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【様式 7】（情報公開用文書）（2022.6.11）第 1 版

Templete ver. 1.0

研究協力のお願い
この研究は、大阪医科薬科大学 研究倫理委員会にて審査され、研究機関の長の許可を受けたうえで実施しております。ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

大阪医科薬科大学
内科学Ⅲ（循環器内科）
記
研究の名称

慢性心不全症例の予後に関連する因子を検討する後方視的研究
2014 年 4 月 1 日から 2026 年 3 月 31 日までの期間に循環器内科で入院した心対象不全患者さんを対象とさせていただきます。
研究期間

研究実施許可日〜

2027 年 3 月 31 日

この臨床研究は、心不全症例を対象として、日常診療で得られる、心拍数、血圧などのバイタルサイン、身体診察所見、一般血液検査、バイオマーカー、一般レントゲン撮影、心電図、超音波検査、内服薬、CT 検査、MRI 検査、RI 検査、カテーテル検査、骨密度検査、リハビリテーション時の評価（筋力評価、フレイル評価、ADL 評価、認知機能評価など）や経過などの診療関連パラメー
ターの結果を比較検討することにより、心不全症例の重症度及び予後との関試料・情報の利用連性の検討を行うことが目的です。心不全症例の早期診断や新たな予後予測目的及び利用方法につながる所見が得られないかを検討します。
保険診療における日常診療に必要不可欠な、心拍数、血圧などのバイタルサイ
ン、身体診察所見、一般血液検査、バイオマーカー、一般レントゲン撮影、心電図、超音波検査、内服薬、CT 検査、MRI 検査、RI 検査、カテーテル検査、骨密度検査、リハビリテーション時の評価（筋力評価、フレイル評価、ADL 評価、認知機能評価など）などの診療関連パラメーターの結果を比較して、疾患の早期診断、重症度および予後との関連性を検討します。また、後ろ向き研究として、過去に身体診察、各種検査が施行されている症例について、診療録、各検査結果（保管されている画像所見など）を調査して、所見を詳細に検討します。さらにそれらを、数値化して統計解析することで、疾患の病勢、重症度および予後との関連性を検討します。
試料：血液（過去の研究において血液検査をしており残血清のある場合は二次利用させていただく可能性があります）
利用し、又は提供

情報：心拍数、血圧などのバイタルサイン、身体診察所見、一般血液検査、する試料・情報のバイオマーカー、一般レントゲン撮影、心電図、超音波検査、内服項目

薬、CT 検査、MRI 検査、RI 検査、カテーテル検査、骨密度検査、リハ
ビリテーション時の評価（筋力評価、フレイル評価、ADL 評価、認知機能評価など）などの診療関連パラメーターの結果

研究者名【研究責任者】
内科学Ⅲ（循環器内科）

助教

坂根 和志

内科学Ⅲ（循環器内科）

講師

神﨑 裕美子内科学Ⅲ（循環器内科）

講師

伊藤 隆英

内科学Ⅲ（循環器内科）

講師（准）

森田 英晃

内科学Ⅲ（循環器内科）

特別職務担当教員（講師）藤阪 智弘

内科学Ⅲ（循環器内科）

講師（准）

宮村 昌利

内科学Ⅲ（循環器内科）

講師（准）

藤田 修一

内科学Ⅲ（循環器内科）

助教

宍倉 大輔

内科学Ⅲ（循環器内科）

助教

山内 洋平

内科学Ⅲ（循環器内科）

非常勤医師

津田 浩佑

内科学Ⅲ（循環器内科）

助教（准）赤松 加奈子医療総合研修センター

臨床研修専任指導医

奥野 隆祐【研究分担者】

内科学Ⅲ

助教

酒谷 優佳

参加拒否の申し出についてご自身の試料（過去の研究において血液検査をしており残血清のある場合は二次利用させていただく可能性があります）や診療情報を研究に利用させて頂くことに対する問い合わせ、参加拒否を申し出たい場合は、下記の連絡先までお願いいたします（対象者の代理人からの申し出も受付いたします）。参加拒否の申し出をされた場合は、研究の対象から削除し、研究利用をいたしません。しかしながら、研究結果が出た後の参加拒否の申し出については、研究の対象から削除することができかねますので、予めご了承ください。
＜問い合わせ窓口＞〒569‑8686 大阪府高槻市大学町2番7号
大阪医科薬科大学病院 循環器内科
担当者

坂根 和志

連絡先

072‑683‑1221（代）

内線 3432

研究参加拒否書

大阪医科薬科大学 学長 殿
大阪医科薬科大学病院 病院長 殿
大阪医科薬科大学担当者 坂根 和志 殿課題名

慢性心不全症例の予後に関連する因子を検討する後方視的研究

私は、上記研究への参加について検討した結果、研究参加を拒否いたします。

年月日 対象者

住所

氏名（自署）※ご本人が自署できない場合は、代諾者の方がご記入ください。

代諾者（続柄：住所氏名（自署））
令和４年

8 月１5 日シルバービレッジ八王子での新型コロナウイルス感染について

株式会社シルバービレッジ取締役社長 土屋 定彦

弊社の運営するシルバービレッジ八王子におきまして、令和 4 年 8 月 14 日（日）にご入居者 1 名が新型コロナウイルスに感染したことが判明いたしました。
皆様にはご心配をおかけして大変申し訳ございません。保健所の指導に基づき必要な措置を実施し感染拡大防止を徹底的に図って参りたいと思います。
ご入居者・身元保証人様をはじめ、関連各社様にもご心配をおかけして大変申し訳ございません。何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
令和6年1月1日に発生した能登半島を中心とする大規模な地震により、被災された皆様ならびにご家族の方々に、心よりお見舞い申し上げます。

また、亡くなられた方々のご冥福をお祈りし、謹んでお悔やみを申し上げます。
nikkoグループでは、被災された方に向け、防災特化型施設として備えておりましたWOTABOX２基を発送いたしました。
(避難所等で長期化する水不足を支援できるシャワー設備)
微力ながら皆様の安心安全と、被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
令和６年1月11日

株式会社 日光商事グループ
●スタミナ満点！！トマベジ牛丼●▶材料：（2人分）【調味たれ】

・牛肉（肩ロース・バラ） 200g

・酒・トマト（ミディトマト）4個・砂糖 大さじ1・1/2・玉ねぎ

小1個・醤油 大さじ2・1/2・エリンギ

1パック

・みりん 大さじ1・1/2・パプリカ

1個・豆板醤 小さじ1/2・生姜（すりおろし）

1かけ分

【仕上げ】

・にんにく（スライス）

1かけ分

・卵黄 2個大さじ1・1/2・オクラ 3本▶下処理＆冷凍方法

大阪9期 佐藤 由紀子さん

・すだち 1個・ミニトマト 2個 ・ごはん 丼2杯分

・牛肉をお好みの食べやすい大きさに切る。
・玉ねぎ（繊維を断つように薄切り）、エリンギ（３㎜ほどの厚さに薄切り）、パプリカ（1～1.5cm幅にくし切り）、 ミディトマト（縦半分に切る）を切る。
・ジップロックに牛肉、生姜（すりおろし）、にんにく（スライス）、調味タレを入れ、揉み込む。馴染んだら、玉ねぎ、エリンギ、パプリカ、ミディトマトを加え、軽く揉み込む。空気を抜いた状態で袋を閉じ、冷凍する。
▶作り方：

・調理する半日～１日前に冷蔵解凍する（短時間で解凍する場合は、流水解凍で可。）
・ミニトマト（縦半分に切る）、下茹でしたオクラ（３mm幅に小口切り）、すだち（半分に切る）を切っておく。
①袋の中の材料をすべてフライパンに入れ、火にかける。煮立ってきたら、火を弱め、蓋をして2分ほど、蒸し煮にする。煮汁が半量ほどになるまで煮詰め、火を止める②丼にご飯をよそう。①を乗せ、煮汁をかける。
真ん中に卵黄、オクラ、ミニトマト、すだちを盛り付ける。
▶ポイント：
・玉ねぎの甘み、トマト、エリンギの旨味成分×牛肉の旨味で美味しさアップ！
・エリンギ以外のお好みのキノコ類（椎茸、しめじ、舞茸、えのき茸他）や青葱、大葉等、もお好みで！
★受講のきっかけ
野菜はもちろん、肉や魚を新鮮なうちに食べ切れない時、また、お弁当用のお惣菜やごはんなどを冷凍保存していました。

特に、コロナ禍は極力、外出を控えるべく、食材をまとめ買いする機会が増えました。また最近は、スーパーの冷凍食品売り場でこんなものまで！？という高級で贅沢な冷凍食品が出回るようになり、家庭での冷凍術について学びたくなった事がきっかけです。
西川剛史先生の講義では、食材ごとに適した冷凍・解凍方法、生物学的・物理学的な現象を学び、野菜は、冷凍することで保存が効くこと以外に栄養価を保持できるといった嬉しいメリットがあることを知り、益々、冷凍保存を活用したくなりました。
★受講後食材をそのまま冷凍するだけではなく、肉や魚などの「下味冷凍」をより楽しむようになりました。
下味冷凍する事で調理時間を短縮し、簡単に美味しく食べられること、「冷凍は時短だけでなく、時産（時間を産む）だ！」という事をより多くの方にお伝えしていきたいです。
また、冷凍・解凍術を生かしたレシピを作る楽しみが増えました。
青森県住宅リフォーム推進協議会＜個人情報保護方針＞

青森県住宅リフォーム推進協議会（以下、「「本会」という」）は、個人情報を適切に保護し、取り扱うために、次の取り組みを実施します。

１．本会は、あらかじめ個人情報の利用目的をできる限り特定し、その利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱います。
２．本会は、個人情報を適正な方法で取得し、取得時に本人に対して利用目的の通知・公表等をします。
３．本会は、個人データを正確・最新の内容に保つように努め、安全管理措置を講じ、職員・委託先を監督します。
４．本会は、あらかじめ本人の同意を得なければ、第三者に個人データを提供しません。
５．本会は、保有個人データについては、利用目的など本人に知り得る状態に置き、本人の求めに応じて開示・訂正・利用停止等を行います。
６．本会は、個人情報保護の責任者を置き、適切な管理と苦情の処理に努めます。

青森県住宅リフォーム推進協議会（事務局

社団法人青森県建築士会）
電話 017-73-2878 FAX017-723-7105
E−mail info@aomori-aba.or.jp
２０２4 年 1 月 25 日
チーム代表者各位
大阪府ソフトボール協会
理事長 杉本 義彦（公印省略）

２０２4 年度チーム代表者会議のご案内
拝啓、時下ますますご清祥のこととお慶びを申し上げます。
本年度のチーム代表者会議を下記のとおり開催致しますのでご案内を申し上げます。
記会 議 名 ：２０２4 年度大阪府ソフトボール協会チーム代表者会議

日２０２4 年３月 8 日（金） １９時００分～ ※1 チーム 2 名までの参加

時：（大学チーム受付：１８時３０分～）※混雑を避けるため受付時間を分散いたします（加盟チーム受付：１８時４５分～）
持 ち 物 ：

日ソ登録用紙２０２4 年度用（大阪府協会 HP よりダウンロードしてください）
できるだけ事前に Excel データで協会メールへ送信ください
メールアドレス sf-osaka@juno.ocn.ne.jp

個人登録料：

1 人/１０００円×監督・コーチ・選手

日ソチーム登録料：

10,000 円（振込みがまだの場合）

大阪府登録料：

14,000 円（〃）

注：釣銭のない様にご準備願います
会場：

たかつガーデン ８Ｆ「たかつ西」〒５４３－００２１大阪府大阪市天王寺区東高津町７－１１

事案

そ の 他

：
①

チーム登録手続きについて②

大会日程の説明③

ルール改正の説明④

国スポ参加資格・ルールについて⑤

指導者資格について

⑥

その他

：

質問、要望があれば 2 月 29 日（木）までにメールにてご提出をお願いします。
※書式は問いません。メールアドレス sf-osaka@juno.ocn.ne.jp

会議終了後、クラブ・実業団・教員（男子）チーム代表者は、監督（代行可）ミーティングを致しますので会場に残ってください。（所要時間：10 分程度）
以上
ペトリフィルム™ 培地 水質検査用プレート（AQHCプレート）

検査時間を軽減、人による測定誤差も軽減

メンブランフィルター法による検査が可能です。
作業効率アップ●●

できあがり培地のため培地調製が不要
保管・培養時のスペースを削減

水質検査に適切●メンブランフィルター法による検査が可能

高い信頼性

●
●

国内外で約 40 年以上の販売実績
世界の数多くの食品企業が採用

製品仕様

対象菌種：一般生菌（従属栄養細菌を含む）
培養温度：35±2℃● 培養時間：48±3時間
●
●

製品名

製品番号

6450AQHC
6452AQHC●

ペトリフィルム™ 培地 水中一般生菌数（従属栄養細菌）測定用プレート（ AQHCプレート）

製品名、製品番号、価格は予告なく改訂することがあります。

●

注意事項、保証、保管などの詳細は取扱説明書を参照してください。

入目／箱100 枚入 （50 枚 × 2 袋）

1,000 枚入（50 枚 × 20 袋）メンブランフィルター法による水質検査の手順
ペトリフィルム™ 培地 水中一般生菌数（従属栄養細菌）測定用プレート（AQHC プレート）を用いた方法

