独自の視点や発想で活躍する会員事業者を応援する情報誌

NEWS

Fukuoka-Pref.
令和6年

7 518号
月（隔月発行）

賃上げをサポート！
助成金を活用しよう！
生 産 性・効 率 アップ で 賃 上 げ に 成 功し た 事 業 者 た ち◎働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金などの活用事例◎会長就任あいさつ、新役員のご紹介◎県壮青連、県青連、県女性連の活動報告、商工会の保険相談会【取材協力】 ダンザパデーラ、㈱eat&grow、㈱クリデン、PATISSERIE Doux
編集発行所

福岡県商工会連合会 福岡市博多区吉塚本町9-15（中小企業振興センター7階） Tel.092-622-7708 Fax.092-622-7798

賃上げ をサポート！
助成金 を活用しよう！
HP

Instagram

信頼するスタッフとともに。左から友納さん、平野圭さん、谷口さん

新設備の導入で作業効率が格段にアップ
浮いた時間で次のステップに向けた取り組みを修行時代、商工会との連携が事業成功のカスを導入。冷たい料理、温かい料理を適温で提ギになると気づいたオーナーシェフの平野圭さ

供できるようになり、デザートは保冷しつつ乾んは、創業と同時に糸島市商工会に入会。以来、燥を防げるため、美味しい状態が保たれる。デ

会計ソフト
「MA1」
を使った経理、税務、経営

ザートのテイクアウトも伸びており、今回の設相談、補助金制度など、商工会の支援サービス

備投資は来店客から高く評価されている。

を活用しながら着実に事業を充実させてきた。

「何より作業効率が格段にアップしました。

創業9年目に入ったダンザパデーラは、糸島野

以前は常温下の提供で調理手順を考えるのが大菜をふんだんに取り入れたランチバイキングで変でしたが、今は神経質にならずに済み、気持

予約必須の人気を集めている。

ちに余裕ができて時間を有効に使えています」●日頃から経営計画をもとに情報交換●「業務改善助成金」
を導入費用に「担当の木村さんとは、こまめに情報交換し「業務改善助成金」
は従業員の最低賃金引きながら相談するよう心がけています。私の構想上げが条件の一つだが、同店は毎年定期昇給をを的確に理解してくださっているので、メリッ実行。同助成金で導入費用の8割をカバーした。

トの高い情報をタイムリーに提供してくれた「浮いた時間でデザートを新たに3品増やし、り、事業の先を見越した補助金を紹介してくれ

SNSで予約状況をこまめに告知するなどサーたり、とても助かっています」

ビスが向上しました。今後は通販商品を拡充し

12

3
1 動線も広がり使い勝手が良くなった 2 デザートを新たに 3
品追加 3 糸島野菜を使った料理で「あなたは食べものでできている」とメッセージを届ける

ダンザパデーラ
オーナーシェフ 平野圭
事業内容 ランチバイキングレストラン
創 業 2016（平成 28）
年4月

直近では「業務改善助成金」を活用して、
冷蔵・てブランディングを強化し、さらに多くのお客

ス タ ッ フ 6名
（平野夫妻、従業員4名）

保温ショーケースとデザート用高湿ショーケー

さまに喜んでいただきたいと考えています」。

T e l 092-325-2880

住 所 糸島市二丈深江 1456-1

糸島市商工会／経営指導員 木村 純子
圭さんはビジョンをしっかりと経営計画に落とし込んで前進されます。日頃からお考えを聞き「この情報は役に立つかな」「この補助金が有効かも」と支援イメージを立てています。「業務改善助成金」の情報も、従業員を雇用する会員事業所の中でも特に飲食業にメリットが高いと思い情報提供したところ、すぐに手を挙げられました。申請書類はいつもすべて圭さんがご自身で作成され、自立自走の強い志を感じます。これからも次の事業ステップに向け、しっかりと商工会の担当チームでサポートしていきます。

お客様のご希望により ることにより、借入時に経営者保証を不要とする保証制度「事業者選択型経営者保証非提供制度」の取扱いを開始しております。
経営者保証を不要とする また、上記制度の資格要件を充たしている方のうち、上乗せ保証料の一部を国が補助する「事業者選択型経営者保証非提供促進
ことができます！
特別保証制度」を創設しております。
ぜひご利用ください。

