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祥和精工株式会社SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

SDGsのの達成に達成に向けた取けた取り組み

環境への配慮
資源の有効活用や環境への配慮した設備の導入により、当社の事業活動で発生する環境負荷の低減に努めてまいります。
【具体的な取り組み】【今後実現する取り組み】
・金属板のプレス加工時の効率的運用（余計な端材を出さないよう徹底）・ハイブリッドカー導入
・社内照明の一部LEDへの切り替え

・電気自動車導入
・社内の全照明のLED化
・エコラベル商品の取り入れ

健康経営の実践
従業員一人ひとりが安心して働きつづけるための職場づくりを進め、健康経営を実践してまいります。
【具体的な取り組み】【今後実現する取り組み】
・月に1度の職場環境チェック
・業務の平準化による残業ゼロ
・定年後も安心して継続雇用できる体制の整備

・安全性能の高い機械設備の導入により労働災害発生を抑止
・従業員モチベーション向上取組の検討

信頼される社内体制づくり
コンプライアンス遵守マニュアルの策定等を進め、お客様や地域の皆さまから信頼される社内体制を作ってまいります。
【具体的な取り組み】【今後実現する取り組み】
・特許侵害防止に向けた体制構築

・コンプライアンス遵守マニュアル策定
・コンプライアンス委員会の設置
・ハラスメント相談窓口の設置

地域・社会への貢献
地域をこよなく愛する企業として、“アルビレックス新潟への愛”を社訓に掲げ、社員一丸となって地域・社会の発展に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】【今後実現する取り組み】
・アルビレックス新潟後援会への加入
・ユニセフへの寄付
・地元企業からの原材料調達

・地域ボランティア活動
・地元スポーツ選手とのスポンサー契約
・地元人材の積極的採用

SDGsとは「SSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までに達成すべき国際目標です。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、世界全体で明るい未来を目指すための17のゴールと169のターゲットで構成されています。
１２

キストゥヘヴン２０２３
Kingmambo(USA)
キングカメハメハ

ロードカナロア

マンファス(IRE)

鹿毛 2008

Storm Cat(USA)
レディブラッサム

牡・鹿毛サラトガデュー(USA)４月２２日生

サンデーサイレンス(USA)
アドマイヤベガ

キストゥヘヴン

ベガ

鹿毛 2003

ノーザンテースト(CAN)
ロングバージンスイーブ

Ｆ２－ｒ (カナデアンガール(GB) ～)Northern Dancer(CAN)
M4×S5×M5
母：キストゥヘヴン（2003 鹿アドマイヤベガ）,5 勝,米国,出走,桜花賞Ｇ１（阪神）/中山牝馬ＳＧ３（中山）/京成｜杯オータムＨＧ３（中山）/フラワーＣＧ３（中山）/京王杯スプリングＣＧ２ 2 着（東京）/etc
アヴェクトワ（2011 牝黒鹿チチカステナンゴ(FR)）,出走｜ ヒュミドール（2016 セン鹿オルフェーヴル）,4 勝,現役,福島記念 Ｇ３ 2 着（福島）/小倉記念 Ｇ３｜2 着（小倉）/ノベンバーＳ ３勝クラス（東京）/信夫山特別 ２勝クラス（福島）ガロシェ（2016 牝黒鹿ルーラーシップ）,2 勝,三面川特別 ２勝クラス 2 着（新潟）/テレ玉杯２勝クラス｜2 着（東京）/寺泊特別 １勝クラス 2 着（新潟）/三面川特別 ２勝クラス 3 着（新潟）/テイエ｜
ムオペラオーＣ ２勝クラス 3 着（中山）/etc
タイムトゥヘヴン（2018 牡鹿ロードカナロア）,2 勝,現役,ダービー卿ＣｈＴ Ｇ３（中山）/ＮＺトロフィ｜
ー Ｇ２ 2 着（中山）/京王杯スプリングＣ Ｇ２ 3 着（東京）/富士Ｓ Ｇ２ 3 着（東京）/｜
京成杯 Ｇ３ 2 着（中山）エールトゥヘヴン（2019 牡鹿ロードカナロア）,1 勝,現役
馬名なし（2022 牡鹿ロードカナロア）
２代母：
ロングバージン（1987 栗ノーザンテースト(CAN)）,1 勝
クリスタルコーラル（1993 牝栗ヘクタープロテクター(USA)）｜ レッドスパークル（2007 牡栗ニューイングランド）,3 勝,京成杯 Ｇ３ 3 着（中山）/東スポ杯２歳Ｓ｜
Ｊｐｎ３ 3 着（東京）/すみれＳ オープン（阪神）/比良山特別 １０００万下（京都）マヤノユウシ（1996 牡栗サクラユタカオー）,3 勝,恵那特別 ５００万下（中京）
ポメグラネイト（2011 牡栗ダイワメジャー）,5 勝,栗東Ｓ オープン 2 着（京都）/ポラリスＳ
オープン 2 着（阪神）/三河Ｓ １６００万下（中京）/枚方特別 １０００万下（京都）
３代母：スイーブ（1968 栗テユーダーペリオツド(GB)）,出走
ロングアツシユ（1974 牝栃栗セルテイツクアツシユ(GB)）,入着｜ ラツキーオカメ（1982 牝鹿トウシヨウボーイ）,4 勝,北九州記念 Ｇ３（小倉）/ローズＳ Ｇ２ 3 着｜（京都）/サファイヤＳ Ｇ３ 2 着（阪神）/エリザベス女王杯 Ｇ１ 4 着（京都）/etc
トーキード（1975 牝栗ムーテイエ(FR)）,2 勝,土湯特別 ３００万下（福島）｜ マチカネポッペア（1989 牝黒鹿サーペンフロ(GB)）,4 勝｜セフティーエンペラ（1999 セン栗ソヴィエトスター(USA)）,6 勝,福島記念 Ｇ３（福島）/小倉大｜賞典 Ｇ３ 2 着（小倉）/ＨＴＢ賞 １０００万下（札幌）/etc
ロングイーグル（1978 牡鹿トライバルチーフ(GB)）,3 勝,菊花賞 3 着（京都）/京都新聞杯 2 着（京都）/｜
金杯 2 着（京都）/福島中央ＴＶ杯 ８００万下（福島）/たちばな賞 ４００万下（阪神）
ロンググレイス（1980 牝栗ゲイルーザツク(ITY)）,6 勝,エリザベス女王杯（京都）/ローズＳ（京都）/天皇｜賞（秋） Ｇ１ 3 着（東京）/金杯 Ｇ３（京都）//etc,(1984) 最優秀４歳以上牝馬
フアイアーダンサー（1981 牝鹿アローエクスプレス）,3 勝,京都牝馬特別Ｇ３（京都）/報知４歳牝馬特別｜
Ｇ２ 2 着（阪神）/黄菊賞 ４００万下（京都）
ロングニュートリノ（1985 牡栗ノーザンテースト(CAN)）,6 勝,東海,9 勝,東海大賞典（笠松）/名古屋大賞｜
典（名古屋）/サマーＣ（笠松）/くろゆり賞 Ｃ１（笠松）/サマーＣ（笠松）/etc，種牡馬
ロングシンホニー（1986 牡鹿パーソロン(IRE)）,4 勝,大分,東海,5 勝,日本ダービー Ｇ１ 5 着（東京）/
ダイヤモンドＳ Ｇ３ 3 着（東京）/中日スポ４歳Ｓ Ｇ３ 3 着（中京）/etc
第５学年家庭科学習指導案
平成２１年１２月５日（火）６校時
調布市立富士見台小学校

５年１組３１名

授業者
場所

１

単元名

２

単元の目標（1時間扱い）

亀田親子

５年１組教室

環境に配慮した生活の工夫（下水道を取り入れた学習）◎調理における水環境への影響について考え、理解する。
○排水の流れ・処理に関心をもち、家庭生活を支えている下水道について調べるとともに、それらの施設やしくみの必要性、重要性を理解する。
◎日常の生活における調理の中で、汚れた水の望ましい始末のしかたなど、水環境にして実施できる工夫を考え、実践する。
○調理以外の家庭生活の場で実践できる水環境のための工夫を考え、実践する。

３

単元の評価規準

家庭生活への関心・生活を工夫する能力

生活の技術

意欲・態度
・調理を中心とした衣

４

家庭生活についての知識・理解・調理を中心とした ・調理を中心とし・家庭生活を支えて食住およびその水環生活について見直た衣食住や家族いる下水道や水環境への影響についてし、課題を見つけ、の生活において境の大切さを理解

関心をもち、家族のその解決を目指し水環境に配慮しする。

一員として、家庭生て、家庭生活をよた行動を身に付活の中で水環境をよりよくするためにけている。

りよくするためにで考えたり、自分なきることを進んで実りに工夫したりし践しようとしている。ている。

児童の実態
本校の５年生は、家庭科で「ゆで卵とゆで野菜のサラダ」の調理実習を１１月に行っている。さらに、毎年１２月に、東京ガスの方々に来ていただき、「エコクッキング体験」を実施している。この「エコクッキング体験」は、油を使った料理を経験する。この「エコクッキング体験」には、環境に配慮した調理の学習も多少含まれている。本年度の５年生も、この２回の調理実習をすでに行ったところである。

1

児童にとって、調理実習は大変楽しみな学習であり、意欲・関心がかなり高い。しかし実際に日常生活で、調理器具を使ったり、調理をする経験をしている児童は少ない。これは、家庭環境にも大きく左右されるところであろう。実際に慣れない５年生が調理実習を行うと、用具を使い、料理を完成させることに目がいきがちである。しかし、調理には多くの廃棄物を伴う。トレーなどの包装に関わるごみ・生ごみ・食べ残した食物などは見に見える。しかし、かなりの水を排水として流してしまっていることに気付かない。「排水」
これも廃棄物である。児童は、「自分がどのくらい水を使ったのか、使った水はどうなるのか」を考えることはまずない。さらに、調理によって環境にどのような影響を与えるかを考えるまでには到達していない。また、普段の学校で生活の様子からも、水を大切にするという感覚が身に付いている児童はかなり少ない。
自分の使った水がどのように処理・再生されるかを理解し、水環境のために自分がどのような工夫をしたらよいか考え、実践力を付ける必要性を感じる。

５

単元について下水についての学習は、４年生のときに、社会科で行っている。しかし、現行の調布市の副読本の指導計画を見てみると、指導時間は１時間となっており、大変軽い扱いであることがわかる。目に見える「ごみ」は１４時間と、しっかり指導時間をとっているのは、どこの市町村でもあまり変わらないであろう。しかし、これには様々な背景がある。平成
１１年度施行の小学校学習指導要領社会科においても、平成２３年度施行の小学校学習指導要領社会科においても、その解説の中の「３内容の取扱い」に『「廃棄物の処理」については、ごみ、下水のいずれかを選択して取り上げ、その際、廃棄物を資源として活用していることについても扱うようにする。」とある。こうなると、児童が、実際手にとって見ることができ、考えることができやすい「ごみ」を扱うのは当然である。また、ごみは、各市町村で収集したり処理されたりすることがほとんどである。したがって、ごみ処理場が学校から近いため、見学に行ったり、働いている人たちにお話を伺ったりすることが比較的容易にできる。本市においても、ごみ対策課の方々がごみ収集車で学校に来てくださりレクチャーを受けられるシステムがある。しかし、水再生センターは各市町村にはなく、遠方のため、なかなか見学に行くことはできない。調布市の排水などは、大田区の森ケ崎水再生センターで下水処理を行っているため、社会科見学として行くことは、まずできないというのが現状である。
私たちの生活に水は切っても切れないものである。上水は大切だが、下水はあまり意識されていないように感じる。水道料金の伝票にも、水道使用量は記載されているが、下水排出量は記載されていない。使った上水に対してはほぼ同じ量の排水を伴うため、記載しないという理由からである。私たちが使う上水は、全て排水になるという事実をしっかり理解すること、そして、自分たちの出す排水が環境にどのように影響を及ぼすか知ることは、非常に重要であると考える。さらに、自分が環境を守るためにどうすればよいかを考2

え、実践できるようにすることが大切である。
本単元は、調理実習後の発展学習（１時間扱い）として位置づけている。平成２３年度施行の小学校学習指導要領家庭科での『身近な消費生活と環境』（２）「環境に配慮した生活の工夫」で指導する《自分の生活と身近なかんきょうとのかかわりに気付く》にもとづいている。解説では、自分の生活を見直すことを通して多くの物を使っていることや、自分の生活が、身近な環境から影響を受けたり、逆に影響を与えていたりしていることに関心をもち、自分と家庭生活を取り巻く身近な環境とのかかわりが実感できるようにすると明記されている。このことを受け、児童により実感できるように視覚に訴えられるような教材を活用した。また今回は、４年生での学習があまり定着していないと想定し、社会科での学習内容も含めて計画をした。
＊平成２３年度調布市副読本では、下水の指導計画を見直し、５時間扱いで学習するように計画している。

