◇甲府支店 令和5年度 マージン率について
項

目摘要

備考

①派遣労働者の数

47人

令和6年2月28日 時点

②取引先数

53件

事業年度当たりの事業所数③マージン率42.3%

内訳は下記参照④教育訓練に関する事項

下記参照⑤派遣料金の平均額

20,152円

１日8時間当たりの平均額⑥派遣労働者の平均賃金

11,635円

１日8時間当たりの平均額⑦その他 参考事項

下記参照③マージン率の内訳
社会保険料事業主負担(厚生年金・健康保険他）
労働保険事業主負担
スタッフ有給休暇負担

毎月本人が負担している社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の同額と児童手当分を事業主も負担しています。
労災保険・雇用保険を事業主も負担しています。
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間の料金請求はできませんが、雇用主として賃金の支払いが生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

教育訓練費用キャリアアップ研修における実施費用を負担しています。

その他原価

スタッフ福利厚生費、募集広告費等の負担をしています。

会社運営費

オフィスの賃料、コーディネーター人件費、保険料（賠償保険等）などの諸経費が含まれています。

営業利益

上記雇用主が負担すべき費用や派遣営業に付随した費用を差引いたものが営業利益となります。

・都合により、派遣料金が回収されない場合でも、会社はスタッフに賃金を支払う義務を負っています。
④教育訓練事項
種類

対象者

方法

実施主体

実施期間

派遣労働者の費用負担

賃金支給有無派遣前研修

新規派遣開始決定者

Ｏｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

1年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

2年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

3年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主１日

無有

キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口：甲府支店長 電話番号：055-236-0123⑦その他 参考事項
・派遣スタッフには賃金のほかに、通勤交通費等を支給しています。
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施をしています。
・看護師保険、介護士賠償保険に加入しています。
・介護初任者研修、実務者研修及び介護福祉士の資格取得支援奨励金があります。
・お友達紹介制度により、新規スタッフをご紹介していただいた際には謝金をお支払しています。
・ストレスチェックを実施しています。
・産業医による健康相談の費用を負担しています。
・慶弔見舞金規程を定めています。
⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 2025年3月31日）

・協定労働者の範囲（全派遣労働者）

◇八王子支店 令和5年度 マージン率について
項目

摘要

備考

①派遣労働者の数

35人

令和6年2月28日 時点

②取引先数

46件

事業年度当たりの事業所数③マージン率41.3%

内訳は下記参照④教育訓練に関する事項

下記参照⑤派遣料金の平均額

26,605円

１日8時間当たりの平均額⑥派遣労働者の平均賃金

15,609円

１日8時間当たりの平均額⑦その他 参考事項

下記参照③マージン率の内訳社会保険料事業主負担(厚生年金・健康保険他）
労働保険事業主負担
スタッフ有給休暇負担

毎月本人が負担している社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の同額と児童手当分を事業主も負担しています。
労災保険・雇用保険を事業主も負担しています。
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間の料金請求はできませんが、雇用主として賃金の支払いが生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

教育訓練費用キャリアアップ研修における実施費用を負担しています。

その他原価

スタッフ厚生福利費、募集広告費等

会社運営費

オフィスの賃料、コーディネーター人件費、保険料（賠償保険等）などの諸経費が含まれています。

営業利益

上記雇用主が負担すべき費用や派遣営業に付随した費用を差引いたものが営業利益となります。

・都合により、派遣料金が回収されない場合でも、会社はスタッフに賃金を支払う義務を負っています。
④教育訓練事項
種類

対象者

方法

実施主体

実施期間

派遣労働者の費用負担

賃金支給有無派遣前研修

新規派遣開始決定者

Ｏｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

1年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

2年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

3年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主１日

無有

キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口：八王子支店長 電話番号：042-648-0170⑦その他 参考事項
・派遣スタッフには賃金のほかに、通勤交通費等を支給しています。
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施をしています。
・看護師保険、介護士賠償保険に加入しています。
・介護初任者研修及び実務者研修の資格取得支援奨励金があります。
・お友達紹介制度により、新規スタッフをご紹介していただいた際には謝金をお支払しています。
・ストレスチェックを実施しています。
・産業医による健康相談の費用を負担しています。
・慶弔見舞金規程を定めています。
⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 2025年3月31日）・協定労働者の範囲（全派遣労働者）

