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新潟国際情報大学

研究紹介

人文・社会科学

English as an Asian Lingua Franca
専門分野

キーワード

社会言語学

English as an Asian Language, English as a Lingua Franca,Language Policy and Planning, Language Shift and Maintenance

研究目的・概要
The purpose of this project is to understand the changing forms and functions of English in Asia, especially inthose countries in which it is neither an official language nor a widespread lingua franca. Two major changes seemto be ongoing in those countries. First, English is spreading beyond higher education and penetrating further into
domains hitherto available only to major local languages. Second, local varieties of English are developing in thoselocations; and unlike in those countries in which English has traditionally played an official role, American English isa major source of influence. The project aims to chronicle these changes in such locations as Cambodia,Indonesia, Taiwan, Thailand, etc. Taiwan is particularly an interesting example as its government is executing theBilingual Nation 2030 policy. Having experienced dominance by external languages such as Japanese andMandarin, it accords a heightened status to English in many domains, notably, in elementary and secondary
education. The model, which is akin to Content-Language Integrated Learning (CLIL), can be called Mandarin
Plus, in which important content knowledge is still conveyed in Mandarin, while English plays an increased role ineducational interactions. Potential implications of these trends for English language education in Japan include
revision of a target model in classrooms, which has been dominated thus far by an Anglo-American model, and theadoption of CLIL and English as a Medium of Instruction (EMI) approaches in university classrooms.

国際学部

小林国際文化学科

伊織

HP准教授

担当科目：CEP ( Communicative English Program )https://www.nuis.ac.jp/teacher_kobayasi_i/
2024年度S1S2 教養学部前期課程学生に工学部が提供するものづくり実験ゼミナール

全学自由研究ゼミナール・全学体験ゼミナール・学術フロンティア講義 工学部合同説明会
開催日時

開催方法

4月5日（金）18:45〜（6時限）（月）
18:45〜（6時限）
2024年4月8日
2024年

Zoomによる
オンライン開催

URL

全学自由研究ゼミナール・学術フロンティア講義
全学体験ゼミナール

UTASにログイン後、掲示板のお知らせにてZoomのURLを確認し、アクセスして下さい。

説 明 者

国際工学教育推進機構
川中孝章准教授、及び担当教員

4月5日 全学自由研究ゼミナール 4月5日 学術フロンティア講義
講義題目

教員

講義題目

教員

デジファブでアクセサリーを鋳造してみよう

大竹 豊・杉田 直彦

エネルギー・情報・産業をつなぐ機械工学

コンピュータマイクロチップを作ろう

池田 誠

サイバネティクス入門 ―物理・人・社会を繋げる情報科学の先端― 天野 薫

神経回路で地下の宝探しに挑戦しよう

夏秋 嶺

海研究のフロンティアⅠ

早稲田 卓爾ワイヤレスで電力を送ろう成末 義哲

数理工学のすすめ松尾 宇泰

マイクロマシン(MEMS)をつくろう

三田 吉郎

UT-ONE（1年生全員向け仲間づくり＆企業訪問/企業提案）

杉上雄紀・長藤 圭介

カーボンフリー社会のための燃焼の科学

鈴木 雄二

スタートアップ・トレーニング（駒場）杉上雄紀・長藤 圭介

空飛ぶ車を実現するための機械工学

柳本 潤・泉 聡志

UTチャレンジャーズ・ギルドC

廣瀬 明・永綱 浩二

ナノマイクロ3Dアートを探求しよう

高橋 哲

化学システム工学で拓く未来社会

伊與木 健太※説明会2日目(4/8)に発表します。

3次元スキャナ・プリンタを使ったデジタルものづくり体験 大竹 豊
ウェアラブル体感型VRシステムを作ってみよう

村上 存

他

高松 誠一

アカデミックアントレプレナーという生き方〜越境する人生〜 梶川 裕矢
デジファブでアクセサリーを鋳造してみよう

エネルギー・情報・産業をつなぐ機械工学

UTチャレンジャーズ・ギルドC

ナノマイクロ
3Dアートを探求しよう

4月8日 全学体験ゼミナール
講義題目

教員

医工学ってなんだろう？！

太田 誠一

東京大学アントレプレナーシップ・サマーブートキャンプ

各務 茂夫

英語で拓く工学世界への扉

秋山 友香

化学システム工学が拓く
エネルギーを体験しよう！

飛行ロボットを作って飛ばす

化学システムとしての製薬工場

鉱物資源はどこでできるのか？−フィールド調査と鉱物採集の旅− (陸上資源編) 中村 謙太郎
ディープテック起業家への招待

坂田 一郎

エネルギー資源の「開発」
を学ぶ

小林 肇

応用化学の最先端研究を体験してみようB

鈴木 康介

バイオマテリアル作り体験

坂田 利弥

化学システム工学が拓く環境を体験しよう！

脇原 徹

感動体験！鉄の世界から未来を眺める

松浦 宏行

化学システム工学が拓くエネルギーを体験しよう！

Vincent Tung

超高分解能電子顕微鏡で観る物質中の原子のならび

伊藤 剛仁

化学システム工学が拓く医療・バイオを体験しよう！

伊藤 大知

小学生にものづくり教育を行う「ものラボ」
キャンプＩ

杉田 直彦・吉﨑 れいな

Informatics, chemistry, and engineering

Badr Sara

小学生にものづくり教育を行う「ものラボ」キャンプⅢ

杉田 直彦・吉﨑 れいな

化学システムとしての製薬工場

杉山 弘和

フォーミュラレーシングカーを作るA

山崎 由大·草加 浩平

アイデアを形にするモノづくり体験 〜ロボットから家電まで〜

川原 圭博

フォーミュラレーシングカーを作るC

山崎 由大·草加 浩平

ゲームデザイン論 〜先端技術が生み出す新しいあそび〜

苗村 健

ロボット競技を体験しようA

國吉 康夫

飛行ロボットを作って飛ばす

土屋 武司

ロボット競技を体験しようC

國吉 康夫

魔改造技術者養成プログラム

長藤 圭介・柳澤 秀吉

海で学ぶ ※説明会1日目(4/5)に発表します。

早稲田 卓爾

医工学ってなんだろう？！

東京大学大学院工学系研究科
工学部8号館324号室

魔改造技術者養成プログラム

講義題目

国際工学教育推進機構

Tel.070-1539-2378

E-mail:kawanaka@cce.t.u-tokyo.ac.jp（川中孝章）

教員

工学教育部門
子供のための無料英語教材屋さん http://www.gdayhandout.com

英語を練習しよう
英語をたくさん書いてみよう。

大きさや書き順にも注意してね。

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回覧
令和５年１２月１７日

大町自治会会員

各位
大町自治会

花壇にビオラを植えました
散歩を楽しみながらご観賞下さい ！

ＳＨＣテニスコート裏

調和小学校西側（あじさいの路）◆あじさいの路 ；ビオラ ２２０株（白，黄色，紫，赤，白紫）◆テニスコート裏；ビオラ８０株，ストック ６株，ノースポール 8 株

花壇の整美を一緒にしませんか！
“お気軽にご参加下さい”
日時；毎月第３日曜日１４時００分

集合場所；大町自治会防災倉庫集合・・・調和ＳＨＣ倶楽部敷地内，調布市大町防災備蓄倉庫前
薬の窓口●ドライアイの検査
No.278岡山大学病院薬剤部 薬品情報室発行

平成 29 年 4 月 26 日

日 涙の分泌量が減ったり、量は十分でも涙の質が低下することによって、目の表面を潤す. 力が低下した状態をドライアイと呼びます。オフィスワーカーにおいては 3 人に 1 人がド【シルマー試験】
涙の量を調べる検査で、専門のろ紙を瞼の縁にはさんで、5 分間でどのくらいの長さが濡れるかを調べる検査です。

ライアイという報告もあり、年々増加傾向にあります。
【顕微鏡検査】
目の表面の状態を調べるには、スリットランプと呼ばれる顕微鏡を使って、フルオレセインという染色液を少量点眼することがよく行われます。傷があるとその部分が染まって見えます。また、同じ染色液で涙の安定性を調べる検査も同時に行われます。まばたきをしないで目を開けたままにして、涙の層がどのくらいの時間で乱れるかを調べる検査です。

●涙の構造
涙は、油層、水層、ムチン層という成分から成り立っており、それぞれバランスを保つことで涙の安定性を保っております。ドライアイの患者は、この涙の状態が不安定になり、涙が蒸発しやすくなったり、眼表面に傷がつきやすくなります。

★いずれの検査も外来で行われ比較的短時間で終わり、強い痛みなどは感じません。
涙液の構造●ドライアイの症状
目の乾燥感だけでなく、異物感・目の痛み・まぶしさ・目の疲れなど、多彩な慢性の目の不快感を生じます。目を使い続けることによる視力の低下も起こります。視力が落ちたのは歳のせいだと思っていた方が、ドライアイのケアでよく見えるようになるケースもよくあります。

●ドライアイになりやすい要因は？
（1）年齢
年を重ねると、涙の分泌量や質が低下します。
（2）性別女性のほうが男性よりドライアイになりやすいことが知られています。
（3）過度の VDT（visual display terminals）作業
パソコン、スマートフォンなど、モニターを見つめる作業を長時間行うことで、ドライアイ症状が起こりやすくなります。
（4）乾燥した環境
冬の乾燥した季節、また、エアコンの風に当たることなどでも症状が悪化します。
（5）コンタクトレンズ特にソフトコンタクトレンズ装用者では、ドライアイの割合が多いです。
（6）喫煙
たばこの煙に曝されると、涙の状態が悪くなることが知られています。
（7）点眼薬
市販の点眼薬の中には防腐剤や刺激物など、涙の安定性を低下させ、また角膜に障害を与えやすくなる成分が含まれていることがあります。
（8）全身の病気に伴うもの
シェーグレン症候群という、涙腺、唾液腺に対する自己免疫疾患では、強いドライアイを生じることがしばしばみられます。

●ドライアイの治療①点眼薬
症状が軽い場合は、潤いを持たせる点眼薬で緩和させることができます。
人工涙液、ヒアルロン酸製剤、ムチンや水分を分泌促進する点眼薬（ジクアホソルナトリウム）、ムチンを産生する点眼薬（レパミピド）が用いられます。
②涙点プラグ
涙の出口である涙点に栓（涙点プラグ）をして、涙の排出を遮断することで涙を目の表面にためる治療です。
③悪化要因の除去
長時間のパソコン作業や運転では、まばたきの回数が減るのでドライアイ症状を悪化させます。適度の休みを取ることが目の健康に重要です。また、コンタクトレンズ装用を減らすことも一つの手です。
④その他
目の保湿を図るために、加湿器を用いたり、エアコンの設定を変えるなども有効です。
市販のドライアイ専用眼鏡の使用や眼鏡の周りに覆いを付けることも目の周りの湿度を上げるのに有効です。また、目を温めることも目の疲れをとることに有効だといわれています。

ドライアイチェックをしてみましょう！
□目が疲れる□目が乾いた感じがする□ものがかすんで見える□目に不快感がある
□目が痛い
□目が赤い
＜参考＞

□目が重たい感じがする□涙が出る□目がかゆい□光を見るとまぶしい□目がごろごろする□めやにがでる

日本眼科学会、ドライアイ研究会

５項目以上チェックがあった方はドライアイの可能性があります。一度、お近くの眼科医にご相談ください。
七友会個人情報保護方針
岩手大学人文社会科学部同窓会（以下「七友会」という）は、その事業を行うにあたり、保有する個人情報を以下の方針により取り扱います。

1． 個人情報の定義および取得
七友会は保有する個人情報は以下のとおりとし、適正な手段により取得します。
会員氏名、性別、卒業期（修了期）、専攻、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先（職業）または進学先に関する事項
2． 法令の遵守
七友会は、個人情報に関する法令を遵守します。
3． 個人情報の利用目的
七友会は会則に定める目的である「会員相互の親睦と母校の隆盛を図り、社会の発展に寄与する」ため、保有する個人情報を利用します。
具体的には、


会報の送付



七友会が主催する事業の案内および連絡

七友会の支部活動または同期会活動等に関する支援

在学生への就職活動支援などです。
4． 個人情報の第三者への提供
七友会は、法令に基づく場合または本人の同意を得た場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。
ただし、「岩手大学同窓会連合」および「岩手大学」に利用目的の範囲内において個人情報提供することがあります。

また、個人情報の取り扱いにかかる業務を第三者に委託する場合は、その個人情報を適切に管理するよう監督を行い、必要な措置を講じます。
5． 個人情報の管理および開示・訂正・追加・利用停止
七友会は、保有する個人情報の正確性を保ち、これを適正かつ安全に管理します。
また、会員より自己の個人情報の開示・訂正・追加・利用停止の請求があった場合には、本人確認のうえ速やかに対応します。
なお、利用停止等を行った場合、七友会からの会報等の送付や連絡ができなくなることがありますので、ご了承ください。
6． 個人情報に関する問い合わせ窓口
七友会の個人情報に関しては、下記までお問い合わせください。

なお、個人情報を正確かつ最新の内容に保つため、個人情報の変更（転居、転職、改姓等）があった場合は，速やかに七友会までお知らせください。

連絡先

七友会事務局

住所：020-8550
岩手県盛岡市上田三丁目 18-34
岩手大学人文社会科学部内
FAX：047‐336‐3945
メールアドレス：jimu@jinsya.com

平成 27 年 6 月 13 日
子供のための無料英語教材屋さん

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アルファベット（小文字）を練習しよう
アルファベットをなぞって書いてみよう。下にも練習してみよう。
いぬdog dog dog dog dog dog dog dog dog dog

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OpenVPN GUI for Windows の接続設定 学生版
Windows で OpenVPN を利用するには、・東北大学全学統合認証システムのサブ ID とサブ ID パスワード
・OpenVPN GUI for Windows（OpenVPN クライアント）・設定ファイルが必要です。
【リモートアクセスサービスと認証システムについて】
リモートアクセスサービス（以下「本サービス」）は東北大学全学統合電子認証システム（以下「認証システム」）のサブ ID とサブ ID パスワードをアカウントとして認証を行います。
本サービスを利用するには、あらかじめ認証システムにサブ ID とサブ ID パスワードを登録する必要があります。
登録方法は、最後のページの「問い合わせ」をご覧下さい。
また、サブ ID とサブ ID パスワードを登録してから本サービスが利用できるまで時間がかかる場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

【OpenVPN GUI for Windows のダウンロード】
1.

