産業デザイン分野スキルスタンダード

東京都産業労働局
財団法人日本産業デザイン振興会

目次
１．産業デザイン分野スキルスタンダードの目的・・・・・・・・・・・・ 6
1.1. スキルスタンダードの基本概念・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6

２．スキルスタンダードの構成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7
2.1. スキルスタンダードの全体構成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7
2.1.1. スキルユニットシート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7
2.1.2. キャリアシート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8
2.1.3. 業務フローシート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8
2.1.4. スキルユニットシート／キャリアシート対応表・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8
2.1.5. スキルユニットシート／業務フローシート対応表・・・・・・・・・・・・・・・・ 92.2. 各シートの詳細・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 9
2.2.1. スキルユニットシート（図２）・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 9
2.2.2. キャリアシート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12
2.2.3. 業務フローシート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15
2.2.4. スキルユニットシート／キャリアシート対応表・・・・・・・・・・・・・・・・・15
2.2.5. スキルユニットシート／業務フローシート対応表・・・・・・・・・・・・・・・・19

３．スキルスタンダードの使用方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20
3.1. スキルスタンダードの使用場面について・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20
3.2. 個人の能力診断と今後のスキルアップ指針策定における使用方法・・・・・・・ 20
3.2.1. 業務フローから必要スキルを割り出す・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・20
3.2.2. キャリアパスから今後の指針を割り出す・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22

3.3. 企業内の能力診断と今後の人材育成・調達指針策定における使用方法・・・・・ 23

3.3.1. スキルユニットシートをベースとした DB 構築・ ・・・・・・・・・・・・・・・・23
3.3.2. 業務フローに基づいた現状把握（A 方向）
・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・24
3.3.3. 今後の人材育成・調達指針策定（B 方向）
・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・26

3.4. 人材育成機関のプログラム策定および認定における使用方法・・・・・・・・・ 30

産業デザイン分野

スキルスタンダード

１．産業デザイン分野スキルスタンダードの目的
産業デザイン分野スキルスタンダード（以下「スキルスタンダード」という）は、東京版
スキルスタンダードに基づき産業デザインに関連した各種業務サービスの提供に必要とされる能力を体系化した指標です。産業デザイナーの教育・訓練・評価等において有効となる共通の「ものさし」を提供することを目的としています。

1.1. スキルスタンダードの基本概念
スキルスタンダードでは、産学界において「ものさし」が必要な場面を以下の二つの側面に分けて考えます。

To Inside（Education / Training）• 企 業内において企業戦略に沿った人材育成・調To

inside達を効果的に行うための指標として。
• 自 社に必要な人材のポートフォリオを作成する
ためのフォーマットとして。

To Outside (Appeal)• 社 外に自社および自己の持つ能力を伝達するためのフォーマットとして。

Tooutside

これら二つの側面が相互に関係性を持ち、作用し合うことによって、企業内人材育成の活性化（To Inside）および産業の活性化（To Outside）を相互的に促すような仕組みとする
ことを基本的な概念としています。

6

２．スキルスタンダードの構成
2.1. スキルスタンダードの全体構成
スキルスタンダードは「スキルユニットシート」「キャリアシート」「業務フローシート」という 3 つのシートと「スキルユニットシート／キャリアシート対応表」および「スキルユニッ
トシート／業務フローシート対応表」の 2 つの対応表から構成されます。それぞれのシート・対応表の概念的位置づけは以下の図のようになります。
To

inside

キャリアシート
対応表

スキルユニットシート
To

業務フローシート

outside図１

スキルスタンダードの全体概念図

以下にそれぞれのシートの内容について説明します。

2.1.1. スキルユニットシート
産業デザインに関連した各種業務サービスの提供に必要な能力・知識体系を要素分解したシートです。スキル

スキル名

スタンダードではこのシートをベースに展開します。ただし、あくまで標準的な能力・知識体系を明示している
ので、各企業・業態によってこれらのレベル水準には違いがあると推測されます。その場合は、このシートを基
準に企業ごとにアレンジメントを加える事をお勧めします。なお、各ユニットは大項目・中項目・小項目に分類されていますので、その際にはこの分類項目を参照しつつアレンジメントを加えてください。
産業デザイン分野

