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公益財団法人京都地域創造基金
2020年度 事業報告書【概要と主な成果】
・2020年度は特に以下の3点を重点目標とし、取り組みを進めてきた。

休眠預金の活用
休眠預金活用法における資金分配団体として事業を行なうために、公益財団法人信頼資本財団と連携し、資金分配団体として助成プログラムの運営を行なった。
具体的には・助成先である実行団体への事業遂行に必要な人材紹介や、ノウハウ提供
・実行団体の事業評価のための事業の振り返りや、そこから得られた知見の整理・資金分配団体としての報告や契約、精算業務などである。

遺贈寄付の開拓不動産を含む包括遺贈が実行されたため、その受け入れ業務を行った。受け入れた財産は2021年度に助成予定。
また遺贈寄付を阻害する要因について、専門家へのヒアリングなど調査研究を行なった。

コロナ感染症拡大に対する助成プログラムの運営
コロナ感染症に対応する緊急プロジェクトの資金調達を支援するために、事業指定助成プログラムにコロナ緊急枠を設け、プロジェクトの公募と寄付募集を行なった。
また助成プログラム開発のためにオンライン円卓会議を2回開催した。また事業の概要や助成先が取り組んでいる課題の現状を明らかにするためにオンラインヒアリングを行ない、動画を8本公開した。

他地域のコミュニティ財団の設立支援
全国のコミュニティ財団やコミュニティ財団設立を目指す組織の運営支援、ヒアリング対応や公益認定に向けた支援に取り組んだ。
※設立支援：2団体 のべ4回 運営支援：4団体

1

【公益目的事業：公益活動支援助成事業】（１）

助成に関するプログラム

2020 年度は総額 3,654 万円を助成した。内訳は、テーマ提案型プログラムは約 57 万円、事業指定助成プログラムが約 3,571 万円、冠基金は約 25 万円。
2019 は総額 2,032 万円を助成した。内訳は、テーマ提案型プログラムは約 103 万円、事業指定助成プログラムが約 1,779 万円、冠基金は約 150 万円だった。事業指定助成プログラムに助成およびその原資となる寄付が集中したことはコロナ対策緊急プロジェクトへの寄付が多いためだった。

特に事業指定助成プログラム年間でエントリーがあった団体は 25 団体あり、そのうち 9 団体がコロナ緊急プロジェクトだった。
京都市とのマッチングプログラムはコロナ感染症の影響を受け実施されなかった。

2

（２）

ファンドレイジング・チャリティに関するプログラム

2020 年度は 64,348,110 円 2,013 件の寄付が集まった。内訳は事業指定助成プログラム約 4,528 万円、テーマ提案型プログラム約 266 万円、冠基金約 100 万円、研究応援プログラム約 1,000 万円、運営寄付約 600 万円だった。寄付額、寄付件数とも過去最多だった。

また遺贈寄付の開拓のため、動産、不動産、有価証券などの財産の受け入れに関する法制度研究、遺贈寄付に関する情報発信、信託銀行・士業とのネットワークづくりに取り組んだ。
2020 年度の遺贈寄付実績は 8 件、そのうち 1 件は遺贈寄付の執行だった。

（３）

拡げる：他地域支援

コミュニティ財団の設立・事務局支援
・（公財）わかやま地元力応援基金：会計業務、ステークホルダーマネジメントなどの点で協力し、オンラインと定期的な訪問により事務支援を行なった。
・公益財団法人地域創造基金さなぶり、一般財団法人ふくしま百年基金、公益財団法人うんなんコミュ
ニティ財団、一般社団法人全国コミュニティ財団協会の事務支援を行なった。

（4）

他機関等との連携

特に以下の団体と連携し事業を行なった。

連携団体・ 全国の市民コミュニティ財団 約 30 団体(固有名称は省略)
・ 一般財団法人全国市民コミュニティ財団協会
・公益財団法人信頼資本財団

連携内容
・ 遺贈寄付の開拓・ ノウハウの共有、協働での事業開発
・ インターンシップの受け入れ
・ 政府への政策提言
・ 休眠預金活用法における資金分配団体としての業務3

【法人運営（管理）事業】
１、機関会議の運営（１）理事会の開催
理事会を4回開催した。
・第１回理事会（2020年7月8日）2019年度事業報告及び決算案、評議員会開催内容
・第２回理事会（ 〃年10月12日）年賀寄付金分配団体への申請
・第３回理事会（ 〃年12月16日）人事評価について
・第４回理事会（2021年3月15日）2021年度事業計画及び予算等（２）評議員会の開催
評議員会を１回開催した。
・2020年7月20日 2019年度決算書類決議、役員の選任等（３）監査の実施
・監事が全4回の理事会にいずれにも出席または事務局から報告を受け、業務監査を実施。
・2020年7月2日に2019年度の監査を実施し、全監事が監査報告書を作成した。

２、寄付者等の情報管理（Donor Relationship Management）
個人情報保護規定等に従い、今年度も寄付者等当財団支援者の情報管理を徹底するとともに、コミュニケーションを円滑に行えるよう、Salesforce社のシステムを利用、データベースの運用、随時データベースのリニューアル等を行った。また事務コストを軽減するために事務の自動化に取り組んだ。
他地域の市民コミュニティ財団へのノウハウ移転や支援等のニーズからデータベースのプログラムをパッケージ化、利用方法のレクチャーとフォローアップとともに、移転提供した。
※Salesforce：CRMクラウドサービスを提供する業界トップのグローバル企業。NPO法人等への無償提供プログラムなどCSRにも積極的に取り組む。http://www.salesforce.com/jp/

以上

4
校報 あ ず ま ね

2024 年 4 月 30 日（火）～伝え合い 響き合い 高め合う～
紫波町立紫波第三中学校 学校だより No.2

文責：紫波町立紫波第三中学校

校長

角谷隆章

【 多くを学び 大いに楽しんだ 修学旅行！！ 】

🎵＜修学旅行スナップ＞

初日の新幹線でウキウキ“貸し切り”の国会議事堂国立博物館。恐竜の前で
ふるさと交流会
平和記念展示資料館

朝は継走の練習！！
ホテルの方のお見送り「夢の国」で楽しみました

美味しいホテルの朝食

ディズニーランドでパシャリ

東京スカイツリーで最終日のおいしい昼食

浅草で。おみくじは……

【 交通安全教室 】【 激走！！ 盛岡市内一周継走大会 】

アップをする選手たち

力走！

勇ましい有志応援

頑張った笑顔の選手団【 生徒総会行われる 】

タブレットをみながら提案を聞きます

執行部の提案

議事進行は 3 名の議長団発言をする生徒【 G.W.後半を有意義に！ 】
日本水環境学会 地域水環境行政研究委員会 優秀論文賞表彰規程
制定 2021 年 ３月 19 日
改定 2021 年 12 月 28 日
改定 2024 年 ２月 27 日

（目的）
第１条

日本水環境学会地域水環境行政研究委員会は，水環境の改善に向けた行政施策の推進に資する優れた論文を称賛し，その実績を周知するために日本水環境学会地域水環
境行政研究委員会優秀論文賞を設ける。
（選考対象）
第２条 本学会会誌（水環境学会誌，Journal of Water and Environment Technology）又は国際水協会会誌（対象雑誌は各年度の応募要領による）に掲載され，地域の水環境行政施策の推進に貢献が期待される論文の著者。
２ 原則として，論文の対象は表彰年の前３年以内に公表されたものとする。
（選考方法）
第３条

選考対象の論文内容等を論文賞表彰選考委員長及び論文賞表彰選考委員による審査結果を基に地域水環境行政研究委員会委員長が地域水環境行政研究委員会優秀論文賞を決定する。
２

論文賞表彰選考委員長及び論文賞表彰選考委員による審査は，別に内規で定める選考基準に基づき厳正に行う。

（応募方法）
第４条 応募は，推薦（自薦・他薦）によるものとする。
２ 被推薦論文の筆頭著者、もしくは責任著者は日本水環境学会会員であり，かつ地域水環境行政研究委員会委員である者とする。
３ 推薦者は応募要領に従い，指定の応募書式に必要事項を記入し，論文賞表彰担当幹事宛に送付する。
４ 推薦者は日本水環境学会会員に限らない。
５

前年度に筆頭著者又は責任著者として本賞を受賞した者は，当該年度に筆頭著者の論文を応募することはできない。

（受賞者）
第５条 受賞者は，第３条第２項により決定された優秀論文の筆頭著者、責任著者及び共著者とする。ただし，表彰までに次に定める条件をもつこととし，（１）を必須条件とする。
（１） 筆頭著者若しくは責任著者は、地域水環境行政研究委員会の委員であること。
（２） 共著者は、日本水環境学会会員であること。
２ 表彰までに前項（２）の条件を満たさなかった者は，表彰対象から除外する。
（賞）
第６条 地域水環境行政研究委員会優秀論文賞は毎年５件以内とする。
２ 本賞は，賞状を授与する。賞状の授与対象者は受賞者全員とする。
３

受賞者のうち若干名は，日本水環境学会シンポジウムにおける地域水環境行政研究委員会のセッションで招待講演を地域水環境行政研究委員会から依頼する場合がある。

４ 受賞対象論文の受賞理由等を委員会ホームページに掲載する。
（運営）
第７条

地域水環境行政研究委員会委員長は，地域水環境行政研究委員会委員の中から論文賞表彰選考委員長および論文賞表彰担当幹事（主担当１名及び副担当若干名）を任命する。
２ 論文賞表彰担当幹事は，論文賞表彰選考委員を推薦するとともに，本規程に基づく表彰制度を円滑に行うための事務を行う。
３

論文賞表彰選考委員長は，論文賞表彰担当幹事が推薦した論文賞表彰選考委員を任命する。

（規程の改廃）第８条 本規程の改廃は，地域水環境行政研究委員会委員長の承認を得て行うものとする。
附則
１ この規程は，2024 年２月 27 日から施行する。
２ 日本水環境学会地域水環境行政研究委員会優秀論文賞の英文名称は「ExcellentPaper Award 20xx in the JSWE Research Committee, Local Public Issues on Water
Environment」とする。
ケアハウスシャロームみわ 利 用 料 等（１）

サービスの提供に要する費用

入居者の対象収入によって次の表に掲げる額

対象収入による階層区分

サービスの提供に要する費用負担額

サービスの提供に要する費用負担額

1

1,500,000円以下10,000円

102,300,001～2,400,000円

45,000円

2

1,500,001～1,600,000円

13,000円

112,400,001～2,500,000円

50,000円

31,600,001～1,700,000円

16,000円

122,500,001～26300,000円

57,000円

41,700,001～1,800,000円

19,000円

132,600,001～2,700,000円

64,000円

51,800,001～1,900,000円

22,000円

142,700,001～2,800,000円

71,000円

6

1,900,001～2,000,000円

25,000円

152,800,001～2,900,000円

78,000円

72,000,001～21,00,000円

30,000円

162,900,001～3,000,000円

85,000円

82,100,001～2,200,000円

35,000円

3,000,001円以上

91,100円

92,200,001～2,300,000円

40,000円

対象収入による階層区分（令和 ２年４月適用）（注）対象収入とは、前年の収入から社会保険、医療費、租税等の必要経費を控除した後の収入をいいます。
（２）

生活費

（３）

居住に要する費用
ア

月額４６,９４３円（但し、１１月～３月、冬期加算２,７１２円）

分割方式
月々７,０４４円（２人室入居の方は１４,０８８円）を徴収します。

イ

一括方式
２０年分を一括する方式で、個室１,６９０,５６０円、２人室３,３８１,１２０円です。

ウ併用方式
２０年分の一部の希望する金額を一括徴収し、残金については月々徴収します。
※一括方式、併用方式の方が途中で退居となった場合、経過月数に応じて返還します。

（４）

入居保証金
個室、２人室にかかわらず入居保証金として３００,０００円を預けていただきます。

●その他について

１．利用料の額については、生活費・事務費･管理費（家賃）を合算した額を算定して通知します。
２．前例のほか、利用者の個別の使用にかかる電気･水道･電話料の使用料は個人負担とします。
（例）一人部屋

年収１５０万円以下の場合：一ヶ月利用料は約７０,０００円となります。

３．その他、在宅地域福祉サービスや有料福祉サービス及び医療費等の特別なサービスに要する費用はその実費を個人負担とします。

入居手続き●入居申込書●契約書●年金通知書●年金の源泉徴収票●所得証明書●住民票●その他、施設長が特に必要と認めた書類
第１７回
建築行政共用データベースシステム
連 絡 協 議 会 理 事 会
資 料日場
次時所
第平成 29 年 10 月 27 日（金）11:30～12:30
フクラシア東京ステーション

