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大隈 多恵（おおくま たえ） 講師プロフィール
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
教育事業部 専任講師
企業の人材育成・教育コンサルタントとして、新入社員やリーダー層への階層別研修、OJT 指導者研修等のほか、心理カウンセラー、メンタルヘルス資格を活かしてのコミュニケーション研修、関係構築研修、メンタルヘルス・セルフケア講座等、時代のニーズに合わせた幅広いメニューを提供。
西日本エリアを中心に年間約 150 本を実施している。
略歴：米国への海外留学の後、英会話講師の経験を経て、百貨店経営の海外エンターテイメント事業部に転職。広報・宣伝マネージャーとして、招へいする海外著名人のメディア紹介や、インタビュー通訳、翻訳等を務める。結婚を機に一時退職をするが、出版業界でのコーディネーター職として復帰。その後 2005 年㈱アソウ・ヒューマニーセンターに入社。
営業職、コーディネーター職を経て、教育事業部に異動。企業社員の人材育成、派遣登録スタッフへのスキル/マインドアップ研修、未就労者、学生への就職支援も含め、求職者、企業の人材育成に従事している。

◆主な研修メニュー
階層別研修：若手・中堅社員研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、内定者研修、新入社員研修等
テーマ別：コミュニケーション力アップ研修、チーム力アップ研修、他者との関わり方研修、OJT 指導者研修、ストレスマネジメント研修、受付・インフォメーションスタッフ育成研修、ビジネスマナー研修、ホテル・商業施設向けサービス接遇研修等
高齢者・障がい者支援：ホテル・商業施設向け高齢者・障がい者応対接遇研修、一般企業向け障がい者受け入れ研修（車椅子操作案内、視覚障がい者誘導案内等）
求職者支援：福岡県／熊本県／鹿児島県／長崎県／大分県／広島県東広島市等 若年者及び再就職支援講座、求職者向け就労支援研修、ビジネスマナー研修、就労カウンセリング、自己分析セミナー等◆主な研修企業
民間企業：外資系保険会社、エネルギー供給会社、テレビ局、製造メーカー、大型商業施設、技術系人材サービス会社、システム関連会社、病院他
学校法人：私立大学、各種公私立専門学校 その他多業種

アソウ・ヒューマニーセンター経営理念
経営理念
仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。
綱領
アソウ・ヒューマニーセンターは働く文化の発展と価値創造に務め、相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現する。
社員の信条
一、我々は、すべての出逢いを成長の糧とし他人の喜びを自分の喜びとしよう。
一、我々は働くものの使命として、理想と現実を近づける情熱を持ちつづけよう。
一、我々は、常に自己革新に務め、前進する挑戦者でありつづけよう。
■研修は全て 経営理念を基本とし、働く人の意識の向上に努めております。
■私共は組織人として、組織の人材育成に尽力して参ります。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 教育事業部 直通 092-711-1639
教育事業部 URL http://kenshu.ahc-net.co.jp/
新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌について
今⽉１６⽇に緊急事態宣⾔が全国に拡⼤し、１８⽇には⽶⼦市、⿃取市で県内２例⽬・３例⽬の感染者が確認されました。全国的にも感染者が増えている中、治療及び感染拡⼤防⽌に従事しておられる関係各位に感謝申し上げます。また、罹患された⽅にお⾒舞い申し上げますとともに、不幸にも命を落とされた⽅のご冥福をお祈りいたします。
今回の事態を受けまして、⿃取県司法書⼠会としても、既に⾏っている事務局でのアルコール消毒及びマスク着⽤に加えて以下のとおりの措置を決定しました。
１．⾯談相談事業、他団体の相談事業への相談員の派遣、公⺠館や⾼校への講師派遣は、当⾯中⽌する。
２．集合形式の研修会、各部会・委員会は当⾯開催を⾒合わせ、インターネット等を利⽤した⽅法に切り替える。
３．理事会・総会等の必要不可⽋な会議を開催する場合には、出席者間の距離を確保し、マスク着⽤、換気を徹底する。
これに伴い、既にご予約をいただいている相談会等の利⽤者の⽅には、⼤変ご迷惑をおかけしますが、ご理解をいただきますようお願いします。なお、直接の接触を必要としない、常設電話相談事業は、平⽇午後１時から４時まで今まで通り継続しますので、ご活⽤ください。
また、⿃取県内の関係各所においても次のとおりの取り扱いがされておりますので、各司法書⼠事務所に業務を依頼される場合は、くれぐれもご留意ください。
１．法務局においては、今⽉２０⽇から職員の５０％の出勤制限が⾏われています。
２．裁判所においては、裁判・調停の期⽇や成年後⾒等申⽴時の⾯接の期⽇が順次延期されています。
３．各司法書⼠事務所においても、職員の出勤制限やテレワークの導⼊が⾏われる可能性があります。
これに伴い、各業務の処理が通常よりも遅くなることが予想されます。登記・裁判等司法書⼠への業務の依頼を検討中の⽅は、早めにご依頼いただきますよう、よろしくお願いします。
⿃取県司法書⼠会としましても、会員司法書⼠としましても、国⺠の権利擁護のため、必要な業務はできるだけ⾏うべく努⼒を続ける⼀⽅、全国規模の対応が必要な状況に鑑み、諸々の対応を進めております。今後の感染拡⼤状況を踏まえて、事務局職員の出勤制限等、追加の対応をする場合もありえます。その際には、また、当会のｗｅｂサイト等でご案内をいたします。
結びになりますが、平素より⿃取県司法書⼠会や会員司法書⼠へご依頼・ご⽀援をいただいている関係各位やこの⽂章を最後まで読んでいただいたすべての⽅に感謝申し上げ、引き続きのご理解・ご協⼒をお願い申し上げます。
令和２年４⽉２０⽇
⿃取県司法書⼠会会⻑

⼭本健⼀
１．上記の記入例を参考に必要事項を記入し、写しをお手元に控えとしておとりください。
１．上記の記入例を参考に必要事項を記入し、写しをお手元に控えとしておとりください。
２．
ご自身で金融機関にてお手続きいただく必要はございません。
記入後、他の書類と合わせてご提出ください。
２．
ご自身で金融機関にてお手続きいただく必要はございません。
記入後、他の書類と合わせてご提出ください。
注１）金融機関口座からの年会費引落は入会翌年度会費からとなります。
注１）金融機関口座からの年会費引落は入会翌年度会費からとなります。
注２）領収証が必要な場合は、別途事務局までご連絡ください。
注２）領収証が必要な場合は、別途事務局までご連絡ください。

◎お願い
ご記入内容に誤りがありますと、お客様へ何度もお手数をかけることになりますので、正確にご記入下さいますよう、お願いいたします。
「聴神経腫瘍・小脳橋角部腫瘍の手術とマネージメント」〈1版1刷〉正誤表（2021年11月現在）「聴神経腫瘍・小脳橋角部腫瘍の手術とマネージメント」〈1版1刷〉をご購入いただきまして誠にありがとうございます．本書に以下の誤りがございましたので，ここに訂正・加筆させていただきますとともに深くお詫び申し上げます．

151頁

図4の本文

（誤）sabgaleal ﬂap（正）subgaleal ﬂap

下から3行め［2021/11/4］
先端ビジネスロープログラム講演会のお知らせ

ウエストロー・ジャパン セミナー
主催：東京大学先端ビジネスロー国際卓越大学院プログラム
共催：ウエストロー・ジャパン株式会社
FinTech や AI、データなど、法と最先端のテクノロジーの接点が増えています。法と法律家のあり方はどのように変わっていくのか？ 法学の研究や教育はどのように対応すればよいのか？ ウエストロー・ジャパン株式会社との共催で、最前線で活動する実務家・研究者の方をお招きして、講演会を開催します。奮ってご参加下さい。
ご挨拶
Westlaw Japan is deeply honored to co-sponsor this very meaningful event with the Advanced Business
Law Program of the University of Tokyo. As the market leading IT services provider in the Japan legal
industry, we have envisioned to hold this seminar for the legal research, practice and business industry inJapan, designed to recognize and provide insights on the upcoming disclosure of civil judgments which
may impact the legal community in various ways. We are thrilled to take part in opening this dialogue
with the University of Tokyo and we very much look forward to contributing to the growth andinnovation of legal education and legal profession in Japan.
Young Sun Bang
President & Representative Director, Westlaw Japan K.K.

講 師
題 目
日 時
備 考：：：：

学習院大学法学部教授 小塚 荘一郎氏
民事判決のオープンデータ化と民事司法制度の将来
２０２１年１２月１７日（金）１７：００～１８：４５

Zoom Webinar を利用し、オンラインにて開催いたします。
参加ご希望の方は、当日正午までに https://forms.gle/PMB13FMZ3D8tUvEv7 からお申し込みください。当日の午後、ご登録のメールアドレスに URL をお送りします。

講演概要 ：いま、ＡＩとビッグデータの急速な普及によって私たちの社会は大きく変わりつつあり、司法制度や法曹の役割も例外ではありません。そうした背景の下で、（公財）日弁連法務研究財団では、「民事判決のオープンデータ化」に関する研究が進められています。そのインパクトは、単に未公刊の判決が読めるようになるとか、知らなければならない判例が増えるということにとどまるものではなく、並行して検討が進められている民事裁判のＩＴ化と相まって、民事司法の意義や存立基盤を劇的に変容させる可能性があります。ＡＩ・ビッグデータと法のあり方を研究してきた立場から、そのような民事司法の将来像について問題を提起してみます。

講師紹介：
1992 年東京大学法学部卒業、博士（法学）。東京大学助手、上智大学法科大学院教授などを経て、現職。専門は商法、会社法だが、宇宙法、ＡＩ法などの先端技術と法学のかかわりについてもビジネス法の観点から研究している。
主著に、『フランチャイズ契約論』（有斐閣）、『ＡＩの時代と法』（岩波新書）、『世界の宇宙ビジネス法』（共編著、商事法務）など。

【問い合わせ先】東京大学大学院法学政治学研究科
先端ビジネスロー国際卓越大学院プログラム事務局
https://ablp.j.u-tokyo.ac.jp/event.html
ablp＠j.u-tokyo.ac.jp
第77回福島県総合スポーツ大会 スポーツ少年団大会バスケットボール競技（小学生の部）

第４回福島県Ｕ１２サマーカップ選手権大会
第２回ユニフォームネット杯
実１.主催 福島県

２.主管 福島県スポーツ少年団

３.協

賛 株式会社ユニフォームネット

４.後

援 福島市

施

要

項

（一社）福島県バスケットボール協会

須賀川市

県北バスケットボール協会Ｕ１２部会

白河市

福島民報社

朝日新聞福島総局

福島テレビ

福島放送

田村市

県南バスケットボール協会Ｕ１２部会

古殿町

福島民友新聞社

テレビユー福島

毎日新聞福島支局

読売新聞東京本社福島支局

福島中央テレビ

５.期

日 令和６年７月２０日（土）令和６年７月２１日（日）
令和６年７月２７日（土）令和６年７月２８日（日）６.会

場 円谷 幸吉メモリアルアリーナ 【須賀川アリーナ】（Ｄ・Ｅコート）☎ 0248-79-8111〒962-0054 須賀川市牛袋町5番地

予選リーグ（男子）
予選リーグ（女子）
トーナメント戦
準決勝・決勝・３位決定戦（Ｄ・Ｅ・Ｆ・Ｇコート）（Ｈ・I・J・Ｋコート）（Ａ・Ｂ・Ｃコート）（Ａ・Ｂ・Ｃコート）

田村市総合体育館（Ｆ・Ｇコート）☎ 0247-82-0039〒963-4111 田村市船引町船引字遠表400
白河市中央体育館（Ｈ・Ⅰコート）☎ 0248-22-8971〒961-0054 白河市北中川原30
やぶさめアリーナ【古殿町民体育館】（Ｊ・Ｋコート）☎ 0247-53-2305〒963-8304 石川郡古殿町大字松川字横川82-1
あづま総合体育館（Ａ・Ｂ・Ｃコ－ト）☎ 024-593-1111〒960-2158 福島市佐原字神事場1番地
７.競技方法 ３チームによるリーグ戦、ト－ナメント式優勝決定戦
８.競技規則

（３位決定戦を行う）

現行日本バスケットボ－ル協会制定 Ｕ１２競技規則による。
ディフェンスは、マンツーマンディフェンスとする。
予選リーグ同点の場合は延長戦を行う。

９.参加資格(1) 2024年度

ＪＢＡ・福島県スポ－ツ少年団へ加盟登録したチーム・選手・指導者であること。

(2) 各地区から推薦されたチ－ムとする。なお、選手移籍への対応については、移籍手続きが完了し、１次登録までに登録し、各地区予選会で出場したチームの選手であること。
10.参加制限(1) チ－ム構成人員はコ－チ・アシスタントコ－チ・マネ－ジャ－アシスタントマネ－ジャ－各１名、選手１５名、計１９名以内とする。
(2) 参加チ－ム数は男女２４チ－ムとする。
(3) 参加チ－ム数の地区割当は、各地区登録チーム数から案分した枠とし、次のとおりとする。
（4）リーグ戦の審判、ＭＣはチーム帯同とする。

