会長就任に際してのご挨拶
三木恒治

一般社団法人 滋賀県病院協会会長

副会長就任に際して山積しておりますが、病こでも診られる疾患とす限定するのではなく、ど対応を特定の病院などに情報セキュリティ、ＢＣす。 ほ か に も 医 療 Ｄ Ｘ、ムの確立は大きな課題でらない時代と思いますが、Ｐなど新たな視点での課

染 症 も ３ 年 半 が 経 過 し、 い ま す。 ワ ク チ ン 接 種、 さらに、このところは水なんとか微力を尽くして題もあります。コロナ対道光熱費を含む物価の上頑張りたいと思っておりること、病床確保料など

昇、春闘などを通じた人ます。至らぬ点ばかりか

補助金の終了、患者数減

件費上昇圧力、医師の働と思いますが、どうかよ

従来型の医療提供体制で手術への特化が評価され供体制反映させた、より加・複雑化していきます。 専門的な急性期医療の提急速に医療ニーズが増る急性期充実体制加算がデミックを発生させて３ス感染症が世界中にパン一方新型コロナウイル

ると考えられます。

準備をしていく必要があない医療機関を含め、年準の指定を受ける予定の水準、連携Ｂ水準、Ｃ水

年３月末までの間に、Ｂ院協会として互助の精神
で会員が一致団結して行政機関、医師会等の医療

楠井

問題なく乗り切れたと思

題に取り組まなければなて重責を務めさせていたた。このたびは会長としを学ばせていただきまし

業務、運営、方向性等々

結型の医療・介護サービ

た課題を踏まえた地域完

は、コロナ禍で顕在化し代型社会保障構築会議で２０２２年３月の全世機関の機能・役割も包括

らには紹介受診重点医療

機能分化・連携強化、さでは、地域の外来医療の厚労省の第８次医療計画

複雑化しています。一方ました。本年５月８日から固めておくことになり的」な対応体制を平時かの流行度合に応じ「段階方針が決定され、感染症の指定を受ける必要があ

都道府県による特例水準

受審し、それを踏まえた

価センターによる評価をを作成、医療機関勤務評

２０２３年度末までに問題となっていたのが転

その当時当院の医療安全のが、譫妄および転倒転でも特に興味を惹かれたを開始しました。その中したとほぼ同時に医療安昨年４月病院長に就任

らず昼過ぎまで居残ってもあり夜勤明けにも関わ落についての講義でした。 ントレポートの記載など

症への医療計画での対応 「医師労働時間短縮計画」 全管理者養成研修の受講

計画検討会で、新興感染ります。

インシデント・アクシデ

ちをかけるように翌朝にのでした。さらに追い討れ、疲労困憊も相当なもタッフは患者対応に追わし た。 こ の た め 夜 勤 ス

減少することはないと結に関与しなければ譫妄はりと理解を深め、積極的

そが譫妄についてしっかた。その内容から医師こ

めて知ることになりましるということを私自身初コントロールが重要であ感染と脱水の治療、排泄

妄発生件数はチーム結成

るものの現在のところ譫

経っていない状況ではあ活動開始から半年もるようにしました。

して解決策を検討実施す倒転落事例を詳細に分析

さらにチームで譫妄や転で医師として少しは成長とから様々なことを学んにも医療安全に関わるこり、譫妄、転倒転落以外隊として携わることとな

医療安全の業務に実働部ありましたが、図らずもように思っていたことも使うことを周知しました。 ちらかと言うと厄介者の

監事）

佳久

だくことになり、身の引ス提供体制の構築のため

ら２類感染症から５類感革については、２０２４

武田

き締まる思いです。

した地域の外来医療提供

歳以上の２０２５年度には団塊世代がすべて譫妄、転倒転落チームのまでは無知なるが故に譫下してきています。これ

外傷レベルが明らかに低て い た こ と を 猛 省 し て、 転倒転落件数そのものと至っております。病院長

欠かせないという思いに病院を発展させることに病院を守るばかりでなくは医療安全というものは出しでありますが、今でしているような気がしてもとより当院では譫妄やメンバーに看護師、薬剤

妄などは一時的なものでいます。まだほんの駆け
転倒転落に真正面から向師、リハビリスタッフそ退院すれば軽快するもの

前に比較して明らかに減き合ったことはなく、そしてその中心に医師をお少しており、それに伴い方が転倒により骨折し手の多くは報告のみで改善

いて多職種によるチーム

論に至りました。これま術を受け、さらに原疾患されていなかったのが現で夜勤スタッフ任せにし時に三つの改革（①医師状でした。医療安全管理としては当たり前のこといるスタッフが見うけら染症へと移行することがの働き方改革、②医師のの悪化などにより長期入•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ことでした。特に整形外せん。ロシアのウクライ 医療提供体制の構築と同 科以外の疾患で入院したています。

ナ侵攻がさらに緊張感を院を強いられている例がと勝手に思い込んでいたれました。これまで私は‌はこれまでの２類感染症から５類感染症に変更

地域偏在の解消、③地域

続けてありました。調べ

月より遅れ

倒転落による事故が多い

されることになりました。 高め、世界中の経済発展

医療構想の推進）が求め介入を昨年
スケジュールが示されてなどに対する行政の対応

検査体制・ワクチン接種

療 提 供 体 制・ 患 者 対 応・移行期間においては、医み、核の配備にまで進ん

対立はこれまで以上に進ました。ロシアと欧米のらに難しくなってまいり害となり、病院経営はさルギーの流通に大きな障を賜りますよう、どうぞ

めに更なるご支援ご協力

滋賀県の医療を支えるたでこれは看過出来ない数た。２００床規模の病院超えているとのことでしする大変な時期にあたり、 の転倒転落事例が切でもしも発症すればす態であり、予防が最も大脳機能不全とも言える病

