新 年のご挨 拶
一般社団法人
滋賀県病院協会
会長

視しなければなりません。 主導で動いた〝働き方改した。全国的には、政府

は県内の臨床研修病院えを達成しました。今回

が３年連続で１００名超

賀県内の初期研修医確保

修マッチングの結果、滋月発表される医師臨床研

高さが証明された結果でみ続けやすさ潜在能力のＡｌｌ Ｓｈｉｇａの住境が整っているようです。

明るい話題は、例年

滋賀県知事

三日月 大造やかな滋賀の実現」を全ての計画を貫く基本理念とし、「健やかなひと」「健やかな地域」「健全なサービス提供体制」の３つのとして議論を深めている

楽しく、長生きできる環活かし、好循環を生み出ところです。

す「琵琶湖新時代」を築 「 健 」 づ く り を 基 本 目 標

こうと呼びかけるとともをめざし、誰もが「心のに、世界と滋賀のつなが豊かさ」を実感し、健康

皆様には、健やかに新で活躍できる社会づくり

年をお迎えのこととお慶

本 年 は、「 だ れ も が 健に精一杯取り組んでまいすが、当協会としては医り 」「 若 者 の 希 望 を 叶 え

心から感謝申し上げます。 康で、活躍する社会づくを賜っておりますことに、る 社 会 づ く り 」「 新 た な療の一文字も記載がな

昨年は、本県出身の桐県としましては、地域指導医講習会（７回開催、（ 大 津 赤 十 字 病 院 長 ） の生祥秀選手が陸上男子る所存です。

包括ケアシステムの深化両副会長ならびに理事の

価 値 の 創 造・ 発 信 」「 琵を実現するためには、地りを考えて行動すること先生方のお支えと関係各１００ｍで、日本人で初とのつながりの再生」のめての９秒台を記録され、 琶湖や山と人々の暮らし

び申し上げます。

計２２８名修了）やブ

位皆様のご支援・ご鞭撻

本県はもとより日本中がと、「 誰 一 人 取 り 残 さ な

ラッシュアップセミナー

により任務を遂行させてを重視し、国連のＳＤＧと認定された勤務医の社の効果もあり、臨床研修

いただいております。皆ｓを活用した取組も進め

会的位置付け、勤務医療病院に限った指導医数はまた、日頃より、本県

組織レベルでの〝非営利

環境改善支援センターの６００名を超え、数に加の保健・医療・福祉行政

ホールディングカンパ

役割への問いかけ、医療い」地域共生社会の実現

ニー型法人制度〟の構想

事故調査制度の課題検証ています。

地域へという方向性の成から〝地域医療連携推進

域の医療福祉連携においに格別の御支援と御協力ございます。

明けましておめでとう

なる御協力のもと、大詰

革〟、医療者とくに医師

かったことに発奮したい

めを迎えております。「県年 頭 挨 拶の時間外勤務と労基局ののアピールとがんばりもものです。

保健師数や生活習慣とは調査・指導、医師の負担に解消された感がします。 ▼結びにあって、地域偏在が一気

私、濱上先生（長浜赤覚悟を持って成功への一

かつては、〝保健・医療・時

十字病院長）と石川先生

民一人ひとりが輝ける健国における社会保障費の福祉の連携〝といった文軽減を掲げながらも当協会も重要な事業と位明らかな関係性は見いだ

低減という目的は変わり言に始まり、各分野のさ間止まらない救急医療体

置付けしている臨床研修せなかったとのことです

なく、医療と福祉の一体らなる連携が重要視され条 ）、 公 僕・ 聖 職制の確保と応召義務（医らない事業と認識してい化の推進、その柱は地域てきましたが、今や情報
師法本道を歩まなければな

包括ケアシステム・病院
共有程度では済まなくが、滋賀県には、健康に、

機能再編・地域医療構想なってきたために人材レます。

のさらなる深化です。施

め な け れ ば な り ま せ ん。 化』を強調する動向を注

策の方向性自体は変わり

果が物足りないという認

法人〟への制度化が急

大きな感動に包まれました。 ４つの視点に重点を置い

慶正

ためのしくみの構築が

ご ざ い ま す。 皆 様 に は、 制の気運は高まってきた。 識から、さらに徹底する地域を挙げたサポート体

２０１８年の同時改定で様方のおかげの賜物と心片岡

２０１８年度から国をから感謝申し上げます。

明けましておめでとう

改革の取り組み強化、病革プラン」へのさらなるるがゆえに連携強化が叫

いが、連携が不十分であはヒトは住み続けられなラウド型ＥＨＲ高度化事て、県内では総務省のク度のスタートなどに加え象も拭えない新専門医制

面施行、見切り発車的印

報が突然舞い込んで来ま

都道府県トップという朗

寿命、健康寿命がともに

昨夏、滋賀県民の平均する道が開けています。

成と県内定着促進に直結

は、ヒトによるヒトにしません。われわれの世界

厳しいことは間違いあり

取り巻く医療環境は益々

ナス改定を筆頭に病院を今年も、診療報酬マイ生しました。県民の皆さ

通網等に多大な被害が発

県でも家屋や農作物、交害の多発する１年で、本る大雨や暴風など自然災

豪雪に始まり、台風によなテーマです。

社会にとっても大変重要

ことは、個人にとっても康で自分らしく暮らせるの長寿時代において、健中でも、人生１００年

安定確保と、保健医療のし、滋賀県の地域医療の知識と豊富な経験を生か

後とも、その高度な専門御協力が不可欠です。今ている貴協会の皆様方のて重要な役割を果たされ誠にありがとうございます。（ 第 ７ 期 計 画 ） そ し て 第床機構報告制度から地域ばれ続けてきた感もある

業補助金の支援により滋一層の向上に御理解と御な く、 施 設 か ら 在 宅 へ、 ベルの共有化の段階から、 といわれながらも労働者挙げて新たな医療計画

えて熱血指導医の活躍も～明日に向かって、
今こそ連携から連帯へ

健やかに新年をお迎えのあり、若手医師の人材育

こうした滋賀の未来像

こととお慶び申し上げま

保 護 法 」（ 改 正 法 ） の 全

ピ ッ チ で 進 ん で い ま す。 の中での「改正個人情報

３期医療費適正化計画が中で、制度を超えて市町尽力を賜りますよう、おて施策を推進します。

医療と介護の連携なしにスタートしますが、国民医療構想調整会議での意

村単位では狭すぎ、県単

昨年より策定を進めてして格別のご厚情を賜り一体化に向けた潮流▼医療 と介護の連携から健康保険の財政責任主体

見出しから次へのステッ

んの命と財産を守るため、『医療なしにヒトは住プ、そしてついに来た「公か出来ないヒトを対象とが従前の市町村から都道した。数年前は女性の健み続けられない』―われ賀県が推進してきたびわ

われ医療者を奮い起たせ、 府県に移管されます。滋位では広すぎる地域包括医療者のプライドを擽る的医療機関等２０２５プ

医療計画など保健・医療・

引き続き平時からの備え、 おりました、滋賀県保健賀県におきましても、『県危機時の対処、早期の復滋賀県ＩＣＴ推進戦略はで、 １・４ 歳 も 長 く 元 気

さて、本県では昨年か協会の会員の皆様の多大はじめとする滋賀県病院

本の計画は、片岡会長をお祈り申し上げます。

となりますことを心からとりまして、実り多い年結びに、本年が皆様にら、琵琶湖を守るために

研二 先生

13：30～15：30••••••••••••••••••••••••••••••••••••●特別講演（県民公開講座）11：00～12：30

自己変容にありますので、時代に突入した感がします。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。
市民病院長）

