特定非営利活動法人フードバンク信州

倫 理 規 程＜前 文＞
特定非営利活動法人フードバンク信州（以下、フードバンク信州という。）は、まだ安全に食べられるにもかかわらず処分されてしまう食料を、企業や個人から寄贈を受け、生活困窮者等の支援を必要としている人に適切に提供するフードバンク活動を地域の仕組みとして確立させ、共助社会の構築を目指している。
このような認識のもと、フードバンク信州は、厳正な倫理に則り、公正かつ適正な事業活動を行うための自主ルールとして、以下の倫理規程を制定し、それを遵守するものとした。
フードバンク信州のすべての役職員は、その社会的使命と役割を自覚し、この規程の理念が具体的行動と意思決定に活かされるよう不断の努力と自己規律に努めなければならない。

＜本 文＞（組織の使命及び社会的責任）
第１条 フードバンク信州は、人権、多様性、異なる価値観を尊重し、フードバンク信州と関係を持つ全ての人々に対し、いかなる場合においても敬意をもって接するものとする。
フードバンク信州に所属するすべての理事、監事、及び職員・ボランティアスタッフを含むすべての職員（以下、役職員という。）は、以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア)国籍、人種、民族、性別、年齢、宗教、信条、社会的身分、性的指向、性同一性、障がいの有無等を理由とする、一切の差別やハラスメント（いやがらせ）を行わないものとする。
(イ)フードバンク信州は、平等な雇用機会を提供するとともに、フードバンク信州の役職員に対し、最大限の能力を発揮できる健全な職場環境、並びに個々の状況に即した働きやすい環境を構築するものとする。
（社会的信用の維持）第２条 フードバンク信州は、常に公正かつ誠実に事業運営に当たり、社会的信用の維持･向上に努めなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 業務の執行にあたっては、公正、公平を旨とし、公益の増進に資する質の高い価値を創出することに努める。
(イ) フードバンク信州のインターネット上の公式アカウントからの情報発信はもとより、個人で開設しているアカウントも含めて、個人又は団体を中傷、誹謗する内容の情報発
信、職務の公正性又は中立性に疑義を生じさせるおそれのある内容の情報発信、その他フードバンク信州の信用を傷つけ、又は全体の不名誉となる内容の情報発信を行わない。
（法令等の遵守）第３条 フードバンク信州は、関連法令及びフードバンク信州の定款、倫理規程その他の規程・内規を厳格に遵守し、社会的規範に悖ることなく、適正に事業を運営しなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 業務時間内はもとより業務時間外においても、公益の増進を図る法人の役職員であることを自覚し、社会的規範や各種法令の遵守、並びに各種事故防止に努める。

(イ) 法令違反、倫理規程違反、その他社会的規範に悖る行為を発見した場合は、遅滞なく理事長、理事、或いは監事に報告する。
（私的利益の禁止）
第４条 フードバンク信州の役職員は、公益活動に従事していることを十分に自覚し、その職務や地位を私的な利益の追求に利用することがあってはならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 支援候補組織、並びに支援先組織からの、私的な利益供与を禁ずると共に、誤解の生じるような行為を避ける。
(イ) 職務や地位を利用して特定の支援候補組織、並びに支援先組織に有利な取り計らいをするような行為、またはそのような誤解を生じさせるような行為を避ける。
（兼職先組織への利益の禁止）
第５条 フードバンク信州の役職員は、公益活動に従事していることを十分に自覚し、フードバ
ンク信州の理事会の承諾なしに、フードバンク信州以外に役員を務める組織へのフードバンク信州からの利益の追求があってはならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 役職員は、有償・無償を問わず、他の組織との兼職状況について虚偽なく申告すると共に、新たな職務に就任した際、或いは退任した際には、速やかに理事長へ報告をする。
(イ) 役職員が役員を務める組織（非営利、一般事業者の区分を問わず）への資金供与、並びにその他特定の便益の供与に際しては、公正、公平の立場で行動し、その組織に対して特別の便宜を図る行為、またはそのような誤解を生じさせるような行為を避ける。
（利益相反の防止及び開示）
第６条 フードバンク信州の役職員は、その職務の執行に際し、この法人との利益相反が生じる可能性がある場合は、直ちにその事実の開示その他フードバンク信州が定める所定の手続に従わなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 支援先の選定にあたっては、公正、公平を旨とし、自ら関与している組織の調査・選考には加わらない。
(イ) 役員と職員、または職員同士が談合して、フードバンク信州の運営を私的に利用する行為、またはそのような誤解を生じさせるような行為を避ける。
（情報開示及び説明責任）
第７条 フードバンク信州は、その事業活動に関する透明性を図るため、その活動状況、運営内容、財務資料等を積極的に開示し、会員、食料寄贈者・寄付者をはじめとして社会の理解と信頼の向上に努めなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア)各事業の実施計画を策定する際には、会員・食料寄贈者・寄付者への報告はもとより、ニュースレター、ウェブ等を通じて、適時必要な情報を発信する。
(イ) 関連法規に則り、事業計画書、事業報告書を適時に公開する。
（情報の保護・管理）第８条 フードバンク信州は、業務上知り得た組織運営上の各種情報、並びに個人的な情報の保護に万全を期すとともに、個人の権利の尊重にも十分配慮しなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 職務上知り得た情報の一切について、書類の管理、電子情報の管理（貸与しているパソコン等の管理を含む）、その他すべての情報管理に留意し、電子機器の盗難や紛失、並びに他者・他組織へのデータの送信、外部への供与、情報の漏えいを行わない。
(イ) 職務上知り得た個人情報については、その利用目的のみに使用し、当事者の同意なしに第三者への情報提供を行わない。
（研 鑽）
第９条 フードバンク信州の役職員は、公益事業活動の能力向上のため、絶えず自己研鑽に努めなければならない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 公益事業を実施しているという社会的使命の他、寄付金等の資金によって運営されていることを旨として、新聞やニュース、書籍等の一般的な情報源からの情報収集の他、講演会等のイベントや、研修への参加等を通じて、自己研鑽に努める。
(イ) 社会人としての基本的なマナーや道徳観を身につけ、他者の価値観を受け入れ、尊重し、常に自らの人格を磨く努力をする。
（反社会的勢力・団体との断絶）
第 10 条 フードバンク信州は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる行動をとるものとし、一切の関係を断絶する。また、反社会的勢力・団体の活動を助長するような行為は一切行わない。
フードバンク信州の役職員は以下のことに留意して行動しなければならない。
(ア) 反社会的勢力・団体とは、取引関係を含めて、一切の関係をもたない。
（イ）反社会的勢力・団体による不当要求は明確に拒絶する。
(ウ) 反社会的勢力・団体による不当要求が、事業活動上の不祥事や職員の不祥事を理由とする場合であっても、事案を隠ぺいするための裏取引を絶対に行わない。

（規程遵守の確保）
第 11 条 フードバンク信州は、必要あるときは、理事会の決議に基づき委員会を設置し、この規程の遵守状況を監督し、その実効性を確保する。
（改 廃）第 12 条 この規程の改廃は、理事会の決議を経て行う。
附 則
この規程は、令和２年３月 23 日から施行する。
附 則
この規則は、令和５年２月６日から施行する。