2023 年度九州⼤学稲盛フロンティアプログラム教員募集要項

２０２３年２⽉
九州⼤学⾼等研究院【⽬的】
九州⼤学（以下「本学」）では、これまで⾼等研究院および稲盛フロンティア研究センターにおいて実施してきた優秀な⼈材の採⽤・育成に関する基盤を活⽤した、⼈材育成プログラム「稲盛フロンティアプログラム」を実施する。本プログラムでは独創的、意欲的な研究展開を⽬指す秀逸な若⼿研究者（以下「稲盛 FP 教員」）を准教授として採⽤し、独⽴した PI（Principal Investigator）として、⾃⾝の研究に専念できる環境、待遇を提供することで、各研究分野を牽引する研究者を戦略的に輩出することを⽬的とする。
【採⽤予定⼈数】
⾼等研究院准教授 最⼤５名
【雇⽤期間】
採⽤⽇から５年間【応募資格】(1) 独⽴した PI として主体的な研究活動を⾏うことができる若⼿研究者（研究分野は問わない。）(2) 本学への着任時点で博⼠の学位を有すること。
【採⽤時期】
2023 年 10 ⽉ 1 ⽇とする。ただし、個別の事情により採⽤⽇を後ろ倒し（原則、2024 年 4 ⽉ 1 ⽇まで）することも可能とする。なお、採⽤⽇を後ろ倒しとした場合であっても、後述する活動評価については、他の採⽤者と同時期に実施されることに留意すること。
【研究活動の実施】(1) 就 業 場 所 ：所属は⾼等研究院とするが、実際の研究活動は、応募者が⾃⾝の専⾨分野により希望する各キャンパスの研究院・研究所等（以下「受⼊部局」）で実施する。
（研究院・研究所等参考 URL）：https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/faculty（各キャンパス参考 URL）：https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/campus/(2) 研究時間の確保：研究活動への専念を基本とし、教育、⼊試に関する業務、学内マネジメント業務（研究活動に付帯するものを除く）への参画は免除する。ただし、本⼈が当該業務への従事を希望する場合、実施する研究院・研究所等と相談した上で、業務に携わることは可能とする。
（ただし、研究へのエフォートは 70％以上を確保することとする。）【給与等】(1) 賃⾦：本学特定プロジェクト教員給与規程等の関係規定によるものとする。
（給与は、年俸及び業務⼿当とし、年俸は 1,000 万円〜1,200 万円の範囲で研究経歴等に基づき本学の規定により決定。詳細は Q&A を参照すること。）(2) 所属：⾼等研究院(3) 就業時間：専⾨業務型裁量労働制により 7 時間 45 分働いたものとみなされる。
(4) 休⽇：⼟⽇、祝⽇、12/29〜1/3(5) 加⼊保険：雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦

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【研究活動への⽀援】
採⽤された稲盛 FP 教員に対しては、以下のとおり研究費等の⽀援を⾏う。
(1) 研究費（１⼈あたり）［実 験 系］200 万円／年（採⽤から３年間⽀援）［⾮実験系］100 万円／年（採⽤から３年間⽀援）(2) 研究⽀援者等雇⽤経費（１⼈あたり）：600 万円×５年間
例）学術研究員１名 400 万円、テクニカルスタッフ１名 200 万円【本プログラムにおける活動評価】採⽤された稲盛 FP 教員については、本プログラムにおける活動評価として、専⾨分野別の特性を踏まえて、トップジャーナルへの論⽂掲載数・論⽂引⽤数や競争的研究費の獲得状況等を参考に、雇⽤期間の 3 年度⽬までに中間評価、雇⽤期間の終了する 1 年前までに最終評価を実施する。
【⾼等研究院教授としての採⽤】
雇⽤期間終了後、最終評価の結果を踏まえて、特に優れていると認められる者（最⼤ 2 名）を⾼等研究院教授として採⽤する予定。ただし、適当と認められる者がいない場合は、採⽤は⾏わない。
なお、⾼等研究院教授については、以下の待遇等を予定している。
(1) 雇⽤期間：５年間（更新の有無は業績評価により判断する。）(2) 賃⾦：年間の給与額は 1,300 万円以上で研究経歴等に基づき本学の規定により決定(3) 就業場所：研究活動については、引き続き受⼊部局で実施する。
(4) 研究時間の確保：研究活動への専念を基本とし、教育、⼊試に関する業務、学内マネジメント業務（研究活動に付帯するものを除く）への参画は免除する。ただし、本⼈が当該業務への従事を希望する場合、実施する研究院・研究所等と相談した上で、業務に携わることは可能とする。
（ただし、研究へのエフォートは 70％以上を確保することとする。）【選考⽅法】
稲盛フロンティアプログラム運営委員会が定める選考要領に基づき、書⾯審査及び⾯接審査を⾏う。