以下の URL のウェブページからファイル名をクリックしてダウンロードします。


ダウンロードサイト「https://www.openvpn.jp/」※TAINS 学内向けページのリモートアクセスサービスのページからもリンクしています。
2.

お使いの Windows に対応したファイルをダウンロードし、任意の場所に保存します。

1

【OpenVPN GUI for WIndows のインストール】
1.

任意の場所に保存したインストーラを展開します。

2.

セットアップウィザードに従い、「Next」をクリックします。

3.

ライセンス契約書画面が表示されるので、同意する場合は「I Agree」をクリックします。

2

4.

インストールするソフトウェアの選択画面が表示されるので、必要なコンポーネントを選択し（通常はそのまま）、「Next」をクリックします。

5.

インストール先ディレクトリ画面が表示されるので、デフォルトのまま「Install」をクリックします。

3

6.

しばらするとインストール完了画面が表示されるので、「Next」をクリックします。

7.

「Finish」をクリックします。

4

【設定ファイルの準備と編集】
1.

以下の URL から設定ファイル（拡張子が.ovpn のファイル）をダウンロードし、任意の場所に保存します。
2.

http://www.tains.tohoku.ac.jp/vpn/tuvpn_openvpn.ovpn

config フォルダを開きます。
「スタートメニュー」－「OpenVPN」－「OpenVPN configuration file directory」をクリックするとconfig フォルダが開きます。
※ config フォルダパス「C:\Program Files\OpenVPN\config」

5

3.

手順１で保存した設定ファイル（拡張子が.ovpn のファイル）を config フォルダにコピーします。

【OpenVPN GUI for Windows の起動と接続】
1.

「スタートメニュー」－「OpenVPN」－「OpenVPN GUI」をクリックします。
※ デスクトップ上に作成された「OpenVPN GUI」アイコンをダブルクリックしても起動します。

6

2.

タスクトレイの OpenVPN のアイコンを右クリックし、「接続」をクリックします。

3.

ユーザー認証画面が表示されたら、各項目に必要な情報を入力し、「OK」をクリックします。

項目名

設定値

ユーザー名

サブ ID@student.tohoku.ac.jp

パスワード

サブ ID パスワード＜注意＞アカウントはサブ ID だけではエラーになります。
「サブ ID@student.tohoku.ac.jp」と入力してください。
（例）tohoku@student.tohoku.ac.jp
4.

接続が成功すると接続ログ画面が消え、タスクバーの OpenVPN のアイコンが緑色に変わり、接続完了のメッセージと IP アドレスがバルーン表示されます。接続手順終了となります。

7

【接続切断手順】
1.

タスクトレイの OpenVPN アイコンを右クリックし「切断」をクリックします。

2.

切断が終了するとタスクバーの OpenVPN のアイコンが灰色に変わります。切断手順終了となります。

【うまく接続できないときは】以下の点を再度確認して下さい。



インターネットへの接続はできますか？

セキュリティソフトの（OpenVPN の通信を許可する）設定はされていますか？

それでも接続できない場合は、タスクバーの OpenVPN のアイコンを右クリックし「ログの表示」をクリックします。

ログが表示されますので、エラーメッセージを確認して下さい。

8

【本サービスの仕様：特徴】•学生が自宅から電子ジャーナルを参照することを目的としています。
「学認」で電子ジャーナルが利用できる場合にはそちらをお使いください。

•

学内にあるサーバ、電子ジャーナル以外へのアクセスには利用しないでください（実際に利用可能なウェブサイトに制限をかけています）。

•

L2TP/IPsec、PacketiX、OpenVPN の 3 つの接続方式に対応しています。

•

電子ジャーナルを利用する際には、そのポインタとなる本学の図書館のページ等を開いてから VPN 接続するようにしてください（前述の利用制限により、すべてのウェブサイトにアクセスできるわけではないため）。
出版社等が VPN によるアクセスを許可していない場合がありますので、図書館のサイトに記載の要領を遵守してください。図書館へのリンク【お問い合わせ】
本サービス及び認証システムについてのお問い合わせ先は以下のとおりです。
・リモートアクセスについて
情報シナジー機構情報基盤運用室ネットワークグループ（情報部情報基盤課ネットワーク係）
Mail:tains(at)tains.tohoku.ac.jp※(at)を@に読み替えて下さい。
・認証システムについて
情報シナジー機構情報基盤運用室共通基盤システムグループ（情報部情報推進課）（東北大学統合電子認証システムの URL）
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/auth/9
〝 新型コロナウイルスに負けない！ 事業所運営 ″≪ お問い合わせ先 ≫株式会社グッドツリー カスタマーサクセス部
TEL ０２２－３４１－６３８０ （担当：大川、今野）
お客様各位
平素より格別のご愛顧をいただき厚く御礼申し上げます。
この度、会場併設ショップにて販売中の『キース・へリング展ガラスマグ』につきまして、下記の期間に東京・兵庫会場で掲出していた店頭 POP の商品表示に誤りがあったことが判明いたしました。
該当商品を購入されたお客様には深くお詫び申し上げます。返品を希望される方にはご購入代金を返金いたしますので、下記の返品方法をご確認ください。
■該当商品： キース・ヘリング展 ガラスマグ■店頭 POP 商品表示：＜正＞電子レンジ不可 ＜誤＞電子レンジ可※本商品に付属の「取扱い上のご注意」には正しい表示が記載されております。
■店頭での誤表示掲出期間： 東京会場

2024 年 1 月 25 日（土）～ 2024 年 2 月 25 日（日）兵庫会場

2024 年 4 月 27 日（土）～2024 年 5 月 23 日（木）電子レンジでの使用により、ガラス表面のプリントに使用したインクが変色・変質する恐れがあるところ、店頭 POP での表示において 「電子レンジ可」と誤って記載しておりました。 なお、 本商品は耐熱ガラスのため、電子レンジを使用することによるマグカップ本体の品質への影響はございません。
ご使用に関する詳細は、本商品に付属の「取扱い上のご注意」をご確認ください。
■返品方法
メールにて下記の項目を受付窓口までメールでお送りください。折り返し、返品ならびに返金の詳細をご案内いたします。
・お名前
・ご購入日
・ご購入時のレシートの写真と商品写真（1 枚で撮影いただいて差し支えございません）

受付窓口

store@mcmuseumshop.com
森ビル株式会社 文化事業部 キース・へリング展物販担当

＊上記窓口にご提供いただくお客様の個人情報は、本件のご連絡にのみ使用し、 その他の目的には一切使用いたしません。
当該商品をご購入いただきましたお客様には、ご迷惑をおかけしましたことをあらためてお詫び申し上げます。
今後、商品の品質管理並びに表記内容確認を徹底し、再発防止に努めて参ります。
「キース・ヘリング展」主催者
2023 年 8 ⽉ 18 ⽇
アルファチャージ株式会社〒150-0011 東京都渋⾕区東⼀丁⽬ 26 番 20 号
https://www.alpha-charge.co.jp/

株式会社⽇旅産業とアルファチャージ株式会社、カーボンニュートラル実現のため EV 充電器設置推進に向け業務提携
旅館・ホテル向け販売事業を⾏う株式会社⽇旅産業（本社：東京都港区代表取締役社⻑：茂⽊禎「⽇旅産業」）と EV 充電サービス事業を⾏うアルファチャージ株式会社（本社：東京都渋⾕区
役社⻑：吉岡伸⼀郎

以下代表取締以下「アルファチャージ」）とは、⽇旅産業の主要顧客である宿泊施設に対してアルファチャージの EV 充電器設置推進を⽬的とする業務提携契約（以下「本業務提携」）を締結いたしました。両社は、本業務提携により、⽇本全国の EV 充電インフラ整備を進めることでカーボンニュートラル実現に貢献してまいります。

【提携の内容】

宿泊施設の充電設備拡⼤を推進し、旅⾏者には快適・安⼼な旅を
CO2 削減は全世界的な重要課題であり、⽇本政府も「2050 年カーボンニュートラル」を宣⾔し、その具体的な施策として「2035 年までに乗⽤⾞の新⾞販売で電動⾞ 100％を実現する」という⽅針を掲げております。これらの動向を受けて EV の販売台数は増加基調を辿ってはおりますが、充電スポットは依然として不⾜しており、充電インフラの整備・充実化は喫緊の課題となっております。
EV 充電には、⾃宅や事業所等での「基礎充電」、移動途中に⾼速道路等で⾏う「経路充電」、外出先で移動に要した電気を充電する「⽬的地充電」の３つのタイプがありますが、本業務提携では旅⾏や観光の滞在先での充電ができる「⽬的地充電」のインフラ拡⼤を共同して推進してまいります。これにより、EV 利⽤者に対してより快適な EV 利⽤環境を提供するとともに、設置施設の利便性向上により当該施設の管理・運営事業者に対して新たな事業機会を創出いたします。
【両社の想い】■ 株式会社⽇旅産業「顧客と地域のソリューション企業グループ」を標榜する⽇本旅⾏グループの⼀員である当社は、「お客様⽬線でお客様のためのソリューションパートナー」を企業ビジョンとする商社であります。
現在⽇本における企業活動の共通⾔語は「SDGｓ」であります。その⽬標を達成するには様々な問題が⼭積みしておりますが、当⾯の課題は地球温暖化に代表される「気候変動/ＣＯ₂排出量削減」ではないでしょうか。当社は旅館・ホテル様への消耗品/備品販売を主⼒事業としており、この SDGｓ環境下でお客様とともに社会貢献ができないか、更にはお客様のお⼿伝いをできることは何かと模索しておりました。
このタイミングで、世界における電気⾃動⾞需要拡⼤の中「インフラ整備」の必要性が⽣まれ、その⼀助を担うことは可能と判断いたしました。そして共に協⼒し合えるパートナーを探していた中で巡り会ったのが「環境サステナ事業」に注⼒するアルファチャージ株式会社様です。
今後アルファチャージ様との業務提携を通じて、お取引先様であります多くの旅館・ホテル様に「EV 充電環境整備」を⾏っていただくことで、ご利⽤者様の利便性向上とともに持続可能な社会の実現に向け 3社の企業存在価値を⾼めてまいりたいと考えておりますことをご理解ください。

