敦賀市立看護大学ティーチング・アシスタント及びスチューデント・アシスタント
並びにリサーチ・アシスタントに関する規程

敦賀市立看護大学ティーチング・アシスタント及びスチューデント・アシスタント
並びにリサーチ・アシスタントに関する規程
平成３０年３月２７日
敦賀市立看護大学規程第１０号（趣旨）
第１条 この規程は、敦賀市立看護大学（その設置者たる法人を含む。以下「本学」という。）のティーチング・アシスタント（以下「ＴＡ」という。）及びスチューデント・アシスタン
ト（以下「ＳＡ」という。
）並びにリサーチ・アシスタント（以下「ＲＡ」という。）について、必要な事項を定める。
（目的）
第２条 ＴＡ及びＳＡ並びにＲＡは、次の各号に定める目的のために置くものとする。
（１）ＴＡ 本学大学院の優秀な学生に教育補助業務を行わせ、これに対する給料支給により、学生の処遇の改善に資するとともに、大学教育の充実を図り、当該学生に指導者としてのトレーニングの機会を提供すること。
（２）ＳＡ 本学学部の優秀な学生に教育補助業務を行わせ、これに対する給料支給により、学生の処遇の改善に資するとともに、大学教育の充実を図ること。
（３）ＲＡ 本学大学院の優秀な学生に研究補助業務を行わせ、これに対する給料支給により、学生の処遇の改善に資するとともに、大学研究の充実及び当該学生の研究遂行能力の育成を図ること。
（職務内容）
第３条 ＴＡ及びＳＡは、本学の教員が学部学生に対して行う授業（実習、実験及び演習を含む。
）を補助する業務に従事するものとし、シラバス作成、試験問題の作成、成績評価その他本学の教員が自らの職責で行うべき業務、本学における教育とは無関係な業務及び契約上の労働時間を超えて行わざるを得ない業務を行わせてはならない。
２ ＲＡは、本学の教員が行う研究活動を補助する業務に従事するものとし、研究計画の立案、論文の主要な部分の執筆その他教員が研究者としての責務として自ら行うべき業務、本学における研究とは無関係な業務及び契約上の労働時間を超えて行わざるを得ない業務を行わせてはならない。
（選考及び任用）第４条

本学の教員は、担当する授業の補助又は自身の行う研究の補助のために特定の者をＴＡ又はＲＡとして用いようとするときは、本学大学院の研究科長に対し、ＴＡ・ＲＡ

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任用計画書（様式第１－１号。
）を提出しなければならない。
２

本学の教員は、担当する授業の補助のために特定の者をＳＡとして用いようとするときは、本学の学部長に対し、ＳＡ任用計画書（様式第１－２号）を提出しなければならない。
３ 研究科長は、ＴＡ・ＲＡ任用計画書の提出を受けたときは、研究科会議にその採用の可否を諮り、その結果をＴＡ・ＲＡ任用計画書の写しを添えて学長である理事長に報告しなければならない。
４ 学部長は、ＳＡ任用計画書の提出を受けたときは、教授会にその採用の可否を諮り、その結果をＳＡ任用計画書の写しを添えて学長である理事長に報告しなければならない。
５ 理事長は、前２項の採用を可とする報告を受けたときは、任用計画書の趣旨を参酌してＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡの労働条件を定め、その者と雇用契約を締結するものとする。
この場合において、ＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡとして採用される者には、労働条件を明示した書面を交付しなければならない。
（任期及び労働時間の制限等）
第５条 ＴＡ及びＳＡの任期は、１年以内とする。ただし、改めて採用することを妨げない。
２ ＴＡ及びＳＡ並びにＲＡの労働時間は、１月あたり４０時間、１年あたり２００時間を上限とし、１人の学生がＴＡ及びＲＡの両方を兼ねる場合又は複数の教員に係る業務を兼ねて行う場合も、これを超えてはならない。
３

前条第５項の書面にはＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡとして補助業務を行うべき教員の氏名、想定される職務内容及び労働時間を明示し、併せて前項の労働時間の制限を明記するとともに、交付に際し、それらに反する業務指示は無効であることをＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡとして採用される者に教示するものとする。
（実績報告書の提出）
第６条 業務補助のためにＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡを用いる教員は、毎月実績報告書（様式第２号）を作成し、ＴＡ若しくはＳＡ又はＲＡが職務を行った月の翌月の７日（本学の非業務日であるときは、直前の業務日）までに、学長である理事長に提出しなければならない。
２ 理事長は、実績報告書の記載に基づき、実績報告書が提出された月において、ＴＡ若し
くはＳＡ又はＲＡに給料を支払うものとする。
（給料）
第７条 ＴＡ及びＳＡ並びにＲＡの給料は、次の各号に定める額とする。
（１）ＴＡ 業務に従事した時間１時間当たり１，２００円（２）ＳＡ 業務に従事した時間１時間当たり１，０００円

