Brighten UP
仕 事 に 、プ ラ イ ベ ー ト に 、輝いて生きる。

National HospitalOrganization
KINKI GROUPRECRUITING BOOK

事務系総合職
事務系総合職採用担当

h ttp s :// k in k i.h o sp.go .jp

広く、多彩なフィールドで理想のキャリアを確立。

1 国の政策に直結した医療を担う医療を支え、人を支える力へ。

国立病院機構は 2004 年、厚生労働省が運営母体となり全国の国立病院や国立療養所が独立行政法人化して誕生。地域で 6 グループにわかれて運営され、政策医療の直接的な担い手として重日本における医療や国民一人ひとりの健康の向上を目指す。

要な役割を果たしています。重大な疾患や難病に対する取り組みだけでなく、東日本大震災や熊それが、国立病院機構に与えられた使命です。

本地震といった被災地で災害急性期の医療活動や、その後の継続的な支援も行っています。

その役割を担うのは、医療スタッフだけではありません。

政策医療とは？

事業内容

国民の健康に大きな影響のある疾病に関する医療、その他の医療

1 診療

事務職員もまた、病院運営全体を支える重要な責任を担っています。
それぞれの力を発揮できる業務ステージは実に多彩で広範囲。

であって国の医療政策として国立病院機構が担うべきものです。

充実した制度のもと、さまざまなフィールドで活躍することができます。

体では必ずしも実施される保障のない医療分野に対しても、患者当機構は、重症心身障がい、神経・筋疾患、結核など他の設置主

2

ご挨拶

門性の高い医療を実践できるフィールド、専門職として着実に成長できる環境が整っている当機構で、患者さんの目線に立った安心で安全な質の高い医療を共に実践していきましょう。
独立行政法人 国立病院機構

当機構は、全国の病院で患者さんの目線に立った良質で安心・安全な医療を提供。病院ごとに床研究や教育研修にも注力。3 つの事業を軸に、幅広い取り組みを実施しています。

医療に加え、地域のニーズに応じた医療など、他に類をみない幅広い医療を提供しています。また、日々の医療を実践しながら次世代の医療人を育成することも役割の一つです。患者さんのいのちや暮らし、こころを支える専

診療のほか幅広い取り組みを実施サービスの向上を図り、地域のニーズにあった医療を提供しています。こうした診療のほか、臨国立病院機構は国民の健康を守るため、国として取り組まなければならない高度先進的な医療や災害、難病等の3

国内最大規模のネットワーク

02

部門紹介

03

職員紹介

05

活動／研修

09

病院一覧

10

近畿グループ国内最大の医療ネットワークを誇る当機構
は、全国 140 病院を運営し近畿グループでは近畿グループ担当理事

20 病院を展開しています。このつながりを奥村 明之進最大限に利用した、研究やキャリアアップ制（昇任・昇格への道筋）を、強力にバックアッ

中国四国
グループ

全国

4 効率的で安定的な経営体制を維持
当機構では、効率的な業務運営体制、医療資源の有効活用、内部統制の充実、業務運営コストの削減

基盤を確立し維持しています。
National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

東海北陸
グループ

関東信越
グループ

140 病 院 近 畿 20 病 院■効率的な業務運営体制
経営管理方針■医療資源の有効活用■内部統制の充実■業務運営コストの削減といった 4 つの経営方針を掲げて着実に遂行。効率的・効果的な運営を実施することで安定的な経営

01

北海道東北グループ

九州
グループ

度の充実が大きな強み。職員のキャリアパスプしています。

国立病院機構とは4 災害時等における活動トとしての機能を果たしています。

国立病院機構でなら、理想のキャリアを描けます。

INDEX

3 教育研修及びその家族が安心して医療を受けられるようセーフティネッ

仕事もプライベートも、両方満足する将来を手に入れたい。

2 臨床研究

安定的経営基盤を確立

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK02

べての病院運営に関わる企画課ータの収集・分析を行い

す さまざまな契約事項や財務管理を担当

デ 病院の運営方針や経営戦略を企画立案

主に、病院運営に関わる、さまざまな契約事項や財務管病院の運営方針・経営戦略などの検討を行う、言わば、理を担当する部署です。医薬品や医療材料などの購入、業病院運営全体を戦略的に推進するための牽引役が経営企

務委託および工事などの契約業務を行っています。また、

画 室 で あ り、そ の た め の 資 料 の 作 成 や 企 画 立 案 を 行 う た

各種財務諸表の作成や病院の債権・債務の管理なども担当。

め、経営に関するあらゆるデータの収集・分析を行ってい企業会計制度に基づき、透明性の高い会計処理を実現してます。病院全体の状況を勘案し、よりよい経営・運営に貢います。