願い申し上げます。

する医療ですから、変え
ケアにおける医療と介護にの一本化への道は決して

康寿命が下位トップラン」の策定と都道府県

入 っ て い た 当 県 で す が、 られるものは自分しかなの権限・役割強化という湖メディカルネットと淡民一人ひとりが輝ける健

明るい話題

だということになります。
この研究の分析では、１を期してまいります。

海あさがおネットのクラやかな滋賀の実現』〜健美句です。国民および県みを伴う具体的ＰＤＣＡ

ンナーであると実感しま

ピアザ淡海
滋賀県立県民交流センター

・７

な っ た 感 で す。 今 後 は、 寿命と健康寿命はそれぞサイクルとアウトカムが２０１７年この一年間、 全国的に見てもトップラ

から、滋賀県民は日本人
病院の行き先はす。 県 行 政、 県 医 師 会、 人当りの医療費、人口当

会場

支える医療〟への転換は、 県保健医療計画（平成もしっかりと果たしてい恩恵を享受すべき県民の患者の生活の視点からもせながら乗り切る必要がかなければなりません。

２０１８年の診療報酬求められていることを自イベントがあり、われわ

覚しなければなりません。 医療界では様々なビッグ

平成30年２月４日㈰ 10：00〜15：30

ズは、病院という組織の民意識調査でも、健康とると、２０１５年の滋賀ウド型統合への道が開け、 東京大学研究チームによ

介護・福祉の各分野の県内での医療ＩＣＴ利活

旧など、災害対策に万全
平坦ではありません。し康的な生活を送るためのかし、われわれ医療者は医療福祉の推進と地域包流れは、選択肢のない一医療の充実に対する期待

方通行となる感が強まっ

はニーズの多様化の中で用基盤の構築が一気に動生き残るためには変化に

報共有と連係を一歩進め

県民の平均寿命はた連帯への道を模索する

歳、人の助けを借りず元てきました。われわれ病国一だったようです。そきました。病院など医療院 は、『 効 率 的 か つ 質 の利活用が地域包括ケアシの年の日本人全体の平均

患者ニーズに応える一点

も常に最上位にあります。 括ケアシステムの深化〜

す医療から治し支える医ステムと直結して連動すの共通目的において、治を理念とする新たな滋賀療としてのヒトを中心にる方向性が急に明るくある〟という響きの良いれて来ました。医療保険と介護報酬ダブル改定でも う 一 つ、『 医 療 と 介 護（ピアザホール）

日時〝 治 す 医 療 〟 か ら〝 治 し高い医療提供体制の構置いた〝まちづくりに貢対応することが大切と痛築 』 ―〝 限 ら れ た 医 療・献し続ける役割〟を今後気で過ごせる健康寿命も介護資源の中で、効率を機関が保有するデータの年から６年間）が完成間

高め、質も維持・向上さ感します。当協会も、情今、極めて大きな節目の患者を中心に置いた「医年度を迎えています。

文言が示す自施設での痛と介護保険という制度上

いったい何が変わるのり の 医 師 数・ 看 護 師 数・

10

演題 「最新の認知症医療
─予防からケアまで─」
講師 国立研究開発法人

国立長寿医療研究センター
理事長 鳥羽あるべき望ましい姿です。 近となりました。まさに療と介護の連携」
から「医導く方向性とわれわれ▼今年
 の診療報酬改定がれ ・２歳と ・９歳です

療と介護の一体化」といの垣根をどのように克服か？ 今までと何が違う

当協会を中心に連帯感との全面参加が望まれます。 全 体 よ り １・５ 歳 長 生 き （ 独 立 行 政 法 人 市 立 大 津

するのかという問題はされは多くのことを学びま皆さんへの啓発と各施設

う表現変更の流れが生ま▼医療界の矢継ぎ早ビッ
グイベントと滋賀県のておき、限られた財源との一体的提供から一本「滋賀県における認知症の現状」

●基調講演

ご案内

10
84

しっかりと見極テーマ 『
 高齢化社会における認知症
対策に病院はどのように向き合
うべきか』●シンポジウム73のか？

式典／あいさつ／表彰／来賓祝辞
10：00～11：00

開会

83

資源の効率的有効活用と

平成29年度（第37回）

病院大会の開催・３歳で、いずれも全いようです。社会のニー

その一方で、記録的なす。「 公 立 病 院 改 革 プ ラ

10ン」から「新公立病院改13

護保険事業（支援）計画

24

発行所
滋賀県病院協会
19

一般
社団
法人

す。平素より当協会に対 （第７次計画）
・新たな介



大津市京町四丁目3－28（滋賀県厚生会館）
TEL 077－525－7525
http://sbk.co-site.jp/
発行人 会長 片岡 慶正

75

30

第 118 号滋賀県病院協会報（1） 平成30年１月１日

洋す。そして２０１７年度の目標として、全職員に対して年次有給休暇の前
年度以上の取得と時間外
労働時間の削減を掲げました。特に医師において事理

子供達がいたのだろうと

理 事

事思えるほどです。この子理

高島市民病院まつりは

高 山 博 史５年前に私が提唱させて

蔦 本 尚 慶度から始まる新専門医制

石 田 展 弥豊 郷 病 院 は 一 般 病 床、 度において滋賀医科大学

─病院の紹介─が開催日です。幸い毎年

れ ま す。 考 え て み れ ば

チベーションを与えてく策計画、アルコール健康

好評で来場者数は三百数

障害対策推進計画などが認知症、せん妄患者さん

病 床、 回 復 期 リ ハ 病 床、 病院だと思います。また新年おめでとうござい

療養病床を併せ持ち、総ます。病院協会の皆様に転の年です。政・財・角

我々世代は孫の世代の金は、多忙で休暇を取るこ達は私の院長としてのモ界に習わず、変えられるを食い潰して生活していとも忘れ、必要に迫られ月の週末に新年をお迎えのことと十名にのぼります。当院

いただき毎年

お慶び申し上げます。旧への対応は個別性を大切の連携病院として最適のされている訳でしょうか合病院の中で精神ケアとるようなものです。国の地域包括ケア病床、精神ら、どんなにイクボスか

ものを変える勇気を持つの規模と地理的背景を考開始されるまさに心機一れる」と大書した派手な
年は「わかってはいるがえれば盛況で、中でも病おかれましては、健やかポスターを作り各病院のら迫られても目標の達成に考えた院内デイは評価て時間外勤務を余儀無く

院内各所に掲示していまが高く、マスコミにも取

借金は一千兆円を超え一実践しています。当院の世帯当たり二千万円以上１年にしたいと思います。 してリエゾン精神医学を院まつりの会場を盛り上

今年もよろしくお願いいげてくれるのが子供達のに相当します。医療の責

変えられない体質」が目り上げられ、県内外から任は大きく少しでも孫の立った年でした。大物政

見学にこられます。病院

笑い声です。少子化の速時代をよくしなければとは困難かもしれませんが時間体制で精特徴は、精神医療拠点病協会関係の皆様には本年度は早く教室の数も年々院として神科医のバックアップ体

減ってきているのに大勢

……。

たします。

品の品質、大相撲の力士 （ 琵 琶 湖 病 院 理 事 長・院

せ め て ボ ス だ け で も、 治家の品位、大企業の製自ら仕事と私生活を楽し長）

も何卒宜しくお願い申しす。イクボスとは「職場フのワークライフバランの品格が問われ、それぞスに配慮し、一人一人のんで一部目標をクリアし上げます。

で共に働く部下・スタッ

現在も「ボスが今、試さ

（順不同）

年頭に思う

イクボス宣言副会長

濱 上
キャリアと人生を応援し制をとっており、２０２

本当に何処にこれだけの（高島市民病院長）の 子 供 達 で 賑 わ い ま す。 思う日々です。

５年問題も考えると、せん妄や、認知症などの症 （ 公 益 財 団 法 人 豊 郷 病 院

れの世界の「変わってな （長浜赤十字病院長） い」ばかりが目立った１

例も豊富に経験でき今年ましょうか。

年でした。今年は、新しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕い保健医療計画、自殺対長連盟総会において、事と私生活を楽しむこと

