Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
金融マンは対話で世界を変える第13回

対話研究会

ZOOMオンライン

2022年

3月16日（水）19:30～21:30

課題図書「対話のことば」

オープンダイアローグに学ぶ問題解消のための対話の心得
著者井庭 崇長井 雅史【参加申込】 https://taiwaken13.peatix.com
事務局：金融経営研究所

madoguchi@kinken.biz

参加費 無料①本研究会はボランティアで運営しています。
②運営へのご協力をお願いします。

勉強会の目的と運営①目的：対話の理論とノウハウを吸収する。
（金融機関内部、金融機関と顧客、金融機関と当局との対話のあり方？）②読書会：課題図書の要旨説明（持ち回り）と対話。
③日程：毎月第3水曜日の19：30～（ZOOMオンライン）④参加条件：課題図書に事前に目を通してくる。運営に協力。
⑤運営方法：参加無料。全員ボランティア。FBで毎回記録を作る。
⑥要旨説明者：毎回最後に、次回課題本の要旨説明者等を決めます

3

事務連絡

①お名前は、ご本人と分るもので。
②発言する時以外はミュートで。
③質問・感想は積極的にチャットに。
④記録への協力のお願い

・研究会終了時にご自身の感想等をFB記録ページに。

⑤録画します（全体のみ。個別対話は録画しません）。
⑥本日の資料は、熱い金融マン協会HPに掲載します本日のアジェンダ①本研究会についての説明②「対話のことば」要旨③問いと対話④次回課題図書等事務連絡オープンダイアローグとは①グループ対話の一種②対象者（および関係者）の話を支援者が聞く③支援者の対話を対象者等が聞く（リフレクティング）④継続的に行われる⑤元々はフィンランド発の精神療法（統合失調症に効果）

6

第9回
ZOOMオンライン

2021年

対話研究会

11月17日（水）19:30～21:30

課題図書「やってみたくなるオープンダイアローグ」
解説 斎藤環

まんが 水谷緑【参加申込】 https://taiwaken09.peatix.com

事務局：金融経営研究所
madoguchi@kinken.biz
参加費 無料①本研究会はボランティアで運営しています。
②運営へのご協力をお願いします。

パターンランゲージとは・成功事例や熟練者にみられる共通パターン（経験則、実践知、コツ等）を言語化したもの
・質の高い結果を繰り返し生み出していく実践の言語①名前（パターン名）②ある「状況」で③生じる「問題」
④解決方法
⑤結果

【中空の言葉】
理念（抽象） とマニュアル（具体）の真ん中
8

人によって、それぞれ違う
１「体験している世界」
を内側から感じる。

２「多様な声」が生じる場にする。

３「新たな理解」
を一緒に生み出す。

わかりにくかった言葉（パターン）がありますか？

13

印象に残った言葉（パターン）はどれですか？

14

難しいと思う言葉（パターン）はどれですか？

15

自分の対話の実践を可視化してみる

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対話の実践の可視化①
カテゴリー

グループ

対話の言葉
４．ひとりの人としてともにいる姿勢

５．じっくり聴く
６．そのままの言葉
７．開かれた質問

１．体験している世界 語りを受け止める ８．言葉にする時間
９．語りへの応答
１０．内側から捉える
深く感じる

１１．感情の通路
１２．これまでへの敬意

チェック

スコア

対話の実践の可視化②
カテゴリー

グループ

対話の言葉
１３．関係する人

対話の場づくり１４．対話の支援チーム
１５．輪になる
１６．全員の発言

2．多様な声

みんなで声を出し合う

１７．ゆったりとしたペース
１８．応答の連鎖
１９．小さなサイン

気持ちを分かち合う

２０．気持ちの共鳴
２１．リフレティング・トーク

チェック

スコア

対話の実践の可視化③
カテゴリー

グループ

対話の言葉
２２．発生時の立ち上げ

安心と信頼の基盤

２３．連続的な実施
２４．一貫した関わり
２５．それぞれの認識

３．新たな理解

創造的な不確定性

２６．混沌とした状態
２７．意味の変容
２８．一緒に見出す

未来につながる物語

２９．広がりのある文脈
３０．未来への仲間

チェック

スコア

今後、どんな対話をしていこうと思いますか？

第14回

ZOOMオンライン

対話研究会

2022年

4月20日（水）19:30～21:30

課題図書「ダイアローグ」

デヴィッド・ボーム 著

金井真弓 訳【参加申込】 https://taiwaken14.peatix.com
事務局：金融経営研究所

madoguchi@kinken.biz
参加費 無料①本研究会はボランティアで運営しています。
②運営へのご協力をお願いします。

熱い金融マンワークショップ（第7回）「副業する金融マン」

宮入則之 氏（あおぞら銀行）

林 大祐 氏（南都銀行）

なりし価値起点イノベーターズ

2022年4月8日（金）

19：30～21：30

ZOOMによる
オンライン対話
馬場貴裕 氏（東邦銀行）

SDGsワークショップファシリテーター【参加申込】Peatixから⇒ https://atsukinws7.peatix.com

JPBVリーダーシッププログラム体験会
ZOOMオンライン

2022年

4月23日（土） 10:00～12:00

変革の実践者との対話
自己変革と共創のスキル
価値を大切にする金融
後援：金融庁【参加申込】下記Peatixからhttps://jpbvlp220423.peatix.com

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テレワーク応援プラン
完全個室の会議室の貸し出し
広い会場を貸し切りでご案内致しますので、安心してご利用を頂けます。

ご利用人数が最大 2 名様までの場合

1 時間あたり一律￥2,000（税込）〜ご利用日の 3 日前から予約を受付中〜・レイアウトはお客様ご自身でお願い致します。
原状復帰は不要です。
・当日空きのある会議室をご案内させて頂きます。
・お支払いは当日現金でのお支払い、又は前振込になります。

ご予約・お問合せは

03-5719-4894
よ や く よS

STANDARD 会議室
報告項目
被処分者の氏名又は法人名称

報告内容
川島 大

登録番号又は法人番号

１６１７１９４８

所属する単位会

静岡県行政書士会

事務所名称

川島大行政書士事務所

事務所所在地静岡県静岡市葵区千代田六丁目 14 番 14―305 号

処分年月日

令和３年１月２６日

処分内容（種類）

上記処分をした理由

廃業勧告
平成 30 年度、令和元年度、令和２年度前後期会費、計 216,000 円を滞納しているため。
行政書士法（行政書士の責務）
第 10 条 行政書士は、誠実にその業務を行なうとともに、行政書士の信用又は品位を害するような行為をしてはならない。
（会則の遵守義務）
第 13 条 行政書士は、その所属する行政書士会及び日本行政書士会連合会の会則を守らなければならない。
日行連会則

（責務）
第 59 条 単位会の会員は､ 誠実にその業務を行うとともに､行政書士の信用､ 又は品位を害するような行為をしてはならない｡（品位保持）
上記処分の根拠となった法令及第 60 条 単位会の会員は､ 業務上必要な知識の修得及び実務の研鑽び会則の条文に努力するとともに､たえず人格の向上を図り､ 行政書士としての品位を保持しなければならない｡（法令､ 会則の遵守等）
第 62 条 単位会の会員は､ 法及び法に基づく命令並びに本会の会則を遵守しなければならない｡
２ 単位会の会員は、法第 19 条に違反する行為が行われることがないように努めなければならない。
静岡県行政書士会会則
(会費）
第９条

個人会員及び法人会員は、それぞれ総会で定める額の会費を納入しなければならない。ただし、総会で定める額が改定されなかった場合の会費は、前年度と同額とする。
２ 会費の納入に関し必要な事項は、静岡県行政書士会会則施行規則（以下「施行規則」という｡)で定める。
（責務及び報告等）
第 11 条 会員は、常に法令、連合会の会則及びこの会則を遵守して、品位を保持し、誠実に業務を行い、業務上必要な知識の修得及び実務の研鑽に努めるとともに、行政書士及び本会の信用を失墜するような行為をしてはならない。
静岡県行政書士会会則施行規則(会費納入の方法)
第９条 会則第９条による会費の納入方法は次による。
(1) 会員の納める会費は４月より９月までを前期、10 月より翌年３月までを後期とし、４月又は９月の末日までに各６月分を前納するものとする。
(2) 支部長は、各納期末日迄に取纏め、その翌月末日迄に本会へ納入するものとする。
(3) 年度中途の入会者は、入会の月から、その期末の月までの分を入会届と同時に納入するものとする。
(4) 年度の中途で退会する会員の既に納付した会費は返還しない。
News Release
事業推進室 http://hrclub.daijob.com/

Tel．03-5925-6543
FAX．03-6894-7005
160-0023 東京都新宿区西新宿 7-5-25
西新宿木村屋ビル

NO35:-20141127DGR
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
累積会員 45 万人、日本最大級のグローバル人材データベースを保有する Daijob.com 調べ～英語以外の外国語スキル 需要調査～
日本語・英語・中国語以外の外国語スキルを応募条件としている求人数が 1 年間で 1.9 倍
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社である、バイリンガルのための転職・求人情報サイト
Daijob.com を展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：
篠原 裕二）は、日本語、英語、中国語以外の外国語スキル（以降：「ニッチ言語」とする）の需要状況を調査しました。これは、Daijob.com に掲載されている求人を対象に実施したものです。
近年、アジアを中心に、海外進出する日系企業が増加しており、それに伴い現地法人との橋渡しとなるグローバル人材の需要が高まっています。
【調査概要】■調査目的：日本語、英語、中国語以外の外国語（ニッチ言語）の需要について明らかにする■調査期間：2013/10/1、2014/10/1■調査対象：Daijob.com に 2013/10/1、2014/10/1 時点で掲載されていた求人【調査結果】■ニッチ言語の需要
求人数 2013 年比較 1.9 倍
その内、ビジネスレベル以上を求める求人が 83％2013 年 10 月と 2014 年 10 月の Daijob.com への掲載求人の内、ニッチ言語のスキルを必要としている求人を比較したところ、求人数は 1.9 倍に増加しており、全体の求人総数に占める割合も2013 年度は 1.21％だったのに対し、2014 年は 2.08％と 0.87 ポイント増加しいました。
ニッチ言語スキルレベル（2013 年）
言語の内訳として、アジア圏ではベトナム語、マレー語、タイ語、インドネシア語。ヨーロッパ圏ではフランス、ドイツ、イタリア語のニーズが増加傾向となりました。

また、それらのニッチ言語レベルがビジネス会話以上を求める求人が 2013 年、2014 年共に 83％と大半を占めています。

ニッチ言語スキルレベル（2014 年）

日本語レベル■ニッチ言語＋日本語スキルの需要
日本語レベルを重視する傾向
ニッチ言語に加えて、日本語スキルのニーズが、2013 年 10 月、2014 年 10 月共に、88％がビジネス会話以上を求めています。2014 年 10 月には、更に高まり、ネイティヴレベルの日本語を求める割合が10％増加しています。
業種別比較■ニッチ言語での業種・職種別における需要
業種別ではサービス業、運輸、ホテルレジャー関連、職種別では翻訳、財務会計関連職種が急増。
業種別では、昨年の同月（2013 年 10月）に於いても需要の高い製造業、卸売業・小売業に加え、現在（2014 年 10月）では、サービス業、運輸業・郵便

職種別比較

業、宿泊業・飲食サービス業でのニッチ言語需要が倍以上に増加しています。
職種別では、引き続き営業（特に海外担当やメーカー系営業）におけるニッチ言語需要は高い状況が続き、更に教育・語学系の通訳や財務・会計の中でも、経理における需要が増加しました。

■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿木村屋ビル●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業●資本金 ：1,000 万円●ホームページ URL：http://corp.daijob.com/●運営サイト ：http://www.daijob.com■本件に関するお問い合わせ■事業推進室
TEL：03-5925-6543

FAX：03-6894-7005

Email： daijobhrclub@daijob.com
NEWS RELEASE

2021-88

報道関係各位
サンシャインシティで初開催！

2022年1月7日
株式会社サンシャインシティ

開花シーズン到来！様々な植物に出会える

冬のらん展＆ボタニカルフェア2022
2月17日（木）～2月20日（日） 入場無料

Rlc.Satomi ‘Yosooi’

Paph.Atlantic Stone

Nepenthes (ventricosa x truncata)（リンコレリオカトレア サトミ ‘ヨソオイ‘）（パフィオペディラム アトランティック ストーン）（ネペンテス ベントリコーサ x トランカータ）

サンシャインシティ（東京･池袋）では、「サンシャインシティは花ざかり！2022」のイベントのひとつとして2月17日(木)～20日(日)の期間、色とりどりの美しい蘭や珍しい植物を展示・販売する「冬のらん展＆ボタニカルフェア2022」を初開催します。
会場内では蘭の女王と呼ばれる華やかなカトレアをはじめパフィオペディラム等の洋蘭や春蘭、食虫植物など普段あまり見ることのできない様々な種類の植物を展示。洋蘭、東洋蘭、山野草、食虫植物など様々な種類の植物を取り扱う約40店が出店し販売も行います。また、会期前に花そのものの質（大きさ・色彩・花の数等）を100点満点で評価する日本洋蘭農業協
同組合による審査会を実施し、その入賞花も展示します。
会場内はあらゆる植物で溢れかえり、植物好きにはたまらない空間です。