令和６年３月１５日から、一定要件を充たし、信用保証料を上乗せす

中小企業のベストパートナー

2

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

お客様相談フリーダイヤル※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

賃上げ をサポート！
助成金 を活用しよう！

1

吉岡さん（前列左から 2 番目）と従業員たち

新しいパンの発酵装置で生産性向上
7割の従業員に賃上げ実施㈱eat&growは、2023年12月に小規模事業にロスも少ない。製造から販売までの業務の組

者持続化補助金を活用してパンの発酵装置を入み立てがスムーズになり、当時は産休や育休なれ替えた。生産性向上を実現し、2024年4月

どで数人の従業員が欠けていたが、それ以前との従業員の賃上げにつなげた。同社は、地元で変わらない店舗運営を進めることができた。

有名なベーカリーショップ「ぱんのもっか」を運

また、開店時刻である午前９時の直後に販営する。代表取締役の吉岡亮次さんが、うき売できる品数を増やすことにも貢献している。

は市商工会の森山圭経営指導員に「従業員の賃

同時間帯の客単価を上げ、結果的に店舗の売り上げと生産力アップを同時に実現したい」と相上げも8 ～ 10％増えた。

談したところ、森山指導員から持続化補助金のこれらを受けて、同社では 2024 年４月に賃上げ枠を案内された。申請サポートや計画書

従業員の賃上げを実施。20代正社員の基本給作成支援を受けて2023年９月締め切りの第13で３万円、主婦のパートで時給 1000 円から回公募に応募し、採択された。

1150円へ、大学生のアルバイトで同1000円

発酵装置は約200万円。同時に購入したパから1100円へといったアップを実現させた。

ン粉製造機械と合わせて約220万円の費用のう

賃上げの対象者は20名中14名だった。吉岡さち、３分の２が補助される予定だ。

んは「うきは市では、高い賃金を求めて都会に●基本給３万円、時給150円のアップ

行く若者も多いですが、地元で満足のいく仕事

新しい発酵装置は、従来のものより多くの数量に対応し、また、ムラなく発酵できるため
うきは市商工会／経営指導員

2

3
1 新しく購入したパンの発酵装置
2 店内に並んだ数々のパン
3 忙しく働く従業員たち

Instagram株式会社 eat&grow
代表取締役 吉岡亮次
事業内容 パン製造・販売（ベーカリーショップ）
創 業 2010（平成 22）年と生活を提供できるよう、当社も賃上げで貢献

ス タ ッ フ 正社員 4 名、パート 16 名

したいと思っています」と力を込めた。

T e l 0943-75-3303

住 所 うきは市吉井町 1127-5

森山 圭

吉岡さんは創業時から、働きやすい職場づくりに力を入れてきました。７年ほど前から８時間労働や週休２日制にも順に取り組み、定期昇給も実施しています。商工会としては、今後も労働環境の整備などの相談に応じ、時代に適した伴走支援を進めていきます。吉岡さんはとても真面目な人で、考え事を一人で抱えるところがあるので、しっかりとしたサポートで寄り添っていきます。

福岡県の逸品の数々を、全国の皆様にお届けします。

出店中

QRコードから

楽天市場ウェブサイトにて※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

3賃上げ をサポート！
助成金 を活用しよう！
HP

3D-CAD 導入が今後の事業拡大につながる。左から栗山社長、CAD 設計担当の三渕さん、助成金申請に奔走した岡村さん

3D-CAD導入による生産性向上と並行して休暇制度や資格手当の拡充を実施
株式会社クリデンは2023年9月に「働き方改「しかし商工会とのつきあいや、助成金等の革推進支援助成金」を活用し、約100万円をか申請業務は初めての経験。城戸指導員のおかげ

