第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2021 年 1 月 25 日①

(題字 高田 勗 筆)
発行所／日本産業衛生学会関東地方会事務局・〒260-8670 千葉市中央区亥鼻 1-8-1(http://jsohkant.umin.jp/)

千葉大学大学院医学研究院環境労働衛生学・TEL(043)226-2065・FAX(043)226-2066・発行責任者／諏訪園 靖*本文中の下線部をクリックすると外部リンクに移動します

1月7日の緊急事態宣言発出を受けた翌朝8時30分頃の新橋駅前SL広場
写真提供：与五沢真吾(敬称略)

今こそ産業保健活動の将来を考える
大橋 力(日本産業衛生学会 理事 東京海上日動火災保険(株))新型コロナウイルス感染症の影響もあってか、最近、

要な「かぎ」となっていることがある。そしてそれはまた、未だAIが苦手とするところでもある。

各分野でデジタ ル化の促

振り返って、産業保健活動ではどうだろうか。効進がみられる。私が某IT企

果、効率、結果のみを追求するのであれば、データ業に勤務していた7、8年前

解 析や AI 、 ICT を は じめ と する デジタ ルト ラ ン ス

だったと記憶するが、「今後フォーメーション（DX）が進めば大いに役立つに違10年で、車の自動運転が実いない。しかし、現場では、理論的にベストな回答

用化し、顧客からの電話対応を行うコールセンター

を最短で求められることばかりとは限らない。対「ひ業務はAIにとって代わられるだろう」と聞いたことをと」のウェットな対応や判断が求められることも多い

覚えている。前者は着実にその歩みを進めているのが現実である。これからの産業保健活動を考えたが、後者は意外と進んでいない。両者の違いは何

とき、DXを推進して業務変革や活動のフィールドをか。前者は物理的な事象、物体とのインターフェー

広げていくことも重要である一方で、マニュアルやスが主であるが、後者は「ひと」と「ひと」がインタープロセスに縛られない柔軟な対応やウェットな人間

フェースしていることに気づく。コールセンター利用

関係に基づく誠実な活動が、今まで以上に求めら者の多くは、不安、期待、怒りといった様々な感情れるようになるのではないか。

を抱えていることが多く、行間から感情を読むような機微に触れる対応が、間接的に業務目的達成の重今このときを、様々な視点から将来の産業保健活動のあり方を考えるよい機会としたい。

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2021 年 1 月 25 日

特集記事 職域のためのCOVID-19対策ガイドの運用とこれから
アッシュコンサルティングにそのまま「転送する」のではなく、背景や根拠を理サービス合同会社

解したうえで事業者に「伝える」ことが期待されてい代表 鈴木英孝

る。職域ガイドについては、文中にリンクを貼ることでその根拠を参照できるような工夫がされている。

2020年10月頃より感染利用者には、リンク先にある背景や根拠を理解しな者が増え続け、ついにがら、柔軟性を持って職域ガイドを運用することを2021年1月7日には一都三願っている。

県に緊急事態宣言が発出され、その後拡大されるに

２．職域における感染症対策

至った。国民生活に限ると、2020年の緊急事態宣新型コロナウイルス感染症に関する知見は日々言時に比べると混乱は少ない様子であるが、感染集積しており、職域での社会医学的な「感染症の管が拡大している地域では医療機関への負担が増大

理」の基本的考え方は、ほぼ確立されつつあると考しており、医療体制の維持においては極めて厳しえている。「基礎問題」に対処できるノウハウは備

い状況が続いている。2020年2月、武漢からの邦人わっているので、「応用問題」に対して「回答」がでを乗せたチャーター便が到着した頃に、日本渡航

きる体制を整えることが大切である。緊急事態宣言

医学会はCOVID-19に関する最初の情報発信（第1下では、例えばテレワーク等による出勤者数7割減報）を行なった。第2報からは日本渡航医学会と日が呼びかけられているが、これは全ての事業所に

本産業衛生学会との共同で情報発信が続けられて均一に適用できるものではない。テレワークの導入

おり、同年5月11日の発行から職域のための新型コはあくまでも入り口であって、テレワークによる人のロナウイルス感染症対策ガイド(以下職域ガイド)と名

動きの制限、人と人との接触の低減、そして会食機前を変え、現在の最新版が第4版になる。筆者は第会の削減などが結果として感染予防につながるの1報から情報作成に関わっており、本特集では、職である。事業所の数だけ感染リスクが存在し、さらに、

域ガイド運用のポイント及び今後の課題についての事業者によるリスクマネジメントの考え方からすると、解説を行う。

許容できるリスクレベルも事業所ごとに異なっている。
安全のKY（危険予知）活動のように、事業所に潜む

１．職域ガイドの使いかた

感染リスクを予知（洗い出し）、それを未然に予防す

今回、「ガイドライン」ではなく「ガイド」という名称る取り組みを優先的に実施していただきたい。常時を用いて情報提供を行なっている。一般的に「診療マスクを着用している現状において、マスクを外し

ガイドライン」とは、「診療上の重要度の高い医療行て会話する機会は、食事場所、喫煙所、洗面所、為について、エビデンスのシステマティックレビュー

更衣室など限定された環境にとどまっている。テレとその総体評価、益と害のバランスを考慮して、患ワークの導入は決して急務ではなく、足元にある高者と医療者の意思決定を支援するために最適と考

リスク環境への対処を優先的に議論していきたい。

1)

えられる推奨を提示する文書」 とされている。しかし、社会医学では臨床医学のような介入研究による

３．職域ガイドのポイント

エビデンスの集積が難しいことが多い。

・マスクの着用：国内では「症状のない人を含めた私たちがCOVID-19対策を進める場合には、法マスクの着用」が定着している。ただし、マウス

令遵守とは異なり一言一句まで職域ガイドに従う必

シールドの使用やフェイスガードの単独使用（マ

要はないものの、時には法令解釈ならぬ「ガイド解スクを併用していない）は、飛沫吸い込み・吐き出釈」に対して熱心な議論が聞こえて来ることがある。

し防止効果が確認できていないので、感染予防

私たち産業保健職は、職域ガイドの内容を事業者の目的で使用してはならない。

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2021 年 1 月 25 日③

・手洗い：手洗いは基本的感染予防対策として広くに対処できるように、業務の整備やシフト制の導実施されている。その一方で、人から人への感染入等の工夫を行なっていただきたい。

に比べて、環境からの感染の頻度は少ないと考えられている2)。手洗い後にはしっかり手を乾かすこ

４．今後の課題とが必要なので、手洗い場ではペーパータオル

感染者の増加により、事業所においても感染者の設置が推奨される。ハンカチの使用は感染予の発生が避けられない時期になっている。感染者

防に悪い影響を及ぼすという根拠はないが、何度発生ゼロを目指すのではなく、二次感染者が発生も使用して濡れたハンカチを、ポケットや鞄にしまするリスクを軽減する方向へ、活動の軸を移していうことは一般的には勧められたことではない。またく方が得策であろう。また就業時間内における感染

使用済みのペーパータオルを捨てるためのゴミ箱

予防対策は比較的容易に実行できるものの、就業は、ゴミ箱の蓋に手を触れずに捨てられるように、

時間外（昼休み、退社後を含む）における従業員の「蓋のないゴミ箱」が望ましい。

行動を管理することは困難である。とはいえ、従業・環境消毒：目的にあった製品を適切に使用するこ員の感染リスクの低減が必要なことに関しては、就とに尽きる。アルコール消毒液（60〜95%）が使い業時間の内と外には区別はない。就業時間外にお勝手が良く、次亜塩素酸ナトリウム（0.05%）は腐蝕

いても、ある程度の効力を持った対応が必要である。

や色落ちに気をつけて使用する。なおトイレの消COVID-19との戦いは長期戦になることは間違いな

毒（糞便・吐瀉物など）には次亜塩素酸ナトリウムく、現在、産業保健職に集中しているCOVID-19関（0.1%）の使用が望ましい。また「次亜塩素酸水」

連業務については、その一部を一般社員に移すなは有効塩素濃度や使用方法によっては有効とさ

ど、産業保健職の負担を軽減することも重要である。

れているものの、人体への安全性および消毒へ

持続可能なCOVID-19対策を考え始めなければな

3)の有効性の根拠が明確でない製品が多い ので、らない時期になっている。

現時点では「次亜塩素酸水」の使用は推奨できない。

1) 福井次矢・山口直人監修 Minds診療ガイドライ・フィジカルディスタンシング：人との距離は2ｍ

ン作成の手引き2014 医学書院. 2014. p3（最低1ｍ）空けることが推奨されている。オフィスと

2) Luca Ferretti et. al., Science 2020: 368(6491)

いう限られたスペースにおいて、2ｍの距離を保つ

eabb6936.