譫妄については昨今ではけに譫妄についての研修

外部講師を招いて医師向しました。まず手初めにばせながら当院でも開始

ほらと聞けるようになっフからも感謝の声がちらです。今では病棟スタッ

自分が恥ずかしいかぎりした次第です。

しなければと改めて実感を第一とした病院運営をなのですが、「医療安全」

一般社団法人
滋賀県病院協会

おり、各医療機関は各地でいるようです。

が取れるような体制が必

新型コロナ感染症が出

副会長という大役をい現して、既に３年が経過

医療界を襲う脅威は新間帯は夕方から早朝にか字でした。しかも発生時

高齢者のベンゾジアゼピ

いうものでした。中でもぐに対応が必要であると剤の変更と発症した場合

ゾジアゼピン系睡眠導入会を行い、入院時にベンて医療安全室のスタッフてきました。

これまでは外科医とし宜しくお願い申し上げまけて最も多くて、大半がす。

は医師を弱気にさせるど
滋賀病院長）

想の実現が求められてお （ 地 域 医 療 機 能 推 進 機 構は関係なく、地域医療構

ン系睡眠導入剤使用中止、 には直ちに譫妄治療薬を10
譫妄を伴っている事例で30

このように難問が山積域に必要な医療を提供で良誠きる施設としての再構築

来見

き続き協会のために尽力

ただき３年目になります。 要と思われますので、引副会長したいと思います。

に移行する今年度は、行

り、地域の実情に合った

件をコロナ禍における非常時

政からの情報を正確に把し ま し た。 Ｃ Ｏ Ｖ Ｉ Ｄ –‌ 興感染症だけではありました。

握し、迅速に適切な対応

このような世界情勢との運営から平常時の運営

19を迫られることになりま

非常時の運営から
平常時の運営へを鈍化させ、物資とエネられています。

者養成研修の講義の中で後期高齢者となり、今後、 一方２０２２年度の診療75てみると驚くことに毎月

そのほか種々の課題がの、さらなる機能分化と（病院協会

高島市民病院長「晩生の医療安全管理者として」•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

新型コロナウイルス感

一般社団法人
滋賀県病院協会

治療薬、抗体療法、経口き方改革などもあり、医の後任として滋賀県病院
は、このような医療ニー
新設となり、従来の総合年以上がたち、ようやく間の時間外労働が９６０

年４月からすぐに新制協会会長に任命いただきズに効果的・効率的に応時間総時間を超える医師が勤務関係の皆様方と協力して皆様に安心安全の医療を薬なども徐々にそろって療を取り巻く環境は難問（長浜赤十字病院長）

ろしくお願いいたします。

応に明け暮れておればよ

提供するという病院協会

５月８日から２類相当か

きて、オミクロン株主体

山積といえます。我々のかったここ何年かに比し、の事業推進のために、会ら５類感染症に変更となとなった第６波以降間質

湖北地域でも病院再編問

少後の回復不十分など病員の皆様方のご指導ご鞭りました。当初は情報もこともあり文字通りイン

おり対策に苦慮しました。 性肺炎の頻度が下がった物資も治療法も不足してフルエンザ並みになりつ

題が討議されております

院経営に大きなインパク

撻をいただきながら本協

感染は波状に増減を繰りし、地域包括ケアシステ

隆

閣議決定されました。そたいと思います。何卒よ返しました。滋賀県ではつあると思われます。こました済生会滋賀県病院
えることが難しくなるた‌ 入院体制加算はす る 医 療 機 関 で あ れ ば、

副会長

れに伴い診療報酬臨時特ろしくお願い申し上げま

染 状 況 な ど を 踏 ま え て、 会の運営に努めてまいり

例などを段階的に見直しす。

のことは、同時にコロナの三木でございます。私
め、各地域において２０おります。我が国におい制 の 加 算 と さ れ る な ど、 終息の方向性が示されて‌ 合的な入院医療の提供体ても厚労省の第８次医療緒問題を解決し、県民のまた２０２４年には診続き評価を継続すべき部訂があると言われており、 ていく医療提供体制や感療報酬・介護報酬同時改分などの整理を行う方向

も 早 期 に 情 報 収 集 し て、 効率化できる部分、引き定が予定され、大きな改性が示されております。 （ 済 生 会 滋 賀 県 病 院 長・

病床利用率はかなり高は滋賀県病院協会の理事
２５年度の医療ニーズ
我々を取り巻く状況はトがある事態も伴います。 より複雑なたくさんの問度に対応できるよう今年かったのですが、大きな当協会の会員の皆様方に１年は早めに情報を取り滋賀県済生会医療福祉セに就任して７年、片岡会を踏まえた〝地域医療構
刻々と変化し、ますます報酬改定では、高度かつンター総長）

長、石川会長、金子会長
想〟の実現が求められてさらに医師の働き方改の卓越したリーダーシッ
います。

発行所
滋賀県病院協会
プのもと、理事を努めさ

一般
社団
法人

せていただき病院協会のこのたび金子隆昭会長

大津市京町四丁目3－28（滋賀県厚生会館）
TEL 077－525－7525
http://sbk.co-site.jp/
発行人 会長 三木 恒治

24
連携が求められています。 体制の在り方も検討され

24

第 139 号滋賀県病院協会報（1） 令和５年（2023年）４月１日

令和４年度 院内感染防止対策研修会

独立行政法人 国立病院機構
東近江総合医療センター
感染管理対策室 感染管理認定看護師

大切である」という言葉

外 科 副 部 長・総合病院
が 深 く 心 に 残 り ま し た。

の「標準予防策、感染経していくために日頃から–‌ 今回の学びを受け、活か

感染管理室長の大江秀典
先 生 の「 Ｃ Ｏ Ｖ Ｉ Ｄ‌感染症を振り返り、今後の院内感染防止対策につなげる」のご講演では、 路別予防策」の感染対策

ものが出せているのかとるのか、結果は期待したてどのように機能していいる。すなわち実態とし評価軸へ重点が遷移してセ ス 」「 ア ウ ト カ ム 」 のラクチャー」から「プロます。

ると痛感いたしており ‌最も重要なポイントであ築や院内風土の醸成」が積み重ねて行く仕組の構に「継続的に改善活動を然必要ですが、それ以上回）

である「医療安全・感染「病院医療機能評価受審フォーラム」に参加して

令和４年度（第対 策 ラ ウ ン ド 」「 カ ル テいう点が重要視され、ま医療法人良善会
ひかり病院 事務局長

機能評価を受審するこレビュー」についての解とは、統一したメジャー

院では医師や看護師をはつことにもなります。病

るような体系になってき （ 評 価 尺 度 ） を 院 内 で 持たと思いました。

当院では２０１０年６

わかりやすい内容でご教

染 防 止 対 策 研 修 会 で は、 対応と状況について大変共有し活かしていきたい

できました。院内で情報ました。多岐にわたる内とができるよう、今後にには初動から対応するこの 開 催 と な り ま し た が、 県内各病院の意識の高さ波の渦中でありＷｅｂでとの説明があり、改めて

