S C H E D U L E※日程変更㳊可能性㳞㲞㳦㳚㲵。 e.doyu㳮㲰覧㲫㲼㲱㲠。
マークの行事はどなたでも参加できます。参加ご希望の方は事務局までご連絡ください。TEL

１月
MON

１ 赤口

TUE

２ 先勝

WED

３ 友引

THU

４ 先負

FRI

５ 仏滅

元日

045（222）3671
SAT

SUN

６ 大安

７ 赤口

13 友引

14 先負

20 先負

21 仏滅

27 仏滅

28 大安

横浜北支部幹事会
横浜みなと支部幹事会
横浜中央支部幹事会
湘南支部幹事会

８ 先勝

９ 友引

10 先負

成人の日

正副代表理事会
川崎支部幹事会
県央支部幹事会
たま田園支部幹事会
相模原支部幹事会

理事会＆全国総会実行委員 求人委員会
会キックオフ
政策委員会
広報委員会
青年部会１日合宿

11 赤口

中同協新春幹事会
女性部会
ダイバーシティ委員会

12 先勝

19 友引

15 仏滅

16 大安

17 赤口

18 先勝

横浜商科大学講義
横浜ブロック会議
社員教育委員会
組織委員会＆青年部会合同
例会

桐蔭横浜大学講義
経営戦略研究会
小田原支部幹事会
小田原支部新年会

横浜ブロック新春例会
湘南支部例会

総務委員会
たま田園支部例会
神奈川県中小企業団体中央会賀詞交歓会

22 大安

23 赤口

24 先勝

25 友引

26 先負

横浜商科大学講義
飲食物販業部会例会

桐蔭横浜大学講義
川崎支部例会

相模原支部例会

求人委員会
県央支部例会

県南支部・ダイバーシティ
委員会合同例会

29 赤口

30 先勝

31 友引

財務委員会

桐蔭横浜大学講義
組織委員会
同友会を知る為のオリエン
テーション

２月
MON

５ 先勝

TUE

６ 友引

桐蔭横浜大学講義
相模原支部幹事会
経営戦略研究会
川崎支部幹事会
横浜ブロック新会員歓迎会 県央支部幹事会
たま田園支部幹事会

12 先負

2

WED

SAT

SUN

１ 先負

THU

２ 仏滅

FRI

３ 大安

４ 赤口

正副代表理事会
広報委員会

中堅社員研修会

経営指針入門 相模原支部幹
講座「礎」
事会

７ 先負

８ 仏滅

９ 大安

10 先勝

11 友引

横浜北支部幹事会
湘南支部幹事会
横浜みなと支部幹事会
横浜中央支部幹事会

求人委員会
青年部会幹事会

女性部会

15 赤口

18 先負

13 仏滅

14 大安

16 先勝

17 友引

桐蔭横浜大学講義

理事会＆全国総会実行委員 総務委員会
会キックオフ横浜みなと支部例会

県南支部例会
たま田園支部例会

企業変革支援
セミナー

23 友引

24 先負

19 仏滅

20 大安

21 赤口

横浜ブロック会議
社員教育委員会
小田原支部幹事会

桐蔭横浜大学講義
相模原支部例会
県央支部例会

かながわJobway⑥＆就活
湘南支部例会
横浜北支部例会 ものづく 相談会
求人委員会
り広場共催
青年部会例会

26 大安

27 赤口

28 先勝

財務委員会
横浜中央支部例会

川崎支部例会

組織委員会
同友会を知る為のオリエン
テーション

doyu kanagawa 2024 January

22 先勝

29 友引

雇用創造フォーラムみかさ
ん

25 仏滅

特集

代表理事

新春インタビュー「わからない」は問題「わかる」
は課題― 答えを創 造する同 友 会の使い方 ―「2030年ビジョン」実践の最初の年となった2023年、会員数は11月末現在で894名と過去最大になりました。
昨年 2 月には、神奈川県がエネルギーや原材料の高騰、人手不足解消のための賃上げを含む人への投資による好循環を実現するための「パートナーシップ構築宣言」の緊急要請を行う団体として、神奈川県の経
済 6 団体の中に神奈川県中小企業家同友会も名を連ね、ようやく経済団体として認められました。
また、昨年は 3 社と包括連携協定を結び、今までにない外部との連携も増えてきました。
そして、2025年には48年ぶりに「中小企業家同友会

全国協議会定時総会（以下、中同協総会）」が神奈川で行われます。2024年はその準備期間となる大切な年。
私たち一人ひとり、一社一社ができることは何か、本多 修（株式会社東邦プラン 代表取締役）、田中 勉（株式会社エイチ・エス・エー 代表取締役）両代表理事に今会員企業に望むことついて伺いました。

doyu kanagawa 2024 January3

それに神奈川同友会が提唱している『関係くと思いますよ。」と田中氏。

の質を高める』ということが、他県の同友会

本多氏は「誰かがやってうまくいったことでも非常に高く評価されています。神奈川同を真似してみてもダメなんですよ。もらった友会の中でもうまくいっている支部、部会、

アイデアやヒントに対し、『うちならどうす委員会は、上も下もなく、自発的、自主的にるか？』と考え、実践する人が伸びていくと活動を行っていると感じています。それが神感じます。

奈川の良さだと私は思います。」と言います。

それに同友会に参加すると、いろいろな情

田中氏からは「外部との関係の強化を図る

報が入ってくる。これって大きなことですよ

ことはできたので、次はやはり結果がほしいね。経営者は情報を持っていなければ、何のと感じますね。」と期待をよせています。

判断もできないですから。」と語ります。

次はどこと協定を結ぶのかと聞くと、まだ決まっていないという答え。しかし、本多氏は「金融機関と協定を結ぶことができれば最高ですね。会員企業には金利が優遇される、
なんてことができたらいいですよね。
」と、これからの同友会が進む先を見つめています。

わからなければ問題、
わかれば課題課題になれば方針が見つかる
しかし、例会に出ていても答えが見つけられず、悩む経営者も多いのも事実です。これ代表理事

田中 勉氏（小田原支部）

株式会社エイチ・エス・エー 代表取締役

答えを探さず、答えを創造する
5 年かけて一つずつ、神奈川同友会の課題をクリアしてきたという両代表理事。2024年に対し本多氏は「経営者は売り上げがないとか、社員とうまくいかないとか、何かしら問
題を抱えているから答えを得ようとしてこういう集会に来るんです。

はどのようなことを会員に期待しているのか

何が悪いのかわからないのは問題ですが、を聞くと、お二人とも「同友会に入って答え

わかればそれは課題になります。課題になれを探さないでほしい。」と声を揃えました。

ば方針を決めれば良い。そして実践する。問

田中氏は「日本人はずっと答えのある勉強し題を課題にすることができるのが中小企業家

田中、本多両代表理事が代表理事に就任すかしてきていないと思うんです。会社経営に同友会だと思います。」と明言します。

る際に掲げた目標が 3 つあるといいます。そは答えがないものが多い。その答えを求めてそれでも、課題にできない時、課題がわかっ

れが「WEBの活用をしよう」「事務局員を増同友会に入会してくる人がいる。でも、会社ても方針が立てられない場合はあります。特やそう」「外部との連携を図ろう」です。

のいろいろな問題の答えを探している人ほどに会歴が浅い方や懇親会に出られない方はど

WEBの活用については、2022年にホームペー

苦しそうだなと感じています。」と苦言もちうすれば良いのでしょう。

ジをリニューアルしたことで、ＷＥＢ経由のらり。

代表就任時の目標 3 つを達成した2023年「その時は例会に出ている会員、支部長、入会者が増えるなど、嬉しい成果が出てきて中小企業家同友会に入会しただけで、会社事務局に相談してみてください。
そうすると、います。また、2022年度には南谷事務局員をがうまくいくわけではない。自ら動かなけれ『○○さんに相談してみたら？』『××さんの迎え、戦力として運営側の大きな力になってば答えは創造できない。両代表理事はここにところでそういう事例があったよ』と、どこいます。

