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（令和 6 年能登半島地震により被災した世帯への生活福祉資金貸付）「福祉資金・緊急小口資金」特例貸付のご案内
令和 6 年 1 月 15 日
社会福祉法人 和歌山県社会福祉協議会
１．貸付対象世帯（１）令和 6 年能登半島地震により、災害救助法の適用となった地域及び被災したため特例措置が必要と設定された地域に住所を有し、被災したことにより当座の生活費を必要とする世帯。
＜被災対象地域等＞①令和 6 年能登半島地震により、災害救助法の適用となった地域②上記地震により被災したため特例措置が必要と設定された地域（２）被災地から県外へ避難した者のうち、今後、避難先の都道府県に当分の間（１か月程度以上）居住し、継続的に連絡がとれることが見込まれる者（世帯）。
２．貸付内容（１）貸付限度額

原則１０万円以内※必要な場合２０万円以内（死亡者・要介護者がいる、世帯員４人以上、重傷者・妊産婦・学齢児童がいる等）（２）据 置 期 間

貸付けの日から１年以内（３）償 還 期 限

据置期間経過後２年以内

（４）利

無利子率

３．貸付金交付
借入申込者が指定する金融機関口座に送金※金融機関口座への振込を原則としますが、状況に応じ現金で交付します。
４．申込必要書類（持参いただくもの）（１）申込者本人と確認できるもの（運転免許証、健康保険証、マイナンバーカード等）（２）通帳、キャッシュカード（ない場合は不要）（３）その他
５．お申込み・お問い合わせ先
お住まいの市町村（避難している市町村）の市町村社会福祉協議会
社会福祉法人和歌山県社会福祉協議会
地域福祉部 生活資金班
電話０７３－４３５－５２２３
超軽量マグネシウム合金の強靱化
弘前大学 大学院理工学研究科 准教授 峯田 才寛【研究概要】➢ PC筐体➢ 輸送機器

軽量金属の産業需要
最軽量金属材料
Mg-Li基合金
3➢ 超低密度（~1.4 g/cm ）➢ 優れた資源偏在性➢ 優れた生体親和性➢ レアアースの不使用➢ 生体インプラント“強さ”と”壊れにくさ”の両立に大きな需要【研究成果】➢ 強度 vs. 冷間加工性

加工熱処理によるミクロ組織制御（大きな冷間圧延の達成）

比降伏強度, 𝜎s/ Pa･g-1･m3300

開発合金

250200150

汎用Mg

10050

汎用Mg-Li00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 >99100

冷間圧延限界 (%)（わずかな加工で破壊）
汎用Mg合金並みの強度＋不可能だった冷間加工の実現➢ 強度 vs. 引張伸び
比降伏強度, 𝜎s/ Pa･g-1･m3350

優れた強度ー延性バランスの達成

開発合金

300250200150Ti

Al

超軽量＋強靭新規軽量構造用材料の提案

10050Mg

0010Fe2030405060

引張伸び (%)

【今後の展開】• 峯田才寛ら、特許7266803• T. Mineta, et al., Mater. Sci. Eng., A, 773 (2020) 138867

軽量性を活かした多様な用途✓ PC筐体、電子機器✓ 自動車、航空機✓ 生体インプラント➢ 耐食性の改善➢ 腐食環境での変形特性の改善【問い合わせ先】
弘前大学 研究・イノベーション推進機構 産学官連携相談窓口
E-mail: ura@hirosaki-u.ac.jp/ TEL: 0172-39-3176

産業展開
平成２９年３月吉日
お客様各位
きのくに信用金庫
個人インターネットバンキングサービスのワンタイムパスワード
利用開始手順等の変更について平素より、きのくに信用金庫をご利用いただき誠にありがとうございます。
ワンタイムパスワードを登録する際のセキュリティ強化のため、確認用パスワードの入力を行うように変更し、ワンタイムパスワードの登録、交換、中止完了の旨をメールで通知いたします。
また、ワンタイムパスワードの利用開始や交換等のボタンを分かりやすく変更させていただきます。
登録手順の変更によりお客様にお手数をおかけしますが、お客様の大切なご預金をお守りするため、何卒、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
１．変更日時平成２９年３月１３日（月） ７：００
２．変更内容（１）確認用パスワード認証の追加
ワンタイムパスワードの利用開始時および利用中止時に、確認用パスワード（お客様カードに記載）の認証を追加します 。
＜表＞ワンタイムパスワード利用開始・中止時の認証方式の変更
認証方式
取引名
利用開始

変更前
ログインパスワード

変更後
ログインパスワード
確認用パスワード

利用中止

ログインパスワード

ログインパスワード
確認用パスワード（２）トークン利用開始時などのメール通知
不正アクセスによるトークン利用開始/交換/利用停止などを防ぐため、トークンが利用開始/交換/利用停止されたことを、設定いただいている E メールアドレスに通知いたします。
（３）ワンタイムパスワードの「利用開始」等ボタンの変更・追加
イ）ログイン画面の「ワンタイムパスワード利用開始」等ボタンの変更
・「利用登録/交換」ボタンの名称変更とともに、「利用開始」、「交換」ボタンに分けます。
・「利用停止」ボタンの名称を「利用中止」に変更します。
ロ）ログイン後メニュー「ワンタイムパスワード利用開始」等の追加
ログイン後メニューである「契約者情報管理」内に「ワンタイムパスワード利用開始」「ワンタイムパスワード交換」「ワンタイムパスワード利用停止」を追加し、ログイン中でもワンタイムパスワード交換操作をしていただけるようになります。
２０２２年
第３１６１回例会

疾 病 予 防 と 治 療 月 間
１２月２２日（木）本日の卓話
委員会卓話 「肺癌のはなし」
がん予防推進委員会 福田 信二 委員

於／ANA クラウンプラザホテル宇部会長
神吉ゆかり
幹事植村 育夫※コインボックスの日※
次回 1 月 12 日(木)年 男 卓 話
神﨑 伸二 会員 「わたしの 48 年」
大谷 将治 会員

「年男、私？」〇点鐘〇ロータリーソング(それでこそロータリー)〇四つのテスト○会長の時間○幹事報告①12 月 29 日・1 月 5 日は、年末年始のため休会となります。
②令和 5 年 1 月 12 日(木)例会終了後、第 4 回クラブ協議会を開催致します。理事・役員・委員長の出席をお願い致します。欠席の場合は代理出席者またはレポートを事務局までお願い致します。
③1 月 12 日(木)例会・クラブ協議会終了後、第 7 回定例理事会を開催致します。理事・役員の出席をお願い致します。欠席の場合は、事前に幹事までお知らせ下さい。
④宇部ローターアクトクラブの脱会申請が、国際ロータリー理事会にて 2022 年 11 月 10 日付で受理されました。
○次年度幹事報告

事 務 局
宇部市相生町８番１号宇部興産ビル６Ｆ
TEL 0836-35-2776
FAX 0836-35-2771
HP http://www.ube-rc.jp
E-mail info@ube-rc.jp

＊＊＊12 月 29 日 休会
1月5日
休会
1 月 12 日 通常例会
1 月 19 日

通常例会

1 月 26 日

夜間例会

例会

予定

＊＊＊

年男卓話

神﨑 伸二 会員 「わたしの 48 年」
大谷 将治 会員 「年男、私？」
年男卓話 齋藤 博 会員 「今年も良い年」
高井 仁 会員 「一老人の戯言」
クラブフォーラム「奉仕プロジェクトに因んで」
奉仕プロジェクト委員会 芥川貴久爾 理事他＊＊＊クラブ予定＊＊＊

1 月 12 日(木)宇部 RC；第 4 回クラブ協議会 13：30～ ANA ホテル 2F 弥生の間
2 月 16 日(木)3RC 主催；100 人献血 9：30～16：00 ANA ホテル 2F 飛鳥の間☆☆☆☆☆

只今ｉｎｇ☆☆☆☆☆

※コロナ関連による欠席は、出席扱いとなりますので事務局までお知らせ下さい。
※「宇部 RC；第 4 回クラブ協議会」につきまして。
日 時 令和 5 年 1 月 12 日（木）13：40～ 例会終了後
場 所 ANA クラウンプラザホテル宇部 2F 弥生の間
議 題 前期運営の反省と後期運営について※「3RC 主催；100 人献血」につきまして。
日 時 令和 5 年 2 月 16 日（木）9：30～16：00
場 所 ANA クラウンプラザホテル宇部 2F 飛鳥の間
締 切 2 月 2 日(木)【ご家族・従業員様にも是非お声をおかけ下さい。皆様のご協力をお願い致します。】(欠席の当日通知は、10 時までに事務局へＦＡＸで送付して下さい！
ＦＡＸでのご連絡が難しい方は、事務局又は幹事へ電話連絡してください。
夜間例会の時も同様です!)＜１月 の 近 隣 ク ラ ブ 例 会 予 定 ＞
４日
１１日
１８日
２５日
３日
１０日
１７日
２４日
３１日
４日
１１日
１８日
２５日

小野田 RC（水）セントラルホテル

宇部西 RC（火）ANA
ｸﾗｳﾝ ﾌﾟﾗｻﾞﾎﾃﾙ宇部

宇部東 RC（水）
ペイザン

休会
夜間例会
休会
クラブフォーラム
休会
例会 理事会
クラブ協議会（夜間）
通常例会
休会
休会
新年夜間例会
夜間例会
理事会
夜間例会

12 月 15 日 外部卓話；山口大学 湯尻 俊昭 教授

湯尻 俊昭

教授

平田副幹事,神谷副会長,湯尻教授,神吉会長,清水委員長

12 月 15 日(木)次年度【顔合わせ】理事会

第 4 回内良功労者 表彰：福田信二 会員

金子準二, 河音篤昌,小川伸策, 神吉ゆかり,古谷博司,
神谷 晃,平田和幸,桜田 隆 会員
２４2013.7 .8〒213-0001 川崎市高津区溝口 3-13-3 TEL044-813-4705 FAX044-814-0250 http//furusatokan.web5.jp/

夏の企画展
見てわかる！

開催

２８日（日）.>.10まで

近代日本の税の始まり“地租改正”

当館に寄贈いただいた故上田恒三氏の古文書を基に、昨年に引き続き第 2 回目のお披露目の企画展を行います。
現代の日本でも経済の立て直しが問われ、消費税を含む税の有り様がさまざま論議されていますが、今回は近代日本の始まりである明治初期、財政の確立を願う政府がどのようにして地租改正を行っていったのか、その経緯、余波について辿ってみました。
開催期間は 7 月 7 日(日)から 28 日(日)までの（10:00～17:00）
22 日間です。
皆様のご来館をお待ちしております。

高津区老人連合会「趣味の作品展」が終了〜今年も多彩な作品が揃いました〜

来場者２２８人

今年も 6 月 20 日（木）〜24 日（月）の４日間にわたり、高津区老人クラブ連合会（高津地区、橘地区）２７の団体の方々の作品（絵画、書、陶器、手芸など）１４３点が展示されました。
1 年間、丹精をこめて創りあげた作品だけに、いずれも素晴らしいできばえで、来場者は感心しきりでした。
会場のあちこちでお互いが作品を褒め称えたり、次の作品制作への意欲を話し「企画展会場」

ったりと、ほほえましい光景も見られました。

また、今年度は出品する作品は一人２点としたこともあって、整然とした展示で、鑑賞しやすい作品展となりました。連合会の皆さま、ご苦労様でした。学習、交流の場として次年度を楽しみにしております。
「会場での談笑」

子ども大山街道探検クラブの活動〜新たなメンバーで活動がはじまりました〜
今年は探検クラブに 30 人の子どもたちが参加をしました。昨年からのメンバーと合わせ 35 人となり、うれしい限りです。
5 月は三つのグループに分かれて二ヶ領用水と桜の名所としても知られている円筒分水を見学しました。二ヶ領用
水は江戸時代に小泉次太夫が 14年の歳月をかけて造ったことや、用水の完成によって米の収穫が飛躍的に増えたこと、円筒分水の「円筒分水に到着」

仕組みなどいろいろなことを学びました。子どもたちは講師の先生の説明に熱心に耳を傾けていました。

「講師の先生のお話」

次回は溝口神社、宗隆寺、笹の原子育て地蔵など、大山街道の史跡探検です。どのような発見ができるでしょうか。

お知らせ
中学生のための郷土理解講座～探ろう！大山街道の歴史～

日時：８月９日（金）午前９時３０分～１２時３０分◆内容：中学生を対象に大山街道の歴史や文化を学びます。その後実際に街道にある史跡を見学します。
◇講師：對馬
「昨年度の史跡見学」

第１回

醇一氏

（川崎郷土研究会）◆会場：大山街道ふるさと館

文化講演会

日時：

（イベントホール）

９月１４日（土）午前１０時～１２時◆内容：大山街道の歴史や文化を内容とする講演会を行います。
◇演題：「春日局と不動明王信仰」◆講師：池上真由美

氏（歴史研究家）◇会場：大山街道ふるさと館（イベントホール）※参加者の募集は８月１０日（土）より行います。市内公共施設配布の案内チラシをご覧ください。
「昨年度の文化講演会」
Autumn Dinner Course
オータム ディナーコ―ス¥7,500 (9,075)

Appetizer
前菜Pasta
パスタ
Fish
魚料理
Meat
肉料理
Dessertデザート
Coffee or Tea
コーヒー または 紅茶※写真はイメージです

We offer course meals recommended by the chef.
Please ask our staff for details.