１．開会
２．役員紹介３．議事（１）前回議事録の確認（２）総会付議事項の確認
・会則改正の件
・役員選任の件（２）総会報告事項の確認
・企画改善部会検討結果報告
・ＩＣＢＡからの報告（３）その他
配付資料【資料１】連絡協議会役員一覧【資料２】前回連絡協議会理事会 議事録（案）【別添】連絡協議会総会資料

2

資料１

建築行政共用データベースシステム連絡協議会
役 員 一 覧会 長

東京都都市整備局市街地建築部長

青柳一彦

副会長

大 阪 府 住 宅 ま ち づ く り 部 技 監

前田栄治

理 事

北海道建設部住宅局建築指導課長

大野雄一

宮 城 県 土 木 部 建 築 宅 地 課 長

奥山隆明神奈川県県土整備局建築住宅部長

庄司博之

愛知県建設部建築局建築指導課長

青 木学

兵庫県県土整備部住宅建築局建築指導課長

藤 井望

広 島 県 土 木 建 築 局 建 築 課 長

荒川泰生

徳島県県土整備部住宅課建築指導室長

藤本泰之

福岡県建築都市部建築指導課長

髙山裕明

沖縄県土木建築部建築指導課長

宮 平

尚

秋田市都市整備部建築指導課長

佐々木亮

横浜市建築局建築指導部建築企画課長

山 口賢

静岡市都市局建築部建築指導課長

妻木明仁

大阪市都市計画局建築指導部建築確認課長

森英 彦

福岡市住宅都市局建築指導部建築指導課長

西村誠二(一 財 )日 本 建 築 総 合 試 験 所 常 務 理 事

永 山勝

日 本 Ｅ Ｒ Ｉ （ 株 ） 名 誉 会 長鈴木崇英

ビューローベリタスジャパン㈱シニアアドバイザー

川越茂幸（株）確認サービス代表取締役社長

畑中重人（一財）静岡県建築住宅まちづくりセンター副理事長鈴木行雄（公社）日本建 築士会連合会専務理事

成藤宣昌（一社）日本建築士事務所協会連合会専務理事

居谷

献弥

国土交通省住宅局建築指導課長

淡野博久

国土交通省住宅局市街地建築課長

平松幹朗

国土交通省関東地方整備局建政部長

多田治樹

国土交通省近畿地方整備局建政部長

佐藤哲也

ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ

3

4

資料２
第 16 回 建築行政共用データベースシステム理事会
日時

平成 28 年 7 月 22 日（金）11:30～12:30

場所

フクラシア東京ステーション

資料

議事録（案）

6 階会議室 A【資料１】連絡協議会役員一覧【資料２】前回連絡協議会理事会 議事録（案）【別添】 総会配付予定資料一式
出 席 者（敬称略、カッコ内は代理出席者）
会

長

東京都

：青柳一彦

副会長

大阪府

：山下久佳（津田）理

北海道：大野雄一（服部）宮城県：千葉晃司（片倉）神奈川県：庄司博之（依田）愛知県：内田光一兵庫県：藤井望（小林）広島県：荒川泰生（加藤）

徳島県

：椎野洋三

福岡県

：讃井人志

沖縄県

：立津さとみ（金城）

秋田市

：佐々木

横浜市

：菅井稔

静岡市

：妻木明仁（品田）大阪市：森英彦（八木）福岡市：西村誠二（清森）事事務局亮(一財)日本建築総合試験所：志摩宣彦

日本 ERI㈱：鈴木崇英（内田）ビューローベリタスジャパン㈱：小西恭一(株)確認サービス：畑中

重人（中川）(一財)静岡県建築住宅まちづくりセンター ：鈴木行雄(公社)日本建築士会連合会：成藤宣昌(一社)日本建築士事務所協会連合会：居谷

献弥（千浜）

島崎 勉、笹井
久保博史、川島俊克、坂田由秋、栗原5

英督、左海吉史冬彦、鳥居寿美男

１．理事長挨拶（ICBA 島崎理事長）
今回の理事会は新たに役員となった方もおられるので、新しい目で忌憚のないご意見をお願いしたい。
建築行政共用データベースは、本格稼働後７年目に入った。この間、利用者の皆様方からの直接のご意見や企画改善部会での検討等も踏まえ、システムの改善を進めてきた。また、企画改善部会では、建築行政の重要なインフラの１つである、通知・報告配信システムの普及方策の検討が進み、年に数十万件の通知・報告が配信されるまでになった。今後、さらなる普及に向けて取り組んでいきたいと考えている。
また、昨年末より年始にかけて行ったサーバ機器のリフレッシュの際には、機器の切り替えの際にご協力をいただいたことを改めてお礼申し上げる。今後ともシステ
ムの安定稼働に努めていきたい。
先月（２８年６月１日）には改正建築基準法の２年目施行分が施行され、定期報告制度における対象建築物や設備の範囲が広がった。台帳登録閲覧システムの活用により特定行政庁におけるストック対策が一層充実することを期待している。
今後とも建築行政共用データベースシステムが円滑な建築行政の推進に貢献できるよう一層努めて参りたい。引続きのご指導・ご支援をお願いする。
２．役員紹介（事務局笹井）事務局より役員が紹介された。
３．会長挨拶（東京都青柳会長）

今回の総会では、付議事項はない。報告事項として企画改善部会の検討状況、共用データベースの利用状況といった内容の報告がされる予定である。理事の皆さまには、会議の円滑な運営にご協力いただけるようお願いする。
３．議事（１）前回議事録の確認事務局より、前回議事録の確認は時間的な都合により省略し、ご意見等があれば後日、事務局に連絡をするよう説明された。
（２）総会報告事項の確認
事務局より、総会配布予定資料を基に以下について説明された。
・企画改善部会検討結果報告
・ＩＣＢＡからの報告

6【質疑・要望】（(株)確認サービス）
現在、通知・報告配信システムによりデータ送信をしている機関は、郵送本位型とデータ本位型の双方があるが、今後はどちらに収斂していく見通しか。
【回答】
（事務局）
データ本位型の実施には特定行政庁の理解が必要である。現在データ送信を実施している機関は、全国規模で展開しているところよりも業務区域を限定した地域型の機関が多いため、行政と機関でお互い相談しながらデータ送信の実施方法を決めている。最終的には全国規模で展開している機関にも実施をお願いしたいが、現時点では郵送本位型とデータ本位型のいずれが主流となっていくかを見通すのは難しい。
以上

7
予算書（損益ベース）
令和2年4月１日から令和3年3月31日まで（単位科
Ⅰ目

法人会計円）

公益目的事業会計

収益事業等会計①基本財産運用益

1,890,000

001,890,000

基本財産利息1,890,000

001,890,000

2,000,000

01,960,000

3,960,000

2,000,000

01,960,000

3,960,000

66,000,000

0066,000,000

66,000,000

0066,000,000④受取寄付金160,500,000

4,500,000

200,000

165,200,000

受取寄付金

40,500,000

4,500,000

045,000,000

受取寄付金等振替額

120,000,000

0200,000

120,200,000

0041,00041,000

受取利息

00

1,000

1,000

雑収入

00

40,00040,000230,390,000

4,500,000

2,201,000

237,091,000

255,580,000

4,500,0000

260,080,000

231,060,00000

231,060,000

租税公課

55,000,000

0055,000,000

賃借料

1,760,000

00

1,760,000

火災保険料

9,300,000

009,300,000

友の会館修繕費

20,000,000

0020,000,000

友の会館耐震調査費

5,000,000

005,000,000

140,000,00000

140,000,000

20,500,000

0020,500,000

600,00000

600,000

U6プロジェクト助成費
友の会生活団事業助成費

1,500,000

001,500,000

全国友の会施設助成費

1,440,000

001,440,000

給料・手当

400,000

00400,000

交通費80,0000080,000

友の会東日本大震災復興支援金

2,000,000

02,000,000

社会福祉援助助成事業費

1,500,000

01,500,000

災害援助事業費

1,000,000

01,000,000

内部取引消去合計

一般正味財産増減の部

１．経常増減の部(1)経常収益②法人維持費
法人維持会費③事業収益
友の会館維持費

⑤雑収入

経常収益計
(2)経常費用①事業費
友の会館管理事業費

減価償却費
全国友の会助成事業費
全国友の会家事家計講習会助成費②管理費支出004,190,000

4,190,000

役員報酬

0

0

400,000

400,000

給料・手当

0

0

460,000

460,000

科目

公益目的事業会計

収益事業等会計法人会計

内部取引消去

合計

交通費

0

0

420,000

420,000

諸謝金

0

0

50,00050,000

報酬委託手数料001,000,000

1,000,000

会議費

0

0

500,000

500,000

事務費通信費00

300,000

300,000

印刷消耗品費00

100,000

100,000

減価償却費

00700,000

700,000

雑費

00

260,000

260,000

255,580,000

4,500,000

4,190,000

264,270,000△ 25,190,000

0△ 1,989,000△ 27,179,000

0

00

0

0

000

経常外費用計0000

当期経常外増減額0000

当期一般正味財産増減額△ 25,190,000

0△ 1,989,000△ 27,179,000

一般正味財産期首残高

677,775,527

2,842,271△ 7,599,047

673,018,751

一般正味財産期末残高

652,585,527

2,842,271△ 9,588,047

645,839,751

75,000,000

0075,000,000

75,000,00000

75,000,000

120,000,000

0200,000

120,200,000

当期指定正味財産増減額△ 45,000,000

0△ 200,000△ 45,200,000

指定正味財産期首残高

4,759,906,056

07,368,133

4,767,274,189

指定正味財産期末残高

4,714,906,056

07,168,133

4,722,074,189

5,367,491,583

2,842,271△ 2,419,914

5,367,913,940

経常費用計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1)経常外収益(2)経常外費用
固定資産除却損

Ⅱ

指定正味財産増減の部①受取寄付金
受取寄付金②一般正味財産への振替額

Ⅲ

正味財産期末残高
2018年10月18日

川管保全協

研修会

カルッツ川崎大会議室

今村理事長の川管保全協の紹介と説明

ｽｶｲﾛﾎﾞｯﾄの中條講師による「ドローンの動向と外壁調査」の講義賛助会員芹沢講師による「防水における特定化学物資の対策」の講義

左より芹沢講師、中條講師、司会の丸島理事

講演後の講演者の質疑回答

佐藤副理事長の閉会の御挨拶

展示ｺｰﾅｰのドローン実機の展示とｽｶｲﾛﾎﾞｯﾄ担当者による説明

展示ｺｰﾅｰの展示、ｻﾝﾌﾟﾙ、ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄの展示また会員、賛助会員の説明や相談2018年10月18日川管保全協の研修会

建通新聞10月23日掲載
被災地への医療コンテナの手配・提供 合計4棟
弊社在庫分の 医療コンテナ「モバイルクリニック」×2棟※株式会社ノルメカエイシア様を通じて提供

大阪府、岡山県の医療機関よりお借りした
弊社設置医療「モバイルクリニック」×2棟
合計4棟を石川県珠洲市の小学校へ提供②は、弊社パートナー企業の医療機器商社様とタイアップし、高度医療機器・ベッド・椅子などの内装品も提供
第一陣 2024年1月17日大阪を出発
2

避難所にて陰圧設備完備の救護室として、感染症の蔓延、震災関連死を防止する役割を担う①珠洲市立正院小学校（1棟）→ピースウインズ・ジャパン様②珠洲市立宝立小中学校（1棟）→災害人道医療支援会（HuMA）様③珠洲市立蛸島小学校（2棟）→日本赤十字社石川県支部様が弊社提供の医療コンテナを使って医療支援活動を実施「空飛ぶ捜索医療団が導入した医療コンテナ」
空飛ぶ捜索医療団「ARROWS]HPより

3

今回の活動はメディアによる取材が相次ぎ、様々な場で取り上げていただきました。
・NHK「ニュースウォッチ9」
・ANN全国ニュース ※生中継
・北陸朝日放送
・日本経済新聞社・読売新聞社
・共同通信社
・神戸新聞社
被災地の皆様の一日も早い復興をお祈りいたしております。

4

コンテナという箱と電気という機能で危機管理課題に挑む!

