個人情報の取得・利用についての同意書
株式会社アイシン・コラボは、サービスを安心してご利用いただくために以下のような個人情報の適正管理のための安全対策を講じています。個人情報に関する法令・ガイドラインを遵守するとともに、個人情報の取得、利用および提供に際して以下に基づいて適切な取扱を行います。
以下の内容をよくご確認いただき、ご同意をいただけましたら署名をお願いします。

年月日

氏名

【個人情報の定義】
株式会社アイシン・コラボは取得した、氏名、生年月日、住所、電話番号、e-mail アドレスの他、皆様からご提供をいただいた情報のうち、当該個人を識別できるもの、および個人識別符号を個人情報として取り扱います。

【個人情報の取得について】
弊社では皆様に有用にサービスをご利用いただくため、当ウェブサイトを含め、以下のコンテンツで個人情報の取得を行っています。
・個人情報登録フォーム

・お仕事エントリーフォーム

・人材・組織診断システム「CUBIC」

・各種お問い合わせフォーム

・履歴書、職務経歴書

・写真・インタビュー内容の記録

・各種スキルチェックの結果【個人情報の利用目的について】
個人情報の取得および利用目的は、以下のとおりとし、必要な範囲で行い、ご本人より直接取得するものとします。
・人材派遣、人材紹介業務に関連する業務

・採用試験(採否の判断、連絡等)に関する業務

・採用時の入社手続きに関する業務

・セミナー、研修、コンサルティングに関する業務【取得した情報の提供について】取得した個人情報は本人の承諾を得ることなく、第三者への開示、提供は行いません。ただし、ご本人および公衆の生命、健康、財産を脅かす可能性がある場合や、法令に基づく場合にはこの限りではありません。

【取得した情報の委託について】
当社で定めた個人情報保護水準を満たした委託先に、ウェブサイトの管理、勤務実績の管理、福利厚生の管理を、機密保持契約等を締結したうえで、委託しています。

【個人情報の開示等】
ご提供をいただいた個人情報について、「開示」｢訂正｣｢追加｣または「削除｣｢利用の停止｣「消去」および「第三者への利用停止」の請求があった場合は、下記の場合を除き、ご本人を確認のうえ、速やかに対応させていただきます。

・ 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する場合がある場合
・ 当該事業の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・ 法令に違反することとなる場合

個人情報をご提供いただいてから、下記の期限を過ぎても、正式登録にいたらなかった場合は、ご提供を頂いた個人情報を削除させていただく場合があります。
・個人情報登録フォーム

3 ヶ月【個人情報の提供されなかった場合の結果について】
個人情報の提供は任意となっていますが、個人情報をご提供いただけない場合、上記の利用目的に関するサービスをご利用いただけない場合があります。

