毎月１回１５日発行

─岡山労働基準弘報─

昭和２６年１１月８日第３種郵便物認可８

令和５年８月15日

第77巻

（１）

発行

第８号

岡山市北区桑田町 1 5 番 2 8 号

岡山県労働基準協会

一般社団法人

編集兼発行人（電話（086）225─3571）

岡田
1部 50円康浩
1年 600円（購読料は会費に含む）

ホームページ https://www.olsa.or.jp

宮地やすらぎの里（はす畑）（久米南町）（写真提供：公益社団法人岡山県観光連盟）

目

次

Aug.

2023

行政の動き

第82回全国産業安全衛生大会のご案内
中小企業無災害記録証が授与されました
第36回岡山県ゼロ災運動研究集会のご案内
衛生管理講習会のご案内
悠々自適
労働災害−統計−

2
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14

協会より

安全週間に岡山労働局長が行動災害防止に取り組む事業場を視察しました『パート･有期労働ポータルサイト』
がリニューアル『多様な働き方の実現応援サイト』になりました !
令和５年度 働き方改革推進支援助成金のご案内
労働条件に関する総合情報サイトのご案内
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインについて

15
16

（２）

─岡山労働基準弘報─

５.８. 15

５.８. 15

─岡山労働基準弘報─

（３）

安全週間に岡山労働局長が行動災害防止に取り組む事業所を視察しました（ＪＦＥスチール㈱西日本製鉄所（倉敷地区））

今年で96回目となる全国安全週間（７/１〜７/７）は、労働災害を防止するために産業界での自主的な活動の推進と、職場での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着を目的としています。
労働災害は全国的に転倒や腰痛といった行動災害が増加を続けており、令和４年の岡山県内における休業４日以上の労働災害（新型コロナウイルス関係を除く）をみてみますと転倒が505件で全体の23％、腰痛
等の動作の反動は358件で全体の16％となっており、行動災害だけで約40％を占めています。これらの要因は様々ありますが、
特に労働者の高年齢化が高まっていることが考えらえます。
行動災害を減らすために作業環境管理や作業管理の改善を進め、また、高年齢労働者を中心に安全に作業を行うことができる身体能力の向上を図ることは急務といえます。
こうしたことから、岡山労働局長（成毛 節）は全国安全週間
中の７/３（月）に行動災害防止に積極的に取り組まれている事
業場の視察としてＪＦＥスチール㈱西日本製鉄所（倉敷地区）（以下ＪＦＥスチールと表記）を訪問しました。
ＪＦＥスチールでは約20年前に労働者の高齢化等による行動体力の低下を原因とする転倒災害や筋骨格系疾患が多発したことを契機に、作業環境管理や作業管理の改善を推進してきました。
しかし、それだけでは加齢による行動体力の低下を防止することができないため、安全に働くために必要な体力を「安全体力®」と定義し、作業環境管理や作業管理の改善と並行してその向上を図ってきました。
その一つ目のポイントとして、労働者一人ひとりの「安全体力®」の把握を行うためのスクリーニングテ
スト「安全体力®機能テスト」を開発しました。
この「安全体力®機能テスト」は、全労働者が定期健康診断と共に毎年行います。労働者自身の気付きに加え、現在の身体能力を数値化することにより、中長期的な体力の変化（衰え）を的確に把握することを可能としています。
また低体力と判断された労働者は運動指導を受け、改善を図る仕組みになっています。
二つ目のポイントとして、腰痛など筋骨格系疾患を防ぐための「アクティブ体操®」partⅠ、転倒災害を防ぐための「アクティブ体操®」partⅡを開発しました。
それらをＪＦＥスチールでは毎日各職場実施しています。継続的に体操を行うことにより、多くの労働者の「安全体力®」は維持・向上し、行動災害の件数が長期的に年々減少しています。

（４）５.８. 15─岡山労働基準弘報─

このようにＪＦＥスチールにおける行動災害の減少につながった「安全体力®機能テスト」と「アクティブ体操®」の実施状況を岡山労働局長が視察し、実際に体験しました。

まず安全健康室へルスサポートセンターにおいて、アスレティックトレーナーの乍氏より「安全体力®機能テスト」のうち「5ｍバランス歩行」「片脚立ちテスト」「2ステップテスト」の説明を聞きました。
その後、岡山労働局長や倉敷労働基準監督署長をはじめ、取材に来られた記者の方々にも体験をしてもらいました。

