Contents 目 次
世界に広がる DICグループ

3

トップメッセージ

5

DICグループの取り組み

8

DICグループの事業展開

9

特集 〜社会の要請に対応する製品紹介〜

サステナビリティ・テーマの報告

15

Ceranate ハイブリッド型コーティング樹脂「セラネート 」
Hybranch 多分岐ポリスチレン「ハイブランチ ®」Solar cell 太陽電池
Lithium ion battery リチウムイオン電池
Printed Electronics プリンテッドエレクトロニクス®

コンプライアンス27

リスクマネジメント

28

情報セキュリティ

29

安全・環境・健康および品質30

人材マネジメント

42

サプライチェーン展開

45

社会課題のビジネス展開

46

新技術と価値の創造

47

社会との共生・社会貢献49

ステークホルダーとのコミュニケーション

52

DICレポート2014とISO26000 対照表

54

DIC HISTORY

55

20

CORPORATE DATA

57

天然系青色素「リナブルー®」の供給力を拡充

21

DICレポート2014に対する60

コーポレート・ガバナンス

22

Topics 1

Sun Chemical のウェブサイトリニューアルの実施
Topics 2

第三者意見

サステナビリティ活動の報告
サステナビリティ活動の主な取り組みの目標と実績

23

レスポンシブル・ケア活動の主な取り組みの目標と実績

25

本レポートについて

報告対象範囲DICグループでは、2014 年度より、事業内容とサス
テナビリティ活動を、効率的に、より分かりやすくご紹介するために、従来、別々に発行していた会社概要とCSRレポートを統合しました。

WEB

DIC および国内・海外の連結対象のグループ会社を本レポートの報告対象とします。
ただし「 安全・環境・健康および品質 」に関する報告の対象範囲は

http://www.dic-global.com/ja/csr/pdf/dic_report_scope_ja_2014.pdf をご覧ください。

報告期間国内の対象会社は海外の対象会社は

ウェブサイトとの連動について

1

2013 年 4 月1日～ 2013 年12 月31日（2013 年度）
2013 年1月1日～ 2013 年12 月31日（2013 年度）（「 安全・環境・健康および品質 」に関する報告期間は、国内、海外ともに 2013 年1月1日～ 2013 年12 月31日です）

詳細な情報またデータをウェブサイトでご覧いただけ
る箇所には WEB マーク（ WEB ）を記載し、DICウェブ
サイト上の関連ページをご案内しています。

発行

DIC ウェブサイト

ISO26000：2010、レスポンシブル・ケア・コード

WEB

http://www.dic-global.com/

2014 年 6月（次回発行は2015 年 6月の予定です）

参考ガイドライン−−−

化学で彩りと快適を提案する

1908年、印刷インキの製造と販売で創業した DIC（ディーアイシー）は、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂の事業を拡大するとともに、関連するコア技術を世界トップレベルに育て上げてきました。
この技術を素材から加工に至る広範な製品群に活用し、自動車、家電、食品、住宅、その他生活関連分野に「 彩り」と「 快適 」
を提案することで、広く社会のニーズに応えてまいりました。
これからも、世界で60を超える国と地域に事業を展開しているグローバル企業として、
地球環境の保護や、安全で安心して生活できる豊かな社会づくりに、より一層貢献できるよう努めてまいります。

DICグループでは、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを促進し、企業活動への理解をより深めていただくために、様々なコ
ミュニケーション・ツールによる情報発信に努めています。

サステナビリティ情報についても、より詳細な情報およびデータをウェブサイトでご紹介しています。

各活動についての報告
DIC レポートアニュアルレポート

サステナビリティ活動と会社概要
年 1 回発行

財務情報

P
D
F

（冊子および PDF）

年 1 回発行（PDF）

ウェブサイト

コミュニケーションツールの
ご紹介

冊子／

DICグループとステークホルダーの皆様とをつなげる

総合的な企業情報をリアルタイムで発信
DIC ウェブサイト

WEB

http://www.dic-global.com/

企業情報のグローバル発信、各活動についての報告
随時更新

2

世界に広がるDICグループ
会社概要の情報は 2013 年 12 月 31日現在。売上高および営業利益の数値は 2013 年度の連結業績。

会社概要※決算期の変更に伴い、2013 年度の連結業績は、一部を除く国内 DICグループは2013 年 4 月～ 12 月の 9ヶ月間、海外 DICグループは1月～ 12 月の12ヶ月間を連結対象期間としています。

事業セグメント

プリンティングインキ

ファインケミカル

オフセットインキ、グラビアインキ、フレキソインキ、製缶塗料、新聞インキ、
包材用接着剤、印刷用プレート、印刷
関連消耗材

インキ用顔料、塗料・プラスチック用
顔 料、カラーフィルター用 顔 料、TFT
液晶、STN 液晶、アルキルフェノール、
金属石鹸、硫化油

売 上 高………3,736 億円

売 上 高………1,169 億円

営業利益…………184 億円

営業利益…………114 億円

グローバルネットワーク
DIC は世界 61の国と地域に176のグループ会社を通じて事業を展開しています。

3

世界に広がる DIC グループ

DICグループは、印刷インキの基礎素材である
有機顔料と合成樹脂をベースとして幅広く事業を展開しています。

ポリマ

アプリケーションマテリアルズ

インキ・塗料用、成 形用、接 着用、繊維加工用の各種合成樹脂 (ウレタン、
エポキシ、ポリスチレン、ポリエステル、
アクリル、フェノール、改 質剤 )、製紙
用薬品

光ディスク用保護コート剤・接着剤、インクジェットインキ、樹 脂 着 色 剤、
PPS コンパウンド、機 能 性 コンパウン
ド、多層フィルム、化 粧 板、工 業 用粘
着テープ、特殊磁気テープ、中空糸 膜
モジュールなど

売 上 高………1,412 億円

売 上 高………1,052 億円

営業利益 ………… 92 億円

営業利益 ………… 61 億円※全社の売上高および営業利益はその他および消去分を含むため、各事業セグメント別売上高および営業利益の合計値とは一致しません。

※全社の営業利益は消去分（35 億円）を含むため、
各地域別営業利益の合計値とは一致しません。
※決算期の変更に伴い、2013 年度の連結業績は、一部を除く国内 DICグループは2013 年 4 月～ 12 月の 9ヶ月間、海外 DICグループは1月～ 12 月の12ヶ月間を連結対象期間としています。

世界に広がる DIC グループ4

トップメッセージ

DIC 株式会社代表取締役 社長執行役員
な か にしよし ゆ き中西 義 之“STEP BEYOND ”－次代を見据え、果敢に踏み出す－
将来を見据えた「事業ドメイン」に
経営資源を集中し、持続可能な成長を追求します2013 年度のDICグループについて

高を背景に自動車産業、土木建築産業を中心に底堅く推移しました。DICグループでも営業利益額 402 億円

2013 年 度、私 た ち は 中 期 経 営 計 画「 DIC105」と、業績面ではリーマンショック前の2007 年時点のレ（2013 ～ 2015 年度）をスタートいたしました。この計

ベルまで回復させました。2013 年度の営業利益率は

画は、私たちが 2018 年に「 ありたい姿 」を実現するた

5.7%でしたが、これは当社グループとしては過去最高

めの、最初の3ヵ年計画と位置づけています。

値に到達したことになり、私たちが取り組む改革やグ

さて、2013 年は、世界経済の回復がまだ緩やかに5推移している中、日本ではアベノミクスによる円安・株

トップメッセージ

ローバル化推進の効果が現れ始めていることを示して

左）「 中国・南通迪愛生色料 パッケージ用インキマザープラントの開業式 」（2013 年 5 月） 右）「 アメリカ・アースライズ社訪問 」（2013 年 9 月）

います。また、堅調な業績動向を反映して、財務体質

将来に向けた経営資源の集中を実行していくために、は私たちは同時に事業の再構築にも取り組んでいます。欧57. 7 ％と 、
「 DIC105 」の 最 終 年 度 の 目 標 値 であ る

米インキ事業においては、主力工場の一部閉鎖も視野に58％を、2 年前倒しで達成しています。

入れ、出版インキのマザープラントの稼働率を大幅に引きの改善も進み、2013 年12 月期末の D ／ Cレシオ

※1

2013 年度は個々の課題認識はありますが中期経営上げていく計画に基づき、事業最適化のロードマップを計画達成に向け、概ね準備を進めることができたと感作成し、着々と進めています。2015 年以降は、こうしたじています。

再編の効果が収益に貢献してくると考えています。
また、次世代事業の育成にも注力し、プリンテッドエ
レクトロニクス※ 3 など高度情報化社会に向けた事業の重点戦略への取り組み状況

展開、有機材料と無機材料の組み合わせによる、ハイブリッドケミカルズ ※ 4 のさらなる追究を進めて付加価

中期経営計画の中では、将来を見据えた「 成長牽引
事業 」のダイナミックな強化を最重点戦略に位置づけ、
グローバルな視点で取り組みを推進しています。
こうした「 成長牽引事業 」の一つであるTFT液晶※2

は、値の創出に取り組んでいきます。

サステナビリティ（持続可能性）に向けた取り組み液晶パネルの主流方式として中国での需要が拡大しています。DICグループではTFT液晶の事業拡大に取り組む

DIC グル ープの 経 営 の 基 本 的 な 考え 方 は、「 Theと同時に中国での新工場建設を進め、今後のさらなる拡

DIC WAY」に示されていますが、DICグループ では、販を進めていきます。また、液晶テレビ等に多く用いら

2007 年度よりCSR を経営に取り入れ、「 事業活動を通れるカラーフィルター用顔料事業については、従来より市じて社会的責任を果たし、社会の発展に寄与していく」

場から高い評価をいただいているグリーンの他に、ブルー

活動に、取り組んできました。この活動の発展形として、でも技術改良により輝度やコントラストの向上を実現しま

DICグループは 2014 年1月より、“地球環境・生態系・した。自動車をはじめ様々な用途での拡大が続くPPSは、

社会経済システム”に配慮し、持続的に発展する（サスその需要増に対応するためにグローバルな増産体制を構

テナビリティ）との認識に立って、活動の名称を CSR か

築しています。今後もコンパウンド生産の現地化などのらサステナビリティに変更しました。

拡大策を積極的に進めていきます。

「 社会・地球環境のサステナビリティ」に貢献し続け事業展開を進めていく上では、グローバルマーケット

るためには、私たち DICグループ自身も、サステナビリ

で戦える体質と仕組み作りが不可欠です。この観点から、

ティを脅かすリスクにはきちんと対応し、グローバルな

私自身も率先してグローバルプレイヤーとして意識の浸透

市場で持続的に成長する企業グループであり続けたいと競争力の強化を図っていきたいと考えています。

と考えます。私たちは、「 長期的な視点を持って」、「世

中期経営計画をさらに深耕していくために

界共通の取り組みとして」、「 事業活動を通じて、社会的な価値を創出する」との意識を高めながら、この活動に取り組んでいきます。

※1 D/Cレシオ：有利子負債／（有利子負債＋純資産）※2 TFT 液晶：P12を参照。
※ 3 プリンテッドエレクトロニクス：印刷技術を用いて電子回路を作成する「 次世代製造プロセス 」として、量産、コスト削減、環境対応等の視点から大きな注目を浴びている。
※4 ハイブリッドケミカルズ：DIC の基盤技術（有機材料）と無機材料を組み合わせることで既存の技術を超える高度な機能あるいは複数の機能を持たせる技術領域およびその製品群。

トップメッセージ

6

DICグループがグローバルに取り組むサステナビリティとは

また、DICグループの持続的な成長を支えるためには、
グローバルな人材の育成が不可欠です。DICグループ
では、「 地域最適からグローバル最適へ」を強く意識し

DICグループでは、10 のサステナビリティ・テーマをて、グローバルな人材データバンクの整備による多様な設け、各々のテーマで中期の目標を掲げて活動し、リス

人材の掘り起こし、次世代リーダーの育成に向けた施クへの対応から価値創造につながる取り組みまでをカ策の推進などにより、変化する事業環境の中でグローバーしています。

バルに活躍する人材の育成に注力していきます。

その中でも持続的な事業活動を行う上で、私は「 安全操業 」と「 安全・環境・健康の確保 」は、化学メー

これからも DICグループは、こうした取り組みを通じカーとしての DICグループが果たすべき責任の第一でて、複雑化・多様化するグローバル社会の中で、将来にあると認識します。DICグループの生産領域は多岐にわたってステークホルダーの皆様に信頼される企業でわたりますが、安全基盤を強化し、また危険予知を高あり続けたいと願っています。引き続き変わらぬご理

める「 安全体感教育 」を国内外で推進するなど、安全

解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

風土を醸成してグループ全体の保安力向上に力を注いでいきます。
一方で、環境問題は、グローバル社会全体の課題ととらえています。DICグループでは環境調和への高い意識を持って環境アセスメントを進め、迅速な高機能化の実現と同時に環境に配慮した製品、環境に配慮した生産プロセスの開発を促進し、これからの社会またお客様のニーズに対応した開発体制と、マーケティング
サイドからのアプローチを拡充していきます。

DICグループの経営の基本的な考え方
DIC は、2008 年 2 月に創業 100 周年を迎え、社名・シンボルマークを変更し、同時に DICグループとしての新しい経営の基本的な考え方「 The DIC WAY」を定め、第二の創業をスタートしました。
「 The DIC WAY」は経営ビジョン・経営姿勢・行動指針の3 つの原則で構成し、その中心に創業の精神「 The DIC SPIRIT」を置いています。

7

トップメッセージ

DIC 株式会社代表取締役 社長執行役員
な か にしよし ゆ き中西 義 之DICグループの取り組み「CSR」（社会的責任）から「サステナビリティ（持続可能性）」
へ
http://www.dic-global.com/ja/csr/

DIC グル ープ は 2007 年 度 に、CSR（Corporate Social
Responsibility＝企業の社会的責任 )を経営に取り入れました。経営の基本的な考え方である、「 The DIC WAY」に基「CSR」から「サステナビリティ」に変更し、活動を行ってい
くことにいたしました。
DIC グル ープ で は、サステナビリティ基 本 方 針 の 中 でづき、CSRの基本を「 事業活動を通じて社会的責任を果たし、 １）安全と健康の確保、２）公正な事業慣行・人権と多様性
社会の発展に寄与していくこと」と位置づけてきました。

の尊重、３）環境との調和・環境保全、４）リスクマネジメン

昨今、地球温暖化や深刻化する資源問題など、企業を取り

ト、５）イノベーションによる社会的価値の創出を掲げ、これ巻く課題はますます多様化する中で、“地球環境・生態系・社を強く意識した事業活動を推進しています。この取り組みを会経済システムなどに配慮し、持続的に発展すべき（サステナ

たゆまず継続していくことで、「 社会・地球環境のサステナ

ビリティ）”との認識が、急速に高まっています。DICグループ

ビリティ」に貢献するとともに、自身のサステナビリティをは、この認識に基づき取り組みを進めてきました。

実現し、ステークホルダーの皆様をはじめ、社会全体から信2014 年からは取り組みの方向性をより明確にし、グロー頼される企業であり続けたいと願っています。

バルな事業活動に相応しいものに位置づけるため、名称をサステナビリティ・テーマの推進
具体的なサステナビリティの取り組みを展開するために、DICグループでは、「 基幹的なテーマ」、「 独自性を発揮するテーマ」、および「 基幹部分・独自性の双方に跨るテーマ」それぞれについて、10 のサステナビリ
ティ・テーマを設けて、テーマごとに年度の目標と活動計画を定めながら、着実な取り組みを進めています。
◎ 各テーマの詳細は、
本レポート内の「サステナビリティ・テーマの報告」のページで詳しくお伝えします。
詳細は P27〜53 をご覧ください。

サステナビリティ活動の方針展開
DICグループは、サステナビリティへの取り組みを推進する指針として、「 DICグループサステナビリティ基本方針」と、各サステナビリティ・テー

マの「 中期方針」を定め、年度ごとに「 サステナビリティ活動計画 」を作成しています。これに基づき、各営業統括本部、技術統括本部、各製品本部、各国内外 DICグループ会社が、それぞれの「 サステナビリティ活動計画 」を定めて、組織および社員への方針の浸透と、業務目標と連動したサステナビリティ活動の推進に取り組んでいます。

サステナビリティ推進体制
DICグループ では、社長執行役 員直
轄のサステナビリティ委員 会を設 置し2014 年 1月現在ています。同委員会では、定期的に各サステナビリティ・テーマの進捗報告が行われ、またサステナビリティ活動の推進に関する方針・計画の立案をはじめとして、サステナビリティに関する重要事項の審議を行っています。

「グローバルに信頼され誇りある企業市民」であり続けるために
DICグループは、2010 年 12 月に国連グローバル・コンパクト（GC）に参加しました。また、「 社 会 的責任 」に関する国 際 規格である
ISO26000（2010 年11月発行）のガイドラインを尊重しながら、企業活動を進めています。

DIC グループの取り組み

8

DICグループの事業展開
Corporate profile

DICグループの強みを発揮し、社会的ニーズの変化にターゲット市場と事業展開
DICグループは印刷インキの原料である有機顔料と合成樹脂を基礎素材として事業範囲を広げ、現在、プリンティングインキ、ファインケミカル、ポリマ、
アプリケーションマテリアルズの4つの事業セグメントを展開しています。そして、アドバンストテクノロジー、ライフ&リビング、パッケージング&グラフィッ
クスというマーケット（市場）別に編成された 3 つの営業統括本部や関係会社を通して、社会とお客様のニーズに対応した製品を提供しています。

DICグループの基盤技術
地球環境に調和した技術製品の開発・提供を通じて、DICグループは豊かな社会の創造に貢献することを常に目指しています。DICグループの強みである光学・色
彩、有機分子設計、高分子設計、分散、応用評価（塗工・印刷・成形加工）の5つの基盤技術をベースとし、各ターゲット市場に向けた新製品開発に取り組んでいます。

