事務連絡
令和 5 年 2 月 10 日
各府省庁担当課室 各位
内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室長「マスク着用の考え方の見直し等について」を踏まえた
業種別ガイドラインの見直しについて（依頼）
業種別ガイドラインにつきましては、これまでも感染拡大防止と社会経済活動の両立を図るため、各業界において、有識者や関係省庁の助言等を踏まえ、業界ごとに適切な感染防止策を自主的に取りまとめ、適宜見直されてきているところです。
令和５年２月10日に新型コロナウイルス感染症対策本部決定「マスク着用の考え方の見直し等について」及び基本的対処方針の変更により、下記の方針が示されました。
 着用は個人の判断に委ねることを基本とし、政府は各個人のマスクの着用の判断に資するよう、感染防止対策としてマスクの着用が効果的である場面などを示し、一定の場合にはマスクの着用を推奨する。
 マスクの着用は個人の判断に委ねられるものであるが、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容される。
 このマスク着用の考え方の見直しは、円滑な移行を図る観点から、国民への周知期間や各業界団体及び事業者の準備期間等も考慮し、３月13日から、学校におけるマスク着用の考え方の見直しは４月１日から適用することとし、それまでの間はこれまでの考え方に沿った対応をお願いする。
 各業界団体においては、「業種別ガイドライン」の見直しを行い、現場や利用者へ周知する。
これらを踏まえ、当室より業種別ガイドラインの見直しのポイントを下記の通り提示しますので、これを基に、関係府省庁においては、所管団体に対し、マスク着用の考え方の見直しの適用日（３月13日）までに、業種別ガイドラインの見直し及び現場や利用者への周知を促進するようお願いします。また、各業種別ガイドラインの見直しの内容については、見直しが完了したものから順次内閣官房コロナ室あて報告をお願いします。
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「マスク着用の考え方の見直し等について」を踏まえた、業種別ガイド
ラインの見直しのポイント
 マスクの着用については、重症化リスクの高い人等に感染させない配慮は継続しながら、個人の判断に委ねることを基本とすることや、本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されることを踏まえ、事業者から利用者や従業員に対して、必ずしもマスクの着用を呼びかける必要はない。
 マスクの着用は個人の判断に委ねられるものであるが、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容される。例えば、
 感染対策上又は事業上の必要がある場合に、従業員に対し、マスクの着用を求めること、
 客層や施設内の環境、感染状況等を踏まえ、顧客に対し、マスクの着用を求めること、
 マスク見直し時期をまたぐ一連の催物において、混乱回避のため従前のマスク着用を求めること、等が考えられる。
※各業界における業種別ガイドラインの見直しのための参考として内閣官房が公表している参考資料「業種別ガイドラインの見直しのポイント」についても、上記内容を反映し、更新しています。（別添）※「マスクの着用の考え方の見直し等について」（令和５年２月10日、新型コロナウイルス感染症対策本部決定）において、令和５年５月８日に予定されている新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症法上の位置づけが変更された以降の業種別ガイドラインの取扱いについて、下記の通り示されています。
 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号）上の位置づけが変更された以降は、基本的対処方針及び「業種別ガイドライン」は廃止となり、個人及び事業者は自主的な感染対策に取り組むこととなる。政府は、感染症法上の位置づけ変更後も、自主的な感染対策について必要となる情報提供を行うなど、個人及び事業者の取組みを支援していく。

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業種別ガイドラインの見直しのためのポイント(第６版：令和５年２月10日※令和5年３月13日より適用)【趣旨】〇本資料は、感染拡大防止と社会経済活動の両立の観点から、各業種別ガイドラインを合理的な内容に見直せるよう、内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室において、最新情報（専門家の提言、政府事務連絡、業種別ガイドラインの改訂事例等）を踏まえ、見直しのためのポイントをまとめたものです。（今後とも定期的に更新する予定です。）〇下記の項目ごとに最新情報に基づく記載のポイントを記載していますので、各業種の業務内容・業務環境等を踏まえ、個別に見直しを検討して下さい。
【構成】（１）感染リスクの評価（２）基本的な感染対策（飛沫感染対策、エアロゾル感染対策、接触感染対策）（３）場面ごとの感染対策の留意点（４）従業員等の行動管理に関する扱い等の情報項目