5

新商品及び新サービスをリリース①病児保育コンテナ→病児保育事業者向けに、予約システム～病児保育設備までを一貫して提供できる病児保育コンテナを開発。災害時には福祉避難所として活用することを想定し、プロジェクトを進めている。
6月26日～28日【東京ビッグサイト】自治体・公共エキスポに出展しております!
②医療コンテナ保管サービス→医療コンテナを保有はしたいけど、常時設置する場所がない施設向け。所有コンテナを弊社で保管・整備し、感染症まん延時・繁忙期・災害時などの設置したい時に施設にお送りするサービス③医療コンテナレンタルサービス→イベント、トライアル、訓練、季節性の感染症対策向けに1週間からのレンタルに対応するサービス
6•••••®

7
Day 1st, 18th 15:50-17:00
SessionRoom Order

Presentation Title

First Author

Affiliation

R2R142

1

Multitasking: the Study of Adolescent Media Multitasking ResearchHongquan HuangNanjing Normal University

Jiansheng Li

R2R1422Practice and Effect of Training on Specialized Content Knowledge to Assure the Quality of Student Tutors

Hiroyuki Watanabe

Kumamoto University

Yoshiko Goda, Katsuaki Suzuki, Masashi Toda

R2R142

3

Using Video Annotation Tool to support Teacher’s Online Collaborative Learning

Shiwei Qiao

South China Normal University

Xiaodong Xu

R2R143

1The Development and Application of Micro Videos Based on CTCL:
Illustrated by the Case of the “Optics Phenomenon” Unit of Physics Curriculum on Middle School

Liangliang Yi

Northeast Normal UniversityYuqi Dong

R2R143

2Factors for Students Obtaining 21st Century Skills Using the School Broadcast "Future Advertisement in Japan"

Tomoki Ue

Kansai University

Haruo Kurokami

R2

R143

3

Analysis of Learners’ Perception on the SPAT Format as a Delivery Method in Mobile Learning

Yujin Park

Seoul National University

Sunyoung Keum, Myungsun Kim, Gahyun Sung

R2

R143

4How Teacher Use The Tablet Devices for Conceptual Transformation in Elementary School

Hiroshi KikuchiThe Open University of Japan

Hitoshi Nakagawa, Takayuki Konno

R2

R144

1A Study on Learner Modeling for Adaptive Learning SystemWang JueNortheast Normal University

Xie Yueguang

R2R1442

Development of Visualization and Performance Evaluation Model of Learning Behaviors of University Students

Hideaki Tanaka

Aichi Prefectural University

Yoichi Utsunomiya, Takashi Okuda

R2

R144

3

Nonverbal Expressions of Japanese Speakers During Conference Presentations

Jin HeKansai University

R2

R144

4

Elaborating New Activities as a Head Taller in Higher Education

Ryota Onoda

Meiji University

R2R152

1

Phenomenological Study of the Physical Classrooms Learning Environment at Junior High School in Ponorogo East Java Indonesia Harjali

State Islamic College of Ponorogo

R2R152

2The present issues of the education reform in the Philippines

Michiru Ando

Kansai University

Arata Torii, Haruna Sekimoto, Kenichi Kubota

R2

R152

3Diversified Approaches in Learning Nihongo

Horiuchi, Ma. Filameda S.

Technological University of the Philippines

Aiko S. Horiuchi

R2

R152

4

Media Influence on the Continued Involvement of Student Volunteers in Supporting the Tohoku Region after the 2011 DisasterTakaaki Tetsu

Meisei UniversityNarumi Suto, Juna Tanaka, Natsuki Watanabe, Ikumi Ono,Takayuki Konno

R2R153

1Analysis of the Plates in Japanese Junior High School Art Textbooks

Akiko Kuroda

University of Tsukuba

Kanae Suzuki

R2R1532Extending the PRTAM Model to Explore the Factors that Affect Intention to Engage in a SPOC Community

Hui ZhangSouth China Normal University

R2

R153

3

The Possibility of VR Utilization and VR Content Design Strategy for Competency-based Learning

KeeHyun La

Hanyang University

Milee Ahn, Hyunmi Park

R2

R153

4

The Social Practice with New Technology Developing Digital Literacy

Shun Uno

Meiji University

Makiko Kishi

Makiko Kishi
２０２３（令和５）年度事業報告
第１ 理事会及び評議員会
１ 理事会（１）日 時 2023 年 3 月 6 日（月）決議事項
第 1 号議案 2022 年度事業報告の承認に関する件
第 2 号議案 2022 年度決算報告書の承認に関する件
第 3 号議案 評議員会の招集の決議に関する件（２）日 時 2023 年 12 月 15 日（金）決議事項
第 1 号議案 2024 年度事業計画の承認に関する件
第 2 号議案 2024 年度正味財産増減予算書の承認に関する件

２ 評議員会（１）日 時 2023 年 1 月 31 日（火）
定款第 18 条（決議の省略）の規定に基づき、山内康敬理事の辞任に伴う理事の補欠選任のため、評議員全員の同意により、大西祐資理事を選任した。

（２）日 時 2023 年 3 月 28 日（火）決議事項
第 1 号議案 2022 年度決算報告書の承認に関する件（３）日 時 2023 年 6 月 1 日（木）定款第 18 条（決議の省略）の規定に基づき、塩見清仁評議員の辞任に伴う評議員の補欠選任のため、評議員全員の同意により、武市玲子評議員を選任した。
１

第２ 国民公園の保全及び利用
１ 自然環境及び歴史的資産の保全管理① 各苑の特性に応じて樹木や芝生の手入れを効果的に実施するとともに、自然環境の保全及び景観の維持に取り組んだ。
② 各苑に存在する歴史的施設の維持管理を適切に行った。

２ 快適な苑内利用の推進
快適な利用促進のため、マップ等の配布物は多言語対応した。苑内にて配布するマップには SNS の QR コードを記すことでさらなる利用促進を図った。
皇居外苑では散策アプリの機能充実のためリニューアルした。

３ 国民公園の魅力の情報発信の強化
各苑の魅力を広報担当に適切に集約し、X（旧 Twitter）・Instagram の SNSを中心に多言語化に対応した発信を行った。皇居外苑では YouTube チャンネルを開設した。

４ 国民公園の魅力を活用した事業の推進
環境省をはじめ地域の団体とも協力・提携し、ガイドツアー・自然教室・フォトコンテストの他、普及啓発を目的とした歴史・自然を紹介するセミナーを行う等、各苑の魅力を活用した事業を行った。

第３ 魅力ある利用サービス事業の推進
本部に設置した経営企画推進室の指導の下、安定的な収益構造の確立に取り組んだ。
① 三苑のブランディング事業の拡大に向けて、提携企業（紀ノ国屋・ロッテ・
JALUX）とオリジナル商品を開発し、その販路拡大を行った。
② 催事や祭事の繁忙期にはキッチンカーや臨時売店を設け様々な顧客ニーズに対応した。
２

③ 地域創生や地域振興も目的として商品の販売協力をするとともに、お濠の菱を堆肥として活用した食材を使用するなど環境保全に資する事業を行った。

第４ 環境対策の推進
ＳＤＧｓを踏まえつつ、エコアクション２１による環境経営方針に基づき、食品廃棄物の抑制、減量化等環境負荷の低減に取り組んだ。

第５ 安全対策の推進
公園利用者の安全確保が的確に図られるよう AED の設置や職員に対する訓練・研修を行った。

３３

３
健康診断受診促進助成事業について会員がその従業員（運転者に限ります）に健康診断を実施した場合、助成を行います。
助成を希望する場合は、健康診断実施後に実績報告（助成金交付請求）を行う必要があります。

労働安全衛生規則第４４条による定期健康診断を実施した会員事業者
助成対象※助成対象:令和６年４月１日～令和７年２月２１日の間に受診した定期健康診断（令和７年２月２２日～３月３１日実施分は、助成の対象となりませんのでご注意下さい）

申請期間

助成金額

令和６年７月１日（月）～令和７年２月２１日（金）（交付申請書提出期限）

受診にかかる費用の一部（１，５００円）を助成します。
上限人数:当該事業所（県内営業所）の車両数（会費基礎分）の１．２倍①交付申請（R6.7.1～R7.2.21）
健康診断実施後に必要書類を添えて交付申請書を提出して下さい。
申請方法■必要添付書類:請求書又は領収書（写） ※受診者数要明記②交付決定及び申請書受理のお知らせ
ＦＡＸにて通知致します。

注意点①添付書類の医療機関発行の請求書（領収書）には、必ず受診者数の明記が必要です。
②「会費基礎分」とは、令和 6 年４月１日現在で協会が把握している車両数となります。

32

健康診断受診料助成金交付要綱
平成２５年５月１４日制定
令和６年３月１９日一部改正
公益社団法人 長崎県トラック協会
（目的）
第１条

この要綱は、公益社団法人長崎県トラック協会（以下「協会」という。）に所属する会員事業者（以下「会員」という。）に採用された運転者の健康診断の受診促進を図り、運行管理上の安全対策に資することを目的とする。

（健康診断の種類）
第２条

労働安全衛生規則第４４条による健康診断を対象とする。

（助成対象者）
第３条

会費の滞納がない会員により事業用貨物自動車の常時選任運転者として採用された者。

（助成金額）
第４条

助成金の額は、1 名あたり１，５００円とする。
但し、1 事業者当たりの申請可能人数は、当該年度の４月１日現在における協会が把握する保有車両数の１．２倍を限度とし、１人につき１回限りとする。

２

前項の配置車両数とは、協会が実施する車両数調査結果によるものとする。

（予算額）
第５条

当該年度における交付金予算の範囲内での実施とする。

（実施期間）
第６条

別に定めるものとする。

（実績報告及び助成金の請求）
第７条

会員は、健康診断を実施したときは、様式１の「健康診断受診促進助成事業交付申請書」及び受診に係る請求書(写し)又は領収書(写し)等を添付の上、別に定める期日までに協会に提出しなければならない。

２

前項の請求書及び領収書には、受診者数の記載がなければならない。

（助成金の交付）
第８条

協会は、様式１｢健康診断受診促進助成事業交付申請書｣の提出があったときは、速やかにその報告を審査し、その報告に係る事業の実施結果が助成金の交付の決定の内容及びこれに付した条件に適合すると認めたときは、事業者に対して、助成金を交付する。

附則

この要綱は、令和６年４月１日より適用する

33令和年月日

健康診断受診促進助成金交付申請書（助成金交付請求書）

公益社団法人 ⾧崎県トラック協会⾧殿

健康診断を実施しましたので、健康診断受診促進助成事業助成金交付要綱第７条に基づき、助成金の交付について以下のとおり請求します。

助成金請求額:円（名分）

会社名称
代表者の役職・氏名
会社住所
助成金振込先印〒－ＴＥＬ:
ＦＡＸ:※ 下記に☑してください□ 事前登録口座への振込を希望します

銀行名:□ 以下の口座への振込を希望します

支店 （ 普通 ・ 当座 ） 口座番号:

フリガナ
口座名義:

受診者名簿

①⑥⑪②⑦⑫③⑧⑬④⑨⑭⑤⑩⑮※１５名以上の申込を行う場合は、別紙にて受診者名簿（様式はお問合せ下さい）を添付して下さい。
※添付書類の医療機関発行の請求書(写)、領収書(写)については、どちらかに受診者数の明記が必要です。
（以下、協会受付印がある場合のみ有効）

申請者 殿
本助成金について、以下のとおり確定しましたので通知致します。
交付予定日:令和年

月日 ※助成額:令和円 ）年月日

公益社団法人 ⾧崎県トラック協会
常勤理事

事 務 局担当

決裁80
夏期休暇実習生受入契約条項（総則）
第１条 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（以下「原子力機構」という。）が夏期休暇実習を実施するに当たり、原子力機構、夏期休暇実習生及びその所属大学等の本受入れに係る責任者（以下「責任者」という。）は、本契約条項に従う。
（実習の実施）第２条 夏期休暇実習生は、原子力機構が定める実習テーマについて学習するものとする。
（作業従事者登録）第３条 夏期休暇実習生は、放射線作業に従事する場合は、放射線管理手帳又は被ばく歴等証明書を作業に従事する前に受入部署の担当者（以下「受入担当者」という。）に提出しなければならない。放射線、有機溶剤、特定化学物質、レーザー等を取り扱う特殊作業に従事する場合は、特殊健康診断結果証明書の写しを作業に従事する前に受入担当者に提出しなければならない。
（施設の利用）第４条 夏期休暇実習生は、研究施設、設備、装置等を利用する場合は、受入担当者又は受入担当者が指名する者の使用許可を得た上で、その指示に従わなければならない。
２

夏期休暇実習生は、宿舎、食堂、図書館等を利用する場合は、施設主管課室の指示に従わなければならない。
（実習報告書の提出）
第５条 夏期休暇実習生は、受入終了日から１４日以内に第２条の実習に係る報告書を所定の様式により作成し、提出しなければならない。
（実習内容の発表）
第６条 夏期休暇実習生は、第２条の実習の内容及びその結果として得られた成果などについて原子力機構の外部で発表する場合は、あらかじめ所定の手続を行わなければならない。
（知的財産権）
第７条 夏期休暇実習生が第 2 条の実習により発明し、又は考案した知的財産権の取扱いについては、原子力機構の職員に対する定めを適用し、その一切に係る権利を原子力機構に継承する。
（禁止行為）
第８条 夏期休暇実習生は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
（１）原子力機構の信用を傷つけ、又は利益を害すること。（信用を失墜させるおそれのある事柄についてインターネット上で公開する行為を含む。）（２）原子力機構の秘密を漏らすこと。
（３）原子力機構の秩序又は規律を混乱させること。

