若手社員
インタビュー

有限会社坂本石灰工業所

株式会社丸美屋

若手社員
インタビュー山口 雅加
Yamaguchi Norika

2021 年 4 月入社
北稜高等学校 ビジネスマネジメント科

坂本 詩織

山口 朋栞

Sakamoto Shiori2018 年 4 月入社
北稜高等学校 家政科

Yamaguchi Honoka

2021 年 4 月入社
大牟田北高等学校 普通科

次のステップアップを目標に。

職種から企業を選択。長く働くために。

Q. 今の会社を選んだ理由は？

Q. 大変なことは？

Q. 今の会社を選んだ理由は？

Q. 職場の雰囲気は？

していく中で、国内トップシェアの生産・販をしています。入 社 後しばらくは 立ち仕 事

地元に就職したいという考えから、いろいろです。体調不良の時も気兼ねなく相談できました。また、黙々と作業をすることも好き

環 境に慣 れるまで 3 か月くらいかかりまし朋学校にある情報 ベ ースから企 業を調 査売数を誇るというキーワードに興味を持ち製造工場なので、1 日中立ったまま仕事た。また、工場内ではみんな同じ作業服にた。地 元に就 職したことで、学 生 時 代の友覚えることにも苦労しました。

達とも気軽に会うことができています。

Q.うれしかったことは？

る際、コンテナに袋をかける工程があります。そのかける作業が早くできるようになっ食品の保管・除湿のために使われている石灰乾燥剤などの製造部門で働いています。包装機を操作して、製品の品質管理と梱包作業を行っています。乾燥剤は小さなものから大きなものまで幅広い種類があるため、機械を切り替えながら製造しています。

Q. 職場の雰囲気は？

年齢層は 19 ～ 60 代と幅広いですが、みなさんやさしくて、質問などもしやすい環境効率よく動けるかがカギとなってきます。先Q. 今後頑張りたいことは？

分のやりやすい方法を模索しています。ている機械をメンテナンスできるようにな製品の見た目が安定しない時に、製造しりたいです。メンテナンスまでできるようになると、仕事の幅も広がり、もっと作業効率を上げることができると考えています。そのためにも、先輩たちの姿をよく見て、その技術を自分の身に着けていきたいです。

女性が多い職場なので、過ごしやすいな企業を調べて丸美屋にたどり着きました。

るので、安心して働いています。

卒業後就職か進学かを悩み、就職する道をいあいとした職場だと感じています。

高校では看護の勉強をしていましたが、べ物関連の仕事に就きたいと考え、丸美屋です。

輩のやっていることを目で見て覚えて、自朋

雅に決めました。

Q. 今取り組んでいる仕事内容は？
雅

受 注 部 門 の 事 務 を担 当しています 。

取 引 先 などから注 文 書 がデータで入ってくるので、指 示 書 を作 成し現 場 に 指 示 をだしています。

朋

私 は 請 求 部 門で、主 に月 末 になると取引先へ請求書を作成し送付しています。

年齢差を感じさせないくらい、和気あQ. 今後頑張りたいことは？

職を探し、料理部に所属していたことから食たことがうれしかったです。製 造しなければいけない数量がありますので、どれだけ事務系の仕事に就きたかったことと、選びました。働きやすさを優先的に事務系の帽子、マスクを着けているので、人の名前を機械で流れてきた製品をコンテナに詰めQ. 今取り組んでいる仕事内容は？

雅がつらく、工場内の機械の音も大きいため、だったため、ものづくりに関係する職業がいいなと思い、坂本石灰工業所を選びまし48※左から 山口雅加さん、山口朋栞さん

Q. 大変なことは？
朋

商品数が多いため、コードなどを覚えることが大変でした。また社内の人や取引先などたくさんの人と関 わるため、名前と顔を覚えるのに苦労したことを覚えています。コツコツと相手と会話をしながら覚えていきました。
雅

私も商品を覚えることが大変でした。

また電話をする機会も多いため、電話対応
も最初のころは緊張していました。

Q.うれしかったことは？
朋一人で取引先からの問い合 わせに対応できた時です。請求部門なので、お金が朋高校では看護の勉強をしていたので、事務系の職業で活かせるような資格がとれていません。今後はそういったことにもチャレンジしていきたいです。パソコンも不慣れだったので、パソコンのスキルアップにも力を入れていきたいです。

