contents
H19年度活動報告

巻頭言

青年技術士交流実行委員会

政策委員会委員長

委員長

吉田克己

時合健生

1

2

寄
支部活動報告ﾜｰｷﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ
活動報告

4

稿

修習技術者支援実行委員会
委員長

月例会報告

小林進

18

寄

寄

稿

畑尾成道

委員長

中山輝也

48

27

国際交流
活動報告

49

51

稿

防災支援委員会
日韓技術士会議実行委員会

宮原稿

日韓技術士会議実行委員会

国際特別委員会委員長

寄26

メンバー紹介

その他活動

宏

71

73

89

表紙デザイン：井口慎也

日本技術士会

副会長・政策委員長
吉田克己

青年技術士交流実行委員会の前身である青年技術士懇談会が発足したのは、1959 年（昭和 34 年）7 月です。技術士会内の青年商工会議所的な役割からスタートして、来年、2009
年 7 月に発足 50 周年を迎えます。この 50 周年を迎える節目の時に、青年技術士交流実行委員会の皆さんが日本技術士会の新しいシンボル・マークの選定に関わったことは、時宜を得たたいへん意義深いことと思っています。時代の変遷とともに、また日本技術士会の発展とともにその位置づけや期待は変わりつつありますが、若手技術者相互の交流を通して切磋琢磨していこうという活動の原点は今も昔も変っていません。
全国の若手技術士と技術士補、そして修習技術者を構成メンバーとした青年委員会の委
員長、副委員長、委員ならびに委員補佐の皆さんの活動には若者らしい情熱を感じます。
毎年 11 月頃に ASEAN 加盟国で開催される CAFEO／ YEAFEO 会議へは 2003 年から参加実績を積重ね、技術発表などを通じて国際交流の輪を広げています。特に派遣代表者の選考にあたっては、公募による公正な選考手続きを実施しています。これは会員に対する参加機会均等の原則からもすばらしいものです。この様な雰囲気が青年技術士交流実行
委員会の魅力の一つなのではないでしょうか。
CAFEO／ YEAFEO を通じて知り得た海外の仲間との人脈も青年技術士交流実行委員
会の組織の財産として定着してきました。オーストラリア青年技術者との新しい交流企画「日豪若手人材交流プログラム」の試みも芽生えています。また、日韓技術士会議における交流サッカー開催支援活動などを含めて、国際交流の場において青年技術士交流実行委
員会が果たす役割は今後ますます大きくなるものと期待しています。
青壮年層の皆さんは日常の業務に追われる中、如何に魅力ある青年委員会となるかについて、それぞれに限られた時間を有効に活用して、相互研鑽する姿には胸を打たれます。
北海道、東北、北陸、中部、近畿、中四国、九州の各地区の若手技術者が連携し、毎年行われている青年技術士交流委員会支部連絡会議も年々充実してきました。これからも各地
区の若手技術者との合同例会・合同特別企画の開催を通じて、皆さん自身のキャリアの形
成や社会貢献活動の一助となることを期待しています。
このように、青年技術士交流実行委員会は自由闊達な雰囲気を大切にしながら、すがす
がしい研鑽活動を展開しています。次代を担う若手技術者の皆さんの活動が今後の日本技術士会を活性化し、ひいては日本の産業界の発展に寄与していくことを祈念しつつ、青年技術士交流実行委員会へ熱いエールを贈ります。

1

H19 年度の実績・成果並びに今後の課題について
委員長：時合健生
Ｈ19 年度は、青年技術士交流実行委員会（以下、青年委員会）が設立され３年目となりました。H19 年度の活動は、青年委員会の基盤が形造られたものと総括致します。青年委
員会の各所掌事項に対応し H19 年度を前後した主な実績と成果について下表に示します。
同時にこれらの実績と成果に関与して頂きました委員会スタッフ並びに関係委員会・事務
局スタッフに御礼を申し上げます。
先ず全体的な会運営としましては、前身の旧青年技術士懇談会時代の取組姿勢や活動内容を見直して技術士会活動方針に準拠し、 当たり前のこと（＝①支部活動も勘案した予算策定と申請並びに取得、予算獲得後の執行管理の実施、②会員ニーズに対応したミッション指向の会運営、③関係委員会との連携強化及び活動の効率化等）を当たり前に実施する
方向に会運営を展開致しました。
研鑚活動（例会等の会員向けサービス）では、会員ニーズを調査し年代別（30 才代，40才代）及び準会員を含む若手会員層別のニーズに対応した研鑚サービス（①例会のシリー
ズ化、②複数シリーズ例会の複数回／月の例会の提供化）の提供に移行しました。
No 分野(*1)

1 会運営

主な実績及び成果○H19年度予算取得、支部委員会も含めた予算計画及び執行管理の実施並びに適切な予算管理○実行委員会規定・内部規則の制定及び迅速な適用（Ｈ19.6）○会員ﾆｰｽﾞに対応、同好会型から日本技術士会ミッションに合わせたミッション指向の会運営に移行○関係委員会との連携強化
政策委員会（輪番制でのオブザーバー参加）、広報委員会、修習委員会、日韓委員会、科学技術基本計画支援実行委員会、国際委員会等○年代別、階層別のニーズに対応した例会サービスの実施（H19.9〜）
30才代、40才代、若手技術者・準会員を含む層のニーズに対応した例会の実施○例会のシリーズ化並びに複数例会の実施体制の構築（2〜3回／月）
2 研鑚○親世代の青年層が参画する理科教育支援活動の取り組み（Ｈ19.10，Ｈ20.6）○50周年特別企画の開催準備○関係委員会の企画・ｲﾍﾞﾝﾄの共催・協力
1次合格者歓迎会（H20.1)，若手（準）会員を対象とした研鑚ｾﾐﾅｰの実施（H19.11, H20.3, H20.4)
提言活動 ○日本技術士会のロゴマーク制定（H19.7政策委員会・事務局）
3 （ｼﾝｸﾀﾝｸ ○青年層の研鑚ニーズの調査と政策委員会への提言（H19.3-5)
活動）○公益法人化に伴う定款変更についての青年層の意見収集（H20.2-5)○新たに豪州技術士会青年部との二国間交流の定例化(H19.6：2名招待訪問，H20.6：1名招待）○香港工程師学会・香港土木技術者協会との交流開始(H19.10：来日，H20.8：訪問予定）
4 国際交流 ○日韓技術士会議の実施（第5分科会及び親善サッカー大会）（Ｈ19.9）○ASEAN等CAFEO/YEAFEO参加国との定期的な交流（H19.11：ﾌｨﾘﾋﾟﾝ１名派遣）○海外交流実績の報告会、国際関係例会の実施○全国大会青年分科会の実施（H19.10福井大会・北陸支部）○青年分科会の場を活用した支部交流の定例化（H19.10)
5 支部交流○拡大運営委員会での交流の定例化（東京開催）(Ｈ19.6）○ﾈｯﾄﾐｰﾃｨﾝｸﾞの開催（Ｈ20.3〜）○月刊PEへの委員会紹介記事掲載(H20.5月号）○公式HPのﾘﾆｭｰｱﾙ
広報その6○青年委員会ﾌﾞﾛｸﾞの立ち上げと集客力強化（H19.秋口〜）
他内務○支部委員会も含めた青年委員会活動紹介ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄ作成と配布（日本語と英語）○年鑑作成と配布（Ｈ19.6）*1：4つの所掌事項に準拠（除：広報その他内務）2

提言活動（シンクタンク活動）では、①前記した会員ニーズの調査、②政策委員会・事務局と連携した技術士会ロゴマーク制定、③公益法人化の定款に関する青年層会員の意見収集等を行い、青年委員会のシンクタンク機能・提言機能を発揮致しました。
国際交流は、アジア・太平洋地域を基盤とし、従来、近隣諸国の韓国とアセアンと定期的に国際交流を行っていましたが、この１年半では、豪州技術士会との覚書に基づいて豪
州技術士会青年部との交流並びに中国（香港技術士会）との二国間交流を行いました。
支部交流では、初夏の東京開催での本支部交流研修会・拡大運営委員会並びに秋の全国大会青年分科会での交流の定期化を行いました。特に全国大会では当事者のスタッフだけではなく、各支部若手会員や有志も 5〜10 名／支部集まる交流の場に進化しました。同時
に距離の壁を越えるネット会議・ネット例会の実施を開始しました。
広報を含む主な内部活動については、①月刊 PE（H20.5 月号）での委員会紹介、②公式
HP 改定及び委員会ブログ立ち上げによるタイムリーな情報提供と集客力強化への貢献、③支部委員会も含む青年委員会活動の紹介パンフレット作成と配布並びに活動年鑑作成と配布等が主な実績・成果であります。
ロゴマーク制定については、政策委員会・事務局、日韓交流では日韓技術士会義実行委
員会、第１次試験合格者歓迎会等では修習技術者支援実行委員会、国際交流全般では国際特別委員会、月刊ＰＥ記事の掲載等では広報委員会に大変お世話になりました。この場を借りて御礼を申し上げます。
平成 20 年度以降の各所掌事項の活動の課題としましては、下記の通りであります。
（１）研鑽活動
更なる会員ニーズを捉えた木目細かな研鑽サービスの提供と複数回／月の提供の実施。
（２）提言（シンクタンク）活動
政策委員会及び青年層の意見を採り入れた委員会独自提案による提言活動の実施。
（３）国際交流活動
技術士会や会員に貢献する戦略的な二国間・多国間交流の実施。
（４）支部交流活動
全国大会青年分科会の強化拡充並びにネット会議などの実施拡大による支部活性化。
（５）広報その他内務会員への的確でタイムリーな情報提供と集客に寄与する広報活動の実施。
平成 20 年度の技術士会活動方針に則り、青年委員会は青年層会員ニーズの吸い上げと技術士会への提言、そのニーズに沿った国内外の研鑽サービスの提供及び支部青年委員会との人的・ネットでの交流を確実に実施し、若手の会員だけでなく、幅広い会員層に有益な各種サービスの提供に努めると共に、会員の定着化及び拡大に資していきます。
以 上3

【ワーキンググループ活動報告】

平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：シンクタンク
青木→○中嶋（幸），時合，掛川，新井，倉井，椿谷，丹治，佐々木，
グループメンバー（○印：グループリーダ）

堀田，濱田，幡野，大氏，中田，山田

技術士会の運営についての企画・立案に対する若手技術士層としての積極的な参画・協力を行う。
グループの目的・活動の趣旨

１．平成20年度に青年層として取り組みたい技術士会活動のテーマを全国から募り，予算要求の形で政策委員会へ提案
２．政策委員会の取り組む公益法人化へ向けた定款改訂について，公開され今期の活動内容ている資料を青年層の立場で意見交換を実施

１．青年委員会4つの所掌事項ごとにテーマとプランを集約し，全国大会（福井）の本支部交流研修会等を通して意見を調整した。予算案は執行部から政策委員会へ提出し，初の独自予算獲得に成功した。
２．公益法人化について，公開されている資料を基に勉強し，青年層として活動成果考える技術士会のあり方を，支部の委員による協力を得て，意見交換と集約を行った。

平成21年度の公益法人化へ向けて，今後政策委員会から技術士会会員へ向けた定款改訂についての意見募集が予定されている。青年委員会としては，
青年層の意見を集約して政策委員会へ届けることで，所掌事項のひとつ「技術士会の運営についての積極的な参画」を果たしたい。
シンクタンクグループ活動は，まだ定常的なスタイルを確立できていな
い。日ごろから技術士会の開示する資料によく目を通し，青年層活動の視点
今後の活動・展開

で情報を整理して青年層へ届ける等の活動が，所掌事項の忠実な実施に必要だと考えている。そのためにも，政策委員会とのコミュニケーションが重要であることは言うまでもない。

5

平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：研鑽グループメンバー（○印：グループリーダ）

グループの目的・活動の趣旨

今期の活動内容

活動成果

今後の活動・展開

統括 Gr ◎新井 ○田村 時合 掛川 倉井 中嶋(幸)30 代 Gr ◎井上 ○鈴木(史) 前田 内藤 中嶋(幸) 長内 鈴木（圭）
40 代 Gr ◎五座 ○柳澤 小松 平野 今野 石関 吉田
修習 Gr ◎松本 今野 石関 柳澤 鈴木(史) 長内 鈴木(圭) 井口
見学会 Gr 中嶋(秀) 井口
人財交流 Gr 平野 西角井 町野
技術士会会員へのサービス提供活動（例会の企画運営）
今期の本WGでは、会員サービス提供に関して以下に示す活動を実施した。
１．ニーズを踏まえた例会の企画運営
参加者のニーズに応えるために、世代別（30代、40代、修習Gr）、内容別（見学会、人財交流Gr）にサブグループを構成し、例会運営にあたった。
また、参加者のニーズに即した例会を企画運営するために、例会時のアン
ケートを開始した。
２．年間を通した例会開催計画の策定
それぞれのGｒ毎に、年間を通して実施する内容を勘案し年間計画を策定した。次回以降の例会予定を参加者にアナウンスすることにより、例会参加者が、次回以降に参加する例会を選択しやすいよう配慮した。
３．会員の例会への参加機会増大
これまでの、1回／月の例会開催から、1月あたり複数回の例会を開催した。提供する例会の開催回数を増やすことで、サービス対象である技術士会会員に対して例会への参加機会の増大を図った。
今期の活動成果は以下の通りである。（平成 19 年 7 月〜平成 20 年 6 月）
【例会内容と実施回数】◎ 30 代 Gr・・・技術士者倫理シリーズ（1 回）、国際能力向上シリーズ（3 回※）、ビジネススキル（1 回）※今期前半の国際交流例会および報告会を含む◎ 40 代 Gr・・・出前講座シリーズ（1 回）、マネジメント講座（2 回）◎ 修習 Gr・・・ビジネススキル（2 回）、フットサル交流（1 回）◎ 人財交流 Gr・・・交流サロン（3 回）、講演会（2 回）、その他（3回）◎ その他共催例会（修習技術者支援実行委員会 2 回 生涯教育推進実行委員会 1 回）
例会開催数合計 19 回
昨年までの、1 回／1〜2 ヶ月の例会開催から、1〜2 回／月の例会を開催した。また、例会内容をシリーズ化することにより例会の継続性を担保し、参加者の継続的な研鑽に役立つように配慮した。
今期は、例会の運営主体を、参加者のニーズを暫定的に考慮する形で、世代毎、内容毎に分けて例会を実施してきた。今後は、今期途中から開始
した例会アンケートの集計結果を反映しつつ、絶えず例会内容の見直しを図っていく必要がある。
また、今期は修習技術者支援実行委員会（2 回）、生涯教育推進実行委員
会（1 回）との共催例会を実施した。来期以降はこれら技術士会内部他委
員会との横断的な関係強化によるシナジー効果をさらに高め、青年委員会の会員サービスの質的向上、多様化を図っていく。さらに、技術士会内部に留まらず、外部他団体とのコラボレーションも視野に入れ、対外的な情報発信を包含した活動が望まれる。

6平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：国際交流総括
グループメンバー（○印：グループリーダ）

平野 輝美、松本 正人、掛川 昌俊、吉田 均、○倉井 真里
アジア・太平洋地域を中心に諸外国の若手技術者と相互交流を図り、会員に対して国際交流及び研鑽の機会を提供している。

グループの目的・活動の趣旨

今期の活動内容

活動成果

今後の活動・展開【他の委員会との連携状況】●日韓技術士会議実行委員会へ兼務委員として参加（平野委員）●国際特別委員会へオブザーバーとして参加（総括グループ委員）

今期は、日韓、CAFEO/YEAFEO、豪州、香港の4グループを設置し、精力的に活動を行った。
１．日韓技術士会議青年分科会、親善サッカー大会を共催（韓国・ソウル／
2007年9月）。
２．CAFEO/YEAFEO派遣（フィリピン・セブ島／2007年11月）。
３．オーストラリア招待訪問（オーストラリア・キャンベラ＆メルボルン／
2007年6月）。2008年6月オーストラリア若手技術者1名を招待する。
４．香港より土木分野の若手技術者の来日に合わせ、国際交流企画を実施（2007年10月）。
５．海外交流成果発表会を開催（2007年12月）。
６．フットサル愛好会を結成（2007年12月）。
１．日韓技術士会議は韓国技術士会の主催であったが、大きな事故なく無事開催された。親善サッカー交流のためフットサル愛好会を結成した。
２．CAFEO/YEAFEO は 5 ヶ年継続で青年技術士の派遣が実施できた。また、公募参加者が青年委員会スタッフとして継続活動している状況であり、委員会活動への興味付けのためにも有効な企画であることが立証された。
３．昨年度のオーストラリア若手技術者の来日が日本の青年技術士招待／オーストラリア若手技術者返礼招待に発展した。
４．香港との国際交流企画を交流例会として実施した。合わせて修習技術者
支援実行委員会の協力により、JABEE 課程の大学生も初めて招待し、学生同士の交流の場としても活用された。
また、青年委員会の国際交流の活動方針として、下記のミッションステー
トメントを定めた。
「我々は、アジア・太平洋地域を中心に諸外国の技術者団体との相互交流を図り、もって各国の技術者団体との知識と経験の共有を図ることにより、会員の国際的な視野を拡大し技術研鑽につなげるために、国際交流を行う」●日韓技術士会議において、青年技術士の活動には一定の期待がされている状況であり、今後も継続して韓国青年技術士に働きかけて行く。
●CAFEO/YEAFEO は、青年委員会の交流活動において唯一の多国間交流の場である。公募派遣を継続実施し、ASEAN 加盟国を中心として交流を深化させる。
●オーストラリアとの相互訪問が 1 サイクル完結する。今後の日豪ビジネス
における利益の増進にいかにして発展させるかが検討課題である。
●香港との交流は、より多くの技術分野の若手技術者との交流に発展させる。
●上記のほか、さまざまな機会をとらえて、国際交流チャンネル開拓の模索
を続ける。

7

平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：支部交流総括
グループメンバー（○印：グループリーダ）○掛川昌俊、中嶋幸宏、五座由洋、小松秀次、内藤竜治、鈴木史人、石崎学、椿谷敏雄、佐々木貢、堀田亨、濱田常雄、大氏正嗣、中田圭吾、山田
伸雄

グループの目的・活動の趣旨

支部交流活動の活性化

今期の活動内容

１．全国大会（福井）青年分科会、交流研修会、青年冊子作成
２．テクノツーリズム
各地のデータ収集、データベース化
３．持回り支部交流
ネットミーティングによる本・支部間の共催行事の検討
４．拡大運営委員会・本支部交流研修会
特別講演、各支部活動報告、オーストラリアから青年技術士の招待
Proposal & Discussion, Panel Discussion, Technical Tour

１．全国大会（福井）青年分科会、交流研修会、懇親会を実施することで親睦を深めた。
２．テクノツーリズム
データベース化のシステムを構築した。
３．持回り支部交流
ネットミーティングによる本・支部間の双方向コミュニケーションを実施するベースを築いた。
４．拡大運営委員会・本支部交流研修会
６月２８日，２９日に開催予定
活動成果

写真１．全国大会（福井）懇親会
支部交流活動の活性化につながる活動を展開して、技術士の知名度向上、及びビジネスチャンスの拡大を図っていく。
今後の活動・展開8

平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：支部持ち回り交流
グループメンバー（○印：グループリーダ）○中嶋（幸），小松，椿谷，丹治，佐々木，中田，山田
各支部における若手技術士グループとの交流による研鑚活動の活性化の一グループの目的・活動の趣旨

環として，支部持ち回りによる行事を検討する。

ネットミーティングによる支部交流方法を検討
今期の活動内容
平成 20 年度にネットミーティング試験を提案した。平成 20 年 4 月に青年委員会会場（神谷町）とプロジェクトチーム「IT21 の会」例会会場（蒲田）をインターネットでつなぎ，無料サービス（Skype および SOBA）を活用した
ネットミーティングをによるコミュニケーションを実施した。
Skype と SOBA を組み合わせた方法はツールとして有用であると言える。
30 人規模の会議室を相互に接続した試験ケースでは，相互の会話を自然に活動成果交わすことができ，カメラによる雰囲気の伝達，PowerPoint 等による相手
会場へのプレゼンテーションも可能である。

平成 20 年 6 月拡大運営委員会（東京）では，ネットミーティングによる遠隔参加と双方向コミュニケーションを実施する予定である。
今後はグループ討議＋発表形式の行事を拠点間で共催し，相互に発表することで地域を越えた研鑽と交流を図れるよう，適用を広げていきたい。無料
今後の活動・展開

サービスのリスクについては，対策を要する。

9

平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：テクノツーリズム
グループメンバー（○印：グループリーダ）○丹治[総括]、椿谷、石関[本部総括]、鈴木（史）
全国技術スポットの情報共有

グループの目的・活動の趣旨
１．技術情報の収集
本グループの目的を各支部へ理解頂き、全国に存在する技術スポット（技術が集約された名所というべきスポット）の情報提供を呼びかけた。