地

区

県

北県

中

県

南会

津

いわき

相双男子

863331女子

763431

11.参 加 料

1チーム

２０，０００円

12.申込方法 「参加申込書」及び「大会プログラム申込書」に必要事項を入力の上、下記事務局宛に電子メールで送信すること。

(1)「参加申込書」「大会プログラム申込書」① 参加チームは各地区競技委員長へ電子メールで送信のこと。
※各地区競技委員長が指定した期日まで※ 各地区競技委員長は各チームから送信された参加申込書を精査して ７月２日（火）迄に県Ｕ１２県北部会競技委員長へ添付ファイルで送信すること。
県Ｕ１２県北部会競技委員長

鈴木秀人

県Ｕ１２県北部会競技委員長は県Ｕ１２競技員長へ送信する。
県Ｕ１２部会競技委員長

元橋秀昭＊宿泊先・弁当の斡旋は、大会本部で行いません。
13.組 合 せ 福島県バスケットボール協会Ｕ１２部会の責任において決定し、ホームページに掲載する。
14.表

彰 男女各４位まで表彰し、賞状を授与する。（カップ・トロフィーは持ち回りとする）

15.そ の 他 (1) 大会期間中(競技中も含む）における事故等については、大会本部で応急処置を行うがその他は各チームの責任で処置すること。
(2) 開会式、代表者会議は行いません。諸連絡はチーム代表者へメール配信で行います。
(3) 閉会式は行います。男女1位～4位チームが出席をすること。
(4) 本大会のベスト８以上のチームは、東北ブロックスポーツ少年団交流大会への出場 （男女各２チーム）資格を得る。
ただし、今年度ウィンターカップ選手権大会上位（全国、東北）大会への出場チームは除く。
(5) 大会出場に際し不測の事態を除き途中で試合を棄権した場合、そのチームは今後半年間の公式戦出場停止となります。
16.本大会についての問合せ先

事務局： （一社）福島県バスケットボール協会 Ｕ１２部会
県北部会長
小 柳淳
℡:090-2973-3010
令和5年度

課外活動紹介票

課外活動名

SDGｓ友の会（旧「郵便友の会」）

顧問教員・コーチ

安部力、加島篤、海上尚美

活動場所と平日活動 活動場所は現在未確定。9月頃からは「未来創造工房（総合実時間、土・日の活動 験研究棟）」。活動は平日（不定期）の放課後有無(休日設定日） （16:30~18:00）と土日（外部イベントなどへの参加）
活動費(部費等）

部としての徴収は特になし。

その他(現有部員数 (令和4年度）４名（男子1名、女子3名）等）【連絡先】 f.a.sdgs.kct@gmail.com
活動は月一回の定例会のみです。主なイベントとしては、SDGsに関連する外主な大会・公式戦 部のイベントなどに参加します。SDGsへの知識や関心を深めるための活動も（開催時期（月と 予定しています。9月頃からは学校の「未来創造工房」で学校のアントレプレ週）や場所等）

ナーシップ活動にも参画します。
今年発足したばかりで探り探りなので一緒に協力していきましょう！

私たち「SDGs友の会」は、「SDGs未来都市である北九州市」の学校として、高専でできる「SDGs活動」を考え、実行を目指す部活です。今、人数は紹介文

少ないですが、学生らしい自由な発想と行動力で活動中です！参加する必要があるのは（今のところ）月に1回の定例会のみ。そのほかの活動は皆さんのやる気次第です！少しでも気になった人は連絡お願いします！
SDGs…？という人も大歓迎です(笑)

※「連絡先」は「個人情報」にあたるので、記入しなくても構いません。ただし、入部希望者が連絡を取りたい場合の手段を記入してください。
※この「紹介票」は、学生に配布するとともに、「本校HP」上に保護者向け「公開」することを想定しています。
皆 さ ま の お 力 に 支 え て い た だ き 「 目 で 聴 く テ レ ビ 」 放 送 25 年 、 心 よ り 感 謝 申 し 上 げ ま す 。

NEWS2023 年 9 月 10 日 発 行 NO,52

認定 NPO 法人障害者放送通信機構「障害者情報アクセシビリティ・コミュニケーション施策推進法」を活かして福祉避難所・高齢者施設等に「アイ・ドラゴン４」を設置してください～全国で要望活動が実り始めています～青森県 弘前市役所
弘前市役所
青森県

山梨県 富士河口湖町役場

あいにく、福祉センターは浸水の危険性もあり、あいにく、福祉センターは浸水の危険性もあり、避難所にはならないため、他部署にも情報共有避難所にはならないため、他部署にも情報共有して、市の庁舎などに設置できないか検討します。
して、市の庁舎などに設置できないか検討します。

埼玉県 設備の会社

町内の公共施設内に設置して、聞こえない方に来所いただき、ご利用いただく想定で考えています。

愛知県 豊橋市役所

埼玉県内にある公立病院が「アイ・ドラゴン４」設置を検討しています。

障害者福祉会館に設置することが決定しました。

和歌山県 和歌山市

岡山県 備前市役所
市内施設４箇所に設置を検討中です。

既に南部地域に 2 台設置済ですが、 新たに北部地域に設置を検討しています。

……… 引き続きご当地で「アイ・ドラゴン 4」設置要望書を提出してください●「令和 5 年奥能登地震」リアルタイム緊急災害手話放送の様子「アイ・ドラゴン４」の機能■災害時に手話言語で緊急災害放送を見る■「目で聴くテレビ」が収集した災害時情報をオリジナル番組で見る（全国の聴覚障害者情報提供施設と協力）■「リアルタイム手話・字幕放送」を見る（国立研究開発法人 情報通信研究機構（NICT）助成事業）■２，０００本超の手話番組アーカイブを24 時間いつでも見られる（防災学習用としてもお使いいただけます）●番組アーカイブには防災に関する情報番組も搭載し、リアルタイム
手話緊急災害放送がない時間帯でも、２４時間いつでも手話番組アーカイブをごらんいただくことができます。

デフリンピック短編ドキュメンタリー映画「みんなのデフリンピック」●●上映活動期間●●
２０２５年 10 月 31 日まで（予定）
ひとりでも多くの方に、デフリンピックを知っていただくために作られた映画です。上映についてのく
わしいことは全日本ろうあ連盟のHP をごらんください。
発行：認定 NPO 法人 障害者放送通信機構 事務局 大阪市北区東天満 2-7-12 スターポート

過去のデフリンピックは「目で聴くテレビ」アーカイブで見られます

FAX 06-6242-6502 TEL 06-6242-6501
名前⻲川 達哉（KAMEKAWA Tatsuya）

課程

博⼠課程

研究分野

租税法

主な経歴・学位等
2023.3

東京⼤学⼤学院 法学政治学研究科 法曹養成専攻 修了（法務博⼠（専⾨職））

2023.4-

東京⼤学⼤学院 法学政治学研究科 総合法政専攻 実定法コース

連絡先tkamekawa1019＊gmail(dot)com
サンスマイル活動

学校運営協議会だより

広野中学校では学校全体で「笑顔であいさつができる学校づくり」を積極的に進めています。学校
運営協議会も生徒一人ひとりが心豊かに成長してくれることを願い、この活動をサポートしました。
昨年度は５月に行った「あいさつアンケート」を踏まえ、「あいさつ標語」を全校生徒に募集しました。４４１点の応募があり、学校運営協議会で審査を行い、各学年１点ずつ、計３点をあいさつ標語

全国の小中学校にコミュニティ・スクールの取組が導入されました。広野中学校も昨年度から学校運営協議会を中心にしながら､ボランティアさんと一緒に学校が目指す生徒像や学校像、学校の課題等を共有しながら活動を進めてきました。
昨年度は、「ひろのサン・サン活動」と名付けて４つの活動を行いました。

【活動内容】

として選びました。２学期の始業式で藤本校長から全校生徒に選ばれた標語が発表されました。標語
は家庭にもポスターで配布させていただきました。

昨年度のあいさつ標語「サンフラワー活動」「サンスマイル活動」「サンオアシス活動」「サンサポート活動」

生徒会が行っている福島復興支援活動を応援
笑顔と挨拶に溢れた学校づくりの応援
読書活動の推進と安らぎのある図書室の整備
広野中学校を応援する応援団づくり

さらにボランティアさんによる教育環境の整備（美）の一環として、「図書室の環境整備」や「一輪挿し活動」が自発的に行われました。
今年度も 、「ひろのサン・サン活動」を中心にしながら､併せてボランティアさんによる協力を得て、生徒達の教育活動や健全育成に取り組みます。
保護者や地域のみなさまにボランティアの案内を機会あるごとにさせていただきます。
皆様のご理解とご協力をお願いします。（最後に再掲）◇ １年生「おはようと 今日も楽しく 上がる頬」◇ ２年生「あいさつは 一日最初の 元気補給！！」◇ ３年生「あいさつは 君と話せる 第一歩」（※昨年度の学年）

今井一翔

松本菜優

川端

勝利

選ばれた標語のポスター（教室掲示用）サンフラワー活動
２０１１年に「東日本大震災」が発生しました。その中昨年度の活動の様子を紹介

で、福島の復興と震災を風化させないために、復興のシンボル「ひまわり」を育てる「福島ひまわり里親プロジェク
ト」が始まりました。本校生徒会は積極的にその取組を続サンオアシス活動

けて来ました。学校運営協議会でもボランティアさんを中心にその取組を応援しました。取組の一環として手作りのサンオアシス活動の取組として７月２４日（月）協力依頼ポスターを公共施設に置いたり、町内会で取り組にはボランティアさんによる図書室の環境整備が行んでいただきました。

施設に置かれた
ひまわりの種の販売ｺｰﾅｰ

われました。併せて、地域の方から寄贈して頂いた畳を敷けるスペースづくりも行われ、２学期から生ボランティアさんの作業の様子ボランティアさん（ちょボラさん）募集中！！

徒達は畳のスペースも利用しながら読書活動を楽しむことができました。

保護者や地域が学校と一緒に力を合わせ学校づくりを進めて行くコミュニティー・スクールが宇治市の全小・中学校に導入されました。学校運営協議会がその窓口となって活動しますが、その活動を一層また、定期的に季節感を感じられる飾りや置物な推進させ子ども達の健全育成を図って行くためにはボランティアさんの力が不可欠です。

どを飾り、安らぎのある場所づくりも進めていただ「できる時にできる範囲でちょっとボランティアをしていただける方」（ちょボラさん）を募集してきました。ぜひ図書室をご覧ください。
畳のスペースも完成しました

います。ぜひ私達と子ども達のためにボランティアを楽しみませんか？皆様のご参加をお待ちしています。詳しくは広野中学校にお気軽におたずね下さい。また随時お知らせします。
アットホームカップ 2021
第 19 回インディペンデンスリーグ全日本大学サッカーフェスティバル
開催要項(抜粋）1.

名称 アットホームカップ 2021

第 19 回インディペンデンスリーグ全日本大学サッカーフェスティバル

2.

主催 公益財団法人日本サッカー協会 一般財団法人全日本大学サッカー連盟

3.

主管 一般財団法人関東大学サッカー連盟

4.

特 別 協 賛 アットホーム株式会社

5.

協賛 株式会社ミカサ キリンビバレッジ株式会社

6.

日

程 2021 年 11 月 30 日（火）～2021 年 12 月 3 日（金）7.

参加チームの選出

8.

試 合 方 法（１）前項より選出された 12 チームをトーナメント方式により優勝以下第 3 位までを決定する。 尚、第 3 位決定戦は行わず 2 チームを第 3 位とする。
（２）試合時間は 90 分とする。90 分を終了して勝敗が決しない場合は PK 方式により勝敗を決定する。
（３）競技規則は、JFA 制定の「2021/2022 サッカー競技規則」に従う。但し交代に関しては、競技開始前に登録した最大 9 名の交代要員の中から計 5 名までの交代を認められる。
（４）試合中、主審により退場を命じられた選手等は、本大会の次の 1 試合に出場することができない。本大会のその後の処置については、規律委員会【別に定める】に於いて決定する。本大会後の処置については、JFA に於いて決定する。また、本大会とそれに繋がる各地域予選大会は懲罰規定上の同一競技会とみなし、各地域予選終了時点での退場による未消化の出場停止処分は本大会において順次消化する。各試合を通じて主審より警告 2回受けた選手等は、次の 1 試合に出場することができない。
（５）各試合を通じて主審より警告を 2 回受けた選手等は、次の 1 試合に出場することができない。

9.

