TA I S E I
C U LT U R E

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CONTENTS
4

TAISEI CULTURE 0 1

ADVANTAGES 大成建設で 働く魅力

6

TAISEI CULTURE 02

TEAMWORK チームの意義

8

TAISEI CULTURE 03

GROW UP 成長できること

10

JOB DESCRIPTION 職種について

12

JOB & MAJOR 専攻マトリクス「どんな社会人になってんのかな？」

13

CAREER STEP キャリアの歩み「きっと素敵な大人になってるでしょ」

14

PROJECT 施工実績

「来月から私たち、社会人かぁ」「毎日みんなで一緒にいたし、なんか不思議な感じ」「そういえばこのキャンパスも、だいぶ出来上がってきたよね」「俺たちが入学した頃は、まだ何もなかったもんな」「本当は新しい校舎に通いたかったけどね（笑）」「同窓会で集まったら、みんなで来てみない？」「いいね、そうしよう！」

若者たちは希望を胸に、それぞれの道へと歩き出す。
夢、希望、愛、情熱、感 動、思い出……。
数多の人の、無数の想いが「地図に残る仕事。」にはつまっている。

そして大成建設の社員一人ひとりも託された未来を明るくするために、様々な想いを込めて、働いている。

だから自分の仕事が、誇らしい。

2

3

若手に任せるADVANTAGES

大成建設で働く魅力
大成建設で働くことの魅力とは何でしょうか。
もしかしたら、
実際に働いてみないと分からないかもしれません。
それでも、大成建設で働く社員が、日々どんな想いを持って「地図に残る仕事。
」と向き合っているのかを、

Kazutoshi Kasai

2004年入社

シビル
エンジニア

DREAMS
COME TRUE

大成建設の魅力
自由な風土であること
私が大切にしていること
何事も人の意見を聞く姿勢を大事にしています。指導する立場ということもあり、自分の考えを押し付けてしまう

皆さんに知ってほしいと思います。

と、相手が意見を言えなくなってしまいます。誰かが困ったときに、相談しや少しでも大成建設で働く魅力を感じてもらえたら幸いです。

すい存在でありたいと思っています。

田中 真由子（左）Mayuko Tanaka

2018 年入社

機械・電気
エンジニア

大成建設の魅力
現場で若手に任せてもらえる仕事の

自由闊達な社風

範囲が広いこと

私が大切にしていること

木脇 太郎
Taro Kiwaki

2014年入社

シビル
エンジニア

大成建設の魅力
適性や能力に応じて活躍できるフィールドの多様さ

目先のことばかりに集中するのではな

私が大切にしていること

断することを意識しています。将来、おっしゃっていただけたときは、この仕事をしていてすることができる大プロジェクトに携の声に耳を傾け、ご要望を最大限尊重するようにしく、
大局的な視点で全体を予測し、判お客様から感謝されたり、「木脇さんで良かった」と社会インフラとして広範囲に社会貢献良かったと感じます。そのためにもまずは、お客様わっている自負を持っています。

ています。

現場は
一つの会 社 だ

TAISEI CULTURE 01
浅川 大（左）足立 英明 作業所長（中）Hideaki Adachi

Dai Asakawa

2016年入社

シビル
エンジニア

1994年入社

シビル
エンジニア

江頭 尚樹（右）Naoki Eto

2017年入社

シビル
エンジニア

大成建設の魅力

大成建設の魅力

大成建設の魅力

個々のレベルが高く、向上心に溢れた

やりがいの大きいビッグプロジェクト

人の良さ。人として尊敬できる人が多私が大切にしていること

私が大切にしていること

私が大切にしていること

誰もが施工しやすい設計をすることを一つの現場には多数の人が携わって社会のインフラを支える重要なプロ

り、そこからは施工担当の方々が積み

プロジェクトに関わる全ての方々に感とに感謝し、「何事も日々勉強」の心構築することが使命であると思っていり組むようにしています。そうして仕人が多いところ心がけています。設計は0から1をつく上げていくことになります。現場で社員や作業員の声を直接聞けるようになってから、
より意識するようになりました。

4笠井 和俊（右）に携われることいところいます。私はリーダーという立場で、 ジェクトに携わることができているこ
謝し、協力を得ながら、
良いインフラをます。理想を言えば、携わった人とその家族の皆が幸せになってくれたらと願っています。

構えで、常に後悔のないよう全力で取事と向き合った結果として、社会に貢献できていたら嬉しいです。

5

TEAMWORKONE FOR A LL ,A LL FOR ONE .