２

夏期休暇実習生は、前項第 2 号の秘密漏えいを防止するため、原子力機構の文書管理規程、秘密文書取扱規程、情報セキュリティ管理規程等を理解し、遵守しなければならない。
（損害賠償）

第９条 原子力機構は、夏期休暇実習生が関係する事件若しくは事故又は夏期休暇実習生が前条に掲げる禁止行為を行ったことにより損害を受けたときは、夏期休暇実習生若しくは派遣元責任者又は双方に対して損害の一部又は全部について賠償を求めることができる。
（保険加入）
第１０条 夏期休暇実習生は、万が一の傷病及び損害賠償に備えて次のいずれかの保険に加入しなければならない。
①

公益財団法人日本国際教育支援協会の学生教育研究災害傷害保険及び学研災付帯賠償責任保険②
２

原子力機構が認める前号と補償内容が同等の保険所属大学又は夏期休暇実習生は、原子力機構が認める場合を除き、前項に定める保険に加入していることの証左を原子力機構に提出しなければならない。
３

所属大学又は夏期休暇実習生は、受入期間の開始までに前項の証左を提出できない
場合は、原子力機構に通知しなければならない。

（事象の報告）第１１条 夏期休暇実習生は、原子力機構の物品又は不動産を損壊等した場合、並びに事故、事件、災害等の発生により傷病に至った場合は、当該事象に至った経緯等について、当該事象が発生した日から２日以内に所定の様式により受入担当者に報告しなければならない。
（安全衛生）
第１２条 夏期休暇実習生は、原子力機構の安全、衛生、保安等に関する定めを理解し、遵守しなければならない。
（旅費の支給）第１３条 原子力機構は、夏期休暇実習生に、以下の事由につき原子力機構の規定に基づき旅費を支給することができるものとする。
（１）受入開始時及び受入終了時に、所属する大学等と受入拠点間の旅行が必要なとき。
（２）受入拠点以外において実習を行うとき。
（３）受入拠点に宿舎がない場合又は受入拠点に宿舎があっても満室の場合に、夏期休暇実習生が実家等の居住地から通うことにより、経費の軽減が見込まれるとき。
（４）機構外一般宿泊施設から通う場合で、当該宿泊施設から受入拠点までの交通費を支給することが適切であると認めるとき。
２

前項第２号の事由により旅行する場合で、宿泊しなければ用務に間に合わないとき

又は宿舎等から通うより宿泊した方が経済的であるときは、宿泊料を支給できるものとする。
３

原子力機構は、夏期休暇実習生が第１８条に規定する受入契約の解除に該当した場
合、又は旅行の行程等が不適切であると判断される場合は夏期休暇実習生に対して支給した旅費の一部又は全部の返還を求めることができるものとする。
（休日）

第１４条 原子力機構は、土日祝日、年末年始及びその他原子力機構が定める休日には、原則として実習を行わないものとする。
（出欠管理）
第１５条 夏期休暇実習生は、所定の様式により出欠を記録しなければならない。
（契約の変更）第１６条 責任者は、原子力機構と協議し、夏期休暇実習生受入契約を変更することができる。
２

責任者は、前項の協議の結果、夏期休暇実習生受入契約を変更することとなった場
合は、事前に所定の様式により原子力機構に申請なければならない。
（登載事項の変更）

第１７条 夏期休暇実習生は、前条の契約変更によらない住所その他受入れ手続上必要な事項に変更が生じた場合は、速やかに所定の様式により届け出なければならない。
（受入契約の解除及び存続事項）
第１８条 夏期休暇実習生が所属大学等の身分を失った場合は、原子力機構は夏期休暇実習生受入契約が解除されたものとみなす。
２

原子力機構は、次の各号のいずれかに該当する場合は、受入契約を解除することができる。
（１） 所属大学等が夏期休暇実習生の教育指導を行わなくなったとき。

（２） 夏期休暇実習生が第２条の実習を実施しないとき、又は実施しないことが見込まれるとき。
（３） 第 2 条の実習テーマについて原子力機構が業務として行わないこととなったとき。
（４） 夏期休暇実習生又は責任者が本受入契約条項に違反したとき。
３

夏期休暇実習生受入契約が終了し、又は解除した場合も、第８条及び第９条の効力は存続するものとする。
（疑義の解決）第１９条

この契約条項について又はこの契約条項に定めのない事項について疑義が生じた場合は、原子力機構並びに夏期休暇実習生及び責任者が協議して解決するものとする。
第５５回奈良県スポーツ少年団ソフトボール親善競技大会 開催要項

１．期

日

令和６年６月１６日（日）予備日：６月２３日（日）
会場準備
８：００～
受
付
８：２０～
抽
選
８：３０～８：４５
試合開始
９：００～

２．会場

広陵町健民運動場

３．試合方法全チームの試合数は２試合とする。
勝敗および得失点差にて順位を決定する。

４．参加資格・令和６年度スポーツ少年団登録団員であること。
・スポーツ傷害保険に加入していること。
・小学生以上の男女別で１チーム２０名以内とする。
（男子の部に、若干名の女子団員の参加を認める。但し、女子の部に男子団員の参加は認めない。）
・各単位団から何チーム出場しても良い。

５．申込方法・別紙申込書により市町村本部で取りまとめのうえ、令和６年５月１７日（金）県本部必着のこと。
・WEB 登録上で、団員の登録が確認できる画面を印刷し、添付のこと。

６．注意事項・各チームとも審判２名（塁審）を同行すること。
・各チームとも会場準備係を出し、参加申込書に記入のこと。
なお、１チーム１名とし、午前８時に集合すること。
（※審判員が会場準備係を兼ねることができる ）７．試 合 球日本ソフトボール協会公認検定２号ボールとする。

８．競技規則・投手の投球距離３５フィート（１０．６７ｍ）
・塁間５５フィート（１６．７６ｍ）
・１ゲームは５回戦とし、１時間ゲームとする。
・ゲーム前のノックは行わない。
・1 イニングに 5 得点で、攻守交代する。
・打者、走者、捕手は、ヘルメットを着用する。
・その他、細部については現行のオフィシャルルールに準じる。

９. そ の 他

10．注意事項
い。

・特別ルール有り。
・塁審は指定されたチームから２名ずつ出すこと。
・組み合わせ抽選は、６月１６日（日）・大会開催中の負傷等については、主催者は応急処置のみ行う。

・指導者は指導者章、団員は団員章を必ずつけて大会に出場すること。
・ 同 一 活 動 種 目 (ソ フ ト ボ ー ル )で 重 複 登 録 し て い る 団 員 の 参 加 は 認 め な
表彰規程（２０２４年５月２５日施行）＜目的＞

第１条 本規程は、公益社団法人日本ライフル射撃協会（以下「協会」という）の発展に貢献し、全国会員の模範として推奨するに足ると認められる者を表彰するために、必要事項を定めることを目的とする。
＜表彰＞

第２条 協会は、次の各号のいずれかに該当する団体、または個人を表彰する。
① 多年にわたり、スポーツ射撃の向上に貢献した者② スポーツ射撃の向上に尽力し、その功績が顕著な者③ 協会段級位審査規程第８条に規定する特別表彰に該当する者④ 前各号に掲げる者のほか、事業遂行に功績のあった者＜表彰の方法＞
第３条 表彰は、表彰状または感謝状を付与して行う。
２．前項の表彰状には、副賞として記念品を添えることがある。
＜追彰＞

第４条 表彰されるべき者がその表彰前に死亡した場合は、追彰することができる。
＜表彰の時期＞
第５条 表彰は、原則として毎年国民スポーツ大会の閉会式、または協会の社員総会において行う。
＜総務委員会の任務＞
第６条 総務委員会（以下「委員会」という）は、次の各号に掲げることを行う。
① 本部役員または加盟団体の長の申請にもとづき、その内容、表彰の種類等を審議する。
表彰規程・表彰細則（２０２４年５月２５日施行）-1

② 前号のほか、委員会において被表彰者等について推薦し、理事会に対して発議する。
③ 前各号のほか、国の叙勲、褒賞、または他の団体が行う表彰等に関する調査、内申案を作成する。
＜選考＞

第７条 前条の規程により、委員会の提案または発議にもとづき、理事会でこれを審議の上、選考し、決定する。
２．表彰は、会長がこれを行うものとする。
＜申請書＞
第８条 申請書の様式は、別表のとおりとする。
２．前項の申請書は、通常、国民スポーツ大会の開会式または協会の社員総会開催日の２カ月前に、協会に送付するものとする。
＜附則＞
この規程は理事会において改廃される。

１．本規程は、昭和５８年３月１日から施行する。
２．従前の「社団法人日本ライフル射撃協会表彰規程」（昭和３７年５月１日施行、昭和４７年４月１日改正）は、これを廃止する。
３．改訂 平成２６年５月１０日（公益社団対応ほか）
４．改訂 ２０１９年６月１日（表彰細則第 4 条の対象に団体を追加）
５．２０２４年５月２５日改訂、同日施行（国体→国スポ、国民体育大会→国民スポーツ大会へ名称変更 改廃の定め）

表彰規程・表彰催促（２０２４年５月２５日施行）-2

別表様式
年

月日

公益社団法人日本ライフル射撃協会会長

殿

表

彰

申

請書

公益社団法人日本ライフル射撃協会表彰規程第２条および第７条により表彰状の交付方申請いたします。
申請者
所属名
代表者名
記
対象者
（ふりがな）

氏名

生年月日

住所
役職名

経歴の大要

受賞の有無

推薦理由

以上
表彰規程・表彰催促（２０２４年５月２５日施行）-3

表 彰 細 則
第１条 表彰規程の第２条の規定による表彰に関してはこの細則による。
第２条 表彰者は加盟団体又は委員会から推薦し委員会で審査し、理事会の議決を経て、会長が表彰する。
第３条 加盟団体・本会の表彰者は原則として各々年２名以内とする。
２ 会長特別表彰はメダル獲得者を除き年５名以内とする。
（「前条にかかわらず」を削除）
第４条 会員が次の各号の一つに該当する場合は表彰する。
１ 会長特別表彰① 本会会員として永年者（４０年以上）で特に活発な活動を行った者（選手として大会参加・国スポ参加・地方役員・審判員等）② オリンピック・世界選手権でメダルを獲得した者③ 本会役員として２５年以上の者で特に協会発展に寄与した者④ 上記に準じる貢献がある者および団体
２ 会長表彰① 本会に多大な貢献をした者② 本会理事・監事として１０年以上の者③ 本部公認審判員として２０年以上の者④ 加盟団体会長・副会長・理事長として１５年以上の者⑤ 加盟団体理事・監事・その他役職員として１５年以上の者⑥ 国民スポーツ大会役員・選手として２０年以上の者⑦ 上記に準じる貢献がある者および団体
３ 職員永年表彰① １０年勤続の者② ２０年勤続の者③ ３０年勤続の者
４ 年間活動賞① 加盟団体として活発な活動を行いライフル射撃に寄与した団体（年１団体）② 選手として当該年度で最高の活躍をした男女各々１名③ 会員として当該年度で最高のライフル射撃普及を実施した者（年１名）④ 上記に準じ会長が推薦した者
第５条 本細則は平成９年１１月１８日より施行する。
附則
この細則は理事会において改廃される。
１ 平成２６年５月１７日改訂、同日施行（公益化対応ほか）
表彰規程・表彰催促（２０２４年５月２５日施行）-4

２ ２０１９年６月１日改訂、同日施行（第 4 条に団体を追加）
３ ２０２４年５月２５日改訂、同日施行（国体→国スポ、国民体育大会→国民スポーツ大会へ名称変更 改廃の定め）

表彰規程・表彰催促（２０２４年５月２５日施行）-5
メールソフトのパスワードを変更する方法【パスワード変更(Password Change)】でメールのパスワードを変更した後、メールソフトにパスワードを保存してご利用の場合、メール送受信の際にパスワードの入力を求める画面にならず、保存されたパスワードが変更前のままであるために、送受信に失敗してしまう事があります。従って、メールアドレスのパスワードを変更した後は、メールソフトの再起動や、以下の処置でメールソフトに保存したパスワードを変更する必要があります。
■主なメールソフト（Thunderbird および Outlook） に保存したパスワードを変更する方法

