第2章
ボイラーメーカー
として躍進

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

海外向けのPRビデオの制作
豊 田 通 商（ 株 ）や 伊 藤 忠 商 事（ 株 ）などを通じて昭和35（1960）年のタイを皮切りに、9年間で、フィリピン、マレーシア、韓国、インドネシア、ナイジェリア、ベトナム、
パキスタン、パラグアイ、ガーナなど海外に40缶のバガス焚き、木屑焚き、重油焚
きのボイラーを納入していた。 外国のユー
ザーや、バイヤーの来社時、 営業が海外

昭和45年の大阪城

出張する場合持参するPR活動用映画を作るため、 昭和44年7月24日に制作委員会が開かれた。さらに国内用として日本語版も制作することとした。
9月から作り始めた英語版海外向けのビデオ（15分）が12月に完成した。 構成は、
①富士山、画面引いて超特急、②新大阪

東海道新幹線

駅、③大阪城、④大阪の高層建築、⑤御堂筋、⑥ホースビル外観、⑦メインタイトル“ 躍 進する吉 嶺ボイラ”から会 社 案 内へと続き、最後に「輝かしい明日を目指して、今会社設立20周年・京都工場建設5周年記念式典（グランスパー長島）

日も発展する皆様方の産業に吉嶺ボイラをお役立てください」と呼びかける。
会社案内では工場での溶接部試験風景

映写機が撮影され、輸出関係では昭和41年に韓広島出張所が開設

国釜山の東明木材に納入されたステップグ
レート式木屑焚きH-1100型ボイラの船積

昭和44（1969）年12月1日、中国・四国

風景、国内では堺にある近畿中央病院ボイ

地 方の販 売 拡 張を目指して広 島 出 張 所がラー室のNHD-4000型ボイラや渥美半島開設され吉嶺の新たな拠点の開幕日となっの衣浦合板向けH-450型ボイラの建設映像のロケをした。

た。 所長は本社営業課長が兼務し、駐在
工場での溶接部試験中

所員は宮本正雄と、 本社営業員の馬場章二の人員構成となった。
かねてより同地方は、汽車製造出身の宮本が、山口県を拠点として、営業はもとより工事監督から集金まで多種の業務をこなしていた。 広島出張所開設と吉嶺に入社し工場での溶接部試験
東明木材で建設中のH-1100型

48て２年目の馬場の増員により、 市場開発と一層の綿密な顧客対応が期待された。
記念アルバム49

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章「ZD運動」と正しい仕事

放の年代であると一般にいわれた。 前年後

ZD運動は、昭和45（1970）年10月1日

半より公害のニュースのない新聞はスポーにスタートし、2ヵ月目の目標達成率が80%

ツ新聞のみで、マスコミの全てが毎日、公という高率を出した。

害公害と書き立てていた。

当時のことを、生産部長の吉崎良治（後わが社はこれに対処すべく、すでにガスの専務取締役）が次のように述べている。

ボイラー（GS型ボイラ）の開発に成功してい

ZD運動は無欠点運動というのが日本語訳です。
第1にかかげる言葉に「正しい仕事をしよう」というのがあります。
正しい仕事とは、例えばハンマーを振る、仕事でも正しい姿勢が正しい工具で正しいタイミングで打の大きな原因となっているので、良い生活環境を取では最もシンプルな苛性ソーダ溶液を排ガスに噴霧戻すため、国を挙げての防止対策が推進されていする湿式脱硫装置を吉添次長の努力によって開発する。ボイラーはその発生源として厳しい制約を受けることができた。

ているので、我々ボイラー製造に係わるものは無関
心では過されない。
昭和43年に大気汚染防止法が施行され、一番先ボイラー排煙脱硫装置およびボイラー洗ンなボイラーを世に送り出すよう努力した。

これは基礎的な暫定措置として採用された。一方、功裡に収めた。 昭和46（1971）年4月8日

さらに、従来型のボイラーと海外向け特殊

根本的には重油からイオウを取りのぞく、いわゆるには環境部が廣田生産部長のもとに正式にボイラー、そして公害対策ボイラーとしての策活動「ブルースカイ作戦」を発表。ブルーます。

人手がかからなくて安価なものが望まれる。わが社

缶廃液の処理装置などの開発、製造を成能率が上がります。これは技工の第1の訓練で実習言う信念を抱くことがZD運動の推進の母体となり亜硫酸、酸化窒素の有害ガスが含まれ、大気汚染に規定されたのが高煙突による大気拡散であって、ガス専焼ボイラーを三本の柱とする環境対事をすれば当然ミスはなくなり作業の能率も上ると中小ボイラー用排煙脱硫装置は取扱いが簡単でたが、なお一層の改良を加え、日本一クリー撃をすれば正確な仕事ができ、打撃の効果も大きくの第1歩にきびしく指導されたものです。 正しい仕「ボイラーと公害」… 重油燃料からの排ガス中にはスカイ作戦1号機は昭和45年、 京都競馬場に納入されたGS-1000型（1474号）である。

今までボイラーの工事をし、客先に製品を引き渡

ボイラーメーカーとして躍進

重油脱硫を各石油会社に命じ、また、大口需要家である火力発電所にはC重油を使って排煙脱硫を行う研究開発を要請した。
然しながら重油脱硫は一見理想的に見えるが決して容易ではない。150気圧という高圧反応塔の中で水素が添加して脱硫するので、巨大な建設費を要し、水素を多量に必要とするため脱硫コストが高く発足し、京都工場に実験室、実験装置などを揃え、京都工場内に燃焼の実験炉も造り、大学研究室などの援助による基礎固めを進めた。
環境部は、各種廃熱ボなり、試算では1kℓ当り2000円にもなり未だ量産

