第 8 回キャリアパス・男⼥共同参画委員会企画セミナー「理系学⽣のための 2020 年代のキャリアパス」 開催報告
第 8 回キャリアパス・男⼥共同参画委員会企画セミナーが、2021 年 9 ⽉ 22 ⽇にオンライン（Zoom）で開催された。
今回は、「理系学⽣のための 2020 年代のキャリアパス」と題して、Ph.D.取得後の理系出⾝者にとって、公的研究機関（⼤学・研究所等）における研究職以外にどのようなキャリアパスがあるのかについて理解を深めることを⽬指した。
上坂充⽒（内閣府原⼦⼒委員会委員⻑）、⽔⼾晶⼦⽒（⽂部科学省初等中等教育局情報教育・外国語教育課企画係⻑）、中⻄もも⽒（東京⼤学⼤学院農学⽣命科学研究科 One Earth Guardians 育成機構准教授、URA）、光畑由佳⽒（有限会社モーハウス代表取締役）など、多様な職種、多様な職場で活躍中の外部講師 4 名をお招きし、講演、パネル討論、ブレイクアウトセッション（質疑応答）の 3 本⽴てで会を進⾏した。
まず、4 ⼈の講師から、ご⾃⾝のキャリアパスについて、講演が⾏われた。
上坂充⽒は、これまでの歩みを写真を交えて紹介しながら、「ダイバーシティあるキャリアパスである」と振り返った。
学⽣時代は、東京⼤学原⼦⼒⼯学科・専攻において原⼦⼒構造⼯学研究に従事し、Wisconsin ⼤学⼤学院への留学も経験した。⼤学院修了後、⽯川島播磨重⼯業での勤務を経て、約 20 年にわたり、東京⼤学原⼦⼒⼯学研究施設ならびに同⼤学院原⼦⼒専攻において量⼦ビーム科学研究、加速器開発、医学物理研究を推進するとともに原⼦⼒⼈材育成活動を主導し、⽇本原⼦⼒学会会⻑を 2 期務め、2020 年 12 ⽉に内閣府原⼦⼒委員会委員⻑に就任した。この間、⽬指していた路線に必ずしも合致しない岐路に偶然遭遇することが何度もあったが、運命と感じ、新たな⽅向を受け⼊れた結果、世界が拡がったことを実感したという。このような経験を踏まえ、若者に向けて「進路においては思うようにいかないこともあるが、それは、その時点の⾃分では考えが及ばない『広い世界』への歩みの始まりかもしれないので、何事にもチャレンジする気持ちで頑張って欲しい」とエールを送られた。
⽔⼾晶⼦⽒は、お茶の⽔⼥⼦⼤学理学部ならびに同⼤学院⼈間⽂化創成科学研究科博⼠前期・後期課程を経て、⽂部科学省に⼊省した。
在学中は、糖結合タンパク質レクチンによる⼤腸がん細胞増殖抑制機構の研究に邁進するとともに、インターンシップ、教育実習、博⼠課程教育リーディングプログラム等での幅広い経験を通して、課題解決⼒や論理的思考⼒、調整⼒、忍耐⼒などを⾝に付け、その後の進路選択にも⼤きな影響があったと振り返った。⽂部科学省ではこれまでにライフサイエンス研究の振興や科学技術政策の取りまとめに携わり、現在は教育の情報化の推進を担当している。これまでに担当したプロジェクトを紹介しながら、若いときに幅広い経験をすること、その中で⾃分の核となる部分を⾒つけていくことが⾃⾝のキャリアパスを切り開くのに必要であると述べられた。
中⻄もも⽒は、東京⼤学農学部ならびに同⼤学院から海外ポスドクへと⽣命科学研究者の道を歩んだ後、JST の産学連携展開部の調査員を経て、現在は東京⼤学⼤学院農学⽣命科学研究科の教員と東京⼤学 URA を兼務している。研究者から研究⽀援を⾏う⽴場へキャリアチェンジをした背景には、科学をもっと楽しめる社会にするための仕事がしたいという思いがあったという。研究プロジェクトの開始・実施を含む戦略的かつ多⾯的な研究⽀援を⾏う URA に求められるのは、⼤きなミッションに向かって⾃分で問いや課題を設定し、どうアプローチするか計画を⽴てて⾃律的に実⾏する⼒であり、それは Ph.D.に求められる⼒とも共通すること、加えて、チーム⼒やヒトや組織をつなぐ⼒も求められると述べられた。