3

６

本時の指導

（１）本時の目標

調理における排水が環境にどのように影響するか知り、汚れた水の望ましい始末の仕方や、水環境をよりよくするためにできる工夫を考える。

（２）本時の展開
分学

習活動□評価規準◇留意点○資料

１、前時の調理実習を想起し、廃棄した○生ごみ、トレイ、ラップなど物を考え、本時の課題をつかむ。

○1クラス分の排水を表した資料◇排水の量を実感できるように資料を提示する。

私たちが使った水は◇４年生で、汚水処理の学習をしたことどうなっていくのだろうに気付いた発言があれば、軽くおさえるようにする。
10 ２、使った水がそのまま、多摩川に流れ○写真「汚れた多摩川」「赤潮」◇調理における排水が環境に悪影響を与たらどうなるか考える。

えていることをおさえる。
20 ３、排水が、どのように処理・再生され○ＶＴＲ（水再生センターの働き４分）○写真「バクテリア」

るかを知る。

○油のついた下水管の模型○写真「オイルボール」
35

４、自分ができる、汚れた水の望ましい□調理時の排水が、環境に悪影響を与え始末の仕方や水環境をよりよくするたることを理解し、汚れた水の望ましいめの工夫を考える。

始末や、水環境に対して自分ができることを考えることができる。

4
G空間情報ネットワーキングセミナー(g-Netセミナー)
目的
本セミナーは、若手から中堅社員に対し、G空間業界の基礎知識と関連する先端技術情報等を提供すると共に、参加者間での交流による企業間の壁を越えた新たなビジネスネットワークを構築し、スキルアップおよびコミュニケーションの活性化を目指していただくセミナーとなります。

セミナー概要•••••••

主催：GITA-JAPAN
講師：大学教育機関およびGITA-JAPAN会員企業
対象：G空間情報に関わる若手から中堅
開催日 9月25日～11月26日の全4回
開催場所：東京都内
参加費（税別）：60,000円
申込：http://gita-japan.org/

プログラム概要

日時

内容※第2回、第４回終了後に情報交換会を開催します。

第１回

第2回

第3回

第4回

9月25日（火）10:30-18:30

10月22日（月）13:30-16:30

10月25日（木）14:00-17:30

11月26日（月）14:00-17:30

・オリエンテーション
・GITA-JAPANコン
ファレンス聴講＆交流会招待

・企業見学・企業見学
・G空間情報活用事
例紹介
朝日航洋株式会社

・企業見学
・特別講演
東京大学生産技術研究所
准教授 加藤孝明 氏
テーマ：「災害の時代に向けた技術的・社会的課題」

全国町村会館

見学先：
東京ガス供給指令センター
保安指令センター

見学先：
東京へリポート

見学先：
鉄道系クラウド

GITA-JAPAN会員企業

東京ガス株式会社
東京ガスｉネット株式会社

朝日航洋株式会社

JR東日本コンサルタンツ株
式会社

場所

協力

開催日および場所は見学先企業の状況により変更になる場合がございます。

GITA-JAPAN主催
測量系CPDプログラム対象
５

マネーペニー２０２３Pulpit(USA)Lucky Pulpit(USA)

カリフォルニアクローム(USA)Lucky Soph(USA)

栗毛 2011

Not For Love(USA)Love the Chase(USA)牡・栗毛Chase It Down(USA)

３月３日生

Maria's Mon(USA)Monarchos(USA)

マネーペニー(USA)

Regal Band(USA)

栗毛 2003

Tarr Road(USA)My White Corvette(USA)Wind Chime(USA)F３－ｃ (マネーペニー(USA) ～)Mr. Prospector(USA) S4×S5 Caro(IRE) S5×M5
Raise a Native(USA) S5×M5 Northern Dancer(CAN) S5×M5 Numbered Account(USA) S5×S5

母：
マネーペニー(USA)（2003 栗 Monarchos(USA)）,米国,4 勝

カウニスクッカ（2011 牝鹿マンハッタンカフェ）,4 勝,松島特別 １０００万下（福島）/知床特別｜５００万下（札幌）/菜の花賞 ５００万下（中山）ダイトウキョウ（2012 牡鹿マンハッタンカフェ）,4 勝,現役,さくらんぼ特別 １０００万下（福島）/｜黄梅賞 ５００万下（中山）ラッシュハート（2014 牝鹿ディープインパクト）,1 勝
ダノンアポロン（2015 牡鹿ディープインパクト）,1 勝,現役
モズオリンピック（2018 牝鹿ドゥラメンテ）,兵庫,2 勝
ニジイロノコマ（2019 牝栗ドゥラメンテ）,出走,現役
リュミヌーフィーユ（2020 牝栗ジャスタウェイ）,出走,現役
２代母：
My White Corvette(USA)（1998 芦 Tarr Road(USA)）,米国,3 勝,ゴールデンロッドＳ Ｇ２ 3 着（米国）/ハ｜
ニービーＳ Ｇ３ 2 着（米国）
Delta Breeze(USA)（2004 牝芦 Gulch(USA)）,米国,2 勝｜ Empedrado(USA)（2009 セン栗 Crown Delite）,米国,6 勝,現役
スターダムバウンド(USA)（2006 牝芦 Tapit(USA)）,米国,5 勝,サンタアニタオークス Ｇ１（米国）/｜ＢＣジュヴェナイルフィリーズ Ｇ１（米国）/ラスヴィルヘネスＳ Ｇ１（米国）/デルマー｜
デビュタントＳ Ｇ１（米国）/オークリーフＳ Ｇ１（米国）/etc｜ シーサイドバウンド（2011 セン芦 Big Brown(USA)）,1 勝｜ キングカヌヌ（2012 牡芦キングカメハメハ）,2 勝｜ エイプリルミスト（2014 牝芦ディープインパクト）,3 勝｜ リアム（2017 牡鹿ディープインパクト）,1 勝,現役
Zee Are One(USA)（2007 セン黒鹿 Roman Ruler(USA)）,米国,2 勝
３代母：
Wind Chime(USA)（1992 栗 Marfa(USA)）
Mr. Ace(USA)（1999 セン鹿 Foxhound(USA)）,米国,1 勝
Decorated Breeze(USA)（2001 セン鹿 Well Decorated(USA)）,米国,1 勝
４代母：
Belles Native（1975 栗 Raise a Native(USA)）
Native Echo(USA)（1978 牝栗 Crimson Satan(USA)）,米国,7 勝｜ Dixie Echo（1988 牝鹿 Dixieland Band(USA)）｜ ｜ Dapper Dude(USA)（1992 セン鹿 Elocutionist(USA)）,米国,8 勝｜ ｜ Lead Em Home(USA)（1996 牡栗 Mr. Leader(USA)）,米国,5 勝,アンバーナッシュＳ（北米）/サ｜ ｜ ｜ーバートンＳ（北米）/ヘラトＳ 2 着（北米）/プレジデンツＳ 2 着（北米）/etc｜ ｜ Greg's Syrah(USA)（2000 セン黒鹿 Cape Town(USA)）,米国,9 勝｜ Acrobacia(USA)（1989 牝黒鹿 Smile(USA)）｜ ｜ Davidov(PER)（2002 牡鹿 Fregy's(USA)）,ペルー,2 勝,ペルー共和国大統領賞 Ｇ２（秘国）/｜ ｜リマ市賞 Ｇ２（秘国）/バタジャデアヤクーチョ賞 2 着（秘国）｜ Avenging Echo(USA)（1993 牝栗 Top Avenger）,米国,1 勝｜Catabolize(USA)（2004 セン鹿 Prospector Jones(USA)）,米国,10 勝
Light My Fuse(USA)（1986 牡鹿 Explodent(USA)）,米国,5 勝,サプリングＳ Ｇ２ 3 着（米国）
日本選挙学会
２００１年度第１回理事会議事録
日時：５月２０日（日） １１時３５分〜１２時１５分
場
所：香川大学 法学部 法学部棟２Ｆ大会議室
議題：
１．各委員会の活動状況について（各委員長）①企画委員会・砂田企画委員長から、来年度の大会が東京大学で開催されることとなったことを受けて、東京大学からの企画委員一名補充の要請があった。
②年報編集委員会
・第17号の企画について、特集２本、書評の充実など、川人編集委員長より報告があった。
・河崎新幹事を事務局との連絡役を兼ねて、編集委員として補充することが承認された。
③文献委員会・編集作業はスケジュール通り進行しており、６月中には発行予定であることが、和田文献委員より報告された。
④選挙管理委員会
・前回理事選挙時に投票方法等についての文書の文言について、次回選挙時に再検討し修正すると申し送ったが、その修正内容の確認と、実際の修正を選挙管理委員会に一任した。
２．２００１年度予算案の件（配付資料参照）・河野事務局長による説明の後、２カ所の文言（「前年度よりの繰越金」→「前年度からの繰越金」、及び「年報発行準備金へ繰越」→「次年度への繰越金」）と、１カ所の誤記（8,209,598→9,209,598）を修正し、経常部分総額¥11,148,452、特別会計の年報発行準備金総額¥9,212,598の予算案が、承認された。
・本年度予算案の特徴は収入が１千万円の大台を初めて越えること（科研費からの１１０万円の出版助成が大きく寄与）と、新名簿の発行、年報のデザイン更新などを主な内容として、印刷費が３３０万円と増加していることなどである。
３．入会申込者・退会希望者の件（配布資料参照）
・下記２名の入会を承認した。
小堀眞裕（立命館大学）、藤井篤（香川大学）
・上記の新入会により、現在の会員数は４９５名（うち法人会員１社、休会４名含む）となった。
４．その他①次回理事会の開催について
・次回理事会を2001年９月22日（土）午後３時から、東京大学４号館８Ｆ会議室で開催することとした。
以上出席者）蒲島理事長、浅野、池田、岩崎、川戸、川人、神江、小林、砂田、田中、谷、中邨、三宅、森脇、和田の各理事、及び河野事務局長、石高、河崎、堤の各幹事、芹澤学術会議会員。
‑ 1 ‑
日本歯科薬物療法学会認定制度（専門医・認定薬剤師・認定歯科衛生士）施行細則（平成 23 年 6 月 25 日制定）
（平成 28 年 2 月 9 日改正）
（令和 元 年 5 月 17 日改正）

第１条

日本歯科薬物療法学会専門医・認定薬剤師・認定歯科衛生士制度（以下、本制度）の施行に当り、以下の施行細則（以下、本細則）を定める。

第２条 委員会は下記の業務を行う。
１．教育講演会の開催
２．認定試験を含めた資格審査
３．資格更新の審査
４．小委員会の運営
１） 教育講演会実行小委員会
２） 試験問題作成小委員会
５. その他、本制度実施に関する業務
第３条 申請に必要な書類は下記の通りとする。
１. 専門医、認定薬剤師あるいは認定歯科衛生士申請書
２. 本制度所定の履歴書
３. 歯科医師免許証、薬剤師免許証あるいは歯科衛生士免許証の写し
４. 本学会学術大会参加証の写し（過去２年間に１回以上参加）
５. 教育講演会参加証の写し（過去２年間に１回以上参加）

第４条 申請および審査結果は、下記の通りとする。
１.

認定試験を受ける者は、所定の申請書に受験手数料を添え、学会事務局に送付する。

２.

認定試験の合否は、本人に通知するとともに、本学会ホームページに発表する。

３．合格者は、合格通知後１ヶ月以内に認定手数料を学会事務局に納入する。
第５条 受験手数料は 10,000 円、認定手数料は 20,000 円とする。
既納の手数料は返却しない。
第６条

専門医、認定薬剤師あるいは認定歯科衛生士更新の要件は下記の通りとする。
１. 継続して本学会の会員であること
２. 認定後５年間に、２回以上本学会学術大会または教育講演会に参加した者

- 1 -

第７条

本細則の実施に関して生ずる疑義については、本委員会の議を経て決するものとする。

第８条

本細則の変更は、本委員会で審議し、理事会の議を経て承認を受けなければならない。

第９条

本細則は、平成２３年６月２５日に制定、平成２３年１２月１日から施行する。

- 2 -
[TRANSLATION](Securities Identification Code: 9022)
June 21, 2013
To: Shareholders
Yoshiomi Yamada
President and Representative Director
Central Japan Railway Company
1-4, Meieki 1-chome, Nakamura-ku, Nagoya,
Aichi Prefecture

Notice of the Resolutions of the 26th Ordinary General Meeting of Shareholders
Dear Sirs/Madams:
Please be informed that the reports were given and resolutions were adopted at the 26thordinary general meeting of shareholders of Central Japan Railway Company held on the datehereof, as described below:
Particulars
Matters Reported:

1.

Report on the details of the business report, and theconsolidated
andnon-consolidated
financialstatements for the 26th fiscal year (from April 1, 2012
to March 31, 2013)

2.

Report on the results of the audit of the consolidated
financial statements by the Accounting Auditors andthe Auditors Board
The details of each of the above items were reported.

Matter Resolved:
Proposal:Appropriation of retained earnings
This proposal was approved and resolved according to theoriginal proposal. It was decided that the year-end dividend
amount would be fifty five (55) yen per share.
-EndRe: Payment of Year-End Dividends for the 26th Fiscal Year1.