力を込めます。

に聞きに行けば良いかを教えてくれます。

そして昨年2023年は、包括連携協定を神奈「同友会では“学んで企業が発展していく”

待っていても答えはやってこないので、自ら

川新聞社、グローバルBiz専門職大学、（公財）ことが真髄とも言えるところですが、入会す声をあげて相談してほしい。」と両代表理事

川崎市産業振興財団の 3 社と結び、地域と雇ると経営がうまくいく『答え』を教えてもらが答えてくれました。

用の両面での連携の強化を図りました。さらえると考えてしまう経営者もいます。会社は

神奈川同友会の特徴のひとつに、一人社長に両代表理事が他の経済団体の集会や、他県一社一社違うので、当然抱えている問題も異や従業員が少人数の企業が比較的多いことがの同友会の報告に出向くなど、積極的に外部なります。ですから、何を同友会で学ぶかと挙げられます。
「経営がうまくいっている企と関わっていることが目に見える形となったいうことも、それぞれ全部違ってきます。自業は儲かっていて、しかも社員数が多いとい

年になりました。

社の課題解決に学びが必要だと考え臨めば、う点に目がいきがちですが、人を増やして拡これについて本多氏は、「包括連携協定を同友会運動の中で気づきを得、経営にとても大することが、企業家の答えではないはずで結んだ大きな意義は、お互いがお互いの活動

プラスになることがあります。まずはいろい

す。どうしたらうまくいくのか？と考え続けを活性化させることができるというところでろな経営者の話しを聞くために例会に参加しるよりも、社会の課題は何かを考え、そして、す。協定を結んだ団体からすれば、同友会がてみる。そこで聞いた話しが求めていた答え

自社でできることを創造することが大事で元気に活動している方が良いに決まっていまだと思ったとしても、実際にやってみるとうす。」

す。同友会の会員企業が元気であれば、外部

まくいかないことも多いです。自主性の意識

答えをずっと探していると、自ら考えなくから見ても魅力ある団体であると認識してもを持って、同友会をどう使うかということをなる。答えは創造しなければならないと両理らえることでしょう。

考えてもらえると、自分なりの答えに行きつ事は何度も繰り返し話していました。

4

doyu kanagawa 2024 January

厳しい経済状況が続くと予想される2024年に向けて48年ぶりの中同協総会の準備の年

2023年から続くウクライナ侵攻、イスラエ

前回、中同協総会が神奈川県で開かれたのル戦争、円安、物価高、賃金上昇など、経営は1977年、2025年の開催は48年ぶりのことだ

環境には厳しさの続く2024年。2023年10月にそう。その1977年の中同協第 9 回定時総会では日銀が長期金利の上限を引き上げることを「経営指針を確立する運動」を神奈川が提唱容認するなど、とうとう金融政策が転換点をし、全国に経営指針の重要性が広まっていき

むかえるのではないかと予想されている方もました。

多いのではないでしょうか。

1977年の会員数は約400人。バブルが崩壊

田中氏は「どのような経済状況になったとした1989年には150名まで会員数が減ってししても、人がいる以上、そこに経済はある。

まったそうです。2025年は神奈川同友会の会

地域や業界が抱える課題は何かをつかみ、そ

員数1000名を達成し、全国から仲間を集めたの課題を解決していくことが我々の仕事だと

いと本多氏が抱負を語ります。

いうことを忘れないでほしいですね。どうい

1977年に提唱した経営指針のように、時代のう状況になっても、課題から目線をずらさず、変化と方向性が届く決議内容を作っていく。

さまざまな情報を仕入れて分析することが大その大きな意義に思わず背筋が伸びる気持ち切です。自分の置かれた立場で何をやっていです。

くべきなのか、まさに『創造』する時代に入っ田中氏は「総会には分科会や基調講演など

たのかなと思います。だって、世の中を良くがあり、そこに学びを求める人は多いのです

するのに答えってありますか？答えは創るん

が、総会そのものに興味を持たれることは残です。」と、一貫して考え、創造することに念ながらあまりないですよね。まずはしっか道があると言います。

りとテーマを作り、中同協総会として決議を代表理事

本多 修氏（川崎支部）

株式会社東邦プラン 代表取締役行えるよう、総会の意味をしっかりと理解してもらうようにしていきたい。」と考えを述べました。

両代表理事から会員へメッセージ田中 勉 代表理事

本多 修 代表理事

社員の育成も含めて、一人ひとりに創造力を持ってほしい

会員企業の経営者が切り開いた事業領域が創造そのものだと思います。我々が今こうして生き、暮らしていけるのは、と私は思います。自社の事業とかけ離れた事業で無理をする

我々の先輩が作ってくれた社会があるから。それゆえに我々のではなく、周辺領域でぜひ「創造」してほしいですね。他

企業家は次世代のために情報を伝え、創造していかないとな

社の成功事例や自社の事業領域を少し変えたらうまくいくこ

らない。だから2030年ビジョンにはネクストソサエティと書とは必ずあると思います。まずは自分たちがやりたいこと、いてあるんです。それに沿った形で少しずつ進んでいきま

社会を変えていきたいと思うことをやりましょう。

しょう。

そして、少しでも興味を持ったら、調べるくせを付けてほしいと思います。人間は結局情報で生きていますから、調べるとそこから創造が生まれます。そこから『やりたい』が出てくるんです。作っただけで終わらないように、その計画を作っている段階で生まれた『着手してしまおう』と自分が奮い立つ気持ちを大切にしてほしい。他人がどうこう言っても、やりたくないことは結局やらないのが人間ですから。
そして、社員の成長を一番に考えてほしい。それがあって経営者も成長できると思います。

〈取材：ゲートプランニング

堤 由里恵、有限会社デザインスペースマジック

佐藤 慎治、Power Of Word

平嶋 大輔、文：株式会社アールジャパン

荒岩 理津子〉doyu kanagawa 2024 January5第35回かながわ経営カンファレンス in 湘南

湘南から新しい風を起こす！
−経営革新のヒントがここにある−
第35回かながわ経営カンファレンス（以下かなカン）は、
2023年11月16日に湘南支部主催で開催されました。会場となるホテル サンライフガーデンは景観美しい相模川のほとりにある美しいホテルです。
2020年からコロナ禍の影響を受け 3 年連続でオンライン、
リアルでのハイブリッド開催でしたが、今回はリアルのみでの参加受付となり、会場には315名の参加者が集まりま
した。

