ODKソリューションズ
60年史

From the President
ごあいさつ

一人ひとりの人生に伴走する企業へ
株式会社ＯＤＫソリューションズは、このたび、創こんな時代だからこそ、「人と人」や「人と物」のつ立60周年を迎えることになりました。これもひとえに、ながりがこれまで以上にかけがえのないものになっ当社に関わるすべてのステークホルダーの皆様からていくと考えており、一人ひとりの人生に伴走し、の長年のご指導と温かいご支援の賜物です。まずはストーリーをつむぐお手伝いをしていくことが、こ

皆様に、この場をお借りし、厚くお礼申し上げます。

れからの時代に必要とされるのだと確信しておりま

当社は、情報処理サービス時代の幕開けとともに、す。当社は、「データに、物語を。」というコーポレー「情報サービス事業を通じて顧客の繁栄・社会の発展

トメッセージの下、夢に貢献する。」という経営理念の下に創業し、皆様のに向かって挑戦する人

ご支援をいただくとともに、新たな事業分野への挑の人生をより素晴らし戦と社内制度改革を推しすすめることで着実な成長

い方向へリードしていを続けてまいりました。

く世界観の実現を目指

2020年３月には東京証券取引所市場第二部へ上場してまいります。

市場変更し、同年12月には同市場第一部へ指定変更

今後も当社のコアコ

いたしました。そして、2022年４月からの東京証券

ンピタンスを活かせる

取引所の新市場区分への移行にともない、当社はプ領域へ挑戦し続け、エライム市場を選択いたしております。

ンドユーザを含む様々

顧みますと、創立以来、当社を取り巻く環境は激な顧客に寄り添い、皆変し、社会全体の価値観も「モノ消費からコト消費様のお役に立つ企業としてご期待と信頼に応えられへ」生活様式とともに大きく変化してまいりました。

るよう社員一同、日々研鑽に励んでまいります。

次の10年では、さらに急速で大規模なテクノロジーの進歩の下、まだ見ぬ新たなビジネスやサービスが引き続き変わらぬご支援のほど、宜しくお願い申し上げます。

創出され、価値観も時代にあわせ変わっていくことでしょう。

株式会社ＯＤＫソリューションズ 代表取締役社長

勝根秀和

VisionDirectors

経営ビジョン

現役員・執行役員紹介

ＯＤＫが長期的に目指す姿――

Message

Symbolコーポレートメッセージ

シンボルビジュアル

ＯＤＫが社会に提供する価値――

データに、物語を。

社外取締役（監査等委員）

藤岡 寛

社外取締役（監査等委員）

水野 武夫

取締役

大塚 浩司

常務取締役

作本 宜之

代表取締役社長

社外取締役

取締役（監査等委員）

勝根 秀和

川口 伸也

若林 孝治

常務取締役

働く喜び・生きがいを感じられる、魅力ある会社生活を実現する

執行役員

先を見据えたグローバルな視野で、未来を創造する

杉谷 康伸

常に技術の向上を図り、優れたサービスを提供し、顧客のさらなる信頼を得る

森脇 博文

ＯＤＫの基本的な運営指針――

取締役

経営基本方針𠮷村 美樹雄Policy執行役員

情報サービス事業を通じて顧客の繁栄・社会の発展に貢献する。

民野 昌幸

ＯＤＫの存在意義―

―

執行役員

経営理念

河合 勇治

MissionSpecial Article 1

Q3

トップインタビュー

ＯＤＫの未来を知りたい。

実現していくリーダーである社長のことも、知りたい。
左からＮ.Ｍ（2017年入社）、
Ｔ.Ｋ（2018年入社）、
Ｋ.Ｙ（2016年入社）

Q1

そんな思いから、グループ経営でＯＤＫを次のステージへと導く
勝根秀和社長を、10（+α）の質問で直撃しました。

お手やわらかに（笑）

勝根社長に社員が聞く
10の質問（＋α）

転機は、2020年12月の東証市

していくことが必須でした。それ

しっかりとプロセスを踏んで、規場第一部への指定変更です。

も、１社単独ではなくグループ全模拡大を遂げていく。また、目指

企業価値を向上させ、株主や投資体で戦略を推進し、企業価値も規す方向性と考え方が一致する企業家の方にも魅力ある企業だと認知

模も拡大していくことを、2021年と、アライアンスやM&Aで手をしてもらうためには、従来の延長

４月の中期経営計画で公表しまし

組み、いまはまだない事業にもシ線上で成長を遂げるスピード感でた。想定する規模は、プライム市

ナジーを描き出していく。2021年は難しい。時流に柔軟に対応しな場の上場維持基準となる、流通株

が「グループ経営元年」と宣言した

がら持続的な成長も遂げていくに

式時価総額100億円を達成する姿のは、まさにこれから、グループ

は、データプラットフォーマーとです。ただ、それも通過点です。急経営の基盤づくりが始まる、といして新しいビジネスにチャレンジ

激でなくても着実に、持続的に、うことです。

60周年の節目を迎えて、勝根社長から社員へメッセージをお願いします

社

員のみなさんに感謝を伝え賜物です。そしていま、積み上げたいですね。ＩＴ業界で60た信頼と実績を強みに、ＯＤＫグ

周年は、並大抵では達成できませループが一丸となって「データに、ん。安定経営の「凪」の時代から、「グループ経営」という事業方針はいつ頃から思案されていましたか?
また、グループ規模はどこまで拡大することを想定されているのでしょうか？

Q4

ＯＤＫの目指している「データビジネス」の展望についてお聞かせください

ータビジネスへ経営の舵をがんばりや努力をデータによってが、実現されようとしています。

切る決断がなぜできたのか。

証明し価値化することは、社会貢

当社は『UCARO Ⓡ』に蓄積される

その軸となる日本初の大学間共通

献にもつながります。
『UCAROⓇ』

データを価値とするデータビジネ

物語を。
」のコーポレートメッセー

プラットフォーム『UCARO 』が、があるから、ＯＤＫを伸ばしていスによって、世の中に新しい世界

グループが解体され売上が半減しジを実現する、さらなる挑戦が始

サービス開始から約６年で多くのける。その確信は日々、ますます観と未来を創り出していきたいとた「激動」の時代になり、生き残り

まっています。一人ひとりがイキ

大学受験生が利用するサービスに強まっています。さらに金融・証

思っています。
「生まれてから、死を賭けて教育や証券の独自業務等

イキと働き、やりがいと達成感を成長したことが一番大きいですね。

券、医療でも、データをつむぐビ

ぬまで」、すべての人々に寄り添い、を伸ばす決断をしました。順風満感じながら笑顔で語り合う姿がい

今後は、その『UCARO 』を「点」

ジ ネ ス に す る 挑 戦 が Bridge

日常のあらゆるデータをお預かりし帆ではない苦難を乗り越えて今日つもある。そんないい会社を、もっのサービスから、新たな価値を生Projectで始まっています。今後さて、幸せになる価値としてお返しし、を迎えたのは、みなさんの努力のといい会社にしていきましょう！

