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Occupational Health Promotion Center ■□■□■□■□■□--- ２０１１／１１／ ９--おおいた産保メールマガジン 第 ８３号
発行：大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
http://www.oita-sanpo.jp/■□■□■□■□■□
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ＩＮＤＥＸ◆ 所長からのメッセージ ◆晩秋から初冬にかけての健康管理のポイントについて◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆【「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について】～労働安全衛生対策をより一層強化します～【電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令】【労働安全衛生法第２８条第３項の規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質の一部を改正する件】【「じん肺標準エックス線写真集」（平成２３年３月）フィルム版及び電子媒体版の取扱いについて】【「じん肺健康診断及びじん肺管理区分の決定におけるＤＲ（ＦＰＤ）写真及びＣＲ写真の取扱い等について」の一部改正について】【受動喫煙防止対策助成金制度の創設について】◆ お知らせ ◆『第３回メンタルヘルスケアの事例検討・交流会を開催いたします』◆ 相談員の窓 ◆労働衛生の５管理による職場の快適化の推進について◆ 研修・セミナーのご案内（ １１月・１２月 ）◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 所長からのメッセージ ◆晩秋から初冬にかけての健康管理のポイントについて
大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
読者の皆様には、ご健勝にてご活躍のこととお慶び申し上げます。
さて、秋の気配も深まり、日中の気温は、２５度を超えることもありますが、朝夕は、１０度近くになることもあります。既に冬用の布団や暖房器具を使用しておられる方も少なくないことでしょう。
一日の気温の寒暖の差が激しいと私たちの体も外気温に対する調節の個人差が、表面化してきます。即ち、体が、上手に周りの温度に合わせて体温を調節できる人と外気温の影響をもろに受けて体温が低下してしまう人がおります。急に体温が低下すると、体調を壊してしまうことになります。

次のような方は、特に注意が必要です。
１．注意すべき所見・症状（１）貧血気味の人。
（２）血圧が低い人。
（３）手足が、夏でも、冷たい人。
（４）血圧が高い人。
（５）動脈硬化があると言われている人。
（６）糖尿病の人。
（７）著しい脂質異常症の人。
（８）高尿酸血漿の人。
（９）結石などの既往のある人。
（１０）体重が標準体重に比べて少なすぎる人。
（１１）その他、持病のある人など。
２．その理由は、次のような疾患にかかりやすいからです（１）口内炎、歯周病の重症化、虫歯、扁桃腺炎などの口腔疾患。
（２）副鼻腔炎、中耳炎、耳下腺炎などの耳鼻・口腔周囲炎。
（３）急性上気道炎（かぜ症候群）、気管支喘息、寒暖差アレルギー、季節性インフルエンザ、肺炎（肺炎球菌・肺炎桿菌の活性化）などを中心とする呼吸器疾患。
（４）胃潰瘍、十二指腸潰瘍の再燃（恐らくヘリコバクタピロリ菌の活性化）。
（５）ノロウイルス、ロタウイルス、ヘルペスウイルス等感染症の流行・活性化。
（６）腎盂炎、膀胱炎、尿管結石など尿路系疾患など。
（７）虚血性心疾患、脳血管疾患。
（８）うつ症状の発症、又は、うつ病の増悪化（恐らく、寒さと日照時間が影響）。
３．予防と対策（１）可能な限り体を動かし、筋力を付け、体温の上昇に努める。
（２）動脈硬化、高血圧、脂質異常、糖尿病、高尿酸血漿のある人は、温かい水分の補給に心がけ脱水を予防する。
（３）室内の換気と適度な温度・湿度の確保（温度は、１８度、湿度は、５０％以上）。
（４）食事は、体が温まるもの（鍋物など）を多く摂取する。
（５）体温を極端に冷やさないように、衣服の調節をこまめにする。
（６）酒（焼酎）は、熱燗にする（飲み過ぎに注意）。
（７）摘みは、湯豆腐等温かいものが良い。
（８）朝の太陽光を浴びる。
（９）必要な予防接種をうける。
以上、普段から自らの体を抵抗力のあるものに鍛錬すると共に、栄養と睡眠に気を付け、それぞれ自分に合った生活環境を確保すること、節電の時代に合った衣服（マフラー、ストールやレッグウォーマー等）の着用で体温を調整するように致しましょう。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆【「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について】～労働安全衛生対策をより一層強化します～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001slsj.html

