REPUBLIQUE TUNISIENNE--*-MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET
DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE--*-Direction Générale de la Coopération Internationale

Prix Sadok Besrour d'Excellence en Médecine et en Sciences de la Santé 2024
Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la recherche Scientifique (Direction Générale
de la Coopération Internationale) informe que la fondation Sadok Besrour, l'Université deMontréal et le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique se sontassociés pour l'attribution des Prix Sadok Besrour d'excellence en médecine et ensciences de santé.

Ces Prix visent à encourager l'excellence et l'innovation dans les travaux de développement etde transfert de connaissance en recherche et à stimuler l'excellence et l'innovation dans laformation des étudiants en médecine et en sciences de la santé. Ils s'adressent aux enseignants etchercheurs juniors tunisiens en médecine et sciences de la santé qui exercent leurs professions en
Tunisie et qui démontrent un parcours marqué par l'excellence.
Deux prix de 5 000$ CAN chacun sont remis annuellement lors d'une cérémonie officielle etsolennelle.
Le dossier de candidature doit être composé des documents suivants : Un résumé, d'un maximum de trois pages, dans lequel le candidat explique en quoi ses

activités et réalisations sont innovantes et contribuent au développement et au transfert
des connaissances (voir détails et suivre procédures en Annexes) Un CV de cinq pages au maximum résumant les réalisations et projets en cours en lien

avec le prix convoité ; le CV devra mettre en évidence la dimension de l'excellence de lacandidature (voir détails et suivre procédures en Annexes) Les attestations en lien avec le prix convoité
 Une lettre de présentation personnelle
Il est à noter qu’aucune demande de candidature ne sera considérée si le candidat
ne répond pas aux critères suivants :Les candidats éligibles doivent être âgés de moins de 55 ans au 30 juin 2024 pour lePrix d’excellence en développement et transfert des connaissances, et de moins de 45
ans au 30 juin 2024 pour le Prix d’excellence en recherche
Les candidats éligibles ne doivent pas détenir une fonction de responsabilité
universitaire (ex : doyen, vice-doyen).
Les chercheurs juniors devront avoir déjà travaillé comme chercheurs à temps plein.



Les candidats éligibles doivent respecter la date limite, établie au 30 septembre 2024
à 23h59, pour la soumission des candidatures.

Le dossier de candidature devra avoir reçu une note minimale de 70% par le Comitéd’attribution du Prix pour qu’il soit considéré éligible pour le Prix.

Les dossiers de candidature renfermant toutes les pièces demandées doivent être adressésélectroniquement via l'adresse mail suivante: dgci.dcm.mesrs@mesrs.tn au plus tard le:

30 septembre 2024 à 23h:59 tout en indiquant pour quel prix les candidats veulent postuler
soit « Candidature/ Prix en développement et transfert des connaissances » ou
« Candidature/ Prix en recherche ».

Annexe A

Prix Sadok Besrour d’excellence en développement ettransfert des connaissances

Élaboration des critères d’attribution
Ce prix vise à encourager l’excellence par l’innovation dans les travaux de développement et transfert
de connaissances en Tunisie en plus de viser à stimuler l’excellence et l’innovation dans la formationdes étudiants en médecine et en sciences de la santé.
Le dossier doit être composé des documents suivants :• Un résumé, d’un maximum de trois pages, dans lequel le candidat explique en quoi ses activités
et réalisations sont innovantes et contribuent au développement et au transfert des connaissances
en Tunisie.
• Un CV de cinq pages au maximum résumant les réalisations et les projets en cours en lien avec leprix convoité. Le CV devra donc impérativement mettre en évidence la dimension de l’excellencepar l’innovation de la candidature. Nous recommandons que les candidats organisent leur CV
selon un plan similaire à celui de la grille d’évaluation de l’annexe B. Il ne faut pas hésiter à utiliser
du texte libre dans le CV pour faciliter la compréhension des membres du jury.
• Une lettre de présentation personnelle.

De manière générale, veillez à bien faire ressortir les accomplissements survenus dans les dernières
cinq années.
Les candidats devront fournir les attestations en lien avec le prix convoité.