基調講演

かなカン初の「おもてなし」も開催

われ、日本の伝統の味を楽しんでいました。

千葉県中小企業家同友会 銚子電気鉄道株式会社代表取締役社長 竹本勝紀氏

湘南の地域経済の活性化に協力を市長からのエール

特別報告は鉄道会社なのにぬれ煎餅の方が有名！
？
銚子電気鉄道株式会社
竹本 勝紀氏が登壇

ク、レザー製品、洋菓子の詰め合わせ、お茶、全体会・特別報告では、平塚市長の落合克特別報告のテーマは、「逆風を追い風に変書籍など湘南地域・神奈川県内の名産品が販

宏氏と藤沢市長の鈴木恒夫氏が来賓としてごえるアイデア。そして経営革新 疾風勁草〜

売され、多くの参加者が購入していました。

挨拶されました。

地域とともに存続を目指す銚子電鉄の挑戦

毎年恒例となった、かなカンでの物販はダイバーシティ委員会をはじめ、全部で 7 社が出店する「かなカンマルシェ」としてお目見え。ドッグフード、かなカンオリジナルバッ

かなカンマルシェの様子は今年も会員企業の落合市長は「皆様のおかげで、平塚市は少〜」。千葉県中小企業家同友会の会員でもあFMカオン（県央支部）の番組「ホッ！とタ子高齢化社会にあっても転入者が増えていまる銚子電気鉄道株式会社（以下、銚子電鉄）

イム」の中で生中継を行いました。神奈川同す。市内ではマンションの建設やアウトレッ代表取締役社長

友会のラジオ番組「かながわPOWER

社長

トモールの開業など、経済活性化の取り組みきました。

とランチタイム」のパーソナリティ

堤由が進んでいます。今後も平塚経済の発展にご里恵氏が熱気あふれる会場の様子をレポート
し、 小 林 誠 か な カ ン 実 行 委 員 長 に イ ン タ
ビューしました。
また、女性部が中心となり、お茶で参加者をおもてなしする、かなカン初の「おもてなし」も開催。美味しい抹茶とお菓子がふるま

6doyu kanagawa 2024 January

協力ください。」と述べました。

竹本勝紀氏にご登壇いただ

預金残高50万円、負債 2 億円の銚子電鉄をどのように単年黒字へ導いたのかという経緯

鈴木市長は「働きやすい環境を整えるととを笑いあり、涙ありのストーリー動画ととももに、災害や感染症への備えを強化し、地域に明るく冗談を交えながら、話してください

経済の活性化を応援していきます。」と力強ました。

く語ってくださいました。

銚子電鉄は、千葉県の銚子駅と外川駅を繋ぐ、総距離6．
4kmの鉄道路線。1923年の開業

世の中は強いものでもなく、賢いものでもなく、変化できるものが生き残れる。今後も変化を恐れずに、銚子電鉄はこれから挑戦を続けていきたいと思います。」
まさにその理念を体現されて成果を出されている有言実行の特別報告でした。

答えを作っていくこと、
そして今ある社会をより良い社会にすることが経営者の責務
特別報告後、田中代表理事より、閉会の挨
拶がありました。
「経営は、明確な答えが用意されているものではありません。特別報告にあった銚子電
鉄さんの突破口も最初から思いつくような答以来、地元の方からは銚電と呼ばれ、親しま

きた 1 つ目の要因は、会社全体で諦めなかっ

えではなかったはずです。答えを作っていく

れてきました。沿線はのどかなキャベツ畑がたことです。諦めないこととは行動すること、ことが経営では大切。そして、今ある先代の広がっており、地域住民の通勤手段や観光目

そして突破口を見つけること。銚子電鉄で人々が作ってきた社会をより良い社会にして的としても利用されている鉄道です。

は、”乗って楽しいエンタメ鉄道”を目指し、いくことが経営者の責務です。これからも一銚子電鉄と言えば電車の運行よりも有名な

楽しい電車の運行を企画、運営して取り組ん

緒にがんばりましょう。」のが「ぬれ煎餅」です。このぬれ煎餅が誕生できました。2022年には税を考える超社会（銚したきっかけは、平成10年に親会社だった工子ゃかい）派ドラマ『G（税）メン2022』を務店が800億円という負債を抱えて倒産した

自社のYoutubeチャンネルから配信し、銚子ことによるものです。「鉄道会社は装置産業」

電鉄の更なる知名度向上に取り組んでいま

全体会の最後に、第35回かなカン実行委員と竹本氏が語るように、車両や線路のメンテす。こうした活動が実を結んできています。

長 小 林 誠 氏（ 小 林 運 輸 株 式 会 社 ） よ り、

ナンスには我々の想像以上に費用がかかりま

次に大切なのはリスクテイカーとしての覚す。線路を 1 mを保守するのに10万円が相場

悟です。経営危機に瀕した時、社員が自宅を健司氏（株式会社オマージュ）へ、実行委員

だそうです。

担保に入れてくれたことで公庫から1，500万長の赤い法被が引継ぎが行われました。

毎年恒例の赤い法被の引き継ぎ

2024年の第36回かなカン実行委員長

地域に根付いた電車のため、乗降客数を増円の融資を獲得することができました。社員

やすことはできないならばどうするか、それには感謝と尊敬しかありません。経営はリスされます！

がぬれ煎餅の製造、販売というアイデアにつクが伴うものです。だからこそ、会社一丸とい！

ながります。その後、ぬれ煎餅が多くのメディ

なってリスクテイカーとしての覚悟を持つこ

アに取り上げられたこともあり、売上が鉄道

ともとても重要だと思います。

2024年は開港の街齊藤

横浜でかなカンが開催

次回のかなカンもご期待くださ事業を上回る収益をあげたことは有名なお話しですね。

強い者、賢い者ではなく変化できるものが生き残れる！
コロナ禍においても銚子電鉄は厳しい経営に迫られましたが、他企業とのコラボレー
ションや自虐ネタが効いた食品の開発で、「帝
国データバンクの企業情報に鉄道ではなく『食品製造・販売』と掲載された」と笑顔で語ります。
「経営がまずい」という意味で企画したお菓子「まずい棒」の発売、車内をイ
ルミーネーションで飾ったイルミネーション
電車、車内をおばけ屋敷に演出した「電車お化け屋敷」、「岩下の新生姜」で有名な岩下食品とのコラボ車両の企画・運行など数々の突飛なアイディアを企画・実行し、2023年は単
年黒字になるまで業績を戻してきました。
「これまで経営危機を何度もクリアできて〈文：Power Of Word

平嶋 大輔〉

doyu kanagawa 2024 January7かなカン分科会報告
テーマ
第1
分科会

経営実践と経営者の自己開示〜社員は最も信頼できる〇〇〜
報告者：福田産業㈱ 代表取締役 福田隆将氏（横浜北支部）

第一分科会では、福田産業株式会社、福田隆将社長にご報告いただきました。
福田社長は2014年に経営指針作成部会を受

第1分科会報告者 福田産業㈱代表取締役 福田隆将氏（横浜北支部）を信頼することだと、福田社長は気づかされます。ではどうすれば揺るぎない姿勢を確立できるでしょうか。

認知することできるようになります。

講、その翌年に二代目として福田産業の代表

福田社長のお話の中で印象的に何度も繰りまたグループ討論、経営指針作成部会では、取締役に就任されました。事業承継当時、福返し使われていた言葉は「内省」でした。揺

自分とは違う意見を持つ人の話を聞くこと

田社長は社員やご家族の板挟みになり、社内るぎない姿勢とは、すなわち自己を確立するで、その違いから自分というものの輪郭を感の人間関係は険悪だったと言いました。関係こと。深く自分を省みて、メタ認知を高める

