News Release
経営戦略室 http://hrclub.daijob.com/Tel．03-6682-5443
FAX．03-6682-5485〒107-0052 東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号
赤坂榎坂森ビル 5F

NO59:-20151113DGR
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
累積 47 万人突破！！ 日本最大級のグローバル人材データベースを保有する Daijob.com 主催

外国語に興味を持った時期、約半数が中学生以下～第 26 回 Go Global Career Fair 結果報告～
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.com を展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015 年
10 月に AKIBA_SQUARE で開催したバイリンガル人材のためのキャリアフェア Go Global Career Fair で実施したアンケート調査の結果をまとめました。

出展企業 33 社の内、約半数が外資系企業で、業種は IT 関連、流通・小売、広告・出版・印刷、公共機関、消費財、ホテル・旅行・外食系など、多岐に渡りました。
来場した転職希望者は日本人と外国人が約半々で、3 年以上の社会人経験者が 66％、英語レベル ビジネスレベル以上が 86％を占めました。
また、今回はグローバルに活躍されている女性 2 人によるキャリアアップセミナーを実施。
集まった多くの転職希望者に、転職の際に必要な英文履歴書の書き方や、外資系企業で女性が活躍するためのノウハウを伝授しました。

「英文履歴書・作成前の注意点と書き方」
鈴木 美加子 氏
株式会社 AT Globe 代表取締役
グローバル人材プロデューサー「外資系企業で女性が成功するための秘訣」
王堂 るみ 氏シティバンク銀行 AML コンプライアンス・オフィサー
シニア・ヴァイス・プレジデント◆外国語に興味を持った時期 （アンケート回答者：日本人 160 名）アンケート回答者の内、日本人来場者に外国語に興味を持った時期を尋ねると、中学生の時が最も多く 23％、次いで高校生の時が 20％。また 49％が、中学生以下の若年期に外国語に興味を持っていることが明らかになりました。
外国語を身に付けようと思った理由としては、世界を広げるためが最も多く 25％、次いで外国語に興味があったからが 19％。 33％は、海外勤務や外資系企業で働くためや、将来のキャリアアップを理由に語学を身に付けようと考えたことが明らかになりました。
外国語を使ってコミュニケーションをすることに外国語を身につけようと思ったのはなぜですか？

興味を持ったのはいつですか？

2%
17%

10%

8%

0歳～6歳
小学生の時

16%

4%

17%

世界を広げるため

9%

外国語に興味があったから

中学生の時

14%

高校生の時

20%

16%
19%

大学生の時

23%

海外勤務や外資系企業で働く
ため将来のキャリアアップ

25%

子供のころに海外に住んでいたから親の影響（親が外国人、帰国子女など）
外国人の友達がいたからカッコいいから◆アンケート結果：海外勤務経験（アンケート回答者：日本人 160 名）アンケート回答者の内、日本人来場者に海外勤務経験を尋ねると、42％は海外勤務経験者で、その内 86％が海外留学経験者であることが明らかになりました。
海外勤務経験はありますか？

留学経験はありますか？（海外勤務経験者）

14%
42%
はいはいいいえ58%
86%■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号 赤坂榎坂森ビル 5F●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業●資本金 ：1,000 万円●ホームページ URL：http://corp.daijob.com/●運営サイト ：http://www.daijob.com■本件に関するお問い合わせ■ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 経営戦略室 島村
TEL：03-6682-5443

FAX：03-6682-5485

Email：info@daijob.com

第26回 GO GLOBAL CAREER FAIR
開催報告レポート＠AKIBA_SQUARE
2015/11/10現在

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂森ビル5F ＴＥＬ：03-6682-5443
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レポート概要
1.
2.

