第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2020 年 1 月 25 日 ①(題字 高田 勗 筆)
発行所／日本産業衛生学会関東地方会事務局・〒260-8670 千葉市中央区亥鼻 1-8-1(http://jsohkant.umin.jp/)

千葉大学大学院医学研究院環境労働衛生学・TEL(043)226-2065・FAX(043)226-2066・発行責任者／諏訪園 靖*本文中の下線部をクリックすると外部リンクに移動します

羽田-宮崎行の機上から写真提供：
山野優子(敬称略)

健康経営をめぐって土肥 誠太郎(日本産業衛生学会 理事 三井化学(株)本社健康管理室)

健康経営ブームは今後
どのようになってゆくのであろうか？ 景気に陰りが出始めたが、景気が悪くなって健康経営ブームも去っていくのであろうか？
筆者の認識では、健康経営とは、社員の健康を重視する経営を行うことにより、企業としてのメリットも結果として得られるととらえ、社員の健康に投資しようとする考え方である。
一般的に、健康経営による社員の健康増進以外の企業のメリットとして、①労働生産性の向上（欠勤率の低下、コミュニケーションの活性化、エンゲージメントの向上、前向きな思考など）、②健
康確保による安全配慮義務履行のための負担の軽減、③企業イメージの向上（健康に配慮する企
業文化の外部発信など）、④リスクマネジメント（業務・業務外災害の予防など）などが挙げられる。これらのうち、生産性や企業イメージの向上は、直接企業価値の向上に関係すると考えられ、一方で安全配慮義務を適切に履行し、リスクマネ
ジメントを適切に行っていることは、企業価値の棄損を低減する役割をも持っている。
今の健康経営ブームは経済産業省が最初の推進役になり、健康経営銘柄や健康経営優良企業などの文字が躍っている。健康経営に投資するのであれば、リターンは得られているのだろうか？ 企業イメージの向上には役立ったかもしれない。
健康経営がブームで終わるか企業や社会に定着するかは、結局、社員の健康増進に関する効果を明確に示し、さらに健康増進以外の効果を数値で示すことができるかどうかにかかっている。そして、中小企業を含め多くの企業が健康経営を推進することは、高齢化した日本の社会のサ
ステナビリティ―を支える重要な要素になると考える。

②

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日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2020 年 1 月 25 日

特集記事 職域でのがん対策についての数値自体は、糖尿病の有病率に匹敵する大きな東海大学医学部基盤診療学系
衛生学公衆衛生学数値である。そして、がん罹患による生産性の低下

教授 立道昌幸

康経営の観点からもがん罹患をいかに防ぐか、または従業員や家族に計り知れない影響を及ぼす。健仮に罹患したとしても、粘膜切除のように日帰り手

2019年4月に遺伝子パネル

術で早期回復・復帰できることが理想である。

検査が保険収載され、いよいよ職域での死亡統計をみるとがん死が50％以上でゲノム医療がスタートした。遺伝子変異をターゲットある。そのがん種別には、白血病、悪性リンパ腫、にした個別化医療（プレシジョンメディシン）がようや

膵がん、若年性乳がん、肺がん、スキルス胃がんなく日本でもスタートした年となった。また、尿や血液どもあり、がん臨床の現状から考えると難治性がんを検体としたリキッドバイオプシーと呼ばれる新技術は確かに半分以上ある。しかし「救えるがんは必ずも進化し、この10年でがん検診も劇的に変わるかも救う」という意識が必要と考える。例えばスキルス胃知れない。がん制覇に一歩前進したわけであるが、がんにはピロリ菌関連のものと非関連のものがある

日本はがん大国でありながら、実はその対策は非が、少なくとも前者は早期の除菌で予防可能である

常に遅れており、特に職域でのがん対策についてし、大腸がんは、大腸内視鏡の受診機会が確保では、混沌としていて整理する必要がある。

きてさえいれば死亡は相当数回避できるのも事実

労働安全衛生法による一般定期健康診断や、保である。（がん対策に関するエビデンスについては、険者に義務付けられた特定健診・特定保健指導は、「 職 域 で の が ん 対 策 ； 産 業 医 学 レ ビ ュ ー .31

脳心血管系疾患の予防が目的であり、がん対策の(3);p165-198;2019-01」を参照いただきたい）

本丸は自治体に委ねられていた。しかし、職域で企「感染症関連がんの根絶は産業保健の役割」

画されたがん検診を受診している労働者が、がん

これまで日本人のがんは、胃がん、肝がんに代検診を受けた者の30-60％と相当数いることから、表されるように感染症が原因のがんが多かったが、職域でのがん対策に焦点が当てられた。国は2017

近年のピロリ菌や肝炎ウイルスの感染率低下から年年7月から「職域におけるがん検診に関するワーキ

齢調整罹患率は大幅に減少している。しかし、まだンググループ」を開き、2018年3月29日に「職域にお根絶したわけではなく、ピロリ菌の感染率は現在のけるがん検診に関するマニュアル」が発信されたこ

20歳代でも10％程度、HBVやHCVの感染率も0.1-とは記憶に新しいと思う。しかし、国のワーキンググ

0.5％程度で、陽性者が放置されているのが現状でループでは、産業保健現場からの議論はほとんどある。まずは、確実に予防できるがんから無くしていされなかった。そこで、日本産業衛生学会として産くことは、産業保健の中でも最優先事項にあたる。

業保健の立場で、このマニュアルについての議論

現在では、肝がんの主な原因となっていたC型肝を行い「産業保健職からの視点で『職域におけるが炎は経口薬でほぼ100％治癒する時代であり、一度ん検診マニュアル』の効果的な運用を検討するワー

検査をしておけば肝がんの罹患は予防できる。また

キンググループ報告書」を作成し学会HPに掲載しピロリ菌についても同様であり、胃粘膜の萎縮が進た。（これら一連の活動は、自分にとって考えを整

まない早期に除菌することによってピロリ菌関連胃

理するよい機会だったが、私自身は「がん対策＝ががんの罹患は予防できる。まだ国としての指針はなん検診」であるという一連の構図には基本的には少いものの、そろそろ若年労働者では、ピロリ菌対策

し違和感を持っている。）

を積極的かつ明確に打ち出すことが求められる。個

「就業年齢でのがん罹患率」

人的には、入社時、遅くとも35歳までに肝炎ウイル

がん登録の精度が上がるに従い、一般就業年

ス検査と除ウイルス、ピロリ菌検査と除菌を推奨した

齢の65歳までのがん累積罹患率は15％に及ぶ。こい。ただ検査するだけでは医療につながっていか第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