研 修（ 面 接 調 査 ）」 に つ

更新審査を受審しました。 なる職員が協同して働い

０２１年６月に３度目の月に初回認定を受け、２ ‌ じめありとあらゆる職種、価値観も違えば尺度も異授いただきました。現在て い ま す。「 職 員 全 員 が第一線で活躍されている

いて解説がございました。 受審時はモチベーション

先生方の貴重なご講演をのコロナ対応の大変さが

また、講演から滋賀県

ことはできないという前呼吸器感染症から逃れるのお話の中で、私たちはい内容でした。大江先生

してくださった皆様に深方、研究会を企画、運営

今回の研修講師の先生

きたいと思います。

情報共有し取り組んでい活かすという点も院内で

回好評を博するフォーラ

総勢３１５名の参加で毎

そして県外

県内病院

年４月より導入されるＶ 「テーマ別調査」「病院幹３世代の違い、２０２３いること、第２世代と第要件に組み込まれてきてが診療報酬の施設基準の追加された項目である

ついての解説、あらたにで変更された評価項目に

事務管理領域でＶｅｒ

かったりすることもあり受審の時には出来ていな

職員も入れ替わり、更新いたことが、５年の間に前回受審の時には出来て

変 化 に 対 応 で き る よ う、

いますが、私たちもそのすます進化して行くと思病院機能評価は今後まではないかと思います。

みが低下してしまったり、 ケーションにも役立つのフォーラムの概要としムとなっています。

を提供できるように日々の特徴などの解説
診療サーベイヤーの大せていただければ、病院

個人的な感想を述べさ

院全体を網羅的に再点検ました。更新受審では病と思います。

向上に努めてまいりたい

さらなる病院の「質」のございました。
井氏からは、診療領域でできる良いチャンスであがございました。

尺 度 で 話 せ る こ と 」 は、とは、新型コロナ高齢患
伝わり、大変な状況下で提において、パンデミッ

部面談」について解説が最後に事務管理サーベ

同じ価値観を共有し同じ

容 で Ｃ Ｏ Ｖ Ｉ Ｄ –‌感 染症についての学びの大き

高く取り組みますが、時と思います。

者が増加しており、介護
県内のコロナ対応にご尽ては、まずはじめに日本ｅｒ

精進したいと再度強く感院内の多職種コミュニの質、介護の量、リハビ
力いただいていること

く感謝申し上げます。

医療機能評価機構の飯村

赤トリアージの各群におじました。

項に対する改善の取り組

第一部では、高島保健
リを行う事で高齢者のＡ

クは今後も起こるという氏より、機能評価の概要

いて入院となった割合を

イ ヤ ー の 佐 合 氏 か ら は、 間の経過とともに指摘事

所長兼滋賀県健康医療福ＤＬを落とさない新型コ

理解の中で、的確に勉強

名、 た、機能評価の認定取得

祉部感染症対策課主席参に、改めて心より感謝いして「備えておくことが病院

事コロナコントロールセ
ロナ対応であるというこたしました。

ました。

ンターリーダー医師の松とを再認識することがでめることが重要であるこ

あくまで救命の場である

見 る と、 優 位 に 赤 ト リ

コロナ禍のためＷＥＢとができて、大変有意義して貴重なお話を伺うこ

滋賀県病院協会の皆様方機会を設けて頂きました

生方、並びにこのようなます。

に心より感謝申し上げ

な時間が過ごせたと思います。
ご講演賜りました諸先‌••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

あらたに追加された項目

ると思いますし、各領域治療の優先順位を決める

医療機能評価の立ち位置きました。当直する際に•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

で変更された評

こ と が 可 能 と な り ま す。 とを忘れてはいけません。 Ｖｅｒ

ことを再度肝に銘じて当アージでの入院率が高く、での開催ではありましたの評価を上げる努力は当「なんとか診断をつけな

救命センターに来られた直にあたりたいと考えま

トリアージが有効に活用

が、フォーラム全体を通利用することで緊急性のルでいうところの「スト実際にトリアージが導入

他施設で研修されていした。そのために救急診されていると言えるので高い致死性疾患を見逃さ

価 項 目 に つ い て の 解 説、 が、ドナベディアンモデ

ければならない」、と思っる先生方のお話を伺う機療において確認すべき重はないかとのことでした。

て し ま い が ち で し た が、 さ れ て 以 降 の、 緑， 黄， 患者さんが満足いく医療会が中々無いため、新鮮要な事項として、①救急トリアージは災害医療にした。

で貴重なお話を伺えて良受診の目的、②バイタルず優先的に見ることが可

3.0

87

サイン、③患者背景の３

研修医及び若手医師のためのフォーラムに参加して康仁

社会福祉法人恩賜財団
済生会滋賀県病院
初期臨床研修医

内田

3.0

24

かったと思います。

県病院救急集中治療科部

後半セッションの「救いかに質の良い研修をお験をお話して頂きました。 能となります。一方で災長をされていた時の御経害医療と異なり救命医療

くれるか考えながら日々

月８日滋賀県病院協講座教授の塩見直人先生

においてはその場の人員，

会主催の研修医及び若手から講義をして頂きまし

同病院ではｗａｌｋ ｉ

医療品，資材などは原則おけるイメージが強いでに思います。また質疑応た。まず救急診療の最大ｎで救急受診された患者として全て各患者さんにつを挙げられました。バ前半セッションの「臨答ではパネルを用いたのポイントは「致死性病使用し、個々の患者さん