40cmの椅子から片脚でふらつきながらもなんとかギリギリ立ち上がることができた成毛岡山労働局長（以下、成毛局長）。

よろけてしまい、うまく立ち上がることができなかった金武倉敷労働基準監督署
長（金武署長）は身体能力の低下をしみじみ痛感しました。

5ｍバランス歩行では基準値となる時間を大きくオーバーしてしまった成毛局長。
足元が見えない状況で直線を歩くのはかなり難しいと感じました。

比較的スムーズに歩行することができた
岸本健康安全課長（以下、岸本課長）。

2ステップテストでは股関節の柔軟性の低下が明らかになった成毛局長。乍氏から「家でもできるトレーニングに励んでください」とアドバイスされました。

岸本課長は自信をもって臨みましたが、思ったより記録が伸びず、身体能力の低下を感じることとなりました。

「安全体力®機能テスト」を体験した成毛局長・金武署長・岸本課長はいずれも50歳代であり、まさに身体能力（柔軟性・脚筋力・平衝性）が顕著に低下する年代です。3人は普段の業務においては現場に出ることも少なくなり、デスクワークが中心となる中、今回の「安全体力®機能テスト」を体験してまざまざと自身の身体能力の低下に気付く結果となりました。
続いて、ＪＦＥスチールの「棒線工場」に赴き、当該工場の労働者のみなさんが行う「アクティブ体操®」を見ながら、成毛局長をはじめ視察メンバー全員及び取材に来られた報道陣のみなさんで実践しました。

「アクティブ体操®」を毎日行っている
ＪＦＥスチールの皆さんは指先までピシッと伸びていて、流石だなと思わせる美しさでした

ＪＦＥスチールのみなさんの行う「ア 「アクティブ体操®」の想像以上のハークティブ体操®」を見習いながら必死 ドさに視察メンバーはゼーゼーと息をにくらいつく視察メンバー
切らしながら…

股関節を広げる体操では痛みで悶絶する成毛局長

体操終了後、成毛局長は「棒線工場」の労働者のみなさんと意見交換を行いました。
「毎日行う「アクティブ体操®」のおかげで身体能力が維持されているのを色々なシーンで実感することがあります」との意見を聞くことができました。

５.８. 15（５）

─岡山労働基準弘報─

また、現在は「アクティブ体操 ®」は 2 種類（partⅠ、partⅡ）がありますが、是非
partⅢも開発して欲しいとの意見も聞かれました。

アクティブ体操®」が労働者のみなさんに定着し、その効果を認められていることを感じることができました。

「局長は腰が全然下りていなかったです
よ！」と叱咤激励されるシーンもあり、成毛
局長は苦笑いでした。

続いて「棒線工場」
で行われている安全対策等を視察しました。

工場内においても労働者の身体能力を補助するリフトを設置されるなど、行動災害（腰痛）防止対策を取り入れられているのが印象的でした。
最後に成毛局長から全国及び岡山県内における行動災害の発生状況等を説明しました。
（報道陣向け）「全国における労働災害の発生状況の推移を型別に見ていただきます。平成元年ははさまれ・巻き込まれや墜落・転落による災害が多く発生していましたが、近年は転倒や腰痛など人の行動に起因する「行動災害」の発生数の増加が著しく、昨年は転倒による死傷病者数が３万５千人を超え、労働災害全体に占める割合も過去最高（約27％）となりました。
続いて昨年の岡山県内の状況をご覧いただきますが、こちらも労働災害全体の23％を転倒、16％を動作の反動・無理な動作による腰痛などが占めており、行動災害への対策が重要だということがわかります。
とりわけ事業者の皆様におかれましては転倒災害についてはハード面の対策のみならず、本日視察させていただいたＪＦＥスチールのような体力づくりといったようなソフト面の対策にも力を入れていただければと思います。
」

記念撮影（左）成毛局長（右）JFEスチール

堀澤所長

（６）

─岡山労働基準弘報─

５.８. 15『パート・有期労働ポータルサイト』がリニューアル『多様な働き方の実現応援サイト』になりました！
◆正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差を解消するため、「パートタイム・有期雇用労働法」
が令和３年４月に全面施行されました。
◆『多様な働き方の実現応援サイト』においては、法律のポイントのほか、様々な情報を発信していますので、ぜひご活用ください。

何のためのサイト？
●公正な待遇の確保（同一労働同一賃金）の取組●職務内容、勤務地域、勤務時間などの範囲が限定されている
多様な正社員制度の普及などについて有用な情報を提供するためのサイトです！
パートタイム・有期雇用労働法キャラクター 「パゆう」
ちゃん

誰のためのサイト？
●パート・有期雇用で働く労働者の方●パート・有期雇用労働者を雇用する事業主の方●短時間正社員制度など多様な正社員制度に興味がある労働者や事業主の方

どんな情報が掲載されているの？
●「パートタイム・有期雇用労働法」のポイント、取組を行う
企業向けツールやマニュアルのご案内、同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例など●短時間正社員制度など多様な正社員制度の概要、その導入方
法、導入企業の事例など■多様な働き方の実現応援サイト
URL https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/【お問合せ先】 岡山労働局 雇用環境・均等室☎０８６−２２５−２０１７

５.８. 15（７）

─岡山労働基準弘報─

中小企業無災害記録証が授与されました！
！
恒次工業株式会社（和気郡和気町衣笠3-1）

同社では、令和２年９月５日から無災害を継続し、令和５年３月14日に記録（第一種・努力賞・700日）を見事達成し、今年４月に中
小企業無災害記録証を申請されました。このたび、５月１日付けでその交付が決定し、６月20日、岡山県労働基準協会において記録証の伝達式が行われました。
伝達式では、恒次 一 代表取締役に記録証と記念品が手渡されました。
申請事業場の業種は金属製品製造業、次回の「第二種・進歩賞・
1,400日」も達成されますことを祈念いたします。