ポイント（旧）

ポイント（新）（１）感染リスクの評価

1

感染リスクの評価〇業界・業種の特性に応じた感染リ
スクの検討・評価、感染状況に応じ・「 感染リスクが高まる「５つの場面」」

・「三つの密」

・「三つの密」

・「オミクロン株の特徴を踏まえた感染防止策」

・「オミクロン株の特徴を踏まえた感染防止策」

等を踏まえ、業界・業種の特性に応じた感染リス等を踏まえ、業界・業種の特性に応じた感染リス

クの検討・評価、感染状況に応じた対策が重要。

クの検討・評価、感染状況に応じた対策が重要。

最新情報（専門家の提言、政府事務連絡、業種別ガイドラインの改定事例）
・新型コロナウイルス感染症対策分科会「 感染リスクが高まる「５つの場面」」（2020年10月23日）

https://corona.go.jp/proposal/pdf/5scenes_poster_20201211.pdf

・厚生労働省チラシ「ゼロ密を目指そう！」
https://www.mhlw.go.jp/content/000895877.pdf

た対策の実施・新型コロナウイルス感染症対策分科会「オミクロン株の特徴を踏まえた感染防止策について」（2022年2月4日）
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/ful/taisakusuisin/bunkakai/dai12/gij
isidai_4.pdf（２）基本的な感染対策
・適切なマスクの正しい着用と場面に応じた適切・マスクの着用については、重症化リスクの高いな着脱。

人等に感染させない配慮は継続しながら、個人の・屋外では、季節を問わず、マスク着用は原則不判断に委ねることを基本とすることや、本人の意要（人との距離（目安2ｍ）が保てず、会話をする 思に反してマスクの着脱を強いることがないよ場合は着用。）。

01.html

う、個人の主体的な判断が尊重されることを踏ま

屋内では、人との距離（目安2ｍ）が保てて、会話 え、事業者から利用者や従業員に対して、必ずし〇マスクの着用

・厚生労働省HP「マスクの着用について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kansentaisaku_000

をほとんど行わない場合を除き、マスクを着用。

もマスクの着用を呼びかける必要はない。

・病気や障がい等でマスク着用が困難な場合に・マスクの着用が個人の判断に委ねられる場合では、個別の事情に鑑み、差別等が生じないよう十あっても、事業者が感染対策上又は事業上の理由分配慮するとともに適切な感染対策を講じる。

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求・新型コロナウイルス感染症対策本部決定「マスク着用の考え方の見直し等について」（2023年2月10日）

https://www.kantei.go.jp/jp/singi/novel_coronavirus/th_siryou/kihon_r
2_050210.pdf

めることが許容される。
例えば、感染対策上又は事業上の必要がある場合に、従業員に対し、マスクの着用を求めること、客層や施設内の環境、感染状況等を踏まえ、顧客に対し、マスクの着用を求めること
マスク見直し時期をまたぐ一連の催物において、混乱回避のため従前のマスク着用を求めること等が考えられる。

2-1

・その他の感染対策の実施や場面に応じて個別の飛沫感染対策・「人と人とが触れ合わない距離での間隔」

対人距離を設定している事例もある。

限、施設の使用制限等に係る留意事項等について」（2023年2月10日）

・例えば、イベントの客席等において、マスクの〇人と人との距離の確保

・内閣官房コロナ室「基本的対処方針に基づくイベントの開催制

https://corona.go.jp/package/assets/pdf/jimurenraku_seigen_2023021

着用や換気の徹底を前提に、「人と人とが触れ合0.pdf

わない距離での間隔」としている。

・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィ・経団連や遊園地テーマパークのガイドラインでス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html

は、マスクの着用や換気の徹底などを前提に、オフィス内や待機列などでの対人距離を設定。

・「 遊園地・テーマパークにおける新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン」（2022年10月7日改訂）
https://www.e-yuenchi.com/pdf/amusement_park_guideline.pdf

・対面する場面などで、人と人との距離が確保で・対面する場面などで、人と人との距離が確保できない場合等には、パーティションの設置によるきない場合等には、パーティションの設置による・内閣官房コロナ室等「飲食店における感染防止対策を徹底するための第三者認証制度の導入について（改定その8）」（2023年2月10日）