■ アルファチャージ株式会社
当社は、創業以来「⼈に、よりよく」を企業理念として事業活動を展開し近年では環境へ配慮した商材を取り扱うことで持続可能な社会作りに貢献する「環境サステナ事業」に注⼒するアルファグループ株式
会社の 100％⼦会社として、EV 充電サービスを確⽴するため 2022 年 12 ⽉に設⽴されました。
政府の提供する補助制度を活⽤した EV 充電設置サービスを提案することで充電スポットを拡⼤し、近隣の充電スポットの検索や充電、決済までを可能にするスマートフォンアプリを開発し提供することで、設⽴より⼀貫して EV 充電利⽤環境の向上に注⼒してまいりました。
この度は、充電環境整備が EV 利⽤者の利便性のみならず設置施設の管理・運営事業者における顧客満⾜度の向上にも資するものであり、関係者すべてにとっての「よりよく」を実現することでカーボンニュートラルに貢献するという当社サービスの理念にご共感いただき、⽇旅産業様との本業務提携に⾄りました。この貴重な機会を活かし、従来のサービスをよりスピーディーに展開していくとともに、新たなサービスの構築にも取り組んでまいります。

■ 本リリースに関するお問い合わせ先
アルファチャージ株式会社

EV 充電インフラ事業部

TEL：03-6892-0149 MAIL： ev-info@alpha-grp.co.jp
二輪排ガス試験 手続
お客様検査所＜お問合せ＞
試験内容や試験日程について、お問合せフォームから、お近くの検査所にお問合せください。

※持込車両の製造年月と寸法や重量をお調べいただいてから、お問合せください。
＜試験依頼＞
依頼書及び必要書類をお申込の検査所へご送付又はご持参ください。

※依頼書等は記入漏れのないようにお願いします。
＜お支払い＞
試験実施予定日が決まりましたら、試験実施日の５日前までには、指定の銀行口座に試験料をお振込みください。
（依頼書及び必要書類をご持参いただいたときに、現金でお支払していただいても結構です。）＜試験説明＞
試験内容や試験日程を確認し、試験料や試験に必要な事項について説明させていただきます。

＜試験受付＞
ご発送またはお持ち込みしていただきました依頼書及び必要書類を確認し、試験実施予定日をお知らせします。
（遅くとも実施予定日の１０日前までにはお知らせします。）＜試験実施＞
入金を確認し、試験実施予定日に試験を実施します。
（試験車両は試験実施日の前日にご搬入いただき、試験実施後はすみやかにご搬出ください。）＜試験合格＞＜試験不合格＞＜成績書受取り＞＜成績書の発行＞
試験実施の翌営業日以降に成績書を発行し、発送させていただ
きます。

＜再試験の日程調整等＞
試験実施日から３ヶ月以内であれば１度だけ追加試験料なしで再試験を受けることができますので、再試験日程について調整します。

※試験結果は秘密厳守いたします。
また、試験結果に対するご質問等には適宜対応させていただきます。
現任研修又は介護福祉に関する研修における講師等の活動を実施することにより取得できるポイント表

2019年認定介護福祉士認定委員会
研修名等

ポイント取得に必要となる
実施内容

ポイント数

備考

認定介護福祉士更新研修

全課程の修了5

６Ｈ（１日）研修
実践レポートの作成（・まとめ方の習得）及び制度等の新たな知識を学ぶプログラム
更新期間内に２回の受講を必須とする

論文又は実践レポートの提出機構に対し研究論文又は実践レポートの提出

3

学会で発表した論文、学会誌へ投稿又は掲載のあった論文若しくは未発表の論文でも可とする
更新期間内に１本の提出を必須とする学会誌への掲載10

座長又は助言者

5

必修

学会発表等

※介護福祉に関する学会又は日本 研究発表（主研究者）
学術会議「健康・生活科学」分野に登録されている学会
研究発表（共同研究者）

3
1

参加

1

認定介護福祉士更新研修

実践報告者

3

認定介護福祉士更新研修プログラムに明記されたものに限る

専門誌等

介護福祉に関する実践報
告・実践研究等の掲載

5「おはよう2１」「ふれあいケア」などを含む

講師

5

ファシリテーター3介護福祉士を対象とした研修会

講師・実践報告者

3※職能団体、事業者団体、大学、行政、社協等の実施するもので、本表に記載のない研修会

ファシリテーター

2

選択
必修 認定介護福祉士養成研修

自ら企画した認定介護福祉士のため参加又は研修の企画の自主的な研修

3

研修企画の場合、企画書の提出を要する（ただし法人内研修の企画を除く）

介護福祉に関する研修会※職能団体、事業者団体、大学、行政、社協等の実施するもので、本表に記載のない研修参加

1※ 介護福祉に関する学会は次のとおり（順不同）・日本介護学会 ・日本介護福祉学会 ・日本介護福祉教育学会 ・日本生活支援学会
・日本社会福祉学会 ・日本地域福祉学会 ・日本ケアマネジメント学会 ・日本老年社会学会
・日本福祉介護情報学会 ・日本認知症ケア学会 ・日本介護経営学会※ 機構に対する更新認定申請には、それぞれ証明書類（プログラム及び修了証、参加証、講師依頼文書等）を添付すること※ 本表に記載のないものについては、別途、個別に審査を行うこととする。
※ 本ポイントは、認定介護福祉士として登録した日に遡って算入することを可能とする。
第９期決算公告ᐔᚑ㪈8ᐕ6᦬28ᣣ⍹Ꮉ⋵㊄ᴛᏒᧄ↸䋱ৼ⋡䋵⇟䋲ภਃ⼱↥ᬺ䉟䊷䊶䉲䊷 ᩣᑼળ␠ઍ⴫ข✦ᓎ␠㐳䇭੹↰ ବ᣿⾉ ୫ ኻ ᾖ ⴫(ᐔᚑ 䋱䋸ᐕ 䋳 ᦬ 䋳䋱 ᣣ ⃻࿷)䋨න૏䋺ජ౞䋩
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No.１6
夏休みは、お出かけをしたり、プールや水あそびとたくさん楽しみました

2024 年 8 月 26 日発行

か？まだ、暑い日が続くと思いますが、お子様の体調面の変化に気を付けな
7 月の利用状況 26 名がらお過ごしください。

まだまだ残暑で暑い日が続いてますね。夏と言えば子どもの間で流行するのがアデノウイルスや手足口病、ヘルパンギーナといういわゆる「夏風邪」があります。きっずらぼ
病児保育室でも 7 月末から手足口病・ヘルパンギーナのお子様が多く、夏の訪れを感じていました。これらの病気は感染力がとても強いので、予防しても感染してしまうことがあります。北海道感染症情報センターの統計も未だ手足口病の感染者数は高い状況にあり、もう少し流行が続く可能性もあります。手足口病だけではなく新型コロナウイル
スやインフルエンザなども道内で注意報・警報が出ている地域があります。発熱や風邪症状のほか、「何か気になること」があった時は病院等でご相談ください。
また、新しく病児保育室の重要事項やエンペイ説明動画が完成いたしました。周りに事前登録がお済でない方がいらっしゃいましたら、病児保育室についてお伝えいただきますと幸いです。

きっずらぼ病児保育室の Instagram をはじめました！
病児保育室の活動・保育・看護の様子や、質問、利用についてなど、きっずらぼ病児保育室のことを知っていただければと思います。
QR コードから Instagram につながりますので、ぜひご覧ください。
みんなの作品

こちらがきっずらぼ
病児保育室の Instagramの QR コードになります☆

ぺろぺろキャンディー

Instagram のページ画面

駐車場

アイス屋さん学校
平成２６年１１月１３日
四つのテスト

本日は、在籍年数の長い方はご存じだと思いますが、四つのテストが作られた経緯を紹介したいと思います。
１９２９年から始まった世界恐慌の時期に、ロータリアンが成し遂げた大きな業績の一つに、「四つのテスト」があります。ハーバート・テーラーは、包装済商品の戸別訪問販売の職業分類を持つシカゴ・ロータリークラブの会員でしたが、やりがいのある職業を捨てた彼は、折からの経済不況のあおりを受けて、４０万ドルの負債を抱えて、倒産に瀕していたクラブ・アルミニウム社の社長に就任します。
景気は冷え込んでいるし、社員の勤労意欲も落ち込んでいます。もしその操業が止まれば、２５０人の従業員が仕事を失うことは間違いありません。
普通の人ならば決してそのような役目は引き受けなかったでしょうが、ハーバートは、あえてその困難な仕事に挑戦したのです。そして、こんなときにこそ、全員が、倫理的なターゲットを掲げて正しい営業活動を行えば、必ず会社が再建できるのだということを実証するために、画期的な経営管理の指針を考え出したのです。それが「四つのテスト」です。
ハーバート・テーラーが「四つのテスト」を社員に提示した当日に「世界で最も優れた調理器具」と書かれた広告の校正刷りが、彼の机に届きました。彼は、そのことを証明することはできないし、真実ではないかもしれないと言って、広告担当のマネージャーを呼び、すべての「最高」とか「最もよい」とか「もっとも見事な」のような単語を使うのをやめて、製品についての事実だけを述べるように指示しました。
それから２か月経って、会社が再び収益を上げ始めた頃、それぞれ宗教の違う四つの部署の責任者を呼んで、四つのテストが信仰上の教義に反しないことを確認した上で、全社員にこれをすべての職場で適用することを了解させました。従業員たちは印刷されたその文章を手にしながら、それぞれの職場でそれを実行し始めたのです。まさしくその単純さが効果的であり、興味をそそったのです。そんなとき、会社が印刷所に低い入札価格によって大きな注文をするという事件が起こりました。印刷所が品物を届けてしまった後に、見積価格を大幅に間違ったことに気づき、無理とは思いながらも、会社にその差額を払ってもらえないかと尋ねてきました。合法的にまた社会通念上からも、会社はその訴えを無視することは可能でしたが、四つのテストの２番目の「すべての人に公平か？」にあてはまるとして、全額が支払われました。
クラブ・アルミニウム社の業績は改善を続け、５年後にはその借金は利子と共に完済し、１５年後には、株主に多額の配当を分配するまでになりました。四つのテストは理想主義をはるかに越えて、極めて実用的なものだったのです。
シカゴ・クラブがその四つのテストの存在を知ったのは、1939 年になってハーバート・テー

ラーが商工会議所でその話をした時に、偶然二人のロータリアンがゲストとして居合わせたからです。ハーバート・テーラーが 1939－1940 年にクラブの会長になり、さらに国際ロータリーの会長を歴任した際、【四つのテスト】があまりにも素晴らしいので、全ロータリアンの職業奉仕の指針にしたいという声があがり、彼が会長に就任した 1954 年に、その版権がロータリーに寄付され、今日に至っています。

これで会長の時間を終わります。
ありがとうございました。
介護施設

介護職員が抱える腰痛をマッスルスーツ®で改善。更に、排泄介助を楽に！
介護職員の働く環境も配慮する福祉施設

社会福祉法人
友愛十字会
特別養護老人ホーム
砧ホーム（東京都世田谷区）

砧ホームは、「地域のニーズに適した福祉サービスの実現」を目指し、平成4年4月に、世田谷区にある特別養護老人ホームとして設立されました。原則として65歳以上で、寝たきりまたは認知症などのため、入浴、排泄、食事などの日常生活において常時介護が必要であり、居宅では適切な介護を受けることが困難な方が利用されている施設です。現在、約60名の方がご入居されており、全体で約20名、1日14名前後の介護職員がシフトを組んで仕事を行っています。
その事業推進においては、東京都が政策として推進しているロボット導入における補助制度を活用し、介護ロボットを積極的に取り入れ、業務上の課題を解決しようと様々な取り組みを行っています。その取り組みの一環として、マッスルスーツ®を
介護職員の腰痛予防として利用しています。

腰痛予防として、マッスルスーツ®を採用

鈴木 健太 氏山口 公司 氏砧ホーム
介護部 部長（看護師）

砧ホーム
介護部 介護係主任（介護福祉士）

介護現場には、中腰姿勢でのオムツ交換やシーツ交換、また、移乗介助など、腰痛を引き起こす仕事があります。例えば、職員の数が少ない夜勤帯では、より多くの入居者に対して介助に入らなければならないため、腰だけでなく、精神的負担も高まります。特に、腰痛は一度発症してしまうと、長期化しパフォーマンスやモチベーショ
ン、日常生活にまで支障をきたします。腰痛は日本の代表的な国民病で、完治が難しいため、その予防が重要です。
砧ホームでも、同様の課題を抱えています。 「そんな時に出会ったのが 「マッスルスーツ®」で、試着をしてすぐにこれだと思いました。他のロボットスーツをいくつか比較
して、装着の簡易さや動きのスムーズさ、効果の違いから導入を決意しました。
（鈴木氏）」

「初めてマッスルスーツ®を利用した時、正直驚きました。夜勤明けの腰が驚くほど楽で。当時、僕も腰痛持ちで悩まされていました
が、腰を痛めて休むことが少なくなりました。」
社会福祉法人介護部
三浦 好顕氏