シェフお勧めのコース料理をご用意しております。
詳しい内容はスタッフまでお尋ねください。

Free Drink Menu
フリー ドリンク メニュー
Alcohol
Sparkling Wine
Wine¥4,132 (5,000)
90分制 90min

Non Alcohol

スパークリングワイン
ワイン ( 白 / 赤 )Saratoga Cooler

サラトガクーラー(Lime,GingerAle）(ライム、ジンジャーエール）

Virgin Breeze

バージンブリーズ(Grapefruit,Cranberry）(グレープフルーツ、クランベリー）

Draft Beer

生ビール

Coca-cola

コカ・コーラShochu焼酎 ( 芋 / 麦 )Ginger Ale

ジンジャーエール

Whiskey

ウイスキー ( 水 / ソーダ / ロック ）Oolong Tea

ウーロン茶

Gin and Tonic

ジン トニック

Coffeeコーヒー

Screw Driver

スクリュードライバー

Café au lait

カフェオレ

Cassis Soda

カシスソーダCafé Latte

カフェラテ

Cape Codder

ケープコッダーCappuccino

カプチーノ

Darjeeling

ダージリン

Earl Grey

アールグレイ

Piccoloピッコロ

Please ask our staff‑ if you have any food allergies or special dietary restrictions.
アレルギー食材や食事制限がございますお客様はご注文の際にスタッフへお申し付けください。
Prices in ( ) include 10% service charge and consumption tax.
( )内はサービス料10%と消費税が含まれたお支払い金額です。

If you wish to know where the rice was produced, please ask our staff.
米の産地情報については、スタッフまでお尋ねください。

All menu items may change due to daily purchasing.
メニューは仕入れ状況により変更になる場合がございます。

This menu can not discount due to the special price.
特別価格につき、他のご優待との併用はご容赦ください。
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義の日本における展開

日本におけるソーシャルワークは、独自の文化や制度に欧米から学んだソーシャルワークを融合させて発展している。現在の日本の社会は、高度な科学技術を有し、めざましい経済発展を遂げた一方で、世界に先駆けて少子高齢社会を経験し、個人・家族から政治・経済にいたる多様な課題に向き合っている。また日本に暮らす人々は、伝統的に自然環境との調和を志向してきたが、多発する自然災害や環境破壊へのさらなる対応が求められている。
これらに鑑み、日本におけるソーシャルワークは以下の取り組みを重要視する。
•ソーシャルワークは、人々と環境とその相互作用する接点に働きかけ、日本に住むすべての人々の健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を実現し、ウェルビーイングを増進する。

•ソーシャルワークは、差別や抑圧の歴史を認識し、多様な文化を尊重した実践を展開しながら、平和を希求する。

•ソーシャルワークは、人権を尊重し、年齢、性、障がいの有無、宗教、国籍等にかかわらず、生活課題を有する人々がつながりを実感できる社会への変革と社会的包摂の実現に向けて関連する人々や組織と協働する。

•ソーシャルワークは、すべての人々が自己決定に基づく生活を送れるよう権利を擁護し、予防的な対応を含め、必要な支援が切れ目なく利用できるシステムを構築する。

「日本における展開」は「グローバル定義」及び「アジア太平洋地域における展開」を継承し、とくに日本において強調すべき点をまとめたものである。

Japanese Amplification of the Global Definition of the Social Work Profession
Social work in Japan has developed by integrating Western derived social work tounique cultures and institutions. While contemporary Japanese society has a hold ofhigh scientific technology and has achieved remarkable economic development, on theother hand it is experiencing low-birth rate combined with population aging ahead of
the world and struggling with a variety of issues ranging from the individual and thefamily to politics and economy. Although people living in Japan traditionally have been
aspiring for harmony with the natural environment, it is necessary to further respond tofrequent natural disasters and environmental destruction.
In view of the above, social work in Japan emphasizes the following endeavors.
•Social work engages people, their environment, and points where these interact

with each other, realizes the right of all people who live in Japan to maintain theminimum standards of wholesome and cultured living, and promotes wellbeing.
•

Social work, recognizing discriminatory and oppressive histories, engages inpractice that respect diverse cultures and strives for peace.

•

Social work respects human rights and works together with related people andorganizations towards the realization of social change and social inclusion
where people with life problems can experience connectedness regardless of age,sexuality, disability, religion, nationality etc.

•Social work advocates for the right of all people to be able to live a life based on
self-determination and builds systems that allow seamless usage of needed
support, including preventive responses.

This Japanese Amplification is in the spirit of the Global Definition and the Asia
Pacific Amplification and is a summary of those points that should particularly beemphasized in Japan.
2008. Vol.23 秋号

経科
380

感染管理認定看護師

馬場みゆき

地 球 温 暖 化の影 響 も あって、月とはいえまだまだ残 暑が厳「かぜ」はさまざまな原 因で起ません。

がす ぐ れない方 も 多いかもしれ

しく 冷 房の影 響や夏かぜで体 調9％はウイルスによるものです。その「か90

時 間 後 には万 個、

時 間 後に

8

時 間 後 にはきさは別 格です。 個のウイルスが侵 入 すると
は 1 0 0 個、124名の「 感染管理認

7

月に認 定 され 活 動 を 始めました。
6ております。

今後、院内はもちろん院外にも活動の輪を広めたいと考えす。私は 2008 年

様や利用者様そしてそこで働く職員を感染から守ることでの医 療 関 連 施 設において適 切な感 染 対 策 を 実 践し、患 者定 看 護 師 」がおります。その活 動 内 容は、病 院や施 設など認 定 する資 格です。現 在、福 井 県 内に

最 後に、「 感 染 管 理 認 定 看 護 師 」とは、日 本 看 護 協 会がるときはマスクをつけること」をお願いしたいと思います。

クです。皆 様にも「 普 段からの効 果 的な手 洗い」と「 咳が出ない」ためです。
ワクチンに加えて大 切なことは手 洗いとマス

自 身がかからない、患 者 様にうつさない、患 者 様からもらわに入ると職 員にワクチン接 種を勧めています。
これは「 職 員1039

対してワクチンを 接 種 することが有 効です。当 院でも月℃以上の高 熱に襲われます。
このようなインフルエンザに100 万 個のウイルスが生 産されるといわれます。そして

161

中でもインフルエンザウイルスの症 状の重さや流 行 規 模の大ぜ」を 起こすウイルスは 200 種 類 以 上 もあります。そのこりま すが、 ～公立丹南病院

感染管理認定看護師について7月20日PTLS の研修が行われました言 語 聴 覚 士 の 紹 介
言語聴覚士という職業をご存じですか？

私たちはふだん何気なく食べたり飲んだりし言語聴覚士とはリハビリテーション部門の 1ていますが、高齢者の肺炎のほとんどが誤嚥員です。
「理学療法士、作業療法士なら知っ性であり、繰り返し発症すると口から必要量ているけど言語聴覚士は知らないな」というが食べられなくなります。食事中にムセる、声方も多くいらっしゃると思います。今回は私たが変化する、痰の量が増える、喉に食物の残ち言語聴覚士について紹介します。

留感がある、疲労感が強いなどの症状がみら

言語聴覚士は成人の言語（話す、聴く、読れる方は要注意です。これらの症状がみられむ、書く能力）の問題、発音（口唇 ・ 舌などのる方は言語聴覚士にご相談いただくか、耳鼻動き）の問題、
高次脳機能（物事を考えたり、咽喉科の受診をお勧めします。

動作する能力）の問題、聴覚の問題、飲み込以上、簡単にですが言語聴覚士についてみの問題に対してリハビリを行います。また、紹介させていただきました。どうか名前だけ小児の発達の問題、言葉の遅れのリハビリもでも覚えてください。言語聴覚室は皮膚科、行っています。当院では、成人の方のみ対象

泌尿器科の通路の奥にあります。気になる点としていますが、現在、小児のリハビリへの取がございましたら、お気軽にご相談ください。

り組みも検討しています。
以上の対象の中でも最近、飲み込みの問題は特に重要視されています。飲み込みの問題は嚥下（えんげ）障害といわれ、テレビでも取り上げられることが多くなりました。水や食べ物が飲み込めなくなったり、肺のほうへ行ってしまうことを嚥下障害といいます。そして、肺に侵入した食物や唾液内の細菌が定着して発症すると誤嚥性肺炎が起こります。

地域医療連携室だよりみなさまは、「かかりつけ医」をお持ちですか？

さまの受け入れと紹介元への返書管理を主な業務とし、「かかりつけ医」とは、患者さま本人や家族の健康上のスムーズな連携に日々努めております。

いろんなことを気軽に相談できる窓口です。丹南病院は、また昨年より、退院調整業務へ医療ソーシャルワー

地域医療を担う「かかりつけ医」と連携して診療に当たっカーを配置し、患者さま・家族の皆様が安心して家庭ですており、医療機能の役割分担に取り組んでおります。

ごせるように退院準備を進めてまいりますので、地域医地域医療連携室では、「かかりつけ医」からの紹介患者
内容別相談件数（件）
心理相談 3

受診科別紹介入院件数（件）その他 20

受診相談
15
経済問題
7

療連携室と同様に、医療相談室もぜひご利用ください。

放射線 1
耳鼻科 28

看護介護
療養 65
福祉相談 63

疾患検査
治療 19

苦情 1
継続看護
9

受診科別紹介件数（件）

皮膚科 21

眼科 16
産婦人科 4
泌尿器科 14脳神経外科
9 整形外科 59
外科 88

調整 85

形成外科 29麻酔科 3

皮膚科 149
放射線科 64

眼科 134

小児科 108

内科 652

耳鼻科403

内科 160
産婦人科
103
泌尿器科
139

神経内科
4

小児科
214
外科
整形外科 265
414

神経内科
73

脳神経外科 107

医療相談件数（19 年度）

地域別紹介件数（件）
池田町 44
南越前町 32■相談数……168 名
相談延べ件数 287 件

紹介件数（19 年度）

県内その他 30
県外※25

■他院より丹南病院への福井市
97

紹介件数……2749 件

越前町 497
鯖江市 1481
越前市 543■丹南病院から他院への紹介件数……1564 件※県外……石川、富山、東京、埼玉、茨城、長野、神奈川、大阪、岡山、北海道

公立●〒916-8515●

福井県鯖江市三六町 1 丁目 2-31

公立 丹南病院

↑福井

武生新

武生

北陸自動車道家久西武生

鯖江武生I.C.

今庄↓敦賀↓

訪問看護ステーションTEL：0778-52-2050 FAX：0778-52-2151
ご本人だけでなく、支えているご家族もサポートします。

西鯖江
上鯖江

今庄
↓

公立 丹南病院

西山公園

国道8号

居宅介護支援事業所

北鯖江

鯖江I.C.

