毎月１回１５日発行

─岡山労働基準弘報─

昭和２６年１１月８日第３種郵便物認可６

令和５年６月15日

第77巻

（１）

発行

第６号

岡山市北区桑田町 1 5 番 2 8 号

岡山県労働基準協会

一般社団法人

編集兼発行人（電話（086）225─3571）

岡田
1部 50円康浩
1年 600円（購読料は会費に含む）

ホームページ https://www.olsa.or.jp

長法寺（津山市）（写真提供：公益社団法人岡山県観光連盟）

目

次

Jun.

行政の動き

2023

2023年４月から従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の 6
育児休業取得率等の公表が必要です
令和５年度 業務改善助成金のご案内
7
人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内 9
不妊治療と仕事との両立を支援する助成金のご案内 11
裁量労働制を採用している事業主の皆様へ
15

悠々自適
労働災害−統計−協会より

2
第12回定時総会を開催
4
令和４年度事業報告
事業主の皆様へ 労働安全･衛生コンサルタントをご利用ください 1010
令和５年度 全国安全週間
令和５年度 個別労働紛争解決研修『基礎研修』開催のご案内 13

14
16

（２）

５.６. 15─岡山労働基準弘報─

第12回定時総会を開催

第12回一般社団法人岡山県労働基準協会定時総会は、５月29日（月）ホテルグランヴィア岡山において、成毛節岡山労働局長をはじめとする来賓のご臨席と会員多数のご出席のもと開催されました。
晝田会長の開会挨拶、来賓を代表して成毛労働局長から祝辞を頂戴した後議事に入り、事務局より令和４年
度事業を報告するとともに、令和４年度計算書類が承認されました。
続いて、公益目的支出計画の実施状況、令和５年度事業計画及び収支予算が報告されました。
引き続き理事及び監事の辞任にともない新たに２人の理事と１人の監事が選任されました。
総会終了後、永年協会の発展に貢献された方々へ感謝状の贈呈を行うとともに、安全衛生管理優良事業場等の表彰を行いました。
新たに選任された理事及び被表彰者等は次のとおり。
≪理事≫▽安全衛生管理優良表彰

堀澤 輝雄（ＪＦＥスチール株式会社常務執行役員西日本製鉄所倉敷地区所長）

優良賞 品川リフラクトリーズ株式会社
耐火物事業本部生産部門岡山工場

藤谷 信吾（品川リフラクトリーズ株式会社耐火物事業本部生産部門岡山工場長）≪監事≫〃

株式会社スガテック西日本支店

山本 哲司（株式会社天満屋執行役員）〃

住友電工焼結合金株式会社▽感謝状贈呈者
大西 修三 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
古林 文雄 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
高島 正俊 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
名和 計教 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
福島 一夫 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
横大路 哲 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）