恒次代表取締役◆代表者からのメッセージ

この度は無災害記録証（努力賞第一種）を授与いただき誠にありがとうございます。おかげさまで2回目の無事故無災害700日を達成しました。この成果は安全意識の高さとチームワークの賜物だと、従業員一同、喜んでおります。
弊社は和気町で鉄筋を加工して、溶接金網を製造している会社です。加工された溶接金網は水路や擁壁など、土木工事や建築工事に使用される、鉄筋コンクリートブロック製品の骨組みになります。目に見えないところで、皆さんの生活を支える仕事です。
これからも社会でお役に立てるよう、お客様に安心して製品を提供できる企業を目指し、従業員の安全と健康を守っていく所存です。今回の受賞で気を緩めることなく、安全に関する教育・訓練を通し、危険予知やリスク管理の能力を高め、より一層安全活動に力を入れてまいります。引き続き安全第一の精神で、無災害記録
更新へ取り組んでまいりますので、皆様のご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

恒次工業株式会社

代表取締役

恒次

一

2022年（令和４年）
４月１日から、改正女性活躍推進法の施行により中小企業無災害記録証授与制度

申請のご案内中央労働災害防止協会では、中小企業が自主的に安全衛生活動を進める上での目標となるよう「中小企業無災害記録証授与制度」を設けています。この制度開始以来、経営者、従業員が一丸となって安全衛生活動を進め、無災害記録を達成した多くの事業場に無災害記録証が授与されています。
災害ゼロの安全で快適な職場づくりに向けて、ぜひこの制度をご活用ください。
表彰の対象となる事業場は次の要件をいずれも■中小企業無災害記録証授与制度申請のながれ

満たしている事業場です。
岡山県労働基準協会○中小企業（資本の額又は出資の額の総額が１億円以下又は常時使用される労働者数が300人
以下の企業）に属する事業場○労働者が10人以上100人未満の事業場≪申請書及び制度のお問い合わせ≫・中央労働災害防止協会ホームページ
無災害記録証・岡山県労働基準協会 ℡０８６−２２５−３５７１

検索

（８）

５.８. 15─岡山労働基準弘報─

危ないよ 声を掛け合い 安全確認 つなぐ言葉で つながる明日

令和５年 年間標語

第36回 岡山県ゼロ災運動研究集会開催のご案内
事

業

者

殿
一般社団法人岡山県労働基準協会
安
全
衛
生
委
員
会

https://www.olsa.or.jp
各事業者におかれましては、「ゼロ災害、ゼロ疾病」をめざして日夜ご努力をいただいているところであります。
当協会では、今年度も各企業におきますゼロ災活動を積極的にバックアップするため標記研究集会を企画いたしました。多数の方のご参加を心よりお待ちいたしております。

記
１．日

時 令和５年８月29日（火）13：30〜16：00（受付13：00〜）

２．会

場 ライフパーク倉敷（倉敷市福田町古新田940）

３．参 加 費 １名 2,200円（資料代、消費税込）
４．対 象 者 事業場の安全衛生担当者、管理・監督者、
グループリーダー

５．定

時

等

員 300名

間

テ

ー

マ

講

師

等

ゼロ災コール

１３：３０

安全衛生委員会

開会あいさつ１３：３５〜１4：0５ 講演

岡山労働局 労働基準部「最近の労働安全衛生行政から」
１４：0５〜１４：20

委員

休

岸

本

英

明氏

井

勝

一氏

憩

１４：20〜１5：5５ 特別講演
「ゼロ災運動の目指すもの」〜ゼロ災運動50周年を迎えて〜
１６：0０ 閉会あいさつ

健康安全課長

中央労働災害防止協会
教育ゼロ災推進部次長
安全衛生委員会

武委員

５.８. 15（９）

─岡山労働基準弘報─

６．申込方法 ①インターネット申込

当協会ホームページからお申し込みください。

②窓口・FAX申込
参加申込書に必要事項をご記入のうえ、各支部へお申し込みください。

７．そ の 他

受付の後、振込み等の確認ができましたら、受講票を発行いたします。
キャンセルの場合、講習前日までにご連絡があった場合に限り、事務手数料1,100円＋振込
手数料を差し引いて返金いたします。事前にご連絡がなく、集会当日に欠席の場合は参加費の返金はいたしません。

