⼤阪まもる君⽬次
SDGsが登場した理由

2

当協会のSDGs宣⾔

3

メリット

4

SDGsとは517のゴール

6

ターゲット・指標

7

当協会の取り組み

8

あとがき

171これまで貧困、飢餓、健康問題、不平等・格差、気候変動から資源の持続的利⽤など世界のさまざまな問題が指摘されてきました。

SDGs という枠組みが⽣まれたのです。

それらを根本的に解決すべく

2

当協会のSDGs宣⾔
宣⾔

当協会では、下記の１３のゴールに向けて、各委員会や各部会において取り組んでいきます。

当協会は国連が提唱する「持続可能な開発⽬標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してvまいります。

2023年6⽉9⽇
⼀般社団法⼈ ⼤阪府警備業協会会⻑

豊⽥ 正継

⽅針
(⼀社)⼤阪府警備業協会は、今後も加盟各社の成⻑と共に、⼈々の豊かな暮らしを守v
る⽣活安全産業として、多種多様な業界の⽅々と⼿を携え、SDGｓに取組み、持続可能な社会の実現を⽬指します。

3

メリット
警備業界としてSDGsに取り組むメリットとは？
SDGsを知る前に、実際に取り組むことで得られるメリットを知りましょう。代表例として下記4つを挙げました。
もし取り組まない場合はステークホルダーから⽀持されなくなる恐れが...

企業価値の向上

新たな市場の開拓

SDGsに取り組むことで、企業の社会的責任を果たすことができます。

SDGsは、環境や社会問題に対する解決策を⽰すものです。

社会的責任を果たし、社会からの信頼を得ることで、これらの課題に取り組む製品やサービスが求められるため、企業価値の向上に繋がります。

新たな市場の開拓につながる可能性があります。

組織内のモチベーション向上

社会貢献の実現

SDGsに取り組むことで、SDGsは、環境や社会問題に対する解決策を⽰しています。

社員の⾃⼰実現や成⻑につながることがあります。

社会問題の解決に貢献することは、企業としての社会的責任を果たすことに繋がります。
4

SDGsとはそもそもSDGsってなに？
SDGsは、持続可能な開発を⽬指す国連の国際的な枠組みであり、2030年までに持続可能な社会・経済・環境を実現するための17の⽬標とその169のターゲットからなるものです。

SDGsの主要原則
⽇本政府は2016年12⽉22⽇、SDGs実施指針を決定しました。
広範な施策や資源を効果的かつ⼀貫した形で動員していくことを可能にするために、「5つの主要原則」を定めています。
５つの主要
原則

普遍性

先進国を含め、全ての国が⾏動

統合性

社会・経済・環境に統合的に取り組む

包摂性

⼈間の安全保障の理念を反映し「誰⼀⼈取り残さない」

透明性

定期的にフォローアップ

参画型

全てのステークホルダーが役割をSDGsには前⾝の取り組みMDGsがあったんだ。
2015年に期限が切れ、その後SDGsへ移⾏したよ。

5

17のゴール

更にターゲットは169に分かれているよ。
詳しくはこちらのQRコードを確認してね。
総務省：SDGs指標の仮訳（更新⽇：2021年6⽉）
https://www.soumu.go.jp/main_content/000562264.pdf

6

ターゲット・指標
ゴール・ターゲットや指標の関係性SDGsで定められたゴールは2030年に実現すべき持続可能な社会を表しています。
そしてゴールにはターゲットが定められており、その中にも指標が存在しています。それらの関係性は下図のようになります。

指標の確認
具体例として「1.貧困をなくそう」のターゲット「2」の達成度を確認する場合、以下のように指標を参考します。

7

当協会の取り組み
１.総務委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

資源の節減(ペーパーレス化、DX化、節電、節⽔、ゴミの削減)

ゴール

・⼩委員会と本委員会の同⽇開催
・資料の電⼦化、ＦＡＸの廃⽌、タブレットの導⼊など会議のＤＸ化

施策

・会議時のコーヒー廃⽌、使い捨てカップを廃⽌し、リサイクル素材のカップを利⽤
・再⽣紙の利⽤

8当協会の取り組み
２.教育委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

キャリアアップ(質の⾼い警備員の輩出)

