主な外部表彰

第 三 者 意 見

2022年度 表彰の紹介「大和ハウスグループ みらい価値共創センター」が環境配慮物件として３件の賞を受賞▍河口 真 理 子
立教大学特任教授、不二製油グループ本社ESGアドバイザー
一橋大学大学院修士課程修了（環境経済専攻）2020年3月まで大和総研にて、サステナビリティの諸課題について、企業の立場（ＣＳＲ），投資家の立場（Ｅ当社の設計・施工による研修施設「大和ハウスグループ みらい価値共創センター」（奈良県ＳＧ投資）、生活者の立場（エシカル消費）の分野で20年以上調査研究、提言活動を行ってきた。現職では、サステナビリティ学についての教育と、エシカ奈良市）
は、先進的な省エネ技術を採用した環境配慮型施設です。さらに、外構に種多様性の高ル消費、食品会社のエシカル経営に関わる。国連グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン、
日本サステナブル投資フォーラム、ＷＷＦジャパンなどのNGO団体の役員も多数務める。著書は『ソーシャルファイナンスの教科書』『、ＳＤＧｓで「変わる経済」と「新たな暮らし」（』ともに生産性出版刊行）
ほか。

い緑地を創出し、地域に開かれた施設として環境学習プログラムなどを定期的に開催しています。こうした地域の気候変動適応力を向上させる取り組みが高く評価され、「気候変動アクション大賞」を含む3件の賞を受賞しました。
環境省 令和4年度気候変動アクション環境大臣表彰 先進導入・積極実践部門（緩和・適応分野）気候変動アクション大賞
一般社団法人サステナブル経営推進機構

第5回エコプロアワード 優秀賞

国土交通省

生活空間部門

第3回グリーンインフラ大賞

優秀賞

環境配慮型施設としてZEB Ready※を実現した建物※ZEB Ready…再生可能エネルギーを除き、基準一次エネルギー消費量から50%以上の一次エネルギー消費量を削減した建築物「molten［the Box］」が第11回ひろしま建築文化賞で大賞を受賞▍
世界的なスポーツ用品メーカーである株式会社モルテン様のテクニカルセンター「molten

特に「自然資本」
については、企業理念の最初に「自然」がある割に「自然を 社会を 街を そして人の心を豊かにするために フジタはは、取り組みが少ない印象です。
「自然環境に配慮した建設事業をたゆまず働く」
を知り、大変感銘を受けました。そもそも建設業は、目指して」の箇所が該当するのかと思いましたが、せっかく「自然資

自然の中に、自然を制御・改変しつつ人工物を構築する仕事なの本」
を重要課題としたのであれば、自然の力を活用した環境対策ネ

で、人や技術を重視する理念やスローガンが多いのですが、あえてイチャー・べースド・ソリューション
（NbS）に踏み込み、木材の調達と「自然」を最初にしたその姿勢と、社員全員がこの思いを共有され建築だけでなく土木事業を含めて包括的に自然資本と向き合ったているのは素晴らしいです。

［the Box］」
が、当社の設計・施工により2022年に竣工し、広島県内の魅力ある建築と都市

本報告書では、昨年策定したフジタ５ヵ年計画、環境行動計画box（ 既成概念を超えて考えよう）」というメッセージを具現化した本物件は、さまざまな用途・「EGP2026」の初年度の実績が記載されています。DXとGXに同空間から構成されています。多様な分野のクリエイターが交流・活動することで生み出される、新たなものづくりの礎となる開発拠点

時に注力しいずれもGXを戦略として強化していること、長年地道に取り組んできたダイバーシティが対外的にも評価されていること、目寄宿舎としては日標を大幅に上回るCO２排出削減を実現したこと、「ロマンスカーミュージアム」がグッドデザイン賞を受賞▍

生物多本初のLEED認証とWELL認証を自社施設で取得したこと、当社が設計・施工し、2021年に開業した「ロマンスカーミュージアム」（ 神奈川県海老名市）

様性に関して「グリーンインフラ４原則」を策定したことなど、計画初が2022年度グッドデザイン賞を受賞しました。本施設は「Playing Garage（魅せる検車庫）」

年度にふさわしい前向きの姿勢が読み取れます。環境対策はデジタをデザインコンセプトに、隣接する海老名検車庫との一体感を醸成した、国内最大規模の民ル技術と融合させることでさらなる進化が加速するので、いずれも間鉄道博物館です。小田急電鉄様の特急電車として長く親しまれている歴代ロマンスカーの車両展示をはじめ、幅広い層の方々が楽しめる企画・デザイン設計が評価されました。

取り組みをお願いします。脱炭素と生物多様性は両輪ですから、すでに先行している脱炭素戦略とセットで行うのが効果的です。の建設に貢献したとして「ひろしま建築文化賞」の大賞を受賞しました。
「Think outside the