高校生へのメッセージ雅

私はビジネスマネジメント科だったので、事 務 系に必 要 な資 格 は 高 校 時 代に取得していました。実際に今も役に立っているため、もし卒業後の進路が決まっているならば、今のうちに勉強しておくのもいいかもしれません。

絡みます。金 額が合っていない、商 品が届いていないなどのクレームにも一人で対応できるようになりました。
雅

トラブル対応ができたときに上司から褒められたのはうれしかったです。

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エイティー九州株式会社

若手社員
インタビュー

若手社員
インタビュー平井 亮

作本 涼

Hirai Ryo

Sakumoto Ryo

2020 年 4 月入社
玉名工業高等学校 機械科

2022 年 4 月入社
玉名工業高等学校 機械科

実践しながら学び、経験を積んでいます。

Q. 今の会社を選んだ理由は？

Q. 今の会社を選んだ理由は？

た 上で、過 去 の 事 例 を参 考 に 原 因 を探りした。自分の手で何かをつくり、完成させたられる仕 事 です 。機 械 の 仕 組 み を理 解しら車で 5 分 程の距 離にあり、小さい時からます。経験も大事なので、先輩社員に教え慣れ親しんだ会社でした。車関係の仕事でトラブルがないときは、普段使用する機械は、大手自動車部品製造メーカー「アイシ学んでいます。

ングループ」の傘下ということもあり、働くた め、製 品のスケールが大きく、運ぶのも体力が必要な仕事です。

時の達成感が好きです。就職活動の中で、Q. 職場の雰囲気は？

えるようになりました。また、業界トップクラナムやインドなどからきている技能実習生

LIXIL の企業理念に共感し入社したいと考のメンテナンス作 業や機 械 の仕 組 み等 をスの住宅総合設備機器メーカーであることも、ここで働いてみたいと感じた理由の一つです。

幅 広い年 齢 層の人がいます。また、ベトもいます。言語は違いますが、仕事の話はもちろん、プライベートな話題も気軽に話すことができ、過ごしやすい職場です。

ならエイティー九 州と決 めていました。高るため、機械・電気関係なく担当していまし験をしました。1 週間 ほど現場で作業を体り、ここ1 年は電気専門にメンテナンスを担Q. 今後頑張りたいことは？

ました。

動 いていますが 、チームに 欠 員 が 出 た 場「組み立て」というところでリーダーを務めい場面もあります。その時のプレッシャーはが、製造の進捗等を管理しています。今後た 。しかし、電 気 の方 の人 手 が 足りなくな

校２年生の時にインターンシップで職業体合、1 人でトラブルに対応しなければならなら勉強しています。今はとにかく経験を積ん先輩から、30 ～ 40 代の方と年齢差がありでいます。

ます。保全部署というと厳しい方が多い印

今 は 製 造ラインの 機 械 をメンテナンス

は 3 年以内に、Kラインの「班長」になりたいです。Kラインでは 20 名ほどの人が働いてで、先輩社員の話を聞いて仕事に取り組んいて、その人たちの進捗を管理する重要な立 場です。班 長になるには、今 取り組んでいる組 み 立て以 外 の 部 品や加 工 、切 断といった仕事も覚える必要があります。先輩

社員からの推薦等で班長になることができるので、たくさんの経験を積んで、少しでも早く仕事を覚えていきたいと考えています。

高校生へのメッセージ

社会人になって、コミュニケーションの大切さを実感しています。何事も協力して連携をとらないと仕事が進まないからです。今の象があり、入社直後は怖いイメージがあり高校生へのメッセージ

Q. 今取り組んでいる仕事内容は？

うちに同年代だけでなく、幅広い年代の人とアのある人が多く、年齢差を感じさせないているのは事実ですが、必ずしも高校時代片引き窓用サッシを製造しています。見学ソコンに慣れておくこともおすすめです。報をしながら資格の必要性を知って取得するに配属されてうれしかったです。入社当初るので、高校の時から慣れておくと、社会人ました。しかし実際に働いてみるとユーモ過ごしやすい職場です。

する「 保 全 部 署 」で働 いています。毎 日 決

Q. 大変なことは？

ブルがあったらその都 度 現 場 へ 駆 けつけています。入社後 1 ～２年は、広く知識を得まった仕 事 をするのでは なく、機 械 にトラています。私を含め 3 人のチームになります

