Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
・機械 名 「 MILLACK 561 V2 」

・メ ー カ ー
今月は、2021年度の「池田工業高校」のデュアルシステムの活動を紹介します。
「デュアルシステム」とは？
生徒が学校で工業の基本を学ぶのと合わせて地元企業など工業や産業の現場で実習を受けることで、実践的な技術を身につけるとともに、職業観や社会観といった職業人としての資質を磨くカリキュラムです。
池工版のデュアルシステムは平成18年度よりスタートし本年度で16年目となります。
今年度は4名の生徒さんを受け入れして下記の3つの課題に取り組みました。
①溶接実習 ②機械加工実習 ③CAD実習

・機械の特徴高剛性・高精度の加工が得意分野です。
べッド・コラムは重切削時のビビリやひねりに対し、最適な位置にリブを施した強靭な構造としています。摺動面は、伝統の角ガイド方式を全軸に採用し、高い精度と剛性を長期にわたり保持します。
・3軸マシニングセンター性能
主軸回転速度 6000rpm
Ⅹ軸移動量1540ｍｍ
Ｙ軸移動量760ｍｍ
Ｚ軸移動量660ｍｍ
ビルトインモーター主軸工具収納本数 32本

溶接実習

実際に金属を溶接したり削ったりすることの難しさや、上手く行った時の感動を体験してもらうことができました。

機械加工実習

・所属 課

・職位

1級技能士

・氏

名藤松・入社 日・機械担当日

CAD実習

オークマ株式会社 OKUMA 製製造部

機械課 小型MC係大地

2008年4月

2008年4月～

・技能検定資格等 職業訓練指導員

H31年

数値制御旋盤1級 H27年

機械検査

2級 H29年

普通旋盤

3級 H21年

・趣味・好きなこと映画鑑賞、愛犬と散歩遊ぶことです。
・この機械で挑戦したいこと
ヘール加工での仕上げ工程を短縮できるＯリング加工を増やしたいです。
・鉄の料理人とは！！
図面からお客様の要望を読み取り、正確に品物を作ることです。

赤 田 陽 一（2022年2月入社)
生 年 月 日 ：1971年4月20日
趣味 ：エアギター、エアベース等のイメージトレーニング。
90′ロックが好きです。

当社は一年間を通して理念活動を行っております。
活動チームはトライアングル、理念2、メダリスト、フレンドリー、サンクスの5チームあり、各チームのメンバーの所属、年齢、性別などはバラバラです。
今回は総務、高橋の所属するサンクスチームの紹介をさせて頂きます。
メンバーは8人で、チームスローガンは「全員一致でチャレンジする明るいチーム！」です。
2021年度

好きな食べ物：自分の作った食べ物以外
目

標：色々な機械、溶接などが使えるようになって、新しい技術に対応できるように勉強したいです。

★毎朝社員が斉唱する『心がけ』の考案(1ヶ月毎)
2022年4月「目標を意識して生活しましょう」です。
★毎月メンバーが選定した話題のニュース提供

SDGｓ(持続可能な開発目標)私たちは何をすればいいの？

2021年度、人気のニュースは『水素エネルギー』と自分が恵まれていれば周りはどうでもいい？
考えてみよう・・・ 自分は恵まれている？ 恵まれていない？
生まれた国が違うだけで同じ子供でも置かれている境遇にずいぶんと大きな差が出ています。世界には、学校に行けない子供がたくさんいます。紛争地帯では、自分が住んでいた土地を追われて難民になっている人がいます。家が貧しくて満足に食事ができない人もいます。また、中東やアフリカには、小学校に行くはずの年齢なのに子供兵士として銃を持ち戦場の最前線に立つ少年少女がいます。一方、日本に生まれた私達は、義務教育で子供全員が学校に行けますし戦争はありません。飢え死にしそうな人もあまりいませんし、毎日食事もとれて生活できている人がほとんどです。
生まれた国や家が違うだけで、大きな格差があるのが今の世界の現実です。
これほどまでに苛酷な格差があってもいいのでしょうか。

『スマートロック新モデル』などがありました。

＊世界を変えるための17の目標＊【目標 1】 貧困をなくそう。
【目標 4】 質の高い教育をみんなに。
【目標10】 人や国の不平等をなくそう。
取組事例：外国人社員にも日本人と同等の制度・処遇を実施しています。
特定技能実習生にも技能指導し1級1名、2級1名合格。
外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認しています。
この春、3月に特級・1級に合格された方を紹介します。
１級機械検査技能士
１級機械検査技能士
特級機械加工技能士
機械課 斎藤さん
機械課ﾊﾞｸﾞｽﾄﾘ
機械課 宮入班長★ゴミ減量の推進、段ボールの集計＆リサイクル段ボールの推進
2021年度、リサイクル紙＆段ボールは総計980㎏、アルミ缶80kgでした。
★ペットボトルキャップ収集の呼び掛けをし海外の子供の為にワクチン化
2021年度、ペットボトルキャップ総数9,960個→ワクチン12.45本分でした。
等が主な活動内容です。
月に一度の活動ですが、メンバー1人ひとりが協力し楽しく活動しています♪
3月18日に各チーム1年間の活動報告をしました。
日々の業務とは他に行っている活動ですが各チーム真剣に取り組んでいて、社会へ貢献できる大切な活動だと思いました。

お知らせ 「第59回 日本伝熱シンポジウム」にポスター展示を致します。
興味のある方はお立ち寄り下さい。
・開催日程：2022年 5/18(水)～5/20(金)・開催場所：岐阜県岐阜市長良福光2695-2

長良川国際会議場

ｽﾃｨｱﾜﾝさん☆営業からの一言☆
加工の問い合わせ、短納期のご相談など依頼のある方は、営業担当者までお気軽にお問い合わせ下さい。
営業部 森本・林・清沢
編集後記
いつもシェフ通信をご愛読ありがとうございます。
今後の発信方法ですが、メールでも行っておりますので、御希望の方はご連絡お願いします。
又、皆様のご意見、ご感想を頂ければ、今後の内容に反映させていこうと考えております。
ご感想を頂いた方には記念品を次回号と一緒にお送り致しますので、皆様、メールorＦＡＸ等お待ち申し上げております。
総務編集スタッフ一同

赤 田 工 業 ㈱長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
TEL：0261-62-2235
FAX：0261-62-9071
E-Mail： info@akada.jp URL：https://www.akada.jp(ｼｪﾌ通信をﾒｰﾙにてご希望の際は、上記ｱﾄﾞﾚｽへご連絡お願い致します。) 編集者：高橋・平林・冨成・常田・進藤☆赤田工業(株) HP☆
担当：営業部森本・林・清沢☆真空チャンバーHP☆
セミオーダー製品
担当：生産技術 平林
第１４８回 徳島赤十字病院治験審査委員会 会議の記録の概要
開催日時

平成29年2月10日（金）17：00～17：35

開催場所

徳島赤十字病院 402会議室

出席委員名

別宮史朗、尾崎敬治、新谷保実、谷勇人、鈴江朋子、塩田幸弘、吉岡誠

議題及び審議結果を【審議事項】
議題①ノバルティス ファーマ株式会社の依頼による心筋梗塞後の患者を対象とした
ACZ885の第Ⅲ相試験
安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

含む主な議論の概要

議題②サノフィ株式会社の依頼による急性冠症候群を発症した高コレステロール血症の患者を対象としたAlirocumabの第3相試験

安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題③日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼によるステント留置を伴う経皮的冠動脈インターベンション後の非弁膜症性心房細動患者を対象とした
ダビガトランエテキシラートの第Ⅲｂ相試験
Protocol Reference1の変更、重篤な有害事象に関する報告書、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題④ニプロ株式会社の依頼による虚血性心疾患患者を対象としたNP023の多施設共同比較試験（NP023-P01）

治験実施計画書及び症例報告書の見本の変更に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑤アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による脂質異常症患者を対象としたAMG145（エボロクマブ）の第Ⅲ相試験
治験実施計画書に対する国内における追加事項の変更に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑥アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による既存試験に割付けられた脂質異常症患者を対象としたAMG145（エボロクマブ）の第Ⅲ相試験
治験実施計画書に対する国内における追加事項の変更に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑦バイエル薬品株式会社の依頼による冠動脈疾患を合併した非代償性心不全発
現後の心不全患者における全死亡、心筋梗塞及び脳卒中発症の抑制に関して、プラセボを対照としたリバーロキサバンの有効性及び安全性を検討することを目的とした無作為化、二重盲検、イベント主導型、多施設共同試験
重篤な有害事象に関する報告書、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認議題⑧小野薬品工業株式会社の依頼によるONO-1162 第Ⅲ相試験 慢性心不全に対するプラセボを対照とした多施設共同二重盲検無作為化並行群間比較試験
安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認
議題⑨第一三共株式会社の依頼による非弁膜症性心房細動患者を対象としたDU-176b（エドキサバン）第Ⅲ相試験

安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認
議題⑩アボット バスキュラー ジャパン株式会社の依頼による虚血性心疾患被験者に対するAVJ-301と金属製薬剤溶出型ステントとの比較臨床試験
治験実施計画書、治験機器概要書並びに同意説明文書補足説明資料の変更に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑪バイエル薬品株式会社の依頼による冠動脈疾患又は末梢動脈疾患患者におけるリバーロキサバンによる主要心血管イベントの抑制を検討する無作為化比
較試験
安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認【報告事項】
議題①アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による脂質異常症患者を対象としたAMG145（エボロクマブ）の第Ⅲ相試験
安全性情報等に関する報告
治験の終了
議題②アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による既存試験に割付けられた脂質異常症患者を対象としたAMG145（エボロクマブ）の第Ⅲ相試験治験の終了
特記事項【審議事項】
私の仕事（若手職員のレポート）
株式会社東京設計事務所

池和歩

１．はじめに入社して２年が経ち、仕事にも慣れてきてできることや任される仕事も増えてきました。

り返していました。
また、私は入社するまでCADを触ったこともなかったので、社内や協力会社の様々な方に教えてもらいました。
最近では、仕事の進め方も分かってきて一人でこなせ

大学では構造力学や水理学、上下水道や水環境等につる範囲も増えてきました。相手方に説明するときは未だいても学びましたが、現在の方が「勉強している」と感に緊張することもありますが、説明することでさらに理じることが多いです。もちろん大学時代の勉強が基礎と解を深めるきっかけとなっています。

なっていますが、大学時代と比較にならない程、物事を説明することが増えたことがその理由です。学生時代は授業を理解し、テストで点数を取れば問題なかったのが、社会人になると自分が理解していても、相手に説明し理（２）総合地震対策
総合地震対策では、主に管渠の耐震化の優先順位の決定などを担当しました。

解してもらわなければなりません。説明能力については

そもそも、自治体が総合地震対策の対象となっている入社してから努力してきた部分でもあり、まだまだ成長のか、DID 地域を調べたり南海トラフ地震防災対策推進しなければと感じる部分でもあります。

地域などを調べたりしました。そこから GIS 上で緊急輸

今回は、私が２年間で携わった仕事の一部について説明したいと思います。

送路等の下の管渠や防災拠点等の排水を受けている管渠を調べ、自治体の意向を聞きながら優先順位について決定しました。大規模な都市で下水道が昔からある自治体

２．私の仕事
私は、（株）東京設計事務所に入社し九州支社に配属となり、下水道の計画を担当しています。

では対象となる管渠が多く、優先順位の決定に苦労しました。
この業務で GIS を使うことが多くなり、先輩方や GISに関する本から操作を学び、なんとか扱えるようになっ九州支社は東京や関西と比較すると大きな支社ではなてきました。特定の管渠（例えば、避難所から処理場まいので、支社内に同じ下水道の計画を担当している人間で）をマークできるようにエクセルの機能を用いてプロも多くないですが、一人一人と関わる時間が長く、分かグラミングを自作してみるなど自分なりに創意工夫をしらないところや躓いたところですぐに質問ができる環境た業務になったと感じています。

だと思います。
また最近では、実施設計の仕事の補助で、実施設計の仕事内容や進め方を垣間見ることができました。
他にも、ある自治体の水道ビジョンと上下水道の経営戦略を受注したことで、水道の仕事の一部も見ることができ、大きな支社ではないからこそ様々な仕事や人それぞれの仕事の進め方を見ることもできていると思います。
ここからは、下水道の計画の仕事についていくつか抜粋して書いていきます。
（１）事業計画の変更
事業計画の変更は、入社後最も多く担当した仕事です。
初めのころは何をすれば良いのかも分からず、上司や先輩の指示を受け、分からない箇所は聞きに行くことを繰