ことは容易ではない。テレワークを利用して出勤

https://science.sciencemag.org/content/368/6491

者数を制限すれば、オフィスにおいても人との距/eabb6936

離を十分に確保することが可能となる。なお1ｍと23) 経済産業省.「次亜塩素酸水」の使い方・販売方ｍの差については、 2ｍに比べて1ｍでは感染リ法等について(製造・販売事業者の皆さまへ)

スクが2〜10倍高まるという報告がある4)。

https://www.meti.go.jp/press/2020/06/20200626

・体調不良者への対応：発熱や体調不良を認めた

013/20200626013-5.pdf

従業員には、原則として医療機関への相談や受

4) GOV.UK, Transmission of SARS-CoV-2 and診を勧める。感染者の4割が無症状であったという

Mitigating Measures - update, 4 June 2020

5)

報告 もあり、たとえ症状が一時的かつ軽かったと

https://assets.publishing.service.gov.uk/governme

しても、COVID-19を疑った対応を行う。職域ガイ

nt/uploads/system/uploads/attachment_data/file/8

ドの基準（第4版p18表4：新型コロナウイルスの検92043/S0484_Transmission_of_SARS-CoV-

査を受けていない者の職場復帰の目安）は厳し

2_and_Mitigating_Measures.pdf

すぎるという意見も承知しているが、職域でのクラ

5) Matthew R. Kasper et.al., NEJM 2020:

スター発生を防止するためには、むしろ必要な対

383:2417-2426.

応であると考えている。体調不良者の突然の欠勤

https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2019375

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第93回 日本産業衛生学会賞 受賞の声
横山和仁
(国際医療福祉大)
まず、川上憲人理事長、学会関係者・会員の皆様

2021 年 1 月 25 日

おめでとうございます

中央労働災害防止協会
顕功賞
清水英佑先生（産業医学振興財団）に感謝申し上げたい。黒川正則先生、荒記俊一
先生、Robert Feldman先生（いずれも故人）に改めてお礼申し上げる。
私は、約40年間学会員として、産業神経・行動学研究会と第一次産業労働安全衛生研究会のほか、

緑十字賞

労働衛生関係（五十音順）

秋葉一好先生（秋葉労働衛生コンサルタント事務所）

地方会開催、許容濃度委員・編集委員等の活動を

太田久吉先生行ってきた。また、関連学会として、第20回日本産(北里大学 名誉教授）

業精神保健学会（2013）、第88回日本衛生学会（2018）等を開催した。
研究では、低濃度化学物質曝露の健康影響解明（特に神経・行動／発生・生殖機能）、「職業性ス

加藤 元先生（日本アイ・ビー・エム健康保険組合）

篠宮真樹先生（興研）

トレス簡易調査票」開発、東京地下鉄サリン事件被害者の神経・心理影響の調査、POMS・CISS日本語

中谷 敦先生版の開発、職場のメンタルヘルスの早期介入・医療（日立製作所）

経済評価等を行ってきた。現在は、第一次産業や仲村 準先生

第三次産業（重層下請け・分散事業場）の労働安（ブリヂストン）

全衛生や「職業性ストレス簡易調査票」外国語版作
成に取り組んでいる。
研究成果は、本学会、ICOH、国際行動医学会
等での報告、国内外専門誌への原著・総説論文、成書として発表した。研究実施には厚生労働科学
研究事業、労災疾病臨床研究事業、文部科学省
科学研究費助成事業等の支援を得ることができた。
生命表では私の年齢の平均余命は15年以上のようだ。元気なうちはOccupational & Environmental
Healthの徒として、前者では、近年話題となる「フリーランス」も含め「雇用ではない働き方をする個人」、重層下請け・分散事業場問題や第一次産業に取り組みたい。後者としては、新たなOmicsとしての「メタロミクス」研究を進めたいと考えている。

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中災防 顕功賞 受賞の声

2021 年 1 月 25 日⑤

中災防 緑十字賞 受賞の声

清水英佑

秋葉一好

(産業医学振興財団)(秋葉労働衛生コンサルタント事務所)

この度、令和2年度中央労2020年10月7日～9日まで、北海道札幌市にて開働災害防止協会顕功賞を受催予定であった第79回全国産業安全衛生大会に賞し心から嬉しく光栄に存じ

おいて、中央労働災害防止協会より「緑十字賞」をます。私は、昭和42年に慈頂いた。大会は、新型コロナウイルス感染予防に鑑

恵医大を卒業後、母校の竹み中止となってしまった。労働衛生関係で14名が村 望教授が主宰する公衆衛生学講座(現、環境保受賞したが、私は、講習会講師の委託を受けてい健医学講座)に入室しました。職業がんを研究テーる一般社団法人栃木県労働基準協会連合会の推マの一つとしていたからです。以後、化学物質の発薦により、このような運びとなったことは極めて光栄

がん性や変異原性に関して研究をして参りました。

なことである。

昭和40年代までの発がん性試験は専ら動物を用い

大学卒業後は、分析のアルバイトに係わった当時たものでしたが、50年代に入り米国カリフォルニアの「労働福祉事業団 珪肺労災病院 附属職業病大 学 の Ames 教 授 が 開 発 し た ネ ズ ミ チ フ ス 菌

健診センター」に入所することとなり、初めて労働衛(Salmonella typhimurium)を用い た変異原性試験

生に係わることとなったが、全くわからない分野で(Ames試験)が発がん性物質の検出に極めて有効あった。しかし、幸いなことに、当時の珪肺労災病であることが証明され、今日では化学物質の発がん

院長は、先生方もご存じと思われるが、千代谷慶三

性判断の最初のスクリーニング試験としてAmes試先生であった。職業性疾病とは、じん肺とは、につ験が用いられるようになっています。

いて多くのご指導を頂いた。労働衛生三管理の作

労働安全衛生法では職業がん予防の観点から、

業環境管理に係る作業環境測定を主な業務として

新規化学物質の変異原性試験が世界に先駆けていたが、上司の勧めで、日本産業衛生学会に入会義務化されております。にもかかわらず、近年、大し、多くの情報を得ることができた。また、労働衛生

阪の印刷工場で胆管癌が、福井県の染料工場でに係わる先生方、先輩方のご指導により今に至って

膀胱癌が発生しました。いずれも既存化学物質でいる。感謝する次第である。

規制されていない物質でした。「規制のない物質は安全と衛生を比べたとき、まだまだ安全を重要視安全」といった誤った知識によるものと考えられます。

する傾向があり、特に、屋外作業を主とする建設業

私の研究はこうした発がん性や変異原性に関す等、さらには中小企業等にも産業保健活動の必要る研究でしたが、今回の受賞は恩師竹村名誉教授
や環境保健医学講座の皆様、産業衛生学会をはじめとする学会関係の方達のご指導・ご支援によるものであり深く感謝申し上げますとともに、今後若い人たちが化学物質の毒性について興味をもって引き継いでいただきたいと願っております。

性を説ければと考えている。
緑十字賞の受賞は、まだまだ精進が足らんとのメッセージであろう。ありがとうございました。

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2021 年 1 月 25 日

中災防 緑十字賞 受賞の声
太田久吉 (北里大学 名誉教授)

加藤 元 (日本アイ・ビー・エム健康保険組合)

大学での衛生管理者教育を目的として1968年に

この度、日本産業衛生学会から推薦をいただき、北里大学衛生学部産業衛生学科に衛生管理学教

中央災害防止協会より緑十字賞を拝受した。大変室が開設され、衛生学部から医療衛生学部に組織名誉ある賞をいただき、身に余る光栄である。これ替えし、健康科学科と学科名を変更して、2020年3までにご指導いただいた産業医・産業看護職・産業

月で講座開設50周年になる。これまで労働衛生に

衛生技術職の先生方をはじめ、産業歯科保健関係

関連する、行政機関、企業労働衛生管理部門、健者や職場の上長、同僚など、すべての皆様に深く診・測定機関で多くの卒業生が活躍している。今回感謝申し上げたい。2020年10月に札幌で予定されの「緑十字賞（労働衛生）」の受賞は、多種多様なていた第79回全国産業安全衛生大会は、残念なが職場で活躍する卒業生が評価されたことによるもの

ら新型コロナウイルス感染症拡大の影響で現地開と思う。言い換えれば、卒業生の御陰で頂いた賞で催は中止となったが、自宅に届いた賞状と盾等のあると感謝している。

副賞を手にして感無量であった。

今日、自然言語処理、画像認識、情報処理を駆私は1986年に東京医科歯科大学歯学部を卒業使した人工知能（Artificial Intelligence：AI)による後、補綴科で臨床を研鑽し、日本アイ・ビー・エム藤ビッグデータのディープラーニング解析で、日常生