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【その他】
・

ご登録頂いた個人情報は、通常の履歴書と同等の扱いとなります。偽りが発生した場合は、内定取り消しおよび就業後は就業規則に沿って懲戒処分の対象となります。

・

ご提出いただいた書類等は返却しません。

・

重要なお知らせや変更がある場合は、当社ホームページ、WEB 掲示板等でご案内をする場合があります。

【本規定の改定】株式会社アイシン・コラボは個人情報をご提供いただいた方の承諾を得ることなく本規定を改定する場合があります。

【個人情報保護に関する苦情・相談】
個人情報の取扱に関する苦情または相談に、迅速に対応します。苦情・相談窓口は、下記までお願いします。

■個人情報に関するお問い合わせ先■
株式会社アイシン・コラボ
電話：

0566-24-4032

個人情報統括責任者：総務担当取締役

E-mail：service@acl.aisin.co.jp

CAREER SHEET 記入例
添付方法：ペイントで開き、画像を選択しコ写真ピー・貼り付けてください。

※企業への応募資料となるものです。正確に記入して下さい。
ふりがな

やまだ たろう

性別

氏名

山田 太郎

男

1977

西暦

生年月日

10年

月

ふりがな

1日

満36

データで貼付ください。
データをお持ちでない方は当日ご持参ください。
添付方法：ペイントで開き、画像を選択しコピー・貼り付けてください。

歳

あいちけんかりやししょうわちょう

448-8650（〒住所）愛知県刈谷市昭和町2丁目3番地
ＪＲ

最寄駅

線

刈谷駅

自宅TEL

0566-24-9834

自宅FAX

0566-24-9834

携帯090-1234-5678

e-mailtohroku@aisin.co.jp, tohroku@softbank.ne.jp

趣味釣り

愛新学
歴

家族への伝言e-mailまたは自宅ＴＥＬ

連絡方法

愛新普通

高校
大学

経済可学
部

経済株式会社アイシン科

在学 籍科 期
間期
間

1993 年 4 月 ～ 1996 年 3 月
1996 年 4 月 ～ 2000 年 3
年

区
月分

月 ～年月

2005 年 4 月 ～年月

卒業
卒業

担当業務と成果→ 旧城山工場、半田工場でパワーステアリングの製造の班長から工長を務める。
2010年生産調査部に異動し社内及び社外（中部IE協会、中部産業連盟、仕入先）でTPSの実践指導を行う。
2017年よりTPS技能教育場で受講者及び講師の指導。教材の見直し（６冊）とビデオ化（７単元）を実施。
退職理由：65歳再雇用期間終了のため△△商事株式会社 名古屋支店

職期間

2000 年 4 月 ～ 2005 年 3 月

担当業務と成果
歴→ 20社の得意先を担当。 担当製品の説明・価格交渉を行う。
年間5社の新規顧客開拓を目標に営業活動を行う。
2004年度は8社の新規顧客を開拓し、売り上げアップに貢献する。
退職理由： 名古屋支店閉鎖に伴い、本社（東京）へ異動になったため
期
間

年

担当業務と成果いただきたい情報としては・今までの所属部署名、役職・最高の職能資格（指導職〇級など）
月 ～・部下の人数
年月
・どういった業務をしてきたか

→
退職理由：

年

月

資格・免許名1998

2

普通自動車一種免許

2009
資格・免許

5

アーク溶接作業

①

軽作業

希望職種
②
本人
希望その他

備考

①

刈谷市

②

知立市、豊田市、安城市

希望勤務地

三河地方：車通勤名古屋方面：公共交通機関 希望

CAREER SHEET※企業への応募資料となるものです。正確に記入して下さい。
ふりがな

写真

性別

データで貼付ください。
データをお持ちでない方は当日ご持参ください。
添付方法：ペイントで開き、画像を選択しコピー・貼り付けてください。

氏名

西暦

生年月日

年月日

満歳

ふりがな）

（〒
住所

線

最寄駅

駅

自宅TEL

自宅FAX

携帯e-mail
家族への伝言

連絡方法

高校
学
歴

趣味科

大学

学部

株式会社アイシン

在学 籍
科 期
間

年

月 ～

年

月

年

月 ～

年

月

年

月 ～

年

月

区
分

期
間

年

月 ～

年

月

期
間

年

月 ～

年

月

担当業務と成果

職歴

退職理由：再雇用期間終了のため担当業務と成果

→
退職理由：

年

月

資格・免許名

①
希望職種
②

資格
・免
許本
人
希望

①
希望勤務地
②
その他

備
考

職務経歴書作成のポイント

転職活動においては、まずは第一の関門である書類選考を突破しなければなりません。
職務経歴書は様式が自由であるため、そこでどのようにアピールできるかが合否の鍵を握っているともいえます。
自分のやってきたことを振りかえって整理し、職務経歴書にうまくまとめることによって、自分のスキルの棚卸しができ、その後の面接でも役に立つと思います。
職務経歴書作成の３つのポイントは次のとおりです。