・Thunderbird(1)ツールバー(ピンクの枠内)を表示するため、上の部分を右クリックし、「メニューバー」を選択した状態にして下さい。

(2) ツール＞設定＞プライバシーとセキュリティ(3) 保存されているパスワード を開きます(4) [パスワードを表示する] をクリック→「パスワードを表示しますか」と表示されるので[はい]をクリック
保存されているパスワードが表示されます。

(5)対象のメールアカウントの行の上で右クリック→[パスワードを編集]をクリック

右クリック(6)変更したパスワードを入力し直して、[閉じる]をクリック▲Thunderbird に保存したパスワードの変更方法は以上です・Outlook(1) [Windows]キー＋[R]キー を押して「ファイル名を指定して実行」の画面が表示します。
名前の欄に “ control ” と入力して[OK]をクリックしてください。→「コントロールパネル」が開きます。

(2)コントロールパネル内の【メール】または【Mail (Microsoft Outlook ****)】（※）を選択します。
表示方法が [カテゴリ] になっていたら、[大きいアイコン] に変更※
Office のバージョンによってメールアイコンの表記が違います。

(3)「メール設定」の画面が開きます。[電子メールアカウント]をクリック

(4)「電子メール」タブに表示された該当のメールアカウントをクリックして選択し、[変更]をクリック(5)パスワード欄に変更後のパスワードを入力。

(6)「次へ」をクリックすると、送受信のテストが始まります。
テストが完了すると（該当のメールアドレスにテストメールが送信される）パスワード変更の完了です。
指示に従って設定画面を閉じて Outlook を起動してください。

▲Outlook に保存したパスワードの変更方法は以上です
上記操作でメールの送受信ができない場合、メールアカウントの設定や、パスワードの入力に問題がないか再度確認をしてください。
メールサーバー名やポート番号の設定を確認してください。
令和元年 7 月 1 日は「国民安全の日」です。国民の一人一人が日常生活の安全を脅かす災害発生の防止を図るために創設されています。
また、7 月 1 日から 7 月 7 日は「全国安全週間」として日々の仕事が安全となるような取り組みが求められています。
当組合では、日常生活や就業中の熱中症に重点を置き注意喚起に取り組んでいます。

熱中症に注意！
熱中症とは？
体温が上がり、体内の水分や塩分のバランスが崩れ、体温の調整機能が働かなくなった状態です。体温の上昇やめまい、けいれん、頭痛などがおこります。
熱中症といえば、炎天下に長時間、仕事をした、運動をしたといったケースばかりでなく、家の中でも発症することがあります。
次のことに、気をつけてください。

＜熱中症予防のポイント＞
暑さを避けましょう！
外に出るときは、日傘や帽子を活用し、直射日光をできるだけ遮りましょう。
家の中では、扇風機やエアコンを活用し、室内の温度調整を行いましょう。

服装を工夫しましょう！
通気性の良い吸湿・速乾素材の衣類を着ましょう。
襟元を緩めにして、熱気がこもらないようにしましょう。

水分・塩分をこまめに補給しましょう！
のどが渇く前に水分補給することが大切です。
汗には水分と塩分が含まれているので、塩分の入った飲み物が効果的です。
睡眠中にも汗をかいて水分が失われますので、就寝前にも水分補給しましょう。

意識状態が悪い時は救急車を呼びましょう！
自分で水分補給ができない、受け答えや会話がおかしいなどの意識障害や、普段どおりに歩けないなどの運動障害が見られる場合は、急いで救急車を呼びましょう。
万が一のためにＡＥＤが設置されている場所を確認しておきましょう。
協同組合 広域情報センター

2023 年 May〒665-0034 兵庫県宝塚市小林 2 丁目 10-4
サンパレス 21 小林 1F
TEL 0797-73-0816／FAX 0797-26-6560
URL http://www.kouiki‐info.jp

５月
税金あれこれ（87） インボイス 従業員が立替えた場合

令和 5 年 10 月 1 日から始まるインボイス制度では、事業者が仕入税額控除の適用を受ける場合、原則として、下記の必要事項が記載されたインボイス等を保存しておくことが要件となる。ただ、立替払については、一定の場合に、インボイスに加え、立替金精算書等を保存する必要がある。
買手が、売手に対して支払うべき経費を取引先に立替えてもらった場合、売手から立替払を行った取引先宛に交付されたインボイスをそのまま受け取ったとしても、これをもって売手から買手に交付されたインボイスとすることはできない。下記の必要事項⑥を満たすためには買手が、売手から立替払を行った取引先宛に交付された「インボイス」と併せて、その課税仕入れが買手のものであることが明らかにされている書類（例えば、立替払を行った取引先から買手に交付される「立替金精算書等」）を保存する必要がある。
【参考】インボイスに記載する必要事項

立替払を行った者が従業員である場合も同様に、従業員に立替金精算書等を作成してもらい、従業員宛のインボイスと併せて保存しておく必要がある。

例えば、従業員が費用を立て替えて備品の購入を行った際、“会社宛”ではなく“従業員宛”のインボイスをもらってしまった場合等。立替金精算書等を併せて保存する目的は、その課税仕入れについて会社が行ったものであることを明確にするためだ。従業員宛のインボイスの補足として必要事項を記載した明細書等を準備し、両者を紐づけて保存することで仕入税額控除の要件を満たす。

株式会社ウイング

崔正博

燃料カードの価格表 【2023 年５月分】
ＡＭＳカード ※共通利用可能

ＥＮＥＯＳビジネスカード

全国共通・燃料カード※カードはメーカーごとに発行

油 種

ENEOS・Ｓｈｅｌｌ・COSMO

油 種

ENEOS

油 種

レギュラー152.0 円

レギュラー153.0 円

レギュラー 148.7～150.7 円 150.5～152.5 円 149.1～151.1 円

ハイオク

162.0 円

ハイオク163.0 円

ハイオク158.7～160.7 円 160.5～162.5 円 159.1～161.1 円

軽134.0 円

軽127.0 円

軽124.7～126.7 円 129.0～131.0 円 127.2～129.2 円

油油油 種

宇佐美

【価格は税抜】※カードはメーカーごとに発行

ENEOS ｳｲﾝｸﾞ

FLEX＆TRUST
ｶｰﾄﾞ(Shell)

TRUST＆FLEX
ｶｰﾄﾞ(出光)

ｴﾈｸｽﾌﾘｰﾄ

レギュラー 148.0～150.0 円 150.6～152.6 円 151.2～153.2 円 146.4～148.4 円
ハイオク

158.0～160.0 円 160.6～162.6 円 161.2～163.2 円 156.4～158.4 円軽122.9～124.9 円 129.1～131.1 円 124.4～126.4 円 124.4～126.4 円

油ENEOS【価格は税抜】【価格は税抜】

全国共通・燃料カード

油COSMO【価格は税抜】

社労士事務所アジール

高龍弘
ライフル射撃競技 規則集 （第１巻）
⽬次
第1章

定款・規約
社団法⼈⽇本ライフル射撃協会設⽴趣意書
公益社団法⼈⽇本ライフル射撃協会定款
加盟団体規程会員規程
學聯趣意書（⼀社）⽇本学⽣射撃スポーツ連盟定款
全国⾼等学校ライフル射撃部会規約
全国⾼等学校ライフル射撃部会施⾏規則
⽇本前装銃射撃連盟規約
⽇障射連定款
⽇本マスターズライフル射撃連合会則

第2章

会務・会員資格
本部および委員会の運営に関する規程
アスリート委員会規程
表彰規程・表彰細則
倫理規程
倫理委員会規程
名誉職および理事待遇参事選任等に係わる規程
役員候補選考基準（内規）除名された会員の再登録に関するルール
役員の報酬ならびに費⽤に関する規程
理事、監事、本部・委員会委員等の出張、出役旅費に関する規程
財産管理運⽤規程
会計処理規程協会公印規程⽂書磁気データ・情報管理ガイドライン
会務・会員資格 NT ⽇本代表選⼿の⾏動規範
寄付⾦取扱規程
資⾦運⽤規程内部管理体制整備に関する基本⽅針

ライフル射撃競技 規則集 （第１巻）⽬次-1

第 3 章 競技運営規程
ドーピング防⽌規程
公認審判員規程
テクニカルデレゲート制度規程
競技記録公認規程
公認競技会の格付規程
段級審査規程検定基準
電⼦標的再検定要領
ライフル射撃場の公認に関する規程
標的装置の仮設にかかる射場公認について
ＳＩＵＳ社製電⼦標的のレンタルにおける認定料について
ビームライフル装置および銃器等の検定基準
ビームライフル銃等の製造および販売に関する基準要項
障害者の試合参加機会等の拡⼤について
第 4 章 推薦規程
空気けん銃取扱規程
銃砲⼑剣類所持等取締法施⾏令に係る⼿続きに関する覚書
第 5 章 通達
⽕なわ式銃砲等の古式銃砲の使⽤適格証明書に係る通達
以上

ライフル射撃競技 規則集 （第１巻）⽬次-2
６月８日（月）消防用ドローンの研修会を実施しました。
消防用ドローン（無人航空機）は、災害が起こった時に出動し、上空から正確な情報の収集が出来ることで状況をいち早く把握し、救助活動等の機動力を飛躍的に高めます。
名西消防組合でも消防用ドローンを導入し、その運用に向けてドローン研修会を実施いたしました。
これからも訓練を重ねることで各種自然災害が発生した場合、迅速且つ安全な消防・救助活動ができるように努めます。

-1-
保護者への連絡をスムーズに。

円滑な情報共有で園の活動を活性化。

Going
ゴーイング

お知らせ機能で一斉送信
園の活動を活性化

メッセージの送信

幼稚園保育園業務支援システム

専用の機器不要で、かんたん操作保育士さんのための働きやすい環境をサポートします。
保護者へ園からお知らせ（園だよりや行事予定など）を送付できます。
送付したメッセージは、メールにて保護者のもとへ届きます。
従来紙で配布していた案内を画面上で共有することで、紙のコストを削減でき、園の活動の活性化につながります。

園での写真・動画の共有

園の活動を保護者と共有
コミュニケーションをより円滑に

延長保育料の自動集計

登園・降園の自動記録

写真や動画を保護者と共有することが可能です。
（ダウンロード可）園での様子や催し物での写真・動画を共有することで、保護者とのコミュニケーションをより円滑にすることができます。

お知らせの送信https://www.japanitc.com/〒 790-0051 愛媛県松山市生石町665 オフィス・フライブルグ2F
T el : 089-948-9090

Fax : 089-948-9091

Mail : info@japanitc.com

園での写真動画の共有

請求書の発行

園の保育・業務の負担を削減。

保育時間・延長料の集計作業を効率化。

保育士さんの毎日をサポートします。

自動化により、ミスやトラブルを防止します。

登園・降園の自動記録

タッチ操作でかんたん打刻
忙しい朝の時間も有効活用【登園の登録】ボタンをタッチ

登園の記録がボタン一つでかんたんにできる。
（降園の場合も同じ要領で可）

延長保育料の自動計算

日別に保育時間を算出
書類業務をよりスムーズに園児ごとの「延長時間」「請求金額」が一目で分かります。

日々の保育時間から延長保育料を自動集計します。
自動で処理を行うことで、計算ミスを防ぎ、集計の確認にかかる手間を削減！
登園・降園を記録できます。
記録した内容（日時・体温・同伴者写真など）はメールで保護者へ送信することが可能です。

登降園時の記録として、園児もしくは同伴者との写真を撮影。
保護者はメールで通知を受け取ることで、毎日の登降園状況をリアルタイムで確認できるので、安心につながります。

請求書の発行
各園児の出欠データを正確に記録できるだけでなく、出欠状況を一目で把握できるので、忙しい朝の時間帯も有効に使えます。

【登園時の写真記録イメージ】

集計から請求書発行まで全自動で事務作業を大幅効率化
日ごとの登降園時間・延長時間を一目で把握できます。
算出した保育時間から請求書を発行することができます。

セキュリティ対策に保護者へ専用アカウント発行

日ごとの延長時間から延長時間保育料を算出。
正確に数字を取得できるため、トラブル防止！

個人情報保護のため、各保護者へ専用アカウントを発行します。
各自ログインに、「ID」「パスワード」の入力を必要とさせることで、保護者や保育士さんのプライバシーを守る上で、万全な環境を整えています。

作成データは電子データとして残しておけるので、万が一の書類の紛失も防ぐことが可能です。
組合ニュース

協同組合 広域情報センター

2024 年 June

〒665-0034 兵庫県宝塚市小林 2 丁目 10-4
サンパレス 21 小林 1F
TEL 0797-73-0816／FAX 0797-26-6560
URL http://www.kouiki‐info.jp

