「運営サポーターアンケートの評価」の報告
運営サポーターアンケート運営部会
部会長 中野 朋和
方法調査対象：520 名（2024 年 1 月 23 日時点の運営サポーター登録者数）
調査方法：Google フォーム
調査期間：2024 年 1 月 9 日～1 月 23 日
有効回答：210 件（有効回答率 40.4％）

主な結果
１．基本属性（1）回答者の年齢と資格取得後の年数
回答者の年齢は、40 歳代が最も多く 96 名（45.7％）、次いで 50 歳代が 60 名（28.6％）だった。介護福祉士資格を取得してから現在までの期間は、20 年以上が最も多く 84 名（40.0%）、次いで 15～20 年未満が 43 名（20.5％）だった。
表 1 回答者の年齢と資格取得後の年数
件数
(％)
年齢
20～29 歳3( 1.4)30～39 歳24( 11.4)
40～49 歳96( 45.7)
50～59 歳60( 28.6)( 11.4)60～69 歳
24( 1.4)
70 歳以上3

資格取得年数
1 年未満
1～ 5 年未満
5～10 年未満
10～15 年未満
15～20 年未満
20 年以上1

件名

n=210(％)

2
11
33
37
43
84

( 1.0)( 5.2)( 15.7)( 17.6)( 20.5)( 40.0)（2）回答者の職種、勤務先
回答者の勤務先での職種は、「介護福祉職」が最も多く 89 名（42.4％）、次いで「管理者等」48名（22.9％）だった。勤務先の運営主体は、「社会福祉法人」が最も多く 77 名（36.7%）であり、次いで「株式会社等」が 50 名（23.8%）だった。
表 2 回答者の職種、勤務先
件数
職種
介護福祉職
89
相談援助職
11
介護支援専門員等
25
管理者等
48
事務職
6
養成校教員
15その他
16(％)
( 42.4)( 5.2)( 11.9)( 22.9)( 2.9)( 7.1)( 7.6)

件名n=210(％)

1077
26

( 4.7)( 36.7)( 12.4)

医療法人等、病院・診療所を開設する法人及び個人

43( 20.5)

株式会社、有限会社（特例有限会社）、 50
合同会社、合資会社、合名会社等の営利法人( 23.8)

生活協同組合、農業協同組合、企業組合等の協同組合

2( 1.0)2( 1.0)

運営主体
国、地方公共団体等の公的機関
社会福祉法人（一般・公益）財団・社団法人、宗教法人、独立行政法人、学校法人等の非営利法人

その他

注 「介護福祉職」：介護職員、訪問介護員、生活支援員等 ※直接介護を行う職種「相談援助職」：生活相談員、支援相談員、相談支援従事者等「介護支援専門員等」：介護支援専門員、計画作成担当者、サービス管理責任者「管理者等」：管理者、管理責任者、所長、施設長等

２．運営サポーターアンケートの内容について（1）これまでの運営サポーターアンケートへの回答数「運営サポーターアンケートに回答したことがありますか？」と質問したところ、「複数回ある」99 件（47.1%）が最も多かった。

図１ これまでのアンケートへの回答数
1回ある

ない（今回が初めて）

n=210（14, 6.7%）（19, 9.0%）

運営サポーターに登録後、複数回ある毎回回答している（99, 47.1%）（78, 37.1%）（2）運営サポーターアンケートを知ったきっかけ「運営サポーターアンケートを何で知りましたか？」と複数回答で質問した。最も多かったのは「日本介護福祉士会の HP」77 件（36.7%）であり、次いで「都道府県介護福祉士会事務局からの声かけ」54 件（25.7%）だった。

2

図２ 運営サポーターアンケートを知ったきっかけ n=210（複数回答）（77, 36.7%）

日本介護福祉士会のHP
都道府県介護福祉士会事務局からの声かけ
日本介護福祉士会の広報誌
都道府県介護福祉士会のHP
日本介護福祉士会のメルマガ
研修会・イベント
会員からの声かけ
都道府県介護福祉士会の広報誌
都道府県介護福祉士会のSNS
その他（54, 25.7%）（35, 16.7%）（32, 15.2%）（30, 14.3%）（26, 12.4%）（20, 9.5%）（20, 9.5%）（13, 6.2%）（18, 8.6%）

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

（3）運営サポーターアンケートに回答しようと思った理由「運営サポーターアンケートになぜ回答しようと思いましたか？」と複数回答で質問した。最も多かったのは「自分の意見を反映してもらいたいと感じたから」112 件（53.3%）であり、次いで「介護を取り巻く世の中の情勢を知ることができるから」85 件（40.5%）だった。