（１）見やすく、簡潔に書く
・文字の大きさ、文章の配置を工夫して良い印象のレイアウトにする・職歴、成果、セールスポイント、保有資格などに分類して書面を構成し、箇条書きで見やすくまとめる
・1～2 枚、多くても 3 枚にまとめる（２）業務内容を具体的に書く
・勤務先企業については事業内容・従業員数・資本金など、会社概要が分かる簡単なデータをつけておくと知名度のない企業でも概要が理解しやすい
・例えば営業の場合、どのような製品･サービスを、どのような手法（営業方法の工夫）でどのくらい（取引金額）売上を上げたのかを書く
・営業だけでなくどんな職種でも、自分の仕事の中でどのように工夫して業務を改善･改革して成果に結び付けているかということが一番のアピールになる（３）具体的な数字を使って書く
・自分の工夫と活動によってどのくらい会社に貢献できたかを書く
・具体的な活動内容・数字を出して書くと成果が分かりやすい【例】＊使用部品を金属から樹脂製に変更することを提案し、材料コストを○％ダウンさせ、製品の耐久性が増し、○％の軽量化も達成できた＊営業マン○名の中で○位＊製造部と連携しながら、不具合の発生現象を検証・対策立案することにより、不具合率を○％→△％に削減できた＊予算○万円の設備投資に対し、現場技術者と様々な設備を検討することで○万円の実行金額に抑えることができた＊社内初となる○○方式を導入し、生産効率△％アップに貢献した
そのほか、自分を売り込むために、保有資格（または得意とする技術・分野、語学等）や自己 PR などを書くと良い。自己 PR には、これまでの経験、自身の希望だけではなく、その会社に貢献できるスキルを記載しておく。基本的には「これまでのこの経験を、貴社のこの領域で活かしたい」という形でまとめるのがよい。
次ページ以下に書き方を具体的に示します。

例１．生産技術職

務経歴書
20XX 年X 月 X 日現在

氏名○○○○■職務要約
大学卒業後、株式会社○○に入社。○年間にわたり、自動車シートメーカーでの生産技術担当として工程設計から保全対応まで幅広い工程を経験しております。今後は、今までの経験を基に新しいことへ挑戦し生産技術のフィールドでさらに力を発揮したいと考えております。
■職務経歴□20XX 年 X 月～現在 株式会社○○◆事業内容：自動車シートメーカー◆資本金：○○百万円
売上高：○○百万円（20XX 年）
従業員数：○○名
期間

担当製品

20XX 年 X 月

自動車用シート

業務タイトル
生産技術内実習～

生産技術各部署での実習

メンバー/役割
5 名/担当・ＩＥ 教育20XX 年 X 月
20XX 年 X 月

担当業務

・工程工法実習、ライン改善実習
自動車用シート～

シート組立工程

既存ラインの改造および新規ライン立ち上げ

生産準備

・工程工法作成

20XX 年 X 月

4 名/担当・ＱＡ表作成・ＦＭＥＡ表作成
・仕様書作成⇒既存ラインでの生産を維持しながら、新規組立ラインを準備し生産移管

20XX 年 X 月～
20XX 年 X 月

自動車用シート

シート組立工程

既存ライン縮小化

生産準備・工程工法見直し
・仕様書作成⇒会社初の「回転式組立ライン」を導入
し省スペースと生産性維持を図った⇒20XX 年度の業務改革賞受賞

3 名/推進ﾘｰﾀﾞｰ

■活かせる経験・知識・技術
・工程設計
・ＳＥ活動
・生産ライン新規立ち上げ
・生産ライン増産対応、減産対応
・品質計画書の作成（QFD,PFMEA 等）
・設備、治具仕様書および日常点検表の作成・業者との折衝・一般的な PC 操作（Word,Excel,PowerPoint）
・設備検討（使用 CAD：CATIA V5）・設備調整・設備制御改造 (使用 PLC：三菱/ｵﾑﾛﾝ)
・ＱＣサークル活動
・工程改善■資格
・普通自動車第一種運転免許 取得（20XX 年 X 月）・ＴＯＥＩＣ520 点 取得 (20XX 年 X 月)
■自己ＰＲ
私の強みは粘り強さとチャレンジ精神です。
生産準備業務では、いかに投資を抑え設備をコンパクトにし、かつ無駄な作業を減らすかについて粘り強く検討することを身につけました。また、何か新しいことにチャレンジするように心掛けてきました。特に 20XX 年 X 月の生産準備では、生産スペース 1/3 を実現し、○万円の予算に対し○万円の実行金額に抑え、会社初の設備となる回転式組立ラインを導入し、業務改革賞まで受賞しました。
生産技術担当としては、工程設計からライン立ち上げ、初期流動期間の保全対応、既存ライン改造まで幅広い工程を経験しております。この経験と強みを生かし、貴社での生産技術担当として生産性向上に大きく貢献できると考えております。
以上