表

本大会は次の地域において開催された 2021 年度 I リーグにより選出された 12 チームで行う。
①北海道：1 チーム、②東 北：1 チーム、③北信越：1 チーム、④関 東：3 チーム、⑤東 海：1 チーム⑥関 西：2 チーム、⑦中 国：1 チーム、⑧四 国：1 チーム、⑨九 州：1 チーム

彰 本大会にて優勝・準優勝・第 3 位のチーム及び本大会の MVP 選手は、表彰を受ける。
〈チーム表彰〉
優勝・・・・優勝トロフィー・賞状・メダル（20 個）
準優勝・・・賞状・メダル（20 個）
第 3 位・・・賞状〈個人表彰〉MVP 賞・・・クリスタルトロフィー

10. 問 い 合 わ せ

一般財団法人全日本大学サッカー連盟／〒113-0033 東京都文京区本郷 3-10-15 JFA ハウス 7F
MAIL:info@jufa.jp
ホームサーブ株式会社「よんでん住まいのほっとサポート [ スイッチ・コンセント・ブレーカープラン］」サービス利用規約
新旧対照表
新旧

第11条（反社会的勢力の排除）
1．お客さまは、HS及び四国電力株式会社（以下「四国電力」といいます。
）に対し、自らまたは自らの従業員が暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらに準ずる者またはその構成員（以下総称して「反社会的勢力」といいます。）
ではないこと及び以下の各号のいずれにも該当しないことを表明保証し、かつ、誓約する。
（1）反社会的勢力が経営を支配しているまたは実質的に経営に関与していると認められる関係を有すること（2）反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること（3）役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること第11条（反社会的勢力の排除）
1．お客さまは、HS及び四国電力に対し、自らまたは自らの従業員が暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらに準ずる者またはその構成員（以下総称して「反社会的勢力」といいます。
）
ではないこと及び以下の各号のいずれにも該当しないことを表明保証し、かつ、誓約する。
（1）反社会的勢力が経営を支配しているまたは実質的に経営に関与していると認められる関係を有すること（2）反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること（3）役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること

第14条
２．前項第１号及び第2号に基づく通知の場合には、ウェブサイト上で表示した時点又は電子メールを発信した時点をもって、到達したものとみなし、前項第3号に基づく通知の場合には、郵送の発信日から５営業日の経過をもって到達したものとみなす。

第14条
２．前項第１号及び第2号に基づく通知の場合には、ウェブサイト上で表示した時点又は電子メールを発信した時点をもって、到達したものとみなし、前項第3号に基づく通知の場合には、郵送の発信日から2営業日の経過をもって到達したものとみなす。

第16条（個人情報）
1．お客さまが、ほっとサポートに関して提供する個人情報は、HS及び四国電力がそれぞれ独自に取得する。HS及び四国電力は、それぞれの個人情報保護方針（HSのウェブサイト:
https://www.homeserve.co.jp/privacy.html、四国電力のウェブサイト:https://www.yonden.co.jp/corporate/privacy/index.html）にしたがって、お客さまの個人情報を利用する。

第16条（個人情報）
１．お客様が、ほっとサポートに関して提供する個人情報は、HS及び四国電力株式会社がそれぞれ独自に取得する。HS及び四国電力は、それぞれのプライバシー・ポリシー（HSのウェブ
サイト：https://www.homeserve.co.jp/privacy-policy.php、四国電力のウェブサイト：
https://www.yonden.co.jp/privacy/）にしたがって、お客様の個人情報を利用する。
氏名性別

オガサワラ

ヒロユキ

小笠原 浩之男

生年1961年生

特定社会保険労務士

有事務所名 社会保険労務士小笠原浩之事務所
住所

秋田市山王5-9-9 （ｱｽｷｽﾋﾞﾙ2F）

電話

018-865-6068

FAX

E-mailjzp04430@orange.plala.or.jp

ホームページ

018-823-1758

受託業務 社会保険、労災・雇用保険、就業規則・諸規定、労働相談、人事・労務管理

1.労働保険・社会保険等に関する各種相談
専門分野 2.人事・労務管理全般に関する各種相談
3.経営力強化のための労務管理制度構築

平成5年 社会保険労務士資格取得
平成11年 社会保険労務士開業
経歴等
平成19年 特定社会保険労務士付記

労務管理や経営全般に関する助言に注力しておりますので、お気軽にお問い
自己PR 合わせ下さい。売上拡大、経営改善のための人事戦略をとおして、事業の飛躍を支援します。
業務の運営に関する規程

事業所名根室商工会議所無'内職業紹介所

第1目的
この規定は、外国人技能実習制度の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律及びその関係法令(以下「技能実習関係法令」という。)に基づいて、本所において監理団体型事業を行うにあたって必要な事項について、規定として定めるもとする。
第2求人

1本所は、(取扱職種の範囲内)の技能実習に関するものに限り、根室商工会議所の会員である事業所(以下「会員事業所」といいます)からの求人の申し込みのみについてこれを受理します。
ただし、その申込みが法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べ著しく不適当である場合、又は団体監理型実習実施者等が労働条件等の明示をしない場合には受理しません。

2求人の申込みは、団体監理型実習実施者等またはその代理人が直接来所されて、所定の求人票及び所定の添付書類と共にお申込みください。直接来所できないときは、郵便、ファックス又は電子メールによるお申込みでも差し支えありません。
3求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、ファックス又は電子メールの使用により明示してください。
4求人受付の際には、別表の監理費表に基づき申し受けます。
第3求職
1本所は、(取扱職種の範囲内)の技能実習に関するものに限り、求職の申込みについてこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

2団体監理型技能実習生等がヴェトナム社会主義共和国在住の場合は、ヴェトナム社会主義共和国の送出機関を経由し、所定の求職票と所定の添付書類と共に、郵便、ファックス又は電子メールにて申し込みください。
団体監理型技能実習生等が外国人技能実習制度に基づき本邦に滞在中の場合は、団体監理型技能実習生等が直接来所されて、所定の求職票及び所定の添付書類と共に申し込みください。
第4紹介

1団体監理型技能実習生等の方には職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ外国人技能実習制度の範囲内において、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2団体監理型実習実施者等の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3紹介に際しては、団体監理型技能実習生等がヴェトナム社会主義共和国在住の場合は送出機関を経由し団体監理型技能実習生等の方に、団体監理型技能実習生等が外国人技能実習制度に基づき本邦在住の場合は直接求職者の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件を、あらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。
4団体監理型技能実習生等の方を団体監理型実習実施者等に紹介する際には、団体監理型技能実習生等がヴェトナム社会主義共和国在住の場合は送出機関と本所にて調整の上、団体監理型技能実習
令和５年度 課外活動紹介票

課外活動名

顧問教員・コーチ

写真部〇顧問教員：内田 武（代表、Mコース）
川原 浩治（Cコース）

活動場所と平日活動〇活動場所・部室：文科系課外活動施設内

時間、土・日の活動〇活動日時：水曜日、放課後（2～３時間）

有無(休日設定日）〇土・日の活動：基本的になし

活動費(部費等）

その他(現有部員数や連絡先等）〇部費は、特になし〇コンテストの必要経費は、その都度集金〇R4年度部員数：24名（男子18名、女子6名）〇連絡先：5C永島僚大（k19120rn@apps.kct.ac.jp）

大会参加はありませんが、体育祭（5月）・高専祭
主な大会・公式戦（11月）・卒業式（3月）では腕章を付け、前面に出て（開催時期（月と学校行事の記録写真を撮影します。

週）や場所等）

また、高専祭では写真展（校内教室）を実施し部員の力作を披露し、外部コンテスト応募も考えています。

屋内活動ですが、「目を引く」・「映える」写真を紹介文

極めようと、全員が熱意を持って取組んでいます。
学校行事記録・高専祭展示・コンテスト応募などに興味ある学生は、ぜひ一緒に楽しみ・極めましょう！
【2015.5.18】平成２７年度実験廃液の取扱いに関する講習会開催のお知らせ

実験廃液の取扱いに関する講習会を下記のとおり開催しますので、受講対象者は必ず受講してください。
How to check the “Insurance Benefit Determination Payment Notice” from thehealth insurance website◆Accenture Health Insurance Society HP（https://secure.accenture-kenpo.jp/eng/）⇒ Health services portal site ⇒ Login ⇒Health maintenance/management⇒ Medicalexpense details ⇒ 医 療 費 情 報 （ Medical expense information ） ⇒ 給 付 金 支 給 明 細(Benefit payment details) ⇒ 給 付 金 支 給 決 定 通 知 書 （ Benefit payment decisionnotification）
ファイナリストNO.２

彩葉

代表

筒井

美穂

暮らしを彩る、日本茶との出会いを届けること

事業概要
デザインやサービスなど女性ならではのニーズを汲み取った商品開発により、急須を必要としない新しいお茶スタイル「ドリップ式ティーバッグ」に特化した、日本茶セレクトショップを提案。
茶葉離れが進む若 者を中心とした新しい日本茶ファンの獲得を目指す。
これまでお茶は、その土地で作られた茶葉を、その地域で消費する「地産地消」として生産者と消費者が密着していた為、日本全国各地の味わいを飲み比べるという発想がない点に着目した日本茶セレクトショップとする。
全国各地のお茶生産者から直接仕入れすることで個性豊かな茶葉を豊富に取り揃えることができる。
今後は、全国の銘茶セレクト、ユニークなパッケージ、利便性などの付加価値をアピールするとともに、商品バリエーションも充実させて、安定的な売上確保を目指す。

3,000円（税込3,240円）

代表者 プロフィール 略歴
今、私達の世代がおいしいお茶を飲まなければ未来の子供たちに本当の緑茶のおいしさを伝えることは出来ないとの危機感から、日常を彩るお茶がある暮らしを創り、特に若い世代へ「お茶との新しい出会い」を届けるため、2017年1月同社創業。受賞歴: 世界緑茶コンテスト2017金賞受賞（中四国地方初）
第13回岡山県しんきんビジネス交流会
ビジネスコンテスト 優秀賞受賞

ドリップ式ティーバッグ

〒710－0055 岡山県倉敷市阿知1-7-2西ビル8階くらしきベンチャーオフィス6号室
お問い合わせ先:iroha@iroha-tea.com
ホームページ:http://iroha-tea.com/
もっと楽しむ

もっとコンペを楽しもう

リーダーボードやチャットの表示名をニックネームに変更しよう編

コンペに参加する各メンバーが行います。

身内や仲間うちのコンペなどでいつもの呼び名を表示名に使ったりすると親しさも増して心の距離も近くなり…
コンペがもっと楽しくなります。
設定は簡単！参加登録＋1アクションでできます。
＊この設定はすべてのコンペに適用されます。コンペ毎に設定を変更したい
場合は、その都度、同様設定をお願いします。
＊ニックネームはリーダーボードとチャットの名前のみ適用され、組合せ表やスコア入力の画面では初期設定のGolferweb登録氏名となります。

③-2

コンペに参加登録 表示名をニックネームに変更しよう『コンペ』画面(1)『コンペ詳細』画面（2）コンペ参加者各自が行います『コンペ詳細』画面（3）スクロールしてページ下部へ参加取消の場合はここをタップ①「ニックネームを使用」のラジオボタンをタップ③変更ボタンをタップ

ニッポンカントリークラブ

参加申請したコンペ名をタップ（1）

参加登録が終わったコンペ画面で参加予定のコンペ名をタップすると、「コンペ詳細画面」へ移動します。
【図（1）】コンペ画面②ニックネームを記入（2）「コンペ詳細画面」で画面をスクロールし「■ユーザー名表示設定」の項目を表示させます。

ニックネーム（3）変更ボタンを押します。
【図（3）】コンペ詳細画面＊この設定はすべてのコンペに適用されます。コンペ毎に設定を変更したい場合は、その都度、同様設① 「ニックネームを使用」のラジオボタン定をお願いします。
をタップします。
② 入力欄に任意のニックネームを記入下さい。 ＊ニックネームはリーダーボードとチャットの名前のみ適用され、組【図（2）】コンペ詳細画面
合せ表やスコア入力の画面では初期設定のGolferweb登録氏名となります。
登 録 日 30.4.3
登録番号 30-0003
日本の森林を守るため共に行動する企業認定申請書
フリガナ

企業名
代表者名

ナイス株式会社
役職：代表取締役社長
氏名：平田恒一郎

本社住所〒230-8571
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３３番地１号
TEL：045(521)6161
URL：http://www.nice.co.jp/

