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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2024.9

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1. 労務管理 ＞ ⻑時間労働の最新事情

CONTENTS ＞＞＞

2. 高 齢 者 ＞ 60 代の就業ニーズ
3. 提
供 ＞ 経営に役⽴つリポート
4. コ ラ ム ＞ ソラーレスタッフより

1. 労務管理⻑時間労働の最新事情

８月２⽇に「過労死等の防⽌のための対策に関する大綱」の⾒直しが、閣議決定されました。政府は、時間外労働の上限規制を徹底するなど、過労死につながる⻑時間労働の改善に、いっそう⼒を⼊れる⽅針です。

１．新しい大綱

例えば、総務省の労働⼒調査によると、１週間の労大綱は、過労死等防⽌対策推進法に基づき、「過労働時間が60時間以上の⼈の割合は、令和5年に8.4％死ゼロ」を目指して、当面（約3年間）の取り組み計にまで低下しました。

画を定めたものです。今回の⾒直しは、令和3年に続【月末１週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合】

き3回目です。新しい大綱には、主に以下の取り組みが明記されました。
・令和６年４月から、建設、⾃動⾞運転、医師等にも適用された「時間外労働の上限規制」を徹底する。
・企業に雇われずに働くフリーランスを対象に、安全衛⽣対策や健康管理の強化、労災保険の特別加⼊拡大などに取り組む。
・過労死の多発や⻑時間労働が指摘されている職種・業種（重点業種等）に、芸術・芸能分野を追※総務省「労働⼒調査」

加し、過労死の事案分析などを⾏う。
※厚⽣労働省「『過労死等の防⽌のための対策に関する大綱』の変更について」

平成26年6月に過労死等防⽌対策推進法が成⽴し、さらに、平成31年4月から大企業に、令和2年4月からは中小企業にも、時間外労働の上限規制が課されました。これを受けて政府も⻑時間労働の削減に取り組んできたため、⽇本全体でみると、⻑時間労働は改善されつつあります。

- 1 -今回の大綱の⾒直しは、取り組みのさらなる改善を図り、⻑時間労働の是正を含め、過労死ゼロ社会の実現に向け、いっそう⼒を注ぐための計画となります。
２．労働基準監督署の監督指導
⼀⽅、厚⽣労働省が今年7月25⽇に公表した「⻑時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果」によると、依然として、違法な⻑時間労働が後を絶たないことがわかります。

令和5年4月〜令和6年3月の1年間に、違法な⻑時間11,610事業場のうち3,417事業場で、月100時間労働が疑われる26,117事業場に対し、労働基準監督を超える時間外労働をした労働者がおり、そのうち署が監督指導を⾏いました。このうちの44.5％にあた35事業場では、月200時間を超える時間外労働が確認

る11,610事業場で、実際に違法な時間外労働が⾒つされました。

かり、是正勧告書が交付されました。

■違法な時間外労働の実態※厚⽣労働省「⻑時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果」

時間外労働の上限は、原則として月 45 時間、年 360

中小零細企業に対しても⾏われます。悪質な違法残業時間です。臨時で特別な事情がある場合でも、休⽇労が⾒つかれば、書類送検されることもあるので、注意

働を含め年 720 時間、単月 100 時間未満、複数月のが必要です。

平均で 80 時間以内でなければなりません。月に 100

⻑時間労働の改善は、過労死防⽌のためだけではあ時間を超える時間外労働（休⽇労働含む）は、あってりません。限られた時間で効率よく働くことは、企業はならないことです。の⽣産性を高めることにもつながります。今⼀度、⾃社の残業や休⽇労働を改善できないか、チェックして３．さいごにみることをお勧めします。

