ノジ“い ろはマい ろ な 人”で で きている春

vol.5 / 2024.03

学生アルバイトから新卒入社。
仕事の階段を上がるたびに見える世界が広がっていく。

小林 太地

年齢や性別、雇用形態など一切関係なく、さまざまな人材が、それぞれの能力を発揮して活躍しています。
そんな多彩な個性を紹介する「Ｉ ａｍ ｎｏｊｉｍａ」。
第五回は、学生パートナー ※ から新卒で正社員となり、数々の出会いと試行錯誤を繰り返し、今や地区リーダーとなった小林太地さんです。
軽い気持ちで決めたアルバイト

見知らぬライバルに挑戦する

何気ない決断が人生を大きく変えることもある。

たのです。すぐに結果に繋がらなくても、『知らなかったわ。ありがとう』と言われるだけでうれしかったのです」

通信部門で初めての成約

仕事の面白さにのめり込む年。ついに 他 店の見 知 ら ぬライ バル

そして1

位 に なった 頃、上司 か ら「 携 帯 電 話を 抜いてやモ バイル 機 器 を 扱 う 通 信 部 門で 接 客 をして み1

小林さんにとって、それは大学生になって始めたノジマでのアルバイトだった。

「 家 電に 興 味 が あった わ けで も な く、

『みんなと同じ飲食店じゃつまらないし、悩み苦しむ姿も、エリアリーダーとして見ていました。私は「トントン拍子過ぎた彼には、ないか」と声がかかった。

果は期待以上でした。その後社員になって家からも近い』くらいの軽い気持ちでし入り、レジから通信部門の接客に抜擢。結た。レジ担当として働くうちに、スタッ彼のめちゃくちゃ負けず嫌いなところが気に「新しいことができるチャンスだ、と思いましき、私は同じ店の通信部門リーダーでした。

フルームにいろいろなランキングが貼り小 林 君が学生 パートナーとして働き始めたとた。ノ ジマに は 社 員 と か ア ル バイ ト と か、若 い

甲府東店 通信部門リーダー
藤井 昭彦（2010 年入社）

出されていることに気づきます。見ると、都会に負けないお客様満足で地方活性の実現を期待と か ベテ ラン だ と か、仕 事 上の 差 別 区 別 は まっs

他店の顔も知らないスタッフが、モバイ

ル 会 員 獲 得 件 数で 社 員・パートナーを位なe

含 めて 常に長 野・山 梨エリアでのです。持ち前の負けず嫌いで、『このc人を抜いてやる』と決意しました」

会計するお客様に、「モバイル会員証はお持ちiですか？ 簡単に加入できますよ」と声をかけ始oめる。興味を持ってもらう ことが嬉しくて、 見る見る成果が上がっていった。

「他人と違うことに挑みたくなるのが私の持ち味で、声かけをしているレジ担当は他にいなかっv

1

立ち止まって考える良い機会だ」と思いました。今、彼は私の上司です。
「地方で働くみんなが幸せになるには、どうしたらいいだろう」と、よく話します。
「お客様の満足や※学生パートナーとは喜びが基準なら、都会にも勝てる」と語る彼。

学生アルバイトのこと。仕事内容は社員と区別がなく、本人のやる気と能力にずいぶん頼もしく成長したものです。山梨
県代表として、大いに期待しています。

応じて多彩な役割に挑戦できる。☆詳細は最終ページをご参照ください。
■ノジマの言葉■『“ 販売 ” ではなく “ 販買 ”』

・

ノジマはお客様に “ 買っていただく” という想いを込めて「販買」と言っています。

1

I am nojima vol.5 ─挑戦に、学生も社員も関係ない─何度も挑戦を繰り返し、視野が広がった。
学生時代からの「地域活性」という目標へ歩み出す。

ノジマは、人でできています。「多様性」の大切さが叫ばれる以前から

小林 太地（こばやし・たいち）さん 1997 年、山梨県甲府市出身。小学 1 年生から野球を始める。
「高校野球の監督になりたい」と進学した大学では、野球サークルに所属しながら高野連の審判資格を取得し、県史上最年少審判に。2015 年、学生パートナーとしてノジマ甲府東店で勤務開始。2019 年に新卒入社し、同店通信部門配属。同年秋に甲府昭和店へ異動し、翌年 2 月には通信部門のリーダーに。2021 年、豊科店へ異動。2022 年に通信エリアリーダーとなり、かつての同僚と結婚。2023 年 8 月より 4 エリア約 40 店舗の通信部門を統括する地区リーダーを務める。

小 林 太 地

甲府東店から異動する際にお客様からいただいたキーケース。
「お客様に寄り添う接客には自信がありました。なのにその後リーダーになって、何度かお客様に喜ばれるという大前提を疎かにしてしまった。これは自分への戒めとして今も大事に使っています」

