知之などをお願いする。また、しながら検討する。女性支援も、関係機関と相談する。専門医研修向けのは、開催を具体的に検討

総合オリエンテーション

業」は引き続き支援する。

修医等の育成のための事お願いする。

医の育成などにも支援をる環境整備や、病院総合

女性医師が働き続けられ（医療政策課）病院協会

令和５年「度 病院医療懇談会」
開催される
一般社団法人滋賀県病院協会 理事（広報担当） 辻川（地方独立行政法人 公立甲賀病院 理事長兼院長）

医師が働き続けられる環地域や診療科偏在の対策

イルス感染拡大に伴う職る。また、新型コロナウ

整 備 を 含 め、 医 師 確 保、 的な人員不足が続いてい

育児看護休業後の復帰にる魅力発信に務めている。

境整備については、医師
臨床研修指導医講習ブへ向けた取り組みを推進

年度病院医療懇談会がハイブリッド形式で開催さ勤務環境最善支援セン

ラッシュアップセミナー

山光一次長、医療政策課の切手俊宏課長をはじめ健康危機管理課、健康寿命推進課、薬務課、医療保健課、子ども・

滋賀県庁東館７階の大会議室をお借りし、県からは滋賀県健康医療福祉部の大岡紳浩部長、角野文彦理事、奥括ケアシステムを一層推医などの育成は、地域包継続していく。病院総合もお願いしたい。

セミナー等の支援の拡充

をよりアップできるよう⑶ 看護職についてする。

看護補助者も減少し、看重要課題である。さらに善や十分な人材確保が最ているため、勤務環境改害などで離職者も増加し場環境の過酷さや適応障

仕事体験実施など確保と開催に加え、職業紹介やいても魅力発信や研修会討する。看護補助者につトナース研修以外にも検対する支援は、リスターを作成し、ＳＮＳ等によれた。１．地域医療を支える人材育成の確保と育成、偏在対策、２．勤務環境改善・働き方改革、３．ＣＯ ２削を開催してきた。指導力

名（Ｚ１）看護 職 の 確 保 定 着・看護補助者確保推進

質 の 向 上 に 務 め て い る。

名）
、さらに病院協会看護部長部会から廣瀬京子部会長をはじめ３名が参加した。会議に先立ち

43

えが続いている。学生を研修医採用数１００名越

が、ここ数年は初期臨床願いする。滋賀県定着率

おり、引き続き支援をおた事業の成果と認識してムなど県から支援を受け

手医師のためのフォーラ

交流、キャリア形成支援

ションの開催、さらに後 （ 楠 井 副 会 長 ） 今 ま で 指始時に総合オリエンテー

向上のため、初期研修開

し、総合的な病院体制の期研修医向けの情報提供、 導 医 育 成 を 目 的 と し て、 援する。病院協会と連携の充実を図り引き続き支は必要に応じて事業内容

への流出等により、慢性された。しかし県外大学

看護職の重要性が再認識望する。

いて具体的に４項目を要

看護補助者が働きやすい⑵ 研修医を含む医師育成についてる要望について対象とした地域医療る。夜勤の支援は、様々

職場づくりへ検討を進めフォーラム、研修医と若臨床研修指導医講習会や足しているとは言えないな角度から意見を聞いていく。

Ｃでもダメですし、浮かせん。怒ってばかりのＨ

ポーツとしては成立します。ＨＣそのものはゲーと納得する部分もありま方で、もちろんその通りることに優れるとの考え

きものが報道関係・イン

ＨＣの作戦の妙というべ

直接的指導以外に岡田せるのが名ＨＣというもタ ビ ュ ー で の 発 信 で す。 につながるコメントが出

ヤーの負けん気・やる気す。最終的にそのプレーと割り切ることも必要でめた結果だから仕方なしには、日本中のだれ一人

代表のＨＣに就任した時

その後弱小であった男子

スポーツと思っておりま師長といったところでキープレーヤーは部長や京五輪で銀メダルに導き、 え れ ば Ｈ Ｃ は 病 院 長 でした。女子日本代表を東しょうか。

れました。病院になぞらとの大切さを表現してくの復帰に対する財政的支継続。育児・介護休職後る看護師確保の取り組み

動画など積極的広報によする病院紹介冊子・紹介

就 労 支 援 も 行 っ て お り、出している。介護職への付事業へ県から補助金を介護福祉士就学資金等貸

福 祉 士 の 支 援 に 対 し て、

県内小・中・高校に対 （ 医 療 福 祉 推 進 課 ） 看 護

れてばかりのＨＣでもムでプレーするわけではます。

チームのまとまりは得らちにされた投手やエラーにも入ります。メッタ打

プレーで示すこととなり、 の内容はプレーヤーの耳

国紙を飾るだけでなくそな く、 そ の 意 図 を 理 解、 当然ＨＣのコメントは全なるボディーコンタクト

実力差がそのまま結果とた私の私見としてＢＢはチームまでＢＢをかじった。 中 学 校 か ら 社 会 人

リ五輪の出場権を得まし

ア１位となり、来年のパＣ率いる日本代表がアジＷＣでトム・ホーバスＨのでしょう。

なくそのリーダーシップ

邊雄太が天狗になること

コート内ではＮＢＡの渡言 葉 し か あ り ま せ ん。

えるものであり、感嘆の力量は、想像を大きく超め上げたホーバスＨＣのを合言葉にチームをまととしてこのような結果をといわれるようなＨＣにることを再認識し、名将在が病院発展の両輪であん で し た。〝 信 じ る 力 〟 その気にさせるＨＣの存予想することはできませ