ない実態もあり、産業保健職の積極的な関与が望まれる。

2020 年 1 月 25 日 ③「がん検診の運用にも配慮が必要」
職域のがん検診を行う医療機関においては、ス「がん検診の利益と不利益」

クリーニングであるはずのがん検診の結果に、〇か

がん検診は、症状がでない早期に発見すれば侵月後再検など意味不明な判定が多く、判定の表現

襲が少なく治癒が可能であるという大きな利益をもも統一されていない。これらは、精査受診行動を妨たらすことから推奨されている。しかし、がん検診にげている原因となっている。がん検診はスクリーニン

は過剰診断・過剰治療の問題や偽陽性の不利益グであるため、次の精査を行うステップとの位置づがあり、これら利益－不利益バランスによって受診けから「精査の必要性の有無」を判断することが第するかどうかが決定される。本来なら、各人でがん一義であり、受診者に明確にその意味を伝える必に罹患するリスクが異なるため、個人毎に利益－不要がある。この点も改善しないと精査受診率の改善

利益バランスを考慮したがん検診受診が理想的でが見込めない。

ある。しかし、そのリスクを明確に予想することが困

また、職域は幅が広く、大企業や財力の豊かな難な現状では、中等度リスクの集団に対して、利益

組合健保、中小企業の協会けんぽ、個人事業主のが不利益を上回り、死亡率減少効果のエビデンス

国民健保で、それぞれがん検診の対応が異なってが確実なものが、がん検診項目として推奨されていいる。産業医の選任義務のある50人以上の事業場

る。これらの項目を集団のがん死亡率を減少させると、50人未満の事業場で就業する労働者の間でもために実施するのが対策型検診である。

対応が異なる。このように多様な職域で一律に同様「対策型でも任意型でもない職域のがん検診」の対策を論じることは非合理的であり、それぞれの自治体が実施し集団のがん死亡率を減少させる特性を考慮した対策が必要である。

目的のがん検診を対策型検診、自らが受診する人「まずはがんを知ってもらうことが最も大切

間ドック等を任意型検診と解説されることがある。し～産業保健スタッフは伝道師～」

かし、必ずしも人間ドック型が任意型検診とは言えがんに限らないが、その病気についてリテラシーない。本来任意型検診とは、個人の利益を最大化を高め自らが納得して行動を選択することが自律型することを目的にして、最も感度が高い検査項目が健康管理として求められる。それは、「情報提供」と選択され、不利益については必ずしも最小化されいうより「教育」という語がふさわしい。私は個人的に、ない状態で個人から選択される検査と解釈される。

がんほど、よく理解することによって自らの命の選択

しかし現在の日本では、個々の項目について受診肢を適切に選べる病気はないと思っている。特に、意思を決定する情報提供や、かかりつけ医から事がん検診受診は自らの動機がないと受診率や精査前に人間ドックのオプションの説明機会がない。い

受診率の向上は望めない。多大な経費と時間を使わゆる共有意志決定（shared decision making）がな

い、心身に侵襲のあるがん検診を受けるには、相当いため任意型とは言い難い。

なメリットがないと継続は無理である。職域では「がまた、職域での対策型がん検診についても、受ん」に対する、いわゆる「伝道師」が少ない。学校教診は任意で、精査勧奨はあっても受診管理はなく、育には、「がん教育」が義務付けられ、がん専門医

プロセス指標に基づく精度管理もないままのがん検等が教壇にたっており、職域では、産業医や産業診が実施されている。最も検診効果の高いはずの看護職がその担い手になることが考えられる。がん

大腸がんの便潜血検査の精密検査受検率は50％

検診の充実に費用をかけるのであれば、その前に前後と検診の意味をなしていない。また、便潜血陽

従業員の「がん教育」に注力すべきであり、そのた性の検査後の精査を、「便潜血の再検査」としてい

めにも、産業保健スタッフの意識改革と多大な協力る機関もある。そもそもの「がん検診の在り方」も十が不可欠と思う。今後、この領域に関心をよせてく

分に考え直す必要がある。

れる産業保健スタッフの参加を期待したい。

第 41 号④

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2020 年 1 月 25 日

特集記事 東京オリンピック・パラリンピック2020で産業保健ができること
2019年4月の時点で40歳から47歳の男性には自国際医療福祉大学

治体から風疹の抗体検査ならびに予防接種が無料

医学部公衆衛生学になるクーポン券が配布されており、2020年度には教授 和田耕治

48歳から57歳の方にも配布される。定期健康診断の場でもクーポン券が使えるということも売りでは

2020年の東京オリンピッ
ク・パラリンピック（以下、東あったが、実際には処理の手間が課題となっている。
また検査対象者の取り間違いリスクもある。

京オリンピック）における健そうであるなら産業保健職は、事業所近くの医療

康危機管理が話題になっている。マスギャザリング

機関のどこで風疹の抗体検査ならびに予防接種がという言葉も最近少しずつ医療系の雑誌で特集ができるかについて調べて、衛生委員会などで共有組まれるようになった。マスギャザリングは日常的に、してはいかがであろうか。また今一度、対象年齢の例えば、お祭り、初詣、野外音楽祭などとして行わ方にはクーポン券を持っているか確認いただきたい。

れている。

「そんなクーポンどこにあるかわからない」という場合

オリンピックはマスギャザリングのなかでも特に国には住んでいる自治体に問い合わせれば再度郵際的な要素が多く、さらに世界中が注目しているこ

送してくれる。しかしながら引っ越しがあった場合にと、そしてオリンピアンと呼ばれる選手に何かあればは、クーポン券が使えないことがあるため、居住地

国家間の問題にもなりえるという点から特別なマスからのものであるかの確認が必要である。

ギャザリングと言える。

東京都医師会も提言しているように、東京オリン

本稿では、産業保健職が東京オリンピックでどのピックに関わる職員やボランティアの麻疹、風疹のような点に貢献できるかを紹介する。主には3つの抗体検査を確実に実施することは筆者も賛成であ点がある。1．麻疹、風疹の予防接種の推進 2．会る。筆者らは、職員、ボランティアならびに医療従事場の労働者の熱中症対策 3. 労働者に対する運者のワクチン接種について優先度の検討を行った

動の推進である。

ところ、それを支持する結果であった2)。

なお、その他の健康危機管理課題は、紙面の関もちろん生ワクチンであることから接種後の妊娠係で触れられないため「国際的なマスギャザリング

を避ける必要があり、副反応のリスクもあることからにおける疾病対策に関する研究」のサイトで様々な強制であってはならない。これまでのオリンピックに資料を閲覧することができる。