たくないので、やりたいことがやれる、と。でも、最 初 は 大 苦 戦 し ました。携 帯 やスマー トフォンは 機 種 が 多 くて 料 金 体 系 も 複 雑。一通 り 説 明で週 日は出勤。気がつけば、卒業後の進路選択が目の前に迫ってきた。

「 高 校 の 教 員 に な り た く て 大 学へ 進ん は 今 も はっき り と 覚 えている とい う。そこで初 めて 成 約 に至った お 客 様のこと を、小 林 さともあり、就職活動は地元だけを回っ

研究テーマが『地域活性化』だったこぎ て 教 職 課 程 は 早 々 に 断 念。 ゼ ミ のきるようになるまでに半年かかりました」

得 た 自 信 と 喜 び が 小 林 さ ん の モ チ ベ ー ション とていました。地銀から内定をもらった学したものの、ノジマの仕事が面白すなり、大きな成長へとつながっていった。

「ガラケーからスマホに変えたいという年配のて。迷っているとき、上司に誘われてを取っていく自分しか思い浮かばなくものの、パソコンとにらめっこして年女 性でした。先 輩 との間 を 右 往 左 往 しな がら 対
当社の説明会に参加し、驚きました。
自分の働く店舗とは違う、私の知らな応 し て い る と、
『 あ な た、 契 約 は 私 が 初 め て な
んで しょ？
いノジマが広がっていたのです」

時 間 が か か って も 気 に し な く て 良

いからね』と、静かに見守ってくださいました。
その言 葉 に 甘 えたわ けではあ り ません が、夕 方想 像 を 超 える 企 業 規 模以 上に小 林 さんを 魅了

26

時 過 ぎか らスタ ー ト して、お 渡 しで き たの2023
25の202224

したのは、「いくらでもチャレンジできる」とい

2021

23

時 過 ぎ。お 客 様への申 し訳 なさと 初 契

2020

22

は夜の2019

21

う社風だった。

試行錯誤と上司のサポートで「自分なりのリーダーのあり方」を見つけ、復活。かつての同僚と結婚し、私生活も軌道に乗る。そして、より広範囲を見る地区リーダーに昇進。地域活性と会社の成長をつなげるという大きな目標に挑む。

約 の 高 揚 感 で、胸 が一杯 で し た。その お 客 様 は上司の助言で指導方法を見直すと、メンバーとの関係も売上も V 字回復。異動した地域基幹店でも実力を示し、10 店舗の通信部門を統括するリーダーに任命される。ところがここで再び迷走。体調も崩し、もがき苦しむ。

その後 も 私 を 指 名 して ご来 店 く ださり、機 種 変

入社後は、それまでの経験を活かして同期たちを圧倒する活躍を見せ、多くの賞を獲得。
異動先の甲府昭和店で、わずか入社 10 か月で念願の部門リーダーとなる。しかし、初のチーム運営に大苦戦。
転職を考えるほど悩む。

更もお手伝いできました」「高校の教員になって野球部の指導をしたい」と大学へ進み、山梨県の高校野球審判資格も取得。地元メディアから取材も受け、ちょっとした有名人に。
ノジマでのアルバイトを始め、仕事の面白さを知り、入社を決意する。

をしている？」という上司の助言だった。

歳

2018

20
歳

歳

歳

歳

歳

歳

歳

201718

年齢

2015

企業・ノジマの奥深さを知り友人との人間関係に悩む

新卒入社することを決意

多くの実績を上げ、リーダーに挑戦！

成果が出るにつれて、小林さんは仕事に夢中になる。大学の友人を 人もアルバイトに誘い込み、「 向 上 心 と 創 意 工 夫 が 重 視 さ れ、 地 元 勤 務 でも 部 門 やエリアのリ ー ダ ー を 目 指 せる。入 社 を決意し、本社での研修を終えて初出勤した朝は、とても す が す がしい感 じ がしました。仕 事 に 向き合う心構えが大きく変化していたのでしょう、
ア ル バイ ト で 慣 れ 親 し ん だ 店 舗 に 配 属 さ れ たのに、すべてが新しく見えました」

Phase 4［新しい景色が見えた］期

上司の助言で、仕事の壁を乗り越える学生時代からの地域活性という目標に挑む

小林さんを救ったのは、「 お 前 は 何 を見て 仕 事

Phase 3［再び絶好調からどん底へ］期
V 字回復を実現するも、エリアリーダー職で再び迷走「 メ ン バ ー で も お 客 様 で も な く、 部 門 の 数 字部門リーダーとなったが、失敗続きで大苦戦