イラーなどの 公 害 防 止 機がむずかしいようである。

器や、産業廃棄物・スラッ

して来ました。ボイラーが動き機能を発揮した時のまた、発電所では排煙脱硫装置をつけても回収さ感激、それを完成したという誇りが、それまでのど

れた副産物（硫酸、石膏、硝、亜硫酸ソーダ、硫黄）んな苦しみも忘れ喜びにかえてくれました。また性は市場にはだぶついていて販路がないため、排煙装置（ダストコレクター）の能が出ない時は工事の誤りはないか、設計の、あ脱硫をきらってA重油か天然ガスを焚くことになる。

計 画 の 実 施 部 門となり、るいは製作のと、もとの点まで納得できるまで調べ、こうなると中小ボイラーの燃料コストは高くなるの

またそれを元にして再び性能の発揮するまで手直し

で逆に中小ボイラーでは安いC重油を使って排煙脱をしました。正しい仕事の積み重ねであれば自動的硫を行った方が人手難なA重油をあさるより有利性に解決されるべきことでしょう。

がある。

ジなどの 焼 却 炉 、 集じん

昭 和 4 6 年 に 、 省 エネ用
廃熱ボイラー 1号機として
W-200型ボイラを新日鉄化学へ納入した。
産業廃棄物やスラッジ用焼却炉

GS型カタログ

また、 最も厳しい亜硫酸ガスにおける公害問題の開発すべき問題は、輸入原油の現場のボイラーに関する資料集めから始まる膨大なる吉崎ノート

90%を占める中東系重油中に含まれている
硫黄分が高いことであった。 公害問題に対

ブルースカイ作戦と公害防止する社会の目覚ましい動きの中で、産業界

昭和44（1969）年頃、すぐれたアイデアの取り組みも活発になり、ボイラーを扱うわの芽を育てる必要性と、 技術開発の重要が社でも、昭和45年10月、「公害防止機性が叫ばれ、そして、1970年代は公害追器」を開発し、製作・販売に乗り出した。
GR型

50

排煙脱硫装置ダストコレクター（機械式集塵装置）

51

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

小型木屑焼却ボイラーを開発

昭和45年度は、他社との激しい競争を、

輸入原油の重油脱硫が進んでガス焚ボイ昭和30年代、製材・合板工場では発生

賃金上昇や原材料値上げの厳しい経済状

ラーが重油ボイラーに代わり、また、大型する木 屑を煙 管ボイラーで焚いていたが、況で迎えることになる。 そして、 吉 嶺の過ボイラーによる発電は原子力発電に転換す

昭和45（1970）年、灰の多い樹皮（バーク）

去 5ヵ年 の 統 計で輸 出 の 売 上げ増 減が会ることが考えられ、また、造船メーカーなど

ノタリノタリ歩き回っております。 交通の便は、国や端材を燃焼させても自動で掃除ができ、社利益の増減につながるというデータから、が家庭電化製品のように既製品、月賦販売

際列車1日3往復。 燃料は薪で時速30㎞位。 市内

連続運転の可能な合板業界向けの小型木

売上を伸ばすために、さらなる輸出拡大とで安価なボイラーを出すことも予想される。

屑 焼 却 水 管 式ボイラーを開 発し、 1 号 機

大型、特殊ボイラーの販売に重点を置いたボイラーメーカーとしては、バガス、木屑、に乗り、娘さん子どもなど、裸馬で通る光景は珍し

HAS-1000型を奈良県橿原市の（株）丸商

営業方針を立てる。

廃熱ボイラなど、独自の技術を持ち、わがくありません。

社でしかできないシェアを守ることである。

です。つい先日、吉野組の連中が7人位ピストル、ライフル持参で猟に行き、シカ三頭取って来ました。
日本では見られない光景です。
また、町の中を馬、牛、豚などが、自由な体でバスは5人も乗ると満員となりそうなバス。其の他、馬車が一番身近な交通機関で、自転車がわりに馬その町の中に、近代的な、よしみねボイラが入り、店（合板）に納入した。このボイラーの特徴

それとともに大型ボイラーのコストダウン、

は本体伝熱管部をパッケー

および工場の効率的生産管理に欠くことのまた、ボイラーは消耗品である。 毎年、ジ型として、 背が低く小 型

できない重油ボイラーもコストダウンを図る。

国内更新5千缶、増設5千缶、年間1万缶の門には、兵隊が銃を持って立っております。言葉は、スペイン語ですが、その中に中南米語が入り、また工場操業の折には大統領が参加し、竣工式が行われるとのことです。町の銀行、国の大事な人物化したことである。その後、生産面ではボイラーの主要部分のみを京のボイラー市場がある。 水管式2〜 30t/h

H A S 型ボイラは燃 焼 装 置

都工場で造り、その他の製作品は効果的ボイラーでわが社は3 〜 4%のシェアであるの改善と発展を積み重ねてな外注化を図る。 据付工事についても下請が、これは5%までは努力で穫れるだろう。