功績賞 原田 忠雄 氏〃

平井 敏温 氏

５.６. 15（３）

─岡山労働基準弘報─

感謝状贈呈者（左から）大西

修三 氏

古林

文雄 氏

名和

計教 氏

横大路

哲氏

優良賞受賞者（左から）品川リフラクトリーズ㈱耐火物事業本部生産部門岡山工場様、㈱スガテック西日本支店様、
住友電工焼結合金㈱様功績賞受賞者
（左から）

原田

忠雄 氏

平井

敏温 氏

（４）

５.６. 15─岡山労働基準弘報─

令和４年度
の

事

業

報

告

書

Ⅰ 会

員

状 況
当期末 7,186 会員

Ⅱ 事

業 の 状 況１ 労働災害防止活動事業【実施事業】（1）労働災害防止対策に関する事業の実施（2）安全衛生管理水準の向上に関する事業の実施（3）｢岡山地方産業安全衛生大会｣及び「岡山県ゼロ災運動研究集会」等の開催（4）各災害防止協議会による自主的労働災害防止活動の推進① プレス災害防止協議会② プレス・機械金属災害防止協議会③ 機械金属災害防止協議会
２ 普及推進（啓発）指導事業【実施事業】（1）労働基準法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（2）労働安全衛生法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（3）パート・有期労働法及び労働契約法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（4）｢岡山労働基準弘報｣及び各種資料の配布等による広報活動に関する事業の推進（5）その他、事業推進に関連する関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進
３ 相談指導事業【実施事業】（1）労務管理、安全衛生相談日の開設（毎週火曜日及び木曜日）（2）労務管理、労働福祉の改善及び向上に関する事業の推進（3）産業安全、労働衛生の改善及び向上に関する事業の推進（4）職場環境の快適化の推進に関する事業の推進（5）協議会、交流会活動等に関する事業の推進
４ 講習・教育事業（1）地域のニーズに沿った技能講習及び安全衛生教育等の開催と教育内容の充実
836回開催 24,069名受講（2）職業能力開発促進法による認定職業訓練及びその他職業訓練に関する事業の推進（3）会員事業場の労務管理及び安全衛生管理水準の向上に資する講習会の開催
５ 健康診断等事業（1）産業医及び健康診断等に関する事業の推進（2）労働衛生センターの積極的活用（3）マスクフィットテストに関する事業の推進
６ 産業医事業（1）産業医活動等に関する事業推進
７ 作業環境測定事業（1）作業環境測定等に関する事業推進
８ 健康教育・保健指導事業【実施事業】（1）労働者の健康の保持増進に関する事業の推進
９ 事務受託事業（1）労働保険事務組合等の受託業務に関する事業の推進① ６支部において労働保険事務組合を運営（2）法定外労災保険等の普及に関する事業の推進（3）その他の事務受託に関する事業の推進① 中小企業退職金共済制度 委託事業主団体② 地域安全衛生広報活動事業③ 中小規模事業場安全衛生相談事業
10 資料等頒布事業（1）書籍及び各種用品類等の物品販売に関する事業の推進
11 運営及び組織の基盤強化（1）会員組織の拡大と会員サービスの向上（2）安定した協会運営と活性化（3）事務局体制の改善強化と内部監査体制の確立

５.６. 15（５）

─岡山労働基準弘報─（4）親切で迅速な対応と窓口相談体制の充実（5）ＩＴ化の推進とホームページの充実（6）岡山県安全衛生会館の機能充実と効率的な運営
12 関係団体等との積極的連携（1）中央労働災害防止協会の事業運営に協力（2）公益社団法人全国労働基準関係団体連合会岡山県支部の事業運営に協力（3）一般社団法人岡山県火薬類保安協会の事業運営に協力（4）その他の関係団体等との積極的連携

Ⅲ

役員会等に関する事項
１ 定時総会の開催（1）第11回定時総会
令和 ４ 年 ５ 月30日（月曜日）
２ 監事会及び理事会並びに幹事会の開催（1）監 事 会
令和 ４ 年 ４ 月28日（木曜日）（2）第37回理事会及び令和４年度第１回幹事会
令和 ４ 年 ５ 月 ９ 日（月曜日）（3）第38回理事会
令和 ４ 年 ５ 月30日（月曜日）（4）第39回理事会及び令和４年度第２回幹事会
令和 ４ 年10月24日（月曜日）（5）第40回理事会及び令和４年度第３回幹事会
令和 ５ 年 ３ 月27日（月曜日）

Ⅳ 業務の適正を確保するための体制及び当該体制の運用状況に関する事項
業務の適正を確保するための体制を第22回理事会（平成30年３月26日開催）において決議し、体制を構築している。
（1） 理事の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（2） 理事の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制（3） 損失の危険の管理に関する体制（4） 理事の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制（5） 役職員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（6） 理事及び役職員が監事への報告に関する体制