労働基準監督署の監督指導は、大企業だけでなく、2. 高 齢 者

60 代の就業ニーズ⼈⼿不⾜に悩む中小企業にとって、60 代のシニア層の活用は有効な解決策のひとつとなり得ます。本稿では、公益財
団法⼈産業雇用安定センターが、求職活動中の 60 代男⼥を対象に実施した「60 代シニア層の就業ニーズに関するアンケート調査」（2023 年 11 月。男⼥各 500 ⼈回答）の結果をもとに、働くことに関するシニア層の希望や意識についてお伝えします。

１．仕事内容・働きやすさ重視

２．60〜64歳男性、週５日以上希望アンケート調査の結果によると、シニア層が仕事探「週に何⽇働きたいか」という質問では、男性の働しで最も重視しているのは、「仕事内容や職場の働きやく意欲が高いことがうかがえます。次ページのグラフすさ」でした。60代男⼥全体の40.1％が「重視する」に示されている通り、「週６⽇」または「週５⽇」とと答えています。

答えた男性は、60〜64歳で計48.6％、65〜69歳でも次いで「就業場所・通勤時間」が34.9％、「就労⽇数・計30.3％に上りました。

就業時間」が33.7％、「これまでの職業経験・知識を活「１⽇に何時間働きたいか」という質問でも、60〜かせる」が32.5％という結果になっています。
「給料」

64歳男性の70％が、「６〜８時間程度」と回答していは25.1％、「体⼒・体調に合っている」は22.7％にとます。

どまりました。
- 2 -■週に何日働きたいか■１日に何時間働きたいか※公益財団法⼈産業雇用安定センター「60 代シニア層の就業ニーズに関するアンケート調査」

３．さいごにまた、⺠間企業における仕事の希望度としては、「事務補助・雑務」「⼀般事務」「商品仕分・梱包業務」な企業には、65歳までの雇用機会の確保が義務付けらどといった業務を希望する割合が比較的高くなってれ、70歳までの就業機会の確保も努⼒義務となっていいます。⼀⽅で、⼈⼿不⾜の運輸、警備、介護福祉なます。これから60代以上の従業員が意欲的に、能⼒をどの仕事であっても、ルート配送、福祉施設の間接業発揮しながら働けるよう、これまで以上の配慮が求め務、夜勤なしといった業務に対しては⼀定数の希望者られるでしょう。ぜひ、本稿で紹介したアンケート結がみられます。

果を参考に、シニア層の就業ニーズを的確につかみ、対策を⽴ててください。

Q&A

記事の中でちょっと気になる⾖知識をご案内。今回は、２ページ目の「60 代の就業ニーズ」に関連する⾖知識をお伝えします。

Q． 高齢者雇用について、参考になる他社の取り組みが知りたいです。
高齢・障害・求職者雇用支援機構の web サイト「高年齢者活躍企業事A． 独⽴⾏政法⼈例サイト」が参考になります。（https://www.elder.jeed.go.jp/）

本サイトでは、各企業における高年齢者雇用についての様々な取り組み事例を検索することができます。その他にも、セミナー・シンポジウム情報、イベント情報、お役⽴ちツールなどの情報も掲載されています。
- 3 -3. 提供『経営に役⽴つリポート』を無料でご提供いたします︕弊所がお届けするリポートは、経営に役⽴つ情報が満載です︕
ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、⼈事管理などのマネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容を取り揃えております。
以下のリポートの中からご興味のあるテーマがございましたら、弊所あてにお気軽にご連絡ください。ご希望のリポートを“無料”にてお届けいたします︕

今月の経営に役⽴つリポート
リポート番号

タイトル

内容
・360 度評価で働き⽅の「指さし確認」＃48161・360 度評価における経営者の役割「360 度評価」をすれば、・被評価者・評価者の選び⽅（全 5 ページ） 働き⽅改革の進み具合が把握できる

・設問の例
・被評価者へのフィードバック＃48162

残業する社員を「頑張っている」と評価するのは違法︖（全 4 ページ） 今どきの⼈事評価のポイントを解説＃48163

・「⼈事権の裁量の濫用」に当たる⼈事評価は違法・残業している社員を「頑張っている」と高く評価する
・大きなミスをした社員を就業規則より厳しい降給にする「特別休暇の買い取り」は福利厚⽣として（全 7 ページ） アリ︖ナシ︖経営者と社員にアンケート︕