写真ー１

現地調査（左端が筆者）

53

（３）不明水調査
不明水の調査は、実際に現場を歩き流量計の設置場所

４．レクリエーションの検討をしました。その際に初めてマンホールの中を見行事としては、年に１回程度リレーマラソンに参加しました。普段マンホールの蓋を見ることはあっても、そていて、１年目は20～60歳代の10人で完走しました。２の中身についてもマンホールの中に入っていく人につい年目は都合がつかず20～40歳代と若いメンバーではあるても想像することはありませんでした。

ものの６人で走り、完走しました。どの年も快晴で気持

この時改めて下水道に携わる仕事をしていると感じた

ちが良かったのですが、２年目は人手不足で走る量が多印象に残った仕事の一つとなりました。

く、天気を気にしている暇がありませんでした。

（４）広域化事業などがまっすぐ飛ばずに苦労しましたが、ここでも先輩にコ

社会人になってから始めたゴルフでは、最初はボール汚泥の集約の検討や農業集落排水の公共下水道への接ツを教えてもらいながら少しずつスコアを伸ばしていま続などに携わりましたが、ここでは MICS について説明す。年に数回コンペがあり、他支社や協力会社の方ともしたいと思います。

関わることができ楽しくやっています。

この業務では将来の人口及び水量の検討を主にしまし

他にもBBQをしたり、先輩が家で料理を振る舞ってくた。経営戦略などの資料から人口のデータを整理し、事れたり、野球を見に行ったりと仕事の合間にリラックス

業計画の原単位を用いて汚水量を推定したり、し尿、浄できる貴重な時間があり仕事の活力となっています。

化槽の実績値から原単位を算出し将来の量を推定したりしました。
そこからは、先輩が作成した汚泥の収支計算や施設の容量計算のエクセルを少しずつ理解しながら、検討を進めました。
この業務は実施設計に繋がり、今も補助として携わっています。この施設が出来上がるのが楽しみです。
このように様々な業務に２年間で携わることができました。
その中で様々な人からアドバイスや手助けを頂き、なんとか仕事を終わらせることができています。今後は私自身が他の人をサポートできるように頑張りたいです。

写真ー２

リレーマラソン（2 列目左から 4 人目が筆者）

また、この仕事は出張が多く、初めて行く土地もあり、出張でどこに行けるか考えることが密かな楽しみです。

５．おわりに出張の帰りにお土産を買うことや、出張で行った自治体の観光名所を後日旅行することも楽しみの一つです。

ここまで書いてきて、私には仕事でも遊びでも優しく教えてくれる先輩方がいることを再度実感しました。

３．後輩
入社当時、新入社員が九州支社に配属されるのは数年ぶりだったこともあり、後輩ができるのは５年くらい経たないとないのかなと思っていました。
その予想に反して、去年、今年と２年連続で新入社員が九州支社に配属され、後輩が２人できました。うれしい半面、自分がしてもらったようなサポートが出来ていないと感じ、頼れる先輩になれるように勉強しなくては、と身が引き締まっています。

54

また、はじめに書いたように説明する力が必要で、これからも分かりやすい資料や説明ができるように試行錯誤しています。
大学時代に就活を始めるまでは、水コンサルタントについてまったく知らなかった私ですが、今ではもっと下水道の知識を深めたいという欲が湧いています。
いろいろな人から頼られる存在になりたいです。
⽇時

テーマ・講師

10⽉16⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０
11⽉20⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０
12⽉18⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０「がん看護専⾨看護師によるお話（仮）」講師︓具志堅 春⾹（那覇市⽴病院 看護師）
ハーブを使った⼩物作り体験（仮）講師︓翁⻑ 周⼦ ⽒
(ジャパン・ハーブ・ソサエティ沖縄⽀部)

場所
那覇市
北保健センター
那覇市
北保健センター「がん患者さんの⾷事と栄養（仮）」講師︓管理栄養⼠、理学療法⼠

那覇市
北保健センター

1⽉15⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０「がん治療における薬のお話（仮）」講師︓那覇市⽴病院 薬剤師

那覇市
北保健センター

2⽉19⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０♪ピアサポートサロン♪
講師︓ピアサポーター（沖縄県地域統括⽀援センター）

那覇市
北保健センター

3⽉18⽇(⽔)
１4︓0０〜
１５︓3０「キャンサーフィットネスと体⼒作り（仮）」講師︓理学療法⼠

那覇市北保健センター※⽇時や場所は変更になる場合がございます。事前にお問い合わせください。
お問い合わせ︓地域がん診療連携拠点病院
那覇市⽴病院がん相談⽀援センター
884－5111 内線283（知念）
Webでのお申込み方法 （手続きフロー）

新規・中途加入
2024年度

保険開始日

募集締切日

新規加入

2024年12月1日 午後4時

2024年11月20日（水）中途加入

2025年1月1日 午後4時〜2025年10月1日 午後4時

❶ お申込みサイトへアクセス
以下のお申込みサイトへアクセスしてください。

（＊1）

（＊2）
毎月20日、翌月1日補償開始（＊1）❷ 商 品 選 択・試 算
商品選択・試算

ご注意ください！

＊1 2024年9月30日までにお申込み手続きをし振替口座を登録された場合、保険料は2024年11月27日(水)に口座引き落としされます。2024年10月1日以降にお申込み手続きをした場合は、保険料を指定口座へお振込みください。指定口座はお申込み受付完了メールをご確認ください。
＊2 システムメンテナンスや土日祝日等により募集締切日は月によって異なりますのでご注意ください。
※期限を過ぎてもお振込みがない場合、お申込みは無効となります。

❸ご本人確認・ご契約 者様（お手続き者様）のご決定
ご本人確認❹ご 加 入 者 様 情 報 の ご 入 力・お 手 続 完 了
ご加入者情報・告知事項

保守責任者登録※2024年10月1日以降にお申込み手続きをした場合は、次年度用(2025年度)の振替口座登録となります。

「ご本人確認」
で登録したメールアドレス以外のメールアドレスを入力してください。
※メールアドレスが１つしかない場
合は、同一メールアドレスを入力。

https://www.web-tac.co.jp/solar

ご希望の補償内容の組み合わせを選択

トップページ

振替口座の登録●個人口座→WEBで登録 or 口座振替依頼書（用紙）で登録●法人口座・屋号付き口座→口座振替依頼書(用紙)で登録「送信する」
クリックプラン

１プランにつき１設備の設備情報をご入力ください。
クリック

群馬県に2設備、静岡県に1設備を所有する事業者は、プラン１とプラン２に群馬県の設備情報、プラン3に静岡県の設備情報を入力してください。

利用規約

ご登録メールアドレスへ手続きURLを送信
URLをクリック※URLの有効時間は１時間
ご本人確認「認証コード発行」
クリック「次へ進む」
クリック

銀行
サイト
手続き

お申込み内容確認「加入できる契約タイプを表示する」
クリック
チェック

「次へ進む」
クリック
加入者区分

加入者区分を選択してください。

保守責任者ご登録メールアドレスへ
認証コードを送信※認証コードの有効時間は１時間❷を選択した場合、保守責任者の設定が必要となります。

「お見積もりを開始する」
クリック

この画面は絶対に閉じないでください。閉じてしまうと再度最初から手続きとなります。

試算区分選択

お申込み受付完了

ご注意

重要事項説明書のご確認

保守責任者登録「お見積もりを開始する」
クリック

チェック

「保険料を確認する」
クリック

❶❷

こちらは利用しません❷ 商 品 選 択・試 算 へ※依頼人名を「加入者番号＋加入者氏名」としてお振込みください。
※お振込み手数料は加入者様負担となります。
※期日を過ぎてもお振込みがない場合は、お申込みは無効となります。
※加入者証はお振込み後、10日後を目途に加入者さま専用ページでご確認いただくことが可能です。

該当を選択「次へ進む」
クリック「お手続きを開始する」
クリック

加入者さま専用ページログインURL
https://dantai-pf.tokiomarine-e.jp/app/
myp/P000005/nxGOolxLDZ/login「この内容で申し込む」
クリック❸ご 本 人 確 認 へ1

2024年9月30日までにお申込み手続きをした場合保険料は2024年11月27日(水)に口座引き落としされます。紙の口座振替依頼書で登録する場合は、2024年10月4日(金)までにご提出ください。
2024年10月1日以降にお申込み手続きをした場合保険料を指定口座へお振込みください。お申込み受付完了メール記載の指定口座へ期日までに保険料をお支払いください。

❹ご 加 入者 情 報 入 力 へ2
2016 年 11 月 1 日
各位
泉 株式会社
http://www.izumi-cosmo.co.jp/
代表取締役社長 山中孝文
不二産業株式会社の株式取得（子会社化）に不二産業株式会社の株式取得（子会社化）に関する株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
関するお知らせ
当社はこのたび、テント・シート製品、ろ過布・フィルター製品等を製造、販売する
不二産業株式会社の株式を全株取得し、子会社化しました。
泉グループは、「環境/省エネルギー関連」「医療関連」「IT 関連」の 3 分野に注力しており、今回の株式取得もその戦略の一環です。
記＜不二産業株式会社の概要＞■ 本社
山口県下松市葉山 2 丁目 904 番地 19■ 設立
1953 年 9 月 11 日
■ 資本金20 百万円■ 社員数
約 40 名 （契約社員・パート社員を含む）■ 売上高
約 17 億円 （2016 年 3 月期）■ 事業拠点 関東営業所（千葉県千葉市中央区）■ 事業内容 産業用資材の製造販売■ 役員
代表取締役社長山本 昇二郎
常務取締役
小林 茂則
取締役 (営業部長）
藤川 陽
取締役 (非常勤）山中 孝文
監査役 (非常勤）
太田 哲也
＜ご参考＞
※ 髙橋淸水前会長、武居耕一前社長は顧問に就任し、林武敏取締役、神田忠二郎監査役は退任いたしました。
※ 不二産業株式会社の詳細な事業内容等は、同社のホームページをご参照ください。
http://www.fujiind.co.jp/
以上
[講演題目] 高強度レーザー駆動プラズマ中での原子過程[著者名] 千徳靖彦
[所属略称] 阪大レーザー研[研究室 Web ページ URL（任意）]https://www.ile.osaka-u.ac.jp/research/thr/index.html
高強度レーザー光は、物質を温度 1 億度 (10keV)、圧力 10 ギガバールの太陽コア付近と同等な状態まで加熱できる可能性を持つ。強い光を物質に照射し、物質が固体密度を保つ間に一気に数千万度 (keV) 以上の高温まで加熱する過程を等積加熱と呼ぶ。レーザー照射により物質表面はフェムト秒 (10−15 秒) という時間スケールでプラズマ化し、照射面では相対論的エネルギーを持つ高速電子が大量に発生する。高速電子流の電流値はメガアンペアを超え、高速電子によってプラズマ内部にエネルギーは輸送されていく。その中で起こっている現象を拡大してみると、図１ (左) のようになっている (私の想像)。プラズマ生成・加熱過程では、荷電粒子間の衝突過程、高エネルギー電子による衝突電離過程、内核電離による特性 X 線輻射とそれに伴うオージェ電子発生、高エネルギー電子のイオンによる大角度散乱とそれに伴う制動輻射などの原子過程が重要な役割を果たす。レーザー
等積加熱は、運動論的記述が必要な高速電子輸送とこれらの原子過程に強く支配されるバルクプラズマの相互作用という、マルチスケールな現象であり、レーザー等積加熱により高温状態になったプラズマからは、図１ (右) に示すように温度に応じて異なる量子線源としての応用が期待されている。
本チュートリアル講演では、高強度レーザー光による固体の等積加熱において、どのようにプラズマが形成され、レーザー光のエネルギーがプラズマ内部に変換されていくか、原子過程を組み込んだプラズマ粒子シミュレーションの結果を示しながら解説する。
自己生成場閉じ込め