み出す「線」にしていくこと。高校、らなるテクノロジーの発展で、人一人ひとりの豊かな人生のストー

大学、社会人となってから…。人と人、人とモノ、現実と仮想の垣リーを実現すること。それが「デー

生にいつもつながり、寄り添って、根を越えて有機的につながる世界

タに、物語を。
」創り出す姿です。

Q2

コンセプトワード、タグライン、シンボルビジュアルを策定した経緯と、込められた想いをお聞かせくださいア

ウトソーシングサービスかて、コンセプトワードやタグライン、らデータビジネスへ、モデ

シンボルビジュアルは、トップダウ

ルチェンジの舵を切るには、社員ンではなくみなさんの声でつくり上の考え方も社風も変えていく必要げました。当社が目指す姿を現すがありました。実現するのは、い

デ

Ⓡ

Ⓡ

Q5

この先数年の課題と目標は何でしょうか?
収益化を最大化」。つまり、事業

ライム市場の上場維持基準で「流通経営計画をしっかりと達成

ポートフォリオを設計し、グルー

株式時価総額（株価×流通株式数）にも、世の中に発信するにも、本当

まずは2021年に策定した中期することです。それが第一歩です。

プガバナンスを構築していくとい100億円以上」を目指していきます。

つも「人」
だからです。すすみゆくにいい言葉です。社外からも「変わ挑戦する課題は山ほどあります

うことです。目標とする数字は具体的には、適正な市場評価獲得

方向性と目標をみなさんが納得・りましたね！」との声をいただいて（笑）。経営方針は「グループ経営

2023年度に「売上高80億円、経常のために、ＩＲ強化の取り組みを推共有し、一致団結して「わがこと」

います。ＩＴの力でこれから、すべ元年」、戦略は「グループ全体での利益８億円」です。さらに長期的進すること、また、成長戦略の推進として行動を起こせるように。イ

ての人の人生に喜びをもたらして成長に向けた経営基盤の確立」、には、プライム市場の企業でありと流動性向上の施策を着実に実施

ンナーブランディングの一環としいくのが、本当に楽しみです。

重点課題は「グループ内の事業の続けることです。そのために、プすることが重要だと思ってます。

も身のこと
社長ご自 ださい！
てく
聞かせ

ください！

ＯＤＫに入社した理由を教えてください

何でも聞いてQ6

Q9

ＯＤＫの良さはどんなところだと思いますか?
いいですよね。教育、金融、医療、公開しています。入社後に「話がずは、社員がいいところ。みどれも社会生活に必要不可欠な領違う！」では不公平ですよね。採経営基盤が安定している金融系。

たくさんあり過ぎるなあ！まんなまじめでガツガツせず、他人域に軸足を置いています。自社の用担当者が時間をかけ、ＯＤＫを

ターネットもない時代に。さすがに、すべてが揃う選択肢が、この会社を蹴落とすようなことなく、アッ

良さって、新卒入社でずっと働い

よく知っていただくのはもちろん、データビジネスやＡＩ、ＶＲの世界でした。先見の明があったかどう

トホームで家族的で、困っているている社員には、なかなかわかり

今後の方向性も含めありのままを等、いまの姿は想像できませんでしかはともかく、いい会社を選んだ

人がいたら誰もが手を差し伸べる。

にくい。でも、キャリア採用の社

しっかり伝えています。それでもたけどね。数学は得意だったので、ことは間違いないですね。

昔から、目標が決まったら一致団員や、当社を卒業していった人が、「ＯＤＫで働きたい！」「ＯＤＫと結する力は強いし、最近は挑戦心口を揃えて「凄く、いい会社！」と一緒に成長したい」と思ってくれも芽生えてきました。本当に、人言ってくれるから、それは間違いる人と、一緒に仕事をしたい。ま材 に 恵 ま れ て い ま す。ま た、グないんだな、と。社員採用では、嘘た、そう思う人だから頑張ってく

ループ全体が、社会貢献に距離感

やかけひきなく、仕事の内容や働れる。そうやって培ってきた風土が近い仕事をしているところも、く環境、残業時間の情報も実直にも、当社のいいところですよ。

れからはコンピュータが絶対、こ

就職活動の志望条件は、情報処理必要な時代や！――。そうの会社で、大阪に本社があって、思ったんですよ、パソコンもイン

Q7

社会人になりたての新人時代のエピソードを教えてください

まだ内定者だった時に、総務という問い合わせでした。何と、おー！」という感じでした。彼女

課長から電話がかかってき中学校の同級生が３ヶ月前に入社はまじめな生徒でしたが、私は…。

ました。
「もしかして、内定取り消していたんですよ。教室で隣の席

昔の素行をバラされないか、といしか？」。不安いっぱいで電話に出に座ったこともあって、凄い縁だ

まも実はヒヤヒヤしています（笑）。

たら、「〇〇さんって、知ってる？」

な、と。ビックリしましたし、「おQ8

社長という立場になって、身の回りで何か変化はありましたか?

Q10 勝根社長の一番の強みは何だと思われますか?