小型木屑焚きボイラーの主

けを有 効 的に使い、 人員の合 理 的な運用

ボイラー価格はここ数年上がっていないが、

ラ発展のため、頑張り、皆様の期待にそう様致す

流となった。

を図る。 小型ボイラーの製造改良は設計変必ず上がるようになり将来は明るいとの見心積もりです。今夜は徹夜で乾燥焚き。すっきり晴

更により進める。これとは別に工程作業の通しを立てた。

運転中のHAS型

能力アップを図り合理化に対処する。 生産面に関しては生産設計効率化のため、製造

─南米で初めてボイラー建設─
昭和45（1970）年にイタプア 製 油（株）

中する。またサービス課、検査課の設置を経 由で、 パラグアイの C A I C I S A - O I L

検討する。

MANUFACTUREに、ナッツリヒューズとをにらみ合せ、経営コストバランスを考え日本語もろくに知らない我々には、聞きとりにくいです。
然し後1 ヶ月の勝負です。近代的なよしみねボイ

れた夜空には、南十字星が煙突から出る煙を珍しそ
うに見つめている様です。 南米の一角に腰を落付けた発電用H-475型ボイラも、此の星に負けない

技術開発に関する部門を全て京都工場に集技 術 開 発については、 採 算 性と将 来 性

ボイラーメーカーとして躍進電力源として動き出すのも、すぐ目の前に来ました。
負けるなH-475型よしみねボイラ! では皆様お体を大切に…。

燃料のH-475型ボイラ建設に従事した工事課員からの便りである。

た研究開発を進めていくとし、ボイラーに最も重要な燃焼装置や炉の調査開発を図る。

「負けるなH-475型」… 工事課の皆さん、毎日御労務管理については、可能な限り労働量の多忙のことかと拝察致します。5月25日、ようやく均衝を図り、人員配置転換および増員を実HAS型カタログ

昭和45年度の状況と今後の展望

行するという45年度経営方針が出された。
また、設計課の残業、休日出勤に関する早急な低減対策の提示、その他、工場で

昭 和 4 4（ 1 9 6 9 ）年 度は売 上 、 利 益と残業し風呂のなくなった工員に対し、検査官もに順 調に伸びた。 特に大 型 重 油 焚ボイ用の風呂を使うよう指示したり、女性を含め

ラー、木屑焚ボイラーおよび廃熱ボイラー

た新入社員の工場見学を早急に実施するよの売上げに占める比率が高くなり、輸出もう指示するなどの細かい配慮もあった。

大型ボイラーが多かったことから吉嶺は活況を呈した。

社長は今後の展望として次のように語っている。

H-1800型試運転中

VERAGUAS

ボイラーに火が入り自分の体になった様な気が致します。4月8日、羽田出発以来今日まで、不自由を感じましたけれど、今では、不自由さが何か当然の様な気になりました。風土の問題、言葉のやりとり、また食事の問題。
食事の件は、ホテル経営者が日本人のため、あまり不自由は感じません。 気候の変化は、大陸のせいか昼と夜との温度変化が大きいです。日中30
度位、夜間10度以下となります。国の面積、日本の約3倍、人口約400万人。首都アスンシオンより350㎞南に位置する。当エンカルナシオン。すぐ川
のむこうは。アルゼンチン領で、北に約100㎞の山
奥には、シカ、ヒョウ、トラなど、見られるとのこと
H-900型建設中

52

パナマ

ボリビア

BERMEJO Sugar

53

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

この南米パラグアイから初の受注、昭和46（1971）年には近隣国パナマ、その後、
ボリビア、ベネズエラなどへよしみねの新し

本社若手社員事情

方で、給料の安いことを転職の動機にする（昭和45（1970）年10月の座談会から）者も多く、「仕事が楽で、割とやりがいのあ

出席者は設計の男性7名、女性2名、総るところ」を探す、それが理由で転職しても、務男性1名、女性1名、経理の女性2名で、次に響かない、それが、当たり前だと感じて

昭 和 5 2 年 、 川 崎 重 工 業（ 株 ）経 由 パ

会社に入って間もない者が日頃どんなことをいて、これからの企業は終始雇用から契約

ナマ 向けでは3 、4 号 機となるPACORA

考え、 何をしようとしているのか、 本社勤制に入っていく時代だという者もいた。自己SUGAR向け9 0 t / hボイラー 2 基を建 設し務の入社1〜 3年目主体の社員による座談のビジョンに達するために、会社をその踏台た。 同国にはすでに昭和46年、同社経由会があった。

に使うという者もいた。 技術者として、「技い販路が開かれていく。

でVERAGUAS SUGARに、65t/hのトラ

入 社 時の実習については、 据 付 現 場を術の道に生き、それに命を託したい。 設計

ベリングストーカー式（米国とのライセンス

10日間程回っただけで物足りなかったとか、の情熱は技術だ」という自己啓発型など、当契約）バガス焚きボイラー 2基を納入してい事務系の業務についているが、 据付現場時の若者感覚が表われた座談会であった。

たが、このときのPACORA向けの燃焼装で8ヵ月ほどの実習を受け、現場のムードがそして、「若い時は会社のために仕事を

置は、VERAGUAS向けとは異なる会社の分かってプラスになっているとか、「吉嶺っしているというようなことを考えなくていい。

米国製トラベリングストーカーであったので、て何をしているとこ?」と聞かれて、「さあー」

その会社で自分の力をつけることに専心し燃焼調整を経験していないままに試運転にでは困るので、事務系の人でも実習は必要ても充分だ。そのことが会社にもプラスにな入った。

だという意見があった。

り、一人立ちの力をつけた時に、自分の進岬公園、津風呂湖へ行きました。

信楽スカベンジャーラリー（昭和49年）

多少で、すぐにストーカーに燃料が堆積し初めて会社の歴史を知った者や、上司と気な上司もいるという話や、「その時の生活てしまい、燃焼不良状態が続き、蒸発量も軽に話をしたい、注意してほしいという者、様式、 精神状態で、 給料の使い方も考え