表面電場(表面張力)
熱伝導

抵抗性加熱

Laser

> 10keV

ギガバール
光子圧[ 応用 ]高エネルギー
宇宙物理

非局所的輸送拡散加熱e-> 1keV

ドラッグe加熱~100eVe-eee- 高速電子
ペタパスカルK-α 特性X線領域
表面磁場

等電場膨張

抵抗性磁場

輻射輸送
X-ray抵抗性磁場

ガンマ線源

e-eシース電場
イオン加速

イオン加速
ビーム中性子
硬 X 線源XFEL 吸収

核融合反応
熱中性子源

GeV

MeV
加熱keV

軟 X 線源
高圧物性eV

図 1: 超高強度レーザーと物質の相互作用：(左) レーザーによる加熱のイメージ、(右) 達成温度
における応用展開[講演者略歴] 大阪大学レーザー科学研究所教授。大阪大学工学研究科・博士 (工学)。2002年に渡米，ジェネラルアトミック社研究員を経てネバダ大学リノ校物理学科教員。2011 年から同大学教授。2016 年 8 月より現職。専門は高エネルギー密度科学・プラズマ物理学。
米国物理学会フェロー (2018)。
有限会社グリーンフィールド
次世代育成支援対策推進法に基づく 行動計画
有限会社グリーンフィールドは、「野菜に新しい価値を吹き込み、野菜でゆとりと活力を提供する。」をOUR ＭＩＳＳＩＯＮと定義し、お客様に喜んで頂ける会社創りをしていきます。
そのためには、働く全ての社員が健全で前向きに（時にチャレンジングして）仕事に取り組めるよう、職場環境を整備し、“自分らしく輝きたい”や”自分らしく働きたい”を実現するため、その能力を発揮し、さらなる活躍ができるよう次世代育成支援にも取り組んで参ります。
社員がその能力を十分に発揮できる整備を行うため、「仕事と生活の調和を図り、より働きやすい雇用環境の改善」と「仕事と子育てを両立支援」を次のように行動計画を策定します。
期間：2023 年 04 月 1 日 ～ 2025 年 3 月 31 日 （3 年間）

1. 雇用環境の整備充実に向けて、「男性の育児休業休暇促進」
目標：男性の育児休業休暇を促進するためキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施する。
対策：2023 年 07 月 ～ 男性向け育児休業休暇の資料を作成し、社内広報誌や HP にて周知
：2023 年 11 月 ～ 男性向けの研修会を実施

2. 雇用環境の整備充実に向けて、「有給休暇取得推進」
目標：2025 年 3 月末までに、有給休暇取得促進のために、バカンス休暇（=長期休暇）を設置。利用しやすい環境づくりと業務改善の取り組みを実施、仕組みを構築する。（バカンス休暇・長期休暇の定義は 4 日以上）
対策：2023 年 04 月 ～ 制度導入、社内広報誌やＨＰにて、社員へ周知：2023 年 08 月 ～ 管理職向け、「長期休暇も取れる管理職」の勉強会または研修会を実施：2023 年 08 月 ～ 各部門で業務改善会を実施、「業務の標準化」と「作業の省人化」を目指す：2024 年 03 月 ～ 制度導入後の実績調査➡発表：2025 年 03 月 ～ 全社員が有給休暇を 10 日以上取得（バカンス休暇含む）

3. 次世代育成支援
目標：地域貢献活動として、若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供
対策：2023 年 10 月 ～ インターンシップのプログラムを作成し、社内報で周知：2024 年 02 月 ～ 2 週間のインターンシップを実施：実施後はアンケートを取り、社内広報誌やＨＰにて社員へ周知
以上

有限会社グリーンフィールド
両立支援・女性活躍推進委員会
2023年度 接着系注入方式カートリッジ型あと施工アンカー施工士
実技試験合格者一覧
実施日：2023/05/13(土)～2023/07/16(日)

合否結果は、資格試験システム（ＷＥＢ申込システム）のマイページでもご確認いただけます。
受験番号を忘れた方または受験票がお手元にない方は、ＷＥＢ申込システムのマイページにログインして合否結果をご確認ください。
合格された方は、WEB（インターネット）申込・マイページより、登録証発行の申請をお願い致します。

※ 資格試験システム（ＷＥＢ申込システム）は、こちらより確認いただけます。
※ 合格受験番号は、試験地毎に左から右に5人ずつ昇順に記載しています。
北海道

8人

C01130001

C01130002

C01130003

C01130011

C01130012

C01130014

宮城

34人

C04130003

C04130004

C04130009

C04130014

C04130019

C01130004

C01130006

C04130005

C04130006

C04130008

C04130016

C04130017C04130018

C04130020

C04130023

C04130024

C04130027

C04130028

C04130029

C04130031

C04130033

C04130034

C04130036

C04130037

C04130039

C04130042

C04130043

C04130044

C04130045

C04130046

C04130047

C04130048

C04130052

C04130053

C04130055

C04130056

千葉44人

C12130001

C12130002

C12130003

C12130004

C12130005

C12130006

C12130008

C12130009

C12130010

C12130011

C12130012

C12130013

C12130015

C12130017

C12130020

C12130021

C12130022

C12130023

C12130027

C12130029

C12130031

C12130035

C12130037

C12130038

C12130039

C12130041

C12130042

C12130043

C12130044

C12130045

C12130046

C12130048

C12130051

C12130053

C12130054

C12130056

C12130057

C12130060

C12130061

C12130063

C12130064

C12130065

C12130067

C12130068

愛知

23人

C23130001

C23130002

C23130003

C23130004

C23130005

C23130006

C23130007

C23130008

C23130009

C23130010

C23130011

C23130019

C23130021

C23130023

C23130026

C23130028

C23130030

C23130031

C23130032

C23130033

C23130034

C23130035

C23130036

1 / 2大阪

49人

C27130001

C27130002

C27130003C27130006

C27130007

C27130008

C27130009

C27130010

C27130014

C27130015

C27130017

C27130019

C27130020

C27130021

C27130022

C27130023

C27130024

C27130026

C27130027

C27130028

C27130029

C27130030

C27130031

C27130032

C27130033

C27130034

C27130037

C27130038

C27130041

C27130042

C27130043

C27130045

C27130046

C27130047

C27130049

C27130050

C27130051

C27130052

C27130054

C27130055

C27130056

C27130057

C27130059

C27130063

C27130064

C27130065

C27130066

C27130067

C27130068

広島22人

C34130001

C34130002

C34130003

C34130004

C34130005

C34130007

C34130008

C34130014

C34130017

C34130018

C34130020

C34130021

C34130022

C34130023

C34130024

C34130025

C34130026

C34130028

C34130029

C34130030

C34130031

C34130032

香川

34人

C37130001

C37130002

C37130003

C37130004

C37130006

C37130007

C37130008

C37130009

C37130010

C37130011

C37130012

C37130013

C37130014

C37130015

C37130016

C37130018

C37130019

C37130020

C37130021

C37130022

C37130023

C37130024

C37130025

C37130026

C37130031

C37130032

C37130033

C37130034

C37130035

C37130036

C37130037

C37130038

C37130039

C37130040

福岡

33人

C40136244

C40136245

C40136246

C40136247

C40136248

C40136249

C40136250

C40136252

C40136253

C40136254

C40136255

C40136257

C40136258

C40136259

C40136262

C40136263

C40136264

C40136265

C40136266

C40136267

C40136268

C40136269

C40136270

C40136271

C40136272

C40136274

C40136275

C40136276

C40136277

C40136278

C40136280

C40136281

C40136283

以上

2 / 2
児 玉 中 学 校 だより

第１号
令和６年

４月９日

本庄市児玉町八幡山４３８
電話 0495-７２－０１３３「自ら学ぶ生徒」「心豊かな生徒」「たくましい生徒」
令和６年度がはじまりました

ご入学・進級おめでとうございます
城山の桜が満開に咲き誇る中、１５３名の１年生を迎え、生徒数４７９名で令和６年度をスタートしました。生徒の皆さんには、本年度当初にあたり、「志高くチャレンジすること」、「和を大切にすること」の２つをお話ししました。これまでの児玉中学校での取組を継承しながら、「一人一人が輝き、笑顔あふれ、信頼される学校」をめざし、未来の創り手である子供たちの教育に教職員一同の力を結集して全力で取り組んでまいります。
【学校教育目標】〇自ら学ぶ生徒 〇心豊かな生徒 〇たくましい生徒【目指す学校像】「一人一人が輝き、笑顔あふれ、信頼される学校」〇一人一人が輝く学校
・生徒一人一人の力や個性を伸ばす学校
・成長し続ける学校、成長を実感できる学校〇笑顔あふれる学校
・認め合い、「ありがとう」があふれる学校
・「夢」「感動」のある学校〇信頼される学校
・通いたくなる学校、通わせたくなる学校
・安心、安全な学校
・地域とともにある学校、地域が誇る学校
令和６年度から〇 市内全中学校で１学期中間テストがなくなります。授業時間を確保し学習内容の定着を図ったうえで評価の機会を設けるとともに、今後も引き続き、定期テストの結果だけでなく、教科ごとに授業中の取組や課題、小テストなどを評価に反映していきます。
〇 校則について段階的に見直しを行っています。本年度当初では、通学靴の色、１年生の通学カバンなどが変更となっています。今後、他の校則等についても、引き続き見直しを図っていきます。

〇転出入職員紹介【退職・転出】
教頭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
栄養教諭
養護教諭
ＡＬＴ
学校生活支援員
〇職員紹介

【新転任】
教頭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
教諭
栄養教諭
ＡＬＴ
アシスタントティーチャー

☆児玉中ホームページ
http://edu-honjo.com/kodamacyu/【４月の主な予定】

8 日(月) 始業式・入学式
9 日(火) 対面式・写真撮影
10 日(水) 給食開始・身体計測・学年集会・避難訓練
11 日(木) 全校朝会・全校ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ・開校記念日
12 日(金) 1 年部活動説明会
16 日(火) 3 年全国学調（質問紙）
17 日(水) 1 年児玉テスト
18 日(木) 3 年全国学調（国・数）19 日(金) 離任式
23 日(火) 生徒会朝会
26 日(金) 授業参観(3 年修学旅行説明会、2 年林間学校説明会)・PTA 総会【５月の主な予定】
1 日(水) ,2 日(木),7 日(火)～10 日(金),14 日(火)1,2 年保護者面談
7 日(火) 1 年県学調
8 日(水) 2 年県学調
9 日(木) 3 年県学調
17 日(金) 通信陸上郡市予選
27 日(月) 全校朝会
平成２６年２月２０日
報道関係各位
一般社団法人 電子情報技術産業協会

ノート型パーソナルコンピュータにおける「JEITA バッテリ動作時間測定法」の改訂について
一般社団法人電子情報技術産業協会（JEITA：会長 佐々木則夫／株式会社東芝 取締役副会長）では、パーソナルコンピュータ事業委員会において、ノート型パーソナルコンピュータのバッテリ動作時間測定方法の改訂について検討を行ってきましたが、この度、「JEITA バッテリ動作時間測定法（Ver. 2.0）」を取りまとめました。
平成 13 年に当協会が取りまとめた「JEITA バッテリ動作時間測定法（Ver. 1.0）」は、多くのパソコンメーカが採用し、ユーザがノート型パソコンを購入する際の動作時間比較の目安として一定の役割を果たしてきました。
しかしながら、近年、技術の進歩により CPU や画像処理性能が向上し、また使用環境の変化により、無線通信機能が一般的に使われるなど、機器の動作状態が変化してきています。
そこで、策定から 1３年経過した Ver. 1.0 の測定法について、技術の進歩や環境の変化を踏まえて測定条件等を改訂することとなりました。
主な変更点は、画面輝度 150cd/m2 以上、無線 LAN 機能 ON、再生映像（H.264/AVC、フルハイビジョン、フルスクリーン表示）となります。その他の変更点は比較表をご参照ください。
本日現在「JEITA バッテリ動作時間測定法（Ver. 2.0）」の採用を予定しているパソコンメーカは、次のとおりです。本測定法による動作時間は、本年４月１日以降新たに発売される各社の新製品カタログ等に、順次記載される予定です（1 年程度は Ver. 2.0 と Ver.1.0 の値が併記される場合があります）。
（順不同）
ASUS JAPAN 株式会社
NEC パーソナルコンピュータ株式会社
エプソンダイレクト株式会社
株式会社東芝日本ヒューレット・パッカード株式会社
パナソニック株式会社
富士通株式会社
株式会社マウスコンピューター
株式会社ユニットコム

表 JEITA バッテリ動作時間測定法 Ver. 2.0 と Ver. 1.0 の比較
Ver. 2.0

項目2画面輝度測定法 a） 20 cd/m

（R,G,B 最大値時）

測定法 b） 最低輝度

無線機能
動画再生ソフト再生画面の表示サイズオフでも可－インストールされたもの－

フルスクリーン

320×240 ピクセル

シャットダウンまたは休止状態(ユーザが設定可能であればバッテリ切れによる強制終了でも可）
バッテリの－

ハードディスク

H.264/AVC

MPEG1

格納場所
コーデック

強制終了でも可
本体にて充電動画ファイルの動画ファイルのバッテリ切れによる－

充電方法



－

接続した状態

その他の2

150cd/m 以上
アクセスポイントに

無線 LAN

測定の終了

Ver. 1.0

本測定法の詳細については、JEITA ホームページを参照ください（平成 26 年 2 月 21 日以降）。
http://home.jeita.or.jp/cgi-bin/page/detail.cgi?n=84&ca=14【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人 電子情報技術産業協会
コンシューマ・プロダクツ部