図３ 回答しようと思った理由（複数回答）

n=210

自分の意見を反映してもらいたいと感じたから介護を取り巻く世の中の情勢を知ることができるから（112, 53.3%）（85, 40.5%）

会員の義務だと思うから（65, 31.0%）

取組が面白そうだから（51, 24.3%）

日本／都道府県介護福祉士会の役員からの勧め（47, 22.4%）

会員からの勧め（14, 6.7%）

その他（15, 7.1%）

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

（4）1 回のアンケートの回答にかかる時間「1 回の運営サポーターアンケートの回答にかかる時間はどれくらいですか？」と質問したところ、「5～10 分」113 件（53.8%）が最も多かった。

図４ １回の回答にかかる時間

n=210

20分以上（3, 1.4%）

15～20分（6, 2.9%）
10～15分5分以内（29, 13.8%）（59, 28.1%）

5～10分（113, 53.8%）

3

（5）1 回のアンケートの回答にかかる時間（理想）「1 回の運営サポーターアンケートの回答にかかる時間はどれくらいがよいですか？」と質問したところ、「5～10 分」93 件（44.3.%）が最も多かった。次いで、「5 分以内」85 件（40.5％）だった。

図５ １回の回答にかかる時間（理想） n=210

15～20分（6, 2.9%）

20分以上（3, 1.4%）

10～15分
（23, 11.0%）

5分以内（85, 40.5%）

5～10分（93, 44.3%）（6）これまでのアンケートで興味深かったもの「今までのアンケートで、興味深かったものは何ですか？」と複数回答（３つまで）で質問した。最も多かったのは「介護福祉士の処遇と職務に関するアンケート調査」67 件（31.9%）であり、次いで「介護福祉士の医療的ケアに関する実態調査」66 件（31.4%）だった。

図６ これまでのアンケートで興味深かったもの（複数回答 ※３つまで）
介護福祉士の処遇と職務に関するアンケート調査
介護福祉士の医療的ケアに関する実態調査
介護福祉士としてのやりがいや誇りについて（実態調査）
介護現場におけるハラスメントの実態と対応策に関する調査
介護福祉士の研修に関する意識とキャリアイメージに関する調査【緊急】介護施設等における人員配置基準のあり方等に関する調査
外国籍の介護人材が訪問介護サービスに携わることについて虐待防止、不適切ケア・グレーゾーンについて（実態調査）
災害時における介護福祉士の役割と現状確認について
介護ロボットに関する現在と今後の使用について
職場におけるハラスメントの実態と対応策に関する調査
会員の入会・継続の状況に関する調査
日本介護福祉士会倫理綱領に関する調査
感染症対策に係る利用者等の行動制限とその影響に関する調査
介護職員処遇改善支援補助金等に関する調査
新型コロナウイルスのワクチン接種状況に関するアンケート調査
新型コロナウイルスワクチン接種状況に関する調査
新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応等について『日本介護福祉士会ニュース』の見直しに関する調査
興味深かったものはない

n=210（67, 31.9%）（66, 31.4%）（44, 21.0%）（40, 19.0%）（39, 18.6%）（36, 17.1%）（32, 15.2%）（31, 14.8%）（27, 12.9%）（26, 12.4%）（21, 10.0%）（20, 9.5%）（18, 8.6%）（18, 8.6%）（18, 8.6%）（15, 7.1%）（13, 6.2%）（12, 5.7%）（3, 1.4%）（9, 4.3%）

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

※「興味深かったものはない」を選択した場合、他をチェックしない。

（7）今後取り入れてほしいアンケートの内容「今後取り入れてほしいアンケートの内容がありましたら、お聞かせください」と自由記述式で質問した。回答を類似する内容で分類し、主な意見を以下に整理した。なお、明らかな誤字は4修正するとともに、１つの回答の中に複数の内容が含まれている場合には分割した。
○会の取組や会員確保
・職能団体としてのこと。

・高校新卒会員確保策

・介護福祉士会の認知度、必要度の調査

・職場の入会率について

・都道府県介護福祉士会のイメージ･入会に関・自職場においての介護福祉士会の加入率など、すること会員を増やしていくための提案など

・入会促進にあたり、現会員さんの入会のきっ・人材確保と養成校減少にかかる介護福祉士会

かけ、感じているメリット、期待する会員特の取り組み

典などを知りたい・（日本・都道府県）介護福祉士会の開催する研・なぜ介護福祉士会へ加入しないのか。原因は修やイベントなどで行ってみたいと思うもの何か。対策は何が必要か等。