け3D-CADシステムを導入した。助成金によで何とか申請にこぎつけました」（岡村さん）

る費用補填は約8割。詳細設計が可能になり受■社員は倍増。仕事の依頼も次々と舞い込む注が増加、今後も業績拡大が見込まれている。

新システム導入を機に、同助成金の適用条

新システムによる作業時間の短縮で生産性

件に沿って、時間単位の有給休暇や、災害ボラが向上し、連動する各部署を含め全社的に有給ンティアを想定した特別休暇を整備した。以前

休暇消化率がアップ。CAD資格を取得した担から地域向けに災害時の充電器を常備するなど

当設計士の基本給を賃上げした。

社会貢献意識が高く、今後は停電復旧など特別

2022年、大手から転職してきたCAD担当の休暇を活用した活動の機会が増える。

1

2
1 新卒入社した大手メーカーの仕事にあき足らず、自分次第で挑戦の機会が多い同社へ転職
2 高い技術力と丁寧な仕事ぶり
から、大型案件も増えている

三渕さんは25歳。デジタルに強く、熊本TSMC

強電から弱電まで精度の高い電気工事を手の案件で3D-CAD操作をマスターして実力を発がける同社への仕事依頼は引きも切らない。こ揮し、取引先からの信頼構築に尽力した。さらの 2 年間で社員数は 8 名から 17 名に倍増し、なる業績拡大に向けて栗山社長が3D-CADシス

18歳から60代まで各年代が在籍。30名体制

テムの導入を検討していたタイミングで、技術・を目標に労働環境の整備が着実に進んでいる。

管理部門の包括サポートを担当する岡村さんが「組織拡充において、きめ細かな支援をして59歳で入社。岡村さんは長年、大手電機メーカー

くれる商工会は心強い味方です。これからも城ス タ ッ フ 17 名

等で技術職や管理部門の業務を経験してきた。

戸さんに何でも相談します」（栗山社長）。

T e l 0930-32-6026

株式会社クリデン代表取締役 栗山浩二
事業内容 電気工事業

創 業 2017（平成 29）年1月
住 所 京都郡みやこ町勝山黒田 872-1

みやこ町商工会／経営指導員 城戸 有紀
創業は 2012 年。2017 年の法人設立と同時にみやこ町商工会に入会し、青年部活動に取り組まれた栗山社長は、大変人望のある方です。
法人設立から 5 年で 200% の成長を実現。栗山社長や社員の皆さんの謙虚で誠実な人柄を体現する仕事ぶりが評価され、次々に仕事の依頼が舞い込んでいます。三渕さんや岡村さんをはじめ、今後の組織拡充に向けて重要な役割を担う優秀な方々が入社されるのも、栗山社長の人柄と同社の実力ならでは。今後も必要な支援を迅速かつ的確に提供できるよう、頑張ります。

あらゆる事業承継について、お気軽にご相談ください。

後継者がいない
会社の合併や買収について聞きたい

承継方法が
わからない

事業を引き継いで起業したい

事業承継に悩むすべての中小企業を全力でサポートします！
お早めの相談が解決の早道です！

福岡県事業承継・引継ぎ支援センター
相談無料：月曜日〜金曜日（祝日除く）9:00〜17:00

4

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

福岡市博多区博多駅前 2 丁目 9 番 28 号
福岡商工会議所ビル 8 階

M＆A マッチングのサポート

後継者人材バンクの活用
事業承継計画の策定支援
専門家による
的確なアドバイス

TEL：092-441-6922
https://fukuoka-hikitsugi.go.jp※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

賃上げ をサポート！
助成金 を活用しよう！

代表の古賀さん（左）と従業員たち新オーブンで生産量・効率・味が飛躍
時給１割増で990円に1

PATISSERIE Douxは、2023年12月、賃上

くことができた。従来のオーブンでは200分でげと合わせて生産性向上のための設備投資に対し160個だったので、生産性が2倍となった。古て助成される「業務改善助成金」の採択を受けた。