スキルスタンダード

7

産業デザイン分野

スキルスタンダード

2.1.2. キャリアシート
産業デザイン分野において想定されうる職種および、
それらのレベル水準を設定したシートです。また、それら職種に基づきキャリアパスの設定も行っています。中・長期的な人材育成に関する指標や、自己のキャリアデザ
インの指針としての使用を想定しています。なお、産業
デザイン分野における職種は業種横断的であることを想定し、業種に関する情報を省いています。最終的な指標として用いる際には業種を考慮した方が効率的な場合もありますので、その場合は各自でアレンジメントを加えてください。

2.1.3. 業務フローシート
産業デザイン分野における普遍的な業務フローを業務
発注単位で区切って分解したシートです。ここでも産業
デザイン分野の業種横断性を考慮し、業種に関する情報は省いています。

2.1.4. スキルユニットシート／キャリアシート対応表
スキルユニットシートとキャリアシートの対応表です。
各スキルユニットに対して、それらが必要となるキャリ
アレベルの対応を表にまとめたものです。人材育成を計画する際に「どのようなスキルを習得すべきか」の指標を作成するための参照としてご使用ください。

8

2.1.5. スキルユニットシート／業務フローシート対応表
スキルユニットシートと業務フローシートの対応表です。業務フローに対して、それを遂行するために必要となるスキルの対応を表にまとめたものです。各業務のコンピ
テンシーをアピールするための裏付けとして、また各業務の遂行能力をさらに向上させるための参照としてご使用ください。

2.2. 各シートの詳細
ここでは各シートに含まれている要素について説明します。

2.2.1. スキルユニットシート（図２）①ユニット名
当該スキルユニットの名前です。求められるスキル・知識の内容に沿った名称がつけられています。「Ⅰ」「Ⅱ」「Ⅲ」や「基礎」「応用」「実務」などレベル・目標によって分類されている場合もあります。
②ユニット分類
スキルユニットではそれぞれの場面、知識内容によって「大項目」
「中項目」
「小項目」
に分類しています。それぞれの分類内容に関しては以下の通りです。
大項目
業務場面に沿って計画（Planning）、設計（Designing）、展開（Expansion）の３つに分類するとともに総合的な分類として管理（Management）、教養（Basement）の２つに分類してあります。
計画（Planning）
事業全体の方向性決定から調査および個々の商品開発企画の立案など、開発自体の方向性付けを行うために必要なスキルの分類です。
設計（Designing）
産業デザイン分野

スキルスタンダード

9産業デザイン分野

スキルスタンダード

①

ユニット名

スキルスタンダード

GUI実務Ⅰ
ユニット分類

スキルユニットシート③

具体的な知識項目例②

大項目

階層設計、ユーザビリティ・アフォーダンスを考慮した設計、インタラクション、インタラクティブ、ユニバーサル設計等

Designing 設計
中項目

小項目

操作技術

インターフェイス

④

求められるスキル水準

それぞれのインターフェイスの特徴を把握しつつユーザビリティやアフォーダンスなどを考慮し、目的に応じた的確なグラフィカル
ユーザインターフェイスを設計する能力を有している。