1. 検査に必要な備品を準備する。

標準的な寒天培地での検査方法

1. 検査に必要な備品を準備する。

AQHC

AQHCプレート

滅菌水 ピペット

メンブレンフィルター

2. 培地を準備する。

ピンセット

培地

スプレッダーで検液を広げる。
1 分でゲル化します。

フラスコ

シャーレ

AQ HC

メンブレンフィルター

開封する

保管

秤量する

3. メンブレンフィルターをプレートにセットする。

液体試料をメンブレンフィルターで濾過吸引後、フィルターをプレートにセットします。

秤量天秤

ピンセット

2. 培地を準備する。

1mL

1 時間、ゲルが固化するまでプレートを静置します。静置の際は重ねても問題ありません。
ゲル化したプレートは冷蔵・遮光の条件下で2 週間まで保存することが可能です。

精製水

滅菌する

培地を15～20mL 加える。
45～50℃保温する

保管

3. メンブレンフィルターを培地にセットする。

液体試料をメンブレンフィルターで濾過吸引後、フィルターを調製した培地にセットします。

4. プレートを培養器に入れる。
35±2℃で 48±3 時間培養します。

5. 菌数を測定・算出する。

コロニー数を測定し、菌数を算出します。

6. 滅菌して廃棄する。

廃棄物は分類して廃棄する。
器具は洗浄して片付ける。

4. シャーレを培養器に入れる。
シャーレを倒置する。

培養します。

5. 菌数を測定・算出する。

コロニー数を測定し、菌数を算出します。

6. 滅菌して廃棄する。

廃棄物は分類して廃棄する。
器具は洗浄して片付ける。

NEOGEN、ペトリフィルムは、Neogen 社の商標です。

ネオジェンジャパン株式会社
https://www.neogen.jp/      
令和4年度県民スポーツ祭の注意事項
競技規則
・令和3年度日本バスケットボール協会競技規則に準ずる

会場①会場設営について
設営チーム・・・・・第1、第2試合のチーム
設営時間・・・・・・8：00開始（時間厳守）②コート割について宮崎県体育館・・・・・南側Aコート、北側Bコート
宮崎市総合体育館・・・ステージ側Cコート、入口側Dコート③片付けについて4日・・・最終試合終了後に最終試合を行ったチームがモップ掛けを行うこと
5日・・・両会場とも試合を行った全チームで行うこと

TOについて・車椅子のテーブルオフィシャルは補助員が行う
・一般・シニア等のテーブルオフィシャルは割当通りとする

待機場所・食事について
・会場の指示で待機場所・食事について場所や時間の指定する場合がある

喫煙について宮崎市総合体育館については決められた喫煙場所のみで喫煙のこと
宮崎県体育館については敷地内全面禁煙のため喫煙不可

その他
・各チームが出したゴミについては各チームで必ず持ち帰ること（ギャラリーを含む）
・前回優勝チームは優勝旗を返還すること
・怪我・事故等については各チームで対応し在宅医の確認も行うこと
・室内履きと外履きの区別を厳守すること・新型コロナ感染症対策については別紙参照
とくしま公衆無線ＬＡＮ推進協議会設置規約（設置）第１条 県、市町村及び民間企業・団体等が連携し、県内における公衆無線ＬＡＮサービスエリアの拡大・普及を図るため、「とくしま公衆無線 LAN 推進協議会」（以下、「協議会」という。）を設置する。
（業務）
第２条 協議会は、前条の目的を達成するため、次に掲げる事務を行う。
（１）公衆無線 LAN サービスエリアの全県的な拡大に関すること（２）公衆無線 LAN サービスエリアの積極的な周知に関すること（３）その他公衆無線 LAN サービスに関する必要な事項に関すること（会員）
第３条 協議会の会員は、本協議会の趣旨に賛同し、公衆無線ＬＡＮ整備等に自ら取り組む団体等とする。
（役員）
第４条 協議会に次の役員を置く。
（１）会長
1名（２）副会長 １名
２ 会長は、徳島県企画総務部副理事をもって充てる。
３ 会長は会員の中から、副会長を指名する。
（役員の職務）
第５条 会長は、協議会を代表し、会務を総理する。
２ 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるときは、その職務を代理し、会長が欠けたときはその職務を行う。
（組織）
第６条 協議会に、「とくしま公衆無線 LAN 拡大専門部会」（以下、「部会」という。）を置くことができる。
（部会）
第７条 部会は、会員のうち、公衆無線ＬＡＮ整備に先導的に取り組む者または、今後積極的に拡大に向けて協力する者をもって構成し、構成員は会長が指名する。
２ 会長は、部会を招集し、これを主宰する。
３ 会長は、構成員のほか、必要に応じて部会に関係者を参加させることができる。

1

第８条 部会は、次に掲げる事項を取りまとめ、会員に提案する。
（１）公衆無線ＬＡＮ導入に向けた課題の解決方策（２）公衆無線ＬＡＮ導入における設置手法（３）公衆無線ＬＡＮ設置施設の効果的な周知方法
２ 会員は、部会の提案に対して、公衆無線ＬＡＮサービスエリアの拡大に向け、協力する。
（事務局）
第９条 協議会の事務は、徳島県企画総務部情報政策課において処理する。
（協議会の解散）
第１０条 協議会は、目的が達成されたとき、あるいは存続の必要性がなくなったときに解散する。
（その他）
第１１条 この規約に定めるものの他、協議会の運営について必要な事項は会長が定める。
附則
この規約は、平成２３年１２月２７日から施行する。

附則
この規約は、平成２４年４月１日から施行する。

附則
この規約は、平成２５年４月１日から施行する。

附則
この規約は、平成２６年４月１日から施行する。

附則
この規約は、平成２７年５月１日から施行する。

附則
この規約は、令和４年４月１日から施行する。

附則
この規約は、令和６年４月１日から施行する。

2
＜NEWS RELEASE＞
各位

2024 年 2 月 29 日
オーエス株式会社（東証スタンダード：9637）「ALL-JAPAN 観光立国ファンド２号」への出資についてオーエス株式会社（本社：大阪市北区、取締役社長：髙橋秀一郎）は、地域創生ソリューション株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）を無限責任組合員とする「ALL-JAPAN 観光立国ファンド２号投資事業有限責任組合」（以下「本ファンド」といいます。
）への出資を決定し、本日組合契約を締結しましたのでお知らせします。
本ファンドは、「様々な業界のリーディングカンパニー」や「地域金融機関」と連携し、地域の枠を超えて 47 都道府県すべてを投資対象とする投資ファンドです。ホテルや宿泊施設の新規開発、改装、コンバージョンへの投資をはじめ、宿泊施設運営会社の再生支援、観光産業や地域産業を支えるベンチャー企業への投資など、幅広いテーマを対象にビジネス展開を図り、日本全国の観光活性化を通じて地域創生を目指すものです。

当社はブランドメッセージ「Your Smiles, Our Smiles.」のもと、最高の“よろこび”の「時間」と「空間」を提供することを使命としてまいりました。本ファンドへの出資を通じて、当社グループのサステナビリティ重点課
題のひとつである「地域に根差したまちづくり活動・環境への配慮」として、地域課題解決と活性化に繋がるようパートナーの皆様と協働して取り組んでいきます。
■本ファンドの概要
名称

ALL-JAPAN 観光立国ファンド２号投資事業有限責任組合

無限責任組合員地域創生ソリューション株式会社

有限責任組合員

三菱地所㈱、積水ハウス㈱、日本航空㈱、㈱三菱 UFJ 銀行、㈱JTB、地方金融機関、他

出資金総額105.1 億円（2023 年 5 月 31 日時点）

存続期間

10 年間

投資対象

①

宿泊施設等

ホテル・旅館などの宿泊施設を中心とし、観光まちづくりや地域経済の発展に貢献する施設への投資

②

企業再生

宿泊施設の所有・運営会社や、地域創生や観光産業に貢献している企業の再生支援等③
投資形態

観光立国支援企業、観光産業・地域産業の課題解決や再構築など、観光や地域地域創生支援企業

により高い成長をもたらすベンチャー企業への投資

SPC（特定目的会社等）向け優先出資・匿名組合出資、普通株式、優先出資、社債等■無限責任組合員（地域創生ソリューション株式会社）の概要
主な事業内容投資事業有限責任組合財産の管理・運用及び助言業務
経営・資本政策に関するコンサルティング

設立2018 年 2 月 28 日

所在地

東京都千代田区大手町 2-2-1 新大手町ビル３階

代表代表取締役社長 佐藤 学

資本金1.36 億円

URL

https://kankou-japan.jp/about/

■オーエス株式会社

会社概要

本社

大阪市北区小松原町 3 番 3 号 ＯＳビル 12 階設立

1946 年 12 月

代表者

取締役社長

拠点

大阪（本社）・兵庫・東京

事業内容

エンタメ・サービス事業／不動産事業

URL

https://www.osgroup.co.jp/

髙橋 秀一郎≪本件に関するお問い合わせ先≫
オーエス株式会社 経営企画部（広報） 担当：中村・篠原
TEL：06-6361-3568

MAIL：oscustomer@osgroup.jp

HP：https://www.osgroup.co.jp
令和5年9月19日
取引先各位
一般社団法人新潟県経営者協会
専務理事

徳武裕一

インボイス制度への対応について（お知らせ）

令和5年10月1日より開始されるインボイス制度（適格請求書等保存方式）につきまして、当会は適格請求書発行事業者として登録済みであることをお知らせいたします。

適格請求書発行事業者登録番号※T3110005014782

下記の国税庁・適格請求書発行事業者公表サイトからも、当会の情報をご確認いただくことができます。
〈国税庁適格請求書発行事業者公表サイト（登録番号検索）〉
https://www.invoice-kohyo.nta.go.jp/【本件照会先】
一般社団法人新潟県経営者協会

事務局

前田・地田

新潟県新潟市中央区川岸町1丁目47-3
TEL：025-267-2311
e-mail officer@niigata-keikyo.jp
以上
平成２４年 ７月 制定
平成２６年 ６月 改訂
編集委員会

環境放射能除染学会誌広告申込要領

環境放射能除染学会誌への広告掲載は，次によります。
1. 広告掲載は，環境放射能除染学会（以下，本会とする）会員の広告，および編集委員会で承認された広告に限ります。
2. 広告掲載ご希望の方は，学会ホームページの学会誌欄に記載の「広告申込書」に広告版下（完全版下）を添えてお申 込み下さい。
3. 広告掲載料は学会誌発行後請求書を送付します。なお，送金手数料は貴社負担にてお願い致します。
4. 掲載期間終了時はその旨ご通知致しますが，ご連絡のない場合，または広告掲載料が滞った場合は，掲載を中止いたします。
5. 広告申込締切日は，掲載月の 1 日といたします。1 日が土日曜日の場合は次の月曜日を締切日とします。なお，掲載にあたっては発行と 同時に一冊本誌をご送付致します。
6. 広告原稿の寸法は，下記のとおりとします。
寸法

１頁（Ａ４判縦）1/2 頁（Ａ５判横）縦27 cm

13 cm

横18 cm18 cm

7. 掲載料金は以下の表を参照してください。消費税込みの金額です。
広告回数

印刷サイズ

カラー印刷

白黒印刷

各号に限ったＡ４判縦80,000 円

60,000 円

１回広告

Ａ５判横40,000 円

30,000 円

年間出版分のＡ４判縦160,000 円

120,000 円

４回広告

Ａ５判横100,000 円

80,000 円

8. 広告掲載欄，掲載箇所はご一任いただきます以上
ヒラメの放流について、下記の内容で大阪府を通じて令和５年５月２４日に報道提供を行いました。

栽培漁業センターで育ったヒラメの稚魚 10 万尾を放流（公財）大阪府漁業振興基金栽培事業場では、大阪湾の魚介類資源を増やすため、キジハタやトラフグなどの稚魚を生産し、自然の海に順応できる大きさにまで成長させて放流する「つくり育てる漁業(栽培漁業)」を推進しています。
このたび、ヒラメの稚魚が放流に適した大きさに成長しましたので、下記により放流を行います。
記
１．放流対象種

ヒラメ

２．放流尾数

100,000 尾 （サイズ：全長８㎝）

３．放流日時・放流場所・放流尾数
令和５年５月３０日（火曜日）

９時３０分から
１１時３０分から１３時３０分から
令和５年５月３１日（水曜日）
９時３０分から
１１時３０分から１３時３０分から
令和５年６月１日（木曜日）
９時３０分から
１１時３０分から１３時３０分から
令和５年６月２日（金曜日）９時３０分から
１４時００分から※放流尾数は、各箇所につき約 9,100 尾です。

