Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2021年度(令和3年度)

第2回幹事会 議事録

日 時 ： 令和3年7月16日（金）13:00～15:00
会 場 ： Cisco Webex によるオンライン会議
参加者（敬称略）
青山佳弘，荒川隆一，石切山一彦，伊藤滋之，岩井貴弘，宇田亮子，大堺利行，大城敬人，岡本行広，奥田浩子，糟野 潤，川上奈津子，川崎英也，河原直樹，北隅優希，北山紗織，木村恵一，
紀本岳志，久保拓也，久保埜公二，倉内奈美，桑本恵子，小池亮，佐々木隆之，下赤卓史，下条晃司郎，許岩，白井理，末吉健志，鈴木雅登，瀬戸康雄，宗林由樹，高野祥太朗，高原晃里，竹田さほり，田中章夫，田中陽，茶山健二，塚本効司，辻幸一，鳥羽真由子，豊田岐聡，永井秀典，
中島陽一，中田靖，中原佳夫，中原武利，西埜誠，萩森政頼，長谷川健，久本秀明，藤森啓一，
前田耕治，三戸彩絵子，向井浩，村松康司，森田成昭，安川智之，山口英一，山本佐知雄，山本雅博，吉田裕美
議題
支部長挨拶（支部長 村松 康司 氏）
前回議事録の確認
資料 No. 1 に基づき，末吉庶務幹事より第2回常任幹事会ならびに第1回幹事会議事録の確認がなされた。
1. 本部関係報告(1) 本部理事会報告
資料 No. 2 に基づき，村松支部長より本部理事会の報告がなされた。
(2) 「ぶんせき」編集委員会報告
資料 No. 3 に基づき，中原委員よりぶんせき編集委員会の報告がなされた。また，Amazonにてぶんせき誌のミニファイルが販売されていることが紹介された。
(3) 「Analytical Sciences」編集委員会報告
資料 No. 4 に基づき，末吉庶務幹事よりAnalytical Sciences誌の近況が説明された。
(4) 「分析化学」編集委員会報告
資料 No. 5 に基づき，久保委員より分析化学誌の近況報告がなされた。
2. 2021 年度 支部関係 事業報告

(1) 2021 年度 近畿支部 予算案資料 No. 6 に基づき，小池会計幹事より本年度会計の途中経過が報告された。
(2) 2021 年度 近畿支部 事業報告・常任幹事会・幹事会スケジュール
資料 No. 7 に基づき，末吉庶務幹事より本年度行事の予定表が紹介された。
・ぶんせき講習会
資料 No. 8 に基づき，森田実行委員長より基礎編その1の報告がなされた。オンライン開催が好評だったことが説明された。また，発展編の説明とチラシ及び会告の承認が求められ，会場から承認された。
・支部講演会WG
資料 No. 9 に基づき，向井委員より今後の支部講演会の予定が説明された。基本的には対面開催予定で会告を行い，状況に応じて変更を連絡することが説明された。
・提案公募型セミナーWG
資料 No. 10 に基づき，北山委員より現時点では今年度の応募がないことが説明された。
・ホームページ＆ニュースWG
資料 No. 11 に基づき，田中委員よりHP更新情報及びぶんきんニュースの発行予定内容に関する説明がなされた。また，企業広告を募集している旨が説明された。
・若手セミナーWG
資料 No. 12 に基づき，岡本実行委員長より準備状況が紹介され，聴講のみの参加であればまだ受け付けている旨が説明された。
3. 日本分析化学会 第70年会の件
資料 No. 13 に基づき，大堺実行委員長より第70年会の準備状況が紹介された。また，企業の積極的な出展および出展企業の勧誘が呼びかけられた。
4. 近畿分析技術研究懇話会
資料 No. 14 に基づき，石切山会長により懇話会および企業広告掲載に関する案内が行われた。また，個人会員募集について紹介された。
5. その他

(1) 2021年度 合同事務局運営委員会報告
資料No. 15に基づき，村松支部長より6/22に開催された合同事務局運営委員会についての報告がなされた。各学協会の分担率は変更ないことが説明された。コロナ禍が終息したら新規正職員の採用を予定していることが紹介された。
(2) 学会賞等各賞候補者推薦依頼
末吉庶務幹事より，推薦文の量がまちまちなために選考が困難となっている現状が説明された。
そのため，適当なフォーマット作成に関するアイデアを募集している旨が説明された。また，今後の募集の際には，積極的に推薦いただくよう依頼がなされた。
(3) 近畿支部役員候補者推薦依頼
末吉庶務幹事より，近畿支部の次期役員に関する積極的な推薦を求めている旨が説明された。
また，奨励賞の選考委員の候補者にして，近日中に案内する旨が説明された。
(4) 共催，協賛など
新たな共催，協賛の依頼は来ていないことが，末吉庶務幹事によって説明された。
平成 24 年 4 月 27 日
各位

代表者名会 社 名
ＮＳユナイテッド海運株式会社
代 表 取 締 役 社 長
小 畠徹
コード番号 9110 東証第一部、大証第一部、名証第一部、福証
問合せ先執行役員総務グループリーダー
三田弘(TEL 03－ 6895-6211)

グループリーダー人事内定の件
当社は 来る 2012（平成 24）年 6 月 27 日開催予定の第 86 回定時株主総会後の取締役会における各グループリーダーの人事について、別紙の通り内定致しましたのでお知らせ致します。

（新）
安全管理ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ

（現）
藤田透

安全管理ｸﾞﾙｰﾌﾟ部長

以上
主催

AD テニスクラブ

協賛

岩見沢温泉 ほのか. YONEX(株)協力

岩見沢テニス協会. (株)フージャース ウェルネス&スポーツ会場

AD テニスクラブ（旧宮の森スポーツ倶楽部 岩見沢）
〒068-0024 岩見沢市 4 条西 3 丁目 1 であえーる 5F
電話番号 0126-25-5660

日

程2024 年 5 月 4 日(土)種目

［男女団体戦 B.C 級］定員 4 チーム(1 チーム 4 名)
5 月 4 日(土) 受付開始 AM9:30~ 試合開始 AM10:00~

試合方法

・各チーム、男子ダブルス・女子ダブルス・ミックスダブルスによるリーグ戦。
・全試合 6 ゲーム先取、ノーアドバンテージ方式。

参加料

・1 チーム ¥8,000 (税込) ※当日会場にてお支払いください。

大会景品

・優勝、準優勝、3 位に景品を贈呈します。
・参加賞あり。（岩見沢温泉ほのか入浴割引券、他）

申込方法

・2024 年 4 月 1 日(月)よりエントリーフォームより受付開始。
・お電話での受付はいたしません。
・お問合せ info@ad-tennis.jp

締切日

4 月 26 日(金) 締切日以降のキャンセルは受付できません。

組合せ発表

4 月 28 日(日) AD テニスクラブ館内及び、
AD テニスクラブ HP https://ad-tennis.jp よりご確認ください。

------------------------------------------------------------------●エントリーフォーム (https://ur0.jp/qfsKA)
こちらよりお申し込みをお願いいたします。

------------------------------------------------------------------
【 東北・山形・秋田・上越・北陸新幹線 ／あずさ・ひたち】

プレミアムアイスクリーム（バニラ）Premium Vanilla Ice Cream
¥340

小倉小町
Red Bean Paste Bun¥210※線区によりバニラアイスクリーム以外も取り扱いしております。

ご案内プレーンワッフルwaffle (plain)¥200

焼き菓子2本セット〈クランベリー・メイプル黒糖〉
Baton Cake(Cranberry Pound Cake)
Baton Cake(Maple and brown sugar)¥580

じゃがりこ L（サラダ味）“Jagariko” Potato Sticks
¥200

トッポ
Chocolate Filled Pretzel Sticks¥200● 記載内容は２０２4年９月９日現在のものです。
● 一部列車では、取り扱いのない商品がございます。また、車内販売を行わない列車・区間がございます。
● 商品は数に限りがございますため、売り切れの際はご容赦ください。
● 表示価格は税込です。
● 写真はイメージです。

【 東北・山形・秋田・上越・北陸新幹線 ／あずさ・ひたち】

牛タンジャーキー
Beef Tongue Jerky¥1,200

ほたて貝柱
Dried Scallops¥1,200

燻製薫る
おつまみセレクション
Assortment of smoke-flavored¥500

たっぷり元祖柿の種※北陸新幹線での取り扱いはございません。
“Kaki-Pi” Mix of Peanuts and 北海道産一夜干し風焼きいかほや燻製
Flavored Rice Crackers
Grilled squid dried overnight
Sea Pineapple（Dried）
¥250
￥700
¥370

