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【プレスリリース】
報道関係各位

2015 年 3 月 26 日

～夢を叶える最初の一歩を InterFM 「ECC ENGLISH DAY」から～毎週木曜日の生放送番組で、英会話が楽しく身につくコーナーを開始

株式会社 ECC（本社：大阪市北区東天満代表取締役社長：山口勝美）と株式会社 InterFM（東京都品川区東品川 代表取締役社長：西尾 武信）は、4 月 1 日より毎週木曜日に「ECC ENGLISH DAY」として英会話コーナーを、4 番組（The Vance K Show、Happy Hour!、Ready Steady George!!、TheDave Fromm Show）で開始いたします。
この英会話コーナーでは、各番組 DJ やゲストが各々の想いや体験、そして音楽を交えて、「英語でのコミュニケーションの楽しさ」・「わかり合う喜び」をリスナーに届け、英語をより身近に感じていただき、英語でコミュニケーションをはかるきっかけづくりに取り組んでまいります。
さらに、英語によるコミュニケーションの楽しさを実感してもらうイベントの開催や、リスナー・生徒参加型公開収録、DJ 体験なども実施してまいります。

＜実施番組コーナー概要＞○The Vance K Show ― 7:00～10:00 / コーナー放送時刻 （木）7:45～7：52
コーナー名：「ECC ENGLISH DAY on The Vance K Show」
テーマ：ハワイでも使える英会話！
内容：最も人気の高い海外旅行先のひとつである「ハワイ」で使われているピジョン・イングリッシュのフレーズをピックアップして紹介。そのフレーズをイメージさせる楽曲とともに、英語の奥深さ、コミュニケーションの楽しさをひときわ味わえるコーナー。
○Happy Hour! ― 11:00～14:00 / コーナー放送時刻 （木）11:35～11：42
コーナー名：「ECC ENGLISH DAY on Happy Hour！」
テーマ：海外アーティストへのインタビューから学ぶ「心が近づく英会話」

内容：海外アーティストへのインタビューの中から、DJ の井手大介が「この会話でぐっと近づいた！」、「相手との距離が縮まった！」と実感したフレーズを PICK UP。カギとなる英語表現を解説し、普段の会話に活かすテクニックも紹介。
○Ready Steady George!! ― 15:00～18:00 / コーナー放送時刻 （木）17:08～17：15
コーナー名：「ECC ENGLISH DAY on Ready Steady George!!」
テーマ：ジョージとシャウラの歌詞紹介
内容：ジョージとシャウラがそれぞれセレクトして楽曲を紹介するコーナー。
今日のシャウラ or 今日のパンクのコーナーにて、意外と知らない日本語訳をご紹介。
めちゃめちゃ熱いロックナンバーも、実は切ない恋愛の歌詞だったりするかも！？
○The Dave Fromm Show ― 18:00～20:00 / コーナー放送時刻 （木）19:30～19：37
コーナー名：「ECC ENGLISH DAY on The Dave Fromm Show」
テーマ：ロックに関するあらゆるワードを解説
内容：聴き間違い、勘違いされがちな歌詞、空耳してしまいがちな楽曲を取り上げ、ロックに関するあらゆるワードの解説を織り交ぜ、英会話の楽しさを伝える。

＜ECC について＞
言葉を身につけ、教養を備える。さまざまな学びを通じて世界と「わかりあえる」人を育てることが、総合教育・生涯学習機関 ECC の使命です。
1962 年、小さな英会話学校としてスタートしてから 50 余年、多様な「教育」の可能性を追求してまいりました。現在も語学教育のみに留まらず、様々な教育サービスをご提供させていただいております。
このような学びの広がりはすべて『言葉や教養を備え、世界中の人々と意思疎通できる人を育てることが、未来の世界平和に繋がっていく』という創立以来変わらない思いの結晶でもあるのです。
総合教育・生涯学習機関 ECC であること。それはさまざまな「教育」を通して平和な国際社会の実現を願う、私たちの決意です。

＜報道関係者様のお問い合わせ先＞
株式会社 ECC 企画開発本部 広報担当 泉 Mail: kouhou@ecc.co.jp〒530-0044 大阪市北区東天満 1-10-20

http://www.ecc.co.jp/

TEL: 06-6352-0148 （受付：月～金 10：00～19：00） FAX：06-6352-0138
株式会社 InterFM 編成事業部 奈須 Mail: nasu@interfm.co.jp〒140-0002 東京都品川区東品川 1-3-3 テレビ東京天王洲スタジオ 7F http://www.interfm.co.jp/
TEL: 03-5781-7637（受付：月～金 10:00～19:00） FAX 03-3474-1761
2020年３月30日

株主の皆さまへ富 山 市 城 北 町 ２ 番 3 6 号

日本海ガス絆ホールディングス株式会社取締役社長

新 田洋 太 朗

第２回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第２回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されました
ので、ご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項
１. 第２期（2019年１月１日から2019年12月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容、連結計算書類の内容及びその監査結果を報告いたしました。
２. 第２期（2019年１月１日から2019年12月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案

定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決され、当社は監査等委員会設置会社へ移行いたしました。
第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名選任の件
本件は、原案のとおり取締役（監査等委員である取締役を除く。）に武内繁和、菅野克志、五十嵐博明、猛尾真次、土屋 誠、平田純一、瀧脇俊彦、髙橋康志、新田洋太朗、岡本 武の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
第３号議案 監査等委員である取締役３名選任の件
本件は、原案のとおり監査等委員である取締役に市川伸彦、麦野英順、村田 諭の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。

－1－

第４号議案

補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
本件は、原案のとおり補欠の監査等委員である取締役に今村 元氏が選任されました。
第５号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
第６号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
以 上
本株主総会終了後開催の取締役会において、代表取締役が選定され、就任いたしました。
また、本株主総会終了後開催の監査等委員会において、常勤の監査等委員が選定され、就任いたしました。
この結果、2020年３月30日現在における当社の役員は以下のとおりとなりました。
代 表 取 締 役 社 長
代 表 取 締 役 副 社 長
取締役 （社外）取締役 （社外）取締役 （社外）取締役 （社外）
取締役
取締役
取締役
取締役
取 締 役 常勤監査等委員 （社外）
取 締 役 監 査 等 委 員 （社外）
取締役 監査等委員

新田平
田武
内
菅
野
瀧
脇
髙
橋
五 十 嵐
猛尾
土屋
岡
本
市川
麦野村
田

洋 太 朗
純
一繁
和
克志俊彦
康
志博
明真
次
誠
武
伸彦
英順
諭

つきましては、何とぞご高承のうえ、今後とも一層のご指導ご支援を賜りますようお願い申しあげます。
なお、本総会終結の時をもって代表取締役社長を退任した新田八朗氏は、当社相談役に就任いたしました。
また、本総会終結の時をもって代表取締役副社長を退任した岩永史人氏は、日本海ガス株式会社相談役に就任いたしました。

－2－

期末配当金のお支払いについて第２期期末配当金は、2020年３月10日開催の取締役会において１株につき７円と決定いたしましたので、次の要領によりお受け取りください。
⑴⑵

銀行窓口払いの場合同封の「期末配当金領収証」により2020年３月31日（火曜日）から2020年４月30日（木曜日）までの間に、取扱銀行窓口でお受け取りください。
銀行などの預金口座振込みの場合「配当金計算書」及び「お振込先について」を同封いたしましたので、ご確認ください。
見やすく読みまちがえにくい
ユニバーサルデザインフォントを採用しています。

－3－
杭ナビショベル/PATブレードの実機体験会を開催いたします。

参加無料! ご来場お待ちしております!

＆PATブレード 実機体験会※実機体験会は１セッション約１時間を予定しております。

事前予約制
実機体験会は、事前予約制となっております。
・ご来場は事前予約制となっており、1社様ずつの対応とさせていただきます。
・ご来場のお客様へは会場内での喫煙はご遠慮いただいております。
・ヘルメットの持参をお願いいたします。
・この実機体験会はCPDS対象ではございません。

【お申し込みはこの 専用フォーム からお願いいたします】【下記申込フォームにご記入の上、PDFにしていただき、E-mailにてお送りください】

杭ナビショベル＆PATブレード 実機体験会
あWEBからカンタン入力！
金井度量衡(株)セミナー担当 seminar@kanai.co.jp
貴社名
ご住所
電話番号

FAX番号

お名前①

①ご参加代表者様
メールアドレス(ご参加代表者)

お名前②

お名前③

(ご同行者)(ご同行者)

お名前④

お名前⑤(ご同行者)(ご同行者)

希望日時（ご希望の「日程」「時間帯」に、 ○をご記入ください）××××【新潟会場】
7月22日(月)【新潟会場】
7月23日(火)【上越会場】
7月24日(水)【上越会場】
7月25日(木)13:00~

14:00~15:00~

16:00~

8:00~

9:00~

10:00~

11:00~

13:00~

14:00~

15:00~

×

×

×

×

×

13:00~

14:00~

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16:00~

8:00~

9:00~

10:00~

11:00~

13:00~

14:00~

15:00~

×・ご希望のお時間に既にお申込みがあった場合には、別のお時間をご提案させていただく場合があります。ご了承ください。
・お申込期限 2024年7月17日(水) 17:00まで※この実機体験会はCPDS対象ではございません。
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新潟会場

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上越会場

新潟市産業振興センター

リージョンプラザ上越〒950-1141〒942-0063

新潟市中央区鐘木 185-10

TEL：025-283-1100

上越市下門前 446-2

TEL：025-544-2122

主催：金井度量衡(株) TEL：025-283-8800 お問合せメール：seminar@kanai.co.jp
協賛：日立建機日本(株)、(株)トプコンソキアポジショニングジャパン

202405
研究・調査報告書
分類番号B-133

B-210

報告書番号

担当15-258

高崎健康福祉大学

題名（原題／訳）
Reversal of alcohol-induced dysregulation in dopamine network dynamics may rescue
maladaptive decision-making.
アルコールによるドパミンネットワークの動的な調節不全を回復することで意思決定での不適応は改善できる
執筆者
Schindler AG, Soden ME, Zweifel LS, Clark JJ.
掲載誌
J Neurosci. 2016; 36(13):3698-708. doi: 10.1523/JNEUROSCI.4394-15.2016.
キーワード

PMID:

アルコール、青年期、意思決定、ドパミン、GABA

27030756

要 旨
目的：アルコールは、青年期で最も流布している乱用物質であり、成人での物質使用障害や意思決定機能不全を促進する。青年期は、報酬や意思決定に関係する脳領域が成熟する、脳の発達で重要な時期である。特に、中脳辺縁ドパミン系の青年期での発達が著しく、側坐核のドパミン性神経伝達が報償学習、物質乱用、危険状況下での意思決定に関与している。先に我々は、齧歯類モデルで、青年期のアルコール使用（AAU）が、成体期での相動性ドパミン神経伝達と相関した危険状況での危険受入行動（衝動性）を生じることを報告した。しかし、このことに関与している機序は不明である。本研究は、AAU による腹側被蓋野（VTA）ドパミン神経系回路の混乱と意思決定での不適応との関係について検証した。
方法：出生後 27 日（青年期）の雄性 Sprague Dawly ラット用いた。アルコールは、10%エタノールを含んだゲルを摂取させて投与した（20 日間）。20 日間の断酒後、サイクリックボルタンメトリー（FSCV）、脳切片での電気生理的解析、微小透析法、行動薬理的解析（確率価値割引課題［価値割引率と衝動性との関連性が指摘されている］）を行った。
結果：AAU は、橋脚被蓋核から VTA への入力を含めた中脳回路での相動性ドパミン神経伝達を上昇した。さらに、AAU ラットでは、成体期で VTA ドパミン神経の抑制性シナプス後電流（IPSCs）は亢進し、このことは成体期での基礎ドパミンレベルの低下と相応し、さらに、確率価値割引課題での危険受入行動（衝動性）の上昇と相関していた。GABAA サブユニット2、3、5 選択的刺激薬 L-838,417（3 mg/kg、腹腔内）の投与で、橋脚被蓋核刺激によるドパミン遊離は低下した。さらに、L-838,417 は、AAU ラットが、成体期で示した危険受入行動を低下させた。また、報酬関連学習での感受性を“win-stay”、“lose-shift”選択で検討したところ、AAU は win-stay 行動（危険性選択）を増加させ、L-838,417 の前処置はこれを抑制した。
結論：AAU は、GABA 神経伝達の亢進を介したドパミン神経系に対する抑制の増強をもたらす。このことで、持続性ドパミンレベルの低下と刺激誘発性の相動性ドパミン遊離の増強を起こり、結果として、持続性と相動性ドパミンレベルでの不均衡が生じる。GABAA 受容体刺激薬 L-838,417 の投与は、GABA 神経系を介した更なる抑制を生じて相動性ドパミン遊離を低下させ、持続性と相動性ドパミンレベルでの不均衡が回復され、意思決定での不適応も改善される。これらの結果は、青年期でのアルコール使用でドパミン神経系回路の動的な混乱が生じ、意思決定での不適応がもたらされることを示唆している。
道東あさひ農業協同組合
農業団体