飛沫感染対策が有効。ただし、2-2エアロゾル感染 飛沫感染対策が有効。ただし、2-2エアロゾル感染 https://corona.go.jp/package/assets/pdf/jimu_inshokuten_daisanshani〇パーティションの設置対策の観点から、空気の流れを阻害しないパー対策の観点から、空気の流れを阻害しないパー

nshou_20230210.pdf

ティションの設置に留意すること。

ティションの設置に留意すること。

・新型コロナウイルス感染症対策分科会「換気の提言」

・経団連のガイドラインでは、パーティションが・経団連のガイドラインでは、パーティションがなく対面する場合には、一定の距離を保てるよなく対面する場合には、一定の距離を保てるよ

う、工夫することを記載。

う、工夫することを記載。

（2022/7/14）
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/ful/taisakusuisin/bunkakai/dai17/ka
nki_teigen.pdf

・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html〇咳エチケット・咳・くしゃみをする際に、マスクやティッ・咳・くしゃみをする際に、マスクやティッ

シュ・ハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえる

シュ・ハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえる咳エチケットが重要。

咳エチケットが重要。

・厚生労働省ＨＰ「咳エチケット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187997.html

（２）基本的な感染対策（つづき）〇効果的な換気
2-2エアロゾル感染対策〇マスクの着用（2－1に同じ）〇人と人との距離の確保（2－1に同じ）〇手洗い等の手指衛生・「機械換気による常時換気」または「窓開け換・「機械換気による常時換気」または「窓開け換

気（可能な範囲で２方向）」気（可能な範囲で２方向）」※いずれの場合も、※いずれの場合も、必要な換気量目安：１人当たり換気量30㎥/時

必要な換気量目安：１人当たり換気量30㎥/時

二酸化炭素濃度目安：おおむね1,000ppm以下

二酸化炭素濃度目安：おおむね1,000ppm以下※HEPAフィルタ付きの空気清浄機の使用も有効。 ※HEPAフィルタ付きの空気清浄機の使用も有効。
・空気の流れを阻害しないパーティションの設置

・空気の流れを阻害しないパーティションの設置や局所的に生じる空気のよどみの解消

や局所的に生じる空気のよどみの解消

・上記等を踏まえて、経団連などは換気に関する・上記等を踏まえて、経団連などは換気に関する記載を改訂。

記載を改訂。

２－１に同じ２－１に同じ２－１に同じ２－１に同じ・手指に付着したウイルスを洗い流すには、石鹸・手指に付着したウイルスを洗い流すには、石鹸と流水による手洗いまたは、アルコール消毒が有と流水による手洗いまたは、アルコール消毒が有効。

効。

・新型コロナウイルス感染症対策分科会「換気の提言」（2022年7月14日）
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/ful/taisakusuisin/bunkakai/dai17/ka
nki_teigen.pdf

・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html

・厚生労働省チラシ「正しい手の洗い方」
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000593493.pdf

・厚生労働省・経済産業省・消費者庁特設ページ「新型コロナウイ
ルスの消毒・除菌方法について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/syoudoku_00001.ht
ml

2-3

接触感染対策・設備や物品等につき、業態を踏まえた適度の消・設備や物品等につき、業態を踏まえた適度の消毒を求める。

毒を求める。

・厚生労働省・経済産業省・消費者庁特設ページ「新型コロナウイ
ルスの消毒・除菌方法について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/syoudoku_00001.ht
ml〇共用部の消毒・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html〇人と人との距離の確保（2－1に同じ）

２－１に同じ２－１に同じ・座席間隔の確保（又はパーティションの設置）・座席間隔の確保（又はパーティションの設置）（３）場面ごとの感染対策の留意点
・内閣官房コロナ室等「飲食店における感染防止対策を徹底するた※少人数の家族や日常的に接している少人数の知人等の同 ※少人数の家族や日常的に接している少人数の知人等の同 めの第三者認証制度の導入について（改定その8）」（2023年2月10
一グループ、介助者同席の高齢者・乳幼児・障害者等が同 一グループ、介助者同席の高齢者・乳幼児・障害者等が同 日）

○飲食時
飲食を行う

席する場合は除く。

席する場合は除く。

・手指消毒の徹底

・手指消毒の徹底

・食事中以外のマスク着用の推奨

・換気の徹底https://corona.go.jp/package/assets/pdf/jimu_inshokuten_daisanshaninshou_20230210.pdf

・換気の徹底3-1 施設を有する場合○ビュッフェスタイルでの飲食物提・取り分け用のトング等を共有する場合、利用者・取り分け用のトング等を共有する場合、利用者は使用前に手指消毒を行う（使い捨て手袋の着用は使用前に手指消毒を行う（使い捨て手袋の着用は求めない）。

