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光葉ワーキングクラブメールマガジン＜2018年2月号＞

131号 2018.02.01 配信

厳しい寒さの中で草花は開花の準備を始め、立春の頃には、美しい花々を咲かせます。同じように力を蓄えた選手たちは、まもなく開催される平昌オリンピックで大いに活躍されることでしょう。
熱い声援を送りたいと思います。

■同窓会だより◆光葉ワーキングネットワーク『食』関連のご案内

詳細は、臨時号でお知らせします『食』関連ネットワーク
日時：

2018年

３月１７日（土）11：00～14:30

場所：

丸の内タニタ食堂（昼食のみ）

講演会別会場（未定）テーマ：「食を通して健康と伝統を伝える」

講

実践料理研究家師：

岩木みさき氏

申込先：

e-mail: working@swu.ac.jp

締切り：

３月５日（月）◆光葉ワーキングネットワーク

定員４０名（2009年 食物科学科卒）
FAX: 03-3411-4066

オープンミーティング

１月２０日（土）、学園本部館会議室で行いました。「ワーキングネットワークの今と未来」のテーマで、初めてワールドカフェ形式の意見交換をしました。今まで集客に拘っていた面があり、今後は人数にとらわれないミニセミナーなどを年間計画で企画し、同窓会会報などで広く呼びかける。
またテーマについては、各ネットワークが柔軟に共有できるものが望ましいなどの意見が挙がりました。これからも皆様に関心を持っていただける情報や交流の場を提供してまいります。

■学園だより本学の基礎を築かれた学父人見圓吉先生と学母緑先生のご遺影が飾られます。

◆東明忌
日 時

２０１８年２月１日（木）・２日（金） １０：００～１６：３０

場 所

学園本部館

１階ロビー

◆キャリア支援センターから 「2018年度春期 社会人メンター募集のお知らせ」
学生が社会人から、仕事や実社会での経験を伺うことで、将来働く自分の姿を具体的に考える機会を大学が提供する制度です。 皆様、ぜひ後輩のためにご応募ください。（現職者歓迎）
募集期間：2０１８年３月１日（木）～３月２３日（金）応募要件：原則3年以上の社会人経験のある女性※詳細は募集要項をご参照ください

応募方法：募集期間中、大学ホームページ（http://univ.swu.ac,jp/） の「お知らせ／公開講座イベント」欄にて、募集要項ならびに応募フォームをご案内いたします。
選考方法：書類審査のうえ、面談させていただきます。
〇社会人メンターについては、http://dream.swu.ac.jp/recruitmentをご参照ください。

■広げよう光の葉佐々木信子さん「世の光となろう」

1975年

文家政学部生活科学科卒 （秋田大学教授）

昭和女子大学に入学して間もなく、私の心に強烈に響いた言葉が「世の光となろう」でした。１８歳の自分なりに解釈し、将来、社会に貢献できる仕事に就きたいと密かに思ったものでした。
卒業後は、故郷秋田で高校家庭科教員として勤務。３年間の講師の後、教諭として２８年勤務しました。その後、教頭（兼）教育専門監を経て県立高校校長を拝命いたしました。
ここでは、校長として勤務した２校の実践を紹介したいと思います。
秋田県最南端に位置する県立雄勝高校に赴任した時には、定員割れが続き、地元では廃校の噂がささやかれていました。この危機を打開するため、学校の特色や魅力を地域に情報を発信して生徒募集につなげることを目標に、“将来構想”“魅力創造”“学力向上”の三つのプロジェクトを立ち上げ、体験学習を重視した特色ある学校づくりに取り組みました。地域に情報を発信するためには、チャンスを最大限生かすことが重要です。
そんな時ひとつのチャンスが訪れました。NHK仙台放送局の番組「おいしい東北闘技場」への出演依頼が舞い込んできたのです。対戦相手は東北各県の著名な調理師専門学校生。６０分ノンストッ
プでテーマに合わせた５人前の料理を仕上げるという企画でした。
誰の目にも大変難しい挑戦であることは明白でしたが、生徒達は悪戦苦闘の末、短い期間に地域の食材である「鮎」を使ったオリジナル料理を完成させました。地道な努力と周囲の熱い応援が実を結び、予選を突破。勝ち進んだ３チームが「ふるさとの冬」をテーマに対戦した決勝大会では、最優秀賞を受賞しました。普通科に学ぶ普通の生徒が、専門技術を学ぶ調理専門学校生に勝利していく様子はテレビ放映され、学校や地域は感動に沸き立ちました。
この挑戦には偶然の要素もありましたが、地域の方々の惜しみない協力と温かく熱いご支援の賜であったと思います。そして、学校の存在意義を示すまたとない機会となりました。翌年の前期選抜試験倍率が全県トップとなったことは今でも鮮明に記憶に残っています。
翌年に赴任した雄物川高校では、学校経営の重点目標に「地域ぐるみの防災」を掲げました。東
日本大震災から１年、避難所となる学校が主体となった避難訓練はまだ行われていませんでした。
訓練には、地元の地域局、消防署、駐在所、地区消防団など約４００名が参加し、全校生徒、全職員がそれぞれの持ち場で、自ら判断し行動するという大規模な合同避難所設置訓練となりました。
午後は、釜石市防災危機管理課長（当時）による講演会を開催。「釜石の奇蹟」として報道された釜石市内の小中学校での震災直後の避難所の課題や体験を紹介していただきました。生徒たちは、報道では知りえなかった想像を絶する出来事を真剣に受け止め、命を繋ぎ止める避難所の役割や避難所での冷静な対応、自ら判断し行動することの大切さを実感したと述べています。
地域と学校が協働で行う訓練は、人々の命や生活を守るだけでなく、地域を担うリーダーの育成や地域の生活を支える拠点づくりとしての意味をもちます。高校生が地域の一員として社会参画することは、少子高齢化における地域の喫緊の課題を解決する学校教育の役割であることを痛感しました。
現在は、秋田大学教育文化部准教授として着任したのち教育実践講座教授として教員養成に携わりながら、文部科学省や県市町村等からの依頼を受けて各委員や講演会等の仕事を行っています。
昭和女子大学で出会った「世の光となろう」という言葉は、これまでの挑戦の原点です。これからもこの言葉に支えられ、微力ながら少しでも社会貢献ができれば嬉しいと思っています。

End
NPO法人名古屋整形外科地域医療連携支援センターの実践報告
Practice report of NPO Nagoya Orthopedic Regional Healthcare Center

2-17K-10-21)2)

銭田良博

2)3)

, 佐藤公治2)3), 安藤智洋3) 名古屋第二赤十字病院

特定非営利法人名古屋整形外科地域医療連携支援センター（NPO Nagoya Orthopedic Regional

Healthcare Center; NORH）は、八事整形医療連携会の発展により整形外科運動器領域における地域医療連携を推進する団体として、平成23年（2011年）9月7日に設立された。NORHが設立されてから現在までの活動内容の詳細と現状の課題、および今後の方向性について報告する。

目的, 細江浩典

1) 株式会社ゼニタ(NORH事務局）http://zenita.jp
2) 特定非営利活動法人名古屋整形外科地域医療連携支援センター

はじめに2)3)

http://norh.umin.jp

http://www.nagoya2.jrc.or.jp
結果

法人化により活動出来た具体例として、骨粗鬆症・地域でのリエゾンロコモ予防を目的とした市民公開講座などの社会貢献、医療者国際交流や整形外科・地域医療連携に関する研究活動に対する支援、転倒骨折に対する地域医療連携パスの開発と普及、院内および院外でのリエゾン活動、骨粗鬆症マネージャーの育成、などが挙げられた。
今後の方向性

この法人は、医療従事者・企業・自治体職員などとともに、それぞれの役割を発揮しながら地域で・骨粗鬆症マネージャーの育成・寄付金のみに頼らず、NPOで定常的な収益が得られ連携し、医療従事者の人材育成、調査研究や政策提言および発表報告、相談や助言、知識の普及や情報提供などに関する事業を行い、安心して医療保健サービスを受けることのできる社会の実現に寄与することを目的る事業を検討する。としている。

→リーフレットおよびチラシを作成し、市役所・介護保険課・保健所・小中高校などへ働きか方

法ける。

法人の理事および幹事は現在13名で、八事地区で活動している医師・看護師・理学療法士・薬剤・理事および幹事が、どのような分野が得意でどの師・管理栄養士・鍼灸師・一般市民などの多職種で構成されている。

ような講演等ができるか？
活動内容【八事整形会・八事整形医療連携会の歩み】

1999年→顔写真入りでホームページに載せる。

八事整形会（八事地区整形外科医の研修会）発足

2002年

八事整形医療連携会（八事地区メディカルスタッフの研修会）発足

2003年

大腿骨頚部骨折地域連携パスの運用開始

2009年

名古屋市の共通パスを作成

2011年

当法人設立

・総合支援事業の中で、一般介護予防事業への参入を目指す。

現状の課題

結論

法人化により、個人レベルでの・認定NPO取得？

地域医療連携の推進活動で起こりうる、財政面の透【整形外科医およびメディカルスタッフ研修会の支援】

・年々、寄付金収入が減っている。

明化、事務機能の限界、他団体や法人・市町村など

名古屋日赤整形外科研究会、脊髄倶楽部、日赤学会、日本低侵襲脊椎外科学会、・NPOの理念に則った、継続性のある公的機関との折衝、などの問題を解決することがで日本病院学会、日本脊椎脊髄病学会、日本脊髄病学会、日本組織移植学会、日本事業をどのように行っていくか？

インストゥルメント学会、八事整形スポーツメディシン研究会、etc.
【市民公開講座：骨粗鬆症・地域でのリエゾンロコモ予防を目的として】

八事あしの健康教室、痛みの教室、転倒予防セミナー、ロコモセミナー、etc.
【啓蒙活動】
転倒予防マニュアル、八事ロコモ健康手帳、骨粗鬆症マネージャー育成、etc.
【医療者国際交流】
名古屋第二赤十字病院整形外科と国際医療救援部を中心とした、医療者の国際交流による研修のための講演会や勉強会および会議支援を行った。

きた。
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ボールペンのご使用方法

ご使用前に商品の使用方法を必ずお読みください�/�

商品内容

ペン ×１

ペン各部品

本体

スタンド ×１

替え芯

ボールペンのご使用方法

１．キャップを図の矢印の方向に回すとペン先が出ます。

軸

ご使用方法

キャップ

本体

キャップ

２．戻す時は図の矢印と反対の方向に回してください。
替え芯の交換方法

１．ペン先を戻す方向に、止まる位置まで回してください。
２．キャップを引っ張り、本体からキャップをはずします。
３．軸を図の矢印方向に回しながらはずします。

替え芯の交換方法
本体

手順 .１

キャップ

４．軸から使用済みの芯を抜き取ります。

５．新しい替え芯を挿し込み、軸を回しながら本体にセットした後キャップを軸と本体に挿し込んでください。

※替え芯は４C 規格または D１規格の芯をご使用ください。

※素材の特性上、初回交換時はキャップが抜けにくい場合があります。

キャップ
手順 .２

キャップを強めに引っ張りはずしてください。

注意●筆記以外には使用しないでください。

●幼児の手の届く所に置かないでください。

軸

手順 .３●使用後は必ずスタンドに置くか、ペン先を戻してください。

●落下は本体破損の要因となりますので充分注意してください。
●ペン先の出し戻しはやさしく行ってください。

無理な力を加えると部品が破損したり、軸が変形して出し戻しができない場合があります。

●直射日光の当たる場所や、高温、高湿になる場所に置かないで替え芯

手順 .４※４C 規格または D１規格の芯をご使用くださいください。部品の変形、割れ、インクもれの原因になります。

●油性インクを使用していますので、衣服等に付くと落ちない場合があります。

●汚れ、特に海水や塩水が付着した場合は速やかに拭いてください。
サビの原因になります。

キャップ
手順 .５

軸

ボールペンのご使用方法

保証・修理対応

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製品の保証について・生産上の不備（取扱説明書、その他注意書に従った正常な使用状態で故障した場合）による故障につきましては、お買い求めから � 年間に限り保証いたします。