安 定しなかった。 スーパーバイザー達は、

あるいはお客さんが来られた時にマナーとか方も変わっていくものだ」と、新しい感覚を

他の海外ボイラーメーカー員のオーストラリ

電話の受け方などの社員教育のようなもの

受け入れる上司の意見もあったが、条件がアの製糖工場での話などから、適切な燃焼を徹底させてほしい、会社が教育しなけれ良ければすぐ転社と短絡することについては◇テニス同好会（代表）… 現在、スポーツは、全調 整 方 法を習 得し、 燃 料のば、何かズルズルといってしまい、自己成長

反感があった。

人類に普及しつつ、スポーツマン人口も日を追ってバガス量と空 気 量 の 再 調 整

力が生まれないという他力期待型もいた。

社内の同好会

入社の動機については、「吉嶺だから」成し無事に引渡しを終えた。

と入社した者はいないようで、 能力的に仕◇写真同好会（代表）… 現在の会員は6名と小世方なくという者や、 一生勤める処と考えて帯、仕事を離れて休日ともなれば、カメラと交換レ

最大蒸発量: 65t/h×2基 / 90t/h×2基いない者、2、3年間仕事や世間一般のこンズの入った重いバックと三脚をさげて、美しい風

ボイラー規格: ASME規格準拠とを勉強して、転職するなり、起業すること

PACORA SUGAR MILL
ボイラー型式: H-1800型 / H-2200S型
燃焼装置: 米国製 トラベリングストーカー

最高使用圧力: 21kg/cm2
蒸気温度: 340℃

景で感嘆、神社仏閣の新しくを知り、汽缶車で昔を惜しみ写しまくる。絞り、シャッタースピードが自動を考えるという、つまり今は将来の勉強ののEEカメラの出現で、わざわざ同好会を作って写場と考えて、良い会社があれば、いつでも真技術をマスターする必要も無い様に思われます。

転職するという。ただ、中小企業に入った

パナマ

PACORA Sugarに託してみてはと思い、今春、10余名を募り本同好会結成。
◇山岳同好会（代表）… 六甲級から北アルプス、ヒマラヤ級を目指して集まった10名の会員によって結成。人間の健康のバロメーターは“足”にあると言いますが、最近は、乗物が普及し、歩くのが少なくなる近代病にかかっている人が多いようです。個人の可能性を知らされる人間味のある、孤独なスポーツ
だと思います。
◇書道同好会（代表）… 最初は、趣味程度の気持とを考え、一流会社に入った者に比べて自すが、この頃では、やる気が出て来て楽しくてしかたありません。日頃ペンは持っても、筆を持つ機会が少ない今日、墨の匂いの中で落ち着きを取り戻す

仕事は多いが、勉強して頑張れるという一
建設中のH-2200型

激増するさなか、娯楽としてのスポーツを“テニス”

ちから、皆さんの熱心や気迫に押され参加したので入社して現在の状態については、設計のPACORA Sugar

ホースビル本社の前で（昭和52年）

者は、安定より自分の力をうまく発揮するこ分の力をだす必要を感じている。

54

名の通り安全運転をモットーに、会員は現在8名で、みんな本当に車が好きな連中ばかりです。今までに、路を考え直しても遅くない」というような寛大を行って、ボイラー性能を達パナマ

ドラ・クラ、これはドライブクラブの略です。そのまた、 入って2年目に会社経歴書を見て納 入 先: VERAGUAS SUGAR /H2200S型上部◇トータス・ドラクラ:TDC（代表）… トータスは亀、

試 運 転当初 、 燃 料であるバガス水 分の納 入 国: 南米 パナマ

ボイラーメーカーとして躍進ことも大切かと思います。
写真コンテストの開催された本社慰安旅行(昭和49年 飛騨高山）

55

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章◇8m/m映画会（代表）… 京都工場では、旅行後、◇YGC（代表）… よしみねボイラに創立された寮の広間で映写会、何時も満員の盛況です。

ゴルフ同好会、称してよしみねゴルフクラブ略して

5月に長島温泉で行われた会社設立20周年、京都工場建設5周年の場面を紹介します。この映画

YGC、人呼んで、ヤングゼントルマンクラブ（女子
社員よりその尊称をつけられた）である。

は、オールカラー 18コマ（一秒間）17分の映画で、その創立第1回記念コンペが昭和45年8月14日、

夕 食 会 で の、 社 長 の 歌

兵庫県は三田市三田国際ゴルフ場にて挙行された。

や、本社工事課の方や、名古屋支店の方の力強い歌、九州支店長の踊り、

フィリピンにゴミ焼却炉建設

なお翌昭和47年には京都田辺町に傾斜ス
トーカー式木屑焼却炉2基を納入した。

とにも変わる。また、ほとんどのボイラー設 置の工 事は都 市や町から離れた場 所が多く、 宿 泊も工 場 近 辺となった。こうした営業部門の拡大強化

出 張 者に対しても家 族の近 況 連 絡 所や国昭和47（1972）年、営業部門の拡大強

内、会社の状況を伝えるために新聞、雑誌、化を図り、営業員を新顧客開拓に専念させ

社内報などや現地の食料事情を考慮して、る目的をもって、メンテナンスに関する営業

日本食の発送を定期的に行うバックアップ
態勢を敷いた。

長島温泉民芸団の踊り、

昭和４６（1971）年、ドルショック（アメリおよび工 事 諸 届けの業 務を工 事 課に分 担

最後は女性コーラス、そカの金、ドル交換停止などの新経済政策）させるように組織変更を実施。 工事課に工事 故も発 生する。 昭 和 5 2（ 1 9 7 7 ）年 、による経済 状況の悪化で、わが社の上期