◇新宿支店 令和5年度 マージン率について
項

目摘要

備考

①派遣労働者の数

31人

令和6年2月28日 時点

②取引先数

57件

事業年度当たりの事業所数③マージン率33.6%

内訳は下記参照④教育訓練に関する事項

下記参照⑤派遣料金の平均額

25,193円

１日8時間当たりの平均額⑥派遣労働者の平均賃金

16,721円

１日8時間当たりの平均額⑦その他 参考事項

下記参照③マージン率の内訳
社会保険料事業主負担(厚生年金・健康保険他）
労働保険事業主負担
スタッフ有給休暇負担

毎月本人が負担している社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の同額と児童手当分を事業主も負担しています。
労災保険・雇用保険を事業主も負担しています。
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間の料金請求はできませんが、雇用主として賃金の支払いが生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

教育訓練費用キャリアアップ研修における実施費用を負担しています。

その他原価スタッフ厚生福利費、募集広告費等

会社運営費

オフィスの賃料、コーディネーター人件費、保険料（賠償保険等）などの諸経費が含まれています。

営業利益

上記雇用主が負担すべき費用や派遣営業に付随した費用を差引いたものが営業利益となります。

・都合により、派遣料金が回収されない場合でも、会社はスタッフに賃金を支払う義務を負っています。
④教育訓練事項
種類

対象者

方法

実施主体

実施期間

派遣労働者の費用負担

賃金支給有無派遣前研修

新規派遣開始決定者

Ｏｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

1年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

2年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

3年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主１日

無有

キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口：新宿支店長 電話番号：03-3355-8070⑦その他 参考事項
・派遣スタッフには賃金のほかに、通勤交通費等を支給しています。
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施をしています。
・看護師保険、介護士賠償保険に加入しています。
・介護初任者研修、実務者研修及び介護福祉士の資格取得支援奨励金があります。
・お友達紹介制度により、新規スタッフをご紹介していただいた際には謝金をお支払しています。
・ストレスチェックを実施しています。
・産業医による健康相談の費用を負担しています。
・慶弔見舞金規程を定めています。
⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 2025年3月31日）
・協定労働者の範囲（全派遣労働者）

◇横浜青葉支店 令和5年度 マージン率について
項

目

摘要

備考

①派遣労働者の数

36人

令和6年2月28日 時点

②取引先数

61件

事業年度当たりの事業所数③マージン率40.4%

内訳は下記参照④教育訓練に関する事項

下記参照⑤派遣料金の平均額

27,612円

１日8時間当たりの平均額⑥派遣労働者の平均賃金

16,469円

１日8時間当たりの平均額⑦その他 参考事項

下記参照③マージン率の内訳
社会保険料事業主負担(厚生年金・健康保険他）
労働保険事業主負担
スタッフ有給休暇負担

毎月本人が負担している社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の同額と児童手当分を事業主も負担しています。
労災保険・雇用保険を事業主も負担しています。
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間の料金請求はできませんが、雇用主として賃金の支払いが生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

教育訓練費用キャリアアップ研修における実施費用を負担しています。

その他原価

スタッフ厚生福利費、募集広告費等

会社運営費

オフィスの賃料、コーディネーター人件費、保険料（賠償保険等）などの諸経費が含まれています。

営業利益

上記雇用主が負担すべき費用や派遣営業に付随した費用を差引いたものが営業利益となります。

・都合により、派遣料金が回収されない場合でも、会社はスタッフに賃金を支払う義務を負っています。
④教育訓練事項
種類

対象者

方法

実施主体

実施期間

派遣労働者の費用負担

賃金支給有無派遣前研修

新規派遣開始決定者

Ｏｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

1年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

2年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主

１日

無有

3年目研修

派遣スタッフＯｆｆ-ＪＴ

派遣元事業主１日

無有

キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口：横浜青葉支店長 電話番号：045-988-2330⑦その他 参考事項
・派遣スタッフには賃金のほかに、通勤交通費等を支給しています。
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施をしています。
・看護師保険、介護士賠償保険に加入しています。
・介護初任者研修、実務者研修及び介護福祉士の資格取得支援奨励金があります。
・お友達紹介制度により、新規スタッフをご紹介していただいた際には謝金をお支払しています。
・ストレスチェックを実施しています。
・産業医による健康相談の費用を負担しています。
・慶弔見舞金規程を定めています。
⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 2025年3月31日）
・協定労働者の範囲（全派遣労働者）