9

DIC グループの事業展開

スピーディに対応するための効率的な組織に総合力を発揮するためのマトリックス型組織
DICグループは強い製品を集中的に伸ばし、かつ市場を重視した事業展開を図るべく、グローバルな視点で製品戦略を担う7 つの製品本部、重要な市場別に組織した 3 つの営業統括本部によるマトリックス型組織を形成しています。社会的ニーズの変化に迅速に対応するための機動力の強化、社内における情報共有などを進め、DICグループとしての総合力発揮を目指します。

製品本部
プロセスチェーンの段階ごとに定義され、構成される製品
グループごとにグローバルな戦略立案と収支管理を行います。

事業セグメント

営業統括本部
重要な市場別に編成され、お客様にDICグループの全製品にわたる価値を提供し、消費者の視点に立った将来テーマのマーケティングを行います。

DIC グループの事業展開

10

11

DIC グループの事業展開

DIC グループの事業展開

12

ポリマ

Polymers

DICを支える第2の基幹事業
世界トップクラスの樹脂設計力を武器に、幅広い業界に向け合成樹脂およびその関連製品を提供しています。

ポリマ
アルキド樹脂ポリエステル樹脂
不飽和ポリエステル樹脂
改質剤
水系樹脂
アクリル樹脂メタクリル樹脂
アミノ樹脂
フェノール樹脂
ポリスチレン樹脂
SMC・加工品
エポキシ樹脂UV硬化型樹脂
ウレタン樹脂フッ素化学品

多様な用途の表面保護に
UV硬化型ハードコート剤〈ユニディックシリーズ〉
紫外線(UV)硬化型樹脂「ユニディック」
シリーズは、
DIC独自の樹脂設計技術により、様々なニーズに合わせて硬度・柔軟性・粘度・屈折率等の調整を可能とし、光学フィルムやタッチパネルなど、電子機器をはじめとした幅広い分野の表面保護用途に使用されています。ハードコート剤に要求される基材保護性能はもちろん、耐指紋性や柔軟性といった要求に対応したラインナップも揃え、フレキシブルディス
プレイといった新たな用途への展開も注目されています。

精密機器に必要な高耐熱性
電子基板用エポキシ樹脂〈EPICLON シリーズ〉
エポキシ樹脂は硬化剤と混ぜることで固まる反応性の高い熱硬化型の合成樹脂です。樹脂と硬化剤の組み合わせによって優れた成形性・耐熱性・電気絶縁性・接着性などの特性が得られ、電子基板用途などをはじめとした幅広い産業で活用されています。DICは国内最大のエポキシ樹脂メーカーとして、高耐熱性と難燃性を両立させた環境調和型の高機能エポキシ樹脂製品「EPICLON」を供給。
ス
マートフォンやパソコンなどに採用されています。

13

DIC グループの事業展開

DIC グループの事業展開

14

特 集 Special Topics

変化する社会の要請に
DICは新たな価値で応えます
私たちの生活は日ごとに便利で快適になっていますが、その一方で抱える課題も複雑・多様化しています。
DICグループは、独自のテクノロジーでこれらの課題解決に取り組み、
持続可能な社会づくりに向けた新たな価値を提供しています。

Ceranate

ハイブリッド型
コーティング樹脂「セラネート®」

住宅や建造物を雨・紫外線・大気汚染から守りたい
社

会

の

課

DIC の取り組み題

環境汚染に強く作業者に負荷の少ないコーティング材の普及を水性の上、汚れにくい「セラネート®」
コーティング用として知られるフッ素樹脂は、水や紫外線には強い
ものの油となじみやすく、排気ガスや工場排煙による油汚れへの課題

住宅や公共建築、鉄橋や道路、自動を残していました。そこで DICは2008 年、水性アクリル樹脂（有機）車などの外装には、雨や紫外線だけでとポリシロキサン（無機）を複合化し、ナノレベルで分散制御した「 セなく、排気ガス・工場排煙に含まれる

ラネート® 」を開発。水分の蒸発とともに分子が結合して強力な塗膜

油分や酸を含む微粒物質に対しても高を形成します。これによって、長期間にわたってツヤ引け（光沢の低い防汚性が求められます。また、有機下）を防ぐだけでなく、油分の汚溶剤を使う塗料は、有害な揮発性化

れが付きにくく、雨水が汚れを洗合物によって作業者に健康影響を及ぼ浄するセルフクリーニング 効 果

すリスクもあります。特に新興国では、も発揮します。また、水性のた建築需要が旺盛な一方で大気汚染対

め希釈剤として有機溶剤を使う策が追いつかず、汚染物質による影響

必要がなく、塗装作業者の健康が懸念され、耐候性・耐汚染性・耐久リスクも低減します。

アクリル樹脂セラネート ®

性に優れたコーティング素材の普及が望まれます。

セルフクリーニング作用による優れた耐汚染性

K E Y

P E R S O N

o f

D I C

新興国の環境と建築物に最適のコート樹脂です
有機―無機ハイブリッド分子は、精密な分子設計とナノ分散技術による成果です。
新興国では大気汚染が悪化する中で建築ラッシュが続いていますが、こうした環境
でこそ「セラネート®」は真価を発揮します。
による新興街の美観が社会秩序に影響を与えるという理論もあり、「セラネート® 」
国での美観維持への効果など、様々な側面からメリットを訴求して普及に努めます。
ライフ＆リビング営業統括本部 ライフ＆リビングマーケティング部 海外テクニカルマーケティング 担当課長

15

特集

社会の課題

省エネルギー

3R

宮垣 敦志

少子高齢化社会インドでの展示会「 Painted India 2014 」DIC ブース

安全・安心

人権への配慮

Hybranch

多分岐ポリスチレン「ハイブランチ ®」食品容器・家電部品・断熱材をもっとエコに
社

会

の

課

題

優れた樹脂素材で容器のさらなる省資源・省エネ・高リサイクルを
食品の輸送・保存中に起こる雑菌汚染や、湿温度などの環境条件変化で生じる品質劣化を防ぎ、鮮度を保つ発泡
スチロールや透明の容器などは、安全で衛生的な食生活に欠かせません。樹脂製の容器は軽く強いため、輸送時のエネルギー消費が少なく、容器包装リサイクル法（日本）のもとで回ゴミ全体に占める容器包装廃棄物の素材別比率

収され、様々な製品の原材料として再利用されています。
ただし、プラスチック製の容器包装は、石油を原料に、相当のエネ
ルギーを投入して材料のプラスチックを生産しています。また、家庭から排出される容器包装の中でも高い割合を占めているため、地球温暖化や資源枯渇を抑制する観点から、より資源効率の高い素材の開発・普及が望まれています。

DIC の取り組み

薄くても切れにくく破れにくい画期的なポリスチレンを開発
DIC は2006 年に画期的な高分子の開発に成功し、世界で初めて量産化技術を確立しました。これは核となるモノマーを重合反応させて多数の枝（小さな分子）をつくり、今までにない性能を発揮させる「 多分岐化 」という技術です。これを容器包
装の素材として普及しているポリスチレンに展開すると、従来の発泡スチロール容器を軽量・薄肉化しても破れにくく、従来のラミネートフィルムでは耐えられないほど伸ばしても切れにくいという特性を得ました。これによってフィルムを含む容器の薄肉・軽量化、不良品の低減や低温成形による省エネルギー化を実現しました。また、リサイクル性にも優れ、端材を再生しても高い品質を維持します。この多分岐ポリスチレン「 ハイブランチ ® 」
は、食品容器をはじめ冷蔵庫内の樹脂トレー、住宅用断熱材にも使われ、高性能を発揮しています。

K E Y

P E R S O N

o f

D I C

工業化技術を確立できたことに大きな意義があります
ポリマーは高分子化するほど流動性がなくなるという既成概念を覆せたのは、DIC の分子設計・配合
技術・重合技術が結実した成果です。研究室レベルではなく、大量かつ安定的に生産する工業化技術を世界で初めて確立した意義は大きいと感じています。これは基礎研究と開発研究が密に連携する環境があってこその成果なので、今後の開発も社内の協力体制を強めて取り組みたいと考えています。
ポリマ第一技術本部 ポリマ技術３グループ 主任研究員

高度情報化

コンフォートライフ

環境負荷物質削減

CO2 削減福喜多 剛

利便性の向上特集

16

社

Solar cell
太陽電池

太陽電池
モジュールの
長寿命化を
目指して

会

の

課

再生可能エネルギーの普及促進に向けて耐候性の向上を

耐候性に優れた接着剤でバックシートの耐久性を向上

太 陽 電 池モジュールは 紫 外 線

太陽電池バックシートは、熱・や熱、湿気や風雨にさらされて劣

紫外線・湿気からパネルを保護化し、発電効率が低下して製品寿する重要な部材です。3層のフィ命が消耗することから、さらなるルムを接着剤で貼り合わせますが、耐候性の向上が求められています。

汎用の接着剤では短い年月で接自然界のダメージからモジュール

着強度が劣化し、太陽電池セルのの心臓部である太陽電池セルを守性能や寿命にまで影響を及ぼしり、取り替えサイクルの長期化によます。そこで、DICは2009年に“加る資源の有効活用、投資コストの水分解”を抑える樹脂設計と添加早期回収を図ることが普及促進の剤の配合技術を駆使した高耐候一助となります。また、設置する建性の接着剤を開発。温度 85℃・物への負荷軽減のため、躯体の軽

湿度 85％の環境テストで 3,000

量化も課題と指摘されています。

時間超の耐久性を発揮し、多くの

社

会

の

課

題

リチウムイオン電池の高エネルギー密度化や信頼性のさらなる向上を

Lithiumionbattery

DIC の取り組み

題

DIC の
取り組み

❶

リチウムイオンを高容量で貯める活物質の開発を目指してリチウムイオン電池は、他の二次電池にリチウムイオン電池の１充電あた

比べて小型・軽量、高容量・高電圧、さりの使用時間が短いのは、電池内部

らに高速充電できる特性があります。そでリチウムイオンの授受を担う「 活のため、スマートフォン、タブレット、パソ

物質 」（ 負極側は黒鉛）のイオン吸コンから電気自動車・航空機まで幅広く

蔵量が限界にあり、これ以上高エネ

使われ、次世代のエネルギー社会（スマールギー密度化が図れないからです。

リチウムイオン電池

トシティなど）を実現する上で重要な役

そこで DICでは、ナノレベルのコ割を担うと期待されています。一方で、高ンポジット材料※の合成技術を駆使

スマート社会に不可欠な高機能
バッテリーの進化に貢献

エネルギー密度化による電池の薄型・軽し、黒鉛に代わる次世代の高容量負量化、電池の長寿命化、充電時間の短縮、

極活物質の開発に取り組んでいます。

安全性の向上などが求められています。

これが実現すれば、モバイル機器の使用時間の延長、電気自動車の航続距離の延長などが期待できます。
たくさんの電気を持つ電池を作るには…

活物質（黒鉛）

開発中の負極活物質※ コンポジット材料：２つ以上の異なる材料を一体的に組み合わせた材料。単一素材からなる材料よりも優れた性能を有す。

17特集

KEY PERSON

太陽電池モジュール に採用されています。また2013 年には、紫外線吸収性※能を備えた耐候コーティング剤と、高い耐湿熱性を備えたヒートシール剤を開発。これらを組み合わせることで、バックシートの耐久性は高まり、太陽電池モジュールの長寿命化に貢献します。

of

DIC

さらなる薄膜化やコスト低減を目指し開発を加速
フィルム並みの耐候性を備えたコート剤やヒートシール剤を開発すれば、3 層のフィルムを2 層へ、

太陽電池モジュールの代表的構成

さらに１層へと薄膜化することも夢ではありません。DIC は、包装や建材の分野でも多機能な塗工剤を開発して、軽量化やコスト低減に寄与してきました。太陽電池の分野でも、そんな革新を目標に研究開発を進めています。
分散第一技術本部
分散技術 2 グループ
グループマネジャー

穂積 正巳※ 太陽電池モジュール：太陽電池（セル）を複数枚直並列接続して必要な電圧と電流を得られるようにしたパネル状の製品。

KEY PERSON

of

DIC

DICのシナジー効果を発揮してリチウムイオン電池の技術革新をリチウムイオン電池の高容量化を図る活物質として、シリコンやスズを使った研究が活発化していま

DIC の
取り組み

❷

優れた耐電解液適性を備えたパッケージ用接着剤を開発
リチウムイオン電 池パッケージ
は、従来の金属缶から薄くて軽い

すが、膨張・収縮の制御が困難で複 層フィルムによる「 ラミネートあるのが実情です。DIC では、ナ型 」へ移行しつつあります。低い

ノ粒子を高精度に分散制御するコ
ア技術を武器にこの課題に取り組
み、解決への道筋が見えてきました。今後も多彩なコア技術とのシ

電気抵抗、高い放熱性や成形性も優 位 で す。2013 年、DIC は 食 品
包装で培った樹脂配合技術を駆使

ナジー効果を発揮してし、新たな接着剤を開発しました。

技術革新に貢献します。

樹脂フィルムとアルミ箔を貼り合

R&D 本部
コア機能開発センター
機能材料３グループ
主席研究員

加藤 愼治

わせる接着剤には強酸性の電解液に浸しても接着強度が低下しない特性が求められます。DIC はこれを大幅に向上させ、高いシールド

KEY PERSON

of

DIC

高度なラミネート技術こそ
DICの最大の強みです
ラミネートフィルムは、アルミ箔
と樹脂フィルムをただ貼り合わせるだけではありません。異なる特性を持つ基材に新開発した接着剤を介在させることで、耐電解
液適性を格段に高めました。これは独自の樹脂配合技術があってこそ得られた機能で、DIC が自信を持ってご提案できるソリューションです。
分散第一技術本部
分散技術 2 グループ
主任研究員

神山 達哉

性や生産性を実現しました。
黒鉛に代わる活物質特集18Printed Electronics

プリンテッドエレクトロニクス

高度情報社会をもっと快適に、環境影響を小さく
社

会

の

課

題
一般的なフォトリソグラフィ法と印刷法の工程比較

電子回路の工程を簡素化して省資源・省エネ・低コスト化を
電気製品を制御する回路の形成には、「 フォトリソグラ
フィ」が一般的ですが、多段の工程による高額の設備投資が必要で、希少金属を含めた各種材料やエネルギーの大量消費、環境負荷物質の発生などが課題となっています。そして今、印刷技術を応用して工程を大幅に簡素化し、設備やエネルギー消費、環境負荷物質も削減できる「 プリンテッドエレクトロニクス（PE）」が関心を集めています。

DIC の取り組み

高精細・低温焼成に対応したプリンテッドエレクトロニクス用インクを開発
回路の配線を印刷で行うには、電気を通す性質とともに高精細印刷に対応した導電性インクが不可欠で、その特性次第で回路やデバイスの信頼性が左右されます。DICは、独自の分散技術により細線化に対応したプリンテッドエレクト
ロニクス用インクを開発。焼成温度が低いためプラスチックなど耐熱性の低い基材にもパターンを形成でき、電子ペー※など幅広い用途への活用が期待されています。
パー、ディスプレイ、太陽電池、有機 TFT（薄膜トランジスタ）

回路の細線化に対応する
プリンテッドエレクトロニクス用インク

DIC 製品による印刷法と従来のフォトリソグラフィ法の比較
DIC 製品による印刷法

従来のフォトリソグラフィ法

コスト

小

大

装置

小型〜中型

大型

環境

大気

真空

工程

少ない

多い、複雑

焼成温度

低〜中温

低〜高温

タクト

短〜中

長

環境負荷

小

大

精細度

高〜中

高

プロセス

K E Y

P E R S O N

o f

D I C

DICの材料技術・印刷インク設計力を基盤に壮大な変革の一翼を担います
プリンテッドエレクトロニクス用インクは、原料素材の技術、インクとしての物性を実現する配合技術、量産技術を結集した成果です。ただ、この分野は導電インク
だけでなく、絶縁体や半導体など重要なファクターが種々あるので、システム全体に配慮し、素材/インク設計力、印刷機と調和させるノウハウなどの深耕してきた技術を基盤に、次世代技術の構築に貢献していきます。
R&D 本部 コア機能開発センター PE開発グループ 主任研究員

佐々木 博友「FPD International 2013」展でDICのプリンテッドエレクトロニクス用インクが「 優秀賞」
を受賞※ 有機 TFT（薄膜トランジスタ）：有機半導体を活性層に用いた薄型のトランジスタ（TFT) のことで、低コストで大面積な電気製品の実現を目指し開発が進められている。

19

特集

Topics

1

新たな発想によるウェブサイトのリニューアルを行い、顧客満足の実現を追求
DICグループの一員として、主として欧州・米州での事業を展開するSun Chemicalグループ（米国）
は、
このほどウェブサイトのリニューアルを行い、検索性能の向上や、より単純明快になった
ナビゲーション・システムの提供などを通じて、顧客満足の実現を追求しています。

http://www.sunchemical.com● 2013 年に、ウェブサイトのリニューアルを実施
2013 年10月にSun Chemicalでは、顧客志向の高いグロー
バルなウェブサイトにリニューアルし、これを開設しました。
このリニューアルにより、現在のお客様にも、また将来のお客 様 にも Sun Chemical の 製 品や サービス情 報、また Sun
Chemical の取り組むイノベーションについて、より多くの有用な情報を提供することができるようになりました。
私たちがウェブサイトで目指すのは、お客様にそれぞれのビ
ジネス・ニーズに適したソリューションを見つけていただく上で役に立つツールであることです。今回リニューアルしたウェブサ

