2921

ク 21 アクト

男女共同参画社会の実現を考える

vol.

男女共同参画社会の実現を考える

I N F O R M AT I O N

I

M

F

O

R

2023 October

M

A

T

I

O

N

女性の活躍を応援しよう！
｜特 集｜

男 女 共 同 参 画 社 会 の 実 現 を 考 え る

男 女 共 同 参 画 社 会 の 実 現 を 考 え る

I

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A

男女共同参画社会の実現を考える

T

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21

IMFORMATION

男女共同参画社会の実現を考える

アクト２１
IMFOR M ATION

M

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男女共同参画社会の実現を考える

P6

アクト21 News

P6

－家族みんなで家事をシェア！！－ラク家事テクニック

P8

荒川区LGBTQs レインボーサロンを開催します！

P8

荒川区公式YouTubeチャンネルでアサヒトラスト女子硬式野球部動画公開中！

編集・発行／荒川区立男女平等推進センター（アクト21） 2023年10月発行／登録（０５）００５１号〒116-0012 荒川区東尾久5-9-3 アクト21
制作・印刷／（株）
ドゥ・アーバン

TEL 03-3809-2890

FAX 03-3809-2891

I

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N

21

IMFORMATION

同参画社会の実現を考える
男女共

アクト２１
IMFOR M ATION

みんなでSDGs 目標5

性別に関する
無意識の思い込みとは？

T

P2

特

集

女性
の
活
躍
を
応援し
よ
う
！
アサヒトラスト女子硬式野球部『自分らしく好きな分野で輝こう！』

区内には専門分野や部活動等を通じて女性の活躍を応援する事業者があります。
今回はアサヒ
産業株式会社の経営戦略部部長・金東建さん、ア
サヒトラスト女子硬式野球部総監督・大須賀康浩
さん、
主将・落合彩伽さんにお話を伺いました。
また、
女性が働きづらいといわれる建築業界で施工管理を任されている株式会社ＴＣＳの星子友理さんに、工事現場での仕事について伺いました。

子野球の裾野を広げて、女子が野球を続けていくことを当たり前にしたいと考えたのです。
弊社の事業の主軸は輸送サービスで男性社員が多いことから、働きながら野球をやりたい女性に仕事を提供する
ため、介護サービスの事業者として「アサヒトラスト」をしている「アサヒトラスト女子硬式

金さん

設立したきっかけは？

女子硬式野球部をも卒業後の選択肢がほとんどありまの女子高校生には野球を続けたくて

球と進路が開かれていますが、当時子高校生には大学・社会人・プロ野

相談されたことがきっかけです。男

皆様から、卒業後の受け皿がないとり、部員の約半数は大学生や環境を提供することとしてお環として野球が楽しくできる（企業の社会的責任）活動の一が 多 い で す。 ま た、 Ｃ Ｓ Ｒ

クターの仕事をしている社員

名の中には、介護インストラ

女子野球の裾野を広げるため
ＣＳＲ活動の 一 環で野球部を設立

野球部」は、２００７年に設立しませんでした。女子野球のチームをつ
弊社以外の社会人です。

設立しました。現在の部員した。弊社の社長が高校の女子野球
く る こ と で 競 技 人 口 を 増 や し、 女習をしたり、 土日・ 祝日はつくば市

内 練 習 場でマシーンを 使った 打 撃 練日。 水 曜 日 の 夜 は チ ー ム 専 用 の 屋

落合さん

どんなチーム？

野球部の活動内容は？

るさと楽しさが根底にあると思いま

野球はどのチームもそうですが、明えながら楽しく教えています。女子

ることもありますが、ジョークを交伝わってきます。指導では厳しく叱

野球が大好きだという熱い気持ちがうが楽しいですね（笑）。練習中も、りやすく、指導していても女子のほが生まれ、一体感を共有することが方々や社員間にコミュニケーション

チームを応援することで、地域のきるため、大学生も利用しています。

費込み）の寮費で社員以外も入寮でに選手寮も用意し、月１万円（光熱

野球に集中したいという選手のためフォーム。自宅が遠い選手やもっと暖房完備で快適に過ごせるようリます。ホームグラウンドの部室は冷天でも練習ができる環境を整えていができるよう頑張っています。

支えてくださっている方々に恩返しい戦いですが、日本一を勝ち取って、ています。強いチームが多く、厳し参加するプレミアリーグにも所属していて、さらにトップの「関東ヴィーナスリーグ」に所属しはその最大規模かつトップレベルの国各地にリーグがあります。私たち落合さん