ダイジョブキャリアフェア概要
アンケート調査
来場者の属性や現在の就業状況や、参加企業の採用ニーズを明らかにし、よりマッチング度合いの高いキャリアフェアにしていくために、アンケート調査を行った。
調査の対象
2015年10月9日AKIBA_SQUAREで行った『Go Global Career Fair』の来場者の内、アンケート協力が得られた有効回答数297名（日本人：160名、外国人：137人）。

調査の期間
2015年10月9日

調査の項目
来場者向け：属性、就業状況
参加企業向け：キャリアフェアの満足度や採用ニーズ

3.

来場者レポート1.

2015年10月9日、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社主催の『Go Global Career Fair』がAKIBA_SQUAREで開催された。来場者678人の属性を明らかにした。

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2第25回ダイジョブキャリアフェア開催概要【日系グローバル企業】【日時】： 2015年10月9日（金） 16:30 - 21:00

株式会社エニグモ
オックスフォード大学出版局株式会社【場所】：AKIBA_SQUARE

外務省 国際機関人事センター【開催背景】：

KDDIグループ 海外現地法人

昨今の転職市場において、外資系企業はもちろんのこと、日系企業でも実務経験に加えて語学スキルを併せ持つ人材を採用する傾向が強くなっている。そこでGo Global Career

Fairはバイリンガル求職者とグローバル人材を求める企業の橋渡しの場として、お互いサポート行政書士法人
株式会社拓人こども未来
富士通コミュニケーションサービス株式会社
株式会社ベンチャーリパブリックポーターズ株式会社

が直接コミュニケーションを図りながら、ニーズをマッチさせることのできる有意義な場の株式会社モンスター・ラボ提供を目的に、今回で第26回目の開催となった。

楽天株式会社

株式会社夢テクノロジー
株式会社 LEOC

出展企業の内、約半数が外資系企業で業種はIT関連、流通・小売、広告・出版・印刷、株式会社ワールディング
ファインドリクルート株式会社

公共機関、消費財、ホテル・旅行・外食系など多岐に渡った。
【外資系企業】
Avinton Japan K.K.

また今回はグローバルに活躍されている女性二人によるキャリアアップセミナーを実施。
転職の際に必要な英文履歴書の書き方や外資系企業で女性が活躍するためのノウハ

Intersoft K.K.
Intel K.K.
SRM Technologies Private Limited
ESCADA Japan Co. Ltd

ウを聞くために、たくさんの女性転職希望者が集まった。

Club Med K.K.
KERING JAPAN LIMITED YVES SAINT LAURENT DIVISIONGLS JAPAN K.K
Japan Partnership Inc.
Turner Japan K.K.
Oracle Corporation Japan
Tata Consultancy Services JapanFAR EAST COMPANY INC.
Booking.com Japan K.K.

英文履歴書・作成前の注意点と書き方
鈴木 美加子 氏
株式会社AT Globe グローバル人材プロデューサー

http://hrclub.daijob.com/外資系企業で女性が成功するための秘訣
王堂 るみ 氏シティバンク銀行 AMLコンプライアンス・オフィサー、シニア・ヴァイス・プレジデント

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation
Adecco Ltd.
HRnet One K.K.
Skillhouse Staffing Solutions K.K.

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3外国語に興味を持った時期（アンケート回答者：日本人）
アンケート回答者の内、日本人来場者に外国語に興味を持った時期を尋ねると、中学生の時が最も多く23％、次いで高校生の時が20％であった。
また、49％が中学生以下の若年期に外国語に興味を持っていることが明らかになった。外国語を身につけようと思った理由としては、世界を広げるためが最も多く、25％、次いで外国語に興味があったからが19％と続く。また、33％は海外勤務や、外資系企業で働くためや将来のキャリアアップを理由に語学を身につけようと考えたことが明らかになった。

