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マリンバイオテクノロジー学会授賞規定
賞の授賞については、学会会則第３条ならびにこの規定の定めるところとする。

Ⅰ．賞の種類
１．マリンバイオテクノロジー学会が授与する賞は、マリンバイオテクノロジー学会賞、マリンバイオテクノロジー学会奨励賞およびマリンバイオテクノロジー論文賞の３種類とする。
（以下、学会賞、奨励賞、論文賞という）
２．賞の性格ⅰ.学会賞：マリンバイオテクノロジーに貢献する発見および業績を有する者に授与する。なお選考にあたっては、産業への貢献が期待される業績が優先される。
ⅱ.奨励賞：マリンバイオテクノロジーに貢献する発見および業績を有し、将来の活躍が期待される若手研究者（授賞年度の翌年の４月１日に満４０歳未満）に授与する。
ⅲ.論文賞：各年度に発行された学会誌 Marine Biotechnology 誌（No.1～6）に掲載された優れた論文の著者に授与する。
Ⅱ．受賞者の資格
受賞者は、マリンバイオテクノロジー学会員（個人および団体）に限る。ただし、団体の場合は 1 名以上のマリンバイオテクノロジー学会員を含むものとする。
Ⅲ．授賞件数学会賞、奨励賞および論文賞の各々について原則として各年度１件以内とする。
Ⅳ．授賞選考委員会
１．授賞選考委員会（以下、選考委員会という）は、学会賞、奨励賞および論文賞の選考を行う。
２．選考委員長は会長とする。
３．選考委員長は理事、評議員、名誉会員およびフェロー会員の中から専門分野を考慮しつつ選考委員を若干名推薦し、原則として年度当初の理事会で承認された者をもって選考委員会を組織する。選考委員には前会長を含む。
４．選考委員の任期は 2 年とし、再任を妨げない。前会長についてはその資格をもつ間とする。なお、選考委員長は各年度に３．に準じて選考委員の見直しをはかることができる。
５．学会賞受賞候補者の対象研究業績あるいは受賞候補論文の著者となっている場合には、選考委員には加わらないものとする。従って、会長がこの利益相反の立場にある場合には、前会長を選考委員長とする。また、会長および前会長とも上記の利益相反の立場にある場合には、会長が指名する選考委員を選考委員長とする。
６．各選考委員長は、当該選考委員会を召集し、その議長となる。選考委員長に事故あるときは、委員長があらかじめ指名した者がその職務を代行する。
７．各選考委員会は、選考委員総数の２分の１以上の出席をもって成立する。

８．各選考委員は、欠席する場合、議事について予め書面をもって参考意見を述べることができる。
９．各選考委員長が止むを得ないと認めたときは、書面連絡をもって、選考委員会の審議に代えることができる。
１０．各選考委員長は、審議の結果を書面にて学会長に報告する。
１１．会長、前会長および選考委員は学会賞および奨励賞受賞候補者を推薦できない。
Ⅴ．受賞候補者の推薦
１．学会賞および奨励賞については、正会員により推薦されたものとする。
２．学会賞および奨励賞の推薦様式は以下の項目を含むものとする（書式自由）。(1)推薦者氏名、(2)推薦者所属、住所、連絡先（TEL、FAX、E-mail）、(3)受賞候補者氏名、(4)受賞候補者所属、住所、連絡先（TEL、FAX、E-mail）、(5)受賞候補者略歴（奨励賞の場合は生年月日を明記する）(6)受賞業績名、（7）受賞業績の内容および推薦理由、(8)
参考資料リスト、(9)参考資料（特許、論文等の参考資料３編以内を添付する）。
３．学会賞および奨励賞受賞候補者の推薦期日は毎年 1 月末とする。
Ⅵ．受賞者の決定
受賞者の決定は、理事会の議を経て行う。
Ⅶ．賞の授与
１．賞の授与は、学会大会において行う。
２．賞は、賞状、および賞金とする。
３．賞に要する費用は本学会の経費および寄付金をもってあてる。
附則 本規定は、平成 13 年 11 月 30 日より実施する。
（平成 14 年 03 月 18 日一部改定）（平成 19 年 05 月 27 日一部改定）（平成 23 年 12 月 21 日一部改定）（平成 24 年 12 月 12 日一部改定）（平成 25 年 03 月 01 日一部改定）（平成 26 年 03 月 10 日一部改定）（平成 29 年 06 月 03 日一部改定）（平成 30 年 05 月 26 日一部改定）（令和 4 年7 月 31 日一部改定）（別紙）申し合わせ事項（平成 30 年 5 月 26 日より実施）
IV.5 の「また、会長および前会長とも上記の利益相反の立場にある場合には、会長が指名する選考委員有資格者を選考委員長とする。
」については、前会長以外の会長経験者が選考委員の場合はこの者を優先する。また、学会賞受賞候補者と利益相反の立場にある者とは、推薦締切期日 1 月末の時点で、候補者との共著の対象研究業績の雑誌掲載日が 5 年以内にある場合とする。
（ただし、共著研究論文の内容により両者の関係性の程度を勘案して、利益相反に該当するかを受賞候補者が揃った段階で理事会で判断する。
）
Note: This document has been translated from the Japanese original for reference purposes only. In the event of any
discrepancy between this translated document and the Japanese original, the original shall prevail.

May 13, 2024
Company Name: Asahi Broadcasting Group Holdings Corporation
Representative: Susumu Okinaka, Representative Director and President(Securities Code: 9405, Tokyo Stock Exchange Prime Market)
Inquiries: Takashi Matoba, General Manager, General Affairs Division(TEL: +81-6-6458-5321)

Notice Concerning Dividends of Surplus

Asahi Broadcasting Group Holdings Corporation (“the Company”) hereby announces that it has resolved,
at a meeting of the Board of Directors held on May 13, 2024, to pay dividends of surplus with a record
date of March 31, 2024. The details are described below. This matter will be submitted to the 97th
Ordinary General Meeting of Shareholders to be held on June 26, 2024.

1.

Details of dividend
Amount determined

Latest dividend forecast(Announced on May 1,2024)

Record date

March 31, 2024

March 31, 2024

Dividend paid forprevious fiscal year
ended
March 31, 2023
March 31, 2023

Dividend per share

¥6.00

¥6.00

¥6.00

Total amounts of dividends¥250 million-¥250 million

Effective dateJune 27, 2024-

June 29, 2023

Source of dividends

Retained earnings-

Retained earnings

2. Reasons
Returning appropriate levels of profits to all shareholders is one of the most important management issues
for the Company. With respect to the distribution of profits, given the Company’s responsibility as a certified
broadcasting holding company, it will take into comprehensive account factors such as operating results, thedividend payout ratio, and an appropriate level of internal reserves while also constantly being aware of thebalance between strengthening and maintaining the Company’s financial position and making investments
for supporting increases in corporate value and growth strategies.
In accordance with this policy, the Company plans to flexibly make decisions for continuous and stabledividend payment, targeting a dividend payout ratio of 30% for profit after deducting the amount equivalent
to the effective statutory tax rate from consolidated operating income, which indicates profit from the corebusiness of the Group (deemed net profit). Moreover, the Company has set an annual dividend of 12.00 yen
per share as the lower limit except in times of a significant decline in business performance due to a rapidly
deteriorating business environment.

Regarding the fiscal year ended March 31, 2024, considering the consolidated financial results announced
today and the dividend policy mentioned above, the year-end dividend remains unchanged from theprevious forecast at 6.00 yen per share. The Company has already paid an interim dividend of 6.00 yen per
share; accordingly, the annual dividend is expected to be 12.00 yen per share.

(Reference) Breakdown of annual dividend
Dividend per share (Yen)Record date
Actual results for the current
fiscal year
Actual results for the previous
fiscal year
(Fiscal year ended March 31, 2023)

Second quarter-end

Fiscal-year end

Total

¥6.00

¥6.00

¥12.00¥10.00¥6.00¥16.00
メカニカルステージ ／ 自動ステージ
CONTACT［東京］TEL：03 (3257)1911・FAX：03 (3257)1915［大阪］TEL：06 (6306)1911・FAX：06 (6306)1912

E-mail：eigyou@chuo.co.jp

自動ステージ

自動ステージの使用例
自動ステージは様々な場面でご使用いただいています。その一部をご紹介いたします。

手動ステージ［▼レーザーリペア装置の試料台に］

ステージ用
アクセサリ
パルス
ステージ

X ステージ

顕微鏡用
自動化製品

XY ステージ

アクチュエータ

Z ステージ回転ステージ
傾斜ステージ［▼マイクロスコープの画像合成に］コントローラドライバ
ドライバ
接続ケーブル［▼マッピング装置の試料台に］

48

ユニット製品総合カタログ 38号

URL：www.chuo.co.jp

メカニカルステージ ／ 自動ステージ
CONTACT［東京］TEL：03 (3257)1911・FAX：03 (3257)1915［大阪］TEL：06 (6306)1911・FAX：06 (6306)1912

E-mail：eigyou@chuo.co.jp

URL：www.chuo.co.jp

自動ステージ製品の特注例
当社ではオーダーメイド製品の他、「製品の一部に追加工をしたい。
」、「製品に若干の変更を加えたい。
」などお客様のご要望に幅広く手動ステージお応えいたします。過去に行った製品の特注例をご案内いたします。

［▼自動ステージにリミットセンサを取り付けたい］

ステージ用
アクセサリ
X ステージ

パルスステージ

XY ステージ

顕微鏡用
自動化製品

Z ステージ

アクチュエータ

回転ステージ
傾斜ステージ［▼クランプの位置を変更し、操作側にしたい］

コントローラドライバ
ドライバ
接続ケーブル［▼ツマミやハンドルを大きくしたい］［▼ハンドル長を延長したい］

ユニット製品総合カタログ 38号

49
2024 年３月 12 日
各 位
会 社 名 株式会社三井ハイテック
代表者名 代表取締役社長

三井 康誠（コード番号 6966 東証プライム・福証）
問合せ先 経営企画本部長

鵜池 正清（ＴＥＬ 093－614－1111）

投資単位の引下げに関する考え方及び方針について

１． 投資単位の引下げに関する考え方
当社は、投資単位の引下げは、株式の流動性を高め、個人投資家を含む多くの投資家が投資しやすい環境を整えるための有効な施策の一つであると認識しております。
２． 投資単位の引下げに関する方針
当社株式の投資単位の引下げについては、株式市場の動向、当社株式の株価、株主構成等を総合的に勘案し、検討してまいります。
以 上
平成 29 年度 血液医学分野 若手研究者継続助成 研究成果報告書

⾎液含有因⼦による脳神経系の修復機構の解析

村松里衣子
国立精神・神経医療研究センター 神経研究所 神経薬理研究部【研究の背景】
脳や脊髄の疾患の症状は非常に重篤で、その症状の緩和は難しい。症状の緩和が難しい原因の一つに、疾患により傷ついた神経回路が、自然に修復しにくいことが挙げられる。神経回路の修復は、年を取るとともに難しくなると考えられていて、それは大人の脳や脊髄環境に神経回路の修復を阻む分子が豊富に備わるためと、考えられていた。実際に、そのような修復を阻害する分子の働きを減弱させる方法で、神経回路の修復が促されると報告されており、関連する分子群の働きを抑制させることを主眼とした神経回路の修復促進薬の開発も、複数の製薬会社で進められている。しかし、そのような人為的な介入がなくても、疾患の種類や個人差こそあるものの、大人の神経回路がわずかに、自然に修復する様子も観察されている。
そのメカニズムには不明な点が多いが、病巣の周囲で神経回路の修復が観察されることから、我々は病巣の環境に神経回路の修復力を高める仕組みが備わると推察した。検討を進めた結果、病巣で破綻している血液脳関門から血液が脳に流入し、流入した血液の中に含まれる分子によって、神経回路の修復が促されることを報告した（参考文献）。特に、髄鞘の修復について分子的に解明を進め、血液に含まれる線維芽細胞増殖因子（FGF）21 がオリゴデンドロサイト前駆細胞の増殖を促し、髄鞘を修復させることを見出した。

