Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
HTLHigh Technology Trading & Liaison

株式会社 エイチ・ティー・エルHTL Co. Japan Ltd.

〒190-0012

東京都立川市曙町 2 丁目 16 番 6 号 テクノビル 3F

Techno Bldg. 3F, 2-16-6 Akebono-cho, Tachikawa-city, Tokyo 190-0012 Japan

TEL. 042-523-2871

Fax. 042-523-2803

2019 年 2 月 6 日

AAC Microtec が日本から新規受注
AAC はこの 4 週間で、日本の既存及び新規のお客様から、Sirius シリーズのアビオニクス及び電源制御関連製品を、4 件合計 4 百万 SEK 受注致しました。これらは、2019 年第 2・第 3 四半期に納入予定です。新規受注は、日本市場における成功を更に促進し、過去 12 か月間の合計受注額は13.5 百万 SEK となりました。(1SEK≒12 円)
日本は、国家機関で担われていた従来ミッションを含む、先進的な商業宇宙ミッションの革新を、静かにリードしてきました。 AAC-Clyde は、困難なエンジニアリング、スケジュール、そしてコスト要件を伴うミッションのために、アビオニクス・サブシステムを供給する、主要メーカーの 1社です。厳しい課題へのソリューション提供力は、高品質の「新宇宙」ミッションのための「デファクト」アビオニクス機器として、確立されつつある Sirius シリーズが成功している最大の要因です。Sirius シリーズのアビオニクス製品群を活用して、複数の日本企業様が新しい宇宙船プラットフォームを設計されました。成功は、継続注文につながり、極東市場における AAC-Clydeの成長を、更に加速するものと期待されます。

AAC-Clyde 事業開発担当副社長 イラクリス・ハチャタナシウのコメント「当社のアビオニクス製品は、日本で力強い成長を遂げています。新しいプラットフォームを、より早く、より効率的に、より安く設計・製造するための、開発ツールと Sirius シリーズの優れた設計の組合せメリットを、高い技術力を持つ次世代エンジニアの皆様に、ご評価頂いております。世界をリードする宇宙開発国家の一つである日本において、当社製品に対するニーズは、ますます高まっております。」
令和６年１月９日
保護者の皆様
港区立六本木中学校
校長 松島 智子

授業参観週間のお知らせ
日頃より、本校教育活動にご協力いただきありがとうございます。
さて、六本木中学校では、１月１３日（土）から１月１９日（金）まで、授業参観週間を予定しております。
皆様のご都合のよい日時に、本校生徒の日頃の学校生活をご参観いただけますようにと、時間を設定いたしました。
ご多用のこととは存じますが、多数ご参観くださいますようお願い申し上げます。
記
１ 期 間・令和６年１月１３日（土）～１月１９日（金）２

見学時間

・１月１３日（土）8:45～11:30※百人一首大会
・１月１５日（月）9:00～17:00 (６時間授業）
・１月１６日（火）9:00～17:00 (６時間授業)
・１月１７日（水）9:00～12:35 (４時間授業)

・１月１８日（木）9:00～12:15 (４時間授業)※子どもを笑顔にするﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ（伝統芸能鑑賞）のため、４５分授業となります。
※教員研修会のため、午前授業となります。

・１月１９日（金）9:00～17:00 (６時間授業)【 時 程 表 】

【 時 程 表 】
１校時（ 8:45～ 9:35）

授

２校時（ 9:45～10:35）

業

３校時（10:45～11:35）時
間

４校時（11:45～12:35）
給食･昼休み(12:35～13:30)

授
業
時
間

１校時（ 8:45～ 9:30）
２校時（ 9:40～10:25）
３、４校時（10:35～12:15）
子どもを笑顔にするプロジェクト（落語）

５校時（13:30～14:20）
６校時（14:30～15:20）

３

時間割
・裏面をご覧ください。※都合により、授業を変更する場合もありますので、予めご了承ください。
（変更する授業等につきましては、本校１階玄関の受付に掲示いたします。）

４

その他
・1/15(月)､16(火)､19(金)は、部活動も参観できます。
・生徒の写真・ＶＴＲの撮影は禁止とさせていただきます。また、給食時間の参観はご遠慮ください。
・校舎内へは、玄関（校門を入り、正面の階段を上がった右手側）よりお入りください。
※スリッパなどのお履き物をご準備ください。
・受付（１階玄関ホール内）の「参観者名簿」に、お名前のご記入をお願いいたします。
・「感想記入用紙」を用意致しますので、お帰りの際に記入して専用ポストに入れてください。
・「子どもを笑顔にするﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ」は、スペースの関係で参観をご遠慮いただく場合があります 。
〔 問合せ先 〕

港区立六本木中学校
副校長 樋口 貴志
TEL 03(3404)8855
認定

文部科学大臣より本校全ての学科が認定！

職業実践専門課程 ご案内の東 京デザイン専門学 校は、全 学 科で職 業 実 践 専門課 程の認定を受けています※職 業 実 践 専 門 課 程は課 程（学 科）単位で 認 定されますビジュアルデザイン科

クリエイティブアート科

グラフィックデザイン科

イラストレーション科

マンガ科

アニメーション科

インテリアデザイン科

空間ディスプレイデザイン科

ファッションアクセサリー科

学科名をクリックすると詳細情報（職業実践専門課程認定後の公表様式）が表示されます

職 業 実 践 専門課 程とは●文部 科 学 大臣が 認定します。
●認定されるためには一定の要 件を満たす必 要があります。

認定の要件は裏面をご覧ください●より実 践的で専門的な職 業 教育を行っている課 程が 認定されます。

職業実践専門課程としての、東京デザイン専門学校のこれから■ デザイン・クリエイティブ分野で、より実践的で専門的な職業教育を展開します。
■ 継続的に職業教育の質の向上につとめます。
■ 企業や社会のニーズに応え、一人ひとりの学生に最適な教育を考えていきます。
他にも…

就職や将来の職業にも有利です

実社会と直結した授業を実施します

職 業 実 践 専 門 課 程を卒 業 すること

きゃりーぱみゅぱみゅさんの美 術 演出なは 、企 業 と 連 携した 質 の 高 い 職 業 教

どを担 当するアー ティストで アートディ育を 修 了したことの証 。社 会 や 企 業 か

レクターの増田セバスチャン氏を講師にら の 高 い 評 価 が 期 待 され 、就 職 にも招き、「世界に通 用するクリエイティブ」

有 利です。と題した特別授業を行いました。

東京都内のデザイン・クリエイティブ分野では、限られた学校のみ認定を受けています。

職 業実 践 専門課 程認定の要 件

職 業 実 践 専 門 課 程として 認 定 を 受 けるた め に は 、主 に 以 下の 要 件 が 必 要 で す。

❶ 学 ぶ内容と関連する業 界・企業と連 携した教育を行っていること。
専攻分野に関連する企業との連携■ カリキュラムの編成
カリキュラム編成に企業が加わって検討しています。業 界の現状や業 界からの教育に対する要望を把握し、実践的なカリキュラムをつくります。

■ 授業の実施
インターンシップ、企業からの講師派遣、企業課題など、企業と連携した授業を行っています。

■ 教員研修の実施
本 校では日本広告 制作 協会や日本空間デザイン協会、日本 動画協会など関連団体・企業から講師を招き、教員の指導力向上を行っています。
TDAの取り組み

企業や商店街とコラボして、実際に原宿をデザインする！

実践力を高める産学コラボカリキュラム
企業課題・産学コラボ
レーション
例

竹下通りゲート・街路灯デザイン、竹下通りキャラクター（原宿竹下通り商店会）／原宿クエストピ
ロティ柱巻き装飾（原宿クエスト）／「マイドリーム・マイディズニー」バイナルメーションデザインコンテスト（表参道ヒルズ）／ウォールグラフィックデザイン（タリーズコーヒー表参道ヒルズ店）❷ 教育や学 校 運営に関する情 報 公開を積 極 的に行っていること。
情報公開
教育の内容、目標や計画、学生生活に対するサポートの状況など、学校の運営状況を公開。
本校はホームページに公開しています。

学校自己評価、学校関係者評価の実施・公表
関連企業の方も加わって行います。本校では毎年度実施し、報告書をホームページに公開しています。

また、修業年限2年以上、総授業時間数1,700時間以上（または総単位数62単位以上）が求められています。

学校法人 原宿学園

東京デザイン専門学校〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-62-8

0120-339-929

TEL 03-3497-0701

FAX 03-3497-9736 URL http://www.tda.ac.jp

MAIL t-design@tda.ac.jp
平成 ２７年度茨城大学工学部技術部研修報告会プログラム
日時：平成２８年３月１８日(金) 13：00～17：20
会場：工学部Ｎ４棟 小平記念ホール
受付：12：30～13：00
研修委員長： 佐久間隆昭
受付： 黒田彰男、木村亨、藤田義人

司会： 井上和浩、山口一成
研修委員長

開会

13:00

挨拶

13:05～13:15 茨城大学学長
13:15～13:25 技術部長

特別講演

13:25～14:25 「材料系ものづくり教育プログラムの開発 」
マテリアル工学科 田代 優 講師

休憩

14:25～14:40

技術報告

14:40～15:40 「一般廃棄物から製造される溶融スラグの有効利用技術について」
工学部 技術部 木村 亨

休 憩

15:40～15:55

技術報告

15:55～17:15 「教育学部技術教育における支援および指導について」
教育学部 技術職員 小祝達朗
「粉末Ｘ線回折」
機器分析センター 技術職員 大堀祐輔
「廃液および廃薬品の処理業務」
工学部 技術部 井上和浩
「ライントレーサーロボットの製作-知能システム工学実験Ⅰ・Ⅱ支援-」

工学部 技術部 神永尚哉、山本武幸、崎野純子
閉会

17:15～17:20 閉会挨拶

会場準備

17:20～17:30 技術部全員懇親会

17:30～19:00 工学部Ｎ４棟 小平記念ホール
平成２９年度

九州高校選抜大会

審判総括

２０１８．２月 福岡開催
開催県、福岡県協会のご協力におかげで大会も無事に終了することができました。各日のレフェリーミーティングで行われた内容をもとに、今大会の審判関係の総括をします。
各県協会審判部および指導普及部との共有を図り、今後に生かしていただければと思います。
○・・１日目 ◎・・２日目 ☆・・３日目
１ 位置どり、および領域分担○ゴールエリア際の判定は、GR に任せる。CR が罰則相当の違反に気づいたとしても、GR の判定を待つ。
○シュートに対する違反行為に対し、罰則が必要な場合も、GR が判定する。
◎マンツーマン DF やオールコート
DF への対応。領域分担。退場者が出た後や、チームタイムアウトのあとに起こりやすい。心の準備。
◎前後半開始のスローオフは、コー
ト中央付近で。ボールを持っているプレーヤー、オフィシャル、ペアレフェリーのすべてとコンタクトがとれる位置で。オフィシャル席付近ではない。
◎指し違いが起こる原因・・・①エ
リア際の判定を CR がする ②ペアに近い位置の判定を、遠いところから判定する ③経験の浅いペアをカバーしようとベテランが吹く等。領域分担と、「ここは自分の責任領域」とそうでない場面という認識の切り替えが必要。
☆倒れているプレーヤーを放置しない。シュートを打ったプレーヤーが倒れたままの場合、近くにいるレフェリーが視野の中に入れておくこと。次の試合の中断までに起き上がれない場合は、タイムアウトをとり、コート外に出るように促す。すぐに起き上がれないのだから、コート上での治療行為の必要はない。
２

判定基準およびその伝達方法○ GR が笛を吹き、プレーを止め、OF、DF 双方に注意を入れた場合は、必ず明確に両者に確認する。必要な場合は CR がフォローする。
○ DF がゴールエリア内で防御行為を繰り返している場合は、ボディーランゲージを用いて明確にプレーヤーに伝える。身体接触が激しい領域、押し込まれてからの、ある-1-

いは双方がもつれてから、ゴールエリア内に入ることもある。特に GR は、最終的な結果ではなく、過程を重視した見極めを。
○ YC、退場、７ｍスロー時は、何の判定だったのか、大きく１回ゼスチャーをすること。
○後半の勝負時で、「双方のチームに最高のパフォーマンスをしてほしい」のであれば、前半のうちにそれを阻害する行為は排除する。「開始１秒から、２分間退場や RC はあり得る」はこのためである。レフェリーは的確に見極めて判断しているが、チームから罰則以上ではないかと求めてくるケースが多い。「４ その他」に記載しているが、コーチも現在のレフェリングのあり方について知っていくことが必要。
○単身速攻に対し、激しい接触があった。レフェリーは２人寄って協議し、DF を２分間退場にした。すばらしい対処であった。
＜効果＞ 感情的な判定にならない。２人の見解であることを伝える。
双方のチームに緊張感を与える。かつ、安心感、納得につながる。
＜判断基準＞・RC にするか２分間退場にするか ・違反行為の質 ・違反された選手への影響◎女子の場合、キャッチしてからの１歩目を特に着目する。０なのか１なのか。それからのステップの判定につながる大切な要素。
◎（資料にも記載しているが）身体接触の際の第１の着眼点は、防御側の位置である。接触の際、止まっているか、動いているか、エリア内か外か、腕の構えは 等。ボールと OF を追っていると DFが遅れているケースや、エリア内に押し込まれたケースなのかが正確に判定されない。
３