泉佐野市地先
岬町谷川地先阪南市箱作地先
泉南市岡田地先
岬町淡輪地先
阪南市西鳥取地先
泉南市樽井地先
岬町深日地先岬町小島地先阪南市尾崎町地先
田尻町地先

４．放流後の稚魚の成長予測
今回放流する稚魚は、今年の年末頃には、全長約３５センチメートル（約４００グラム）に成長し、漁獲対象のサイズとなる見込みです。
５．その他
中間育成については、地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所水産技術センターの技術指導を受けています。
令和４年度 第６回 特別委員会 会議記録
日時： 令和５年１月 18 日（水）14:00～16:00
場所： グランヴェール岐山 ４F

鼓□出席者
委員三好信一 前専務理事

委員丹羽〃

石原学

〃

佐藤

元信 事務局長〃江崎勝則 専務理事

事務局

高橋清仁 事務局次長〃田中

丈晴 互助部長〃伊藤祐子 事務職員

〃廣瀬美晴 退教互部長〃藤吉

美乃 事務職員〃奥村秀雄 互助部理事

１． 開会

前理事長

太 退教互部理事

委員長あいさつ・ウクライナ問題、コロナ禍等、安心できない問題も多くある現状ではあるが、よりよい年になることを願う。
・これまでの特別委員会への尽力への感謝。
・今回の委員会で理事長への答申をまとめる。
２． 第５回特別委員会会議記録報告（事務局）
・出席者により内容の確認
・第１回～第４回特別委員会会議記録と同様に、互助会ウェブサイトで会議記録を公開することを確認
３． 審議（提案：佐藤事務局長）（1）特別委員会答申について説明① 退職互助事業

共済事業

医療補助金給付事業について・月毎の窓口負担合計額からの控除額を現行の 1,200 円から 800 円に変更する。
② 退職互助事業

福利厚生事業 支部活動補助金について・各支部一律に 150,000 円を助成し、さらに退職会員等一人あたり 50 円補助する。
③ 上記以外の現職及び退職互助事業の見直し
・特別給付品健康祝品を廃止する。
・長寿祝品の贈呈年齢を現行の満 88 歳になる年齢から満 100 歳になる年齢に変更する。
・「セカンドライフ祝金」を「セカンドライフ祝品」に変更する。
≪意見交流≫(Ａ委員)

答申は理事長に対して行われると思うが、答申の日付が３月の理事会となっているが、それ以前に理事長への答申はなされるべきではないか。

(委員長)

答申は早めに理事長に対して行う予定である。その後、理事会において各理事に委員長から報告し、それを受けて検討をしていただく形となる。

(Ｂ委員)「各支部一律に 150,000 円を助成し、さらに退職会員等一人あたり 50 円補助する」とあるが、退職会員等の「等」が意味することは何か。

(事務局長)

退職会員だけでなく、その配偶者で移行手続きをとっている方を含んでいるという意味である。

(Ｂ委員)「退職会員等一人あたり 50 円補助する」の表現は、「補助する」ではなく、「助成する」とした方が適切ではないか。
(事務局長)

退職互助事業規程第 19 条２項に「退職会員等一人あたり 550 円補助する」とあるので、この文言を使用している。

(Ｃ委員)

答申案には「各支部独自の研修旅行等における支出、アトラクション講師料は、支部活動費で計上せず参加者負担で賄う。
」とある。研修旅行等についてはこの通りだが、前回の特別委員会では、支部総会での講師料については、助成金の範囲なら支出してよいという認識ではなかったか。この表現だと、アトラクションは行わない方がよいという受け止め方をされる可能性がある。

(事務局長)

前回の委員会での話し合いでは、講師を退職会員の方にお願いするなどして講師料を極力抑え、外部から高額の講師料が必要な講師を招いて大々的にアトラクションを催すということは控えてほしいという意図である。

(委員長)

極力経費を抑えながら助成金を有効活用するという意図でこのような表現になっているが、やや誤解を招く部分があるので修正をする必要がある。

(Ａ委員)

助成金の範囲内でできるのであれば支部独自の活動として支部総会等でアトラクシ
ョン的なことを実施することは可能であるという共通認識であったはずなので、それが伝わるような表現にするべきである。

(委員長)

研修旅行や懇親会等については参加者負担にするという共通認識だったので、「研修旅行・懇親会等については、支部活動費で計上せず」という方向で修正をする。
答申案では、変更する内容だけを端的に説明しているが、実際にはこれら以外にも様々な事業について議論され、その結果として変更をしないという結論に至ったものもある。そういった経緯や変更にならなかった理由等について、答申の中で説明する必要はないか。

(Ｄ委員)

今回は特別委員会の会議記録も公開されているので、答申としては変更点のみを記載する方法でよいのではないか。

(Ｅ委員)

答申は答申として、変更する部分についてのみ言及することが妥当であることは理解できる。答申に付随する説明文書において、退職会員への移行者が減っていったり、総資産が減少している現状を強調しすぎたりするのはよくないのではないか。答申に加えて理事会に議案としてこれらのデータを示すことは誤解を生んだり、答申への正しい理解を得られないことにつながったりする懸念がある。これを理事会に示す際には配慮が必要である。

(事務局長)

理事会には答申に加え、背景や経緯を含んだ補足資料を議案として示す。そこでは、現職会員向けの事業の見直しの議論や事業内容の変更をしなかった経緯等についても説明する。

(Ａ委員)

岐阜市は南・北支部のそれぞれに対して助成する旨述べられているが、もともと南・北二つの支部として活動してきた経緯があり、特段言及する必要はないのではないか。

(事務局長)

南北支部についての文言は削除する。

(Ｂ委員)

75 歳以上の医療費負担が２割になったが、世帯合算等で３割になることはあるのか。

(委員長)

75 歳を超えても現役並みの収入があると見なされれば３割負担も有り得る。

(Ａ委員)

かつての医療補助金給付制度では、３割負担であっても１割とみなして計算されていたことがあった。現行の制度も、今回見直した部分も、そうした不公平を是正する流れになっている。
(委員長)

いただいた意見を反映させて、最終的な答申を完成し、理事長に答申することとする。

(２)理事会提案用文書について説明１

岐阜県教職員互助会を取り巻く現状

２

事業見直しの目標

３

事業見直しの内容≪意見交流≫(Ｂ委員)

退職会員への移行者を一人増やすことにより収支が 100 万円改善されるというのはどういう意味か。

(事務局長)

移行者が一人増えると移行拠出金 50 万円が収入となる。それに対して 50 万円分の退会給付金支出が減ることになるので、総じて収支としては 100 万円分の改善になるととらえている。

(Ａ委員)

答申と同様に岐阜市の南北支部についての言及は必要ない。

(委員長)

今後、まず理事長に対して答申し、それを受けて理事会で報告する。理事会の中で、見直し内容の実施について提案し、審議、決定という流れになる。

４． 閉会の言葉（石原副委員長）
あくまでも会員のための互助会であるということに軸足を置いて、互助の精神を大切にしていきたい。それぞれの立場から、会員と組織のことを考えていただいた特別委員会になったことに感謝を申し上げる。
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ｅ-お菓子ねっと全国システム実務者研修会「菓子業界商品分類コード」の普及促進について
平成２９年１１月８日-1-

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目次
１．「菓子業界商品分類コード」作成の目的
２．普及促進活動について
３．「菓子業界商品分類基準書」の維持管理
４．分類の付番方法等に関するQ&A整備
５．意見交換会のテーマ
６．「菓子業界商品分類」に関するお問い合わせ先-2-

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１．「菓子業界商品分類コード」作成の目的① マーケティングへの活用度向上
共通分析キーを実現することにより、市場分析、小売に対する棚割提案、他社との比較分析、クロス分析など、リテールサポート活動などにおける活用度向上を図り、業界マーケティング機能向上の一助とする。

② 効率化の実現
分類の共通キーを目指し、コードの標準化を行い、メーカー・卸相互における作業の省力化・効率化を図ると共に、データ精度向上を図る。

③ 分類基準の明確化
業界としての共通分類基準を整備し、各種サービス向上に繋げる。

-3-

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２．普及促進活動について■平成２９年度 菓子業界商品分類専門委員の活動計画について① 主な活動計画
１） 菓子業界商品分類基準書の維持管理
２） 普及活動として、分類の付番方法等に関するQ&A整備（HPに掲載）
３） 流通システム開発センター（JICFS）との情報共有-4-

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３．「菓子業界商品分類基準書」の維持管理■平成28年度「菓子業界商品分類基準書」の改定内容①新たに出現した商品などは、どの分類にも当てはまらないケースがあり、当初「その他」の分類にて扱われますが、これからの商品群が成長し「その他」では不都合となる場合の改定⇒ 今回の検討 改定の必要性 ・・・・・無し②商品群によって、アイテム数が増加し（市場が大きくなり）従来の分類コードから分離した方が良いと考えられる場合や逆に市場が小さくなり複数の分類を1つに統合した方が現実的である場合の改定⇒ 今回の検討 改定の必要性 ・・・・・無し③菓子業界商品分類の利用者の増大や利用アプリケーションの多様化に伴い、より利用しやすくするための見直しが必要になった場合の改定⇒ 今回の検討 改定の必要性 ・・・・・有り-5-

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３．「菓子業界商品分類基準書」の維持管理■平成28年度「菓子業界商品分類基準書」の改定内容
１） 商品分類（細目）の名称変更【改定理由】
アプリケーションで表記される分類名称の表記を簡潔に表現する為、「中分類名+細目分類名」を基本とした名称に変更します。
《例》バレンタイン細目名称「キャラクター」が他の商品分類にも「キャラクター」が有り分かりにくいので「バレンタイン キャラクター」に変更する。
２） その他キャンディ（1-3-21-97）の商品例・特記事項に記載されている「知育菓子」を改め「ねるねるねるね」に変更する。
【改定理由】
知育菓子の記載が代表商品では無い為、記載内容を変更する。
-6-

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３．「菓子業界商品分類基準書」の維持管理■平成28年度「菓子業界商品分類基準書」の改定内容
３） その他菓子類（1-3-98-97）分類基準の定義にキット商品を追記します。
【改定理由】
キット商品の分類が分かりづらいとの指摘があり、分類基準の定義に追記を行なう。
４） 分類基準の定義、商品例、特記事項の見直しを行ない、適切な記載内容に変更を行ないます。
【改定理由】
商品例・特記事項の記載内容を再確認した結果、わかりづらい記載
現状に合わない記載内容について、変更を行う。（菓子は改廃頻度が高いので）-7-

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３．「菓子業界商品分類基準書」の維持管理① 今後の運用体制
菓子業界商品分類の維持管理については、e-お菓子ねっと、企画運営委員会にて検討、協議を行う。

② チェンジリクエスト
菓子業界商品分類利用ユーザーより改訂要望、改訂根拠をe－お菓子ねっと事務局にて受付ます。
定期的（毎年３月）に改定要望に基づいて、妥当性の検討を行い、「消費者視点を踏まえた売り場軸」にあった商品分類を 維持し、最新版をホームページ上に掲示する。
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４．分類の付番方法等に関するQ&A整備■主な付番内容の相違理由
・基準書内容の分かりにくさによる誤認
新機軸商品への対応も含め、「分類基準（定義）」の見直しが必要。

・新規参入メーカーへの周知
ネット販売等により、新規登録メーカーが増加しているが現在周知手段なし。

・主な商品例、Ｑ＆Ａ不足
既に現時点で終売されている商品も商品例に記載されたままなので見直しが必要。

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５．菓子業界商品分類が抱える３つの課題①分類登録精度の向上②各社への周知③利用企業の拡大- 10 -All Rights Reserved,Copyright © e-お菓子ねっと 2017

６．「菓子業界商品分類」に関するお問い合わせ先■ 問い合せ先
e-お菓子ねっと 事務局 （全日本菓子協会内）〒105-0004
東京都港区新橋6-9-5電話
03-3431-3115
FAX
03-3432-1660
E-mail anka-0@nifty.com■ 「菓子業界商品分類基準書」掲載先URL
http://www.eokashi.net/- 11 -All Rights Reserved,Copyright © e-お菓子ねっと 2017

ご清聴ありがとうございました。

- 12 -All Rights Reserved,Copyright © e-お菓子ねっと 2017
プーケット オプショナルツアーのご案内（日本申込/日本支払い）
2020 年下期(10 月～3 月)
単位:円
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・ ホ テ ル 出 発 / 帰 着 （大型バスの場合、ビューポイントは、ご案内致
08:30/13:30
しません。）
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11,0008,500
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07:00/18:00です。
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15,00011,000
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・ 夕刻出発付シーフードディナーをお楽しみ頂きます。
ディナー(ロブスター付)・ホ テ ル 出 発 / 帰 着
17:00/20:00
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15,00012,500
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✿印鑑登録の方法（ご案内）※正午～午後１時以外の時間にお越しください。
（後日交付）