チームの意義大成建設が手がける構造物に、一人で完遂できるものはありません。
仲間と支え合い、チームで一つの目標に向かっていくのが大成建設の仕事です。
それぞれの現場、それぞれのプロジェクトチームが一体となって取り組むことで、「地図に残る仕事。
」
を成しています。

困ったときは
助け合える

TAISEI CULTURE 02

伊田 真司 作業所長（左）一生の仲間と出会う。

Shinji Ida

1993年入社

建築創造
エンジニア

大成建設の魅力
若いときから所長を任せてもらえるチームで取り組む意義
作業所のメンバーは場合によっては数年の間、家族より長い時間を過ごしながら、様々な山場を乗り越えていく
ため、
固い絆で結ばれます。また案件の受注に向けては、
作業所、
支店各部

署、
積算、
営業、
設計など、
多種多様な

石塚 皓一朗（左）Koichiro Ishizuka

2017年入社

建築創造
エンジニア

Hiroya Imazu

2000年入社

建築創造
エンジニア

武森 弘基（右）Hiroki Takemori

2014年入社事務

大成建設の魅力

大成建設の魅力

自分の意見を積極的に各分野にスペシャリストがいて、会社

大成建設の魅力としての総合力が高い点

年次に関係なく、意見し合える社風

チームで取り組む意義

チームで取り組む意義

チームで取り組む意義

一つひとつの現場（チーム）に与えら

設計図に描かれていないような細か

企業の規模が大きいため、それだけ大ロジェクトを進めることができます。 が多々起こります。しかし当社には、きます。また現場で一緒になった社発信できるところれている裁量が大きく、現場主体でプいことなど、現場では判断に迷うことそのため自由闊達な雰囲気の中で、分そうしたときに相談できる同僚が数多ことができ、丁寧に指導してくれる環の総合力につながっているように感じ

からないことがあれば誰かに尋ねる
境があります。

6

できたときの喜びは格別です。

今津 洋也（右）くおり、ノウハウの蓄積が企業としてます。

きな構造物の建設に携わることがで員は苦楽を共にし、竣工する喜びを分
かち合える仲間でもあります。そうした仲間を得られることは、当社ならではの価値だと実感しています。

巨 大 な 構 造 物 をつ く る

仲間と連携しながら進めるため、
受注

西島 康人（左）早瀬 崇城（右）Yasuto Nishijima

2005年入社

Takashiro Hayase

建築創造
エンジニア

2007年入社

建築創造
エンジニア

大成建設の魅力

大成建設の魅力

新入社員の意見でも受け入れてくれ

若手の頃から、様々な責任ある仕事をチームで取り組む意義

チームで取り組む意義

過去に現場で一緒になった社員とは自分だけでは解決できないことも、本ん人脈が広がっていきます。そしてを得ることができます。それだけ人脈る環境

その後も長い付き合いとなり、
どんど
様々な年代、
多様な価値観を持った人たちと知り合えることは、
私にとっての財産になっています。

任せてもらえること

社・支店など誰かに聞けば必ずヒントや知識を広げられる環境があるのは、大成建設という会社が一つのチームとして機能している証だと思います。

7

職種：環境設備エンジニア
部署：建築作業所

大成建設の魅力若手であっても失敗をおそれず挑戦さ
私が成長できたこと

学生時代は主体的に動くことが苦手だったのですが、現場で仕事をするようになると、自分の行動一つが工事全体

幅広い人脈がつくれる

職種：原子力部署：先端解析技術部

私が成長できたこと周囲を巻き込み、頼る力が身につきました。建設には数多くの人が関わります。特に社出会っていくうちに、困難な場なっています。

末田 優子

若手がチャレンジできる風土

職種：建築創造エンジニア
部署：作業所業務推進センター

大成建設の魅力

私が成長できたこと

若手の意見に耳を傾けてくれるできなかったものの、仕事に取これまで高いリーダーシップを持つ先

入社直後は言われたことしか私が成長できたことり組む中で「自分ならどうやる

輩方を数多く見てきました。説得力のか」を考えられるようになりました。主体的に物事を捉え、自分ならではの付 加 価 値をつけられるようになったと思います。

小松本 奈央美Naomi Komatsumoto | 2011 年入社
職種：シビルエンジニア
部署：土木設計部

ある指示の出し方や、
コミュニケーショ
ンの取り方など、様々なことを吸収していく中で、私自身にもその能力が身についてきたように感じます。

大成建設の魅力責任ある業務に挑戦できる
私が成長できたこと

私は出産を経験し、復帰後に現場や現在の部署に配属され私が成長できたこと研究のストーリー、
工程、
実験・解析結果の考察、思わぬトラブルなど様々な事態に対して、最初は判断を下すことができなかったのですが、経験を重ねるうちに自分で考え、判断できるようになってきたと感じます。