Seuls les documents demandés seront analysés et pris en
considération par le Comité d'attribution.

Annexe B

Prix Sadok Besrour d’excellence en développement ettransfert des connaissances

Pondération des critères
1

FORMATION REÇUE EN PÉDAGOGIE………………………………………………...……………… 10 POINTS
Veuillez indiquer le nombre d’heures de formation ou le diplôme obtenu.

• Formation donnant droit à un diplôme• Séminaires• Stages2

ACTIVITÉS ACADÉMIQUES…………………………………………………………………………………………… 15 POINTS

Veuillez indiquer le nombre d’heures d’enseignement (excluant la préparation), le nombre d’étudiants
et les années pendant lesquelles ce cours a été donné, le nombre d’heures de stage (par mois) oùvous supervisez directement des étudiants et le nombre d’heures où vous encadrez des étudiants.
Pour les fonctions de coordination et les fonctions administratives, veuillez préciser votre rôle.
• Enseignemento Encadrement d’étudiants inscrits aux cycles supérieurs
o Enseignement théorique en grand groupeo Supervision et encadrement cliniqueo Animation de petits groupes, etc.
• Fonction de coordination d’enseignement ou de projet de transfert de connaissances• Fonctions administratives universitaires et pédagogiques en lien avec le prix convoité
3

PRODUCTION………………………………………………………………………………………………………………………. 50 POINTS• Développement et implantation de :o Nouvelles méthodes pédagogiqueso Matériel pédagogique et de transfert de connaissances innovant
o Méthodes, matériels pédagogiques ou programme de formation qui favorisent lechangement, etc.
• Évaluation et mesure d’impact des innovations• Publications et communications en lien avec ses réalisations et ses projets
4

RECONNAISSANCE LOCALE, NATIONALE OU INTERNATIONALE………………………... 25 POINTS

Énumérer les différentes activités ayant mené à la reconnaissance locale, nationale ou internationale.
Ces activités comprennent la participation à des conférences et à des ateliers,à l’organisation de séminaires, etc. Précisez le rôle joué et la nature des activités. Dans le cas deprojets incluant plusieurs personnes, veuillez préciser votre rôle. Veuillez joindre les attestations desdistinctions et subventions reçues.
• Distinctions reçues• Subventions reçues pour des projets innovants financés en rapport avec la pédagogie ou letransfert de connaissances• Conférences, ateliers sur invitation dans ces domaines

Annexe B

Prix Sadok Besrour d’excellence endéveloppement et transfert des connaissances
Grille de pondération des critères
CritèresScore
obtenuSousPondération
pondération
sur 100

Formation reçue en pédagogie1

10

Activités académiques

15

Enseignement

5

Fonctions de coordination

5

Fonctions administratives

5

Production50

Dé veloppement et implantation de nouvellesmé thodes ou de transfert de connaissances,institution de changements

10Pré sence de mesures d’impacts des changements

10

Caractè re innovateur des ré alisations et projets

10

Niveau d’activité en lien avec le prix convoité dansles cinq derniè res anné es

10

Publications, communications en lien avec cesré alisations et projets

10

Reconnaissancelocale/nationale/internationale

25

Distinctions reçues2

10

Subventions reçues pour des projets innovants enpé dagogie ou en transfert de connaissances

