令和６年度診療報酬改定と第８次医療計画に基づいた滋賀県保健医療計画
恒治 （済生会滋賀県病院 院長）

一般社団法人 滋賀県病院協会 会長

三木より表彰状と記念品が授の代理で大杉住子副知事

後 半 は、「 患 者 さ ん へ出来ました。

了させていただくことがただき、式典は無事に終院大会は、各病院の先生

催となりました滋賀県病最後に、４年ぶりの開した。（詳細は左段参照）

ついてご発表いただきま

お招きし、各々の見解に

盛会裡に終わる

与され、優秀職員会長表のサービス向上と業務効方をはじめ皆様方のご協回）滋賀県病院大会

た。新型コロナウイルス

彰受賞者

率化を両立する医療DX

力のもと盛会のうちに終令和５年度（第感染症の感染拡大防止の勤続会長表彰受賞の代表を目指して」をテーマに

え る こ と が で き ま し た。

されました。

中ご参加くださいました

そして、当日はお忙しい

回目の開催となりまし滋賀県立県民交流セ㈰午後１時よりピアザ淡

観点から令和２年度から者へは三木会長より表彰

滋賀医科大学情報総合セ

日

ピアザホー

の数年は中止されており状と記念品が授与されまンター教授医療情報部長

去る令和６年１月

ンター２階

ましたが、４年ぶりに会した。ご来賓の大杉住子

海ルにて、多くの方にご参場に参集し開催すること

副知事、滋賀県議会より

前半は、一般社団法人

芦原貴司先生、社会医療名および永年

集いただき、盛大に開催が出来ました。

有村國俊副議長、一般社

滋賀県病院大会は県下

滋賀県病院協会三木恒治の病院従事者が一堂に会し、病院を巡る諸問題に皆様方に心より感謝申し上げます。ありがとうご

法人誠光会理事長淡海医

ざいました。

療センター病院長北野博

也先生、医療法人社団仁団法人滋賀県医師会より

生会甲南病院院長神谷純

越智眞一会長から御祝辞を頂戴するとともに、ごて各種表彰の授与式が執後援を頂戴した各関係団

つ い て 協 議 研 究 を 深 め、 会長より開会挨拶、続い今後の病院運営に資するり行われました。病院業

広先生の３名の先生方を務功労者知事表彰受賞者

体各位をご紹介させてい年度から３名へ滋賀県三日月知事ために開催することを目的とし、昭和開催されており、今回でた。これらの診療報酬に料などが新設されましや入院ベースアップ評価

在宅ベースアップ評価料います。改定のポイントという方向性が示されて確保の整備されている、のための医療福祉の人材

医療福祉が受けられ、そ命を延ばし、切れ目なくが授与されました。

に会長から賞状と記念品該当され、各位の代表者の高さをうかがうことが多くの質問があり、関心

いただき、質疑応答では最先端の情報を提供してけるAIの活用を含めたイトルで、医療現場におまる医療を！」というタ者さんに寄り添った心温教授には「患者さんのた

医療情報部長の芦原貴司

大学情報総合センター

ただきました。滋賀医科型病院の演者にご登壇い

比較的小規模な地域密着

誠先生（地域医療機能推を行いました。

形式でディスカッション

いただき、シンポジウム

DX」の講演を行なって病院である医療センター、 業務効率化のための医療

大学病院、大規模な基幹進機構滋賀病院長）の閉

基 本 理 念 は「 健 康 し が 」

より医療機関の収益は増

はコロナ感染症の教訓をから開催され、一般社団

続いて、ご来賓の滋賀会挨拶により、大会は盛えた人材確保・働き方改

加しますが、原則として踏まえ、６事業目として
滋賀県病院大会は、県

法人滋賀県病院協会の三

県副知事大杉住子様、滋めの医療DXと情報セ

会裡に終了いたしました。

養管理の一体的推進によ得た収益以上を賃金とし新興感染症発生・まん延
下の病院従事者が一堂に木恒治会長（済生会滋賀

キュリティ対策の狭間

令和６年度を迎えるに••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
光会理事長 淡海医療セ施策が重視されていまて支給することになるた