できていると思います。

グ戦があるため、 毎週のように日曜

いあいとした良い雰囲気です。

と学生の混合チームなので、和気あ校と長年、全国レベルの男子野球部ていた選手が多いです。 最近は、高校

地域の男子野球チームに入って練習しチームが現在の女子硬式野球は全にある小貝川の専用グラウンドで練す。

チームの全体練習は週３習。 そのほかにも平日は自主練習す

日は関東各地で試合をしています。

で指導してきたので、正直言って女のクラブ活動でも女子硬式野球チーム

私 も そ う で し た が、 子どもの頃は子野球はレベルが低くて遊び半分だが増えてきていますし、 女子が野球を

私は社会人・大学・高と思っていました。ところが実際にやることが当たり前になって、 性 別に

大須賀監督

プレーを見てみると、野球の技術は関係なく好きなことを楽しめるように

本社内にはティーバッティ

バックアップ体制は？

会社としてのなったらいいなと思います。

高いし、声もよく出ているし、何よ
りも野球を教わりたいという意欲が強い選手ばかり。男子選手よりも素直 で、 聞 く 耳 を 持 っ て い る か ら
コミュニケーショ
ンがと金さん

ングができるスペースと三郷に は 室 内 練 習 場 が あ り、 雨

荒川区公式YouTubeチャンネル

私たちのチームは社会人

落合さん

▲左から、
フィジカルトレーナーでもある金東建さん、総監督の大須賀康浩さん、主将の落合彩伽さん

ることもあります。４月～ 月はリー

明るく楽しく真剣に練習に励み
女子野球界を盛り上げたい！

アサヒ産業株式会社が運営部の監督や女子野球連盟の関係者の22

2
アクト21 Information Vol.29

311▲（ 上 段 ）監 督 、コーチ、トレーナー、マネージャーなど、
たくさんのスタッフに支えられている選手たち（下段左）炎天下のグラウンドでも元
気いっぱい（下段右）投げる球も、打球も、男子に負けない力強さ
でインタビュー動画公開中！

10

特

集

株式会社 ＴＣＳ『建築業界で活躍する女性のチカラ』

建築業界に転職した
方 が 根 強 く 残っている という 印 象 かいましたが、 一 方で男性中心の働き

産休・育休後もキャリアを積んで長く働き続けられる
きっかけは？
ら 不 安 も あ りま し た。「 工 事 現 場 には女性用トイレがないのでは？」「更最 初に担 当したのは外 壁のリ

私は結 婚 してもキャリアを 積 んでた。 そのため、 産休・育休を取得でフォーム工事です。ビフォーアフター

衣 室はタバコの臭いがキツそ う 」ときる正社員として転職し、 手に職をが 目に見えて分 かり、 すごくきれい

働 き 続 けたいと 思っていました。 しつけようと考えました。 弊 社は「 女になった 現 場 を 見 た ときの達 成 感 が心 配でしたが、 現 場へ行ってみると、性の 活 躍 推 進 に 関 する 取 り 組 みの
大 き く、「 楽 しい！ こ れ か ら も ずっ

かし以前勤務していた派遣会社では実施状況などが優良な企業」としてと続けたい」と思い始めました。 集

現在の仕事内容は？

女性専用トイレや禁煙の更衣室が用の『えるぼし認定 ※』三つ星を取得し合住宅に住む方と触れ合って、「きれ

女性でも大丈夫？

出 産 時 は 退 職 扱 い に な り、 同 じ 派ていて、 女性が活躍できる会社だといになってよかった 」「 ま た 遊 びに 来意されていて安心しました。

感じました。 さらに未経験でも施工てね」と 声 をかけられるのも嬉しく

遣 先に戻れる保 障 がありませんでし管 理の仕 事 ができることも魅 力でして、〝もっと頑張ろう！ 〟とモチベー

場代理人」のサポート。 足場が悪い
所 や 危 険 な 所 が ないか 現 場 の 安 全
確 認、 塗 装 後の仕 上 がりのチェック、から分かりやすく丁 寧に教えてくだな人というイメージがありますが、一せるいい関 係 を 築けていると 思いま持ちになります。 お互いに本 音で話さい、 もっと 勉 強 します、 という 気ションになっています。