は何か？※○○県のこんな研修が面白かった

・会員獲得など○人材育成
・介護職員の接遇・加算のために資格をとらせる。取得したスタ・人材育成

ッフの専門性を伸ばせるような環境が整って・職場内での新人職員への指導システムやそれいる施設、事業所がどのくらいあるのか？に携わる先輩職員の指導のあり方について○処遇や働き方等
・年収について・働き方

・最低賃金引き上げと介護報酬とのアンバラン・ライフワークバランスについて

スについて・職場におけるストレスチェック(人間関係)

・介護福祉職の処遇に満足がいっているか、に・チーム運営

ついて・ストレスを感じた時の対処方法
・意欲向上の取り組みについて○介護報酬・処遇改善加算の実態

・『介護保険法の改正についての意見』について、・改定に伴う各方面の動き。

アンケートを実施してほしい。

・新年度報酬改定後の介護福祉士の職務内容や処遇にどのような影響があると思うか、会員の意見を聞いてみたい。
○介護人材・人材確保
・人員配置

人材不足

・外国籍の介護者受入れ状況について5

○さまざまな介護福祉分野における実態等について
・特養や老健における介護現場の実態について

・介護福祉士は事業所だけではなく病院(医療・介護福祉士における障害福祉分野での労働実機関)でも活躍しております。病院勤務の介護態と処遇等実態調査等

福祉士の実態調査をおこない状況を把握して・医療機関(病院)で働く介護福祉士に対しての行政に働きかけて欲しいと常々おもっており調査。

ます○介護福祉士の専門性、介護福祉を取り巻く課題等
・介護福祉士の質の向上について・地域との連携等について・介護職の地位向上に向けた取組

・共生社会の実現に向けての人材の専門性や理・介護福祉士がどの程度の知識を活かして業務解を広げていく活動にたいする意見などに当たっているのか・認知症の方と介護福祉士と多職種との違いや・介護の３M（魅力・モチベーション・守りた役割などいもの）を教えて下さい・8050 問題、ヤングケアラーについて

・時代の変動に合わせた介護福祉士の現状につ・介護過程の展開状況

いて・生産性向上のとらえ方の理解や実践状況

・職場における、介護福祉士がいる意味とは。

・生産性の向上について、科学的介護について・多職種連携について・ICT 化・DX への取り組み。LIFE 活用方法

○研修関係
・ファーストステップ研修に関するアンケート
・介護福祉士の研修受講実態調査○教育等
・介護福祉士養成施設において、科学的介護情報システム（LIFE）に関する授業の実態調査、介護現場の ICT・DX 化に対応していくための授業の実態調査を行ってほしい。
・介護福祉職の再進学や職種転換に関するアンケート（私自身、昨年秋から社会福祉士取得を視野に入れて通信制大学の福祉専攻に編入学したことから、似たような立場の会員がいるのか気になりました）○災害・震災の意識

・災害被災地へ派遣要請があった場合どのよう・震災支援についてなバックアップがあれば少しでも安心して行・災害時の役割こうと考えるか。

・災害対応について6

○その他のテーマ・アンケートとして行うのが難しいかもしれま・『気候変動による介護への影響について感じせんが、身体拘束について「この対応を身体ること』をテーマにアンケートを実施してほ拘束ととらえられてしまうと介護現場では困しい。

る」といった事例が地域によって差があるの・課題についてではないか？他都道府県などで認められてい・高齢者を金づるとしか思っていない経営者がるものが自分たちの所では身体拘束と言われ多い為、そういう要求を経営者からされているといった事例が聞こえてくる。

ないかどうか。

○運営サポーターアンケートの内容、実施方法等・意見箱的な質問事項をもっと増やしていき、・過去のアンケートと同内容を実施、比較検証。
現状の課題感について。

現場で働いている者たちの声を今まで以上に吸い上げていって欲しい。

・アンケートの内容によるが、介護福祉士会員と非会員、学生などへのアンケート比較。

○特になし
・特にありません。必要時にアンケートをとっていると思うので、その都度、時間のある時に答えています。
（8）回答したアンケートの集計結果・総括を見たことがあるか「ご自身が回答した運営サポーターアンケートの集計結果および総括をご覧になったことはありますか？」と質問したところ、「ある」164 件（78.1.%）、「ない」46 件（21.9％）だった。