今期の活動内容

２．情報開示手段の検討
１．により収集した情報の開示方法として、インターネット経由での実現を検討した。

１．収集した情報は pdf 形式にて保存済み。（現在 19 件）

情報収集については継続して実施している。

活動成果

２．青年委員会データベース化プロジェクトに協力頂き、委員会サーバ代として予算申請。サーバを契約し、体制整備を実施している。

２．を優先課題として、情報開示可能な体制整備を整える。Google 社提供の GoogleMap システムを使用し、技術スポットを地図上にて視覚的に検索できることを目標とする。
今後の活動・展開
技術情報の収集については、上記と並行し、継続して実施する。

10平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：拡大運営委員会・本支部交流研修会グループ
グループメンバー（○印：グループリーダ）○掛川昌俊、中嶋幸宏、五座由洋、小松秀次、内藤竜治、鈴木史人、石崎学、椿谷敏雄、佐々木貢、堀田亨、濱田常雄、大氏正嗣、中田圭吾、山田
伸雄

グループの目的・活動の趣旨

各支部・本部が一同に集会して研鑽をする。

１．拡大運営委員会（１）特別講演①「日本技術士会が青年技術士に期待すること」
政策委員会 副委員長 井出 宏 氏②「Young Engineers Australia の活動報告」
Young Engineers Australia Chair, Anntonette Joseoh（２）各支部・本部のH１９年度の活動報告と、H２０年度の活動方針（３）Welcome Party
今期の活動内容（６／２８，２９に実施予定）

２．本支部交流研修会（１）Proposal and Discussion 「グローバルエンジニアへの道」
・Proposal 「グローバル社会における日豪技術士の役割」（豪州）Anntonette Joseph、（日本）松本正人
・Discussion「グローバル社会において国際交流はどうあるべきか」
Chairman 前田秀一
（２）情報交換研修会 「理科教育への取組み」
・理科教育への取組み紹介：北海道支部、東北支部、中部支部
・Panel Discussion 「理科教育への取組み」
コーディネーター 平野輝美
（３） Technical Tour

（６／２８，２９に実施して、成果を出します。）
活動成果

各支部・本部が一同に集会する機会を大切にして、地域間の垣根を越えた研鑽を実施していく。

今後の活動・展開11平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：全国大会
グループメンバー（○印：グループリーダ）

グループの目的・活動の趣旨

今期の活動内容

活動成果○ 掛川昌俊、中嶋幸宏、五座由洋、小松秀次、内藤竜治、鈴木史人、石崎学、椿谷敏雄、佐々木貢、堀田亨、濱田常雄、大氏正嗣、中田圭吾、
山田伸雄、（北陸支部の全国大会グループメンバー：堀田亨、齋藤真晴、小見直樹、
大塚直吉、川端恭一、池田保裕、安江雪菜、竹内勝信）
全国大会の成功を目的として、全国各交流実行委員会をとおした青年の共同と連携【全国的な連携】・全国大会の参加・青年の大会冊子の原稿依頼を、各交流実行委員会をとおして呼びかけた。
・６月本部にて開催した青年技術士交流実行委員会において、福井全国大会
ＰＲの際、全国のグループメンバーをとおして協力要請をした。
・大会前日の「青年技術士の集い」にあたっては、企画・講師の選定を全国
グループメンバーに呼びかけた。
・集いのメインテーマ「社会とともに成長する技術者をめざして」に見合った講師の選定を行った。
【北陸支部の連携】
・ほぼ毎月（計５回）に及ぶ青年だけの全国大会準備会のほか、６月にプレ全国大会（福井）を開催し、さらなる連携・交流と参加を呼びかけた。
・青年の大会冊子は約８０ページ、大変内容の濃いものが出来上がった。
・青年技術士の集いのテーマに見合った講師の選定がグループメンバーの協力によって可能となった。
・講師の方々の話は非常に好評で、全国の方に、青年（交流実行委員会）の活動について理解を深めてもらうことができた。
・技術士会事務局のない県での開催であったが、支部内４県から積極的に開催地である福井県に出向いたことで、コアとなるメンバーを発掘できた。
・この大会の成功をきっかけとして、産官学の連携の他、福井県内および支部内の連携・共同がさらに深まり、全国的にも良い事例となった。
・福井県での交流委員会の連携が、20 年度開催の島根県（松江市）での全国大会においても生かされると確信している。

２００８年全国大会は１０月に島根（松江）で開催いたします。
今後の活動・展開12平成 19 年度ワーキンググループ活動報告

サブグループ名：広報
グループメンバー（○印：グループリーダー）

グループの目的・活動の趣旨

今期の活動内容

活動成果

今後の活動・展開○田村裕美、小松秀次、鈴木史人、石関学、井口慎也、鈴木圭司
１．青年委員会の活動紹介、行事案内
２．青年委員会の活動報告を目的とした活動年鑑の作成
３．スタッフ連絡用メーリングリスト、およびブログの運営
４．委員会資料の保存・活用を目的としたデーターベース管理
５．技術士会広報委員会との活動連携
１．青年委員会活動紹介、行事案内HPの整備・運営
・青年委員会HPの整備、運営
・技術士会ＨＰ及び技術士会月刊ＰＥ行事予定連絡・技術士会同報メールを利用した行事案内の配信
・青年委員会お知らせブログ、フットサル愛好会ブログの運営
・月刊ＰＥ活動報告記事掲載
・支部共通パンフレットの製作
２．活動報告書の作成
・活動年鑑（6月）の作成
３．メーリングリスト等の運営
・メーリングリストの運営管理
・スタッフ専用ブログを運営し、支部メンバーにもパスワードを周知
４．データベース管理
・データの集約・サーバーの有効利用整備
５．技術士会広報委員会より協力依頼
・2008年度月刊PE表紙デザイン意見徴収
・月刊ＰＥ通巻500号記念号への協力
６．各支部の活動紹介
・青年委員会お知らせブログに、他支部の例会案内を掲載
・北海道青年技術士交流委員会製作のリスクマネジメント冊子の広報
・中部青年技術士会 TMO の環境省コンテスト出場の広報を実施した。
７．10月の香港ICE来日時に英語版ガイドブックを作成した。
１．青年委員会 HP は定期的な更新を行い、TOPIC のコンテンツを追加した。
２．例会に伴うメイキングエッセイをお知らせブログに掲載し、広報効果をあげた。
３．月刊 PE 表紙デザイン刷新について、技術士会広報委員会より青年層の意見徴収依頼があり、wiki を利用し全国青年技術者より約 100 本の意見があげられた。
４．支部共通パンフレットは各支部の若手スタッフと共にグループを結成し製作することにより、次世代主要スタッフの交流も構築していく。
５．2008 年 1 次試験合格者歓迎会にて、ポスター展示や支部共通パンフレット概要版を配布し、青年委員会活動を広くアピールできた。
６．月刊ＰＥ2008 年５月号に青年委員会活動を４頁にまとめ、掲載された。
７．月刊ＰＥ通巻 500 号記念号について、各種企画への協力を要請されている。
８．
『広報』のスタンプを作り、広報 WG メンバーの名刺に活用したことにより、人的広報効果があげられた、またプレスとして外部でも通用する。
１．青年委員会 HP の刷新
２．支部共通パンフレットの充実化（英語版の製作含む）
３．広報活動の横展開
４．ＩＴツールの活用による青年委員会業務運用管理の効率化
５．新しい広報チャンネルの模索
６．広報 WG 業務の役割分担の明確化と平準化

13技術士 2008.5

Activityof Committees
委員会から

青年技術士交流実行委員会の活動
The Introduction of "IPEJ Young Engineer's Committee"
青年技術士交流実行委員会（以下，青年委員会と記載）は，青年技術士へ向けた研鑽活動，人脈形成など支援を行っている。本稿では，青年委員会の活動実績（研鑽活動，支部・国際交流活動など），及び今後の活動方針を紹介する。
"IPEJ Young Engineer's Committee" is one of the sub-committees of IPEJ. Our activities are to
support Continuing Professional Development for young engineers, and to establish international
exchange among young prospective professionals. This article introduces various kinds of activities
of IPEJ Young Engineer's Committee and our action plan to the future.

キーワード：研鑽活動，特別シンポジウム，国際交流，CAFEO/YEAFEO，ミッションステートメント

1 青年委員会の体制・主な活動内容（シリーズ化）• 人脈形成，情報交換ができる『場』の提供

青年委員会は，部会の他すべての支部からも推薦された 7 人の委員を含む 21 名により構成され

2.1

実施方針

る。準会員も委員補佐として活躍の場が認められ2007 年 3 月，全国の青年技術者層 150 名かている。青年委員会の使命は，本会の方針や政策ら本会に対する要望を収集した。その中から会員に関する青年技術士層としての協力とともに，若向けサービスに関する項目を抽出・分析し，上記

手技術士に向けた研鑽活動の実施や人脈形成活動の主旨を策定した。これを基に年間テーマ『継に関するバックアップである。青年技術士が，部承と発展』を設定し，対象を年代別グループに分門や支部を跨ぎ国外をも視野に入れたネットワー

け，年間計画を定めている。

ク形成を実現し，技術士としての研鑽活動を継続• 30 代グループ：技術士取得間もない若手技術的に実行できるように，支援している。青年委員

士層を対象

会の主な活動内容としては，下記の 4 分野が挙げ• 40 代グループ：独立開業志向の壮年技術士やられる。

企業の管理職になりつつあるベテラン技術士層• 特別シンポジウム等の講演会，見学会，会員相を対象

互の情報提供，自己研鑽の場の提供• 各支部との交流や，全国大会における青年分科
会の企画・参加

2.2

前期の活動紹介07 年 度 7 月 以 降 の 主 な 活 動 を 表 1 に ま と め• ASEAN，韓国，オーストラリア，香港等とのた。新たな取組みとして，日本技術士会から社会

二国間・多国間国際交流への発信や地域活動への参加を目標とした「出前• 政策委員会からの依頼事項への対応

2 研鑽活動
青年技術士層へのサービス提供として，下記の主旨に則り活動を企画・実施している。
• 世代，能力，階層に合わせたきめ細かい研鑚
サービスの提供• テーマに一貫性を持たせた企画を継続的に提供

24

表1

07 年度 7 月以降の主な研鑚活動紹介

7 月・9 月 若手技術者による講演会
8月

交流イベント・ビアパーティ

10 月

香港技術者団来日交流

12 月

国際交流成果発表及び参加型例会

1月

マネジメント講座「ライフワークバ
ランス」

2月

博物館・科学館の出前講座に学ぶ

IPEJ Journal Vol.20 No.5

講座」の例会を行った。次世代を担う子供達へのらの日本について，技術を切り口として語り合え

理科教育支援を目指し，実現のためのノウハウをる機会となるように計画している。

蓄積している。

3 支部交流活動
日本全国の青年技術士との交流を深めるために，支部交流に力を注いでいる。
3.1

全国大会での取組み～北陸・福井市での青年技術士未来を語る～

07年10月，「青年技術士の未来～社会とともに成長する技術者を目指して」と銘うって，青年分科会として講演会「青年技術士の集い」を開催し
写真 1

2.3

ディベートの様子（07 年 12 月開催）

今後の活動た。テーマの趣旨は，「技術者は，未来を見据え，社会の発展をめざしてイニシアチブを発揮しなが

表 2 のように 6 分野－ 7 コース－約 30 近い研らも，常に自らの成長もめざそう！」であった。

鑚活動の提供を実施・計画している。効果的に内青年分科会を専門分野別分科会と別日程とするこ

外への広報を展開し，より多くの方々に参加してとで参加しやすいように配慮し，85名の参加者を頂くとともに，質の高い研鑽と部門横断的な技術集めて大盛況となった。合わせて全国の青年技術者交流のできる『場』を提供し続けていくつもり

士の活動紹介を集めた冊子を作成，配布した。

である。
表2

講演では，次世代の技術者に対してメッセー
07 年度後期～ 08 年度の活動（回数：予定）

タイムマネジメント，業
1.ビジネススキルアップ 務遂行のヒント，ドキュ（6 回）
メンテーション，プレゼ
ンテーション等
2. マネジメント講座（6 回）

管理職研修情報交換会等

3. 技術者倫理シリーズ（4 回）

事例に学ぶ技術者倫理等

4. 交流イベント（6 回）

フットサル交流，人脈形
成交流会等

5. 国際交流（2 回）

国際マナー講座，工業英語等

6. 見学会（4 回）

工 場 見 学， 産 業 遺 産 ツアー等ジを頂いたり，ノウハウを紹介されたりした。また，子供たちを対象とした体験学習や出前講座がその場で再現された。子供たちの興味を引き出すためにクイズ形式を採用したり，ストローを使って笛を作ったりなどの工夫は，技術者ならではのテクニックといえる。
青年分科会の成功は，地元福井県の青年技術士の活躍なくしては語れない。北陸支部を中心に，全国各支部の力を結集することで実現した。支部事務局所在県でなくても，意識の高い青年技術士

そのほか，修習技術者支援実行委員会の一次試
験合格者歓迎会（例年 1 月），修習セミナー（例年 11 月）開催には積極的に協力している。08
年は，青年委員会の前身である青年技術士懇談会の設立から数えて 50 年目にあたる記念すべき年である。これを記念し，50 周年記念特別シンポ
ジウムを企画中である。青年委員会の発展に寄与された諸先輩方と一丸となり，これまでとこれか

写真 2

全国大会懇親会の様子

25

技術士 2008.5

が集まることで，高いレベルの企画ができること

手 会 議YEAFEO（Young Engineers of AFEO）を実証した良い事例である。08 年は，中・四国への参加者を募集し，毎年数名を派遣している。

支部が主催となり，10 月 16 日～ 17 日に松江大昨年のCAFEO/YEAFEO会議はフィリピンで開催

会が開催される。

され，5年目の参加となった。08年度は11月にタイで開催される。公募し，数名を派遣する予定で

3.2

支部交流研修会（例年 6 月，東京開催）ある。

全国大会のほかに，例年 6 月に東京で各支部委

ASEAN 各国と交流を継続する中で，05 年には

員が参集し，全国レベルでの共同取組み活動や方IEM（The Institution of Engineers, Malaysia）

針を討議・確認している。

からマレーシア若手技術者派遣団が来日等，新たな交流に発展している。

3.3

テクノツーリズム

出張，または旅行で各地域へ出向くことがある。その地域の名スポットと，そのスポットの技術に関する情報があれば，技術士としても有意義な時間が過ごせるのではないだろうかという北海道支部の提案（05 年）を基に，各地域からテクノスポット情報を集めている。さらに情報を充実させるとともに，青年委員会 HP を通じて，今後情報発信していく。
3.4

写真 3

ネットミーティング

青年委員会の定例会や運営委員会は，毎月各々4.2

CAFEO オープニングセレモニー（07 年 12 月）

日韓技術士会議の支部で開催している。全国各支部の活動を，イ

日韓の青年技術士組織として，相互の国際交

ンターネットを利用し有機的に結合することで，流と研鑽を実現するために活動している。37 年

各支部間での共催を試みている。場所に関係なの歴史をもつ日韓技術士会議において，05 年か

く，地域の特色を生かした『タイムリーな研鑽機ら，韓国技術士会青年委員会と共催で青年分科会

会』を全国に提供できる。来年度にはデモンストと親善サッカー大会を継続的に運営し，日韓両国

レーションを実施する予定である。

の青年層の相互理解と友好親善を深めるために貢4 国際交流活動

献している。07 年度は，
9 月にソウルで開催し，日本側青年は約 20 名の参加者であった。07 年

青年委員会の前身となる青年技術士懇談会の時の第 33 回技術士全国大会では，第 6 分科会（青代から，アジア・太平洋地域を中心とした海外の年分科会）の基調講演に韓国技術士会から朴理事

若手技術者たちと継続して交流している。日韓技を招聘した。08 年度は，9 月に新潟にて討論形

術士会議実行委員会，国際特別委員会とも連携を式のシンポジウムと親善サッカー大会を開催す取りながら，『青年技術士としての国際交流活動』

る。サッカー大会での善戦を目標に掲げ，07 年

を実践している。

12 月には青年委員会が主体となってフットサル
チームを立ち上げた。目標達成を目指し，練習を

4.1

CAFEO/YEAFEO 会議（ASEAN 交流）

開始している。

ASEAN 構 成 国 の 技 術 者 会 議 CAFEO（Conference of ASEAN

Federation ofEngineers Organisations）での発表者または若

26

4.3

オーストラリア交流

06 年日豪交流年を機に，日豪若手プロフェッIPEJ Journal Vol.20 No.5

ショナルエンジニアのネットワークの構築と日豪

は，アジア・太平洋地域を中心に諸外国の技術者

ビジネスにおける利益の増進を目的として，オー団体との相互交流を図り，もって各国の技術者団

ストラリア技術士会（Engineers Australia）青

体との知識と経験の共有を図ることにより，会員

年委員会との交流を開始した。昨年はオーストラの国際的な視野を拡大し技術研鑽につなげるため

リアからの招待を受け，2 名の青年技術士をオーに，国際交流を行う』。

ストラリアに派遣した。合わせて Professionals

今後も新たな国際交流チャンネルを開拓しつAustralia という専門職従事者組織の会合にも参つ，（二国間）交流プログラムを開発し，青年技

加し，IT 技術者や建築家，歯科医などの専門家グ術士を対象とした国際交流の研鑽機会と情報を提ループとも若手専門職としての議論を展開して，供していくつもりである。

今後の二国間交流の方法・方向性について検討

5 政策委員会からの依頼事項

し，オーストラリア技術士会青年部スタッフとの交流を日本で開催する。
（08 年夏予定）

前期政策委員会からの依頼により，本会の新ロ
ゴマークの公募，一次選定作業について協力し，
07 年 6 月に公表に至った。このほかには，青年技術士層の会活動に関する意見の取りまとめ（前期政策委員会報告書に反映：07 年 3 月）を行った。

6 その他の活動
08 年 2 月には，本会公益法人化に関して，青年層の立場で意見交換を実施した。
そのほか，研鑚活動での講演会や見学会，支部
写真 4

4.4

オーストラリア技術士会との交流

香港交流

交流や国際交流及び会員相互での情報交換，ホームページの運営などの広報活動も，精力的に行っ07 年 10 月 に は，ICEHKA（Institution ofている。07 年には「青年委員会ブログ」を開設

Civil Engineers Hong Kong Association）

し，活動予定や活動経過の記事を頻繁に更新してから 9 名の若手技術者が来日し，東京での都市いる。ブログを読んで青年委員会イベントへの参

緑化視察及び技術セミナー，交流パーティーを実加申し込みをされる参加者も多く，効果的な広報施した。海外の若手技術者組織では学生を含む手段となっている。

G&S（Graduates and Students）という形態

7 おわりにが一般的である。そこで，新たな取組みとして，
JABEE 認定を受けている東京農業大学から学生＜継続は力なり＞というが，先輩方の志を引きを招待して同世代の相互交流を実現した。今夏に継ぎつつ，支部を含め国内外に活動領域を広げては香港での交流を計画している。

活動していきたい。

4.5

青年技術士交流実行委員会

国際交流のミッションステートメント

青年委員会は，国際交流についてのミッション
ステートメントを以下のように策定した。
『我々

e-mail：seineniinkai@yahoo.co.jp
URL：http://www.engineer.or.jp/cmty/seinen/

27

【

支

部

活

動

報

告

】

平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称

北海道支部 青年技術士交流委員会

代表者名・部門
氏

名

丹治

和博

部

門

総合技術監理部門
建設部門

これまでの活動内容○平成 19 年度総会、北海道の技術・講演会（泥炭地盤との戦い）、5/21（2007.6〜2008.5）○北海道の技術・講演会（JR 北海道、DMV）、7/27○テクニカルスクール（会議の場のデザイン）、10/3○第 34 回技術士全国大会（北陸大会）、10/16〜19○第 37 回日韓技術士会儀（韓国ソウル）、9/30〜10/1○北海道の技術・講演会（北海道における新エネルギー）、11/20○北海道の技術・講演会（北海道米と米の流通）、2/28○テクニカルスクール（聴く技術とファシリテーション）、4/17○平成 20 年度総会、講演会（儲かる知的財産権）、5/21

今期の活動成果①全国青年技術士との交流
全国大会では 6 名が参加、日韓会議では 1 名が参加し交流を深めた。
②テクニカルスクールの開講
10/3、4/17 に開講し、合計 49 名が参加した（会員以外を含む）。
③北海道の技術・講演会
4 回の講演会を実施し、のべ 182 名が参加した（会員以外を含む）。
④EPO（エンジニアリング・パーク・オンライン）の運営
北海道の技術士 ML を運営し、4 月末現在約 550 名が参加している。
⑤冊子「技術士の視点で組織の危機管理を考える」の販売
平成 19 年度に 154 冊を販売（販売冊数は延べ 473 冊）。

