Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
確認申請のフロー

申請者㈱ジェイネット門 真 市

届出、許可 等関係各課事前協議

関係各課

門真市担当課と必要な事前手続きを行ってください①
事前相談 等

書類、手続き等の説明をします。
申請書（一面）、調査依頼書等をお渡しします。
（書類は当社ホームページにもあります）②②

確認申請書 一部
仮受金（確認申請手数料相当額）

仮受付
仮受付票

確認申請書（正本）

建築指導課

調査報告発行依頼書
調査報告書、事前調査書
計画概要書の写し（1部）
※
現地
調査

③
審査下見 ｆａｘで是正事項の通知

※
決裁
④

④

受付

確認申請書（正・副）※消防同意用控え1部

確認申請書 正本返却
調査報告書 返却

調査報告書⑤
調査報告書との照合 照合結果により是正事項の通知

書類、図面の訂正及び追加等⑥
消防同意

書類、図面の訂正及び追加等
所轄消防※消防と事前相談をしておくと同意が早く済みます。

⑦

確認済証の発行受領時に代理者印が必要です㈱ｼﾞｪｲﾈｯﾄ 2004/02/23
シーボルト来日２００周年記念事業について【 関連：目標３（１）】

ふくおか資料室【事業目的】〇シーボルト来日２００周年という記念の年に、福岡とシーボルトとの間に交流があったこと、当館が初版のシーボルト資料を所蔵していること（図版を「福岡県立図書館デジタルライブラ
リ」に公開していること）を県民にひろく知ってもらう。それにより、福岡の歴史への理解を進め、当館資料の利用促進につなげることを目的とする。
【事業概要】
館内各室、西南学院大学博物館と協力して次の事業を行う。
〇講演会「シーボルトをめぐる人々」
日時：令和５年１２月１６日（土）１３時開会予定
会場：アクロス福岡大会議室（福岡市中央区天神１丁目１番１号）
講師：宇神幸男氏（作家、音楽評論家。専門は文学、郷土史 著書に『幕末の女医楠本イネーボルトの娘と家族の肖像』など）

シ宮崎克則氏（西南学院大学国際文化学部教授。専門は日本近世史。著書に『古地図の中の福岡・博多』、『シーボルト『NIPPON』の書誌学研究』など。
〇関連展示
西南学院大学博物館「シーボルトと近世の蘭学者たち」※当館所蔵シーボルト資料の展示
１０月２３日～１２月１８日
福岡県立図書館ふくおか資料室ミニ展示「図書館員が選ぶシーボルト資料【推しの一枚】」
８月９日～１０月８日
同ミニ展示「（仮）福岡とシーボルト」１０月１７日～１２月２４日
福岡県立図書館企画展示「（仮）シーボルト」１０月１７日～１２月２４日
福岡県立図書館子ども図書館展示「（仮）シーボルト」１０月１７日～１２月２４日【今後の課題】
・通常、館内で行事を行う場合、参加者は福岡市東区、博多区が中心であり、広範囲からの参加は少ない。記念行事を機会に福岡市の東と西で展示を行い、中央で講演会を行うことにより広範囲から多くの参加につなげていきたい。
・今回の講演会・展示を通じて、地域文化に対する興味喚起につなげたい。今後もそのような機会を提供できる行事を行う必要がある。
・今回、資料の貸出をきっかけに西南学院大学博物館と協力して事業を行っているが、引き続き、情報収集を怠らず、今後も他機関との連携を機会あるごとに行いたい。
2018 年 2 月 15 日
各位
コンビ株式会社代表取締役社長 五嶋 啓伸
ピップ株式会社代表取締役社長 松浦 由治

松浦康雄「献花の会」のお知らせ

去る平成 29 年 12 月 18 日に逝去いたしましたコンビ㈱名誉会長、ピップトウキョウ㈱（現ピップ㈱）元代表取締役会長
松浦 康雄（まつうら やすお）の「献花の会」を下記の通り執り行います。
ここに生前のご厚誼を深謝し謹んでご通知申し上げます。
なお、葬儀は過日近親者にて済ませております。
記
１．日時：平成 30 年３月２日（金）午後 1：30～午後 3：00

２．場所

：青山葬儀所
東京都港区南青山２丁目３３番２０号

３．主催：コンビ株式会社 代表取締役社長 五嶋啓伸
ピップ株式会社 代表取締役社長 松浦由治

4．本件お問い合わせ先：コンビ株式会社 総務室（電話 03-5828-7666）
ピップ株式会社 総務部（電話 03-3252-3317）

ご来臨の節は式典等は執り行わず随時献花をしていただきますので、上記ご案内のご都合のよいお時間に平服にてお越しくださいますようお願い申し上げます。
誠に勝手ながらご香典、ご供花、ご供物の儀は固くご辞退申し上げます。
駐車台数に限りがありますので公共交通機関のご利用をお願いいたします。

[リリースに関するお問い合わせ]：コンビ株式会社 経営企画室（電話 03-5828-7607）
ピップ株式会社 総務部（電話 03-3252-3317）

（別紙）[訃報の概要][氏名]：松浦 康雄（まつうら やすお）

[生年月日]：昭和 7 年（1932 年）7 月 22 日生[逝去日時]：平成 29 年 12 月 18 日（月）午前 10 時 35 分

[年齢]

：満 85 歳[故人の略歴]
昭和 36 年、コンビ株式会社の経営に参画。以来、コンビの発展において中心的な役割を果たす。社名をお母さんと赤ちゃんの「コンビ」に改称したのも松浦康雄の発案。軽量・コンパクトなベビーカーや安全で品質の高い玩具開発など赤ちゃんとお母さんをサポートする新しい大ヒット商品を次々生み出し、ベビー業界の発展に貢献した。昭和 55（1980）
年、米国に現地法人を設立。海外進出し、グローバル展開の礎を築いた。平成 7（1995）年～平成 12（2000）年、コンビ代表取締役会長とピップトウキョウ株式会社（現ピップ株式会社）代表取締役社長を兼務する。平成 24（2012）年、取締役会長を退き、名誉会長に就任する。
昭和 33 年（1958）

2 月 藤本医療産業株式会社（現ピップ株式会社） 入社

昭和 36 年（1961）

4 月 コンビ株式会社入社 取締役副社長就任

昭和 47 年（1972）

1 月 コンビ株式会社 代表取締役社長就任

昭和 53 年（1978）

4 月 社団法人日本玩具国際見本市協会理事就任

昭和 56 年（1981）

1 月 フジモト株式会社（現ピップ株式会社）取締役副社長就任

平成元年 （1989）1月

財団法人日本おもちゃ図書館財団監事就任

7月

コンビインターナショナルコ－ポレ－ション設立 代表取締役就任

1月

ピップトウキョウ株式会社（現ピップ株式会社）代表取締役社長就任

4月

コンビ株式会社 代表取締役会長就任

平成 7 年（1995）
平成 12 年（2000）

11 月 ピップトウキョウ株式会社（現ピップ株式会社）代表取締役会長就任

平成 13 年（2001）

6月

コンビ株式会社 取締役会長就任

平成 18 年（2006）1月

社団法人日本玩具協会 最高功労栄誉賞受賞

平成 24 年（2012）6月

コンビ株式会社 名誉会長就任
職員募集のお知らせ（公財）福島県産業振興センター 技術支援部において、下記のとおり事務専門員を募集しています。
１ 募集人員
事務専門員 １名
２ 雇用期間
令和５年６月１日～令和６年３月３１日まで（更新の可能性なし）
３ 職務内容① パソコンを使用した文書作成、資料作成② データの入力・集計③ 経理事務
④ 相談業務の電話等による受付⑤ 文書の管理⑥ 庶務４ 必要な資格・経験等① 高校卒業以上② 基本的なパソコン操作（ワード、エクセル、メール）
経理経験があれば尚可③ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
５ 勤務条件（１）勤務地郡山市待池台１丁目１２番地（福島県ハイテクプラザ内）（２）報酬額

日額９，０００円（３）勤務日数

月１９日以内（４）賞与

６月及び１２月（５）勤務時間

午前８時３０分から午後５時１５分まで（休憩時間 午後０時～午後１時）（６）休日

土・日・祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）（７）社会保険等 健康保険、厚生年金保険、労働保険に加入（８）その他

通勤手当を当センターの規定により支給
住居等の各種手当、昇給・退職金は無し

６ 受付期間
令和５年４月２６日（水）から５月１２日（金）１７時まで
７ 応募手続き等
期間内に履歴書（写真添付）
・職務経歴書（様式自由）・ハローワーク紹介状を当センター技術総務課に郵送または持参して下さい。郵送の場合、期間内必着とします。
また、至急の連絡時に利用できるメールアドレスを記載ください。
詳しくは、お近くのハローワークにお問い合わせいただくか、ハローワーク求人番号０７０４０―７７３３２３１をご覧ください。
８ 問い合わせ先
公益財団法人福島県産業振興センター 技術総務課
電話 ０２４－９５９－１９２９ ＦＡＸ ０２４－９５９－１８８９
メールアドレス：f-tech@f-open.or.jp
図書館協議会資料 1

開館準備等に伴う休館について
ミルキーウェイスクエア内に整備を進めている図書交流施設（以下「図書交流施設」という。）及び図書館オンラインシステムの導入に伴う準備作業について、次のとおり報告する。
１ 図書交流施設の開館に伴う事項(1) オープン

令和３年４月 17 日（土）(2) 名

条例上の施設の名称を「牧之原市立図書交流館」とする

称改正案は 11 月定例会に上程する。
それまでは「（仮称）牧之原市立図書交流館」という。
(3) 現図書館の休館
令和 2 年 12 月 1 日から令和 3 年 4 月開館までの間、移転及び図書データ移行作業等に伴い現相良・榛原・移動図書館を休館とする。
【休館中の業務】
・移転資料の選別、クリーニング
・図書資料の梱包、移転、配架・図書資料の選書、除籍、登録、装備・寄贈図書の募集・受入
・ＮＤＣ（分類）９版から 10 版への移行処理
・図書館システム・機器の設置及び連携構築、試験検証
・事務室移動、図書館職員研修・各種規定の整備、マニュアルの習得
・開館セレモニー等の準備
・図書館カードの交付手続き
・利用案内・パンフレット作成
・図書館専用ホームページ作成
・市民への周知、関係者・学校の内覧会対応
２ 図書館オンラインシステム導入で実現できること
・図書館の利用者や資料のデータをリアルタイムに一元管理
・自宅でスマホやパソコンから資料の検索・予約をし、メールでお知らせ
・自分だけの読書履歴管理
・選書やサービスの向上に役立つ統計分析
・静岡県横断検索システムへの参加
北海道
札幌ワシントンホテルプラザ
Ｒ＆Ｂホテル札幌北 3 西 2
ホテルグレイスリー札幌
岩手県
Ｒ＆Ｂホテル盛岡駅前
宮城県
Ｒ＆Ｂホテル仙台広瀬通駅前
Ｒ＆Ｂホテル仙台東口
仙台ワシントンホテル
山形県
山形七日町ワシントンホテル
福島県
郡山ワシントンホテル
いわきワシントンホテル

東京都
Ｒ＆Ｂホテル上野広小路
Ｒ＆Ｂホテル東日本橋
Ｒ＆Ｂホテル大塚駅北口
Ｒ＆Ｂホテル蒲田東口
Ｒ＆Ｂホテル東京東陽町
Ｒ＆Ｂホテル八王子
ホテルグレイスリー銀座
ホテルグレイスリー田町
ホテルグレイスリー浅草
ホテルタビノス浜松町
ホテルタビノス浅草
ホテルグレイスリー新宿
新宿ワシントンホテル本館
新宿ワシントンホテル ANNEX (別館)秋葉原ワシントンホテル
東京ベイ有明ワシントンホテル
山梨県
甲府ワシントンホテルプラザ
神奈川県
Ｒ＆Ｂホテル新横浜駅前
横浜桜木町ワシントンホテル
埼玉県
Ｒ＆Ｂホテル熊谷駅前
浦和ワシントンホテル
群馬県
高崎ワシントンホテルプラザ

2024.7.16 現在

愛知県
名古屋栄ワシントンホテルプラザ
Ｒ＆Ｂホテル名古屋新幹線口
Ｒ＆Ｂホテル名古屋駅前
Ｒ＆Ｂホテル名古屋錦
Ｒ＆Ｂホテル名古屋栄東
アズイン大府
アズイン半田インター
岐阜県
岐阜ワシントンホテルプラザ
飛騨高山ワシントンホテルプラザ石川県
Ｒ＆Ｂホテル金沢駅西口
福井県
ホテルフジタ福井
アズイン福井岡山県
岡山ワシントンホテルプラザ
広島県
福山プラザホテル
広島ワシントンホテル
鳥取県
鳥取ワシントンホテルプラザ
米子ワシントンホテルプラザ
島根県
島根浜田ワシントンホテルプラザ
山口県
下関駅西ワシントンホテルプラザ
徳島県
徳島ワシントンホテルプラザ
香川県
高松国際ホテル

大阪府
新大阪ワシントンホテルプラザ
Ｒ＆Ｂホテル新大阪北口
Ｒ＆Ｂホテル梅田東
ホテルグレイスリー大阪なんば
ベストウエスタン大阪塚本
兵庫県
Ｒ＆Ｂホテル神戸元町
宝塚ワシントンホテル
京都府
Ｒ＆Ｂホテル京都駅八条口
Ｒ＆Ｂホテル京都四条河原町
ホテルグレイスリー京都三条
ホテルタビノス京都
滋賀県
アズイン東近江能登川駅前
奈良県
奈良ワシントンホテルプラザ

