Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
最低賃金が改正されました！

月刊

岐阜県最低賃金

ぎふ労働局
通信1２９5０円

時間額（4０ 円アップ）
発効日

2023

岐阜労働局・労働基準監督署・ハローワーク

令和５年１０月１日
年齢に関係なく、パートや学生アルバイトなどを含め、県内で働くすべての労働者に適用されます。

働き方改革推進支援助成金の申請期間が延長されます！

11★適用猶予業種等対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、 労働時間適正管理推進コース
交付申請書の提出期日
令和5年11月30日（木）令和5年12月28日（木）変更後
現行
事業実施期間の期日
令和6年1月31日（水）令和6年 2月29日（木）★団体推進コース
現行

交付申請書の提出期日

令和5年11月30日（木）事業実施期間の期日

令和6年２月16日（金）変更後

令和5年12月28日（木）
令和6年 2月29日（木）

確認しましょう！最低賃金
岐阜県の最低賃金と特定（産業別）最低賃金が下記のとおり改正されました。

最低賃金の件名

最低賃金額（時間額）

岐阜県最低賃金

９５０ 円

岐阜県電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業最低賃金

９６５ 円

岐阜県自動車・同附属品製造業最低賃金
岐阜県航空機・同附属品製造業最低賃金

１，００５ 円
１，０３１ 円

２０２４年４月 から

改正発効日
令和５年10月１日

令和５年12月21日

が変わります最低賃金制度の特設サイト

最低賃金制度のマスコット
チェックマん

くわしくはこちら👇

労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます
明示のタイミング
全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時
有期労働契約の締結時と更新時

無期転換ルール※に基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時

新しく追加される明示事項

1．就 業 場 所 ・ 業 務 の 変 更 の 範 囲
2．更 新 上 限 （ 通 算 契 約 期 間 ま た は 更 新 回 数 の 上 限 ） の 有 無 と 内 容
併せて、最初の労働契約の締結より後に更新上限を新設・短縮する場合は、その理由を労働者にあらかじめ説明することが必要になります。

3．無 期 転 換 申 込 機 会
4．無 期 転 換 後 の 労 働 条 件
併せて、無期転換後の労働条件を決定するに当たって、就業の実態に応じて、正社員等とのバランスを考慮した事項について、有期契約労働者に説明するよう努めなければならないこととなります。

※ 同一の使用者との間で、有期労働契約が通算５年を超えるときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する制度です。

年収の壁対策として キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました！
年収の壁とは・・・収入が増えると配偶者の扶養でなくなり、社会保険料が発生し、手取りが減るため、扶養の範囲に収入がおさまるよう意識して働く上限金額のこと〇労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成します。
労働者にとって、・「年収の壁」を意識せず働くことができる。
・社会保険に加入することで処遇改善に！
パートタイム・有期雇用労働法
キャラクター「パゆう」ちゃん

事業主の皆様の人手不足の解消へ！

👈くわしくはこちら

配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？
ーいわゆる「年収の壁」対策ー
夫の会社の配偶者手当をもらうために、他社で働いている妻が、手当の受取りの収入基準を超えないように働き控える場合があります。
働く意欲のあるすべての人が「年収の壁」を意識することなく、その能力を十分に発揮できるような環境の整備に取り組みませんか？

★4ステップのフローチャート
賃金制度の円滑な見直しに向け、次のチャートを参考に進めてみましょう。

Step１

賃金制度・人事制度の見直し検討に着手

Step２

従業員のニーズを踏まえた案の策定

Step３

見直しの決定Step４

決定後の新制度の丁寧な説明
くわしくは「配偶者手当」の在り方の検討に向けて 👉

12月は職場のハラスメント撲滅月間です
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを進めるため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」(オンラインLIVE配信)開催

くわしくはこちら👉

令和5年12月5日（火）13:30～15:15
専門家による基調講演や、カスタマーハラスメント対策に取り組む企業の方から取組事例を紹介していただく
パネルディスカッションなどを行います。

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

データで見る「ぎふの労働」
ー令和４年度「職場におけるハラスメントに関する相談の状況ー
ハラスメントに関する相談は年々増加しており、令和４年度は岐阜労働局内で,２373件と2,000件を超え、前年度（1,972件）と比較して約２割増加しました。
雇用環境・均等室及び各労働基準監督署総合労働相談コーナー（県内７カ所）において相談に対応しています。
また、法律に基づく、助言・指導・紛争解決援助等を実施しています。
※パワーハラスメント防止措置（労働施策総合推進法）の施行により、平成31年度まで、「いじめ・嫌がらせ」に分類されていたものが、令和２年度以降、「パワハラ」に分類され、相談件数が大幅に増加しています。
消化器内科からのお知らせ

消化器内科２次検診受診は完全予約制 で行っています。
※２次検診とは…健康診断で要精密検査と診断され、対象となった項目について詳しく検査することです。

エントランスホール「検診・検査説明」
にて、受診予約をお願いします。
※ 各曜日、予約枠の制限があります。
※ 電話での予約はできませんので、直接、ご来院のうえご予約ください。

日本海総合病院
不動産のミニ知識
ＰＭ事業部
緑川 広義

経営方針（中期経営ビジョン）

経営理念
1.地域社会の住生活の満足度をより高める。
2.資産家の収益の最大化を計り、資産価値をより高める。
3.従業員の物心両面の幸せをより高める。

1.顧客に感動を与える、より高付加価値サービスの提供。
2.顧客へのさらなる満足の提供の為に、経営者及び従業員一同心を高め常に自らを磨く事に努める。
3.常に感謝の気持ちを忘れず利他の心を持ち続け世の為人の為に誠実に行動する。

2018 4260
修繕･リフォーム工事の経費計上についてお世話になっております。ＰＭ事業部の緑川広義です。
確定申告が終わり、1 年間の収入 ・ 支出を見直す時期です。
建物の維持管理、入居の促進という視点から、修繕やリフォームは必要ですが、税務上の経費計上方法によって、キャッシュフローに差が出る場合があります。
今回は、工事の効果的な経費計上について、お話をさせていただきます。

賃貸管理部

髙木 紀美江■ リフォーム工事の税務上の区分
修繕費

維持 ・ 管理、原状回復を目的とするもの⇒ 支出年度に一括して経費計上する

資本的支出 価値や性能、耐久性向上を目的とするもの⇒ 耐用年数での減価償却となるできるだけ 「修繕費」 として経費計上することがポイント

朝礼の 1 分間スピーチ
ガス事業部

ＰＭ事業部

高橋 由美

オープニングにドキドキ若松 敏

息子よ ありがたみを知れ■ 外壁塗装の例

修繕費として認められるケース■雨水の侵入を防ぐために、 外壁のひび割れや剥がれなどを補修することを目的としたもの■建物の美観を保つために、 色褪せ部分や傷が付いた部分を補修することを目的としたもの■災害により生じた外壁のひび割れや剥がれなどを補修することが目的のもの

資本的支出としてみなされるケース■より美しい色や魅力的な色に塗り替えることを目的としたもの■より耐久性の良い塗料に塗り替えることを目的としたもの■より豪華で魅力的な外観にすることを目的としたもの
この機会に「長期的な修繕計画の立案」を行い、この機会に「長期的な修繕計画の立案」を行い効果的な経費計上を検討しましょう。

2018 4260☎ 0246-26-0303

http://www.iwaki-tt.co.jp

２０１７年ご相談下さい

当社のおすすめ収益物件

駐⾞場経営をもっとよくしたいオーナー様※図面と現況に相違がある 場合は、現況優先とします。

駐⾞場管理は㈱いわき⼟地建物にお任せください！
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おことわり●本誌作成中に物件が成約・条件変更になった場合は､ご容赦下さい。

株式会社

いわき土地建物
譲渡の流れ

123

希望する動物を保護場所にて実際に見ていただきます。

飼育されるご自宅にお伺いし、飼育環境を確認させていただきます。
これはペット可の家と聞いていたのに実際はペット不可のアパート住まいだった、などというトラブルを防ぐためと、ご家族の同意や完全室内飼いが実行できそうか確認するためです。

動物を直接ご自宅にお届けいたします。
ご自宅以外での引き渡しは原則行っておりません（脱走防止等のため）

この日から２〜3 週間のトライアル（試し飼育）がスタートします45
6

週に一度写真付きで経過報告を行っていただきます。
携帯電話の写メール、e メール、郵送等方法は問いません。

問題なければ正式譲渡となります。
譲渡誓約書を 2 通作成し、双方が 1 通づつ保管します。
譲渡条件に基づく飼い主負担金をお支払い頂きます。

譲渡動物が犬の場合は役所への登録を行っていただきます。
譲渡から半年間の間は月に 1 度真付きで経過報告を行っていただきます。
携帯電話の写メール、e メール、郵送等方法は問いません。
伊左座校区協議体

平成 30 年度

・・・

廃品回収は？

各区の取組み等を共有決まらず・・・。

「共通のテーマを考える」

大雨すごかった「防災」は支え合いにもなる

地域で『できること、できそうなこと』
各区でグループワーク

伊左座区
自主防設立

令和元年度

二区
組織図見直し地域で、できそうなことありませんか？

「防災について」
・町の防災について（庶務係）
・立屋敷自主防について

・・・
ﾊｻﾞｰﾄﾞﾏｯﾌﾟは地区別がいいね

地域の魅力
アピール

2019 年度の戸別防災無線があったらなにも出ず・・・。

み○テーマを考える

自治会加入のメリット「行事等の冊子づくり」
・各地区の行事等について
グループワーク

行事参加 者が少ない

担い手不足

伊左座小
カエルキャラバンを地域で支援

防災について考えよう！

何から始める？
～自分達にできそうなこと～

地域で『できること、できそうなこと』
グループワーク集

各区で実行！

行事は？

「情報交換会」「目指す地域像」を出しあう「スローガンを考えよう」

協議体設置！

子供会どうしてる？

担い手の発掘住民同士の交流自治会加入率の低下 「つながり」が大事

下二区・みずほ区・立屋敷区
防災担当課による勉強会開催「次年度の取組みを考える」

配布後の振り返り

見守りで安心すると言われた買物で困っている人がいる

ゴミ出しを頼む人はいると思う

令和２年度

について
配布方法、時期など詳細を検討

小中学校で掲示

住民の皆さんが「何を必要としているか」を知る「伊左座校区お祭りガイド」

伊左座校区お祭りガイド

区長会で紹介内容、対象者、配布方法など詳細を検討

新型
コロナ
感染予防の為、参加人数や時間を制限させていただきました。
また、皆様にはマスク着用等の感染対策にご協力いただきました。
ありがとうございました。

令和３年度へつづく

学校に掲示してもらうのはどうかな

各区で回覧
地区公民館に常設

住民課で転入世帯へ配布

伊左座小学校で全校児童に配布「生活に関するアンケート調査」
について

役場で転入世帯に配ってもらえたらいいね書面で確認
アンケートの校正、部数など各区長と確認実施‼

生活に関するアンケート調査
各区で配布・回収

たくさんの方々の協力でアンケート調査を実施
できました「アンケート集計結果」
について
社協で集計

〈各区でもアンケート結果を共有し意見を集約する〉

次年度
検討テーマを絞る
海邦総研ビジネスセミナー≪半日コース≫

実務に役立つ人事労務セミナー

若手社員の自律を支援する

メンタルタフネス育成講座～仕事の現場で 「自らどう考え、行動していくか」 につながる“強さ（タフネス）” を育てるには？～
日 時

平成 24 年 8 月 １７日（金） 13：30～17：00（開場 13：00）

場 所

株式会社 海邦総研 研修室〒900-0015 那覇市久茂地三丁目２９番６２号 【沖縄海邦銀行 松尾支店 3 階】

講 師

平良浩樹

氏 （シニア産業カウンセラー／キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）

セミナーのねらい
新入社員から仕事にも慣れ、活躍時期を迎える若手社員。会社の活力を左右する“貴重な人財”ですが、仕事や自分自身に立ち止まり、伸び悩むことも多いのがこの時期です。メンタルダウンや退職へ転化するケース、近年増えている“新型うつ”の症状にみられるように環境に上手く適応することが不得手で、メンタル面の強さ（タフネス）に欠ける方も増えているようです。この時期にストレスに気づきどう対処するのかを自ら考え行動する「自律」の姿勢、ものの見方・考え方を客観視する方法を身につけることが“伸びる人財”を育てます。管理者として若手社員とどう関わり、“メンタル・タフネス”を育てるのか支援する体制づくりが必要です。
本セミナーでは、メンタル面を支援する方法、タフネス（強さ）が育つしくみを学び、若手社員の特徴に応じて自律を促す関わり方を理解していただきます。産業カウンセラーとして企業カウンセリングの現場に身を置く講師が実際の支援事例を提示しながら解説を行い、若手社員への支援イメージを体感して理解していただける内容となっています。
本セミナーは、このような方におすすめします！！
 若手社員の管理・指導を担当する総務・人事の方
 メンタルヘルスを担当する管理・指導者の方など