時の医療追加、また国の会し、病院をめぐる諸問

県病院できました。

で：大学病院の立場かの実現であり、だれもがす。また介護では、状態

め、多くの医療機関では方針に従い、５疾病・６

題について協議研究を深それに続くシンポジウ

健康的に暮らし、健康寿の安定しない早期退院患

歳

利益がマイナスになると事業・在宅医療でロジッ

め、今後の病院運営に資

賀県議会副議長有村國俊

ムでは、特別講演に関連

革等の推進」として、賃染症も２類から５類に格価・強化という方向性が思われます。また、クモデルによる施策の整

会挨拶、続いて表彰授与

越智眞一様

様、一般社団法人滋賀県上げを目的とした外来・下げになりいろいろな制示されました。

様 方 に は“ 忙 中 閑 あ り ” 者 の 受 け 入 れ 能 力 の 評

約も緩和され、会員の皆限規制」が始まるため、

障害福祉サービスのトリ 「 医 師 の 時 間 外 労 働 の 上

報酬改定は、医療、介護、医師並びに医療従事者の未満の勤務医師などへの理や指標設定を取り入するために開催することが執り行われました。病る入院中のADL（日常プル改定となりました。
働き方改革の推進に向け

賃上げに対する措置としを趣旨としています。昭さて令和６年度の診療座長

時恭一（市立長浜病院 院長）

滋賀県病院協会 理事

髙折としました。式典は院長）による開です。また、医師の働きる人材確保は当然です

を要します。賃上げによ急速に進んでいる少子

ナウイルス感染症感染拡

令和２年からは新型コロ

は、受賞者３名に一人ず

ご登壇の大杉住子副知事

療計画をご参照ください。 きた歴史ある大会ですが、 三日月知事の代理としてご紹介し、式典は無事終頂戴した関係団体各位をするとともに、ご後援をのお三方から祝辞を頂戴

院 業 務 功 労 者 知 事 表 彰、 医師会会長

方改革が始まることか

高齢化と人口減少への社了しました。

年度から開催されてであり、改定は地域医療が、質の高いタスクシフ

つ賞状と記念品を授与さシンポジウムの三部構成

ピタル」プログラムディ

病院412名の方々が三 木 会 長 が 座 長 を 務 め、

中村先生をご紹介されま両立する医療DXを目指

ビス向上と業務効率化を

医療法人社団仁生会甲南

ボ ッ ト 導 入 の 経 験 」 を、ら」を、社会医療法人誠当協会副会長の来見良には「中小病院におけるし て 」 と い う テ ー マ で、 病院院長の神谷純広先生

した「患者さんへのサー「 A I と デ ジ タ ル で、 患し た。 中 村 先 生 か ら は

みたDXと医療支援ロ

先生には「医療経営からンター病院長の北野博也

医療、介護、障害について、た評価の在り方も重要て入院基本料の点数が上れ、可視化をはかり評価

和

令和５年度 滋賀県病院大会シンポジウム

同時に改定が行われるこで、そのポイントは、医してゆくことです。具体「患者さんへのサービス向上と業務効率化を両立する医療DXを目指して」を開催してとから、この機会に制度
療機関間、
医療と介護
（障

がっていますが、具体的的な内容は滋賀県保健医でしょうか。

間の調整が行われることな対象職種と賃上げ幅のまた来年、2025年は構想も踏まえた内容とら、「（デジタルツールを大のため現地開催をでき「地域医療構想」の最終年なっています。増加する

ず に お り ま し た。 今 回、 れ、長年に亙るその労を座）は、国立研究開発法

会対応としての必要な診ねぎらわれました。続い

人医薬基盤・健康・栄養

療報酬改定であり、医療名には、三て病院協会優秀職員会長

事務補助者、看護補助者

表彰受賞の

活 用 し た ） 業 務 効 率 化 」 トを推進するために医師症が５類感染症に移行さと「タスクシフト」も指れたため、４年ぶりに令高齢者の救急搬送等も考部長をはじめとする病院特別講演（県民公開講
管理者には、より一層高