光畑由佳⽒は、現在モーハウスと NPO 法⼈⼦連れスタイル推進協会を経営しており、⼥性が仕事と⼦育てを⼀緒にやっていける⽅法を探索してきた⼈⽣であると振り返った。お茶の⽔⼥⼦⼤学卒業後、パルコでの美術企画、建築書編集者を経て、第⼆⼦の出産後に外出した際、電⾞の中で⼦供が泣き出し、その場で授乳をした体験がきっかけとなり、モーハウスを起業した。⼦育ての困難さを「環境」と「技術」で解決すべく、授乳服と⼦連れ出勤を通して産後の⼥性の新しいライフスタイルを提案してきた。現在、東京⼤学とお茶の⽔⼥⼦⼤学の⼤学院にも在籍し、⼦連れ出勤に関する研究も⾏っている。⼼理学者の Hohn D. Krumboltz 教授が 1999 年に発表した「Planned Happenstance Theory（計画された偶発性理論）」を紹介し、思いもよらない出来事や出会いがキャリアにつながるので、
「好奇⼼」
「持続性」
「楽観性」
「柔軟性」
「冒険⼼」を持ち、⾃分が持っている無限の可能性を信じてあれこれ挑戦していく中で進むべき⽅向性を⾒出していくことが、これからの変化の激しい時代では重要になると述べられた。
続くパネル討論では、まず、各演者のキャリアに関連する質問に対し、回答をいただいた。上坂⽒からは、1) ⼤学と霞が関の違いについて、2) 原⼦⼒分野における国際連携において研究職が活躍できる場について、3) 定年後のセカンドキャリアを模索する世代に向けての助⾔について、⽔⼾⽒からは、1) ⾏政職を⽬指そうと思った時期と⽂科省業務が⾃⾝の志と⼀致した点について、2) 博⼠卒で省庁に⼊省する場合のキャリア形成のメリットとデメリットについて、3)これまでかかわった案件で世の中が変わりそうだと感じた事柄について、中⻄⽒からは、1) キャリア選択においてどのような選択肢の中から何を考え決断したのかについて、2) 他の⼤学での URA の活躍の場について、3) URA の楽しさ・醍醐味と必要な⼼構えについて、光畑⽒からは、1) 「⼦育てと職場をあえて分けない働き⽅」を研究機関や⼤学（特に実験を伴う研究職）に採り⼊れる場合の課題について、2) ビジネスをされて競争もある中で、⼦育てをしながらどのように乗り越えてこられたのかについて、3) 職種（例えば「放射線科学の研究者」）に“ついて回る”イメージが「働き⽅の柔軟さ」を邪魔するということはないかどうかについて、それぞれのお⽴場からコメントやご意⾒をいただいた。最後に、全ての演者への共通質問として、「所属される領域で、理系学⽣に求められることは何か？」について尋ねたところ、研究活動を通した専⾨分野の知識の習得にとどまらず、⼀般教養にも広く興味を持ち、全体の中での⾃⾝の⽴ち位置を俯瞰することの重要性、異分野の⼈との交流の重要性、若い時期に失敗も含めた様々なチャレンジをすることの重要性が挙げられた。
最後に、4 つのブレイクアウトルームに 1 名ずつ講師に⼊っていただき、参加者が好きなルームを選んで参加する形式でブレイクアウトセッションが⾏われた。⼩グループで対⾯する雰囲気の中、各講師との質疑応答や対話に花が咲いた。各ルームのレポートは以下の通りである。