なりたいものです。

レーヤーの充実とそれを実際にプレーするプ

催て支援金補助や研修の開

護補助者の確保対策とし受講促進と資金援助、看療所における看護研修のるための支援、病院・診

援、子育て中に夜勤でき率上昇を目指した看護②新卒
 看護職の県内就職度もあり活用願いたい。

条件により返還免除の制す。今年は岡田監督のもと、独走状態が続いており手に汗握ることも少な
く感じております。球春

れず、勝利を手にするこくみ取ったプレーヤーが男子バスケットボール

ＨＣがプレーヤーに何をを十分に発揮し、手を抜行方が気になっておりまはつきものであり、時に名プレーヤーは名将に突 っ ぱ ね、 時 に 鼓 舞 し、 とは不可能です。

期待しているのかというの多い競技であり、体格〝プレーヤーをその気にさせる： head coachの力量〟
HC

告げる事前予想でもタイなりえないとの考えをおした野手をこき下ろすの確保対策の充実へ向けて（医療政策課）看護人材

報の奨学金制度の維持と広視と就職要請、県内枠へ学生を対象に冊子や動画（
 次ページへ続く）

ちを増やすため、小・中 （ 医 療 政 策 課 ） 令 和 ６ 年

看護職を目指す子どもた

県内学生入学枠の実暗教育機関への協力要請

ガースの躍進は予想されのびのびとプレーさせる

持ちの方もおられるで意思疎通の積み重ねがよ

隆男ており、その通りの結果

だけでなくゲームの中でしょう。下積みの経験がプレーヤーに好不調の波

公益財団法人近江兄弟社
ヴォーリズ記念病院長 五月女

Ｃ の 重 要 性 で あ り ま す。 の重要ポイントを理解さに思い巡らせることはＨ

せ、勝利という結果を得なるとペナントレースの一員で、毎年この時期に

私はいわゆる虎キチの•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ①看護 人材確保対策の充実て い か な け れ ば プ ロ ス プレーヤーの心中を察す い結果を生むこととなり も時には必要ですし、攻 に劣る日本人には不利な かず必死でプレーするこ偏在対策について１．地
 域医療を支える医 （ 楠 井 副 会 長 ） 滋 賀 県 は療 人 材 の 確 保 と 育 成、 人口当たりの医師数が充⑴ 医 師確保・偏在対策について

三木会長、大岡部長から挨拶があり、来見副会長の進行で討議に入った。

ｏｏｍ参加は病院進するためにも必要であ （ 医 療 政 策 課 ） 指 導 医 のおよび勤務環境改善

ま た 金 銭 的 支 援 も 含 め、名、病院協会からは三木恒治会長、来見良誠副会長、楠井隆副会長をはじめ、果たす役割は重要と認識

護師と看護補助者の人材

青少年局から計

しており、指導医育成の確保や支度金等援助につ

1129

令和６年度県予算に対すり協力する。

長）コロナ禍においてはための講習会やセミナー （ 廣 瀬 看 護 部 長 部 会 部 会について討議が行われた。

ターや医師キャリアサ

会場の様子

大岡部長

滋賀県健康医療福祉部

ポートセンターの事業を

令和５年９月５日、滋賀県病院協会と滋賀県の共催で令和三木会長

減へ向けた病院の取り組みに対する支援、４．救急医療の課題、５．ＩＣＴの利活用、６．医療安全対策事業、

5

滋賀県病院協会

発行所
滋賀県病院協会

へ委託している「臨床研大津市京町四丁目3－28（滋賀県厚生会館）
TEL 077－525－7525
http://sbk.co-site.jp/
発行人 会長 三木 恒治

一般
社団
法人

45

第 141 号 （1）滋賀県病院協会報
令和５年10月２日

いしていく。学童保育のしており、広報についての資格を取得するに支援

ス等がケアマネージャー

いしたい。プラチナナー

理認定看護師養成機関の充を行っている。感染管野は補助額・補助率の拡加した。特に感染管理分

護、緩和ケアの分野を追定やモチベーションアッ問題であり、地域枠の設なっている。地域偏在も者が少ないのが現状とへ就職し、病院への就職に資するＩＣＴシステム

率化に伴う勤務環境改善

る費用、業務省力化・効善に資する研修等に関すの相談窓口を設置し支援

組みや育休等からの復職

トワーク会議により取り

リアサポートセンターで療機関も含む中小企業が援を実施しているが、医ては、県として事業者支物の省エネ化対策についは、滋賀県女性医師ネッ （ 医 療 政 策 課 ） 設 備 や 建いる。新たに勤務環境改 （ 医 療 政 策 課 ） 医 師 キ ャ業補助金により支援してしている。また、産育休