●イベント概要
名
称 ： 冬のらん展＆ボタニカルフェア2022
期
間 ： 2月17日(木) ～2月20日(日)時
間 ： 10：00～18：00（最終日は15：00まで）
入場料金 ： 無料
会
場 ： 東京都豊島区東池袋3-1 サンシャインシティ 文化会館ビル2階 展示ホールD-2,3
主催 ： オーキッド＆ボタニカルフェア実行委員会
後
援 ： 日本洋蘭農業協同組合、日本東洋蘭協会、日本伝統園芸協会、日本うつぼかずら協会、全日本蘭協会、蘭友会、東海市花卉園芸組合協
力 ：（株）サンシャインシティ、友好愛らん団体

サンシャインシティは花ざかり！2022
サンシャインシティでは、「サンシャインシティは花ざかり！」と題して季節に合わせた花の催しを一年を通してお届けしています。
6月30日(木)までは、オリジナルマスクケースやお花1輪をもらえるスタンプラリーを開催しています。詳しくは、花ざかりウェブサイトをご確認ください。https://hana-zakari.jp/＜今後の予定＞・関東東海花の展覧会
1月28日(金)～30日(日) ※観覧無料
・クリスマスローズの世界展 2月18日(金)～20日(日) ※有料
・春の花々とクレマチス展 3月11日(金)～12日(土) ※観覧無料※その他の花イベントについても別途ご案内します。

※画像はすべてイメージです。

※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、状況により、内容・スケジュールが変更・中止となる場合がございます。

報道関係者様からのお問い合わせ先

株式会社サンシャインシティ コミュニケーション部 広報担当 成保・鳴海・平田・大浦
TEL.03-3989-3329（平日9:30～18:00） FAX.03-3989-3451 pr@sunshinecity.co.jp
共同ピーアール株式会社 PRアカウント本部9部 内山・前山・高橋
TEL. 03-6260-4861 sunshinecity-pr@kyodo-pr.co.jp
参加無料〜 太極拳であなたの心と体に優しさを届けよう 〜

朝から太極拳 ～コープみえ 居場所づくり活動 ～とき

6月16日 (日)太極拳の優れた健康効果

7:45〜11:00

ところ

朝⾒⼩学校／体育館

募

⼩学⽣〜シニア
25名（先着・要予約）集

参加費

太極拳は、全⾝に気を巡らせることで⾃然治癒⼒を⾼めたり、ストレスの改善、気分がスッキリといった効果も期待できます。 深い呼吸により⾃律神経のバランスを整え、ざわついたココロをリラックスに導きます。
後半は、100均で作れる避難バックについて学びます。何を入れるといいのか判断が難しいのが避難バックです。いっしょに考えてみましょう。

松阪市大宮田町195

参加無料(保険料100円・学⽣無料)

ご予約＆詳細内容
今後のイベント（予定）
05/12
06/02
06/16
06/30

古墳e太極拳避難所運営ゲーム（松阪HUG）
朝から太極拳避難所運営ゲーム（松阪HUG）

主催

アーナンダ
050-5892-3438

後援

松阪市、松阪市教育委員会、松阪市社会福祉協議会
松阪市市⺠活動センター、㈱夕刊三重新聞社
松阪ケーブルテレビ・ステーション㈱ananda88841@gmail.com
（様式４ ）

写真添付台紙（写真１ 添付箇所 ）（写真１の説明文）（写真２ 添付箇所 ）（写真２の説明文）（

写真３ 添付場所 ）（写真３の説明文）

・活動の様子がわかる写真を 3 枚程度添付してください。
・提出いただいた写真は選考委員会および表彰関連資料に使用します。
トップメッセージ2

経営理念／ポリシー

4

グループ概要5

CSR 基本理念／ CSR 推進体制

6

ステークホルダーとの関わり

7

Advanced CSR

8

日々の仕事を通じて取り組む

10

クリエイティブの力を活かす

14

伝える力を活かす

18

共創する力を活かす

22

Basic CSR

26

第三者意見／第三者意見を受けて

28

報告対象期間発行時期

2013年度（2013年4月1日〜 2014年3月31日）

2014 年 9 月※ 一部内容に 2013 年度以前、または以降の活動と見通しについても掲載しています。

次回発行予定2015 年 9 月

報告対象範囲博報堂 DY ホールディングス

報告書内の記述について

博報堂• 本レポートにおいて、「 博報堂DYホールディングス」

大広は株式会社博報堂 DY ホールディングスを、「 博報読売広告社堂 DYグ ル ープ 」は 株 式 会 社 博 報 堂 DYホ ー ル

博報堂 DYメディアパートナーズ

ディングス及び中核事業会社 4 社を示しています。

参考にしたガイドライン• GR I（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン
第 3 版」「第 4 版」
• 国連グローバル・コンパクト• ISO26000「社会的責任に関する手引き」• 本文に掲載している人名や会社名などは、原則として敬称を略しています。
• 本レポートに掲載した内容は、過去と現在の事実だ
けではなく、発行時点における計画や将来の見通しを含んでいます。これらは記述した時点で把握している情報に基づく仮定や判断を含むものであり、将来の活動内容や結果が掲載内容と異なる可能性があることをご了承ください。

発 行：博 報 堂 DY グループ CSR 委 員 会
お 問 い 合 わせ 先：博 報 堂 DY ホールディングス グループ 広 報・IR 室 CSR グループ
Tel ： 03 - 6441 - 9062
ウェブサイト : www.hakuhodody-holdings.co.jp
1
報 道 各 位
2024 年 7 月 26 日
公益財団法人日本スケート連盟

北京冬季オリンピックフィギュアスケート団体銀メダル確定について標記について、下記の通り会長並びに選手コメントをお知らせいたします。
記長島昭久会長：
北京オリンピックからおよそ 2 年半が経過し、メダルを手にするまでたいへん長い時間がかかりましたが、この結果を心から喜びたいと思います。
日本にとって団体戦初となるこの銀メダルは、国を代表して懸命に戦った選手たちの努力の証であり、あらためて選手たちの栄誉を称えたいと思います。
坂本花織選手：率直にとても嬉しく思います。それと同時にこの日が来るまでとても長かったと感じました。
この団体戦銀メダルは一緒に戦ったチームメイトはもちろん、たくさんの関係者の皆様のおかげで獲得できたものと思っています。この場をお借りして感謝申し上げます。
そして今回の経験を通じて、改めてスポーツの公正さと誠実さの重要性を強く感じました。
今後もフェアでクリーンな試合が続くよう、スポーツマンシップを大切にして全力で競技に励み、精進してまいります。
樋口新葉選手：ようやくメダルをいただけることが決まり、素直に嬉しく思います！これまでお世話になり、支えて下さった方達にも早くお見せしたいです。
鍵山優真選手：今回、北京五輪の団体戦のメダルがもらえることを嬉しく思います。
みんなで獲得したメダルは良い思い出になりそうです。

宇野昌磨さん：
このたびオリンピック団体のメダルをいただけることをとても嬉しく思います。
フィギュアスケート日本選手全員で素晴らしい結果を残せたことをとても誇らしく思いますし、このようにメダル授与式という素晴らしい場を設けていただけたことにとても感謝しています。
三浦璃来選手／木原龍一選手：
チームの皆様、応援をしてくださった皆様、支えていただいている全ての皆様に感謝をし、喜びを分かち合いたいと思います。そして私たちの次の目標に向かってこれからも真摯に競技活動に向き合い、日々精進してまいります。
小松原美里さん：
待ち侘びていました。心より嬉しく思います。一緒に頑張った尊敬する仲間達とコロナの時とは違う本当のハグをして、おめでとうと直接伝えたいです。応援して下さった皆様、支えて下さった皆様に笑顔で元気が届けられるように大切な時を過ごしたいと思います。
小松原尊選手
本当に嬉しく思います。
日本のために一緒に頑張った仲間に、おめでとうとお疲れ様を伝えたい気持ちでいっぱいです。
そしてコロナの中で、家族と支えてくださった方々が北京に観に行けませんでした。
今回パリオリンピックで、みんなと一緒にお祝いをしたいです。

以上
『透析患者への投薬ガイドブック改訂 3 版』訂正のお知らせ

ご購入いただきました『透析患者への投薬ガイドブック 改訂 3 版』の第 1 刷（2017 年 6 月発行）
，第 2 刷（2017 年 11 月発行）
，および第 3 刷り（2020 年 6 月）におきまして以下の誤りがございました。ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。
（2020 年 9 月 2 日）

【正誤表】
頁

薬剤名ダルテパリンナトリウム691 頁

・ダルテパリン Na 静注シリンジ「ニプロ」，フラグミン静注

誤【透析患者への投与方法】2 行目

毎時 7.5～10IU/mL 持続1

正毎時 7.5～10IU/kg 持続『透析患者への投薬ガイドブック改訂 3 版』訂正のお知らせ

ご購入いただきました『透析患者への投薬ガイドブック 改訂 3 版』の第 1 刷（2017 年 6 月発行）
、および第 2 刷（2017 年 11 月発行）におきまして以下の誤りがございました。ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。
（2018 年 1 月 18 日）

【正誤表】
該当頁

824～826 頁

薬剤名バクタ配合錠・配合顆粒，バクトラミン配合錠・配合顆粒

※該当箇所は下記（824 頁

誤T錠

正T（Trimethoprim を示す T）のとおりです。

右段下から 9 行目）

透析患者への投与方法

使用は推奨されないが，使用する場合には T として 5～10mg/kg を 24hr 毎（サンフォード感染症治療ガイド） T として 2.5～5mg/kg を 24hr 毎に iv（HD 日は HD 後）[17] PCP 予防には 1 錠/日夕食後[1] その他の報告 投与間隔を 24hr とする（t1/2 が 25～50hr に延長するため）[1,6,10] ただし尿路感染症治療には通常量必要[1] 50%に減量し 24hr おきに投与するが尿路感染症治療には通常量必要[2]HD 後に 1g[3] 初回 2 錠，以後 1 錠 /日（分 1）[17]■PD PD 腹膜炎に 1 回 2 錠，1 日 2 回，出口部およびトンネル感染に 1 回 1 錠，1 日 1 回（Li PK, et al: Perit Dial Int 30: 393-423, 2010）
2 錠/日（分 1）[17] 1g/日[3] 48hr おきに 2 錠投与（日本化学療法学会抗菌薬適正使用テキスト 2008） PD 液に S：80mg/L，T：16mg/L の濃度で添加[17]■CRRT T として 2.5～7.5mg/kg を 12hr 毎経口[17] CVVHF：T として 2.5～7.5mg/kg を 12hr 毎 iv，CVVHD・HDF：T として 4～5mg/kg
を 6～8hr 毎 iv[17]2（825 頁

左段 14 行目）

保存期 CKD 患者への投与方法

Ccr＞30mL/min：減量の必要なし，Ccr 15～30mL/min：50%に減量，Ccr 15mL/min 未満：投与しないことが望ましい（[1], 日本化学療法学会抗菌薬適正使用テキスト 2008） その他の報告 トリメトプリムはクレアチニンの分泌を抑制するため要注
意[2] Ccr 50～90mL/min：T として 5～20mg/kg/日を 6～12hr 毎に分割投与，Ccr 30～50mL/min：T として 5～7.5mg/kg/日を 8hr 毎に分割投与，Ccr 10～29mL/min：T として 5～10mg/kg/日を 12hr 毎に分割投与，Ccr 10mL/min 未満：投与は推奨されないが，使用する場合には Tとして 5～10mg/kg を 24hr 毎（サンフォード感染症治療ガイド） Ccr＜30mL/min：50%に減量[7] Ccr＞50mL/min：常用量（12hr おき），Ccr10～50mL/min：常用量を 18hr おき，Ccr＜10mL/min：常用量を 24hr おき[10,12] GFR＞50mL/min：12hr 毎，GFR 10～50mL/min：18hr
毎，GFR＜10mL/min：24hr 毎[3] GFR＞50mL/min：4 錠/日（分 2），GFR 10～50mL/min：初回 2 錠，以後 2 錠/日（分 2），GFR 10mL/min
未満：初回 2 錠，以後 1 錠/日（分 1）[17] GFR 50mL/min 未満では尿中濃度が上昇しないので尿路感染に対しては選択しないという意見がある[17] GFR＞50mL/min：T として 4～5mg/kg を 6hr 毎に iv，GFR 10～50mL/min：T として 4～5mg/kg を 12hr 毎に iv，GFR 10mL/min
未満：他の選択肢がなければ T として 2.5～5mg/kg を 24hr 毎に iv[17]（826 頁

左段 15 行目）

■安全性に関する情報

高 K 血症は比較的健康な外来患者では問題にならない（Am J Nephrol 19: 389-94,1999） 少量（2 錠/日×2 日/週）

で高 K 血症を発現した症例（宍戸 崇, 他: 日腎会誌 54: 615-21, 2012） AKI は可逆的（Fraser TN, et al: J Antimicrob Chemother 67: 1271-7,2012）HIV 感染患者に対する PCP 治療時に有害作用として用量依存的に精神症状が治療開始 3～11 日後に発現し，発現率は T として 12mg/kg未満では 0%だが，18mg/kg を超えると 23.5%であった（ステロイド治療も関連）（Lee KY, et al: J Antimicrob Chemother 67: 2749-54, 2012）
腎障害患者に生じた低血糖の症例（Rosini JM, et al: Ann Pharmacother 42: 593-4, 2008） スルホンアミド基を有し，SU 剤様の血糖降下作用がある（Nunnari G, et al: Eur Rev Med Pharmacol Sci 14: 1015-8, 2010 PMID: 21375132） 高齢者でスピロノラクトン併用により突然死のリスクになる（Antoniou T, et al: CMAJ 187: E138-43, 2015 PMID: 25646289） SU 剤やインスリン療法を受けている糖尿病患者では重篤な低血糖を起こしうる[1] 使用時の注意点のレビュー（Ho JM, Juurlink DN: CMAJ 183: 1851-8, 2011 PMID: 21989472）

