第5章
発電ボイラーと
高効率ボイラーで
発電事業へ

第5章

秋田県に大型メンブレンボイラーを建設
昭 和 6 3（ 1 9 8 8 ）年 1 1月、 秋田県 内に
H-1600型木屑焚きボイラを納入した。
このボイラーは大 型 H 型メンブレン式 機
種のベースとなる開発ボイラーで、 以降、さらに大型化するボイラーの技術開発に繋納 入 先: 秋田プライウッド
（株）
向浜工場

イラーは格段にコンパクトになった。 後年、

コージェネレーションプラント（ C G S ）の需

高圧型ボイラーとして納入されるNEC山形

要が伸びていたが、この頃は環 境 規 制の工場、日本製紙（株）都島工場、関西熱化

最高使用圧力: 67kg/cm

観 点からガスタービンが中 心となってきて学（株）向けボイラーの原型となった。

発電出力:4500kWいた。 ボイラーの熱 源となるガスタービン

燃焼装置: トラベリングストーカー
最大蒸発量: 60t/h
ボイラー規格: 発電用火力技術基準
2の運転特性は、排ガス量、温度共に急激運転の1年後、工場から出る屑（端切れ、応する破砕機（スウェーデン製）設備を納入。

付 伝 熱 管は管 寄にて接 合する構 造で、ボ

1980年代から各種の原動機を使用したボイラー型式: H–1600型

がっていった。
むき芯、単板、合板耳、バーク）全てに対高効率1胴式排熱ボイラーを開発

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

吉嶺汽缶工業（株）設立40周年と煙管ボイラーの研究

新規事業の開発・展開

な立 上げになるが、 排 出されるガスの 温

平成2（1990）年にスタートした中期経営

度が５００℃程 度に抑えられること、ダスト計画「YES-90」は、ボイラー以外の新規量も１ｇ/ｍ N以下のクリーン排ガスである事業の開発、展開で経営の基盤確立を狙

３

保全では、 燃料が解体材との混合燃料に会社設立40周年の平成元（1989）年、ことに着目、伝熱管としてエコノマイザーにいとして、水管ボイラーをベースにするコー

なってから、メイングレートは3年に1度は交A重油以上の上質燃料での炉筒煙管ボイ使用実績のあるスパイラルフィン付管を採ジェネレーションシステムに本腰を入れるも換、チェーンブラケットは5年に1度、チェーラーの研究を始める。 低NOxボイラーで、用できるとの判断をした。

のである。 木屑焚きボイラーや、高品質のンは平成18（2006）年までに1度交換、ま伝熱面積が大きく、 汽水分離の良い外筒

そして、平成元（1989）年、熊本市に納重油燃料焚きボイラーの同システムは、すた当初、廃棄していたダストコレクターの集の大きい形状を目指した。さらに平成3年、入した1胴式小型排熱ボイラー（WGS-51

でに成約も取れて、折からのコージェネブー

じん灰を炉内に逆送するなどの改善を加え

安 価な炉 筒 煙 管ボイラー製 作のため、 韓型）をもとに、直管のスパイラルフィン付伝

ムから堅調な歩みとなっていく。さらに、こている。

国メーカーでの委 託 製 造を計 画し、 Y M -熱管を生かした構造の高効率1胴式排熱ボの展開を重要視して、コージェネがボイラー

5000型煙管ボイラの計画も行うが、採算

イラーを開発した。

と並ぶ柱になり、 事 業 構 造の転 換 への推わが社が、昭和49年に同工場に初めて納入したH-500型は、不定形燃料用の移性などにより断念する。

このボイラーは、燃料をガスや上質油に進力として成長するよう注力していく。

床ストーカーと、木質チップ用のロータリー

限 定される都 市 向きボイラーではあるが、一方で、同年9月には、受注して既に進式燃料投入方式で炉は固定火格子燃焼でフィン付 伝 熱 管 の 採用で極めて高い伝 熱行中の、製紙工場に納入する排熱ボイラーあった。 その後、昭和54年の下向き燃焼

効率を得るボイラーとなった。また、フィンと大型ガス焚きボイラーについて、建設工方式のH-250DF型納入を経て、 今回の事からプロジェクトチームを編成。プロジェ

本格的な大型木質バイオマスボイラーの建クトマネージャーには専務が就き、営業から設となった。

工 事までの責 任 者を明 示し、 関 係 者の役

平成2年には、エヌ・エル工業（株）（現

務と責任を再認識した。 顧客の厳しい品質

在の秋田プライウッド男鹿工場）向けに、下向き燃焼H-500DF型を受注した。

要求に対応するためにチームワークを確認、会社設立40周年総決起大会

開会の辞

互いのコミュニケーションの強化を図った。

WBF-330型外形図

納 入 先: 武田薬品（株）大阪工場
ボイラー型式: WBF-330型
ボイラー規格: 労働省ボイラ構造規格
最大蒸発量: 3.6t/h
最高使用圧力: 1.3MPa
YM型ボイラ外形図

88

89

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ「株式会社よしみね」への改称

第5章

高効率2胴式排熱ボイラーを開発

後年は排熱ボイラーでありながら、 追い

いわゆるバブル景気と呼ばれる好景気の平成元（1989）年開発の「高効率1胴式

焚きバーナーも組み込まれるようになり、製

なか、平成元（1989）年、日銀がそれまで

排熱ボイラー」に続き、低圧型ボイラーとし紙工場向では排気再燃レジスターバーナーのバブル経済に歯止めを掛けようと、公定て「 高 効 率 2 胴 式 排 熱ボイラー」を開 発すも組み込まれて、蒸気増量のシステムも多歩合を引き上げたことと、不動産融資に総る。この2胴式排熱ボイラーはボイラー水位様化していく。 組立搬入されたWBF型ボ

量規制が掛けられたことが引き金となって、を安定させるため、ドラムの直径を大きくす

イラ容量の最大は、平成6年、横浜の製油

10月に株価が急落。 1990年代に入ってバることで長さを短く抑えた。これにより、京工場に搬入した最大蒸発量45t/h、 蒸 気

ブル崩 壊 、 景 気の後 退 期ともいわれる平都工場内で組立し、出荷することができる

温度310℃のWBF-490型排熱ボイラで、成2（1990）年3月、 明星グループの明星

低コストのボイラーコンパクト化に成功する。

熱源はガスタービン排熱および13A追焚き

ファーネス（株）と合併し、 社名を「株式会平成２（１９９０）年、第1号機WBF-320

社よしみね」に改称した。 建設業許可は機型を西淀川区の大阪製紙（株）に納入した。

械器具設置工事業に管、タイル、レンガ、ブロック工事業を加える。
わが国経済はその後も不況が深刻化し、以降10年間近く金融危機に陥るが、この日本 経 済の停 滞は、 のちに「 失われた1 0

納 入 先: 大阪製紙（株）
ボイラー型式: WBF-320型
ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格