修にかかる援助を要望す

め、施設設備、整備、改願いしたい。

化工事への補助をお分娩室など陰圧個室お願いしたい。

バ ー カ ー ド に 関 し て は、

電子処方箋やマイナン

内 の 外 来、 手 術 室、 あまり普及のみられない

４）救命救急センターが最後の砦として機能

スムーズな導入へ向けた

活用した遠隔医療を導入をお願いする。県内のへ対象である。利用可能かすべく検討をお願いする。

き地において、ＩＣＴを充実については、放課後
協力をお願いする。
の設備・備品整備に関すのための代替要員の人件を注いでいただきたい。

度入学者選抜から各大学

児童クラブの受け皿整備
県内での開設については、 プに繋がる補助事業をおる費用、を補助対象に加（前 ページより続く） 績を参考に、市町にお願
では看護地域枠制度を導など、待機児童解消へ向
願いしたい。就学資金返えた。

る。

入する。看護職員修学資還に対しては条件付きでの返還免除も考慮願いた

５）救急 医療体制の整備 対策をお願いする。
や維持を勧めるため （ 健 康 寿 命 推 進 課 ） び わ

一方で診療科や診療時間⑷ 県民への周知
医 師 の 働 き 方 改 革 は、

ロ社会づくり」に貢献でか り、「 Ｃ Ｏ ２ネ ッ ト ゼ

安定的な病院運営をは

施設改修についてはこれいる。必要な設備整備と補助金の予算を確保して救急救命センター運営費

く。厚生労働省や関西広全対策の強化を図っていて、各医療機関の医療安るガイドラインに基づいステムの安全管理に関す握していく。医療情報シ⑵ 持続的な支援と情報 （ 医 療 政 策 課 ） 医 療 提 供 ついては、病院の立ち入提供について体 制 維 持 事 業 費 補 助 金、 り検査を通じて現状を把の制限など、患者にとっきるよう、迅速・的確な支援しており、今後も継情報提供をお願いしたい。 までも国庫補助を活用し困難である。夜間保育の況などから県での統一は

令 和 ４ 年 か ら、 し が サ師に対し、看護協会と協師、認定看護師、特定行後も支援する。専門看護研修補助金については今している。新人看護職員

トナースプロジェクトを、 に工夫されたことに感謝

働でワクチン接種サポー

為研修については、既に

新人看護師の教育や研修において、各医療機関がついては、待機児童の状 （ 医 療 政 策 課 ） 潜 在 看 護 （ 医 療 政 策 課 ） コ ロ ナ 禍

支援をお願いする。薬学ため、就学資金貸与など

県内就職者の増加促進のある。リハビリ専門職のＴ）の人員不足が深刻でる。特に言語聴覚士（Ｓ

材確保は喫緊の課題であメディカルスタッフの人

割を果たしている。医師

査結果を基に必要な施策調査を実施した。この調

まず県内の病院と薬局に調査する。

まず県内ニーズについて

賀医科大学の看護師特定フト推進については、滋在 が あ る と 聞 い て い る。 何らかの補助予算化をおて、業態の偏在、地域偏行為研修センターと連携

対して薬剤師の就業実態 （ 医 療 政 策 課 ） タ ス ク シ

ク シ フ ト に 対 応 す べ く、 （ 薬 務 課 ） 薬 剤 師 に つ いの働き方改革に伴うタスを検討する。

等においては、医療の集 （小川理事）

周産期、救急、小児医療県民に促していく。また

院勤務環境改善支援事業 （ 医 療 政 策 課 ） 病 院 へ の病院経営の中で潤沢な数

約化など地域の病院、診補 助 金 の 制 度 に 加 え て、 集中を緩和するため、かの雇用は困難である。病療所のネットワークによだきたい。

ただき、周知に尽力いたいく。

報提供できるようにしては、県関係課と連携し情支援と情報提供について予算を措置していく。

体制整備のため継続的に度であるが、適切な医療備に係る予算は原則単年続したい。救急医療の整

きたい。へき地においてされており、活用いただ

リティーセミナーが開催

関向けのサイバーセキュ

域連合事務局から医療機予想される。県民には改充実は、従事する保育士
ポートナースプロジェク

資格取得や受講について

部が６年制となり授業料

育児休暇明け看護職にするため、センター

金については大幅に改正
滋賀県立大学や滋賀医科
面は困難である。現時点

名の感染管理認定看護師長）コロナ禍では県内
大学とも協議したが、当か所

子ども・子育て支援交付

し、特に返還免除対象施 けた整備を進める。病児 ２）人材育成への支援
設の大幅な追加を行った。 保 育 の 充 実 に つ い て は、 （ 廣 瀬 看 護 部 長 部 会 部 会
地域を担う看護職員養成
奨学金の貸与制度もあり、 金を活用し、県内⑵ タスクシフトの推進
医師・看護師の業務の更なる環境づくりに取り湖あさがおネットについ一部をコメディカルへタ