本人が窓口に来られる場合

代理人が窓口に来られる場合≪ご持参いただくもの≫・登録する印鑑
・本人であることを確認できる
身分証明書など≪ご持参いただくもの≫・登録する印鑑・委任状（代理権授与通知書）（登録者本人がすべて記入・押印）
・代理人の印鑑（認印）と身分証明書Ⓐ官公署が発行した免許証・許可証などで顔写真付き、有効期限内のもの

照会書（回答書）を本人に郵送します。
（通常２～３日かかります）Ⓐ以外のもの１点でよいもの

２点必要なものⒶⒷ

・運転免許証・マイナンバー(個人番号)カード
・パスポート・在留カード もしくは 特別永住者証明書
・住民基本台帳カード（写真付き）
・身体障害者手帳 等・健康保険証・後期高齢者医療被保険者証
・介護保険被保険者証
・年金手帳・通帳・学生証
・住民基本台帳カード（写真なし）
・クレジットカードやキャッシュカード 等

即日交付

回答書を持って窓口へ本人が来られるときにご持参いただくもの・回答書（登録者本人が記入・押印）
・身分証明書（本人が申請の場合、申請時の身分証明書）
・印鑑（認印）代理人が来られるときにご持参いただくもの・回答書（登録者本人が代理人欄も記入・押印）
・代理人の身分証明書（本人が申請の場合、申請時の身分証明書を持参）
・登録者本人の身分証明書
・代理人の印鑑（認印）

後日交付

印

鑑

登録証（カード）交付
令和５年３月１日
一般財団法人理

岐阜県教職員互助会
事長

岩井 隆司 様一般財団法人

岐阜県教職員互助会

特別委員会委員長 三好信一

特別委員会答申
この答申は、一般財団法人 岐阜県教職員互助会「現職互助事業規程第８章雑則第１９条（事業の見直し）」、「退職互助事業規程第７章雑則第２４条（事業の見直し）」及び「特別委員会設置要綱」に基づいて、理事長より諮問を受けて行うものである。
参照：「現職互助事業規程第１９条」「退職互助事業規程第２４条」→５年ごとに、収支の推移・金利情勢の変化、国の医療制度の変更、教職員の給与・退職手当の動向、定年後の雇用制度の動向等を踏まえ、医療費補助を含めた事業の在り方を特別委員会で検討する。（最初の検討は平成２９年度、実施は平成３１年度とする。）
理事長の諮問を受け、一般財団法人岐阜県教職員互助会特別委員会を令和４年７月２４日に第１回を開催し、その後、計６回の審議を経て特別委員会設置要綱第２条３項により、理事長に答申し、理事会に諮るものである。
１

はじめに平成２９年度に続いて２回目となる今回の事業見直しは、めまぐるしく変化する社会情勢や国の制度改革への対応もさることながら、将来にわたって岐阜県教職員互助会が存続し続けることを最重要課題とした。特に、会員数の減少や資産運用での減益（受取会費、雑収益の減少）、国の制度改革による医療補助金事業費の増加による収支の赤字増大といった問題等は喫緊の課題である。
教員採用数の減少による現職会員の大幅な減少が十数年後に確実に訪れることが明白な状況の中で、移行率の低下により、退職会員数は令和２年度より減少に転じている。また、医療費自己負担割合や定年の引上げなどの国の制度改革は、本会の事業収支に多大な影響を与えると共に、会の存続にも影を落としている。さらに、超低金利時代による運用益の減少は資産減少の要因となり、収支の更なる悪化につながっている。この他に、経験したことのない新型コロナウイルス感染症の影響もあり、今後の財政収支の改善も不透明である。
今回の特別委員会では、教職員互助会の事業が会員にとって魅力あるものであり続け、特に、若い世代の積極的な加入と退職会員への移行を促進し、将来にわたって教職員互助会の組織力を維持することを最大の目的とすると同時に、事業全体の収支の改善を目指した。
その上で、教職員互助会創設時の基本理念である「明るい“あした”のために～みんなで助け合い～」ができる教職員のための福利厚生団体であり続けることを最大の命題とした。

２

会議

（１）委員
委員長

三好信一

副委員長 石原学

田中丈晴 廣瀬美晴 奥村秀雄

丹羽太 市川武雄 江崎勝則 佐藤元信

※市川委員は９月にご逝去、以降欠員。
（事務局担当高橋清仁

伊藤祐子 藤吉美乃）

（２）経過

３

第１回特別委員会

令和４年

７月２７日（水）第２回特別委員会

令和４年

８月２９日（月）第３回特別委員会

令和４年

９月２７日（火）第４回特別委員会

令和４年１０月２５日（火）第５回特別委員会

令和４年１１月２９日（火）第６回特別委員会

令和５年

１月１８日（水）

理事会報告

令和５年

３月１５日（水）答申内容
事業の見直しについて（１）退職互助事業

共済事業

医療補助金

（２）退職互助事業 福利厚生事業
支部活動費（３）上記以外の現職互助事業及び退職互助事業４

令和６年度より実施の事業見直し内容※令和５年度は見直し内容の会員への周知期間とする。
（１）共済事業（給付）
医療補助金について
令和４年度 10 月実施の医療保険制度の改革によって、75 歳以上の一定以上の所得のある者の医療費の窓口負担割合が１割から２割に変更になることによって、本会の負担は年間約７千万円増と試算された。また、退職会員への移行割合の大きな低下は事業の収支赤字の最大の要因になっている。
退職会員への移行者増加は事業収支の改善に多大なる効果があり、移行率を上げるために医療補助金給付事業を更に魅力あるものにすることの必要性が確認された。
そして協議の結果、月毎の医療費窓口負担合計額からの控除を 1,200 円から 800 円に引き下げることとした。
（２）福利厚生事業（補助金）
支部活動の助成について支部活動の助成として、退職会員等一人当たり 50 円を補助する。と同時に、各支部一律に 150,000 円を助成する。
各支部独自の研修旅行・懇親会等における支出は、支部活動費で計上せず参加者負担で賄う。
支部懇談会の会場費実費（一会場当たり１万円を限度）及び昼食代（一人当たり1,000 円限度）の補助は、これまでどおりとする。

（３）上記以外の見直し
退職互助事業 共済事業

給付について

①特別給付品・退職会員等が事業年度２年間医療補助金の請求をしなかった場合の特別給付品を廃止する。
・米寿者への「長寿祝品」は、満 100 歳となる百寿の会員を対象とし、１万円相当の花等を贈る。
②「セカンドライフ祝金」
特別会員から退職会員に移行した会員への「セカンドライフ祝金」は「セカンドライフ祝品」とし、一人当たり 5,000 円相当の祝品を贈る。

５その他
付帯事項
「５年ごとに、収支の推移及び金利情勢の変化、国の医療制度の変更、教職員の給与及び退職手当の動向、定年後の雇用制度の動向等を踏まえ、事業の在り方を特別委員会で検討する。
」を踏まえ、事業の見直しが必要な場合は、次回５年後（令和９年度）開催予定の特別委員会を待たずに、理事長より諮問を受け、特別委員会を開催し、答申を行うものとする。

.
以上、令和６年度（令和６年４月１日施行）の事業見直しについて答申する。
学校法人常葉大学

役員に対する報酬等の支給に関する基準

第１ 趣旨
この基準は、私立学校法第48条、同法施行規則第４条の５及び学校法人常葉大学寄附行為第38条の規定に基づき、役員の報酬等の支給の基準について定めるものとする。
第２ 定義
この基準において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)

役員

理事及び監事をいう。

(2)

常勤理事

常勤の理事長及び副理事長並びに常務理事をいい、次号に規定する職員理事を除く。
（3） 職員理事

学長、校長その他法人の職員として給与等を支給されている理事をいう。
(4)

非常勤理事

前２号以外の理事をいう。

（5） 常勤監事 学校法人常葉大学監事監査規程第４条の常勤の監事をいう。
（6） 非常勤監事 前号以外の監事をいう。
(7) 役員の報酬等 名称の如何を問わず、報酬、賞与、退職慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益をいう。
第３ 報酬等の支給対象及びその種類
役員に対しては、次のとおり報酬等を支給するものとする。
(1) 常勤理事に対しては、報酬、通勤手当、賞与及び退職慰労金（以下「報酬等」という。）を支給する。
(2) 職員理事に対しては、報酬等は支給しない。
（3）職員理事が常勤理事を兼務したときは、報酬等のうち退職慰労金を支給する。
(4）常勤監事に対しては、報酬等のうち報酬を支給する。
（5）非常勤理事及び非常勤監事（以下「非常勤の役員」という。）に対しては、報酬等のうち報酬を支給する。
第４ 常勤理事の報酬の額の算定方法並びに通勤手当及び賞与の支給の基準及び方法(1)

常勤理事の報酬は、別表１に定める号給及び報酬月額を基礎とし、就任時の年齢等に応じ１号給から13号給の範囲で定める。
(2)

常勤理事の通勤手当及び賞与の支給の基準及び方法は、学校法人常葉大学給与規程の例による。

(3)

前２項に規定する常勤理事の１年度当たりの報酬及び賞与の合計額は、日本私立学校振興・共済事業団私立大学等経常費補助金取扱配分基準が定める役員報酬の基準額を超えることができない。

第５

常勤監事の報酬の額等
常勤の監事の報酬は月額とし、その額は、別表１中１号給に定める報酬月額を上限としてあらかじめ理事長が定める。ただし、昇給はしない。

第６ 非常勤の役員の報酬(1)

非常勤の役員の報酬は日額とし、その額は別表２に定めるとおりとする。

（2） 学校法人常葉大学監事監査規程第４条第４項に規定する非常勤の監事に対する報酬は、月額とすることができる。この場合においては、第４の２の規定によりあらかじめ理事長が定めた額を超えない範囲内において理事長が定める。
第７ 退職慰労金(1) 退職慰労金の額は、退任時における報酬等の年額に常勤理事の通算在任年数を乗じた額に、次号に規定する係数を乗じて得た額とする。
(2) 前号の係数は、常勤理事の退任時の役職及び常勤理事通算在任年数に応じ、0.05～0.3の範囲において定める。
第８ 特別功労金
常勤理事がその在任期間中に法人の発展に特別顕著な功績があったときは、法人の財務状況等を勘案の上、退職慰労金の額の30%を超えない範囲内で特別功労金を支給することができる。
（受給要件）① 常勤理事の職を15年以上務めること。
②

第三者委員を加えた役員報酬委員会の全委員の承認を経た上で、評議員会の意見を聴き理事会の議決を得ること。
第９ 公表
この規程は、私立学校法第63条の2第4号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
第10 施行期日
この基準は、令和２年４月１日から施行する。
この基準は、令和３年５月22日から施行する。

別表１（第４・第５関係）
号給

報酬月額

1530,000

備考１ １号給を超える場合の報酬月額は、以後１号毎に2.5万円増額する。
２ 原則として、１期（２年）毎に１号給昇給する。
別表２（第６関係）(1) 理事用途

報酬の額

理事会等会議への出席

30,000円

上記の他、法人業務のための勤務30,000円(2) 監事用途

報酬の額

監事監査等への出席

30,000円

上記の他、法人業務のための勤務

30,000円
西田哲学会第 22 回年次大会

シンポジウム「絶対無の場所」と「純粋知覚」
中村昇
西田幾多郎は、ベルクソンの時間論について、折に触れ批判的に言及している。ベルクソンのいう「持続」は、「連続」のみであり、「非連続」の契機がないという。例えば次のようにいう。
「真の生命というべきものは、ベルグソンの創造的進化という如き単に連続的なる内的発展ではなくして、非連続の連続でなければならぬ。死して生まれるということでなければならぬ。生命の飛躍は断続的でなければならぬ。」（「私と汝」）
西田によれば、時の流れというのは、たんに連続的に流れているのではない。「絶対無」が恒常的に導入されることによって、非連続の連続として「流れる」ものなのだ。西田の時の流れの根柢には、ベルクソンが『創造的進化』で徹底的に否定した「絶対無」があり、その「絶対無」が（無であるにもかかわらず）自己を限定することによって時が成立するのである。西田は次のようにいう。
「時は絶対に無なるもの、即ち永遠の今の自己限定として之に於て成立すると共に、又永遠の無の中に消え行くものでなければならない。」（「時間的なるもの及び非時間的なるもの」）
これは、いったいいかなる事態なのか。この事態を解明するために、西田が批判する、連続する「持続」だけのベルクソンの世界から、一つの概念をとりだしてみたい。
「純粋知覚」だ。
『物質と記憶』の末尾近くで、ベルクソンは次のようにいっている。
「実際は、「純粋」知覚、つまり、瞬間的な知覚は、一つの理想、一つの極限に過ぎない。
あらゆる知覚は、持続のある程度の厚みを占め、過去を現在へと引きのばし、まさにそのことによって記憶にあずかっているからだ。
」（Matière et mémoire, p.274）
この「純粋知覚」は、ベルクソンの『物質と記憶』で提示された「イマージュ」が覆う二元論的世界の「なか」には、けっして登場してはいけないものである。知覚と記憶が融合した「イマージュ」に満ちているこの持続世界において、「瞬間」やただの（純粋な）「知覚」の居場所は、ないはずだからだ。では、「一つの理想、一つの極限」とは何か。
ここに西田の「絶対無の場所」への隘路を見いだし、西田の世界像（主に『無の自覚的限定』において叙述された世界）とベルクソンの世界像（『物質と記憶』で提示された世界）とを比較検討してみたい。
所 変わればアジア各国の「お守り」
日本にも「お守り」がたくさんありますが、今回はアジア各国の「お守り」 を集めてみました。 日本と同じようなものもあれば、お国柄を感じさせるものもあります。 信じるか信じないかは人によりますが、『令和』が平穏な日々を過ごせる時代であることを祈ります。