は求めない）。

・ハンドドライヤーは、使用できる。

・ハンドドライヤーは、使用できる。

・外食業の事業継続のためのガイドライン（2022年12月13日）
http://www.jfnet.or.jp/contents/_files/safety/FSguideline_221213kai.pdf

供時〇トイレ3-2共有部ス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）

https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html

・マスクやティッシュ等のごみを捨てる際は、〇ごみ捨て時・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィ・マスクやティッシュ等のごみを捨てる際は、・環境省「ごみ処理方法のチラシ」「ごみに直接触れない」「ごみ袋はしっかりしばっ 「ごみに直接触れない」「ごみ袋はしっかりしばっ https://www.env.go.jp/content/900537202.pdfて封をする」「ごみを捨てた後は手を洗う」て封をする」「ごみを捨てた後は手を洗う」

・応援や歌など、大声を出す場合には、飛沫感
染・エアロゾル感染のリスクが高くなることに留〇大声を出す場面
3-3

意し、２－１飛沫感染対策・２－２エアロゾル感染対策に必要な措置を講じることが重要。

その他

・内閣官房コロナ室「基本的対処方針に基づくイベントの開催制限、施設の使用制限等に係る留意事項等について」別紙２（2023年1月27日）
https://corona.go.jp/package/assets/pdf/jimurenraku_seigen_2023012
7.pdfの場面

・人と人とが長時間対面で会話する場面では、飛〇人と人とが長時間対面で会話する場面

沫感染・エアロゾル感染のリスクが高くなることに留意し、２－１飛沫感染対策・２－２エアロゾ
ル感染対策に必要な措置を講じることが重要。

・厚生労働省HP「マスクの着用について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kansentaisaku_00001.html

・理化学研究所「飛沫やエアロゾルの飛散の様子を可視化し有効な感染対策を提案～「富岳」による新型コロナウイルス対策その1」（2020年11月20日）
https://www.r-ccs.riken.jp/highlights/pickup2/

（４）従業員等の行動管理に関する扱い等の情報

集客施設・イ4-1ベント等における利用者等〇有症状者の入場の防止

・内閣官房コロナ室「基本的対処方針に基づくイベントの開催制

（実施例）

（実施例）

・有症状者の利用自粛の呼びかけ。

・有症状者の利用自粛の呼びかけ。

・入場時の検温。

・入場時の検温。

https://corona.go.jp/package/assets/pdf/jimurenraku_seigen_2023021（有症状者に対する対応）（有症状者に対する対応）

・厚生労働省「オミクロン株のBA.5 系統への置き換わりを見据えた

限、施設の使用制限等に係る留意事項等について」（2023年2月10日）
0.pdf

への対策
・65 歳未満の重症化リスクの少ない者であって、 ・65 歳未満の重症化リスクの少ない者であって、〇有症状者や陽性者、濃厚接触者等の適切な扱い

4-2

従業員等の行動管理等〇検査やワクチン接種の推進〇海外渡航歴を有する者の出勤

感染拡大に対応するための医療機関・保健所の負担軽減等について」2022年7月22日（8月24日最終改正）

症状が軽い又は無症状の方は、自己検査結果を健症状が軽い又は無症状の方は、自己検査結果を健康フォローアップセンター等に連絡し、医療機関康フォローアップセンター等に連絡し、医療機関の受診を待つことなく健康観察を受けることが可の受診を待つことなく健康観察を受けることが可能。

能。

・有症状時は出勤しないことを呼びかけ。

・有症状時は出勤しないことを呼びかけ。

（陽性者の療養期間等）（陽性者の療養期間等）

・陽性者の療養期間の短縮。

・陽性者の療養期間の短縮。

・療養時の外出自粛の取扱いの変更。

・療養時の外出自粛の取扱いの変更。

（濃厚接触者の扱い）（濃厚接触者の扱い）

・濃厚接触者の待機期間の短縮

・濃厚接触者の待機期間の短縮

・高齢者施設・医療機関や保育園等を除く事業所

・高齢者施設・医療機関や保育園等を除く事業所等について濃厚接触者の特定・行動制限は基本的等について濃厚接触者の特定・行動制限は基本的に求めない。に求めない。

※自治体によっては、保健所による濃厚接触者の※自治体によっては、保健所による濃厚接触者の特定を実施する場合があることに留意。

特定を実施する場合があることに留意。

（医療機関・保健所からの証明書等の取得）（医療機関・保健所からの証明書等の取得）

・従業員等に対して、医療機関や保健所が発行す・従業員等に対して、医療機関や保健所が発行する検査証明書等（療養証明書、検査陰性の証明書る検査証明書等（療養証明書、検査陰性の証明書等）を求めない。