月の北海病院長が全会一致でイク長）

ボス宣言を行ないました。 ができる上司」を指しま

２０１６年

10
24

道釧路において開かれた

92

第 回日本赤十字社病院

10

理

事

れる医療はないかもしれません。
当院も病院機能評価受
診の年を迎えました。自院の理念達成、病院の自理 事門病院として地域に根差した医療を展開してきました。滋賀八幡病院は今後も地域ニーズに最も適合する病院として、精神理 事

ご ざ い ま す。 本 年 ７ 月、 度 重 な る 逆 境 を 乗 り 越た。しかし、先輩諸氏が予防対策への寄与等を積症の治療、うつ病・自殺

宅療養の充実、重症認知院者の地域移行促進、在皆様には健やかな新年をとうございます。会員の新年あけましておめで働き方改革

オレゴンルールと療の現場でも働き方改革あります。そんな中、医し、その限界が来た感が金 子 隆 昭るための審査です。第一

え、その後も時々刻々変

極的に進めていく所存で

由 利 和 雄回目の受審では、病院全化していく精神医療に的周 防 正 史
報酬改定の骨子で、地域公益財団法人青樹会滋賀

確に対応して、常にプラ

しい診療報酬改定が予測いく一年となります。厳

医療・看護へ対するニー部を開設しました。在宅に対する深い理解が問わ医療ほど、個別性、疾患 （ヴォーリズ記念病院長） 開設されましたが、そのが望まれています。在宅い訪問診療・看護の提供

いと思います。

れず真摯に評価を受けた

乱期、昭和

年に病院が

を迎えます。終戦後の混ス指向で力を結集し、努ございます。

お迎えになられたこととの実行が求められてきまでも類を見ません。しかべて満たしており、世界の状況、患者の状態、医周年

科急性期治療、社会的入昨年も相変わらず慌た体が目標に向かって一体

八幡病院は、創立

助努力を適正に評価されだしい一年でした。在宅

療内容、住まい方等に応感がありました。初心忘

新年あけましておめでズは年々多様化しつつあ

年 頭に 思 う
副会長

を手伝っていただける医

じ た、 効 率 的 で 質 の 高

とうございます。本年もされる中、私たち病院協ります。平成三〇年診療ます。そして、県民の皆さとが益々大切になってき事

運営は苦難の連続でし

かに景気回復の兆し「回近江圏域唯一の精神科専

力を重ねてきた結果、東の譲位や改元の日程も決の３つをすべて満たす医

医療」、「容易なアクセス」 ばアクセスは制約を受け、療制度はないというもの

うに、医師の働き方改革

負担は減ります。このよ

セスを制約すれば医師の減るでしょう。またアク

結果として医師の負担はすと、コストを高くすれ

オ レ ゴ ン ル ー ル と は、 ールに当てはめて考えま
計 で は １ １ ０ ０ 兆 円 と、 のが県下の病院の現状でまり希望の年となりまです。多くの国では３つを進めるにはオレゴンル（日野記念病院長） ることは考えられません。 ールに則って、アクセス

躍進）となりますよう

本年が皆様の善き年年７月以来、 した。

て医療を提供しています

方修正しております。個 （ 回 復 の 兆 し で は な く、 のうち、１つを犠牲にし２年３カ月基調判断を上が、医療の質を犠牲にす

こ の 事 は 別 論 と し て、 示し、平成病床機能の分化、効率化

人消費や生産の持ち直し

財政健全化の為の増税の骨子案も自・公連立政権

以前の問題として、病院などを背景にしています。 願っております。

Ｇ Ｄ Ｐ の ２・２ 倍 で す。 ありましょう。

••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 「 低 コ ス ト 」、「 質 の 高 い理した。そこでオレゴンル

平穏無事に新年を迎える
会が県・行政機関と協働

さて、今年は診療報酬・復している」との見方を（滋賀八幡病院長） お慶び申し上げます。

し、連携を図っていくこ

介護報酬の同時改定をはじ め、 第 ７ 次 医 療 計 画、 まが安心して暮らせるよ
第７期介護保険事業計画、 う医療提供の充実に向け
第 ３ 期 適 正 化 計 画 な ど、 お互いに頑張りましょう。

花 澤 一 芳で了承された。他方歳出機能の維持の原資は医師を制約するのが最も実行

最後に、会員の皆さま確保であります。医師偏財政健全化期限も延長さコストかアクセスを犠牲

２０２５年を見据えた医年度診療れ、後世代には負担とな削減策の柱の報酬改定が待ち受けてお在・診療科偏在が、本年性があるように思われまにとって幸多い年になりでの北風でした。デフレ

度は新しい専門医制度にす。 こ の ３ つ を 満 た し、

療・介護施策において大新年明けましておめでります。国公立病院以外にして、高度な医療を提ますよう祈念し、年頭のの運営は概ね堅調である

りますが、この事は反対

きな節目の年となってい年間で脱却は道半ばであり、名より更に悩ましい問題と目ＧＤＰはこの０１との医療経済実態調査結とうございます。

伸びていない、世界の冠

なおかつ医師の働き方改７年は「北」の１字漢字
 （大津赤十字病院長） で締め括られた１年であ供しているのです。日本

ご挨拶とさせていただき

関の機能分化・強化と連の医療制度は国民皆保険

革を進めようとするには、に我々にとって猶予期限
在も）。

制度の下、この３つをすを頂いていると勝手に理ンフラ整備や医療機器の楽観材料としては、僅解しています。天皇陛下なると予想されます（現
新規購入に困窮している

た る 劣 等 生 で あ り ま す。 果で報じていますが、イ
期債務残高）が地方の合積み重なって、借金（長掲げられ、医療機関ごと

威の「北」とは違う意味りました。当に医療を担ます。

27
う我々には、日本国の脅ます。地域医療構想に向27

携・在宅医療の充実」がけ、地域全体で「医療機30し上げます。

事ができ、心より感謝申66

石 川 浩 三師を迎え、在宅療養支援

明けましておめでとう•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

70の役割を明確に推進して

20

2

第 118 号 （2）滋賀県病院協会報
平成30年１月１日

例えばシフト勤務を導入ことも必要なのではない

療制度を見直して考える

きますが、まず現在の医すので、よろしくお願いて参りたいと考えていまて滋賀県の医療に貢献し変更まで様々な議論が活

転換、さらには病院名のを越えて集団行動するこ揚すら感じる状況となっています。そこで、様々なプロジェクトを同時に

理

事

理 事

来 見 良 誠にこのような巨大な記憶増加し、医療界において情報の精度と量が急激に髙 橋 雅 士新年あけましておめで容量が必要となってきま

とうございます。

現在まだあまり使いう言葉をご存知です

みを、その人に成り代わか？

した。様々な情報が氾濫って心の底から理解するしまった。旧約聖書では、 世界中で起こっている宗情報の真偽が曖昧なもの

が、 記 憶 媒 体 の 単 位 で、 す る 現 代 社 会 に お い て、

われていないと思いますも含まれるようになって

昨年関西にブリューゲ

人 間 が 同 じ 言 葉 を 喋 り、 教テロや戦争もこの本質

１ ㎇（ ギ ガ バ イ ト ） のきています。不必要な情

ルの「バベルの塔」が来的な人間の壁によって起１００万倍です。１９７

走らせ検討することにな

天に届くほどの高い塔を医療人としては、患者きているのではないか？

０年代に私たちが使用しりましたが、すべてが地となっています。実現に建設していることを知っさんとのこの壁の存在をせん。２０２５年に向け向けて職員一同が心を一た神が、人間に異なる言認めつつも、できるだけての病院のあり方につい年は各病院にとって大き地域医療構想に係る議論つに出来ればと、新年の葉を教え、塔の建築をや（草津総合病院長） 釈については様々な見解

