VOL.028
2023.12 発行

障碍社 研修通信
皆様お疲れ様です。研修のお知らせになります。
皆様のスキル向上に役立つような研修を実施して参ります。
研修を受講希望の際は、TUNAG の制度「研修申し込み」から、または人事部人財育成課へメール・お電話にてお申し込みください。下記に掲載する研修の中には、各自で申し込みや事前登録が必要な研修もございますのでご注意ください。
興味のある研修や取り入れてほしい研修などがございましたら人事部人財育成課までご連絡ください。
※当社は訪問介護における特定事業所加算Ⅰを取得しています。加算取得にはいくつかの要件があります。その１つに「介護支援専門員に対し、計画的に研修を実施していること」と明記されており、ヘルパー・スタ
ッフの皆さんは年 1 回以上の受講が必須となっています。加算を取得することが、皆さんの給与・福利厚生を維持することにつながっています。

★研修受講について★
・２０２３年度も研修受講期限を６月末までとさせていただきます。研修スケジュールをご確認の上、計画的に受講されますようお願い申し上げます。
・研修レポートは下記フォームから電子入力をお願いしています。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSewrTv_HyZKt8zqBFXrFKtbGrSeaBGceZt55q5k
FI6Gy7gSHw/viewform※紙媒体のレポート用紙をご希望の方は、人事部人財育成課までご連絡ください。
（問い合わせ先は最下部に記載）
・ヘルパー・スタッフの研修受講は介助勤務時間外に受講をお願いしています。
・1 年間（9 月～翌年 8 月）に受講できる回数は、「全体研修」、「自宅研修」、「読書研修」すべてを合わせて４回までとさせていただきます。
※Web 研修などの外部研修・自宅研修・読書研修等を受講する際の注意点
１．ヘルパー・スタッフの方は、介助勤務時間外に受講してください。
２．月の休日が４日以上になるように日時を設定してください。
３．受講は９時～２２時の時間内でお願いいたします。

★１月の研修案内★
「ニーズ・シーズマッチング交流会２０２３Web 版」
https://www.techno-aids.or.jp/2023koryukai/web/hall/cms/#tab43_detial
日時：１０月１日～１月３１日まで公開
時給：時給は３０分分支給します。
内容：「Web 交流プラットフォーム」の中から企業または団体の出展情報を３つ閲覧し、レポートに全体的な所感をご記入ください。

「第１回 PA 従業員研修（旧 PAM 社員研修） 」
講師：人財育成課スタッフ
日時：２０２４年 １月

12 日（金） 13：00～15：00

２０２４年 １月

24 日（水） 10：00～12：00

会場：当社会議室、オンライン（ZOOM）併用
対象：入社時の PA 従業員研修未受講の方（但し、再受講希望も受け付けます。
）
内容：PA 従業員研修（旧 PAM 社員研修）第１回目の内容を毎月研修として開催しています。 社是・経営理念、社是実現の手段（SCM/SWM/三者は対等/愚行権の尊重）、マナーやルールを学びます。仕事でどうしたら良いか困った時の指針を学べる機会です。是非、ご参加ください。

「虐待・身体拘束防止研修」
講師：渡邉 勇さん（第 3 事業本部 本部長）
日時：２０２４年 １月

31 日（水） 10：30～12：00

会場：当社会議室、オンライン（ZOOM）併用
対象：全従業員
内容：昨今、介護現場における虐待や身体拘束の報道が散見され、2021 年度の厚生労働省の調査では、虐待件数が過去最多を更新しました。障害者虐待防止法の通報義務が浸透していることの現れかもしれませんが、被害自体は減っていないようです。こうした現状を踏まえ、障害者当事者の尊厳を守り、サービスの質の向上のために、当社でも虐待・身体拘束防止の研修を実施することになりました。今年度、すでに研修を受講している方も、是非ご参加ください。今回の研修は会議室が定員一杯のため、お申し込みいただいた方はオンライン参加となります。