友愛十字会

特別養護老人ホーム

介護現場での腰の負担を軽減
人手不足の中、介護職員の業務負荷を軽減し、腰への負担を少しでも減らすことができればと考え、2台導入された
マッスルスーツ®。現在、介護チームのリーダー4名が排泄介助業務で利用しています。「夜勤明けの気持ちが変わりました。驚くほど腰が楽になったんです。
今ではマッスルスーツ®の利用が当たり前になっていて、使わないとまた腰痛を持ってしまいそうで怖いです。（三浦氏）」
介護チームでは現在、現場でのさらなるマッスルスーツ®活用を促進させるた
め、イノフィスと共に様々な取り組みを行っています。例えば、入居者名と居室がひと目でわかる掲示板に、マッスル
スーツ®シールを貼り、誰がどの入居者の介助に対して利用するか、見える化を図っています。また、PHSを入れる
ポーチを追加したり、 次にマッスルスーツ®を利用する人のため、利用後に腰ベルトを緩めるといった配慮をするなど、様々な工夫を行っているのもその一環です。「今後は、施設の職員全体で腰痛予防の重要性やマッスルスーツ®の利用への理解を深めていく活動が重要です。（鈴木氏）」

砧ホーム

マッスルスーツ®を利用しているリー
ダー達は、現場の日々異なる動きの中でどのように使い続けていくかが、今後のさらなる検討事項だと認識しています。「まずは日ごとにマッスルスーツ®
の使用者と入居者、時間帯を決め、使っていくようにしていきます。更に、ワークスケジュールに落とし、連続で3
名の方の排泄介助にマッスルスーツ®
を活用した業務フローを徐々に作っていきたいと思います。（山口氏）」

活かせる現場で活用していく
現在、当施設では、マッスルスーツ®
の利用は排泄業務に限定しているが、今後は入浴介助や移乗介助に利用したい。また、間接業である清掃や食器洗いといった業務に利用の可能性を考えています。「まずは排泄業務で、マッスルスーツ®の利用シーンを確立
して、腰痛予防における成功パターン
を作りたい。そうやって施設内で徐々に利用できるメンバー増やしていきたい。
イノフィス社には、継続してアドバイスをもらいたいです。また、今後の製品開発として、防水やコンパクト化、軽量化を期待しています。
（鈴木氏）」

三浦 好顕 氏
砧ホーム 介護部

お問い合わせ

基

本

使用モデル

スタンドアローン
タイトフィット導入時期

2017年 3月

台数

2台

主な使用シーン

排泄介助

使用人数

約10名

職種

介護福祉士、その他

報

介護に携わる方々の多くが、腰痛に悩まされているのではないでしょうか。実は日本国内では、約2,800万人(約4人に1人)が腰痛を発症しています。腰痛は一度発症すると、完治が難しいため、その予防が非常に重要です。また、治療費が平均で約13万円、在院期間が約22日と、生活に与える影響も大きく軽視できない問題です。特に、中腰作業や重いものを持ち上げる作業を行う方は、注意が必要です。適度な体操とストレス解消法を見つけて、自分自身で腰痛予防をしっ
かりと意識することがとても大切だといえます。

生きている限り、自立した生活を実現する

株式会社イノフィス
TEL: 03-5225-1083
Email: Support@innophys.jp
Facebook:
https://www.facebook.com/i
nnophys.jp/

情東京理科大学発ベンチャー~夢のようなロボットではなく、人のためのロボットを～

詳しくは https://innophys.jp/ をご覧ください。
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記載事項は予告なく変更される場合があります。内容の一部または全部をINNOPHYS CO., LTD.の許可な
く使用・複製することはできません。マッスルスーツ®、INNOPHYSはINNOPHYS CO., LTD.の登録商標です。その他の記載のブランド、製品名は、それぞれの会社の商標または登録商標です。
令和５年(2023 年)

TEL
082‐854‐0216
FAX082‐854‐6458
E-mail kumano@hint.or.jp
URL:https://www.kumasho.com

９月

熊 野 町 商 工 会 案 内期 日行

事予定

９／１ 金
２ 土
３ 日
４ 月
５ 火
６ 水

・事業環境変化対応型経営相談窓口（専門家対応）13:00～
・熊野町地域経済応援クーポン券参加店舗説明会 ①15:00～ ②19:00～
・事業継続力強化計画策定セミナー 19：00～

７ 木
８ 金 コメの日・インボイス制度個別相談会（税理士対応） 13:00～

９ 土 救急の日
１０ 日 やどの日
１１ 月
１２ 火 パンの日
１３ 水・三役会 10：00～
・役員会 11：00～
・事業環境変化対応型経営相談窓口（専門家対応）13:00～

１４ 木
１５ 金 お菓子の日

・わがまち魅力発信隊

１６ 土
１７ 日
１８ 月 コメの日
１９ 火
２０ 水

・事業環境変化対応型経営相談窓口（専門家対応）13:00～

２１ 木
２２ 金 夫婦の日
２３不動産の日
土 ふみの日・【青年部】中国・四国ブロック商工会青年部交流会（広島大会）
・第 89 回筆まつり

２４ 日
２５ 月・インボイス制度個別相談会（税理士対応） 13:00～

２６ 火 ふろの日
２７ 水・事業環境変化対応型経営相談窓口（専門家対応）13:00～

２８ 木 コメの日
２９ 金 クリーニングの日
３０ 土
・ご利用いただける方

マル経融資のお知らせ（日本政策金融公庫） ①商工会の支援を 6 か月以上受けている

金利：1.25％（9 月 1 日現在）

②現在地で 1 年以上事業をされている小規模事業者
・担保、保証人について○無担保、無保証人

専門家窓口相談のご案内

第 89 回筆まつりのご案内

商工会では、中小企業診断士などの国家資格を保有した専門家を招き、無料相談窓口を設けております。ぜひこの相談窓口をお気軽にご活用ください。
詳しくは、同封の「事業環境変化対応型支援事業 個別相談窓口」のチラシをご確認の上、ＦＡＸ又は電話にてお申込みください。

4 年ぶりの本格開催！！

開催日時（①②のいずれも、13 時～17 時）① 中小企業診断士／毎週水曜日（9 月は 6 日・13 日・20 日・27 日）※6 日・20 日・27 日は、中小企業診断士と社会保険労務士の資格を保有しています専門家が対応いたします。

新型コロナウイルス感染症が 5 類感染症に移行したため、久しぶりに本格開催します。
従前とは異なるイベントも行います。
少しずつですが、筆まつりの情報をインスタグラムにて発信しています。
ぜひ、下記の QR コードから、インスタグラムにアクセスしていただき、フォローお願いします。

② 税理士／9 月 8 日・25 日～経営の困ったを解決サポート！～専門家派遣制度のご案内
経営に関する様々な課題を解決し、経営を円滑に実施するために、その道の専門家を無料で派遣します。
相談場所や日時は、会員事業者の皆様が相談しやすい環境で行います。
（事業所や商工会でも可能）
お気軽に商工会まで、ご相談下さい。
なお、本専門家派遣制度は、毎週水曜日に行っています、『専門家窓口相談』と異なり、専門家との日程調整等が必要なため、派遣希望日の 2 週間程度前にはご連絡をお願いいたします。

【主な相談事例】◆販路開拓
・（ＳＮＳ・ホームページ・チラシ・プレスリリース作成等について）◆働き方改革・時間外労働（従業員の勤怠管理、就業規則の見直し、時間外労働削減の方策等について）・同一労働同一賃金（正規・非正規労働者の職務内容整理、福利厚生・教育訓練等について）・物流関係（２０２４年問題等）◆生産性向上・経営管理（機密保持、事業継続力強化計画等について）
・事業収益の確保（ブランディングの強化、知財権の活用、付加価値の向上等について）
・事業の再編（新分野への展開、業種・業態の転換、事業承継等について）◆ＤＸ推進
・業務の効率化（ＰＯＳレジ・クラウド会計の導入、業務の「見える化」工程管理等について）
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アルファベット（小文字）を練習しよう
アルファベットをなぞって書いてみよう。下にも練習してみよう。
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第33回

神奈川摂⾷嚥下リハビリテーション研究会〜⾷⽀援NSTと地域連携を考える〜㈱あおいケア代表取締役加藤忠相先⽣

特別講演①『介護から⾒る⾷⽀援・栄養サポート』
医療や介護の⽬的は「転倒しない」「⾵邪をひかない」「健康になる」事であろうか？その⼈が地域社会において尊厳のある⽣活を取り戻し、安⼼して逝くことのできる地域社会をつくっていくことではないだろうか。アウトプットたる「Qualityoflife Qualityofdeath」から介護（CARE）を考えていく。

ＮＰＯ法⼈ ⼝から⾷べる幸せを守る会理事⻑⼩⼭珠美先⽣

特別講演②『包括的な⾷⽀援を再考しよう！』
⾷⽀援は、栄養や嚥下障害のみに拘ることなく、包括的視点でのスキルに加えて、多職種連携や地域連携が必要です。本講演ではＫＴバランスチャート（KTBC）を活⽤した⾷⽀援⽅法について紹介させていただきます。

昭和⼤学⻭学部⼝腔衛⽣学講座教授弘中祥司先⽣『切れ⽬のない医療的ケア児の⾷⽀援』

特別講演③

わが国では周産期医療の発展により、多くの⼦どもが救命されるようになった。もちろん、救命されれば、保護者にとって無類の喜びだが、後遺症をもって⽣還する⼦どもも多く存在する。いわゆる医療的ケア児である。
⾏政からの⽀援策として令和3年に制定された医療的ケア児⽀援法は、⾃治体の責務とし、医療・福祉・学校のより緊密な連携が必要とされる時代が幕を開けた。しかしながら、児のQOLに関しては、⼗分に対応できていると⾔い難く、特に⾷の⽀援に関しては注⼊頼みのケースが多く、後⼿にまわっていると実感している。今回は当講座での取組みを紹介したい。

⽇ 時場 所
定 員
参加費

令和6年10⽉5⽇（⼟）12:00〜16:30
藤沢市⺠会館 ⼩ホール
300名 事前申込推奨／当⽇受付可 先着順
1000円（学⽣含む）

お申込みは
QRコードから※⽇本摂⾷嚥下リハビリテーション学会認定⼠単位セミナー10単位取得可
お問合せ先 【事務局】湘南地区世話⼈代表 天神 E-mail：ssnstk202211@gmail.com
アボットジャパン合同会社 今井E-mail：syunsuke.imai@abbott.com
〈主催〉神奈川摂⾷嚥下リハビリテーション研究会 〈共催〉アボットジャパン合同会社

プログラム
12:00

情 提供

12:30

開

奈川摂 嚥下リハビリテーション研
⽯井良昌
間

別12:35

アボットジャパン 同株式
伊、事株式
⼤薬株式、⽇ オイリオ株式}⼤クローバーホスピタル尊範
師 ㈱あおいケア 代
相先⽣
題 『から⾒る援・栄 サポート』

13:45

休

14:05

⽰あり

別~

別

平
摂 ・嚥下
看師 NPO
⼝から べる せを る
題 『 括的な援を再 しよう 』

看 師司理事
⼩ 珠 先⽣

湘南地 副代鈴⽊デンタルクリニック
鈴⽊師 昭和⼤ ⻭⼝⽣授
中 司先⽣
題 『切れ⽬のない 療的ケア児の援』

16:20

奈川摂 嚥下リハビリテーション研
央地 代
奈川リハビリテーション⼩ 千秋

回

16:25

閉

16:30

閉
場

⾏

⼤クローバーホスピタル

沢JR・⼩⽥ 「
江ノ電バス「⼩ホール沢 」から徒 10 ・江ノ電「⽯上同前」から徒 １

尊範場」から徒7
マルチペイメントネットワーク（MPN)における収納機関の取引一部再開について

●

お知らせ

インターネットバンキングでマルチペイメントネットワーク（MPN)を利用し、電子マネー等が不正に購入された被害が発生した対策として停止しておりました下記の収納サービ
スにつきまして、一部の間接収納機関を除き、再開させていただきます。
記
１．株式会社ＮＴＴドコモ（収納機関番号：52001）
２．株式会社ペイジェント（収納機関番号：58171）（１）引き続き停止させていただく間接収納機関
株式会社エヌ・ティカードソリューション（ＮＥＴＣＡＳＨ）

３．ベリトランス株式会社（収納機関番号：58191）（１）引き続き停止させていただく間接収納機関
ネット専用 Visa プリペイドカード（Ｖプリカ）
以上
ロールペーパー

商品名

RTP クリン4R
ロール数
1 パック 4R 入り
単品サイズ (mm)220 x 320 x160
1 ケースサイズ
400 x 610 x500
ケース入数24
JAN コード4979433551303

