御 陵洛東園

( 仮称 )

開設に 向 け て

洛東園は設 立 以 来 東山区の地 域に根 差して運営してまいりましたが 、この度 、「 地 域 福祉 発展のために 」というある方の善意により、山科区御陵の地で御陵 洛東園（ 仮称 ）の建 設 計画を進めさせて頂いております 。 ２０２０年度開設予定で、今後は山科区にも事 業展開していくことになります 。

東

建 設に関しましては広報誌面で進 捗状 況をお伝えできればと考えています 。
※外観パースだ り

2 0 19 .4

職 員紹介

このコーナーでは洛東園で働く職員さんを紹介します。

「 訪 問 介 護 」作本

弥生 ( さくもと やよい ) さん

Q. 入職されて何年になりますか？
ヘルパーとして１７年目になりました。

１７年はあっという間で、今もとても楽しく仕事をさせて頂いてます。

Q. 続けていて良かったこと、又は、印象に残っていることは、どんなことですか？
人生の先輩である利用者さんが、かけてくださる言葉や体験談はとても勉強になりますし、自分が悩んだ時に思い出して元気になれます。時には人生に対してのアドバイスをくださり、とても感謝しています。

Q. 仕事をする上で、大切にしている思いはどんなことですか？
この仕事をする前、小さいころから可愛がってくれた祖父が病気になった時、私は病気の祖父とどう接したら良いかわからず上手く話すことができませんでした。気負わずそれまで通りに思いやりを持って話せば良かったと今はわかります。利用者さんと接するときはその時の気持ちを忘れないように心掛けています。
記：小泉

洛 東 園だより平 成３ １年４月発行 / 社会福 祉 法 人 洛 東 園
発行責任者 / 西村 英 亮

寄贈

要建設株式会社／京都日吉ケ丘ライオンズクラブ

寄付

本家八ッ橋西尾株式会社

目次
春のご挨拶 洛東園 園長 西村 英亮

皆様、誠にありがとうございます

洛 東 園「 平 成 」の 歴 史

２頁

事業計画、取組目標３頁 ～ ４頁

編集にあたって平成最後となる「洛東園だより」を発刊させて頂き、こうしてお届けできることを大 変 嬉しく思います。洛東園では４月１日より新卒 者２名が入職し、特別養護老人ホームと修道洛東園に配属されました。合わせて約２００名の職 員で新 年度をスタートしています。本 年度も各部 署の活動や利用者さんのイキイキされたご様子を本誌でご報告させて頂きます。
記：吉田

短時間デイサービスのご紹介
洛東園の理念個性・自主性を尊重し、明るい温もりのある生活
安全と快適な暮らし
地域に根ざした開かれた施設

活動だより

１頁

５頁

６頁

御 陵 洛 東 園 に つ い て 、職 員 紹 介 、他

巻末

挨拶
ご春の

社会福祉法人洛東園

園長 西村 英亮平
洛 東 園 成 の 歴史
洛東園の歴史を振り返りご紹介させて頂くコーナーです。

陽 春の候 、 皆様におかれましては、ますますご健 勝 のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

今 年度はいよいよ（仮称 ）特別養護 老人ホ−ム御陵 洛東園・養護 老人ホ−ム御陵 洛東園の新築工事が開始となります。

山科区陵ヶ岡学区との良好な関係づくりを推進し、建設工事が順調に行われるよう関係機関との連 携のもと 、 工事進捗状 況を確認して開設に向けた準備をすすめてまいります。

平 成１２年介 護保 険 制 度 が 施 行 、平成１８年には 地 域 包 括支 援センターが 立ち上げられる等 、平成時代に高齢福祉制度が大きく変動したことは 、 皆様ご存じの通りです 。
ここに洛東園の平成を振り返ってみました 。
平成 元年１２月

特別養護 老人ホーム洛東園事 業開始 （ 長 期５０床

平成 ２年 ４月

ディサービスセンター事 業開始

平成 ３年 ４月

訪問入浴事 業開始

６月

配食 サービス事 業開始

８月

養護 老人ホーム９０床に定 員 変 更ショートスティ４床）

平成 ４年 ４月

京都市より委託を受けて 「 京都市 在宅介護 支援センター洛東園」事 業開始

平成 ９年１０月

ホームヘルプ 事 業開始

平成１２年 ４月

介護保険 法 施行ます。

平成１４年

洛東園設 立５０周年

消費税増税にともない、１０月に実施される介護職員処遇改善加算等の国の施策に加えて、法人

平成１６年 ４月

デイサービス棟 新築 移転（ デイサービス 、 地 域 交 流センター 、 在宅介護 支援センター・居宅介護 支援事 業）

平成１８年 ４月

ま た 、 本 年４月の労 働 法制 改 正を踏まえて、職 員 が 仕事と生 活を両 立できるよう、 労 働 時間

京都市洛東地 域包括支援センター事 業開始
地 域密着型サービス 認 知症 対応型 通 所 介護 事 業開始 （ 定 員１５名）
京都市 東山区地 域介護予防 推 進センター事 業開始