立ち居振る舞い○相手は高校生、判定の質により笛の吹き方には強さがあっていいが、プレーヤー個々への対応には柔らかさが必要。柔らかいゼスチャー、表情、近よりかた 等。
○得点の手の挙げ方、方向指示、ゼスチャーの仕方。
明確にそして美しく。鏡などを見て、自分の姿を客観的に見つめる。
○ターンオーバーのあと、ボール、違反を起こしたプレーヤーから目を離さない。
○両チームのプレーヤーがもつれて倒れた場合は、近寄る。
二次的な違反行為の予防になる。
○２分間退場の後は、退場したプレーヤーがコート外に出るまで見届ける。
○ペアの片方がタイムアウトを取った場合、もう一方のレフ
ェリーは、時計が止まっているかを確認する。これは、試合再開時に時計が動いているかを確認することと同じ。
-2-◎速攻の後の得点の判定は、すべてゴールライン際で行う気持ちで（もちろん追いつかないケースもある）。追いつこうと思わず、走りがおろそかになり怠慢と思えるケースあり。得点かどうか微妙なケースも、近くにいればいるほど説得力がある。
◎正しい観察をして、正しい判定をしているという自信があるならば、それに対するチーム役員のクレーム（コンタクトではなく、明らかなクレーム行為）には毅然と対処を。チーム役員の YC は重罰ではない。TD に任せるのではなく、主導権はレフェリーがとるべき。スポーツマンシップに反する行為を放置することは、ハンドボールがスポーツでなくなってしまう事へとつながる。
４ その他◎最近のレフェリングの傾向を各県のトップレフェリーとコーチ（指導者）で共有を。罰則の適用の有無については、８：３(d)「違反行為の影響」と記載されている。
「平成 30 年度 審判員の目標」の中では、以下の点を指導委員会および審判委員会で共有している。
競技規則第８条「相手に対する動作」は、攻撃側、防御側の双方にあてはまる。
レフェリーは、「身体接触の際、両者の位置関係」はどうであったのか、また、違反はあったがその「違反を受けたプレーヤーへの影響」はどうであったのかを、正しく見極めなければならない。
我々レフェリーにとって、ハードプレーとラフプレーの見極めを行う際の大切な判断基準となるのは、以下の示すものとなる。
①シュートを打つプレーヤーのボディーコントロールは失われているのかどうか⇒シュートを打ち切ったかどうか②シュートの後に、動けないほどの影響があるか否か⇒ DF と接触していても、ボディーコントロールを失わずにシュートを打ったならば、その結果、シュートを外したとしても、競技は中断しない。「違反があったから」ではなく、違反はあったが、それは「影響があったかどうか」という事実判定が根拠となる。
もしも、ボディーコントロールを失わずにプレーできているならば、レフェリーは、スピーディーな「ゲームの流れを重視」し、７ｍスローの判定や罰則の適用などにより「安易に競技を中断してはならない」。

レフェリーは試合中、試合の局面、プレーの質等を踏まえながら総合的に判定を下している。コーチ（指導者）に対し、レフェリングの傾向について共有していただきたい。
そして、この内容は審判サイドのみならず、コーチ（指導）とも検証していきながら取り組んでいる内容であることも伝えていただきたい。

2018 年２月４日
九州協会審判長-3-福島亮一
ありがとうフラワークッキー・イエロー L0-1367 ありがとうフラワークッキー Y
メッセージをクッキーで伝えてみませんか？

夏のごあいさつに。

父の日にもオススメ！

暑中お見舞いや日頃の感謝の気持ちを気軽に伝えるアイテム。

さわやかな黄色いお花は初夏のお祝いにピッタリ。

かわいいワンポイント。

ほんのりレモン風味。

花のメレンゲ絞りがチャームポイントです。

甘くさわやかなちょっぴり懐かしい気分になる風味。

ご注文はこちらまで▶

(15 ヶ ×12B)( クッキー 7.7 ㎝ ×8.5 ㎝）
JAN 4946965 014347＊ベース：黄色のクッキー＊レモン風味＊アイシングしたクッキーにカラー印刷＊花の形のメレンゲ絞り

本社 / 東京都小金井市中町 2 丁目 12 番 3 号
2024年5月17日

みちのく公園アウトドアの一大イベント『Outdoor Park in MICHINOKU』開催！
みちのく公園では、アウトドアに見て、触れて、体感できる総合イベント『Outdoor Park in MICHINOKU』を5/25（土）・26（日）の2日間開催します。
キャンプ用品はもちろん、キャンピングカーやアクティビティ・ワークショップ・ショッピング・キッチンカーなど、南地区「湖畔のひろば」を中心に80を超えるのブースが出展します。アウトドアの初心者からベテランまで楽しめる充実の2日間です。
ご夫婦で、ご家族で、お友達同士、もちろんおひとりさまでもOKです。たくさんのご来園をお待ちしております。

【開催日2日間は無料入園日となります】※駐車場料金別途
タイトル
場所
期間時間
主催
総合プロデューサー
運営協力
ホームページ

Outdoor Park in MICHINOKU
南地区「湖畔のひろば」 他
2024年5月25日（土）26日（日）10:00～16:00
国営みちのく杜の湖畔公園
快適生活研究家 田中ケン
TEAM outside 有限会社ダディーズオピニオン
https://michinoku-park.info/outdoorpark/

快適生活研究家
田中ケン

資料配信先:宮城県政記者会・東北電力記者クラブ・仙南記者クラブ・山形県政記者クラブ・福島県政記者クラブ

問合せ
国営みちのく杜の湖畔公園 みちのく公園管理センター〒989‐1505 宮城県柴田郡川崎町大字小野字二本松53－9℡ 0224‐84‐5991(代) Fax 0224‐84‐5992
企画運営課担当課長 菅原利之 企画運営係長 和光拓■Outdoor Park in MICHINOKU 会場図
みちのく公園南地区

湖畔のひろばみちのく公園HP https://michinoku-park.info/
新緑の美しさに目を奪われる季節が来ました。
なんとなく肌寒い日もあれば、急に気温が高くなり、夏みたいな日もある 5 月ですが、二十四節気では「立夏」と呼ばれていますので、夏を感じるのは間違いではないのですね。
さて、今月のお花は、紫と青のアネモネを中心に、実物とジャスミンで緩やかな流れを作ってみました。アネモネは、ギリシャ語で「風の花」という意味があるそうです。
爽やかな風が吹き抜ける心地よさを感じていただけたらと思います。
しかしながら、あらためて、アネモネはお洒落な花だなあとつくづく思います。
花の中心部分にある雄しべと雌しべの黒が、なんとも大人っぽくて魅力的です。
いつか、アネモネの柄のワンピースを見つけたら絶対に買いたいです。
しかも 60 年代風のデザインが理想です。
事務長

髙橋圭位子
二宮書店

2024年度用注文書

書 籍 名

本体価格 税込価格 判型

デ－タブック オブ・ザ・ワールド 2024年版 Vol.36
ISBN 978-4-8176-0518-4 C0002

地 理 統 計 要 覧 2024年版 Vol.64
ISBN 978-4-8176-0519-1 C0002

全 アトラスワ－ク
学ISBN 978-4-8176-0468-2 C7025
年
共 白地図ワークISBN 978-4-8176-0469-9 C7025
通◆

730

803

A5

◆

400440

A5400

440

B5420

462

B5800

880

A5600

660570627

B5550605

B5650715

B5530

583

B5560

616

B5800880

B5◎

1,700

1,870

B5◎

1,700

1,870AB◎

1,7001,870

A4

◎

1,700

1,870A52,000

2,200A52,500

2,750A55,0005,500（別冊解答付）（別冊解答付）

最新 地理小辞典 －三訂版－
ISBN 978-4-8176-0149-0 C7525

フィールドノート
ISBN 978-4-8176-0426-2 C0478

地理総合ワ－クブック（地総704）
1～
3
年
生

ISBN 978-4-8176-0466-8 C7025（教科書準拠・別冊解答付）

わたしたちの地理総合ワ－クブック（地総705）
ISBN 978-4-8176-0467-5 C7025（教科書準拠・別冊解答付）

地理探究ワ－クブック（地探703）
ISBN 978-4-8176-0497-2 C7025（教科書準拠・別冊解答付）

基本地理Ａワ－クブック（Ａ309）
ISBN 978-4-8176-0409-5 C7025

4年
生（教科書準拠・別冊解答付）

新編詳解地理Ｂ（改）ワ－クブック（Ｂ305）
ISBN 978-4-8176-0410-1 C7025（教科書準拠・別冊解答付）

完全マスター地理Ｂ問題集 改訂版
ISBN 978-4-8176-0384-5 C7025（別冊解答付）

高等地図帳 2024-2025
ISBN 978-4-8176-0520-7 C0025

詳解現代地図 最新版 2024-2025
ISBN 978-4-8176-0521-4 C0025

基本地図帳 2024-2025
ISBN 978-4-8176-0522-1 C0025

コンパクト地図帳 2024-2025
ISBN 978-4-8176-0523-8 C0025

デ－タが読めると世界はこんなにおもしろい
ISBN 978-4-8176-0444-6 C0002

新しい地理の授業－データブック ｵﾌﾞ・ｻﾞ・ﾜｰﾙﾄﾞ入門－－高校「地理」新時代に向けた提案－

ISBN 978-4-8176-0443-9 C0025

新デジタル地図帳 Ninomap（DVDデジタル教材）

ISBN 978-4-8176-0485-9 C0825

自然地理アニメーション（DVDデジタル教材）

ISBN 978-4-8176-0486-6 C0825

書店様番線印

注文数

B6
変型

18,000 19,800

（採用先）
都道府県名

学校名

（年生用）

先生名

（株）二宮書店 TEL.03-5244-5850 FAX.03-5244-5963〒101-0047 東京都千代田区内神田1-13-13 5F◆2023年12月下旬発売予定◎2024年3月上旬発売予定
健康経営のPDCA～取り組みと効果検証 ～2024年10月

目的

当社の業務は地域の環境整備に欠かすことのできない業務であり、そのことを全社員が理解し業務を行うことが重要です。
社内・社外の研修制度を活用して、資格の取得を含めた人材の育成に努め、適正な判断力と、正確な技術力を備え、お客様の「困った」を解決できる架け橋となれる企業として成長を目指し社会に貢献したいと考えています。
その実現のためには、何よりも社員の健康を確保し、持続的に安定した業務を行うことが求められます。
健康経営を行うことの重要性を社員一人ひとりと価値観を共有して理解を深め、様々な取り組みを通じて、こころとからだの両面のサポートを行うことによって、社員とその家族にとって幸せで安心な企業を目指します。

2取り組みに至ったきっかけ

きっかけ

 30年間で60歳前後の5名の社員が、がんや心筋梗塞が原因で亡くなったことを経験し、定年まで健康で働くことができ、社員の家族にも安心してもらえる会社でありたいと思った。

 社員の個人面談を行った際、社内の人間関係や、仕事のやり方に悩みやストレスを感じている意見が多くあり、メンタルサポート体制の整備が課題と感じた。加えて、社員の仕事のやり方や人事等に関する意見を聞き、一方通行とならない業務改善も必要と思った。

3

具体的な取組み内容(1)

社内の課題の洗い出し 健康習慣アンケートを活用し当社の健康課題を明確にする。
 毎年実施して経年評価表にて効果検証を行う。
 アンケートの結果をもとに、社員の生活習慣の取り組みをサポートする。
 外部機関へ相談できるメンタルサポート窓口の導入
 改善案や意見を受け付けるための提案箱の設置
 外部コンサルタントによる定期的な個人面談制度の導入

健康習慣アンケートの実施

 作業内容及び人員配置等の意見を定例部門会議で集約する。

4

具体的な取組み内容(2)

安心して働ける環境づくりと労働意欲(ワークエンゲージメント)向上

社員全員の社員受取型の「がん保険」の加入加入の前に、保険加入に関する社員の意見を聞く必要があると考えアンケートを実施● アンケート内容 がん保険加入について

社員19名①「加入を必要とする」 17名 ②「どちらともいえない」 1名 ③「加入は必要ない」 1名① 「加入を必要とする」 の意見の紹介
・少しでも家族の負担を減らすことができる。
・自分での加入が難しいので加入してもらえると助かります。
・がんになった時にも十分な治療が受けられ、費用の心配も無く安心して過ごせる。
・がん保険に加入することでセカンドオピニオン等のサービスがあり安心です。
・現在がん保険に加入しておらずリスクに備えるため加入が必要だと思います。
5

加入を必要とする意見が多く、社員全員の福利厚生として導入

具体的な取組み内容(3)
猛暑による「危険な暑さ」から社員の健康を守るサポート①現場の作業員全員に対する空調服の支給②「スポーツドリンク＋ミネラルウォーター＋塩分補給サプリメント」を毎日全員に支給

6

猛暑対策

具体的な取組み内容(4)

感染症対策①体温測定機・血圧測定機の設置②センサー式の自動消毒機の設置

7

日々の体調をチェック従業員の生活習慣における行動傾向＜2022年～2024年の経年評価＞
具体的な健康課題把握のため、年に1回従業員向けアンケートを実施しています。

<当社従業員にみられる健康課題>
・食生活については、健康づくりを始める意思なしの割合(無関心期)が17％→22％→6％と減少し改善傾向が見受けられる。引き続き協会けんぽによる特定保険指導、出前講座による栄養指導といった教育機会を充実させ2025年の無関心者撲滅の実現に向け取り組む。