・地球にやさしいリサイクル商品
・再生パルプでありながらバージンパルプと同じような使用感でやさしい肌触り
・エンボス加工
利府町ファミリー・サポート・センター事務局
子育て広場「十符っ子」（社会福祉協議会内）〒９８１－０１０４
第 1８号
利府町中央二丁目１１－１
令和 4 年【ＴＥＬ】 ７６７－２１９５】
3 月 24 日発行【ｱﾄﾞﾚｽ】rifushakyo-tofukko@joy.ocn.ne.jp
受付時間
月～金 ９:００～１６:００（土・日・祝日・年末年始除く）＊ファミリー・サポートとは、「子育ての支援をしてほしい人」（利用会員）と！お気軽にお問い合せください！

「子育ての支援をしたい人」(協力会員)が、子育てを支え合う会員組織です。

*ステップアップ講習会を開催しました！
「保護者とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの取り方」(令和３年１１月２５日)
講師 ： 東北ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研究所 所長 高橋 利夫 氏
毎年好評の高橋先生の講習会。今回は先生お得意の「マジック」も併せて披露して頂きました。トランプを使ったカード当てマジックを始め様々なカードマジック。参加者の皆さんも興味津々。
コミュニケーションも同様、相手の話に興味を持って関心を持って共感しながら進めていく事が大切だと改めて感じました。

*協力会員のつどいを開催しました！
「フルーツ大福」を作りました。(令和３年１２月２２日)
講師 ： 橋本 いく子 氏
今回は「リフノス」で、先着１２名の参加者の方と和気あいあいと楽しく作ることが出来ました。
「うわっ！きれい。おうちでも作ろう！」「手土産にもなるね～。」と、喜びの声がたくさん聞かれました。
次回の“つどい”も、みなさんのご期待に応えられるよう計画を致しますので、是非ご参加くださいね。

会員交流会
令和４年１月２２日（土）HAPPY！
FAMILYDAY☆

昨年コロナの影響で中止となった会員交流会。
今年度は HAPPY！FAMILY DAY☆と題して盛大に開催することが出来ました。
当日は子育てボランティアさん、ファミサポの協力会員さんのお手伝いを頂きながら、職員による出し物、世界に一つの「フォトフレーム」を手作りし撮影した写真を飾ったり楽しい時間を過ごしました。
今後もみんなで楽しめるイベントを企画致しますので、是非ご参加下さいね。
まだまだコロナの終息は見られませんが、十分に予防しながら楽し
く明るく頑張りましょう。

令和３年度の活動報告

５月

６月

・第１回基礎講習会

７月

９月

・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会

・協力会員のつどい・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会「学童期の心の理解と※コロナの影響により中止「子どもの病気と症状」

接し方」※コロナの影響により中止

１０月

１１月

１２月

１月

・第２回基礎講習会

・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会

・協力会員のつどい

・第３回基礎講習会「保護者との「幼児期の・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの取り方」

食事について考える」 ・会員交流会

HAPPY！FAMILY DAY☆

「子どもの事故と応急手当」✿ 令和３年度の会員数 ✿✿ 令和３年度の支援件数＊R3.4～R4.2✿
415 件（前年度＊R2.4～R3.2 より 102 件増）

協力会員 ５６名✿ 令和３年度の支援内容＊R3.4～R4.2✿

内稼働会員 39 名２４名

利用会員

保育施設から自宅までの送り

175

内稼働会員 17 名

１４８名

保育施設の迎え及び帰宅後の預かり

32

習い事への送迎72

学童保育前の預かり及び送り62

保護者等の病気、その他の休業の場合

33

両方会員の預かり
保護者等の外出の場合の預かり10

保護者等の短時間・臨時的就労の場合

28の預かり

子育てに困っている方やファミサポ
その他に関心のある方などお近くにいらしたら是非ご紹介ください。
《協力会員さんの声》《利用会員さんの声》
・同じ町内の方の支援に・支援をお願いしている携わっています。町内に子どもが協力会員さん
おいて、自分の存在意義にすっかり打ち解けて、や社会参加が出来てい依頼の必要がない日もる実感があり、自分自身「行きたい」「会いたい」にとっても良い活動をと・・。感謝です。
していると思います。
《両方会員さんの声》
・協力会員さんと「とふっこ広場」を利用し・自分自身も子育てに悩てのお預かりもしてもみながら過ごした毎日らえるので、安心してだったので、思いを共有病院や用事を済ますこして少しでもママの気とが出来ています。
持ちが楽になればと思助かります。
い活動しています。

3合

計415

【事務局より】
今年度もたくさんのご協力・ご理解のもと、無事に１年間の活動を終えることが出来ました。心よりお礼申し上げます。
ありがとうございました。
次年度もどうぞよろしくお願い致します。
マスクを外してお話出来る日常に早く戻りますように・・。
ミズナラの黄葉

ハウチワカエデの紅葉

ビジターセンターからの眺め

エゾヤマザクラの紅葉

ヤマモミジの紅葉

マユミ
こはな運ちよも子中っさたいと、ちのんにね印がかたん。の休
かこなでで種。象顔ら桃の枝林暇らのみすもをこ的を鮮色実に内村き木に。ら食れで覗やのをぶに支てで「うべは魅かか果つらマ笏
い「マたて、力せな皮け下ユ湖
ま弓ユ
めもマ的て紅がてがミにす」ミのらユない色裂いるを向。が」「いミ色まのけまよ見か作とし、が合す４てすうつう
らいか遠小い。つ、。にけ道
れう
けく鳥でとのそ角たま路た名」にたすて種の張くし沿～「休暇村支笏湖」
周辺の森を歩いて見つけた旬の自然を紹介するコーナーです～「野鳥の森」
遊歩
道
さん
ぽ

今年の支笏湖の紅葉は９月下旬に色づき始め、１０月中旬に見頃を迎えました。下旬にかけてさらに紅葉の色が増していき、今月いっぱいは秋景色を楽しむことが出来るでしょう。
紅葉の風景を楽しむのももちろん良いですが、樹木を観察し、それぞれの秋色をさがしてみては！
個々の良さが分かり、自然への親しみが増しますよ！

10 月 14 日、支笏湖の南東に位置する樽前山の７合目付近（標高 600ｍ付近）ではナナカマドの真っ赤な紅葉が楽しめました。
高山植物の紅葉“草紅葉（くさもみじ）”も森林限界をこえた山肌を彩っていました。

降水量（㎜）

気温（℃）
平年値

今年

平年値

今年

95.4

29.5

9 月上旬

18.2

17.5

9 月上旬

中旬

16.2

15.6

中旬

85.3

70.5

下旬

14.1

15.6

下旬

81.3

58.5

10 月上旬12.2

14.2

10 月上旬65.733.5

環境省支笏洞爺国立公園管理事務所
アクティブ・レンジャー（自然保護官補佐）荒川 真吾

今年の高温傾向は９月に入って一休み。９月の平均気温１６.２℃はほぼ平年並みでした。同月の降水量は１５８.５㎜と平年値の約６割にとどまり、同月としては少ない方から９番目になります。１０月は上旬の平均気温が１４.２℃と平年値より２.０℃も高くなっています。
温泉街の雪虫初見は昨年より２日遅い９月２７日でしたが、ほぼ例年並みです。気になるのは山々の初冠雪、温泉街の初雪で、昨年は樽前山の初冠雪が１０月２４日、温泉街の初雪は１１月４日でした。２０年前に比べると初冠雪、初雪共に１週間ほど遅くなっています。
（支笏湖ビジターセンター調べ）

気象欄にある「雪虫」とは雪虫（ゆきむし）を知っていますか？北国の人なら誰もが知ると言っても過言ではな
く、「トドノネオオワタムシ」というアブラムシの仲間です。体に付けている白いロウ物質がフワフワしていているせいで、この虫が飛ぶとまるで雪が舞うように見えるので、道内では「雪虫」と言われています。
秋が深まるにつれて、雪虫が見られるようになるので「雪虫を見たら 10 日から 2 週間後に雪が降る」という話が古くから語り継がれています。北国で「雪虫」は「冬の到来を知らせる使者」なのです。

支笏湖ビジターセンター運営協議会発行〒０６６・０２８１ 北海道千歳市支笏湖温泉番外地℡ ０１２３・２５・２４０４
ＨＰアドレス http://shikotsukovc.sakura.ne.jp【開館時間】 ※入館無料
４月から１１月 午前９時から午後５時３０分まで
１２月から３月 午前９時３０分から午後４時３０分まで（火曜日休館）
年末年始休館日 １２月２９日から１月３日まで

先日、定山渓にあるかっぱ淵公園周辺で、定山渓観光協会さんと NPO 定山渓自然倶楽部さんの協力の下、小学生向けの自然ふれあい会を開催しました。紅葉が始まる秋晴れの中、子供たちはヤマブドウの実を観察したり、豊平川でフクドジョウを捕まえたりと、定山渓の自然を楽しんでいました。
温泉が有名な定山渓ですが、支笏洞爺国立公園の一部でもあります。豊かな自然や美しい紅葉を手軽に楽しむことができるので、是非訪れてみて下さい。

ビジターセンター改修工事のお知らせ支笏湖ビジターセンターは建替えられてから１８年がたち、改修工事が必要な時期になりました。９月中旬から外壁塗り替
え・屋根の太陽光パネル取り換え工事が大掛かりに行われています。外観がシートに覆われ、ビジターセンターが見えなくなってしまっていますが、通常通りオープンしています。１月下旬には工事が終了します。ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。

「山線鉄橋」修繕工事のお知らせ
湖と千歳川の境界にかかる山線鉄橋は、親水広場や休暇村方面へのアクセスのため、多くの人が利用する遊歩道ですが只今、塗装作業中ため、１月下旬まで、通行止めとなっております。先に進まれる方は迂回しなければなりません。ご理解、ご協力、どうぞ宜しくお願いいたします。迂回路はビジターセンターにお尋ねください。
Business Case Study

CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジ

社員が成長できるパスを提供

CompTIA認定資格の活用で、高いレベルで課題解決ができる基盤をつくり「ICTパートナー」としての役割を高める

取得対象者

東京南支店（第一ビジネスイノベーション部）

取り組みの背景

東日本電信電話株式会社
東京南支店
東京都中央区銀座八丁目
2番7号
www.ntt-east.co.jp/「“地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業”として、お客様のこれまで通信分野で培ってきた技術・ノウハウを、非通信分野のコンサルティングやDX推進にも積極的に活用し、地域社会の課題解決・価値創造に取り組んでいます。価
値創造リードできる人材育成のために、ベンダニュートラルなCompTIA認定資格の活用しています。」

NTT東日本グループは、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かした価値創造の実現により、より良い社会づくりを支援しています。
同グループは、日々進化するテクノロジー環境、さらにニューノーマルに沿った働き方やテクノロジー活用に対応するためICTの運用サポートにも力を入れています。電話や回線の会社という先行するイメージから、お客さまの課題を共に解決支援するバリュー・パートナーとしての役割を高めるべく取り組みを行っています。
CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジ
CompTIA認定資格は、ITインフラストラクチャやサイバーセキュリティのキャリアパスに沿うことから、資格を追加するごとに専門性が深まります。

Infrastructure Pathway

第一ビジネスイノベーション部では、アップスキリングチャレンジの一環として、これらのキャリアパスに沿った資格の取得を推奨しています。

Core Skills Certifications(★)
Professional Skills

東京南支店 副支店長
村松 啓一 様Cybersecurity Pathway
導入のCompTIA認定資格■ CompTIA Network+■ CompTIA Security+■ CompTIA Cloud+■ CompTIA CySA+■ CompTIA Project+
他多数

CompTIA日本支局

東京都千代田区神田三崎町
3-4-9 水道橋MSビル7F
www.comptia.jp
CompTIAは、1982年、IT業界の要請から発足した非営利の業界団体です。ITに携わる企業や個人の利益を高めるため、「教育」、CompTIA認定資格での「認定」、IT業界の声を反映しIT政策に反映するための「政策支援活動」、IT業界への「社会貢献」の4つを柱として活動を続けています。
米国シカゴ本部を中心に世界に10の拠点を持ち、2001年に日本支局が設立されています。