If you have designated dividends to be transferred to a bank account in cash, please findenclosed the “Statements of Dividends for the 26th Fiscal Year” and the “InformationRegarding the Account for the Transfer of Dividends”. If you have designated dividends
to be distributed in kind, please find enclosed the “Statements of Dividends for the 26th
Fiscal Year” and the “Information Regarding the Dividend Receipt Method”.

2.

For other shareholders, as the “Dividend Receipt” is enclosed, please receive dividends ata nearby principal or branch office of the Japan Post Bank, or at a post office (BankAgent). Your prompt receipt of the dividends will be appreciated. For those shareholders
who will receive their dividends along with the “Dividend Receipt”, the “Statements ofDividends for the 26th Fiscal Year” is also enclosed.
-1-* The “Statements of Dividends for the 26th Fiscal Year” can be used as an attachment to thefinal tax return form. If you are going to file a final tax return form, please keep the“Statements of Dividends for the 26th Fiscal Year” in a safe place.

-2-
下諏訪町公式 twitter アカウント運用ポリシー
下諏訪町ソーシャルメディア活用ガイドラインに基づき、下諏訪町が運用する Twitter アカウント（以下「当アカウント」という。）の運用ポリシーを次のとおり定めます。
１．アカウント情報及び運用管理者（１）ソーシャルメディアサービス名：Twitter （ツイッター）（２）アカウント名：townshimosuwa（３）アカウント URL：https://twitter.com/townshimosuwa（４）運用管理者：総務課情報防災係
２．目的及び発信する内容
情報提供の円滑化と充実化を図るとともに、町民の絆及びコミュニティを維持・発展していくことを目的に、次の情報を発信します。
（１）下諏訪町公式ホームページサイト新着・更新情報の内容（２）町民の生活支援・コミュニティ支援に関する情報（３）下諏訪町のイベントカレンダー情報（４）下諏訪町メール配信サービスによる配信情報
緊急情報（防災情報・防犯情報・生活道路情報）
くらしの情報（安心安全・住民活動・観光イベント）
気象情報（気象警報の発表、解除・震度３以上の地震）
３．運用時間原則として開庁時間内（平日の午前８時３０分～午後５時１５分）に不定
期に投稿します。
なお、この時間帯以外にも必要に応じて投稿する場合があります。
４．コメントなどへの対応（１）当アカウントでは原則として情報発信のみをおこないます。
（２）当アカウントへのリプライ（※１）、リツイート（※２）などを通じたご意見、ご質問に対しては、原則として対応いたしません。
ご意見やご質問は、下諏訪町公式ホームページサイト内「お問い合わせフォーム」をご利用ください。
（３）当アカウントからは原則としてフォロー（※３）やリツイートはおこないません。ただし、政府機関や地方公共団体、公共性の高い団体、町や町の事業に関連する団体などのアカウント及びツイートについては、必要に応じてフォローやリツイートをおこないます。
５．個人情報に関する取り扱い
サービスを通じて下諏訪町が提供を受けた個人情報については、下諏訪町個人情報保護条例に基づき、適切に取り扱います。
６．運用ポリシーの変更
運用ポリシーは、予告なく変更する場合があります。
なお、変更後の運用ポリシーは、別途定める場合を除き、町公式ホームページ上に掲載した時点から効力を生じるものとします。
７．適用
この運用ポリシーは、平成２８年１０月１日から適用します。
ただし、平成２９年３月３１日までは試験運用期間とします。
＜用語説明＞※１ リプライ：他のユーザのツイートに返信すること。
※２ リツイート：他のユーザの発信を自分が再度発信すること。
（自分をフォローしているユーザにも共用できる機能。）※３ フォロー：他のユーザを指定し登録すること。
（その相手の発信内容を自分のホーム画面に自動的に表示させる機能。）
2024 年 SAKURA SAKU MEMBERS 202４

桜 saku 会員募集
10,000 円 （入会締切 /202４年 6 月末日）

入会金

【入会手続】 受付手続きはプレー当日のチェックイン時となります。 事前受付はしておりません。

開場25周年記念・特別プレゼント！
入会特典 (2024 年度限り）
ＳＲＧＣオリジナルグリーンフォーク進呈
1

入会記念ポイントの付与 ≪ポイント利用はグランドオープンからのご利用となります≫2

会員特別料金にてプレーいただけます3

会員コンペ特別料金にてプレーいただけます4

桜 saku 会員定例コンペにご参加頂けます / 今年から日 ・ 月の 2 日間開催

5

選べる回数券 5 枚の進呈

6

プレー当日に限り、 ショップ商品割引サービス※入会記念として次回よりご利用いただける 12,000 ポイントを付与 (1 ポイント 1 円）
※残ったポイントは、 現金及びプレー無しでのショップ商品との引き換えは出来ません。

●上記特典およびポイントのご利用はご入会頂きましたご本人のみとさせて頂きます。
● 「定例コンペ」

は第 1 回を 5 月 2６日に開催致します、 以降毎月 2 回日曜日 ・ 月曜日の開催。
● 12,000 ポイントのご利用は年内限りとさせていただきます。
● 特典の適用は、 入会当日より有効ですが 12,000 ポイントのご利用は次回からとさせていただきます。
● 特典の有効期限は、 入会当日より本年通常営業期間中です。 入会記念ポイントの次年度への持越しは出来ません。

佐久リゾートゴルフ倶楽部〒384-0614 長野県南佐久郡佐久穂町大字上 884-3

TEL:0267-86-1100

FAX:0267-86-4151

佐久リゾートゴルフ倶楽部「2024 年・桜 saku 会員」 申込書※新規ご入会の方は赤枠の欄をご記入ください。
※継続の方はお名前と生年月日を、ご住所・ご連絡先にご変更のある場合はご記入をお願い致します。

フリガナ
お 名 前

生年月日
自宅住所

昭和・平成（〒－年）

電話番号

携帯番号
入 会日

会員番号

月日
IoT & AI研究会 成果報告と今後（ASF2024）

戦略と戦術

Total Wellbeingをコンセプトに、産学官公民連携NWを強化。人間・社会・地球の尊厳ファーストな多様性社会基盤構築を担える次世代リーダーの発見と育成・輩出に注力する。
１．「脳・こころと智の融合研究」WG： 研究開発拠点として新た事務棟ー研究開発棟を建設。beyond5G/6Gを見据えた次世代通信サービス‐ミリ波研究は生体計測系を皮切りにアジアングローバル展開の体制づくりを進めた。
２．「Sophi Sound ASTEM教育研究」WG：セルラーニューラルNWによる脳型コンピュータの基本開発に引続き、大規模自然言語処理との意味づけの研究を結ぶ、「圏論・束論・階層的集合論」で、意味・意図を扱えるアーキテクチャの研究を開始。
３．「Open Innovation研究」WG：コロナ感染問題等に関する多次元データ分析・可視化に時系列分析の継続研究成果を行い、LOD2024の応募を進めた。複数時系列の相関による潜在的な構造を抽出し、政策決定支援の助けを行う。
４.

「SDGsＸシステム＆サービス・コミュニケーションOSデザイン研究」WG：「SDGsX論語と算盤」「日本経済復活の会」「日本BI学会分科会」「aboutYou PRJ」等のコミュニティGと連携し、持続性ある社会を実現して行く為の理論基盤とシミュレーション・データ技術の開発と体制構築に注力。個と公共善を両立させられる次世代リーダー/人財育成を強力支援する。

ビジョン’23活動内容＋’24 計画

・ 人と地球の尊厳ファースト、個と公共の共通善の実現をコミットできる人財を開発する。
・ その実現を図る日本復活の為の新成長・技術・教育・投資戦略シンクタンクを目指ざす。
・ 自らの胴元技術を核にDX/GX/PXのイノベーションを起こすモチベーションモデルを創成する。

ミッション
・ 大きな政治・社会構造問題から脱却し、日本が自立・自律・而立の障害を打破するメンタル・AIコーチングモデルを開発。
・ 得られた気付きを具体的なメソッドに落とすコンカレントエンジニアリングによるサービスシステムデザイン開発力強化の伴走。
・ データサイエンス、AI＆IoT制御技術に大規模言語処理技術を統合した説明できるAI技術創生と活用のプロコーチを養成。
・ アジアングローバル インターンシッププログラムによる日本の産学官公民連携活動に日本らしさを出すツールと環境を提供。
・ 知的生産性を爆上げし、日本人の精神文化と自信の取り戻す多様性を持つ次世代生成AIの為の枠組みを創生。

アクション
１．脳、心と智の融合研究WG・・・・新事業所（川崎）拠点を核とする研究開発体制の整備とアライアンス企業との体制再構築。
ベトナムDTU大学を手始めとするアジアングローバルインターンシップ事業展開による人財の発見と育成。
東北、玉川大脳科学、量子科学研究所等との連携による量子脳。心の計算モデルと半導体回路考案。
ミリ波次世代通信技術研究は生体計測分野のスタートアップ新会社体制で1年でプロト開発を行う。

２．Sophia Sound ＆ ASTEM教育研究WG・ 研究成果を纏めた書籍(‘23)、着目論文・書籍による先進的回路・半導体・AIの勉強会開催。
・ データサイエンス、言語コミュニケーション、心理学等の人文社会系を含む文理融合フォーラム開催。
・ 全脳アーキテクチャG、玉川大学脳科学・量子研究所、本学萬代研究室、東北大等との交流。
・ それぞれのAI物語、仮想空間・chatGPT開発会社と連携、知的生産性の爆上のWSを開催。
・ メタサービスサイエンスに関するリテラシー&スキルアップ研修サービスを研修会社と連携して事業化

３．Open Innovation研究WG
・

通貨発行・財政問題を含むデータに関するLODチャレンジ2024 応募と参加者公募による体制整備。
「ICPF情報通信政策フォーラム」「集合知プラットフォーム研究会」「公共貨幣フォーラム」と連携を深める。
・ 「自己実現の実現を支援する aboutYou x KIVAN プロジェクトの体制再構築を支援する。
・ 「Site65」シニア向け仮想空間ポータルサイト、chatGPTの組合せたWeb3/DAOサービス開発支援。
・ 事例として食・健康系ｘ農業ｘITのフィリピンイザベラ州のココナツ農園PRJと連携（認知症関連）。

4. SDGs x 新社会システム＆サービスコミュニケーションOS デザイン研究WG
・・「SDGｓｘ論語と算盤」PRJの法人化を支援、3000人のメンバーの活用を行い、事業基盤を構築。
「日本経済復活の会」ミクロ・マクロ統合シミュレーションPRJを推進。ベーシックインカム学会分科会と連携、電子出版PRJや読書会の運営・仲間づくりの連携支援を行い、政策提案を行う。
・ aboutYou PRJ,社会問題解決の解決に参画する事で自己実現を図るビジネスモデルテンプレートに生成AIを取り込んだサービスオントロジー開発を関係ベンチャーと行い、勉強会を開催する。
・ 本学理工学振興会（SLO）、研究推進センター、基盤教育C．言語教育C.等に声がけし、世の中に開かれた新しい学びの場を企画、ソフィア会本部のPRJ化の企画を取り纏める。
連絡先：：研究会主査 鴨川 威 https://www.facebook.com/groups/573404582855510/

2024 -5-26
西原町社会福祉協議会事務局規程（目的）第１条 定款第１９条に規定する事務局の設置については、この規程の定めるところによる。
（事務局）
第２条 事務局に事務を処理するため、次の職員を置く。
（１）事務局長
（２）係長
（３）主任
（４）主事

１名
若干名
若干名
若干名

２．事務局に必要に応じ嘱託、臨時及び非常勤職員を置くことができる。
（職員の任免）第３条 事務局職員の任免は、会長がこれを行う。
（職員の職務）
第４条 第２条に規程する職員の職務は次のとおりとする。
（１）事務局長は、会長の命を受けて本会の事務を掌理し、職員を指揮監督する。
（２）係長は、事務局長を補佐するとともに、所轄事務を掌理し、所属職員を指揮監督する。
（３）主任は、係長を補佐するとともに、特命事項の事務に従事する。
（４）主事は、上司の命を受けて、特命事項の事務に従事する。
（５）嘱託、その他の職員は上司の命を受けて、特命事項の事務に従事する。
（分掌業務）第５条 事務局の所掌事務は、次のとおりとする。
（１）法人運営部門①法人運営（理事会等の運営）に関すること②財務、人事管理に関すること③共通事務処理に関すること④会員制事業に関すること⑤福祉センター運営事業に関すること⑥個人情報保護に関する事業に関すること

1

⑦その他、法人運営事業に関すること（２）地域福祉活動推進部門①社協の経営計画の策定に関すること②地域活動支援事業に関すること③ボランティア育成・支援事業に関すること④福祉教育事業に関すること⑤福祉団体支援事業に関すること⑥各種助成事業に関すること⑦広報・啓発事業に関すること⑧各種調査事業に関すること⑨バス運営事業に関すること⑩各種募金事業に関すること⑪その他、地域福祉活動推進事業に関すること（３）福祉サービス利用支援部門①食事・理髪サービス・紙オムツ給付事業に関すること②生活福祉資金貸付事業に関すること③地域権利擁護事業に関すること④緊急援護事業に関すること⑤総合相談事業に関すること⑥その他、福祉サービス利用支援事業に関すること（４）在宅福祉サービス部門①介護保険事業に関すること②支援費事業に関すること③地域生活支援サービス事業に関すること④その他、在宅福祉サービス事業に関すること（事務処理）
第６条 事務処理に必要な事項は、会長が別に定める。
（職員の事務分掌）第７条 職員の事務分掌は、会長が別に定める。
（相互扶助の業務）
第７条 職員は、事務局長の統括のもとに一体となって本会の福祉活動が推進されるように努めなければならない。
２．職員は、前条の規定に関わらず臨時又は緊急を要する事務がある場合は、相互に援助し合わなければならない。