谷あり
小林 太地さんの［人生曲線］山あり、役割が上がると景色が変わる
壁にぶつかり、迷子になる
アルバイトでの経験と実績もある。自信を持って入 社 し、最 初の 新 入 社 員コンテストで は 通 信部 門で 全 社１位 を 獲 得。す べて がう ま く 進 むように見えたが、そこに落とし穴があった。

「 甲 府 東 店 で も 常 連 の お 客 様 が い て、 接客には絶対の自信がありました。異動先でも表彰を受け、年明けには念願の通信部門リーダーに。めちゃくちゃうれしかったのですが、そこで壁に激突します。６人のメン バ ー が、 思 っ た よ う に 動 い て く れ な い。
私は普通にできることがなぜできないのかといらだち、強く当たって人間関係が悪化

Phase 2［絶好調からどん底へ］期

新入社員コンテストで 1 位を獲得するも部門リーダーとなり苦しむ

2
I am nojima vol.5 ─挑戦に、学生も社員も関係ない─3する。出社するのがいやになり、本気で転職を考えました」

ノジマ新卒入社

結婚し、地区リーダーに。
大きな目標に挑戦中！
異動して自信を取り戻し、エリアリーダーに挑戦する
学生パートナーとして勤務開始

6

壁にぶつかり、体調を崩すほどのどん底を体験
県内最年少審判として、テレビ出演などで注目を浴びる

4

Phase 1［学生パートナーとして活躍］期

最年少野球審判として活躍
アルバイトにのめり込む84

小 林 太 地
小林 太地さんキャリアステップ図
2015 年 3 月
学生パートナー

物販エリア長2020 年 2 月（甲府昭和店）

2021年 7 月
（豊科店）

2022 年 2 月

2023 年 8 月

地区
リーダー

地区
リーダー

地区
リーダー

通信
エリア
リーダー

通信
エリア
リーダー

通信エリアリーダー

季節
情報部門
家電部門
AV 部門
リーダー リーダー リーダー

通信部門
リーダー

通信部門
リーダー

10 店舗
長野山梨エリア

約 40 店舗

学生パートナー（アルバイト）

スタッフ
6名

スタッフ含め約 60 名スタッフ含め約 230 名新入社員として入社

＠甲府東店

ば か り 見 て い た こ と に 気 づ き ま し た。 一 方 的 な指示命令を止め、メンバーとの会話を重ねると、

職 場 の 雰 囲 気 も 数 字 も 急 速 に 改 善。 そ れ が 認

め ら れ、 長 野・ 山 梨 エ リ ア の 基 幹 店 で あ る 豊 科

店舗の通信部門を見るエリア

10店 へ 通 信 部 門 リ ー ダ ー と し て 異 動 し ま す。 半 年

後 に は、 エ リ ア

人の成長を託された小林さ

60

リ ー ダ ー に。 と こ ろ が こ こ で、 ま た つ ま ず い て

店舗約10＠甲府昭和店

しまいます」

一気にん。見える 景色が変わったことで、迷子にな ってしまった。

60

＠甲府東店v

現在地区リーダー

エリア
リーダー

エリア
リーダー

エリア
リーダー

エリア
リーダー

静岡甲信越地区 4 エリア

店長「各店舗の部門リーダーの育成が本来の役割なす よ。 本 社 へ の 異 動 は 難 し い し、 接 客 以 外 の 仕

10

地区長

のに、 人全員を育てなければとあせってしまった。体調まで崩した私を救ってくれたのは、今回

事 が ほ と ん ど な い。 そ こ で、 た と え ば 地 方 支 社を作って事務や配送などの仕事を生み出したらど う だ ろ う か。 そ れ は ノ ジ マ の 目 指 す『 社 会 に人の 部 門 リ ー ダ ー と 向も上司でした。
『 ま ずはき合うことが大事だ』と助言され、なんとか危機を脱しました」※オーダーエントリー……社内公募制度※ノジコン……ノジマ社内婚活パーティー

貢献する経営』にも通じると思うのです。学生

ライフ（人生）

女性の育休

不妊治療支援時代からの目標である地域社会の活性化と会社

男性の育休

時短勤務

学業
支援金

地方の社員が夢を見られる

一人親
手当

多様性

2

つをつなげることが、今の私の大き

外国人
役職者の成長のノジコン※会社作りを目指し、さらに前進な目標です」

女性店長

夫婦手当

現 在 は、 静 岡 甲 信 越 地 区 の リ ー ダ ー と し て、近い店舗の通信部門を統括。さ若い店長

学生

ノジマ・
キャリア グラウンド

アスリート制度

４エリアの約★

女性

女性役員

ストックオプション

らに視界は広がった。

パートナー
社員という働き方

80 歳
シニア

自分の意思で、自分のキャリアを創る人のためのノ ジ マ は、自 分 の 意 思 で自分のキャリアを選択し、創り上げていく人のための、“ キャリア グラウンド ” です「エリアリーダーには年上の社員も多く、私が持株会支援あえて指導することなどほとんどありません。だ視察
海外研修から私自身が学ぶつもりで、気づいたことは質問事