平成２０年 １月

地 域密着型サービス

及び年次有給休暇の管理など法令の改正事項を遵守し、長時間労働などによる過 度な労働負担

平成２３年 ４月

特別養護 老人ホーム修 道 洛東園事 業開始 （ 長 期６３床が生じない運営体制を構築いたします。

平成２４年１０月

洛東園設 立６０周年

平成２６年 ４月

洛東園研 修センター事 業開始

今 後さらなる少子高齢化の進行等により労働力人口が減少し、全産業的に労働力の確保が困難な状 況となる中で、質の高い 福祉・介 護 人材を 安定的に確保していくことは喫 緊 の課 題であり独自での福利厚生の充実、働きやすい職場環境づくりを一層推進していく必要があります。

７月

養護 老人ホーム運営事 業 以 外は介護保険事 業に移 行となる
記念 行事と５０周年誌の発行

小規模多機能サービスもみじの家事 業開始
ショートステイ９床）

６０周年テーマ『 築 夢〜これまでも 、これからも〜 』

京都市 東山区地 域介護予防 推 進センター五 条 拠 点開設

今 後も引き続き 、社会福祉法 人として安定した

平成２９年 ４月

短時間デイサービス事 業開始

事業運営を行い 、 様々な福祉サ−ビスを２０２０年度

特別養護 老人ホーム ・ 養護 老人ホーム御陵 洛東園開設予定

展開して地 域 社会に貢献してまいりますので 、（ 居宅介護 支援事 業

京都市 高齢 者すまい ・ 生 活支援事 業開始

訪問介護 事 業併設 ）今 年度も皆様のご支援、ご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。

本誌に平成３１年度社会福祉法人洛東園運営・事業方針および取り組み目標を掲載させて頂いております。
またご意見葉書を同封させて頂いておりますので、ご意見等頂ければ幸いに存じます。
１

これからも地域社会貢献に邁進いたします！

記：小窪、新宮
２

事 業 計 画・取 組 目 標
法人理念

1. 個性、自主性を尊重し、明るい温もりのある生活方

職員個々が保健医療分野も含み自らの成長と研鑽に励み、法人運営の安定及び介護サービスの成長を目指す

針

法人目標

２. 安全と快適な暮らし事業計画

平成三十一年度

1.（仮称）特別養護老人ホ−ム御陵洛東園・養護老人ホ−ム御陵洛東園の新築工事の推進
2. 経営会議による安定的な経営基盤の強化（経費削減、介護報酬・診療報酬改定に対しての情報収集と対応）
3. 管理部・各部署管理職による自主点検表等、法令遵守に基づく事業運営の徹底と管理職会議による毎週の運営状況報告、各種会議・委員会の意見集約及び活用、マニュアルの更新・管理
4. 福祉人材育成認証制度の上位認証取得を目標とした四半期毎のＰＤＣＡサイクルによる会議、委員会運営の徹底
5. 質の高い介護を提供する人材育成を目標とした介護福祉士実務者養成施設設置計画の推進

社会福祉法人
洛東園
事業計画・取組目標

人材育成指針6. 特別養護老人ホ−ム洛東園（多床室）のプライバシ−に配慮した居住環境整備
もみじの家の移転、訪問看護事業等の新規事業開設の検討
7. 福祉避難所設置訓練の継続実施（年１回）
8. 利用者等ニーズ調査の実施
9. 法人季刊誌発行・ホームページ等による広報

職員の行動指針・ 洛東園の職員であることに誇りを持つ
・ 利用者、来客、職員間の挨拶をする
・ 身だしなみを整える
・ 整理、整頓を行う
・ 姿勢を正しく保つ
・ 自分の健康を保持する・ 学ぶ意欲を高め、維持する・チームワークを大切にする・リスクマネジメントを常に意識して行動する※別紙参照

小規模多機能サービス

各事業所取組目標
養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
洛東園
特別養護老人ホーム
修道洛東園
デイサービスセンター・日常生活支援総合事業
・一般型通所介護・配食サ−ビス