8～従業員アンケート結果より～

職場・組織の活性化＜2022年～2024年の経年評価＞

・従業員間のコミュニケーション向上をはかり風通しの良い職場づくりが、より一層の職場や組織の活性化につながり、今後の生産性向上の観点からも重要となる。

9～従業員アンケート結果より～

経営者の理念や施策内容の浸透度合いと従業員の評価＜2022年～2024年の経年評価＞

・継続的に仕事と治療の両立支援等の具体的なサポートを実践、健康づくりに関する教育機会を設けることで、健康経営に対する経営者の想い・理念や、取り組み内容も従業員に浸透しており従業員の評価も改善傾向が見受けられる。

10

社員の健康に対する意識や行動の変化は、社員のパフォーマンス向上の指標としているアブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲイジメントの3つの指標とも結びついております。
プレゼンティーズムについては、相関性の高い因子を９つに区分し、項目ごとに分析を行っております。健康リ
スクの高い社員割合の改善によって、社員のパフォーマンスの向上を実現させたいと考えております。

11

健康経営の個別施策に対する投資額
・禁煙を後押しする健康投資策や、仕事と治療の両立支援等の具体的な支援をはじめ、職場や組織の活性化を目的とした健康投資策を持続的に取り組んでおります。

1

2

取り組み内容実施目的

投資額

がん保障の付保による費用補助制度の導入

仕事と治療の両立支援（がん対策含む）

年間100万円

法定ストレスチェックの開始
・ス トレ スチ ェック の 実施＊労働安全衛生法 に準拠(10 月、受検率 メンタルヘルスケアの充実
100％)
従業員のこころの健康サポート
・年間を通じた産業医によるチャット相談サービスを開始

年間198千円

34

12

禁煙外来の費用補助制度の導入

禁煙による生活習慣病の発症を予防

健康増進アプリの導入と利用勧奨（食事・栄養管理支援アプリ/運動機会増進アプリ/睡眠チェックアプリ、チームで進める健康増進アプリを提供）(利用率 約20％)

ヘルスリテラシー向上と行動変容

年間10 万円

民間保険
付帯サービス利用

会社全体に対する効果
 メンタルサポートで第三者機関へ相談できることで、社員の不安や悩みが軽減。
 保険に加入したことで社員が重篤な病気の際に、①治療費の負担、②雇用不安、③最適な治療を受けられるか等の不安が軽減できたことによって、社員が安心して従来よりも仕事に注力できるようになった。
 社員からの提案や意見を発表できることにより、できる限り価値観を共有しながら採用することで、社員が積極的に仕事内容や社内環境の改善に取り組むことができるようになった。
 コミュニケーション向上ツールとして社内報「I ’LL BE」を今年度より毎月発刊。その中で社員の紹介特集記事を毎号掲載。互いをさらに良く知る機会にもなり、職場の一体感づくりに大きく貢献するきっかけとなった。
 健康習慣アンケートを実施することにより、社員の健康に対する意識を高めてもらうことができた。また、アンケート結果のフィードバックをもとに、今後の方策を講じることができるようになった。
13
↑↑↑ ＦＡＸ 0250-68-5110 ↑↑↑パーティー申込書
コンペ開催日時
及び人数

月日

（）

スタート時間

□ＯＵＴ
□Ｉ Ｎ

：組

コンペ名
会社名

様

幹事様名
（会社・ご自宅） 〒℡-

ご連絡先･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･ コンペメニュー･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･☐ご希望のメニューに〇印をお付けくださいＡ

焼きおにぎり・乾き物・揚げ物2種・フルーツ

１,１００円Ｂ

焼きおにぎり・乾き物・揚げ物2種・オードブル・ケーキ・フルーツ

1,６５０円Ｃ

焼きおにぎり・乾き物・揚げ物2種・オードブル３種・ケーキ・フルーツ

２,２００円※上記プランは、ソフトドリンク飲み放題です。

Ｄ

ケーキセット (ソフトドリンク付)

７７０円

Ｅ

ドリンクピッチャー (1本3～4人分のソフトドリンク)

６６０円※お料理は、ご希望に応じて個人盛りにてご提供いたします。お気軽にご相談ください。
■備考（その他、ご要望がありましたら、ご記入ください）☐ご希望の項目に〇印をお付けください
開催会場※人数によっては、ご希望に添えない場合がございますパーティー代金精算・支払方法*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･□レストラン□コンペルーム□幹事一括精算・支払□個人精算時支払

アルコールメニュー ･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:*:;;:･:;;:

瓶ビール

¥820～

ノンアルコールビール¥600～

ウイスキーシングル

￥680～

本
本
本

日本酒(1合)

¥650～

焼酎

¥690～

焼酎ボトル

■料金はすべて税込表記となっております。
■コンペメニューは予約制となりますので、早めのご予約をお願いいたします。

本
本¥3,900～本

印〒959-2221 新潟県阿賀野市保田5107-7
TEL：0250-68-5100 FAX：0250-68-5110
地(知）の拠点大学による地方創生推進事業（ＣＯＣ＋）
事業概要
１．背景・課題■『人口減少が地域経済の縮小を呼び、地域経済の縮小が人口減少を加速させる』という負のスパイラルに陥ることが危惧されている。

■地方と東京の経済格差の拡大が、東京への一極集中と若者の地方からの流出を招いている。特に、地方圏から東京圏への転入超過は、大学入学時及び大学卒業・就職時の若い世代に集中している。
※ 大分 県は 15～ 24 歳 の層 にお いて 、 2,279 人 の転 出超 過（ 平成 ２６ 年 ）となっ てい る。

■地方の人口減少を克服していくため、意欲と能力のある若者が地域において活躍できる場の創出等に取り組むことが必要である。

２．地方創生推進事業（ＣＯＣ＋）の方向性■地域における複数の大学が、地域で活躍する人材の育成や大学を核とした地域産業の活性化、地方への人口集積等を推進するため、地方公共団体や企業、ＮＰＯ・民間団体等と協働し、当該地域における雇用創出や学卒者の地元定着率の向上等に取り組む。

３．大分大学が申請している計画概要■事業名

地域 と企 業の 心 に響 く若 者育 成プ ログ ラ ムと 大分 豊じ ょう 化プ ラ ン■事業目的
本事業の目的は、学生が段階的に能動的な課題解決能力を獲得できるよう支援することで、大分県地域においてリーダーシップや業種を超えた異分野連携力を発揮し、大分県の経済社会の活性化に貢献できる人材を育成することである。以下を具体的な目的とする。 Ⅰ．連携大学等とともに、大分県地域の歴史・地理・産業・人物等について学ぶ授業（基盤教養）や企業の求めるジェネリックスキル等を修得する授業（一部高度化教養）を設定（学×学連携）【目的１】各大学の強みを活かした学×学連携を構築。異大学の学生間相互コミュニケーション力向上。
Ⅱ．
「産業界と協働」し、インターンシッププログラムを構築（地域企業・自治体連携）【目的２】インターンシップ参加を通じ、学生が「当事者意識」を持って、個人・企業・県外（観光者）などの「多様な視点」での課題探求・解決。
Ⅲ．高度化教養にて複数学部で構成する異分野学生チームを形成し PBL 実施（COC＋大学主体）【目的３】学部横断的な「多様（異分野）な視点」で大分県地域や企業の課題を抽出し、解決策を追1

求。 以上、「文理融合した多様な視点の組み合わせ」により、生産性の向上、新規商品・サービス開発・市場の開拓などを牽引・率先できるリーダー人材の育成を行う。 こ の 育 成 に よ り 地 域 の 営 利 組 織の新たな事 業 展開 など 利点 が生 まれ る こと を目 的と する 。

■事業規模等
２６９，８４８千円（平成２７～３１年度）
うち補助金申請額

２０４，１０２千円※平 成３ ２年 度か らは 、 独自 の財 源で 事業 を継 続 予定

４．事業目標（参加４大学）

ＣＯＣ+事業実施体制図

2

■ＣＯＣ+事業推進体制■大分大学ＣＯＣ+推進機構

3
エムティエーレ２０２３鹿2009

エムティエーレ
黒鹿2017

牡・鹿

キングカメハメハ
マダムチェロキー
フェノーメノオオブタイ

２／６＊5gKingmambo＊
マンファス
Cherokee Run＊アンフォイルド
ステイゴールド＊ディラローシェ＊
クロフネ
マルシンアモン"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$

ホッコータルマエ"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

169

シル

Blushing Groom S5×M5' !

エムティエーレ（17 黒鹿 フェノーメノ） ６勝 入着，
金沢ヤングＣｈ（Ｄ1700）
本馬の他に産駒あり

母+オオブタイ（09 栗 ＊クロフネ） 入着２回
メザセテッペン（14 牡 ＊バトルプラン） ２勝
クリノエリザベッタ（15 牝 サムライハート） ４勝

２代母+( )
（93 黒鹿 バイアモン）!２勝
３代母 マルシンアモン
レイルバード（99 , マーベラスサンデー）
４勝，江の島特別，柏崎特別，清津峡特別，etc.，#$１勝＊ゴウゴウキリシマ（03 牡 キングヘイロー）
３勝，
シンザン記念‐Jpn3，千両賞，黄菊賞３着
ゴールドキリシマ（04 牡 ステイゴールド）
３勝，
京都２歳Ｓ‐L，
中京２歳Ｓ‐OP ３着，
清水Ｓ，etc.
レッツゴーキリシマ（05 牡 メジロライアン）
５勝，
関屋記念‐G3，カシオペアＳ‐L，朝日杯フューチュリティＳ‐Jpn1 ２着，etc.

マルゼンキール（81 栗 ＊ボールドラツド）
１勝
６勝 ４勝 入着，
浦和記念
［孫］
ブルーラッド（06 牡 ＊シーロ） １勝‐Jpn2，マーキュリーＣ‐Jpn3 ２着，
埼玉栄冠賞，etc.，
ＮＡＲ優３歳
サンライズクォリア（07 牡 キングカメハメハ）
３勝，ユニコーンＳ‐G3３着，etc.， 入着，
兵庫ＣｈＳ‐Jpn2 ２着，全日本２歳優駿‐Jpn1 ４着
ヒカリシャトル（04 牡 マンハッタンカフェ）
４勝，
メトロポリタンＳ‐L
２着，スピカＳ，名鉄杯，etc.
５勝，
宮崎競馬１００年記
サンライズレクサス（03 牡 ＊フォーティナイナー）
念，天草特別，ドンカスターＣ，etc.
４勝，セレブレイションＣ，コスモトップレディ（92 牝 ＊カコイーシーズ）
レインボーＳ２着，行川特別２着
３勝，出雲崎特別
サダムアオイツキ（99 牡 ＊シャンハイ）サンライズワールド（10サンライズペガサス）
３勝，
早鞆特別２着，
津
軽海峡特別３着，吹田特別３着
クールダウン
（96 牝 ＊シャンハイ）３勝，甲斐駒特別２着

４代母! %& * ") %&,販売申込者：㈱門別牧場＝日高町幾千世!080-2871-0269
女性の活躍に関する情報公表
項目

扇精光ホールディングス㈱
年度

率・割合

採用した労働者に占める女性労働者の割合

2020年度100%

労働者に占める女性労働者の割合

2020年度84.6%

男女別の育休取得率

2020年度

年次有給休暇取得率

2020年度48.6%

管理職に占める女性労働者の割合

2020年度0%

男性：対象者なし
女性：100％
【担い手農家の皆様へ】《令和 5 年 1 月号》№174
作成日：令和 4 年 12 月 23 日

【ごあいさつ】「ＪＡかとり」では現在、組合員の皆様へのタイムリーな情報提供や、活動内容を紹介するため、経済渉外担当を中心に定期的な訪問活動を行っております。是非「営農情報」をご覧頂き、ご意見ご要望がありましたら、担当職員へどしどしお申し付け下さい。
重要なお知らせJA かとり農業経営継続支援金のご案内
JA かとりでは、組合員の皆様の農業経営の安定化、持続的な事業継続を支援するため、JA 独自の対応として「農業経営継続支援金」の緊急支援を実施いたしました。
この支援対策は、次のいずれかの要件を満たす方を対象に組合員世帯を単位として支援金を支給させていただくもので、令和 4 年 12 月 22 日（木）にお取引口座へ振込させていただきましたのでご案内申し上げます。
① 令和 3 年度に販売品の JA への出荷実績があり、かつ、令和 4 年度に販売品の出荷があること、もしくは令和 4 年度の出荷が確実に見込まれる生産者 → 1 世帯当たり 30,000 円② 上記①の販売取引はないものの、令和 4 年度における農業生産にかかる必要な購買取引の合計額が 20 万円以上の生産者 → 1 世帯当たり 15,000 円《全戸一斉土壌診断運動実施中》☆あなたの圃場“メタボって”いませんか？
≪土壌分析内容≫ⅰ 園芸・果樹分析：１０分析（担い手生産者：1 点 330 円 一般 1 点 1,100 円）「pH、EC、石灰、苦土、加里、リン酸、CEC、硝酸態窒素、腐植、塩基バランス」
ⅱ 水田分析