ルーム 1：ルーム 1 は内閣府原⼦⼒委員会・上坂充 ⽒が在室された。⼤学院⽣から、原⼦⼒委員会の職務に関する質問があり、規制庁の仕事内容は縦割りと⾔われがちであるが、法律で定められているため当然のことであり、内閣府が研究と規制の横断的な役割を果たしているということを学んだ。また、シニア研究者から、キャリアを積む中で嫌だったことがあったかどうかについて質問があり、嫌だったこともあったが、助けられて乗り越えることができたため、改めて「⼈」が⼤事であるという印象的なお話も伺うことができた。
（ファシリテーター 藤通有希委員）
ルーム 2：ルーム 2 は⽂部科学省・⽔⼾晶⼦ ⽒が在室され、若⼿研究者と⼤学院⽣より、それぞれの視点で多くの質問が投げかけられた。省内で多くの意⾒をまとめる調整役としての能⼒は、学⽣時代だけでなく社会⼈になってから⽇々培われていること、負担を軽くする⼯夫といった相⼿⽅への気遣いや顔を合わせてお願いすることの⼤切さ、その要となるのは⽇々の良好な⼈間関係の構築にあることといった社会⼈として⼤切な⼼がけを語られたことが印象深く、参加者らは多くを教わった。また、国の⽅向性や政策決定に関与できるやりがい、誰かの役に⽴ちたいという想いから進路選択をしたとのことから、その熱意とひたむきさに感銘を受けていた。
（ファシリテーター ⽯川純也委員）
ルーム 3：ルーム 3 は東京⼤学の中⻄もも⽒が在室され、若⼿研究者と⼤学院⽣より質問があった。まず URA の仕事の必要性と認知度を広げるために、学内に URA がいて良かったという⽣の声を寄せることの⼤切さを伺った。続いて、
URA の業務にも繁忙期はあること、博⼠課程に進む決断をしたのは、修⼠課程で「⾃分の研究」という意識が芽⽣え、研究が楽しくなったからとのお話を伺った。最後に、ポスドクとして海外に⾏った経験は、研究⾯だけでなく、キャリアの考え⽅、家族と仕事の優先順位、研究室の運営の仕⽅など⽇本とは異なる価値観に触れて視野を広げてくれ、現在に活かされているという印象深いお話もあり、参加者らには⼤いに励みになった。
（ファシリテーター 朝⽥良⼦委員）
ルーム 4：ルーム 4 では、モーハウス代表取締役・光畑由佳⽒に参加いただいた。セッション開始直後から、参加者の過半数が男性で占められていたことが特徴的で、男性会員からの関⼼の⾼さがうかがえた。⼦連れ出勤に関する議論が中⼼となり、男性の⼦連れ出勤の参加率に関する質問や、⼤学の講義において⼦連れの講師や学⽣を⾒かけた体験談などが話題にあがり、光畑⽒からは、それらに対して、これまでのご経験も交えて、⼦連れ出勤が理解されるための的確なコメントや助⾔をいただいた。⼦育てに寛容的になってきた社会ではあるものの、未だ悩みを抱える⽅も多く、普段はなかなかできない議論を提供する有意義な機会であった。
（ファシリテーター 砂⽥成章委員）
企画・運営：⽇本放射線影響学会 キャリアパス・男⼥共同参画委員会委員⻑
細⾕ 紀⼦（東京⼤学）
副委員⻑ 飯塚 ⼤輔（量⼦科学技術研究開発機構）委員
朝⽥ 良⼦（⼤阪府⽴⼤学）
⽯川 純也（杏林⼤学）
砂⽥ 成章（東京医科⻭科⼤学）
中村 ⿇⼦（茨城⼤学）
藤通 有希（電⼒中央研究所）
吉本 由哉（福島県⽴医科⼤学）
後援：男⼥共同参画学協会連絡会
⽇本放射線影響学会若⼿部会・SIT ワークショップ準備検討⼩委員会