急診療のポイントとピッ

床研修を上手く乗り切る

トークテーマ設定を行わあり、生命に関わる傷病， さんを看護師さんがトリ態を見逃さない」ことでアージを行なって下さい

業務させて頂いておりま

ための若手医師の経験れており、御三方の仕事ます。これにより、緊急医師のためのフォーラム談」では、三名の後期研だ け で は な く、 プ ラ イ

病態を否定すれば、各診

イタルサインに関しては、 すが、救急医療において修の先生方からご自身のベートのお話も伺うこと

療科に精査をお願いする

教授就任前の済生会滋賀

初期研修での思い出や現ができて、公私ともにいトフォール」では滋賀医在の研修生活などに関し

かに豊かにしていくか考にとって最良の結果を求

科大学救急集中治療医学てお話を伺うことができ性の高い患者を選別してすが、御三方のお話を伺ました。４月から臨床研‌ ことが重要だとご説明頂

いそのヒントを得たよう

修 を さ せ て 頂 い て お り、 え る き っ か け と な り まが開催されました。

12

3.0

第二部では、滋賀県立

きました。今回の松原先

24

原峰生先生より「新型コ19

ロナ対応を経験して今後

病院２２８名、 に感服いたしました。まの状況に置いて大切なこ

3.0

聴講する機会をいただき19

さに「実力」が評価され説がございました。

看護サーベイヤーの市

達雄

川氏からは、看護領域で

藤井の 説 明 が ご ざ い ま し た。

Ｖｅｒ

教育を充実させ、安全に

病院機能評価の全国認定

価 項 目 に つ い て の 解 説、対応することができるよ

状況においては「滋賀県あらたに追加された項目

感染経路と感染対策、薬回病院医療機能評て い き た い と 考 え ま す。 賀県病院協会主催による．４％」と唯である「看護部門の教育・物治療、退院後と感染リ

また、今回の新型コロナ 「 第が認定率％超えの全国日、滋えるという視点でご教授

価受審フォーラム」が開

一認定率

令和５年１月

いただき、今まで当院で対応を振り返り、適切に第１位の認定率であるこう更なる取り組みを行っ

ナ患者の対応について今の こ と に つ い て 考 え る 」 生のご講演から新型コロ取り組んできた感染対策

催されました。今回も新

スク、パンデミックを考ということで松原先生の大切なことは何か改めて型コロナウイルスの第８美香「令和４年度院内感染防今までのご経験談を織り
感染対策を取りながらパ

40 41

で変更された評止対策研修会」がＷｅｂ
ンデミックが起こった際

東出19に照らし合わせながら考11

え、振り返ることができ

月 日㈬に

19

の対応を振り返ることが14

込 ん で い た だ き な が ら、 考える機会となり院内で12開催されました。院内感

令和４年（Ｗｅｂ研修会）を受講して第 139 号 （2）滋賀県病院協会報
令和５年（2023年）４月１日

ちらで離職や人材不足のテーマの中心はＺ世代へ

令和４年度 看護部長部会研修会に参加して容するか。相手と自分との対応についてでしたが、声を耳にします。今回の医療法人藤樹会

管理者の今後に向けての

令和４年度

みることにします。

約できるか不安ですが試先生のご講演を正確に要と、そもそも不可能です。 としての側面にも触れらるモノ（主体性）がない

る側にそこそこの核とな精神疾患を診ているので、 ますが、そこには、考えろいろな場面で主張されじました。それらの疾患なったのではないかと感か つ、 よ り そ い や す く

れらがイメージしやすくム症の人を対象にした研た。特に自閉スぺクトラ

言葉だったと思われまし

添っている人ならではのに限らず当事者に寄りうか。私は成人期以降の滋賀県病院協会
県民公開講座を終えて究 の 紹 介 で、「 こ の 研 究の関係性を俯瞰的に見る

れ、固定的で変化しないデザインでは、自閉症のことができるか。関係性

ただ単に、子どもに迎合滋賀里病院 看護部長

森山寿美子

先生のご主張の基盤にね……」という言い回し

構築に欠かせないものは、 学 び と し て は、 イ ン クをされました。大変な思人に対して不公平ですよ

よって生成したり改善しとみられていた発達の問走する「覚悟」が要求さ

題 も 実 は、 養 育 環 境 にれると思います。習い事、 たりするものであることすることでなくしっかり

医療法人明和会

様々な問題で苦しむ子どスポーツ、勉強、ゲームとそばに立ちながら、並琵琶湖病院 理事長・院長もがおり、子どもにとっ学教授小坂浩隆先生におことを大人たちが理解す問題であり、大人が気づるということであります。 ては、純粋に大人の側のなどに忙しい環境についい話であると同時に、冷る多くの大人にとって良子どもに寄り添おうとすていなかった私には驚きて数値としてしか理解しすが、研究の対象になっも示されました。これは、 い入れといっては失礼でオンライン開催しました。 インでお話しいただきまにも多くの示唆に富んだの表現でした。このほか