【⽬的】

神経機能の改善に髄鞘の修復は必要であるが、神経突起による回路網の再構築も重要である。しかし血液に含まれる分子が神経突起に与える作用については不明である。本研究では、神経突起の伸長に与える作用を中心に、血液による神経細胞への作用を検討した。

【⽅法】

哺乳 1 日齢のマウスから大脳皮質を採取し、培養神経細胞を培養した。そこへ、成体のマウスから無菌的に採取した血清を暴露し、培養後の神経細胞の細胞生存、神経突起長への作用を MTT アッセイおよび神経細胞を可視化し突起長を測定する手法で、解析した。血液に含まれ神経細胞に作用する分子を同定するために、採取した血清をあらかじめ分画したのちに、培養神経細胞へ添加し、突起長への作用を評価した。

【結果】

血液には細胞生存を阻害する分子が含まれると知られる。in vivo で血液が暴露しても神経細胞が生存しつづける状態で神経突起長への影響を評価することを目的としたため、暴露する血清の濃度を検討し、MTT assay で生存が有意に阻害されない条件を見出した。その濃度の血清を神経細胞培養に添加した際に、神経突起の伸長が促される結果を得た。血清に含まれ、神経突起の伸長を促す分子を同定するため、あらかじめ血清を分画したのちに培養神経細胞に暴露し突起長について評価したところ、特定に分画に神経突起の伸長を促す作用があることがわかった。当該分画を質量分析し、候補となる分子の作用を in vitro で検討している。

160

先進医薬研究振興財団

2018 年度

研究成果報告集

平成 29 年度 血液医学分野 若手研究者継続助成 研究成果報告書【考察】

従来、脳や脊髄に流入する血液には組織を傷害する分子が含まれていると考えられていたが、相反する作用を持つ分子も含まれることが示唆された。血液脳関門は破綻しても時間がたつにつれて自然に修復すると知られるため、分子の性質や分子量、傷害後のタイミングによって、脳や脊髄に流入する分子の種類や量に差が生じると推察される。今後、血液脳関門の破綻・修復のバランスと、同定してきた因子の流入の関連を精査することで、神経回路の傷害と修復の変化をより詳細に解析していきたい。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
神経回路の修復を促進する分子は、神経疾患による後遺症を緩和させる薬剤の開発に貢献するポテンシャルを有する。
現時点で、脳・脊髄疾患の後遺症の緩和を促す薬剤は上市されておらず、当該疾患に対する薬剤開発は患者や介護者から待ち望まれているため、本研究や関連研究で得られる知見をもとに産学連携へ展開させることで、臨床的な貢献が期待される。

【参考・引⽤⽂献】
Kuroda M, Muramatsu R, Maedera N, Koyama Y, Hamaguchi M, Fujimura H, Yoshida M, Konishi M, Itoh N, Mochizuki H,Yamashita T. Peripherally derived FGF21 promotes remyelination in the central nervous system. J Clin Invest.
2017;127(9):3496-3509.

161
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□---２０１９／５／２７--おおいた産保メールマガジン 第２０４号
発行：大分産業保健総合支援センター 所長 嶋津 義久
http://www.oitas.johas.go.jp/■□■□■□■□■□

Oita■□■□■□■□■□◆◇◆ 本号のヘッドライン（主な記事） ◆◇◆◆◇◆ お 知 ら せ ◆◇◆■令和元年度版 産業保健関係助成金について（労働者健康安全機構）■平成３１年度（令和元年）産業保健研修会のご案内（大分産業保健総合支援センター）◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆◇◆ お知らせ ◆◇◆■令和元年度版 産業保健関係助成金について（（労働者健康安全機構）
標記について、労働者健康安全機構ホームページに掲載されましたのでお知らせします。
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1389/Default.aspx※「職場環境改善助成金」は６月３０日をもって終了します。元年４月１日から６月３０日までの実施分について、申請期間は令和元年５月２４日から令和元年９月３０日までとなります。取り組み中の事業場はご注意ください。
※「心の健康づくり計画助成金」など継続される助成金に加え、「治療と仕事の両立支援助成金」など新たな助成金もあるのでご確認ください。
■平成３１年度（令和元年）産業保健研修会のご案内（大分産業保健総合支援センター）

標記の冊子について、ホームページに掲載するとともに、ご希望の事業場等にお送りしておりますのでご活用ください。
※年間のすべての研修案内と申込み→ https://oitas.johas.go.jp/study-index/≪各研修はこちらから≫・「産業保健研修会のご案内」（PDF）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/2019study-book.pdf

・産業医研修（３１回）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/1san.pdf/※本研修は、大分県医師会と当センターが共催で実施する、日本医師会認定産業医の更新を目的とする「生涯研修（更新・実地・専門）」です。新規に産業医になるための基礎研修の単位取得はできません。
※基礎研修、並びに、大分県内・全国における産業医研修会については大分県医師会のホームページ等をご覧ください。
http://www.oita.med.or.jp/medicalpersonnel/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E
3%81%9B/※認定産業医の資格取得や資格更新などについての相談・問い合わせは大分県医師会保険課にお願いします。
（大分県医師会 保険課：電話０９７－５３２－９１２１）
・衛生管理者・産業看護職・事業主等研修≪基礎コース≫（１１回）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/2kiso.pdf/
・衛生管理者・産業看護職・事業主等研修≪基礎コース≫（１９回）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/3tokutei.pdf/
・職場の「心の健康づくり」のためのカウンセリング 研修（１２回）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/4kokoro.pdf/
・全研修予定一覧表(暦順）（７３回）
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/05/all-study.pdf
お手元に「産業保健研修会のご案内」が届いていない方で、郵送を希望される場合は、当センターホームページの「産業保健研修会のご案内送付申込書」にてお申し込みください。
・「産業保健研修会のご案内」送付申込書
https://oitas.johas.go.jp/wp01/wp-content/uploads/2019/03/kensyu-annai.pdf※年間のすべての研修案内と申込み→ https://oitas.johas.go.jp/study-index/◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oitas.johas.go.jp までお願いします。皆様のご意見をお待ちしています。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

独立行政法人 労働者健康安全機構

大分産業保健総合支援センター〒８７０－００４６ 大分市荷揚町３番１号 いちご・みらい信金ビル６階
ＴＥＬ：０９７－５７３－８０７０ ＦＡＸ：０９７－５７３－８０７４
http://www.oitas.johas.go.jp/ E-mail: info@oitas.johas.go.jp
2024.8.19

Outlook2021 設定方法（POP を利用する場合）(１) Outlook を起動し、[ファイル]⇒[アカウント設定]続けて[アカウント設定]をクリックします。

① [アカウント設定]をクリックします。

② [アカウント設定]をクリックします。

(２) アカウント設定画面①[新規]をクリックします。

①

1

2024.8.19(３) 新規アカウント設定画面①メールアドレスを入力します。

①②②[詳細オプション]をクリックします。

③③[自分で自分のアカウントを手動で設定]をチェックします。

④④[接続]をクリックします。

(４) 詳細設定画面①[POP]をクリックします。

①

2

2024.8.19(５) POP アカウントの設定画面（パスワード入力）※本画面が表示していない場合は（６）に進みます。
①①[パスワード]を入力します。

②[接続]をクリックします。

②(６) POP アカウントの設定画面（受信メールサーバ、送信メールサーバ）①受信メールの設定①サーバ

hosting7.cc.kyushu-u.ac.jp

ポート995暗号化方法

SSL/TLS※１チェック②送信メールの設定②

サーバ

hosting7.cc.kyushu-u.ac.jp

ポート587

暗号化方法

STARTTLS※１

チェック※１ ： セキュリティで保護されたパスワード認証（SPA）でのログオンが必要③③[接続]をクリックします※旧サーバ（hosting6）用のアカウントを設定する場合はサーバを「hosting6.cc.kyushu-u.ac.jp」としてください。

32024.8.19(７) POP アカウントの設定画面（パスワード入力）①①[パスワード]を入力します。

②[接続]をクリックします②(８) POP 新規アカウント設定完了画面① [アカウントが正常に追加されました]が表示されていることを確認します。

①② [Outlook Mobile をスマートフォンにも設定する]のチェックを外します。
②③ [完了]をクリックします。

③

4

2024.8.19(９) アカウント設定画面①[閉じる]をクリックします。
①②以上で設定が完了です。

52024.8.19

Outlook2021 設定方法（同じメールアドレスを追加する場合）
旧サーバのアカウントが存在する状態で、新サーバ用のアカウントを追加しようとすると、「このメールアドレスは既に追加されています」というメッセージが表示され、追加することができません。その場合は、以下の方法で追加してください。
(１) 「ファイル」⇒「アカウント設定」⇒「プロファイルの管理」をクリックします。

(２) 「電子メールアカウント」をクリックします。

6

2024.8.19(３) 「新規」をクリックします。

(４) 「自分で電子メールやその他のサービスを使うための設定をする（手動設定）」を選択し、「次へ」をクリックします。

7

2024.8.19(５) 「POP または IMAP」を選択し、「次へ」をクリックします。

(６) 必要事項を入力し、「詳細設定」をクリックします。

名前

任意の名前

電子メールアドレス

メールアドレス

アカウントの種類

POP3

受信メールサーバ

hosting7.cc.kyushu-u.ac.jp

送信メールサーバ

hosting7.cc.kyushu-u.ac.jp

アカウント名ホスティングのメールアドレス

パスワード

メールアドレスのパスワードパスワードを保存する

チェック
8

2024.8.19(７) 詳細設定画面①「送信サーバー（SMTP）は認証が必要」にチェ①

ックを入れ、「受信メールサーバと同じ設定を使用する」を選択します。

②②

受信サーバー

995

このサーバーでは暗号化されチェックた接続（SSL/TLS）が必要
送信サーバー587

使用する暗号化接続の種類

STARTTLS③③この項目は必要に応じて設定してください。
サーバーにメッセージのコピチェックを入れる

ーを置く
サーバーから削除する

日数を指定してチェックを入れる(８) （６）の画面にて「次へ」をクリックするとアカウントのテストが実行されるため、テストが完了したら「閉じる」をクリックして設定は完了です。

9
情報発信
すべての子どもたちに、将来の生きる力となる幼児教育をまちぐるみで考え、子育て家庭に発信します。

パンフレット

自ら考え判断して行動でき、心豊かにたくましく生きる子ども
国立市では、すべての子どもたちが、将来の夢に向かって成長できる力を身につけてもらいたいと考えています。そのためには、学力（認知能力）だけではなく、粘り強くやりとげようとする力、友だちと協力し合いながらがんばることで得られる共感やコミュニケーション力（非認知能力）を身につけることが大切であるといわれています。
その基礎として、乳幼児期からの保護者や特定の大人との間にしっかりと愛着関係を築くことが大切です。乳幼児期に、こうした「非認知能力」をのばすことが、将来の社会的成功に結びつく大きな力を与えます。
市では、幼児教育推進プロジェクト「ここすき！」を通して、子育て・子育ちを応援する取組をはじめます。
0・1・2歳児期は「自分を見つける時期」です。大切なことは、子どもが「ゆっくり」「じっくり」「繰り返し」かかわることです。またその時、誰かによって「安心が得られること」「見守られていること」「応えてもらうこと」は必要です。そしてまわりの物に関心を持ち、それを動かしてみてはその物の性質を知っていきます。その上で、他児に出会うこと、他児の動きに興味を持って自らそれをまねてみることはとても重要です。集中して繰り返すこと、そしてその中で違いを感じること、他児のようにやってみようとすること、そうした姿の一つひとつが、その後に求められる育ちの姿へとつながっていくのです。この時期の子どもたちにおコラムいて、それぞれのペースで、またそれぞれの興味において、多様なかかわりが保障されている子をよく観察し、まねていく様子がみられたことがうかがえました。こうした街の中での出会●コラム例「わたしのこと、いっぱいみつめて」「目で見て、触って、舐めて確かめよう」「とりたいけれど、とれないなあ。でもとりたい」「パパ、ママ、だーいすき！」 などで連携して乳幼児期における非認知能力を育成する取組です。国立市全体の幼いを大切にしていきたいと考えています。