おいて、例えばロンドンオリンピックでは、パルボウ
イルスに感染したボランティアがおり、その後選手と

1．麻疹、風疹の予防接種の推進の接触と感染リスクについて検討が必要であったこ

東京オリンピックの間に何らかの感染症が流入し1)とが報告されている。大会の関係者が麻疹を発症して大会に影響があるのではというリスクはある 。したとなったら、選手や観客への感染リスクとして世界かしながら筆者は、もし何かあるとすれば平時と同中に大きく報じられるであろう。

様に、麻疹、風疹が課題と考えている。

こうした予防策の効果の評価は難しい。東京オリ

基本的に、チケットは高額でしかも入手困難であンピックが終わって事例が何もなければ、対策は大り、さらにオリンピック期間中は航空券やホテル代もげさであったという批判があるであろう。また実際に高騰するため、訪問者は富裕層に偏り、健康度が風疹や麻疹が発生したら、「それみたことか」と不作高いと思われる。そのため感染症の流入リスクはオ為を責める意見もあるだろうが、それは意図するとこ

リンピック期間中より今の方が高い、と筆者は考えてろではない。

いる。しかし大会の前に開催地で風疹や麻疹が流行しているとなると、世界にネガティブなニュースとして大きく報じられる可能性がある。

産業保健の観点からも麻疹、風疹の予防対策についての議論がさらになされることが必要である。

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2．会場の労働者の熱中症対策

2020 年 1 月 25 日 ⑤

3. 労働者に対する運動の推進

過去3回の夏のオリンピックと比較すると、東京オ

オリンピックは運動の素晴らしさを再認識すること

リンピックは最も暑くなるであろう。筆者らは東京オリができる良い機会である。オリンピックをきっかけにンピックについて、2016年のオリンピックと同じ日の健康増進をするということは、これまでのオリンピック

気象条件をもとにした暑さ指数（WBGT）を算出したでも行われている取り組みである。

3)が、半分以上の日において30℃を超えていた 。日

さて産業保健職の皆さんは運動をしているだろう

本スポーツ協会のスポーツ活動中の熱中症予防ガか。タバコを吸う医療従事者は患者さんに禁煙を勧

イドブックによれば、WBGT 31℃以上では運動を原

めないという点で批判されることが多い。この批判が則中止するとしている。では、誰が一番影響を受け様々なライフスタイルについても言われるようになっるのか。

ている。運動をしない医療従事者は患者さんや労選手にとって厳しい条件ではあるが、競技である

働者と運動について話ができないし、勧めることも

以上、東京の暑さを理解し、暑さ順応を含めた準備

少ないであろう、と。ぜひ皆さんもこの機会に運動をならびにコーチなどの支援を受けることになる。またさらに行ってはいかがであろうか。そして労働者の選手が最大限のパフォーマンスが出せるよう、大会方にもその素晴らしさを共有していただきたい。

運営において暑さのコントロールをできるだけ行う必要がある。さらに緊急の医療体制の整備も不可
欠である。

おわりに
東京オリンピックまで残りの期間は半年程度であ観客に対しては、会場などでの水分摂取を促する。今回は紙面の関係で一部のみの紹介となったことや、具合が悪い場合には涼しい場所に行けるよが、その他にも急性疾患への対応、医療機関の多うにするなどの配慮が必要であろう。特に高齢者や言語化などの課題もある。

子どもなどリスクの高い者への啓発は重要である。

残念ながら、健康危機管理についての対策は十アトランタオリンピックでは、ジョージア州は法令を分に議論されていない。特に産業保健の現場から改正し、オリンピック期間は50人以上の参加者のあの発信も少ないため、ご自身の周りでオリンピック関るイベントでは無料で水が飲めるように主催者が準連の活動があるようであれば積極的に関わってい備することを求めた。

ただき、安全で健康な東京オリンピックを皆で支え

最も熱中症リスクが高いのは会場運営に関わるたい。

労働者やボランティアである、と筆者は考えている。
労働者の作業内容、環境、個人の特性などに基づ

参考文献

いた熱中症のリスク評価を行い、必要な対策を行う

1. Nakamura S, Wada K, Yanagisawa N, Smith DR.

ことが求められる。特に、駐車場の管理や物の販売

Health risks and precautions for visitors to theをする方々などが水分摂取ならびに適宜休みをとTokyo 2020 Olympic and Paralympic Games. Travel

れるようにするなどの配慮が必要である。

Med Infect Dis. 2018 S1477-8939(18)30005-X.

今回の東京オリンピックでは、競技が様々な場で

2. Shimizu S, Wada K, Fukushima S. A consensus

行われるというのが特徴である。それぞれの場は小on immunization recommendations for healthcare

規模な事業所とも捉えられ、労働者が守られるようand other workers at the Tokyo 2020 Olympic andな対策が切に望まれる。

Paralympic games: a Delphi survey.JMA journal

ボランティアについても様々な形態があるようで

2019;2(1):80-4あり、対策の実施だけでなく万が一の場合に備えた

3. Kakamu T, Wada K, Smith DR, Endo S,

保険の加入なども必要である。

Fukushima T. Preventing heat illness in the
anticipated hot climate of the Tokyo 2020 Summer
Olympic Games. Environ Health Prev Med. 2017
Sep 19;22(1):68. doi: 10.1186/s12199-017-0675-y.

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緑十字賞 受賞の声

2020 年 1 月 25 日

産業保健実践活動報告(第39回)

五十嵐千代 (東京工科大）

澁谷智明 (日立製作所)

令和元年10月23日、京都の“みやこめっせ”で開歯科疾患の発症増悪に、スト催された全国産業安全衛生大会において、中央労

レス、喫煙、飲酒や乱れた食生

働災害防止協会緑十字賞の表彰式があった。労働活 な ど 、 多 く の common risk

衛生部門では全国で13人が受賞したが、日本産業

factorが関与していることが報告

衛生学会から、愛知医科大学の柴田英治教授と私された。近年、歯科疾患と、糖尿の2人が推薦をいただき、受賞の運びとなった。本病をはじめとする生活習慣病との深い関連性を示学会からの推薦であったことは大変光栄なことであすエビデンスが増加している。そのため、生活習慣

り、産業保健看護職としてのこれまでの活動を評価

病対策として通常の保健指導だけではなく、口腔いただいたことはとても嬉しい思いであった。

保健指導を行うことが有効と考えられる。

大学を卒業し、すぐに産業保健師として働きなが

平成23年に「歯科口腔保健の推進に関する法ら、学会活動、学位取得などの傍ら、国の政策に関

律：歯科口腔保健法」が公布されたものの、職域の連するような検討会などにも関与してきた。私なりに

口腔保健活動には法的な後ろ盾として十分でない

いつも産業保健看護の確立や発展を考え、力を注ため、口腔保健指導の実施率は依然として低い。

いできた。10年前に大学に移ってからは、保健師基弊社においても、歯科医師や歯科衛生士が所属し礎教育の立場からも、産業保健の強化に尽力し、ている事業所は非常に偏っており、十分な口腔保毎年新卒で複数の産業保健師の輩出に至るように