行動力が身についたと実感しています。仕事は一人で進めるのではなく、周囲の関係者との連携が不可欠です。自ら行動を起こし、周りを巻き込みな

がらプロジェクトを進められるようになりました。

長嶋 洸佑

大成建設の魅力

職種：シビルエンジニア
部署：土木作業所

モチベーションを高められる点

Kosuke Nagashima | 2017年入社

私が成長できたこと

お客様や協力会社、近隣住民れるようになりました。

大成建設の社員は、一人ひとりが主体性を持って仕事と向き合い、活躍しています。しかしどんな社
員も、初めから何でも仕事ができたわけではありません。苦労や困難から逃げずに努力を続けたからこそ、成長を遂げて、今があるのです。そんな大成建設の若手社員が実感する成長を、お伝えします。

角 由紀子

Yukiko Sumi | 2018年入社

上田 恭平

Kyohei Ueda | 2012年入社

職種：シビルエンジニア
部署：土木作業所

職種：設計（建築）
部署：建築設計部

大成建設の魅力

大成建設の魅力雰囲気

独自の発想や意見を尊重してもらえる

行動すれば結果を出せる

私が成長できたこと

私が成長できたこと「価値を創る力」です。建築は施主にとっても、社会環境にとっても、非常に大きな仕事です。一方で、危険も伴います。だからこそ、与えられた課題の解決

身につきました。

だけでなく、
新しい価値を生み出し、みんなで満足すべきものであると思って朝礼や見学会、客先対応など大人数の前で話すことが多く、TPOに合わせて話せるようになりました。また大人数を束ね、重要なポイントを抑えつつ、責任感を持って複数のチームを動かせるようになりました。

います。

大規模な現場に若手のうちから携われ中西 美帆

私が成長できたこと

職種：建築（積算）
部署：積算部

守屋 有紀

大成建設の魅力

大成建設の魅力

Yuki Moriya | 2017 年入社

色々な人と出会える

職種：事務
部署：事務センター

私が成長できたこと

Miho Nakanishi | 2016年入社

ること相手の立場で物事を考える力がつきました。現場では監督する立場であるた

赤松 正博

め、
職人さんたちがスムーズに仕事がでいました。本社配属になった今もきち

平田 祐之介大切だと思っています。

Masahiro Akamatsu | 2016年入社
職種：機械・電気エンジニア

様々な用途や規模の案件を経験できる
私が成長できたこと

部署：土木技術部

積算の中でも、プロジェクトの工程に職種：建築デジタルエンジニア
部署：デジタルプロダクトセンター

大成建設の魅力の部署を経験してきたことで、同じプロ

大成建設の魅力とができる

Yunosuke Hirata | 2013年入社

主体性を持って働ける

自ら考え、
自ら動く

向上心を持った社員が多く、ために、物事を俯瞰して考えら

体像を把握し、調整する力が大成建設の魅力

んと準備を行い、密に連携することが私が成長できたことらを理解し正しい判断をする

職種：機械創造エンジニア
部署：機械技術室

きるような、
的確な指示出しを心がけて

自由闊達に意見し合える

主張が全く異なります。それに回す必要があり、仕事の全

私が成長できたこと

広い視野で物事を考えるようになりました。現場では年齢の離れた社員や、他社の人と仕事をすることが当たり前です。そうした人たちと仕事を進める
ためには、相手の考えを汲み取ることが大切だと学びました。