代表理事組合長 浦山 宏一

野付郡別海町緑町 116 番地 9 ＴＥＬ 0153-75-2201 ＦＡＸ 0153-75-2135

http://www.ja-doutouasahi.or.jp

創業・設立：平成 21（2009）年 4 月 1 日 資本金：40 億 2,214 万円
売上高：475 億 1,197 万円 従業員数：352 名

道東あさひ農業協同組合は、自然あふれる地域資源・広大な牧草地を活用し、北海道の最東端：別海町・根室市を拠点として年間 37 万ｔの生乳を出荷する全国Ｎｏ１の生乳生産量を誇る農協です。
完全週休二日制（年間休日 123 日：一般事務、シフト制一部あり）の導入や新採用の方々を職場の先輩が相談やフォローをする「メンター制度」の導入、スキルアップをするための資格取得に向けた助成を行うなどワークライフバランスの整った職場環境を常に目指しています。

事業所

別海本所：野付郡別海町別海緑町 116 番地 9
上春別支所：野付郡別海町上春別栄町 17 番地
西春別支所：野付郡別海町西春別駅前寿町 15 番地
根室支所：根室市光和町 2 丁目 1 番地 6

事業内容

農協法に基づく業務全般（営農、生産、購買、金融共済）営農計画、生乳販売、人工授精、生乳検査、資材販売、自動等整備事業、ＪＡバンク、ＪＡ共済、介護事業など

基本給

大学院卒：193,500 円、大学卒：184,460 円、短大専門学校 163,340 円
高校卒（前年実績）：154,900 円

採用実績校

北海道大学、日本獣医生命科学大学、帯広畜産大学、弘前大学、酪農学園大学、東京農業大学、日本大学、北海道農業大学校、北海学園大学、旭川大学、八ヶ岳中央農業実践大学校、北海道立釧路高等技術専門学院、室蘭工業大学、北海道文教大学 等

●募集内容

募集職種

総合職

業務内容

農協法に基づく業務全般（営農、生産、購買、金融共済）営農計画、生乳販売、人工授精、生乳検査、資材販売、ＪＡバンク、ＪＡ共済など多岐にわたる＜信用事業＞ＪＡバンク、ＪＡ共済（金融機関としての暮らしの保険）＜営農指導＞経営指導・営農技術相談、補助金申請、組織活動支援＜畜産販売＞生乳・個体販売、生乳集荷業務、家畜人工授精、生産技術指導＜農業資材＞資材供給（飼料、肥料等）、生活用品供給、ガソリンスタンド＜介護事業＞ケアセンター事業

勤務地等

別海町（別海本所、上春別支所、西春別支所）、根室市（根室支所）（定期的な支所間異動あり）
採用予定人数

大学院

大学

短大・高専

4名

1名

専門学校

高校
4名

その他

募集職種

家畜人工授精師（取得・取得見込）

業務内容

国家資格である家畜人工授精師免許取得（予定者含む）による、家畜人工授精業務を行う。また、採用後、家畜体内受精卵移植技術を習得し、広く繁殖技術の指導的立場にて活躍。
※採用後、業務適正から家畜人工授精師資格を取得させ業務につかせることもあります。

勤務地等

別海町（別海本所、上春別支所、西春別支所）、根室市（根室支所）（定期的な支所間異動あり）
採用予定人数

大学院

大学

短大・高専

3名

1名

専門学校

高校

その他

募集職種

整備士（農業機械等含む）

業務内容

下記就業場所において、一般自動車、農業機械整備業務全般 ・車両整備（乗用車、大型など） ・農業機械の整備（お客様先での修理作業あり） ・他整備等に係る業務全般 ＊未経験者は見習い業務から行っていただきます。

勤務地等

別海町（道東あさひ農協 別海整備工場）
採用予定人数大学院●担当者連絡先

大学

短大・高専

専門学校

高校

1名

1名

その他

野付郡別海町別海緑町 116 番地 9 ＴＥＬ 0153-75-2201（代表）
管理部人事課 係長 髙橋 裕人※高校生に関しては前年までの実績を記載しています
2024 年 7 月 14 日

2024 年前期 CG-ARTS 検定を受験できなかった皆様へ
今回の 2024 年 7 月 14 日（日）実施の CG-ARTS 検定におきまして、以下に該当する場合に限り受験料の返金対応をさせていただきます。以下、記載の手順にてお手続きください。
気象警報・交通機関の運航停止等による受験会場の閉鎖、または受験者個人が同様の理由により会場への来場が困難で当日に受験できなかった場合■個人受験の皆様
以下、受験料返金フォームから必要事項を入力し、お手続きください。
【2024 年前期CG-ARTS 検定

受験料返金申請

個人支払】

https://member.cgarts.or.jp/cgarts/ais/user/Answer?qid=8329508■団体受験の皆様
ご自身が所属する団体の責任者にお申し出ください。

■団体責任者の皆様
試験当日、上記理由にて受験できなかった方がいた場合は、団体責任者の方で取りまとめていただき、以下ご返金申請フォームよりご連絡ください。受験料のお支払方法により、申請フォームが異なりますのでご注意ください。
≪受験者個人が受験料をお支払された団体の場合≫
上記、個人支払の返金フォームを受験者へご連絡ください。

≪団体にて一括で受験料をお支払された団体の場合≫【2024 年前期

CG-ARTS 検定

受験料返金申請

団体責任者】

https://member.cgarts.or.jp/cgarts/ais/user/Answer?qid=8329507■返金申請期日：2024 年 7 月 21 日（日）
期日までにご申請いただけない場合には、ご返金対応できませんのでご了承ください。
申請内容の不備にて返金処理ができなかった場合、こちらから再度ご確認のご連絡をさせていただきます。
2025 年 3 月末までにご連絡が取れず、お振込み出来ない場合は、ご返金をキャンセルとさせていただきますのでご了承ください。
公開予定の会議
1

会議名称
令和 6 年度第 1 回笛吹市地域公共交通会議2

開催日時
令和 6 年 6 月 24 日(月)3

午後 2 時 30 分から

開催場所
笛吹市役所 本館 301 会議室（笛吹市石和町市部 777）

4

議題
(1) 笛吹市バス事業の概要について(2) AI デマンド交通の本格導入について(3) 地域公共交通確保維持事業計画について(4) デマンドタクシー運行計画について(5) 令和 5 年度事業報告及び令和 6 年度事業計画について(6) 令和 6 年度事業計画について

5

傍聴人の定員5 人(定員を超えた場合には、抽選により傍聴人を決定いたします。)

6

問合せ先
笛吹市役所総合政策部℡

055-261-2032

企画課

企画調整担当
自由広場

うつりゆく四季の色

野鳥の森

野草広場

(公財)埼玉県生態系保護協会

荒川大麻生公園

利用料金表（令和３年５月１日から令和８年３月３１日に適用）
供用時間 ６時から１８時
項業として行う
写真の撮影業として行う映画等の撮影

目

単
公園内

公園内

一件

一件

位

単価(税込み額)
半日

6,600円

１日13,200円

半日

14,900円

１日

29,800円《時間帯・その他の料金等》
 利用する時間の「半日」とは、「6時～12時」または「12時～18時」とします。また、「１日」とは、「6時～18時」とします。なお、利用時間の超過の場合は、1時間あたりの額（1日の利用料金/12時間）の金額を加算します。
 上記に基づいて算出した金額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てます。
《割り増しとなるケース》
 県外に住所を有する者が表に掲げる行為を行う場合は、表の金額に、それぞれ当該金額の100分の50に相当する額を加えた額とします。
 下見や開錠などで当日職員が立ち会う場合などは、別途人件費を頂きます。
《利用料金の納期限》
 利用料金等の納期限は、事前納付又は利用当日です。ただし、納付が確実に認められるもの※ は請求書払いを認め、発行した日から１５日以内とします。
※ 「納付が確実に認められるもの」とは、利用申込の際に請求書払いの申出があり、かつ利用以前に指定管理者と打ち合わせを行い、支払方法及び支払期限について理解し、それの遵守を誓約するなど信用に足るもの、とします。
《撮影にあたっての配慮事項》
 撮影に際して、ここに暮らす動植物と生息環境に、十分ご配慮いただくことを前提にご利用願います。
 一般公園利用者に十分配慮し撮影してください。

まずは、下記へご相談ください

荒川大麻生公園指定管理者（公財）埼玉県生態系保護協会〒330-0802 さいたま市大宮区宮町1-103-1 YKビル5F

お問い合わせ048-645-0570（平日9:00～17:00 ）ooasou@ecosys.or.jpHP

mail
Sep.05.2024
お客様各位Japan Coastal Schedule for "INTERASIA PURSUIT" V-N067/S068

インターエイシアライン株式会社

平素は弊社サービスをご利用頂き誠にありがとうございます。
掲題本船の現在のスケジュールは以下の通りです。

Dear Sirs,
Thank you for using our service.
The current coastal schedule of subject vessel/voyage is as following.

ＰＯＲＴ

東京
横浜
川崎

ＥＴＡ

ＥＴＢ

ＥＴＤ

original

1400/06

dierct0530/07

02 - 03 Sep.

0830/07

direct1600/07

03 - 03 Sep.

Omit

03 - 04 Sep.

本船は川崎港を抜港します。
Kawasaki will be skipped this voyage.
蛇口港およびポートケラン港でのバース混みの影響で、本船の本邦到着は９月５日（木）頃を予定しています。(8/30更新）

Due to berth congestion at Shekou and Port Kelang, Vessel would arrive at Tokyo Port around Sep.05th.
京浜港のバース混みの影響で本船の本邦到着は９月６日（金）を見込んでおります。（9/4更新）
Due to berth congestion at Tokyo and Yokohama, Vessel would arrive at Tokyo around Sep.06th.

日本出港後のスケジュール

Original
Schedule

Taipei (9/7) - Taichung (7) - Cat Lai (11) - Port Kelang (14) - Penang (16)Taipei (9/10) - Taichung (10) - Cat Lai (14) - Port Kelang (17) - Penang (19)☆最新スケジュールは弊社ホームページからもご覧頂けます。 ⇒ www.interasia.cc

以上
伊南行政組合昭和伊南総合病院
研修資金募集要項
１ 応募資格
次のいずれかに該当する方で、将来、昭和伊南総合病院（以下「当院」という。）の常勤の医師として従事する意思のある方です。出身地、大学院、研修先は問いません。
ア 学校教育法（昭和22年法律第26号）第97条に規定する大学院の医学を履修する課程に在学している方イ 医師法（昭和23年法律第201号）第16条の２第１項に規定する臨床研修を受けている方（研修の場所は問いません。）
ウ 臨床研修終了後の医師の専門的な知識及び技術の習得に係る後期研修を受けている方（研修の場所は問いません。）
２ 貸与金額
月額３０万円
３ 貸与期間貸与決定した月からその年度の末月まで次年度以降も大学院在学中又は臨床研修、後期研修中は継続して応募することができます。ただし、通算して５年を限度とします。
４ 募集人数若干名
５ 募集期間随時（予算の範囲内）
６ 応募方法
研修資金の貸与を希望する方は、必要書類を提出してください。
（１）提出書類①大学院に在学している方
ア 研修資金貸与申請書（様式第２号）
イ 医師免許証の写し
ウ 大学院の在学証明書
エ 学長又は研究科長の推薦書（様式第５号）
オ 連帯保証人の印鑑証明書及び身分証明書（市町村役場で発行されたもの）②臨床研修又は後期研修を受けている方

ア 研修資金貸与申請書（様式第２号）
イ 医師免許証の写し
ウ 臨床研修又は後期研修を受ける医療機関等の開設者又は管理者の推薦書（様式第５号）
エ 研修実施計画書
オ 連帯保証人の印鑑証明書及び身分証明書（市町村役場で発行されたもの）（２）連帯保証人
申請には、独立して生計を営む成人２人を連帯保証人（実印押印）として立てる必要があります。
（３）書類の提出方法
当院総務課に郵送するか持参してください。
郵送の場合は、簡易書留又は特定記録で郵送し、封筒に「研修資金貸与申請書在中」と明記してください。募集期間の消印があるものを受け付けます。
持参する場合は、土・日、祝日を除く平日の午前８時30分から午後５時30分までにお願いします。
７ 選考の方法及び決定通知提出された書類を審査したうえで、面接を行い貸与の可否を決定し、その結果を本人に通知します。
８ 貸与契約の締結
貸与が決定された方は、病院事業管理者と貸与契約を締結していただきます。
９ 貸与の方法
修学資金は、毎月末までに貸与します。
１０ 返還免除
研修資金の貸与を受けた方が、次のいずれかに該当することとなった場合は、返還が免除になります。
（１）全額が免除になる場合
ア 研修資金の貸与を受けた期間の1.5倍の期間、当院に従事したとき。
・大学院を卒業後又は臨床研修、後期研修修了後から貸与を受けた期間の２倍の期間を経過するまでに免除を受けるための期間従事する必要があります。
・修学資金に引き続き研修資金の貸与を受けた方が、修学資金の免除を受けるために当院に従事した期間は、研修資金の免除を受けるための期間に算入しません。
イ 免除を受けるために当院に従事した期間中に業務上の理由により死亡し、又は業務上に起因する心身の故障のため、業務を継続することができなくなったとき。
（２）全額又は一部が免除になる場合死亡又は心身の故障その他やむを得ない事情により返還することができなくなったとき。
１１ 契約の解除及び貸与の休止（１）契約の解除