白梅学園大学 宮田 まり子

幼児教育推進プロジェクト「ここすき！」は、保護者と子どもの良好な愛着形成の下、子どもたちが主体的に学び、生き抜く力を育むために、国立市全体

つぼみぐみ

児教育環境の向上を目的とした子ども政策の最重要施策です。そのため、各幼児教育施設や幼児教育関係者にとどまらず、保護者・地域住民など「まちぐるみ」

で幼児教育を理解し、様々な場面・場所において、幼児教育を「学ぶ」・「触れる」・「参加する」・「対話する」といった機会を提供することが大切です。子どもたちが将来の夢の実現に向かって生きる力を身に付けられるよ
う、地域ぐるみ、まちぐるみで子どもたちを育てる環境を整えていくための努力をしてまいります。

●関係機関等との懇談会、合同研修、合同研究などを開催

1歳児の親子を対象に、親子がそれぞれ楽しく過ごせる場、また行きたくなる場をめざして開所しています。ここでは、子どもは自分の好きな遊びを見つけ、じっくり遊び、保護者は子育て中のさまざまな思いを語り合っています。お互いにコミュニケーションを深め合う場であり、子どもたちは社会性が身についていきます。たくさんの人からほめられ、認められることで自己肯定感が育ち、保護者の皆さまもそんな子どもたちをあたたかいまなざしでみつめています。

ことは重要です。国立市「ここすき！」ひろばの取組みに関するアンケートからは、他児の様家庭にいても「ここすき！」の考えを知ることができ、子どもと過ごす時間がより楽しくなるようなコラムを連載中。
市ホームページ、子育てアプリから、ご覧になれます。

研修会

子育てひろば「ここすき！」が大切にしてきたもの

発

行監

修

国立市子ども家庭部児童青少年課「ここすき！」

国立市幼児教育推進プロジェクト「ここすき！」
国立市子ども家庭部児童青少年課保育・幼稚園係
国立市富士見台2-38-5℡575-3224中央児童館
白梅学園大学 宮田まり子

わかばくみわかばぐみ

国立市
子育て・子育ち応援紙

☆子どもの育ちを考える☆ そ の 4

0.1.2.歳児の毎日「ここすき！」「ここすき！」
ひろばでの参加者の感想「ここすき！」に行ったら「電車であそぼう！」や「〇〇体操やりたい！」と思ったり、行く日の朝、連絡ノートを準備していると子どもが「ここすき！」に行くことがわかって、「ここすき！ 」に行こう！！と言います。

言葉を話せなくても、こちらが想像するよりもはるかに多くの事を複雑に理解できている子ども向けの活動のだと分かった。の場では、大人の膝に座っていてじっとして靴下を脱いだりいる子でしたが、ここバッジを選んだりすき！では離れて自分すると「脱げたね」
私と子どもといったで好きな場、遊びを選 「選べたね」「すごー大人と1対1の時にそばにいる子のおもんでいます。
い」とほめられてうれ は見られなかった新た
ちゃを使ってしまったり、しくて自分で拍手をしま な面がみられました。
欲しいおもちゃをとってす。家族以外にもほめら 例えば、友だちのあそしまったりしていましたが、れる場ができました。 ぶ姿をみて、まねして自少しずつ「ジュンバン分もやってみたいけれど、（順番）」と言って、貸し同じようにできず、くやたり、待てたりするようしくて泣いたことがありになりました。
ました。

笑顔で子育てを楽しめるイメージがつかめた家以外にも安心できる場があると感じた

親の自分が意識すべきことがわかった

ここすき！の広場では個別に一人ひとりのシールがあります。バッジや連絡ノート、自分の物を出し入れするロッカーに、貼ってあります。自分の居場所があると安心でき、安心すると活動範囲も広がります。また、自分でやろうと思いできたことは自信がもて、さらにほめられることで次への意欲につながります。

半年間、週2回、親子で参加

ここすき！スタッフの声

まだ赤ちゃんだと思っていたが、できることがたくさんあった

他のお子さんを見て、全員個性もバラバラだと気づいた

一人の人間として尊重して接することが大切と知った

家庭には居なかった“友だち”という存在があらわれ気になります。友達の持っている姿に興味関心をもって、自分もやってみたいと挑戦して、できた楽しさやうまくできなかったくやしさなどいろいろな感情が芽生えます。
〜「ここすき」学びの記録〜「みずから育つ力」を支える環境＊V さんの素晴らしい意欲・集中力！それが最大限に発揮されている場面に注目すると、１〜２歳児の意欲・集中力が引き出される環境の条件が見えてきます。

V さんには素晴らしい意欲と集中力があります。
それが発揮される場面に注目すると、いくつかの共通点があるようです。
①目標が目に見えること。
②達成できそうだと思えること。
③挑戦しがいがありそうに見えること。

挑戦しがいのある未来の目標が目に見え、「やってみたい」「できそうだ」と思える時、V さんは素晴らしい意欲と集中力を発揮して、困難を乗り越えて、その挑戦をやり遂げることができます。
もう一方で、「見立て・つもり遊び」も、１〜２歳児の能力を伸ばしてくれます。
たとえば、「働く自動車」の玩具を動かしている時、V さんはその「運転手さん」になったつもりで、どんな困難な道も乗り越え、まだ見ぬ誰かのために「荷物（お手玉）」を運んで進んでいきました。
このように 「見立て・つもり（ごっこ遊び）」の枠組みの中では、子どもは「頭１つぶんの背伸び」ができます。
つまり、「運転手さん」になったつもりで、誰かのために、困難な道を乗り越えて進んでいく姿は、子どもの中に今まさに芽生えようとしている「次の育ちの姿」を前触れ的に示しているのです。
実際、その姿が見られてから10日後、V さんが自分も使いたかった白いカップをB さんに渡してあげる姿が見られました。
私たち大人にできるのは、子どもの普段の姿の中から、その中に芽生えようとしている力を読み取り、それが気持ちよく芽を出し、大きく伸びていけるような環境をつくることではないでしょうか。
子どもは「育てる」というよりも、そうした適切な環境さえあれば、「みずから育つ力」をもっているのです。
今月の製品紹介
この製品、実は赤田工業オリジナルDIYモデルなのです！
購入希望のお客様が増えれば、商品化もあるかもしれません！？

・機械名：ボール盤 加工機 MS-V

・メーカー ：日立精機株式会社 製・機械の特徴：赤田工業の工場内で大活躍中のミラマット＆気泡緩衝材ホルダー

テーブル寸法
移動量【ミラカット君】のご紹介です。

作業面の大きさ ：1100㎜×270mm

設置から3年、今や弊社での製品の梱包・出荷時には欠かせない道具となっています。
ミラロール等の緩衝材の問題点①ミラロールの設置場所に困る。
取り扱いに関する悩みをなくす為、②1000㎜巾でサイズが大きく、ミラカット君を製作！！
300ｍ巻きのロール状の為、取り回しが良くない。
③ハサミやカッターを使う度に探し回ってしまう。

：(X)1100㎜ (Y)270㎜：(X)600㎜ (Y)200㎜ (Z)360mm

主軸回転数：1800rpm

切削送り速度：16〜1000mm/min（左右・前後）主電動機：3.7kw

改善後①縦方向に2種類を設置して使用でき、場所を取らないスリムタイプに。
②可動式の抑え棒とカット溝により、好きなサイズに簡単カット。
③ハサミやカッター等を入れる小物入れがマグネットで本体に装着可能。

・所属課：製造部 機械課 小型MC/汎用班

・職

位：1級技能士、職業訓練指導免許(機械科)・氏

名：斉藤 雄一

・入社

日：2006年4月

・機械担当日：2006年5月～
・技能検定資格等：
機械検査

1級 2022年

フライス盤 2級 2017年
普通旋盤✿ 氏
名 下里 （2022年5月入社)✿溶接後の焼け取り作業風景✿ 所 属 課 品質管理課 検査✿ 趣味
子供(4歳の息子)と一緒に散歩をすることです。
行き先や道順を子供と一緒に考えて散歩に行きます。
子供のペースに合わせてゆっくり歩くので、色々な発見があり、楽しいです。
たくさん歩き、ときに筋肉痛になることも…
✿ 一言
前向きな気持ちで、ひとつひとつの作業に取り組んでいきたいと思います。

3級 2010年

・趣味・好きなこと：ゲーム(最近はGT7をプレイ中)、模型製作、製作した模型の撮影(ブンドド)、アニメ鑑賞

・この機械で挑戦したいこと：技能五輪の様な加工に挑戦してみたいです。

・鉄の料理人とは！！
その料理を食べる(製品を受け取る)人を笑顔にする人だと思います。

SDGｓ(持続可能な開発目標)私たちは何をすればいいの？
社員が毎月1件以上、仕事の改善を考えるという取り組み「K6活動」を行っており、実施報告書を提出しています。
「K6」とは、改善・向上・倹約・協力・結果・工夫のことです。
今回はその中から1件をご紹介致します。
実施者：機械課 旋盤 Ｔ・Ｗさん
内 容：φ0.7のドリル加工する際に、加工条件である回転数と送りの速度を上げて作業することで加工時間を短縮しました。

≪改善前の加工内容≫

・1台に960ヶ所の穴加工をドリルで加工しました。
1穴あたり → 128秒
1台あたり → 128秒×960ヶ＝34時間8分
・その他モミツケ加工時間も合計すると。
1台あたり → 37時間
合計71時間8分

使用した機械
MULTUS B550

≪改善後の加工内容≫

・切削条件を見直し、調整しました。
1穴あたり → 89秒
1台あたり → 89秒×960ヶ＝23時間44分
・その他モミツケ加工時間も改善。
1台あたり → 26時間
合計49時間44分≪改善成果≫

・穴加工時間1穴あたり → 39秒×960ヶ＝10時間24分短縮
・その他モミツケ加工時間
1台あたり → 11時間短縮
合計21時間24分の改善をすることができました。
加工条件の変更によるドリル破損、摩擦による穴の非貫通は無く、品質にも問題ありませんでした。

編集後記
暖かい春の日差しを感じる頃となりましたが、お元気でお過ごしですか。
皆様のご意見、ご感想を頂いた方には素敵な記念品を次回号と一緒にお送り致しますので、皆様、メール or FAX等お待ち申し上げております。
総務編集スタッフ一同

世界は想像以上につながっている！ 考えてみましょう・・・
国連が定めた世界共通の目標であるSDGsは「誰一人取り残さない」の実現を目指し、世界中の全ての人が衛生的な水、安定的な電気、自由な学び、栄養のある食事で満たされることを求めています。
日本を含むG7（主要先進7カ国）の国々では、その多くが満たされています。
私たちは国際的貧富格差をもう少し考えてもいいのではないでしょうか。
貧困から脱出するには、「適正な賃金の仕事に就くこと」が必要であり、それには「適正な教育を受けること」から始まります。
我が社は、万全ではありませんが「本来の技能実習制度」を理解して、祖国に帰国後、活躍できる人材育成に注力しています。現在、社員・技能実習生を合わせて７名の外国人がおります。
インドネシア・中国・ネパールの３か国の出身です。
日本に永住し活躍する人、祖国に帰り活躍する人、希望の将来が描ける日本国であって欲しいものです。
＊世界を変えるための17の目標＊【目標 4】 質の高い教育をみんなに。
【目標 8】 働きがいも経済成長も。
【目標10】 人や国の不平等をなくそう。
《取組事例》
外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認しています。
①特定技能生は、機械検査1級、職業訓練指導員の免許があります。
②技能実習生に技能指導し2級に2名合格した実績があります。
③外国人社員にも日本人と同等の制度・処遇を実施しています。
幹部登用への道筋も出来ています。
④ボランティア日本語教室へ運営費を支援しています。