事営業課営業係を追加し、 支店技術課は当時、入社7年目になる社員がエンジニアとングル8で残念ながら声

決 算は大きく落ち込む見 通しとなった。こ支店工事営業とし営業係を置いた。

して、フィリピン・ブスコのプラントサイトでがでません。念のため。

の非常事態を乗り切るため、さらなる受注

3月、生産部から設計部を、営業部から

H-1700型ボイラの建設に従事中、事故にの掘り起こし、原価コストの低減、経費節

輸出部を独立部門として、 設計業務、 海より左腕切断という重傷を負うが、入院治減を全社員が全力で取組むようにと要請通

外業務の強化を図った。

療後に職場復帰、「仕事復帰の喜び」と社の他数多くの場面を入れてあります。フィルムはシ

会社設立20周年などの場面（長島温泉）◇野球部（代表）… 先日、秋日天下の元、東区秋の大会に臨み大熱戦の末7対6で「大日本インキ」
をみごと下し、大会に参加してからは初めて3回戦へ駒を進めることができた。
なお、野球部はその後、昭和46年には、野球チーム「ヨシミネボイラ」誕生、大阪府野球連盟に加盟する。
代表者（監督）以下、13名で申し込み。さらに、
昭和57年、「ランチャーズ」を結成。田辺町軟式リーグに加盟した。

達が発令された。

4月、京都工場に設計分室を設け、課長

そんな中、同年10月、フィリピンのケソン市にゴミ焼却発電用の廃熱ボイラーおよ

員からの励ましに感謝を述べた。

以下5名が勤務となったが12月31日で分室は廃止した。
昭和48年初頭よりの原材料などの不足

び付属設備を建設した。
同 市には 昭 和 4 1 年 、 A R A S - A S A N

により製作品、外注品の納期遅れが多発し

TIMBER社にH-350型木屑焚きボイラをたため、総合的な工程管理と調整を行う工納入していて、当時、同社の首脳陣が日本程責任者を任命した。

を訪れ社長と常務の案内でわが社を視察し9月、生産部門と営業部門の拡大強化を図るため組織系統変更を実施した。

ている。
納 入 国: フィリピン

長期海外出張者への配慮

納 入 先: ケソン市

ボイラーの大型化により、海外工事出張

ボイラー型式: W-700型×2基
燃焼装置: ゴミ焼却炉

ボイラーメーカーとして躍進

者の派遣期間が長期に渡るようになったた

焼却量150トン/日

最大蒸発量: 9t/h×2基

め、出張者とともにその家族への配慮が必

発 電 量: 2500kW

ダンピンググレート要となった。 夫が出張中の妻は家庭のこと

昭和46年頃の野球部（ヨシミネボイラ）を全て担い、 子 育てや病 気 、 怪 我などの不測の対応もあるため、夫妻ともに心労が重なる問題が生じた。こうした不安を軽減するため、留守家族と会社との連絡網を整備し、コミュニケーションを頻繁に行い、会社としてできる支援活動を行った。
海外勤務は、風土、気候、言語などが
昭和58年の野球部（ランチャーズ）56

当然のように日本とは異なり、 派遣地域ご
W-700型を建設したゴミ焼却場

フィリピン

ケソン市

ボイラー運転開始時のミル

57

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

この頃、 和歌山経済連向け、みかん果
皮回転式乾燥機の設計など焼却炉設計が進んでいた。また、 広 島 市 清 掃 局向けの汚泥燃焼試験が荏原インフィルコ（株）の入江崎で実施され、昭和50（1975）年、わが社がMFB-300型汚泥焼却炉ボイラを納入した。 予想外のばいじん量の対策と、わ
LANGKON OIL PALM工場と住宅が社の脱硫装置のほかに湿式電気集塵機

マレーシア（昭和54年）

や脱臭アフターバーナーなどの追加装備に
昭 和 6 0 年 8月1 8日、スリランカに赴 任していた工事監督者が、 同国の治安関係

より、大気放出される排ガスの厳格な規制

高分子雑芥焼却炉要求に応じた。

者に誤って射殺されるという驚愕の連絡がパプアニューギニア

RAM SUGAR 現場事務所からのH-1300型×2基用の煙突（昭和56年）あった。 信じられない出来事に社内は唖然

中国電力に重油焚きの所内ボイラーを納入となるしかなかった。 それが事 実と確 認さ

昭和48（1973）年、北海道電力伊達発れた後は、 憤りと悲しみが社 内を覆った。

電所に続いて中国電力の小野田発電所に、

後日、故人を送るため、社葬が執り行われ所内用N H A - 4 型 重 油 焚きボイラ（ 1 8 3 1た。 改めてご冥福をお祈りいたします。

号）を納入した。 従来のNHA型から進化したタイプで、付帯機器の押込ファン、燃料

H-375型

マレーシア

MUKAH OIL PALM工場の現場宿舎（昭和54年）

ユニチカプラントと開発受注協力

ユニットなどをボイラー本体共通ベースにまわが社とユニチカプラント（ 株 ）は協力しとめ、一体化し、本体がメンブレンウォールて都市塵芥焼却炉の開発を行い、岐阜養構造としている（昭和45年から商品化）。