2

（雑則）
第８条 この規則に定めるもののほか必要な事項は会長が別に定める。

附 則
この規程は、平成１７年４月２６日から施行し、平成１７年４月１日から適用する。
附 則
昭和５２年４月１日施行の西原町社会福祉協議会事務局規程は廃止する。

3
令和５年６月２１日
報道機関 各位
公益社団法人 福井県観光連盟
担 当：領家、山田
電 話：0776-23-3677
メール：info@fukuioyado.com【４年ぶりの開催！】「福井観光商談会」を大阪で開催します（公社）福井県観光連盟では、県内の観光事業者（宿泊施設、観光施設等）が関西圏の旅行会社等に対して旅行商品造成に向けた商談を行う本県単独の観光商談会を開催しますので、下記のとおりお知らせします。
本商談会は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により令和元年度以降オンライン形式で開催してきましたが、このたび４年ぶりに大阪で対面方式にて開催します。
なお、商談会後には同じく４年ぶりとなる交流会を開催し、福井県の「食」を PR するとともに、一層の情報交換や交流を図ります。
記
１日時
令和５年６月２７日（火）[商談会]１４：００～１７：４５[交流会]１８：００～１９：３０

２場所
ホテル阪神大阪（大阪府大阪市福島区福島５－６－１６）[商談会]ザ・ボールルーム [交流会]クリスタルルーム３

参加数 ※当日増減する場合あり
県内観光事業者
５０社・団体関西圏の旅行会社等
２４社
計７４社・団体

４

６９名
４９名（うち初参加９社）
１１８名

内容（商談会）・（公社）福井県観光連盟によるプレゼンテーション
・商談

５

その他
交流会では、県内１４の市町・観光事業者が厳選した地元特産品を提供し PR を行います。

（参考）直近の福井観光商談会（大阪）開催状況
現地開催：令和元年 5 月(計 72 社・団体 123 名(旅行会社 22 社 46 名/県内 50 団体 77 名))オンライン開催：令和 4 年 6 月(計 61 社・団体 109 名(旅行会社 22 社 46 名/県内 39 団体 63 名))
ムページの評価はどうさいるようだが、市のホーの情報発信が柱となってとで、インターネットで❹情報化の推進というこてほしい。

できるよう、もとに戻しタクシーの助成券が利用❸交通弱者のことを考えお願いしたい。

が難しいので、簡素化をはどう考えているか。の兼ね合いについて議会建設中だが、市民病院とジ跡に、ひらまつ病院が❹小城町のＪＡビバレッように考えているか。

問題は、議会としてどの❸佐賀空港のオスプレイか。

ような議論がされている❷議員定数についてどのているのではないか。

国の基準を大幅に下回っあると聞くが、実態は。

支払われていないことも❻財政や予算の説明につ校を卒業した方は何名か。

❺不登校で小城町の中学療の実績はどれくらいか。

院はなぜ必要か。救急医なっていくのか。市民病❹市民病院が今後どうくが、未納額は。て未納が多く赤字だと聞❸国民健康保険税についを活発にすべきと思う。

とって、もっと議員活動❷政務調査費をちゃんと理由は。の山下設計に委託されたザについて、設計を東京

あしぱる
日プで市民の意見を取り入プか。また、ワークショッ

は、内容のグレードアッいいとのことで申請しについて、各区 個までＬＥＤに取り換えること❶地区の防犯灯の電球を（７月れて方向性が出されたとた。申請数が予定数を上９名参加）

いうが、その人選はどの回ったということで、半日ドゥイング三日月（７月 名参加）❻４町が合併してなるが、合併効果を議会としてチェックしているか。

小城保健福祉センター

桜楽館（７月 日  名参加）
❶まちなか市民交流プラ

２０１４年１１月号 16

議会報告会❺もっと牛津、芦刈に目れているか。

❺まちなか市民交流プラ

いて、市民にもっとわか議会報告会を開催しましたを向けてほしい。

❺議員報酬の削減はでき

ザの当初予算からわずかりやすく、身近なものと芦刈地域交流センターないか。

２か月後に約４億円の追結びつけるような広報のようになされたのか。

分しか通らなかった。議

生涯学習センター

加だが、当初予算の枠内❸議会報告会への参加者会からも働きかけてほしいか。

仕方はできないか。

を増やすために呼びかけい。

年にで事業を行うべきではなにもっと工夫をすべきでは。

❷農業の多面的機能支払か。約４億円の追加予算にそもそも箱物が必要

施設もあるなかで庁舎跡ザについて、周辺に類似❷まちなか市民交流プラか説明してほしい。

議論し、可決・否決した

対して議会はどのように７月 日・ 日（ 時 分～ 時）、市内４か所で、昨年に引き続き２回目の議会報告会を開きました。
今 回 の 参 加 者 は 名 で 、様 々 な ご 意 見 や ご 質 問 を 頂
き ま し た 。ご 参 加 く だ さ っ た 皆 様 、本 当 に あ り が とう ご ざ い ま し た 。お 受 け し た ご 意 見 や ご 提 案 は 、全議 員 の 共 通 認 識 と し 、ま た 、担 当 部 署 へ も 伝 え て おり ま す 。詳 し い 質 疑 応 答 の 内 容 や ご 意 見 な ど は 、小城 市 ホ ー ム ペ ー ジ（ 小 城 市 議 会 の サ イ ト ）を ご 覧 いた だ く か 、市 役 所 東 館 ３ 階 議 会 事 務 局 で ご 覧 い た だ
けます。

各会場で出された主なご意見やご質問

日

牛津公民館
（７月 名参加）❶説明が漠然として、市❹議会報告会ではなく、

１０

１９

当局の説明のように感じ❶消防団の出動手当金が２２２１交付金の申請は書類作成

３０

３０

議員と語る会の方がよい。

１５２９

３０５７１１られる。市からの提案に

３０１０２９２９
Beta Preview

CONTROL CENTER
モビリティ / ロボット群管理・遠隔制御

intdash CONTROL CENTER はモビリティやロボットのリアルタイムでインタラクティブな管制制御システムの迅速な構築を可能にするソリューションフレームワークです。スマートシティにおける自動運転車、工場や物流倉庫における搬送ロボット、建設現場における建設機械など、様々なモビリティ群の統合遠隔監視・管理、遠隔制御システムの迅速な構築を実現します。

自動運転モビリティの運用監視・遠隔指示

建設機械の運用監視・遠隔操作

デリバリーロボットの運用監視・遠隔指示ドローンの運用監視・遠隔指示

AGV の運用監視・遠隔制御介入

プラントにおける搬送車両、作業ロボットの運用監視

CONTROL CENTER の構成
indatsh CONTROL CENTER はモビリティ / ロボットなどの機体との送受信処理を行うエッジソフトウェアコンポーネントとデータストリーミング中継処理やデータ保存を行うサーバ・ソフトウェア、及びリアルタイムな群管理や個別機体の状態モニタを行うことができる
Web アプリケーションコンポーネントで構成されます。

© 2022 aptpod,Inc.

CONTROL CENTER が実現する機能
リアルタイムなフリートマップマッピング
機体群の位置情報、映像などをマップマッピングし、Web ベースの統合監視環境• 屋内シナリオにおける対象となるエリアの躯体図などを SVG 形式でマップ利用した UI開発
• 屋外シナリオにおける OpenStreetMap や Google Maps などを利用した UI 開発• 機体個別や群全体に対するコマンド送信による遠隔指示の実装

個別機体の様々なリアルタイムデータ確認が可能なダッシュボード
リアルタイムな機体詳細データをダッシュボード表示• 制御データ、映像データなど様々なデータをリアルタイム表示• ノンプログラミングでユーザーによる自由なダッシュボード構成が可能

遠隔操作、操縦遠隔制御コントローラー向けのコンポーネントを提供• ゲームコントローラーなど制御指示デバイスの接続による遠隔操作の実装

ロボット、モビリティ、センサーからカメラまで様々なデバイスの接続様々なデバイスが接続するための接続コンポーネントを提供• ロボットにおける ROS1/ROS2• モビリティにおける CAN(Controller Area Network)• 汎用センサー、ビデオなどのセンサデバイス• 様々な形式のデータをフュージョンストリーミング可能データの収集と活用
運用時のすべてのデータを過去データとしてサーバに永続化• 詳細なデータ解析フローを実現• 異常発生時のデータレビューが可能

CONTROL CENTER の拡張性
豊富な API、SDK によりリアルタイムデータ処理アプリケーションを開発可能
ユースケースに応じた拡張が可能• アラート機能• 詳細データ活用した異常解析• リアルタイム分析による異常検知• AI を活用したリアルタイム検知• 稼働率計算デジタルツイン環境の構築• Unity 向け SDK（提供予定）による Unity でのデジタルツインアプリケーションの開発• シミュレータとの接続によるデジタルツイン環境を実現

お問合せ先

株式会社アプトポッド
https://www.aptpod.co.jp/contact/※記載されている会社名、製品名などは該当する各社の商標または登録商標です。※このカタログに記載されている内容は予告なく仕様・デザイン等を変更する場合があります。このカタログの記載内容は、2022 年 10 月現在のものです。

© 2022 aptpod,Inc.
カラン・マーク・ギル・プラーン研究員（フィリピン）マブハイ！（フィリピンのこんにちは）私はフィリピン国防部市民防衛局（OCD）のマークと申します。私は OCD で民間防衛アシスタントとして働くとともに、OCD の国家災害リスク軽減管理評議会（NDRRMC）の事務局も努めています。OCD は NDRRMC の事務局として、フィリピンの包括的な国家市民防衛と災害リスク軽減及び管理（DRRM）プログラムを推進・管理しており、2020 年までに DRRM の中心的役割を担うことを目指しています。
現在、私はブタン市（Butuan）にあるカラガ地域センターに勤務しています。この地域は５つの郡と１中核都市、５つの都市、67 自治体と 1,310 のバランガイという小さな地方自治から構成されています。
2008 年以降、私はフィリピン政府でワークショップや会議などを通して防災知識を習得し、防災の啓発活動に取り組んできました。これにより、防災計画、人材育成などを行う民間防衛アシスタントとして任命され、インシデント・コマンド・システム(ICS)などの研修コースにおける実施状況の管理などをおこなっています。OCD 提供の様々な防災能力構築活動や研修プログラムの実施にあたり、ローカル防災協議会（LDRRMCs）や地域防災協議会（RDRRMC）の構成者と密接に働いています。また、カラガ地域における防災能力向上活動や研修や防災関連計画策定の技術支援やリソースを提供するも私の業務の一つです。
最後になりますが、日本における防災分野の優良事例や技術を学ぶ機会を与えてくれた
ADRC と日本政府に心から感謝します。私の研究活動が、ADRC やフィリピン OCD への貢献として、少しでも役立ち、フィリピンの持続可能な開発の促進に向けて、有益な一歩となることを願います。
レクリエーション室
広さ：71.65 ㎡

定員：30 人壁に鏡が設置されています。

鏡を使用しない時はカーテンで隠せます。

付帯設備には、椅子、机、扇風機などがあります。
詳しくは備品リストをご覧ください。
定期刊行物 毎月３回１の日発行／Ⓒ労働調査会2023

労働調査会発行

No . 2145 2023

9/11

ＣＯＮＴＥＮＴＳ

特集 マイナカードでオンライン資格確認できない場合の対応 ─ 8█

資格（無効）と表示される場合は新たな保険者等が情報を登録等することで解消（編集部）●ひと・はなし山田雅彦

職業安定局長 ──────── 6●NEWS ─────────────── 1

雇用環境・均等局長 ──── 7◆●労働判例解説／経済産業省事件 ──── 16

◆

堀井奈津子

厚労省が「第189回 労働条件分科会」で報告／１ヵ月変形の電子申請で一括届出可能に
令和４年度「雇用均等基本調査」／男性の育児休業取得者は3.16PT増加し17.13％に（最高裁判所第三小法廷 令和５年７月11日判決）

トランスジェンダーにおける女子トイレの使用許諾

真に自認する性別に即した社会生活を送ることは重要な法益に（弁護士・新弘江〔光樹法律会計事務所〕）●相談です！ 弁護士さん ──────── 30
相談68「兼業等で従業員が体調を崩してしまった」〜兼業・副業先の就労状況を把握する義務〜

労働者の兼業・副業先での就労状況も把握しなければならない場合がある（執筆／横山浩之（弁護士・北海道合同法律事務所））（監修／北海学園大学法学部教授・淺野高宏）◆

自動車運転者使用事業場の監督／「改善基準告示」違反2037事業場で全体の53.8％に◆

労政審・第155回 安全衛生分科会／ラベル表示・SDS交付等義務対象物質追加を了承
ほか●労働保険審査会の裁決事例に学ぶ──── 42（労働評論家・飯田康夫）●労務資料