3
特集 食中毒予防について
気温の上昇とともに食中毒に注意する季節となりました。そこで、当院の栄養士に食中毒予防について伺いました。ご家庭での予防にお役立てください。

①食中毒予防の３原則★『菌をつけない』…清潔★『菌を増やさない』…迅速・冷却★『菌をやっつける』…加熱・殺菌②食中毒菌の繁殖が活発になる時期
梅雨（５～６月頃）と夏（７月～９月頃）は、湿度や気温が高く菌の活動には絶好の環境となる時期です。調理器具に食品などの付着汚れがあればドンドン繁殖していきます。
参考として、発生が多い食中毒菌の特徴についてまとめてみました。

カンピロバクター

特・家畜、ペット等の腸管内に徴存在

・食肉（特に鶏肉の刺身や原因食品
半生製品、牛レバー等）
・未消毒の井戸水
主な症状

・腹痛、激しい下痢、発熱、嘔吐、筋肉痛

ブドウ球菌

ウェルシュ菌・通常でも鼻や皮膚に生息
・特に、手指に傷（化膿）がある人は注意
・熱や乾燥に強い・熱に大変強い芽胞を作る・加熱調理後、時間が経つと増殖する

・おにぎり、弁当、調理パン、菓子類 等

・食肉、魚介類を使用した
加熱調理食品・特に大量調理されたカレー、弁当、スープ等

・吐気、嘔吐、腹痛、下痢・腹痛、下痢

潜伏期間 ・2 ～ 5 日（潜伏期間が長い） ・1 ～ 3 時間（潜伏期間が短い） ・8 ～ 12 時間③食中毒の予防方法
・生もの、特に食肉や魚介類等の調理の場合、専用のまな板・包丁がお勧めです。
使い分けが難しい場合は、最後に生ものを調理するか、しっかり洗浄・殺菌して使用してください。
また、生ものに触れた手で他の食材や調理器具に触れない事が大切です。
・手に傷のある方は、素手で触れないように使い捨て手袋を使用しましょう。
・食材は、「冷蔵食品10℃以下」「冷凍食品-20℃以下」で保管しましょう。
・食品の加熱は、中心部までしっかりと加熱する（75℃で１分以上）。
・調理後は早めに食べる、または低温で保管する。常温で保存しないこと。
・調理器具（まな板・包丁、ふきん等）は熱湯や消毒（漂白剤）で殺菌をしましょう。
BAGEL & BAGELBAGEL & BAGELBAGEL & BAGEL()

tel:047-423-8819

28-1
TEL 03-5428-2483

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さくらます漁の承認証申請について
令和 5 年も、3 月 1 日にサクラマス漁が解禁になりますので、下記の要領で承認証申請受付をします。
記
1. 受付期間

令和 4 年 11 月 1 日（火）～12 月 23 日（金）午後 5 時（土日・祝日休）（電話での申込受付は致しません。
）
次回（2022.11 月）～〒土曜日休みで月曜にしか届かないため、抽選会を火曜日にする
2. 受付場所 組合事務所（窓口）
20 番ずつ区切り言う
以前のように連合局長にも来てもらい、3 人で分担して葉書確認し、 ↓付け合わせは連合局長
読み上げは引く人と新田主任、栃林係長はメモだしていく（番号と名簿の付け合わせせずに）
3. 申込方法 官製葉書に必要事項を記入の上、組合提出又は郵送（12 月 23 日午後 5 時必着）
（組合窓口で直接申し込まれる方は、申請書が窓口にあります。認め印必要）
なお、申込みは 本人 1 通に限る。
（当選者は免許証コピーの提出が必要です）
組合員の方は、免許証の住所が黒部市・入善町であることが必要です。
住所が区域以外の方は、理由書を提出してください。
年賀葉書(古葉書年賀含む)での申し込みは到着が遅れるため受け付けません。
↓火曜日は 17 日または 24 日
4. 抽 選 日 令和 5 年 1 月 24 日（火）午前 10 時
・ 組 合 員 網漁 30 人、竿釣 80 人
・ 非組合員 竿釣 80 人
5. 料金
・ 組 合 員 網漁 20,000 円、竿釣 20,000 円
・ 非組合員 竿釣 25,000 円

6. 漁期

令和 5 年 3 月 1 日～5 月 31 日

7. 漁業区域・四十八ケ瀬大橋下流端から上流愛本えん堤下流端の下流右岸堤 420ｍ地点と左岸堤 390ｍ地点を結ぶ線までの黒部川本流
8. 禁止区域・福島人工河川を資源管理の観点上、全ての魚種について禁漁区域に設定
なお、当選された方には令和 5 年 1 月 31 日頃までに交付通知をします。

※ 組合ホームページと掲示板にも上記実施要領を掲載します。
ホームページは、申込様式をダウンロードできるようになっています。
※ 当選者は、ホームページと掲示板に掲載します。

黒部川内水面漁業協同組合
代表理事組合長 中田 眞一郎
公科

目

現代社会

単位学

２民科科

普通科

学

習計

コース

画間到達（教科）年

書高等学校新現代社会（第一学習社）

３年ビジネスコース
年

書

高校就職試験サクセス＜就職問題集＞
目標① 国際経済のしくみと現状と課題を理解する。
② 環境問題、資源・エネルギー問題、科学技術の発達の現状と課題、われわれに問われていることを理解する。
③ 就職試験問題に対応する実力を身につける。

月

4

5

教科書の単元・章・項
補 助 教 材 等

学 習 内 容 及 び 到 達 目 標

評 価 方 法評 価 の 観 点

第２編 現代社会と人間としてのあり方生き方
第５章 現代の経済社会と私たちの生活（１５）公害の防止から環境保全へ（１６）消費者問題と消費者主権（１７）社会保障と福祉社会（１８）これからの社会保障

・四大公害、公害対策、環境保全の取り組みなどを理解する
・消費者主権の意味、消費者保護政策などを理解する。
・９月まで就職試験の政治経済分野の問題演習を適宜行う。

・四大公害、公害対策、環境保全の取り組みなど理解できたか。
・消費者主権の意味、消費者保護政策などを理解できたか。

・社会保障の意義を考え、現代の社会保障のしくみを理解する。

・社会保障の意義や、日本の社会保障のしくみを理解できたか。

第６章 国際経済の動向と日本の役割（１）国際分業と貿易（２）国際経済体制のあゆみ

・自由貿易の推進とその問題点を理解する。
・国際経済機構の種類とその役割を理解する。

（３）国際収支と為替相場（４）国際経済の動向

・国際収支の内容、為替相場の動きとその影響について理解する。
・世界経済の動きを理解する。

・国際収支の内容、為替相場の動きと影響を理解できたか。
・世界経済の動きを理解できたか。

（５）進む地域的経済統合（６）発展途上国の経済と南北問題

・世界各地域の経済統合の現状を理解する。
・発展途上国の現状と先進国との格差を理解する。

・世界の経済統合の現状を理解できたか。
・発展途上国の現状と先進国との格差を理解できたか。

第１回定期考査

67

第２回定期考査

・自由貿易とその問題点を理解できたか。
・国際経済機構の種類と役割を理解できたか。

89月

第３回定期考査

教科書の単元・章・項
補 助 教 材 等

学 習 内 容 及 び 到 達 目 標

評 価 方 法評 価 の 観 点

9（７）国際社会のこれから
10

第７章 民主社会に生きる
倫理（１）豊かな人生を求めて

11（２）日本の伝統的な考え方（３）近代の西洋社会に見られる考え方

12（４）近代市民社会から大衆社会へ（５）他者とともに生きる1（６）豊かな社会の実現に向けて・世界の人口問題や食料問題の現状とそれへの取り組みを理解する。

・地球的規模の環境破壊の現状を理解できたか。

・宗教とは何か、世界三大宗教について理解する。

・よく生きることとはどういうことか、宗教とは何かを理解できたか。
・日本人の伝統意識とそれに影響をあたえた考え方などを理解できたか。

・日本人の伝統意識、儒教・仏教の影響、西洋思想の受容のされ方を理解する。
・科学的なものの考え方とは何かを理解する。
・民主社会で生きるために必要なことは何かを考える。

第４回定期考査・民主社会で生きるてもの倫理とは何かを理解できたか。

・豊かさや豊かな生活とは何かを考えることができたか。

・豊かさや豊かな生活とは何かを考える。

第５回定期考査2

3
2020年2月8日土曜日 9：00～14：35
大阪大学吹田キャンパス ICホール2階 ルーム5・6
研究会スケジュール 開会 9:00
第 一 部 （一般公開）
研究ワークショップ 9:05-10:15 「留学生相談・指導を研究するー実践から研究、研究から実践へ」 大西晶子（東京大学）
第 二 部 （一般公開）
実践報告① 10:25-10:55 「学生による留学生支援-東北大学の学生スタッフ雇用の取り組み-」
渡部留美（東北大学）・新見有紀子 (東北大学）
実践報告② 11:00-11:30 「留学生と日本人学生が共に学ぶ人権学習－多文化共生の実現を目標に据えて－」髙橋美能（東北大学）
実践報告③ 11:35-12:05 「派遣交換留学生の海外大学での危機管理から学ぶこと（香港中文大学での最近の事例）」
西村幸宏（神戸大学）
情報交換会（COISAN正会員・特別会員のみ参加可） 12:05-12:30（昼食各自持参）
第 三 部 （COISAN正会員・特別会員のみ参加可）
ケースカンファレンス① 12:30-13:30 「留学生が精神的不調に至る原因について-繰り返す者、前進し続ける者-」
酒井崇（名古屋大学）
ケースカンファレンス② 13:35-14:35 「岡山大学におけるホームスティプログラムの実践と課題」
宇塚万里子（岡山大学）・藤本真澄（岡山大学）【申し込み】下記ウェブサイトにアクセスし、必要事項を記入の上、2020年1月31日（金）までにお申し込みください。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/9c8b0019335357※2月7日（金）協議会へ参加ご希望の場合は別途お申込みください。
【参加費】 COISAN会員1000円、非会員2000円【問い合せ】お問い合わせは、下記COISAN事務局にE-Mailでお願いいたします。
大阪大学国際教育交流センターIRIS内 COISAN事務局 担当：網 E-mail: info@coisan.org
主催：国立大学留学生指導研究協議会（COISAN）
糖尿病医療に求められるニューノーマル
令 和 ６ 年 ３ 月 ７ 日

NO.９

愛知県 警察本部
生活安 全総務課

特殊詐欺多発中携帯電話への着信が急増
令和４年と令和５年の被害状況の比較※ 固定電話は約1.2倍の増加※ 固定電話は約0.9倍の減少）

令和５年中の携帯電話への電話から始まった被害者の状況

被害者は高齢者に限らず、幅広い年代（60歳未満が半数以上）で被害に遭っています。

NTTファイナンスや有料サイトをかたる電話に注意！
◎料金・契約の話は詐欺を疑いましょう！
◎知らない番号は出ない、掛けない！
◎迷惑電話設定をしましょう！
※ 設定は機種等で異なります。 通信会社に相談しましょう。
報道関係者各位
2023年11⽉16⽇
発⾏ No.229

新経営体制への移⾏および代表取締役社⻑の異動に関するお知らせ
株式会社Gunosy（本社：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：⽵⾕祐哉、以下 当社）は、本⽇開催の当社取締役会において新経営体制への移⾏および代表取締役社⻑の異動を決議し、2023年12⽉1⽇付にて新たに代表取締役社⻑に⻄尾健太郎（以下、⻄尾）が就任することをお知らせいたします。

新経営体制に移⾏する背景
背景：
当社は設⽴以来、情報キュレーションアプリ「グノシー」をはじめとしたメディア事業を運営しており、当社の成⻑をメディア事業が牽引しておりました。2015年には株式会社ゲームエイト（以下、ゲームエイト）がグループに参画、2018年7⽉には株式会社GunosyCapitalを設⽴し投資やM&Aを開始いたしました。
そして、2021年7⽉公表の中期経営計画においてはメディア事業、ゲームエイトグループ、投資事業の3つを成⻑領域と定め、加えて新規領域での事業創出により、企業価値を⾼めていく⽅針を掲げておりました。
そのような中で、設⽴から11年が経過し事業環境が⼤きく変化していることを踏まえ、最適なグループ経営体制について議論を重ねてまいりました。
当社としては「情報を世界中の⼈に最適に届ける」というミッションのもと、今後も「グノシー」や「auサービスToday」を中⼼としたメディア事業を通じて、これからも社会のインフラとして、ユーザーの皆様に情報を最適にお届けすることに変わりはありません。しかしながら、メディア事業においてはLLMなど新技術を活⽤した新しいメディア体験の提供という事業機会がある⼀⽅で、広告市場の不透明感が増しており、メディア事業として⼀段階進化が必要なフェーズを迎えております。ゲームエイトグループについては、売上が堅調に推移しており、当社事業ポートフォリオにおける柱の⼀つとなるまで成⻑してきました。また、投資事業においては、sliceについてNorth East Small Finance Bank Ltd.（本社：インド共和国、代表者：Rupali Kalita、以下NESFB）との合併に関してインド準備銀⾏（以下 RBI）から同意を獲得し、近い将来の合併実現*¹が予定されており、今後の成⻑可能性がさらに⾼まりました。
これらの事業ポートフォリオの状況を考慮し、中⻑期の指針である時価総額1,000億円を⽬指していくためには、今後は複数の事業ポートフォリオを運営し、グループ全体での成⻑を実現するとともに、M&Aなどによるさらなる成⻑も⾒据え、新経営体制への移⾏が必要であると結論付けました。