資産の概要（令和４年度）（単位：万円）

流動負債
15,504流動資産
48,683

正味財産の概要（令和４年度）
当期正味財産増減額
正味財産期首残高
正味財産期末残高

7,006
254,015
261,021

当期正味財産増減額
正味財産期首残高
正味財産期末残高

2,347
261,021263,368（単位：万円）

収益の部
固定負債
11,912

収支予算の概要（令和５年度）（単位：万円）

収益の部

雑収益 1,611経常外収益 107
受取補助金等 282
受取会費 7,500
資産運用益 238

事業収益 80,960

雑収益 1,640
受取会費 7,498

資産運用益 237

事業収益 76,119（単位：万円）

合計
固定資産239,754

正味財産261,021

90,698

費用の部
管理費 2,917（単位：万円）

合計

費用の部
表彰費 11

事業費 80,764

管理費 2,985

83,692

表彰費 18

事業費 80,144（単位：万円）

合計

85,494（単位：万円）

合計

83,147（６）─岡山労働基準弘報─

仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト

両立支援のひろば

５.６. 15

５.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（７）

（８）

─岡山労働基準弘報─

５.６. 15

５.６. 15（９）

─岡山労働基準弘報─

中小企業事業主の皆様へ

令和５年４月１日改正

人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内
概要
良質なテレワークを制度として導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援する制度となります。

改正内容○テレワーク用端末（PC、タブレット、スマートフォン）のレンタル・リース費用が助成対象となります！（対象となる経費は最大６ヶ月分、合計 77 万円までです。）○賃金要件（賃上げ加算）を満たした場合、目標達成助成の助成率を割り増しして支給します。 ※生産性要件は廃止しました。

主な受給要件【機器等導入助成】
１．テレワーク実施計画を作成し、管轄の労働局に提出してその認定を受けること。
２．計画認定日以降、機器等導入助成の支給申請日までに、テレワークに関する制度として、所定の内容を規定した就業規則又は労働協約を整備すること。
３．テレワーク実施計画に基づき、実際にその取組を実施すること。
４．テレワーク実施状況が、基準を満たすこと。
５．労働者がテレワークを実施しやすい職場風土作りの取組を行う事業主であること。
【目標達成助成】１．離職率に係る目標の達成をすること。
２．テレワーク実施状況が、基準を満たすこと。

受給額

支給額

助成
【機器等導入助成】

１企業あたり、支給対象となる経費の30％※ただし以下のいずれか低い方の金額を上限とする。
・１企業あたり100万円
・テレワーク実施対象労働者１人あたり20万円【目標達成助成】

１企業あたり、支給対象となる経費の20％ <賃金要件を満たす場合35％>※ただし以下のいずれか低い方の金額を上限とする。
・１企業あたり100万円
・テレワーク実施対象労働者１人あたり20万円

助成金の詳細・問合せ先
岡山労働局 雇用環境・均等室
TEL 086-224-7639

労働調査会の定期刊行誌

人材確保等支援助成金

テレワークコース

検索

いち早く、労働行政関連情報を手に入れるなら、労働調査会の定期刊行誌！
ご希望の方には、無料で見本誌を差し上げています。

労働安全衛生広報

先見労務管理★お申し込みは、
最寄りの一般社団法人岡山県労働基準協会・各支部へ!!

労働調査会

発行

月２回(１日・15日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／64頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

発行

月２回(10日・25日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／64頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

労働基準広報発行

月３回(１日・11日・21日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／56頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

関西支社 https://www.chosakai.co.jp
大阪市西区阿波座2丁目2-18 TEL.06-6541-3045 〒550-0011

（10）─岡山労働基準弘報─

５.６. 15

労働安全・衛生コンサルタント
をご利用ください。

労働安全・衛生コンサルタントとは●●●

昭和47年に労働安全衛生法に基づいて創設されました。
労働安全コンサルタント・労働衛生コンサルタントの名称の下に、事業者の求めに応じ、報酬を得て安全衛生診断や指導を行います。
もっとも得意な分野を示すものとして労働安全コンサルタントには、機械・電気・化学・土木・
建築、労働衛生コンサルタントには、保健衛生・労働衛生工学の区分があります。