4月19日から21日まで東京ビックサイト[東展示棟＆会議棟]で開催されます。
「Medtec Japan」リアル会場に出展いたします。
事前来場登録受付中です。
来場の際には必ず事前登録をお願いいたします。
www.medtecjapan.com
お客様・取引先様には、様々な面でご満足いただけるよう心掛けております。
弊社にお立ち寄りいただけることを、心よりお待ちしております。
加工の問い合わせ等の案件をお持ちの方は、営業担当者までお気軽にメール、TEL、FAXにてお問い合わせ下さい。 営業部 森本・林・清沢・三浦

赤 田 工 業 ㈱長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
TEL：0261-62-2235
FAX：0261-62-9071
E-Mail： info@akada.jp URL：https://www.akada.jp(ｼｪﾌ通信をﾒｰﾙにてご希望の際は、上記ｱﾄﾞﾚｽへご連絡お願い致します。) 編集者：高橋・平林・冨成・常田・進藤・宮嶋☆赤田工業(株) HP☆ ☆真空チャンバーHP☆
セミオーダー製品
担当：営業部
森本・林・清沢・三浦 担当：生産技術 平林
The Hidden Disabilities Sunflower (HD Sunflower) is a simple tool for you to voluntarily
share that you have a disability or condition that may not be immediately apparent – andthat you may need a helping hand, understanding, or more time in shops, at work, ontransport, or in public spaces.
The Hidden Disabilities Sunflower Scheme Limited (HD Sunflower) owns various
trademarks of the Sunflower logo design, lanyard design and associated marketing anddesigns. These are protected by copyright and trademark protection. See Copyright,Trademark and the Law (hdsunflower.com) for further details.
The use or reproduction of HD Sunflower images, designs, trademarks or logos without
the written permission of HD Sunflower is prohibited. Consequently if you undertake inany unauthorised use of the same this may result in civil or criminal actions against you.
HD Sunflower is committed to enforcing its intellectual property rights against
unauthorised users and the sale of counterfeit Sunflower products.
The Hidden Disabilities Sunflower Scheme Ltd rights are not restricted to the United
Kingdom and are protected in many countries worldwide.
【特許第 5066644 号】

be Useful
色調を変えることなく一様に減光

無反射 ND フィルタ

概要

イメージ図

■高精度な光学薄膜形成制御により、波長特性が可視光域で光強度フラットなＮＤフィルタを任意の濃度で設計します。

一様に減衰ND フィルタ

■基材のサイズ、厚みを任意に選択することができます。
■吸収型ＮＤフィルタなので、低い反射率を実現します。
■撥水・防汚コートとの組合せも可能です。

高機能オプション（新開発）
以下のオプション加工も可能となりました。

低反射透過特性例
100▼耐キズ性能90

独自の成膜技術により、キズが付きにくい耐スクラッチ性80を持たせることができます。

6050%透過25%透過

10％透過70
透過率(%)▼高耐環境性能50％透過5040

過酷な環境下でもコーティングを劣化させることなく

30

分光特性を維持し、使用環境を選びません。

10200400450500550
波長(nm)

600●環境試験前後の透過率特性比較
504035●従来の ND フィルタ●400ｇ

400ｇ

302520
評価試験前
300℃10H 加熱試験後
85℃85％RH48H 恒温恒湿試験後1050350

400

450

500

550

600

波長(nm)

700●耐スクラッチ ND フィルタ4515650

重荷引掻き試験結果

耐 久性評価試験 結 果

透過率(%)

低反射650

700

750

800

850

Daiwa神田須田町ビル7F
LESSON 1

Anime Pilgrimages

Reading Point

What are “holy ” places for anime
fans?

Have you ever seen the television anime series

Introduction and Retelling
12Words
5

Thestory

humorously

describes

everyday lives of four high-school girls.

theemost popular television anime series of 2006.

e

Many fans of novels, movies, and TV dramas
10

2. Lucky Star
(美水かがみの 4 コマ漫画を原作としたアニメ番組)

7. The Melancholy[mélənkὰ(ː)li]
of Haruhi Suzumiya(谷川流のライトノベル涼宮ハルヒシリーズを原作としたア15

What was one of the mostpopular television animeseries of 2006?

These sites are considered by“ pilgrims ” to be “ holy ” places.

Anime fans haveQ3

also been visiting such sites.

These are called

What locations do many

“ Anime Pilgrimages.”

涼宮ハルヒの憂鬱

Q2

make “ pilgrimages ” : they visit locations wherestories were set.

らき☆すた

based on?

Luckylike The Melancholy of Haruhi Suzumiya, one of theholy [hóuli]The Melancholy of HaruhiSuzumiya
2 one of the most popular, 2006

anime series Lucky StarStar, which was broadcast in 2007, was a great hit,pilgrim [pílɡrəm]1series that was first published in a magazine inbroadcast [brːdkst]location [loukéiʃ n]Lucky Star, a four-panel comicstrip
2 the everyday lives, four highschool girls, 2007, a great hit

What is the television

humorously [hjúːm rəsli]
pilgrimage [pílɡrəmidʒ]1

Lucky Star? It is based on a four-panel comic strip
2003.

strip [stríp]

Q1

The sites have attractedfans, both from Japan and from around the world.

fans of novels, movies, andTV dramas visit?

ニメ番組)

34

Q4
Who have the sites of“ Anime Pilgrimages ”
attracted?

1
2“ pilgrimages ”, stories were set“ pilgrims ”, “ holy ” places,“ Anime Pilgrimages ”

1
2

attracted fans
Japan, around the world
カタカナ表記の読みと英語の発音の違いに注意しましょう。

テレビジョン：television[téləvìʒ n]，アニメ：anime[ǽnimei]，eExpressions
l.2
10

コミック：comic[kά(ː)mik]，マガジン：magazine[mǽɡəzìːn]，
ドラマ：drama[drάːmə]

be based on 〜：The TV drama is based on a true story.
11
【日本プロテオーム学会通信 No. 80】
2011. 9. 20【日本プロテオーム学会通信】は、日本プロテオーム学会会員の皆様に配信しています。

【研究室便り-35】
麻布大学獣医学部病理学研究室

代田（上家）研究室

今回は、麻布大学獣医学部病理学研究室を上家先生に紹介していただきます。
本研究室では代田欣二教授を中心に、主に腎臓病理学研究を行っております。
研究室には教員3人、学部生30人、大学院生7人が所属しており、メンバーの大半は形態観察に基づく病理学研究を行っています。2008年に私が赴任したのをきっかけに、プロテオミクス研究を開始しました。病理学者は組織や細胞の形態変化を詳細に観察し、病態解明につなげてきました。細胞の形態変化をプロテオームの変化の表現形の一つとして考えれば、病理形態学とプロテオミクス研究は表裏一体の関係にあるとも言えます。病理学の研究室ならではのプロテオミクス研究を麻布大学から発信していきたいと日々頑張っています。
プロテオミクスに関連した研究を実施しているのは私と研究員1名（川上裕貴）の2名です。プロテオミクスチームというのもおこがましい研究体制ですが、毎日細やかな議論を行いながら楽しんで研究を展開しています。機器としてサーモフィッシャーのTSQ vantageが研究室の専有機として入っており、ほぼ川上研究員の専用機として、人もMSも（あまり）休みなく稼働しています。また学内共用機器としてLCQが設置されており、使用可能です。
研究内容は、主に腎糸球体のプロテオーム解析です。特に蛋白尿の発症メカニズムについて、糸球体プロテオームの変動という視点から研究を進めています。プロテオームを病態に結び付けるためには、タンパク質の量、翻訳修飾、局在の変化をとらえる必要があると考えています。我々の研究室は免疫染色に長けており、タンパク質の局在解析は比較的上手に行えますが、定量や翻訳後修飾は不得手でした。そこで現在はタンパク質と翻訳後修飾の定量法の開発を行っています。糸球体の中でも特にpodocyteに着目しており、一細胞あたりのタンパク質発現量を明らかにする手法を確立しました（Nephrol Dial Transplant.
2011 Aug 22. [Epub ahead of print]）。現在は、安定同位体標識タンパク質を内部標準とする翻訳後修飾率の定量法の開発を行っています。やっと開発研究も軌道にのり成果が出始めたところです。

研究を進める上で、バイオロジーを忘れないように気をつけています。プロ
テオミクス研究は機器や技術に依存するところが大きく、技術開発が目的になりがちですが、我々のチームでは常に「何のための技術なのか」や「だから何なの」と自問しながら、病理学研究を発展させるための道具として質量分析計を使いこなすよう心がけています。
学生の教育にも力を入れています。麻布大学では2年前から学部の選択科目にプロテオミクスを設け、試料前処理からMS測定、データ解析までの基礎を実習を交えて教えています。少人数ですが履修者のほとんどが大学院へ進学しており、プロテオミクスの基礎を身に付けた若い世代が育ってきています。我々は極小チームですが、糸球体の定量プロテオミクス研究を通じて世界と渡り合える研究チーム作りを目指しています。研究はもちろん、若手育成や他分野との交流を行いながら日本のプロテオミクス分野をにぎやかにしたいと思っています。まだまだこれからの研究チームですが、どうぞ皆様よろしくお願いいたします。
（上家潤一）【日本プロテオーム学会通信】に対するご意見をメールにてお寄せ下さい。ご意見を【日本プロテオーム学会通信】に掲載希望の場合はその旨お知らせ下さい。
【アドレス変更/配信中止】【ご質問・お問合せ】は、日本プロテオーム学会事務局(cljhupo@secretariat.ne.jp)にお願いいたします。
報告項目
被処分者の氏名又は法人名称

報告内容
河江 晴美

登録番号又は法人番号

０２０９２１８９

所属する単位会

神奈川県行政書士会

事務所所在地横浜市神奈川区斎藤分町５３番３７号

処分年月日

令和３年３月２６日

処分内容（種類）

廃業勧告
当該会員は、催告、督促にも応じず神奈川県行政書士会の会費を２４ヶ月以上滞納し続けており、また、事務所に行政書士の表札を掲示していない。
当該事実は、神奈川県行政書士会会則（以下「会則」という。
）第

上記処分をした理由

９条第１項に違反し、また、行政書士法施行規則第２条の１４第１項に違反し、会則第１４条第１項第１号に該当するため、神奈川県行政書士会会員の処分に関する規則第２条第４項第４号の規定により、会則第１５条第１項第３号の廃業の勧告処分とする。

上記処分の根拠となった法令及び会則の条文同上
特別講座

理論

ケース演習

でじっくり学ぶ

全3 回

人事制度の設計技術
2024年

10 3 木 11 6 水 12 5
月月日

日

月

10：00
日 木 ▶ 16：30

制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける① 初心者でもわかりやすいように、大事なテーマを厳選しシンプルに整理② 多くの制度事例の解説を通じ、主要パターンとトレンドを徹底理解③ 事業と人事制度を直結させる目線に拘り、そのための設計技法を解説

企業を取り巻く経営環境は、働き方改革をはじめとしたさまざまな要因に伴い、大きく変化しています。
人事制度は、こうした環境変化や会社の経営方針に合わせて設計・運用していくことが必須です。
多くの企業で人事制度を見直す動きが出ていますが、「何をすればよいのか、わからない」「人事制度の設計方法を学ぼうとしても、体系的・実践的な知識が学べる書籍やセミナーがない」という声をよく聞きます。
本講座は、そんな声にお応えすべく企画しました。
制度改定を検討されている人事担当者はもちろん、人事制度を体系的に学びたい方や、人事としての専門性を磨きたい方にも最適な内容です。
難しい理論や理屈ではなく、豊富な実績と知見に基づく実践的な知識をシンプルに整理して理解してもらいながら、事例研究、演習課題もバランスよく取り入れ、3回シリーズで人事制度の設計力が身につきます。

会場受講 株式会社 労務行政【 セミナールーム 】

東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3階 昼食付

同時配信

WEBセミナーWEBセミナー受講される場合はお申込み前に必ず下記のURLまたは右記QRでご確認の上お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