次のいずれかに該当する場合は、貸与契約を解除します。
ア 大学院を退学したとき。
イ 臨床研修又は後期研修を中止したとき。
ウ 研修資金の貸与を受けることを辞退したとき。
エ 死亡したとき。
オ その他研修資金の貸与を受けることが不適当と認められるとき。
（２）貸与の休止
次のいずれかに該当する場合は、その状況が解消されるまでの間貸与を休止します。
ア 大学院を休学し、又は停学の処分を受けたとき。
イ 臨床研修又は後期研修を中断したとき。
１２ 借用証書の提出
研修資金の貸与期間が終了したとき又は契約が解除されたときは、貸与期間終了日又は契約が解除された日から10日以内に貸与を受けた研修資金に対する借用証書（様式第６号）を提出していただきます。
１３ 返還（１）返還事由
次のいずれかに該当することとなった場合は、原則として、その事由が生じた日から30日以内に、返還すべき研修資金に年利５％の利息を付して一括全額返還していただきます。
ア 退学等により契約が解除されたとき。
イ 大学院卒業後、又は臨床研修、後期研修修了後に指定医療機関に従事せず、返還免除を受けないことが確定したとき。
ウ その他修学資金の貸与の目的を達成する見込がなくなったと認められるとき。
（２）利息の計算貸与を受けた日の翌日から継続する全ての貸与期間が終了した日又は貸与の決定が取り消された日までの日数に応じ、貸与を受けた額につき年５％の割合で計算した額（その額に１円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てる。）とします。
（３）返還猶予
契約解除後も医師として従事している場合や、災害、疾病その他やむを得ない事情があると認められるときは、実態に応じ、返還を猶予します。
（４）延滞利息
正当な理由がなく返還すべき日までに返還しなかったときは、延滞した日数に応じ、返還すべき額に年14.5％の割合で計算した延滞利息（その額に100円未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てる。）を徴収します。
１４ 申請書等の提出（１）返還の猶予、免除の申請

返還の猶予又は免除を受けようとする場合は、その事由が生じた日から30日以内にそれぞれ次の申請書を提出してください。
ア 返還猶予申請書（様式第７号）
イ 返還免除申請書（様式第８号）（２）その他の事由の届出
次のいずれかに該当した場合は、その事由が生じた日から30日以内に変更事項等届出書（様式第９号）を提出してください。
ア 本人又は連帯保証人の住所、氏名に変更があったとき。
イ 大学院を休学し、もしくは停学の処分を受けたとき又は復学したとき。
ウ 臨床研修又は後期研修を中断し、又は再開したとき。
エ 契約を解除すべき事由が生じたとき。
オ 返還猶予期間中に猶予されている事由が消滅したとき。
カ 連帯保証人が死亡したとき又は連帯保証人に破産手続開始の決定その他連帯保証人として適当でない事由が生じたとき。
キ その他研修資金の貸与に関して重要な事項に異動があったとき。
１５ その他
詳細については、「伊南行政組合病院事業医師確保修学資金等貸与条例」及び「伊南行政組合病院事業医師確保修学資金等貸与条例施行規程」によります。
URL http://www.sihp.jp/index.html（１）応募先、問合せ先〒399-4117 駒ヶ根市赤穂3230
昭和伊南総合病院総務課
ＴＥＬ 0265-82-2121
ＦＡＸ 0265-82-8230
Ｅ-mail info@sihp.jp__
第２ 【事業の状況】

１ 【事業等のリスク】
当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事
項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。
なお、重要事象等は存在していません。

２ 【経営上の重要な契約等】
当第３四半期連結会計期間において、経営上の重要な契約等の変更は以下の通りです。
フィールズ株式会社（提出会社）
相手方の名称

契約品目

株式会社ビスティ

パチスロ遊技機パチンコ遊技機

契約内容
株式会社ビスティの独占的販売代理店として同社の製造する回胴式遊技機を購入し、こ れ を 転 売 す る た め の契約
株式会社ビスティが製造するパチンコ遊技機について独占的に販売業務を受託し、こ れ を 販 売 す る た め の契約

― 4 ―

契約期間
平成25年10月１日から平成26年９月30日まで
以後協議の上、更新予定（継続更新中）平成25年10月１日から平成26年９月30日まで
以後協議の上、更新予定（継続更新中）３ 【財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
文中の将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において当社グループが判断したものです。
(1) 業績の状況
当第３四半期連結累計期間（４月－12月、以下「当第３四半期」）の概況
売上高は54,204百万円（前年同期比13.5％増）、営業利益2,036百万円（前年同期は営業損失1,156百万円）、経常利益2,066百万円（同 経常損失975百万円）、四半期純利益1,227百万円（同 四半期純損失677百万円）となりました。
業績変動の主因は、下記の通りです。
遊技機事業において、当第３四半期は総発売元としてパチンコ４機種、パチスロ３機種（前年同期はパチンコ３機種、パチスロ３機種）を販売しました。パチンコ『ヱヴァンゲリヲン』シリーズ最新作をはじめとした有力機種を順次投入したことで、総販売台数が前年同期と比較して増加しました。
また、当社グループが保有する『ウルトラマン』シリーズにおいて、テレビシリーズや円谷プロ50周年イベントをはじめとした各種施策の展開が功を奏し、収益が拡大しました。加えて、映画、ゲーム、パチンコ・パチスロなど各メディア向けのCG映像制作において受注が増加し、収益も拡大しました。
これらにより、上述の経営成績となりました。

（中長期的な成長戦略）
当社グループは、キャラクターをはじめとしたIP（知的財産）を主軸において、取得・保有・創出したIPの価値を最大化することで持続的な成長を目指しています。
この中長期的な成長戦略の実現に向けて、現在、コミックス、アニメーション、映画/テレビ/ライブエンタテインメント、ゲーム事業などのインタラクティブ・メディア、コンシューマプロダクツ、パチンコ・パチスロの６分野で、IPの価値向上を推進するとともに、各分野が連携してIPの育成・事業化に取り組んでいます。
当第３四半期の主なIPの育成・事業化の取り組みは、以下の通りです。
ヒーローの創出を目的としたコミック誌『月刊ヒーローズ』は、連載作品の単行本を順次刊行するとともに、さらなるファン拡大に向けて、複数の映像化プロジェクトを推進しています。
『銀河機攻隊 マジェスティックプリンス』は、コミック誌と連動したテレビアニメの放送やグッズの開発・販売に次いで、本年２月にソーシャル・ゲーム（ネイティブ・アプリ型）を配信する予定です。
『ウルトラマン』シリーズは、ファミリー層のファン拡大や新たなファン層の獲得に向けて、『ウルトラマンギンガ』『大怪獣ラッシュ ウルトラフロンティア』のテレビ放送や映画公開、パートナー企業と連携したアーケードゲームの展開に次いで、ソーシャル・ゲーム（ネイティブ・アプリ型）の配信やパチスロ遊技機の販売を行いました。
インタラクティブ・メディアの分野では、IPの価値向上と収益の最大化を図るべく、ソーシャル・ゲームにおいてタイトルの選択と集中を進め、５タイトル（WEBアプリ型４タイトル、ネイティブ・アプリ型１タイトル）を配信しました。
パチンコ・パチスロの分野では、パチンコ遊技機の販売台数が約139,000台（前年同期比 約60,000台増）、パチスロ遊技機の販売台数が約92,000台（同 約400台増）となりました。

（注）本文に記載の商品名は各社の商標または登録商標です。

― 5 ―(2) 財政状態の分析（資産）
流動資産は、41,299百万円と前連結会計年度末比31,410百万円の減少となりました。これは主に売上債権の減少によるものです。
有形固定資産は、11,632百万円と前連結会計年度末比481百万円の増加となりました。これは主に支店の新設用地取得によるものです。
無形固定資産は、4,502百万円と前連結会計年度末比37百万円の減少となりました。
投資その他の資産は、17,998百万円と前連結会計年度末比227百万円の減少となりました。これは主に投資有価証券の増加及び長期繰延税金資産の減少によるものです。
以上の結果、資産の部は75,433百万円と前連結会計年度末比31,194百万円の減少となりました。
（負債）
流動負債は、15,860百万円と前連結会計年度末比31,505百万円の減少となりました。これは主に仕入債務の減少及び未払法人税等の減少によるものです。
固定負債は、4,279百万円と前連結会計年度末比115百万円の増加となりました。
以上の結果、負債の部は20,140百万円と前連結会計年度末比31,389百万円の減少となりました。
（純資産）
純資産は、55,293百万円と前連結会計年度末比195百万円の増加となりました。これは主にその他有価証券評価差額金の増加によるものです。
(3) キャッシュ・フローの状況の分析
当第３四半期連結累計期間末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ4,111百万円減少し、19,197百万円となりました。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動の結果得られた資金は、398百万円（前年同期は253百万円の収入）となりました。これは主に税金等調整前四半期純利益2,040百万円、売上債権の減少31,887百万円、仕入債務の減少27,728百万円、法人税等の支払5,929百万円等によるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動の結果使用した資金は、2,460百万円（前年同期は4,151百万円の支出）となりました。これは主に有形固定資産の取得による支出1,236百万円、無形固定資産の取得による支出1,061百万円、貸付けによる支出430百万円等によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動の結果使用した資金は、2,043百万円（前年同期は2,097百万円の支出）となりました。これは主に配当金の支払1,651百万円、社債の償還による支出300百万円、長期借入金の返済による支出84百万円等によるものです。
(4) 研究開発活動
該当事項はありません。

― 6 ―
令和２年度

甲種防火管理新規講習・乙種防火管理講習
甲種防火管理者再講習のご案内について

令和２年度の講習会（甲種・乙種・再講習）につきましては、新型コロナウイルスの感染拡大の影響から、令和３年２月に開催を予定しております。
講習会につきましては、１０月初旬に公示させていただく予定となっております。
ただし、新型コロナウイルス感染の状況により、予定しております講習会が中止、延期になることもございます。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解、ご協力のほど宜しくお願い致します。

那賀防火管理者資格取得推進協会
ITO SANGYO MAIL NEWSvol.134

release 240701

Episode 276

文化会館に宴会椅子、カンファレンステーブル等を納入しました
所在地…東京都
受注内容…宴会椅子、金屏風、カンファレンステーブル、アルミポータブルステージ他

テーブル台車BTD-1860 8台

納入年月…2024年3,4月
担当…染谷

アルミチェアBC-555G 310脚

アルミステージ2400*1200 H200 6台

カンファレンステーブルBST-S1860A 1800*600 H720 スタックバー付 90台

Episode 277

ホテルにスプレッドテーブル、台車を納入しました
所在地…和歌山市
受注内容…
スプレッドテーブル・台車
納入年月…2024年5月
担当…清水1500*900 20台、1200*900 20台、天板収納台車、脚収納台車 各2台
徳真会グループ研修制度

徳真会グループは、患者さまによりご満足いただける 医療・サービス をご提供できるよう、スタッフ教育に力を注いでおります。
①人間教育②技術教育③社会人教育等を柱とするHuman Development Academy〔ヒューマン・ディベロップメント・アカデミー〕を毎月開催しております。

■ Global Skill［グローバルスキル］■ Technical Skill［テクニカルスキル］

歯周治療研修会／伊藤 公一先生（日本歯周病学会認定専門医・指導医）

温故知新塾／深谷 隆司先生（TOKYO自民党政経塾塾長、自民党東京都連最高顧問）■ Technical Skill［テクニカルスキル］■ Technical Skill［テクニカルスキル］

歯周治療セミナー／吉江 弘正先生（新潟大学 名誉教授）■ 2021 年 2 月研修実績
開催日…テクニカルスキル

福祉力検定講義／深谷 知美先生(株式会社チャレンジドジャパン)…マネージメントスキル

講義名…グローバルスキル講師

1.5.15.26日

口腔外科実習又賀 泉先生（日本歯科大学 名誉教授）

4.18日

福祉力検定講義

深谷 知美先生(株式会社チャレンジドジャパン)■2015 年 12 月研修実績
5.9.17.18.24日
マネージメントリーダー養成講座…ヒューマンスキル

松村 博史代表

9.23.26日

夜学松村 博史代表

6.14.18.25.26.28日

理事長ミーティング

松村 博史代表

10.28日インプラント実習岡田 常司先生 （日本口腔インプラント学会 専門医）

16日

歯周治療研修会

伊藤 公一先生 （日本歯周病学会 指導医、専門医）

19.26日歯周治療セミナー

吉江 弘正先生 （新潟大学 名誉教授）

22日

温故知新塾

深谷 隆司先生 （TOKYO自民党政経塾塾長、自民党東京都連最高顧問）

27日

医療事務講座

牛腸 和子先生 （coconet代表取締役／医療事務講師)

