資料１－１
議案第 1 号

平成 27 年度事業報告の件（1）ケアハウスオパール室蘭事業報告

社会福祉法人上寿の会
ケアハウスオパール室蘭

平成 27 年度事業報告
１．はじめに平成 27 年度におけるケアハウスオパール室蘭の利用状況は、初日在籍人員で年間 818 名の利用者数であり、年間の入所者数は 19 人、退所者数は 18 人となっております。
業務体制をユニット形式とし、各階に担当の職員を配置し、介護支援の連携強化を図り、また、施設内でのレクレーションの他、各ユニットでミニレク等を実施し、利用者間のコミュニケーションに配慮しています。
また、入居者が健康で安心した生活が出来るよう、オパール室蘭の生活での様々な不安や悩み・要望等について入居者およびその家族とコミュニケーションを積極的に図り、心理面・情緒面の支援を行いました。毎月、利用者との全体懇談会を開催していますが、その中で「大勢の中で発言しづらい」「ちょっとはずかしい」との意見があり、意見箱を設置し、利用者の気持ちの把握に努めました。
食事については、栄養士・厨房の担当者とも相談し、メニューの変更、味付けの改善等、工夫をしてきました。その中で、今まで提供されたことのない「ミートスパゲティ」は利用者に大変好評でした。また、入居者の高齢化に伴い、その利用者に合わせた食材の形態（キザミ食、トロミ食、ソフト食）にも、できるだけ対応できるよう栄養士・厨房委託業者とのミーティングも多く開催しました。
２．入居状況（平成 27 年 3 月 1 日現在）
性別

入居数

平均年齢

男性

1589.13

女性

5487.81

現入居者

待機者

自立

8

自立

5

要支援１

8

要支援１

4

要支援２

10

要支援２

6

要介護１

21

要介護１2

要介護２

11

要介護２1

要介護３6

要介護３1

要介護４4

要介護４0

要介護５1

要介護５0

計

69計

191

３．職員状況（平成 27 年 3 月 1 日現在）
一般職種

人数

施設長

1

生活相談員

特定施設入居者生活介護内訳

職種人数内訳正規 1 名

計画作成担当者1

正規 1 名1

正規 1 名機能訓練指導員

1

ﾊﾟｰﾄ 1 名

栄養士

1

正規 1 名看護職員

3

正規 1 名ﾌﾙﾀｲﾑ 1 名

介護職員

1

正規 1 名事務職員

1

正規 1 名嘱託 1 名介護職員

20

正規 8 名ﾌﾙﾀｲﾑ 7 名ﾊﾟｰﾄ 5 名

計52530合計
４．事業目標に対する結果① 健康保持への支援

毎日、看護職が中心となり、利用者一人ひとりの居室を訪問し健康状態の把握に努めました。その中で、体調不良の利用者がいた時には、医療機関への早期受診、また家族への状況報告の電話も徹底しました。
② 余暇活動への支援
毎月、運動レクリェーション・カラオケクラブ・書道クラブ・華道クラブ等を実施し、余暇の充実を図るとともに、天気の良い時には散歩や、花見ドライブ等の支援を行いました。
③ 防災対策と安全性の徹底
防災管理規程を遵守し、春と秋に２回、消防署の指導の下、防災訓練を実施しました。
その他に、防火管理者による防災時の対応についての研修会を行いました。
④ 利用者との意思の疎通
利用者の要望や意思を反映させるために、相談体制を徹底しました。また、意見箱も設置し、利用者の要望・意見の把握に努めました。
⑤職員の資質の向上
内部研修の実施及び外部研修にも積極的に参加し、サービスの質の向上を図りました。
また、感染対策委員会を中心として、感染症予防の研修会（特にインフルエンザ予防・ノロウイルス予防）を定期的に開催しました。
その他
・入退所者について利用者の高齢化に伴い、体調を崩され入院、そして退所にいたる利用者が多くなってきました。そのため、数年前に比べ利用者の入退所数が大変に多くなってきています。
見学→申込→待機→入居となるよう、見学の受入体制を整え、申込者へは定期的にお困りではないか連絡を入れたり、今の状況をお伺いしたり、連絡も徹底して行いました。