お話しで詰まったご講演や汗の出る話でもありま

き る 問 題 だ と い う こ と ‌ す。「 睡 眠 を 削 っ て い る

務であると聞こえました。 き努力することで改善でそして、それには子ども

子ども」という言葉の重をいただきました。ぜひです。

次は対面で伺いたいものたちの視線で子どもたち

け止める必要がありそう

気 づ き と い う 点 で は、 みを大人は、しっかり受

総看護師長、副看護部長

谷佳子先生でした。対象

護学部看護学科教授

橘大学
梶

看

いうより、最初からバラ職（看護（部・局）長職、 ンス」について考えるとは、滋賀県内の病院看護

ンス感覚を持って社会にても「ワークライフバラあること。仕事観においいＺ世代の方が多様性で私たち管理者世代より若

しも不確実性とまだまだりますが、その後の見通

分類が「５類」へと変わ

５月８日から感染法上の０年から始まったコロナの機会をいただけたこと

より多くの管理者の学びの後、一定期間視聴がで今回の研修は反響が大とつながっていきます。

ルージョンです。２０２ ‌ には患者サービス向上へ

モート会議を開いて、各

し ま し た。 数 十 時 間 リするか等をとことん議論

き る こ と に な り ま し た。 われない時にはどう対応

理的疲弊を与えています。 きかったとのことで、そ禍は、私たちへ大きな心に感謝いたします。

コン操作をできず話に加病態制御医学講座精神医

師は福井大学医学系部門

方に視聴頂きました。講れて、みんなで直前までどの新しい企画を取り入

フェッショナリズム」な

ａ ｎ ｎ ｉ ｎ ｇ ）」「 プ ロａｎｃｅ Ｃａｒｅ Ｐｌ

革」や「ＡＣＰ（Ａｄｖ

かったのではないでしょ

たと感じた視聴者が多間弱があっという間だっ令和４年度近畿病院団体連合会

いうことの重要性は、い当事者の視線で考えるとと言葉で説明頂き、精神

れ ま し た。 他 者 の 視 線、 を非常にわかりやすい絵

要であると先生は述べら科医以外の方たちにもこその言葉は、神経発達症に 子 ど も の 視 線 で あ り、です。先生のお話はまさです。

神経発達症の特徴的症状

職、看護師長）等、そのでているのだということ翻弄されそうです。心理グループワークに最適のに 対 す る「 や る 気 ア ッ

私にはそれは、大人の責なことです。忙しさや大までお話いただきました

治 療 の 重 要 性 に つ い て 」 たり、非常に深いところ

テーマは「子どもの心のが、語り口の柔らかさや、 を理解し見守ることが重願いし、福井からオンラ

石田て生きづらい時代である
時

展弥

あるのは、現代において日

いじめをはじめとする

令和５年１月ルージョン風土づくりの一 つ。 解 釈 は 複 数 」 が、 重要性についてと推察し

語 り 合 う こ と。「 事 実 は看護管理者のモチベーました。心理的安全性の日、滋コミュニケーション

令和５年１月ションマネジメントをど会議室よ限定されるものではなく、賀県病院協会ながる。自分の常識や価
私たち管理者も含めた対象は、勿論、Ｚ世代に管理者の元気アップに役
値観に囚われず、相手ののように行ったら良いか、 ギャップを生む要因につ
立 て る。 あ わ せ て 看 護

りＷｅｂ配信の形式で開催されました。
参加者数は、看護教員分から上記公開講座を変な時ほど助け合う仲間

で、「 子 ど も の こ こ ろ を巧みな例えなどで、２時チーム全員にとって重要

長 の 相 互 の 連 絡 協 調 を ‌ 姿勢やコミュニケーショが必要となります。チー

探る」という演題での講考えや意図を受け入れる
ンが、相互理解に重要でムで上手く乗り越えた成演を配信し、１３３名の病院、１７８ （ 部・ 局 ） 長、 又 は 総 師あると再認識しました。
功体験は次に看護のクオ

他医療従事者でした。研も意外でした。その世代

的安全性の低さはコロナした。内容は、多岐にわ

講義内容は、先ず始め次に目指すことは、心リティーを高め、最終的修目的は、各病院の看護間ギャップとの向き合い

パ ソ コ ン ソ フ ト の 選 定、 改良を重ねました。幸い

看護学部長

部門の責任者として看護

禍も相まって、あちらこ

し、ハイブリッドの形式での開催となった。

仲成幸滋賀私病協副会

は、対面や懇親会の開催

員会が開催された。今回事からのビデオメッセー

賓の三日月大造滋賀県知会挨拶に引き続き、ご来英司滋賀私病協会長の開長の司会進行の下、小椋も最初は予定されていたジ、そして同じくご来賓

第２回委員会：議長の立場からの報告

が、新型コロナ第８波のの角野文彦滋賀県健康福

教育センター教授の伊藤部 医 学 科 医 学・ 看 護 学

は、育児中の女医さんやＣ Ｏ Ｖ Ｉ Ｄ –‌が 収 束 しない中でのリモート開催の松村先生、リモート講

は受講生が参加している

準備しました。厚労省へ

山先生には多大なご協力、 どの役割を分担して時間習のノウハウを知り尽く様子を画像や録画で提出

ご支援をいただきました。 のロスを生じないようにした大津赤十字病院の内しなければいけませんのように画面に共有するな

れた結果を全員に見える

い方向へ誘導し、作成さ働き方改革への取り組み

滋賀県の医師確保対策と遣 い か も し れ ま せ ん ）。 いただきました。２日間だきました（受講生の気はかなり高い点数をいた

スクの取り組みへの評価意見が多く、特に担当タでは受講者から好意的な内容に関するアンケート

秒未満で感想やコメント

事 の 角 野 文 彦 先 生 に は、 終了後に受講生全員に

滋賀県健康医療福祉部理を し て い た だ き ま し た。 だいた北村事務局長雅士

動向が予測できず、やむ先生を総帥として「受講移動の難しい立場の方にで、全員が参加しているのすべてのセッションをの金子隆昭先生、そ兼彦根市立病院長）が行われた。

会の実質的な討議、報告

高 橋 が 議 長 に 選 任 さ れ、医師の働司会進行と不測の事態のいただき、講習会全般のタスクとして参加させて

フ ォ ー ス ： 以 下 タ ス ク ） がディレクター兼チーフ

司会役、討論役を交代でで受講生に意見を出してです。我々もパソコン上る臨場感は得にくい方法

た。講習内容は従来とはめて記録する役、発表役、 方々と連携して行いましもらいながらそれをまとかなり変更し、来年施行業者のキノンビクス社のネット環境が悪化して画演内容を踏まえて「働き的でした。角野先生の講れていたのがとても印象を、我々や事務局の方々、 の質問に的確な返答をさ

面から消えた人への対応方改革」のグループワー

は受講生からのいくつかお話をいただき、その後た滋賀県病院協会会長

貴重なコメントを下さっ

守り、開会式と閉会式で最後に講習会の進行を見の講習後に当直して翌朝も役立つ事を願って今回の講習が少しでら れ 感 服 い た し ま し た。 かれる方々にとっても参加したタフな方もおやみません。

て研修医を導いていこれから指導医としなかには１日目（土曜日） に 深 謝 い た し ま す。

いて（奈良県病院協会、への評価申請等）につ

勤務環境評価センター

計画策定及び医療機関

得、医師労働時間短縮

状況（宿日直許可の取開催を含め尽力いたとして集まり、力を合わ

対応に追われる多忙な２やっていただくにはどう

き方改革に向けた対応

１．提案議題

し て 講 習 会 の 準 備、•••••••••••••••••••••••••••••••••

賀県私立病院協会（以下

日㈭、滋生に役立つ指導医講習会は歓迎される反面、対面

令和５年２月のあり方」を熱心に議論で相談しながら作業をす髙橋

を得ず今回もＷｅｂ会議

祉部理事よりご挨拶を頂

医療法人友仁会
友仁山崎病院長

昨 年 ８ 月 に 引 き 続 き、 滋賀私病協）が幹事団体を基本とし、ピアザ淡海

戴した。

彦根市立病院
糖尿病代謝内科主任部長

してまとまっていくよう•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 当日の議論を私達が正し第として、令和４年度近畿にも対面の会議場を用意