沢事業所歯科診療室に勤務。学位や労働衛生コン

活のAI化がより現実化している。2045年には、AIがサルタントを取得し、1995年より会社の体制が疾病

人類の知能を超えるシンギュラリティ（Singularity：技管理から予防支援に転じ、全社的に予防歯科活動

術的特異点）に到達し、人間にしかできなかった多を展開し現在に至っている。学会活動としては、

くのことが機械によって代替され、生活環境は大き2007年に産業歯科保健部会の設立に関わり、そのく変わると予想されている。AIは単なる人間の代替

後は部会長を拝命し多くの部会員と力を合わせて労働力としてだけでなく、医療、金融、情報通信、さ産業歯科保健の推進を図っている。近年は歯学部

らには軍事にも適用されることが予想される。それ学生に対する教育にも携わりながら、産業医や産ゆえに人間の知性を超えるAIをいかに制御し、人業看護職、管理栄養士、健康保険組合関係者等、類の発展のために役立てるかという議論が活発化

他職種の歯科保健の知識普及にも注力している。

するものと考えられる。

産業歯科保健は法的な基盤が弱く、活動の推進

将来の産業保健活動にAIが導入されるに違いなにはまだ多くの課題がある。コロナ禍のもと、様々ない。これからの労働衛生管理、産業保健活動では活動が制限される中で、就労者の健康保持増進にAIを有効に活用した産業保健専門スタッフの力量

歯と口の健康が寄与できることを示し、この受賞をと活躍が大いに期待される。楽しみである。

機に、さらなる産業歯科保健の発展に力を尽くしていきたい。

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2021 年 1 月 25 日⑦

中災防 緑十字賞 受賞の声
篠宮真樹 (興研)中谷 敦 (日立製作所)

この度、中央労働災害

この度、令和2年度緑十字賞を産業医学振興財

防止協会より令和2年度

団のご推薦を得て、中央労働災害防止協会（中災

緑十字賞を拝受いたしま

防）より受賞させていただいた。中災防によると、緑した。受賞に際しご指導、十字賞とは「長年にわたり我が国の産業安全又はご支援いただきました日

労働衛生の推進向上に尽くし、顕著な功績が認め

本産業衛生学会関東地

られる個人及び職域グループ等に対して緑十字賞

方会の皆様には心より感を贈り、これを表彰しています。」とされている。この謝申し上げます。

定義からすれば、今回の受賞は一介の産業医であ緑十字賞は、「長年にわたり我が国の産業安全

る自分にとってまだまだ早いのではないか、と思え又は労働衛生の推進向上に尽くし、顕著な功績がてくる。思い当たるとすれば、大学を卒業後直ぐに認められる個人及び職域グループ等に贈られる」と

日立製作所に就職して系列病院で研修後、以来今のことですが、自身の業績を考えますと身に余る光の会社で専属産業医を続けてきた中で、常に「産栄でございます。

業医としての視点・切り口」で事象をとらえようとして弊社で私が所属している部署では、呼吸用保護

きたことが、少し役に立ったのだろうか。

具等の労働衛生保護具・機器の製品企画、製品開

私の普段の、何の変哲もない産業医業務に、光発、販促企画を担当しておりますが、ここ数年をあてて推薦してくださった、産業医学振興財団にMOCA等の化学物質による健康障害防止や今般はこころより感謝申し上げたい。また、受賞は様々の新型コロナウイルスによる感染拡大防止対策のな方々のご支援があったからこそだと改めて感じる。

一つとしてそれら保護具が大変注目を集めました。

まず工場の皆様。現場がなくして今の私はあり得

一方、室内でアーク溶接を実施する作業者に対すないからである。私にとって現場こそ偉大な師である防じんマスク等のフィットテストの義務化など、保る。次に、私の産業医としての業務を温かく育ててく

護具の選択、使用、管理についても大きな進展がださった、諸先輩、同僚、健康管理センタのスタッフ、ありました。

そして、日々支えてくれた家族に感謝の気持ちを伝この様な状況のなか、今後も保護具等を取り巻くえたい。

環境は変化をして行くと思いますが、私にできること

賞がこれまでは時代のニーズに対応してより良い製品を開発し、の業績に対して普及に努め、労働災害防止に寄与することだと思っ頂戴できたものとております。また、それらを実現することがご指導、す れば 、私 は こ

ご支援いただきました皆様への恩返しと考えておりれまで以上に真ます。微力ではございますが弊社の事業活動及び

摯な気持ちで産関係団体様との連携により産業安全、労働衛生に

業医の業務に取貢献できるよう努力して参る所存ですので、今後とり組み、賞の名もより一層のご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申に恥じぬよう、し上げます。

日々哲学しながら、精進しなければと身が引き締
まる思いだ。

⑧第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

中災防 緑十字賞 受賞の声
仲村 準 (ブリヂストン)
このたび神奈川労務安
全衛生協会のご推挙を賜り受賞の栄誉に浴することになった。思い返してみても受賞に足るような足跡を残せた歩みがあったとは考えにくいところである。
私は東海大学の胸部外科出身で、労働衛生の知識が全くないまま29歳で1989年に現職に就いた。
当時の県内には現産業医大教授の堀江先生をはじめとする新進気鋭の若手産業医が大勢いらっ
しゃり、これらの方々と接するうちに少しずつ学んでいき、いつの間にか30有余年が経過してしまっただ
けのような気がしている。同協会の中に専属産業医からなる委員会（保健対策委員会）があり、堀江先生の後を継いで2001年に委員長に就任させて頂いてからの期間が評価されての受賞となったのかと想像している次第である。
同協会においては前述の産業医のみならず衛生管理者・産業保健師などの委員会活動も活発で、この委員会との交流においても多くの知人を得つつ薫陶を受けた。特に衛生管理者の方々から得られたことは大変多く貴重だったが、既に鬼籍に入られてしまった方も増えてきて、しみじみと時を感じる
今日この頃である。
先だって還暦を迎えるにあたり保健対策委員会の委員長は後任に譲り意図的に世代交代をはかっている。時は今、コロナ禍といわれるCOVID-19が世界中で猛威を振るっている真最中。これを機に世の中の「当たり前」が全く別の「当たり前」に姿を変えていくようだ。労働衛生の世界でも同様に変革の波が押し寄せてくることだろう。この変革の波の大きさと速さに追随していく自信はもうないが、せめてわずかに有している知見などで少しでもお役に立てれば幸いと思っている。

2021 年 1 月 25 日

関東地方会例会プログラム一覧
・第289回例会プログラム
当番幹事：鈴木勇司 (帝京短大)
開催期間：2020年8月29日(土)会場：帝京平成大学 (豊島区)、オンライン併用
テーマ:化学物質及び電磁場の健康リスクと管理
1．化学物質のリスクとその評価・管理 ～化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律(化審法)を中心に～
杉 理恵 (厚生労働省)
2．職場環境における化学物質の毒性発現機構の多様性と評価・管理の連関性に関する一考察
菅野 純 (国立医薬品食品衛生研究所)
3．作業現場における化学物質管理
津田洋子 (帝京大)
4．職域における電磁界・電磁波とそのリスク管理の動向
池畑政輝 (鉄道総合技術研究所)

・第291回例会プログラム
当番幹事：篠原厚子 (清泉女子大)
開催期間：2020年11月14日(土)開催方法：オンライン開催
テーマ: 各分野における産業保健の課題と、感染症をめぐる最新のトピックス
1．第一次産業における産業衛生 ― 漁業
久宗周二 (神奈川大)2．化学物質の経皮吸収曝露防護としての化学防護手袋の透過性能について
田中 茂 (十文字学園女子大)
3．大学における産業衛生
大久保靖司 (東京大)4．産業保健と新型コロナウイルス対策
和田耕治 (国際医療福祉大)＊ 第 290 回 例 会 （ 一 泊 ） ・ 第 64 回 見 学 会 は 、
COVID-19の影響により2021年度事業に延期となりました第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2021 年 1 月 25 日⑨

第289回 関東地方会例会報告
鈴木勇司 (帝京短大)
第 289 回例会は、当初
2020 年 4 月 18 日に開催を予定したが、コロナ禍
により 8 月 29 日に延期して、帝京平成大学にて対面式（学会員 93 名、非学会員 17 名）及びオンライン式（会員 150 名）の併用で実施した。対面式は、３密を避けるために 500 名定員の会場に 150 名以内で開催した。オンラインでの開催は初めての試みであったが、幹事長の能川和浩先生のご尽力で無事に開催できた。

