個人情報の取扱いについて
株式会社工営エナジー
当社は、個人情報保護法等の関係法令等を遵守し、以下のとおり個人情報を取り扱います。
1. 個人情報取扱事業者の名称、住所および代表者
株式会社工営エナジー〒102-0083 東京都千代田区麹町四丁目２番地
代表者は当社ホームページ「会社紹介」をご確認ください。
2. 個人情報の取得・利用
当社は、個人情報を取得する際、利用目的を公表または通知し、適正な手段によって取得します。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、取得した個人情報を適正に利用します。
3. 個人情報・保有個人データの利用目的
当社は、(1)業務等の範囲において、取得した個人情報および保有個人データを(2)利用目的の範囲内で利用します。
(1) 事業等の範囲
・売電事業・一般管理事務(2) 利用目的①

発注者および取引先（法人等の団体である場合はその役職員）に関する個人情報・保有個人データ・製品・サービスの提供または受領など契約に基づく義務の履行・権利の行使・業務上の連絡、打合せおよびお問い合わせへの対応その他業務実施のために必要な対応・製品・サービスに関連するアフターサービスのご案内および提供
・製品・サービスに関連する企画提案、新製品・サービスのご案内、イベント・セミナー等のご案内その他企業ＰＲ
・上記各業務に関連・付随するアンケート調査の実施
・上記に関連・付随する各種対応②

受託業務に関して取得する個人情報・保有個人データ
・業務上の調査、統計処理、解析、確認、関連資料の作成等・受託業務遂行のためのアンケート調査及び住民説明会の実施等③

採用・募集活動応募者に関する個人情報・保有個人データ

・採用・募集活動に関するセミナー・イベント・企業説明会等の各種情報提供、申込受付
・採用・募集活動の選考、選考に関する連絡等の事務処理
・雇用時健康診断、入社手続の案内、就業後の雇用管理
・採用・募集活動選考に関する運営等の改善
・上記に関連・付随する事務④

役員・従業員（退職者含む）に関する個人情報・保有個人データ
・採用、雇用契約、派遣社員管理、身分証明書、雇用管理、昇格昇給、資格管理、社内ポータルサイト、退職後の法定保管など人事管理・給与支払、経費精算など給与管理
・雇用保険、厚生年金、グループ保険、生命保険、福利厚生サービスなど福利厚生
・入札参加資格申請、管理技術者・主任技術者等の届出など業務登録等・プロポーザル提出など営業受注活動
・Office365、大容量データ転送サービス、安否確認システム、事務基幹等の社内システム、社内技術開発など ICT
・現場安全管理、海外渡航管理など安全管理
・緊急連絡体制整備、訓練、緊急時の連絡など緊急時連絡・上記に関連・付随する事務⑤

株主（法人である場合はその役職員）に関する個人情報・保有個人データ
・会社法等に基づく株主としての権利行使に関する各種手続・会社法等に基づく当社からの各種書類の送付
・事業報告書の送付その他事業内容に関する案内
・法令等に基づく所定の基準による株主データの作成など
・株主総会運営
・上記に関連・付随する事務⑥

マイナンバー法における特定個人番号（個人番号を含む個人情報）に関する個人情報・保有個人データ
・源泉徴収票作成事務
・財産形成住宅貯蓄・財産形成年金貯蓄に関する申告書、届出書および申込書提出
事務
・健康保険・厚生年金保険・企業年金に関する届出、申請、請求事務
・雇用保険に関する届出、申請、請求事務
・国民年金の第３号被保険者の届出事務
・役員・従業員持株会の会員である者について、持株会にかかる金融商品取引に関する法定書類の作成・提供事務・上記に関連・付随する事務⑦新曽木発電所および曽木の滝公園の見学（以下「見学」といいます。
）の申込手続、見学の催行、申込者への連絡、申込者からの問い合わせ対応等、見学の実施・運営
4. 共同利用について当社は、個人情報について以下のとおり共同利用します。
4-1 外部団体との共同利用(1)

共同して利用される個人データの項目
新曽木発電所施設および曽木の滝公園見学お申込みの際にご入力いただく氏名、団体名、 住所、メールアドレスおよび電話番号。

(2)

共同利用する者の範囲
伊佐市観光ガイド「伊佐の風」〒895-2526 鹿児島県伊佐市大口宮人 635-11
曽木の滝観光案内所内
http://isashi-no-shizen.net/isanokaze.html(3)