貢献序列主義育成制度

自分の価値し、より良い方法を話し合います。

オーダー
エントリー ※

自 分が成長することが、エリアや海外事業研修地区、ひいては会 社の成 長につながっていくと考えています」

役割の階段をひとつ上がるたびに新しい景色に出会い、悪戦苦闘してきた小林さん。最近、未来への大きな夢ができたという。

「 首 都 圏 の 社 員 と 違 い、 地 元 志

向の社員は夢が見つけにくいんで仕エース
コンサルタント40

2019 年 4 月
入社（2023 年 11 月現在）

oices

学生パートナー出身の星。
良きライバルとして輝き続けてほしい
販買推進部（通信）神奈川地区地区リーダー
清水 萌（はじめ）（2016 年入社）

ノ ジ マ の 学 生 パ ート
ナーは、社員と同じ仕事と裁量を任される、最高に成長できる経験だと思います。
私が学生時代に知っていたら、絶対にノジマで 働きたかった。小 林 君もそのパートナー経験を経て社員になり、リーダーとなったのですが、リーダー時代に学生パートナーたちを生かせず苦悩。彼は真面目で勤勉な努力家なので、「誰もが頑張るのが当然」と思っていたようです。私も自分のやり方を押し付けて猛反発を受けた経験があります。その壁を乗り越え視野を広げた彼には、「学生パートナー出身の星」としてさらに輝いてほしい。良きライバルとして、彼の活躍に注目しています。

5

I am nojima vol.5 ─挑戦に、学生も社員も関係ない─4

We are n o j i m a

2,500
2,000
1,500
1,000500
0

総数・

1,568
名

うち役職者数2,538 24
名 名

2,245名学生パートナー補助制度

学生パートナー3,000

思いっきり働く学生を挑戦の機会と制度で全面応援

ノジマでは、「人材」でなく「人財」という表記を用います。それは文字通り、当社で働くすべて

しかし学生さんの中には、「親に扶養の範囲で働器に強い学生パートナー（アルバイト）も、当社むすべてのパートナーに、社員と同等の役割と裁いてほしいと言われている」と、存分に働き切れなの人が財産であり、宝物だから。最先端の通信機量、そして挑戦のチャンスを与えています。大き限定の補助金制度を用意しています。年収上限のい人もいます。そこでノジマでは、学生パートナー※制度利用には一定の条件があります。に必要不可欠な存在です。ノジマでは、学生を含な手応えと成長を実感できることから、学生パー給を ％アップさせるもので、これまで累計 112103 万円を超えて勤務したい学生パートナーの時

20

トナーの数は年々増加。現在は全国で２６００名

26

名 は、

「補助制度のおかげで労働時間に縛られずに働けるので、お金を貯めてアメリカ留学ができました！ ノジマでの仕事は成長につながり、お客様にも喜ばれ、非常にやり甲斐を感じています！」

以 上 が 活 躍 し て い ま す。し か も そ の う ち

季節 AV 部門エースコンサルタント

名が利用しています。す べて の 従 業 員 の 向 上 心 を小林 裕太 さん オーロラモール東戸塚店

可能な限りサポートすることが、ノジマの信念です。

学生パートナー補助制度 利用者

エースコンサルタントや部門リーダーといった肩

相模原本店 情報部門リーダー「ノジマには魅力的な制度が揃っています！ 学生の皆さんが思いっきりやりたいことに挑戦できるよう環境が整えられており、努力した分が評価されます！」

書きを持つ役職者。年齢や立場に関係なく力を発

シェック・ファティマ さん揮してもらえる職場環境となっています。

学生パートナーから新卒入社した社員

2,616 26
名 名25209名

3名

30151052021 年
3 月末

2022 年
3 月末

2023 年
3 月末2023 年
7 月末

0

学生パートナーからの新卒入社数
4032 名302010012 名

15 名

4名
2020 年

2021 年2022 年2023 年（数字はすべて 2023 年７月末現在）『I am nojima』のバックナンバーはノジマの採用サイトから

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採用サイト

2024 年 3 月 1 日 発行
発行元 ／ 株式会社ノジマ〒 220-0005

神奈川県横浜市西区南幸 1-1-1

編

総務グループ広報チーム

集 ／ 株式会社ノジマ

JR 横浜タワー（26 階）I am nojima
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