・これからは「休む」「休まない」も個⼈の⾃由︖
・「特別休暇の買い取り」に関するアンケート結果
・特別休暇の買い取りは、あくまで社員主導で⾏う・財務分析は「仮説→検証」の繰り返し＃48164【財務分析】会社の良し悪しを判断する（全 8 ページ） 基本の指標 20 選

・収益性に関する指標 10 選
・安全性に関する指標 7 選・⽣産性に関する指標 3 選＃48165（全 7 ページ）・根拠ある「価格」でもうけを出す︕

もうけが出る値付け︕
値上げ時代を勝ち抜く「プライシング」の⼿法〜商品・サービスの価格を再確認

お気軽にご用命ください

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E-mail・身近にもある、価格を決める 14 の⼿法
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TEL ＞＞＞ 03-6712-8889
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ご担当者様

部署・所属〒Tel

ご希望のリポート番号※ご記⼊いただきました個⼈情報は、リポートのご案内およびお届けすることを目的とし、それ以外では利用いたしません。

お困りのことがございましたらお気軽に弊所までご相談ください。

- 4 -残暑が厳しくまだまだ暑い⽇が続いていますが、社労士業界では年末調整の話題が出始めています。今年の年末調整は例年にはない特別な取り扱いである「定額減税」の対応が必要です。国税庁のホームページに「年末調整がよくわかるページ」というものがあるのですが、未だ令和 5 年分の情報のままであり、令和 6 年の年末調整処理の詳細は不明ですが、後⼿に回ら竹中 幹夫ないよう情報収集に努めて参ります。
なぜ「給付⾦」ではなく事務処理が複雑な「定額減税」なのか、今更ながら思うことはありますが、前向きに捉えて正確な事務処理を⼼掛けたいと思います。
先⽇、研修の仕事で群⾺県の高崎市に⾏ってきました。
駅から徒歩 15 分と聞き、猛暑の中歩いて研修前に体⼒を消耗するのは得策ではないと判断し、そそくさとタクシーに乗り込みました。
ところが…なんとタクシーの運転⼿さんが道に迷ってしまったのです︕
原因は運転⼿さんが⾏き先を勘違いされたことだったのですが、途中でナビを再設定して急ぎ現地に向かってもらい、研修開始 10 分前に滑り込み、なんとか定刻通り開始することができま

野々山 環

した。
今回は予め時間に余裕をもって動いていたのでなんとか間に合いましたが、もし遅れてしまったら…と考えると実に冷や汗ものでした。
カスハラの研修をしに来た講師が運転⼿さんにカスハラではお話にならないので、そこは大丈夫でしたが、昨今、巷で繰り広げられているカスハラのうち、⼀定程度は⾏為者が追い込まれて起こるものがあるのかもしれないという気づきがありました。
もちろん、たとえ追い込まれたとしても、ハラスメントになるような不当な要求はダメですからね。
マイナ保険証のニュースが注目されています。
現⾏の健康保険証は 2024 年 12 月 2 ⽇で廃⽌され、これ以降は、健康保険証は発⾏さません。
今まで慣れていた健康保険証がなくなることは大きな改正です。12 月 2 ⽇以降はマイナ保険証を基本的には利用していきます。ですのでマイナ保険証を持っていない従業員には準備するよう佐々木 良にご案内をお願いします。

私には小学 3 年⽣の娘がおりまして、現時点でまだたまに⼀緒にお風呂に⼊ります。
私の役目は、娘の髪の⽑を洗ってあげることなのですが、つい先⽇、娘が「⾃分で洗えるよ︕」と言って⾃分で洗っていました。予感としては、今後近いうち、私の役目を終えたこともあり、きっと「パパとお風呂に⼊らない︕」と言われる⽇が来るのだと思っています。まだ言われていないので、もうしばらく娘とのふれあいの時間を大切にしていければと思っています。