セミナープログラム
１．「ストレス」について理解する

３．若手社員の自律を支援する方法とは？

(1) 社会の現状を知る(1) 若手社員の“こだわり”を推測する(2) ストレスの仕組みを理解する(2) “こだわり”を成長へつなげる関わり方とは？

(3) 職場のストレス発生源を明確にする(3) 支援者や他者の「経験」をどのように伝えるか

２．若手社員の特徴とは？～「今ドキ世代」を理解する

４．質疑応答＆まとめ(1) “今ドキ世代”の育ってきた環境を知る(2) コミュニケーションの「ズレ」を知る(3) 支援者自身の「無意識な反応」を知る※一部、内容を変更する場合もございます。ご了承ください。

あなたの未来をぐ～っとサポート！
お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧下さい。

講師紹介

平良 浩樹 （たいら ひろき） 氏

シニア産業カウンセラー・キャリア・ディベロップメント・アドバイザー（CDA）

大手証券会社にて 12 年勤務の間に東京、ロンドン等での勤務で人事を担当した経験からカウンセラーの必要性を感じ、産業カウンセラーの資格を取得。 その後、東京の大手教育事業会社、社員教育会社にて人事や営業コンサルタントの業務に携わる。 99 年に沖縄へ拠点を移して自ら教育事業の経営を手掛け、小中学生対象の学習塾を運営。 若者を取り巻く環境を知るにつれ、メンタルヘルスとキャリア形成の両輪が大切との思いを強くし、さらに関連資格を取得する。 現在は、県内企業にてメンタルヘルスのカウンセリングに携わるかたわら、キャリアコンサルタントの養成講師、エニアグラム講師、執筆活動など、専門とするメンタルへルス、キャリア開発の分野で幅広く活躍中。
［資格等］
シニア産業カウンセラー、日本キャリア開発協会ＣＤＡ、2 級キャリアコンサルティング技能士

お申込み方法・受講料など

会場案内図【お申 込 み方 法 】 下記セミナー受講申込書をご記入のうえＦＡＸにてお申込みください。後日受講票と請求書をお送りします。

【 受 講 料 】 1 名様につき、 会 員：8,400 円
非会員： 12,600 円（資料代・消費税込み）※ お振込み後、セミナー開催日の前日までにキャンセルされる
場合は、受講料を全額ご返金いたします （手数料はお客様負担となります）。
※ セミナー当日のキャンセル・ご欠席の返金はいたしかねます。
あらかじめご了承ください。
※ 参加者数、天候等の事情により開催を中止する場合もございます。申込書にはご連絡先を必ずご記入ください。

※ 【お問 い合 わせ 】 株式会社海邦総研 人材開発部
TEL：098-869-8728、8700 （担当：屋比久・安田）
http：//www.kaiho-ri.jp ※ＨＰのセミナー情報もご覧ください＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800

送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ＊＊＊セミナー受講申込書
平成 24 年 8 月 17 日（金）※ご来場の際は、近隣の有料駐車場をご利用いただくか、バス、タクシー、モノレール等をご利用ください。

13:30～17:00

若手社員の自律を支援する メンタル・タフネス育成講座

お申込日
海邦ビジネス倶楽部会員※○印で囲んでください（ 会 員

会社名 ※正式名称をご記入下さい
代表者名
会社所在地（平成 24 年月日
海邦銀行お取引店舗【取引店名：・ 非会員 ）ご連絡担当者

支店】

お名前－）

TEL：

部署・役職名FAX：

受講者名

e-mail：

所属部署名

勤務年数

フリガナ

フリガナ

若手社員の課題、育成で困っていること等、自由にご記入ください。講義内で触れていくことも検討いたします。
（受講者名、会社名を特定することはありません)※個人情報の取扱いについて：ご記入頂きました個人情報につきましては、当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。また、登録情報は厳重に管理し、第三者に開示することは一切ございません。
非常用電源端子を使用して解錠する
完全に電池を消耗してしまい、全く動作しない場合に、9V 角電池を使用して解錠することができます。

使用乾電池
9V 角電池

1 非常用電源端子カバーを開ける
非常用電源端子カバーの左下部分を押して引き上げるください。
非常用電源端子カバーの上部をつかみ、上側に引いてください。
※非常用電源端子カバーを強く引っ張らないでく押す

ださい。非常用電源端子カバー裏のストラップが切れるおそれがあります。

2 電池を端子に押し当てる
9V 角電池の端子を非常用電源端子に押し当ててください。
正しく当たると、全ての表示が一回点灯します。
※+- の向きはありません。

端子同士を当てる

3 電池を押し当てたまま解錠する
電池を押し当てたまま D-room Card で解錠してください。

D-room Card54 非常用電源端子カバーを閉める

差し込む

非常用電源端子カバーの下側にある突起を非常用電源端子下の穴にはめ合わせて、上部を押し込んでください。

押す
突起

FeliCa対応ICｶｰﾄﾞﾛｯｸｅｄロックＰＬＵＳ

電池交換●電池が消耗すると、起動したときに電池交換ランプ（）が点滅します。

●電池が消耗すると、施解錠する前にピーピーピーと鳴ってお知らせします。

使用乾電池
単３形アルカリ乾電池

1 D-room Card で解錠する

単３形リチウム乾電池* お住まいの地域の気温が0℃を下まわる場合は、

2解錠ランプ（赤）点灯中にリチウム乾電池を起動ボタンを押し続けるご使用ください。

ピロと鳴り、テンキーと ST キーが点灯します。

3 再度起動ボタンを長押しする
3 長押し電池交換ランプが点滅するまで起動ボタンを押し続けてください。

5 電池ケースをはずす

4 電池カバーをはずす
電池交換ランプが点滅してから 10 秒以内に電池カバーの底面にある突起を6 電池を交換する

電池ケースの下側に指をかけて、手前に軽く引いてください。

軽く押し上げて、電池カバーを手前に引いてください。

電池ケースから古い電池を取り出し、新しい電池 4 本を入れてください。

6ご注意
向きに注意

●電池の +- を逆にして入れないでください。
●古い電池と新しい電池を混同して使わないでください。
●複数の違う電池を混同して使わないでください。
●電池は単 3 形アルカリ乾電池か単 3形リチウム乾電池をご使用ください。

4 押す

5 引く

4 引く

7 電池ケースを取り付ける

9 電池カバーを取り付ける

8 動作確認をする

電池ケース上部の突起 A を電池ケース上部の穴 B にはめ込み、電池ケースの下側を奥に押します。

電池カバーを取り付ける前に、起動ボタンを押して正常に動作することを確認してください。

電池カバーの上側にある突起を本体に差し込んで、電池カバーの下側を押してください。

正しくはまると、全ての表示が一回点灯します。
7 はめ込む

突起 A

B

7 押す

突起

9 はめ込む9 押す

パチッとはまるまで押す

ポイント●ケース上部のゴムがしっかりはまっていることを確認してください。

10 確認をする
カバーを軽く動かし、しっかりはまっているか確認してください。

FeliCa対応ICｶｰﾄﾞﾛｯｸ

ｅｄロックＰＬＵＳ
令和５年度

西海市立西海小学校

自己評価書

本年度の重点努力事項
１ やさしく（１）対話や協働的な学びの実現 （２）人権・平和教育、道徳の実践
２ かしこく（１）「学びに向かう力」を育む授業改善 （２）体験学習の推進
３ たくましく （１）健全な心身の育成 （２）キャリア教育の推進
４ 「は・あ・と・ふ・る 運動」の推進
５ 特別支援教育の充実
評価項目（評価指標）

そのための具体的な方策・手立て

評価ABC

その根拠
（□ アンケートは４点満点）

考察・分析及び改善策等
全体的に、素直で優しい心が育ってきている。本年度は、「自分を育てて、みんなで伸び□友達と協力して活動することができる〇対話や協働的な学びの実現
１

やさしく（児童A〇人権・平和教育、道徳の実践

3.49）□教師の指導、対応（児童3.51）□人権教育、道徳の実践（教職員3.10）（保護者3.13）□家庭学習の習慣

２ かしこくBてきた。その結果、６年生が主体となり全校で楽しむゲーム集会やカラオケ大会を開いた
り、体育委員会児童が朝の元気タイムの企画・進行を行ったりする姿が見られるようになってきた。今後も、すべての児童に主体性を育む努力を継続していくとともに、相手を大事にした言葉遣いを指導していく。

本年度は、「学びに向かう力」の育成に重点（児童3.05）を置いて取り組んだ。児童が課題に集中して（保護者

2.81）取り組むことができるように、教師は 1 時間

（教職員2.60）の授業プランをしっかり立てて授業に臨むこ□分かる授業〇「学びに向かう力」を育む授業改善る児童の育成」を学校教育目標として指導しとを心掛けてきた。まだ課題は残るものの、（児童3.45）

児童一人一人が課題をもって授業に臨む機会（保護者

3.13）が増えてきている。一方で、家庭学習の定着（教職員3.10）に関しては、児童と大人とで評価が明確に分（地区学校評価3.78） かれた。指示された課題に取り組んでいる児□主体的に学習に取り童の評価は高いが、指示されなくても学習に組んでいる

取り組んでほしいと願う大人からみると評価（地区学校評価3.67） は低い。何のために家庭学習をするのか、児童への啓蒙が課題である。

□読書

読書の習慣化に関しては、個人差が大きい。

（児童3.00）

本を手にしない児童には、教師が図書室へ連（保護者2.42）れて行き、本に出合わせるところからの手立（教職員2.40）てが必要である。継続して指導していく。
本年度は、自分なりの課題を導く「課題発見力」や課題解決のための方策等を見つけ粘□粘り強く学習〇健全な心身の育成
３ たくましく〇キャリア教育の推進（児童B3.18）□ルールを守って行動（児童3.27）

り強く取り組む「追求力」を育むことに重点を置いた。
キャリアパスポートを活用し、毎月、目標に対する自己評価を全校同じ時間に行った。
その結果、児童は、学習や生活を振り返り、・学校保健委員会の取組今の自分や学級の課題を捉えるようになった。例えば、混雑する昼休みの運動場（サッカーコート）の使い方について、児童の代表が集まって検討し、解決策を見出したり、縦割り掃除の取り組み方について、代表委員会で話し合ったりした。現在の課題は、粘り強く学習に取り組む姿勢や、生活改善に取り組む力である。今後も、継続して指導していく。
□早寝・早起き・朝ご飯（児童3.21）

主体的に楽しみながら取り組むことを目指し（保護者3.13）

た「Try pay 活動」を今年度も実施した。11（教職員2.90）

月に PTA 主催で開催した「わくわくカーニバ□明るいあいさつ「は・あ・と・ふ・る
４ 運動」の推進〇ＰＴＡ・コミュニ
ティスクールでの取組

3.11）

使って様々な活動を行い、児童・保護者・地（保護者2.88）

域で取り組む楽しいイベントとなった。

（教職員2.50）

切〇地域での取組５

特別支援教育の充実3.40）

理解と協力をいただいている。また、毎月、（保護者3.03）「C・S 便り」（校長作成）を校区の全世帯に（教職員2.90）配付し、取組等を紹介している。さらに、ゲ〇個にあった教育課
程と支援体制づくり

ストティーチャーとして、地域の方に、農業（児童3.04）

体験等に入っていただき、協力していただい（保護者3.03）ている。

（教職員3.10）

このように、「は・あ・と・ふ・る 運動」
を旗印にし、PTA や地域と連携することを通（児童3.27）して、コミュニティ・スクールの推進につな（保護者2.97）げることができている。

（教職員3.00）□特別支援教育の充実

A

営協議会の際に、「は・あ・と・ふ・る 」が（児童□ルールを守る〇校内支援委員会の充実

コミュニティ・スクールとしては、学校運本校の教育活動の土台であることを周知し、□ふるさと愛する〇校内支援体制の周知

ル in さいかい元気村」では、集めた pay を（児童□友達も自分の心も大A

ＰＴＡの取組として、児童が家庭や学校で（保護者3.04）（教職員3.30）

児童や保護者に対し、特別支援教室の役割やインクルーシブ教育の理念について説明し、児童一人一人を大切にする学校の姿勢や、特別支援教育に対する理解を図ってきた。
個に応じた支援については、校内支援委員□教育相談（保護者3.03）（教職員3.40）

会だけでなく、常時、情報を共有し、全職員による支援態勢を取っている。困っている児童・保護者の支援と同様に、通常学級に在籍する児童への学力保障も行っている。

その他の特記事項
参考資料○児童用自己評価結果集計○保護者用学校評価アンケート○地区学校評価委員評価アンケート○教職員用自己評価結果集計
Ⅳ－（７）
学部学科
理学療法学科健康科学部