彰になりました。今年は私

その後議事進行に入り、病院団体連合会第２回委

している私達が講習会の県病院協会臨床研修指導

せて各セッションを担当

日間となりました。同じ

黒江

運 営 メ ン バ ー（ タ ス ク

２０２３年の２／名がそろい、 するようになってから数

医講習会が開催されまし‌ 年になります。初期の頃

くチーフタスクとして参クを受講生に取り組んで （ 彦 根 市 病 院 事 業 管 理 者

62

した。

全員が無事修了されま

歳までの計

歳から

は「どうしよう」というされる「医師の働き方改

2934

た。受講生は戸惑いしかなかったのですべきか、受講者がパソ



▼四面に続く

滋賀県私立病院協会）

各臨床研修病院から病加した滋賀県立総合病院

30

すが、滋賀医科大学医学

〜２／

16

院協会の一員として参加

10㈯㈰に第 回滋賀

11

姿を確認する必要があり、 の状況について有意義な回 滋賀県病院協会
指導医講習会を開催して•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

管理能力の向上を目指し、 方は、管理者がいかに変図る。
に社会環境の変化、世代
理的安全性の高い看護「〝看護職の新人受け入れプ」〟」。 演 題 は「 Ｚ 世 代間ギャップとは？につい

等含めた

13

て教えていただきました。 チ ー ム づ く り・ イ ン ク

名でした。研修テーマは

29の特徴と対応への理解を30

20

深める」で、講師は京都

52

10
12

19

第 139 号滋賀県病院協会報（3） 令和５年（2023年）４月１日

は、宿日直許可の取得状

昨年の第一回の議論で院は院長の強力なリーナーの病院である。同のまさにトップラン

日本の医師働き方改革とであった。

取されているというこ

医療対策本部で意見聴

県の医療審議会の地域

ように、何らかのシステ

木院長先生からのお話のは済生会滋賀県病院の三いく必要があり、これにこ と で あ っ た。 ま た、 比叡山観明院

対策が望まれるというし、抜本的な対策はな ３．特 別講演
く、国としての早急な 「 困 難 に 打 ち 勝 つ 方 法 ～２度のドクターストップの申請に関しては、まだあった。一方、特例水準とは喜ばしい情報共有で場にお越し頂き、素晴らう。そして、わざわざ会た意義は大きかったと思を上げることを確認でき

葉が心に浸みた。

最後は、滋賀県病院協

しいご講演を賜った宮本

年にわたる籠前に好相行という不眠不臥の行も満行されており、 会の金子会長より閉会のが多々あることも確認で

ご 挨 拶 を 頂 戴 し、 ま た、 まだ超えるべきハードルを経て、

令和５年度の当番幹事で宮本祖豊先生お話しいただいた。この

況を中心に進捗を確認しダーシップの元、働き

比叡山の修行を経て～」合ったが、その時点では
このあと、古倉滋賀私祖豊先生にはこの場をおの紹介があった。

山を経て、最終的に行自京都府の緊急支援事業

まだ多くの府県では動き・兵庫県病院協会からは、 ム構築が不可欠であろう
県内８圏域の医師数な借りして改めて感謝の意が見られなかった。今回きた。また、電気・ガスと思われた。前回も感じある京都私立病院協会会

方 改 革 を 進 め な が ら、を表したい。

ていることが確認できた。

料金、食材料費等の高騰

しかし、根本的な解決策に対しては、全ての病院

昨年と比べ、働き方改長の清水鴻一郞先生より

き方改革は、医療に計り

ど に 地 域 差 が 大 き く、 たことであるが、この働革への取り組みが進んでご挨拶を頂いた。

とくに小規模病院におれた。信念と努力があれ

地域医療構想あるいは新の報告があった。

要望書を提出したこと

県内の４団体が知事に

この行の壮絶な体験談をは何もない、というお言いることが確認できたこはなく、近病連として声に阿弥陀仏が現れるとい本当に医師が働きたくば、人間はできないこと

興感染症などの災害医療

戦後７人目となる十二年なる病院を目指してい知れない影響を与えると大阪府病院協会からは、 行よりも過酷と言われる

予 測 し て い る。 し か し、 ・大阪 府 私 立 病 院 協 会、 宮本先生より、千日回峰の充実などが不十分なま

県内病院の状況、支援

県内病院の状況、支援は実際の運用まで１年近いてこの改革を進めてこの改革が、医師偏在や・京都府病院協会からも、 病 協 理 事 の 司 会 に よ り、 体の目的でもある目の前

くとなり、再度進捗を確いくことの困難さの報問題点呈示へと移行した。 ・和歌山県病院協会から
は、医療勤務環境改善

険性を秘めていることは事業のお話があった。

で相当大きな影響を受けることがよくわかった。
告があった。

支援センターのアドバ

忘れてはならないと思う。

う霊的な経験をお話しさ

議論は、その後、各団計をもとに進捗の報告
し、順調に宿日直許可
また、この改革への国民

籠山行を成し遂げられた

認し合うこととなった。
体からの対応状況の報告、に調査を行い、進捗をがあった。宿日直許可の取得が進んでいるとに対しては、組織として毅然とした態度で一丸に対応することを再認識するとともに、サイバーセ

会員病院の皆様におかの取り組みに活かしていきました。今後の対策へ課題を認識することがでキュリティという新たなれましては、システム対ます。

対策をとることが必要で応にどれだけの投資をす

認知し、それに見合った不当要求防止対策等
イザーと県が頻回に病 まひとり歩きすると地域 ・兵庫 県 民 間 病 院 協 会、 令和４年度
兵庫県病院協会からも、院訪問と講習会を開催 医療は簡単に崩壊する危
セキュリティ対策研修会に参加して•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••せていただき、不当要求な調査票の紹介もあっは約５割の病院が取得いう報告があった。

・和歌山県病院協会も県内病院のアンケート結あること、また、万が一が時短計画の策定半ばの被害に備えて、即時現‌ ており、派遣病院には宿は地域医療を重要に考え聞きしたが、大学として先生にこの点に関してお常の会社とは異なり、こている。医療機関は、通の急激な価格高騰が生じ

ネルギー、食材、その他

侵攻や円安の影響で、エきではないかという意見て国に要望書を提出すべ限界もあり、近病連としに要望書を出しているがた。各府県の団体が知事

ロ シ ア の ウ ク ラ イ ナ ‌ は多少のバラツキがあっした。

修会」が開催されま策等セキュリティ対策研

４年度

不当要求防止対進センター）にて「令和部、滋賀県暴力団追放推した。そのためには、日に対応するということでた態度で組織として一丸出し、全職員が毅然とし‌ 個人に任せず、幹部は不当要求と闘う姿勢を打ち