TEL: 03-5218-1058

広報室

TEL: 03-5218-1053
e-mail: comm1053@jeita.or.jp
以上
News Release
経営戦略室 http://hrclub.daijob.com/Tel．03-6682-5443
FAX．03-6682-5485〒107-0052 東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号
赤坂榎坂森ビル 5F

NO65:-20160127DGR
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社

累積 47 万人突破！！日本最大級のグローバル人材データベースを保有する Daijob.com 主催

グローバル人材転職フェア Daijob Go Global Career Fair＠大手町～外務省、JICA 等、国際環境で働くためのキャリアアップセミナー同時開催～
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.com を展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、日本人、外国人バイリンガル転職希望者と、グローバル人材を求める外資系・グローバル企業のための転職フェア「第 27 回
Daijob Go Global Career Fair」を開催します。
◆転職フェア開催概要 （http://www.daijob.com/cfair/）【日時】 2016 年 2 月 19 日（金） 16:30 - 21:00 [参加無料・入退場自由]【場所】 大手町サンケイプラザ 4F サンケイホール【出展企業】日本オラクル株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、独立行政法人国際協力機構 (JICA)、外務省 国際機関人事センター、
アマゾン ジャパン株式会社、株式会社ザラ・ジャパン、ラルフローレン株式会社、株式会社フォリフォリジャパン、アップルジャパン合同会社、在日米国商工会議所、マーカスエバンズ・ジャパン・リミテッド、三菱ふそうトラック・バス株式会社、KDDI 株式会社 他 （順不同）
今回の転職フェアでは、外務省 国際機関人事センター、JICA、学校法人グロービス経営大学院、グローバル人材プロデューサー鈴木美加子氏による、転職に役立つ無料セミナーを実施いたします。
第一部： キャリアセミナー 国際機関で働くには
外務省 国際機関人事センター 萩野 敦年氏

第二部： 英文履歴書・作成前の注意点と書き方
グローバル人材プロデューサー 鈴木 美加子氏

第三部： グロービス英語 MBA プログラムの人気講師が登壇 ロジカルシンキングで面接に勝つ！
学校法人グロービス経営大学院 英語 MBA プログラム 講師 ブライアン カスカート氏

第四部： 「国創り」というキャリア
独立行政法人国際協力機構（JICA）地球環境部 森林・自然環境グループ 安元 彩佳氏■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号 赤坂榎坂森ビル 5F●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業●資本金 ：1,000 万円●ホームページ URL：http://corp.daijob.com/●運営サイト ：http://www.daijob.com■本件に関するお問い合わせ■ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 経営戦略室 島村
TEL：03-6682-5443

FAX：03-6682-5485

Email：info@daijob.com
起業家精神を育む教育プログラムの効果に関する研究
研究期間：2023年6月 〜 2025年3月

国際食料情報学部国際食農科学科
地域研究関連​h3mochiz@nodai.ac.jp

望月 洋孝

国際食料情報学部食料環境経済学科
社会心理学関連​yo205309@nodai.ac.jp

准教授

大浦 裕二

教授

国際食料情報学部国際食農科学科
経営学関連​h3hara@nodai.ac.jp

原 温久

准教授

客員研究員 滝川 善貴 外部
経営学関連​yoshitaka.takikawa@colorclan.jp

キーワード・起業家精神・農業実習
・販売実習・教育PG

研究の背景と目的
東京農業大学内では、「グローバルで食料生産向上に挑戦する高度人材養成包括的プロジェクト」による課題解決力の醸成ワークショップや、うつせみテクノをはじめ、Agnavi、HAYAMIなどのプロダクト開発より起業が少しずつ増え始めている。
一方で、大学発のスタートアップ創出を「１大学につき、50社の起業、1社はエクジットを目指そう」という運動を日本政府が掲げており、まだまだ起業家数及び起業をする文化の醸成が未発達な状況である。
そこで、本研究では、意識と行動の変容を、複数の教育プログラムを同時期に実施し、起業家精神の向上の程度を計測し、効果の内容と今後の教育プログラム（以下、PG）内容に関する課題を明確にすることを目的とする。

展開可能性（他領域・社会にどのようなインパクトを与えるか）期間全体の計画：教育PGの効果をランダム化比較試験によって検証を行う。具体的には、従来の農業実習を基本とした農業教育PGを実施する対照群と農業教育PGにフードシステム教育PG（卸売市場実習）を加えたPGを行う介入群①とそれら２つのPGに起業家精神育成PGを加えた介入群②の３群を設け、平均処置効果を算出し、教育PGの効果を明らかにする。

シーズの特徴農業実習

統合環境制御型ハウスにて高糖度トマトを栽培する澤藤園（東京都府中市）にて実施した。１回あたり４時間程度の農作業を行った。

販売実習

東京農業大学世田谷キャンパス国際センター前芝生広場にてトマトの販売を行った。

特徴３

PR・マッチングに関する要望​

関連情報（URL)
研究業績・研究室（URL）​​
２０２１年７月吉日

お客様各位

ソフトクリームフリーザー部品販売について拝啓 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜わり、厚くお礼申し上げます。
この度、YAHOO！ショッピング【MORIYAMAオンラインショップ】にてパナソニック製ソフトクリームフリーザーの定期交換セットの販売を開始致します。
ぜひ日頃のメンテナンスにお役立て頂けると幸いでございます。
敬具

パナソニック製ソフトクリームフリーザーSSF-M161PN、M162PN、M220Pにてご使用頂けます。

１年交換セット 販売価格７，３７０円（送料・消費税込）
https://store.shopping.yahoo.co.jp/moriyama-shop/softbuhin1.html
・供給管内筒Oリング ２点 ・供給管外筒Oリング １点・フリーザードアOリング １点 ・プランジャーOリング ２点・スリーブ １点・軸受けベアリング １点
・ロータリーシール １点
・ブレード ２点
８種 計１１点

６ヶ月交換セット 販売価格５，８３０円（送料・消費税込）
https://store.shopping.yahoo.co.jp/moriyama-shop/softbuhinhan.html
・プランジャーOリング ２点 ・ スリーブ １点
・軸受けベアリング １点 ・ロータリーシール １点
・ブレード ２点５種 計７点

MORIYAMAオンラインショップには、ソフトクリームフリーザー部品以外にもお勧め商品を取り揃えておりますので、是非お立ち寄りください。

YAHOO！ショッピング【MORIYAMAオンラインショップ】
https://store.shopping.yahoo.co.jp/moriyama-shop/（MORIYAMAオンラインショップお問合せ）
フリーダイヤル ：0120-558-369 （土日祝日を除く 9：00～17：00）
メール ：mail@fujimilk.co.jp
2022年10月11日

各位
株式会社Gunosy

Gunosy「デジタルの日」に賛同
アプリサービス提供及びリモートワークの推進、デジタル人材の育成支援

株式会社Gunosy（以下 Gunosy ）は、デジタル庁が定めた10月2日・3日の「デジタルの日」、また10月1日から31日までの「デジタル月間」に賛同したことをお知らせいたします。

■Gunosyの取組詳細
・スマートフォン向けアプリの提供
デジタル技術を活用した情報キュレーションアプリ「グノシー」およびKDDI株式会社とニュース配信アプリ「ニュースパス」を共同提供し、ポータルアプリ「auサービスToday」の開発・運営を担当を行います。
・リモートワークの推進
社内の恒久的なリモートワーク推進におけるデジタルトランスフォーメーションの推進いたします。
・デジタル人材の育成支援
各種教育機関へ、寄附講座の開講や当社資料の教材提供など、デジタル人材の教育を支援します。

■デジタルの日とは2021年に創設された、社会全体でデジタルについて定期的に振り返り、体験し、見直す機会として創設された記念日です。2022年は、10月2日(日)3日(月)をデジタルの日、また10月1日〜31日までの一ヶ月間をデジタル月間と定め、様々なイベントやキャンペーンを行うことで、日本のデジタル化を加速させる期間となります。

■Gunosy 会社概要

Gunosyは「情報を世界中の⼈に最適に届ける」を企業理念に掲げ、情報キュレーションアプリ「グノシー」、⼥性向け総合情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」等のメディアの提供をしています。また、KDDI株式会社とニュース配信アプリ「ニュースパス」を共同提供し、ポータルアプリ「auサービスToday」の開発・運営を担当しております。これらのメディアを通じたメディア事業のほか、「GunosyAds」等のアドテク事業も⾏っています。この他、お茶のD2Cブランドとなるムードペアリングティー「YOU IN」の開発・販売をしています。

会社名：株式会社Gunosy
所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12
企業理念：「情報を世界中の人に最適に届ける」
事業内容：情報キュレーションサービスその他メディア開発及び運営
提供サービス：グノシー、auサービスToday、ニュースパス、LUCRA（ルクラ）、YOU IN他【本件に関するお問合せ先】
株式会社Gunosy 広報担当 E-MAIL：pr@gunosy.com
平成 18 年 10 月 30 日
各位
福岡市博多区東比恵三丁目３番１号
アプライド株式会社代表取締役社長
岡 義治(コード番号：3020)
問い合わせ先 執行役員総務部長 坂井 雅実
電話 092－481－7801

子会社設立に関するお知らせ
アプライド株式会社は、子会社を設立することを本日開催の取締役会において決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１． 子会社の概要
（１）商号
（２）代
表者
（３）所
在地
（４）設 立 年 月 日（５）主な事業の内容（６）事業年度の末日（７）資 本 金 の 額（８）株 主 構 成

アプリケイツ株式会社代表取締役 坂井 雅実（アプライド株式会社
福岡市博多区東比恵三丁目３番１
平成 18 年 10 月 30 日
ソフトウェアの開発・受託設計、人材派遣事業
３月 31 日30,000,000 円
アプライド株式会社（100%出資）

執行役員総務部長）

２．子会社設立の理由
アプライド株式会社は、高度な情報化社会の実現に貢献するという考えのもと、パソコンおよび関連商品のハードを主体とした事業展開を行っております。これに対し、ソフトを主体とする事業の重要性も高まっており、今後、市場環境の中でさらに拡大していくものと予想されます。
このような状況を踏まえ、ソフトを経営基盤に置き、「テクニカル」「ヒューマン」「ソフトウェア」の提供により、取引先の効率的な経営をクリエイトすることを目的とするアプリケイツ株
式会社を設立するものであります。

３．今後の業績に与える影響
現時点では、当該子会社設立に伴う連結業績に与える影響の見通しは軽微であります。
以上-1-
○寒冷地手当
・概要(1) 寒冷地手当は、寒冷積雪の度合いの厳しい地域に勤務する職員に対して、冬季における暖房費用、衣料の購入等、一時的に増加する生計費を補給するために支給される。
(2) 支給対象職員
基準日（11月～翌年３月までの各月初日）において次のいずれかに該当する職員※平成26年４月１日現在の市町村名による① 支給地域に在勤する職員
会津若松市・喜多方市・田村市・安達郡（大玉村）・岩瀬郡（天栄村）・南会津郡・耶麻郡・河沼郡・大沼郡・西白河郡（西郷村・中島村）・石川郡（石川町・浅川町）・田村郡・双葉郡（川内村・葛尾村）・相馬郡（飯舘村）②(3)

指定公署に在勤する職員のうち、当該公署の所在する市町村又は支給地域に居住する職員（市
町村立学校職員給与の支給に関する規則第６条の２・別表第４の４・４の５参照）
支給対象学校等【市町村立学校職員の給与の支給に関する規則別表第４の５参照】

市町村支給対象学校
福 島 市 土湯小学校・茂庭小学校・水原小学校
多田野小学校・多田野小学校堀口分校・河内小学校・熱海小学校・熱海小学校石莚分校・安子島小学校・上伊豆島小学校・栃山神小学校・田母神小学校・高野小学校・鬼郡 山 市
生田小学校・大田小学校・御舘小学校下枝分校・海老根小学校・湖南小学校・逢瀬中
学校・湖南中学校・熱海中学校・二瀬中学校・御舘中学校
川前小学校・桶売小学校・小白井小学校・三和小学校・川前中学校・桶売中学校・小白井中学校・三和中学校・三和学校給食調理場
白河第四小学校・白河第五小学校・小田川小学校・関辺小学校・表郷小学校・釜子小
学校・小野田小学校・信夫第一小学校・信夫第二小学校・大屋小学校・東北中学校・
白 河 市
白河南中学校・表郷中学校・東中学校・大信中学校・学校給食センター・大信学校給食センター
大東小学校上小山田分校・長沼小学校・白方小学校・白江小学校・長沼中学校・長沼
須賀川市
学校給食センター
いわき市