合わせながら勉 強しています。 合 格

かないので、 現 場での経 験と照らしり、 テキスト だ けではイメー ジがわ

して現場全体の施工管理を行う「現に頑張っています。

めることができるため、 それを目 標

すると大規模工事の現場代理人を務

工事現場の職人は昔ながらの頑固

工程管理などを行っています。

さる方ばかり。 私の知識が足りなくす。

私の仕事は、 工事現場の責任者と女性ならではの目線と気配りで活躍している管理職の上司が励みにた。

て的確に指示できない場合でも、「こ
弊 社では管 理 職として活 躍してい

分かるので、 私も本 気で向き合いまが、 職 人 が 正 論 を 言っていることはて い る 証 拠。 最 初 は 戸 惑 い ま し たが、 そ れ は 本 気 で 向 き 合って く れ

時 には 叱 られ ること も あ り ます

事の仕 上 がりがきれいになる」と学て、「 こ う い う 所 に 気 を 遣 う と、 工はの気 配りが仕 事にも活かされていやすく心 強い存 在です。 女 性ならで痛など、 女性特有の悩みの相談がし上 司 がいます。 トイレの心 配や生 理

社内専用のＳＮＳがあり、 質問を働きやすいと感じる？

今の会社はどんなところがた」と、お客様に喜ばれる住宅づく

女性目線を活かし、「住んでよかっる女性も多く、 施工管理にも女性のす。 終わった後に「強く言ってごめん
ぶことも多く、 実践してお客様から投稿すると上司や先輩からアドバイ

りをたくさん手がけていきたいです。

社内ＳＮＳや福利厚生など
男女関係なく働きやすい環境ね」と 言われたときは、 私のほうこ褒められたこともありました。 自分スがもらえます。 また、 工事日 程や

今後更に施工管理の女性社員が増えていきたいと思います。

社 員をサポートして、いろいろと教感じています。 これからは私も新 入そ施工管理者として未熟でごめんなで考 えた 提 案 が 通 らなかった ときに安心です。 女性はもちろん、 男性も仕事内容を情報共有しておくことで一 方、工事現場では体力面で男女育休取得の前例があって心強いです。

相 談すると、 的 確なアドバイスがも差を感じます。 重い物を持ち運ぶ仕社員の健康維持にも積極的に取り欠 勤 し た と きにフォローしても らえ

事は男 性にお願いして、 私は細かい組んでいる会社で、人間ドックが毎年らえます。 男 性 社 員からも慕われて所 に 気 を 遣 う よ う 心 が けています。

受診でき、 さらに婦人科検診などのるので、 育児休業後に復帰したとき

例えば水回りでは女性の入居者が気オプションも無料で追加できて安心でいて、「 私 もこ う い う 女 性 に な り たにする所など、 女性目線の提案をしす。 福 利 厚 生に力を入れていて、 女
性に限らず誰もが働きやすい職場環
るには資格が必要だと思い、 入社前

えてい くと、 悩 み を 共 有 で き るし、境になっています。
に独学で１級建築施工管理技士の１育休を取得した後も、 長く働き続け

未 経 験で入 社しました が、 産 休・ています。

や、 子 どもの急 病で休んだときでももらえてありがたいです。

ういうこと？」と 噛 み 砕いて聞いて建築業界の仕事に将来性を感じて

Profile株式会社ＴＣＳ 工事部 工事第一課所属。
前職は派遣会社で秘書の仕事をしていたが、結婚を機に、出産・育児後も長く働き続けたいと考えて転職を決意。
2022年に株式会社ＴＣＳ入社。主に集合住宅のリフォーム工事の施工管理を担当。
１級建築施工管理技士の１次試験に合格し、現在は２次試験に向けて勉強中。

共 感してもらえる部 分も多くなると

4
2
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

(施工管理職)次試験に合格。 ２次試験は作文があ▲総務スタッフのみなさんと星子さん※えるぼし認定とは…女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、アクト21 Information Vol.29

5

星子友理さんい」と目標にしています。

▲建築現場の住宅で作業する星子さん

性 別に 関 す る

は 主に 配 偶 者（ま た は パー ト ナー）の 役 割 と 回【 表② 】「家庭内における役割分担意識 家( 事 」
で)は、男性の ・３％が家事（炊事・洗濯・掃除など）