・保証には商品とともに販売店及びお買い上げ日付が証明できるもののご提示が必要です。
・保証の対象となる故障に関しましては、修理や部品の交換を無償で行います。
修理が不可能な場合は、新品の同一商品と交換いたします。

諸事情により同一商品との交換ができない場合は、同等価値の商品と交換いたします。
修理について購入し、使用前に故障や不具合があった場合は、購入した店舗（EC サイト含む）のカスタマーサービスまでご連絡下さい。
状況を確認し、交換・返品・修理などの対応をさせていただきます。

お使いいただいている中での故障・不具合に関しては、弊社お客様窓口（explorica����@exc.tokai-rika.co.jp）までお問い合わせください。

お問い合わせ時は、以下を事前にご準備下さい。
・商品の状態・販売店及びお買い上げ日付が証明できるもの
・お客様情報（お名前（フリガナ）、郵便番号、ご住所、電話番号、メールアドレス）
保証対象外、有償修理について以下の場合は保証の対象外とし、有償修理、もしくは有償での修理もお受けしかねる場合がございますので、ご了承ください。
・ご使用により生じる消耗、不注意・事故による故障、不適切な取扱い、化学溶剤や洗剤への接触、改造や不当な修理によって生じた故障。

・お買い上げ後の持ち運び時の落下、通常とは異なる使い方もしくは故意による破壊についての故障。

・お買い求めから � 年以上経過している。（お買い求めから � 年以上ご使用されていない場合も同様です）
・弊社による取り扱いがない製品。

故障の判断、修理の依頼、また、上記内容についてご不明な点などございましたら、お気軽にこちらまでご連絡ください

explorica����@exc.tokai-rika.co.jp
役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規程（目的及び意義）第 1 条 この規程は、公益財団法人タチバナ財団（以下、「この法人」という。）定款第14 条及び第 29 条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第 2 条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（1） 役員とは、理事及び監事をいう。
（2） 常勤役員とは、役員のうちこの法人を主たる勤務場所とする者をいう。
（3） 非常勤役員とは、常勤役員以外の役員をいう。
（4） 評議員とは、定款第 11 条により置かれる者をいう。
（5） 報酬等とは、職務遂行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称のいかんを問わない。また、費用とは明確に区分されるものとする。
（6） 費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、通勤手当、旅費（宿泊費を含む。
）及び手数料等の経費をいい報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第 3 条

この法人は役員及び評議員の職務執行の対価として報酬を支給することができる。
2. 常勤役員の報酬は無報酬とする。
3. 常勤役員には、通勤手当を支給することができる。
4. 非常勤役員及び評議員は、この法人の理事会及び評議員会に出席したとき又は監査業務等を実施したときに報酬および費用を支給することができる。
5. 役員及び評議員には、賞与及び退職金は支給しない。
6. 役員及び評議員のうち、タチバナエステート株式会社に所属する役職員は無報酬とする。

（報酬の額の決定）
第 4 条 この法人の非常勤役員及び評議員の前条第 4 項の報酬額は、次のとおりとする。
2. 非常勤役員の報酬の額は、一人一日につき 3 万円とし、監事が監査業務を実施したときは、年次監査報告 1 回につき 3 万円とする。

3. 評議員の報酬の額は、一人一日につき 3 万円とする。
（報酬の支払方法）
第5条

役員及び評議員の報酬は、その金額を通貨で、直接本人に支払うものとする。

ただし法令に基づき報酬から控除すべき金額がある場合には、報酬の金額から、その金額を控除して支払うものとする。
2. 役員及び評議員が報酬の全部又は一部につき自己の預金への振込みを申し出た場合には、その方法によって支払うことができる。
（報酬及び費用の支給日）
第 6 条 役員並びに評議員の報酬及び費用は、当該月分の報酬額をまとめて当該翌月末までに支給する。但し休日に当たるときはその前日に支給するものとする。
（費用）
第 7 条 この法人は、役員及び評議員がその職務の遂行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うものとする。
2. 常勤役員には、通勤に要する交通費として通勤手当を支給し、発行する定期券の 3ヶ月を支給単位期間とし、その支給単位期間に対応する通用期間の定期券の勤務地までの経済路線価額を一括支給する。
3. 通勤手当を支給される常勤役員で、離職等の事由により、通勤のため運賃等の負担を要しなくなった者については、その事由が生じた後の期間につき、各交通機関が定める額を返納させるものとする。
4.

非常勤役員及び評議員がこの法人の理事会及び評議員会に出席した時又は監事が監査業務等を実施したときの旅費は、第 4 条の報酬の額に含まれる。但し、遠隔地より出席する場合の旅費は、理事長が必要と認めた場合に支給する。
（端数の処理）第 8 条 この規程により計算した金額に 1 円未満の端数を生じたときは、これを 1 円に切り捨てるものとする。
（規程の改廃）第 9 条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
（細則）
第 10 条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。
附 則
この規程は、2019 年 11 月 8 日から適用する。
この規程は、2020 年 12 月 1 日から適用する。
◆特集号の論文募集◆
電気学会論文誌Ｄ（産業応用部門誌）「家電・民生技術」特集

論文誌 D（産業応用部門誌）では，2023 年 12 月号に「家電・民生技術」についての特集を企画しております。家電・民生技術とその関連要素技術分野では，利便性や快適性を向上に大きく寄与するとともに、環境対応（省エネ・省資源）にも寄与する技術が数多く実用化されています。併せて、住宅での創エネ・蓄エネ、民生機器、機器とシステム間制御技術や地域のエネルギーを連携するブロックチェーンで運用するローカル VPP（Virtual Power Plant）などの研究開発・実証が活発におこなわれている分野です。その最新技術動向を明確にすることは，学界・産業界にとって極めて意義深いと考えます。
そこで，このような背景に鑑み，本特集では，家電・民生技術研究会や産業応用部門大会での発表
論文に限らず，広く家電・民生に関わる最新技術とそれに関連する技術論文を募集し，特集論文としてまとめて掲載する予定です。
是非この機会に奮ってご投稿くださいますようご案内いたします。なお，査読の関係や応募件数などの都合で特集号に掲載できない論文は，一般論文として取り扱われますので，あらかじめご了解ください。

記

投稿締切：2023 年 1 月 30 日（月） →2023年3月31日（金）締切延長

投稿方法：https://submit.iee.or.jp/main/cgi/sstk-top.cgi より電子投稿してください。
注意事項：電子投稿・査読システムからご投稿ください．
「論文・資料・研究開発レターの投稿」メニュ
ーにおいて「論文誌 D」を選択し，次に原稿種別（論文／資料／研究開発レターのどれか）を選択した後，「原稿投稿」画面において，特集テーマのプルダウンで「家電・民生技術」特集への投稿を選択してください。

問合せ先：山際昭雄

所属名 ダイキン工業株式会社
TEL：080-8929-3741
E-mail：akio.yamagiwa@daikin.co.jp
日 時：2011 年 7 月 23 日（土）14:30〜17:20
場 所：日本大学経済学部 7 号館 2 階大講堂（〒101-0061 東京都千代田区三崎町 2-8）
・ 水道橋駅より徒歩 2 分（JR 中央線・地下鉄三田線）
・ 神保町駅より徒歩 7 分（地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線）

主後

催：資産評価政策学会
援：社団法人日本不動産鑑定協会，
一般社団法人不動産証券化協会（以上順不同，交渉中）
員：200 人
参加費：無料

定プログラム（以下敬称略）

司会進行：氷鉋 揚四郎（資産評価政策学会副会長・筑波大学大学院教授）
14:30〜14:33 開会の辞：氷鉋 揚四郎（前出）
14:33〜14:40 会長挨拶：三橋 博巳（資産評価政策学会会長・日本大学教授）
14:40〜17:00 パネルディスカッション
モデレータ
久恒 新（資産評価政策学会理事・立教大学大学院教授）
パネリスト
安藤廉（（株）イー・アール・エス代表取締役副社長）
中野豊（日本不動産研究所研究部長）
増宮守（ニッセイ基礎研究所副主任研究員）
吉田 二郎（ペンシルベニア州立大学助教授）
17:00〜17:20 総括：巻島 一郎（資産評価政策学会理事・（社）不動産証券化協会専務理事）
17:30〜 懇親会
会場：日本大学経済学部 7 号館 14 階レセプションルーム（参加費 4,000 円程度）
（以上，プログラムは変更の場合あり）

1.，2.について○で囲み必要事項を入力の上 7 月 15 日（金）までに以下送信先へ極力 E-mail にてお願いします．
1. シ ン ポ ジ ウ ム に（ご出席・ご欠席）

2. 懇

ご出席・ご欠席）

親会に（御所属：ふりかな：

部署名：住Tel.:

御名前：

御役職：

所：〒
Fax:

E-mail:

送信＆問合せ先：資産評価政策学会（担当：櫻井）E-mail: sakurai@jsrsai.envr.tsukuba.ac.jp，TEL/FAX: 03-5487-3230
あきた文化
あきた文化ルネサンス
文化ルネサンス宣言
ルネサンス宣言
私たちの秋田たちの秋田には
秋田には、には、全国最多を全国最多を誇る国指定重要無形民俗文化財や国指定重要無形民俗文化財や民謡全国大会に代表されるように代表されるように、されるように、先人たちが先人たちが永年たちが永年にわたって永年にわたって守にわたって守り育ててきた彩ててきた彩り豊かな多様
かな多様な文化が文化が脈々と脈々と息づいています。
づいています。
その文化
その文化は文化は、秋田県民歌で秋田県民歌で「山水皆これ山水皆これ 詩の国秋田」国秋田」と歌われる美
われる美しい自然
しい自然と自然と四季の四季の変化が変化が織りなす風土
りなす風土の風土の中で醸成され醸成され、され、今日に今日に至るまで、るまで、その時々その時々の時々の時代や時代や社会の「音楽」
社会の最先端を最先端を切り開いてきた人材いてきた人材を人材を輩出したほか輩出したほか、したほか、最近では最近では、では、音楽」や「アート」で地域を地域を元気にしていこうとする
元気にしていこうとする新にしていこうとする新たな胎動
たな胎動もみられます
胎動もみられます。
もみられます。
文化は文化は、生活にうるおいと生活にうるおいと安にうるおいと安らぎを与らぎを与え、心のよりどころとしていきがいをもたらします。
たらします。そしてまた、そしてまた、人と人、心と心をつなぎ、をつなぎ、地域への地域への愛着への愛着や愛着や誇りを育りを育み、地域の地域の元気を元気を創造していく
創造していく源
していく源となります。となります。
時代や時代や社会がどのように社会がどのように変がどのように変わろうとも、わろうとも、文化が文化が持つ力は普遍です
普遍です。
です。その文化その文化を文化を支え、育みながら、みながら、未来に未来に引き継いでいくのは、いでいくのは、県民一人ひとりの県民一人ひとりの文化ひとりの文化を文化を愛する心です。
です。
先人たちから先人たちから受たちから受け継いだ豊いだ豊かな文化
かな文化を文化を継承し継承し、さらに磨さらに磨きをかけながら次きをかけながら次の世代につないでいくとともに、につないでいくとともに、新たな文化価値たな文化価値の文化価値の創造を創造を図りながら、りながら、文化力で文化力で秋田を元気にしていくことを元気にしていくことを誓にしていくことを誓い、ここに宣言
ここに宣言します
宣言します。
します。