合2024年5月1日現在

退学・除籍者数

2020年度
2021年度
2022年度
2023年度
1年次 2年次 3年次 4年次 合計 1年次 2年次 3年次 4年次 合計 1年次 2年次 3年次 4年次 合計 1年次 2年次 3年次 4年次 合計
1611018
1583
17624416589224

整復医療・ﾄﾚｰﾅｰ学科

030032127

126

525186

134

14

看護学科

212275221

103332114

91216310312

2888121139

15109114515

1813854

計

退学者数には、除籍者も含める。
手 数 料 表
サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人受理時の事務費用無し

求人受理後、求人者に求職者を紹介する サービ

成功報酬 （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合） 当該求職

ス 【職業紹介サービス】者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労 働条件通知書等に記載されている額）の ３５％（または１，０００，０００円） 上記のうちどちらか高い方とする。

（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合） 当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を 超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や 労働条件通知書等に記載されている額）の ３５％（または１，０００，０００円） 上記のうちどちらか高い方とする。

手数料負担者は 求人者 とします。

求人の充足に向けた求人者に対する専 門的な

成功報酬 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書相談・助言サービス【職業紹介の付加サービス】 や労 働条件通知書等に記載されている額）の ３５％（または１，＊上記職業紹介サービスに加えて、よ り専門的０００，０００円） 上記のうちどちらか高い方とする。

な相談・助言の付加サービス を行う場合
手数料負担者は 求人者 とします。

上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
返戻金制度について
当社は、紹介した方が短期退職した場合に手数料を返戻する制度を設ける場合があります。
返戻条件等の詳細については、『人材紹介手数料等に関する契約書』において定めています。
許可番号

許可番号 13－ユ－301031

事業所の名称及び所在地

株式会社アクトグラム

埼玉県さいたま市大宮区大門町 2－109 大越ビル 6 階 615 号
支援センターだより

たいよう

R５・9 月号
9/１発行

今年の夏は、毎日暑いですね。お祭りや水遊びなど、たっぷり夏を満喫出来たのではないでしょうか？
暑さやレジャーやおでかけなどの疲れから、体調を崩しやすい時期です。食欲はありますか？ご機嫌はどうですか？休息＆栄養をしっかりとり、季節の変わり目をお迎えください。
支援センター（中央公民館）は、館内涼しくしてみなさんをお待ちしています。気分転換に、遊びにお越しくださいね。

今月の支援センター情報♪わんぱく広場（第 3 回）

★ベビーマッサージ◆あそびの広場

どきどきのであい

赤ちゃんもママもリラックス

いっしょにあ・そ・ぼ

9 月 19 日（火）9 月 21 日（木）9 月 9 日・２3 日（土）10：00～11：３０

１０：００～１１：３０

９：３０～１１：３０

助産師：高橋 優氏「あんよ」さん主催① 『よみきかせ』で絵本の世界にであう② 『マムロガワクジラ展』で古代ロマンにであう・お申込み〆切

・お申込み〆切

9 月 12 日（火）事前予約はありません

9 月 15 日（金）・詳しい案内は別紙をご覧下さい

分からないことなど
いつでもお電話ください

・中央公民館 2 階和室

・中央公民館 2 階和室（少人数の場合は支援センター）・未就学のお子さん対象です。

・バスタオル（２枚）※前日又は翌日、予防接種の予定がある方はお知らせください。

施設入所しているお子さんもどうぞ遊びに来てください【子育て支援センター】
支援センターの情報が真室川町公式ホームページと LINEから見ることが出来ます！LINE からは事業参加申し込みも OK です。ご利用ください。
ホームページLINE→「子育て支援セン→生活情報

ターたいよう」→子育て支援センタ→事業のご案内

ー「たいよう」予約

TEL：62-2278／FAX：62-2306
開 所：平 日9 時 30 分～11 時 30 分
14 時 00 分～16 時 00 分

土曜日 9 時 30 分～11 時 30 分閉 所；午前閉所 9 月・・・19 日、21 日
土曜日の午後・日曜日・祝日・年末年始・他
担当＊須田・八鍬・荒瀬
2024 年度

北⾥⼤学北⾥研究所病院

循環認定理学療法⼠ 臨床認定カリキュラム講習会

ご案内【開催⽇時】2025 年 1 ⽉ 25-26 ⽇（⼟、⽇）、2 ⽉ 1-2 ⽇（⼟、⽇）【開催時間】9:00〜17:50（予定）

開始 15 分前までにお越しください。詳細な講義⽇程は受講決定後にお送りいたします。
【開催⽅法】現地開催、対⾯【開催場所】北⾥⼤学⽩⾦キャンパス

アネックス棟 5 階 A B 会議室（予定）〒108-8642 東京都港区⽩⾦ 5-9-1【参加資格】登録理学療法⼠、全⽇程参加可能な⽅【募集⼈数】5〜20 名

５名未満の場合は開催を⾒送る場合があります。

【受講費】50,000 円【申し込み⽅法】

問い合わせ先メールアドレスに必要事項（所属、⽒名、年齢、性別、PT 会員番号、登録 P T 番号、経験年数）を記載の上、お申し込みください。
【募集期間】

l2024 年 12 ⽉末⽇まで（予定）l

先着順となります。

l

申し込み多数の場合は事務局で協議の上、参加者を決定させていただきます。

l

申し込み締め切り前であっても、応募多数の場合は締め切りとさせていただきます。

【受講決定通知と受講費の振り込みについて】

l

受講決定は申し込みいただきましたご連絡先（メールアドレス）に、連絡いたします。

l受講決定後、受講費の振り込み⽅法をお知らせいたします。期間内に⼊⾦をお願いいたします。

l

期間内に⼊⾦のない場合は、受講取り消しとさせていただきます。なお、振り込み後の⾃⼰都合によるキャンセルなどにつきましては、費⽤の返⾦は出来かねますのでご了承ください。

【注意事項】研修会は 4 ⽇間開催され、全⽇程を参加された⽅が受講完了となります。
【講師陣】循環器内科専⾨医、慢性⼼不全認定看護師、ソーシャルワーカー、⼼⾎管専⾨理学療法⼠、循環認

定理学療法⼠、⼼臓リハビリテーション指導⼠など多職種で実施【問い合わせ先】北⾥⼤学北⾥研究所病院

リハビリテーション技術科・⼼臓リハビリテーションセンター 松本卓也
メールアドレス：kyomu-hk@insti.kitasato-u.ac.jp

電話番号：03-5791-6157
収 支 予 算 書
平成31年４月１日から平成32年３月31日まで
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１ 経常増減の部（１） 経常収益① 基本財産運用益
基本財産受取利息② 特定資産運用益
特定資産受取利息③ 受取会費
正会員受取会費
賛助会員受取会費④ 機関紙発行事業収益
機関紙発行事業収益⑤ 事業収益職業訓練支援事業収益
就職援護支援事業収益
教材・図書発行事業収益⑥ 受取補助金等
受取国庫補助金⑦ 雑収益受取利息
有価証券運用益
雑収益
経 常 収 益 計（２） 経常費用
① 事業費
職員給与
基本給
諸手当
超過勤務手当非常勤職員手当
船員給与
就職援護旅費
就職援護管理費
職業訓練支援事業経費
就職援護支援事業経費
教材・図書発行事業経費
機関紙発行費
② 管理費
役員報酬
基本報酬
通勤手当
退職給付費用
退職給付費用
役員退職給付費用

当年度

前年度（単位： 円）
増 減

1,070,000
1,070,000
101019,858,750
15,891,250
3,967,500
2,292,000
2,292,000
170,134,000
76,734,000
86,400,000
7,000,000
365,356,000
365,356,000
558,400
1,000
413,000
144,400
559,269,160

1,070,000
1,070,000
10
10
19,080,000
14,880,000
4,200,000
2,292,000
2,292,000
174,036,000
78,636,000
86,400,000
9,000,000
364,543,000
364,543,000
558,400
1,000
413,000
144,400
561,579,410

0000
778,750
1,011,250△ 232,500
00△ 3,902,000△ 1,902,0000△ 2,000,000
813,000
813,0000000△ 2,310,250

462,880,000
355,263,000145,695,000
79,952,000
2,646,000
124,752,000
2,218,000
11,999,000
17,944,000
64,380,000
8,834,000
2,060,000
2,400,000
125,120,646
1,756,000
1,724,000
32,00010,372,000
10,229,000
143,000

467,749,600
353,060,000
148,792,000
79,352,000
2,755,000
120,573,000
1,588,000
11,627,000
17,712,600
68,260,000
8,234,000
6,200,000
2,656,000
124,743,893
1,756,000
1,724,000
32,00010,555,000
10,412,000
143,000△ 4,869,600
2,203,000△ 3,097,000
600,000△ 109,000
4,179,000
630,000
372,000
231,400△ 3,880,000
600,000△ 4,140,000△ 256,000
376,753000△ 183,000△ 183,000
0- 28 -

当年度
43,398,000
797,000
300,000
340,000
1,927,000
435,000
721,000
2,105,000
2,175,000
260,800
1,847,0000
540,000
6,983,000
365,000
184,000
1,038,600
26,586,000
194,246
22,796,000
0588,000,646△ 28,731,486

前年度
43,746,000
632,000
448,000
340,000
350,000
435,000
721,000
2,105,000
2,175,000
260,800
1,847,0000
540,000
5,537,500
365,000
0
1,038,600
27,085,000
194,246
22,559,000
2,053,747
592,493,493△ 30,914,083（単位： 円）
増 減△ 348,000
165,000△ 148,000
01,577,000
0
0
0
0
00
0
0
1,445,5000184,000
0△ 499,000
0237,000△ 2,053,747△ 4,492,847
2,182,597

22,559,000
2,053,747
24,612,747

22,055,000
8,029,987
30,084,987

504,000△ 5,976,240△ 5,472,240

法人税、住民税及び事業税
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

024,612,747△ 4,118,739
495,000△ 4,613,739
245,966,930
241,353,191

0
30,084,987△ 829,096
495,000△ 1,324,096
247,291,026
245,966,930

0△ 5,472,240△ 3,289,643
0△ 3,289,643△ 1,324,096△ 4,613,739

Ⅱ 指定正味財産増減の部① 受取補助金等② 基本財産運用益
基本財産受取利息③ 一般財産運用益
一般財産受取利息
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高0△ 22,000△ 22,000
16,00016,000△ 6,000
133,367,105
133,361,105

0△ 22,000△ 22,000
16,00016,000△ 6,000
133,373,105
133,367,105

0
0
0
000
△ 6,000△ 6,000

Ⅲ 正味財産期末残高

374,714,296

379,334,035△ 4,619,739

科目
社会保険料
児童手当事業主負担金
職員旅費
通信運搬費
備品費
消耗品費
借料及び損料
雑役務費
光熱水料費
会議費
広報・宣伝費
印刷製本費
報酬費
租税公課
職員厚生経費糧食費
雑費
土地建物借料
減価償却費
賞与引当金繰入
退職給付引当金繰入経 常 費 用 計
当期経常増減額
２ 経常外増減の部（１） 経常外収益賞与引当金戻入
退職給付引当金戻入
経常外収益計（２） 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
税引前当期一般正味財産増減額- 29 -
お任せください

農地（田や畑）を活用して…

住宅や駐車場にしたい！
農地を売りたい・貸したい！
太陽光パネルを設置したい！
資材置場にしたい！
工場を建てたい！お店を出したい！などには農地転用のが必要です

農地や採草放牧地は、食料を作るための大切な役割を担っています。一度つぶしたり汚染してしまうと、再び農地として活用するには、土壌の調整などに大変な年月と経費がかかります。
自分の農地であっても、勝手に売ったり、貸したり、農地以外のことに使用することは、できないことになっています。日本は、国土面積が小さく、食料自給率も低いため、農地は守られているのです。

農地転用許可を取得する際には、さまざまな法令による制限があり、別の許可も必要になる場合がありますので、細心の注意が必要です。
困ったときは、行政書士へお気軽にご相談ください。

行政書士は、国家資格者であり、官公署へ提出する書類作成のプロです。

宮城県行政書士会 –頼れる街の法律家－

農地を転用するには農地法の許可が必要です
・農地法第４条許可…農地の所有者が自ら農地を転用する場合で、農地所有者が申請します。

・農地法第５条許可…農地を転用する際に所有権の移動などが伴う場合で、農地所有者と買主（借主）双方の連名で申請します。

申請前に確認することがたくさん！
●農業振興地域の整備に関する法律●国土利用計画法●環境影響評価法 ●都市計画法 ●墓地埋葬等に関する法律●宅地造成等規制法 ●道路法 ●普通河川等保全条例●土砂の適正処理に関する法律 ●道路法 ●建築基準法●森林法 ●文化財保護法 ●土壌汚染対策法 ●自然公園法●都道府県・市町村の条例 ●土地改良法●法定外公共物（里道・水路）など