一般社団法人 日本労働安全衛生コンサルタント会
岡山支部（事務局）下記ホームページ

https://www.jashcon-okayama.com
で検索ください。

令 和 ５ 年 度 全 国 安 全 週 間
本週間：令和５年７月１日〜７日
スローガン

高める意識と安全行動

準備期間：令和５年６月１日〜30日

築こうみんなのゼロ災職場

５.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（11）

事業主の皆さまへ

不妊治療と仕事との両立を支援する助成金のご案内
なぜ、両立支援が必要なのでしょうか。
○

不妊治療を経験した方のうち16%（男女計（女性は23%））が、不妊治療と仕事を両立できずに離職しています。
○ 両立に困難を感じる理由には、通院回数の多さ、精神面での負担の大きさ、通院と仕事の日程調整の難しさがあります。
○ 職場内で、不妊治療についての認識があまり浸透していないこともあります。

⇒ 不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場づくりを行うことは労働者の離職防止や人材の確保などにつながり、企業にとってもメリットがあります。

両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制
度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主の皆さまを支援します。

支給対象となる
事業主

申請のステップ

支給額

次の①〜⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小
企業事業主① 不妊治療のための休暇制度（多目的・特定目的とも可）② 所定外労働制限制度 ③ 時差出勤制度 ④ 短時間勤務制度⑤ フレックスタイム制 ⑥テレワーク
両立を支援する旨の企業トップの方針の周知 ⇒ 社内ニーズ調査
就業規則等の規定・周知⇒ 両立支援担当者の選任⇒ 労働者との面談・「不妊治療両立支援プラン」の策定⇒

Ａ「環境整備、休暇の取得等」

最初の労働者が休暇制度・両立支援制度を合計５日（回）利用３０万円

Ｂ「長期休暇の加算」

Ａを受給し、労働者が不妊治療休暇を20日以上連続して取得
３０万円※A・Bとも１事業主あたり１回限りの支給
なお、「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」（生産性を向上させ、労働時間の縮減、年次有給休暇の取得や不妊治療のための休暇制度の導入等を実施した中小企業事業主の皆さまを支援する助成金）もあります。

●助成金の支給要件の詳細や具体的な手続き、各種申請書のダウンロードはこちら

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage̲14408.html！

詐欺にご注意ください。国や都道府県労働局から、助成金の相談について電話などで勧誘することはありません。
また、振込先、口座番号、その他の個人情報を個人の方に電話などで問い合わせることはありません。

（12）─岡山労働基準弘報─

５.６. 15

不妊治療と仕事との両立支援策●不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業を認定します（令和４年４月〜）「不妊治療と仕事との両立」に取り組む企業を認定する「くるみんプラス」等制度を新設しました。
この制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん」等の認定を受けた企業が、不妊治療と仕事との両立にも積極的に取り組み、一定の認定基準を満たした場合に、３種類のくるみんにそれぞれ「プラス」認定を追加するもので、「くるみんプラス」「プラチナくるみんプラス」「トライくるみんプラス」と称します。
〇認定基準
１．次の⑴及び⑵の制度を設けていること（※１）⑴不妊治療のための休暇制度（不妊治療を含む多様な目的で利用することができる休暇制度及び利用目的を限定しない休暇制度を含み、年次有給休暇を除く）⑵不妊治療のために利用することができる次のうちのい▲「不妊治療と仕事との両立」認定マーク
ずれかの制度〇半日又は時間単位の年次有給休暇〇所定外労働制限制度 〇時差出勤制度〇フレックスタイム制 〇短時間勤務制度 〇テレワーク
２．不妊治療と仕事との両立の推進に関する企業トップの方針を示し、講じている措置の内容とともに労働者に周知していること（※２）
３．不妊治療と仕事との両立に関する研修（※３）その他の不妊治療と仕事との両立に関する労働者の理解を促進するための取組を実施していること
４．不妊治療を受ける労働者からの不妊治療と仕事との両立に関する相談に応じるための担当者（両立支援担当者）を選任し、労働者に周知していること※１

就業規則の規定例※２

企業トップによる方針の周知例※３

研修の実施例https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000930522.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000930524.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000930525.pdf●不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
企業向けの制度導入マニュアルです。（企業の事例も掲載されています）

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001073885.pdf●不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック

労働者向けに、不妊治療の内容や職場での配慮のポイントを紹介しています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001073887.pdf●不妊治療と仕事との両立のために（厚生労働省HP）

