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No.1608

２年前納国民年金保険料の取扱い全額控除と各年控除を選択できる
経営革新計画を策定し、公的支援や補助金を獲得する

2016

２年前納国民年金保険料の取扱い全額控除と各年控除を選択できる
2014年４月から、２年分の国民年金保険料を前納することができることとされている。保険料の支払いは、口座振替のみが対象で現金払いやクレジットカードでの支払いはできない。
この２年前納された国民年金保険料に係る社会保険料控除については、（1）納めた年に全額控除する方法と、（2）各年分の保険料に相当する額を算出し各年において控除する方法を選択することができることとされている。

ただし、一度（2）の方法を選択した場合は、（1）の方法による控除に戻すことができないということなので、慎重に検討して選択する必要がある。
また、いずれの方法を選択した場合であっても、年末調整において、所得者本人が納めた国民年金保険料について社会保険料控除を受けるためには、日本年金機構が発行した社会保険料控除証明書を給与所得者の保険料控除申告書に添付して、給与等の支払者へ提出又は提示することとなっている。

日本年金機構が発行する社会保険料控除証明書には、前納分を含め、その年に納付された保険料の総額が記載されていることから、上記の各年分の保険料相当額を各年において控除する方法を選択する場合には、所得者自らが各年において「社会保険料（国民年金保険料）控除額内訳明細書」を作成の上、日本年金機構が発行した控除証明書と併せて給与所得者の保険料控除申告書に添付して給与等の支払者へ提出することとなっている。

税理士の税理士

天谷翔

前納した国民年金保険料を各年において控除する場合には「社会保険料(国民年金保険料)控除額内訳明細書」を作成する必要があります。
前納した年の翌年にも同様の書類を作成しなければいけませんので、余計な手間がかかります。
また、2年前納したことを忘れていると、翌年の社会保険料控除の適用を失念する可能性もあります。よほどの理由がない限り、支払いをした年に全額控除を選択することが望ましいでしょう。

経営革新計画を策定し、公的支援や補助金を獲得する
近年、国は国民の税金を投入する価値のある「やる気のある中小企業」のみを選択し、集中して支援するという方針に変わりました。
やる気ある中小企業だけを選別して支援していくためには、それをはかるための判断基準が必要となります。そこで導入されたのが「経営革新計画」です。経営革新計画を申請し、国･都道府県に承認された中小企業が、支援策の恩恵を受けることが可能になったのです。

企業のやる気をアピールする経営革新計画

経営革新計画の大きな特徴として、承認制度があります。これは、中小企業者が経営革新計画を申請受付期間に提出し、一定の要件を満たせば承認を受けることができるという制度です。
申請受付期間は、提出された経営革新計画を一定の基準に従って審査し、この審査の結果に基づいて承認を与えます。
この承認は「計画の妥当性」を公的な機関が認めたという、いわば「公的なお墨付き」であるといえます。なお、単独の中小企業者が承認申請をおこなう場合、都道府県がその申請受付期間となります。

経営革新計画承認企業への支援措置の概要

経営革新計画の承認を受けると低利融資や税制上の特例の他に、次に挙げるような様々な支援措置を受けられるようになります。
■経営革新計画承認企業への支援措置の概要
支援の種類

支援の内容
●政府系金融機関による低利融資制度●信用保証の特例

保証・融資、税の優遇措置●小規模企業設備資金貸付制度の特例●高度化融資制度●設備投資減税

助成金・補助金の支援措置●経営革新関連補助金・助成金●投資における支援措置

その他の支援措置●販路開拓における支援措置●特許関係料金減免制度

コンサルの中小企業診断士

岸田成弘

等

国が限りある税金を「選択と集中」により特定の中小企業へ投入する流れは今後も続くでしょう。
上記に記載の通り、経営革新計画の承認による支援内容は低利融資・減税・販路開拓支援など多岐にわたり、中小企業経営にとって大きなメリットがあります。
「やる気のある中小企業」として認められるためには、①自社の現状・課題を抽出し、②将来のあるべき姿を定め、③計画を実現するための具体的な事業テーマやスケジュールを明らかにする必要があります。
今後も中小企業が存続・発展していく上で①～③は必須の取り組みですから、公的支援や補助金も獲得でき、一石二鳥であると言えます。
令和６年度 初・中級指導者講習会
日 時：令和６年７月２０日（土）会 場：岐南町スポーツセンター
参加者：県内テニス部顧問およびテニス部員
テーマ：薄いグリップの習得とボレーやスマッシュなどの動作の獲得、およびその指導法① ウォーミングアップ② 薄いグリップの習得

・屈伸運動・・・反動をつけながら徐々に深く。

・グリップの確認・・・利き手の人差し指から対角にある手首に線を引き、グリップの側面をあてるようにし・足を前後に開くワイドストレッチ・サイドステップ
・パワーポジションと４種のステップて握る。
薄いグリップを指導する際は、人差し指をあけない握り方（ハンマーグリップ）にならないように注意する。

・頭の上で Y の字をつくる。両手を顔の前に下ろし、手の甲を合わせて両足の間に下ろす。同じ軌道で再度Y の 字をつくる

・ボレーボレー・・・バックハンドボレーから行う。薄いグリップができていると、バックハンドボレーも上手にできる。
・両手で肩をつかみ、肘を頭の上でつけて、胸の前まで下ろす。同じ軌道で再度開く。
・前肩ストレッチ（勢いをつける）→身体をひねる。
・頭の後ろで肘を引く→身体を大きく倒す。
・ランジ・・・後ろ足の膝が地面につくくらい。その姿勢で体を左右に倒しながら（前進、後退）。
・体の前で足首を交互につかみながら（前進、後退）。
・膝を前に高く上げて横に開く。左右交互に進む。
（前進→後退）・足を前に高く上げて、つま先をタッチ。同じ足を横に高く上げつま先をタッチ。

両手のボレー時は利き手でない方も薄く握るとよい。
（雑巾を絞るイメージ）

・ボレー時のスプリットステップ・・・その場で飛ぶのではなく、前に出るイメージで。ボレーの上手い人は、相手の動きに合わせてステップバックしている。
・サービス・・・手首が倒れないように注意。ボレーと同じ角度で。

・スマッシュ・・・動かす箇所と動かさない箇所を分ける。打つ前に足を止めず、「あー」と同じトーンで声を出しながら打つ。声が止まったり、トーンが変わったりしていると力が入っている。
「前、後ろ、前（トスアップ）、打つ」のリズムでサーブを打つ。

今回の講習においても、例年と同様コンチネンタルグリップによるボレーやスマッシュの練習方法についてご指導いただきました。講習で得られたことを教員・生徒ともに自身の学校に持ち帰ることで県全体のレベルアップにつながるのではないでしょうか。指導いただいた中本圭プロ、ありがとうございました。
平成 29 年１０月 26 日
生活支援サポーター各位

サロン活動レポート Ｖｏｌ．１
上砂川町社会福祉協議会

10 月 24 日（火）、町民センター１階中会議室にて、生活支援サポーターの最初の活動として第１回サロン活動が行われました。
生活支援サポーターの皆さんには、社会福祉協議会の吉川会長より生活支援サポーター証が手渡されました。
あわせて、ボランティア保険と、生活支援スタンプカードの簡単な説明をしました。平
成 29 年については、サロン活動へ参加することで、1 回あたり 2 ポイント付与されます。5 ポイントごとに 500 円の商品券と交換できます。
当日来られなかったサポーターの方には、このレポートと一緒にサポーター証とスタンプカードを送付いたしましたので、ご確認ください。
左の写真は、「自助」（自分で出来ることは、自分でしましょう）の第 1 歩として、会場の準備をしているところです。
こちらから特に呼びかけをするまでもなく、皆さん動いて下さるので非常にありがたいです。
そのあとは、コミュニケーションツール（手作り感満載）を使って、少しの間おしゃべりを楽しみました。
これからも楽しいかたちで「話す姿勢」と「聞く姿勢」の練習が出来るように、サポーターの皆さんと一緒に工夫して行けると嬉しいです。

これからのサロン活動のモットーとして、３つの「なし」を提案させていただ
きました。
・役職なし
サロンの中では、偉い人も偉くない人もいません。みんな同じ立場で話せる空気作りを目指しましょう。
・非難なし
サロンが誰かを傷つけるものであってはいけません。言いたい事は多々あれど、サロンの中で誰かを非難することは避けましょう。
・後腐れなしサロンでの会話が、その後の生活に悪い影響を与えることがあってはいけません。個人情報にも気を付けましょう。
いきなり完璧には出来ないかも知れませんが、少しずつ前へ進んで行きましょう。

最後に、今年のサロン活動の日程について話し合われました。
できるだけたくさんの方が参加できるよう話し合った結果、第 2 回のサロン活動は

11 月 6 日（月）
役場内

10：00
２階～12：00

大会議室で行われることになりました。よろしくお願いいたします。
11 月中に２回、１２月中に２回、開催したいと考えています。
11 月上旬に、ローソンの隣に「多世代交流拠点 ふらっと」がオープンします。そこでも活動が出来ないか、現在役場の企画課と調整中です。
第 2 回で改めて相談させて頂ければ嬉しいです。
最後に、「宿題」として「サロンの名前」を考えて来て欲しいとお願いしました。
次回も楽しく、色々なお話しが出来ることを期待しています。
今回来られなかった方も、是非お気軽にご参加ください。
フリービットクラウド FileServer&Security 品質保証制度（SLA）利用規約
第 1 条 （稼働率）
フリービット株式会社（以下「当社」といいます）の責に帰すべき事由により、フリービ
ットクラウド FileServer&Security（以下「本サービス」といいます）のご利用者（以下「ご利用者」といいます）が利用中のサーバーの月間稼働率が 99.99％に満たなかった月がある場合、当社は、当該月数に応じて、ご利用者の当月の基本サービスのサービス料金の15％に相当する金額を翌翌月以降の利用料から減額するものとします。なお、月間稼働率とは、ご利用者が当月中に利用した全サーバーにつき、以下の数式により得られる値をいいます。
（1）月間稼働率＝（月間総稼動時間－累計障害状態時間）÷月間総稼動時間×100（2）月間総稼動時間
該当月の日数×24 時間を指します。
（3）累計障害状態時間
ご利用者が利用中のサーバーが以下の各号のいずれかに定める状態（以下、「障害状態」といいます。
）となり、当社がその状態を確認できた時間① サービス利用者全員がファイルサーバに全くアクセス出来ない状態② 計画停止以外でファイルサーバの OS が起動していない状態
第 2 条 （申請）
ご利用者は、自己が利用する本サービスが障害状態であると認識した場合、当社所定の申請書により、当該障害状態が発生した月の翌月 15 日までにその認識した事実を当社に申告するものとします。当社は、その申告に基づき当社が調査した結果、月間稼働率が 99.99%未満であり、かつ、その状態が当社の責に帰すべき事由に起因すると判断した場合に、第 3条の減額対応を行うものとします。なお、以下の各条件は当社の責に帰すべき事由からは除外するものとします。
（1） 当社のインターネットネットワーク以外の故障による場合（お客様保有ルータ、およびインターネット環境等）（2）本サービスにおける当社設備に対する外部からの攻撃、妨害などによる場合（3）ご利用者が本サービスの約款に違反したことによる場合（4）ご利用者が本サービスの料金その他一切の債務について、支払い期日を経過してもなお支払わないとき（5）その他、不可抗力による場合
２ご利用者が前項に定める申請を期間内に行わない場合、及び申請内容に不備がある場合は、当社は第 3 条の減額対応を行わないものとします。

150301Ver1.0

第 3 条 （減額方法）
当社は、障害状態が発生した月の翌々月以降の利用料金の請求額から控除することにより第 1 条の減額対応を行うものとします。
第 4 条 （対象除外）
第 1 条及び第 2 条に定める要件を満たす場合であっても、当社が調査した結果、障害状態が以下の各号に定める事由に該当する場合、当社は、第 3 条の減額対応を行わないものとします。
（1）本サービスのパフォーマンスに関する場合（2）本サービスの機器メンテナンス（緊急メンテナンスを含む）の場合（3）本サービスのサーバーやディスクのファイルシステムの問題に起因する場合（4）サーバーにインストールされているドライバーまたは OS 上の不具合による場合（5）仮想化ソフトウエアの不具合による場合（6）本サービスの導入に関連して発生した場合（7）稼働時間の算定がお客様の計測のみにより認められる場合（8）その他運用上あるいは技術上の理由により、当社が本サービスの一時的な中断が必要と判断した場合
以上150301Ver1.0
2023 年 5 月 30 日
自動車整備事業者様
日野自動車株式会社