※北陸新幹線での取り扱いはございません。

※東北・秋田・山形新幹線での取り扱いはございません。

かまぼこで包んだ北海道産クリームチーズ
Cream cheese wrappedin steam fish paste
¥320

ご案内

※上越・北陸新幹線、あずさ、ひたちでの取り扱いはございません。

おいぜんの常温笹かまぼこ２枚入〈プレーン・牛たん〉
Sasa-Kamaboko￥480● 記載内容は２０２4年９月９日現在のものです。
● 一部列車では、取り扱いのない商品がございます。また、車内販売を行わない列車・区間がございます。
● 商品は数に限りがございますため、売り切れの際はご容赦ください。
● 表示価格は税込です。
● 写真はイメージです。

【 東北・山形・秋田・上越・北陸新幹線 ／あずさ・ひたち】

ホットコーヒー Hot Coffee ￥250
深いロースト によるコクと苦み豊かなストロングタイプのホットコーヒーをお楽しみください。

ボトルドウォーター
Bottled Water¥140※列車限定、数量限定の販売です。

緑茶
JapaneseGreen Tea
¥170

ネクター
つぶつぶ白桃NECTAR Crushed
White Peach

缶コーヒー
微糖
Cold Canned Coffee(sweetened coffee)¥170

りんごジュース
Apple Juice
¥210

¥190

チューハイ
Chu-Hai :Shochu-based
Lemon Cocktail

¥270

缶コーヒー
ブラック
Cold Canned Coffee(sugar-free)¥170

ペプシ＜生＞
pepsi COLA
¥150

ビール Beer ￥300～ハイボール
Whisky & Soda
¥270

日本酒 Sake ￥300～※銘柄はアテンダントにお尋ねください

20歳以上であることを確認できない場合には、酒類は販売致しません。

ご案内● 記載内容は２０２4年９月９日現在のものです。
● 一部列車では、取り扱いのない商品がございます。また、車内販売を行わない列車・区間がございます。
● 商品は数に限りがございますため、売り切れの際はご容赦ください。
● 表示価格は税込です。
● 写真はイメージです。

【 東北・山形・秋田・上越・北陸新幹線 ／あずさ・ひたち】

新幹線アルミアイスクリームスプーンとれいゆつばさ

E5系

各種

ご案内

￥700

E３系

E６系

E８系

E７系
※在庫がなくなり次第、販売を終了いたします。

● 記載内容は２０２4年９月９日現在のものです。
● 一部列車では、取り扱いのない商品がございます。また、車内販売を行わない列車・区間がございます。
● 商品は数に限りがございますため、売り切れの際はご容赦ください。
● 表示価格は税込です。
● 写真はイメージです。【 東北・山形・秋田・上越・北陸新幹線 ／あずさ・ひたち】

新幹線・特急列車では各地域の特色ある地産品を販売いたしております！
（ 販売期間 202４年７月1日～2024 年10 月31 日 （予定） ）秋田新幹線 取扱商品

東北新幹線 取扱商品

ドライいぶりがっこ＆スモークナッツ
￥600

いか三昧
￥870

北陸新幹線 取扱商品

山形新幹線 取扱商品

上杉カルパス

北陸おつまみ旅物語

￥300

￥600

上越新幹線 取扱商品

上越新幹線 取扱商品

バスセンターのカレー風味
柿の種

笹川流れの塩レモンドーナツ

￥260

￥250

常磐線特急取扱商品

中央線特急取扱商品

信州限定
味噌チーズおかき￥720

しゅわしゅわ木内梅酒￥520
20歳以上であることを確認できない
場合には、酒類は販売致しません。

詳しくはアテンダントがお席の近くにまいりました際にお声がけください。

ご案内● 記載内容は２０２４年９月9日現在のものです。
● 一部列車では、取り扱いのない商品がございます。また、車内販売を行わない列車・区間がございます。
● 商品は数に限りがございますため、売り切れの際はご容赦ください。
● 表示価格は税込です。
● 写真はイメージです。

【 新幹線・特急列車・のってたのしい列車 】

現金以外に下記に記載の方法によるお支払いが可能です。
●クレジットカードがご利用いただけます。

※クレジットカードのご利用は、2024年９月27日をもって一時停止とさせていただきます。

●Ｓｕｉｃａなどの交通系電子マネーがご利用いただけます。

(2024.９)
巻頭言
2019 年度は、前年度の活動を受けた二つの重要事項がありました。それは、①前年度に改定したカリキュラムが動き始めること、②前年度に具体的方針を固めた本学の「教育の質保証」体制が大学基準協会の認証評価の受審によって評価されることです。①においては科目の統廃合や配当年次の変更があり一部の教員の担当科目に影響がありましたが、大きな混乱はなく順調に滑り出しました。②に関しては、10 月に行われた大学基準協会の現地調査においてこの点に質問が集中し、社会的重要性を実感させられました。幸い大きな指摘は受けずに認証され、今後は本学流の PDCA サイクルを動かして「教育の質保証」を実質化することが求められます。その一環として卒業生に対する第 3 者評価を得る目的で就職先の医療機関からの聞き取り調査を 1 ～ 2月に行いました。この結果は自己点検評価の資料とし、2023 年度からの次期中期計画に反映させる予定です。
その他の実績として、高大接続入試改革に関連する検討に注力したこと、受験生確保のために高等学校との関係を強めたこと、教員評価の体制を単年度評価から 5 年ごとの評価に切り替え、その試行開始の準備を整えたこと、開学 20 周年を記念する事業の準備に力を入れたことなどがあげられます。入試改革については国からの求めに応じて検討しましたが、最終的には国が英語4 技能検査や記述式問題の導入延期を発して一旦終息しました。受験生確保に向けて非常勤のアドミッションアドバイサーを任用し、高校の進学指導のタイミングに合わせた高校訪問を行うなどの改善を図りました。また能登地区の 3 病院の協力を得て中学生対象のナーシングカフェを開催し、看護を志望する若者の掘り起こしを始めました。
大学院看護学研究科においては、学部卒業に続いて進学できる学内入試日程を導入し、助産師を目指す学生以外に初めて 1 名の研究コース進学者が決定しました。将来が期待されます。
その他に、図書館ではデータベースや学習スペース環境の改善が行われました。また地域ケア総合センターではかほく市の街角交流館を活用した新事業の立ち上げ、国際貢献事業の拡充（パラグアイの日系社会に対する草の根プログラム開始の検討）などがありました。看護キャリア支援センターでは次年度から再開する感染管理認定看護師教育の準備を整えました。
最後に、2019 年度の特記すべき事項として、年度末から新型コロナウイルスの感染が日本にも及び、入試や卒業式には厳重な感染予防対策が必要となりました。また大学運営や教員の研究活動、海外との交流活動が予定通り運べず、大きな影響が発生しました。
このように最後には予定が狂った事項もありましたが、総じて多忙な年でした。この年報には、教育研究に真摯に向き合った教職員の成果、一人ひとりの学内外での役割・活躍や、個人で努力したことの成果等がほぼ網羅的に掲載されています。また委員会活動をはじめとするこの 1 年の大学全体の様相も示されています。
皆様から本学に対する忌憚のないご意見をうかがえれば幸甚です。
石川県立看護大学学長

石垣和子

第 20 回入学式
（2019 年 4 月 3 日）

夏のオープンキャンパス（2019 年 7 月 13 日）

第 15 回夏期アメリカ看護研修（2019 年 8 月 28 日～ 9 月 10 日）

韓国看護研修（2019 年 8 月 25 日～ 9 月 8 日）

JICA

日系研修

（2019 年 7 月 1 日～ 7 月 12 日）

JICA

青年研修

（2019 年 12 月 5 日～ 12 月 17 日）

管理者研修

認知症看護認定看護師教育課程（2019 年 9 月 27 日）（2020 年 2 月 12 日）

第 16 回卒業記念（2020 年 3 月 14 日）

修了式
体育科指導案
授業者 富本 浩史「アルティメット」～分析シートからつながる～
１．学年・組

５年東組

３３名

２．目指す子供の姿
他者との関わり合いを大切にしながら自分の考えを伝え、周りの考えを受けとめることを通してお互いの考えを比較し、より良い問題解決方法を導き出していける子供
３．本時における「子供とつくる学び」
体育科では、
「する」
「みる」
「支える」
「知る」の観点を子供に意識させなが４．
「子供とつくる学び」を実現するための手立て
子供とつくる学びの手立てとして考えている
ことは２点ある。

ら、スポーツとよりよく関わるための工１点目は、スポーツとよりよく関わるために子夫を考えるように促す必要がある。この指導にあたってようなことが運動・スポーツへの多様な供が自ら考えて「選択」していく時間をつくるこ関わり方につながっていくと考えてい生かしていく。授業前半では、作戦をいくつか提る。

示していく中で、チームに合った作戦を自分なりとだ。本単元では、多様な作戦を立ててプレーに

子供は、運動・スポーツを「する」にに考え、チームで交流、選択し、プレーを行うこ

関しては主体的に取り組むことができとができるようにする。授業を重ねていく中で子ている。しかし、「みる」「支える」「知供たちがチームの特性を意識し、さらに練り上げる」という視点から運動・スポーツに関た作戦を活用しながら取り組むことができるよ

