「年収の壁」― 人手不足解消に向け継続的な対応が必要 ―年収の壁とは、年収が一定金額を超えると配偶の「就業構造基本調査」から非正規雇用者につい年収の壁に対する関心が高まる中、２０１７年非正規雇用者の就業調整の状況者控除がなくなったり、社会保険料の支払いが生て就業調整の有無を問う項目が追加された。それ～

主任研究員 浅ているほか、野学

歳の既婚女性は家計を助けるようと、年収の壁を超えない範囲で働いていると

万 円 の 非 正 規 雇 用 者 の ・７ ％、 １ ０ ０ ～次 に 既 婚 女 性 を 年 収 別 に み る と、 年 収 が推察される。

～

50

１ ４ ９ 万 円 は ・９ ％ が 就 業 調 整 を 行 っ て お り、

55

年収の壁とはじたりして、手取り額が減少する年収のボーダーに よ る と、 同 年 時 点 で 就 業 調 整 を し て い る 人 は

年調査では同５３７・０万人（同 ・４％）59～

歳

～１４９万円の人数はその割合は２０１７年と比べて上昇している〔図表 ３〕。 ま た、 年 収 が３２７・１万人で就業調整者の９割超を占め圧倒〔図表４〕は兵庫県の「毎月勤労統計調査」を兵庫県の状況的に多い。
「社会保険の壁」とされる１０６万円と歳の若者が多く、既婚女性は非正規雇用者の大半は既婚女性で、３６０・３万～によると、主稼得者（夫）の年収が４００万円のとも１３０万円が大きな壁になっていることが分かる。

万円も減る。結〔図表３〕既婚女性の 年収別の状況

円を超えると世帯の手取りが約59が約８割を占めている。未婚の若者は親の扶養範200構な額の減収となるため、就業調整を行うか否か総数 537.0

囲に収まるようアルバイト等の就業時間を調整しもとに、パートの年収、年間労働時 間、 時 給 を 算 出 し て グ ラ フ 化

年はし た も の で あ る。 年 収 を み る と、２０１０年は１１２万円、年以労働時間が減少する傾向にある。

間、時給が増加する一方で、年間意識した金額となっている。この間に収まっており、１０６万円を降はすべて１１０～１２０万円の１１１万円というように、10 11判断を迫られることになる。

資料：
〔図表2〕
〔図表3〕
総務省
「就業構造基本調査」
より作成※年収不詳があり合計は一致しない

30

50万円未満50～99万円
100～149万円
150～199万円
200～249万円
250～299万円
300～399万円
400～499万円
500万円以上
総 数

妻 （ 被 扶 養 者）の給与より控除※１ 企業によっては配偶者手当がなくなるケースがある※２ 2024年10月以降、従業員51人以上の企業が対象となる

222024年７月（No.163）

季刊 ひょうご経済

3055ラインを指す用語である〔図表１〕。妻や学生な５５８・６万人（非正規雇用者の ・２％）、第２回目のとなっている。
年調査の内訳をみると、就業調整をしている

25

ど被扶養者にとっては、扶養者の年収との絡みで自 身 の 年 収 が ど の 程 度 に 収 ま る 働 き 方（ 就 業 時間）がよいかを考える一つの目安となっている。

22人だった〔図表２〕。年齢別では、未婚者は男女

内閣府の「日本経済レポート（２０２３年度）」

5026

非正規雇用者に占める割合
2022年 2017年比（％） （ポイント）
25.0
1.2
55.7
0.3
55.9
3.3
7.10.64.1▲ 1.53.5▲ 0.82.3▲ 1.81.9▲ 2.00.40.1
39.1
▲ 1.7

就業調整をしている
2022年（人）
188,100
1,774,700
1,496,600
66,70035,50011,500
5,300
1,000
200
3,602,800

女性
既婚
男性
女性
未婚
男性

32.4

083.1
61.2
100

社会保険料

社会保険の壁300

夫（扶養者）の年収に応じ※１201万円超

24

360.3
60以上
30～59歳15～24歳400

社会保険料130万円以上（従業員100人以下の企業）

配偶者特別控除15〔図表２〕就業調整をしている非正規雇用者（2022年）（万人）

配偶者特別控除（段階的に縮小）
配偶者特別控除なし
106万円以上（従業員101人以上の企業）※2

適用される事項
配偶者控除
妻（被扶養者）の年収103万円以下103万円超150万円以下150万円超201万円以下
税制上の壁◆「年収の壁・支援強化パッケージ」（2023年10月開始）① 「106万円の壁」 対応
パート・アルバイトで働く人の手取りを減らさない取り組み（注）を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円を支援（注）社会保険適用促進手当を支給
賃上げによる基本給の増額
所定労働時間の延長② 「130万円の壁」 対応
パート・アルバイトで働く人が繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組み