福岡県
博多中洲ワシントンホテルプラザ
久留米ワシントンホテルプラザ
Ｒ＆Ｂホテル博多駅前第１
Ｒ＆Ｂホテル博多駅前第 2
キャナルシティ・福岡ワシントンホテル
長崎県
佐世保ワシントンホテル
熊本県
熊本ワシントンホテルプラザ
Ｒ＆Ｂホテル熊本下通
鹿児島県
鹿児島ワシントンホテルプラザ
沖縄県
ホテルグレイスリー那覇

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平成２２年１２月１日号
第５９８号

優和のミニかわら版(この資料は全部お読みいただいても６０秒です)

世界金融危機の起･承･転･結
最近、「世界的金融危機の背景とその影響」というテーマの講演を受講した。1980 年代の出来事（プラザ合意）―1990 年代の出来事（アジア経済危機）―2000 年代の出来事（世界金融危機）―21 世紀の新しい経済パラダイムの構築に向けて、といった内容で、アメリカと日本、東アジアを中心に国際経済の起・承・転・結といった調子で楽しく学ぶことが出来た。

1985 年、「世界の奇跡」とも言われる経済的復興を遂げ繁栄する日本に対して、双子の赤字を持ったアメリ
カは｢レーガノミックス｣による「強いアメリカ」の挑戦を行うが成功せず、｢プラザ合意｣により｢円高・ドル安」が更に進展する。
日本経済は、急激な円高による｢円高不況｣に突入して行く中でゼロ金利政策がとられ｢バブル経済｣となった。
実物経済で成長した日本経済が土地や株への投資「マネーゲーム」の渦中にはまりこんでバブルが崩壊した。

1995 年、1 ドル 79 円という円高に対して、再び「強いアメリカ」経済の再建を図る「クリントノミックス」
はドル高を目指し、ドルペッグ制をとっていたアジアは大きな打撃「アジア通貨危機」に遭遇する。この頃、プラザ合意以前の世界の実物経済とマネー経済の比率 9：1 は逆転に転じ、「1：9 のマネー経済」へと突入する。その 10 年後、世界は肥大化したマネー経済の恐ろしさを知る。
2 度にわたる強いアメリカ経済の再建という挑戦も、物やサービスの取引（実物経済）では日本やドイツに太刀打ち出来ず失敗したかに見えた。

アメリカが 3 度目に挑戦した「強いアメリカ」は 2000 年代の「IT と金融で世界を席巻する」ことであったように見える。
そして、バブル状態となりつつあるアメリカの金融とデリバティブ市場の崩壊回避の先送りの決定版が金融の規制緩和であり、住宅価格の値上りを前提とした返済の見込みのない貸付である「サブプライムローン」であった。

世界金融危機を経て、21 世紀型の新しい社会と経済のパラダイムはどのように構築すればよいのか。行過ぎる「マネー経済」の恐ろしさをどう制御すればよいのか。4 度目の「強いアメリカ」の挑戦はいかなるものとなるか。
JFA ファミリーフットサルフェスティバル	 2017	 北海道 in	 旭川	 With	  眞境名オスカー 	 《	 大	  会	  要	  項	 》	 ☆大会主旨	 ふれあいの場、コミュニティでのスポーツ活動の機会の提供を目指し、ファミリーフットサ
ルフェスティバルを開催する。また、これまでサッカーに親しんだ事が無い人も含めて、より多くの人々がボールを蹴る楽しみを身近に味わえる機会を提供することを合わせて目的とする。	 
☆名	  称：JFAファミリーフットサルフェスティバル２０１７北海道in旭川	 
☆主	  催：（公財）北海道サッカー協会	 
☆主	  管：旭川地区サッカー協会	  旭川フットサル連盟	 
☆後	  援：（公財）日本サッカー協会	 
☆協	  力：サッカーショップ	  プレイヤーズ、フットサルプロショップ	 ＦＡＣＴ、	 	  	  	  	  お弁当のきた川	 ☆期	  日：平成３０年１月２０日(土)～１月２１日(日)	 
☆会	  場：旭川市総合体育館（旭川市花咲町５丁目４０４０番地の１９）	 	 
☆募集チーム数及び日程(申込みチームが多い場合は抽選と致します。)	 	  キッズフェス	  	  U-8	 ：	  ８チーム・・・１月２０日(土)１０時～１４時	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  U-10：	  ８チーム・・・１月２０日(土)１０時～１４時	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  U-15：	  ８チーム・・・１月２０日(土)１４時～１６時	 	 	  レディースフェス	  	  ：	  １２チーム・・１月２１日(日)９時３０分～１６時	 	  ３on３フェス	  	 ファミリーの部：	  ８チーム・・・１月２１日(日)９時３０分～１６時	 	  	  	  	  MIXオープンの部：	 ８チーム・・・１月２１日(日)９時３０分～１６時	 	  ※時間は大体の目安です。またチーム数により時間は変更になる場合があります。	 	 
☆チーム構成（３on３フェス）	  	 ファミリーの部	 
・競技中、ピッチ内には２０歳以上の男性1名、２０歳以上の女性1名、小学生の選手1名が常時出場していなければならない。	 	  	  ・競技者の数はＦＰのみ３人とする。	 	  MIXオープンの部	 	  	  ・参加者は２０歳以上の男女とする。	 
・競技中、ピッチ内には２０歳以上の男性１名、２０歳以上の女性１名もう一人の性別は自由とする。	 	  	  ・競技者の数はＦＰのみ３人とする。	 	 

☆参加資格	 	  すべての参加者はJFAの総合サイト「j-futsal」（http://j-futsal.jfa.jp/）にて、JFAフットサルエンジョイプレーヤー登録を行うようにしてください(登録無料)。	 	 
☆審	  判：旭川フットサル連盟より派遣（帯同審判員制はとらない）。	 
☆協議規則：原則としてフットサル競技規則に則るが、旭川フットサル連盟の判断で、主旨を尊重して弾力的に運用する。	 
３on３フェスは旭川フットサル連盟オリジナルルールを採用する。	 
☆大会形式：リーグ戦	 
キッズフェス→４チーム２ブロック総当たり後、順位決定戦。	 	  	  	  	  	  	  レディースフェス→４チーム３ブロック総当たり後、各ブロック１位３チームと	 ２位ワイルド１チームによるトーナメント戦。	 	  	  	  	  	  	  ３on３フェス→４チーム２ブロック総当たり後、順位決定戦。	 	 	 ☆試合時間(参加チーム数により変更になる場合があります。)	 	  キッズフェス	  U-8・12：１２分間（6分-１分-6分のランニングタイム、延長無し）	 	  	  	  	  	  	  	  	  U-15	  	  :２０分間（10分-3分-10分のランニングタイム、延長無し）	 
レディースフェス	  	  	  :２０分間（10分-3分-10分のランニングタイム、延長無し）	 
３on３フェス	  	  	  	  	  :１２分間（6分-１分-6分のランニングタイム、延長無し）	 	 
☆得	  点	  	  	  	  	  	 ３on３ファミリーの部においては２０歳以上の女性、小学生の選手及びオウンゴールは1点とし、２０歳以上の男性のゴールはノーカウントとする。	 	 
☆その他	 
基本的には、（財）日本サッカー協会制定の「ユニフォーム規程」を遵守し、シャツ、パンツ、ソックスを着用する事が望ましい。チームシャツの準備が出来ない場合は主催者側にて用意するビブスを着用しなければならない。レガースは必ず着用すること。	 
選手は大会の主旨を尊重してプレーを楽しむ事を第一優先とし、お互いに怪我の無い様に努める事。怪我などは各チームの責任とする（スポーツ保険などに加入することが望ましい）。	 	 
☆大会参加料(参加料は当日受け付けます。)	 
キッズフェス	  	  	  ５０００円	 
レディースフェス	  ５０００円	 
３on３フェス	  	  	  ３０００円	 	 ※大会スケジュール等は後日代表者にメールでお知らせします。	 	 
☆参加申込締切：平成３０年１月１３日(土)申込書記載のメールアドレスまで参加申込みを終了させること。メールアドレス：entry@a-futsal.com	 	 	 	 ≪お知らせ≫	 
※１月２０日(土)	  １６：００～眞境名オスカー	  Ｕ－１５フットサルクリニック	 	  	  	  	  	  対象	  ：フェスティバル参加者で希望者。	 	  	  	  	  	  参加費：無料	 	 
※１月２１日(日)ＳＨＩＮＩＥＳによるチアリーディングを予定しております。
21岐阜県〈立地企業に対する税制上の優遇措置〉
条

例

制定年

名

対象者の要件月

過疎地域における岐阜県税の S45.11○工業生産設備取得額 2,700万円超

対象地域
過疎地域

特例 に関する条例
岐阜県企業立地の促進のため H26.4の不動産取得税の税率の特例

事業税

固定資産税

不動産取得税

○３年間

○３年間

○取得時

○課税免除

○課税免除

○課税免除

○岐阜県企業立地促進事業補助金の対象者の要 県内全域――件◎で採択された事業○取得時○不均一課税(軽に関する条例

減税率

岐阜県地方活力向上地域にお H27.10
ける事業税及び不動産取得税○地方活力向上地域特定業務施設整備計画の県 地方活力向上地 ＜移転型のみ＞の認定を受けた事業者（R8.3.31まで）の税率の特例に関する条例

域○認定日の翌日から３年間に特別償却設備（3,―○３年間1/3)

○取得時
○課税免除

○不均一課税〈軽減税800万円（中小企業者:1,900万円）以上）を新率〉設、増設

１年目1/2、２年目3/4
３年目7/8〈補助金・助成金・奨励金〉
条例名・制定制度名年月

岐阜県企業立地促進事業補助金

H17.8

交
対象者

対象者の要件

対象地域

付

補助対象

補助額等

事業等
立地企業

土地、建物又は償却資産を取得する場合

県内全域

事業所の設置ソフトウエア業、情報処理サービス業、情報提供サービス業、ソリューションセンター①初期投下固定資産額５千万円以上②新規地元常用雇用者

５人以上

事業所を賃借する場合
ソフトウエア業、情報処理サービス業、情報提供サービス業、ソリューションセンター

条

件
限度額

初期投下固定資産額の1/10以○５億円

内の額（既存敷地または県内○県営工業団地での再立地の場合にあってへの立地の場は、0.5/10以内）

合は10億円操業後60ヶ月以内の次に掲げ

○３億円

る額

（60ヶ月の通算・事業所賃借料の1/2以内①初期投下固定資産額 ―・通信回線使用料の1/2以内②新規地元常用雇用者 ５人以上

・新規地元常用雇用者1名に額）つき30万円土地､建物又は償却資産を取得する場合

研究所の設置バイオテクノロジー、ナノテクノロジーまたはＶＲ技術を利用する事業①初期投下固定資産額 １億円以上②新規地元常用雇用者 ５人以上
土地､建物又は償却資産を取得する場合

工場の設置

サプライチェーン対策事業（製造業）①初期投下固定資産額 ３億円以上②新規地元常用雇用者 10人以上（県内再立地の場合は５人以上）
土地､建物又は償却資産を取得する場合
脱炭素促進事業（製造業）①初期投下固定資産額 ３億円以上②新規地元常用雇用者 10人以上（県内再立地の場合は５人以上）◎土地､建物又は償却資産を取得する場合
バイオテクノロジー、ナノテクノロジーまたはＶＲ技術を利用する事業、航空宇宙産業(民需に限る)、新エネルギー関連産業、食料品関連産業、医薬品関連産業、医療・福祉機器関連産業、知事特認事業①初期投下固定資産額

３億円以上②新規地元常用雇用者

10人以上（県内再立地の場合は５人以上）
土地、建物又は償却資産を取得する場合

過疎地域自一般製造業

立促進特別①初期投下固定資産額 ３億円以上

措置法の適②新規地元常用雇用者 10人以上

用区域及び（中小企業かつ県内での再立地の場合は5人以県営工業団

上）
土地､建物又は償却資産を取得する場合
一般製造業

地－Ａ
Ａ以外の区
域

初期投下固定資産額の1/10以○５億円

内の額（既存敷地または県○県営工業団地内の再立地の場合にあってへの立地の場

は、0.5/10以内）

合は10億円①初期投下固定資産額

10億円以上（中小企業の場合は５億円以上）②新規地元常用雇用者 10人以上（中小企業かつ県内での再立地の場合は５人以上）
土地､建物又は償却資産を取得する場合

県内全域

植物工場

植物工場の設○５億円

置①初期投下固定資産額 10億円以上②新規地元常用雇用者 10人以上◎土地､建物又は償却資産を取得する場合
半導体関連産業の工場

デジタル関連

○５億円

施設の設置

○県営工業団地①初期投下固定資産額 ３億円以上への立地の場②新規地元常用雇用者

合は10億円

10人以上（県内再立地の場合は5人以上）◎土地､建物又は償却資産を取得する場合
データセンター①初期投下固定資産額

３億円以上②新規地元常用雇用者

５人以上

事業所を賃借する場合
データセンター操業後60ヶ月以内の次に掲げ

○３億円

る額

（60ヶ月の通算①初期投下固定資産額―

・事業所賃借料の1/2以内②新規地元常用雇用者

５人以上・通信回線使用料の1/2以内額）

・新規地元常用雇用者1名につき30万円
土地､建物又は償却資産を取得する場合
道路貨物運送業、倉庫業、卸売業等

物流施設の設初期投下固定資産額の1/10以

置内の額（既存敷地または県内①初期投下固定資産額10億円以上の再立地の場合にあっては、②新規地元常用雇用者10人以上0.5/10以内）

事業所を賃借する場合

操業後12ヶ月以内の次に掲げ

道路貨物運送業、倉庫業、卸売業等

る額①初期投下固定資産額―①事業所賃借料の1/2以内②新規地元常用雇用者

10人以上②新規地元常用雇用者1名につき30万円

岐阜県大規模空

H25.4

立地企業

き工場企業誘致

閉鎖した大規模工場（敷地面積5ha以上かつ延床

県内全域事業所の設置

面積4ha以上）の土地、建物等を利活用する場合

補助金

初期投下固定資産額の1/10以○５億円○①500万円①＋②６千万円（12ヶ月の通算額）
○10億円

内の額

製造業、情報通信業、情報通信技術利用業、運輸業、卸売業、自然科学研究所及びこれらの機能を有する事業所並びに植物工場、クリーニング工場、メンテナンス（整備・修理）工場の設置