無 意 識の思い込 み とは？

人は誰でも育ってきた環 境や経 験 か ら 自 分 な りの 価

アイコンシャ
ス・バ イ ア スの問 題 点は、無 意 識の
思い 込 みに よ る 言 動
で相手が不快に思った
り 、傷ついた り す る だ
けでなく 、やる 気 を 低下させて、たくさんの可能性や選択肢を奪ってしまうことです。性 別に関する思い込みでは、異性に対してだけでなく同性にも向けられる傾向があり、さらに自分自身を追い込んでしまうこともあります。
無 意 識の思い込みは〝 無 意 識 〟である以上、完全に払拭することが難しいもの。そこで、自 分の中の思い込みを確 認してみることが大 切です 。
「普通
は～するもの」「 常 識 的には～だ 」「 女性 なら～すべき 」と 言いそうになったら、一度考え直してみましょう。
自分の価値観を相手に押しつけず、
何 事も決めつけないコミュニケーショ
ンが大事になります。無意識の思い込みに気づくことで、まわりの人だけで

令 和 ５ 年 ６月

その日（ 土 ）実 施

男女共同参画週間講演会

ファーストペン ギン！
〜 夢 を 実 現 す る チカラ 〜代表取締役）
講師：坪 内 知 佳 氏（（株） GHIBLI
ドラマ
「ファース
トペン ギン！」のモ
デ ル と なった 坪 内
氏 が 、ご 自 身 の 経
験や 女 性 活 躍 推 進の漁師たちと出会い、翌年月に水産会社業 務を行っていました。２０１０年に地 元

坪内氏は、市内で翻訳とコンサルティング

シングルマザーで山口県萩市に移住した

た。

への取組等のエピソードをお話しされまし区で行った事業をご紹介 !

「 萩 大 島 船 団 丸 」を 設 立し 、 人の漁 師 を

3

値 観をもっています。そ回

80

し て 自 分 では 気 づ か な
いう ちに 思い込 み や 古
い 常 識に 縛 ら れていることも 少 なく ありません。この無 意 識の思い込みを「アンコンシャス・バイアス」といいます。特に「 男 だ か ら 」「 女 だ か ら 」という 性 別に 関 す る 古
い固 定 観 念 は 、ジェン ダー 平 等 が 叫 ばれている

月末に実施した「第60
20

昨今でも、未だ多くの人々の中に根強く残ってい
月 末～

40
0

ます。
令和元年

8020.920

女 性

荒川区政世論調査」によ る と 、【 表 ① 】「 男 女 の地位（社会全体）」
では、「男性が優遇されている」「 や や 男 性 が 優 遇 さ れている 」と 感 じ ている 男
性が ・５％、女性は実に ・１％もの人が、社会では 男 性の地 位 が 高いと 考 えています 。さ らに答 。女 性 は ・６％が 家 事 は 主に自 分の役 割 だと認 識しています。男 女で意 識の差はあるものの、荒川区においても「社会では男性、家庭は女
性」という性 別 役 割 分 担 意 識はいまだ根 強いのが現状です。
昔からよく 言われている 思い込みの例では、「 男 性 だか ら 仕 事 をして家 計 を 支 えるべき だ 」「 女 性 だか ら 女 性 らしい感 性 が ある ものだ 」といった男女の役割の決めつけや「男のくせに泣くな」「女はすぐ感情的になる」など、ネガティブな60 3.5 7.6（n＝803）0

ました。

業への熱い思いを語りいきたいと、今後の事

多 角 的に 発 展 さ せて

能 な 日 本の水 産 業 を創世を実現し、持続可

女 性の視 点 から 地 方

売事業も始めました。

外パールを活かし、アクセサリーの制作販

現在、坪内氏は萩大島で生産される規格師たちに理解してもらったそうです。

いや保 存 方 法に手 間をかける 大 切 さを漁お客さんの思いを直に聞くことで、魚の扱した魚料理を実際に試食。調理スタッフや漁師たちと共に飲食店に足を運び、出荷

拓してきました。

かけ、これまで１００件以上の取引先を開を強みに、坪内氏は全国の飲食店に営業をりも新鮮な魚をお客様に届けられる。これ

とれたての魚を直送することで、どこよく関係者との対話を続けてきたそうです。

く、周囲からの信頼を得るために、根気よ

業 経 験のない女 性に対する 風 当 たりは強まとめる取締役代表に就任。ところが、漁

60

100

40

男 性

63.6

22.0
20.9

0.2
6.7
4.1
0.2
4.1
100

8.5
3.5 7.6

42.3
63.6
女 性
（n＝568）（n＝803）なく、自分自身も生きやすい社会にな

アクト21 Information Vol.29

日向さま
及川さまご夫妻

男 性20.2（n＝568）

または
の家族
主に配偶者
パートナー 主にその他
主に自分
または
の家族
パートナー
20.2
42.3

24

会社を経営しているので、自分のテーマに近いお話が聞けるかなと思い参加しました。立場の異なる人を理解し、膝を突き合わせて話しをするという交渉術は、とても参考になりました。
テレビのドキュメント番組とドラマを観て、とても興味を持っていました。漁業経
験のない女性が、漁師さんを取りまとめ、前例のない事業をやり遂げたことに、すごく感銘を受けました。
同じ女性として、
すごいバ
イタリティだなと感心しました。毎日必ず１件、営業の電話をすることで目標を達成してきたというお話を聞いて、
とても勇気
づけられました。