8

職種：エンジニアリング
部署：ライフサイエンスプロジェクト部が多く、立場が違えば、意見やがある中では、業務を効率的

Kenji Inada | 2020年入社

大成建設の魅力

Kentaro Kumagai | 2015年入社など多様な人々と接することています。子育てという制約

稲田 健司

熊谷 健太朗

困難に挑む。

TAISEI CULTURE 03

職種：事務
部署：人事部

大成建設の魅力

大成建設の魅力チャレンジ精神旺盛な社員が多い

Yuko Sueda | 2009年入社

Sho Tanaka | 2015 年入社

職種：シビルエンジニア
部署：技術センター

くれる仲間が増え、私の力とた。自ら考えて相手に伝え、人を動か田中 翔

Kohei Kawabata | 2020年入社

面にぶつかった際に協力してに大きな影響を与えることを学びましす行動力が最も身についたと思います。

川端 康平

内における関連部署の方々と成長できることせてくれるところ

大成建設の魅力

Tomoya Onishi | 2015 年入社

全体を俯瞰するスキル

Saki Oishi | 2016年入社

相手の立場に立ち、行動する

GROW UP

大石 沙紀

大西 智也

努力する限り、
どこまでも力をつけるこ
私が成長できたこと

まずは「自分でやってみよう」と何事に応じて様々な役割が存在します。複数

ジェクトでも、また違った視点で捉えられるようになったことが、私自身一番成長できたことだと思います。

作業所事務は、工事社員とは別の視点から物事を判断する場面が多々発生します。現場

菅谷 英哲

Hideaki Sugaya | 2013年入社の状況を把握し、上司や支店

職種：建築創造エンジニア
部署：建築作業所の役割となるため、責任感が大成建設の魅力

与できるようになりました。

私が成長できたこと

スタッフに説明するのが自分生まれ、何事にも主体的に関上司、部下の隔てなく発言できる
調整力と問題解決力です。工事は大人も失敗を恐れず挑戦するようになりま

数がそれぞれ作業を行うため、
スムーズ

そ、責任感が生まれます。自分の意見なりません。また予想できない問題にに作業が進むように段取りしなければした。また自ら考えて行動するからこを持ち、積極的に行動することで他者とのコミュニケーションスキルが身につきました。

大人数をマネジメントも幾度となく直面します。素早く処理
し、工事を止めずに前に進める能力が
必要です。

9

JOB DESCRIPTION

職種について建築
ARCHITECTURE

様々な部門・職種が連携し合いながら、建築創造エンジニア

設計
（構造）

原子力

施工計画・工程の立案から、工事の進建物の骨格となる構造を設計します。

原子力発電所や原子力関連施設の計行います。ビルやマンションといった荷重・内部空間の利用状況に応じた柱（廃止措置）
まで、幅広い業務に携わりは免震・制振といった高度な技術力をい安全性が求められるため、確かな技

捗、安全や品質、コストの管理などを

地震・台風など様々な外的要因や、床建物が実際にできあがるまで、様々なスパンなどの内的要因を考慮し、時に関係者と密に連携しながらプロジェク
トを遂行する、
現場の旗振り役です。

プロジェクトを進めていく大成建設のビジネス。

活かして、安心・安全かつ建物の自由度の高い空間をつくることが求められ

環境設備エンジニア

国際営業

都市開発

海外の建設工事における施工計画・工設備工事（電気・衛生・空調・昇降機）の設計図書や施工計画から数量を拾い事業の企画・計画、推進、投資、証券

コストの管理などを行います。実際を行います。様々な関係者と密に連携する仕事です。また、様々な経費を積

国内外の都市開発プロジェクトを進に建物をつくり上げる施工管理まで、
多くの関係者と力を合わせてプロジェクトを進める仕事です。

進捗、安全や品質、コストの管理など

み上げ、原価を算出する仕事でもあり

ボンニュートラルやＺＥＢ（ゼロエネルます。設計図の精度により概算積算、ギービルディング）に関わる仕事です。

精算積算があります。

建築積算

建築の各分野のスペシャリストとして、お客様が希望する建物をデザインす

建物の電気や空調、衛生、情報といっ医薬品工場や半導体製造工場、物流

設計図書や施工計画から数量を拾い

工プロジェクトの技術サポートを行う

こと、技術力やマネジメント力も駆使

ネルギーや地球温暖化対策、CO 2 削

ティングから企画、設計、積算、施工、する仕事です。また、様々な経費を積る仕事です。デザイン力はもちろんのしながら、お客様、施工部門、行政機関など多くの関係者の意見を調整し、ニーズを形にしていきます。