一 私
私たちはたちは、たちは、世代やジャンルを世代やジャンルを超やジャンルを超えた連携えた連携を連携を進めながら、めながら、これまで受け継がれてきた文化がれてきた文化をより文化をより豊をより豊かなものとし、かなものとし、未来に未来に引き継いでいきます。
いでいきます。
二 私
私たちはたちは、たちは、これからの文化これからの文化を文化を担う人材を人材を支援していくとともに支援していくとともに、していくとともに、一人ひとりが一人ひとりが文化ひとりが文化の文化の担い手として、として、文化に文化に触れ、親しむ環境しむ環境を環境を創っていきます。っていきます。
三 私
私たちはたちは、たちは、文化を文化を守り育てていくとともに、てていくとともに、新たな価値たな価値の価値の創造を図りながら、りながら、地域の地域の文化力を文化力を高め、文化力で文化力で地域が地域が元気にな
元気になる秋田を秋田を創ります。
ります。
平成２３
平成２３年
２３年８月２７日
２７日
THEEODYNAMICS SEMINAR

Nº 546First-principles investigation of tilt
grain boundaries in (ferro)periclase
Ferropericlase is the second most abundant phase of Earth’s
lower mantle and is also considered to be one of the main
constituents of super-Earth’s mantles. Ferropericlase is moreductile compared to mantle silicates and is likely to affect thebulk rheology of mantle aggregates, controlling the dynamics ofplanetary interiors such as the Earth. The properties of grainboundaries are critical to describe the mechanical behavior ofDr. Sebastian Ritterbex
Post-doctoral fellow
Geodynamics Research Center

polycrystalline aggregates. Despite previous work on MgO grainboundaries, little is yet known about the properties and mobilityof ferropericlase grain boundaries at pressure conditions of deep
planetary interiors.
In this study, I carried out atomistic simulations based on thedensity functional theory to model the structures, energies and2021.03.05 (Fri.) 16:30 ~iron spin states of a series of [001] symmetrical tilt grainboundaries in periclase as a function of pressure. By determining
the segregation energies of iron, it is shown that iron prefers

Venue: Zoom

specific grain boundary sites which changes the local spintransition of iron with respect to bulk ferropericlase.

A link will be sent @grc-all within
30 minutes before the beginningof the seminar.

I then investigated the mechanical behavior of the Σ5 tilt grainboundary by applying simple shear increments to the simulation
cell in order to increase the stress on the interface, needed totrigger the migration of the grain boundary. Here, I will present
the mechanisms of grain boundary migration and the evolutionof the ideal shear strengths up to a pressure of 400 GPa.
Implications for the deformation of (ferro)periclase at conditionsof Earth’s and super-Earth’s mantles will be finally discussed.
Keywords:
1. Grain boundaries
2. (Ferro)periclase
3. Mechanical behavior

Contact: Steeve Gréaux, PhD. (e-mail: greaux@ehime-u.ac.jp)
JASSO 海外留学支援制度（協定派遣）「奨学金」及び「渡航支援金」
受給候補者の家計状況申告について【短期留学】
名古屋大学 教育推進部 学生交流課（独）日本学生支援機構（JASSO）が実施する海外留学支援制度（協定派遣）では、経済的な理由により、自費のみでの採択プログラムへの参加が困難な者に対して、留学に係る費用の一部を「奨学金」として給付します。また、「奨学金」受給者のうち、経済的に困窮した留学希望者に対し、渡航費等に必要な経費として「渡航支援金」を「奨学金」と併せて給付します。いずれも返済は不要です。
「JASSO 奨学金」は、JASSO が実施する 2022 年度第二種奨学金在学採用の家計基準に合致する者から優先的に支援の対象としますので、JASSO 海外留学支援制度（本制度）の支援を希望する場合は、下記の書類により家計状況の申告をお願いします。
「JASSO 渡航支援金」を併せて希望する場合は、所得証明書類も提出してください。
＜受給可能な組み合わせ＞（1）JASSO 奨学金のみ（2）JASSO 奨学金+JASSO 渡航支援金＜支給金額＞JASSO 奨学金（31 日ごとに 6～10 万円（渡航先ごとに異なる））
JASSO 渡航支援金（一律 32 万円）= 渡航支援金 =※提出書類※（提出先は末尾の提出先を参照）

まずは相談してください＜全員＞
・家計基準適格性判定表（印刷すること）※学部生用と大学院生用があります
・通帳またはキャッシュカードの写し（メール添付、紙による提出どちらでも可）＜JASSO 渡航支援金の希望者のうち、父母等に扶養されている場合＞・父母等の 2021 年の所得証明書類（写し可）
・家族構成申告書（要署名・捺印）（様式 R-3）
＜JASSO 渡航支援金の希望者のうち、学生本人が独立生計者の場合＞
・学生（及び配偶者）の所得証明書類（写し可）
・学生（及び配偶者）の住民票（写し可）
・学生（及び配偶者）の父母等の住民票（写し可）
・独立生計者収入・支出確認書（要署名）（様式 R-2）

※注意事項※
・「奨学金」の受給を希望しない場合は、「家計基準適格性判定表」下欄にある「受給を希望しない」に☑を入れ、氏名等を記入・押印し提出してください。その場合、家計基準適格性判定表の家計状況（人数・金額等）の入力は不要です。
・申告の対象は 2021 年の所得金額です。
・「家計基準適格性判定表判定表」の第二種奨学金家計基準適格性の欄が「基準外」の方でも、本制度の支援を受けることができますが、上述のとおり、JASSO が実施する 2022年度第二種奨学金在学採用の家計基準に合致する者を優先して「JASSO 奨学金」の支援をします。
※第二種奨学金在学採用の家計基準（参考 URL）※
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/about/taiyo/taiyo_2shu/kakei/zaigaku/index.html※「JASSO 渡航支援金」の支給基準※
給与所得のみの世帯---------------------年間収入金額（税込）が 300 万円以下
給与所得以外の所得を含む世帯------年間所得金額（必要経費等控除後）200 万円以下
※所得証明書類※市町村役場発行の所得証明書（課税証明書、非課税証明書）（写し可）
源泉徴収票の写し、確定申告書の写しは不可
対象：2021（令和 3 年）の所得
学生が独立生計者で所得が 48 万円未満の場合は、必要に応じて奨学金受給額証明書類や通帳の写しを提出する必要があります
なお、年収・所得をわざと低く見積もった虚偽の申告をし、奨学金の受給を受けていることが発覚した場合、同制度による奨学金の支給を取りやめ、支給済みの奨学金を返還して頂くこととなりますので、予めご了承ください。根拠書類の提出を求める場合もありますので、その際は速やかにご提出願います。
「JASSO 奨学金受給（見込）証明書」の発行が必要な場合は、「JASSO 奨学金受給（見込）証明書交付申請書【派】」を印刷して提出してください。
提出いただいた個人情報は海外留学支援制度（協定派遣）に関する業務のみに使用し、それ以外の目的には使用しません。

＜提出先・問合せ先＞
海外留学室（国際棟１階）
TEL: 052-789-4594 MAIL: abroad@iee.nagoya-u.ac.jp＜JASSO 奨学金に関する問合せ先＞

教育推進部学生交流課（国際開発研究科棟１階）
TEL: 052-789-5733 MAIL: exchange@adm.nagoya-u.ac.jp
日本物理学会九州支部会員の皆様~ 第 118 回日本物理学会九州支部例会の講演募集~

第 118 回日本物理学会九州支部会例会を下記要領にて開催します。
会場：琉球大学 (http://www.u-ryukyu.ac.jp/univ_info/general/access/index.html )日時：１２月 8 日（土） ９：３０頃 ～ １７：３０頃
特別講演：大貫惇睦先生（大阪大学名誉教授、第 65 期日本物理学会会長）
現地での開催および特別講演を快諾下さいました先生方に深く感謝致しますとともに、本年度も実りある支部例会とするために多くの方々のご参加・ご講演をお願いいたします。
九州支部では、物理教育問題にも力を入れております。
物理教育一般に関する発表のみでなく、各大学・高校での物理教育の現状、問題点、色々な工夫などの発表も歓迎いたします。
講演申し込みは、例年通りインターネットを通じて行われます。
本メールに添付されている募集要項をお読み頂き、下記よりお申込みくださるようにお願いいたします。
http://kpsj.phys.kyushu-u.ac.jp/registration/
・講演申し込み締め切り

１０月 １３日 午後５時

・予稿集原稿締め切り

１１月 １７日 午後５時

◎本メールは支部例会会員メーリングリストに配信されています。
学生の多くはリストに含まれておりません。
大学院生・学部生・関係する方々へのご周知をお願いいたします。

２０１２年 ９月 ３日
日本物理学会九州支部委員会
jps9shibu@phys.kyushu-u.ac.jp（物理学会九州支部の代表メールアドレス）
2024 年 2 月 4 日
鈴鹿クラブマンレース
参加者及び関係者 各位
2024 鈴鹿クラブマンレース
ブルテン No.2024-03
鈴鹿クラブマンレース運営委員会

VITA ジェントルマンクラスの追加について
2024 年鈴鹿クラブマンレースシリーズ規則書 第 8 条 レース区分・クラス区分およびレース周回数、第 74 条シリー
ズ賞について、以下の通り改定および追記する。
(下線太字)
第 8 条 レース区分・クラス区分およびレース周回数
改定前

改定後

1)

1)

レース区分
VITA

車両区分
VITA

周回数
フル 8 周 or25 分間

レース区分
VITA

西 12 周 or25 分間

車両区分

周回数

VITA (総合)

フル 8 周 or25 分間

VITA (ジェントルマン)

西 12 周 or25 分間

第 74 条 シリーズ賞
1)

改訂前

改訂後

S-FJ、VITA、FIT1.5 Challenge Cup、v.Granz を対象

S-FJ、VITA(総合・ジェントルマン)、FIT1.5 Challengeにシリーズ賞を制定する。ただし、S-FJ、VITA シリーズ賞典のCup、v.Granz を対象にシリーズ賞を制定する。ただし、S-対象者は 4 戦以上の参加を必要とし、FIT1.5 Challenge

FJ、VITA(総合・ジェントルマン)シリーズ賞典の対象者はCup、v.Granz シリーズ賞典の対象者は３戦以上の参加を4 戦以上の参加を必要とし、FIT1.5 Challenge Cup、必要とする。

v.Granz シリーズ賞典の対象者は３戦以上の参加を必要とする。なお、VITA(ジェントルマン)シリーズ賞は、上位1位～3 位を対象とし、賞典は、トロフィーのみとする。

4)

各クラスのシリーズ賞は、それぞれ公式予選に 8 台以上の参 各クラスのシリーズ賞は、それぞれ公式予選に 8 台以上の加があり S-FJ、VITA は 4 戦以上、FIT1.5Challenge

参加があり S-FJ、VITA(総合・ジェントルマン)は 4 戦以

Cup、v.Granz は 3 戦以上、行わなければそのシリーズ賞は上、FIT1.5Challenge Cup、v.Granz は 3 戦以上、行成立しない。シリーズ賞が成立しない場合は、そのクラスにはわなければそのシリーズ賞は成立しない。シリーズ賞が成立