量り悩みを理解できるよ

その壁の向こう側を推し

バ イ ト ） 程 度 で し た が、 用できるように心がけた

その単位は主に㎅（キロていたコンピュータでは、 報に惑わされることなく、もそれを利活用するため

まさに、高齢化社会の象

月に医療・介護同時改定、 を深めてきました。来春

な転換期を迎えます。４

こ と に な っ て い ま す が、 夢物語で終わらせたくなには新棟建設に着手する

いと考えています。本年めさせたという。この解在宅療養支援病院への機うに努力したいものであ事べき道を誤らず、地域医療をしっかりと支えていかねばならないと考えています。
（近江八幡市立総合医療センター病院事業管理者
兼院長）

理の後、譲渡となります。

理事

宮 地 良 樹関係する医療機関や行政に思う。人の苦しみや悩う事実を教えているよう

本的に不可能であるといる。

その１００万倍の１０

そ

年間で社会に必要ないと思っています。

能推進機構滋賀病院長）

ので、地域の関連病院の（守山市民病院長） ることです。医療の高度事•••••••••••••••••••••

理

しみを込めてお呼びいた

りか、診療科によっては不足は解消されないばか

シフトしています。地域

む し ろ 悪 化 し て い ま す。 少なかった地域の病院に

修はこれまでマッチ者がが見られる一方、初期研てしまいました。病院の過ぎて、新しい年を迎え１年があっという間にントの推進など、難題をのファシリティマネジメ

医師確保への努力、病院

神 田 雄 史だきたくよろしくお願い

更に若い年代の都市部志

経済状態改善の試み、地は大学病院に回帰の傾向

申し上げます。

で初期研修をしっかり域医療構想への取り組み、（滋賀県立総合病院総長・

向により地域の病院での病院、回復期と慢性期は急性期は済生会滋賀県した。

を担当することになりまを滋賀県済生会支部で構スな医療・介護提供体制

療施設として、シームレ

し、合計約６００床の医両院の機能分担を明確化あるのみです。１～２年

せんが、こつこつと前進

気が休まるときがありま

波 が 押 し 寄 せ て き ま す。

の同時改定という大きなる 効 率 化 を は か り ま す。 更に診療報酬・介護報酬•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 持ち越しました。今年は、守山市民病院、介護施設・

彩な当院の診療領域を勘病院長）••••••••••••••••••••••••••••••••• 化や専門分化により医師「県総」と訪問看護等は滋賀県支部
た。成人病という言葉が総合病院」に変更しましけで病院名を「滋賀県立当院は本年１月１日付

域に密着した病院をめざ棟の導入などより一層地を反映しなくなったこと

ター」という名称が現状能の分化と連携を推進し、 本年４月から滋賀県済生

バランスのとれた医療機

湖南地域にふさわしい護の連携、機能分担によ

業務連携による医療・介ステムの構築を目指して、 化することで相互送患の供体制と地域包括ケアシ

三 木 恒 治使われなくなり、全国のしますので、どうか皆様会が守山市民病院の経営

案 す る と「 成 人 病 セ ンが理由です。地域医療支の先を読むことも難しく、公的病院ではとうとう当

効率的で質の高い医療提理 事

援病院や地域包括ケア病

築する予定です。
院だけになってしまったには「県総」の愛称で親（ 済生会滋賀県病院長） 目先の事象の対策に追われています。５～ 年のの各施設が担い、機能分こと、がん診療を含む多呼んでくださいです。およ （ 独
 立行政法人地域医療機などの皆様には多くのご（友仁山崎病院長） ０万倍が１
指導ご支援をいただき深先生には何卒よろしくお••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

やっていただき、大学で謝いたします。４月１日

専門研修を行い、その後医師不足は喫緊の問題とと で あ り ま す。 そ し て、

（ペタバイト）と徴のようにも感じられま
第７次医療計画や第７期も宜しくお願い申し上げ

本年も宜しくお願い致しれてきますが、覚悟を決があるが、人間がお互い

理

野々村和男

市民病院として、超急性からは新生 済生会守山事

県内唯一の大学病院と新年おめでとうございヒトの数万倍といわれる

有用な情報を瞬時に利活ます。

能分離、介護医療院への時••••••••••••••••••••••••••••••••• を真に理解することは基（水口病院長） めて取り組むしかありまき、離職に繋がる恐れさ

え出て来ています。
間３６５日休まず働き続けることが求められる医理一同努力してまいりますます。
今年の干支は戌
（イ

嗅覚とイヌ笛を聞き分け

１

す。今年半ばには新しい
介護保険事業計画の策
新棟における介護病棟のます。

こ と は 現 実 に は 難 し い。

元号が示されるとのこと定、新専門医制度などが運営、現在の病院を急性たが、ついつい見逃してですが、この１年が「地期医療に特化した病院と域医療構想の議論が発端

平かに天成る」年である
情報や不安材料ばかり流て、昨年来から法人内で平 野 正 満発化し、法人の意識の高しようとすればかなり医いたします。

事

師数を増やすことが求めでしょうか。

事

理られ、我々の様な地方の新年明けましておめで今年も病院にとって厳 （彦根市立病院 病院事
しい年になりそうですが、 業管理者兼院長）
会員の皆様と力を合わせ病院ではとても実現できません。医師の働き方改革は必要なことは理解で理

青 木 治 亮ました。維新以来、改元

う対処」の変化も理由のこ と を 願 う ば か り で す。 一斉に始まります。暗い••••••••••••••••••••••••••••••••• とうございます。平成

新年あけましておめでよってなされてきましたと う ご ざ い ま す。 昨 年、 は 践 祚 も し く は 即 位 に
紙上にて中村草田男に触どころか「平成」までもひ と つ と さ れ て い ま す。

れましたが、
その「明治」 が、今回は「高齢化に伴が遠くになることになり事•••••••••••••••••••••••••••••••••

理期病院とは機能分化協力

願いいたします。
を進め、より地域住民ののでヌ）です。イヌには公認る聴力を持ち有史以前かのではと期待しています

地域で活躍していただく
生会への病院経営の移行

市と済生会滋賀県支部の３３１種、非公認を含めら途絶えることなく現在

PBという流れが構築できるの方針を公表し、その後新年おめでとうござい間で今年４月からの移行

民病院へ」

療 に 身 を 投 じ た か ら に 「４月から済生会守山市ます。昨年も滋賀県病院なっています。新しい専は、責任を感じながらのワークライフバランスを協会の皆様には大変お世

門医制度が来春から実施

ると約８００種いるそうまでヒトとともに栄えてPB

40（滋賀医科大学医学部附属病院長）

考えて欲しいと思いま

して、最も期待されてい松 末 𠮷 隆護師の夜勤免除増加が原す。

るのは良き医師を育成す

お役に立てるように職員因でありました。出産の支援ご指導のほどよろし

月に守山

昨年の私にとって、看増加は喜ばしい限りです

くお願いいたします。

協議を進めて護師の夜勤回数増加によを正式調印いたしましですが、こんなにも種類きました。春の診療報酬15

今後とも皆様のごる過重労働が最大の問題いました。守山市民病院（公立甲賀病院長） 話になりありがとうござが多いことを知りません

介護報酬同時改定は正念

年間の指定管が、長期間の夜勤回避はでした。そのなかで共通場であり、五感を研ぎ澄た。今後

同僚看護師の負担増を招していることは、ヒトとされますが、一次募集ででありました。産休育休事••••••••••••••••••••••••••••••••• は、昨年４月に滋賀県済理