：１０分析（担い手生産者：1 点 330 円 一般 1 点 1,100 円）「pH、EC、石灰、苦土、加里、リン酸、CEC、アンモニア態窒素、腐植、ケイ酸」
ⅲ 園芸果樹追加セット：（1 点 550 円）「アンモニア態窒素、リン酸吸収係数」
ⅳ 微量要素分析：（1 項目 1,100 円）「ホウ素、マンガン」

ⅰ、ⅱについては担い手生産者につき1 点 165 円（土の取り方）で実施できます！
１． 代表的な圃場の対角線上 5 か所の土を採取し、期間：3 月 31 日までよく混ぜ合わせてください。

２． ワラやごみを取り除き、直射日光はさけて乾燥させてください。
３． 乾燥後、土の塊を砕いて約 200ｇを土壌診断専用封筒に入れて提出して下さい。

専用封筒～圃場の健康度チェックを行い、土壌診断結果に基づいた土づくりを！！～別紙にて「かとりの恵」、各給油所新春キャンペーンのご紹介をしております！
是非ご確認ください！

《輸出拡大に向けた取り組みについて》○べにはるかの出荷がいよいよ本格的に始まります。
本年度も輸出拡大に向けた取り組みを行ってまいります。
コンテナ土付き(べにはるか)での買取を行っておりますので、ご協力をお願い致します。
(土付きＭ・Ｓサイズとなります)《買取品について》○下記品目の買取を行っておりますので、詳細は各センターへ問合せ願います。
＊加工人参 ＊加工用ネギ《iDeCo【個人型確定拠出型年金】のメリット 3 つの税制優遇処置》～税の優遇を受けながら資産形成できる年金制度です～① 拠出時 掛金の全額が所得控除されます！
② 運用時 運用益も非課税で再投資されます！
③ 受取時 受け取るときも税制優遇処置があります！
※詳しくはお近くの JA かとり支店窓口までお問い合わせ下さい。

《終身共済のご紹介》（低金利時代の強い味方・万一保障と資産形成を同時に叶える）
ポイント１

ご加入と同時に一生涯にわたって、死亡はもちろん所定の第一級後遺障害の状態・所定の重度要介護状態に備えられます。

ポイント２

年金支払以降特約により、積立金等を年金としても受け取れます。
また、まとまった資金が必要な場合には、積立金を活用できます。

ポイント３

共済金払込免除制度により、災害はもちろん病気で所定の障害状態になられた場合でも、次回以降の共済金はいただきません。

ポイント４

払込終了までの各年度について、お払い込みいただく共済掛金の一定額に対して所得控除を受けられます。また、一般生命保険料控除にも活用いただけます。

ポイント５

健康状態によってはご加入いただけないこともありますので、健康なうちのご検討をお勧めします。
※お問い合わせは各支店共済窓口まで！

発行：ＪＡかとり担い手支援推進本部
編集行部署：指導経済部営農生活課 Tel0478-70-7712
発行日：2022 年 12 月 23 日
省エネチーム
2020年7月～2021年6月 活動報告

活動目標
快適さと省エネが両立された職場づくり

ＳＤＧｓへの理解で意欲を向上！

省エネ６つの活動
１．洗車機使用の管理
２．スリッパの新調・消毒３．椅子の足カバー交換
４．換気と除菌５．税務通信の回覧
６．エアコン・空気清浄機の清掃

１．洗車の管理
暑い日も寒い日も手洗いで２０分かかっていた洗車が、洗車機の利用でわずか５分程度でピカピカに！
私たちが洗車に使っていた時間と労力を、私たちがより貢献できる業務に使うことで、関与先様とすずかぜの成長に貢献することができます。

２．スリッパの新調・消毒スリッパを新しいものに交換
毎日掃除の時に拭き、消毒を行いやすい衛生的なスリッパを選びました
景観や悪臭、感染症対策に配慮し、お客様の健康を考えています３．椅子の足カバー交換
汚れが目立ったので、3年ぶりに交換しました！
カバーを付けることで椅子、床に傷がつくのを未然に防ぎ、長持ちさせることができています。

いつまでも綺麗な職場環境を保つことにつながっています。

４．換気と除菌
冬の恒例の取組みとしてインフルエンザ感染予防
昼1回の換気と除菌↓
午前、昼、午後 1日合計3回
毎日実施 換気と除菌
すずかぜでは、検査キットを常備しており、毎朝の検温と、来所されるお客様にも検温を実施しています。

５．週に1度の税務通信
毎週配信される税務通信の中から、省エネチームが気になる記事や旬な記事を選び、皆さんに回覧しています。
コロナ禍で社内研修やセミナーへの参加が難しい状況においても、毎週更新される税務通信を通して、様々な税制改正などの情報をキャッチすることができます。また、お客さんへの情報提供ツールとしても活用してもらえます。

６．空調管理とフィルター清掃
より働きやすく、高い生産性を維持するためには、清潔で快適な空間が必要不可欠です。

エアコンと空気清浄機の清掃により、クリーンで快適な空間を維持しています。
フィルターの清掃により冷房時で約4%、暖房時で約6%の省エネ効果があります。

事務所独自の活動・取組
１．職員全員での清掃
２．毎朝の体操
３．在宅勤務・ＡＩ、ＩＣＴの活用
４．福利厚生制度

１．毎日の清掃
掃除は男女も役職も関係なく平等に全員で行う
全員で掃除すると広い事務所も15分でピカピカ
毎朝の掃除は、お客様を気持ちよくお迎えすることができる
働きやすい綺麗な事務所を保ちます
事務所の敷地だけでなく周辺も清掃も行い近隣の方への社会貢献に繋がる

２．毎朝の体操
コミュニケーションチームさんの提案で始まった朝礼時の体操！
社員の健康を維持し、職場を元気にしています。

体操には、筋肉の緊張をほぐして血流を改善し基礎代謝を上げる効果や、自律神経を活発にして脳を活性化させる効果があります。

３．ICTなどの環境整備
すずかぜでは、クラウド会計・ICT(情報通信技術）の環境が整ってきたことで、テレワークの導入が実現しました。
AIを使った会計freeeは、すずかぜだけでなく顧客にとっても業務改善につながったり、リアルタイムの経営情報を確認できたりと企業の発展存続に寄与することができます。

４．働きがいのある職場作り
すずかぜでは、男女問わず働きやすい職場を目指しています。
１つの方法として次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定です。
その中には、男性の育児休暇や有給休暇取得の推進などが含まれており今も実施しています。
また、在宅勤務の推進や、従業員に対する技術的・職業的スキルを習得する機会を提供し、スキルアップと働きがいの創出に取組んでいます。

ＳＤＧｓの推進で社員も会社も元気に！
愛と絆づく年
元興り
復

福 島 県
湯野上温泉
こけら落とし

１００万年ウォーク
いいっぱがみしお楽

イベント!!

スタート・ゴール / 集合時間

湯野上温泉駅 8：30集合
百万年の渓谷美と会津のいで湯へ
奥会津の里山文化を五感で感じる！！まほろばの里白岩郷で田んぼ道を歩き、農村体感とおもてなしの感動から始まります。１００万年かけて作られた搭状の断崖（へつり）。２，０００メートル級の高山植物群と冷風体験の国指定天然記念物の中山風穴自然公園をお楽しみいただきます。
湯野上温泉駅

申込方法

コース案内●コース距離

中山風穴

夫婦岩

約10km

●標準ウオーキング時間

約３時間４０分●コース経路
手湯・足湯

おもてなし甘酒

芳賀商店なめこ汁

湯野上温泉駅

まほろばの里白岩地区

塔のへつり

湯野上温泉駅

十念の庵

中山風穴

湯野上温泉神社チェックポイント

主催

下郷町着地型ツーリズム推進事業実行委員会

共催

下郷町商工会【お申し込み・問い合わせ先】
下郷町商工会「100 万年ウォーク」事務局

参加資格

健康な方ならどなたでも参加人数

先着

参加料

一般 500 円（当日 700 円）、中学生以下 300 円（当日 500 円）
未就学児は無料です。
※傷害保険料、参加記念品含む

応募方法

電話受付 0241-67-3135

申込締切

平成 24 年 4 月 25 日まで

500 名/ 福島県南会津振興局 / 全日本ウォーク連合会 / 福島県ウォーキング協会●後援 下郷町
しもごう歩いて健康教室 / 福島民報社 / 福島民友 / 下郷町観光協会 / 湯野上温泉観光協会
大内宿観光協会 / 白岩地区絆づくり実行委員会 / 湯野上温泉旅館組合 / 湯野上温泉民宿組合
会津鉄道㈱ / ㈱東邦銀行

楢原支店 / ＪＡ会津みなみ農協

芳賀商店 / へつり庵（白岩）/ 湯野上区、白岩区、弥五島区、企業組合十念しもごう●協力 塔のへつり
下郷町商店振興協同組合

TEL 0241-67-3135

FAX 0241-67-3298

2012

湯野上 温泉駅
９ 涸 ０ 集合4/28(土小雨決行)■畿11ま ￨る 1ぎ め菫￨￨￨■塔のへつり,■￨・ (昼 食は各自)・■■1白 岩郷で￨■おもてな し甘酒

161001ご ￨ろ￨:￨:1美,11:==￨=111111■ ￨￨￨￨￨￨11111111=ヽ

鶴響￨:奮 ￨￨■ 温泉神社で■ゆう￨た り1定 1湯'II■(チ エックポイント)￨■ や■ ￨中山風穴￨(解 散)

湯野上1温 泉駅へ￨ゴ￨■'レ

約 10km

約 3時 間 40分■ 参 力1資 格

健康な方 な らどなたでも ■ 事 前 申 込 方 法■ 参 力1人 数

先着500名■ 参 カロ料

電話 にて受付 いた します
下郷町商工会 。100万 年 ウォーク事務局

0241－ 67－ 3135
撚
醸警馨 轟 ■ 事 前 申 込 2012年 4月 25日 (水畿繭警甕‡‡書懸鐵爾爾饉‡:‡輩醸購轟難機1爾 爾
鐵:藩￨￨::::11:::::)(定 員 500名 にな り次第締切 ります)

難:鐵爾簸畿 ■ 参 力1特 典

当 日申込 の可否 をお電話等 にて事前 にこ確認 くだ さい。
お問い合わせ先】【100万 年ウオーク事務局 024卜 67-3135

コース 図、自岩のおもてな し甘酒 、芳賀商店な めこ汁■ 昼 食 と宿 泊 の 紹 介(昼 食 )ウ ォー キング こ褒美膳 1,000円(宿 )1,自 2食 付 8,000円 ～'自●チ ェックポイン トに飲料はあ りますが、体調管理のためなるべ く各 自で こ持参下さ い。
●『 100万 年 ウォー ク』 はスポーツウォーキング コー スです。参加者 は事前 に健康診断等を受けて、万全な健康管理のもとに参加 して ください。万一、事故等が発生 した場合、主催者は傷害保険に加入 している範囲内及び応急処置以外の責任は負えませんので こ了承 ください。
歩行形態 は各 自自由歩行 とな ります。 自分 のペ ースで無理のないように参加 し、自由に休憩をとつて ください。
●荒天 時やイ ンフルエンザの流行等で大会を中止することがあ りますが、参加料の払い戻 しはできません。
こ了承 ください。
●駐車場 はこざいますが、数 にかぎ りがあ りますので会津鉄道の こ利用もお勧め いた します。

=議議難彗懸鐘:饉 難難難苺
難議懸饉難難轟簸難難難難:難 難饉議鷲難難鷲
難議難難議
難難議糠難難難籍:饂艤隧卜畿繭繭:￨:::11:11:11111:1111tl111111111
一般事業主行動計画
2020 年 3 月 2 日
旭電気株式会社

働きやすい雇用環境を整備することによって、社員全員が仕事と生活の調和を図りその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１ ： 令和３年１１月までに、従業員全員の所定外労働時間を、一人当たり年間３００時間未満とする。

【 対策 】●令和 ２年４月～

所定外労働の現状把握●令和 ２年 ５月～ 所定外労働の原因分析等を行う●令和 ２年 ６月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施●令和 ２年 ７月～ 社内掲示等による周知・徹底の実施※年４回現状把握を行い、管理職への研修、社員への周知を実施。
目標２ ： 令和３年１１月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間１４日以上とする。
【 対策 】●令和 ２年 ４月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握●令和 ２年 ５月～ 社内検討委員会での検討開始●令和 ２年 ６月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施●令和 ２年 ７月～ 有給休暇取得予定表の作成し、取得促進の取組開始※年１回現状把握を行い、管理職への研修、社員への周知を実施。
000100