西山公園

JR
北陸本線

公立 丹南病院

TEL：0778-52-2050 FAX：0778-52-2151
介護保険のことなら、なんでもご相談ください。
（車椅子・ベッドのレンタル、住宅改修など）

水落

↑福井駅

福井県鯖江市三六町 1-3-16-101

神明

公立丹南病院↑金沢

TEL：0778-51-5234 FAX：0778-51-8242
福祉車両による送迎も行っております。

↑福井

アイ・シーなごみの里

TEL：0778-51-2260 FAX：0778-52-8620
ホームページ：http://www.jadecom.or.jp/jadecomhp/tannan/html/
メールアドレス：tannan-info@jadecom.or.jp
福井鉄道
福武線

通所リハビリセンター〒916-0021

丹 南 病 院
札幌オリンピックミュージアム
ＧＷイベントのお知らせ

開催日時：４月 29 日（土・祝）
・30 日（日）10：00～15：00

開催日時：５月５日（金・祝）10：00～15：00

昨年度のイベントの様子

開催日時：５月６日（土）１回目：11：00～12：00※
２回目：13：30～14：30※
受付：ミュージアム３階ショップ入口横
参加要件：リフト乗車券が必要です。
Ｍ＆Ａ成約レポート

案件№
SRS098

家庭に専念するためにＭ＆Ａを決断 今後も現状通りの運営■ 案件概要
譲渡理由
譲渡形態： オーナーの一身上の都合のため： 株式譲渡■ 譲渡企業の概要■ 買手企業の概要 （未上場）

・ 事業内容・ 所在地
・ 売上高
・ 従業員数・ 事業内容・ 所在地
・ 売上高
・ 従業員数： 欧州アンティーク家具輸入販売： 九州： 約3億円： 約15名： 家具製造販売： 首都圏： 約35億円： 約50名■ 成約までのストーリー＜背景＞
・ 譲渡企業は、業界内では一定の知名度を有するまでに成長していたところ、オー【成約までの期間】

ナーが家庭に専念したいという理由により、会社を第三者に委ねることを検討していた・ 買手企業は、一般家具の取り扱いが中心であり、価格競争とは無縁のアンティークの取り扱い強化を検討していた＜マッチング＞
・ 全国の会計事務所・金融機関ネットワークに譲渡企業に関する匿名情報を提供した
ところ、約1ヶ月の間に5社からの意向表明があった・ その中から、財務内容に優れ、従来通りの運営を約束してくれた企業を選んだ＜成約（クロージング）＞・ オーナーは既に1年以上非常勤での関与となっていたが、従業員を不安にさせないようクロージング後もそのまま非常勤の相談役として関与している・ 譲渡企業の紹介者である顧問の会計事務所は、本件に初めから関与していたことも約6ヶ月あり、引き続き顧問を継続することとなった

秘密厳守

Ｍ＆Ａアドバイザリー実績の豊富な専門家が相談に応じます

相談無料
令和4年3月11日

春を告げる草花が咲き始めています！
寒い冬もようやく峠を越え、みちのく公園にも春を告げる花々が一輪一輪、日々咲き始めています。
南地区「クリスマスローズの丘」ではソシンロウバイが見頃、約6000株のクリスマスローズと原種シクラメン約700株・スノードロップ約600株などが咲き始めています。
ふるさと村ではマンサクがピークを迎えセツブンソウ・フクジュソウ・紅梅、などが咲き始めており、3月中旬ごろには見頃を迎える予定です。
小さな草花たちで春を感じてみてはいかがでしょうか？たくさんのご来園をおまちしています。

クリスマスローズ

原種シクラメンフクジュソウスノードロップ

セツブンソウ（希少）フキノトウ

ソシンロウバイ紅梅

マンサク

令和4年3月9日撮影
資料配信先:宮城県政記者クラブ・仙台市政記者クラブ・東北電力記者クラブ・仙南記者クラブ

問合せ
国営みちのく杜の湖畔公園 みちのく公園管理センター〒989‐1505 宮城県柴田郡川崎町大字小野字二本松53－9℡ 0224‐84‐5991(代) Fax 0224‐84‐5992
業務一課長 渡辺 真人 (内線652） 広報担当 菅原 利之（内線673）

クリスマスローズの丘

ふるさと村・花木園
釜房の家南庭月山の家前庭

本荘由利の家前庭

前川展望台付近

遠野の家前庭遠野の家前庭みちのく公園HP「花ギャラリー」にて随時更新中
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役員及び評議員の報酬等に関する規程（目 的）
第１条 この規程は、社会福祉法人心聖会（以下「法人」という。）の定款第 8 条及び第 21条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬、旅費等及び役員退職慰労金（以下「報酬等」という。
）について定めるものとする。
（定 義）
第２条 この規程でいう役員は、理事及び監事をいう。
（報酬総額）
第３条 法人の全理事の報酬総額は、年間 1,670 万円以内とする。
２ 法人の全監事の報酬総額は、年間 40 万円以内とする。
（理事会及び評議員会の出席報酬）第４条

役員が理事会又は評議員会に出席したときは、別表１により報酬及び実費弁償費を支払うものとする。
２

評議員が評議員会に出席したときは、別表１により報酬及び実費弁償費を支払うものとする。

（役員の報酬）第５条 役員が理事会又は評議員会出席以外の法人・施設業務にあたった場合は、別表２により報酬及び実費弁償費を支払うものとする。
（理事長及び常務理事の報酬）
第６条 理事長及び常務理事の報酬は、別表３により支払うものとし、第４条の規定は適用しない。
（監事の報酬）第７条

監事が法人及び施設の運営状況を指導又は監査の業務を行った場合は別表４により報酬及び実費弁償費を支払うものとする。
（評議員の報酬）
第８条 評議員が評議員会出席以外の法人・施設業務にあたった場合は、別表２により報酬及び実費弁償費を支払うものとする。

（旅費等）
第９条 役員及び評議員が、法人業務のために出張する場合は、別表５により報酬及び旅費等を支払うものとする。
２ 旅費等は、実費支給とする。
３ 業務上必要な経費は、実費を原則とする。
４ 旅費等は、原則として業務終了後支払うものとするが、必要により事前に概算額を支払い終了後精算することができる。
（役員退職慰労金）
第９条の２ 理事長が退任したときは、別表６により役員退職慰労金を支払うものとする。
２ 役員退職慰労金は、基本額に在任年数を乗じ、更に在任期間ごとの係数を加算し得た額の合計額とし、１万円未満の端数が生じた場合１万円に切り上げる。
３ 在任期間に１年に満たない端数月がある場合、６か月以上は切り上げ、６か月未満は切り捨てるものとする。又、施設の給与規程に基づき支給された退職金の計算期間が含まれている場合、その期間は除くものとする。
４ 在任中の功績が顕著と認められた者については、評議員会の承認を得て、功労金を加算することができる。
５ 解職された者については、役員退職慰労金を支給しない。また、在任中に法人に重大な損害を与えた者については、評議員会の承認を得て、その額の減額又はその支給を停止することができる。
６

理事長以外の役員又は評議員が退任したときは、原則として役員退職慰労金は支払わない。ただし、在任中の功績が顕著と認められた者については、評議員会の承認を得て、役員退職慰労金を支払うことができる。
（報酬等の支給方法）
第 10 条 第 6 条に規定する報酬は、毎月 25 日に支払うものとする。なお、支給日が土日、祝祭日にあたる場合は、前日に支払うものとする。
２ 第 4 条、第 5 条、第 7 条、第 8 条及び第 9 条に規定する報酬は、理事会又は評議員会への出席等、各業務にあたった都度支払うものとする。
３ 第 9 条の 2 に規定する役員退職慰労金は、退任後３カ月以内に支払うものとする。また、死亡による退任の場合は、法定相続人に支払うものとする。
４ 報酬等は、現金により本人又は法定相続人（以下「本人等」という。
）に支給する。ただし、本人等の同意を得れば、本人等の指定する本人等名義の金融機関の口座に振り込むことができる。
５

報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。

（適用除外）第 11 条 法人の職員を兼務し、職員給与が支給されている理事、理事長及び常務理事についてはこの規程を適用せず、報酬等は支給しない。
（慶弔・傷病見舞等）
第 12 条 役員及び評議員の慶事若しくは傷病あるいは災害による罹災があった場合には、別表７により支払うものとする。
（改正）第 13 条 本規程の改正は、評議員会の承認を受けるものとする。
附 則
１．この規程は、平成 29 年 6 月 16 日から施行する。
２．令和 3 年 6 月 18 日一部改正。
この規程は、令和 3 年 6 月 18 日から施行する。ただし、第 4 条の改正規定は、令和 3 年 6 月 19 日より施行する。
別表１（理事会・評議員会報酬等）
名

称

報

酬

実費弁償費

理事会出席

20,000 円

実費

評議員会出席20,000 円

実費※理事会と評議員会が同日に開催する場合は併給しない。
別表２（役員・評議員業務報酬等）
名

称

役員・評議員業務報酬

報

酬

実費弁償費

20,000 円

実費

別表３（理事長・常務理事報酬等）
名

称

報酬の上限額理事長報酬

月額 75 万円

常務理事報酬

月額 60 万円

摘要

具体的な報酬額については、本表の上限額の範囲内で理事会において定めるものとする。

別表４（監事監査指導報酬等）
名

称報

酬実費弁償費30,000 円

監事監査指導報酬等

実費

別表５（出張旅費等）
旅費

報

実費

酬宿泊費

その他

20,000 円

15,000 円

実費

別表６（役員退職慰労金）
算式

基礎額×在任年数×在任期間別係数
200,000 円

基礎額

1 年以上 10 年未満 100/100
在任期間別係数

10 年以上 20 年未満

125/100

20 年以上135/100

別表７（慶弔・傷病・見舞等）
事項

１．国の褒賞条例等による受賞の場合
２．傷病見舞支給基準額（円）

支給条件等
国の定める位階令又は褒賞20,000 円

条例等に基づき受賞した場
合に支給

20,000 円以内

疾病により入院又は居宅で治療する場合
火災、災害等により自宅が３．災害見舞20,000 円以内

相当程度の被害を受けた場
合、被害の程度により支給

４．死亡弔慰金

20,000 円

本人死亡の場合注
１．理事長は、本表に準ずる事項で特に必要があると認めた場合は、本表の基準額の範囲内で支給することができる。
２．支給額について、理事長が特に必要と認めた場合は増額することができる。
３．支給額の全部又は一部について、記念品、生花などにかえることができる。
東京財団日本語作文コンテストでは、「日本語を学んで実現させたい夢」というテーマで作文を募集し、NF-JLEP 大学から約 80 作品が集まりました。各基金校における一次審査の後、作文の内容、日本語力の点から最終審査が東京財団で行われ、厳正な審査の結果、以下のとおり入賞者が決定しました。最優秀賞の 2 名は、副賞として 2010 年 1 月下旬に日本研修に招待されました。
【最優秀作品】（以下、五十音順）
タイトル

受賞者

日本語を学んで実現させたい夢

レベッカ・チェン

大学名
モナシュ大学 4 年（オーストラリア）

サマンサ・オークランド大学 3 年

ビッケリー（ニュージーランド）

タイトル

受賞者

大学名

暖かい雪が積もる国

ユジン・キム

友情のためにできること【優秀作品】

グリフィス大学 3 年（オーストラリア）
チャナッカレ・オンセキ

そんなことはない

ヌライ・コチョール

ズ・マルト大学 2 年（トルコ）

大きすぎる夢ジョアン・パク

マコーリー大学 2 年（オーストラリア）

【佳作】
タイトル

受賞者

大学名

日本語を学んで、優秀な人になりたい

ディナ・ドゥウィ・

インドネシア教育大学 4

夢アスタルティア

年（インドネシア）

アブデルラフマーン・

カイロ大学 4 年

イブラヒム・ムハンマド（エジプト）

エッガ・

インドネシア教育大学 3

ギナンジャル年（インドネシア）

私の夢「のぞみ」と私

クライストチャーチポリテ
自由ティム・クラーク

クニック工科大学 3 年（ニュージーランド）

ニュージーランドと日本を繋ぐ架け橋

エリス・ジャン

地球を守る夢フィリップ・

オークランド大学 2 年（ニュージーランド）
ブカレスト大学 3 年

ジョルジアーナ
日中友好の橋を架けたい

チョウ・セイ

作家になる夢オリビア・タン（ルーマニア）オークランド大学 3 年（ニュージーランド）
モナシュ大学 3 年（オーストラリア）
チャナッカレ・オンセキ

夢のうつくしい道

セダー・デデオール

ズ・マルト大学 2 年（トルコ）文化と考え方の違いから生まれた夢

ジーウン・ヒュー【審査員】（五十音順）
浅田光博氏 ：（株）アルク J-Life 編集部 編集長
八若壽美子氏：茨城大学 留学生センター 教授
山本富美子氏：武蔵野大学 文学部・大学院言語文化専攻 教授