わることが少ない。
「する」楽しさだけうにする。また、チームの課題をもとに自分たちではなく、仲間の動きをみながら技能習に合った準備運動を選んで行うことができるよ

得に向けた思考を展開していくことがうにする。コーディネーション運動を準備運動にさらに必要であると感じる。そこで、『ア取り入れ、いくつか用意しておく。その中から子ルティメット』の価値や特性を理解しな供たちが選ぶことで、前回の授業で出た課題とつがら自分の動きやチームの動きを分析なげて活動を行うことができるようにする。

していく。その中で、技能を高めるため２点目は、分析シートを活用することである。のイメージを持つことができるように

この分析シートは、パスのつながり状況やディスする。また、仲間と協働していく中で、クに触れることができた回数などを意識しなが新しい問題点の発見、課題解決に向けたら取り組むことができるものとする。子供たちの意見の交流・実践を養うことも必要であ

パスのつなぎ方を明確にしていくことで、つながる。冷静に物事を分析していく中で、仲りやすいパスの出し方に焦点を当てる。また、チ間への伝え方や動き方の工夫を自らでームに合った攻撃パターンをいくつもつくるよ

考えることのできる子供を育成していうに指導していき、自分のチームのよさを活かしきたいと考えている。て攻撃する手立てとする。

５．教材について
本単元では、『アルティメット』というニュースポーツを取り入れて授業を行っていく。『アルティメット』とは、敵、味方に分かれて１枚のディスクを使用し、パスをつなぎながらエンドゾーンを目指すゴール型ゲームである。相手の陣地のエンドゾーン内でパスをキャッチすると得点となる。この競技は身体接触が許されず、「スピリット・オブ・ザ・ゲーム」という反則をしないことを前提としたセルフジャッジ制を導入していることが最大の特徴である。走る・投げる・跳ぶといった様々な技能が要求される競技であるため、１年間培い、深めてきた知識・技能などを存分に生かすことのできる教材となっている。
新型コロナウィルス感染症に配慮し、手袋をつけて行う。ふわりと落ちてくるディスクを使用して行うこの競技は、子供に親しみやすく、またディスクを持って走ることができない点でボール（ディスク）を持っていないときの動きを効果的に高めることができると考えている。
本単元の活動では、ゲーム中にそれぞれの子供が自分のチームを分析する役割を担う時間をつくり、「みる」観点やゲームの特性、自分のチームの特徴などを「知る」観点、考えをチームの全員に伝える「支える」観点を大切にする。パスを続けるためにはチームの連携（助け合い・支え合い）が必要不可欠である。自分がミスをしたということが自分にも仲間にもわかりやすいため、運動が苦手な子供へパスや動きの声かけなどサポートが重要となる。勝ち負けにこだわるあまり、厳しい言葉を仲間に投げかけることが様々な場面で見られる本学級において、本教材はよりよい学級経営の一助となることが期待できる。
６．評価規準
知識・技能

思考・判断・表現

主体的に学習に取り組む態度

ボール（ディスク）を操作でチームに合った準備運動やルールやマナーを守りながらきる位置に体を移動させ、パ練習を選択しながら、特徴を運動に進んで取り組み、友達スをつないで得点することが生かした作戦を考えている。 との協力を通して練習やゲーできる。

ムをしようとしている。

７．単元計画
内容

次時

１

１

ルールを知ろう。（オリエンテーション）

２

ディスクに親しもう。

３

パスをつなぐポイントを見つけよう。

４

攻め方のポイントを見つけよう。（★本時）

５

新しい作戦を立てて得点を多く取る方法を考えよう。

６

第２回 ５Ｅオリンピック大会。

２

３

８．本時の目標
ボール（ディスク）を持たないときの動きを意識し、パスをつなぎながら得点を取ることができる。

【知識・技能】

９．本時の展開
指導上の留意点

児童の学習活動
１．準備運動をする。
・うまくつなげることができるようにしたいな。
・反射神経が大事になる。
・声をかけ合うことが大切だな。

コーディネーション運動の種類をいくつか提示することで、自分のチームに合った準備運動を選択できるようにする。

２．本時のめあてを確認し、作戦を立てる。
・短いパスをつないでいくといいね。
・パスを出すときは近くに寄る方が出しやすいね。
・走っている仲間の胸に投げるといいね。
３．ゲーム①を行う。
・敵のいないところに走りこもう。
・声をかけ合うといいね。
・いい形でつないで得点したいな。
４．作戦を立てる。

前時の活動を振り返ることで、前時とのつながりを意識しながら取り組むことができるようにする。

空いているスペースに走りこんでいる児童を称賛することで、敵の動きを意識しながら自分の動きを考えることができるようにしていく。

・フェイントをするといいよ。

分析シートを使い、気づいたこ・敵と敵の間の空いているところに走りこもう。とや考えたことを交流できるよ

・みんなが動いて攻撃するといいね。

うにしていく。

５． ゲーム②を行う。
・うまくつなげるようになったよ。
・斜め前にパスを出すと走りながら捕りやすいよ。

パスの出し方や動き方を共有していくことで、みんなの動きを意識した作戦を立てることができるようにしていく。

評価：得点を取るための方法を見つけ、パスをつなぐことができている。
６．全体で活動を振り返る。
・パスの出し方で攻撃が変わっていくね。
・みんなが動くと敵も動くから空いているスペースができるよ。
・他にもいろんな作戦をつくれそうだな。

【知識・技能】

攻撃パターンをいくつもつくることの良さに触れ、次回の活動につなげる。
『既成概念から自由に』
男女共同参画が言われて久しいが、日本では中々進まない。男女の役割意識が依然として強く存在し、学術の分野でもそれは変わらない。
「意識」は男女ともに容易に変わらないもののようである。ただし、変えたくないから変わらないのであって、変わろうとする意欲に乏しいだけの話であると思っている。キャリアを目指す者であれば、変わるべきは男性意識であると同時に、女性にも意識改革が必要であると常々感じることが多い。男女ともにいえることではあるが、プロフェッショナル、あるいはキャリアを築きたい者であれば、また、それを指導する上司であれば、双方ともに基本的に必要なことは、「社会通念からの脱却」であり、「予言の自己成就の排除」である。日本社会は、明治以来の家長制度の持続が基本であり、これを基盤に配偶者控除や総合職と一般職の区別人事制度や、「受付は女性の業務」、「女医」などという言葉が存在してきた。外国からみればまさに、日本組織はガラパゴス化しており、その基盤は武家社会を近代日本に持ち込んだサラリーマン社会であり、そこでは男女の役割は厳然として峻別され、神輿は軽い方が良いというトップが責任を取らないですむ組織である。当然、評価は情状的となり不透明となる。
男女ともに優れた人材を育成することは、我が国の最重要課題である。それには、上司が男女の意識をなくして育成し、透明性をもった公正な評価に努めることが必須である。
公正な評価とは、男女、年齢、好悪の要因を排除した評価する姿勢であり、どのような若者でも何を期待されているかが分かれば、努力し続けるはずである。透明度の高い組織は結構居心地が悪い。従って、職場に居心地を求める人たちは効率の悪い働き方をする。居心地は家庭に求めるべきで、職場に求めてはいけない。新しい日本はこれを望むのか、ガラパゴスでいたいのか、今、丁度岐路にあるように思われる。
摂津金属工業㈱ラック・コンセントバー選定表
ラックタイプ
高さ

品番

NBSP/SNR2/SSR2/SSRH/SSRG/SSRWシリーズ
10001250

1500

1800

2000

2200

RKCシリーズ（※サイドフレームが必要）
2350

750

1000

1250

1500

1750

FDC/NFC/NGCシリーズ（※サイドフレームが必要）
2050

750

1000

1250

1500

1750

1800

2000

2200

〇※3R6001
R6002

〇

R6003

〇
〇

〇
〇

R6004

〇

〇

〇

〇

R6005

△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3R6006△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇

〇

〇

〇〇

〇

〇

〇〇

〇

R6007
R6008
R6009

△※1R6174R6175〇△※1△※1〇

R6176

R6179

△※1△※1〇〇〇

〇

R6177
R6178

△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇〇※2〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※3R6201
R6202

〇

R6203

〇
〇

R6204

〇

〇

〇〇

R6205

△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3R6206△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6207R6208〇△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6210△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6309△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6310△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6311△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6312△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※3R6313R6314△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3R6473△※1△※1〇※2〇※3R6474△※1△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※3〇※2R6334△※1R6335
R6336
R6471
R6472