5

Confé rences, ateliers

10

Total

1

: Veuillez fournir les attestations

2: Veuillez fournir toute preuve qui démontre l’impact de vos réalisations

100

100

Annexe C

Prix Sadok Besrour d’excellence en recherche

Élaboration des critères d’attribution
Ce prix vise à encourager l’excellence par l’innovation dans les travaux de recherche en Tunisie.
Le dossier doit être composé des documents suivants :• Un résumé, d’un maximum de trois pages, dans lequel le candidat doit choisir une thématique derecherche (à propos d’une pathologie, d’une technique d’explorations, de diagnostic ou detraitement) pour laquelle il veut concourir et explique en quoi ses activités de recherches etréalisations, en ladite thématique, sont innovantes et contribuent au développement desconnaissances et ont eu un impact médical/social/économique en Tunisie• Un CV de cinq pages au maximum résumant les réalisations et les projets en cours en lien avec
la thématique de recherche du candidat et montre l’impact de sa recherche pour améliorer la priseen charge diagnostique ou/et thérapeutique des patients tunisiens. Le CV devra donc
impérativement mettre en évidence la dimension de l’excellence en recherche de la candidature.
Nous recommandons que les candidats organisent leur CV selon un plan similaire à celui de la
grille d’évaluation de l’annexe D.
• Une lettre de présentation personnelle.

Les candidats devront être « chercheurs juniors » et avoir travaillé comme chercheurs indépendants àtemps plein.

Annexe D

Prix Sadok Besrour d’excellence en recherche

Pondération des critères
1

FORMATION………………………………………………………………………………………………………...………………...10 POINTSa)

Années de formation de niveau maîtrise ou doctorat en coursb)Année du Ph.D.

c)

Années de post-doc• Bourses postdoctorales
Formation personnelle suivie pour évoluer dans la thématique de recherched)2

PERTINENCE DU PROGRAMME DE RECHERCHE………………………………………………………………15 POINTS

Programme de recherche pertinent pour la discipline :[ ] OUI[ ] NON

N.B. : Si « non », exclure la candidature.

Suggestions de critères d’évaluation du projet de recherche :
•
•
•
•
•
3

Originalité et caractère innovateur du projet
Impact de la recherche pour la discipline (social, médical et économique)
Retombées concrètes pour la discipline
Le projet de recherche s’insère dans les axes prioritaires du milieu de travail du chercheurQualité de la méthodologie

FINANCEMENT DE LA RECHERCHE…………………………………………………………………………....……. 10 POINTS
Évaluer l’ensemble des sources de financement du chercheur pour les cinq dernières années.

Suggestions de critères d’évaluation dans la thématique de recherche:• Demandes de fonds de recherche externes (p. ex. subventions, contrats) et succès dansl’obtention de ces fonds• Ampleur et qualité des résultats et des activités de recherche par rapport à l’ampleur des fonds etdes ressources dont elles bénéficient• Efficience et pertinence de l’usage des fonds de la recherche par rapport à la mission de larecherche
Suggestion de mode d’évaluation :• Nombre de subventions à titre de candidat principal/année (de l’année de la première subvention
jusqu’à l’année en cours)• Nombre de subventions à titre de co-candidat/année (de l’année de la première subvention
jusqu’à l’année en cours)• Prendre en compte, s’il s’agit d’une demande de financement (non pondéré) :o Est-ce à l’état d’évaluation ou déjà obtenu?
o Faire la distinction entre le financement tunisien et le financement
international

Annexe D

Prix Sadok Besrour d’excellence en recherche

Pondération des critères
4

CONTRIBUTIONS EN RECHERCHE……………………………………………………...………….... 20 POINTS
Évaluer l’ensemble de la contribution scientifique du chercheur pour les cinq dernières années.

Exemples de contribution :• Articles de revues scientifiques et professionnelles

Ne mettre que les articles scientifiques dans la thématique. Pour chaque article, ajouter un bref
résumé de l’apport de l’article dans l’avancement de sa thématique de recherche.
•
•
•
•
•
•
•

Livres ou parties de livres
Cahiers de recherche
Communications publiées dans des actes de congrès
Rapports d’expertise
Monographies
Critiques ou résumés de livre
Nombre de brevets

Suggestion de critères d’évaluation des publications :••••Quantité et qualité (p. ex. publications arbitrées, type et portée des publications)
Originalité et incidence sur la discipline ou le domaine
Importance et pertinence de la diffusion destinée à des publics profanes
Préciser « soumise » (un point), « révisée et soumise de nouveau » (un point), « acceptée »(deux points) et « sous presse » (deux points)

Suggestion de mode d’évaluation :Publications• Nombre de publications/année (de l’année de la première publication jusqu’à l’année en cours• Nombre total de publications (premier ou dernier auteur)• Rang le plus fréquent de l’auteur dans les publicationso Prendre en compte la qualité des journaux ( ex. valider le facteur d’impact d’une revue
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC141186/ )N.B. : Tenir compte de l’impact des publications
Présentations (déjà pondéré ci-haut)• Nombre de résumés de conférence• Nombre d’invitations à des congrès, colloques
Chapitres de livres (déjà pondéré ci-haut)
N.B. : Les revues locales, les abstracts et les brevets n’ont pas été retenus.

