事務所経営
レポート

所長は社会福祉法人会計のパイオニア
心理学実践基礎講座の講師もシェア税理士法人

ひとりの人間としてお客様に寄り添い、共に幸福な世界を生きたい《 大阪市天王寺 区 》

昭和53年の設立以来、半世紀近くの長きに渡って大阪市に事務所を構えるシェア税理士法人（旧公認会計士・税理士 林光行事務所）。
所長の林光行先生は、学生時代に出会った妻の幸先生と二人三脚で事務所を成長させてきた。
本業の税務会計の他にも、総合福祉研究会の立ち上げや心理学講座の定期的な開催など、幅広く展開している。
事務所の取り組みについて、所長にお話を伺った。

“社会から求められるなら”との思いで、他所に先駆けてM&Aやコンサル業務などを始める

計士の資格や知識は、自分の力で得たものではなく、世の中から与えられたものだと気づ いたのです。資格や知識を世の中のために使わなくてはならないと考えを改めました。

―― その後、監査法人で勤務をされていますね。
―― 先生が士業を目指したきっかけを教えてください。

光行

林光行先生（以下光行） 大学は法学部だったのですが、日本有限責任監査法人）に入社したのですが、監査はルー統括代表社員・公認会計士・税理士

法学を「人が作った法律を解釈する学問」だと誤解していティンワークが多く、可能性を求めて 5 年後に独立しまし林 光行 先生て、これは面白くないなと思っていたところ、兄からコウニた。大阪事務所の所長には随分と可愛がっていただいたのンカイケイシ受験を薦められたのがきっかけです。兄からに、今となってみれば身の程知らずだったと思います。

は試験も易しいと聞いたので ｢それは助かる｣ と会計士の（ 光行の）両親に林幸先生（以下幸） 独立した当時は、ことも何も知らずに、その道を目指しました。少し恥ずかし長女と次女、加えてお腹の中に長男がいました。収入も不いですね。ただ、実際の試験は易しくはありませんでした。

安定で、暮らすだけで精一杯の毎日でした。

―― 資格取得の当時は、どうされていたのでしょうか。

―― 事務所はどのように運営されていたのでしょうか。

光行

光行

シェア税理士法人 www.share.gr.jp〒543-0073
大阪府大阪市天王寺区生玉寺町 1-13 サンセットヒル
TEL：06-6772-7770 / FAX：06-6772-7740

専門分化が進んでいる現在では考えられないことで■ は やし・みつ ゆき／ 1973年に監査法人欒光会

記講師求む！｣ との求人広告が目に留まり、「これは私のことすが、当時は監査・税務・コンサルの 3 業務が行えて初め計事務所（現・EY 新日本有限責任監査法人）に入社。

だ！」と思い、そこで講師を務めました。経理学校では、夜間て一人前の職業会計人だと言われており、経験の無いことに通う生徒さんたちの授業も担当しました。彼らは、昼間働でも、必要だと求められた仕事には懸命に取り組みました。

財）総合福祉研究会）設立に参画。2000年に大阪地方いたお金で学校に通い、眠い目をこすりながら懸命に授業

当時はまだほとんど手掛ける人のいなかった会社更生手

裁判所・大阪簡易裁判所民事調停委員、2009年に京を受けています。当時は、公認会計士は全国に 6 , 000 人も続などの事業再生事案、株価算定業務、あるいは企業買収いない時代です。試験の合格発表があると、周りからは偉（M&A）調査なども行いました。このような特殊分野の仕い人になったように言われましたが、本当に偉いのは、彼ら事が多かったのも事務所の特長だと思います。もっとも現のような人たちだと思いました。彼らは自分の力で学んでい在では、通常の会計・税務や相続・事業承継支援のお客ますが、私は勉強する機会を親から与えられました。公認会様が多くなりました。

1978年に退社し、同年、公認会計士・税理士林光行事務所を設立。1997年に社会福祉経営研究会（現・（一都地方裁判所の専門委員に就任。2007年度・2008年度・2009年度公認会計士試験委員に就任。2021年に（一社）福祉経営管理実践研究会を設立、2022年にシェア税理士法人を設立。

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試験合格前に、小さな経埋学校の「若く情熱ある簿

昭和 48 年に監査法人榮光会計事務所（現・EY 新左から、林幸先生（代表社員・税理士）、林光行先生、前田有太可先生（社員税理士・中小企業診断士）。当事務所には、林竜弘先生を加えて4 名の社員税理士が所属している。