認証不正に係る自動車検査証（車検証）の差替えと重量税補償について当社の認証不正で、燃費性能に問題がありましたエンジンを搭載した車両につきましては、自動車検査証（車検証）の排ガス記号の変更が必要となり、その差替えが必要となる車型があります。
これに伴い、次回車検から重量税が変更となる車両に対しましては、旧重量税との差額について、弊社にて補償いたします。なお、補償詳細については 9 月頃までにご案内いたします。
＜対象車両＞
・日野自動車が平成 29 年 6 月から令和 4 年 3 月に製作した大型トラック「日野プロフィア」、大型バス「日野セレガ」
・いすゞ自動車が平成 29 年 7 月から令和 4 年 3 月に製作した「いすゞガーラ」
・トヨタ自動車が令和元年 8 月から令和 3 年 12 月に製作した小型バス「日野リエッセⅡ」および令和元年 7 月から令和 4 年 1 月に製作した「トヨタコースター」
詳細は以下、各サービスキャンペーンをご確認ください。
・日野プロフィア、日野セレガ⇒https://www.hino.co.jp/j/service/recall/detail.php?id=492

・いすゞガーラ⇒https://www.isuzu.co.jp/recall/service/2023/1158700.html

・日野リエッセⅡ⇒https://www.hino.co.jp/j/service/recall/detail.php?id=493

・トヨタコースター⇒https://toyota.jp/recall/campaign/230606.html＜自動車整備事業者様へ＞
・車検証の差し替えについては、準備が出来次第、お客様へご案内させていただきます。
・既に電子車検証を発行頂いたお客様は、今後アプリを使ったオンライン上での情報閲覧ができない等の事象が生じる場合があります。
・継続車検や所有者変更等、車検証を更新・変更する前に車検証の差し替えを行う必要がございます。
・排ガス記号の変更に伴い、重量税が変更となる車両があります。
継続車検を受ける際には「国土交通省 次回自動車重量税額照会サービス」でご確認ください。
国土交通省 次回自動車重量税額照会サービス： https://www.nextmvtt.mlit.go.jp/nextmvtt-web/・本件の対象車が車検に入庫した際には、下記、日野コールセンターまでご連絡ください。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
日野コールセンター（車検証・重量税関係）フリーダイヤル ０１２０－０６０－６６３
受付時間：月曜～金曜 ８：３０～１７：３０ ※祝祭日を除く
当社エンジン認証不正問題により、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様に多大なご迷惑をおかけしておりますことを改めて深くお詫びいたします。
お知らせ

11月15日(月)開館時から午前12時くらいまで

改修工事のため第１駐車場が使用できません
工事の日程は変更することがございます。
第2駐車場及びエレベーターは使用可能です。
※エレベーターご使用の場合、第1駐車場の中は通れません。

ご不便おかけしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
津田生涯学習市民センター
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2024年6月28日【会社名】

新光商事株式会社【英訳名】

Shinko Shoji Co.,Ltd.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都品川区大崎一丁目２番２号【電話番号】(03) 6361-8111【事務連絡者氏名】

管理部門統括【最寄りの連絡場所】

東京都品川区大崎一丁目２番２号

小川

取締役

達哉

一色修志

アートヴィレッジ大崎セントラルタワー１３階【電話番号】(03) 6361-8111【事務連絡者氏名】

管理部門統括

【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

取締役

一色

修志

(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

１【提出理由】
2024年6月25日開催の当社第71期定時株主総会において決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 当該株主総会が開催された年月日
2024年6月25日(2) 当該決議事項の内容
第１号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）7名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）として、小川達哉、細野克宏、一色修志、小林克衛、井上邦博、石戸正典、吉池達悦の7氏を選任するものであります。

第２号議案

監査等委員である取締役3名選任の件
監査等委員である取締役として、弓削文孝、石原敏彦、坂巻吉輝の3氏を選任するものであります。

（3）当該決議事項に対する賛成、反対および棄権の意思表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件ならびに当該決議の結果

決議事項

賛成数(個)

反対数(個)

棄権数(個)

賛成率（％）

決議結果

第１号議案
小川達哉

251,983

3,570

-

98.6

可決

細野克宏

253,696

1,857-

99.3

可決

一色修志

253,697

1,856-

99.3

可決

小林克衛

253,696

1,857-

99.3可決井上邦博

253,738

1,815-

99.3可決石戸正典

253,677

1,876-

99.3可決吉池達悦

253,613

1,940-

99.2可決弓削文孝

251,428

4,125-

98.4可決石原敏彦

253,660

1,893-

99.3可決坂巻

吉輝

253,737

1,816-

99.3

可決

第２号議案

(注) 議案の可決要件は次のとおりとなります。
議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数の賛成によるものであります。
(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分および当日出席の一部の株主のうち賛否に関して確認できたものを合計したことにより、決議事項の可決または否決が明らかになったため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対および棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
No.22

社会福祉法人

愛知県社会福祉協議会

子どもの居場所応援プラザ 情報誌

ぷらざ 通信2023

11月号

人と人とのふれあいや交流の場所が減ってしまった今だからこそ～子どもたちを中心としたあたたかい地域づくりを～

今回は、NPO法人 地域ぐるみで子育ち・子育ての会こころんにお話を伺いました。

Handsカフェ・Handsランチ・Hands食堂の３箇所を運営し、支えあいの手が欲しい人たちへ温かい「食」を通して、手と手をつなぐ居場所を作る活動をしています。
ＮＰＯ法人 地域ぐるみで子育ち・子育ての会こころんは数年前に「子ども食堂inちた」を開催し、その発展として不登校の子どもの居場所や引きこもりの若者たちの中間的就労の場となるＨＡＮＤＳ食堂を開始しました。「子ども食堂inちた」からの参加者は再開を心待ちにしていたそうです。
ＨＡＮＤＳの活動には沢山の方が関わっていて、ＮＰＯを始め、企業、社会福祉協議会、行政機関など様々な形で協働しています。他にもボランティアとして野菜を届けてくれる方や調理をしてくれる方、交流を促進してくれる方などがいて、高齢の方や子育て中の方など幅広い年齢の方が参加しています。
△食事の準備中
参加者のみなさん▷・やりがいを感じるのはどのような時ですか？
「美味しかったです」「また来ます」といった声掛けがとても嬉しいです。また、採れたて野菜を寄付してくださる方、子どもにどうぞと手作りのキーホルダーを持ってきてくれる方など地域の方に支えられています。
・会場の雰囲気、参加者の方はどのような様子ですか？
小さなお子さんから年配の方々が開場時間を待って並ぶこともしばしば。ゆったりとアットホームな雰囲
気の中、家族やお友達、近所の方が楽しそうに食事をしています。また、参加者さん同士で「お子さん何歳？」「お野菜食べられて、えらいね！」など、交流の輪が広がっています。
・参加者から言われて嬉しかった言葉は？
１人暮らしの高齢者、老夫婦が毎回参加してくださり、「美味しいご飯で身体も心も元気になる！」
子育てで疲弊しているお母さんから「ホッとできます。明日からも頑張ろう！」「いつもは、ご飯を作って食べさせて…追われてばかりだけど、ここは子どもとゆっくり楽しく食事ができて嬉しい」
このような言葉をいただき、とても嬉しく思います。
（NPO法人 地域ぐるみで子育ち・子育ての会こころん）【Handsカフェ】手作りお菓子とお茶で地域交流

開催日：毎週月曜日 10時～12時【Handsランチ】発達に心配を持つ親子の交流
開催日：毎週木曜日 10時～12時【Hands食堂】支えあいの手が欲しい人たちの交流

開催場所（３箇所共通）
知多市佐布里字筒井17-1
フレンドリーハウスそうり１Ｆ
ねっとMURA

開催日：土曜日（月２回） 11時30分～13時30分
連絡先：ＮＰＯ法人 地域ぐるみで子育ち・子育ての会こころん事務局 0562-51-0266（TEL・FAX）

私たちがいつも食べているアイスクリームや冷凍食品、野菜などは、様々な工場や農産地から運ばれてきます。その沢山の食品を直接スーパーやコンビニに運ぶと、お店の保管庫に入りきらずに食品が傷んでしまい、私たちは買えなくなってしまいます。そうならないように冷蔵倉庫業者は冷凍食品などを巨大な冷蔵庫で保管して、私たちが安心して買い物ができるように日々お店に届ける大切な役割を担っています。
愛知県冷蔵倉庫協会は会員の冷蔵倉庫業者と協力して、子ども食堂への冷凍食品の無償提供やSDGｓ宣言を行い、様々な事業を通じ目標達成に向けて取り組んでいます。

受付期間

冷蔵倉庫
愛知県冷蔵倉庫協会では、教育目的の施設見学等を受け入れています。私たちの生活に深く関わっている冷蔵倉庫の仕組みを学んでみませんか？ 詳細はホームページをご覧ください。
愛知県冷蔵倉庫協会ＨＰ：https://aireiso.jp

研 修 会 実 施 の ご 報 告～知多地区、尾張地区、三河地区の３箇所で子ども食堂支援者及び開設準備研修会を開催しました～
参加者は合計91名！これから子ども食堂を始める方、既に活動している方、支援をする立場の方など多くの方にご参加いただきました。
講師にあいち子ども食堂ネットワークの忠平様を迎え、子どもの貧困や子ども食堂の取り組み及び困りごと等のお話を伺い、子ども食堂を取り巻く状況について学びました。
実践報告では各地区の子ども食堂で活躍されている方や支援を行う立場の方からお話を伺い、立ち上げのきっかけやどのように活動の幅を広げたかについて教えていただき、参加者の皆さんは熱心に耳を傾けていらっしゃいました。
最後のグループワークの時間は大盛り上がり！皆さんの子ども食堂や子どもの支援に対する思いをグループに分かれて話し合っていただき、情報交換の場として有意義な時間が過ごせたとのお声も頂きました。

子どもの居場所
応援プラザ
問合せ先

愛知県社会福祉協議会ボランティアセンター内
TEL：０５２-２１２‐５５０４
FAX： ０５２‐２１２‐５５０５
Eメール： info@aichivc.jp
HP： http://aichivc.jp/〒461-0011 名古屋市東区白壁1-50愛知県社会福祉会館２階

社会福祉法人 愛知県社会福祉協議会

情報提供待ってます♪
ごぼう「月刊

あおぞら

２０１９年５月号

文責：児童デイサービス「あおぞら」・小川千恵

４月の「あおぞら」のいろいろをお伝えします！ （令和元年５月）４月のできごとこいのぼり作り
トレペの芯を使っての個人ごとの作品のほかに「１００匹こいのぼり」を作りました。
傘袋にうろこを貼ったり描いたりしていろんなこいのぼりが「あおぞら」の空に泳いで圧巻です！

ふれあいかん活動

４月３日（水）大畑ふれあいかん・トン汁、おにぎり、塩キャベツ作り：いつものカレーライスと違い「ごぼう」「しめじ」「白菜」「ねぎ」なども入れたので、切り方も色々で新たなチャレンジでした。
今回もピーラーは大活躍でした。
・あおぞらオリンピック：午後からはたくさん身体を動かしました。「後ろ徒競走」や「はいはい競争」そして「おいもゴロゴロ」など新たな種目も登場しました。なんと全員、全種目に参加できました。
これまで参加しないこともあったＹ君も自分の番になるとしっかり登場して参加しました。

あおぞらマート
おやつのお買い物も少しレベルアップ。百円、十円、一円そして五十円や五円玉と金種を増やしています。金種がまだ理解できてない人もいますが、触れる機会を増やすことで金銭教育につながればと思います。

外遊び外での活動の機会が増える時節になってきました。あおぞらの敷地内だけでなく近くの公園に「お花見」や散歩がてら出かけました。「しゃぼんだま」「砂場」「虫取り」「ブランコ」
そして追いかけっこと走り回ります。

スタッフ会議から・ヒヤリハット・・・お友だちと関わる時に、背中を叩いたり、体当たりしたり…と良くない関わり方になってしまう時の対応について検討しました。
・ニヤリグッド・・・テーブル拭きの係をお願いしたら、とても上手な Y くん。家庭や学校での指導がきちんと身についていますね。
・個別支援計画の見直し・・・お忙しい中で面談へご協力ありがとうございました。

５月の予定
・あおぞらマート・・・５月９日（木）・１０日（金）・１６日（木）・２１日（火）・２２日（水）・避難訓練・・・５月２３日（木）通報訓練
・職員研修・・・「ペアレント・プログラム」を通して子どもとの関わり方を学ぶ。
５月１６日・２０日