納 入 国: 東南アジア タイ
納 入 先: INDORAMA CHEMIKALS
ボイラー型式: H-900型
燃焼装置: 固定傾斜と摺動ストーカー
最大蒸発量: 30t/h
最高使用圧力: 35kg/cm2
蒸気温度: 400℃

ガスバーナーである。

バガス焚き最大ボイラーとコーン粕燃焼ボイラーの建設が決まる
平成2（1990）年、タイ国向けに新バイオ

最大蒸発量: 13.5t/h

マス燃料となるコーンコブ（とうもろこしの穂

最高使用圧力: 13kg/cm2軸）焚きのボイラー H-900型を納入する。

年」といわれる。

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

続 い て 、 同 国 砂 糖 工 場 で あるカセッ
トタイシュガ ーに 、 バガ ス 焚 きボイラー

ゴミ溶融焼却炉用廃熱ボイラーを建設

H-6000型を納入した。これは、当時、わ

平成2（1990）年、大阪岸和田市に処理が社ボイラーの 最 大 蒸 発 量（ 2 0 0ｔ/ｈ）で能力1日125t（ 脱水ケーキ）で、世界でも最あった。 平成３年には同蒸発量ボイラーの先端といわれる新日鐵都市ゴミ溶融炉焼却納入がタマカシュガー、コンケンシュガーと施設内に、WAF-420型廃熱ボイラを2基続いた。

建設した。 国内鉄鋼業で産業の空洞化により高炉が休止される一方で、埋立廃棄物

H-900型コーン粕焚きボイラー建設中

納 入 国: 東南アジア タイ
納 入 先: KASET TAHI SUGAR CO., LTD.
ボイラー型式: H-6000型搬送のため横倒しされるWBF320型ボイラ

燃焼装置: ダンピンググレートストーカーの減量化が求められ、ごみ溶融炉設備の最大蒸発量: 200t/h

生産が少しずつ増加してゆく。

最高使用圧力: 26kg/cm2
蒸気温度: 360℃

納 入 先: 大阪南エースプラン
ボイラー型式: WAF-420型×2基
ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格
最大蒸発量: 6.3t/h×2基
最高使用圧力: 16kg/cm2

WBF-200型建設中 ホクシン
（株）H-6000型
（左）

90

91

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章「コンバインド発電用ボイラー」を納入

工事営業部への昇格

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

め、終業時間を17時10分から17時00分

もつながった。さらに、 排ガス再循環と蒸にした。

気添加装置を加えた低Nox化によって、環

ガスタービンの内燃力発電と、その排熱

平成3（1991）年、中期経営計画YES-

ボイラーによる蒸気タービン発電を組み合90の営業戦略のひとつであるメンテナンス

わせた、コンバインドサイクル発電が環境問工事の受注増額を目指して、 大阪支店の焼却炉関係の強化（第2次組織変更）

この新型ボイラーは、昭和28年の第１号

題や省エネ対応から注目されることになる。

工営課を工事営業部に昇格した。ボイラー日本 経 済の情 勢が徐々に不 況 色を強め缶の製造から３０００缶目にあたる記念すべ

多くの製紙工場の自家発電では重油ボイ

営業とは営業戦術や手法が違うため、独立

るなか、わが社も受注が足踏み状態となっした部門運営が必要との判断であった。

た。とくに焼却炉はボイラーに次ぐ2本目の同年9月に、これを祝い、「3000缶達成

柱とすべく力を入れていたが、伸び悩んで記念」セレモニーを京都工場で執り行った。

ラーによる蒸気タービン発電であったが、これにコンバインド発電を併用する計画が増・ 既存のお客様のご信頼を大切にする為、販売管理えていた。
わが社はガスタービン排熱での1胴式排熱ボイラーの提供を行った。
平成３（１９９１）
年、高崎製紙（株）大阪工場に高圧・高温蒸気ボイラー WBF-510型を納入した。
また、同年にダイセル化学工業（株）神崎

カードを作成する。
・ お客様と電話やダイレクトメールによるコミュニ

境対策も備えたボイラーの開発となった。

きボイラーでもあった。

いた。
焼 却 炉はボイラーメーカーにとって身近

納 入 先: セッツ（株）大阪工場
燃焼装置: 都市ガス NFK低NOxバーナー

ケーションをはかり要望にタイムリーに応える。

な存在であると共に、わが社におけるかつボイラー型式: YSG-25型

・ お客様が設置された他社製品の知識を向上させてのゴミ焼 却 炉は明 星 工 業（ 株 ）においてボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格て、他社製品の改造工事能力を身につけ、お客様の信頼を得る。
・ 貫流ボイラーの知識も豊富にして提携メーカーとも比較的長期間扱ってきた分野で、平成4（1992）年4月より組織を改め焼却炉関係情報交換を行い、市場開拓力を向上する。

を強化した。

工事営業は営業から設計・施工まで、迅

1）環境部に営業部と技術部を新設して環境課を

最大蒸発量: 25t/h
最高使用圧力: 1.6MPa

工場に単独運転併用型のWBF型ボイラを納入した。
このボイラーはガスタービン停 止 時においても、設置した１３Aガスバーナーにより定格蒸発量の半分の蒸気を賄えた。

速に業務を行う必要があるため一貫した窓口選任者を立ててお客様に対応した。
また、ボイラー納入後も定期点検、改造工事の相談窓口としてコミュニケーションを

納 入 先: 高崎製紙（株）大阪工場

とりながら仕事を進めてお客様の信頼を維

ボイラー型式: WBF-510型×2基持するよう図った。

燃焼装置: 排熱および13A追焚きガスバーナー
ボイラー規格: 経産省火力発電規格

定年延長と就業時間の変更

最大蒸発量: 30t/h×2基
2最高使用圧力: 90kg/cm（8.83MPa）

蒸気温度: 455℃

組立中のWBF-510型

高崎製紙
（株）
向け

92

2）東京支店に工事課を新設して工営の工事部門を引き継ぎ、技術課は廃止。
統合して工営課とする。
4）本社に管理部・管理課を新設し、生産部管理課
および品質管理課の業務を移行する。

新型ボイラーで「製造数3000缶目」を記録
平成4（1992）年、エコノマイザーを内蔵員会が発足し、現行57歳の定年を見直す

し、フィン付伝熱管とメンブレンウォールをこととした。その後、平成9年8月27日に、採用したガス専焼の高効率ボイラーを開発

定年を60歳に延長、退職期日も満60歳のした。 昭和56（1981）年に、大阪ガス（株）誕生日とした。

の特需開発の用命で、技術開発委員会に一方、役職は原則55歳に到達した年の3000缶達成記念テレホンカード

3）名古屋支店と九州支店は、営業と工事営業課を

平成4（1992）年1月、定年延長検討委

10月または4月で離任と決まる。

ガスタービンとWBF-510型排熱ボイラ廃止。

YSG-25型ボイラ構造

図られ研究議題であったものだが、10年の時を経て実現となった。

同年 4月3日、 始 業 時 間は8 時 3 5 分で、ＮＨＡ型ボイラを基に、本体伝熱部には

終 業 時 間は1 7 時から1 7 時 1 0 分に延 長す

排 熱ボイラーで実 績を積んだフィン付 管をることで、第1、第2、第3と第5土曜日が採用してエコノマイザーを組み入れることで休日となった。 同年4月には、京都工場の高効率化に成功した。また、火炉をメンブ