塩沢小学校・安達太良小学校・原瀬小学校・大平小学校・石井小学校・小浜小学校・二本松市 新殿小学校・旭小学校・川崎小学校・東和小学校・二本松第二中学校・小浜中学校・岩代中学校・東和中学校・東和学校給食センター伊 達 市 大石小学校
本 宮 市 岩根小学校・和田小学校・白岩小学校・白沢中学校・本宮方部学校給食センター
川 俣 町 飯坂小学校
鮫 川 村 青生野小学校
玉 川 村 須釜小学校・須釜中学校・東部共同調理場
平 田 村 蓬田小学校・ひらた清風中学校【市町村立学校給与規則第6条の２第２項により人事委員会と協議して定めた学校】
浪 江 町 浪江中学校（所在地：二本松市）(4) 支給方法
毎年11月から翌年の３月までの各月初日を基準日とし､当該月の給料の支給定日に支給する。ただし、基準日現在で次のいずれかに該当する職員には、当月分の手当は支給されない。（なお、月の中途でこれらの休職等を開始し、又は復職した場合等には、当該月の手当はその月の現日数から週休日を差し引いた日数を基礎として日割計算により支給される。また、職員が休職にされ、給料が減じて支給されているときは、当該期間中の寒冷地手当についても給料等の例により減じて支給されるものとする。）① 無給休職にされた場合④ 専従休職の許可を受けた場合② 刑事休職にされた場合⑤ 育児休業の承認を受けた場合③ 停職にされた場合⑥ 大学院修学休業の承認を受けた場合⑦ 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例第２条第１項又は外国の地方公共団体の機関等に派遣される市町村立学校職員の処遇等に関する条例第３条第１項の規定に⑧ 公益的法人等への職員派遣等に関する条例第２条第１項の規定により派遣された場合（同条例
第⑨ 職員の自己啓発等休業に関する条例第２条第１項の規定により自己啓発等休業の承認を受けた場合⑩ 職員の配偶者同行休業に関する条例第２条の規定により配偶者同行休業の承認を受けた場合

(5) 支給月額
世地 域 区 分

世帯
帯

主等
であのる

職区分

員
そ の 他 の 職 員

扶 養 親 族月

あ り

扶 養 親 族な し額17,800円

10,200円

7,360円

支 給 額 計89,000円

51,000円

36,800円

・関係法令等⑴ 職員の給与に関する条例 第18条
⑵ 職員の給与の支給に関する規則 第33条の８～第33条の９の３⑶ 福島県市町村立学校職員の給与等に関する条例 第８条の８の２⑷ 市町村立学校職員の給与の支給に関する規則 第６条の２⑸ 寒冷地手当の支給等に関する運用基準
・事務処理
経過記載用紙
配付回収

処

理

内

容

「世帯等の区分届書（様式第１号）」を配付し、本人記載後回収する
受領後、記載内容審査（受領時届に受領印を押印）
・生計の単位の確認
・主たる生計維持者の確認
・扶養親族の確認
世帯等の区分を認定する・世帯主である職員（扶養親族のある職員）－－－１に○を付す
・世帯主である職員（扶養親族のない職員）－－－２に○を付す
・その他の職員－－－－－－－－－－－－－－－－３に○を付す
確認後、認定欄に記入し、担当者印及び認定権者印を押印する

届出受領及び事実確認

認定入力

給与マスター基本（修正）通知書９を作成し、各担当教育事務所へ提出する

給給与等領収書で、支給内容を確認する
11月から３月までの給料の支給日に支給される

支追求・返納異11月１日～３月１日までの間に世帯等の区分届等に変更があった場合、「世帯等の区分変更届出書」を提出させ、給与マスター基本（修正）通知書９を教育事務所へ提出する
経過措置期間中は、原本を新所属長へ送付する。なお、旧所属長は、写を保管しておく

動・手続処
時

理
手続先期

適宜 学

適宜 事務所

校手続

内

容「世帯等の区分届出書」を各個人より受領「給与マスター基本（修正）通知書９」へ記載し提出届出事項に変更があれば、「世帯等の区分変更届出書」を受領し、「給与マスター基本（修正）通知書９」へ記載し提出

・留意事項⑴ 「世帯」とは居住及び生計を一にしている生活単位をいう。配偶者と別居している場合には、「別世帯」とする。
⑵ 「世帯主である職員」とは、主に住居手当が支給されている職員をいう。ただし、所有権等の関係で住居手当が支給されていない職員であっても、その世帯の構成員のうちで最も収入が多く、かつ中心として生計を支えている場合は、認められる。これにより難い事情がある場合には、家計の状況等について「職員からの申立て」を求めて判断する。
⑶ 住民票の世帯主と主たる生計維持者とは必ずしも一致しないことから、住民票の世帯主の表記にとらわれることなく、世帯構成員の収入の多寡、扶養親族の認定状況、生計の状況等、総合的な観点から世帯主を判断する。
巻頭言
政井 貴子｜ SBI 金融経済研究所 理事長

2021 年に設立された SBI 金融経済研究所は、多くの皆様のお力添えのお陰を持ちまして、無事開所 4 年目を迎えることができました。

最初に始めた研究所の活動は、日本を代表する方々のデジタル金融に関する知見の共有でした。2021 年末の岩村充上席研究顧問（早稲田大学名誉教授）のご寄稿を端緒として、アカデミア、実務家そして法律家の皆さまにさまざまな視点からデジタルを切り口とした多くのご寄稿・論考をお寄せいただき、設立まもない研究所の活動を支えていただきました。この場をお借りして、改め政井 貴子
SBI 金融経済研究所 理事長

1965 年生まれ。トロント・ドミ

ニオン銀行、クレディ・アグリコ

ル銀行、新生銀行などにて金融市場関連業務を推進し、2013 年新生銀行初の女性執行役員に就任、2016 年日本銀行審議委員に任命される。2021 年より現職。て全ての皆様に御礼申し上げます。

さて、この 3 年間をデジタル金融という切り口で振り返りますと、その話題の移ろいや実装の速さを実感します。例えば、2021 年の 3 月にコロナ禍の最中に行われた FIN/SUM の冒頭のパネルディスカッションのテーマは、「暗号資産ビジネスの可能性と未来」でした。その後、暗号資産市場は、暗号資産そのものとは無縁の理由で幾つかの大きなスキャンダルに見舞われ、米国ではこれらに関連してデジタルバンクランという預金者行動や銀行の清算を経験することになりました。杉浦研究主幹（当時）は、寄稿において、2001 年のエンロン事件と共通する金融・資本市場における発行体の信頼担保の重要性を指摘しています。また、天谷知子氏（元金融庁金融国際審議官、現農林中金総合研究所エグゼクティブアドバイザー）は、伝統的な金融市場と新たなデジタル資産との相関の高まりを指摘し、適切なリスク評価整備の必要性を述べています。本年に入り、米国で暗号資産を原資産とした ETF が上場され、新たな展開が始まりました。本号では、斉藤賢爾早稲田大学大学院教授が論考を寄せてくださっています。当研究所は、デジタル資産に対する意識の変化を追跡するため、2022 年より「次世代金融に関する一般消費者の関心と利用度に関するアンケート調査」を開始しました。これまでの調査では、消費者が新しいデジタル資産に対して慎重な態度を示していることが観測されています。一方で、本年実施する第 3 回目のアンケートでは、新たな動きに伴い、消費者心理に変化の兆しが見られるのか注目しています。

そして、2024 年の FIN/SUM における最初のパネルディスカッションテー

マは、「Generative AI が変える金融機関の未来」でした。また、開催期間を通じて、AI に関連したテーマが多く取り上げられていました。つい 1 年前の2023 年には、AI が人類を凌駕するというような漠然とした話題が多かったように記憶していますが、約 1 年後の今、私自身が AI と対話しながら文章を構成したり、簡易な分析や比較を行ったりすることが可能になりました。この

2｜

SBI Research Review vol.6

巻頭言ように新たな技術を具備したサービスが急速に消費者に受け入れられていることを実感します。代表的なのは、金融サービスが一般サービスに埋め込まれている「Embedded Finance」ですが、中でも BaaS（Banking as a Service）の広がりは、金融に対する信頼と、消費行為における信頼、言い換えればブランド力という我々利用者が元来無意識に区別していた意識が何らかの理由で薄まった結果と受け止めています。こうした新たな展開の背景には、大きなマクロ経済環境の変化があることも見逃せません。所報第５号の巻末対談では、超低金利環境という変化が金融界に危機感を持たせ、将来を見据えた動きを加速させた役割があったと指摘しています。

一方、課題 も 浮 き 彫 り に な っ て まいりました。今年の FIN/SUM でも、「ホールセール決済の将来像」、「送金の未来」等決済に関わるテーマが取り上げられました。PayPal などの決済手段の広がりにより、P2P の場面では国境を越えた決済の利便性が向上しましたが、日本においては、証券決済やクロスボーダー決済などまだ多くの課題が残っています。デジタル化の進展を機会として捉え、日本の金融市場が世界で存在感を増すためには、既存の枠組みにとらわれない我が国の金融市場の一層の深化と進化が欠かせません。

こうした問題意識をもとに、当研究所では昨年末に山沖特任研究員を座長とする「次世代金融インフラの構築を考える研究会」を立ち上げ、7 月に今後の指針を公表いたしました。今後は、公表した指針に基づき、目指すべき姿を提言してまいります。

また、デジタル金融の変遷にはマクロ金融経済環境の変化も大きく関わっていることから、金融のデジタル化を内包するさらに大きなテーマである長期的な経済社会システムについて、竹中平蔵名誉理事長を座長に「2040 年の経済社会研究会」を新たに発足させ、発信を始めました。

これらの研究会を軸に知識を一層深めつつ、日本経済への貢献に資する提言を行うために、既存の枠組みにとらわれず新たな視点を提示し、問題意識を喚起してまいりたいと思います。引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げ、巻頭のご挨拶とさせていただきます。

SBI金融経済研究所 所報 vol.6｜3
各位
軟弱地盤研究会（第 13 回）案内
会長

三浦哲彦

日 時：平成１6 年 3 月 25 日（木）14 時～16 時
場 所：建設業協会佐賀、２階会議室
佐賀市兵庫南 2-13-15 電話 0952-24-2711
話

題：軟弱地盤上道路におけるコラムスラブ工法の設計の考え方(討論）
討議者：フローティング基礎研究会 藤川和之氏
同日本地研株式会社 野村正二氏

フローティング基礎形式を道路基礎に導入することが広まる機運にあります。
その長所は、地盤改良深さを抑えるので支持基礎形式よりは経済的であること、支持層（砂層）に手を加えないので地盤環境への負荷を抑制できること、などでしょう。短所としては、一定の沈下量を許容しなければならないことが挙げられます。
フローティング基礎としては多くの形式が考えられます。その一つして、直径１ｍ程度のソイルセメント深層改良体（コラム）群の上に、厚さ１ｍ程度の浅層改良層（スラブ）を組み合わせるコラムスラブ工法が注目されています。
この工法の設計・施工に関して明らかにしておくべきことが少なくないように思います。
スラブの役割、スラブとコラムの応力分担、コラムと粘土の応力分担、圧密層の設定、低盛土道路における交通荷重の影響、高盛土道路における残留沈下量の計算、振動・騒音の抑制効果の評価、他です。今回は、複数名の方に本工法に関する考え方について話をしていただき、討論したいと思います。
参加者はメール、または FAX で連絡ください。