令和４年 労使間の交渉等に関する実態調査（厚生労働省調べ）──────── 45●わたしの監督雑感 ──────────── 54
北海道・稚内労働基準監督署長

上見和邦●労務相談室だより ──────────── 56

労務相談室

回答者

労働基準法 〔20時から翌日８時まで勤務の者〕年休取得日数の扱いは ────── 48

弁護士・岡村光男

社 会 保 険 〔社保の加入手続後に副業者であることが判明〕対応と注意点は ─── 50

社労士・鈴木麻耶

税

弁護士・加島幸法

務 〔政府が検討のサラリーマン増税〕具体的な内容は ───────── 52

バックナンバーが閲覧できます ▶ http://rouki.chosakai.ne.jp/
VOL.19
ご挨拶

秋暑の候 皆様におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧にあずかり、厚く御礼申し上げます。
さて、先日閉会致しましたパリオリンピック・パラリンピックでは、様々な競技の中で選手の皆さんが熱く、本気で取り組まれている姿を見て、胸を打たれた方々も多いのではないのでしょうか。
本気で何かを一生懸命に取り組む姿は素敵で、私たちも毎日を大切に歩んでいきたいと思います。
弊社は「お客様に 咲顔 元氣 をお届けする」をモットーに日々業務に取り組んでおります。
皆様のご商売の成功のお手伝いができるよう、全社員一丸となって精進してまいります。

私どもで何かお役に立てることがございましたら、遠慮なくお申し付け下さいませ。
今後とも変わらぬご指導・ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。
白容器なので新製品情報映えます！

発泡素材で軽量です

ＭＨカレー
イベント時、テイクアウトで大活躍待望のPB商品が出来ました！！！
【品名】 MHカレー【サイズ】 外寸 225×138×49㎜【入数】 1ケース(1000枚)【出荷単位】

1ケース(1000枚)～

Instagram

令和６年度プレゼン大会＆懇親会BBQ

日々更新中です！
是非、覗きに来てください!(^^)!

７月某日、令和6年度のプレゼン大会と懇親会BBQを執りタカギ産業行いました。プレゼン大会では、チームで協力し、団結して新商品を提案し、たくさんの素晴らしいアイデアが生まNEWS初のテレビの取材を受けました！！

れました。社員が本気で考案した商品をお客様のお手元に社長の髙木が業界への想い、今後の展望にお届けできるよう、今後も商品開発に努めて参ります！
懇親会BBQでは、チーム戦でゲームを行いながらみんなでついて語っております！社内の様子も分かる

美味しい食事を楽しみ、今年度も大変盛り上がりました。

ので、是非ご覧くださいませ。

BEAT時代の鼓動
行楽シーズンに最適なワンウェイ容器

食欲の秋到来!!
ＴＳＲ－ＢＯＸ・ＴＳ－ＢＯＸシリーズ

各種取り揃えております。是非ご検討ください。
アジロ弁当シリーズ

ＴＳＲカレー

ＴＳＲ 夢彩ごぜんシリーズ今回の楽習【仕事と志事】の違い～ 編集後記 ～「仕事」･･･言われたことだけをする（二人称）「志事」･･･志を持って事を成す（三人称）「あなたはなんのために仕事をしていますか？
あなたの会社は何を扱っている会社ですか？」
常に問をたて意識することで、スタッフ全員が高い視座で柔軟な視点をもって仕事に取り組めるようになりま

今回も咲顔通信をご覧いただき誠にありがとうございます。咲顔通信は1年に4回発行しております。季節ごとにあった内容をお届けすべく取り組んでおりますので、お楽しみいただけましす。そうすることで、自発性が生まれ、より大きな結果・たら幸いです。今後も有益な情報を発成果を生み出すことができるでしょう。

信できるよう精進してまいります。次弊社もお客様のお役に立てれるようチーム一丸となって号もお楽しみに！

精進してまいります！

事務課 一同
国際連携用

平成 26 年度工学系共通経費による顕彰と研究助成 成果報告書
所属

物質科学専攻・有機･高分子物質専攻

研究者（ふりがな）

安藤 慎治・早川 晃鏡（あんどうしんじ・はやかわてるあき）

タイトル

アジア圏 AOTULE 加盟大学との高分子系学生ワークショップと国際交流

助 成 名

AOTULE 加盟大学との教育研究連携助成

採択金額

750,000 円

背景と目的
高分子科学・工学は、戦後に急速に発達した学問･技術分野であり、これまで米国と日本が世界の双璧として研究と技術レベルの高さを誇ってきた．また、東工大は日本の高分子研究の中心として、数多くの成果と教員数を有してきた．しかし、近年の東アジア諸国における研究･技術レベルの成長には驚くべきものがあり、韓国･台湾･中国･シンガポールはまさにその中核となっている．東アジア諸国では、産業界の研究開発レベルが未だ十分でないため、国立工科系大学院と国立研究所が基盤研究だけでなく応用･開発研究も担っており、特に AOTULE メンバー校である
KAIST, 台湾国立大, 清華大, 南洋工科大の４校は、極めて高い研究開発のアクティビティと人材養成力を有している．次代の日本の化学産業・高分子産業を担う東工大の院生にとって、これら４大学の大学院生と若い時代に深く交流し、自らの研究成果を伝えるとともに、彼らの研究姿勢や人生観を知り、かつ長期の交友関係を構築することは極めて意義深い．
実施概要
本年 11 月 28 日から 12 月 3 日にかけて、AOTULE 加盟のアジア４大学（韓国･KAIST, 台
湾･国立台湾大、中国･清華大学、シンガポール･南洋工科大）から博士課程または修士･博士一貫課程の大学院生計 9 名を東工大に招待し（渡航費と宿泊費を補助）、東工大の高分子科学系専攻（物質科学専攻、有機･高分子物質専攻）および国内３大学（首都大学東京、群馬大学、岡山大学）の大学院生とともに、英語口頭発表を中心とする国際学生ワークショップ(WS)を行った．また、翌日は関連の国内学会に参加するとともに、東工大の学内ツアーと関連研究室訪問を実施して学術・文化交流を行った．すべてのプログラムは、東工大院生と海外招待学生の協働で行われた．
11 月 29 日 各国（韓国･台湾･中国･シンガポール）から来日．歓迎夕食会．
11 月 30 日 終日「AOTULE 高分子系･国際学生ワークショップ」を開催し、聴講と口頭発表（東工大蔵前会館、10 時～18 時）に加え、相互大学紹介と懇親会．
12 月 1 日 終日「第 22 回日本ポリイミド・芳香族系高分子会議」に参加し、聴講・ポスター発表（東工大蔵前ホール）
12 月 2 日 午前：東工大学内ツアー（博物館、図書館、EEI 棟など）、午後：高分子系５研究室を訪問し、院生や教員との相互交流・ディスカッション．送別茶会．
12 月 3 日 帰国.

国際連携用

本年度の成果国際学生 WS は、英語による口頭発表（発表 10 分＋質疑 5 分）を基本に、東工大の院生が中心となって企画・実行し、教員（日本人７名、外国人２名）はアドバイザーとして参加した．東工大工学系からの発表者は 8 名で、博士課程進学予定または進学に関心のある修士課程学生に主眼をおいて、学内の関連専攻から公募した．これに国内他大学から推薦された大学院生 6 名を加え、合計 23 名の WS とした．発表者に加え、関連研究室から約 20 名の学部生･院生が参加した．どの発表者も十分な練習をしてきたと見え、英語力、発表資料（予稿集とスライド）、学問的内容ともに高いレベルにあり、発表後には活発な議論が行われた．AOTULE 海外大学からの派遣院生については、下記４名の助言教員に選定を依頼し、来日した２名には質疑と研究アドバイスを依頼した．また、今後の東工大院生の短期留学や研究滞在の受け入れを要請し、快諾を得た．
全体のプログラムはほぼ計画通りに行われ、極めて充実したプログラムとなった．昼食時や懇親会も含め、活発な学生間交流が行われ、日本人院生の研究活動と国際的な活躍へのモチベーションと高めることができた．また、相互の交流を通して、学生間に多くの交友関係が構築され、また修士課程の学生には博士課程進学への動機付けができた．
なお、国際学生 WS および交流事業における東工大の助言教員は、安藤慎治、早川晃鏡のほか、石曽根隆 教授・戸木田雅利 准教授（有機･高分子物質専攻）．また、AOTULE 加盟大学の助 言 教 員 は 、Myungeun Seo 准 教 授 (KAIST, Graduate School of Nanoscience andTechnology), 劉貴生 教授 (台湾国立大・高分子研究所), 王暁工 教授 (清華大・高分子研究所)、Xiao Hu 教授 (南洋工科大・School of Materials Science & Engineering)であった．
本プログラムの様子は、下記 Web サイトに掲示しているので、ご覧いただきたい．
国際学生
WS：http://www.op.titech.ac.jp/polymer/lab/sando/PIC-2014/ItnlStudent-WS/index.html
東工大学内ツアーと研究室訪問：http://www.op.titech.ac.jp/polymer/lab/sando/PIC-2014/TokyoTech-tour/index.html

使用内訳書
費 目

内 訳

金 額

備品１
備品２
消耗品

ネームプレート・予稿集印刷インク･用紙等29,739

旅 費

海外招待学生（９名）渡航費＋宿泊費

674,821

その他

会場費（蔵前会館大会議室）

23,040

招待講演者謝金

22,400

合 計

750,000

記入上の注意：備品は、品名ごとに記入。
差額が生じた場合は、消耗品で調整。
消耗品を購入しなかった場合は、経費の差額と補填した予算科目名を合計額の内訳欄に記入。
様式４：地区連絡会議報告書○「優良農地をどう守るか」（京都府与謝野町岩滝地区連絡会議）（第2回）

担い手への農地利用の集積・集約化

遊休農地の発生防止・解消

新規参入の促進その他（農業委員会の体制強化等）

１ 活動の日時や時期、場所等○ 日時（時期）：○ 場

所：○ 出 席 者：
○ 報 告 者：

京都府

平成31年2月28日 10：00～11：30
与謝野町役場岩滝庁舎
農業委員2人、最適化推進委員2人
農業委員会事務局2名
泉良 悟

写真・図面
（地区連の写真又は必要に応じた活動の写真や図面）

農業会議現地推進役

２ 地区の特徴、状況、課題○与謝野町の北に位置し、平地農業地域で、一部中山間を含んでいる。
○町内で畑地以外の水田は圃場の区画も概ね整備され水稲＋一般野菜を中心とした地域である。
〇地形的にコンパクトにまとまった区域である反面、担い手対策が今後の課題である。
３ 課題解決に向けた活動（農地利用の最適化推進の取組と工夫）○意向調査の内容を知らない農地所有者が多いので、十分説明が必要である。
〇先代名義の農地について、農業に対する関心がないので、どう克服するか。

４ 活動結果○農事組合組織が弱体化している。解体し新組織を構築する必要がある。

○ 情報・意見交換

1.5時間○ 遊休農地面積a 増加
a 解消○ 新規就農者

人 支援○ 担い手への集積
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MENU CARTE
Starter, fish or meat, dessert
アミューズ、お好みの２皿＜ 前菜 １皿、メインディッシュ１皿＞、デザート¥ 14,000
Starter, fish, meat, dessert
アミューズ、お好みの３皿＜前菜１皿、魚料理１皿、肉料理１皿＞、デザート¥ 18,000

SIGNATURE
Our chef suggests
his menu based on perfect seasonal products
Amuse-bouche, four dishes and a dessert
シグネチャーメニュー
アミューズ、４皿、デザート

STARTER • 前菜
Lightly cooked bonito, two way aubergines
戻りガツオのマリネと秋ナス

茄子のキャビア

Zuwaigani, carrots, delicate crustacean gelée, gold caviar
ズワイガニと人参のクーリ¥ 27,000

甲殻類のジュレsuppl. ¥ 3,000

ゴールドキャビア

Seared quail, pumpkin gnocchi, figs and salsify, autumn truffle
うずらと栗マロンカボチャのニョッキ

黒イチジク

ゴボウのブルーテ 秋トリュフ

Pan-seared sea scallops, seasonal vegetables, shellfish jus

Amuse Bouche

帆立貝

洋なしと野菜の重ね焼き

アミューズ・ブーシュ

FISH, CRUSTACEAN AND MEAT • 肉料理, 魚料理

Grilled tuna, gold caviar, two way aubergines
天然本マグロのグリエ

Madai, delicate hazelnut viennoise, mushrooms and mussels, light bisque茄子のキャビアとゴールドキャビア

天然真鯛 秋の茸とモンサンミッシェルのムール貝 軽いビスクソース

Oven-baked kamasu, broccolis, shungiku, pine nuts and black olives
Smoked conger and confit duck foie gras, daily mushrooms, chestnuts, autumn truffle