中国かも いへきじゃ ふ

左は家の鴨居に張られた魔除け札「辟邪符」です。家庭の安寧を願っています。また、右はチベットのお守り「天珠」です。古くはユーラシア大陸で装飾品として用いられ、チベットの僧侶がお守りとして身につけており、模様により効能が異なるとされています。
てんじゅ

インドネシア「クリス（Keris）」は武器であると同時に、霊的で不思議な力があると考えられています。
神秘的な霊力を宿すと信じられており、装飾用や神秘的なお守りで式典の際のアクセサリーなどとして用いられています。2005年、ユネスコの無形文化遺産（工芸）に登録されました。

タイ
僧侶が銅の薄板に呪文を書き、丸めて筒状の棒に入れネックレスのように付ける「タクード（Takrud）」と呼ばれるお守りです。お寺や僧侶の格式により値段が違うようです。健康や金運のご利益があるようで、紐を通す所が壊れていても大切にされています。

15
「ミニマム輸血学」〈1版1刷〉正誤表（2024年4月現在）「ミニマム輸血学」〈1版1刷〉をご購入いただきまして誠にありがとうございます．本書に以下の誤りがございましたので，ここに訂正・加筆させていただきますとともに深くお詫び申し上げます．

12頁

6行目

［2024/4/10］（誤）赤血球不規則抗体検査が陽性であれば（正）赤血球不規則抗体検査が陰性であれば
45頁

図14

下から3行目［2023/5/9］（誤）overlord（正）overload
112頁

上から14行目（誤）販売されている．
（正）販売している．

［2023/5/9］
２０２４年度

輸送の安全に関する情報の公開について

エ イ チ ・ ビ ー 観 光 株 式 会 社

平成18年10月1日、運輸安全一括法の施行により、道路運送法が改正されたことに伴い輸送の安全を確保するために守るべき事項を定めた「安全管理規程」を策定し、この規定に基づき輸送の安全に関する計画（Plan）⇒実行（Do）⇒評価（Check）⇒改善（Act）
を継続して行い、常に業務を改善することで輸送の安全確保及び輸送の安全性向上に努めております。

旅客自動車運送事業運輸規則第47条の7第1項に基づき、輸送の安全に関する情報を公開いたします。

目

次

運輸安全マネジメントに関する取り組みについて
１．輸送の安全に関する基本方針
２．２０２４年度輸送の安全に関する目標
３．２０２３年度事故抑止目標に対する達成状況と２０２４年度事故抑止目標
４．自動車事故報告規則第２条に規定する事故に関する統計
５．安全管理規程
６．輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置
７．輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制
８．輸送の安全に関する教育及び研修の実施
９．輸送の安全に係る内部監査の結果並びにそれに基づき講じた措置
10．安全統括管理者に係る情報

運輸安全マネジメントに関する取組みについて
平成２２年度より【安全方針】を策定。
１．使命である安全輸送の最優先

２．関係法令の遵守

３．安心・快適な輸送サービスの提供

上記方針のもと、安全輸送を第一とし、社員一丸となり安全に関する取組みを実施して参ります。

１．輸送の安全に関する基本方針⑴

社長は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全を確保するため主導的な役割を果しています。また、現場からの安全に関する声に真摯に耳を傾けるなど現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に対し輸送の安全の確保が最も重要であるという意識の徹底を図っています。

⑵

輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（Plan Do Check Act）を確実に実施し、安全対策を不断に見直すことにより、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性の向上に努めると共に、輸送の安全に関する情報を積極的に公表しています。

２．２０２４年度輸送の安全に関する目標
重 点 目 標①レガートドライブによる安全輸送②指差呼称による安全確認

実 施 項 目
①車両の発進、走行、停車すべてにおいてなめらか（レガート）に運転操作を行うことで、法令遵守及び安全性・快適性の向上へ繋げ、総括的な安全輸送を実施します。
②重大事故（発進時の接触衝突・車内転倒等）防止策として、バス発進時における指差呼称確認を各研修会及び事故防止会議に取り入れ、声に出し注意喚起することで安全意識向上を図ります。

３．２０２３年度事故抑止目標に対する達成状況と２０２４年度事故抑止目標⑴⑵

２０２３年度の事故抑止目標に対する達成状況
２０２３年度

有責事故件数【抑止目標】

第一当事者となる有責事故発生件数

貸 切 バ ス

０件

０件

乗 合 バ ス
(定期観光)

０件

０件

２０２４年度の事故抑止目標
２０２４年度第一当事者となる有責事故抑止目標（含む物損事故）

貸 切 バ ス０件

乗 合 バ ス
(定期観光)

０件※会社全体としての統一目標です。
営業所等においては会社統一目標を基本として個別目標を定めています。

４．自動車事故に関する統計
２０２３年度 事故報告規則第２条に基づく報告内容規定

自動車事故 第２条 抜粋

件 数第３号

死者又は重傷者を生じたもの

０件

第９号

運転者の疾病により、事業用自動車の運転を継続することができなくなったもの

０件

第１１号

自動車の装置の故障により、自動車が運行できなくなったもの

０件

合計

５．安全管理規程０件

６．輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置【 函館バス株式会社と合同による各取り組みを実施 】⑴①

２０２３年度に輸送の安全のために講じた主な措置
総合防災訓練の実施

函館バス等の関係機関団体が参加し災害発生時の対応要領などについてバスを使用した実践的訓練を行い災害への対応力と防災意識の向上を図りました。
②

運行管理者、乗務員研修の実施

運行管理者及び乗務員の安全意識向上とスキルアップを図るため交通安全研修を行い、安全意識の向上のほか、左折時の一旦停止、指差呼称など事故防止に努めました。
③

経営トップなど取締役員による訓示

全営業所等が実施する運転者研修会に経営トップなど取締役員が参加し訓示を行い事故防止に努めました。

⑵ ２０２４年度に輸送の安全のために講じようとする措置（計画）①

輸送の安全に関する取組
安全に関する取組みを継続し、PDCAサイクルを活用する等して改善を図ります。

②

安全確認の徹底
右左折時の巻き込み防止、指差呼称と目視による着座確認を行い発進時の車内転倒事故防止に努めます。

③

乗務員研修
乗務員のスキルアップを図り事故防止に努めます。

④

乗務員の健康管理
定期的な健康診断の受診と診断結果に基づき健康指導を行います。

⑤

新型コロナウイルスなど感染対策
新型コロナウイルスなどの感染予防対策を継続します。

７．輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制
下 左図：輸送安全マネジメント組織体制図（輸送安全管理規定第８条４項）
下 右図：事故、災害時における緊急連絡体制（輸送安全管理規定第13条１項）
輸送安全マネジメント組織体制図

８．輸送の安全に関する事故防止の取組みと教育及び研修の実施⑴

事故防止の取組み
・函館バス株式会社と合同による火災及びバスジャック発生時の対応要領等について訓練を実施⑵

教育及び研修の実施
・運転者研修の実施
・乗務員の適性診断（一般、適齢）を対象者ごとに受診・運行管理者講習を２年毎に受講・整備管理者選任講習を２年毎に受講

９．輸送の安全に係る内部監査の結果及び講じた措置
２０２４年３月１日～３月10日の間、管理部門及び各営業所・出張所などを対象に輸送の安全に関する内部監査を実施しました。
【監査結果と内容】
・安全管理体制の維持管理の留意点
・重点目標の実施確認
・重点目標の浸透状況
・安全統括管理者の役割 など
安全輸送を第一に考え運転者対策などの取組み姿勢が認められ、概ね適正であることを確認いたしました。
内部監査委員長

10．安全統括管理者に係る情報
道路運送法第２２条の２項第４号の規定により、安全統括管理者を選任しています。
営業部長

西 村

公宏
２／８る と、 兵 庫 県 は 転 入 者 ９ 万 ２ ９ ２ ４ 人 に万３２１人で差し引き

行 わ れ た。 地 上階、 地 下 ２ 階、 高 さ 約

１５５メートルの複合ビルに建て替えられ、商 業 施 設、 オ フ ィ ス、 ホ テ ル が 入 る 予 定。

対 し、 転 出 者 は７９７人の転出超過となり、全国ワースト神戸市が進める三宮周辺地区再整備のランドマークとなることが期待される。

３位であった（前年は同４位）。
港湾環境整備制度 神戸で国内初認定
３／断 指 数（ Ｂ Ｓ Ｉ ） は、 前 期 比 ・２ ポ イ ン

査によると、１～３月期の全産業の景況判

県内企業の景況判断「下降」超

神戸市は新港第２突堤で進めている再開発

神戸財務事務所の県内法人企業景気予測調の計画案を「港湾環境One Bright KOBE整備計画制度」により認定した。本制度は事業に関し、アリーナ運営会社の株式会社

年ぶり高水準港湾緑地等のリニューアルを行う民間事業

帝国データバンク神戸支店によると、年を迎えた。

周年 旅客数過去最多る制度で、本認定は国内初である。
神戸空港開港

神戸空港は開港から丸ているＪＲ三ノ宮駅の新駅ビルの起工式がＪＲ西日本が２０２９年度の開業を予定し三宮再開発 ＪＲ三ノ宮駅 新駅ビル着工て切れ目のない施策が求められる。

り、今後「結婚」「出産」「子育て」に対し低さだった。依然として少子化が続いてお去最少を更新した。減少率は全国２番目のは前年比２・５％減の３万４０１９人と過県内出生数過去最少 ３万４０１９人ている。

コロナ禍で落ち込んだ需要が急速に回復し

７ ９ ３ ３ 人 と な り、 過 去 最 多 を 更 新 し た。

除く計数）で前年比 ・１％増の３３６万の旅客数は、神戸市の従来基準（乳幼児を年者に対し、港湾緑地等の貸付けを可能とす

年 の ５ １ ９ 件 以 来、３／６23の 県 内 企 業 の 倒 産 件 数 は、 ５ ０ ３ 件（ 前年 比 ・３ ％ 増 ） と、年ぶりの５００件超えとなった。負債総額 は、 大 口 の 特 別 清 算 が あ っ た た め、 同・６倍の６９１０億３千万円と膨らんだ。

神戸ルミナリエ ４年ぶり開催「神戸ルミナリエ」が４年ぶりに開催され年神戸港輸出額 過去最高 全国４位の 日間）の来場者数は２２９万８千た。組織委員会によると、会期中（１／～１／年の神戸港の輸出額

年の人口移動報告によ

年兵庫県転出超過 全国ワースト３位となった。の４兆６９２７億円と３年ぶりにマイナス

過 去 最 高 額 だ っ た。 輸 入 額 は 同 ３・７ ％ 減

は前年比４・５％増の７兆５１２０億円と神戸税関によると、１／総務省が発表した

1827下落幅が縮小した。

上昇したほか、但馬、丹波、淡路地域でもた。住宅地、商業地とも神戸、阪神地域で年連続で上昇し、上昇率は昨年の２倍だっ２・７％増（同１・３％増）で、いずれも２１・４ ％ 増（ 昨 年 は ０・７ ％ 増 ）、 商 業 地 は示 地 価 に よ る と、 県 内 住 宅 地 の 変 動 率 は