製品やサービスの中から、求めているソリューションを容易に探しだすことが可能となりました。同時に、お客様が将来のビジネ
スを検討される際には、お客様の事業に革新的な付加価値を与える機能やサービスなどを見出す有用な場にもなっています。
特に、Sun Chemicalでは今回初めて、ウェブサイト中に「 イノベーション」のページを設けて、Sun Chemical が提供する画期的な新製品や新規サービスに脚光を当てています。
「 イノベーション」ページで紹介する分野は、電子材料や高機能コー
ティング材の分野、食品パッケージ用途等での安全・安心を高めたローマイグレーション（低移行性）インキなどから、お客様のブランド・プロテクションや、ブランドカラーマネジメントにも貢献する事業などにもまたがっています。

イトでは、大胆な新規デザインを取り入れて、検索性能を向上し、最適化されたコンテンツを提供し、検索エンジンの機能を最大限に活用しています。またナビゲーション・システムもより分かりやすく単純明快な設計にしています。社会課題の解決という観点でも、より役割を強化しています。

● 多様な価値の提供
Sun Chemical では、フレキソ、枚葉、オフ輪など各種印刷方式で印刷を行っているお客様や、パッケージ商材のブランド・

Sun Chemical のウェブサイト

オーナー様、また化粧品関連、自動車向けのコーティング塗料など様々なビジネスに従事するお客様に、それぞれの使用目的に適した多種多彩な製品を提供しています。
今回のリニューアルでは、ウェブサイトの使い勝手の改善と、検索性能の向上に特に心がけました。その結果、多くのお客様が、
このSun Chemicalのウェブサイトを通じて、私たちが提供する

VOICE

from
DIC グループ

お客様との密接なコンタクトツールとして新しいウェブサイトのおかげで、Sun Chemical は現在のお客様ばかりでなく、将来のお客様候補となる企業の皆様

や、また社員に向けて、より進化したコミュニケーションの基盤を整備することができました。このウェブサイトをもっと積極的に、また双方向のコミュニケーションツールとして利用していただくと、なお一層利用価値も高まってきます。

今回のウェブサイトの設計に当たって、もっともチャレンジングな取り組みは、10,000 ページ以上にも及ぶ既存のコンテンツを、お客様にとって有用なものに絞り込みを行い、同時に検索性能の向上と最適化されたコンテンツの提供等に取り組んだことです。

今回のリニューアルを通じて、Sun Chemicalでは、お客様がウェブサイトから十分な情報を得て安心して発注いただ

けることを心がけました。お客様とダイレクトにつながるツールとして、私たちはウェブサイトを通じた顧客満足の追求に取り組みます。

Vice President, NAI Marketing, Sun Chemical Corporation Penny Holland

TOPICS

20

Topics2

安全・安心な食品用色素のニーズが高まる中で天然系青色素「リナブルー®」の供給力を拡充
世界的な健康・安全志向の高まりから、食品業界では合成色素から天然系色素に切り替える動きが加速しています。数少ない天然系青色素の最大メーカーである DICグループは、
この需要に応えるため米国の生産拠点に新たなプラントを建設して供給力の強化を図ります。

● 原料から製品までの一貫生産を通じて安全品質を確保●「リナブルー ® 」
は食用藻を原料に抽出する天然の青色素「 リナブルー ® 」は特殊な条件で育つ微細藻「 スピルリナ 」

高品質の青色素を得るには、厳密に管理した培地で優良な藻から抽出した鮮やかな青色素「 フィコシアニン」を商品化したを育て、原料粉末に加工するまでの品質管理が重要です。さらものです。スピルリナは、もともとアフリカで良質の栄養源とに、フィコシアニンを抽出して精製濃縮・色価調整・殺菌などして食されていたことから研究が始まり、DIC が 1977 年に世を施す一連のプロセスを通じた「 安全品質 」こそ、DICリナブ

界で初めて管理培養技術を確立。以来、栄養補助食品として

ルー ® が圧倒的なシェアを確保している要因です。また、藻は生産販売するとともに、天然系青色素の世界最大メーカーとし培養過程で CO2 を吸収して酸素を排出することから、スピルリて、菓子、デザートなどに供給しています。

ナ800トンの生産で1,200トンの CO2 を吸収します。

天然系青色素「 リナブルー ® 」

氷菓
マカロン
リナブル ー ® の 新 プラン
トを建 設 中の米 国のグ
ループ会社アースライズ社（カリフォルニア州）

チョコレート● 日本は天然系色素の先進国、その潮流は世界各国へ
日本では早くから合成色素の安全性に対する消費者の関心が高まり、天然系色素への切り替えが進んでいます。
欧米でも2008 年頃から合成色素が敬遠され、天然系色素への切り替えが加速しています。こうした中で 2013 年 9 月、ス
ピルリナ抽出物が米国食品医薬品局から食品用天然系青色素として世界で初認可され、欧州委員会からも食品の「 ナチュラ
ルカラーガイドライン」が示され、リナブルー ® が販売可能になりました。これによってリナブルー ® の高い安全性が再認識され、日本・韓国・中国に続いて欧米・東南アジアにも需要拡大が見込まれています。

VOICE

from
DIC グループ

将来はスピルリナから青色素以外の色素や有効成分の製品化もスピルリナには、青色素の他に緑（クロロフィル）やオレンジ（カロチノイド）の色素、また利用価値の高い

有効成分なども含まれています。現在は「 リナブルー ® 」だけを製品化していますが、これらも製品化できれば、より多くの方々に安全・安心を提供できます。そのため、スピルリナ由来の青色素以外の製品開発に力を注いでいます。

21

TOPICS

DIC ライフテック株式会社 素材営業部長

岡田 清隆

コーポレート・ガバナンス
http://www.dic-global.com/ja/about/governance.html

コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方DICグループは、コーポレート・ガバナンスを「 企業の持続的な成長・発展を目指して、より健全かつ効率的な優れた経営が行われるよう、経営方針について意思決定するとともに、経営者の業務執行を適切に監督・評価し、動機づけを行っていく仕組み」ととらえ、株主・顧客をは２名をメンバーに含む「 役員指名委員会 」と「 役員報酬委員会 」を設置し、役員候補者の選任および役員報酬の決定に際して、外部の客観的な意見が反映されるようにしています。
また、弁護士である社外監査役２名を含めた４名の監査役が会計監査人および内部監査部門と連携しながら監査を行っています。

内部統制の確保に向けた取り組みじめとするステークホルダーの信頼を一層高め、企業価値の向上を追求することを目的として、経営体制を強化し、その監督機能を充実するための諸施策を推進しています。

DIC では、業務の適正を確保するために、取締役会で「 内部統制基本方針」を決議しています。決議の内容は、コーポレート・ガバナンス体制

法令・定款の遵守、リスク・情報管理、業務効率化等に

DIC は監査役設置会社で、取締役会および監査役会の制定（内部通報制度を含む）、サステナビリティ委員会を置いています。独立性の高い社外取締役２名を取締役によるリスク管理活動、諸規程の整備、モニタリング（内会メンバーに加えるとともに、執行役員制度を導入する

部統制監査、環境安全監査他）等を実施しています。
「内

ことにより、意思決定と執行を分離し、業務執行の迅速

部統制基本方針」の運用状況は、年に一回取締役会に化と責任の明確化を図っています。さらに、社外取締役

報告されます。

関する体制の整備であり、具体的運用として、行動規範

グローバルな化学メーカーとして、
国連グローバル・コンパクトを支持
http://www.dic-global.com/ja/csr/philosophy/management/gc.html
DICグループは、2010 年12 月、国際社会でよリ積極的に社会的責任を果たしていくため、国連が提唱する10 原則とミレニアム開発目標 (MDGs)に賛同し、参加企業として登録されました。
国連グローバル･コンパクトは、1999 年に世界の持続可能な発展を実現するために提唱された企業の自主行動原則です。事業活動を行う上で人権・労働・環境・腐敗防止に関する国際的な規範を遵守し、社会的責任を果たすことが世界の持続的発展につながるとの考えに基づき、8,000 以上の企業･団体が支持を表明しています。

コーポレート・ガバナンス

22

サステナビリティ活動の報告
サステナビリティ活動の主な取り組みの目標と実績

23

サステナビリティ活動の主な取り組みの目標と実績

＊ 下記の「 評価 」は、進捗度に関する自己評価によるものです。 ［ 評価マークについて ］ ★★★…非常に良好

★★…順調

★…要努力

サステナビリティ活動の主な取り組みの目標と実績

24

レスポンシブル・ケア活動の主な取り組みの目標と実績（安全・環境・健康および品質）※ 日化協：一般社団法人日本化学工業協会。日本有数の業界団体として ICCA に加盟し、世界各国の化学工業団体とともに化学工業の健全な発展に努めている。

25

レスポンシブル・ケア活動の主な取り組みの目標と実績

＊ 下記の「 評価 」は、進捗度に関する自己評価によるものです。 ［ 評価マークについて ］ ★★★…非常に良好

★★…順調

★…要努力

レスポンシブル・ケア活動の主な取り組みの目標と実績

26

コン プラ イア ンス

基幹的なテーマ

公正で透明な企業活動に向けてWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/philosophy/management/compliance.html

コンプライアンスの基本的な考え方コンプライアンスを尊重する仕組み
DICグループは、DIC株式会社（日本）、Sun Chemical

DICグループのコンプライアンスは、「 法令遵守」に加社（欧米）、迪愛生投資有限公司（中国）および DIC Asia

え、「 正しいことを行う」という「 社会規範の遵守」も意

Pacific社（アジア・オセアニア）が中心となり、グローバ

味します。公正で透明な事業の持続的な発展のため、全ルなコンプライアンス推進体制を整備しています。また、世界共通の規範「 DICグループ行動規範 」を制定し、同

内部通報制度を設け、コンプライアンス上の問題が生じ規範の遵守、徹底がコンプライアンスの基本と考え、事た場合または疑問が生じた場合に、コンプライアンス担当

業活動において本規範を遵守した行動を DICグループ部門に直接通報することができる他、160ヶ国以上の言社員に求めています。

語に対応できる外部の通報窓口を設置しています。通報がなされた場合、社内外の意見を取り入れながら、迅速にコンプライアンスを推進する
プログラム

適法・適正に処理し、不正行為等の早期発見と早期是正に努めています。

「 DICグループ行動規範 」では、すべての国の法律、国際ルールの遵守にとどまらず、DICグループ社員がビジネスを実践する上で遵守すべき行動原則を具体化しています。DICグループでは、
この規範の説明会に加えて、
e-ラー
ニングを実施し、本規範の理解、浸透を促進します。また、入社時、昇格時、海外赴任時等に、コンプライアンス意識の向上を目的とした法務研修を実施しています。
今後ともDICグループは、利益とDICグループ行動規範が相反する場合は、迷わず行動規範に従うとともに、企業市民の一員として社会規範を尊重し、社会的良識を持って行動します。

DICグループ行動規範の主な内容（ 1 ）ビジネスを実践する上での基本は何か（ 2 ）社員としての権利：尊重、尊厳、プライバシー（ 3 ）安全・環境・健康（ 4 ）利害衝突の回避と DICグループ資産の保全に関する責任（ 5 ）汚職・贈収賄防止に関わるポリシー（ 6 ）顧客、サプライヤー、第三者、政府機関との関係（ 7 ）マネーロンダリングと反テロリズム（ 8 ）強制労働、児童労働、紛争鉱物（ 9 ）インサイダー取引（10）適正な会計と財務報告に係る内部統制

VOICE

from
DIC グループ

グローバルな法務サービスのさらなる向上を目指します

私はSun Chemicalの法務部長として、グローバルに事業を展開するSun Chemicalグループで、法務、知的財産、不動産、コンプライアンス、そして安全・環境・健康の確保の各機能全般を管掌しています。
こうした分野においてDICと連携を深めながら、「DICグループ行動規範 」の作成に協力して取り組むなど、成果を出しています。特筆すべき実績の一つを挙げますと、Sun Chemical 法務部は、2013 年度の「 優秀法務部門 」
として米国ニュージャージー州の法務ジャーナルで表彰されました。この賞は、私たちSun Chemicalの法務スタッ
フがグループ内に法務サービスを提供する上で優れた実績を挙げたことと、世界各地の外部法律事務所との協力関係が評価されたことを示しています。 Vice President, General Counsel and Secretary, Sun Chemical Corporation Jim Van Horn27

サステナビリティ・テーマの報告〈コンプライアンス〉

リスク マ ネジメント

基幹的なテーマ

事業を取り巻くリスクの低減、発生防止に向けてWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/philosophy/management/bcm.html

DICグル ープのリスクマネジメント

BCM（事業継続マネジメント）の取り組み

DICグループは、サステナビリティ方針においてリスク

DICグループでは、BCM の主要な取り組みとして、代

マネジメントを基幹的なテーマとして位置づけています。

替が不可能で供給停止による社会的影響が大きい主要

リスクマネジメントの運用に当たっては、リスクマネジメ

製品を製品本部ごとにリストアップし、関連する製造、技ント部会が中心となり、グループ全体のサステナビリティ

術、営業、資材部門等が連携しながらBCP( 事業継続計を脅かすあらゆるリスクを対象に、リスクを抽出、特定し、画 )を策定しています。これに顧客からBCP 策定を依頼

それらを適切に評価した上でリスクの低減や発生の未然されている製品を加えたリストを作成し、災害時におけ防止に努めるとともに、重大危機に即応できる体制や手る製品の代替生産の推進、原材料面での供給不安の解順の構築、整備、運用に継続的に努めています。具体的消に向けた実効性のある取り組みをグローバルな視点には、リスクマネジメントを「 リスクを全社的視点で、合で継続的に進めています。

理的かつ最適な方法で管理することによりリターンを最大化し、継続的に企業価値を高めていく活動である」と定義した上で、自然要因や社会要因によって生じ、発生

災害リスクへの対応強化

防止対策を採りえないリスク、グループ全体の事業活動

東日本大震災では、DICグループにおいても一部の事に共通し、専門部署が主導的に対応すべきリスク、個々業所が被災し、復旧に時間を要したケースもありました。

の事業活動の実行主体が考慮すべきリスク、これら3 つこれを契機として、地震だけでなく、大規模事故やパンにリスクを分けて認識するとともに、対応部門の明確化

デミックの発生時にもグループとして適切に対応するたを進めています。発生防止対策を取りえないリスクの内、めに、緊急時対応手順を見直すとともに、各種のツール

優先度や緊急度の高いリスクに関しては、災害発生時のやシステムの充実も図りながら災害対策の強化を進めて危機管理をはじめとしたマニュアル整備や訓練等を通じ、います。その一例である安否確認システムは、災害発生対策強化を図っています。また、専門部署が主導的に対時における個々の社員の安否を速やかに、かつ効率的に応すべき各種のリスクに対しても、リスクマネジメント部

確認するためのシステムです。2007 年に DICグループ

会が解決や推進のための調整を行いながら、対応整備

ではこのシステムを本社を中心に導入しました。現在でに取り組んでいます。

はグループ各社にも順次導入を進め、災害発生を想定した訓練も定期的に行いながら、災害発生直後の人員確認をはじめとした初動体制の迅速化と的確化を図ってい
ます。

VOICE

from
DIC グループ

各部署でしっかりと連携をとってPDCAを推進していきます

私は、リキッドコンパウンド製品本部という、DICの基盤技術を応用して事業展開を推進する製品本部に所属し、着色・接着性能など様々なお客様のニーズに基づいた製品を担当しています。
事業活動を通じて社会に貢献するという立場で、常に担当する製品の差別化・価値訴求に努めていま
すが、同時に昨今はお客様から、リスクマネジメントの観点で BCM への対応を求められるケースが増えていることを実感しています。BCMを社内で有機的に推進していくために、私は技術・製造・営業の各部署と連携を取って、課題については具体的な取り組みを意識したリストアップを行い、これを関係者で共有しながら、PDCAを回す取り組みを進めています。

リキッドコンパウンド製品本部 部長

三枝 尚一

サステナビリティ・テーマの報告〈リスクマネジメント〉

28

情 報 セ キュリ テ ィ

基幹的なテーマ

情報セキュリティの確保に向けた取り組みWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/philosophy/management/security.html

DICグループの情報セキュリティの基本的な考え方を整備し海外 DICグループ各社の情報セキュリティ体制

DICグループでは、事業活動を行う上で、保有または社の情報セキュリティ対策のさらなる強化を図っていきま

管理する情報資産の保護が重要であることを認識し、情す。また、グローバルセキュリティポリシーやガイドライ

報セキュリティを経営上の重要項目の一つとして位置づンの策定・発効による情報管理の適正化を目指します。

の確立に取り組んできました。2014 年度は、これらの規程とガイドラインの定着化を支援し、海外 DICグループ各

け、「 情報セキュリティ基本方針」を定めました。この「情報セキュリティ基本方針」をもとに、「 機密情報管理規
程 」、「 情報管理ガイドライン」および「 個別ガイドライ