△※1R6475
R6476
R6479

△※1△※1R6480
R6491△※1R6492△※1〇※3△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※3△※1△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3△※1〇※2〇※3〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3〇※3△※1〇※2〇※3〇※3△※1△※1△※1△※1△※1〇※2〇※2※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※2〇※3△※1〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1△※1△※1△※1△※1〇※2〇※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3〇※2〇※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3R6496△※1〇※2〇※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1〇※2〇※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1〇※2〇※3〇※3〇※2〇※3〇※2〇※2〇※2※3〇※3△※1△※1△※1〇※2△※1△※1△※1R6499△※1〇※2△※1△※1R6493
R6498※〇〇△※1△※1△※1△※1

ラックの奥行によっては内部フレーム（パネルマウントフレーム等）の位置の変更が必要になります。また、コンセントバー取付により、他のオプションや機器が取り付けできなくなる場合があります。

※1 取付には取付金具（特別仕様品）が必要です。
※2 コンセントバー取付金具（DZO-1350JB）が必要です。
※3 コンセントバー取付金具（DZO-1650JB）が必要です。
※４選定表は目安です。詳細についてはラックメーカーへご確認頂くことをお勧めします。
～ インターネット出願 ～【インターネット出願について】★平日・土日・祝日24時間出願手続きができます。
★ご自宅で出願手続きができます。
★各種クレジットカード・コンビニエンスストア・ペイジー(金融機関ＡＴＭ)でのお支払方法が選べます。

※お支払いには別途手数料がかかります。あらかじめご了承ください。
【出願手続きの流れ】＜出願期間＞10月1日（火）10:00〜
本校ホームページから出願サイトへアクセスし、出願手続を行ってください。

本校ホームページ▼

パソコン・スマートフォン・タブレット端末のいずれかをご利用ください。

出願サイト
▼

メールアドレスをIDとして登録してください。
緊急時にもすぐ確認いただけるメールアドレスをご登録ください。

ID（メールアドレス）登録※イベント予約等で既にご登録済みの方は、そのIDをご利用ください。

▼ログイン／マイページ

登録したメールアドレスを使ってログインしてください。
インターネット出願時に顔写真のデータをアップロードしてください。
アップロードされた写真が受験票に印刷されます。

▼
志願者情報（入学後も使用する情報となりますので正確に）を入力し、希望する試験日程を選択してください。

出願情報入力▼受験料の支払い方法選択
クレジットカード支払

コンビニ支払ペイジー
支払

受験料のお支払には、クレジットカード、コンビニ、ペイジー(金融機関ATM)をご利用いただけます。（本校窓口でのお支払はできません。）
なお、お支払には別途手数料がかかります。
一旦納入された受験料はいかなる理由でも返金できません。

▼受験票印刷

受験料お支払い完了後、支払完了メールが届きます。
出願サイトのマイページから受験票・受験票(学校控)の印刷が可能になります。
ご自宅やコンビニエンスストア等で印刷(Ａ４サイズ・白い紙)してください。

▼
受験票・受験票（学校控）をお持ちの上、ご来校ください。

入試当日※受験票（学校控）は受付確認時に回収します。

・インターネットを接続する環境をお持ちでない方は、本校までお問い合わせください。(042-493-3201、平日9：00～16：00)
・インターネット出願についての詳細は、出願サイト上でもご確認いただけます。

個人情報保護について
本校の入学試験にあたってご提供いただいた氏名、住所等の個人情報は、選考に係る業務、入学後の在籍管理、及びこれらに付随する業務以外の目的には使用いたしません。
●新技術説明会Webサイト

https://shingi.jst.go.jp
プログラム続々更新中、Webサイトを Check！

新技術説明会発表シーズの製品化事例
1年間に発表される新技術の数は387件。
2018年度に発表された532件の技術のうち、288件が、3年間で「共同研究」「技術指導」「サンプル提供」「ライセンス」等のマッチングにつながっており、マッチング率は、54.1%と大変高い数字になっています。
（データは発表機関からの報告に基づきます）

マッチング率

発表分内訳（2021年度）

開催回数と発表技術数
500

120

441
404

54.1%

100

400

315

80

300

7366
200

6056100
20た。そのうち288件が、3年間で「共同研究0」「技術指導」「サンプル提供」「ライセンス0

2019年度

2020年度発表技術数」等のマッチングにつながっています。

2021年度（2019年4月〜2022年3月までの平均）40

2018年度は532件の新技術を発表しまし１年間に発表される
技術数387件／年間開催回数聴講者の8割以上が民間企業、そして高い満足度
１回の新技術説明会あたりの聴講者数は312人 (2021年度平均）。2020年度からオンライン開催へ変更しており、聴講者が全国へ拡大しています。
また、聴講後のアンケートでも93.4%と高い満足度を得られています。

満足度（2021年度）

聴講者の拡大オンライン開催への変更により、東京圏以外の聴講者が15%から45%へ拡大

新技術説明会聴講後のアンケートでの満足度

45%

93.4%
聴講者の属性（2021年度）

オンライン開催での聴講者居住地

2021年度に参加された聴講者の8割以上が民間企業対面開催での聴講者居住地

平均聴講者数（2021年度）
2021年度に開催された説明会の1開催あたりの聴講者数312人
平成２４年５月

油津港大型客船入出港に伴う船舶航行安全対策調査専門委員会
１

委員会報告書概要
本委員会では、油津港第１０号岸壁への７５,０００ＧＴ級大型客船の入出港及び係留の安全性について、昼間の入出港を前提として調査検討し、必要な航行安全対策をとりまとめた。
入出港の安全性については、アプローチ操船、回頭操船、着離岸操船の各操船局面について、ファストタイム操船シミュレーション手法により、船体に作用する風圧力等の外力影響を調査検討するとともに、岸壁の防舷材吸収エネルギーを調査し、７５,０００ＧＴ級大型客船の許容接岸速度等を検討して、安全な入出港が可能な気象・海象の外力等の条件について提案した。
また、係留中の安全性については、ＯＣＩＭＦの計算手法を用いて安全に係留可能な条件を検討するとともに望ましい係留方法を提案した。

２ 調査等概要（１）大型客船入港計画の概要（２）航行環境（３）基礎検討（４）補足資料（５）入出港操船の検討（６）係留の検討（７）航行安全対策
︻健康コラム︼名医が語る・お母さんへの手紙るのです︒ということは出る分以上の水分を補わ開く反応によって︑溜まっていた水様便が出てくなければならないということです︒
水分を制限す下痢や嘔吐についてることは︑逆に脱水症の危険を増すことになりま

Q 下痢の時には下痢止め︑吐くときには吐き気す︒ということで︑理想的に先ほどの経口補水液︑止めが必要？

Q 下痢が続き食欲がないので心配だ

今回は︑これからみられる嘔吐下痢症︵感染性A テレビのコマーシャルで︑下痢はすぐ止めなえるということが原則です︒

がでしょう︒
下痢が続くのに栄養を考えて無理やければと思っている人も多いと思います︒
でもこ状況によってはイオン飲料等を欲しがるだけ与り食べさせれば︑かえって症状を悪化させる可能れは︑必ずしも正しくありません︒感染性胃腸炎

A 親御さんたちも下痢の状況によっては食欲が性があるのです︒
体が食べるのを控えなさいと信が︑その良い例です︒細菌やウイルスが体の中になくなることもあるはずです︒
その場合は当たり

Q 吐いて脱水が心配なので︑どんどん飲ませた号を出して︑わざわざ食欲をなくしているので入るのを少なくするために吐き︑また入ってし胃腸炎︶にまつわる誤解について考えてみましょ方がよい？

す︒こんなことも︑体を守る反応のひとつと考えう︒当たり前と思っていることでも︑聞いてみる

A 状況にもよりますが︑吐いたときに最も大切てみてはどうでしょう︒極端な言い方をすれば︑えればわかりやすいでしょう︒
嘔吐も下痢も生体まった場合には早く出すために下痢をすると考前と考えるはずですが︑子どもには無理にでも食なことは胃を休ませることです︒
子どもは吐いて食事は生きていくために必要なものではなく︑体べなさいと言ってしまいます︒
こう考えてはいかすっきりするとまた欲しがり︑飲ませると吐くとを作るためのものです︒短期間であれば︑水分とあります︒

いうことを繰り返します︒
飲んだ物だけ吐くならない方がよい？

Q 水分を飲ませると下痢便が出るので︑飲ませることが必要ですね︒

ます︒
状況によって薬を使うか使わないかを考えが排泄できず重症化することが確かめられていなってから︑下痢止めを使うと菌の産生する毒性A 水分だけでなく食事を摂らせると下痢をする

病気についての誤解は︑子どもの症状をかえっていくという方法です︒経口補水液は吸収がい分が出てきているのです︒
胃に物が入ると肛門が飲まなくても食べなくても︑腸の中には多量の水の中に滲み出て溜まることによって起こります︒