資料：厚生労働省の資料等により作成

15

夫婦二人世帯で、配偶者（妻）の年収が１０６万

2299

調査
〔図表１〕主な年収の壁調査400900200
80002010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022（年）資料：兵庫県「毎月勤労統計調査」より作成※年収、年間労働時間 … 1月～12月までの計数を合計して算出※時給 … 年間収入 ÷ 年間労働時間る就業調整を生み、人手不足解消の足かせになっ～１４９万円に収まるよている実態が浮かんでくる。また、〔図表３〕と合わせて類推すると、う就業調整をしている人が多いと思われる。

万円の支援を行うというものであり 年 収 が 多 く な る よ う に 働 き た い 」 と い う 人 が、何よりも注目点は「年収の壁がなくなれば今よが一時的に上がったとしても、事業主がその旨を繁忙期に労働時間を延ばすことなどにより、収入る。また、「１３０万円の壁」には、パート等が人当たり最大「まあそう思う」を含めて８割近くいることであ証明することで、引き続き被扶養者認定が可能と・９％）と近い割合になっている。

る〔図表５②〕。人手の不足感が強まる中、このなる仕組みが用意された。

日勤務とした場

15

象に行った調査によると、年収を一定金額以下にの壁」を意識せずに働けるよう、「１０６万円の政府はパート・アルバイト等で働く人が「年収あり、中小企業には不安が残る。しかも２０２４求められる。ただし、政府の支援策は時限措置で人以〔 図 表 ５ ① 〕、 先 に〔 図 表 ３〕 で み た 既 婚 女 性 のいる〔図表１・下欄〕。具体的には、賃上げによ的 な 道 筋 を 明 示 し て 恒 久 的 な 制 度 を つ く る な ど、上の企業が対象となる。政府には制度変更の具体

年収がる基本給の増額などパート等の手取り収入を減ら

51

就業調整割合（ ・１％）と比べて高い。しかし、

10

引き続き検討をお願いしたい。

61

さない取り組みを実施する企業に対し、労働者一月以降、「１０６万円の壁」は従業員

年の政府の支援策を活用し人材確保に努めることが一方、大企業ほど余力のない中小企業は、前述ことも必要である。

ので、このような疑問にきめ細かく対応していく

所得税や社会保険料について詳しくない人が多いの問い合わせが想定以上に寄せられているという。

世帯収入の変化額や夫の勤務先への届出事項など

増 え る。 就 業 調 整 を 行 っ て い た 人 の 関 心 は 高 く、合、社会保険料の負担が生じるものの、手取りは務時間を１日当たり７時間、月ついて、時給を１５０円引き上げる。移行後の勤壁」の範囲内で働いている人のうち希望する人に４月から引き上げた。具体的には「１０６万円のと各行の一部のパート従業員の時給を２０２４年は傘下のりそな、埼玉りそな、関西みらい、みなある。一例を挙げると、りそなホールディングス

大企業の中には独自の対策を打ち出すところもような潜在労働力を活用しない手はないと思わせ

50

壁」と「１３０万円の壁」に対する支援を行って資料：野村総合研究所 「有配偶パート女性における就労の実態と意向に関する調査」（2022年9月）より作成※対象：20～60歳で配偶者がおりパートもしくはアルバイトとして働く女性※インターネットによるアンケート調査抑えるため就業調整している人は ・９％であり調整していない
38.1

まあそう思う42.1
調整している
61.9るデータといえよう。

36.8

全くそう
3.6 思わない
あまりそうは思わない
17.6
とてもそう思う

年収の壁への対応② 「年収の壁」がなくなり、「働き損」が生じなければ、今より年収が多くなるように働きたいか？

年 間 労 働 時 間、時 給1,000

収 入600

人材を確保するために時給を上げると、さらな

年 間

1,10050

年収の壁を意識せず働きたい人は多い① 年収額を一定の金額以下に抑えるためにパート・アルバイトの就業時間や日数調整をしているか？

1,200
1,400

55
〔図表５〕有配偶パート女性の就業意向

1,400

野村総合研究所が配偶者のいるパート女性を対

②

①

1,000
1,300～１４９万円の就業調整割合（ ・７％、
5539

2024年７月（No.163）

（千円）

800
「年収の壁」106万円
1,200（時間、円）
年間収入（千円）
年間労働時間（時間）時給（円）1,50050

季刊 ひょうご経済23〔図表４〕パートの年収等の状況【兵庫県】