取り組み
2021年度より、ネットワーク×セキュリティ領域の認定資格取得を全社員で目指す「アップスキリングチャレンジ」を開始。CompTIA認定資格を含む社外資格の取得者数が大幅に上昇し、コンサルティング力のアップを実感しています。
キャリアにあった推奨パスの提案
東京南支店では、社員にCompTIA Career Pathway（上記）を活用した取得推奨パスを提案しています。社員の確実なスキル構築を図るだけでなく、それぞれのキャリアで有効となる認定資格を確認することができます。
(★) 必須パス：コンサルティング力の向上
CompTIA Network+ → CompTIA Security+
その後、選択パスに進む： サーバープロフェッショナル or セキュリティプロフェッショナル
CompTIA Network+ → CompTIA Security+ → CompTIA Server+ → CompTIA Cloud+
CompTIA Network+ → CompTIA Security+ → CompTIA CySA+ → CompTIA PenTest+
追加資格： マネジメント層やチームリード向け
CompTIA Project＋ + CompTIA Cloud Essentials+
現在もチャレンジ実施を継続中。毎年度60名以上のCompTIA認定資格取得者を創出。
合格・成長の情報・実感を共有し合うことで、身近に合格者が見える環境となり、組織全体の持続的な成長モチベーションアップにもつながっています。

【東京南支店 DX推進・育成担当より】
お客様のDX化・新たな価値創造のコンサルティング・伴走をしていくためには、これまでのネットワーク技術に加え、セキュリティ・クラウド、AI・IoTなど幅広いデジタル技術の体系的な獲得・レベルアップが重要となります。NTT東日本では、お客様の課題解決に最適な多様なサービス・ソリューションを、社外・市中を含めて選択・コーディネートしながら、お客様のDXコンサルティングしていくにあたり、ベンダニュートラルな技術・体幹力の向上に、CompTIA認定資格を活用しています。

※所属・役職は制作当時のものです。
※各社名、製品名、資格名はそれぞれの会社の商標及び登録商標です。
© 2022 CompTIA Properties, LLC, used under license by CompTIA Certifications, LLC. All rights reserved.
無断での引用、転載を禁じます。すべての認定プログラムと、それらのプログラムに関連する教育は、CompTIA Certifications, LLCにより独占的に運営されています。CompTIAは、米国内およびその他の国や地域における国際的なCompTIA Properties, LLCの登録商標です。
ここに記載されているその他のブランド名および企業名は、CompTIA Properties, LLCまたは各所有者の商標またはサービスマークである場合があります。CompTIA Properties, LLCの書面による承諾なしに、複製、配布することを禁じます。

Ver.1
2021 年度

認定講習会カリキュラム変更のご案内

日本獣医輸血研究会では 2019 年より学術講習会を開催して参りましたが、このたび、JSVTM 認定輸血コーディネーター設立にあたり、認定講習会カリキュラムの見直しを行わせて頂きました。その結果、過去の受講履歴につきまして、以下にお示しするように、旧カリキュラムを新カリキュラムにて対応する項目の受講履歴として読み替えさせて頂くことと致しました。既に受講して頂きました皆様にはご迷惑をおかけして誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解頂けますようお願い申し上げます。
＜旧項目＞
1 輸血用血液製剤作製のための設備
2 設備の導入方法

＜新項目＞
項目番号

大項目

1

血液製剤の種類と作成

2

血液製剤の取り扱いと保存

3

ドナーからの採血と管理

4

輸血関連検査3 輸血用採血パックの使用方法

輸血用血液準備 4 輸血用血液の採血方法
5 クロスマッチ用セグメントチューブ作製方法
6 献血動物選定の指針
7 血液製剤の情報管理
1 血液型検査2 クロスマッチテスト
3 適応疾患の最終確認

輸血方法

4 輸血用血液製剤

5

輸血の適応疾患と限界

6

血液製剤の投与法

7輸血副反応8

輸血に関連する院内システム

5 輸血同意書の準備
6 輸血準備7 輸血量、速度の設定方法
8 輸血モニタリング

副反応

1 副反応の種類
2 副反応への対処
1 血球成分の保存法

血液の保存

2 血漿成分の保存法
3 血液の取扱い
4 血液製剤の分割使用

小項目
輸血用血液製剤の種類と作製法
輸血用血液製剤作製のための設備
血液製剤の情報管理
血液製剤の保存方法
ドナー選定の指針
ドナーからの採血法と採血後の管理
血液型判定
クロスマッチ試験
血球の補充を目的とする疾患
血漿成分の補充を目的とする疾患
血液製剤の使用方法
輸血モニタリング
輸血副反応の種類
輸血副反応の対処法
献血システムの構築方法
輸血のリスクマネジメント



過去の講習会対応項目（１）第 1 回学術講習会 2019 年 5 月 29 日
輸血用血液製剤作成のための設備→新項目 １

設備の導入方法→新項目 １



輸血用採血パックの使用方法→新項目 ３



輸血採血方法～失敗しないテクニック～→新項目 ３

クロスマッチ用セグメントチューブの作製方法 →新項目 ３



輸血副反応の種類→新項目 ７



輸血副反応の対処法→新項目 ７



献血対象動物の指針→新項目 ３



献血システム構築の歴史→新項目 ３（２）第 2 回学術講習会 2019 年 12 月 4 日


血液型検査

→新項目 ４

クロスマッチ検査→新項目 ４

適応疾患かの最終確認→新項目 ５



輸血に関する書類・同意書→新項目 ８（３）第 3 回学術講習会 2020 年 11 月 20 日－12 月 16 日


輸血用血液製剤

→新項目 １



輸血準備 輸血量・速度の設定→新項目 ６



輸血モニタリング→新項目 ６
2012

MIE 眼科四日市

大澤 俊介 活動歴

「国内学会発表」
10月25日〜28日(京都)

25ゲージ超高速硝子体カッターの術中医原性周辺部網膜裂孔に関する安全性の検討
大澤俊介、日吉敦寿、福永清香、右京久樹、井島広規、松原央、佐宗幹夫、近藤峰生【第66回日本臨床眼科学会】「県内学会発表」
4月1日(津)

当院における上眼瞼挙筋短縮術
大澤俊介、日吉敦寿、井島広規【三重県眼科医会集団会】

4月1日
(津)

網膜静脈閉塞症に対する血管閉塞解除への試み
大澤俊介、日吉敦寿、井島広規【三重県眼科医会集団会】

7月22日
(津)

MIVS 今後の展望〜Ultra High Cut Ratesに関する考察〜

大澤俊介、日吉敦寿、井島広規【三重県眼科セミナー】

12月9日
(津)

27G MIVSの現状
大澤俊介、日吉敦寿、井島広規【三重県眼科手術懇話会 】「講演発表」
1月19日(伊賀)眼科手術とQOV
大澤俊介【伊賀上野ライオンズクラブ健康例会】

1月27日
(名古屋)

硝子体手術道場−越えるべき試練−

大澤俊介【第35回日本眼科手術学会総会 ランチョンセミナー４】

1月27日
(名古屋)

コンステレーション更なる可能性−ニューマティック能力の可能性−

大澤俊介【第35回日本眼科手術学会総会 イブニングセミナー２】

1月28日(名古屋)

本当かな！！

〜27G小切開硝子体手術〜

大澤俊介【第35回日本眼科手術学会総会 ランチョンセミナー18】

1月29日
(名古屋)

5W1Hの理解でスッキリ！

裂孔原性網膜剥離の緊急手術

大澤俊介【第35回日本眼科手術学会総会 コメディカルプログラム】

2月2日
(伊賀)

BRVO up date 再灌流への試み
大澤俊介【第22回伊賀・名張眼科セミナー】

5月19日
(静岡)

人生色々、病気も色々、手術だって色々と咲き乱れ！
大澤俊介【ファイザーサージャンズシアターin静岡7月5日
(名古屋)

特別講演】

当院におけるBRVO黄斑浮腫の治療成績
大澤俊介【第14回東海黄斑疾患研究会】

7月26日
(伊賀)

新しい流出路再建術〜トラベクトーム〜の経験

大澤俊介【Behçetʼs disease in IGA】

9月8日
(四日市)

MIVSとQOL
大澤俊介【第3回Yokkaichi Eye Seminar】

9月22日〜23日(広島)“Road to MIVS 〜真のMinimally Invasive Vitrectomy Surgery を目指して〜”
大澤俊介【瀬戸内眼科コロシアム】

10月12日(横浜)

MIVS 〜黒船風味〜
大澤俊介【第4回YSM-KANAGAW

特別講演】

10月25日(京都)

コンステレーションⓇビジョンシステムの拓く新機軸
大澤俊介【第2回MIVSワークショップ−Ⅱ】

11月16日(横浜)

Road to MIVS 〜MIVSの進むべき道は…〜
大澤俊介【ベータの会】

12月2日
(甲府)

私の硝子体手術戦略！＜黄斑部疾患編＞
大澤俊介【第51回日本網膜硝子体学会

モーニングセミナー３】

MIE Ey e C li n i c Yo kka i chi
ディプロマポリシー
一級自動車整備科、二級自動車整備科自動車整備士コース、並びに二級自動車整備科二輪自動車整備士コースにおける具体的な学修成果や学生が身に付けるべき資質・能力（ディプロマポリシー）は、次の通りである。
一級自動車整備科
一級自動車整備科は、自動車工学的な専門知識や従来の自動車整備技術に加え、日々進化する先進技術に対応するため、高度な IT 技術や電子制御を修得するとともに、マネジメント力、観察力、考察力の高い自動車整備士を育成することを目標とする。この目標を達成するために、修業年限を 4 年制の一貫教育とした体系的な教育課程を編成している。3 年次進級条件として二級自動車整備士資格（ガソリン自動車及びジーゼル自動車）の取得を義務付
け、さらに、自動車の高度整備技術を修得するために、国土交通省一種養成施設の一級自動車整備士養成課程に規定される学科、実習及び実務実習を課している。実務実習では、自動車分解整備事業の認証を受けた事業場での体験実習（200 時間以上）も必須とする。また、先進技術への対応として、パワーエレクトロニクス、モータ制御等、そして、組織人としての社会人基礎力向上を目的に、ビジネスマナー、経営学、マーケティング等の必修科目を設定している。
これらの定められた教育時間のすべてを履修し学科及び実技試験に合格し、以下の項目に挙げる能力を身につけた者に対して高度専門士（工業専門課程）の称号を授与する。
・自動車を構成する各装置の制御システムについての基礎・原理を理解している。
・高難度整備に必要な整備機器（スキャンツール等）より得られる情報を基にした理論的な高難度整備技術を修得している。
・事業場での体験実習を通じて実践的課題を発見し、その課題への解決能力を身に付けている。
・自動車業界全体を俯瞰することのできる知識・能力を身に付けるとともに、サービス産業従事者としてのマネジメント能力を身に付けている。
二級自動車整備科 自動車整備士コース
二級自動車整備科 自動車整備士コースは、優れた二級自動車整備士を育成するために、自動車工学的な専門知識や技術、技能を修得することを教育目標とする。この目標を達成するために、国土交通省の一種養成施設の二級自動車整備士養成課程の教育科目である自動車工学、自動車整備、整備機器、自動車検査、自動車法規などの講義科目、また、これらの教育科目の内容をより深く理解し自動車の整備作業を実践するためのエンジン・シャシ・電装などの実習、社会人としての教養を身につけるための社会教養学を課している。さらに、文部科学大臣認定の職業実践専門課程として、企業等と連携した実習も課している。

これらの定められた教育時間数のすべてを履修して学科試験及び実技試験に合格し、以下の項目に挙げる能力を身に付けた学生に対して専門士（工業専門課程）の称号を授与する。
・自動車関連分野の基礎・原理を体系的に理解している。
・整備業務に必要な機器やシステムの構造、動作原理を理解している。
・実習を通じて課題を発見し、その課題への解決能力を身に付けている。
・自動車技術の進展に対応し、自主的・継続的に学習できる。
・周囲とコミュニケーションを取りながら、自動車整備分野と社会の関わりについて自らの考えを有している。
二級自動車整備科 二輪自動車整備士コース
二級自動車整備科

二輪自動車整備士コースは、優れた二級二輪自動車整備士を育成するために、自動車工学的な専門知識や技術、技能を修得することを教育目標とする。この目
標を達成するために、国土交通省一種養成施設の二級二輪自動車整備士養成課程に規定される学科、実習を課している。また、社会人としてふさわしい教養を身につけた整備士養成を目指し、社会教養学を課している。さらに、文部科学大臣認定の職業実践専門課程として、企業、自動車学校等と連携した実習も課している。
これらの定められた教育時間数のすべてを履修して学科及び実技試験に合格し、以下の項目に挙げる能力を身に付けた学生に対して専門士（工業専門課程）の称号を授与する。
・二輪自動車関連分野の基礎・原理を体系的に理解している。
・二輪自動車整備業務に必要な機器やシステムの構造、動作原理を理解している。
・実習を通じて課題を発見し、その課題への解決能力を身に付けている。
・二輪自動車技術の進展に対応し、自主的・継続的に学習できる。
・周囲とコミュニケーションを行いながら、自動車整備分野と社会の関わりについて自らの考えを有している。
ル