シリーズチャンピオンにのみトロフィーが授与される。各クラスのしない場合は、そのクラスにはシリーズチャンピオンにのみトロシリーズ賞は各大会の公式予選参加台数を平均しその平均 フィーが授与される。各クラスのシリーズ賞は各大会の公式台数により入賞者に授与される。この場合平均台数の少数 予選参加台数を平均しその平均台数により入賞者に授与
点第 1 位は切り捨てとするされる。この場合平均台数の少数点第 1 位は切り捨てとする7)7) VITA クラス区分について(1) 総合クラス参加ドライバー全員を対象としたクラス。
(2) ジェントルマンクラス(G)①ジェントルマンクラスについては、参加申込時に満 50 歳以上かつジェントルマンクラスへ申請したドライバーが対象となる。
②VITA(総合)で 3 位以内となったドライバーは表彰対象外となる。
③ジェントルマンクラスシリーズで上位 3 名は、第 74 条の規定に基づきシリーズ賞としてトロフィーが授与される。前年度および当該年度の VITA クラス(総合)のシリーズ最終ランキング 6 位以内となったドライバーは授与対象外とする。
④ジェントルマンクラスへの参加に関する最終決定権は、VITA CLUB(株)が有する。

以上
一般社団法人 霧島工業クラブ

創立30周年

記念式典

特別講演会

『産学官連携と地域貢献活動の推進について』にし宮崎公立大学特任教授

むら西村いさみ西村 勇 氏［プロフィール］勇氏

1986年

国立東京工業高等専門学校 工業化学科卒業（有機化学）
化学商社入社後、米国百貨店、音楽、映画、出版、システム・ソフトウェア、リスクマネジ
メント、ネットマーケティング、データ解析等の企業で新規事業開発、海外法人や工場の設立、現法社長・役員等を歴任
2016年 宮崎大学 教授（地方創生事業）
2021年 宮崎公立大学 特任教授（地域貢献）

開催日

11 18

17：00〜20：30

令和4年
月日㈮ ◎開場 16:30
ホテル 中山荘（都城市松元町３ 20：℡0986-23-3666）
会 場
西都城駅から徒歩で３分 http://www.nakayamasou.co.jp/access/

お問合先

メインホテルすみ産婦人科

西都城駅【第二部】懇親交流会 18：10〜20：30⑴ 主催者代表挨拶⑵ 来賓祝辞⑶ 乾杯⑷ 祝宴
⑸ 閉会の辞

アクセス

プログラム

【第一部】記念講演会 17：00〜18：05⑴ 開会の辞⑵ 特別講演会

ホテル中山荘〒885-8567 宮崎県都城市吉尾町473番地の1
一般社団法人 霧島工業クラブ事務局 （都城高専地域連携テクノセンター内）

電話：0986‑80‑3310

FAX：0986‑80‑3309

Ｅ-mail：nukumizu@bonchi.jp
貸借対照表(2020年３月31日現在)(単位:千円)
資産の部
科目

負債の部
金額

科目

金額

【流動資産】

5,952,616【流動負債】

現金及び預金2,550,685

未払金

301,114

売掛金

1,656,776

未払費用

202,424

仕掛品

76,007

前受金

232,030

貯蔵品

8,133

未払法人税等

275,737

前払費用

51,058

未払消費税等

291,228

預り金

36,738202,016

関係会社貸付金

1,560,141

1,547,703

その他

49,813

賞与引当金【固定資産】

556,109

その他

6,414

（有形固定資産）26,682【固定負債】

10,048

建物附属設備

18,065

資産除去債務

10,048

工具器具備品8,617（無形固定資産）62,975

ソフトウェア61,355【株主資本】

その他

1,619

資本金

438,000

資本剰余金329,200

負債合計

1,557,751

純資産の部
4,950,975（投資その他の資産）

466,451

関係会社株式315,212

資本準備金180,000

長期前払費用

21,014

その他資本剰余金

149,200

繰延税金資産83,480その他

46,745

資産合計

6,508,726

利益剰余金

4,183,775

繰越利益剰余金

4,183,775

純資産合計

4,950,975

負債及び純資産合計

6,508,726

個

別注

記

表

Ⅰ．重要な会計方針に係る事項に関する注記
１．資産の評価基準及び評価方法（１）有価証券の評価基準及び評価方法（子会社株式及び関連会社株式）
移動平均法による原価法を採用しております。
（２）たな卸資産の評価基準及び評価方法
仕掛品・・・個別法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
貯蔵品・・・最終仕入原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
２．固定資産の減価償却の方法（１）有形固定資産(リース資産を除く)定率法を採用しております｡ ただし、1998 年 4 月 1 日以降取得した建物、2016年 4 月 1 日以降取得した建物附属設備、構築部については、定額法によっております。
（２）無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております｡ソフトウェア（自社利用分）については社内の利用可能期間（5 年）に基づく定額法を採用しております｡
のれんについては、5 年間の定額法を採用しております。
（３）リース資産所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産については、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
３．引当金の計上基準（１）賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当事業年度に負担すべき金額を計上しております。
４．その他計算書類作成のための基本となる重要な事項（１）消費税等の会計処理方法
消費税等の会計処理は、税抜方式によっております。

1

Ⅱ．株主資本等変動計算書に関する注記
１．当事業年度末における発行済株式の数
普通株式
17,520 株
２．当事業年度末における自己株式の種類及び株式数該当事項はありません。
Ⅲ．その他の注記
１．当期純利益
1,014,074 千円

2
一般財団法人建築行政情報センター コンタクトポイント 宛
提案年月日
提案名

平成 24 年 1 月 24 日
鋼板の許容曲げ応力度に関する告示改正または行政上の適切な対応
提案者氏名

提案者
氏名等

提案者連絡先

提案者所属

関連法規等

法律名称
関係条文・告示等

フリガナ

ケンチクケンキュウカイハツコンソーシアム コンタクトポイントタイオウショウイインカイ

氏名
建築研究開発コンソーシアム コンタクトポイント対応小委員会
住所〒104-6204 東京都中央区晴海 1-8-12 トリトンスクエアＺ棟 4 階
電話03-6219-7127
FAX 03-5560-8022
E-MailConso-cp@conso.jp
名称
建築研究開発コンソーシアム コンタクトポイント対応小委員会
住所〒104-6204 東京都中央区晴海 1-8-12 トリトンスクエアＺ棟 4 階
電話03-6219-7127
FAX 03-5560-8022
E-MailConso-cp@conso.jp
建築基準法
告示（平 13 国交告第 1024 号） 特殊な許容応力度を定める件

提案内容
露出柱脚のベースプレートや高力ボルト引張接合部などの板が断面の弱軸まわりに曲げを受ける場合、その部分の曲げ応力度の検討において使用すべき許容応力度については、長期許容応力度として F/1.3、短期許容応力度として 1.5Ｆ/1.3 という数値が、従来より長年の間一般的に使用されてきている。
このような状況にありながら、一般財団法人建築行政情報センターのホームページにおいて公開されている「構造関係基準に関する Q&A」問 92 に対する回答において、この数値を用いた構造関係技術基準解説書に掲載されている計算例について、法的に問題があり「修正する予定」である旨の回答がなされている。
この回答のとおり上記の許容応力度が使用できなくなるとすれば、既往の方法による設計内容が基準に不適合となる場合が大量に生じ、新築建築物の設計および既存不適格建築物の増改築等の実務上非常に大きな問題となることは明らかである。
この鋼板の許容曲げ応力度の数値は、一定の条件下で用いれば工学的に何ら問題のない妥当なものであり、引き続き使用可能であることを明確化するため、以下の内容を平成 13 年国土交通省告示第 1024 号（特殊な許容応力度及び特殊な材料強度を定める件）に追加するか、または行政上の何らかの適切な対応が早急に採られる必要があると考える。
１）告示案
短期に生じる力に対する板曲げの許容応力度
長期に生じる力に対する板曲曲げの形式（単位 N/mm2）
げの許容応力度（単位 N/mm2）
板曲げ（断面のせいより幅の方が広い長方形断長期に生じる力に対する板曲げの許容応力度のF/1.3
面の板が断面の弱軸数値の 1.5 倍とする。
まわりに曲げを受ける場合）
この表において、F は、平成 12 年建設省告示第 2464 号に規定する基準強度の数値（単位 N/mm2）を表すものとする。
２）適用範囲ⅰ) 板厚 圧延鋼板：2.3mm から 100mm、鋳鋼および鍛鋼：20mm から 120mmⅱ) 鋼種・平成 12 年建設省告示第 2464 号第 1 第一号において基準強度が定められている炭素鋼である構造用鋼材および鋳鋼・平成 12 年建設省告示第 2464 号第 1 第二号において指定された基準強度が 590N／mm2 以下の炭素鋼である構造用鋼材、鋳鋼および鍛鋼提案に係わる技術的根拠の主旨
鋼板の曲げ許容応力度に関して、まず、理論的根拠として、長方形断面を有する鋼板の形状係数（1.5）
が H 形断面からなる梁材などの部材全体として曲げを受ける場合の形状係数（1.15～1.2）に比べて大きく、このような許容応力度を採用しても鋼板の弾性剛性や降伏耐力に影響は及ぼさないということが挙げられる。また、実験的にもすでに多くの研究が行われている。
また、日本建築学会の鋼構造設計規準では 1970 年の制定以来、鋼板が曲げを受ける場合の許容応力度として上記の値が規定されていて、露出柱脚のベースプレートの設計、高力ボルト引張接合部の接合板の設計において一般的に使用されてきている。また、「建築物の構造関係技術基準解説書」でも制定当初からこの値を用いた設計例が示されており、「2007 年版建築物の構造関係技術基準解説書」における露出柱脚の設計例においてもこの値が採られている。一方、米国の鋼構造設計規準である AISC の Spec．においても、この点についてほぼ同様な許容応力度が規定されており、国際的にも標準的な許容応力度となっている。
その他、補足説明、提案の非公表に関する希望等
補足資料にて上記の内容の詳細を提案、説明します。
（別添資料：鋼板の許容曲げ応力度の法的対応の必要性に関する検討報告書）
ＪＵＤＩ
JAPAN URBAN DESIGN INSTITUTE

北陸ブロックニュース
2007. June

都市環境デザイン会議
北陸ブロック

発行：都市環境デザイン会議 北陸ブロック事務局

2007 年 5 月 26 日に都市環境デザイン会議 in 石川を開催しました。その概要をお知らせします。

都市環境デザイン会議ｉｎ石川日時：2007 年 5 月 26 日（土）参加者：島津勝弘、柳原恭順、上坂達朗、北原良彦、小泉普、谷明彦、鍔隆弘、徳本修一、中村芳明、丸岡彦太郎、吉田洋、埒正浩、坂田守正、玉森慶三、加藤哲男、高山浩、吉田真由美 他● パブリックアート見学会● フォーラム〜北陸のパブリックアートを考える〜
日時：5 月 26 日（土）14：30〜16：45
会場：金沢市文化ホール 第 5・第 6 会議室○挨拶・主旨説明
金沢工業大学環境・建築学部教授

谷明彦氏○研究発表 『市民の目線に立った金沢パブリック
日時：5 月 26 日（土）13：00〜14：15
会場：金沢駅西口〜金沢市文化ホール
フォーラムに先立ち、金沢のパブリックアートの見学会を行い、会員や一般の方、学生さんなど約30 名が参加されました。

アートプロジェクト（中間報告）』(株)東洋設計 上坂達朗氏○パネルディスカッション『北陸のパブリックアートを考える』
コーディネーター 金沢美術工芸大学准教授 鍔隆弘氏

金沢市では、金沢駅から 21 世紀美術館までの通パネリスト 金沢 21 世紀美術館館長 秋元雄史氏(ゲスト)

りに「アートアベニュー」と愛称をつけています。

金沢美術工芸大学准教授 石田陽介氏(ゲスト)