老町向けに70トン/日の焼却炉の受注に成功した。

汚泥焼却炉（二段式）

発電所への所内ボイラー納入は2基目である。その後、昭和49年に東北電力酒田

焼却炉の設計業務の際は、 ユニチカプ

発電所へNHA-10型（1877号）、昭和50

ラント（株）の設計者6名が約5ヵ月、わが社

年の北海道電力砂川発電所にNHA-8型の事務所に駐在し、わが社設計員とともに（1936号）と続く。

実務作業を行い、業務を完遂した。

廃液焼却炉

H-1100型

58

H-1300型建設中

マレーシア

KILANG GULA PEERLIS（昭和46年）

H-1100型の建設中

マレーシア

KILANG GULA PEERLIS

京都工場に試験用焼却炉を建設

NHA-4型ボイラ

59

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

タイに合弁会社「THAI YOSHIMINE CO.,LTD」を開設
昭 和 4 9（ 1 9 7 4 ）年 7月、 海 外 向け第 1号ボイラー（昭和35年）の納入先であるタイ国の首都バンコクに、タイとの合弁会社

ボイラー市場においても、産業用ボイラー

ブン方式で60t/h（H-1700型）
まで、ダンメーカーとしての「 吉 嶺 汽 缶 工 業 」の顧 客

ピング方式ではタイのTAMAKA SUGAR

認知度はまだまだ浸透していなかった。

やインドネシアJOINT SUGAR PROJET

知 名 度 、 認 知 度を上げるためには、 納入実績を重ねる必要があった。

UNIT向けで75t/h（H-2200型）
までのボ
イラーの実績があったが、釜替えで過熱温度制御などに困難があり、大型ボイラー用「THAI YOSHIMINE CO.,LTD」を開設した。日本と歴史的にも関係が深く、親固形焚きボイラーメーカーとして認知される日派でもあるタイ国は、 砂糖、パームオイ

昭和49（1974）年からの京都工場職員

ル製造工場や日系企業関連の工業品製造の「水管曲げの自動化」や、名古屋工営主

オリジナルの燃 焼 機を生み出すために、

工 場も多く、 今 後もボイラー市 場として拡任の「焼却炉バーナーガンの改良」の改善

昭和33（1958）年からの石炭燃焼装置であ大の期待があった。 既に多数のボイラー実提案など、 社員の積極的改善意識が高い

るY型鎖床式ストーカーなどで蓄積してきた績を有する「YOSHIMINE」の名は多くの頃、さらなる技術開発促進を行うため新た技術と、南米に納入した米国製のトラベリン

顧客に浸透していた。

に技 術 開 発 部 長 職を設けその 任にあたらグストーカーなどから独自に研究を重ねる。

せた。また、設計と環境員の6名の配転をストーカーの製造委託では大成工業との「電気設計課」の新設と会社の知名度実施して、 工事営業部門の受注拡大とア

協力関係を築いた。設計部長と設計者たち

昭和50（1975）年4月1日、電気機器設

フターサービスの強化を図った。 そして昭は、まず、福知山市役所向け汚泥焼却炉

計に関する業務の確立のため、 設計部に

和51年にはオフガス・廃液焼却炉を千葉の用小型ストーカー MFB-150型ボイラの設

電気設計課が設けられ、課長と2名の課員

広栄化学工業（株）に、昭和52年には乾燥計検討を行い、大成工業（豊橋）の工場まの3名でスタートした。

機付き焼却炉を開発して兵庫県播州調味料で出かけては、 鎖床式の欠点改良、 空気（株）に納入へと進む。

流の改善、試作を繰り返し、ついに大型ボ

この年は6名の新入社員が入社、うち4ボイラーメーカーとして躍進

としてはこれらの燃焼装置では限界に近い習を行った後、設計、工営、製造に配属とタイ製糖工場向けバガス焚き大型ボイラーなった。

の成 約を得ることができたとき、 新しい燃後 年 、インドネシアのP.G. JATIROTO

しかし、製造課（京都工場）のある田辺の焼装置として蒸気の需要変動に適応できる

FACTORY, P.G. SEMBORO FACTRY

地元では有名であったが、全国的にはわがトラベリングストーカーを自社設計する決断やフィリピンのBIO PHIL INC.など既設社の知名度は低かった。 過去、広報活動とをした。

のダンピンググレート式もトラベリングストー

ラーを出展、 昭和42年頃は深夜ではある

54缶のうち自社製燃焼装置は、ダッチオー

ストーカー試作品

イラー用よしみね式トラベリングストーカー

そして海外向きで、昭和51（1976）年、

このときまでに バガス焚きボイラー実績

仮組みと考えていた。

名は工営課長のもと、6ヵ月の工事現場実して、昭和37年に大阪国際見本市へボイストーカー試作品の開発にいたった。
KHON KAEN SUGAR 向けストーカーの京都工場仮組み（昭和 52 年）

カー式に改造されている。

がテレビCMの放送を行い、昭和44年には、

納 入 国: 東南アジア タイ

海外営業用PR映画を製作した。 それでも

納 入 先: KHON KAEN SUGAR CO., LTD /PRACHUAP SUGAR IND. CO., LTD.