自分では答えづらい質問です

間や妻が存在することが、一番のきな仕事を思う存分、やってこらね（笑）。我は強いかな。自強みです。本当に、人間がよくでれたのは間違いないですね。もう己中心的で、わがままです、本当

きた、みなさんです。家庭では、妻一つ、新しい強みができつつあるは。若い頃は直情的にガミガミにも頭が上がりません。高校からとすれば、ＯＤＫの看板が未来永病院に行く回数が増えたかな

だから、どんどんコミュニケーもない。社長室もオープンにして、言って、よく怒っていました。そ10年間交際して結婚したんですよ。

劫、続いていくために何をしてい（笑）
。年齢もありますが…。

ションを取って、誰よりも社内のできればみなさんと一緒のフロア

れでも、周りの人がいつも、もの10年目に子どもが生まれてからもくか、視野を広く、長い目で見通

社長は孤独にならないといけない、

変化を知っていたい、と思っていで仕事をしたい。出社して、抽選

凄くサポートしてくれてた（笑）。

毎日、一緒にいて趣味も同じで、していく想いを誰よりも強く持っとアドバイスを受けましたが、孤ます。立場や仕事は変わっても、でその日の座席が決まる。そんなだから、そんな私の性格を理解し、２人で過ごしてきた時間は長い。

ていること。それは一番、大切に独が好きじゃないんですよ、私は。

人間って変わらないし変える必要

フリーアドレス、どうですか？

察知し、支えてくれた、社員の仲家庭が安定していたおかげで、好していることでもあります。

社長のルーティンを教えてください社長のリフレッシュ方法を教えてください愛犬について教えてください。
どんなところが可愛いですか？

ところで、社長のお給料っていくらなんでしょうか？

こんなことも聞いちゃいました！
学生時代に熱中したことは何ですか？
聞を広めることに時間をかけまし社長の弱点を教えてください点だらけ、です。こう見えて、実日は５時に起き、朝食はパンに

見

弱

平

愛

が嫌で、やりたいことはどんどんやった

知恵も磨いて強くなれる。だから、弱り道せずに帰宅し、風呂→夕食→愛犬

し、誰もやっていないことが多かったか

くてもいいんだけど、外に見せたらあな。サーフィンや海外旅行、まだ日本で犬のアイボリーがとにかく可愛

ングリッシュとフレンチ、犬種が長に就任して以来、有難いことイ

社「あんた、誰？」って感じで。そこがま色で、妻が好きなピアノの白鍵の意味

犬のアイボリーとも出会うことができ戯れタイム→22時には寝ます。特別感

た、たまらなくて、私から近寄って顎も、名前に込めました。男の子で体重ました。そういえば、実は若い頃に「こかん、とも思っています。悩んでイジはなくてもこだわりは強く、朝食のパをブルブル触るのが、最高のリフレッは20㎏、体長は１ｍ弱。みんなに愛さの会社の、社長になる！」って宣言しは珍しかったテーブルサッカーやビリイジする私は、周りの人には絶対、プンは予約注文、果物は取り寄せ、夕食

シュタイムです。休日は、自宅周辺や、れる人気者。私に似て我が強く我が道ていたらしいんですよ。自分では、まっヤード等は大会にもよく出場しました。

ラスにはならないでしょうから。

は十穀米。そんな感じですかね…。

近場の海・山で戯れています。

を行く感じが可愛くて仕方ありません。

たく覚えていないんですけど…。

た。実際は…遊ぶこと！本当に、よく遊んだ。自由な時間を制限されるのは気が弱いし悩みもします。でも人間って、弱いから知識を増やし、ヨーグルト、果物にコーヒー。朝

風呂を浴びて出社します。退社後は寄いんです。帰宅して名前を呼んでも、出迎えにすらこないんですが…。

違うブルドッグのミックス犬は珍しくペットショップで一目惚れ。象牙に業績も好調で、たくさんいた

だいています（笑）
。そのおかげで、愛社長、本当にありがとうございました！

Ｈ.Ｔ

ビジネスソリューション部
次長

Special Article 2

Ａ.Ｙ

証券・金融ソリューション部
証券・金融システム課 課長

Ｋ.Ｙ

pottos事業推進室
室長

社員座談会

職場、
仲間、仕事、
実現したい夢etc.

未来のＯＤＫと私の仕事。
各部署を代表して７人が集まり、現在の仕事がＯＤＫのどんな未来をつくるのか、
未来の自分や仲間への想い等、フリートークで語り合ってもらいました。

みなさんの職場と雰囲気って、どうですか？

Ｔ.Ｍ

経営戦略室
室長

Ｎ.Ｍ

情報管理室

Ｇ.Ｓ

教育ソリューション部
セールスデザイン課

Ｎ.Ｙ

人事財務部
人事総務課 課長代理

メンバーが加わって夜な夜な、を開けたら、あまりにも静かで一仕事はアライアンスやM&A、中ゲームを一緒に楽しんでいます。

瞬、入りづらいっ！って感じる時

期経営計画の策定に広報・ブラン

Ｈ.Ｔ すぐ隣の席にいる私からもある（笑）。

ディングも。まさに山積みです

見てもエネルギー溢れる若々しい

Ｎ.Ｙ

それを言われると、ちょっ（笑）。メンバーは比較的若い構成

職場で、輪には溶け込みやすい感と凹みます…。でも、働きやすい

で、みんな個性的。互いの距離感じ。とてもいい雰囲気だよね。

環境や制度をつくるのが私たちのも近いので、いつも冗談を言い合

Ｎ.Ｙ 人事財務部は総務と人事、仕事で、社員のみなさんはお客様。

いながら、ガッツも忍耐力も責任

財務の機能が一つになった部門で不利益を与えないように、と敢え感もあるメンバーにインスパイア

す。社員のみなさんから「とにかてコアタイムを設定しています。

を受けています。
証券・金融ソリューション

ロナ禍でもweb会議を通じてさらないので、仕事をすすめやすい職

く、静か」とよく言われます。毎

他部署のみなさんにはいつでも、Ａ.Ｙに仲間意識が高められた気がして場です。

日３時間、互いに一切話さず、オープンですよ！

部は比較的、年齢層が高いですね。

メンバーは40代の私以外はみん

黙々と業務に集中するコアタイム

Ｔ.Ｍ

います。

経営戦略室は、ネクストス

20〜30代が少なく、40代と50代がそれでは私から。新事業を

Ｋ.Ｙ ＢＳ部から独り立ちしたな20代。若さゆえの生意気な部分があるからで、それ以外は賑やか

テージ戦略室の名で発足した当初、メインです。でも若手がとても優開発するビジネスソリューション

pottos 事 業 推 進 室 の 目 的 は、もありますが（笑）、自己主張が強なんですよ。ランチタイムは一緒

作本さん（現・常務取締役）と私、秀で、安心して仕事を任せてい
ます。

Ｈ.Ｔ

Ⓡ

（ＢＳ）
部は20 ～ 30代が中心で、コ『pottos 』の事業化ただ一つ。ワンいのは向上心の裏返し。何でも言ですし、コロナ禍前はよく休日に２人だけのスタートでしたが、少ミュニケーションが活発です。和プロダクト・ワンチームで、方向える、心理的安全性を大事にしてバーベキューもやっていました。