８．窓口申込先

一般社団法人岡山県労働基準協会

支 部 名

所

在

各支部
ＴＥＬ番号

地

ＦＡＸ番号

岡

山

支

部

〒700-0984 岡山市北区桑田町１５−２８（０８６）
２２１−２１６０ （０８６）
２２７−１０４７

倉

敷

支

部

〒710-0047 倉敷市大島４０７−１（０８６）
４２２−６２３０ （０８６）
４２６−６５２１

玉

野

支

部

〒706-0011 玉野市宇野２−１６−５（０８６３）
２１−２３４９ （０８６３）
２１−３３３４

児

島

支

部

〒711-0921 倉敷市児島駅前１−１００（０８６）
４７３−１８１１ （０８６）
４７３−１８７０

津

山

支

部

〒708-0022 津山市山下９２−１（０８６８）
２２−５４５４ （０８６８）
２５−２２６０

笠

岡

支

部

〒714-0085 笠岡市四番町５−１８（０８６５）
６３−３７１８ （０８６５）
６３−３７３５

和

気

支

部

〒709-0441 和気郡和気町衣笠９５４−１（０８６９）
９２−０８７６ （０８６９）
９２−０８９９

新

見

支

部

〒718-0011 新見市新見８１１−１（０８６７）
７２−０３３８ （０８６７）
７２−０３１７〒701-0202 岡山市南区山田２３１５−４（０８６）
２８２−６５３２ （０８６）
２８２−６５０６

安 全 衛 生 会 館

（様式）

第36回
氏

岡山県ゼロ災運動研究集会※受付（フリガナ）名 （フリガナ）

参加申込書

※受付

氏

）

（

）

（

）

（

）

（

）

（

）

（

）

参加費

市

府県

郡

区

月

日に

を

①下記口座へ振込
中国銀行
普通

法

都道

円

方

−

名分

払

地

支

〒
在

名 （フリガナ）

（

事業所名

所

＊4010

一般社団法人

富田町支店

１６１３３８１
岡山県労働基準協会②窓口へ持参

ご担当者
職 氏 名
ご連絡先

※※当日はご遠慮ください※※

ＴＥＬ（

）

−

ＦＡＸ（

）

−

メール

※申込書に記入された氏名等の個人情報は、当協会が責任をもって保管・管理し、本集会の的確な実施のためにのみ使用します。

（10）５.８. 15─岡山労働基準弘報─
■働き方改革推進支援助成金のご案内（令和５年度） ■働き方を変える
労働時間の設定の改善の促進を目的として、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業や傘下企業を支援する事業主団体に対して、取組に要した経費（それぞれの目的に要した設備投資等）の一定額を助成します。
取組内容により、以下の①〜⑤の5つのコースがあります。
➡ 申請期限：令和5年11月30日 ※予算の都合上、早めに受付を締切る場合あり

1

適用猶予業種等対応コース(建設業・運送業・病院等)

2

労働時間短縮・年休促進支援コース（最大730万円）

3【休息時間の確保】
勤務間インターバル導入コース（最大580万円）「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成31年４月から、制度の導入が努力義務化されています。
このコースでは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

4

労働時間適正管理推進コース（最大580万円）

5

団体推進コース（最大1,000万円）【長時間労働の見直し、休息時間の確保等】
令和６年４月１日から、建設業、自動車運転の業務及び医業に従事する医師に対して、時間外労働の上限規制が適用されます。
このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減等に向けた環境整備に取り組む中小企業事業
主の皆さまを支援します。

【長時間労働の見直し、年次有給休暇の促進等】
令和２年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。
このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

【労働時間の適正管理】
令和２年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年（当面の間は３年）に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

【事業主団体の人材確保に向けた取組等】
令和２年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されました。
このコースでは、事業主団体などが、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以下「構成事業主」といいます）の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取組を実施した場合に、重点的に助成金を支給します。

各コースの詳細については、厚生労働省のHPをご確認ください。
ご不明な点やご質問がございましたら、岡山労働局 雇用環境・均等室
お問い合わせください。 ℡：086-225-2017

申請書の記載例を掲載している「申請マニュアル」や「申請様式」は、こちらからダウンロードできます。

電子申請システムによる申請も可能です。詳しくはこちら（https://www.jgrants-portal.go.jp/）

宛て

５.８. 15（11）

─岡山労働基準弘報─

暑中お見舞い申し上げます
あなたの心で運ぶハート引越便

岡山県貨物運送株式会社
代表取締役社長

原田和充〒700-0027 岡山市北区清心町4番31号
TEL（086）
252-2111（代）
ホームページ https://www.okaken.co.jp

三井造船特機エンジニアリング株式会社
マリン・メンテ事業部

税理士
たけ

武

だ

田

やす

育

お

男

取締役事業部長

三島利文〒700-0983 岡山市北区東島田町1丁目2番5号
TEL：086−231−1 2 2 7

笠 岡 信 用 組 合
いつも地域と共に「かさしん」は皆様のコミュニティーバンクです
本店／笠岡市笠岡2388-40
TEL（0865）62-3100 https://www.kasaoka.shinkumi.jp