じることができ、また、他者からの問いかけ

性を改善するために指針発表を続けますが、こと自己理解が深まりで自己確立が進むといによって内省が促され、自分というものを改

それでもなかなかよくならない会社の雰囲気います。

めて考えることができるようになります。

に、もがき続け模索する中で福田社長に大きふと考えてみると同友会で取組の多くに自相手を無条件に信じるためには、揺るぎなな気付きを与えてくれたのは「労使見解」で己の内省を促す効果があることに気づかされい姿勢を確立する。そのプロセスには深い内した。

ました。例えば例会報告。これは今まで自分省が必要である。

労使見解には「社員を最も信頼できるパーがおこなってきたこと経営実践を大勢の前でトナーと考え」と記載があります。信頼とは報告する。報告までのプロセスで自分がやっ無条件に相手を信じること。経営者の揺るぎてきたこと、そこで気づいたこと、感じたこない姿勢とは、裏切られる勇気をもって社員とを振り返り、言語化することで自分をメタ

福田さんのお話は、まさに同友会の言う「学び方を学ぶ」にふさわしいご報告でした。

〈文：小田原鉱石㈱

代表取締役

高橋 淳〉

テーマ
第5
分科会

社員との信頼関係を築く経営指針〜経営者にカリスマは要らない〜
報告者：㈱ロジナス 代表取締役 山本啓一氏（県南支部）
第 5 代 ダイバーシティ委員長

報告者は10年前の2013年10月に実施されよって実現出来るものとし、経営指針は社員

た、障がい者問題全国交流会ｉｎ横浜のゲスとの信頼関係を確立するためのツールと説かト参加をきっかけに、同友会の入会を決められました。

れた県南支部所属であり、ダイバーシティ委
員会の山本委員長でした。

第5分科会報告者 ㈱ロジナス
代表取締役 山本啓一氏（県南支部）

エンゲージメント（主体的に取り組む心理

し、進化を遂げねばとメラメラ燃え、燃え過状態）、2009年から始めたツアードゥ事業へぎて燃えカスにならないよう、社員との信頼

入会後、2014年 4 月に受講された、経営指込めた思い、障がい者雇用からの【もにす認

関係を築く経営指針をしっかりと作り、熱く

針作成部会第45部会受講の経験からの気づき定】と、事業活動からの自身の気づきに、思実践していこうとの結論に至りました。

と実践が、経営されるロジナス社の成長に紐考の進化や変化を感じさせながら、自身が勉グループ討論では、テーマを【社員との信づいており、今報告ではそこを切り口に思考強されている選択理論心理学にある、組織運

頼関係を築くために、何をしますか？】とし、が発展して行きました。

営のベースは【良好な人間関係にある】をポ

参加者31名を 5 つのグループに分けて討論頂

先ずは【経営者の責任】からから紐解き、イントとして、致命的な 7 つの習慣と、身にきました。

自社で実践をされている 3 つの実践についつけたい 7 つの習慣から深堀して、良い会社

キーポイントとなる経営指針についての是て、報告がありました。

の証とは？と、思考を深め、キーポイントと非や継続の必要性の議論から、共感からの合・経営指針の更新（多い時は半年ごと）

なる【成長（社長も社員も）】に思考が導か意点が多くあった一方で、経理公開について

・新卒採用（新卒相当含む）

れました。

は、どこまでやるのかについて多くの議論が・情報開示（経理公開）

イライラする事もあったが、成長によってなされました。

3 つの実践からの抽出されたポイントは、解消され進化を遂げて行ったリアリティ溢れ

また、〜経営者にカリスマは要らない〜のテーマに添う形で【労使間の信頼関係の確立】

る自社の取り組みの報告から、座長である私

サブテーマに対しまして、山本委員長はカリと紐づけ、ピーター・Ｆ・ドラッカー氏は【真も、まだまだイライラする事があり、成長がスマ性がある！

伨さ】と結論付けられた信頼関係の確立を達足りない事を思い知らされ、社長も社員も互プ討論でした。

成するには、経営指針に落とし込むことにいの成長によって様々な問題や課題を解決

8

doyu kanagawa 2024 Januaryとの意見も聞かれたグルー〈文：㈱栄和産業

代表取締役

伊藤 正貴〉

申 し申込みはコチラ▼湘南支部 1月新春例会（リアル＆Zoom）

込 み

午後 6 時30分〜
1 月17日（水）横浜ブロック（横浜各支部）
・女性部会合同新春例会（リアルのみ）

申込みはコチラ▼

テーマ：経営実践報告（仮）
報告者：㈱ヤベ自動車工業 代表取締役 矢部康博氏
場 所：藤沢商工会館ミナパーク（リアル＆Zoom）
会 費：無料1 月17日（水）午後 6 時00分〜
テーマ：ようこそ対立の世界へ！
〜本気の討論が会社を変える！〜
報告者：㈲福祉ネットワークさくら代表取締役 横山由紀子氏（埼玉同友会）
場 所：神奈川中小企業センター13階会議室（リアルのみ）
参加費：無料川崎支部＆女性部会
1月新春合同例会（リアル＆Zoom）

申込みはコチラ▼

1 月23日（火）午後 5 時00分〜

申込みはコチラ▼【その他のセミナー】

申込みはコチラ▼

午後 6 時30分〜
1 月15日（月）テーマ：2024年から始まる旅「 5 年後の自己実現に向けた指針策定」ワークショップ〜2028年末のあなたは「どこで何をしていますか？」〜場 所：神奈川中小企業センター会議室（リアルのみ）
会 費：無料
申込みはコチラ▼

1 月25日（木）午後 6 時30分〜

申込みはコチラ▼

飲食物販業部会 1月新春例会（リアル＆Zoom）
午後 6 時00分〜
1 月22日（月）テーマ：人を生かす経営とは〜労使見解から考える経営者の責任〜
報告者：ニイガタ㈱ 代表取締役 渡辺 学氏
場 所：海老名商工会議所（リアルのみ）
会 費：無料
申込みはコチラ▼

テーマ：2024年の運勢と展望〜移転、登記日、開店日、席数、スタッフの構成〜
九星気学に易学も交えて解説します
報告者：㈱天・地・人 代表取締役 中筋悠貴氏
場 所：神奈川中小企業センター会議室（リアル＆Zoom）
会 費：無料

1 月24日（水）午後 6 時30分〜

報 告

テーマ：経営実践報告（仮）報告者：はしもと接骨院 代表取締役 羽田野龍丈氏
場 所：町田新産業創造センター（リアル＆Zoom）
会 費：無料

県南支部＆ダイバーシティ委員会
1月新春合同例会（リアル＆Zoom）

申込みはコチラ▼

テーマ：「同友会と私」
報告者：合同会社SDGs経営サポート
代表社員 鈴木崇史氏
場 所：神奈川中小企業センター会議室（リアル＆Zoom）
会 費：無料青年部会・組織委員会合同企画（リアルのみ）テーマ：何をやるか決めていなかった会社が何故20年続いたのか？？
〜規模の拡大無し、売上はほぼ横ばい…
でも続いてます〜
報告者：Natural Art㈲ 代表取締役 佐々木良司氏
場 所：てくのかわさき（リアル＆Zoom）
参加費：無料相模原支部 1月新春例会（リアル＆Zoom）