毎週定期的に開催

常設講座

内部講師
令和６年２月 28 日
各 位
会 社 名

株式会社アプリックス

代表者名

代表取締役社長

問合せ先（コード：3727、東証グロース）
経営管理部 担当部長
岩 井 俊 輔（TEL. 050-3786-1715）

倉 林 聡 子

取締役候補者の選任に関するお知らせ
当社は、令和６年２月28日開催の取締役会において、令和６年３月28日開催予定の当社第39回定時株主総会に取締役候補者４名の選任議案を付議することについて決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 取締役候補者の選任
取締役全員は、本定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。
つきましては、取締役４名の選任をお願いするものであります。
(１) 取締役候補者
取 締 役
取 締 役
社外取締役
社外取締役

（再（再（再（再任）任）任）任）

倉林鳥越平松田口聡子
洋輔
庚三勉(２) 就任予定日
令和６年３月 28 日

以 上

ご注意：本リリースは、当社の事業内容等に関する情報の提供を目的としたものであり、当社株式の投資勧誘を目的とするものではありません。
本資料の内容には、将来の業績に関する予測等の情報を掲載することがありますが、これらの情報は、資料作成時点の当社の判断に基づいて作成されております。
よって、その実現を約束するものではなく、また今後予告なしに変更されることがあります。
香川県広域水道企業団公報発行規則をここに公布する。
平成29年11月１日
香川県広域水道企業団企業長

浜田恵造

香川県広域水道企業団規則第１号
香川県広域水道企業団公報発行規則（趣旨）
第１条 香川県広域水道企業団（第５条において「企業団」という。）の発行する公報については、香川県広域水道企業団公告式条例（平成29年
香川県広域水道企業団条例第１号。以下「公告式条例」という。）に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。
（題号）
第２条 前条の公報は、香川県広域水道企業団公報（以下「企業団公報」という。）と題する。
（発行）
第３条 企業団公報の発行は、定期及び号外の２種とする。
２ 定期発行は、毎週火曜日及び金曜日に行う。ただし、発行日が国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第1 7 8号）に規定する休日に当たるときは、発行しない。
３ 12月29日から翌年の１月３日までの日（前項ただし書の休日を除く。）には、定期の発行は行わない。
４ 号外発行は、企業長が特に必要と認めるときに行う。
（掲載事項）
第４条 企業団公報には、次に掲げる事項を掲載する。ただし、告示又は公告のうち、企業長が掲載する必要がないと認めるものは、この限りでない。
(１) 条例(２) 規則(３) 企業管理規程(４) 告示(５) 公告1

(６) 前各号に定めるもののほか、企業長が特に必要と認めるもの
２ 告示又は公告のうち諸表、図面、別紙、別冊等で複雑又は企業団公報への掲載が不適当なものについては、当該掲載を省略し、原本又はその写しを関係箇所に備え置いて縦覧に供することにより、当該掲載に代えることができる。
（情報通信の技術を利用する方法）
第５条 公告式条例第５条第１項に規定する情報通信の技術を利用する方法であって規則で定めるものは、企業団の使用に係る電子計算機に備えられたファイルに記録された情報の内容を電気通信回線を通じて情報の提供を受ける者の閲覧に供し、当該情報の提供を受ける者の使用に係る電子計算機に備えられたファイルに当該情報を記録する方法とする。
（不特定多数の者が情報の提供を受けることができる状態に置く措置）
第６条 公告式条例第５条第１項に規定する不特定多数の者が情報の提供を受けることができる状態に置く措置であって規則で定めるものは、前条に規定する方法のうち、インターネットに接続された自動公衆送信装置（著作権法（昭和45年法律第48号）第２条第１項第９号の５イに規定する自動公衆送信装置をいう。）を使用する方法とする。
（閲覧）
第７条 公告式条例第５条第３項の規定により書面をもって発行した企業団公報は、事務局に備え置いて一般の閲覧に供する。
附 則
この規則は、公布の日から施行する。

2
科目

英語コミュニケーションⅡ

学年・類型

２年・普通科

教 科 書

ＣＯＭＥＴ

副教材等

英単語ピーナツＢasic 100

Ｅnglish

単位数

３Ｃommunication Ⅱ（数研出版）

外国語によるコミュニケーションにおける見方・考え方を働かせ、外国語による聞くこと、学 習 読むこと、話すこと、書くことの言語活動及びこれらを結び付けた統合的な言語活動を通して、情報や考えなどを的確に理解したり適切に表現したり伝え合ったりするコミュニケーシ
目 標 ョンを図る資質・能力を育成します。
知識・技能

思考・判断・表現

主体的に学習に取り組む態度

外国語の音声や語彙、表現、文法 コミュニケーションを行う目的 外国語の背景にある文化に対す言語の働きなどの理解を深めるとや場面、状況に応じて、日常的・社 る理解を深め、聞き手、読み手、話観点別
ともに、実際のコミュニケーション 会的な課題について、外国語で情報 し手、書き手に配慮しながら、主体などにおいて、目的や場面、状況に や考え、意図などを的確に理解した 的に外国語を用いてコミュニケー
評価規準 応じて適切に活用できる技能を身 り、これらを活用して適切に表現し ションを図ろうとしている。に付けている。
たり伝え合ったりしている。

各学期末は観点別評価と評点で、学年末は観点別評価と評点及び５段階評定で評価します。
観点別評価はＡ・Ｂ・Ｃの３段階で総合的に評価します。「知識・技能」は定期考査、小テストなど、「思考・判断・表現」は定期考査、レポート、授業中の発表内容など、「主体的方 法に学習に取り組む態度」は提出物や授業態度などを基に評価します。
評 価単

元主

Lesson 1期

Lesson ３
The Haka
Lesson 4

学

習

活動・ S+V(want)+(人) to do について理解し、それを用いて行ってみたい場所を英語で紹介します。

Places Worth Visiting

一 Lesson ２
Iwago Mitsuaki:
Photographer
学

なAnimal・疑問詞＋to do について理解し、それを用いて好きな写真を英語で紹介します。岩合氏のアフリカでの体験やネコの撮影秘話について読み、内容を理解します。
・分詞の用法について理解し、それを用いて世界の文化を英語で紹介します。ハカや客のもてなし方について読み、内容を理解します。
・ if 節、疑問詞節について理解し、それを用いてデジタル機器との関わり方について、自分の考えを英語で述べます。

Degital Detox
Lesson 5二学期

Goal Setting

・ seem の用法について理解し、それを用いて自分の目標を英語で述べます。効果的な目標設定の方法について読み、内容を理解します。

Lesson 6

・助動詞＋have + 過去分詞について理解し、それを用いて自分の就The High School Hair Salon きたい職業を英語で表現します。高校生が運営している美容室の活動内容や部員たちの思いについて読み、内容を理解します。

Lesson 7

・過去完了形について理解し、それを用いて環境のためにできることを英語で述べます。バリのレジ袋撤廃運動について読み、内容を理You Can Make a Difference
解します。

Lesson ８三Nudge

・関係副詞 when、where について理解し、それを用いて誰もが住みやすい社会について英語で述べます。点字ブロックの開発の父であThe Father of Braille Block る日本人に関することを読み、内容を理解します。

学 Lesson ９期

・関係代名詞 what について理解し、それを用いて、私たちの身の回りの問題の解決策や工夫を英語で述べます。ナッジについて読み、内容を理解します。

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令和６年度
奥州市並びに金ケ崎町雇用対策協定に基づく事業計画

令和６年５月
奥州市・金ケ崎町・岩手労働局

第１ 趣旨奥州市・金ケ崎町及び岩手労働局は、令和６年３月２７日に締結された「奥州市雇用対策協定」並びに「金ケ崎町雇用対策協定」の第２条に基づき、令和６年度において実施する事業を次のとおり定め、役割分担と目標管理を共有することによって連携強化を図り、より効率的かつ効果的に各種事業を実施する。

第２ 令和６年度における主要事業
１．地域企業への就職促進
令和６年３月における水沢公共職業安定所（以下「水沢所」という。）管内の有効求人倍率は１．１８倍となっている。製造業、建設業、医療・介護の分野では、求人を出しても応募者がいない事業所もあり、必要な人材が確保できず事業を廃止する事業所も出るなど深刻な人手不足となっている。
地域の企業が必要とする人材を確保し、地域経済の維持・発展に寄与するべく良質な求人の確保と的確なマッチングの提供に努める。
【数値目標】
・水沢所就職件数 ２，３０６件以上
・就職相談会の開催 ２回以上
・UIJ ターン者の就職者数 １０人以上
・人材不足分野の就職件数 ４９７件以上【自治体が実施する事業】
・ジョブカフェ奥州の運営支援（奥州市）
・就職相談会の開催
・水沢所が作成する求人情報、各種チラシ等の各施設への配架・各種イベントの広報誌掲載による周知【水沢所が実施する事業】
・求職・求人のマッチングの強化
・「求職者マイページ」開設勧奨による求人情報等の積極的な情報提供
・各種就職支援セミナーの企画、開催による積極的な就職意欲の喚起
・「求人説明会」や「ミニ面談会」等の定期開催によるマッチングの強化
・公共職業訓練の周知、訓練終了者への積極的な就職支援
・自動車・半導体関連産業就職相談会の実施

２．若者等の地域への就職・定着支援
令和５年３月新規高等学校卒業者の管内就職割合は４８．３％とコロナ禍を機に積極的に管内への就職を検討する傾向が見られ、令和４年３月新規高等学校卒業者と比較し 0.9 ポイント増加している。地域の発展のためには県内就職希望者のうち管内企業への就職希望者を一層増加させることと、その定着を図ることが重要であり、このことにより、従業員の高齢化による後継者不足を課題とする事業者の事業継承の担い手となる人材に育て上げていくことも併せて必要である。
管内の高校生等に、関係機関等と連携し地域企業の情報発信を積極的に行い、身近にある地域企業の魅力を伝えることが重要と考える。
【数値目標】
・新規高等学校卒業者の管内就職率 ５０％以上
・新規高等学校卒業予定者の就職内定率 １００％
・ユースエール認定企業（新規認定） １社以上
【自治体が実施する事業】
・しごと理解ガイダンスの実施
・地域企業を紹介する就職相談会の開催【水沢所が実施する事業】
・新規学校卒業者就職対策連絡協議会の開催
・胆江地区求人情報交換会の開催

３．多様な人材（高齢者・障害者・生活困窮者・育児休業中の女性）が働き甲斐を感じられる職場環境整備の促進・就労支援
少子高齢化が加速する中、障害者や高齢者などの多様な人材の活躍を支援することが重要となっている。
また、年々増加している生活保護受給者などの生活困窮者についての就労支援を積極的に取組み、経済的自立を促すことが強く求められている。これらの多様な人材の就労支援を積極的に行い、人手不足に対する軽減を図る。特にも生活困窮者については、生活保護に至る前の段階の自立支援の強化を図り、自立相談支援事業等、各種支援を行うための所要の措置を講ずることを目的として施行された「生活困窮者自立支援法」の推進のため、奥州市並びに金ケ崎町で実施している各種自立支援事業とハローワークの就労支援の連携が肝要であり、生活保護受給前の者や生活保護費を受給している者の就労支援を積極的に実施し、一人でも多くの支援対象者の経済的自立が必要と考える。
他方、出産を機に退職する女性が一定数いる中で、育児中や育児を終えた方へ積極的にアプローチして就労機会の提供を図ることは、慢性的な人手不足を抱える当地域にとっては非常に重要であることから、女性が活躍できる職場づくりや労働者が働きやすい環境の整備を促進する企業を支援し、希望に沿った職場環境や労働条件での就労が実現できるよう各種施策を積極的に展開する。
【数値目標】
・生涯現役支援窓口での６５歳以上の就職率 ８３．４％以上・障害者の就職件数 １５２件以上・生活保護受給者等就労自立促進事業の就職率 ６８．１％以上
・マザーズハローワーク事業における重点支援対象者の就職率 ９５．９％以上
・「もにす」認定企業 １社以上（新規認定）
・「えるぼし」もしくは「くるみん」認定企業 １社以上（新規認定）【自治体が実施する事業】
・事業主に対する国の助成制度等、高年齢者雇用支援施策の周知
・生活困窮者等自立支援事業における支援対象者のハローワークへの積極誘導・シルバー人材センターへの活動支援（奥州市・金ケ崎町）【水沢所が実施する事業】
・特定求職者雇用開発助成金及びトライアル雇用制度を活用した雇用促進
・障害者雇用状況報告による把握、雇用率未達成企業への指導
・マザーズコーナーにおける子育て中の求職者に対する積極的な就職支援
・えるぼし認定、くるみん認定に係る事業所訪問等による周知