【電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令】
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-2/hor1-2-211-1-0.htm【労働安全衛生法第２８条第３項の規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質の一部を改正する件】
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-8/hor1-8-36-1-0.htm【「じん肺標準エックス線写真集」（平成２３年３月）フィルム版及び電子媒体版の取扱いについて】
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-52/hor1-52-58-1-0.htm【「じん肺健康診断及びじん肺管理区分の決定におけるＤＲ（ＦＰＤ）写真及びＣＲ写真の取扱い等について」の一部改正について】
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-52/hor1-52-59-1-0.htm【受動喫煙防止対策助成金制度の創設について】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001q37r.html◆ お知らせ ◆『第３回メンタルヘルスケアの事例検討・交流会を開催いたします』
心の健康問題で休業した労働者の職場復帰支援を円滑に進めるため、事業者をはじめ産業医等事業場の産業保健スタッフと医療機関や相談機関等との連携を図り、関係者間のネットワークの形成を進めることを目的としたメンタルヘルスケアの事例検討・交流会を開催いたします。
http://www.oita-sanpo.jp/New/info/pamphlet/mental_jirei.pdf◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 相談員の窓 ◆労働衛生の５管理による職場の快適化の推進について
基幹相談員 田吹 光司郎（大分労働衛生管理センター環境測定部 部長）
事業場における労働者の健康づくり、いわゆる労働衛生管理を推進するには５管理（作業環境管理、作業管理、健康管理、管理体制の強化、衛生教育の推進）を繋係させて実行することが大切なことは皆さんも周知のことだと思います。そして、各管理のレベルアップを図るにはＰＤＣＡのサイクルを廻し、かつ目標を設けて推進しなければなりませんが、その目標を端的に表わす言葉として「職場の快適化」をキーワードに用いてはどうかと思います。国語辞典を引くと「快適とはものごとの調子が良くて、気持ちのいい感じをあたえるようす」とあり、労働者が快適と思える職場の形成を目標にして５管理を進めて行けば良いのではないかと思います。
作業環境管理では「作業環境が悪くないこと」の裏返しが作業環境は良いと言うのではなく、有害な作業環境を除去するとともに、温熱環境，視環境，音環境等を整備するとともに、飲料設備，食堂，休憩室等を確保して快適な職場環境の形成を目指すことが必要だと思います。
「作業管理」については重筋労働や重量物取扱い作業をなくすとともに、自動化，ハイテク化に

よって現在多くなっている反復・過密・単調作業を見直して快適な作業に改善して行くことが必要だと思います。「健康管理」も同様に、「身心の状態が悪くないという」裏返しが健康だというのではなく、健康増進を進めて労働者自らが身心ともに快適だと思える健康状態を目指すことが必要だと思います。
「管理体制」については、事業場では、現在、業務管理体制も労働衛生管理体制も同様、管理体制の合理化、適正化を図るためにシステム化を進めており、品質管理では，環境管理ではＩＳＯ１４０００，労働安全衛生管理ではＯＡＳＡＳ１８０００や労働安全衛生マネジメントシステム（ＯＨＳＭＳ）の導入が進められています。
これからは事業場において、すべての業務管理のシステム化が図られる中で、組織内の公正性を確保して、組織内の風通しを良くするとともに、企業のトップから個々の労働者に至るまで快適と思えるような組織づくり（システム作り）を進めることが必要ではないかと思います。
最後に「衛生教育」ですが、事業場独自の風土，文化を形成するためには、社内教育は必要不可欠なものだと思います。職場に労働安全衛生文化を根付かせるのに長時間掛かるように、自社の製品やサービスが顧客に快適だ（顧客満足度の向上）と評価してもらえるようにするには、社の方針に基づいて地道に従業員の教育を行うことが必要だと思います。また、従業員の仕事に対するやりがい、生きがい等が抱けるよう、快適な仕事（従業員満足度の向上）をしてもらうためにも従業員の教育は欠かせないものです。
以上５管理についてお話しましたが、事業場における労働衛生管理レベルの向上を図るため、これからは「職場の快適化」をキーワードにして労働衛生管理を一歩一歩進めて行くことが必要だと思います。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 研修・セミナーのご案内（ １１月・１２月 ）◆日時・会場は変更する場合がございます。
変更はホームページに掲載いたしますので、ご確認下さい。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■第３回メンタルヘルスケア事例検討・交流会
月日：１２月 ２日（金）時間：１８：３０～２０：３０
会場：大分県労働福祉会館 ソレイユ ７階 カトレア
テーマ：『円滑な職場復帰支援に向けた事業場のメンタルヘルス対策』
http://www.oita-sanpo.jp/New/info/pamphlet/mental_jirei.pdf■産業医研修
★第１９回「健康診断データの読み方・事後措置」
日時：１１月１１日（金）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※
アイネス ２階 大会議室
講師：谷口 邦子（ 社会保険診療報酬支払基金大分支部 医療顧問 ）単位：専門２

