医療法人北斗会看護部の求める“あるべき人材像”

医療法人北斗会看護部は、法人理念と基本方針、看護部の理念と目標を実現させるために、「自律した専門職」の育成を目指しております。
「自律＝自律性」と「専門職＝専門性」の定義は次のとおりです。

組織人としての自覚をもっている

自律性

克 己

他者からの信頼を得る責任力、変革を推進する
リーダーシップを持っている一つの物事にとらわれることなく、自由な思いや考えを形にあらわし、別の新しいものを生み出す

牽引力

主体性と主体性と創造性

専門性

現象をフレームワーク思考でとらえ、現状や将来の予測を分析できる

論理的思考

豊富な知識と卓越した技術を持っているだけでなく、向上心を維持する知識と知識と技術目的に向けて教え導く力

リーダーシップ

最新の知識と情報を常にアップデートし、自分に誇りを持ち、社会的承認を受け、安定した職業生活を送る

承認看護部の人材育成と教育体制

看護部では人材育成を担う委員会として、“能力開発／育成委員会”とその下部委員会の“研修プログラム委員があります。
委員会

1

能力開発／育成委員会

目的看護部の人材育成全般を管理する部門で、精神看護の未来を担う人材を育成するためのさまざまな施策を計画・管理する。
目標

患者・家族に安全で安楽な質の高い看護（援助）を提供するために、専門的知識・熟練した技術・相手を尊重する態度を身につけた人材を育成することを目標としています。
活動
1.

2.

看護を取り巻く情勢を絶えず分析し、当院看護部が果たす役割を明確にし、その役割を担う看護師像の明確化を図ります。そのうえで、人材育成戦略を立案し、計画を策定し評価を行います。
統括する下部委員会に対して人材育成戦略を提示し、全事業の整合性を図ります。また、統括する下部委員会の活動状況を把握し、目標達成に向けてのサポートを行います。

統括する下部委員会

１）研修プログラム委員会
２）BLS 委員会
３）面接技法委員会
４）CVPPP 委員会
５）助手会

看護部の人材育成と教育体制委員会

2

研修プログラム委員会

看護部主催の院内研修プログラムの運営・管理を行う。

目的

目標

人材育成戦略に基づいた院内研修プログラムの企画・運営を通じて、質の高い精神科看護師の育成を行います。
活動
1.

2.

3.

4.

年間プログラムを計画し、その円滑な運営を実現することで、精神看護に必要な知識やスキルが習得できる環境を提供する受講者からの研修に対するフィードバックを通じて、研修の妥当性を検証し、次年度のプログラムに反映させる。
各病棟の研修対象者の動向を把握し、レディネスを高め、ニーズを把握し、研修後のフォローアップを行う。
研修に参加しやすい環境の調整を行う。

看護部の人材育成と教育体制

卒後 1 年目

2012 年度医療法人北斗会看護部教育計画

卒後 2 年目

卒後 3 年目

その他（フォローアップ）

・研修で身につけた知識・ ・研修で身につけた知識・秘術 ・精神科看護に必要な基礎的な知識、技術を目標 ・社会人としてのマナーを自覚し、専門職としての 技術を看護実践に活かす を対象者の健康レベルにあわ 専門的な知識、技術へ発展させることができ

4 月

振る舞いができる。
ことができる。
せて実践することができる。 る（ジェネラリスト研修）
・看護部の理念や組織、期 ・実践を通して面接技法の ・実践場面でのトレーニングを ・専門的な知識・技術を身に付け、実践できる待される役割を理解し、 技術を向上させることが 通して面接技法の技術を向上 ・ケアの質の向上を目指した看護研究に取り組むことができる。
看護部の一員としての行 できる。
させることができる。
動がとれる。
・自己を見つめ、これからの方・精神科看護における基礎向性を見出すことができる的な知識・技術態度を身につけることができる。
看護部新人研修（2
看護部新人研修（2 日間） 卒後 2 年目研修の目的と 卒後 3 年目研修の目的とスケジュールの提示 スケジュールの提示
新入職者オリエンテーション
技術研修
技術研修
記録の書き方
BLS
行動制限
医療安全・感染防止・褥瘡
ＥＢＣＰ看護研究
フリートーキング
実習指導のあり方
CVPPP
BLS
面接技法
神経症・抗不安薬
救急看護
統合失調症・抗精神病薬
BLS
CVPPP
マネージメント研修 1
リーダーシップ研修 1
マネジメント研修 2
リノベーション研修 1
セルフケアモデル・ＭＳＥ
面接技法
CVPPP
セルフケアモデル・ＭＳＥ
フィジカルアセスメント
面接技法公開ＳＶ
リーダーシップ研修 2精神保健福祉法
認知症
パーソナリティー障害
リノベーション研修 2
気分障害・抗うつ薬
プリセプター伝達講習会
BLS
抗不安薬・神経症圏
事例検討会
自己投資
救急看護
事例検討会
CVPPP
院内看護研究発表会
院内看護研究発表会
・看護部紹介（理念・目標）