健活動を行える事業所は少ない状態であった。そなった。保健師基礎教育から、本学会の産業保健こで現在、本社の産業医療推進センタでは年度初

看護専門家制度の現認教育と一貫した人材育成

めに各事業所総務宛てに口腔保健セミナー実施案

が重要と考えている。これらは、本学会の産業看護

内を出し、口腔保健活動実施の推進を図っている。

部会を基盤とした活動であり、それを通じて多くの本案内によってセミナーを希望された事業所からの産業保健看護職の先輩方、仲間、また多職種の多依頼で、弊社所属の産業歯科医が口腔保健に関くの先生方にも支えてもらいながら、今に至っていする出張セミナーを行っている。

ると心より感謝している。

内容としては数十人の受講者に対して1回につき私が目指すところは、ILO161号条約にある「すべ1時間程、「歯周病と生活習慣、生活習慣病」、「メンての働く人に産業保健サービスを届ける」ために、
産業保健看護職を法的に位置づけることである。こタルと歯科疾患」、「口臭」、「喫煙と口腔疾患」等、事業所の希望にあったテーマで講演を行っている。

の受賞をひとつの契機として、さらなる産業保健の複数の職場に分かれている場合はテレビ会議も兼発展に力を注いでいきたい。

ねている場合もある。また、要望がある場合には歯科衛生士による歯間清掃等30分の実習も行っている。セミナー開催時には、健保組合より各参加者に「歯ブラシ、デンタルフロス、歯間ブラシ、洗口剤や口臭予防剤」等のグッズ提供もある。
本セミナーは関東の本社およびグループ会社事業所が中心であるが、それ以外の地区の事業所を訪問することもある。本活動によって歯科医療職のいない事業所においても従業員の口腔内を健康に保てるように、さらには生活習慣病の予防・管理に繋げることができるように、今後も活動を行っていきたい。

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2020 年 1 月 25 日 ⑦

関東地方会例会プログラム一覧
・第 287 回例会プログラム

・第 286 回例会・第 63 回見学会プログラム
企画運営委員長：堤 明純 （北里大）

当番幹事：西脇祐司 (東邦大)

当番幹事：江口 尚 (北里大)

開催期間：2019年11月30日(土)開催期間：2019 年 9 月 6 日(金)・7 日(土)会場：東邦大学医学部 (大田区)

会場：ホテル横浜ガーデン (横浜市)

テーマ:令和時代における産業保健

メインテーマ:中小企業の産業保健 update

1．産業保健現場における普及と実装科学（D&I
Science）＜9 月 6 日(金)＞島津太一 (国立がん研究センター)【見学会】

2．職場のソーシャルキャピタルを産業保健活動に① ＪＸＴＧエネルギー 川崎製油所/川崎市

活かす！

② 日本飛行機 横浜工場/横浜市

江口 尚 (北里大)③ 日産自動車 横浜工場/横浜市

3．就労女性をめぐる現状とジェンダーギャップ解④ ＩＨＩ 横浜事業所/横浜市

消への道のり【例会 1 日目】

苅田香苗 (杏林大)

特別講演 1

4．メンタルヘルス不調をかかえた労働者への治療｢中小企業における産業保健活動の推進：労働安全と就労の両立支援

衛生コンサルタントからの視点｣

小山文彦 (東邦大佐倉病院)

座長：諏訪園 靖 (関東地方会長)
演者：石田 修 (日本労働安全衛生コンサルタント会)

・第 288 回例会プログラム
当番幹事：福本正勝 (i・ＯＨ研究所)＜9 月 7 日(土)＞【例会 2 日目】
特別講演 2｢中小企業における産業保健の現状｣
座長：堤 明純 (北里大)
演者：柴田英治 (愛知医大)
シンポジウム「中小企業における産業保健の課題 update」
座長：今井鉄平 (OH サポート)
錦戸典子 (東海大)シンポジスト：「衛生管理者の立場から」
杉澤賀津子 (運輸業・衛生管理者)「嘱託産業医の立場から」
西田典充 (京都工場保健会)「保健師の立場から」
後藤みずえ (保健師事務所アオラ)「作業環境測定士の立場から」
飯田裕貴子 (東工大)

開催期間：2020年1月11日(土)会場：慈恵医大 (港区)
講演:働き方改革その後
1. 働き方改革のポイント
早木武夫 (中災防)2. 医学的見地から
高橋正也 (安衛研)
シンポジウム:働き方改革その後
座長 福本正勝
職域事例① 西野大介 (味の素)
職域事例② 林 洋子 (東京都職員共済組合)
職域事例③ 竹村 誠 （電通）

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2020 年 1 月 25 日

第 286 回 関東地方会例会及び第 63 回見学会報告
江口 尚 (北里大)で働かれている杉澤賀津子先生（衛生管理者）、西

2019年9月6日（金）・7日（土）、

田典充先生（産業医）、後藤みずえ先生（保健師）、
飯田裕貴子先生（作業環境測定士）の4名の専門職

関 東 地 方 会 第 286 回 例 会 （ 一の方々にシンポジストをお願いした。産業保健活動

泊）・第63回見学会（企画運営委
員長・堤 明純教授）を、ホテルについて活用できる資源が限られる中小企業において、経営者や従業員とうまくコミュニケーションを取横浜ガーデンにて開催した。今りながら産業保健活動の活動度を上げていくコツや回の例会では、実務家の方々に役立つ情報を提供したいと考えた。そこで、これまで

具体的な取り組み、専門職としての姿勢など、明日からの産業保健活動に役立つ情報が提供された。

もたびたび議論されてきた話題だが、その取り巻く環

その後のディスカッションでは、シンポジストと参加者

境も日々変化していることから、改めて中小企業でとの間で活発な意見交換がなされた。

の産業保健に着目し、メインテーマを「中小企業の最後に、本例会の開催にあたり、後援の神奈川県

産業保健update」とした。参加者は177人（見学会

医師会、神奈川産業保健総合支援センター、神奈

101人）であった。
第63回見学会は、事業所並びに関東地方会会員

川労務安全衛生協会、職場見学会の事業所関係者の皆様、準備、当日の運営、引率にあたった教室関のご協力により、①JXTGエネルギー川崎製油所、係者にこの場を借りて御礼申し上げる。

