Driving!! by presentation as a strategy

場所を選ばず,遠隔で,多人数と双方向コミュニケーション

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プレゼン・講座資料の制作
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1効率・生産性よりを高める働き方を”オンライン”プレゼンテーションで。
事業・業界の枠組みを超えた連携・協働や、働き方改革が加速し、より多様な働き方が求められる中、施策”オンライン”で始める企業の「新しい日常」と効果を両立させるため、従来よりも密でスピーディなコミュニケーションの重要性が増しています。
また、国が推進するSociety5.0構想の中でもテレワー

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教育

各種会見

社内外セミナー

採用説明会

展示会

クの導入(総務省),GIGAスクール構想(文科省)は、関わる対象者が広いため、特に注目を集めています。
従来の対面型スタイルに加え、「場所を選ばず、遠隔で、多人数と双方向」のコミュニケーションスタイルを構築し、目標効果を得ることが、事業の可能性をさらに拡大させることでしょう。

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既存シーンに”オンライン”を活用、QCDのさらなる向上を図る。
主に、Microsoft PowerPointを使用したプレゼン資料のオンライン活用で、より高いQCDを実現、高い効果を期待できます。

説明
対話シーン

Quality

視聴者からの質問をベースに、資料のバージョンアップが随時可能。

Cost

印刷経費かからず、会場費不用。

Delivery

何度でも、その場でも改訂可能。
打合せ場までの往復時間の短縮。

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 Zoom Google Hangouts Zoho Meetings
視聴 Discord質問 Skype Cisco Webex chatwork…etc※

人数問わず※ツールによる質問可（録画・録音機能あり）

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より戦略的に、プレゼンテーションを活用する。

効果を意識したグラブマの”オンライン”プレゼンテーション資料

私たちグラブマは、企業様の大切なプレゼンテーションの企画～制作に、これまで延べ700回以上参画させていただきました。
様々なシーンにおける経験、培った実績と知見の中で「効果に直結するオンライン資料のあるべき姿」をノウハウとして蓄積しています。

留意するポイント

蓄積したノウハウ

Point ①視聴環境の把握「各ターゲットに即したシナリオ設計と要素構成」

Point ②グラフィックデザインの力「感情に訴えかけるヴィジュアル表現」

Point ③ウェブサイトのようなリンク概念「飽きさせずインプットを高める工夫」

Point ④時間（尺）の概念 .etc

紙資料と異なり、オンラインで使用するプレゼンテーション資料を作成する為には、留意すべき重要なポイントがいくつかあります。テレビや動画コンテンツと異なり、視聴者に能動的に理解促進していただく為の工夫を丁寧に入れ込むことができるのがグラブマの特徴です。

「効果」に重要なことは、単なるオンラインツールの活用だけでは解決できない「何を可視化し、どう表現する(伝える)か」

工夫の一例
文字数やサイズナビゲーションの活用

伝えたいメッセージの強調

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効果音・アニメーションの活用〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 ビジネスエアポート新橋

動画貼りこみ03-4590-0230

リンク機能の活用

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より戦略的に、プレゼンテーションを活用する。

効果を意識したグラブマの”オンライン”プレゼンテーション資料
私たちグラブマは、企業様の大切なプレゼンテーションの企画～制作に、これまで延べ700回以上参画させていただきました。
その様々なシーン経験、培った実績と知見の中で「効果に直結するオンライン資料のあるべき姿」のノウハウを所持しています。

-御社の課題に合わせたサンプル、デモをお見せいたします①Basic②Original

御社の既存資料をオンライン資料向けにリメイク

構成や内容の精査を含めたオリジナル資料の制作

貴社ですでにお持ちのPowerPoint資料の内容をベースに、視聴者目線での工夫をデザインと共に加えていくベーシックなプランです。

ベースの資料が無い、または複数の資料を部分的に組み合わせたりなどして、新たにオリジナルなプレゼンテーション資料を作成していくプランです。

③Template④Input

資料テンプレート、制作規定の作成、マニュアル・素材集の整備③を導入する為のセミナー研修（オンライン）

複数の資料を作成する、または異なる部署をまたいだ統一感を醸成すべき場合は、テンプレートをはじめ、活用に向けたレギュレーション（規定）の作成などを行います。

テンプレートなどの規定書類だけでは、うまく活用し定着させることが期待できにくい場合は、活用促進をテーマにした研修を行います。（オフライン研修も可）

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5資料のオンラインデータベースを構築

貴社独自の”オンライン”活用構想で資産化へ繋げる
オンラインデータベースの活用（例）
企業が直面する課題
 社員個々の能力に依存した属人的スタイルからの脱却
 就労人口の減少(転職時代・団塊世代の引退)

課題解決の方向

資料のナレッジ化・資産化
資料をモニターに映し、プレゼンターが説明する風景を撮影して、自社コンテンツ化

アウター向け施策※イメージ

自社サイトをOWNDメディア化、どこからでもコンテンツにアクセスでき、社外の関係者、取引先がプレゼンテーションを閲覧でるようにする。日時を決めたオンラインプレゼンテーション会も実施可能。

※イメージ

インナー向け施策
社内の様々な制度（人事・法務）の説明に加え、一堂に集まらずともテレワークでの諸研修の受講が可能になる。
講師を社員にすることで、既存社員のプレゼンテーションスキル向上にも期待。

グラブマは、オンライン資料作成の知見から、このようなコンテンツ化施策で貴社の資産化をサポートします。
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