県内公示地価 ２年連続上昇

日から運用を開始した。

一時滞在施設に案内する仕組みで、４月１などにＱＲコードを掲示し、市の指定する内初のシステムを開発したと発表した。駅スマートフォンを使って安全に誘導する国

神戸市は、災害時に発生する帰宅困難者を神戸市 帰宅困難者支援システム 国内初ト）が全体を押し下げた。

超 と な っ た。 製 造 業 の 悪 化（ ・８ ポ イ ン

ト悪化の▲７・９と２四半期ぶりに「下降」

1016

年兵庫県の倒産

３／1219１／２／３／年

２／1410132323１／人だった。今回は会場の分散や有料エリア

26

1018

6228
2323442024年４月（No.162）30

16232324

季刊 ひょうご経済1027

国土交通省が発表した１月１日時点の公2024年１月〜３月

人口動態統計速報によると、県内の出生数

兵庫県の導入といった新たな取り組みが試された。

日 経誌 済1210161930
寒川小学校学校便り
No２
令和３年４月１２日

さあ 新しい学年のスタートです！
新しい先生を迎え、令和 3 年度がスタートしました。268 名の全校児
童一人一人が確実に成長する一年であってほしいと願っています。そのためにも学校と家庭がスクラムを組み、同じ方向に向かって子どもを育てることが大切です。いつでも、何でもご相談ください。連携することが子どもの成長、幸せにつながります。
よろしくお願いします。
ようこそ寒川小学校へ！

～入学おめでとう～
9 日（金）、春の日差しが差し込む中、令和 3 年度の入学式を行うことができました。どの子もきちんと座り返事も立派にできました。これから 6 年間の小学校生活がスタートします。いろんなことが待っていると思いますが、たくましく進んでほしいと願っています。

ホームページには大切な情報がたくさん！
★最初の画面のここを押すと、寒川小学校日記、行事予定、各種情報などに飛ぶことができます。
★土日祝祭日に学校への緊急連絡が必要になった場合、ここをクリックすると、メールで知らせることができるようになっています。
★「お知らせ」には、ぜひ確認していただきたいことを随時アップしています。
★「寒川小学校日記」には、日々の子どもたちの様子をのせています。
★「行事予定」では、月々の予定と年間予定をアップしています。
マイナンバーカード（個人番号カード）に関する取扱いガイドライン
2016 年 7 月 11 日
特定非営利活動法人
結婚相手紹介サービス業認証機構
マイナンバー法では、法律で限定的に明記された場合以外で、個人番号の提供を求めたり、利用したりすることは禁止されています。たとえ、本人の同意があったとしても、法律で認められる場合以外でマイナンバーの提供や利用はできないこととされています。
また、特定個人情報（マイナンバーをその内容に含む個人情報）は、法律で限定的に明記された場合（社会保障及び税に関する手続き書類の作成事務など）を除いて、保管をしてはならないと定められており、法律で限定的に明記された事務を行う必要がある場合に限って、保管を続けることができるものとされています。
そこで、認証事業者においては、以下のガイドラインを遵守して頂くようお願いします。

１．マイナンバーカード（個人番号カード）を活用する場合の遵守事項
認証事業者が、「結婚相手紹介サービス業認証制度 認証基準」3.1 に定める本人確認のための公的な証明書として、マイナンバーカード（個人番号カード）を活用する場合または住民票を取得する場合には、マイナンバー（個人番号）を取得・保管することの無いよう、以下の事項を遵守しなければならない。
① 本人確認を行った証としてマイナンバーカード（個人番号カード）のコピーを取得する場合には、氏名、住所、生年月日、性別が記載されたカード表面のみとし、マイナンバー（個人番号）の記載された裏面のコピーは取得しないこと。
② 本人確認に際して、マイナンバー（個人番号）を書面に書き写さないこと。
③ マイナンバー（個人番号）が記載された「通知カード」のコピーを取得しないこと。
④ マイナンバー（個人番号）が記載された「住民票の写し」を、取得しない事。入会申込者本人が提出を希望する場合には、必ずマイナンバー（個人番号）表示部分を入会申込者本人が墨消ししたものを取得すること。
＜参考＞
認証基準

3.1 本人確認の方法

契約希望者が本人である旨を確認するために、公的な証明書を用いて、氏名・住所・生年月日などをもって本人を確認すること。公的な証明書としては、健康保険証、運転免許証、年金手帳、旅券、住民票の写しなど、契約希望者が提出を希望するいずれかの証明書を用いて確認し、その写しを記録として保管すること。 なお、証明書の提出の際には、証明事項を証明するのに必要不可欠な情報以外の情報は抹消して提出させるようにすること。
附則
１ このガイドラインは、平成 28 年８月１日から施行する。
あきた E ネ！オプション水力１００％認証書交付【内容】
・2021 年 11 月 1 日より、社会貢献の一環として CO2排出量ゼロ電気を一定量使用開始したことに伴い、秋田県様と東北電力㈱様より認証書の交付を受けております。
【詳細】
・秋田県営の水力発電所で発電された再生可能エネル
ギーで発電された電力を活用し、事業活動により排出される CO2 を一定量抑制しております。

【関連リンク】
東北電力株式会社様
【台風１０号接近による、８月２７日（火）分チケット販売変更のお知らせ】
いつもシネマボックス太陽をご利用頂きましてありがとうございます。
台風１０号が九州へ接近する為、８月２７日（火）分チケット販売方法を変更させて頂きます。

８月２７日（火）分のチケットは当日劇場窓口販売のみとなります。
●『オンラインチケット販売』：８月２７日（火）分オンラインチケット販売は休止致します。
（８月２７日（火）分チケットの先売り販売も休止致します。）●『劇場窓口チケット販売』：８月２７日（火）分劇場窓口チケット販売は当日のみ販売致します。
（８月２７日（火）分チケットの先売り販売は休止致します）※８月２７日（火）は通常通りの営業を予定しておりますが台風の進路、状況によってはご案内に変更の可能性がございます。
※上記日程外のチケットは従来通り販売致します。
※ご来場を予定されているお客様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
第1部
夏の過ごし方セミナー

受験生の夏がここから始まる。
そんな思いを胸にし、一足先に『夏期学習計画表』を作成しました。
全先生が作成のサポートに入り、生徒が“じぶんごと”として積極的に取り組みました。

第２部
英・数・国偏差値UP講座
熱く魅力のある講師陣が一人ひとりの分からないに答えました。
時に分からない問題が！
それは、たくさんの問題に挑戦した証拠。生徒は、「今日をやりきった！」という表情でした※写真は授業の様子です。

小１～高３夏期講習会申込受付中！
項質問 ーはいまず 大 賞が あ ります\贋11111,11111

胄どんな 人が応募 でき る の？

経文農厚環国賞毛利 委 員 長 に代わ りま してぶ霞麟戸二三拿睾響亨戸こ言饗l贋贄私が様々な質『？'. 1 l�;J (jfI Iii i Ii 〖 II, i弓1：j裔眉誓昌昌11111 1ロ□\ l[\n:;)急17 皆 さま こんにち はわたくし日本水大賞委員 の／ 赤 星たみ こですr閃 しまでい齢い引〉過去 の受賞活動もくだ さ い読ん で み て
令和６年６月２７日
中日本高速道路株式会社

資格登録停止措置の概要
１．資格登録停止措置業者名
株式会社井上組（東京都立川市砂川町８－１７－２）［1000027905］

２．資格登録停止措置の期間
令和６年６月２７日 ～ 令和６年７月２６日（１ヶ月）

３．資格登録停止措置の地域
地域２ 東京支社及び八王子支社が所掌する地域

４．事実概要当該資格登録者が令和４年４月２１日、東京都立川市内の公共工事における労働災害を、自社敷地内の資材置き場で発生した労働災害であるとの労働者死傷病報告書を提出し、労働基準監督署長に虚偽の報告を行った。
この件について、当該資格登録者及び当該資格登録者代表取締役は、労働安全衛生法違反により罰金刑に処せられた。
５．資格停止措置理由
資格登録者である上記事業者が、労働安全衛生法違反により罰金刑を受けたことは、中日本高速道路株式会社工事・調査等の資格登録に関する要領別表１２第１２号（不正又は不誠実な行為）の措置要件に該当する。

＜資格登録要領別表１２＞
措置要件

期間

（不正又は不誠実な行為）１２ 別表１１及び前各号に掲げる場合のほか、業務に関 全地域又は発生地域についてし不正又は不誠実な行為をし、工事・調査等の請負契約 当該認定をした日から１月以上９月以内の相手方として不適当であると認められるとき。

○問合せ先
中日本高速道路株式会社 契約審査部 発注審査課（052-222-3469）
地域密着型金融推進計画（平成２１年度実績）

２２年５月２１日
淡陽信用組合１．平成１７年４月から２２年３月までの地域密着型金融推進計画については、ほぼ計画どおり進めることが出来ました。
引き続きこれらの施策を着実に実行しつつ、中小零細事業者と個人にたいする円滑な資金供給や経営相談・支援機能、情報提供機能などの付加価値の高いサービスを提供するとともに、地域金融に対して十分な役割と機能を果たせる金融機関をめざします。
２．地域密着型金融推進計画に基づく個別項目の推進状況表
推進項

目

１．事業再生・金融の円滑化取組み方針・目標及び個別の具体的取組策（担当部会）（事業再生・金融円滑化部会）

推 進 ス
平

ケ ジ ュ ー ル ＆ 結

成２１年 度 通 期

計 画

平

果成２１年 度 通 期 実 績①
ランクアップ対象先 46 先を抽出し取（１）ライフサイクルに応じた取引先 ①企業の財務内容を改善することで資金調達の安 ・21 年 3 月末自己査定区分Ｂ〜Ｃ先よりラ 組する。
企業の支援強化定化を図るため、ランクアップ運動を推進する。 ンクアップ対象先として 50 先を選定する。
自己査定区分Ｂ〜Ｃ先よりランクアップ対象先 ・対象企業の問題点、改善策について本部・ 実績は、9 先ランクアップした。
①経営改善支援（ランクアップ）
をピックアップし問題点と改善策を本支店間、企 支店間で打合せを行い、管理表を作成し取組運動
業との間で共有し、進捗管理を行いつつ取組む。 方針を決定する。
・3 ヶ月毎に管理表により進捗状況をチェックし状況に応じた具体策等の打合せを行い成果に繋げる。ランクアップ目標 20 先
②創業・新事業支援（２）事業価値を見極める融資をはじ
め中小企業に適した資金供給手法①担保保証に過度に依存しない融資②目利き審査能力の向上
人材育成②地場産業が低迷する中、地域経済の活性化の為には新規開業や新分野への進出支援が重要。
地区商工会や経営革新支援アドバイザーセンター等とも連携しながら、情報収集と資金支援、経営相談に取組む。

外部制度や保証を利用した融資商品や格付を利用した融資も検討中であるが、取引先の実態把握による目利き審査が重要であり、日常の OJT 研修の他集合研修も活用し担保保証に依存しない、財務や返済能力を重視した融資ができる人材の強化を図る。

・地域経営支援センターへの定期的な訪②問を実施した。
・商工会、地域経営支援センター他への定期・各市の商工会への定期的な訪問を実施的な訪問を実施するほか、同センター、商工した。
会等への会議にも積極的に参加する。
・地域資源活用、農商工等連携セミナー
・渉外係、貸付係等の機動力を発揮し、地区＆相談会への参加（当組合から 4 名が内からの情報収集等を徹底する。
参加した。
）
創業・新事業進出への貸出 目標 20 件
・創業・新事業進出への貸出実績
19 件 172 百万円
・保証協会の活用による流動資産担保融資
目標 30 件 180 百万円
・シンジケートローンへの取組み
・融資実務研修の実施
・全信中協等への研修参加

保 の活用による流動資産担保融資①○
売掛債権担保貸出 14 件 113 百万円
ABL による貸出
2 件 36 百万円②目利き能力の向上
融資実務研修実施。基礎 5 回、実践 5 回
保 「保証業務講座」に 26 名参加○

雇用の創造につながる企業進出や不動産活用に対 ・全営業店からの情報（ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏｯﾁﾝｸﾞ）や各 ビジネスマッチング（３）地域の情報集積を活用した継続
し役所、各種団体と連携し、情報収集と資金支援や情報６件あったが、実績は 0 件
種団体、地公体、各地域の商工会等からの的な地域経済貢献経営支援に積極的に参画する。
情報を全店に還元し活用する。
①地域の面的再生・地公体、商工会、各種業界団体等と連携し、情報交換等を通じ積極的に取組む。
②地域活性化に繋がる多様なサービ・ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏｯﾁﾝｸﾞ他、各地域での活性化等のニーズのスの提供
情報収集に積極的に取組む。

推進

項

目

２．地域の利用者の利便性向上

取組み方針・目標及び個別の具体的取組策（担当部会）（利便性向上部会）（１）地域の利用者の満足度を重視し ・｢近い｣｢早い｣｢親切｣をモットーに夢あるくらしのた金融機関経営の確立パートナーとして努力するとの当信用組合の理念を取り組み方針とする。
・顧客からの相談・要望・情報に対し、より質の高いサービスを提供、利用者の利便性の向上を図り経営基盤の拡充を図る。
・｢ご相談窓口(営業店)｣｢お客様相談室(本部)｣の連携を図り、本支店一体となってサービス提供に取組む。
・経営情報の提供として「デイリー経済情報」｢年金世代の健康と暮らしの情報｣｢いきいきライフを応援する情報｣の活用と｢講演会｣を開催する。
・しんくみ生活総合センターの「ビジネスマッチング」｢中小企業向け経営診断｣等｢あのねット｣を活用する。