★第２０回「じん肺診断書の作成（演習）」日時：１１月２９日（火）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※
アイネス ２階 大会議室
講師：津田 徹（ 霧が丘つだ病院 院長 ）大神 明（ 産業医科大学 産業生態科学研究所 作業関連疾患予防学研究室 教授 )
単位：実地２★第２１回「騒音環境の対策」
日時：※※日程が変更になっています※※
１２月１５日（木）１８：３０～２０：３０
会場：大分産業保健推進センター
講師：大神 明（ 産業医科大学 産業生態科学研究所 作業関連疾患予防学研究室 教授 )
単位：専門２
産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/doctor.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■衛生管理者等研修★第１８回「高尿酸血症の予防対策」
日時：１１月１７日（木）１４：００～１６：００
講師：細川 隆文（ 細川内科クリニック 院長 ）会場：大分産業保健推進センター★第１９回「職場巡視の手法」
日時：１２月 ７日（水）１４：００～１６：００
講師：古庄 義彦（ 労働衛生コンサルタント ）会場：大分産業保健推進センター
衛生管理者・安全衛生担当者・事業主等研修（看護職含む）のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/eisei.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■カウンセリング研修★第９回「積極的傾聴のグループワーク」
日時：１２月１３日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 慎子（産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター

カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■産業保健セミナ―★第３回「メンタルヘルス対策の進め方」
日時：１１月１６日（水）１４：００～１６：００
講師：三角 順一（大分産業保健推進センター 所長）
会場：宇佐市医師会★第４回「安全衛生管理のために-加齢と老化について知ろう-」
日時：１１月２１日（月）１４：００～１６：００
講師：三角 順一（大分産業保健推進センター 所長）会場：日田市医師会
産業保健セミナ―のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/semi.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■自殺予防研修（全３回シリーズ）★第１回シリーズ１「自殺発生の危機への対応の実際（理論）」
日時：１１月１０日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター★第２回シリーズ２「自殺に『気づく』ための話しの聴き方（全員体験学習）」
日時：１１月１７日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 槙子（ 産業カウンセラー ）会場：大分産業保健推進センター★第３回シリーズ３「自殺を考えてる人の話しの聴き方とその後の対応（代表者体験学習）」
日時：１１月２４日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 槙子（ 産業カウンセラー ）会場：大分産業保健推進センター
自殺予防研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/jisatsu.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

■全職者対象研修★第２回「よりよい人間関係を保つため Ⅰ」
日時：１２月２１日（水）１５：００～１７：００
講師：田吹 好美（翔労働衛生コンサルタント事務所 所長）
会場：大分産業保健推進センター
全職者対象研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/all.pdf
受講お申し込みはこちらのページから
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita-sanpo.jp までお願い致しております。 皆様のご意見をお待ち致しております。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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