テーマ：先行き不透明な時代をどう乗り切るか、新年の抱負を語り合う！
場 所：そば茶屋 正庵（リアルのみ）
会 費：7，000円（予定）

午後 6 時30分〜
1 月30日（火）1 月19日（金）午後 6 時30分〜

県央支部 1月新春例会（リアルのみ）申込みはコチラ▼

午後 6 時30分〜
1 月16日（火）同友会を知る為のオリエンテーション

テーマ：経営も人生も輝かせたい！
〜これが私の生きる道〜
報告者：㈱アワフル 代表取締役 緒方和美氏
場 所：川崎市産業振興会館（リアル＆Zoom）
会 費：無料

たま田園支部（リアル＆Zoom）

小田原支部 新年会（リアルのみ）

申込みはコチラ▼

1 月26日（金）午後 6 時00分〜
テーマ：障害者雇用を通じて幸せの見える社会をめ
ざす！
〜熱帯魚屋さんから障害者福祉事業、そして京文化発信の担い手へ〜
報告者：㈲グラン・ブルー
代表取締役 石井雄一郎氏（京都同友会）
場 所：横須賀市産業交流プラザ（リアル＆Zoom）
会 費：無料

第3回ものづくり広場／工場見学会（㈱川崎製作所、旭工業㈲）報告はコチラ▼11月10日（金）午後 2 時30分〜午後 7 時15分
報告はコチラ
▼青年部会（リアル＆Zoom）

11月30日（木）午後 6 時00分〜
テーマ：「事業」を通じて自己実現をするために！
報告者：㈲堀口ハウス 代表取締役 堀口貴宏氏

doyu kanagawa 2024 January

9第20回川崎モノづくりブランドに

岡村建興株式会社の
防草ブロックが認定「第20回川崎モノづくりブランド」に神奈

クなデザインやアイデアを活か川県中小企業家同友会会員企業「岡村建興株

した消費者向けの製品に至るま式会社」の防草ブロックが認定されました。

で幅広い製品・技術が認定され「川崎ものづくりブランド」とは、川崎市内ています。

左から、福田川崎市長、岡村清孝氏（岡村建興株式会社 代表取締役
社長、川崎ものづくりブランド推進協議会 草壁悟朗会長（川崎商工会議所会頭）

中小製造業等の製品・技術のうち、「川崎も第20回は2023年11月15日に認定式が行わ排出される温室効果ガス（CO₂）削減の効果のづくりブランド推進協議会」より、独自性、れ、岡村建興株式会社からは岡村清孝社長がも期待できます。防草ブロックを 1 ｋｍ施設

先進性、品質管理力、販売実績、将来性、社出席し、認定証が授与されました。

すると、従来の防草対策工事（肩掛け式カッ会貢献度等の面で優れたものが選出・認定さ植物には、根が重力を感知して下へ向かっター、防草対策製品）により排出されるCO₂

れるものです。これまでにも、ものづくりのて成長する性質「屈地性」と、茎や芽が光にの量を、
なんと2．3ｔも削減できるそうです。

現場を支える工業製品・加工技術から、ユニー

向かって上へと成長する「屈光性」の 2 つの

昨今では、国交省や都道府県市町村による採「屈性」がありますが、防草ブロックは、特用が広がっていますが、神奈川県内では岡村

殊な形状により、「屈性」と逆向きに根や茎

建興株式会社を含む 3 社が神奈川県防草ブを向けさせることで、植物の成長を止める構ロック工業会（全国防草ブロック工業会 神造になっています。

奈川支部）を組織しており、岡村建興株式会

すでに、平成23年に関東地域で初めて採用

社が会長を務めています。

されていますが、現在も雑草繁茂による草刈り作業は実施されていないなど、その防草対会 社 情 報策効果は実証済みです。

●岡村建興株式会社
神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4 丁目 5 番 3 号
TEL：044‑344‑5441 FAX：044‑366‑2495
https://okamurakenkoh.jp/

しかも、メリットはそれだけではありませ（全国防草ブロック協議会ホームページより抜粋）

ん。防草対策工事が不要になることにより、

外国人材活躍応援フォーラム

キックオフシンポジウムが川崎で開催
神奈川同友会が2023年 8 月に結んだ公益財

援コーディネーターと全く違う立場で留学生団法人川崎市産業振興財団との包括連携協定

採用や外国人材の活躍事例、職場環境についの締結記念企画として「外国人材活躍応援てディスカッションされました。

パネルディスカッションの模様

か。
ただし、現在の日本は「円安」や「賃金が上がらない」など、海外から見て「稼げる国」

フォーラム キックオフシンポジウム」が10

外国人雇用というと製造業や農業などの技

ではなくなりつつあります。それではどうす

月 3 日に川崎市産業振興会館にて開催されま能実習生を思い浮かべる方も多いかもしれま

れば良いでしょうか。今回のシンポジウムのした。

せんが、大学や大学院などで高度教育を受け、

ディスカッションでも話題になりましたが、基調講演では海外人材活用支援のコンサル研究者やエンジニア、コンサルタントなどにそれは「外国人に選んでもらえる企業を増や

タント、行政書士の方から外国人雇用の基本なっていく外国人の方も少なくありません。

す」ことだと言えます。

的な考え方や実際にハードルとなる在留資格

2050年には日本の生産年齢人口は約52％になどのお話を伺いました。

なると総務省でも想定しています。

「いい会社」「いい経営者」「いい経営環境」
を作り、将来ビジョンを描いて外国人が「こパネルディスカッションでは、基調講演を

しかし、海外に目を向けると世界的な人口こで働きたい」「ずっと働き続けたい」と思っされた講師の方や、実際に外国人材を雇用さはまだ増え続けています。日本の企業を外国てもらえるようにするということは、日本人れている企業経営者、ご自身も外国人である人に支えてもらうことも視野に入れ、今から雇用とも共通することかもしれません。

企業経営者の方、大学の留学生のキャリア支

準備しておく必要があるのではないでしょう

10

doyu kanagawa 2024 January〈取材、文：株式会社ハマ企画

松村千代〉

同友会を正しく理解しよう

役員研修会開催
2023年11月22日に今年度 2 回目の役員研修とグループ討論を行いました。「同友会運動における深化と課題を学び、明確に伝えてい会が行われました。この役員研修会は理事会と企業経営は不離一体」というテーマで、田くことが大切になってきています。役員は年が運営し、理事、支部幹事、委員会委員、部利純横浜北支部長と湯澤剛前財務委員長の報に 1 度参加し、同友会運動における役割を再会幹事等の全ての役員の方を対象としていま

告の後、「同友会運動と企業経営を不離一体確認しましょう。

す。今回は68名の方に参加いただきました。

としていくために意識していること、取り組

また、役員でない方も参加可能です。例年

第 1 部では同友会を正しく理解するためのんでいること、課題等を交流しましょう」と

第 1 回目は 5 月第 5 週土曜日、第 2 回目は11

研修用テキスト『同友会運動の発展のために』いうテーマでグループ討論を行いました。

月第 4 週水曜日の年 2 回で開催しています。

（発行：中小企業家同友会全戸億協議会）を

役員研修会は2019年度から全県的に拡充し理事の方や他支部の幹事の方々と交流するよ使用して、渡辺学副代表理事が同友会理念とて開催しています。同友会運動は役員や事務いきっかけのひとつとして、ぜひ 1 度ご参加は何か、同友会運動とは、事務局との関わり