今回は、その金沢駅西口からむさし交差点までの(株)デザインスタジオ・ビネン 坂田守正氏

13 点の作品と、フォーラム会場までの町並みなど

島津環境グラフィックス(有) 島津勝弘氏を散策しました。
赤さびが市民の物議を呼んだルキーナ前のフォーラムは、会員以外も含めて約 60 名と大勢

「CORPUS MINOR #1」や、歩道に背を向けて設置さの方にご参加いただき、マスコミ取材もありました。

れたむさし交差点の「浄」など、置かれた環境も含

まず、谷幹事がパブリックアートの概要や金沢市

めて実際に見て評価することにより、パブリックアの取り組み、ＪＵＤＩとしてのこれまでのプロジェートのあり方を考えるきっかけとしました。

クトの概要などを説明しました。

金沢駅西口広場の巨大モニュメント「悠よう」からスタート

次に、上坂氏による昨年度プロジェクトの研究発
表では、市民やＪＵＤＩメンバー、学生等による実地評価の分析の結果、専門家と一般・学生で評価に差が見られることや個人差が大きいことが報告されました。その中で、アートが市民に親しまれていないことや、設置・管理・撤去のルールの必要性な個々のアートやその立地環境について、プラス面やマイナス面の感想、評価点を記入していきます。

どが課題としてあげられました。
パネルディスカッションでは、坂田氏と島津氏が、福井県・富山県や世界の事例紹介、まちづくりの視点からのパブリックアートの問題提起などを行い、作家の立場としての石田氏のご意見、ゲストの秋元氏からの鋭いコメントなどが飛び出し、非常に活発

・ブロック幹事交代についてブロック幹事は 1 任期 2 年ですが、昨年、福井からの要望で任期を継続した谷幹事は 3 年がな議論が繰り広げられました。
今回のフォーラムでの議論も含めて、パブリックアートプロジェクトの成果としてまとめられる予定です。

終了し、1 年後の第 18 期から、福井で幹事を引き受けることを確認しました。
・第 16 期活動報告・収支報告について全会一致で承認されました。ただし、今回の「都様々な立場のパネリストにより熱い議論を交わされました

市環境デザイン会議 in 石川」の開催費は予定金額のため、７月の全国総会には、確定値に修正して報告します。
・第 17 期活動計画・収支計画について全会一致で承認されました。
各県活動費は、各県の会員で自主活動をする場合に配分しますので、必要な県の方は事務局へご多くの参加者があり盛況なフォーラムとなりました

連絡ください。
なお、
後日、第 18 期からの幹事交代の関連で、17 期の開催地案の富山と福井を逆にし、2007 年冬に富山、2008 年春に福井でという意見があり、● 懇親会
日時：5 月 26 日（土）17：30〜
会場：山乃尾 海遊亭フォーラム後は、旬のお料理と地酒が入り、さらに熱く楽しい議論を交わしました。今回は、ゲストのお二人や、新会員の高山氏をはじめ、富山・福井勢、学生さんなど大勢の方が参加され、大変賑やかな会となりました。

その予定で進めていきますので、ご了承ください。
・新規会員の勧誘について
ＪＵＤＩ活性化のため、全国で新規会員の勧誘キャンペーンを行っています。勧誘方法としては、一本釣りで案内文書を送付しており、北陸でも、会員の方に候補者をご紹介いただき、勧誘しています。今後も、候補者のご紹介と勧誘のご協力をお願いします。
すでに、下記の方の入会申込みがありました。

山乃尾海遊亭のおいしい食事でお酒も進みます高山浩氏（福井商工会議所）
武山良三氏（富山大学芸術文化学部教授）●北陸ブロックの第 17 期の活動予定◇都市環境デザイン会議ｉｎ富山 2007 年冬頃◇都市環境デザイン会議ｉｎ福井 2008 年春頃
２次会「ザ カールトン クラブ」では、みんなで一つのテーブルを囲み歓談● ＪＵＤＩ
北陸ブロック連絡会議
日時：5 月 26 日（土）17：30〜17：40
会場：山乃尾 海遊亭【お問合せ先】
都市環境デザイン会議北陸ブロック
幹 事●谷 明彦（金沢工業大学）
TEL 076‑294‑6714／FAX 076‑294‑6707
E‑mail dr‑tani@neptune.kanazawa‑it.ac.jp
事務局●埒 正浩・吉田真由美（㈱日本海コンサルタント）
TEL 076‑243‑8291／FAX 076‑243‑0810
E‑mail m‑rachi@nihonkai.co.jp
令和 5 年 12 月 14 日

お客さま 各 位
豊橋信用金庫スマホ口座開設サービスの一時停止について
スマホ口座開設サービスについて、以下の時間帯はネットシステムメンテナンスのため口座開設アプリからの口座開設申込ができません。
大変ご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解いただきますようよろしくお願い致します。
※口座開設アプリからの口座開設申込の停止時間帯
令和 5 年 12 月 21 日（木） 午前 0 時 00 分 ～ 午前 5 時 00 分
以上
受託単価規程

（目的）
第１条

この規程は、株式会社ＪＥＲＡ（以下、「代表企業」という。
）並びに株式会社ネクセライズ、苫東石油備蓄株式会社、秋田石油備蓄株式会社、福井石油備蓄株式会社及び志布志石油備蓄株式会社（以下、「構成企業」と総称する。
）の６社により構成する共同事業体（以下、「本件コンソーシアム」という。
）が受託する場合（以下、当該事業を「受託事業」という。）に、受託事業の実施に係る経費の精算において適用する受託単価に関する事項を定めることを目的とする。

（受託単価）
第２条

受託事業の実施に係る受託単価は、受託事業に従事する者の職級に応じて別紙１に定めるものとする。ただし、代表企業又は構成企業の各社が本件コンソーシアム以外の共同事業体を構成して受託する業務については、この限りでない。

（計算式・構成）第３条

受託事業における受託単価の算出方法は、別紙１に定めるものとする。

（協議）
第４条

この規程に定めのない受託単価に関する事項については、代表企業と構成企業の各社が誠実に協議の上、これを解決するものとする。

（改廃）
第５条

この規程の改廃は、受託事業において代表企業と構成企業が別に定める業務提携契約によるものとする。

附 則
改訂：２０２４年３月２５日
施行：２０２４年４月１日

1別紙１（受託単価）
この受託単価は人件費の他、企業経営に必要な経費を含めた単価となっている。

（単位：円、消費税抜き）
２０２３年度～２０２７年度

職級区分

時間単価（円/時間）

特別管理職Ｇ１

１０，７００

特別管理職Ｇ２

９，８００

課長代理

７，８００

主任

６，６００

担当Ｇ１

４，９００

担当Ｇ２

４，６００

（計算式・構成）

受託単価［円/時間］＝×
経費率[％]＝

当該職級ランクのモデル人件費［円］
当該職級ランク全職員の認められる作業時間数［時間］１

１ − 経費率［％］
企業経営に必要な経費実績総額［円］

全職員のモデル人件費総額［円］＋企業経営に必要な経費［円］

・当該職級ランク
特別管理職 G1、特別管理職 G2、課長代理、主任、担当 G1、担当 G2 で区分された６つの職級ランクの内、受託単価を算出する対象となる職級ランク。
・モデル人件費
6 社給与規程、実績より算定した当該ランク職員の人件費から企業経営に必要な経費を除いた額。

・企業経営に必要な経費① 税金② 役員報酬
③ その他の経費

2
安全報告書（２０２４年）

弥彦山ロープウェイ
弥 彦 観 光 索 道 株 式 会 社

１．利用者の皆様へ
当社の索道事業に対して、日頃のご利用とご理解、誠に有難うございます。
当社は、経営理念の第一に安全の確保を掲げ、法令の尊重とともに安全輸送に努めております。
本報告書は、鉄道事業法に基づき、輸送の安全確保のための取組みや、安全の実態について、自ら振り返るとともに広くご理解をいただくために公表するものです。皆さまからの声を輸送の安全に役立てたく、積極的なご意見を頂戴できれば幸いです。
弥彦観光索道株式会社代表取締役社長 加藤 治

２．基本方針と安全目標（１）基本方針
当社の経営理念の第一は、安全の確保です。
「安全基本方針」を次のように掲げ、社長以下従業員に周知・徹底しております。
① 一致団結して輸送の安全の確保に努めること② 輸送の安全に関する法令及び関連する規程をよく理解するとともに、これを遵守し、厳正、忠実に職務を遂行すること③ 常に輸送の安全に関する状況を理解するよう努めること④ 職務の実施に当たり、推測に頼らず確認の励行に努め、疑義のある時は最も安全と思われる取り扱いに努めること⑤ 事故・災害等が発生したときは、人命救助を最優先に行動し、すみやかに安全適切な処置を行うこと⑥ 情報は漏れのないよう迅速、正確に伝えること⑦ 常に問題意識を持ち、必要な変革に取り組むよう努めること（２）安全目標
第１１期索道輸送安全目標（平成３０年～令和５年）は次表のとおりです。今年度、設備不具合による事故及び人身障害事故は発生しませんでした。
引き続き、目標達成に向けて取り組む所存です。
区分項目

定量的 設備不具合による事故
な目標 人身障害事故

内容

乗客の死亡を伴う事故を発生させない。
事故を発生させない。
－ 2 －令和５年度北陸信越運輸局索道無事故事業者表彰式において、連続１１期受賞（S36.4.1～R5.8.31）表彰されました。(前回受賞 H29.10.25)

３．事故等の発生状況とその再発防止措置（１）索道運転事故（索道人身障害事故）
令和５年度、索道運転事故（索道人身障害事故）はありませんでした。
（２）災害（地震、暴風雨、豪雪など）
令和５年度、災害による運行停止はありませんでした。
なお、令和６年１月１日に発生した能登半島地震にて運転見合わせが１回あり、安全確認点検を実施して異常がないこと確認して通常営業に戻りました。
雷接近による安全確保の為、１０回（延べ７時間５５分）の運転見合わせがありました。
（３）インシデント（事故の兆候）
令和５年度、北陸信越運輸局へのインシデント報告はありませんでした。
（４）行政指導等
令和５年度、北陸信越運輸局からの指導等はありませんでした。

－ 3 －４．輸送の安全確保のための取組み（１）人材教育
当社では、輸送や皆さまの安全に役立つよう、年間を通して施設及び乗客の取り扱いについての安全教育を実施しています。

（２）緊急時対応訓練
毎年２回、春と秋に関係係員一同で応急下降訓練を実施しています。

応急下降訓練（４月）

応急下降訓練（１０月）（３）安全のための投資と支出安全の維持・向上のため、営業収入の５％を目処に施設の修繕費に充てています。
令和５年度は、起動車及び誘導滑車のベアリング交換を実施しました。

－ 4 －５．当社の安全管理体制
社長をトップとする安全管理組織を構築し、各責任者の責務を明確にしています。

社

長

総支配人
（安全統括管理者）

索道技術管理者

索道技術管理員

運転整備係

社

長

乗務係

駅務係

出札係

輸送の安全の確保に関する最終的な責任を負う。

安全統括管理者

索道事業の安全の確保に関する業務を統括する。

索道技術管理者

索道の運行管理、索道施設の保守の管理、その他の技術上及び教育訓練等の事項に関する業務を統括管理する。

索道技術管理員

索道技術管理者の指揮の下、索道技術管理者の行う業務を補助する。

総支配人

輸送の安全確保に必要な設備投資、人事、財務に関する業務を統括する。

－ 5 －

６．利用者の皆様の連携とお願い（１）お客様から事業所への要望（２）事業所からお客様へのお願い① 円滑に改札、発車する為に発車時刻２、３分前には改札口に来られるようお願いします。また改札時乗車券は各自１枚ずつお持ちください。
② 乗車の際リュックサック等お持ちのお客様は、他のお客様にご迷惑をかける恐れがありますので肩から降ろしてのご乗車お願いします。
③ 車内での飲食は、他のお客様にご迷惑をかける恐れがありますのでご遠慮ください。
④ 安全確保の為、改札後は係員の指示に従ってください。