図７ 結果・総括を見たことがあるか

n=210

ない
（46, 21.9%）ある（164, 78.1%）（9）集計結果や総括は参考になったか
ご自身が回答した運営サポーターアンケートの集計結果および総括を見たことが「ある」と回答した方を対象に、「ご覧になった集計結果および総括は参考になりましたか？」と質問したとこ
ろ、「参考になった」110 件（67.1％）が最も多かった。

7図８ 結果・総括は参考になったか n=164

参考にならなかった（3, 1.8%）

非常に参考になった（22, 13.4%）

どちらともいえない（29, 17.7%）

参考になった（110, 67.1%）（10）集計結果や総括を見たことがない理由
ご自身が回答した運営サポーターアンケートの集計結果および総括を見たことが「ない」と回答した方を対象に、「集計結果や総括をご覧になったことがない理由をお聞かせください」と複数回答で質問した。最も多かったのは「どのように確認するか知らない」20 件（43.5%）であり、次いで「集計結果や総括としてまとめられていることを知らない」18 件（39.1%）だった。

図９ 結果・総括を見たことがない理由

n=46（複数回答）

どのように確認するか知らない（20, 43.5%）（18, 39.1%）

集計結果や総括としてまとめられていることを知らない
集計結果や総括を確認する時間がない（9, 19.6%）

集計結果や総括が読みにくい（1, 2.2%）

その他（8, 17.4%）

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

（11）運営サポーターアンケートを知り合いの会員に勧めたいと思うか「運営サポーターアンケートを知り合いの会員に勧めたいと思いますか？」と質問したところ、「思う」98 件（46.7%）が最も多かった。

図10 知り合いの会員に勧めたいと思うか思わない（4, 1.9%）
あまり思わない（5, 2.4%）
どちらともいえない

強く思う

n=210

（28, 13.3%）

思う（75, 35.7%）（98, 46.7%）

8（12）運営サポーターを増やしていくための方法「運営サポーターの登録者数を増やしていくために、どのような方法があるかお聞かせください」と複数回答で質問した。最も多かったのは「研修会・イベントでの PR」128 件（61.0%）であり、次いで「都道府県介護福祉士会の HP での PR」100 件（47.6%）だった。また、その他として、以下の回答があった。

図11 運営サポーターを増やしていくための方法

n=210（複数回答）（128, 61.0%）

研修会・イベントでのPR
都道府県介護福祉士会のHPでのPR（100, 47.6%）

日本介護福祉士会のHPでのPR（91, 43.3%）

会員からの声かけ（87, 41.4%）

日本介護福祉士会の広報誌でのPR（71, 33.8%）

都道府県介護福祉士会の広報誌でのPR（71, 33.8%）

都道府県介護福祉士会事務局からの声かけ（70, 33.3%）

都道府県介護福祉士会のSNSでのPR（62, 29.5%）

チラシの配布（55, 26.2%）

日本介護福祉士会のメルマガでのPR（40, 19.0%）

その他（13, 6.2%）

0.0%

10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%（その他の回答）
・まずは介護福祉士会の会員を増やす

・YouTube

・若い世代の会員・サポーター会員の増大を・アンケート結果の公表。
（紙面も使うなど、取り組む為にもユーチューブ、ティックト

介護福祉士の働く現場や管理者、社長に送ック、ＦＢ等でどんどんアピールしていく付するなど）事はこの時代必須必であると考えます。

・日本介護福祉士会の note による PR

・会員になると同時にサポーターになる仕組・事業所団体に案内み作りにする。と言うか、会員なら、職能・新聞などのメディアに取り上げてもらい、団体に意見し、自分の将来、自分の仕事をPR する。

より良くするのは、責務。

・介護を学ぶ学生に知らせる（集計結果などを授業で使用する）➡介護福祉士合格後に・アンケート回答したら抽選で何か特典があ案内する。と自然に入会するのでは？

ると増えると思う・ポイント付与制度導入、都道府県介護福祉・アンケートに答えるばかりでサポーターで士会の役員は運営サポーターの登録を必須

ある意味がわからないとする等・サポーターや日本介護福祉士会そのものに興味も期待も持ってない介護福祉士にサポーターの話をしても効果は無いと思う9

（13）アンケートの実施や、結果の公表は介護福祉士にとって必要なことか「運営サポーターアンケートを実施し、集計結果などを社会に出すことは介護福祉士にとって必要なことと考えますか？」と質問したところ、「はい」202 件（96.2%）、「いいえ」8 件（3.8%）だった。