2

その中でも、空室が出た時、待機者とのタイミングが合わない、またその待機者の身体状況と空いた部屋が合わないなどにより、空室日数が多くもなりました。今後は、待機者の状態把握の徹底も含め、さらに体制を強化していきます。
・職員について全職員が福祉職やオパール室蘭に勤めていることに誇りを持てるように、職員研修の実施、職員交流の促進（親睦の場を作る）、職員の不安軽減（相談、自己申告書）、リフレッシュ休暇の取得など行ってきました。
その結果、「職員間の連携が上手く行くようになった」「連休で旅行に行けた」「また来年に向けて頑張ろう」などの声が聞かれています。
しかし、そういう中でも多くの職員が仕事上のストレス・職員間の問題など抱えており、引き続きしっかりとした相談体制が必要だと考えております。

５．年間行事
内容

月

健康管理

4

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・避難訓練

体重測定

5

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・花見

体重測定

6

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）体重測定

月

カラオケクラブ・体力測定・外食の日

入居者・職員健康診断

7

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・

体重測定

8

オパール祭・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・開設記念日

体重測定

9

敬老会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・

体重測定

10

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・大運動会・避難訓練

体重測定

11

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

インフルエンザ接種月

カラオケクラブ・異世代交流会

往診（月2回）体重測定

12

クリスマス会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・年末ビデオ上映会

体重測定

1

新年会・誕生会・いきいき体操・体重測定・運動レク・書道クラブ・ 夜勤職員健康診断

月

華道クラブ・カラオケクラブ

往診（月2回）体重測定

2

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・豆まき(節分)

体重測定

3

誕生会・いきいき体操・運動レク・書道クラブ・華道クラブ

往診（月2回）

月

カラオケクラブ・ひな祭りの会

体重測定

3

６．研修会実施状況
内部開催日

○

H27.4.28

防災時について・防災設備の使い方

20

H27.5.17

介護技術講習2

H27.5.25

脱水について18○

H28.6.10

新人介護職員研修（2日間）

1○

H27.6.17

介護職員専門研修Ⅰ

1

H27.6.29

認知症ケアについて

19○

H27.7.13

特定給食施設等運営管理・栄養業務担当者研修

1○

H27.7.22

経理・総務担当者専門研修

1○

H27.7.23

メンタルヘルス研修1

H27.7.27

身体の清潔について17○

H27.8.6

新任介護職員研修

1○H27.8.8

薬の知識1

H27.8.24

職業倫理について20

H27.9.7介護支援専門員更新研修Ⅱ（2日間）

1

H27.9.14

防災時の連絡体制・避難誘導について

21○

H27.9.25

軽費老人ホーム協議会

17○

H28.10.2

日胆地区老人福祉直接処遇職員研修2○

H27.10.9

介護福祉士初任者研修（2日間）

1○

H27.10.8

感染症予防研修会

2○

H27.10.10

退職手当共済制度実務研修1

H28.10.26

オムツの交換・身体の清潔

19

H27.11.5

軽費老人ホーム協議会

1

H27.11.24

感染症予防について

21

H27.12.7

法人役員・施設長研修1○

H27.12.21

口腔ケアについて

17○

H28.1.25

緊急時対応について19

H28.2.24

室蘭市介護保険施設専門部会研修会

5

H28.2.29

介護記録について17

H28.3.18

室蘭市介護保険サービス事業所連絡協議会研修4

H28.3.28

廃用症候群について

15

外部○○○

○

○
○
○

○
○○○○○
○
○

研修内容

4

研究会

相談員研修（2日間）

参加人数