不当要求における対応

剰なクレーマーは増加し

フトウェア）を組み合わとＳｏｆｔｗａｒｅ（ソＲ ａ ｎ ｓ ｏ ｍ（ 身 代 金 ）ラ ン サ ム ウ ェ ア と は、として最も重要なことは、 特にランサムウェア被害ているとのことでした。

せた言葉であり、金銭を流でしたが、最近はサイによる情報漏洩対策が主上で、脆弱性診断をしての接続状況を再確認した・滋賀県病院協会からは、
とくに宿日直許可の取子会長から報告された。 ・京都府病院協会は、Ａ水準を目指している病

日直許可を確実に取得しもあり、具体的な方向で未然防止と迅速かつ的確進めることが確認された。 等による不当要求行為の頃からの情報収集と体制

籠谷 弘和

きたいと思います。本当

社会福祉法人恩賜財団
済生会滋賀県病院
事務部長

るのか、また、サイバーにありがとうございま ‌はアンケートの中間集た。宿日直許可は少し済みであること、特例

果と臨時交付金のお話

保険への加入等、悩まし・京都私立病院協会からずつ取得が進んでいる水準についてはやや準
討論の時間では、まず、 の理解がなければこの試があった。

場対応や報告態勢を決定

い 問 題 で は あ り ま す が、 した。

把握しているとの報告

こと、特定労務管理対

みは大きく頓挫するであしておくことが重要であ

まずは今一度、システム

理者が，今後、一般病院

るとのことでした。

関連図を確認し、外部とのことであった。また、 我々としては、大学の管では暴力団の構成員数おまた、以前のシステム

医師派遣に関して、派

よび不当要求事例は減少

対応は、個人情報保護法であるということでしているが、半グレ集団あった。

時から、Ｗｅｂ研修会との台頭や一般人による過との関係をどのように構して、滋賀県病院協会主

遣を打ち切りとなった

滋賀県の物価高騰対策

催（後援：滋賀県警察本日㈮ガス料金、食材料費等

各府県の補助金の額に支援のお話があった。

令和５年２月の高騰対策について院が７割、Ｂ水準が３ていただきたいというおれらを診療報酬に転嫁で補助金はあくまでも、一な対応ができるよう研修・滋賀県私立病院協会からは、森田副会長より、が非常に気がかりな点で（奈良県病院協会）‌ 割で、それぞれの進捗についてご報告を頂

言葉を頂いた。全体の印

ち出しになり、医療経営

象として、近畿全体では、 きず、すべてが病院の持機会を設けると共に、近電 気・あり、奈良医科大学の吉請に関しての様々な課

・大阪府私立病院協会からは、勤務環境改善支

宿日直許可の取得は府県時的なものであり、現在

これには各府県の勤務改・奈良県病院協会からは県内病院へのアンケー行った。

・大阪府病院協会からも、 はあるが、確実に進んで は、各団体の状況をご発
宿日直許可の状況、特 い る こ と が 確 認 で き た。 表いただき、情報交換を

取り下げられたが、京都十分のために報告議題が最後に今回は資料が不必要と考えられる。

らの継続的な支援が是非想される状況では、国か演いただき、病院からの講師をお招きしてご講

滋賀県警察本部から２名

時、重要性を増している

第２部の「情報セキュ

策 の 推 進 を 目 的 と し て、 ることが大切であると感サイバーセキュリティ対リティ研修会」では、サ

警察等と密接に連携を図作りに取り組み、地元の内に滞在し、攻撃を仕掛

つけ出し、長期間サーバ

ヤーウォールやＶＰＡ等

たウイルスです。ファイ

脅し取ることを目的とし院経営に対する影響調査

おける不当要求防止対策

団情勢および医療機関に第１部の「県下の暴力から始まり、サイバー犯いるものを認識すること

手口を把握し、流行ってとして、サイバー犯罪のイバーセキュリティ対策

情報を売買するという二イマーを仕掛け、盗んだ

ダークウェブサイトにタ

身 代 金 が 取 れ な け れ ば、け、身代金を要求します。

‌

への対応に移行してい ‌善支援センターの協力のト結果、そして奈良県ます。

例水準の準備状況が報影響が大きいという印象

からの給付金の説明がの三木副会長にお願い

・次に、滋賀県病院協会

れた。

また、とくに後者の申題、 問 題 点 が 報 告 さ援センターのアドバイの物価高騰の長期化が予

今回の研修会に参加さ

バ ー セ キ ュ リ テ ィ 対 策、 いただければと思います。

し、済生会滋賀県病院
ザーの方から詳細なごを大きく圧排する。今回

告 さ れ た。 大 阪 府 はであった。しかし、特例

いた。

の働き方改革への対応

によって多少のバラツキあったが、今年は、時

１００件以上の特例水

水 準 の 取 得 に つ い て は、

昨年は、時間外勤務の短計画の作成方法、申準の申請が予測される結果について簡単なご報削減のお話が中心で請方法を詳細にご説明ということであった。

か な り ハ ー ド ル が 高 く、・京都私立病院協会からは、病院への緊急調査

告をいただいた。

のシステムの脆弱性を見い た だ い た。 同 院 は、いずれの府県もまだほぼの結果、対策、そして重の手口が横行してい１０８名の参加がありま
準備中であるという状況

京都府知事への要望書

罪が侵入してくる手段をした。

らは、宿日直許可が昨・兵庫県民間病院協会かがわかった。また、水準について」は、滋賀県内

府病院協会より、新型コ
年末から徐々に増加し取得後も個々の医師の労の説明があった。しかロナウイルス感染症の病センターに評価申請を件のてきていること、特例申請が予定されており、 働状況を正確に把握してあった。