講師・・・山田まり子氏（スクールカウンセラー）
会費の口座振替ご利用にあたって（正会員のみ）
本学会では会費の口座振替 (自動引き落とし)を行っております．
ご希望の方は下記事項をメール（info@jsas-org.jp）にて事務局へお知らせくださいますようお願いいたします．「預金口座振替依頼書・自動払込利用申込書」を郵送いたします．
記【件名】会費の口座振替を希望します
１．氏 名
２．会員番号
３．依頼書の送付先※口座振替は年 1 回（12 月 1 日）しか行いませんので，事務手続き上 8 月末日までに申込書が事務局へ到着したものに限り，翌年度の引き落としが可能となります．
※引落手数料としてプラス 200 円かかります．ご了承ください．
※領収証が必要な方は，別途事務局へお知らせください．
キク（輪ギク）
Dendranthema grandiflora Kitamura（キク科）
挿し芽で繁殖される宿根草で，日本では生産が最も多い切り花品目である．仕事花（葬儀用），仏花，生け花の花材としての利用が中心である．水あげ，日持ちともに優れるが，水に生けると茎が腐ったり，下葉が枯れ上がったりする．主力品種には，省力化のために半芽なし性品種が導入され，従前の‘精雲’，‘秀芳の力’から夏秋ギクの‘岩の白扇’，秋ギクの‘精興の誠’，‘神馬’などに置きかわった．これらを組み合わせて周年生産されている．花色は白主体で，次いで黄色が多い．清潔な水で水あげを行い，茎にバクテリアを入れないことが重要である．
１）品質評価基準項 目

判 定 基 準開花

Ａ：舌状花の花弁が立ち上がる
Ｂ：外側の花弁が展開する
Ｃ：内側の花弁が展開して，露芯する
Ｄ：落弁する舌状花の褐変

Ａ：発生なしＣ：花弁の一部に褐変（しみ）が発生するＤ：褐変が広がり，全体的に花色がくすむ

舌状花の萎れ触ってみて
Ａ：張りがある
Ｂ：やや軟となる
Ｃ．軟らかくなるおよび視覚的に
Ｄ：萎れる（垂れる）

葉の萎れ

触ってみて
Ａ：張りがある
Ｂ：やや軟となる
視覚的にＣ．萎れるが，切り戻すと回復する
Ｄ：萎れて垂れ下がり，切り戻しても回復しない

茎葉の黄変・褐変

Ａ：黄変・褐変の発生なし（緑色）
Ｂ：下位葉に黄変が発生する
Ｃ：中位より上の茎葉に黄変・褐変の発生が始まる
Ｄ：茎葉の1/2以上が黄変し，下葉が枯れ上がるあるいはＥ：下葉が激しく枯れ上がる

その他

灰色カビ病，虫害，茎基部の腐りなど

備考

湿度が低いと花弁，葉ともに萎れが生じやすい．
萎れたら茎を切り戻す．

黄 変 の 発 生 に は品 種間差が大きい．

ダニの発生に注意する．
後処理剤を用いた場合には茎の腐りは発生しない．

２）留意点
下葉は十分に取り除いて，いけ水につからないようにする．
乾式輸送後の強く萎れた切り花は，あらかじめ水で水あげを行った後，後処理剤の溶液に移して品質評価を開始する．
多湿下で灰色カビ病が発生しやすい．

３）開花（上：岩の白扇，下：神馬）

Ａ-1Ａ-2Ｂ-１Ｂ-２Ｂ-３C-1Ｂ-2Ｂ-3Ｃ-1Ｃ-２Ｃ-３Ｄ４）チェック事項
Ｃ，Ｄ：葉の萎れ

Ｄ：下葉の枯れ上がり

茎葉の黄変・褐変
Ｃ，Ｄ：葉の黄変・褐変Ｃ，Ｄ：葉の褐変

舌状花の褐変Ｃ：花弁の褐変（しみ）Ｄ：花弁の褐変（全体的に変色）

Ｃ：軽微

Ｄ：上方に広がる
茎の腐り
No.1509

2014年度物納申請は５年連続の減少
ピーク時1992年度の0.9%まで減少
就業規則見直しの必要性20152014年度物納申請は５年連続の減少
ピーク時1992年度の0.9%まで減少
国 税庁がまとめた2014年度相続税の物納申請状況等によると、今年３月までの１年間の物納申請件数は209件で前年度比28.1％減となったが、金額では大口案件があったため同262.0％増の286億円と大幅増加。件数は５年連続の減少、金額は５年ぶりの増加となった。
物 納 申 請 件 数 は、バ ブ ル 崩 壊 後 の1990年 度 以 降、未

それまで年間400～500件程度に過ぎなかったもの
が、バブル期の地価急騰及びその後の地価急落で、路線価が地価を上回る逆転現象が起こり、土地取引の減少から土地を売ろうにも売れず、1990年度に1,238件、1991年度に3,871件、そして1992年度には１万２千件台まで急増した。

し かしその後は、事前に相続税額を試算して納税準備をするなど相続開始前から納税対策を行う納税者が増えたことなどから、1999年度以降は年々減少。2014年度も５年連続の減少となっており、2014年度の申請件数はピーク時1992年度（１万2,778件）のわずか0.9％、金額でも同じくピーク時1992年度（１兆5,645億円）の0.2％にまで減少している。

一 方、処理状況をみると、前年度からの処理未済を含め前年度比34.2％減の131件、金額では同306.8％増の301億円を処理した。
金額は大口案件があったため。処理の内訳は、全体の７割強の88件が許可されて財務局へ引き渡され、物納財産として不適格として18件が却下、残りの25件は納税者自らが物納申請を取り下げている。

相続税の物納は、「延納によっても金銭での納付が困難である事由があること」などの税理士の要件を満たした場合にのみ認められる制度です。
物納申請は却下されることもあり、昨年は実際に申請の約1割が却下されました。相
続が起こって残された遺族が困らないようにするためにも、税理士

東海佳宏

状況を把握して、相続資金の準備、対策を事前にすることをお勧めいたします。

就業規則見直しの必要性（１）労使トラブルの現状

近年、雇用形態の多様化により処遇の問題が表面化したトラブル、また、解雇や時間外手当不払い等に関する労使紛争が増加傾向にあります。
さらに、ここ数年、労働基準法等の改正が頻繁に行われたことも反映して、職場の規律、服務規律、賃金等の処遇を定めた会社の規範である就業規則の見直しの必要性が高まっています。
労働基準法第89条は、常時10人以上の労働者を使用する使用者の就業規則作成（変更を含む）・届出義務及び記載事項について規定していますが、この時代にあっては、企業の業種や規模、業態によって異なる労働条件や経営方針を明確にする就業規則・諸規定が法律にかかわらず必要不可欠のものとなっています。

（２）就業規則とは会社が事業運営にあたり多数の社員を継続的に雇用するためには、一定の秩序のもとに有機的、組織的に就業させることが必要となります。就業規則は、「経営サイドの要請に基づき、その秩序を作り維持するために社員が遵守すべき服務規律や労働条件等を画一的、統一的に定め、明文化し社員に周知させたもの」と一般的には定義されています。

（３）就業規則の意義とその効果

就業規則に求められる意義や効果は、一定の秩序の下、社員を有機的、組織的に就業させることです。労使間の雇用環境の変化や就業形態の多様化により、労使間の労働条件をめぐるトラブルはますます増加している中で、就業規則を策定し、正しく運用することにより、例えば、次のような意義や効果が期待できます。
①会社が、社員の雇用において生ずる様々なリスクに備えることができる。
②労使間の労働条件や服務規律の理解や解釈の違いから起こるトラブルを未然に防げるようになる。
③万が一、労使間でトラブルが生じた際、その解決の道しるべとなる。
④労働条件の明文化により、社員に安心感や公平感を与えることができる。
⑤社員のやる気の向上や明るい職場の形成につながる。
⑥結果的には、会社の発展に寄与する。

就業規則は事業所のルールブックです。このルールブックがないと、労働者の様々な問題に一定のルールを持っ社労士のて対応することができなくなり、労働者の不信感を招いたり、労使間のトラブルに発展する危険性が高まります。また、一度作ったきりで見直しをしていない就業規則は、法改正や世間の流れに対応できていない形だけのルールブックになってしまいます。

社労事業部

西山早苗

労使ともに安心して働けるように就業規則の作成、定期的な見直しを行い、トラブルを未然に防げる体制を整えておきましょう。
特別養護老人ホームやすらぎ荘：掲示板
利用者・家族・ホームをむすぶ

三つの輪 ２月号（２０２４年）～最高のやすらぎと生きがいをもった あなたらしい生活を支援します～

暦の上では「立春」を迎える季節となりました。
やすらぎ荘では節分に入居者皆様の無病息災を願って福内膳をいただきます。
まだまだ寒い日が続きますが、入居者の皆様が快適に過ごしていただけるように努めてまいります。

◆初詣 ～やすらぎ神社～
１月４日・９日・１１日に、今年も職員手作りの「やすらぎ神社」で各階ごとに初詣を行いました。神主と巫女に扮した職員が入居者様をお出迎えし、参拝された後は家族会費から購入させていただきました髙瀬神社のおみくじを引かれました。「おみくじ大吉で嬉しかった」「神主さんも巫女さんもかわいかったよ」と皆様楽しんでいらっしゃいました。

◆餅つき大会
昨年の１２月２６日、地域交流ホールで４年ぶりに餅つき大会を開催しました。餅つきを始める前には、童謡の「お正月」と「一月一日」の大合唱！餅つきがスタートすると、「よいしょ！よいしょ！」と大きな掛け声がかかりました。つきたてのお餅はとっても美味しかったですね！入居者様は「皆で楽しめて良かった」「思いがけん楽しい行事あったわ」と大満足。玉投げゲームと年末スピードくじもあり、盛りだくさんの餅つき大会でした。
もう～いくつ寝ると～お正月～♪

大当たり
昔、家でも餅つきしとったよ！

◆門松を飾っていただきました
ボランティアの「しゃくなげ会」様が来荘され、今年も正面玄関に門松を飾っていただきました。立派で華やかな門松をいつもありがとうございます！

◆厨房だより医王山にはまだ雪が残り肌寒い日が続きますが、暖かい春が少しずつ近づいています。
季節の移り変わりを感じていただけるような献立を考えていますので、楽しみにしていてくださいね！

おせち弁当

南砺のご飯

七草がゆ

ちらし寿司

２月の特別メニュー
２日…福内膳２０日…二色丼の日

５日…赤飯の日

２９日…金時豆の蒸しパン

１４日…バレンタインランチ（おやつ）◆クラブ活動 ～初釜・書初め～
１月１０日に初釜、１月１６日に書初めが開催されました。初釜では、お抹茶とお茶菓子を味わいながら、新年を迎えたことをお祝いしました。着物やお花が飾られたフォトスポットもありましたよ！書初めでは、「迎春」「一月」など、お正月ならではの言葉をしたためました。

◆ユニット活動
各ユニットでの日頃の様子です。
「二十歳の集い」に参加してきた職員が振袖で登場

綺麗な晴れ姿にうっとり室内で雪の冷たさを感じた後は、手浴をしてじっくり温まりましたよ

年始恒例かるた大会！「『人の振り見て我が振り直せ』…『ひ』は…ここにあったわ！！」

ふろふき大根作りです。火が通っているか確認し、美味しい味噌だれでいただきました。

◆凍結注意のお知らせ 〔安全衛生委員会より〕
豪雪・凍結時に道路からやすらぎ荘へ出入りする際、スリップ等の危険がございます。
坂の緩やかな出入り口（ハート運輸さん側）を利用されるなど、やすらぎ荘への出入りの際は十分にご注意下さいますよう宜しくお願い申し上げます。

◆面会について地域交流ホールにて予約制で面会を行っています。
時間・人数制限がございますので、詳細は施設にお問い合わせ下さい。
施設内や近隣の感染状況を確認しながら進めてまいります。
引き続き、マスク着用・手洗いの実施にご協力をお願いいたします。

◆遊笑座お休みのお知らせ
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、２月の遊笑座を中止とさせて頂きます。
再開が決まりましたらご案内させていただきます。

◆２月の行事予定
２日

金

満百歳祝いの会（午後）７日

水

法話会（午前）２１日

水

庄川温泉 足湯の日（午後）

行事予定は変更になることがあります。

今月の理髪日
１日（木）・５日（月）
・８日（木）
・１９日（月）・２６日（月）
2016年11⽉

No.20

クォンティフェロン（Ｑ Ｆ Ｔ）検査の年内報告可能最終受付日および年内最終受付日のお知らせ

拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
本年も格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、年末年始のQFT検査⽇程につきまして下記の通りご案内申し上げます。
敬具記■ 年内報告可能受付⽇ ： 平成28年12⽉22⽇ （⽊）
年内に報告書をお届けできる最終の受付⽇となります。
尚、再検査となった場合は⼀部翌年報告とさせていただくこともございますので予めご了承ください■ 年内最終受付⽇：