上部消化管内視鏡検査

説明・同意書

氏名

ID様胃内視鏡検査（胃カメラ）は咽頭・食道・胃・十二指腸にできる病気（ポリープ・がん・炎症など）を発見 し、適切な治療方法を選択するために行います。
鼻（またはのど）に麻酔をかけて、内視鏡を鼻（または口）から挿入し消化管を観察します。
検査は約 5 分程度で終了しますが、病変が見つかり詳細な観察が必要な際にはもう少し時間がかかる場合 もあります。
検査の危険性
１）何らかの病変を疑う所見が見られた場合、診断を確定するために組織検査（生検）を行います。
そのとき多少出血を伴います。普通はすぐに止血しますが、ごくまれに下血・吐血をきたすこと が報告されています。特に心臓や脳血管などの病気で血液を固まりにくくする薬を内服中の方は、 出血が続く可能性があります。また、まれですが内視鏡による粘膜損傷やひどい場合は裂傷も報告 されています。
２）前処置による偶発症・合併症①鼻・のどなどの麻酔（キシロカイン）のアレルギー②鎮静剤による呼吸抑制（呼吸が弱くなる）や健忘症状（その時の記憶がなくなる）③経鼻内視鏡の場合は、鼻出血を起こすおそれがあります。鼻腔が狭く、鼻からの挿入が難しいと 思われる場合、口からの挿入に変更します。
３）検査による偶発症・合併症
検査は細心の注意を払い慎重に行いますが、内視鏡による危険性として次の様なことが報告されています。
１） 出血：0.1％未満（約 1,000 人に１人未満）
２） 穿孔（胃に穴があくこと）：0.01％未満（約 10,000 人に１人未満）
３） ショック：0.001％未満（約 100,000 人に１人未満）
このような場合には、止血処理・輸血・外科的手術あるいは蘇生などの緊急処理が必要になることがあります。
検査全体での死亡率は 0.001％未満（約 100,000 人に 1 人未満）と報告されています。
当院では上記の危険性に細心の注意をはらいながら胃カメラ検査を行いますが、何らかの偶発症 が起こった際には責任をもって対処させていただきます。
医療法人はるか

令和年

月

聖ヨハネ病院(093)663-5100
院長 植村佑介日

上記の内容の説明を受け同意いたしました。
説明医師
患者様氏名
＊患者様ご本人がサインできない場合はご家族氏名欄に記入して下さい。

ご家族氏名続柄
「教えて学ぶ」
稽古場に遅刻しても謝罪の言葉はなく当たり前のように振る舞う生徒に対して先生は、私はあなた方に教えている先生です、そのような態度は失礼ですよと言ったそうです。
すると生徒の一人が私は先生に月謝を払って習っています。 なのに、なぜ上から目線でそんなことを言われなければいけないのですかと反論してきたそうです。数日前の出来事を話しながら、その先生は怒りを隠せない様子でした。
先生は師としての目線で生徒に礼儀を教えたのでしょう。
礼儀や マナーは人間関係を円滑にするための社会におけるルールと言えます、いわば常識です。
でも絶対的なものでもありません、時代とともに変わることもあります。

税理士・司法書士・行政書士
石原 知二

礼儀やマナーは人間関係を円滑にするためあるいは他の人に不愉快な思いをさせないためのルールです。
でも、そのルールを守らせようとして逆に人間関係を壊したのでは何にもなりません。
人は強制されると本能的に反発心が働きます。特に人前で注意などを受けると自尊心が傷つきます。
「自分のしてもらいたくないことは人にもしないことだ」とは 孔子の言葉 だそうです。

教えたつもりでもそこに 強制力が加わると、自分がされて嫌なことを人にしていることになります。
そうすると「礼儀を教えながら 礼儀正しくない」という矛盾が生じるのです。

正しいことを正しくない方法で教えても人ナイフとフォークを使う食事で、ご飯をは正しく学ぶことができません。
フォークの丸い背に乗せて食べるのがマナー
人に教えることは自分が学ぶことでもありとされていた時代がありました。
ます、学ぶ方法の1つなのです。 だからこそ
やっとの思いでフォークの背に乗せたご飯を、 人に教えることは自己が成長する機会になる口の中まで運ぶ のはとても難しいものでしと思うのです。
た。今では笑い話です。
教えることの本質はともに成長するところにあるのではないでしょうか。

＜お知らせ＞
マイコモンには携帯アプリもあります。
すずかぜではお客様とのご連絡ツールとしてマイコモンの利用を推奨しております。
確認事項や質問、データの送受信、携帯で撮影した写真の送信等もできます。
パソコンが無くてもご利用できますので是非ご利用ください。
詳しくは担当までお願いします。

第145号
税理士法人すずかぜ〒937-0068
魚津市本新町27-17
TEL 0765（24）2210
FAX 0765（24）2995

令和６年３月号

フリージアの花言葉「感謝」「親愛の情」「友情」「期待」「純潔」

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花前けンとのら病院や整形外科に行ってレントゲンをとったが異常はなく、シップや飲み薬で様子を見ている方のほとんどが慢性的な痛みに悩まされています。
当院では骨盤矯正で体のゆがみを取り除き、筋肉のコリをほぐして痛みを改善していきます。

「何かあればここに凝れば安心」という地域のかかりつけ接骨院を目指しています。

院長 立花 洋二

やりたいことができる体づくり

治療のメニュー

交通事故治療その他のメニュー骨盤矯正+手技による治療で症状を改善していきます。

交通事故によるけがやむちうちなどの事故後に悩まされる様々な症状に対して手技治療を中心に電気治療等で痛みを和らげていきます。

治療以外のメニューです。

骨盤矯正
腰痛・肩こり・首痛・膝痛

全身矯正

交通事故治療頭の整体
不眠・眼精疲労・頭の重だるさ・リラックス

全身の痛み・猫背・Ｏ脚スペシャル整体
自律神経調整・ストレス・内臓

産後の骨盤矯正
産後１ヶ月後～6ヶ月まで

料金等詳細につきましては、「けあろこ接骨院」で検索


愛と絆 会津若松駅

１０月２７日（土）、２８日（日）２７日（土）「１００万年ウォーク」〜時空を超えて浪漫のこみちを歩く〜《会場》
湯野上温泉駅（スタート・ゴール）《時間》
受付８：００〜 スタート９：００《コース》
１００万年ウォークコース 約１０km/4)5"$#762.0-+& !/4 2.(%',0-+&

２８日（日）「下野街道ウォーク」〜むかしといまに出逢う〜《受付場所》
下郷町商工会前駐車場

バスで移動（駐車場→スタート・ゴール→駐車場）《会場》
下野街道 大内宿鳥居前（スタート）
旧楢原宿 下郷の里（ゴール）《時間》
受付 ７：３０〜８：３０ スタート
《コース》
下野街道ウォークコース 約１３km

９：００

お 申 し 込 み

■参加資格 健康な方ならどなたでも■参加人数 先着５００名（各コース）■参 加 料 （各コースごと）/4)5"$#762.0-+&  !/4 2.(%',0-+& 1/43
* 2.
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会
津高原
尾瀬口駅

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５割引

平成24年10月27(土)、28日(日)のみ有効 湯会
津田島駅

会津下郷駅

会津鉄道
（割引対象区間）

事前申込

野上
温泉駅

当日申込

後催
援：

７００円

５００円

３００円

０２４１­６７­３１３５

Eメール・FAXでのお申込は、ホームページの申込フォームをご利用ください→http://shimogo-sk.or.jp

会津鉄道株式会社 0242-28-5886
下郷町着地型ツーリズム推進事業実行委員会

中学生以下お電話、Eメール、FAXで受付いたします。
【下郷町商工会・１００万年ウォーク事務局】

詳しくはHPで http://www.aizutetsudo.jp/

主般■事前申込 2012年10月24日(水）締切■事前申し込み方法

会
西津若 JR区間 若松 （対象外） 松駅
駅

湯野上温泉駅（27日当日のみ）、会津下郷駅（28日当日のみ）を乗降駅とする券面区間（会津鉄道線内のみの発売）において、本チラシを提示することで、大人普通運賃を５割引いたします。※割引対象者はウォーク参加者のみになります。

一５００円

共催

：

下郷町商工会、会津鉄道㈱：下郷町、福島県、福島県ウォーキング協会、しもごう歩いて健康教室、下郷町観光協会、湯野上温泉観光協会、大内宿観光協会、 白岩地区絆づくり実行委員会、湯野上温泉旅館組合、湯野上温泉民宿組合、㈱東邦銀行会津下郷支店、JA会津みなみ、福島民報社、福島民友新聞社、会津バス㈱、暁精機㈱協

力：

塔のへつり芳賀商店、五晃苑塔のへつり店、へつりガーデン、へつり工房、泰山窯、筆文字工房岪庵（白岩）、下郷町物産館（まちの駅）、下郷の里、ファミリーマート下郷店、
湯野上区、白岩区、弥五島区、楢原区、大内区、倉水区、中山区、企業組合十念しもごう、農産物直売所よらっしぇツ ー デ ー ウ ォ ー ク の ご 案 内
２つのグループでウォーキングします。

Aコース ： 元気満点ウォーカーさんグループ
Bコース ： ゆったりのんびり観光ウォークグループ※お申し込みの際コースを指定してください。

２７日（土） 午前８：００〜 集合場所：湯野上温泉駅（下郷町大字湯野上字大島無番地）「１００万年ウォーク」〜時空を超えて浪漫のこみちを歩く〜《スケジュール》

８：００〜８：５０
８：５０〜９：００

湯野上温泉駅にて受付
準備運動

９：００〜
ウォーキングスタート「へつり庵」
一筆プレゼント
おもてなし

湯野上温泉駅前

夫婦岩「泰山窯」でお楽しみ企画。

甘酒などのおもてなし。

中山風穴（昼食は各自）

冷風体験施設で尾瀬の天然水のプレゼント

各飲食店にてみそ汁のサービス

塔のへつり

白岩郷橋

まほろばの里むらさき



温泉神社



湯野上温泉施設利用券が当る
抽選会

ゴール

湯野上温泉駅前(足湯でゆったり！)

２８日（日） 午前７：３０〜 集合場所：下郷町商工会前駐車場（下郷町大字豊成字下モ6356）「下野街道ウォーク」 〜むかしといまに出逢う〜《スケジュール》

７：３０〜８：３０
８：３０〜

商工会前駐車場にて受付

バスでスタート地点まで移動

９：００〜
ウォーキングスタート
大内宿鳥居前

一里塚

馬頭観音

長寿御利益
樹齢約950年
八幡の大ケヤキ

中山

大ケヤキ

長寿御利益

参加記念品
■宿泊 の 紹 介



流しそうめんと、淹れたてのコーヒーのおもてなし。

長寿の水



倉谷宿


矢の原


伝説の力持ち「怪力玄蕃」

楢原宿

へいほう石

ゴール

下郷の里
（お土産、軽食可）

ゴール地点からバスで商工会前駐車場へ

完 歩 証 、 お た の し み の 一 品

１泊２食付 8,000円〜
お問い追わせ先は、下郷町商工会（１００万年ウォーク事務局）０２４１­６７­３１３５

注 意 事 項●飲料は、体調管理のため各自でご持参下さい。
●「１００万年ウォーク」「下野街道ウォーク」はスポーツウォーキングコースです。参加者は事前に健康診断を受けて、万全な健康管理のもとに参加してください。
万一、事故等が発生した場合、主催者は傷害保険に加入している範囲内及び応急処置以外の責任は負えませんのでご了承ください。
歩行形態は各自自由歩行となります。自分のペースで無理のないように参加し、自由に休憩をとってください。
荒天時やインフルエンザの流行等で大会を中止することがあります。その場合は、地図等の大会資料は後日送付いたしますが、参加費の払い戻し、及び歩行形態の認定は出来ません。ご了承下さい。

持 ち 物 や 服 装●「ウェア」については体温調節が出来るものにしましょう。「シューズ」はつま先に余裕があるもの、甲がやわらかく、かかとがしっかり保護されているものがよいでしょう。「くつ下」は厚手のものがいいでしょう。「帽子」は必ずかぶりましょう。熱中症対策にもなり、少しの雨も気になりません。「バック」はリュックサックやウェストバックなど、両手をあけられるものがよいでしょう。
「水筒」は水分補給のため必ず持参しましょう。「雨具」は、傘ではなくレインコートなどを用意しましょう。
!・栗クリスエスマーチ２０２３

栗2011

＊

クリスエスマーチ
青鹿2006＊

メイショウボーラー
グリーンヒルコマチ
シンボリクリスエス
マルカコマチ

４／２７

タイキシャトル＊
ナイスレイズ＊
アフリート
ツネノコトブキ
Kris S.
Tee Kay＊
サンデーサイレンス
ナショナルフラッグ"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$

ニシケンモノノフ"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

131＊

ハニードリーマー

23b

Halo M4×S5 Hail to Reason M5×M5(クリスエスマーチ（06 青鹿 ＊シンボリクリスエス）
入着２回， １勝
〔産駒馬名登録数：４，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（１），地方−３（21）〕シンゲキ（12 牡 栗 ＊バトルプラン） ７勝 ３勝
４勝 入着
マーチクイーン（17 牝 黒鹿 ジャングルポケット）
入着， ６勝
１勝，出走
エグモント（19 牝 黒鹿 ＊バトルプラン）
アナカプリ（21 牡 青鹿 エイシンフラッシュ）
１勝母& ) $% !
' $%+$%+$%

マルカコマチ（95 鹿 ＊サンデーサイレンス）
４勝，
京都牝馬特別‐Jpn3，
京阪杯‐Jpn3 ３着，
朝日ＣｈＣ‐Jpn3 ３着，マーメイドＳ‐Jpn3 ３着，
小倉大賞
典‐Jpn3 ３着，
etc.
２勝，
つわぶき賞，
りんどう賞２着，
マルカアイチャン（03 牝 ＊フレンチデピュティ）
あけび賞３着シルバーウエイブ（09 牡 ジャングルポケット）２勝，
水仙賞
セトノフラッパー（10 牝 ＊タイキシャトル）
３勝，
西郷特別，瀬戸内海特別２着，太宰府特別２着，粟島特別２着，
久多特別３着，etc.
シャドウアプローチ（13 牡 ジャングルポケット）２勝，
朝日杯フューチュリテ
ィＳ‐G1 ３着，
京王杯２歳Ｓ‐G2 ３着，
ききょうＳ‐OPヴェルテンベルク（20 牡 キタサンブラック） １勝，
Ｒ−ＮＩＫＫＥＩ杯京都
２歳Ｓ‐G3 ３着，マカオＪＣＴ２着，
香嵐渓特別３着
５勝，
白富士Ｓ‐L ３着，
紫苑Ｓ‐L
アスクデピュティ
（04 牝 ＊フレンチデピュティ）
３着，ウェルカムＳ，尖閣湾特別２着，鳥屋野特別２着
ミュゼスルタン（12 牡 キングカメハメハ）
３勝，
新潟２歳Ｓ‐G3，
ＮＨＫマイルＣ‐G1 ３着，青梅特別，
種牡馬

２代母+ナショナルフラッグ（86 栗 ＊デイクタス）
４勝，阿寒湖特別，積丹特別，
青葉城特別，知床特別２着，十勝岳特別２着，etc.
インターフラッグ（93 牡 ＊ノーザンテースト）
８勝，
ステイヤーズＳ‐Jpn2，札幌日経ＯＰ‐OP，
嵐山Ｓ‐OP，etc.， １勝 ２勝 １勝，
種牡馬
６勝，
中山記念‐Jpn2 ３着，
福島ＴＶＯ
ダイワジアン
（96 牡 ＊ノーザンテースト）Ｐ‐OP ２着，白秋Ｓ，etc.
３勝，
福島牝馬Ｓ‐G3 ２着，織姫賞，フラッグシップ（02 牝 ＊サンデーサイレンス）
西郷特別２着，etc.