行い、受理された全国水準に関しては

２機関のうちのひとつであり、２００９年とじました。

医療機関勤務環境評価

この研修会は、暴力団状況を昨年と同様に詳報告をいただいた。

14

細にご報告いただいた。

２．提 案 議 題 ２

ショッキングな報告も
川先生、神戸大学の平田築しようとしているのか

得状況、特例水準指定あった。

病院があったというに向けた準備状況が金があった。また、詳細

象機関では多くの病院備が遅れ気味であるとろう。

事業のお話があった。

奈良県が頻回に全病院

・奈良県病院協会からは

20

24

48

いう早期から実質的な取 り 組 み を 開 始 し た、53

第 139 号 （4）滋賀県病院協会報
令和５年（2023年）４月１日

受賞おめでとうございます

隆 氏

髙橋

・医療
 法人友仁会 友仁
山崎病院 病院長
・彦根 市立病院 放射線科長  鳥居 裕之 氏
○優秀職員会長表彰（五十音順）
名

彰状、金子会長より記（令和５年２月

および記念品が左記

名列・金子会長より表彰状

副会長、三木副会長が参病院協会金子会長、来見日㈫念品を左記３名に授与
滋賀県病院協会会議室に

修平 氏

院長

井上

センター

・独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療された。）

賀県大杉副知事より表

雅士 氏

○病院
 業務功労者知事表彰（ 五 十 音 順 ） ３ 名
滋賀県公館に病院協会（令和５年２月７日㈫

令和４年度精神保健福祉事業功労者知事表彰
金子会長、来見副会長、

楠井

滋美 氏

秀郎 氏

三木副会長が参列。滋日㈰令和５年１月（県立男女共同参画センターにて表彰式）
社会福祉法人 青祥会
セフィロト病院
副院長 古
光 氏
 川

※令和４年度公衆衛生事業功労者表彰

一般財団法人日㈬日本公衆衛生協会会長表彰
令和５年３月

長浜赤十字病院 院長（滋賀県庁にて伝達式）

知事表彰
令和５年２月８日㈬（滋賀県公館にて表彰式）

中島

独立行政法人地域医療機能推進機構 滋賀病院
総合診療科診療部長


公益財団法人 滋賀県健康づくり財団
理事長表彰
令和５年２月８日㈬（公衆衛生学会にて御披露）

小河

地方独立行政法人
公立甲賀病院 副院長


滋賀医科大学医学部附属病院

中西 直子 氏‌に授与された。）
属病院
芳博 氏

薬剤部室長

・滋賀医科大学医学部附
生野

河南

智晴 氏

副院

文人 氏

清水

治美 氏
消化

災害治療セン

海医療センター・社会医療法人誠光会淡
器外科

史朗 氏

豊彦 氏

・医療
 法人敬愛会東近江

田中・医療 法人社団仁生会甲南病院 副院長

髙見・彦根市立病院 診療局
ター長 高 尾 信行 氏
主 任 部 長（ 外 来 担 当 ） ・地方独立行政法人市立大津市民病院 副院長
伊藤

形成外科部長・大津 赤十字病院
長・高島市民病院 臨床検査センター技師長

──── お知らせ ────
令和５年度 通常総会の開催（予定）
日時 令和５年５月 日㈬ Ｗｅｂ開催

令和５年度（第 回）
月１日㈰ソフトボール大会
日時 令和５年

純広 氏（雨天中止）

会場 高島市今津総合運動公園

新任病院長の紹介（令和５年１月１日付け）

院長 神谷

医療法人社団仁生会 甲南病院

（令和５年４月１日付け）

院長 土井隆一郎 氏

大津赤十字志賀病院

竹雄 氏

則之 氏

医療法人 山田整形外科病院

病院長 加藤

守和 氏

壯一 氏

院長 小林

滋賀県立小児保健医療センター
滋賀県立総合病院
総長（兼）病院長 足立
院長 柴﨑

医療法人周行会 湖南病院

優 氏

充 氏

独立行政法人国立病院機構 紫香楽病院
院長 真田
院長 濱名

公益財団法人青樹会 滋賀八幡病院
独立行政法人国立病院機構

敬愛病院

人工透析室

外科主任部長（兼）ロ

フィロト病院

孝司 氏

看護師

中森

作業

恵子 氏

・長浜
 赤十字病院
療法課長

且敬 氏

野田

博志 氏

中野

ボット手術センター長

中尾・社会福祉法人青祥会セ優氏

・社会医療法人誠光会淡海ふれあい病院 看護濱名・公益財団法人青樹会滋賀八幡病院 副院長

和代 氏

主任  中江・地方独立行政法人公立甲賀病院 特任事務次長・近江八幡市立総合医療センター 診療部長

済生会守山市民病院師  三上 孝子 氏・社会福祉法人恩賜財団

南出

政嗣 氏

放射線技術科師長

・一般社団法人水口病院
相談員 望
 月 隆夫 氏••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••「滋賀県地域医療フォーラム２０２３」開催

う手軽で身近なこともあてはオンライン開催とい取 り 組 み の 一 環 と し て、 レゼンテーションを行い、 に、１日目は学生にとっ

現４年生、５年生を中心医師確保と医師の定着にのマッチング率の向上と、はないでしょうか。今後集することができたので使命や役割等の情報を収

病院見学を実施しました。 徴をはじめ地域における

午後からは病院ごとのブり、北は北海道、南は沖

滋 賀 県 病 院 協 会 で は、 午前中に臨床研修病院

レイクアウトルームを利縄まで全国各地から 名、 繋がるよう大いに期待す病院による病院説明のプ用した個別病院座談会を県内における医師確保のるフォーラムを開催しま行いました。２日目の３病院によした。新型コロナウイル

２日目のバスツアーには

臨床研修病院

ス感染症の拡大防止の観日㈪には４年ぶりと魅力を感じ、各病院の特二日間にわたって滋賀のに厚く御礼申し上げます。

関係各位のご支援ご協力

開催準備の段階からのるところです。
月

なるバスツアーを実施し、今回は臨床研修病院８病名の参加がありました。

点から制約された中での日㈯はオン実施となりましたが、１日目の３月ライン合同説明会として、 院を２コースに分かれて•••••••••••••••••••••

病院協会今後の行事予定 ─

日㈬ 令和５年度第１回理事会
（Ｗｅｂ）

４月

令和５年

５月

日㈬ 令和５年度第３回理事会（開催方法未定）

臨床研修指導医より説明を受ける参加者

副院長より院内にて説明を受ける参加者

病院屋上のヘリポートにて

27

13

14

11

日㈬ 令和５年度第２回理事会（Ｗｅｂ）
令和５年度通常総会
（予定）
６月

26

管理栄養士


東近江総合医療センター
院長 野﨑 和彦 氏
顯 氏

郁男 氏

彦根市立病院 
院長 中野
一般財団法人近江愛隣園 今津病院

理事長・院長 岸本

31

31

34

14

79

21

病院業務功労者知事表彰受賞者
令和４年度
優秀職員会長表彰受賞者（勤務の都合により出席者のみ）

10

21
16

29
29

16

令和４年度

第 139 号滋賀県病院協会報（5） 令和５年（2023年）４月１日