平成28年12⽉28⽇ (⽔）

検体保存上、年越不可能なため最終受付⽇となります。

■ 新年受付開始⽇：

平成29年 1⽉ 4⽇ (⽔）

株式会社 ジャパンメディカル〒409-3812 ⼭梨県中央市⼄⿊354番地11℡ 055-220-4155
社会福祉法人川崎市社会福祉協議会
ボランティア活動振興センター
公式 SNS（Facebook ページ及び twitter）運用ポリシー

社会福祉法人川崎市社会福祉協議会（以下、川崎市社協）では、川崎市内（他都市含む）での災害時などにおける迅速な情報提供、被災地支援などを目的として、Facebook ページ及び twitter ページを開設し、タイムライン上における情報発信を行います
つきましては、利用者の皆様に誤解や混乱を生じさせることがないよう、各公式 SNS の運用方針を次のとおり定めます。
◆アドレス
Facebook：https://www.facebook.com/kawasakivora/?modal=admin_todo_tour
Twitter：https://twitter.com/kawasakivora◆具体的な掲載内容○川崎市内及び他都市の災害ボランティア、義援金等に関する情報○川崎市内各災害ボランティア（支援）センターホームページの掲載内容○その他、被災地支援に関する情報※緊急時等においての対応
平成 23 年 3 月に発生した東日本大震災の際のように、平時と異なる対応が必要とされる
場合は、市民のニーズに応え、それらの対応に資する観点から、政府機関、地方公共団体等の発信する関連情報についても、必要に応じてフォロー及びリツイート等を行う。
◆投稿者○川崎市社協職員○川崎市内災害ボランティア（支援）センター情報班（担当）◆対応時間○原則として、執務時間内（午前 8 時 30 分から午後 5 時）において不定期に投稿します。
◆コメント等への回答○各公式 SNS の利用者からのコメント等への対応は義務付けされているものではありませんので、あらかじめ御了承ください。

◆禁止事項○より良いコミュニケーションのため、各公式 SNS に対して、以下のような行為はご遠慮ください。利用者の行為が以下のいずれかに該当する場合、コメントの削除、アカウントのブロックや削除をする場合がございます。
・本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏洩するもの
・川崎市社協、川崎市内各災害ボランティア（支援）センターまたは第三者の名誉、信用を傷つけたり、誹謗中傷するもの
・川崎市社協、川崎市内各災害ボランティア（支援）センターまたは第三者の著作権、肖像権、知的財産権を侵害するおそれのあるもの
・他者になりすますなど、虚偽の内容のもの
・法令や公序良俗に反するもの
・コメントがアフィリエイト、もっぱら広告・宣伝目的のもの
・各公式 SNS が定める不正行為に該当するもの
・各公式 SNS の趣旨に関係のないもの
・その他、川崎市社協が不適切と判断するもの◆免責事項○川崎市社協は、各公式 SNS における情報の正確性、完全性等を保証する義務を負うものではありません。
○川崎市社協は、利用者が各公式 SNS を利用したこと、もしくは利用することができなかったことによって生じるいかなる損害についても一切責任を負いません。
○川崎市社協は、利用者により投稿（コメント・写真・動画等）されたコンテンツについて一切責任を負いません。
○川崎市社協は、各公式 SNS に関連して、利用者間又は利用者と第三者間でトラブル・紛争が発生した場合であっても一切責任を負いません。
○投稿にかかる著作権等は、当該投稿を行った利用者本人に帰属しますが、投稿されたことをもって、利用者は川崎市社協に対し、投稿コンテンツを、全世界において無償で非独占的に使用する（加工、抜粋、複製、公開、翻訳などを含む）権利を許諾したものとし、かつ、川崎市社協に対して著作権等を行使しないことに同意したものとします。
○各公式 SNS のご利用方法、技術的なご質問、システム状況などに関しては、一切お答えすることができません。
○川崎市社協は、当ポリシーを予告なく変更する場合があります。
こ登ち録
らはからノウハウ

農How 新潟

利用までの6つのステップ
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農業に興味ある方だけを集めているので、農業に対して一生懸命取り組んでくれます。

農Howの3つの特徴
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弊社からの請求額 900円×3日間

農How担当の日髙です!
農How担当 日髙嘉信

皆様の農業がより良くなるよう全力でサポート致します!!

JAえちご中越は労働力支援を通じ、農業者の所得増大・農業生産の拡大
・地域の活性化・持続可能な農業の実現を目指します。
川崎市社会福祉協議会 LINE 公式アカウント

運用ポリシー

社会福祉法人川崎市社会福祉協議会（以下「本会」という。）が運用するＬＩＮＥ公式アカウント（以下「当アカウント」という。
）の運用ポリシー（以下「本ポリシー」という。）を次の通り定めます。本ポリシーは、当アカウントを利用する全ての方に適用されますので必ずご確認ください。
１

趣旨

本ポリシーは、本会が運営する当アカウントを運用するための方針を定めたものです。
２

目的

当会は、LINE 株式会社が提供するコミュニケーションアプリ「LINE」および LINE プラットフォームにおける当アカウントにおいて、広く地域福祉に関する情報を発信することで、本会事業への理解を広げることや地域福祉活動への興味・関心を高め、川崎市の地域福祉活動の推進を図ることを目的とします。
３

サービス内容（令和 4 年 4 月時点）

（１）イベント、研修等の案内及び活動報告（２）本会事業及び地域福祉に係る制度等の情報（３）地域福祉活動の紹介及び報告（４）ボランティア情報（５）緊急情報（災害ボランティアセンターに関すること等）（６）採用情報（７）その他、本会が必要と認めた情報
４

コメント等への対応

当アカウントに投稿されたコメントの対応について、原則個別への回答は行いません。掲載内容についてのお問合せは、電話・ＦＡＸ等で受付します。
５

運用時間

月曜日～金曜日 ８時３０分～１７時００分
原則として土日祝日、年末年始は除く。但し、災害時・イベント開催時等、必要に応じ行われる場合があります。
６

注意事項

当アカウントの運用にあたっては、投稿内容が下記事項のいずれかに該当すると判断した場合、予告なく投稿の全部または一部を削除します。
（１）法律、法令等に違反する内容または違反する恐れがある内容（２）特定の個人、団体等を誹謗中傷する内容（３）政治、宗教活動を目的とする内容（４）著作権、商標権、肖像権等、本会または第三者の知的所有権を侵害する恐れのある内容（５）広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とする内容（６）人権、思想、信条等の差別または差別を助長させる内容（７）公の秩序または善良の風俗に反する内容

（８）虚偽や事実と異なる内容、単なる風評や風評を助長させる内容（９）本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏えいする等、プライバシーを害する内容（１０）有害なプログラム等（１１）わいせつな表現などを含む不適切な内容（１２）その他、当アカウントの運営上、他人に不利益を与える恐れがある内容
７

著作権

当アカウントに投稿した情報等（文章、写真、イラスト、動画などを含む。）に関する著作権は本会や原著作者に帰属します。
８

免責事項（１）本会、当アカウントの投稿内容を用いて行う一切の行為について何ら責任を負うものではありません。
（２）当アカウントの投稿及びその機能の使用により生じた直接的・間接的ないかなる紛争や損害について、本会は一切の責任を負いません。
（３）本会は、予告なく運用方針の変更や運用方針の見直し、または運用を中止する場合があります。
９

運用ポリシーの変更

当アカウントの本ポリシーについて、事前に予告なく変更する場合があります。
１０ アカウントの中止及び内容変更について当アカウントは、予告なく中止又は内容を変更する場合があります。
１１ 適用
本ポリシーについて、令和４年７月１日より適用します。
アプリケーションノート
VEGF 代替ペプチド（VEGFR2 アゴニスト）[No. PG-007]
１４日間培養期間内の液体培地中(37℃)の安定性の確認
血管内皮増殖因子（VEGF）は、血管内皮細胞にとって不可欠な成長因子であり、内皮細胞の分裂促進因子として機能するのみならず、血管新生や脈管形成のプロセスである内皮細胞の遊走、生存や管腔形成を促進し、血管透過性も亢進します [1]。VEGF には一連の関連分子（VEGF ファミリーと総称）の存在が知られており、いずれも二量体形成し、3 種の受容体型チロシンキナーゼ（VEGFR1、2 及び 3）のいずれか又は複数に結合します [2]。
これらの VEGF 二量体は、受容体への結合により、受容体の二量体化、自己リン酸化及び細胞内シグナル伝達を誘導して細胞機能を調節する事が示されています [3]。
VEGF は、その分子の N 末端部が上記の各受容体へ結合するとされていますが、中性 pH 条件で保存した場
合にその領域の一部のアミノ酸残基が各種修飾を受け、分解を引き起こす可能性が報告されています [4]。そのために長期間に渡る培養では、使用細胞や使用目的に応じて培地交換が必要となる可能性があります。
ペプチグロース社の成長因子代替ペプチドは、いずれも特殊環状構造を有しており構造的に安定であり、一般的な液体培地中での安定性が期待されます [5]。今回、その安定性の確認を目的として、VEGF 代替ペプチド「PG007」に関して、下記の通常培養条件（37℃）での液体培地中における経時的な濃度変化を測定し、2 週間経過時点における有意な濃度維持を確認しました （下図）。

⚫

方法： 液体培地（市販 DMEM/F-12）中に PG-007 を添加（最終濃度 100nM）、37℃恒温条件で 14 日間（0、1、3、7 および 14 日の各時点）の培地中の PG-003 濃度を LC/MS 法にて測定した。

⚫

結果： 通常培養条件での 14 日間経過後も 80%以上の濃度維持を観察した（上図： N=3、平均値±SD）。

1アプリケーションノート
⚫

参考文献：1) Ribatti D. Mech Dev. 2019; 160: 103579.
2) Shibuya M. Endothelium. 2006; 13: 63-69.
3) Shibuya M. Cold Spring Harb Perspect Biol. 2013; 5: a009092.
4) Goolcharran C, et al. AAPS PharmSci. 2000; 2: E5.
5) “完全化学合成による成長因子代替ペプチドの創製と機能”、実験医学（増刊）. 2023; 41: 86-93.

⚫

本製品（ペプチド）に関する注意事項：➢

本製品の使用に関しては、Safety Data Sheet（SDS）をよくご確認の上でご使用下さい。

➢本製品は溶解後速やかにご使用される事を推奨します。

➢本製品は研究用試薬です。研究目的以外には使用できません。

➢本製品の仕様や内容量、外観等は予告なしに変更する事があります。

➢大容量品、その他の特殊仕様品をご希望の場合は弊社または販売代理店へお問合せ下さい。

＜製品ラインナップ＞
製品番号

成長因子

PG-001

HGF 代替ペプチド

PG-002

TGFβ1阻害 ペプチド

PG-003

BDNF 代替ペプチド

PG-004

Noggin-likeペプチド

PG-005

BMP7選択的阻害 ペプチド

PG-006

BMP4選択的阻害 ペプチド

PG-007

VEGF 代替ペプチド

PG-008Wnt3a 代替ペプチド

PG-009

合成EGF(human)

PG-010

TPO代替ペプチド《製品及びアプリケーションノートに関するお問い合わせ先》
ぺプチグロース株式会社
TEL : 070-4503-1497

E-mail : contact@peptigrowth.com

2
12月議会で決まったこと・これから変わること■廃校の跡地利用が進む■農業者・中小企業者への支援金増額

閉校となっていた旧小見川南小を食堂や物
これまで3万円が支給されていた、物価高騰
販施設、多目的スペース、レンタルスペースとし 対策農業者支援金・中小企業者支援金について、旧八都第二小を飲食店舗、宿泊施設、温浴 て、2万円増額され、合計5万円が支給されま施設として活用する企業に無償貸付されます。 す。
すでに申請し3万円受給されていた方は、申請不要で同じ口座に振り込まれます。
また、申請期限が2023年1月31日まで延長されます。
■住民税非課税世帯等に5万円給付

令和4年12月定例会

議会報告

2018年からの香取市議会議員の4年間の また、総務企画常任委員会に副委員長として出任期の中では最後の定例会となる、令和4年 席し、質疑を行いました。
12月香取市議会定例会が2022年10月25日から11月14日までの日程で開催されました。
その他、福祉教育常任委員会、生活経済建設常任委員会を傍聴し、各議案の詳細や事業今定例会では23件の議案、1件の諮問、3件 の全体像の把握に努めました。の特別委員長報告について審議されました。
今回のかとう裕太新聞では、12月議会の報
かとう裕太は前定例会に引き続き、本会議場 告をいたします。
で11月4日に一般質問を行いました。