岐阜県本社機能H27.10

立地企業①初期投下固定資産額要件なし②新規地元常用雇用者

100 人以上

土地、建物及び償却資産を取得する場合【Ａ】

移転促進事業補(県外本①初期投下固定資産額

助金社)（中小企業：1,000万円以上）②新規地元常用雇用者

2,500万円以上

県内全域

本社機能を有初期投下固定資産額の1/10以する事業所の内の額

○５億円

設置

５人以上

（中小企業：２人以上）
本社機能を有する事業所を賃借する場合【Ｂ】①初期投下固定資産額

要件なし②新規地元常用雇用者

５人以上

操業等後60ヶ月以内の事務所○３億円

賃借料の1/2以内の額（60ヶ月の通算額）（中小企業：２人以上）
Ａ・Ｂのうち東京23区から本社機能を移転し、移転常用雇用者10人以上の場合・事業所移転費、従業員転居○Ａ・Ｂに上乗費、従業員住宅借上費、シせ５億円ャトルバス借上費、機器リース料の1/2以内
・従業員住宅取得費の1/10以
内（新設増設に限る）【事業所を賃借する場合】
・事務所改装費の1/2以内※各補助の詳細につきましては、県ホームページをご覧ください。https://www.pref.gifu.lg.jp/page/3836.html（岐阜県ホームページ：立地企業への優遇措置）
Proposal

A4ファイルケース型簡易防災ヘルメット
A4シェルター・タフ

発売元
株式会社マキトー・コンフォート

【会社概要】当社は、無防備な移動中に遭遇する災害の初期避難行動をサポートします。
会社概要CompanyName（社名）

株式会社マキトー・コンフォート

Established（設立）1950年8月

Location（所在地）• 本社: 新潟県新潟市江南区曽野木２－１３－２Business
Domain（事業領域）

 携帯用防災ヘルメット
 A4シェルター・タフ

Products

 着用例

製造卸

その時手元にあるものしか役に立ちません。「防災は遠くの最善より手元の次善」
2

【顧客の課題・ニーズと自社ソリューション】
会社や学校でヘルメットを支給しても携行性が悪く、一カ所に置いておくことになり日常防災にならない。
顧客の課題・ニーズ及び自社ソリューション
 通勤通学はもとより、外回りの社員の防災を支援する術がない。
顧客の課題
顧客ニーズ

 得意先の商談室へ、ヘルメットを持ち込めない。

顧客の課題を端的に示すシーン
画像 1 自社の会議室へも、自分だけヘルメットを下げて行きにくい。
 避難行動を多角的に支援したい。

自社
解決策

3

 A4シェルター・タフ
 A4ファイル型で厚さは１８㎜。
 常時カバンやランドセルに入れておける。
 LEDライトが目の高さにセットされる。 商品画
像
災害マニュアルが内蔵されている。

• 自分防災カードは、いざという時の避難マニュアルです。

顧客の課題を端的に示すシーン画像 2• ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

【商品開発の背景】
いつ来るか分からない災害に備える防災は、持続可能なものでなければ意味がありません。自分はもとより周りの人にもストレスを与える目立つものは、日常防災には不適当です。A4ファイルケース型は「さりげなく防災」というコンセプトで製作しました。

頭部カバー面積のヘルメットとの比較
商品開発ストーリー
顔や襟首を蛍光灯の破片から守りたいという女性の要望に応えたA4サイズの笠状は、避難行動を妨げないで広く頭部をカバーできる利点があります。
また、どんなに頑丈なヘルメットを被っても、その衝撃がまともに首に伝わってはその場で避難行動は停止します。そこで衝撃を出来るだけそらし逃がす「ショック・オフ」という首に優しいコンセプトが採用されました。

4

首に優しいショック・オフとは最大衝撃を受ける頭頂部を線にしたので、受ける確率が少ない。

頭頂部を前にずれて落下物が当たった場合、笠自体が前に傾斜して力を逃がす。

傾斜部に落下物が当たった場合、力の分解で外に多く逃げる。

頭頂部を後ろにずれて落下物が当たった場合、笠自体が後ろに傾斜して力を逃がす。
笠の稜線の中央部に落下物が当たった場合、笠が変形して衝撃を吸収して、首への負担を軽減する。

【自社ソリューション（商品）詳細】
コンパクトな商品で多角的に初期避難行動をサポートするための内蔵品です。

 非常用ホイッスルがセットされています。

商品画像

 LEDライトが目の高さにセットされています。外して手に持つこともできます。単４電池は別売りです。
 多目的ポリエチレンシートが入っています。
サイズは120㎝ｘ120㎝です。

エンドユーザーのベネフィット
 さりげなく日常防災ができる。
 この製品一つで、多角的に初期避難行動をサポートしてもらえる。

バリュープロポジション

1

折り畳みヘルメットの中で、厚さ１８㎜は最もコンパクトで携行性が高い。

2

首に優しいショック・オフ構造はA4シェルター・タフだけ。

3

透明本体は、集団行動しやすく、写真つき防災カードは本人確認しやすい。

国・社会のベネフィット
 A4シェルター・タフで各自が自助の責任を果たすことにより、共助を有効に機能させることができる。
 自助と共助をつなぐ自分防災カードは、社会的コストをかけず救命の実を上げる。

5

【メディア実績】
テレビや新聞雑誌多数あります。
メディア実績
2014年10月16日 TBS「あさチャン！」

メディア実績写真

 実績例
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他多数

6ENDContact

7•

株式会社マキトー・コンフォート
社長 巻渕達夫•

E-mail： cfh@makitou.com•

Tel： 025- 284-1853•

Address: 新潟市江南区曽野木２－１３－２•

URL: http://a4t.jp
中越沖地震「被災地士業合同相談会」に参加して災害復興まちづくり支援機構 事務局次長 佐藤 隆雄（財）日本システム開発研究所 主席研究員・技術士
１ はじめに
災害復興まちづくり支援機構では、被災現地での実際の被災者相談を視察・体験しようとの考えから６名のメンバーを、新潟県弁護士会主催の「被災地士業合同相談会」に派遣しました。
参加したのは神林 勝利・吉田 雅一（東京都不動産鑑定士協会）、菊池 千春（東京土地家屋調査士会）、岡地 力男（東京公共嘱託登記土地家屋調査士協会）、前田 昭博（東京都社会保険労務士会）の各氏と私でした。
２ 合同相談会
当日は素晴らしい天気で、藤田先生によれば、年に１～２回しかないほどの快晴だそうです。会場に入ると既に多くの相談者が待機しており、受付では主催者メンバーが慌しく準備を進めていました。また、幾つもの相談ブースが整然と並び、相談者の方々を待ち受けていました。
そして開始時間になると、受付に並ぶ相談者を前に、相談内容の聞き取り調査がなされました。損談の内容により、どの士業とどの士業の組合せチームを編成するかが検討され、決まった人からそれぞれのブースに入り、相談が開始されました。
各ブースでは熱心な相談がなされ、最低でも１人１時間以上はなされていたように見受けられました。
２時間以上の人も結構いました。
我々、災害復興まちづくり支援機構のメンバーも加わりました。

受付を待つ相談者相談に臨む菊池さん・岡地さん、神林さん・吉田さん

３ 現地視察
東京では、中越沖地震の報道は専らえんま通り商店街の被害に関するものでしたが、藤田先生から、「郊外部の宅地造成を行なったところの被害や海岸部の集落地の被害もひどいもので、未だ当時のまま放置されているところもある。
」というお話を聞き、それならばということで、午後は現地視察をしようということになり、その旨をお断りして、神林さんの車で市内を回りました。実際回って見ますと、被害は広範囲にわたっており、報道は詳細な実態を伝えていないなー思いました。

解体作業の現地

４ 懇 談 会
相談会が終わった後、参加士業の皆さんによる懇談会が行なわれ、それぞれ感想が語り合われましたが、多くの方のご意見は、こうしたチーム編成による相談会の有効性に関するものでした。
我々、災害復興まちづくり支援機構において、常々議論をしてきたコラボレート型の対応の有効性が実証された気がしました。
５ 謝辞
大変貴重な勉強をさせて頂きました。今回の「士業合同相談会」を主催されました新潟弁護士会をはじめ各士業の皆さま方に心より感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
Tokyo Metropolitan Basketball Association

2024 年 8 月吉日

関係者各位
一般社団法人東京都バスケットボール協会

夏季休業日のお知らせ

平素より本協会の活動にご理解、ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本協会は下記日程の間、休業いたしますので、お知らせいたします。
ご不便、ご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

記
夏季休業日

２０２４年８月１３日(火)～２０２４年８月１６日(金)＊２０２４年８月１９日(月)より業務開始いたします。

以上
第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会
The 59th Annual Congress of Japan Society of Perinatal and Neonatal Medicine

寄付金募集趣意書

第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会
会

期： 2023 年 7 月 9 日(日)～11 日(火)会

場： 名古屋国際会議場

学術集会長

池田 智明

（三重大学医学部付属病院 病院長・三重大学医学部産科婦人科学講座 教授）

目次

ご挨拶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2

1. 開催概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

2. 寄付金募集要項 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

4

申込書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

51

ご 挨 拶

謹啓
皆様におかれましては、益々ご隆盛のこととお慶び申しあげます。平素より日本周産期・新生児医学会に多大なるご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会は、三重大学産婦人科教室が担当させていただきます。
私たちの教室は、終戦直前の 1945 年 4 月の開講依頼 80 年近い伝統を持ち、三重県をはじめとして全国に 300 名以上の産婦人科医を教育、輩出しています。
今回のテーマは「周産期医療の進歩と調和」です。人工呼吸器の改良、栄養法など全身管理の進歩によっていまや在胎 22 週で出生した新生児の生存退院率は 60％以上となっています。またゲノムによる出生前診断、超音波技術の発達、AI による画像診断などにより予後をより良く予想したり、内科合併症に対する治療法や胎児治療法の開発によって、これまでより妊婦や児の予後が良くなってきました。このように、周産期医療の進歩はめざましいものがあります。
しかし、本当にお母さんや赤ちゃん、それを取り巻く、家族、地域社会が幸せになっているのでしょうか？
虐待や母体のメンタルヘルスの問題は、コロナ禍でさらに深刻です。小児科や産婦人科内の他の分野や、それ以外の診療科との本当の協同診療、すなわち調和がますます重要になっています。これまでの進歩を確かめ合い、医療を受ける患者さんや、その周囲の本当の幸せのための調和を探っていく学会としたいと思っております。
開催にかかる経費は、本来、学会員の参加費をもって充当すべきもので、私共も鋭意努力し、会の運営は質素を旨とし心がけてまいる所存です。しかしながら、昨今の社会経済情勢は公費の期待は極めて困難であり、経費の相当額をご援助に頼らざるをえないのが実情でございます。
そこで、当該分野に関わる多くの皆様からのご支援をお願いする次第です。是非ともご高察いただき、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
本来ならば参上し拝眉のうえお願いすべきところではございますが、本書面を借りてご高配とご援助の程、衷心よりお願い申しあげます。
末筆になりましたが、皆様の益々のご繁栄を心よりお祈り申しあげます。
謹白2022 年 7 月吉日
第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会
学術集会長
池田 智明
（三重大学医学部付属病院 病院長
三重大学医学部産科婦人科学講座 教授）

2

1. 開催概要■学 会 名第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会■ 学会テーマ
周産期医療の進歩と調和■会期
2023 年 7 月 9 日(日)～11 日(火)■会場
名古屋国際会議場〒456-0036 名古屋市熱田区熱田西町 1 番 1 号■ 学術集会長
池田 智明（三重大学医学部付属病院 病院長・三重大学医学部産科婦人科学講座 教授）■規模
参加者数 約 3,000 名（予定）■ 開催形式
ハイブリッド形式（現地開催＋オンデマンド配信）■ 主催〒514-8507
三重県津市江戸橋 2-174
三重大学医学部産科婦人科学教室■ 運営事務局
第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会 運営事務局〒461-0008
愛知県名古屋市東区武平町 5-1
名古屋栄ビルディング 7F
Tel: 052-950-3430 FAX: 052-950-3370
株式会社コングレ 中部支社内
E-mail: jspnm59-sp@congre.co.jp (企業協賛専用)
jspnm59@congre.co.jp（学術講演会全体）

3

募金目標額
2,000,000 円
募金の対象先製薬企業、医療機器メーカー、および関連企業・団体 他■ 募金期間
2022 年 7 月 21 日(木) ～ 2023 年 7 月 3 日(金)までの間■ 募金の用途第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会■ お申込方法趣旨にご賛同賜り、ご協力いただけます場合は、別紙の 『寄付申込書』に必要事項をご記入の上、主催事務局までメールもしくは FAX にてお申込ください。
■ 募金の払込方法
申込書提出後に下記口座へお振込みください。 ※振込み手数料は申込者負担といたします。
＜振込口座＞
銀行名： 三十三銀行 三重大学前支店 （店番号：320）
口座番号：（普通）7000949
口座名義：第 59 回日本周産期新生児学会学術集会 会長 池田智明
（ダイゴジユウキュウカイニホンシユウサンキシンセイジガクカイガクジユツシユウカイ）■ 税法上の取り扱い
所得税･法人税法上の課税優遇措置は受けられません。
■ 募金についての問合せ先第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会 主催事務局
事務局長：田中 博明〒514-8507
三重県津市江戸橋 2-174
三重大学医学部産科婦人科学教室
TEL： 059-232-1111(代表) FAX：059-231-5202
E-mail：obgyinfo@med.mie-u.ac.jp

4第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会
寄付申込書

第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会 御中募金趣旨に賛同し、「第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会」の開催準備費および運営費として、下記の通り振込みいたします。
年

金1.