地域活性化の核となる新たなものづくりが期待されます。

今回初めて第三者意見を述べさせていただくにあたり、企業理念戦略として強化していく経営判断には期待をします。
また札幌市の検車庫をイメージした臨場感ある展示演出（産業分野）を受賞▍令和4年度 東京都女性活躍推進大賞 優秀賞
令和4年度東京都女性活躍推進大賞において優秀賞（産業分野）を受賞しました。本表彰制
度は、東京都が、すべての女性が意欲と能力に応じて、多様な生き方が選択できる社会の実達となっています。理解が進まないなどの理由がありましたが、根本原因についても知りたいところです。生物多様性を毀損するのは木材だけに限りません。
ほかの調達資材や施工技術などの、生物多様性リスクの把握と削減の取り組みも進めていただきたいです。
重要課題の「災害・防災」
に関してですが、今や気候変動による異常気象は、世界的な脅威です。これまで以上に災害に強いインフラ・街・建物が求められます。温暖化対策として緩和（脱炭素）中心から、適応（防災）も含む２軸を強く打ち出してはいかがでしょうか。
また、猛暑や台風、嵐、大雪などは、屋外作業にとり大敵であり、今して私自身住んでみたいと思わせる再開発プロジェクトです。

まで以上に従業員の健康・安全対策が求められます。

一方で、活動が緒に就いたところなので課題も見えます。最初にいずれにせよ、未上場でありながらしっかりした報告書を開示す気になったのは、シナリオ分析であげた４つの重要課題のうち、「脱ることは、環境に大きな影響を与える建設会社の責務を果たしてい然資本」「災害・防災」についての記載があまり見られないことです。

ネットワーク「F-net」
を立ち上げ、組織的に女性活躍を推進している当社の取り組みが評価さスクのある木材調達率の低減は重要な取り組みです。
しかし目標未街づくりは、今後目指すべきコンパクトシティとしての先駆的事例と炭素」「、労働・健康」の取り組みについての記載は多いものの、「自現に向けて、女性の活躍推進に取り組む企業や団体、個人を表彰するものです。女性総合職

さらに、生物多様性の取り組みとして開示されている森林破壊リる査証です。フジタ５ヵ年計画とその先に向けて一層の取り組みと開示の進化を期待しています。

れました。

第三者意見を受けて河口様、この度は本レポートへの貴重なご意見を賜り、御礼を申し上

その他の受賞
受賞名

受賞名

表彰対象

公益社団法人日本ファシリティマネジメント協会 大和ハウスグループ
第17回日本ファシリティマネジメント大賞
みらい価値共創センター
特別賞（奈良県奈良市）

大阪府大阪市
令和４年度おおさか環境にやさしい建築賞
商業施設その他部門賞

福岡運輸株式会社
大阪茨木配送センター（大阪府茨木市）

一般社団法人ニューオフィス推進協会
第35回日経ニューオフィス賞
ニューオフィス推進賞

大和ハウスグループ
みらい価値共創センター（奈良県奈良市）

鬼怒川緊急対策プロジェクト（茨城県常陸市ほか）

一般社団法人ニューオフィス推進協会
第35回日経ニューオフィス賞
東北ニューオフィス奨励賞

プレステージ・インターナショナル
秋田BPO横手キャンパス（秋田県横手市）

一般社団法人全日本建設技術協会
令和３年度全建賞
インフラ整備の事業及び施策の部
災害復旧・復興事業特別枠 河川部門
東京労働局 令和４年度安全衛生に係る
東京労働局長表彰 優良賞

ザ・パークハウス 市谷加賀町
レジデンス（東京都新宿区）

公益社団法人 全国市街地再開発協会
令和４年度 市街地再開発等功労者表彰

北４東６周辺地区市街地再開発組合（北海道札幌市）

一般社団法人公共建築協会
第18回公共建築賞 公共建築賞・優秀賞

新宿交通結節点整備事業/JR新宿ミライナタワー（東京都渋谷区）

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フジタ
“高”
環境レポート 2023

表彰対象

げます。

くりを通じてお客さまへ提案し実践してまいります。
一方「災害・防災」
に関しては、自治体などと災害時協定を締結し、緊サステナビリティの諸課題に精通した専門家のご意見は当社の情

急時には支援物資の提供を続けるほか、遠隔操作ロボットなどの技術報開示を見直し続けていく上で、貴重な機会ととらえております。長

開発にも長年注力してきました。最近では専門部署を設置したほか、気年の取り組みや新たなチャレンジに対外的な評価を得たことを励み

象災害をリスクや緊急事態に反映、点検するよう施工プロセスも改定しとしながらも、ご指摘いただいた点に真摯に向き合い対処していく所ております。持続可能でレジリエントな社会の実現に向け、具体的な成存です。

果を広く紹介できるよう、活動を継続、拡大してまいります。

まず重要課題のうち「自然資本」
については、体系的な取り組みに企業理念を普遍的な考え方として、ステークホルダーの皆さまからのは至っておりませんが、社内の生物多様性専門部会でネイチャーポジご期待に応え、行動していくことで、大和ハウスグループが目指す“将来ティブへの転換を模索しており、グリーンインフラ、在来種緑化、木構の夢”の実現を目指してまいります。

造物、農産物貯蔵などの技術開発を進めています。社内の経営課題としての位置づけ、認識を深めるとともに、その成果は建築・土木・まちづ

執行役員 管理本部長 前原克充
フジタ“高”
環境レポート 2023

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