認知症対応型通所介護
短時間型デイサービス
ホームヘルプサービス

給食部

・ 誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう職員の幸福を追求し、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成する

洛東園

2. 社会福祉法人としての地域ニーズの把握と社会貢献、公益的な活動、生活困窮者に対する積極的支援の継続（京都市高齢者すまい・生活支援事業、配食サ−ビス等）
5. 介護福祉人材の定着（離職率低下）と育成
6. 労働環境整備による長時間労働防止、時間外労働縮減に向けた取り組みの実施、年次有給休暇取得促進
7. 福祉避難所としての体制強化
8. 腰痛予防、労働災害・通勤災害・交通事故防止

全事業所共通目標
・ 社会福祉法人としての地域貢献
・ 地域における公益的な取り組みの推進
・ 法令遵守の徹底 運営規定の遵守
・ 経営安定への努力 経費節減
・ 業務改善、変形労働時間制の活用等
による時間外労働の徹底縮減
・ 防災への取り組みの推進
・ 介護事故予防、減少に向けた取り組み
・ 感染症対策の周知徹底
・ 身体拘束の廃止
・ 多職種協働による褥瘡予防・ 職員腰痛予防
・ 介護技術の習得、向上
・ 資格取得への努力
・ 各種研修会への参加（内外）・ ケアプランの理解実践
・ 医療的ケア研修への参加
・ セクシャルハラスメント防止
・ パワーハラスメント防止

社会福祉法人３. 地域に根ざした開かれた施設

1. 組織経営のガバナンスの強化、事業運営の透明性の向上、財務規律の強化（ 社会福祉充実残額 、社会福祉充実計画の作成等）、定期監査の実施によるコンプライアンス（法令遵守）の徹底
3. 虐待予防と早期発見、早期対応への取り組み
4. 近隣府県の養成施設等へのアプローチなど採用体制の更なる強化による良い人材の採用、海外人材の活用

各種会議、委員会の実施

３平 成 ３１ 年 度

洛東園診療所
居宅介護支援事業所洛東園
地域包括支援センター

地域介護予防推進センター
小規模多機能サービス
もみじの家
洛東園研修センタ−
京都市高齢者すまい・生活支援事業

１．環境整備：老朽化による設備、備品各加算申請
３．利用者・ 家族への場 環境づくり他施設との交 流を図り、のメンテナンスと生活環境改善 / 介護機器導入による介護環境の改善
２．経営安定への努力 ： 年間を通じた利用者定数、特定定員 24 名の確保 措置費
働きかけ：利用者懇談会の開催 ４．人材確保・育成と質の高いサ−ビスの実現：中堅職員の育成、一貫した新人現任制 業務改善による働きやすい職情報交換及び共有に努める 部署内研修の実施と積極的な外部研修の受講による専門性の向上 資格取得

１．個別ケアに向けた取り組み：多職種
２．家族への働きかけ： 家族交流会 /４．ショートステイの受け入れ：定期利
６．職員の資質向上：現任教育による指１．利用者の満足度を高める：利用者が高める： 職員の定着を図り、安定した人
３． 職員の満足度を高める：より細や
４．地域住民が信頼できる 、安心できる
１．行事・ レクリェ- シ ョン・地域活動
くことのできる職場環境の整備
３．
ムの実践
５．配食サ−ビスの実
１．行事・ レクリェ- シ ョン・地域活動
くことのできる職場環境の整備
３．
１．生活機能の維持向上のため、利用者
１．職員の資質向上： 個々の研修計画目
３．地域や他職種との連携強化