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シェア税理士法人

お客様は同じ理念や目標を実現していく仲間思いを共に成長していきたい

するようになりましたが、より深く知識・経験を共有する機

震災で人とのつながりの大切さを実感し顧客との交流を兼ねた勉強会を発足

会が不足していると皆が感じていたからです。さっそく林竜弘（社員税理士）による月一回の「社会福祉法人税務の勉強会」などを実施しています。また、以前からビズアップ総会になることを企画してきました。講師には尊敬できる弁護士先生や同業者諸先輩のほか弊所の者が務めるときもあります。現在では土曜の午後に開催し、勉強会終了後には懇親会を行っています。本年 2 月で 113 回となりました。

研さんの「e-JINZAI for account」を活用しています。動―― 事務所の理念について教えてください。

画研修を個々に自由に視聴するほか、職員の輪番制でテー―― 先生の事務所は大阪市にありますが、平成 7 年の阪―― 事務所では、心理学の講座も開催されていますね。

光行

マを選んで毎月視聴しています。

神・淡路大震災の時はご苦労があったのではないでしょ

光行 「決断できない経営者」への対応に悩み、コンサルしています。野球にたとえれば、ポジションは各々違います

幸うか。

業務に行き詰まっていた平成元年に、心理学セミナーを受が、チームメンバーは全員が理念や目標を共に実現していく“シェア品質 ” 向上と理念の “ 協力し支え合う場 ” の実現に

光行

私自身は被災しておらず、苦労はしていません。たけたのがきっかけです。人が、人生に積極的に関わり自ら仲間です。お客様との関係も同じです。私たちは、お客様のつながると嬉しいです。また、普段仕事の関わりの少ないだ、被災地にお客様や知人が多く、被災した人たちを励まし変革できる可能性に気づきました。一昨年から始めた心理事業・経営の安定・持続、あるいはお客様の経営者・従業職 員 同 士 4 ～ 5 名で小グル ープを作り、毎月のグル ープたい、なんとかしたいとの思いで、地震の翌日から被災地情学実践基礎講座では、多くの方がご自身が見過ごしていた員のやりがいや生きがい、それらを共に実現していく仲間だ

ミーティングで目標の進捗や体験したことなどを共有して

報 FAXニュースの発行、自転車を被災者に送るなど、事務自身の能力や可能性に気づ いておられます。
「 幼い自分のと思っています。
「成長」は経済的成長だけではありません。

います。

所をあげての活動にてんてこ舞いでした。その年の桜が咲子供に大人になったら是非とも受けさせたい」と言われ、前田有太可先生（以下前田） そう言えば、弊所の職員は、光行

人生の限りある時間を共にする仲間はかけがえのく頃には被災地で焼肉パーティーを開催しました。シェアリ継続できるよう頑張っています。

お客様に対して話す際、「 御社は」と言わず「うちは（当社ない存在です。単に仕事の対価として給与がもらえる場所ングレターで呼びかけたら、お客様などから多くの物資を提は）」と言ってしまいます。相手の会社の一員になったつもりに、たまたま一緒にいるだけ。それは寂しいと思います。

供いただき、参加された被災者の方々からは「地震後、初めお客様と職員が共に成長し幸福になることを理念と皆で 決 めた 情 報 共 有 目 標 が、合 宿で 話 題 になったてほっとしました」という言葉をいただき、本当に嬉しかっになってしまうんですね。
「お客様に寄り添う」のが弊所の特長だと思います。

―― 事務所の情報発信はどのようにされていますか。

幸

春・秋にシェアリングレター（A 4・24 頁）を約 6 , 000―― 職員の育成についてお聞かせください。

部発行して 66 号となりました。分かりやすく役に立つ情報―― 経営倶楽部について詳しくお聞かせください。

光行 「共に成長すること」がキーワードでしょうか。平成や 心の琴 線に触 れる投 稿など、
「 分 かち合 い（シェアリン前田2 年から毎年、年初合宿の時に職員全員で各自の仕事とプグ）」の気持ちを大切に編集しています。職員全員で一からたいという思いから発足しました。テーマは、決算書の見方、―― 平成９年に総合福祉研究会の設立に関わられたのは、ライベートの目標を決めています。

取り組むので大変ですが、出来上がった時は達成感を感じ資金繰り、インボイスなどの税務・会計、あるいは経営戦略、どのようなきっかけからですか。

前田ています。また、読者の方々から感想や励ましのお便り、カ

人材活性化のほか、時事問題や経営者の思いなど、その光行ンパをいただいたり、有難いです。

時々、経営者だけでなく今を生きる私たちが一緒に考える機しい仕事をしておられるのに驚いたのがきっかけです。ま今年の合宿では「情報共有」が事務所の共通テーマになりました。コロナの影響で Zoom や各種 SNSを多用