②日本飛行機横浜工場、③日産自動車横浜工場、④IHI横浜事業所で開催した。各事業所では、現場見学と、それを踏まえた産業医や衛生管理者から事業所における安全衛生活動に関する講演および、参加者との意見交換が行われた。
第286回例会は、1日目は特別講演１として、日本
労働安全衛生コンサルタント会会長の石田 修先生
から、中小企業を対象にした産業保健上の課題に関する実態調査やヒアリング調査の結果などが紹介された。これらを踏まえて、大企業と比較して取り組みが遅れている中小企業におけるリスクアセスメント
やメンタルヘルス対策の推進の重要性についてのお話があった。
1日目の夜には懇親会（参加者60人）を開催し、会員間の交流を深めた。
2日目の特別講演2として、日本産業衛生学会中小企業安全衛生研究会・前代表世話人の柴田英治

特別講演 1 石田 修先生

先生から、中小企業・小規模事業場の産業保健活動推進についてご講演いただいた。中小企業における産業保健を議論する際にしばしば聞かれる「すべての働く人々への産業保健サービスを」の意味についての考察や、現在中小企業の産業保健でキーワードとなっている「健康経営」「専門職のチーム化」「地域・職域連携推進協議会」を挙げて、それぞれの意義についてお話があった。
シンポジウムでは、中小企業や事業所の最前線

シンポジウム第 41 号

2020 年 1 月 25 日 ⑨

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

第 287 回 関東地方会例会報告

例の具体的な紹介は学ぶべき点が多かった。
4人の演者の先生方からここでしか聞けないような

西脇祐司 （東邦大）
2019年11月30日（土）、メインテーマを「令和時代における産業保健」とした第287回関東地方
会例会を東邦大学医学部2号館

話題を丁寧に解説していただき、有意義な例会になったと思っている。最後に、演者の先生方、参加者の皆様、共催の東邦大学医師会関係先生方に厚く御礼申し上げる。

にて開催した。大阪で開催された日本産業ストレス学会と日程が重なることとなってしまったが、115人（会員83人、非会員32人）もの参加をいただいた。
まずは、国立がん研究センターの島津太一先生
よりご講演をいただいた。普及と実装科学は、様々な研究デザイン、方法論を用いてステークホルダーと協働しながら、エビデンスのある介入法を、効果的、効率的に日常の保健医療活動に取り入れる方法を◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

開発、検証する学問領域である。その研究を進める
日本のリーダー的存在である島津先生のお話を、参加者は熱心に聴講していた。職域における普及と実装の事例紹介は、今後の産業医活動に参考になるものであった。
続いて、北里大の江口 尚先生に登壇をいただいおめでとうございます
中央労働災害防止協会
緑十字賞 労働衛生関係

五十嵐千代先生

た。職場のつながりは労働者の健康を支える一側面（東京工科大）であり、多様な雇用形態がある現在の労働環境では、昔ながらのではなく“令和時代”のコミュニケーション

萩原真一先生の取り方が求められている。例えば社内イベントの見直しなど、という解説は今回のメインテーマに合致していた。我々も産業保健の視点で、明日からの意識（ホンダエンジニアリング）

日本医学会総会 最優秀奨励賞

井上彰臣先生的な職場環境改善の提案の必要性を思わせるお話

（北里大）

であった。
休憩を挟んで、杏林大の苅田香苗先生からは、勤労女性の置かれている現状と今後についてわかり

関東地方会研究会設立についてやすく説明いただいた。少子化社会において女性
労働力の活用は大きな課題であり今後女性の登用が進んでいくだろうと思われる中で、我々産業保健
スタッフとしては就労女性の健康を支援する取り組
みを充実させていかねばならないと感じた。
最後に東邦大の小山文彦先生からは、状態不安

関東地方会事務局
関東地方会では、2020年度より、関東地方会研究会として細則を整備し、新たに研究会を設立する見込みとなりました。関東地方会員であれば、どなたでも参加可能です。4月18日開催予定の関東の強い女性を医療と職域の連携を図って就労復帰につなげた事例、がん手術後に仕事復帰したが自地方会総会での報告後に活動を開始する予定と分で思っていたように仕事が出来ず退職してしまいどについては、関東地方会ホームページやニュー

再就労に意欲が持てなかった男性について、雇用トータルサポーターとの連携で再就労につなげた事

ス紙面でも紹介してまいりますので、チェックしていなっております。研究会のテーマ、スケジュールな

ただきますようお願いいたします。
Nennkai

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第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

第288回例会・関東産業医部会報告
西埜植規秀(にしのうえ産業医事務所)
今年度の産業医研修会（関東地方会第288回例会）は2020年1月11日に慈恵医大で開催した。
今回のテーマは働き方改革
関連法が施行され約1年が経過したことから「働き方改革その後」とした。関心の高いテーマということもあってか参加者は196人と盛況であった。
はじめに早木武夫先生より、産業保健に関連する働き方改革のポイントについて、行政の立場より法的な内容を分かりやすく整理いただいた。
次に髙橋正也先生より、多くのエビデンスを用いて、睡眠や休息の重要性が医学的見地から示された。そのうえで、繁忙が続く職場においては勤務間
インターバル制度の導入が期待されることをお話しいただいた。今後、厚生労働省よりインターバル制
度の導入・運営の手引書が公表される予定である。
続いてシンポジウムでは、社内における働き方改
革の実践事例を多くご紹介いただいた。西野大介
先生からは、自社で2011年より様々な施策を展開された各種効果に加え、組織の持続的かつ完全な成長には役職立場に関係なく意見を言える環境を作ることが重要であることが紹介された。林 洋子先生
からは東京都職員の働き方改革のキーワードである“ライフ・ワーク・バランス”（ライフが先）を掲げ、生活と仕事の両面で豊かさを実感できる職場環境を目指し実践されていることが紹介された。竹村 誠
先生からは2017年より自社で経営の最優先課題として労働環境改革に取り組んでいる様々な施策、中でも全局に労務・健康管理の専従者を配置し管理していることなどが紹介された。シンポジウムでは、フロアも交えて活発な討議がなされた。
今回、参加者には現場での業務に参考となる実践的な内容が多々あったと思われる。次年度の研修会もニーズに合ったテーマ、内容を検討したい。