お申込みについて

本講座ご参加の皆様には講師執筆書籍『基礎から学ぶ 人事制度の現状分析』（労務行政）を進呈します。

▲

本講座のポイント

講師

アルチザン アンド カンパニー
組織・人材コンサルタント

喜島 忠典 氏コンサルティングファームで20年に渡り、組織・人材のコンサルティングに従事。人材戦略の設計、組織・人材力強化のための各種施策の立案、人事制度改革まで幅広く手掛けている。特に人事制度は、クライアントの戦略実行に直結した、わかりやすくシンプルな制度設計に定評がある。寄稿・セミナー多数。主な著書に『現場リーダーのための「部下が育つ組織をつくる技術」』（ 労務行政）がある。

受講料「労政時報」
購読会員

一般参加92,400円（税込） 114,400円（税込）

https://www.rosei.jp/seminarstore※ FAX でのお申し込みは、弊社ウェブサイト「個別講座への FAX でのお申し込み」に掲載している「労政時報セミナー受講申込書」に必要事項をご記入の上、送信してください。

理論

ケース演習

でじっくり学ぶ

1

人事制度の設計技術【全3回】
講座内容

第1回『人事制度のあるべき姿のデザインと等級制度の設計方法』

2024年10月3日 ㊍ 10：00 〜 16：30

1．人事制度設計の手順とポイント

2．人事制度の方向性・概要をデザインする

一般的なスケジュールと進め方
検討メンバーに必要なスキルや経験
人事制度設計の進め方の注意点／失敗のポイント 等

2

事業・戦略・組織とフィットする
人事制度の考え方
ジョブ型人事制度の導入を考える際の視点・論点
人事制度のポリシー／方向性を定義する
人事制度の概要デザインのポイントと設計方法

等級制度が果たすべき機能と設計の論点
等級構造（等級の段階数、職種の種類等）の設計方法
演習課題（宿題）

第2回『等級制度と評価制度の設計方法』

2024年11月6日 ㊌ 10：00 〜 16：30

1．等級制度の設計方法（後半）
演習課題（宿題）の振り返り
等級定義の書き方（良い定義／悪い定義）
専門職制度導入の方法
昇格／降格基準や選別方法の設計方法
キャリアパスの設計

33．等級制度の設計方法（前半）

2．評価制度の設計方法（前半）
評価制度が果たすべき機能と設計の論点
評価の目的・対象・反映先を考える
評価段階、評価方法、パターン別評価制度の設計方法
演習課題（宿題）

第3回『評価制度と報酬制度の設計方法』

2024年12月5日 ㊍ 10：00 〜 16：30

1．評価制度の設計方法
（後半）
演習課題
（宿題）の振返り
制度設計時に考えるべき制度運用方法
評価制度に関する新しい考え方

2．報酬制度の設計方法

3．制度移行と定着化へ向けた
方法論

報酬制度が果たすべき機能と設計の論点
報酬構成の設計
基本給と昇給の設計方法
賞与の設計の考え方
報酬シミュレーションの方法

制度移行時の留意点と方法論
制度を定着化にすぐに使える
アイデア集● WEBセミナー（deliveru配信）受講手順
1. 必要な機器等を準備する

2. 事前に視聴テストを実施する※詳しくは労政時報セミナーストアの「WEBセミナー （Deliveru配信）への参加準備」をご参照ください
３. お申し込み：ご希望のWEBセミナーにお申込み

4. メール受信①：お申込み後、自動返信メールが届きます（受講票・請求書）

５. メール受信②：開催日5日前までに、アクセスするためのURL・資料ダウンロード先をメールでご案内
6. 受講：開催当日URLにアクセスしログインして受講

お問い合わせ先

人材育成事業部セミナー事務局

TEL：03-3491-1330（直通） FAX：03-3491-1332 E-mail：hr-service@rosei.jp
入札結果一覧表
番号

財管物第２号

名称

普通自動車(町長車)購入

納入場所

南松浦郡新上五島町青方郷1585番地１

納入期限

令和7年3月21日 限り

予定価格（税抜き）¥3,846,582

入札方法

簡易型制限付一般競争入札

入札執行機関新上五島町

入札（開札）執行日

令和6年4月25日

商号又は名称

第１回㈲宮﨑自動車整備工場¥3,490,000㈲住屋オート商会¥3,616,000

第２回落札㈲若松モータース

落札者の商号又は名称、所在地及び代表者氏名等
長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷155番地7㈲宮﨑自動車整備工場
代表取締役 宮﨑 和也

結果辞退

落札価格(税込み)
3,839,000 円

うち消費税相当額
349,000 円
お知らせ
弊団体の元メンバーSekitto Arafat 氏については、既にメンバーから外れております。GBN との関わりを示すような投稿や言動について報告を受けておりますが、現在、弊団体とは一切関わりがないことをお知らせ申し上げます。
担

教科名

地歴

単位数

２単位

科目名

世界史探究

学年・学級

２年次選択

当

使用教科書
副教材等
１

櫻井智行

者

・詳説世界史（山川出版）
・資料集：ニューステージ世界史詳覧（浜島書店）
・ウィニングコンパス（とうほう）

・世界史１０分間テスト（山川出版）

学習の到達目標（何ができるようになるのか）
世界の歴史の大きな枠組みと流れを我が国の歴史と関連付けながら理解し、文化の多様性と現代社会の特質を広い視野から考察することによって、歴史的思考力を養い、国際社会に主体的に生きる日本人としての自覚と資質を養う。
・世界の歴史を各地域・時代毎に探究・理解し、歴史的思考力を身に付けることができる。
・世界の歴史を「要因・経過・結果・影響」それぞれに考察し、まとめることができる。
・歴史を科学的に分析する力を身に付け、広い視野から物事を考察し、俯瞰的に未来を創造することができる。
２

学習の評価（評価基準と評価方法）

観点

観点の趣
旨

a,関心・意欲・態度

b,思考・判断・表現

c,資料活用の技能

d,知識・理解学習活動を通じ世界の世界の諸地域特有な民教科書や諸資料から適各地域の歴史（縦軸）と諸地域の歴史過程や文化、 族・風土・文化を自ら考察 切な情報を読み取り、年表 その伝播・交流（横軸）のその交流に関心を持ち、学 し理解を深め、継続する歴 ・地図の作成や参考書への 交差として捉え、すべての習活 動に自ら積極 的に学 史過 程を適切 に洞察する 記述、授業での発言で理解 要 素により 世界史が 成立

主た
る
評
価
方法

ぶ姿勢を養う。

能力を身に付ける。

を深めることができる。

行動の観察

行動の観察

模試 や大学入試の 過去問 定期考査

授業プリント作成

定期考査

研究

確認テスト

生徒の自己計画作成

単元振り返り単元振り返り記述の内容

小テスト

課題等提出

（単元ごと振り返り）

生徒の自己評価（10 分間テスト、ウィニン 生徒の自己計画到達度
グコンパス）

３

していることを理解する。

生徒の自己評価

学習の目標と振り返り≪目標≫～何ができるようになりたいか具体的に～≪振り返り≫～学習の振り返りと今後の課題～【達成できた・一部達成できた・達成できなかった】

前期【達成できた・一部達成できた・達成できなかった】

後期

４ 学習の内容
学習内容
（単元）

学
期

序章 世界史へのまなざし

主な評価の観点abc

単元（題材）の評価規準

d〇a.人類の誕生、農耕牧畜の始まり、文明の成立過程を理解し深めようとしている。

評価方法
a.課題提出(10T,WC)
b.単元振り返り.
c.自己計画到達度

第１章

文明の成立と〇〇a.人類初の文明社会の建設の過程、王朝の興亡の古代文明の特質

d.小テスト

流れを理解し深めようとしている。
b.メソポタミア文明・エジプト文明それぞれの文化の違い、また人類に与えた影響を理解している。
c. 地図でオリエント各地を理解している。

【単元テスト】

〇

◎

前期
第４章

西アジアと地中海周辺〇〇◎の国家形成a. 考査に対し計画的に学習できたか。

a. 単元テスト

d. 自己評価に対する評価ができている。

d. 自己評価

a. ギリシア・ローマの成立過程、社会の特質、文化を理解している。
b. インダス文明の特徴と古代インド王朝の変

第３章

南アジア世界遷、仏教の成立発展を理解し深めようとしていと東南アジア世界の展開【第１回定期考査】第２章

中央ユーラシアる。
〇◎〇◎と東アジア世界

a. 考査に対し計画的に学習できたか。

a. 定期考査d. 自己評価に対する評価ができている。

d. 自己評価

a. 古代中国で成立した文化が日本に及ぼした影

a.課題提出(10T,WC)

響を理解している。
b. 魏晋南北朝の社会と文化、遊牧民族の活動について理解し深めようとしている。

b.単元振り返り.
c.自己計画到達度
d.小テストc.唐代の周辺諸国との交流について理解している。
d.隋唐代の政治（律令体制）、社会の状況や文化について理解している。
【第２回定期考査】第５章〇イスラーム教の成立◎〇

a. 考査に対し計画的に学習できたか。

a. 定期考査d. 自己評価に対する評価ができている。

d. 自己評価

a.①イスラーム教の成立過程と教義について理解とヨーロッパ世界の形成し深めようとしている。
②ゲルマン民族移動後、中世封建制度が成立し第６章

イスラーム教の伝播ていく過程と制度の仕組み、当時の社会状況をと西アジアの動向理解し深めようとしている。
b.①アラブ帝国からイスラーム帝国への発展

第7章

ヨーロッパ世界の変容、分裂後のイスラーム世界の拡大について理解と展開している。

後期②キリスト教会の発展を理解している。
c.①イスラーム教の広がりを地図上で把握している。
②ゲルマン民族の移動を地図上で理解している。
d. ①イスラーム文化が各民族に受容され独自の文化を形成したことを地域別に理解している。
②教皇権拡大と王権弱体の過程を理解している。
【第３回定期考査】第8章

東アジア世界の展開とモンゴル帝国

〇

○

◎

a. 考査に対し計画的に学習できたか。

a. 定期考査d. 自己評価に対する評価ができている。

d. 自己評価

a.近代中国･イスラーム社会の法、制度の意義周辺諸国との関係を理解できる。
b.文化の違いを捉えることができる。
d.近代中国･イスラーム社会が周辺諸国に与えた影響、異民族支配方法を理解している。
住宅関係事業者の皆様へ
一般社団法人青森県建築士会
ふるさと優良住宅ネットワーク係

ふるさと優良住宅ネットワーク設立のご案内
平素より、当会をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
さて、当会では、住宅関係事業者（ハウスメーカー、工務店、設計事務所、宅建事業者、リフォーム事業者、他）の皆様にお役立ていただける情報提供等を目的に、秋田県事務機関と山形県事務機関と共同で「ふるさと優良住宅ネットワーク」を立ち上げます。
この会は、入会金や年会費等の費用は一切かかりませんのでご安心ください。
また、この会にご入会いただきますと、各種情報提供等のほかにも下記のようなメリットがございます。
●メリット：まもりすまい保険が団体割引料金でご利用いただけます！
ご入会いただいた方には、当会で「まもりすまい保険」を申し込まれる場合、団体割引制度※をご利用いただくことができます。
通常の申込と比べ、戸建住宅の保険料が約２２～２９％（９,０００～２０,０００円）程度割引となり、大変お得です。
通常の申込と比べ、共同住宅の保険料が約６～９％（１,５００～４,５００円／戸）程度割引となり、大変お得です。
※団体割引をご利用するためには、別に定める団体設計施工基準「ふるさと優良住宅ネットワーク設計施工基準」に適合（木造の場合、基礎高 400ｍｍ以上及び外壁が通気構法等）している必要があります。

※現在、特定団体割引や他団体割引をご利用されている方は、この団体割引制度との併用はご利用できません。
ふるさと良質住宅ネットワークにご入会をご希望の方は、裏面「入会申込書」（別紙様式１）にご記入の上、当会へＦＡＸ又は郵送等でお申込みください。
ふるさと優良住宅ネットワークについてのお問い合わせは、
ふるさと優良住宅ネットワーク青森県支部（青森県内事業者）：一般社団法人青森県建築士会 ふるさと優良住宅ネットワーク係