協働・連携による認知症ケア・医療的ケア・看取りケアの充実 / 介護機器・福祉用具を活用した介護の実践 / プライバシーに配慮した住環境の改善
密な連絡による家族との関係構築
３．利用定数の確保：空床利用の積極的活用 / 医療連携・介護技術向上による入院者の減少 / 緊急措置入所の受け入れ用者の確保（毎月の請求実績 20 件以上）
５．地域活動・実習生の受け入れ：地域行事への積極的な参加 / 実習生等の積極的受け入れと養成校との連携
導者、新人職員、職員の資質向上 / ケア能力評価による人材育成 / ケア実践についての振り返りの実施と定期的な自己評価忌憚なく思いや要望等を話せる機会を増やす 本人、家族の希望に応じた行事の開催、新たな楽しみや外出、レクリェ- ションの機会を増やす ２．家族の満足度を的環境づくりに努める 看取り期の本人、家族の心身を支え、思いに寄り添いながら穏やかに終末期を迎えられるよう支援する
かな個々の力量に合わせた研修体制の構築 福祉用具、ＩＣＴ機器等の活用による腰痛予防、業務負担の軽減 施設内外での交流 研修への参加促進施設を目指す： 地域住民との交流や地域行事への参加、協力に継続して積極的に取り組む 福祉避難所としての役割を果たす 地域課題への協力、地域貢献等の充実 関係機関との連携を強化し利用者の生活環境の改善に取り組む 利用者の意欲向上につながる地域活動等の企画・実践 ２．心身共に健康な状態で働
コスト意識を持ち５Ｓ活動を継続し、安定した運営に努める ４．機能訓練と筋力維持向上の目的を理解し、個々のレベルとニ−ズに応じた充実したプログラ施による見守り体制の確保による地域貢献等の充実 関係機関との連携を強化し利用者の生活環境の改善に取り組む 利用者の意欲向上につながる地域活動等の企画・実践 ２．心身共に健康な状態で働
コスト意識を持ち５Ｓ活動を継続し、安定した運営に努める ４．運営推進会議・家屋交流会を開催し利用者と家族が地域で安心して暮らすことができるよう支援するの生活に着目した情報収集を強化しプログラムの充実を図る
標作成に基づく専門職としてのスキル向上
研修への積極的な参加
２． 法令遵守と職業倫理の徹底：自立支援や個別性を重視した訪問介護計画書
４． 経営安定の努力
５．職員の健康管理 ：インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症対策の徹底 交通事故防止

１． 全体：安定した食事の提供 ( 味付け、盛り付け、適温、献立内容）と演出 嚥下食及び機能維持のための取り組み / 災害等、非常時における給食提供時の備蓄食材の確保とガイドラインの確認 ２．養護：料理教室の継続及び内容の３．特養：加算制度の内容充実化 / 利用者の栄養状態及びＡＤＬの維持を目的とした生活全般を見据えた栄養ケアマネジメン

充実 / 介護予防を視野に入れた利用者の栄養状態の保持・向上を促す取り組み / 嗜好調査結果の反映

トの実施 / 利用者の食事意欲向上へつながる

取り組みの実施

提供と定期化 ５．栄養課及び職員の資質向上

６．衛生管理： 委託業者による衛生（厨房・食品）及び感染症予防についての管理と迅速な対応

１．利用者の意思決定を支援し、利用者向上と看護職員の定着を図る
４．地
６．具体的取り組み：安全で質の高い看中心の看護を提供する
２．継続学習を推進し、可能な限り高い水準の看護、安全で安心な看護を提供する
３．教育体制の充実を図り、看護水準の維持・域医療・地域介護のチ−ムの一員として、多職種と連携・協働を図る
５．法人の運営に積極的に参画する
護の提供 / 人材育成と自己啓発・研鑽の推進 / 業務改善と活気ある職場づくり / 看護実践力の開花 / 法人経営への積極的な参画

１． 運営基準の遵守

ト過程における基本姿勢の構築 ： 大規模災害時等の対応マニュアル整備との連携強化

２．ケアマネジネン

市老協居宅部会等を通じた情

４．在宅：嗜好調査の継続及び調査結果の反映 / 利用者の栄養状態の保持と向上及び健康管理の実施 / 行事・レクリェーションを通しての作る・食べる楽しみの

３．地域包括支援ネットワ−ク構築への協力 研修計画に基づいた研修への参加と評価 医師会・ 関係事業所

報共有と連携強化 特定事業所として介護支援専門員実務者研修の研修の受け入れを行う 他法人との合同事例検討会の企画・参加

１．地域での支援ネットワ−クの強化：の機能の充実及び運営の質の維持・向上
早期発見・早期対応 / 認知 症の初期段り/ 単身高齢者全戸訪問事業の実施 / 地
１．介護予防普及啓発事業 ：可能な限り域性をふまえた普及啓発 相談会・講座・できることを支援する 自主活動グルー
介護予防を主体的に推進できる人材であ
１． 働きやすい職場作りと職員体制の安対策 ５．利用者の確保活動に努め、登新たな体系での地域ケア会議の推進 / 医療と介護をはじめとする多職種協働の推進 / インフォーマルサービスなど地域課題への対応 / 地域包括支援センタ−/ 地域での相談・見守り体制の充実
２．認知症等の要援護高齢者支援の充実：成年後見制度の利用促進のための制度の普及・啓発及び利用支援 / 虐待の階での対応の充実・健康サロンの実施 / 認知症サポ−タ−養成講座等の開催を通じて、認知症への理解を地域に働きかける / 認知症等の徘徊対応の仕組みづく域における見守り体制の推進
早い段階からフレイル対策のセルフケアを実施してもらうため、地域住民の力を借りての普及啓発により、地域全体のヘルスリテラシー向上を図る東山区１１小学校区の地
ふれあい広場・すこやかフェア・介護予防フェアの参加開催
２．地域介護予防活動支援事業 ： 地域住民による介護予防の場づくりと、その活動が安定継続
プとの情報交換
フレイルの早期発見・対処、アウトリーチなどの活動新規サポーターの養成 サポーター活動の推進 一般高齢者を対象に新規対象者の発掘
るサポーター育成 自主サークルの設立支援
定
２．法令遵守と介護サービスの質の向上
３．地域福祉の拠点化
４．快適で安全な環境作り ：フロア環境整備 感染症予防 事故予防対策 災害録定員２５名を確保を目指す