献します。

ひと言で業 務 班（ 会 計 部 門 ）経営企画室

事務職といっても、企画課その業務内容は実に成長できるステージは多彩。

事務部

多種多様。
幅広いフィールドでさまざまな業務で力を伸ばす。

さまざまな経験をすることで、着実な企画課

業 務 班（ 医 事 部 門 ）療報酬の管理業務を主に実施

03

キャリアアップを図れます。

庶務班・職員班

員の人事・給与・研修業務に携わり

診 病院運営を円滑に行う中心的存在

職 職員の労働環境・人材育成に貢献

病院の収益を増やすための中核的な部門です。病院の主

病 院 は、医 師・看 護 師・コ メ デ ィ カ ル ス タ ッ フ な ど、さな収入源、診療報酬の管理に関する業務を行っています。

まざまな専門職が集まり医療チームとして活動していま

外来および入退院の受付、診療費の計算・請求、診療報酬す。職員の人事・給与に関する業務、職員研修の企画立案、に関する分析、地域の医療機関との連携のほか、医療訴訟労務管理に関する業務を行う中で、これらの医療チームにに関する対応や医療機関法令に基づく各種手続き・報告な関わる職員全員が高いモチベーションを持って働くことがども担当しています。

できる労働環境の構築に取り組んでいます。

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

管理課

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

04

職員紹介❶
近畿 20 病院内では小規模のあわら病院へ配属が決定

将 来 は、オ ー ル マ イ テ ィ な

入職前、近畿グループ内の病院では小規模のあわら職 員 に な る の が 目 標。い つ病院への配属が決定。4 月から医事係で働くことに。

相談しても丁寧に教えてく

医療機関に支払われる治療費、診療報酬を審査支払機れる先輩方に助けられなが関へ請求する業務を任され、先輩や係長など、周囲のら頑張っています！

方々に教えてもらいながら仕事を覚えていきました。

周りの職員の方々は皆親切。
恵まれた環境の中で成長しています。

年が経過した頃から

半 仕事に対する余裕が生まれる
半年ほど経った秋頃には、仕事にも慣れて、請求業務にかけていた時間が当初の半分以下に大幅に縮小。仕される業務が増え

任 自分の仕事に手一杯の毎日に事も覚えて精神的に余裕が持てるようになり、これまで上司に確認しながらすすめていた仕事も、自分で考え処理できるようになりました。グループで定期的にゴールデンウィーク明けの 5 月、仕事が増え超多忙に。

実施されている簿記研修にも参加するなど、仕事に対主に、訪問介護・福祉サービス関連全体の数字を集約するする意欲も増しました。

係を任されるようになりましたが、小さな病院のため、受付での患者さんの対応など他の業務も兼任。こなすのが松野 善治

やっとの毎日が続きました。

あわら病院 医事係
2018 年入職

私のマストアイテム
デスクの前に立てかけてあるボード に、付 箋 を 貼 る の が 習 慣。進 行
している案件を記した付箋の量で仕事量をはかり、多 い 場 合は気合いを注入しながら頑張っています。

Step
契 約 係 は、効 率 的 な 病 院 経

12 Step
都医療センターの契約係で要 な ポ ジ シ ョ ン。そ れ だ け

京 キャリアをスタートに、成 果 を 出 し た と き は 達

働く以上は、勤務地がどこであっても全力を尽くしたい。

営を目指す上で鍵を握る重成感でいっぱいです！

Step

そう決意して入職しました。京都医療センターの契約係に配属され、病院の敷地内の宿舎に入居。病院内で使用する物品等を契約し、支出を管理する業務に携わることになりました。

村岡 伯将

入

職直後から入札担当に抜擢
病院運営に関わる業務へ

入職直後から、医薬品や検査試薬の入札担当に抜擢。病院内のあらゆる職種の担当者に、必要な物品について、仕様や必要数、希望する性能をこまめにヒアリングしてリストを作成したりなど、思っていた以上に行動力が求められることを実感。事務職のイメージがよい意味で覆されました。

京都医療センター 契約係

3
り責任重大な業務を担当

よ 大きなやりがいに

7 月頃から、残飯処理や売店・食堂など委託業務の入 札 を 任 せ て も ら え る よ う に。物 品 の 購 入 な ど よ り
一つひとつの金額が大きいため、その分責任重大ですが、大きなやりがいも感じます。こうした業務に携わることで、施設に関わる法律や機器に関する情報など、新しい知識が身につくことも喜びです。