単年度でなく、複数型研修会は、病院間の交ス ク シ フ ト す る こ と は、 組む。

どうかは滋賀県産業支援

流やチーム医療促進に繋プ ラ ザ の Ｃ Ｏ ２ネ ッ ト ゼい。メディカルスタッフをお願いしたい。認知症
がるため企画をお願いし働き方改革にも繋がるた

費補助、現場復帰に必要を含めた多職種での体験

今後の新興感染症に備えケア研修は看護協会に委め期待されている。具体な研修費用補助、院内保

畿圏内の４大学での受講が非常に活躍してくれた。 では補助金を活用し、近て、県内での養成機関の託し実施しており、今後たい。

的には、看護師特定行為している。
開講を希望する。これに（健康寿命推進課）リハ

は研修の推進と研修費用ては、今後も自立運営で加え、各専門看護師、認も予算確保に努める。

ビリテーション専門職にの援助などによる普及へ

きるまで補助継続に努め

定看護師、特定行為研修

ついては、修学資金貸与

年の予算確保につい推進のための施策
への受講促進と資金援助事業を実施し、今まで貸の 協 力 を お 願 い し た い。 ては歓迎できない事態も

育 所 の 運 営 費 補 助 な ど、 ロ支援室に問い合わせ願

コロナワクチン対応の与を受けた９割が県内医る。サイバーテロ対策に

潜在看護師の集約と採用

療 機 関 に 就 職 し て い る。 また、医師事務作業補助て検討していただき

対する保育所受け入れ優の継続をお願いする。ま高めるべくチーム医療を

言 語 聴 覚 士 に つ い て は、 者の普及も重要であるが、 革の意義を十分に説明い （ 医 療 政 策 課 ） 持 続 的 なたい。

先枠設置、夜間保育の充支援体制構築、プラチナ
た、現在の医療現場では推進するために、メディう。

実、突発的な休校時へのしており、看護管理職のカルスタッフは重要な役

特に居住地域の採用拡大、 看護管理者の役割は増大 （ 横 田 理 事 ） 医 療 の 質 をナース採用拡大の推進と育成のため、研修等の資確保が負担となり難しい
トと名称変更した。このの補助制度を設け支援しの負担が増えたことから、④プラ
 チナナースの活用