７．ご連絡先安全報告書へのご感想、当社の安全への取組みに対するご意見をお寄せください。
〒９５９－０３２３
新潟県西蒲原郡弥彦村大字弥彦２８９８番地
弥彦観光索道株式会社（弥彦山ロープウェイ）
TEL
０２５６－９４－４１４１
FAX
０２５６－９４－４７２５E-mailyahiko@hotel-juraku.co.jp－ 6 －
第６回製剤技術セミナー

プログラム(主催: 新製剤技術とエンジニアリングを考える会／共催: 株式会社パウレック)
テーマ: 圧縮成形技術について
開催日： 2014年4月24日（木）08:00～11:00 ／第一部 （３部制／希望者のみ）
パウレック本社研究所・見学会（兵庫県伊丹市）

12:05～19:30 ／第二部

座

講 演 会

（受付10：30～）
千里ライフサイエンスセンター5階

懇 親 会

同センター6階

長／長谷川 正樹 氏
（三重県健康福祉部

ライフホール千里ホール

ﾒﾃﾞｨｶﾙﾊﾞﾚｰ推進ｻﾎﾟｰﾀｰ（薬事産業分野担当））
プログラム

11：30～11：50＜ランチョンセミナー（20分）＞『ワンストップソリューションプロバイダーとしての取り組み』
株式会社パウレック 取締役営業本部副本部長 山本 実

12:00～12:10『開会の挨拶』
主催：新製剤技術とエンジニアリングを考える会 会長
共催：株式会社パウレック 代表取締役社長 夏山 晋

1

12:10～13:00『スケールアップ時の打錠障害を予測する
Shape Adjusted for Scale-up (SAS)杵の開発』
エーザイ株式会社 グローバルデマンドチェーンテクノロジー部
日本技術室長 青木 茂 氏

2

13:00～13:50『患者様の安全・製品の品質・生産効率を向上させる新規打錠技術について』
Dr. Wolfgang Hoederath
Former Deputy Plant Manager, Bayer HealthCare AG

13:50～14:00

休

川嶋嘉明

憩

3

14:00～14:50『プロセス制御タイプの口腔内崩壊錠の設計』
シミックCMO株式会社 製剤開発センター
製剤研究室長 岩田 基数 氏

4

14:50～15:40『錠剤設計における主薬，賦形剤及び崩壊剤量と圧縮について』
塩野義製薬株式会社 CMC開発研究所 製剤研究センター
グループリーダー 木村 豪 氏

15:40～15:50

休

憩

5

15:50～16:30『最先端の高速打錠技術と高収率を実現する新規混合フィーダー技術
Mr. Jörg Gierds
Head of Product Management, Fette Compacting GmbH

6

16:30～17:10『最新の乾式造粒技術－プロセス最適化と高性能コンテインメント技術』
Mr. Scott Wennerstrum
Director of Product Management, Fitzpatrick Division, IDEX Material Processing Technologies

7 17:10～18:00

18:00～19:30『製造現場作業者の製剤技術:打錠障害と製錠顆粒』
ニプロ株式会社 医薬品研究所 製剤研究部
顧問 大谷 茂義 氏
交流会

FEシリーズ』
株式会社別川製作所
第１２次中期経営計画
２０２４ー２０２６年度

２０２４年４月１日

第１２次中期経営計画
基本方針

第１２次中期経営計画基本方針「脱炭素」を目指し「地球」と「別川」の未来を創る第１２次中計基本方針を言い換えると．．．

「脱炭素」を目指すことで、今後も子供達が安心して暮らせる「地球」の未来を創るとともに、「別川製作所」が今後も持続的に発展・成長し、従業員が誇れるような輝かしい未来を創る。

第１２次中期経営計画
スローガン

第１２次中期経営計画スローガン

さあ、みんなで未来を創ろう。

第１２次中計スローガンに込められた想い

基本方針を実現するのは「従業員全員＝みんな」である。またひとりだけでは実現することはできず、人と人が協力し合い、力を結集する必要がある。
基本方針を「みんな」で実現するため、親しみやすいよう呼び掛け口調とした。

第１２次中期経営計画スローガンロゴ

第１２次中期経営計画スローガンロゴ

９．産業と技術革新の基盤をつくろう強靱なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

３．すべての人に健康と福祉をあらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

１６．平和と公正をすべての人に持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する

スローガンのそれぞれの文字がＳＤＧｓのその他１４の目標色に合致

第１２次中期経営計画
トップ戦略

第１２次中期経営計画トップ戦略
１．「脱炭素社会」に向けて、ＧＸに全力で取組む（財務）２．「フルオーダー」を究め、顧客価値を提供し続ける（顧客）３．ＤＸを加速させ、徹底的な業務効率化を実現する（業務プロセス）
４．心身共に、健康で働きやすい職場環境を創造する（人材と変革）財務の視点

業務プロセスの視点
ビジョンと戦略

顧客の視点

人材と変革の視点

第１２次中期経営計画トップ戦略
１．「脱炭素社会」に向けて、ＧＸに全力で取組む（「財務」の視点）
ＧＸ（グリーントランスフォーメーション、化石エネルギーを中心とした現在の産業構造・社会構造を業務プロセスクリーンエネルギー中心へ転換する取組） 財務の視点の視点に全力で取組み、「脱炭素社会」を実現する。
＜目標＞
売上総利益率の増加
ＣＯ２排出量の削減
従業員満足度の向上

ビジョンと戦略
顧客の視点

人材と変革の視点

第１２次中期経営計画トップ戦略
２．「フルオーダー」を究め、顧客価値を提供し続ける（「顧客」の視点）
第１１次中期経営計画でもトップ戦略の一つだった「フルオーダーを究める」はまだまだ究めたとは言えず、業務プロセス
財務かつ顧客に付加価値を提供し続けるの視点の視点ことが重要である。

＜目標＞
付加価値の向上
新しい取組の発信パートナーとの協働

ビジョンと戦略
顧客の視点

人材と変革の視点

第１２次中期経営計画トップ戦略
３．ＤＸを加速させ、徹底的な業務効率化を実現する（「業務プロセス」の視点）
これまでもＤＸの活用を推進してきたが、よりＤＸを加速させ、徹底的な業務効率化を実現することが、業務プロセス
財務
付加価値向上の大前提である。の視点の視点＜目標＞
組織のホスピタリティ向上
徹底的な業務効率化向上

ビジョンと戦略
顧客の視点

人材と変革の視点

第１２次中期経営計画トップ戦略
４．心身共に、健康で働きやすい職場環境を創造する（「人材と変革」の視点）
社員の「人材力」を高めるためには、心身共に健康であることが重要である。健康で働きやすい職場
業務プロセス財務
環境を創造し、社員の健康を促進する。 の視点の視点＜目標＞
働きやすい職場環境の創造「自分ごと」意識の向上
専門能力の向上

ビジョンと戦略
顧客の視点

人材と変革の視点

「脱炭素」に向けたロードマップ

脱炭素に向けたロードマップ「脱炭素社会」に向けて、再生可能エネルギーの活用とともに、ＣＯ２排出量を段階的に削減します。
第１２次中期経営計画
２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

２０３０年度

２０５０年度

排出量
－１％

排出量
－６％

排出量
－１０％

排出量
－２０％

実質排出量ゼロ※ 上記排出量削減目標は２０２３年度ＳＣＯＰＥ１・２の合計量からの削減比率

財務目標のロードマップ

財務目標のロードマップ
創立９０周年を迎える２０４２年度の財務目標を達成するため「脱炭素」、「ＧＸ」、「ＤＸ」を更に推進します。
第１２次中期経営計画
２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

２０４２年度

売上高

売上高

売上高

売上高

１１，５２０百万

１２，０００百万

１２，０００百万

３０，０００百万

営業利益

営業利益

営業利益

営業利益

５９５百万

２３１百万

４１６百万

３，０００百万（営業利益率５．２％）（営業利益率１．９％）（営業利益率３．５％）（営業利益率１０．０％）働きやすい職場環境の創造・各種施策

働きやすい職場環境の創造・各種施策
働きやすい職場環境を創造するため第１２次中計内
にて以下の施策を実施
１．コミュニケーションと情報共有
・１on１ミーティングの実施
・部門間コミュニケーション活動

４．ワークライフバランスの追求
・土曜出勤日の完全廃止
・休暇制度の拡充

２．柔軟なワークスタイルとキャリア開発 ５．オフィス環境と施設の見直し
・将来に不安がない人事制度の改革
・フリーアドレスオフィスの導入
・適切な仕事量（過度な残業の減少）
３．社員の健康維持とウェルビーイング
・一定年齢時の人間ドック受診
コンプライアンス（法令遵守）に関する規程（目的）
第１条 この規則は、特定非営利活動法人フードバンクセカンドハーベスト沖縄（以下｢この法人｣という｡）の健全な事業の運営にあたり、コンプライアンスの統制方針、体制及びその具体的な方法・手順等について必要な事項を定めることを目的とする。

（定義）
第２条 コンプライアンスとは、この法人に適用又は適用の可能性のある法令に加えこの法人が定める定款や内部規程を遵守することをいう。
（基本方針）
第３条 この法人のすべての役員、職員そして有償もしくは無償ボランティア（以下「構成員」という）は、法令、定款及び内部規程の内容を真摯に受け止め、事業活動の業務遂行に際してはコンプライアンスを最優先する。
（報告、連絡及び相談ルート）
第４条 構成員は、コンプライアンス違反行為又はそのおそれがある行為を発見した場合は、速やかに代表理事、理事又は監事に報告する。ただし、内部通報規程に基づく通報等を行った場合はこの限りでない。
２ 前項で報告を受けた者（以下、対応者と称す）は、前項の報告で、コンプライアンス違反行為又はそのおそれがある事象を知ったときは、直ちに事実関係の調査を行いかつ対応方針を検討し、代表理事または理事会の承認を受けて、当該事象への対応を実施する。
（コンプライアンスの確認・対応）
第５条 対応者は構成員その他からの通報等を踏まえ、法令との不適合やその他コンプライアンスに反する事項については、速やかに必要な措置を講じなければならない。
２ 不正発生時には、原因究明、関係者に対する厳格な処分及び再発防止を確実に実施し、その内容を公表する。
（理事会への報告）
第６条 対応者は前条の通報を受けたときは、その内容を定期の理事会において報告しなければならない。また前条第２項に該当する場合には監事に報告し監査を受け、必要に応じて定期理事会以外に理事会の招集を求めかつ報告しなければならない。
（懲戒等）
第７条 役職員が第５条第１項に定める報告を適切に行わなかった場合には、情状によりそれらの者を、懲戒処分に処する。
２ 懲戒処分の内容は、当該処分の対象者が役員（監事を除く。以下本条において同じ。）の場合は、戒告・解任とする。職員の場合は、就業規則に従い口頭注意、文書による注意、減給、出勤停止、降職・降格、諭旨退職又は懲戒解雇とする。ただし、役員の場合、自主的に報酬を減額することを妨げない。
（改廃)第８条 この規則の改廃は、理事会の決議による。

附 則

この規程は令和２年１０月１日から施行する。
ストリーム暗号KCipher
ストリーム暗号
KCipher--2

2010年3月
KDDI株式会社

1

背景 大容量データの配信 高速暗号の必要性
 携帯端末上でも高速に動作可能な暗号の必要性

 ＩＳＯ標準の改定が開始される

2©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

技術仕様について

3

KCipher-2の設計指針
 安全性向上に関して
 複数のコンポ
複数のコンポーネントの併用
ネントの併用 既存攻撃への対応

 パフォーマンスに関して
パフ
マンスに関して ワード単位での処理の実現
 CPU非依存の演算 小さな内部状態部
 効率的な初期化処理
4©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