担当者

氏名：営業統括部長 岸 繁男
TEL：045(503)0731
FAX：045(503)1053
E-Mail：shigeo.kishi@nice.co.jp

企業概要

【業態】
■建築資材事業
建築用資材・住宅設備機器等の国内流通及び輸入販売事業■住宅事業
戸建住宅（パワーホーム）
・マンションの販売、その他不動産事業全般■その他事業
木材市場経営（全国 16 カ所）
・大型木構造建築事業・海外事業など【売上高】
2017 年 3 月期 2,464 億円【グループ連結】【従業員】【ナイス株式会社単体】
762 名（2017 年 3 月 31 日現在）
2,358 名(2017 年 3 月 31 日現在)【グループ連結】【支社等】
本社／横浜市鶴見区鶴見中央 4-33-1【神奈川・横浜エリア】
営業所／国内約 80 カ所[東北、関東、東海、北陸、中部、関西、中国、四国、九州]
他／海外 8 カ所（2017 年 3 月 31 日現在）
その他 プレカット工場・製材工場等のグループ会社

国産材利用方針（国産材活用に向けた具体的な取組の方針）

木材・建築資材の販売から住宅の供給、木造建築物の推進などを手掛ける木と住まいの素適住生活応援企業として、1950 年の創業以来 16 カ所に拠点を置く木材市場事業をはじめ、全国規模で建築用資材・住宅設備機器等の国内流通及び輸入販売事業とマンション・一戸建住宅の住宅販売事業、不動産仲介事業を展開しています。
また近年では、大型木構造建築事業を展開し、公共建築物などの木構造建築の企画・設計・構造設計・施工といったトータルサポートシステムを実現し、ニーズに応じた最適な建築コンサルティングを提供しています。
特に国産材流通の分野では、住宅用の木材製品の流通拡大に向けて全国の製材事業者による製材品を住宅１棟分コーディネートしアッセンブルする「多産地連携システム」を構築し、大消費地に向けて安定した品質の製品を安定価格で安定的かつ合理的に供給するプラットフォームの機能を果たしています。
また、強度性能や寸法安定性、耐久性など良質な構造材を求める住宅建設会社に向けてＪＡＳ機械等級区分製材品を積極的に使用した住宅構造躯体材のパッケージ商品「プレミアムパッケージ」等を開発し、利用拡大に努めてきました。昨年９月には、林野庁による「ＪＡＳ無垢材活用事業者拡大事業」創設に向けた発表を受け、設計及び施工に携わる方々への対応を強化するため、品質や性能が明確で構造計算が可能な無垢材のＪＡＳ機械等級区分構造用製材品の取り扱いを拡大させる方針を宣言しました。今後は、製材ＪＡＳ認定工場との連携をさらに強化しつつ、ＪＡＳ構造材のストック量の拡大と常時取り扱いを図り、住宅分野並びに木材利用の促進が見込まれる住宅以外の建築分野に向けて、安定した供給体制の強化を図ってまいります。
更に、平成２２年には全国１１０社の製材事業者に対して、相互連携や研鑽、人材育成、情報交換等を目的とした「素適木材倶楽部」を発足し活動を行ってきました。
東日本大震災直後の平成２３年３月１５日には、同倶楽部活動の一環として、株式会社東海木材相互市場、西垣林業株式会社と共同で、復興資材の適切な供給の確保と全国的な木材需給の安定化に向けて積極的に協力し、適切な対応を行う「災害復興に伴う木材供給の安定化を図る共同声明」を出し、復旧復興に向けた安定した木材流通に寄与しました。
住宅の耐震化と木材の有用性の情報を発信する総合展示会である「住まいの耐震博覧会」を平成１４年より取り組み、現在は全国５カ所（東京、名古屋、仙台、京都、福岡）で開催、累計の来場者数は２００万人を超え、さらに近年では「住まいの耐震博覧会」内に設けていた木材ブースを「木と住まいの大博覧会」として発展・独立させ、 木の暮らし、可能性を未来へつなぐ〟をコンセプトに展示を行っています。
今年 2 月の東京ビックサイトでの開催では３日間で 7 万 2,275 人が来場し、建物の耐震化や木造・木質化の情報発信や木のあるライフスタイル等の提案展示を行い、多くのプロユーザー・エンドユーザーの関心を集めることができました。
上記取組みを継続しつつ、国産材利用量の拡大を目指していきます。
業 態
建築用資材の国
内流通・輸入販売事業

木材利用量
約 100 万 ／年

うち国産材利用量
国産材取扱い比率
概ね 30％

国産材利用量（目標）

3 年後に国産材取扱い比率 40％を目指します。
プレスリリース
2024 年 4 月 2 6 日

報道関係各位

株式会社ウエイブワン

日常に溶け込むカジュアルなサイクルウェアを展開するブランド「KAPELMUUR」が、2024 年 5 月 11 日（土）〜12 日（日）の 2 日間、カミハギサイクル緑店特設コーナーにてポップアップショップを開催します。

ポップアップショップ名古屋のご案内
5 月 11( 土 ) 〜 12 日 ( 日 )、カミハギサイクル緑店 ( 愛知県名古屋市緑区鶴ヶ沢 2-1012) の特設コーナーにて「KAPELMUUR・Lion de KAPELMUUR POPUP ストア」を開催致します。

2024 春夏新作アイテムを手に取って、試着して、カペルミュールの商品を体験できる 2 日間。皆様のご来店をお待ちしております。

【開催日時】 2024 年 5 月 11 日（土） 11：00 〜 19：30

2024 年 5 月 12 日（日） 11：00 〜 17：00【開催場所】 愛知県名古屋市緑区鶴ヶ沢 2-1012カミハギサイクル緑店

特設コーナー

情報解禁日：2024 年 5 月 6 日（月）【本件に関するお問い合わせ】株式会社ウエイブワン〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-17
フリーダイヤル：0120-23-0731

ロフティ原宿4F

1/1
釧路芸術館 珠玉のコレクション展

美術講座「土地の記憶をあらわす―岡部昌生と池田良二を中心に―」

釧路芸術館のマスコットキャラクター
ポポちゃん

なんだかふしぎな絵だね～

作品のおもしろさをお届けするよ！
釧路芸術館のマスコットキャラクター
かもめのももちゃん（上）岡部昌生《根室落石岬・旧落石無線局床》 フロッタージュ、鉛筆、ハトメ、紙 1990年（下）池田良二《An inside frontier（内在する辺境）》 フォトエッチング、エッチング、アクアチント、ドライポイント、メゾチント、手漉き雁皮 1990年

当館所蔵の岡部昌生と池田良二の根室をモチーフとした作品を中心に、ある土地にまつわる記憶や歴史の痕跡を表現した作品の魅力について、わかりやすくお話しします。

日時
会場
講師

2024（令和6）年3月9日（土）14:00～15:00 （1時間）（開場13:30）
アートホール松浦 葵 （当館学芸員）
先着順・聴講無料
釧路市幸町4-1-5 北海道立釧路芸術館
電話 0154-23-2381
http://www.kushiro-artmu.jp
ILA:International Law AssociationJapan Branch
University of Tokyo, Faculty of Law
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku
Tokyo 113-0033, Japan
Fax:+81-3-5841-3174
Website: http://www.ilajapan.org/E-mail: ila@j.u-tokyo.ac.jp

国際法協会日本支部会員各位
一般社団法人

国際法協会日本支部代表理事 柳井俊二

2024 年度研究大会及び総会のご案内
拝啓時下、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
2024 年度研究大会及び総会につきましては、理事会において検討の結果、 ハイブリッド方式にて 4 月27 日に開催させて頂くことにいたしました(詳細は裏面の「日本支部からのご案内」をご覧下さい）。
研究大会及び総会へのご出欠と総会の委任状を 3 月末までに同封のハガキにて必ずご回答・ご提出下さいますようお願いいたします。
敬具研究大会・総会日時 : 2024 年 4 月 27 日（土曜日）13 時より 17 時 30 分まで
会場等 : 東京大学（本郷キャンパス）法文 2 号館(2 階）31 番教室、及び ZOOM のハイブリッド形式(昨年とは会場が異なりますのでご注意下さい。裏面の地図参照)

A. 研究大会 13:00-17:10

共通テーマ 「経済安全保障のあり方」

座長：須網隆夫（早稲田大学教授）
13:00-14:00 基調報告：中川淳司(中央学院大学教授)「経済安全保障のあり方―総論」(報告 40 分、質疑応答 20 分）
14:00-17:10 （各報告 40 分、休憩 10 分、質疑応答 60 分）
飯田陽一（内閣府政策統括官（経済安全保障担当））「経済安全保障を巡る最近の動向」
福永有夏(早稲田大学教授)「『経済的威圧』への対応―国際法上の評価」
嶋拓哉(北海道大学教授)「経済安全保障―国際私法・国際取引法の観点から」
B. 総会

17:10-17:30

議題 1 2023 年度事業報告(公益目的支出計画実施報告）及び同年度決算案（貸借対照表及び正味財産増減 計算書を含む）の承認の件
議題 2 2024 年度事業計画及び同年度予算案の承認の件
議題 3 新入会員及び特別会員の承認の件
議題 4 理事・監事の選任の件
議題 5 その他
2016/2/3■中会議室ⅡABC
スクール形式：108名

スクール形式【全スパン】

SCALE 1/100（A3）
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
関西国際空港株式会社
経営戦略室広報グループ
TEL：072‑455‑2201
FAX：072‑455‑2052
2007年（平成19年）10月18日

社債(一般担保付)の発行について

本日、当社第９回及び第１０回社債（一般担保付）の発行について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。
先月に引き続きの社債発行となる今回は、１０年債に加え、３年振りに５年債を発行致します。
当社は今後とも社債発行を継続的に行って参りたいと考えておりますので、引き続き当社事業への御理解御協力を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
記
Ⅰ．第９回社債【５年債】
１．社 債 の 名 称
２．発 行 総 額
３．各社債の金額
４．利率
５．払 込 金 額
６．償 還 金 額
７．応募者利回り
８．申 込 期 日
９．払 込 期 日
１０．償 還 期 限
１１．募 集 方 法
１２．償 還 の 方 法１３．利
払 日
１４．担
保
１５．社 債 管 理 者
１６．主 幹 事 証 券

関西国際空港株式会社第９回社債（一般担保付）
１００億円
１,０００万円
１．３５％
額面１００円につき金９９円９７銭
額面１００円につき金１００円
１．３５６％（単利）
平成１９年１０月１８日（木）
平成１９年１０月３１日（水）平成２４年 ９月２０日（木）
一般募集
満期一括償還毎年１月２５日及び７月２５日
一般担保
株式会社みずほコーポレート銀行
ゴールドマン・サックス証券株式会社
みずほ証券株式会社
１７．取 得 格 付 Ａａａ（トリプルＡ） ムーディーズ・インベスターズ・サービス・インク
ＡＡ （ダブルＡ） 株式会社日本格付研究所
ご注意：この文書は、当社が関西国際空港株式会社第９回及び第１０回社債（一般担保付）の発行に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず当社が作成する発行登録目論見書、訂正発行登録目論見書及び発行登録追補目論見書をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。

Ⅱ．第１０回社債【１０年債】
１．社 債 の 名 称
２．発 行 総 額
３．各社債の金額
４．利率
５．払 込 金 額
６．償 還 金 額
７．応募者利回り
８．申 込 期 日
９．払 込 期 日
１０．償 還 期 限
１１．募 集 方 法
１２．償 還 の 方 法
１３．利
払 日
１４．担保
１５．社 債 管 理 者
１６．主 幹 事 証 券

関西国際空港株式会社第１０回社債（一般担保付）
２００億円
１,０００万円
１．８６％
額面１００円につき金９９円９２銭
額面１００円につき金１００円
１．８６９％
平成１９年１０月１８日（木）
平成１９年１０月３１日（水）平成２９年 ９月２０日（水）一般募集
満期一括償還毎年１月２５日及び７月２５日
一般担保
株式会社みずほコーポレート銀行
ゴールドマン・サックス証券株式会社
日興シティグループ証券株式会社
１７．取 得 格 付 Ａａａ（トリプルＡ） ムーディーズ・インベスターズ・サービス・インク
ＡＡ （ダブルＡ） 株式会社日本格付研究所

ご注意：この文書は、当社が関西国際空港株式会社第９回及び第１０回社債（一般担保付）の発行に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず当社が作成する発行登録目論見書、訂正発行登録目論見書及び発行登録追補目論見書をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。

お問い合わせ先
財務部資金グループ
TEL : 072-455-2126
ホームページ

http://www.kiac.co.jp
【2022.4改定版】

健康企業宣言チェックシート

Ｓｔｅｐ1

御社の「健康企業宣言」で取組むメニューの参考資料としてもご活用ください。
質問を読んで、（できている・概ねできている・できていない） いずれかに○印をご記入ください。

取組分野

健診
等

概ねでできてできてきていいるいないる

質問

健康保険組合のサポート(例)