⑤

キャリア基準Design Director△
Senior Design Stylist△

Design Stylist

Design Officer

Producer▲△△
Design Manager

Basic Level▲

Assistant Designer

Design Engineer

General Manager

Executive Officer

●

△

△

Senior Design Engineer○
Technical Manager

Design Researcher●

Senior Design Researcher● 必修（必修スキル）○ 習得済み▲ 分野に応じて習得（選択スキル）△ 選択した場合習得済み○⑥

事業企画・立案
商品企画

社会動向調査・トレンド調査
市場調査・ユーザー調査▲

10

試作ＣＡＤデータ作成
試作品制作
量産化対応

コンセプト・基本仕様策定

生産フォロー

商品企画提案書作成

▲

取扱説明書

アイデア提案・イメージ作成

▲

パッケージ

スタイリングデザイン▲

ディスプレイ・展示▲

カタログ制作○

インダストリアルグラフィック○

インターフェイスデザイン

○

ＷＥＢ制作

レンダリング（完成予想図）▲

メディア広告制作

ラピッドモックアップ作成・修正

図２

設計

流通販路計画販促

スタイリング○ 必修▲ 分野に応じて習得

営業戦略

○
設計・生産

問題抽出

企画・デザインコンサルティング＆リサーチ

ブランディング

経営戦略提案○

Research Manager

技術分析・製品分析

モニター調査Technical Officer○

業務フロー対応

競合調査○

スキルユニットシート例

ラフスケッチからプロトタイプモデル制作を経て、詳細設計、金型製作など、実際に設計・製作を行うために必要なスキルの分類です。
展開（Expansion）
流通から広告・宣伝など、開発した商品を市場へと展開するために必要なス
キルの分類です。
管理（Management）
人材・組織・プロジェクト・品質など、業務に関わる様々な管理を行うために必要なスキルの分類です。
教養（Basement）
ビジネスマナーやコミュニケーションをはじめ、様々な工学的リテラシーや
人文社会的リテラシーなど、直接的に業務に関わらない部分のスキルに関する分類です。
中項目
大項目で分類された内容を領域もしくは事業単位によって区切ったスキル分類です。
小項目
中項目で分類された内容を分野もしくは業務単位によって区切ったスキル分類です。
③具体的な知識項目例
当該スキルユニットにおいて必要となる具体的な知識項目の例です。当該スキルユ
ニットのレベル・内容を把握する際にご使用ください。ただし、ここに記述されている知識項目は基準の参考とするための具体例なので、ここに記述されている項目がす
べてではありません。
④求められるスキル水準
当該スキルユニット習得を評価するための基準です。自己および自社で評価を行う
際の参考としてご使用ください。
⑤キャリア基準
スキルユニットシート／キャリアシート対応表による対応関係をビジュアル化した表です。キャリアレベルにおいて当該スキルユニットが必要であるかどうかを記述しています。記号の意味は以下の通りです。
産業デザイン分野

スキルスタンダード

11

産業デザイン分野

スキルスタンダード●：当該キャリアにおいて習得が必須である○：当該キャリアに至るまでに習得が必須であった▲：業務分野によっては当該キャリアにおいて習得が必須である△：当該キャリアに至るまでに▲を経ている可能性がある⑥業務フロー対応
業務フローに対して、それを遂行するために当該スキルユニットが必要であるかどうかを記述した表です。記号の意味は以下の通りです。
○：当該業務フローを遂行する場合、習得が必須である▲：当該業務フローを遂行する場合、業務分野によっては習得が必須である

2.2.2. キャリアシート①レベル
各職種はキャリアパスの設定を念頭に下記の水準でレベル分けしています。
レベル１
デザイン開発を行う者として最低限必要な基礎的知識および能力を有している。
レベル２
デザイン開発を行う者のアシストができる基礎的知識と技能を有している。
レベル３
自身の専門領域でデザイン開発を単独で行うことができる専門的な知識と専門技能を有している。
レベル４
自身の専門領域でデザイン開発を単独で行うことができ、かつ指導できる専門的な知識と専門技能を有している。

12

①

②
Design Officer

DesignDirector

Senior Design
StylistProducer

Executive Officer

GeneralManager

Design Manager

Design Stylist

Technical Officer

Technical
Manager

Senior Design
Engineer

Design Engineer

Research
Manager

Senior Design
Researcher

Design Researcher

Assistant Designer

Basic Level

図３

キャリアシート（キャリアパス表）

産業デザイン分野

スキルスタンダード

13

産業デザイン分野

スキルスタンダード

③

図４

14

キャリアシート（各キャリア詳細）レベル５
様々な業務内容に即したデザイン開発を単独で行うことができ、かつ指導できる普遍的な知識と経験を有している。
レベル６
様々な業務内容を牽引する新たな価値創造を単独で行うことができ、かつ事業を牽引できる普遍的な知識と経験を有している。
②キャリアパスキャリアシートではレベル水準ごとにそのレベル内で考えられうる職種をいくつか想定し、それらに対してキャリアパスのルートを設定しています。また、各キャリアの詳細については③の「各キャリア詳細」にまとめてあります。あくまで参考用なので各自でアレンジメントしていただいて構いません。
④キャリアパス別要求スキル一覧
各キャリアに対して、そのキャリア時に必要となるスキルについてまとめた表です。

2.2.3. 業務フローシート⑤分類
業務フローシートでは通常的な業務フローに則した業務発注単位による業務の分類
および、それらを取りまとめた分類を設定しています。また、各業務の内容についても説明しています。