しずつ仕事もメンバーも増えてき

気あいあいとみんな仲が良く、コ性も組織構成もわかりやすくブレいます。業務終了後も、他部署のＡ.Ｙ

コアタイムにオフィスの扉ました。

証券・金融のシステム商品は常に緊張感がともないます。ピリッ

と締まる瞬間とリラックスする時、他部署との接点も少ないので、ワ代で感覚が違うのかも。

チームワークにもメリハリがある

イワイ賑やかという感じはないで

Ｔ.Ｍ

感じです。

すね。Ｎ.Ｙさんと同じで、私たち

もともとやっている大学のBPOのかい会社ですね！」と言ってくれるの高い人材を集めていました。で受託業務では、データの直接収集のが嬉しいし、人材定着率の向上

も独立独歩をはじめた10年前からに、物語を。」をカタチにしたのが、はできなかったけど、『UCARO®』にもつながりますから。テレワー

攻めの体制に変わろうと、チャレも社員のみなさんがお客様。常にシンボルビジュアル。考案したプ

ではそれができるので、今後は大クで対面機会が減っても、必ず！

ンジ精神や向上心を持つ人に人材

私は五反田オフィスにいます。部

働きやすい環境を提供しようと、ロのデザイナーが言うには「ドー学入試以外にもデータを活用し、Ａ.Ｙ

仲間意識は証券・金融のメ要件を見直しました。未知の世界

内は人数が多く、40代以上と私たできるだけ互いの作業を邪魔しな

ナツもバウムも、イメージできる

価値を高める仕組みをビジネスにンバーも強く持っていると感じまに飛び込んでいける人が、新卒・ち20代が中心で、30代は少ないでいように、本当に必要なことだけことが狙いどおり！」と。

しているところ。
『pottos 』はデー

すね。

キャリア採用ともに増えています。

すね。みんな仲が良く、13階食堂

声をかけ合っています。

インナーブランディングを推進

タの持ち方が違うけど、ビジネス

Ｔ.Ｍ

これからもプロパーだけでもちろん、資質は違っても「いいするには、社員みんなが同じ認識にする難しさは同じですね。だかはなくキャリア採用者が増えると人」であることは共通点ですよ。

