令和4年度
第1回リフトリーダー研修in札幌 報告
開催日 ：令和4年7月8日（金）～9日（土）開催場所：札幌市産業振興センター セミナールーム
主 催 ：公益財団法人
フランスベッド・メディカルホームケア研究・助成財団

リフトリーダー
研修とは• 介護労働者の身体的負担軽減や腰痛予防のため、移動用リフトをはじめとする福祉用具の活用が望まれます。
• この研修は、アセスメント手法や身体機能に合わせたリフトの選定、活用方法を学び、利用者の安全を守るための技術を習得し、介護支援に携わる専門職の資質向上を図っています。

リフトリーダー研修 in 札幌
年代別受講者（人）0

無回答, 1

受講者内訳
受講者職種（人）

n=28

n=28
介護職員, 0

1 1

介護支援専門員, 15

その他, 413

社会福祉士,
08

福祉用具専門相談員, 11

介護福祉士,
8
作業療法士, 1

保健師・看護師・准看護師, 1

20代

30代

40代

50代

60代以上

理学療法士, 1無回答

受講者所属機関
居宅支援事業所, 0

n=28

その他, 2病院, 1

福祉用具貸介護施設,与事業所,

1114

アンケート配布者数30名 回答者数28名
回答率93.3％

研修の実際：講師紹介
福祉技術研究所（株）代表取締役

市川 洌 先生

早稲田大学理工学部卒業
1971年～

東京都補装具研究所で福祉機器の研究・開発

1997年～

東京都福祉機器総合センターで福祉機器の相談

2001年～
福祉技術研究所(株）を設立。高齢者・障がい者に対する各種福祉用具支援やコンサルティングを実施。

現場での実務経験を元にした講義は、わかりやすく現場に戻ってから活かしやすいと好評です。

座学の様子• リフトリーダーと助成金制度• 腰痛の原因と対策• 介護作業とリフト

実技研修

移乗関連用具指導法• リフト等の使い方・リフト等の指導法• 機種別（選択）実技 ・個別相談市川先生のデモンスト
レーション

研修生の声◆自分の施設ではリフトを利用していないので、色々と学ぶことができた。
◆リフトを提案するスキルが身につき、広められると思った。

◆リフトの使用時の例などがわかりやすく、今後の現場の参考になった。
◆複数の実機をすべて操作でき、リフトに使うスリングシートの種類及び扱い方を学ぶことができた。

研修生の声◆腰痛を起こすメカニズム、現場で行っている対策から学ぶことができた。
◆ベッドの高さや、リフトを使うことで負担軽減できることなど、介助の危険性について学ぶことができた。
◆正しい操作・流れをしなければ、介助者側のリスクになってしまう。今あるリフトの正しい使い方を理解する必要がある。
◆海外はリフター使用を徹底していることがわかった。

JASPA介護リフト普及協会

リフトインストラクター認定試験

認定試験受講者数 36名①筆記試験 40分 選択式＋記述②実技試験 1人15分程度• 6種類のリフトから自分が実技評価を受けたいリフトを選択• スリングシートの準備• ベッドからリフトで釣り上げ、車いすまでの移乗
結果は32人の方が合格しました‼

研修の振り返り• 新型コロナウィルス感染の第7波に入る前だったため、予定通り開催することができました。
• 研修中の様子やアンケート結果から、概ね研修目標は達成し、ご満足いただけたのかなと評価しています。
• 実技研修を行う上での適切なスペースの確保や、実技や実技テストの時間配分、準備した福祉用具の不具合、研修プログラムと講義内容の齟齬、フォローアップ研修の希望等、課題も見いだされました。
• より充実した研修になるよう、研修プログラムや準備、進行について等、講師やテクノエイド協会とも検討していきたいと思っております。

ご参加いただき、ありがとうございました
公益財団法人フランスベッド・メディカルホームケア研究・助成財団

研修終了後アンケート結果：満足度
アンケート配布者数30名

研修満足度
やや不満足

不満足0%

0%

11%

満足28%

やや満足61%

回答率93.3％

満足を選択した理由
n=28

普通

回答者数28名◆自分の施設ではリフトを利用していないので、色々と学ぶことができた。
◆いろいろなリフトの利用法、工夫を知ることができた。
◆リフトを提案するスキルが身につき、広められると思ったから。
◆実例の写真があって、わかりやすかった。
◆リフトの使用時の例などがわかりやすく、今後の現場の参考になった。
◆実践があり、ためになった。
◆複数の実機をすべて操作でき、リフトに使うスリングシートの種類及び扱い方を学ぶことができたから。