レクターの中村祐輔先生

年

以上勤務の方を対象とす

木会長から賞状と記念品

16

別講演（県民公開講座）、 る永年勤続会長表彰には、 をお迎えし、病院協会の恒例により、式典、特21の育成も重要です。
一方2024年度から

慮し、適切な急性期入院

具体的には診療報酬改が授与されました。また、 SIP第２期「AIホス

新型コロナウイルス感染
定率は本体+0.
88％、

和６年１月

同一病院に引き続き計画ですが、院長、事務の観点から、転院搬送をザ淡海にて現地開催する
療審議会等で令和６年度

内閣府

い次元でマネジメント力

ことができました。

％と総じて今回の改定は～研究所理事長が求められているのでは非常に厳しいものになり日㈰、ピア

新たな医療計画（第８次ないでしょうか。

など有資格者以外の職種

含め、救急医療に係る評

薬 価 等 が ▲ 1 .0 0 とな

医療計画）がスタートす

摘されています。

価の在り方などが論点にるため、滋賀県でも、医今回の改定について全ました。これを受けて、り、ネットでは▲0 .12

体を俯瞰しますと、医療療計画が提示され、その年度の滋賀県保健医

では平均在院日数の短

縮、リハビリ・口腔・栄 「 現 下 の 雇 用 情 勢 も 踏 ま

11

15
47

なりました。

医療の提供及び機能分化

さらに本年４月から

規模な改定となりました。 害）の「情報連携」と、になるため、重要かつ大それを効率的に進めるた

生活動作）の低下防止の43

め の「 医 療 D X の 推 進 」 バランスについては検討

あたり一言ご挨拶を申し

大津市京町四丁目3－28（滋賀県厚生会館）
TEL 077－525－7525
http://sbk.co-site.jp/
発行人 会長 三木 恒治

13上げます。新型コロナ感

21

43

16

56

発行所
滋賀県病院協会
一般
社団
法人

40

56

第 143 号滋賀県病院協会報（1） 令和６年（2024年）４月１日

院長

楠井

総合診療医の確保を
長浜赤十字病院

隆部（の大病院）においても総合診療医の役割は小さくないと言えよう。
番目の基礎

総合診療医は新専門医
制度により

内山

連のアイデアをいただいた大津赤十字病院

先生、お忙しい中会場に度指導ガイドラインに沿催に奔走していただいた

角野先生、裏方として開県健康医療福祉部理事

この度、2024年２

気を感じました。古い言のディスカッションの活の講習会のように対面で越えて、企画する指導医

内での関連大学の垣根をいたように感じます。県も加わり、新しい風が吹

らの多くのタスクの先生していただいた各病院かうございました。

し上げます。本当に有難木村さんに心から御礼申病院協会の八里事務局長、

第回 滋賀県病院協会臨床研修
指導医講習会を開催してうような講習会の内容の三木先生、滋賀

お越しいただいた病院協

滋賀県立総合病院対応し、今年度から協力会会長

消化器内科科長

月３日～４日の２日間に葉である「面授」が意味されたが、その育成は未あった滋賀県においては回滋賀県病院協会臨

講習会は稀と聞いておりだ不十分と思われる。制

ここのところプログラム
第ま す。 会 の 目 的 で あ るの大きさ、予後、人生観、

このような考察を行うのへの新規登録者が減少傾

床研修指導医講習会を開する、内容を含んだ言葉

略してマルモ＝多疾患併（人生会議）で向で全国でも最下位を争

は人が向きあい、息づか存）患者が増大している。 家族との関係および家族がうような状況となってい催するにあたり、ディレ

要の実数が少ないため一物療法における副作用にあるが、これもかかりつクターとして関わらせて診療所で複数医師を配置することは極めて困難で関する配慮も必要とな
け医、特に総合診療医がる。何とかこれを脱しな

我々の湖北医療圏も診ある。同様にある程度患る。治療・管理に関するければ高齢化時代の滋賀療所が少なく、高齢化がでその傾向が強い。へき者の集約がなければ専門
優先順位が重要となるが行うのがよいと思われ先に滋賀県医師会がま