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多くの職業会計人が手を差し伸べない社会福祉法人会計社会福祉法人には必要だとの思いでたですね。経営倶楽部を始めたのも、この年からでした。

経営倶楽部は、お客様と交流を兼ねた勉強会を作り

平成 8 年に知的障がい者の施設を見学して、素晴ら

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事務所経営レポート

シェア税理士法人

た、社会福祉法人の皆様に会計面の援助が必要なことを光行知り、総合福祉研究会の設立に参画しました。その頃、社た後にお 客 様 や 職 員 が 困らないように令 和 4 年にシェア会福祉法人会計については、同業者もよくわかっておらず、税理士法人を設立しました。規模拡大は考えていないの学ぶためのカリキュラムもありませんでした。そこで平成 16

で、税理士法人のことは心配していません。福祉経営管理

年に社会福祉法人会計の簿記テキストを発刊し、翌年に実 践 研 究 会 につ いては、現 在 は 会 員 70 名 弱です が、テは同書を試験範囲とした社会福祉法人会計簿記認定試験

キスト発行などの活動が継続できる体制の構築が必要で（現在は「社会福祉法人経営実務検定試験」という名称です。そのためには、社会福祉法人会計を知る同業者を増厚生労働省の後援を受けています）の制度を立ち上げましやすための小冊子の発行など、課題は山積です。心理学た。厚生労働省等とも接点を持てるようにレールを引いて講座の開催と講演・執筆の活動は個人事務所として続け

総合福祉研究会の代表を退いたのですが、同会が試験にますが、後継者が早く育って欲しいですね。福祉経営管理関わるテキストを作成しないこととされたので、継続してテ実践研究会についても心理学講座についても、たとえ素キストを発行できる体制が必要となりました。そこで、社会人であっても、「 みんなの出来ること」を集めたら、すてき福祉の実践に役立つツールを開発する組織として令和 3 年なものが出来上がると思いますので、そんな仲間が多く集に「福祉経営管理実践研究会」を設立しました。

まって、共に活動できるようになれば嬉しいと思います。

―― 社会福祉法人のお客様はどれくらいいらっしゃるの―― 最後に、これからの公認会計士のありかたについて、でしょうか。

先生の思いをお聞かせください。

光行

光行

30 法人ほど、施設単位では 200 施設くらいだと思

私も後期高齢者になりましたので、私がいなくなっ人間は一人ひとり、立場や考え方はさまざまですが、います。顧問先を増やす発想はなかったですが、20 数年各々の成長や幸せに向けて、共に支えあって生きている存の間に、関連する書籍を執筆したり講演を行う中で、ご相在だと私は考えてます。人間が経済でつながっているのは談いただく話を断らずにいたら、結果的にこうなっていまし事実ですが、貨幣をとおして、実はそれぞれの “ 働き”を交た。書籍といえば、私は法律の専門家ではありませんが、平換し、“ 人生 ”を分かち持っている（Share）と思います。随成 29 年から社会福祉法の法令集を発刊しています。世の分以前、会計士協会の近畿会から「期待される公認会計士中に必要とされることがあるのに、それを誰もしないなら、像」について小文を寄せて欲しいと言われたことがありま誰かが挑戦しなくては、との思いです。

す。これに対して、私は、チェコのドプチェクが言った「人間の顔をした社会主義」をもじって「人間の顔をした公認会―― 平成 19 ～21 年度にかけて、公認会計士の試験委員計士」と題した小文を寄せました。公認会計士はすぐに「公を務められるなど、公な仕事もしておられますね。

認会計士として云々」しますが、会計士も税理士も職業会

光行

試験委員に推挙されたときは素直に嬉しかったで計人である前にまずは “ 人間 ”として生きていることを忘れすね。また、平成 12 年に大阪地方裁判所・大阪簡易裁判てはならないと思います。このことは、東日本大震災の時に所民事調停委員に就任し、その後には京都地方裁判所の学び直しました。鉄路や道路を補修する人、輸送する人、専門委員にも就任しましたし、大阪府の不適正会計の調店舗を片付け物品を売る人、そして畑を耕す人、調理する査を受託したこともあります。日本能率協会からはコンサ人…。それらの人がお互いを支え合って初めて、私たちはルタントとして顕彰牌をいただきましたが、これらは職人と人間として生きることができます。職業会計人は、それらのしてコツコツと仕事をやってきた結果だと思っています。

多くの人に支えられて生きています。そのことを忘れたくないと思います。

―― 幅広くご活躍されてきた先生ですが、今後、どのような展望を抱いていらっしゃいますか。

21―― 本日はどうもありがとうございました。