２０２４年８月８日
建設キャリアアップシステム事業本部

建設キャリアアップシステム登録事業者向けの情報発信について～ （第４回配信） メールマガジン「事業者向け／ＣＣＵＳメンバーズメール」～

建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録者数は、皆様のご協力のもと、6 月末現在、技能者約 146 万人、事業者約 27 万者となりました。
外部事業者（『CCUS 応援団』）が提供する各種特典の情報をはじめ、CCUS 関連情報をメールマガジン「事業者向け／CCUS メンバーズメール」としてお届けしています。

※配信メール本文は、次ページ以降に掲載していますのでご覧ください。
※メール配信システム使用により、ドメイン「＠fcip」の送信者アドレス(FROM アドレス)となっています。

問い合わせ先一般財団法人建設業振興基金 建設キャリアアップシステム事業本部
普及促進部 山崎、畠
メールアドレス： ccus-million@kensetsu-kikin.or.jp
FAX ： 03-5473-4587〒105-0001 東京都港区虎ノ門 4-2-12 虎ノ門４丁目 MT ビル２号館

＜配信メール本文＞ ※都合により、画像及びＵＲＬリンクの一部を省略している場合があります。
事業者向け CCUS メンバーズメール 第 4 回

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2024 年 8 月 8 日 VOL.004◆メール配信システム使用により、ドメイン「＠fcip」の送信者アドレス(FROM アドレス)となっています。◆

建設キャリアアップシステム登録事業者の皆様＜第４回配信にあたって＞◎ 建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録者数は、皆様のご協力のもと、6 月末現在、技能者約 146 万人、事業者約 27 万者となりました。
◎ 外部事業者（『CCUS 応援団』）が提供する各種特典の情報をはじめ、CCUS 関連情報をメールマガジン「事業者向け／CCUS メンバーズメール」としてお届けしています。
INDEX【国土交通省からのお知らせ】
1. 建設業法等の改正案が成立－建設技能者の処遇確保に向け、労務費の行き渡りを確保（6 月 7 日）
2. CCUS 利用拡大に向けた３か年計画を公表–処遇改善や業務効率化のメリット拡大（7 月 24 日）
3．下請契約及び下請代金支払の適正化並びに施工管理の徹底等要請–盆暮通達の発出（8 月 1 日）
【建設業振興基金からのお知らせ】
4. 「CCUS 応援団」による特典提供のご紹介
5．「CCUS 応援自販機」１００を超える現場へ設置
6．所属技能者の就業履歴の適切な登録を推進しましょう
7．「CCUS 現場ステッカー」掲示事例のご紹介、活用推進のお願い
8. ポジティブコントラクター・サポート制度のご紹介【国土交通省からのお知らせ】
1．建設業法等の改正案が成立－建設技能者の処遇確保に向け、労務費の行き渡りを確保（6 月 7 日）

