経営理念

SDGs宣言経営理念

中小企業を支え、 地域社会に貢献する！

近畿産業信用組合は、1953年（昭和 28 年）の創立以来、相互扶助の精神のもと地域経済の発展に貢献するべく、地域社会の一員として活動してまいりました。
当組合は、経営理念を『中小企業を支え、地域社会に貢献する！』と、目指すべき将来像であるビジョンを『地域密着型 Excellent Company へ！』 と昨年刷新し、本年は、現体制の新生・近畿産業が2002 年にスタートしてから 20 周年となります。
当組合のこれまでの取組みや理念・ビジョンは、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の理念と同じくするものであり、この節目の年を地域社会の未来に向けての契機とし、ここに SDGs 宣言をいたします。

～普遍的な価値観・存在意義～

信 念・ひとつ、私達はお客様との絆をもとに夢の実現に・ひとつ、私達は感謝の気持ちと・ひとつ、私達は変革の精神をもって・ひとつ、私達は金融サービスの向上に努め・ひとつ、私達は自己実現を目指し謙虚な姿勢で常に自ら考え全力 を尽く しま す。

行動し ます。

挑戦し ます。
地域社会へ貢 献し ます。

自ら行動し ま す。

近畿産業信用組合は、今後とも地域金融機関としての使命と役割を果たし、地域社会の豊かな発展に貢献する取組みを通じて、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022 年 1 月 24 日
近畿産業信用組合
理事長 大本 崇博

ビジョン～理念に基づく目指すべき将来像～
エ ク セレ ン ト

カ ンパニ ー

地域密着型 Excellent Company へ !
ビジョンに込めた意義

地域・地元企業を総合的に支える卓越した企業を目指していくことを表現するものです。
従来の「金融サービス業・金融仲介機能」を軸とした“Bank”にとどまらず、それらを超越したあらゆる地元企業に対する総合的なコンサルティング機能・サポート態勢を備えた卓越した企業体・それら活動に必要な卓越した人材集団によって構成される企業体“Company”を目指すものです。

経営理念
中小企 業を支え、地 域 社 会に貢 献する！

SDGs （ Sustainable Development Goals ： 持 続 可 能 な 開 発 目 標 ）2015 年 9月に国連サミットで「持続可能な世界の実現」を目指すため採択された、2030 年までに達成する共通の目標。「誰一人取り残さない」という理念のもと、世界共通の課題である貧困・飢餓の撲滅、健康福祉、教育、働きがい、男女の平等など 17 のゴールと 169のターゲットで構成されています。

ビジョン
地 域 密着型 E xcelle nt Co m p a nyへ！

経営計画
第 2 次 中 期 計 画 〈3 ヶ年“態勢”計画 〉

≪ SD G s 取り 組み 内容 ≫地域経済の活性化

テーマ①

テーマ②

～地域と共に発展し安心・安全で活力のある街づくりを～～金融を通じて地域の持続可能な成長・活性化を支援～○経営改善・事業再生支援への取り組み○後見制度支援預金の取り扱い○事業者向け各種公的補助金支援などの経営支援・サポートへの取り組み○職域サポート制度によるお取引先企業・従業員の福利厚生サポート○KINSAN 人材採用・育成支援プランの取り組み（合同企業説明会・新入社員研修）

地域社会への貢献

質の高い教育をみんなに働きがいも経済成長もすべての人々に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する○自治体や警察、地域イベントや施設との広報・啓蒙活動に関する連携・協力への取り組み
・大阪府との『もずとも協定』
・マスコットキャラクター‘とらきち’と連携した
交通安全運動・特殊詐欺防止運動など
・デジタルサイネージによる大阪府警からのお知らせ配信

飢餓を終わらせ、食糧安全保障及び栄養の改○全店 AED 設置

農業を促進する○事業継承支援○視覚障がい者用 ATM 機器の導入○外国籍オーナー企業向け融資「Welcome ローン」の取り扱い○カラーユニバーサルデザイン対応のディスクロージャー誌の発行

飢餓をゼロにすべての人に健康と福祉をあらゆる年齢すべての人々の健康的な生活を○総務省「電話リレーサービス」の取り扱い○KINSAN ビジネスマッチングサービスの取り組み○KINSAN 新聞への取引先企業紹介記事掲載○お客さまへの各種セミナーの開催（資産運用・相続・贈与）

産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促
進及びイノベーションの推進を図る

国内及び各国家間の不平等を是正する

環 境保全への取り組み

テーマ③○LINE スタンプの売上金を日本赤十字社へ寄付○定期預金「きんさんドリーム」の景品・宝くじの購入を通じた地域の公共事業や広報等への貢献

住み続けられるまちづくりをパートナーシップで目標を達成しよう

包摂的で安全かつ強靭

持続可能な開発のための○プレゼント付定期預金「‘とらきち’の贈りもの」取り扱いによる生産農家（米）への支援

な都市及び人間居住を実現する

バル・パートナーシップを活性化する

テーマ④

人材育成への取り組み～地域社会を支える人材の育成・働きがいのある職場づくり～～環境に配慮した活動の実施や取り組みへの支援～○太陽光事業や LED 照明事業、再エネ事業などに関する○LED 照明の利用による省エネルギー化の推進○新・本店ビルにおいて省エネ技術を導入し、「ZEB Ready」を実現し、ZEB の普及に貢献○新本店新築工事において「サステナブル建築物等先導事業（省 CO2 先導型）」として採択○ZEB リーディングオーナーの取得による
省 CO2 建築物の普及に寄与

エネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを包摂的で安全かつ強靭
つ信頼できる持続可能なな都市及び人間居住を近代的エネルギーへのアクセスを確保する
実現する○各種システム導入によるペーパーレス化の推進
・資料共有システム
・電子ワークフローシステム
・電子記帳台システム ・電子ファイリングシステム
・出資システム・融資稟議支援システム
・誤印刷防止機能付複合機 など○営業車両（ガソリン車）の電動自転車への切替○循環型社会・リサイクル等に配慮した素材の利用
・ケミカルリサイクル対応の制服（着用後 CO2 を排出せずに新たなエネルギーに再生）・ノベルティ等の素材等を環境に配慮したものを採用○クールビズの実施○職場におけるジェンダー平等に向けた取り組み
・女性管理職の登用
・女性の営業戦力化（新職種 ライフプラン・アドバイザー、ファイナンシャル・コンサルタントの創設）○働き方改革・ワークライフバランスの充実（有給休暇取得推進〈チャレンジ休暇・リフレッシュ休暇〉）

すべての人に健康と福祉をあらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を

質の高い教育をみんなにすべての人々に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する○職員へのストレスチェックの実施
つくる責任
つかう責任

気候変動に具体的な対策を持続可能な消費生産形態を確保する

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる○KINSAN キッズスクールの実施

ジェンダー平等を実現しよう

働きがいも経済成長も包摂的かつ持続可能な経ジェンダー平等を達成し、済成長及びすべての人々すべての女性及び女児の の完全かつ生産的な雇用エンパワーメントを行う と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する