関根智樹

- 5 -

先⽇我が家に電⼦ピアノが届きました。息⼦がピアノに通い始めたので⾃宅でも練習できる様に購⼊しました。私も幼児〜小学⽣の期間にエレクトーンを習っていましたので、家にピアノがあるのを⾒るとなんだか懐かしい気持ちになります。 昔からピアノで弾きたい︕と思っていた曲があり、私も早速ピアノにふれてみましたが、やはり⻑年のブランクもありうまく弾く事ができませんでした。ただ、大⼈になってからのピアノの練習をすることで⾃分と⾒つめあうことが堀内和希できたりして、幼少期とはまた違った気づきがあり新鮮な気持ちになりました。
毎⽇こつこつ練習をして憧れの曲をひけるように頑張ります︕
暑さが少し和らいだようですが、まだまだ残暑きびしいですね。
毎朝、目覚ましが鳴る前に愛猫が起こしてくれるのが⽇課です。顔にすりすりするので目覚めもよくて、すぐに起きることができます。目的は朝ごはんですが、私のことを信用してくれているようです。ごはんをあげる時間が遅くなってしまった事が何回かあって猫はおしゃべりできない分、思いっきり⾒つめてきます。ここに気づくのは家族で私だけです。
「おい、なんか忘れてないかい︖ごはんだよ︕ご・は・ん」と伝わってきます。
「ああ－︕ごめんよ」とすぐに用意した

大谷 裕美

後は、いっさい近寄りもしなれば⾒もしません。そんなツンデレちゃんたちにいつも元気と笑顔を与えてもらってます。
「夏の終わり〜、夏の終わりには、ただ貴⽅に会いたくなるの、いつかと同じ風吹き抜けるから」夏の終わりにおセンチな気分の樋⽥です。皆さま夏の終わりをどう感じていますか︖
今月のご紹介する本は、こちら、お待たせしたました︕（待ってないよ〜）、彬⼦⼥王著「⾚と⻘のガウン オックスフォード留学記」です。髭の殿下と呼ばれている寬仁親王の⻑⼥で、オ樋田 美奈⼦

ックスフォードに⼆度留学し博士号を取得し、博士論⽂提出までの奮闘記が描かれています。四⽂字熟語の省名で始まり、とても読みやすく、センスの高さを感じました。⽇本に於いては、何処へ⾏くにも側衛が付いてきて、⼀⼈で⾏動することは、学校の中ぐらいで、あとは、いつも側衛に⾒守られて⾏動していたのに、（もちろん電⾞もバスも 1 ⼈で乗⾞したことは無い）イギリスへ留学し、最初の 2 週間以外は、すべて 1 ⼈で⾃分の事は⾃分でしなくてならない不安な気持ちから最後は、逞しくなられた彬⼦⼥王のお姿が目に映る様でした。なぜ英国で⽇本美術を学ぶことにしたのか︖とかオックスフォードでの学⽣⽣活や宮家の暮らしについてや LCC に乗りカウンターの⼈に⼀般国⺠とは違うパスポート⾒せ、困惑させ、答えた言葉が「私は⽇本のプリンセスなの︖」え〜、そうなの︖︖と随所にユーモアを交えて描かれていました。気さくな語り口で親しみを感じさせる内容の⼀冊です。オススメです。次回は、、、ひ・み・つ。
。
。また、こちらでお会いしましょう︕
アディオス︕- 6 -今月、年⾦のセミナーを担当させていただくことになりました。
「国⺠年⾦」や「厚⽣年⾦保険」は、社労士資格の試験科目で、受験⽣時代はその複雑さに随分と悩まされました。制度改正が繰り返された結果、経過的措置が⼊り組んで、継ぎはぎだらけになっていることが要因の⼀つなのだと思います。今年 7 月には、5 年に⼀度の年⾦財政の定期健康診断と言われる「財政検証」が公表され、いくつかの興味深い試算が出ました。例えば、「短時間労働者の厚⽣年⾦への加⼊要件を週の所定労働時間が 10 時間以上の⽅にまで広げたら」、あるいは、「⼀定の収⼊があ伊藤紀代美る高齢者の年⾦を減額する「在職⽼齢年⾦」制度を撤廃したら」、それぞれ年⾦の給付⽔準はどれだけ上がるのか、といった内容です。いずれも⼀定程度の上昇が⾒込まれることから、今後検討され、制度改正に反映されていくものと思います。さらに複雑化していく年⾦制度。より分かりやすくお伝えできればと思います。
9 月に⼊り、朝夕は涼しく感じてきました。
夏から秋への季節の変わり目は大気が不安定になりやすく、例年今くらいの時期に雷の⾳をよく聞きます。
雷は建物や家電、⼈にも被害をもたらすなど、あまり良い印象がありませんが、実は雷には⾷物を育てる⼒があるようです。それはお⽶も例外ではなく、雷の放電で空気中の窒素と酸素が結びつき（窒素酸化物）、これが⾬に溶けて降り注ぐと稲の肥料になり成⻑を促進させるようです。