減など、建物の設備に求められる役割
は日に日に増しており、新技術の開発を通して社会課題の解決に取り組む仕事です。

までお客様に寄り添い、ご要望の実現に取り組みます。

み上げ、原価を算出する仕事でもあります。設計図の精度により概算積算、精算積算があります。

建築デジタルエンジニア『機械技術で作業所を支える』
を念頭

BIMやコンピュテーショナルデザイン、お客様の「想い（プロジェクト）」を共建築事業における取引先選定、価格建設事業に関するデータのマネジメ

ど建築工事における大型機械の計画用いて建築設計チームの一員としてをまとめ上げる役割を担います。ま荷低減・取引先との関係強化・海外製

おいてBIMやセンシングデータの利のニーズに合わせた特殊機械や装置の開発も担います。

ロボティックスなどのデジタル技術を
建築の設計を行うとともに、建築施工
をはじめとした他部署と協働しながら
建設プロジェクトを推進します。

有し、その実現のため、社内関係部署
た、引渡し後もお客様に寄り添い、更なる「想い（プロジェクト）
」
へ繋げてい
きます。

国内外の土木工事における施工計画交渉を行う仕事。コスト低減・環境負品の使用など、様々な観点から情報を収集・分析したうえで、当社にとって最適な調達を行います。

ント業務を行います。3つのコースに活用、施工プロジェクト・部署間の連携を推進し、新たな建築生産プロセスの創出やデジタル技術導入による建設業の進化を担います。BIM/XR/
BI/API/AI/ロボティクス/IoT/メタの立案や材料の手配、作業場所の調

バース/デジタルツイン/リモート技術

整、工程管理、品質管理、安全管理ななど、様々な技術を駆使し、多くの関どを行います。土木の仕事は、まさに係者と密に連携しながらプロセスを「地図に残る仕事。
」
として社会基盤をつくる役割を担っています。また、山事務

LNGタンク、
発電所、
海洋港湾施設な

本社・支店では人事、総務、法務、経事務らが設計した結果が、構造物として形OFFICE WORKになっていくことに大きな達成感があ

構築するマルチ人材が求められます。

理、財務などの分野で総合的な視点から、当社の事業全体に関わる経営方針・制度の策定や、運用・チェックを行います。作業所においては、
主に業
績管理やリスク管理など工事以外のります。

あらゆる面でプロジェクトが適切に進行するのを支える役割を担います。

シビルデジタルエンジニア

機械・電気エンジニア

土木工事にデジタルツイン・無人化施

土木工事に最適な機械・電気設備を

情報

都市開発

グすることで、建設現場の自動化をサなもの造りに携わる仕事です。また事業活動に関わる膨大な情報の適切事業の企画・計画、推進、投資、証券工法の開発などを通じて、世の中に推進、業務アプリケーションの開発・