４．外国人の適正な雇用促進
少子高齢化等による管内労働力人口の減少により、人材不足分野をはじめとして慢性的な労働力不足が続いている中で、当地域では令和５年１０月末時点において１２０事業所が外国人を労働者として雇用しており、県内で３番目に多い状況となっている。一方で外国人雇用に関する正しい知識を持っていない事業主も散見されることから、事業主が守らなければならないルールや配慮事項について周知することで、適正な雇用環境のもとに、人材不足の解消につながるよう各種施策を展開する。

【数値目標】・外国人雇用事業所に対する訪問指導 １０社以上【自治体が実施する事業】
・外国人技能実習機構が行う外国人支援事業等の把握及び周知【水沢所が実施する事業】
・外国人雇用状況報告に基づく雇用状況の把握及び訪問指導の実施
・外国人労働者の労働環境等の相談の実施
・外国人技能実習機構等関係機関との連携による指導の実施
いじめ防止基本方針

全体計画【めざす子ども像】〇思いやりのある子（やさしく）・・誰にでもやさしくできる児童〇自ら学ぶ子（かしこく）・・・・・自ら学び，いじめについて考えることのできる児童〇ねばり強い子（たくましく）・・・基本的な生活習慣を身につけ，健康安全に努めることのできる児童【いじめを防止するための基本的な姿勢】○学校，学級内にいじめを許さない雰囲気をつくる。
○児童，教職員の人権意識を高める。
○校内に児童と児童，児童と教員をはじめとする温かな人間関係を築く。
○いじめを早期に発見し，適切な指導を行い，いじめ問題を早期に解決する。
○いじめ問題について，保護者・地域そして関係機関との連携を深める。
○いじめ防止基本方針に基づく取組の実施状況を学校評価の評価項目に位置付ける。
〇発達障害を含む障害のある児童，外国人や帰国した児童など，特別な配慮が必要な児童生徒に対して支援する。
【保護者との連携】
・学校・学級だより，連絡帳，家庭訪問等での情報の発信と収集【地域との連携】・学校だより（回覧・ＨＰ）による情報発信
・地域に出向いての情報収集
・地域行事への児童・職員の積極的参加【いじめ対策委員会】
・校長，教頭，教務主任，生活指導主任，当該学級担任，養護教諭（基本的に全職員）※外部委員
学校評 議員（ 場合に よ っては
ＰＴＡ会長，民生児童委員）【関係機関】
・市教育委員会
・警察
・民生児童委員・西海市福祉部局
・公民館【いじめを防止するための取組】(1)教職員として○わかる授業づくりを進め，すべての児童が参加・活躍できる授業を工夫する。
○授業を担当するすべての教員が授業を公開し，相互の授業を参観し合う機会を設ける。
○チャイムが鳴ったら着席する習慣や，授業中の正しい姿勢の徹底，発表の仕方や聞き方の指導の徹底を図る。
○教職員の不適切な認識や言動，差別的な態度や言動で，児童を傷つけたり，他の児童によるいじめを助長したりすることがないよう細心の注意を払う。
(2)児童に対して○社会体験や交流体験の機会を計画的に設定し，他の児童や大人との関わり合いを通して，人と関わることの喜びや大切さに気づかせるとともに，絆づくりの推進や自己有用感の育成を図る。
○児童自身が，いじめの問題を自分たちの問題として受け止め，自分たちでできることを主体的に考え行動できる児童会の取組を推進する。
(3)保護者・地域に対して○あいさつや地域活動を通して，日頃から児童との関わりを深めてもらう。
○いじめに対する学校の取組を学校だよりや懇談会，評議員会等で伝え，理解と協力を得る。
【いじめを早期発見するための取組】(1)教職員として○日頃から児童の観察や理解に努め，「早期認知」「早期対応」を心掛ける。
・出席を取るときに一人一人の顔を見て声を聞く，学級日誌や個人ノートを活用する，保健室の様子を聞くなど，今まで当たり前に，あるいは何気なく行ってきたことを意識的，積極的に行い，児童の些細な変化に気づく。管理職は，毎日の巡回指導を行う。
・気になる変化や行為が見られたときは，５Ｗ１Ｈ（いつ，どこで，誰が，誰と，何を，どのように）を付箋紙等に簡単にメモしておくなど，気づいた情報を確実に共有する。
・些細な情報を放置したり，問題ではないと判断したりせず，必要に応じて関係者を招集し，その後の対応を考える体制をつくるなど，（情報に基づき）速やかに対応する。
○生活指導委員会を毎月１回開催し，児童の情報交換や情報収集に努める。
○子どもの生活を把握するための生活アンケートを毎月実施する。
○相談箱の設置や「２４時間いじめ相談ダイヤル」の周知など，教育相談体制を整備する。
(2)児童に対して○いじめに限らず，困ったことや悩んでいることがあればいつでも相談できることや，相談することの大切さを伝える。アンケートによる継続的な自己評価を行う。
○教職員に直接話しにくい場合は，相談箱や相談電話等を活用できることを伝える。
○いじめられている児童がいたときは，悩みや苦しみを受け止め，全力で児童をいじめから守ることを伝える。
(3)保護者・地域に対して○学校だよりや懇談会，評議員会等で教育相談の窓口を知らせ，家庭や地域で気になった様子が見られたときは，どんな些細なことでも連絡してもらうよう依頼する。
【いじめに対する措置（概要）】・いじめ発生時の連絡系統の確立を図る。
・いじめ被害者，いじめ加害者，傍観者への対応方法の確立を図る。
・情報提供者が特定できないような配慮を行う。
・いじめ被害保護者，いじめ加害保護者への対応方法の確立を図る。

【いじめの重大事態とは】・いじめにより当該学校に在籍する児童等の生命，心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めるとき。
＜例＞
・児童生徒が自殺を企図した場合
・身体に重大な傷害を負った場合・金品等に重大な被害を被った場合・精神性の疾患を発症した場合・いじめにより当該学校に在籍する児童等が相当の期間学校を欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めるとき。
※「相当な期間」については年間３０日を目安とする。ただし，児童生徒が一定期間連続して欠席している場合，迅速に調査に着手する必要がある。

【いじめの重大事態に対する措置】
・組織を設け，質問票の使用その他の適切な方法により当該重大事態に係る事実関係を明確にするための調査を実施する。
・重大事態の発生を認知した場合，直ちに教育委員会に報告する。
・調査によって明らかになった結果は，被害児童生徒・保護者に対して適時・適切な方法で提供する。
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H20.4月号 №140
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歴史を感じる名所

第22回 ｢堅実性が武器」

青い鳥はがき無料配布のお知らせ
2023 年５月１7 日

第 3 回こども未来戦略会議検討に際しての意見書
NPO 法人子育てひろば全国連絡協議会理事長
認定 NPO 法人びーのびーの理事長
奥山千鶴子

１．総合的な制度体系について○高齢期の医療、年金、介護保険等の給付と提供体制が普遍的（ユニバーサル）に提供されていることを踏まえれば、人生のスタート期、出産・子育てに関しても親の状況に関わらずまた家庭任せにせずに、子どもと子育て家庭が普遍的（ユニバーサル）に社会に支えられることは理にかなっている。妊娠期からの支援サービスの供給体制を量的に拡充し、気兼ねなく柔軟に利用できる体制構築が必要である。
○医療・保健・福祉・教育の縦割りに伴い、財源構成及び給付と負担が複雑すぎる。わかりやすい総合的な制度体系を指向し、負担に関して国民の理解を得ていく必要がある。

２．財源のあり方について○若者たちの所得があがらず、子ども・若者・子育て家庭支援が先送りされた結果として、急激な少子化を招いた現実を直視し、社会保障制度の継続性の観点からは高齢者にも応能負担をお願いし、雇用を維持する観点からは企業負担もお願いしつつ、社会全体で負担することで財源を確保しなければ、若者たちは将来に夢が描けない。

３．「加速化プラン」について○雇用による若い世代の賃上げを図るとともに、児童手当については、所得制限を廃止し支給期間を高校卒業まで延長するという手当の充実によって、全体としての所得をあげていく必要がある。多子世帯への支援強化についても必要と思われるが、パートナーの家事・育児時間や働き方の影響等、他の要因分析も行いながら丁寧な検討を要する。
○多くの資料に示されている通り、支援が手薄になっている妊娠・出産期から 2 歳前の支援を強化、「出産・子育て応援交付金」の制度化とともに、伴走型相談支援と支援サービスの拡充を図っていくことが重要である。産後ケア事業・保育に加えて、生活支援としての家事支援（産前産後ヘルパー等）についても、普遍的サービスとして拡充が求められる。母親の負担軽減を図る生活支援は、地域人材の活用によって支援者側の意識改革にもつながり、加えて最終的には子どものウェルビーイングを向上させることにもつながる。
○「こども誰でも通園制度（仮称）」は、大きな制度改革である。育休中の家庭も含めた在宅子育て家庭にとって、子ども同士の育ちあいを育むといったこども視点、及び親のレスパイト機能を果たす上でもたいへん有意義であり、給付制度化することで全国の自治体においてその提供体制の確保が進むことを期待したい。一方で、都市部では、いまだきょうだい児が同じ保育所に入所できない、医療的ケア児、障がい児等の受け入れが厳しい等の声も多く、また一時預かり事業についても、現状ではたった年間 3 日程度の利用にとどまる現状を踏まえて、多様な事業者の受け入れや現場の現状に即した丁寧な制度設計、目標をもった計画づくりをお願いしたい。

４．働き方改革について○長時間労働の是正、柔軟な働き方の実現、男性育休の促進が、出生数等の向上に効果的であることが厚生労働省の資料に示されている。延長保育等の社会的コストの抑制効果も期待されており、推進すべきと考える。
キーボード入力練習方法
2024/03/12
１、初心者向け
下記の YouTube 動画を参考にして練習ください。
タイピング初心者上達のコツ【ブラインドタッチ最短練習方法】 - YouTube
２、初心者向け【ブラインドタッチ練習】たった 23 分でできる ブラインドタッチの練習方法
初心者向き 5 つのレッスン - YouTube
２０２４年２月１６日
合格者 各位
（設置認可申請）
エナジックスポーツ高等学院
学院長 仲舛盛順（公印省略）

２０２４年度一般選抜入試合格者オリエンテーションのご案内
２０２４年度、本学院合格者のためのオリエンテーションが行われます。当日は入学に必要な書類説明等もございますので、保護者同伴でのご参加をお願い致します。
日

時 ２０２４年２月２９日（木） ９：４５～１２：００（予定）場

所 本学院１階教室

集合時間 ９時３０分
実施内容（１）学院長挨拶

９：４５～ ９：５０

（２）各担当部署説明

９：５０～１０：５０

・生徒指導部（入学までについて）・事 務 部（就学支援金、各種証明書発行について）（５）通信制課程入学者説明会

１１：００～１２：００

・単位修得方法等準備するもの
筆記用具、印鑑（認印）その他
当日は各中学校の制服で出席して下さい
オリエンテーションの変更がある場合は本校 HP でお知らせしますので、ご確認をお願い致します。

お問い合わせ担当 大湾 達矢

電話番号 ０９８０－４５－９０２２
https://enagic-sports.jp/
ホームページリニューアルのお知らせ！
URL http://www.iwaki-tt.co.jp

H18. 4月号 №116

ランス･アームストロング (アメリカ合衆国)
アメリカ出身の自転車選手。1991年から多くのレースで活躍するが、1996年10月精巣腫瘍に侵され、癌が既に肺と脳に転移しているとの診断を受ける。
生存確率10%以下と言われながら、過酷な化学療法と脳の浸潤部の切除後、どうにか回復。所属チームからの解雇等紆余曲折を経て、1999年、世界最高峰のロードレース、ツール・ド・フランスで優勝。その後も勝利を重ね、昨年、前人未到の7年連続総合優勝（1999年から2005年）を達成した。

・・・しあわせ？しあわせって何だっけ？
母を若くして亡くしている私は、母の年齢をはるか越えてしまって少しあせっている所がある。苦労ばかりして自分のことは後回しにしていた母を振り返り、「彼女は幸せだったのかな？」そう考えると、「自分は我侭でもやりたい事を通したい。」と、思ってしまいます。
しあわせ？丈夫な身体で生んでもらった
ことかな・・・。仕事を終え、自室に戻って先ず缶ビールの蓋を開ける瞬間はプチしあわせ。何より文句を言いながらも朝言葉には「言霊」と言われ力があります。日頃の言目が覚めていく場所がある事。誰かに必葉使いが人生を左右します。しかし言葉を発する要とされている事。そんな小さな事の積もとは心です。心を常に清潔にし、自分の欲を少重ねが些細なしあわせにつながると気なくすることで、人の心を動かすことができます。
付ける事と・・・まあ、毎日前向きに過ご良いことも、悪いことも、人が支援してくれるのも、すことですね。
チャンスを掴むことも「総て心の置きどころ」です。
管理部門 菅原 和江