申込者
貴2.

円也

社

名：

代表者名

：

住：〒所

印

領収書送付先
社

名：

住

所：

部署名：
氏

名：
TEL :

3.

振込日：

FAX:
年

月日頃

※本申込書を下記主催事務局へメールまたは FAX にて送付ください。
第 59 回日本周産期・新生児医学会学術集会 主催事務局
事務局長：田中 博明〒514-8507 三重県津市江戸橋 2-174
TEL：059-232-1111(代表)

三重大学医学部産科婦人科学教室

FAX: 059-231-5202

E-mail：obgyinfo@med.mie-u.ac.jp

5月日
人事制度改革支援コンサルティング(公財)関西生産性本部

経営改革の視点から人事制度の設計・導入・運用を支援します

事業遂行を支える最大のリソースは人（＝従業員）であり、「人事」の巧拙により企業業績が大きく左右されることは周知の事実です。企業経営における「人事」は経営目標の実現を支援し、働き甲斐を通じた社員満足の醸成を図る極めて重要な機能であるといえます。これらの人材マネジメントを下支えする仕組みが人事制度です。当本部のコンサルティングは、経営と人事の有機的な連動性を確立し、人事制度を事業戦略遂行の支援ツールとして機能させることを重視します。企業特性にあわせた合理的・合目的な人事制度の構築を通じて貴社の人事の高度化を支援するものです。人事改革を全面的にご支援し「経営改革」の視点からコンサルティングに取り組みます。

■人事制度改革支援コンサルティングの特徴
１．業績向上の仕組み• 財務に関する結果指標だけではなく、「顧客満足」「人材育成」等の視点に基づき、プロセスを重視した業績向上の仕組みを構築します。
２．能力開発の仕組み• 社内の人材・組織上の課題に基づき等級ごとに社員に求める職務・職責を明確にし、そのルールを基準として能力開発の仕組みを構築します。
３．進捗管理の仕組み• 評価体系に「目的達成プロセスと進捗管理の仕組み」を結びつけることにより、目標達成力強化のための進捗管理の仕組みを構築します。

■経営をサポートする人事制度導入支援
外部環境変化

経営ビジョン・目標

内部保有能力・顧客・業界・競合・技術等

報

経営ビジョン・目標を実現する人材マネジメント課題
・強化獲得すべき機能・組織編成・職務編成のあり方・業績管理のあり方・社員に期待する行動、意識

将来の成功要因

人事改革方針将来の成功要因

経営をサポートする人事管理システム～人事制度構成要素の最適ミックス検討

コース・等級制度
目標管理制度・評価制度●役割 職務 能力 ●職群別 人材群別 転勤可否別 ・・・●業績 行動 能力 ・・・ ●目標管理制度

報酬制度●役割給 職務給 業績給 能力給 ●業績連動型賞与 ●退職金

能力開発

●ｷｬﾘｱ・ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ・ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ ●次世代リーダー育成 ・・・

採用・育成・活用制作●アセスメント ●コンピテンシー ・・・

診断サービス■診断・指導サービス概要(例示)※2 ヶ月直接指導

約 6 日間※下記は基本的な例です。指導日数等詳細は個別にご相談させていただきます。

人事制度の総合診断

ＳＴＥＰ１

１．労使トップおよび職場階層の問題意識の分析・整理
ヒアリング、関連資料分析、モラールサーベイ(社員満足度調査)等の実施
２．現状の人事制度(規定)と、経営戦略との融合性における問題点、改善点の指摘
３．人事・賃金各種データの分析と将来予測
４．今後の人事諸制度と経営戦略との融合性についての主な改革方法の提言
指導サービスＳＴＥＰ２※

各 STEP 3 ヶ月直接指導

約 6 日間格付制度の設計と導入

１．雇用の多様化に対応した人事体系のフレームワーク作り
２．仕事の価値のグレード評価
３．貴社の経営・組織実態に合わせた新たな格付制度の仕組みと運用ルールの設定
４．その他、チャレンジ自己申告制度などの人材育成支援方策の検討

ＳＴＥＰ３

評価制度の設計と導入

１．資格別・役職別の評価基準の整備
２．求められる成果と能力の明確化(管理職以上は成果主義を徹底、中堅・若手社員は能力・育成重視)
３．人事評価表および評価の運用と活用方法の検討
４．賃金・賞与・昇降等への反映ルール作り

ＳＴＥＰ４

賃金制度の設計と導入

１．総額人件費の適正化のための賃金制度の設計
２．賃金テーブル・賃金体系の再設計
３．諸手当の見直し・検討
４．今後の運用ルール作り

ＳＴＥＰ５

賞与制度の設計と導入

１．組織が決める経営成果・業績との連動性の検討・設計
２．会社業績の反映ルール作り
３．部門業績の反映ルール作り
４．個人貢献度の反映ルール作り

ＳＴＥＰ6

退職金制度の設計と導入

１．５～１０年後に照準をおいた退職金基準の設定
２．基本給連動型からの転換、別テーブル方式の検討
３．退職金水準の上昇抑制と配分のメリハリ化の検討
４．積み立て準備の対策の検討■お問い合わせ
公益財団法人 関西生産性本部 事業部〒530-6691 大阪市北区中之島 6-2-27 中之島ｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ 28F
TEL： ０６－６４４４－６４６４ FAX： ０６－６４４４－６４５０
URL：http：//www.kpcnet.or.jp
NEWS RELEASE

2018 年 10 月 26 日
DBJ 証券株式会社

ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ第弐号投資事業有限責任組合

総額 1,050 億円のファンド募集を支援
株式会社日本政策投資銀行（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺一、以下「DBJ」という。）グループの DBJ 証券株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤 裕幸、以下「DBJ 証券」という。）は他の証券会社と共同で、私募の取扱者として、ジャパン・インダストリアル・ソリューシ
ョンズ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役共同代表：齋藤 進一、廣本 裕一、以下「JIS（注 1）」という。）が運営するファンド「ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ第弐号投資事業有限責任組合（以下、「JIS2 号ファンド（注 2）」という。）」の総額 1,050 億円となる募集を支援いたしました。
JIS2 号ファンドは、2016 年 10 月 27 日に株式会社日本政策投資銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱 UFJ 銀行により、500億円で組成・運用を開始しました。その後、国内大手機関投資家等に幅広く募集を募り、今次の募集完了までに地方銀行、保険会社、信用金庫、証券会社、学校法人、年金基金等 43 社・団体からの出資を受けるに至りました。
JIS2 号ファンドは多岐にわたる分野でのバリューアップ等を用いて、JIS がこれまでに手掛けてきた事業再生に加え、産業再編や事業承継といった成長支援に対しても、JIS の得意とする多様な投資形態により取り組むものです。
DBJ 証券は、DBJ グループの一員として、企業理念「金融力で未来をデザインします～金融フロンティアの弛まぬ開拓を通じて、お客様及び社会の課題を解決し、日本と世界の持続的発展を実現します～」に基づき、今後とも、お客様の課題解決を積極的に支援してまいります。

（注１）JIS の概要(1) 名称

ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社(2) 所在地

東京都千代田区丸の内二丁目２番２号(3) 資本金

1 億円(4) 代表者

齋藤 進一 （代表取締役 共同代表）
廣本 裕一 （代表取締役 共同代表）(5) 設立2010 年 9 月 29 日

(6) 事業内容

投資業務等(7) 株主構成（五十音順）

株式会社日本政策投資銀行
株式会社みずほ銀行
株式会社三井住友銀行
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
合同会社ジェイ・アイ・エス

14.9%
14.9%
14.9%
14.9%
40.4%

（注 2）JIS2 号ファンドの概要(1) 名称

ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ
第弐号投資事業有限責任組合(2) 組成日2016 年 10 月 27 日

(3) ファンド総額

1,050 億円

(4) 無限責任組合員

ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社【お問い合わせ先】
DBJ 証券株式会社
営業推進部 電話番号 ０３－３２７５－５５５６
１．法人理念

Smile to Everybody
みんな笑顔に

私たちは、1人1人が自分の仕事に誇りをもち、内発的な動機付けに基づく自己成長を続けることで、自分自身も含め、関わる人皆が笑顔になれるような環境を創っていくことを目的とします。

❶ 内発的な動機付け
私たちは誰かに言われてやらなければならない仕事としてではな
く、仕事自体に対する絶え間ない勉強・改善・行動により,自らも成長していきます。その結果よりよいサービスを提供することで、笑顔の連鎖がはじまると考えています。

❷ 皆が笑顔になる
私たちは、子どもだけでなく、保護者、クラス、各園、事業部、法人、取引先を含めて笑顔になる環境を創ります。

皆が適正な利益をシェアしながらそれぞれに対してよい環境づくりをすることで、お互いが共生していく状態が永続的になることを希望します。

1

２．法人ビジョン

幸せを広げよう対顧客：選択肢や機会を見つけるサポーター
何かチャレンジしたいことができた時、より多くの選択肢を見つけられるようにサポートを行います。実際に出来るようにするための行動も支援します。

対社員：自ら考え、主体的に行動できる場
仕事を楽しんで行えることを目指します。
対人の仕事は正解がないだけに、どれだけでも可能性は広げられます。そのために、心理的な安全性が担保され、お互いに信頼しあい助けあいながらチームとして仕事ができるような組織にしていきます。

対社会：喜びや笑顔の起点
私たちは、サービス提供を通じて、自分自身も含め、より良い人生を過ごすサポートを行います。
家族や地域へも良い環境を提供していくことで、社会へ貢献していきます。

2３．経営方針- 職員への約束 -自ら考え、主体的に行動できる場に❶ 心理学的アプローチを含めたより良い労働環境
心理的安全性を高めるための１on１の導入などを用いることで、法人内の人間関係が良い状況になる教育・制度を積極的に取り入れます❷ 心と体にゆとりを持てるように、 残業や持ち帰りのない体制
基本定時に帰り、園内で準備も完了する体制をつくります。有給・ 産休・育休なども取りやすくし、ライフプランに合わせた働き方ができる制度と雰囲気を醸成します。

❸ ICTを積極的に取り入れ、 効率的な運営体制
管理職者を含み、事務作業の削減をアウトソーシングを含めすすめ、本来業務（利用者へのサービス提供）に時間とエネルギーを使えるようにしていきます。

❹ 経営状態に連動して、 個人の努力も評価される報酬体制
早番、遅番や急な対応への目に見えない運営への貢献、 日常業務で優秀・優しい人に集まりがちな業務負担に関して、期末賞与で還元できる体制をつくります。

3

４．行動哲学「社会福祉法人松壽会の職員としてふさわしい3つの行動規範」
職員一人ひとりが 3つの行動哲学を体現することを通じて、社会福祉法人松壽会らしい文化がつくられます。この文化そのものが、お客様・社会に伝播し、目的・目標が達成される土壌が形成されていきます。

❶尊重 (Respect)

私たちは、価値観の違いをお互いに認め合います。
自分と関わる人々の様々な 価値や文化の違いを受け入れ、自分の価値観も受け入れてもらいながら、自分自身の視野を広げ、人とのつながりを深め、温かい人間関係を構築していくことです。

❷応援 (Cheer）

私たちは、いつも前向きな姿勢で互いに助け合います。
子ども、保護者、クラス、各園、事業部、法人、取引先など関わる人全てを助け、支え、励まし、自らの前向きな姿勢を通して相手に対してポジティブな影響を与えることです。

❸感謝 (Appreciate)
私たちは何事にも感謝し、どんなことにも楽しみを見つけながら働きます。
目の前の業務にただ取り組むのではなく、自ら主体的に意味づけをして取り組むことで、自分自身の幸福感も高め、関わる人に笑顔が広がるようにしていくことです。
4５．人材育成方針

価値感の違いを認めながら、ホスピタリティを発揮し、楽しみながら自ら前に進んでいける人

相手の立場を考え、細かい配慮を行います。

相手の話を尊重し、真剣に聞くことで、相手の要望や感情を理解しようとします。
相手の良い点を見つけ、それを褒めることで、相手の自尊心を高めます。
そのうえで、自分自身で判断・選択をし、組織や社会のためなることを積極的に行動していける、いつも笑顔の人材です。

❶ 自主性を重んじる言われたからやるのではなく、自ら判断・選択できるようにします。
これには失敗が許容される環境であることも必要です。また他の人に協力を得られやすいことも重要です。

❷ 多様な価値観に関して知る機会をつくる
人種・性別・年齢・居住地など様々な価値観があることを知っていくことが重要です。そのために労働環境（時間）の改善や、性格診断、1on1などスタッフ同士、お互いをよく知っていくのが必要です。残業をしないのも、（育児や介護含め）残業ができない人への配慮でもあります。

❸ 新しい情報を積極的に採り入れる
積極的な研修への参加、新しい取り組みをまずはやってみる姿勢、ICTの活用(新機能の利用など含む)などを評価していきます。

5

６.