渡辺 健太郎

最近、⽶の不⾜や価格高騰がニュースで報じられていますが、今年は雷に感謝をしながら、お⽶をいただきたいです。
最低賃⾦は都道府県別に決まっていて毎年 10 月に変更されます。ところで、私が高校⽣のときファミレスでアルバイトを始めたのでしたが当時高校⽣は時給 750 円スタートでした。その後大学⽣になっても 850 円スタートの時代で時給は上げてもらえてもせいぜい 900 円程度でした。クリスマス時期に年末年始、正月にお盆に、と、⼟⽇に⻑時間働いたり、繁忙期に 9 時間シフトで 10 連勤したりしても年間 100 万円分働くのは大変でした。10 月から東京都の最低賃⾦が 1,163 円になれば、今は高校⽣が年間 100 万円分アルバイトするのもさほど大変ではないでしょう。調理や接客、⾷器類の洗浄、⾷材の納品や発注、深夜の店舗の清掃、売上⾦精算や銀⾏

福田 将平⼊⾦まで、何でもやりました。高校⽣や大学⽣のときに働く楽しさを知ることができたのはあのファミレスでのアルバイトのおかげですし、私の働く原点はそこにあるとも言えます。あのときアルバイトに真面目に取り組んだことが今の⾃分にも役⽴っています。最低賃⾦の話題が出ると私はきまってこのように昔のアルバイトのことを思い出します。

- 7 -先週、ついにギックリ腰になりました。
⾃分はギックリ腰にはならないものとタカをくくっていましたが、朝洗顔中に腰にビキッと痛みが走りました。
歩けないほどではなかったので、その⽇は予定通り朝から Excel 研修を御茶ノ⽔の研修会場に⾏って受講しました。1 ⽇中座っているのがよくなかったのか、夜は朝より症状が重くなりました。
翌⽇は痛くて座っていられないので、お休みして顧問先の鍼灸整骨院に⾏きました。治療後

大谷 雄二

は、⽴ち飲み屋に寄ってビールと焼き⿃で乾杯するほど回復しました。その 2 ⽇後にはダンス練習が出来るまで回復しました。
ここはプロスポーツ選⼿も通っています。サッカー選⼿が多いようです。よく効く鍼灸整骨院をお探しの⽅にオススメしています。
前かがみの姿勢で衝撃を与えるとギックリ腰になりやすいそうなので、洗顔はゆっくりとした⽅がよいとのことです。腰だけを倒すのではなく、ひざも少し曲げることで腰にかかる負担が軽減できるとのこと。
今後は何事も丁寧にやろうと思った出来事です。

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