カマス ブロッコリーと春菊 松の実とオリーブのコンディモン

アナゴの燻製とフォワグラ

Lobster in it natural way, turnips, potatoes and verbena, red wine sauce

山梨県白州 ”山の水農場”茸のソテーと栗秋トリュフ

オマールブルー

Steamed onagadai, broccolis, shungiku, pine nuts and black olives
尾長鯛とモンサンミッシェルのムール貝

ブロッコリーと春菊

松の実とオリーブのコンディモン

フランス

シストロン産仔羊のロースト

季節の野菜

or 又はPan-seared red beef, seasonal vegetables, basil and rosemary pesto
国産あか牛のポワレ

季節の野菜Your choice from dessert menu
デザートのメニューからひとつお選びください

ベルベンヌ香る赤ワインソース

Seared duck breast, gratinated small spelt and butternut
鴨胸肉のロースト

エポートルとバターナッツのグラティネ

Roasted black pork, cep marmelade, chestnuts and artichokes
鹿児島県産

Roasted lamb from Sisteron, seasonal vegetables, basil and rosemary pesto

ジャガイモと蕪のフォンダン

黒豚

セップのマルムラードとアーティーチョーク

Pan-seared red beef, seasonal vegetables, basil and rosemary pesto
国産あか牛のポワレ

CHEESE • チーズ
suppl. ¥ 3,000

Our selection of French cheeses

suppl. by slice ¥1,000

フランス産のチーズセレクション

Selection ¥ 3,500 (4pc)

DESSERT • デザート
カレ・シャネル ル・ショコラ・アラン・デュカス東京工房のショコラ

Figs from Niigata, buttermilk cream and hazelnuts
新潟県産黒イチジク

バターミルクのクリームとヘーゼルナッツ

Rum baba like in Monte-Carlo
ババ・オ・ラム モンテカルロ風
メニューの税込み価格に12％のサービス料を頂戴いたしますsuppl. ¥ 3,000

季節の野菜

Chocolate from Alain Ducasse Manufacture in Tokyo Chanel delight

Net prices included taxes, supplement of 12% for service.

suppl. ¥ 3,300
理由書【盗難】
殿
今般、自動車登録番号標又は車両番号標を返納するにあたり、盗難のため返納ができないため、下記のとおり申し立てます。なお、発見された場合は速やかに返納するとともに、本件に関して事故・他者への損害等が生じた場合は、一切の責任を負うことを誓約いたします。
自動車登録番号又は車両番号
車

台番号○盗難にあった場所や状況

盗難等年月日平成年月

届出警察署名警察署

届出年月日及び受理番号
平成
登録担当使用欄
警察確認済印

日

年

月

平成年

月日第号

日
住所

氏

名印

別添２

理由書【遺失又は紛失】
殿
今般、自動車登録番号標又は車両番号標を返納するにあたり、遺失又は紛失のため返納ができないため、下記のとおり申し立てます。なお、発見された場合は速やかに返納するとともに、本件に関して事故・他者への損害等が生じた場合は、一切の責任を負うことを誓約いたします。
自動車登録番号又は車両番号
車

台番号

遺失又は紛失年月日

平成年月日○遺失又は紛失した場所、状況及び捜索内容○番号標を外した理由、外した後の管理状況

届出警察署名警察署

届出年月日及び受理番号

平成年月日第号※届出が受理されなかった場合はその理由

平成
登録担当使用欄
警察確認済印年月日
住所

氏名印
カーボン・オフセット認定証
Oﬀcial Certiﬁcate of Carbon Oﬀset
NECネッツエスアイ株式会社 御中
オフセット対象期間
オフセットの対象

CO2排出量オフセット量
クレジットの種類
プロジェクト番号
プロジェクト名称
クレジット特定番号
クレジット無効化日

2022年度
飯田橋ファーストタワー２Fおよび東京都港区芝浦の新社屋におけるカフェテリア・研修室の電力使用に伴うCO2排出量のうち、10％を対象とする。
139.1t-CO2
14t-CO2
J-VER
0171
日本の自然遺産 - 京丹波の名水と熊野の森を守る
CO2 森林吸収プロジェクト
ＪＰ-200-000-000-566-629～
JP-200-000-000-566-642
2023年６月26日

以上の通りカーボン・オフセットを実施し、また当該オフセット・クレジットを環境省無効化口座へ移転したことを証明いたします。

2 0 2 3 年 6 月 2日
グリーンプラス株式会社 乃 式 ラ代表取締役 飯田 泰介 印 会 ス社株プ
令和6年度ソフトバレーボール県央支部大会要項
主旨

主催
主管
開催日時

開催場所
参加資格

競技規則
試 合 球
競技方法
チ－ム編成
組 合 せ表彰
参 加 申 込問 合 せ申込締切り
参 加 料
そ の 他

小学生に、安全・手軽にレクリエーションとしてバレーボールの素晴らしさと楽しさを味わってもらい、小学生バレーボールの普及を図る。
茨城県小学生バレーボール連盟
茨城県小学生バレーボール連盟 県央支部
令和 6年 ８月 3日（土） 午前の部・午後の部の２部制
会場・受付 ・午前の部 ８時３０分
・午後の部 １３時
（熱中症対策として、長時間の活動を避けるため２部制を採用）
ひたちなか市松戸体育館〒３１2-0016
ひたちなか市松戸町２丁目6-1℡ ０２９-274-8273
茨城県小学生バレーボール連盟支部管内の小学生（学年・性別不問）
スポーツ障害保険に加入していること。
＜低学年の部＞ ３年生以下で構成されているチーム＜高学年の部＞ １～６年生で構成されているチーム
令和6年度（財）日本バレ－ボ－ル協会ソフトバレーボール競技規則による。
（但し、支部の特別ルールを適用）＜低学年の部＞ ソフトバレーボール低学年用（重さ150±5g、周囲64±1cm）＜高学年の部＞ ソフトバレーボール高学年用（重さ180±5g、周囲64±1cm）
各ブロックを構成しリーグ戦方式とする。
監督１名，コ－チ（マネ－ジャ－）１名，選手4～8名（男女ミックス可）の計１０名以内で構成すること。
主管団体の責任において選手の学年・性別・経験の有無等を参考に決定する。
リーグ戦各グループ優勝チームに賞状・記念品を授与する。
申込書に必要事項を記入し、メールにて各支部指導普及委員長に申込む
申込先 県央支部指導普及委員長 加藤 武 Mail 0502taketsu@gmail.com
県央支部指導普及委員長 加藤 武 Mobile 090-5205-0532
令和 6年 ７月 20日（土） 必着厳守
１チーム １.０００円（試合当日受付で支払う）
試合時の服装は、運動のできるものとする。背番号は不要。
チーム名は本大会用にアイデアを生かして命名すること。
監督・コーチ（マネージャー）は複数チームを兼ねることができるが選手は１チームの登録とする。
審判は原則各ﾁｰﾑで行う（長・短・電子ホイッスル可）
ゴミは各チーム持ち帰り及び後始末は徹底のこと。

ソフトバレーボール茨城県 県央支部大会
特別ルール
1.
試合は１５点３セットマッチとし、デュースなしの１５点先取とする。
2.
サーブはサーブ順を決めて行う。
3.
サーブは１回のみ。ボールがネットにふれても有効となる。
4.
低学年（１～３年生）は、コートの中央よりライン前にてサーブを打つことができる。
5.
グループ内の順位決定はセット率、得失点差により決定。

１、大会運営について①今年度は開始式、閉会式は行います。アリーナへの入場は案内があるまで控えて下さい。
②朝の全体での練習は行いません。また、試合がないチームのアリーナ内での練習はご遠慮ください。
③試合前、試合後の挨拶は、通常通り行います。
④ラインフラッグは各チームで用意して下さい。用意できない場合には手で行っても構いません。
ホイッスルは電子ホイッスルの使用でも構いません。
⑤表彰は閉会式で実施いたします。
⑥試合間は熱中症対策として換気を行いますので、各チームでのドアの開閉にご協力ください。
学校関係者評価委員会 議事録※令和 3 年度 浦和学院専門学校の学校関係者評価となります。

１．開催日時：令和 4 年 6 月 7 日（火）10：00～11：00
２．出席者：【学校法人明星学園 国際医療専門学校 学校関係者評価委員会】
副委員⾧ 上山 悦代（元浦和学院専門学校 副校⾧代理）

委員

小袋 伸枝

（浦和学院高等学校 副校⾧）

委員

石井 悠太

（本校卒業生）

城戸 秀美（埼玉精神神経センター 看護部⾧）関（本校卒業生、国立病院機構埼玉病院 看護師）

書面出席：委員⾧
委員

彩嘉【学校法人明星学園 国際医療専門学校 自己評価委員会】
委員⾧

遠藤 貞子

（学校⾧）

副委員⾧ 中安 ゆかり （看護学科 学科⾧）
委員

津坂 美保

（実習調整者）委員

遠山 卓（事務次⾧）

委員

関根 美央

（教務事務主任）

委員

塩田 雅子

(事務主任)【臨床検査学科】
副校⾧

石橋 佳朋

学科⾧

安田 富子

事務⾧

渡邉 展良

事務室⾧

渡部 絵美（書記担当）

３．開催場所：国際医療専門学校 ２号館 ２階セミナー室
以下の出席者は、Web 会議システム「Zoom ミーティング」により参加した。
委員

小袋 伸枝

（浦和学院高等学校 職員室）

４．議事次第： 1）校⾧挨拶及び会議成立について
2）学校関係者評価委員会副委員⾧挨拶
3）教職員紹介
4）令和 3 年度自己点検自己評価実施内容の結果報告（資料添付）
5）質疑応答6) 学校関係者評価委員⾧の評価報告について

7）学校関係者評価委員からの評価について
8）臨床検査学科 自己点検結果（旧学校）の報告について
9）総括
５．配布資料：令和 3 年度自己評価報告書（事前配布）
６．議事内容1）校⾧挨拶及び会議成立について
遠藤校⾧より出席された委員の皆様への御礼とともに過半数にあたる学校関係者委員の出席により、委員会の成立を宣言した。
2）学校関係者評価委員会副委員⾧挨拶
上山副委員⾧より本年実施された第 111 回看護師国家試験の全員合格とともに２年連続国家試験全員合格を達成できたことは、教職員の尽力の賜物であるとの評価をいただいた。校⾧の就任以来、学校では令和４年度より実施される看護師養成のカリキュラム改正に向け準備されてきたと思うが、領域横断を取り入れた独創的なカリキュラムが完成したことは、大きな改革といえる。さらには、今年度より看護学科の定員増と臨床検査学科の新設により、学校が発展していくことを期待している。
3）教職員紹介
司会の渡邉事務⾧より教職員の紹介を行った。
4）令和 3 年度自己点検自己評価実施内容の結果報告（資料添付）
遠藤校⾧・中安学科⾧・遠山事務次⾧から［Ⅰ.学校経営］［Ⅱ.教育課程・教育活動］［Ⅲ.
入学・卒業対策］［Ⅳ.学生生活への支援］［V.管理運営・財政］［Ⅵ.施設設備］［Ⅶ．教職員の育成］［Ⅷ．広報・地域活動］の８つの自己評価項目の結果についての報告を行った。
［Ⅳ．学生生活への支援］以外の全ての項目で前年度の評価を上回った。
5) 質疑応答令和３年度の退学率５%の理由について質問があり、中安学科⾧より進路変更や経済的事情等であると回答した。
6) 学校関係者評価委員⾧の評価報告について書面出席となった城戸委員⾧の関係者評価について、遠藤校⾧より報告がなされた。
評価は次のとおりである。
(1) 学校関係者評価の実施及びホームページへの公表は評価に値し、今後も継続して次年度の目標や改善計画へとつなげてほしい。
(2) 2 年連続の国家試験合格 100％を達成できたことを嬉しく思う。引き続き入学者の確保に努めてほしい。
(3)コロナ禍において心身のストレスが高まっており、今後も学生全員がカウンセラーと面談することが継続できるようにしてほしい。
(4) 学生個々に守秘義務等情報管理の継続指導をお願いしたい。
7) 学校関係者評価委員からの評価について副委員⾧ならびにその他委員による評価は次のとおりである。
【全体評価】
・１項目（学生生活への支援）を除いたすべての項目においてポイントが上がっていた
ことは素晴らしい。
【項目評価】
Ⅱ．教育課程・教育活動
・コロナ禍において実習ができないことについての現場の苦労も多いと思う。
Ⅲ．入学・卒業対策
・２年連続の国家試験合格 100％は大変素晴らしい。
・退学者を減少させるように努めてほしい。
・同窓会を活用して卒業生の動向調査を実施したらどうか。
・母校のために卒業生が協力的であることは素晴らしい。学校での教育活動が実ってきていると実感している。
・細部にわたり ICT 化が進んでいることを評価したい。
・看護師国家試験の出題範囲は、１学年で学習する内容が大半を占める。そのため、学習内容の定着が重要である。一例だが、上級生による１年生への指導を行う機会を作ることにより定着が促進するのではないかと考える。
Ⅳ．学生生活への支援
・臨床検査学科が新設されたので、これからは両学科の学生が交流し、授業においても協力がなされることを期待したい。
Ⅴ．管理運営・財政・在学中の学生は SNS とともに育ってきた世代であるため、不特定多数に対しての発信に関するハードルが低い。そのため、SNS については継続的な指導が必要である。