共同利用の目的
見学の申込手続、見学の催行、申込者への連絡、申込者からの問い合わせ対応等、見学の実施・運営。

4-2 グループ会社内での共同利用(1) 共同して利用される個人データの項目
氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、所属組織、役職、メールアドレスその他
利用目的を達成するために必要な項目(2) 共同して利用する者の範囲
日本工営株式会社およびそのグループ会社（グループ会社一覧をご参照ください。
）(3) 利用目的
上記「3. 個人情報・保有個人データの利用目的」をご参照ください。
5. 第三者提供について
当社は、原則として、本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、本人の同意なく個人情報を提供することがあります。
① 法令に基づく場合② 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合③ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合④ 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
6. 個人情報処理の外部委託
当社は、個人情報取扱い業務の全部または一部を業務に応じて当社が個人情報に関する機密保持契約を締結した企業に対して業務委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。
7. データ内容の正確性の確保等
当社は、利用目的の達成に必要な範囲で個人データを正確かつ最新の内容に保つとともに、利用する必要がなくなったときは当該個人データを遅滞なく消去することに努めます。
8. 保有個人データの安全管理のために講じた措置
当社は、保有個人データの安全管理のために以下の措置を講じています。
(1) 基本方針の策定
・個人情報の適正な取扱いの確保のため、関係法令・ガイドライン等の遵守および対応窓口の設置等を内容とする個人情報保護方針（プライバシーポリシー）を策定しています。
(2) 個人データの取扱いに係る規律の整備
・取得、利用、保管、提供等に関して、段階ごとに取扱方法と責任者を定めた「情報管理規程」「個人情報管理細則」等の社内規程を策定しています。
(3) 組織的安全管理措置
・個人データの取扱いに関して、段階ごとに責任者を設置し、個人データにアクセス可能な従業員の範囲を明確化し、個人情報の漏えいまたはそのおそれがある漏えい事故を把握した場合には、上記各責任者への報告連絡体制を整備しています。
・個人データの取扱状況については、当該データを取り扱う各部署および各管理部署において定期的に確認を行います。
(4) 人的安全管理措置
・従業員に対して、個人情報を含む情報管理について研修・教育を実施しています。
・従業員に対して、入社時において、情報管理に係る当社所定の誓約書を提出させています。また、退職する際には、個人情報を含む秘密情報の返還等を確認するとともに、秘密保持義務に係る当社所定の誓約書を提出させています。
(5) 物理的安全管理措置
・執務場所について入退館・入退室の管理、施錠管理および警備を適切に行っています。
・個人情報の不必要な持ち出しを制限し、盗難、紛失等を予防しています。
・持ち運びする情報機器または記憶媒体には、盗難、紛失等に備えた適切なセキュリティ対策をとっています。

(6) 技術的安全管理措置
・各従業員に社内ネットワークにログインするための個別の ID、パスワードを付与し、また、個人情報等にアクセスできる従業員の範囲を限定しています。
・社内ネットワークについて、コンピューターウィルス等の不正ソフトウェア対策など第三者の侵入防止策を講じています。
9. 保有個人データの開示等の請求に対する対応
保有個人データの利用目的・内容に関する開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止および第三者提供記録の開示の請求については、下記 10.の【当社の問合せ窓口】までご連絡ください。
なお、以下の拒否事由がある場合には、非開示とします。
① 請求書と本人確認書類の氏名や住所が一致しないなど本人確認ができない場合② 代理人による請求の際に代理権が確認できない場合③ 請求書の記載事項に不備があった場合④ 請求者に関する保有個人データの不存在または開示対象ではない場合⑤ 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を侵害するおそれがある場
合⑥ 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合⑦ 他の法令に反することとなる場合
10. 個人情報に関する質問・苦情の問合せ先当社における個人情報に関する質問・苦情に関しては、以下の問合せ窓口にご連絡ください。
【当社の問合せ窓口】〒102-0083 東京都千代田区麹町四丁目２番地
株式会社工営エナジー 個人情報担当
電話番号：03-5215-6926
制定 2022 年 4 月 28 日

個人情報保護方針（プライバシーポリシー）
株式会社 工営エナジー
当社は、個人情報の保護に万全を期し、社会・顧客・取引先・従業員の信頼に応えるため、次のとおり方針を定めます。
1. 当社は、個人情報の取扱いに関し、個人情報保護法、マイナンバー法等の法令、関係省庁、個人情報保護委員会のガイドラインその他の法規範を遵守します。
2. 当社は、個人情報を取得する場合は、利用目的を明確にし、適切な方法により取得・利用します。
3. 当社は、個人情報の安全性確保の重要性を認識し、不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいリスクに対して予防措置を講じ、セキュリティを確保します。
4. 当社は、個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、委託先において適切な取扱いが確保されるよう必要かつ適切な監督を行います。
5. 当社は、特定個人情報（個人番号を含む個人情報）の重要性を特に認識し、その厳格な利用と漏えい等の抑止を図ります。
6. 当社の業務において個人情報を取り扱うすべての者は、個人情報保護の重要性を認識し、法規範および個人情報について適切な取得、利用、提供、廃棄等の方法を定めた社内規
程に従い適切に取り扱います。
7. 当社は、社会動向を注視しつつ個人情報の管理体制を見直し、継続的に改善します。
8. 質問および苦情処理の窓口
質問・苦情申出先、開示等の申出先は、管理部とします。
制定：2020 年 7 月 29 日社長