今後の課題○次世代を担う技術者育成
H20 から理系教育現場（大学）への支援事業を試行的に行う予定であるが、その進め方や継続的な取り組み方が課題である。
○修習技術者への支援、交流活動
現時点では特段の事業を実施していなく、今後の課題である。
○技術士の社会的地位・社会認識の向上
H19 から講演会の一般参加を受付けるともに、H20 からは理系教育現場への支援も行うが、継続性が社会的認知の一歩と考える。

その他、本部への意向等○青年技術士の全国的な連携を実感できる体制と活動を今後も望みたい。現在の活動に加えて、ニュースレターなどの発行があると良い。
○地方や地域に密接した活動を望む。例えば、本部と関東支部の機能を分離し全国的視点と地域視点での事業を分割することも必要では。

19

平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称

東北支部青年技術士懇談会

代表者名・部門
氏

名 佐々木

貢

部

門 建設部門

これまでの活動内容○幹事会（7 回）（2007.6〜2008.5）

・第 1 回幹事会

4 月 11 日

・第 2 回幹事会

5 月 17 日

・第 3 回幹事会

5 月 29 日

・第 4 回幹事会

7 月 11 日

・第 5 回幹事会

8 月 30 日

・第 6 回幹事会

9 月 26 日

・第 7 回幹事会

10 月 31 日○研修会（3 回）・総会，第 1 回 研修会 6 月 28 日
演題：
「ＢＣＰを支える地震対策」
講師：清水建設株式会社 技術研究所 石川 裕氏(技術士)
内容：危機管理について
・北東三支部交流研修会（仙台） 11 月 21 日
・技術士第 1 次試験合格ガイダンス 2 月 3 日○交流会（3 回）
・本部青年技術士交流実行委員会 交流会 6 月 16 日
・日韓技術士会議派遣（ソウル） 9 月 28 日
・全国大会派遣（福井） 10 月 16 日
今期の活動成果○研修会の実施○各支部との交流○東北各県青年技術士との交流○日韓会議、全国大会への参加○理科教育等への取り組み

今後の課題○若手技術士（技術士補も含む）の活動参加○幹事の若返り（新規募集）○平成 21 年度全国大会（仙台）の準備○活動方針の改革

その他、本部への意向等○各支部の取組み、活動等の情報交換20平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称

北陸支部

青年技術士委員会

代表者名・部門
氏

名
まさはる

齋藤 真晴
部

門
建設部門

※5/16 の北陸支部総会において委員長 堀田亨より交代
これまでの活動内容（2007.6〜2008.5）

今期の活動成果

今後の課題

その他、本部への意向等【運営委員会】毎月（新潟市）開催 出席者 5〜8 名程度
講演会・見学会等の各種行事の企画ほか、支部行事への参加要請【支部４県交流】2007 年 6 月 23 日〜24 日（福井市）開催 参加者 23 名
全国大会プレイベントとして、会場下見・懇親会のほか、福井市内見学会（三国港突堤・東尋坊・雄島・めがね橋ほか）を企画・実施【青年技術士の集い】2007 年 10 月 16 日（福井市）開催 参加者 80 名基調講演「おっもしろそー」
北陸支部 鳥居直也氏
講演１ 「技術者のライフプラン」
本部 五座由洋氏
講演２ 「水の浄化を題材とした環境教育」中部支部 野々部顕治氏
全国大会において、上記の青年行事を企画・実施【見学会】2007 年 11 月 17 日（新潟市周辺）開催 参加者 17 名テーマ「新潟の暮らしを支える自然の恵みとエネルギー」
見学地：ビュー福島潟・新潟東火力発電所・市島酒造
上記について企画・実施【講演会】2008 年 4 月 26 日（新潟市）開催 参加者 26 名テーマ「政令指定都市・新潟市の暮らしと未来」〜都市の新しい価値を考える〜
講演１「CO2 排出による地球温暖化の現状について」
環境省 新潟事務所 遠藤裕一氏
講演２「スポーツ振興をとおした地域活性化への取り組み」
サッカー解説者
古俣健次氏
上記について企画・実施【全国大会（福井）の成功】
これまで福井県では、青年が主体となった活動が特になかったが、北陸支部 4 県の青年の核となるメンバーに福井市に集合してもらい、
計 5 回の準備会を開催。お互いに顔を合わせることで信頼感が生まれ、一致団結して全国大会を成功させることができた。
【各県から多くの人材を発掘】
全国大会（福井）をきっかけとして、各県から青年技術士委員会を支えてくれる多くの青年を見つけることができた。また、その輪がさらに広がり、支部各県において青年委員会の基盤ができつつある。
【本部行事への協力要請】
第 38 回 日韓技術士会議（新潟市）および第 35 回 技術士全国大会（松江市）への北陸支部として可能な限りの参加と協力を要請する。
【次世代の人材発掘】
北陸支部各県の青年委員会の円滑な運営および、委員会を支えてくれ
る次世代の人材発掘により委員業務の負担軽減と均等化を図る。
【第 38 回 日韓技術士会議への協力要請】
9/28（日）〜9/30（火）日韓技術士会議が新潟市にて開催されます。
9/28（日）親善サッカー大会、9/29（月）本会議への参加について、全国のみなさんに呼びかけをお願い致します。

21

平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称
代表者氏名・部門

これまでの活動内容（2007.6〜2008.5）

今期の活動成果

今後の課題

その他、本部への意向等

中部青年技術士会（中部青年技術士会）
氏 名
平松 明子（ひらまつ あきこ）
役 職
会 長
部 門
環境部門・建設部門■6 月例会；2007/06/30
見学会（新日本製鐵名古屋製鐵所）■7 月例会；2007/07/14（中部企業内技術士懇談会との合同例会）
講 演「ここまできた小型風力発電」■9 月例会；2007/09/1（岐阜県技術士会との合同例会）
講 演「環境適合製品設計とその事例について」
実 習「参加者によるプレゼンテーション研修」■10 月特例会；2007/10/24 (水)『面接試験目前に聞く！！ 私の技術士二次試験体験談』と近況報告■11 月例会； 2007/11/3
見学会（名古屋市港防災センター）■11 月技術者倫理例会； 2007/11/23
内 容；第２回 技術者倫理例会「〜社会の中の技術者〜」■1 月特例会；2008/01/23
内容；今年の抱負、利き酒選手権、新年会を兼ねた座談会、「私の一本」■2 月例会； 2008/02/23（建設部会との合同例会）
講 演「モノづくりのためのヒトづくり 時代が求める“T 字型人材の育成“
『技術と技能は車の両輪』」■5 月例会； 2008/05/31（建設部会、災害防災委員会との記念講演会）
講 演「大地震を前に社会の再点検」【例会以外】★第 34 回 技術士全国大会（福井）2007/10/16〜19
参加分科会；青年技術士の集い、第 4 回技術者倫理事例発表会★第 37 回 日韓技術士会議（韓国：ソウル）2007/9/30〜10/2
参加分科会等；第 3 回日韓サッカー大会、第５分科会
近年は外部講師による講演が多くなる傾向があったが、青年単独の例会
では、見学会や会員による講演を行い、自主的に関わる機会を増やすことができた。
例会への新規参加者が定着しない傾向が続いている。また、例会参加者数も伸び悩んでおり、財源的に厳しい状態が続いている。
・学生や修習技術者も参加したくなる企画提案
・新規会員の定着化
今期新たに導入した WG も今後軸になるか検討中である。
・技術士の認知度の向上
・担当者の本部への派遣費用補助制度の見直・活発な「技術士活動」を行うための制度充実
・技術士としての業務独占資格の拡充

22平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称

近畿青年技術士懇談会

代表者名・部門

これまでの活動内容（2007.6〜2008.5）

氏

名

大氏正嗣

部

門

建設部門

2007.9

講師：（株）島津製作所 田中 宏技術士
講演内容：マイクロマシン技術を応用した分析装置の開発

2007.10 講師： 株式会社

ガスアンドパワー 藤丸直也技術士）

講演内容：火力発電所に関連する法的要求事項の概要
2007.11 講師：兵庫県企業庁管理局 埴谷健太郎技術士
講演内容：道路整備の現状と課題・展望
2007.12 講師：オリヱント化学工業株式会社 畑瀬

芳輝技術士

講演内容：プラスチックのレーザー溶着
2008.01 ミニ講演
水の大切さ、水の性質を利用した技術、健康

宮田秀夫様

近畿の鉄道史藤澤晴彦様

土壌汚染調査を含めた環境

松本光雄様

ナノメートルの世界

一花裕一様

快適性と省エネ性を達成する新ビル空調システム 加藤孝様
2008.03 講師：大塚 正樹様

技術士

講演内容：素人にもできる地震応答予測
2008.04 講師：赤穂 清隆 技術士補
題目：ホントは楽です ISO−マネジメントシステム四方山話−
2008.05 講師：鳥居直也様 技術士
講演内容：「これからの技術士」
今期の活動成果

最新の技術から、社会情勢まで幅広い内容についての、自主研鑽を
行った。

今後の課題

会員数は一時期と比べて減少した状態であるが、継続的な活動を続けることで研鑽を続けていきたい。

その他、本部への意向等

23平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称

中・四国支部

青年技術士交流委員会

代表者名・部門
氏

名
中田

部

圭吾

門
上下水道

これまでの活動内容（2007.6〜2008.5）

今期の活動成果

6 月 総会「規約改定、新委員選出」
中・四国支部修習技術者支援セミナー協力
7 月 例会および勉強会「長繊維混入補強土緑化による現場施工報告」
8 月 例会および勉強会「余剰汚泥からのりん回収技術の経済性検討」
9 月 中・四国支部修習技術者支援セミナー協力
例会および勉強会「Windows で使えるテキストツール」
10 月 見学会「アサヒビール西条工場」
例会および勉強会「下水道施設の維持管理について」
第 34 回技術士全国大会（福井）参加「9 名」中・四国支部修習技術者支援セミナー協力
国際交流フェスティバル(ぺあせろべ 2007)参加によるＰＲ活動
11 月 例会および勉強会「道路構造令（道路の構造の一般的技術基準）について」
12 月 中・四国支部修習技術者支援セミナー協力(米子市出張セミナー)
例会
1 月 例会および勉強会「排水渠の水の流れについて」
2 月 例会および勉強会「理科実験プロジェクト参加報告」
中・四国支部技術士一次試験合格祝賀会でのＰＲ活動
3 月 例会および勉強会「ブリッジコンテストの提案」
4 月 例会
中・四国支部技術士二次試験合格祝賀会でのＰＲ活動
5 月 例会および勉強会「建設工事における最近の工法紹介」
・例会、勉強会、修習技術者支援委員会（セミナー、祝賀会）を通じて会員の拡大および会の活性化を図る事ができた。
（今年度より、修習技術者の参加が増えてきた。）
・一般市民への技術士のＰＲ活動としてイベント参加の実施。

今後の課題

・青年技術士交流委員の中核となっているメンバーの高齢化および会の更なる発展。 （次の代への引継ぎ体制の構築）
・活動の広域化（活動拠点が広島市中心が現状）
・一般市民への効果的なＰＲ方法（模索中）

その他、本部への意向等

今年度の第 35 回技術士全国大会（松江）の参加、お願いします。
（今は、この事で頭がいっぱいです。）

24平成 19 年度支部活動報告

支部青年組織名称
代表者名・部門

九州支部 第７部会
氏

名 山田

部

門 建設

伸雄

これまでの活動内容「九州の産業・技術遺産」をテーマとして以下の活動を実施した。

（2007.6〜2008.5）●定例会：軍艦島、三池港、世界遺産登録の舞台裏●見学会：北部九州の産業技術遺産●講演会：『遠賀川流域の近代化』、『世界遺産概念に学ぶ文化遺産のマネジメント』

今期の活動成果

まとめと提言〜『産業技術遺産の保全・活用』等に対して技術士ができること〜
産業遺産の保全活用等に関して技術士が社会に提供できる技術・ノウ
ハウ、提案を発信し、日本が誇る文化遺産、産業技術遺産を活かした国づくり、まちづくりの支援を行っていくことが必要である。
そのためには各技術士がそれぞれの立場から以下を実践していくこと望まれる。
①自分が提供できる技術・ノウハウの再確認
・保全活用の技術（施設維持、まちづくり計画等）
・観光化支援（遺産の技術的価値付け、ストーリーの構築等）②日本技術士会を通した社会への発信
・技術士パーソナルデータベースへの登録
・業務推進委員会等での業務化検討

今後の課題「モノづくり」だけでなく、（ツーリズムの国→特徴を活かした地域づくり）という新たな経済基軸に対応することで、技術士の活躍の場がさらに広がる。
そのためには、技術・情報を所有する技術士とエンドユーザーである
消費者をマッチングさせることが重要であり、行政観光部局や民間旅行業界等との連携方法を模索していく必要がある。

その他、本部への意向等■平成 20 年度は上記のＣＰＤ活動に加えて、以下を実施していく。
・修習技術者への支援
・小学生のための夏休み自由研究教室
・全国若手技術士との交流■本部への意向
・支部会員が議論に直接参加できる機会の増加（wiki による PE 表紙意見聴取は評判がよかったです）

25

青年委員会と私、そして期待
修習術士支援実行委員会委員長 小 林 進(CPD 認定会員 情報工学/総合技術監理)
日頃、青年委員会には修習委員会の活動にご協力を頂き大変感謝しています。特に、修習委員会のビッグイベントともいわれる１月のガイダンス、３月のキャリアアップセミナー、１１
月で実施する一泊二日の研修会は、青年委員会の協力なくしては実施できません。これからも青年委員会とはより良い協力関係を築きながら修習技術者にＩＰＤを提供し続けて行きたいと考えていますので、よろしくお願いします。
青年委員会と修習委員会の関係は修習委員会の前身である技術士補対策委員会の時代から続いています。私自身も平成８年度の一次試験合格者歓迎会で青年技術士懇談会（青技懇）のお世話になりました。その後、青技懇との接点は殆ど無かったのですが、部会・故岡本邦彦先生が主催していました複合先端技術研究などに参加している中で青技懇の存在を意識するようになりました。しかし、なかなか青技懇の会合に参加する糸口がなかなか見つからず、飛び入りで忘年会に参加した記憶があります。これが契機となり、青技懇との繋がりが生まれ一次試験合格者歓迎会のパネリストを依頼されました。そして、平成１０年に青技懇の幹事に就任して技術士補対策委員会の支援を担当しました。このように考えると、青技懇の活動に加わらなけ
れば技術士補対策委員会、修習委員会の活動に関わる機会が無かったと思います。
青技懇の幹事に就任してからは、自分自身が青技懇の会合に参加する機会が見つからなかった経験から準会員 B にも参加を呼びかけました。また、準会員 B が参加しやすい会合にするために、準会員 B の視点で企画した例会も行いました。第１回目を担当された二人の準会員 B の方は開催日が近づくに伴い、胃を痛くされたと思います。それだけに会合が無事終了したときの二人の笑顔は、とても美しく今でも忘れられません。
現在、修習委員会の委員長を務めていますが、委員会運営の根底にはこのような自分の経験があります。苦労して一次試験に合格して日本技術士会に入会しても、活動の場が見つからな
い準会員 B は大勢いると思います。青年委員会ではそのような方を委員補佐として活動の場を提供しています。委員補佐として日本技術士会の中で様々な経験をされて技術士となり、その経験を活かして幅広く活動することは非常に理想的だと思います。そのため、修習委員会で毎
月第二土曜日に行っている研修会を技術士会の中でハブ(HUB)的な位置付けにしたいと考えています。すなわち、準会員 B の方がこの研修会に参加することにより部会・プロジェクトチー
ムとの接点ができて、様々な活動に加わる機会も提供したいと考えています。
平成１２年の技術士法の改正により JABEE 認定課程修了者は一次試験合格者と同等とみなされ、現在約７万人いるといわれています。日本技術士会としてはこの７万人の修習技術者を受け入れて技術士に導く必要があります。そのため、KK 委員会と協力して修習制度、技術士制度の説明会を強化する活動を立ち上げました。これは、７万人の修習技術者の目を日本技術士会に向かせる外向けの活動です。一方、７万人の修習技術者の目が日本技術士会に向いたときの受け入れ準備も必要です。この外向けの活動と内向けの活動は車の両輪のようなものであり片方だけでは前に進みません。この両輪を動かして前に進めるには青年委員会の協力が必要です。
１人でも多くの修習技術者を技術士に導くために、引き続きご協力をお願いします。
以 上
26

【

例

会

活

動

報

告

】

H19年度月例会報告
青年技術士交流実行委員会年間計画表（平成19年9月〜平成21年3月）
研鑽WG

WG種別

回
数

カテゴリー

実施月

30代Gr
若手技術者向けスキルアップ講習
技術者倫理

ビジネススキル※修習Grと交互に実施

４０代Gr
国際関係の例会

出前講座関連（社会への情報発信）

修習Gr

マネジメント講座

ビジネススキル※30代Grと交互に実施

各Gr共通（交流例会）

フットサル大会

サロン／人材交流系

見学会系

新人メンバー講演会

2

平成19年9月(委員・委員補佐）
9/22（土）香港土木学会国際交流会

3

平成19年10月
10/31（水）18:30〜20:00

交流サロン

3

平成19年11月

国際人脈の作り方
11/3（土）17:00〜19:00

国際交流講演会

1

平成19年12月〜IF YOU WANT IT〜

12/22（土)14:00〜
第１回

2

平成20年1月

ワークライフバランス講座

1/19（土）10:00〜

5

平成20年2月

第１回

交流サロン

博物館・科学館の出前講座に学ぶ

人脈形成法

2/15（金）18:30〜

2/2（土）17:00〜19:00

第１回

1

第１回

平成20年3月 事例に学ぶ技術者倫理

タイムマネジメント
3/8（土）9:00〜

3/22（土）13:00〜16:30

4

平成20年4月

第２回

第１回

ｾﾚﾝﾃﾞｨﾋﾟﾃｨｰ研修会

フットサル交流

4/26（土）10:00〜12:00

4

平成20年5月

4/5(土)12：40-15：00

第１回

第２回

国際マナー

大学院と社会人教育

第２回

海外技術者との6/26-7/4
6/26（土）10:00〜12:00 交流例会（豪州）7

平成20年6月

3

平成20年7月 技術者倫理セミナー
7/12 修習委員会と共催

経営管理者情報交換会

第２回

4

平成20年8月

銀座ビードロ

5/17（土）PM

5/31（土）14:00〜16:00

第３回

交流サロン

5/10(土)17:00-19：00

第３回 グループワー
ク・リーダーシップ・プ
レゼンテーション6/7（土）13:00−17:00

支部交流研修会にて事例発表（本部・支部）
第２回

技術士向け工場見学会

企画立案その１（キューピー工場）
日程未定

第４回

第３回・４回

ビアパーティー

ネゴシエーション
コミュニケーション
ディベート

企画立案その２（二次試験お疲れ様会）

イベント開催8/3（日）時間未定
第２回

3

平成20年9月

6

平成20年10月

4

平成20年11月

6

平成20年12月

1

平成21年1月

2

平成21年2月

日韓会議直前大会

第３回
技術英語
工業英語講座（修習Gr例会と共催）

第３回
異業種セミナー

第５回
技術英語
工業英語講座（修習Gr例会と共催）技術士（家族含む）向け工場見学会

見学先未定

交流サロン

第３回

第６回

第４回

産業遺産に学ぶ技術者倫理（見学会と同時開催）

第４回

国際交流報告会

本部地区の活動事例発表 独立開業セミナー

交流サロン

青年部理科教育支援の活動事例全国大会（東京開催）

1

平成21年3月

イベント数

3

3

6

4

3

28

2

7

4

1

H19年度月例会報告

改訂V2：Ｈ20.06.13 初版Ｈ19.10.29

国際WG
香港Pro

若手技術者
会議派遣

日韓交流

支部交流ＷＧ
豪州交流

情報発信

本支部連絡会
全国大会

ネットミーティング

シンクタンクWG

５０周年記念シンポジウムPro

共催行事

その他

日韓会議（9/30-10/2）

親善ｻｯｶｰ
日韓青年分科会
香港土木学会国際交流会

全国大会青年分科会

CPD中央講座（10/27）（10/31）

支部交流研修会『リスクマネジメント実務講座』（10/16〜17）※生涯教育推進実行委員会

CAFEO/YEAFEO

11月度運営委員会にて 修習技術者ｾﾐﾅｰ（11/26-30；セブ）

開催の可否決定

松本委員（11/16〜17)