2.2.4. スキルユニットシート／キャリアシート対応表⑥スキルユニットシート部
スキルユニットシートと同じ項目が並んでいます。
⑦キャリアシート部
キャリアシートと同じ項目が並んでいます。

産業デザイン分野

スキルスタンダード

15

産業デザイン分野

スキルスタンダード

スキルスタンダード キャリアパス別要求スキル一覧

Assistant Designer LV.2

④
大項目

中項目

小項目

ユニット

Basement 教養

ヒューマンスキル

ビジネスマナー

ビジネスマナー基礎Ⅰ

Basement 教養

語学

ビジネス英語

ビジネス英語Ⅰ

Basement 教養

工学リテラシー

材料工学一般材料工学基礎Ⅰ

Basement 教養

デザイン工学リテラシー

人間工学デザイン一般

人間工学概論Ⅰ

Basement 教養

デザイン工学リテラシー

色彩一般

色彩科学一般Basement 教養

人文社会リテラシー

心理学一般

心理学概論

Basement 教養

デザインリテラシー

環境デザイン一般

環境デザイン基礎Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

ヒューマンセンタードデザイン
一般

デザインと人間Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

情報デザイン一般

グラフィックス一般

Basement 教養

デザインリテラシー

情報デザイン一般

タイポグラフィ一般

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインの歴史デザインの歴史Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインと社会

戦後の社会変化とデザインの変遷

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインと文化デザインと文化Ⅰ

この段階までに習得済み必修スキル
大項目

中項目

ユニット

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

コンセプト立案概論

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

アイデア想起Ⅰ

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

アイデア整理Ⅰ

Designing 設計

仕様設計

視覚表現

ラフスケッチ

Expansion 展開

アドバタイジング

販促物

POP基礎

Basement 教養

ヒューマンスキル

コミュニケーション

コミュニケーション基礎Ⅰ

図５

16

小項目

キャリアパス別要求スキル一覧例

スキルスタンダード

業務フローシート １⑤

コンサルティング＆リサーチ
商品企画
企画・デザインスタイリング

技術分析・製品分析

当該企業が保有する技術や製品から今後の方向性を検討する
業務。

問題抽出

経営・技術・ブランディングなど、様々な側面から現在の当該企業が抱える問題点を抽出する業務。

社会動向調査・トレンド調査

経済動向や各種トレンドなど、マクロ的な視点から社会全体の動向を調査する業務。

市場調査・ユーザー調査

特定製品分野の市場動向やユーザーの嗜好動向など、とある目的に関係する市場における動向を調査する業務。

競合調査

競合他社の売上構造や商品構造、販売営業体制などの動向を調査する業務。

モニター調査特定の商品、広告、番組などに関してインタビューやアンケート等を実施し、意見、感想等を調査する業務。

経営戦略提案

経営・技術・ブランディングなど、様々な側面から今後の経営方針について提案を行う業務。

ブランディング

CI、BI、VIなど、各種ブランディングの提案およびトータル
マネジメントを行う業務。

事業企画・立案

新規事業企画の立案を行う業務。

営業戦略

商品の営業販売方法や対象、販売個数など、商品の営業に関する戦略立案を行う業務。

流通販路計画商品のマーチャンダイジング方法や販路開拓計画など、商品の流通販売に関する戦略立案を行う業務。

コンセプト・基本仕様策定

商品コンセプトや事業コンセプトの立案や基本仕様の策定などを行う業務。

商品企画提案書作成

商品開発企画の提案書を作成する業務。

アイデア提案・イメージ作成

アイデア提案やラフスケッチを行う業務。

スタイリングデザイン

外観デザイン、カラー計画、素材検討など、商品のスタイリ
ングのデザインを行う業務。

インダストリアルグラフィック

製品上のマーク、ピクトグラムなど、商品に関連したグラ
フィックのデザインを行う業務。

インターフェイスデザイン

ハードウェアインターフェイスやソフトフェアインターフェ
イス、GUIなどのデザインを行う業務。

レンダリング（完成予想図）

完成予想図やCGなど、詳細のわかるレンダリングを行う業務。

ラピッドモックアップ作成・修正

ラピッドモックアップの作成や修正を行う業務。

図６

業務フローシート例

産業デザイン分野

スキルスタンダード

17

産業デザイン分野

スキルスタンダード

⑥

⑦
⑧

図７

スキルユニットシート／キャリアシート対応表例

⑨

⑩
⑪

図８

18

スキルユニットシート／業務フローシート対応表例

⑧対応表
スキルユニットシートとキャリアシートの対応関係が記述されています。記号はス
キルユニットシート内のキャリア基準と同じです。

2.2.5. スキルユニットシート／業務フローシート対応表⑨スキルユニットシート部
スキルユニットシートと同じ項目が並んでいます。
⑩秒無フローシート部
業務フローシートと同じ項目が並んでいます。
⑪対応表
スキルユニットシートと業務フローシートの対応関係が記述されています。記号は
スキルユニットシート内の業務フロー対応と同じです。