同じく社会性を持ち困難ませて情報収集し、進む

宮 下 浩 明に立ち向かうときには種▼四面に続く10

清 水 和 也

30

者の増加と、育休明け看10

24

第 118 号滋賀県病院協会報（3） 平成30年１月１日

先を見据えるには、医療各々の立ち位置がはっき

で、誰に対して申立てら

クレームは、いつ、どこ

また、患者さんからのこのような有益な研修をべきだとも思いました。

受ける機会を与えられる職員がこのような研修をましたし、事務職だけで処しなければならないもれるかわかりません。そご準備・開催頂きました

なく病院で働くすべてのの（真のクレーム）は意の 時、 最 初 に 対 応 に あ

病院協会事務局の皆さま

かりではないという点で外と少ないというところ

たった職員の態度や行動には心より感謝を申し上がかなり多く含まれておからお話が始まり、それがその後の問題解決に大げます。またお忙しい中、した。

を踏まえて問題解決に絶きな影響を与えるという整った研修会場をご提供

り、病院として真摯に謝対必要となる傾聴のノウことで、職員は、常にそ頂き、研修終了後には新構想を重ね合わせる中で、（市立長浜病院長）

事

井 上 修 平監•••••••••••••••••••••

明けましておめでとう

回目のお回目、院長にございます。私が当院に赴任して就任してもうラボしが佐井織」、「人事制度は人材育
成のツール」、「自分を超える人材作りが上司の一番の仕事」、「ダイバーシンターのご協力を得なが医療勤務環境改善支援セ

医事課
日㈮に

開催されました病院協会

河原

名の事

啓文

病院・

ズネスの代表取締役・本に精通されている㈱ウィ

育や顧客対応のノウハウについて、様々な人材教さんからのクレーム対応

その患者さんを特別扱い

合によるものが多いとい個人的な思いや勝手な都ムの多くが患者さん側のかされたことは、クレー

実際、医療現場では職か応えようとするあまり、 るということでした。

うことから、それに何と種を問わず患者さんからションしておく必要があ

じて繰り返しシュミレー化したり、研修などを通げていくかをマニュアル

組織としての対応につな

加盟の田妃世様から、現場です

したり、つい無理を聴い

実は患者さん側の個人的ずしも患者さんが百パーるべき正しい対応は、必あるのではないかと思いあらためて見直す必要が今ある対応マニュアルを礼申し上げます。

その職員と問題を共有し、 タッフの皆様にも厚く御ぐに役に立つ対処法など

今回の講座で特に気づ進したい考えです。

のお話を聴かせて頂きまの執拗なクレーム被害に事評価制度構築と独法化

罪すべきことや早急に対ハウや相手の主張を明確うした場面に遭遇した時年度

化し分析する理解力・分

えておかなければならず、 築された新館の最新医療にどう対処すべきかを考施設や医療環境を見学さ

平成

析力、具体的な解決策をせて下さいました滋賀県

な努力の積み重ねが実を導き出し相手に理解を求組織は、最初に対応した

圏 域 内 の 行 政、 医 師 会、 りしてきそうです。小さ主催の今年度第三回の医めるための説明力・説得

職員が一人で問題を抱え病院の力を結集する必要
は、「 組 織 は メ リ ー ゴ ー

事研究会に参加させて頂

力 な ど に つ い て、 ３ ス

立成人病センターの院長

ト享受を企業にもたらす
第三回医事研究会にと述べられました。講演
での印象的な言葉として参加してランドと同じ、早く回転•••••••••• きました。当日は、協会

テップに分けて具体的に先生をはじめとするス

事務長研修会に参加してティーとは他人を差別す

員の方々が、新館新築工

込んだり悩んだりしない

イバーシティー（多様性ら、看護師就労環境の改17結ぶことを願います。

かけされ、問題の根底をる心と戦うこと」、「働き事を終えられた滋賀県立

ように、どのようにしての受容）の理解と高齢者・善を進め、病院全体でも11がありそうです。互いの少子高齢化と日本的雇用

当院のオーダーメードに成人病センターに集まり、 わかりやすくご解説を頂

革 す る チ ャ ン ス 」 な ど、 人事ＷＧが連動した形で、 務職を中心とした病院職方改革は組織の病根を改よる「働き方改革」を全

今どこの病院でもその対経営の成否を左右する最障碍者雇用の取組みが必平成29てしまうと、要求がさらした。

支援や応援を受けられずに エ ス カ レ ー ト し た り、 遭いながら、組織からのその後の対応をさらに難に悩む職員も多いようで講座は、私たちが「クレーム」と呼んでいる患

しくしてしまうというリな思いや勝手な都合によす。今回の研修を通じて、者さんから寄せられるる も の（ コ ン プ レ イ ン ） セント納得されるものば様 々 な 不 満 や 苦 情 に は、 スクがあり、病院側が取最 後 に な り ま し た が、慣行に求められ、究極原大変示唆に富んだ内容の職員一丸で取組み、毎日応に苦慮されている患者

重要テーマであることか

要と述べられ、これから

革５プロジェクトの目玉

地方独立行政法人
市立大津市民病院

因を未だに根強い日本特講演を受講出来たことにが活き活きとした働き易する組織は安定した組有の男女問題からの派生

対しまして、感謝申し上い職場環境になるよう邁

公立甲賀病院事務部長にあるとの考えを論じらげますとともに、今回の雇 用 管 理 は、 息 の 長 い、 ていきたいという思いを良昌

研修会が「働き方改革とれ、わが国の男性意識が学びを必ず実地に活かし
強く抱きました。当院でら、期待を膨らませ参加の時代の企業経営のポイに、「 長 時 間 労 働・ 夜 勤

月ダイバーシティーの本質

未成熟であることを諭さ

は平成

は病院機能評価受審を行させて頂きました。講演

ントは男性も育児参加で看護師確保対策」プロ

年

で実施されま厳しくなるばかりですが、 について」と題され、コ

療経営を取り巻く状況はした。講師はトータル人れました。そして企業の多面的な取組みが必要でいました。今年の予定はは先生の長年に亘って培きるワーク・ライフ・バ

年は病院上

平成

滋賀県病院協会の団結力

社会保険労務士・産業カ

いきたいと思っています。 事・労務オフィスで特定と情報共有で乗り切って

ウンセラーの嶺山洋子先生で、働き方改革は官民あり、具体策としてはダ

日㈬に標記

今年も何卒宜しくお願い

労使双方の最大関心事で診療報酬改定に合わせてわれた豊富な知識と経験和）企業への変身であり、 ジェクトを展開しており

ランス（仕事と生活の調ます。平成年度から滋賀県あり、また、今後の病院

月

正月を迎えました。平成
申し上げます。

昨年

時代もあと１年４ヶ月にり変わろうとしています。 （独 立行政法人国立病院機構東近江総合医療セン

４ 月 か ら「 Ｄ Ｐ Ｃ 導 入 」に裏打ちされた強い信念

げての「働き方改革元年」

ター病院長）

を行います。また基幹型と情熱に基づく、大変迫

これが優秀な人材確保・の年となります。これら床）を地域包括ケ当院は昨年７月に南５病

臨 床 研 修 病 院 と し て は、力ある語り口で、午後の定着と従業員の意欲・生

２つの取組みに加え、人棟（

この４月の初期研修医募

睡魔も退散するほどの充産性向上、仕事内容の改月に集がフルマッチして新た実した内容でした。講演

善と効率化などのメリッ

ア病棟へ変更し、に４人の研修医を迎える

ではまず、今なぜ「働き年度の病院運営改事となり教育機関として方改革」が必要かを問い

94

25の充実や期待感をひしひ

43

10

しと感じております。医

29

10

19

提出するよう命令される患者さんの援助をするつとがある。通常、医師はとなる。

説明は困難を極める事態

運転をしてきたかを繰り 「 運 転 す る と き は、 い つ張をされて、いかに安全

それらの事情は認知症でちのことが多い。かかりと て も 困 り ま す 」 と か、 る の だ が、 残 念 な が ら、 どでかかりつけ医をお持いだな」と気づかれた場

