認定資格の価値スキルギャップの現実
多くの企業が、IT人材におけるスキルギャップが原因となり厳しい雇用状況となっている

2014年Q3には、600,000以上のIT雇用が“空き”となっていた

58%の企業が、必要としているIT人材の質または、（確保できる）人数を懸念している

Sources: Burning Glass Technologies Labor Insights, October 2014,
CompTIA’s International Technology Adoption & Workforce Issues study
Base: 1,252 business and IT executives from Brazil, Canada, France, Germany, India,Japan, Mexico, Middle East, Thailand and the UK
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IT認定資格が提供するものとは雇用者や組織で高まる価値

厳しい就職市場における競争力となる
キャリアアップのための機会を高めるCopyright (c) 2014 CompTIA Properties, LLC. All Rights Reserved. | CompTIA.org

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IT 雇用の状況
大半のキャリアフィールドでは求人数に対して求職者数が上回る一方、IT業界では逆の状況が起きている

2014年9月の時点で、200,000以上のコアとなるITポジションに未だ“空き”がある

2014年Q3、すべての求人数において、ITポジションの“空き”は11%を占めていた

Source: Burning Glass Technologies Labor Insights,October 2014
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4求められるスキルセット
テクニカルスキルセットに対する高い需要のおかげで、ITプロフェッショナルの失業率は非常に低いことがわかっている（米国）

全体の失業率5.9%

ITセクタにおける失業率

Hire Me!

2.8%
Source: U.S. Bureau of Labor Statistics,
September 2014 rates

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5急成長する機会

労働統計局は、技術分野は、2012年から2022年の間に平均成長率よりも速い成長率（中には20%以上）を遂げると推定しているThis photo is forplacement only
2012年から2022年の10年間に渡り、700,000 以上の新しいIT職が、追加されると予測されている

IT は、プログラミン
グからセキュリティそしてマネージメントまで幅広い分
野で導入されている

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両者における有効性
Value
on Both Sides
認定資格の価値に関しては、多数のITプロフェッショナルおよび雇用マネージャの両者において同意するものであった

70%
CompTIA認定資格は有益である/非常に有益であると回答しているITプロフェッショナル93%
認定資格は有効であると回答している
雇用マネージャSources: CompTIA’s 2nd Annual IT Career Insights study
Base: 1,381 U.S. IT professionals and2nd Employer Perceptions of IT Training & Certification study
Base: 400 US HR professionals
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機会を得る第一歩
認定資格を取得した理由:

2/3 ‐ 就職/転職の機会を多くするため

45% ‐ キャリア
チェンジのための準備の一環として

Source: CompTIA’s 2nd Annual IT Career Insights study
Base: 1,329 U.S. IT professionals
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IT 認定資格は、社員のスキルを保証するもので、キャリアアップのための下地を作ります44%

キャリアアップを目的とした準備をしているなかで、CompTIA 認定資格を取得した受験者の割合

Source: CompTIA’s 2nd Annual IT Career Insights study
Base: 1,329 U.S. IT professionals
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9給与の比較
以下の認定資格を保有するプロフェッショナルの平均給与:
CompTIA
Network+:$74,000
CompTIAA+:$73,000
CCNA
Security:$80,000

Source: Global Knowledge, 2014 IT Skills &Salary Report (median averages)
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10Certified（認定） = Satisfied（満足）ITプロフェッショナルの大部分が、自身の仕事に満足を見出している

76% 満足している

32% 報酬を得る

16% 給与アップ

Source: CompTIA’s 2nd Annual IT Career Insights study
Base: 1,271 U.S. employed IT professionals
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11付加価値を生む雇用
組織は、IT認定資格を保有する社員は、仕事に価値を付加すると考える

58%

IT認定資格を保有する社員は、ビジネスにより多くのアドバンテージをもたらすと回答

53%

認定資格を保有する社員
は、より良いパフォーマンスを提供すると回答

Source: CompTIA’s International Technology Adoption & Workforce Issues study
Base: 1,246 business and IT executives from Brazil, Canada, France, Germany, India,Japan, Mexico, Middle East, Thailand and the UK
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12コアとなる人材の育成
認定資格は、社員スキルを評価し、離職率を低減することからスキルギャップ問題に有効である

73%

84%の認定資格を保有する社員は、現在の雇用企業に留まる意向を示すの企業が、トレーニング実施
後に、習得した知識をテストすることは重要と回答

Sources: CompTIA’s 2nd Annual IT Career Insights study
Base: 1,061 U.S. employed IT professionals andInternational Technology Adoption & Workforce Issues study
Base: 1,246 business and IT executives from Brazil, Canada, France, Germany, India, Japan, Mexico, MiddleEast, Thailand and the UK
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“CompTIA認定資格は、企業が求めるスキルを保有していることを表す
サードパーティ認証です “‐ Tony Chen、講師、デュペイジカレッジ

14生産性の向上認定資格を保有する社員は、ビジネスオペレーションに重要な見解をもたらす

約半数が、彼らは洞察力に富んだ問題解決に長けると回答

1/3が、彼らは新しい or 複雑な技術に対してより良い理解力があると10人のうち3人が、彼らはより生産性が高いと回答

Source: CompTIA’s IT Training and Certification: Insights and Opportunities study
Base: 1,155 IT certification holders
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リーダーの育成

IT認定資格を保有する社員のスキルは、テクニカルコンピテンシーだけに留まらない:

Better
コミュニケーション
スキル

Better
プロジェクトマネジメン
トスキル
Source: CompTIA’s Employer Perceptions of IT Training and Certification study
Base: 804 US IT hiring managers
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社員の強化
雇用マネージャは、IT認定資格をすでに保有するプロフェッショナルを雇うことにおいて、様々なベネフィットを確信している半数以上が、認定資格を保有する社員は、雇用プロセスにかかる時間とコストを削減する

約半数が、認定資格を保有する社員は現場での学びが速いと回答と回答

Source: CompTIA’s Employer Perceptions of IT Training and Certification study
Base: 800 US IT hiring managers
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