局の担い手も替わりながら、50年以上に渡りください。

などを解説しました。

続けられてきました。培われてきた同友会理第 2 部は通常の例会と同様、経営実践報告

念の形成過程と到達点、同友会運動の各分野

健康通信
vol.17

加齢に伴う健康課題への対応
高齢社会を迎えた日本において、60歳以上の高齢従業員の割合が年々高まりを見せている状況にあります。高齢者特有の健康課
題として、①加齢による機能低下、②加齢と長年の生活習慣の影
響による疾病の増加、③労働災害の多さの三点があげられます。
事業者と高齢労働者それぞれがこれらの課題を認識し、対応に取り組むことで、加齢による機能低下や疾病による影響は最小化でき、関連する労働災害も防止可能とされています。

〜加齢による機能低下〜
加齢により低下しやすい機能として、感覚機能（視覚、聴覚、嗅覚、触覚、平衡感覚）、下肢筋力、柔軟性、速度に関する運動
機能、精神機能（記憶力や学習能力）があげられます。なお、高齢者の健康状態は個人差が大きいことが特徴となります。
これらに対して、あまり低下しない機能には、手や上腕の筋力、筋作業持久能、分析と判断能力、計算能力などがあります。さらに、長年蓄積してきた豊富な経験、知識と卓越した技術、慣れた業務であれば正確に遂行できるといった優れた点も多く認めます。

〜労働災害の多さ〜
労働災害による休業 4 日以上の死傷者数のうち、60歳以上の従業員の占める割合は増加傾向にあり、2021年時点で25．7％でした。
また、従業員千人当たりの労働災害件数（千人率）では、発生率が最小となる30歳前後と比べると、70歳前後の高齢従業員の発生率では、男性で 2 倍、女性で 5 倍にもなります。こうした傾向には、加齢により躓きや転倒が起きやすくなることや、被災時の身体的な反応と外傷を受けた際の回復力の低下等が影響しているものと考えられます。

〈文：神奈川県中小企業家同友会

事務局

南谷守洸〉

〜職場における高齢従業員の健康課題への対応〜
健康課題に対応するのに、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（厚生労働省）」を参考にするとよいでしょう。
同ガイドラインでは、事業者が取り組むべき事項として、「安全
衛生管理体制の確立」、「職場環境の改善」、「高齢従業員の健康や体力の状況の把握」、「高齢従業員の健康や体力の状況に応じた対応」、「安全衛生教育」の 5 つがあげられています。それぞれのポイントを表にまとめておりますので、参照の上、ぜひ職場で取り組んでみましょう。
参考文献：
厚生労働省：高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）， 2020.
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage̲10178.html
表）事業者が取り組むべき事項①安全衛生管理体制の確立
・経営者の方針表明、担当者の指定、リスクアセスメント（※）※「高齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト」参照
ttps://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/content/contents/001113584.pdf②職場環境の改善
・身体機能の低下を補う設備・装置の導入（主にハード面の対策）
例）階段に手すりの設置、通路の段差の解消（スロープの設置等）
・高齢従業員の特性を考慮した作業方法の見直し（主にソフト面の対策）
例）注意力や集中力を必要とする作業について作業時間を考慮③高齢従業員の健康や体力の状況の把握
・定期健康診断等の確実な実施
・高齢従業員を対象にした継続的な体力チェック（※）の実施※「転倒等リスク評価セルフチェック票」参照
https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/content/contents/000668561.pdf④高齢従業員の健康や体力の状況に応じた対応
・個々の健康や体力に応じて適合する業務をマッチング⑤安全衛生教育・十分な時間をかけ、写真や図、映像等、文字以外の情報も活用した教育を実施※自らの身体機能の低下が労働災害リスクにつながること、体力維持や生活習慣の改善の必要性を理解することがポイント

WRITING
OHサポート株式会社・代表／産業医 今井 鉄平
産業医科大学医学部医学科卒業。大手企業での15年以上にわたる専属産業医勤務を経て、2018
年 4 月にＯＨサポート株式会社を開設、中小企業向けの産業医サービス提供を主業務としている。日本産業衛生学会指導医、労働衛生コンサ
ルタント、医学博士。

doyu kanagawa 2024 January11

支部さ ぽん〈横浜北支部 新横浜編〉

運動施設やショッピング施設が充実、観戦のみならずスポーツも出来る新横浜。
今回は、新横浜駅周辺を散歩しました。新横浜といえば日産スタジアムや横浜アリーナが有名ですが、そのほかにも、スポーツやショッピングを楽しめる

vol.16

施設もあります。長年新横浜を拠点として活躍されている、エコプロコート株式会社 代表取締役 伊藤大輔氏と株式会社タスクフォース 取締役 岩谷昌幸氏に案内していただきました。

羽生結弦氏や荒川静香氏のアイスショー等を多数開催、
ＫＯＳÉ新横浜スケートセンター

横浜Ｆ・マリノスのホームスタジアムの日産スタジアム（横浜国際総合競技場）
新横浜駅から歩いて15分程の場所にある日産スタジアムは、新横浜駅から歩いて

1997年に完成した日本最大級のスタジアム。
「2002FIFAワール

5 分程の場所にあるドカップ」や「ラグビーワールドカップ2019」の決勝戦会場とKOSÉ新横浜スケート

して注目を集めました。国内最大級の約72，000席を有する観客センターは、季節や天席があり、スポーツの試合はもちろん、コンサートなどの催し

候を問わない 1 年中利にも対応しています。

用可能な屋内スケート

また、スタジアム内には温水の屋内プール施設「日産ウォー

リンクです。「プリンターパーク」があり、「アクアゾーン」と、「バーデゾーン」の2 つのエリアには合計22種類のプールが設置されています。子

スアイスワールド」な
KOSE新横浜スケートセンター正面

どのアイスショー、アどもから高齢者まで幅広く水を親しめるそうです。

イスホッケーの試合、フィギュアスケートの競技会が毎年開催されています。一般の方も滑走可能で、フィギュアスケート教室なども開催されています。スケートリンク以外にもショップ
や保育園があり、大人から子どもまで楽しめる施設です。

自然を感じながら、フットサルなどのスポーツが楽しめる新横浜公園
新横浜駅から歩いて15分程の場所にある新横浜公園は、日産スタジアムを囲む運動公園で自然を感じながらゆっくりと過ご

日産スタジアム正面

せます。園内を一周する歩道では、植物を眺めながらの散歩がおすすめです。
この公園には、フットボールパークやインラインスケート広場を含む20の施設があり、敷地全体は、約500，000平方メート
ルと横浜市内最大規模を誇ります。

国内最大級の
屋内型多目的イベントホール
横浜アリーナでスポーツ観戦

また、隣接する日産スタジアムの近くには、巨大なサッカー
ボールのモニュメントが設置され、訪れる人の目をひいていました。

新横浜駅から歩いて10分程の場所に位置する横浜アリーナ
は、1989年にオープンした日本最大級の屋内型多目的イベン
トホールで収容人数
17，000人を収容でき横浜アリーナ正面る構造となっています。ライブ・スポーツ試合・展示会などが開催されるほか、毎年横浜市の成人式の会場としても使用されています。2023年にはK‑ 1 やプロボクシングの試合が行われフットボールパーク