マコーリー大学 3 年生
（オーストラリア）
2020年12月20日作成

日本小児看護学会誌
論文受付番号：JJSCHN-D-（）-（提出日月：年

投稿論文チェックリスト）（初回投稿では記載する必要はありません）
日

論文題目：＊論文投稿の際に毎回、下記に従い原稿を確認してください＊該当する項目の□には■の印をつけ、該当しない項目には〼の印を付けてください□ １．筆頭著者および共著者すべてが本学会員である□ ２．同一の原稿から作成した正本・副本の２種類を準備している□ ３．原稿の内容は、他の出版物にすでに発表、あるいは投稿されていないものである
４－１）研究の対象者は、人または動物である（どちらか当てはまる方にチェックすること）⇒４－２）以降の項目にチェックをしてください□ はい□ いいえ ⇒５．以降の項目にチェックをしてください
４－２）研究の実施・論文記述において対象者に対する倫理的配慮をしている□ 研究対象者へ研究内容および研究結果の公表について説明し、承諾を得た□ 研究への参加により、対象者に不利益や負担が生じないように配慮した□ 倫理審査を受けているため、以下に記載がある（カッコ内には、正式名称・番号を記載のこと）
委員会名（）
承認番号（）□ 倫理審査委員会名、承認番号を本文中に記載していない
倫理審査を受けているため、正本・副本ともに「著者が所属する機関の倫理審査委員会の承認を得た」とのみ□ 記載している（「所属大学」や「Ａ大学」などと記載しないこと）□ 論文中に対象者から研究参加の承諾を得る方法や内容に関する記載がある□ 研究対象者が特定できないように配慮した記述をしている□ 固有名詞は使用していない
５．研究実施・論文記述において、対象者に対する（倫理的配慮）以外の必要な倫理的配慮をしている□ 他の文献から図表や本文を引用する場合には、忠実に引用し出典を記載している□ 他者の尺度や質問紙を使用する場合、著作者から承諾を得ている□ 他者の尺度や質問紙を使用した場合、著作者からの承諾に関する記載がある□ ６．著者全員分の「利益相反（COI）に関する申告書」を提出している□ 利益相反に該当する場合は、その内容を論文に記載している例）（著者名）の本研究における開示すべき利益相反は，（組織名）からの（関係の内容）である。
□ 利益相反に該当しない場合は、論文の倫理的配慮の項に、利益相反がない旨を記載している例）本研究における開示すべき利益相反はない。

□ ７．著者資格（オーサーシップ）は適切である（必ず投稿規程を確認すること）
８．副本の本文は、次の事柄の箇所のみを、文字数を変更することなく隠す処理をしている□ 謝辞のうち個人や機関が特定できる文字□ 研究発表をした学術集会名□ 助成金の名称や番号□ その他、所属や研究施設が特定できる事項
９．日本小児看護学会誌投稿規程に沿って記述をしている□ １ページ40字×20行、余白の設定は適切である□ ページ毎に1～20までの行番号を挿入している□ 400字以内の和文抄録を付けている□ 「研究」の場合、250words 以内の英文抄録を付けている（全ての論文の種類で掲載可）□ 英文抄録は、ネイティブチェックを受けている□ 希望する原稿の種類と原稿枚数は適切である（規程に則り、枚数を超えたものは受け付けない）□ 図、表、写真などは１点を１ページと数え、通し番号を付けて本文とは別に巻末にまとめている□ 引用文献および巻末の引用文献の記載方法は、投稿規程に従っている□ 巻末の引用文献は、著者名のアルファベット順に正確に列記している□ 投稿規程の４．研究倫理３）論文投稿における倫理を確認している□ 投稿規程の４．研究倫理４）投稿の条件を確認している□ 10．原稿および査読者への回答に、氏名・所属などの著者が明らかになる情報を記載していない□ 11．以上の項目について、もれなく■、あるいは、〼の印を付けている
平成 26 年 11 月 14 日

お客さま各位

セキュリティソフト「Rapport（ラポート）」の提供開始について
当金庫では、平成 26 年 11 月 17 日より、インターネットバンキング専用のセキュリティソフト「Rapport（ラポート）※」の提供（無料）を開始いたします。
※「Rapport（ラポート）」は日本 IBM 株式会社が提供するセキュリティソフトです。

昨今、コンピュータウィルスを用いてインターネットバンキングを悪用した不正送金事件が発生しております。当金庫では、不正送金の被害を防止するため、Rapportのご利用をおすすめいたします。すでに、他金融機関で Rapport をご利用の場合は、インストールの必要はございません。
【Rapport の概要】
項目

内容

特徴

・インターネットバンキングを狙ったウィルスを検知・駆除します。
・インターネットバンキングで使用する通信情報の改ざんを防ぎます。
・インストールするだけで、自動的に機能します。また、ほかのセキュリティソフトとの併用ができます。
（ただし、セキュリティソフトによりインストールや利用する際に特別な操作が必要な場合もあります。）

対象

パソコン

利用料金

無料

利用方法

Rapport 提供開始日以降、当金庫ホームページの「セキュリティソフト「Rapport（ラポート）」のご案内」よりダウンロードしてください。

本件に対するお問い合わせは事務管理部
TEL 073-427-4055
As of 2021.2

Article7 - Regional Organization of Members
1. Africa
AngolaBenin
Cabo VerdeCameroon
Congo
Côte d' Ivoire
Djibouti
Egypt
GambiaGhana
GuineaKenya
Mauritius
MoroccoNigeria
SenegalSierra Leone
South Africa
Sudan
TanzaniaTogo
2. America, Central & South
Argentina
BrazilCayman Islands
Chile
Honduras
Netherlands Antilles
PanamaThe Bahamas
Trinidad and Tobago
Uruguay
Venezuela
3. America, NorthAs of 2021.2

CanadaU.S.A.
4. Asia, South/West, East and Middle East (‘Asia 1’)
Bangladesh
China
India
IranJapan
Korea
KuwaitMaldives
OmanPakistan
Qatar
Saudi Arabia
Sri Lanka
U.A.E.
5. Asia, South East and Oceania (‘Asia 2’ and Oceania)
Australia
BruneiFiji
Indonesia
Malaysia
New Zealand
Papua New Guinea
Philippines
Singapore
Solomon Islands
6. Europe
Albania
Azerbaijan
Belgium
Bulgaria
CyprusDenmark
FinlandAs of 2021.2

FranceGermany
Gibraltar
GreeceIcelandIsraelItaly
LatviaLebanon
Malta
Netherlands
NorwayPolandPortugal
Romania
Spain
SwedenSwitzerland
TurkeyU.K.
Ukraine
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北海道大学病院男女共同参画推進室講演会

各診療科に学ぶ～働き方の工夫～

日時

参加方法

令和6年2月29日（木)16時30分～Zoomミーティング
要事前申込

北海道大学病院リウマチ・腎臓内科

加藤 将 講師「実現できるのか？内科系診療科でのオンコール体制」
北海道大学病院泌尿器科

堀田 記世彦 講師「泌尿器科での働き方改革の取り組み」

北海道大学病院男女共同参画推進室
TEL
E-mail

右記QRコードから申し込みフォームにアクセスし2月22日までにお申し込みください

011-706-7085
jyoseisien1@huhp/hokudai.ac.jp
MR217-01C-3

ＭＲサービス 調査プロジェクト一覧表（20１6年度報告分）
認証組織名称：株式会社インテージ
認証区分： C
認証区分内の調査手法
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）
インターネット（その他）
郵送
インターネット（その他）
郵送
郵送
郵送
インターネット（スタンダード）
インターネット（スタンダード）

月度
2016年5月
2016年7月
2016年7月
2016年8月
2016年8月
2016年9月
2016年9月
2016年12月
2016年12月
2016年12月
2016年12月
2017年1月
2017年3月
2017年3月
2017年3月※この一覧表は、認証組織の報告に基づいて作成しております。

識別番号
A02W5610
A02Z3012
A02X6228
A02X4767
A0306409
A02V2510
A02V2534
A0342629
A0304610
A0382168
A02Y0929
A0354516
A02Z4675
A0315333
A0304627
11.附属看護キャリア支援センター
11.1

看護キャリア支援センター運営委員会

委 員 長：林 一美
委教授（附属看護キャリア支援センター長）

員：川島教授（学長補佐）、丸岡教授（学長補佐）、武山教授（学長補佐）、石川准教授、出村事務局長

事 務 局：寺井嘱託
活動内容：
1．今年度の活動
1）今年の事業計画
事業内容①2期目の認知症看護認定看護師教育課程②3期目の認定看護管理者教育課程③県委託事業
看護教員研修事業
看護管理経営研修④認知症看護認定看護師フォローアップ

研修2）認知症看護認定看護師教育機関承認後の確認審査受審
3）北陸3県の医療・福祉関係機関の看護部責任者に対し、認知症看護認定看護師教育課程の受講ニーズ、および次年度以降の認定看護師教育課程の受講ニーズ調査を実施し、次期開講教育課程を検討する。
4）平成30年度の事業報告書のホームページ掲載
2．今年度の活動に対する評価
 今年度の当センターの2つの教育課程（認知症看護認定看護師と認定看護管理者）実施をした。さらに2つの県委託事業を実施した。2教育課程・2県委託事業については、事業実施
計画のとおりの運営が行えた。次年度の認知症看護認定看護師教育課程の入学生確保のために、北陸3県の医療・福祉関係機関の看護部責任者に対し、受講ニーズ調査をおこなった。
また、秋期に入試説明会をおこない、定員以上の入試受験生の確保ができた。認知症看護認
定看護師教育課程は、石川県の医療施策の一環でもあり、当初から3年の開講を予定しており、2019年度にて認知症看護認定看護師教育課程は休講予定である。次期の認定看護師教育課程に向けて、北陸3県の医療・福祉関係機関の看護部責任者に対して受講ニーズ調査を実施し、その結果から2020年は感染管理認定看護師教育課程を開講する予定となった。
 また、認定看護管理者教育課程においても、当初から3年予定であったため今年度で休講予定となった。認定看護管理者教育課程運営委員会からは、再度の開講要望があった。
3．次年度以降に向けた課題・発展
1）看護キャリア支援センターの主たる財源は受講料であるため、受講生の定員確保は重要な課題である。受講生の確保方策や開講の継続を検討するために、毎年、看護職者の資格取得に関するニーズ調査を実施する必要がある。
1102）認知症看護認定看護師教育課程・感染管理認定看護師教育課程の修了生に対し、分野は異なるが、修了生の活動支援のためのフォローアップ方策は引き続き検討し、適切な内容で実施する。
3）次年度は認知症看護認定看護師教育課程実施と並行して、感染管理認定看護師教育課程
開講準備期間として、教員の確保、カリキュラム構築、入学試験の実施等、開講に向けての準備を整える必要があるため、関係機関の協力を得て行う。
4）認定看護管理者教育課程が閉講し、教員2名の定員削減となる。石川県委託事業については、引き続き前任者に企画・運営を依頼し行わねばならない。また、センター事業に関する教務・入試事務等に関しても、少人数で対応しなければならなくなるため、確実な業務運営が求められる。

11.2

認知症看護認定看護師教育課程

11.2.1

受講生の受講・修了状況
定員

入学者数

修了者数

平成29年度303333

平成30年度

30

3131

11.2.2

入学試験・入試説明会の実施

1）入学試験の実施
平成29年5月13日（土)（平成29年度入学生）
平成30年3月 3日（土）（平成30年度入学生）
平成31年3月 2日（土）（平成31年度入学生）
定員

応募数

合格者数

平成29年度入学生

3086

33

平成30年度入学生

3049

31

平成31年度入学生

3034292）入試説明会の実施
平成30年10月20日（土） 参加者：35名

11.2.3

認知症看護認定看護師教育課程入試委員会

委 員 長：林 一美
委

教授（附属看護キャリア支援センター長）

員：中道講師、多幡講師、堅田助教
久米真代（金城大学）、松田美紀（石川県済生会金沢病院）、福井亜紀（芳珠記念病院）、和田博之（福井県立すこやかシルバー病院）
111

