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令和５年度

入職式

入職式
令和 5 年 2 月 23 日（木）に園長挨拶
園

令和 5 年入職式を執り行いました。

今年はなんと 14 名の方が入職されます。司会者が途中で泣いてしまうほど、ど、大変うれしい事でした。
西村園長からの激励の言葉を頂き、入職予定者の表情も引き締まりました。

R A K U T O U E N M A G A Z I N E V O L . 53

令和５年度

RAKUTOUEN MAGAZINE

洛 東 園 だより
VO L .

53
2023.44 月 1 日からは配属された部署へそれぞれ勤務します。
この 14 名がどんな変化をもたらしてくれるか、非常に楽しみです。
全員が期待の星です。
どうか、暖かく見守って頂ければと思います。
記：金林

どうぞ宜しくお 願いします！

所信表明！
がんばります！

NEW FACE
編集後記
早いもので新
前年度ではイした。

NEW FACE
ありがとうございました！

寄 付 寄 贈【寄年度がスターンスタグラムトしました。

を開設する事ができま今年度はさらに充実した情報発信ができればと思っています。
令和 4 年度の洛東園だより発行に向けてご協力頂きました皆様、ありがとうございました。
この場を借りて、改めてお礼申し上げます。
（記：広報委員会 委員長金林）

贈】 京都日吉ヶ丘ライオンズクラブ 様

洛東園だよりVO L . 53 発行責任者 西村 英亮
発行日

令和５年４ 月社会福祉法人

洛東 園 〒 605 - 098 1 東 山 区 本 町 1 5 丁 目 794

TEL （大代表）56 1 - 1 1 7 1

FAX 53 1 - 8372

WEB http://www.wf-rakutouen.com/※ 記載中の写真はフリー配付素材と弊社で撮影した写真を使用し、撮影したものは全てご本人の了解を得て掲載しております。

CONTENTS

目 次

洛東園の理念

01

ごあいさつ

05

活動だより［ 支援 ］

02

インスタグラムはじめました！

06

活動だより［ 御陵洛東園 ］

03

研修制度

巻末

令和５年度

入職式

歴史ある洛東園職員としての誇りを持ち、質の高い社会福祉人材を育成し、専門性を追求した支援を行い地域社会に貢献するInstagram

ご挨拶
社会福祉法人洛東園

洛東園では 10 月に公式インスタグ
園長

西村 英亮

陽春の候、皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

はじめました！

事がこんな記〜ありますよラムを開設しました。
これまでは HP 内のブログを中心に情報発信を行ってきましたが、なかなか皆さんへリアルな状況をおまずは令和３年３月に開設となった御陵洛東園（特別養護老人ホ−ム・養護老人ホ−ム・

伝えできなかったので、今年度から居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス）が無事に３年目を迎えることができました

SNS を使った情報発信をしようと企ことを心より感謝申し上げます。

どんな投稿にしようかな？

画をしました。
開設にあたっては、部署からも情報新年度におきましても、継続して法人本部が中心となり各事業拠点との協力・連携の強化に努め、各事業の安定した運営に向けて取り組むとともに、グループホーム（小規模多発信できるツールが欲しいと希望があり、スムーズな導入となりました。

機能サービス・居宅介護支援事業所等 併設）建設計画と特別養護老人ホーム洛東園の大規模修繕、築 50 年以上となる老朽化の進んだ養護老人ホーム 40 床の建て替え計画を確実

開設をしてまだ半年程度ですが、これからたくさんの情報を発信して、に実行してまいります。
また、質の高い社会福祉人材を安定的に確保、育成していくために、法人本部での積極的な採用活動（令和５年度新卒採用者 14 名）を継続し、人材定着・育成・継続性のある組織づくりの一層の整備を図り、より働く職員の立場に立った、働きやすい職場とするためいろいろな方に洛東園を知ってもらいたいと思っていますので、ぜひフォローをお願いします！
記：金林

プロフィールの業務の見直し、福利厚生制度の充実、職場の環境整備を引き続きすすめてまいります。
最後に、これまでの新型コロナウイルスの感染拡大に伴う当法人の感染防止対策により、ご利用者、ご家族、地域の皆様に大変ご不便、ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫びいたします。この４月からは感染対策を講じた上での対面面会の再開等、取り組んでまいりますので、今後ともご支援、ご協力の程、どうぞよろしくお願い申し上げます。

フォローをお願いします！

なお、昨年 10 月に社会福祉法人洛東園インスタグラムを開設いたしております。日々の各施設の日常の様子や行事等のご様子を見て頂けるように努めてまいりますので、ご意見、ご感想を頂ければ幸いでございます。

01

洛東園だより VOL.53

ねいいよらたもらえ

洛東園だより VOL.53

02

洛東園での研修制度について・・・洛東園での研修の取り組み・・・
紹介します！

法人における理念の一つである、「質の高い人材の育階層別研修成」「専門性の追求」を体現していく為に令和元年に福祉人材育成委員会を新たに新設し法人内での人材育成方

５年目

針に基づいた育成・研修運営を実施してきました。

５年目専門研修

４年目
３年目

令和 4 年度は法人内研修の大きな柱である階層別研修につきましては総勢 133 名の職員の受講がありました。

３年目専門研修

２年目
２年目専門研修

１年目

こうしてステップアップしていくんですね！

入職時研修

委員会の取り組み内容

１

４年目専門研修洛東園ファーストステップ研修

２

３

法人内研修の園内研修及び在り方の階層別研修の検討と評価

運営と実施

集中…

研修の様子

介護現場での新人育成に成に焦点を置いた報告会
報告会を委員を委員
会内で新たに編成し介護現介護現場における担当者間の情報情報共有・マニュアルの整備・整備整備・改善に繋げる場として真剣！