場所によっては、農地転用許可が原則できない区域もあります。

相続などで農地を取得したら？
許可は不要ですが、農業委員会への届出が必要です。取得したものの、自らが耕作できないときは、農業委員会から貸し借り等のあっせんを受けることができます。

地目が農地であれば、今は耕作していない土地も、手を加えれば農耕ができるようなときは、農地として扱われている可能性があります。

地目が農地でなくても、肥培管理されているときは農地とみなされることもあります。

許可を取らないとどうなるの？
３年以下の懲役または 300 万円以下の罰金（法人は１億円以下の罰金）

農地に、脚の高い太陽光パネルを設置して、その下で作物を栽培することもできます。
その場合も、脚の土台部分は、農地ではなくなるので、その分の転用許可が必要です。

許可なく転用した場合や、転用許可に係る事業計画どおりに転用していない場合等は、農地法に違反することとなり、工事の中止や原状回復等の命令がされる場
合があります。

※ 行政書士には守秘義務があり、これは法律で定められています。安心してご相談ください。
※ 行政書士でない者が他人から依頼を受け、官公署に提出する書類、 権利義務又は事実証明に関する書類を作成して報酬を得ること （他の法律に別段の定めがある場合等は除く）は、法律で禁止されています。国家資格者である行政書士かどうかは、宮城県行政書士会又は日本行政書士会連合会のホームペー
ジから確認できます。

お問い合わせ：宮城県行政書士会事務局
日本行政書士会連合会
イメージキャラクター
ユキマサくん

〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡 4-5-22-4F

令和５年３月改訂
2020 年度 第 6 回理事会報告（2021 年 3 月 26 日）
１） 2021 年度事業計画の承認に関する件
本議案について諮ったところ、2021 年度事業計画について原案どおり承認された。
２） 2021 年度予算等の承認に関する件
本議案について諮ったところ、2021 年度予算等について原案どおり承認された。
３） 「一般公開 HP 改定に係る外部発注決裁に関する件
本議案について諮ったところ、一般公開 HP 改定に係る外部発注決裁について原案どおり承認された。
４） 試験運営業者および試験会場に関する外部発注決裁の件
本議案について諮ったところ、試験運営業者および試験会場に関する外部発注決裁について原案どおり承認された。
５） 2021 年度委員会等組織に関する件
本議案について諮ったところ、2021 年度委員会等組織について原案どおり承認された。
６） 試験委員長及び担当理事の交代に関する件
本議案について諮ったところ、試験委員会の委員長及び担当理事について原案どおり承認された。
７） 資格試験に基づく入会・準会員資格承認に関する件
本議案について諮ったところ、1 名を入会及び準会員とすることについて原案どおり承認された。

８） 研究会員としての入会に関する件
本議案について諮ったところ、221 名の入会について原案どおり承認された。
９） 専門職制度検討 WG 進捗報告
専門職制度検討 WG による進捗について報告があった。
10） 理事長の職務執行状況の報告
理事長の職務執行状況について報告があった。
11） 第 32 回評議員会開催報告
第 32 回評議員会の開催状況について報告があった。
12） 退会届の受付状況の報告
退会届の受付状況について報告があった。

113） 法人会員の名称変更の報告
法人会員の名称変更について報告があった。

以2上
2023

11 月

月曜日

火曜日

ほりこしメンタルスクール ジュニア プログラム
水曜日

木曜日

金曜日

土曜日

01

02

03

04

アートDE遊ぼう

午前

おしゃべりJr.
スタッフやメンバーとしゃべろう！
／個人面談／個別作業

ジュニアによるジュニアのための会議／個人面談・フリータイム【おとなプログラムへの参加OK】
設計考えDIY／合唱〜

学びのJr.
アニメ編 〜

ほりメンの校長先生がJr.に参上！
クライシスプラン【おとなプログラムへの参加OK】〜自分の取り扱い説明書〜

午後お出かけスポーツチャレンジ
外で体を動かそう！
※雨天時は予定の変更があります

美術スポーツ/検定チャレン
ジ

06

午前

午後

午前

午後

午前

（スポーツチャレンジクラウンアリーナ07）

13

14

15

16

【おとなプログラムへの参加OK】
設計考えDIY／合唱〜

学びのJr.
ゲーム編 〜

22

23

たまにはのんびりJr.
絵を描いたり、ゲームしたり、フリータイム／個別作業

アートDE遊ぼう

祝

部屋を飾りつけよう〜個別ルーム編〜
自主学習室を居心地よくしよう

文化祭の打ち上げ〜カラオケ〜
カラオケ代は自費になります
文化祭に参加できなかった人も大歓迎！

アクリルキーホルダー作り／文化祭準備／個別作業

堀越先生の特別教室【おとなプログラムへの参加OK】
美術スポーツ/検定チャレン
ジ

文化祭リハーサルのリハーサル〜明日のリハーサルに向けた準備〜

／個別作業
28

おしゃれアUPプログラム
二瓶さんのヘアメイク教室

アニメ作成／運動会準備
／個別作業

18

Jr.のオリジナルTシャツをデザインしよう！
／個人面談・フリータイム

アートDE遊ぼう21）

17

おしゃべりJr.
スタッフやメンバーとしゃべろう！
／個人面談／個別作業

20

スポーツチャレンジ
クラウンアリーナ

芋煮会初心者も大歓迎♪

【おとなプログラムへの参加OK】
美術スポーツ/検定チャレン
ジ

文化祭の準備／個別作業（※1日参加できる方のみ参加できます

学びのJr.
ホラー編 〜

初心者大歓迎ボッチャ強化練習！
／文化祭のダンス（発表者）

27

午後〜

11

クッキングJr.
芋煮会【おとなプログラムへの参加OK】
設計考えDIY／合唱

アニメ作成プログラム／個別作業

Jr.のこころの探検隊〜お金について学ぼう〜
／個別作業

10

アートDE遊ぼう

アニメ作成プログラム／文化祭準備／個別作業

部屋を飾りつけよう〜個別ルーム編〜
自主学習室を居心地よくしよう

09

おしゃべりJr.
スタッフやメンバーとしゃべろう！
／個人面談／個別作業

きずなノート※終わったらフリータイム／個人面談／個別作業

みんなでゲーム大会
午後 第6回ゲーム王決定戦(初参加歓迎)
／個別作業

午前

Jr.のこころの探検隊
／個別作業

08

24

25

Jr.の文化祭
午前：文化祭準備
午後：文化祭本番

刑部先生の特別教室※終了後、文化祭のリハーサル

日

29

ほりメン
運動会
※一日参加できて、事前に予約されている方のみ参加できます※午前だけ、午後だけの参加O
K
お客さんとしての参加も大歓迎!
ご家族の方もぜひごお越し下さい30

おしゃべりJr.
スタッフやメンバーとしゃべろう！
／個人面談／個別作業【おとなプログラムへの参加OK】
設計考えDIY／合唱〜

学びのJr.
おしゃれ編★お知らせ★
・午前のプログラムは9:30スタート、午後のプログラムは13:00スタートですが、火曜午後のプログラムのみ13:30スタートとなります。
・「個別作業」「フリータイム」と書いてあるところはプログラムには参加せずに、勉強や自分がやりたいこと（例：ゲーム、絵を描くなど）をしながら過ごせます。

〜【おとなプログラムへの参加OK】
美術スポーツ/検定チャレン
ジ・体育館に移動するスポーツチャレンジの時は（6日、20日）、体育館シューズを忘れずに持参ください。
・11月はイベントが多くなります。皆さんの参加をお待ちしています！
◆ はじめに
東京都では「東京都福祉のまちづくり条例」を制定し、病院、飲食店、物販店など、多数の方が利用する施設について、「整備基準」を設け、高齢者や障害者を含めたすべての方が円滑に利用できるようにするための整備を推進しています。
そのうち、駐車場については、車いすを使用する方など、車の乗り降りや移動に際して配慮が必要な方のために、通常の区画より幅が広く、建物の出入口やエレベーターホール等に近い障害者等用駐車区画の設置を整備基準で定めています。
床面積が一定規模以上の物販店、飲食店、サービス店舗、集会施設、宿泊施設などでは、新設・改修の際に障害者等用駐車区画の整備が義務づけられており、既存の施設も含めて、これまで整備が図られています。
しかし、健常者が駐車していて利用できない、などの声があるため、東京都は平成２４年に、障害者や高齢者などの駐車場利用者と、施設を管理する事業者に対してアンケート調査を実施しました。
その結果も踏まえて、当該駐車区画を必要としている方がより利用しやすい環境をつくるために、適正利用に向けた効果的な対策事例などをまとめました。
駐車場を設置・管理する事業者の皆様が、このガイドラインを参考に、心の通ったユニバーサルデザインのまちづくりの観点からも、適正利用の推進に役立ていただくことを願っています。

◆ 目次
第１章 ガイドラインの趣旨・使い方など・・・・・・・・・・・・・・・・

１

第２章 各施設における取組事例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

５

取組１ 区画の床面を目立つ色で塗装・・・・・・・・・・・・・・

５

取組２ 利用対象者を明示した看板を設置・・・・・・・・・・・・

６

取組３ 「思いやり駐車区画」の設置・・・・・・・・・・・・・・

７

取組４ 誘導員や警備員による案内・巡回・・・・・・・・・・・・

９

取組５ 利用対象者に許可証や利用証を交付・・・・・・・・・・・ １１
取組６ 専用ゲートの設置・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １３
取組７ 館内放送・ポスター等による周知・・・・・・・・・・・・ １５
取組８ 不適正利用車両への警告文書の貼付・・・・・・・・・・・ １６◇ 東京都における取組について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １７（参考）障害者等用駐車区画の適正利用に関するアンケート調査の結果について ２０
コード名称ｊ 嚥下訓練食品0ｊ

形態

目的・特色

均質で、付着性・凝集性・かたさに配慮したゼ重度の症例に対する評価・訓練用

リー

少量をすくってそのまま丸のみ可能の必要な咀嚼能力（若干の送り込み能力）

離水が少なくスライス状にすくうことが可能なも 残留した場合にも吸引が可能
たんぱく質含有量が少ない

0
均質で、付着性・凝集性・かたさに配慮したとろｔ 嚥下訓練食品0ｔ

主食の例

み水（原則的には、中間のとろみあるいは濃いとろみのどちらかが適している）

重度の症例に対する評価・訓練用少量ずつ飲むことを想定

ゼ（若干の送り込み能力）

リー丸呑みで誤嚥したりゼリーが口中で溶けてしまう
場合
たんぱく質含有量が少ない
口腔外で既に適切な食塊状となっている1

ｊ 嚥下調整食１j

均質で、付着性・凝集性・かたさ・離水に配慮したゼリー・プリン・ムース状のもの(少量をすくってそのまま丸呑み可能）
送り込む際に多少意識して口蓋に舌を押しつける必要があるおもゆゼリー、ミキ(若干の食塊保持と送り込サー粥のゼリーなどみ能力）

0Jに比し表面ざらつきあり

1嚥下調整食2-1

ピューレ・ペースト・ミキサー食など、均質でな粒がなく、付着性の低 (下顎と舌の運動による食めらかで、べたつかず、まとまりやすいもの

いペースト状のおもゆ 塊形成能力および食塊保ス

プーンですくって食べることが可能なもの
2

口腔内の簡単な操作で食塊状となるもの

持能力）（咽頭では残留、誤嚥をしにくいように配慮したもピューレ・ペースト・ミキサー食などでべたつか
2嚥下調整食2-2の）形はあるが、押しつぶしが容易、食塊形成や移送嚥下調整食3が容易、咽頭でばらけず嚥下しやすいように配慮されたもの多量の離水がない

やや不均質(粒がある）でもやわらかく、ず、まとまりやすいもので不均質なものも含む

離水もなく付着性も低スプーンですくって食べることが可能なもの

3や粥

い粥類

(下顎と舌の運動による食塊形成能力および食塊保持能力）

舌と口蓋間で押しつぶしが可能なもの押しつぶしや送り込みの口腔操作を要し(あるいはそれらの機能を賦活し）、かつ誤嚥のリスク軽減に配慮がなされているも離水に配慮した粥など

舌と口蓋間の押しつぶし能力以上の誤嚥と窒息のリスクを配慮して素材と調理方法を選ん

かたさ・ばらけやすさ・貼りつきやすさなどない だもの
4嚥下調整食4もの歯がなくても対応可能だが、上下の歯槽提間で押しつ箸やスプーンで切れるやわらかさぶすあるいはすりつぶすことが必要で舌と口蓋間で押しつぶすことは困難