３代母

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販売申込者：

前川 義則＝日高町賀張!01456-5-2885
働きやすい環境とは「仕事を楽しめる環境」です。人は誰でも成長したい 、認められたいという欲求を持っています。「達成感と共に自分の成長を感じ、そしてそれが認められたとき」 仕事は税理士• 司法書士 石原知二 楽しいと思うのではないでしょうか。

個人の成長が会社の発展を支える人材不足による倒産は2023年1-7月で前年同期の2.5倍に急増しており、このうち「人件費高騰」による倒産が29件発生するなど、収益力の低い中小企業には大きな負担となっているようです。
人材不足による倒産の原因は 、募集をしても応募が無いのも一つですが、 幹部職や 技術職などが、離職したことによる倒産もあるようです。
より良い条件を求めて自ら転職したり、あるいは他社からの引き抜きによって転職することもあるかと思います。
離職の理由は、人それぞれで異なると思いますが、その1つが働きやすくない環境に原因があると思われます。人間関係が悪かったり、残業が多くあったり、 有給休暇が思うように取れなかったり、給与が低かったりなど従業員のモチベーションを阻害する要因があるようです。
従業員にとっては、働きやすい環境で働く方が良いに決まっています。従業員のやる気と 業績を大きく改善する可能性がある「働きやすい環境」とはどんな環境でしょうか。

個人が成長を感じるためには、 従業員一人一人が目標を持って働くことが必要です。仕事の中には、地味でつまらないと思えるものもありますが実は 、その仕事は他の重要な仕事や他のメンバーを支えていることを理解する必要があります。つまらないと思える仕事と、やりがいを感じる仕事はいつも併存します。 感情と理性あるいは、欠点と長所のように 互いに磨き合うものだと思うのです。
例えば、従業員の成長と会社の業績に連動する給与体系を作るなど、従業員自ら何をどれだ
け頑張ればどれだけの給与を稼げるかを予測できるならば、将来に向かって目標を持つことができます。自分の給与は自分が稼ぐという企業文化 を作ってはどうでしょうか。
自分で考えて自分で行動したいという人もいれば 、全て指示されたほうが安心して働ける人もいます。働くポジション、場所、時間 そして職種や 給料などに対する欲求も人それぞれです。これらに関する選択肢を広げておくことが個々にとって仕事を楽しみ、働きやすい環境となり、個人の成長と会社の発展の可能性を広げるのではないでしょうか。

＜スタッフのコーナー＞

第142号
税理士法人すずかぜ〒937-0068
魚津市本新町27-17
TEL 0765（24）2210
FAX 0765（24）2995

令和5年

９月号

コスモス（Cosmos）

花言葉：調和、秩序、美]kosmosりス春「モコまの車 スス
し代菊 とモた表」 名ス
的と づは。
端な言」に メ
正一い由けキな品ま来らシ
花種すしれコ
ま原び名。てら 桜いし産た。のだに似 ま 。 18
形ったてす名世がの 。前紀日花がいて の言、秋本由にに メ
葉コ
スには来キのモ咲 はシ「スく明、コ美治ギか」その以リらのので降シ
意も秋 ャスペ
味の桜に入語イにを。のっ ン
ふ指「
オて「にさすオき 渡
わ別ハま りし名ルし 、いとシた スでしャ。」
かペ
すてギ和らイ。使ク名。ンの」
わはは宇植
宙物
れ元「
秋る々桜の園語はよ
源でうコ」「「にス大のコスなモ

Kosmos

うだるような暑さが続く日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
エアコンや冷感素材の衣類・寝具などで暑さをしのいでいますが、ここ最近めっきり「風鈴」の音を聞かなくなったなとふと思い、風鈴について調べてみました。
ガラスで作られたものを目にすることが多いですが、そもそもは風鐸（ふうたく）という道具がルーツで「魔除け」の意味合いが強かったようです。
江戸時代にガラス製法が日本に伝わり、ガラス製の「風鈴」が普及してからは、厄除けよりも清涼感を楽しむアイテムへと変わっていったそうです。
自然風のリズムにより1/f（エフぶんのいち）ゆらぎがリラックス効果をもたらすそうです。これは焚き火を見つめて得られる癒しと同じものになります。
自然の中で得られるような「快適な気分」を日常に取り入れながら、残暑を乗り切っていきたいと思います。
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富山県全域でお客様とは取引をしています。そのため、広いネットワークができあがっています。金額や数量に関係なく、商品は無料で配送いたします。また、購入前の見本品もご用意可
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作業服・防寒着・空調服・安全靴・セフティーシューズ・長靴・ツナギ・合羽・医療用白衣・介護用ユニフォーム・ナースシューズ・事務服・調理用白衣・エプロン・帽子・サービス用ユニフォーム・無塵衣・その他作業用の消耗品

有限会社 タカギシ〒937-0055
富山県魚津市中央通り2-7-9☎0765-24-1230
FAX 0765-24-7930
E-mail：takagisi@uozu.fitweb.or.jp
平成１９年１１月２２日
ＪＡＲＩＰ会員各位
日本保険・年金リスク学会
研究会担当理事
栗山晃・福田敬・臼杵政治
ＪＡＲＩＰ
拝啓

平成１９年度第３回研究会のご案内

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

さて、日本保険・年金リスク学会（ＪＡＲＩＰ）では会員の研鑚のため、重要なテーマについてより深く研究討議を行う研究会を実施しております。平成１９年度第３回研究会を下記のとおり開催いたしますので、ご案内申し上げます。
今回は、岡部靖憲先生（明治大学特任教授、東京大学名誉教授）より、「複雑系時系列の異常・リスク・ダイナミクス解析の実験数学的研究について」のテーマでご講演をいただきます。
ご講演の内容は「講演の要旨」をご覧下さい。
岡部先生は、時系列分析の統計の中でも先端的なリスク予知分野で有望な方法論を開発、地震波や脳波を研究対象とされ、最近では金融市場の非定常性を観測しクラッシュ等の事前予知をするモデルも開発されています。
理論的基礎から実証まで含めたリスク管理は当学会のメインテーマでもあり、会員にとりまして非常に有益な示唆をいただけるものであります。
ご講演の後の質疑応答や意見交換を通じてさらに理解を深めていきたいと考えております。
会員各位の積極的なご参加をお願い申し上げます。
敬具記
１．第３回研究会
日時：平成 19 年（2007 年）１２月１９日（水）午後２時から５時
場所：朝日生命大手町オフィス２４階会議室（地下鉄大手町駅または JR 東京駅下車、徒歩５分）(別紙 周辺地図をご参照下さい)
講師：岡部靖憲（おかべやすのり）教授（講師略歴をご参照ください）
講演題目：「複雑系時系列の異常・リスク・ダイナミクス解析の実験数学的研究について」目次
１． 実験数学と般若心経

２． KM2O-ランジュヴァン方程式論
３． 複雑系時系列の実証分析
３−１

定常解析

３−２

異常解析

３−３

リスク解析

３−４

ダイナミクス解析

３−５

分離解析

講演の要旨：
私は非平衡統計物理学の基本原理である揺動散逸定理の数学的構造を調べるために、KMO-ランジュヴァン方程式論とその理論の離散版である KM2O-ランジュヴァン方程式論を建設し、それに基づく時系列解析の技法を提唱し、自然現象・社会現象・生命現象・工学現象等の複雑系現象を観測あるいは計測して得られる複雑系時系列の実証分析を行ってきました。
その際、データに適用する数学の定理の前提条件である仮定を時系列のみからチェックするという「データからモデル」の姿勢で、時系列の背後に潜む「モデル」を抜き出し、新しい「法則」を発見し、それを数学としての普遍的な構造を調べることを目的として、純粋数学と応用数学を結ぶ「実験数学」を展開してきました。
般若心経の言葉を借りれば、実験数学の心は「色即是空空即是色

色即是色」です。

最初の「色」は現象、2 番目と 3 番目の「空」は時系列データ、2 番目と 3 番目の「色」はモデルや法則（の発見）、最後の「色」は発見したモデルや法則の数学的な普遍な構造の解明にあたります。
講演では実験数学と般若心経の関連を説明し、実験数学を理論的に支える KM2O-ランジュヴァン方程式論を紹介し、それに基づく時系列解析を複雑系時系列に適用した実証分析の結果を紹介します。
注：

ＫＭＯは久保亮五・森肇・岡部靖憲の頭文字
ＫＭ２Ｏは久保亮五・森肇・三好透・岡部靖憲の頭文字

２．参加申込参加希望者のお名前・所属組織名・メールアドレス・電話番号に加え、「１２月１９日研究会申込」と明記の上、Ｅメールにて
To：office@jarip.org (日本保険・年金リスク学会事務局 担当：中村)
cc：kuriyama̲akira@mail.asahi-life.co.jp （同研究会担当：栗山晃）
迄お申込ください。参加申込は１２月１４日（金曜日）迄とさせて頂きます。
（注）この時期、JARIP では研究会と研修会の開催があります。混乱を避けるため、参加申込みのメールの件名を「１２月１９日研究会申込」と記載願います。
３．参加費
研究会の参加費は無料ですが、資料代などの実費をカバーするため、会場にて 1,000 円程度のカンパをお願いしております。趣旨ご高配の上、ご協力いただきますよう宜しくお願い申し上げます。またカンパの趣旨から領収書の発行は行っておりません、ご了承いただ
きたくお願い申し上げます。
以上

講師の略歴：岡部靖憲（おかべやすのり）教授

1943 年6月

台湾に生まれる。本籍は和歌山県橋本市

1967 年3月

東京大学理学部数学科卒業

1969 年3月

東京大学大学院理学系研究科数学専攻修士課程修了

1969 年4月

大阪大学理学部数学科・助手

1972 年 10 月

名古屋大学理学部数学科・講師

1974 年3月

大阪大学より理学博士

1977 年4月

東京大学理学部数学科・講師

1979 年 7 月

東京大学理学部数学科・助教授

1984 年 4 月

北海道大学理学部数学科・教授

1994 年 10 月

東京大学工学部計数工学科・教授

1995 年4月

東京大学大学院工学系研究科計数工学専攻・教授(配置換え)

2001 年4月

東京大学大学院情報理工学系研究科数理情報学専攻・教授

2006 年3月

東京大学定年退職

2006 年6月

東京大学名誉教授

2007 年 4 月

明治大学理工学部数学科・特任教授

来年開設される理工学系研究科新領域創造専攻
2007 年9月

数理ビジネス系を担当

明治大学先端数理科学インスティチュート・所員

現在に至る
まいばらソーラー発電勉強会のご案内
2022年11月4日(金)14時00分～18時00分

於：米原市本庁舎
3階会議室B・C

営農型太陽光発電の先駆者であり、第一人者でもある馬上丈司氏をお招きして、講演会を開催いたします。
当勉強会では、2019年、2020年にも講演会をして頂いていますが、今回は新しいステージに進んだ「ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の現状や展望について、米原市における営農型太陽光発電の状況を踏まえ、お話しして頂きます。また中部地方における営農型太陽光発電の普及に向けた取組について、馬上丈司氏が顧問をしておられる中部ソーラーシェアリングやろまい会代表理事の北井久美絵様にお話し頂きます。地域における再生可能エネルギーや脱炭素社会に関心のある方はぜひご参加ください。お話、質疑応答も時間をたっぷり取っています。皆さまのご参加をお待ちしております。

馬上丈司氏講演「ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の政策・ 市場動向と将来展望」〈馬上さんからのコメント〉