11/17（土） ※修習委員会

ﾌｯﾄｻﾙﾁｰﾑ結成

一次試験合格歓迎会※修習委員会1/27（土）PM〜
新潟会議(平野委員）

政策委員会への定款の提言：3/14
中嶋副委員長CAFEO/YEAFEO

月刊ＰＥ5月委員会の紹介記事作成・掲
載

派遣者説明会試験運用5/31

ソウル会議(平野委員）

東京会議6/4朴委員長来日

豪州技術者招待

青年委員会全体会合兼新潟会議6/5-76

月刊ＰＥ500号記念①座談会ﾒﾝﾊﾞｰ推選②500号記念誌執筆
者推薦

意見収集(ﾊﾟﾌﾞﾘｯｸｺﾒﾝﾄ）

支部交流研修会（関東）6/28（土）〜29(日) 第１回試験運用6/28-29

6/26-7/4（ｱﾆｰ委員長来日）

新潟会議

香港訪問
8/14〜16または
8/21〜23
試験運用

日韓会議（新潟）9/30-10/2

９月中旬開催

親善サッカー
日韓青年分科会
国際協力FES出展 全国大会青年分科会

意見収集

支部交流研修会
10/16-18
CAFEO/YEAFEO

試験運用

修習技術者ｾﾐﾅｰ（タイ バンコク）※修習委員会WEC

12月以降にスライド（ブラジル）

一次試験合格歓迎会※修習委員会

4

5

1

1

3

3

2

29

1

5

H19年度月例会報告

平成１９年４月〜Ｈ２０年６月の参加者数の概要
2008/6

青年委員会本部地区の活動内容と参加者実績の概数(5人単位切り上げ）
No

分野

新たな
取組み

例会実績・計画内容

研鑚 国際(*1) 国際(*2) 支部

1 2007/4/14（4月例会）

例会：八景島親子水族館見学会

2 2007/4/21

ｱｾｱﾝ派遣者の公募実施

3 2007/5/26

例会：アサヒビール工場見学会

30○

豪州技術士会訪問

5 2007/6/16〜17○

支部交流研修会（１泊２日）：東京

52

新ﾒﾝﾊﾞｰによる講演会①30

7 2007/8/5（８月例会）

ﾋﾞｱﾊﾟｰﾃｨｰ

25

8 2007/9/22(例会）新ﾒﾝﾊﾞｰによる講演会②30

9 9／30〜10／1（韓国国際交流）

韓国青年分科会交流会／ソウル市

15
100

全国大会青年分科会（北陸大会）

90○

倫理講座（CPD委員会共催）

12 2007/10/31(香港来訪対応）○

香港土木学会学生部と交流

13 2007/11/3（11月例会①）

○

サロン例会

10

14 11／17〜18（11月例会②）

修習ｾﾐﾅｰ（修習委員会と共催例会）

25

15 11／26〜29:ｱｾｱﾝ交流

ｱｾｱﾝ交流（ﾌｨﾘﾋﾟﾝｾﾌﾞ島）○

18 2008/1/26

150

15
15

30

10

15
1

実績合計：H19.4〜12
16 2007/12/22

30
20

30

11 2007/10/27（10月例会）

305

73

160

130

125

30

15

経営管理コース−技術者のうつ病

20

15

第１次試験合格者歓迎会

250○

人材交流（サロン）30

20 2008/2/23○

理化教育支援−博物館の出前講座・事例20

21 2008/3/8○

タイムマネジメント

30

22 2008/3/22○

技術者倫理研修−事例体験コース

10

23 2008/4/6○

フットサル（代々木公園ｸﾞﾗﾝﾄﾞ）20

24 2008/4/21○

経営管理コース−セレンディピティー研修20

25 2008/5/10○

人材交流（サロン）10

26 2008/5/17○

経営管理コース−学位取得研修10

27 2008/5/31○

国際交流−国際マナー研修30

28 2008/6/28○

経営管理−管理職情報交換会

20

本支部交流研修会

40

実績合計：H19.4〜Ｈ20.6

540

H19.4〜12
参加実績 新たな取組み

国際交流成果報告会

19 2008/2/2

29 2008/28-29

50
40

6 2007/7/7（7月例会）

17 2008/1/19

15
10

4 2007／5／28〜6／1

10 10／17〜18（全国大会）

運営委員会

668

292

15

15

15

15

1

15

25

0

1

15

115

*1:日本

*2:関係国

参加予定 新たな取組み
556

170

H19.4〜H20.6
実績見込 新たな取組み
1224

30

442

H19 年度月例会報告
７月例会報告・ 例会名： 若手技術者講演会
・ 日 時： ２００７年７月７日 １４：００〜１７：３０
・ 場 所： 神谷町技術士会葺出ビル５Ｆ会議室・ 参加者： ２１名
・ 内 容： 若手青年技術士の活躍が期待されております。今回の例会は、若手青年技術士の3 名（青木卓也、倉井真理、松本正人）の講演会と、講演会終了後に講演者３名をパネリストに、会場の参加者を含めてパネルディスカッションを開催した。
１．講演会（１４：００〜１５：５０）
テーマ：「若手青年技術士、抱負を語る」のもとに３名が講演をおこなった。
＜講演１＞ 松本正人 建設部門、APEC Engineer(Civil)
・ 米国留学：Development of Lifetime Maintenance Strategies for Highway Structure
・ IRF Felloẁs Alumni Association. Regional Coordinator, Asia/Australasia Region.
・ グローバルエンジニアを目指すことは「技術道」を極めることに通じるねではないか、＜講演２＞ 倉井真理 建設部門、（ピアノ歴約３０年）
・ 専門技術：パークマネジメント、緑地環境評価
・ 国際交流（マレーシア技術者、CAFEO(ラオス)、英語版委員会パンフレット等）
・ 庭園、公園管理運営について、いくつかの事例をもとに説明＜講演３＞ 青木卓也 生物工学/衛生工学/総合技術監理部門、他に環境関係の資格多数
・ 学生時代は砂漠の緑化について研究（バックグランドは農芸化学）
・ 現在は建設・環境に関するコンサルティング業務に従事
・ 国内だけでなく海外でも仕事をしたい（砂漠の緑化、排出権取引、廃棄物リサイクル他）
２．パネルディスカッション(16:00〜17:30)「社会が求める技術士とは」をテーマに、コーディネータを新井靖典がつとめ、会場の皆様を含めて様々な議論を交わす。（倫理の問題、コミュニケーション能力、内部告発、談合、プロとアマチュアの違い、安全対策、技術士の地位向上等）社会に貢献する仕事を誠実に継続して行なっていくことが技術士の地向上につながるという認識に達した。
＜感 想＞
若い３人の講演者が共に海外業務に関する関心が高いのが印象的でした。また、技術士が社会から求められるには、正しい倫理観にもとづき、たゆまぬ研鑽を行なっていくことが大切
ですね、若い技術士と共に皆で頑張っていきましょう。
（掛川昌俊 記）以上

31

H19 年度月例会報告

８月例会報告

例会名
日 時
場 所
参加者
内 容

：
：
：
：
：

納涼ビアパーティー
8 月 5 日（日） 19:00〜21:00
京王アサヒスカイガーデン（新宿京王百貨店屋上）
３２名
毎年恒例の技術士第二次試験終了後に開催されているビアパーティー＜感 想＞
本例会は、参加者各自の新しい交流チャンネルの発掘および、会員同士の交流を目的にし、毎年技術士第二次試験終了後の夕方から開催している。参加者には技術士第二次試験受験者も多く、今年度から改正された二次試験の試験内容が話題に上った。部門により大幅な試験内容の変更があったようで、とまどいの声が多く聞かれた。
また、今回の例会には、青年委員会と多くの共催行事を実施している修習技術者支援実行委
員会の小林委員長も参加してくださり、今後の委員会間の連携などについても話し合われ大変有意義な会となった。
（新井靖典 記）
例会の様子

32

H19 年度月例会報告
９月例会報告・・・・・

例会名 ： 新人委員による講演会
日 時 ： ２００７年９月２２日 １４：００〜１７：１５
場 所 ： 日本技術士会 会議室（葺手第二ビル５F）
参加者 ： ２０名
内容
：企業内技術者として、技術士・技術士補（修習技術者含む）を社会にアピール
していくことが求められています。 今回の例会は、新人委員３名（中島幸宏、鈴木史人、
吉田均による講演会と、講演会終了後に講演者３名に対しての質疑応答と、会場の参加者
を含めて技術士の地位向上を高めていくにはどうすべきかを議論した。

１．講演会（１４：００〜１６：３０）
題目：「企業内技術者として、技術士をどのように社会にアピールしていくか」＜講演１＞ 鈴木史人 経営工学部門（若手技術士補）
会社の業務で携わる半導体に関する概要説明の後に、企業内技術士に話が及ぶ。企業が目指すものの重要性を主張され、企業の戦略マップをバランススコアカードで示された。また、技術士の SWOT 分析につて発表し、自分はどうありたいかを示された。
＜講演２＞ 吉田 均 上下水道部門（経験豊富技術士補）「企業ならば、ビジョナリーカンパニーを目指せ！」という題目のもとに１２の新神話について紹介された。ビジョナリー(Visionary)とは先見的、未来志向という意味で「ビジョナリ
ーカンパニー」とは理念を掲げて、変化に挑み、５０年以上優良である続ける企業とのことであった。
＜講演３＞ 中島幸宏 情報工学部門（技術士）
最近読んだ本「ノウアスフィアの開拓」から話しを「テクノスフィアの開拓」へと展開して考えを説明された。仕事は地理情報システムに関する業務に携わっており、レーザープロ
ファイラーの活用例を紹介してくれた。また、技術士を如何にアピールするかについて「信頼される事を繰り返す」「テクノスフィアの開拓を」他の提言をされた。
２．質疑応答、議論（１６：３５〜１７：１５）
会場から質問は「技術士が係ることでどれだけ良い物が供給できるか」「何をもって技術士をアピールしてきたか」「技術士と他の技術者と違いを出せるところは」他であり、それに対して３名の講演者が返答する中で、技術士の資格をどう活用していくか、また、技術士の知名度を向上させていくことが重要であるという認識に至った。
＜感 想＞
業務経歴、技術士の部門が異なる三名の新人委員から三者三様の講演があり、異なった視点から幅広い内容について話が聞けて有意義でした。技術士を社会にどうアピールしていくかにつては、更に皆様と議論を重ねて実践していきたいと思います。
（掛川昌俊 記）以上

33

H19 年度月例会報告
１２月例会報告
例 会 名：
日時：
場
所：
参 加 者：
例会目的：

国際交流成果報告会
平成 19 年 12 月 22 日(土) 午後 2 時 00 分〜
日本技術士会葺手第二ビル５階
３２名
青年委員会国際交流成果を報告すると共に、次の参加者・派遣者となりうる若手技術者の発見と育成のため、国際交流のハードルの高さを感じさせない、交流の楽しさを実感できるような参加型例会とした。

＜スケジュール＞
青年委員会国際交流成果報告会
・国際交流概要説明＜倉井＞・日豪交流報告 ６月 ＜掛川＞・日韓会議報告 ９月 ＜平野＞・香港 ICE 交流報告 10 月 ＜小松＞・CAFEO25／YEAFEO14 報告 11 月
＜松本＞
参加型セミナー・国際交流レベルアップレクチャー
・ディベート入門＆グループディベート実践
・ホスト国として日本の技術・文化を紹介するワークショップ
各コース成果発表
懇親会兼忘年会

14:00〜15:35

15:40〜17:45
17:15〜17:45
18:00〜20:00＜内 容＞
恒例となった青年委員会国際交流成果報告会を開催した。
今年は新たに香港との交流も加わり、計４国（チャンネル）の報告をすることができた。
また参加型トライアルセミナー3 本、年末ということで懇親会兼忘年会も加え、盛り沢山な内容となった。
参加型セミナーのプログラム各々の内容は下記の通り。
国際交流レベルアップレクチャーは松本氏が講師となり、留学経験や海外業務経験のある 9 名がディスカッションを展開した。
ディベートコースは始めにディベートのルールを学び、10 人が『首都移転』についてディベートを実践した。審判は前田氏、松嶋氏が務めた。
判定結果は移転賛成の勝利であった。
ホスト国ワークショップは田村がコーディネータ役を務め、外国（マレーシアと設定）
から技術者団が来日したことを想定し、プランを 7 人で考えた。
始めにマレーシア情報や海外交流経験についてディスカッションし、学んだこと共有した情報を元に各自想定プランを策定し、グループ内で発表をした。
最後に各セミナー3 本の代表者が成果発表を行い、例会を終了した。

34

H19 年度月例会報告＜感 想＞
青年委員会の国際交流も年々充実してきており、今年は更なるステップアップとして
受身ではない例会内容を加え、開催した。
国際交流に必要なスキルのひとつにものおじせず自分の考えを積極的に伝える、ということが挙げられる。
今回の例会参加者はまさにそれを実践してくれた。今後の国際交流においてもこのさ
さやかな経験を活かしていただけるものと信じている。
（田村裕美 記）国際交流活動報告会

ディベートグループ

国際交流レベルアップ術グループ

ホスト国ワークショップグループ

35

H19 年度月例会報告
1 月例会活動報告
マネジメント講座（ワークライフバランス）をテーマに技術者の働きすぎ、仕事の家庭の生活の両立についてとりまとめ発表した。
ワークライフバランスについては、転職相談を受ける立場から私が発表とは別に女性からの相談を受ける機会の多い府中市女性センターの相談員から発表していただいた。
1. 活動概要（1）日時 平成 20 年 1 月 19 日（土）10：00〜12：00（2）場所 （社）日本技術士会葺出第 2 ビル 5 階 AB 会議室（3）発表者：五座由洋（株式会社クリエイトインターナショナル）
荻野美香（スクエア２１・府中市女性センター）
2 講座内容2-1 人材コンサルタント（五座）による講座
マクロ経済の動向確認 15 分
転職理由、残業発生のメカニズム、個人、管理職、管理職の残業削減策 15 分
ワークライフバランスに関する政府の施策の確認 5 分
エンジニアの家庭問題、人材採用策、人材流出（退職）防止策の考察 15 分
休憩 10 分2-2 府中市女性センター相談員による講座
専業主婦の悩みの紹介 （5 分）
職場でのセクハラ相談の紹介 （5 分）
女性社員定着（長期雇用）のためのポイント （5 分）
離婚原因の紹介 （10 分）
長時間勤務の夫に望む最低限のポイント （10 分）
2-3 質疑応答（30 分）
主な質問内容は、激務の夫を持つ主婦の悩みとその対策、個人が残業を減らすことの実現性、
企業の人材流出を防ぐ対策（五座由洋 記）36

H19 年度月例会報告

２月例会報告例会名 ： 博物館・科学館の出前講座に学ぶ
日時：

平成 20 年２月 15 日(金) 午後６時 30 分〜８時 10 分

場 所 ： 日本技術士会葺手第二ビル５階Ｃ・Ｄ会議室
参加者 ： ２２名大人
内

容 ： 出前講座としての理科教育支援活動のノウハウを蓄積するために、先駆的に取り組んでいる博物館・科学館業界から講師を招き、講演会を開催した。公
立博物館（地域博物館）自然系学芸員と公立科学館職員（管理職職員と調整中）による各館の活動紹介（事例紹介）。出前講座講師本人による講演と出前講座をコーディネートする職員による講演を行なった。

＜例会スケジュール＞
午後６時 30 分〜７時 00 分 日野市郷土資料館 学芸員(自然担当) 峰岸未来氏
７時 00 分〜７時 10 分 質疑応答
７時 10 分〜７時 50 分 多摩六都科学館 管理運営課長 神田正彦氏
７時 50 分〜８時 00 分 質疑応答
８時 00 分〜８時 10 分 全体質疑応答＜内 容＞①日野市郷土資料館 学芸員(自然担当) 峰岸未来氏
出前講座事例の講演。自然関係・民俗関係などが出前講座の内容。
②多摩六都科学館 管理運営課長 神田正彦氏
出前講座事例の講演。いくつかのプログラムを紹介いただくとともにその時に使用するキットの一部も持参していただいた。
③質疑
各講師へそれぞれ活発な質疑が行なわれ、出前講座についての意見交換がなされた。
＜感 想＞
金曜の夜開催にもかかわらず、少なくない参加者であった。40 代グループの企画ではあるが、それでも若干参加者の年齢層が高かった感はあった。
活発な質疑が出る例会内容であったので、出前講座シリーズの１回目としては成功と考えている。
参加者からの質問内容から、出前講座に既に取り組んでいる技術士もいたことが分かった。これまで取り組んだ経験のある参加者やそうではない参加者ともに有益な情報を得ることができたと思われる。また、後日各講師からも「こちらも勉強になった」という内容の言葉をいただいている。
例会終了後、有志で講師を囲んだ懇親会を実施した。一般参加者も３名参加し、深い情報交換等を行なった。
（栁澤 剛 記）37

H19 年度月例会報告「若手技術者・修習技術者 キャリアアップセミナー」
例会名
日時
場所
参加者

：
：
：
：

実施報告書

若手技術者・修習技術者 キャリアアップセミナー
3 月 8 日（土） 9：00〜16：30
日本技術士会 葺手第二ビル 5 階 会議室
27 名＜スケジュール＞
司会
修習技術者支援実行委員会 委員
挨拶
修習技術者支援実行委員会委員長
１ 演習課題の説明
２ 講演① 「修習技術者のキャリアデザインとキャリアパス」
講師
技術士（情報工学部門・総合技術監理部門）
３ 講演② 「修習の意味と実践‐タイムマネジメントの重要性‐」
講師
技術士（情報工学部門・総合技術監理部門）
４ 演習 「業務遂行能力 ‐タイムマネジメント‐」
演習インストラクター 技術士（建設部門）
閉会挨拶
青年技術士交流実行委員会委員長（演習の途中でグループごとに昼食）

9:00〜9:10
9:10〜9:30
9:30〜10:15

松本 正人
小林 進

奥田

孝之

10:15〜11:00
小林進

11:00〜16:20
16:20〜16:30

松本
時合

正人
健生

＜内容＞
（１）講演
開会挨拶の後、オリエンテーションとして、後半部分の演習課題の説明を行った。オリエン
テーションに続き、奥田顧問より「修習技術者のキャリアデザインとキャリアパス」をいう題
目で講演をいただいた。講義を通じて、受講者の皆さんに技術者としてのキャリア形成について知ってもらうことができ、今後の修習活動が何のために必要なのかを理解してもらうことができたのではないかと思う。続いて、小林委員長に「修習の意味と実践 ‐ タイムマネジメ
ントの重要性 ‐」という題目で講演をいただいた。修習とはどういうことなのか、修習を行
うための時間を確保するためにはどのようにして時間管理をすれば良いか、自分のモチベーシ
ョンをどのように高めていけばよいか、などについて解説していただいた。
（２）演習 「業務遂行能力 ‐タイムマネジメント‐」
午前中の講義において学んだタイムマネジメントの重要性をもとに、日々の業務においてどのようなタイムマネジメントを行い、研鑽活動や人脈形成を行う時間を確保できるかをグループで議論してもらい、最後に成果を発表してもらった。演習課題は下記とした。
『あなたが日々の業務を例にとって、下記の点についてグループ内で話し合って下さい。』① 普段から取り組みたいと思っているが、業務が忙しくて後回しになっていることを挙げてください。
② 日常業務の中で、業務の効率化を図る必要があると思われる点について、挙げてください。
③ ②で挙げた事項に対し、どうすればそれが解決できるかグループで話し合って下さい。
④ ③の結果確保できる時間を使って、明日からどのようなことをしたいか各自で決意表明して下さい。
グループは、部門や年齢がなるべく偏らないように考慮して構成した。1 グループあたり 5-6
名程度となるように計画したが、当日複数名が欠席したグループもあり、結果的に他のグループよりも人数の少ないグループができてしまった。当日の出欠状況を見て、グループ間の人数を適宜調整する必要があった。
また、1 グループに 2-3 名、修習／青年委員または委員補佐がコーディネータとして加わり、必要に応じて議事進行の補助やアドバイスなどを行った。
最後に、青年技術士交流実行委員会の時合委員長から閉会挨拶を行い、セミナーを終了した。
38

H19 年度月例会報告
＜感想＞
（１）講演
講演の前のオリエンテーションで本日の課題を説明し、後に講演で印象に残った点を話し合ってもらうと伝えておいたので、講演をより集中して聞くという効果があったのではないかと思う。
講演を聞いている間もグループ討議の中でどのような発言をすれば良いかを考えることができたので、グループ討議への導入がよりスムーズになったのではないだろうか。
（２）演習 「業務遂行能力 ‐タイムマネジメント‐」
セミナーの最初に演習課題を発表することにより、講義時間、ランチタイムなど参加者に事前に考える時間を与え、グループ討議への導入をスムーズに行うことができた。
最初の自己紹介からアイスブレーキングまでをランチタイムまでに行うというマイルストーンを設けたので、各自が最初から積極的に発言する必要性に迫られ、ランチタイムも利用してグループメンバーとのコミュニケーションをスムーズに行うことができたのではないかと思う。
どのグループも課題の趣旨を理解して時間内に発表資料を仕上げることができ、よい発表ができていた。
他の人の意見や他のグループの意見を聞いて参考にしてもらい、明日から受講者の皆さんが時間の使い方を工夫して自己研鑽、趣味、家族とのコミュニケーションのための時間を作り出していただくことができれば良いと思う。なお、グループ討議の内容を復習してもらうた
め、発表していただいたパワーポイントを PDF 化してメール配信することを提案し、満場一致で了承された。
各グループのプレゼンテーション終了後、直前に発表したグループが中心となってコメン
ト・質問を行うというルールを設けた。これにより、同じ人ばかりが質問したりするということがなくなるという効果、質問が出るまでの時間が短縮されるという効果、質問するためにいつもより集中して聞くようになるという効果が得られた。
プレゼンテーションの時間は 10 分（発表 8 分＋質疑 2 分）と決めていたが、大幅に時間をオーバーするグループが 2 グループ程度あった。質疑の時間も限られているので、時間がオー
バーしそうになったら質疑を締め切って終了するというのもプレゼンテーションの技術であり、タイムマネジメントのハウハウである。そのことについても指導を行った。