初の例会オンライン併用開催を実施して講演テーマは化学物質及び電磁場の健康リスクと事務局 能川和浩 (千葉大）

管理とした。最初に、厚生労働省の杉 理恵先生に
化学物質のリスクとその評価・管理～化学物質の審

第289回例会は、関東地方会例会として初めて、査及び製造等の規制に関する法律（化審法）を中心

会場とZoomウェビナーを用いたオンラインの併用開に～というタイトルで、印刷工場での胆管癌の発生催となった。

などの事例を挙げながら行政施策の重要性をご講演いただいた。

まず、開催にあたり7月上旬に当番幹事の鈴木先生と会場の下見を行った。演者の声を、ハウリングさ

国立医薬品食品衛生研究所の菅野 純先生からせることなく500人規模の広い会場に流すことと、オは、職場環境における化学物質の毒性発現機構のンライン配信することを両立させる必要があり、この多様性と評価・管理の連関性に関する一考察という調整に一番気を使った。また、会場のWi-Fiを使用

タイトルで、ナノマテリアルなどを題材に毒性の発現させていただけることになったが、セキュリティ上の理論について興味深い示唆をいただいた。

規則により会場で使用可能なPC端末数に制限が帝京大学大学院の津田洋子先生には作業現場あったため、開催時点では会場参加者からの質問における化学物質管理というタイトルで、労働環境で音声をオンラインに配信する方法がなく断念せざるの化学物質管理事例を紹介しながら労働安全衛生を得なかった。この点については、開催後にオンラ法の観点からお話をいただいた。

イン参加者から、会場の質問音声も聞きたかったと

鉄道総合技術研究所の池畑政輝先生には職域いう要望を多数いただいたため、今後は簡易の質における電磁界・電磁波とそのリスク管理の動向とい問用のタブレット端末を用意し準備している。関東うタイトルで、作業環境から次世代通信(５G）などの地方会の各部会、各研究会にも展開できるようにし

電磁界・電磁波の曝露事例とその規制についておていきたい。

話をいただいた。

オンライン配信は、関東地方会員のみならず全

対面式の会場において、各演題ともに多くの先生

国の学会員にも気軽に参加いただけるため、今後方からの質疑応答があり盛会であった。オンライン参も積極的に行い、関東地方会の活動を全国の学会

加者についても、講演終了後にメールでの質問もあ

員に広く伝えていきたいと考えている。学会員の皆り対応した。

様の関東地方会例会へのご参加を心からお待ちしております。

⑩第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2021 年 1 月 25 日

第291回 関東地方会例会報告
篠原厚子

ルインデックスの最新版(2019年版)が示された。化

(清泉女子大)学物質、手袋の材質や厚さ、素材の劣化等の多数の因子の存在下での、事業場での手袋選択の目安

2020年11月14日（土）に「各分野における産業や使い方や評価の提案や、耐透過性手袋の紹介があった。

保健の課題と、感染症を続いて、第三次産業から、大学における産業保健

めぐる最新のトピックス」

について、東京大学環境安全本部の大久保靖司先をテーマとして、第291回

生に、法人化に伴う産業保健体制立上げと環境整

関東地方会例会を開催した。学外者入構制限のた備の話を伺った。組織体制、複数キャンパスの多数

め、Zoomウェビナーを利用したオンライン講演会とし、の施設、約8,000人の教職員と、さらに多数の有期職197名の参加をいただいた（登録者256名）。終了後、員、事務補佐員等を対象とし、適用法令と、責任の会員に向けた12月7日まで期間限定のオンデマンド

所在がかわり、労働災害対応も加わった。自治や研配信を行った。

究活動の自由を尊重する研究室における過重労働

まず、第一次産業から、漁業の産業衛生について等の管理や、学生（27,000人の学部・大学院・留学

神奈川大工学部の久宗周二先生よりご講演いただ生）の研究活動における安全衛生管理の問題が示いた。労働災害発生率が高い漁船労働の現状説明された。全学的リスクマネジメント、遠隔地サービス、に 続 き 、 船 員 向 け 自 主 改 善 活 動 (WIB: Work

学内の横断的協力体制整備と安全文化の醸成とい

improvement on board)の取り組みを伺った。安全対う活動方針で、報告、管理、届出、職場巡視（1回/

策では、船員自らが改善点を提案する仕組み作り、

年）、健康相談、メンタルヘルス相談（数十件/月）がチェックシート作成や講習会の開催、衛生面では、行われている。現状紹介、災害事例、教職員の意識

健康確保のための船内労働安全衛生マネジメントシの変化や、米国Yale大学の例が示された。命令は嫌

ステムの立ち上げ、船主と船員が一丸となっただが、リクエストを理解すれば、構成員の高い理解

PDCAサイクルの活動計画書作成、健康診断、過重

力と実行力を持って応え、自律的安全活動に結び

労働対策、メンタルヘルスチェック、産業医導入等の付くという話が印象深かった。

社会実験がまさに始まるというホットな話を伺った。こ

最後は、全分野に共通する新型コロナウイルス対

れまでなかった船員の産業衛生システムを国土交策のご講演を、国際医療福祉大の和田耕治先生か

通省が推進し、ICTを利用する職場巡視や面談実施

らいただいた。2020年2月のダイヤモンド・プリンセスの方針を、検討会の座長である演者から伺えたこと

号での、3,500人中700人感染というアウトブレイクのは大変興味深かった。

初期対応を伺った。船内感染ストップ、レスポンダー

続いて、第二次産業から、化学物質の経皮吸収の感染防止、乗客下船への感染チェック、の３つの曝露を防護する手袋の適正使用について、十文字ミッション遂行と、外国人乗客への薬入手、DMATも学園女子大の田中 茂先生にご講演いただいた。演併せた多くの医師、看護師、薬剤師の派遣、PCR検者は2000年から化学防護手袋のJIS規格の作成に査、従業員への産業医学的アプローチ、ウイルス検携わり、透過試験装置の性能評価や有機溶剤透過

出の環境的アプローチと、リスクコミュニケーションの試験を続けてきた。溶剤の種類と手袋の材質による留意点が示された。厚労省のクラスター対策班、専透過時間や耐劣化性の違いの実証と共に、管理者

門家会議の経過や、リスク要因、重症化因子等に触や作業者の話から溶剤透過を検証し、それが2017れ、今後のwithコロナ時代に産業保健職に求められ年の「化学防護手袋の選択と使用に関する通達」にる役割は、①安心につながる情報の発信、②前向き結び付いた。実際の使用条件下での透過物質量測な視点と、意思決定者を支え共に乗り越える、③他

定法、簡易透過確認試験や新たな試験法の提案、の課題にも十分対応すること、であり、連帯し助け合保護具（呼吸用、防護服、手袋）選定のためのケミカ

うpostコロナ時代を築こうという言葉で締めくくられた。

第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

産業保健実践活動報告(第 40 回)⑪

関東産業医部会報告
福本正勝 (i・OH研究所)

吉川悦子(日本赤十字看護大)2021 年 1 月 25 日

１．関東産業医部会オンライン研修会

2020年度は、新型コロナウ

2020年度の活動として、2020年9月5日（土）14時

イルス感染症の拡大により、～16時30分、関東産業医部会オンライン研修会を

上半期は学術集会をはじめ、実施した。「産業医を取り巻く新型コロナウイルス対

様々な研修会や勉強会が延応の課題」をメインテーマとし、3人の演者による講期・中止となった。そのような演の後、オンライン参加者を含めた討論を行う形式

中、関東産業看護部会では、専門職としての自己と した。関東地方会事務局よ り提供い ただい た研鑽支援やコロナ禍において蓄積されている実践

Zoomアカウントを使用して初めて開催するオンライ

知を共有する場の必要性について協議し、2020年

ン研修会であり、コロナ禍における運営方法を模索

10月3日(土)に「COVID-19、その時産業看護職する場と位置づけ、初回は参加者を関東産業医部は？」をテーマとして、オンラインツールを用いた関会会員に限定した。演者、演題は以下の通り。座長

東産業看護部会緊急研修会を開催した。

は関東産業医部会幹事の宮本俊明先生（日本製関東産業看護部会としてオンライン研修会は初鉄）と福本であった。

めての試みであり、事前申し込みやオンラインツー①今井鉄平先生（OHサポート）

ル使用に関する事前案内、接続テストや当日の運

産業医の立場から総論的にコロナ禍の労働者

営なども試行錯誤ではありながら、綿密な計画のもの健康管理、在宅勤務を含む産業保健マネジメとで幹事一丸となって企画を進めた。研修会にはントについて125人が参加し、その8割を関東地方会員が占めた②古賀才博先生（トラベルクリニック新横浜）

