HeForSheにより、名古屋大学が女性の活躍を推進する世界の10大学に選ばれたことを誇りに思います。性別によらず全ての人が活躍できれば、一人一人がやる気と自負心をもって生きることで、社会はより活性化されます。人材育成に大きな責任をもつ教育機関として、名古屋大学はこれからも全ての人が輝く社会の実現に向けて貢献したいと思います。
I am very proud that Nagoya University has been selected as a
University IMPACT Champion. Each individual shall take an active rolein society with determination and dignity, regardless of her/his gender.
By doing so, society will be revitalized. As an educational institution
responsible for human resource development, Nagoya University willcontribute further to creating a society where everyone can shine.
名古屋大学副理事男女 共同 参 画センター 長
生命農学研究科教授

束村 博子

Hiroko TSUKAMURA

Vice Trustee（Gender Equality）
Director, the Center for Gender Equality
Professor, the Graduate School of Bioagricultural Sciences

HeForShe を通じて、名古屋大学がジェンダー平等を達成するというグローバル社会の重要なコミットメントにリーダーシップを発揮し、積極的に貢献する機会を得たことをうれしく思います。異文化理解と多様性の尊重、そして女性の活躍の推進は、平和で持続可能な社会の発展に不可欠です。私たちのパートナーである多くの国内外の大学とともに、研究や教育活動を通じて、ジェンダー平等の推進に取り組んでいきます。
It is absolutely wonderful that through the HeForShe movement,
Nagoya University has gained a great opportunity to actively contributeto the achievement of gender equality in the world as an IMPACT
Champion. Promoting multi-cultural understanding, diversity, andwomen’s empowerment are indispensable for the peaceful andsustainable development of global society. We will work together withour partner universities inside and outside Japan to achieve genderequality through our research and educational activities.
名古屋大学副理事
国際開発研究科教授

岡田 亜弥

Aya OKADA

Vice Trustee (International Cooperation, HeForShe)
Professor, the Graduate School of International Development

名古屋大学 - A Frontrunner of Gender Equality -名古屋大学では、男女共同参画を積極的に推し進めており、学内に保育園や学童保育所を全国でもいち早く設立しました。
また、女性研究者の比率を高めるさまざまな取組のほか、文理の垣根を超えた教育・研究体制による女性リーダー育成プログラムの実施、理系女子学生を応援する活動、産学官連携による男女共同参画推進活動、ワークライフバランス促進のための環境整備など、幅広い活動を行っています。名古屋大学は、国内にとどまらず、国際的なジェンダー平等のフロントランナーとして挑戦し続けます。

Nagoya University has actively promoted genderequality. Our first initiative was the establishment of twonursery schools and an after-school childcare facility oncampus. Following this initiative, we have introduced
many other innovative approaches to promoting genderequality and women’s empowerment, such as increasing
the representation of women researchers, a women’sleadership program which transcends the traditionalarts-sciences barrier, science outreach programs
targeted at girls, industry-university-government
cooperation for gender equality, and promotion of thework-life balance. Nagoya University will continue
striving to be a frontrunner of gender equality not only inJapan but also in the world.

問い合わせ先：HeForShe 推進専門委員会（heforshe@adm.nagoya-u.ac.jp)
URL: http://heforshe.provost.nagoya-u.ac.jp/

NAGOYA UNIVERSITY
is proud to be a
HeForSheIMPACT Champion名古屋大学は、HeForSheを推進する世界の10大学に日本から唯一選出されました。
HeForSheとは、UN Womenが行う世界規模でジェンダー平等を推進する運動で、とりわけ男性が変革の担い手になることを目的としています。

Nagoya University has been selected as the only University IMPACT Champion in Japan
by UN Women for the promotion of HeForShe. HeForShe is a solidarity movement forgender equality and engaging men in gender equality is a major aim.

Our Commitments

女性の活躍推進で、大学も社会も活性化する

1）男女共同参画推進のためのセンター（拠点）を創設します。
2）2020年までに女性リーダー（管理職）20%への増加を目指します。
3）男女共同参画推進のための産学官連携を推進します。

名古屋大学は、全国の国立大学に先駆けて2003年に男女共同参画室を設置以降、男女共同参画社会の実現、女性研究者支援、ワークライフバランスの推進に向けて、積極的に活動を展開してきました。2015年4月に私が総長に就任後は、これまでの男女共同参画の取り組みをさらに推し進め、「NU MIRAI 2020」と題した
2020年までの本学の目標に男女共同参画の拠点設立、女性教員比率20%、女性管理職の登用推進を掲げ

1) Build a ‘Center for Gender Equality’ to serve as the home for the gender equality movement.
2) Drive parity from the top, increasing the representation of women in leadership positions to 20% by 2020.
3) Work with the government and private sector to champion gender equality across Japan.

ました。
こうした本学の姿勢や女性リーダー育成の取り組みなどが国際的にも評価され、HeForSheを推進する世界の10大学に、名古屋大学は日本から唯一選出されました。本学でも、HeforShe推進のため、さまざまなイベントを開催したり、ウェブサイトでの情報発信を積極的に行っています。

Our Initiatives

ジェンダー平等の推進は、性別によらず、誰もがその能力と個性を十分に発揮し、活躍できる社会を創造するために重要です。
将来の日本の発展を担う人材育成の場である大学では、教育・研究の両面で、男女共同参画意識の醸成が必要不可欠です。少子高齢化社会への対策、日本経済のさらなる発展等、より良い21世紀の日

第23回世界スカウトジャンボリーでのUN Womenとの共同ブース出展

本社会を構築するための方策を考える上でも、グローバルな視野からのジェンダーに関する教育は必須であり、HeForShe booth jointly runby Nagoya University andUN Women at the 23rd World Scout Jamboree