眞三
雷太
慎
公博
博和
英典
信吾
平
康 浩

〒

労働条件に関する総合情報サイト
お役立ち
情報満載
お問合せ先

岡山労働局

監督課

TEL 086-225-2015

一般社団法人
岡山県労働基準協会

会
長
笠岡支部長
副 会 長
岡山支部長
副 会 長
倉敷支部長
玉野支部長

晝田
荒木
菅
下川
角南
須江
藤谷
岡崎
岡田

TEL 0866-82-1190
FAX 0866-82-0745

児島支部長

小田郡矢掛町西川面 433

津山支部長〒714-1222

和気支部長

本社工場

新見支部長

工業用ろ布製造

岡山中尾フイルター工業株式会社
代表取締役社長 小野洋司

東 本町 鴨方 井原 里庄 寄島 井原東
倉敷 玉島 中庄 矢掛 岡山南 福山

専 務 理 事

自然をいたわり 澄みきった水と空気を守る

支店／金浦
岡山

（12）

５.８. 15─岡山労働基準弘報─

令和５年度 衛生管理講習会のご案内
一般社団法人岡山県労働基準協会

今年も、９月１日から30日を準備期間として、10月１日から７日まで第74回全国労働衛生週間が展開されます。
当協会では、例年各支部において準備期間中に開催している標記講習会を下記のとおり計画いたしました。
ご都合のよい日程・テーマでご受講くださいますようご案内申し上げます。

記

１．日 程・テーマ
日
令和５年

９月12日
（火）

程

時
1 3：3 0 〜間
1 4：3 0

笠岡市民会館（笠岡市六番町1-10） 1 4：3 0 〜 1 4：4 0
1 4：4 0 〜 1 4：5 0
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

テーマ・講

師

挨拶
笠岡労働基準監督署長 坪 井 一 倫 氏
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」
産業安全専門官 柚 木 伸 也 氏
広報①「岡山産業保健総合支援センターからのお知らせ」 担
当者
広報②「岡山県備中保健所からのお知らせ」
岡山県備中保健所井笠支所 地域保健課 保健師 岡 本 唯 奈 氏
特別講演「Ｚ世代、ゆとり世代、発達障害労働者等の行動特性に準じた対応」
川崎医療福祉大学 医療福祉学部 臨床心理学科 教授 谷 原 弘 之 氏

９月21日
（木）

1 3：3 0 〜
1 4：3 5
ライフパーク倉敷（倉敷市福田町古新田940） 1 4：3 5 〜 1 4：4 5
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
倉敷労働基準監督署長 金 武 邦 洋 氏
指導「全国労働衛生週間を迎えて」
安全衛生課長 片 島 伸 司 氏
広報「岡山産業保健総合支援センターからのお知らせ」
担当者
特別講演「相談事例から考える職場のメンタルヘルスケア」
一般社団法人日本産業カウンセラー協会中国支部
産業カウンセラー 大 森 かずめ 氏

９月21日
（木）

1 3：3 0 〜
1 4：3 5
玉野市総合体育館
1 4：3 5 〜 1 4：4 5
レクレセンター（玉野市玉2-3-1） 1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
岡山労働基準監督署長 犬 塚 浩 司 氏
修氏
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」安全衛生課長 田 口
広報「岡山産業保健総合支援センターからのお知らせ」
担当者
特別講演「メンタルヘルス」〜精神障害等の現状と対策について〜
社会保険労務士／オフィス内田 内 田 直 孝 氏

９月21日
（木）

1 3：3 5 〜
グリーンヒルズ津山
1 4：4 5
リージョンセンター
1 5：0 0 〜 1 6：3 0（津山市大田920）

挨拶
津山労働基準監督署長 貞 宗 恵 治 氏
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」安全衛生課長 西 田 光 男 氏
特別講演「新たな化学物質規制について」
長谷川労働安全コンサルタント事務所 所長 長 谷 川 勇 氏

９月21日
（木）

挨拶
新見労働基準監督署長 山 路 元 博 氏
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」 監督・安衛課 丸 山 淳 弘 氏
広報「新見市からのお知らせ」
新見市健康医療課 担
当者
講演「カラダにいい事たくさん！ラジオ体操の効果と実技のポイント」
新見市健康医療課 健康運動指導士／ＮＰＯ法人全国ラジオ体操連盟 公認一級ラジオ体操指導士
田 村 佐智子 氏
特別講演「職域におけるストレス対策とコーチングについて」
どうみょう医院 院長／労働衛生コンサルタント 道 明 道 弘 氏

1 3：3 5 〜
1 4：2 0
まなび広場にいみ
1 4：2 0 〜 1 4：3 0
小ホール（新見市新見123-2） 1 4：3 0 〜 1 4：5 0

1 5：0 0 〜 1 6：3 0

９月26日
（火）

1 3：3 0 〜
1 4：3 5
ピュアリティまきび（岡山市北区下石井 2-6-41） 1 4：3 5 〜 1 4：4 5
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
岡山労働基準監督署長 犬 塚 浩 司 氏
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」安全衛生課長 田 口修氏
広報「岡山産業保健総合支援センターからのお知らせ」
担当者
特別講演「メンタルヘルス」〜精神障害等の現状と対策について〜
社会保険労務士／オフィス内田 内 田 直 孝 氏