42

るのです。

【講演会に参加された方々のご感想】

家族以外
単位％
民間・行政 無回答
分担
家族以外
家族で サービス含む
民間・行政 無回答
0.4
分担
サービス含む8.5
22.0
0.46.7【表②】 家庭内における役割分担意識(家事)主に配偶者 主にその他 家族で
主に自分

100
80
60
40

単位％

【表②】 家庭内における役割分担意識(家事)

2

44

男のくせに
泣くんじゃないのA.

アクト21は
持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

男は男らしく最後まであきらめるな
女は口出しをするな

女の子のほう
が
いいわね

20

1
接客は

0

一 人ひとりが 理 解を深 め 、
目 標 達 成 のため の 一 歩を踏み出しませんか！

A.

72

母親の責任だ
女の子なんだから
身だしなみを整えないと気づくには？

9

子どもの
しつけは

思い込みだとジェンダー平等を実現しよう

思い込みとは？
女なら
家事をして
当然！
親の面倒を
みるのは当
然よ

無意識の

58

単位％

目標５

女だからという
8
63

大事だ
長男だから

女性優遇
男性優遇
女性が
やや女性が 男性がやや男性が 平等に単位％優遇されて 優遇されて 優遇されて 優遇されて なっている 無回答
女性が
やや女性が
男性が
やや男性が
いる
いる
いる
いる
平等に
優遇されて 優遇されて 優遇されて 優遇されて なっている 無回答
2.3
いる
いる
いる
いる
男 性
6.9
17.8
40.7
8.8
23.6
（n＝568）2.3
男 性 0.4 6.9
17.8
40.7
8.8
23.6
女 性
（n＝568）
25.5
46.6
14.3
10.1
（n＝803） 3.1
女 性 0.4
25.52046.6 60
14.3
10.1100
40
80（n＝803）03.1

2

男だから
愛嬌や気遣いが男はて一家の大黒柱とし
ね
と
稼がない

女性は

（よくあるアンコンシャス・バイアスの例）

女性優遇【表①】 男女の地位（社会全体） 男性優遇Q.

1
考え方も少なくありません。

【表①】 男女の地位（社会全体）

みんなで
SDGs
Q.

こんな言葉を言ったり、聞いたりすることはありませんか？

ー 家族みんなで家事をシェア！！ ー

料理編
P

I

U P

Profile：すずきよラク家事テクニック
C K

半調理メニューの作り置き（冷凍保存）

家事はできる限り効率的に行いたいものです。
忙しい毎日、
食事作りは負担が大きい
家事の一つです。半調理（自家製ミールキット）
を作って冷凍しておけば、忙しい日でも簡単に栄養たっぷりなできたての食事ができますよ。

❶ レンジで作る簡単チリコンカン❷ 豚の生姜焼き

作 り 方

材 料（2人分）①野菜（玉ねぎ・人参）を、
みじん切りにする。
②袋にひき肉を入れ、調味料を全部入れてよく混ぜる。
③②に水煮大豆・野菜・しめじを入れて混ぜる。
④袋の口を閉じて、冷凍する。

豚牛ひき肉……100g
水煮大豆…… 75g
玉ねぎ……… 1/6個
人参………… 40g
しめじ……… 1/4株

【調味料】
チリパウダー… …… 小さじ1
ケチャップ… 大さじ1と1/2
ソース…………… 大さじ1/2
顆粒コンソメ… … 小さじ1/4
薄力粉……………… 大さじ1
塩……ひとつまみ（3本指で）
水………………… 大さじ2 ▲よく混ぜて冷凍庫へ

家事代行マッチングサービス「タスカジ」の人気ハウスキーパー。
管理栄養士。野菜をたくさん使った家庭料理を得意とし、作り置きの実績は2000件以上。また、ガス会社の料理教室講師を通算18年務めている。
『タスカジさんが教える 最強の「家事ワザ」（』マガジンハウス）
では、料理のレシピを数多く紹介。