大きいです。電気系統の知識は入社してかQ. 職場の雰囲気は？

自分が働いている部署では、2 つ年上のQ. 今取り組んでいる仕事内容は？

今 は 片 引き窓 を扱う部 門（ K ライン）の当しています。基本的に２～３人のチームで験させてもらい、よりここで働きたいと感じ50

幼いころからものづくりに興味がありまてもらいながら常に勉強しています。機械あれ ば将来的にも安定していると考え、高校は機械科を選びました。エイティー九州

ものづくりの楽しさを通して仕事のやりがいを感じています。て故 障 等 に対 応する、臨 機 応 変さが 求 め

就職先を選ぶ上で、実家から近いことが条件の一つでした。エイティー九州は家か

株式会社LIXIL有明工場

保全部署は機械と電気の担当に分かれ

高 校 生の時に取 得した資 格が役に立っに焦って取る必要もないと考えます。仕事方が、より身につくこともあると思います。

現 在 の 仕 事 は 製 造 の ビル 加 工 部 門 で会 の 時 から気 に なっていた 部 門 で、実 際は 、2 0 0 種 類 以 上 の 製 品 を覚えることが大 変でした 。また、ビル 用 のサッシになる会話を積極的にしてみてください。また、パ告用の資料はパソコンを使って作成していになって役に立つと思います。

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若手社員インタビュー

社会福祉法人きらきらmemo

小松 愛佳
Komatsu Manaka2022 年 4 月入社
有明高等学校 福祉科

眞弓 はずきMayumi Hazuki

2022 年 4 月入社
北稜高等学校 園芸課※左から 眞弓さん、小松さん

身近な人から、福祉の仕事の「やりがい」を教えてもらいました。

Q.今の職場を選んだ理由は？

スタッフも利用者の皆さんもみんな笑顔で過私の母 は 介 護 士で祖 母 もケアマネー

ごしている様子が印象に残り、きらきらで働き働いている姿を見て、福祉の仕事に興味を持

私は生活介護の部署にいて、身体的に障が眞ジャーです。二人が大変な中でも楽しそうにたいと思いました。

つようになりました。高校で3 年間学んだ園

いを持つ方の食事や入浴の支援や、ビーズをらに出会いました。の生活を支える仕事をしています。

ターほし」では、農園芸農作物の栽培やみそ製

Q.うれしかったことは？

い、汚い、危険）と言われていますが、忙しさのくても働きたいという意欲をもった人たちにそや、友だちなど、予行演習のみだったため、実にはすぐにサポートしてくれるので、安心しての支援をすることに慣れておらず、うまくでき

眞

芸も生かせる職場を探していたところ、きらききらきらの事業の一つである「就労支援セン造等を行っています。一般企業で働くことは難しの機会を提供しています。私はそこで、利用者の皆さんと季節の野菜を育て、販売しています。

作る内職を一緒にしたりと、利用者の皆さん

小

高校の実習では、介護する相手が先生際に利用者の皆さんに対して食事や入浴等ませんでした。
マンツーマンで教えてくれる先輩の姿をよく見て、分からないことは聞いて、少しずつ覚えていき、一人でできるようになっタッフ同士はもちろん、利用者の皆さんも含めてみんな仲が良いと感じています。の言葉がうれしいです。利用者に対しての関や一緒に働くスタッフに信頼してもらえるよう解してくれる人、丁寧にゆっくりと説明したほ眞

私は、利用者の皆さんからの「ありがとう」うがいい人。
それぞれの関わり方があるため、小利用者の皆さんはもちろん、そのご家族な人になりたいです。

私も、信頼、信用してもらえる人になりたいです。そのためには、利用者の皆さん一人できるだけ利用者の皆さんと会話をして、そひとりと向き合って、その人に合った支援の仕福祉関係の仕事に就きたいと考え、福祉科のて支援していくことの難しさを実感しました。

小 スタッフ同士でもコミュニケーションをとがい児施設を訪れ、障がいのある方たちの支Q.職場の雰囲気は？

た。祖母はヘルパーを利用していて、幼いころから福祉の仕事が身近にありました。将来はある高校を選びました。高校の時に実習で障援をしていきたいと考えるようになりました。