ＴＥＬ：017-773-2878

ＦＡＸ：017-723-7105

（別紙様式１）
平成
ふるさと優良住宅ネットワーク

年月日

様

ふるさと優良住宅ネットワーク入会申込書
貴会の設立趣旨及び事業目的に賛同し、下記登録内容にて入会を申し込みます。
フリガナ
事業者名
事業者番号印
まもりすまい保険届出事業者は、事業者番号を記入（〒所在地）

－

ＴＥＬ
ＦＡＸ
メールアドレス
担当者名※申し込みは各県支部へＦＡＸ、又は、郵送等でお願いいたします。
ＦＡＸ：０１７－７２３－７１０５（ふるさと優良住宅ネットワーク青森県支部）
郵送等：〒０３０－０８０３ 青森市安方二丁目９－１３ 青森県建設会館１階
一般社団法人青森県建築士会 ふるさと優良住宅ネットワーク係

上記の入会申込書を受理し、登録いたしました。

会員番号：
ふるさと優良住宅ネットワーク
2020 年４月 14 日
更新:2020 年 5 月 25 日

富士シティオ株式会社

新型コロナウィルス感染防止対策について
当社では、お客様および従業員への新型コロナウィルス感染を防止するため、以下の対策を実施しております。
１.店舗営業・安全対策について（１）従業員の健康チェックの実施および出勤停止指示
従業員の就業前の健康チェック（検温の実施および自覚症状の確認）を実施しており、検温結果を記録管理しております。また、従業員本人に 37.5℃以上の発熱がある
場合または倦怠感がある場合および同居のご家族などが 4 日以上連続して 37.5 度以上の発熱がある場合には、勤務しないよう指示しております。
（２）手洗いの励行
手洗いを感染症予防の有効な対策として位置付け、店舗従業員に作業前の手洗いを義務付け、徹底して実施しています。
（３）マスクの着用
くしゃみ・咳などの風邪症状がある店舗従業員すべてのほか、加熱せず召し上がる
商品の製造にあたる店舗従業員およびレジ担当者にマスクの着用を指示しております。
合わせて、緊急事態宣言が発せられたことを機に、全従業員に繰り返し洗って使えるマスクを配布しており、いきわたり次第着用をするよう指示しております。
（４）お客様用アルコール消毒液の設置
お客様がご来店の際に手指の消毒ができるよう、店内入口をはじめ各所にアルコール消毒液を設置しております。
（５）惣菜・ベーカリー部門のばら売り販売中止
コロッケ・天ぷら・焼き鳥などのお惣菜や焼き立てパンなど、通常ばら売り販売をしている惣菜とインストアベーカリーの商品を、「パック詰め」「袋詰め」に変更し販売しています。
（６）全ての試食提供の中止
各コーナーにおける無人の試食提供だけでなく、店舗従業員・推奨販売員による有人の試食提供を中止しております。
（７）一部商品の販売点数制限
多くのお客様が商品を購入できるよう、一部商品の販売点数を制限させていただいております。

（８）イートインスペースの使用停止
弊社では現在、店舗におけるイートインスペース（ファーストフードコーナー含む）のご利用を停止させていただいております（いわゆる「3 密」防止のため）。
（９）ジェットタオルの使用停止
トイレなどに設置しているジェットタオルについては、ウィルス拡散防止の観点から使用を停止させて頂いております。
（10）透明フィルムの設置
お客様およびレジ従業員の安全・安心のため、準備が整った店舗から、レジに透明フィルムを設置してまいります。
（11）店内入場制限について店内が混雑し、過密状態になった場合、入場制限をさせていただく場合があります。
２.お客様へご協力のお願い（1）複数名でのご来店はご遠慮ください
店内混雑緩和のため、できる限り最少人数でのご来店をお願いいたします。
※複数人でご来店される場合、レジでのご精算はできるだけ一人でしていただくよ
うお願い致します。
（2）ソーシャルディスタンスの確保をお願いいたします
店内では他のお客様との距離をできる限り空けてお買物いただきますようお願いいたします。
（3）ご来店時はできる限りマスクの着用をお願いいたします
ご来店の際はできる限りマスクを着用の上、入店前は店頭備付けの消毒液等のご利用をお願いいたします。また、入店後に飲食等のためマスクを外す際には、使用中のマスクを適切に管理してくださるようお願い致します。
（4）発熱その他感冒症状がある場合のご来店の自粛
発熱その他感冒症状がある場合、感染リスク回避のためご来店については自粛してくださるようお願い致します。
（5）できる限り混雑する時間帯を避けてご来店下さい
Google マップの店舗情報では現在の混雑状況がご確認いただけます。各店舗ページに Google マップへのリンクがございます。
※一部の店舗では混雑状況が表示されていない場合もございます。
※店内が混雑し、過密状態になった場合は、入場制限をさせていただく場合がございます。

（6）店舗での滞留時間の短縮
事前に買物リストを作成するなどして、できる限り店舗における滞留時間が短くなるよう、ご配慮をお願い致します。また、サッカー台（会計後に袋詰めをする台）での作業は、できるだけ混雑を避け、速やかに行うようご配慮ください。
（7）来店回数の削減
できるだけ来店頻度を減らすようご配慮をお願い致します。
（8）マイバックへの袋詰め
マイバックへの袋詰めはお客様ご自身で行って頂くようお願い致します。
（9）マイバックの洗浄や消毒
マイバックをご持参して頂ける場合、お買物への外出時や帰宅時に、できるだけマイバックの洗浄や消毒を行うようお願い致します。
今後も、新型コロナウィルスの感染状況をふまえて、お客様と従業員の安全を最優先に考え、感染症予防のための取り組みを進めてまいります。なお、感染予防の観点から、接客対応やサービス水準が従来とは異なるものとなる場合がございますが、お客様におかれましては、ご理解ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
以上
上越市立図書館

読書週間推薦こどもの本ブックリスト ２０１６～中学生・高校生向け～

10 月 27 日～11 月 9 日は読書週間です【イラストマークについて】対象となる年代を、以下のマークで表しています。マークは本の背表紙にはってあります。
■中学生～

りんご

■高校生～

レモンりんご中学生

仕事を選ぶ 先輩が語る働く現場６４
朝日中学生ウィークリー編集部/編著
聞社

2014

朝日学生新Ｕ366■おはなし・物語ではない本

木十代に贈りたい心の名短歌 100
田中章義/編著

ＰＨＰ研究所2014

Ｕ911.1 シ

名短歌１００首を厳選し、分かりやすく解説した

この本には、６４の職業とそこで働く人が紹介さ本。短歌はたった３１文字の詩型ですが、時としてれています。気になる職業がある人も、将来やりた心を支える杖となり、人生をより豊かなものにしてい職業を探している人も、さまざまな仕事についてくれます。時代を超えても変わることのない人々の知るきっかけとなる１冊です。

想いを感じてみませんか。

スウィング！

横沢彰/作 五十嵐大介/絵 童心社 2011

Ｊ913 ヨＵ913 ヨ「おまえが本気でやりたいと思うなら、自分を信じてやっていけ。」
なお亡くなった父に代わって田んぼの面倒を見ると決めた主人公、直。仲間に支えられながら、野球にも田んぼにも本気で向き合っていきます。糸魚川市出身の著者が描くリアルな農業風景からは、新潟の山あいの田んぼの息づかいが感じられます。

ジョン万次郎金原端人/訳

集英社

マーギー・プロイス/著
2012

Ｕ933 フワーキング・ホリデー
文藝春秋

2007

ＢＦサ

坂木司/著

Ｕ913 サ

これはまだ、日本が鎖国をしていた時代の実際の元ヤンでホストをしていた大和の前に、突然息子人物、万次郎をもとにした物語です。土佐の貧しいと名乗る小学生の進が現れました。大和は宅配便ド漁師の息子に生まれた万次郎が、どんなてん末をたライバーに転職し、しっかり者の進と暮らし始めまどって「アメリカを発見した少年」と呼ばれるまです。ぎこちない父子のひと夏の交流を描いた、心がになったのか。青春冒険譚です。

ほっこりする物語です。

レモン

アリブランディを探して高校生

メリーナ・マーケッタ/作

神戸万知/訳

岩波書店

2013

Ｕ933 カジョセフィン・アリブランディはイタリア系オーストラリア人の女の子。ただでさえ複雑なジョセフィンの日常に、今まで会ったことのなかった実の父親が現れます。お互いの生活には踏みこまないと決めた二人でしたが、ジョセフィンが起こした事件が原因で、また顔を合わせることに…。１７歳の女の子が抱えるさまざまな悩みが描かれた物語です。

生き物と向き合う仕事 （ちくまプリマー新書）田向健一/著

筑摩書房

2016

Ｕ649

獣医師になるためには何が必要なのか、動物を救うとはどういうことなのか、命は平等ではないのか…。獣医師である著者が自らの知識や経験をもとに、命と向き合うために何が大切なのかを教えてくれます。また、生き物に関わる仕事だけでなく、将来の夢に近づくために今をどう過ごすべきなのか、著者のメッセージが込められています。

声のお仕事

川端裕人/著

文藝春秋

2016

Ｕ913 カ

結城勇樹は二十代後半になっても代表作のない崖っぷち声優。ある日臨んだオーディションで同年代の人気声優・大島啓吾に出会い、「一緒に仕事がしたい」と言われますが、面識のない大島からの突然のアプローチに結城は戸惑います。その理由は、結城がすっかり忘れてしまっていた過去にあったのです。知る機会の少ない声優の世界に焦点を当てたお仕事小説です。

ことばと思考（岩波新書）今井むつみ/著

岩波書店

2010

Ｂ801 イ

私たちは【ことば】を使います。では、異なることば（言語）を使う人同士が出会ったらどうなるのでしょうか？色に関することばを「明るい色」と「暗い色」しか持たない言語の人たちは、日本語の「赤色」や「青色」をどのように認識するのでしょうか。認知心理学の観点から、ことばと認識の密接な関わりとことばが思考に与える影響について考察します。

島はぼくらと辻村深月/著

講談社

2013

Ｕ913 ツＦツ日本本土から海を渡った先に位置する冴島、そこに暮らす若者たちの物語です。島から本土の学校にフェリーで通う高校生、Ｉターンで移住してきた青年、シングルマザー、それぞれが抱える不安と葛藤しながらも周囲の人たちとの絆に支えられて自分の足で前へ歩んでいきます。

編集・発行

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鍵受け渡し 時間は担当店舗より連絡いたします。

３

４

宿泊当日または翌日にお部屋紹介の説明をさせていただきます。

物件紹介

５

鍵の返却方法については宿泊物件により異なりますので、担当店にご確認ください。

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平成 29 年度 精神薬療分野 若手研究者助成 研究成果報告書

オーバーシュート型シナプス形成異常による⾃閉症発現機構の解明

佐々木哲也
国立精神・神経医療研究センター 神経研究所 微細構造研究部
筑波大学 医学医療系 解剖学・神経科学研究室【研究の背景】
ヒトの大脳皮質では、出生直後から興奮性シナプスが急速に増え、児童期に最大値に達した後減少する（オーバーシュート型シナプス形成）。シナプスの「刈り込み」は、機能的な神経回路を作り上げるために不可欠な過程とされるが、どのような仕組みで起こるかはわかっていない。このシナプス形成異常が、様々な精神疾患に関与していることが明らかになりつつある。例えば、自閉症スペクトラム障害者の脳では刈り込みが少ないため、過剰なシナプスが維持されていると考えられている。
本研究は、自閉症様行動を示す霊長類（胎生期バルプロ酸曝露マーモセット）を用いて、ヒト自閉症患者に見られる「オーバーシュート型」のシナプス形成の異常とその基盤となる分子メカニズムを明らかにしようと試みるものである。申請者はこれまでに、定型発達マーモセットの大脳皮質 3 領野の樹状突起の発達を調査し、どの領野でも生後 90 日齢でスパイン（興奮性シナプスの指標）数が最大となり、成体にかけて減少するオーバーシュート型シナプス形成が見られることを明らかにした（Oga, Sasaki et al., 2013）。刈り込みを制御する候補分子として軸索誘導因子、ミクログリア関連分子などを見出した（Sasakiet al., 2014a, b）。