事 務 局：寺井嘱託
活動内容：1．入学者募集要項・選抜方法の検討
2．入学試験の実施体制の検討
3．入学者の合否判定

11.2.4

認知症看護認定看護師教育課程教員会

委 員 長：林 一美
委

教授（附属看護キャリア支援センター長）

員：川島教授（学長補佐）、多幡講師、堅田助教
吉野幸枝（石川県看護協会）、永田厚子（石川県立高松病院）、冨澤ゆかり（金沢赤十字病院）、林浩靖（光ヶ丘病院）

事 務 局：寺井嘱託
活動内容：1．教育課程の内容、教育環境整備に関する検討
2．受講生の修了判定

11.3

認定看護管理者教育課程

11.3.1

受講生の受講・修了状況
定員

入学者数

修了者数

平成29年度252424

平成30年度

25232311.3.2

認定看護管理者教育運営委員会

委 員 長：林 一美
委

教授（附属看護キャリア支援センター長）

員：武山教授（附属地域ケア総合センター長）、丸岡教授（学長補佐）石川准教授、出口特任講師、塩村京美（石川県看護協会）、中西容子（金沢市立病院）、野村仁美（地域医療機能推進機構金沢病院）、中瀬 美恵子（浅ノ川総合病院）

事 務 局：寺井嘱託
活動内容：1．受講生の決定と修了判定
2．教育課程の内容・方法、教育環境整備に関する検討

11.4

石川県委託事業の開催

11.4.1

石川県看護教員現任研修事業〈「臨床判断」モデルの概要と基礎教育・新人教育での活用〉
1）目

的：「臨床判断」モデルについて知り、基礎教育と新人教育での活用をさぐる。

2）開催時期：平成30年8月4日
1123）受 講 生：131名4）内容：「臨床判断モデル」の概要と基礎教育・新人教育での活用〈「パフォーマンス評価」の理解を深める〉
1）目

的：学習者の思考・判断・表現力を育成するためのパフォーマンス評価を理解し、実際の授業展開ができる。

2）開催時期：平成30年8月18日、12月8日
3）受 講 生：8月18日（65名）、12月8日（34名）
4）内容：パフォーマンス評価の理解、パフォーマンス評価を用いた授業づくり、看護学教育におけるパフォーマンス評価の実際

11.4.2
1）目

管理者経営研修
的：地域包括ケア時代における看護管理者の役割を果たすうえでの知識を修得し、自らの行動を明確にする。

2）開催時期：平成30年9月13日〜9月29日の4日間
3）受 講 者：33名（看護師長以上の職位にある者）
4）内容：看護と介護の連携を考える、人々の在宅療養を支援し地域に根ざす病院の役割、看護現場学から考えるナースのキャリア開発支援、看護管理者のための病院
経営数字力、組織分析に基づく看護管理上の課題解決に向けた戦略

11.5
1）目

24時間

感染管理認定看護師フォローアップ研修
的：薬剤耐性における感染対策チームと抗菌薬適性使用支援チームの活動と役割を知り、自施設における感染管理活動にいかす。

2）開催時期：平成30年9月29日
3）受 講 者：52名4）内容：薬剤耐性における感染対策チームと抗菌薬適性使用支援チームの活動と薬剤師の役割、兼任感染管理認定看護師の活動と役割

113
文部科学省

新学術領域研究「ヤポネシアゲノム」
５年間の成果報告シンポジウム
とき：2023年９月17日（日）10:30-17:00
ところ：青山学院大学 青山キャンパス 17309教室(17号館3階)（東京都渋谷区渋谷4-4-25）

10:30-10:35

領域代表あいさつ（斎藤成也

国立遺伝学研究所）

10:35-11:05

古代人ゲノム解析の概要（篠田謙一

11:05-11:35

動植物ゲノム解析の概要（鈴木仁

11:35-12:05

現代人ゲノム解析の概要（斎藤成也

12:05-13:20

休憩

13:20-13:50

考古学的解析の概要（藤尾慎一郎

13:50-14:20

言語学的解析の概要（遠藤光暁

14:20-14:50

大規模ゲノム解析の概要（長田直樹

14:50-15:00

休憩

15:00-15:15

縄文人と弥生人のゲノム解析（安達登

山梨大学大学院）

15:15-15:30

琉球列島人のゲノム多様性（松波雅俊琉球大学）

15:30-15:45

ヒグマのゲノム解析（増田隆一

15:45-16:00

炭素14年代法による年代推定（坂本稔

16:00-16:10

休憩

16:10-16:25

琉球語方言の系統解析（狩俣繁久・木村亮介・和智仲是

16:25-16:40

ヤポネシア人の形成モデルとゲノム多様性(河合洋介

16:40-16:55

全体に関する質疑応答

16:55-17:00

おわりのあいさつ（篠田謙一

国立科学博物館）
北海道大学）
国立遺伝学研究所）
国立歴史民俗博物館）

青山学院大学・木部暢子

人間文化研究機構）

北海道大学）

北海道大学）
国立歴史民俗博物館）

国立科学博物館）

どなたでも聴講していただけます。
参加登録不要。入場料は無料。

琉球大学）

国立国際医療研究センター研究所）
“お雛まつり”

今日の昼食はちらし寿司！！
皆さん、たくさん召し上がりました。

三色の団子をかごに向かって投げて下さいね。
皆さん、用意はいいですか？

お手玉を一番高く積んだのは、どなたでしょう！！

皆さん、集中して、高く積まれています。
さあいくつ積めたでしょうか？

皆音読をはじめましょう！！
皆さん真剣な眼差しです。

一文字一文字を丁寧に音読されました。

皆さん真ん中の穴にボールが落ちない様に、声をかけあって・・・・・
右手が上がったり、左手が上がったりと大忙し！！

3 月 15 日

ふれあい喫茶

さつま芋のおはぎと、ご自分の飲みたい飲み物を召し上がりました。
“とっても、おいしかったよ”と、笑顔で帰所されました。

２種類のボールが飛び交います。普段は、痛いと話される足が、自然に動きます。
いつボールが回ってきてもいいように、皆さん準備万端です。
真剣にボールを見つめたり、“頑張れ”と声援が飛んだり、皆さんボール蹴りを楽しまれました。

🌸お花見🌸
グループホームすみよし入居様・小規模すみよしご利用者様とお花見に外出しました。
桜の花は満開！！
“きれいなぁ”の声が、車内でも飛び交います。
様式第３号（第４条関係）
蔵王町空き家バンク物件登録同意書年月日

蔵王町長 殿申請者 住 所氏 名
連絡先

蔵王町空き家バンク物件登録申請書及び蔵王町空き家バンク物件登録カードに記載する物件について、蔵王町空き家バンクへの掲載及び利用希望者への売買又は賃貸することについて同意します。
人への投資とは税理士 司法書士 石原知二

政府は、税制上の措置や企業への呼びかけを通して賃上げを促すと共に 賃上げは人への投資であると説明しています 。
賃上げを行えば消費が拡大し企業の収益に貢献するからです。

個人の能力の向上は個人の問題であるから学習は個人の責任で行うべきという考え方もあります。しかし、プライベートの時間を犠牲にすることはワークライフバランスの上で問題があります。

人への投資は 賃金を上げるだけでは収益拡大効果は望めません。個人の成長なくして組織の成長はありえないからです。
賃金を上げても人が成長するとは限りません、人が成長するには学ぶことが必要です。

そうなると従業員が労働時間の一部を自己の学習時間 に使うことができる社内制度など、従業員に学ぶ機会を企業が提供することが必要ということになります。
まさに給料をもらいながら学べるというビジネス 環境です。 学習は 給料をもらってやると プレッシャーがかかるので一番 身につく とも言われています。

「学べば学ぶほど知らないことが多い
ことに気づく、そうするとまた学びたくなる」とは アインシュタインの言葉 だそうです。人は学ぶことによって知識が増加します、その知識を仕事に活かせば スキルが向上します。そしてさらに 学びたい と思うようになります、そうして人は成長します 。企業が成長するには個人が成長しなければなりません 。

第１４３号
個人を成長させるために学ぶ時間を提供することは資金も 人材も 慢性的に不足気味の 中小企業にとってはハードルが高く重い課題です。しかし、これからの中小企業の生き残りや発展のためには是非とも 必要になっていると思われます。

＜今月のコーナー ～ ゴールディン教授 ～税理士法人すずかぜ〒937-0068
魚津市本新町27-17
TEL 0765（24）2210
FAX 0765（24）2995

令和５年11月号
カランコエ＞

今日は２０２３年のノーベル経済学賞を受賞したクラウディア・ゴールディン教授についてお話ししたいと思います。ゴールディン教授は男女の賃金格差の分析を専門としており、１０月9日にハーバード大学で記者会見を開きました。
そこで彼女は、日本の労働市場にも言及し、日本では働く女性が増えているものの、フルタイムでキャリアを積む正社員ではなく、パートなどの短時間労働が多いと述べ、これを「本当はどこにも進んでいない」と批判しました。

ゴールディン教授は、日本の出生率の改善策について「短期的にはとても難しい」と言っています。その理由は、「息子の考え方を支配している年配の人を教育する必要があるためだ」と説明した上で、「米国は長い時間をかけ変化を体験し、各世代が新しい世代のもたらしたものに慣れた。だが、日本はあまり適応できていない」と述べました。
ゴールディン教授の発言は、日本社会にとって大きな問題提起だと思います。日本は女性の社会参画を進めるために、どうすれば良いのか考えていかなければなりません。
司法書士 伊藤Novembernovem

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また、日本には育児休暇制度があるにもかかわらず、職場への影響を恐れて取得しない人が多いということも指摘しました。彼女はこれが日本の出生率の低さの一因だと考えています。彼女は「職場が急速な社会の変化に追いつけていない」と述べました。

花言葉：「幸福を告げる」「あなたを守る」「おおらかな心」「たくさんの小さな思い出」

ほかにもメニューは豊富にあります

お持ち帰り中華弁当もあります（要予約）
タムスファミリークリニック豊洲
東京都江東区豊洲二丁目２番１号

アーバンドック ららぽーと豊洲 ３ ４階 TEL ��-����-����

アクセス MAP（豊洲ベイサイドクロスタワーＣ棟内）

地下鉄 有楽町線『豊洲駅』から

出口２ ららぽーと方面へ

1

地下鉄有楽町線『豊洲駅』改札を出て、
出口２ ららぽーと方面へ

6

エレベーターで 4 階へ

7

エレベーターを 4 階で降り、カフェライブラリーを左に曲がる

2

豊洲ベイサイドクロスタワー内、

5

SMBC の手前を右へ曲がり、

8

豊洲メディカルタウンへ

ららぽーと 3 へ

エレベーターへ3

ららぽーと 3 に入り、正面のエスカレーターには乗らず、直進

4

直進すると、SMBC が見えてくる。

9

直進し、パンダ薬局を超えると10

タムスファミリークリニック豊洲入口
トウケイダヴィンチ２０２３
キングカメハメハ

タイセイレジェンド
栗2007

シャープキック

ゴールドアリュール

トウケイダヴィンチ
栗2016

牡・栗

トウケイルーブル

５／７

Kingmambo＊
マンファス
メジロマックイーン
ペッパーキャロル
＊サンデーサイレンス＊
ニキーヤ
サクラバクシンオー
ビッグティアラ"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

93

＊

ミラ

Nureyev M4×S5 ノーザンテースト S5×M5

トウケイダヴィンチ（16 栗 ゴールドアリュール）
出走〔産駒馬名登録数：１，勝馬（勝鞍）
数：地方−１（２）〕ノボコッチャン
（21 牝 栗 ＊ノボジャック）
入着 ２勝

母+#$ !