要望に応えて、 始業時間を8時25分に早レン式とすることで軽量化とコストダウンにYSG-25型（YSG1号機）

93

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

吉嶺一徳（84歳）逝去

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

韓国にてゴミ焼却廃熱ボイラーの製作開始

誓って京都工場で総決起大会が開催され、

平 成５（ 1 9 9 3 ）年 1月1 6日1 3 時 、 信 子

日本と同様 、 海 外の発 展 途 上 国におい

本社、 京都工場、 名古屋からほぼ全員が

平成6（1994）年、グループ企業の明星

夫 人とご家 族に見 守られて吉 嶺 一 徳が逝ても、省エネと環境保全の対策として廃熱参加。 石井常務の開会宣言、土田社長の機工（株）と合併した。 同社は昭和26年に、去した。

ボイラーが重要視され出した中で、 平成5

挨拶で始まり、 江原京都工場長の万歳三

明星工業（株）広島出張所の鉄鋼部門としボイラーの据 付 工 事 会 社から一 念 発 起（ 1 9 9 3 ）年 、 韓 国 向けにゴミ焼 却用廃 熱唱で盛大に催された。

て発足した。 三菱重工の広島造船所の協し、 昭 和 2 8（ 1 9 5 3 ）年 、 独 創 的な3 胴 式ボイラーを受注する。 過去フィリピンに納入

ボイラ「C-25型」を生み出してボイラーメー

した廃 熱ボイラーをベースとし、 効 率と環カーとなり、１号機を河内織物協同組合に

境対策の設計改善を行い、製作はわが社

小容量用流動床ボイラーは、英国のコン納入した。それから37年間、水管式ボイラーからのボイラー製作実績のある韓国の大宇

バッション・システム・リミテッド社の技術供な潤 滑 油 、 制 御 油 の 連の発展のため誠実をもってひたすら努力を造船で行った。

与を基に、 京 都 工 場のテストプラントで燃続供給装置であるオイル

焼実験と改良を重ねた。 大容量用について

コンソールを製作。 能美

は国内某社と提携して技術習得を図り、自工場は港湾に面し、大容社 製ボイラーの開 発を目指した。 そして、

量コンソールは台 船にて

平成４年より、国内N社の流動炉基本設計

海 上 輸 送することができをベースに製作を開始し、平成11年まで炉る。 昭和60年頃からは、と廃熱ボイラーを納入した。

企業の設備投資の増大

重ね、豊かな才能を発揮しながら、よしみねの前身である吉嶺汽缶工業で陣頭指揮をとってきた。 そして、 常に新しいものを求め、果敢に挑戦する姿勢で臨んでいた。
昭和54（1979）年7月に社長を退任してから13年と5ヵ月、享年84歳であった。

納 入 国: 大韓民国
納 入 先: MOK-DONG MSW
INCINERATION PROJECT
ボイラー型式: WA-1900型×2基
最大蒸発量: 25t/h×2基
ボイラー規格: JIS規格
最高使用圧力: 1.57MPa

力会社として、 昭和50年には現在の江田流動床ボイラーの再研究始まる

葬儀は、神戸市東灘区岡本の光明寺で執り行われ、吉嶺汽缶工業時代の懐かしい方や、OB会員など多くの方々が参列した。

明星機工を吸収合併

島市の能美工業団地に進出、三菱重工から大型コンプレッサー、蒸気タービンに必要で、新規顧客と市場の開過去最高益を達成

禁煙タイムと休暇の利用で勤務意欲の向上

拓を図る。 平成3年に隣YES経営計画の達成へ向けて、全社員

煙草を吸わない人への有害性から嫌煙権接する能美第2工場を買が一丸となって業務を遂行する中、平成５が大きく叫ばれるなか、平成6（1994）年2収し、大型の連続焼鈍炉（1993）年の第46期の決算において、 受

月にわが社でも「禁煙タイム」が設けられた。

などを手がけるが、その注60億円、売上69億円、経常利益5.5億

禁煙は始業時間後の午前2時間30分と円となった。 経 常 利 益は過 去 最 高 額を達

午後の1時間40分。その後平成8年11月、成。 従業員には奨励金の支給により、その禁煙タイムは廃止、分煙へ改善するため、労に報いた。

3Fと4Fに「喫煙ルーム」が設けられた。

平成5年4月、あらためて中期経営計画
YES-94の目標を確認をした。
受注目標：90億円、売上げ目標：86億円、利益目標：6.2億円。

また平成6年の新年度から、完全週休2日制を実施した。これに伴い、始業時間を8時35分、終業時間を17時から17時20分（ 京 都は8 時 2 5 分 始 業の1 7 時 1 0 分 ）まで

また、 依 然として続く円 高 基 調で、 輸

延 長し、 土 曜日を完 全 休日とした。 その出向け案件の受注と利益を確保するため、

結 果 、 年 間 就 業は2 4 2日となり、 時 間は

「 O P（ O v e r s e a s P r o c u r e m e n t ）プロ

1936時間と2000時間を切った。

ジェクト」を立ち上げ、円高が影響しない海外調達・製作の構成比率を高めた。

組立中の連続焼純炉（拡張期）

広島工場のある能美工業団地

休暇日は余暇活動を充実させ、家族と触れ合う機会を多くして家庭生活を豊かにし、そして、 YES-94の最終年度にあたる、

趣味や自己啓発などに有効利用して、勤労

平成6年6月17日、目標を新たに認識して、意欲の向上や創造性あふれる人材育成へ

全従業員の結束を固め、完遂させることをつなげることを目的としたものである。

OIL CONSOLE広島工場

OIL CONSOLE

能美事務所: 広島県佐伯郡沖美町岡大王2500-17

観音事業所・江波航空機事務所: 広島市西区観音新町4-6-22

能美金属工業団地内
三菱重工業（株）
内

吉嶺一徳の葬儀

94

95

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

後 長引く景 気 後 退により第 2 工 場を売 却 。

カーの燃焼技術を利用し、ゴルフ場向けの廃 熱ボイラーを組み合わせ高 分 子 焼 却 熱

三菱重工（株）広島製作所向けの機器製作

芝や剪定くずなどを焼却する「湿潤固形型

回収ボイラーとして、凸版印刷（株）に納入工場となっている。

連続炉」を開発した。 一括投入による省人された。

わが社は、 京 都 工 場のほかに広 島に工場を得たことで、製缶品や焼却炉などの製作の合理化、製作能力拡大を実現させることが可能となった。
合併に伴い、 広島の組織を一部変更して、 広島出張所は広島営業所とし、 大阪へと続き、難局の切り抜けを図る。
11月1日には統轄担当を設け、土田社長
が営業統括に就任、生産統轄担当に石井曻 常 務が就 任し、 役 割 分 担を明 確にし業化を図った炉で、 他社に例のないブリッジ防止型である。