ストリーム暗号KCipher-2
フィードバック関数
シフトレジスタ

クロック制御装置制御されたフィードバック関数
シフトレジスタ

非線形関数

5©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

Dynamic Feedback Control (DFC) LFSR-Bのフィードバック係数を選択する
2 bits of LFSR-A
LFSR AFeedback (Clock) Controller0, 1

0, 16©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

Finite State Machine (FSM)

左右対称の構成2倍の鍵系列を出力
セキュリティの向上

LFSR-A

左右のレジスタが相互に接続されている

LFSR-B

LFSR-B

L2

SubS bSub

Sub

L1

R1

Sub

LFSR-A

R2

Substitutionは、SNOW2.0と同一内部メモリを計算に加えることにより、鍵系列とレジスタとの直接的な関係を隠蔽する
２つの異なるＬＦＳＲからの出力によって鍵系列を計算する
ことにより、鍵系列を表現する
複雑式はより複雑になる

7©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

安全性向上に関して
 非線形関数とクロック制御という2つの要素を組み合わせることにより 安全性を強化組み合わせることにより、安全性を強化
 非線形関数 出力系列の代数次数を増加させる。
出力系列の代数次数を増加させる

 クロック制御
 出力系列を確率関数に変化させる。
出力系列を確率関数に変化させる

 推測決定攻撃、識別攻撃、代数的攻撃などの最新攻撃 対する安全性を確保
最新攻撃に対する安全性を確保
8©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

ワード単位での処理
 LFSRを入れ子構造にすることによりワード単位の処理を実現
βα

GF(28)  GF(232)  GF(2L)と構成した，GF(2L)上で原始多項式を使用
9©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

CPU非依存、省メモリ
 全体を排他的論理和、算術加算、AND、OR、テーブル参照のみから構成することにより、CPUに依存しない性能を実現
 例：Pentium4では、2乗算が低速

 2つのLFSRは並列的に処理できる 内部状態の大きさを最適化し、省メモリを実現

LFSR-A: 32bit X 5 レジスタ
LFSR-B: 32bit X 11 レジスタ
内部メモリ 32bit X 4
内部メモリ：Total: 640 bits
10
©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

効率的な初期化処理
 ２４サイクルで初期化を完了
 13サイクルで初期鍵、初期ベクトルのすべて13サイクルで初期鍵 初期ベクトルのすべてのビットが内部状態のすべてのビットに拡散

11©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

安全性に関する自己評価について

12

安全性評価 FSMについては、
SNOW2.0を改良した方式とし 安全性を強化し、安全性を強化
 Distinguishing Attack,Algebraic Attack,Attack GD
attack, などに対する安全性を評価
 DFCにより安全性を強化
 2256以下の計算量の攻撃は見つかっていない
 外部評価を実施
部
実13©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

実装性に関する自己評価について14ソフトウェア評価結果

15©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

ハ ドウ ア評価結果
ハードウェア評価結果

16©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

公開状況、ライセンス等について

17

公開状況
 発表期日：2007年7月28日
 発表者：Shinsaku Kiyomoto ほか
 会議名：SECRYPT2007

18©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

ライセンス
 事務局や評価者が評価目的で使用する場合は無償とする。
 電子政府が実用に供する場合は妥当かつ非差別的な条件で提供する。
差別的な条件で提供する

19©KDDI Corporation. All Rights Reserved.

利用実績
 製品
 KCipher
KCipher-2
2 SDK (KDDI研究所）

 システム等
 官公庁系の携帯電話を用いた情報通信システム(2,000ライセンス)
 官公庁系のロケ官公庁系のロケーションシステム
ションシステム (5,000ライセンス)
 Webベースのグループウェア (1,000ライセンス)( ,) コンシューマ向けマルチメディアコンテンツ再生ソフトウェア (100万ユーザ)
20©KDDI Corporation. All Rights Reserved.
財産目録
令和5年3月31日現在（単位：円）
貸借対照表科目（流動資産）

場所・物量等

使用目的等

金額

現金

手元保管

運転資金として53,934

預金

普通預金

運転資金として

39,016,236

福岡銀行/住吉支店

運転資金として37,931,413

西日本シティ銀行/日の里支店

運転資金として149,450

福岡銀行/野方支店

運転資金として

129,120

西日本シティ銀行/平尾支店

運転資金として149,450

福岡銀行/飯塚支店

運転資金として88,098福岡銀行/三ヶ森支店

運転資金として124,253

福岡銀行/豊前支店

運転資金として104,949

福岡銀行/八幡支店

運転資金として77,340福岡銀行/久留米市庁内出張所

運転資金として

140,530

福岡銀行/柳川支店

運転資金として会長委任口座

療養費預かり分等

福岡銀行/住吉支店

前払費用

賃借料等

121,633
157,549,242
157,549,242

前払賃借料等流動資産合計386,166

197,005,578（固定資産）
922.66㎡
福岡市中央区清川二丁目11番8号
定期預金
福岡銀行/住吉支店

基本財産

土地

特定資産

建物等取得積立資金

その他の固定資産建物

690.4㎡
福岡市中央区清川二丁目11番8号

構築物

外構等

建物付属設備

事務所空調設備等

什器備品

パソコン、テーブル等

ソフトウェア

ホームページ上ソフト

電話加入権

092-522-8666
他7回線

退職給付引当資産

普通預金
福岡銀行/住吉支店

公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
現有建物、建物付属設備及び構築物の老朽化等に伴う更新のための積立資産
公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
管理運営の用に供している。

139,610,000

公益目的事業に63.90%、管理運営及び収益事業の用に36.10%供している。
従業員の退職金支給に備えるための積立資産

509,968

固定資産合計1

1,585,012

392,130

26,136

4,578,390

466,128,297

未払金

会報発行費等

会報発行費等

2,944,460

前受会費

次年度会費等

次年度会費等

699,000

預り金

療養費預かり分等

療養費預かり分等

158,422,960

賞与引当金

従業員に対するもの

従業員賞与引当額

835,839

従業員に対するもの

従業員の退職金支給に備えたもの

流動負債合計（固定負債）

31,024,766

269,122,719
資産合計（流動負債）

91,396,316

退職給付引当金

162,902,259

固定負債合計

4,578,390
4,578,390

負債合計

167,480,649

正味財産

298,647,648
扶養状況調査書〔配偶者・子の申請用〕
記号番号

被保険者氏名「被扶養者資格自己点検チャート」で、被扶養者の審査対象となりますので、申請手続きを行ってください・・となった方につきご提出ください。

(★ 続柄が子で未就学児童・全日制の学生、生徒については1枚に全員をご記入ください。それ以外の続柄の方と上記以外の子については一人につき1枚ご提出ください。 以下の各欄を記入してください。（該当する番号・記号は○で囲んでください）
今回申請する認 定 対 象 者 氏 名
続柄 職業・学年 同居・別居
年間総収入（見込み）万円万円万円▼ 子の出生の場合、この欄記入不要
種類
被保険者/被扶養者の別認加 る
1.
健康保険組合（名：）
1.
被保険者・組合員・世帯主
定入 ）
対 し 医 2. 共済組合
2. 被扶養者・家族
象 て 療 3. 国民健康保険 (市町村名：） 3. 任意継続被保険者 ⇒「資格喪失証明書」を添付のこと
者 い 保 4. 全国健康保険協会管掌健康保険（支部）が た 険 5. その他 （）（1. 被保険者の資格取得に伴う
8. その他
2. 被保険者との婚姻による
3. 対象者の就労・収入状況の変化による
申
4. 退職による ・失業給付の受給は（a.受給する b.延長申請 c.受給権なし d.受給しない）
請・出産手当金の受給（a.申請する b.受給権なし） ⇒予定日の記載のある母子手帳の写しを添付の・傷病手当金の受給（a.受給中 b.申請中）事
5. 失業給付受給終了後の無職・無収入による⇒ 「雇用保険受給資格者証（両面）写」を添付
由
6. 失業給付受給終了後の収入基準未満の就労による⇒ 雇用証明書を添付
7. 出生による⇒マイナンバーの記載および事業主様の確認☑がない場合は、「住民票」を添付●申請事由の発生日（例：結婚した日、失業給付金の受給終了日 等） →令和年月日
▼ 未就学児童、就労暦のない全日制学生・生徒の場合は記入不要認
1. 給与収入（パート・アルバイト等） 約万円/年 → 雇用証明書添付
収あ定現
2. 各種年金収入の計約万円/年 → 年金通知書・支給通知書等の写しを添付入り
対在
3. その他の収入
約万円/年 → 課税所得証明書等添付
象の就
1. 専業主婦（夫）3. 健康上の都合で就労できない等（）
者収労
2.
求職活動中
4.
その他（）
収なの入状
入し
〔無職・無収入の申告欄〕（該当の場合はレ点をしてください。
）
況）□ 認定対象者は現在 無職で収入がありません。またこの状況は一時的なものではありません。

離職後1年以内の方、失業給付の受給権を延長中の方は下欄もご記入ください。
▼ 最終離職年月日
年月日〔雇用保険の失業給付についての申告欄〕 （該当の場合はレ点をしてください。）□ 認定対象者は、日額3,611円以下（60歳以上の場合は日額5,000円未満）の失業給付を受給しています。
⇒ 該当の場合は「雇用保険受給資格者証」(両面の写）を添付のこと。

□ 認定対象者は、失業給付を受給する予定です。
⇒ 該当の場合は、受給日額決定後、速やかに「雇用保険受給資格者証」(両面の写）を添付のこと。

□ 認定対象者には、失業給付の受給（権）はありません。 〔理由：a.雇用保険に未加入 b.雇用保険加入期間不足 c.その他〕⇒ 該当の場合は「雇用保険未加入の旨記載のある退職証明書」「離職票1・2」（写）「雇用保険資格喪失確認通知書（写）」を添付のこと。

□ 認定対象者は、受給期間を延長のため失業給付を受給しません。なお、今後、失業給付を受ける際は、被扶養者（減）の異動届を提出します。
□ 認定対象者は、就労する意思がないため失業給付の手続きを行いません。

(⇒ 該当の場合は「離職票1・2」（写）「雇用保険資格喪失確認通知書」（写）「雇用保険受給資格者証」（両面の写）を添付のこと。
▼ 配偶者を申請する（又は既に認定されている)場合は記入不要1. 配偶者なし→ a.離婚（ 年 月）
親権 （あり ・ なし→親権者からの養育費（約万円/年））
配子でb.死別（ 年 月 日） c.未婚
d.その他（）
偶を き状万円/年者 扶 な 況 2. 配偶者は被保険者より収入が少ない→ 収入額 約⇒『認定』のための添付書類一覧表「夫婦共同扶養」欄を参照し、収入の確認ができる書類を添付が養い
3. 配偶者は求職活動中→ a.失業給付金受給終了日（ 年 月 日）
4. その他（）▼ 認定対象者が被保険者と同一世帯に属していない場合（別居等）は記入
対の〔別居申出欄〕(c)以外の場合に記入： 送金（仕送り）額は、年間約万円（銀行振込控えを添付）
象生負別
配偶者：a.単身赴任のため b.その他（）
者活担居へ費子 ：c.通学のためd.その他（）
注意 1.申請内容によっては、追加書類の提出を求めることがありますのでご了承ください。
2.被扶養者は、健康保険組合で審査を行い決定します。したがって、申請をすれば必ず認定されるものではありません。
この届について真実と相違ないことを証明します。
令和年月日
事住所)