SDGsやESG投資といった言葉が各所で飛び交う中で、私たちの生活の最も根幹を支えるエネルギーと食料の問題が大きな転換点を迎えています。
国際的なエネルギー市場の混乱が広がる中、持続可能な社会や地域を作っていくためにエネルギーと食料をどのようにして安定的に確保していくか、その手段の一つとしてソーラーシェアリングが注目をされています。

馬上丈司氏

千葉エコ・エネルギー株式会社 代表取締役
一般社団法人ソーラーシェアリング推進連盟代表理事。千葉大学人文社会科学研究科公共研究専攻博士後期課程修了。博士（公共学）。専門はエネルギー政策、公共政策、地域政策。2012年10月に大学発ベンチャーとして千葉エコ・エネルギー株式会社を設立。各地で自然エネルギーによる地域活性化事業に携わる〈中部地方における営農型太陽光発電の普及〉

一般社団法人中部ソーラーシェアリング

やろまい会
代表理事 北井久美絵様
株式会社おおくすのき農園代表取締役

中部ソーラーシェアリングやろまい会
中部地方において地方自治体との連携によりソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の普及拡大を通じて、循環型で持続可能なまちづくりの促進及び地域活性化、ゼロカーボンシティの実現に寄与することを目的に設立されました。馬上丈司氏が顧問を務められています。自治体との連携など、設立の経緯や事業内容等についてお話下さいます。
介護老人保健施設「しょうわ」だより
第 302 号
令和２年９月１０日

発行

松籟発行委員会【https://showa-kai.or.jp/】【介護老人保健施設の理念と役割】
介護老人保健施設は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助します。また、家族や地域の人びと・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。
１．包括的ケアサービス施設
利用者の意思を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるようチームで支援します。そのため、利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。
２．リハビリテーション施設
体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、家庭環境の調整など生活機能向上を目的に、集中的な維持期リハビリテーションを行います。
３．在宅復帰施設
脳卒中、廃用症候群、認知症等による個々の状態像に応じて、多職種からなるチームケアを行い、早期の在宅復帰に努めます。
４．在宅生活支援施設
自立した在宅生活が継続できるよう、介護予防に努め、入所や通所・訪問リハビリテーションなどのサービスを提供すると共に、他サービス機関と連携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。
５．地域に根ざした施設
家族や地域住民と交流し情報提供を行い、様々なケアの相談に対応します。市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積極的に行い、サービスの向上に努めます。

２階 介護 工藤 久美子
7 月 31 日に夏祭りを行いました。新型コロ
ナウイルスの影響で、残念ながらご家族や地域の皆様と一緒に行うことはできませんでし
たが、利用者の皆様と楽しい時間を過ごすことが出来ました。
利用者の方々と職員で一緒に盆踊りを踊り、出店ではゲートボールとくじ引きを行いました。また定番のかき氷も味わっていただき、記念写真の撮影も行いました。
参加された方々からは｢こんな景品が当たった!｣｢久しぶりのかき氷はおいしい｣など喜びの声が聞かれ、たくさんの笑顔を見ることができました。
新型コロナウイルスが終息し、来年こそはご家族の皆様と一緒に、夏祭りが出来ることを願うばかりです。

３階 介護 髙橋 陽子頂きました。そのためお会い頂けない代わり8 月 18 日にスイカ割りを行いました。利用にその模様を掲載致しましたのでご覧頂けれ者の方に目隠しをつけ、周囲の声を頼りにスイカを割っていただきました。
参加された方々はスイカめがけて力いっぱと存じます。
また現在の状況等についてご心痛の事と存じますので、お気軽にお問い合わせください。

い棒を振り下ろしますが、大きなスイカはなかなか割れず、悪戦苦闘していました。
皆で協力し割れた時は｢割れた!｣「やったー」と大きな歓声がわき、飛び切りの笑顔を見ることが出来ました。
割ったスイカは各階に配り、利用者の皆様でいただきました。｢美味しい｣｢甘いねー｣と大好評でお代わりをする方もいらっしゃいま

３階 看護 伊藤 友春

した。参加された方々からは｢夏だなー｣とい長い梅雨が明け、例年より暑い日が続いてう声が聞かれ、季節を感じていただけた行事います。今年は新型コロナウイルスにより外となりました。

出の自粛や往来の制限など、日常生活に様々な影響を及ぼし例年にない特別な夏となりました。
私達は新型コロナウイルスに限らず、様々な状況に対応できるよう、普段から利用者皆様の体調管理に努めています。
ご家族の皆様のおかれましても夏の暑さに体調を崩されることのないよう、ご自愛ください。
【お知らせ】
新型コロナウイルスの首都圏を中心とした全国的な感染者数増加と秋田県内の感染者数増加に伴い、７月２３日(木)より面会を中止させていただいております。
ご家族の皆様には不便をおかけしますが、相談室 佐々木 智広
例年にはない夏を迎え、ご家族の皆様におご理解とご協力をお願い申し上げます。なお、今後の面会制限の緩和や解除につきましては、かれましては、面会等の制限にご協力頂き、随時松籟や荘和会ＨＰなどでお知らせさせて心より感謝申し上げます。

いただきます。

９月は毎年恒例となりました夏祭りの開催報告を致す所なのですが、今年度は施設内行事として行い、利用者の皆様に季節を感じてご不明な点がございましたら、受付にお尋ねください。
(お問い合せ TEL.0184-23-7100）
学生支援-④

2020年6月 新型コロナウィルス教育研究部会議資料

資料６

自習室利用の再開について

１

現状
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から 4 月 2 日から学生の来学を禁止されたことに伴い、自習室利用も禁止としている。

２

再開に至った経緯
５月２８日に学長等と医学科生の総代との学生意見交換会が開催され、学生からの要望の１つとして、自習室利用の再開があり、一定の制限を設け（各自習室の利用率を半分程度とする 等）遵守することを条件として再開は可能となった。
（学生意見交換会参加者）
教職員側：細井学長、嶋医学部長、酒井教養教育部長、堀江基礎教育部長、長谷川臨床教育部長、若月教育開発センター教育教授、教育支援課課員
学 生 側：医学科２～６年生の総代５名

３

自習室再開日
６月３日（水）から再開
再開当日の朝、自習室で医学科６年生総代と事務で自習室のレイアウトや遵守事項について確認

４

その他
看護学科については、学生ホールやロッカールームの使用制限をしていることや自習室使用希望調査を実施していないこと等から、再開についてはしばらく様子をみることとする
令和２年度定期通常総会ご報告
令和２年６月２１日、定期通常総会がＪＳＤＡ事務所にて行われ、つつがなく承認を得ることができましたので、会員の皆様にご報告させていただきます。これもひとえに、皆様方のご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。新年度も更なる支援ができますよう、スタッフ一同頑張って参りたいと思っておりますので、今後とも変わらぬご支援・ご協力を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

令和１年度 事業報告
平成３１年４月１日から令和２年３月３１日まで

１ 事業の成果
育成及び啓発事業として日本補助犬情報センターに啓発を兼ねて協力させていただきました。ホームページのリニューアルを行い、活動内容が分かり易くなりました。
京都の合同会社からチャリティー寄付企画を行っていただき、メディア等で紹介いただきました。各種イベントや学校などの訪問、また道の駅での募金活動やイオン店内の活動日を積極的に増やし当協会の活動を多くの方々に知っていただくことができ、賛助会員の確保にもつながりました。この他、海外からの問い合わせも受けることが出来ました。 ボランティアの交流として、定期的に犬のマッサージ講習会とシャンプーデーを開催し、多くのボランティアや引退犬が参加することができ、また事務所でも常時、支援の相談を受けることが出来ました。終末支援事業、盲導犬他、介助犬・聴導犬の引退犬登録も増え、多くの引退犬に介護費や高額医療費支援金の支給、介護用品の支給及び貸し出しを行いました。

２ 事業の実施に関する事項(1) 特定非営利活動に係る事業
補助犬育成・利用に関する事業
日本補助犬情報センターへの寄付
補助犬の啓発に関する事業
街頭募金
各種イベント・学校訪
会報発行

1回
14 回
55 回
2回

補助犬に関する調査・研究事業
年間を通して随時

補助犬の終末支援に関する事業
一般支援費
高額医療費補助金
介護用品の支援
カートなどの貸与品
サプリメント支援
シャンプー
研修会
ホームページでの情報交換
電話相談

36 件
4件
157 件
55 件
211 件
30 件
2件
年間を通して随時
年間を通して随時

補助犬等補助具の開発、製作及び支援事業
年間を通して随時(2) その他の事業
物品販売等に関する事業
事務所での介護用品、チャリティグッズ等の販売

年間を通して随時

令和１年度 活動計算書
平成３１年４月１日から令和２年３月３１日まで

収入の部

支出の部

会費・入会金収入

1,202,000

補助犬育成・利用に関する事業

寄付金・募金収入

15,949,942

補助犬の啓発に関する事業

3,898,203

91,072

補助犬の終末支援に関する事業

5,513,84772

補助犬に関する調査・研究事業

0

補助犬等補助具の開発、製作及び支援事業

0

物品販売等に関する事業収入
その他収益

100,000

物品販売等に関する事業仕入

71,690

事業費計9,583,740
4,123,055

管理費

収入合計

17,243,086

支出合計
経常収支差額13,706,795￥ 3,536,291※奈良県への提出書類は、ならＮＰＯねっと http://www.naravn.jp/npo/ にて過去 3 年間の書類を見ることができます。
詳しくご覧になりたい方は、こちらを閲覧ください。

令和２年度 事業計画書
令和２年４月１日から令和３年３月３１日まで

１ 事業実施の方針

今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により、啓発活動等も多くの中止が予測される為 HP や SNS を活用してネットの配信で当協会の活動を多くの方に知っていただき、今後も引退補助犬への支援が行えるよう支援金や会員及びボランティアの確保につなげたいと思います。充実した支援が行えるよう、引き続き企業への協力も呼びかけたいと思います。講習会も出来る限り休日に開催し、交流を深めたいと思います。
随時、引退犬ボランティアの相談も受け、介護の負担を軽減出来るよう努めたいと思います。

２ 事業の実施に関する事項(1) 特定非営利活動に係る事業
補助犬育成・利用に関する事業
未定
補助犬の啓発に関する事業
街頭募金
各種イベント・学校訪問
会報発行

20 回
未定
2回

補助犬に関する調査・研究事業
年間を通して随時
補助犬等補助具の開発、製作及び支援事業
年間を通して随時

補助犬の終末支援に関する事業
一般支援費
高額医療費補助金
介護用品の支援
カートなどの貸与品
サプリメント支援
シャンプー
研修会
ホームページで情報交換
電話相談

50 件
10 件
200 件
55 件
200 件
36 件
1回
年間を通して随時
年間を通して随時(2) その他の事業
物品販売等に関する事業事務所での介護用品、チャリティグッズ等の販売

年間を通して随時

令和２年度 会計収支予算書
令和２年４月１日から令和３年３月３１日まで

収入の部
会費・入会金収入

支出の部
1,165,000
0

事業収入
寄付金・募金収入
物品販売収入前期繰入金

4,200,000

16,500,000

補助犬の終末支援に関する事業

7,140,000

300,000

補助犬に関する調査・研究事業

100,000

補助犬等補助具の開発、製作及び支援事業

50,000

物品販売等に関する事業仕入

590,000

7,000,000

事業費計24,966,000

12,180,000

管理費

9,210,000

施設整備費

3,000,000
576,000

予備費

収入合計

100,000

補助犬の啓発に関する事業

1,000

雑収入

補助犬育成・利用に関する事業

支出合計
経常収支差額24,966,000￥ ０
阪急高速バスからのお知らせ

大阪～城崎温泉線

北近畿豊岡道工事通行止めに伴う停留所休止と迂回運行について平素は阪急高速バスをご利用いただきましてありがとうございます【北近畿豊岡道】夜間工事通行止めに伴い、一部停留所の休止及び迂回運行をいたします。

実施日
対象便
休止停留所

2024年8月26日（月）～9月20日（金）２０時～翌６時【土日祝除く】大阪（阪急三番街）18：20発 城崎温泉行 （全但バス 運行）

和田山インター 停留所※青垣IC～和田山営業所間を山東ICにて流出する経路で迂回運行いたします

迂回に伴う臨時停留所等は設置いたしません 和田山営業所などをご利用ください
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承ください
お問い合わせ：阪急高速バス予約センター ☎0570-089006
「Springhas come ！！」 思わずそう叫びたくなるようなアレンジ。

黄色とサーモンピンクの組み合わせは、暖かな春の日差しを感じます。
当初は、お花のアレンジにイースターエッグの飾りも付けたかったのですが、思ったような雰囲気にならず断念。イースターエッグだけのオブジェを受付カウンターに飾りましたので、ご覧頂ければと思います。
イースターはキリストの復活祭のことですが、キリスト教圏の国では、クリスマスよりも大事なイベントとも言われているようです。その名前の由来は、古代神話の春の女神の名前「Eoster(エオストレ)」からきているとか。
今年のイースターは 3 月 31 日。毎年、「春分の日の後の、最初の満月の日の翌日曜日」と決まっているそうですが、ややこしいことは置いておき、ただただ春の訪れをお祝いしたいものです。外国の行事も日本の行事も楽しみたい欲張りな私です。
事務長 髙橋 圭位子
2015年 12月号

No.489「阿蘇の上の金星、木星、火星、水星」 2015/10/195h24m(JST)F4.5 f25mm Exp30s1/2速度追尾 NikonD90
場所 阿蘇二重峠 高田氏撮影
藤崎町