物価高騰対策を含む補正予算が成立

光熱費や物価の高騰への緊急支援給付金 ■あやめパークでイルミネーションとして住民税非課税世帯等に対し、1世帯あたり5万円が給付されます。
12月2日から1月29日までの金・土・日・祝日に、ウィンターイルミネーションが開催されます。
■子ども・妊産婦1人あたり1万円給付 今年は例年よりもイルミネーションをボリュームアップさせ、期間中の12月17日、1月21日に子育て世帯や妊産婦の生活を支援するた は特別イベントも実施される予定です。
め、18歳以下の子ども1人あたり1万円と、妊産婦1人あたり1万円が給付されます。
■学校給食費の一部無償化が実現■小見川産業用地に企業が進出

これまで一般質問等で要望してきた、給食費の無償化について、市立学校の中学3年生、小見川産業用地に飲食店経営企業の食品 小学6年生及び第3子以降の給食費無償化が工場が立地します。雇用は30人創出予定です。 2023年1月から始まります。

Topics■かとう裕太の基本政策2022年版

歳入歳出予算の総額に16億1,097万円を ・住民税非課税世帯等への1世帯あたり5万円追加し、補正後の額を387億3,098万3,000円 の給付金支給事業で4億355万3,000円とする一般会計補正予算が成立しました。
・介護サービスと福祉サービス事業所への支援金で2,110万円
補正の主な内容は、・発熱外来や新型コロナワクチン接種に対応い・ふるさと納税の寄附受入が好調なため基金 ただいている医療機関への支援金1,380万円への積立金など2億3,081万7,000円などが追加されています。
・新型コロナウイルス対策としてオミクロン対応
ワクチン等の接種経費2億5,899万6,000円
新型コロナウイルス対策もありますが、引き続物価高騰対策として、き香取市の財政の効率化を求めて参ります。

香取市の人口減少を食い止めるため、子育て支援を充実させ、お子さん方がのびのびと成長できる場をつくるとともに、保護者のみなさんの負担軽減策の実施を目指します。

市内での再生土による埋立を禁止する条例が制定

また、子育てをする場所として香取市が選ばれるためには、教育を充実させることが重香取市内での再生土を使用した埋立などを 鑑み、香取市でも同レベルの規制を行う条例を禁止することを含む、香取市土地の埋立て及び 制定することとなりました。
土砂等の規制に関する条例が制定されました。
その他にも、埋立て等の事業の許可を受け、背景としては、平成31年4月に千葉県が再生 または届出をしようとする前に事前協議が必要土による埋立てを届出制とする条例を制定した となったり、周辺同意の要件が変更されたりす
後は、県内・市内の再生土埋立て事案は激減し るなど変更となる点があり、2023年1月1日からていましたが、近隣自治体の規制の状況などを 新たなルールを定めた条例が施行されます。

4年間の香取市議会議員の任期も残りわずかとなりましたので、今後の政策方針を示す、かとう裕太の基本政策を更新しました。

要です。学校教育をはじめ、幼児教育や生涯学習等が充実するような施策を提案します。
そして、市民のみなさんが元気で永く生活していける環境をつくるためには、医療や福祉のサービスを安心して受けられる環境づくりが重要です。市内の医療・福祉の充実とともに、近隣との連携の強化も図ります。
それらの施策を実施するために必要な、行政・財政改革やデジタル化による便利な香取市の実現も進めて参りますので、今後も活動をチェックしていただけましたら幸いです。
Monohakobi Techno Forum 2019

「開会挨拶」

株式会社 MTI 代表取締役社長 石塚 一夫

MTI の石塚でございます。
本日は皆様お忙しい中、弊社主催のテクノフォーラムに御参加頂き、心より御礼を申し上げます。
弊社テクノフォーラムは 2009 年から開催しており、今年で東京は 11 回目を迎えることとなりました。
昨年は開始から 10 年目という節目の回となりましたので、東京会場では金出武雄先生をお招きし、「実世界ＡＩのすすめ」というタイトルで基調講演をいただきました。また我々MTI も AI、IoT、ビッグデータといった Digitalization を基調テーマとした研究成果を発表しました。
今年は、システムインテグレーション、副題として自律船を目指して、を基調テーマとし、関連する事項の研究成果を発表します。また弊社テクノフォ－ラムでは初めての試みとなります、パネルディスカッションの時間を設けました。皆様方に置かれましては、是非活発な質疑を通してディスカッションにご参加いただきたく思います。
また MTI がこのようなフォーラムを持てるのも、皆様の日ごろのご支援ご指導の賜物と思っています。
この場を借りて、改めて厚く御礼申し上げます。
そして、皆様方に、関心のあることが少しでもございましたら、ぜひ MTI にお声がけください。
一緒にチャレンジしていきたいと思っています。
それでは活発な質疑、討論を期待して、挨拶を終わりたいと思います。
本日はご来場ありがとうございました。
No.1803

一般社団法人を設立する節税にメス親族が代表者を継いだ場合は課税「働き方改革」と時間外労働削減の意義～なぜ時間外労働は減らないのか～一般社団法人を設立する節税にメス親族が代表者を継いだ場合は課税
2018年度税制改正において、一般社団法人の設立を利用した過度な節税にメスが入る。
社団法人の節税とは、社団法人は企業の株式に当たる持ち分が存在しないことから、相続税がかからない制度を利用したもの。例えば、親が代表者となって社団法人を設立し、資産を移した後、子どもを代表者に就かせ、法人の支配権を継承すると、資産には相続税がかからず、非課税で資産を相続できることになる。
税制改正大綱によると、節税封じ策として、まず、個人から一般社団法人又は一般財団法人に対して財産の贈与等があった場合の贈与税等の課税については、役員等に占める親族等の割合が３分の１以下である旨の定款の定めがあることなど、贈与税等の負担が不当に減少する結果とならないものとされる現行の要件のうち、いずれかを満たさない場合に贈与税等が課税されることとし、規定を明確化する。
次に、特定の一般社団法人等に対する相続税の課税として、特定一般社団法人等の役員が死亡した場合には、その特定一般社団法人等が、その純資産価額をその死亡時における同族役員（被相続人を含む）の数で除して計算した金額を被相続人から遺贈により取得したものとみなして、その特定一般社団法人等に相続税を課税することとする。
つまり、現行は相続税がかからない社団法人について、親族が代表者を継いだ場合は非課税の対象とみなさず、社団法人に相続税を課税するように見直すわけだ。

平成27年以降、相続税の基礎控除の引き下げにより、相続税対策がより身近なものにな税理士のってきていますが、上記のように過度な節税スキームは課税逃れと捉えられ、法改正により課税の対象とされていきます。
節税は現行制度をしっかりと理解し、長期的な計画で行っていくことで一番効果が表れ税理士

水口由季雄

ますので、専門家である税理士にぜひご相談ください。

70250

「働き方改革」と時間外労働削減の意義～なぜ時間外労働は減らないのか～
ム ダな残業をなくすことは、会社・社員双方にとって必要不可欠な課題といえます。
しかしながら、どこからが「ムダな残業」なのかを理解しないまま、残業削減に向けてさまざまな施策を講じても、狙い通りの成果をあげることが難しいのも事実です。な
ぜなら、いくら会社が残業時間を削減しようと労働時間の管理を強化したり、業務を効率化しようと働きかけても、「自分はムダな残業などしていない」「自分の部下は遅くまで一生懸命働いている」という意識が社員のなかにある限り、残念ながら形だけのものに終わってしまうからです。長時間にわたる残業が発生する理由は、次表のとおり３つあります。

①季節偏重型：業務の性格上、ある時期に極端な業務負荷がかかってしまうことから発生する②期間限定型：新しいプロジェクトの立ち上げ等、時限的に発生する③恒常型：上記以外のムダな働き方から発生する（恒常的な残業・いわゆるムダな残業）

長時間残業をしている社員、ないしは部下の長時間残業を許している管理職に聞くと、多くの人は、「季節偏重型や期間限定型のいずれかなので、仕方がない」と答えます。
しかし細かく分析すると、長時間残業をしている本人の仕事の仕方に問題が潜んでいたり、仕事の仕方そのものにムダが隠れているかもしれません。この事実があるため、恒常的に長時間残業をしている組織が存在します。
会社としては社員の意識改革を図り、働き方を見直して生産性の向上につなげていくことにより、ムダな働き方から発生する恒常型残業、いわゆる「ムダな残業」の削減が必要です。

社労士の社労事業部

田中和臣

政府による働き方改革により、残業時間を削減して効率的に働く事を目指す動きが広がっています。一方で単純に残業時間を減らすだけでは仕事の質に影響を及ぼす可能性があり、いかに品質を落とさずに仕事ができるかが今後の課題となります。
この課題に対して、労働者に時間管理の意識をつける（例：残業を承認制として、どんな仕事をする必要があり、どれだけの時間を要するかを上長に申請する）ことで個々が仕事の所要時間の把握、無駄な工程の削除、効率化のきっかけ作りをする事ができます。小さな意識改革でも大きな改革の一歩になりますので、ご検討頂ければと思います。
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Tel.090-7435-0219 Fax.0584-89-9533
HP https://www.fgm.ibiden.co.jp/index.html
詳しくはこちらから
R４．７．27（ブンカッキーの貸出について）

1. 貸出及び返却は原則平日の 8 時 30 分から 17 時 15 分までの間に行うこと。
2. 運搬にかかる費用は使用者の負担すること。（使用料は無料）
3. 輸送や保管の際には取り扱いに十分注意すること。
4. 「ブンカッキー着用方法」に従うこと。
5. 雨の日又は降雪時等に屋外で使用しないこと。
6. 第３者への転貸又は申請書に記載したイベント以外での使用はしないこと。
7. 使用後は，汚れを拭き取り，十分に乾燥させて返却すること。
8. 毀損した場合は速やかに報告すること。
※使用者の責任において現状に回復していただく場合がございます。

ブンカッキー着用方法について①もみじまんじゅうの着用について
・ヘッド上部の穴からもみじまんじゅうの筒を差し込んで下さい。
・内部にマジックテープが４箇所付いておりますので、もみじまんじゅうの筒のマジックテープと合わせて下さい。
・差し込みがまだきつくなっていますので、奥までしっかりと差し込んで下さい。
もみじ筒用マジックテープ

肩パッド用マジックテープ

マジックテープに付いている白いパーツは、マジックテープ誤装着防止用のパーツです。
着ぐるみ収納時等に筒の本体にマジックテープが誤装着されてしまうと，伝線が入る恐れがありますので，白いパーツは捨てずに保管いただき，収納時等にマジックテープに再度取り付けてください。

②肩パッドについて小さな人やサイズの合わない人用の肩部分に付けるパッドです。
中に入る人のサイズで調節して下さい。

③指揮棒について右手の穴の中にマジックテープが付いています。
指揮棒のマジックテープの付いている方を下にして差し込んで下さい。
奥まで差し込むと、マジックテープ同士が引っ付きます。
3月19日(日)10：00～13：00
長門市駅前にて鉄道模型展示
ぽっぽや鉄道員になりたい！
軌道自動自転車乗車体験

景品シールが追加されました！
お楽しみに♪

ラグビーボールを使った的当てゲーム★

ぬりえコーナー
鉄道模型で遊ぶ際など、まわりの人との距離が2メートル以下となる場合は、感染症対策として次回長門市駅コンマスクの着用をお勧めします。また、会場では随4月16日（日）所に手指用アルコール消毒液を設置しております

開催予定＼（＾O＾）／

のでご利用ください。
駅前駐車場が満車の場合は、臨時駐車場（無料）をご案内します。

ＪＲでご来場のお客様には受付にてささやかなプレゼントを差し上げます。
バァバァ ガエー（Grandfathergoes））
ガエー（

インド福祉村協会（ＩＷＶＳ）

http://iwvs.web.infoseek.co.jp
現地 PM
書画作成

お爺が行く Ｎｉｄｈｉ Ｇｕｐｔａ

加藤 伸也

2009 年 2 月 7 日発行 第 14 号
ＪＩＣＡ 草の根支援協力「保健衛生と人材育成」事業 実施中

2007 年 9 月～2010
年8月月～
１月２６日
南無、皆さん日本に一時帰国し、久しぶりに「風呂」という物に触れることが出来ました。インドではずっーーと行水行水でした。
行水
アッハハハ。風呂にはいると垢がプカプカと浮いて来ました。
そうそう、日本でお寺に行く機会があり、お坊さんの話を聞けました。
「南無、阿弥陀仏」、「南無、薬師如来」、「南無、八幡・・・・」と唱えますよね。
お坊さんが言うには「南無」とは何ぞや・・・。皆さんは分かりますか。
「南無」とはインドで挨拶に使う「ナマステ」が、中国に渡り「南無」と翻訳したようです。
従って、これらを訳すと「ナマステ、阿弥陀仏」、「ナマステ、薬師如来」。
おはよう・こんにちは・さよなら、仏様」なのだそうです。
「おはよう・こんにちは・さよなら
おはよう・こんにちは・さよなら
では、南無、皆さん。
１月３０日－２月３日
日本からインドの児童体側－継続調査で来院
すでに６年ほど前から継続的に指定校の３０－４０人児童の「身長、体重、胸囲、頭囲」をしているチームが来院しました。芝山、仲井さんの二人です。
予約した国内飛行機が霧で飛べず、急遽列車に変更しました。真夜中３時に起きて迎えに行きました。列車は遅れ６時少し前に着きました。
金曜は「妊婦学校」、「学校衛生教育」の日です。早速参加して貰いました。
← 学校