情報セキュリティの強化ン」
を定め、役員、社員などが情報資産の重要性を十分に現行の防御システムを脅かすサイバー攻撃である標的

認識し、各々が責任を持って日常的に適切な管理を行い、型攻撃からの防御を目的として、次世代ファイアウォー

機密情報の適正な活用と情報資産の効果的利用を図り

ルの導入を行うとともに、ネットワークに接続する情報ます。また、社内監査を実施し、現状の問題点を確認し機器のセキュリティを高める新たな検疫システムの導入

た上で、さらなる改善に努めます。

を進めています。

情報セキュリティの推進2013 年度は、アジア･パシフィック、中国の地域統括
会社の協力のもと、機密情報管理規程の英文版、中文版

Topics

公益社団法人企業情報化協会より「 IT 賞 」を受賞

ITガバナンスを実現するために情報システム子会社を親会社に吸収合併したことが評価され、※2
DIC は公益社団法人企業情報化協会※1 より「 IT 賞（IT マネジメント賞）」を受賞
当社は、公益社団法人企業情報化協会より平成25年度IT 賞の「 ITマネジメント賞 」を受賞し、2014 年2月6日、7日に開催されたIT 戦略総合大会において表彰され、講演を行いました。
日本においては情報子会社による、システムの製作が普及しています。しかし、過去に情報システム部門を子会社化した多くの企業が、グループ内のITガバナンスの徹底に
大きな課題を抱えています。こうした中で、DICでは「 ITガバナンスを実現するためには、経営における情報システム部門のポジションを高めることが将来必須 」という考えに基づき、情報システム子会社を吸収合併し、企画・設計に資源を集中させることとし受賞した IT マネジメント賞の盾ました。この取り組みが高く評価され、「 ITマネジメント賞 」を受賞しました。
※1 公益社団法人企業情報化協会：1981年 7 月に設立された公益社団法人。
企業の情報化に関する調査研究および開発を行い、その成果の普及並びに実施を促進している。
※2 IT 賞（ITマネジメント賞）：IT 賞（平成 12 年度までは OA 賞）は、
“IT を活用した経営革新”に顕著な努力を払い成果を挙げたと認めうる企業・機関・事業・部門あるいは個人に対して企業情報化協会が授与するもの。その中の「 ITマネジメント賞 」は、IT を企業活動に適合させることにより、企業体質の変革や生産性の飛躍的向上を達成し、経営革新の手段として優れた活用を実現したと認定された場合に授与される。

29

サステナビリティ・テーマの報告〈情報セキュリティ〉

安 全・ 環 境・ 健 康 お よ び 品 質基幹〜差別化テーマ

サステナブルな社会の実現のためにWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/environment/

レスポンシブル・ケアの推進● 年度方針DICグループは、年度ごとにレスポンシブル・ケア活

基本方針

動方針を定めグループ全体の活動を展開し、英語・中国

化学物質を取り扱う企業として、DICは「安全・環境・語にも翻訳して周知徹底と活動促進に取り組んでいます。

健康 」の取り組みに統一規約（コード）を設けて、法規

同時に、活動スローガン「 レスポンシブル・ケア活動

制以上の活動レベルを念頭に取り組み、成果を公表してを通して、社員一人ひとりが成長し、健全な地球環境をいます。

創出しよう」を掲げ、社会・環境の維持・発展に向けたDICは、1992 年に「 環境・安全・健康の理念と方針」

企業活動を推進することを宣言しています。

を定め、1995 年に「 レスポンシブル・ケア」の実施を公約しました。さらに2006 年1月には、「 レスポンシブル・
ケア世界憲章支持宣言書 」に署名し、レスポンシブル・
ケア・マネジメントを経営を支える基盤と位置づけ、継続的な向上に取り組んでいます。2014 年に内容の一部を改訂し、「 安全・環境・健康の基本方針」としました。

2014 年 レスポンシブル・ケア活動方針●レスポンシブル・ケア活動をDICグループの活動として推進する●「 ゼロ災害」に向けた安全文化の構築を図る●事業活動による環境負荷の削減目標を定め、成果を公表する●化学物質情報を適切に管理し、顧客やDICグループでの活動に供する

安全・環境・健康の基本方針
DICグループは、社会の一員として、また化学物質を製造・販売する企業として、安全・環境・健康の確保が経営の基盤であることを認識し、このことを事業活動のすべてに徹底し、「 持続可能な開発 」の原則のもとに生物多様性を含め地球環境等に調和した技
術・製品を提供し、もって社会の発展に貢献する。
❶ 製品のライフサイクルにわたり、安全・環境・健康に責任を持って行動する。
❷ 安全・環境・健康の目的・目標を定めて、継続的な改善を図る。
❸ 安全・環境・健康に係わる法律、規則、協定などを遵守する。
関係法律が整備されていない国においては、安全操業最優先・
地球環境保護の観点に立ち行動する。
❹ 安全･環境・健康の教育と訓練を計画的に実施する。
❺ 安全・環境・健康を確保するために、体制を整備し、内部監査を実施する。
この基本方針は、社内外に公表する。
DICグループ各社に対し、この基本方針に対応することを求める。
上記に述べた「安全 」には、保安防災を含む。

推進体制

年度ごとに重点的に取り組むべき課題を定めて、事業
会社単位、工場・研究所単位で、自律的に活動の PDCA
サイクルを回しています。レスポンシブルケア部は、各組織の活動が円滑に進むよう様々な面から活動するとともに定期的に監査を行い、コンプライアンスの確保や安
全・環境・品質面の改善やレベルアップを図っています。

レスポンシブル・ケア 推進体制図

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

30

グループ会社への活動支援

レスポンシブルケア部は、グループ全体のレスポンシ

労働安全衛生・保安防災

ブル・ケア活動のレベルアップを図るために、規模の大小を問わず国内外グループ会社への幅広いサポートを展開しています。

労働安全衛生安全操業を最優先に情報の公開・社会との対話

DIC は、安 全操 業こそ事業の根幹でありレスポンシ

DICグループは積極的な情報公開によって活動の透明性

ブル・ケアの基盤という認識のもと、グループ全体・従を高めると同時に、ステークホルダーとの対話を通じて活業員一人ひとりが「 安全第一」を共有することを基本に、動のレベル向上を図っています。具体的にはウェブサイトや

労働安全衛生・保安防災に取り組んでいます。

DICレポートなどで安全・環境に関するデータや活動を公DICの生産領域は多岐にわたり、化学反応を伴う工程開し、また対話集会の開催など、社会とのコミュニケーショ

以外にも危険物・有害物を扱う工程や回転体機器を扱

ン活動を通じて積極的な取り組みを進めています。

う工程があります。ひとたび重大事故を起こせば、近隣住民の方々をはじめ社会に多大な影響を及ぼし、協力会
社を含む従業員に健康被害を及ぼす可能性があります。

レスポンシブル・ケア監査

こうした事態を起こさないよう「 職場のリスク低減、

基本的な考え方DICグループでは、レスポンシブル・ケア活動が正しく機能していることを客観的に評価するため、専門知識・経験・監査技術を備えたレスポンシブルケア部員が、定期的に訪問し、活動状況を確認しています。また多くの事業所で「 トップ診断 」を実施し、社長・専務・常務執
行役員が毎年監査に参加し、グループ全体のレベルアッ

安全基本動作の徹底、安全感度の高い人材育成 」を重点課題と位置づけ、安全基盤の強化や安全文化の向上によるグループ全体の保安力向上に力を注いでいます。
基本的な考え方DICグループは、社会の一員として、また化学物質を製造・販売する企業として、安全・環境・健康の確保がプに努めています。
海外生産拠点では、レスポンシブルケア部と、海外各地域の担当者が、活動の進捗状況を現場で確認し、各事業所のレスポンシブル・ケア活動のレベルアップを図っ

経営の基盤であることを認識し、このことを事業活動のすべてに徹底しています。
これらを基本姿勢として事故災害の分析・情報発信、
リスクアセスメントを推進し、労働安全衛生の確保に取ています。

り組んでいます。
2013 年度の主な活動

１）トップ自ら安全操業を訴求するポスターを掲示
安全基盤の強化や安全文化の向上に取り組む決意を
グループ全体に浸透させるため、トップ自ら「 安全操業
最優先 」を訴求するポスターを制作。多言語化（日本
語・英語・中国語）して世界各国・地域の生産拠点および事業所に掲示しました。

（上）トップ診断で現場を巡視する中西社長（下）上海 DIC 油墨の監査

31

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

労働災害の発生状況

2013 年の休業災害発生件数は、DIC および国内グ
ループともに2012 年度に比べて減少しましたが、DART
Rate ※は DICグループで増加しました。DICグループは、
2008 年度より安全活動の一層の進展を図るため、各国共通の指標、DART Rate を加えています。
中西社長がモデルになったポスター

2）リスクの低減
生産プロセスや設備・装置に潜むリスク、化学物質の※ DART Rate：（通常の勤務に就くことができなかった日数 / 年間総労働時間）
×200,000 時間（200,000 時間：100 名がフルタイムで働いた時間数＝ 4 週 /月、50 週 / 年）

2013 年の休業災害

ハザードを把握し、事故や労働災害の未然防止活動を計画的に進めています。新規設備の導入や改造、工程変更
時をとらえリスクアセスメントを行うガイドラインを制定
し、事業所での周知と研修会を開催しています。

3）安全感度の高い人材の育成、安全基本動作の徹底と危険予知トレーニング
DIC では安全感度の高い人材育成に向け、「 安全基本

休業件数（）内は 2012 年度

DIC

国内 DICグループ

DIC グループ（海外含む）

2 件（3 件）

6 件（7 件）

33 件（38 件）

度数率0.338（0.678）０.622（0.629）

─

強度率0.001（0.033） 0.018（0.025）

─

DART Rate

3.5（9.0）16（8.6）17.8（7.7）※ 2013 年は 1月〜 12 月の発生件数を集計しています。

動作」、「 技術・研究部門の安全指針」「 SDS（安全デー
タシート）」、「 労働災害事例集 ｣ などを用いて、安全教育
や化学物質の取り扱いに関する教育を定期的に実施しています。特に近年は、国内外のグループ会社を問わず
危険予知トレーニング（KYT）や安全体感教育に力を注いでいます。

4）安全体感教育の推進
安全体感は、座学ではなく装置を使って職場に潜む危険を疑似体験し、安全の大切さを心と体で学ぶものです。
2013 年度は、新たに 3 機種 5 体感教育項目を追加して移動巡回教育を行いました。2014 年度には新たな教育施設として「 埼玉安全体感研修センター」を埼玉工場に隣接する敷地内に設置し、階層別教育プログラムを強化するとともに安全体感教育の充実を図ります。また、海外の生産拠点でも中国地区、アジア・パシ
フィック地 区で 同 様の体感教育の導入を開始しました。

安全風土醸成分科会の取り組み

安全風土醸 成分科会は、DIC と DICグラフィックス

新入社員の「 チェーン巻き込まれ 」体感教育の工場の安全担当者が、安全に関する方針・施策を議2013 年度 安全体感教育受講者数

DIC

国内 DIC グループ

1,571 名（9 事業所） 2,749 名（30事業所）

論の提言を行う分科会で 2010 年度より活動しています。
DIC グループ（海外含む）

2013 年度は安全ポスターの制作と「 安全基本動作」の3,335名（33 事業所）

習慣化に向けた輪読を提言しました。

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

32

保安防災
基本的な考え方と体制て改善・強化に結びつけるツールとして、2013 年度から
「 保安力評価システム 」の運用を開始しました。これは安全工学会と石油化学産業に携わる技術者が、業界共化学プラントが火災・爆発・有害物質の漏えいなどの通のモノサシとして活用するために開発したもので、「保事故を起こせば、近隣住民の方々をはじめ地域社会に多安力向上センター」の設立に参画した主要企業 19 社が大な影響を及ぼし、協力会社を含む従業員に健康被害同様に運用しています。

を及ぼす可能性があります。

2013 年度に3工場でシステムを試験運用し、安全基盤

DICグループでは、こうした事態を未然に防ぐ保安管と安全文化を自主評価し現場にフィードバックしています。

理体制を構築し、関係法令を遵守した設備・運転・保全

さらに、2014 年度は評価システムを更新した上で１工場管理を行うとともに、万一の事態に備えた防災訓練、地の評価を実施し、運用の拡大を検討していきます。

震対策などを計画的に実施しています。

安全基盤の概念

また、安全な生産設備を構築するためリスクアセスメ
ント（RA）を推進しています。2013 年に「 DIC プロセス
リスクマネジメントガイドライン（PRM）」※ を 制 定し、４つの手法と実施時期を示しました。これらを活用し、各事業所で計画的にリスクアセスメントを進めています。
※ DIC プロセスリスクマネジメントガイドライン（PRM）：生産および研究開発業務
におけるリスクの包括的把握と継続的な低減を目的に、取り扱う化学物質や生産工
程・生産フォーミュラー、機械設備、作業行動にかかわるリスクアセスメントの実施
時期や実施体制を示したもの。

設備の安全性評価

１）設備の安全性評価
DICグループの工場では、化学反応を行うプラントからプレス機などの加工系設備まで種々の装置が稼働しています。これらの工程変更や装置の改造・更新の際には、より安全な工程や生産設備を構築するために、反応工程の RA ガイドラインと機械設備の RA ガイドラインを基に、緊急対応訓練の実施
DIC では、国内外の生産拠点を中心に、日常の保安パトロールや設備の定期点検をはじめ、万一の事態を想定して様々な緊急対応訓練を計画的に実施しています。

工程の設計・建設、運転・維持、廃棄に至るまで各段階
で安全性評価を行っています。

2）事故災害分析とタイムリーな情報提供
DIC では、社内外で発生した様々な事故・災害、トラブル事例を収集・分類し、「 事故事例集 」、「 労働災害事例集 」としてデータベース化しています。事例集では、事
故・トラブルの原因、安全のチェックポイントを整理し、屋外消火栓操法の競技大会

自衛消防隊の訓練

物流における安全管理

DIC および国内外 DICグループ各社に配信して安全教

2013 年度の活動

育の場で広く活用しています。

DIC では、輸送時の緊急事態に対処するため輸送事

3）保安力向上の取り組み
保安力とは、事業所の安全レベルを保つ力のことです。
「保安力評価システム」は「安全基盤 」（技術的項目）と「 安全文化 」(組織文化運営管理 )に関する質問で構成されています。DIC は、自らの保安力を客観的に評価し

33

消火器取り扱い訓練

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

業者に対してイエローカード※を携行させています。DIC
製品の輸送に当たっては、消防法、UN 規格などの輸送関連法規に適合した運搬容器を採用しています。
※イエローカード：（社）日本化学工業協会で推奨している自主活動で、輸送事業者や消防・警察などが化学物質の輸送事故に際して適切な対応ができるように、事故時の措置や連絡先について記載したカード。輸送事業者は携行が義務づけられている。

環境保全

CO2 排出量と原単位指数の推移

地球温暖化防止基本的な考え方地球温暖化への対策が求められる中、DICは工場から排出する温室効果ガス削減の取り組みをサステナビリティ方

原油換算エネルギー使用量と原単位指数の推移

針で示し、以下のとおりエネルギー使用量（CO２ 排出量）
削減に取り組み、データを積極的に公開しています。
① グループ一丸となった活発で弛まぬ省エネ活動の推進② ワーキンググループ活動を通した効果的な施策の水平展開③ 省エネ性の高いコージェネレーション（熱と電力の併給設備）の稼働④ 条件の適した事業所での再生可能エネルギーの採用（バイオマスボイラー、風力発電、太陽光発電）

また、国内の約1.8 倍のエネルギーを消費する海外関係会社も2013 年度から目標を定めた上で、積極的な省エネ活動をスタートしています。
推進体制＊ 2013 年は 1 月～ 12 月のデータを集計しています。

● 省エネルギー活動の推進
396件の省エネ対策でドラム缶1万6,500 本の原油を削減

国内では、各事業所（工場・研究所）に省エネルギー

各事業所（工場・研究所）の省エネ活動で節約したエ推進委員会を設置し、活動の進捗確認・討議・省エネパ

ネルギーは、原油換算で 3,300kℓ。これは200ℓのドトロールなどを実施しています。また、各事業所選抜メ

ラム缶1万6,500本分に相当し、前年度の国内DICグルー

ンバーで省エネルギーワーキンググループを設けて、情プが使用したエネルギー総量の2.9％に相当します。

報交換・新アイテムの調査研究・効果的な施策の水平● 再生可能エネルギーの活用とコージェネレーションの稼働展開などに取り組み、CO２ 排出量の削減を進めています。海外では、各国・地域の自主的な取り組みに加えて、
DIC の生産管理部がマネジメントシステムの運営や人材教育など多様な側面からサポートを行っています。
2013 年度の主な活動

１）国内での取り組み● エネルギー使用量とCO2 排出量2013 年度の国内 DICグループのエネルギー使用量は原油
換算で113.5 千 Kℓ（前年度比 99.8％）となり、エネルギー
原単位は製造工程で生じる副生油の熱利用や廃熱回収の取り組み等の結果、前年度比1.5%減となり、年度目標を達成

条件の適した事業所で再生可能エネルギーの積極的な導入（バイオマスボイラー、風力発電、太陽光発電）を図っています。2013 年度は、鹿島工場（茨城県）における新設の太陽 光 発電（80kW）に加え、バイオマスボイ
ラー（電力2,000kW+ 蒸気 20トン/h）と風力発電設備（4,600kW）の稼働率を大幅に向上させ、再生可能エネ
ルギー発電量を前年度比６.1％増加させました（国内 DIC
グループ全消費電力量の7％を再生可能エネルギーで賄う）。この結果、2013 年（１月〜 12月）の１年間で、CO２
排出量を3万2,989トン削減しました。
鹿島工場での CO2 削減効果しました。
一方、2013 年度の国内 DICグループのCO２排出量は、24
万4,377トンとなり、前年度比 6.4％増加しました。その主要因としては原子力発電所の稼働停止によって火力発電の供給依存度が高まり、電力消費のCO２換算係数が上昇した
ことが挙げられます。2014 年度は、さらなるエネルギー効率の向上策を推進し、CO２排出量の削減に取り組みます。