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プライベートなことも話せるような、スQ.今後がんばりたいことは？

わり方も人それぞれです。短く伝えた方が理

私も母がヘルパーとして働いていまし仕事をしています。

たときはすごくうれしかったです。
眞小

中でも、スタッフの笑顔が絶えず、困ったときの人の苦手なことや得意なことなどを見極め

小こういった福祉関係の仕事は、3 K（きつ方を学んでいきたいと考えます。

りながら、自分がやりたいこと、目的・目標を明確にして、日々楽しく仕事に取り組んでいきたいです。

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採用担当者インタビュー

1

株式会社天水総合カンパニー
総合企画室 室長 築地宏典さん
採 用 担 当 歴 約６年

Q.採用試験ではどのようなことをしていますか？

2

株式会社Ring

採用担当者インタビュー

3

興亜建設工業株式会社

監理部 総務課 総務係 係長代理 服部将太さん

代表取締役社長 末吉 大吉さん

Q.採用試験ではどのようなことをしていますか？

Q.採用試験ではどのようなことをしていますか？

Q.採用試験ではどのようなことをしていますか？

採用担当歴 約7年

採用担当歴 約１０年

工場長や採用担当者による面接と書類で選考しています。

試験では、一般常識を問う筆記試験と面接を行っています。

現状として中小企業は、労働条件や知名度では大企業に敵い面接は取締役等の会社役員や管理職が行います。話してくれこともあるため、どちらかと言えば面接に重きを置いています。

ません。採用を希望する高校生も多くはいませんので、できるだる内容ももちろんですが、部屋に入ってきた時の表情や、話をしけ入社を希望してくれる人、一人ひとりとしっかり向き合って採用ている時にどこを見ているかといった挙動にも注目し、その人のしたいと考えています。

人柄を知ることを目的とされています。

Q.どのような人材を求めていますか？

Q.どのような人材を求めていますか？ています。
また、常に自分を成長させようという意志を持った方、向上心のある方が来てくれたら嬉しいです。
スマートフォン等を扱う仕事ではありますが、時代の変化に合わせて仕事の内容も変化しています。最先端の仕事をしたい方にもぜひ来てほしいです。

Q.学生時代に経験してほしいことは？
友人との思い出作りです。学生時代の友人は、社会に出てからも何かと支えになります。長い付き合いになると思うので、たくさん思い出を作って、大切にしてほしいです。
また、部活や趣味、勉強、遊び、何でもいいので、真剣に取り組んでもらいたいと思います。

Q.高卒採用を行う魅力、利点はありますか？

若い方の考え方や発想などを積極的に取り入れたいという思いがあります。

高校生へのメッセージ「知識がないから」と思う方もいらっしゃるかと思いますが、最初はみんな初心者です。いきなり実践、ということはありません。
安心して業務に取り組めるよう、育成面でのフォロー体制が充実しています。成長度合いに合わせた研修を通して、業務に必要な知識を身につけることができます。入社して約半年は、先輩スタッフとマンツーマンで業務を行っていくため、分からないことがあればすぐ相談できる環境です。
また、弊社は女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業の認定「えるぼし認定(３つ星)」を受けています。県内で７社目、小売業では県内初となるもので、採用や継続的な就業率、労働時間等の働き方、管理職の比率、多様なキャリアコースなどを厚生労働省から認められていることを表わしています。社
内制度や福利厚生の面でも安心して働ける会社です。

4

九州オルガン針株式会社

役員・採用担当者による面接と、筆記試験を行います。筆記試

人と関わることが多い仕事ですので、誠実さや素直さを重視し採用担当者インタビュー

熊本工場 工場長 牛島聡一さん（右）総務課 城博美さん（左）験は、一般常識について問う会社独自のものです。接客業というQ.どのような人材を求めていますか？

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採用担当者インタビュー

求める人材像というよりも、入社を希望してくれた子が働きやす
く、その子の良さを生かしていける環境づくりに取り組んでいます。Ringでは、入社してから定期的に個人面談をしています。1
か月ごと、慣れてきたら2か月や3か月と定期的に行うことで、その人が困っていることなどにいち早く気付くことができ、より長く働いてもらうための環境づくりにつながっています。面談の際にはその人に合わせた簡単な課題も出しています。物事を解決する力を身につけ、より一層仕事にやりがいを感じてもらえるのではないかと考えています。