メッセージ

自ら考え、判断し、行動する自律的な人

周りの人に笑顔をもたらす明るく優しい人
日々熱心に学ぶ人
豊かで楽しい人生を過ごす人
未来のために尽くす人

ソウイウヒトニミンナデナリタイ

6
【2015.5.22】「平成２７年度第１回環境安全推進員連絡会」及び「省エネルギー活動推進説明会」
平成２７年５月２０日（水）環境安全推進センター及び施設企画部は、黒田講堂において「平成２７年度第１回環境安全推進員連絡会」及び「省エネルギー活動推進説明会」を開催しました。
環境安全推進員（エネルギー管理推進員）である教職員２９名が出席しました。
野﨑環境安全推進センター長挨拶の後、「平成２７年度第１回環境安全推進員連絡会」が開催され、平成２７年度富山大学環境配慮活動年度計画の実施について職員から説明があり、改善点等について意見交換が行われました。
引き続き、鷹西施設企画部長挨拶の後、「省エネルギー活動推進説明会」が開催され、職員から今年度の省エネルギー活動についての説明がありました。
環境安全推進センターでは今後も定期的にこのような場を設け、環境安全や省エネルギー活動のさらなる推進を図る予定です。

野﨑環境安全推進センター長挨拶

省エネルギー活動推進説明会の様子
平成 26 年 9 月 16 日
農林中金ファシリティーズ株式会社

事務所移転のご案内

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
当社大阪支店は下記の通り事務所移転を行いましたのでご案内申し上げます。今後とも何卒倍旧のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

記
１

移転日

平成 26 年 9 月 16 日（火）２

移転先〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 15 階

３

連絡先

電話

06-6205-2460
以上(本件に関する照会先)
農林中金ファシリティーズ株式会社 企画総務部
Tel 03‐5295‐1911
整備進捗状況について（図書館スケジュール）1/28 第４回図書館協議会資料2

R２年度
12月

１月

２月

３月

４月

R3年度
６月

５月

７月

８月

【図書交流館工事】
1/29までサイン・家具等調整
完成検査【図書交流館引っ越し】
2/15-18引っ越し
図書交流館書架整理・展示コーナー作成
相良資料整理相良書庫整理【図書館オンラインシステム・IC連携】
2/15～端末引っ越し（相良⇒いこっと）
各図書館端末設置
IC白タグ納品・研修

相良図書館既存資料IC化作業
図書館カード事前登録

6/1～静岡県横断検索開始

図書館HP職員確認・編集
図書館HP一部公開・編集

図書館HP全面公開・編集【図書館運営・サービス拡充】
4/1～職員新体制
図書交流館用資料選書・発注

品切れ代替資料発注

BM運行計画条例改正
条例施行規則・内規・マニュアル等改正
4/17図書交流館OPEN
4/20榛原図書館OPEN
5/11BM運行開始

図書館自主事業・連携事業検討
図書館利用案内・施設パンフレット等作成

4/17.18オープニングイベント
榛原図書館改装（DIY）【図書館サポーター】
資料クリーニング等
1/12-IC化補助（ICチップ貼付）
1/8打合わせオープニングイベントサポート
広報２月号運営サポーター募集

相中BM資料清掃

ボランティア説明会・研修会

相中缶バッジ作成

運営サポーター（読み聞かせ・資料整理・環境美化を優先）

R２年度
12月

１月

２月

３月

４月

５月

R3年度
６月

７月

８月

【図書館協議会】
公募委員選考ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞ
第４回図書館協議会
1/28開催

第１回図書館協議会（案）
第５回図書館協議会（案）【教育委員会】
図書館協議会委員
ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞ
図書館整備報告
条例施行規則改正【広報まきのはら】
11月号寄贈図書募集
12月号愛称決定・雑誌スポンサー募集
1月号ｵﾝﾗｲﾝｼｽﾃﾑ紹介・休館中作業
2月号カード事前登録・サポーター募集
3月号開館のお知らせ【その他】
ブックポスト設置
図書除菌機設置
消耗品・備品 選定・購入

R3会計年度任用職員募集・面接

R２年度
12月

１月

２月

３月

４月

５月

R3年度
６月

７月

８月
レーザースキャナによる冬期の道路有効幅員計測
国立研究開発法人土木研究所寒地土木研究所 住田則行・佐藤信吾・村上和也

1. はじめに

路肩堆雪(車道上)

道路有効幅員 冬期の道路有効幅員は，路肩堆雪の成長により減少し，交通渋滞を引き起こすなど冬期交通(旅行速度)に大きく影響する要因の一つです(図1)．
 この道路有効幅員と旅行速度の関係を把握することで，渋滞が発生する前に排雪を実施して必要な幅員を確保するなどの効率的な維持管理ができます．
 しかし，現状における道路有効幅員の確認は，パトロール等による目視が主で，定量的な把握はほとんど行われていません．

図1 路肩堆雪と道路有効幅員

 そこで，効率的な冬期道路の維持管理に資するため，道路有効幅員を効率的かつ安全に計測できる技術を開発しました．

2. 計測技術の特徴
 この技術は，雪に対する計測実績があり，安価でシンプルなシステム構成が可能な｢レーザースキャナ｣を用いて，走行しながら道路横断面を連続計測し，その解析形状から道路有効幅員を算出するものです(図2)．

3. 計測システムの概要3.1 計測システムの構成(図3) レーザースキャナ：道路横断面の形状を計測：計測位置･計測時間･走行速度のデータを取得
 GPSセンサ：計測箇所の道路状況を撮影
 USBカメラ：独自開発の｢幅員計測･解析ソフトウェア｣を搭載
 ノートPC

図2 計測イメージ

3.2 計測・解析ソフトウェアの機能【閾値の自動設定】別途入力する計測箇所の道路現況(車線数,幅員,歩道･中央分離帯の有無など)から、ソフトウェアにより算出された道路有効幅員の異常値を自動で排除するための各閾値を自動的に設定します．
【レーザースキャナ取付角度の補正】
計測路面までの最小距離をレーザースキャナの取付高さとし，その最小距離方向を路面に対する垂直方向として計測値を補正します．
図3 計測システムの構成【計測車両傾斜角度の補正】
レーザースキャナの垂直下方向の計測点と任意の計測点との座標から車両傾斜角度を演算し，算出された道路有効幅員を補正します．なお，傾斜角度の補正は手動入力も可能です．

レーザースキャナ

4. 計測システムの試験
4.1 精度確認試験(図4,図5)
構内に模擬の堆雪を設置し，車両速度 0, 10, 30km/hで計測を行いました．
その結果，実測 7,015mmに対し，誤差は最大でも 35mmであり十分な精度を有していることを確認しました．

模擬堆雪

図4 試験に使用した計測車両

道路有効幅員ｽｷｬﾝ
実速度4.2 路上計測試験(図4,図6)
走行速度試験No
回数
計測値
誤差※1(mm)(mm)(km/h)
同一路線に都市部･郊外部･山間部
1回目
100.0
7,024
9
2回目
100.0
7,022
7を有する札幌市内の一般国道230号
3回目
100.0
7,028
13
0 km/hにおいて，通常の走行速度で計測平均誤差(絶対値)－10
最大誤差(絶対値)－13を行い性能を検証しました．
1回目
59.6
7,030
15
2回目
49.3
7,017
2
その結果，都市部･郊外部･山間部
3回目
511.4
7,013-2
10 km/hのいずれも計測データのばらつき
平均誤差(絶対値)－
6
最大誤差(絶対値)－
15は少なく，解析された道路横断面
1回目
128.4
7,009
-6
形状(堆雪･歩道等)とUSBカメラ画
2回目
230.2
7,015
02
29.6
7,050
35
像がほぼ一致していることから， 30 km/h 3回目平均誤差(絶対値)－14
最大誤差(絶対値)－
35
実道における通常走行でも十分に計測できることを確認しました．
図5 精度確認試験結果

歩道
中央分離帯

道路有効幅員堆雪※1 レーザースキャナが計測対象物をスキャニングした回数

図6 路上計測試験の解析画面例

国立研究開発法人土木研究所寒地土木研究所 寒地機械技術チーム
TEL:011-590-4049
http://kikai.ceri.go.jp/
ocu

大阪市立大学人権問題研究センター

RCHR

第15８回サロンde人権

話題提供：平山 亮 氏(大阪市立大学大学院文学研究科)

無料
6 月 16日 （水）午後1時30分～3時30分
オンライン開催を予定しています。
参加希望者はotazune@rchr.osaka-cu.ac.jpに前日正午までにご連絡ください。
折り返し参加に必要な情報をお知らせします。
なおオンライン参加の困難な事情のある方はご相談ください。

「思案
高齢」
者
「の調
終末整期」
からケと考ア
え責いるう
任

ケアとは一般的に、日常生活に手助けが必要な人を支えることとして考えられています。
このケアのなかには、受け手に対して直接的・具体的に行われる支え以上の＜何か＞が含まれていることが、ケア研究のなかで指摘されてきました。例えば、自分が受け手と直接関わることの（でき）ない場合でも、受け手に必要な支えが確実に提供される方法を考え、そのための手はずを整えておくという「思案」や「調整」は、そのような＜何か＞の1つです。
この講演では、高齢者の終末期に焦点を当てながら、「思案」や「調整」というケアの責任が、高齢者の家族に「丸投げ」されている現状を変えていくための課題を検討します。「思案」や「調整」の責任を誰かと分け持つ上での独特の難しさや、ケア責任の社会的分有（＝ケアの社会化）の議論が陥りやすい異性愛中心主義といった問題にも触れながら、「高齢者の最期をいかに支えるべきか」という議論に求められる視点や論点について考えます。
お問い合わせはセンターまで

06-6605-2035

otazune@rchr.osaka-cu.ac.jp
◇2017 年度実施の訪日教育旅行の実態とまとめ（中・高）＜抜粋＞◇
この調査は、2017（平成 29）年度に実施された中学校･高等学校の訪日教育旅行の受け入れに関するものである。
なお、調査は全国の国立･公立･私立等の中学校･高等学校を対象とし、下表の調査校を抽出し回答を依頼した。
設置者名

国立

公立

私立等

合計

全国校数

86

13,0502,098

15,234

抽出校数

86

3,963

2,008

6,047

回答校数

28

1,476

544

2,050

回答率％

32.6％

37.4％

27.6％

34.1％

※回答率は、抽出校数に対する回答校数の割合
調査項目は次の通りである。
（1）来訪国･地域（2）来訪月（3）日本滞在日数（4）～（6）来訪生徒数・来訪引率教員数・合計人数（7）来訪校の宿泊市町村（8）来訪校の見学･交流市町村（9）受け入れ対応内容（10）交流費用（11）費用の支出元（12）学校が支出の場合の支出元（13）学校間交流の具体的内容（14）学校間交流における通訳の手配（15）受け入れ要請がどこからあったか（16）訪日教育旅行受け入れ実施に当たっての課題や問題点
当調査の対象とした「訪日教育旅行」の定義は、以下の通りである。
・主として、学校単位で引率者が引率し、訪日する団体の旅行（個人は除く）
・原則として、日本の学校との学校間交流を実施
そのため、引率者がいない 3 名以下の回答については対象外とした。
ここではその一部を抜粋して紹介する。なお詳細については｢教育旅行年報データブック
2018｣をご覧ください。

1１． 国･地域別
国･地域別

訪日教育旅行数

訪日教育旅行件数（構成比）

国･地域別

訪日教育旅行人数（構成比）

有効回答件数計 264 件は前年度（217 件）より大幅に増加、人数計 6,911 人も前年度5,434 人より大幅に増加した。例えば件数ベースでは、オセアニアが前年度調査の 59 件から43 件に減少した以外は、各地域それぞれ増えている。特に中国（含む香港・マカオ）が前年13 件から当年 27 件に、他のアジアが 20 件から 41 件に、ヨーロッパが 11 件から 21 件と、それぞれほぼ倍増している。また、集計には出ていないが、複数件数受け入れた学校も、昨年調査の 42 校から本年は 57 校と、大幅に増えている。
国･地域別

月別訪日教育旅行数2

当該学年全員の参加が原則の日本の修学旅行と異なり、日本に関心を持つ希望者を募集したり、日本語学習者（クラス）単位で来訪したりという形態が多い。その点も理由として、各国･地域の学校の中･長期休みの時期や、国の定めた連続休日がある時期に行うことが多い。訪問国・地域毎に学年・学期のスケジュール等も異なるため、それが訪問月の違いに反映している。台湾からは 4･5 月、10･11 月の来訪が多い。オセアニア（オーストラリア･ニュージーランド）では 43 件中 22 件が 9 月に集中している。