参加費：個人・特別会員は無料。非会員は資料代。
事務局：（株）軟弱地盤研究所内 波川ちひろ
電話：0952-41-8840，Fax：0952-41-8373
Mail：miuran@viola.ocn.ne.jp
 ‐Ჭᩋ൦২ᚸ ᇹӭ২ᘐᚸ̖ᛐ‫୿ܭ‬ᚸ̖ᛐ‫ݣܭ‬ᝋ২ᘐᲴ ȏȋǫȠȜȃǯǹ߻ඥ
Ტ*OO᳸*OOᲣᩋ൦ᝪသේᡢ২ᘐᚸ̖ᛐ‫ܭ‬Сࡇܱ଀ᙲ᪸ᲢᲫᲳᲳᲰ࠰ᲰஉᲫଐ଀ᘍᲣƴؕƮƖ‫ݙ‬௹ƠƨኽௐŴɥᚡ২ᘐǛዮӳ඙൦‫ݣ‬ሊӏƼ൦ࣅ࿢ϐဃሁƴ݃ɨƢǔ২ᘐƱᛐǊŴɦᚡƷƱƓǓᚸ̖ᛐ‫ܭ‬ƢǔŵᲬᲪᲬᲭᲫᲪᲫų࠰உଐᩋ൦ᝪသේᡢ২ᘐң˟൦ᝪң˟˟πႩᅈ‫ׇ‬ඥʴᅈ‫ׇ‬ඥʴ ᩋ˟ųųᧈᧈᚡᲫᲨᚸ̖ᛐ‫ܭ‬ኽௐᲢᲫᲣᩋ൦Ʒ්Ј৮С଀ᚨƱƠƯ࣏ᙲƳೞᏡǛஊƠƯƍǔƱᛐǊǒǕǔŵᲢᲬᲣܱဇɥ࣏ᙲƳࢍࡇŴ᎑ʁࣱǛஊƠƯƍǔƱᛐǊǒǕǔŵᲢᲭᲣȬșȫŴȬșȫƴႻ࢘Ƣǔ‫ע‬ᩗѣƴ‫ݣ‬ƠŴ᎑ᩗࣱᏡǛஊƠƯƍǔƱᛐǊǒǕǔŵᲢᲮᲣ଀߻ƕܾତưƋǔƱᛐǊǒǕǔŵᲢᲯᲣዜਤሥྸƕܾତưƋǔƱᛐǊǒǕǔŵᲬᲨᚸ̖ᛐ‫ܭ‬ƷЭ੩ᲢᲫᲣ੩ЈƞǕƨ᝻૰ƴƸʙܱƴӒƠƨᚡ᠍ƕƳƍǋƷƱƢǔŵᲢᲬᲣஜᛐ‫ܭ‬ƴ̅ဇƢǔ஬૰ƸŴᢘദƳԼឋሥྸƷǋƱưᙌᡯƞǕƨǋƷƱƢǔŵᲢᲭᲣஜᛐ‫ܭ‬Ʒ଀߻ƸŴ೅แ଀߻ᙲ᪸ƴࢼƍᢘദƳ଀߻ሥྸƷǋƱƴᘍǘǕǔǋƷưƋǔŵᲭᲨᚸ̖ᛐ‫ܭ‬ஊј஖᧓ᲬᲪᲬᲲ ᲭᲪᐯ ᲬᲪᲬᲭᲫᲪᲫ࠰உଐᐱųųų࠰உଐᲮᲨဎᛪᎍ௅‫ޢ‬ǳȳǯȪȸȈ߻ಅఇࡸ˟ᅈ ˰৑ų‫᧲ޟ‬Ⴤ‫ࠊ׽ٻ‬ᅕဋထᲫɠႸᲰဪ‫ע‬
後期高齢者医療医療費通知に係るコールセンター業務に対する質問及び回答について（問１）履行場所は日本全国どこでも可能でしょうか。
（答１）本業務の履行が可能であれば，履行場所を限るものではありません。
（問２）過去の対応記録及び業務マニュアル（Q＆A）はご提供いただけますでしょうか。
（答２）過去の対応記録の提供はいたしません。業務マニュアル（Q＆A）の案
は，落札後の協議において示します。
（問３）相談者さまからのお問い合わせ電話に対し，その対応時間は概ねどのくらい時間が必要か参考までにお教えいただけませんでしょうか。
（５－６分程度/１件 等）（答３）対応時間の記録を取っていないため，お答えできません。
L AFORE T CLUB2023 新春

ラフォーレ倶楽部会員の皆さまへ

12 月 21 日以降の新規ご予約が対象！

「全国旅行支援」
対象施設
対象期間：1/10 〜 3/30 泊※補助額が予算の上限に達し次第、終了となりますのでご注意ください。
※ご利用方法など詳細は、ラフォーレ倶楽部ＷＥＢサイトへ。

www.laforet.co.jp

海 と温 泉のリゾート

南紀白浜マリオットホテル「円月島」から眺める夕陽（写真）／南紀白浜マリオットホテルより車で約 5 分

コバルトブルーの海や格別の夕景、 新鮮な海の幸、 パンダで人気の 「南紀白浜」 を満喫！

朝食イメージ

ホテル最上階の貸切温泉風呂が堪能できる平日限定プラン

太平洋を一望！

平日限定・室数限定

ご宿泊のお部屋はゆったりとおくつろぎいただける和室を備えた和洋室をご用意。気兼ねなく白浜温泉が堪能できる貸切風呂は、独り占めはもちろん、小さなお子様連れのファミリーにもおすすめです。

客室特典料金（大人）

２泊以上の方におすすめ！約 30 種類から選べるドリンクの特典付
NEW PLAN

貸切風呂無料特典付マリオットステイ
期間

アドベンチャーワールド

温泉ビューバス付プレミアルーム〜2023 年 3 月 31日までの日曜〜金曜泊 ※除外日あり
和洋室 ※海側または庭園側

連泊プラン - 選べるワンドリンク特典付 南紀白浜を満喫するには 1 泊では足りないという方や、マリオットホテルステイをゆったり楽しみたい方におすすめ！特典のワンドリンクはアルコール類やソフトドリンク約 30 種類の中からお選びいただけます。

期間特典

貸切温泉風呂利用 1 回無料（50 分）※ご予約 1 室に付き 1 回無料

9,900 〜 11,000 円
1泊２食付 17,500 〜21,000 円
1泊朝食付※４月１日以降もプランをご用意しております。WEB サイトよりご確認ください。

室数限定料金（大人）

2023 年 1 月 4 日〜 3 月 30 日泊 ※除外日あり
選べるワンドリンク付※ホテルラウンジにて滞在中 1 回ご利用いただけます。

素泊まり（1名様あたり）
２連泊で10,000 〜22,000円（1泊あたり 5,000 〜11,000 円）◉1 泊朝食付もございます。

※４月１日以降もプランをご用意しております。WEB サイトよりご確認ください。

ホテルラウンジ和洋室（海側）

和歌山県西牟婁郡白浜町 2428
車

電車

0739 -43-7000

阪和自動車道・松原 JCT より約 1時間 55 分
JR 白浜駅からホテルまでタクシー約 15 分

宿泊プランやホテル情報、ご予約はこちら
https://www.laforet.co.jp/lf-smh/?utm_source=link&utm_medium=mailmagic&utm_campaign=n20221226※マリオットホテルはチェックインの際、デポジットとしてクレジットカードのプリントまたは現金をお預かりさせていただきます。
また、
ラフォーレ倶楽部会員料金でご利用の場合、
Marriott Bonvoy ™ 会員特典の対象外となります。※掲載の料金は、定員利用時１名様あたりのサービス料・消費税を含む料金で別途入湯税を申し受けます。
※写真はイメージです。※2022年12月現在の情報です。

www.laforet.co.jp「ラフォーレ倶楽部」
からのご予約がお得！

※WEB 予約には利用者登録が必要です。

ラフォーレ倶楽部の詳細や予約方法はこちら▶
Certificate of Graduation Confirmation (Sri Lankan Local A Level Curriculum)*Fill in all the boxes below.
High School Name
School Address
Phone
E-mailName in Full
Family name, Given name(s)Date of BirthCircle the appropriate answer in the parentheses in item ① below.
①

This is to certify that the above-mentioned person (completed / will complete*) the 12thyear of the Sri Lankan local A level curriculum by the time of enrollment at Tokyo
International University.

Date of 12th year completion [YYYY/MM]: ________________________*If you choose "will complete," submission of the form selecting "completed" is required
before enrolling in TIU.

Principal's Name
Principal's Signature
Date [YYYY/MM](School's official seal)
報告項目
被処分者の氏名又は法人名称

報告内容
坂井利行

登録番号又は法人番号

９８１８７５３５

所属する単位会

新潟県行政書士会

事務所名称

行政書士おおぼり新潟経営労務事務所

事務所所在地新潟県新潟市西区小針上山 5 番 5 号 ルミエール青山 1-C

処分年月日

令和６年７月５日
廃業の勧告及び廃業するまでの間の会員の権利の停止

処分内容（種類）
長期会費滞納新潟県行政書士会会則第２１条による納付すべき会費を正当な理
上記処分をした理由由なく長期間滞納した。
よって、行政書士法第１３条に違反。
新潟県行政書士会会則第２２条（会費滞納者に対する処分の手続）
新潟県行政書士会会則第９２条（会員の処分）
新潟県行政書士会会則第９３条（個人会員の処分の種類）

上記処分の根拠となった法令及び会則の条文
NEWS RELEASE

各 位

平成23年4月1日

会社名 株式会社エスクリ
代表者名 代表取締役社長 岩本 博
（コード番号：2196 東証マザーズ）

JR 大阪駅「大阪ステーションシティ」最上階の絶景レストラン！

『LAGUNAVEIL PREMIER』5 月 4 日オープン～「大阪発、世界へ」をコンセプトにした大阪のパノラマを眺めながら味わう
モダンフレンチ「ヌーベル・キュイジーヌ ジャポン」 ～挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル企業の株式会社エスクリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本博、東証マザーズ：証券コード 2196 以下、エスクリ）は、大阪駅開発プロジェクト「大阪ステーションシティ」内ノースゲートビルディングの最上階（28 階）に、レストラン『LAGUNAVEIL PREMIER』を 2011 年 5 月にオープンいたします。
料理界の最高峰とも言えるフレンチに、日本人が古来大切にしてきた季節感や繊細さを融合させた「ヌーベル・キュイジーヌジャポン」をテーマとするモダンフレンチレストランです。“天下の台所”大阪に集まる四季折々の旬の食材と厳選されたフランス直送の高級食材が持つ味・色・香り・食感等を活かすだけでなく引き立たせ魅せるモダン
フレンチは、それぞれの魅力を最も引き出せる調理法、モダンアートを彷彿させる美しい盛り付けなど、色彩豊かな五感に響く一皿一皿に仕上げております。また、厳選されたワインだけでなく“SAKE”として世界で親しまれている日本酒も数多くご用意をしております。
大阪駅直結というアクセスの良さに加え、モダンでラグジュアリーな内装と地上 150m からの大阪パノラマという非日常的空間、お客様をおもてなしする一流サービス、すべてが調和した上質な時間をお過ごしいただけます。
また、プライベートパーティーや大切なお客様をおもてなしするのに最適な完全個室の VIP ルームでは、ゆったり落ち着いた雰囲気の中、極上のエグゼクティブ感を味わいながらおくつろぎいただく事が可能です。
【レストラン概要】
施 設 名 ：LAGUNAVEIL PREMIER（ラグナヴェール プレミア）

所 在 地 ：

大阪市北区梅田 3-1-3 大阪ステーションシティ ノースゲートビルディング 28F

交通 ：JR 大阪駅直結、地下鉄各線梅田駅より徒歩 2 分

席数 ：フロア 80 席

/6 名様個室×2 室（個室をつなげて最大 12 名様個室としてもご利用可能）

開 業 日 ：

2011 年 5 月 4 日

営業時間 ：ランチメ ニ ュ ー ：ディナー コース ￥10,000、￥12,000、￥15,000 / ランチ コース ￥3,000、￥5,000、￥8,000

11:30～14:00 / ディナー

17:30～23:00 （LO21:30）（※年末年始除く）※料理・内装イメージ

会社概要
株式会社エスクリは、2003 年に代表取締役社長岩本博が、前職であるリクルートで培った結婚情報誌事業のノウハウをもとに、今までにない全く新しい結婚式場運営会社として設立。2010 年 3 月に東証マザーズ市場に上場を果たす。“おもてなし婚”が象徴するように合理的で利便性の高いウェディングニーズの高まりに応え、知名度が高くアクセスのよい立地への出店戦略や、顧客満足度向上及び利益率向上を目的にした内製化を段階的に実施することで、他社と一線を画する独自の戦略をとっている。2011 年春には、東京銀座、名古屋、大阪駅、大阪堂島の 4箇所に式場の出店を予定しており、更なる業績拡大を狙う。
社名 ：株式会社エスクリ設立 ：2003 年 6 月