6月
社労士のつぶやき（93） 生理休暇と女性活躍推進法減税となった事業者の 2 割特例●生理休暇

小さな職場での仕事しか経験のない私は、開業当初はまさに「ペーパー社労士」でした。しかしそんな私にも就業規則の作成依頼が舞い込んできます。厚労省の「モデル就業規則」を参考に何とかこしらえて社長さんに見せると、有給休暇と生理休暇の欄に大きくバツをつけ「余計なコトは書くな！」と突き返されました。私は「それはダメです」と反論。何故なら、就業規則の必須項目には「休暇」と「賃金」があり、有休や生理休暇は労基法で義務づけられているからです。私の説明に社長は渋々納得しましたが、モデル通りに「生理休暇は無給」にして見せると、「払わんでええんか！」とニンマリ顔。無断欠勤の場合、賃金を差し引いた上に減給などの罰則があります。しかし生理休暇は賃金の控除だけ。それが欠勤と休暇の違いです。正直言うと、有休すら取りにくい零細企業で、しかも女性が 1～2名だと生理休暇は何の意味も無い制度です。せいぜい「体調不良」の名目で休んで、有休扱いにする程度。
「大企業では･･･」と社長に説明できない自分の力不足を実感したものでした。

●女性活躍推進法
そんな昔を思い出したのは、23 年 9 月に川崎重工・神戸製鋼・住友ゴム 3 社の女性技術者 100 名以上が集まった交流会で「生理休暇が取りにくい」「女子トイレがない」等の意見が相次いだという新聞記事を読んだからでした。
「大企業も同じだった」と妙に安心してしまったのです。しかしやはり大手は取り組みが早い。24 年 5 月 1 日の記事によると、神戸市の金属加工業大手であるトーカロは生理休暇を「F（ﾌｨｰﾒｲﾙ、女性）休暇」に名称を変更し、さらに生理前の体調不良でも取得できるように改善したのです。また女性の健康教育にも取り組み、職場における意識改善を促していくとありました。名称の変更だけでも効果が上がった企業もあります。
神戸製鋼や大和証券などの大手も、女性の健康を考慮した職場づくりに力を入れています。これらの動きは、待遇改善による女性従業員の定着と人員の確保が目的だとされていますが、女性活躍推進法第 20 条「女性の職業選択に資する情報の公表」で 101 名以上の企業に男女の割合や育休取得率の公開が義務付けられており、厚労省はさらに生理・更年期の症状への配慮を追加する方針を掲げたことが大きいと思われます。法改正で女性の職場環境が改善されるのは良いことですが、この方針の発表に「女性の健康課題で経済の損失は 3.4兆円」と付け加えているのはどうよ、と思ってしまいます。女性はもっと働けと言ってるような･･･。

社労士事務所アジール

高 龍 弘

燃料カードの価格表 【2024 年 6 月分】
ＡＭＳカード ※共通利用可能

ＥＮＥＯＳビジネスカード

全国共通・燃料カード※カードはメーカーごとに発行

油 種

ENEOS・Ｓｈｅｌｌ・COSMO

油 種

ENEOS

油 種

レギュラー

158.0 円レギュラー160.0 円

レギュラー 155.2～157.2 円 157.0～159.0 円 155.6～157.6 円

ハイオク

168.0 円

ハイオク

170.0 円

ハイオク165.2～167.2 円 167.0～169.0 円 165.6～167.6 円

軽139.0 円

軽134.0 円

軽130.2～132.2 円 134.5～136.5 円 132.7～134.7 円

油油【価格は税抜】【価格は税抜】

全国共通・燃料カード
油 種

油COSMOFLEX＆TRUST
ｶｰﾄﾞ(Shell)

TRUST＆FLEX
ｶｰﾄﾞ(出光)

ｴﾈｸｽﾌﾘｰﾄ

レギュラー 154.5～156.5 円 157.1～159.1 円 157.7～159.7 円 152.9～154.9 円
ハイオク

164.5～166.5 円 167.1～159.1 円 167.7～169.7 円 162.9～164.9 円

軽128.4～130.4 円 134.6～136.6 円 129.9～131.9 円 129.9～131.9 円

油宇佐美【価格は税抜】※カードはメーカーごとに発行

ENEOS ｳｲﾝｸﾞENEOS【価格は税抜】
第６１回全国国際教育研究大会 宮城大会
教員による研究発表の募集について標記の件につきまして、以下のとおり「教員による研究発表」の募集をいたします。
１

日程

令和６年８月２日（金）（大会第２日）＊８月１日（木）に英語・日本語弁論大会、記念講演等を行います。
８：３０～ ９：００
受付（＊８：４０～ 発表打合せ）
９：００～１０：１０
生徒研究発表会
１０：３０～１１：３０
生徒交流会・ワークショップ／教員による研究発表
１１：５０～１２：３０
講評・審査結果発表・表彰・閉会行事
１３：００～１６：００
震災遺構訪問（希望者対象）

２

会場

トークネットホール仙台（仙台市民会館） 小ホール（宮城県仙台市青葉区）
TEL 022-262-4721

３ 概要（１）発表内容
国際教育・協力関連、又は SDGs に関する教員の実践報告及び研究発表とします。
（２）参加資格
各都道府県の国際教育研究協議会に加盟する高等学校ならびに中等教育学校に所属する教員（３）参加者
参加者の募集は原則として公募で行います｡下記の「応募について」にしたがって応募してください｡発表者は４名程度とします。また、交通費の一部を補助する場合があります。
（４）発表時間
２０分程度
４ 応募について（１） 応募方法①ＱＲコードかＵＲＬからアクセスし、送信する。
下記のＱＲコードを読み取っていただき、もしくはＵＲＬにアクセスしていただき、必要項目を入力後、送信ボタンを押してください。

https://forms.gle/E4cgpXpeujz54Phb9②発表概要（Ａ４:１枚）に必要事項を記入して、電子メールで下記宛て送信してください。
＊ メールの件名：「教員による研究発表応募・都道府県名・学校名」＊ 発表概要ファイル名：「教員による研究発表概要・都道府県名・学校名」

e-mail : suzurie@sendai-johnan.ed.jp※質問やご要望がある場合は、上記宛てにご連絡下さい。
※未送信未受信を防ぐため、必ず別途「確認用のメール」をお送りください。

（２） 応募締切

令和６年４月２６日（金）（３） 選考について
応募者が多数の場合は、研究発表概要報告用紙に記載された内容を参考に選考させていただきます。選考の結果は５月中旬にお知らせいたします。
＊ 旅費補助等、ご不明な点は、事前に大会事務局にお問い合わせください。
【問い合わせ先】
第６１回全国国際教育研究大会 担当 鈴木 理恵
FAX ：０８９－９８３－４１７７
仙台城南高等学校高等学校内
e-mail： kouno-chiak@school.esnet.ed.jp
TEL：022-305-2111 FAX：022-305-2114
e-mail：suzurie@sendai-johnan.ed.jp
五大栄養素について
私たち人間は、生きていくために外から栄養素を取り込みます。栄養素は、現在わかっているだけでも約 50 種類あると言われています。まだ働きが解明されていないものも多く、今後新たな栄養素が発見される可能性もあり、実際にはもっと多くの栄養素が存在していると考えられます。
これらの栄養素を、私たち人間の体の中における働きが似たものでまとめると、糖質、脂質、たんぱく質、ビタミン、ミネラルの大きく５つにわけることができます。これを五大栄養素と呼びます。

糖質

脂質

エネルギー源として重要な栄養素。

少量でも大きなエネルギー源になり(1ｇ特に脳や神経系に関しては、唯一のエネルギ＝９kcal)、水に溶けないため、体内でのー源になる。不足すると、疲れやすくなった貯蔵エネルギーにも適している。また、体り、頭の回転が鈍くなったりする。余分な糖温を維持する、内臓を守る、細胞膜やホル質は中性脂肪となって蓄積される。

モンの材料になる、という働きもある。

多く含む

多く含む

主な食材

主な食材
ご飯、パン、麺などの穀類、いも類など

植物油、バター、種実類、ベーコンなど

たんぱく質
筋肉や臓器、血液、皮膚、髪の毛など、体を作るもとになるのがたんぱく質。体の機能を調節する酵素やホルモン、免疫抗体などの材料にもなるため、生命活動において重要な役割を果たしている。エネルギー源としても利用される。
多く含む

ミネラル

主な食材
魚、肉、卵、大豆・大豆製品など

骨や血液など体の構成成分になったり、酵素や補酵素の成分になるなど、それぞれに体のビタミン働きを正常にしたり、維持する機能がある。

１３種類あり、水溶性と脂溶性にわけられる。

日本人の場合はカルシウムや鉄は不足しやす体の機能の調節、維持に不可欠。

い傾向があり、ナトリウムやリンは取りすぎ他の栄養素の代謝、吸収を助ける役割もある。

る傾向がある。

多く含む

多く含む

主な食材

主な食材
野菜類、果実類など

乳製品、海藻類など栄養素は、単独ではなくそれぞれが助け合うことで機能します。炭水化物、たんぱく質、脂質の三大栄養素も、ビタミン、ミネラルのサポートがあって初めて代謝がスムーズに行われます。それぞれの栄養素を効率よく機能させるには、いろいろな食品を組み合わせて食べることが 1 番の近道です！

食物には、五大栄養素の他にも、食物繊維や色素成分などの、非栄養素がたくさん含まれています。
近年、この非栄養素の存在や効能に注目が集まっていて、研究が進められています。

食物繊維

フィトケミカル

人の消化酵素では消化できず、エネルギーにな

主に野菜や豆類、芋、果物など植物性の食品にらないため、以前は不要な成分だとされていた。

含まれる、色素や香り、アクなどの成分。

後に、大腸の働きを促す、血糖値の急激な上昇

代表的なものにポリフェノールがある。

を抑える、コレステロールの吸収を抑える、な活性酸素から体を守る「抗酸化作用（＝生活習ど様々な効果がわかってきたため、積極的な摂慣病や老化を防いでくれる働き）」などの面から取が望まれ、第６の栄養素とも言われる。

脚光を浴びている。フィトケミカルも他の栄養水溶性と不溶性に分類される。

素同様に、どれか１つの成分だけをとるよりも、＊詳しくはカラダラボ vol.42 をご覧ください。

様々な成分を組み合わせてとる方が効果的。

多く含む

多く含む

主な食材

主な食材
芋類、野菜類、果実類、海藻類など

フィトケミカルの一例

野菜類、豆類、芋類、果実類など

よく聞く名前もあるのではないでしょうか。ここに挙げたフィトケミカルはほんの一例で、実際に存在する数は１万種類以上とも言われています。

リコピン

アントシアニン

リモネン

硫化アリル

カロテノイド類のポリフェノール類のかんきつ類の香り

様々なアリル化合物１つで、トマトや１つ。ブルーベリーな成分。特にレモンのグループ名でにん

スイカなどに含まどに含まれる青い色の皮に多く含まれにくやねぎの香り成れる赤い色素成素成分。抗酸化作用やている。抗ガン作分。抗酸化作用、抗分。抗酸化作用が視力を守る働きなど用があるのではとガン作用、抗菌作用ある。

が期待されている。

期待されている。

が期待されている。

栄養価(１人分)エネルギー：291kcal
たんぱく質：6.2ｇ

材料（２人分）作り方

脂質：18.8ｇ

食物繊維：4.3ｇ＜チーズソース＞

グリーンアスパラ

４本粉チーズ

大さじ１と 1/2

カボチャ

１/８個

卵黄

1 個分

塩コショウ

少々

オリーブ油

約大さじ２

オリーブ油

小さじ１

塩コショウ

少々

１．グリーンアスパラは茎の固い部分を少し切り落とし、ハカマをとり、（皮が固い場合は皮もピーラーなどで削ぐ）長さ４cm程度に切る。カボチャは種とワタをとり、食べやすい大きさの厚さ５mm 程度に切る。
２．チーズソースの材料はよく混ぜ合わせておく

春先～初夏が旬のアスパラを使った簡単レシピのご紹介。アスパ

３．フライパンにオリーブ油を熱し、グリーンアスパラ、ラには「アスパラギン酸」という成分（アミノ酸の一種）が含まカボチャを焼き色がつくまで焼き、塩コショウをする。

れていて、たんぱく質の合成、エネルギー代謝、ミネラル

４．器に３を盛り、よく混ぜ合わせたチーズソースをかける。

アペックスグループの各薬局では管理栄養士による栄養食事相談を受けることができます。ご興
味のある方は、お気軽にお声掛けください。

を運ぶ、など体内で様々な役割を果たしています。
参考書籍） あたらしい栄養学参考サイト) e－レシピ

青横ファーマシー
５４６１－８２５５
青横ファーマシー大井町店 ５７８０－００６６
クリーン薬局新小岩
３６９５－１９７６

クリーン薬局
３４７２－２４１１
台場薬局
３４５０－８５１１
上平井クリーン薬局 ６４１３－８７２０
職場結果「仕事のストレス判定図」について
&9<G9À²'l£§Ê.[~l7F?$#&¬4¨" &Ô´$9<G9ÓQ4ÇW3lP&9<G9.pwE96%#&³¶Rk4Ñ 24À²!*&9<G9À²'&0$1*