研修終了後アンケート結果：満足度
研修満足度
やや不満足0%
普通11%

やや満足61%

やや満足を選択した理由◆改めてリフトの使い方を学ぶことができてよかったと思う◆リフトについて詳しく知ることができた。
不満足◆内容もわかりやすく、とても勉強になった。（同理由：3人）
0%◆研修の内容がわかりやすく、実践に使えそうなことをメインで教えてく
n=28 れたから。
満足◆リフト実技が手厚かった。
◆一つ一つ細かく教えていただいたため。
28%◆実機を用いて指導してくださったため◆色々なソフトを体験できてとても勉強になった。
◆様々な種類のリフト、シートを使用することが出来たのが良かった。
改めて勉強する事で、今後の支援に活かせるポイントを知る、学ぶことが出来た。
◆時間があっという間に過ぎて、楽しい研修だった。ただ、もう少し時間がほしかった。
◆勉強になったことが多々あった。(同理由：2人）◆たくさんの事例を基に現場で役立つことを学べた。なぜリフトが必要か、その根拠も経験とエピデンスからわかりやすかった。

研修終了後アンケート結果：満足度
普通を選択した理由◆ 時間が短く覚えるのが大変だった。1日に詰め込み過ぎと感じた。
◆ 実技の時間が少ない。

研修満足度
やや不満足

不満足0%0%

n=28

普通11%

満足28%
やや満足61%

改善が必要なところ◆ もう少し研修日程を調整してほしい。
◆ 2日目はもう少し休憩をはさんでほしかった。
◆ 実技練習の時間配分。
◆ 研修をスムーズに行うところ。
◆ 器材（ベッド・車いすが古かった）◆ 実技練習等の場所がもう少し広いと良いと思った。
◆ 終了した助成金制度など話さないことも多かった。内容を事前に整理しておいてほしい。
◆ 先生によってアドバイスのポイントが異なる所が多いように感じた。
◆ 仕方ないところもあると思うが、研修中にリフトやベッドの搬入をせず、休憩中にしてほしい。
◆ 先生の声が座学だと後ろの方は聞こえにくかった。研修終了後アンケート結果：科目別理解度＜リフトリーダーと助成金制度＞
2022年度第1回リフトリーダー研修

理解度

科目別理解度
n=28

リフトリーダーと助成金制度

28.6%

46.4%

14.3% 10.7%

理解できた

理由
◆ 説明をしっかり理解できたから。
◆ リフトリーダーとは何かある程度理解できたから。
◆ わかりやすく、過去の経験を交えて説明していただけたので、すっと入りやすかった。低床ベッドのエピソードは実体験で対応策として使うことが多いので。
◆ テキストと話しで解りやすかったと感じている。

腰痛の原因と対策

78.6%

介護作業とリフト

21.4% 0.0%

64.3%

35.7%

0.0%

0.0%
64.3%

移乗用具指導方法

32.1%

3.6%

理解位理解でき ◆ リフトリーダーの役割とその実務について、具体例からた知ることができた。
◆ リフトリーダーの役割は理解できたが、助成金制度については話していなかったので、わからなかった。
◆ 助成金制度は廃止になったので省略されていたが、リフトリーダーになる上で大切なことなど理解できた。
◆ リフトについてあまり触れたことがなかったこともあり、リフトに求める意義について、改めて認識することができたから。
◆ 内容が難しかった。
◆ 時間の関係で少なかった。

◆ まだまだ勉強不足だと感じました。
0.0%

理解できた

20.0%

半分位理解できた

40.0%

60.0%

理解できなかった

80.0%

100.0%

無回答

理解できなかっ ◆ 助成金制度が終了になったとのことで説明がなかったたため。
◆ 終了した制度を理解する必要はないと講義がなかった。

研修終了後アンケート結果：科目別理解度＜腰痛の原因と対策＞
2022年度第1回リフトリーダー研修

科目別理解度

理解度
n=28

理解できた
リフトリーダーと助成金制度

28.6%

46.4%

腰痛の原因と対策

78.6%

介護作業とリフト

14.3% 10.7%

21.4% 0.0%

64.3%

35.7%

0.0%

0.0%
64.3%

移乗用具指導方法

0.0%

理解できた

20.0%

半分位理解できた

40.0%

60.0%

理解できなかった

32.1%

3.6%

80.0%

100.0%

無回答

理由◆半ば強引に操作していたこともあったが、それぞれのリフトの特性を理解することで、両者とも負担なくできると感じた◆電動ベッドとリフトをうまく使うと腰痛対策になることがわかったから。
◆腰痛を訴える方が多く、予防していく必要性、リフトの必要性を実感した。
◆腰痛の予防を心掛けようと思った。
◆ベッドの高さや、リフトを使うことで負担軽減できることなど、介助の危険性について学ぶことができたから。
◆内容もわかりやすく、いかに腰痛リスクを軽減することが大事だと感じた。
◆図やグラフを見ながらであったため、わかりやすかった。
◆説明がわかりやすかった。
◆腰痛を起こすメカニズム、現場で行っている対策から学べた。
◆普段仕事している内容とつなげて考えることができたから。
◆海外はリフター使用を徹底していることがわかった。