国内外の都市開発プロジェクトを進フィールドは月面施工にまで広がってセキュリティの統制、DX・業務改革なトにより社会貢献します。

事です。プロジェクトの川上から川下

調達

工に関わる技術支援を行います。自する自然災害に対しDX技術のサポー

メンテナンスまでをトータルに行う仕出し、プロジェクトにかかる費用を算出

建築営業

どの構造物の計画・設計およびその施

リードします。さらに、頻発化・激甚化

倉庫、
水族館といった施設のコンサル

設計デジタルエンジニア

岳トンネルやシールドトンネル、橋梁、10た設備全般の設計を行います。省エ

機械創造エンジニア

や施工支援を行います。また作業所へのAI・IOT導入に挑戦し、
建設変革を

とめ、
事業推進・調整役を担います。

エンジニアリングに、クレーンや工事用エレベーターな

ポートします。また、多様なプロセス

はなく、多岐にわたる関係者を取りま

設計
（設備）

の４部門があります。

計画し、実際に施工することで、大き捗させます。社内の関係部署だけで

設計
（建築）

工法技術・躯体材料技術・仕上げ技術

工等のDX技術をフロントローディン

化、完成後の管理・運営まで、
一貫して

建築技術

部署です。地盤地下技術・大空間構

シビルエンジニア

出し、
プロジェクトにかかる費用を算出しながらプロジェクトを遂行し、カー

様々なニーズ・課題に対応し、建築施CIVIL ENGINEERING

術と豊富な経験が必要となります。

建築創造エンジニア（国際）程の立案から積算、
工程、
安全、
品質、

土木

ます。原子力施設は規模が大きく、高ます。

ここでは建築・土木・事務それぞれの職種の役割をお伝えします。

画、設計、施工からデコミッショニング

建設機械の自動化・無人化技術や新な管理・運用のほか、ICT戦略の企画・貢献することを目指しています。その運用やICTインフラの整備・運用、
情報

います。

どの役割を担っています。

化、完成後の管理・運営まで、一貫して捗させます。社内の関係部署だけではなく、多岐にわたる関係者を取りまとめ、事業推進・調整役を担います。

11大成建設では多彩な才能を持った社員が、それぞれのスキルや経験を活かして働いています。

大成建設の社員は、一人ひとりが主体的に自分のキャリアを切り拓いており、ここでは、皆さんがこれまで学んできたことが、どの職種で発揮できるのかをご紹介します。

当社にはそのフィールドが整っています。建築、土木、事務それぞれの社員のキャリアイメージをお伝えします。
文系

建築社員

法・経済・経営・商・文・外国
語・社会学・総合政策 ほか

原子力

水産・農業

経営工学

情報

化学・物理

その他技術系
材料工学

環境工学

生産工学

衛生工学

機械工学

電気・
機械系
電気・電子工学

農業土木

土木系

土木工学
社会基盤工学

環境デザイン
システムデザイン

社会開発工学
都市工学

建築系｜ キャリアイメージ |
〉
〉5 年目
入社 〉

〉
〉9 年目
6 年目 〉〉〉
10 年目 〉

入社後は、社会人としてのマナーや施工業務の知識と経験を踏まえ、管理職としての素養や作業所運営

施工図関連の理解、構造力学の基

全、予算管理などの建築施工管理

し、作業所長を志すことの他に、作心構え、
基本的な業務、
設計図書と建築創造エンジニア

建築工事における
建築施工管理・技術・積算・営業

礎を学びます。その後、作業所業務

建築創造エンジニア(国際)を経験する中で、躯体工事の基礎、建築工事における建築施工管理・技術・
積算・営業（主に海外で活躍）

仕上工事の基礎を学び、施工業務

建築デジタルエンジニア

総合施工計画および工程、品質、安

業務全体を理解・習得し、担当業務を遂行できるようにします。

について理解を深めます。

デジタル技術の導入による新たな建築プロセスの創出

能力の向上、社員育成などに注力
業所経験やジョブローテーションを踏まえて、
技術部門、
営業部門、
調
達・積算部門、安全・環境部門、ＤＸ
部門、国際部門など様々な分野のプ
ロフェッショナルを目指します。