資 本 金 ：

4 億 7,809 万円

所 在 地 ：

東京都港区南青山 3-2-5 南青山シティビル 2F

上場市場 ：

東京証券取引所マザーズ市場（2010 年 3 月 5 日上場）

証券コード ：2196

従業員数 ：

264 名（2010 年 12 月末日時点、正社員・契約社員合計）

年

70 億 2 千 1 百万円（2011 年 3 月期計画）

商 ：52 億 4 千 3 百万円（2010 年 3 月期実績）
代 表 者 ：

代表取締役社長 岩本 博

事業内容 ：

挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業

U

http://www.escrit.jp/

RL ：本件に関するお問い合わせ先
エスクリＰＲ事務局（担当：大迫/梅田/鈴木）
TEL:03-5572-6062 FAX:03-5572-6065 Email：escrit@vectorinc.co.jp※本リリースをお送りさせて頂いている皆様の個人情報は、株式会社ベクトルの個人情報保護方針に基づいて、厳重に管理させて頂いております。
今後、弊社からのニュースリリースの配信を希望されない方は、恐れ入りますが privacy@vectorinc.co.jp までご連絡をお願い致します。
報道関係各位

２０２２年９月８日

塵芥車用ウイルス除去剤噴霧装置 ミラクルキヨラＶを販売開始～ごみ収集作業環境の衛生対策～
株式会社モリタホールディングス
当社の連結子会社である株式会社モリタエコノス（本社：兵庫、代表取締役：玉置 敏之）は、回転式塵芥車用ウイルス除去剤噴霧装置「ミラクルキヨラＶ」の販売を開始しましたので、お知らせいたします。
1．概要※ 画像は噴霧イメージです

市民の生活環境保全と公衆衛生向上を支えるごみ収集作業員の方々は、エッセンシャルワーカーとして社会機能の維持に貢献されていますが、日々の収集作業ではごみからウイルスが飛散するリスクがあり、作業環境の衛生対策の確立が期待されています。
この課題を解決すべく、モリタエコノスはウイルス除去剤を噴霧する装置「ミラクルキヨラＶ」を開発し、２０２２年９月より販売を開始いたしました。
今後とも当社グループは、社会的課題の解決を事業戦略に組み込むことで、企業価値の向上を目指してまいります。
2．特長（1） 直接曝露の低減
投入口内に遮蔽カーテンを設けることで、投入されたごみ袋の破裂に伴うごみ汁やその飛沫を遮蔽します。
（2） 効果的な噴霧
遮蔽カーテンと押込板の間にウイルス除去剤を自動噴霧する装置※１により、ウイルス除去剤の飛散を防ぐとともに、効果的なタイミングで散布します。

※1 特許出願中（3） ウイルス除去効果
花王株式会社が本製品専用に開発したウイルス除去剤※2 は、エンベロープタイプのウイル
ス２種に効果※3 が検証されています。

※2 特許出願中※3 すべてのウイルスを除去するわけではありません

３．販売価格および販売目標
・

販売価格 ： ４００,０００円（税別、装置一式）
７,０００円（税別、ウイルス除去剤１タンク（２０ｋｇ））

・

販売目標 ： ６０台（初年度）

本件に関するお問合せ先
株式会社モリタホールディングス 広報室 担当：森田 TEL:03-6400-3485
U7000シリーズ 使用チャンネルと周波数一覧
U7000UJC181 351MHz帯・登録局

U7000UJF 352MHz帯・業務用無線局

U7000VJC121 154MHz帯・免許局

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

1351.20000

16351.29375

1352.08750

1154.44375

16154.53750

2

351.20625

17351.30000

2352.09375

2

154.45000

17154.54375

3351.21250

18351.30625

3352.10000

3154.45625

18154.55000

4351.21875

19351.31250

4352.10625

4154.46250

19154.55625

5351.22500

20351.31875

5352.11250

5154.46875

20154.56250

6351.23125

21351.32500

6352.28750

6

154.47500

21154.56875

7351.23750

22351.33125

7352.29375

7

154.48125

22

154.57500

8351.24375

23351.33750

8352.30000

8

154.48750

23

154.58125

9351.25000

24

351.34375

9352.30625

9154.49375

24

154.58750

10351.25625

25

351.35000

10352.31250

10

154.50000

25

154.59375

11351.26250

26

351.35625

11

154.50625

26

154.60000

12351.26875

27

351.36250

12154.51250

27

154.60625

13351.27500

28

351.36875

13

154.5187528

154.61250

14351.28125

29351.37500

14154.52500

351.28750

30351.38125

15

呼び出し専用チャンネル
使用出来ません

15154.53125

・データ通信専用・専用波・免許状に記載された周波数で使用

音声
データ共有

全チャンネル
音声とデータ通信共有

U7000UJC121 467MHz帯・免許局
CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

CH

周波数 （MHz）

1467.00000

11467.06250

21467.12500

31467.18750

41467.25000

51467.31250

61

467.37500

2467.00625

12467.06875

22467.13125

32467.19375

42467.25625

52467.31875

62467.38125

3467.01250

13467.07500

23467.13750

33467.20000

43467.26250

53467.32500

63467.38750

4467.01875

14

467.08125

24

467.14375

34467.20625

44467.26875

54467.33125

64467.39375

5467.0250015467.08750

25

467.15000

35

467.21250

45467.27500

55467.33750

65467.40000

6467.03125

16

467.09375

26

467.15625

36467.21875

46467.28125

56

467.34375

全チャンネル
音声とデータ通信共有

7467.03750

17467.10000

27

467.16250

37467.22500

47467.28750

57

467.35000

8467.04375

18467.10625

28

467.16875

38467.23125

48467.29375

58

467.35625

9467.05000

19467.11250

29

467.17500

39467.23750

49

467.30000

59467.36250

10467.05625

20

467.1187530

467.18125

40

467.24375

50

467.30625

60

467.36875

音声
データ
共有

データ
専用
入院患者さんの面会には「面会証」が必要です。
入院患者さんの十分な安静と安全な療養を確保するため、面会方法を変更します。
《 面会の手順 》
１．下記の場所で「入場記録票」をご記入下さい 。
（１）正面玄関 総合受付
平日：午後 1 時～午後 4 時 45 分まで（総合受付）
平日：午後 4 時 45 分～午後 5 時まで（5 番会計）（２）休日夜間受付
平日：午後 5 時～午後 7 時まで
休日：午後 1 時～午後 7 時まで
２．面会証をお渡ししますので面会証を着用のうえ病棟へお上がり下さい。
３．面会証を身につけておられない場合は、職員からお声をかけさせていただきます。
４．面会証はお帰りの際に「総合案内」窓口又は休日夜間受付へご返却下さい。
※ 面会のできる時間は、午後 1 時から午後 7 時までです。（時間を厳守してください。）※入館の際は手指消毒にご協力ください。
※インフルエンザ等の流行期は、面会を制限することもありますのでご了承ください。

ご理解とご協力をお願いいたします。
昭和伊南総合病院 院長
第４号様式－２（随意契約）
契約内容表

令和 6年 7月22日随意契約

工

高松市牟礼町口径150mm配水管移設工事

事 名

工 事 場 所
工 事 種 別高松市牟礼町原
水道施設工事GX形ダクタイル鋳鉄管
ソフトシール仕切弁

φ150mm
φ150mm

L＝93.7ｍ

1基

工 事 概 要工期

契 約 業 者

令和 6年 7月22日～

令和 6年12月 4日

高松市牟礼町原４１４－３
株式会社松田組
国方 崇

契 約 金 額\9,900,000-

予定価格\10,307,000備

考（随意契約の理由）（香川県広域水道企業団建設工事執行規程第５条第１項第０４号を適用）
本工事は、高松土木事務所道路第一課が施行する道路整備工事において、支障となる水道管の移設を行うもので、同事務所から早期着手の指示を受けているものです。施工方法及び工程等について同事務所と協議した結果、同工事に併せて施工することが経費の節減に加えて、工事全体の円滑かつ適切な施工と工程管理及び品質管理が図られ、工事の早期完了が確保されることから、香川県広域水道企業団建設工事執行規程第５条１項第４号の規定に基づき、同工事を施行している上記業者を選定するものです。

71010-2024-0055-100-003
January 27, 2021

Company Name:

GMO Internet, Inc.
(TSE First Section, Code: 9449)

Address:

26-1 Sakuragaoka-cho Shibuya-ku Tokyo JAPAN

Representative:

Masatoshi Kumagai, Founder, Chairman and Group CEOContact:

Masashi Yasuda, Executive Vice President and CFO, Head ofGroup Management Division

Telephone:+81 3 5456 2555

URL:

https://www.gmo.jp/en

GMO Internet Receives Rating from Rating and Investment Information
GMO Internet, Inc. (the "Company") hereby announces that it has today received the rating detailed below
from Rating and Investment Information, Inc. (R&I).
1. R&I RatingRating Agency
R&I

NameRating

OutlookR&I Rating

BBB+

StableFor details of rating definition and rationale, please refer to the press release issued by R&I (URL:
https://www.r-i.co.jp/index.html).
2. Date of Receiving the Rating
January 27, 2021
3. Purpose of Receiving the Rating
The purpose of receiving the rating is to improve the management transparency and the public confidence inthe organization by receiving the objective assessments of the independent third-party with respect to thebusiness description and financial status of the GMO Internet Group, and diversely and stably fund the further
growth in Internet Infrastructure segment, Internet Finance segment, and other segments.

1
今日の授業内容• 音響音声学の基礎（１）• デジタル信号処理

韓国朝鮮語表現論講座b
第2回
宇都木 昭

音とは何か？
• 音声は音（オト）の一種である。
• では，音とは？
– 物体の運動や振動がそれをとりまく媒質（ふつうは空気）に圧力の変化として伝えられたもの• 音は縦波である。

音響音声学の基礎（１）周期波と非周期波
音圧

a純音

11
最大振幅（A）

0-1000.1
Time (s)音圧b10-100.1
Time (s)

1

周期（T）

00.1
Time (s)• 周波数：１秒間にいくつの周期が現れるか
f=1/T
単位はHz（ヘルツ）※（他の条件が同じであれば）周波数が高いほど，音は高く聞こえる。
• 純音は正弦波である。

音圧

c-10-10.10
Time (s)1複合音スペクトル•• 複数の純音を足し合わせるとどうなるか？

スペクトル（spectrum）：信号を構成する周波数成分を表した図。音声研究においては一般に，音を純音に分解し，横軸を周波数，縦軸を振幅としてあらわす。

110-10100Hz-100.1Time (s)0.10Time (s)1+10-10.1+

10-1

00.1

Time (s)Time (s)200 Hz100 Hz

0200Hz00.1

振幅Time (s)=0100 200

周波数 (Hz)

サウンド・スペクトログラム• サウンド・スペクトログラム（soundspectrogram）：音を周波数分析した（純音に分解した）結果の周波数を縦軸，振幅を濃淡で示し，時間を横軸にとった図
0.41080-0.415100.6115
Time (s)デジタル信号処理

5000
Frequency (Hz)

-10000.6115
Time (s)アナログ‐デジタル変換（AD変換）

サンプリング（1）• 音声は本来，アナログである。
• コンピュータや多くの録音機器で扱う際には，デジタルに変換するという処理がなされる。

• サンプリング：信号を一定の時間間隔で測定すること• AD変換は，サンプリング（標本化，sampling）と量子化（quantization）という二つの過程を伴う。

• サンプリングの精度はサンプリング周波数（単位はHz）によって表される。

– サンプリング：一定の時間間隔で測定すること– 量子化：サンプリングされた時間における値を離散的な値で近似すること（わかりやすく言えば，サンプリングは波形の横軸（時間），量子化は縦軸（振幅）で切り分けること）• 問題：サンプリング周波数が10000Hzのとき，測定間隔は何秒か？

2

サンプリング（2）• 1周期を捉えるには，最低二つのサンプルが必要⇔ ある周波数成分を捉えるには，その2倍のサンプリング周波数が必要• サンプリング周波数の半分の周波数をナイキスト周波数（Nyquistfrequency）という。
– 補足

サンプリング（3）• サンプリング周波数の例– 電話：8kHz– 音楽CD：44.1kHz– デジタルケーブルテレビ：48kHz• ナイキスト周波数を超える周波数成分はエイリアシング（aliasing）を生じさせる。
• そのため，AD変換に先立ち，エイリアシングを避けるためのアンチエイリアシングフィルタ（anti‐aliasing filter）がかけられるのが一般的。

• 音声の主要な特徴は10kHz以下の周波数成分に現れる。
– では，音声の分析においては，何Hzのサンプリング周波数であれば十分か？

量子化• 量子化：サンプリングされた時間における値を離散的な値で近似すること• 単位はbit– 例：16 bit = 216 = ?