妊婦学校 →

３１日から調査開始です。が、が、なんと目的校はヒンディ神のお祭りとかで休校です。校長は会議で不在。やむなく、私立学校があったので駆け込み交渉し、快く体側調査の協力を得ました。
でも、お祭り行事をしているので終わるまでお預けです。
冬なので厚着しているので胸囲は困難です。女の子は人前ではセーターも脱ぎません。
児童は初めての経験なのですぐ際まで来て見ています。
身長先生は懸命に追い払っています。
準備協力してくれた児童にはポラロイド写真を上げたので大喜び。

頭囲

胸囲

測定開始前に歓迎の歌を歌ってくれました。

子供はみんなシャイでした。
写真の前ではニコットもしません。
（続く）
全電線

第 1 次ジェンダー平等推進計画

連合ではジェンダー平等の推進については、「性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざす」としており、2021年の第17回定期大会において、意思決定過程への女性参画を促進し、その影響評価を行いながら、政策に反映していく「ジェンダー主流化」が初めて明記されました。「ジェンダー主流化」を通じて、連合のすべての取り組みにジェンダーの視点を取り入れていくことを掲げるとともに、これまでの4次まで進めてきた「男女平等参画推進計画」をさらに発展させた「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1を策定し、2021年10月からスタートしています。
「ジェンダー平等推進計画」では、5つの「Change ！達成目標（必ず達成しなければならない目標）」と4つの「Challenge ！推進目標（推進すべき目標）」を定め、連合本部・構成組織・単組・地方連合会がそれぞれの立場から、さらなる変革（チェンジ）と挑戦（チャレンジ）へと踏み出すことで、労働組合のみならず社会全体の大きなうねり（ムーブメント）をつくりだす決意のもと、運動を展開していくこととしています。
全電線としても「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1に基づき、取り組みを推進してきたものの、調査や運動方針への明記にとどまっており、女性役員選出や執行機関への組合員比率に応じた女性の参画機会の確保については達成できていません。
また、47産別中32産別で女性役員が選出されているなか、全電線中央では女性役員が選出されておらず、代議員、中央委員など議決権を有する女性役員数も極めて少ない状況にあります。このような実態を踏まえ、男女が互いにその人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の実現をめざし、「全電線 第１次 ジェンダー平等推進計画」を策定しました。

全電線の理念・基本的考え方
公平・公正な社会の実現
労働組合に求められている役割・責任として、差別のない公平かつ公正な社会を実現していく必要がある。

誰もが働きやすく、能力を発揮できる環境の整備
一人ひとりが活き活きと働き続けるためには、誰もが働きやすく、能力を十分に発揮できる環境を整備することが重要である。

多様な人材の参画による労働組合組織の活性化
誰もが労働組合活動に参画し、置かれている状況や個性を尊重した一体感ある運動の推進を通じて、組織を活性化させ、強い組織をつくっていく必要がある。

労働組合の対外的影響力の強化
誰もが労働組合活動に参画することで、労働組合の存在感を高め、さらに社会や企業に対する影響力を高めていく必要がある。

全日本電線関連産業労働組合連合会

1

推進期間

2

具体的な取り組み

2024年9月〜 2026年8月❶ 全電線中央の取り組み●トップリーダーによるメッセージの発信。
●連合・JCMの諸会議等への女性参加比率については30％、インダストリオールにおいては40％となっていることから、諸会議への女性参加比率の向上に向け、各単組へ積極的な参加を要請する。
●全電線定期大会・中央委員会の女性参加比率「10％以上」をめざす。
●女性役員（会計監査を除く）を1名以上選出することをめざす。
●女性活躍推進を目的とする女性委員会を設置する。
●ジェンダー平等に関する懇談会、セミナー等を実施する。
●各単組へ女性参画実態調査を実施・検証する。

❷ 各単組の取り組み●運動方針に「ジェンダー平等の推進」を明記する。
※内容的に網羅されていれば、一言一句同じでなくても可。
●トップリーダーによるメッセージの発信。
●上部団体等への各種会議、セミナーなどへの積極的な女性参加促進を図る。
●女性役員（会計監査を除く）を1名以上選出することをめざす。
●女性参画の実態を把握する。

全電線 「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1 取り組み状況
連合本部

全電線

〇

〇

達成済

×

3 2024年9月末までに執行機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保〇

×

4 2024年9月末までに女性を常時上三役（会長・会長代行・事務局長）に登用し得る環境整備〇

×

5 2021年10月以降に策定する運動方針に「『ジェンダー平等』の推進」と明記

〇

〇

〇

×

＜Change（チェンジ）！達成目標（必ず達成しなければならない目標）＞
1 2021年10月以降、組合員の男女比率を毎年調査、把握 ※連合本部が引き続き「参画調査」を実施
2 2024年9月末までに女性役員（会計監査を除く）を選出＜Challenge（チャレンジ）！推進目標（推進すべき目標）＞
6 大会や中央委員会等議決機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保
7 執行機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保

Change！
達成目標で

×

8 「ジェンダー平等の推進」を目的とする委員会等の会議体を設置〇

×

9 多様な人たちが多様な形態で参加できるよう、活動スタイルを点検、見直し〇

×

2024年7月発行
官報公告等掲載申込書
私は、掲載依頼者による本件官報公告等の掲載申込みを行う権限を有する者であることを誓約の上、以下のとおり、官報公告等の掲載を申し込みます。
申込
なお、この申込書が受理された場合は「官報公告等掲載約款」に定める条件で官報公告等掲載契約が成立することを欄 承諾します。
令和年月日 氏名掲載依頼者の代表者 （①「掲載依頼者情報記入欄」にお進みください）

お申込みをされる方は、右記の中からご自分の該当する欄（□枠内）にチェックを入れた後、先にお進みください。

公告申込日

掲載依頼者の代表者以外の者（以下「代理者」といいます。）（①「掲載依頼者情報記入欄」、②「代理者情報記入欄」の順にお進みください）

令和年月日 （曜日）

掲載依頼者（法人名）①
掲 掲載依頼者の代表者氏名載
依 掲載依頼者の所在地
頼者
情 連絡先
報
記 掲載を依頼する官報公告等
入 の名称
欄

掲載料金

〒
（電話）
（その他）（ＦＡＸ）

官報公・広告料金表に定められた金額

掲載希望日なし

あり

令和

ゲラ拝（校正）の有無なし

あり（公告の種類によってゲラ拝できないことがあります。）

年② 代理者の法人名・役職等・氏名
代
理
住所
〒者
情（電話）
報 連絡先
（その他）
記
入欄 備考欄

月日 （曜日）（ＦＡＸ）

決算公告（併せ公告含む。）の掲載を申し込まれる方は、③「提供等確認欄」のご確認もお願いいたします。
※決算公告が含まれない公告の掲載を申し込まれる場合は、記入の必要はございません。
公告内容の行政機関への提供等について（任意）※いずれにもチェックを付さなかった場合は、提供等について承諾されなかったものとします。なお、官報公告掲載に差し支えございません。

行政機関内に限り利用できるデータとして提供されることについて承諾します。
③
提
上記に加え、政府が運営するプラットフォームで公開され、一般に利用されることについて承諾します。
供等 【法人の場合】上記「公告内容の行政機関への提供等について」において、いずれかにチェックをいただいた法人の方は、法人名・法人番号のご記入もお願いいたします。
確認
法人番号
法人名欄
（13桁）
※公告に複数の法人が記載される場合は、全ての法人名及び法人番号を掲載順にご記入ください。

(注) １ 掲載原稿の内容は、必要に応じて取次店から確認をさせて頂きます。また、お申込内容の確認のため、掲載依頼者にご連絡させて頂く場合等があります。
２ 官報公告等掲載申込書及び掲載申込者の個人情報については、官報販売所及び官報公告等取次店で保有及び管理します。
３ ご記入された情報（個人情報を含む。）は、お申込内容の確認、請求書や掲載紙の送付及び関連する商品・サービスのご案内のために利用いたします。
なお、お申込内容の確認のために必要な限度で、独立行政法人国立印刷局に情報を提供する場合があります。
４ 法人番号とは、国税庁から通知された１３桁の番号です。
５ 「公告内容の行政機関への提供等について」にチェックがある場合は、公告に掲載される全法人から「官報公告等掲載約款」第12条の承諾が得られたものとします。

以下、取次店記載欄
掲載予定日

令和

入稿形態
請求書の送付先請求書の宛名

月

□持参

□郵送

□メール □その他（□依頼者□代理者 □その他 （)□依頼者□代理者 □その他 （)掲載紙の送付先□依頼者
旧字体漢字及び□なし
特殊文字又はマーク等
備考欄□代理者 □その他 （)□あり（日（官報公告等受領印

年曜日）)

)

取次店名：
（令和６年３月１日現在）
令和６年度/前期（Ｑ１・Ｑ２）
曜
日

領域

講座

１限
8:45 〜 10:15
授業科目名・担当教員

２限
10:30 〜 12:00
授業科目名・担当教員

保健学専攻授業時間割表（博士後期課程）

３限
13:00 〜 14:30
授業科目名・担当教員

４限
14:45 〜 16:15
授業科目名・担当教員

５限
16:30 〜 18:00
授業科目名・担当教員

６限
18:10 〜 19:40
授業科目名・担当教員

７限
19:50 〜 21:20
授業科目名・担当教員

ＧＳ発展
臨床
看護科学
健康

月

量子
医療科学

量子診療技術学特講
川島，武村，松原，北尾

量子診療技術学特講
川島，武村，松原，北尾

病態
リハビリ 理学
テーション
科学
作業

作業能力回復学特講
柴田，西村

ＧＳ発展
慢性・創傷看護技術学特講

臨床大桑，多﨑，大江，藤野，向井，
堀口

看護科学
健康

火

量子医療科学
病態
理学
リハビリ
テーション
科学
作業

機能回復学特講淺井，山崎，横川

障害評価学特講林(克)，久保田
生理機能解析学特講
杉本，多田，米田，エスピノザ

障害評価学特講林(克)，久保田

機能回復学特講淺井，山崎，横川生理機能解析学特講
杉本，多田，米田，エスピノザ
作業能力回復学特講
柴田，西村

ＧＳ発展
臨床看護科学

老年リハビリテーション・精神看護学特講

老年リハビリテーション・精神看護学特講

加藤，田中(浩)，谷口，河村，正源寺

加藤，田中(浩)，谷口，河村，正源寺

健康

水量子
分子生物検査学特講
分子生物検査学特講
稲津，生田，林(研)，杉谷，荒磯 稲津，生田，林(研)，杉谷，荒磯
腫瘍検査学特講
腫瘍検査学特講
本多，櫻井，森下，笠島，片桐
本多，櫻井，森下，笠島，片桐