賀さんは「新オーブン導入前は、昼過ぎに売り

代表の古賀隆一郎さんは、2022年の創業当

切れ、売り上げが伸びるはずの夕方に店を閉め

初から飯塚市商工会の会員で、来店客が増えてることもありました。大口注文を断る苦い経験

いく中、商品の売れ行きに生産が追いつかないもしました。現在は機会損失を補うことができ状況を課題としていた。また、かねてより
「従

ています」
と語る。週末の売り上げは去年の2倍業員のために働きやすい労働環境を整えたい」になる日もあり、今年のホワイトデーや母の日と就業規則や36協定の策定支援を商工会で受は過去最高の売り上げを記録した。新オーブン

けていた。その中で業務改善助成金への申請をは商品の品質向上にもつながった。マドレーヌ

永渕由紀子指導員より提案され、アドバイスをはよりしっとり味わい深く仕上がるようになり、受けて申請。地域別最低賃金の引き上げのタイ

常連客からも「さらにおいしくなった」と好評だ。

ミングに合わせて、正社員1名とパート1名そ業務改善の効果は、従業員のモチベーショ

れぞれの時給を900円から990円へ引き上げ

ンアップにもつながっている。
「製造作業に余た。また、270万の設備投資に対し220万円の裕が生まれたおかげで、私と一緒になって新商交付決定となった。

品開発に意欲的に取り組んでいます。従業員

2
1 新しいオーブンで焼き上げているマドレーヌ
2 ショーケースに並ぶ商品。タルトも人気だInstagram

PATISSERIE Doux（パティスリー ドゥー）
代表 古賀隆一郎
事業内容 洋菓子製造・販売（洋菓子店）
創 業 2022（令和 4）
年

今年２月に新オーブンを導入。看板商品のには感謝の気持ちでいっぱいです」と古賀さん。

ス タ ッ フ 正社員 1 名、パート 1 名

マドレーヌを例にすると200分で320個を焼今後も長期休暇やさらなる賃上げを検討する。

T e l 0948-26-5077

飯塚市商工会／経営指導員

住 所 飯塚市柏の森 473-6

永渕 由紀子

今回の業務改善助成金の申請支援をきっかけに、就業規則の作成や 36 協定の締結についてもサポートしました。いずれも、古賀さんが創業時から望んでいたもので、助成金申請と一緒に実現できたことはなによりでした。今後も助成金や補助金の案内をはじめ、労務、税務などさまざまな提案をすることで、古賀さんの事業を側面からサポートしていきたいと思います。

保険期間：2023 年 10 月 1 日午後 4 時〜 2024 年 10 月 1 日午後 4 時（担当）福岡支店金融公務チーム TEL：092・281・8344（担当／向）※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

2023年10月作成
23TC-004240

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

5新執行部のご紹介
５月 27 日に開催された第 63 回福岡県商工会連合会通常総会において、新役員が決定しました
前列左より

組坂副会長

花田会長

國﨑副会長

【会長就任あいさつ】

初田専務理事

植村副会長

福田副会長

ライアンス強化を図るとともに、再発防止に向けた監査制度の福岡県商工会連合会
会長（再任）
はな だ

見直しや人事制度の適正化などを行って参ります。
２．会員満足度の向上／中小・小規模事業者にとって厳しい経
営環境が続いていますが、喫緊の課題である賃上げ・人手不足への対応についての重点的な支援に努め、また生産性向上・業

としゆき

花田 稔之

務効率化に向けたDX化や省人化・省力化、DOCORE・展示会
出展による新たな販路開拓、さらには、事業承継なども積極的

このたび福岡県商工会連合会の会長に再任いただきました花
田稔之です。二期目の会長職を拝命するにあたりひとことご挨拶申し上げます。
コロナ禍を乗り越え、最近の経済状況は緩やかに回復しており、インバウンドの急増や半導体関連の設備投資の増加などの明るいニュースも聞かれます。しかし、中小・小規模事業者においては、高騰する原材料費や賃金の引き上げに見合う価格転嫁がなかなか進まない上、深刻な人手不足が経営に影を落としております。いまだ景気回復を実感できていないのが現状です。
このような状況のもと、以下の４つを重点事項として、福岡県連と県内52商工会が一丸となって中小・小規模事業者への伴走支援と、地域経済の活性化に全力で取り組んで参ります。
１．役職員のコンプライアンス強化／先般、商工会において不祥事が発生し、会員の皆様にはご迷惑とご心配をおかけしました。
今後二度とこのようなことが起きないよう、役職員のコンプ