Ⅵ．施設設備・施設設備の整備は 10 年のように⾧期的な計画を立てて実施していくとよい。
・教材や教具は、十分活用しうるものを選んでほしい。
Ⅶ．教職員の育成
・学会発表など教員の研究活動が活発になることを期待したい。
Ⅷ．広報・地域活動
・同学園の高校との交流（高校保健医療クラスに対する看護技術体験実習、式典での高校吹奏楽部の生演奏）は、広報・地域活動に取り組んでいるとして評価できる。
・海外姉妹校との教育交流が盛んになることを期待したい。
8) 臨床検査学科 自己点検結果（旧学校）の報告について
石橋副校⾧より統合前の旧東武医学技術専門学校の 2021 年度自己点検結果について報告がなされた。
9) 総括
遠藤校⾧より、昨年度の評価において、１項目を除き全般においてポイントが高かった
ことは、教職員が問題意識をもって取り組み、努力した結果であるとの話があった。今年
度は学校統合後の教育活動や学生支援の充実、学生確保といった複数課題に向けて教職員が一丸となって取り組んでいく。
以上文責 渡部
ぐんまみらい信用組合 ＳＤＧｓ宣言
当組合は、『 繁 栄 す る 地 域 社 会 』、
『 幸 福 な る 人 』、
『 信 頼 さ れ る「 ぐ ん ま
み ら い 信 用 組 合 」』を 基 本 理 念 に 掲 げ 、協 同 組 織 金 融 機 関 と し て 相 互 扶 助の 基 本 に 立 ち 返 り 組 合 員 の 皆 様 と の 絆 を 一 段 と 強 め 、地 域 社 会 か ら 信 頼
さ れ 必 要 と さ れ る 信 用 組 合 を 目 指 し て 、地 域 経 済 の 発 展 と 持 続 可 能 な 社
会の実現に向けた取り組みを行っております。
その取り 組み は、国連が提 唱する持続可能な 開発目標（Ｓ ＤＧｓ）と理念を同じくするものと考え、ＳＤＧｓ宣言をいたします。

２０２１年４月１日
ぐんまみらい信用組合
理事長

八髙

武

ＳＤＧｓ（エスディージーズ）とは、2015 年 9 月の国連サミットにおいて採択された「持続可能な開発目標」です。
「誰一人取り残さない」という基本理念のもと、2030 年までに達成を目指す世界共通の目標として、17 分野の目標から構成されています。

ＳＤＧｓに関する取り組み
地域経済活性化への取り組み

地域社会への貢献

・地域経済団体（商工会議所、商工会）との連携による各種セミナーの開催

・移動金融車「鶴まう号」による遠隔地への金融サービスの維持提供

・ビジネスマッチングによる販路開拓支援

・ＳＮＳ（インスタグラム・フェイスブック）による情報配信

・ＳＤＧｓの視点を踏まえた事業性評価による提案セールスの実施

・しんくみピーターパンカードによる子どもたちの健全育成支援

・クラウドファンディングを活用した事業者支援

・高齢者向けサービスの提供（年金相談会開催、年金定期預金の取扱い）

・専門学校、人材会社との連携による外国人材の就職支援

・ザスパクサツ群馬とのオフィシャルパートナー契約によるスポーツ振興・職域提携企業の福利厚生を目的とした提携ローンの推進・役職員による地域行事への積極的な参加

・「みらい倶楽部」による次世代経営者の育成

・特殊詐欺、振り込め詐欺の未然防止の呼びかけ

人材育成の取り組み

環境保全への取り組み
・【職員のスキルアップ】
・タブレットを活用した営業活動によるペーパーレス化の推進

・ＯＪＴの積極的な取り組み
・再生可能エネルギー、クリーンエネルギー融資への取り組み

・自己啓発の支援（資格取得奨励制度の実施）
・しんくみの日における活動（清掃活動、献血活動、花の種配り）・プロセス評価によるチャレンジする人材の育成
・「花いっぱい運動」による地域の美化と環境整備への取り組み【働き方改革】
・クールビズや省エネ活動による地球温暖化防止運動の実施
・女性職員の活躍推進（群馬県いきいきＧカンパニーゴールド認証取得）
・ＢＣＰ（業務継続計画）の運用による災害、感染症への対策
・時間外勤務削減や有給休暇の取得しやすい職場づくり
・全営業店へのＡＥＤの設置
・多様な人材が活躍できる環境の整備（障がい者雇用やシニア人材の活用）
2022 年４⽉ 1 ⽇
ユナイテッド株式会社（コード番号︓2497 東証マザーズ）

パーパスの制定、およびコーポレートアイデンティティをリニューアル「意志の⼒を最⼤化し、社会の善進を加速する。
」

ユナイテッド株式会社（本社︓東京都渋⾕区、代表取締役社⻑ 兼 執⾏役員︓早川 与規、証券コード︓2497、以下「ユナイテッド」）は、ビジョン・ミッション・バリューに替えて、ユナイテッドの存在意義を⽰すパーパスを新たに制定します。同時に、コーポレートアイデンティティ（以下「CI」）を、パーパスの意図を表現した新たな CI へと変更します。
■パーパスの制定について
1. 制定の⽬的
昨今のインターネットビジネスにおける競争環境は⽇々⾼度化しています。ユナイテッドは、そのような状況において、持続的な成⻑を実現すべく、この度パーパスを制定します。パーパスとは我々の存在意義であり、我々は何のために存在するのか、社会においてどのような責任を果たすのか、ということを⾔語化したものです。今後、このパーパスをユナイテッドの全ての企業活動における起点とします。

2. パーパスに込めた意図
ユナイテッドは、⼈が持つ意志の⼒や、事業に込められた意志の⼒こそが、社会を善い⽅向へ動かす原動⼒であると考えます。より善い社会の実現を⽬指す⼈たちの意志や、事業に込められた意志の⼒を、「インベストメント事業」、「DX プラットフォーム事業」といったユナイテッドの事業を通して最⼤化し、社会に前向きな成⻑の連鎖を⽣み出します。そして我々は、単に他者より優れている「良い」⽅向を⽬指すだけではなく、より持続的で、社会全体の幸福を増やしていくことを⽬指す「善い」⽅向へと社会を進めていく「社会の善進」を加速させることを⽬指します。
3. パーパスムービー
パーパスに込めた想いを表現し、社内外への浸透を図るべく、パーパスムービーを制作しました。
パーパス・パーパスステートメントそのものを⾳楽化し、アニメーションで表現するという斬新な取り組
みには、クリエイティブディレクターに瀧澤慎⼀⽒（僕と YOU）が、アニメーション監督には東京 2020パラリンピック開会式の映像ディレクターなどを務めた牧野惇⽒（UCHO）を起⽤し、⾳楽は三浦康嗣⽒が⼿がけています。また、楽曲中に社員が声で参加することで、我々⼀⼈⼀⼈の意志の⼒を表現しています。テキストを軸に、新たな CI に⽤いた円や⾊によって、多様な意志の集合体としてのユナイテッドを表現しています。
URL︓https://youtu.be/WNxOppgvtr0■CI のリニューアルについてパーパス制定にあわせて、その意図を表現した新たな CI へと変更します。3 つの連鎖する円によって、「強い意志から、成⻑が⽣まれ、広がっていく」そのプロセスを表現しています。⼀番左の正円は、強い意志が徐々に熱を帯びていく様⼦をオレンジ⾊のグラデーションに込め、それに連なる 2 つの楕円は、加速しながら前に進んでいく様⼦を前傾する強度・⾓度に込めています。そして、このオレンジ⾊のグラデーションをコーポレートカラーに設定します。

新 CI（アートディレクター︓畠⼭⼤介⽒）

ユナイテッドは「意志の⼒を最⼤化し、社会の善進を加速する。
」というパーパスに基づいて企業活動を⾏い、持続的な成⻑とともに、社会をより善い⽅向へ進めることに貢献してまいります。
ユナイテッド株式会社
所在地 ︓〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕ 1-2-5 MFPR 渋⾕ビル
設⽴⽇ ︓1998 年２⽉ 20 ⽇
代表者 ︓代表取締役社⻑ 兼 執⾏役員 早川 与規
事業内容︓DX プラットフォーム事業、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業
URL

︓https://united.jp/＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
ユナイテッド株式会社 経営管理本部
広報担当 Email: press@united.jp
Stay well
For building managers

Elevator and Escalator cleaning••

Clean touch points frequently
Use approved cleaners that will properly
disinfect and not damage the equipment

Signage and communication•

Consider posting signage:› Place signage in and around elevators toencourage social distancing best practices› Inform riders about frequent disinfection ofhigh-touch surfaces•

Provide clear markings on the floors to guide
proper social distancing, if possible

Hand sanitizer
Provide accessible sanitizing stations near elevatorsand escalators for use by all passengers

Information from the World Health Organization (WHO)
who.int and National Elevator Industry Inc. neii.org.

© 2020 Otis Elevator Company. All rights reserved
交運労協ニュース No．２６
港区芝浦３－２－２２ 田町交通ビル３階
発行日 2024 年８月１日
TEL：03-3769-6571 FAX：03-3769-6570
発行人 慶島 譲治
交運労協ＵＲＬ http://www.itf-jc.jp

近畿交運労協「公共交通を守り雇用破壊を許さない7.23総決起集会」を開催‼
近畿交運労協は、7月23日、18時30分より大阪市北区のＰＬＰ会館大会議室において、加盟構成組織、近畿各府県交運労協より250名の参加のもと「公共交通を守り雇用破壊を許さない７・23総決起集会」を開催した。
集会は、西川真也事務局次長の司会で始まり、主催者を代表して田村孝範議長は、「ライドシェアはすごく便利であるというニュースが流れているが、海外を見ると、一旦は入れたがいろんな事件が起きて今は認めていない国もたくさんある。日本でも車両の整備の問題、乗務員の健康管理の問題がある。安心して利用していただける交通手段を作るために、ライドシェア新法を導入させないための運動を起こしていきた
い」とあいさつした。

次に、来賓の連合近畿ブロック連絡会の田中宏和代表幹事から、ライドシェアに対し、「利用者の安心・安全が担保されていない。ドライバーの皆さんが劣悪な環境下で就業を強いられるのではないか懸念している。既存の公共交通で保障されている安心・安全、ドライバーの雇用、タクシー産業の健全な発展の阻害、という３つの考え方をもとに政府に要請してきた。その結果、政府はタクシー事業者以外に拡げない慎重姿勢を示しているが、骨太方針では本格的なライドシェアに向けて法整備、事業の在り方を議論していくと示され、今後も動向注視が必要である。特に大阪では関西万博に向けて、府議会の特別委員会でライドシェアの規制緩和を国に求める要望書を準備しており、こちらも注視し対応したい」と連帯のあいさつをいただいた。
続いて、野党タクシー政策議員連盟の辻元清美会長（参議院議員）は、「ライドシ1ェアが世界中に拡がっているように言われがちだが、決してそうではない。斉藤国交大臣の答弁では『ヨーロッパ、ＥＵ加盟国では認められていない』とし、欧州司法裁判所では、配車アプリで運転手と乗客をつなぐサービスと称し、いわゆる白タク行為を合法化していくようなことは違法であるとの判決も出ている。ヨーロッパでは日本
同様、運送業の登録をしないと営業できない。韓国でも緊急時に同乗する場合を除き法律で禁止されており、中東でも認められておらず処罰の対象になっている。ＵＳセーフティーレポートでは米国におけるウーバー社のライドシェアに関連した性犯罪の報告件数は、2017年が2936件、2018年が3045件、2019年が2826件、2020年はコロナで減っているが998件。日本人の旅行者も性犯罪に遭っており、上川陽子外務大臣に聞くと、空港でなりすましライドシェアも出てきている。在ロサンゼルス日本国総領事館
が在留邦人に向けて作成した安全の手引きでは、ライドシェア利用に注意喚起を行っているが、この注意喚起は今、ライドシェア導入を推進している河野太郎氏が外務大臣時代に発出しているものだ」と指弾した。

さらに、同議員連盟の森屋隆事務局長（参議院議員）は、「ライドシェアはタクシーの問題だけではなく、国民を巻き込んでしっかり議論していただかなければならない問題である。タクシーの公共交通における分担率は3.8％、これにライドシェアを入れても需要が増えるわけではないし、持続可能な公共交通にはならない」と述べた。
最後に、中央交運労協の慶島譲治事務局長は「これから年末、年明けに向けてこの闘いは正念場を迎える、交運労協としてハイタク関係組織だけでなく、公共交通全体の問題として闘いに決起する」として、運動の拡大を訴えた。
その後、近畿交運労協の西村誠事務局長が、「約４年間のコロナ禍で交通運輸産業に働くわれわれが地域公共交通を担ってきたことを思い出してほしい。ライドシェア新法を制定しようと躍起になっている推進派は、なぜ安全そして国民の命の大切さを考えないのか。これからも公共交通を担うプロの矜持として共に頑張ろう」と基調報告を行なった。
続いて、交通労連関西地方総支部ハイタク部会の松田和也書記長、私鉄関西ハイタ
ク労連阪急タクシー労組の園田修組織部長、全自交労連関西地方連合会の櫻井邦広執行委員長の３名が決意表明を行った後、木尾博事務局次長が集会宣言を読み上げ、満場一致で採択された後、最後に田村孝範議長の「団結ガンバロー」で集会は大成功裡に終了した。