産業デザイン分野

スキルスタンダード

19

産業デザイン分野

スキルスタンダード

３．スキルスタンダードの使用方法
3.1. スキルスタンダードの使用場面について
スキルスタンダードでは以下のような使用場面を想定しています。
１．個人の能力診断と今後のスキルアップ指針策定
２．企業内の能力診断と今後の人材育成・調達指針策定
３．人材育成機関のプログラム策定と認定
以下にそれぞれの場面における使用方法について説明します。

3.2. 個人の能力診断と今後のスキルアップ指針策定における使用方法
3.2.1. 業務フローから必要スキルを割り出す
まず「スキルユニットシート／業務フローシート対応表」を使用します。当該対応
表の業務フロー部にある項目から、これまでに主担当を行った業務を選択します。

20その後、選択した列にある「○」および「▲」から各行（ユニット名）にある「○」および「▲」の個数を計算します。

計算された個数に沿って行を並べ替えると、選択した業務を遂行するために必要となるスキルとその重要度が算出されます。この項目に基づいてスキルユニットシートを確認し、当該スキルを習得しているかどうかを自己診断してください。

ユニット名
スキルスタンダード

要求仕様作成Ⅰ

スキルユニットシート
具体的な知識項目例

ユニット分類大項目

要求仕様書作成方法について

Planing 計画
中項目

小項目

商品企画

コンセプト立案求められるスキル水準
商品企画を立案する上で開発関係者とコンセンサスを図るための予算や技術仕様など、基本的な仕様を策定する基礎的な知識を有している。
キャリア基準Design Director○
Senior Design Stylist○