地医療支援病院である長医の配置やより専門性がる。病院のような専門性とめられた資料による

和宜

等の診療所の分布は大浜市立湖北病院が自施設高い専門医の配置・育成
複数ある疾患のどれを優松村

津・湖南地区に大きく偏での総合診療のほか、診先し、それぞれに対するいの聞こえるような距離 「 A l l

伝わるということを実感

で肉声から伝わる感覚で受講生のためだけでなく、若手医師を育成する」と滋賀県内から

受講生の方が講習会を修度発足当初比較的順調で在しており、それ以外の療所支援も行い地域の医は不可能である。従って頂きました。

時間体制を確立

地域の外来診療は病院に

人口密度の低い地域の医

県の医療は厳しいと言わし在宅依存するところが大きい療を支えているが、頼みの高い治療を行うことがざるを得ない。私はプラ

進むが、特に長浜市北部

ようである。しかも、診薬剤をどのように選択しイマリケア連合学会滋賀と、県内の内科・小児科

療 所 が 少 な い 地 域 で は、 の総合診療医の確保に困療を維持するためには期待されている施設でShigaで難が多いのが現状であは、予め優先順位が十分

そこで勤務する医師の年整理するかを適切に考察

名ものすることは高度に専門化

才として在宅医療の充実を齢が高く、多くでは未満の医師が存在しな

有意義な会を企画させてタスクの連携、親睦にも頂き、貴重な経験をさせ了 さ れ ま し た。 第 ９ 回、 しました。

ま た、 過 去 ２ 年 間 の

回は対面の会が難し

WEB開催の経験が今回第い状況であり受講生の方支部などが提唱する「県人育成」の目標をに考察された上で、短期で年された昨今の専門医には間「依頼された」専門治

最後に、共にチーフタて頂き感謝いたします。

せすることが必須であ療を行うのが理にかなっの講習会の運営の向上に図るが、人口密度の低い困難である。全てに有用は完全WEBでグループ

す る こ と が で き ま し た。 動に役立てていきたいとかに大切かを改めて認識

日頃からの感染対策がい認識しました。今後の活ていくことの重要性を再ループワークでの議論があ り、 非 常 に 活 発 な グ

今回は対面での開催でど の I T 技 術 を 応 用 し、 ていただいた滋賀医科大

プロダクト、Slackな

ZOOM、Google

スクであり力をかしてい

大きく働いていたと思い策に向けた変更の方向性思います。最後に今回のいた東近江医療センターます。

が厚労省より示されてお研 修 会 の 講 師 の 先 生 方、

ループワークでの受講者

杉本先生、多くのIT関本会のみならず６回にも小牧先生、多くの新しい学の伊藤先生、川崎先生、

城先生、道筋を示し

及ぶ打ち合わせにも大きアイデアを出していただ院

く貢献しました。

令和５年度 看護部長部会研修会

久々での対面でのグ

ただいた市立大津市民病り、５類移行前は当院でパンデミックにおいて事研修会を企画運営してい2020年度から大幅みられました。
て き て お り ま し た が、 業中断のリスクを高める

も厳重に感染対策を行っ要因があり、いかに最小に改訂された臨床研修制

開催しました。

ワークを行い、講習会をい。さらに、ここ８年程な解決策はほぼ見当たらているのではなかろう

大いに支持したい。

さて、高齢化により一人

ないが、選択に当たってか？田舎のみならず都市

る。

令和５年度

院内感染防止対策研修会を受講して近江八幡市立総合医療センター

徐々に感染対策の見直しの熱意がスタッフであるかを考えていく必要があ

タスクにも伝わり、以前
ると思いました。リスク

ただきました皆様に深く感染対策の緩和は進んで評価を行い、そのために御礼申し上げます。
いきますが、やはり、基はサーベイランスを実施

雅代

本的な感染対策である標伊庭

感染制御室 感染管理認定看護師

いる時期はマスクの着用、 準予防策の必要性を感じ

感染制御学教授の忽那賢

大学大学院医学系研修科れました。第一部は大阪止対策研修会」が開催さ「令和５年度院内感染防人が世界中に移動してい症のお話に始まり、新型きました。新興再興感染の感染対策」をお話し頂

