給与アップで税優遇！「賃上げ促進税制」

No.177 令和 4 年 9・10 月号
発 行 日 令和 4 年 9 月 1 日
発 行 者 税理士法人 表会計事務所

Q「リスク管理の重要性」

中小企業向け賃上げ促進税制は、中小企業者等が前年度より給与等を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税（個人事業主は所得税）から税額控除出来る制度です。

自然災害が比較的少ないところが石川県の良いところと思っていましたが、先月、小松市で河川の氾濫により大きな被害が発生しました。小松市で仕事をしている知人の職場も被害を受けたそうで、水害は本当に恐ろしいと言っていました。なるほど、と思う一方で実際に経験していない自分にはどこか他人事で危機意識を高めるところまでには到っていないのが現状というところです。毎年のように日本のどこかで自然災害が発生しているのに、自身が痛い目に合わないとわからないということでは愚かなことですよね。

【適用要件】
雇用者給与等支給額が前年度と比べ 1.5%以上増加
雇用者給与等支給額が前年度と比べ 2.5%以上増加
教育訓練費の額が前年度と比
べ 10％以上増加〈通常要件〉〈上乗せ要件①〉〈上乗せ要件②〉

税額控除額の計算例「賢者は他者の経験から学ぶ」という言葉があります。自然災害に限らず、自社を取り巻くリスクの把握と対策の検討、痛い目にあう前に行いたいものです。

≪用語の定義≫【税額控除】
控除対象雇用者給与等支給増加額の 15%を法人税額または所得税額から控除
さらに税額控除率を 15%上乗せ（30%控除）
さらに税額控除率を 10％上乗せ（40%控除）【例の前提条件】
すべての要件が適用され、雇用調整助成金の受給があり、法人税額が２00 万円の場合

雇 用 者 給 与 等：役員、役員の家族を除く従業員の給与（パート、アルバイト含む）
比較雇用者給与等：前事業年度における雇用者給与本野 智之）

比較雇用者給与等支給額

決算書の読み方第6回

雇用者給与等支給額8,200万円

決算書分析の基本は「？」

いよいよ決算書分析になりますが、その基本は見えている数字に対して「？」疑問をもつことです。決算書は企業活動の結果を表した数字です。
数字を見て「なぜ？」を考えることがすなわち「分析」です。まずは大きなところから見（万円）ていき少しずつ細かなところを調べていくという形になります。
実数分析（現状理解）
売上高はいくらなのか、最終利益はいくらなのか、数字そのものを見ることです。例えば損益計算書のを見てください。
時系列比較（前年比較から長期トレンド分析へ）
前期と比べてどうなのか。「増収増益」「増収減益」「減収増益」「減収減益」どれにあたりますか？
その原因として考えられることは？前年との比較、更には何年分かを並べてみると見えてくるものがあります。

雇用調整助成金①7,200万円

200万円

雇用調整助成金②400万円

差引<損益計算書>

前期

当期

売上高

8,000

10,000

差引

売上原価

6,000

7,000

2,000

3,000

6,800万円

売上総利益8,000万円
教育訓練費
150万円

教育訓練費100万円

販管費

1,400

2,000

営業利益

600

1,000

営業外収益

100200

営業外費用

200

100

経常利益

500

1,100

①8,200万－

7,200万＝1,000万 （雇用者給与等の増加額）

特別利益

100500

特別損失

300

600

②8,000万－

6,800万＝1,200万 （雇用調整助成金を差引いた増加額）

300

1,000

①

＜

90

300

税引前当期純利益
法人税、住民税及び事業税

A

適用期間：R4.4.1 から R6.3.31 までの期間内に開始する事業年度が対象。
（令和 5 年 3 月決算から令和 7 年 2 月決算まで）
個人事業主については、R5 年および R6 年の各年が対象。

制度の概要

企業経営においても、リスク管理は最重要事項の一つです。コロナ感染、ウクライナ紛争等の影響により原材料の調達難、物価の高騰、人手不足等、以前と比べ対応すべき課題が明らかに増しています。在庫を持たない経営がもてはやされた時期もありましたが、経営資源に余裕を持つこともリスク管理上必要なことと再認識する経営者も多いのではないでしょうか。

（所長：税理士

令和 4 年度の税制改正で従来の所得拡大促進税制より内容が拡充された「賃上げ促進税制」について教えてください。

210
700
当期純利益
他社との比較分析（同業他社比較）
同業他社と比べてどうなのかを考えることで、自社の立ち位置や「強み」「弱み」などを理解することができるようになります。

比率による分析（分析指標の利用）
例えば損益計算書では、売上高に占めるそれぞれの利益の比率（売上高利益率等）を求めることで、会社の規模が違っても収益性を比較することができるようになります。