が、運転をしているみたもできる。受検の予行演

れるイラストを見ること

紙や記憶力の検査に使わ記載されており、検査用習をすることで、検査に合、免許更新時の認知機対する心構えができ、本能検査は、前もって練習

しておくことができるこ

来の力が発揮できるであ

つけ医の先生が、患者さとを話していただければんとの対立関係を避けようとすることも理解できと思う。警察庁のホームあるか否かの診断とはほる。認知症疾患医療セン

とんど関係がない。
「運転をやめさせられターの存在意義はそんなも私がそばについていまたら、どこへも行けなく返し、医師を説得しよう

な り、 本 当 の 認 知 症 に「私は事故を起こした俊樹

もりで診療にあたる。と「納得できる診断とは」認知症疾患医療センター長 松岡

すので大丈夫です」としばである。

しまうような反論もしばのかがわからなくなってどこから説明すればいい方である。

の日数は、伸びていく一れない。ただ、受診まで場所が見つかる。そこで査について説明している

検索すると、認知機能検あるいは「免許更新」と納得していただきたいとて、われわれの診断にも納得していただき、そしいただき、その結果にもセフィロト病院長

いったこともお聞きする書の発行をめぐって、現

こ と が な い 」 あ る い は、 とされることもある。付ことがある。運転できな

七十五歳以上の人は自動なってしまう」といった、 ところにもあるのかもし

き添ってきたご家族からページで「認知機能検査」 ろう。納得して受検して監事）

は、「 運 転 が で き な く な（病院協会

つも両手でハンドルを持下すことが、運転を続け 「 私 は 運 転 す る と き は い

場では様々な問題が生じ運転を続けたいと思う

たくて診断書を求めてきている。
ご本人が、認知症と診断

くなれば、生活上の大き車運転免許を更新する際しなければならなくなっされることを良しとしな

ると、私が街まで出る方

ころが、認知症の診断をた。その結果、認知症のち、片手運転はしたこと

先 生 が 日 常 診 療 の 中 で、 は検査の内容や進行の仕もし、かかりつけ医のおそれがあると認められた人の望みを奪うことに切に願うものである。

い場合に、我々医師との現在の高齢者は、高血た場合、医師の診断書をに、認知機能検査を受検た 改 正 道 路 交 通 法 で は、 こととなった。この診断

昨年の三月に施行され•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
対立の図式がうまれるこ なるわけで、その結果の がない」などといった主 法 が な く な っ て し ま い、 な支障となることは分か 圧や糖尿病、高脂血症な 「 認 知 症 の 可 能 性 が 高 い 方、採点方法まで詳しく

30

29

きました。

なりまた新たな時代に移

29

21

11

55

第 118 号 （4）滋賀県病院協会報
平成30年１月１日

平成

年度
（第

回）
病院医療機能評価
においては「１病棟にポイントや進め方を解説

受審フォーラムに参加して独立行政法人国立病院機構

日には東近江総合医療セン

日・問病棟の典型的な症例はターでもいよいよ受審日

月

複数症例の中から１症例の本番を迎えます。当院

さて、つ き １ 症 例 を 確 認 す る 」 していただきました。

を審査当日に指定し確認
職員は皆、緊張の面持ち

東近江総合医療センター「評価機構が指定した訪事務部長

８年４月から運用開始とする」とのことです。

平成年度

年度院内感染防ナルクリーリングが行える工夫から、ＵＶＣ紫外線照射システムなどの最新機器の導入に至るまで広く紹介されました。
また、手指衛生は耐性菌対策の基本であるにも・関わらず、日本におけるコンプライアンスが１ ％ と 低 い こ と を 示 し、

近野 由美

年度退院支援機 「 医 療 的 ニ ー ズ の 高 い 患

（退院支援機能強化事業検討委員）

患者総合支援課主任

近江八幡市立総合医療センター

略の５つの要素に沿って学ぶ」というテーマで訪える訪問看護師を通しての多角的手指衛生改善戦 「 入 院 か ら 在 宅 生 活 を 支し た。 そ の 後、「 そ れ ぞ

タイトルでご講演頂きまる支援について」というとなどの課題が挙げられシステムが十分でないこ

院支援の評価を得る方法、

いこと、病院に於ける退での役割分担が十分でな

できていないこと、病院

在宅での療養がイメージ意識が向いていないこと、響をもたらしているかに

平成 年度 退院支援機能強化
事業全体研修の学び

平成

解説し、東京慈恵会医科

能 強 化 事 業 全 体 研 修 は、 者の在宅療養を可能にす

管理認定看護師 美島路

このフォーラムには滋賀
進部 木原範英氏により能評価機構 評価事業推イントなどを日本医療機

アプロセス中心の調査と療領域）のポイント、ケ０における評価項目（診なアドバイスを活かすここのフォーラムでの貴重の視点からのＶｅｒ．２． めてきました。当院の各感染の予防・拡大の防止

２０１６で掲げられたＡにＧ７伊勢志摩サミット

対して適正に対応する為、 からターゲットゼロをコける医療関連感染対策に

ＭＲ（薬剤耐性菌）アク助 言、 普 及 啓 発 を 行 い、 みがなされており、さらに よ る 各 医 療 チーム は、 研修会等を開催し、指導部門、そして多職種連携として、毎年、同時期にとが出来るのでしょうか。 に 努 め る こ と。」 を 目 的

大学附属病院では、以前

関連で、私にとっても推手伝いさせていただいた

月に美島先生の研修をおついては、この研修の前ＴｅａｍＳＴＥＰＰＳに薬剤耐性菌の脅威についぬ？という、ショッキン

ｕｇｓで３秒に一人が死

く 課 題 と し て、「 多 死 社

講演で、在宅を取り巻

グなスライドから始まり、 加を頂きました。

や す く 講 演 さ れ ま し た。 ５０年にはＳｕｐｅｒｂ

画を交えて楽しくわかりて述べられ、それぞれのてとらえる」、「家族が健所から多職種の方々に参 「 介 護 す る 家 族 を 資 源 とよび７か所の市町や保健康を維持できる方法を考でそのための戦略をＷＨＯ

恵先生による「チームで多湖ゆかり

彦根市立病院 感染対策室
次長 看護部 看護科長
感染管理認定看護師

院内感染防止対策
研修会に参加して平成ていました。

止対策研修会が、去る

多職種が在宅生活をイながらも、一年以上も前れの職種における立場に続 い て 診 療 サーベ イ〈３
能 評 価 受 審 フォーラ ム 」 「機能種別版評価項目
ｒ ｄ Ｇ ： Ｖ ｅｒ． 〉 の 「３ｒｄＧ：Ｖｅｒ． の県内の多くの病院から評価、病棟や部署訪問の病院機能評価の受審とい概要」と題してその特徴