母さんも安心できる方法を考えてみましょう︒

ついての正しい知識を身に付け︑子どもと共におレスや心配を与えてしまいます︒
病気や対処法に04★「３階建てのお家に住みたい。お空が近いから。」 楢哉くん（5歳）と間違っていることが医療の世界にはたくさんいいのですが︑胃液も一緒に吐いてしまい︑酸性糖分と塩分を補給してあげればいいのです︒の防御反応なのです︒特にO-157が問題とアルカリ性のバランスが崩れて次第に吐き気がということは︑よく経験します︒しかし飲んだりて悪化させたり︑お母さんたちに必要以上のスト強くなってしまいます︒吐いたあとは︑できれば言われています︒吐き気が収まったら少量の経食べたりしたものが︑すぐに下痢になることはまいので︑水やイオン飲料より効果的とされていしかし︑最近は経口補水療法が有効であると

口 補 水 液︵ O S 1 等 ︶を ︑頻 回 に 与 え る こ と がずありません︒水下痢は︑腸炎によって水分が腸3時間くらい何もあげないのが基本です︒

ス プ ー ン 1 杯 ︶か ら 始 め て ︑次 第 に 量 を 増 や し

勧 め ら れ て い ま す ︒最 初 は ほ ん の 少 量︵ 例 え ばます︒

川村 和久

小児科専門医

仙台市在住。医療法人社団かわむらこどもクリニック（仙台市）院長。
日本一の小児科サイトを運営。
「お母さんの不安・心配の解消」
を開業理念として、様々な子育て支援活動に取り組んでいる。院内報、HP、医療相談、育児サークルなどのユニークな活動が評価され、第1回広報企画賞受賞（NPO HIS研究センター）。生活ほっとモーニ
ング（NHK）等で、活動が紹介。仙台小児科医会長。宮城県小児科医会副会長。
日本外来小児科学会理事。http://www.kodomo-clinic.or.jp/
全国腎臓病協議会理事
榊原靖夫さん
腎不全・透析患者の現在の状況
私達は人工透析をしている患者です。全国には 32 万人の透析患者がいます。私達は腎臓機能が回復することはありません。移植でしか助からない病気です。それでも私は透析を始めて 22 年目ですが、この様に元気に生活をしています。
私どもは 1971 年、「いつでもどこでも誰もが安心して透析が受けられる」を理念にした患者会を結成しました。皆様のご理解・支援のもとで、それなりにしっかりした制度ができまして、公的医療費助成、身体障害者手帳の交付を整備させていただいたことは感謝したいと思っています。ただ、人工腎臓が全国に 100 しかないのに患者は倍の 215 人ということで、透析を受けられる患者が選ばれる時代がありました。透析を受けられずに亡くなる方がいた時代を経験しています。私達は、1 週間から 10 日の間に透析をしないと命が亡くなります。現在は週に３回、生命維持をするために透析をやっています。私達は患者会活動を通して、ご理解と支援をいただき、今はこの様に社会復帰も可能になっています。これからは、この事に報いるためにも広く社会貢献の活動をしてまいりたいと心しています。
私が最初、ドクターにいわれたのは、５年くらいの予後でしょう、ということでした。しかしその後、22 年、こうやって元気でおりますが、透析患者は高齢化が進みまして、高齢化といっても超高齢化です。透析患者の平均年齢は 67 歳、新規で透析を始める方の平均年齢は 69 歳です。
ほとんどの患者が高齢者ということで、新たに大きな課題を抱えています。
週に３回は透析を受けなければならないのに自力で通院できる患者は少なくなっています。
通院送迎の必要性が高まり、また、家族が送り迎えをしなければならない。そういう方がたいへんに多くなっています。
私達はいろいろ活動していますが、透析の施設が送迎をしていまして、先行きが不透明です。高齢化が進んだために介護が必要になっており、当面の課題は通院と介護の対策、それに災害対策です。災害にあっても透析は絶対必要条件です。昨今、災害が増えていますから、緊急の大きな課題となっております。
先ほど、川田龍平先生が取り上げていただきましたが、ブログで「透析患者は自業自得なのだから、自費で治療しなさい、それができないならば、殺せ」と、こんなブログが出ました。全国に波紋が広がりまして、炎上しました。これに同調した方もいたのも事実です。また、聞くところによれば、医療関係者でも、納得された方がいたようでして驚いています。
それを川田先生が厚生労働委員会で取り上げていただきまして、私達もありがたく思っています。これは、障害者、高額な医療費の負担をしている患者たち、透析患者に限らない問題だと思っています。JPA の理事会でも早速取り上げていただき、政府に要望書も提出していただきました。透析患者だけの問題ではないのだと。社会的弱者が攻撃されるという風潮が日本に広がりつつある。たいへんに大きな問題と思っています。私達はいまの制度のもとで生活させていただいていますが、今後とも制度がいかに継続維持できるかが、死活問題です。国民皆保険、公費負担医療費助成制度をぜひ堅持していただかないと、命にかかわることになってしまいます。
国民皆保険、公費負担医療費助成制度のもとに生涯にわたって治療が必要な、透析患者のみならず、誰もが自分らしく生きられる、自分らしい最期を迎えられる社会となるよう、他の難病患者団体・障害者団体の仲間と私ども透析患者、腎臓病患者の団体はこれからも真剣にこの問題に取り組んでまいりたいと思っております。
[ 自己点検・自己点検・評価報告書例 ]0 理念・目的・教育目標
進捗状況報告①各学部①各学部・各学部・部局が部局が進捗状況を進捗状況を記載
学内第三者評価の学内第三者評価の評価結果を評価結果を受けての追加記述
けての追加記述
③学内第三者評価③学内第三者評価を
学内第三者評価を受けての補足説明
けての補足説明

学内第三者評価②評価専門委員会②評価専門委員会(評価専門委員会(学内委員＋学内委員＋学外委員)学外委員)による学内第三者評価結果
による学内第三者評価結果

なお、学外委員から以下の意見があった。

②学外委員②学外委員からの学外委員からの参考意見からの参考意見※自己点検・評価のプロセスは、 ① → ② → ③ と進めました。

自己点検・評価報告書例 2008.xls
2021 年 9 月 21 日

DAICHINO RESTAURANT

秋の新メニュー開始 - テーマは京都旅

京都老舗料亭出身の料理長が皆様を食で楽しむ京都旅にお連れします

SORANO HOTEL（ソラノホテル）【東京立川；株式会社立飛ホスピタリティマネジメント；総支配人 池内志帆】のメインダイニング「ダイチノレストラン」では、秋の新メニューの提供を開始しました。季節ごとに年 4 回グランドメニュー及びコースメニューを刷新していますが、今回は 「深まる秋 テーマは京都旅」として、残念ながら遠出のできないこの行楽シーズンに、京都老舗料亭出身の料理長が皆様を食で楽しむ京都旅にお連れします。
グランドメニューは、アラカルト料理 25 品に 4 種類のデザート、コースメニューとして、ランチ 2 種、ディナー1 種類の構成で、京赤地鶏、大徳寺納豆、京芋、九条ネギなど京素材と秋の味覚が組み込まれたお料理は、本格的な和の調理法に洋のアプローチを施すクロスオーバーフード。ダイチノレストランらしい新たな味わいをご堪能いただけるものと思います。
■ アラカルト料理例

https://soranohotel.com/recommended/34/
白ワイン酢で仕上げた炙り〆鯖

京水菜・京揚げと共にサクサクと白ワインビネガーで洗った〆鯖
和食では米酢や穀物酢で〆る〆鯖ですが DAICHINORESTAURANT ではワインビネガーを使うことで、甘みを抑え、よりきりっとした味わいに仕上げています。マスカット、京揚げとの相性も新鮮です。
1,980 円（税込み）

那須の後藤牛フィレ肉のカツレツ

古来製法の身体に優しい大徳寺

納豆ソースで京都大徳寺門前で作られる大徳寺納豆。発酵の奥深い旨味や香ばしさから、そのままいただくおつまみとしても人気ですが、今回は洋のフォンドボーと混ぜコクのある納豆ソースとして使っています。
3,300 円（税込み）武州鴨の山椒焼き

坊ちゃんカボチャの器に銀杏とたっぷりのキノコも詰めてカボチャを丸ごと使い、鴨、銀杏、キノコなど秋の実りをたっぷり盛り込みました。イチジクと大徳寺納豆、バルサミコ酢の優しいソースで仕上げ、くりぬいたかぼちゃの内側にはディジョンマスターを塗ってありますので、甘みの強いカボチャが酸味のきいたすっきりした味わいに仕上がりました。
3,850 円（税込み）■ DAICHI ランチセット