２． 学校訪問時の交流内容（複数回答）

交流内容（複数回答）では、例年と傾向は同様で、「セレモニー・レセプション」、「授業参加」と「文化交流」の三つは、訪問件数中 6 割以上のケースで実施されており、学校交流の中心的な内容であると言える。

3
キビタキ (雄)オオルリ (雄)キビタキ、オオルリとも５月から６月が最盛期で、各務原公園にもやって来ています。
オオルリは青く美しく鳴き声も美しくウグイス・コマドリとともに「日本三大鳴鳥」にあげられています。
撮影場所は交通公園東屋・芝生広場園路外周
写真提供は犬山市の小川さんから提供いただきました。
新春のお慶びを申し上げます
昨年中はいろいろとお世話になり心よりお礼申し上げます
本年もどうぞよろしくお願いいたします
平成 27 年 元旦
〒652-0801 神戸市兵庫区中道通 3-4-3
西神戸ファミリーハイツ 301 号室℡078(515)2468

白 井 康 之
報道関係者 各位

2022.8.2
丸玉工業株式会社

使って楽しい髪（紙）袋「おさげバッグ」
新発売のご案内岐阜県岐阜市で創業 67 年、紙袋と洋傘の製造・卸を行う 丸玉工業株式会社は、2022 年 3 月 18 日に使って楽しい、もらって楽しい髪（紙）袋「おさげバッグ」を発売しました。
この度 意匠登録出願を機に世の中に広く知って頂くためプレスリリースを発行する運びとなりました。

SDGs が求められる今、包装資材として日々使い捨てられていく紙袋を※ヘアアレンジの一例

できる限り長く、楽しんで使ってもらえるよう 持ち手の「紐」であった部分を髪に見立てヘアアレンジ等、手提袋としての用途以外にも楽しむ事ができる工夫を施しました。
製品の製造には弊社の関連会社である就労継続支援 A 型事業所が担い、元々編み込まれている紐を 一袋ごとに髪を梳かすように楽しみながら仕上げております。

【商品詳細】
商品名：おさげバッグ（写真上、左から）みつあみ・ポニーテール・キャバリア・武士
本体サイズ：横 14.5× マチ 9× 高 16 ㎝
材質：紙・アクリル紐 他
参考上代：585 円（送料 + 税込）【販売店舗】【お問い合わせ先】

楽天市場

丸玉工業株式会社〒500-8288

岐阜市中鶉 1 丁目 26 番地

TEL：058-271-8181
代

表：山下 佳孝

FAX：058-274-9609

担当者：植木 布美子
ショップページ

E-mail：u e k i @ g n as .c o .j p

ホームページ

Instagram
2022年6月20日
ピップ株式会社

報道関係者各位

男性社員の育児休業取得を後押し！

フジモトHDとピップが「男性育休100％宣言」を実施
ベビー商品を扱う企業として子育て支援を推進

働きやすく、働き甲斐のある職場へ
フジモトHD株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤本久士、以下FHD）と、ピップ株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：松浦由治、以下ピップ）は株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「男性育休100％宣言」に賛同したことをお知らせします。今後は、会社全体で性別・職種等に関係なく取得したい人が、希望している期間に育児休業を取得できるようにサポートを行い、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の考えのもと、働きやすい、そして働き甲斐のある職場を目指していきます。

「男性育休100％宣言」HP： https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/◆「男性育休100％宣言」を実施した背景「男性育休100％宣言」とは、株式会社ワーク・ライフバランスが男性でも育児休業をスムーズに取得できる社会の実現を目指して、企業の文化・風土を改革するために開始した取り組みです。
2020年にピップが実施した社内意識調査では、「育児休業を取得したい」と回答した男性社員（現在子供はいないが、希望している又は配偶者が妊娠中）の割合は40％以上で＜図1＞、多くの社員が育児に参画したいと考えていることが分かりました。一方で、実際の男性社員の育休取得率は21.4%と低く<図2>、1週間以上育休を取得した社員はこれまで1名しかいません。このような状況を受け、ベビー用品を扱う企業として、子育て支援を推進していく必要があると考え今回の宣言実施に至りました。
＜図1＞男性社員の育児休業取得意向＜図2＞男女別 育児休業取得率
100%

100%

80%

取得したい
40.7%

60%
40%
21.4%

20%
0%
※フジモトHDとピップに所属している、現在子供はいないが、希望している又は配偶者が妊娠中の正社員・契約社員の取得意向
2022年7月時点 N=81

女性男性

※フジモトHDとピップに所属する正社員の取得率
2021年10月時点＜ピップに関するお問い合わせ＞
ピップ PR 事務局（株式会社アンティル内）：植村・松下・根本
TEL：03-6821-7863
FAX ：03-6685-5265
MAIL： pip-pr@vectorinc.co.jp

◆「男性育休100％」を達成するための具体的な取り組み
今後、フジモトHDとピップでは「男性育休100％」を達成するべく、育休取得対象者への呼びかけはもちろん、独自の子育て支援サポートガイドブックを用いて、妊娠・出産・育児に関わる支援制度への理解を促します。また、現制度の見直しを行い、育休取得の課題を解決するための施策を随時検討していく予定です。
更に、働き方改革を推進することで、社員のワークライフバランス向上を目指していきます。
【フジモトHD・ピップが取り組んでいる働き方改革の例】
・フレックスタイム勤務制度の導入
・在宅勤務制度の導入
・チャイルドプラン休暇の制定
・子の看護・介護休暇が小学校卒業まで取得可能（法令では小学校就学の始期に達するまで）

等◆フジモトHD株式会社 代表取締役社長 藤本久士／ピップ株式会社 代表取締役社長 松浦由治のコメント
当社では、ベビー商品を取り扱う企業として、子育て支援に関する制度の充実を図ってまいりました。さらに、2021
年11月には「産後8週までに取得した、5日間の育児休業を有給とする」制度の創設や、子育て支援サポートガイドブ
ックの配信を行い、さらに育児休業が取得しやすい環境を整備しています。
今後も、ダイバーシティ＆インクルージョンの考えのもと、働きやすい、そして働き甲斐のある職場を目指していきます。

【一般のお客様からのお問い合わせ先】
https://www.pipjapan.co.jp/inquiry/business※お問い合わせ種類は「企業広報」をお選びください。

ピップ株式会社 https://www.pipjapan.co.jp/
ピップ株式会社 公式Twitterアカウント https://twitter.com/pippip_jp＜ピップに関するお問い合わせ＞
ピップ PR 事務局（株式会社アンティル内）：植村・松下・根本
TEL：03-6821-7863
FAX ：03-6685-5265
MAIL： pip-pr@vectorinc.co.jp
2015 年 2 月 10 日
各位
会社名 フジモトＨＤ株式会社
会社名 ピップ株式会社
代表取締役社長 藤本 久士

グループ会社の事業譲渡に関するお知らせ
当グループは、いずれもピップ株式会社 100％出資子会社である板東株式会社から八神商事株式会社へ事業譲渡を行い、板東株式会社を事業停止する事といたしましたので、下記の通りお知らせ致します。
記
１．事業譲渡の理由
当グループの卸事業を担うピップ株式会社の子会社グループにおいて、一層の効率的事業活動の推進・強化を図るため。
２．事業譲渡の概要（１）譲渡元：板東株式会社
住所：京都府京都市南区吉祥院長田町 3
代表者：石本 純一（２）譲渡先：八神商事株式会社
住所：愛知県春日井市北城町 4-6-4
代表者：松島 一彦
３．事業譲渡日
２０１５年４月１日（水）板東株式会社は事業停止し八神商事株式会社が事業を引継ぎます。

問合せ先 フジモトＨＤ株式会社 戦略企画室
常務取締役 田中 守
TEL 03-3252-6310
以上
次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画

株式会社パレンテは、厚生労働省が推進する次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、社員の仕事と子育ての両立を図り、女性従業員が活躍できる職場環境の更なる整備に向けて、次の様に行動計画を策定し、実行致します。
【計画期間】
令和 6 年 7 月１日～令和 8 年 6 月３0 日【目標と取組内容】（次世代育成支援対策推進法に関する目標および取組）
目標１ 男性の育児休業の取得率を 50％以上にする
取組

育児休業についての制度説明を年 2 回以上実施する
育児休業取得前、復帰時に面談を行いスムーズな職場復帰を支援する

目標２ 年間の会社全体平均残業時間を 20 時間以内にする
取組

毎月残業時間を算出し平均残業時間を管理し、平均残業時間が多い部署には部署の管理監督者へ注意喚起を行う（女性活躍推進法に関する目標および取組）
目標３ 継続勤務が出来る環境整備を行うために年間 10 日以上年次有給休暇が付与される従業員に対し、年次有給休暇取得日数を一人当たり年間 5 日以上とする
取組毎月の有給休暇取得日数の進捗把握
半期ごとに個人別の有休取得率、日数をとりまとめ取得の進んでいない従業員の所属長に向けた注意喚起

目標４ 育児休業前、育児休業からの復職および、子育てをしながら働く女性を支援する
取組

妊娠、育児に関する適切な情報や制度等を休職前、休職中、復職時に面談や通知書等を案内し復職しやすい環境を整える
妊娠中や育児中の働き方に関する相談窓口を設置する
天羽ゼミナール・基礎演習募集要項（2017 年度／第 5 期生）
1．ゼミについて【ゼミの概要】☞2013 年度に開講したゼミです。現在所属しているのは第 3 期生（男性 11 名、女性 3 名）と第 4 期生（男性 10 名、女性 4 名）です。
【基礎演習（2 年生）での活動】☞教科書等の基礎的な文献を輪読し、財政学の基礎知識を身に付けることを目指します。
2016 度の輪読文献は山重慎二著『財政学』（中央経済社）でした。
【演習Ⅰ（3 年生）での活動】☞基礎演習で身に付けた基礎知識をもとにして、現実のさまざまな財政問題を扱った文献を輪読します。2017 年度前期の輪読文献は大和田一紘著『三訂版 習うより慣れろの市町村財政分析』（自治体研究社）と林宏昭・橋本恭之著『入門地方財政［第 3 版］』（中央経済社）です。
☞サブゼミとして、テーマを決めていくつかのグループを作り、共同研究を行います。2017年度は群馬県内市町村の財政分析をテーマとして四つの班を作り、桐生市、渋川市、上野村、南牧村を対象として研究を行っています。共同研究の成果は論文にするとともに、プレゼンテーション大会をはじめとして、学内外で発表して頂くことを予定しています。
【演習Ⅱ（4 年生）での活動】☞ゼミでの勉強の集大成として、卒業論文の作成に取り組んで頂きます。
【合宿】☞長期休業中に合宿を行います。2016 年度は 9 月に榛名湖で（内容：サブゼミの報告）、2月に新潟市で（新潟大学との合同ゼミ）それぞれ 1 泊 2 日の合宿を行いました。
【他大学との合同ゼミ】☞2015 年度より、新潟大学経済学部の根岸睦人ゼミとの合同ゼミを年に一回実施しています。この合同ゼミは 2 年生と 3 年生が参加し、高崎経済大学と新潟大学で交互に実施します。2016 年度は新潟大学で開催しました。
【論文集】☞卒業論文集とサブゼミ論文集を毎年度刊行しています。図書館で読むことができますので、関心がある方はぜひお手に取ってみて下さい。
【出席・成績評価】☞本ゼミには独自の出席規定があります。成績評価はそれに基づいて行います。
2．ゼミ説明会☞5 月 2 日（火）4 時限＠634 教室

3．公開ゼミ☞4 月 28 日（金）4 時限＠755 教室（演習Ⅱ）、5 月 1 日（月）3 時限＠754 教室（演習Ⅰ）※入退場は自由です。
4．エントリーシートの提出☞本ゼミを希望する方全員に、エントリーシートを提出して頂きます。
☞エントリーシートは私の研究室（406 号室）前に置いておきます。また、下記アドレス宛に E メールをお送り頂ければ（件名は「エントリーシート送付希望」として下さい）、折り返し添付ファイルにてお送りしますので、いずれかの方法で入手して下さい。
【厳守】までに、私の研究室前☞エントリーシートに必要事項を記入の上、5 月 21 日（日）の白い箱に提出して頂くか、E メールに添付して下記のアドレス宛にお送り下さい（件名は「エントリーシート提出」として下さい）。なお、上記の〆切を過ぎた場合は、選考の対象外とする場合がありますので、ご注意下さい。
☞エントリーシートにご記入頂いた情報（住所、メールアドレス、電話番号等）は、後日ゼミの連絡名簿を作成する際に使用しますので、あらかじめご了承下さい。
5．選考について☞第 1 次募集の応募者数が募集定員を超えた場合、下記の要領で面接による選考を行います。ただし、募集定員以内の場合でも、選考ではありませんが、面接を行います。
☞面接の日時・場所：5 月 23 日（火）3～5 時限＠天羽研究室（406 号室）☞面接の順番は、前日までに皆さんのメールアドレス宛に通知するとともに、研究室前に掲示します。
☞上記の日時でどうしてもご都合が悪い場合、あるいは時間帯の指定を希望する場合は、5月 21 日（日）【厳守】までにご連絡下さい。
☞第 2 次以降の募集を行う場合も面接を行います。その場合はまた追って掲示します。
6．求めるゼミ生像について☞財政をはじめとする政治・経済・社会の問題に関心があるとともに、積極的な発言や提案など、ゼミ運営に主体的に関わる意思を持った学生を希望します。
【連絡先】
研究室番号：406

研究室ホームページ：http://www1.tcue.ac.jp/home1/m-amou/E-mail：m-amou@tcue.ac.jp

電話：027-344-7551

出講曜日：月・水・金（火・木も基本的に来ています）
経済学部経済学科准教授 天羽正継
ゲッティイメージズジャパン

素材使用に関する同意書

参加希望者は、下記の確認事項をお読みください。
内容に同意をいただけましたら、エントリーシート内の『「ゲッティイメージズジャパン 素材使用に関する同意書」について』欄の【同意する】にチェックを入れて申し込んでください。
同意のチェックが入っていない場合は、本選考に参加いただけません。

公益社団法人全日本広告連盟主催のヤング・ロータス・ワークショップへのエントリーにあたり、国内選考作品制作でゲッティイメージズが提供する素材へアクセス、それを使用するためには、事前に以下の使用条件に同意していただく必要があります。

1.