1 3：3 0 〜
1 4：4 0岡山セラミックスセンター（備前市西片上1406-18） 1 4：4 0 〜 1 4：5 0
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
和気労働基準監督署長
指導「全国労働衛生週間を迎えるにあたって」労働衛生専門官
広報「岡山産業保健総合支援センターからのお知らせ」
特別講演「職域におけるストレス対策とコーチングについて」
どうみょう医院 院長／労働衛生コンサルタント

９月26日
（火）

石 橋 秀 紀氏
池 田 惠 一氏担
当者
道 明 道 弘氏

５.８. 15（13）

─岡山労働基準弘報─

２．受 講 料 会 員 4,400円（消費税、資料代込）
非会員

8,800円（消費税、資料代込）

３．申込方法 ①インターネット申込

当協会ホームページからお申込ください。
（会員IDをお持ちでない場合は、TEL（ 0 8 6）2 2 1−2 1 6 0 へご連絡ください。）②窓口・ＦＡＸ申込
受講申込書に必要事項をご記入のうえ、各支部へお申し込みください。
＜振込先＞中国銀行富田町支店 普通 1 6 1 3 3 8 1
一般社団法人岡山県労働基準協会

４．そ の 他

受付の後、振込み等の確認ができましたら、受講票を発行いたします。
キャンセルの場合、講習会前日までにご連絡があった場合に限り、事務手数料1,100円と振込手数料を差し引いて返金いたします。事前にご連絡がなく、講習会当日に欠席の場合は受講料の返金はいたしません。

５．申 込 先 一般社団法人岡山県労働基準協会 各支部
支部名
岡山支部
倉敷支部
玉野支部
児島支部
津山支部
笠岡支部
和気支部
新見支部
安全衛生会館所
在地
ＴＥＬ 番 号
〒700‒0984 岡山市北区桑田町15−28 （086）221−2160（086）422−6230〒710‒0047 倉敷市大島407−1（0863）21−2349〒706‒0011 玉野市宇野2−16−5（086）473−1811〒711‒0921 倉敷市児島駅前1−100（0868）22−5454〒708‒0022 津山市山下92−1（0865）63−3718〒714‒0085 笠岡市四番町5−18〒709‒0441 和気郡和気町衣笠954−1 （0869）92−0876（0867）72−0338〒718‒0011 新見市新見811−1〒701‒0202 岡山市南区山田2315−4 （086）282−6532≪様式≫

衛生管理講習会（９月

※受付

氏

日

名 （フリガナ）

生

（

）

（

）

（

）

月

−

年

月

日

Ｓ・Ｈ

年

月

日

Ｓ・Ｈ

年

月

日

府県

郡

区

方

市

払

都道

日

Ｓ・Ｈ

名分

円

月

日に

を

支

地

①下記振込先へ振込
中国銀行

法

普通

富田町支店

１６１３３８１

一般社団法人岡山県労働基準協会②窓口に持参

ご担当者
職 氏 名
ご連絡先

年

受講料

〒
在

＊7040

支部）受講申込書

事業所名所

ＦＡＸ 番 号（086）227−1047（086）426−6521（0863）21−3334（086）473−1870（0868）25−2260（0865）63−3735（0869）92−0899（0867）72−0317（086）282−6506※講習当日はご遠慮ください※

ＴＥＬ（

）

−

ＦＡＸ（

）

−

メール

※申込書に記入された氏名、生年月日等の個人情報は、当協会が責任をもって保管・管理し、本講習の的確な実施のためにのみ使用します。

（14）─岡山労働基準弘報─

５.８. 15

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインについて
本ガイドラインは、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークを推進するため、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取組等を明らかにしたものです。

ガイドラインの概要
テレワークの導入に際しての留意点●一般にテレワークを実施することが難しい業種・職種であっても個別の業務によっては実施できる場合があり、管理職側の意識を変えることや、業務遂行の方法の見直しを検討することが望ましいです。
●オフィスに出勤する労働者のみに業務が偏らないよう、留意することが必要です。
●テレワークの対象者を選定するに当たっては、正規雇用労働者、非正規雇用労働者といった雇用形態の違いのみを理由としてテレワーク対象者から除外することのないよう留意する必要があります。
●不必要な押印や署名の廃止、書類のペーパーレス化、決裁の電子化等が有効であり、職場内の意識改革をはじめ、業務の進め方の見直しに取り組むことが望ましいです。
●企業のトップや経営層がテレワークの必要性を理解し、方針を示すなど企業全体として取り組む必要があります。

労務管理上の留意点●時間外等のメール等に対応しなかったことを理由として不利益な人事評価を行うことは適切な人事評価とはいえません。
●個々の企業ごとの業務内容、物品の貸与状況等により、費用負担の取扱いは様々であるため、労使のどちらがどのように負担するか等についてはあらかじめ労使で十分に話し合い、企業ごとの状況に応じたルールを定め、就業規則等において規定しておくことが望ましいです。
●オンラインでの人材育成は、オンラインならではの利点を持っているため、その利点を活かす工夫をすることも有用です。