医療科学
病態
リハビリ 理学テーション
科学
作業ＧＳ発展慢性・創傷看護技術学特講

臨床大桑，多﨑，大江，藤野，向井，
堀口

看護科学
女性・小児環境発達学特講
毎田，津田，鏡健康木

女性・小児環境発達学特講
毎田，津田，鏡量子
医療科学
病態
リハビリ 理学
テーション
科学
作業
数理・データサイエンス・ＡＩ発展【Ｑ１】

ＧＳ発展

中澤総教講義/C5

数理・データサイエンス・ＡＩ発展【Ｑ２】

中澤総教講義/C5

臨床看護科学

公衆衛生・在宅看護学特講
塚崎，表，岡本(理)，京田
機能画像解析学特講

健康金

量子医療科学

公衆衛生・在宅看護学特講
塚崎，表，岡本(理)，京田
機能画像解析学特講

川井，宮地，市川，小林(正)，岡 川井，宮地，市川，小林(正)，岡本(博)，中山，田中(利)，林本(博)，中山，田中(利)，林(裕)，大野(裕)，大野

病態
リハビリ 理学
テーション
科学
作業

【注意事項】
１）特別研究の時間割については，各指導教員と相談して決めてください。
２）大学院ＧＳ発展科目「次世代研究者倫理」（淺井，表，エスピノザ）は集中講義として行います。詳細は後日通知します。
３）大学院ＧＳ発展科目「次世代エッセンシャル実践」（笠島）は集中講義として行います。詳細は後日通知します。
４）大学院ＧＳ発展科目「次世代イノベーション開拓」（松島）は集中講義として行います。詳細は後日通知します。
５）大学院ＧＳ発展科目「数理・データサイエンス・ＡＩ発展」（川島）は集中講義のクラスも開設します。詳細は後日通知します。
６）大学院ＧＳ発展科目「国際研究実践」の詳細は後日通知します。
７）大学院ＧＳ発展科目「ジョブ型研究インターンシップ」の詳細は後日通知します。
８）医療科学領域「放射線治療物理臨床技術学特講」（武村，松原）は，E-learning形式で行います。詳細は武村教員（医療科学領域量子医療技術学講座）まで確認してください。
９）医療科学領域「臨地専門マネージメント演習」（武村，松原）は１～３年次に開講します。詳細は指導教員に確認してください。
市民のための公開講座・しゃべり場	  第 8 回	 

〜	 食品照射を考える	 〜	 知らなかった！実は身近な放射線殺菌・滅菌	 	 	  日時：2017 年 7 月 7 日(金)	 15:45～18:15	 	  	  	  	  	  	  （第 54 回	 アイソトープ・放射線研究発表会	 最終日）	 	  場所：東京大学弥生講堂アネックス	 セイホクギャラリー	 	  	  	  	  	  	  （地下鉄南北線	 東大前駅 1 分、東大農学部正門入ってすぐ左側）	 	  申込：下記サイトから事前参加登録をお願いします（先着 50 名）	 	  	  	  	  	  日本アイソトープ協会／アイソトープ・放射線研究発表会／一般公開	 	 	  ご案内）http://www.jrias.or.jp/isotope_conference/symposium/index.html#shimin	  事前参加申込）https://jrias.smktg.jp/public/seminar/view/39	 	  参加費：無料（研究発表会本体にも参加の場合は、そちらの参加登録と参加費が必要）	 

○ミニ講座：放射線・電子線とその作用
QST(量研)高崎研／日本食品照射研究協議会

小林泰彦○講演：1）『低エネルギー電子線装置が食品照射への扉を開くかも・・・』
いいえんじ合同会社 菊間博之氏
2）『医療機器の電子線滅菌 〜医療機器と放射線の安全・安心な関係について〜』
株式会社ホギメディカル 船木孝明氏○グループ討論と質疑応答、みんなで意見交換：
司会：食のコミュニケーション円卓会議

市川まりこ	  食品への放射線照射は、国際的に標準化された技術として、世界各国でスパイ
ス・ハーブ類や冷凍食肉・魚介類の殺菌、熱帯果実の検疫処理などが実用化されています。しかし、日本では、ジャガイモの照射芽止め以外は食品衛生法で禁止されたまま、規制の見直しは全く進展していません。	 	  一方、電子線（EB）などを用いた放射線殺菌・滅菌は、医療機器の他にも、点眼液の容器や食品容器、清涼飲料水の無菌充填用 PET ボトルの滅菌など、意外に身近なところで利用が拡大しています。	 	  今後、放射線殺菌・滅菌にはどのような応用が期待されるのか？	 食品容器だけでなく食品自体への照射も？	 メリットとデメリットは？	  より良い日本の未来を拓くために、様々な立場の人々と一緒に考えてみたいと思います。	 
主	  催：食のコミュニケーション円卓会議	  	  http://food-entaku.org	 
共	  催：公益社団法人日本アイソトープ協会	  http://www.jrias.or.jp/	 	  日本食品照射研究協議会	  	  	  	  	  	  http://www.jrafi.jp/	 

問合わせ：食のコミュニケーション円卓会議	  Tel：090-9644－0008	  E-mail：foodentaku@gmail.com
ホームページリニューアル！
パソコンはもちろん、スマートフォンでの閲覧も見やすくリニューアル！

お客様各位

2017年10月号

最新の情報から、過去の「 トハン通信 」などもご覧いただけます。
ぜひ トハン
アクセスしてください！！

No.114

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研磨材が特殊樹脂の為、手作業に比べ10倍の作業効率アップ！
今までの商品には無い、手元のハンドル操作で、グリッドの角度調整も可能！
ビーケンルーフサンダー価格（税別途）◆本体・・・185,000円◆パット・・・3MCNSベベル（160パイ10ミリM16 粒度は＃120 ）・・・11,000円◆CNSベベルアダプター・・・12,000円◆プライムグリッド PN-125P0 M10 ＃60 粗目・・・3,300円（プライムグリッド本体・アダプタ含む）

回転時の音で打音診断。音が大きく聞こえる新設計！

コーキングノズルストッパー レンコン玉伸縮式打診棒
過去の現場で使用途中のコーキングを開けたとき、固まってしまって捨ててしまったことはございませんか？
そんな時にこの「コーキングノズルストッパー」があれば安心！
もう、コーキングを無駄にすることはなくなります！
コーキングノズルストッパー価格（税別途） 400円（4本入）ローラーのように転がすタイプの打診棒が新登場！！
前後左右に振ってご使用いただけます！回転時の音が大きく聞こえやすい便利な設計！！
伸縮式で持ち運びも楽ちん！
価格（税別途）
11,000円
12,000円
13,000円

スレート系基材向け弱溶剤2液型エポキシ樹脂系シーラー

エポックマイルドシーラー
劣化が著しいスレート系屋根材向けの下塗り材が新登場！！

第13回トハン講習会開催のお知らせ
日時：11月21日 火曜日 18：15～
会場：越谷市北部市民会館【 テーマ 】12回に引き続き、特殊工法についてとなります！
※詳細決まり次第、正式にご案内申し上げます。
☆12月につきましては、早めにお休みになるメーカーもございますので、御取寄品、調色品等のご注文がございましたら、お早めにご用命賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

特徴 ・ 弱溶剤で、モニエル瓦の改修に対応できる
・ 固形分濃度が高く、吸い込みが多い下地に対しても補強効果が高い。
・ 高い含侵性と密着性を有する2液反応型エポキシ樹脂を採用。
・ 弱溶剤系上塗り全般（パワーシリコンマイルドⅡとの相性も抜群！）に加え、水系上塗りが可能！！
今までなら、上塗りの種類によって選択していた下塗りが、エポックマイルドシーラー
さえあれば悩むこともありません！ この機会に是非ご検討ください！
その他、ご質問がございましたら担当の営業マンにお問い合わせください。
エポックマイルドシーラー
荷姿…11Kｾｯﾄ（主材10K 硬化剤1K）
14500円/ｾｯﾄ
設計価格
1,100円 / ㎡

鉄部・FRP・コンクリートなど、貼るだけ強力補修！！
バンジエイドBAN-ZI AID

ガラス繊維入り紫外線硬化型、ポリエステル樹脂シート☆施工が簡単！誰でもできる！
☆施工時間が短い！
☆幅広い用途！
貼り付けた後、直射日光に当て、60分前後で硬化します！
ポリパテなどでは不安な箇所にお試しください！

「BAN-ZI AID」は「折れた！
割れた！傷がついた！」などの箇所に貼るだけで復元できる、高耐久型補修シートです！
使用方法は簡単で、下地処理を行い、サイズに合わせてカットして貼るだけ！
防水性も抜群！塗装も可能！
BAN-ZI AID 価格（税別途）
大（30ｃｍ×20ｃｍ）・・・8,400円
小（15ｃｍ×10ｃｍ）・・・2,600円

トハン講習会
令和4年

第２回

生活支援交流サロン

よってけ場 実施レポート
4月13日（水）産業活性化センター

2階大会議室

３か月ぶりの「よってけ場」！
日に日に春めいて、花粉症で目と鼻がムズムズしてきました。
コロナ感染予防でマスクをつけているので、例年より症状は軽いような気もするのですが…。久しぶりのよってけ場でしたが、ケアサポーターさんと新たにご参加いただけた町民の方も合わせ、17名で開催することが出来ました！

今回、集落支援員として エクルンド・カール・ロビンさん（スウェーデン出身）が初参加。さっそくグループの意見をまとめる大役を担っていました。

ツテフデ○伝筆パレードを今年度もやりま～す(^^)/
７～８月にかけて行いますので、近くなりましたらまた改めて日程をお伝えします。

○ 笹木 笑子会長がよってけ場 初参加
3月29日付で当社協の会長に笹木 笑子氏が選任されました。今回のよってけ場でケアサポーターさんへご紹介させていただきました。これからも当社会福祉協議会へのご支援をお願いいたします。

○ 上砂川町クリーン作戦は、9月15日(木)実施に決定！
上砂川中学校の教頭と私(中林)で調整し、開催日を決めました。
新１年生は10名と聞いています。昨年やそれ以前のクリーン作戦の様子を踏まえつつ、今年はどのように行うのか一緒に考えていきましょう。

○ グループワーク
４グループに分かれて、あったら良いな、と思う生活支援サービ
スなどについて全員で検討しました。それらに優先順位をつけ、さらにカテゴリー別に分けるところまで時間内に進めることができました。ありがとうございました

m(_ _)m

お詫び：中林が休憩時間を設けることを忘れてしまい、申し訳ありませんでした。
次回から必ず途中休憩を設けますので、また是非参加してください。

ケアサポーターポイント「百歳体操」や「ポールウォーキング」のケアサポーターポイントの付け方に、この度『東山モデル』が誕生しました！大変良いアイディアだと思いますので、みなさんにお伝えします。ぜひ参考にしてください！
これが、東山モデルです！ ルールを作ることが大事ですね♪

＊これからは、体操を始める時刻の【30分前に集まれたサポーターに】ケアサポ―ターとしての活動ができると見なし、ポイントを付ける。
→もちろん、30分前に集まったことで、会場の準備（イスやテーブル、おもりの用意）消毒、受付、参加者への声掛けができるという意味で。
※なぜ、このルールが生まれたのか？その秘話は・・・＜これまでの考え方＞ ＊復習＊ケアサポーターポイントカード→準備や片付け、参加者の支援などケアサポーターとしての活動をした日にスタンプがもらえる。
ポイントの意味：社会福祉活動に貢献していることに感謝を表すポイント＊ますますカード(ますます元気増す増すカード)→介護予防事業(カード参照)に参加した日にスタンプがもらえる。
ポイントの意味：自分自身の「介護予防＝年齢を重ねても元気でいる」ためにいろいろな事業に参加することを応援するポイント※これらのことから、参加者としての参加にはケアサポーターポイントは付かない。
ポイントが付く活動をしたかどうかは、ケアサポーター同士で確認してほしい。

＜東山から出された意見＞＊ケアサポーター同士で、今日はサポーターとしての活動をしたかどうか判断するのが難しく、今まではサポーターに登録した人が、参加するだけでポイントを付けていた。（適正ではなかった）
東山のみなさんは、正直に教えてくれましたが、他でも耳にする話です。

いっしょにあそぼ！
日程

５月16日（月）内容

・絵本の読み聞かせ・園庭にて外遊び（晴天時）

時間10:00 ～ 11:00

5月のケアサポーター関連イベント一覧
日程

内容

場所

時間

５月11日
(水)

生活交流サロン 産業活性化センター 13：30（商工会議所）～15：00
よってけ場

5月16日
(月)

いっしょにあそぼ！
※事前予約必要（定員３名）

認定こども園ふたば

10：00～11：00

5月16日(月)

カフェまちなか

毎週火曜日

ビューティー中央

中央集会所

13：00
～14：00

毎週木曜日

みどりの会

緑が丘集会所

13：00～14：00

毎週金曜日

Go!Go!スマイル東山

東山高齢者住宅
集会所

9：00～11：30

毎週金曜日

華の金曜日
コスモスの会

鶉本町生活館

13：00～15：00

各地区
週1回

百歳体操

各地区生活館や集会所

産業活性化センター 10：00（商工会議所）～12：00※新型コロナウイルスの感染状況により事業が中止となる場合があります※※各地区で異なります。
営農せんりゃく便り

令和６年６月１１日№.８３「Ｃｈｏｉｃｅいしかわ産キャンペーン」の実施について
国消国産の認知度向上が求められる中、地元農産物を購入する消費者やＪＡファンを増やすことを目的に、県内ＪＡグループの農産物直売所を起点に標記キャンペーンを実施します。
つきましては、キャッチコピーにもある「選ぶことから始める応援」の拡散にご協力頂きますようお願いいたします。
１．実施期間
令和６年６月１５日（土）～８月３１日（土）２．告知資材シール（ポスターに貼付）
チラシ（兼応募用紙）※配布資材は、６月１４日（金）までに店舗へお届けいたします。
３．その他
新聞広告での告知も行う予定です。