Design Stylist

Design Officer

Producer●○○
Design Manager

Basic Level○

Assistant Designer

Design Engineer●

General Manager

Executive Officer○○
Senior Design Engineer○
Technical Manager

Design Researcher●

Senior Design Researcher● 必修（必修スキル）○ 習得済み▲ 分野に応じて習得（選択スキル）△ 選択した場合習得済み○

Technical Officer○○
Research Manager○

業務フロー対応○

ブランディング○ 問題抽出○事業企画・立案

○

営業戦略

○

流通販路計画

○

量産化対応

○

コンセプト・基本仕様策定○

生産フォロー○

商品企画提案書作成▲

アイデア提案・イメージ作成

パッケージ

○

スタイリングデザイン

ディスプレイ・展示○ 社会動向調査・トレンド調査○ 市場調査・ユーザー調査○ モニター調査○ 経営戦略提案

企画・デザイン○ 競合調査設計
試作ＣＡＤデータ作成
試作品制作

取扱説明書

販促

スタイリング○ 必修▲ 分野に応じて習得

インダストリアルグラフィック

○
設計・生産

商品企画

コンサルティング＆リサーチ○ 技術分析・製品分析

カタログ制作

インターフェイスデザイン

ＷＥＢ制作

レンダリング（完成予想図）

メディア広告制作

ラピッドモックアップ作成・修正

産業デザイン分野

スキルスタンダード

21

産業デザイン分野

スキルスタンダード

3.2.2. キャリアパスから今後の指針を割り出す

スキルスタンダード キャリアパス別要求スキル一覧

Assistant Designer LV.2

大項目

今度はキャリアパスシートを使用しま

中項目

小項目

ユニット

Basement 教養

ヒューマンスキル

ビジネスマナー

ビジネスマナー基礎Ⅰ

Basement 教養

語学

ビジネス英語

ビジネス英語Ⅰ

Basement 教養

工学リテラシー

材料工学一般材料工学基礎Ⅰ

Basement 教養

デザイン工学リテラシー

人間工学デザイン一般

人間工学概論Ⅰ

Basement 教養

デザイン工学リテラシー

色彩一般

色彩科学一般Basement 教養

人文社会リテラシー

心理学一般

心理学概論

Basement 教養

デザインリテラシー

環境デザイン一般

環境デザイン基礎Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

ヒューマンセンタードデザイン
一般

デザインと人間Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

情報デザイン一般

グラフィックス一般

Basement 教養

デザインリテラシー

情報デザイン一般

タイポグラフィ一般

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインの歴史デザインの歴史Ⅰ

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインと社会

シート内の「各キャリア詳細」を参照し、戦後の社会変化とデザインの変遷

Basement 教養

デザインリテラシー

デザインと文化デザインと文化Ⅰ

自分が現在置かれている立場・状況と照この段階までに習得済み必修スキル

す。先ほどの自己診断と「キャリアパス
別要求スキル一覧」を比較しつつ、自分の自己診断スキルから、現在自分が概ね該当しているキャリアのレベルを推定します。この時、自己診断スキルから街灯
キャリアの推定が難しい場合はキャリア

らし合わせて推定していただいても構いません。

その後、キャリアパス表を参照し、今後

大項目

中項目

小項目

ユニット

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

コンセプト立案概論

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

アイデア想起Ⅰ

Planing 計画

商品企画

コンセプト立案

アイデア整理Ⅰ

Designing 設計

仕様設計

視覚表現

ラフスケッチ

Expansion 展開

アドバタイジング

販促物

POP基礎

Basement 教養

ヒューマンスキル

コミュニケーション

コミュニケーション基礎Ⅰ

Design Officer

Executive Officer

Technical Officer

自分が進みたいキャリアの方向性を自己診断してください。この時、それぞれのDesignDirector

Producer

GeneralManager

Technical
Manager

Research
Manager

キャリア詳細については「各キャリア詳細」を参照してください。そして、進む

Senior Design
StylistDesign Manager

Senior Design
Engineer

Senior Design
Researcher

べきキャリアが決定したら、「キャリアパス別要求スキル一覧」を参照しつつ、

Design Stylist

Design Engineer

自己診断と照らし合わせ、今後の方向性に対して未習得のスキルを割り出し、ス
キルユニットを参照しつつ、当該スキル

Assistant Designerの習得を行ってください。
Basic Level

22

Design Researcher

3.3. 企業内の能力診断と今後の人材育成・調達指針策定における使用方法
スキルスタンダードでは、産業デザインに関連した各種業務サービスの提供に必要とされる能力を体系化した指標構築を目的としており、基本的にはデータベース構築用のフォー
マット提供を達成目標としています。そのため、個人用のツールよりもデータベース開発用のフォーマットとする方が使い勝手はよくなります。以下はその使用方法例です。

3.3.1. スキルユニットシートをベースとした DB 構築
データベースとしてスキルスタンダードを考えた場合、その構造はスキルユニット
シートを主キーとして業務フローシートおよびキャリアシートがリレーションで連結されていると考えることができます。つまり、キャリアシートは「社内の人材能力把握」のツール、業務フローシートは「全体としての能力把握」のツールであると考えることができます。以上のことからデータベースとしてのスキルスタンダード使用を考えた場合、
・「現在請け負っている業務フロー」と「今後伸ばしたい業務フロー」から社内に獲得すべき人材を把握する（A 方向）・「社内にいる人材のスキル」を把握し、「今後請け負い可能な業務フロー」の可能性を把握するとともに補強すべき人材を把握する（B 方向）

A 方向という２つの方向性での使用を考えることができます。

スキル名

リレーション

キャリアシート

リレーション

スキルユニットシート

業務フローシート

B 方向
産業デザイン分野

スキルスタンダード

23

産業デザイン分野

スキルスタンダード

3.3.2. 業務フローに基づいた現状把握（A 方向）
次に具体的なデータベースの構築方法について説明します。まず、業務フローシー
トに対して社内の各個人がどれだけ請け負い可能であるかを記述するフォーマットを24

用意します。その後、それらの値と合計値をデータベースとして格納してください。
前頁にある例では 5 段階評価によって各個人の評価とその平均値を格納しています。
この平均値をレーダーチャート化すると、現在の社内における各業務フローでの能力値が明らかとなります。