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http://www.tmu-ph.ac/topics/pdf/manual2.pdf /1¿

職場結果(帳票：ひとつの職場)をご用意してご確認ください

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＜具体例・様式例＞【ストレスチェックの受検を実施者から催促する場合の文例；Web 実施版】○○株式会社△△事業場の皆様
平素より会社の健康・衛生管理施策にご協力いただき、誠にありがとうございます。
保健師の△△です。
※本メールは、**月--日 10 時の時点でストレスチェック未実施の方に送付しております。
実施期間が**月**日（火）17:00 までとなっております。
ご多忙の中、まことに恐縮ではありますが、目的やデータの取扱いについては改めて下に記載致しますので、ぜひ期間内の受検をお願い致します。
実施方法の詳細は、前回ご案内メール； ************（リンク）をご参照ください。

【ストレスチェックの目的】
会社では従来より、心の健康管理の一環として、定期健康診断における問診を始めとし産業医・保健師への相談窓口設置やメンタルヘルス研修等を行っておりますが、今般、従来施策とは別のものとして、セルフケア（一人ひとりが行う自身の健康管理）のさらなる充実化および働きやすい職場環境の形成を目的に、労働安全衛生法に基づき、産業医・保健師を実施者としたストレスチェックを実施しています。

【受検対象者】
上記の目的から、できるだけ多くの社員（できれば対象者全員）に実施していただきますよう、お願い申し上げます。ただし、今回のストレスチェックを受けない場合でも、会社側からの不利益な取扱い等は一切ございません。

【ご回答いただいたデータの取扱い】
ご回答いただいた個人のストレスチェック結果については、ご回答直後からご自身で確認・閲覧・印刷できますので、自己管理にお役立て下さい。
ご回答いただいた個人のストレスチェック結果に基づき、個人の健康管理を目的として産業医・保健師のみが確認し、必要に応じて面接推奨のご連絡を個別に差し上げます。
個人の結果が外部(上司・人事部門等)に漏れることは、一切ありません。
また、職場全体のストレス傾向の把握を目的に、個人が特定できないようストレスチェック結果を加工し、分析および報告書作成に使用します。

（４）

面接指導対象者の確認○ 実施者の役割（抜粋、再掲）
実施者は、ストレスチェックの実施に当たって、当該事業場におけるストレスチェックの調査票の選定並びに当該調査票に基づくストレスの程度の評価方法及び高ストレス者の選定基準の決定について事業者に対して専門的な見地から意見を述べるとともに、ストレスチェックの結果に基づき、当該労働者が医師による面接指導を受ける必要があるか否かを確認しなければならないものとする。
（ストレスチェック指針より抜粋）＜解説＞（２）ウ（P38）で選定された高ストレス者を含むすべての受検者について医師による面接指導を受ける必要があるかどうか、実施者が確認します。

- 48 -
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

ストレスチェック結果一覧表［Ａ４／縦型］
⾼ストレス者と判定された場合「〇」、そうでない場合はブランク（空白）で表⽰されます。

実施したストレスチェックの結果を用いて、高ストレス者判定結果の一覧表を出力します。
一覧には全ての受検者が出力され、高ストレスと判定された受検者の「高ストレス者判定」欄に〇が表示されます。
判定時に、単純合計評価（回答得点をそのまま合計する評価方法）と素点換算評価（素点換算表による得点を合計する評価方法）を選択して頂きます。なお、個人結果「あなたのストレスプロフィール」では素点換算評価を用いた結果を表示しています。
● 単純合計評価と素点換算評価の違いについては、以下の資料を参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150803-1.pdf

1厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

あなたのストレスプロフィール①（レーダーチャート）［Ａ４・縦型・計２枚］１枚目

2厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

あなたのストレスプロフィール①（レーダーチャート）［Ａ４・縦型・計２枚］２枚目

3厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル
あなたのストレスプロフィール①（レーダーチャート）はストレスチェックの結果を素点換算評価を用いて点数化しています。素点換算表
では評価点が低いほどストレスの程度が高いという評価になります。設問によって、ストレスの程度の意味合いが逆になるもの（例えば、「心理的な仕事の負担（量）」が「高い／多い」のと、「仕事のコントロール度」が 「高い／多い」のとでは意味合いが逆になる）がありますが、その場合は素点換算表の評価点が予め逆向きに設定されています。
２枚目のレーダチャートには前回結果（点線）を重ねて表示させることができます。
※前回結果との紐づけ方については、実施者用管理ツールマニュアルをご参照ください。

網掛け部分の○の数が多いほど、ストレス状況は良くないことを示しています。

前回結果との紐づけがない場合、非表示になります。

レーダーが小さく中心に向いているほど、ストレス状況は良くないことを示しています。

4

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル
受検者回答用アプリで受検した際、回答後に回答結果・あなたのストレスプロフィール①（レーダーチャート）を閲覧することができます。
（前回結果との比較はログイン形式の時のみ表示可）[回答結果を画面で表⽰]を押下すると別ウィンドウが開きます。
確認後は画面を閉じてください。

5

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

あなたのストレスプロフィール②（通知文）［Ａ４／縦型／計１枚］

6

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル
あなたのストレスプロフィール②（通知文）
では、上部枠と下部枠にそれぞれ文章が入ります。
上部枠には、案内したい内容を入れながら、事業場におけるメンタルヘルスケアの実施に活用してください。
「④コメント設定」画面にて、任意で設定することで、高ストレス者判定結果のコメントを、⾼ストレス判定該当者／非該当者ごとに表⽰することができます。
＜例＞
・高ストレス判定の方には「医師による面接指導」を促す案内文を表示します東京医科大学「職業性ストレスチェック簡易調査票フィード
バックプログラム」によるコメントが自動的に表示されます。

自動コメント欄では、メンタルヘルス不調のリスクが高い方に対して注意喚起していただくため、上部枠内のコメントが高ストレス判定非該当者向けのものであっても、下部枠内のコメントでは「ストレスが高い」という表現になる場合があります。

7

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

仕事のストレス判定図（一つの職場）［Ａ４／縦型／計１枚］

職場コードを過去結果と紐づけている場合、下部に過去５回分の健康リスク推移のグラフを表示することができます。
※過去結果と紐づけるには、実施者用管理ツールの「②職場情報」画面にて紐づけする職場の「前回職場コード」を登録してください。
8

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

仕事のストレス判定図（複数の職場）［Ａ４／横型／計３枚］

一覧には30職場まで表示できます。
判定図には各職場の平均がプロットされます。

9

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル

仕事のストレス判定図（複数の職場の合算）［Ａ４／横型／計１枚］

複数の職場の合算には、選択した職場を集計した平均値の結果が表⽰・プロットされます。前回比は表⽰されません。
一覧には30職場まで表⽰が可能です。
（右表には職場名と受検者人数が表⽰され、一番上の行には職場の合算が記載されます）

10

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム
結果帳票サンプル● 仕事のストレス判定図について
仕事のストレス判定図は、事業場全体、部や課、作業グループなどの集団を対象として仕事の心理的なストレス要因を評価し、それが従業員のストレスや健康リスクにどの程度影響を与えているかを判定できます。
仕事のストレス判定図は、２つの図からなります。
ひとつは、仕事の量的負担と仕事のコントロールをストレス要因として、それらから算出されたストレス度を健康リスクとしてプロットして表現した「量ーコントロール判定図」、もうひとつは、同僚の支援と上司の支援から作成する「職場の支援判定図」です。
判定図上の斜めの線は、仕事のストレス要因から予想される疾病休業などの健康問題のリスクを標準集団の平均を100として表しているものです。従って、部署ごとに、仕事の量的負担、コントロール、上司からの支援、同僚からの支援の各々の平均点を求めれば、それぞれの部署の健康リスクが算出できます。例えば、ある部署の健康リスクが120の場合は、その部署において健康リスクが通常の20％増しと予想される状態です。

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説明会のご案内
説明会のご案内

ライブ配信
オンデマンド配信

自転車施策に関する説明会
平成２９年５月に自転車活用推進法が施行され、国及び都道府県が定めた自転車活用推進計画を勘案しながら、全国において自転車ネットワーク計画を位置付けた市町村自転車活用推進計画の策定が進んでいます。
また、今年６月には 「安全で快適な自転車利用環境創出ガイドライン」の改定を行いました。
今 回 は 、 自 転 車 活 用 の 推 進 に 向 け た こ れ ら 施 策 に つ いて 、 最 近 の 状 況 をご 紹 介 し ます 。

日 時 令和 6 年

8 27
月日 （火） 13:15 ～ 14:15

オンライン（ライブ配信）により行います。
当協会のホームページから参加申込いただいた方に、Zoomで視聴するためのアクセス情報をメールにてお送りします。
■後日、オンデマンド配信もいたします。期間は、令和６年９月３日（火）～10月３日（木）です。
オンデマンドをご希望される方も申込が必要です。

プログラム
13:15～ 進行説明：国土交通省 道路局 企画課

立田 課長補佐

自転車活用の推進について
国土交通省道路局参事官（自転車活用推進）付

種蔵 自転車活用推進官

申し込み方法（ライブ配信）

申し込み方法（オンデマンド配信）

ライブ配信に参加の場合は、当協会ホームページの申込フォームからお申し込みください。

オンデマンド配信に参加の場合は、当協会ホームページの申込フォームからお申し込みください。

https://www.japan-road-association.jp/Events#EventNo-179

https://www.japan-road-association.jp/Events#EventNo-180

前回までの開催内容
国土交通省道路局が取り組む道路施策について毎月配信をしています。
内容については、右記のURLからご確認いただけます。 https://www.road.or.jp/event/course_old.html◎申し込み・問い合わせ先

https://www.road.or.jp

日本道路協会検索
様式第１６（第１６条関係）第令和
公益財団法人 北海道環境財団
理 事 長
大 原雅年号
月日

様

補助事業者注１ 住 所〒
氏名又は名称代表者役職・氏名(貸渡し先(リースの場合)）

令和６年度二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（環境配慮型先進トラック・バス導入加速事業）令和６年度事業報告書
令和年月日付け北環財第号で交付決定の通知を受けた二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（環境配慮型先進トラック・バス導入加速事業）による二酸化炭素削減効果について、
令和６年度二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（環境配慮型先進トラック・バス導入加速事業）交
付規程第１６条第１項の規定に基づき下記のとおり報告します。
記
１ 令和６年度二酸化炭素削減量及び燃費改善効果（実績）注２
補助対象車両二酸化炭素削減量（環境配慮型先進車の種類、登録番号）

燃費改善効果注4（トン-ＣＯ2/年）（％）

２ その他補助対象車両を活用した二酸化炭素削減に資する取組に関する事項注３
注１ 交付規程第３条第３項の規定に基づき共同で交付申請した場合は、代表事業者が報告すること。
注２ 必要に応じて計算根拠を示す資料を添付すること。
注３ 補助対象車両を活用した普及啓発や調査検討等、今後の二酸化炭素排出削減の取組の推進に資する活用を図った場合、その概要について記載すること。
注４ 年間ＣＯ2 削減量／標準車両（代替車両等）の年間ＣＯ2 削減量
３ 本件責任者及び担当者の氏名、連絡先等責任者 責任者（所属部署・職名・氏名）
連絡先 電話番号
担当者（所属部署・職名・氏名）
担当者
住所 〒連絡先電話番号

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2017 年 9 月 27 日
各 位
JFE 商事株式会社

子会社における厚板事業の移管について
JFE 商事（社長：織田 直祐）は、2017 年 10 月 1 日を目処に当社子会社である新潟スチール（社長：千葉 博）の厚板事業（柏崎工場）を、同じく当社子会社である北陸スチール（社長：廣川 次郎）に移管することを決定致しました。
今回の事業移管により、北陸スチールが有するトレーサビリティ機能、溶接加工品製造や 2 次加工機能を柏崎工場へ横展開することで、厚板事業の更なる強化を図るとともに、お客様へより一層のサービス向上に努めてまいります。
また、新潟スチールにおいては、経営資源を薄板事業に特化させることで、更なる収益基盤の強化を図ってまいります。
当社は長期的な国内の鉄鋼需要の縮小に備え、国内グループ会社の最適加工体制の構築による体質強化を図り、更なるビジネスの拡大・創出に尽力してまいります。