類以降のCOVID‒

結膜熱などの感染症が急はインフルエンザや咽頭状況のお話がありました。 ました。感染対策緩和後

コロナウイルス感染症の増しています。医療現場る感染症も抑えられていス感染症以外の飛沫によ性を高める、日常的な医医療機関の事業継続可能備え」新興感染症のパン

感染症パンデミックへのいます。

て実践していきたいと思

デ ミ ッ ク が 発 生 し て も、 う改善していくのか考えため、新型コロナウイル 「 医 療 機 関 に お け る 新 興でも感染対策をしていた

療関連感染予防・制御の何から対処が必要か、ど施して、課題を洗い出し、た。サーベイランスを実ことの大切さを感じまし第一部の忽那先生は「５志先生、第二部は板橋中る現代の状況では、新興では引き続き感染対策が月 日㈮に央総合病院院長補佐の坂感染症が広がりやすいた必要であることが伺えま

令和５年

本史衣先生のご講演でしめ、感染症に対応できる起こり得るため、パンデす。 ５ 類 へ 移 行 に 伴 い、 感染症のパンデミックは日、コ

びわこ学園医療福祉センター野洲

降初めての開催でしたが、 は看護部長

名に留まりま吉田昌佐美

病院
ら対面参加とWeb参加

る状況下だということと、 129名と県庁から２名も「第した。Webでの参加者のハイブリット形式で研感染の波は小さいながら
新型コロナウイルス対応

看護師不足で苦慮してい病院を振り返り、また新興感る病院が少なくないことと あ わ せ る と、体制とは？という内容の新型コロナウイルス感修会が開催されました。

波」とも言われお話でした。今後も新興染症に備え、日頃から組テーマを検討する中、先看護部長部会で研修の参加となりました。
織的な教育、啓発活動をもあり、対面での参加者の大会議室か

令和６年１月まれていました。

スタッフの育成や患者ためにはコミュニケー

習する組織づくり、そのファーストの話から、学ずは看護管理者自身が元生に講演を依頼すること

看護局長

川㟢つま子先法人社団大坪会グループ方」の著者である、医療師のための自分の育てそ こ で、「 は た ら く 看 護

アログでは違う意見の相合い「よし」とし、ダイ論）とはお互いが主張しこと。特にディベート（討つのレベルがあるという

ミュニケーションには４



▼三面に続く場になって共感的聴き方

手であっても、相手の立体験を踏まえ、参加者が講演内容は、先生の実となりました。

いう意見が出されました。 ションが重要で、そのコ気でなくてはいけないと「看護師が自分を育て幸せに働き続けるために」に参加してた。WEBでの開催であ医療を提供していく必要

効果的かつ負担の少ないしてフィードバックする

り、現地になかなか行けがあると感じます。日本

染症が５類に変わって以第二部の坂本先生はない職員にも、ご高名なでは新型コロナウイルスます。

先生方のご講演を拝聴さ

手指衛生の強化など個々10を行い、緩和しています。 限に抑えることができる••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