その後、業務フローで得た値を「スキルユニット／業務フローシート対応表」を使用してスキルユニットシートへ流し込みます。下図の例では、それらの個数平均値を取ることによって各スキルの重要度算出を行っています。この場合の重要度算出については合計値や偏差値など、様々な計算方法がありますが、各社の考え方に沿って算出方法を決定してください。

産業デザイン分野

スキルスタンダード

25

産業デザイン分野

スキルスタンダード

それら得た数値を基準にソートを行うと、現在状況における「習得すべきスキル」の重要度が算出できます。これに基づいて現状の社内において習得すべきスキルを検討してください。

3.3.3. 今後の人材育成・調達指針策定（B 方向）
スキルスタンダードではスキルユニットシートを主キーとしてキャリアシートと業
務フローシートが連結しているため、データベース上で連結させた場合、それぞれの影響度を算出することができます。例えば、業務フロー上の「○」を 1.0、「▲」を 0.5とし、キャリアパス上の「○」「●」を 1.0、「△」「▲」を 0.2 とし、スキルユニットシー
トを軸に（スキルユニットシート／業務フローシート対応表行列）
×（スキルユニットシート／キャリアシート対応表行列）の計算を行うと次頁のような「業務フローシート／キャリアシート影響度行列」を作成することができる。

26

これらの数値をグラフ化すると下図以降のグラフが作成できます。なお、ここで使用した変数（「○」「▲」等の代入値）は各社の状況に応じて変更してください。
このグラフと先ほどの現状把握とを突き合わせることによって、今後獲得すべき人
材および、社内の人材育成の方向性を勘案してください。同じような計算方法によって各スキルそのものの影響値も算出することが可能ですので、人材育成の指針として教育プログラムを作成する場合はその方法を採ってください。

Basic Level

LV.1

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
カタログ
0.8000
ディスプレイ・展示
競合調査
0.7000パッケージ
取扱説明書
生産フォロー
量産化対応

0.60000.50000.40000.30000.20000.10000.0000モニター調査経営戦略提案
ブランディング
事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画設計
ラピッドモックアップ作成・修正

コンセプト・基本仕様策定
商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

産業デザイン分野

スキルスタンダード

27

産業デザイン分野

スキルスタンダード

Assistant Designer LV.2

カタログ
ディスプレイ・展示

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.60000.50000.40000.30000.20000.10000.0000パッケージ
取扱説明書
生産フォローDesign Stylist

モニター調査経営戦略提案

量産化対応

カタログ
ディスプレイ・展示

取扱説明書
生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

モニター調査経営戦略提案
ブランディング
事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

設計

Design Engineer

カタログ
ディスプレイ・展示

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

LV.3B

Design Researcher LV.3C

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000モニター調査0.5000カタログ
ディスプレイ・展示

経営戦略提案

0.3000モニター調査0.50000.4000

取扱説明書

経営戦略提案

0.30000.2000生産フォロー

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.6000パッケージ

0.4000
取扱説明書

商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

0.6000パッケージ

0.20000.1000

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

ブランディング

0.10000.00000.0000量産化対応

事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

設計

Senior Design Stylist

カタログ
ディスプレイ・展示

LV.4A

Design Manager

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000モニター調査0.5000カタログ
ディスプレイ・展示

経営戦略提案

0.3000

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000モニター調査0.50000.4000

取扱説明書

経営戦略提案

0.30000.2000生産フォロー

LV.4B

0.6000パッケージ

0.4000
取扱説明書

商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

0.6000パッケージ

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

0.2000

ブランディング

0.1000生産フォローブランディング

0.10000.00000.0000量産化対応

事業企画・立案

量産化対応

事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

設計

Senior Design Engineer

カタログ
ディスプレイ・展示

LV.4C

Senior Design Researcher LV.4D

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.5000カタログ
ディスプレイ・展示

0.3000パッケージ

0.1000取扱説明書

0.3000モニター調査経営戦略提案

0.2000

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

0.10000.0000量産化対応

0.50000.4000

経営戦略提案

0.2000生産フォロー

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.6000モニター調査0.4000
取扱説明書

商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

0.6000パッケージ

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

ブランディング

0.0000
事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計
ラピッドモックアップ作成・修正

コンセプト・基本仕様策定
商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

28

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.60000.50000.40000.30000.20000.10000.0000パッケージ

