採用・人材獲得に向けたサービスのご紹介

2023年9月 NPO法人ETIC.

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サービス概要
ETIC.では、新しい社会をつくるために挑戦を続ける個人と組織を応援します。
多様な関わり方や仲間との出会いを創出しながら、共に学び、成長していくことを目指しています。

プロジェクトメンバー募集

副業メンバーの募集

正社員の採用

求人掲載サービス

実験段階の生煮えプロジェクト
3か月限定応援チームマッチング（業務委託/プロボノ）

地域に特化したスキルを活かす副業マッチング（業務委託）

社会課題解決に特化した求人メディア（正社員/契約社員/業務委託）

人材紹介サービス
キャリアコーディネーターによる採用個別支援（正社員/契約社員/業務委託）
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サービスのご紹介3コンセプト

NPO法人ETIC.（エティック）は、約30年間、変革の現場に挑むアントレプレナーシップあふれる人材の応援をしてきました。
特に社会起業家・ソーシャルセクターのみなさんの事業支援をする中で、事業を立ち上げた後、スケールしていく段階において「仲間」を得ることの難しさを感じています。
それは、条件の問題だけでなく、一般的なビジネスとのギャップや、価値観・ビジョンの共有がパフォーマンスや定着に直結するというソーシャルビジネス特有の特徴があるからだと思っています。
一方で、働く個人にとって、社会への貢献ややりがいは給与以上に重要視されつつあり、ソーシャルセクターへの関心の裾野は年々広がってきています。

今まで採用しづらかった人材を巻き込む、チャンスでもあります。
DRIVEキャリアは、社会課題解決に想いや関心をもつ社会人の方々を広く募り、共に学ぶ機会や、プロボノ・副業などソーシャルセクターへの多様な関わり方の機会提供をしながら、課題解決の担い手を増やし、育むコミュニティをつくっていきます。
その中で、それぞれの団体にとって最高の「仲間」に出会ってもらえたらと願っています。

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「社会課題解決」に特化した求人メディア⚫

2013年より社会課題解決の特化した求人サイトとして運用⚫

2023年7月リニューアル⚫

常時120件以上の、NPO・ソーシャルベンチャー等の求人を掲載⚫

年間数百名のソーシャルキャリアに関する相談を受付

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選べる2つのサービス

求人掲載サービス

人材紹介サービス

特徴

DRIVEキャリアに求人記事を掲載

ETIC.コーディネーターが採用をサポート（求人記事はDRIVEキャリアに掲載）

料金体系

掲載時課金型
90日間 165,000円（税込）
365日間 440,000円（税込）

成功報酬型
ー初期費用0円
ー採用時に紹介手数料（理論年収の35％）

人材市場の動向や採用ノウハウの共有

slackコミュニティで情報共有

ETIC.コーディネーターが、個別に情報・ノウハウを踏まえてサポート

求人記事作成自社で求人記事を作成・公開

ETIC.コーディネーターが、ヒアリングの上で記事作成・公開
エントリー状況に合わせて募集記事を都度改善

募集ルート

自社の求人記事へのエントリー

・自社の求人記事へのエントリー・会員やキャリア相談者、ETIC.のネットワークの中からコーディネーターがスカウト

自社でエントリー者対応・選考を行う

・担当コーディネーターがエントリー受付。
事前に面談し、推薦者を絞り込みした上でご紹介。
・スムーズな入職に向け、選考段階でのすり合わせを機会設計

選考

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特徴

● 社会課題解決に想いのある人が集っている○

2013年より、社会課題解決に特化した求人メディアとして運営。

○

ユーザーの多くは「つくりたい未来」へのビジョンがあり、フィットする情報を定期的にウォッチしています。

○

ソーシャルセクターでの勤務経験者や、学生時代にインターンやボランティアなどで社会活動を実践してきた方が多いのも特徴です。

● 20～30代中心のアントレプレナーシップあふれる人材○

ETIC.は、年間約15,000名のアントレプレナーシップあふれる人材の育成を行っています。DRIVEキャリアは、プログラムや研修のOB生などの利用も多く、主体性やリーダーシップをもつ人材が多いのも特徴です。

● 社会的事業に精通するキャリアコーディネーターによるサポート○

社会起業・事業支援の経験豊富なコーディネーターが組織の採用支援も、求職者とのキャリア面談もどちらも実施しています。

○

人材紹介サービスの場合は、組織・経営課題から必要な人材要件を採用者と相談しながら、候補者の志向・スキル・人柄など総合的にフィット感を見立てることで、採用確度の高い提案を実現します。