軟飯・全粥など

上下の歯槽提間の押しつぶし能力以上
NBDC RDFポータル
川島 秀一1,片山 俊明1,畠中 秀樹2

1ライフサイエンス統合データベースセンター, データサイエンス共同利用基盤施設, ROIS
2バイオサイエンスデータベースセンター, JST

JSTバイオサイエンスデータベースセンター（NBDC）と情報・システム研究機構 ライフサイエンス統合データベースセンター（DBCLS）は、生命科学分野のデータをRDF形式により記述する利点を重要視し、データベースを開発している国内外の研究グループに対しその採用を推奨してきた。また、データの利用者が、国内で開発されたRDFをデータを容易に検索・取得できるサービスの開発を開始し、2015年11月よりNBDC RDFポータルとして公開した。本ポータル開発以前に、DBCLSでは、データを統合して利用するという観点において、よいRDFデータを作成するためのガイドラインを策定し公開してきた。本ポータルサイトに登録されているRDFデータは、予め本ガイドラインを踏まえてレビューされたものに限られており、全て一定以上の品質を備えている。本ポータルから取得できるRDFデータを利用することで、異なるデータベース由来のデータを連携したアプリケーション開発や分野横断的なデータ解析等が、著しく促進されると期待される。さらに、コンピューターを利用したデータの解釈も一意に定まり、複雑な生命科学の問題に対して、近年大きな技術革新のみられる人工知能技術などを応用することも可能になると考えている。

ポータルサイトの必要性

データ登録／公開／利用の流れ

データベース統合推進化プログラムを中心に、国内の様々な研究グループで、RDFデータが作られるように。その一方で、、、

RDFデータ登録

RDFデータ公開①サブミット④登録

RDFデータ・セットの各種⑤ダウンロード

メタデータ。データ提供者、開発者、バージョ
どこにいけば、日本で作られたRDFがあるの？
一箇所にあると便利

RDFファイルだけあっても、使うのは難しい。

データ寄託者②修正依頼③RDFデータ
レビュー

もう少し情報があれば。

⑥SPARQL
ポータルサイトへ掲載

ン、ライセンス等の情報。
データ利用者

また、RDFファイルのダウンロードもここから。

RDFデータ開発者から①サブミットされたRDFデータデータは、③NBDC/DBCLSによって、ガイドラインに準拠しているかレビューさとりあえず試してみるのれ、修正点がある場合は寄託者に②修正依頼がなされ、ガイドライン外部のデータセットへのに、自前でエンドポインに準拠していることが確認できたRDFデータは、④ポータルサイトへのリンクに関する統計情ト用意するのは大変。

登録がされる。データ利用者は、RDFポータルサイトから、⑤データ報。

をダウンロードして利用するか、⑥SPARQLによる問い合わせによりデータの検索を行う。
データセットの統計情報

そのような要望に答えるべく、RDFの主語、目的語（URI

RDFポータルの開発を開始した。

リソースの場合とリテラルの場合）、オントロジーのクラス毎にそのインスタンスの数、プロパティ毎のトリプルの数等。
統計情報を見ることで、データセットの特徴を把握することができる。

最終更新。名前順。サイ

データセットのスキーマズ順（トリプル数）、デー図。特にSPARQLによる問タ提供者アルファベット順

い合わせを書く場合に、でソートすることができデータセットの構造が視る。

覚的に表現されていると便利。

また、データセットの分類項目（複数項目の設定

RDFポータルトップページ。ここに、RDFデータセット一覧ページ、統計情報ページ、データセット間のリンク図のページへのリンクがある。

可）を用いて、データセッ
トを絞り込むことができRDFデータセット一覧ページ。デフォルト
では、最新のデータが登録された順に、データセットが一覧されている。

る。

SPARQLによる問い合わせ
サンプル。クリックするだけで、結果を閲覧することができる。初めての場合は、サンプルを改造することから、オリジナルのSPARQLを書いていくと、素早くデータの構造を理解することができる。

今後の開発予定
データセット毎に、様々なスタンザアプリケーションを準備中。SPARQLを書かずに、データを検索することができるようになります。近く公開する予定。

RDFデータセットと統計情報の一覧。2016年10月現在、16データセットがロード済み。

Licensed under a Creative Commons 表示2.1日本 license (c) 2016 Shuichi Kawashima（DBCLS）
ると・・

伝統から考え良い点

私たちのまちってどんなまち？

から考えると・・

から考えると・・

住みやすさ

考えると・・

便利さからから考えると・・から考えると・・

かっこよさ

徹 底 分 析 シ ー ト

私たち のまち★自分たちの自分たちの住たちの住んでいるまちについて徹底分析
んでいるまちについて徹底分析をしましょう
徹底分析をしましょう！
をしましょう！

ら考えると・・

環境問題かえると・・

南大阪地域大学コンソーシアム

文部科学省 平成 19 年度「伝統・文化等教材開発」事業

困っている点

他の街や日本にとってどんな影響力をもつ？

ライバル

ると・・

福祉 から考え

健康 から考
代謝性骨疾患におけるビタミン D 検査の意義◎田中 杏子 1)
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 ラボソリューション事業部 マーケティング部 1)

ビタミン D は脂溶性ビタミンの１つで、食事をはじめとする経口摂取と皮膚への紫外線照射に伴う合成の2 つの経路により体内に取り込まれます。その後、まずは肝臓に運ばれて、25 位が水酸化された 25 水酸化ビタミン D（以下、25(OH)D）に代謝されます。そして生理作用が必要になると、血中を循環している25(OH)D が腎臓に運ばれ、PTH の刺激を受けて生理活性を持つ 1,25(OH)2D へ代謝されます。最終的に活性を持ったホルモンの状態で骨や小腸などの標的臓器に作用することで、ビタミン D はカルシウムを主としたミネラル代謝の調節を行っています。そのため、ビタミン D が不足すると、腸管におけるカルシウムやリンの吸収が低下して骨粗鬆症やくる病・骨軟化症をはじめとした合併症が起こります。これらのビタミン D 濃度の低下に伴って引き起こされる疾患は代謝性骨疾患と総称され、骨折リスクが上昇する疾患と認識されています。このような背景を受けて、現在、血中ビタミン D 濃度測定が注目されております。本邦においては既に日本骨代謝学会・日本内分泌学会より『ビタミン D 不足・欠乏の判定指針』が発刊されており、体内のビタミン D 充足度状態の評価には 25(OH)D 濃度を測定することが明記されています。
骨粗鬆症は『骨強度の低下を特徴とし、骨折リスクが増大しやすくなる骨格疾患』と定義される疾患で、国内の患者数は 1300 万人と推定されています。閉経に伴うエストロゲンの減少が主な原因となることから、女性の患者さんの割合が多いことで知られています。骨粗鬆症の一番の合併症は骨折です。骨折すると元通りに歩けなくなる可能性があるだけでなく、介護まで発展することもあります。昨年、ECLIA 法による血中ビタミン D の値が将来の骨折発生との関連性が高いことが報告されました。特にビタミン D が欠乏していると、充足している方たちと比較して骨折発生率が高い傾向にありました。今後も続く日本の高齢化社会において、骨折を予防するためにもひとりひとりのビタミン D 充足度を評価していく必要性が示唆されています。さらに骨粗鬆症の診療においては、ビタミン D が不足すると骨吸収抑制薬の治療効果が十分に得られないことが報告されています。このように、ビタミン D は臨床への活用も期待されている検査です。
桜土手、中堤、遊歩道、沼周辺の一部除草作業

八重笠町運動広場
改修工事

団体名：八重笠町
発表者：寺内一夫 寺内幹夫

発表の内容１．団体の概要説明

２．活動のきっかけ
３．１％まちづくり事業に応募したきっかけ
４．実施した事業内容
５．事業を行った効果
６．今後の活動について

桜土手、中堤、遊歩道、沼周辺の一部除草作業

団体の概要
団体名

八重笠町会

９７名

員

実施場所 八重笠町（桜土手、中堤、遊歩道、沼周辺の一部）

活動のきっかけ
地域住民が共に汗を流し交流を図る多くの機会の中で、住民総出の草刈りボランティア活動を実施する必要があると考えたため。

１％まちづくり事業に応募したきっかけ
活動の実現には資金の確保や事前の綿密な準備が重要です。比較的小さなコミュニティの八重笠町にとって、継続的安定的な財源を確保することが課題でした。この課題解決のため、区内で円滑に行事を運営するにあたり、１％まちづくり事業を選択しました。

桜土手
300m
用水堀側 500m
その他
400m
全長
1,200m除草作業

除草作業（１）４月・８月頃実施

除草作業（１）

除草作業（２）９月頃実施区民による除草作業

区民による除草作業

７月頃実施

事業を行った効果
１ 地域における人的な交流が活発化
互いの住民理解が促進

２ 地域の環境美化活動を通じ、より一層郷土愛を深めることができる機会となる。
３ 多くの人々が関わる大きな行事を運営する上で重要な、安定的な財源を確保することができ、スムーズな行事運営に。

今後の活動について
当地域は今後も地域住民の自治組織として活動していきますと同時に、生涯教育活動を積極的に実施し、世代間交流を深めながら、互いに助け合いができる、住みよい安全安心な地域作りを目指したい。

八重笠町運動広場改修工事

団体の概要
団体名

八重笠町老人会（共寿会）

会

７３名（グラウンドゴルフ愛好会15名）

員

実施場所 太田市八重笠町運動広場

活動のきっかけ
運動広場の定期的なメンテナンスはもちろん実施していますが、雨ざらしのため、風雨による会場設備の劣化は免れません。
運動場からの砂の流出、周囲の柵の材質劣化（破損）による道路へのボール逸脱等、安全面からも改修が必要であったため。

１％まちづくり事業に応募したきっかけ
住民の方々で汗を流して、柵の作成などを行うという活動内容などから、活動資金の確保のためもあり、１％まちづくり事業に応募しました。

実施した事業内容

改修前

撤去作業

劣化した柵やロープの撤去

改修設置作業

ブロック設置やネットやロープの交換

改修設置作業

ブロック設置やネットやロープの交換実施した事業内容

改修後

事業を行った効果
懸案となっていたグラウンドゴルフ場の改修が終了し、より安全性が向上した広場において、今まで以上に安心してプレーを楽しむ事ができるようになりました。

今後の活動について
これからも、定期的な活動を通して、高齢者の心身両面に渡る健康の維持増進に努めると共に、互いに助け合いのできる住みよい安全安心で清潔な地域作りを目指したいと思います。

ご清聴ありがとうございました。
２０２１年３月１６日
株式会社
株式会社

日本経済新聞社
東京証券取引所

JPX 日経中小型株指数の構成銘柄の除外について

日本経済新聞社及び東京証券取引所は、「ＪＰＸ日経中小型株指数」の銘柄選定ルールに基づき、下記のとおり一部構成銘柄を除外します。
なお、「ＪＰＸ日経中小型株指数」の構成銘柄は、除外によって算出対象の銘柄数が２００を下回った場合も、原則としてその都度補充は行わず、毎年８月末の定期入替時に２００銘柄に戻します。
記
１．除外事由合併による上場廃止

２．除外期日２０２１年３月３０日算出分より除外

３．除外対象夢真ホールディングス（２３６２）
以 上――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
連絡先：
日本経済新聞社 インデックス事業室 (index@nex.nikkei.co.jp)
東京証券取引所 情報サービス部(index@jpx.co.jp)
Komor
令和５年（2023 年）８月 15 日
産業振興部 商工観光課 プレスリリース

小諸市 ×㈱アールシーコア連携協定事業
こもろ×BESS 移住体感ツアーを開催します。
５月 29 日付けで締結した「小諸市と株式会社アールシーコアとの移住定住促進を軸にした地域活性化に向けた連携に関する協定」に基づき、首都圏から市への移住の流れを加速させるために、下記のとおり移住体感ツアーを開催します。

こもろ×BESS 移住体感ツアー
１．日 時
令和５年８月 20 日（日）～21 日（月）２．集 合
代官山 BESS MAGMA
３．参加者
東京首都圏在住者 27 名（内、女性が７割）
４．内 容＜梅の坂上 FUMOTO イメージ＞

別添「ツアーチラシ」のとおり
５.その他
本ツアーは、参加者に移住後の小諸市での生活を描いてもらう事を目的に開催します。
初日、８月 20 日には 13 時から「スマートカート egg」で街中回遊！
８月 21 日には農ライフ体験（長野県農業大学校研修部）や、ツルヤ小諸東店でお買い物など、小諸ならではのアクティビティを実施。
企画：小諸市ツアー実施：一般社団法人こもろ観光局■問い合わせ先
小諸市役所 産業振興部 商工観光課 企業立地促進係 係長：荻原 隆一 担当：栗原 良℡：0267‐22‐1700（内線 2214） E ﾒｰﾙ：kigyou@city.komoro.nagano.jp
令和3年4月30日（金）で受付終了となる手続き一覧
項番（e-Gov上の）手続ID（e-Gov上の）手続名称