◎ 6 月 7 日、「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律」が、国会で可決・成立いたしました。
◎ 改正法では、今後作成する「労務費の基準」を踏まえた適正な労務費の確保・行き渡りのためのルールを定め、経験・技能に応じた賃金の支払いにつなげます。
◎ 改正法に基づく労務費の基準は、今後中央建設審議会において発注者・元請・下請を交えて議論し、1 年半後（来年 12 月）から適用する予定ですが、処遇改善に向けた事業者の取組の調査など、先行的な取組も進めていきます。
◎ 建設技能者の処遇改善に向け取組を強化してまいりますので、引き続きご協力をよろしくお願いいたします。
詳しくはこちら をご覧ください
2．CCUS 利用拡大に向けた３か年計画を公表－処遇改善や業務効率化のメリット拡大（7 月 24 日）◎ 7 月 24 日、令和 6 年度からの３か年に取り組む建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の施策をまとめた「ＣＣＵＳ利用拡大に向けた３か年計画」を公表いたしました。
◎ 計画では、今後３か年を「メリット拡大フェーズ」と位置付け、改正建設業法に基づく労務費の行き渡りと一体となった、技能レベルに応じた賃金・手当制度の拡大や、ＣＣＵＳと労務安全書類システムとの情報連携による事務効率化といった取組を進めることとしています。
◎ 登録事業者、技能者の皆様が処遇改善・業務効率化を実感いただけるメリットを充実させ、CCUS のさらなる利用推進を図っていきます。
詳しくはこちら をご覧ください3．下請契約及び下請代金支払の適正化並びに施工管理の徹底等要請－盆暮通達の発出（8 月 1 日）
◎ 例年、建設業団体等に対して、資金需要の増大が予想される夏期・冬期に、下請契約や下請代金支払の適正化、施工管理の徹底について要請をしており、先般 8 月 1 日に通達を発出いたしました。
◎ 建設業法等の改正を受け、法定福利費を含めた、適正な施工を確保するための必要経費を見積書に明記することや、原材料費の高騰等により、注文者が受注者から請負代金の変更協議を受けた場合は、注文者はこれに誠実に対応すること等を求めております。
◎ 元請負人と下請負人の取引の適正化や適切な施工管理が図られるよう、引き続きご理解ご協力をお願いいたします。
詳しくはこちら をご覧ください【建設業振興基金 からのお知らせ】
4. 「CCUS 応援団」による特典提供のご紹介◎ 2022 年 8 月に始まった「CCUS 応援団」による特典提供につきましては、技能者向け 52 件、事業者向け 36 件と続々増加中です。◎ 特典の詳細は、CCUS ホームページ「CCUS 登録技能者特典」「CCUS 登録事業者特典」の各ページ、または youtube チャンネル「CCUS 応援団」の都道府県別特典の紹介動画をご覧ください。
【事業者向け特典】の一部をご紹介！
◆ケルヒャージャパン（株）◎ ケルヒャージャパンは、さまざまな清掃機器を家庭用と業務用向けに提供しております。
◎ CCUS メンバー様に、ケルヒャーオンラインショップの 5％引きでご購入できるクーポンをご用意いたしました。
●クーポンコード：事業者向け CCUS メンバーズメールでご確認ください（有効期限：24 年 12 月 20 日まで）
●対象：全製品（すでにセール価格になっているものは対象外）◆東京海上日動火災保険（株）◎ 東京海上日動が主催する各種セミナーに関して、CCUS 登録事業者を応援するために以下の特典を提供します。
① 先行受付 ② 事前質問、セミナー終了後の無料相談枠の優先案内※セミナーによって、特典内容が変更になる場合があります。
《先行受付》2024 年 9 月 10 日開催 ※定員 5000 名【経営課題解決セミナー】建設業に特化した社労士が分かりやすく解説！
～変化の時代に対応せよ！建設業の新しい労務管理と人材採用・定着～◆（株）スーパーワークス◎ 建設業に特化した情報共有サービス（主に元請会社様がご利用）。完全無料で 2 ヶ月のお試し利用を提供します。
◎ その後、サービス契約に至った場合、通常必要な月額利用料を契約後６カ月間無料とします。