外国語を使ってコミュニケーションをすることに興味を持ったのはいつですか？

外国語を身につけようと思ったのはなぜですか？

2%
17%

10%

8%

0歳～6歳

16%

小学生の時

4%

海外勤務や外資系企業で働くため

17%

世界を広げるため

9%

外国語に興味があったから

中学生の時

14%

高校生の時

20%

23%

将来のキャリアアップ

16%
19%

子供のころに海外に住んでいたから親の影響（親が外国人、帰国子女など）
外国人の友達がいたから

大学生の時

25%

カッコいいから※アンケート回答数：304人、うち日本人回答者：160人

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4留学経験（アンケート回答者：日本人）
アンケート回答者の内、73％が留学を経験していた。留学した年齢を尋ねると、19-22歳が最も多く40％、次いで18歳以下が23％であった。留学期間を尋ねると、3年以上が最も多く33％で、留学の目的としては「大学・大学院で学ぶ」が56％を占めた。

「はい」と答えた方。
それはおいくつの時ですか？
3%

留学経験はありますか？

7%
27%

～18歳

23%

11%

19歳～22歳

はいいいえ23歳～25歳
26歳～30歳

16%

30歳～39歳

73%

40歳以上

40%

留学の期間はどれくらいでしたか？

留学の目的は何でしたか？
4%

15%
33%

9%
大学・大学院で学ぶ～3ヵ月

語学学校に通う

1年未満
24%

1年～2年
3年以上

31%

56%

専門学校に通う（語学以外）
民間企業でのインターンシップ

28%※アンケート回答数：304人、うち日本人回答者：160人

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5海外勤務経験（アンケート回答者：日本人）
海外勤務経験を尋ねると、42％が海外勤務経験ありと回答した。その内、86％が留学経験を持っていることが明らかになった。また海外勤務時期は、26歳-29歳が最も多く38％、次いで22歳-25歳で33％となった。海外勤務期間を尋ねると、1-2年が最も多く33％、次いで3-5年が23％となった。

海外勤務経験はありますか？

留学経験はありますか？（海外勤務経験者）

14%
42%
はいはい

いいえ

いいえ

58%

86%

「はい」と答えた方。それはおいくつの時ですか？

海外勤務期間はどれぐらいでしたか？（全体）

7%

5%

8%

10%
33%

22%

～3ヵ月

22歳～25歳

21%

26歳～30歳
30歳～39歳

1年未満
1年～2年

23%

3～5年

40歳以上

6～9年
10年以上

38%

33%
※アンケート回答数：304人、うち日本人回答者：160人

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6キャリアフェアについて（アンケート回答者）
来場の目的を日本人と外国人に分けて比較してみると、両者とも「転職・就職のチャンスを増やしたいから」が最も多く、「情報収集」が続く。また、企業ブースへの訪問数について比較してみると、外国人回答者の80％は3社以上訪問していることが明らかになった。
外資系・グローバル企業への転職理由を比較すると、「語学を活かしたい」は両者とも多く、違いが見られたのは「海外で働きたい」と「オンとオフのメリハリがある」で外国人の回答の割合が高かった。

何社の企業ブースを訪問しましたか？

ご来場の動機はなんですか？ (複数回答可)

外国人

外国人

日本人
日本人

0%

20%

40%

60%

80%

100%

転職・就職のチャンスを増やしたいから
0%20%
情報収集のため出展企業が魅力的だったから
1社
2社
3社
企業の採用担当者と直接会って話をするチャンスだから立地が良かったから友人に勧められたから
外資系・グローバル企業への転職を考えの理由
たまたま通りすがり

40%
4社

60%

80%

5社

6社以上

100%
0社

外国人

日本人

0%

※アンケート回答数：304人

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20%

40%60%

80%

語学を活かしたい

海外で働きたい

給与水準が高い

オンとオフのメリハリがある

自分のやり方で仕事を進めやすい組織がフラット

社内の人とのコミュニケーションが取りやすい

余計な残業がない

実力主義が徹底している

その他

100%

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7

出展企業向けアンケート
出展企業に参加の目的を尋ねると、最も多いのが「多くの求職者と一度に話す機会があるから」で22％、次いで「キャリアフェアの効果を試すため」が19％であった。今回のキャリアフェア出展企業では、求める日本語レベル、英語レベルについてビジネス会話レベル以上が90％を超えた。また、希望のキャリアフェア開催時期を尋ねると、10月が最も多く、2月と9月、3月と続いた。