１．介護職員等喀痰吸引等研修の実施
導看護師養成研修 及びフォロ−アップ
１．地域における公益的な取り組みの推
３．生活相談、緊急時の対応

２．京都府並びに他登録研修機関との連携維持、要請に対する積極的応援 ３．喀痰吸引等研修委員会・安全委員会による業務円滑化推進 ４．喀痰吸引等研修指研修の参加及びフォロ−アップ研修の参加 ５．実地研修委託医療機関との連携・情報交換 ６．介護福祉士となるための介護職員実務者研修養成事業創設準備
進
２．京都市すこやか住宅ネットとの連携による空き家等を活用した低廉な住まいの確保と社会福祉法人による見守り等サ−ビスの提供

４

介護間所時通短活 動 だ より

こちらのコーナーでは介護予防・日常生活支援総合事業 通所型サ－ビスの一つ「短時間型」を紹介します。

こちらのコーナーでは各部署の外出や施設内での楽しみなどを紹介します。

( デイサービス ) の ご紹介

短時間通所介護 ( デイサービス ) について

No. 01

短時間（３時間 未 満）で必 要な日常生 活上の支 援 及び機 能 訓 練、入 浴 などのサービスを受けることができます。また、身体を動かすことや、交流の場を提供することで、気分のリフレッシュを図ることができます。

修道洛東園 より おやつバイキングをしました！

管 理栄養士企画で「おやつバイキング」が行われました。
６種類のおやつを乗せたワゴンで各フロアを回り、１人２個ずつ選んで召し上がっていただきます。
ワゴンに並んでいるおやつを見て「美味しそう。」

サービスの内容利用できる方

利用回数
サービス提供時間

提供サービス
昼食ご利用のスケジュール

地域のお住まいの６５歳以上の方で要支援認定を受けた方、及びチェックリスト対象の方。
週１〜２回程度
午前の部 ９時前後〜１２時前後
午後の部 １３時前後〜１５時前後※３時間未満の利用となります。
機能訓練・入浴・送迎等提供なし※午前の部の方は、昼食の持ち帰りが可能です。

「そんなに選んでいいの。」等と言いながら、嬉しそうに選ばれていました。

送迎車にてお迎え食べた後は「美味しかった。」「またしてな。」
健康チェック( 検温・血圧測定等 )「まだ食べたい。」と話される方が多く、好評でした！！

入浴・整容
機能訓練
個別プログラム( 脳トレ・体操・交流活動等 )送迎車にてお送り

No. 02

特別養護老人ホーム よりお楽しみ！外出レクリエーションに行ってきました！

特 養の利用者さんとイオンモールに行きました！
まずは腹ごしらえ！以前から食べたいと仰られていた回転寿司へ。
「どれがいいかなぁ」「これもおいしそう」と流れてくるお寿司を迷いながら品定めされ、 ( パクリ！… )「ホタテが美味しかった。」と笑顔で話されていました。

▶入浴・整容入浴を終え、髪を整えます▶機能訓練

機能訓練は身体に軽く負荷を掛け筋力の向上を図れるチューブ体操を中心に実施しています。

▶個別プログラム脳トレにも洋服を２着、食料品と日用品を購入されました。

取り組まれます帰り間際にはバナナジュースを飲まれ「また行こうなぁ。」

その他、個別のご要望もご相談下さい。と、楽しい一日が終わりました♪

あるご利用者さんからは「お友達ができたり、旧友と再会できたりして楽しいです。
体力の向上もできますよ。」とのお言葉を頂いています。
５

その後は「ちょうど欲しいものがあったんや。」と、利用者さんのお喜びの声は新しい企画を考える原動力になりますね！これからも利用者さんと記：奥野ご家族、そして職員が一緒に笑顔になれる活動を行っていきます。

記：福井、清水６