を持つことが大事。ブランド価値

らビジネスモデルをつくる人や、思いますが、Ｎ.Ｙさんと同じで、Ａ.Ｙを伝えるのって難しいことだけど、

データ分散やＡＩを扱う技量を持まじめでいい人が多いという社員て、積極的に何でも吸収しようとわかりやすいカタチで、心に残るつ人がもっとたくさん増えてほしい。

のマインドの良さは残していきた

いう意欲が強い。若手も話し方が

ちなみに『UCARO®』は「受かろ！」

いですね。誰かを出し抜いたり陥しっかりしていて、私を含めて社ではなく「university and college

れたりする人がいないのも、当社歴が長い人はものすごく、いい刺admission road」の頭文字なんでの強みですから。

激をもらっています。

Ｇ.Ｓ

教育ソリューション部で、でのランチや歓送迎会もコロナ禍
前はいつもほぼ全員参加で、欠席する人が珍しいほどでした。
仕事は１大学に担当が２名以上

データビジネスのグループ経営を目指す未来ビジョンに、感じたことは？

コンセプトワード「データ®

確かに、最近入社した人っいて、若手が主担当で管理職がサ

Ｇ.Ｓ シンボルビジュアルが決ものがつくれて良かったと思ってポートする体制です。担当大学がまってから、五反田ではバウムいます。

違うメンバーとも情報共有しながクーヘンみたいでかわいいね、とＨ.Ｔ

ら、互いに助け合っています。

評判ですよ。今年からＯＤＫ手帳

は、コンセプトワード検討会のメ

すよ。

Ｇ.Ｓ

の表紙にも載って、少しずつ浸透

ンバーで、いろいろとディスカッ

Ｈ.Ｔ そうなんだ。ICOCAのノな人が多いですよね、本当に。そ外は外部要員も含めてみんな40代しているな、と。

ションしたよね。ただ正直、「デー

リで、さすが関西の会社やな、とれに上を目指す気持ちも持ってる。

以上です。個人的には、同世代がＴ.Ｍ

経営戦略室もバウムクーヘ

タ」というワードがあまりピンと思ってた（笑）。

ただ、あまり表に出さないし、積増えてくれるといいなあ、と（笑）
。

ンですね。役員にそう伝えたら「愛来なくて…。いまも新規事業プロ

認証管理や機械室、ファシリティ

着が湧いて、いいなあ！」と（笑）。

ジェクトメンバーに話を聞いてる

関係のチームと、社内サービス・

Ｋ.Ｙ 私はお腹がすくんですよ。

けど、なかなか自分の仕事につな

インフラを管理するチームがあっ見たら（笑）。

げる取り組みができていない。みＮ.Ｙて、私は後者です。と言っても業Ａ.Ｙ

なさんはどうですか？Ｋ.Ｙさん、やアットホームさは、どんなに時

Ｎ.Ｙ

なれあいにならない競争意

く感じていて、ＤＸツールの活用

務の幅が広いので、実際にはみんも。お客様を訪問する日は「ドー『pottosⓇ』はデータを扱うよね。

代が変わっても残したいですね。

識は、人事課題としても認識しても、先進的な部署とそうでない部

なで協力し合うワンチームですね。

ナツ（社章）を忘れずに着けていく

Ｋ.Ｙ

データビジネスに進出して人事管理の立場で言えば、入社しいます。大証金グループの仕事を署のレベル感の違いが、大きいん

大阪本社の18階は私たちだけで、ぞ！」って。バウムとドーナツ、世いくトップランナーは『UCARO 』。

た人が「ＯＤＫってすごくあった

していた時は、守りに強い協調性ですよ。効率的な仕事のすすめ方

Ｎ.Ｍ

情報管理室は、20代の私以

うちの部署はドーナツ派か

私とＡ.ＹさんとＮ.Ｙさん®

60周年の先もずっと、伝え残したい社風や文化は？
人を大事にするあたたかさ

世の中全体の問題に、（Ｔ.Ｍ）
もっと貢献できたら。

ちなみに、『UCARO®』は「受かろ！」ではないんです。（Ｋ.Ｙ）

穏やかでやさしくて、親切

60周年から、
変えていきたいこと、新たにつくりたい未来は？

極的に周りを引っ張ることは少な

Ｎ.Ｍ

いかも…。それでも、競争意識がシステムの統括管理に、中長期的

ないわけじゃなくて、心の内に秘に取り組む必要性を強く感じてい

めている感じですね。

ます。部署ごとのサイロ化をすご

情報管理室としては、社内ＯＤＫは穏やかで、やさしくて、（Ｇ.Ｓ）
親切な人が多いですよね。

目標があると、追いかけて（Ｎ.Ｙ）
いけるんです。
いろいろディスカッション
（Ｈ.Ｔ）
したよね。

若手が優秀で、安心して（Ａ.Ｙ）
仕事を任せられます。
なれあいから競争へ、（Ｎ.Ｍ）
さらに共創へ。

シンプルな文字で宣言！

「利益を生む」「社会と人の役に立つ」というダブルミーニング。
（Ｋ.Ｙ）

ＯＤＫと仕事への私の想い

愛にあふれた会社にしたいと思ってます。
（Ｔ.Ｍ）

ＯＤＫと社 員の未 来が光り輝くように。
（Ｇ.Ｓ）

イキイキとした会社になっ

ちょっと色が違うし、お客様のたの購入等、会社で使う道具やサーていてほしいな、私は。リーマン

めに勉強するのも、証券・金融業

ビスは情報管理室が担当して、入ショックや親会社の経営統合等、務のことばかり。データビジネス

社した日からすべてが整っていて、激動の時代に身を置いてきて、よの流れには乗れていなくて、株主

仕事に専念してもらえるようにし入社した15年前は100名にうやく「なんとかしなきゃ！」の窮向けの事業報告書では最後の方にたいですね。そうすれば、Ｇ.Ｓさ満たなかった社員数がいま、1.5倍地を脱して「さらなる成長へ！」とちょこっと載っているだけ。なんんのような人もデータ分析に時間