出展希望時期 (複数回答可)

参加目的
8%

ほかの方法と比べて効率的に採用活動ができるから多くの求職者と一度に話す機会があるから
キャリアフェアの効果を試すため

9%

17%

22%

10
8

FacetoFaceで話せるから

6

外国人の採用候補を見つけたいから
日本人バイリンガルの採用候補を見つけたいから
来場者企業ＰＲのため

14%
11%

1219%

420
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

英語

日本語

9%
39%

18%
19%

9%

日常会話

日常会話

ビジネス会話ビジネス会話
流暢

流暢
ネイティブ

32%

41%

ネイティブ

33%

※アンケート回答数：33社（複数回答可）

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8

来場者データ
来場者数 / Number of Participants ：678名。来場者の内、3年以上の経験者が66％を占める結果となった。

男

転 職 / Mid Career

性 / Male

女

新卒・第二新卒 / New Graduates

性 / Female

転 職 / Mid Career

新卒・第二新卒 / New Graduates

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

163名

161名

14名

37名

140名

102名

26名

34名

職歴年数

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9来場者属性（転職者）
来場者の86％がビジネスレベル以上の英語力保持者で25-29歳の来場者が最も多く31％であった。
年齢

来場者国籍TOP1050-59歳 / 50- 24歳以下 / 59 years
24 years
40-49歳 / 407%14%
49 years
14%

35-39歳 / 3539 years
11%30-34歳 / 3034 years
23%

日本語・英語以外の語学スキルTOP10

英語レベル

日常会話
(TOEIC 475730)
12%

最低限のコミュニケーション(TOEIC 225470)
1%

ビジネスレベル(TOEIC 735860)
27%

25-29歳 / 2529 years
31%

なし/None1%

ネイティブレベル
23%

流暢(TOEIC 865+)
36%※転職者エントリーシートより抜粋（第二新卒含まず）

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10職務経験（転職者）
来場者の経験業種では電気・家電業が最も多く、経験職種で最も多いのは営業で、IT関連（オープン・WEB系）が続いた。
6.00%

業 種 / Industry

5.00%
4.00%
3.00%
2.00%
1.00%
0.00%

12.0%
10.0%

職 種 / Job Type

8.0%
6.0%
4.0%
2.0%
0.0%

※転職者エントリーシートより抜粋（第二新卒含まず）※『その他』、『その他の職種』とはエントリーシートの業種、職種のリストに含まれなかったものを指す。

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11来場者属性（新卒・第二新卒者)
来場した新卒・第二新卒については48％が文系で一番多く、次いで多かったのが21％が理系の大学生と大学院（修士）だった。
卒業予定学位専門学校
4%

高校 その他
1%
1%

専攻
0%

大学院(博士)
1%

5%

10%

経営・経済系

大学院(修士)
21%

MBA
1%

芸術系
大学(文系)
48%

大学(理系)
21%

25%

20%

文系 (国際関係)
教育

20%
18%

文系 (文学・語学系)

短期大学
2%

15%

8%

1%
2%

理系（IT系）

6%

理系 (工学系)

6%

希 望 業 種 / Industry
10.0%
9.0%
8.0%
7.0%
6.0%5.0%
4.0%
3.0%
2.0%
1.0%
0.0%

※新卒者・第二新卒者エントリーシートより抜粋

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12本件のお問い合わせ先【経営戦略室】
TEL：03-6682-5443

FAX：03-6682-5485

Email： info@daijob.com【会社概要】
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂森ビル●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の人材事業●資本金 ：1,000万円●URL ：http://corp.daijob.com/ ●運営サイト http://www.daijob.com

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