図12 アンケートの実施、結果の公表は必要なことだと思うか

n=210

いいえ,（8, 3.8%）

はい（202, 96.2%）（14）運営サポーターアンケートに関するご意見「その他、運営サポーターアンケートに関するご意見がございましたら、お教えください」と自由記述式で質問した。回答を類似する内容で分類し、主な意見を以下に整理した。なお、明らかな誤字は修正するとともに、１つの回答の中に複数の内容が含まれている場合には分割した。
○取組に対する評価等
・今後も続けてください。会員の意見を反映す

・介護福祉士の「総意」をエビデンスにできるる大切なことと思います。

機能だと感じています。
大変だと存じますが、・介護福祉士の意見が直接国の政策に反映され継続していただきたいです。

る数少ない機会と考えています。

・アンケートに答えるだけの活動ですが、顔の見える関係、仲間の顔を知る機会があると我々同志としても心強いと思います。

○取組の在り方について
・運営サポーターという、ネーミングは変えた方が良いと感じている
・質問 17 の「運営サポーターアンケートを実施し、集計結果などを社会に出すことは介護福祉士にとって必要なことと考えますか？」の問いに対して、①はいと回答したが、調査研究の内容としては、やはり物足りなさがある。
単年度で行う調査研究事業とは別に、調査研究活動を希望する「運営サポーターによる常設の研究部会」を立ち上げて、しっかりとした量的研究、質的研究の調査研究活動を展開したいところである。
その上で、集計結果などを社会に出していくということであれば、そもそも運営をサポートするという意味合いからしても、職能団体として、望ましい運営の体制には、少しずつ近づくのではないかと考える。
認定介護福祉士に活動の実践と報告が必要であるように、適材適所に「できるメンバー」「やれ10るメンバー」を配置していかないと、いつまで経っても、介護福祉士の社会的地位の確立は難しいだろう。
折角創設した運営サポーターアンケートの仕組みを活かして、今後のさらなる展開に期待したいところである。
・運営サポーターと頭についているのでアンケート以外の取り組みも有って良いと思います。例えば日介役員以外の若い世代の都道府県を越えた一般会員で作る何かしらの委員会(リモート会議等)を開催してみても面白いのではないでしょうか。
・介護福祉士会が社会的立場、立ち位置を向上させていく為には必要な事を、志を持つ方の意見が届きやすい環境はどうするかを一緒に考えていきたい。情報発信の強化。魅力の向上の為にメディア活動を行うなど。
○運営サポーターの登録者数・回答者数について
・運営サポーターが少なすぎる

・もっとサポーターや会員を増やして行きまし・数は力なので、多くのサポーターが集まるこょう。中には批判的な意見もあると思いますとを期待しています。

が、それも大切な意見です。

・社会に出すことは重要だが影響を与えるのは・運営サポーターアンケートは非常に意義のあ数。回答者を増やすこと、会員を増やすことるアンケートと思います。しかし、とにかくが喫緊の課題だと感じる。

数が集まらないといけないアンケートである、・全国の介護福祉士資格取得者の数、正会員数とある会員の方は言われていました。

を考えると、今の運営サポーターの母集団は、時間と費用をかけるアンケートである以上、数が少な過ぎる。無関心な介護福祉士や正会アンケートの存在をアピールしていく必要が員が多いという印象がある。

あると思います。(私も呼びかけていきたいと思います)（登録者・回答者数を増やすための工夫）
・アンケートに参加している回答者数が少なすぎるため、抜本的に回答数を増やす施策を考えた方が良いと思う。これだけの回答数をもって介護福祉士の意見とするのは情けない。アンケートに答えたらポイントを付与するなど、策を考えて頂きたい。
・ポイントがついて何か少しでもオトク感があると増えるのではないでしょうか…？
（回答者の範囲について）・運営サポーターの意見の集約等ありがとうございます。とても大切な事だとおもいます。
そのうえで、かかわられている方は、わかられているかとは思いますが、一部の興味を持つ者の意見と言われる可能性もあります。必要な時は、会員全員にアンケートを取るという事もあるのだと思います。今後年１回ぐらいは検討していただければとも思います。
・会員以外の有資格者の回答も集められれば、分母が増えてより説得力が増すかと思います。