トウケイルーブル（09 鹿 サクラバクシンオー）
出走
トウケイアインマル（15 牡 ゴールドヘイロー） ５勝 入着
トウケイミラ
（17 牝 トウケイヘイロー）
３勝，瀬戸内海特別２代母' % &ビッグティアラ（01 黒鹿 ＊タイキシャトル）
２勝
カブヤマジョオー
（11 牝 ＊プリサイスエンド） ６勝
タイムオブレディー（13 牝 デュランダル） ３勝
３勝 入着２回，花吹雪賞３着入着２回
コトネカイドウ（14 牝 ＊グラスワンダー） １勝
ハローティアラ
（15 牝 ヴァーミリアン） ３勝

３代母&) #$ !
' #$"（90 鹿 ＊ラシアンルーブル）
５勝，
道新杯‐OP ３着，
飛鳥Ｓ，
４代母 ○ドラゴンルーブル
寿Ｓ，保津峡特別，矢車賞，etc.
［子］
ビッグアラミス（02 牡 ビッグサンデー）
４勝，名古屋城Ｓ２着（79 芦 ＊ラナーク）
入着５回
５代母 ○ヤグララナー
ヤグラステラ
（85 牝 ＊シーホーク）
７勝，
福島記念‐Jpn3，サファイヤＳ‐Jpn3，函館記念‐Jpn3 ３着，etc.
○シロキタハクオー（86 牡 ＊ロンバード）
３勝，熱田特別３着○
ドラゴンゼウス（94 牡 ＊ラシアンルーブル）
１勝， ２勝○
シロキタルビー
（87 牝 マツチレススピード）
１勝
１勝
［孫］
ナリタマイスター（93 牝 ＊サンデーサイレンス）［曾孫］ ナリタスターホープ（98 牡 ナリタブライアン）
３勝，
霊山特別，遠州灘特別２着，春日特別３着，etc.
ナリタルーキー（02 牡 ＊コマンダーインチーフ）
入着８回， ３勝 入着
６回 ，福山桜花賞３着
入着， １勝
オースミアスター（00 牝 ＊オースミタイクーン）

［子］

○

*'

販売申込者：㈲細川牧場＝日高町賀張'" (!01456-5-2506
imperfect 株式会社
2020 年 6 月 9 日

あなたの「消費」を、未来への「投資」に〜プロジェクト投票への参加に感謝を込めて〜
明治アグロフォレストリーチョコレートとのコラボレーション企画

ご来店のお客様と一緒に、世界の食と農を取り巻く社会課題の解決に取り組む「Do wellby doing good.」（＝いいことをして世界と社会をよくしていこう）活動を展開するウェル
フードマーケット&カフェ「imperfect（インパーフェクト）表参道」は、2020 年 6 月 20 日（土）・21 日（日）の 2 日間、「消費という投資 わたしたちにできること」と題したキャンペーンを実施いたします。
imperfect では農家の自立支援や環境配慮への取組みを通じて生産されたナッツ、カカオ、コーヒーなどを掛け合わせたウェルフード &ドリンク（Well Food &Drink）をご提供しています。
【本件に関する報道関係者の方のお問合せ】
imperfect 株式会社 広報室 Tel：03-3201-5660、Fax：03-3210-6546、E-Mail：press@imperfect-dowell.comまた、「Do well by doing good.」活動として、生活者自身が世界の食と農を取り巻く社会課題への取組みに参加できる仕組みを展開しております。商品を購入頂いたお客様に投票チップをお渡しし、「環境」「教育」「平等」をテーマにしたプロジェクトの中から、お客様に共感頂いたプロジェクトに投票頂きます。年度ごとに投票結果を集計し、最も得票数の多かったプロジェクトを生産国現地で実行する仕組みとなっています。

1 年目(2019 年 7 月 4 日の開店から 2020 年 3 月 31 日迄で集計)は 3 つのテーマの中から、お客様の投票により、「環境：2 万本の苗で森と生き物の命をまもろう！」というコートジボワールのカカオ農家にシェードツリー(日陰樹)の苗木を送るプロジェクトが選ばれました。
この度、お客様の投票ご参加への感謝と、プロジェクトの更なる拡大を目指し、「消費という投資 わたしたちにできること」と題したキャンペーンを実施致します。
わたしたちの消費行動の一つひとつが、未来へつながる投資行動の一環であるということを、少し立ち止まって考える機会となってほしいという願いを込めて、この 2 日間限定の特別セットを販売するキャンペーンです。
＜参加方法＞
Step 1

店頭にて、imperfect 表参道スタッフに「私は、世界や社会がよりよくなるための消費を心掛けます」と宣言頂きます。

Step 2キャンペーン特別セット「『シェードツリーを贈ろう』セット」を 100 円(税込)で、先着 1,000 名様にご購入頂きます。(2 日間両日先着 500 名様)

Step 3「『シェードツリーを贈ろう』セット」をご購入頂いた売上は、全額コートジボ
ワールのカカオ農家にシェードツリーを贈るプロジェクトに活用します。

また、商品をご購入頂いたお客様を対象に、「消費という投資」プロップスを使用した写真をインスタグラムに指定のハッシュタグを付けて投稿頂いた方の中から抽選で 5 名様に、imperfect ギフトをプレゼント致しますので、こちらのキャンペーンにもぜひご参加ください。
【本件に関する報道関係者の方のお問合せ】
imperfect 株式会社 広報室 Tel：03-3201-5660、Fax：03-3210-6546、E-Mail：press@imperfect-dowell.com

＜「『シェードツリーを贈ろう』セット」概要＞
以下①②をセットで 100 円(税込)で販売致します。

①imperfect シグネチャー・ブレンド コールドブリューコーヒー 1 杯
女性主体で運営されているコーヒー農園が参加するカフェデラス・プロジェクトを通じて女性のよりよいコーヒー農園経営を支えながら生産されたコーヒー豆を使用した
imperfect のシグネチャー・ブレンド。旨味をじっくりと引き出す水出しコーヒーでご提供致します。
②明治アグロフォレストリーチョコレートミルク 40g 1 枚
Do well by doing good.活動に共感頂き imperfect 表参道で実施する本キャンペーンに参加頂ける事となりました。
「森をつくる農法」と呼ばれるアグロフォレストリー農法で栽培したカカオを使用して作られたチョコレートです。
＜ハッシュタグキャンペーン概要＞
応募方法 ： Step1

imperfect 公式アカウント（@imperfect_store_japan）をフォロー

Step2

プロップスを使用した写真を撮影。

Step3

写真と一緒に、「#dowellbydoinggood」「#アグロフォレストリー」の 2 つのハッシュタグをつけて投稿。

Step4

当選者には imperfect インスタグラムより通知が届きます。
（落選の通知はございませんのでご了承願います。）

応募期間 ：2020 年 6 月 20 日（土）〜6 月 30 日（火）当選者

：キャンペーンに参加頂いた方の中から抽選で 5 名様

【本件に関する報道関係者の方のお問合せ】
imperfect 株式会社 広報室 Tel：03-3201-5660、Fax：03-3210-6546、E-Mail：press@imperfect-dowell.com

The world is imperfect, so do well by doing good.
世界の食と農を取り巻く社会課題に対しお客様と一緒に取り組む
imperfect は、「The world is imperfect, so do well by doing good. 不完全なこの世界。
だから、いいことをして世界と社会をよくしていこう。」をブランド・ミッションに掲げ、この考えをとても大切にしています。世界の食と農を取り巻く社会課題に対して、自分で出来ることから少しでも世界と社会をよくしていこう、という想いのもと、ただ「おいしい」だけではなく、社会課題の解決を目指す「Do well by doing good.」活動に、お客様に楽しくご参加頂く機会をご提供しております。
「imperfect 表参道」店舗概要

名称：imperfect 表参道

所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 4-12-10 表参道ヒルズ同潤館 1 階

営業時間：11:00〜21:00（日曜日のみ〜20:00）

TEL：03-6721-0766

URL：www.imperfect-store.com※当面、営業時間を短縮して営業しております。
会社概要
名称：imperfect 株式会社設立

：2019 年 3 月 18 日

代表者

：代表取締役社⻑ 浦野正義

所在地：〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目 6 番 1 号

事業内容：飲料・食品・酒類の製造販売/日用雑貨・衣類の製造販売/飲食店の経営/飲料・食品・日用雑貨・衣類の輸出入

URL：www.imperfect-dowell.com【本件に関する報道関係者の方のお問合せ】

imperfect 株式会社 広報室 Tel：03-3201-5660、Fax：03-3210-6546、E-Mail：press@imperfect-dowell.com
参加費無料

令和5年度 第２回発達障害セミナー（オンライン）
主催：茨城県発達障害者支援センターCOLORSつくば

吃音の基本的な理解と対応
吃音(きつおん)は、話しはじめの言葉に詰まったり、反復したり、言葉がすらすら出てこない発話障害です。
周囲からのプレッシャーなどでコミュニケーション自体が苦手にならないように、吃音の理解を深め、環境を整えることが大切です。
本セミナーでは、吃音の研究や支援を精力的に行っており、YouTubeチャンネル「つくばことばクリニック」で普及啓発もされている筑波大学の宮本昌子先生から吃音の基本的な理解と対応についてお話を伺います。

みやもと

講師：

しょうこ

宮本 昌子 先生
筑波大学 人間系教授

・言語聴覚士。
・子どもの言葉の発達に悩む保護者や吃音に悩む当事者からの相談対応を行うとともに、YouTubeチャンネルに「つくばことばクリニック」を開設するなど、音声・言語障害学についての理解・啓発に取り組んでいる。

令和5年
配信期間

令和6年

12月 1日(金) 10:00～1 月 31日(水)17:00
視聴用URLからアクセスし、ご視聴ください。（YouTube）

対象申込方法本セミナーに関心のある県民（当事者、ご家族、福祉関係者、教職員、支援者 等）

当センターホームページ、またはQRコードからアクセスしてください。

申込完了後、視聴用URLをメールにて送信します。
※申込締切 令和6年1月31日(水)12:00まで。

申込用
QRコード

お問い合わせ 茨城県発達障害者支援センターCOLORSつくばTEL 029-875-3485（平日 9時～17時）
ホームページ https://colors-tsukuba.org/

Eメール colors.mousikomi@gmail.com
ＩＰ対応塵埃試験機
適応規格

JIS C 0920 電気機械器具の外郭による保護等級（IPコード）

使用ダスト タルク粉４種
塵埃を試験槽内で送風し、電気部品等を試験することができます。
試験槽内寸法：縦1000×横1000×高さ1000ｍｍ

扉寸法：縦800×横750ｍｍ

型

式 ： ＤＴ－Ｚ

粉

塵 ： タルク粉（４種）

流 れ 方 向 ： 垂直
ダ ス ト 量 ： ２ｋｇ/ｍ3
循 環 方 式 ： 送風機

試験機外観

試験槽内

ご利用の際の注意事項・お願い・タルク粉４種以外の粉塵は対応できませんのでご了承ください。
・試験は実施のみとなります。立会いで内部確認をご希望の場合、別途ご相談ください。
・試験をご依頼の際は、試験の詳細条件・試験品の詳細（容積・寸法等）をご教示ください。
・カテゴリー１試験の場合、試料吸引部分の配管はお客さまにてご準備お願い致します。
次ページに詳細及び試験時間の目安を記載します。

1 / 2

※ＩＰ５Ｘ、６Ｘ カテゴリー１の配管について

Ｍ１０

吸引用マニホールド（試験槽左側面）

吸引用マニホールド_取り付け穴

マニホールド取付け部寸法：Ｍ１０※試験品の容量が小さすぎる場合、カテゴリー１試験を行えません。
実施の際は、恐れ入りますが、吸入部の寸法に合わせて、試験品の加工及び、試験機取付け部のコーキング等をお願い致します。
試験機のスペックに基づく試算表を記載します。試験品の容量と照らし合わせてください。
例）カテゴリー１試験 吸引量 約１０ℓ/ｈ（０．１７ℓ/ｍｉｎ）
試料の内容積毎時吸引容積試験時間0.17ℓ未満60容積以上試験不可
0.17～0.25ℓ
40～60容積2Ｈ
2～8Ｈ
0.25～1.0ℓ
10～40容積（80容積になるように）
1ℓ以上
10容積以下8Ｈ
表1 試験時間試算表※ＪＩＳ Ｃ 0920：2003に基づく

2 / 2
ノシャック峰初登頂
KUPE 1960
酒井敏明

岩坪五郎

海路出発した3人の若手隊員 左から岩坪五郎 廣瀬幸治 酒井敏明

カラチからカイバル峠を越え首都カーブルへ、 さらにヒンドゥークシュ山脈を越えワハーン通廊にむかうイシュカシムはワハーンの玄関口、ピャンジ河の対岸はソ連圏タジキスタン国