テレワークのルールの策定と周知●労働基準法上の労働者については、テレワークを行う場合でも、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等の労働基準関係法令が適用されます。
●テレワークを円滑に実施するためには、使用者は労使で協議して策定したテレワークのルールを就業規則に定め、労働者に適切に周知することが望ましいです。

様々な労働時間制度の活用●労働基準法上の全ての労働時間制度でテレワークが実施可能であるので、テレワーク導入前に採用している労働時間制度を維持したまま、テレワークを行うことが可能です。
●通常の労働時間制度及び変形労働時間制においては、始業及び終業の時刻や所定労働時間をあらかじめ定める必要があり
ますが、必ずしも一律の時間に労働する必要がないときには、テレワークを行う労働者ごとに自由度を認めることも考えられます。

労働時間管理の工夫●労働時間の把握については、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を踏まえたものとする必要があります（パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として、始業及び終業の時刻を確認する等）。
●中抜け時間を把握する際の工夫方法として、例えば一日の終業時に、労働者から報告させることが考えられることや、中抜け時間について、休憩時間として取り扱い終業時刻を繰り下げたり、始業及び終業の時刻の間の時間について、休憩時間を除き労働時間として取り扱うことも可能です。
●長時間労働等を防ぐ手法として、「メール送付の抑制」や「システムへのアクセス制限」等の手法が考えられます。

安全衛生の確保●「テレワークを行う労働者の安全衛生を確保するためのチェックリスト（事業者用）」を活用する等により、健康相談体制の整備や、コミュニケーションの活性化のための措置を実施することが望ましいです。

労働災害の補償●労働契約に基づいて事業主の支配下にあることによって生じたテレワークにおける災害は、業務上の災害として労災保険給付の対象となります。

ハラスメントへの対応●事業主は、テレワークの際にも、関係法令・関係指針に基づき、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラス
メント等を行ってはならない旨を労働者に周知啓発する等、ハラスメントの防止対策を十分に講じる必要があります。

セキュリティへの対応●情報セキュリティの観点から全ての業務を一律にテレワークの対象外と判断するのではなく、関連技術の進展状況等を踏
まえ、解決方法の検討を行うことや業務ごとに個別に判断することが望ましいです。

問 合 せ 先岡山労働局 雇用環境・均等室
ＴＥＬ０８６−２２５−２０１７▶ガイドラインの詳細はこちらをご覧ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/
koyou̲ roudou/roudoukijun/shigoto/guideline.html
テレワーク ガイドライン

検索５.８. 15

─岡山労働基準弘報─

岡山労働局労働基準部
健康安全課長岸本英明「悠々自適」について語るときに
私の語ること午後からの予定がキャンセルになり、昼から有給休暇を取得しました。
庁舎を出ると空は青く、風は爽やかです。そして私は自由です。
まずは昼飯を食べなければなりません。食べなくてもいいのですが、お腹が空いてきました。ラーメン屋
で餃子とビール？蕎麦屋で天婦羅と熱燗？冷やもいいかも。
結局、定食屋でおでんと焼酎の水割り。この微かな背徳感。私は自由です。
昼間から良い気持ちになり店を出ます。駅には制服姿の高校生の姿がチラホラ。学校は終わったのかなぁ。学生気分、いいなぁ。でも今の私は彼らより自由です。
駅の電光掲示板を見ます。ちょうどいい電車があります。これを逃すと、次は三〇分後。本屋に寄りましょう。週刊誌をパラパラ。木製書架の背表紙を横目に、家に図書館で借りたまま読んでいない本が三冊あ（15）ることを思い出しました。
電車に乗ります。乗客は疎らです。通勤時とは車内に流れる時間の速さが違うように感じられます。穏やかで、緩やかで、心地良いです。
年配の旅行客らしいグループ。子連れのお母さん。
ラケットを肩に掛けた大学生らしき青年。そして、有給休暇を取得した私。
勿論、スーツ姿のサラリーマンも。ご同輩、お疲れ様です。
車窓に流れる景色に目をやると、新緑が眩しく、ツバメが空を舞っています。田植えが終わったばかりの水田に太陽が光っています。鉄橋に差し掛かると川面には水鳥が浮かんでいます。遠くには建設中のマンシ
ョンでしょうか、クレーンがゆっくり旋回しています。
軽く酔いも回ったのでしょうか、眠たくなってきました。私は自由で、空は青く、日差しは柔らかです。
家に着いたら、図書館で借りた本を読もうかなと、
薄れゆく意識の中で微睡んでいたところ、思い出しました。本稿の締切日が遠ざかっていくことを。私にはやらなければならないことが有ったのです。
こんな私の「悠々自適」。有給休暇は計画的に取得しようと自分自身に言い聞かせたところで、ちょうど紙幅が尽きました。
追記 日本の有給休暇取得率は六割を下回ります。
（厚生労働省 令和四年就労条件総合調査）(一社)岡山県労働基準協会 労働衛生センターでは
健康診断や作業環境測定・産業保健活動サービスを実施しています
一般健康診断労働安全衛生法に基づく各種健康診断を受診いただけます。
●定期 ●雇入れ時 ●海外派遣時 ●特定業務従事者 ●深夜業務従事者 など