分以上などというで多くの（慢性）疾患を抱は当該患者の自覚的症状

田舎では次の患者宅までことはざらで、効率が極：
multimorbidity

車でほぼ限られているとのこ
え る（

10

今 回 の 公 演 を 拝 聴 し、 ラボ滋賀

せて頂く機会となりまし行い、感染対策を実施し44

10

ミックに備えるためには

27

とである。

めて悪い。また、医療需度の間の新規開業も、す

29

11

A
C
P

24

でに診療所が多い地域に

65

医療現場における感染対

23

22

感染症の対策を強化して

た。

10

26

共感できることが多く含れる」総合診療医にお任11る。国は少子高齢化対策 「 一 人 で 一 通 り 何 で も 診

多剤併用（ polypharmacy） の意向等々多くの点を考の背景となるほか、非薬 慮しなければならない。

領域専門医として制度化

19

21

19

12

第 143 号 （2）滋賀県病院協会報
令和６年（2024年）４月１日

受賞おめでとうございます
日㈰ピアザ淡海

令和５年度滋賀県病院大会
令和６年１月滋賀県立県民交流センター２階
ピアザホールにて表彰式

令和５年度 病院業務功労者知事表彰
３名（五十音順）

哲將 氏

令和５年度
滋賀県病院協会
優秀職員会長表彰
名（五十音順）

浅井

哲 氏

院長補佐

・医療法人幸生会琵琶湖
中央リハビリテーショ
ン病院


飯田

匡 氏

・大津
 赤十字志賀病院
事務部長

・社会
 医療法人誠光会
淡海医療センター 院長
伊波

早苗 氏

特別補佐統括看護部長


千景 氏

・社会福祉法人青祥会
セフィロト病院
看護師 小野もと子 氏・地方独立行政法人
市立大津市民病院
川島

看護局次長

・滋賀
 医科大学医学部附属病院 副病院長
小寺利美 氏（看護担当）看護部長
・近江八幡市立総合医療センター 副院長（兼）

杉原

秀樹 氏

・高島
 市民病院 診療部
循環器内科科長
・一般
 社団法人水口病院
看護師

良文 氏

田村 明美 氏・独立行政法人地域医療機能推進機構滋賀病院
中野

事務部長

・社会医療法人誠光会
淡海ふれあい病院
副院長 中村 文泰 氏
・大津赤十字病院 看護部長 橋添 礼子 氏・長浜赤十字病院
看護師 速水 悟美 氏
・医療法人社団仁生会
甲南病院 看護部長

昌美 氏

廣瀬 京子 氏・地方独立行政法人
公立甲賀病院松田

栄養管理課長・彦根市立病院 診療局長（ 外 科 系 担 当 ） 兼
安田

誠一 氏

消化器外科部長をするということで、そち他部署の状況なども調判断せず、広い視野を持面から続く）

こから新しいアイデアが査したうえで交渉する技

（

令和５年度
滋賀県病院協会
永年勤続会長表彰
生まれるということでし術が必要だということをそ の 中 で も、「 情 熱 」 が概念化・実践のサイクル

続 的 学 習 は 経 験・ 省 察・化 」 が 追 加 さ れ る な ど、援」や「身体的拘束最小則７）では「意思決定支の算定における基準（通れたほか、入院基本料等

医事研究会に参加して

主査

田中 幹也

医事課

滋賀県立総合病院必要があり、感情だけで
令和５年度
第３回

（勤続 年以上）た。また、管理者に必要重要で情熱を維持させるな も の を ３ つ あ げ ら れ、 学びました。管理者の継病院412名地域生活支援セン・代表 一般社団法人水口病院 精神保健福祉士