6月21日旅行許可証がやっとおりた

リエゾンはディーン・マーマッド・ムズタールさん、文部官僚である

ＯＭ0216

アムダリア支流コクチャ河にかかる木橋をわたる

ＯＭ0602

トヨタ車と騎馬でキャラヴァンを進めたリエゾンがいないので護衛の隊長さんが荷運びの手配をしてくれたピャンジ河渓谷の上流をみる

かつて玄奘三蔵も歩いた道だ左のインド測量局地図（1931）と実際のノシャック峰近辺の地形は大きく異なる

カジデー谷の奥に黒い岩屑におおわれた氷河末端があらわれた

カジデー氷河源流部 右側稜線にパキスタン国境が設定されている

西峰のふもと高度4500mのモレイン（堆石）上にCⅡを作った

上流側から池越しにCⅡをみる

わがCⅢの横にポーランド隊はかれらのCⅡをつくった

OM1112

CⅢからさらに氷河最奥部を登り国境稜線上の鞍部を目指す

国境稜線上6300ｍに最終のＣⅣを作った。眼前にノシャック西峰がそびえる

登路につかった南尾根の右側はパキスタン領のノシャック氷河におちる斜面だ頂上に立ちAACKの旗をかかげる岩坪隊員 ８月１７日午後６時

OM1208

頂上の岩屑の中に記念に小さなこけし人形を埋める

下山途中パキスタン領のティリチミール7700ｍ右とイストルオナール7403ｍ左が見えたポーランド登山隊のトレースをしめす地図に京大隊の3つの高所キャンプを赤丸で付け加えた

CⅢ付近からカジデー氷河下方をみる

中景稜線のむこうはパキスタン領

わがCⅢの酒井（右）と岩坪

ポーランド登山隊員が撮影

Ⅲキャンプの酒井と岩坪(ポーランド登山隊隊員撮影)

CⅡで憩う酒戸隊長 澤田 岩坪（後ろ姿）BCを撤収し下山の途中ポーランド登山隊のBCを訪問、つかの間の交流の時間があったティリチミール側から望むノシャック山塊

ピャンジ河の河原までおりて下流方向の谷間をみる

水面上にタジク国との国境線が引かれている

スイカやメロンはおいしい冬が早いシワ高原の牧地からおりてくる牧畜民と家畜たち

高原の碩止め湖 シワ湖の湖水面は3110ｍ

夏用石室と家畜囲い

シワ湖岸にて私たちは１日の騎馬の旅を終えて泊まり場に着いたシワ湖往復の旅の途上にて

左から 岩坪 吉井 澤田 酒戸 酒井 廣瀬OM2601

ヒンドゥクシュを横断する南北幹線国道からここで西方バーミアーンに分岐する

OM3008

バーミヤーン仏教遺跡群

西の大仏 高さ38ｍ

初登頂５０年を記念してポーランドを訪問

ビエール登攀隊長に会うことができた

５０年前の異国での対面を報告する

明子ペンションにおいて記念撮影

うぃき

ウィキペディアのノシャック

愛用の楽器を手にするタジク族牧畜民
主催

新入社員～中堅社員向け
定員50名

本セミナーは、株式会社広島銀行の後援を受けております。

テーマ

コミュニケーションの基本を理解しよう
到達目標
コミュニケーションの基本を理解し、苦手意識を軽減する。
職場や関係先で重宝されるビジネスパーソンになるためのコミュニケーションを知る

主な内容

こんな方におススメ

１ コミュニケーションの基本理解
・ 言語的コミュニケーション
・ 非言語的コミュニケーション

２ 様々な価値観理解 意図が上手く伝わらず、思うように仕事が進まない…
 上司・社内でのコミュニケーションに問題がある…

・ 価値観の違いを体感
・ 価値観の違いを埋めるコミュニケーションスキル

３ 聴く技術（傾聴力）

株式会社ASSOコンサルティングチーム
代表取締役

・ ３つの「きく」
・ お客さま・同僚のニーズ理解・ 正しい発声と話し方
・ 具体的に分かりやすく話す方法

５ 実践計画策定

受講料・ 今後意識して心掛けること
・ 行動計画策定日時2/13 木
10：00▶17：00(受付開始 9：30)
申込方法は裏面をご確認ください

上村 明子 氏ＫＳＢ瀬戸内海放送に入社後、アナウンサーとしてニュース番組を担当。
独立後、研修講師として官公庁や広島銀行等金融機関を担当。わかりやすい講義で好評。

４ 話す技術2025

講師

会場

ひろぎんカレントクラブ
プレミアム会員・スタンダード会員

19,000円

ベーシック会員

22,000円

会員でない方

28,000円

会場が変更になりました！

ひろぎんキャリア共創センター
５階セミナールーム

広島駅
福屋
ビックカメラ

東区役所
荒神町
バス停

セミナー会場

的場町電停〒732-0804
広島市南区西蟹屋一丁目１番18号

ケーズデンキ
広島本店
段原一丁目
電停

至 八丁堀

至 宇品

※駐車場はございませんので、お車でのお越しはご遠慮ください

マツダスタジアム

お申込み方法は以下をご確認ください■申込方法 ひろぎんヒューマンリソースホームページよりお申込みください。

https://www.hirogin-hr.smktg.jp/public/（セミナー一覧URL）

インターネット申込フロー
QRコード

ひろぎんヒューマンリソース株式会社
https://www.hirogin-hr.co.jp

セミナー情報セミナー一覧からコミュニケーション力研修を申込フォームより必要事項をご入力ください。

お申込責任者様に申込完了のメールが送付されます。
＜受講票について＞
受講票は開催１週間前にご登録メールアドレスに配信しますので印刷のうえ当日ご持参ください。

■振込方法 申込受付完了後に別途送信する請求書に表示の金額をお振込みください。
（振込手数料がかかります）■受講取消 お申込完了後に受講を取消される場合は、以下の区分に準じてキャンセル料を申し受けます。
・講座開始7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）
・開催日当日・・・受講料の全額（100％）■そ の 他定員になり次第、締切らせていただきます。
なお、開催日1ヶ月前時点において、お申込みが10名未満の場合は、中止とさせていただくことがありますので、予めご了承下さい。

〈お問い合わせ先〉ひろぎんヒューマンリソース株式会社

広島市南区西蟹屋１－１－１８

ＴＥＬ０８２－２６２－５１５１【お客さまの個人情報の取扱いについて】※申込書にご記入いただいた情報は、当グループからのセミナー等に関する各種連絡・情報提供のために使用いたします。
主催

新入社員からの経理担当者向け
定員50名

本セミナーは、株式会社広島銀行の後援を受けております。

テーマ

財務の基礎を学ぼう
到達目標
財務諸表の見方を理解し、決算書を読み解く力を身につける分析により、企業の長所と短所を把握できるようになる
こんな方におススメ

主な内容

１ 財務諸表とは・ 貸借対照表および損益計算書のポイント

 貸借対照表、損益計算書等の見方を基礎から学びたい…
 キャッシュフロー計算書の仕組みを理解したい…

・ 貸借対照表と損益計算書のしくみ

２ 財務諸表の分析

講師
GO＆DO篠原税理士法人 税理士

・ ３つの観点から考えよう

石森 仁美 氏

(1)収益性の観点（売上高営業利益率など）(2)安全性の観点（流動比率など）

税理士登録後、GO＆DO篠原税理士法人に入社。
(3)生産性の観点（一人あたりの労働生産性など） 財務・会計の専門家として、数多くの中小企業を担当する一方で、税務・会計のみならず、財務・経営分析をわかりやすく伝える講師として、大学や公開セミナーに数多く登壇し、高い評価を受けている。

３ 実際に演習してみよう

・ モデル会社を分析して良い点、悪い点を考えよう

４ キャッシュフロー計算書のしくみを知ろう
・ ３つのキャッシュフロー計算書の区分
・ フリーキャッシュフローについて

日時

2025

1/22 水
10：00▶17：00(受付開始 9：30)
申込方法は裏面をご確認ください

会場

受講料
ひろぎんカレントクラブ
プレミアム会員・スタンダード会員

19,000円

ベーシック会員

22,000円

会員でない方

28,000円

会場が変更になりました！

ひろぎんキャリア共創センター
５階セミナールーム

広島駅
福屋
ビック
カメラ

東区役所
荒神町
バス停

セミナー会場

的場町
電停〒732-0804
広島市南区西蟹屋一丁目１番18号

ケーズデンキ
広島本店
段原一丁目
電停

至 八丁堀

至 宇品

※駐車場はございませんので、お車でのお越しはご遠慮ください

マツダスタジアム

お申込み方法は以下をご確認ください■申込方法 ひろぎんヒューマンリソースホームページよりお申込みください。

https://www.hirogin-hr.smktg.jp/public/（セミナー一覧URL）

インターネット申込フロー
QRコード

ひろぎんヒューマンリソース株式会社
https://www.hirogin-hr.co.jp

セミナー情報セミナー一覧からはじめての財務を申込フォームより必要事項をご入力ください。

お申込責任者様に申込完了のメールが送付されます。
＜受講票について＞
受講票は開催１週間前にご登録メールアドレスに配信しますので印刷のうえ当日ご持参ください。

■振込方法 申込受付完了後に別途送信する請求書に表示の金額をお振込みください。
（振込手数料がかかります）■受講取消 お申込完了後に受講を取消される場合は、以下の区分に準じてキャンセル料を申し受けます。
・講座開始7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）
・開催日当日・・・受講料の全額（100％）■そ の 他定員になり次第、締切らせていただきます。
なお、開催日1ヶ月前時点において、お申込みが10名未満の場合は、中止とさせていただくことがありますので、予めご了承下さい。

〈お問い合わせ先〉ひろぎんヒューマンリソース株式会社

広島市南区西蟹屋１－１－１８

ＴＥＬ０８２－２６２－５１５１【お客さまの個人情報の取扱いについて】※申込書にご記入いただいた情報は、当グループからのセミナー等に関する各種連絡・情報提供のために使用いたします。
保護者等向け

放課後等デイサービス評価表

チェック項目

どちちらともはいご意見

いいえいえない① 子どもの活動等のスペースが十分に確環
境保されているか② 職員の配置数や専門性は適切であるか／体③ 事業所の設備等は、スロープや手すりの制設置などバリアフリー化の配慮適切にな

整されているか

4619201100830・やや狭い印象。
・十分ではないと思う。

備④ 子どもと保護者のニーズや課題が客観敵的に分析された上で、放課後等デイサ

切ービス計画が作成されているかな⑤ 活動ブログラムが固定化しないよう工夫支

されているか・色々と考えて頂け、なかな

920援

か家庭では出来ないので感謝。の⑥ 放課後児童クラブや児童館との交流

提や、障害のない子どもと活動する機会が供あるか⑦ 支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

今は仕方ないと思います。

434

740

⑧ 日頃から子どもの状況を保護者と伝え・連絡ノートのやり取りがほと

保合い、子どもの発達の状況や課題につんど、送迎スタッフは一部の護いて共通理解ができているか者

920

み伝えて頂けるが不十分。
・以前からお願いしていることへが徹底されていないと思う事のがある。

説⑨ 保護者に対して面談や、育児に関する明助言等の支援が行われているか

等⑩ 父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等により保護者同士の連携が

8

12

64

1

支援されているか⑪ 子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

特に左記がなかったのか説

731

明を受けたことがない。

チェック項目⑫

どちちらとも

はい

ご意見

いいえ
いえない

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

保

8309201010911830

1010

護者へ

⑬

定期的に会報やホームページ等で、活の動概要や行事予定、連絡体制等の情説報や業務に関する自己評価の結果を明

子どもや保護者に対して発信しているか

等

⑭

⑮

個人情報に十分注意しているか

緊急時対応マニュアル、防犯マニュア

非ル、感染症対策マニュアルを策定し、常保護者に周知・説明されているか時の⑯

非常災害の発生に備え、定期的に避対難、救出、その他必要な訓練が行われ応ているか⑰

子どもは通所を楽しみにしているか

満足度⑱

・いつもありがとうございま

事業所の支援に満足しているかす。

1010
えひめの令和6年度
愛媛県資源循環優良モデル
シンボルマーク

愛媛県資源循環優良モデル認定制度（スゴeco）

募集期間

募集対象
❶優良リサイクル製品

県内の企業等が関わって製造加工しているリサイクル製品のうち、廃棄物等の減量化や資源の有効活用に資する製品❷優良循環型事業所

県内に本社又は事業所を置く循環型事業所のうち、廃棄物の３Ｒや環境に配慮した取組みを積極的に推進する企業等（複数の企業が連携した取組み〈連名〉を含みます）❸優良エコショップ

県内のエコショップ（小売店、道の駅、飲食店等の商店）のうち、リサイクル製品等の需要拡大や消費者等への３Ｒに関する情報提供、又は地産地消の推進や地域内循環システムの構築等に積極的に取り組む店舗