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

阪神淡路大震災の発生

績向上を目指した。また、プラント営業部

また、「BESTRO」シリーズにMG型が平 成 7（ 1 9 9 5 ）年 1月1 7日午 前 5 時 4 6を新設し、部長に取締役京都工場長であっ加わり、平成9年10月には、環境ビジネス

分、明石海峡を震源地とするマグニチュー

た江原一雄を任命して営業力を強化した。

分 野の進 出を積 極 的に展 開するために環

ド7.3の直下型地震「阪神淡路大震災」がその後、平成8年10月1日、営業統轄が境装置部門を強化した。

発生、明石市、神戸市、芦屋市、西宮市、

土田社 長から前 耕 蔵 取 締 役に変わり、 生

支店の営業6課と、本社技術部の設計4課

環境装置技術部は、引合い時の計画か

宝 塚 市など阪 神 間の各 都 市（ 兵 庫 県の沿産統括は石井常務、輸出部は海外営業部とした。また、広島工場（能美事務所、観ら、設計、試運転、メンテナンスまでの業

海部とその周辺地域）、および淡路島北部に変更、さらに海外営業・工事部の統轄担

音事務所、江波航空機事務所）も新設した。

務を一貫して行う体制とした。これは顧客が最大震度7の激しい揺れに襲われ、各地当を設 置し、 奥 野 紀 吉 取 締 役が任 命され後年、平成16（2004）年には広島営業のニーズに応え、安心感を提供できること

で甚大な被害が発生した。

た。

所は広島支店に昇格。 広島工場は、石油となった。

わが社では、 従業員と家族の被災状況の確認を行い、 生活の安全と勤務の対応

化学分野や資源エネルギー分野の成長を

シンガポールにYS事業部を開設

見込んで世界的石油であるメジャーとコンプ

新規顧客を開拓などについて、即時、支援対策を決め実施

レッサー関係包括購買契約を締結している「BESTRO」焼却炉の技術であった水冷した。

三菱重工コンプレッサー（株）向けコンソー式炉壁保護に、ボイラー技術であるメンブ

ルおよびコンソール周辺機器製作に特化しレンウォールを採り入れて、 熱回収する省

長引く不況時でのYES-97初年度決起

在人事制度を明確にする必要があった。 平

た工場となっている。

エネルギー型の多段炉床プッシャー式焼却平成7（１９９５）年は長引く不況の影響か

成８（１９９６）年２月、「海外駐在員規定」が炉を開発した。 平成6（1994）年、後段にら利 益 減 少が予 想され、 4月、 京 都 工 場

設けられ、処遇が改善され、意欲、能力、長代理として購買課長が、8年ぶりに京都

適性に応じて柔軟な人事運用ができるように復帰、京都工場の業績向上へ向けて製整備された。

ゴルフ場向けに一貫サービスを展開
平成6（1994）年、明星工業（株）が長年培ったウォータージャケット型高分子系廃棄物の無煙焼却炉を引き継ぎ、ボイラーメー

納 入 先: 凸版印刷（株）福崎工場
燃焼炉型式: MP-1200型
ボイラー型式: WD-330T
燃焼装置: 水冷式摺動ストーカー
最大蒸発量: 10t/h
ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格
最高使用圧力: 5kg/cm2
蒸気温度: 飽和温度

これまで、海外拠点設置に伴う駐在者の待遇などは、海外出張の規程である「海外旅費協定書」で運用していたが、処遇と駐造体制を強化した。

4月、購買部長をマネージャーとする新メ

そして６月３０日、YES-97の初年度にあンバーによる「OPプロジェクト」が再編成さたり、目標を新たに認識して、全従業員のれ、海外調達業務が積極的に行われた。

結束を固め、完遂させることを誓って京都

平成9年3月17日、YTC事務所が、パン工場で総決起大会を開催した。 本社、 京

ロードのサタポムビルから、ソイ・スクムビッ

都 工 場 、 名 古 屋 支 店のほぼ全員が参 加 、トのリチャードビル18階に移転。 平成10年

樽谷部長の開会宣言、土田社長の挨拶で2月2日に、同ビル10Fメイセイ・インターナ

始まり、前支店長の万歳三唱と盛大に催さ

ショナル内に移った。

れた。

同年4月1日には、シンガポールにYS事

しかし、10月になっても通期業績予測に業部を開設し、 事業部長に海外営業部長

おいて大幅な減益が予想され、 取締役会が就任。 設計部に海外設計課を新設、課は経営責任を果たすべく、11月から当分の長と課員1名が配属された。

間、取締役の減棒措置を講ずることを決定
ゴルフ場向け焼却炉MG型

96

MP型焼却炉する。 12月には、管理職の賞与カット実施

97

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

取締役社長に石井曻が就任

第5章の飛散ダストが伝熱管へ付着することを考平成９（１９９７）年６月25日、土田惠之社

慮した形状とし、磨耗対策ではセラミックの長が退任して相談役となり、石井曻が新社

耐火物を使用した。しかし、 付着ダストの長に就任した。昭和54年に吉嶺一徳が退陣影響が予想以上であった。

チェーンサイクル

ガスタービンバーナーを開発
ガスタービン内部に蒸気を噴射することにより出力を増加させるチェーンサイクルシス

して以来、初のよしみね生え抜きの社長でまた、付着ダスト除去装置はハンマーリン

テムでは、水分が多くて酸素の少ないガスある。
「業界一の給料取りになって見せるぞ」

グ機を採用し、 伝熱パネルのサドルにはセを排出する。平成9（1997）年、この排ガスという土田前社長の言葉をメッセージとしてラミックスライドベアリングを使用した。

に対して、高いボイラー効率を維持し、メン受け取り、この実現に向けて「みんなのよし
みね、会社を強くしよう」というスローガンを掲げ、常に社員が会社を強くしようとする意識を持って、仕事に取組むよう啓発することからはじめた。

納 入 先: 住友金属工業（株）和歌山製鉄所
ボイラー型式: WAD-620型
ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格
最大蒸発量: 22.3t/h
最高使用圧力: 2.3MPa

常務取締役は前耕蔵、取締役には樽谷英

テナンスの容易な単独バーナー燃焼装置を組合わせた排熱ボイラーを開発した。
また、本設備で脱気器と竪型給水ポンプをユニット化することにより設置スペースを
縮小、さらに過熱器入口蒸気ラインに取り付けられた蒸気サイクロンにて、蒸気の乾き度