半分位理解 ◆わかりやすい説明だったが、実際にやってみないと分からなできたいため。
◆腰痛の原因やなる人の割合など学ぶことができた。今後の腰痛予防に役立った。
◆まだまだ勉強不足だと感じた。

研修終了後アンケート結果：科目別理解度＜介護作業とリフト＞
2022年度第1回リフトリーダー研修

科目別理解度
n=28

リフトリーダーと助成金制度

28.6%

46.4%

腰痛の原因と対策

78.6%

介護作業とリフト

14.3% 10.7%

21.4% 0.0%

64.3%

35.7%

0.0%

0.0%
64.3%

移乗用具指導方法

0.0%

理解できた

20.0%

半分位理解できた

40.0%

60.0%

理解できなかった

32.1%

3.6%

80.0%

100.0%

無回答

理解度
理由
理解できた ◆ 正しい操作・流れをしなければ、介助者側のリスクになってしまう。今あるリフトの正しい使い方を理解する必要がある。
◆ 注意点がわかったから。
◆ リフトや吊り具の種類について説明できるようになった。
◆ 移乗だけではなく、正しい位置への着座のしやすさ等、あらためて理解できた。
◆ 工夫と注意項目がわかりやすかった。
◆ リフトの事例について、多く紹介していただき、実践向けに学ぶことができたから。
◆ さまざまなリフトを実機で体験することができ、勉強になった。
◆ リフトの使用方法への理解を深めた。
◆ 理解できたが、実際に見ながらの方が良かったと感じた。
◆ 介護作業において、リフトの使い方の実際、手順を知れたのはありがたかった。
半分位理解 ◆ リフトの種類やスリングシートの種類が詳しくわかった。
できた◆ 種類が多く覚えるのに時間がかかるため。
◆ 盛りだくさんで、事前の学習不足で頭が追い付いていけなかった。
◆ まだまだ勉強不足だと感じた。
◆ 種類が多く、講義の進みも早く追いつけなかった。

研修終了後アンケート結果：科目別理解度＜移乗用具指導方法＞
2022年度第1回リフトリーダー研修

科目別理解度
n=28

リフトリーダーと助成金制度

28.6%

46.4%

腰痛の原因と対策

78.6%

介護作業とリフト

14.3% 10.7%

21.4% 0.0%

64.3%

35.7%

0.0%0.0%
64.3%

移乗用具指導方法

0.0%

理解できた

20.0%

半分位理解できた

40.0%

60.0%

理解できなかった

32.1%

3.6%

80.0%

100.0%

無回答

理解度
理由
理解できた ◆ 正しい操作・流れをしなければ、介助者側のリスクになってしまう。今あるリフトの正しい使い方を理解する必要がある。
◆ 注意点がわかったから。
◆ リフトや吊り具の種類について説明できるようになった。
◆ 移乗だけではなく、正しい位置への着座のしやすさ等、あらためて理解できた。
◆ 工夫と注意項目がわかりやすかった。
◆ リフトの事例について、多く紹介していただき、実践向けに学ぶことができたから。
◆ さまざまなリフトを実機で体験することができ、勉強になった。
◆ リフトの使用方法への理解を深めた。
◆ 理解できたが、実際に見ながらの方が良かったと感じた。
◆ 介護作業において、リフトの使い方の実際、手順を知れたのはありがたかった。
半分位理解 ◆ リフトの種類やスリングシートの種類が詳しくわかった。
できた◆ 種類が多く覚えるのに時間がかかるため。
◆ 盛りだくさんで、事前の学習不足で頭が追い付いていけなかった。
◆ まだまだ勉強不足だと感じた。
◆ 種類が多く、講義の進みも早く追いつけなかった。

研修終了後アンケート結果：自由記述◆ パンフレットをテーブルに並べてほしかった。たくさんのリフトを体験できてよかった。
◆ リフトや吊り具は人によって全然違うものが適していると知ることができた。
◆ 楽しく研修に参加することができた。

◆ リフトを使用した経験がなく、身につけたくて参加した。
リーダーを目指すには、色々不十分すぎるかと、でもこの経験を今後に生かしたい。
◆ リフトの事例について写真があり、操作や注意点だけでない、個々に合わせた工夫について学ぶことができた。

◆ リフトでの介助方法を、今後に活かしていきたい。
◆ リフトを使用する機械がある中でも、改めて知ること、学ぶことができた。
施設に戻った後、しっかり他職員にも伝えていきたいと思う。

◆ 可能であれば、土日がよい。
◆ 各地で開催していただき、参加できる機会を増えることはとてもありがたいと思う。
◆ 終了後も行っていることが間違っていないか･･･等の確認研修を行いたい。