講演①（奥田顧問）

講演② （小林委員長）

グループ討議 風景（文責：松本正人）

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H19 年度月例会報告
第 1 回 事例に学ぶ技術者倫理 報告

例会名 ：第 1 回事例に学ぶ技術者倫理

日時：

3 月 22 日（土）場所：

日本技術士会

13：00〜16：35

葺手第二ビル 5 階

会議室

参加者 ：

15 名

目的

修習技術者および若手技術者が具体的な事例を題材とするグループ討議を：通して倫理を考え，実際の業務で役立てること＜スケジュール＞
開会挨拶・講師紹介・グループ分け説明
ケースメソッドと課題の説明

13:10〜13:15

課題１
課題２
課題３
全体討議・質疑応答
閉会挨拶

13:25〜14:20
14:20〜15:15
15:15〜16:05
16:05〜16:30
16:30〜16:35

井上 謙
岡田惠夫氏
（建設部門・総合技術管理部門）

時合委員長

＜内容＞
ケースメソッドと課題の説明
岡田講師より，ケースメソッドによる倫理講習の考え方，進め方が説明された。題材は「三菱自動車リコール・欠陥隠し事件」であった。
課題１
品質管理部の新任部長 A がリコール隠しリストを発見した状況での取るべき行動についてグ
ループ討論し，発表した。
課題２
人身事故につながった車輪脱落事故について，部長 A は欠陥による可能性が高いとの報告を行ったところ，会社の公式発表は異なっていた。このときの行動について議論した。
課題３
社内システムが機能しなかった原因 3 つと，改善できたであろうチャンスについて議論した。
会場からの感想・ システムを生かす必要性を感じた。
・ 変えるときには人を変えるが大切。
・ システムに依存せず自由に行動するときには，倫理が必要。
・ ホウ・レン・ソウをマッチさせる組織作り、組織から距離を置く姿勢も必要。
・ 技術が外部からどう受け取られるか，監査が大切。
・ 嘘では解決できないことを再確認した。
岡田講師からの総括
・ 部長 A は 42 歳であること，自分がその年齢でその立場であれば，事例のようにしてし
まうかも知れない。私たちは，事例を生かさなければならない。
・ 江戸時代からある問題でもある。→三方よし「売り手よし，買い手よし，世間よし」
・ みんな善人では社会は成り立たない，泥棒もいる。
（松下幸之助）そのリスクを如何に抑えるか？ 如何に短期に，時には即時に。
・ 談合の是非は別として，法治国家である以上，法律違反なら，やってはいけない。
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H19 年度月例会報告＜所感と反省点＞
・ PR 期間が短かったことで，一般参加者が少なかったことは残念であった。しかしながら委員を含めて 4 グループ編成ができた上，最後に全員が感想を述べる機会を得られたことで，効果の高いセミナーだったと言える。
・ 会議室の広さを確認しておらず，B 会議室のみで当初は窮屈さが懸念された。幸い，C/D
会議室が開いていたことから，グループ討議に C/D を使用し，発表に B を使用する対応ができた。会場の広さは受け付けられる人数・グループ数に直結するため，誰が予約したかに関わらず，例会担当で確認が必要と感じた。
・ 事例解説は，各個人でその場での読み込みとなった。事例背景の説明は詳細で長文だったことから，事前配布あるいは講師または担当委員による概要説明をしたほうがよ
いとも考えられる。
・ OHP による発表にも利点があるとは思うが，消耗品の準備や筆記の時間を考えると，やはり PC＋パワーポイントがよいのではないだろうか。事例解説と合わせて，講師との検討が必要と感じた。

岡田講師

熱心なグループ討議

発表の様子

以上（記録担当 中嶋幸宏）

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H19 年度月例会報告
4 月例会

フットサル交流会

報告■フットサル愛好会の活動状況
・2007 年 12 月
IPEJ フットサル愛好会立ち上げ
・2008 年 1 月
メンバーのメーリングリスト（Google group 活用）およびブログ作成
・2008 年 1 月自主練習（皇居 1 周ランニング）を開催中。
（目標＝愛好会メンバー全員で、日韓戦までに皇居を延べ 100 周（現時点では 21 周）・2008 年 3 月 8 日
例会にて約 30 名にチラシ配布と勧誘案内
・2008 年 3 月 16 日（日） 第１１回 東京・荒川市民マラソン参加■ 第 1 回フットサル練習会（2008 年 4 月 5 日（土））時間＝12：40-15：00（終了後、代々木公園にて花見会）
参加者＝16 名（お花見会＝20 名）
フットサル交流

お花見会（@代々木公園）■ 感想
参加者はサッカー経験者が多く、また、20 代〜30 代前半ぐらいの比率がかなり高い例会となりました。14:55 に終了のホイッスルを吹くまで、ボールを追いかけるのをやめる人はいませんでした。
このメンバーの多くが新潟の日韓戦に参加してくれれば、韓国と互角の勝負ができると確信しました。
その後、シャワーを浴びて代々木公園に移動し、お花見会をしました。田村さんに周到に準備していただいたおかげで、とても楽しいお花見会にすることができました。
お花見会の最後に、本日の「MVP 賞」の表彰を行いました。
サッカーの技術だけでなく、献身的にチームに貢献する姿勢なども総合的に評価し、藤井さんと山崎さんに MVP を送りました。
日韓戦に向け、本格的にスタートを切った日本チームの今後が楽しみです。

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H19 年度月例会報告
４月例会報告日時：平成 20 年 4 月 26 日（土）10:00〜12:20
場所：技術士会葺手第二ビル 5 階
参加者：一般参加者 16 名、委員会参加 8 名、計 24 名
内容：1.講演「セレンディピティと Serendipity Card の使用方法」澤泉重一富山県立大学

客員教授 2.演習グループ討議 3.グループ発表 4.質疑応答
紹介文：昨今セレンディピティ という言葉は、我々技術に携わる人々の間でも盛んに聞くようになりました。4 月例会では、ビジネススキル講座−業務遂行のヒントとして、「偶
然からモノを見つけだす能力」の著者澤泉重一富山県立大学客員教授から「セレンディ
ピティと Serendipity Card の使用方法」の講演をしていただいき、その活用と演習まで行いました。
事前にメールしました「参加の皆様へのお願い」にしたがって可能な方は、当日までにいくつか仮説を立案してもらい、臨んでもらいました。演習では、各自が仮説立案をして、グループ討議し、グループとしての偶然の出会いが生じるか（生じたか）について、OHP シートにまとめグループとして発表を行いました。
参加者の皆様が聴講するという受身のスタイルばかりでなく、グループ討議・発表を通して、参加・実践型の例会により、実際の現場・日常生活で役立てていただけることを願いました。
感想等：一般参加者の数が、16 名とセレンディピティへの関心の高さが、高いことを先ず実感しました。心配しましたグループ討議では、事前にメールしました「参加の皆様へのお願い」が功を奏してか、熱心な討議ができました。
アンケート結果から、意外と思われた点は例会の開催時間帯についての質問で、ダントツトップが「土曜日午前」ということでした。また、初めての参加者が一番多く、そういった方が今後例会参加のリピーターになってもらうことが課題と思います。年齢層で言いますと、40〜50 代の参加者が圧倒的に多いことも驚きでした。偶然を察知する能力は、ある面では年齢層を超え、相乗効果が発揮できるのかとも思います。
最後に、開催にあたりまして委員の皆様には大変お世話になりました。この場を借りて、心からお礼申し上げます。ありがとうございました。
（吉田

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均記）

H19 年度月例会報告

大学院と社会人教育（2008/5/17）

報告

理科教育支援は，一般的には小中高校生の事例が多く実施・報告されている。青年委員会
では研鑽の一環として、「理科教育支援活動」を実施しており，小中高校生だけでなく，修習技術者・JABEE 過程修了者（＝学生の場合）及び（準）会員である社会人も対象としている。
今回のテーマである「大学院における社会人教育」も，広い意味では上記の活動に含まれる。
従来の社会人生涯教育と大学院教育に疑問を投げかけ，新たなプログラム作りに携わっている齊藤義順氏に講演いただいた。
あわせて，青年委員有志による社会人の博士取得の体験談があった。
１．概要
日時：2008 年 5 月 17 日(土)13 時 30 分〜16 時 30 分
場所：日本技術士会 葺出第二ビル
B 会議室
主催：青年技術士交流実行委員会
講師：齊藤義順氏（化学部門技術士），時合健生氏，前田秀一氏（青年委員会委員）
担当：前田，時合，田村，吉田，仁田，石関，鈴木（史）
参加者：一般参加 9 名，委員会参加 7 名，計 16 名
２．資料
・ 社会人技術者生涯教育体系（齊藤氏）
・ 横浜国立大学大学院工学府 PED プログラムパンフレット（齊藤氏）
・ アンケート（青年委員会）
３．内容
３．１ 講演「社会人生涯教育と大学院教育改革」：齊藤義順氏（13:35〜15:10）
企業において，生産部門のリーダーから社長までを経験した。企業の中で，技術系社員に対する教育を試行してきたが，担当部署では体系化でききらず，必ずしも十分な状況ではなかった。特に昨今の若者には，問題解決能力はあるが，問題発見能力まではないことが気になっていた。
そこで，問題発見能力まで備えた若手技術者の育成を目標に，大学院教育の改革に取り組んでいる。横浜国立大学院における PED プロ
グラム（π−Education Program）は，産業界で即戦力となる「実務家型技術者・研究者」を養成する点で，従来の「学理を探求する研究者」の養成と一線を画する。
社会人が大学院で学ぶ場合，所属する企業の理解など，クリアしなければないないハード
ルも多いと考える。やる気のある人に対しては，ハードル（①学費免除, ②最短１年間で取得等） を取り除くお手伝いをするので，是非相談にきてほしい（連絡先 PED 事務室
045-339-3809）。
齊藤氏による講演の様子（案内：http://www.eng.ynu.ac.jp/ENG/jpn̲in/PED-leaflet̲08.pdf）

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H19 年度月例会報告

３．２ 博士取得体験談「きっかけ、工夫・苦労及び取得の感想とご提案」：時合健生氏（15:20〜16:00）
企業において約７年間の開発業務の結果を論文（対象論文 11 報）にして，工学博士号を取得した。研究所から営業（本社需要化直売営業）に転勤した２年間で、結婚，長女誕生，
技術士受験での取得など最も多忙な時期と重なり大変ではあったが，勢いで短期間（実質１年半）に取得し充実していた。
会社業務を活用しながら，学位をとるためのコツとして以下が挙げられる。
①同じテーマに２〜３年従事する → 論文ネタができる②良き師とのめぐり合い，特に意気投合できる人を見つける③強い取得意欲を持つ，挫折に負けない
今後何かにチャレンジするときの原体験にもなるので，その気のある人にはぜひ学位取得に挑戦してほしい。また学位取得の副産物として，親孝行や子供への自慢話のネタが挙げられる。
３．３ 博士取得体験談「海外留学」：前田秀一氏（16:00〜16:30）
一つの論文と出会い，どうしてもその研究を行いたくなり，気がついたら英国に留学していた。留学当初は研究の副産物くらいにしか考えていなかった博士号だが，英国に滞在しているうちに，M と D（Mr.と Dr.）の違いを強く意識するようになった。欧州においては，
博士号は一つの階級くらいの重みを持つ。これがよいか悪いかの議論もあると思う。しかし欧州の研究者の世界においては，博士があるかないかで任される研究のステージが大きく異なるのは事実である。
海外の大学で博士をとった体験談を述べたが，日本の大学でとった博士号を生かして欧州で活躍するという選択肢もある。自国では「足の裏の米粒」などと揶揄される日本の博士号だが，欧州では一般に高く評価されている。これを活かさない手はない。
４．所感
一般参加者９名と，比較的少ない参加者数にもかかわらず，質疑応答は非常に活発であった。特に個人的な質問が多く，このような講演会を切望している人達がいることがわかった。今回の例会をきっかけに，博士号取得のチャンスを掴む人が現われるのを願っている。
５．アンケートのコメント抜粋
・ 熱意が伝わった。自身の今後の進路について再考する上でいろいろと参考になりました。
・ やる気が最も重要であると改めて感じることができ良い機会となりました。いろいろとアドバイスいただき，ありがとうございました。
・ 今まで参加した技術士会の集まりで一番平均年齢が若いように感じました。大変良いことだと思います。
・ 長男が本年技術士一次試験合格により技術士会の準会員になりかけとなりました。今，大阪の大学２年生として生活して東京の例会には参加しづらいのですが，こられるときにはよろしくお願いします。
・ 私も博士課程に戻りたいと考ました。
以上

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H19 年度月例会報告
5 月例会報告日時：2008 年 5 月 31 日（土）14：00〜16：00

場

所：日本技術士会

葺手第二ビル 5 階 A・B 会議室

参 加 者：34 名
講

師：東海林忠博 氏（JAL アカデミー株式会社 文化教育事業部コーディネーター、日本マナー・プロトコール協会
企画運営委員、白鴎大学講師）
内 容：第一回国際対応能力向上講座『技術者のための国際マナー』
セミナーの内容は、以下の通りです。
① プロトコール（国際儀礼）とは② 外国人とのビジネス交流③ ビュッフェのマナー「国際儀礼」という観点からだけでなく、普段の業務や生活の中でも知っておきたい内容でした。時間が足りなかったのが残念でしたが、とてもすばらしいセミナーでした。参加者の方からも「大変勉強になった」、「今後の参考にしたい」等のご意見をいただき、参加者の方も充実
した時間が過ごせたと思います。

東海林講師

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H19 年度月例会報告

セミナーの様子

国旗の優先順位

握手の練習47

青年よ、海外に出よ！
(社)日本技術士会
国際特別委員会委員長
畑尾成道
原油価格や穀物価格の高騰そして様々な資源確保の動き活発になっている。資源小国であるわが国にとって輸出産業の維持・発展は極めて重要な課題である。一方で、日本は物の輸出は多いがサービスの輸出は極めて少ないと故高城さんはコメントされていた。技術サービスそのものの輸出があってしかるべきであり、技術士はそれに最も貢献できる位置にいるはずである。社会経済はグローバライゼーションやボーダレス化の傾向にあり、自由貿易への圧力が高まるなかで、技術者のクロスボーダーのモビィリティーにも議論が高まっている。
若い世代の技術者が海外で仕事をすることの意義は極めて大きいと思う。若い世代が海外にでて様々な体験をし、その地域の人々と交流することは、帰国してからの仕事にも幅を広げることになる。ことわざに「かわいい子には旅をさせよ」があるが、それが人間形成において有効なプロセスのひとつとして今でも色あせることのないことばではなかろうか。
先日、横浜で TICAD（アフリカ開発会議）が開かれた際、ガーナで黄熱病と闘った野口英世にあらためて焦点があてられていた。明治の時代に単身でインドを経由してチベットを訪れた河口慧海もいる。パナマ運河の工事に参画した技術者、青山士。特別なミッションを抱いて海外に渡った人々の話は感動的である。
世界の平和とわが国の繁栄を目的とした政府開発援助（ODA）の削減が続いてきた。ODAが本来目指してきたものは発展途上国に対する技術移転であったが、その本来の使命が忘れられてきているように見える。技術はそれを駆使できる技術者によってのみ伝承されることは自明のことである。わが国の技術者、特に若い技術者が海外で働くことのできる機会を増やし、それを支援する制度がもっと求められてもいい。海外旅行を通じて得るものは多いが、旅行社がアレンジしたものは地域の人々と直接に交流する機会は極めて少ない。
その地域で少しでも仕事をすれば、おのずとそこの文化や歴史またはその社会が直面している問題に関心を持たざるをえず、世界の多様性への理解も深まるはずである。
青年技術士交流実行委員会がアジア・太平洋地域の諸国と長きにわたり交流を続けている
ことは高く評価される。多くの青年技術者が海外に関心を抱き、やがては海外の仕事で活躍することを心から願いたい。海外で働くというワクワク感や高揚感は若いときに抱いた方がいい。一方で、日本を訪問または滞在している外国人へのホスピタリティについても国際交流の面から真摯にとらえる必要がある。私事ではあるが、海外で仕事をしたいという若い頃の思いは、小田実の「何でも見てやろう」に強い影響を受けている。

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日韓技術士会議における青年技術士交流実行委員会の役割

日韓技術士会議実行委員会委員長
中山 輝也

日韓技術士会議実行委員会も、調査委員会である日韓構造調査研究委員会から実行委員会の一つとして衣替えしております。もともとこの委員会は、大先輩 本田尚士さんなどによる発想でもあり、日韓の技術・経済摩擦を起こさないための工夫でもありました。したがって、今でも産業構造調査研究委員会の方が日韓技術士会議を開催したとしてもふさわしいと思っておりますが、調査委員会は長期継続性の問題もあり、横並びの実行委員会となったのは仕方がないようです。
それでも今年２００８年の新潟での開催が第３８回になり、全国大会より長い歴史を持っているのです。
韓国の技術士と信頼関係を築きながら行って参りましたが、先輩達は大変だったと思います。
この会議には理解して下さる青年技術士も多数参加しておりましたが、委員会として青年技術士交流委員会が私共と直接関わるようになったのは、第３５回の韓国全州市で行われた会議の準備段階からです。ですから、その約１年前の２００４年の秋頃から、日韓の青年委員会メンバーを加えた韓国側との協議が行われました。
韓国の強い要望で本会議前日の２００５年１０月２３日、ワールドカップの会場でもありまし
た全州市のスタジアムを借り切って、日韓青年技術士親善サッカー大会が行われました。しかし、組織的な練習を積んでさらに秩序正しい韓国チームに大敗を喫しました。当時の日韓両政権下で極めて厳しい状況下でしたが、この交流により、旧知の両国技術士、同伴者同士、新しく参加した人を加え、有意義な友好親善・相互理解を強めることが出来ました。またこれが潤滑油となり、会議全体を通した共通体験は次の世代に継がれ、民間での近隣外交の一端を担う存在として末永く継続されていくように思いました。
次年度の２００６年は会場を沖縄県那覇市に移して行われました。これは韓国側が那覇市での開催を希望していましたので、沖縄県技術士会にお願いしました。一度決めたらトコトンやるという沖縄県人の性格から、開催を決定してからの沖縄県技術士会の活躍は素晴らしいものでした。
東アジアの国際観光立国を目指す沖縄県の人達の心遣いは温かく、参加者の顔はほころび、会議
を成功に導きました。
那覇市内の黄金森公園陸上競技場で行われた日韓青年技術士親善サッカー大会は、昨年はそれこそ大敗でしたが、ここでの正式ゲームは１対１の引き分けでした。
２００７年はソウル特別市で行われ、残念ながらサッカーは敗北しました。これまでに３回行われましたが、青年技術士達は、その準備に少々口うるさい日韓技術士会議実行委員の老頭たちに文句を言われながらも、黙々と動き、実績を積重ねていったのです。
今年２００８年は政令都市になって２年目の新潟市での開催です。新潟での開催は平成２年に続き１６年ぶりですが、すでに公認新潟市営陸上競技場も確保され、韓国側との詳細の協議も始まっております。年輪をかさねつつある青年技術士同士の深い付合いがやがてこの会議の中核を担うものと思います。
49

さて、サッカー試合のことだけを書いてしまったようですが、青年技術士と日韓委員会との関わりは決してそんなものではありません。サッカー試合実施とともに、青年技術士による分科会も設定されました。それは第３５回の全州市からですが、第５分科会の他に設けたおまけの第６分科会では、自由課題による討論が行われました。第３６回の那覇市では、これが分科会の一つに正式に組入れられ、第５分科会として発足したのです。英語で行われましたが、英語圏でない
両国の青年技術士にはやはり難しいことも多いようです。３回目になる２００７年のソウルでは英語でしたが、かなりの母国語も混じったようです。
さて、第３８回は日韓それぞれの技術士会における青年層の問題をテーマとするようで、「技術」と異なり、状況表現を英語で行うのは結構難しいと思いますが、母国語を制限していないのでそれほど問題はないと思います。
韓国側において日本語の堪能者の年代が去り、もはや共通語は英語の時代です。現在のところ、韓国側の方が会議などで英語が積極的に活用されています。李明博政権での大統領選の公約、つまり実践約束プロジェクトで、英語教育問題がとりあげられているくらい熱心なのです。
この日韓技術士会議は日韓国交正常化４０周年、戦後６０周年を経て、日韓友情交流年などの節目も過ぎ、この会議のために尽された両国関係者の熱意に支えられながら、確かな足跡が残されています。
一方、日本と韓国は共通する事項が多くあります。狭い国土で天然資源には恵まれていないこと。しかしながら国民一般は人間として良き徳目（勤勉、正直、忠誠心）を持ち、これを底力としているのです。日韓両国は６０年程前、なにもかもが無となった中から、科学技術を基盤に製造業を中心の加工貿易立国として再出発し、有史以来の繁栄した今日の社会を樹立して、アジアをはじめ世界の優等生の存在となっていることを自信に、両国の技術士が協力して解決していく
課題として、「異常気象」、「黄砂」などを含む「北東アジアにおける環境問題」に取組むことでしょう。
そのためにも、青年技術士が将来を担う立場からも、技術士として自覚して行動すべきと考えます。そこには企業内技術士がほとんどの現状から見て、雇用している企業経営者の理解を得られることが必要条件であることは述べるまでもありません。この点について私達皆が留意し、啓発してゆくことが大切だと思います。