を意識し、特に病棟師長

これまでからの取り組みには新しいことにチャレが形として評価されるも所長

ターしろやまのと言われていましたの日、滋で、例年以上に関心の高

令和６年２月のとなっています。

賀県病院協会主催による

い、熱気に溢れた研究会は自部署で起こったミス

イクルで振り返ることで、 令和５年度第３回医事研や良かったことをこのサ究会が当院臨床研究センンジし続けることだということです。他にも、管ター講堂において開催さ

貴義 氏

松宮

その場限りの出来事で終

これまでから「人材確保し、「 協 力 対 象 施 設 入 所

援病床初期加算」の見直

今回の改定については、 搬送料」や「在宅患者支

ま た、「 救 急 患 者 連 携

理者には、論理的思考とわらせるのではなく今後だったと感じました。

システム思考を併せ持つれました。

今 回 の 研 究 会 は、 と 働 き 方 改 革 」「 医 療に繋がり、他部署でも共有することができます。

医 療 の 推 進 」「 医 療 保 険

定 の ポ イ ン ト 」 と 題 し、 分 化・ 連 携 」「 質 の 高 い

押しする項目も多く、こ下り搬送や介護連携を後者入院加算」の新設など、株式会社NextPlan

DXの推進と医療機能の観はできるだけ自分がな

後半では、人生の価値 「 2 0 24 年 診 療 報 酬 改りたいと思う人のいる環

さらには医療DXの推れまで以上に地域の中で進では、これまで示されの連携が求められるもの

項目では大きな変化があて き た 工 程 表 に 基 づ き、

制度の安定性・持続可能るものと想定し準備を進マイナンバーカードの利

境に身を置くことであり、 代表取締役の井口勢津子

２年前の診療報酬改定めていたところです。

用促進、電子処方箋や電と感じました。

時は、新型コロナウイル

今回の研究会で井口講性の向上」が基本方針とても過言ではないという

ス感染症の流行の最中で師からの説明にありまし子カルテ情報共有サービ

して示されており、一部ことを教わりました。管

あったこともあり、滋賀たように、入院基本料等さんを講師に招いて行わ

理者自身もロールモデル

県病院協会会員の各病院の 評 価 見 直 し に お い て、 スの導入評価、総合入院れました。

になる努力が必要となりの皆さんと一緒に参加でハイケアユニットの評価

ロールモデルに出会えるます。看護師長はビジョ

きたことがとても感慨深

かが人生を変えると言っンを描き、係長が看護実

いものとなりました。

４月

５月 日㈬ 令和６年度第２回理事会
令和６年度通常総会〈会場〉
びわ湖大津プリンスホテル

践を行いロールモデルに９月なる。係長は師長の留守体験と重ね共感できるこ

アンケートでは各々のした。

う言葉にはハッとされまをまもる人ではないといまで以上に医療と介護等同時改定」であり、これ

害福祉サービス等報酬の報酬、介護報酬および障定は「６年に一度の診療

また、令和６年度の改な方向が形となって示さの医療区分、等の基本的

け入れ促進、療養病棟で棟での救急搬送患者の受見直し、地域包括ケア病

項目・患者割合の基準の医療・看護必要度の評価でもあり、しっかりと準行が６月となったところ

回の診療報酬改定から施います。

取り組みが必要になって件化など、より具体的な体制加算等への救急時医

日㈰ 第 回ソフトボール大会〈会場〉今津総合運動公園（雨天中止）

日㈬ 令和６年度第１回理事会（Web開催）

令和 年

病院協会今後の行事予定 ───── お知らせ ────••••••••••



金

地方独立行政法人
公立甲賀病院
副院長補佐（兼）泌尿器科主任部長


優 氏

公益財団法人青樹会
滋賀八幡病院 院長

濱名

直樹 氏
直美 氏

とが多く先生の情熱が伝の役割分担と切れ目のな

項目・患者割合の見直し、 療情報閲覧機能導入の要

わる研修となったというと思える研修になったと思います。

て参りましょう！！

医療の向上に力を尽くしいながら、共に滋賀県の換や意見交換を密接に行会の会員の皆様と情報交

今後とも滋賀県病院協究会でした。

いと決意を新たにする研病院経営に努めて行きた染症の影響を乗り越えたて新型コロナウイルス感備を進め、医事担当としスケジュール的には今意見が多く聞かれました。 い連携を着実に進めるも自分自身が幸せに暮らしにあった「何よりもまず、先生の最後のメッセージ（令和６年４月１日付け）

哲朗 氏
晃 氏

病院長 増井正浩 氏として頑張っていきたいてください」という言葉

一弘 氏を胸にこれからも管理者

院長 山口

医療法人社団幸信会 青葉病院
院長 難波江公益財団法人 豊郷病院


信一郎 氏

院長 松村

医療法人社団美松会 生田病院

滋賀県立精神医療センター院長 有村

医療法人華頂会 琵琶湖養育院病院

新任病院長の紹介

35



三宅
白井

看護部長

27

2

15

47

17 6

29

29

21

16


優秀職員会長表彰受賞者
（16名）
令和５年度

大津赤十字病院
緩和ケア部長 兼
第二消化器科部長


病院業務功労者知事表彰受賞者（３名）
令和５年度

第 143 号滋賀県病院協会報（3） 令和６年（2024年）４月１日