2.
3.

4.

5.

公益社団法人全日本広告連盟主催のヤング･ロータス･ワークショップへのエントリーの一環で、ゲッティイメージズから提供された素材を使用する場合には、全てをhttp://www.gettyimages.co.jpから取得されなければなりません。
なお、参加者による素材の使用は、Getty Imagesのコンテンツライセンス契約（ Getty Images またはその後継のURL ）に従うものとします。
参加者は、ヤング･ロータス･ワークショップで使用することを目的に、ゲッティイメージズのコレクションに無償でアクセスすることができます。
ヤング・ロータス・ワークショップへのエントリーの一環で使用されるイメージは、同ワークショップでのみを条件にゲッティイメージズが利用を許可します。貴殿、もしくは第三者団体が、その使用範囲を超えるイメージの使用を希望する場合には、ゲッティイメージズより適切な書面による承認、もしくはライセンスを取得する必要があります。
ヤング･ロータス･ワークショップの終了時には、速やかに、コンピューターもしくはそれに準じる貯蔵システムに保存してあるイメージファイルを削除しなければなりません。いかなるフォーマットでも保存しておくことは許されません。
ポルノ、誹謗中傷や非合法的な目的でのイメージの使用は、直接的、または前述の目的に関わる間接的な使用でも堅く禁じられています。
2014年4 月現在（1回あたりの料金

上：消費税別

下：消費税（8％）込）

400,000円

360,000円

320,000円

300,000円

45,000円

税込432,000円

税込388,800円

税込345,600円

税込324,000円

税込48,600円

320,000円

288,000円

256,000円

240,000円

45,000円

税込345,600円

税込311,040円

税込276,480円

税込259,200円

税込48,600円

300,000円

270,000円

240,000円

225,000円

45,000円

税込324,000円

税込291,600円

税込259,200円

税込243,000円

税込48,600円

275,000円

247,000円

220,000円

200,000円

45,000円

税込297,000円

税込266,760円

税込237,600円

税込216,000円

税込48,600円

480,000円

432,000円

384,000円

360,000円

80,000円

税込518,400円

税込466,560円

税込414,720円

税込388,800円

税込86,400円

250,000円

225,000円

200,000円

188,000円

45,000円

税込270,000円

税込243,000円

税込216,000円

税込203,040円

税込48,600円

100,000円

95,000円

90,000円

80,000円

28,000円

税込108,000円

税込102,600円

税込97,200円

税込86,400円

税込30,240円

60,000円

58,000円

55,000円

50,000円

15,000円

税込64,800円

税込62,640円

税込59,400円

税込54,000円

税込16,200円
【SHIMONOSEKI-TAICANG Line】
1-10-64 HigashiYamato-machi Shimonoseki、Yamaguchi、JAPAN
Tel:083-232-9677 Fax:083-232-6616
2019 年 11 月吉日
お客様各位
蘇州下関フェリー株式会社
下関－太倉航路 LSA（Low-Sulfur Additional）見直しのお知らせ
貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素より蘇州下関フェリーをご愛顧いただき厚く御礼申し上げます。
さて、2020 年 1 月 1 日より国際海事機関（IMO）の MARPOL 条約に基づき船舶の硫黄酸化物（SOx）の排出量規制が全世界で施行されることに伴い、我が航路における SOx 規制区域も長江流域（中国 ECA）のみから全航程に拡大されることとなりました。これにより増大する運航コストを補い健全な航路運営を維持するため、LSA を下記の通り改定いたします。地球環境保護のためのコストなので、荷主の皆様にも何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
また、昨今の燃油価格が落ち着いていることもあり、西航に比べ割高であった東航の BAF を見直し、下記の通り値下げいたします。
記＜LSA＞
適用開始日： 西航 2020 年 1 月 5 日（日）下関出港便（Voy.20001W）より
東航 2020 年 1 月 7 日（火）太倉出港便（Voy.20001E）より適用料率 ：

西航、東航とも同料金となります。
容器

単位

旧料率

新料率

LCL

RT

US$2

US$512'Unit

US$20

US$50

20'Unit

US$40

US$80

40'Unit

US$80

US$160＜BAF＞
適用開始日： 東航 2020 年 1 月 7 日（火）太倉出港便（Voy.20001E）より適用料率 ：

東航のみ、西航については変更ありません。
容器

単位

旧料率

新料率

LCL

RT

US$33

US$30

20'Unit

US$440

US$40040'Unit

US$880

US$800以上
『歴史公文書が語る湖国』を用いた授業指導案集

はじめに

２

授業指導案集ができるまで
滋賀県立公文書館

授業指導案集の構成
本特集号は６章構成で、全16頁（１章１〜２頁）からな

大月英雄ります。歴史学習用４本、総合学習用２本を掲載し、宮本特集号は、令和３年（2021）３月に当館の開館記念

坂氏には記念誌の授業活用の意義について寄稿いただき誌として刊行した『歴史公文書が語る湖国 明治・大正・ました。当初の予定では、記念誌本文（＋写真）を用い昭和の滋賀県』（以下、「記念誌」という。
）の授業指導た指導案を想定していましたが、各委員が非常に意欲的案集です。

で、多くの指導案において、一次資料の利用まで踏み込んだ内容となりました。準備過程では、当館職員が関連

１ 『歴史公文書が語る湖国』授業活用研究会の発足

資料の調査や、翻刻（活字化）などを行い、歴史公文

記念誌は、明治期から昭和期までの本県のあゆみを、書等（歴史資料として重要な公文書等）に馴染みの薄い豊富な資料写真を交えてわかりやすく紹介したもので、先生方をサポートする役割を担いました。本特集号を参刊行以来、多くの皆様にご愛読いただいてきました。こ考として、教員の皆様が実際に授業を行う際も、同様ののたび、令和４年に本県が誕生して150年の節目の年をレファレンスに応じますので、お気軽にご相談ください。

迎えることから、子どもたちに本県の歴史をより深く知っ３てもらいたいとの思いで、同書を県内の中学校・高等学校に１部ずつ寄贈させていただきました。

さらなる「学校教育における活用」に向けて
平成29・30年に告示された新学習指導要領では、歴しかしながら、日頃から多忙な学校現場において、記史学習における「資料」の活用が重視されており、特に念誌を送付するだけでは、なかなか手に取っていただけ高等学校の「歴史総合」「日本史探究」には、連携機関ない恐れもあり、より実際の授業で活用しやすくするたとして初めて「公文書館」が位置付けられました。

め、本特集号をとりまとめることにした次第です。実効性

また、令和２年４月に施行した「滋賀県公文書等の管ある教材づくりのためには、現場の教員の協力が欠かせ理に関する条例」でも、歴史公文書等の利用の促進の１ないことから、教育委員会を通じて６名の先生方に執筆つとして、同文書の「学校教育における活用」を位置付を依頼し、日本近代教育史が専門の宮坂朋幸氏（大阪けています（第22条第２項）。

商業大学教授）にも、ご助言いただくことにしました。

今後、社会的にも本県としても、ますます公文書館とこうして発足した『歴史公文書が語る湖国』授業活用

学校との連携が求められるなか、本特集号はその初めの研究会は、５月28日に第１回目の会合を開きました。宮

一歩として刊行いたしました。１人でも多くの子どもたち

坂氏に「『歴史公文書が語る湖国』活用に向けて」と題に、本県の歴史公文書を身近に感じてもらえるよう、様々してご講演いただき、当館と教育委員会から事業の概要な取り組みを行っていきますので、ぜひご期待ください。

や、学習指導要領改訂の趣旨（後述）等を説明しました。
なるべく多様な授業に対応できるよう、記念誌の主な担【『歴史公文書が語る湖国』授業活用研究会】

当箇所（５章分）や授業の種類（「歴史学習」または「総会長宮坂朋幸（大阪商業大学）合学習」）を振り分けました。

委員

小林美希（近江八幡市立八幡中学校）

第２回目（８月27日）と第３回目（10月26日）は、各委

山田鋼平（甲賀市立土山中学校）員が原案を持ち寄り、率直な意見交換を行いました。前七里広志（滋賀大学教育学部附属中学校）

者は中学校班と高校班に分かれて詳細に、後者は委員

山本茂雄（滋賀県立膳所高等学校）全員で全体の構成等を検討しました。議論のなかでは、

北川和樹（滋賀県立大津高等学校）

資料写真を生徒のタブレット等から閲覧できるようにして武友陽平（滋賀県立石山高等学校）ほしいとの要望が出され、令和４年度から当館ホームペー事務局

久保田重幸（滋賀県教育委員会事務局幼小中教育課）ジで順次デジタル公開することにしました。11月30日に

上田真也（滋賀県教育委員会事務局幼小中教育課）

は最終原稿を提出いただき、１月まで当館で編集作業を御厨篤志（滋賀県教育委員会事務局高校教育課）行いました。

大月英雄（滋賀県立公文書館）
2
2020 年度岡山理科大学プロジェクト研究推進事業

モンゴル国ゴビ砂漠の地質・化石調査から解明するアジア
内陸域における生物多様性とその変遷進捗状況 2020 年 9 月 30 日
（１）化石及び化石含有層の年代決定
恐竜歯化石の直接年代測定のため、ネメグト層産タルボサウルの歯化石を使用することとした。適切な分析箇所選定のため、組成分布やカラーCL および微量元素パターンを調べた。化石化初期の情報を保持していると考えられる場所の特定を進めている。
ゴビ砂漠西部ネメグト層の年代を明らかにするため、これまで採取したカリーチを用いて U-Pb 年代測定を準備中である。
東部エルギリンゾー地域の層準の年代を明らかにするために、古地磁気年代測定のための分析を行っている。
中部白亜紀後期の堆積層であるジャドフタ層、及びヤガンホービル地域の層準の地層の帰属を決定するための石英の ESR 特徴解析を継続中している。不純物に関連した信号についても解析を進めている。
（２）化石種の生理・生態の復元と現生生物との比較
本年度はモンゴルでの調査が行えないため、比較対象となる現生の鳥類や爬虫類の行跡の記録と解析を行っている。７リンクモデルを用いて竜脚類とゾウの旋回動作の数値シミュレーションを実現し，操舵率および重心位置と軌道差の関係を明らかにした．さらに，足跡化石をシミュレーションにより再構成した．
モンゴルの恐竜足跡化石について、モンゴルの研究者と共同で論文執筆を継続中である。
モンゴル科学アカデミー所蔵標本ならびに私立大学研究ブランディング事業で発見した新標本を用いて、鎧竜化石の再検討を行った。その結果、鎧竜研究では世界で 2 例目となる幼体の集団化石層がバインシレ層から確認でき、ジャドフタ層からは典型的なピナコサウルス・グランゲリとは異なる形態をもつ鎧竜類を発見することができた。
（３）Bayn Shire 層の年代層序確立と化石動物相の解明
2019 年度調査で後期白亜紀バインシレ層から発見された哺乳類化石の分類学的検討を進めている。現在のところ、真獣類 Zhelestidae に含まれる新種の哺乳類と考えている。また、CT 撮影や歯の表面の微細構造の観察など、分類学的な情報だけでなく古生態学的側面を明らかにするためのデータ収集を行っている。
カメ類（爬虫綱）の系統分類を継続して行っている。昨年度（2019 年度）にロシアの研究所に収蔵されている近縁種と比較して得られたデータを用いて検討を進めたところ、少なくとも 2 種の未記載種が含まれていることが明らかになった。このほか、昨年度の同層を対象とした発掘調査で得られた魚類化石の分類学的帰属についても検討を進めたところ、アミア科の一種であることが判明した。これらの脊椎動物化石は、今後の詳細な比較研究によりブランディング事業で得られたバインシレ層の年代測定の結果の検証材料となるほか、同層堆積時の陸水環境や陸生生物相の種多様性のみならず、恐竜類の潜在的餌資源についての基礎情報をもたらすと考えられる。
地方公共団体等における地域ぐるみで「体験の風をおこそう」運動推進事業 審査要領
令和５年１月３１日
子どもゆめ基金普及啓発事業選定委員会決定
本審査要領は、以下に示した各評価の項目において、より具体的にどのような観点から審査を行うかについて示したものである。

評価方法
以下の各評価項目について５段階で評価する。
大変優れている＝５点 優れている＝４点 普通＝３点
やや劣っている＝２点 劣っている＝１点加点については、１点から３点までを付すことができる。