家主様におかれましては、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。４月より当社ホームページのデザインが左図の通り一新されました。格段と閲覧しやすくなったページ構成
や、当社の賃貸現場の声を届けるブログ(日記)公開ページ、ＳＥＭ(検索エンジン集客手法)を取り入れることで、より多くのお客様に楽しんでご利用いただける様、細部までこだわって作り上げました。この機会に、是非一度ご覧下さい。(一部整備途中)
システム部係長 渡邉 寿昭

厚生労働省は４月から、生活保護費のうちアパートなどの家賃を支給する「住宅扶助」について、自治体の福祉事務所が、生活保護の受給者に代わって家主や管理会社に直接家賃を支払える「代理納付」の制度を導入することを決めました。住宅扶助は現在、受給者に対して実費を給付しています。これを家賃の支払いに充てずに別の生活費として使ってしまい、家賃を滞納する場合があります。このため、福祉事務所が直接家賃を支払う仕組みが生まれました。代理納付を行うかどうかは福祉事務所の裁量で、家賃の滞納者だけではなく、すべての受給者に適用することが可能です。又、当社の社長が生活保護者の連帯保証人になりますので、社会的弱者の救済の見地からも、是非、今後家主様のさらなるご協力をお願い申し上げます。

右記の新聞記事にありますように平成18年3月18日(土)･19日(日)及びその翌週、25日(土)・26日(日)と、当社オリジナル賃貸物件「ハッピーマンション」シリーズ第５弾・第６弾完成見
学会を下荒川、下神白の２箇所、２週連続にて開催致しました。 また、各会場で同時開催した「交通遺児チャリティーバザール」で販売したティッシュペーパーの収益1,410円に、当社より２万円の合計20,840円を、いわき民報社を通じ、浄財として市災害遺児激励基金に寄付させていただきました。当日、足をお運びいただきました皆様に、この場をお借り致しまして、厚く御礼申し上げます。
2024 年１月 31 日
各位会社

名：インフロニア・ホールディングス株式会社

代 表 者 名：代 表 執 行 役 社 長

岐部一誠（コード番号： 5076 東証プライム市場）
問 合 せ 先：経 営 戦 略 部 長

古川建作（ TEL. 03-6380-8253）

日本風力開発株式会社の株式の取得（完全子会社化）完了に関するお知らせ

当社は、2023 年 12 月 12 日に公表した「日本風力開発株式会社（以下「日本風力開発」）の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ」のとおり、日本風力開発の全株式を所有する JWD ホールディングス３株式会
社の株式、日本風力開発の子会社である複数の事業用 SPC に対する匿名組合出資持分、第三者に売却済みの複数の事業用 SPC に対する匿名組合出資持分又はその株式の譲渡に係る譲渡契約上の地位及び権利義務、並びに第三者に売却予定の複数の事業用 SPC に対する匿名組合出資持分及びその譲渡に係る譲渡契約上の地位及び権利義務を Bain Capital Private Equity, LP（そのグループを含む）が投資助言を行う投資ファンドが間接的に保有しているエンティティよりそれぞれ取得すること（以下、「本件取引」）を決議しております
が、本日付で本件取引が完了しました。
本日より日本風力開発はインフロニア・ホールディングスの完全子会社となり、前田建設工業株式会社、前田道路株式会社、株式会社前田製作所と並ぶ重要な事業子会社の 1 社となります（図 1 参照）。互いに保有している風力発電事業に関するケイパビリティや強みを補完・相互活用することにより、一気通貫で再生可能エネルギー事業を広く展開できる唯一無二の集団となること、ひいては今後更なる拡大が見込まれている風力発電市場において、名実ともにナンバーワンの企業グループとして、カーボンニュートラル実現に向けたあらゆる社会課題を解決するとともに、共に成長してまいります。

図 1：株式取得完了後のインフロニア・グループの体制-1-

（ご参考）株式取得の経緯等については以下の資料をご参照ください。
2023 年 12 月 12 日

日本風力開発株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ：

https://www.infroneer.com/jp/news-article/2023/12/12/778.html
2023 年 12 月 12 日

日本風力開発株式会社の株式取得（子会社化）に関する説明会資料：

https://www.infroneer.com/jp/news-article/2023/12/12/779.html
2023 年 12 月 18 日

日本風力開発株式会社の株式取得（子会社化） に関するアナリスト向け説明会資料（２回目）：
https://www.infroneer.com/jp/news-article/2023/12/18/781.html
2024 年 1 月 17 日

日本風力開発株式会社の株式取得に係る資金調達のお知らせ：

https://www.infroneer.com/jp/news-article/2024/01/17/790.html
以-2-上
平成 26 年５月 13 日
各 位
会社名 株式会社ハピネス・アンド・ディ（ＪＡＳＤＡＱ・コード３１７４）
代表者名 代表取締役社長
田 泰夫
問合せ先 取締役経営企画室長 追川正義
電話番号 ０３－３５６２－７５２５

与野店および桶川店の新規出店のお知らせ

当社は、下記のとおり、与野店および桶川店を新規出店することといたしましたので、お知らせいたします。
記
＜与野店＞
店 名
ショッピングセンター名称
所 在 地
店舗面積 ※
営業開始時期＜桶川店＞
店 名
ショッピングセンター名称
所 在 地

ブランドショップハピネス 与野店
イオンモール与野
埼玉県さいたま市中央区本町西５－２－９
159.83 ㎡（48.35 坪）
平成 26 年６月下旬（予定）Happiness

桶川店
ベニバナウォーク桶川（仮称）
ＧＩＮＺＡ

埼玉県桶川市桶川都市計画事業下日出谷東特定土地区画整理事業地内 42 街区１画地

店舗面積 ※
営業開始時期119.67 ㎡（36.20 坪）
平成 26 年 秋（予定）※各店の店舗面積における㎡の表記については、契約面積に基づき表記しております。

与野店は、イオンリテール株式会社が運営する大型ショッピングセンター（ＳＣ）イオンモール与野への出店であり、桶川店は今秋オープン予定のユニー株式会社が運営するＳＣベニバナウォーク桶川（仮称）への出店となります。
与野店の出店により、今年度（平成 26 年８月期）における出店予定店舗は、すでに発表いたしました倉敷店、東員店、日の出店、幕張新都心店、石巻店、和歌山店、天童店および名古屋茶屋店に与野店を含めまして９店舗となります。
なお、これにより毎年５～10 店舗としている新規出店計画に変更はございません。
以上
２０２０年（令和２年）度日本農業技術検定学科試験実施要領
令和 元 年１１月
日本農業技術検定協会
１．試験日【第１回】令和２年 ７月１１日（土）【第２回】令和２年１２月１２日（土）※１級学科試験は第２回（１２月）のみ実施。
２．試験時間【３級】１０：００～１０：４０（４０分）【２級】１１：１０～１２：１０（６０分）【１級】１３：００～１４：３０（９０分）＊第２回（１２月）のみ
３．試験会場
一般受験は東京・大阪等各地の指定会場。
団体受験は試験実施団体の準備･提供した会場。
４．受験資格【３級】なし【２級】なし【１級】なし５．受験料
一般受験【３級】３，１４０円【２級】４，１９０円【１級】５，２４０円

団体受験
２，６２０円
３，３５０円
４，１９０円

団体受験（学生割引）
１，５７０円
１，６７０円
２，６２０円＊団体受験の学生割引は、農業高校、農業大学校、専門学校、大学の生徒･学生に適用する。
６．団体受験の要件①すべての級を合わせた受験者が合計５名以上であること。
②試験会場を実施団体で準備・提供すること。
③試験当日は、試験官として１名以上（可能な限り１教室２名）担当すること。
④日本農業技術検定試験実施規程に基づき、当技術検定を厳正公正に実施できること。

-1-

⑤試験会場として知り得た情報を開示、漏洩しないこと。
⑥試験実施に当たっては、日本農業技術検定協会の指示に従うこと。
＊都道府県農業会議以外の高校・大学校・大学等教育機関、ＪＡ、農業法人等の団体受験の場合、試験官は就任に当たって次の事項を定めた「誓約書」を日本農業技術検定協会に提出する。なお、不正があった場合は、団体受験者全員の合格を取り消す。
ⅰ試験運営マニュアル等試験に関する規程を遵守すること
ⅱ試験問題等を試験実施日まで適正に管理し、問題を漏洩しないこと
ⅲ職務上知り得た情報を開示、漏洩しないこと
ⅳ試験実施に当たっては、厳正公正に行うこと

７．試験官報酬
団体受験の試験実施団体には試験官報酬（１人：２，０００円）を支払う。
ただし、１級試験まで担当した試験官には２，０００円を追加する。
８．試験問題と解答方法【３級】農業基礎として共通３０問と「栽培系」「畜産系」「食品系」「環境系」から１科目選択で２０問。ただし、「環境系」については、環境共通１０問と３専門分野（造園、農業土木、林業）別に各１０問。
四者択一のマークシート方式による計５０問。
【２級】農業一般として共通１０問、「作物」「野菜」「花き」「果樹」「畜産」「食品」から１科目選択で４０問。五者択一のマークシート方式による計５０問。
【１級】農業一般として共通２０問、「作物」「野菜」「花き」「果樹」「畜産」「食品」から１科目選択で４０問。五者択一のマークシート方式による計６０問。
９．出題範囲
【３級】農作業の意味が理解できる入門レベル【２級】農作物の栽培管理等が可能な基本レベル【１級】農業の高度な知識・技術を習得している実践レベル※具体的な出題範囲については、ホームページ等で公表する。

-2-１０．申し込み期間【第１回】 ５月１日（金） ～６月５日（金）【第２回】１０月１日（木） ～ １１月５日（木）１１．申込方法（１）一般受験
一般受験は個人がインターネットで申し込む。なお、インターネット環境がない場合には、FAX あるいは郵送で申し込む。
一般受験については、全国農業会議所・日本農業技術検定ホームページ（https://www.nca.or.jp/support/general/kentei/）上の「一般新規申し込み」画面にログインし、申し込む。
一般受験のうち「農の雇用」事業研修生は、都道府県農業会議が受験者をとりまとめて、インターネットで申し込む。
期日までに受験料が振り込まれない場合はキャンセルと見なす。
（２）団体受験
団体受験は学校･ＪＡ･農業法人などの実施団体が受験者を取りまとめ、インターネットで申し込む。
団体受験については、全国農業会議所・日本農業技術検定ホームページ（https://www.nca.or.jp/support/general/kentei/）上の「団体新規申し込み」画面にログインし、申し込む。
技術検定協会が定める期日までに受験料が振り込まれない場合はキャンセルと見なす。
１２．受験料振込先等
一般受験は、申込者個人が受験料を指定口座に振り込む。団体受験は実施団体が一括して受験料を指定口座に振り込む。一般受験、団体受験とも、送金後にキャンセルが発生しても受験料は返金しない。
振込口座は、一般受験、団体受験とも申込者それぞれに別々の口座番号（該当検定１回限りの口座番号）を割り当てる。振込手数料は受験者が負担する。
ただし、団体受験の場合は検定協会が負担する。
１３．合格基準【３級】１００点満点の概ね６０％以上【２級】１００点満点の概ね７０％以上【１級】１２０点満点の概ね７０％以上※合格基準は、選択科目別に難易度を考慮して決定するため科目間で基準点は異なることがある。

-3-

１４．試験結果通知【第１回】令和２年８月中旬【第２回】令和３年１月中旬
一般受験は、成績表と合格証等を各個人に送付する。団体受験は、受験者の得点一覧と合格証等を実施団体に一括して送付する。
１５．実施主体
日本農業技術検定協会（事務局：一般社団法人全国農業会議所）〒１０２－００８４ 東京都千代田区二番町９－８
TEL：０３－６９１０－１１２６ 、FAX：０３－３２６１－５１３１
ホームページ https://www.nca.or.jp/support/general/kentei/
メール：kentei@nca.or.jp-4-
平成 28 年度第 1 回理事会議事録
日時：平成28年8月21日（日）場所：

東京都文京区湯島三丁目20番9号 当法人事務所内

理事総数：

16名

出席者数

出席者氏名：古岡秀文、稲葉

13時00分―16時00分

13名

代理出席者

睦、中出哲也、佐藤4名

繁、高井伸二、

竹原一明、河上栄一、杉谷博士、鈴木正嗣、竹内正吉、
木曾康郎、宮本 篤
保田昌宏（書面表決 出席と見なす）
理事代理：桑原正貴（前多敬一郎の代理）、日笠喜朗（田村文男の代理）
片本
監事