明総務部長、工藤敏雄東京支店長、奥野WBF-270型のユニット

99.999％も達成した。

紀吉工事部長、波多野耿司設計部長が就

納 入 先: 日新製鋼（株）市川製造所

任し、波多野部長は生産統轄担当となった。

ボイラー型式: WBF–270型
燃焼装置：2段燃焼単独バーナー
最大蒸発量: 16ｔ/ｈ

環境ビジネス分野の強化

ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格（第1次組織強化）

最高使用圧力: 18ｋg/ｃｍ２

平成９（１９９７）年10月、環境ビジネス市場

蒸気温度：520℃に積極的に参入を行うため、環境装置部門の組織強化を打ち出した。 営業部門は東京

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ開発推進と省エネビジネス（第2次組織強化）

平成10（1998）年4月、 開発業務の推進 並びに既 存 製 品の改 善・改 良を図るた
め、技術開発委員会と分離した「開発推進室」を設けた。また、設計業務の効率化のWAD-620型構造図

追焚レジスターバーナー

支店に環境関連専任の営業員を配属した。

発電ボイラーの納入

技術部門は、ボイラー部門から独立させた
環境装置技術部を設置し、見積積算業務の精度アップとコスト低減化を進めた。

産業廃棄物焼却炉ボイラーを開発
平成９（１９９７）年、ボイラー入口ガス温同年10月には、環境装置の重点営業を

再燃レジスターバーナー付きガスタービンコン

展開するため、環境装置営業部を新設し、バインド発電排熱ボイラー（蒸発量50t/h）
を2

大阪、東京を拠点に環境装置事業部と共基納入した。

に積極的な営業活動を推進する。 部長をボイラー型式: WBF–530型×2基

W A D 型 廃 熱ボイラを開 発した。 従 来 のWA型ボイラの下胴を管寄構造とすること

平成11年10月には環境装置営業部から
環境・プラント営業部になり、営業1課と2

最大蒸発量: 50t/h×2基課を設置。 環境組織強化のため、大阪工

最高使用圧力: 60kg/cm2

熱管列を組込むことが可能となり、コンパク

蒸気温度: 460℃

ト化が実現した。また管寄は高温配管用を

発電出力: 6.6MW

使用することでコストダウンが図られている。

工藤敏雄取締役が兼務した。

燃焼装置: 排気再燃レジスターバーナー
ボイラー規格: 発電用火力技術基準

により、水平の熱交換ブロックに多数の伝課を設計1課に統合した。

平成9（1997）年、大阪の製紙工場に排気納 入 先: 日本製紙（株）都島工場

度1200℃の溶融キルン焼却炉用の1胴式ため、ボイラー技術部設計2課と海外設計

営に省エネビジネス専任者を置いた省エネグループを設置した。
同年4月、京都工場に「検査課」を新設。
検 査 業 務の体 制を整 備して業 務の向上を

第一伝熱室は、産業廃棄物焼却炉から図った。
エンクローズされたWAD-620型

98

99

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

東京ガスエンジニアリング（株）と流動床ボイラーを開発

緊急対応が必要となった。

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

焼却炉メーカーが価格破壊宣言

そのため平成10年3月、京都工場のテス

地球温暖化対策から、 高効率ごみ発電

平成2（1990）年、厚生省が一般ゴミのト炉 Y H - 1 0 0 型において、 加 茂 町 、 新 南を計画・建設にあたって、 廃熱ボイラー蒸

焼 却 炉ダイオキシン類 発 生 の 抑 制を目的

陽 市 向けの流 動 床 式 R D F 燃 焼（ D X N 測

気のさらなる高温、 高圧化が求められた。

として「ダイオキシン類発生防止ガイドライ定）試験を実施し、 DXNの生成と共存物

さらに、 工 場の地 域 発 電 所も、 規 制 緩ン」を新設した。

質、温度との関係、DXNの再合成と炉の和によるIPP（電力卸事業の自由化）によっ

平 成 9 年 には 最 初 の 耐 容 一 日 摂 取 量

運 転・停 止 、ガス温 度の関 係や排ガス処て、コンバインドサイクル型発電システムの（TDI）をWHOの算定方式に基づき設定

理剤投入とバグフィルターのDXN除去率

排熱ボイラは大型化が進められた。

した「廃棄物処理法施行令」と「大気汚染について確認を行った。

ダイオキシン特需からの後、大手ごみ焼防止法」の改正により、廃棄物の焼却で発

その後、YH-750型流動床式RDF燃焼

却 炉メーカーによる価 格 破 壊は、 焼 却 炉

生するダイオキシン類の排出規制が本格化

炉を山口県、YH-400型およびYH-300S

だけでなくボイラー関 係にもおよび、 営 業した。

型を島根県、YH-600型を三重県のリサイ

状況は非常に厳しい状態となり、 各社とも

クルセンターに続けて納入した。

30%のコストダウンを掲げての受注活動とわが社は、平成3年より明星工業（株）との共同技 術で、 M P 型 、 M G 型の焼 却 炉
シリーズを販売納入、平成8年、東京ガスなっている。

ISOの認証取得

そのため、平成１１（１９９９）年１１月、廃エンジニアリング（株）と共同で小型流動床

平成11（1999）年4月1日、国際的な品

熱ボイラーの３０％強のコストダウンを実現す

焼却炉ボイラー YH型を開発した。 同年春

質重視の潮流にあわせて、ISO認証取得

るため、コストダウン委員会（CR30委員会）

より京都工場の試験炉

チーム「Qプロジェクトチーム：QPT」を新が制定された。 委員長の波多野生産統轄にてテストを重ねてきた

設 、 認 証 取 得を目指す。 石 井 社 長をリー部長以下、関係部門からの8名のメンバー

流動床の技術が確立

ダー、 品 質 保 証 部 長をサブリーダーとし、で、廃熱ボイラー（WA、WAD、WBF）

され、 平成9年に砂層関係部門からメンバーを選出した。

およびH型を中心にコストダウンを検討した。

伝熱管流動床式固形
廃棄物固形化燃料プラント（日経産業新聞1997.7.23）

YH-100型流動床ボイラ

石井社長は、品質保証部長を品質管理シ

燃料焚き温水ボイラー

ステム委員長に任命するとYH-200を福光町に納ともに、 取得に向けて委員入したが、焼却炉の今会を設 置 。 I S O 認 証 機 関

後 の 事 業としてダイオBVQIの指導の下、1年がか

キシン類発生抑制へのりで品質マニュアル、規定、要領書などを策定し、平成13年に「ISO 9001:1994」の認証を取得した。
さらに 、 平 成 1 3 年 4 月
1日には、 取 得チームである「 Qプロジェクトチーム」
を廃 止 、 認 証 維 持 管 理 のた め の 新 メン バ ー による品 質システム管 理 委 員 会「QSC」が発足する。