（２）地域貢献に関する情報開示

・地域に対して情報提供の充実を図り、より理解し易い情報開示と公表に取り組む。
・地域に密着した信用組合の特性を発揮し地域社会の発展に貢献している内容等を情報開示し地域の理解を得ていく。
・地域の中小零細事業者や生活者に対して円滑な資金供給と金融サービスを提供していくと共に地域サービスの充実や文化的、社会的貢献活動も含めた地域貢献活動について広報紙、ディスクロージャー誌、ミニディスクロージャー誌、ホームページ等を通して充実した分かりやすい情報開示に取組む。

推 進 ス ケ ジ ュ ー ル ＆ 結平 成 ２１ 年 度 通期 計 画平果成 ２１ 年 度 通 期 実 績

・第 1〜4 回の利用者満足度アンケート調査 ・利用者満足度アンケート調査結果を踏
まえの結果を踏まえ適宜改善を図る。
ATM の休日稼動店舗を 3 カ店追加
・第 5 回利用者満足度アンケート調査検討・（21 年 6 月 15 日）実施。
ATM での休日通帳取扱を開始（21・利用者の声の把握・検証。
年 9 月 12 日）
・｢経済講演会｣｢CS・マナー研修会｣実施。
ATM の休日（日・祝日）稼動店舗を・融資渉外スキルアップ研修会実施。
４カ店追加（21 年 9 月 13 日）
・第 5 回利用者満足度アンケート調査項
目の検討及び下期調査実施を決定
・経済講演会を実施（21 年 11 月 19 日）
・第 5 回利用者満足度アンケート調査を実施（22 年 1 月 15 日）

・広報紙 (淡陽ニュース) 発行。
・ディスクロージャー誌発行。
・｢献血運動｣の実施。
・「ピーターパンカード寄付金｣贈呈。
・地域貢献活動、情報開示について検証、見直し。

・広報誌（淡陽ニュース）毎月発行
・ディスクロージャー誌発行（21 年 7 月 29 日）
・「献血運動」の実施（9 月 3 日しんくみの日他）
・「ピーターパンカード寄付金」贈呈（21 年 9 月 29 日五色精光園）
・ミニディスクロジャー誌発行（21 年 11 月 17 日）
・地域密着型金融」の推進計画及び進捗状況をホームページで公表（21 年 5 月 29 日）
・第 5 回利用者満足度アンケート結果をホームページで公表（22 年 3 月 31 日）
NET119緊急通報システムのご利用案内

聴覚、音声機能または言語機能に障がいのある方を対象とした緊急通報システムです。

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NET119 とは？
NET119 緊急通報システムは、スマートフォン等からインターネットを利用して 119 番通報ができるサービスです。
聴覚や言語機能の障がいによって音声での会話が困難な方が、緊急時にいつでも全国どこからでも通報場所を管轄する消防本部へ、音声によらない通報をすることができます。

端末の対応機種
下記要件を満たすスマートフォン・タブレット・フィーチャーフォンからサービスの利用が可能です。ご不明な点は契約店等でご確認ください。
※フィーチャーフォンの場合、機種によっては利用できない場合があります。
スマートフォン

タブレット フィーチャーフォン

OSのバージョンが規格Android（5.0以降）、SHA-２証明書、cookieに対応しているiOS（9.0以降）であること。 こと
必要なインターネット機能〇 ※1

メールサービス機能

〇 ※2

GPS機能

〇機能※1 GoogleChrome (Android）、Safari (iOS）をお使いください。
※2 @の直前又は先頭にピリオドやハイフンなどの記号があるアドレス（****.@○○.ne.jp）、ピリオドやハイフンなどの記号が連続しているアドレス(**...***@○○.ne.jp)は使用できません。

右の二次元コード（https://net119.speecan.jp/m/check）から、お使いのフィーチャーフォンで NET119 を利用可能かどうかを確認することが出来ます。
ページを開いて「現在位置確認」を押してください。

2

ご利用対象者
NET119 は、以下の条件を満たす方にご利用していただけます。
●松阪地区広域消防組合管内（松阪市・多気町・明和町）に在住、在勤、在学している方●聴覚・言語機能に障がいがあり、音声電話による通報が困難な方（身体障害者手帳が交付されている方のほか、音声電話による緊急通報が困難であると認められる方)

登録の流れ①登録用二次元コード、もしくはアドレスから空メール送信します。
①②申請用 URL を記載したメールが届きます。

③URL をクリックして、利用申請をします。
消防署(管理者)が申請内容を確認し認可④登録完了
ID/パスワードが記載されたメールが届きます。

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通報の流れNET１１９では、緊急時にスマートフォン等からインターネット回線を経由して、消防本部に通報することができます。

①緊急通報

自宅

②通報確認
外出先

③現場急行

また、管轄地域外から通報した場合でも、NET１１９番通報システム導入済みの地域であれば、サービス提供事業者に関係なく、緊急通報を、管轄する消防本部に通報できます。

A 消防管轄地域

A 消防本部
NET119 システム

移動

B 消防管轄地域

B 消防本部

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NET119 でできること

かんたん操作で通報ができる！

GPS 機能で位置情報を通報

チャット形式で通報ができる！

音声読み上げ機能で、周りの人に代理通報を頼める

選択肢をタップするだけでも答えられます

練習通報ができる

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日本労働社会学会第 32 回大会
主催校：大阪経済大学 ZOOMにて開催
開催日：2020年10月11日（日）シンウムテーマ：COVID-19 と労働

司会：萩原久美子(下関大学)、李旼珍(立教大学)
第一報告
「コロナ禍

シン ルマ

ーの労働と子育てに与える影響―札幌市母子寡婦福祉連合会・会員のアンケート報告」
中囿桐代(北海学園大学)
第二報告「新型コロナウイルス感染症と看護労働―日本看護協会の取り組みから」小村由香(日本看護協会)
自由論題報告I：労使関係・労務管理
第1報告「チッソ労使関係史から見えてくるもの―対抗型労働運動と社 会的自立の関係性の考察」
石井まこと（大分大学）
第2報告「1970~80 年代における金属機械産業の労働組合による賃金 水準平準化の取組」
霜田菜津実(立教大学・院)
第3報告「訪問看護事業を維持する労務管理実践」
谷川千佳子（聖徳大学）
第4報告「ニカラアの高学歴先住民族女性たちの非営利組織における 無償労働と労働倫理」
池田佳代（関西学院大学・院）

自由論題報告II：公務労働・非正規雇用(前半)第1報告「採用選考と性別情報̶ ェン ー差別の監視ツールとしての ェン ー統計」
村尾祐美子(東洋大学)
第2報告「 自治体職員たちの30年
̶ある政令指定都市の大卒行政職事務系職員の中期キャリアを中心に」
松尾孝一(青山学院大学)

ダジ

ザグ

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ダジ

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第3報告
「事務職派遣労働者の『無期雇用派遣』転換の選択」
江頭説子（杏林大学）
第4報告「技術職の無期雇用派遣“正社員”示す可能性と課題」
鵜沢由美子（明星大学）

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「技術⼠による夏休み理科実験教室」で授業を⾏いました︕

公益社団法人 日本技術士会近畿本部 科学技術支援委員会

今年も⼤阪府⾼⽯市公⺠館主催による「技術⼠による夏休み理科実験教室」への出講を当委員会が担当しました。
１．開催日時平成３０年８月１８日（土） 13:00〜14:30
２．開催場所
⾼⽯市羽衣公⺠館

３階 ⼤会議室（所在地︓ ⼤阪府⾼⽯市羽衣 1-11-22）

３．主催
⼤阪府⾼⽯市公⺠館
４．出展テーマと担当講師
テーマ名︓ 生物の標本づくりとかんさつ
担当講師︓ 伊東 潤二 技術⼠（生物工学部門）
５．内容
・講師が持参した⿂の切⽚（OCTコンパウンド包埋）を仕込んだスライドガラスを生理⾷塩⽔→⽔の順に浸し、洗浄後乾燥した。（OCTコンパウンドの除去）
・生物の体が細胞からできており、その細胞には細胞核があり、その中にDNAがあることを解説した。そのうえで、今日やることは、細胞（細胞質成分）および、DNAを色素で染めて観察することであることを説明した。
・乾かしたスライドガラスにDNAの染色液であるヘマトキシリンを滴下し、数分放置後洗浄した。
・さらに細胞質成分の染色液であるエオジンを滴下し、すぐに洗浄した。
・染色作業後のスライドガラスをルーペや顕微鏡で観察し、⻘紫色に染色されたDNAおよび、赤色に染色された細胞を観察した。
・この染色⽅法が、病理診断等で社会の役に⽴っていることを解説した。
６．参加者数
こども
１０名
７．実施状況等
今年は保護者を除く⼤人の参加はなく、こどもだけでスライドグラスやスポイトを使う実験をしてもらいました。自分の手の脂がコンタミの原因になることなども伝えつつ、丁寧に実験器具を触ってもらうことの⼤事さもわかってもらえたか、と思います。
８． 会員の皆様へのお願い
講師をしてみたいという⽅は、近畿本部科学技術支援委員会HP http://www.ipejknk.jp/iinkai.html をご覧の上、是非お知らせください。
令和４年４月１日

倉敷化工株式会社 行動計画（第４期）
次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。
１．基本方針年齢・性別・国籍等を問わず、社員がより働きやすく、やりがいを持って、一層活躍できること（１）基本的な考え方
当社では、企業理念の一つとして「従業員に働く喜びをもたらし豊かな生活を提供します」と掲げ、トップの強い意志の下、さまざまな施策を通じたダイバーシティ経営を推進しており、労働組合との協議を重ねて、過去には両立支援やポジティブアクションに関する表彰、「くるみん」マークの認定などもいただいております。
企業理念を実現していくためには、全員がそれぞれの持ち場・立場で、それぞれの個性を活かして活躍できる風土を醸成していくことが不可欠と考えます。
当社課題の一つとして、女性管理職割合の向上が挙げられますが、これに限ることなく、従来の性別や年齢などによる役割・行動意識を超えて、誰もが一層活躍できる環境の実現を目標にしております。
したがって、「年齢・性別・国籍等を問わず、社員がより働きやすく、やりがいを持って、一層活躍できること」
を当社基本方針として、それぞれの個性を生かした活躍ができるよう、また、誰もが認めるエクセレントカン
パニーになるべく、「労働環境の整備・改善」、「社員の成長・支援」を中心とした施策について、全社一丸となって取り組んでまいります。
（２）目標①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供〇管理職全体に占める女性管理職の割合の向上。
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備〇有給休暇の取得向上。
２．第４期計画
すべての社員が成長し、健康で安心して働ける職場環境をつくり、より効率的な業務の遂行および生産性の高い組織を目指して、次のとおり第４期計画を策定する。
（１）計画期間：令和４年４月１日～令和６年３月 31 日（２年）（２）数値目標：①管理職に占める女性割合を、現状 4.9%（５人、令和４年３月１日時点）から 5.0%以上（６人以上）とする。また部長職へ１名以上の登用を行なう。
②有給休暇の取得向上
・2022 年度…14.21 日／人 ⇒ 2023 年度…15 日／人

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（３）第 4 期の取組内容
労働環境の整備・改善 | 社員の生産性を一層高め、ワーク・ライフ・バランス、QOL を向上させる。
❚ダイバーシティ推進活動
令和３年１１月～
・ダイバーシティや当社基本方針の理解を推進するため、社長より従業員に対して「ダイバーシティ推進宣言」を発信し周知をはかる。
❚育児介護休業法の改正
令和４年４月～・育児介護休業法の改正に伴い、妊娠や出産を予定している社員へ社内制度の周知徹底をはかる。
❚性的マイノリティへの対応
令和４年 10 月～
・規定の見直しや自治体との連携を行ない、性的マイノリティの方も、各種制度を同様に利用できるよう社内規定を確認・見直しを行なう。
❚多様な勤務への対応
令和４年４月～・フレックスタイム制、テレワークの充実

社 員 の 成 長 ・ 支 援 | 一人ひとりがキャリアアップ意識を持ち、一層の成長を促すよう支援する。
❚階層別教育の刷新
令和４年度～
・管理監督者層（係長、課長、部長等）に対する階層別研修を実施、マネジメント能力向上や各人のキャリアアップを支援する。
❚企業風土改革令和３年度～
・令和３年１月より実施している企業風土改革の活動を高める。
メッセージ配信
風土改革アンケート実施／まとめ／配信

以上

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3º Salão Intenacional

Local:

Lifeport Toyohashi (Jinno Futo-cho 3-22)
Danjo Kyoudo Sankaku Center PARUMO
Taxa:¥ 1,000（ingredientes）
Vagas: 20（acima chugakko）
Inscrições: Por ordem de inscrição (Família até 2 pessoas)

para estrangeiros, poderá levar defizer
preeu
q
seant
be
so

Mapa

Apoio do grupo
IMAHASHI Sobauchi no Kai.
usando o japonês fácil.