○

記事掲載サービスの場合も、DRIVEキャリア総エントリー者数のうち約25%は、コーディネーターがキャリア相談にのっています。
コーディネーターが直接採用支援は行いませんが、エントリー者の価値観や適性の内省・棚卸しをサポートし、相性のよい団体へのエントリーを促すことで間接的に採用をお手伝いします。

7ユーザー情報●

20-30代がメインユーザー層です。近年は、40代・50代のマネジメント層や、早期退職を選択しキャリアチェンジを考えている層からのエントリーも増えています。

●

営利企業に在籍している方が多いですが、非営利セクター間の転職で活用いただく機会も増えています。

男女比在職先世代別比
学生

選択しない

50代以上

4%

17%

6%

20代以下
30%

フリーランス

求職中

15%

4%

女性
53％

男性
男性
49%
43％

30代
32％

公務員

営利企業

6%

56%

40代

非営利セクター21%

13%※2022年度「DRIVEキャリア」エントリー者情報より集計

8記事掲載サービスご利用料金

スタートアップ価格※法人設立3年以内

一般価格
プラン名

90日間プラン

料金

165,000円

オプション

365日間プラン

440,000円/年（110,000円/90日間）

90日間プラン

33,000円

365日間プラン

132,000円/年（33,000円/90日間）

求人記事代筆サービス 88,000円
ETIC.コーディネータ―がヒアリングし、求職者の目線でみた仕事の魅力を引き出して求人記事を作成します。記載されている料金は、記事1本あたりの料金となります。

※価格はすべて税込みです。
※同時募集可能な求人ページ数は10件です9記事掲載サービス／ユーザー企業コミュニティ
契約企業・団体のみなさんとの情報共有・学び合いの場としてラーニングコミュニティ（slack）をご用意しています。
ソーシャルセクターならではの悩みや課題を扱ったり、市場の動向や採用ノウハウなどのインプット・アップデートをご一緒していきます。

●採用力・組織力を高めるための「勉強会」
事務局が定期的に勉強会を開催し、採用、選考、定着、組織づくり等、様々なテーマで、共に学ぶ機会を設けています。
お互いの事例や悩みを共有したり、ゲストを招いたりしながら、組織の発展を目指します。

●採用担当者同士の情報交換「組織づくり・制度設計にコンサル使ってる？」「人材育成のために社内で導入している研修ある？」など悩みが近いソーシャルセクターだからこその情報交換ができる場となっています。
※企業・団体につき2名まで加入ができます10その他のサービスご紹介

転職を目的としたDRIVEキャリア以外にもキャリア支援を行うサービスがあります。
多様な関わりの中から、共に学び成長しあえる仲間との出会いを見つけてください。

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地域に特化したスキルを活かす副業マッチング

YOSOMON!は、自分のスキルや経験を活かし、会社を辞めずに地方や社会の課題解決に参画できるプロジェクト紹介サイトです。
副業ブームが来る前の2016年から事業を開始
移住や定住の必要はなく、好きな場所から地域に関わることができます。
副業による週末だけの就業やリモートワーク、プロボノなど、新しい関わり方を提案します。
公式サイト：https://yosomon.jp/✅経営の悩みを相談できる人が、身近にいない✅販路開拓・海外展開をする必要があるが、やり方が分からない✅人事制度や経理の仕組みを改善したいが、社内にノウハウが無い●●●

サービス開始：2016年～
成功報酬型サービス
採用マッチング1件につき20万円～40万円✅コンサル・支援機関に相談したが、型通りの提案のみで実態に即していないなど、課題はあるがノウハウ・人材が足りないというケースにおススメです。

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実験段階の生煮えプロジェクトに3か月限定応援チームマッチング

Beyondersは、ソーシャルスタートアップのみなさんの、まだ名もない「新しい挑戦」に対して、 3か月間の期間限定で仲間たちを送り込むプログラムです。
事業や雇用につながる前の「兆し・可能性」に対して、一緒にそれを信じ、3か月間試行錯誤してくれるプロジェクトメンバーを募ることで、手がつけにくいけれど可能性にみちた「実験」の推進をお手伝いします。
公式サイト：https://beyonders.etic.or.jp/
プログラムパートナー：ロート製薬株式会社、アビームコンサルティ
ング株式会社、JR西日本（西日本旅客鉄道株式会社）、JAL（日本航空株式会社）※2023年7月現在✅ソーシャルインパクトとしては重要なことだけれど、リソースが足りず手をつけられていないプロジェクトがある✅事業モデルが固まりきっておらず、可能性を探るためにも実験的なアクションが必要など、一定の仮説はあるものの、プロジェクトを推進する人材が足りないというケースにおススメです。

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2022年からスタート
プロジェクト実施時期：6月～8月、12月～2月（3か月）
参画費用：無料
ETICプログラムに過去参加したことがある、またはETICスタッフからの紹介者のみ募集ができるプロジ
ェクトです。詳しくは事務局にご相談ください。