14950000020722000

24950000020723000

34950000020721000

健康保険被扶養者（異動）・国民年金第３号被保険者関係届（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

44950000020727000

健康保険被扶養者（異動）届／国民年金第３号被保険者関係届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

54950000020717000

健康保険法第３条第２項被保険者船員保険

64950000020718000

国民年金第３号被保険者関係届（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

74950000020728000

国民年金第３号被保険者関係届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

84950000020724000

94950000020725000

104950000020726000

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届／７０歳以上被用者該当届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届／７０歳以上被用者不該当届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

被扶養者（異動）届（２０１９年５月以降手続き）／電子申請

健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届／７０歳以上被用者算定基礎届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届／７０歳以上被用者月額変更届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届／７０歳以上被用者賞与支払届（ＣＳＶファイル添付方式）（２０１９年５月以降手続き）／電子申請
臨床研究参考書式1

包括同意研究オプトアウト情報
作成日：2021 年 6 月 8 日
整理番号研究課題名
研究の対象

本研究の目的、方法使用する診療情報/検査試料の種類
他の研究機関への提供の有無公表
本研究の資金源/企業からの援助（利益相反の有無）
お問い合わせ、連絡先（当該研究における当センター内での責任者）①

多施設共同研究『全がん的な新規治療標的遺伝子異常の探索』における骨軟部腫
瘍の新規治療標的遺伝子異常の探索
この研究の対象となる患者さんは、栃木県立がんセンター骨軟部腫瘍・整形外科において外来・入院による治療を受けられた方で、研究開始時点においては遺伝素因の関与の程度、および再発・転移機構が明らかでない全ての悪性腫瘍の治療を受けた方です。
悪性腫瘍は全身に起こりますが、外科手術により良好な予後が得られる場合と、一方で切除後に再発を繰り返し、予後不良の転帰を取るものもあります。
さまざまな悪性腫瘍がどのようにして起こり、どのような特徴を有する腫瘍が再発を繰り返すのか、研究が進んでいますが、まだ全てが明らかになってはいません。私たちは、全身の悪性腫瘍のタンパク質発現の異常や遺伝子異常を免疫染色や次世代シークエンサーを含む色々な方法を用いて検索し、タンパク質発現の有無や遺伝子異常の有無・種類と悪性度（再発や病気による死亡）との関係を調べています。得られた知見が、患者さんにとってより良い治療法を選択することにつながるものと考えています。そのため、過去に当院の骨軟部腫瘍・整形外科で治療を受けた患者さんの手術病理組織検体およびカルテ等の治療データを使用させていただきます。
研究実施期間：臨床研究審査委員会承認日 ～ 西暦2026年３月31日まで
病理組織検体ならびに診断名、年齢、性別、身体所見、検査結果（血液検査、画像検査）、治療内容
多施設での研究であり、順天堂大学医学部・埼玉県立がんセンター・埼玉医科大学国際医療センター・国立がん研究センター研究所に研究で得た情報を提供することがあります。ただし、患者さんの情報は、個人を特定できる情報とは切り離した上で使用します。また、研究成果を学会や学術雑誌で発表されますが、患者さん個人を特定できる個人情報は含みません。
研究成果は学会や医学論文などに発表します。
この研究は、国立研究開発法人 科学技術振興機構よりの研究費ならびに日本学術振興会科学研究費によって実施しており、外部の企業等からの資金の提供を受けておりません。研究者が企業等から独立して計画し実施することから、特定の企業が研究結果および解析等に影響を及ぼすことはありません。
お問い合わせや以下のことなどあればお申し出ください。
試料・情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としません。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。

ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することができます。

研究の進捗、結果についてお知りになりたい場合は、その時点でお答えできる範囲でお教えします。
栃木県立がんセンター
所属 骨軟部腫瘍・整形外科
名前 菊田 一貴
〒320-0834 栃木県宇都宮市陽南 4－9－13
TEL 028-658-5151 FAX 028-658-5669

備考＊

この用紙は、包括同意で研究を行う際に IRB 申請時に研究申請書等と共に提出し、IRB 承認を得る。

＊

初回 IRB 申請時から情報が更新になった場合は、研究者の責任においてこの用紙も変更し、IRB 申請を行う。

＊

研究終了後 5 年間はホームページ上に掲載する。

1
株式会社 イチマル
建築土木一式工事、建築土木型枠工事一式
ま さ ひろ建築・土木資材の販売・外構工事（エクステリア工事）

代表取締役 石森 將敬

釧路市文苑 1 丁目 23-11 ＴＥＬ 0154-65-9791 ＦＡＸ 0154-65-9792

http://www.ichimaru946.com/

設立：平成 25 年 4 月 創業：平成 25 年 8 月 資本金：2,000 万円 売上高：10 億 従業員数：33 名

病院・学校・ﾏﾝｼｮﾝなどの建物や高速道路の橋やトンネルといったコンクリートの工事を行う建設会社です。建築土木工事を通じ地元の発展に貢献し、自分が創った建物が永く後生に残せる誇りある仕事です。また、新入社員研修に力を入れているので、初心者の方でも安心してはじめられるお仕事です。自信のない方でもサポートしますので、１歩踏み出して私達と共に街の未来を築き、弊社で働いてみませんか。また、レクレーション等盛んに開催していて、雰囲気はとてもアットホームです。
職場見学・事前相談・インターンシップなど大歓迎！ぜひお声掛けください。

事業所

営業所 釧路市文苑１丁目２３番１１号
資材センター 釧路郡釧路町トリトウシ原野南 15 線 51-3

基本給

採用実績校

①

型枠大工 22～35 万円（経験による）②

トラック、ダンプ運転手 20～35 万円（経験による）③

事務員・配送員 14.5 万円④

CAD オペレーター・パース図作・営業 20～25 万円（経験による）

釧路工業高等学校・釧路明輝高等学校・釧路商業高等学校・釧路東高等学校
標茶高等学校・阿寒高等学校・白糠高等学校・釧路湖陵高等学校（定時制）

●募集内容

募集職種

①型枠大工・型枠大工見習い及び現場作業員②トラック、ダンプ運転手

業務内容①現場での型枠組立作業②建設資材運搬

勤務地等①弊社現場（釧根地区）・弊社資材センター（トリトウシ）
採用予定人数

大学院

大学

短大・高専

専門学校

高校

その他

１名

１名

1名

３名

３名

募集職種

③事務員・配送員④CAD オペレーター・パース図作

業務内容③事務・商品受発注・管理業務・配送業務④図面作成積算見積業務

勤務地等③④事務所（文苑事務所）
採用予定人数大学院●担当者連絡先

大学

短大・高専

専門学校

高校

その他

１名

１名

１名

１名

１名

TEL 0154-65-9791

石森 將敬

釧路市文苑 1 丁目 23 番 11 号

※高校生に関しては、前年までの実績を記載しています
FeliCa対応ICｶｰﾄﾞﾛｯｸ

非常用電源端子を使用して解錠する
室内側（リーダー部）の起動ボタンを押しても作動せず、以下のようになる場合は、電池切れが考えられます。
・確認ランプが赤色に点滅し、「ピーー」と鳴る。
・「ピッ」と音がしない。
・確認ランプが点灯しない。

①ご用意いただくもの・アルカリ９Ｖ角型電池を１個をご準備下さい。
・リチウム電池 CR123A 4本をご準備ください。
・D-Roomカード（入室時使用のカードキー）②非常用電池端子カバーを開けます。

③カバー内の非常用電池端子にアルカリ電池の端子を接触させます。
「ピッ」と鳴り、確認ランプが橙色に点滅します。
※非常用端子に接触させる電池の端子向き（+/-）はありません。

④アルカリ９Ｖ角型電池を接触させたまま、D-roomCaｒｄ（カード色：橙）をリーダにかざします。

ＤＨＦＬ※ ５秒以内にカード操作を行わないと施錠/解錠できません。
（「ピッ、ピッ」と鳴り、確認ランプが赤色に点灯します）
もう一度最初から操作を行ってください。
入室後、本体内部の電池交換を行ってください。
古い電池を新しい電池（リチウム電池 CR123A 4本）と交換します。
⑤室内側の制御部カバーの両側を持ち、上方にずらしてから、手前に引いて取り外します。

⑥ 古い電池を取り出し、新しい電池と交換します。
※電池の取り付けの際は、電池の+/-の方向に注意してください。

⑦ 制御部カバーを取り付けます。
MAGIS 価格改定商品（2016年11月～）
2015年
ﾌﾟﾗｲｽﾘｽﾄ
掲載ページ

商品名仕様

品番

新価格（税別）旧価格（税別）¥364,000¥364,000¥390,000¥390,000¥444,000¥444,000¥448,000¥448,000¥285,000¥324,000¥52,000¥68,000¥69,000¥72,000¥85,000¥19,000¥25,000¥22,000¥35,000¥45,000¥48,000¥220,000¥220,000¥210,000¥42,000¥21,000¥39,000¥2,500¥4,000¥24,000¥32,000¥37,000¥1,500Table
P new06 Officina Table 160ｘ65 H75

ardesia/galvanized

TV2160-71

Officina Table 160ｘ65 H75

ardesia/black

TV2161-71

Officina Table 160ｘ65 H75

carrara marble white/galvanized TV2160-73

Officina Table 160ｘ65 H75

carrara marble white/blackTV2161-73

Officina Table 200ｘ65 H75

ardesia/galvanizedTV2180-91

Officina Table 200ｘ65 H75

ardesia/blackTV2181-91

Officina Table 200ｘ65 H75

carrara marble white/galvanized TV2180-93

Officina Table 200ｘ65 H75

carrara marble white/black

TV2181-93

Officina Table 120ｘ40 H91

ardesia/blackTV2201-11

Chair

P 26

Cyborg

SD1700

P 26

Cyborg wicker Club

SD1710Cyborg wicker Elegant

SD1714

P 26

Cyborg wood STICK

SD1716

P 26

Cyborg wood PLY

SD1718

P 28

Cuscini Chair_One seat and back

SD482

P 31

Folding Air-Chair with arms

SD062

P 31

Folding Air-Chair

SD075

P 31

VignaSD1660

P 33

VanityP 45

Piña low chair

SD2000

P 45

Piña low chair

SD2004

P 92

GarçonblackAC050

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P 112

EUR foot
EUR wall hook pairP 114

LOW Chair
Accessory
Me tooSD1520

MT551
2本セット

MT555

Clouds small

MT330

Clouds medium

MT332

Clouds large

MT334¥324,000¥350,000¥350,000¥394,000¥394,000¥398,000¥398,000¥255,000¥63,000¥67,000¥69,000¥80,000¥18,000¥21,000¥18,000¥32,000¥43,000¥210,000¥15,000¥3,000¥22,000¥30,000¥35,000
海邦総研ビジネスセミナー【ＣＳ（顧客満足）向上】

ビジネスマナーアップセミナー～ お客様心理を意識した応対で、企業の“ブランド力 アップ”につなげます！！ ～日 時

平成 22 年 9 月 15 日（水） 13：30～17：30 （開場 12：30）

場 所

株式会社 海邦総研 研修室〒900-0015 那覇市久茂地三丁目２９番６２号 【沖縄海邦銀行 松尾支店 3 階】

講 師

安田 ひろみ （弊社 人材開発部 研修インストラクター）

セミナーのねらい
お客様に対し、スタッフ一人ひとりの応対が企業業績を左右する現在。企業の差別化を図り、信頼されるためには、お客様に接するスタッフをはじめ、全社員のマナーレベルアップが、重要な要素のひとつではないでしょうか。
本セミナーでは、「CS（顧客満足）向上」を目的に、お客様心理を意識した対応で、現在の自分自身のビジネスマナーを振り返り、強みと改善点をセルフチェックしていただきます。また、お客様のタイプを見極め、それぞれのタイプに合わせた対応法を習得いたします。 当たり前のレベル→満足のレベル→感動のレベルへのスキルアップをめざします！！
◆ 本セミナーは、このような方におすすめです！！
□ ビジネスマナーの基本を押さえ、好感度アップをめざす方□ お客様と接する機会の多い方□ 自分なりに臨機応変に対応できるマナー力を身につけたい方など※ 性別・年齢・職種を問わずご参加いただける内容です※ ビジネスマナー 実践セミナー（基本編）【4 時間コース】は、11 月開催予定※ このセミナーは、ご招待券対象セミナーとなります。
セミナープログラム
 オリエンテーション
・セミナーのねらい・留意点
１．お客様が求めるマナーとは 【グループワーク】（１） 私がお客様であれば社員に何を望みますか（２） 今までに受けた「最高のマナー」とは（３） 今、この時代におけるＣＳ（顧客満足）とは（４） ＣＳから新ＣＳ（顧客共感）＆ＣＤ（顧客感動）へ
２．好印象を与えるマナーエッセンス（１） マナーの基本動作の再確認【演習】① 第一印象は身だしなみから② あいさつと美しい立ち振る舞い③ 言葉づかいは心づかい
・不輸快感を与えず“感じよさ”を伝えるには・電話応対での声の印象
・ＴＰＯを考えた訪問・来客応対（２） お客様へ好感を与えるアプローチ【演習】① お客様の声を聴く・訊く・利く② 声がけのスキル③ 承認 3 つのメッセージ
・Ｉメッセージ、You メッセージ、We メッセージ④ お客様のタイプ別アプローチ
・4 つのタイプ（自分自身とお客様のタイプを知る）
・お客様のタイプ別応対法
３．まとめ＆質疑応答【当たり前→満足→感動】のレベルをめざして※ あいさつや名刺交換等をビデオで撮影し、セルフチェックしていただきます※ 名刺をお持ちの方は、ご持参ください