50

【

国

際

交

流

活

動

報

告

】

平成 19 年度国際交流活動報告

サブグループ名

豪州交流グループ

グループメンバー（○印：グループリーダ）○掛川 昌俊、松本 正人、前田 秀一、新井 靖典、石関 学

グループの目的・活動の趣旨（１）日豪若手プロフェッショナルエンジニアのネットワークの構築
将来を担う日豪の若手フェッショナルエンジニアが、持続的かつ双方にとって生産的な協力関係を築いていく。
（２）新たな日豪ビジネスの開拓
日豪若手プロフェッショナルエンジニアのネットワークの活用を通じて、新たな日豪ビジネスを開拓していく。

今期の活動内容
１．オーストラリア技術士会（Engineers Australia）からの招待で、前田委員、掛川委員がそれぞれキャン
ベラとメルボルンを訪問した。オース
トラリア技術士会、オーストラリアプ
ロフェッショナル協会、ロイヤルメル
ボルン工科大学を訪れ、日本技術士会
及び青年委員会の紹介を行い、今、日豪交際交流を行っていく方法・方向性について議論した。
２．また、オーストラリア若手技術者の招待計画を進めている。

活動成果
１．日本技術士会をオーストラリア技術者に紹介して議論するなかで、技術者のキャリアプログラム、及び倫理については、今後日豪の間で議論していく必要性を認識した。
２．また、オーストラリアの青年技術士の代表との間で、今後の若手技術士の二国間交流について議論した。その結果、交互に一名に限り若手技術者を招待し合うことを、お互いに検討することで同意した。

今後の活動・展開

2008 年 6 月、オーストラリアから１名の若手技術者を日本へ招待する。
（１）日本技術士会青年委員会活動（拡大政策委員会、本支部交流研修会）の紹介（２）EA 青年委員会の活動報告をして頂く、また、「グローバル社
会における日豪技術士の役割」について日豪の若手技術士が提案を行い「グローバル社会における国際交流のありかた」について議論する。
（３）オーストラリア技術者に、日本の技術・文化についてツアーを行なって紹介する。
継続は力なり52です。長期的視野にたって活動を継続していく。

平成 19 年度国際交流活動報告

オーストラリア技術者との交流
Interaction with Australian Engineers
掛川

昌俊,

前田

秀一

Kakegawa Masatoshi, Maeda Shuichi
オーストラリア技術士会からの招待で，日本技術士会の青年委員二名がそれぞれキャンベラとメルボルンを訪問した。オーストラリア技術士会，オーストラリアプロフェッショナル協会,
ロイヤルメルボルン工科大学を訪れ，日本技術士会及び青年委員会の紹介を行い,今後,日豪交
際交流を行っていく方法・方向性について議論した。そこで議論した内容と得られた成果について報告する。
Engineers Australia invited two of Young Engineers Committee (YEC) of the IPEJ toCanberra and Melbourne, respectively. They visited the Engineers Australia, theProfessionals and RMIT University. After introducing what YEC is, they discussed theinteraction between both young engineers committee with the young engineers of theEngineers Australia.
キーワード：オーストラリア，青年委員会，国際交流，キャリアプログラム，倫理１．はじめに研究が示唆する可能性の模索」という事であった

オーストラリア政府機関の DAFT（Department

が，FTA について議論することは技術士会の青年

of Foreign Affairs and Trade ） が Young

技術士のミッションとして適切でないという判

Professionals のネットワークを広げる政策の一断の基に議論・交渉をしていく中で，まず日本の環として，2006 年 11 月に一行を日本に派遣して青年技術士が果たしてくるミッションとして，きた。その中でエンジニアの Brandon Lee 氏が「日本技術士会，及び青年委員会のオーストラリ

技術士会に交流を申入れてきたのが日豪交流のア技術士会への紹介・PR」と「日豪国際交流を行

始まりとなる。日豪若手プロフェッショナルエン

なっていく方向性・テーマの模索」ということでジニアのネットワークの構築，及び日豪ビジネス話がまとまり，2007 年 6 月下旬にオーストラリにおいて利益を増進することを目的に青年委員

アへ訪問することが決定した。

会として活動を開始した。

スケジュールについては、前田が 6/24〜26 に

日豪ビジネスを開拓していくにあたり「今年キャンベラでオーストラリア技術士会本部・青年（2007 年）はオーストラリアに行こう。そのた

委員会本部訪問，及び Professions Australia 会

めに，日豪ビジネス企画書を練りあげてオースト

議・レセプションへの参加，掛川が 6/27〜29 にラリア関係者に提案していこう。
」という目標にメルボルンでオーストラリア技術士会ビクトリ

向かい青年委員会内でワーキンググループを結ア支部・青年委員会ビクトリア支部，及び RMIT

成してメンバーが集まり議論を重ねていった。

大学訪問を行い，オーストラリア技術者との交流

企画の内容についてブレーンストーミングをを行なって来た。

おこない練っている段階で，Brandon Lee 氏から日本技術士会青年委員会にオーストラリアへの２．オーストラリア技術士との交流

視察・研修への参加依頼が入る。当初のミッショ

オーストラリア技術士会のキャンベラ本部でンは，「技術者の流動性に関する議論」，及び「FTA

Rupert Grayston 氏 (Deputy Chef Executive),53

平成 19 年度国際交流活動報告

Michael JM Bevan 氏 (Associate Director

実施されている。プログラムの内容は，日本におRegistration)らと前田が面会した。そして，ける修習技術者支援と同様のものが多い。本報で次 に , ビ ク ト リ ア 支 部 で Glenda Graham 氏

は，オーストラリア独自のキャリアプログラムを（Industry and Accreditation Manager）,

紹介する。

Alison Coe 氏（Executive Director）らと掛川

それは，個人資産の運用に関するプログラムでが面会する中で，以下について議論した。

ある。オーストラリア経済は，中国向けの鉄鋼石表１．日豪技術士の比較
国 名
日 本
豪 州
資格の名称
技術士
CPEng(注 1)
法的根拠
技術士法
Royal Charter
認定機関
文部科学省
IEAust(注 2)（指定機関） (日本技術士会)(NPER)(注 3)
試 験
筆記・面接
レポート・面接
実務経験
4〜7 年
3 年以上(推奨)(注 1) Chartered Professional Engineerなどが好調で，現在バブルの状態にあると言われ(注 2) The Institution of Engineers Australiaを開始したとのことである。

る。このような状況下で，特に若手のエンジニアが欠乏している。その結果，優秀な技術者であれば 20 代後半で年収 2 千万円というのもめずらしくない。ただその年収をいつまでも維持できるとは限らない。実際に資産運用に素人の若手技術者が経済的なダメージを受けた事例もあったことから，このような資産運用を指導するプログラム(注 3)National Professional Engineers Register

2.1 試験制度の違い
オーストラリアでは，Brandon Lee 氏によると一般に以下に示す過程を経て技術士が誕生する。
① IEAust が認定する大学を卒業する。
②年間 150 時間の CPD(Continued Professional
Development)を、3 年間に亘り継続する。
③ Career Episode Report(CER)の提出
技術士になるにふさわしい能力を有している

写真１．オーストラリア技術士会の役員とことを、レポートを提出して証明する。
④ Professional Interview(PI) を受ける。

2.3 オーストラリア青年技術士との交流

面接試験官に対し，専門的経験についてプレゼ

オーストラリア技術士会にも，日本の青年技術

ンテーションを 20 分行い，質疑応答を受ける。

士交流実行委員会に相当する若手技術士の委員⑤インタビューの結果で、基準を満たしていると会が存在する。オーストラリア青年委員の年齢の判断されれば技術士となる資格が与えられ、登録上限はこれまで 30 才と非常に若かった。日本をもって技術士となる。

青年委員の 45 才という上限に多少影響を受け日本のように 21 部門別選択科目別の試験問題による試験は行われていない。
こちらかも日本の技術士の試験制度について説明した。日豪の試験を単純比較することはでき
ないが，日本の技術士試験が相当に難関であることは伝わったようである。
2.2 技術者のキャリアプログラム
オーストラリア技術士会では，特に若手対象に，
キャリア形成を手助けするためのプログラムが

写真２． ビクトリア支部青年技術士とディナー
54

平成 19 年度国際交流活動報告

中味がないのはかえって有害になるからである。
て，最近では 35 才まで年齢を引き上げたという。
キャンベラ本部では 20 名，その他，ビクトリ

3.3 歯科医グループとのディスカッション

ア支部，西オーストラリア支部など７支部ではそ

歯科医の世界では，日本とオーストラリアの間

れぞれ 5〜10 名程度の若手技術士が活動していで資格の相互認証はない。日本の歯科医がオースる。本部と支部を合わせ年間 880 万円という予算

トラリアで開業するには，オーストラリア人と同を認められている。しかし，国土が広く，各本部

じ試験を，受験しなければならない。

支部間の交通費でその多くを消化してしまうと歯科医グループの中に，日本の技術士が APECのことであった。

エンジニアになる際に，なぜ英語の試験が課されないのか，という疑問の声があった。即座に明快

３．プロフェッショナルオーストラリアとの交流な回答をできなかったが，先の建築家グループとオーストラリアには，Professionals Australiaのディスカッションを引用して，語学力以前に技という組織が存在する。これは，専門性の高い職術力が重要であると答えた。また，APEC エンジ

業への従事者の集団で，例えば医師会，弁護士会，

ニアの多くは既に国際的な場で経験を積んでお技術士会などの専門家が一つに集まった組織とり，さらに自己研鑽の中で語学力を研いているこ

考えてよい。このプロフェッショナルオーストラとも話しておくべきだった。

リアの会合に，オーストラリアの青年技術士とと回は，以下のグループとのディスカッションにつ４．ロイヤルメルボルン工科大学訪問
スケジュールを策定する際に Brandon Lee 氏

いて記す。

が掛川の専門分野（衛生工学：Environmental

もに参加し，他の専門家グループと議論した。今Engineering）と同種の研究を行っている大学の
3.1 IT 技術者グループとのディスカッション

研究室訪問を組み込んでくれた。ビクトリア州公

オーストラリアは，日本に比べ著作権保護の認立大学であるロイヤルメルボルン工科大学（RMIT

識が低く，コンピュータソフトに関わる IT 技術

University：1887 年創立，学生数約 57,000 人の者としては，今後の課題と考えている。

大規模大学）の土木，環境及び化学工学科（School

日本では，コンピュータソフトは著作権だけでofなく特許権でも保護される。日本でのビジネスを

Engineering）を訪問した。

Civil,

Environmental and Chemical

考える場合，技術と知的財産の両方に精通した技術士の存在は頼りになるはずとアピールした。
3.2 建築家グループとのディスカッション
どのような技術者と一緒に仕事をしたいのか、といった観点からディスカッションを行なった。
パートナーとして望ましい順は，① 技術力，語学力ともに備えた者② 技術力を備えた，語学力に乏しい者
写真３．John V. Smith 氏と研究室内で面会③ 技術力、語学力ともに乏しい者④ 語学力を備えた，技術力に乏しい者

4.1 The Fusion of Civil, Environmental andという結論に至った。①は当然の結果であり，今後重要なのは②の技術者のポテンシャルを生かChemical Engineering

すことだという意見が多かった。また、④の評価

大 学 で は ， Professor John Buckeridge ，が③より低いのは，口ではうまい事を言いながら，

Associate Professor John V. Smith の 2 人の55

平成 19 年度国際交流活動報告

大学の先生と研究室で面会し，大学内の研究施設いうことである。これは若手のトレーニングを最を見せて頂いた。まず印象的だったのは，日本の大の目的とするからである。つまり，一人で相手

大学ではそれぞれ別の学部である土木工学，環境

国に乗り込み言語・文化他の違いを乗越えて，一工学，化学工学の三つの工学を有機的に関連づけ

人でミッションを完遂できれば，若手技術者にとて研究を行っているという点であった。

って，大きなブレークスルーになる。
日本技術士会の知名度を上げる方法の一つは，4.2 Sustainable Practice

技術士会の中からスターを生み出すことだと考まず，John V. Smith 氏と研究室内で，Naturalえる。また，グローバル化の進む中でのスターのenvironment, Sustainability, Global Warming

条件の一つは，世界に通用するキャリアだと考え等について議論した。地球温暖化による影響につる。若手技術士にとって，オーストラリア技術者

いて，日本では集中豪雨による被害が指摘されてとの交流は，世界に通用するキャリア形成に繋がいるが，オーストラリアでは干ばつに見舞われ農ると信じる。

作物の収穫に影響が出るとのことであった。また，

なお，本稿は連名での掲載であるが，筆者らはJABEE に大変興味をもたれており，大学の教育シ

別の期間にオーストラリアの別の場所に，それぞステムの評価についても議論した。話が倫理に関れ単独で乗り込んだことを付記しておく。

することに及ぶと John Buckeridge 教授の研究室に案内してくれ、皆で倫理について議論した。

＜参考文献＞
1)

4.3 倫理は国際共通言語

John Buckeridge, Gauging Priorities for
the Ethical Use of Water, ISSUES Volume

John Buckeridge 教授は社会の真に重要な問題

79/July 2007

に対して焦点をあて，倫理的側面から考察・評価

2)

John S Buckeridge, The case for mandatory

するといった研究をされており，倫理の重要性を

inclusion of ethics within zoological

強く主張された。倫理に関するリサーチペーパー

sciences curriculum, Integrative Zoologyを頂いた。また帰国後に John Buckeridge 教授か

2006;1:44-47

ら「…I am sure we will find opportunities for3)

John Buckeridge et al, Ethics,engineeringcollaboration…」といったメールが届いている。

and environment : Is Hawking correct ...

リサーチペーパーを参考文献に示す。グローバル

is it all too late? Proceeding of the 17

な活動していくうえで、倫理は議論していかなけ

Annual Conference of the Australasium

ればならない重要なテーマであると考える。目をAssociation for Engineering Education.

通して頂き意見・感想等を頂きたい。

2006.15:1-8
掛川昌俊（かけがわまさとし）

５．おわりに
日本技術士会をオーストラリア技術者に紹介

技術士（衛生工学/総合技術監理部門）

して議論するなかで、技術者のキャリアプログラ

青年技術士交流実行委員会 副委員長

ム、及び倫理については，今後日豪の間で議論し

新宿ＮＳビル㈱ 管理部 技師長
e-mail：masa-kakegawa@yahoo.co.jpていく必要性を認識した。
また、オーストラリアの青年技術士の代表との間で，今後の若手技術士の二国間交流について議

前田秀一（まえだしゅういち）

論した。その結果，交互に一名に限り若手技術者

技術士（化学／総合技術監理部門）を招待し合うことを，お互いに検討することで同

理学博士

意した。

王子製紙㈱新技術研究所 上級研究員
e-mail:shuichi-maeda@ojipaper.co.jp

ここで重要なのは，招待/派遣は一名に限ると
56

平成 19 年度国際交流活動報告

サブ グル ープ 名

国 際 Ｗ グル − プ（ 日 韓 技 術 士 会 議 ）グループメンバー（○印 ：グループリーダ）
グループの目 的 ・活 動 の趣旨○平 野 輝 美 ，

今 期 の活 動 内 容

本 サブグループは，若 手 技 術 士 としての交 際 交 流 と研 鑽 を実 現 するために活 動 する．特 に今 年 で３７回 目 を数 える長 い歴 史 を有 する日韓 技 術 士 会 議 について，両 国 の技 術 士 会 およびそれぞれの技 術 士
諸 氏 においてお互 いを知 り懇 親 を深 める場 として有 効 且 つ貴 重 な機会 であ ると認 識 し，お 互 い の青 年 技 術 士 層 の交 流 を活 性 化 するために活 動 を行 う．
今 年 の日 韓 技 術 士 会 議 はソウルにて開 催 された．昨 年 の沖 縄 会
議 以 降 ，今 回 の開 催 準 備 のために毎 月 の日 韓 会 議 実 行 委 員 会 に
出 席 し，青 年 技 術 士 交 流 実 行 委 員 会 としての意 見 を述 べ，議 論 に参 加 した（月 例 会 出 席 ）． また，ソウルにて開 催 された合 同 会 議 に出
席 し，且 つ今 年 の開 催 地 であるソウルにおける両 国 の合 同 下 見 に参加 した．こ以 下 のタスクを実 行 した．
１．日 韓 技 術 士 会 議 における第 ５分 科 会 の開 催 と運 営
２．会 議 開 催 にあわせて両 国 青 年 委 員 会 同 士 のサッカー大 会 を開
催 し，計 画 と実 施 を行 った
写 真 に第 ５分 科 会 参 加 の皆 様 の写 真 を示 す． また，親 善 サッカー大会 の様 子 を示 す．

ソウル会 議 以 降 ，次 年 度 の新 潟 会 議 に関 する準 備 を進 め，特 にフットサルチームを結 成 した． また，新 潟 開 催 地 下 見 のために来 日 した
韓 国 技 術 士 会 青 年 委 員 会 委 員 長 朴 氏 の案 内 と両 国 メンバの面 談を実 施 し，交 流 を深 めた．

活動成果

今 後 の予 定 ・展 開

その他

第 ３７回 日 韓 技 術 士 会 議 （ソウル大 会 ）についての詳 しい内 容 は別途 提 出 した報 告 書 を参 照 ください．
第 ３７回 日 韓 技 術 士 会 議 について，その準 備 段 階 から実 施 において皆 様 のご支 援 により滞 り無 く実 施 で きたことは大 きな成 果 と思 う．本会 議 を開 催 するための準 備 等 において，全 国 の支 部 や支 部 の青 年
委 員 会 各 位 や 様 々な方 々との連 携 をとりながら 行 ってきたが，その過程 において各 メンバとのコミュニケーシ ョンを得 ， 貴 重 な経 験 と人 脈 を形 成 することができ，大 きな成 果 と考 えている．
第 ３８回 日 韓 技 術 士 会 議 は，新 潟 開 催 を予 定 しており日 本 技 術 士
会 の主 催 となる．本 年 までに構 築 してきた人 脈 や相 互 の連 携 を深 め
つつ，日 韓 技 術 士 会 議 実 行 委 員 会 と連 携 を踏 まえて積 極 的 に関 わっていく ことが求 めら れよう． 特 にフ ットサルチームをコアとして ， 懇 親 と交 流 を活 発 化 していきたい．
今 年 度 まで，日 韓 技 術 士 会 議 実 行 委 員 会 と青 年 交 流 実 行 委 員
会 を兼 務 していた平 野 委 員 が退 任 する予 定 であり，より密 に 連 携 を
図 っていくこと，および継 続 性 を考 えて青 年 委 員 会 内 部 の日 韓 担 当
委 員 を複 数 体 制 にすることが求 められ よう．今 後 の重 要 な課 題 であると考 える．
特 になし．

57

平成 19 年度国際交流活動報告58

平成 19 年度国際交流活動報告59平成 19 年度国際交流活動報告60

平成 19 年度国際交流活動報告

サブグループ名

香港交流グループ

グループメンバー（○印：グループリーダ）○ 松 本 正 人 、新 井 靖 典 、田 村 裕 美 、石 関 学 、長 内 沙織、倉井 真里（ ※ 香 港 プ ロ ジ ェ ク ト （ 〜 2 0 0 7 年 11 月 ）： ◎ 倉 井 真里、今野 明、○小松 秀次、掛川 昌俊、新井 靖典、
前田 秀一、松本 正人、田村 裕美、時合 健生）

グ ル ー プ の 目 的・活 動 の 趣
旨

き っ か け は 、 CAFEO /YEAFEO へ の 継 続 派 遣 の 成 果 で あり 、香 港 土 木 技 術 者 協 会（ I n s t i t u t i o n o f C i v i l E n g i n e e r s ,Hong Kong Association） か ら の 提 案 を 受 け て 活 動 を 開 始し た 。 今 後 は 、 香 港 ICE と も 関 係 が 深 く 、 日 本 技 術 士 会
カ ウ ン タ ー パ ー ト で も あ る 香 港 工 程 師 学 会 （ HKIE） と の定期的な情報・人材交流を行うよう働きかける。
（１）日本と香港の若手技術者のネットワークの構築（２）日本技術士会および青年委員会の知名度向上（３）日本と香港のビジネスにおける利益の増進