ものの、他の地方会からの参加もあったことはオンライン研修の特徴といえる。
研修会は、基調講演として今井鉄平先生(OHサ

海外渡航者対応について、渡航前検査含めて③市川 衛先生（NHK制作局）
COVID-19とヘルスコミュニケーション

ポート)より「COVID-19の基本的知識とその対応

各20分の話題提供後、事前質問への回答ならび（企業が行うべき感染予防策、産業保健専門職のにチャット機能も利用した参加者との討論を実施し役割）」についてご講演いただいた。続いて実践事た。50人の参加を確認し、終了した。

例として4人の先生方にご報告いただいた。福元舞２．
「産業医ガイド」第3版発刊

子先生（ソニー生命)からは「社内でのCOVID-19対関東産業医部会編集で、日本医事新報社から応体制の構築」、中野愛子先生(日立製作所)から

2020年12月24日に第3版を発刊した。2010年に初は「リモートワークとなった社員への健康管理・保健版を発行し、今回2回目の改訂である。発刊にあた指導」、島 忍先生(関東産業看護部会)からは「エッり多くの先生方にご協力をいただいた。御礼申し上

センシャルワークを支える産業保健看護活動」、須げるとともに、多くのみなさまがご活用くださることを藤ジュン先生(西武バス)からは「保健師一人職場に期待する。

おけるコロナ禍の産業保健活動」と題して、それぞれの実践経験を交えたCOVID-19の対応や課題などについて提供いただいた。オンライン研修ならではの音声・通信トラブル等が多少生じたが、研修会
アンケートでは緊急研修としてのテーマの適切性、実践に役立つ、等の項目で高い評価を得た。研修会にご参加いただいた皆様、ご協力いただいた皆様に厚く御礼申し上げる。

討論時のZoom画面

⑫第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

関東産業看護部会報告

2021 年 1 月 25 日

関東産業衛生技術部会報告中野愛子 (日立製作所)

山野優子 (昭和大)2020年度は新型コロナ

関 東 産業 衛生 技術 部

ウイルスの感染拡大を受会 は 、 2018 年 、2019 年 とけて、社会情勢、国際情

二度にわたる部会長の交勢、就業環境が大きく変代があり実質的な活動が化した年であった。関東

停止していたが、 2020年

地方は、新型コロナ ウイ

11月に部会長を山野優子

ルスが流入して以来、感染者数が他地域と比較し(昭和大)、副部会長を齊藤宏之（安衛研）として新非常に多く、冬に入ってからはさらに感染が拡大し、体制にて活動を再開した。

今までの仕事の仕方を継続できなかったり、リモー

2年ぶりとはなるが、第44回関東産業衛生技術部

トワークへ移行する企業が急激に増加したりなど、会研修会を2021年4月10日（土）に「法改正にともな

私たち産業保健看護職自身もその渦に飲み込まれう今後の溶接ヒュームばく露防止対策について(仮ている状態である。

題)」と題して開催する予定である。労働安全衛生法

このような状況の中、関東産業看護部会の今年施行令等が改正され、2021年4月1日より施行され度の目標は、安定的な部会運営をすること、研修会ることに伴い、溶接ヒュームが特定化学物質（管理

開催を安全に実施することであった。 コロナ禍以第2物質）に追加されることから、溶接ヒュームへの前は、関東産業看護部会が主催する幹事会や研ばく露防止対策に関する新たな対応が必要となる。

修会、その他例会開催の支援などに関東1都6県のこれを受けて、改正のポイント、溶接ヒュームの測定、代表幹事の協力を得ていたが、移動自粛や感染予さらに防じんマスクによる適切な防御方法等につい防のために活動制限が発生した。そこで、関東産て講演をいただく予定であり、期待していただきた業看護部会でITインフラ環境を整え、幹事会のオい。開催方法は、新型コロナウイルス感染症の状況

ンライン会議化、幹事会情報のデータベース化を次第で流動的ではあるが、現時点では参集（会場：通して幹事間の交流や情報共有を実施した。また、

昭和大学）とオンラインのハイブリッド方式を予定し9地方会の産業看護部会のなかで先駆け、10月にている。

オンラインで研修会を開催することができた。

また、新体制での活動再開を契機に、関東産業

さらに、2020年6月に予定し延期になった第1回

衛生技術部会のWebページを改めて運用開始した。

日本産業衛生学会産業看護部会学術集会につい多いに利用していただくとともに、当部会に興味をて、関東産業看護部会の幹事が中心になり2021年

持たれた方は学会Webページより産業衛生技術部

9月開催に向け準備を始めた。開催形式は、オンラ会への入会手続きを検討していただければと思う。

イン（LIVE配信/オンデマンド）を予定しており、各

なお、研修会開催等は停止状態ではあったが、関地方会からの産業保健看護職が参加しやすい形

東地方会に在籍している産業衛生技術部会員が式とした。最新情報は順次、産業看護部会ホーム

主となって、室内の換気状態の良否を見積もること

ページに掲載する予定である。

ができる「換気シミュレーター」を作成し、2020年4月

以上のように、コロナ禍の中、試行錯誤しながらには産業衛生技術部会のWebページにて公開して学会活動を維持してきた。時間や場所に捉われないる。現在、多くの事業場や公共機関などでも活用い働き方をしだした労働者に対して、ニューノーマ

されていることを報告させていただく。

ル時代に即した産業保健看護活動を支援できる部会として幹事一同、尽力していきたいと考えている。

第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

関東産業歯科保健部会報告
品田佳世子 (東京医歯大)
2020年11月に開催された
第30回全国協議会での、産業歯科保健部会の企画を紹介する。

2021 年 1 月 25 日

⑬

研究室紹介
筑波大学 医学医療系
産業精神医学・宇宙航空精神医学教授 松崎一葉当研究室は「産業精神医学」、「宇宙航空精神医学」を中心分野として幅広く研究、教育活動を行っ一つ目は、『多様性のインている。当研究室のある筑波大学は茨城県つくば

クルージョン－健康経営に

市の筑波研究学園都市に位置し、周囲には多くの寄与する口腔保健の知識』として、鹿児島大の先生

公的、民間研究所や独立行政法人が設置されてお方を中心に、後藤哲哉先生からは、歯の喪失後、アり、研究者など高度知的産業従事者における労働

ルツハイマー病の初期病変が生じる青斑核の細胞衛生管理にもそれぞれの機関と横のつながりを持ち死が起こることをマウスの実験で説明いただいた。

積極的に取り組んでいる。中でも、近年過労自殺や田松裕一先生からは、表情筋からヒトの感情をどう

メンタルヘルス関連疾患による休業者の増加、パ推測するか、三浦裕仁先生からは、正常な味覚がワーハラスメントによる労働衛生上の問題が社会的維持されるしくみ、について話があった。

に注目されており、事業主、労働者の双方にとって二つ目は、『全ての労働者が取り組める歯科保健
歯周病予防対策』として、唾液検査、歯肉溝滲出液

快適な労働環境作りを推進するためのマネジメント
方策を研究している。

検査について、花田信弘先生(鶴見大)、稲葉宏幸

宇宙航空精神医学に関しては、宇宙航空研究開先生(ライオン歯科材)、松瀬亮一先生(福歯大)の講発機構（JAXA）や他の研究教育機関と連携し、将来演があった。現在、コロナ禍で職域における歯科健

人類が宇宙で生活をするために医学的に解決しな診は、対面が中止や延期となっているところが多く、ければならない課題について取り組んでいる。宇宙

自己採取の簡易な歯周病検査の有用性が示された。

飛行士が働く宇宙空間は、微小重力、閉鎖環境、宇関東産業歯科保健部会の研修会は2021年2月6

宙放射線の暴露という特殊な条件下で「極限の職場

日（土）13:00から開催を予定している。テーマは「歯環境」といえる。現在、アメリカ航空宇宙局（NASA）

科における感染防止対策－コロナ禍における歯科がアルテミス計画を打ち出し、月への人類の再到達

健診・診療について－」で、東医歯大歯学部附属病や、民間宇宙旅行、そして宇宙での生活が現実味を院・荒木孝二先生から、感染対策の基本から同病帯びてきた中で、精神医学分野の研究も必要とされ院で行われている具体的な感染防止対策についてている。

の基調講演を予定している。また、コロナ禍における当研究室が研究対象としている「産業精神医学」と企業での口腔保健活動について、大山 篤先生「宇宙航空精神医学」はどちらも産業衛生学に包含（神戸製鋼所）、小林宏明先生（住友商事）、澁谷智