O080-3635-0783 Português090-1860-0783 Outros

Estacionamento
gratuito

1/SetDomingo

9:30～
12:00
Realizador: Associação Internacional de Toyohashi

Tel. 0532-55-3671
「いわてアスリート就職マッチング2025」実施細目
１ 準備⑴ アスリートに対し、参加企業情報を提供するとともに企業ガイダンス希望の事前アンケートを実施します。
⑵ アンケートに基づいた企業ガイダンスのタイムスケジュールとともに、ZoomミーティングのURL、ID、パスコードを企業及びアスリートに対し、事前送付します。
２ 当日の流れ⑴ アスリート
ア 在宅もしくは各自の拠点から、Zoomミーティングに参加してください。氏名、大学名、競技名が表示されるようスクリーンネームを設定してください。
イ 「応募書類・面接対策セミナー」は、ジョブカフェいわての担当者が講習を行います。
ウ 「企業ガイダンス」は、タイムスケジュールに合わせてZoomミーティングに参加してください。
⑵ 企業
ア タイムスケジュールに合わせて、事務局が会場に準備したブースか、各事務所のどちらかによりガイダンスを実施してください。
イ 時間は１企業あたり25分とします。
※ 企業紹介20分、質疑応答５分を目安としてください。
【参考】「企業ガイダンス」のイメージ図
企業（アイーナ813号室・814号室）

主催者操作用ﾀﾌﾞﾚｯﾄ

Zoomミーティング🖥ブース１企業Ｃ企業Ｄ

退出企業Ｅ

アスリート（在宅等）

企業Ａ

💻💻

📱

ブース２
企業Ｂ

💻🖥

💻

📱
各事務所等

退出企業Ｇ

企業Ｆ

💻企業Ｈ

企業は１回のガイダンスを実施

５社(例)のガイダンスに参加
厚生労働省

日本禁煙推進医師歯科医師連盟／公益社団法人地域医療振興協会ヘルスプロモーション研究センター 健康寿命をのばそう！アワード
優良賞を2度受賞

禁煙支援や治療に役立つ知識やスキルを身につける 第3回

第12回

J-STOPネクスト

J-STOPネクストは禁煙支援・治療のための指導者用トレーニングWEB教材です。
厚生労働省「健康寿命をのばそう！アワード」優良賞を2度にわたり受賞しました(第3回健康局長優良賞、第12回
健康・生活衛生局長優良賞)。 2度目の受賞は、10年以上事業が継続し、受講者総数が1万人を超えるという実績が評価されたからです。
2022年からは新しいコンテンツとして、加熱式たばこ使用者の禁煙支援、ICTを用いた禁煙治療(オンライン診療や禁煙治療アプリ)、新型コロナなどの感染症と喫煙、禁煙支援におけるナッジなどを追加しました。禁煙支援・治療に役立つ教材や情報を厳選して提供しています。禁煙支援や治療に取組む皆様をワンストップでサポートする総合サイトとしてぜひご活用ください。

特徴➢ 有効性が確認されたeラーニングの学習内容をWEB教材として作成しています➢ 加熱式たばこ使用者の禁煙支援、ICTを用いた禁煙治療、ナッジなどの新しいトピックについても学習できます➢ 禁煙支援・治療に必要な基本的な知識を学べるほか、仮想面接や症例検討などにより、実践に役立つ知識やスキルを学ぶことができます➢ 年間を通していつでも、自分のペースで学習できます➢ 修了認定証が発行できます➢ 受講料無料、申し込み不要です

トップページをリニューアルしました（2023.11)

禁煙支援・治療に役立つ資料や情報もワンストップで！

見やすく、わかりやすくなりました

概要
用途に合わせて、３つのコース（禁煙治療コース、禁煙治療導入コース、禁煙支援コース）から選んで学習することができます。コースを選択せずに、自分に必要な単元だけを学習することもできます。

学習教材の有効性
このWEB教材の元コンテンツであるeラーニングによる学習効果として、トレーニングにより、禁煙支援・治療に関する知識、態度、自信、行動が向上・改善することが確認されています。
引用文献 中村正和ら: e ラーニングを活用した禁煙支援・治療のための指導者トレーニングの有用性. 日本健康教育学会誌
2017; 25(3): 180-194.

学習内容《 バーチャルカウンセリングで学習するケース 》
禁煙外来の場禁煙外来の場《 Q&A演習で取り扱う喫煙者からの質問の例 》
禁煙でストレスがたま
前
税金で貢献しているん
熟るより吸っているほうが考だから吸っていてもいいいい期

学習時間:45分
女性・45歳【喫煙ステージ】
準備期

学習時間:35分
男性・65歳【喫煙ステージ】
準備期

合併症のない健康な喫煙者に対する禁煙治療について学びます

基礎疾患がある喫煙者に対する禁煙治療について学びます

熟考期

一般外来の場

健診の場

小児科外来の場

何度も禁煙に失敗していて自信がない

学習時間:15分
男性・28歳【喫煙ステージ】
前熟考期

学習時間:15分
男性・51歳【喫煙ステージ】
熟考期

学習時間:10分
女性・32歳【喫煙ステージ】
熟考期

禁煙に関心のない若い喫煙者の禁煙の動機を高める方法について学びます

健診で特に異常がなかった喫煙者の禁煙の動機を高める方法について学びます

子どもの喘息治療にきた保護者の禁煙の動機を高める方法について学びます

準備期

禁煙すると太りそうで悩んでいるバレニクリンとパッチ、どちらが禁煙しやすいか
以前禁煙で気分が落ち込んだので、今回も心配よくある質問
学習を中断した後、中断したところから再開できますか
中断した後にも、繰り返し学習することはできますが、eラーニングのように中断したところから学習を再開することはできません。
J-STOPネクストはeラーニング学習とは違い、受講状況の把握・管理の仕組みがありませんので、学習の進捗は受講者ご自身で管理をお願いします。
修了証書は発行されますか
３つの学習コースに、それぞれ修了認定テストを用意しています。合格点に達した受講者に修了認定証が発行されます。
修了認定テストについては、J-STOPネクストホームぺージの「概要紹介ページ」をご覧ください。
リニューアルしたトップページが表示されません ／ リニューアルしたトップページから学習を開始しようとするとエラーが表示されます
リニューアル前のJ-STOPの視聴履歴が残っているとうまく表示されない場合があります。その際は、F5またはCtrl+F5または履歴削除をお願いします。

学習の始め方無料

J-STOPホームページから簡単なアンケートに回答するだけで、いつでも学習を始めることができます。
受講料は無料、申込不要です。
J-STOPホームページ： http://www.j-stop.jp/J‐STOP◎お問い合わせ
公益社団法人地域医療振興協会 西日本事務局 担当:阪本（日本禁煙推進医師歯科医師連盟J-STOP事務局 ）E-mail: yasukosaka@jadecom.jp TEL: 075-353-5051
受賞者のその後の取組（平成 29 年現在）
受賞者名平
平成成２
２００年
年度
度
国国土土交
交通通大
大臣
臣賞
賞
受受賞
賞

秋田県建設交通部建設管理課技術管理室（現：秋田県建設部技術管理課）
所在地

秋田県秋田市
受賞テーマ

官民協同による溶融スラグ有効利用の取り組み

1. 活動継続 あり
・ 溶融スラグ入りコンクリート製品の製造技術、製品の性能・安全性や使用基準の確立を目的として立ち上げた「秋田県リサイクルコンクリート製品研究会」は、各技術が確立され、全会員が認定を取得、製品暴露試験での安全性も確保されていることなどから、本会設立にあたっての目的と役割を達成したと判断し、平成 23 年度に解散している。
・ 平成 26 年度現在、リサイクル認定を取得している県内コンクリート 2 次製品事業者は 12 社 15工場。
・ 全ての認定事業者が、現在も溶融スラグ入りコンクリート製品の普及に積極的に取り組んでいる。

2. 活動の広がり あり
・ ３Ｒの普及・啓発活動として、認定事業者と連携を取り、各種イベントなどを通じて県民に広く秋田県認定リサイクル製品のＰＲとその利用推進を行っている。

イベントにおける県認定リサイクル製品のＰＲ・溶融スラグの発生量は年間約 11,000ｔ。平成 19 年度に認定リサイクルコンクリート製品に使用した溶融スラグは約 4,500ｔで発生量に対する割合は約 40%であったが、平成 25 年度には約 7,500ｔ（19 年比約 170%）の溶融スラグを使用し、発生量に対する使用割合は約 70%まで増加している。
・ また、平成 19 年度の認定リサイクルコンクリート製品対象品目の調達実績は 57 品目であったが、平成 25 年度には 105 品目（19 年比約 185%）まで対象を拡大している。
・ 認定事業者（製品製造）、溶融スラグ供給者（材料）との連携により、製造技術の向上、品質の安全性が確立されており、県の公共工事へも地域・品目によってではあるが、原則使用が明示されている。
・ このほか、県認定リサイクル製品の普及・啓発活動の効果もあり、溶融スラグ利用拡大に繋がっている。

秋田県認定リサイクル製品の普及・啓発活動
3. 活動の進化 あり・ 新たに、県内火力発電所から発生する石炭灰（フライアッシュ）を利用したコンクリート製品の使用に際しての品質・運用基準の作成に取組んだ。
・ 具体的には、県内の認定リサイクル事業者と安全性、品質等の各使用基準案の協議を重ね、学識経験者の意見も取り入れながら、平成24年9月に秋田県フライアッシュ混合プレキャストコンクリ
ート製品使用基準を定めている。
・ なお、フライアッシュ混合プレキャストコンクリート製品の出荷実績は平成25年度が約11,300t、平成26年度は約14,300t（いずれも製品重量）と順調に推移している。

4. 今後の計画
・ 県内火力発電所から発生する石炭灰（フライアッシュ）については、すでにフライアッシュ混合生コンやフライアッシュ混合プレキャストコンクリート製品などに利用されているが、リサイクル推進の立場からもさらなる利用拡大が望まれている。
秋田県リサイクル製品の認定及び利用の推進に関する条例に基づき、今後ともリサイクル製品の認定・利用拡大に努めてまいりたい。

（次頁に表彰概要掲載）

【表彰概要】受賞者名●秋田県建設交通部建設管理課技術管理室

国国土土交交通通大大臣
臣賞
賞●秋田県リサイクルコンクリート製品研究会
所在地

秋田県秋田市、秋田県大仙市
受賞テーマ

官民協同による溶融スラグ有効利用の取り組み

平成１８年度に循環型社会形成への寄与を目的とし秋田県内のコンクリート二次製品会社により発足した「秋田県リサイクルコンクリート製品研究会（以下Ｒ研究会）」と秋田県建設交通部建設管理課技術管理室（以下県技術管理室）
は、秋田市のごみ溶融施設から発生する溶融スラグの利用拡大を目的に協議を重ねた結果、秋田県認定リサイクル製品である溶融スラグ入りプレキャストコンクリート製品の一部を、平成１８年度から県発注工事で段階的に原則使用することとした。
また、秋田県では、「秋田県リサイクル認定制度」の認定にあたって、溶融スラグをコンクリート材料に使用することで耐凍害性の低下が懸念されたことから、凍結融解試験の合格を求めることとした。これを期に、Ｒ研究会と県技術管理室では、溶融スラグ使用に関する諸課題の解決や製造技術・品質の向上について、連携をとりながら取り組んできた。
その結果、溶融スラグの使用量は、平成１９年度に発生量の約４割まで拡大し、平成１７年度から平成１９年度までの３年間で、１２，４４６ｔの溶融スラグが有効利用された。また、平成１９年度末時点で、秋田県内の溶融スラグを使用している１６事業者すべてが「秋田県認定リサイクル製品」の認定事業者となり、この１６事業者２０工場が凍結融解試験に合格し、公共工作物としてのプレキャストコンクリート製品の品質向上に努めている。

溶融スラグ

溶融スラグ入りプレキャストコンクリート製品

切断面（黒い点が溶融スラグ）
２０２４年 7 月５日
グリッドスカイウェイ有限責任事業組合

インフラ点検におけるドローン自動飛行のお知らせ
弊組合では高速道路においてドローンを使用したインフラ点検を実施します。実施中は皆さまにご迷惑をおかけします、何卒ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
１．実施期間２０２４年 7 月９日（火）～２０２４年 7 月１２日（金）２．実施場所秋田県 三種町 秋田自動車道上空
飛行経路図

出展元：国土地理院地図

３．実施概要高速道路の上空でドローンを自動飛行させ、高速道路の点検を行います。
４．お問い合わせ先
グリッドスカイウェイ有限責任事業組合 support＠gridskyway.com
以 上