今期の活動内容

活動成果

１ ． 香 港 ICE主 催 の 日 本 視 察 に 伴 う 各 国 の 若 手 技 術 者 来
訪の機会を活用し、香港を始めとする各国との国際交流を進展させるとともに、交流活動を通じて国内の若手技術者へ研鑽機会を提供した。

２ ． ま た 、 2008年 の 夏 に 日 本 技 術 士 会 青 年 技 術 士 交 流 実
行 委 員 会 か ら 香 港 工 程 師 学 会 お よ び 香 港 ICEを 訪 問 し 、
国際交流を行うことを約束し、計画中である。
１ ．香 港 ICE が 新 た な 交 流 チ ャ ン ネ ル と な り 、香 港 工 程師学会とのパイプ構築に発展した。
２．修習技術者支援実行委員会の協力によって、初めて
J A B E E 認 定 校 の 学 生 を 交 流 例 会 に 招 待 し 、参 加 し て い た
だいた。
３ ．香 港 I C E の 来 日 と Y E A F E O - 1 4 で の H K I E 代 表 団 との交流により、香港側の訪問受入れ態勢が急速に具体化した。

今後の活動・展開

日 本 か ら 3-4 名 の 若 手 技 術 者 を 香 港 に 派 遣 す る 。
【 ミ ー テ ィ ン グ 内 容 （ 案 ）】・プレゼンテーション：双方の青年委員会の活動報告など・ デ ィ ス カ ッ シ ョ ン ： 'T he role of yo ung e ngineers inHong Ko ng and Jap an in the age o f global ization.'というテーマでディスカッション

61

平成 19 年度国際交流活動報告

香 港 I C E と の交 流
実 施 日 ：2007 年 10 月 31 日 （水 ）訪 問 ： 香 港 土 木 技 術 者 協 会 （ IC E ： I n s t i t u t i o n o f

C i v i l E n g i ne e r s

Hong Kong

A ssoc iat io n）に 所 属 する 香 港 、 英 国 、 オースト ラリア等 の若 手 土 木 技 術 者 8 名 ＋団 長 1 名（ C h a i r m a n o f IC E H K A M a i n C o m m i t t e e

実施内容：
１ ． 技 術 視 察 （ 1 0 : 0 0 - 11 : 3 0 , 1 3 : 0 0 - 1 3 : 3 0 ）屋 上 緑 化 ・壁 面 緑 化 の都 心 部 の代 表 的 な事 例 を見 学 した。
・内 容 ： （財 ）都 市 緑 化 技 術 開 発 機 構 特 殊 緑 化 共 同 研 究 会 会 員 によるガイド（（有 ）緑 花 技 研 代 表 取 締 役 藤 田 茂 氏 ）・場 所 ： ①六 本 木 ヒルズ（ヒルズ主 催 の屋 上 庭 園 ・制 震 システム見 学 ツアーに参 加 ）②グレースビルディング（六 本 木 ）③コマツビル

六 本 木 ヒルズにて

２．国 交 省 屋 上 庭 園 見 学 （14:00-14:45）
最 新 の屋 上 緑 化 技 術 を駆 使 し、既 存 の建 築 物 の屋 上 を人 と環 境 にやさしい緑 の空 間 として整備 された国 交 省 屋 上 庭 園 を見 学 した。
・内 容 ： （財 ）都 市 緑 化 技 術 開 発 機 構 特 殊 緑 化 共 同 研 究 会 会 員 によるガイド（（有 ）緑 花 技 研 代 表 取 締 役 藤 田 茂 氏 ）・場 所 ： 国 土 交 通 省 （中 央 合 同 庁 舎 3 号 館 ）屋 上 庭 園

62平成 19 年度国際交流活動報告

３．技 術 セミナー（15:30-18:00）
国 交 省 屋 上 庭 園 の説 明 のほか、様 々な屋 上 緑 化 事 例 についての解 説 を受 け、参 加 者 相 互 で
意 見 交 を行 った。
・内 容 ：緑 化 建 築 の専 門 家 による講 義 と参 加 者 との対 話 など
・講 師 ：①国 土 交 通 省 都 市 ・地 域 整 備 局 公 園 緑 地 課 緑 地 環 境 推 進 室 長 舟 引 敏 明 氏②（有 ）緑 花 技 研 代 表 取 締 役 藤 田 茂 氏
・場 所 ：葺 手 ビル A・B 会 議 室

４．交 流 イベント（18:00-19:30）
視 察 団 と若 手 技 術 者 の交 流 の場 を提 供 した。青 年 委 員 会 の 10 月 例 会 として実 施 し、合 わせて
JABEE 課 程 の学 生 にも参 加 を募 り、 学 生 同 士 の 交 流 の場 としても活 用 していただいた。
・内 容 ： 視 察 団 と日 本 の若 手 技 術 者 の国 際 交 流 を月 例 会 として実 施
・形 式 ： カクテルパーティー（軽 食 +ドリンク）
当 日 、「チャレンジ・フード」と題 して日 本 の梅 干 、納 豆 、もずく、イカの塩 辛 などに挑 戦 してもらった。
香 港 の人 は「おいしい」と言 って次 々と平 らげた。
交 流 会 は 大 盛 況 と なり、 最 後 は時 合 委 員 長 のスピ ーチ＋一 本 締 めで交 流 会 を締 めた。ところが 、
せっかく一 本 締 めで締 まったと思 ったのに、会 場 の空 気 が解 散 モードにならず、みんなが司 会 者 の次 の 言 葉 を 待 っ て い る よ う だ っ た 。 仕 方 な く 、 最 後 に 司 会 か ら 「 T h a nk y o u v e r y m uc h f o r j o i n i n g
t he

tour

of

Yo u ng

E ng i n e e r s

Co m m itteeof

IP E Jt o d a y.

A nd

I

h o p e a l l o f y o uc a ne nj o y t h e r e st o f yo u r s ta y i n J a p a n（ ※ 早 口 で つ な げ て 発 音 ） . T h a nk y o u v e r y
m uc h! ! ! ! 」と 言 い 添 え て 交 流 会 を 締 め た 。
香 港 若 手 技 術 者 との交 流 は、大 変 有 意 義 であった。当 日 来 ていただいたスタッフおよび準 備 を
手 伝 っていただいたスタッフの皆 さんには、感 謝 します。
（文 責 ：国 際 W G 松 本 正 人 ）

交流会

集合写真

チャレンジ・フード63

平成 19 年度国際交流活動報告

サブ グル ープ 名

CAFE O/ YEA FE O グ ルー プ

グループメンバー（○印 ：グループリーダ）○松 本 、倉 井 、長 内 、喜 多

グループの目 的 ・活 動 の趣 旨

ア セアン諸 国 等 、 CAFEO 参 加 国 との情 報 交 流 ・人 脈 形 成を通 じた若 手 技 術 者 の研 鑽
第 25 回 CAF EO（Conference of ASEAN Fe deration ofEngineering Organization ）お よ び第 14 回 YEAFEO（ Yo u n g E n g i n e e r s o f A S E A N F e d e r a t i o n o fEngineering Organization ） へ の 若 手 技 術 者 の 派 遣（ 2 0 0 7 年 11 月 2 6 日 〜 3 0 日 、 フ ィ リ ピ ン ・ セ ブ 島 ）今 期 の活 動 内 容

活動成果

今 後 の活 動 ・展 開

１ ． 日 本 技 術 士 会 青 年 委 員 会 の 活 動 内 容 を 広 く ASEAN
諸 国 にアピールし、今 後 も国 際 活 動 にも積 極 的 に取 り組
んでいくという姿 勢 を示 すことがで きた。
２．香 港 工 程 師 学 会 との関 係 を強 固 にし、2008 年 夏 の日 本
技 術 士 会 青 年 委 員 会 の訪 問 を受 け入 れていただけるよう、香 港 の青 年 委 員 長 と約 束 を 取 り付 けた。
３．オーストラリアの次 期 青 年 委 員 長 （Ms. Anny Joseph） とのパイプを構 築 し、日 豪 の青 年 委 員 会 の関 係 を強 化 した。
４ ． フ ィリピン、 マ レ ーシ ア 、 タイ 、シ ンガ ポールな どの若 手 層 とのコンタク ト・ポイ ントを構 築 し、今 後 の韓 国 ・豪 州 ・香 港 に
続 く 2 国 間 交 流 を開 始 する準 備 が整 った。
５ ． A S E A N 諸 国 の 青 年 委 員 会 の 活 動 内 容 か ら 、 「 Yo u n g
Engineers Committee 」 の 活 性 化 に つ い て 日 本 で も 参考 にできそうなことをいくつか学 んだ。
CAFEO/YEAFEO への参 加 を通 じて構 築 したヒューマンネッ
トワークを利 用 し、今 後 の新 たな 2 国 間 交 流 相 手 国 を検 討 していく。
相 手 国 の選 定 に際 しては、日 本 技 術 士 会 会 員 と相 手 国 技
術 者 協 会 との間 で相 互 にメリットが享 受 できる国 を候 補 としていく。
（現 在 、韓 国 ・豪 州 ・香 港 との 2 国 間 交 流 を実 施 ）64平成 19 年度国際交流活動報告

CAF EO - 2 5 / YE AF EO - 1 4 参 加 報 告
会議名：
第 2 5 回 C o nf e r e n c e o f A S E A N F e d e r a t i o n o f E n g i ne e r i n g O r g a n i z a t i o n ( C A F E O ) 、
第

14 回

Yo u n g E ng i n e e r s o f A S E A N F e d e r a t i o n o f E ng i n e e r i ng O r g a n i z a t i o n(YEAFEO)

派 遣 期 間 ： 2 0 0 7 年 11 月 2 6 日 （ 月 ） ~ 3 0 日 （ 金 ）11 月 2 6 日 （ 月 ）09:30 成 田 発 （ PR431 便 ）

→

13:35

マニラ着

15:00 マ ニ ラ 発 （ PR849 便 ） →

16:30

セブ着

2 0 0 7 年 11 月 2 7 日 （ 火 ）R e g i s t r a t i o n、 Y E A F E O B o a r d 、 W e l c o m i n g D i n n e r

2 0 0 7 年 11 月 2 8 日 （ 水 ）C A F E O O p e n i n g C e r e m o n i e s 、 C o u n t r y R e p o r t s 、 C A F E O pa r a l l e l S e s s i o n

2 0 0 7 年 11 月 2 9 日 （ 木 ）Te c h n i c a l To u r s、 C l o s i n g C e r e m o n y 、 F a r e w e l l D i n n e r
11 月 3 0 日 （ 金 ）08:00 セ ブ 発（ PR434 便 ）

→

13:25

成田着

内容
A FE O と は、 A SE A N 事 務 局 と 提 携 する 非 政 府 組 織 であ り、 A FE O 参 加 団 体 は A SE A N 加 盟 国により設 立 される技 術 系 組 織 で構 成 される。会 議 は、親 交 を深 め理 解 ・協 力 し、また意 見 と経 験 の
交 換 を行 うために、毎 年 AFEO 加 盟 国 が交 代 で主 催 して開 催 されている。
参 加 国 は A S E A N 加 盟 国 だけでなく 、 ゲスト国 （オーストラリア、 カナ ダ、 中 国 、 日 本 、 イン ド、 韓 国等 ）も含 まれているため、実 質 的 にはアジア太 平 洋 地 域 に主 要 国 のほとんどが参 加 している技 術 者
協 会 の会 議 であると言 える。

2 0 0 7 . 11 . 2 7 （ T u e ）午 前 中 の YEAFEO のミーティングでは、YEAFEO のウェブサイトの運 営 、加 盟 国 の若 手 技 術 者の メ ーリン グ ・リ スト 作 成 、 その メ ーリング ・ リ スト への 登 録 を有 料 に する か どうか、 などの 話 が 続 い た
後 で 、 マ レ ー シ ア が Y E A F E O の 学 生 の 部 （ E S - A F E O ＝ E ng i n e e r i ng S t ud e nt A F E O ） を 設 立 し よ
う と い う 提 案 を し た 。 来 年 の Y E A F E O （ 2 0 0 8 年 11 月 2 6 - 2 9 日 、 タ イ の バ ン コ ク で 行 わ れ る ） の と きに学 生 の代 表 者 を何 人 か連 れてくるということで議 論 がひと段 落 した。
昼 食 に続 いて、各 国 エンジニアリング 協 会 の青 年 委 員 会 の活 動 状 況 などを報 告 する「カントリー・レポート」のプレゼン テーション が行 われた。 各 国 7 分 間 の持 ち 時 間 で、 カン ボジア、 イン ドネシア、65

平成 19 年度国際交流活動報告

マレーシア、ミ ャンマー、 シンガポール、タイ、 オースト ラリア、 日 本 、 香 港 、 フィリピンの順 に プレゼン テーションが行 われた。
マレーシアの発 表 は特 に印 象 的 で、プレゼンの最 初 に活 動 内 容 をきれいに取 りまとめたスライドショーが上 映 され、その後 にパワーポイントで補 足 説 明 するという組 み立 てだった。マレーシアは今
回 の YEAFEO に 13 人 もの代 表 団 を送 り込 んでき ており、他 の国 とは明 らかに意 気 込 みが違 っていた。青 年 委 員 会 の活 動 内 容 も、セミナー、チャリティ活 動 、フットサル交 流 、ボーリング大 会 、大 学 生を対 象 とした キャリ ア形 成 に関 する講 義 など、実 に 多 彩 なサ ービスを提 供 し ている。また、青 年 委 員
会 のメン バー全 員 が活 動 に参 加 することを心 から楽 し んでおり、 委 員 長 を中 心 と したま とま りのよ さと家 族 的 な雰 囲 気 が 特 に印 象 的 であった。また、 国 際 交 流 も盛 んに 行 おうと しており、 来 年 は香 港を訪 問 することが決 まっているそうである。
ま た 、 タ イ で は 青 年 層 へ の 教 育 プ ロ グ ラ ム の 一 環 と し て 、 若 手 技 術 者 向 け に 「 E ng l i s h f o r
E ng i n e e r s 」 、 「 E ng l i s h Sp e e c h C o nt e s t 」 な ど の セ ミ ナ ー を 提 供 し て い る 。 グ ロ ー バ ル 化 が 急 速 に進 む今 日 、技 術 者 にも英 語 が必 須 であると考 えて教 育 に力 を入 れているのだろう。
香 港 は、青 年 委 員 会 で中 国 本 土 、マカオへの訪 問 をすでに実 施 しており、来 年 度 はオーストラリ
アへの訪 問 とマレーシアの訪 問 受 入 れを予 定 している とのことであった。
日 本 のプレゼンは、用 意 したパワーポイントをもとに、自 己 紹 介 、日 本 技 術 士 会 青 年 技 術 士 交流 実 行 委 員 会 の活 動 概 要 、今 後 の国 際 交 流 への抱 負 という順 番 で進 めた。
交 流 の 中 で 、 香 港 E ng i n e e r i n g A s s o c i a t i o n の 人 と 話 し 、 来 年 の 日 本 か ら の 視 察 団 の 受 入 を
お 願 い し て み た 。 こ の 1 0 月 に 、 香 港 IC E （ I n s t i t ut i o n o f C i v i l E n g i ne e r s ） の 視 察 団 の 訪 問 を 受
入 れたこと を機 に、日 本 技 術 士 会 とし ては香 港 と の関 係 を強 化 しよ うと考 えていた。 香 港 の代 表 団
は私 の 申 し 出 を心 よく 受 入 れてくださり、 香 港 に来 る日 程 が決 ま った らい つでもメ ール を送 ってくださいという暖 かい言 葉 をいただく ことができた。
また、オーストラリアの代 表 者 （次 期 青 年 委 員 長 の女 性 ）とのコネクションを強 固 にすることに成功 し、さらに新 しい 2 国 間 関 係 の相 手 として開 催 国 のフィリピンと交 渉 して交 流 を開 始 するための楔を打 った。
最 後 にプレゼント交 換 セレモニーが行 われることとなった。各 国 の代 表 者 同 士 が、持 ち寄 ったプレ
ゼ ン ト を 交 換 し て い き 、 硬 く 握 手 を 交 わ し て 親 睦 を深 め た 。
P M7:0 0 から大 会 全 体 の W elcom e D inne r に 出 席 し た。 ディナ ー終 了 後 、 「K TV 」と いうカラオケ
ボックスに行 った。それぞれの国 が交 代 で歌 うというルールで進 んだ。カラオケも楽 しく過 ごすことがで
き て 、 喉 は 枯 れ ク タ ク タ に な って A M 1 : 0 0 に ホ テ ル の 部 屋 に 戻 っ た 。

2 0 0 7 . 11 . 2 8 （ W e d ）こ の 日 は デ ィ ナ ー ・ パ ー テ ィ 以 外 の Y E A F E O 公 式 行 事 が な か っ た た め 、 C A F E O （ C o nf e r e nc e o f
A S E A N F e d e r a t i o n o f E ng i n e e r i n g O r g a n i z a t i o n） の オ ー プ ニ ン グ ・ セ レ モ ニ ー に 参 加 し た 。
壇 上 には、ASEAN 諸 国 の技 術 者 協 会 の会 長 が 勢 ぞろいし、この会 議 が ASEAN 諸 国 にとって非 常 に重 要 な会 議 であることを感 じ取 ることができ た。その後 、アルファベ ット 順 にブルネイ から「カントリー・レポート」が行 われた。

66

平成 19 年度国際交流活動報告

今 回 の C A F E O （ C o nf e r e n c e o f A S E A N F e d e r a t i o n o f E ng i n e e r i ng O r g a n i z a t i o n s ） は 、 発
表 セ ッション がメイン 会 場 1 箇 所 のみとなっており、発 表 者 はわずかに 5 名 しかいない。 その他 の発表 者 は、ポスターセッションでの発 表 となった。
PM7:00 に若 手 メン バーだけでディナー・パーティ に出 かける ことになった。 ディナーの席 では、 最 初は タイ 人 のグ ル ープと 同 じ テーブル を囲 んでいた が、途 中 か らフィリピ ンの 人 の 隣 に なった。そ の後 も、カンボジアやマレーシア、 フィリピン、タイ、ミ ャンマーの皆 さ んと次 々に話 をし て親 睦 を深 め、 ディナ
ー・パーティは終 了 となった。
ディナーの後 、2 次 会 の会 場 にみんなでなだれ込 むことになった。2 次 会 は、ディスコであった。 ディスコ では、 プロのバン ドと 歌 手 がステージでリ ードし 、そ れに 合 わせてみんなでフロ アに 出 て踊 りま くった。 こういう機 会 に備 えて、 ダン スの基 本 ステップを習 得 しておけばよ かったと後 悔 した。
0 時 を ま わ り 、 今 日 も く た く た に な っ た の でホ テ ル の 部 屋 に 戻 っ た 。