新経営体制について：

以上をふまえ、当社の今後のあるべき経営体制について慎重に検討を重ねてきた結果、引き続き、⽊村新司が代表取締役会⻑グループ最⾼経営責任者として、グループ全体の経営と事業運営に強いリーダーシップを持ち企業価値向上に取り組む⼀⽅で、代表取締役社⻑の職務およびメディア事業の管掌については現職の⽵⾕から⻄尾へ引き継ぐこととしました。新代表取締役社⻑の⻄尾は、⽊村の元で投資事業を除くグループの事業全体を管掌し、さらなる成⻑を実現してまいります。
⻄尾の選出理由につきましては、優れた戦略性とリーダーシップを有している点、ゲームエイトを創業から国内最⼤級のゲーム攻略メディアへと育てあげたほか、海外展開も成功させ、同事業をグループの中核事業まで成⻑させた実績、およびGunosyの執⾏役員・取締役を歴任してきたこと等を通じて蓄積したメディア領域に関する豊富な知⾒を評価したものであります。
また、この度の新経営体制への移⾏時期については、ゲームエイトの経営体制における約1年半に渡るサクセッションプランの完了と、⻄尾がGunosyへの経営関与について⼀定期間経過したことを考慮し、今回の時期が最適だと判断いたしました。
*¹：インド会社法上等で必要とされる株主の同意及びRBI以外の必要とされる規制当局の承認の取得等を条件としています。

新任代表取締役社⻑

⻄尾 健太郎

略歴・コメント

略歴：
⾸都⼤学東京（現 東京都⽴⼤学）在学中に株式会社Labit共同創業、2013年同社代表取締役就任。リクルー
トホールディングス⼦会社に事業を譲渡後、株式会社ゲームエイトを創業し現在、同社代表取締役会⻑。2015年当社のゲームエイト社M＆Aにより当社へ⼊社。2018年9⽉に当社執⾏役員、2020年8⽉より当社取締役に就任。
⻄尾 健太郎のコメント：
2023年12⽉1⽇付で代表取締役社⻑に就任します、⻄尾健太郎と申します。今回、このタイミングで、代表取締役社⻑に就任することを⼤変光栄に思います。我々が運営しているメディア事業は⻑年培ってきたブランドと多くのユーザー基盤を有しており、⽣成AIの適切な活⽤など時代に合わせた進化を⾏うことで、新しいプロダクト価値を更に発揮できる可能性と⾼いポテンシャルがあります。今後はグループ企業としての経営を更に意識し、メディア事業だけではなく、ゲームエイトグループ、投資事業、LLMを活⽤した新規事業など、成⻑機会に経営資源を効率よく投下できる体制をつくり、Gunosyグループ全体の成⻑を実現いたします。テクノロジー企業として社会の発展に貢献するために全⼒を尽くしてまいります。今後とも当社の成⻑にご期待いただきますとともに、ご⽀援とご協⼒を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

新経営体制について（2023年12⽉1⽇付）
⽒名

現役職名

新役職名

⽊村 新司

代表取締役会⻑ グループ最⾼経営責任者

代表取締役会⻑ グループ最⾼経営責任者

⻄尾 健太郎

取締役

代表取締役社⻑間庭 裕喜取締役 最⾼投資責任者（CIO）

取締役 最⾼投資責任者（CIO）

⽵⾕ 祐哉

代表取締役社⻑

取締役

能勢 昌明

取締役

取締役

冨塚 優

社外取締役

社外取締役

城下 純⼀

社外取締役

社外取締役

眞下 弘和

社外取締役

社外取締役

中尾 麗イザベル社外取締役

社外取締役

⽯橋 雅和

常勤監査役

常勤監査役

清⽔ 健次

監査役

監査役

和⽥ 健吾

監査役

監査役

■Gunosy 会社概要
Gunosyは「情報を世界中の⼈に最適に届ける」を企業理念に掲げ、情報キュレーションアプリ「グノシー」等のメディアの提供をしています。また、KDDI株式会社とニュース配信アプリ「ニュースパス」を共同提供し、ポータルアプリ「auサービスToday」の開発・運営を担当しております。これらのメディアを通じたメディア事業のほか、「GunosyAds」等のアドテク事業も⾏っています。この他、ムードペアリングを提案するブランド「YOU IN」の開発・販売や業務⽀援特化・⽣成AIサービス「ウデキキ」の提供をしています。

会社名：株式会社Gunosy
所在地：東京都渋⾕区渋⾕2-24-12
企業理念：「情報を世界中の⼈に最適に届ける」
事業内容：情報キュレーションサービスその他メディア開発及び運営
提供サービス：グノシー、auサービスToday、ニュースパス、YOU IN、ウデキキ【本件に関するお問合せ先】
株式会社Gunosy 広報担当

E-MAIL：pr@gunosy.com
SCHEDULE OF DATES 2024
POSTGRADUATE

BREAKPOSTGRADUATE SEMESTER 2

POSTGRADUATE SEMESTER 1WEEK COMMENCING MONDAY
22-JanORIENTATION - PG Sem 1

29-JanWeek 1

5-Feb

Week 212-Feb

Week 319-Feb

Week 426-Feb

Week 5

4-Mar

Week 6

PUBLIC HOLIDAYSCENSUS DATES & EVENTS

Australia Day: Fri 26th Jan

Orientation Day: Wed 24th Jan

Sem 1 Cen sus Date: Wed 28th Feb

11-MarMid Semester Catch-up Week A (NB Mon, Thurs and Fri classes as usual)

18-MarWeek 725-MarWeek 8Good Friday: 29th Mar

1-Apr

Week 9Easter Monday: 1st Apr

8-Apr

Week 1015-AprWeek 1122-AprWeek 1229-AprMid Semester Catch-up Week B (NB Mon classes as usual and Individual Lessons only if required)

6-May

Week 1313-MayWeek 1420-MayWeek 1527-MayWeek 16

3-Jun

Week 17

10-JunWeek 18

17-JunAcademic Examinations

24-JunPractical Examinations

1-Jul

ORIENTATION - PG Sem 2

8-Jul

Week 1

15-JulWeek 222-JulWeek 329-JulWeek 45-Aug

Week 5

12-Aug

Week 6

Anzac Day: Thurs 25th Apr

King's Birthday: Mon 10th Jun

Orientation Day: Wed 3rd JulySem 2 Census: Wed 7th Aug

19-Aug

Week 7

26-AugMid Semester Catch-up Week A (NB for Individual Lessons only if required)

2-Sep

Week 89-Sep

Week 916-Sep

Week 1023-Sep

Week 1130-Sep

Week 127-Oct

Week 13

14-OctWeek 14

Labour Day: Mon 7th Oct

21-OctMid Semester Catch-up Week B (NB Mon classes as usual)

28-OctWeek 15

4-Nov

Week 16

11-Nov

Week 1718-Nov

Week 18

25-NovAcademic Examinations

2-Dec

Practical Examinations

9-Dec
16-Dec23-DecBREAK

30-DecT. + 61 2 9310 3111 | F. + 61 2 8076 7685 | www.ampa.edu.au | 136 Chalmers St, Surry Hills, NSW 2010 | admin@ampa.edu.au
TEQSA Provider ID 12026 | CRICOS Code: 01108B | ACN 085 028 351
研究の概要
20 23 年

10 月

18 日

本研究の対象者に該当する可能性のある方で、診療情報等を研究目的に利用されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせ下さい。

研究課題名：

Conventional IVF由来1PNの直径は移植後経過に影響しない
代表研究者

IVFなんばクリニック
生殖技術部門 西野 奈緒美（所属・氏名）：研究の目的：

Conventional IVF(c-IVF)において、受精確認時に1前核のみの胚(1PN胚)がしばしば観察される。精子侵入後 6 時間程度で前核が形成されるが、c-IVF
では精子の進入時間を特定できない。そのため当院では c-IVF後の1PN 胚を正常受精とし、良好に発育した場合は2PN と同様治療に用いている。以前に、同一症例の2PN胚の前核直径に比べ1.2倍以上の直径を持つ1PN胚の発育能は高く、前核の直径比は発育能予測因子になりえることを報告した。本検討は直径別での1PN胚由来の移植後経過を比較、後方的に検討した。

調査データ該当期間：

20 17 年

研究の方法（使用する試料/情報等）：

個人情報の取り扱い：

1 月

1 日

～

20 21 年

研究に用いる患者個人情報の保護を行います。研究報告により個人が特定されることはありません。
なし（利益相反）：
お問い合わせ先：担当者(部門・氏名)
備考

31 日

2017年1月1日～2021年12月31日に当院でc-IVFを施行後、タイムラプスインキュベータにて培養し、分割期胚または胚盤胞にて凍結保存、その後単一凍結融解胚移植を行った2304周期を対象とした。なお、1PN胚は前核直径30 µm以上(大)と30 µm未満(小)に分類した。内訳としては2PN胚(2234周期)、1PN胚(大) (49周期)、1PN胚(小)(21周期)であった。検討：1PN胚(大)、1PN胚(小)、2PN胚由来の移植後の生産率(=生産数/GS数)、流産率(=流産数/GS数)、出生児の体重、胎盤重量を比較した。

本研究の資金源：代表電話

12 月

IVFなんばクリニック
06-6534-8824
生殖技術部門 西野 奈緒美
中小企業組合等支援施策情報■秋田労働局からのお知らせ■秋田県の最低賃金が変わりました。
 秋田県の最低賃金が現在の645円から2円引き上げられ、647円に変わりました。最低賃金は、県内の全ての労働者に適用されます。
【本件に関するお問い合わせ先】
秋田労働局労働基準部賃金室 ☎018-883-4266

発効日:平成23年10月30日

時給額:647円■11月は、「労働時間適正化キャンペーン」期間です。
 11月は、「労働時間適正化キャンペーン」期間です。本キャンペーンの平成23年度の重点取り組み事項は、次のとおりです。
⑴時間外労働協定の適正化などによる時間外・休日労働の削減⑵長時間労働者への医師による面接指導など、労働者の健康管理に関する措置の徹底⑶労働時間の適正な把握の徹底【本件に関するお問い合わせ先】 秋田労働局労働基準部監督課 ☎018-862-6682

全国中小企業団体中央会実施事業紹介■中小企業団体トップセミナー in Fukushimaを開催
10月11日㈫、都道府県中央会会長並びに全国団体の代表者が集まり、福島県郡山市の磐梯熱海温泉「ホテル華の湯」において、「中小企業団体トップセミナー in Fukushima」が開催され、本会からは、塩田会長が出席しました。
本セミナーは、今回で、2回目の開催となり、本年は、被災地の復興支援の一環として、福島県下での開催となりました。
本セミナーへは、佐藤雄平福島県知事がご臨席され、、中央【都道府県中央会会長・全国団体代表者会議の様子】
会に対し、今後の復興への力強い協力を要請する旨の挨拶がありました。
引き続き、元NHKエグゼクティブアナウンサーの松平定知氏より、「歴史を本当に動かした戦国武将」と題して基調講演が行われました。
その後、都道府県中央会会長・全国団体代表者会議が開催され、鶴田会長より検討事項等に関する問題提起があり、組合・中央会の震災復興支援の方向性等について討議し、最後に、「宣言:『組合 絆 ルネサンス〜3万5千組合の絆の力で復興を〜』」をとりまとめ、盛会かつ有意義なセミナーを閉会しました。

組合相談コーナー 顧問・相談役・参与について
Q 永年組合の発展に貢献された理事長が交代し、理事からも退くことになりましたが、理事会では、その功績を讃えるとともに、組合が必要とする時は、いつでも助言等を求めることのできる地位に置きたいと考えています。組合に、「顧問・相談役・参与」を置くことはできますか。
A  組合に、「顧問・相談役・参与」を置くことは可能です。なお、「顧問」については、下記のとおり中小企業等協同組合法第43条に規定されています。
第43条（顧問）
組合は、理事会の決議により、学識経験のある者を顧問とし、常時組合の重要事項に関し助言を求めることができる。但し、顧問は、組合を代表することはできない。
 顧問・相談役・参与をどのように区別するかについては、必ずしも明確なものはありませんが、これらの役職の一応の基準としては、次のようなことが考えられます。
・「顧問」
は、組合員外の人物であり、組合の事業活動を進めていく上で高い視点からの助言ができる人物。
・「相談役」
は、永年組合及び当該業界の中にあって中心的役割を果たしてきた人物であり、組合の運営及び当該業界の問題について、豊富な経験に基づき適切な助言ができる人物。
は、永年組合事務局の職務に携わってきた人物で、組合の実務に明るく、組合運営について実務的側  ・「参与」