2020 年 1 月 25 日

関東産業看護部会報告
中野愛子 (日立製作所)
2019年度の関東産業看護部会
研修会が、2019年10月19日（土）東京工科大学 蒲田キャンパスにて開催された。本年度は、｢見せる！魅せる！産業保健活動のためのデータのまとめ方、つたえ方｣として、業務に役立つデータの集計方法や効果的なデータの示し方
を中心とした実践的な内容を企画した。健康診断
やストレスチェック、職場巡視など、産業看護職のもとには産業保健活動にかかわる様々な健康関連
データが集まるが、これらのデータの活用は、事業場での質の高い産業保健活動を戦略的に進めていく上で大変重要である。しかしながら、現場では日々の活動で得られたデータをどのように活用していけばよいかわからない、集積したデータでどのよ
うに産業保健活動を評価すればよいかわからない、という声が多く、そのような産業看護職に向け、基礎からエクセルの活用の仕方などがわかる研修を企画した。
研修は演習とグループワークを中心に実施した。
データクリーニングに役立つエクセル関数、ピボット
テーブル、グラフ、表作成の方法など、基礎からのデータの取り扱いについて、グループごとに経験豊
富な産業看護職数名にアシストをお願いした。参加者は27人であり、研修は大変好評で、受講者満足度の高い研修になった。
関東産業看護部会では、来年度も部会員のニーズに沿った研修会を予定しているので、多くの産業
看護職の方にご参加いただきたい。

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日本産業衛生学会関東地方会ニュース

関東産業歯科保健部会報告
品田佳世子 (東京医歯大）2020 年 1 月 25 日 ⑪

研 究 室 紹 介
自治医科大学
医学部環境予防医学講座

第29回全国協議会（仙台市）に教授 市原佐保子

おいて、教育講演9が2019年9月13日（金）にテーマ「働くための口腔のコミュニケーション機能と健康格

おける医療の確保及び向上と地域住民の福祉の増差を考える～職域で最も多い疾患進を図るため、1972年に全国の都道府県が共同しへの対策～」で、相田 潤先生（東北大院）を講師に行われた（座長は加藤 元先生（日本IBM）で参加者て設立した大学である。医学部は全寮制であり、学自治医科大学は、医療に恵まれないへき地等に44人）。世界疾病負担研究（GBD study）で歯科疾患

生は卒業後出身都道府県に戻り、地域医療に従事することになる。当講座は、大学開学とともに衛生学が最も多い疾患群としてLancet誌などで報告されて教室として開設され、その後数回の改組を経て、いる。日本においても65歳未満の国民医療費にお2012年に環境予防医学講座となった。私が2017年

ける歯科疾患は高額な上、QOLの低下など多くのに教授として赴任し、現在、常勤教員4名、大学院生

問題を職域で引き起こし生産性を低下させている。
所得、学歴や職種により歯科疾患の有病状況が大2名、技術職員1名、事務員1名で、教育・研究を実きく異なるという健康格差が存在する。このような状施している。
当大学は、総合医養成を目指し、臨床実習に重況を踏まえ、職域での歯科疾患への対策が求めら点を置いた教育を実施しており、4年次春より病棟実れているとのことであった。

習に入るため、基礎系科目は2年次までに、また社また翌日にシンポジウム5が「両立支援～働きたい会医学系科目の講義・実習も3年次夏までに終了すを口から支える～」をテーマに行われた（座長は井る。当教室は、環境保健・産業保健を中心とする教川資英先生（東北大）で参加者45人）。「口から支え育を担っている。

る元気な就労～特に周術期の口腔健康管理につい

当講座では、培養細胞・動物モデル・人を対象とて～」を飯久保正弘先生（東北大）、「頭頸部腫瘍治

した調査等を用いた心血管系臓器をはじめとする生療後の就労者における顎顔面補綴からの支援」は体に対する生活環境の影響評価や障害のメカニズ

小山重人先生（東北大）に講演いただき、活発な質

ムに関する研究、環境化学物質がエピジェネティク

疑応答が行われた。
2020年2月22日（土）13時から日本大学歯学部本ス制御に関わり生体に影響を及ぼす機序に関する館創設百周年記念講堂（千代田区）において関東の諸外国、並びに日本国内において、共同研究とし産業歯科保健部会研修会を口腔衛生関東地方研てフィールド調査も行っている。産業保健に関する究会学術大会と合同で行う。大会長は尾﨑哲則先生（日大）で、「都市近郊の自治体で行なわれている研究としては、工業的ナノマテリアルの安全性に注目し、国内外の粒子加工工場調査を実施し、曝露

歯科保健事業」：千葉逸朗先生（北海道医療大）、評価および生体影響に関する研究を進めている。

「企業現場で行なわれている歯科保健事業」：大山篤先生（神戸製鋼）、「東京都都心部の区で行なわれている成人歯科保健事業」：西辻直之先生（港区
芝歯科医師会）の講演を予定している。

第 29 回全国協議会（仙台）研究を行っている。また、中国・パキスタン・タイなど

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第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2020 年 1 月 25 日

通達・行政ニュース

め一定の猶予が必要との配慮から、施行期日は令山本健也 (東京大）情報機器作業における労働衛生管理のためのガ

プラーの特性が特に発揮できる作業（発散源が作イドラインについて

点を置くことが困難な作業（吹付け塗装など）、有

和3年4月1日の予定であり、またその際も個人サン業者とともに移動し、発散源と作業者との間に測定「VDT作業における労働衛生管理のためのガイ

害性が高く管理濃度が低い物質を取り扱う作業でドライン(平成14年4月5日基発第0405001号)」が新あって、作業者の動きにより呼吸域付近の評価結たに「情報機器作業における労働衛生管理のため

果がその他の作業に比べて相対的に大きく変動のガイドライン(令和元年7月12日基発0712第3号）」すると考えられる作業）に対して先行して導入し、に改称して通達された。情報機器作業を行う労働全面導入の可否はその後に改めて検討される予者の作業形態の多様化を背景に、従来6つの作業定である。

類型(単純入力型、拘束型、対話型、技術型、監視型、その他）と作業時間（2時間以下、4時間未満、労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に4時間以上）により3区分（Ａ/Ｂ/Ｃ)に整理されてい係る入力支援サービス

た作業区分が、「作業時間」と「作業の拘束性」に以下の労働基準監督署への報告書類について、重点を置いた2区分（「作業時間又は作業内容に

web 画面上での作成が可能となった。なお、申請・相当程度拘束性があると考えられるもの」「それ以届出をオンライン化するものではなく、作成した帳外のもの」）に改訂され、健康診断及び作業管理に

票は印刷のうえ所轄の労働基準監督署へ提出すかかる対応の違いが示されている。なお、作業区る必要がある。

分の設定に際して産業保健職の関与が強調され1．総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管ており、また、情報機器作業の健康影響が作業時

理者・産業医選任報告

間と作業の拘束性に強く依存するとの観点から「作2. 定期健康診断結果報告書

業管理」対策を優先的に行うことが明記された。

3．心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書

作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令

4．労働者死傷病報告（休業 4 日以上）

案要綱についての諮問・答申について「個人サンプラーを活用した作業環境管理のた

理 事 会 報 告 よ り

めの専門家検討会」報告書（平成30年11月6日公表）を踏まえ、現行の作業環境測定（場の測定）に

諏訪園 靖 (千葉大)