事業主には従業員に健診を受けさせる義務があります。（労働安全衛生法）○当組合が実施する健康診査を事業者健診としてご利用いただけます。

従業員の皆様は健診を100％受診していま① すか？

点点

点

20

10

1

チェック基準

80％
以上

50%
～79%

49%
以下

20

10

180％
以上

50%
～79%

49%
以下

53

1

健診の目的は、「従業員ご自身の健康を守るため」です。

○効果的な健診に関するリーフレットをご提供いたします。

53

1

健診結果を確認し、医療機関に受診できるように職場で配慮しましょう。

○健診結果から、高血圧・糖尿病・CKD（慢性腎臓病）の重症化予防の受診を勧めています。

健診の結果、特定保健指導となった該当者⑤ は、特定保健指導を受けていますか？

53

1

チェック基準

50％
以上

30%
～
49%

29%
以下

5-

1

保健衛生の最新情報の収集や外部との連絡窓口として、取組みを促進できます。

○「健康管理委員」などの担当者任命制度があります」

5-

1

健康づくり会議・委員会等を新たに設置することも有効です。

○リーフレット等をご提供します。

5-

1

血圧計、体組成計等を設置し、異常の早期発見につなげましょう。

○血圧・体組成計測定の記録票等の情報を提供いたします。

40歳以上の従業員の健診結果を、健保組合② へ提供していますか？

チェック基準健診の必要性を従業員③ へ周知していますか？

健診結果が「要医療」など再度検査が必要な

健診結果の活用アドバイス④ 人に受診を勧めてます○健診結果から、糖尿病・高血圧受診勧奨、糖個人情報保護法には違反しません。(高齢者の医尿病性腎症重症化予防のプログラムを実施して療の確保に関する法律)
います。

か？

メタボ予防のため、ぜひ該当者の特定保健指導の実施にご協力ください。

職場の健康づくりの担⑥ 当者を決めています
か？

健康
づ
職
く
従業員が健康づくりを場
り ⑦ 話し合える場はありま
環
すか？の境ための健康測定機器等を設置⑧ していますか？

（裏面へ続きます。）

1○保健師・管理栄養士が生活習慣改善を半年間「無料で」サポートします。

健保健康企業宣言チェックシート

Ｓｔｅｐ1

質問を読んで、（できている・概ねできている・できていない） いずれかに○印をご記入ください。

概ねで取組
健康保険組合できてできてきてい質問
アドバイス
いるいない分野のサポート(例)る点点点
健康
職場の健康課題を考えづ
このチェックシートや健診結果から課題を見つ ○問題点の整理をお手伝いします。当組合保健21 け解決策を検討しましょう。
く ⑨ たり問題の整理を行っ 3事業課までお問い合わせください。ていますか？
りのための健康づくりの目標・計
健康課題を整理した後は、目標を立て、出来る職 ⑩ 画・進捗管理を行って 3○目標や計画に役立つ情報を提供します。
21 事から解決していきましょう。
場
いますか？
環境

従業員の日頃の飲み物

職場の「食」⑪ に気をつけています

3

2

1

従業員が糖類の過剰摂取とならないように注意喚起しましょう。

○飲み物に関するリーフレットを提供します。

3

2

1

従業員のご家族にも食生活や飲酒の正しい知識を持っていただきましょう。

○食事のリーフレットをご提供しています。

3

2

1

体操は、脳の血流を改善し作業効率を高め、事故を防ぎます。

○ストレッチの方法等についての情報をご提供します。

321

特にデスクワークが中心の職場では、効果的です。

321

エビデンスに基づく知識を持つことで、禁煙につなぐことができます。

○禁煙のリーフレットをご提供しています32

1

受動喫煙防止は法律で定められています。（健康増進法、労働安全衛生法）○禁煙の情報をご提供します。

32

1

従業員がメンタルヘルスを正しく理解できる環境づくりが大切です。

○メンタルヘルスに関するリーフレット等をご提供します。

32

1

事業場内外の相談窓口に気軽に相談できるように配慮しましょう。

○当組合HPに健康相談を支援する、公共の相談窓口をご案内しています。

か？

従業員の日頃の食生活⑫ が乱れないような取組みを行っていますか？

業務中などに体操やス

職
場の「運動」⑬ トレッチを取り入れていますか？

階段の活用など歩数を⑭ 増やす工夫をしていますか？

従業員にたばこの害に職場の「禁煙」⑮ ついて周知活動をしていますか？

受動喫煙防止策を講じ⑯ ていますか？

従業員の心の健康に関「心の健康」⑰ する取組みをしていますか？

気になることを相談で⑱ きる職場の雰囲気を作っていますか？

合計点数

点 ／100点 達成基準：合計点数８０点以上
2○日常生活における運動量を増やす情報をご提供します。
2021年6月22日
ヤマトリース株式会社
本社における新型コロナウイルス感染者の発生について
6月21日（月）～22日（火）にかけて、当社本社に勤務している従業員3名が、新型コロナウイル
スに感染していることが判明いたしました。
各従業員は、体調不良判明以降は休暇を取得、自宅療養等を行っております。また、それぞれ内勤業務に従事しており、外部の方と対面で感接する業務には携わっておりません。現時点において、濃厚接触者は一部感染者の同居家族のみとなっております。
各従業員が勤務していたフロアーについては、消毒作業を実施・完了しております。また現在、同じフロアーに勤務する全従業員にPCR検査を実施しており、PCR検査結果判定までの間、出勤抑制、交代勤務等の業務運用体制としております。
引き続き、社内外への感染拡大抑止と安全確保を最優先に、保健所など関係当局とも連携を取りながら、適切に対応して参ります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
（本件に関するお問い合わせ先）
人事戦略部 TEL：03-5953-5160
以上
【様式 7】（情報公開用文書）（2023.7.1）Templete ver.1.3
2024 年 5 月 22 日作成 第 1 版

研究協力のお願い
この研究は、大阪医科薬科大学 研究倫理委員会にて審査され、研究機関の長の許可を受けたうえで実施しております。ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

大阪医科薬科大学 小児科学教室
記
研究の名称

小児腎疾患における腎容積の検討
2018 年 1 月 1 日から 2024 年 5 月 31 日までの期間に大阪医科薬科大学病院小児科に通院もしくは入院で腎臓病の治療・検査をされた患者さんの超音波検査で対象の腎臓のサイズ、身体計測値(身長、体重、血圧など)、血液・尿検査値（BUN、クレアチニンなどの腎機能、血尿、蛋白尿の程度など）を研究に利用いたします。本学では、200 例の検討を予定しています。

研究期間

研究実施許可日（2024 年 6 月 18 日）〜

2029 年 5 月 31 日

利用目的：我々は先行研究において、腎機能が正常な小児において、腹部超音波検査で計測した腎容積の体格別の基準値を設定し、腎容積が腎機能と強く関連していることを明らかとしてきました。今回、生まれつき腎臓や尿路の形の異常などを伴う先天異常や、そのほかの小児期に発症する腎臓病において腎容積を調べることで、腎容積とそのような病気がどのように試料・情報の利用目関連しているかを明らかとすることを本研究の目的としています。
的及び利用方法
利用方法：患者さんの身体計測値、血液・尿検査の検査値、腹部超音波検査での腎臓のサイズなどの診療情報を、電子カルテから抽出して、解析します。抽出した診療情報は、個人を特定できないように加工したうえで取り扱います。研究結果は学会や学術誌で発表する予定です。
利用又は提供の開始予定日：研究実施許可日（2024 年 6 月 18 日）

利用し、又は提供す 試料：なし
る試料・情報の項目

情報：電子カルテ上の診療記録、検査データ等
本学は、臨床研究を含む自らの研究成果について積極的に地域社会へ還元することで、社会から求められる研究拠点を目指しております。一方で、研究に関連して研究者が企業から経済的利益を得ている場合には、研究の成果が歪められる、または歪められているとの疑念を抱かれる可能性が出てきます。このような利益相反の状

利益相反について態を適切に管理し、研究の透明性、信頼性および専門性を確保していることを社会に適切に説明するため、この研究は、本学の利益相反マネジメント規程に則して、実施されております。
当該マネジメントの結果、本研究に関して開示する事実がない旨をお伝えします。
研究者名【研究責任（代表）者】
大阪医科薬科大学 小児科学講師

松村 英樹

参加拒否の申し出についてご自身の診療情報を研究に利用させて頂くことに対する問い合わせ、参加拒否を申し出たい場合は、下記の連絡先までお願いいたします（対象者の代理人からの申し出も受付いたします）。参加拒
否の申し出をされた場合は、本研究の対象から削除し、研究に利用しません。しかしながら、研究結果が公表された後の参加拒否の申し出については、研究の対象から削除することができかねます
ので、予めご了承ください。
問い合わせ窓口【研究機関】〒569-8686 大阪府高槻市大学町2番7号
大阪医科薬科大学 小児科学教室
担当者

松村 英樹

連絡先

072-683-1221（代）

内線 56236

研究参加拒否書

大阪医科薬科大学 学長 殿
大阪医科薬科大学病院 病院長 殿
大阪医科薬科大学
研究責任者 松村 英樹 殿研究の名称

小児腎疾患における腎容積の検討

私は、上記研究への参加について検討した結果、研究参加を拒否します。

年月日 対象者

住所

氏名（自署）※ご本人が自署できない場合は、代諾者の方がご記入ください。
代諾者（続柄：住所

氏名（自署））
不公平な年金の国、日本
著者名

渡部記安（元立正大学教授・元 ISSA（社会保障政策担当官庁国際研究機構）準会員）
Ａ５判

価格

２，２００円＋税（2013 年 朝陽会）

知っておこう！

日本の年金は、どこが不公平で非効率で不透明なのか？

世界の常識からかけ離れた日本の年金の実態を示し、超少子超高齢化を乗り切る年金制度の改善策を提言！
〔帯より〕
最重要課題は、「ペンション・ガバナンス」（年金制度の運営管理の公平・効率・透明の確立）の確立と「ポリティカル・リスク」（政治家・官僚リスク）の排除
日本初！

年金制度に関する中間書〈目次〉●推薦文 J・A・ターナー博士 J・P・クライン弁護士●はじめに
序章 社会保障給付費と国家財政の動向
1 社会保障給付費の急増と財源
2 国家予算の実態
3 ギリシャ財政危機
4 国民負担率の国際比較
5 福祉国家の死のスパイラル
第 1 章 21 世紀の引退後所得保障制度
1 公的年金制度の歴史
2 一元化の世界潮流と日本の実態
3 日本の公的年金制度の概要
4 引退後所得保障制度の 3 本柱
5 日本における超少子超高齢の実態
6 日本では、公的年金制度への依存度が増大

7 個人貯蓄制度の実態
8 職域年金制度の低普及と低給付第 2 章 ILO / ISSA の公的年金政策の基本原則
1 2 つの原則
2 政権交代はしたものの――公的年金制度の改革は?
第 3 章 人口構成の再ピラミッド化
1 社会保険制度と人口構成
2 人口構成の逆ピラミッド化現象
3 人口の再ピラミッド化のための日本の政策
第 4 章 2010 年国勢調査結果
第 5 章 ペンション・ガバナンスの確立(1) =年金保険料拠出義務遵守論=
1 ペンション・ガバナンスとは何か
2 年金保険料拠出義務遵守(Compliance)
3 保険料の徴収形態
第 6 章 ペンション・ガバナンスの確立(2) =保険料の拠出義務回避=
1 保険料拠出義務回避がもたらす意味
2 拠出義務回避行為の分類
3 拠出義務回避の影響
4 拠出義務回避の主要原因
第 7 章 基礎年金制度
1 基礎年金制度創設“前夜”
2 政府の改革――基礎年金制度の導入
3 基礎年金財政の実態
4 厚生年金制度が犠牲者
5 地方分権一括法と保険料納付率
第 8 章 主婦の年金(第 3 号被保険者)問題
1 「主婦の年金問題」とは何か
2 政府の動向
3 問題への提言
4 補講=新たな政府関連重要情報=
第 9 章 社会保障・税一体改革成案
1 社会保障と税の一体改革

2 社会保障・税一体改革成案の概要
3 「社会保障改革集中検討会議」の本質
4 社会保障財源の国際動向
5 消費税の逆進性
第 10 章 社会保障・税共通番号制法案
1 社会保障・税番号大綱の策定
2 大綱の概要
3 番号制度の世界的動向
4 日本の実態
5 大綱の具体的検討
第 11 章 日本公的年金制度の主要改善策
1 日本の社会保障年金制度の現状
2 社会保障年金制度の改善策の提言*
補章 AIJ 投資顧問事件
1 AIJ 投資顧問事件の位置付け
2 職域年金制度の重要性
3 世界に類をみぬ代行制度
4 代行制度の本質
5 自己責任原則と厚生年金基金
6 厚生年金基金の規模
7 崩壊する厚生年金基金制度
8 金融実態無視の制度設計
9 収支状況
10 「国際会計基準」(IFRS)の導入
11 資産運用の重要性とリスク増大
12 他制度の併用状況
13 「被害者は誰か?」――自己責任の不徹底 14 基金行政の不徹底
15 職域年金制度基本法の未整備
16 政府の AIJ 再発防止策:有識者会議動向 17 有識者会議報告の検討
18 「報告」の具体的検討
若手育成