ー 京散歩 ー
前菜

生ハムと和梨、京揚げの水菜サラダ

彩り小箱 長芋の揚げ物 牛肉とキノコのしぐれ餡掛け／戻りガツオのたたき／フレッシュイチジクの天婦羅／信玄どりとキノコの西京味噌グラタン／大根と胡瓜のなます
ご飯

紅葉鯛の出汁茶漬け

選べるデザート

胡麻の香り

香味海苔和え香の物

ホテルオリジナル純米大吟醸「立飛のそら」の酒粕ア

イスクリーム 又は アールグレイ紅茶風味の水ようかん 又は和栗とほうじ茶のモンブランプリン、又は 和梨のシャーベット
醤（ひしお）のフロランタン
料金：

メインダイニング DAICHINO RESTAURANT

秋のディナーコースメニュー

5,500 円（税込み）

10,000 円（税込み）

https://soranohotel.com/recommended/38/-＃＃＃-＜お問合せ＞ SORANO HOTEL マーケティング ：村山、須田 TEL: 042-540-7757
E-MAIL：communications@soranohotel.com
本リリースに掲載されている画像は、以下よりダウンロードいただくことができます。
https://xgf.nu/bvmA（有効期限：2021 年 10 月 4 日（月）/ パスワード：sora）
J-Startup2023選定企業“

京都大学化学研究所発のスタートアップとして特に化学分野での研究成果の蓄積という強みを活かし脱炭素社会の到来の加速化に貢献したいとのミッションを有している。
海外でも量産ステージに到達したグループがまだない中、高照度に加えて、室内で使用できる低照度向け製品の開発に力を入れている点に独創性がある。
室内の弱い光で十分な発電効率を得るには独自技術・ノウハウが必要であり、この分野で世界トップクラスの成果を達成している。
推薦理由コメントより一部抜粋

株式会社エネコートテクノロジーズ
京都大学発スタートアップ企業（2018年１月設立）で次世代太陽電池の大本命といわれるペロ
ブスカイト太陽電池の開発を専業とする日本唯一の企業。同電池による「どこでも電源」化を実現すること、同電池の主力電源化を目指し超長期的なエネルギー問題解決に貢献することをコーポレートミッションとしている。
2023 年 5 月 23 日 発行

4 月の利用状況

利用について【対象年齢】
満 1 歳～小学 6 年生まで

No.１

利用者数８名

お部屋の様子【定員】
1 日 2 名まで
【開所日時】
月～金（8 時から 18 時）※国民の祝日等除く
詳しくはホームページをご覧ください

小学生でも横になれるサイズのベッドも体調に合わせて出来る遊びを考えます。

あります。

活気があればスタンプや工作もできます。

電子レンジや冷凍冷蔵庫も完備していますのでお弁当やおやつが適切に管理できます。

感染性胃腸炎に注意しましょう
感染性胃腸炎の際の下痢は病原体を体外に排出するために必要なものです。自己判
断で下痢止めを使わず、主に脱水を防ぐための水分補給や体力を消耗しないように栄養補給をしましょう。
症状が落ち着いたあとも、便中に 3 週間以上ウイルスが排泄されます。排便後の後始末や手洗いを徹底することで、拡大を防ぐことができます。
2021 年 3 月 2 日

SORANO HOTEL から感謝のホワイトフラワーのプレゼント 「White day & White Flowers」
ホワイトデーに、SORANO プレミアムデイに、写真に残す“ありがとう”
白い花でロビーを華やかに飾ります。 花生産者/販売店、婚礼事業者応援イベント 2021/3/14-16
SORANO HOTEL (ソラノホテル)【所在地：東京都立川市；経営：株式会社立飛ホスピタリティマネジメント； 代表
取締役：村山正道】は、2021 年 3 月 14 日（日）から 16 日（火）の 3 日間、ホテルのご利用者に白い花を贈り、希望者にはその場でプロのカメラマンが撮影する写真をプレゼントする感謝デーイベントを開催します。
3 月 14 日(日)は White day、 そして 3 月 16 日(火)は、ソラノホテルが月次でもうける感謝デーSORANO プレミアムデイであることから、この機会を利用して SORANO HOTEL は 3 日間、ロビーを白い花で華やかに飾りお客様を迎え、ご宿泊やレストランご利用のお客様にお花をプレゼントいたします。またご希望の方には、その場でプロのカメラマンが、花のアレンジをバックに写真を撮影しプレゼントいたします。
コロナ禍が長引く中、結婚式を延期されている皆様、バレンタインのお返しをしたい方、日頃の感謝を伝えたいご夫妻やカップルの皆様、お母様やお父様への“ありがとう”など、大切な方にお花を贈り、特別な思いを写真で伝える素敵な機会になればと企画いたしました。
伝えたいのは “ありがとう！” White day & White Flowers
ロビー装花期間：
2021/3/14-16
お花＆撮影のプレゼント： 期間中 13:00-18:00 ※お花のプレゼントは、毎日先着 50 組様
期間中、ご宿泊者様及びレストラン・バーご利用のお客様にロビーにて、毎日先着 50 組様にお花をプゼント。ご希望でお花と共にプロのカメラマンがお写真を撮影しプレゼントいたします。
SORANO プレミアムデイ 3 月 16 日(火)
月に一度感謝デーとして実施する SORANO プレミアムデイには、当日ご宿泊者にはご宿泊券が、レストラン(ご夕食)ご利用の方にはお食事券がそれぞれ抽選で当たるプレゼントを実施中です。あわせてお楽しみください。詳細はこちら
この「White day & White Flowers」は、長引くコロナ禍で厳しい状況にある花生産者/販売店、婚礼事業者の皆様を応援するため、日比谷花壇が企画し、SORANO HOTEL で実施する花のイベントです。皆様のお越しをお待ちしております。

自然光がふんだんに入るロビー

夕陽が美しく映えるインフィニティプール＜この件に関するお問合せ＞ SORANO HOTEL 担当：村山、岩元 TEL: 042-540-7757
E-MAIL: communications@soranohotel.com
本リリースに掲載されている画像は、以下よりダウンロードいただくことができます。
https://xgf.nu/9693（有効期限：2021 年 3 月 31 日（水）／パスワード：sora）
企画展

モザイクタイルの収蔵庫大公開●■◆■●■◆■●■◆■●

過去・現在・未来貼板に入れたモザイクタイル （主に戦後～平成まで）

長い時間をかけ︑高校生以下無料、障がい者手帳をお持ちの方及び付き添い1 名様無料

心を込めて

開館時間／午前 9 時～午後 5 時（入館は午後 4 時 30 分）
観覧料／一般 310 円、団体 250 円（常設展観覧料でご覧いただけます）

集められてきた

休館日／月曜日（休日の場合は翌平日）、2024 年 12 月 29 日～ 2025 年 1 月 3 日

タイルたち︒

3 F ギャラリー

過去を見つめ︑会場 ／ 多治見市モザイクタイルミュージアム

今の在り方を見直し︑

2.3｜土｜－5.26｜日｜

未来へ繋げる︒

2024.

主催／多治見市モザイクタイルミュージアム
協力／株式会社オザワモザイクワークス、株式会社カネキ製陶所、杉浦製陶株式会社、
鈴製陶株式会社、株式会社セラメッセ、株式会社谷口製陶所、長江陶業株式会社、名古屋モザイク工業株式会社、久松製陶株式会社、有限会社丸万商会

モザイクタイルの企画展

収蔵庫大公開●■◆■●■◆■●■◆■●過去・現在・未来

敷瓦 （明治）マジョリカタイル等 （主に明治〜戦前まで）

本館が生まれる以前、 ここ笠原町には笠原町商工会 ・ 地場産

またそれはタイルの歴史を考えることと不可分な作業にもなりま業振興委員会を端緒として、 タイル業界の有志が熱意をかけてす。 過去見つめ、 今の在り方を見直し、 未来へ繋げていく。 そ収集したモザイクタイルを展示する 「モザイク浪漫館」 がありまのような趣旨から、 現在活躍中の各企業の方々にも今を表すタした。 館内には各地から集まったモザイクタイルが所狭しと並び、イルを展示していただき、 さらにはタイルについて思う存分語ってまさにタイルの宝庫と言えるような場所でした。 本館はこのようないただくギャラリートークを開催します。 それぞれの企業が展示物思いの詰まった収集品を基盤として誕生し、 今に至っています。

を目の前にモザイクタイルの歴史や秘話、 自社の取り組みやこだ

ここにはいったいどんなモザイクタイルが眠っているのか。 長い時

わり、 そして未来への展望など、 タイルの魅力と奥深さを語り、間をかけ、 心を込めて集められてきたタイルたちを来館者の皆様

来館者の方々と対話をすることができる機会となれば幸いです。に間近で鑑賞いただき、 自由に感じてもらい、 少しでもその魅力を届けることができれば何よりです。

関連企画

ギャラリートーク

今こそ語ろうモザイクタイル－現代タイルの担い手たちは何を考えているのか－（３月下旬〜５月下旬まで定期的に開催予定）

本展示にご協力いただいた企業の方々のトップにお話を伺うギャラリートーク。

1社1回、計9回に及ぶリレー形式を予定しております。
本館学芸員が聞き手となりタイルにまつわる幅広い話題を熱く語っていただきます。
詳細については順次ホームページにてお知らせいたします。