Annexe D

Prix Sadok Besrour d’excellence en recherche

Pondération des critères
5

FORMATION ET EXPÉRIENCE DE LA SUPERVISION ………………………...……………………..... 15 POINTS

Suggestion de critères d’évaluation en enseignement :Nombre et nature des cours enseignés, évaluations de l’enseignement par les étudiants,
enseignement donné aux programmes de 2e et de 3e cycles.
• Direction de mémoire de maîtrise et de thèse de doctorat ou obtention de bourses par sesétudiants. Dans la thématique de recherche : ajouter un bref résumé de son apport pourl’avancement de la recherche ou la formation des pairs dans la thématique de recherche• Développement de programmes, de cours, de matériel pédagogique (p. ex. cas, vidéos, logiciels)
propres aux objectifs de la chaire. Lorsqu’un titulaire fait valoir d’importantes réalisations à cetégard, il peut joindre des appréciations de celles-ci par les directeurs de programme concernés.
• Contribution au développement de jeunes collègues et implication d’autres chercheurs dans lesactivités de la chaire.
• Savoir très bien recruter et superviser des étudiants des cycles supérieurs et des chercheurs
postdoctoraux, en tenant compte de la pratique en vigueur dans leur domaine ou leur discipline, et
une fois titulaire de chaire, pouvoir recruter d’excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs.
Suggestion de mode d’évaluation :• Nombre d’étudiants et type d’étudiant (Spécifier superviseur par rapport à co-superviseur)• Direction de mémoire de maîtrise complétée• Direction de mémoire de doctorat complétée
Évaluation de la formation et d’expérience de la supervision• Évaluation du dossier de formation et de supervision d’étudiants gradués

RAYONNEMENT INTERNE ET EXTERNE……………………………………………...………….... 15 POINTS
Suggestion de critères d’évaluation• Participation à des colloques scientifiques ou professionnels à titre de conférencier,d’animateur, de président de séance, etc.
• Organisation de colloques, de séminaires ou de conférences scientifiques ou professionnelles• Collaboration avec d’autres chercheurs d’autres universités ou d’organismes de recherche• Édition d’ouvrages (p. ex. livre, actes de congrès, manuel) (déjà pondéré)• Positions dans les organisations/sociétés nationales et internationales, les actions mises en placepour faire avancer la recherche,• Ampleur et nature des implications au sein de comités de rédaction de revues scientifiques ou
professionnelles et de comités de direction d’associations scientifiques ou professionnelles• Évaluation d’articles soumis à des revues, de demandes de subvention, etc.
• Prix, bourses, projets acceptés, distinctions ou mentions honorifiques de recherche et depédagogie• Services à la collectivité en lien avec le domaine de recherche• Succès dans l’attraction d’étudiants ou de stagiaires postdoctorauxAnnexe D

Prix Sadok Besrour d’excellence en recherche

Pondération des critères
7

LEADERSHIP ET L’ENVIRONNEMENT DU CANDIDAT……………………...…………………...... 15 POINTS

Suggestion de critères d’évaluation :• Capacité de créer des liens – (il est structurant pour le milieu de recherche)• Le chercheur démontre une capacité et un intérêt à établir des collaborations avec d’autres
chercheurs ou professionnels de recherche dans le cadre de ses travaux. (Participe ou initie desgroupes de travail)• Le chercheur bénéficie d’un milieu de recherche structuré, offrant un support qui favorise ledéveloppement des chercheurs (Ex : Mentorat, nombre de personnes formées dans sa technique,pathologie, conventions mises en place avec le public et le privé)