され、環境リスクマネジメントの学問領域として重要

明先生（日立製作所）、に事例報告をいただく予定な分野である。産業衛生学の今後の発展のためにである。今回は関東産業歯科保健部会では初めて

当研究室が寄与できるよう尽力していきたい。

のWeb研修となるが、多くの方にご参加いただき、滞りなく実施したい。

⑭第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2021 年 1 月 25 日

2020 年 関東地方会会長・代議員選挙及び関東地方会選出理事候補者選挙結果
日本産業衛生学会関東地方会選挙管理委員会委員長 加藤憲忠
2020年日本産業衛生学会関東地方会会長、関

【関東地方会選出理事候補者選挙結果】

東地方会代議員、関東地方会選出理事候補者の

公示通り2020年11月2日(月)～18日(水) 23:59の選出結果についてご報告申し上げます。選挙は立間に新代議員に対して電子立候補を募った。投票

候補も投票もインターネットを通じて、日本産業衛生は11月26日(木)～12月7日(月)23：59に行われ、12学会の電子投票システム運用要領に基づいて行わ

月8日(火)に開票された。

れました。ご協力いただいた会員の皆様に深く感謝
申し上げます。

関東地方会選出理事候補者 定員10名
立候補による被選挙人数 13名【関東地方会会長・代議員選挙結果】

投票者数 271名

公示通り2020年8月21日(金)～31日(月)23:59の当選者氏名 五十嵐千代(246)、大橋 力(175)、

間に電子立候補を募った。投票は10月1日(木)～21

川上憲人(176)、諏訪園 靖(193)、武林 亨(189)、

日(水)23：59に行われ、10月23日(金)に開票された。

堤 明純(181)、土肥誠太郎(190)、中野愛子(243)、

関東地方会会長 定員1名
立候補による被選挙人数1名
当選者氏名 諏訪園 靖 (敬称略)宮本俊明(189)、柳澤裕之（178） (50音順、敬称略、
括弧内は得票数)
次点者氏名 橋本晴男(113)、照屋浩司(76)、加藤 元(63) (得票順、敬称略、括弧内は得票数)

関東地方会選出代議員 定員283名(下記参照)
立候補による被選挙人数 455名
投票者数 1221票

関東地方会選出代議員一覧(50 音順、敬称略)
秋澤 幸子
岩澤 聡子
秋元 史恵
岩瀬 さつき朝倉 敬子
上谷 実礼
朝倉 美智子 宇佐見 和哉
安部 仁美
薄井 久美子
荒木田 美香子 内田 和彦
荒武 優
畝村 さゆみ
有馬 秀晃
宇野 司
飯田 美穂
梅田 忠敬
飯田 裕貴子
梅田 ゆみ
五十嵐 千代
浦井 史恵
池畑 政輝
潤間 励子
石井 徹
海老原 良典
石川 智久
遠藤 源樹
石川 知美
遠藤 弥生
石川 幸枝
大久保 茂子
石塚 真美
大久保 靖司
石山 明美
大越 裕文
泉 理恵
大崎 陽平
泉 龍太郎
大澤 真奈美一色 喜保
大滝 優
出光 恵美子
大橋 力
伊藤 雅代
大原 博美
伊藤 美千代
大前 和幸
伊東 明雅
大山 篤
稲垣 弘文
岡崎 香波
井上 茂
岡崎 浩子
井上 義崇
小笠原 牧子
今井 鉄平
岡田 睦美
伊従 正博
岡林 知代子

岡本 博照 神田橋 宏治 佐藤 左千子
岡本 里佳
菅野 章子
佐藤 眞一
小川 真規
菊地 央
佐藤 裕司
奥山 早苗
貴志 孝洋 澤田 有喜子
小倉 康平
岸本 剛
品田 佳世子
小此木 英男 北村 文彦
柴崎 智美
小田切 優子 木村 絵梨
澁谷 智明
戒田 敏之
久保 慶祐
島 忍
柿沼 歩
熊谷 和浩
島田 直樹
柿沼 昌美
栗山 一彦
清水 隆司
笠原 悦夫
栗山 典子
下山 満理
笠間 康子
黒木 宣夫
須賀 万智
柏村 早紀
黒田 玲子 杉山 あけみ
梶原 隆芳
小橋 元
鈴木 公典
加藤 元
小林 邦子
鈴木 真鳥
加藤 憲忠
小林 寿子
鈴木 美子
加藤 博子
小林 宏明
角南 祐子
加藤岡 恵理 小林 祐一
諏訪園 靖
神奈川 芳行 小宮山 千賀 曽根 智史
金子 知代
近藤 弘子
薗田 将樹
加部 勇
今野 瑠美子 征矢 敦至
上條 英之
才津 静
宋 裕姫
亀井 美登里 齋藤 明子
平 貢秀
柄澤 智美
齊藤 宏之 高木 恵理子
苅田 香苗
坂本 宣明
高木 智子
川上 憲人
櫻澤 博文
高田 礼子
川田 智之 櫻谷 あすか 高橋 由紀子
川名 一夫 佐々木 規夫 高宮 義弘
川野 晃一 佐々木 美奈子 高元 礼衣子
神立 陽子 佐々木 好幸 鷹屋 光俊

瀧本 みお 中島 由紀子 藤沼 美由紀 村田 勝宏
湯口 恭利
竹田 透
中田 暁
古川 晴子
村田 千里 与五沢 真吾
武林 亨
中辻 めぐみ 古屋 善章
村松 淳
横山 和仁
田島 麻琴
中野 愛子 宝地戸 優嘉 村山 亜矢子 横山 啓太郎
多田 慎一郎 中野 真規子 帆苅 なおみ 持田 伸幸
横山 淳子
多田 由布子 中原 浩彦
前田 俊子
望月 徹
横山 雅子
立道 昌幸
中村 修
前原 明子
望月 麻衣
吉岡 亘
田中 克俊
中村 憲司
眞壁 康子
森田 哲也
吉川 悦子
田中 久巳彦 西浦 千尋
牧 信子
森本 英樹
吉川 徹
田中 完
錦戸 典子
牧之内 崇
森脇 正弘
吉野 聡
田中 美樹
西郡 晴美
増澤 清美 谷下田 利枝 和田 耕治
谷山 佳津子 西埜植 規秀 増田 将史
安田 順一
和田 裕雄
田山 織江
西山 寿子
桝元 武
安田 信彦 渡邉 由芙香
對木 博一
西脇 祐司
松井 和隆
矢内 美雪
津田 洋子 二ノ宮 京子 松岡 かおり 柳澤 裕之
土屋 文枝
根本 博
松岡 雅人
矢野 久沙
堤 明純
能川 和浩
松崎 一葉
山内 貴史
角田 正史
橋本 晴男
松崎 当子
山内 武紀
鶴谷 由美恵 長谷川 梢 松田 しのぶ 山澤 文裕
照屋 浩司 長谷川 由希子 松田 有子
山田 順子
徳丸 裕美
浜口 伝博
松永 直樹
山田 丸
戸津崎 貴文 濱田 篤郎
馬目 佳信
山瀧 一
土肥 誠太郎
林 聡子
溝口 かおる
山中 淳
富永 知美
林 知子
道川 武紘
山野 優子
冨山 紀代美
原田 成
宮越 雄一
山内 直人
友常 祐介
春山 康夫
宮崎 寛
山村 憲
冨山 吉光
人見 敏明
宮本 俊明
山本 健也
豊川 智之
平井 康仁
武藤 剛
山本 純子
中尾 誠利
廣田 幸子
村上 薫
山本 尚寿
永島 昭司
福元 舞子
村上 杏子
湯淺 晶子

第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

ダイバーシティ推進委員会より2021 年 1 月 25 日

通達・行政ニュース山本健也 (東京大)ダイバーシティ推進委員会
副委員長 野原理子(東京女子医大)⑮

１．副業・兼業の促進に関するガイドライン改定
平成30年1月に策定された同ガイドラインが改定さ

ダイバーシティ推進委員会はれ、副業・兼業の場合における労働時間管理及び日本産業衛生学会の10年間の健康管理についてルールが明確化された。従来の非常設委員会として2018年に章立ては変わらないが、第3章「企業の対応」に新た活動を開始した。前身は2016年に（1）基本的な考え方（2）労働時間管理（3）健康管に設置された男女共同参画推進小委員会である。

理の見出しが設定され、その内容が整理されている。

小委員会では日本産業衛生学会における男女共同「（1）基本的な考え方」では、使用者による安全配慮

参画の基盤整備の方策、男女共同参画推進のあり

義務、労働者による秘密保持義務・競業禁止義務

方、および、すべての会員が活躍できる方策につい及び誠実義務などについての就業規則上への記載て検討し、理事会に答申した。その結果、①女性やや事前の合意形成・注意喚起の実施、副業・兼業の若手会員への啓発、広報を行い、研究や活躍の場