3
平成 23 年 9 月 2 日
各位
軟弱地盤研究会（第 81 回）のご案内
会長

日時：平成２３年９月１６日（金）１４時～１６時

場

所：建設業協会佐賀、２階会議室
佐賀市兵庫南 2-13-15

話

三浦哲彦

電話 0952-24-2711

題：信頼されるジオシンセティックス補強土構造物及びその発展と地盤防災への適用

講演者：東京理科大学土木工学科教授

龍岡 文夫

氏

講演者から下記の概要をいただきました。
次の四つの問いに対する筆者の現在の考えを述べたい。
1)補強土擁壁は、地震時や豪雨・洪水時のみならず、常時でも崩壊する例が少なくない。補強土擁壁が、特にジオシンセティック補強土擁壁が、高い安定性を示す永久構造物として信頼されるためには、どうした良いのか？
2)軟弱地盤での擁壁、カルバート構造物、橋台は、ジオシンセティック補強土技術を活用して合理化できないのか？
3)地震・津波や豪雨・洪水・波浪等による災害を防ぐために、ジオシンセティック補強土技術をどのように活用できるのか？
4)ジオシンセティック補強土技術を活用して、常時維持管理性・耐震性が高く津波に対する抵抗力があり経済的な橋梁形式への抜本的改革はできないのか？
※参加希望の方は必ず事前にメールまたは FAX でご連絡ください。当日の申込みはできるだけご遠慮下さい。
※参加費：当研究会の個人会員および特別会員は参加費無料。それ以外の方は資料代（¥1,000）が必要です。
※参加証明書について：参加証明書は研究会終了後に受付にて必要な方に配布します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝研究会担当：喜連川

聰容（Kirekawa Toshihiro）

E-mail: jimukyoku@sunny.ocn.ne.jp
Tel:0952-41-8840/Fax:0952-41-8373
Address:〒840-0811 佐賀市大財 4 丁目 1 番 52 号
軟弱地盤研究会事務局＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
第１５１回 徳島赤十字病院治験審査委員会 会議の記録の概要
開催日時

平成29年5月12日（金）17：00～17：30

開催場所

徳島赤十字病院 402会議室

出席委員名

別宮史朗、尾崎敬治、谷勇人、鈴江朋子、松﨑和代、塩田幸弘、小川博司、逢坂公弘

議題及び審議結果を含む主な議論の概要【審議事項】
議題①ノバルティス ファーマ株式会社の依頼による心筋梗塞後の患者を対象とした
ACZ885の第Ⅲ相試験
治験実施状況報告書、治験実施計画書添付資料5の変更、重篤な有害事象に関する報告書、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題②サノフィ株式会社の依頼による急性冠症候群を発症した高コレステロール血症の患者を対象としたAlirocumabの第3相試験
安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題③日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼によるステント留置を伴う
経皮的冠動脈インターベンション後の非弁膜症性心房細動患者を対象としたダビガトランエテキシラートの第Ⅲｂ相試験
重篤な有害事象に関する報告書、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題④キッセイ薬品工業株式会社の依頼によるKLH-2109の第Ⅱ相臨床試験
治験実施状況報告書、治験実施計画書、治験薬概要書、治験参加カード並びに治験の費用の負担について説明した文書の変更に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑤バイエル薬品株式会社の依頼による冠動脈疾患を合併した非代償性心不全発現後の心不全患者における全死亡、心筋梗塞及び脳卒中発症の抑制に関して、プラセボを対照としたリバーロキサバンの有効性及び安全性を検討することを目的とした無作為化、二重盲検、イベント主導型、多施設共同試験
治験実施計画書、治験薬概要書、同意説明文書、並びに治験参加カードの変更、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認
議題⑥小野薬品工業株式会社の依頼によるONO-1162 第Ⅲ相試験 慢性心不全に対するプラセボを対照とした多施設共同二重盲検無作為化並行群間比較試験
安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認
議題⑦第一三共株式会社の依頼による非弁膜症性心房細動患者を対象としたDU-176b（エドキサバン）第Ⅲ相試験
治験実施計画書及び説明文書、同意文書の変更、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当について審議した。
審議結果：承認
議題⑧バイエル薬品株式会社の依頼による冠動脈疾患又は末梢動脈疾患患者におけるリバーロキサバンによる主要心血管イベントの抑制を検討する無作為化比
較試験
治験実施計画書別紙の変更、安全性情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：承認【報告事項】
議題①キッセイ薬品工業株式会社の依頼によるKLH-2109の第Ⅱ相臨床試験
治験実施計画書分冊治験依頼者の実施体制の変更
議題②小野薬品工業株式会社の依頼によるONO-1162 第Ⅲ相試験 慢性心不全に対するプラセボを対照とした多施設共同二重盲検無作為化並行群間比較試験
治験実施計画書別冊1の変更
議題③アボット バスキュラー ジャパン株式会社の依頼による虚血性心疾患被験者に対するAVJ-301と金属製薬剤溶出型ステントとの比較臨床試験製造販売後臨床試験実施計画書別紙3の変更

特記事項【審議事項】
第16回 関西グライコサイエンスフォーラムのご案内と一般講演演題の募集
第16回 関西グライコサイエンスフォーラムを開催することとなりました。
つきましては、一般講演を募集いたします。ご応募のほど宜しくお願いいたします。
講演時間は、発表15分、討論5分程度です。
申込件数が多い場合は世話人会で選考いたします。ご了承ください。
なお、一般講演では、院生や若手研究者（35歳程度まで）の発表に対して、奨励賞を設けております。
また本年度は、台湾のAcademia SinicaからShang-Cheng Hung博士(http://www.genomics.sinica.edu.tw/index.php/tw/hung-shang-cheng-)ならびにChun-Hung Lin博士 (http://www.ibc.sinica.edu.tw/PI_DetailE.asp?Auto=29) のお二人が大阪大学においでになっておられますので、海外特別講演の演者としてお呼びし、通常午後から開催される本フォーラムを午前10時より開催することといたしました。周囲の皆様にぜひともお声かけお願いいたします。
第16回 関西グライコサイエンスフォーラム
共催：日本応用糖質科学会近畿支部、日本糖質学会、FCCA
協賛：水谷糖質科学振興財団
日時：平成25年5月16日（土）午前10時より
会場：大阪大学会館 講堂
https://55099zzwd.coop.osaka-u.ac.jp/daigaku-hall/files/access.html【阪急宝塚線】石橋駅下車 徒歩15分、【大阪モノレール】柴原駅下車 徒歩15分
懇親会 講演会終了後 会場 学生交流棟カフェ＆レストラン「宙(Sora)」
大阪大学会館 すぐそば
平成25年3月13日（金）までに下記のフォームにご記入の上、電子メールにてkajihara@chem.sci.osaka-u.ac.jp (問合せ先：梶原康宏、大阪大学大学院理学研究科
電話06-6850-5380）宛にご返信ください。
---------------------------------------講演演題名：
発表者氏名：（演者にＯ印）
連絡先
住所：
氏名：
電話：
E-mail:所属機関・部局・研究室名：奨励賞応募の有無：
学生の場合は、修士、博士課程の別も記して下さい。
-----------------------------------------
本事業は東京都の「東京都地域人材確保・育成支援事業補助金」を活用したものです。

多摩地域中小企業人材確保支援ネットワーク事業

第４ 回

人材確保・育成セミナー

参加費無料

働き方改革関連法案のポイントと中小・小規模ものづくり等企業に求められる実務対応
2018年
日時

７月２４日 火 １８:００-１９:３０
会場：フォレスト・イン 昭和館 「マーガレット」
定員：先着 ３０名 様講師

内容

今回は、高度プロフェッショナル制度、残業時間の罰則付き上限規制、同一労働同一賃金の導入等を柱とする「働き方改革関連法案」のポイントと、

髙橋 真輔氏人材確保に関する環境の変化に伴い、企業に求

たかはし社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士・中小企業診断士

められる実務対応について解説致します。

●お問い合わせ お申込み●
東京都商工会連合会 地域振興課
多摩地域中小企業人材確保支援ネットワーク事業 事務局

ＴＥＬ：042-516-9096

今後の予定

テーマ（仮題）第５回（８月下旬）

女性活用推進と働き方改革、女性活躍推進法について

第６回（９月下旬）

シニアの人材活用について

参加申込書 ＦＡＸ ： ０４２ - ５１６ - ８９７３
※多摩地域ものづくり人材確保支援協議会会員及び多摩地域の製造業等の方が対象となります。

事業所名

ＴＥＬ

参加者名

参加者名

(役職)

(役職)

※ご記入いただいた情報は、当該セミナーに関する連絡・記録のために使用いたします。また、各種情報(DM)のために使用する場合がございます。
RRCS

Ready-mixed & Returned Concrete
Solution Association

ONSITE WG Technical Information Sheet

積算システム Connect.One QS （コネクトワン・キューエス）による生コン発注数量の高精度化
No.170

荷卸し受入れ打込み前打込み

打込み後

生コンシェア

工場帰着

ONSITE WG
Technical Information Sheet

Ready-mixed and Returned
Concrete Solution Association

No. 170 積算システム Connect.One QS（コネクト・ワン・キューエス）による生コン発注数量の高精度化【概 要】ConnecT.one QS は 、 ACC(Autodesk Construction Cloud) ／ BIM360(Autodesk Docs) とAutodesk Forge(新名称 APS：Autodesk Platform Service) を使ったクラウドサービス。
お客様がお使いの Autodesk 社の ACC/BIM360 環境に登録された BIM モデルから、様々な数量の拾い出しのサポートが可能。
2023 年 3 月 1 日時点のバージョンでは、躯体体積と仮設部材（足場）の拾い出しとデータ出力が可能。
【内容】● 躯体集計ツール
Revit 3D モデルに対して作図した工区から、部材の数量、容積の拾い出しをサポート。
拾い出した数量は CSV への出力をサポートしており、様々な目的に用いることが可能。

▲モデル上に工区境界を描画して作図
通り芯への境界合わせ、位置移動をサポート▲通り芯での断面表示

これまで、図面から手拾いで算出していたコンクリート数量について、本システ
ムではモデル上に工区を作図することにより、簡単な操作で短時間にモデルから体積数量を算出することができる。
システム算出のため、BIM モデルに基づいた正確な数量を把握できる。
▲立体的に工区を確認しながら作図RRCS お問合せ先：

info@rrcs-associaiton.or.jp
TEL：03-4405-1057 FAX：03-6369-3805

●工区セットの作成
一つのモデルに対していくつもの工区セットを作成し、数量の拾い出しが可能。

躯体数量の算出▲対象の部材を指定して拾い出しを実行します▲拾い出し結果画面。対象部材の個数と容積が算出されます

拾い出し対象の工区を様々なパターンで作成することができるため、欲しい範囲を手軽に作成、部材ごとの体積をカウントすることができる。
また、iPad での操作が出来る為、現場にて数量を容易に算出することも可能。

▲個別の部材確認や、拾い出しからの除外も可能です（数量拾い出し処理は PC での実行を推奨）※価格はすべて税別表記※「ConnecT.one QS + Autodesk Docs」の価格は、別途弊社から Autodesk Docs をご購入いただいた場合の特別価格【備考】※ ConnecT.one QS HP： https://tobim.net/apps/oneqs※ 応用技術㈱の BIM に関する情報： https://tobim.net/RRCS お問合せ先：

info@rrcs-associaiton.or.jp
TEL：03-4405-1057 FAX：03-6369-3805
常務理事

健康保険 被保険者証 再交付申請書

被保険者証記号

□ 紛失

□ 破損

事務長

□ 無余白
被保険者の氏名番号

担当㊞

被保険者の住所

再交付希望の該当番号に○印をつけ、被扶養者は氏名も記載

1

2

被保険者・ 被保険者（本人）の氏名は不要
・・・

・

被扶養者

届出の理由・届時の状
況
令和年月日提出★ 紛失の際は、犯罪等へ悪用される可能性がありますので、警察への連絡・届出をおすすめします。
★ 紛失の場合、再発行手数料として、一枚当たり500円（＋振込手数料）が必要です。入金が確認できてから事業所へ発送します。
振込先 ： 池田泉州銀行 城東支店 普通預金 口座番号 0020208 口座名義 椿本チエイン健康保険組合★ 再発行後に紛失した保険証が見つかった場合、旧の保険証は返却してください。（手数料の返金はできません）★ 破損、無余白の場合、手数料は不要ですが破損した保険証は必ず返却してください。（差し替えとなります）
上記のとおり被保険者から再交付申請がありましたので届出いたします。
なお、今後は被保険者証を紛失または毀損することのないよう充分指導いたします。

事業所所在地〒－

事業所名称
事業主氏名㊞【2019.5改訂】