あなたの未来をぐ～っとサポート！
お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧下さい講師紹介
安田 ひろみ （やすだ ひろみ）
97 年 社会保険労務士資格取得、98 年～2000 年沖縄タイムスで『社会保険Ｑ＆Ａ（共著）』のコラムを担当
99 年 厚生労働省 外郭 （財）21 世紀職業財団沖縄事務所で雇用管理アドバイザーとして勤務
05 年 株式会社海邦総研 入社 （人材開発部 研修インストラクター）
新入社員研修、社員研修、接遇マナー研修、電話応対研修、電話応対クレーム研修、【医療機関向け】患者応対接遇研修、【人事担当者向け】労働法関係研修、年金セミナー等を担当

お申込み方法・受講料など

会場案内図【お申 込 み方 法 】 下記セミナー受講申込書をご記入の上、ＦＡＸにてお申込みください。後日受受講票と請求書をお送りします。
【 受 講 料 】 1 名様につき、会員：6,300 円
非会員：8,400 円（消費税込み）※ 主催者、講師の諸般の都合により開催中止の場合もございます。
【お問 い合 わせ 】 株式会社海邦総研 人材開発部
担当：安田・佐平
TEL：098-869-8732、8700
http：//www.kaiho-ri.jp/
申込書はホームページからも印刷が可能です。

ご来場の際は、お近くの有料駐車場をご利用いただくか、バス、タクシー、ご協力のお願い

モノレール等をご利用ください。
＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800

送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ＊＊＊セミナー受講申込書

お申込日 平成海邦ビジネス倶楽部会員

平成 22 年 9 月 15 日（水）【ＣＳ（顧客満足）向上】

ビジネスマナーアップセミナー

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海邦銀行お取引店舗※○印で囲んでください【取引店名：（ 会員・招待券・非会員 ）ご連絡担当者

支店】

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※個人情報の取扱いについて：ご記入頂きました個人情報につきましては、当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。また、登録情報は厳重に管理し、第三者に開示することは一切ございません。
中部経済産業記者会、岐阜県政記者クラブ、土岐市政記者クラブ 同時発表資料

URL http://www.admatechs.co.jp

NEWS RELEASE
2012 年 5 月 23 日
株式会社 アドマテックス(株株)アドマテックス
アドマテックス 土岐事業所竣工のお土岐事業所竣工のお知のお知らせ
概要：
株式会社アドマテックスは、トヨタ自動車第一号のベンチャー企業として信越化学工業と共同で 1990 年に創業されました。
当社は独自の生産技術を活用し、半導体向け材料に使用される“真球状のセラミックス微粒子アドマファイン”を主力製品として、多くの産業分野のお客様に製品を提供し続けております。
この度、岐阜県土岐市に当社 3 番目の生産拠点となる新工場を建設し、弊社土岐事業所として2012 年４月より活動を開始し、5 月 28 日に竣工式を実施いたします。
今後は 2012 年１０月の量産開始に向け生産ラインの導入を行ってまいります。
土岐事業所の発足により、お客様への継続的な製品の安定供給と、よりスピーディな対応が行える体制を整備し、当社の事業基盤の強化を図って参ります。

工場の特色：
アドマテックス土岐事業所は、アドマファインの加工を行う第 1 工場と新製品の生産を行う第 2 工場から構成されています。
日本でのものづくりにこだわり“最先端の粉体工場”として、 次世代の半導体材料・先進材料の生産をおこない、これからのアドマテックスのマザー工場として体制を整えて参ります。
緑豊かな自然と最先端の材料技術が調和する“明るくクリーンな工場”として、工場緑化による自然との調和を図り、地球環境への負荷の少ない自然採光の採用、敷地法面への 100kW太陽光発電設備の設置、工場内及び外溝における全照明のＬＥＤ化、最先端の排水処理設備の導入を実施いたしました。
今後は、将来の環境変化にも柔軟に対応できるフレキシブルで人と自然に優しい、安全な次世代工場として活動を行って参ります。

この件に関するお問い合わせは、(株)アドマテックス

総務部 広浜、河津までお願いいたします。 TEL（0561）33-0215 FAX（0561）76-2960

URL http://www.admatechs.co.jp

NEWS RELEASE
事業所概要：
名称：
所在地：
敷地面積：
建屋面積：
延床面積：
生産品種：
要員：
投資額：

株式会社アドマテックス 土岐事業所
岐阜県土岐市泉町久尻字北山 1431-22
40,347 ㎡
第 1 工場・第 2 工場 合計 6,452 ㎡
第 1 工場・第 2 工場 合計 7,103 ㎡
次世代の半導体材料、先進材料の製造
約 40 名（201５年予定）
約 23 億円（土地、建物、関連設備投資等）

会社概要：
商号：
株式会社アドマテックス
代表取締役社長：安部 賛
設立：
1990 年 2 月 1 日
資本金：
307 百万円
従業員数： 228 名 (正社員、出向者、契約、パート従業員含)
株主：
トヨタ自動車株式会社 53.3％
信越化学工業株式会社 25.8％
信越石英株式会社 他 20.9％

事業所紹介：
本社/本社/テクニカルセンター〒470-0201 愛知県みよし市黒笹町丸根 1099 番地 20

トヨタ事業所
トヨタ事業所〒470-0214 愛知県みよし市明知町西山１番地
トヨタ自動車(株) 明知工場内東京営業所〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町 3-1-2
ダヴィンチ新常盤橋5階

URL http://www.admatechs.co.jp

NEWS RELEASE◆ 当社製品の当社製品の紹介 ◆各種サイズ
各種サイズのサイズの真球状の真球状のセラミックス微粒子
セラミックス微粒子の微粒子の製造・製造・加工

アドマナノ
（新製品）
新製品）
10～
10～100ｎｍ
100ｎｍ

アドマファイン
（創業以来の創業以来の製品）
製品）
0.2～
0.2～２μｍ

アドマフューズ
（新製品）
新製品）
2～30μ
30μｍ

アドマファインのアドマファインの使用例
USB メモリー用封止材
メモリー用封止材：用封止材：封止材の封止材の耐湿性の湿性の向上、向上、低熱膨張率の低熱膨張率の実現

アドマファインのアドマファインの拡大写真

切 断 面 の 拡大 写

樹脂中に樹脂中に添加して添加して使用して使用される
使用される

URL http://www.admatechs.co.jp

NEWS RELEASE◆ 土岐アクアシルヴァ
土岐アクアシルヴァ工業団
アクアシルヴァ工業団地
工業団地 ◆◆ アドマテックス 土岐事業所 ◆
製造業・⾷品

オタフクソース株式会社〒733-8670 広島県広島市⻄区商⼯センター7-4-27
TEL：082-277-7111 ホームページ：https://www.otafuku.co.jp/corporate/recruit/
事業内容
沿⾰
ソース、酢、たれ、その他調味料の開発・製造・販売。
ソースや酢などの調味料メーカーとして、安全・安⼼な品質を追求しています。お客様の声から⽣まれた商品ライン
ナップはここでは紹介しきれないくらい多彩です。
⽇本の⾷⽂化「お好み焼き」⽂化の普及活動にも⼒を⼊れています。
会社概要
代 表 者 ⽒ 名 ／ 佐々⽊直義
設⽴ ／ 1922年
資 本 ⾦ ／ 1億円
従 業 員 数 ／ 600名
（男性392名／⼥性208名）
売 上 ⾼ ／ 2017年 237億円
2018年 240億円
2019年 247億円
国 内 事 業 所 ／ 札幌、仙台、さいたま、東京、⾦沢、静岡、名古屋、⼤阪、⽶⼦、岡⼭、福⼭、三原、広島、⾼松、松⼭、⾼知、福岡、⿅児島、那覇
海 外 事 業 所 ／ アメリカ（LA）、中国（⻘島、台北、上海）、マレーシア（KL）
過 去 5 年 間 の ／ 2016年 ⽂ 1名 ／ 理 名
留学⽣採⽤⼈数 2019年 ⽂ 名 ／ 理 1名
2020年 ⽂ 名 ／ 理 1名

1922年 酒・醤油類の卸⼩売業「佐々⽊商店」を創業
1938年 醸造酢の製造を開始、ブランド名を「お多福酢」とする
1950年 ソースの製造・販売を開始
1975年 オタフクソース(株)に社名を変更
1978年 業界に先駆け紙容器にソースを詰め発売
2018年 お好みソース塩分50%オフJSH減塩⾷品アワードで、ウスターソース類初の⾦賞受賞、広島駅北⼝にお好み焼体験教室「OKOSTA(オコスタ)」を開店、広島
県働き⽅改⾰実践企業認定 LA⼯場SQL認証

会社PR○「もの」売りより「こと」売り
⾷品メーカーとして⼤切にしているのは、お客様においしさや健康をお届けすることです。
そのために当社が⼤切にしているのはまず、お好み焼きをはじめとする、おいしいメニューを知っていただくことです。私たちの商品（＝もの）を売ることよりも、まずお客様がおいしいメニューを知り幸せになってくださること、メニューという⽂化が広まること、を⼤切にしています。

海外取引

アメリカ、中国、マレーシアに現地⼯場を構えています。
多くの国と地域に当社製品をお届けしています。
創業100周年に向けて、ボーダレスフードであるお好み焼と幸せを届けられるように⽇々邁進しています。

留学⽣の採⽤⽅針

当社は国内6社、海外3社のグループ会社があり、今後は海外進出に⼒を⼊れてまいります。
世界各地に多くの福を広めるために、「⾷」を通じた幸せに興味がある⽅はぜひご応募ください■ 必 要 と す る ⾔ 語 ／ ⽇本語■ 主 な 採 ⽤ 職 種 ／ 総合職■ 採⽤後の勤務予定地 ／ し"らくは⽇本

採⽤情報■給与／ ⼤学院卒 218,000円
⼤学卒 205,000円
⾼専卒 181,000円■ 募 集 職 種／ 総合職（開発・製造・営業・事務 ほか＝
全国転勤あり）■ 応募選考⽅法／ エントリー→テストセンター受験→⼆次選考→三次選考→最終選考→内定

留学⽣インターンシップ情報■受 ⼊ ／■ 補⾜情報 ／お問合せ先

担当者名：栗⽥翼

082-277-7111 mail: jinji@otafuku.co.jp
23■ 受⼊⽇数 ／
岡山城天守閣リニューアルオープン目前

岡山城 “令和の大改修”

岡 山 城 の魅 力

岡山城ってどんな城？
【築城した⼈】
豊⾂秀吉を⽀えた有⼒⼤名・宇喜多秀家【築城年】
慶⻑２（1597）→昭和41年（1966）再建➤ 宇喜多・小早川・池田の三家によって、城・まちが発展してきた岡 山 城 の魅 力

黒 と 金のコントラスト −豊⾂の系譜

黒 ： 外壁（下⾒板）が 黒塗り
金 ： 金箔瓦の使⽤➤ 烏城（金烏城）

改修工事のポイント

・耐震強化
・外壁の塗り直し・展示空間の刷新
・史跡としての烏城公園の整備

改修工事のポイント

塗り直し前

公益財団法人日本城郭協会認定 城びと 公式ホームページより

改修工事のポイント

塗り直し後

公益財団法人日本城郭協会認定 城びと 公式ホームページより

改修後の見どころ

歴史を伝える城ー展⽰空間の刷新「ひと」 と「まち」

イベントや夜間貸し出しなど、集う城

岡⼭城ならではの体験を提供➤ リニューアルイベントの詳細は後ほど！

改修後の見どころー展⽰空間の刷新

初⼼者にとっても分かりやすい
岡山の歴史の入口（拠点）➤歴史家・磯田道史氏 の 監修により
岡山城 と その 歴史の魅力 にいざなう改修後の見どころ

ー史跡としての整備＼ ツウな楽しみ方！？／

時代の変遷 を 石垣 でたどる
➤宇喜多氏・小早川氏・池田氏の三時代を石垣 の 変化 で 楽しむことができる

宇喜多 時代3m近く地中、本来の⾼さは15.6m➤ 関ヶ原以前の城の中で、一番高い石垣
２０２４年９月２日
得意先様各位愛知県安城市新明町２７番地７
株式会社オーエムアイ
代表取締役