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NPO法人ETIC.とはNPO法人ETIC.（エティック）は、1993年の創業以来、1,800名以上の起業家・社会起業家を輩出し、未来をつくる人たちのコミュニティづくりを推進しています。
20年間培ってきた社会起業家支援のノウハウ

社会起業家支援•2001年より、事業を通じて社会的課題の解決に取り組むリーダーたちを支援してきました。
•社会起業家やリーダーたちへの支援を通じて蓄積した、事業を通じて社会課題に取り組むための効果的なアプローチと成功の鍵を踏まえて研修を設計しています。

10代・20代のリーダーを輩出

次世代リーダー育成

1997年からベンチャー・NPOでの日本初の長期実践型インターンに4500名以上の学生が参加し、起業家・経営者を多数輩出。現代版私塾「MAKERS UNIVERSITY」や東京都委託のビジネスプランコンテスト「Tokyo Startup Gateway」などを通じ、次世代の起業家育成に取り組んでいます。

チャレンジを応援する全国ネットワーク

ローカルイノベーション

2004年から、地域プロデューサーたちの協働・相互支援プラットフォーム「チャレンジ・コミュ
ニティ・プロジェクト」の運営開始（35団体加入）。全国10自治体と連携した「ローカルベンチャー協議会」を通じた新規事業創出などに取り組んでいます。これまで全国191自治体、1800社の中小企業・71大学と連携。

191自治体
1800社
71大学
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NPO法人ETIC.とは「変革の現場に挑む機会を通じて、アントレプレナーシップ（起業家精神）あふれる人材を育む」を合言葉に、他にも様々な事業に取り組んでいます。

社会起業支援のノウハウを活かした各種研修を提供

研修実績

震災復興支援/社会インパクト創出

団体概要•SDGs・ESG投資などが経営戦略として注目される中で、上記のリソース・ノウハウを活かし、NECをはじめ大手企業向けの「社会課題体感型研修プログラム」を実施。
•一般企業向け以外にも、人事院と連携した国家公務員向け研修や、全国の自治体職員向けに地域課題解決の研修などを行っています。
2011年の東日本大震災の発生を契機に、被災地のリーダーのもとへの右腕となる人材の派遣を開始。領域やセクターを超えたインパクト創出支援を目指した「and Beyond カンパニー」や、NPOなどへの人材紹介「DRIVEキャリア」など、様々な事業を運営。

団体名称：特定非営利活動法人エティック
設立：1993年／法人化：2000年3月
スタッフ： 124名 （うち専従50名）平均35.5歳 ※2022年5月31日現在
所在地：東京都渋谷区
年間予算：約9億円（2021年度）
URL： https://www.etic.or.jp/※ETIC.アニュアルレポートはこちら

15数字で見るETIC.（2021年度 / 累計）
個々への支援だけでなく、応援の循環を広げていくことを大切にしています。
【2021年度】
プログラム・イベント参加者数合計【2021年度】
実践的なプログラムへの参加者数合計

11,367名

1,366名次世代リーダー層

9,064名ビジネスコンテスト/マイプロジェクト
1,156件
シード・スタートアップ層
アクセラレーション/リーダーシップ研修
408件
若者向けプログラム/大学での講義

学生

アイデア層

512名 448名

グロース層
資金調達支援/人材マッチング支援

インパクト層個別アジェンダ推進

社会人

起業家・社会起業家

406名

左記の参加者数合計のうち、特に実践的なもの(インターンシップ、兼業・副業、社会起業家の創業支援、プロジェクト推進など)の参加者数合計です。

605件
134件

【累計】
輩出起業家数

1,915名ETIC.は設立当初からアクションの伴う実践型の人材育成を大切にし、参加者から多数の起業家を輩出。先輩起業家たちが次の世代を支援するためにメンターや寄付者になるといった循環も(※)

【累計】
実践的なプログラムへの参加者数合計
約12,500名

いままでにETIC.の手がけた様々な実践的なプログラムを通して、多くの方々が変革・創造の現場に参画しています。

(※)参考:2020年度のメンター総数は107名で、そのうちETIC.プログラムOBOGの人数は50名でした。

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お問い合わせ
まずは、お気軽にお問い合わせください。
コーディネーターよりサービスの詳しいご説明もさせていただくほか、採用についての悩み・課題があれば、遠慮なくご相談ください。

NPO法人ETIC.（エティック）

求人掲載

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ご相談・お申込み →お問い合わせ→DRIVEキャリア事務局
MAIL：drive-career@etic.or.jp
WEB：https://drivecareer.etic.or.jp/

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