禁止または制限にかかる条件等が新たに明記され、を作り、次世代の産業衛生学の担い手を育成する、「（2）労働時間管理」では、労働時間の通算方法や②成長途上の会員が問題に直面した際にもキャリア

それが適用される規定などについて整理がされたほを途絶えさせないシステムを構築する、③誰もが参か、労働時間の申告等や通算管理における労使双加しやすい学会運営を行う、④各部門のリーダーと方の手続上の負担軽減のための簡便な労働時間管なる会員を性差なく押し上げ、男女協働して産業衛理の方法（管理モデル1）)が提案されている。「（3）健生の研究・教育の充実をはかる、ことを目的としてダ康管理」では、例えば健康確保措置（労働安全衛生

イバーシティ推進委員会が設置された。委員は各部

法第66条等に基づく、健康診断、長時間労働者に会および地方会から多様性を考慮して選出されてい対する面接指導、ストレスチェックやこれらの結果にる。

基づく事後措置等)の実施対象者の選定にあたり副

これまで委員会では、第92回学会、第29回全国協

業・兼業先における労働時間を通算することは求め議会にてワールド・カフェを開催し、誰もが参加しやていない点など、改定前と大きな変更点はないが、すい学会について会員の生の声を聴く機会を持っ副業・兼業先の使用者との情報交換や労使の話した。第30回全国協議会では、先進的な活動をされて合い等を通じて、副業・兼業を行う者の健康確保にいる日本糖尿病学会から講師をお招きしてオンライ資する措置をそれぞれの事業場において適切に実

ンシンポジウムを開催した。また学会の現状分析を施することが勧奨されている。

行うため、①託児施設利用者に託児施設について

なお、労働時間管理については「副業・兼業の場のアンケート調査、②各地方会・部会に対して各会

合における労働時間管理に係る労働基準法第38条の企画行事における託児施設設置状況の調査、③第1項の解釈等について」（令和2年9月1日 基発

全学会員を対象に学会参加状況や学会参加をしや

0901第3号）が通達されている。

すくする方法に対するWebアンケート調査、を実施した。さらに、育児中の学会員の学会参加を後押しすることを目的に『「学会」へ行こう！－子育て中の学術集会参加ヒント集－』を作成した。上述したアン
ケート調査結果やヒント集は、今後、学会誌や学会
Webサイトで随時紹介していくので、参考にしていただけたら幸いである。また、当委員会の活動に対するご意見などもお寄せいただければ幸いである。

1)管理モデル：副業・兼業の開始前に、先に労働契約を締結していた使用者Aの事業場における法定外労働時間と、後から労働契約を締結した使用者Bの事業場における労働時間（所定労働時間及び所定外労働時間）とを合計した時間数が単月100時間未満、複数
月平均80時間以内となる範囲内において、各々の事業場における労働時間の上限をそれぞれ設定し、その範囲内で労働させることにより、使用者A及び使用者Bはあらかじめ設定した労働時間の範
囲内で労働させる限り、他の使用者の事業場における実労働時間の把握を要することなく法を遵守することが可能となる。

⑯第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2021 年 1 月 25 日

２．「情報通信機器を用いた医師の面接指導の実

前回の本ニュース発刊以降、厚生労働省発出の施について」の改正（令和2年11月19日 基発1119「職場における新型コロナウイルス感染症への感染

第2号）

予防及び健康管理について」は2回更新され、これ

平成27年9月15日に発出され（基発0915第5号）、までに公表された各種リーフレットや啓発資料が随令和元年7月4日に一部改正（基発0704第4号）され時追加・更新されて巻末に別添されている。令和2た本通達「情報通信機器を用いた労働安全衛生法

年11月27日版では、従来の「新しい生活様式の実第66条の8第1項、第66条の8の2第1項、第66条の8

践例」「新型コロナウイルス接触確認アプリの4第1項及び第66条の10第3項の規定に基づく医（COCOA）」などに加えて同日に改定された「職場師による面接指導の実施について」がさらに改正さにおける新型コロナウイルス感染症の拡大を防止すれた。面接指導における「直接対面」という原則が緩るためのチェックリスト」のほか、「感染リスクが高まる5和され、また面接指導を実施する医師にかかる4つつの場面」「冬場における換気の悪い密閉空間を改の条件について、その条件を満たすことが「望ましい」

善するための換気の方法」などが追加された。令和3と緩和された。

年1月8日版は、令和3年1月7日の新型インフルエン
ザ等対策特別措置法第32条に基づく緊急事態宣言

３．ベンジルアルコールの規制物質への追加の発出と同日付け「新型コロナウイルス感染症対策

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令の基本的対処方針」改正に基づき、改めて職場に（令和2年12月2日政令第340号）及び労働安全衛生

おける新型コロナウイルス感染症への感染予防、健規則の一部を改正する省令（令和2年12月2日厚生

康管理の強化についての留意事項等を取りまとめて

労働省令第193号）により、名称等を表示し又は通労使団体の長宛に依頼されたものであり、巻末には知すべき危険物及び有害物にベンジルアルコール「テレワークを有効に活用しましょう」「職場で新型コが追加された。

ロナウイルスに感染した方へ（労災補償給付関係）」と労災事例（更新版）などが追加されている。

４．定期健康診断等における血糖検査の取扱いについて（令和2年12月23日 基発1223第7号）
労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）

理 事 会 報 告 よ り

第43条、第44条、第45条及び第45条の2の規定に

諏訪園 靖 (千葉大)基づく定期健康診断等の項目のうち血糖検査の取扱いについては、「定期健康診断等における診断項

2020年度 第4回（2020年12月19日開催）

目の取扱い等について(平成29年8月4日 基発0804

審議事項第4号)」において、血糖検査をヘモグロビンA1c検査

1. 表彰制度候補者について各選考委員会より選で代替させることが可能である取扱いが廃止されて考結果が報告され、承認された。

いたが、高齢者の医療の確保に関する法律（昭和572. 2021年度の事業計画案、予算案等について担

年法律第80号）に基づく特定健康診査との整合を図

当理事より説明があり承認された。
ホームペーる観点から、本通達では、血糖検査はヘモグロビン

ジの改修について、業者が決定した。

A1c検査を行った場合についても血糖検査を実施し

3. 広報委員会の細則が提示され、承認された。

た も の と す る 、 と さ れた 。 ま た 、 ヘ モグロ ビン A1c

今後新規に学会の広報について活動開始。

(NGSP値)を測定せずに随時血糖による血糖検査を

4. 学会のCOI規程類の改正案が提示され、承認さ行う場合は、食直後（食事開始時から3.5時間未満）
を除いて実施することとされた。

れた。
5. 政策法制度委員会から、産業医及び産業保健
活動の今後のあり方に関する理事長への答申

５．職場における新型コロナウイルス感染症への案が提示された。今後さらに理事の意見を求

感染予防及び健康管理についてめたのち、確定となる。

令和2年11月27日版

令和3年1月8日版

6. 年次学会・全国協議会の開催方法について、

第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

年次学会は、5大都市(札幌、東京、名古屋、大阪、福岡）で開催する方針で、担当は各地

2021 年 1 月 25 日 ⑰

幹 事 会 報 告 よ り

方会輪番制。全国協議会はこれまでどおり。

能川和浩(千葉大)

報告事項

2020年度 第2回幹事会 (2020年8月29日開催)

1. 第93回学会(旭川)の会計、第94回学会(松本)、

1. 幹事の交代について、深井航太氏（東海大）、第95回学会(高知)の準備状況が報告された。

武藤 剛氏（北里大）の幹事就任が承認された。

2. 第30回全国協議会(鹿児島)の開催と、第31回

2. 新規の関東地方会研究会について、鈴木幹事、

全国協議会(津)、第32回全国協議会の準備状

田中幹事、山野幹事から説明があり、「電磁界況が報告された。

下での作業による健康リスク研究会」、「産業保3. 学会100周年事業に向けて過去100年の活動の資料保全と歴史の取りまとめ、収集計画の立案を各会へ呼びかけることとなった。
4. 職域における新型コロナウイルス感染症対策
ガイド第4版が公開された。
5. 正会員数：8,464人（2020年12月9日現在）

健東洋医学研究会」、「健康的な職場づくり研究会」の3研究会の設置が承認された。
3. 2020年度の選挙について、人見幹事より加藤選
挙管理委員長に代わり、選挙のスケジュールと方法について説明があった。
4. 第291回例会(2020年11月14日(土)、篠原当番
幹事)の準備状況が報告された。