Ａ１－０２

大阪大学大学院

理学研究科

放射化学研究室（篠原研究室）

化学専攻Ａコース
張子見

初日は 19 にあだたらふれあいセンターに集合してからご飯を食べ、（ほとんど見慣れた顔ではあったが）メンバーの顔合わせもかねて授業を受けた。そこで、現在どのようなサンプリングをしているのか、その結果からなにが考えられるか、さらには新しく取り入れる機器について議論を交わした。明日は朝がはやいので、21 時には切り上げ、温泉に入ったのちに眠りについた。
次の日の朝、８時ごろに出発した。私は歩きやすい靴以外には特別なアイテムを持っていなかった。というのも汚染を防ぐ防護服や土壌サンプルリングにつかう器具は気象研や筑波大学の方たちが持ち寄っていた。
車を走らせ 40 分ぐらいだろうか、前回の陸域班の若手育成で訪れた見覚えのある地域のさらに奥に、帰宅困難区域の入り口があった。とくに警備は厳重ではなかったが、警備員が、事前に用意してくれた書類と自分の身分証明書の確認をしたあとに通してくれた。進んでいくとわかるが、事故後からそのまま放置されたのだろうか、帰宅困難区域の道路はひび割れが目立ち、そして路肩の草がとにかく背が高かった。田んぼであったと思われる土地は一面の草原になっていた。人間が暮らしていた場所が自然によって徐々に侵略されている印象をうけた。将来、この場所が除染され、人々が帰れるようになったところで、自然によって荒らされた自分の土地に住み着くのだろうか、疑問に思う。
そうこう考えているうちに、津島活性化センターという立派な建物についた。ここでどうやら通行車両や人の汚染を検査するようだ。いったん車は活性化センターのなかに入っていた。そこではたくさんの人が車の誘導やＧＭ管による汚染検査をしていた。活性化センターの周りは除染がされたのか、比較的線量が低かった（記憶が正しければ０．４μＳｖ/ｈ）。それでも長時間外で誘導するのはどうかとは思った。車をとめたあとに、汚染防止のための防護服を身に着けた（写真１）。あらかじめ飲み物は帰宅困難区域の外で買ったが、ここから先は野外で飲食することはできない。

写真真１
最初
初に車で向かかったのは浪浪江高校の津津島分校であある。なぜ分分校があるかかというと、この地域は人がまばらに住んでいいて交通機関関もほとんどどないため、校舎一つででは登校が難難しいがいるからでである。私のの出身校と比比べると建物物は小さかっったが、グララウンドは広広く、生徒がそこにいくつものの観測機器がが並んでいたた。おなじみ
みのハイボリリュームサン
ンプラーかららハイそうな風速計計まで様々でである。校庭
庭の真ん中ににはプレハブ
ブ小屋がありり、中には汚汚染す
テクそることなくエアダダストサンプ
プル採取のたためのフィル
ルターの交換換をする作業
業スペースががあっ写真２）。ままずは仕事として、小屋 のなかでハイイボリューム
ムサンプラーーのフィルタ
ター交た（写換を行行った。難しいことはななくて、高温温であらかじじめ焼いたフフィルターををプレートににセットしてていく、そののプレートをを外に持ってて行ってサンンプラーにセセットする。 あとは時間間になったら勝手にサンンプラーが吸吸引を始めるるようだ。

写真
真２
このの作業を終ええた後に、ス
スクレイパーーによる土壌壌採取を行っった。スクレ
レイパーによよる土壌採取取は、ちょうど一か月前前に行った５５班の若手育育成で教えててもらったばばかりであるる。早くもここで役立つ
つとは。表面面から 5mm ずつ土壌を剥いで行って、5cm までで採取した。通常取地点と違いい、グラウンンドの土は植植生がないた
ため、草の根根を切る作業業がなくスク
クレイの採取パー作
作業は順調にに進んでいっったが、それれでも２時間間近くやったた気がする。 今思えば、あのようなな線量が高いい場所で、放放射性物質たたっぷりの地地面に長時間間向き合うべべきではなかった。
そのの後は校庭のの草刈りやももろもろの雑雑務をした。事故から２２年以上も経経過したためめ、校庭のあっちこっちちに雑草が生生えていた。
。そのなかにには背が高いいものもありり、観測機器器の近生えているた
ために風速をを乱すおそれれがあった。また、グララウンドにははイノシシのの足跡
くに生や、イイノシシが掘掘ったと思わわれる穴がたたくさんあっった。こういいったものをを見ると、誰誰かが頻繁にこの場所にに来て、サンンプリングにに異常がないいかチェッククしたり、測測定器の手入入れを必要があるとと思った。
する必高校
校での作業をを終えた、次次は少し離れれたところににある津島小小学校に向かかった。ここ
こにはなにかか測定器がああるわけでははないが、事事故が起きててからずっとと放置されたたプールがあある。
そのプ
プールの底ををさらえばな
なにかしら興興味深いもののが見つかるるかもしれなない。実際にに行ってみたたところ、ななかなか立派派な小学校でであった。屋屋上には大型型のソーラーーパネルが設設置されていいる、校庭のの片隅には相相撲の土俵ががあったりとと、子供の６６年間を過ごごすには申しし分のない設設備である。
。それが事故故後から放置置され、グララウンドは雑雑草が生い茂茂り、ところろどころにコスモスが咲咲いていた。もしかしたたら校庭はそそのうちコススモス畑にななるかもしれない。
っそく私たち
ちはプールにに向かった （写真２）。プールは予想想通り真緑にに淀んでいててとてさっも泳げる状況でははない。水深深を近くにああった棒で図図ったところ
ろ、およそ１１ｍぐらいでであっ
なんせ淀んででいるので底底が見えないい。そこで校校舎に放置さされてあったたスコップをを持った。なてきてて、プールのの底をかき回回した。狙っっていた泥ののようなもののはなかった
た、が、よくく見ると白いいモヤモヤがが水面に浮いいてきた。たたぶんプラン
ンクトンのよような生き物物の死骸、ママリン
スノーーならぬプーールスノーだだと思われるる。プールはは海に比べれれば閉鎖系でであり、こうういったもののの放射能をを測定するこことで、事故故後に降り注注いだ放射能能に関するななにかしらのの情報が得られるかもししれない。そその後は駆けけ足になるがが、小学校のの校庭の土をを 5cm コアでで採取、温泉に入っって、帰宅しした。
して、

真３
写真
今回回の若手育成
成を受けて、、常日頃かららエアダストサンプルをを測定し、放放射能分析ししている身としては、一一度は採取場場所がどのよような環境でであるかを知知ることがでできて、非常常に参なった。そして現在の帰帰宅困難区域域の状況を、テレビの画画面ではなくく生で感じるること考になができたのは経験験になった。
。夏の終わりりに行ったがが、きっと冬冬になればままた違った景景観にだろう。エアアダスト測定
定では放射能能濃度の季節節変化が見らられる。それ
れが大気全体体によなるだ
るもののなのか、そそれともかななりローカル
ルなものの寄寄与によるもものかは、実実際に行っててみて歩き回回って、観測測・考察しててみる必要ががあるだろうう。
最後
後に、今回のの若手育成ををするうえでで、帰宅困難難区域に入るるための書類類・装備を手手配してくだださった気象象研究所の神神谷さん、道道中の車の運運転、さらにには帰りに郡郡山からつくくば駅まで送送ってくださった筑波大大学の佐藤ささん、ならびび指導をしててくださった
た北先生、五五十嵐先生にに感謝しますす。
張子見
平成 30 年 6 月吉日
関係者各位
東京大学空間情報科学研究センター「G 空間宇宙利用工学」社会連携・寄付研究部門
東京大学生産技術研究所 関本研究室
CSIS-S4D 第 6 回公開国際シンポジウム「宇宙開発の国際協力： 教育・社会問題解決からビジネス化まで」の御案内
新緑の候、皆様におかれましては益々ご健勝のほどお慶び申し上げます。
東京大学空間情報科学研究センターでは、宇宙システム×G 空間情報技術×海外展開をキーワードに、国内外の市場調査分析、技術開発、国際コミュニティ形成を通じた、日本の宇宙システム技術と G 空間情報技術の海外展開戦略研究を実施することを目的に、「宇宙システム・G 空間情報連携利用工学」社会連携研究部門と「グローバル G 空間情報」寄付研究部門の両部門を 2016 年 7 月に立ち上げ、5 カ年の活動予定としております。
今回は第 6 回目となるシンポジウムとして、昨年 9 月に開催した公開シンポジウム「進化する衛星×データ×ビジネス」の内容をからさらに発展させ、宇宙開発の国際協力をテーマに産官学の第一線で御活躍されている方々をお招きし、御講演をしていただきます。
宇宙開発という魅力的なコンテンツを活用した技術者教育、事業支援について歴史を振り返りつつ現在と将来を見据え、さらに近年目覚ましく発展している海外宇宙ビジネスの展望について、参加者の皆様との議論を深める良い機会となることを期待しております。ぜひ多くの皆様にお越し頂けますよう宜しくお願い申し上げます。

記
1. 日時 平成 30 年 6 月 29 日（金） 13:30～17:40
2. 場所 東京大学駒場第Ⅱキャンパス（生産技術研究所内）An 棟 2 階コンベンションホール
http://www.iis.u-tokyo.ac.jp/ja/access/ （会場へのアクセス）
3. 主催 東京大学空間情報科学研究センター「G 空間宇宙利用工学」社会連携・寄付研究部門
東京大学生産技術研究所 関本研究室
4. 次第※本シンポジウムは、地理情報システム学会 GIS 教育認定（GISCA）の対象講座(16-007)です。
13:30-13:40

開会挨拶

13:40-14:00

今回のシンポジウムの趣旨・ねらい

東京大学空間情報科学研究センター・教授／S4D 研究部門長・柴崎亮介

東京大学大学院 工学系研究科 航空宇宙工学専攻・小畑 俊裕
14:00-14:20

講演 1 我が国の宇宙システム海外展開戦略
内閣府宇宙開発戦略推進事務局・池田敬氏

14:20-14:40

講演 2

JAXA 地球観測衛星の海外利用事例について
宇宙航空研究開発機構（JAXA）第一宇宙技術部門・祖父江真一氏

14:40-15:00

講演 3

Working with the UN to do space engineering capacity building at Kyutech(英語・日本語による講演)
九州工業大学 宇宙環境技術ラボラトリー・George Maeda 氏1

15:00-15:20

講演 4 UNISEC-Global の挑戦：国際連携プラットフォームの構築
UNISEC・川島レイ氏

15:20-15:40

講演 5 The role of multilateral development banks in mainstreaming space andgeospatial technology for sustainable development（英語による講演）
東京大学公共政策大学院・Quentin Verspieren 氏（休憩 20 分）
16:00-16:20

講演 6海外との協業による SAR データの利用と活用シーン(仮)Synspective 株式会社・新井元行氏

16:20-16:40

講演 7 海外教育及び国際協力による Cubesat 通信ネットワークの構築(仮)東京大学 大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻・教授／CSIS 客員教授・中須賀 真一

16:40-17:30

パネルディスカッション
宇宙開発における国際協力とビジネス化に向けた取り組み
各講演登壇者
コーディネータ：東京大学大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻・小畑俊裕

17:30-

閉会挨拶
東京大学 大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻・教授／CSIS 客員教授・中須賀真一

18:00

懇談会（会場：An 棟 1 階：レストラン・アペ（ape）を予定）※講演内容や登壇者は急の事態等で変更になることがあります。予めご了承ください

5. お申込みフォーム：URL：http://bit.ly/csis-s4d-6th※定員（250 名程度）になり次第締切ります。
※参加費無料・懇談会（無料・定員 50 名程度）を予定しております。
※キャンセル等、お申込以外のお問合せにつきましては、下記事務局までお願いいたします。
社会連携・寄付研究部門事務局：csisi-office@csis.u-tokyo.ac.jp（キャンセルされる場合は、その旨ご連絡よろしくお願いいたします。
）
6. 関連 URL・東京大学空間情報科学研究センター（CSIS）

http://csis.u-tokyo.ac.jp/

・東京大学 CSIS「G 空間宇宙利用工学」社会連携・寄付研究部門
http://s4d.csis.u-tokyo.ac.jp/
・東京大学 柴崎・関本研究室 http://shiba.iis.u-tokyo.ac.jp/※なお、当日インターネットでの中継を予定しています。 http://bit.ly/CSIS-S4D-live
以上2
課程（學習班級分類）
等級