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町２０８２番地の５

電話 0572−43−5101 FAX 0572−43−5114
URL http://mosaictile-museum.jp
Be active for children
2011.4.1
Club Nobicco Mishima

Since the amendment of the immigration law in 1990, many foreign migrant workers
have entered Japan. With them, their children have been transferred to Japanese local
schools. However, they have many difficulties and little support in mental care, learning
Japanese and the other subjects in communities, schools and even homes.
Especially in the areas where the few children of foreigners are spread among different
schools like Mishima, neighborhood is little interested in them, and accordingly theadministrative support is insufficient.
Now a lot of these children lose their dreams and not going to school and staying at homeor possibly even getting into trouble outdoors, because of those difficulties.
We organize classes for them to support their learning in the Mishima area.
We support the children in schools or in communities as much as we are able.
We read textbooks and solve questions with them. That will give them not only joy to gain
knowledge, but also confidence in the classroom and more joy to attend school every day.
We attempt to help them solve their problems so they will grow up with peace of mind
having reliable people beside them when they need help and guidance.
Through continued learning, little by little they acquire an ever increasing vocabulary.
An ability with words brings a wealth of imaginative and creative power leading to therichness of humanity.
In a town where foreign children live in peace and safety and attend school with pleasure,
we Japanese live contentedly. We try to realize a community that has mutual support,
respect and understanding among grown-ups and young people, and among Japanese andforeigners, where many children can achieve their dreams and live in happiness.
In 1994 Japan ratified the Convention on the Rights of the Child. In the article 28, it isclearly stated that all children have the right to education. Moreover, to take measures toencourage regular school attendance and to push the reduction of students dropping out ofschool has been stated, in order to realize their right.
Meanwhile, children grow up, day by day, having no time to wait for the realization ofthese measures.
We ask ourselves what we can do and what we should do now.
This is the starting point of the Nobicco support activities.
Sweets
ケーキプレート

お好きなケーキ1種（フルーツ付き、自家製アイス付き）

お好きなケーキ2種（フルーツ付き、自家製アイス付き）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￥910

(税込￥1001)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￥１360(税込￥1496)

お好きなケーキ&ガトー（本日のガトー）&テリーヌショコラ&女王様のチーズケーキ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￥１580(税込￥1738)（フルーツ付き）

お得なセットドリンクをご用意しております。
ドリンクメニューよりお選びください。
第 23 回 会長の時間 職場例会につきまして 1 月 19 日
本日は、クラブの恒例行事の一つであります職場例会ですが、セントヒル病院へ訪問させて頂きました。今年度の 2710 地区田原榮一ガバナーの方針として｢がん予防の普及促進｣がテーマの 1 つとしてあげられております。当クラブの高井職業奉仕委員長と相談しまして、職場例会の場所として、PET がん健診をされているこのセントヒル病院に是非ともお願いしたいと考えておりましたとこ
ろ、快くご承諾頂きましてこのように実現できました。お礼申し上げます。
まだ、一般の会員には耳慣れない、PET がん健診ですが、先程、実際に施設の中を見せて頂き、放射線技師の方々に案内をして頂きました。そしてこの後にセムイ PET センター放射線室長の菅一能先生から、検査方法や検査目的や今までの実績などにつきまして卓話をして頂く予定です。
さて、職場例会の起源につきまして、文献によりロータリーの歴史を遡りますと、第 1 回目の会合は 1905 年 2 月 23 日、シカゴのイリノイ州にあるガスターバス・ローアの事務所で開かれました。そして、2 回目はポール・ハリスの事務所、3 回目はシルベスター・シールの事務所、4 回目はハイラム・ショーレーの洋服店、5 回目はウイリアム・ジェンセンの事務所、6 回目はハリー・ラグル
スの印刷所と職場を回り持ちして会合が開かれていました。従って職場例会は、ロータリーにおける例会の原点ともいえます。この 6 回目の会合が会員の事務所で開かれる最後の会合となり、その後はシカゴのいろいろなホテルやレストランでかわるがわる開かれ、これが「ロータリー」という呼称の語源となったと考えられています。一般に、例会はロータリークラブ定款第 6 条で厳しく規定されており、むやみに変更や取り消しを行うことはできません。ただ、「正当な理由」がある場合は、例会を、前回の例会の翌日から次の例会の前日までの間のいずれかの日または定例日の他の時間またはたの場所に変更することができると謳ってあります。
本日は、診療時間中の大変お忙しい中を、セントヒル病院の皆様のご理解によりこの職場例会を開催させて頂くことができました。今回の職場例会で学びましたことを持ち帰りまして、家族はもちろん、各会社の職場さらには地域の皆様にも申し伝えてがん予防の普及促進に務めたいと思います。
本日は、職場例会につきましてお話をしました。
（謝辞）
本日は、普段では中々入れない、セントヒル病院 PET センターを見学させて頂き、またセムイ PET センター放射線室長の菅一能先生から、PET の仕組みや検査内容につきましてわかりやすく丁寧に卓話をして頂きました。このような機会をご提供いただきましたセントヒル病院の院長 西嶋雋嘉先生、法人会長の松崎益徳先生、セムイ PET センター放射線室長の菅一能先生をはじめ、事前の会場準備から当日の案内まですべて担当して下さいました事務の皆様に厚く御礼申し上げます。なお今回の企画は、高井職業奉仕委員長のご尽力で実現したもので、この場をお借りし御礼申しあげます。
結びに今後の貴院のますますのご発展を祈念しまして謝辞とさせて頂きます。
新潟県柏崎マリーナ会報誌

べ い

発行日 2008 年 6 月 （第 25 号）
発行者 ㈱柏崎マリン開発（指定管理者）

ほ う〒945‐0854 新潟県柏崎市東の輪町 8‐18

電話：0257‐21‐1255 FAX：0257‐21‐1670
電子ﾒｰﾙ info@kashiwazaki-marine.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞﾞ www.kashiwazaki-marine.jp

お知らせ◆新潟県中越沖地震の災害復旧について◆
昨年来ご不便をおかけしておりましたが、災害復旧工事も 7 月上旬までに当面の計画を完了の見込みです。
震災前の姿には完全には戻りませんが、支障箇所があればマリーナまでご相談ください。

◆夏季イベントのお知らせ◆○マリーナフェスティバル（夏季会員懇親会、オーナーズクラブ・外洋ヨットクラブ・マリーナの共催）
料金を含め、詳細が確定しておりませんが、見込概要は次のとおり計画しております。
詳細が決まり次第、改めてご案内いたします。
【日 時】 8 月 2 日（土） 夕方から宵の口くらいまで【場 所】 柏崎マリーナ内【内 容】 マリーナ会員間の懇親を目的としたバーベキュー大会。音楽バンド演奏も予定。
【会 費】 大人 3,000 円／中学生以下 1,500 円程度で検討中です。（生ﾋﾞｰﾙ・ｿﾌﾄﾄﾞﾘﾝｸ飲み放題）【申込み】 7 月 28 日（月）頃まで艇ごとにマリーナに参加人数を申込んでください。

◆ぎおん柏崎まつり花火大会の交通規制について◆
本年も、来る７月２６日（土）に「ぎおん柏崎まつり花火大会」が実施されます。
例年、会場付近の渋滞が問題となっておりましたが、本年は、柏崎港〜マリーナ前〜国道８号線鯨波交差点の間の道路を花火大会当日午後 4 時から午後 11 時の間車両通行止め規制とし、花火見物用のシャトルバスの通行のみにより渋滞緩和をはかりたいと祭り（つまりマリーナへはその時間帯は出入りできず、各地点に主催者から連絡がありました。
は警察官や祭り主催者が立哨するとのことです。）
しかしながら、マリーナの利用ばかりではなく関係住民にも大きな影響を及ぼすことから、マリーナについては事前申請により「通行証」を祭り主催者から発行していただく予定でおります。
「通行証」が必要な方は来る７月２０日（日）までにマリーナへご連絡ください。 現在、詳細については確定しておりませんので個別にお話させていただくこととさせていただきます。
また、今回が初めてのケースであり、通行証が発行されてもどこからでもどの時間帯にも自由に出入りできるものではありません。 ましてや「通行証」をもっていないと融通の利かない話となり、トラブルが予測されると思ってください。 できるだけ、規制時間外にマリーナに出入りされること、かつ一度マリーナ内に入場したら陸上の出入りは規制時間内は避けることが無難と思われます。
※花火大会の詳細な交通規制図は柏崎市ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ http://www.city.kashiwazaki.niigata.jp/data/info/file008020069̲8.pdf
からご覧ください。