環境設備エンジニア

建築工事における設備施工管理

機械創造エンジニア

主な研修

建築工事における建築施工機械の計画と管理

・新入社員導入研修（土建事務合同）・２、４年 次 集合研 修

主な研修

・6、
8 年 次 集合研 修

主な研修・キャリア導入研 修・積算研 修建築技術

設計（建築）

建築（意匠）
設計・環境設計

設計（構造）

建築構造設計建築

設計（設備）

土木社員

建築工事における技術サポート

〉
〉3 年目
入社 〉

〉
〉7年目
4 年目 〉〉〉
8 年目 〉

ビジネスマナーなど社会人としての一人前の技術者として欠かすことの培った基礎的能力を一層高め、よりんだ後、設計や施工、測量、品質管す。基礎的な技術を学び、作業所

ジメントを学ぶ期間です。後輩社

基本や、会社の成り立ちについて学

建築設備設計・環境設計

設計デジタルエンジニア

デジタル技術を用いた建築の設計

理、
安全といった土木技術の基礎を

建築積算

集合研修後はＯＪＴを中心に、現場中心とした集合研修を実施します。

建築工事における工事原価や経費の算出

では現場研修、設計では設計研修を行います。

調達

建築事業における取引先の選定や価格交渉

エンジニアリング

プラントエンジニアリング（生産プラント・
エネルギープラントなどの設計および施工）

主な研修

都市開発

都市開発・PFI・その他大型再開発の企画・推進ほか

建築営業

建築工事の営業

国際営業

建築工事
（海外）
の営業

シビルエンジニア

土木

土木工事における土木施工管理・土木設計・土木技
術・環境・原子力・研究開発・営業・調達

シビルデジタルエンジニア

デジタル技術の高度活用・連携により建設現場のオートメーション化と建設変革を創造

機械・電気エンジニア

土木工事における土木施工管理・機電計画・土木技術・機械技術開発・研究開発・環境・エンジニアリング・営業・調達

事務

事務

情報

・現場実務教育（OJT）すべく、一級土木施工管理技士(監理技術者)の資格取得を必須として
います。

主な研修

・4年次〜7年次研修員の指導・育成も大事な役目になります。また形成したキャリアをもとに、所属している部署の管理・マネジ
メントを実践していきます。

主な研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修〉〉5 年目
3 年目 〉〉〉
6 年目 〉

入社直後はビジネスマナーなどの全国各支店に配属となり、作業所管

作業所管理の仕事で培った経験か

建築および土木の作業所で工事社の事務の役割を認識し、作業所の意識し、本社・支店の企画・管理部門研修を受講し、その後約3ヶ月間、員として、ものづくりの仕事を体感する研修に参加します。その後は本社や全国の各支店において、実務を通して事務社員としての基礎知
識を習得し、基本を身につけます。

理の仕事を担当します。作業所で人事や経理、総務、法務といった工事以外のすべての仕事を通じて、作業所の円滑な運営の方法を身につけます。

・新入社員導入研修

都市開発

都市開発・PFI・その他大型再開発の企画・推進ほか（土建事務合同）業務に精通した土木技術者を育成

高度な技術を取得し、実際のマネ

〉
〉2 年目
入社 〉

企画管理
（経営企画・広報・
人事・総務・法務・経理・財務）
・作業所管理、営業ほか

社内のデジタルに係る戦略およびデジタルを活用した業務改善の企画・推進ほか

12

事務社員

原子力

原子力施設の構造解析・構造設計、
原子力施設
施工管理、
放射線施設施工管理・新入社員導入研修

できない基本的な業務を習得しま

主な研修（土建事務合同）・作業所工事係研修・事務1〜2年次研修

主な研修

CAREER STE

キャリアの歩み

建築工学系

JOB&MAJOR

専攻マトリクスら、自身の適性に合う職務分野をや作業所において、担当業務の知識・対応能力のレベルを高めていきます。また11年目以降は形成したキャリアをもとに、各分野でのリー

ダーやスペシャリストを目指します。

・3年次〜5年次
グローバル研修

主な研修・スキルアップ研修

13

PROJECT

サンルダム
北海道 2019年3月竣工

さっぽろ創世スクエア
北海道 2018年5月竣工

マルホンまきあーとテラス（石巻市複合文化施設）
宮城県 2021年1月竣工

石川県立中央病院
石川県 2017年9月竣工

大成建設がどんな会社か、感じ取っていただけただろうか。

あなたがこれまで当社に抱いていたイメージとは、異なる部分 があったかもしれない。

施工実績

巨大なビルを建てる仕事も、途上国のインフラを整 備する仕事も、

当社はいきいきとした社会づくりに貢献すべく、

The Okura Tokyo
東京都 2019年7月竣工

海の森水上競技場
東京都 2019年5月竣工

確かに大成建設が手がける

様々な構造物の建設に携わってきました。

「地図に残る仕事。」だ。

国内外のビッグプロジェクトを手がけ、世界中で「地図に残る仕事。
」に取り組んでいます。
建築

日本の未来を設計 する仕事も、

しかし、それだけではない。

土木「地図に残る仕事。」の裏側には必ず、社員一人ひとりの想いと誇り、そして仲間の存在がある。
東京外かく環状道路 田尻工事
千葉県 2019年6月竣工

KAWASAKI DELTA (カワサキ デルタ)
神奈川県 2021年4月竣工

本書を手に取り、「こんな人たちと働きたい」「こんなチームの一員になりたい」
そう感じたあなたには、
大成建設の一員になってほしい。

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首都高速道路 横浜北西トンネル
神奈川県 2019年12月竣工

中部横断自動車道 大島地区トンネル
山梨県 2019年2月竣工

損保ジャパン広島紙屋町ビル
広島県 2020年6月竣工

日本赤十字社 長崎原爆病院
長崎県 2020年3月竣工

九州新幹線 宇都高架橋
長崎県 2021年3月竣工

国道325号線 新阿蘇大橋
熊本県 2021年3月竣工

ＡＮＡインターコンチネンタル石垣リゾート
沖縄県 2020年5月竣工

ボスポラス海峡横断鉄道トンネル
トルコ イスタンブール市 2014年10月竣工
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