目標JLPT
等級

EJU對策

目標

課程內容

・平假名及片假名的練習初級

N5

無掌握日常對話能力。

・基礎語法
・使用基礎語法的聽力與會話練
習・初級語法初級

N4

無掌握在學校、職場等的交流能力。

・使用初級語法的聽力與會話練
習・學習不同場合的表達方式、詞初中級

N3

有掌握不同交流及場合所需的日文表達方式， 彙及日語的特殊用法
同時深入理解日本文化及習俗，目標為通過 ・閱讀理解
JLPT N3。
・作文・JLPT N3試験對策
・閱讀理解
透過短文、評論等各類文章熟悉日語的文章 ・語法
寫法，掌握更豐富的日語能力，獲得順利表 ・會話
達自己意見及日常活動等的能力，此外還培 ・作文養分辨敬語等個別情境的能力。
・聽力

中級①・JLPT N2試験對策
・閱讀理解中級②N2有・語法
通過日語擴展社會見識，培養足以針對各種・會話
現象發表自身意見的能力。掌握在職場等與
・作文
日本人進行同等對話的日語能力。
・聽力

・日本社會實情・JLPT N2試験對策
・閱讀理解・語法
透過新聞及讀物，把握關於一般問題及國際・會話
主題的內容，學習到可以敘述意見的綜合日・作文語。
・聽力

中高級・小論文・面試・JLPT N2試験對策
・読解・語法可以閱讀新聞社論的閱讀能力，可以理解娛・會話樂節目內容的聽力，掌握可以討論關於這些
・作文內容的綜合日語能力。
・聽力

高級①

N1

高級②

有・小論文・面試・JLPT N1試験對策
・読解・語法學習在研究所、大學、專門學校上課所需等・会話級的綜合日語能力。此外，培養能在日本社
・作文
會生活及工作中作出即時反應的能力。
・聽力

・小論文・面試・JLPT N1試験對策
２０２２年度茨城県福祉団体等支援事業 講演会

きこえとことばの支援をして来て日

時：令和５年 1 月 8 日（日）午後１時半～３時半

場

所：①水戸市福祉ボランティア会館（ミオス）大会議室②オンライン（Ｚｏｏｍ）
さ講師がわ

さちこ

①、②いずれかから選べます佐川 幸子 先生

（水戸メディカルカレッジ非常勤講師 言語聴覚士）

参加費：無料（事前申込制）締切：1 月 6 日（金）①会場３０名程②オンライン４０名 （いずれも先着順）
聴覚障害児・者とそのご家族はじめどなたでもご参加いただけます
手話通訳

要約筆記

ヒアリングループ有

申込：下記のいずれかでお願い申し上げます。
①右記ＱＲコードまたは下記ＵＲＬのフォームに入力
https://forms.gle/RU4CzL5VaPmcwFbMA②下記までお名前、連絡先をＦＡＸかメール
主主

催：一般社団法人 茨城県聴覚障害者協会（茨聴協）管：特定非営利活動法人 茨城県中途失聴・難聴者協会（ＮＰＯ茨難聴）

問合せ：茨難聴事務所〒305-0023 つくば市上ノ室 1892-4
fax:050-3101-5888 メール:ibananoffice@yahoo.co.jp
たんぱく質を考える人の健康レシピ

レシピ作成：クリエイトエス・ディー管理栄養士

材料（２人分）・にんじん 1本・温泉卵・ツナ缶（水煮）
・ピザ用チーズ・塩2個・こしょう
1缶
大さじ33つまみ
少々

栄養成分（１人分）
エネルギー：166 kcal
たんぱく質：14.6 g
脂質：8.3 g
炭水化物：7.4g

作り方①にんじんを千切りにし、耐熱容器に入れ、500Wのレンジで2分加熱する。
②にんじんの水気を切り、水分を切ったツナ、塩と混ぜる。
③②を2つの耐熱容器に2等分して入れ、上にチーズを散らし、真ん中に温泉卵を落とす。
④オーブントースターでチーズが溶けるまで加熱する。
⑤こしょうをふって、完成！

食物繊維：2.1 g
食塩相当量：1.5 g
ビタミンＡ：674 μg

POINT・油が多いチーズと一緒に食べることで、ビタミンＡの吸収率がアップ！
・市販の温泉卵を使えば、簡単にプラス1品できます！
・ホワイトソースを入れれば、グラタンにもアレンジできます♪
公立大学法人敦賀市立看護大学理事会会議規則

公立大学法人敦賀市立看護大学理事会会議規則

平成２６年４月１日
公立大学法人敦賀市立看護大学規則第１号

（趣旨）
第１条

この規則は、公立大学法人敦賀市立看護大学定款（以下「定款」という。）第１４条第１項に規定する理事会（以下「理事会」という。）に関し必要な事項を定める。

（構成）
第２条

理事会は、理事長及び理事により構成する。

（議決事項等）第３条

理事会は、定款第１７条各号に掲げる事項について議決する。

（経営審議会・教育研究審議会の先議）
第４条

理事会が定款１７条各号に掲げる事項で経営審議会又は教育研究審議会の審議事項であるものについて審議しようとするときは、あらかじめ、当該事項に関して経営審議会又は教育研究審議会の審議を経るものとする。
２

理事会は、議決にあたっては、前項の経営審議会又は教育研究審議会の審議の結果を十分に尊重しなければならない。

３

理事長は、理事会での審議にあたって、経営審議会又は教育研究審議会に特定の案件について審議を求めることができる。

（招集）第５条
２

理事会は、月１回の開催を常例とし、理事長が招集する。

理事長は、理事又は監事から会議に付すべき事項を記載した書面で開催の請求があったときは、理事会を招集しなければならない。

３

理事会に付議する事項は、招集の際通知しなければならない。ただし、急施を要すると認められる場合は、この限りでない。

（議長）
第６条

理事会に議長を置き、理事長をもって充てる。

２

議長は、理事会を主宰する。

３

議長に事故があるとき（議長が議題となっている事項に直接の利害関係を有する場合

公立大学法人敦賀市立看護大学理事会会議規則を含む。）又は議長が欠けたときは、理事長があらかじめその職務を代理又は代行する者として定めた順序に従い、理事が議長の職務を行う。

（定足数及び議決）
第７条
２

理事会は、構成員の過半数が出席しなければ、会議を開くことができない。

理事会の議事は、出席理事（議長及び議決しようとする事項に直接の利害関係を有する理事を除く。）の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

（役員以外の者の出席）
第８条

議長は、必要があると認めるときは、役員以外の者を理事会に出席させ、説明を求め、又は意見を聴くことができる。
２

監事は、理事会に出席して意見を述べることができる。

（議事録）
第９条

議長は、理事会の議事について、議事録を作成しなければならない。

（委任）
第１０条

この規則に定めるもののほか、理事会の運営に関し必要な事項は、議長が定める。

附則

この規則は、平成２６年４月１日から施行する。
2021 年度

事業計画書

１．概要
昨年度は、4 月に公益認定を受けこれまで以上に中立透明性の高い事業活動を行った。奨学金事業では、第 2 回奨学生を公募し、12 名の奨学生を選定、昨年度選定者を踏まえて総数 23 名に対して奨学金を給付した。一方でコロナ禍もあり、奨学生同士の交流の機会は設けられなかった。
今年度は、従前通りの制度及び給付対象を前提とした第 3 回の奨学生を公募し、奨学金を給付していく。また、より多くの学生に対して支援を広げていくために、本財団及び制度の普及啓蒙に努めていく。

２．事業活動（１）法人運営
今年度は、公益財団法人２年目として、規模拡大への対応や法令遵守に努めていく。
・法人法に基づく評議員会及び理事会の開催
・公益財団法人としての各種手続きマニュアル整備（行政庁報告等）
・公益財団法人として過不足ない情報提供の実施（ホームページ等）（２）奨学金事業
今年度は、奨学金事業の 3 期目として、これまで以上に制度の定着と広報普及活動を行い、奨学生数の増加を目指していく。
＜対象＞
・商船系大学、商船系高等専門学校等の学生＜募集人数と選考＞
・2021 年度として 15 名程度。
・HP による公募を経て選考委員会にて選定する。
・選考委員会は 3 名で構成（外部委員 3 名）
＜支給金額＞
・月額 20,000 円＜スケジュール＞

1

・3 月
・4 月末

公募、問合せ対応
募集締め切り・5 月

事務局による書類選考（１次選考）

・6 月

面接、奨学生選考委員会開催（２次選考）、奨学生の決定

・同奨学生への給付開始（上期分）

・12 月

生活状況報告書の受領、下期分の奨学金給付・12 月

2022 年度奨学生への一般公募開始
以2上
群馬県プロフェッショナル人材戦略セミナー

Program
第1部「外国人活用による経営課題解決やインバウンド対策の強化」
講師
株式会社グローバルパワー 代表取締役
一般社団法人 外国人雇用協議会
発起人 ･ 理事

竹内 幸一

[ 略歴 ]●

1974 年東京生まれ

群馬県藤岡市立神流小学校卒、藤岡市立北中学校卒、群馬県立富岡高校卒業後、アメリカに渡りサクラメント ･ シティ ･ カレッジに留学、カリフォルニア州立大学サクラメント校へトランスファーし、その後中退●

1998 年 外資ワイン商社へ就職●

2003 年 大手人材会社フルキャストへ転職●

2005 年 社内ベンチャーとして外国人の留学生採用支援事業部の設立に参画し、４年後には事業部の MBO を経てグローバルパワー設立に参画●

2010 年 12 月 代表取締役に就任し、現在に至る●

2016 年 発起人として、堺屋太一氏・梅澤高明氏らと共に一社）外国人雇用協議会を設立、理事就任

第2部「プロ人材の部分活用で企業価値向上を実現」〜身近な企業も成果が出ています・プロ人材のシェアリング〜
講師
株式会社サーキュレーション
コンサルティング本部 東日本グループ
マネージャー

土井 啓義[ 略歴 ]●大学卒業後、大手生命保険会社に入社●

支社スタッフを経て、営業企画部に抜擢●

中計の策定や全社営業戦略等、多岐に渡る業務を経験●

その後は営業所長、地域統括所長を歴任し、100 名程のマネジメントを経験
約 1,000 拠点がある中、複数回の全社表彰を●

11 / 2 金2018 年受賞
2017 年 2 月よりサーキュレーションに参画し、現在は東日本グループマネージャーとして活躍

第3部「プロフェッショナル人材戦略拠点の利活用」
プロフェッショナル人材事業の概要と活動実績採用事例のご紹介

プロフェッショナル人材戦略拠点とは
地方創生の一環として、群馬県が（公財）群馬県産業支援機

13:30 ～ 15:30
会場

前橋テルサ けやきの間

定員

80 名

構に委託して設置している機関です。潜在的成長力の高い中堅・中小企業を中心に、新商品開発、新規販路開拓をはじめとした新たなチャレンジを積極的に促し、その実現に不可欠となるプロフェッショナル人材の採用をサポートします。

対象

参加費無料

県内の企業経営者、人事担当者、宿泊施設等経営者、経済関係団体職員、金融機関関係者、市町村産業振興・中小企業等担当者、その他人材活用や本セミナーに関心のある方

主催：群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点・群馬県

前橋テルサ会場案内図

至渋川

ヤマダグリーンドーム前橋

市営パーク城東 P

利根川中央大橋前橋市千代田町二丁目
５番地１号

17

市営パーク千代田P裁判所☎ 027-231-3211

P 市営パーク５番街
前橋テルサ

関越自動車道

群馬県庁

日本銀行◆「JR 前橋駅」下車。タクシーまたはバスにて約５分◆ JR 前橋駅から徒歩約 20 分。
距離約 1.2㎞

至桐生

千代田町二丁目バス停

りそな銀行
50

前橋市役所

本町バス停
17

至高崎

■ 駐車場のご案内
駐車場は市営パーク千代田、市営パーク５番街をご利用いただき、駐車券をお持ちください。

群馬大橋

前橋IC

前橋駅

参加申込書
必要事項をご記入の上、FAX またはメールで下記までお送りください。( 〆切 : 10 月 26 日 )お問い合わせ群馬県産業支援機構 群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点
担当 : 猪俣・大桃・天沼

FAX : 027-265-5075

電 話 番 号 : 027-265-5057
メールアドレス : projinzai@g-inf.or.jp

企業名 :
住所:

〒ＴＥＬ :業ＦＡＸ :種:部・製造・卸売

署

役

・小売
職

・その他 ()

氏

メールアドレス

名セミナー開催を何でお知りになりましたか？

・メルマガ

・機構 HP・DM・その他 ()※ご記入いただいた個人情報は、当機構が実施する事業の案内、アンケート調査に限り利用します。公庁等への報告以外、第三者提供はいたしません。
学校法人藤田学院