いいか相談されることがあります。

の150人に増えた。これから200人盛り返したから。会社も社員もガとかしなきゃいけませんが、がんを使えるし、社内にデータアナリ

だけで終わらずに、一旦立ち止

まずオレちゃうんか！って思いまを超えても、みんなの顔と名前がツガツ、殺伐でなく、イキイキ、快ばりますよ。

ティクスが育つ力にもなれる。人

まって勉強する時間を確保するこすけど（笑）。やっぱり身近で目標

わかる会社でありたい。

適に。そうなれる環境や制度をみＮ.Ｙ

大 丈 夫！「な ん と か し なと事業が育つ土台となる時間をつとを忘れがちですね、いまは。１にできる存在が必要だし、私も目

個人的には、入社後に生まれたなさんの声を聞きながら実現してきゃ！」が、盛り返していくスター

くることが、未来につながると日に少しずつでも積み重ねて10年標にされる人になることが目標に

小学３年生の子どもが、作文で憧いければいいな、と。

トラインだから。

思っています。

経てば、当社の稼ぐ力に大きな影なっています。

れの職業に私の仕事を書いてくれ

Ｔ.Ｍ 経営戦略室で会社の業績

Ｇ.Ｓ

響を与えることができる。地力をＮ.Ｍ

たら嬉しいなあ。いまは残念ながを高めるのは当然だけど、SDGsや外部環境の変化に対応し、新しい保守だけではなく、一部上場企業

つける、と言えばいいのかな。

談ではずっと、目標にする先輩はらYouTuberだけど（笑）。

ESG経営にも視野を広げて、もっことを考えていく必要があります。

の情報システム部門として、人事

自分の所属室長と言っています。

Ｋ.Ｙと社会と密接に関わっていきたい

データビジネスの可能性は、現状

財務部や経営戦略室と密に連携し作ることにチャレンジ中です。新テクニカルとマネジメント、どち（笑）。個人的には私も、ジュード・ですね。

は手を付けていないデータ分析がて、より強固に、システム戦略を

入社員の方にもマーケティング的らもハイスキルで凄いな、と。語

ロウのように、イケてるおやじにいまの子どもたちはSDGsやエコ鍵になるので、私も関わっていけ

描き出していけたら、と。それがな仕事で活躍してもらいたい。でり方をまねることからはじめると、なっていたいですね。全然ちゃう

ロジーをよく学んでいて意識も高れば、と。
『UCARO 』は2021年度

できれば間違いなく、当社は発展

も、自分がわかっていないと判断

なぜそう言うのかもわかってきてやろ、って10年後突っ込まれてるい。何もしないと当社も次世代を入試では、国内総受験者の約３人し続けていけると確信しています。

も寄り添うアドバイスもできない。

スキルアップにつながっています。

かも（笑）。

生きる主役の若い人に置いてきぼに２人が利用するシステムです。

若手にとって目標となるをノウハウとして共有し、一緒にＫ.Ｙ

高めていけるように。みんなが同先輩がいることも大事だよね。

じ土俵のプラットフォームを使う

Ｈ.Ｔ

ことで、なれあいから競争へ、さくか、将来のイメージができてブらに共創へ、とすすんでいけたら、レなくなる。

と。

Ａ.Ｙ

Ｔ.Ｍ 日常的な業務に流される

Ｈ.Ｔ

ちょうどいま、学ぶ時間を

自分がどんな姿になってい若手に、誰を目標にすれば人事とのフォローアップ面

10年後のＯＤＫはどうなっていて、その時に自分は何をしていると思いますか？
Ｈ.Ｔ

YouTuberは手強いですねⓇ

Ｎ.Ｙ

教育ソリューション部は、®

もう一つ、現行システムの運用＊

40代後半まで、ＳＥ中心のキャリ

Ｎ.Ｙ 「憧れは、成長の源泉」とい仕事では『pottos 』がグループりにされるだけ。海洋プラスチッ

大学入試だけでなく、勝根社長がアだった私にどこまでできるか、う考え方で。目標があると、追い経営の柱として収益を最大化して

クごみはなくせなくても、Web出目指す「生まれてから、死ぬまで」

司会

自分でも楽しみです。

かけていけるんですね、人間は。

いく原動力になるように、まずは願はペーパーレス化に大きく貢献（注・トップインタビュー参照）のいました。コーポレートメッセー

マーケティングは経験豊富な事業拡大を成功させること。でき

しています。世の中全体の問題に、根幹としてしっかりと活用し、他

ジ「データに、物語を。」を未来へ

Ｋ.Ｙさんに相談もしています。仲れば上場もして、その後は誰かに当社のビジネスがもっと貢献でき社にない「ＯＤＫだからできる付の約束として、実現していきま

間の力も借りて、人のつながりを任せて自分は再びイントレプレ

ることを考えていけたら、と思っ加価値」を提供していきたいです

しょう！

活かしてチャレンジできるのも、ナーとして新事業を立

ています。

ね。

当社の良さですね。

ち上げてみたいですね。

Ａ.Ｙ

人、ひいては部門は会
社の柱となり、会社は社会の柱となる。
（Ａ.Ｙ）

進化、進歩、みんなで向上心を持ってすすんでいけるように。
（Ｈ.Ｔ）

証券・金融部門は他部門とみなさん、ありがとうござ

Ｎ.Ｍ みなさんが日々使うＰＣ

会社が活力に溢れ、社員みんなが活躍し、イ
キイキと輝くように。
（Ｎ.Ｙ）

当たり前と考えていた業務の中からムダを洗い出していく。
（Ｎ.Ｍ）

Timeline

西暦

和暦

年表

月 当社の動き

月 業界・社会の動き

大阪電子計算株式会社設立（4月1日）。
4
設立総会で代表取締役社長に村岡元一就任
1963 昭和38 4 ＩＢＭ社製PCSによる受託計算サービス開始

2 日本、
GATT11条国へ移行通告
11 ケネディ米大統領暗殺

7 大証金ビル5階に本社を移転

西暦

和暦

2001 平成132002 平成1410 UNIVAC社製USSC-80による受託計算サービス開始
1964 昭和39 9 大学入試業務を受託、サービス開始1965 昭和40 8 NEAC-2200導入（1号機）

10 東海道新幹線が開業（東京―新大阪間）「いざなぎ景気」
始まる（～1970年上期）

2003 平成151970 昭和45 3 社団法人日本情報センター協会加入（現・情報サービス産業協会） 3 日本万国博覧会が大阪・千里丘陵で開幕
1971 昭和46

月 業界・社会の動き

8 GS8500導入（東京センター）3 大阪市此花区にUSJ開園

10 プライバシーマーク取得

9 米で同時多発テロ発生

4 「東京営業所」
改め「東京支店」

5 経団連と日経連合併、
日本経済団体連合会に

9 GS8500導入（大阪センター）

5 日韓サッカーＷ杯開幕

4 創立40周年記念誌発刊

3 米英軍、
イラクを攻撃。
イラク戦争勃発

5 電算機室、データ保管庫に監視カメラを設置

4 日本郵政公社発足

8 データ読取装置設置室に入退室管理装置を設置

5 「個人情報保護関連5法」
成立

8 新証券総合システム『SENS21』の第1号ユーザ受託決定

5 FACOM電子計算センター協議会（現・FCA）に加入

7 東証

株券振替決済業務開始

5 BS7799の認証審査合格（本社）

10 FACOM-OCR（光学文字読取装置）導入

8 米ドル防衛策でダウ暴落。
ドル・ショック

2004 平成16 5 「Web出願システム」
新規受託（受託校計4校）

1972 昭和47 12 「情報処理サービス企業等台帳」
登録（大阪通商産業局商工部）
1973 昭和48

月 当社の動き

2 札幌冬季オリンピック開幕

6 法科大学院の入試業務新規受託（受託校計7校）

3 創立10周年記念式典

7 日本証券業協会発足

5 ISMS、
BS7799拡大審査（東京支店）
を受け、拡大認証取得
（～6月）

12 CDC-921型レーザーOCR導入

12 東証

外国株式の立会開始

2005 平成17 8 従業員持株会の発足（加入者数70名、口数1,265口）

5 裁判員制度法成立

2 京都議定書発効
3 愛・地球博（愛知万博）
開幕

1974 昭和49 2 富士通販売代理店ディーラー権を取得

10 佐藤栄作元首相がノーベル平和賞を受賞

10 5階及び7階電算機室入口に静脈認証装置を設置

4 JR福知山線で脱線事故、107人死亡1976 昭和51 12 FACOM-OMR導入

2 ロッキード事件が発生

4 Web A＆Aシステム本格稼働開始

1 ライブドアショック

1981 昭和56 11

JEF（日本語情報処理）、AIF（時分割処理）、AIM（オンライン処理）各
3 神戸で「ポートピア'81」
開幕
システム導入1983 昭和58 4 創立20周年記念式典