大見工業製品

ハイス面取りカッター

大見満宏

価格改定のご案内

初秋の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、この度、ハイス製面取りカッター標準品の価格改定を下記の通り実施させて頂く事となりました。これまで生産体制見直し、業務効率化をはじめとする原価低減活動により、コスト上昇分の吸収努力を進めて参りましたが、再三の原材料費、物流費、エネルギー費用の高騰により、品質、安定供給の維持の為には、一企業における自助努力ではカバーできない状況となりました。
つきましては、誠に心苦しいところではございますが何卒諸事情をご賢察のうえ、ご理解とご協力を賜りますようにお願い申し上げます。
尚、弊社といたしましては、今後も付加価値商品の開発や品質向上、更なるサービス向上に励み皆様のお役に立てるように務めてゆく所存ですので、引き続きご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書面をもちまして価格改定のお願い申し上げます。
謹

白記
１． 価格改定実施日
2025 年 2 月 1 日ご発注分より２． 価格改定製品
面取りカッター
面取りカッター穴付
３． 価格改定予定利率２０％UP※ 価格改定詳細につきまして弊社担当者よりの新しい価格表をご査収ください。
以上
ST 準用試験のご案内
玩具安全基準（ST 基準）の最新版 ST-2016 が 2016 年 4 月 1 日付で発効しました。
今回の主な改正点は以下のとおりです。
項

項目

改正点の概要3.59 自由飛行、3.60 矢、3.61 ダーツ、3.62 前縁(leading edge)を追加

3定義

射出機構、蓄積エネルギーを有する発射体付玩具、蓄積エネルギーを有さない発射体付玩具の改正
対象年齢 18 ヶ月未満の子供を対象とし、質量が 0.5kg 未満であって「ほぼ球形、半特定の玩具の形状・寸法・強度

4.5

球形、丸いフェレア形、又はドーム形の端部を有する玩具」の要求事項を追加
18 ヶ月以上 48 ヶ月未満の子供を対象とし、「ほぼ球形、半球形、又はドーム形の端部」をもつ玩具の留め具(例：くぎ、ボルト、ねじ、びょう)の要求事項を追加

4.8

突起

主に浴槽で使用するために設計された玩具の剛性の突起についての要求事項を追加

発射体付玩具一般

発射体付玩具の要求事項が適用除外される品目として最大射距離による区分と軌道に沿って推進されるか、又は別の表面上に射出される地上形の玩具を追加
1)発射体の前縁(leading edge)の要求事項として剛性発射体の先端のアセスメントのためのゲージを使用

発射体

2)吸盤を持つ発射体の要求事項の改正と軸が発泡体で出来た吸盤を持つ発射体の要求事項を追加
3)発射体における小部品の要求事項を追加

4.18

4)即席の発射体に関する要求事項の追加
1)口で操作する発射体付玩具の要求事項を追加
その他の発射体付玩具

2)ダーツの形をした発射体の要求事項の改正
3)「矢の形をした発射体」の単位面積当たりの最大運動エネルギーは 2500J/m2以下であること

ローター及びプロペラ

除外項目の追加とローター及びプロペラによって怪我を生じる潜在的可能性が最低限となるよう設計例を追加
1)電池ボックスの蓋を容易に開くことができるものの定義として衝撃試験と引張試験
を追加

4.26

電池

2)蓋の回転、スライド等の動作で開く場合の要求事項を削除
3)ボタン電池の蓋の要求事項をボタン電池、コイン電池及び公称電圧 3V 以上の電池の蓋に拡張

ST 基準は玩具のための基準ですが、危険な先端や縁部が無いか？ 落下した際に誤飲につながる小部品が発生しないか？ など身の回りにある様々な製品の安全性の指標の 1 つとして多くの分野で参考にされています。

玩具に限らず様々な製品の安全性の確保のため ST 基準を準用した検査を是非ご活用ください。
お問合せはこちらまで ☞一般財団法人 日本文化用品安全試験所（ブンカケン）

東京事業所 営業部 TEL：03（3829）2516
E-Mail： info@mgsl.or.jp

大阪事業所 営業開発部 TEL：072（968）2224
E-Mail： info -osaka@mgsl.or.jp
令和６年１月 31 日
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
代表取締役社長 野崎 秀則

令和６年能登半島地震における被災地支援のための義援金について
株式会社オリエンタルコンサルタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）は、「令和６年能登半島地震」によりお亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りし、ご遺族の皆様に謹んでお悔やみを申し上げます。また、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
当社はこの地震により被災された方々を支援するため、グループ会社の株式会社中央設計技術研究所（本社：石川県金沢市、代表取締役社長：西原秀幸）とともに株式会社北國新聞社を通じて当社は 500 万円、株式会社中央設計技術研究所は 100 万円の義援金を寄付いたしました。
被災された皆様が一日でも早く安全と平穏な日々が取り戻せるよう心よりお祈り申し上げますとともに、当社社員一同、復旧・復興に向けた支援に最大限取り組んでまいります。

【北國新聞社訪問時の様子】（左）（株）オリエンタルコンサルタンツ 取締役 﨑本 繁治 氏
（右）（株）中央設計技術研究所 代表取締役社長 西原 秀幸 氏

＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
TEL: 03-6311-7551 FAX: 03-6311-8011
URL:https://www.oriconsul.com/
統括本部 伊藤・丸山・門司
STARTERS
Irish Oysters “Rockefeller” (4pc) Spinach, White Wine, Parmesan 38
Burrata with Summer Cherries Champagne Vinaigrette, Pine Nuts, Crispy Prosciutto, Rocket (V) 28
Japanese Amela Tomato Soup Garden Herbs, Basil Oil, Toasted Sourdough, Tomato-Caraway Butter (RS) (V) 28“Kaya Toast” Seared Foie Gras, Pandan-Coconut Jam, Foie Gras-Espresso Mousse, Toasted Brioche 36
Charcoal Grilled Octopus Kaffir Lime Aioli, Lardo, Japanese Herbs, Tempura Sea Beans, Bonito, Nori 32
Hamachi & Hokkaido Scallop “Ceviche” Soy, Yuzu, Ikura, Coriander, Kinome 38
Apple Salad with Maine Lobster Shiro Miso, Yuzu Kosho, Hazelnuts, Raisins, Shiso (VG) 32
Big Eye Tuna Tartare Cones Chili Aioli, Soy, Wasabi, Shaved Bonito, Scallions, Masago (CSS) 32
Kaluga Queen Caviar Lemon Herb Blinis and Traditional Accompaniment 150
Mafaldine with Asparagus and Serrano Ham, Parmesan Aged 24 Months, Kampot Black Pepper (VG) 31/41
Spaghetti with Japanese Littleneck Clams Rapini, Garlic, Chili, Lemon, Breadcrumbs (CSS) 31/41
Ravioli with Zucchini and Ricotta Mozzarella, Parmesan, Goat Cheese, Mint, Basil 29
Orecchiette with Cameron Highlands Tomatoes Anchovies, Capers, Parmesan, Roasted Garlic, Chili (LS) (VG) 29/39
Agnolotti with Chitose Sweet Corn Sage, Mascarpone, Parmigiano-Reggiano (V) 28/38

MAINS
Crispy Scale Brittany Sea Bass Sweet Corn, Fava Beans, Tomatoes, Dill, White Balsamic Vinaigrette 48
Grilled Summer Squash “Salad” Eggplant Caviar, Goat Cheese, Pine Nuts, Roasted Tomatoes, Falafel, Mint (LS) 24
Honey Miso Broiled Black Cod Hijiki Rice, House Made Japanese Pickles, Ikura, Wasabi, Chives, Sesame (CSS) 48
Sea Bream “Laksa” Laksa Broth, Dry Fried Rice Noodles, Fresh Local Herbs, Calamansi (CSS) (RS) 46
Charcoal Grilled Irish Duck Breast Seared Foie Gras, Vietnamese Kumquats, Ginger 48
Kinross Station Double Lamb Chop Cucumber, Jalapeno, Coriander, Mint, Indian Spiced Lamb Jus (RS) 55/98
Milk-Fed Dutch Veal Chop Chanterelle Mushrooms, Caramelized Garlic, Carrot, Roasted Pearl Onions, Chervil 88
USDA Prime New York Striploin (300g) Potato-Fontina Gratin, Mushroom Purée, Red Wine Reduction 95
Livingstone Australian Wagyu New York (180g) Potato-Fontina Gratin, Mushroom Purée, Red Wine Reduction 98
USDA Prime Corn Fed Ribeye 600g (For Two) Aligot Potatoes, Caramelized Brussels Sprouts, Béarnaise, Thyme 200

ON THE SIDE 16
Roasted Fingerling Potatoes – Garlic Aioli, Parmesan
Pan Seared Brussels Sprouts - Shiro Miso, Furikake (VG)
Caramelized Chitose Corn - Pearl Onions, Sage (V) (RS)EXECUTIVE CHEF Greg Bess
CHEF DE CUISINE Thiru Gunasakaran
GENERAL MANAGER Aisha Khan
If you have any food allergy, intolerance, or sensitivity, please speak to your server about ingredients used in our dishes before you order your meal.
Prices are subject to prevailing goods and services tax and 10% service charge.

(V)
Vegetarian

(VG)
Vegan

(CSS)
Certified Sustainable
Seafood(LS)
Locally Sourced(O)
Organic(RS)
Regionally Sourced
（様式１）

診療情報の提供に関する申請書
福岡赤十字病院長 様
ﾌ ﾘ ｶﾞ ﾅ氏

名

診察券の番号

診療記録等の開示を申請する患者氏名等 生年月日 西暦
住年月日

所

電話番号
申請の対象となる
診察時期

西暦

年月 （日） から

西暦

年月 （日） まで

総合診療科 消化器内科 腎臓内科

糖尿病・代謝内科

開示を希望する
診療科

脳神経内科 膠原病内科 感染症内科

外科（該当する診療科に○を記入）

整形外科 産婦人科
血液・腫瘍内科

眼科

小児科

耳鼻咽喉科 形成外科 歯科口腔外科 放射線科

麻酔科

精神科

高血圧内科

入院

外来

全ての記録

入院

外来

画像データ（電子媒体)

要不要

泌尿器科

一部の記録

（該当する所に○を記入）

心臓血管外科

皮膚科(別紙にて申請下さい）開示を希望する記録

内分泌内科 循環器内科 呼吸器内科 肝臓内科
脳神経外科
歯科

全科

救急科

閲覧

開示方法
（複写の場合は提供方法も選択）

複写の提供方法

複写紙※電子媒体※電子媒体で提供できないものがあった場合、紙での提供になりますので、ご了承下さい。

私は、上記のとおり診療録等の開示を希望します。
西暦
申請者 氏

年月日

名

患者との続柄住所 〒申請者が患者本人の場合は省略可

電話番号□ 申請内容に疑義がある場合、貴院から下記の者に問い合わせを行うことに承諾します。
（所 属 先）氏

名

電話番号☟裏面もご確認ください。

（患者との続柄：）申請の際，申請者本人であることを確認するために必要な書類(運転免許証，旅券、健康保険証，
注(1) マイナンバーカード、年金手帳，公的機関発行の資格証明書など身分を証明できるもの)を提出又は提示してください。
法定代理人又は親族等が申請する場合は，(1)の書類の他，法定代理人又は親族等の関係を注(2) 確認するために必要な書類(戸籍謄本(抄本)，住民票，家庭裁判所の証明書等)を提出又は提示してください。
注(3) 手数料は申請毎に発生しますので、ご注意下さい。

申請者が患者本人でない場合、次のどれに該当しますか。１つ選んで下さい。
□ 本人の法定代理人□ 患者が未成年者である場合に、その親権者又は後見人。
□ 患者が精神障害者である場合に、その保護者。⇒診断書を添えて下さい。
□ 患者本人が選任した弁護士、親族及びこれに準ずる者。⇒所定の委任状を添えて下さい。
□ 患者が開示を請求する意思能力を欠く場合において、患者の配偶者又は直系血族が選任した弁護士（⇒所定の委任状を添えて下さい）及び現実に世話をしている親族及びこれに準ずる者。
□ 患者が死亡した場合に、患者の配偶者、子、親、及びこれに準ずる者（これらの者の法定代理人を含む）

受付日
受付者

西暦年月日