１０９名もの参加者があわかりやすく解説していポイントと進め方をわか病院で退院支援を行う

つ い て 」「 今 で き る こ とから『医療・看護の質と問看護ステーション

ヤー 小 林 利 彦 氏 か ら は

ヴォーリズの在宅看護専

月８日にコラボしが大学附属病院での活動の開催されました。この研実際をＴｅａｍＳＴＥＰ

患者満足度・サービスの取り組む手指衛生と環境

向 上 』『 ケ ア プ ロ セ ス の整備」についてのご講演

項目体系のポイント」とメージするためには、「ど日本医療機能評価機構共

ＰＳ教育で用いている動

りましたが、２ヵ月後のただきました。その内容
りやすくかつ丁寧に解説

施設おかを知る」、「ＡＤＬだけ

でなくＩＡＤＬを見る」、

た、看護領域については

価」「評価内容の重点化」 していただきました。ま

医 療 セ ン ターの 今 後 にすることが、東近江総合う貴重なプロセスを経験

修会では全国選りすぐりり開催されています。研御ネットワーク主催によ滋賀県病院協会・感染制

菌薬適正使用を３本柱と環境整備、手指衛生、抗性菌対策を強化するため、 つであり大変興味深く拝ションプランに基づき耐第二部は、三田市民病

進していきたい戦略の一を含め１例目の発見をの多剤耐性菌では、保菌

特にＣＲＥ・ＭＤＲＡ等

薬剤耐性機構と抗菌薬適病院完結から地域完結型の 増 加 」「 医 療 依 存 度 の会 の 到 来 」「 認 知 症 患 者を評価するシステム、多分たちが行った退院支援

族 像 の 変 化 」 な ど か ら、 学びました。そして、自詳 し く 解 説 さ れ ま し た。 高 い 重 症 児 の 増 加 」「 家正使用の重要性についてへの移行、精神障害者のと」が大切であることを族像の視点で捉えないこえる」、「専門職の持つ家

してとらえず生活者としり、当院からは各部門・ 「 ケ ア プ ロ セ ス 重 視 の 評
看 護 サーベ イ ヤー 市 川

川 創 一 先 生 よ り、「 ア ウ

院 事業管理者 院長 荒した。滋賀県内のようなところに帰るの月には当院・東近江総としては第３世代の特徴•••••••••• グループワークを行いま合医療センターにおいて価」「継続的な質改善の智恵子氏が「患者の視点」 とって、病院機能の継続して院内で取り組んでお受審するということもあ
職種の長など総勢二十数支援」、
そして３ｒｄＧ：のご高名な先生方による地域生活への移行支援な職種による振り返りの機聴しました。

名が大挙して参加し、少講 演 を 企 画 さ れ て お り、 られ、その詳細についてもってアウトブレイク対

紹介されました。

トブレイク対策を含めたであることを願っておりどがあるとのお話でした。 会を持つよう院内からのます。

応が必要であることを強なければならないことは、の質の保障を目的として、 院支援を行う中で注意しに、事務管理領域につい調され、スクリーニング

家族・本人の意向を確認て は 事 務 管 理 サーベ イ

薬剤耐性菌をめぐる最近の必要性や感染対策の強患者・家族を主体として価項目の改定」「評価方の話題」をテーマにご講の感染管理を担う者とし

院内外関連職種の連携にする時、パワーの強い人「評……と、講師のサーベイ 「一般病院３の新設」

環境整備では、スタッ

演いただきました。２０て大変参考になるご講演

よって行われる退院後のヤーの先生方のご講演に

フ・清掃業者が確実に効は、その目的は医療事故でした。講師の先生方と生活課題のアセスメント、 の意見が通ってしまうこ

年度

発信と受信の工夫が必要

第一部は、東京慈恵会

せていただいています。

率的に日常清掃やターミの再発防止を行うことで研究会を企画してくださ

ケ ア プ ラ ン（ 実 施 評 価 ） とが多く、私たちは一つ講演の中で、退院支援
医科大学附属病院 感染

求権が権利であることがあり、本当に再発防止にいました役員の皆様に深ヤーで あ る 吉 田 和 幸 氏

田邉法律事務所に所属さ明確化されました。個人

謝いたします。

法の強化」「認定後の関れている弁護士の平井利に つ い て は 制 限 が あ り、 役立つのか検証が必要でデータの第三者への提供あり、再発防止には情報

熱心に耳を傾けさせてい

ま し た。 今 回 は、 転 倒・明先生に「改正個人情報

本人の同意が必要とのこの一元性、明確性が重要門家という立場からお話

大 変 勉 強 に な り ま し た。 とに視点を置く作業」とれもすぐに役立つ内容で今回のご講演は、いずに必要な環境を整えるこ療養を継続していくためとが重要かと思いました。 退院調整とは「退院後のま し た。 今 後 は、「 退 院であるということも学びの役割を担うことが大切

とり、ファシリテーター•••••••••• の 一 連 の プ ロ セ ス 」 で、 一つの意見を丁寧に聞きになるという事に気づか転落にスポットをあてて保護法について・医療事とでした。病院間の患者と 思 う と の こ と で し た。

により「継続的質改善のただきました。

おられ、転倒・転落防止

故調査制度のその後につ情報のやりとりも、個人されました。そして、退対策として担当看護師にいて」という２つの重要情 報 が 関 わ り ま す の で、 平井先生からは法律の専とは「患者・家族の望む会のもと、すすめられま よるアセスメントシート