お迎え 15：00 三河田原駅発
お送り 10：00 当館発

お迎え 16：15 伊良湖岬ｸﾘｽﾀﾙﾎﾟﾙﾄ発
お送り
9：00 当館発

https://www.kakujoro.com/
利府町社会福祉協議会 児童ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ「すきっぷ」 放課後等ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ 保護者評価表
ご利用者様氏名（）チェック項目
環
境・体制
整
備
適
切な支
援の提
供

はい

どちらともいえない

いいえ

1

子どもの活動等のｽﾍﾟｰｽが十分に確保されている

20

302

職員の配置数や専門性は適切である

21

2

03

事業所の設備等は、ｽﾛｰﾌﾟや手すりの設置等ﾊﾞﾘｱﾌﾘｰ化の配慮が適切にされている

23

00

4

子どもと保護者のﾆｰｽﾞや課題が客観的に分析された上で、個別支援計画が作成されている

22

1

0

5

活動ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ（集団活動予定）が固定化しないよう工夫されている

22

106

放課後児童ｸﾗﾌﾞや児童館との交流、また一緒に活動する機会がある

4

10

9

7

支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がされた

21

208

日頃から、子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について、共通理解が出来ている

212021201940

2120

12 行事予定、業務に関する評価の結果を子どもや

20

30

事業所における個人情報の管理は、徹底して

22

10

14 ﾏﾆｭｱﾙ等を策定し、保護者に周知・説明している

緊急時対応ﾏﾆｭｱﾙ、防犯ﾏﾆｭｱﾙ、感染症対応

184115 その他必要な訓練が行われている

非常災害の発生に備え、定期的に避難・救出、

11

11

1

16 子どもは通所を楽しみにしている

22

10

保
護 9 保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われている者
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制をへ整備するとともに、子どもや保護者に周知・説明し、10の苦情があった際は迅速かつ適切に対応している説
明 11 子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がされている等
定期的に「りふ社協だより」等を通じ、活動概要や保護者に対して発信している

13 行われている
非常時の対応（平成２９年度の評価）

満足度
17事業所の支援に満足している

22

10

ご意見

・外出する活動を増やして欲しい。

・毎週利用を楽しみにしている。
・時々、休みたいと言うことがある。

・満足そうな顔で帰って来るので、充実しているのだと思う。
・外での活動も取り入れて欲しい。
出産育児一時金の請求について（受取代理制度利用者）
受取代理制度を利用した場合の出産育児一時金
被保険者が出産予定の医療機関を受取代理人として、出産育児一時金★を事前に健保組合へ申請することにより、医療機関が健保組合から出産育児一時金を受け取る制度です。
なお、出産費が出産育児一時金の支給額に満たない場合は、差額が健保組合から被保険者に支給されます。女性被保険者（社員）が出産した場合の付加給付（１児につき10万円）についても、健保組合から支給されます。 ※喪失後の出産、被扶養者の出産には付加給付はありません。
★…1児につき50万円（産科医療補償制度未加入分娩機関での出産や、妊娠22週未満の出産（死産含む）は48.8万円）が支給されます。

※産科医療補償制度加入分娩機関検索サイト

http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/■被保険者資格喪失後の給付受給条件※付加給付（10万円）は支給されません。
退職日まで継続して１年以上被保険者期間（任意継続被保険者期間除く）があった方が、退職後（または任意継続被保険者資格喪失後）6ヵ月以内に出産したときが条件。
但し、資格喪失後に加入した健保から受給する場合は、当健保からは支給されません。

対象者
受取代理制度を利用する方で、出産予定日まで2ヶ月以内の方受取代理の全体イメージ❻受付連絡❷請求書の受取代理欄を記入依頼

被保険
者等

❽請求

❸受取代理欄記入後、返却

医療機関❾出産育児一時金の支払（付加給付を含む）

事業所健保窓口（給与厚生担当課）❺提出※出産費用が出産育児一時金より多かった場合は差額を支払う❹請求書提出

❶請求書記入❼出産ＪＳＲ
健保※出産費用が出産育児一時金より少なかった場合は差額支給（付加給付を含む）

提出書類※書類は、出産予定日の2ヶ月以内となってから提出して下さい。

① 出産育児一時金請求書（受取代理用） ⇒別紙
所定事項を記入し、医療機関から受取代理人欄に記入、捺印を受けて提出して下さい。
医療機関が受取代理に同意されない場合は、本制度はご利用できません。
② 出産育児一時金不支給証明書（退職後6ヶ月以内に出産される方のみ）⇒別紙
下記に該当の方は、重複受給を避けるため、出産後、証明を受けて提出して下さい。
・被保険者（社員）が喪失後6ヶ月以内に出産→喪失後（出産時）加入健保の証明
・被扶養者（家族）が前職の被保険者資格喪失後6ヶ月以内に出産→以前加入健保の証明

提出ルート
事業所健保窓口（給与厚生担当課）

被保険者

ＪＳＲ健保

退職者・任意継続被保険者の方注意点●海外の医療機関で出産される場合は、受取代理の対象外となります。
●予定していた医療機関以外で出産することになった場合は、すみやかに健保組合までご連絡下さい。
●出産予定の医療機関が受取代理を利用できない場合があります。予め医療機関へご確認下さい。
ＪＳＲ健康保険組合

給付担当℡：059-345-8004

内線：227-3121（R5.4）
山口県交通安全学習館ＨＰ
で開館情報等 を掲載しています。
交通安全学習館

検索

交通安全学習館の利用代金の半額を補助します。(500円以内）
子供カードを利用した場合は、２人以内で全額を補助

受付窓口① 山口県総合交通センター１階 交通安全協会（地区交通安全協会連絡協議会）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・平日、日曜日
午前１０時～午後４時② 山口県内各地区交通安全協会窓口
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・平日 午前８時３０分～午後５時
利用補助の有効期限は、利用当日から３日以内の申請となります。

必要なもの① 交通安全学習館発行の領収書② 交通安全学習館を利用したカード類③ 交通安全協会会員証④ 運転免許証
電動アシスト自転車比率計測時のご注意点
・前輪モータの場合
1. 同一の試験車両が 2 台必要になります。
2. シャシダイナモ上に駆動輪（後輪）とモータ部（前輪）を同時に載せる為、前輪ロス分を計算上で差し引かなくてはならない為、前輪モータについているタイヤと同じパターンのタイヤで普通ハブの車輪を別途ご用意ください。（抵抗の少ない前輪ハブ）
3. 後輪を載せているメイン車両のコントロールユニットと前輪モータ部をケーブルでつなぐ必要がありますので、延長ケーブルが必要な場合はご用意ください。
・全ての試験車両でのご注意点
1. クランク軸がスクエアタイプ・ホローテックタイプについては対応可能です。
それ以外の特殊な軸に関しましては、各社様で治具を作成して頂く必要がございます。
2. シートポストは 1 本ポスト以外が使用されている車両の場合には別途、同径の 1 本ポストをご用意ください。
3. バッテリーを複数ご用意ください。(最低 3 本以上)
4. 充電器をご用意ください。
・3 輪自転車等 特殊車両の場合
1. 当協会のシャシダイナモのローラー幅は 750 ㎜となっております。
その幅に乗らない車両につきましては各社様で試験車両をローラー上に乗るように車両の改造等を行って頂く必要がございます。
2. その他、通常の車両ではない場合に関しましてはご相談下さい。
・4 その他
・自転車を組立出来る程度の工具類・各社様で必要な特殊工具等
クランク軸スクエアタイプ

シートポスト 1 本ポストタイプ
SYUレポート(能勢幸人）◆仕事編
6月・7月は輸入型の立ち合いトライアルが多い月でした。朝5時からトライアル開始で3時起きでした。
内容として、ササヤマで初の試みの回転フィンガーが一番印象的でした。連動をする為には角度設定を60度早めなければグリッパーのタイミングがうまく成り立たないことがありました。またリフターとのタイミングもあるので最終的には5度間隔で調整しました。
しかし、それを目視で判断するのは困難でしたので、動画で撮影してスロー再生して調整しておりました。
今回の写真はトライアル合間の休憩時間の写真です。(写真/左上)
SASAYAMA USA Corp.に届いた輸入型の開梱の様子です。

◆生活編
テネシー州の飲食店でお寿司を頼みました。食べると日本のお寿司と違い新鮮さがないので、イメージが違いました。(写真/右上)
その他の写真はステーキハウスでの慰労会の様子です。赤い服を着た方がロンさんです。黙っているロンさんは見た目は恐いです 笑
SYUレポート（能勢幸人）◆仕事
日本のササヤマで昔、製作した金型を修正する機会がありました。量産で使用された金型を見ることは貴重な機会でした。
面白いなと思ったのは、設計課で標準化される前の図面のため、非常に読みづらかったことです。
私としてはルールはないのか？基準が守られていない！！と感じましたが、標準化される前の図面の方が逆に良いと感じる部分もありました。
図面には部品図が並んでいたのですが、これは全体を把握するのに非常に見やすく感じます。
日本のササヤマで使用しているソフトでは自動バラシといって便利な機能があるのです
が、部品図は１つずつファイルになります。
そこで考えさせられたのは、「もしかすると、お客さん目線では単品図がばらされていると把握しづらいかもしれない」という事と、「設計標準化も少しずつ変わっていき、現在の標準化に至ったのではないか」と思うことです。
以前、設計のグループリーダーとして標準化できるものはないか、考えていたころが懐かしいです。
◆生活
休日に、片道3時間半かかるアトランタに連れて行って頂きました。そこには日本に当たり前にある、ラーメン屋、回転寿司屋、居酒屋がありました。昼と夜でラーメン屋、居酒屋で食事をとりましたが、内装や料理が日本のお店と変わりなく驚きました。
久しぶりに日本にいるような雰囲気の中で食事ができたので、更に美味しく感じました。
日本のパーキングは後払いですが、こちらでは先払いが普通のようです。先払いしないと罰金を取られるようです。
主催
共催

高知県臨床工学技士会
日機装株式会社

第10回高知県臨床工学技士会

血液浄化部学術セミナー
3月14日（日） 10：00～12：00

会

期

2021年

会

場

Zoom（Web会場）

テーマ

LDQbを考察する

座長
東京女子医科大学 臨床工学部 血液浄化療法科
川崎医療福祉大学 医療技術学部 臨床工学科 准教授
医療法人あかね会 中島土谷クリニック 臨床工学部

村上 淳 先生
小野 淳一 先生
松田 政二 先生

講演
『LDQｂの臨床応用』
高知高須病院 臨床工学部

小川 晋平『脱血状態からシャントトラブルをみる～LDQbの活用～』
高知高須病院 臨床工学部 高橋 和也

参加費無料

激動の幕末期、土佐で活躍した芝居絵師、絵金―。
歌舞伎や浄瑠璃などの修羅の世界を描いた芝居絵屏風は、現在も夏の宵祭りの夜を妖しく、そして美しく彩っている。

絵金派筆「仮名手本忠臣蔵 勘平切腹」
画像提供：創造広場「アクトランド」

当セミナーの受講は事前予約制です。（参加者数に制限がございますので、早めにご予約ください。）
事前予約、お問合せ先：一般社団法人 高知県臨床工学技士会
尚腎会 高知高須病院 臨床工学部
川上 剛(TEL) 0887-34-3848 （FAX） 0887-34-1652 (E-Mail) gk28-11@takasuhp.or.jp

高知県臨床工学技士会主催
日機装株式会社共催
第10回高知県臨床工学技士会血液浄化部学術セミナー
参加申込について▮申し込み・お問い合わせ▮高知高須病院 臨床工学部 川上 剛(E-Mail) gk28-11@takasuhp.or.jp
TEL 0887-34-3848（内線 674）•

申し込み方法––––施設名
氏名
職種所属団体（例：高知県臨床工学技士会）を明記の上、メールにてお申し込みください。
（E-Mail）gk28-11@takasuhp.or.jp• 後日、メールにてWebセミナー参加のID、パスコードをお送りさせていただきます。

〆切り 2021年3月9日（火）※ ご参加時には「お名前、ご施設名」ご入力のご協力をよろしくお願い申し上げます。
※ 受信拒否や迷惑メールなどメール受信が正しくおこなえない可能性がある場合は事前に『gk28-11@takasuhp.or.jp』の受診許可をおこなっておいてください。