等）を求めない。

（職場における検査）（職場における検査）

・検査を管理する従業員を定めて実施すること・検査を管理する従業員を定めて実施すること・国が承認した検査キットを用いること・国が承認した検査キットを用いること・重症化リスクの高い方は、検査の実施によって・重症化リスクの高い方は、検査の実施によって受診が遅れることがないように留意すること

受診が遅れることがないように留意すること（ワクチン接種）（ワクチン接種）・従業員等へのワクチン接種の有効性の発信。

・従業員等へのワクチン接種の有効性の発信。

・海外渡航歴を有する者の出勤などは、政府が定・海外渡航歴を有する者の出勤などは、政府が定める日本入国時の検疫措置に沿って対応。

める日本入国時の検疫措置に沿って対応。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00209.

・可能な範囲でテレワークを推奨。

・可能な範囲でテレワークを推奨。

・内閣官房コロナ室「出勤者数の削減（テレワーク等の徹底）につ

https://www.mhlw.go.jp/content/000980108.pdf

・厚生労働省「Withコロナの新たな段階への移行に向けた全数届出の見直しについて」2022年9月12日（9月22日最終改正）
https://www.mhlw.go.jp/content/000993000.pdf

・厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養期間等の見直しについて」（2022年９月13日）
https://www.mhlw.go.jp/content/000989624.pdf

・厚生労働省「B.1.1.529系統（オミクロン株） が主流である間の当該株 の特徴を踏まえた 感染者の発生場所毎の 濃厚接触者の特定及び 行動制限 並びに 積極的疫学調査の実施 について」（2022年7月30日一部改正）
https://www.mhlw.go.jp/content/000971531.pdf

・厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に係る医療機関・保健所からの証明書等の取得に対する配慮に関する要請について（協力依頼）」（2022年8月10日）
https://www.mhlw.go.jp/content/000975364.pdf※職場における検査を行う場合については下記事務連絡を参照。
・厚生労働省・内閣官房コロナ室「職場における検査等の実施手順（第３版）について」（2022年10月19日）

https://www.mhlw.go.jp/content/001003217.pdf※本事務連絡で購入可能とした抗原定性検査キットの一覧表は以下を参照

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11331.html

・厚生労働省ＨＰ「新型コロナワクチンについて」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/vaccine_00184.html

・厚生労働省ＨＰ「水際対策」
html

いて」（2022年7月15日）

https://corona.go.jp/telework/pdf/jimurenraku_shukkinsha_sakugen_2〇テレワークの推進

0220715.pdf

・経団連「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（オフィス版・製造事業場版）」四訂について（2022年6月17日）

https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/064_gaiyo.html（参考：改訂履歴）第１版（令和４年10月17日）：初回作成

第２版（令和４年11月８日更新）：「4-2従業員等の行動管理等」のうち、（職場における検査）の項目を最新の事務連絡に合わせて更新
第３版（令和４年11月11日更新）：「4-1集客施設・イベント等における利用者等への対策」のうち、COCOAの機能停止について、最新の事務連絡に合わせて更新
第４版（令和４年12月14日更新）：「3-1飲食を行う施設を有する場合」を、外食業の業種別ガイドライン及び飲食店の第三者認証基準(案)の改正に合わせて更新
座席間隔補確保（又はパーティションの設置）を求める措置の例外、ビュッフェスタイルでの留意事項を追記
第５版（令和5年1月27日更新）：「3-3その他の場面」のうち「大声を出す場面」や、「4-1集客施設・イベント等における利用者等への対策」等について、第6版（令和5年2月10日更新）：「2-1飛沫感染対策「基本的対処方針に基づくイベントの開催制限、施設の使用制限等に係る留意事項等について」の改定に合わせて更新〇マスクの着用」や、マスク着用に関連する、 「2-1飛沫感染対策「マスク着用の考え方の見直し等について」（2022年2月10日〇人と人との距離の確保」、「3-1飲食を行う施設を有する場合

新型コロナウイルス感染症対策本部決定）を踏まえ、更新（令和5年３月13日より適用）〇飲食時」等を、