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

34

● サプライチェーンを通じたCO2 間接排出量（Scope 3）の把握の排出削減を進めています。

2012 年度の1項目（輸送・配送（上流））から進めてまた、海外 DICグループ各社（中国、アジア・パシフィッ

2013年度は新たに資本財や事業から出る廃棄物などの項

ク地区）においても2013年度から目標管理を導入して削目を加え、6項目まで拡げて把握しました。

減に取り組んでいます。

２）海外での取り組み

調査対象物質（PRTR 対象物質を含む 567 物質＋1 物質群）の環境排出量2013 年度の海 外グループのエネルギー使 用量は原
油 換 算 で 208.7 千 kℓ
（ 前 年 度 比 115％）
となり、
CO ２
排出量は 47万 8,579トン（前年度 比 116％）となりました。増加の要因は、アジア・パシフィック地区において 2013 年度から M&A により新たな生産会社が加わり、エネルギー使用量が増加したためです。
一方、海外では各国・地域のインフラ事情や法規制がDIC

大気への排出量 261t
水域排出量 10t
土壌排出量 0t

国内 DIC グループ

大気への排出量 456t
水域排出量 10t
土壌排出量 0t

271t

466t

2012 年度比8％減（25t 減）2012 年度比18％減（101t 減）2013 年度の主な活動

異なる中で、化学工業界の先進的な事例となるようエネ2013 年度の調査対象物質は、PRTR 第一種指定化学

ルギーの削減・効率的な運用に取り組み、2013 年度は物質(462 物質）+ 日化協調査対象物質 105 物質（第一65件の省エネ施策（エネルギー削減量2,229kℓ/年（前種指定化学物質以外のもの105 物質）+1物質群（炭素年度 海 外エネルギー 使 用量の1.2％）、CO２ 排 出 量削数が 4～ 8までの鎖状炭化水素類）となりました。

減量 5,018 トン･CO２ / 年（前年度海外 CO２ 排出量の2013 年度の1トン以上使用または生産した物質数は、1.2％））を実施しました。

DIC では 93 物質、国内 DICグループは108 物質でした。

2013 年度 海外 DIC グループ各社における省エネルギー 取り組み実績

国内 DICグループの環境排出量は、VOC 燃焼装置等のエネルギー削減量 (kℓ/年 )CO2 削減量(t･co2 /年 )

37

597

1,362

8

340

715

地域

取り組み件数（件）

中国

20

アジア・
パシフィック
その他

1,292

2,941

３）社外評価DIC では、気候変動に対する企業の活動や環境情報の開示を求めるCDPに2010 年から回答しています。継続した環境への取り組みが評価されて、情報開示度・
パフォーマンスともにスコアをアップしました（88B）。

化学物質の環境排出量の削減
基本的な考え方化学企業は他の産業に比べて多種多様な化学物質を大量に取り扱っています。そのため事業活動を進める上で化学物質を環境に放出しないように十分な配慮が求

設備管理の徹底により目標を達成しました。
また、
海外DICグループ各社（中国、アジア・パシフィッ
ク地区）では、各国・地域の化学物質規制に則して対象物質の排出量の把握や当局への報告を行うとともに、2013 年度から国・地域別に目標管理（ガイドライン）をスタートして取り組み強化を図っています。今後も設備・運用の両面から削減目標の達成に取り組んでいきます。
大気・水質・土壌への環境負荷の低減

１）VOC 規制への対応
国内 DICグループでは、2007年度に自主目標として「 VOC 大気排出量を2000 年度を基準に 2010 年度までに 30％削減 」を掲げ、対策を強化して目標を達成しました。その後も設備の改善・管理の徹底を図りながら毎年、着実に排出量を削減しています。
調査対象物質（PRTR 対象物質を含む 567 物質（＋ 1 物質群））の大気排出量の推移

められます。
DIC は 2000 年 度 か ら、国 内 DIC グル ープ 各 社 は2005年度から化学物質排出把握管理促進法（化管法）で指定された物質および一般社団法人日本化学工業協会（日化協）が自主調査対象として定めた物質を国内 DIC
グループの調査対象として大気・水域・土壌など環境へ＊ 2013 年は 1 月～ 12 月のデータを集計しています。

35

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

2）土壌・地下水汚染調査

それぞれに毒性が大きく異なります。現在、国内 DICグ

2012年に日本では水質汚濁防止法が改正され、有害物

ループでは 6 施設を所有し、各施設ともダイオキシン類

質を含む水の地下浸透を効果的に未然防止するよう施設の対策特別措置法の排出基準値を大幅に下回っています。

構造に関する基準がより厳格になりました。
国内 DICグループでは、土壌汚染対策法や水質汚濁防COD 排出量の推移

止法等を厳守し、必要に応じて土壌・地下水の調査や対策を実施して環境・安全面での事前リスク評価を行っています。

3）
SOx、NOx、COD の削減
国内 DICグループでは、1990 年度を基準年として、ボイラー設備では酸性雨や健康への影響が懸念される＊ 2013 年は 1 月～ 12 月のデータを集計しています。

SOx（硫黄酸化物）や NOx（窒素酸化物）の低減、排水設備では水域悪化の指標となるCOD（化学的酸素要求量）の低減に努め、着実に成果を挙げています。
SOx、NOx 排出量の推移

産業廃棄物の削減
基本的な考え方DICグループでは循環型社会の形成に向け、資源の再資源化を基本に、産業廃棄物の発生抑制・再使用・再利用（３R）を推進し、2001年度よりゼロエミッション活動（産業廃棄物の外部最終埋立処分量の削減）に取り組んでいます。
また、2008 年度からは国内 DICグループへDICのゼロ＊ 2013 年は 1 月～ 12 月のデータを集計しています。

エミッション活動を水平展開し、2013 年度から海外 DIC
グループにも目標管理の手法を導入するなど、グループ全4）ダイオキシン類排出規制の遵守

体へ取り組みの拡大を図っています。

国内 DICグループは、ダイオキシン発生施設である廃一方、産業廃棄物の処理を事業者に委託する際、適正な棄物燃焼施設からダイオキシン類の発生量をモニタリン

処理が確実に行われるように、コンプライアンスの徹底をグしています。ダイオキシンには多種類の異性体があり、基本に各工場担当部署による現地確認にも注力しています。

Topics

先進的な取り組みに対してグリーンカンパニー認定（中国）中国では経済成長と環境保全の両立に向けて、化学物質に関する規制の強化を図っています。こうした中で、中国で事業を展開する DICグループ 20 法人は、
環境マネジメントシステムに基づく改善活動に取り組み、化学物質の排出量、取水・排水量、廃棄物処分量、エネルギー使用量の削減に努め、毎年、データを当局に報告しています。
このような透明性の高い取り組みが評価され、有機顔料や印刷インキなどを製造する「 南通迪愛生色料有限公司 」（江蘇省南通市）は、2012 年 6月、環境に配慮した事業活動を実践している「 グリーンカンパニー」に認定され、化学工場のモ

グリーンカンパニーの認定証看板

デル的存在となっています。

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

36

2013 年度の主な活動

データ管理システム「ETSITE（イーティーサイト）」の活用

産業廃棄物外部最終埋立処分量の推移

国内 DICグループでは、産業廃棄物管理データの合理的な管理と有効活用を目的に、レスポンシブル・ケア
活動のデータ管理システムとして「 ETSITE」を2012 年度に導入しました。ETSITEは、Excelをベースに各種マスターを作成・管理し、容易に必要なデータが入手できます。また、都道府県への報告や産業廃棄物処理業者・処理ルート・処理フローなども容易に把握できます。
2013 年度は、この管理システムを本格的に活用して進捗状況の把握や管理業務の効率化を図りました。

＊ 2013 年は 1 月～ 12 月のデータを集計しています。

最終埋立処分量の削減
2013 年度は、燃え殻、ばいじん、汚泥などの再資源化（路盤材、セメント原料等）の推進によって最終埋立処分量を削減しました。DIC では前年比 6.9％減少、国内 DICグループ各社でも29.5％減少し、国内 DICグループでは19.3％の削減となりました。

事業活動に伴う環境負荷

37

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

成を「 WERCS」に切り替えました。

製品の化学物質管理

また、韓国の化学物質規制法（K-REACH）が 2013 年5月に公布されたことから情報を分析し、2015 年施行に向けて対応策を推進しました。

化学品・製品安全の推進
基本的な考え方/ 推進体制

化学物質管理に関する教育2003 年、国 連 は化 学 物 質 のリスク低 減 に 向 け て

DIC では国内外の化学物質規制に対する社員の意「 化学品の分類および表示に関する世界調和システム

識・知識レベルの向上に努めています。

）」を化学業界に勧告しました。これは世界的化学品の輸出担当者には外為法（外国為替及び外国に統一されたルールのもとで化学品を危険有害性の種貿易法）、輸入担当者には化審法、安衛法、毒劇法など類と程度で分類し、その情報が一目で分かるようラベルに関する専門的な教育を実施しています。

（GHS

※1

で表示するとともに安全データシート（SDS

）を提供

※２

所定の教育を経て社内試験に合格した者だけがライ
センス（有効期間 2 年～ 3 年）を与えられ、輸出・輸入にするシステムです。
DIC では、この勧告にいち早く対応し、お客様に知り関する業務に従事できます。ライセンス更新には再度教得る限りのハザード情報を提供してリスク低減に活用し育を受けて試験に合格する必要があります。2014 年 3ていただくため、2009 年に国内製品向けに「 CIRIUS」

月末時点の輸出ライセンス保持者は1,272 名、輸入ライ（シリウス：化学物質情報総合管理システム）の運用を

センス保持者は224 名です。

開始。製品の原材料や化学物質情報を一元管理し、安全保障貿易管理や化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）、安衛法（労働安全衛生法）、毒劇法（毒物及び劇物取締法）をはじめとする様々な法規制を自動的にチェックして信頼性の高いSDSを迅速に提供
しています。さらに、2013年には輸出品向けに「 WERCS 」（ワークス：DICのノウハウを組み込んだグローバルSDS ／ラベル作成システム）の運用をスタートさせました。

Topics中国で進める
地球温暖化防止への取り組み
2013年11月、中国地区16事業所のエネルギー
担当者が一堂に会して、2012 年度の取り組み実績や2013 年度の省エネ計画の進捗確認、有用な施策の水平展開など幅広く議論しました。中「 WERCS 」のロゴ

これによって 25万品目を超える全製品の安全データ
シートを各国・地域の法規に準拠させ、かつ現地語で提供可能な体制を整えています。2014 年 4月からは輸出する全製品の SDS ／ラベルを「 WERCS」で作成します。

国では、軽油から都市ガスへの転換や植物から精製したバイオディーゼルの活用を企業に促していますが、2013年には印刷インキを生産する「上海 DIC 油墨 」
（上海市）がバイオディーゼルの使用を開始し、2014 年度にはボイラー燃料の 90％
をバイオディーゼルに置き換える計画です。

※1 Globally Harmonized System of Classification and Labelling ofChemicals の略。
※2 Safety Data Sheet の略。

最新情報を収集・分析して情報提供

DIC では、海外コンサルタントや海外グループ会社のエキスパート、ニュース配信会社および工業会などを通じて海外の化学物質に関する最新情報を収集し、法規制の改正等に速やかに対応する体制を整えています。

中国地区エネルギーマネジメント会議（常州）

2013 年度は、既存の輸出製品の SDS ／ラベルの作

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

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海外DICグループ各社への活動
DIC ではレスポンシブル・ケア活動をグローバルに推進する

Topics 1

中で、海外 DICグループ各社の活動を様々な側面から主導しています。そして、レスポンシブル・ケア監査を通じて進捗状況を

DICアジア・パシフィック地区で安全担当者会議を開催

確認し、新たな課題や改善点を抽出しながら相互に情報を共有
し、継続的なレベルアップを図っています。特に中国地区に展開

アジア・パシフィック地区 DICグループ各社への安する20 拠点、アジア・パシフィック地区の17拠点については、

全支援活動として、地域安全担当者会議を2 年に1回

① 安全体感教育などを通じた安全文化の向上② 各拠点の実務担当者のレベルアップ③ 生産機器の安全対策の情報提供④ ハザード（ 静電気、回転体、化学物質）の管理強化

開催しています。2014 年 2 月にコンパウンドを生産す
る DIC コンパウンズマレーシア（DCM）（ペナン島）で開催し、16 社 24 名（日本からの参加を含む）が出席しました。

などを重点的に取り組み、将来的にはマネジメントシステムの自会議では、DICグループ 2013 年度の事故災害事例

律的な運用を目指しています。

や安全成績を報告し、各事業所で有効な対策が行える

これらの活動を着実に推進するととともに、2013 年３月に南よう討議しました。また、参加したすべてのグループ会

通迪愛生色料有限公司（江蘇省南通市）において中国現地法人

社から安全成績・マネジメントシステムの導入状況・安全活動事例を紹介し、安全訓練と安全教育の有効性をの安全担当者が一堂に会して「 安全会議 」を開催し、各社の活高める方法や環境保全活動などについて活発な意見

動状況報告や危険予知トレーニング研修、安全体感教育を行い交換を行いました。さらに、DCM 安全担当者の指導ました。アジア・パシフィック地区では、2014 年2月にペナン島

により、安全体感教育を各社の安全担当者が受講しま（マレーシア）において各法人の担当者が集結して「 安全会議 」

した。会議を通して有効な情報交換が行われ、各参加を開催しました。活動の進捗状況を確認すると同時に、安全に者からは2 年に1回ではなく毎年開催の要望が多く寄せられました。

関する最新情報の共有や活発な意見交換を行いました。
また、国内で過去に発生した災害を分類データ化した「 労働災害事例集 」、
「事故事例集 」から類似した設備や作業に従事する事業所を選別し、2012年度から英語・中国語に翻訳して災害の未然防止に役立てています。さらに、中国地区、アジア・パ
シフィック地区では、現地従業員が「 安全基本動作」を自主的に自国語に翻訳し、英語・中国語・韓国語・マレー語による多言語化が図られ活用されています。

DCM の安全体感教育を受講

主として欧州・米国市場を担当するSun Chemicalグループ
は、従来は独立して安全・環境分野での改善活動に取り組んでいましたが、2013 年度より情報交換を推進し、2015 年度には
DICグループとして統一指標に基づいた目標を掲げ、より有効な改善に取り組んでいきます。

VOICE

from
DIC グループ

様々な側面から中国地区の各事業所のレスポンシブル・ケア（RC）活動をサポート
私は台湾を含む中国地区における DICグループ 20 社の RC 活動全般を支援する業務に携わっています。中国では、北京五輪や上海万博を契機に安全・環境の法規制が厳格化される一方で、地方政府が独自に規制を打ち出しています。こうした動向に目を配りながら、扱う化学品や生産品目が異なる各事業所が着実に RC 活動をレベルアップできるよう助言・指導していく必要があり、そのためにも私自身のスキルアップに努めています。
DICグループ 中国地区 EHS コーディネーター

39

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

陳鳳啓 特別顧問

Topics 2

青島迪愛生精細化学有限公司（QDIC）が市政府から安全表彰
中国・青島市の青島迪愛生精細化学有限公司が、2014 年1月、市政府
から「 消防安全先進単位 」として表彰されました。青島市では、近年、爆発事故などが発生して消防安全を強化する中で、QDICの日頃の保安防災活動が評価され、模範企業として選出されたものです。

全市消防工作会議

Topics 3

Sun Chemicalグループと推進する安全・環境・健康の取り組み
Sun Chemical グループとDICの連携、協力体制を一段と強化

ベルギーのWavreに
太陽光発電パネルを設置
Sun Chemical で は、ベルギ ー の

DIC グル ープの 中 で、欧 州 およびグループ会 社のオフィス屋 上と駐車

米州等における事業を主に担当する
Sun Chemical グループでは、ダイナ
ミックな事業活動を支える基盤として、
安 全・環境・健 康の取り組み（EHS）に弛まず注力しています。
2013 年度からは、DIC との連携と協力体制を一層強化し、サステナブルな社会の実現に向けてそれぞれの責
任分野での取り組みを進めています。

場 に 計 203kW の 太 陽 光 発 電 パネ
Eco-Track の画像ルを設置しました。これにより年間

ウェブサイトを用いた新たなデータ集

よる発電を行っています。その電力の175MWh の 再 生可 能 エネルギ ー に計システム「 Eco-Track」を社内に導入しました。
このシステムによって、従来の取り50％を工場で活用し、余剰電力は他社に供給することで、再生可能エネル
ギーの促進に貢献していきます。

組みに加えて、継続的なモニタリング
が 容易になり、より透明性を高めた
データの把握やデータ評価能力の向上など を実 現しました。 今 後、Sun
Chemical がより高い目標に基づく
ロードマップを描いていく上で、有用なツールであると考えています。
2005 年より集積してきた安全・環境・健康のデータもすべて新システム

2014 年 2 月 アメリカ Parsippany での EHS 会議

Eco -Track システムの 導入
Sun Chemical で は、2005 年 より安全・環境・健康に関わる重要項
目について、個別の実績ごとに社内で整備した報告ルートを通じてデータを集積し、数値の把握および解析作業を行ってきました。そして 2013 年に、に移管することで、重要な項目のデー
タの継続性も確保していきます。
Sun Chemical グル ープ の 全 事 業所における生産に関わる数値実績は、
Eco-Trackを通じて報告されます。これによって、年間を通じて継 続 的なベルギーの Wavre に設置した太陽光発電パネル

モニタリングを実 施し、サステナビリ
ティの観点から社内における基準値をさらにレベルアップし、パフォーマンスの向上を目指します。

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

40

品質管理（顧客満足）推進体制

DICでは、高い機動力と総合力を発揮するため、2012年４月に、製品本部を縦軸に、営業・技術・生産統括本部を横軸

品質の向上と顧客満足の追求においた「 マトリックス型組織 」に再編しました。これに伴基本的な考え方（QMS）を導入し、各事業所（工場）で認証を受けたISO9001

DICグループでは「 品質の向上 」を「 安全・環境・健とともに二つのマネジメントシステムを運用することで品質の康の基本方針」とともに経営の基盤を支える重要テーマと位置づけ、品質方針を従業員一人ひとりが共有し、品質の向上と顧客満足を追求しています。