6

後列左より

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月に支援することで、会員事業所の満足度向上に努めて参ります。
３．会員加入促進とサービス基盤の充実／コロナ禍における商工会の経営支援は一定の評価をいただき、会員数増加につながっております。中小・小規模事業者にとって、さらに頼れる商工会へと進化し、新たな会員加入に取り組んで参ります。
あわせて、各種手数料の見直しや共済加入推進にも努めることで、商工会のサービス基盤の充実を図っていく所存です。
４．業務の標準化／商工会によって事務処理の方法や使用するア
プリケーションソフトなどが統一されていない部分がございます。
これらの統一・標準化を行い、仕事の効率化を進めて、空いた時間をさらに会員事業所の支援に充てて参ります。
これらの４つを柱に、国・県・市町村への要望活動も積極的に行いながら、より頼れる商工会となるよう努めて参ります。
会員の皆様には何卒、引き続きご理解とご協力をお願いいたします。

※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

福岡県商工会連合会

役員名簿

役職名

地区

（敬称略） 役員任期／令和 6 年 6 月 1 日～ 令和 9 年 5 月 31 日

役職名

地区

氏

会長

―

副会長

専務理事

理事

名

所属商工会等名

花田稔之

大野城市商工会

福岡

國﨑仁

久山町商工会

筑後組坂眞一

小郡市商工会

筑後

北九州

氏

名

所属商工会等名柳瀬

肇

筑前町商工会秋吉

義明

久留米南部商工会

野田克久

みやま市商工会

池尻

浩一

広川町商工会

辻一昭

岡垣町商工会

中家

章智

吉富町商工会

内田一美

鞍手町商工会

太田勤

桂川町商工会

池田昇

福智町商工会

北九州

福田

秀徳

遠賀町商工会

筑豊

植村政人

小竹町商工会

県連

初田寿

福岡県商工会連合会

合屋昭輝

宇美町商工会

青木善秀

粕屋町商工会

県青連

永松

寛裕

福岡県商工会青年部連合会

田畑

博規

福津市商工会

県女性連

菊地

裕子

福岡県商工会女性部連合会

林田

昌英

筑紫野市商工会

福岡

藤井

博文

古賀市商工会

吉岡統三

春日市商工会

筑後堤

豊仁

うきは市商工会

髙田

市郎

早良商工会

筑豊

嶋田

尋美

嘉麻市商工会

福岡

県壮青連
令和6年度

理事

筑豊

監事

Report福岡県商工会壮青年部連合会

経営力向上研修会および第5回通常総会

福岡県商工会壮青年部連合会 経営力向上研修会および第５について、公益財団法人国際人材協力機構(JITCO) 福岡駐回通常総会が、5月13日（月）、福岡県中小企業センターで開在事務所 河野氏による研修を受講しました。

催されました。

総会では新しく会長に就任した、山川懸弘会長が会員の前で総会前に行われた経営力向上研修会では、県壮青連会員30

今後の抱負を述べました。

名が参加。テーマ「外国人労働者技能実習制度・特定技能制度」【あいさつ】

県壮青連 新会長
山川 懸弘
令和6年5月13日に開催されました福岡県商工会壮青年部
連合会第5回通常総会において、第4代会長を仰せつかりま
した、小郡市商工会の山川懸弘と申します。
私たち県壮青連は平成22年より任意組織として活動を開始し、令和元年5月に福岡県商工会連合会の内部組織として正式に承認、設立されました。
県内においても８商工会壮青年部が内部組織として活動しており、今年度も増加する予定です。今後も、商工業者が抱える課題解決に向けた議論などを行い、活力ある商工会の基盤づくりに貢献したいと考えています。
これまでの役員の皆さまの多年にわたるご尽力に感謝申し上げるとともに、県青年部連合会、県女性部連合会の皆さま
とも力を合わせ、新たなリーダー経営者として地域のけん引役となれるよう頑張りますので、皆さまのご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