職務経歴

書
年月日現在

氏名 ：
■職務要約
1969 年 4 月、○○○○○に入社し、自動車部品の製造業を担当しながら TPS を基本とした工程ライン改善を行なってきました。
今後は今までの蓄積したノウハウ（技能、技術、知識）を新しい職場に生かしたいと思っております。
■職務経歴□○○年 ○月 ～ 現在
◆事業内容：○○○○○◆資本金：○○百万円

売上高：○○百万円（2014 年）

期間

担当製品

1969 年 4 月

自動車部品・製造・自動車部品の製造・○○○・改善業務

・排気ガス対策部品のライン立上げ（設備仕～業務タイトル

従業員数：○○○名担当業務

1993 年 11 月

・○○様をメーカーと協議等）をからアイシン東北

○○工場

・○○○

移管（研修生の育成指導）までの実施

メンバー/役割

36 名/組長

・各現場ライン改善（工数低減率 20%/年）
1993 年 12 月

TPS の推進・社内各工場での・TPS を基本としたライン改善（○○工場の仕改善業務

組み混流改善：800 万円の効果）

1998 年 12 月

・仕入先（4 社）

・各工場の出来高向上、可働率 90%以上（社内○○部での改善業務

7 工場にて実施）～

・海外のチョコ停改善（稼働率 35%→90%に）1999 年 1 月～

・製缶物の製作

・工場内の改善業

・関連部署からの改善依頼に基づき、製缶物務（棚、シュート等）の作製及び、内製化（950

テーマ毎に3～5 名/リーダー（指導職 1 級）

現在万円/年）○○工場・設備のカラクリ改善、考案から作製

12 名/リーダー

738 件（工数低減率 30%）

（指導職 1 級）※2010 年 11 月
より再雇用の嘱託勤務に・メンバーへの TPS 実践教育指導■活かせる経験・知識・技術
・TPS の知識や技術力をもち、ライン改善や生産効率化（混流、集合、連結、仕組み、チョコ停）の改善ができる（現場確認→改善指摘→設計、図面化→製缶物製作→効率化、工数低減）
・QC 指導 ：指導、QC 発表会対応等（工場代表 4 回、全社大会 3 回、全国大会 2 回出場）
・板金技術：製缶物の立案から製作まで（板金、溶接）できる：溶接技術の指導ができる：カラクリ（動力を要さない仕組み）の考案から製作までできる（738 件の実績）■資格
・商業簿記 2 級、工業簿記 1 級・普通旋盤 2 級・危険物取扱乙種 4 類
・ガス溶接技能・プレス機作業主任者
・鉛作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・研削砥石取扱・アーク溶接作業
・一般電気取扱・特定粉塵作業
・異常処置作業・非定常作業・日本赤十字社 救急法普通科■自己ＰＲ
温厚、誠実、忍耐と努力
物づくりが好きで、何事にも妥協せずにあるべき姿を目指してコツコツ根気よく行なう【改善は∞である】をテーマに、TPS 手法を活用して改善技術、技能「カン、コツ」を発揮し、自らの技術力向上及び、職場の若手、後輩等の人材育成と内製化による外製費用低減に貢献した（治工具類 250 万円/年、製缶物 700 万円/年）
創意工夫提案件数：工場内でトップクラス（100 件以上/年） ※全社内でもベスト 10 内に入ること 10 回
優秀提案件数：毎年 15 件/年以上

職

務

経歴

書
年月日現在

従業員数：名

氏名：
■職務要約

■職務経歴
□年
◆事業内容：◆資本金：期間
年 月～年 月年 月～年 月年 月～年 月年 月～年 月年 月～年 月月

～

百万円

担当製品

現在
売上高：
業務タイトル百万円（年）
担当業務

メンバー/役割■活かせる経験・知識・技術・・・・・・・・・・・・・■資格
・・・・・・・■自己ＰＲ