YH-400型流動床ボイラ 加茂町

100

流動床ボイラー フローシート

平成22年2月 移行審査を受け「ISO9001:2008」の認証を取得した。

101

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

け、顧客数が多い東京方面の受注拡大のため、 技 術 関 連 業 務 対 応 者として東 京 支店に技術部次長を派遣した。
環 境 装 置 技 術とボイラー技 術 部 原 動 機課を廃止、 技術本部は技術部と設計部に一本化し、エンジニアの能力アップと人材育成を図った。

日本経済の長期低迷の中で平成12（2000）年6月28日、平成12年度のよしみね就業日（カレンダー）
が決まった。
当初計画の受注時期のずれ込みが調整
NHA-25000型
作組立て梱包エジプトの製糖工場

海外の新市場と業務委託への挑戦

そしてASPEX（インドネシア）の20MW

平成１１（１９９９）年5月、エジプトの製紙

BTGプラントでの同形式ボイラーの運転経会社にオイル・ガス燃焼ではわが社最大の

験や既存のBELKASのボイラーと比較しな蒸発量240t/hのボイラーを納入した。 エがら設計を進めていった。

FujiOil Singapore 向け インドマリンで製できなくなり、京都工場、広島工場の上期・下期操業度のバランスが悪くなることが予に設計業務および工事スーパーバイザーの測された。下期の繁忙期に対応するための海外委託を検討する。

方策として、上期の就業日数を減らし、そシンガポールのアルゴノート社と大筋を取り決め、実務者レベルの協議を行い、インの分を下期に回す「1年単位の変形就労時間制度」を当年度に限り実施した。

ジプト向けは、平成7年のEDFU製糖会社

電気関係は、ボイラー制御と情報の統合

ドの設計員と工事員を契約社員に加え、業同年10月、タイ向け発電プラントを受注、向けにバガスピス焚き120t/h、BELKAS

システムDCS（TDCS3000）でフィンラン

務を遂 行する。 インドネシアにおいても技

プロジェクト体制とし輸出部からプロジェクト

SUGARのオイル・ガス焚き80t/hなどに続ド人エンジニアとの打合わせ、機械関係で術提携先のインドマリン社と同様の業務遂マネージャーを任命した。

く5基目となった。

はポンプや送風機に、ユニークな流体継手行を行ったが、また、東京支店技術担当の楠葉次長（後（ドイツ製）などの技術導入を行った。

相手側の事情の取締役本部長）を東京支店海外営業担により打ち切り当兼務とした。さらに、事業再編のリストラとなった。

策が急ピッチで進められるほど、日本経済

この2 4 0 t / hボイラーの受 注に先 立ち、ボイラー規模と仕様、条件に適合する設計

エジプトの顧客は政府関係会社で、製缶基本を確立させる必要があった。 波多野技品の製作と据付工事は彼らが行った。わが術部長（取締役）は、OBである吉添氏（元社のスーパーバイザーを通じて、また、エ専務）に参画を願い、よしみねの技術力を

ジプト技術者の日本での研修を通じての交結集し、計画検討を行った。

流により近しい友好関係が築かれた。
平成16年、19年にも同形式

HAS-5000型銘板
フィリピン向け（インドマリン製）

明星工業（株）との連携強化（第3次組織強化）

が長期低迷するなか、わが社の55期の業績も非常に厳しい状況となった。 そのため
平成13年10月より作業能率アップはもちろんのこと、年賀状やカレンダーの休止、購納 入 国: エジプト

ボイラーの 納 入が行 われ 、 現

平成１２（2000）年４月、組織機構を本部

読物の中止、取締役の無期限の10%報酬

納 入 先: QUENA NEWSPRINT PAPER CO., LTD

在までボイラー缶数では12基を制に改編した。 営業本部、技術本部、生減棒などが行われた。また、受注済ボイラー数える。

産本部の3部門構成とし、各本部の統括責の納期切迫のため、 京都工場の第2土曜

また 、 インド向 け の W B F -任 者には取 締 役が就 任し、 所 掌の業 務と出勤も実施された。

2 2 0 型 廃 熱ボイラや、 N H A -責任を明確化した。購買部は役員直轄とし、最高使用圧力: 7.4MPa

25000型オイル焚きボイラを納コストダウンの徹底推進を目指した。

蒸気温度: 500℃入した。これらの海外向けパッ

また、明星工業（株）との連携による営業

ケージ形式のボイラーを手始め

拡大のため、東日本担当、西日本担当を設30MW BTG PLANT
ボイラー型式: H-4000型
燃焼装置: C重油、 天然ガス NFKバーナー
最大蒸発量: 240t/h
ボイラー規格: BS 規格

制御システム: DCS aZbil（山武）なお、翌年には新幹線チケットや航空券などの会社一括購入、日帰り出張手当の1年間停止など、 細部に渡る経費削減対策がとられた。

H-4000型

102

103

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

次世代商品の開発、新技術創出の推進（第4次組織強化）

平成13（2001）年4月1日、「次世代商品の開発、新技術の創出」を強力に推進するたコンバインド発電ボイラーを受注
平成13（2001）年、大阪泉北にハイブリッ
ド排熱発電ボイラーを2基納入した。

いる。 納入前、客先には 30t/h×10 ㎏ /㎝2のペーパースラッジ焚き（階段ストーカー式）
ボイラーが設置されていた。しかし十分に能力が発揮できず、ペーパースラッジが150め、開発推進室を部店クラスに昇格させた。

ガスタービンからの排 熱を使用したボイトン位山積みの状態であったが、このボイ

また、海外調達業務は通常業務に取り込

ラーで、 発生蒸気をユニット内のスチーム

ラー納入後2年少々でこの山はなくなった。

むこととして、「OPプロジェクト」は発展的タービンに送って発電するという、ハイブリッ解消とした。

ド排熱発電ボイラーである。

同年6月27日、前耕蔵が顧問、奥野紀

納 入 先: 大阪ガス（株）泉北製造所 第1工場

吉が技術顧問となり、 岡島善雅開発推進

ボイラー型式: WBF–260型×2基

室部長が取締役に就任。 平成14年4月1

燃焼装置: ガスタービン排熱

日、元総務部長の酒井義弘が常務取締役

天然ガス追焚きバーナー
最大蒸発量: 11.2t/h×2基に就任し、樽谷英明が明星工業（株）へ帰ボイラー規格: 発電用火力技術基準

任した。

最高使用圧力: 3.5MPa

納 入 先: 東海パルプ（株）本社工場（現在の特種東海製紙（株））
ボイラー型式: H–1600型
燃焼装置: 多段摺動ストーカーおよびトラベリングストーカー
最大蒸発量: 60t/h
ボイラー規格: 労働省ボイラー構造規格
最高使用圧力: 6.4MPa
蒸気温度: 455℃
制御システム: DCS 横河（写真）