面から意見を述べることができる人物。
 なお、顧問・相談役・参与等を置く場合は、委嘱規定を定めるなど、基準をある程度明確にし、委嘱については、理事会で決定する必要がありますのでご注意下さい。

❹
from 事務局◎第15回ニッポン新事業創出大賞表彰制度のご案内◎第８回定時総会延期について◆主 催 公益社団法人日本ニュービジネス協議会連合会（略称：JNB）
共 催 一般社団法人東京ニュービジネス協議会（略称：東京NBC）
協 賛 独立行政法人中小企業基盤整備機構

当協議会の第８回定時総会は、例年であれば６月に開催する予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、皆様の健康と安全を最優先に考慮し、延期することといたします。
本年度は役員改選期でもあり、委任状形式等の実施方法も検討いたしましたが、当協議会は一般社団法人組織で、配当等もなく営利目的組織でもないことから、時期を遅らせてでも皆様にお集まりいただき、決議する方法が最善の策と判断いたしました。
今年度の事業計画につきましても、行政からの後援事業等、現状調整が必要な事業があるため、しかるべき時期に策定し、総会でご案内する予定です。
なお、総会開催日につきましても、新型コロナウイルス感染収束後改めてご案内いたします。
皆様には、大変ご迷惑をおかけいたしますこと、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

◆目 的
単独若しくは第三者と連携した新事業･活動により、革新的な商品・サービスを市場に提供して いる企業（又はその代表者）及び新事業・活動に係る支援活動において顕著な実績を挙げてい る個人等、更にはグローバルな事業展開により成長発展する海外進出企業を顕彰することによって、いわゆる新事業創出促進の一契機とし、もって我が国の経済社会・地域の活性化に資することを目的とする。
◆表彰対象①新事業・活動（起業、第二・第三創業、海外進出等）を展開している企業、LLP、NPO等若しくは、その代表者（但し、企業の場合上場・公開企業は除く）、及び②新事業･活動を支援している個人（グループを含む）等◆表 彰【ニッポン新事業創出大賞】◇アントレプレナー部門 ＜最優秀賞＞◇支援部門 ＜最優秀賞＞◇地方創生賞◇グローバル部門 ＜最優秀賞＞【詳細はこちらから】
http://www.nbc-japan.net/wp-content/uploads/2020/03/taisyobosyu15.pdf【お問い合せ先】＜アントレプレナー部門＞・＜支援部門＞
公益社団法人日本ニュービジネス協議会連合会 （担当；荒木）〒107-0052 東京都港区赤坂１-11-28 M-City赤坂一丁目ビル7階
TEL：03-3584-6077 FAX：03-3584-6081 E-mail： araki@jnb.or.jp＜グローバル部門＞
一般社団法人東京ニュービジネス協議会〒107-0052 東京都港区赤坂１-11-28 M-City赤坂一丁目ビル7階
TEL：03-3584-6080 FAX：03-3584-6081 E-mail： mail@nbc-world.or.jp◎NBK会員限定緊急支援窓口「NBK新型コロナウイルスよろず相談室」を開設
NBK会員の皆さまに向けて緊急支援窓口「NBK新型コロナウイル
スよろず相談室」を設置いたしました。
NBK会員の専門家の方を中心としたプロジェクトチームによる行政からの情報案内や各種助成金の案内・申請書の書き方指導、会計・法務の相談業務等を行います。
【相談申込】
https://ssl.alpha-prm.jp/nb-net.or.jp/formpr2.html
順次、専門家・事務局より電話又はメールにて連絡いたします。
※専門家からの電話連絡は携帯電話（非通知）からの連絡になる場合があります。 非通知設定をしている方は事前に解除をお願いします。
【情報コーナー】 NBKホームページ 特設ページ
http://www.nb-net.or.jp/blog/committee4/2020/04/nbknbk.html※掲載内容例

新型コロナウイルス感染症による危機は、まさに現在進行形であり、社会・経済的に日本のみならず世界中に未曽有の打撃を与えています。
街の様子は一変し、会員企業の皆様も対策・対応に追われる毎日かと思います。コロナ禍は良くも悪くも私たちの生活スタイル、社会の仕組みに変化をもたらす事になります。
ＮＢＫ事務局も活動が思うように進まない情勢の中、閉塞感や、モチベーション維持の難しい今だからこそ、今できることを前向きに進めていきたいと思います。
NBKホームページ、メルマガでは 行政からの支援策等少しでも皆様のお役に立つ情報を発信してまいります。緊急支援窓口「NBK新型コロナウイル
スよろず相談室」も是非ご活用ください。
皆様も健康と安全にくれぐれもご留意ください。一日も早い終息を祈るばかりです。

雇用調整助成金

小学校休業等助成金

現金給付詳細日本政策金融公庫から持続化給付金

各府県からの融資

経済産業省

厚生労働省

財務省

施策まとめ

施策まとめ

施策まとめの融資

発行元 ： 一般社団法人関西ニュービジネス協議会〒540-0034 大阪市中央区島町1-2-3 三和ビル8F
TEL 06-6947-2851
FAX 06-6947-2852
http://www.nb-net.or.jp nbk@nb-net.or.jp◎◎ツイッター⇒ @NBK10◎◎フェイスブック ⇒ @nb.kansai 「いいね!」をお願いします！
◎◎インスタグラム ⇒ @nbk58
健康相談サービス、ご相談事例
Ｑ．冷えのご相談
ご相談者 :

みうら

みえさま（仮名）からのご相談

風邪でお医者さんにかかったのですが、先生から「体を冷やさない」ようにしてね。といわれ、その時は「はい」といったのですが、何をどのようにすれば体を冷やさないように出来るのか、よくわかりません。
部屋の温度を上げても体温が上がるとも思えませんし、たくさん着込んでも動きづらいだけのように思います。
子供もいますし、年末年始には両親と過ごす時間も増えますので、家族みんなで出来る「冷え」対策を教えてください。
また、部屋も乾燥しますので飲み物なんかも、たくさん摂ろうと思いますが、体を温める飲み物や、食べ物、逆に体を冷やしそうな物も教えてもらえませんか。

回答 : 看護師がお応えしました「冷え」対策の一番は温めることです。温めるといっても、外からあたためるのと内側から温めるのと方法はいろいろです。外から温める場合、ポイントは血管の太いところを温めることです。具体的には、首・手首・足首といった「首」を温めるだけでも体は暖まりますので、「首」の血管を冷やさないよう心がけてください。温
めるものは、レッグウォーマーやアームウォーマーを上手に使ってください。女性の場合は、下腹部（子宮あたり）を温めると体温が上がったように感じます。男性の方も、下腹部から腿の付け根辺りは足への血管が分かれる部分ですので普段から温めておくと体全体が暖まったように感じられると思います。
体が温まる食べ物として、生野菜より温野菜や野菜スープがお勧めです。冷やすとおいしい夏野菜のようなものよりも根菜や、かぶ・かぼちゃ等の季節のものがお勧めです。最近人気のアボガドやマンゴーのような南国の果物も体を冷やしますので火を通したり、スープ等に加工して召し上がってください。季節の果物の代表格のみかんも OK です。後は生姜も体を温めますね。この時期、ケーキなども頂く機会が多いのですが、砂糖も取りすぎると体を冷やす原因になりますので、ご自宅でケーキを作る場合は三温糖と果物の甘味を上手に使いましょう。飲み物も常温より低いものは避け、暖房で部屋も乾燥しますので普段より多めに飲むのがよいと思います。ホットミルクは年齢に関係なく飲めますので冬におすすめの飲み物です。
ご高齢の方は冷えやすく、体温調整が難しいことに加え、ご本人が体温変化に気付かないこともありますので、体温が下がっていないか腕などに触れて確認することも冷えを防ぐ為にはよいかもしれません。
お風呂では芯から温まるように、少しぬるめのお湯に長い時間つかるようにしましょう。
平成 23 年５月 19 日
各位
上場会社名

国際チャート株式会社

代表者

代表取締役社長（コード番号３９５６）

問合せ先責任者

執行役員経営管理センター長
川澄（ＴＥＬ勝部泰弘

洋一

０４８―７２８―８１６９）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 23 年５月 19 日開催の取締役会におきまして、平成 23 年６月 22 日開催予定の第 52回定時株主総会に「定款一部変更の件」を付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．定款変更の目的（１）経営体制の一層の強化・充実のために、取締役の員数を６名から７名に改めるものであります。（現行定款第 17 条（員数））（２）取締役の経営責任を明確にし、急速な事業環境の変化に対応して経営の柔軟性を確保するため、取締役の任期を２年から１年に短縮することとし、現行定款第 19 条（任期）につき所要の変更を行うものであります。
（３）取締役が期待された役割を十分に発揮できるよう、また社外取締役として有用な人材を迎えることができるように、会社法第 426 条及び会社法第 427 条の定める取締役の責任免除制度に基づき、定款に第 26 条（取締役の責任免除）の規定を新設するものであります。
なお、本規定の新設に関しましては、各監査役の同意を得ております。
（４）社外監査役として有用な人材を迎えることができるよう、また社外監査役の報酬等を勘案し、現行定款第 36 条第２項に規定する賠償責任の限度額を法定額のみとするものであります。
（５）機動的な資本政策及び配当政策を図るため、剰余金の配当などを取締役会決議により柔軟に対応することが可能となるよう、現行定款第 41 条（剰余金の配当）を変更するものであります。（変更案第 42 条(剰余金の配当等の決定機関)）（６）上記（５）の変更に伴い、現行定款第 42 条（中間配当）を変更し、期末、中間配当の基準日を定める条項とするものであります。（変更案第 43 条(剰余金の配当の基準日)）（７）その他、一部条項につき所要の変更を行うものであります。

２．変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線部分は変更箇所を示しております。）

現行定款
第４章

第４章

取締役および取締役会

当会社は、６名以内の取締役を第 17 条置く。

置く。

（任期）

（任期）

第 19 条取締役および取締役会

（員 数）

（員 数）
第 17 条変更案

取締役の任期は、選任後２年以第 19 条当会社は、７名以内の取締役を取締役の任期は、選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとす関する定時株主総会の終結の時までとする。

る。

②増員または補欠として選任された取締役＜削除＞の任期は、在任取締役の任期の満了する時までとする。
＜新設＞（取締役の責任免除）
第 26 条当会社は、会社法第 426 条第１項の規定により、取締役会の決議によって、同法第 423 条第１項の取締役（取締役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる。
②当会社は、会社法第 427 条第１項の規定により、社外取締役との間に、同法第 423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく賠償責任の限度額は、法令の定める額とする。
第 26 条～第 35 条

＜条文省略＞

第 27 条～第 36 条

＜現行どおり＞

現行定款
第５章

変更案
第５章

監査役および監査役会（監査役の責任免除）（監査役の責任免除）
第 36 条監査役および監査役会

当会社は、会社法第 426 条第１第 37 条＜現行どおり＞

項の規定により、取締役会の決議によって、同法第 423 条第１項の監査役（監査役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる。
②当会社は、会社法第 427 条第１項の規定②当会社は、会社法第 427 条第１項の規定により、社外監査役との間に、同法第 423

により、社外監査役との間に、同法第 423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結

条第１項の賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基することができる。ただし、当該契約に基づく賠償責任の限度額は、５百万円以上でづく賠償責任の限度額は、法令の定める額

あらかじめ定めた額または法令が規定するとする。

額のいずれか高い額とする。
第 37 条～第 40 条
第７章

第 38 条～第 41 条

＜条文省略＞
計算

第７章＜現行どおり＞
計算（剰余金の配当）（剰余金の配当等の決定機関）

第 41 条

第 42 条剰余金の期末配当は、毎事業年

当会社は、剰余金の配当等会社

度末日の最終の株主名簿に記載または記録法第 459 条第１項各号に定める事項についされた株主または登録株式質権者に対してては、法令に別段の定めがある場合を除き、行う。

株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。

（中間配当）（剰余金の配当の基準日）

第 42 条

第 43 条当会社は、取締役会の決議によ

当会社の期末配当の基準日は、って、毎年９月 30 日の最終の株主名簿に毎年３月 31 日とする。

記載または記録された株主または登録株式②当会社の中間配当の基準日は、毎年９月質権者に対し、中間配当を行うことができ30 日とする。

る。

③前２項のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。

第 43 条＜条文省略＞

第 44 条＜現行どおり＞

３．日程
定款変更の株主総会開催予定日

平成 23 年６月 22 日（水）定款変更の効力発生日

平成 23 年６月 22 日（水）以上
ＪＡＷＥ６１０４
遊離けい酸分析用
トリジマイト－Ｘ線回折分析法用－説

明書

令和 5 年 5 月
公益社団法人

日本作業環境測定協会

ＪＡＷＥ６１０４

遊離けい酸分析用トリジマイト－Ｘ線回折法分析用－
１

説明書

用途
このトリジマイト試料は、労働安全衛生法第 65 条第 2 項に規定する「作業環境測定基準」第 2 条の 2 の規定により労働安全衛生法施行令第 21 条第 1 号の作業場における空気中の土石、岩石又は鉱物の粉じん中の遊離けい酸の含有率を X 線回折法により測定する場合に必要となる検量線を作成するための試料として調製したものである。