ゴール○各種検定資格等合格者の輩出
・各種講習における受講⽣所属会社の送り出し教養の充実
・指導教育責任者を対象とした研修会の継続的な実施

施策・⽀部レベルアップ講習会の活性化○ｅラーニングの積極的活⽤○コンプライアンス教育の充実

9当協会の取り組み
３.業務委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

働き⽅改⾰(処遇の改善、⾼齢者、障がいのある⽅の雇⽤、業界のイメージアップ)

ゴール○働き⽅改⾰・有給休暇の取得率80％以上を⽬指す
・外国⼈雇⽤の推進

施策

・性別・年齢・障がいに関係なく働ける環境を⽬指す○イメージアップ
・雇⽤促進に繋がる動画や業界の紹介パンフを作成し、業界のイメージアップを推進

10当協会の取り組み
４.労務委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

警備業のより良い労働環境の整備

ゴール〇 従業員の定着率の向上、離職率の改善

施策

・シニア層の増加に伴う労働環境の整備
・休暇取得等の推進
・障害者雇⽤促進に向けての環境整備

11当協会の取り組み
５.防犯・災害⽀援対策委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

災害⽀援(暮らしを守る(防災・減災))

ゴール

・総合かつ包括的なレベルでの総合的なリスクに対応するため、現在締結している⼤阪府との災害⽀援協定に伴う活動を⾏う。

施策

・災害⽀援協定に係る協会会員による警備業務や⼤警協安全活動協⼒隊の活動による社会貢献活動を通じて、⾃然災害に強い社会の実現に向けて災害発⽣時の⽀援に努める。

12当協会の取り組み
６.イベント対策特別委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

キャリアアップ(質の⾼い警備員の輩出)

ゴール○⼤阪・関⻄万博に向けた警備員教育の実施
・万博警備に必要な資格取得の⽀援

施策

・万博に向け、警備員の資質向上のための教育の実施
・万博に関する教養内容の検討・実施
・警備業協会として万博⽀援に資する教育の検討・実施

13当協会の取り組み
７.⼥性部会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

より魅⼒ある職種となるよう環境の整備

ゴール

・資質の向上の為の勉強会を開催。
・⼥性部会(ひまわり会)発信の勉強会、講習会の開催。

施策

・より魅⼒ある職種となるよう環境の整備に努める。
・⼥性や⾼齢者の働きやすい環境をつくる。

14

当協会の取り組み８.⻘年部
以下の⽬標に取り組みます。

内容

働き⽅改⾰(処遇の改善、⾼齢者、障がいのある⽅の雇⽤、業界のイメージアップ)

ゴール○処遇の改善等
・雇⽤形態に関わらない公正な待遇の確保
・各種待遇の⾒直し(給料体系)
・労働環境(ホスピタリティ⾯)の改善や労働時間の短縮化など柔軟な働き⽅の導⼊施策

・育児休業制度の充実
・健康管理の徹底
・キャリアアップ⽀援の拡充
・留学⽣の雇⽤・有給取得率のアップ○業界のイメージアップ

15

当協会の取り組み
９.未来改⾰広報特別委員会
以下の⽬標に取り組みます。

内容

協会事業のＤＸ化の推進・パートナーシップの構築

ゴール○協会事業のＤＸ化○パートナー企業の構築のため同業企業との懇親会の実施

施策○近隣の企業やボランティア団体と協⼒し、清掃・美化・⾃然保護活動を実施○防犯意識の⾼揚、安全な街づくり、交通事故のない社会を⽬指した活動の実施○⾃然災害に強い社会の実現と災害発⽣時の⽀援協⼒

16

SDGs に取り組むことで持続可能な経営を実現し、社会的な価値を創出することができるため、あなたにとっては ⼤きなチャンスとなります。

さあ、SDGsで世界の波に乗ってチャンスをあなたのものにしましょう！
SDGsに取り組まないことでリスクになり得るんだ。
環境の悪化、格差の拡⼤や社会的不平等の増⼤、経済成⻑や競争⼒が低下し、ビジネスの機会や教育の発展が制限されたりと様々なリスクが考えられているよ。

17