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並びにリサーチ・アシスタントに関する規程（３）ＲＡ 業務に従事した時間１時間当たり１，２００円
２ 支給する給料の額は、月間の業務時間数を合算し、１時間に満たない端数があるときは、これを１時間に切り上げて計算するものとする。
３ ＲＡの給料は、その研究のためにＲＡを使用する教員の研究費（外部資金を含む。）から支出する。
（雇用一般）
第８条 この規程に定めがあるもののほか、ＴＡ及びＳＡ並びにＲＡの雇用については、公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則（平成２６年公立大学法人敦賀市立看護大学規程第８号。以下「非常勤職員就業規則」という。
）の定めるところによる。
（その他）
第９条 その他ＴＡ及びＳＡ並びにＲＡについて必要な事項は、別に定める。

附則（施行期日）
１ この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
（公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の一部改正）
２ 非常勤職員就業規則の一部を次のように改正する。
第２条に次の２号を加える。
（４）ティーチング・アシスタント（就業規則の適用を受ける教員の教育を補助するために、別に定める規程に従って採用される者をいう。ただし、第２号に掲げる者を除く）（５）リサーチ・アシスタント（就業規則の適用を受ける教員の研究を補助するために、別に定める規程に従って採用される者をいう。ただし、第２号に掲げる者を除く）
第１９条を次のように改正する。
第１号中「（非常勤講師を除く。
）」を「（非常勤講師、ティーチング・アシスタント及びリサーチ・アシスタントを除く。
）」に改め、第２号を第３号とし、第１号の次に次の１号を加える。
（２）ティーチング・アシスタント及びリサーチ・アシスタント 給料
第２４条に次の１項を加える。
４ ティーチング・アシスタント及びリサーチ・アシスタントの給料は時給とし、別に規程で定める額とする。
附 則（令和４年敦賀市立看護大学規程第４号）
１ この規程は、令和４年７月１１日から施行する。

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並びにリサーチ・アシスタントに関する規程（公立大学法人敦賀市立看護大学非常勤職員就業規則の一部改正）
２ 非常勤職員就業規則の一部を次のように改正する。
第２条第５号を第６号とし、同条第４号の次に次の１号を加える。
（５）スチューデント・アシスタント（就業規則の適用を受ける教員の教育を補助するために、別に定める規程に従って採用される者をいう。ただし、第２号に掲げる者を除く）
第１９条中「ティーチング・アシスタント及びリサーチ・アシスタント」を「ティーチング・アシスタント及びスチューデント・アシスタント並びにリサーチ・アシスタント」に改める。
第２４条第４項中「ティーチング・アシスタント及びリサーチ・アシスタント」を「ティーチング・アシスタント及びスチューデント・アシスタント並びにリサーチ・アシスタント」に改める。

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並びにリサーチ・アシスタントに関する規程

様式第１－１号（第４条関係）
ＴＡ・ＲＡ任用計画書
敦賀市立看護大学大学院
看護学研究科長 様（任用を希望する教員）
所属
職・氏名

㊞

ティーチング・アシスタント
次のとおり任用を希望の任用を希望します。

リサーチ・アシスタント

氏名

する学生
所属
従事予定期間研究科年月日～課程（年月年）

日

従事予定日
及び従事予定時間

職務内容

備考※１人の学生についてＴＡとＲＡとを兼ねる任用を希望する場合には、各別に任用計画書を作成すること。
※１人の学生について、１月あたり４０時間、１年あたり２００時間を超えて、ＴＡ及びＲＡの業務に従事させることはできない。
上記を確認しました。 任用を希望する学生の署名

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並びにリサーチ・アシスタントに関する規程

様式第１－２号（第４条関係）
ＳＡ任用計画書
敦賀市立看護大学
学部長 様（任用を希望する教員）
所属
職・氏名
次のとおり

スチューデント・アシスタント

任用を希望氏名㊞の任用を希望します。

する学生
所属
従事予定
期間

学部
年月日～学科（年年）
月日

従事予定日
及び従事予定時間

職務内容

備考※１人の学生について、１月あたり４０時間、１年あたり２００時間を超えて、ＳＡの業務に従事させることはできない。
上記を確認しました。 任用を希望する学生の署名

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並びにリサーチ・アシスタントに関する規程

様式第２号（第６条関係）
実績報告書
敦賀市立看護大学 学長 様（ＴＡ・ＳＡ・ＲＡを用いた教員）
所属
職・氏名

㊞

ティーチング・アシスタント
次のとおり、年月分の スチューデント・アシスタントを報告いたします。

従事月日

リサーチ・アシスタント
従事時間数
従事時刻

従事内容
（時間）

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分

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時分～時分/

時分～時分/

時分～時分/

時分～時分/

時分～時分/

時分～時分/

時分～時分/

時分～時分

（合計）

上記のとおり相違ありません。 従事者の署名時間の業務実績