評価項目及び評価基準
１． 事業の実施体制に関する評価について〔評価項目１：事業の実施体制〕
・必要な実施体制（マネジメント体制、職員の体制、教育委員会との支援体制等）の整備がなされているか。
（審査の具体的観点）（１） 計画している事業を十分に実施できる体制を有しているか。
（以下の場合は加点する。）① 府、県（教育委員会含む。）又は指定都市が中心となっている場合② 青少年教育施設が中心となり、広域的な実施体制となっている場合（２） 地方公共団体、青少年教育施設、学校、青少年団体、企業、NPO 法人等が連携しているか。
（以下の場合は加点する。）① 府県域又は指定都市域の青少年団体等が連携している場合② 報道関係機関が参画している場合
２． 取り組み内容の評価について〔評価項目２：事業の実施内容〕
・青少年教育関係機関・団体等が連携し、地域と一体となって、体験活動を推進する機運を高める取り組みとなっているか。
（審査の具体的観点）（１） 地域が一体となって体験活動を推進する機運を高める内容、または子ども達に直接体験活動の機会を提供する内容を含む提案となっているか。
（体験活動を推進する機運を高める内容が中心となっている場合は加点する。）

（２） 上記(１)の取組は、企画提案書の「期待される成果」に結びつく内容となっているか。
（３） 事業を通じて、地域に体験活動の定着や発展を期待できる内容となっているか。
（その内容が、地域全体で広く定着や発展を期待できる場合は加点する。）
採択案件の決定方法
提案された事業計画書について審査を行い、予算規模の範囲内において、各評価項目の得点の高いものから選定委員会による協議により、採択案件を決定する。その際、継続団体においては、過去の取り組みの成果や課題を踏まえた内容になっているかを考慮する。

附則
この要領は、令和５年１月３１日から適用する。
第 20 回近畿⼀般男⼦ソフトボール⼤会
⼤会要項

１

主催

近畿ソフトボール協会

２

主管

⼤阪府ソフトボール協会

主管

泉州ソフトボール協会

３会

期

令和６年９⽉２８⽇（⼟）、２９⽇（⽇）

４

会

場

泉南郡岬町、多奈川地区多⽬的公園

５

参 加 資 格（公財）⽇本ソフトボール協会に各府県協会を通じて令和 6 年度の加盟登録をした
⼀般男⼦チームに限る。
・ 所属⻑が⾝体、⼈物ともに適当と認めた者。

６

参加チーム数

各府県 2 チーム以内。ただし、不参加の府県チームがあった場合は 2 チームを限度に開催府県協会から補充することができる。

７

チーム編成

ベンチに⼊る⼈数は、以下の本⼤会登録⼈数とする。
監督 1 名コーチ 2 名スコアラー1 名
選⼿ 25 名以内
・ 選⼿の健康管理ができる者として、トレーナー1 名のベンチ⼊りを認める。
・ 外国⼈選⼿がいる場合は通訳 1 名のベンチ⼊りを認める。

８

出 場 資 格本⼤会の出場チームは、各府県協会の予選または推薦を経て出場権を得たチームに限る。
・ 選⼿の編成は、最終予選終了時までに（公財）⽇本ソフトボール協会に登録した者の中から編成すること。
・ 本⼤会参加申し込み以降のメンバー変更は認めない。
・ 監督、コーチ、スコアラーが選⼿を兼ねる場合は、選⼿登録をすること。
・ 監督またはコーチは次の①〜③のいずれかの資格を有すること。ただし監督・コーチが資格を有していない場合においては、チーム内に有資格者（監督代⾏になり得る者）がいなければならない。
① 公認コーチ１〜４② ソフトボールスタートコーチ③ 公認準指導員（令和４年 3 ⽉ 31 ⽇をもって制度は廃⽌）・ 指導者資格保持者は、指導者登録証等および本⼈確認を⾏うための⾝分証明書を携帯し、また試合中はベンチ内にいなければならない。
・ スコアラーは公式記録員の資格を有すること。

９

申 込 ⽅ 法

出場資格を得たチームは、参加申込書に必要事項を明記の上、各関係の認印を受け、９⽉１３⽇（⾦）１６時までに下記宛に申し込むこと。
①

⼤阪府ソフトボール協会事務局

Email：sf-osaka@juno.ocn.ne.jp
住所：〒543-0042

⼤阪府⼤阪市天王寺区烏ヶ辻 1-3-23-401

送付物（データ）：参加申込書押印の⽤紙、プログラム掲載⽤選⼿名簿、指導者資格登録証の写し
所属府県協会が保存する⽇ソ登録名簿（B 表）と参加申込書の照合確認を受けること。ただし、⽇本協会登録システムの登録チームは提出データと照合確認を受けること。
10参加

料

1 チーム 20,000 円
参加料は締切⽇までにチーム名でお振込み頂き、振込⼿数料はチーム負担ください

郵便振替



ゆうちょ銀⾏（当座）〇九九店

⼝座名義
11

競 技 規 則記号・番号００９１０−９−１７６１０５
番号０１７６１０５

⼤阪府ソフトボール協会

2024 年度オフィシャルソフトボールルールによる。ただし次の⼤会特別ルールを採⽤する。
1.

3 回 15 点、4 回 10 点、5 回以降 7 点以上の差がついた場合はコールドゲームとする。

2.

試合時間は８０分とし、８０分を過ぎて新しいイニングに⼊らない。制限時間
内で 7 回を終了し同点の場合は、次イニングよりタイブレークにより試合を続⾏する。ただし、タイブレークは 2 イニングまでとし、なお同点の場合は、抽選により勝敗を決定する。ただし、８０分を過ぎて同点の場合は抽選とする。

3.

荒天時、4 回または 60 分を経過の場合、正式試合とする。なお、同点の場合は抽選とする。

決勝戦

12

試合球

1.

試合時間は８０分とし、８０分を過ぎて新しいイニングに⼊らない。

2.

決勝戦に限りタイブレークにより試合を続⾏する。

（公財）⽇本ソフトボール協会検定ゴム製３号球[ナガセケンコー株式会社製]とし主催者が準備する。

13

試 合 ⽅ 法トーナメント⽅式

14

表・ 優勝チームに優勝旗、表彰状、優勝楯を授与する。

彰・ 準優勝チームに表彰状、準優勝楯を授与する。
・ 3 位チームに表彰状を授与する。
・ 優勝旗は持ち回りとする。
15

組合せ抽選

会試合の組合せは、９⽉１４⽇（⼟）１５時より⼤阪府ソフトボール協会事務所において、主管者⽴会いのもとに公開代理抽選によって決定する。

16

監 督 会 議

⾏わない。

17

審判・記録

主管協会所属の公認審判員、公式記録員があたる。

18

開⾏わない。

会式

19

保険

主催・主管者は⼤会中の事故・傷害について応急処置の他は⼀切の責任を負わない。
⼤会参加者は、健康保険証を持参し、スポーツ傷害保険等に加⼊しておくこと。

20

その他

1.

出場チームは必ず引率責任者/監督によって引率され、選⼿の全ての⾏動に対し責任を負うものとする。

2.

試合開始予定 1 時間前には受付を済ませ試合開始予定 30 分前までにオーダー表を試合会場本部へ提出すること。

21

問 合 せ 先3.

本⼤会の試合を協会ＨＰ、ＳＮＳ配信することがある。

4.

雷鳴がかすかでも聞こえたら直ちに試合を中断する。

5.

その他詳細については、主管協会より参加チーム他関係者に連絡する。

6.

荒天時の試合催⾏可否の態度決定は 6：30 とする。

⼤阪府ソフトボール協会

普及委員⻑

栗林

TEL 090-5672-0620
泉州ソフトボール協会
TEL090-1900-1933

理事

藤原トミコ

⼤
本センターは、伊都キャンパスを「水素キャンパス」と位置づけ、未来の水素社会を具現化する取り組みとして「水素社会ショールーム」を設けてエネルギー技術を可視化し、約 15 年にわたり水素エネルギーの環境教育活動や啓発活動、情報発信、社会受容性の向上に努めてきました。
同施設では、燃料電池自動車などを使い、一般の方や国内外の要人など、幅広い層の方々が水素社会を実体験できる場を提供しており、見学・視察者は延べ約 58,000 人、海外からは約 4,500 人に達しました。
この水素エネルギー先端研究拠点を活用した脱炭素環境教育の取組が評価され、「令和元年度地球温暖化防止活動環境大臣表彰・環境教育活動部門」を受賞しました。
【参考】九州大学ホームページ

プレスリリース http://www.kyushu-u.ac.jp/ja/notices/view/1468■表彰式 令和元年 12 月 2 日（月）イイノホール＆カンファレンスセンター（東京都千代田区）

表彰式（左：八木 環境大臣政務官

受賞者記念撮影

右：佐々木センター長）

受賞者フォーラムの様子

ポスター発表の様子

原田義昭前環境大臣との記念撮影
【様式 7】（情報公開用文書）（2023.2.16）第 1.1 版

Templete ver. 1.0

研究協力のお願い
この研究は、大阪医科薬科大学 研究倫理委員会にて審査され、各研究機関の長の許可を受けたうえで実施しております。ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

大阪医科薬科大学 脳神経外科学教室
記
研究の名称

脳腫瘍の治療成績と予後に関連する因子の検討・解析
1975 年 1 月 1 日から 2026 年 12 月 31 日までの期間に脳腫瘍手術を含めた加療を対象受けた患者さんの治療後の経過を研究に利用いたします。本学では、2000 例（研究協力機関も含めて 4000 例）を予定しています。
研究実施許可日〜

2027 年 3 月 31 日

研究期間
この研究は、2029 年 2 月 28 日まで期間を延長して実施する予定です。
利用目的：当院及び関連病院で手術を含めた加療を行った脳腫瘍患者さんの診療情報から、治療成績と予後に関連する因子の解析を行います。

利用方法：患者さんの情報を、当院の診療記録から収集し、抽出した情報を基に統計解析を行います。また、摘出した腫瘍組織を用いて病理組織等を試料・情報の利用解析します。抽出する診療情報は、診療情報と同様に厳重に管理さ目的及び利用方法れ、個人を特定できる情報が漏れることはありません。研究結果は、個人を特定できないように対処したうえで、学会や学術誌で発表される予定です。また、今回解析したデータ・試料を別の研究で 2 次利用する可能性があります。この研究は日常診療を行った後に情報をまとめる形で行われる研究（観察研究）ですので、参加することによる直接的な利益や不利益はありません。また、この研究へ参加することで、新たに発生する自己負担はありませんし、謝礼金などもありません。
対象者の方（あるいは代理人）の申し出により、他の対象者等の個人情報保護や研究の独創性の確保に支障がない範囲内で、研究に関する資料を入手や閲覧できますので、ご希望される際は、下記の問い合わせ窓口までご連絡ください。
各研究協力機関から主管機関である大阪医科薬科大学には、研究で利用する情報から個人を特定できる情報を削除し、匿名化された状態で提供されます。
利用し、又は提供情報：診療記録等する試料・情報の項目
研究者名【研究代表者】
大阪医科薬科大学 脳神経外科学教授

鰐渕 昌彦【研究協力機関（試料・情報の提供を行う機関）】

研究責任者

札幌医科大学医学部脳神経外科学教授

三國 信啓

医療法人 春秋会 城山病院 脳・脊髄・神経センター

センター長

島野 裕史

医療法人 橘会 東住吉森本病院

脳神経外科部長

磯野 直史

社会医療法人 信愛会 畷生会脳神経外科病院院長

西村 進一

医療法人 弘善会 矢木脳神経外科病院

院長

谷口 博克

市立ひらかた病院 脳神経外科

脳神経外科部長

稲田 正允

医療法人社団 英明会 大西脳神経外科病院

脳神経外科部長

高橋 賢吉

医療法人 清仁会 シミズ病院

理事長

清水 史記

社会医療法人 甲友会 西宮協立脳神経外科病院

院長

辻 雅夫

参加拒否の申し出についてご自身の診療情報を研究に利用させて頂くことに対する問い合わせ、参加拒否を申し出たい場

合は、下記の連絡先までお願いいたします（対象者の代理人からの申し出も受付いたします）。
参加拒否の申し出をされた場合は、研究の対象から削除し、研究利用をいたしません。しかしながら、研究結果が出た後の参加拒否の申し出については、研究の対象から削除することができかねますので、予めご了承ください。
＜問い合わせ窓口＞〒569‑8686 大阪府高槻市大学町2番7号
大阪医科薬科大学 脳神経外科学教室
担当者

福村 匡央

連絡先

072‑683‑1221（代）

内線 2363

研究参加拒否書

大阪医科薬科大学 学長 殿
大阪医科薬科大学病院 病院長 殿
大阪医科薬科大学
鰐渕 昌彦 殿課題名

脳腫瘍の治療成績と予後に関連する因子の検討・解析

私は、上記研究への参加について検討した結果、研究参加を拒否いたします。

年月日 対象者

住所

氏名（自署）※ご本人が自署できない場合は、代諾者の方がご記入ください。
代諾者（続柄：住所氏名（自署））
消 防 予 第332 号

平 成 26 年 ８ 月 11 日

各都道府県消防防災主管部長
殿東京消防庁・各指定都市消防長

消 防 庁 予 防 課 長（ 公 印 省 略 ）建築物防災週間（平成 26 年度上期）の実施について標記について、「建築物防災週間（平成 26 年度上期）の実施について」（平成 26年７月 29 日付け国住指第 1515-2 号）により、国土交通省住宅局長から別添のとおり協力依頼がありましたので、お知らせします。
各都道府県におかれましては、貴管内の市町村又は消防本部に対してこの旨周知されるようお願いします。

＜連絡先＞
消防庁予防課予防係
増沢・岡Tel(03)5253-7523

Fax(03)5253-7533

mailh.oka@soumu.go.jp