4 東京ディズニーランド開園

1987 昭和62 9 FACOM

4 国鉄の分割・民営化でJR11法人発足

1988 昭和63

4 創立25周年記念式典

3 日本初の屋根つき球場「東京ドーム」開館

7 高正ビル（4階）に分室を開設 ・大阪市東区北浜3-20

4 NTT総合デジタル通信網（ISDN）
スタート

1989 平成元 12 FACOM
1990

平成2

M-730/4導入

5

K-650/20導入

分室開設 ・大阪市中央区北浜2-3-9
入商八木ビル（5階：電算機室・データ保管室、4階：事務所）

5 大証金ビル4階及び高正ビル4階事務所を分室に移転

システムサービス企業（システムインテグレータ）の登録法人と2
して通産省（現・経済産業省）より認定（登録番号：02110155）
1991

平成3

3

北浜分室が財団法人機械電子検査検定協会（JMI）
から安全対策に関する「適合証」交付

5 FACOM

M-760/4導入

4 改正商法施行2009 平成212010 平成22

9 経済企画庁「いざなぎ景気」
超えと発表

4 東京営業所開設 ・東京都中央区日本橋茅場町3-11-10千葉ビル3階

8 日経平均15,000円割れ、
バブル崩壊

1993

平成5

4 創立30周年記念式典

5 初のプロサッカーJリーグ開幕

2 特許庁「サービスマーク」の商標登録認定

2 将棋の羽生善治名人が史上初の七冠に3 GS8400/10Q導入（東京センター）

7 堺市でO-157の集団食中毒発生

4 GS8400/200導入（大阪センター）

9 大リーグ野茂英雄投手がノーヒットノーラン

6 大証金ビル5階事務所を分室に移転

9 国連、
核実験全面禁止条約を採択

6 ダイシンビル9階に事務所新設

10 初の小選挙区比例代表並立制で総選挙

8 ＮＣＳ社製5000i（イメージOCR/OMR）
導入

7 株式会社エフプラスの全株式を取得
10 『Watch21』
システムの基盤を構築

6 金融監督庁が発足
11 東証新市場「マザーズ」
開設

2000 平成12 11 東京営業所の事務所移転 ・東京都中央区新川2-1-9（石川ビル）

4 介護保険制度が開始

7 新潟県中越沖地震
10 日本郵政公社が民営化
9 米証券大手リーマン・ブラザーズ経営破綻
11 米大統領選でオバマ氏が当選

新型インフルエンザのパンデミック
世界同時不況で電機、自動車等巨額赤字
6 小惑星探査機「はやぶさ」
が地球に帰還円急騰で、日銀、ゼロ金利を復活へ株式会社だいこう証券ビジネスが会社分割（証券代行事業の売却）を発表
3 東日本大震災、
東京電力福島原発事故

2011 平成23 4 東日本大震災義援金を寄付

3 東京電力管内で輪番停電（計画停電）
実施

5 PRIMERGY

7 サッカー女子Ｗ杯ドイツ大会で日本優勝

BX900導入

1 株式会社リクルートと協業契約を締結
2012 平成24

5 東京スカイツリー開業

4 タブレット向け電子書籍アプリ開発を受託

8 消費税増税法案成立

4 「ＯＤＫほふりシステム」
サービス開始11 米大統領選でオバマ氏再選

10 シナジーマーケティング株式会社と協業契約を締結

2 長野冬季オリンピック大会開幕

1999 平成11 9 バンクテック・ジャパン社製イメージトラックシステム導入

7 日本システム技術株式会社と協業契約を締結

3 『Watch21』
第1号ユーザ受託決定

8 ＮＣＳ社製OpScan10/60（光学マーク読取装置）
2セット導入
7 株式会社オーディーケイ情報システム設立

5 GS21 500導入

7

東京営業所の事務所移転 ・東京都中央区新川1-28-25（東京ダイ8
ヤビル3号館）

1998 平成10

電算機室を移設（北浜MIDビル）。電算機室にN2（窒素ガス）による消火装置を設置。自家発電装置を設置

7 iPadによる電子書籍サービス提供開始（株式会社エフプラス）

平成4

平成8

6 サブプライムローン問題、顕在化

8 北浜MIDビルに本社移転（～10月）

8 イラクのクウェート侵攻で湾岸危機

立会時間延長3 株式上場（ヘラクレス スタンダード）

52008 平成20

4 東証

11 景気拡大、いざなぎ景気を超える

8 PTS運用業務を新規受託

4 国際花と緑の博覧会が大阪・鶴見で開幕

7 日銀が量的緩和解除、ゼロ金利解除

9 商号変更
（新商号：株式会社ＯＤＫソリューションズ）
2007 平成19 6 ISMS認証基準（V2.0）をISO/IEC 27001に移行

1 昭和天皇崩御、
平成に改元

1992

1996

2006 平成18 7 Web A＆A訪問履歴管理システム導入

2013 平成25

4 講師を志すすべての人へ、
動画付き「講師道場」アプリ提供開始

4 日銀、
異次元金融緩和実施

4 創立50周年記念行事開催

6 富士山が世界文化遺産に登録

株式会社学研ホールディングスと業務・資本提携契約を締結。筆
6
頭株主が株式会社学研ホールディングスに変更

9 2020年オリンピック開催地が東京に決定

6 日本システム技術株式会社との協業強化

12 特定秘密保護法が成立。
与党が採決を強行

6 NISA事務代行サービスの開始
7 日証金・大証金の統合
8 日証金次期システム開発案件・受託

西暦

和暦

2013 平成25月 当社の動き

月 当社の動き

月 業界・社会の動き

9 ユニット褒賞制度スタート

2 取締役への譲渡制限付株式報酬制度の導入

7 西日本集中豪雨「平成30年7月豪雨」と命名

10 「おでこちゃん」
商標登録

3 株式会社 ＤＭＭ.com 証券 『SENS21』
サービス開始7 洞窟で遭難のタイ少年ら13人全員救出

5 コムストックローン次期システム・本番リリース

9 台風21号上陸。
関西国際空港が一時孤立

12月 業界・社会の動き

株式会社学研教育出版との協業サービス「私立中学校向けインターネット出願システム」、サービス開始

西暦

和暦

2018 平成30

4 消費税8%に引き上げ

2 『学研の頭脳開発』
アプリの「ちえのおけいこ」の提供開始

6 改正電気事業法成立。
電力小売り自由化へ

11 ナカバヤシ株式会社と業務・資本提携契約を締結

8 広島市北部豪雨で土石流発生、
死者74人

10 時間外勤務手当削減の還元制度導入

11 2025年万博、大阪で開催決定

9 御嶽山が噴火。
戦後最悪の噴火災害に12 PMS規定改正個人情報保護法対応（JIS Q 15001：2017対応）

12 改正出入国管理法が可決成立

5 ISO/IEC 27017認証取得

4 働き方改革関連法案施行

2014 平成26 12 株式会社ビジネスブレイン太田昭和株式の引受

株式会社学研メディカル秀潤社案件の「看護師国家試験合格チャ
12 レンジテスト」
並びに「看護師国家試験合格必修問題チャレンジ
テスト」に関する総合システムの開発及び運用業務開始
2 相続事務代行サービスの開始

株式会社エフプラス
3に移転

本社を東京都品川区西五反田

学研ビル

6 監査等委員会設置会社へ移行
2019 平成31 6 カスタマーサクセス支援ツール『pottos®』のβ版提供開始
12 保護者向けサイト『UCARO® family』の提供開始