柔軟な対応、病児保育のケアマネージャー資格取金援助をお願いしたい。

実

拡充、学童保育の拡大
得支援、看護管理者退職状況である。院内保育所

ナナースを含め１人でも補 助 制 度 を 設 け て お り、 プロジェクトで、プラチなどの整備や運営に係る多くが再就職に繋がるよている。認定看護師の補

医療政策課切手課長に対ので参照されたい。

面、２面に掲載している

方改革について（髙橋理事）を進めるため、県でも実体制整備と維持が必時搬入された場合の辺領域での立ち遅れは目い。特に、医療とその周国に比べて進んではいな

１）救急 救命センターで （ 楠 井 副 会 長 ） 我 が 国 の多数の救急患者が同 ＩＣＴ活用はＯＥＣＤ諸有していく。

運用できるように情報共

いては、安全・安定的にイン資格確認の導入につカードを利用したオンラ情に応じた活用方法を検要であり、設備維持立っている。びわ湖あさ

今後は特定行為研修修了の構築を県民へ周知する。

時間外削減に向けた
人事管理システムの導用されるべく、さらに使支援事業補助金が有効活 （来見副会長）

保に、病院勤務環境改善

２

入等

い勝手の良い制度となる⑶ 女性医師支援
働き方改革を推し進める省エネルギー型機器の入、②調理機器等におけやセンサー付き照明の導①院内照明のＬＥＤ化

ついて支援をお願いしたい。 だ け で は 不 十 分 で あ り、 管理対策、②医薬品に係確保の費用について

救急での非常勤医師

ンセンティブ、また急に関わる医師のイを確保するため、救や定期的なアップデート

対策については、研修会る。重要なサイバーテロ

継続的な支援をお願いす各病院では、①医療安全

保 は 困 難 と な っ て い る。

や診療科単位での安全確化・高度化により、個人普及へ向けて、引き続き （ 田 中 理 事 ） 医 療 の 複 雑

６．医療安全対策事業についてる上で、女性医師の参画⑴ 設備や建物の省エネ
ルギー化対策の支援にる支援について医師の働き方改革を推医師事務作業補助者の確

進し、時間外勤務削減によう検討する。

討 す る。 マ イ ナ ン バ ーのため予算確保をおがおネットは県の支援にし啓発に取り組んでいる。 る安定した医療提供体制者の活用へ向け、病院協

願いしたい。

ア更新を行った。更なる向けての第一歩は正確な

め財政的な支援を要望す

テムの導入等については、 協力を賜っているが、引減に向けた人事管理シス（医療政策課）時間外削県からは積極的な援助や等 で Ｃ Ｏ ２削 減 を 図 る た

改修における省エネ対策

空調設備の更新、④建物は 不 可 欠 で あ る。 現 在、 導入、③省エネルギー型

るような予算確保をれなく補助対象とな

医療機器なども、漏３）ドクターカーや重症患者に対して必要なキュリティーの現状調査

も に、 県 全 体 の 情 報 セに支援をお願いするとと

かる対策、安全度の評価

バックアップと復元にか（ 次ページへ続く）

安全管理、⑤診療放射線度新規医療技術等に係るに係る安全管理、④高難

る安全管理、③医療機器病院勤務環境改善支援事

き続き女性医師支援に力である。導入や改修のた

勤怠管理システムの導入る。

より、昨年はハードウェ会の協力をお願いしたい。 ３．Ｃ Ｏ 削 減 に 向 け た
病院の取り組みに対す

２）救急救命センターに勤務する救急専従医

かりつけ医を持つように制度を活用し開所時間のう務める。サポートナー

助対象に、皮膚・排泄ケ

し、各項目についての趣は今後、遠隔医療の導入変更など柔軟な対応をおスの募集案内や魅力発信のことについて、９月５

来見副会長、楠井副会長

旨説明をされるとともに願いしたい。

願いする。突発的な休校など情報発信も行ってお

卒後は一般の薬局や企業日㈫に開催された「令和および看護部長部会廣瀬

５．ＩＣＴの利活用に向けて時の学童保育の柔軟な対

ア、感染管理、糖尿病看祉部長のもとへ訪問。大

５年度病院医療懇談会」

部会長、八里事務局長の意見交換が行われた。こ

大岡部長に手渡しされる三木会長•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ⑴

当協会では、毎年、滋岡部長に「令和６年度県の場で討議がなされ、そ

令和６年度予算編成に向けた要望活動を実施しました。

る要望活動を行っており、 予算に対する要望」６項

賀県の次年度予算に対す目が手渡された。同席さ今年度は令和５年８月

５名が滋賀県健康医療福日㈭に当協会の三木会長、 れた角野理事、奥野次長、 の概要については本紙１

10４．救 急医療の課題について応については、新型コロり、積極的な採用をお願

２．勤
 務環境改善・働きナウイルス感染拡大の実⑷ メ
 ディカルスタッフ
について（ 子 ど も・ 青 少 年 局 ） 育
後の活用

③保育
 所・学童保育の充

39

児休暇明け看護職の保育周知に協力いただきたい。 で病児病後児保育を実施

27

所入所優先枠の設置等に

第 141 号 （2）滋賀県病院協会報
令和５年10月２日

（前 ページより続く） の 補 助 は 困 難 で あ る が、 望されており、再度協議 （ 質 問 ３） 看 護 師 の 勤 務が３交代から変則２交代
大津赤十字病院に担って高度救急救命センターはへ移行しているが、保育 （ 回 答 ４） プ ラ チ ナ ナ ー

院で勤務する形態が良いも協力していただきたい。

令和５年度の予算に対べられ、閉会した。
い と 感 じ た の は「 ク ッして働くうえで必要なコに参加し、病院の職員とけることで柔らかい話した。「言葉遣いは心遣い」 話の切り出し方に気を付所 に 所 属 す る 者 と し て、に利用者さんと関わる場

入院加療が必要な患者に原則は二次医療ついて、原圏内の連携で完結

令和５年度

長浜赤十字病院外科 髙尾

浩司

１組のグループ単位で研

私は令和５年度ＪＡＴＥ
Ｃ滋賀コースに参加させていただきました。
ＪＡＴＥＣのプログラ
ムは２日間に渡って行われます。１日目はオンラ
イン授業のウェブセク
ション、２日目が手技練習や模擬診療を中心とした対面セクションになり
ま す。 テ キ ス ト、 ｅ ｌ–ｅａｒｎｉｎｇでの事前式でのテストがありましした。最後にＯＳＣＥ形

をお互いに共有していまも話し合い、気付いた点

グループになった４人で指 摘 し て も ら え ま す し、見過ごしていた点などをフ ィ ー ド バ ッ ク が あ り、トラクターの先生からた。シナリオ毎にインスに近い臨場感がありまし••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

Ａ病院

を雇用している病院に支 （ そ の 他 の 意 見 ） 現 在、

し て い く。 そ れ ま で は援をお願いしたい。

病院協会で実施されていに係る安全管理、に関し

る医療安全対策事業に対て 日 々 取 り 組 ん で い る。
からは養成と研修を兼ねいただいている。来年度いて検討を始める。

めていく。また各病院へる面から、滋賀医科大学

夜間保育が無理であって安全対策研修会、医療安附属病院にも高度救急救るよう取り組む。

所の対応が不十分である。 スの件は、現場の声を聞して今後も予算確保に努ｅ ラ–ーニングなども活用し効率的な受講ができ滋賀県病院協会では医療全対策窓口担当者研修会
も、保育時間の延長など
校の教員の疲弊が大きい。 命センターとして機能しの立ち入り検査において、時間体制の体制を取っていただき （ 質 問 ５） 准 看 護 専 門 学で は 志 願 者 数 の 減 少 や、 たい。また、医療安全体制の確認と必 （ 質 問 ２） 看 護 専 門 学 校する６項目の要望に対し要な助言を行う。