2

大阪市役所周辺で100名による街頭宣伝行動を実施‼
総決起総会に先立ち、大阪市役所を取り囲む形でハイタク関係労組組合員100名が街頭に立ち、毎日放送のＴＶ取材が入る中、約50分間にわたり、通行する方々に森屋参議院議員、慶島事務局長、田村議長、私鉄ハイタク協議会の久松勇治事務局長らが「ライドシェア新法反対・阻止」を訴え掛け、「国民の足・公共交通を守ろう！」「スキマバイトに命を運ぶ仕事は任せられない！」等と書かれたうちわを配布しながら街頭宣伝行動を行なった。

以 上3
ひとにやさしい子
がまんづよい子
しゅうちゅうして学ぶ子

学校だより

ひ が し―第１７号―

令和６年９月２日
西海市立西海東小学校
文責

校長

２学期がスタート！
２学期が始まりました。大きな事故もなく、全員が元気に２学期を迎えることができたことを嬉しく思っています。
２学期もたくさんの学校行事や日々の学習の中で、充実した活動ができるよう職員一同努めてまいります。
今学期も保護者、地域の皆様の御支援をどうぞよろしくお願いいたします。

始業式での校長講話 「スポーツの力で長崎を元気に！」
本日の始業式で、下記のような「ジャパネットたかた」の創業者の話をしました。
令和４年９月の西九州新幹線の開業を契機に、現在、長崎駅周辺では大規模な再開発のプロジェクトが進んでいます。その最たるものが、「ジャパネットたかた」が中心となって進めている「長崎スタジアムシティプロジェクト」です。「ジャパネットたかた」は、長崎県出身の前社長さんが一代で築いた通信販売全国３位の会社です。前社長さんは、「スポーツの力で長崎を元気に！」という信念をもち、サッカーJ２の「V・ファーレン長崎」やバスケットボールB１の「長崎ヴェルカ」のチームを運営するとともに、今年１０月１３日に開業するサッカー場とアリーナを主体とする「長崎スタジアムシティプロジェクト」を進めています。前社長さんのように夢や志をもち、その夢を実現するとともに、ふるさと長崎、西海の発展に力を尽くす人になってほしいと願っています。
全国学力・学習状況調査の質問紙で昨年度との比較をしたところ、「将来の夢や目標をもっている」６年生の割合が大幅に減少していたそうです。コロナ禍の社会不安が影響していることが考えられます。未来が予測しづらい不安定な今の社会の中で、思い描く将来の夢や希望が現実になるかは誰にも分かりません。しかし、自分の信じた道をひたすらに進むこと、そうすればきっと願いが何かしらの形となって表れることを高田さんの生き方から学ぶことができます。子供たちには、夢や希望を失わずもち続け、その夢を叶えて幸せな生き方を歩んでほしいと願っています。

ひがし検定を実施します

奉仕作業ありがとうございました

子供たちの学力向上を目指し、１１日９月１日（日）は、ＰＴＡの皆様による「環境に国語、１８日に算数の「ひがし検定」を整備作業」を行っていただきました。お陰様で、実施します。努力して「できた喜び」を味校舎や運動場周辺がきれいになりました。休日のわせる取組にしていきます。合格者にはお忙しい時間に関わらず、多くの保護者の皆様に１０月３日に『合格証』を発行します。

御協力いただき、本当にありがとうございました。

９月の行事 予定日

月火水木

金土

２３４６７

始業式

身体計測（高） 身体計測（中）５
授業参観・懇談会
夏休み作品展
１２
修学旅行

読み語り
１３
修学旅行

１４

１９

２０

２１

２６

２７

２８

クラブ活動

通知表配付

集団下校
９
がんばりカードスタート
１３日まで

８

１５

１６

１０

１１
ひがし検定（国語）１７

１８
ひがし検定（算数）

敬老の日

身体計測（低）持ち物 CT
委員会活動

２２２３

秋分の振替休日

２４日
２９２５
集団登校
開始

縦割り遊び

３０

集団登校の再開について
２学期の集団登校は、熱中症の心配があることから、現時点では、９月２５日（水）からの実施を考えております。御理解と御協力をお願いいたします。

世界に一つだけの花を咲かせよう！
２学期のスタートに当たり、児童玄関に右記のように１３７名全員の誕生日を記した顔写真を掲示しました。
「小さい花や大きな花、一つとして同じものはないから NO.1 にならなくてもいいもともと特別な Only one」
西海東小学校の日々の学習活動
により、一人一人が夢を育み、夢の実現に向けた力が養われるよう願っています。
記載例
撮 影 許 可 届
※こちらは「共用部」の撮影許可届です。「テナント専有部」の撮影は届出不要です※作成前に下記「遵守事項」をご確認ください
申請日

〇〇 年

（ △ ）
〇 月 届出される日付を記載してください
〇 日

作業区分

撮影依頼者

会社名

〇〇〇〇

電 話 番 号 03-〇〇〇-〇〇〇（ﾃﾅﾝﾄ作業の場合ﾃﾅﾝﾄ名）

作業者（撮 影 会 社）

ビル作業○

ﾃﾅﾝﾄ作業

テナント名とご担当者の情報を記載し三井 太郎㊞てください

携 帯 番 号 090-〇〇〇-〇〇〇担当窓口の連絡先を記載してください※撮影に関する確認をする場合、
電 話 番 号 03-△△△-△△△
会 社 名 △△△△
こちらに記載された連絡先へ掛けさせてい発注先、及び撮影の現場責任者の情 作 業 人 数
住所（例）東京都中央区日本橋2-5-1
5
名
ただきます
報を記載してください
日責 任 者 名 日本橋 二郎
本 ㊞ 携 帯 電 話 080-△△△-△△△
氏名

橋〇〇

年 〇 月

〇 日（ △ ）〇時〇

分 から〇〇

年 〇 月〇 日（ □ ）

〇

時

〇

分 まで

撮影日時を記載してください

撮影日時
撮影機材

デジタルカメラ / 三脚 / ストロボ

撮影場所

9報道

なし： ○

撮影内容
及び目的

階 （機材のサイズにより搬入経路を指定させていただく場合がございます

スカイロビー

TV：

HP掲載写真撮影のため）

チラシ：
新聞：
雑誌：
看板：
その他： （テナント専有部は届出不要です。
※ご不明な点はオフィス担当者・防災センターまでお問い合わせください）

レイアウト変更資料
９Fスカイロビーのみの撮影とさせていただきます。

特記事項

オフィス事前打ち合わせ

ビル周りの外観の撮影

済撮影に伴う周知事項等ございましたら記載してください

必ず事前にオフィス担当者との打ち合わせを実施してください【遵守事項】
1. 申込者または作業者は、撮影を実施する前に撮影計画を立て、事前にオフィス担当者と打ち合わせを行うこと。
なお、当日は申請内容以外の撮影は実施しないでください。
2. 撮影の内容、方法は公序良俗に反しないこと。
3. 安全に留意し、周囲や建物利用者に迷惑をかけず、また共用部で安易に見物客を誘うような撮影は避けること。
4. 建物、その他施設物品に損害を与えないよう注意すること。万が一破損、損傷が発生した場合は、速やかに防災センターに報告してください。また、その損害に関わる費用は申込者が負っていただきます。
5. 撮影当日は、撮影前に防災センターで受付を行い撮影許可腕章を受け取ってください。
6. 撮影時は、関係者全員が撮影許可腕章を腕に着用すること。
7. 撮影終了後は後片付けを行い、防災センターに終了報告を行うとともに撮影許可腕章を返却すること。
8. 申請以外の撮影および、オフィス担当者の指示に従わなかった場合は撮影を中止していただきます。
9. ビルのコンセント・備品等は使用できませんので、撮影者で準備すること。
10. 撮影に際し、照明・空調・警備員立会い等が発生する場合は有償となります。
個人情報の取扱いについて三井不動産ビルマネジメント株式会社は、お預かりした個人情報について、以下のとおり取扱います。同意の上ご提出をお願いいたします。
1. ご記入いただきました個人情報は、弊社が業務管理をする上で必要とする範囲において収集し、利用させていただきます。
また、業務の遂行上、三井不動産ファシリティーズ株式会社および株式会社セノンへ委託することがございます。
2. 個人情報を利用するにあたっては、収集目的内でのみとし目的外での利用はいたしません。
3. お預かりしている個人情報に関して、開示を要求することができます。また、その内容に誤りがあった場合には訂正、削除を求めることができます。

日本橋髙島屋三井ビルディング
防災センター

設備
承認日

ＴＥＬ：03-3272-0511
FAX：03-3272-0517

年月日

防災センター
警備受付者
障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律施行令
について

１.趣旨
障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律（平成 23 年
法律第 79 号。以下「法」という。）第２条第５項の規定に基づき、障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律施行令を制定するもの。
２.概要⑴

障害者を雇用する事業主の範囲の設定○ 法における「使用者」とは、障害者を雇用する事業主のほかに、当該障害者が派遣労働者である場合には、当該派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受ける事業主その他これに類するものとして政令で定める事業主を含むとされている。（法第２条第５項）
これを受け、船員職業安定法（昭和 23 年法律第 130 号）における船員派遣を受け入れる事業主を規定することとする。

○児童福祉法施行令（昭和 23 年政令第 74 号）及び障害者自立支援法施行令（平成 18 年政令第 10 号）の一部改正○ 指定障害児通所支援事業者、指定障害児入所施設、指定障害児相談支援
事業者、指定障害福祉サービス事業者、指定障害者支援施設、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者及び指定自立支援医療機関の指定の欠格事由及び取消事由となる「国民の保健医療若しくは福祉に関する法律」に法を加えることとする。

⑵⑶

その他所要の整備を行うこととする。

３.施行日
平成 24 年 10 月１日
呼吸器内科を常設

平成29年

4月

呼吸器内科の治療
肺癌、COPD（肺気腫及び慢性気管支炎）、気管支喘息、肺炎、塵肺、 肺結核及び結核性胸膜炎、間質性肺炎、気管支拡張症、びまん性肺疾患などの患者さんの診断及び治療を行います。

埴淵 昌毅（前 徳島大学准教授）が着任（常勤）
指導医・専門医等：
日本内科学会認定内科医・総合内科専門医・指導医
日本呼吸器学会呼吸器専門医・指導医
日本呼吸器内視鏡学会気管支鏡専門医・指導医
日本がん治療認定医機構がん治療認定医・暫定教育医
日本禁煙学会認定指導医
日本結核病学会結核・抗酸菌症認定医

呼吸器内科の外来診療体制

月

火西條

埴淵
（4月のみ）

水木

金

埴淵

埴淵
（5月から）
感染症報告書（登園届）（保護者が記入）クラス

園児名↓該当疾患に〇

各疾患

病名と出停期間

インフルエンザ

記入事項

発症日

解熱した日
診断日
(平熱に戻った日）（発熱が確認された日）発症翌日を１日目として５日経過し、かつ解熱後３日経過で登園可

新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染症

発症日又は検体採取日

診断日又は抗原検査（上記のいずれかを〇） キットによる自己検査で発症翌日を１日目として判明した日５日経過し、かつ症状が症状が軽快した日（解熱剤使用せず解熱し、呼吸器症状が改善傾向)

軽快後１日経過で登園可

溶連菌感染症症状が軽快し発症日

診断日
登園可能となった日

抗菌薬療法開始後1～2日経過、全身状態良好で登園可以下の感染症は症状軽快後発症日

診断日

症状が軽快し登園可能となった日

全身状態良好なら登園可

感染性胃腸炎(ﾉﾛｳｲﾙｽ･ﾛﾀｳｲﾙｽ･ｱﾃﾞﾉｳｲﾙｽ等)

マイコプラズマ肺炎
手足口病
ヘルパンギーナ
伝染性紅斑（りんご病）
急性細気管支炎(RSウイルス感染症など)

上記以外の病名

発症日

診断日

登園可能となった日

受診医療機関名
上記○印の疾病と診断され、症状が軽快し体調が回復しました。
医師の指示にもとづき、登園可能と判断しましたので登園します。
年月日
保護者氏名
（2023.11.22改定）
令和３年鰺ヶ沢町議会第４回定例会会期日程（案）
月日

曜日

会期日程

議 事 日 程○開会

○会期の決定○会議録署名議員の指名
１２月１４日火本 会 議 ○諸般の報告○議案の一括上程
議案第９６号から議案第１１３号 …………１８件○上程議案の提案理由説明

１２月１５日水

休会 ○議案熟考のため休会

１２月１６日木

本 会 議 〇一般質問○総括質疑○討論、採決〇追加議案の上程
議案第１１４号 ……………………………‥ １件

１２月１７日金

本 会 議〇追加議案の提案理由説明〇追加議案に対する質疑〇追加議案に対する討論、採決〇発議第４号の上程及び趣旨説明〇発議第４号に対する質疑、討論、採決〇閉会