蒸気温度: 365℃

低NOx酸素燃焼ボイラーの開発
平成13（2001）年、日本産業機械工業

ペーパースラッジ焚きボイラーを受注会と共同で「酸素燃焼水管式ボイラー」を

平成13（2001）年、燃焼室内に多段摺開発した。 炉壁水管からなる放射伝熱面に動ストーカーおよびトラベリングストーカーをて燃焼熱をほとんど吸収することが可能で、備える、ペーパースラッジ焚きボイラーを明対流伝熱面となるバンク水管を必要とせず、

星工業（株）経由で東海地区の製紙工場向

しかも、排ガス損失を大幅に低減できる水けに受注した。

ペーパースラッジ焚きボイラーの側面

H-1600型完成イラスト

ペーパースラッジ・木屑投入シュート

管ボイラーで、バーナーには酸素または酸多段摺動とトラベリングストーカーを併用

素富化空気が供給される。 試験では同時するコンビネーション燃焼装置は、 高水分に凝縮型エコノマイザーの性能確認運転も燃料を効率よく焼却するために高水分と低新潟県の南部に位置し、 越後三山の裾

香 川 県 東 部 清 掃 施 設 組 合 、（ 株 ）鹿 沼 環

実施した。

水分燃料の混焼を行う際、 火格子上にお野で米の産地として知られる南魚沼郡の広境美化センター、同和鉱業（株）岡山クリン

ける燃料層の厚みを乾燥・燃焼に最適な値

域事務組合で、 老朽化が進んだごみ焼却

ワークス、 西尾幡豆広域圏組合、中部上ボイラー型式: NHA-3000型に均一化して、燃焼効率を安定化させるこ

炉の建替え計画が進められていた。

北清掃センター、サンエイ（株）、中部上北燃焼装置: 日本酸素燃焼バーナーとができる。プロジェクトマネージャーには

納 入 先: 日本産業機械工業会

最大蒸発量: 3t/h
最高使用圧力: 10kg/cm2

酸素燃焼バーナー

104

新潟鉄工から

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

燃焼試験

ゴミ焼却炉用ボイラーの受注

WA-1900型廃熱ボイラを納入してから、

平成13（2001）年、焼却灰最終処分地

広域清掃組合、大曲外九力町村清掃事業の問題から焼却灰の埋立てを必要としない

組合、香川東部溶解クリーンセンター、愛このボイラー燃料はペーパースラッジ（灰溶 融 炉 式が選 択され、（ 株 ）川崎 技 研が、知ATプロジェクト（新日本製鐵（株）環境プ

分40%前後）のため、ガス中に含まれるダ

そのごみ 処 理 施 設 向けのボイラーと発 電ラント）、 安 芸 地 区 衛 生 施 設

ストが非常に固く、水管の摩耗もあることか設備付の溶融炉を受注し、同社からWA-

管理組合、 財団法人三重県

ら一部を鉛溶射管に変更した。すでに10年

470型廃熱ボイラ2基の初発注となった。

環境保全事業団、 中濃地域

以上稼働しているが、当初計画の助燃用C

わが社は、 平 成 2 年に大 阪 南エースプ

広域行政組合、 石巻地区広重油は一切使用せず、ペーパースラッジとラン、平成5年に韓国向けゴミ処理施設の域 行 政 事 務 組 合 、その他 韓ピンチップで蒸気を57〜 58t/h発生させてMOK-DONG MSWゴミ処理焼却炉用の国向けも含めると、平成13年

技術本部長が就いた。

魚野川傍のWA-470から望む越後三山
（南魚沼）

105

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

れに副本部長を任命した。

までにゴミ焼却ボイラーで20基以上建設し債権と化す。この倒産は当期の会社決算のていた。

悪化のみならず、行動基準の見直しと債権技術部門については、営業案件の引合い

明星工業（株）経由での（株）川崎技研か

回収を含めた収益力の強化が必要となり、時に顧客対応する技術部と、受注後に機器わが社としては、 新 規 開 発ボイラーで、ら受注のWA型ボイラは、この南魚沼郡広平成14(2002)年4月、経営陣は経営改善