2018 年入職

私のマストアイテム
大学では刑法のゼミに所属。当時の恩師から卒業記念にいただいた手帳 を 持 ち 歩 き、
何 か あ れ ば、その都度情報を書き 記 す 毎 日。自分 に と っ て は、無くてはならないツールです。

05

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

初年度から大切な役割を任され、充実した毎日を送っています。
National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

06

職員紹介❷

さまざまな職種を経験することで、業の営業職から機構へと転職し企 医事業務からスタート

前職は医療機器関連企業の営業。業務上、なじみが深く、しっかりした福利厚生に魅力を感じ国立病院機構に転職しました。最初に配属されたのは医事給与は正しく支給されて当部門。入院係としてレセプト（診療報酬明細書）のチェックが主な業務でした。

然。そんな職場で鍛えられ、正確性第一で仕事に取り組めるように。より責任のある立場になるのが目標です！

事務職に求められる資質が磨かれました。
番のターニングポイントを経て一 事務職員としてレベルアップ

師とのつながりが密になり医 病院の全体像を把握

給与係で、機構の規程だけでなく給与に関わる法律の知識が身につき、事務職員としてもレベル入職後 2 年目に、庶務係へアップ。キャリアの中で、一番のターニングポインと異動。主に、職員の労務管トになったと実感しています。賞与（ボーナス）を理に関わる業務を行いながスムーズに支給できたときなど、職員から感謝さら、医 師 へ の 講 演 依 頼 に 対れることもあり、意欲的に仕事をすすめています。

応 す る 業 務 な ど も 担 当。医河合 順長など医師とのつながりができ、多種多様な調整業務を姫路医療センター 給与係こなすことで、病院運営の全2015 年入職体像を把握することができました。

私のマストアイテム
前職の先輩からの、「一生働くなら、与係に配属され給 大きな責任を背負うことに一生付き合える時計を買うべき」との言葉に感銘を受け、転職時に思い接患者さんと接することで直 医療に携わる責任の大きさを実感きって高めの時計を購入。常に身につけ、やる気を維持しています。

庶務担当から半年後、給与係に配属。職員
約 750 名の給与全般を 4 名の事務職員で担当

レセプトに加えて、身寄りのない患者さんなど、するため、とにかく多忙。基本給の算出のほさまざまな境遇の方々に対して治療費支払いに関か、通勤、住居、扶養などの各手当の認定や支する相談を受けたり、サポートしたりする業務を給などもあり、「間違いは絶対に NG」という経験。直接患者さんと接することで、医療に関わ毎日を送りました。

る責任の大きさを実感することができました。

Step
入 職 5 年 目 で 係 長 に 昇 任。
よりよい経営のために、日々業 務 に 取 り 組 ん で い ま す。
将来は多くの職員を束ねられる人材になりたいです！

1

2 Step3 Step 4 Step

職後最大の失敗を乗り越え

5 Step細な対応が迫られる業務で入 理想の上司像を見つける

繊 対人能力を鍛えられる

入職直後は庶務係でしたが、1 カ月後には給与係入職して約 3 年半後に医事係に異動。入院に異動。1 年が過ぎた頃、給与計算を間違えるミスデータの資料作成を担当していましたが、患を犯すことに。
「辞めたい」と考えるほど落ち込みま者様のご意見を聞いて対応したり、未入金者したが、上司から「この辛さを乗り越えたら大丈夫」への督促などの業務を任されるように。センと激励され、「自分もこんな上司になりたい！」と感シティブな業務を経験し、対人能力が格段に激。難しい時期を乗り越えることができました。

アップ。大きく成長できました。

任して係長へ

昇 重要なポジションで力を発揮
入職 5 年目には奈良医療センターへ転勤。経営企画室の係長に昇任しました。経営企画会議で討議される資料を作成するほか、医療職の方々から経営改善のための提言を募ったり、電子カルテのシステム運用担当としても活動。よりよい病院経営のために力を注いでいます。

宮嶋 邦幸
奈良医療センター 経営企画係長
2014 年入職

しい業務をしっかりと修得

難 職員のために働けるように

私のマストアイテム

給 与 係 2 年 目 に は、機 構のルールや給与に関わる法毎日の仕事の中で一息つける時間律の知識も修得。職員のた帯が昼休みと終業時。その時、必ず用 意 す る の が 昔 な が ら の 板 ガ ム。
噛むことで気分もリフレッシュし、仕事への意欲も復活します。

めに、より円滑な事務手続

療を支える事務職」の仕事に大いに「医 やりがいを感じる

医療の知識は皆無でしたが、「何も知らない」ことにかえって興味を引かれ入職。最初の配属病院は大阪医療センターでした。医療を支える幅広い業務が用意され、やりがいも充分の恵まれた環境で、第一歩を踏み出すことができました。