11○アンケートの構成等について（全体的なことについて）
・こういったアンケートだけでも息抜きになり、とても有意義に感じています。

ので、簡易な形がいいと思う
・できるだけ簡単に答えられるような工夫。自・こういった簡単で率直な思いをアンケートで由記述が多いと面倒。

きるのが良いと思う・パソコン操作は、視力低下を招くので、アン項目が多かったり複雑だったり分かりにくいケートは数分以内に終わるものが良い。

文は次のアンケートのリピーターにならない（アンケートのテーマや目的について）・及川会長がせっかく給付費分科会に参加して解していない介護福祉士の多さ、世間でも介いるので、給付費分科会に向けた意見提言が護福祉士の専門性などはどのような事なのかできるような場が欲しかった。

分かりにくいし、明確ではないところを改善・目的が明確なアンケートもありますが、このしていかれるようなアンケートと結果に結びアンケートを回答することで何に繋がるのか、なども伝えて頂くと回答者に意図が伝わりや付いて欲しいと思います。
・現状を良い方向にするための建設的な意見をすいと思います。

求めるものなど、厳しい現実にプラスになる

・介護福祉士の専門性とよく言われていますが、ものをお願いしたい。

正直なところ専門性の『専門』とはなにか理（登録者・回答者の勤務先種別に応じたテーマ等について）・アンケート内容及びアンケート回答における者を記すなら、サービス管理責任者及び児童対象種別の区分の仕方が高齢者関係若しくは発達支援管理責任者も記す。など 幅広いサ

介護保険従事者における区分になっている。

ポーターの意見を集約するならば、必要かと職種、職域、職名等に関し、障がい福祉サ

思います。

ービスや自営等で活躍しその労務に携わって・現在、介護現場にいないので回答しにくいこいる介護福祉士が適正に自身の区分に該当すとの方が多いです。

るものを選択できるよう、表記、表現、質問・先ほども申し上げましたが、医療機関勤務の項目を改善して欲しい。

介護福祉士にも目を向けてほしいと強く願っ

例えば 介護支援専門員を記すなら、相談ております

支援専門員も同列に記す。サービス提供責任12

○結果の発信等について（結果の活用・発信について）
・集計結果など、どのように反映されているん

・集計結果などを HP でまとめて検索がしやすですか？

いようにしていただけると、気になった時に・集計結果を社会に出していくことは大切です

調べやすくなると思います。

が、アンケートから吸い上げた意見や考えを・アンケートの比較、分析を広報誌などに載せ福祉士会の活動に活かせていければ良いなとていただくと参考になります。

思います。

・アンケートの結果を踏まえた取り組みについて（職能団体の意見としての、一層の発信・活用について）・アンケート回答者を増やし、データとしての・データ分析が大変だと思いますが、介護福祉信頼性を高め、陳情など上手に使ってほしい士の課題やニーズの可視化に有効だと感じて・介護福祉士の現場の声をもっと多く集めるこいます。可能な限り継続していただければととが出来て様々な機関に発信していくことが思います。

できればいいと思います。

・今後も必要とする情報のとりまとめを行ない・とてもよいシステムだと思う。広く意見を吸情報の発信をすることで全国の介護福祉士のい上げ、介護専門職団体として社会にアピー

意識の向上、質の向上、技術の向上が図れるルしてほしい。と良いですね。社会に認められる介護福祉士

・この活動を社会に周知していただき、介護福の育成を望みます。

祉士会としての存在意義を示していただきた・実際に声が反映されていると実感できれば入い会動機にならないでしょうか。

（アンケートを通じた発信について）
・世の中、社会に発信すべき内容、テーマの場

・介護福祉士の処遇改善を切に願います。

合メディアを通してアピールしてほしい。

・介護福祉士の地位向上のために頑張ってくだ・質問 17 について、介護現場でのハラスメン

さいトや、虐待、身体拘束、不適切ケア、看取り・子どもたちも、そういう仕事があることを知介護、デジタル化などについて、介護現場でるべき。

起きていることや介護福祉士が日々現場で感小学校で認知症の理解学習がなされている今、じていることを知ってもらうことは必要な事是非一緒に広めてほしい。

だと思います。

それくらい認知症介護はこれからもっと大変・介護福祉士の必要性、介護の専門性を社会にになると思う。

知ってほしい。
○その他
・私は薬剤師ですが、介護福祉士の方々ともっと協働したいと思います。他の専門職への働きかけを増やすのも良いのかもと感じました。
・特になし
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