の開催などを通じて、医療安全の啓発活動を継続て、県からの丁寧な回答ていただきたい。

れないのが現状。まず保 （ 回 答 ５） 大 津 市 医 師 会が得られたことに対する

また准看護資格の卒業生

育 士 確 保 に 努 め な が ら、 と の 話 で は 准 看 護 師 の感謝と、今後も病院職員の院内保育所に対する支

看護学生の支援や教員の看 護 師 を 取 得 す る た め、 は大きな貢献をしており、 しており、定員が埋めら

７．質
 疑応答
（ 質 問 １） 感 染 管 理 認 定

確保等にも協力いただき

ニーズはあると感じておの賃金や処遇改善など国教員の確保困難などが大病院の医療安全事業への数か月間県外の養成機関

り、専門学校の必要性はに対する要望の面でも協しているが、当協会主催

補助、支援をお願いした
は行くのは現実的に難し要望について検討する。

認識している。県として力をお願いしたい旨が述

制や学校案内にも協力し最後に楠井副会長よりい。また、医療事故調査たい。

対応できるところは継続

は県内に就職するところ

制 度 の 支 援 団 体 事 業 も、的な見通しについて示し （ 回 答 ２） ３ 年 課 程 の 専

い。県内での今後の具体
門学校についても県とし （ 質 問 ４） プ ラ チ ナ ナ ーする。

が少ないため、県として

県医師会と協力しながら歳以降も、同じ病議しているが、現状ではスはき な 問 題 と な っ て い る。 援をお願いしたい。

進めているが、医療事故てほしい。
て魅力を発信し、入試体

滋賀県内の看護師確保に （ 回 答 ３） 保 育 士 が 不 足の未然防止に向けてハー（ 回 答 １） 県 内 大 学 と 協のではないか。

の研修会のみならず、各

ド・ソフト両面に対する支援をお願いしたい。
ていきたい。
歳以上困難。看護協会からも要

ション言葉」です。何かを学ぶことができたと感た。

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

令和５年度 第一回 医事研究会

最後にお話頂いた「言りますが」や、相手の要方となり、より話を受けＥＣＭＯ等コロナ最重症患者など、自院では対応困難な患者の入院先が見つからない場合
は、コロナ入院コーディネート病院に相談数参加されており、４人は、他病院の先生方も多した。対面セクションで研修を行うことができま

充実しており、有意義なが、施設が広く、設備もさせていただきました

ました。今回初めて利用

プロｉＭＥＰで開催されにある医療研修施設

われるため、実際の現場診療するという流れで行状態を適切に把握しつつ有、物品の準備、患者のり、スタッフへの情報共受けるところから始まは、救急隊から第一報をになりました。模擬診療

いものもあり、大変勉強（ 次ページへ続く）

勉強になりました。

例も多く、非常に新鮮でことがないパターンの症

ムでは、実際に経験したります。今回のプログラ

技・診療に迷うこともあことがない症例では、手ます。しかし、経験したに判断する力が求められさんに本当に必要か適切

きても、その手技が患者

実臨床では、手技がでた。

実感することができまし

たが、２日間での成長を

胸 腔 穿 刺・ ド レ ナ ー ジ、 ような緊張感がありまし

修 を 行 い ま し た。 ま ず、 た。ここ最近経験しない

Japan 学 習 を 行 い、 １ 日 目 の要な手技や知識を系統的

心嚢穿刺、外科的気道確秒の間で決まる 「依頼系の話し方」「感謝と思います。

A d v a n c e d T r a u m a ウェブセクションに臨み） ました。経験豊富なイン
Evaluation and Careとは、外傷初期診療に必 ストラクターの先生の講

Ｊ Ａ Ｔ Ｅ Ｃ（

葉遣い・傾聴」は利用者 を依頼する際の「恐れ入 ミュニケーションスキル 外傷初期診療プログラム
ＪＡＴＥＣ滋賀コースに参加してさんの心理を満たす為にじています。どんなに忙と言われ、正しい敬語と接遇マナーの原点である

望に添えない際の「申し相手の立場に立った話し

入れてもらいやすくなり 「 お も て な し の 心 」 を 忘

訳ございませんが」など、 しくても、病院内で一番本であり、相手に信頼を方でコミュニケーション

れず言葉遣いや話し方に重要なコミュニケーショ

る も の だ と 学 び ま し た。 抱いてもらう為に重要なを と る こ と が 大 切 で す。 ます。利用者さんに何か注意し、利用者さんに寄ン力であると学びましコミュニケーションのス依頼をする際や、お断り

蒼接遇マナーとコミュニケーションを学んで
甲南病院 医事課 外村

株式会社ウィズネス教育
病院を利用される方は気相手の立場に立った話し

第 １ 回 医 事 研 究 会 で、 を形で表現してこそ伝わコンサルタントの本田妃

タートになると学びまし

り添ったコミュニケー

分が落ち込んでいる、体ションを日々心掛けたい

世さんより「接遇マナーとクッション言葉が使えた。第一印象は会って０． 方には「クッション言葉」 する際に会話の中で自然るように身に付けていき６秒～の 言 葉 」「 話 は わ か り や持ちの方がほとんどでと コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 」 調が悪いなど、不安な気と言われており、覆すに

保、髄液路確保などの手す。利用者さんへの思い

義を受けることで、事前きました。医療現場で求技を学び、その後学んだ
たいと感じました。

手技を用いて、多種多様

すく伝える」の四つがあ学習の内容をより系統的り、私が特に気を付けたり、コミュニケーションに学びトレーニングするは時間がかかる為、特にプログラムです。この度、 に整理することができま

やりは、心情を敏感に察のスタートの場になりま

今回初めて医事研究会

知 す る「 察 す る 力 」 や、 気を付ける必要がありまなシナリオでの模擬診療

められる接遇について大した。２日目の対面セク

きく分けて三つお話頂

年の４月から医事課に勤 「 想 像 力・ 共 感 力 」 が 大す。病院全体が良い印象※重症患者（ＥＣＭＯ等）を対応可能な病院を中心とした各ブロック内のコロナ受入実績のある病院で連携して対応※ブロック内で対応できない場合は他ブロックとも連携を行いました。手技の中す。私が勤めている医事