品質方針 常に信頼される製品を提供して顧客と社会の繁栄に貢献する

い、製品本部にISO9001に準拠した品質マネジメントシステム向上に努めています。
そして、定 期的な品質監査を通じてレベル向上を図り、お客様の声や市場の情報をマ
トリックス型組織内で共有し、各部門が密接に連携しながら顧客満足を追求しています。

１）顧客満足への取り組み

DIC では、製品企画から出荷に至る各段階で、関連部門が連携して付加価値の高い製品を開発・生産し、徹底した工程管理と識別管理によって品質を保証しています。特に設計審査の段階で厳密なリスク評価を行い、安全性を確認しています。さらに製品販売後はお客様や市場の評価を収集して開発部門にフィードバックし、さらなる品質向上に反映しています。

2）独自のマネジメントシステムの定着・浸透へ
DIC では、2012 年度から各生産事業所が ISO9001に基づく内部監査とともに製品本部が QMSに基づく品質活動を行って改善を促す独自の運用を行っています。改善活動の有効性を高めるには、内部監査のレベルアップが重要であることから、内部監査員のスキルアップ研修に加え、2013 年度から内部監査に別事業所の内部監査員も立ち会い、相互の自己啓発の場とする取り組みを開始しました。今後もこうした施策を拡充しながら、QMS の定着・浸透に注力していきます。

3）トラブルの再発防止に向けて
DICグループでは発生したトラブル（苦情・クレーム）を集計・解析し、情報の水平展開を図りながら再発防止に役立てています。トラブルの要因解析に当たっては、論理的に発生原因の追究を進める「 なぜなぜ分析」を活用しています。
この分析手法は「なぜ」という問いを何度も繰り返しながら問題の根本要因を突き止め、再発防止策を導き出すものです。
「なぜなぜ分析 」による解析は、
品質トラブルだけでなく事2013 年度のトラブル発生件数
返品件数の推移（対前年比％）

苦情件数の推移（対前年比％）

故災害などの要因探求にも応用し、着実に成果を上げ
ています。

41

サステナビリティ・テーマの報告〈安全・環境・健康および品質〉

事例を使った
要因解析グループ演習

人 材 マ ネジメント

基幹〜差別化テーマ

働きがいの向上を目指してWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/stakeholder/staff.html

DIC グループの
人材マネジメントの目指すもの

女性社員の活躍を推進

DIC ではすべての社員が個々の能力に応じた活躍のDIC では、意欲ある社員の誰もが最大限に能力を発場で最大限に力を発揮することができる会社を目指し、揮できる会社を目指し、その一環として「 女性活躍推進

一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、働きがいの活動 」に取り組んでいます。社員全員の意識改革や会

ある職場づくりに積極的に取り組むとともに、会社の持社風土の変革を進めるとともに、さらに女性のチャレン

続的な成長のために必要なグローバルな人材の育成に取ジ意欲を高めるために、意識啓蒙のための教育や仕事領り組んでいます。

域の拡大などの取り組みを進めてきました。さらに、管理職のマネジメント研修や、女性の職域拡大のための個

人権の尊重

別支援等を継続的に行っています。

DICグループは、グループ社員が従うべき統一的規範格に達する女性社員は着実に増加しており、女性の管理である「 DICグループ行動規範 」（以下「 本規範 」）にお職への登用の可能性を一層拡大させていくとともに、今

いて、企業活動におけるあらゆる人権侵害を排除し、多後もこうした母数の増加に力点を置いた女性の活躍推

様性を尊重することを明示しており、その理念に基づき進を進めていきます。また、こうした人材の源泉となる事業活動を推進しています。また、全DICグループ社員は、女性の新卒学生の採用も、人材を重視しつつ毎年確実に本規範の遵守に関する確認書を提出し、これに従って行行っています。

このような取り組みにより、管理職候補となる社員資動していきます。
障がい者の雇用の推進

ダイバーシティの推進
DICグループでは、中期経営計画の推進に必要な各
国現地法人スタッフの育成や、国籍を問わずビジネスの内容に応じた人材登用ができる仕組みの整備を進めています。具体的には、現地社員のための人事制度や次期経営幹部育成を目的としたマネジメント研修の提供など
を、中国のグループ各社に次いで、東南アジア地域のグ

2014 年 3 月末の当社の障がい者雇用率は 2.22％であり、法定雇用率（2.0％）を達成しています。今後も法定を上回る水準を維持するため、職場環境の整備による定着率のさらなる向上を図るとともに、就業可能な職場の拡充を推進していきます。
定年退職者の再雇用の促進

ループ会社に対して順次進めています。また、ナショナル

DIC では高年齢者雇用安定法に従い、既に最大 65歳

スタッフの人材のデータベース化、体系的な研修プログラ

まで再雇用を行う制度を整備するとともに、ワークシェ

ムの構築等を進めています。

アリングを組み合わせるなどで再雇用者の雇用機会の日本国内では、日本人社員のグローバル人材育成に加確保に努めています。この仕組みにより、再雇用者はこえて、国内の新卒・キャリア採用においてグローバルにれまでの経験を活かし、培ってきた高い技術や専門性を活躍する人材候補として、外国人の採用を積極的に進め発揮しています。

ています。

サステナビリティ・テーマの報告〈人材マネジメント〉

42ワークライフバランスの実現に向けた取り組み

育児休業制度利用者数
育児休業を新たに開始した人数

DICは、1986 年に化学業界のトップを切って育児休業制度を導入しました。2007年には「 仕事と子育ての両立
支援制度 」を導入し、子育て中の社員が活用できる柔軟な勤務制度など、法定を上回る様々な制度を設定するとともに、各々の状況に合わせて利用しやすいように運用場面での工夫も続けています。その結果、近年では男女
社員の平均勤続年数の差はほとんどなくなりました。
仕事と子育ての両立支援制度※

社員平均勤続年数 の推移

育児休業制度

休業期間は、最長で法定を１年上回る「 子どもが 2 歳 6ヶ月になるまで」としています。

育児勤務制度

子どもが小学 3 年生まで最大 3 時間勤務時間を短縮できる育児短時間勤務や、育児時差勤
務を選択することができる柔軟な勤務制度があります。

原職（原職相当職） 休業者の復帰職場を、原職またはその相当職とすることをルール化しています。
復帰ルール
育児休業中の無給期間において、賞与の一部※ その時点で勤務している社員の勤続年数の平均。

また、一般社員の人事制度では転居を伴う転勤の有無によりコースを選択できる制度を2002 年より運用していますが、2012 年度からは管理職を対象とした「 勤務地域限定制度 」も新設し、出産・子育てや介護などの理由により転居を伴う転勤が困難な場合に仕事と生活を両立できる環境整備を行っています。

経済的支援制度の を貸与する制度があります。
不妊治療や保育施設利用等で、高額な支払い整備が発生した際の経済的な不安を解消するために、社内融資制度があります。

利用促進のための DIC の両立支援への考え方や、諸制度の概要、
利用方法などを分かりやすく解説したウェブサ
情報提供
イトをインターネット上に開設しています。

くるみんマークの取得

DIC は次世代育成支援 対策を
積 極的に推 進する企業として、
厚生労働省から「2008 年認定
事業主」に認定されています。

VOICE

from
DIC グループ

仕事と子育てへの挑戦には充実感と楽しさがあります

営業職として入社した当初は、女性であることへの注目が予想以上で戸惑いましたが、実際には仕事のやりにくさを感じたことはありません。それよりも、結婚後の妊娠、産休育休、復帰が入社以来一番の難関でした。妊娠時には体調の予期せぬ変化に戸惑い、休暇中は育児に追われて仕事から離れることに焦りを感じていました。復帰後の現在は、限られた条件の中で仕事をするプレッシャーがあります。
しかし、部署、家族はじめ周囲の方々の理解協力を得ながら、育児と仕事を両立していくことは、自分が挑戦したかったことであり、充実感、そして楽しさがあります。この環境に感謝しながら、これからも頑張りたいと思います。

43

サステナビリティ・テーマの報告〈人材マネジメント〉

アドバンストテクノロジーマーケティング部

中島 直子

メンタルヘルス対策

研修体系

近年、メンタルヘルス対策は企業の社会的責任として重DICの研修は、『 経営幹部層研修』、『 グローバル人材要度を増しています。DICでは、メンタル疾病の要因とな

養成研修』、『 階層別研修』、『 部門・職種別研修』、『 OJT

りうるハラスメント防止対策や、長時間労働防止対策とし研修』、『 自己啓発支援研修』の６つに分類され、事業推て労働時間管理の電子化等の対策を講ずる等、コンプラ進に必要となる「現場力の強化」と事業戦略に即した「変イアンスにも十分配慮した適切な労務管理に努めるととも

革の加速 」を目的とした、実践的カリキュラムとなっていに、メンタルヘルス対策として(1)精神科専門医を産業医にます。
『 部門・職種別研修』では、部門・職種別に必要と迎えての指導体制の整備を皮切りとし、(2)ラインケア研修

される研修体系の再構築を進めており、2013 年度は、生やセルフマネジメント研修等の継続的な実施（3）社内窓口、

産部門、技術部門に次いで営業部門における人材育成プ

外部相談窓口の設置（4）円滑な職場復帰のための勤務制

ログラムを体系的に整備し、研修を実施しています。

度の整備など、総合的な対策の強化を図っています。

『 グローバル人材養成研修』では、日本から海外関係会※

社への海外トレーニーを拡充しており、2013 年度はアメリ※ ラインケア研修：管理監督者（ライン）への研修。部下の不調への速やかな気づきと適切な対応（指導や相談、職場環境の改善など）を習得することを目的とする。

カや中国、シンガポールなど８ヶ国に20 名が派遣されま人材の登用・育成

した。さらに、海外関係会社スタッフを日本サイドで受け入れる逆トレーニー制度も導入することにより、人材交流

能力を重視した社員資格体系と公平で公正な処遇を通じた実践的なグローバル人材を養成しています。また、

DIC では、個々の能力に応じた活躍の場で最大限に「 グローバルチャレンジプログラム」は若手社員を対象と力を発揮し、これを適切に処遇に反映できるように、社して、語学だけでなく、グローバルマインドの醸成、異文員の資格体系は、職種や学歴などに関わらず、完全に一化の理解、メンタルタフネス等のカリキュラムを取り入れ本化しています。社員資格の昇格選考は、客観的な基ています。

準による選考試験を実施し、意欲と能力のある社員に

人事評価制度の全体像

は公平に昇格の機会が与えられています。また、働きがいの向上を狙いとした人事評価制度と賃金制度によって、各人が発揮した能力と実績を適正に評価し、タイムリーに処遇に反映しています。中でも、人事評価制度は“目標によるマネジメント（MBO）”を踏まえた制度を導入
し、組織の発展と個人の育成をともに目指すマネジメン
トツールとして活用しています。さらに、評価結果のフィードバックでは、その理由も含めて評価内容をすべて本人に開示する透明性のある仕組みにすることにより、社員→ の部分はイントラネット上で実施

目標の設定、評価の実施、フィードバック、キャリア開発シートの作成を
イントラネット上で実施する。

の高い納得性を引き出しています。

VOICE

from
DIC グループ

日々の業務の積み重ねがグローバルに活躍できる人材への道「 グローバルチャレンジプログラム 」を受講した理由は、苦手とする英語学習のきっかけづくりになればとの思いでした。しかし研修を通して、私の考えるグローバル＝語学ではないことに気付かされました。講師の言葉で「 異文化と出会った時、異物として排除せず受け入れることができるのか」が一番印象に残っています。仕事とは様々な人との出会い、つまり異文化との出会いともいえます。
業務に追われるだけでなく、何事にも興味を持ち学習し続ける姿勢が重要と、研修を通して学びました。日々の中で実践できるグローバル化を積み重ね、世界で通用する仕事人になれるよう努力しようと思います。

分散第一技術本部 分散技術９グループ

余語

梓

サステナビリティ・テーマの報告〈人材マネジメント〉

44

サ プ ラ イチェーン 展 開

基幹〜差別化テーマ

グローバルな事業展開のためのサプライチェーン・マネジメント
WEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/stakeholder/partner.html

DICグル ープのサプライチェーン
展開の基本的な考え方

取引先の訪問調査を継続して行い、CSR 調達の推進状況の確認と、啓発に向けた新たな提案に取り組みます。

グループサプライチェーン
推進ガイドブック （日本語）わる立場でサプライチェーン全体での社会的責任に貢献していくために、「 DICグループ CSR 調達ガイドライン」
を定めています。各お取引先にこのガイドラインをご理解いただきながら、協力してサプライチェーン全体でのVer.2

CSR 調達を推進しています。

フィードバックシート（英語）

C D
S I
R C

DICグループは、主として中間素材の製造・販売に携

DICグループ CSR 調達ガイドライン
Ⅰ．法令・社会規範の遵守
Ⅱ．人権尊重及び労働環境
Ⅲ．安全衛生Ⅳ．健全な事業経営の推進
Ⅴ．環境への配慮

Ⅵ．情報セキュリティ
Ⅶ．適正な品質・安全性及び技術の向上
Ⅷ．安定供給と変化に対応する柔軟な対応力
Ⅸ．地域・社会への貢献
Ⅹ．CSR の推進とサプライチェーンへの展開

CSR 調達の推進

グローバルな視点での取り組み
海外のお取引先にも「 DICグループ CSR 調達ガイド
ライン」を広く浸透していくために、2013 年は中国の2010 年よりDIC では、「 DICグループサプライチェーン

グループ会社で CSR 調達説明会を開催し、中国地区にCSR 推進ガイドブック」を用いて、お取引先 400 社以上

おける CSR 調達 推 進 状 況の調査に着手しました。ま

の CSR 調達推進状況を調査し、フィードバックを行ってきた、2012 年より調査を実施していた東南アジア地区のました。2013 年は同ガイドブックをVer. 2に改訂し、近お取引先については、調査結果と改善点の提案に関する

年注目されている生物多様性の保全や紛争鉱物への対フィードバックを行いました。

応等の新項目を採用し、調査範囲を広げています。同ガ

紛争鉱物の調査については、資材・物流部で取り扱う

イドブックは日本語・英語・中国語の3ヶ国語で発行し、ほぼすべての原料に対し、サプライチェーンを遡った原料

2014 年度はこれをもとに、各お取引先の再調査（前回調調査を行い、紛争鉱物不使用に向けた取り組みを行って査からの進捗、新項目への取り組み状況等）と、一部のお

います。

VOICE

from
DIC グループ

お取引先とともにCSR調達推進に取り組んでいます

DICはお客様のニーズに応える多様な製品を揃えているため、原料のお取引先も多岐にわたっています。
最近では中国を中心として、海外のお取引先の割合も増加しています。私は2010 年よりCSR 調達を担当し、各お取引先の調査と改善点のフィードバックを行い、一部のお取引先には直接訪問をしながら意見交換を行っています。その折には貴重なご意見も伺っています。この数年の間に日本国内ではCSR 調達への理解が進み、取り組みがかなり浸透したと感じています。今後は海外のお取引先を含めて、サステナビリティを意識し内容を更新したガイドブックVer. 2によるCSR 調査を行い、お客様に環境や社会性にも配慮した製品を安心して供給していくための取り組みを継続します。

45

サステナビリティ・テーマの報告〈サプライチェーン展開〉

資材・物流部 CSR 担当 課長

冨崎

大社 会 課 題 のビジネス 展 開

独自性を発揮するテーマ

ソリューション事業の確立に向けてWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/stakeholder/customer/satisfaction.html

社会的ニーズの変化を捉える

ストテクノロジー分野の他、パッケージング＆グラフィッ

DICのビジネスは個々のお客様の声に耳を傾けること

根ざした事業活動を推進しています。

クスやライフ＆リビング分野でも同様に、社会的ニーズにから始まります。お客様の困り事をいち早くキャッチするとともに、多くのお客様に共通する困り事から今、市場で起こっている社会的ニーズの変化をとらえ、的確にソリュー

ブランド力の向上に向けた取り組み

ションを提供することが活動の基本です。お客様の声をDICは、印刷インキにはじまり、有機顔料、合成樹脂、起点にする活動に加え、地球温暖化など地球規模で起こ

ファインケミカルをベースに幅広く製品を展開しています。

る様々な出来事から生じる社会的課題を予測し、未来のまた、これらの製品を生み出す源泉となる多彩な要素技

社会的ニーズを先取りする取り組みにも力を入れています。

術を持っています。お客様にDICの製品・技術を幅広く知っていただくために、DIC 製品ガイドブック（エレクト

社会的ニーズに根ざした事業活動の推進

ロニクス＆オートモーティブ編、パッケージ編、ライフ＆リ

例えば、自動車の電動化促進は、温暖化ガス削減、再ています。また、ファ

生可能エネルギー利用促進などに対応する社会的ニーズ

インテ ッ クジ ャ パン、であり、地球温暖化、化石燃料枯渇など地球規模で進東京国際包装展など、展する問題の解決につながります。自動車の電動化には、様 々な業 界 向けの展

蓄電池の高容量化、パワートレイン※1の小型・軽量化な

ビング編）をお配りし示会に積極的に出展し、ど様々な技術課題があります。DIC では、社会的ニーズ

DICのブランド力向上を実現するための技術課題を徹底的に深掘し、その上で、に取り組んでいます。

蓄電池の高容量化、パワーデバイス※2の高性能化のため
DIC 製品ガイドブックの部材など具体的なソリューションを提案すべく技術開発に取り組んでいます。また、情報・通信分野におけるプ
リンテッドエレクトロニクス材料の開発も、情報ネットワー
ク社会の高度化に伴う各種デバイスのウエアラブル化 ※3、フレキシブル化※4 という社会的ニーズへのソリューション
提案につながります。自動車、情報・通信などのアドバン※1 パワートレイン：エンジンで発生した回転エネルギーを効率よく駆動輪に伝えるための装置類の総称。パワートレインを介して、走る、曲がる、止まるといった動きが行われる。
※2 パワーデバイス：電力の変換や制御を行う半導体のこと。
※3（各種デバイスの）ウエアラブル化：情報端末を、これまでのスマートフォンやタブレッ
トのように「 持つ」から、腕時計やメガネなどのように「 身につけて持ち歩ける」ようにすること。
※4（各種デバイスの）フレキシブル化：デバイスがガラスのように割れることなく柔軟で曲げられる機能を有すること