5 月

6 月

7 月

8 月

9 月

10 月

11 月

12 月

1 月

2 月
3 月

＊院内研修について

・院内研修はすべてオープン研修となっています。希望される方はどの研修に参加していただいても構いません。

＊キャリアアップ支援

・日本精神科看護技術協会認定の精神科認定看護師を目指す方への支援あり（当院規程による）
・日本看護協会認定の認定看護師を目指す方への支援あり（当院規定による）・実習指導者講習会（大阪府主催）受講の道あり（受講者は、看護部で選出）
・大阪府看護協会 教員養成講習会（受講者は看護部で選出）
・CVPPP トレーナー養成（日精看 大阪支部主催）＊その他
・精神看護専門看護師（ＣＮＳ）を講師とした病棟勉強会が随時行われています。2010 年度
学会名／研修会名

主催者

院外看護研究発表・講演

テーマ

発表者

行き先

期間

第 35 回 日本精神科 日本精神科看護 服薬自己管理の開始と 看護師 慶応義塾大学三田 2010.05.28
看護学会 東京大会 技術協会
キャンパス(東京都) ～30
運用に対する看護師の視点と考え第 41 回日本看護学会 日本看護協会 看護師の性別に対する 看護師 山口市民会館(山口 2010.07.16―看護総合―入院患者のニーズに関県)～17する調査
第 41 回日本看護学会 日本看護協会 精神科救急病棟におけ 看護師 ワールドコンベン 2010.07.22―精神看護―
る心理教育の短期・長ションセンターサ ～23
期効果の検証ミット シーガイ
看護師からみた行動制 看護師 ア(宮崎県)
限の現状と課題（CNS）
新人看護職員研修にお 看護師
ける自己教育力を高め （CNS）
る効果
日本精神科看護技術協 日本精神科看護 継続教育の意義 教育 看護部長 日本精神科看護技 2010.08.08
会研修会
技術協会
プログラムの開発
術協会 京都研修
頼りになる中堅研修会～さわ病院の取り組み
会場（京都府）Ⅰ～
継続教育の意義 教育 看護課長
プログラムの開発～さわ病院の取り組み
Ⅱ～
日本精神科看護学会 日本精神科看護 精神科看護師の行動制 看護師 高知市文化プラザ 2010.08.27
2010.08.27
第 17 回 専門学会Ⅰ 技術協会
限の判断に影響する因かるぽーと(高知県) ～28
子
第 18 回 日本精神科 日本精神科救急 救急病棟における退院 看護師 グランキューブ大 2010.10.14
救急学会
学会
前訪問看護に関わる看阪(大阪府)～15
総会
護師の自己効果感を高める試み
2011.03.22 現在