12

doyu kanagawa 2024 Januaryました。2024年 4 月20日には大相撲春巡業が行われる予定です。

スポーツ前のスタミナ補給にボリューム満点、 本格中華ランチを楽しむなら中華料理ピア！

新横浜の案内役● 株式会社タスクフォース（岩谷昌幸氏／横浜北支部）

新横浜駅の北口かhttps://www.taskforce.co.jp
横浜市港北区新横浜２−13−13
TPR新横浜ビル５階

ら歩いて 5 分程の距離にある新横浜フジ
ビューホテル 1 階の● エコプロコート株式会社「中華料理ピア」。ラ

（伊藤大輔氏／横浜北支部）

ンチタイムには、お手頃価格でボリュー
ム満点の日替わりラ定番ランチの五目焼きそば点心セット
大ぶりのエビが贅沢に乗っています！

https://www.ecoprocoat.co.jp/
横浜市港北区新横浜 2 −17− 2
フォンターナ新横浜 7 階

ンチセットや、定番メニューの五目焼きそば点心セットなどが楽しめます。ホテル内に位置しているため、近くのアリーナやスタジアムでイベントがある日でも混雑を避けて快適に過ごせるのも魅力。スポーツ前にスタミナをつけたい方やミーティン
グなど話をしながらのランチにオススメの場所ですよ。

エコプロコート
株式会社
代表取締役
伊藤大輔氏

お食事やお土産の購入にオススメ！
キュービックプラザ新横浜
株式会社
タスクフォース
取締役
岩谷昌幸氏

イベント後のお食事やお土産を購入するならJR
新横浜駅直結の「キュービックプラザ新横浜」で間違いなし。横浜の老舗

近隣住民の憩いの場
鳥山川沿いの遊歩道

飲食店や比較的カジュア
ルな弁当屋まで豊富にそろっています。駅弁を選
ぶだけでも楽しい時間がキュービックプラザ新横浜の２階へ続く
エスカレーター前

新横浜駅から日産スタ

過ごせそうですね。2023年12月には 3 ・ 4 階の西側エリアがリジアムへと続く道の途中

ニューアルオープンしました。美味しいものを求めて足を運ぶに鳥山川沿いの散歩道がと先様やご家族の高評価を得られそうです。

あります。オフィス街を過ぎると景色が一変、春には桜の木々が並び、秋

スポーツ観戦やコンサートの後は「新横浜プリンスぺぺ」でショッピングを楽しむには紅葉が楽しめる静かで心地よい空間が広がっオフィス街を抜けるとのんびりとした遊歩道が続いているています。休日は、家族連れで賑わっていますが、平日は比較的ゆっくりと過ごすことができます。仕事の合間、リフレッシュに歩いてみたら、良いアイデアが浮かびそうです。

横浜プリンスホテルに隣接するショッピング施

新横浜駅周辺は、ビジネスとレ

設「新横浜プリンスぺぺ」

ジャーが融合しており、日常生活には、幅広い年齢層に向けた店舗が充実しています。
メ ン ズ・ レ デ ィ ー ス
ファッション、雑貨、レ

新横浜プリンスぺぺ正面口

今回ご紹介した場所は下記でご覧いただけます。
ht tps: / / maps.
app.goo.gl/hw4
XRRFmRivfh8uJ7

便利さと楽しみをもたらしていると感じました。また、緑豊かな公園やスポーツ施設も多く、運動には最適ですね。新横浜は、訪れる人々に多ストラン、カフェ、スーパーマーケットに至るまで、庶民的で様な体験を提供し、常に新しい発見

多様な商品がそろっているのが魅力。また店内のレストランやのある場所です。休日には新横浜で

カフェはテイクアウトOKで、施設内にはフリーWi‑Fiも設置さ

スポーツ観戦やショッピングを楽しれています。さまざまな用途にまるっと対応できて便利ですね。

んでみてはいかがでしょうか。

〈取材／文 テンプラス社労士・行政書士事務所 鈴﨑治男：森岡Ｎutrition事務所 森岡梓、取材／写真 株式会社ハマ企画 松村千代〉

doyu kanagawa 2024 January13

代表取締役社長

川崎 好仁氏●株式会社川崎製作所
神奈川県綾瀬市早川2605−34
TEL：0467−77−0411
FAX：0467−76−8445
https://kawasaki-seisaku.co.jp/

父が倒れ︑川崎製作所に入社した

大学在学中は高校時代の仲間︑別の高校の仲間︑社会人バンドの仲間と一緒に︑藤沢で市民吹奏楽団を結成し︑大学四年間︑事務局長として就任︑無我夢中になって運営に携わることになる︒﹁これが︑自分の人生を変える大きな経験になりました︒楽団の中には︑上場企業の役員の方々︑アーティストや様々な人生経験豊かなメ
ンバーが多くいた︒大いに社会勉強になりました︒この経験︑人脈が︑現在の会社経営や人生の考え方にもつながっています︒﹂
大学二年生になると青春十八切符で北海道一周旅行をし︑次いで︑大学の留学制度を利用して︑中国・北京に一ヶ月間留学した︒さらに︑翌年にはインドへ︒その後︑シンガポールから
バンコクまでのマレー半島をヒッチハイクと鉄道で旅をした︒﹁途中︑第二次世界大戦の﹃コタバル上陸作戦﹄で知られるマレーシアのコタバルで︑ヒッチハ
イク中﹃俺の家族は日本人に殺された︒﹄と現地の方に非難され︑日本人として歴史に対して無知なことを思い知らされました︒﹂
そこで︑帰国すると歴史を学び始める︒シベリア抑留の過酷さを知り︑どうしても現地に赴きたい一心で︑大学四年生になると厳寒のロシ
ア︑シベリア鉄道に乗りに出かけた︒ウラル山
脈はマイナス三五度︒シベリア抑留者に想いを馳せた︒

いつも人生の傍らに音楽があった！

この人ほど多趣味の人をあまり知らない︒ク
ラシックギター︑チューバ︑ピアノ︑ロードバ
イク︑ディンギー︑シトロエン２ＣＶ︒ものづ
くりと音楽が好きで︑興味を持つとすぐに熱中してしまうのだと笑う︒今回は︑精密板金加工﹁株式会社川崎製作所﹂代表取締役社長の川崎好仁氏にお話を伺った︒

vol.49

ゲームよりギターが好きな小学生だった（県央支部長）ゲームにも全く興味を示さなかった︒そんな川崎少年が夢中になったのが︑クラシックギター
である︒
市立中学校に入学すると︑吹奏楽部に入部した︒学年で男子は一人だけ︒ここで︑チューバと出会う︒そして︑高校は学区外の高校に吹奏楽推薦で入学している︒自由な校風だったこともあり︑夜中に学校に忍び込んで宴会をしたり︑スキーに泊りがけで出かけたりと︑高校生活を謳歌した︒
その傍ら︑高校二年のとき︑独学でピアノを始めている︒実は︑この頃︑自衛隊の音楽隊に入隊したいと思っていたそうだ︒しかし︑一年浪人して入学したのは︑音大ではなく商学部だった︒

大学卒業後は︑エクステリア建材の専門商社に就職した︒情報システ
ム部に配属︑仕事に就いた︒そして︑三年ほど経ったとき︑父が軽度の脳梗塞で倒れた︒家業︑父を助けるべ