VOICE

from
DIC グループ

社会のニーズの適確な把握からスタートします

地球・自然環境、経済・政治・社会、法規制・標準化、テクノロジーの 4つの視点から地球規模で展開するメガトレンドを分析し、未来の社会的ニーズから生まれる新たな市場を予測する活動を行っています。新たな市場が立ち上がるためには解決すべき技術課題が山積みです。私たちはその技術
課題を徹底的に調べ、技術部門と協力して課題の解決に向けた新たな技術の開発に取り組んでいます。資源／エネルギー、輸送機器、建設、医薬／医療機器など幅広い分野で未来の社会的ニーズに応えるソリューションを提供していきたいと考えます。
コーポレートマーケティング 部 主任

三村 智子

サステナビリティ・テーマの報告〈社会課題のビジネス展開〉46

新 技 術と 価 値 の 創 造

独自性を発揮するテーマ

要素技術を活かしたソリューションの提案
WEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/technology_development.html

新技術と価値の創造
DICグループは、経営ビジョン「 Color & Comfort by Chemistry」の実現を目指し、光学・色彩、有機分子設計、高分子設計、分散等の基盤技術と、合成、配合、表面処理等の各種要素技術を駆使した高付加価値製品の開発に取り組んでいます。グループ全体の技術リソースの融合により、ディスプレイやエレクトロニクス、デジタル印刷、パッケージ等の各領域で、持続的成長につながる次世代製品・新技術の開発を目指しています。

DIC グループの基盤技術・要素技術と「 狙う市場 」

具体的な取り組み紹介
DICグループでは、材料の水性化や無溶剤化、また、DIC 製品をご使用いただいているディスプレイ、電子・電機、自動車、
印刷インキ等の各種分野で、環境に配慮した製品を実現するための部材となる様々な環境調和型製品を開発しています。

47

サステナビリティ・テーマの報告〈新技術と価値の創造〉環境調和型製品の促進

ディスプレイ関連

液晶パネル向けカラーフィルター用有機顔料では、ブルー顔料の新製品を市場に投入し、また既に優れた輝度とコントラストで高い評価をいただいているグリーン顔料についても、さらなる性能向上に努めています。液晶
材料では、液晶テレビ等の大型パネル向け製品の性能向上や、次世代デバイス向け液晶の開発に取り組んでいます。

環境調和への高い意識を持って、有害物質の使用削減、有害性のより低い製品、リサイクル可能な製品、安全性が高く廃棄物の少ない省エネルギーに配慮した生産プ
ロセスなど、社会に役立つ新製品、新技術の開発に取り組み、環境調和型製品比率の向上に努めてまいります。
さらに、環境アセスメントの実施を継続し、世界各国の法規制や環境対策の動向を把握し、各国の化学物質の規制に適合した製品の設計を継続していきます。

エレクトロニクス、自動車電装部品関連

PPSコンパウンドでは、放熱特性や水蒸気バリア特性等の機能を向上させた成形材料を開発し、ハイブリッド
カーの電装部品用途で実績が拡大しています。工業用
粘着テープでは、社内の UV硬化型ハードコート材技術を適用し耐指紋性能を向上させたガラス飛散防止フィル
ムや、防水テープ、極薄型粘着テープ等の開発に注力し、スマートフォンの性能向上に大きく貢献しました。

なお、2013 年度の環境調和型製品の全製品に占める取扱高比率は 57％でした。

ライフサイクルアセスメント（LCA）の検討
近年、製品やサービスのライフサイクルにおいて、枯渇資源の消費量や環境負荷物質の排出量を定量的に把握することが求められるようになってきています。DIC

印刷インキ関連でも、当社グループが製造する製品の環境的側面を把握

オフセットインキでは、UV 照射装置の減灯や LED 化するために、ライフサイクルアセスメント（LCA）への取等の省電力 UV 印刷機に対応する、高感度でかつ印刷

り組みや、GHG プロトコル※1 の Scope 3※ 2 等、社会動適性にも優れた UVインキを開発しました。グラビアイ

向への対応を検討していきます。

ンキでは、グラビア印刷本来の美しい画像と高速印刷対応を維持しながら環境や食の安全に配慮した、顧客のグローバル展開にも対応可能な食品パッケージ用インキの※1 GHG プロトコル：温 室 効果ガス（Greenhouse Gas：GHG）排出量の算
定と報告の基準。
※2 Scope 3：製 造、輸 送、出 張、通 勤 等 の際に、企 業が 間 接 的に排 出する、
サプライチェーンでの GHG 排出量。

本格販売を開始しました。

VOICE

from
DIC グループ

次世代自動車部品向けPPSコンパウンド開発に当たって従来より、PPS コンパウンドは耐熱性、電気特性、耐薬品性等に優れることから自動車、エコ給湯器、Li イオン電池等の金属代替構造部材に使用されています。さらに、近年開発の目覚ましい次世代自動車［HV, EV, FCV ※］部品については、クリーンな環境性能を達成させるため、車体軽量化に伴う部品の小型化および高出力化が加速度的に進んでおり、新たな材料開発および量産化技術が重要となっています。これらの課題を達成するためにも DICグループの総合力を発揮して、PPS
コンパウンドの世界シェア拡大に貢献できるよう、引き続き開発検討に取り組んでいきます。
※ HV：ハイブリッド自動車
EV：電気自動車
FCV：燃料電池自動車

成形加工技術本部 GTS プロジェクト 研究主任

芳野 泰之

サステナビリティ・テーマの報告〈新技術と価値の創造〉48

社 会 と の 共 生・ 社 会 貢 献

独自性を発揮するテーマ

彩りのある快適な暮らしのためにWEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/society/

社会貢献の基本的な考え方について
DICグループは、2009 年度に定めた ｢社会貢献活動

社会貢献活動ガイドライン
DICグループは、経営ビジョン ｢ Color & Comfort by
Chemistry ー 化学で彩りと快適を提案する｣ により、色ガイドライン｣ に基づき、地域や社会の皆様と共生を図

彩の文化と快適な暮らしの向上に貢献するために、事業活り、社会との良好な関係づくりを重視した活動を進めて動、文化・教育、地域・社会の3つの領域において社会貢います。

献活動に取り組んでいきます。
WEB

http://www.dic-global.com/ja/csr/society/guideline.html

主な社会貢献の取り組み事例『 カラーユニバーサルデザイン推奨配色セット
ガイドブック』を発行

カラーユニバーサル
デザイン
推奨配色セット
ガイドブックDICグループでは、化学で彩りと快適を提案するという経 営ビジョンのもと、カラーユニバーサルデザイから選定しました。文字やサインなど、比較的小さな面

ン（CUD）の研究、開発、普及に鋭 意取り組んでいま積でも見分けやすい高彩度のアクセントカラー 9 色、案す。2013 年11月、東京大学監修のもと、一般社団法人

内図や地図の塗り分けなど広い面積に用いる高明度・

日本塗料工業会、石川県工業試験場、NPO 法人カラー

低彩度のベースカラー 7 色と、これらの色と誤認しにく

ユニバーサルデザイン機構との共同研究により、推奨配

い無彩色4色の合計20色（塗料用は代替色を含む22色）

色セットの色彩値や使用例などをまとめた『 カラーユニの色彩値は、塗装色・印刷色・画面表示色において情報

バーサルデザイン推奨配色セット ガイドブック』を発行を色分けして伝達する際に活用できます。

しました。本配色セットの制作においては、様々な色覚『 カラーユニバーサルデザイン推奨配色セット ガイド

特性を持つ方々による検証と調整を重ね、どのような色ブック』は、DICグラフィックス（株）ウェブサイトより無覚の方にも比較的見分けやすい色の組み合わせを、塗装

償でダウンロードできます。

や印刷、デジタル機器の画面で表現できる範囲の色の中WEB

http://www.dic-graphics.co.jp/navi/color/ud.html

ステークホルダーのご意見

C O M M E N T

誰にでも使えるカラーUDを目指しました「 カラーユニバーサルデザインに配慮したデザインを作りたい。だが、どのような色なら見分けやすくできるのか分からない。目安にできるものはないか？」という要望に応えるために開発したのが推奨配色セットです。日常生活でよく使われる色について、それぞれの色名で表現される色調の範囲の中から、互いにもっとも見分けやすくなるものを選びました。この配色セットの色は、出版物や情報案内のサインの塗り分けなど様々な場所で使われており、デザインの参考になると好評をいただいています。この配色セットがどういうシーンで有効なのか、適切に使用するにはどういう注意が必要なのかを分かりやすくまとめたのが、今回新たに作成したガイドブックです。今後も、実際の使用例からのフィードバックや塗料技術や印刷技術の進歩に対応して、より工夫を加えた配色セットの改良を続けていきます。

49

サステナビリティ・テーマの報告〈社会との共生・社会貢献〉

東京大学分子細胞生物学研究所 准教授

伊藤 啓 様理科実験授業

りがいについても話す時間を設け、キャリア教育の一助

DIC は、国が力を入れている ｢キャリア教育 ｣ の一環となるよう努めています。

として、また、社会問題化している子どもの理科離れの対応として、｢理科の勉強は社会生活に密着している｣ ということを児童に実感させることを目的とした理科実験
授業を公立小学校に提供しています。簡単な顔料合成
実験や平版印刷実験を盛り込んだ、DIC ならではの特色を活かした本授業は、カリキュラムの内容と継続的な活教育応援
プロジェクトCSR 大賞 2013 の賞状

動が評価され、株式会社リバネスが主催する「 教育 CSR
大賞 2013」において、「 出前実験教室（小学生）部門賞 」を受賞、「中高生が選ぶ教育CSR活動」にも入賞しました。
※教育 CSR 大賞：全国学校教員の投票、および中高生の投票により、「 先生が選ぶ子どもに受けさせたい
企業プログラム 」「 中高生が選ぶ教
育 CSR 大 賞 」を 選 ぶ。2013 年 度
は 29 社 がノミネート、約 3,500 票の投票により受賞企業が選ばれた。

DIC 川村記念美術館

DIC 川村記念美術館は、1990 年に千葉県佐倉市のDIC 総合研究所の敷地内に開館し、2014 年の 5 月で25周年を迎えます。

実験授業の様子総合研究所の取り組み

総合研究所では近隣の学校に、実験授業や色彩学など当社の特色を活かした授業を提供しています。5月に当館は20 世紀のアメリカ現代美術を中心に、レンブラ
ント、モネやルノワールなどの印象派、ピカソやシャガールなどのヨーロッパ美術、さらに日本の近世･近代および戦後現代美術など幅広いジャンルの作品を収蔵展示しています。

はスーパーサイエンスハイスクール指定校※である千葉県

2014 年は、これまで紹介される機会の少なかった当立船橋高等学校において、｢身近なもので化学を体験 ｣館の収蔵品を織り交ぜたコレクションの企画展示、またと題した実験授業を行いました。社員が教壇に立ち、ス

9月からは近年海外の美術関係者からも注目を浴びていピルリナから天然色素を抽出する実験と、マヨネーズとる若手現代作家の五木田智央の企画展を開催する予定

ハチミツを使ったレオロジー（物質の変動と変形の科学）です。

の実験を含めた授業を実施しました。また、授業では実収蔵作品と合わせ、当館のもう一つの魅力である緑験とその説明に終始するのではなく、講師役の社員が化

豊かな 3万坪の庭園は開館以来無料で開放されていま学に興味を持ったきっかけや研究者としての仕事へのやす。また、2013 年には100 種以上の草花や樹木が配さ※ スーパーサイエンスハイスクール指定校：将来有為な科学技術系人材の育成を目的に、学習指導要領によらない教育課程を編成・実施し、理科・数学教育に重点を置いたカリキュラムを行う高校として、文部科学省から指定された学校を指す。

れ、自然の色彩を季節ごとに楽しめるフラワーガーデン

ステークホルダーのご意見

C O M M E N T

日々変化し続ける社会と子どもたちをつなぐ架け橋

DIC の理科実験授業のプログラム「 くらしをカラフルにする化学のちから」は当社が主催する「 教育 CSR 大賞 2013」において、｢出前実験教室（小学生）部門賞 ｣ を受賞、また「 中高生が選ぶ教育
CSR 活動 」にて入賞を果たされました。ほとんどの工業製品の色のもとである ｢ 顔料 ｣ や、教科書の作成にも使われている ｢平版印刷 ｣ など、小学生にとっても身近な題材を取り上げることで理科と社会とのつながりを伝えている点、現場の社員が学校に出向きプログラムを実施している点が評価されたようです。今回投票された先生の多くは、理科への興味喚起だけでなく、社員とのコミュニケー
ションにより外に広がる世界との接点をつくれることが、「 教育CSR」の可能性であると答えています。
株式会社リバネス 教育開発事業部長

楠 晴奈 様サステナビリティ・テーマの報告〈社会との共生・社会貢献〉

50これを受けて2013 年からザンビア共和国では、同国でのスピルリナの地産地消を目指して、生産面・技術面における検討が進んでいます。DICグループでは、従来から行っているスピルリナ原末の無償供与などのプログラムに加えて、ザンビア共和国からの技術者の研修の受け入れを行い、さらに生産・技術面の支援として、生産地の選
定また原料に関する情報提供を行う等、支援内容を拡充
して、ザンビア共和国におけるスピルリナのさらなる開発と浸透に協力しています。
DICグループではこの他にも、2013 年に名古屋の私立

DIC 川村記念美術館

小学校でスピルリナを用いた「食育」の授業を行うなど、スを庭園の一画に造成し、自然の色彩を楽しんでいただいピルリナの栄養価値に着目した社会活動を進めています。

ています。庭園では里山の保全を継続し、千葉県生物多※ アライアンス・フォーラム財団：1985 年にカリフォルニアにて原丈人氏（現・アライアンス・フォーラム財団代表理事）により創設されたNGOで、途上国支援などの活動を行う。

様性センターのサテライトを設置するなど、森林や生物多様性の保全にも心がけ、美術館施設の運営を行っています。

社会福祉のための募金活動

DIC では、毎年末に労働組合が主体となって実施している社会福祉を目的とした募金活動に協力し、集められた募金額と同額を会社が上乗せする「マッチングギフト」
を行っています。2013
年は、各事 業 所の近 隣
生物多様性サテライトにある19 の児童養護施

自然散策路

設、障 がい 者支 援 施 設等に寄付を行いました。

スピルリナを通じた社会との共生

DICグループは、ビタミン・ミネラル・アミノ酸をはじめ、50 種以上の健康・栄養成分を含む藍藻類スピルリナの

町田市の一二三学園にて寄付金を贈呈

東日本大震災への支援

世界最大の供給者です。2009 年より途上国支援の活動

DICグループでは2011年より、東日本大震災復興応を行うアライアンス・フォーラム財団※と支援契約を締結

援プロジェクト「 IPPO IPPO NIPPON プロジェクト」にし、同財団がアフリカのザンビア共和国で進める飢餓撲

参加し、東日本大震災への支援を行っています。2013 年

滅・栄養不良改善活動「ス度はこの活動に加えて、フィリピン中部で甚大な被害を

ピルリナ・プロジ ェクト 」もたらした超大型台風の被災地と被災者への復興を祈りを支援しています。

拠出した義捐金を、DICフィリピン社を経由してフィリピン赤十字社に寄付しました。寄付当日は DICフィリピン

2012 年に同国において、
スピルリナの効 果 測 定プ社の General Managerである

ロジェクトを実施し、幼児

Mario Estradaが赤十字社を訪の栄養不良状態の緩和に問しました。

スピルリナが 有 効である
ことを確認しました。
ザンビアの子供たち

51

サステナビリティ・テーマの報告〈社会との共生・社会貢献〉

IPPO IPPO NIPPON

ス テ ー ク ホ ル ダ ー と の コミュ ニ ケ ー シ ョン

独自性を発揮するテーマ

情報開示とコミュニケーションの促進
http://www.dic-global.com/ja/csr/stakeholder/

WEB

ルームをリニューアルしました。DIC 製品が生活者の身コミュニケーションの促進への基本的な考え方近にあることを分かりやすく展示し、コミュニケーションの活性化を推進しました。

DICグループは、ステークホルダーとのコミュニケー

グローバル企業として、海外のお客様との接点強化にションを重視し、対話や展示会、ウェブサイト、イベントも注力しました。８月に台湾の、９月には中国の FPD（フなどの様々な機会を通じて、コミュニケーションの促進

ラットパネルディスプレイ）関連展示会に出展し、またに向けた取り組みを進めています。こうしたコミュニケー

10 月には韓国・高陽市での「 2013 国際情報ディスプレ

ションを通じて、ステークホルダーの期待を十分に理解イ展示会 」にも参加することで、アジア地域の電子電気

し、事業活動につなげていくことを心がけています。また、業界のお客様に、DICの最新技術を紹介しました。

ISO26000 で求められるステークホルダー・エンゲージ
メントの考え方についても、意識を高めながら事業活動に従事していきます。

株主・投資家の皆様とのつながり
DICグループは、適時・適切・公平な情 報開示に努

お客様とのつながり

めるとともに、株主・投資家の皆様と積極的なコミュ

DICグループではお客様とのコミュニケーションの強経営や事業活動に反映するよう努めています。

ニケーションを図り、いただいたご意見・ご要望を適宜、化を目指して、2013 年度も様々な取り組みを行ってきました。

国内の機関投資家、証券アナリストの方々に向けては、
年 2 回の決算説明会に加え工場見学会の開催や、証券グループの技術開発拠点である総合研究所（千葉県佐会社主催の IR カンファレンス、スモールミーティングへの倉市）来訪の方々への対応向上のために、８月にショー参加などを通しコミュニケーションの充実を図りました。