2010 年度

院外研修参加一覧

研修名および勉強会名
主催者
日精看 平成 22 年度 診療報酬改 日本精神科看護技
1
定説明会
術協会
日精看大阪府支部 平成 22 年度 日本精神科看護技
2「包括的暴力防止プログラムトレー 術協会
ナー養成研修会 CVPPP」
大阪府支部
平成 22 年度 第 1 回大阪府保健師 大阪府看護協会
3
助産師看護師実習指導者講習会
平成 22 年度（第 42 回） 日精看大 日本精神科看護技4
阪府支部定期総会「精神科看護の動阪府支部定期総会「精神科看護の動 術協会
向」大阪府支部
大精協 第 2 回北ブロック看護部長 大阪精神科病院協5
部会研修会「精神化病院における院部会研修会「精神化病院における院 会
内感染対策」
第 35 回 日本精神科看護学会 東 日本精神科看護技
6
京大会
術協会
トヨノオピニオン定例会 シンポ トヨノオピニオン
7
ジウム「豊中市における精神障害者 事務局への就労支援―現状とその課題―」
日精看大阪府支部 平成 22 年度 日本精神科看護技
8
基礎研修会
術協会 大阪府支部
大阪府看護協会 2010 年度研修 心 大阪府看護協会
9のケアシリアシリーズ 1「心の病を持つ「心の病を持つ人持つ人への理解への理解と介入方法」
方法」
10 平成 22 年度 第 1 回日本精神科救 日本精神科救急学
急学会 教育研修会
会
大阪医療センター附属センター附属看護専門学
附属看護専門学校
看護専門学校 大阪医療センター
11 大阪医療センター
実習指導者研修会「実習指導者研修会「臨地実習の意義
臨地実習の意義 附属看護専門学
附属看護専門学校
看護専門学校と実習指導方法と実習指導方法（方法（カンファレンス）ファレンス）」
社団法人大阪府看護 大阪府看護協会
12 平成 22 年度 社団法人大阪府看護協会 通常総会
通常総会
13 日精看 精神科看護実習指導者研修 日本精神科看護技
会
術協会
14

第 41 回（平成 22 年度） 日本看護 日本看護協会
学会 －看護総合－
看護総合－

行き先
日精看京都研修センター

2010.04.03

3大阪府立精神医療センター

2010.05.07

3

ナーシングアート大阪

2010.05.17

1

サンスクエア堺

2010.05.21

8

2010.05.22

17

オレンジホスピタル

期間～05.10～07.15慶応義塾大学 三田キャン 2010.05.28
パス～05.30豊中保健所
2010.06.03

人数

2

3

山西福祉記念会館
西福祉記念会館

2010.06.0312

ナーシングアート大阪

2010.06.10

1

高宮病院

2010.06.12

2

2010.06.13

7

クレオ大阪中央
クレオ大阪中央2010.06.29

2

日精看京都研修センター

2010.07.05

1

大阪医療センター附属大阪医療センター附属看護附属看護専門学校
専門学校

山口市民会館＆06.11～07.09＆08.02～
08.06

2010.07.16＆07.172

ワールドコンベンションセ 2010.07.22
ンターサミット（シーガイ ＆07.23
ア）
日本精神科看護技 山西福祉記念会館
2010.08.26
16 日精看大阪府支部 BLS 研修
術協会 大阪府＆08.27
支部
高知文化プラザかるぽーと 2010.08.27
17 平成 22 年度 日本精神科看護 第 日本精神科看護学
17 回専門学会Ⅰ会＆08.28
ナーシングアート大阪
2010.08.30
18 平成 22 年度 第 1 回リフレッシュ 大阪府看護協会
研修会＆08.31
トヨノオピニオン 豊中保健所
2010.09.02
19 トヨノオピニオン定例会 シンポ
ジウム 「認知症の理解と支援」 事務局
山西福祉記念会館
2010.09.03
20 日精看大阪府支部 看護管理研修会 日本精神科看護技術協会
大阪府支部
大阪府病院年金会館
2010.09.07
21 (社)大阪府私立病院協会 看護部会 大阪府私立病院協
月例勉強会「新人看護職員研修制度
月例勉強会「新人看護職員研修制度 会の取り組みについて」
久里浜アルコール症センタ 2010.09.13
22 平成 22 年度 第 2 回アルコール依 厚生労働省
存症臨床研修 看護師コース
ー～09.17箕面市立病院 NST 箕面市民病院
2010.09.18
23 第 7 回 箕面市立病院 NST 大会
事務局
豊中医師会
豊中市民会館・中央公民館 2010.09.19
24 第 35 回 豊中市民健康展
豊中市歯科医師会
豊中市薬剤師会
日本精神科看護技 山西福祉記念会館
2010.10.07
25 日精看大阪府支部 平成 22 年度
行動制限最小化看護研修会
術協会
大阪府支部
大阪府看護協会 ナーシングアート大阪
2010.10.07
26 2010 年度 第 2 回認定看護管理者
制度教育課程セカンドレベル～12.17
2010.10.08
27 第 31 回人権・同和問題企業啓発講 人権・同和問題企業 大阪国際会議場
座啓発講座実行委員＆10.28会事務局
日本精神科救急学 グランキューブ大阪
2010.10.14
28 第 17 回 日本精神科救急学会会＆10.15豊中看護専門学校 豊中看護専門学校
2010.10.18
29 豊中看護専門学校 看護学科 14 期
生 ケーススタディ発表会
大阪府看護協会 ナーシングアート大阪
2010.10.19
30 大阪府看護協会 2010 年度新入会員に対する研修会
豊病協 看護部長 豊中市立病院
2010.10.23
31 豊病協看護部長部会 平成 22 年度
第 1 回研修会『看護者のメンタルヘ回研修会『看護者のメンタルヘ 部会ルスについて』15