令和６年

（必着）
5月１日（水）〜７月31日（水）応募方法
自薦、他薦を問いません。

●自薦の場合：所定の申請書及び参考となる資料を提出してください。

●他薦の場合：所定の推薦書及び参考となる資料を提出してください。

認定されると●県が実施する支援制度（製品開発、販路拡大、展示会出展等に係る経費の助成）を活用できます。
●スゴecoシンボルマークを使用できます。
●県のホームぺージやパンフレット等に、認定された製品、事業所及びエコショップが紹介される等、県が広く県民の方への周知啓発を行います。

令和５年度 認定

優良リサイクル製品
砥部陶板（㈲伊予鉱業所）

URUシリーズ（NM FIRM）

色綿紙（愛媛県繊維染色工業組合）

真鯛のトマトスープ・鯛のあら炊きスープ（企業組合こもねっと）1010かばん（㈱四国中央テント）

優良循環型事業所
瀬戸内造船家具（瀬戸内造船家具プロジェクト）

愛媛県

パールチップ（㈲土居真珠）pelleco.6（北米産業㈱）詳しくは、こちらをご覧ください。
（愛媛県ホームページ）https://www.pref.ehime.jp/㈱アイリック空港リサイクルセンター㈱日本有機四国●webからも検索できます。

愛媛県 スゴeco募集

検索愛媛県資源循環優良モデル認定制度（スゴeco）とは限りある資源を繰り返し利用し、環境への負荷の少ない循環型社会の構築を目指し、県内の企業が関わって製造しているリサイクル製品をはじめ、廃棄物の３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）や環境に配慮した取組みなどを積極的に実施している県内の企業・店舗等から循環型社会づくりの模範となるものを「優良モデル」として認定しています。

認定されるには申請書を提出 ※他 薦の場合７月31日（水）までに推薦書を提出・県が推薦のあった事業所等に意向確認
・認定の意向があれば推薦された事業所等が申請書を提出 ※１月中旬

県職員による現地調査

７月31日（水）までに11月中・下旬

県知事等からの認定証交付式

８月〜10月外部有識者で構成する認定審査会での審査

自薦の場合※ 実施要綱に定める認定要件に明らかに合致しない場合は、申請を受理できないことがあります

提出書類詳細●県ホームページから必要な様式をダウンロードのうえ、下記応募先まで提出してください。
https://www.pref.ehime.jp/page/9669.html
愛媛県 スゴeco募集

検索

また、下記までお問い合わせいただければお送りします。
●参考となる資料・パンフレット等を添付してください。

認定審査及び認定方法●応募のあったものは、学識経験者等で構成する愛媛県資源循環優良モデル認定審査会において審査します。
なお、土木資材系のリサイクル製品については、県土木部技術企画室等において製品の有効性等を確認したうえで認定するため、認定までに一定の期間が必要となる場合がありますのでご承知願います。
●認定審査会は、令和 6 年11月中・下旬に松山市内において開催予定です。申請のあった事業所等から審査委員へのプレゼンテーションを行っていただきます。
●認定は知事が行い、認定者には認定証が交付されます。なお、認定期間は 3 年（認定の日から3 年を経過した日の属する年度の末日まで）です。

お問い合わせ・応募先〒790-8570 松山市一番町 4 丁目 4-2 ※来庁される場合は事前にご連絡ください。仮移転先をご案内いたします。

愛媛県

県民環境部

環境局

循環型社会推進課

TEL 089-912-2356

計画推進グループ

FAX 089-912-2354

E-Mail junkan-shakai@pref.ehime.lg.jp
BREAKFAST ご朝食

A LA CARTE ア ラ カルト

7:00AM - 10:30AM
BAKERY

BREAKFAST BUFFET 朝食ブッフェ
Adult

Under 12 Years of age ¥1,900 (2,299)¥3,800 (4,598)

大人

12歳以下

Under 5 years old: Up to 1 child can accompany each adult for free.
5歳以下：大人1名につきお子様1名まで無料でご同伴いただけます。

AMERICAN BREAKFAST アメリカンブレックファースト

ベーカリー

Croissant ( 2 pieces )¥800(968)

White Toast ( 3 pieces ) or Whole Wheat Toast ( 3 pieces )600(726)

クロワッサン ( 2個 )ホワイトトースト ( 3枚 ) または 全粒粉トースト ( 3枚 )EGGS PREPARATIONS¥3,800 (4,598)

卵料理Eggs: Fried Eggs, Scrambled Eggs or Omelet¥1,500 (1,815)

Eggs: Any Style with Pork Sausages, Bacon and Baked Ham

2,100 (2,541)

卵料理：目玉焼、スクランブル または オムレツ

Juice : Orange, Grapefruit, Apple, Tomato or Vegetable

ジュース : オレンジ、グレープフルーツ、アップル、
トマト または ベジタブル

Eggs : Fried Eggs,Scrambled Eggs or Omelet with Pork Sausages, Bacon and Baked Ham

卵料理 : 目玉焼、スクランブル または オムレツ ポークソーセージ、ベーコン、ハム添え

卵料理にポークソーセージ、ベーコン、ハム添え

CEREALS, YOGURT AND FRUITS

Bakery : Assorted Danish or Toast

シリアル、ヨーグルト、フレッシュフルーツ

Salad, Fruits, Yogurt

コーンフレーク

ベーカリー : デニッシュ盛り合わせ または トースト

サラダ、フルーツ、ヨーグルト

Corn Flakes¥700(847)

Yogurt700(847)

ヨーグルト

Coffee or Tea

コーヒー または 紅茶

Morning Fruits with Yogurt

3,300 (3,993)

フルーツ盛り合わせ ヨーグルト添え

CONTINENTAL BREAKFAST コンチネンタルブレックファーストDRINK ドリンク

¥2,500 (3,025)

Juice : Orange, Grapefruit, Apple, Tomato or Vegetable

ジュース : オレンジ、グレープフルーツ、アップル、
トマト または ベジタブル

Bakery : Assorted Danish or Toast

ベーカリー : デニッシュ盛り合わせ または トースト

Coffee or Tea

各¥1,100 (1,331)

COFFEE
Coffee , Decaffeinated Coffee , American Coffee

コーヒー、カフェインレスコーヒー、アメリカンコーヒー

Café au lait , Café Latte , Cappuccino , Espresso
カフェオレ、カフェラテ、カプチーノ、エスプレッソ

コーヒー または 紅茶

HOT TEA / HERBAL TEA
Darjeeling , Earl Grey , Decaffeinated Tea() 内はサービス料・消費税が含まれたお支払い金額です。

Prices in ( ) include 10% service charge and consumption tax.

ダージリン、 アールグレイ、カフェインレスティー

Chamomile , Peppermint
カモミール、 ペパーミント

ICED TEA
Organic Black Tea

オーガニックブラックティー
荒尾漁業協同組合有区第１号第１種区画漁業権行使規則（案）(目的)
第１条 この規則は、この組合の有する有区第１号第１種区画漁業権(のり支柱式養殖業)(以下｢区画漁業権｣という。)の管理及び行使に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
(漁業を営む権利を有する者の資格)
第２条 この区画漁業権の内容であるのり支柱式養殖業を営む権利を有する者(以下「有資格者」という。)の資格は次の各号に該当する者とする。
（１）この組合の正組合員である個人又は法人。
（２）漁業に関する法令、この規則又は規約に違反した事実がない者であること。
２

前項の有資格者が死亡し、又は解散した場合において、その相続人(相続人が２人以上ある場合において、その協議により当該漁業を営むべき者を定めたときは、その者)、又は合併後存続する法人若しくは合併によって成立した法人が、正組合員となったときは、その者は前項に規定する有資格者とみなす。
３

第１項に定める有資格者が、やむを得ない事情により当該漁業を営むことができなくなった場合、生計を同じくし、かつ、その者から相続を受ける権利を有する者が、この組合の正組合員となったときは、その者は、第１項に規定する有資格者とみなす。
４

組合長は、漁業に関する法令、この規則又は規約に違反し、当該漁業を営む権利を有する資格を失った者について、資格喪失後 1 年を経た後、理事会の承認を得て、その者の資格を復活することが出来る。
５

前４項の規定にかかわらず、暴力団又は暴力団員との関係その他の事情に照らして、漁業調整の観点からこの組合の事業の運営に不適切な資質を有する者は、第１項の漁業を営む権利を有する者の資格を有しないものとする。
(漁業の方法等)第３条 次の表のア欄の漁業権漁場で営むのり支柱式養殖業は、それぞれイ欄の漁業の方法によりウ欄の数量の範囲内でなければ営んではならない。

－１－ただし、漁場の区域はそれぞれの区画漁業権の漁場区域内で、漁業の期間は９月１日から翌年４月３０日まででなければならない。

ア漁業権漁場イ 漁業の方法

有区第 1 号

ウ 数

のり支柱式７００量
小間 迄

張り込み 7000 枚迄
(漁業の方法等の制限)
第４条 組合長は、水産動植物の繁殖保護、漁場環境の維持保全又は漁業調整上必要があると認める場合は、理事会の承認を得て、前条に定める漁業の方法、数量、区域、又は期間を制限することができる。
2 組合長は、前項の制限をした場合は、直ちにその事項及び理由を公示しなければならない。
(当該漁業を行う者の決定)
第５条 組合長は、理事会の承認を得て、第２条に規定する漁業について、有資格者の申請に基づき当該漁業を行う者(以下「行使者」という。)を決定し、第３条の規定に基づき、その行使者の行使区域、行使数量及び行使期間、施設の規模、その他行使の内容となるべき事項を定め、その内容を行使者に通知するとともに、公示しなければならない。
２組合長は前項の行使者、行使内容となる事項及び資格に関する事項を記載した漁業権行使者名簿を組合に備えなければならない。
(勘案事項)
第６条 組合長は、前条の行使者を決定するに当たっては、次の事項を勘案して定めなければならない。
ただし、第２条に規定する有資格者が当該漁業権の存続期間中に当該漁業を営むことができないような定めをしてはならない。
(１) その者の当該漁業に対する生活依存度。
(２) その者の当該漁業の営まれる漁場に対する生活依存度。
(３) その者の当該漁業の経営能力。

－２－

(権利の譲渡等の禁止)
第７条 行使者は、当該資格に係る漁業を営む権利の譲渡若しくは貸付け又は当該資格に係る漁業の経営の委任をしてはならない（行使者の責務）
第８条 行使者は、当該漁業を営むに当たっては、その行使者の行使区域、行使数量及び行使期間、その他行使の内容となるべき事項を遵守しなければならない。
２

行使者は、漁場環境の維持保全に努めるとともに、行使区域内で当該漁業の妨げとなる行為を行なってはならない。また、かかる行為を他人にさせてはならない。
（行使者の報告等）
第９条 行使者は、毎年の行使状況を組合に報告しなければならない。
２

行使者は、第５条の規定により定められた行使数量、施設の規模を変更としようとする場合は、あらかじめ組合に申請し承認を得なければならない。
３

行使者が一漁業時期以上にわたって休業しようとする場合は、あらかじめ組合に届け出なければならない。
（漁業権管理費の負担）
第１０条

行使者は、この区画漁業権の維持管理に要する経費等に充てるため、行使料を組合に納付しなければならない。
２ 行使料の額は、次の表のとおりとする。
漁 業 の 名 称

のり支柱式養殖業

３

水 産 動 植 物

単 位

のり

１小間

行 使 料 の 額

３２，４００円（消費税は別）行使料の額、徴収時期及び徴収方法は総会で定め、これを公示しなければならない。
(違反者に対する措置)
第１１条 行使者が、漁業に関する法令若しくはこれに基づく行政庁の処分(海－３－区漁業調整委員会の指示を含む。)、又はこの規則に違反した時は、組合長は理事会の承認を得て、当該行使者に対して当該漁業の全部又は一部の行使をさせないことができる。
第１２条

行使者が、この規則に違反した時は、組合長は理事会の承認を得て、当該組合員に対し過怠金を科し、又は除名することができる。
２

前項の過怠金の額は、組合長が理事会の承認を得て定める。
(雑則)

第１３条

この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、理事会の承認を得て規約で定める。
(附則)
この規則は、この区画漁業権の免許の日から施行し、この区画漁業権の存続期間適用する。
経緯
総会決議

令和年月日

認

令和年月日

可－４－