前事業年度

適用年度

②の場合、控除対象雇用者給与等支給増加額は①となります。

税額控除額
1,000万円

40万円
×（15％+15％+10％）＝400万円

ただし、税額控除額は法人税額または所得税額の20％が上限となります。
法人税額が200万円なので税額控除の上限は40万円となります。

●担当者より●● 賃上げ促進税制では、これまでの所得拡大促進税制の内容を改正し、税額控除の割合や教育訓練費の要件などの拡充が図られています。企業で働く従業員にとっても給与の支給額が増加するというメリットとともに仕事に対するモチベーションのアップにもつながると思われます。
（担当：中栄 康人）

今回

はやきとり 炭火焼9 月・10 月の税務と行事

楽らく さんを紹介します

今回は、金沢市旭町にあります「楽らく」さんをご紹介します。旭町は金大や金沢美大なども近いのでお隣のもりの里同様学生さんも多い町。「楽らく」さんは、おいしいやきとりや炭火焼と学生さんでもうれしいリーズナブルな値段設定で人気のお店です。さらに、カウンター席で１人飲みから、最大４０人までの貸し切りまで対応のアットホームなお店なんです。
楽らくおススメ・イチ押し「炙り焼き」

まだある、イチ押し

宮崎産赤どりを使用したオススメの一品。焼いてる様子は炎があがってインパクト十分！
オーナーイチ押しメニューです。

手羽先唐揚

お店で食べて、お土産でも買っていくというお客様もいらっしゃる
そうです。特製の甘辛ダレと黒胡椒を絡めジューシーな手羽先唐揚。お酒の進むスパイシーな味。

表会計休業日日

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12 日

源泉所得税の納付（毎月）11 日

源泉所得税の納付（毎月）30 日

7 月決算法人の確定申告
1 月決算法人の予定・中間申告

31 日

8 月決算法人の確定申告
2 月決算法人の予定・中間申告

一番人気のシロ励
アラカルトも豊富です

炭火焼 人気のラインナップ
カリカリチーズーまし と自 省の言 葉会長（表征史）の連載は、今回お休みです。また次回お楽しみに！

私のおすすめ地元能登産の新鮮な健康鳥を使用。毎日継ぎ足しながら使用する秘伝のタレには、鶏肉の肉汁と炭の香りが凝縮されており絶品です！

鳥キムチーズ

今月は、会長（表征史）の連載はお休みです。
代わりに、私（斉藤）の人生のバイブルである１冊の本を紹介させていただきます。

お酒もいろいろ日本酒からワインまで
本格鳥だし
まかないラーメン エリンギバター

砂唐サラダ

店長おすすめコース
現金決済のみで、お得なコースも用意されています。
●【学生限定】90 分飲み放題 2200 円(串 3 本付)●楽らく宴会満足コース！【4000 円】飲放題付コース●楽らく宴会コース 【3500 円】飲放題付コース

日本酒、ビール、焼酎、ハイボー
ル、梅酒にワイン、女性が好きな果実酒も豊富にあります

オーナー出口敏之さんより学生街なので学生でも来やすい値段設定になっています。気軽に来てください！

●担当者より●● 静かな住宅街にあり、気軽に立ち寄れる雰囲気のお店です。きっと楽しい時間を過ごせると思います。
（担当：中栄康人）

優しい明りの落ち着いた店内は、ついつい長居したくなる。

『グッドラック（Good Luck）』（ポプラ社）です。
アレックス・ロビラ、フェルナンド・トリアス・デ・ベス／著 田内志文/訳

魅惑の森に生えるという魔法のクローバーを追い求める 2 人の騎士が、クローバーが生えるまでの 7 日間を、それぞれの思うやり方で過ごしていきます。どちらの騎士も「努力」をしていますが、その「努力」の仕方が違うのです。
「幸運とは、限られた人だけに偶然やってくるものではない。下ごしらえをしっかりとした者のもとに、公平に訪れるものなのだ。」「幸せとは、地道な作業をこつこつ続けてこそ、初めて手にすることができるものなのだ。」
この物語は、偶然に期待するしかない「運」と、自らの手で作りだすことのできる「幸運」との違いを教えてくれます。
・柔軟であること
・素直であること・人に手をさしのべられる広い心を持つこと
・今日できることは今日してしまうこと

やきとり 炭火焼 楽らく
住所：金沢市旭町 2-7-26
予約：050-5572-5307
営業時間：18:00～翌 1:00
（月～日、祝日、祝前日）
定休日：不定休

シンプルなことしか書かれていませんが、読んだあとには、きっと前向きな気持ちになれると思います。
（担当 斉藤 裕紀）