切になります。利用者さとなるように話し方や表

市立長浜病院

連携には、普段あまり行わな

喜び・不安・痛みなどをんが今どのような思いで情に注意しながら利用者

・・・

ニ

き、「おもてなしの心」「第め、 利 用 者 さ ん と の コ

来院されているのか、何

・・・

・・・

東近江総合医療センター

ションは、滋賀県草津市
課は病院内で最初に利用

ミュニケーションがまだを求めておられるのかを

彦根市立病院

中村
医師

公立甲賀病院

Ｃ病院

Ｂ病院

湖東・湖北ブロック

湖南・甲賀ブロック滋賀県 健康医療福祉部者さんと関わる場所となについて講演を開いて頂

コロナ患者に対する医療提供体制について（R5.10.1～ R6.3.31）

し共に歩む意思をもつ

未熟な私にとって今回のさんと関わることの重要について学びました。今講演は大きな学びとなり考えて接する大切さを学

ケーションのとりかたにました。

次にお話頂いた「第一気を付けたいと感じまし

さを学び、よりコミュニ
印象」は接遇マナーの基びました。

初めにお話頂いた「おもてなしの心」は接遇マ
ナーの原点であり、思い

・・・

田
畑
医
師

長
浜
赤
十
字
病
院

滋賀県立総合病院

連携

済
生
会
滋
賀
県
病
院

越
後
医
師

高島市民病院

セン
ター

大津赤十字病院連携

東近江ブロック
大津・湖西ブロック

連携

近
江
八
幡
市
立
総
合
医
療

大
津
市
民
病
院

入院調整困難時に相談※必ずしも記載の医師から連絡があるとは限らない

角野理事
健康危機管理課
松原主席参事連携
滋賀医科大学医学部付属病院
塩見医師、中野医師

ＥＣＭＯ等のコロナ最重症患者を受入可能な病院の医師を滋賀県新型コロ
ナ感染症入院コーディ
ネーターを委嘱し、同病院内で権限を委任。

24
60

一印象」「言葉遣い・傾聴」 想像し、その感情に共感

15

千
葉
医
師

60

（医療政策課）各病院へ

第 141 号 （3）滋賀県病院協会報
令和５年10月２日

16

27

26

20 18

大祐 先生 （享年歳）

４日㈰ 臨床研修指導医講習会 （於：ニプロｉＭＥＰ）
２月 日㈬ 第 回理事会（Ｗｅｂ）
２月 日㈭ 近畿病院団体連合会委員会第２回委員会 （ 於：ホテルグランヴィア京都）
３月６日㈬ 近畿病院団体連合会事務長会
第２回委員会（於：琵琶湖ホテル 瑠璃の間）
３月 日㈫ 一日患者調査実施
３月 日㈬ 第 回理事会（Ｗｅｂ）

古家

おくやみ
故

古家大

一般社団法人滋賀県病院協会理事で、社会医日にご逝去されました。こ

療法人誠光会淡海医療センター病院長
祐先生が去る７月

古家先生は、令和４年５月に理事に就任され、のもと、何とかお天気にも恵まれ、大きな怪我もなく無事に終優勝を目指し、決戦の火蓋が切られた。各グラウンドでは熱戦が繰り広げられ、出場選手は了できましたこと感謝申し上げますとともに厚く御礼申し上げま

勿論のこと、応援に駆け付けた応援団の熱い声援にも力が入る。本大会のクライマックス、決勝戦は東近江総合医療センター対マキノ病院で行われ、両チームともに真剣勝負。観客もす。また、来年も開催できますこと願っております。