わが社の知名度はまったく上がらなかった。

ボイラー型式: H-2200型×3基 / H-2400型

一般的には、「吉嶺汽缶工業」の汽缶が燃焼装置: よしみね トラベリングストーカー

京都工場にてストーカー仮組み中

最大蒸発量: 80t/h×3基/80t/h

どういうものか分からず、どのような会社業

最高使用圧力: 26kg/cm2

種であるかも理解されない。 蒸気や温水の蒸気温度: 360℃発生装置であると分かっても、風呂屋や蒸気機関車に使用されるものぐらいの理解度しか得られていなかった。
醤油カス用焼却炉

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播州調味料（昭和52年）

移動式ストーカー（トラベリングストーカー）

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第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

円高の影響と設計部門の移転
第一次オイルショックの後、ボイラーは燃料の高価格時代の中、ドレン回収装置など効果があるものから実施に移すこととして、設計、製作、据付、購買のそれぞれに対し具体策が発表された。

の熱効率アップによる燃料費低減化を求め

また、ミス撲滅に対しては、同じミスを繰られた。ボイラーだけでなくエネルギー全般

り返さないようにする対策と処置の記録書に省エネ活動が国全体で取り組まれていたを設けた。

が、昭和52（1977）年の日本経済は、期

しかしながらその後も状況は好転せず、3待された福田内閣の経済政策も思うに任せ

月、時間外労働の停止、電話代や交際費、ず、日本のドル蓄積は増えつづけた。

交通費、消耗品費の削減、役員報酬、管9月以 降は、 円高・ドル安の波が日本にボイラーメーカーとして躍進

理職手当の減額などを実施した。

押し寄せ、見る見る内に1ドル270円台からさらに9月、 製 造の合 理 化を図るため、240円台を突破し、230円台に迫ってきた。

設計部のうち、製造設計部門（設計と電設）

政府の財政政策も効果は現われず、それを本 社ホースビルから京 都 工 場に移 転とに加えてアメリカの対日経 済 攻 勢はきびし次々に考えられる不況対策を実施した。

く、日本に対する関税引下げの要求が強く打ち出され、日本 国内産 業は完 全貿易自由化の厳しい試練の前に立たされた。
わが社もこの円高の大きな影響を受け、
昭和51（1976）年10月に「非常事態宣言」を発して、第一次不況克服対策を発表するにいたった。しかし翌年の見通しは立たず、暗雲が立ちこめているという状態であった。
授与式（昭和 52 年 11 月 16 日）

吉嶺一徳が黄綬褒章を受章

世界的不況の嵐から、抜け出すことができず、第二次、第三次の不況対策を講ぜねばならないのは必至の情勢となった。 歯黄 綬 褒 章は、 第 一 線で業 務に精 励し、をくいしばり、 石にかじりついてでも会社を他の模範となるような技術や事跡を有して存続させるために、円高不況、構造不況にいる人に与えられる栄誉である。 吉嶺一徳

じっと耐えながら、どこかに活路を切り拓かは吉嶺汽缶工業を設立し、水管式ボイラー

ねばならない状況となる。

一筋に技術改良を重ね、高い性能と廉価な

昭和53（1978）年の年頭挨拶で、社長

製品を世の中に送り出してきた。また、燃は長 期 不 況 下での受 注の確 保 対 策として焼技術の研究を重ね、バイオマス燃料ボイ

激化した受注競争に打ち勝つためには原価

ラー開 発の先 駆 者となり、 国内はもとより引下げが必須であるとし、1月10日、生産

海外に多数の製品を提供した。こうした技

本部長を委員長とする原価引き下げ対策推術は一企業の枠を越え、ボイラー業界の進進委員会を立ち上げた。

歩発展に貢献したとの評価を得て、昭和52

各 委員から意 見を集めて、 1 4日に特 別（1977）年11月に黄綬褒章が授与された。

委員会を開催。 その結果、 即引き下げに

高温ドレン回収装置カタログ（フラッシュタンク）高温ドレン回収装置カタログ（高温水給水ポンプ）

京都工場に設計が移転した（年末の餅つき）

国家褒章授章記念パーティー

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第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

ボイラーメーカーとして躍進

フィジー向けボイラーを受注
本ボイラーの顧客は、フィジー国が1970年に英国より独立し、それまでの植民地製糖会社に替わって設立したフィジー砂糖公社（FSC.Ltd）で、SUVA市に本社を持つFIJI SUGAR CO,.所有のRARAWAI原糖工場であった。 本工場は生産量の増加、老朽設備の刷新を目的にバガスを燃料としたボイラーの設置を計画していた。
入札はFIJI SUGAR CO,.のコンサルタントであるCSR LTD.により非公開で行われた。 応札会社は、伊藤忠商事（株）オーストラリア太平洋対策会議が推す吉嶺のほか、他の日本メーカーや、オーストラリアのバブコック＆ウエルコック・ジョ
ントンプソン、インドのジョントンプソンであった。 FIJI SUGARとCSRで応札者評価が行われ、昭和53（1978）年7月31日、両社の技師が来日し、技術仕様などの確認と京都工場を見学、その後、タイ、インドネシアのボイラー実機を見学

建設中のH-3300型

RARAWAI SUGAR

調査、8月17日、18日に最終交渉の後、両社が契約署名を行った。
ボイラーはバガス焚きの蒸発量100t/hを超える大型ボイラーで、京都工場に設計部門が移って初の大仕事となった。
その後、フィジー向け製糖プラントボイラーの受注は、 昭和54（1979）年にLABASA SUGAR MILL H-3500、昭和55年 PENANG SUGAR MILL
H-3300、昭和57年LAUTOKA
SUGAR MILL H-3500へと続く。
現在、フィジーには4つの大きな製糖工場があるが、ビチレブ島の3工場、バヌアレブ島のLABASA工場の、大型ボイラー全てがよしみねボ
イラとなった。