く川崎製作所に入社した︒その時︑二六才︒幸いなことに父はまもなく回復し︑仕事に復帰することができた︒
川崎製作所での仕事は現場仕事からだった︒
川崎製作所では︑手のひらサイズの精密板金から︑精度を要する筐体や架台などの製缶板金加工︑組立作業などを行っている︒
ひと通り現場の仕事を経験した後︑三〇歳で営業に転じた︒実は︑リーマンショック︵二〇〇八年︶の時︑売り上げの約八割が半導体関連の仕事だったため︑大きな打撃を受けた経験があった︒そのため︑多品種・小ロット受注での他業種へのリスク分散する営業を展開した︒この時︑販路拡大に役に立ったのが︑趣味の人脈
や青年会議所の人脈だったという︒二〇一八年︑社長に就任した︒

愛車はシトロエン 2 ＣＶ
部品は自分で手作りも中学時代からブラジル音楽が好きだったという川崎氏は︑今もボサノヴァギターを奏でる︒
それと並行して楽団の仲間と共に金管五重奏の演奏も楽しんでいる︒さらに︑昨年︑念願のピ
アノ﹁ボールドウィン﹂を購入した︒一八六二
年創業のアメリカ製ピアノで︑﹁世界で最も芸術的なピアノ﹂と評されるピアノである︒川崎氏の音楽愛はまだまだ止まらないようだ︒
しかし︑川崎氏の趣味は︑音楽だけにとどまらない︑二五才で︑ディンギーという一人乗りのヨットを始めた︒現在四艇目で︑逗子に保管し︑今も二か月に一回ほどは乗っている︒また︑
ロードバイクもコロナ禍に始めた︒愛車はシトロエン２ＣＶ︒フランスのシトロエン社が一九四八年から一九九〇年まで製造した小型大衆車
で︑レトロでお洒落なデザインで人気の車だ︒
自分で部品を作ったり︑溶接したり︑少々の故障は自分で修理する︒実にかっこいい大人なのである︒

doyu kanagawa 2024 January

14▶もっと詳しく読みたい方は同友会HPに完全版掲載中！

〈文：（有）マス・クリエイターズ 佐伯和恵〉

株式会社 川崎製作所

仲間たちと市民楽団を結成し︑事務局長に就任

５〜６年前、逗子にて息子二人と共にディンギーを楽しむ

素顔拝見！

一九七四年︵昭和四九年︶鳥取県生まれ︒小学校二年生まで︑祖父が起業した神奈川県大和市で過ごしている︒祖父が創業したのは︑鉄道信号機を製作する板金加工の会社だった︒やがて︑会社が綾瀬市へ移転するのと共に︑綾瀬市に引っ越した︒
子どもの頃から音楽が好きだった︒当時︑人気の﹁スーパーマリオ﹂や﹁ドラクエ﹂などの

昭和54年、５才のとき。現在副社長の弟（左）
と共に

シリーズ

〒231‑0064

会員訪問

神奈川県横浜市中区野毛町2‑59‑4
パストラル野毛マリヤ 203
TEL：045‑325‑9401
URL：https://mcm-megumi.com/

MCMのめぐみ株式会社 代表取締役 浅野智さん（たま田園支部）
代表の浅野智さんは、茨城県石岡市出身。松田優作とブルース・リーに憧れた学生時代を経て、最初は税務署に勤めました。
その後、何回かの転職を経て前職の会社勤務時代に新規事業として担当されたのが現在の「飲むサプリメント」というユニークなコンセプトのお水「サプリメントinウォーター」の販売です。その事業を買い取り、2016年6月に「MCMのめぐみ株式会社」を立ち上げました。
「サプリメントinウォーター」に配合されているのは、免疫力の研究から生まれた特許を取得しているという多種類天然ミネラルサプリメントMCM（Marina Crystal Minerals）です。サプリメント成分がお水に溶け込んでいるため意識せずに天然ミネラル成分を身体に取り込めるという特徴があります。
私生活では2020年にミュージカルを行うプロジェクトにて自ら主演俳優のデビューを果すなど多彩な一面を持つ浅野さん。今後の抱負は、「意識せずに美味しくこの水を飲んで頂くだけで、いつの間にか健康になるという体験をもっと多くの方にして欲しい」と素敵な笑顔で語ってくれました。
〈訪問取材

Natural Art(有)佐々木良司〉NEW FACE 新 会 員 紹 介
会社名

1
2
3
4

社内役職

会員名

㈱SHISEILABO
代表取締役 武山 和
ネスコジャパン㈱代表取締役 寺原 英治㈱デンキョウプランニング代表取締役 清井 正弘㈱クリップ代表取締役 宮本 哲也
労働者協同組合ワーカーズコー
5
代表理事
田嶋 羊子
プ・センター事業団
6 ㈱ 5 ‑DIMENSIONS
代表取締役 木ノ内 謙
7 ㈱デジロジ代表取締役 麻生 よう子
8 ㈱クリエイティブシフト
9 不動産法務プランナー㈱10 合同会社森丘商会
11 ㈱Runway labo.

所属支部

入会日

事業概要

紹介者

横浜みなと
湘南
横浜中央
たま田園

2023年11月 1 日 ITコンサルティング、飲食業、システム開発他
桑田百花
2023年11月 2 日 酒類輸入卸事務局（HP）
2023年11月 7 日 一般家庭の換気扇に特化した販売と施工
金子誠志
2023年11月 7 日 テレビ番組制作及び動画コンテンツコンサル
事務局（HP）
介護サービス、障害者福祉サービス、保育・学童保育サー
横浜みなと 2023年11月 8 日
深澤正司
ビス他
横浜中央
2023年11月 9 日 内装事業、HP、デザイン
伊藤健太郎
湘南
2023年11月 9 日 運送業
小林 誠
パターンランゲージという方法を使い実践知を抽出して 齊 藤、 事 務
取締役
正井 美穂
横浜みなと 2023年11月15日
広めるための教材開発と研修局（HP）
代表取締役 米玉利 大樹 横浜中央
2023年11月15日 不動産の賃貸売買・仲介・管理事務局（HP）
水産業を基盤とする機械資材、原材料、システム機器等
代表社員
森丘 貴宏
湘南
2023年11月22日
事務局（DM）の供給ならびに販売
代表取締役 齋藤 貴文
湘南
2023年11月29日 情報システム・情報セキュリティの支援と職業訓練所
事務局（HP）

2023年11月30日現在会員数：891名（全国会員数：47，453名）

会員Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ〜会員皆様からの情報をお待ちしております〜

住所変更

編集後記

㈱マインド 代表取締役 屋代和将氏
旧：212−0013 川崎市幸区堀川町580−16 川崎テックセンター 1 Ｆ
新：210−0015 神奈川県川崎市川崎区南町 1 − 8 林ビル川崎 6 階

今月号は、昨年11月16日に平塚で開催された
第35回かながわ経営カンファレンスの記事が掲㈱安心サービス 代表取締役 安村晃二氏
旧：241−0835 横浜市旭区柏町27− 1 イーストグレイン205
新：245−0002 横浜市泉区緑園 7 −12− 2 Ｆ

載されています。同友会で学んだ事を実践して自社に取り入れ実践して活かしていきたいです。

役職変更㈱レスポンス 代表取締役
旧：取締役営業部長
新：代表取締役

屋号変更
関口和人氏

㈲アールシーエフ 代表取締役
旧：㈲アールシーエフ
新：㈱RCF

今年もよろしくお願いいたします。
伊藤嘉雄氏

有限会社

テーラーマックス

外木宏明

doyu kanagawa 2024 January

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