新しい食の魅力創生事業

食品加工・商品開発
スタートアップ講座～商品づくりの基礎知識～
商品づくりに必要な知識、おさえておくべきポイントについて、豊富な知識と経験を持つ講師陣が分かりやすく解説いたします。商品開発に興味はあるけど、何から手を付けて良いかわからない、ちょっとお話し聞いてみようかな、など、どんな方でも大歓迎です！
皆様のご参加をお待ちしております！

日時≪オンライン会場≫

令和４年

４/23

場所

ZOOM
※4/22までにURLをお送りします。

土≪現地会場≫

定員 8 名10：00 ～ 15：30

ふじさき食彩テラス
２階 多目的スペース（昼休憩( 藤崎町大字榊字和田 65-8)

第１部

12：00 ～ 13：30）

第2部

10：00 ～ 12：00

農産物を活用した加工食品づくりのノウハウ

個性が光り輝く時、手に取るデザインが生まれる！
wood ear
1）パッケージデザインの考え方と進め方
2）包装資材の種類や選び方
3）ラベル等制作に必要な法律について
上記３点をテーマに、事例を交えながらお話しします。
伝わるデザイン、人を笑顔にするデザインを一緒に考えましょう！

食品加工に必要な衛生管理・商品企画のほか、近年注目されている健康・機能性食品、法規制への対応など、商品開発のスタートから販売までの一連のノウハウについて、事例を交えながらお話しします。
魅力的な商品を一緒に作りましょう！

ケイ・シグナル 代表

加藤 哲也

お問合せお申込み氏

13：30 ～ 15：30

川村デザイン

味の素（株）で「ほんだし」等だし関連商品の解発に携わる。平成 18 年ケイ・シグナルを起業。青森県内外で食と農をテーマとした中小企業支援に従事している。

代表

川村 将久 氏藤崎町経営戦略課戦略推進係

ＴＥＬ：0172-88-8236

仙台のデザイン会社等を経て 2002 年川村デザインを起業。商品ラベル・ブランドロゴ等グラフィックデザインを専門とし、県内外数多くの商品デザインを手掛ける。

〒038-3803 藤崎町西豊田一丁目１番地
FAX：0172-75-2515
MAIL：senryaku@town.fujisaki.lg.jp

キリトリ

参加申込
申込〆切

令和４年４月２１日 ( 木 )必要事項を上記まで メール・FAX・電話・窓口でお申込みください。
※電話・窓口は平日 9:00 ～ 17:00まで対応します。

≪会場≫

希望する方に○を付けてください

現地会場≪氏名≫ ( ふりがな )・≪電話番号≫

オンライン≪メールアドレス≫
２０２３年６月１３日

ゴロゴロ具材をもちもち生地で包み込む
eatime 「もっちり食感のバラエティロデヴ」２種 新発売
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（東京都千代田区 代表取締役社長：藤田元宏）は、プライベートブランド商品「eatime（イータイム）」 から、昨年４月に発売した No.１７０「小麦の香りともっちり食感が楽しめるパン・ド・ロデヴ」の多加水生地を使用した「もっちり食感のバラエティロデヴ」２商品を新発売いたしました。
湯種製法で仕込んだ、小麦の風味引き立つもちもち食感の多加水パンで、デンマーク産カマンベールチーズとクルミ、そして、５種類のドライフルーツを包み込んだ新しい２種類の「バラエティロデヴ」。「もっちり」パン生地と「ゴロゴロ」具材の食感で、朝ごはんに、ワインのお供に、美味しく楽しくお召し上がりいただけます。
商品概要
No.２０２ もっちり食感のバラエティロデヴ（クルミ＆カマンベールチーズ）■チーズは、デンマーク産のカマンベールチーズを使用。
温めるとさらにチーズがとろけ、チーズフォンデュのような味わいに！
■クルミのクリスピーな食感やブラックペッパーのピリッとした辛さは、チーズのコクと相性抜群です。
■１／２カットのみの販売です。
■価格：398 円（本体価格）429 円（税込価格）

No.２０３ もっちり食感のバラエティロデヴ（クルミ＆ミックスフルーツ）■レーズン、クランベリー、パパイヤ、パイン、アップルの５種類のドライフルーツを使用。ジューシー、かつ、噛み応えをお楽しみいただけます。
■クルミも加わり、クリスピーな食感も楽しめます。
■食物繊維が豊富で、エネルギーチャージにも優れたドラ
イフルーツ入りのパンは、朝食に最適な一品です。
■１／２カットのみの販売です。
■価格：348 円（本体価格）375 円（税込価格）

関連商品のご紹介
No.１７０ 「小麦の香りともっちり食感が楽しめるパン・ド・ロデヴ」
水分を多く使った加水率の高い生地で作るシンプルなハード系のパン。小麦粉の一部に熱湯を加えてこね、一晩寝かせてお餅のようにした生地「湯種」を使用（湯種製法）して、小麦１００に対して１１７の割合で加水し、さらなるもっちり食感を実現しました。
価格：
・1 個

400 円（本体価格）
432 円（税込価格）

・１／２カット

200 円（本体価格）
216 円（税込価格）■取扱い店舗・㈱マルエツ、㈱カスミ、マックスバリュ関東㈱各店（一部取り扱いのない店舗もございます。）■「eatime」商品の詳細ご紹介
https://www.usmh.co.jp/eatime/

お問い合わせ：広報ＩＲ 浅見

TEL：03-3526-4769
以上
www.asno2013.org

10th Meeting of the ‘Asian Society for Neuro-Oncology’
Jointly with the 5th Annual Meeting of Indian Society of Neuro-Oncology
March 21 – 24, 2013 | Taj Mahal Palace Hotel, Mumbai, India

10th ASNO

MUMBAI
21 to 24th MARCH 2013
rjalali@tmc.gov.in
vamahospitality@hotmail.com

ASNO / ISNO 2013

Ab Guha Oration: Roger Stupp
March 21, 2013
ISNO Day

March 22, 2013

March 23, 2013

March 24, 2013

ASNO

Plenary session

QOL sessions andPatient Support Group
Activities (BTF Indiaand IBTA)ASNOCME

PresidentialOration
Platform
presentations

Plenary session
Debate/Symposia/
Scientific sessions(3-4 parallel)

Welcome reception Cultural Programme(NCPA) and Dinner

Scientificsession(3-4 parallel)

ClosingBanquet

www.asno2013.org / www.asn-o.com / www.isno.in / www.braintumourindia.org

Confirmed International Faculty• Roger Stupp, Switzerland• Susan Chang, USA• Michael Prados, USA• Raymond Sawaya, USA• Mark Gilbert, USA• Eric Bouffet, Canada• Arnie Perry, USA• Normand Laperriere, Canada• Paul Northcott, Germany• Amar Gajjar, USA• Terri Armstrong, USA• Manmeet Ahluwalia, USA• Chas Haynes, SNO, USA• Denis Strangman, IBTA, Australia• Tracy Batchelor, USA• Minesh Mehta, USA• Steven Rosenfeld, USA• David Reardon, USA (TBC)• Chandranath Sen, USA (TBC)• Joachim Baehring, USA• Frank Furnari, USA

And all renowned ASNO and ISNO Faculty

ASNO 2013
MUMBAI

March 21-24 2013www.asno2013.org

Venue: TAJ MAHAL HOTEL (Iconic world famous hotel)
Registration : Ongoing (Attractive Residential Rates)
Abstract Centre: Open (last date: 23rd December 2012)
Social Events: Exciting Classical Music Recitals at the National
Centre for Performing Arts (NCPA)
Tour Packages : before or after the Conference; anywhere inIndia

www.incredibleindia.org

ASNO 2013, MUMBAI, March 21 - 23, 2013

10th2013

MUMBAI
March 21 to 24, 2013

WELCOME to Mumbai
21 to 24 March 2013
第 ２１期 決 算 公 告平成 24 年 6 月 18 日
佐賀県伊万里市大川町川原５５１５番地
株式会社

フタバ九 州取締役社長 濱田伸治

科〔単位：千円〕（平成２４年３月３１日現在）

貸借対照表
目

金

額

科

目

金

額

（資産の部）
流 動 資 産現 金 預 金
売掛
金製
品
原材
料
仕掛
品
貯蔵
品
未 収 入 金その他の流動資産千円（負債の部）
５，０３９，９６６ 流 動 負 債
１，１７６，６５３
支 払 手 形
２，４２４，０９５
買掛金
１８７，１８７
未払金
２８，６４８
未 払 費 用
４２９，１７０
預り
金
５８，６６２
未払法人税等
７２５，６５８
未 払 消 費 税
９，８８９
リ ー ス 債 務

千円３，８４７，３３５
３０７，９８０２，８３４，７０２
１９，０６１
５２８，６２５
２３，７３６
１４，９００
１１６，８９１１，４３８

固 定 資 産有形固定資産建物
構
築物
機 械 装 置船
舶
車 輌 運 搬 具
工具 器具備品
土地
リ ー ス 資 産
建 設 仮 勘 定

５，３９７，３９０ 固 定 負 債
５，３７３，６６６
退職給付引当金
２，５３６，４４０
ﾃﾞﾘﾊﾞﾃｨﾌﾞ債 務
１３０，７８０
リ ー ス 債 務
１，５８２，４４５
９４８
負 債 合 計
１，９７６
１５７，２５１（純資産の部）
９４７，１０１ 株 主 資 本
４，６８２
資 本 金
１２，０３８
資 本 剰 余 金
資 本 準 備 金
１０，２７５
その他資本剰余金
５，５４７
４，４２７
利 益 剰 余 金301
繰越利益剰余金

８９６，８７５
６９４，７２２
１９８，５５５３，５９７

無形固定資産ソ フ ト ウ ェ ア
施 設 利 用 権
その他の無形固定資産
投資資等
長 期 貸 付 金
その他 の投 資産

合計

１３，４４９１２，９９７４７２
１０，４３７，３５７４，７４４，２１１

５，６９３，１４５
４６０，０００５，４３８，４９８
４５０，０００４，９８８，４９８△２０５，３５２△２０５，３５２

純資産合計

５，６９３，１４５

負債及び純資産合計

１０，４３７，３５７

― １ ―

個

別注

記

表

［重要な会計 方針に係る事項に関する注記］
１．資産の評価基準および評価方法
たな卸資産
製品・原材料・仕掛品・貯蔵品は主として総平均法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）により評価しております。
２．固定資産の減価償却の方法（１）有形固定資産定率法を採用しております。ただし、平成 10 年 4 月 1 日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）については定額法を採用しております。
（２）無形固定資産定額法を採用しております。なお、耐用年数および残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。ただし、自社利用のソフトウェアについては､社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法を採用しております。
（３）リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産については、リース期間を耐用年数とし、残存価格をゼロとする定額法によっております。
３.引当金の計上基準
退職給付引当金

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務に基づき、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しております。

４．その他計算書類作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理
消費税および地方消費税の会計処理は、税抜方式によっております。
５.計算書類作成のための基本となる重要な事項の変更該当事項はありません。
［貸借対照表 に関する注 記］
１.
２.

有形固定資産の減価償却累計額
関係会社に対する金銭債権および金銭債務
短期金銭債権
短期金銭債務

13,458,146 千円
2,460,100 千円
2,201,318 千円［損益計算書 に関する注 記］
関係会社 との取引高
営業取引による取引 高
売上高
仕入高
営業取引 以 外の取引による取引高― ２ ―25,661,914
17,962,241
355,643

千円
千円
千円

［株主資本等 変動計算 書 に関する注 記］
該当事項はありません。
［税効果会計 に関する注 記］
該当事項はありません。
［リースにより使用する固 定資産に関 する注記］
該当事項はありません。
［関連当事者 との取引に関する注記］
該当事項はありません。
［１株当たり情報に関する注記］
１． １株当たり純資産額612,166 円 19 銭

２． １株当たり当期純損失

22,080 円 95 銭

［賃貸等不動 産に関する注記］
該当事項はありません。
［重要な後発 事象に関する注記］
該当事項はありません。
［その他の注記］(1)会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準等の適用
当連結会計年度の期首以後に行われる会計上の変更及び過去の誤謬の訂正より、「会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」(企業会計基準第24号 平成21年12月４日)及び「会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第24号 平成21年12月４日)を適用しております。
(2)法人税率の変更等による影響
平成23年12月２日に「経済社会の構造の変化に対応した税制の構築を図るための所得税法等の一部を改正する法律」(平成23年法律第114号)及び「東日本大震災からの復興のための施策を実施するために必要な財源の確保に関する特別措置法」(平成23年法律第117号)が公布され、平成24年４月１日以後開始する連結会計年度より法人税率が引き下げられ、また、一定期間内、復興特別法人税が課されることとなりました。
これに伴い、平成24年４月１日以後開始する連結会計年度において解消が見込まれる一時差異等については、繰延税金資産及び繰延税金負債を計算する法定実効税率は40.43％から37.75％に変動いたします。また、平成27年４月１日以後開始する連結会計年度において解消が見込まれる一時差異等については、繰延税金資産及び繰延税金負債を計算する法定実効税率は37.75％から35.38％に変動いたします。
当連結会計年度における一時差異等を基礎として繰延税金資産及び繰延税金負債を再計算した結果、この法定実効税率の変動による影響はございません。

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