業証
主明の名称
電話
お子さまのプールの利用について幼児用プールがより多くのお子さまにご利用いただけるようになりました！
今まで幼児用プールは未就学児のお子さまのみがご利用可能でしたが、9月17日より小学4年生までのご利用が可能となりました。
保護者の方へ小学4年生までは必ずお子さま3名につき保護者の方1名の入水が必要となります。
ご了承ください。
ご利用には水着、スイミングキャップが必ず必要となります。
スイミングキャップの販売は行っておりますがレンタルは行っておりませんのでご注意ください。
たくさんのご利用お待ちしております！
ならはスカイアリーナ
現実逃避中～北杜市の廃校を活用した
スポーツイベント～
学生団体トップファン
大柴 孝太

駒井 智希

自己紹介
大柴 孝太

駒井 智希

出身：北杜市出身：北杜市出身高校：韮崎高校

出身高校：韮崎高校

大学：山梨大学工学部４年

大学：山梨県立大学国際政策学部４年

興味：スポーツ、ものづくり、まちづくり、

興味：スポーツ、政治、行政、経済、まちづ

イベント企画、プログラミング、教育分野

くり、ハンドボール、イベント企画

イベントの概要• 北杜市の廃校「(株)ファーマンが管理する旧高根北小学校」を活用した
スポーツイベント• ゲーム内容：参加者はハンターから逃走
逃走成功で賞金を獲得• 参加応募者は６１名
運営を合わせ約７０名が参加したイベント
動画提供：持留 和也

狙い、意図①北杜市にもとからある資源（廃校）を有効活用する。
↓・北杜市に若者が集まる→北杜市のファンが増える
・廃校利用の事例を作る→今後も廃校の活用が期待される②イベントを通じて若者同士の交流を生む↓・情報共有の場ができる
・トップファンの活動に興味を持ってもらう③コロナ禍の中の窮屈な生活からの解放プロジェクト発足の経緯
トップファンに北杜市出身のメンバーが加わる↓北杜市で若者が集まるイベントができないか↓

学生らしくアクティブなイベントを↓廃校を使ってスポーツイベントをしよう！

イベントまでの流れ
10月○プロジェクト発足○北杜市議会議員との討論会に参加

11月○廃校を訪れて企画の提案
Figure1 集客方法

12月

○同世代を対象にSNS・チラシを活用し集客

3月○イベント開催

成果〇約６０名の若者が参加。中には廃校の出身者も！

Figure2 集合写真

〇高い満足度を得ることができた。

Figure3 満足度

若者の交流、コミュニケーションを生み出せた。

成果
コロナが流行って心配である世の中でありますが、このようなスポーツイベントを開いてくれたのは本当にありがとうございました。
久しぶりに友達や知り合いに会えたり、体を動かすことができました。
母校が有意義で楽しいイベントの舞台になってうれしかった。

雨だからこそ楽しく、盛り上がったこともあたと思う。次のイベントを楽しみにしています。

Figure4 次回参加したいか次回への展望• 山梨県全体に目を向け資源の活用→その場所のファンを増やす➢ 資源• 韮崎中央公園• 笛吹川フルーツ公園

廃校公園• ターゲット範囲の拡大➢ 県内の若者だけではなく県外の若者もターゲットに↓
県外から山梨に訪れる次回への展望• 交流という観点にも重きをおいたイベント企画➢ イベント後に交流の場を設ける

イベント交流会➢ イベント中に交流の場を設ける◆ 待機などの時間
若者×若者

若者×企業

企業×企業
宿泊事業者版

GoTo トラベル参加事業者チェックリスト
当館は、「宿泊施設における新型コロナウイルス対応ガイドライン（第 1 版）」（以下、「ガイドライン」という。
）および Go To トラベル参加事業者に求められる感染防止の対策を以下の通り実践しています。
お客様にはご不便をおかけすることがあるかと思いますが、ご理解とご協力をお願いいたします。
ホテル〇〇 総支配人
【感染防止のための社内体制の強化】
経営者が率先してガイドラインの理解と実行に取り組んでいます。
ガイドラインにもとづき、当館としての感染防止計画・マニュアルを作成し、実行しています。
食品の取り扱いと調理、衛生管理、清掃方法に関する作業手順を強化し、実行しています。
従業員がガイドラインを確実に実行できるよう、従業員の教育・訓練を行っています。
従業員の健康管理を強化し、出勤時に検温を含む健康チェックを行い、発熱やせき、痰などの風邪症状やからだのだるさ等の症状がある場合は、勤務につかず自宅待機としています。
従業員は、全員が就業中マスクと必要に応じてフェイスシールドを着用しています。
【館内の清掃・消毒】
多くの人が頻繁に接触する物や場所は、消毒剤で定期的にふき取り消毒しています。
客室内のお客様が触れる部分は、客室清掃時に消毒剤を使ってふき取り消毒をしています。
返却されたルームキーは、消毒してから次のお客様にお渡ししています。
【お客様の健康確認】
宿泊されるお客様は、チェックイン時、全員の健康確認と検温をお願いしています。
チェックイン時に 37.5℃以上の発熱があるお客様には、ご了解を得たうえで保健所等の関係機関に連絡するとともに、ロビーや浴場、飲食施設等の公共スペースのご利用を控えていただきます。
当館を利用されるお客様には、本人確認をさせていただくとともに、万一感染が発生した場合、確実に追跡調査ができるよう氏名と連絡先の提供をお願いしています。
当館ご利用中に発熱やせき、からだのだるさ等の体調不良が出たお客様には、直ちにフロントにその旨を連絡していただき、必要に応じて保健所への報告や医療機関の受診をお勧めしています。
【館内での感染防止対策】
当館滞在中、公共スペースではマスクの着用と手洗い・手指消毒をお願いしています。
手指消毒のために、ロビー内、レストラン入口等、館内の複数の場所に消毒液を設置してあります。
浴場や飲食施設等では、密集を避けるため、人数制限や時間制限などを設けています。
密集や密閉が避けにくい一部の施設やサービスは、提供を中止しています。
フロントやレストラン等の入口では、お客様同士の距離を保つため、床に目印を設置してあります。
レストラン・食事処では、テーブルの間隔を離す、横並びまたは互い違いの着席、テーブル上の予備の食器や調味料の制限や撤去などの感染防止対策を実施しています。
（ビュッフェ方式をとっている場合）ビュッフェ方式については、食事の個別提供、従業員による取り分け、もしくは個別のお客様専用トングや箸等を用意し共用を避けるなどの措置を実施しています。
食事の済んだテーブルは、次のお客様をご案内するまでに清掃・消毒を行います。

館内での大きな声での会話、歌唱、飲食の際の乾杯や回し飲み等はお控えいただいております。
トイレのハンドドライヤーは使用を中止しております。
館内の換気のために、窓やドアを開けたり、空調設備による外気導入を行っています。
別記様式１

優良防犯電話推奨申請書
年月日

公益財団法人 全国防犯協会連合会 殿申請者
住所氏

名

代表者職氏名電 話 番 号

優良防犯電話の推奨を受けたいので、優良防犯電話推奨規程第６条の規定に基づき、関係書類を添えて申請します。
記
１ 電話機等の名称・型式

２ 担当責任者
職名・氏名
電話番号及び E-mail

参考 添付資料(1) 電話機等に関する取扱説明書その他必要と認められる資料(2) 申請者が個人である場合は住民票の写し、法人である場合は履歴事項全部証明書
注 用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とする。
鳥工版 STEAM 教育～ 深く理解し、良い作品をつくろう ～「たねをまいてから何日くらいで芽が出て、どんな花が咲いて、どんな大きさの実がなるのだろう？」
みなさんの中には、夏休みの自由研究でトマトについて調べた人がいるかもしれません。わくわくしながら毎日水をやり、トマトの成長していくようすをまっ白な模造紙に描いていく。このとき、みなさんは、トマトの生育という植物的な面に目を向けて研究していることになります。

トマトの植物的な面を研究するのも、もちろん立派な研究です。ただ、トマトのことをもっと深く知ろうとすれば、植物という一つの面だけの研究では収まらなくなります。

工学

トマトでどんな電池が作れる？

何日くらいで芽が出る？

科学

プレゼン

芸術

作品にどう描かれている？

テーション

芸術・文学

数学

表面積・体積の測り方は？

歴史

どのように日本に広まった？

このように、トマトのいろいろな面に目を向けて考える学習をとおして、私たちはトマトのことをより深く理解することができます。そして、研究の成果として、プレゼンテーションなどの見ごたえのある作品をつくることもできます。

鳥工では、いろいろな製品や物事など、数多くのものに触れることになります。ドローンもその一つです。操るのはもちろん、飛ぶ仕組みや開発の歴史などいろいろな面に目を向けて、ドローンのことをより深く理解し、研究の成果をプレゼンテーションなどの作品として発表することもできます。

ドローン研究の例
技術・工学

飛ぶときの軌道は？

数学

飛ぶ仕組みは？
研究成果の効果的なプレゼンは？

芸術・文学

歴史

経
済

開発の歴史は？

経済効果は？

このように、あるものについて学ぶとき、・Science（科学）・Technology（技術）・Engineering（工学）・Art（リベラル・アーツ＊）＊芸術・哲学・文学・歴史・経済など
・Mathematics（数学）といったいろいろな面から研究することで、深く理解し、見ごたえのあるArt（作品）をつくり上げていく。
こうした学びを、本校では「鳥工版 STEAM 教育」とよんでいます。

Science（科学）Technology（技術）Engineering（工学）

Mathematics（数学）

Art（リベラル・アーツ）

Art
（作品）

今なぜ鳥工で STEAM 教育か「ものづくり」の学校として本校は、創立以来、「ものづくり」を通して地域に貢献する人材を育ててきました。地域の皆様に愛され、その誇りを胸に生徒たちは大いに学び、社会人となってからさらに技術をみがき、地域のために貢献してきました。
そうした中で、世の中の状況も変化していきました。グローバル化が進んで諸外国との競争が激しくなり、さらに AI が登場したことで、ミスなく仕事をこなすというだけでは成り立たなくなったのです。たしかに、ミスなく仕事することそれ自体は大事ですが、それだけではせいぜい現状維持であり、それ以上にはならない。私たちは、ワンランク上のものづくりに挑戦し、地域に貢献したいと思うようになりました。
鳥工版ＳＴＥＡＭ教育のねらい
ものづくりとは、いわば「作品づくり」です。制作物はもちろん、プレゼンテーションのポスター、発表原稿、演出など、生徒がつくるものはすべて作品だと、本校では考えています。
「本当に良い作品をつくりたい」。そのためにはどうすればよいか。私たちの出した答えは、「徹底的にこだわること」でした。例えば、あるものについて研究するとき、一つの面だけを調べて分かった気になるのではなく、深く理解するために他のいろいろな面にも目を向けて考察し、その成果を効果的に表現する。また、制作物をつくるときも、機能に問題がなければいいというのではなく、どこをどうすればより魅力的なものになるのか、芸術の面からも徹底的にこだわる。この世にたった一つだけの、こだわりの作品。それは「作る」よりもむしろ「創る」のほうがふさわしいかもしれません。見る人の心を感動させ、生徒たちの自信にもつながるはずです。
鳥工での妥協のない、ワンランク上のものづくりを通して、生徒たちが大きく成長し、将来、地域に貢献していく。それが「鳥工版 STEAM 教育」のねらいです。
おわりに研究発表会

イルミネーション（機械科生徒作）

ところで、STEAM 教育とは、Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Art（リベラル・アーツ）、Mathematics（数学）の頭文字をとったもので、2006 年ごろからアメリカで始まり、その後インド・中国・シンガポール・フィンランドなど、世界の国々に広まりました。
しかし、本校の場合、世界各地で行われているからという理由で始めたわけではありません。本当に良い作品をつくるために必要だから取り組むのであり、むしろ本校がやりたくてやろうとしていることに、便宜上、世界で知られている「STEAM 教育」という用語をあてはめているのです。
まだまだ発展途中ですが、これからも地域に愛される学校として、誠心誠意努めていきたいと考えています。