■事業移管のイメージ

■北陸スチールの概要 ＜移管後＞
会社名：北陸スチール株式会社

本社所在地：石川県能美市道林町へ 106－20

設立：1971 年 4 月資本金：51,620 千円

業容：鋼板溶断・溶接加工およびビルドＨ形鋼加工

代表者：廣川 次郎従業員：90 名（予定）■新潟スチールの概要 ＜移管後＞
会社名：新潟スチール株式会社

本社所在地：新潟県三条市猪子場新田 1421

設立

：1961 年 3 月

資本金：60,000 千円

業容：鋼板加工販売業

代表者

：千葉 博

従業員

：51 名（予定）■お問合せ先JFE 商事株式会社 経営企画部広報室 TEL

03-5203-5055
「日本語教育の参照枠」の概要「日本語教育の参照枠」とは＊ＣＥＦＲとは＊ヨーロッパ言語共通参照枠（CEFR）を参考に、日本語の習得段階に応じて求められる日本語教育の内容・方法を明らかにし、外国人等が適切な日本語教育を継続的に受けられるようにするため、日本語教育に関わる全ての者が参照できる日本語学習、教授、評価のための枠組み。文化審議会国語分科会日本語教育小委員会で令和元年から検討を開始し、国民の意見募集を経て、令和2年11月に一次報告、令和3年3月に二次報告を取りまとめた。
令和3年度最終報告を取りまとめるとともに、活用のための手引き等や「生活Can do」を作成予定。

「日本語教育の参照枠」

熟達
した
言語
使
用
者
自
立
した
言語
使
用者
基礎
段
階の言語
使
用者

全体的な尺度（抜粋）

５つの言語活動

日本語能力の熟達度について６レベルで示したもの（言語活動別の熟達度を示す）

C 聞いたり、読んだりしたほぼ全てのものを容易に理解することができる。自然に、流ちょうかつ正確に自己表現ができ、非2 常に複雑な状況でも細かい意味の違い、区別を表現できる。
C
1

いろいろな種類の高度な内容のかなり長いテクストを理解することができ、含意を把握できる。言葉を探しているという印象を与えずに、流ちょうに、また自然に自己表現ができる。
社会的、学問的、職業上の目的に応じた、柔軟な、しかも効果的な言葉遣いができる。
自分の専門分野の技術的な議論も含めて、具体的な話題

B でも抽象的な話題でも複雑なテクストの主要な内容を理解
2 できる。お互いに緊張しないで熟達した日本語話者とやり取りができるくらい流ちょうかつ自然である。

B
1

ヨーロッパ言語共通参照枠（CEFR: Common European
Framework of Reference for Languages）は、欧州評議会
によって20年以上にわたる研究と検証の末に開発され2001年に公開された。現在では40もの言語で翻訳されている。また、CEFR は言語資格を承認する根拠にもなるため、国境や言語の枠を越えて、教育や就労の流動性を促進することにも役立っている。

仕事、学校、娯楽でふだん出合うような身近な話題について、共通語による話し方であれば、主要点を理解できる。身近で個人的にも関心のある話題について、単純な方法で結び付けられた、脈絡のあるテクストを作ることができる。
ごく基本的な個人情報や家族情報、買い物、近所、仕事A など、直接的関係がある領域に関する、よく使われる文や表2 現が理解できる。簡単で日常的な範囲なら、身近で日常の事柄についての情報交換に応じることができる。

具体的な欲求を満足させるための、よく使われる日常的表A 現と基本的な言い回しは理解し、用いることもできる。もし、1 相手がゆっくり、はっきりと話して、助け船を出してくれるなら簡単なやり取りをすることができる。

※各レベルについての説明は、 CEFR日本語版（追補版） の訳文を基にし、CEFR補遺版を参考に一部修正を加えた。

聞くこと

読むこと

話すこと

話すこと

（やりとり）（発表）

書くこと期待される効果●国内外共通の指標・包括的な枠組みが示されたことにより国や教育機関を移動しても継続して適切な日本語教育を受けることができる。
●生活・就労・留学等の分野別の能力記述文（Can do）が開発され、生活者・就労者・留学生等に対する具体的かつ効果的な教育・評価が可能になる。
●日本語能力が求められる様々な分野で共通の指標に基づく評価が可能となり、試験間の通用性が高まる。
●適切な日本語能力判定の在り方が示されたことにより試験の質の向上が図られる。
国内外における日本語教育の質の向上を通して、共生社会の実現に寄与する。
銃砲刀剣類所持等取締法施行令（昭和３ ．３．１７政令第３号、昭和４６．４．２０政令第１３１号）に係る手続きに関する覚書

財団法人日本体育協会（以下「甲」という）と社団法人日本ライフル射撃協会（以下「乙」という）は銃砲刀剣類所持等取締法第５条の２第３項第２号によって甲の推薦を受ける事務に関し、同法施行令第５条の４第２項に係る事務手続きについてはこの覚書きによるものとする。
１．従来乙が甲に対して提出していた「ライフル銃所持推薦依頼書」（推薦様式第３号）は、これを廃止する。
２．乙はライフル銃の所持許可について乙の登録競技者からの申請を受理したのち、乙の理事会において審査し推薦の承認を得た者を所定の書式（別紙ライフル銃所持推薦書）に記入、捺印のうえ乙の加盟団体を通し、申請者に交付するものとする。
３．所定のライフル銃所持推薦書に捺印する印章については、あらかじめ甲より乙に交付するものとする。
４．乙は誠意をもってこの印章の保管ならびにライフル銃所持推薦目的外の使用を防止する。
５．乙は承認したライフル銃所持推薦書の記録を従来甲の使用した原簿に記入保管する。
以上事務手続きについて甲・乙とも了解し、甲の定める甲に係る文書処理細則第１６条によって処理するものとする。
昭和５０年１０月２０日
財団法人 日 本 体 育 協 会◎事務局長
乙 社団法人 日本ライフル射撃協会事務局長◎甲
受付期間延長！

まずは 電話 で対象かどうかお問い合わせを！
【お問合せ】 （公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用安定化支援担当（雇用環境整備促進奨励金担当）

03-5211-2315
受付時間：平日9時30分～16時30分（12時～13時、土日・祝日は除く）
国の雇用調整助成金等（コロナ特例）を受給し、非常時における勤務体制づくりなど、雇用環境整備に取り組む都内中小企業に対し１０万円 （１事業所１回限り※） を交付します。

※ 複数の雇用保険適用事業所が雇用調整助成金等を受給の場合、それぞれが申請可能です。

？
Q.

雇用環境整備の取り組みって何をすればいいの？

A.下記の 取組１ 、 取組２ 両方の実施を報告していただきます。
サイようくん取 組１

休業手当の支払いについて就業規則に定める （※既に定めているも可）

取 組２①～④のいずれか一つを新たに導入。または、導入に向けた試行

１２【例】
・ワクチン休暇制度
・家族の受診休暇

４３制度など、新型コロナ対応のさまざまな休暇がテレワーク制度（在宅勤務制度）！

時差出勤勤務制度

フレックスタイム制度

非常時に取得可能な有給の特別休暇制度対象です！

令和２年度に東京都が実施した「新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金」の交付または令和３年度から実施している「当奨励金」の交付決定を既に受けている事業所は申請できません。

申請
期限

申請受付期間を延長しました

詳細はこちら

令和5年9月30日(土)まで
東京しごと財団

新型コロナウイルス奨励金検索

① 交付対象事業者について交付要件に該当するか確認してみよう！

サイようくん②

交付対象事業者について② 取組について

上記①と②の両方に該当することが申請の条件となります。
2023.0４ A版
Miyagi Green Purchasing Network News

今回の内容

2023年度グリーン購入セミナー in みやぎ
社会実装～イノベーションが創る持続可能な社会～

みやぎグリーン購入ネットワークでは、グリーン購入の普及・啓発と共に持続可能な社会について学びあうセミナーを年に一度開催しています。
今年度は、様々な分野から研究やイノベーションが社会に実装されている事例をお話しいただき、会場及びオンライン併用のハイブリッドで実施。自治体、企業、団体含め29名の参加となりました。
日時 2024年1月19日10時～12時
場所 仙台市市民活動サポートセンター6階 セミナーホール ハイブリッド
講演①岩手大学教育学部 准教授 庄子 元 氏「大学生と目指す持続可能な農業：青森県での地理学的な社会実装」
観察が主となる地理学という学問が地域に直接貢献していく為にできることは何か？日本の農業経営から見たときの課題を労働力という視点で分析し、その結果を元に、前任地青森の農業の特徴を人文地理という立場から学生たちと研究し、学生を中心に援農サークルという形で地域を巻き込み農業の支援をしていく取組とその成果が紹介されました。
講演②東北大学大学院環境科学研究科 教授 高橋 弘 氏「繊維質固化処理土工法(ボンテラン工法)から、東日本大震災津波堆積物の再資源化としての実装」
ボンテラン工法とは泥土（ヘドロ）にボンファイバー（古紙破砕物）と固化材を添加・混合することにより、取扱い性の向上（ハンドリング）・高耐久性および地震対策等の機能を付加して、これらを積極的に地盤材料に再資源化する工法です。まず最初に繊維質固化処理土工法についてその概要について、詳しい説明があり、続いて産学官連携の経緯と中越地震での実績が報告されました。中越地震の実績がきっかけとなり東日本大震災では津波堆積物の再資源化に取組、その実績がスライドを使用し紹介されました。
講演③カメイ株式会社 法人営業部 木村伸也 氏「次世代バイオディーゼル燃料～実装にむけた流通販売について～」

石油販売業から昨年創業120年を迎えた総合商社カメイ（株）様より、流通販売という立場から、ミドリムシの研究開発を行っているユーグレナ社と提携し2023年2月に供給を開始・販売しているバイオディーゼル燃料「サステオ20」についてお話しいただきました。

現在バイオディーゼル燃料は、脱炭素燃料という視点から車・航空機・トラック・建設機械・船舶等幅広い分野で利用され始めているそうです。👆表で示されるように廃食油来のＦＡＭＥと精製燃料ＨＶＯについて製造過程の違い、またメリットデメリットについてお話がありました。小瓶に分けられた軽油・ＦＡＭＥ・サステオ20が配られ来場者が匂いをかぎ分けながらサスティオ20について詳しい説明がありました。東北唯一の製造拠点を持つ企業として燃費、税法上の問題をクリアしながらも、製造コストの問題や需給環境変化への対応など実装段階での課題に対し流通販売を担う企業の責任を強く感じた講演でした。最後に脱炭素先行地域に指定された仙台市と連携し定禅寺通りで使用する発電機にサステオ20を使用する取組の紹介もあり、カーボンゼロに向けた今後の動きに期待したい。
①春日コース（月～土 ※日祝休み）
入会金＊文京区在住で条件にあてはまる方＜入会時のみ＞２０,０００円

施設維持費 ＜年度ごと＞

６,０００円／年

コドモン アカウント費 ＜入会時のみ＞※入会月によって金額が異なります。

３８５円（税込）※入会金、施設維持費、コドモンアカウント費については、年間費としてお支払いいただくため、途中退会の場合も返金はできません。ご了承ください。
月極料金＜おやつ代含＞
通常期・８月料金どちらも全日利用＜１～６年生＞

３１,０００円

週３利用＜４～６年生＞※月ごとに曜日を固定していただきます。

２５,０００円

朝延長（月～金）

１,０００円

７時３０分～８時００分

オプション料金

夜延長（月～金）
１９時００分～２０時００分

５００円／３０分

２０時００分～２１時００分

６００円／３０分

スポット料金※週３利用の方で登録曜日以外の追加利用として利用可

午前スポット

３,８００円（ ８時００分～１３時００分）

午後スポット

３,８００円（１３時００分～１９時００分）

１日スポット

７,６００円（ ８時００分～１９時００分）

食事代（昼食・夕食）
送迎対象校の送迎（礫川小・柳町小の１年生）※年度ごとに変更になる可能性がございます。

６５０円／食（税込）
無料

英語教室

２,０００円／月（税込）

プログラミング教室

４,０００円／月（税込）※税込の表記がない料金は、全て非課税となります。

※春日コースは、自治体からの補助を受けた料金設定となっております。そのため、就労状況等の確認のための証明書等を当社への提出が必要となります。
※運営補助の対象者は、月ごとに確認が必要となります。提出いただいた書類に変更が生じた際は、お早めにお申し出ください。
※運営補助については、年度ごとに決定されるため、予告なく補助が見直される場合があります。