なテーマについてご講演いただき、改正個人情報用となりました。個人情があること、医療事故調

院内掲示で対応する必要

県病院協会の皆様に感謝与えて下さいました滋賀

このような勉強の機会を

援では、退院指導が退院

現在行われている退院支

いかなければならないとドにシステム作りをして述べられました。しかし、 支援の評価」をキーワー

大

個々の同意の代わりに院保護法については、広く

紹 介 と イ ン シ デ ン ト レ ベッド周りが多いとのこ

なってきます。学会発表

査制度については、カル

松井

大津赤十字病院
神経内科部長

内掲示等により明示する
ポート分析」という演題 とでした。その他、普段報保護法は、医療機関のなどの学術活動について

年といった対策が必要としましたので、その内容

開設主体により適用され５月
研修会は、滋賀県病院をご報告申し上げます。

でご講演いただきました。取り組まれている活動内

る法律が異なります。今住田先生は、医療安全管 容を紹介され、大変参考感じました。

理室での実際の取り組み になりました。

後の生活にどのような影協会会長の片岡慶正先生

申し上げます。

のご挨拶で始まり、当院

テ記載をしっかり行うこ

開催されました。大津赤も、注意が必要です。医十字病院の医療安全推進

療事故調査制度について

第２部は、中村・平井・をわかりやすく紹介され回の改正では、開示等請

勝先生より「当院の取組 食 後 に 注 意 が 必 要 で、 人情報保護法は平成日から全面的に適29

平成年度医療安全対で

年

退院後の生活支援とケアした。第１部は、近江八 記入の取り組みを紹介さいただきました。改正個話しがあり、特にＶｅｒ． 取り組み」に重点を置き、

幡市立総合医療センター れていました。転倒の発与の強化」についてのお2.0

医療安全対策研修会に参加して

平成策研修会が、平成1121

院長の石川浩三先生の司

月 日にコラボしが29

29

室のメンバーと共に参加

22

30

29

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 化について話され、院内フォーラムでは２０１

医療安全管理室長の住田 生は、分析の結果からは

私も毎年楽しみに参加さＶ ｅｒ． の 特 徴 と し て 「その人＝『患者』を中心」 的な質改善に資するもの

31

したりとも聞き逃すまい

ンセプトに様々な取り組も初めて病院機能評価を 「 病 院 の 特 性 に 応 じ た 評が滋賀県病院協会主催・

29について」という内容ででした。東京慈恵会医科1229

門看護師田村恵先生に

修 会 は、「 滋 賀 県 内 に お

富一

年９月 日、ピなる新しいＶｅｒｓｉｏ

29

改善』を目標に準備を進29

題して、診療サーベイヤー

櫃本
年

21

ｎの機能評価について

11

催のもと開催されました。 や今までとの相違点のポ

度（第

2.0

21

2.0

19

22

15

29

アザ淡海にて「平成

平成

29
28

回）病院医療機

29
15

2.0

11

第 118 号滋賀県病院協会報（5） 平成30年１月１日

年秋の叙勲平成年月３日受章おめでとうございます❖平成○瑞宝小綬章受章
前 滋賀県病院協会 会長
前 独立行政法人地域医療機能推

長尾

昌壽 氏

進機構滋賀病院 院長❖ 平成 年度滋賀県精神保福祉事業功労者表彰



稲熊

石田

敏廣 氏

展弥 氏

医療法人明和会琵琶湖病院
理事長・院長

一般社団法人水口病院
副院長○ 厚生労働大臣表彰受賞 平成 年 月 日○知事表彰受賞

吉村哲 氏

医療法人周行会湖南病院
副院長



清水

康男 氏

医療法人藤樹会滋賀里病院
看護師



永川ひろ子 氏

社会福祉法人青祥会
セフィロト病院 薬剤師
○精神保健福祉協会長表彰受賞

福井

広美 氏

社会福祉法人青祥会
セフィロト病院
薬剤アシスタント



青野

章 氏

公益財団法人青樹会
滋賀八幡病院 看護部長



平野

梓 氏

一般社団法人水口病院
看護師長



年

月

日

年

日

清美 氏

月

❖優良看護職員厚生労働大臣表彰受賞
平成小谷

高島市民病院
看護部長

•••••••••••••••••••

病院協会今後の行事予定 ─
○１月 日㈬ 第９回理事会

院長・事務長合同研修会○１月 日㈬ 病院協会看護部長部会研修会○１月 日㈬ 医療安全対策窓口担当者研修会○２月２日㈮ 第５回看護部長部会委員会○２月４日㈰ （第 回）滋賀県病院大会（於：ピアザ淡海ピアザホール）○２月 日㈬ 第 回理事会

○３月 日㈮ 第２回 近 畿 病 院 団 体 連 合 会 事 務
長会（ビアンカ船上）

１日患者調査実施日（入院・外来）退院支援機能強化事業情報交換会ならびに第３回検討委員会○２月 日㈮ 近畿病院団体連合会
第２回委員会（於：京都）❖平成 年度健やか親子 全国大会
（母子保健家族計画全国大会）
における  ○３月２日㈮公益社団法人母子保健推進会議会長○３月６日㈫表彰受賞
平成

森元まゆみ 氏

社会医療法人誠光会
草津総合病院
小児科医長



年

院長 程原

南草津病院

月１日付け）

病院長の異動（平成

医療法人芙蓉会

年１月１日付け）

病院名の変更（平成

滋賀県立総合病院

佳子 氏（旧名称 滋賀県立成人病センター）

平成年度診療報酬改

左記の通り開催します。

第 ４ 回 医 事 研 究 会 は、

案内

○第４回医事研究会のご

医事課の皆様へ お願いとご案内○１日患者調査へのお願い（第 回目）病院協会で毎年３月に実施しております１日患定についての内容を詳し者調査を今回も左記日程

くご説明いただくこととしていますので、多くので調査させていただくこ
年度末を控えお忙しいととしています。

方がご参加下さるようお日

ところですが、ご協力方

時

年３月

願いいたします。
年３月６

時～

（予定）

㈫

日時：平成宜しくお願い致します。

象：病院協会傘下の調査日：平成
日㈫
対

分

階大会議室

会場：コラ
 ボしが

講師：㈲ビッグバレイ
調査表の送付：
２月上旬予定。
副社長 藤井 茂 氏○３月 日㈰・ 滋賀県地域医療フォーラム２０１８
全病院（滋賀県臨床研修病院合同説明会・日㈪（大津プリンス・ミシガン船上）
バスツ 種 目：入院・外来
アー（３コース））○３月 日㈫ 第 回理事会・第４回医事研究会

は も ち ろ ん 重 要 で す が、 の活動が、県内のＩＣＮの連携を深め、県全体のグ ロ ー バ ル 化 に よ り、 た地域全体で取り組むべ

感染対策のレベルアップ

は感染管理認定看護師の思います。滋賀県内には、 と思います。今のところワークの活動は、県全体、 なっている施設が多いとみの集まりとして、２か感染防止や感染対策に関専従のＩＣＮを複数名置

月に１回情報交換会を継き課題となっています。

そして地域のネットワー

いている施設はまだ少な続していきたいと考えて海外とのヒトの行き来のたことで、海外から持ちク活動として重要な役割

く、一人で問題を抱えて委員に加えていただいて感染制御ネットワークの

私は今年度より滋賀県のために連携している活が地域の感染対策の向上

間の連携、また、ＩＣＮ

組んでいる地域もあれば、 いても、血液培養陽性患と一緒に感染対策に取りの特性を生かして、行政一気に進みました。地域者 に つ い て の 情 報 共 有、 を受けて在宅や施設を含につながるきっかけがつを共有し、経験から解決

お願いいたします。

理解とご協力をよろしく換会に参加できるようご実践していきたいと考えかめるようなアドバイス

めた地域との間を行き来

その一つとして、県内をもらったり、明日からています。
毎日実施に増やしました。 す。様々な背景から、薬の感染管理認定看護師がされることも増えていま
剤耐性菌対策や抗菌薬適培ラウンドを週１回からリ化や物足りなさを感じ

また、広域抗菌薬使用患の活力になる会になれば２０１２年の診療報酬ているところもあるので集まって情報交換する機

改定で、感染防止対策加会をつくっています。多他府県の感染対策におけ

正使用は急性期病院のみはないでしょうか。

ならず、病院、介護老人

算、感染防止対策地域連者についても週３回カン携加算が新設され、感染ファレンスを行い情報共る地域連携や感染管理看

薬剤耐性菌が世界的な護師（ＩＣＮ）の施設内問題となる中、昨年、厚有しています。

と思っています。またこ対策における地域連携が職種のチームによる活動につながる土台となれば込まれる感染症や薬剤耐を果たしています。この悩んでいたり、近隣施設

しては、ＩＣＮが中心と性菌への対策はどこでもような活動以外にも、大滋賀県感染制御ネット

労省が薬剤耐性（ＡＭＲ） 必要となっています。ま学病院として、地域の感います。施設管理者の皆機会やスピードが速まった、高齢化、医療レベル

様、ぜひ、貴施設の感染動を実際に見て、感じる

意見交換を行うための血

美和の向上によって、高齢患の情報を求められて困る

おりますが、２０１６年

定期的な合同カンファレ

竹村

対策アクションプランを染対策のレベルアップの管理認定看護師が情報交ンスや相互ラウンドは行

感染管理認定看護師

発表しました。当院にお者さんが手術や高度医療活動の中での問題や課題

看護師のネットワーク強化で県の感染対策向上に貢献したい

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ためにできることを考え、 こともあります。日々のことができ、自施設を含

滋賀医科大学医学部附属病院

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から見るよい機会でした。 っているものの、マンネ

二 年 間 は 県 外 に 出 向 し、 む滋賀県の感染管理を外（平成

感染管理認定看護師の教

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保健施設、開業医を含めでの他職種およびＩＣＮ

育 に 携 わ っ て き ま し た。

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年）３月までの

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感染制御ネットワークだより 

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第 118 号 （6）滋賀県病院協会報
平成30年１月１日