6/1 国消国産講座を開催
ＪＡグループがすすめる「国消国産運動（“国民が必要として消費する食料は、その国で生産する”という考え方）」を県民に広く周知し、食料・農業・環境に関する情報の発信と、食料の安全保障に係る理解を深めていただくことを目的として「国消国産講座」を６月１日（土）に開催しました。
ＪＡグループサポーターである林修先生をお招きし、一般消費者からは募集人数を大きく上回る１，２００人の応募があり、当日は招待者含め７００名近くの参加者にご来場いただき、会場はほぼ満席の状態となりました。
講演会では、能登半島地震から５か月を経過したなかで、被災地の現状と生産者の復興に対する想い、また消費者へのインタビューを交えたオープニングビデオを上映したほか、林修先生より、「変化する世界の食料事情。大切な日本の食を未来へ。」と題した講演が行われました。
ＪＡグループでは、引き続き行政とも協力し、消費者のほか教育機関、食品・商工・流通団体等も含めて「国消国産」を広く周知していきたいと考えております。
今後とも、 「国消国産運動」の周知ならびに国産農畜産物を積極的に選ぶことによる食料自給率の向上に向けた行動変容等について、ご理解・ご協力いただきますようお願いいたします。

5/24令和６年度次世代総点検運動管理者会議（ＷＥＢ）を開催
５月２４日（金）にＪＡ、県・市町行政、県農業会議の出席のもと、次世代総点検運動管理者会議を開催しました。会議では、令和５年度までの取組み経過から令和６年度の具体的な進め方を共有しました。また、石川県農業経営戦略課から県内の地域計画作成の進捗状況の説明があったほか、戦略室から他県の取組事例を紹介しました。
令和６年度は運動は集中実践期間の最終年度となることから、取り組みを振り返るとともに、課題や成果を次期計画に反映させていくタイミングとなります。

地域の現状や将来見通し等、点検結果の妥当性検証と、農業者との話し合いによる優先取組地区 ・ 部会の課題確認と取組具体策の実行を進めていただく
ため、引き続き、関係機関と連携し、各地域でのチーム会議や個別協議に戦略室も参画しサポートさせていただきます。
なお、全中が作成した「次世代総点検運動の実践に向けて～実践JAの取り組み事例集～vol.2 」（令和６年５月作成）を５月下旬に各ＪＡ担当部署に配布しました。
全国各地の事例として、ＪＡ金沢市の取り組み経緯やポイントなどが記載されておりますので、実践にご活用ください。

＜運動の実施項目と進め方＞

園芸振興≪JA能美≫たまねぎの収穫が始まりました

ＪＡ能美では、水田園芸として「たまねぎ」の栽培を推進しており、８年目となる令和６年産の作付面積は約１５ｈａと年々増加しております。
本年産は春先の低温等の影響が心配されまし
たが、生育は概ね良好で、５月中旬から始まった収穫作業も順調に進んでおり、７月末までに５００ｔの出荷を見込んでおります。
戦略室では、引き続きワーキンググループを通じた情報提供や単収向上提案など行い、水田園芸の振興支援を行ってまいります。
園芸振興

5/28品目別ワーキンググループを開催

５月２８日（火）、農業会館にて「ブロッコリー」「白ねぎ」「かぼちゃ」のワーキンググループを開催し、今作の生育状況や取り組み経過を確認するとともに、今後の管理や次期作に向けた取り組みについて意見交換を行いました。
今作に関しては、特に収穫に向けた各種仕上げ作業の指導強化が課題に挙げられました。また、次期作に向けては、「ブロッコリー」ではフェロモントラップを使った病害虫対策、「白ねぎ」では早播き・大苗定植の確立に向けた試験実証、「かぼちゃ」では排水対策の有無による収益差の見える化、について意見が交わされました。
今後もワーキンググループで得られた情報を活かし、ＪＡ・農林事務所など関係機関と協力しながら課題解決に取り組んでまいります。

～６月以降の予定～
日 時

内 容

６月２５日（火）１３：３０～

野菜栽培技術研修会（高温対策）

６月２７日（木）１３：３０～

石川県GAP推進協議会通常総会および推進会議

７月 ３日（水）１０：００～

第２回ＴＡＣアグリビジネススクール【問合先】ＪＡグループ石川営農戦略室

TEL：076-240-5052 FAX：076-240-9120
Cype 2017 full mega

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2iminb

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.nz/anet Category:Athletics at the 2011 Pan American Games 2011 Pan American GamesCanon Office Space Canon Office
Space Canon’s Global Headquarters in Singapore will feature several offices of different sizes for both Canon Singapore as well
as global offices. The overall layout of the offices, including the available floor space and floor plans will be determined by adesign competition organised by the Canon Office Concept Team (COT) with the goal of creating an inspiring and functional
office space in the heart of the Canon Singapore campus. The design competition is open to all individuals, companies andorganizations to submit concepts via one-page PDF documents and the best six concepts will be shortlisted by the Canon COT.
Finalists will be invited to attend the design competition workshop and will have the opportunity to pitch their concepts live. *w,
uint32_t wlen, const byte *k, uint64_t klen, uint64_t h, const byte *pub_seed, uint32_t ilen, const byte *message, uint64_t
message_length, const byte *nonce, uint64_t nonce_length, 82157476afDownload Ni Mate License 56
ps2 bios jp scph 30000 binCanon Pixma Service Mode Tool Version 1050

page 2 / 2Cype 2017 Software Full Pc X32
はじめてのインターコムならコレで決まり！

スマホと接続して音楽が聴ける

さまざまな使い方ができ普段使いにもピッタリ
5S はスマホの音楽や、ナビアプリの音声案内を聴いたり、電話に出たり、ラジオが聞けたりするうえに、2人で会話もできるなど、ベーシックモデル
でも機能が満載。また、日本語のボイスコマンド機能を搭載しているのもうれしい。ボタン操作なしにSiriを起動することも可能だ

SENA 5S

ナビの音声案内が聞ける

インターコムといえば“グループツーリングのコミュニケーション手段”というイメージが強いがじつは今や通勤、通学、買い物からツーリングまで、ソロで走るときにも欠かせないツールだ
セナの新しいベーシックモデル「5S」は、そんなアナタひとりのためのインターコム
これからバイクに乗るときに、5Sはもう忘れて出かけられない存在になるだろう
写真／増川浩一 文／八百山ゆーすけ
問：セナブルートゥースジャパン https://senabluetooth.jp

2人でベーシックモデルながら、最上位モデルの50Sと同じプレミ
アムHDスピーカーを採用。イコライザー機能と組み合わせることで、自分だけの快適なサウンドを楽しめる

今まであったようでなかった、インターコムが今どんな状態なのか？ ということが一目で分かるLCDディスプレイを搭載。
音楽、電話、インターコ
ムといったモードがアイコンで表示されるほか、バッテリー残量や音量など、5Sの今が分かる。ペ
アリングをはじめ、目で見てインターコムを操作できるのは画期的だ！

ヘルメットには付属のクランプユニ
ット、もしくは貼り付け式マウントアダプターを介して取り付ける。本体同様、邪魔にならないコンパクトなのがうれしい

SENA 5S
インターコムとしては画期的なLCDディスプレイを搭載したベーシックモデル。1対1のインターコム通話が最大約700mの距離でできるほか、音楽やナビ音声を聞いたりできるなど、ソロ使いにピッタリのインターコムだ

価格：2万680円 発売日：11月20日
通信距万離：最大 700m
通話時間：7時間 充電時間：1.5 時間
サイズ：76 ㎜×48 ㎜×30 ㎜（メインモジュール）
重量：48g（メインモジュール）

普段使いのインターコムとしてバイク用品店のインターコムコーナーを眺めると︑ベーシックモデルからハイエンドモデルまでいろいろあるけれど︑まずは最大通話人数や機能の多彩さでハイエンドモデルに目が行きがちだ︒一方で︑ベーシックモデルといえば︑廉価版として機能や性能が劣る︑というイメージが付きまとうことだろう︒しかし︑そんな常識を覆すベーシックモデルが今秋︑セナから登場する︒それが﹁5S﹂だ︒

小ぶりな本体には︑セナ・イングダイヤルとともに︑LCDディターコムに定評がある大きなジョスプレイが付いている︒ここには︑今︑何の機能が作動しているか︑音楽の再生︑停止といった各機能の状態︑さらにはバッテリーの残量やボリュームも表示され︑5Sしたディスプレイ︑今までのインの状態が一目で分かる︒実はこうターコムにはほとんど付いてなくって︑﹁今どういう状態にあるか﹂ことは事実上できなかった︒ということを︑目で見て確認する

特にインターコム通話をするときに欠かせない最初の〝儀式〟であるペアリング︵インターコム同士を接続する操作︶は︑電波が目で見えないだけに︑つながったの5かどうかが分かりにくく︑そこで戸惑うユーザーも少なくない︒

Sであれば︑そんなペアリングもディスプレイで確認しながら操作できるから︑ツーリングの集合場5Sは自分ともう一人の相手と所でもすぐに仲間とつながる︒

一対一でインターコム通話ができる︑セナ・インターコムの中ではベーシックモデルという位置づけだ︒でも︑その機能は上位モデルに勝るとも劣らない︒スマホの音かってくる電話に出たりかけたり楽やナビアプリの音声を聞く︑かする︑さらには︑FMラジオだって聞くことができる︒まさに︑クルマに乗ってカーオーディオを使っているようなものだ︒また︑音の出口であるスピーカーも︑ハイエンドモデルと同等のプレミアムHDスピーカーを採用している︒

インターコムというと︑ツーリングで一緒に走っている仲間と会れがちだ︒もちろん︑それも正解︒

話を楽しむためのアイテムと思わ

しかし︑最近はひとりで走っているときの時間を︑音で充実させてくれるアイテムとして使っているライダーが多い︒そんな一人で使うインターコムだからこそ︑週末のツーリングのときだけでなく︑スクーターで通勤通学したり︑ちょっと買い物に出かけるといった日常の中で5Sは使いたい︒

124-125.indd すべてのページ

ラジオも楽しめる

インターコムを見ながら直感的に操作

マイクはジェットやフリップアップ
式のヘルメットに使う外付けブームマイクと、フルフェイスヘルメット用のケーブルマイクを同梱。付け替えも簡単にできる

125

走行中に通話ができる

124

2020/10/26 11:50
様式番号：PF-127 ご請求時の個人情報取扱に関する通知/版数 1.03

個人情報に関するご請求者 各位

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当社は、貴殿から提出された個人情報について下記要領にてお取り扱いいたします。
１．

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株式会社 テンダ〒150-6139 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
電話番号： 03－3590－4110
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管 理 者： 個人情報管理責任者

２．

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お預かりした個人情報は、当社保有の個人情報の開示、訂正、追加、削除・利用または提供の停止のご請求に関して、ご請求者様がご本人または代理人であることを確認するための情報としてのみ使用いたします。

３．

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お預かりした個人情報は、第三者への提供は致しません。ただし、以下の場合には提供する場合があります。
ａ) 法令の規定による場合ｂ) 貴殿及び/又は公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合で、貴殿の同意を得ることが困難であるとき
ｃ）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成のために特に必要がある場合で、貴殿の同意を得ることが困難であるとき
ｄ）国の機関若しくは地方公共団体からの委託を当社が受け法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合に、貴殿の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

４．

個人情報の委託
当社は、ご請求に伴いお預かりした個人情報の処理を業務委託先に委託することがあります。
この場合当社は、適切に委託先を選定・評価し、委託先との間で秘密保持契約を締結する等の保護措置を講じた上、適切に委託先を監督いたします。

５．

貴殿には、当社に提出された個人情報について開示を請求する権利があります。また、開示の結果、当該個人情報が誤っている場合に訂正、追加又は削除を要求する権利があります。開示請求の窓口は、当社個人情報受付窓口の上記管理者と定めます。

６．

当社は、貴殿が当社へ個人情報を提供することの任意性を保証します。また、当社に提出された個人情報に不足がある場合には、再提供を依頼する場合があります。尚、提供を拒まれる場合には、本人確認の情報不足により個人情報に関するご請求への回答が不能となる場合があります。

７．

ご本人確認のためにお預かりした書類は、ご請求に対して当社が回答する際に同封し、返却いたします。
以 上

私は、上記の「個人情報の取扱いに関する通知」の記載内容を理解し、同意いたします。
年
氏 名：月日印