7福岡県商工会青年部連合会

福岡県商工会青年部連合会 第57回通常総会が、5月10日（金）、福岡県中小企業センターで開催されました。

「令和５年度商工会全国大会」に係る全国連会長表彰

はじめに永松寛裕会長が、「全体前に進め、ヤー」のスローガ
ンのもと部員相互の関係性強化に取り組んだ、令和5年度の事業報告を行いました。次に現体制の集大成となる令和６年度の目標として、「全国１位の部員数」
を掲げ、昨年度にも増

優良青年部

篠栗町、粕屋町、春日市

青年部功労者

梶屋 太介さん（築上町）「令和５年度部員加入推進運動」に係る表彰

して積極的な事業展開を図っていくための事業方針と具体的な事業内容の説明を行い承認を得ました。

部員増加数

春日市、宗像市、粕屋町、うきは市

部員増加率

粕屋町、みやこ町、うきは市

NEWS Fukuoka-Pref.令和６年

第57回通常総会

商工会

県青連 Report
福岡県商工会青年部連合会

月号

7

花田稔之会長県青連

永松寛裕会長県女性連 Report
福岡県商工会女性部連合会

各商工会青年部長が一堂に会し、今後の事業方針の共有を図った

福岡県商工会女性部連合会

第55回通常総会・部長研修会

第55回通常総会
福岡県商工会女性部連合会 第55回通常総会が、5月8日（水）、福岡県
はじめに菊地裕子会長が、3年連続新規部員加入数、全国一位を達成したことについて、女性部員の皆様のご支援ご協力の賜物であるとお礼の挨
拶を行いました。各商工会女性部長45名の参加と委任状3通により総会は成立。すべての議案は賛成多数で承認されました。また、令和5年度部
員増強運動において17女性部が目標を達成、代表して添田町商工会女性部の武貞眞弓部長に表彰状が授与され、盛会のうちに総会は終了しました。

商工会女性部長研修会「賃上げに向けた中小・小規模事業者への支援施策」

越川中小企業診断士・行政書士事務所代表 越川智幸氏を講師に迎え、中小・小規模事業者が抱える問題の一つである賃上げをテーマとし、賃上げを実施する事業者が活用できる助成金・補助金等の支援施策について、わかりやすく説明されました。参加者の多くが「補助金の活用も視野に入れながら事業を行いたい」と語り、大変有意義な研修になりました。

17 女性部を代表して菊地裕子会長（写真右）から表彰を受ける
添田町商工会女性部の武貞眞弓部長（写真左）

令和６年度事業について
令和６年度は、下記の事業を実施予定です。
●九州商工会女性部交流研修会（熊本県）●第25回商工会女性部全国大会（三重県）●県女性連結成55周年記念事業●第6回商工会女性部スポーツ大会●おもてなし交流事業の推進 他

保険や共済はライフステージの変化によって、「必要な保障」が変わります。
節目節目に保険・共済の見直しをすることが大切です。

保険・共済の見直しには セカンドオピニオン（「第二の意見」）
をご存じですか？
多くのポイントがありどれも大切です。
専門的知識を有する第三者に意見

300回

多くの会員様
に
喜んでいた
だきました

「セカンドオピニオン」。商工
契 約 時は十 分な内 容で 一つ一つのポイントを漏れ を求める
会の保険相談では中立性・公平性をも、ライフステージが変わ なくチェックするのは大変！
ると役に立たなくなることも そんな時は「プロ」に相談し 保ちつつ、第三者的な立場からしっ
かりと保険についてアドバイスします。
想定できます。
てはいかがでしょうか。
●保険相談会は、商工会内または会員事業所内で行います。
（リモートでも対応可能です。）●所用時間は約60分〜80分です（時間調整はご相談ください）。

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商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 6 年 7 月

お申し込みはご加入の商工会まで

15

Tel.092-622-7708 Fax.092-622-7798

商工会の 保 険 相 談 会 が大好評！

令和５年度開催実績（2023年4月〜2024年3月）のべ

福岡市博多区吉塚本町９・ ︵中小企業振興センター７階︶

中小企業センターで開催されました。

編集発行所／福岡県商工会連合会

商工会連合会