07

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

きができるようになりました。仕 事 に 対 し て、意 欲 的に取り組めるようになったと思います。

難局を乗り越え力をつけることで、着実にステップアップができました。
National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

08

近畿グル ープは 2 府５県に、活動／研 修
国立病院機構では、さらなる事業や人材育成の充実、地域医療への貢献を２０病院のネットワークを展開。

2

目指してさまざまな活動や研修を行っています。

福井県

災害派遣医療チーム（DMAT）
災害派遣医療チーム（DMAT）は、大規模災害や事故な1

どの災害時に被災地で活動する、専門的な訓練を受けた医7療チームのこと。医師や看護師などの医療スタッフだけでなく事務職員を含む隊員で構成されています。2013 年 10兵庫県

月には、大阪医療センターに事務局を設置。DMAT 隊員に必要な知識•技術の維持や資質の向上を目的に、全国８ブ

滋賀県

京都府

ロックの各ブロックごとに隊員に対して年に 2、3 回の研3修を開催しています。

淡路青年共同宿泊研修614

国立病院機構総合医学会

国立病院機構では、新卒や中堅の事務職員が受ける階層

医療に関する研究内容を発表する場として、国別の研修のほか、看護部など他部門と合同で行う、「淡路青立病院機構が独自で開催しているのが国立病院機

年 共 同 宿 泊 研 修」

構総合医学会。毎年1回行われる大規模な学会で、のような職種横断2021年で75回を迎えました。

15161354118917大阪府
1012

的 な 研 修 も 実 施。
交流を深めながら

18

奈良県

自己研鑽できる場

和歌山県として活用されています。

20

コラム

1

赤ちゃんにやさしい病院（BFH）
WHO とユニセフは、母乳育児の保護と促進、支援をするための活動を実施。こうした方針を実践している病院を「赤ちゃんにやさしい病院（BFH）」として認定しています。近畿グループ内の病院
で も、大 阪 南 医 療 セ ン タ ー や 神 戸 医 療 セ ン タ ー が こ のBFH に認定されています。

コラム

2

医 療ロボット「 ダ・ヴィンチ 」

コラム

3

QC 活動

企業の品質管理の手法を用いて具体的な業務

近畿グループ● 病 院 数：20 病院

課題の解決および内容の向上に取り組む活動が● 病 床 数：約 7,200 床「QC 活動」です。国立病院機構では、「国立病院● 職 員 数：約 8,200 人

機構 QC 活動奨励表彰」制度を創設。医療サービ
ス、経営改善、医療安全といったテーマについて、職員から独創的なアイデアを募集し、優秀者に対して表彰する活動を行っています。

1

敦賀医療センター

2

あわら病院

3

東近江総合医療センター

4

紫香楽病院

5

京都医療センター

従来の内視鏡手術より、複雑かつ細やかな手術操作が可能な医療ロボット「ダ•ヴィンチ」。
2014 年 8 月 よ り、京 都 医 療 セ ン
ターに導入されています。これにより、内視鏡手術の成績がさらに向上することが期待されています。

09

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK

19福井県敦賀市桜ヶ丘町 33-1

福井県あわら市北潟 238-1滋賀県東近江市五智町 255

滋賀県甲賀市信楽町牧 997

京都府京都市伏見区深草向畑町 1-1

6

宇多野病院

7

舞鶴医療センター

8

南京都病院

9大阪医療センター

京都府京都市右京区鳴滝音戸山町 8京都府舞鶴市字行永 2410

京都府城陽市中芦原１1

大阪府大阪市中央区法円坂 2-1-14

10 近畿中央呼吸器センター
大阪府堺市北区長曽根町 1180

11 大阪刀根山医療センター

16 兵庫中央病院

12 大阪南医療センター

17 奈良医療センター

13 神戸医療センター

18 やまと精神医療センター

14 姫路医療センター

19 南和歌山医療センター

15 兵庫あおの病院

20 和歌山病院

大阪府豊中市刀根山 5-1-1

大阪府河内長野市木戸東町 2-1

兵庫県神戸市須磨区西落合 3-1-1

兵庫県姫路市本町 68

兵庫県小野市市場町 926-453

兵庫県三田市大原 1314奈良県奈良市七条 2-789

奈良県大和郡山市小泉町 2815

和歌山県田辺市たきない町 27-1

和歌山県日高郡美浜町大字和田 1138

National Hospital Organization KINKI GROUP RECRUITING BOOK10