2 0 0 7 . 11 . 2 9 （ T h u ）この日 は、会 議 のテクニカル・ツアーの日 である。今 回 の会 議 では 3 つの テクニカル・ツアーが用 意
さ れ て い た が 、 Y E A F E O に 参 加 し た 若 手 グ ル ー プ は 全 員 「 S h i p B u i l d i n g To u r 」 と い う ツ ア ー に 参
加 することに なっていた。 集 合 場 所 は、まるで遠 足 に 行 く 前 の子 供 が集 まっているよ うな雰 囲 気 と なった。
3 台 のバン はホ テル を出 発 し、しば らくし たところ でパ トカ ーと 合 流 した。 この 会 議 は 国 を挙 げての
一 大 イベントなので、テクニカル・ツアーはパト カーの 先 導 つきである。昨 日 、ディスコで遅 くまではじけていた人 が多 いためか、 今 日 のバンの中 では眠 っている人 が多 かった。1 時 間 ぐらい山 道 を延 々と走 っ た の ち 、 よ う や く 「 Ts u n e i s h i I n d u s t r y」 と い う 日 本 の 造 船 所 に 到 着 し た 。
造 船 所 内 部 では撮 影 禁 止 とのこと で、入 口 近 くで写 真 撮 影 時 間 が設 け られた。ここぞとばかりにT シャツ の色 別 、 国 別 などで集 まってあち こち で写 真 撮 影 が始 まり、 とても楽 しい時 間 となった。
続 い て 、 工 場 の 中 の 会 議 室 に 入 っ て Ts u n e i s h i I n d u s t r y の 会 社 概 要 の 説 明 ビ デ オ を 見 せ て い
ただいた。質 問 はありますか、と言 われた途 端 、次 々に 10 人 ぐらいが手 を挙 げて質 問 をした。何 かを聞 いて持 ち帰 ってやろうという積 極 的 な姿 勢 は、見 習 うべきであると思 った。
続 いて、再 び場 所 を移 して実 際 に造 船 を行 ってい る現 場 でまた写 真 撮 影 タイムとなった。
Tu n e i s h i I n d u s t r y の 技 術 力 の 高 さ を 学 ん だ と こ ろ で テ ク ニ カ ル ・ ツ ア ー は 終 了 と な り 、 再 び バ ン に
戻 ってセブ島 内 を移 動 することになった。
行 き帰 りのバンの中 で近 くに 座 った人 と 各 国 技 術 士 会 の青 年 委 員 会 の組 織 体 系 に ついて話 した。
日 本 の事 例 として、一 部 のメンバーは毎 日 メ ールの交 換 をし て委 員 会 の運 営 に ついて提 案 し たり、
毎 回 例 会 に 参 加 す る な ど 「 Ve r y A c t i v e 」 に 活 動 し て お り 、 残 り の メ ン バ ー は 仕 事 の 合 間 を 縫 っ て ま
あまあの頻 度 で活 動 に参 加 できているが、本 当 に時 間 のない人 は活 動 にあまり参 加 できていない、といった 説 明 をし てみた。 マレーシ アなどの 活 発 な国 は すごく 組 織 力 が あるようなので感 心 した、というコ メント を出 したとこ ろ、マレーシ アと 香 港 の委 員 長 が 一 斉 にこち らを振 り返 って「い やあ、 どこ の 国
で も s a m e 、 s a m e 。 同 じ 状 況 だ よ 。 Ve r y a c t i v e な 人 材 は 大 体 こ こ に 来 て い る 一 部 の メ ン バ ー だ け67平成 19 年度国際交流活動報告さ。」と言 った。
つ ま り 、 Y E A F E O の 会 議 に 参 加 し て い る 人 は 、 各 国 の Ve r y a c t i v e な 一 部 の 技 術 者 の 集 ま り と いうことである。だ から、こ こに来 ている人 とは心 から価 値 観 を共 有 できる。誰 かの発 言 に 対 しては、みんなが すぐに 心 か ら同 意 できる。こ のメンバ ーの チームワークと連 帯 感 は、ここか ら来 ているのだと 思った。
その後 も話 は尽 きなかったが、バンは無 事 にホテルに戻 ってきたのでテクニカル・ツアーは終 了 となった。
今 日 は、 17:0 0 からの C lo sing Ce rem o ny のあ と 、 19:00 から フェアウ ェル・パーティが行 われる
こ と に な っ て い る 。 最 後 に 、 各 国 が 何 か 出 し 物 を し なけ れ ば な ら な い 。
日 本 人 で こ の 会 議 に 参 加 し て い る の は 、 私 以 外 に 3 名 お ら れ た 。 お 揃 い の ハ ッピ を 日 本 の ユ ニ フ ォームとして使 った。 他 国 はとい うと、 それ ぞれ 民 族 衣 装 などに 着 替 えて非 常 に 派 手 なパフォーマン ス
を披 露 した。
日 本 チームは、「 見 上 げてご らん夜 の星 を」を最 初 に歌 い、途 中 にカラテの板 割 りを披 露 し、最 後に 「ザワ ワ 」の歌 をアカペラで歌 って終 わる こと にし た。
パ ー テ ィ が 終 了 し た か と 思 い き や 、 「 D a n c i ng T i m e 」 が 始 ま っ た 。 昨 日 の デ ィ ス コ の ス テ ー ジ で 歌 っていたグループが今 日 はパーティ会 場 に来 て、会 場 は一 瞬 にしてディスコ状 態 になった。
こ う な っ た ら 、 昨 日 の 勢 い そ の ま ま に 若 手 グ ル ー プが 一 斉 に ス テ ー ジ に 繰 り 出 し 、 み ん な で 爆 笑 し な
がら踊 った。1 時 間 ほど経 過 したところで、さすがにみんな疲 れたのか小 康 状 態 になった。私 は、近 くにいる 人 と写 真 を撮 影 したりして最 後 の別 れを惜 しんだ。
そして、いよ いよ 体 力 も限 界 に近 づいたと感 じて、夜 中 の 0 時 を回 ったところでホテルの部 屋 に引き 上 げ る こ と に し た 。 最 後 に 、 周 囲 に い た Y E A F E O メ ン バ ー と H ug を し て 別 れ を 惜 し み 、 今 後 も 交 流を続 けていくことを約 束 して会 場 を後 にすることにした。
4 日 前 に 一 人 で成 田 空 港 からマニ ラに 向 かうと き に は、 会 議 の最 後 に このよ うな気 持 ち に なると は
想 像 も し て い な か っ た 。 そ し て、 今 回 の 会 議 に 参 加 し て 本 当 に 良 か っ た と 思 っ た 。
私 には、なぜこのメンバ ーたちと すぐに打 ち解 け て心 を許 しあえる関 係 になれるのかが 分 かるような
気 がし た。た った 数 日 間 の 間 にこれ だけ 大 勢 の 人 と交 流 する わけ であるか ら、 一 人 ずつと話 す時 間など本 当 に限 られている。だから、第 一 印 象 や少 し話 してみた感 覚 だけでその人 が魅 力 的 な人 間 か、
価 値 観 が合 うかどうかを判 断 しなければならない。 このような場 では自 分 の人 間 性 の一 部 分 し か見せることはできないし、また逆 に、相 手 の人 間 性 の一 部 分 しか見 ることができない。しかし、その一 部
分 にはその下 にある氷 山 の残 りの部 分 が凝 縮 されており、互 いにそれを感 じ取 って心 を許 せる相 手と 判 断 し て い る の で は ない だ ろ う か 。
つまり、その場 だけを取 り繕 って氷 山 の 一 角 だけ を良 く見 せようとしてもすぐに見 破 られ てしまうし、
ま た、い くら良 いもの を持 っていてもそれ を相 手 に 伝 えるた めのコミ ュ ニケーシ ョン 能 力 が なけ れば 気づいてもらうことができない。国 際 社 会 で通 用 する人 間 性 とそれを発 揮 するコミュニケーション能 力 が
両 方 そろった人 材 が集 まっているからこそ、このような短 い期 間 で互 いに心 を通 わ すことができるようになる のではないかと思 う。
私 は、日 本 人 の若 手 にこのことを伝 え、ASEAN 諸 国 の若 手 技 術 者 と対 等 にわたりあえる日 本 の68平成 19 年度国際交流活動報告

若 手 技 術 者 を育 てたいと強 く感 じた。
それにしても、ASEAN 諸 国 の若 者 のパワーを見 せ付 けられた 1 週 間 だった。

（あとがき）
短 い期 間 であ ったが、 この 1 週 間 、 朝 から夜 中 ま で YE A FE O メ ン バーの若 さ と パワ ーに つい ていく
た めテンシ ョンをあ げっぱ なし で臨 んだた めか、さ すが に 疲 れが でた 。 今 回 の 会 議 におけ る 主 な成 果を下 記 の通 りまとめる。

・ 日 本 技 術 士 会 青 年 委 員 会 の活 動 内 容 を広 く A S E A N 諸 国 に アピ ールし 、 今 後 も国 際 活 動 に も積 極 的 に取 り組 んでいくという姿 勢 を示 すことができた。

・ 香 港 E ng i n e e r i ng A s s o c i a t i o n と の 関 係 を 強 固 に し 、 来 年 夏 か ら 秋 に か け て の 日 本 技 術 士 会
青 年 委 員 会 の訪 問 を 受 け入 れていただけるよう、香 港 の青 年 委 員 長 と約 束 を 取 り付 けた。

・ オーストラリアの次 期 青 年 委 員 長 の女 性 エンジニアとのパイプを構 築 し、日 豪 の青 年 委 員 会 の関 係 を強 化 した。

・ フィリ ピン、 マレーシ ア、 タイ、 シン ガポール などの若 手 層 と のコン タクト ・ ポイン ト を構 築 し、 今 後 の
日 本 サイドの体 力 および予 算 の状 況 に応 じて豪 州 ・香 港 に続 く 2 国 間 交 流 を開 始 する準 備 が整 った。

・ A S E A N 諸 国 の 青 年 委 員 会 の 活 動 内 容 か ら 、 「 Yo u n g E ng i n e e r s C o m m i t t e e 」 の 活 性 化 について日 本 でも参 考 にできそうなことをいくつか学 んだ。
技 術 士 会 の 活 動 は無 報 酬 で行 っているものである ので、参 加 する 人 々それ ぞれに自 己 研 鑽 、自己 啓 発 などのメリットがあり、さらに 活 動 に参 加 すること自 体 が 楽 しいもの でなければ 活 動 は活 性 化
し な い 。 一 部 の Ve r y a c t i v e な メ ン バ ー 自 身 が 活 動 を 心 か ら 楽 し み 、 そ の 人 間 的 な 魅 力 で 若 年 層 を引 っ張 っていくような勢 いと真 のリーダーシップが必 要 であると感 じた。
また、YEAFEO に出 てくる各 国 の主 力 層 は優 秀 な人 材 ばかりで、みな社 交 的 でパワフルであり、
国 際 感 覚 に 優 れていた。 日 本 においても、国 際 社 会 で堂 々と渡 り合 える 若 手 の育 成 が急 務 であると感 じた。
最 後 に、日 本 の H 間 さん、D さん、S さんには旅 先 でいろいろとお世 話 になったので、この場 をお
借 り してお 礼 を申 し 上 げたいと 思 う。ま た、 出 張 期 間 中 ずっと運 が味 方 し てくれたこ とに 改 めて感 謝
したい。

69

平成 19 年度国際交流活動報告

YEAFEO Boa rd

日 本 技 術 士 会 青 年 委 員 会 の活 動 説 明

フィリピン代 表 者 とマ レー シ ア 代 表 者 とカラオケボックス「K TV」にて

CAFEO-25 オープ ニング

テクニカル・ツアー

フェアウェル・パーティ70青 年 技 術 士 へ の 期 待 ：（ 持 ち 時 間 が 少 な い ） シ ニ ア 技 術 士 の モ ノ ロ ー グ
防災支援委員会、日韓技術士交流委員会
１

技術士（建設）宮原宏

青年期技術士の強み
自分の理想的な生活の構築途上にある人達は常に輝いていて欲しい。技術を生業とする大人として晴れて「技術士」を名乗れるのは努力の成果であり一定の社会的な評価が得られて喜ばしい。青年の強みは将来に向けての多くの時間を保有していることである。その時間は諸先輩が築いた有形無形の資産を十分に活用できるし多彩な道が横たわっている。
ま た 情 報 化 時 代 を 担 う 技 術 者 と し て 必 須 の IT・ PC の リ テ ラ シ ー を 備 え て い る 。 日 常 的 に不具合な事項があれば直ぐにリセットできる柔軟性も持ち合わせ相応の復元力も備えている。目の前の未来には子育てや家のローン返済やその他に社会貢献の義務がある。
技 術 士 と し て 健 全 な 形 で 私 益 ･共 益・公 益 の 確 保 の た め に リ ス ク を 恐 れ ず に 能 動 的 に 活 動
し て 欲 し い 。多 く の 人 は 自 分 の 生 き 方 の 理 想 を 掲 げ て 暗 黙 の う ち に 適 度 な「 P・ D・ C・ A」
を日常しているものと思われる。即ち、P 柔軟性を備えた確かなプラン、D 機を逸しない行動、C 一人よがりでない冷静な評価のフィードバック、A 社会へ向けての成果を問う働
きかけなどである。
日本は高度に発達した情報化社会であり市民は平等意識が強く多様な価値観をもって勝手に行動できる。社会の動態は非線形で如何なるプログラムを用いても予測は困難であると考えている。人間として何処に照準を合わせて行動するか悩ましいが、拓く未来の設計
図は自らが描かなければならない。設計図の基本は自分の存在価値を可視化する座標軸を設定して対応すれば一筋の光が見えてくるのではないかと思われる。
設計の主題は地球上の万人のために有用な「価値」の創出とする。自分で考える確かな
時代認識の下に独創性高く柔軟性を武器として行動続ける覚悟があれば明るく輝ける。
２

ＰＥであることの誇り
青年技術士の多くは企業内で活動していると思われる。世間一般のプロ（専門家、芸能人、スポーツ選手）などはその活動をもってしかるべき報酬を得る実力の世界で生きている自立した存在である。技術士も創出できる社会的な価値を明確にして報酬を得る存在であることが望ましいと考える。それには自分の能力をもって独自な知と技を動員して知的所有権を多く創出することが有効である。ものつくりの世界で独創的な価値を創出する者
はいつの時代でも最初は孤独なマイノリティである。前例や実績のないものは評価されな
く時には変人扱いされ疎外されることもある。認められるまでには時間がかかるかもしれな い が そ れ を 恐 れ る こ と は な い 。前 例 や 実 績 が 不 明 な と こ ろ に :ぞ く ぞ く 、わ く わ く 心 高 めて試みる価値があるはずである。これを可能にするのが若さである。
社会が一種の安定状態になると必要とされる改革であっても先送りされ実行されない。
そんな中で事件が起きると様相は一変するが当面は目先の対応で済まされることが多く抜
本的な改革は連続性の理由で多くが先送りされる。日本の社会では掛け声はあるが基本的には改革を好まない保守的である。このような世界で豊かに生きてゆくには目には見えないがいくつもの「カベ」を超えなければならない。
71ところで社会現況は自然の大気のように変動していて企業の存続も永遠とは限らない時
代 に な っ て い る 。 親 亀 が こ け て も 子 亀 ･孫 亀 が こ け な い 用 心 が い る 。
雇用されている技術士が企業を脱藩するには相当な覚悟がいる。他社からスカウトされるくらいの実力者は関係ない。一般的に人間の青年期には既得権は無いといえる。先の国会でホワイトカラーエクゼンプション法案が上程されなかった。これを残念と考えるかど
うか皆さんに問うてみたい。青年は老年と較べ利害の絡みが少なく水垢が付いていないク
リーンな強みがあり改革の主役である。時代のキーワードはあらゆるもののイノベーションである。
３

時代の先駆者を目指せ

歴史的には「もの」つくりの仕事は権力を持つ支配者が奴隷に課す強制労働であった。
現代は支配者と奴隷の関係は変貌した。新たな「もの」の創出は多くの価値を生み出し、科学技術が発展し文明と芸術文化の発達を促し人間世界を平準化して現在がある。主人は一般市民で奴隷的な存在はないといえる。話を戻すが科学技術は人間に有用な面と逆な面を併せ持つので誤りない適用が求められる。特に技術専門家の活動は社会的に大きな影響力を持っているので公益優先の高い倫理性が求められるのは当然である。技術の高度化は専門細分化と係わり深く専門家の能力の水準も螺旋状に絶えず上昇する。現代社会は高度に複雑な社会構造になっているが基本は三権分立の民主主義の下に「法治」で機能している。法律は完全なものは制定できなく限界がある。法は一旦成立すると利害関係を固定させ一定の秩序をももたらす。社会事象のスピードが速く機能不全になることもある。
技術士としての課題は「技術士法」を過去に捉われることなく、行政府（役人）だけに頼 る の で な く 技 術 士 自 ら が 抜 本 的 に 見 直 す こ と が 望 ま れ る 。 技 術 士 会 50 年 の 中 で 幾 度 となく技術士の知名度、認知度が低いことのボヤキを聞いてきた。私はぼやきの意味は現行の「技術士制度」や活動に対して社会が下した評価であると受け止めている。
現状を打開するには自前で起案する技術士に係わる新法を考える時（サンセット・サン
ライズ）が来たと考える。諸先駆者の功績をむげにするのではなくその延長上に世界に通用する「職能法」として仮称「プロフェッショナルエンジニア法」の制定を目指して早急な対応が必要であると考える。幾つかの構想がある。中心は業務特権付与と責任限界である。弁護士の世界では企業内弁護士会と専業弁護士会を持ち社会のニーズに適合するように互いに専門家として協調して住み分けている知恵がある。
青年委員会は自分の将来の理想的な技術士のあり方「基本設計図」を描き未来を切り拓
く時ではないかと思われる。関心を持つ人材を広く公募して新たに「法制委員会」を設置することをお勧めしたい。自らが動かないと何も生まれないしまた変革もできない。これまでに類似の議論も有ったかもしれないがよく分からない。
青年委員会に託される課題のひとつに理工系の若者が継続してくる社会の仕組みの創出
がる。蛇足だがチャップリンの残した言葉を思い出した。失意の中で不安を抱えた若きバ
レリーナーに掛けたやさしい言葉、不安な未来には「希望」と「勇気」と「サムマネー」
を持ちなさい。時代の先駆者は 1 人の創意、日常の貴重な体験から贈り物をくれる。少し歴史を経てから評価される。
以上
72

【

メ

ン

バ

ー

紹

介

】

メンバー紹介

青年技術士交流実行委員会
役職

部門

委員長
副委員長
副委員長
副委員長
副委員長
委員
委員
委員
委員
委員
委員
委員
委員(*1)
委員(*1)
委員(*1)
支部委員
支部委員
支部委員
支部委員
支部委員
支部委員
支部委員

化学
衛生工学
建設
建設
情報工学
建設
化学
建設
化学
電気電子
建設
上下水道
建設
電気電子
電気電子
北海道（建設）東北（建設）
北陸（応用理学）
中部（建設）
関西（建設）
中国・四国（上下水道）
九州（建設）

時合健生
掛川昌俊
新井靖典
倉井真里
中嶋幸宏
井上譲
前田秀一
小松秀次
平野輝美
内藤竜治
松本正人
五座由洋
田村裕美
今野明
石関学
椿谷敏雄
佐々木貢
堀田亨
濱田常雄
大氏正嗣
中田圭吾
山田伸雄

総括
支部交流総括、国際交流（豪州）
研鑽総括、国際交流（香港、豪州）
国際総括
シンクタンク総括 , 支部持ち回り
研鑽(30代）会計、国際交流（豪州）
広報、支部持ち回り、国際交流（香港）
国際交流（日韓）国際交流（日韓）、支部交流
国際交流総括
支部交流、研鑽(40代）
広報、50周年記念誌、研鑽総括
国際交流（香港）
テクノ本部総括、広報
テクノ、シンクタンク、支部持ち回り
シンクタンク、支部持ち回り
シンクタンクシンクタンクシンクタンクシンクタンク、支部持ち回り
シンクタンク、支部持ち回り

委員補佐A
委員補佐A
委員補佐A
委員補佐A
委員補佐A

機械
化学
北海道（建設・総合）
中部（建設）
機械

中嶋秀朗
苫井重和
丹治和博
幡野貴之
喜多和

研鑽（見学会）

応用理学・農業
経営工学
化学
建設
情報工学
化学
上下水道
上下水道

栁澤 剛
鈴木史人
長内沙織
鈴木圭司
井口慎也
町野泰久
西角井造
吉田均

委員補佐B
委員補佐B
委員補佐B
委員補佐B
委員補佐B
委員補佐B
委員補佐B
ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ*1:担当委員

氏名

委員補佐A:技術士
委員補佐B:技術士補

74

担当

テクノ総括、シンクタンク、支部持ち回り
シンクタンク、支部持ち回り

研鑽（40代）広報、テクノツーリズム、研鑽（30代）
国際交流（香港、CAFEO/YEAFEO）
広報、会計
広報、研鑽（見学会）
研鑽（人材交流）
研鑽（人材交流）
国際総括

【

そ

の

他

活

動

報

告

】

支部共通パンフレット作成活動報告■支部共通パンフレット作成について
青年技術士交流実行委員会の特徴として、北海道、東北、北陸、中部、近畿、中・四国、九州の各支部の青年組織との連携がある。この横のつながりを活かし、全国の活動状況を効果的にアピールすることを目指し、全支部が利用できるパンフレットを作成することとなった。
作成メンバーは各支部の若手技術者で構成し、現在の青年組織の活動を深く理解することに努め、次世代を背負うべく一致協力して取り組んだ。
■活動状況
2007 年 11 月

活動開始

2008 年 1 月

概要版完成、１次試験合格者歓迎会にて配布

2008 年 6 月

支部共通パンフレットダイジェスト版完成■作成メンバー
リーダーは井口氏。
支部名

氏

名

部

門

北海道支部

川島由載

建設部門、応用理学部門、総合技術監理部門

東北支部

加藤靖広

建設部門、技術士補（環境部門）

本部（関東）

井口慎也

修習技術者（情報工学部門）

田村裕美

建設部門

石関学

修習技術者（電気電子部門）

鈴木史人

修習技術者（経営工学部門）

北陸支部

森照代

環境部門、建設部門

中部支部

武藤真一郎

技術士補（情報工学部門）

近畿支部

一花裕一

技術士補（化学部門）

中・四国支部

中田圭吾

上下水道部門

荒本達也

建設部門

新渕大輔

修習技術者（環境部門）

伊藤英忠

技術士補（応用理学部門、環境部門）

九州支部■今後の予定・ダイジェスト版の英語版を作成。
・更に内容をブラッシュアップし、引き続き豪華版を作成していく。
次ページ以降に、概要版及びダイジェスト版を添付する。

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