Topics

堺工場でレスポンシブル・ケア（RC）地域対話集会を開催しました2014 年2月、堺工場において、第9回レスポンシブル・ケア／堺・泉北地区地域対話集会が開催されました。今集会は、
一般社団法人日本化学工業協会（JCIA）
RC委員会と堺・泉北地区の加盟企業 6 社（三井化学、ライオン、宇部興産、堺化学工業、協和発酵キリン、
DIC）の主催によるもので、地域の方々の企業活動への理解を深めるために隔年で開催され、加盟企業の会社紹介とRC活動に関するパネル展示や説明会が行われました。
集会には、地元自治会などの地域関係者、市役所、学校関係者をはじめ80名が参加しました。

挨拶をする大村工場長

DICの説明の中では、地域関係者の関心が高い地震発生時のプラントの安全性確保や津波の対応についても触れ、生産プラントの緊急停止装置や緊急停止訓練、津波に対応した避難や備蓄品について等、地域関係者の理解を得ました。
説明会後、工場見学に続き意見交換会が行われ、「 DICやDIC 堺工場の歴史やビジネスがよく理解できた」、「地震や津波に対し、安全優先と人命尊重の対応がなされていることが分かった」など、多数の意見をいただきました。

会場の様子

サステナビリティ・テーマの報告〈ステークホルダーとのコミュニケーション〉

52

海外機関投資家の方々に向けては、北米、欧州、アジアにおいてIRミーティングを実施し、マネジメント層との直接対話を通して、当グループの経営戦略に関する理解を深めていただけるよう努めました。
また、個人投資家の方々に向けては、DICウェブサイト内の「 個人投資家に向けて」における情報発信や、投資家向け雑誌への記事掲載を行うなど、DICグループの事業活動への理解を一層深堺工場の排水処理施設での見学めとした東南アジア地域の企業経営者や管理職の方々
で、DIC 堺工場の長年の排水処理に関する実績が大阪府（大阪環境局）から認められ、モデルとして推奨されたことにより今回の見学会を実施することになりました。工場長による会社紹介に続いて環境安全品質グループリー
ダーより排水処理設備の概要の説明を行い、その後、設めていただけるよう鋭意活備を視察しました。

動を進めています。

同工場の排水処理は瀬戸内海地域管轄であるため、決算説明会（2014 年 2 月）

地域・社会とのつながり
2013 年度はビジネス層だけでなく、学生を含む一般生活者とのコミュニケーションを推進することに努めま
した。
10 月、
DIC カラ ー デザイン 社 が「 東 京 デザイナ ーズ
ウィーク2013」に出展し、アジアの色彩や美意識の研究などを紹介することで、DIC が彩りを提案する企業グ

不純物の濃度や総量の規制と、排水量自体の規制が課せられています。その厳しい条件下で、1973 年の同設備操業開始から長きにわたり問題なく稼働していることが高い評価を受けたポイントであると当社では認識しています。また、排水処理には、設備だけでなくオペレーターの高い技術が求められるため同工場では技術伝承にも力を注ぎ、国内外の DICグループ会社への指導も積極的に行っています。
同工場では、これからも「 美しい水を海に返す」ことを継続して心がけ、環境に貢献していきます。

ループであることを様々なステークホルダーに訴求しま

社員とのつながりした。また、12 月には「 エコプロダクツ 2013」に初めて出展しました。学生や主婦などの一般生活者が数多く来場する同展で、印刷インキの環境対応製品や自動車

DICグループでは、社員とのコミュニケーションの活性化に力を入れています。

の軽量化に貢献する PPS 樹脂、並びに DIC の藻の培養

冊子の社内報『 DIC ぷらざ』の日本語・英語による季技術がバイオ燃料研究に役立っていることを紹介し、多刊発行や、イントラネットでの情報発信・ポータルサイト

くの方々の関心を集めました。

の活用等を通じて、
世界各地のDICグループ社員と、グルー
プの様々な活動に関する理解浸透を図っています。また、
社内 SNS（ココット）など様々なコミュニケーション機会
や媒体を用意して、社内の情報交流を促進しています。
さらに、グループの現況と経営方針の理解促進のために、社長による社員向けの決算説明会を、2013 年度はDIC 本社で 2 回、さらに各主要な

エコプロダクツ 2013

東京デザイナーズウィーク 2013

堺工場の排水処理施設を海外産業人材育成協会が見学

事業所でも計15ヶ所で、開催しました。
また CSR 啓発の一環として、新2013 年11月、堺工場の排水処理施設を、HIDA（一般入社 員研 修 の中で、社 会 課 題を財団法人海外産業人材育成協会）が大阪府と共同で実施

テーマにしたグループワークを行い、する“アジア産業排水処理・施設管理研修コース”の参事業活動と社会課題との関係の気加者 20 名が見学に訪れました。参加者は、タイをはじ付きを学ぶ機会を設けました。
社内報『 DIC ぷらざ 』

53

サステナビリティ・テーマの報告〈ステークホルダーとのコミュニケーション〉

DIC レポート 2014 とISO26000 対照表

DIC レポート 2014 と ISO26000 対照表

54

DIC HISTORY55

DIC HISTORYDIC HISTORY

56

CORPORATE DATA
会 社 概 要連 結 業 績商

号：DIC株式会社

本

店：〒174-8520 東京都板橋区坂下三丁目35番58号

社：〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地
ワテラスタワー(本店事務取扱所)

本

2013年3月期

2013年12月期（2012年度）（2013年度）

売上高 (百万円）

703,781705,647

営業利益 (百万円）

38,48440,181

経常利益 (百万円）

35,137

37,123

当期純利益 (百万円）

19,064

26,771

1株当たり当期純利益 (円）

20.80

29.23

692,991

761,690

営業利益

単位：億円

金：912億円

総資産 (百万円）

従 業 員 数：20,034人（単体：3,484人）

売

500

8,000

400

6,000

300

2,000
0

’09

7,056

10,0004,000

2013年12月31日現在

単位：億円

7,038

関 係 会 社：176社（国内33社、海外143社）

高

7,790

国 内 事 業 所：2支店、6営業所、10工場

上

7,343

本

7,578

資

’10

’11

’12

’13（年度）

200
100
0

’09

402

立：昭和12年3月15日（1937年）

385

設

372

業：明治41年2月15日（1908年）

350

創

278

電話 03 (6733) 3000

’10

’11

’12

’13（年度）※決算期の変更に伴い、2013年度の連結業績は、一部を除く国内DICグループは2013年4月〜 12月の9 ヶ月間、海外DICグループは1月〜 12月の12 ヶ月間を連結対象期間としています。

取 締 役

監 査 役

取

締

役

会

長

杉 江 和 男

取

締

役

小 西

明

常

勤

監

査

役

水 谷 二 郎

代

表

取

締

役

中 西 義 之取締役

阿 河 哲 朗

常

勤

監

査

役

間 瀬 嘉 之

代

表

取

締

役

斉 藤 雅 之取締役※

鈴 木 登 夫監

査役※

富 田 純 司役

川 村 喜 久

取

締

役※

内永ゆか子

監

査

役※

武 智 克 典取締※社外取締役※社外監査役

執 行 役 員社 長 執 行 役 員

中 西 義 之常 務 執 行 役 員

酒 井 一 成

執

行

役

員

猪 野

専 務 執 行 役 員

斉 藤 雅 之

執

行

役

員

古 田 尚 義

執

行

役

員

玉 木 淑 文常 務 執 行 役 員

増 田 義 明

執

行

役

員

保戸塚政雄

執

行

役

員

中 藤 正 哉常 務 執 行 役 員

小 西

明

執

行

役

員

畑 尾 雅 巳

執

行

役

員

石 井 秀 夫

常 務 執 行 役 員

工 藤 一 重

執

行

役

員

藤 田 裕 司

執

行

役

員

谷 上 浩 司常 務 執 行 役 員

蓮 見 俊 夫

執

行

役

員

ルディ レンツ

常 務 執 行 役 員

阿 河 哲 朗

執

行

役

員

神 戸 利 夫

常 務 執 行 役 員

若 林

執

行

役

員

井 内 秀 樹均

薫執 Chemicals
行役
員
遠 嶋 伸 介Fine

2014年3月31日現在

57

CORPORATE DATACORPORATE DATA

58

海 外 D I C グル ー プ 各 社 お よ び 関 係 会 社
Aekyung Chemical Co., Ltd.

Qingdao DIC Finechemicals Co., Ltd.

Sun Chemical (Chile) S.A.

Changzhou Huari New Material Co., Ltd.

Qingdao DIC Liquid Crystal Co., Ltd.

Sun Chemical de Centro America,

DIC Alkylphenol Singapore Pte., Ltd.

Samling Housing Products Sdn. Bhd.

S.A. de C.V.

DIC Asia Paciﬁc Pte Ltd

Shanghai DIC Ink Co., Ltd.

Sun Chemical Delta B.V.

DIC Australia Pty Ltd.

Shanghai DIC Pressure-Sensitive Adhesive

Sun Chemical de Panama, S.A.

DIC (China) Co., Ltd.

Materials Co., Ltd.

Sun Chemical do Brasil Ltda.

DIC Colorants Taiwan Co., Ltd.

Shanghai Showa Highpolymer Co., Ltd.

Sun Chemical, d.o.o.e.l.

DIC Compounds (Malaysia) Sdn. Bhd.

Shenzhen-DIC Co., Ltd.

Sun Chemical Group Coöperatief U.A.

DIC Epoxy (Malaysia) Sdn. Bhd.

Siam Chemical Industry Co., Ltd.

Sun Chemical Group S.p.A.

DIC Europe GmbH

Suzhou Lintong Chemical Science Corp.

Sun Chemical (Hai an) Limited

DIC Fine Chemicals Private Limited

Tien Lee Hong Co., Ltd.

DIC Graphics Chia Lung Corp.

TOA-DIC Zhangjiagang Chemical Co., Ltd.

DIC Graphics (Guangzhou) Ltd.

Zhongshan DIC Colour Co., Ltd.

DIC Graphics (Hong Kong) Ltd.

Sun Chemical Inks A/S
Sun Chemical Inks Ltd.
Sun Chemical Inks S.A.
Sun Chemical Lasfelde GmbHDIC Graphics (Thailand) Co., Ltd.

● Sun Chemical GroupDIC (Guangzhou) Co., Ltd.

Sun Chemical Corporation

DIC Imaging Products USA, LLC.

Benda-Lutz Alpoco Sp. z.o.o.

DIC India Ltd.

Benda-Lutz Corporation

DIC International (USA), LLC.

Benda-Lutz Skawina Sp. z.o.o.

DIC Korea Corp.

Benda-Lutz Volzhsky ooo

DIC Korea Liquid Crystal Co., Ltd.

Benda-Lutz Werke GmbHDIC (Malaysia) Sdn. Bhd.

Coates Brothers (Caribbean) Ltd.

DIC New Zealand Ltd.

Coates Brothers (East Africa) Ltd.

DIC Pakistan Ltd.

Coates Brothers (South Africa) Pty. Ltd.

DIC Performance Resins GmbH

Coates Brothers (West Africa) Ltd.

DIC Philippines, Inc.

Coates Screen Inks GmbHDIC (Shanghai) Co., Ltd.

Hartmann D.O.O.

DIC Synthetic Resins (Zhongshan)

Hartmann Druckfarben GmbH

Co., Ltd.

Hartmann-Sun Chemical EOOD

DIC (Taiwan) Ltd.

Inmobiliaria Sunchem, S.A. de C.V.

Sun Chemical S.A.

DIC Trading (HK) Ltd.

Lorilleux Maroc S.A.

Sun Chemical S.A. de C.V.

DIC (Vietnam) Co., Ltd.

Parker Williams Design Ltd.

Sun Chemical S.A.S.

DIC Zhangjiagang Chemicals Co., Ltd.

Sinclair de Centroamerica S.A.

Sun Chemical Sp. z.o.o.

Earthrise Nutritionals, LLC.

Sinclair S.A.

Sun Chemical s.r.l.

Hainan DIC Microalgae Co., Ltd.

Sun Branding Solutions Ltd.

Sun Chemical, s.r.o. (Czech Republic)

Kangnam Chemical Co., Ltd.

Sun Chemical AB

Sun Chemical, s.r.o. (Slovakia)

Lianyungang DIC Color Co., Ltd.

Sun Chemical AG (Austria)

Sun Chemical Trading (Shanghai) Co., Ltd.

Lidye Chemical Co., Ltd.

Sun Chemical AG (Switzerland)

Sun Chemical Ukraine Ltd.

Nantong DIC Color Co., Ltd.

Sun Chemical Albania SHPKSun Chemical
ZAO
Fine
Chemicals

PT DIC ASTRA Chemicals

Sun Chemical A/S (Norway)

Sun Inkjet Ceramics, S.L.

PT. DIC Graphics

Sun Chemical A/S (Denmark)Tintas S.A.

P.T. Pardic Jaya Chemicals

Sun Chemical B.V.

Sun Chemical Ltd. (Canada)
Sun Chemical Ltd. (U.K.)
Sun Chemical Matbaa Mürekkeplerive Gereçleri Sanayii ve Ticaret A.Ş.
Sun Chemical N.V./S.A.
Sun Chemical Nyomdafestek
Kereskedelmi es Gyarto KFT
Sun Chemical Osterode DruckfarbenGmbH
Sun Chemical Oy
Sun Chemical Pigments S.L.
Sun Chemical Portugal-Tintas Graﬁcas
Unipessoal Ltda.
Sun Chemical Printing Ink d.o.o.

2014年3月31日現在

59

CORPORATE DATADIC レポート 2014 に対する第三者意見

株 式 会 社日本 総合研究 所
理事 E SGリサーチセンター長

足達 英一郎 氏

環境問題対策を中心とした企業社会責任の視点からの産業調査、企業評価を担当。金融機関に対し社会的責任投資や環境配慮融資のための企業情報を提供。経済同友会「市場の進化と 21 世紀の企業」研究会ワーキング・グルー
プメンバーとして「第 15 回企業白書 ‐ 市場の進化と社会的責任経営」発行に携わる。2005 年 3 月から 2009 年 05 月まで ISO26000 作業部会日本
エクスパート。著書に「環境経営入門」、「図解企業のための環境問題」など。

本号から、別々に発行していた会社概要と CSR レ

質の使用抑制、労働安全衛生などの取組みにおいて、ポートを統合したということでした。事業内容とサス

海外における PDCAサイクルの改善と情報開示は急テナビリティ活動を、効率的に、より分かりやすく紹

務と思われます。

介するという狙いを念頭に、内容を拝見しました。

「 社会課題のビジネス展開 」では、
「 地球規模で展「 DICグループの事業展開 」、「 特集 」、「 新技術と開するメガトレンドを分析し、未来の社会的ニーズか

価値の創造 」、
「 DIC HISTORY」などを拝見すると、ら生まれる新たな市場を予測する活動 」が紹介されDICグループが、この百年余りのあいだに木版、石版、ています。これは素材メーカーとしては、先進的な事

活版印刷インキという一般的な印刷材料からスタート

例と考えますが、さらに一歩進んで「 DICグループは、し、関連するコア技術をもとに次々と新たな製品分野

どのような社会の姿を、望ましいものとするのか」をに参入するとともに数多くの工業化レベルの技術革新議論され、社外に積極的にメッセージとして発信されを実現してきたことがよく分かりました。同時に、「技ることを期待したいと思います。

術志向 」の企業でありながらも「 社会の状況 」にも最後に、「 CSR（社会的責任）からサステナビリティ

高感度でありたいとする姿勢も読み取ることができま（持続可能性）へ 」とのタイトルのあるページの記述した。特集において、「 社会の課題 」と対にして「 DICを興味深く拝見しました。取組みの方向性をより明の取り組み 」を紹介するスタイルも、すっかり定着し確にし、グローバルな事業活動に相応しいものに位置た観があります。特に本号では、天然系色素への世界づけるためと説明されている点は明快であり、階層的的ニーズ拡大に対し、DIC が早くから取組んできたスに10 のサステナビリティ・テーマを設けられた点もピルリナから抽出した色素が大きな事業機会を獲得

評価したいと思います。ただし、サステナビリティ（持していることに注目しました。スピルリナ由来の青色

続可能性）という言葉を企業が使うとき、ステークホ

素以外の製品開発の進展も楽しみです。

ルダーが期待するのは「 企業の持続可能性 」とともに一方で、昨年も、海外事例の情報開示を圧倒的に「 社会と地球の持続可能性 」であることに留意頂きた

拡大していただきたいという期待を表明しましたが、いと思います。
「 健全な社会と地球なくしては健全な

この点は物足りなさが残りました。有価証券報告書のビジネスは営めない」という認識から、ネガティブイ「 主要な設備の状況 」等から推測すれば、DICグルー

ンパクトの軽減や社会貢献などの活動も再構築してプの生産活動の半分は、海外に所在していると考えらいただくことを要望します。

れます。地球温暖化防止、廃棄物管理、有害化学物

社会的責任投資のための企業情報の提供を金融機関に行っている立場から、本書を通じて理解した DICグループの CSR 活動ならびにその
情報開示のあり方に関し、第三者意見を提出したものです。このコメントは、本書が、一般に公正妥当と認められる環境報告書等の作成基準に準拠して正確に測定、算出され、かつ重要な事項が漏れなく表示されているかどうかについて判断した結論を表明するものではありません。

第三者意見60