宏（保田昌宏の代理）、折戸健介（山下 匡の代理）：尾崎 博 （欠席:杉浦勝明）

陪席：森友忠昭（財務委員会委員長）、澁谷 泉（広報委員会委員長）、
尾崎博（評価委員会委員長）、坪田敏男（CBT 委員会委員長）、

山岸則夫（OSCE 委員会委員長）、石塚真由美（システム環境検討委員会委員長）
事務局：伊藤勝昭、伊藤茂男（審議事項）
第 1 号議案：平成 27 年度事業報告及び決算に関する件、平成 27 年度決算報告書（資料 2）及び監査報
平成 27 年度事業報告書（資料 1）
告書（資料 3）に基づき説明し、満場一致で総会に付議することとした。
第２号議案：平成 28 年度事業計画及び予算に関する件
平成 27 年度予算・決算案,平成 28 年度予算案（資料 4）、平成 28 年度事業計画書（資料 5）、平成 28 年度活動予算書（資料 6）及び月別収支予算案（平成 28 年 7月-平成 29 年 6 月、資料 7）に基づき説明し、満場一致で承認され、総会に付議することとした。
第３号議案：来年度の大学負担金に関する件
来年度の大学負担金（資料 9）を説明し承認され、総会に付議することとした。
大学負担金に関して、全大学同額にすべきとの意見が出された。協議の結果、来年 2 月から共用試験本試験が始まるので、機構の活動が定着した後、財務委員会が財務状況を精査し、再来年度の大学負担金を検討することとした。財務委員の人数を 2 名程度増やすことが提案され、了承された。
第４号議案：理事の選任に関する件
今年度の役員名簿（資料 8）が示され、満場一致で了承可決された。

1

第５号議案：受験料徴収業務委託契約の解消に関する件
本機構と大学との受験料徴収業務委託契約に関する提案を撤回し、受験料はコンビニエンスストアにて学生が直接振り込む体制にすること(資料 10)が、満場一致で承認された。なお、大阪府大では、大学が受験料を直接機構に振り込む。
第６号議案：「獣医学共用試験における遵守事項に関する申し合せ」の件「遵守事項に関する申し合せ」（資料 11）が説明され、満場一致で承認された。
この申し合せの一部は獣医学共用試験実施要項（教員向け）の注意事項に掲載する。
第７号議案：事務職員の新規雇用に関する件
共用試験の本格実施に伴い事務業務が増加する。平成 28 年 12 月から事務職員 1名（2 または 3 日/週）を増員することが提案され（資料 12）、満場一致で承認された。
第８号議案：獣医学教育コーディネーターの公募に関する件
現在の獣医学教育コーディネーターの任期は平成 29 年 3 月 31 日までである。平
成 29 年 4 月 3 日から雇用する獣医学教育コーディネーター（事務局長）を公募することが提案され（資料 13）、公募要領案が満場一致で承認された。
第９号議案：機構図の改訂に関する件
NPO 法人獣医系大学間獣医学教育支援機構の組織図を実態に合わせるために改訂することが提案され（資料 14）、満場一致で承認された。
第 10 号議案：理事会の申し合わせに関する件
理事の東京都への届け出、理事代行、理事の任期などに関する事項をまとめ、「申し合わせ」にすることが提案され（資料 15）、満場一致で承認された。
その他
共用試験合格者に対する合格認定証の発行が提案され、満場一致で承認された。

以上、この議事録が正確であることを証します。
平成 28 年 8 月 21 日
議長

髙 井

議事録署名人稲 葉議事録署名人

河 上

2

伸二
睦栄一印
印印
平成28年

今月の特設コーナー☆児童向け 今日は晴れかな？！雨かな？！晴れの日はうれしい♪
雨の日も楽しくなる、天気にちなんだ絵本を選んでみました。
☆大人向け 犬好きの人、猫好きの人。これからかってみたいと思ってる人。
ペットはやさしくなれる、.笑顔になれる大切な家族。
ペットと寄り添う生活をテーマに犬や猫、メダカの飼い方の本なども集めました。
ちょっと紹介！
児童向けえほん
きのうのおひさま、どこにいったの？
薫 くみこ・作 いもとようこ・絵

ちいさなきいろいかさ
もり ひさし・ｼﾅﾘｵ にしまき かやこ・ｲﾗｽﾄ

おひさまが大好きなくまくんは毎日お山の向こうにおちてしまうおひさまを見て考えました。
そうだ、おひさまを、いっこ ひろってこよう！
心があたたまる可愛い絵本です。

ぬれて困っている動物達がどんなに背が高くても大きくても、それに合わせて形を変える、なっちゃんの夢のような黄色い"かさ”雨の日が楽しくなる絵本です。

大人向け ペットと暮らす・犬のしつけ きちんとブック トイレ上手になる

家庭犬しつけインストラクター 矢崎・犬さんちの猫遊び百珍

猫あそびの鉄人 犬童

・写真集 おもろい猫ﾔﾂら

猫の手帖編集部 編

・ウサギの気持ちが１００%わかる本

ウサギぞっこん倶楽部 編
ウサギのしっぽ店長 町田 修 監修

潤 著

光範 著

《お知らせ》＊６月３０日（木曜日）は、図書整理日のため休館とさせていただきます。
返却は返却ポストをご利用下さい。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解とご協力をお願いします。
＊雑誌リサイクルフェアー開催中

2015

今月の新着一覧＜一 般＞
書

名著 者 名等

内容等

2015

秋霜

葉室 麟

硝子の太陽Ｒｏｕｇｅ

誉田 哲弥 絆も正義も血に染まる。どっちを向いても地獄。

硝子の太陽Ｎｏｉｒ

誉田 哲弥 動機も真実も闇に堕ちる。誰が歌舞伎町ｾﾌﾞﾝを売ったのかいぬとわたしの防災ハンドブック

犬の防災を考える会

猫とさいごの日まで幸せに暮らす本加藤 由子

ともに暮らす幸せは「最後を看取る幸せ」で完結する。

スティックおにぎり１００

宮沢 史絵

ラップを巻いて手軽に作れる、オシャレなおにぎり

おべんと丼 －すぐでき－

丼べん製作委員会 重ねるからうまい！ﾗﾝﾁﾀｲﾑがたのしみになる172ﾚｼﾋﾟ

まいにちおやつなかしま しほ

初めてでも失敗しない51のレシピ

今日が人生最後の日だと思って生きなさい

小澤 竹俊

2800人を看取った医師が教える人生にとって大切なことは

原爆供養塔 忘れられた遺骨の70年

堀川 惠子

大宅賞受賞はじめて明かされる、もうひとつのヒロシマの物語

るるぶ山形’１７ －鶴岡 酒田 米沢 蔵王－

ＪＴＢ

山と海のごちそう。ワクワクたっぷり最新版

忍者の歴史

山田 雄司

忍者の実像を歴史資料により明らかにする。

日本人の凛たる姿を示す著者畢生のウネ羽根藩ｼﾘｰｽﾞ

ペット災害は準備・避難・責任で決まる！

＜児 童＞
書

名著 者 名等

内容等

こうじのくるま －はたらくくるま－

コヨセ ジュンジ

おならしりとり（コドモエのえほん）

ｔｕｐｅｒａ ｔｕｐｅｒａ ｴﾝﾄﾞﾚｽで 続くおならしりとり。さあ、みんなでやってみよう

ジュウオウジャーかぞく

のぶみ

ねこどけい（こどものとも絵本）

やまわき ゆりこ 鳩時計のはとと遊びたくなった、ねこ。やねにとびのって・・

しろいちょうちょがとんでるよ村上 康成

あそぼう、けん玉

日本けん玉協会 けん玉の歴史って？読んで学べる調べ学習付き。

星は友達！はじめよう星空観察

永田 美絵

自由研究小学生 まとめ10分ﾚﾎﾟｰﾄつき

学研教育出版 すぐできて楽しい！超カンタン実験工作！

きみがもし選挙に行くならば（取寄せ中）

古川 元久

はたらくくるまのひみつやなぞがぜんぶわかる絵本

本能覚醒！やさしいこころでかぞくのヒーローに変身！

ひらり、ふわり、ぱっ！絵本ﾃﾞﾋﾞｭｰの赤ちゃんに・・

双眼鏡でも楽しめる！初心者のためのやさしい天文ガイド

選挙の意義、民主主義の仕組み等息子と語り合う・・＊第62回青少年読書感想文全国コンクール課題図書揃っています！
利用できる日時：火曜日～日曜日 午前10時～午後５時
休館日：月曜日・祝日・年末年始・図書整理日
伊賀市図書館・図書室のホームページのご案内（（http://www.iga-library.jp/）
阿山図書室（あやま文化センター内） 伊賀市川合3370-29 TEL：43-0154
お取引先各位
2021 年 9 月 3 日
コダック アラリス ジャパン株式会社

大容量インクカートリッジ赤（9 個パック）販売終了のご連絡
拝啓貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品をご愛用賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、表題の件、世界的な需要の大幅減少によるインクメーカー（ＨＰ社）の生産終了に伴い、大容量インクカートリッジ赤（9 個パック）の販売が終了となります。
急ではありますが、下記のとおりご案内申し上げます。
今後とも引き続き弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
敬具-記1. 対象製品
弊社型番： 1596832（メーカー製品型番Ｃ6602Ｒ）
弊社名称： 大容量インクカートリッジ赤（9 個パック）
2. 販売終了予定
2022 年 8 月末または弊社在庫が無くなり次第終了※弊社の直近 3 年間の販売数をもとに約 1 年分の在庫を確保しております。
※新規の入荷はございません。
※過去のご購入実績以上のご注文をいただいた場合にはご希望に沿えない場合がございます。
※弊社製品以外にご利用のためのご注文はご遠慮ください。

3.

代替製品
同色での代替製品はございません。以下の黒色への切り替えをご検討ください。
・弊社型番：

8183386

・弊社名称：

大容量インクカートリッジ黒（9 個パック）

以上
この件に関するお問合せ先： コダックアラリスジャパン株式会社 電話：03-5577-1380（代表）弊社営業担当まで

DI21-MKT-0902
GetNavi 文房具総選挙 2022「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門で１位を獲得～カウネットオリジナル商品から計４アイテムが入賞～

コクヨグループでオフィス通販を行う株式会社カウネット（本社：東京港区／社長：高橋健一郎）のオリジナルブランド「カウコレ」プレミアムの商品計４アイテムが、株式会社ワン・パブリッシングが発行しているモノ・トレンド情報メディア「GetNavi」「GetNavi web」主催の「文房具総選挙2022」において入賞しました。中でもデスク下のデッドスペースを収納スペースとして有効活用できる「テレワークハングラック」は「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門で第１位を獲得し、総合５位にも選ばれました。

「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門で第１位「テレワークハングラック」「文房具総選挙2022」は、文房具に精通した専門家により結成された文房具総選挙選考委員会が、2021年度に発売された文房具の中から「はかどり文房具（＝仕事や勉強の効率をアップさせる文房具）」を100アイテム選出、その中から一般ユーザーの投票により、ナンバーワンを決定するユーザー参加型のアワードです。
８つの部門のうち、「カウコレ」プレミアム商品は「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門で３アイテム、「記録する」部門で１アイテム計４アイテムが入賞を果たしました。

■オリジナル商品「カウコレ」プレミアムから４アイテムがランクイン〇「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門

第1位

総合第５位
・テレワークハングラック（https://www.kaunet.com/rakuraku/variation/00045697/）

在宅ワークの仕事道具をテーブル下のデッドスペースにサッと片付け
当社公式 Twitter でも話題になった商品です。

Twitter 投稿参考：https://twitter.com/kaunet/status/1461182376613236739?s=20〇「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門
・スタンディングワーク用ＰＣスタンド

第2位

パタスタ

(https://www.kaunet.com/rakuraku/variation/00045911/)

デスクの上に展開して手軽にスタンディングワークを実現〇「在宅・ハイブリッドワークがはかどる文房具＆環境整備アイテム」部門
・折りたたみブースデスク オレルタ
(https://www.kaunet.com/rakuraku/variation/00045904/)

視線を遮り自分だけの集中空間を作れるブース付きデスク。
未使用時はコンパクトに第5位

〇「記録する」部門 第 2 位
・パッとメモできるマウスパッド

パメモ（https://www.kaunet.com/rakuraku/variation/00046306/）

メモ用紙にもなるマウスパッド。咄嗟のＴＯＤＯ記入や電話メモに便利。

■その他入賞商品一覧はこちら〇文房具総選挙 2022 特設サイト：
https://getnavi.jp/features/bunbougu-senkyo/〇文房具総選挙 2022 カウネット特設販売サイト：
https://www.kaunet.com/kaunet/categoryshop/office/sitemap/KWf_CSfbunbou
gu-senkyo2022_win.jsp（5月24日公開予定）“「カウコレ」プレミアム”
お仕事のお困りごとを解決するために、カウネットが独自に工夫したオリジナル商品、約５，２００品番を販売しています。
報道関係各位

2024 年 2 月 21 日（水）ライジングゼファーフクオカユースチームへの健康サポート開始
野菜の摂取量増加がもたらす影響とは株式会社やずや（本社：福岡市南区、代表取締役社長兼やずや食と健康研究所理事長：矢頭徹）は、2023 年 7 月に公立大学法人福岡女子大学（以下、福岡女子大）と包括的連携に関する協定を締結しています。そしてこのたび、包括的連携に関する協定の一環としてライジングゼファーフクオカユースチーム（U15）に対し、食事バランスの改善、パフォーマンス向上を視野に入れた健康サポートを行うことにいたしました。
今回の健康サポートを通して社会の役に立てるよう、若手スポーツ選手が長く活躍するための、基盤となる研究を目指します。