特殊健康診断一般健診とは別に、有害業務に従事する労働者は業務内容に応じた健康診断を受診する必要があります。
これらの健康診断を総称して、特殊健康診断といいます。
●じん肺 ●有機溶剤 ●鉛 ●特定化学物質 など

行政指導による健康診断
対象となる特定の業務に従事している労働者に対し実施する健康診断です。
●VDT ●騒音 ●腰痛 ●振動 など

作業環境測定労働安全衛生法に基づく各種作業環境測定を実施いただけます。
●粉じん ●特定化学物質 ●金属 ●有機溶剤 ●騒音 など

産業保健活動
健康支援活動を行っています。
●産業医 ●保健指導 ●健康教育 ●ストレスチェック◉ご不明な点がございましたら、
労働衛生センター（TEL 086-281-4500 FAX 086-282-6548）
まで
お気軽にお問合せ下さい。

（16）５.８. 15─岡山労働基準弘報─

第３種郵便物認可

種 災害発生月 発生時間帯 事故の型

起因物

災

害

発

生

岡山労働局（令和５年６月末現在）
備考
状 況

5

畜産業

令和5年
6月

8時台

挟まれ、
混合機、
粉砕機
巻き込まれ

飼料配合のための撹拌装置に牧草を投入中、落とした物を拾おうとして、全身を巻き込まれた。

6

一般貨物
自動車 令和5年
6月
運送業

17時台

交通事故
トラック
(道路)

自動車専用道上で被災者の運転するトラックが対向車と正面衝突した。

7

木製品
製造業

14時台

令和5年
6月

転倒

倉庫でフォークリフトを使用し木材の運搬作業中、空荷のフォークリフトが横転し、ヘッドガードと地面の間に頭部を挟まれた。

フォークリフト(注）令和５年１月１日から令和５年６月末日までに発生した労働災害で、令和５年６月末日までに労働基準監督署に報告のあったもの。

2023年（令和５年）労働災害発生状況
死

亡

災

死

その他
1人
（＋1）

貨物取扱業
1人
（＋1）

製造業
1人
（＋1）

害

6月末現在
（速報値）

（ ）内は前年同月比増減数
墜落・転落
0人
（−1）

（＋4）

製造業
220人
（−38）

交通事故
4人（＋4）

労働安全衛生関係

免許試験日程2023年９月から11月までの間に当センターで実施する学科試験の日程は、右記のとおりです。
また、受験資格等については、

中国四国安全衛生技術センター〒721-0955 広島県福山市新涯町2-29-36☎ 084−954−4661に照会して下さい。
インターネットアドレス
https://www.chushi.exam.or.jp/
氏名

覧

鉱業
1人
（−4）
建設業
96人
（−28）

転倒
2人（＋2）

木建12人（−2）

全産業
1,694人

事故の
型 別
7人

（＋4）

はさまれ・
巻き込まれ

運輸交通業
4人
（＋3）

回

その他
10人（−2）

建設業
0人（−1）

業種別7人

害

1人（＋1）

試

験

崩壊・倒壊
0人
（−1）
激突され
0人
（−1）

の

種

（＋196）

運輸交通業 貨物取扱業
152人（＋13） 12人
（＋3）
林業
10人
（−4）

第三次産業
1,193人（＋256）

類★には、更に実技試験があります。
特 級 ボ イ ラ ー 技 士
一 級 ボ イ ラ ー 技 士
二 級 ボ イ ラ ー 技 士★特 別 ボ イ ラ ー 溶 接 士★普 通 ボ イ ラ ー 溶 接 士
ボ イ ラ ー 整 備 士
限
定
な
し
★
クレーン・ ク レ ー ン 限 定
デリック 床上運転式限定
運 転 士 限定免許解除試験★移動式クレーン運転士★揚 貨 装 置 運 転 士
発破技士
ガ ス 溶 接 作 業 主 任 者
林 業 架 線 作 業 主 任 者
第 一 種 衛 生 管 理 者
第 二 種 衛 生 管 理 者
高 圧 室 内 作 業 主 任 者
エックス線作業主任者
ガンマ線透過写真撮影作業主任者
潜
水
士

９月
4
27

13
13
5

14
14
12
26

2023年
10月
26
18
3
11
11
11
11
4

5・25
5・25

11月
7
9

8
8・28
2

15
15
16
14
16

︵ 第第 七 八七 号巻︶

林業
0人
（−1）

災

（休業4日以上の死傷災害）

6月末現在
（速報値）

（ ）内は前年同月比増減数

傷

昭和二十六年十一月八日 第三種郵便物認可
令和五年八月十五日︵毎月一回十五日発行︶

令和５年死亡災害発生状況
番号 業