人事政策方針１． 趣旨
少子化、人口減少が進行し、本法人を取り巻く経営環境は一段と厳しさを増している。こうした状況下、本法人が運営する鳥取看護大学、鳥取短期大学(以下両大学)及び鳥取短期大学附属こども園(以下こども園)が、地域や時代の要請に応えて、地域の中核的高等教育機関として、また乳幼児の教育・保育施設としての使命を果たしていくた
めには、確固たる経営基盤を築き維持していくことが絶対条件である。
教育、保育の基本は人・教職員である。また両大学及びこども園運営の要となるのも人・教職員である。
ここに、計画的に両大学及びこども園に相応しい教職員を適正に配置し、育成するために人事政策の方針を明らかにする。
２． 基本方針

1) 時代、地域のニーズの変化に迅速に対応し、組織改革、また学科・専攻改編、定員の見直しを行い、適正な人的配置を行う。
2) 人事政策は法人の中・長期計画と連動して実施する。
3) 教職員の働きがいを配慮すると共に、人材育成に努める。
4) 職場環境の絶えざる改善に努め、ワーク・ライフバランスを推進する。
5) 人事政策は公平、公正で透明なものとする。
３． 個別の人事政策方針
1) 採用
採用は公募を原則とする。職務が両大学で取得する資格等と適合する場合は、両大学卒業生の採用を優先的に行う。また必要に応じて特定の分野の能力・経験等を重視して、中途採用、非常勤教職員からの常勤教職員への登用を行う。採用は、書類審査、面接等多面的で、公正な評価により行う。
2) 配置、異動本人の資質・能力・適性を十分考慮すると共に人材育成の観点から配置、また人事異動を行う。異動は、目標設定や所属長等との面談を通じて本人の意向を勘案して行う。なお職員の異動は、特別な職務を除き、原則 3 年以上の在籍者を対象に人選・調整して実施する。異動の時期は原則 4 月とする。

3) 人材育成
FD・SD 研修の計画的、体系的実施、OJT の推進、目標管理制度の実施、他部署を知ることも意図した内部監査、学外研修への参加促進、大学院への進学、通信講座や資格・検定試験へのチャレンジ支援等多様な制度を設け、教職員のさらなる資質の向上、能力開発をサポートする。加えて教員に関しては、学長裁量経費により教学改革への提案と実施、ティーチング・アワード表彰等活用して教育能力の向上を図る。また組織として指導力や経営能力強化を図るため、役職者育成のための階層別研修制度を整備する。
4) 評価・処遇
公正かつ透明性の高い人事考課制度を整備し、適切に運営するために考課者研修を行う。教職員に毎年度あるいは毎期毎に目標設定、目標管理、自己評価等を書面で提出を求め、これら情報を参考に所属長による面談と助言・指導を行う｡
あわせて何段階に分けて評価を実施する。評価は、昇任、昇給あるいは賞与等に反映する。評価結果は、透明性を高め、本人が納得し、自己を見直すためにフィードバックする。
5) 昇任
両大学教員の昇任に関しては、勤続年数、教育業績、研究業績、大学運営及び地域貢献等を勘案し、別に定める教員資格審査規程、同規程細則、同基準に基づき行う。
職員に関しては、勤続年数、職務態度、職務実績等に関する人事考課の結果をもとに、意欲、能力のある者を適切に昇任させる。教職員とも性別にとらわれず公正に昇任させる。
6) 職場環境
超過勤務の縮減や年次有給休暇の取得促進、育児休業・介護休業制度取得等ワーク・ライフバランスの実現を図り、明るく、働きやすい職場環境づくりを推進する。また心身両面の相談体制を整備すると共に多様な福利厚生施策の充実に努める。さらに両大学、こども園の枠を超えた教職員の交流、親睦を促進する。
４． 改廃
本方針の改廃は、理事会の協議を経て、理事長が決定する。
附則
本方針は平成 28 年 4 月 1 日より施行する。
住宅性能評価申請（新築住宅）について申請時に必要な書類
設計住宅性能評価

建設住宅性能評価

１．設計住宅性能評価申請書（１～３面）※１

６．建設住宅性能評価申請書（１～３面）※１

２．自己評価書

７．施工状況報告書

３．設計内容説明書

８．確認済証（写し）４．設計図書９．設計住宅性能評価書（写し）５．各種計算書（必要に応じて）10．設計住宅性能評価時の設計図書等※9.10 については、弊社にて設計評価を行った物件については、提出不要です。

※１

共同住宅等の場合は、４面もあります。

注意事項
１．申請書類は、正、副の２部の提出をお願いします。
２．自己評価書、設計内容説明書、施工状況報告書は、一戸建て住宅、共同住宅等または構造により書類が異なりますので、申請物件にあわせた書式での提出をお願いします。
３．現場検査は、工事完了届（工事完了通知の様式）の提出により行います。
又、日時については調整させて頂きます。
４．木造、鉄骨造の場合、基礎検査の際には、鉄筋のミルシート及びコンクリートの配合計画書のご提出をお願いします。
５．完了検査の際には、シックハウス関連資料の提出をお願いします。
６．建設住宅性能評価書の発行のためには、検査済証（写し）の提出が必要です。
７．設計住宅性能評価内容を変更する場合（評価等級を変更する場合）は、変更設計住宅性能評価申請をして下さい。
（設計図書は、変更前後の内容が分かるもの）
資金決済に関する法律第２０条第１項に基づく前払式支払手段の払戻しの公告
２０１９年６月３０日に取扱い（サービス）を終了した、アプリ「ARTILIFE」における当社発行の前払式支払手段について、下記の通り未使用残高の払戻しをいたしますので、申出期間内に申出をお願いいたします。
記
１ 払戻しを行う前払式支払手段発行者の商号
東京都中央区銀座四丁目 12 番 15 号
株式会社ドワンゴ
２ 払戻しの対象となる前払式支払手段の種類
アプリ「ARTILIFE」内通貨「エボル」（Android、iOS）※有償分のみ３ 払戻し申出期間
２０１９年７月１日（月）１０時から２０１９年９月３０日（月）２３時５９分まで※ 当該申出期間内に申出をしなかった前払式支払手段の保有者は、当該払戻しの手続きから除斥されますので、ご注意願います。
４ 払戻しに関するお問い合わせ先
ご返金対応窓口
お問い合わせフォーム：https://qa.nicovideo.jp/faq/show/14133?site_domain=default
５ 申出の方法
上記払戻しの申出期間中に、以下のページ内のお知らせから所定フォームへアクセスし、必要事項を記入の上、申出ください。
https://secure.nicovideo.jp/secure/common_serial
６ 払戻しの方法
申出から所定の期間内に、お客様からご指定頂いた銀行口座に振り込む方法により、払い戻しさせていただきます。なお、手数料は、当社負担とさせていただきます。
株式会社ドワンゴ
２０１９年６月２８日
（倫理指針に則る情報公開）

以下の研究は、皆様よりNCNPバイオバンクに提供いただいた臨床試料（検体おもに血液・髄液等）と臨床情報の利用を倫理委員会で審査し、活用していただくことが認められた研究です。
この研究について知りたいことや、気になる点がありましたら、遠慮なく下記のバイオバンク窓口にご相談ください。ただし、個人情報の保護、知的財産権の保護により、ご対応・ご回答できない場合がありますので、予めご了承ください。
・本研究への協力を望まれない場合は、問い合わせ窓口へご連絡ください。
・研究に協力されない場合でも不利益な扱いを受けることは一切ございません。

【対象となる方】
2012/12/7～2014/2/28にご同意いただいた方【研究課題名】 バイオバンク検体を用いた精神疾患バイオマーカーの探索【研究責任者】 功刀浩（国立精神・神経医療研究センター神経研究所

疾病研究第三部）【本研究の目的及び意義】

血液中の様々な物質（タンパク質、アミノ酸、糖、遺伝子）と診断・症状評価との関係を調べ、うつ病や統合失調症などの診断・治療の目印になる物質（バイオマーカー）を探す。一部の方について、神経栄養因子やインターロイキン、腫瘍壊死因子、ディスク１、ディスバインジン、カテコー
ル O-メチル基転移酵素、ABCB1などの遺伝子多型（遺伝子の個人差）の解析も予定している。治療薬の効き目が他と違う方、特殊な症状をもつ方などに対して一度に100万もの遺伝子多型を調べ、治療薬の選択や原因遺伝子の絞り込みを行うことも計画している。この研究は他の大学などの研究機関とも共同で行う。各機関における解析内容はNCNPBB-0001～0005の通りである。

【本研究に提供している試料・情報】
DNA・血液【問い合わせ窓口】
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターバイオバンク
所属 メディカルゲノムセンターバイオリソース部
電話番号042-346-3520
国立研究開発法人〒e-mail：biobank※ncnp.go.jp(「※」を「＠」に変更ください。)
国立精神・神経医療研究センター

187−8551 東京都小平市小川東町４−１−１

理事長

水澤 英洋

Tel:042-341-2711（代表）
2024 年７月 12 日
各 位会
社
名 マテリアルグループ株式会社
代 表 者 名 代表取締役 CEO 青 﨑曹
（コード番号：156A 東証グロース市場）
問 合 せ 先 取 締 役 C F O 吉 田 和 樹（TEL. 03-6869-1100）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 459 条第１項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、2024 年７月 12 日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第 459 条第１項及び当社定款第36 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、お知らせいたします。

１．自己株式の取得を行う理由
新株予約権の権利行使時に交付する代用自己株式とするため。
２．取得に係る事項の内容
（１）
（２）
（３）

取得対象株式の種類

普通株式

取得し得る

200,000 株（上限）

株

式の総数

（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 2.0％）

株式の取得価額の総額

236,000,000 円（上限）

（４）

取

得期間

2024 年７月 17 日～2024 年８月 23 日

（５）

取

得方法

東京証券取引所における市場買い付け（ご参考）2024 年６月 30 日時点の自己株式の保有
発行済株式総数（自己株式を除く） 9,877,197 株
自己株式数 －株

以 上
第９期揖斐広域連合高齢者福祉計画・介護保険事業計画策定に関する意見募集（パブリックコメント）の実施内容※高齢者福祉計画・介護保険事業計画は、老人福祉法及び介護保険法に基づき、老人福祉事業の供給体制の確保と、介護保険事業に係る保険給付の円滑な実施のための計画として保険者が３年ごとに定めるものであり、揖斐広域連合（揖斐川町、大野町、池田町の構成３町）においては、揖斐広域連合が策定します。
この度、令和６年度から令和８年度までの３年間を計画期間とする「第９期揖斐広域連合高齢者福祉計画・介護保険事業計画」の素案がまとまりましたので、皆様にお示しするとともに、その内容についてご意見を募集するものです。
１

意見の募集対象
第９期揖斐広域連合高齢者福祉計画・介護保険事業計画（素案）※保険料に関する数値については調整中です。

２

意見の募集期間
令和６年１月１５日（月）から１月３１日（水）まで※郵送の場合は１月３１日消印有効、ＦＡＸ、電子メールの場合は１月３１日必着

３計画（素案）の閲覧方法（１）揖斐広域連合のホームページ（２）印刷物・揖斐広域連合 介護保険課（揖斐総合庁舎５階）
・揖斐広域連合構成町(揖斐川町・大野町・池田町)の介護保険担当部署の窓口※閲覧時間：午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分（土日祝日を除く）

４

意見の提出方法
所定の様式（別添意見提出用紙）に提出日、住所、氏名、連絡先及びご意見等をご記入の上、次のいずれかの方法でご提出ください。
なお、電話や来庁による口頭での受付はできませんので、ご了承ください。
- 1 -

郵

〒501-0603 岐阜県揖斐郡揖斐川町上南方 1-1(揖斐総合庁舎内)
揖斐広域連合 介護保険課 宛て

電子メール

nukumori-kaigo@ibikoiki.jp

ファックス

０５８５－２１－０１２６

持５送参揖斐広域連合 介護保険課（揖斐総合庁舎５階）へ持参（受付日時：土曜日・日曜日・祝休日を除く午前 8 時 30 分～午後 5 時 15 分）

提出していただいた意見の取扱い等
ご意見の内容について、確認させていただく場合があります。
提出いただきましたご意見は、住所、氏名、連絡先を除き、公表させていただく場合があります。
なお、提出していただきました個々のご意見に対して、個別には回答いたしませんので、あらかじめご了承ください。
また、提出していただきました個人情報につきましては、個人情報の保護に関する法律に基づき適正に管理します。
６

問合せ先
揖斐広域連合 介護保険課（揖斐総合庁舎５階）
電話：0585-23-0188

電子メール：nukumori-kaigo@ibikoiki.jp- 2 -