２試料の原料
市販の非晶質シリカを用いた。

1

3

蛍光 X 線分析法による成分分析
本試料を波長分散型蛍光 X 線分析により成分分析を行ったときの分析条件
を表 1 に、分析結果を表 2 に示す。なお、表 2 の結果は、検出された元素について、理論強度計算を用いて測定強度から組成を求める方法（FP 法）により合計が 100%となるように算出した値である。
表 2 の結果から SiO2 が主成分であり、不純物はごく微量である。
なお、カリウムを含む成分はトリジマイト調製の際の添加物に由来する。
表1蛍光 X 線分析法の分析条件

蛍光Ｘ線分析装置

㈱リガク ZSX Primus Ⅱ

Ｘ線管Rh
5B～92U

定性分析範囲（45Rhは分析対象外）

測定試料粉末を圧縮成形し、ペレット状にしたもの

測定範囲

φ20 ｍｍ

表2トリジマイト試料成分分析結果
成分分析値(%)

SiO2９９．２

K2O０．６２４

Cl０．１４６

ZrO2

０．０４４４

P2O5

０．０１０６

WO3

０．００９４

SO3

０．００４１Y2O3０．００２９

合計

１００．０24

粒度分布トリジマイト試料の粒度分布をレーザー回折／散乱式粒子径分布測定装置を用いて測定した分析条件を表 3 に、測定結果を図 1 に示す。
表3機

測定装置の機種、測定及び演算条件㈱堀場製作所

種LA-950V2

試料の屈折率(実数部、虚数部)

1.490、0.000i

内蔵超音波照射時間/分

3

内蔵超音波の出力（注1）5粒子径基準体積

循環速度（注2）

5分散媒

精製水

反復回数/回15

注 1：出力は 1~7 まで設定でき、最大値 7 のときに 30 W である。
注 2：ポンプのスピードであり、1~15 まで設定でき、最大値 15 のときの流量は 10 L/min.である。

図 1 トリジマイト試料の粒度分布（測定 （地独）東京都立産業技術センター）

3

5

X 線粉末回折分析のデータ
トリジマイト試料の X 線粉末回折分析について、測定条件を表 4 に、回折パターンを図 2 に示す。
表4X 線回折分析測定条件

X線回折装置Ｘ線源

Smartlab（Rigaku製）

対陰極

Cu

電圧・電流40 kV－50 mA
Kβフィルターフィルター
２θ測定範囲図25～70 °検出器

半導体検出器(1次元モード)

走査速度

1.0 °/min

入射スリット1/6 °受光スリット１8 mm

受光スリット２13 mm

その他

回転試料台を使用

トリジマイト試料の X 線回折分析パターン（測定 （地独）東京都立産業技術センター）4
住化農業資材株式会社 募集要項
待遇と勤務
○職種

当社取扱い潅水資材の技術営業○応 募 資 格

学歴不問 （経験者歓迎）○雇 用 形 態

正社員 ※3 カ月間の試用期間があり○給(新卒) 学部卒 ２００,２００円、修士了 ２１３,６００円（２０１９年４月実績）

与※ただし、経験・能力等を考慮した上で当社規定により決定します○諸 手 当家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当 など○昇給

年１回（４月）○賞

与

年２回（６月、１２月）○勤 務 地本社（大阪）または当社営業所(愛媛、熊本、栃木、北海道)○勤 務 時 間

９：００～１７：４５（本社） フレックスタイム制度あり ※勤務開始・終了は勤務地により違いがあり○休日・休暇

休日：１２４日（完全週休２日）

有給休暇：初年度１０日、最高２０日
休暇休業：結婚、忌引、転勤、産前産後、育児、介護などの休暇・休業、短時間勤務制度 など○福 利 厚 生

住宅：該当者には社宅を貸与

保養施設：住友化学の蓼科・白浜保養所利用可、いこいの村
健康管理：定期検診、人間ドック補助、インフルエンザ補助
そ の 他：財形貯蓄、住友化学社員持株会、従業員懇親会補助 など○そ の 他

住化農業資材ホームページ：https://www.sumika-agrotech.com/
潅水資材特設ホームページ：https://www.sumika-agrotech.com/irrigation/

応募方法○応 募 書 類

履歴書、職務経歴書○応 募 方 法

応募書類をご準備いただき、以下郵送先まで送付をお願いします。

○郵 送 先〒５４１-００４３ 大阪市中央区高麗橋４丁目６－１７
住化農業資材株式会社 総務・人事部 採用担当宛
推薦上の注意事項
１．従業員表彰の種類
従業員表彰は、従業員功労者表彰および永年勤続者表彰とし、石川県鉄工機電協会の会員事業所、または協同組合ならびに団体に勤務する成績優秀で他の模範とするに足る従業員を対象としています。役員は対象外となります。
なお、表彰状は石川県知事・鉄工機電協会会長の連名となります。

２．従業員功労者表彰
従業員功労者表彰は、次の（１）から（３）に該当する者で、事業の発展に直接的功績を有する従業員、または公共的団体の主催する業界振興事業に積極的に参画するなど、他の模範とするに足ると認められる従業員を対象とします。役員は対象外となります。
また、推薦される会員企業におかれましても十分ご検討頂き、最少人員（原則として一企業１名）のご推薦をお願いいたします。

（１）年齢が概ね５５才以上で、勤続年数が概ね３５年以上であること。
但し、推薦する事業所での勤続年数が２０年以上で、県内外の機械金属、電機・電子関係事業所での勤続年数が通算して３５年以上の従業員を含めます。

（２）直接的功績とは、事業に有益な研究・発明・発見、あるいは工数低減等の省力化・合理化を実施して実績をあげること。または、災害の未然防止若しくは災害処理に著しく功績を果たす等、具体的な功績を対象とします。

（３）また、事業所内での職責を十分に果たし、そのかたわら寸暇を惜しんで研鑽を積み、斯業に係る各種の資格を取得して、事業所内はもとより対外的にも公共的な行事に参画し、または、協力工場の指導育成に顕著な指導効果を発揮するなど幅広く活躍し、業界の振興発展に寄与していると認められる従業員を対象とします。

※推薦にあたっては、（２）と（３）を別紙の功績調書に具体的に記載して下さい。

３．永年勤続者表彰
永年勤続者表彰は、県内の同一事業所における勤続年数が、本年１１月２２日現在でそ●●●

れぞれ３０年、２０年、１０年に達した従業員の内、事業の発展に貢献している従業員を対象として行います。役員は対象外となります。
但し、３０年表彰については、県内外の機械金属、電機・電子関係事業所での勤続年数●●が通算して３０年以上の従業員を含めることができるものとします（当協会の勤続３０年表彰を過去に受けていない場合に限る）。

４．記念写真撮影
表彰式終了後、石川県知事・鉄工機電協会会長同席（予定）のもとに、表彰年毎に記念写真を撮影いたします。記念写真は、協会より表彰者人数分をまとめ、各社にお送りいたします。（出席者のみにお送りいたします。）

５．事業主負担金
推薦事業主には、各表彰年毎に負担金を納めていただきます（従業員功労者表彰を除く）。
負担額は次のとおりです。
○功 労 者 表 彰

協会負担金○勤続30年表彰

１名につき１９，０００円○勤続20年表彰

１名につき１６，０００円○勤続10年表彰

１名につき１４，０００円

６．受賞者記念品
功労者の記念品については従来通り伝統産業の工芸品１種類で数点の中から、受賞者の方にお選びいただき、後日発送する方法をとらせていただきます。
永年勤続者の記念品については、表彰区分ごとに５～６品目程度（食品・飲料・工芸品等）をご案内し、受賞者の方にお選びいただき後日発送する方法をとらせていただきます。
つきましては、式典当日、カタログを受賞者の方に配布する予定です。

※今後の新型コロナウイルス感染状況によって上記内容が変更となる場合もございます。
その際は改めてご案内申し上げます。
催 報 告

道内地域の皆様を対象に、札幌国際大学生涯学習センター主催でオンライン公開講座が、前編/後編の２回（1 月２８日[土]、２月４日[土]）に渡り、開催されました。
タイトルは『ファイターズの現在・過去・未来
日本ハム移転に見る経済、地域、そして人々の変化』
講師は、本学スポーツ人間学部スポーツビジネス学科教授 平澤芳明先生です。

道新スポーツの記者であった平澤先生。記者時代に知り得た経験を活かし、明るく、情熱を持って語り、聴講者を惹き込みます。
第１回【前編】の講座後に寄せられた聴講者からの質問も【後編】で回答される場面もありました。
『ファイターズの現在・過去・未来』【後編】は、北海道の歴史に日本ハムファイターズが浸透していく様から、新球場「エスコンフィールド北海道」の話題へ。
語り終えた先生のもとには、講義終了後に多くの感想が寄せられ、大好評で幕を閉じました。

2023.2.4
札幌国際大学生涯学習センター
２０２３年１月吉日

本社移転のご案内

拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、ＪＢグループ*は、働き方のさらなる変革を目的に、本社を東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）に移転することといたしました。
新しいオフィスでは、社員自らが働く場所を自在に選び、自由な発想で仲間やお客様と共創する新しい働き方を実現してまいります。
これを機により一層の精進に努め、皆様のご期待にお応えしてまいりますので、今後とも倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
まずは、略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。
敬具記■ 新本社（八重洲オフィス）〒１０４―００２８
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー１３階■ 新オフィスでの業務開始日
２０２３年２月１日■ 移転対象会社
ＪＢＣＣホールディングス株式会社、ＪＢＣＣ株式会社、ＪＢサービス株式会社、
ＪＢアドバンスト・テクノロジー株式会社、Ｃ＆Ｃビジネスサービス株式会社■ 閉鎖事業所
蒲田事業所（ＪＢＣＣホールディングス株式会社、ＪＢＣＣ株式会社）
新宿事業所（ＪＢサービス株式会社）
神田事業所（ＪＢサービス株式会社）*ＪＢＣＣホールディングス株式会社および事業会社の総称

以上【新本社（八重洲オフィス）アクセスマップ】
ＪR「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由）、東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結
（八重洲地下街経由）
東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩３分
東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩６分
月去り星は移るとも
いつまでも若き血と身体を11:30 ~ 12:00

禁煙は最高のアンチエイジング
世界が認めた脱たばこ社会への工程表（独）国立がん研究センター

望月友実子 君12:10 ~ 12:40

脱メタボのための食事と運動何を？ どれくらい？
慶應義塾大学 スポーツ医学研究センター
勝川 憲史君12:50 ~ 13:20

こころと免疫
世界が認めた健康の秘訣
帝京大学医学部外科 新見正則 君

連合三田会三四会講演会 2013/10/20
独立館 DB203 教室

今こそペンの力を！
2013年慶應連合三田会
タイトル 廃棄物の種類について平素よりお世話になっております。株式会社リサイクルクリーン市川です。
今回は廃棄物管理についてになります。
産業廃棄物を含む廃棄物の管理には、法律によって細かく定められています。排出された廃棄物の区分や種類を間違えて処理を行うと法令違反になってしまう場合があるなど、細心の注意を払って対応しなければなりません。
産業廃棄物と一般廃棄物の違い廃棄物処理法では、産業廃棄物とは、事業活動によって生じた廃棄物のうち、以下に挙げた特定の 20 種類のことを指します。
〈あらゆる事業活動にともなうもの〉
燃えがら、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類、ゴムくず、金属くず、ガラ
ス・コンクリートくず及び陶磁器くず、鉱さい、がれき類、ばいじん〈排出業者が限定されるもの〉
紙くず、木くず、繊維くず、動物系固形不要物、動植物系残さ、動物のふん尿、動物の死体〈上記に該当しないもの〉
コンクリート固形化物など、上記の産業廃棄物を処分するために処理したもの
産業廃棄物のうち、爆発性や毒性があり人々の生活に危険を及ぼすものは「特別管理産業廃棄物」と呼ばれます。取扱いには特に注意が必要です。
産業廃棄物以外の廃棄物を一般廃棄物とすると定義されています。排出された状況と、排出された廃棄物の種類によって、産業廃棄物か一般廃棄物かが区別されます。
一般廃棄物は、事業活動によって生じる「事業系一般廃棄物」、一般家庭の日常生活から生じる「家庭系一般廃棄物」、爆発性や毒性を持った「特別管理一般廃棄物」の 3 つに細分化されます。
弊社では産業廃棄物、一般廃棄物ともに許可を所有しています。見積書の作成から回収まで迅速に対応します。廃棄物でお困りになりましたら一度ご連絡をお願いいたします。
■ BLAZE SMART EV

BLAZE SMART EV
スロットルグリップ交換方法

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■ BLAZE SMART EV①BLAZE SMART EVの電源（メイン）をOFFにして下さい。

②ディスプレーの下にあるボルト（赤〇）を、緩めて外してください。
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■ BLAZE SMART EV③ディスプレイのシルバー枠を取り外してください。
※上部2ヶ所のピンで止まっております。
（赤〇）Copyright © by BLAZE Inc. All rights reserved.