（初期費用・導入費用は別途かかります。）◆西尾レントオール（株）◎ はたらく車のカーシェアリング「モビシステム」で入会時「VISA で使える V ポイント」2000P プレゼント。
5．「CCUS 応援自販機」１００を超える現場へ設置◎ 暑い日の熱中症予防はもとより、寒い日は心も体も温めてくれる飲み物。建設現場に飲料の自動販売機は欠かせない存在となっています。そんな、自動販売機に CCUS カードをかざして、飲み物をプレゼントできないかとの思いで始まったプロジェクトに、サントリービバレッジソリューション（株）が全面的に協力して生まれたのが、CCUS 応援自販機です。2022 年 8 月に第１号機が（株）鴻池組の現場に設置されました。
以降、2024 年 1 月に（株）アサヒ飲料も加わり、2024 年 7 月末現在、累計１２７台が設置されています。
（2024 年 7 月、サントリーの応援自販機の現場設置は累計１０４台、設置された都府県も２７に上りました。）◎ 設置は、大手建設会社にとどまらず、地場建設会社の現場（近藤建設（株）富山市）に広がるとともに、本社事務所（宮窪建設（株）富山県）、労働組合事務所（八王子市）や教育訓練機関（富士宮市、三田市）にも設置が広がっています。
当初は、工期や現場入場者数によっては、元請けが希望しても設置できない場合もありましたが、現在は条件も緩和され設置しやすくなりました。
◎ 現場の皆さんのモチベーションアップや CCUS カードの携帯意識・タッチ率の向上、また、夏場の熱中症予防対策にも役立っています。
お問い合わせ先は、以下のとおりです。
＜お問い合わせ先＞➣ サントリービバレッジソリューション株式会社
法人営業本部 東日本法人営業統括部 広域法人三部 安食 淳(あんじき じゅん)
TEL：03-6809-6172 携帯：070-2299-6659
E-mail：Jun_Anjiki@sbs.suntory.co.jp※設置条件の見直しにより、設置しやすくなりました。
➣ アサヒ飲料株式会社
お客様相談室 TEL：0120-328-124
6．所属技能者の就業履歴の適切な登録を推進しましょう◎ 登録技能者が日々、現場で CCUS カードにより登録している就業履歴は、個々の技能者のキャリアを示すものであり、能力評価の判定（レベルアップ）に必要不可欠なものです。
◎ 2024 年 4 月以降の経歴については、CCUS に蓄積された就業履歴のみが評価の対象です。
◎ 所属技能者やご自身の就業履歴は、適切に蓄積されていますか？
レベルアップのためには職種・立場も必要です。
この機会に、所属技能者やご自身の就業履歴状況をご確認ください。
◎ これまで就業履歴を蓄積していない方も就業履歴を蓄積できるよう、業界全体で取り組んでいきましょう。
詳しくはこちらをご覧ください◎ ここ最近、転職された方はいませんか？
◎ 所属事業者が変わったら、技能者情報変更申請で、新しい所属事業者 ID を登録しましょう。
詳しくはこちらをご覧ください7．「CCUS 現場ステッカー」掲示事例のご紹介、活用推進のお願い◎ CCUS 現場ステッカーにつきましては、ホームページからデザインデータをダウンロードしてご利用いただくことができます。
◎サンプルのステッカープレゼントは、現在も実施中です。
ご希望の方は、下記リンク先より、お申し込みください。

◎ この度、ステッカーを入手された事業者様から現場等で活用いただいている写真が届きました
のでご紹介します。

◎ ダウンロードしたデータであれば、拡大したり、手を加えるなどして、より良い形で活用いただくこともできます。皆様から全国の現場への展開を期待しています。
◆ステッカープレゼント及びダウンロードはこちらから
8.ポジティブコントラクター・サポート制度のご紹介◎「ポジティブコントラクター・サポート制度」をご紹介します。
• 全国に存在する、CCUS に前向きに取り組む企業（＝ポジティブコントラクター）を徹底的にサポートし、公共発注者によるモデル工事へのエントリーをお手伝いしています。
• CCUS の実践環境を見る機会が少ない公共発注者との相互理解を計りながら、モデル工事見学会等を通じて当該エリアの同業他社や専門工事企業への普及展開を図っています。
詳しくはこちらをご覧ください

最後までご覧いただきありがとうございました！
◎メールマガジン「事業者向け／CCUS メンバーズメール」は、CCUS 登録の際に連絡先としてお届け頂いたメールアドレスあてに送信しています。引き続き、よろしくお願いいたします。
※本メールは送信専用メールアドレスから配信されていますので、ご返信いただくことはできません。あらかじめご了承ください。

一般財団法人 建設業振興基金 建設キャリアアップシステム事業本部〒105-0001 東京都港区虎ノ門 4-2-12 虎ノ門４丁目 MT ビル２号館※配信停止希望の方はこちら。