10 ラグビーW杯日本大会で日本初ベスト8に4 日経平均が一時、2万円台を回復12 コンセプトワードを策定

10 沖縄・首里城で出火、正殿等計8棟が焼損

2 タグラインを策定

1 イギリスがEU離脱

3 東京証券取引所市場第二部へ上場市場変更

2 新型コロナウイルスパンデミック

4 ビジネス＆オフィスカジュアルスタイルを全社導入

4 7都府県に緊急事態宣言、
その後全国が対象に4 コーポレートガバナンス・ガイドライン制定

5 夏の全国高校野球 戦後初の中止決定

4 株主優待制度の導入

5 緊急事態宣言 約1ヶ月半ぶりに全国で解除

4 在宅勤務対応ネットワーク構築

6 スパコン「富岳」 計算速度世界一

5 大阪市「大阪都構想」の住民投票、否決

3 東京都品川区に五反田オフィス開設

7 米とキューバ、54年ぶりに国交回復

5 ISO 27001新規格対応

8 中国経済に陰り、世界同時株安11 パリで同時多発テロ事件。
死者120人超48 教育部門を東京支店から五反田オフィスへ移転
9 金融機関向け「マイナンバー事務代行サービス」
提供開始

ファルコバイオシステムズに検査依頼報告システムの『Forestα』
7 藤井聡太七段（タブレットシステム）の提供開始

5 コンセプトワードとタグラインを基にシンボルビジュアルを策定

SBIトレードウィンテック株式会社との協業による金融機関向け
9「マイナンバー管理システム」の共同開発及び提供開始

2020

令和2

10 タブレットによる『SENS21』サービス開始
12 IFA業務システムリリース（ファーストユーザ：PWM日本証券株式会社）
2 株式会社ファルコホールディングスと業務提携に関する基本合意

1 日銀、初のマイナス金利を導入

ナカバヤシグループ 日本通信紙株式会社との協業サービス、「資3
格・検定向けトータルサービス」開始

2 TPP、
日米等12ヶ国が協定に署名

3 株式会社リアルグローブと教育分野で協業

2 シャープ、
台湾の鴻海精密工業傘下に

4 コムストックローン次期システム・開発受託

4 パナマ文書が流出

学研エデュケーショナルの新ウェブサービス「学研教室クラウド
4ルーム」向けのアプリケーションの提供開始

4 熊本地震発生。
16日未明に本震発生

5 ＯＤＫ能力開発制度の運用開始

5 オバマ米大統領が広島市を訪問

日本初、入試向け動画面接サービス『Movie インタビュー for6
University』提供開始

6 公職選挙法改正で18歳から投票可能に

7 受験ポータルサイト『UCARO®』提供開始

6 英国、
国民投票でEU離脱を決定

7 売買審査業務代行サービスの開始

8 天皇、
生前退位のビデオメッセージを公開

6

年率ｰ27.8％

6 カスタマーサクセス支援ツール『pottos®』の正式版提供開始

10 東証、終日停止

社長辞任

スターティアラボ株式会社及び Mtame 株式会社と協業に関する10 『鬼滅の刃』
大ヒット
基本合意

8 大学入試業務の中京圏ファーストユーザ獲得

10 温室効果ガス「ゼロ」宣言

8 eKYC対応「新マイナンバー管理システム」開発着手

12 GoToトラベル全国一時停止へ『UCARO®』ユーザ限定、難関大対策映像講座『学研プライムゼミ』
ファイザー コロナワクチン 日本で承認申請
12
一部コンテンツの無料提供開始
早ければ2月に結論

1 株主優待制度の拡充（優待の贈呈回数を年1回から2回に拡充）

1 菅首相 1都3県に緊急事態宣言

3 IFA業務システムリリース（セカンドユーザ：藍澤証券）

3

4

令和3

学研教育みらいとの協業による新サービス「入試・リメディアル
ソリューションサービス」提供開始

4 能力管理制度の運用開始
4

学研メディカル秀潤社から開発を受託した、看護師国試模擬試験
個人成績開示eラーニングシステム『看チャレ』の提供開始

6 執行役員制度の導入

1 口座開設事務代行サービスの開始

1 ドナルド・トランプが米大統領に就任

6 株式会社ＥＣＳの株式取得（子会社化）

1 日証金次期システム開発本番リリース

5 仏大統領に史上最年少のマクロン氏

6 サテライトオフィスの試験導入

6 将棋の藤井聡太四段が公式戦29連勝達成

8 『pottos®』
事業の分社化準備にともなう新会社設立

10

カスタマーサービスソフトウェア『Zendesk®』との連携による顧客コミュニケーション最適化サービスの提供開始

ファルコバイオシステムズの電子カルテ『HAYATE/NEO』の開発・
8 北朝鮮ミサイル発射。
政府、
Jアラート発動導入支援開始7 「Go To トラベル」
キャンペーン始まる

12 東京証券取引所市場第一部へ指定変更

2021「『UCARO®』を通じた低炭素入試」が低炭素杯2017にて優良賞を
12
受賞

死者77人

8 4-6月期GDP

11

9 株式会社リアルグローブと業務・資本提携契約を締結

第57回定時株主総会及び取締役会で代表取締役社長に勝根秀和
就任

7 九州豪雨

最年少タイトル

6 『UCARO®』
全社戦略推進プロジェクトの発足

7

8 株式会社ファルコホールディングスと業務・資本提携契約を締結

2017 平成29 10

5 皇太子徳仁親王が天皇に即位。
令和に改元
10 消費税が10％に

3 北陸新幹線が長野－金沢間で開業

3 IFA業務システム開発着手

8 第1回「入試カンファレンス」を開催

9 北海道胆振東部地震。
道内で大規模停電

提供開始

学研プラスの書籍『おうちゼミ』連動のiOS/Android向け同名アプ
7
10 マイナンバー、通知始まる
リの提供開始2015 平成272016 平成28

日本初の入試向け動画面接サービス『Movie インタビュー for9 University』、1st ユーザとして立命館アジア太平洋大学（APU）へ

2 『プライバシーマーク制度貢献事業者』
として表彰

世界共通のデジタル証明書 日本で実証実験
始まる

4 高齢者へのコロナワクチン接種始まる
7 東京オリンピック開幕