公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程

公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程
平成２６年４月１日
公立大学法人敦賀市立看護大学規程第２２号

（趣旨）
第１条

この規程は、公立大学法人敦賀市立看護大学（以下「法人」という。）の理事長、理事及び監事（以下「役員」という。）の報酬に関し必要な事項を定めるものとする。
（報酬の種類）第２条 常勤の役員の報酬は、給料、通勤手当、住居手当及び期末手当とする。
２ 非常勤の役員の報酬は、非常勤役員手当及び通勤手当とする。
３ 第１項の規定にかかわらず、法人の職員（公立大学法人敦賀市立看護大学就業規則（平成２６年公立大学法人敦賀市立看護大学規則第７号）第２条第１項に規定する職員をいう。以下「職員」という。
）を兼務する常勤の役員には、役員の報酬は支給しないものとし、公立大学法人敦賀市立看護大学職員給与規程（平成２６年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第９号。以下「給与規程」という。）に基づく給与を支給する。
（給料）第３条 常勤の役員の給料の月額は、次のとおりとする。
（１）理事長 ７３０，０００円（２）理事
２

６３８，０００円を上限とし、経営審議会に諮り、理事会が決定する額

敦賀市職員から任命権者又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて常勤の役員になるため退職し、かつ、引き続いて常勤の役員となった者の給料の月額は、前項の規定にかかわらず、理事長が定める。
（通勤手当及び住居手当）

第４条

常勤の役員の通勤手当及び住居手当の額、支給要件、支給方法等については、給与規程の例による。
（期末手当）
第５条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ在職する常勤の役員に対して支給する。これらの基準日前１月以内に退職し、又は死亡した常勤の役員についても、同様とする。
２ 期末手当の額は、給料の月額に１００分の１２０を乗じて得た額に１００分の１６２．

公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程５を乗じて得た額に、基準日以前６か月以内の期間における給与規程第２２条第２項に掲げるその者の在職期間の区分に応じ、同項に定める割合を乗じて得た額とする。
３ 基準日以前６か月以内の期間における次に掲げる期間は、前項の在職期間に算入する。
（１）職員が引き続いて常勤の役員となった場合におけるその者の職員としての在職期間（２）敦賀市職員が、任命権者又はその委任を受けた者の要請に応じて、引き続き常勤の役員となるために退職し、かつ、引き続いて常勤の役員になった場合におけるその者の敦賀市職員としての在職期間４第２項に規定する期末手当の額は、敦賀市公立大学法人評価委員会（地方独立行政法
人法（平成１５年法律第１１８号)第１１条第１項の規定に基づき、敦賀市に設置された地方独立行政法人評価委員会をいう。
）が行う業務評価の結果、役員としての業務に対する貢献度等を総合的に勘案し、第２項に規定する額の１００分の１０の範囲内で、これを増額し、又は減額した額とすることができる。

５

前３項に規定するもののほか、期末手当の支給要件、支給方法等については、給与規程の例による。
（非常勤役員手当等）

第６条 非常勤役員手当は日額とし、次のとおりとする。
（１）理事 ２０，０００円（２）監事 ２０，０００円。ただし、監査に従事する場合は３０，０００円
２

非常勤役員に支給する通勤手当は費用弁償とし、その計算方法等については、公立大学法人敦賀市立看護大学職員旅費規程（平成２６年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第１７号）の例による。

３

前２項に規定する非常勤役員手当及び通勤手当は、非常勤の役員が業務の執行を行った日の属する月の翌月の２１日に支給する。ただし、その日が日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）第２条に規定する休日（この項において「祝日」という。
）に当たるときは、その日の直前の日曜日、土曜日又は祝日でない日に支給する。
（日割計算）

第７条 新たに常勤の役員となった者にはその日から報酬を支給する。
２ 常勤役員が退職し、又は解任された場合には、その日までの報酬を支給する。
３ 常勤の役員が死亡により退職した場合には、その月までの報酬を支給する。
４第１項及び第２項の規定により報酬を支給する場合における日割計算の方法については、職員の例による。

公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程（端数処理）
第８条

この規程により計算した報酬の額に１円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てるものとする。
（口座振替による報酬の支払）第９条