■ BLAZE SMART EV④ディスプレイパネルを取り外してください。
※（赤〇）の所から、マイナスドライバー等を差し込み、あげてください。
※取り外しの注意点は次のページにございます。

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■ BLAZE SMART EV※注意点
ディスプレイカバーの裏面は、両面テープで取り付けてあります。
取り外しの際は、力いっぱいやってしまうと、ディスプレイカバーが割れてしまいます。
徐々に取り外しをして下さい。

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■ BLAZE SMART EV

ヘッドライトカバーの外し方⑤（赤〇）の3本のボルトを緩めて下さい。
※プラスドライバーで緩めます。

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■ BLAZE SMART EV⑥ボルト（3本）が緩みきったら、ヘッドライトカバーを取り外してください。

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■ BLAZE SMART EV⑦スロットルグリップの裏側（赤〇）の六角ボルトを緩めて下さい。

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■ BLAZE SMART EV⑧スロットルグリップの配線（ディスプレーモニター左から3番目）を取り外してください。

⑨配線を取り、新しスロットルグリップを取り付けして取り外しの逆手順で組み立てをして下さい。

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「オリンピック開催」に伴う休診のお知らせ
令和３年７月２２日（木）、７月２３日（金）は、「オリンピック開催」の特例措置により休日となります。
令和３年７月２２日（木） 海の日
令和３年７月２３日（金） スポーツの日※急患はこの限りではありません。
今津赤十字病院 院長
発明の日記念講演会

開催「企業知財活動の変革と特許事務所の顧客対応力向上への期待」～生き残りを掛けての競争優位活動を考える～
4 月 18 日の「発明の日」を記念して、全国各地で科学技術や発明に関するさまざまな行事が開催されましたが、大阪発明協会では、昨年度より「発明の日」を記念する記念講演会を開催しております。今年度は知的財産に関する知識の啓発を資することに努め、関西を中心とした企業や個人の知財活動に貢献している任意団体である「関西知的財産協議会（NIPA）」との共催により、前・積水化学工業㈱理事・知的財産部長、元当協会副会長であり、現在は NIPA 会長、㈱サン・フ
レア施策アドバイザー、特許業務法人クレイア特許事務所戦略アドバイザーとして、知財業界で広く活躍されている、石原 幹也 氏を講師にお迎えいたしました。
知財実務家にとって興味深いテーマであったこともあり、本講演会には、NIPA からの参加者も合わせて 70 名以上の参加者を集め、会場に入りきれないほどの盛況となりました。前半は、石原氏の出身企業である積水化学工業における知的財産活動を事例に挙げ、知財活動が経営に貢献していることをいかに見せることができるか、経営トップにアピールするその重要性を、石原氏が自身の体験談をもとに説明されました。
また知財部員の意識改革として、知財部員の意識や知識を権利化のためではなく、権利活用のために注力することが大事であり、発明ありきの視点ではなく、事業に必要な知財を作り出す先取り型の視点が必要であることを述べられました。後半は逆に特許事務所側の視点に立ち、顧客からの指示をただこなすだけの姿勢から脱却し、顧客の知財戦略立案まで踏み込める提案力と顧客が何を求めているかを知るために日頃から豊かなコミュニケーション力を持つことが望ましいことを提言されました。
石原氏の豊富な人脈とコミュニケーション力の高さに裏打ちされた参加者を引きつける語り口は、期待以上の好評価が得られ、企業知財担当者・特許事務所関係者双方にとっても、非常に有意義で今後の活動に活かすことのできる内容であったと思われます。
当協会では今年度もこのような知財意識の啓発や知財に関する情報提供のための無料セミナーを数回実施していく予定です。

３
AUTUMN
インターンシップ/職場体験/オープンカンパニー

各枠

4名様

限定（事前予約制）

第１弾オープンカンパニー
日時
会場

11月9日（土）

13時～15時

わかば薬局

第１弾インターンシップ
日時
会場

11月25日（月）～11月29日（金）13時～17時

あおば薬局

第１弾仕事体験日時
会場

11月28日（木）～11月29日（金）13時～17時

わかば薬局

第2弾オープンカンパニー
日時
会場

12月14日（土）13時～15時

わかば薬局

第2弾インターンシップ
お申込みはメールまたはマイナビサイトで

日時
会場

12月16日（月）～12月20日（金）13時～17時

あおば薬局

第2弾仕事体験日時
会場

12月19日（木）～12月20日（金）13時～17時

わかば薬局

TEL

オンライン会社説明会①開催決定！

03-3788-6026
MAIL

jinji@chouzai.tokyo
採用担当宛

日時
会場

10時～10時30分

zoom

オンライン会社説明会②開催決定！
日時
会場

東京調剤センター

11月16日（金）11月30日（土）10時～10時30分

zoom

オンライン会社説明会・インターンシップ3種は学生様のご予定に合わせて柔軟に対応いたします。お気軽にお問合せください！

今年のインターンシップは3種類から選べる！
インターンシップ

仕事体験

オープンカンパニー

5日間かつしっかりとした就業体験ができるコースになります。
1週間の体験で薬剤師のお仕事が学べます。
●就業体験：5日間

インターンシップよりも日数が少ない就業体験です。
短期間プログラムになっています。

就業体験無しの会社説明会&薬局見学のコースになります。1日で終了するので弊社に興味がある方にオススメです。
●就業体験:なし

4名様プログラム

各枠限定（事前予約制）●就業体験:2日間●インターンシップ…ピッキング作業/施設同行/薬剤師お仕事体験●職場体験…ピッキング作業/最新機器D-Shelf体験/薬剤師お仕事体験●オープンカンパニー…会社見学/会社説明わかば薬局〒142-0054
東京都品川区西中延2-15-23（大井町線 旗の台駅 徒歩6分）

あおば薬局〒145-0071
東京都大田区田園調布3-25-1（目黒線 田園調布駅 徒歩2分）

皆様のエントリーお待ちしております！
お申込みはメールまたはマイナビサイトでTEL

03-3788-6026

MAIL

jinji@chouzai.tokyo
採用担当宛

株式会社東京調剤センター
連載

第185回

スマホお入学ゼロ年
すずきようこ鈴木 庸子●イタリア語通訳・翻訳家

在イタリア・ナポリ「2013年度より、全国の公立小・中・高等学校「事務室での書類手続きの時にしてきた、『Ａち入学は、オンラインによる手続きが義務づけられゃんと一緒』『Ｂ先生のクラス』とか、オフィシました。期間は１月21日から２月28日までです。

ャルじゃないリクエスト。オンラインじゃどうしサイトは○×、本校の小中学部のコードナンバーろって言うの！」間髪いれず、メディアを通したは各々○○、××。なお本校では、情報機械設備

オンライン入学に関するニュースや宣伝が始まり、を持たないご家族へのサポートをいたします

我々の不安は募るばかり。「よりによって、なん云々」

で今年から」と不貞腐れていたいところだが、何せ他ならぬ我が子のお入学がかかっている。

９月に始まるイタリアの教育年度。その入学手腹を決めて、いざ反撃。「Ｃ校の校長先生とＤ

続きは、私が住む市の市立幼稚園及び小・中学校ちゃんのママが仲良しだから、あそこなら彼女にの場合、１月後半から２月一杯の間に、保護者がくっついとけば間違いなし」「Ｅ校は今年から小入学希望校の事務室に指定の曜日・時間に出向き、学部を始めるけど、皆知らないから、私達仲良し簡単な指定書類に記入したら完了と、10分もかかだけでこっそりクラスをつくっちゃいましょ」

らぬあっさりしたものであった。それが2012年度「人気のＦ先生、ここだけの話、異動になるっから、日本の文部科学省に当たる教育・大学・研て」「政治家のＧ先生が面倒みてくれるから、Ｈ究省(以下教育省)の旗振りで、この手続きは従来

ちゃんとＩちゃんは９割９分うちの子と一通りまたはオンラインの二者択一となり(とはい緒」・・・元祖コネ社会ここにあり。寄ると触るえ、後者を選んだ人の話は聞いたことがない)、と怪しい「情報交換」が花盛り。仕事中にも、2013年度からはオンライン限定となる・・・「Ｊちゃんのママから、お宅もＫ校希望って聞い噂は、年末からちらほらと聞こえて来てはいた。
しかし、クリスマス休暇明け、再開したての幼稚て」と電話が追ってくる。
我が子の５年間がかかっているという責任感で、園で渡された、校長先生直々のサイン入りプリン

とっくに冷静さを失い、肩をいからせていた我々

ト(通園３年目にして初めて)に目を通すと、この父兄。新システム導入の波に、完全に足元をすく話は一瞬のうちに現実のものとなった。小学校入われ、皆仲良く溺れていた。

学をこの秋に控える娘のクラスの父兄は、文字通りパニックである。「この手のシステム作りが下いよいよオンライン入学手続き元年初日。期待手な御上のこと、発足年の今年なんか欠陥がないを裏切ることなく、午前10時に専用サーバーがパ訳がない。教育省の落ち度で、うちの子の手続きンクし、その後１日中ほとんど繋がらず。「そらにミスがあったりしたら、誰が責任とるんだ？」

見たことか」とメディアは一斉に書き立てたが、2013.4

労 働 調 査1

教育省はすぐにサーバー許容量を倍増。殺気立っ

登録完了直後、教育省からメールが来た。「生ている父兄には「入学希望者数が定員を超えた場

徒Ｋ(娘の氏名)の入学願書は、２月○日、希望校合、選択基準は登録順ではありません。少々日をＬへ転送されました。手続き番号は○×です」。

おいて登録ください」。数日後には、滞在許可証

これで、オンライン手続きに晴れて成功した証拠

申請中の外国人等、イタリアの税金番号を持ってもできた。めでたし、めでたし。

いない父兄の子供は、サイトが受け付けない事態

いかにもお役所的なこのコンファームメールをが指摘されたが、「希望入学校に足を運んでもら感慨深く眺めている間に、耳ざといママ友が、えれば、係の事務員が処理します」。システムの「念には念を入れたい父兄は、これを印刷したもとんでもない穴を予想して恟々としていた我々は、のを希望校の事務室に提出してもよい」という話まっとうさに拍子抜けした。唯一意表をつかれたを聞きつけて来た。「子供の将来に細心の注意をのは、初日午前０時30分の時点で、すでに1,200払う」と言う立派な口実で、入学手続きのオフィ人が手続きを済ませていたことである。後日小１

シャルではない部分を解決できる道をつくってく

時間かけて登録した、大多数の父兄の１人としてれるとは。やるではないか、イタリア教育省。

●●

●

●

●

は、教育省か入学手続きプログラム関係者の家族

ママ友と綿密な打ち合わせを重ね、クラスメーに違いないとやっかみ半分に思うのだが、新シスト希望者リストを練り上げ、プリントアウトした

テム一番乗りを目指した人達だったのかもしれな

同メールにこれを書き込む。担任の先生に関してい。

は、あまりに不確定要素が多いため、様子を見ることで合意した。

さて。我がマンションは私立(幼稚園と小学校)

登録手続きから１週間後、打ち合わせメンバーと公立(幼稚園、小・中学校)の学校施設に挟まれと連れだって、我がお隣に１枚の紙を提出した。ており、我々の第一希望は後者である。ここの守同時にここ１ヶ月、孫悟空の緊箍児のごとく頭を衛さんとは毎日顔を合わせ、娘は放課後のサッカ絞めつけていた何かが、するりと抜け落ちた。

きん こ

じー教室に通い、ベランダから教室が覗ける距離にあるにもかかわらず、入学手続きはとにかくオン

待ったなしで押し付けられた、オンライン入学ライン。ペーパー世代としてはかえって不便と言一番駆け。どんな苦行が待ち受けているのかとおう思いを拭いきれないが、これも時代の流れ。オののいたが、まずは杞憂であった様子である。後ンラインが当然、公平と多くの父兄が感じる日ははコネをケアしつつ、心静かに秋を待つのみであ遠くないのであろう。２月初旬、自宅のパソコンる。

で粛々と入学手続きをとった。

2

労 働 調 査2013.4
サンケイ化学 農薬登録情報
スタウトダントツディアナ箱粒剤
登録番号：農林水産省登録 第２２９１２号（登録会社：住友化学(株)）有効成分：ｸﾛﾁｱﾆｼﾞﾝ・・・１．５％
ｽﾋﾟﾈﾄﾗﾑ・・・０．５％
ｲｿﾁｱﾆﾙ・・・２．０％
毒性：普通物販売エリア：宮崎県・鹿児島県

適用拡大登録取得のお知らせ
弊社取り扱い商品『スタウトダントツディアナ箱粒剤』が平成２３年１１月９日付けで下記のように適用拡大になりました。
【適用病害虫の範囲または使用方法の変更の内容】
・作物名「稲（育苗苗）」の適用病害虫名「イネミズゾウムシ」の使用時期を「移植当日」から「移植３日前～移植当日」に変更。
・作物名「稲（育苗苗）」に適用病害虫名「白葉枯病」「もみ枯細菌病」及び「穂枯れ（ごま葉枯病菌）」を追加。

【適用病害虫の範囲及び使用方法】
【変更後】
作物名

適用病害虫名使用量

ｸﾛﾁｱﾆｼﾞﾝを ｽﾋﾟﾈﾄﾗﾑを含 ｲｿﾁｱﾆﾙを含む使用時期 使用回数 使用方法 含む農薬の む農薬の総 農薬の総使用
総使用回数
使用回数回数いもち病
白葉枯病
もみ枯細菌病
穂枯れ（ごま葉枯病菌）
育苗箱
イネドロオイムシ （３０Ｘ６０Ｘ３ 移植３日前
ウンカ類
稲（箱育苗）
ｃｍ、使用土 ～移植当日壌約５Ｌ）１箱
ツマグロヨコバイ
当たり５０ｇイネツトムシフタオビコヤガニカメイチュウ
コブノメイガ
イネミズゾウムシ