第 41 回（平成 22 年度）日本看護学
年度）日本看護学 日本看護協会
会 －精神看護－33232421153

1
3

9525

第 22 回第 1 回 日精協アルコール 日本精神科病院協依存症臨床研修会
33 日精看大阪府支部 精神科看護研修 日本精神科看護技会Ⅱ術協会大阪府支部
術協会大阪府支部
豊病協 看護部長
34 豊病協看護部長部会 平成 22 年度
第 2 回研修会 『感染管理』部会
日本精神科看護技
35 日精看 看護教育課程研修会
術協会
36 平成 22 年度 精神科救急医療研修 大阪府医師会会
褥瘡ケアセミナー37 褥瘡ケアセミナーin 大阪
開催事務局
38 日精看大阪府支部 精神科看護研修 日本精神科看護技
会Ⅲ術協会
大阪府支部
39 行岡医学技術専門学校 講師会・実 行岡医学技術専門習指導者研修会
学校
40 淀川区医師会看護専門学校 看護学 淀川区医師会看護科 13 期生 ケーススタディ発表会 専門学校
41 平成 22 年度 第 2 回リフレッシュ 大阪府看護協会
研修会
豊病協 看護部長
42 豊病協看護部長部会 平成 22 年度
第 3 回研修会『認知症看護』部会
回研修会『認知症看護』43 行岡医学技術専門学校 看護第 2 学 行岡医学技術専門
科 事例研究発表会
学校
豊病協 看護部長
44 豊病協看護部長部会 平成 22 年度
第 4 回研修会『危険予知トレーニン回研修会『危険予知トレーニン 部会グ』
褥瘡ケアセミナー45 褥瘡ケアセミナーin 大阪
開催事務局
46 第 4 回 北ブロック保健所合同大阪 北ブロック保健所
府障がい者地域移行促進強化事業研
修会「地域暮らしっていいもんだ～
修会「地域暮らしっていいもんだ～
みんなで歩もう 退院への道～」
演 株式会社
株式会社モ会社モルテン
47 実践に活かすポジショニング
習型セミナー32

ホテル JAL シティ田町

2010.11.01

1

山西福祉記念会館

2010.11.04

2

豊中市立病院

2010.11.06

13

日精看京都研修センター

2010.11.08

1

大阪府医師会館

2010.11.19

3

クレオ大阪中央2010.11.20

5

山西福祉記念会館

2010.11.25

3

ヒルトン大阪2010.12.03

2淀川区医師会看護専門学校

2010.12.03

3

ナーシングアート大阪

2010.12.09

1

豊中市立病院

2010.12.118

行岡医学技術専門学校

2011.01.13

3

豊中市立病院

2011.02.12

2

サンスクエア堺

2011.02.19

2

高槻市生涯高槻市生涯学習センター

2011.02.22

3

2011.03.26

2OMMビル2010～11.03～11.12

年度院外
年度院外研修 参加者
参加者 165 名
2011.03.23 現在

研修サポート体制 ここがポイント！

●看護部主催の各研修では受講者のレディネスを高めるため、事前にシラバスを配布しております。

●研修後にはレポート課題にて研修の理解度の把握を行っています。
●卒後 2 年目までの研修はすべて勤務時間内に実施されております。
●2012 度からは新入職者に対して、「My Development Fail（私の成長・発達ファイル）」を配布し、自己の受講研修内容がファイリングできるようにし、自己の成長過程や習熟度が確認・実感できるようなシステムを導入しました。
●当院看護部では、2 年後にクリニカルラダーの導入を目指しております。

研修風景