【支援に至った背景】
・福岡女子大との包括協定の一環で、2023 年 7 月に現状の食事調査を行った結果、圧倒的に野菜が不足していることがわかった。
・福岡女子大の協力もあり、野菜摂取による健康効果を先行研究などからピックアップするなかで、「野菜摂取による抗酸化能や疲労回復」に関するアプローチができる可能性が見えてきた。
・バランスの取れた食生活は、選手としても、これから生きるうえでも大切にしてほしい。
・社会に役立つ科学的な価値を見出すために、論文化も視野に入れている。

【ライジングユースへの具体的支援内容】
不足している野菜（今回は野菜ジュースで代用）を補うことで、抗酸化能・疲労の自覚症状の改善をはかり、栄養状態や野菜摂取量、疲労度合いをフィードバックする。
パフォーマンス向上や食事バランスの改善に興味をもつきっかけづくりにつなげる。
練習直後に１日１本の野菜ジュース（200 ㎖）を毎日飲用してもらう

野菜摂取量の確認：BDHQ、ベジチェック（皮膚のカロテノイドなどを測定）、野菜摂取への意識に関するアンケート
疲労感の測定：気分プロフィール検査 POMS、尿中の酸化ストレスマーカーの測定【研究タイトル】
バスケットボールクラブ所属の中学生に対する野菜ジュース摂取による抗酸化能および心理面への効果測定【期間】

2024 年 2 月 11（日）～3 月 24 日（日）まで※2/11（日）は初回測定、3/24（日）は最終測定を行います【対象者】
ライジングゼファーフクオカユース（33 名）※中学 1 年生 13 名、2 年生 8 名、3 年生 12 名

2/11（日）初回測定時の様子＜福岡女子大学概要＞
本学は、福岡県立女子専門学校として大正 12 年(1923 年)に開校しました。これは女子の高等教育を使命とした、全国で初の公立女子専門学校です。創立以来 100 年の歴史と伝統をもち、その間に送り出した 14,000 名を超える卒業生は各方面で活躍し、広く社会に貢献しています。
平成 23 年(2011 年)には「国際文理学部」に改組し、国境を越えた幅広い分野で活躍できる「次代の女性リーダー育成」に力を注いでいます。その取組の一つとして、初年次の 1 年間「国際学友寮 なでしこ」で、留学生とともに生活を送る全寮制教育を実施しています。
＜株式会社やずや概要＞
株式会社やずやは 1975 年の創業以来、お客様に「豊かな楽しい人生という価値を提供する」ことを理念に、健康食品の通心販売を主とし、地域開発事業、ホテル事業、空間創造事業などを展開しています。健康に良いとわかっていても容易にとることが難しい栄養素を、ライフスタイルに合わせて習慣的に摂れるように形を変えた健康食品を開発。「売れるかどうかより、自分たちが欲しいと思うか、大切な人におすすめできるかどうか」が商品づくりの大切な基準です。

＜やずや食と健康研究所概要＞
株式会社やずやが運営する非営利の研究助成機関です。2007 年設立以来、食と健康に関する研究を行いたくても、経験や資金不足から研究を進めることが難しい若手研究者を中心に 100 名以上の支援をしてまいりました。研究を通して「食べること・生きること」の重要性をより明確にし、健やかな体作り・心作りに貢献することを理念としています。

やずや食と健康研究所 https://yazuken.jp/※メディアの皆様へ※
・3/24（日）の最終測定はアイランドアイ MIRAIBA（福 岡 県 福 岡市 東 区香椎 照 葉 6-6-10）にて行います。
・測定終了後はライジングユースおよび関係者へのインタビューも可能です。
・測定の様子を撮影していただけます。
・対象者の人数は変更になる可能性がございます。

【取材等のお問い合わせ先】
たけむら広報室／ 竹 村TEL 070-7586-9563

株式会社やずや本社／〒815-8686

福岡市南区那の川 1-6-14
写）東京三栄会幹部、研修委員

2024 年 7 月吉日

東京三栄会会員会社 代表者各位

東京三栄会
研修委員長 佐々木 孝仁【東京三栄会】 研修開催のご案内「リーダーシップ研修」 ～人を巻き込み、力を引き出し、前に進める理論とスキルの習得～
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素より東京三栄会研修委員会主催の研修にご参加をいただき、誠にありがとうございます。
掲題につき、貴社よりご受講いただけますようご案内申し上げます。

敬具記
1.

対

象：中堅～部課長クラスの各種リーダー及びその候補（ラインマネージャーに限らず）

2.

日

程：2024 年 9 月 26 日（木）～27 日（金）2 日間
9/26（木）9︓15 〔受付〕～18︓00 〔終了予定〕

18︓00～ 懇親夕食会

9/27（金）9︓15 ～ 17︓30 〔解散予定〕
3.

会

場︓大手町三井カンファレンス
東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi One 三井物産ビル 3F

4.

講師︓日本能率協会マネジメントセンター

5.

ね ら い︓①リーダーとしての役割を認識し、リーダーシップの理論と役割発揮のスキルを習得する

パートナー・コンサルタント

佐口 直史 氏②あらゆる関係者を巻き込み、動かす為の理論と実践を学ぶ③リーダースタイル診断により、自己のリーダーとしての課題を理解する④職場のメンバーに応じた指導・育成の実践的スキルを身につける＊講義内容詳細は、別紙研修プログラムをご参照ください6.

定員︓20 名（先着順）＊1 社から 5 名以上のお申込みの場合、受講人数の調整をさせていただく場合があります。
＊ご応募が最少開催人員に満たない場合には開催中止とさせていただきます。

7.

受 講 料︓1 名につき￥40,000（研修・教材費、昼食代を含む。 旅費・交通費等は各自負担）＊東京駅起点、片道 500 ㎞以遠からご参加の場合、旅費補助（1 万円）制度があります。

8.

申込方法︓三栄会ホームページ

より 7 月 29 日(月)午前 8 時～8 時 30 分頃※

から申込み受付を開始致します。 各社窓口ご担当者様にてお取り纏めの上、お申込みください。
（三栄会ホームページ設定上の都合により、受付開始時間に幅があります事、ご了承ください）
申込受付期限︓８月 9 日（金）定員に到達次第、申込受付期限前に締め切りとなります。

9.

個人情報及び受講者研修資料等の取扱い : ご記入いただいた個人情報は個人情報及び受講者研修資料等の取り扱いに従ってお取扱いいたします。必ずご一読の上、お申込み下さい。代行申込の場合も、当該事項に関し、受講者本人より予め同意を得た上でお申込み下さい。
お申込みをもって、各事項にご同意いただいたものとしてお取扱いいたします。
以上
問合先︓東京三栄会事務局（三井物産事業統括部企画業務室内）SaneikaiTKAOI@mitsui.com

目リーダーシップ研修 ~人を巻き込み、メンバーを育成する理論とスキルの習得~
的・ リーダーとしての役割を認識し、リーダーシップの理論と役割発揮のスキルを習得する
・ あらゆる関係者を巻き込み、動かす為の理論と実践を学ぶ
・ リーダースタイル診断により、自己のリーダーとしての課題を理解する
・ 職場のメンバーに応じた指導・育成の実践的スキルを身につける時間

１日目：リーダーシップの理論

時間

２日目：職場で実践する為のスキルトレーニング

9:15
9:20
9:30

受付（研修会場会議室）
三栄会研修委員会からの連絡事項
1．オリエンテーション
研修の目的・進め方
2．リーダーの役割① 経営環境の変化を理解する② パラダイムシフトの必要性③ リーダーの役割とレベル

9:15
9:20

再集合（研修会場会議室）
前日の振り返り① 成長レベルとスタイルの使い分け② ケーストレーニング
5．コミュニケーション能力を高める① 積極的傾聴法② コーチングのスキル

12:30

昼休憩（12:30～13:30）※お弁当をご用意します12:30

昼休憩（12:30～13:30）※お弁当をご用意します

13:30

3．指導・動機付けのポイント① リーダーシップスタイル② ポジションパワーとパーソナルパワー（権限によらないリーダーシップの必要性）③ Ｘ理論とＹ理論（信頼のマネジメント）④ 人を巻き込み・動かす為の動機付け理論
４．リーダーシップの職場実践力を高める① 自身のリーダースタイル診断② タイプ別スタイルの効果性診断③ ティーチングとコーチングの使い分け
初日終了予定（終了後、懇親会開催）

13:30

コーチング実習
6．育成能力を高める① 成長のサイクルを回す② 賞賛法・叱責法（ケーストレーニング）
7． 自己革新① 時間管理法② アクションプラン策定

17:30

終了予定

18:00

＊プログラムは進捗状況により変更する場合があります＊休憩時のお飲み物は、立会人席にご用意したペットボトル飲料または同ビルB1Fのコンビニを適宜ご利用ください
ヒュ ー マンウェアイノペ ー ション博士課程プログラム(HWIP)とは？

I

情報科学研究科・基礎工学研究科•生命機能研究科の学生が、融合研究に取り組むプログラムです。 異分野の学生との共同研究を通じて研究者としての視ー
メンク 制度や研究活動支援、 給付奨学金などの学生支援も充実しており、 研究に専念できる環境が整備されています。
情報科学研究科、 基礎工学研究科、 生命機能研究科の博士前期課程に令和6年度入学予定、令和5年度4月または1 0月に入学した方からのご応募をお待ちしております！
ご興味のある方は、 ぜひシンポジウムに来て所属学生たちと交流しませんか？

講演者情報

｀|

アカデミア ・ 企業研究者 ・ 起業 ・ エンジニア ・ 事業開発など多様なキャリアを歩む博士課程修了者5名による講演を予定
eMotto 株式会社代表取締役／創業者

株式会社メルカリ
シニア検索エンジニア

高博奇氏

｀，

HW3期生／情報科学研究科卒

博士課程ではセンサネットワ ー クに機械学習を応用する研究に従事。修了後はYahoo Japan、メルカリで共に検索エンジニアとして活躍。検索の最新技術、LLMの応用、Robustなシステムデザイン、Oto1の新規サー ビス立ち上げなどに関心がある。

`..,,...

I

面白法人カヤックゲー ム事業部 部長

三田真志郎氏HW4期生／生命機能研究科卒�,,.,

オム ロ ンサイニックエックス
株式会社 シニアリサー チャ ー

HW2期生／生命機能研究科卒

HW2期生／生命機能研究科卒

平岡陽花氏

ヒューマンウェアの魅力
博士課程後の進路

オム ロ ンサイニックエックス株式会社のシニア
リサー チャ ー として、 ロ ボティクスの研究に 従事。柔軟な身体と触覚を持つ ロ ボットの運動学習に興味を持ち、研究活動に取り組んでいる。

■会場案内

HW3期生／情報科学研究科卒＼こんなことお話します／

濃屋政志氏■プログラム内容

村上雅哉氏

博 士 課程で 「 脳の情報通信メカニズムの情報ネットワ ー クヘの応用」を研究した後、面白法人カヤックに入社。 「 僕らがつくったゲー ムがデジタルマ ー ケティングを駆使し、世界中に配信され、現在5億ダウン ロー ドを突破しています。今後の人生では、世界にもっと感動を届けていければと思います。」

博士課程では学術振興会特別研究員として視覚認知機構の研究を行いつつ、挫折しない電子楽器 「ParoTone」を提 供するeMotto株 式 会 社を起業。彼の情熱は、音楽と技術の融合から、楽器の習得のハー ドルを下げ、多くの人々に音楽の楽しみを提供すること。

名古屋大学大学院
理学研究科特任助教

専門は細胞生物学で、多細胞組織における細胞の不均一性に興味を持ち、細胞状態のばらつきが細 胞集団・組 織 にもたらす影響の理 解を志す。状態の異なる細胞間で起こる適者生存競争「細胞競合」のメカニズムの解明を目指している。

• 12:30

自分たちの専門領域を超えた野を広げることができます。 また、OsakaUniversity
HumanwareInnovation
Program|I

博士課程の生活などなど…

阪急宝塚線

石橋阪大前駅方面

開場 ・ 受付●13:00HWIP 修了生からの講漬HWIP修了生の話を聞いて博士課程進学をイメー ジしよう！

●15:00

融合研究ポスク 一 発表
プ ロ グラム内で行われている融合研究の内容を覗き見してみよう！

●16:00＠大阪大学
豊中キャンパス
基礎工学国際棟懇親会（軽食あり）●18:00

お問い合わせ置

HWIP在籍生や修了生と自由に議論交流しましょう！

阪モノレ ー ル

柴原阪大前駅方面

I

ヒュー

マンウェアシンポジウム 2023 運営実行委員会

hw-sympo2023@humanware.osaka-u.ac.jp

参加申し込み| Google Form

からお申し込みください

締切：11月 24 日まで