病院協会今後の行事予定 ─

24

こに謹んでご冥福をお祈り申し上げます。

る風が気持ちよく感じる天気となった。第１試合、三木会長の始球式を皮切りに各チームがき、日々の診療に前より

29

当協会の事業の推進に多大なご尽力を賜りま 

応援団の皆様、本当にありがとうございました。皆様のご協力あり、日々、外傷患者が22 20

なお、通夜および告別式は近親者で執り行わ

賀県ソフトボール協会審判の皆様、そして参加された選手、め、午前８時半、三木会長の開会あいさつ。その頃には雨もすっかりあがり、時折吹いてく

多 数 搬 送 さ れ て き ま す。 も自信を持って臨めるよ

10 10

した。

日㈰に開

確認。選手の皆さんの声が聞こえました！予定通り決行を決定。降り続く雨の中準備を進グループ形式での研修

月 日㈮

10

れ、また、古家先生を偲ぶ会が８月

関係者の方々、当日早朝からご準備いただきました皆様、滋

今回の研修では、研修受賞おめでとうございます

令和５年○令和５年度
精神 保 健 福 祉 事 業 功 労 者 厚 生 労 働 大 臣
表彰受賞
表彰式

11 10

催されました。

最後に、大会開催に向けてご尽力賜りました事務長部会等

当日早朝４時、昨晩からの雨が降り続いている中、雨雲レーダーを見ながらグラウンド状態の

豊郷病院

近江温泉病院

琵琶湖中央リハビリテーション病院

準優勝
マキノ病院

日野記念病院

27

済生会滋賀県病院

26

棄権

24

第３位
琵琶湖中央リハビリテーション病院

滋賀県立精神医療センター

22

甲西リハビリ病院

20

マキノ病院

18

紫香楽病院

16

公立甲賀病院

14

76

90

8 2

優 勝
東近江総合医療センター

しい暑さであったが、その晩から地域によっては大雨・洪水警報が出るほどの悪天候となった。

（前 ページより続く） た。ＪＡＴＥＣのような

21

月 日㈬ 第６回理事会（Ｗｅｂ）医、救急科、外科系の先 は、勉強としても、他施 中には、生命の危機に瀕 うになりました。
月 日㈮ 近畿病院団体連合会事務長会
生方が多く、県外からも 設の先生との交流として した重症な方もおり、診最後になりますが、Ｊ
第１回委員会
多くの先生方が参加され も非常に刺激になり、有 療において不安を覚える ＡＴＥＣ滋賀コースの運（於：琵琶湖ホテル 瑠璃の間）ていました。休憩時間に 意義でした。
ことも多々あります。し 営、準備に関わっていた
月 日㈭ 病院医療機能評価受審フォーラム
は、それぞれ病院での働
今年からの勤務してい かし、今回のＪＡＴＥＣ だいた先生、スタッフの（Ｗｅｂ）
き方や経験症例について る長浜赤十字病院は湖北 参加を通して、外傷診療 方々に深く御礼申し上げ
月
日
㈮
第
２
回
医
事
研
究
会
（
Ｗ
ｅ
ｂ）
話し合うことができまし 医療圏の３次救急病院で に 関 す る 知 識 が 整 理 で ます。
月２日㈭ 院長・事務長合同研修会（ハイブリッド）（ 配信会場：ホテルボストンプラザ草津）••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
月 日㈭ 第 回理事会ならびに○令和５年度
医師会との連絡協議会
精神保健福祉事業功労者知事表彰受賞（於：びわ湖大津プリンスホテル）
月 日㈮ 退院支援機能強化事業全体研修会○令和
一般社団法人水口病院
 ５年度（於：滋賀県庁東館７階大会議室）
顧問
滋賀県救急医療功労者知事表彰受賞
月 日㈬ 医療安全対策研修会（Ｗｅｂ）望月 隆夫 氏
表彰式 令和５年９月４日㈪月７日㈭ 研修医および滋賀県庁本館４階４Ａ会議室
若手
医師のためのフォーラム （於：びわ湖大津プリンスホテル）
公益財団法人近江兄弟社○令和５年度
月
日
㈬
第
８
回
理
事
会
（
Ｗ
ｅ
ｂ
）

ヴォーリズ記念病院 院長
産
科
医
療
功
労
者
厚
生
労
働
大
臣
表
彰
受
賞
月 日㈮ 院内感染防止対策研修会（Ｗｅｂ）
五月女隆男 氏
令和６年
表彰式 令和５年９月８日㈮
１月 日㈬ 第 回理事会（Ｗｅｂ）
都道府県 会館１０１大会議室
１月 日㈰ 滋賀県病院大会（県民公開講座）
地方独立行政法人（於：ピアザ淡海）
公立甲賀病院
医療法人真心会
整形外科主任部長
１月 日㈮ 看護部長部会研修会
南草津野村病院 院長
西原 秀紀 氏
（於：コラボしが ）
秋
山
稔
氏

２月３日㈯ 第 回滋賀県病院協会

明弘 氏

社会福祉法人恩賜財団
済生会滋賀県病院
診療部長
兼 脳卒中センター長
兼 医療情報部副部長
兼 新棟建設準備室副室長

藤井

Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分

光 氏

社会福祉法人青祥会
セフィロト病院 副院長

古川

月９日㈭
栃木県総合文化センター

令和５年○令和５年度
健や か 親 子 全 国 大 会（ 母 子 保 健 家 族計画全国大会）における公益社団法人
母子保健推進会議会長表彰受賞
表彰式

滋賀医科大学
小児科学講座 病院教授

崇 氏が手渡された。
事務局は前日から会場入りし、大会開催準備にあたった。日中は強い日差しが照り付け厳琵琶湖中央リハビリテーション病院

12

今津病院

10

琵琶湖養育院病院

８

東近江敬愛病院

６

大津赤十字病院

４

長浜赤十字病院

２

済生会守山市民病院

25

市立大津市民病院

23

セフィロト病院

21

豊郷病院

19

市立長浜病院17

ヴォーリズ記念病院

15

甲南病院

13

近江八幡市立総合医療センター

11

水口病院

9

近江草津徳洲会病院

7

高島市民病院

5

東近江総合医療センター

3

1

手に汗握る戦いとなった。結果は見事東近江総合医療センターが優勝を手にした。優勝、令和元年以降、新型コロナウイルス感染症流行により中止が続いていたが、待ちに待った

72

7 12

⑤5

準優勝、第３位、第４位のチームには楠井副会長より優勝旗、表彰状、トロフィー、副賞
ソフトボール大会が４年ぶりに開催された。第34回となる本大会は26病院の参加となった。

19 4

11 10
48
14 1

10 5

9 15
2 19

5⑤
98
10 3

7 14

4 12

第４位
琵琶湖中央リハビリテーション病院
第３位
マキノ病院
準優勝

7

10

11

1 11

5 7

11 5

64

優

東近江総合医療センター

11

26

３位
10 9

優勝
20

③ 3

14 3

開催日：令和５年10月１日㈰
会 場：今津総合運動公園
勝

11

29 14

9

11

12 11

21 17

12 12

13 12

豊郷病院

令和５年度 滋賀県病院協会 第34回ソフトボール大会

滋賀県
病院協会
恒例

66

10

11

23

27

多賀

27

21

第 141 号 （4）滋賀県病院協会報
令和５年10月２日