おける課題（気中への発散の変動が大きい場合や2019年度第2回 (2019年7月23日開催)
審議事項
1. 新体制に当たり、学会のビジョンと役員の役割分担が提案された。
2. 学術委員会について、内規案が説明され承認された。学術活動の促進、支援、若手研究者の育成、学術成果のとりまとめと発信等を担う。
3. 許容濃度等に関する委員会より、今回訴訟を受けたことを機に既存の提案理由書の点検を実施し、必要な確認・修正作業を進めていること等が報告された。
4. 産業医部会に１名の幹事が推薦され、理事長から委嘱されることとなった。

作業者の移動が多い場合などでは、適切な作業環境の評価が困難なことがある等）に対して、個人
曝露測定の技術の進歩に鑑み、作業環境測定法
第3条等による指定作業場において作業環境測定を行う際のデザイン及びサンプリングとして、従来のものに加え、作業に従事する労働者の身体に装着する試料採取機器等を用いて行うもの（個人サンプリング法）を新たに規定するための省令改正案が令和元年12月25日に労働政策審議会に諮問され、妥当との回答がされた。改正省令は令和2年1月下旬公布が予定されている。なお、個人サンプ
リングを実施できる作業環境測定士の養成等のた

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日本産業衛生学会関東地方会ニュース

5. 9地方会が持つ情報、経験を共有してそれぞれの地方会の活性化を促すとともに、相互理解を深め、地方会レベルでの協力や連携を進めることを目的とする地方会連携の方針案が説明され、承認された。第1回目の会議を第29回日本産業衛生学会全国協議会で開催し、連携内容や会議の開催方法等についての意見交換をすることとなった。
6. 研究会に関する規程等の改定について、運用細則の修正があった。

2020 年 1 月 25 日 ⑬

4. 会費納入方法について、会員の利便性向上と入金確認作業の軽減のため、選択肢の一つとしてコンビニエンスストア払いの導入を検討していることが説明された。方向性については承認され、検討を続けることとした。
5. 2019年度の収支は、第92回日本産業衛生学会の収支が黒字となり、助成金の返納金が大きかったため、黒字決算となる見込みであることが説明された。
報告事項

報告事項
1. 第92回日本産業衛生学会の参加者数が報告された。
2. 2019年度総会議事録が承認された。
3. 第93回、第94回日本産業衛生学会、第29回・第30回全国協議会の準備状況が報告された。第94回学会は長野県、第30回全国協議会は鹿児島県にて開催予定。
4. 専門医制度委員会から指導医登録者数451人、専門医登録者数179人、専攻医登録者数261人との報告があった。
5. 産業保健看護専門家制度委員会から、登録者数について上級専門家85人、産業保健看護専
門家481人であるとの報告があった。
6. 中央労働災害防止協会の顕功賞に東 敏昭先生、緑十字賞に柴田英治先生と五十嵐千代先生の受賞が決定したことが報告された。日本医学会総会奨励賞に井上彰臣先生が受賞されたことが報告された。
7. 正会員数は8,275人（2019年7月9日現在）であると報告された。

1． 第94回日本産業衛生学会準備状況が報告され、2019年度第3回 (2019年9月12日開催)
審議事項
1. 学会発表における利益相反ガイドラインについてガイドライン（案）が示され、承認された。
2. 研究会運用に関するQ&Aの追加について学術総会、全国協議会の会期外で独自開催する研究会が他の研究会と合同で開催される際に、継続要件として認められる条件等が提示され承認された。
3. 学会ホームページのセキュリティ向上のため、会員ログイン用のパスワードの設定、管理方法等を改修した。学会誌9月号にメールアドレスの登録
依頼や会員ログインの方法等を示したチラシを同封する。地方会へも協力を依頼する。

幹 事 会 報 告 よ り

2021年5月18日（火）～21日（金）に、長野県松本
市内（まつもと市民芸術館、ホテルブエナビスタ）
で開催される予定。
2． 第95回日本産業衛生学会は、四国地方会が担当することとなった。
3． 第31回日本産業衛生学会全国協議会について
企画運営委員長は笽島 茂先生に決定した。
4． 専門医制度委員会報告：登録者数（指導医455
人、専門医179人、専攻医268人）が報告された。
5． 産業保健看護専門家制度委員会報告：登録者
数（上級専門家86人、産業保健看護専門家482人）が報告された。
6． 「職域におけるがん検診マニュアル」の効果的な運用を検討するWG報告：職域におけるがん検診に関するワーキンググループより、前回理事
会で寄せられた意見を反映した報告書が提示された。
7． 正会員数は8,338人(2019年9月2日現在)であると報告された能川和浩 (千葉大)2019年度 第2回 (2019年9月7日開催)
1. 日本産業衛生学会関東地方会細則の改訂について、事務局より説明があり、役員の役割などを記載する改定案が提案された。
2. 関東地方会研究会（関東地方会が支援する研究会活動）の創設について、諏訪園地方会長から提案がなされ承認された。
3. 第285回例会(2019年4月20日(土)、東京医大)について、小田切当番幹事から開催報告があった。

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第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

4. 当日の第286回例会・第63回見学会について、
江口当番幹事より説明があった。
5. 第287回例会(2019年11月30日(土)、東邦大、西脇当番幹事)の準備状況について事務局より説明があった。
6. 第288回例会(2020年1月11日（土）、慈恵医大)の準備状況が福本当番幹事から報告があった。
7. 第289回例会(2020年4月18日(土)、帝京平成大)の準備状況が鈴木当番幹事から報告があった。
8. 関東産業看護部会の中野幹事から、2019年度
産業看護部会研修会の準備状況が報告された。
9. 関東産業歯科保健部会の品田幹事から、第92回日本産業衛生学会（2019年5月22日（水）～25
日（土）、名古屋）中に開催されたシンポジウム、
2019年度前期研修会およびフォーラムについて報告があった。また、第29回日本産業衛生学会
全国協議会にて開催予定の教育講演および産業歯科保健フォーラムについて説明があった。
10. 衛生管理者の集う会の對木幹事より、幹事会、交流研修会、合宿研修会等についての活動報告があった。
11. 多職種連携の会の能川幹事から、第29回全国協
議会での自由集会について案内があった。
2019年度 第3回（2019年11月30日開催）
1. 関東地方会細則の改訂について、事務局から提案があり、承認された。
2. 関東地方会研究会細則について、事務局から提案があり、議論の結果、軽微な修正を加え次回幹事会で諮ることとなった。
3. 諏訪園地方会長から、幹事会議事録を関東地方会選出理事にも送付することが提案され、承認された。
4. 第286回例会(一泊)および第63回見学会について江口当番幹事から開催報告があった。
5. 当日の第287回例会について西脇当番幹事から説明があった。
6. 第288回例会について、事務局から準備状況の報告があった。
7. 第289回例会について、鈴木当番幹事から準備状況の報告があった。
8. 関東産業看護部会の中野幹事から、2019年度
産業看護部会研修会の開催報告があった。
9. 関東産業歯科保健部会の品田幹事から、第29回全国協議会にて開催された教育講演、シンポ
ジウムについて報告があった。また、関東産業歯科保健部会研修会は、2020年2月22日(土)に口2020 年 1 月 25 日