研究者が、その専門性を通して、世界の解決すべき課題に取り組み、社会貢献を果たしていく上での前提ともなるものです。
さらに、多様性の確保の観点からも、男女共同参画は重要です。女性が活躍できる大学は、外国人や障がい者等の活躍も容易に行えます。女性のエンパワーメントの推進により、社会が豊かになり、その恩恵

博士課程教育リーディングプログラム「＜ウェルビーイングinアジア＞実現のための女性リーダー育成プログラム」
代表団によるUN Women訪問

UN Women HeForShe
ジェンダー平等報告書発表イベント（2017年9月20日ニューヨーク）

HeForShe Parity Report Launch EventA delegation from the NU's Women Leaders Program(New York, September 20, 2017)
to Promote Well-being in Asia, a MEXT Program for
Leading Graduate Schools, visiting UN Women in New Yorkは皆が享受できるものです。

Empowering women is to empower university and society

Nagoya University became the first Japanese university to establish a gender equality officein 2003. Ever since, promoting gender equality has been given a high priority among manyother university goals. Since I became the president in April 2015, I have taken further steps.
With the Nagoya University Matsuo Initiative for Reform, Autonomy and Innovation 2020（NUMIRAI 2020）, I have made three commitments: building a center for gender equality,
increasing female faculty members to 20%, and promoting women in leadership positions.
Our commitments for promoting gender equality and innovative approaches to foster womenleadership have received international acclaim, and we have been selected as the only
University IMPACT Champion in Japan by UN Women for the promotion of HeForShe.
Advancing gender equality is vital in order to create a society in which individuals,
regardless of gender, can display their abilities and talents and play active roles in society.
Developing a sense of gender equality is important for universities, both in terms ofeducation and research, where human capacities are built for the future of Japan.
Facing with serious issues such as a falling birth rate and an aging population, as well as theneed to achieve sustainable economic growth in Japan, gender-related education with a
global perspective is essential. It is a prerequisite for enabling researchers to tackle problems
to be solved and to contribute to society. Furthermore, gender equality is important in termsof diversity. A university at which women can play active roles is easily able to empower
foreign nationals and disabled people. By empowering women, society will becomeprosperous and the benefits will be shared by all people.

IMPACT 10x10x10
世界の10国家元首・首相

1. 安倍晋三首相（日本）
2. ピーター・マザリカ大統領（マラウイ）
3. グドゥニ・トルラシウス・ヨハネソン（アイスランド）
4. ジョコ・ウィドド大統領（インドネシア）
5. クラウス・ヨハニス大統領（ルーマニア）
6. ナナ・アクフォ＝アド大統領（ガーナ）
7. ポール・カガメ大統領（ルワンダ）
8. サウリ・ニーニスト大統領（フィンランド）
9. ステファン・ロベーン首相（スウェーデン）10. タバレ・バスケス大統領（ウルグアイ）

名古屋大学・PwC Japanグループ共催
グローバル・アイデアソン
HeForSheセミナー「性暴力撲滅のためにできること」「ダイバーシティと女性のリーダーシップの促進」 Global Ideathon on Eradication andNagoya University/ PwC Japan Group Joint
HeForShe Seminar on”Promotion of Diversity and
Women's Leadership"

Prevention of Gender-based Violence

名古屋大学・株式会社資生堂・UN Women
共催ワークショップ「Youth for Gender Equality」
Nagoya University/ Shiseido/ UN Women Joint
Workshop on Youth for Gender Equality

名古屋大学総長

松尾 清一

Seiichi MATSUO

President, Nagoya University

HeForShe推進のリーダーとして、世界の国家リーダー10名、世界の企業リーダー10名、世界の大学リーダー10名が、それぞれの分野のIMPACT Championとして選出されています。
IMPACT 10x10x10 engages key decision makers in governments, corporations, and universities around the world to drive change from the top.

Head of State IMPACT Champions

世界の10企業

Corporate IMPACT Champions

世界の10大学

University IMPACT Champions

1. Shinzo Abe, Prime Minister, Japan
2. Arthur Peter Mutharika, President, Malawi
3. Dr. Guðni Th. Jóhannesson, President, Iceland
4. Ir. H. Joko Widodo, President, Indonesia
5. Klaus Werner Iohannis, President, Romania
6. Nana Akufo-Addo, President, Ghana
7. Paul Kagame, President, Rwanda
8. Sauli Niinistö, President, Finland
9. Stefan Löfven, Prime Minister, Sweden
10. Tabaré Vázquez, President, Uruguay

1. エレクトロニック・アーツ
2. プライスウオーターハウスクーパース
3. マッキンゼー・アンド・カンパニー
4. シュナイダー・エレクトリック
5. バークレイズ
6. コチ・ホールディング
7. ユニリーバ
8. タッパーウエア・ブランズ
9. アコーホテルズ
10. ボーダフォン

1. Electronic Arts
2. PwC International Limited
3. McKinsey & Company
4. Schneider Electric
5. Barclays
6. Koç Holding
7. Unilever
8. Tupperware Brands
9. AccorHotels
10. Vodafone

1. 名古屋大学
2. ヴィットヴァーターランド大学
3. ウォータールー大学
4. パリ政治学院
5. ジョージタウン大学
6. サンパウロ大学
7. レスター大学
8. ケニヤッタ大学
9. 香港大学
10. ニューヨーク州立大学ストニー・ブルック校

1. Nagoya University, Japan
2. University of the Witwatersrand, South Africa
3. University of Waterloo, Canada
4. Sciences Po, France
5. Georgetown University, USA
6. University of São Paulo, Brazil
7. University of Leicester, UK8. Kenyatta University, Kenya
9. The University of Hong Kong, Hong Kong
10. Stony Brook University, USA