設計業務を行う設計部をそれぞれ独立した

年間発電量の保証や納期などにペナルティ

域組合向けボイラーの納入後、平成14年に計画（NYC-01）
を打ち出した。

本部に改編、環境営業部と京都の設計3課

条 項が付く厳しい契 約 条 件であったため、

電 所としての信 頼 性 向 上のため、 高 速 故障追跡システム（SOE）などを装備した。

北松北部環境組合、中部北環境施設組合、NYC-01では、プラス思考（できない発は廃止した。また、営業本部と技術本部の設計、工事をはじめ各部門が完遂を目指し

平成19年に橋本周辺広域市町村圏組合、

言はタブー、まずチャレンジする）に徹する

情報共有、意思疎通などの徹底を図った。

果敢にチャレンジしたジョブであった。

平成20年に日光市クリーンセンターと受注ことを喚起、製品の付加価値アップ、コス品質の維持については、品質管理業務とが続いた。

トダウン「１５%」、補償工事撲滅、経費削関連する検査業務は、一元管理が望ましい

減額の設定など、 3年後の平成17年に受ことから品質保証部に統合し下部に品質保注62億円を目指すものであった。

証課と検査課を配置した。

計画では、このとき固形・バイオ燃料焚
きボイラーの受注額が５〜6億円であったが、３年後には2倍以上の12〜14億円とする数

WA-470型

日本経済は2000年代に入ると回復傾向にはあったが、生産年齢人口一人当たりのもみ殻焚き発電ボイラープラント
建設に参加

復は見られないままであった。

このボイラーは固形燃料の粒状の大きさや水 分 含 有 率に大きな影 響を受けないよ
う、後部に次第に前に傾斜する火格子を設

環境およびエネルギー問題を考慮した新市

R o i - E t に 、もみ 殻 焚きボイラーによるけ火格子面積を増やし、さらに、2つの燃場の開拓を目指し新製品・新技術の創出を

10MWの発電プラントを納入した。

焼区域に分割する輻射熱吸収水冷壁を有行う方針が明記された。

当時のアジアではもみ殻専焼ボイラーとして、確実にかつ効率よく固形燃料を燃焼することができるボイラーである。

源公社）
より、日本の（株）明電舎との共同企業体での受注であった。

の強化と社内の刷新のため、明星工業（株）

日本では米作農地が小規模で点在するたから池内義 尚が社 長に就 任した。 生 産 本め、もみ殻のボイラー燃料としての利用は部、総務部、購買部、労務担当に酒井常

コスト面で難しいが、タイ国では燃料として務取締役が就き、波多野取締役営業本部

採算性のある量の確保が可能であった。

長（技術開発委員長兼務）、岡島取締役技

制御システムはDCSで、現地タイで画面

術 本 部 長（ 開 発 推 進 室 部 長 兼 務 ）となる。

構成からプログラムすべてを構築、公的発

なお、石井曻は相談役、工藤敏雄は技術顧問となった。

GDP成長率が主要国の中でも高い水準であるにもかかわらず、その後、本格的な回

トーカー型燃焼装置」を開発、 H-10000

平 成１５（２００３）年 、タイ東 北 地 方 の平成15（2003）年6月25日、 経営体質

プラス思考で改善を

平成15（2003）年、「傾斜火格子付きス

値目標を立て、 提 案 営 業の積 極 的 導 入 、取締役社長に池内義尚就任

中央制御室

ダブルストーカー式ボイラーを計画

型ボイラ、蒸発量300t/hを計画した。

しては最大の蒸発量で、タイのEGCO（電納 入 国: 東南アジア タイ
納 入 先:（株）明電舎経由 / Roi-Et Green Co.,Ltd

迅速業務と新しい情報の交流
平成15（2003）年12月、池内社長は社

設備投資が低調な経済状況の中で、大内外の状況を確認し、顧客重視、技術力強

阪ガス泉北向けボイラーのわが社への発注化、幹部の若返りの主要方針を打ち出した。

元である（株）新潟鐵工所が平成13年11月

営業については迅速できめ細かい顧客対応に会社更生を申請。ボイラーは完成間近で、をとるべく、営業本部長を兼務し、西日本、

代金未収であったため、以後に多額の不良

東日本、海外の３営業地区に分け、それぞ

工事名称: 10MW Power Project
ボイラー型式: H-1600型

H-1600型

燃焼装置: ダンピンググレートストーカー
ボイラー規格: JIS規格
最大蒸発量: 55t/h
最高使用圧力: 4.9MPa
蒸気温度: 405℃
制御システム: DCS

横河

10MW発電所

106

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

全景

107

第5章

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

第5章

専門知識や技術、経験のサポート

製作については、コスト面より韓国の製【問題の想像力と検証】

発電ボイラーと高効率ボイラーで発電事業へ

組織の大幅改編と統廃合

平成15(2003)年12月に、55歳役職定造会社の採用を検討した。 わが社の販売

吊り下げ方式の排熱ボイラーには日本板硝子のHD

池内は平成15（2003）年の社長就任時

年（平成9年8月に通達）を見直して管理職代理店である英友商社との調査で、 大唱というタイプがあったが、このボイラーは、上下のには営業本部長を兼務したが、 平成18年

のみ59歳とし誕生日をもって役職離任とし（デイチャン）の釜山工場が有力となり、工た。また、「アドバイザー制度」を新設し、場設備、製造技術、品質管理などの審査ては、前年、比国バタンガス向けの同形式ボイラー

同時に、技術部を営業本部に移して営業と役職定年者および定年後再雇用者の中かと打合わせを重ね、ボイラー主要品の製作で、予想される問題をある程度検討をしていたこと

技術業務の一体化を図った。 生産本部長

らアドバイザーを任命、従来業務の引き継先に決定した。

管寄に18m高さの伝熱管群を吊り下げる、極端にスリムな大型排熱ボイラーである。新設計に先立っが幸いした。

3月に営業本部長に楠葉敏郎を登用した。

しかし、ボイラー容量はバタンガス向けの1.4倍であには西野正道を登用する。 同年7月には営る。ガスタービン出口ダクトから排ガスが、その直径

業、生産両本部長は取締役に就任した。

ぎにあたるとともに後任者の教育指導を行

輸入品溶接事業者検査は当時の発電設

い、有能な人材の育成にあたるものとした。

備技術検査協会（JAPEIC)が実施。 品質

これにより、翌年4月に4名が任命された。

管理責任者はISO品質責任者、事業者検イラー出口の排気筒（煙突）も18m高さの伝熱管群

独立の必要性がないとの判断から閉鎖し、査責任者は検査課課長が務めた。 発 電 規

出口に、ほぼじかに排気筒が取り付くという非常に特東海地区は本社営業の所掌とした。 大阪

HRSG排熱ボイラー韓国から逆輸入

格ということもあって輸入検査は、 綿密な

平成16（2004）年、帝国石油（株）長岡計 画と緻 密さが 要 求されるもので、日本鉱場にHRSG-26000型排熱ボイラを石川へ同規格で逆輸入されたよしみねボイラの島播磨重工（株）（現在の（株）IHI）経由

１号機である。

の5倍以上も高く拡がるボイラー伝熱面に向かって、
排ガス流を均等に分配する必要があった。また、ボ殊な構造であるため、設計段階では実験や解析など重ねて本体構造を決定していった。

支店は営業部に名称を変え、 海外営業部
門を営業3課、広島支店を営業所として営業部に組み入れられた。

ダイオキシン処理システム付き
バイオマスボイラーを納入で受注した。

また、名古屋支店は営業活動領域より、営業外の部門でも、設計部を生産本部の所管として業務工程を一貫管理強化した。

長岡鉱場のガス田から発生するNGL（天平成１７(２００５)年、福岡県に、廃材チッ

総務部と購買部を統轄する管理本部を新然ガス液）を燃料としてガスタービン発電を

プや家屋の解体材を効率よく回収、再利用

設、酒井常務が管理本部長に就任した。
（酒

行い、そのタービン排ガス熱利用による排するリサイクル推進型の木質廃材を燃料と井は7月に退任、藤野二郎が後任となる）

熱ボイラーと蒸気タービンによっても発電をしたバイオマスボイラーを納入した。

行うコンバインドサイクル発電である。

また、 燃 焼 灰をバグフィルターなどから

熱エネルギーの効率的使用を目的とした捕集して添加剤を加え、塩素を安定した無ものであった。

を採用した。

オキシン処理システムを付属し環境にも配慮した。

工事名称: ガスタービンコンバインド発電設備 発電出力57MW
ボイラー型式: HRSG-26000型

納 入 先: 明星工業（株）経由/箱崎ユーティリティ

低圧16.2t/h

工事名称: 木質バイオマス燃焼ボイラープラント

ボイラー規格: 発電用火力技術基準
最高使用圧力: 高圧5.4MPaの他に、新たに外部から技術的アドバイザー

機化合物に固定化、 熱分解処理するダイ

納 入 先: 石川島播磨重工（株）経由帝国石油（株）長岡鉱場

最大蒸発量: 高圧40.2t/h

また、東京の営業顧問、本社技術顧問

ボイラー型式: H-1000型

低圧1.2 MPa kg/cm

蒸気温度: 高圧400℃ 低圧189℃

2

流速分布図
（m/s）
〈断面1〉
（a）

燃焼装置: トラベリンググレートストーカー
最大蒸発量: 29t/h
最高使用圧力: 1.6MPa
蒸気温度: 220℃
高効率ダイオキシン処理システム: 明電舎

流速ベクトル図
（m/s）
〈断面1〉
（b）
建設中のHRSG-26000型

108

ガス・流速の解析

H-1000型

109