後援
一般社団法人 愛媛県臨床工学技士会
一般社団法人 香川県臨床工学技士会
一般社団法人 徳島県臨床工学技士会
一般社団法人 広島県臨床工学技士会

一般社団法人 岡山県臨床工学技士会
一般社団法人 島根県臨床工学技士会
一般社団法人 鳥取県臨床工学技士会
一般社団法人 山口県臨床工学技士会

一般社団法人 高知県臨床工学技士会
No.2705
南ボルネオのダヤク人による「宗教」（カハリンガン）の構築―マイノリティの国民統合―
立教大学アジア地域研究所特別研究員
相澤里沙

本年度の活動は、①植民地期南ボルネオのダヤク人の植民地期南ボルネオのダヤク人の信念体系に関する資料の分析と論文の執筆、②バーゼル伝道会（スイス）のアーカイブでの資料収集、③カハリンガンとヒンドゥーの統合に関する資料の分析と学会発表の三点にまとめられる。具体的には以下の通りである。
①南ボルネオのダヤク人は、19 世紀半ばより始まるキリスト教伝道や 20 世紀初頭の民族主義運動とインドネシアの独立などに影響を受け、自らのエスニシティとそれと密接に連関した「宗教」を形成した。そこで 19 世紀から 20 世紀前半のダヤク人の信念体系を民族誌の精読を通して検討し、論文にまとめた。特に注目したのは、彼らの信念体系の特徴をなす死生観である。分析の結果、ダヤク人の死生観は共同体やそれが有する規則と密接な関係があることがわかった。
②バーゼル伝道会の宣教師が記した年次報告から、ダヤク人の民族意識の形成と「宗教」について検討した。年次報告の分析の結果、元キリスト教徒であったハウスマン・バブという人物がダヤクの教育や利権の保護に尽力し、ダヤク人の民族意識の形成に重要な役割を果たしたことがわかった。また、ダヤク人はイスラーム同盟をモデルにしたダヤク同盟やバンジャル人の組織に対してパカット・ダヤクを組織するなど、キリスト教のみならず周辺民族との関係から、「ダヤクであること」を意識するようになったことが明らかになった。
③以上のように植民地下で強まったダヤクの民族意識は、独立後宗教と結びついて、「カハリンガン」を公認化させるに至った。日本軍政期に海軍のもとで働き、独立後は中央カリマンタン州知事を務めたチリク・リウトの残したダヤクの宗教や文化に関する報告書や書籍、カハリンガンとヒンドゥーとの統合において大きな役割を果たしたカハ
リンガン・ヒンドゥー教大評議会や宗教省の発行した文書、近年のヒンドゥーからの独立に関する文書や新聞記事、インタビューの分析を通し、ダヤク人が何を「宗教」と捉えてきたのかと、「宗教」と「文化」あるいは「慣習」の関係を考察した。
平成２０年２月

細島港大型客船入港に伴う船舶航行安全対策調査専門委員会
１委員会報告書概要

本委員会では、細島港工業港地区－１０ｍ岸壁への５万ＧＴ級客船の入港について、港湾施設と客船の入出港操船および係留の関係を調査検討した。
主な検討内容としては、風圧力等の外力を調査し、入出港操船の安全性を検討するとともに、－１０ｍ岸壁の防舷材吸収エネルギーを調査し、５万ＧＴ級客船の許容接岸速度を検討した。係留については、ＯＣＩＭＦの計算手法により係留力を検討し望ましい係船策配置を提案した。
対象とした大型客船は、優れた操船性能諸元を備えていること、また、入港頻度の低いことから、比較的簡易でかつ要点を絞った検討にとどめた。
２ 調査等概要（１）調査概要（２）大型客船入港計画の概要（３）航行環境（４）安全性の検討（５）航行安全対策
サマリー
IT セキュリティの重要性はますます高まっています。
本調査で対象となる 12 か国全体を見た場合、セキュリティを担当するマネージャ 10 人中約 8 人が、今後 2 年間におけるセキュリティの重要性はさらに上昇すると予測しています（79% - 中程度に上昇 +大幅に上昇の合計）。 大幅に上昇すると予測した回答者は特に、マチュアリングエコノミー（経済が成熟過程にある市場）に多く見られ（86%）、マチュアエコノミー（経済が成熟している市場）をしのぐ結果となりました（68％）。日本では、企業の 3 分の 2 近くが、IT セキュリティの重要性の上昇を予測しています（64%）
。
IT は常に変化するものであることから、組織の大部分はセキュリティへの取り組み方を変えざるを得ません。日本も他国同様に IT オペレーションの変化」
がセキュリティの取り組みを見直す最大の要因となっています。これは企業のクラウドへの移行や、モビリティ戦略の実施が影響しています。
また、 企業内部のセキュリティ違反」もセキュリティを見直す大きな要因となっています。さらには、調査対象の国全体で見た際、4 分の 3 近くが、過去 12か月間に少なくとも一度のセキュリティ違反/インシデント（内部または外部による）を経験していることが分かりました（73%）。

サイバーセキュリティへの取り組みを見直すきっかけとなった要因とは？
※日本企業間のデータ

1． IT オペレーションの変化（クラウド、モビリティなど）
2． 企業内部のセキュリティ違反やインシデント
3． 他社で発生したセキュリティ違反の報告
4． 外部第三者により発見された脆弱性
5． トレーニング/認定資格による知識の習得から※マチュアリング/マチュアエコノミーのカテゴリについては最終頁に記載しています。

日本企業の 10 社中 4 社は、少なくとも 1 度のセキュリティインシデントを経験しており、5 分の 1 をわずかに上回る企業では、重要な違反に分類される違反を経験しています。多くの企業では、 人為的エラー」が、セキュリティ違反の要因となっており、特に経済が成熟過程にあるマチュアリングエコノミーの企業で多く見られます（64%）。日本においても、2 年前の調査結果からの上昇が見られ、半数以上（59%）が、人為的エラーを根本要因としています。
良いニュースは、調査では、10 社中 9 社が何らかのセキュリティトレーニングを導入している点です。
新入社員オリエンテーション、継続的なトレーニン
グプログラム、ランダムに実施されるセキュリティ監査、オンラインコースなどにより、従業員のセキュリティ知識の獲得または改善を行っています（92％全体のデータ vs. 86％ 日本のデータ）。また、大半人為的なサイバーセキュリティエラーが発生してしまう主要因とは？
※日本企業間のデータのマネージャは、IT セキュリティトレーニングで得た知識を確実にするため、トレーニング後の試験実

1． 全体的な不注意施が重要と回答しています。さらに、マチュアリング

2． 新たな脅威を把握できていない

エコノミーの企業では、IT セキュリティ認定資格が3． 故意によるセキュリティ機能の無効化非常に有効と回答しています（49% vs. 25% マチ

4． 脅威を管理するためのリソースが不十分/時間がュアエコノミーの回答）。日本では、3 分の 2 近くのマネージャが、 セキュリティに関連した知識/スキルを評価する」または 志願者を評価する」などの点において、IT セキュリティ認定資格は、非常に有効（13%）または有効（47%）と回答しています。

取れない
5． ネットワーク、サーバー、その他インフラに関するセキュリティ知識の欠如
6． エンドユーザーによるセキュリティポリシーや手順の不履行

調査方法

調査参加者のプロフィール

CompTIA International Trends in Cybersecurity

企業サイズ（サイバーセキュリティの国際的な傾向）調査は、対5％ミクロ企業（従業員数 5～9）

象となった 12 か国での IT セキュリティにまつわる34%

小規模企業（従業員数 10～99）

行動、テクニック、機会に関する定量的情報を収集し30%中規模企業（従業員数 100～499）共有するために実施されました。詳しい情報はこち30％

大規模企業（従業員数 500 以上）

らよりご覧いただけます。
https://www.comptia.org/internationalsecurity

業種20％

情報テクノロジー（IT）

1,509 名の IT およびビジネスエグゼクティブが、14％製造業（IT 関連以外）

2016 年 1 月から 2 月に実施されたオンラインアン

11％

プロフェッショナルサービス（IT 関連以外）

ケートに参加。本調査は信頼度 95％で、プラスマイ10％

小売業/卸売業（IT 関連以外）

ナス 2.5%のサンプリング誤差としています。

6％

ヘルスケア/医療

8％

金融/銀行/保険

CompTIA は、Marketing Research Association の2％

メディア/出版/娯楽

メンバーで、調査のベストプラクティスや倫理が記

3％

行政（連邦、州、自治体）されたガイドラインを順守しています。

7％

AMTUC（農業、鉱業、交通、公益事業、建設）
CompTIA は本調査の全ての内容に責任を負うもの

6％

教育とします。調査に関するいかなる質問は CompTIA

3％

接客業

Research and Market Intelligence のスタッフまで9％

その他お問合せください。 research@comptia.org
参加国
調査参加者の役職と割合

参加数

マチュアリングエコノミー（経済が成熟過程にある市場）
22% エグゼクティブマネージメント（CEO, プレジ126

ブラジル

デント、オーナー他）

131

インド23％ シニアマネージメント - IT 部門（CIO, CSO,

125

マレーシア

VP 他）

126

メキシコ

10％ ミドルマネージメント – IT 部門（ディレクタ,125

南アフリカ

VP 他）

125

タイ

11% スタッフレベル – IT 部門

126

アラブ首長国連邦

VP 他）

参加数

マチュアエコノミー（経済が成熟している

6% ミドルマネージメント – ビジネス部門（ディレ市場）

クタ、チームリード）

125

オーストラリア

8％ IT コンサルタント

125

カナダ

125

ドイツ

125

日本

125

UK

計 884

21% シニアマネージメント - ビジネス部門（CFO,

調査参加合計数

計 625
1,509
２

平成２９年度の事業報告
平成３０年３月３１日
全国高等学校教頭・副校長会

１

平成２９年度の事業報告

１会 合
５月 １２日（金）〃 ２２日（月）６月 １９日（月）〃７月 ７日（金）７月 ２６日（水）〃２７日（木）２８日（金）
８月 ２３日（水）１０月 １３日（金）１０月 ２３日（月）１１月 ２０日（月）会計監査･本部役員会
第１回全国総務部会
地区研究協議会
第１回全国理事研究協議会
第２回全国総務部会
全国研究部会
第２回全国理事研究協議会
総会及び研究協議大会 第１日
研究協議大会 第２日
研究集録編集会議
中間会計監査･本部役員会
第３回全国総務部会
第３回全国理事研究協議会

東京・全国事務局
東京・ナーベルお茶の水
東京・アルカデｨア市ヶ谷〃
東京･ナーベルお茶の水
岡山県倉敷市・倉敷市民会館〃
岡山県倉敷市・倉敷市民会館ほか〃
東京・全国事務局
東京・全国事務局
東京・ナーベルお茶の水
東京・アルカデｨア市ヶ谷

２総務部会① 会運営の連絡調整、各種原案の協議と作成などを行った。
② 文部科学省関係、友好教育団体関係との連絡、情報交換、要請などを行った。

３

研究部会① 情報交換･研修などの研究活動は主として各地区･各県を単位として行った。
② 各県の研究成果は、全国大会において15題発表し、研究集録で10題を収録した。
③ 全国大会は岡山県主管で開催。総会及び研究協議大会集録(岡山県編集)を全会員に配付した。
④ 特別調査は東海地区(愛知県)が担当し、その結果を29年度の｢調査研究集41号｣に掲載した。
⑤ 研究委員長を 29 年度は山梨（管理研）、栃木（高校研）、東京（生徒研）とした。

４地区研究協議会① 地区単位で、全国研究副部長（常任理事）が責任者となり、地区研究協議会を開催した。
各地区は研究集録に掲載する論文等を推薦した。
② 地区研究協議会の内容を会報（第99号）に掲載し、全会員に報告した。
③ 東海地区は29年度特別調査のテーマを平成29年６月の第１回理事研究協議会に提案した。
④ 各地区研究協議会へ本部より参加した（会長、事務局）。

５刊行物
① 会報
第９７号
平成２９年６月
16P 〃全会員に配付② 発表資料集 第３７号
〃７月
106P
全国大会参加者に配付③ 配付資料第９集（文部科学省初等中等教育局編集）８月 35P〃④ 全国要覧
第４０号
〃
９月
58P 〃
全会員に配付
⑤ 会報
第９８号
〃 １０月
40P 〃
〃
⑥ 研究集録
第４２号〃 １１月
207P 〃〃⑦ 全国大会集録（岡山）〃 １１月
127P 〃〃⑧ 会報
第９９号
平成３０年１月
16P 〃〃⑨ 調査研究集 第４１号
〃１月
104P 〃〃※ ｢研究集録｣と｢調査研究集｣は国際登録指定刊行物。
※ 配付先は上記の他、文部科学省、教委、校長会、友好団体など。