役員から申出のあるときは、理事長の定めるところにより、口座振替の方法により報酬を支払うことができる。
（報酬からの控除）
第１０条

役員の報酬の支給に際しては、その報酬から法令に別段の定めがあるもの及び役員自らが控除を申し出たものを控除するものとする。
（準用）
第１１条

役員の報酬の支給に関し、この規程に定めがない事項については、職員の例による。
附則

この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附則（平成２６年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第４１号）（施行期日等）
第１条 この規程は平成２７年４月１日から施行する。ただし、第１条及び第３条の規定
は、理事長が別に定める日から施行する。
２ 第１条の規定による改正後の公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程の規定及び第３条の規定による改正後の公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の規定
は、平成２６年１２月１日から適用する。
（給与の内払）第２条

改正後の公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程又は改正後の公立大学法人

敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の規定を適用する場合においては、第１条の規定による改正前の公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程又は第３条の規定による改正前の公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程又は改正後の公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則（平成３０年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第２号）（施行期日等）公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程

第１条 この規程は公布の日から施行する。ただし、第２条及び第４条の規定は、平成３０年４月１日から施行する。
２ 第１条及び第３条の規定による改正後の給与規程及び役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定は、平成２９年４月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程等の規定を適用する場合においては、第１条及び第３条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与及び報酬は、改正後の給与規程等の規定による給与及び報酬の内払いとみなす。
附則（平成３０年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第１９号）（施行期日等）
第１条 この規程は公布の日から施行する。ただし、第２条、第４条及び第６条の規定は、平成３１年４月１日から施行する。
２ 第１条、第３条及び第５条の規定による改正後の給与規程、非常勤職員就業規則及び役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定は、平成３０年４月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程等の規定を適用する場合においては、第１条、第３条及び第５条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与及び報酬は、改正後の給与規程等の規定による給与及び報酬の内払いとみなす。
附則（令和元年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第４号）（施行期日等）
第１条 この規程は公布の日から施行する。ただし、第２条、第４条及び第６条の規定は、令和２年４月１日から施行する。
２ 第１条、第３条及び第５条の規定による改正後の給与規程、非常勤職員就業規則及び役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定は、平成３１年４月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程等の規定を適用する場合においては、第１条、第３条及び第５条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与及び報酬は、改正後の給与規程等の規定による給与及び報酬の内払いとみなす。
附則（令和２年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第１１号）（施行期日等）
第１条 この規程は公布の日から施行する。ただし、第２条、第４条及び第６条の規定は、

公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程

令和３年４月１日から施行する。
２ 第１条、第３条及び第５条の規定による改正後の給与規程、非常勤職員就業規則及び役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定は、令和２年１２月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程等の規定を適用する場合においては、第１条、第３条及び第５条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与及び報酬は、改正後の給与規程等の規定による給与及び報酬の内払いとみなす。
附則（令和４年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第１号）（施行期日等）
第１条 この規程は、令和４年４月１日から施行する。ただし、第２条、第４条、第６条及び第８条の規定は、令和４年７月１日から施行する。
（読み替え）
第２条 令和４年４月１日以降に採用された者に対して令和４年６月に支給する期末手当については、改正後の職員給与規程第２２条第２項中「１００分の１０５」とあるのは「１００分の１２０」と、同規程第３０条第２項中「１００分の５０」とあるのは「１００分の６５」と、改正後の非常勤職員就業規則別表３中「１００分の５２．５」とあるのは「１００分の６０」と、改正後の役員報酬規程第５条第２項中「１００分の１４５」とあるのは「１００分の１５５」とそれぞれ読み替えて適用する。
附則（令和４年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第８号）（施行期日等）
第１条 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第４条、第６条、第８条、第１２条及び第１４条の規定は、令和５年４月１日から施行する。
２ 第７条による改正後の給与規程は、令和４年４月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程、非常勤職員就業規則、役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定を適用する場合においては、第３条、第５条、第７条、第１１条及び第１３条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程等の規定による給与の内払いとみなす。
附則（令和５年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第９号）（施行期日等）
第１条 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第３条、第５条、第７条、第９条、第１３条及び第１５条の規定は、令和６年４月１日から施行する。

公立大学法人敦賀市立看護大学役員報酬規程

２ 第１条及び第１０条による改正後の給与規程は、令和５年４月１日から適用する。
（給与の内払）第２条 改正後の給与規程、非常勤職員就業規則及び役員報酬規程（以下「給与規程等」という。
）の規定を適用する場合においては、第１条、第２条、第４条、第６条、第８条、第１０条、第１２条及び第１４条の規定による改正前の給与規程等の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程等の規定による給与の内払いとみなす。