ブランディング

LV.3A

設計
ラピッドモックアップ作成・修正

コンセプト・基本仕様策定
商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

Producer LV.5B

Design Director LV.5A

カタログ
ディスプレイ・展示

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000モニター調査0.5000

経営戦略提案

0.3000モニター調査0.5000

取扱説明書

経営戦略提案

0.30000.20000.2000生産フォローパッケージ

0.40000.4000
取扱説明書

ディスプレイ・展示

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.60000.6000パッケージ

カタログ

0.1000

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

ブランディング

0.10000.00000.0000量産化対応

事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

ディスプレイ・展示

Technical Manager LV.5D

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000モニター調査0.5000

ディスプレイ・展示

経営戦略提案

0.3000パッケージ

モニター調査0.5000

取扱説明書

経営戦略提案

0.30000.20000.2000生産フォロー

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.40000.4000取扱説明書

カタログ0.60000.6000パッケージ

商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

General Manager LV.5C

カタログ

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

0.1000

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

ブランディング

0.10000.00000.0000量産化対応

事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

Design Officer LV.6A

Research Manager LV.5E

カタログ
ディスプレイ・展示

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.7000

取扱説明書
生産フォローカタログ
ディスプレイ・展示

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.60000.60000.50000.40000.30000.20000.10000.0000パッケージ

商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

モニター調査パッケージ

モニター調査0.50000.4000

経営戦略提案

取扱説明書

経営戦略提案

0.30000.2000

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

ブランディング

0.10000.0000量産化対応

事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計

設計

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

商品企画提案書作成

ディスプレイ・展示

Technical Officer LV.6C

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.6000パッケージ

0.5000モニター調査0.4000取扱説明書

0.3000

経営戦略提案カタログ
ディスプレイ・展示

0.1000

取扱説明書

ブランディング

生産フォロー

事業企画・立案

量産化対応

0.0000量産化対応

技術分析・製品分析
メディア広告問題抽出1.0000
社会動向調査・トレンド調査
WEB
0.9000
市場調査・ユーザー調査
0.8000競合調査
0.70000.60000.50000.40000.30000.20000.10000.0000パッケージ

0.2000生産フォロー

商品企画提案書作成

アイデア提案・イメージ作成
レンダリングインターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

Executive Officer LV.6B

カタログ

コンセプト・基本仕様策定

ラピッドモックアップ作成・修正

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

モニター調査経営戦略提案
ブランディング
事業企画・立案

試作品製作

営業戦略

試作品製作

営業戦略

試作CADデータ作成

流通販路計画試作CADデータ作成

流通販路計画設計
ラピッドモックアップ作成・修正

コンセプト・基本仕様策定
商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

設計
ラピッドモックアップ作成・修正

コンセプト・基本仕様策定
商品企画提案書作成

レンダリング
アイデア提案・イメージ作成
インターフェイスデザイン
スタイリングデザイン
インダストリアルグラフィッ ク

産業デザイン分野

スキルスタンダード

29

産業デザイン分野

スキルスタンダード

3.4. 人材育成機関のプログラム策定および認定における使用方法
スキルスタンダードはその考え方のひとつに「教育パッケージ開発の支援」という部分があります。教育プログラムとして考えた場合、スキルユニットシートは「講座名」と捉える事ができ、キャリアシートは「コース名」と捉える事ができます。スキルスタンダードの考え方では現状のスキルユニットシートおよびキャリアシートはあくまで " 現段階のもの " であり、真の目的はインフラ構築にあります。したがって、現状のシートを参考にしつつ、プ
ログラムとして独自プログラムを作成していただいて構いません。ただし、運用方法としては下記の図のようになりますので、必ずスキルスタンダードのデータベースと連携を取るよ
うにしてください。
なお、認定については今後、「スキルスタンダードシステムに則ったプログラム」としての認定を行うシステムへと拡充する予定です。

図９30

人材プログラムを念頭としたシステム運用図

登録番号：（２１）２７８号
平成２２年３月発行「東京版スキルスタンダード（産業デザイン分野）」
東京都産業労働局商工部経営支援課〒１６３－８００１ 新宿区西新宿２－８－１
電話 （０３）５３２０－４６５９
委託機関

財団法人日本産業デザイン振興会〒１０７－６２０５ 港区赤坂９－７－１ ミッドタウンタワー５階
電話 （０３）６７４３－３７７７