有識者による講演をオンラインで配信するなどしています。どなたでも無料で視聴できます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage̲14408.html

不妊治療と仕事との両立についての詳細な情報は、こちらにお問い合わせください。
受付8：30〜17：15（土・日・祝日を除く）

岡山労 働 局 雇 用 環 境・均 等 室

電話 086-224-7639（助成金について）
086-225-2017（くるみん認定について）

５.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（13）

個別労働紛争を防ぎ、解決して 働きやすい職場の実現を！
【厚生労働省委託事業】『基礎研修』 開催のご案内【 令和５年度 個別労働紛争解決研修】

全基連では、企業内で発生する個別労働紛争を円滑、かつ早期に解決できる人材を育成することを目的とした個別労働紛争解決研修「基礎研修」を７月から令和６年１月まで13回開催します。
本研修は著名な労働法学者、労働事件に関する実務経験豊富な弁護士が講師となり、実際に即した紛争解決のための知識や手法の修得を目的とする研修です。受講方法は、ライブ配信により自宅等で受講することもできますし、会場で対面で受講することも可能です。是非ともご参加ください。

※「基礎研修」は13回開催します。うち９回は研修日がライブ配信による受講、４回は会場（東京３回、大阪１回）での受講となります。ご希望の回を選択してください。

【各回定員60名、受講料 27,500円（税込）】

令和５年度『応用研修』 開催のご案内「応用研修」は、基礎研修修了者を対象として個別労働紛争に対処する能力のスキルアップを図ることを目的とした研修です。個別労働紛争の模擬事例などをもとに参加者間でのグループディ
スカッションを通し、複雑化する労働問題への実践的な対処能力を身に着けていただきます。
９月から令和６年２月まで10回開催します。

【各回定員 36名

受講料 20,350円（税込）※】※一定の要件を満たす場合には受講料の割引が受けられます。

お問合せ・
お申し込み先公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会（略称 全基連）研修事業本部
TEL：03-3518-9103
E-mail : kensyu@zenkiren.com
ホームページ http://www.zenkiren.com

（14）５.６. 15─岡山労働基準弘報─

労働保険徴収室長

中原弘志

コロナ下で始めたこと‥
３年前、新型コロナウイルス感染症の流行
でやることが無くなり、キャンプに行くことを思い付きました。イスとテーブルとメスチンを購入、自宅の鍋、カセットコンロ、皿などを車に積み込んで、無料のキャンプ場へ。
現地ではすでに多くのキャンパーがいて、まさにアウトドアブームでした。木陰を陣取り、ご飯を炊き、温めたレトルトカレーでいただきました。食後のコーヒーを飲んでいると、キャンパーの仲間入りをした気になりました。今では道具も増えましたが、簡単な調理で食事をして、コーヒーを飲んで、さっさと引き上げるのが自分のパターンになってい
ます。

長

鈴
木
康
裕

三井Ｅ＆Ｓ玉野協力会

会

師

玉原鉄工業協同組合

三島利文

一

取締役事業部長

原

三井造船特機エンジニアリング株式会社
マリン・メンテ事業部

藤

総社市久代1408番地の6TEL.（0866）96−1888
FAX.（0866）96−2040

理事長

理事長 晝 田 眞 三

また、ある時、釣りに行ってみようと思い、小学生の時に使っていた竿とリールを引っ張り出し、簡単に釣れるであろうママカリを狙い、近くの港へ出掛けました。なにせ
何十年も前の道具ですから、竿はグラグラ、
リールに至っては昔ながらのカリカリ音が鳴る代物。この日仙人の如く、ただ竿先をながめている状態でしたが、目に映る水面のゆら
めき、遠くを走る大型船などを見ていると、心が穏やかになっていく気がしました。しかし、釣りを続けているうちに、釣れないことでイライラしますが、最近は釣れないことが当たり前と思うようになり、また一歩仙人に近づいています。釣れた魚は、海の恵みに感謝し、ありがたく頂戴しております。スーパーの魚とは鮮度が違うので、非常に美味でございます。
コロナが５類に移行したので、これからはもう少しアクティブに出掛けられると、楽し
みにしています。
夢の‥釣り＋キャンプができたらと、作戦を立てているこの頃です。