チェーンフィーダー

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納 入 国: フィジー諸島
納 入 先: RARAWAI SUGAR MILL
ボイラー型式: H-3300型
燃焼装置: よしみね ダンピンググレートストーカー
最大蒸発量: 115t/h
ボイラー規格: BS 規格
最高使用圧力: 22kg/cm2
蒸気温度: 飽和温度

BAGASSE HANDLING CONTROL PANEL

H-3500型

LAUTOKA SUGAR

H-3500型

PENANG SUGAR

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第２章

ボイラーメーカーとして躍進

第２章

3胴式廃熱ボイラーを開発

低カロリーガス燃焼ボイラーの開発

技術開発に注力・技術開発委員会発足

上に向けておおいに頑張ってほしい。 京都

ダストが多い廃ガスの小型廃熱ボイラー

昭和53（1978）年12月、低成長の浸透

昭和54（1979）年度の新年度経営方針

工場竣工時にいった如く“日本一の中小企業

W D - 1 5 0 型を、 昭 和 4 7（ 1 9 7 2 ）年に新で熾烈な競争のもと、 受注高の減少、 低に基づいて各部署の実施事項を発表、 打を目指す”“収益の向上は社員に還元する”

日鉄 君 津に納 入して以 来 、 省エネ対 策で利益率による経営圧迫のなか、社員全員にち続く不 況による経 営 危 機 打 開を図った。

をここに居るものは承知の筈、力を合わせ

この頃のボイラーは連続運転が当たり前と求めた経営向上施策提案を社長立会いの昭和54年度経営方針大綱は次の通り。

て努力しよう」と社員の結束を呼び掛けた。

なり、ダストの付 着 性に問 題があっても炉下に毎週発表された。 前後して昭和51年①原価以上の受注の拡大。

外へのダスト排出を自動で行わなければなのオフガス・廃液焼却炉の開発技術から、②原価の切下げを徹底（煙管式と競争できらなくなった。しかも生産工場の能率向上

昭和54年、東亞合成（株）への水素ガス燃で大 型 化が進み、それまでの 上 下２胴 式焼ボイラー NHA-5000型納入に続き、同の標準形から上下3胴式で、下胴が2胴の

年千葉県の塗料メーカーにパッケージ型低

一貫して水管式にこだわった社長は、煙環境部環境課を廃止、設計部環境技術課

3 胴 式 廃熱ボイラー WD-T型が開発されカロリーガス燃焼のNHA-3K型ボイラ蒸発管式とここまで競合することは想定していなとし、さらに、生産部を京都工場に移転した。

た。スートブロアーも付着ダスト除去力の強量2.9t/h を納入した。

かっただろう。また社員全員で切実に考え

同年2月15日、 技術開発委員会が活動るような原価とする）。
③諸経費の削減徹底。

い長 抜き差しを装 備したボイラーの1 号 機

た具 体 策は、 危 機 感を現 実に感じた当事

WD-340T型を、昭和52年に住友電気工者的なもので、 営業本部は原価表の各自業（株）大阪製作所へ納入。この廃熱ボイの所持、 技術および販売手法の研修など

ラーが現在の主流となっている。

7項目。 設計部は設計部内の製品原価低減の検討、新規の機器採用は技術開発委

納 入 先: 住友電気工業（株） 大阪製作所

員会で審議するなどの5項目。 京都工場はボイラー型式: WD-340（T）型

他部署への支援や人員の適正配置など9項

ボイラー規格: 労働省規格目。 工事営業部は、メンテナンス工事受注

最大蒸発量: 7.2t/hの拡大、工事期間の短縮、監督費の削減

最高使用圧力: 10kg/cm2などの3項目。 技術部は各人の専門化、レベルアップの教育指導など4項目。 総務部
京都工場を出る3胴式廃熱ボイラー（平成2年）

経営向上対策として、第1、第2の営業
本部をひとつに統轄、新機種の開発と商品化、 原価切下げ、 新機能製品採用などを任務とする技術開発委員会を設けた。また、を開始する。

—喫煙アンケート—
昭和54（1979）年、国鉄（現在のJR）車両
で禁煙車は新幹線「こだま」の16号車だけだった。
わが社は就業中の喫煙を休憩時間に所定の場所でと決めていたが、社員209名に喫煙に関するアンケート調査を行ったところ、172
名から、従来通り:46名、もっと厳しく:22名、制限廃止して自由に喫煙:104名の回答が得られた。通達の遵守度が高い京都工場では、回答者88人のうち63%の55人が自由に吸いたいと思っているという結果。厳しく抑制されは通達、申し合わせなど適時発令して「ヤるほど欲望は強くなるという喫煙の問題が明らル気」の培養を図るよう努め、管理職は部かになる。全社では6割の人が自由に吸うこと

下の仕事に対するモチベーションを上げる

ボイラーメーカーとして躍進ができるようにするに賛同した。

ため、経営状況の説明、訓話などを毎月1回実施、納期管理を徹底するなどの10項目であった。
WD-340（T）型

1月20日、社長と4名の取締役、部課長

住友電気工業らが経営会議・営業会議で討議し、これらの対策が確認された。また、前年度が売上額目標50億円に対して30億円に止まった反下水汚泥処理場に納入の3胴式廃熱ボイラー

省も踏まえ、本社、東京、名古屋、九州、それぞれの受注目標額が設定され、本年度の受注目標総額を45億円と決定した。そして、社長は「徹底指導によって総合力の向WD型構造図6667