学会資料の収集について
理事会報告の報告事項第3項にあります通り、

5. 第292回例会(2021年2月20日(土)、中野当番幹事)の準備状況が報告された。

100周年事業に向けて、過去の活動資料のとり

6. 関東産業医部会の福本幹事から2020年9月5日

まとめを行う予定です。今後、資料の提供依頼

開催予定の関東産業医部会研修会(オンライン)

をいたします。提供可能な資料がございましたについて報告された。
7. 関東産業看護部会の中野幹事から、2020年10ら、保全をお願いします。

月3日(土)にGoogle Meetを用いて2020年度関
東地方会産業看護部会緊急研修会が開催予

地方会総会報告より
能川和浩(千葉大)
2020年8月29日開催

定であることが報告された、
8. 関東産業衛生技術部会の山野幹事から、部会長代理に山野幹事が就任し、部会の体制を整えていく旨が報告された。
9. 関東産業歯科保健部会の品田幹事から、関東

1. 鈴木勇司幹事が議長に選出された。

産業歯科保健部会研修会を年明けに開催する

2. 2019年度事業報告が事務局より報告され、承認予定であることが報告された。

された。
3. 2019年度決算報告が事務局より報告され、角田透監事による監査報告とあわせて承認された。
4. 2020年度事業計画案、および予算案について、事務局より報告され、承認された。（事業報告・事
業計画は関東地方会ホームページに掲載）
5. 関東地方会研究会の設立について事務局より説明がなされ、承認された。
6. 2020年度関東地方会における地方会選出理事、幹事、監事、ニュース編集委員について事務局
より報告され、承認された。

10. 衛生管理者の集う会より、幹事会、交流研修会等についての活動報告がされた。
11. 多職種連携の会の能川幹事から、今年度の活動について世話人会で検討中である旨の報告がされた。
12. 第42号関東地方会ニュース発行について、山瀧幹事より報告があった。

⑱第 43 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2020年度 第3回幹事会 (2020年11月13日開催)

学 会 等 開 催 予 定

1. 新幹事の就任について、齊藤宏之氏(安衛研)の幹事就任が承認された。

2021 年 1 月 25 日

第292回関東地方会例会

2. 諏訪園地方会長より、2023年度開催予定の第日時：2021年2月20日(土)以降に公開

96回日本産業衛生学会が関東地方会担当と会場：オンデマンド配信 (学会員限定)

なったこと、幹事に協力をお願いしたい旨が報

当番幹事：中野愛子 (日立製作所）

告され、承認された。

＊視聴方法は関東地方会ホームページに掲載予定

3. 2020年度選挙について、深井幹事より加藤選挙管理委員長に代わり、代議員選挙が終了し当選

2021年度関東地方会総会・第293回例会

者が確定したこと、および理事候補者選挙の予日時：2021年4月24日(土)定について報告された。

会場：東京都医師会館 (千代田区)・オンライン併用

4. 第289回例会について鈴木当番幹事から開催報告がなされた。

予定
当番幹事：山本健也 (東京大）5. 第291回例会について篠原当番幹事から当日のプログラムなどの報告がなされた。
6. 第292回例会(2021年2月20日(土)、中野当番幹事)について、準備状況が報告された。
7. 第293回例会(2021年4月、東京都医師会館、山第290回関東地方会例会(一泊)・第64回見学会
日時：2021年秋頃
会場：栃木県総合文化センター (宇都宮市) ほか
当番幹事：小橋 元 (獨協医大）本当番幹事)の準備状況が報告された。
8. 関東産業医部会の福本幹事から、関東産業医部会研修会(オンライン)の開催報告がなされた。
9. 関東産業看護部会の中野幹事から、関東産業

関東産業歯科保健部会研修会
日時：2021年2月6日(土)会場：オンライン

看護部会緊急研修会(オンライン)の開催報告がなされた。
10. 関東産業衛生技術部会の山野幹事から、世話人会の開催報告がなされた。

関東産業医部会研修会
日時:2021年3月13日(土)会場:オンライン

11. 関東産業歯科保健部会の品田幹事から、2021
年2月6日開催予定の関東産業歯科保健部会

関東産業衛生技術部会研修会

研修会の準備状況が報告された。

日時:2021年4月10日(土)12. 衛生管理者の集う会の對木幹事から、世話人会、

会場:昭和大 (品川区)・オンライン併用予定

交流研修会の報告がなされた。
13. 多職種連携の会の能川幹事から、2021年1月16日に研究会を開催予定であると報告がなされた。
14. 産業保健東洋医学研究会の田中幹事から、

第94回日本産業衛生学会
日時：2021年5月18日(火)～21日(金)会場：まつもと市民芸術館 (松本市) ほか・オンライ

2020年12月16日に研究会を開催予定であるとン併用

報告がなされた。

企画運営委員長：野見山哲生 (信州大)15. 健康的な職場づくり研究会の山野幹事から、世話人会の開催報告がなされた。

第1回日本産業衛生学会産業看護部会学術集会
日時：2021年9月4日(土)会場：オンライン
企画運営委員長：五十嵐千代 (東京工科大)第31回日本産業衛生学会全国協議会
日時：2021年12月3日(金)～5日(日)第 43 号

編集後記

会場:三重県総合文化センター (津市)
企画運営委員長：笽島 茂 (三重大)第27回日本産業精神保健学会
日時：2021年2月12日(金)～14日(日)会場:大阪大学コンベンションセンター (吹田市)・オン
ライン併用
大会長：工藤 喬 (大阪大)
第91回日本衛生学会学術総会
日時：2021年3月6日(土)～8日(月)会場：オンライン学会長：稲寺秀邦 (富山大）
第80回日本公衆衛生学会総会
日時：2021年12月21日(火)～12月23日(木)会場：京王プラザホテル (新宿区) ほか
学会長：小林廉毅 (東京大)第69回日本職業・災害医学会学術大会
日時：2021年11月27日(土)・28日(日)会場：一橋大学 (千代田区)
会長：杉山政則 (東京労災病院）
第29回日本産業ストレス学会
日時：2022年3月25日(金)・26日(土)会場：ウインクあいち (名古屋市)
大会長：石川浩二 (三菱重工業)
髙﨑正子 (キオクシア)
The 33rd ICOH
日時：2022年2月6日(日)～11日(金)会場：Melbourne Convention and Exhibition Centre(Melbourne, Australia)
会長: Malcolm Sim (Monash University)

2020年1月23日、武漢ロックダウンのニュースが飛び込んできた。その存在が公表され1カ月も経たないというのに、同市のCOVID-19拡大が、ただならぬ状況であることは明らかだった。既に国内でも武漢帰りの人がCOVID-19と確認されていたが、1例に留まっていた。私が産業医を務める新聞社は、
中国人観光客でおおいに賑わう銀座と築地場外市場に隣接する。最寄りの地下鉄駅には、まだ中国からと思しき観光客もたくさんいた。2009年の新型インフルエンザを経験し、感染症の足の早さは身に染みている。その立地から、日本で最も感染リスクが高いと言っても過言ではない新聞社と従業員を未知の感染症から守らなければならない。身の引き締まる思いで覚悟を決め、まずは中国特派員の全面支援と社員への注意喚起、そして対策事務局の迅
速な立ち上げを提言した。あれから長くて短い不思
議な1年が経った。その間、COVID-19の知見は蓄積し、社内対策の加減もかなり分かってきたが、改めて、あの時の気持ちを思い出し、産業医として
COVID-19に向き合い続ける覚悟を新たにした。
(谷山)
私の勤務している事業所では、前回の緊急事態
宣言時、感染予防のため強引に在宅勤務が開始されました。しかしその後テレワークの環境も整備され、働き方改革としてのテレワーク従業員も増えてきています。そんな中、従業員が二極分化したように感じています。通勤がなくなり余裕のできた時間にウォーキングをしたり夕食を早い時間に食べるようになったりして、より健康的な生活習慣になった人たち、一方で一日中自宅に籠って動かなかったり間食が増えたりしている人たちです。
自己管理能力には健康管理、時間管理、モチベーションの管理等いろいろありますが、テレワークには自己管理能力が必要だといわれています。今年の干支のうしのように、遅い足どりでもいいので、一歩一歩着実に私自身の自己管理能力も高めていきたいと思います。 (林)※最新の情報は、各学会ホームページ等でご確認く

編集委員名簿ださい。
※掲載を希望される場合は事務局までご連絡ください。

2021 年 1 月 25 日 ⑲

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

稲垣弘文、☆大久保靖司、小倉康平、久保恵子、
澁谷智明、谷山佳津子、照屋浩司、富永知美、
中谷 敦、〇能川和浩、原 美佳子、林 知子、
宮本俊明、◎山瀧 一、山野優子、山本健也、
与五沢真吾☆顧問 ◎編集委員長 ○事務局 (50 音順)