１回４回以内（移植時までの処
育苗箱の 理 は １ 回 以
上から均 内、本田での一に散布 散布、空中散する
布、無人ﾍﾘ散布は合計３回以内）

１回３回以内（移植時までの処理は１回以内、本田では２回以内）＜注意事項について＞変更なし
本社 技術普及部 TEL：０９９－２６８－７５８８
東京 技術普及部 TEL：０３－３８４５－７９５１
金融マンは対話で世界を変える第18回

ZOOMオンライン

2022年

対話研究会

8月17日（水）19:30～21:30

課題図書「反省させると犯罪者になります」
岡本 茂樹 著

【参加申込】https://taiwaken18.peatix.com
事務局：金融経営研究所

madoguchi@kinken.biz

参加費 無料①本研究会はボランティアで運営しています。
②運営へのご協力をお願いします。

勉強会の目的と運営①目的：対話の理論とノウハウを吸収する。
（金融機関内部、金融機関と顧客、金融機関と当局との対話のあり方？）②読書会：課題図書の要旨説明（持ち回り）と対話。
③日程：毎月第3水曜日の19：30～（ZOOMオンライン）④参加条件：課題図書に事前に目を通してくる。運営に協力。
⑤運営方法：参加無料。全員ボランティア。FBで毎回記録を作る。
⑥要旨説明者：毎回最後に、次回課題本の要旨説明者等を決めます

3

事務連絡

①お名前は、ご本人と分るもので。
②発言する時以外はミュートで。
③質問・感想は積極的にチャットに。
④記録への協力のお願い

・研究会終了時にご自身の感想等をFB記録ページに。

⑤録画します（全体のみ。個別対話は録画しません）。
⑥本日の資料は、熱い金融マン協会HPに掲載済です本書の疑問・感想を教えてください。

「自分は本当に悪いことをした」と思えた時は、どんな時ですか？

反省させられたけれど、「自分は悪くない」と思った体験について教えてください第19回

ZOOMオンライン

対話研究会
2022年

9月21日（水）19:30～21:30「1on1研修」の内容紹介と対話【参加申込】https://taiwaken19.peatix.com
事務局：金融経営研究所

プレゼンテータ

山口省蔵

金融経営研究所 所長

madoguchi@kinken.biz

参加費 無料①本研究会はボランティアで運営しています。
②運営へのご協力をお願いします。

熱い金融マンワークショップ（第9回）「金融と対話 その２」

プレゼンテータ

山口省蔵

金融経営研究所 所長

ZOOMによるオンライン対話

2022年

10月5日（水）19：30～21：30①熱い金融マンによる対話の事例を紹介②事例を踏まえての参加者による対話【参加申込】下記Peatixからhttps//atsukinws9.peatix.com
パシオスポーツクラブ八尾

チアを楽しみながら健やかな身体・強い心を育てます
チアをするとどんなメリットがあるの？

POINT.①

礼儀やマナーが身に付き、卒業後にも活かせます
POINT.②

運動能力を育むことができます
POINT.③

団体競技ならではの『協調性の大切さ』を学べます
POINT.④

人を元気づけ、応援することを通して『自分自身や周りをも幸せにできる力』を養えます各

毎週月曜日

レッスン概
ス
ラク
要
時間：16時～17時
対象：3才～小学2年生

キッズクラス

チアダンスの基礎を学びます。
がんばった先の【楽しい！】を感じることが目標。
人前で【表現することの喜び】を覚えるのもこの時期から。
初めての習い事でも、リズム感がなくても、体が硬くても…
恥ずかしがり屋でも大丈夫！！
講師一同、全力でサポートさせて頂きます。

ジュニアクラス

時間：17時05分～18時05分
対象：小学3年生～小学5年生

仲間と育むチームワークや【協調性】を学びできる技をどんどん増やしていきます。
また、講師との交換日記「チアノート」を毎回提出。
【心の成長】も見守りながらサポートします。

ハイクラス

時間：18時10分～19時10分
対象：小学6年生～中学3年生「なりたい自分」を思い描き、自ら目標を立てそれを達成するための【自立心】を育みます。
また、チームの上級生として【リーダーシップ力】も身に付き積極的に後輩たちのサポートができるようになります。
そして何より、苦楽を共にした仲間はずっと大切な宝物です。
定員まであと僅かです！

お申し込み・お問い合わせ

パシオスポーツクラブ八尾

072-924-2334

講師

AKI

★

AKI Cheer Dance One代表

2023年度

ト実ン績
ベイ

自主公演や地域イベント、大会やスポーツの試合の応援！幅広く活躍できます！

大阪エヴェッサ ハーフタイム 出演●

八尾市陸上自衛隊記念式典 出演●

エシカルフェスタ久宝寺緑地 出演

セレッソ大阪 オープニング出演

審査結果
キッズ：金賞・ベストテクニカル賞
ジュニア：金賞
ハイ：大阪エヴェッサ賞
ユース：セレッソ大阪賞

KIDS CHEERDANCE CUP 2023
チームInstagram ＠ akicheerdanceone では 動画も掲載中！
平成２６年３月吉日
財務管理本部総務人事部

各	  位

香港事務所閉鎖のお知らせ

２０１４年３月末日をもって NKM 香港事務所を閉鎖することになりました。
NKM 香港事務所で執り行っておりました業務は、昨夏よりシンガポール事務所で執り行っておりますので、業務上の変更はございません。

以上
Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ２０２４年 ４月３０日
ちばフラワーバス株式会社～誰でもバス運転士気分～
一般乗合路線バスに「こども運転席」を設置します！
２０２４年５月１日(水)より京成グループのちばフラワーバス（本社：千葉県山武市、社長：尾崎 紘一郎）では、山武市との連携企画として、２０２４年５月１日(水)より、一般路線バス「海岸線（成東駅～本須賀～成東駅）」に「こども運転席」を設置します。

今回の企画は、山武市が市内の中学生との交流の中で、学生の皆さんの柔軟な発想により公共交通の利用促進策を考えていただいた際、成東中学校２年生のグループより、「バスの運転士と同じ目線でプロの運転を体験出来る」体験ツアーのアイデアが出たことをきっかけに、山武市が事業化を検討する中で、新潟交通株式会社で既に導入実績のあった「こども運転席」の存在を知り、同社にアドバイスをいただくとともに、当社との連携により実現することとなりました。
「こども運転席」は、前方カメラのリアルタイム映像をモニターに映し出すとともに、ハンドルや速度計などの計器類や、停留所案内など運転士が乗務中に操作するスイッチ類を模したものを設置し、運転席に似たスペースを表現しています。
また、座席にはシートベルトを設置するとともに、指を巻き込まないようにハンドルを固定するなど安全面にも配慮をしています。
「こども運転席」をご利用いただき、運転士気分を味わってみてはいかがでしょうか。
本件の詳細は次頁の通りです。
1「こども運転席」の概要
１．設置期間２０２４年５月１日(水) ～ （設置終了日は未定）
２．設置対象路線
ちばフラワーバス 一般乗合路線「海岸線」（全１両）※車両点検等により、当該車両が運行しない場合がございます。

「こども運転席」の車内位置

３．注意事項・皆さまで譲り合ってお座りください。
※お子さま優先でご利用いただきますようお願いいたします。
・安全のため、座席にしっかりとお座りいただき、立ち上がったり、身を乗り出さないようお願いいたします。
・モニター画面には触らないでください。
４．お問い合わせちばフラワーバス株式会社 本社営業所 TEL：0475-82-2611
以 上2
総合研修センター

マンスリーレポート

42

市場における獣医検査情報の公開― 市場レポジトリーとは ―国内のサラブレッドせり市場で「レポジトリー」という言葉が使われだして、８年目になったかと思います。上場される馬の個体情報を集めておく場所を「レポジトリー（Repository：貯蔵庫、倉庫）」と言うのですが、そもそもどのようにして出来たものなのでしょう。
レポジトリーについて考える前に、「購入前検査」（Pre-Purchase Examination）という言葉について説明します。
物を買う時にはカタログを見ただけで決めてしまう場合もあれば、実物を見たり触ったりして、さらに食べ物でしたら、試食までして購入を決める事もあります。
サラブレッドを購入する時も、通常は実際の馬を見て、歩かせたり走らせたりし、場合によっては触れたりもして検討をするでしょう。若いサラ
ブレッドの場合は、今現在、腫れや跛行、息づかいの異常のない馬でさえも、競馬にむけて強いトレーニングを実施する事を考えると、心配の種は尽きません。
そこで気に入った馬がいたら、獣医師に見てもらう習慣が、諸外国で行われていました。その際行われる検査を獣医師は「購入前検査」というようになり、その方法等を説明した獣医学専門書も出るようになりました。
（写真）
依頼された獣医師は、まず馬を見て目や耳に障害はないか、健康上の問題はないかから検査を始めます。歩様の検査は、曳き運動の常歩、速歩ばかりでなく、調馬索と追い鞭を使って駆歩の検査までもする事もあります。
気になる箇所があれば、馬を触ったり、関節の曲げ伸ばしをしたりして疼痛や熱感がないかを調べます。運動直後の心音、呼吸音の聴診も実施します。問題になりそうな箇所については、出来るだけ詳細な検査を実施するようになり、レントゲン検査や内視鏡検査までも実施するようになりました。
そして検査の結果を、依頼主に、競走馬としての将来についてのコメントを加えて報告をし、依28

頼者はそれを踏まえて購入の検討をします。
ところで市場レポジトリーの話題に戻ります。
市場で馬を購入する場合にも、この購入前検査をしたい人は大勢いるかと思います。米国等では、高額取引が予想される馬では、上場する事が知られると、繋養牧場には多くの購入希望者が集まり、連日のようにレントゲン撮影や、喉の内視鏡検査を実施した、といった話を聞いたことがあります。
そこで牧場関係者は、馬への負担や従事者の多忙を考え、事前にレントゲン撮影や内視鏡検査を済ませておき、購入希望者にはそれを見せていました。一方、市場開設者はその情報（診断書、画像、動画）を、便宜上、市場の一箇所に集めておくようにしたのが、この「レポジトリー」なのだそうです。
そして市場では、情報が提出されていると、上場者にとっても購買者にとっても、より公正な取引ができるようにルールを整え、市場の公正さの水準を高めるようにしています。

英国馬獣医師会編 「購入前検査」
裏表紙の写真の馬の鼻には“？”(サラブレッドの将来性は常にクエスチョン)
日本のレポジトリーが始まってから、ＪＢＢＡや市場開設者では、提出されたレントゲン画像を集積し、さらには、その後の競馬成績も分析して、様々な情報が提供できるようになりました。このマンスリーレポートの次回以降は、それらの情報を示していこうと思います。
宿題の扱いをどうするか？
R5,4 月 6 日

釧路市立芦野小学校校長 高畠 昌之
いよいよ新学期が始まり、学校に活気が戻ってきて楽しく過ごしていいます。さて、4 月６日付で「宿題や家庭学習」の取組についての情報は各家庭に伝わっていると思います。芦野小学校は、宿題の提出率は高いです。今日は、「宿題の取組」について校長の想いや考えを紹介したいと思います。
芦野小学校は自己肯定感の高い子どもを育みたいと考えています。自己肯定感は「自己決定と自己責任」の生き方をすることで高まります。この生き方をしていないと目の前の課題を自分の課題として受け止められず周りの課題にすることで責任を負わない依存的な生き方を身につけてしまいます。
宿題のねらいには、下記の３つがあります。
１．学力の定着～ 授業内容の復習や基礎的なスキルの定着を図る。

２．学習習慣づけ～ 家庭で自ら取り組む「自学学習」を身につける。

３．提出物の習慣づけ ～ 提出物が多い学校文化で提出物を出す自己責任の習慣をつける。

そもそも学習することは、誰の課題なのか？宿題は誰の課題なのか？宿題をどうやってやらせようかとイライラして怒ったり、おだててその気にさせようとしているとしたら、宿題は親の課題になってしまいます。宿題は、子どもと学校の課題であって、親の課題ではありません。宿題をしてこないからといって学校では怒ったりしません。淡々と穏やかに下記の関わりをしていきます。
１．宿題をやって来ない場合は、下校までに時間を見つけて取組んで提出してもらいます。
２．宿題をやったけど忘れた場合は、翌日に提出してもらいます。翌日も忘れた場合は、下校までに取り組んで提出してもらいます。

本当はやっていないのに「やったけど忘れました」という例もありますが、本人の「やったけど忘れた」という申告があれば認めていきます。
「やっていないことを潔く申告して再取組みをする」か「やったと偽って再取組みを逃れる」のか？「ばれなくてラッキー」と「ばれなかったけどモヤモヤするから次は正直に言えおう」のどちらを選ぶのか？それは、自分で決めてもらいます。
これは、どのような生き方を“良し”とするのかという「生き方の美意識」の問題です。学校では「宿題は自分の課題である」ということを伝えて、どうするかという決断に責任を持つ（責任とは約束を守るということ）という「自己決定・自己責任」の生き方が勇気のある生き方だと促していきます。

１．子ども達との契約内容（芦野小スタンダード）
頻度ルール

題義務目標

朝提出

家庭学習

努力目標

朝提出

宿忘れた時のペナルティ
下校するまでに時間を見つけてやるなし

２．ねらい
宿題のねらい学習の基礎基本定着・授業の復習・学習習慣・提出物習慣

家庭学習のねらい

自分で工夫して取り組む力をつける（自学学習・主体性）

毎日提出のねらい

継続して取り組むスタミナと習慣をつける

ペナルティのねらい

課題を先延ばしにしないで解決する力をつける