第 1 次選考

選考⽅法
書⾯審査

結果の通知時期
2023 年 5 ⽉中旬

第 2 次選考

書⾯審査

2023 年 6 ⽉下旬

第 3 次選考

⾯接審査2023 年 8 ⽉上旬

備考
書⾯審査は、応募者を以下のア〜ウの 3 系統に区分し、それぞれの系統別に⾏うことから、応募書類①（応募者情報シート）に審査を希望する系統を必ず選択すること
ア ⼈⽂・社会・芸術系
イ 理⼯系
ウ 医⻭薬学・農学・⽣命科学系
・⾯接予定⽇※オンラインを予定
2023 年 7 ⽉ 15 ⽇（⼟）〜17 ⽇（⽉）のうち本学が指定する 1 ⽇
・応募者による⾃⾝の研究業績、研究内容等について15 分程度のプレゼンテーションを予定
・⾯接の具体的な実施⽅法については、第 2 次選考通過者へ個別に通知する【書類提出⽅法・締切】(1) 応募に先⽴ち事前登録として、2023 年４⽉７⽇（⾦）までに下記 E-mail 宛に下記の情報を記載の上、送信すること。

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メールの件名：「稲盛 FP 応募登録」
メールの本⽂：⽒名および現在の所属機関及び職名を明記
送信先：九州⼤学研究・産学官連携推進部 稲盛 FP 公募担当
E-mail inamorifp@jimu.kyushu-u.ac.jp
受信後 3 ⽇以内に、担当から応募書類データのアップロード先の URL をメールにて通知する。
送信後、3 ⽇以上経過しても通知がない場合は、【問い合わせ先】まで連絡すること。
(2) 以下の〈1〉〜〈4〉をそれぞれ excel ファイル形式、pdf ファイル形式にて、指定された URLへアップロードすること。
※採⽤選考には多様な分野の研究者が加わるため、応募書類は異なる分野の研究者にも理解しやすいものとなるよう留意して作成すること。
※以下の〈1〉〜〈4〉は、⽇本語または英語のうち応募者が希望する⾔語にて作成すること。
〈1〉 応募書類①（応募者情報シート）（指定様式・excel ファイル）〈2〉 応募書類②（研究情報シート）（⾃由様式・pdf ファイル）※記⼊要領を参照の上、「（１）これまでの研究の概要」〜「（５）科研費・競争的資⾦の獲得状況」まで、それぞれの注意書きに従って作成すること〈3〉 履歴書（写真貼付。学歴、職歴を明記すること）（⾃由様式・pdf ファイル）〈4〉 主要論⽂または著書 5 編以内の別刷（コピー可、抜刷可とし、pdf ファイル）※著書の場合は、各々の要旨（400 字以内、様式任意）を添付すること(3)応募締切： ２０２３年４⽉１４⽇（⾦）１７時（⽇本時間・厳守）※ 事前登録は 2023 年４⽉７⽇（⾦）１７時（⽇本時間・厳守）まで【注意事項】(1) 応募書類の個⼈情報は、審査のみに使⽤し、応募者の承諾なく⽬的以外には使⽤しない。
(2) 選考過程及び結果に関する問い合わせには応じられない。
(3) 研究院・研究所等への事前確認・質問については、事前確認・質問を⾏う研究院・研究所等名を明記した上で、稲盛 FP 公募担当宛てにメールを送付すること。
（研究院・研究所等参考 URL）：https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/faculty(4) 応募書類に記載した内容が虚偽であった場合は、採⽤を取り消すことがある。
【問い合わせ先】九州⼤学研究・産学官連携推進部 稲盛 FP 公募担当
E-mail inamorifp@jimu.kyushu-u.ac.jp
公募に係る詳細については、Q&A を参照。その他不明な点については、上記の連絡先にメールにて問い合わせること。
【その他】(1) 九州⼤学は男⼥共同参画基本法（平成 11 年法律第 78 号）の精神に則り、教員の選考を⾏う。
九州⼤学男⼥共同参画推進室ホームページ https://danjyo.kyushu-u.ac.jp/(2) 九州⼤学は「障害者基本法（昭和 45 年法律第 84 号）」、「障害者の雇⽤の促進等に関する法律（昭和 35 年法律第 123 号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25年法律第 65 号）」の趣旨に則り、教員の選考を⾏う。
(3) 九州⼤学は平成 29 年 7 ⽉より配偶者帯同雇⽤制度を導⼊している。
(4) 受動喫煙防⽌措置の状況：敷地内全⾯禁煙

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