OJT 会議の開催
催

令和 4 年度 園内研修スケジュールAprilMay

June

July

AugustSeptember

OctoberNovember

DecemberJanuary

February

March

４５６７８９101112１２３

事業計画伝達

人権擁護・虐待防止のための接遇研修

メンタルヘルス

リスクマネジメント

法令遵守・
個人情報保護防災についてノーリフティングの取り組み
について

感染症について苦情対応について

アンガーマネジメント

シーティング・ポジショニング

委員会報告

03

洛東園だより VOL.53

洛東園だより VOL.53

04

えてに考
一緒！
ょし う
いきま活動だより@

支援

活動だより@

ケアマネジャーの仕事

特別養護老人ホーム 御陵洛東園

ケアマネジャーには介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるようにケアプラン ( サービス計画書 ) の作成やサービス事業者との調整を行うという役割があります。ケアマネジャーが働く場所には施設や居宅介護支援
山科区に令和 3 年３月に開設した御陵洛東園。

事業所、地域包括支援センターなどがあります。サービスを受けるまでの流れは以下となります。

玄関を入ってすぐのところに全面ガラス張りの「地域交流スペース」があります。
施設から直線距離で 100 メートルほどの場所に京都市立陵ヶ岡小学校があり、玄関前の道が通学路になっています。

お１

護サービスを調整します。ケアプランにはごご利用者から依頼を受け、自宅へ訪問し相談事本人が望む生活を達成するための目標を設定やお困り事についてお話を伺います。相談事のし、目標達成に向けてサービス事業所に必要多くは、加齢や病気等により日常生活での困りな支援を依頼します。支援内容については、事が主です。介護保険のサービスを利用するにご利用者自身、ご家族に協力して頂く支援内ん
たくさしょうまし話し

は介護保険の申請が必要となります。
申請が未だであれば、申請のお手伝いをすることもございます。

容も記載しています。

サービス利用に向けて、まずはご利サービス事業所の支援内容を確認した上で用者の『アセスメント』を行ないまサービス計画書の合意形成を行います。このす。アセスメントとはご自宅に訪問し病気等ケアプランを基に、各サービス事業所が役割で日常生活でのお困り事や不安に思われていを持って、支援を行なうこととなります。

る事の話を聞き、情報収集を行なうことです。
室内の飾りつけや職歴、発せられる言葉等からも情報収集を行ないます。その中で、ご利用者・ご家族がご自宅でどのような生活を送っていきたいかの意向の確認を行ないます。

５に自宅へ訪問しモニタリングを行います。支援が開始されるよ
うになって、生活がどのように変化しているか、新たな問

05

３

題が出ていない等のお話を伺

利用者、ご家族のご意向を確認したうえでケいます。そのお話をもとに、必要であれば新アプランを作成します。これを元に必要な介たな支援の調整等を行なっていきます。

洛東園だより VOL.53のお話しも頂いていたのに誠に申に本棚を設置しし訳ありませんでした。

いたら、気軽に子ども達も立ち寄ってせいたしました！この 4 月から地くれないだろうか？こども食堂を開催し域交流スペースを一般開放するて、ご利用者と交流を図れないだろうことが決まりました！！（法人全か？等々、検討を行っておりましたが、体で地域交流スペースを開放す

新型コロナウイルスの感染拡大により実現に至っることになりましたので、使用をておりません…（でも、絶対希望される方は各施設へお問合せ下さいね。）

メラ

感染症対策をしっかりと行いながら、地域交流にかなえていけるように頑張っていきたいです！）

メラ

スペースを通じていろんな年代が集まれる居場所づくりのスぺースになればいいなと思っています。

開設時がコロナ禍の真っみんなで笑顔に！

支援が開始し始めると、定期的

域交流スペース

ひな祭り

でも、やっと、やっと！お待た支援に関わるメンバーによるサービス担当者会議を行います。会議の場では計画内容やら地域交流スペースの利用希望て本や漫画を置

４２

開設前は、地只中であり、これまで地域交流スペースでは、介護に関する本を集めて職員の自習スペースとして未だ、御陵洛東園内での活用に留まっています

活用するための準備をしたり、ガラス張りの利点が、地域の団体からも、地域交流スペースの利を活かして、ご家族との面会で活用したり、やき用希望のお話も伺っております。

いも大会や研修、職員から寄贈のあったお雛様

コロナの感染対策には十分にを見ながらのお茶会等、御陵洛東園内での活用注意しながら、地域交流スペーとなっていましスを通じていろんな年代が集まれた。 こ れ までる、居場所作りのスペースになれ

地域の皆様かばいいなと思っています。

芋か 焼き
ほかほ♪
楽しみ

焼き芋、お雛様イ！
レキ
とっても

洛東園だより VOL.5306