〒

あなたの心で運ぶハート引越便

岡山県貨物運送株式会社
代表取締役社長

原田和充〒700-0027 岡山市北区清心町4番31号
TEL（086）
252-2111（代）
ホームページ https://www.okaken.co.jp

労働問題相談日のお知らせ

税理士
たけ

武

だ

田

やす

育

お

男

〒700-0983 岡山市北区東島田町1丁目2番5号
TEL：086−231−1 2 2 7

毎週火曜日と木曜日10時から16時（12：00〜13：00を除く）
会員の皆様方の労働問題に関するあらゆるご相談に応じます。
お気軽にご相談下さい。

TEL（086）225-4538※上記以外の日程
または来所の方は、
事前にご連絡下さい。

５.６. 15
の
正の
改正
令改
省
省令
せ
らせ
知ら
お
お知

─岡山労働基準弘報─

（15）

裁量労働制を採用している事業主の皆さまへ

令和６年４月１日以降も継続して裁量労働制（専門業務型・企画業務型）を適用する場合には、令和６年３月末日までに以下を参考にご対応をお願いします。

※お問い合わせは最寄りの労働基準監督署または岡山労働局監督課まで

（16）５.６. 15─岡山労働基準弘報─

第３種郵便物認可

死

傷

災

害

（休業4日以上の死傷災害）

死

亡

災

4月末現在
（速報値）

害

（ ）内は前年同月比増減数

4月末現在
（速報値）

（ ）内は前年同月比増減数

林業
0人
（−1）

墜落・転落
0人（−1）

その他
5人（−1）

鉱業
1人（−3）

製造業
156人（＋16）

建設業
0人（−1）

貨物取扱業
1人（＋1）

転倒
1人
（＋1）

全産業
1,292人

事故の
型 別
4人

業種別
4人

（＋1）

貨物取扱業
5人
（＋3）
林業
6人（−4）

第三次産業
948人（＋377）

崩壊・倒壊
0人（−1）

交通事故
3人（＋3）

木建9人（±0）

激突され0人（−1）

労働安全衛生関係

試

験

の

種

類

★には、更に実技試験があります。
特 級 ボ イ ラ ー 技 士
一 級 ボ イ ラ ー 技 士
二 級 ボ イ ラ ー 技 士★特 別 ボ イ ラ ー 溶 接 士★普 通 ボ イ ラ ー 溶 接 士
ボ イ ラ ー 整 備 士
限 定 な し2023年７月から９月までの間に ★
クレーン・ ク レ ー ン 限 定
当センターで実施する学科試験の デ リ ッ ク 床 上 運 転 式 限 定
運 転 士 限定免許解除試験
日程は、右記のとおりです。
★移動式クレーン運転士★揚 貨 装 置 運 転 士
発破技士
また、受験資格等については、ガ ス 溶 接 作 業 主 任 者
中国四国安全衛生技術センター
林 業 架 線 作 業 主 任 者
第 一 種 衛 生 管 理 者〒721-0955 広島県福山市新涯町2-29-36
第 二 種 衛 生 管 理 者☎ 084−954−4661に照会して下さい。 高 圧 室 内 作 業 主 任 者
エックス線作業主任者
インターネットアドレス
ガンマ線透過写真撮影作業主任者
潜水士
https://www.chushi.exam.or.jp/

免許試験日程

覧

氏名

回

2023年
７月 ８月 ９月
12

1
28
28

25
4・25

29
29

13
13
5

6

5・27
5・27

4
27

17
17

14
14

11

12

19

26

︵ 第第 七 六七 号巻︶

運輸交通業
3人（＋2）

通業
運輸交＋30）（人
7
01（＋401）（＋1）

建設業
64人（−17）

昭和二十六年十一月八日 第三種郵便物認可
令和五年六月十五日︵毎月一回十五日発行︶

2023年（令和５年）労働災害発生状況