▲解凍後はレンジで簡単調理【食べるときは（電子レンジで加熱）】①夕食で食べる場合は、
当日朝に冷蔵庫に入れて解凍後、中身を耐熱皿に移して、ラップをふんわりかける。
②600Wで3分温めたら、取り出してよく混ぜる。
③②の動作を３回繰り返して、できあがり。

材 料（2人分）
豚薄切り小間肉… 150g
玉ねぎ…………… 1/4個
もやし…………… 100g
ピーマン…………… 1個
にんにく…… （チューブ）1cm
生姜……… （チューブ）2cm【調味料】
醤油………… 大さじ1
みりん………… 大さじ1
ごま油………… 小さじ1

作 り 方

①袋の中に、
にんにく・生姜・調味料を入れる。
②豚肉は食べやすい大きさに切り、袋の中に入れてよく揉み込む。
③玉ねぎは薄切りにし、ピーマンは種を取って千切りにする。
④袋の中の豚肉の上に全ての野菜をのせ、袋の口を閉じて冷凍する。

【食べるときは】夕食で食べる場合は、当日朝に冷蔵庫に入れて解凍後、フライパンで肉の色が変わるまで炒めて出来上がり。もやしは汁が煮詰まるまで加熱する。

▲もやしは千切りキャベツでもOK ▲炒めるだけでできたて熱々【❶❷の半調理メニュー注意ポイント】※袋は冷凍可能なもので、冷凍保存期間は約1か月※解凍後はすぐに調理してお召し上がりください※ヤケドしないようにご注意ください

多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー（タスカジさん）と、家事をお願いしたい人をつなぐ、シェアリングエコノミー（※）の家事代行マッチン
グサービスです。2020年に『タスカジSDGs宣言』を発表。SDGsのゴール５「ジェンダー平等の実現」とゴール８「働きがいも 経済成長も」を重点テーマに据えて、サービスの成長を通して貢献できるよう活動しています。
※「シェアリングエコノミー」とは、
スペース・モノ・乗り物（移動手段）
・お金・スキルなどの遊休資産をインターネットを介して個人や企業間で、貸借や売買、
交換することで共有していく新しいビジネスモデル。

荒川区LGBTQs レインボーサロンを開催します！

【サロン開催日】

無料

多様な性のお悩みや疑問を、気楽に話せるサロンです！

● 令和5年10月15日（日曜）

LGBTQs当事者のファシリテーターとともに、安心して過ごすことがで● 令和5年12月24日（日曜）

きる居場所となることを目指しています。

● 令和6年2月18日（日曜）

いろいろなセクシュアリティ
（性のあり方）の人と話してみたい人、話を開催時間は、
いずれも午後1時聞いてみたい人、気軽に遊びに来てください。性の多様性に理解のあ

30分〜3時30分

申込
フォーム

るスタッフが対応します、安心してご参加ください。

こころと生き方・DVなんでも相談
各月

水曜

LGBT専門相談金曜

土曜

毎月第4火曜HP情報

HP情報（祝日の場合は、第3火曜）

第1週

午後5時〜8時

午前10時〜午後4時

実施なし

第2週

午前10時〜午後4時

午後2時30分〜8時

午前10時〜午後3時

第3週

午後2時30分〜8時

午後2時30分〜8時

実施なし

第4週

午前10時〜午後4時

午前10時〜午後4時

実施なし

午後4時〜6時
URL:https://www.city.arakawa.tokyo.jp/a001/seikatsu/jinkendanjo/lgbtsoudan.html

両相談とも場所はアクト２１、
まずはお電話で予約ください （電話：０３-３８０９-２８９０）

アクト21（荒川区立男女平等推進センター）〒 116-0012 東京都荒川区東尾久５−９−３● 開館時間／９:00 〜 22:00● 休館日／ 12 月 29 日〜１月３日および保守点検日など

至 尾久橋

熊野前駅

熊野前
停留所

都電
荒川
線

尾久小学校

尾久 橋 通 り

3809 - 2891

アクト 21
はっぴい
も ーる
熊野前

☎ 3809 - 2890

至 王子

日暮里・舎人
ライナー
至 日暮里

至

町屋

ACCESS
都電荒川線、日暮里・舎人ライナー「熊野前」駅より徒歩約３分
都バス「熊野前」停留所より徒歩約１分