腔衛生関東地方研究会学術大会と合同で開催予定であるとの報告があった。
10. 衛生管理者の集う会は、事務局から活動報告があった。
11. 多職種連携の会の能川幹事から、第29回全国協
議会での自由集会について開催報告があった。
12. 関東地方会ニュース編集委員について、廣田委員(群馬パース大)が退任し、富永委員(JAXA)が就任したことが報告された。

学 会 等 開 催 予 定第289回関東地方会例会
日時：2020年4月18日(土)会場：帝京平成大学池袋キャンパス (豊島区)
当番幹事：鈴木勇司 (帝京短大)
第290回関東地方会例会(一泊)・第64回見学会
日時：2020年9月25日(金)・26日(土)会場：栃木県総合文化センター (宇都宮市) ほか
当番幹事：小橋 元 (獨協医大)関東歯科保健部会研修会
日時：2020年2月22日(土)会場：日本大学歯学部 (千代田区)
第93回日本産業衛生学会
日時：2020年5月13日(水)～16日(土)会場：旭川市民文化会館 (旭川市) ほか
企画運営委員長：吉田貴彦 (旭川医大)
第1回日本産業衛生学会産業看護部会学術集会
日時：2020年6月14日(日)会場：東京有明医療大 (江東区)
企画運営委員長：五十嵐千代 (東京工科大)第30回日本産業衛生学会全国協議会
日時：2020年11月20日(金)～22日(日)会場:かごしま県民センター (鹿児島市)
企画運営委員長:小田原 努 (へるすサポートセン
ター鹿児島)
実行委員長:彌冨美奈子 (SUMCO)
第90回日本衛生学会学術総会
日時:2020年3月26日(木)～28日(土)会場:アイーナ (盛岡市)
学会長:坂田清美 (岩手医大)

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2020 年 1 月 25 日 ⑮

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

23rd ACOH
日時：2020年5月27日(水)～29日(金)会場：EXCO (Daegu, Republic of Korea)
会長: Jong Uk Won (KSOEM)
第30回韓日中産業保健学術会議
日時：2020年5月29日(金)会場：EXCO (Daegu, Republic of Korea)＊23rd ACOHと同時開催
第26回日本産業精神保健学会
日時：2020年7月4日(土)・5日(日)会場:大阪大学コンベンションセンター (吹田市)
大会長:工藤 喬 (大阪大)
第79回日本公衆衛生学会総会
日時：2020年10月20日(火)～22日(木)会場：みやこめっせ (京都市)
学会長：今中雄一 (京都大）
第28回日本産業ストレス学会
日時：2020年12月4日(金)・5日(土)会場：国立オリンピック記念青少年総合センター (渋谷区)
大会長：島津明人 (慶應大)第68回日本職業・災害医学会学術大会
日時：2020年12月5日(土)・6日(日)会場：アクトシティ浜松コングレスセンター (浜松市)
会長：鈴木茂彦 (浜松労災病院）
The 33rd ICOH
日時：2021年3月21日(日)～26日(金)会場：Melbourne Convention and Exhibition Centre(Melbourne, Australia)
会長: Malcolm Sim (Monash University)

編集後記
2019年7月より編集委員の末席に加えていただきました。地方会ニュースの編集作業を通じて最新の産業保健のトピックに触れ、文章力を磨く機会を得られることをとても嬉しく思います。
実は子供のころから日記や作文といった宿題が得意ではなく、親に手伝ってもらってばかりいました。そんな私が親となり子供の宿題を手伝うようになったことで、ついにそのつけが回ってきたという後悔とともに改めて親のありがたさを感じています。
7月に初めて編集会議に参加したときに感じたのは、委員の先生方が校正し完成されていく記事が、シンプルで誤解されない「スマートな文章」であると
ともに、とても表現が豊かで「イメージしやすい」ということでした。なるほど、こう書けば良いのかと早速夏休みの宿題に応用しようとして「子供らしくない」と妻に一蹴されてしまいました。編集作業では記事を読む人のことだけでなく、書いた人の立場に立つことが大切と学んだ瞬間でした。
しばらくの間、私は「編集する」のではなく「編集を学ぶ」ために会議に参加させていただくことになると思います。お寄せくださった記事の品格を損なわない編集者となれるよう、自分を磨いてまいります。(小倉)
昨年のお盆に実家に帰省した際、久しぶりに会った叔母に「太りすぎて誰だか分らなかった」と言われたのを機にダイエットを決意し、お菓子とお酒で徐々に増え妊娠8か月時相当になっていた体重を3か月で5㎏減らし、人様に「減量しましょう」と多少は指導しやすくなった。欲を出してあと1～2㎏痩せたい気持ちもあるのだが、更年期にさしかかっていると思われる年齢での減量は楽な道のりではなく、運動やカロリー計算等を試行錯誤しながら何とか漕ぎ着けた。当面は現状の体重とスローペースで10㎞走れるようになった持久力維持を目標にする、とここに書くことでスイーツの誘惑に負けてリバウンドしないことを誓いたい。（久保）※掲載を希望される場合は事務局までご連絡ください編集委員名簿

年会費納入のお願い
関東地方会事務局

稲垣弘文、☆大久保靖司、小倉康平、久保恵子、

2020年度は役員改選の年です。2020年7月末日ま澁谷智明、谷山佳津子、照屋浩司、富永知美、でに会費納入が完了していないと選挙権が得ら

中谷 敦、〇能川和浩、原 美佳子、林 知子、れませんのでご注意ください。産業衛生学雑誌

宮本俊明、◎山瀧 一、山野優子、山本健也、3月号（3月下旬発刊予定）に綴じ込まれる払込

与五沢真吾

用紙をご利用ください。

☆顧問 ◎編集委員長 ○事務局 (50 音順)

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第 41 号

日本産業衛生学会関東地方会ニュース

2020 年 1 月 25 日