【⽬的】

本研究では、自閉症病態モデル霊長類を用いて、大脳皮質のシナプス刈り込みの異常とその分子基盤を解明することを目的とする。胎生期バルプロ酸曝露マーモセットの樹状突起スパイン数と遺伝子発現の発達変化を経時的に調査し、定型発達マーモセットの発達プロファイルと比較する。この研究により、霊長類特異的な神経回路再編成の異常によって引き起こされると考えられる自閉症の生物学的基盤を明らかにする。

【⽅法】

本研究にはコモンマーモセットを用いた。バルプロ酸に曝露することにより、自閉症様モデル霊長類(VPA マーモセット)を作出した。行動学的解析から、他個体への興味が少ない、特定の鳴き声が増加しているなどの DSM-5 を満たす自閉症様症状を示すことが明らかになっている。本研究では、VPA マーモセットの大脳皮質領野（area12, V1）の第 3 層錐体細胞のスパイン密度の発達変化を調査し、この病態モデルのシナプス刈り込みに不全が見られるか検証した。また VPA マーモセットの発達過程の網羅的な遺伝子発現解析を行った。

【結果】

VPA マーモセットと定型発達個体の発達期大脳皮質の遺伝子発現解析を比較・解析を行った。VPA 群では、新生仔で長距離神経結合形成に重要な分子の発現低下が認められた。また生後 60 日齢においてタンパク合成に関与する分子群の発現が上昇、オートファジーシグナリング経路に含まれる分子群の発現変動が顕著であることを見出した。生後 60-180 日齢で56

先進医薬研究振興財団

2018 年度

研究成果報告集

平成 29 年度 精神薬療分野 若手研究者助成 研究成果報告書

興奮性シナプスのマーカー遺伝子の発現量が上昇しており、この病態モデルでシナプス数が異常に増加していることが推定された。代謝型グルタミン酸受容体関連分子の発現変化も観察され、シナプス特性に異常が生じている可能性がある。
VPA マーモセットの腹側前頭前皮質（12 野）と一次視覚野（V1）の第 3 層錐体細胞に蛍光色素を注入して基底樹状突起全体を可視化し、スパインの密度・総数が実際に増加しているのか調査を行った。VPA マーモセットは、定型発達個体と比較して大きな樹状突起展開面積を持ち、どの発達段階においても長い樹状突起をもっていることがわかった。また、定型発達個体と比較して、VPA マーモセットのスパイン密度は生後 2 ヶ月齢以降上昇していることが観察された。定型発達個体では、生後 90 日齢から成体にかけて約 50％スパイン密度が低下する「刈り込み」が起こるのに対して、VPA マーモセットでは2-30％の低下となり、この霊長類モデルで ASD 患者のシナプス刈り込み不全を再現できていることが分かった。

【考察】

VPA マーモセットは自閉症脳の解剖学的特徴を反映すること、これを形成する遺伝子発現に変化が起きていることが示されつつあり、今後新たな自閉症病態モデル動物として治療法の開発に貢献することが期待される。

【臨床的意義・臨床への貢献度】「オーバーシュート型」のシナプス発達の素過程とその異常に関する回路・分子レベルの知見は、自閉症のみならず、多くの精神疾患の原因理解と治療に新たな展開をもたらすことができることが期待される。

【参考・引⽤⽂献】
1) Sasaki T. Postnatal development of dendritic structure of layer III pyramidal neurons in the medial prefrontal cortex ofmarmoset. Brain Struc and Func. 220(6): 3245-58. 2015.
2) Sasaki T. Developmental expression profiles of axon guidance signaling and the immune system in the marmoset cortex:
Potential molecular mechanisms of pruning of dendritic spines during primate synapse formation in late infancy andprepuberty (I). Biochem Biophys Res Commun. 444(3): 302-306. 2014.
3) Sasaki T. Developmental genetic profiles of glutamate receptor system, neuromodulator system, protector of normal
tissue and mitochondria, and reelin in marmoset cortex: potential molecular mechanisms of pruning phase of spines inprimate synaptic formation process during the end of infancy and prepuberty (II). Biochem Biophys Res Commun. 444(3):307-310. 2014.

57
電気電子情報工学実験II (b)実践的・競技プログラミング 第3回

しゃくとり法廣田悠輔 *)*) y-hirota@u-fukui.ac.jp

はじめに◼ 競技プログラミングで頻出のテクニックであるしゃくとり法について解説する．
◼ 第1回の本番コンテスト（Contest 1-1）の D 問題と同様に，非不要な探索を回避することで効率的な探索を実現するテクニックである．

1

問題例
問題文（POJ No. 3061）※ 和訳は「プログラミングコンテストチャレンジブック 第2版」の第3-2節より）

長さ 𝑛 の数列 𝑎0 , 𝑎1 , … , 𝑎𝑛−1 と整数 𝑆 が与えられます．連続する部分列で，その総和が 𝑆 以上となるようなもののうち，最小の長さを求めなさい．
解が存在しない場合は 0 を出力しなさい．
制約◼ 10 < 𝑛 < 105◼ 0 < 𝑎𝑖 ≤ 104 (𝑖 = 0, 1, … , 𝑛 − 1)
◼ 𝑆 < 1082

例（𝑛 = 9, 𝑆 = 20）[1/2]𝑎0 𝑎1 𝑎2 𝑎3 𝑎4 𝑎5 𝑎6 𝑎7 𝑎83451029635✓ 𝑛 = 9 の項からなる数列の部分列を取り出し，𝑆 = 20 以上の値となるようにする．
✓ そのような部分列の中で長さが最小のものの長さを答える．

3

例（𝑛 = 9, 𝑆 = 20） [2/2]（部分列の例 1）部分列 𝑎2 , 𝑎3 , 𝑎4 の場合

3451029635635総和 17
𝑆 = 20 未満であり条件を満たさない．
（部分列の例 2）部分列 𝑎5 , 𝑎6 , 𝑎7 , 𝑎8 の場合

3451029総和 23
𝑆 = 20 以上であり条件を満たす．
✓ 部分列の例 2 のように条件を満たす部分列のうち，部分列の長さが最小のものの長さを答える．
4愚直な方法◼ 部分列の開始位置と終了位置の選び方すべてについて，それぞれの総和を求め，条件をみたす部分列の長さの最小値を答える．
✓ 計算量の概算
𝑛 𝑛+1
 部分列の個数：.
2 部分列ごとの総和に必要な加算回数（平均）：𝑛．
3⚫ 工夫すれば減らせる．
𝑛3➢ 全体の計算量：6⚫ 部分列の総和計算を工夫しても O(𝑛2 ) の計算量．

◼

最大で 𝑛 = 105 なので，1秒では解けなさそうである．

5

しゃくとり法による効率的な求め方 [1/8]
洞察 [1]◼ 開始点を適当に固定する（以下の例では 𝑎1 ）．
開始点

34510296356

しゃくとり法による効率的な求め方 [2/8]
洞察 [1]（続き）◼ 終了点を開始点から初めて順に後ろに動かしていく．動かしながら，総和を計算する．
開始点

3451029635総和 451029635総和 91029635総和 19

終了点
開始点

34終了点
開始点

345終了点7

しゃくとり法による効率的な求め方 [3/8]
洞察 [1]（続き）◼ あるところで部分列の総和が 𝑆 以上となる（以下の例は 𝑆 = 20） ．
◼ 終了点がそれよりも後ろでは，総和は 𝑆 以上となるものの，部分列の長さは最小にはならない．
◼ したがって，その開始点での部分列の中では，はじめて総和が 𝑆 以上となったものが長さ最小の部分列である．
開始点

3451029635総和 219635総和 30

終了点
開始点

345102

終了点
8

しゃくとり法による効率的な求め方 [4/]開始点

3451029635総和 21

終了点

洞察 [2]◼ 開始点を一つ後ろに移動させる（以下の例では 𝑎2 ）．
開始点

34510296359

しゃくとり法による効率的な求め方 [5/8]
開始点

3451029635総和 21

終了点

洞察 [2]（続き）◼ 一つ前の開始点で最短部分列の終了点（この例では「2」）よりも手前を終了点とする部分列の総和は 𝑆 以上となることはない．
開始点

3451029635総和 5102

9635総和 15

終了点
開始点

345終了点10しゃくとり法による効率的な求め方 [6/8]
開始点

3451029635総和 21

終了点

洞察 [2]（続き）◼ したがって，終了点の探索は，一つ前の開始点での最短部分列の終了点から始めれば良い．
開始点

3451029635総和 179635総和 26（26 ≥ 𝑆）

終了点
開始点

345102終了点

11

しゃくとり法による効率的な求め方 [7/8]
洞察 [3]◼ 部分列の総和計算は差分のみを計算すれば良い．
◼ したがって，部分列あたりの加減算1回で済む．
開始点

3451029635終了点+9開始点

345102総和 179635総和 26

635総和 21

終了点
開始点

345102

9終了点

−𝟒開始点

3451029635総和 17終了点
12

しゃくとり法による効率的な求め方 [8/8]3
3
うに部分列の総和を調べるのが3しゃくとり法である（しゃくとり3虫にちなむと思われる）．
333333◼ 全体の計算量：O(𝑛) 調べるべき部分列の数：2𝑛 以下． 33
 各部分和の総和計算量：133333◼ 洞察 [1]—[3] に基づき，右図のよ4444444444444444455555555555555555

101010101010101010101010101010101022222222222222222999999999999999996666666666666666633333333333333333555555555
55555555

総和 3712221921
1726
211117201823
14
8513

参考文献
◼ 秋葉拓哉，他，「プログラミングコンテストチャレンジブック 第2版」，マイナビ出版，2012．

14
鶴雅グループ 鶴雅リゾート 株式会社
温泉旅館・リゾートホテル・オーベルジュ・レストラン経営

代表取締役 大西 雅之

釧路市阿寒町阿寒湖温泉 4-6-10 ＴＥＬ 0154-67-2531

ＦＡＸ 0154-67-3369 http://www.tsurugagroup.com/

設立：1956 年 3 月 資本金：5,000 万円 売上高：93 億円(2023 年 2 月) 従業員数：750 名「鶴雅グループ」は、北海道にその地の個性を生かした１４の宿と１軒のレストランを展開しています。
この地でなければ体験できない旅の提案と、お客様の『もう一度来たい』を生み出すために、社員一同努力を続けています。
事業所等

・あかん遊久の里鶴雅 ・あかん鶴雅別荘鄙の座・阿寒の森鶴雅リゾート花ゆう香 ・鶴雅レイク阿寒ロッジトゥラノ
・北天の丘あばしり湖鶴雅リゾート ・サロマ湖鶴雅リゾート
・しこつ湖鶴雅リゾートスパ水の謌 ・定山渓鶴雅リゾートスパ森の謌･ニセコ昆布温泉鶴雅別荘杢の抄 ・函館大沼鶴雅オーベルジュＥＰＵＹ
・屈斜路湖鶴雅オーベルジュ ＳｏＲａ

・鶴雅ビュッフｪダイニング札幌

・しこつ湖鶴雅別荘碧の座 ・洞爺湖鶴雅リゾート洸の謌 ・阿寒Ｔｅｒｒａｃｅ
給 与

４大卒ホテルスタッフ（大学院卒も含む）：231,900 円
２年制専門・短大卒ホテルスタッフ：208,700 円
１年制専門卒ホテルスタッフ：207,450 円
高等学校卒ホテルスタッフ：206,250 円