「TOKYO ユニバーサルウォーキング」
期間：開催中～２０２４年１月１５日（月）まで
主催：東京都 https://www.tokyo-universal-walking.tokyo/index.html
内容：現在、都内５つのバリアフリーウォーキングコースを対象にキャンペーンが実施されています。
1 つコースを選んで歩いていただき、バリアフリーの観点で所感を書いていただく研修です。
新たな気づきの獲得と健康のためにバリアフリーウォーキングはいかがでしょうか。
外出介助の際、ユーザー・スタッフがどのような道を選んでいるのか、ヘルパー・スタッフはどのような配慮ができるのか、バリアフリーコースを歩くことで、普段は意識していない発見があるかもしれま
せん。段差や傾斜、車椅子使用者や視覚障害者への配慮がなされているか、歩行者や自転車の往来の数、バリアフリーコース以外の道路との違いなど、実際のコースを歩きながら、さまざまな視点で観察し所感を書いてください。
参加方法
 アプリウォークに申し込みいただき、アプリをダウンロードしてください。
 ５つのうち１つのコースを選び、アプリを起動させて歩きます。
 キャンペーン期間中はコースを歩き終わると完歩記録が残ります。
 完歩画面をスクリーンショットして、「TUNAG」内の個別チャットメッセージにて研修担当に画像を送ってください。
 完歩後に研修レポートを提出していただければ、１コース３０分分の時給と、コース始終地点までの往復交通費が支給されます。

注意点
事前に特設ホームページからアプリウォークの申し込み、アプリのダウンロード、ウォーキング中のアプリ起動が必要になります。これらの操作とアプリ起動中には通信料がかかります。
東京都は３コース完歩で保冷保温ショルダーバッグのプレゼントというキャンペーンを実施していますが、研修扱いとなるのは１コース分のみとさせていただきます。
プレゼント獲得のために３コース歩いても、１．５時間分の時給及び３か所分の往復交通費の支給とはなりませんのでご注意ください。
研修対象となる 1 コース以上を追加で歩くことは任意とさせていただきます。

★２月の研修案内★
「アンガーマネジメント」
講師：森 ひとみ様（一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会公認アンガーマネジメント
プロフェッショナルインストラクター）
日時：202４年 2 月 8 日（木）13：00～15：00

会場：当社会議室
内容：アンガーマネジメントは怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。怒りの感情自体は悪いものではありませんが、他の感情に比べて強い感情で扱いが難しい感情です。この研修を通して、自身の感情の扱い方を学びます。そして、仕事や日常生活など様々な場面で生かせるテクニックを身に付けます。ストレス軽減やより良いコミュニケーションスキルの習得を目指します。

「第１回 PA 従業員研修（旧 PAM 社員研修） 」
講師：人財育成課スタッフ
日時：２０２４年 ２月

14 日（水） 10：00～12：00

２０２４年 ２月26 日（月） 14：00～16：00

会場：当社会議室、オンライン（ZOOM）併用
対象：入社時の PA 従業員研修未受講の方（但し、再受講希望も受け付けます。
）
内容：PA 従業員研修（旧 PAM 社員研修）第１回目の内容を毎月研修として開催しています。社是・経営理念、社是実現の手段（SCM/SWM/三者は対等/愚行権の尊重）、マナーやルールを学びます。仕事でどうしたら良いか困った時の指針を学べる機会です。是非、ご参加ください。

★通年研修案内★
①「読書研修」
時給：２時間分の時給が支給されます。
研修書籍
・事故ル! １８歳からの車いすライフ
・弟の夫
・車椅子の横に立つ人：障害から見つめる「生きにくさ」
・対比思考 ―最もシンプルで万能な頭の使い方―
・介護業務で働く人のための 腰痛予防のポイントとエクササイズ
・ALS マニュアル決定版!〈Part2〉
・ハンチバック（芥川賞＆文學界新人賞受賞作）
・もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

・もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら・賢者の書・マンガでやさしくわかる組織開発②「DVD 研修」
時給：１．５時間分の時給が支給されます。
研修ＤＶＤ
・映画「逃げ遅れる人々 東日本大震災と障害者」③救命講習
内容：普通救命講習、もしくは普通救命講習（自動体外式除細動器業務従事者）の受講
下記サイトをご確認いただき、各自で参加申し込みをしてください。
申し込みが完了した方は「〇月〇日〇時から〇時の〇〇研修を申し込みました。受講費用は〇〇円です。」と人事部人財育成課までお伝えください。
※受講費用、テキスト費用が発生する場合、現地払いの場合と振り込みの場合で請求方法が変わります。現地払いの場合は受講後領収証を郵送していただきます。一方、振り込みの場合は請求証、又は参加申し込み書など支払いの根拠になるものを郵送していただきます。
東京消防庁 https://www.tfd.metro.tokyo.lg.jp/lfe/kyuu-adv/life01-1.htm
公益財団法人 東京防災救急協会 https://bj.tokyo-bousai.or.jp/
横浜市防火防災協会 http://www.ydp.or.jp/guidance/kousyu02.html

人事部人財育成課
担当：伊藤、江良、瀧澤ロウ
メール：jinzaiikusei@shogaisha.co.jp
電話：042－850－9141