Q.高卒採用を行う魅力、利点はありますか？
これまで高卒で入社してくれた子たちを見ると、みんな教えたことをすぐ吸収して素直に受け入れてくれる子たちが多いと感じます。

高校生へのメッセージ
まずは自分のやりたいこと、夢や目標をもってもらうことが大事だと考えます。
「いい車に乗りたい」でもいいです。何か目標があることで、人生も豊かになっていくのではないでしょうか。当社は中国やカンボジア、フィリピンに工場があり、21歳の社員が昨年から海外で活躍しています。海外に興味がある人にはぜひチャレンジしてもらいたいです。新しい工場が2023年夏頃和水町に誕生します。新工場では見学できるスペースも設け、ものづくりを身近に感じてもらうための仕掛けを準備しています。製造業というと、専門的な資格などが必要だと思われがちですが、実際は普通科出身の人や全く違う分野で学んできた人も多いです。
“熊本から世界へ一緒に日本品質を発信しましょう”ぜひ、見学に来てください。

勉強ができなくても、能力がずば抜けていなくてもいいです。

採用担 当 歴 約８年

筆記試験（国語と数学）と作文、面接で選考しています。

Q.どのような人材を求めていますか？
採用担当として8年間見てきた中で実感しているのは、高校時代の3年間に部活など何かひとつのことに集中して取り組んできた子は、長く勤めているということです。ですので、高校生活で何か１つでも一生懸命になれたこと、打ち込んだことがあるという子が来てくれると嬉しいです。

やる気や向上心のある方が入社してくれたらうれしいです。
コロ

また、工事は近隣住民の方の理解と協力が不可欠です。そナによる制限がなければ、普段は仕事以外でのレクリエーションのためには、普段からのあいさつや基本的なコミュニケーションが多い会社なので、そういったことが好きな方、積極的な方だがとれる人が望ましいです。と、より社風に合うと思います。
九州オルガン針は若い役 職 者が多い会 社です。最 年 少では、高卒12年で課長になった人もいます。向上心を持って取りQ.学生時代に経験しておいてほしいことは？
学校行事など、みんなで協力して目的を達成するようなことを組んでくれるような方を求めています。
また奇抜なアイディアをお経験してほしいです。
この経験は実際に働き始めても活きてきま持ちの方も大歓迎です。

す。仕事は1人ではできません。
まわりの人とコミュニケーションをQ.学生時代に経験しておいてほしいことは？
学生時代には、並大抵の努力では成しえないようなことを最後までやり遂げて欲しいです。それは勉強でも部活でも、文化祭等のイベント行事でも何でも構いません。何かひとつ、胸を張って言とって、チーム一丸となって壁を乗り越えてほしいです。

Q.高卒採用を行う魅力、利点はありますか？
大卒となると大手ゼネコンなどと競合になってしまい、就職希望者が集まらないことが多いです。時間も人も限られています。

えるようなことを、ぜひ高校生活で経験しておいてほしいです。

そこで地元の高校生にアプローチをして、高校生のうちから優Q.高卒採用を行う魅力、利点はありますか？

秀な人材を発掘していきたいと考えています。地産地消ではあ高卒で入社することで、より長く会社で活躍してもらうことができます。
また、地元の高校から採用することで、地元への地域貢献の面もあります。

高校生へのメッセージ
地元にもいい会社、やりがいのある仕事があるということをまずは知ってください。理想と現実が違うことは少なからずあると思います。その違いの溝を少しでも埋めるため、会社見学等を通して、実際に自分の目で、会社の雰囲気を知ることは大切だと思います。
仕事は将来の人生にも大きく関わってきます。ぜひ後悔のないりませんが、地域で育てた人材を大切にして、ゆくゆくはその人たちに地域を盛り上げてもらいたいと考えています。

高校生へのメッセージ
専門知識や技術は、仕事をしていく日々の繰り返しの中で身についてきます。だからこそ、高校生のうちから専門分野を学んでいないからと諦めたり、焦ったりする必要はありません。広い目で見て、様々な可能性を探ってください。興亜建設工業では、高校生から社会人になった人たちが環境の変化でストレスを感じないよう、しっかりとしたサポート体制でみなさんをお待ちしています。

ように、様々なことに目を向けて、就職活動に励んでほしいです。

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