採用実績校

＜大学＞
弘前大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北星学園大学、酪農学園大学、札幌学院大学、札幌大学、札幌国際大学、藤女子大学、釧路公立大学等＜短大・高専・専門学校＞
北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、経専北海道観光専門学校、札幌
観光ブライダル・製菓専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、札幌ベルエポック製菓調理ウェディング専門学校、北海道中央調理技術専門学校、札幌スイーツ＆カフェ専門学校、宮島学園北海道製菓専門学校、宮島学園北海道調理師専門学校、経専調理製菓専門学
校等<高校>
北海道釧路商業高校、北海道釧路工業高校、北海道釧路明輝高校、北海道厚岸翔洋高校、北海道中標津農業高校、北海道大空高校等

●募集内容

募集職種

ホテルスタッフ ・ 調理スタッフ

業務内容■ホテルスタッフ/フロント、レストランでの接客業務等■調理スタッフ/厨房、オープンキッチンでの調理業務等

勤務地等

釧路市、網走市、北見市、千歳市、札幌市（定山渓）、ニセコ町、函館（大沼）、壮瞥町（洞爺湖）の全道各地
採用予定人数

大学院

大学

短大・高専

専門学校

20 名
●担当者連絡先

高校

その他

10 名

釧路市阿寒町阿寒湖温泉 4-6-10 TEL 0154-67-2531（音声案内 4 番）
鶴雅グループ 総務人事部 次長

久保田 哲正※高校生に関しては前年までの実績を記載しています
2019 年 12 月 12 日
各位
会 社 名 株式会社三井ハイテック
代表者名 代表取締役社長
三井 康誠（コード番号 6966 東証第 1 部・福証）
問合せ先 取締役管理本部長 三井 宏蔵（ＴＥＬ 093－614－1111）

通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向を踏まえ、2019年6月11日に公表した2020年1月期通期連結業績予想を下記の通り修正いたしましたので、お知らせいたします。
記
1． 2020 年 1 月期通期連結業績予想数値の修正（2019 年 2 月 1 日～2020 年 1 月 31 日）

売上高

前 回 発 表 予 想 （Ａ）
今 回 修 正 予 想 （Ｂ）
増 減 額（Ｂ－Ａ）
増減率（％）（ご参考）前期実績（2019 年 1 月期）

親会社株主に帰属する

1 株当たり

当期純利益

当期純利益

営業利益

経常利益

百万円

百万円

百万円

百万円円 銭86,00086,0000300△200△500

500△100△600

100△500△600

2.71△13.550.0－－－

81,985

499

817

302

7.98

2． 通期連結業績予想数値の修正理由
売上高は、電子部品事業において半導体市場の低迷が継続しており、スマートフォン等の携帯用端末、民生及び車載向けリードフレームの需要が前回予想を下回る見込みですが、電機部品事業において車載向けモーターコアの需要が堅調に推移していることなどから、売上高は前回予想860億円を確保できる見通しです。
一方、営業利益は、電子部品事業の売上高減少と原材料価格上昇、電機部品事業の原材料価格上昇などの影響により利益が前回予想より500百万円減少する見込みとなりました。この結果、営業利益は前回予想300百万円から△200百万円となり、前回予想を下回る見通しです。
経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は、営業利益減少にともない前回予想を下回る見通しとなり、経常利益は前回予想500百万円から△100百万円に、親会社株主に帰属する当期純利益は前回予想100百万円から△500百万円に修正いたします。

（注）本資料に記載されている業績予想数値等に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいているものであり、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。
以 上
ここすき！特別企画

幼稚園に行ってきました！

東立川幼稚園

幼稚園訪問インタビュー

東立川幼稚園は、立川との市境に位置し、北地域に唯一ある幼稚園です。その歴史は古く、１９５４年に立川短期大学の付属幼稚園として立川市曙町に創設され、１９６０年、立川短期大学が東京都に移管されるのを機に独立し、現在の場所に設置されました。当時は、木も全くない土地でしたが、１本ずつ植えた桜や欅の木々が年月とともに大きく育ち、歴史を感じさせられます。

教育目標「人間を大切にし、主体的に生活を営む子ども」を中核に４つの子ども像を目指しています。
・健康な子ども・自律・協力できる子ども
・生活をつくる子ども
・文化的・思考的な子ども
広い園庭に、平屋の園舎が L 字型に配置され、どこにいても全体が見渡せて、安心して遊べます。木製の遊具や、園児が手作りした小屋などが並び、また茶色の瓦屋根の園舎と相まって、どこかほっとさせられる、温かみのある佇まいです。

東立川幼稚園の自慢は？
「ここで生活している子どもたちの存在。また、給食もなし、長時間の預かりもなし、無いもの尽くしで決して楽ではない幼稚園だけれども、ここで過ごさせようと預けてくれる保護者と、大変だけれど子どものために頑張っている職員です」とのことでした。
東立川幼稚園では、基底になる生活（生きる力の源となる活動）の上に、友だちとみんなで取り組む中心となる活動（園生活の核となる活動）があり、それらを支える力をつけるために、系統的学習活動（学ぶ力を育む活動）があるとのことです。系統的学習活動には、造形や音楽リズム、体育などがありますが、外部講師を呼ぶことはなく、幼稚園の職員が全て指導をしているそうです。職員の中にも得意・不得意があるので、互いにカバーし合い、（大人も子どもも）自分の持つ力を、自分のためにも他人のためにも使うということを大切にしたいとおっしゃっていました。

取材に行った日は、第 4 小学校の 5 年生が遊びに来ていました

園生活の中では、大きい子と小さい子が自然に関われるように配慮しており、その結果として、大きい子も小さい子もお互いに自信を持てるようになるとのことです。また、年長児は学校への見通しや期待を持てるように、まずは小学生に幼稚園に来て年長児を知ってもらい、その後小学校に招待してもらうという取り組みをしているそうです。いずれにしても、“人に出会う”ということを大切に、学校がどんな場所かを知るだけでなく、“どんな人が暮らしているところなのか”を学んできてほしいと考えているそうです。人と出会うということが難しい今、いろいろな人と出会って、“自分がいろいろな人に大事にされている”ということを実感してほしいとのことです。

浅生園長先生は、別の分野の短大を卒業されたのですが、ある幼稚園の先生との出会いから、保育に興味を持ち、白梅大学に 3 年間通われ、資格を取りました。その先生が、子どもの遊びについて夢中になって話す姿を見て、何がそうさせるのか？を知りたくなったのだそうです。そして、自身が幼稚園で子どもと関わるようになり、ブランコを漕いでいた3 歳児に集まるよと声をかけた時に「私は今、これをやっているからいかない」と、きっぱりと伝えられたことに衝撃を受け、“小さくても、自分の思いを持って生きている”…そこに、向き合っていこうと、決心されたのだそうです。
園長先生が、この仕事で感動したことは、「人って、変われる存在なんだ。変わってより良くなりたいという気持ちを持っていて、変わっていけること。そういう子どもたちを見ていると、希望に満ちていて、大人が希望をもらえる。」と、話されていました。
東立川幼稚園では、月 1 回、保護者会が開かれていて、園長先生が話をする時間があるそうです。子どもと生活する中で家庭と共有したほうが良い事柄をお話しているとのことですが、その時間を通じて、幼稚園で大切にしている考え方が保護者に伝わっていくのだなと感じました。
園長先生の休日の過ごし方を聞いてみると、歌舞伎やクラシック、また、縄文時代の石器などに興味があるとのことでしたが、自分の趣味を楽しみながらも、これは幼稚園の行事に取り入れられるかもと常に子どもの幸せを考えているという眼差しが感じられました。
最後に国立市に期待することをお聞きしました。市報の新年号の座談会を読み、国立市が子どものことを考えて、できることを応援しようという姿勢があることはすごく有難いことだとおっしゃっていました。環境や人的措置など、一つの園だけではできないことがあり、行政の力を借りなければできないことがあると思うので、現場が抱えている問題を知って、たくさん応援していただ
きたいとのこと。
“地域の中で、子どもが大切にされて育っていくこと”に関して、市に手伝ってもらうことがあるのではと、話されていました。

※幼稚園のホームページは市役所ホームページからもご覧になれます。
国立市ホームページ→子育て支援ページ→子どもを預ける→幼稚園→国立市幼稚園等一覧
株式会社エムシス
所 在 地 ( 本 社 ) 〒916-0044 福井県鯖江市五郎丸町１０２－１ 堀ビル２Ｆ
TEL[代表]:0778-42-8940
FAX: 0778-42-8944
Ｅ-ｍａｉｌ： h.masunaga@emsys.co.jp《担当部署：システム開発・設計室 》
所在地〒 (県内の支店･ TEL[代表]:FAX:事業所･営業所) Ｅ-ｍａｉｌ：《担当部署：》ＵＲ
Ｌ http://www.emsys.co.jp
設 立 年 月 日 平成６年 １０月 １８日
代 表 者 氏 名 代表取締役 増永 治和
資 本 金 ２００万円
売 上 高 令和３年９月期 ５，９２７万円
支店・営業所
特約店・代理店等 契 約 先主 な 取 引 先 北陸銀行 武生支店
人 員 構 成 全社員数：３人（内 男：３人）
対応可能な「次 ＩｏＴ関連開発（製造業、サービス業）
世代 IT」の分野 ＡＩ関連開発（製造業）
経 験 豊 富 な 在庫管理、製造業向けシステム、卸・小売業向けシステム
Ｉ Ｔ 化 の 分 野 ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ構築、ﾈｯﾄﾜｰｸ構築、EDI
対 応 可 能ＯＳWindows、Linax、iOS
開 発 言 語 開発言語 Visual C#、Visual Basic、Xamarin、PHP
その他
技 術 ・ 技 能 経産省推進資格 ＩＴコーディネータ
資 格 者 等

マイクロソフト認定技術者

自社のアピールポイント

福井県内で 10 年以上の事業活動をしています。どの様な細かいＩＴシステムでも、身近なツールとして構築・支援いたします。企業様が、成長するために必要な IT システムとして、企業規模・予算規模にあわせた開発をいたします。
物流システム、業務系システム（販売管理・生産管理）、ＥＤＩシステム、Ｗｅｂ受注連携などを得意としています。
ユーザーニーズのヒアリング（コンサルティング等）をおこない、ＩＴの経営への利活用を促すシステムの提供。
基幹システムに関する各部品を共通化・保有しており、低価格のシステム開発・提供をしています。
迅速な対応おこないます。遠地などはリモート保守での対応をいたします。
ＫＰＩ・ＫＧＩの経営指標データが取得できるように致します。

システム開発の主な実績
システム名

概

要

物流システム

配送・伝票発行・出荷実績送信・出荷検品

企業向基幹システム構築

受注・売上・出荷・配送・入荷・在庫管理・
仕入

言語

価格

主なオリジナルパッケージソフト
商 品 名

概

要言語

その他の主な業務実績
業 務 名

業務概要
備
全国百貨店に配送をするための特殊
全国百貨店向・配送システム
な配送ルートをシステム化
全国百貨店の売り場に展開するため
全国百貨店向・値札発行システムの値札を印字するシステム
回線網・インターネット網を使ったデＥＤＩ出荷データ交換システム
ータ交換により、出荷指示をおこなうシステム
ＷＥＢ通販からの受注データを取込受注システム（通販）
み受注データに変換するシステム
受注・売上・請求管理システム
コンビニ収納・決済システム
在庫管理システム
口座自動引落システム
生産管理システム
出荷バーコード検品システム
送り状データ作成システム
機器制御・ＰＬＣ制御システム

販売業務上で、必要な業務システム
コンビニ収納をする為の納付状と入金決済をするシステム
商品の在庫管理（ロット管理、個体管理、数量管理、ロケーション管理）をおこなうシステム
全国提携銀行（ほぼ全て）の口座引き落としをおこなうシステム
工程・投入・仕掛在庫数の管理をおこ
なうシステム
出荷対象の商品をバーコード検品をおこなうシステム
出荷対象の送り状データを作成する
システム
ＰＬＣにデータを送信し、機器制御をおこなうシステム

考