◆会議室の週末・祝日等の一般開放について◆
夏季期間中の週末祝日に、管理棟２F 会議室を一般開放いたします。 暑くなるこれからの時期に合わせ、室内を冷房しておりますのでご休憩等にご利用ください｡【一般開放日】7 月 19 日〜9 月 15 日の土・日・祝日・お盆期間中（8 月 11 日〜15 日）【 開 放 時 間 】午前 8 時 30 分〜午後 5 時くらいまで（ただし、会議室利用予約がある場合は開放しません）【 そ の 他 】開放時室内は禁煙・禁酒とします。

◆営業日と外駐車場の有料化のご案内◆
8 月 12 日（火）は本来定休日となりますが、お盆期間中のため休まず営業いたします｡
また例年のとおり、マリーナ外駐車場が7月１9日（土）〜8月17日（日）位までの予定で有料となります。
1◆マリーナからのお願い！！◆①

管理棟建物内の禁煙について （近く実施します！!）昨今、世界的に禁煙・分煙が高まっております。 当マリーナにおいても今後、シーズン中(期間は別途明示させていただきます。) は管理棟建物内を禁煙とさせていただきます。
（会議室・廊下等は通年禁煙です。
）
灰皿は、屋外管理棟周辺に用意いたしますので、そちらで喫煙してください。 また、ボートヤードや泊地への吸殻の投げ捨てが目立ちますが、携帯灰皿を持つなどのマナー遵守をお願いいたします。

②

差し入れ等の辞退について以前からお願い申し上げて参りました「差し入れ等の辞退」につきまして、引き続きご辞退をさせていただきますので、お気遣い無用にてご来所いただきたく存じます。修理工場他の職員についても同様とさせていただいておりますので併せてお願い申し上げます。

③

駐車場のご利用について昨年から駐車場の区画の引き直しを行い、また駐車禁止の黄色ラインを設定させていただきましたが、駐車場に空きがあるのに駐車禁止区画に駐車される方もおられます。 ご不便でもその区画には駐車しないようお願いいたします。

④

テントの設営に関するお願い
マリーナ内でのテントによる宿泊は他の利用者のご迷惑となり、昨年度から禁止させていただいておりますのでご了承ください。

⑤

ゴミの分別等の徹底について
現在マリーナのゴミ箱を、管理棟前に燃えるゴミ・燃えないゴミ・空き缶・ペットボトル・電池などに分別して捨てられるよう設置しておりますが、最近分別せずにそのままビニール袋に詰めて捨てられたゴミが散見されます｡ それらのゴミは回収業者も回収しませんので当方で分別し直しております。 また、家庭から持込まれたゴミや別途費用のかかる粗大ゴミや産業廃棄物（ペンキやシンナー類、オイル缶など）を捨てて行く方もいらっしゃいます。 ゴミの分別はもはや社会常識です。 このまま改善しないようですと、マリーナとしてもゴミ箱の撤去も検討せざるを得ませんので、ゴミの分別等にご協力をお願いいたします｡⑥

小型桟橋の予約係留について
現在、平面保管艇が時間外や休日に出港する場合には、事前に予約を受け小型桟橋などに係留をしております。 しかしながら最近、出艇数の増加に伴い、明確な出港の予定のないまま小型桟橋に係留し続ける船が見受けられます｡
マリーナでも、時間外に出港する艇の増加に対応すべく、桟橋外にも係留施設の増設をいたしましたが、係留場所に限りがあることには変わりありません。
また、その日の天候や釣果によって係留の予定を変更せざるを得ないのは重々承知いたしておりますが、安易な場所取りや無計画な係留により小型桟橋が必要以上に混雑し、それによる船同士の接触等のトラブルが起こっているのもまた事実です｡
このような状況が続けば、今後出港予定が不明で長期係留してある艇の有償上架や一般使用料の徴収を実施せざるを得なくなります。 皆様におかれましても、係留予約に則った日程の遵守と、出港しない日の係留はなるべくご遠慮いただきたいと思います｡皆様のご理解とご協力をお願いいたします｡
2
ｇらｇらｇら

Towada Gallery

あけましておめでとうございます。

Towada Gallery も第 20 弾に突入！
1/6(土)～1/28(日) 「ほんわかパステルアート作品展」

旧年中は大変お世話になりました。
今年も、皆様にとってよりよい図書館となるよう努めて参ります。
本年も十和田図書館をよろしくお願いいたします。

鹿角市社会福祉協議会による“パステルアート”を展示します。
展示期間中には、パステルアート作成講座も開催。
また、十和田地区の“放課後子ども教室”のこども達によるグラスデコ(クリスマスバージョン)も同時展示。
パステルアートとは？

今月のイベント

クレヨンやチョークに似た画材「パステル」を使い、誰でも気軽に始められて、楽しく仕上げられる近年大注目のアートです。

◆本のお年玉 1/4(木)～1/7(日)◆[開館時間]

講座スケジュール

９：００～１７：３０●【郷土を語る会】● 講座のお問い合わせは十和田図書館まで[休館日]
月曜(祝日の際は翌平日)
年末年始
TEL&FAX

1/19(金)児童室に、ボードゲームコーナーが登場。
カルタやすごろく・福笑いなど、お正月遊びができるスペースを 14 日まで常設します。だれでも自由に遊んでください！

平成 30 年 1 月１日

第 521 号

新年から図書館に来てくれた方へのお年玉♪
図書館スタッフおすすめの 3 冊を用意してお待ちしています。

◆児童室でお正月あそび 1/4(木)～1/14(日)◆題字：創立者立山弟四郎翁の自筆書き物より抜粋

14:00～16:00

学習内容:「天爵先生遺稿」講師:金沢文三氏(毛馬内在住)

３５-３２３９

指定管理者●【古典読書講座】●
お休み

今月のテーマ展示

一般展示場所…新刊棚向かい

1/4～1/18

一般：幕末
今年の大河の舞台は幕末。同時代の風俗や偉人に関する本を展示します。時代背景が分かればドラマもきっと面白い！

開休館日
お知らせ

児童：今年は戌(いぬ)年

一般：知っているようで知らない、神様仏さまの世界
年始で寺社仏閣に行く機会も多いのではないでしょうか？
神道や仏教に関する本をまとめて展示。

児童展示場所…鞄置き場
今年の干支、いぬが登場する本を展示します。

児童：じぶんのカラダ

1/19～1/31

寒い日が続きます。カゼを引かないためにも、自分の体のこと、知っておきませんか？体の本、病気の本を紹介します。

1/8(月)
祝日の為開館

1/9(火)
休館
2020 年 5 月 21 日会 員 各 位
中部経済同友会
代表幹事 盛 田 淳 夫
事務局長 岡 部 年 彦

中部経済同友会主催の会合等における新型コロナウイルスに関する当面(6/7 迄)の対応方針【5/21 更新】
平素は本会活動に多大なるご支援を賜わり、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症について、政府による緊急事態宣言の中部地域における解除が 5 月 14 日に決定されましたが、引き続き感染拡大防止対策の実施が必要なことから、愛知県では県独自の緊急事態宣言に基づく措置を 5 月 31 日まで継続。徹底的な感染防止対策を前提として、段階的に社会経済活動のレベルを上げていくこととしております。この状況を受け、本会の会員活動等に関する方針を、改めて以下のとおり決定しましたのでお知らせいたします。会員各位のご理解とご協力を賜りたく、何卒よろしくお願い申し上げます。
今後も、政府や県の発表・対応を踏まえ、下記方針を見直す可能性もございます。
最新の対応方針および今後の会合の開催予定（可否）は、本会ホームページにて随時お知らせしております。ご確認くださいますようお願いいたします。

【主な会員活動等について 6／7 迄の対応方針】
現在、全ての会合等の開催を原則中止または延期としておりますが、その対応を 6/7 まで継続するものと致します。
６月度会員懇談会は Web 形式での開催、6 月度幹事会については書面審議形式での開催とさせて頂きます。
今後の会合開催方法については、Web 会議システム等を活用したオンラインでの会合開催について制限を解除するとともに、実際に会場を設営した会合開催については、国の指針や、業種ごとの感染拡大予防ガイドライン等を踏まえ、慎重に検討して参ります。
※事務局につきましては、当面最小限の人数で運営とさせていただきます。
ご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
＜本件お問い合わせ＞
中部経済同友会 事務局 担当：松村・菱川・山田
E-mail：cace@cace.jp TEL（052）221-8901
以 上
令和６年４月１日
ご利用者各位
医学部共用機器管理委員会

医学情報センターの大判プリンターの利用料金改定について
医学情報センターに設置されている共用大判プリンターについて、昨今の物価高の影響によりポスター用紙・インク等の消耗品費が高騰しております。つきましては、下記のとおり 2024 年度より大判プリンターの利用料金を改定いたしますので、ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【対象機器】
設置場所：医学情報センター１階
機器名 ：エプソン大判プリンターSC-P9050G【価格改定】
使用消耗品

2023 年度まで

2024 年度以降

布製用紙（＋インク代）

10cm ごとに 340 円

10cm ごとに 480 円

紙製用紙（＋インク代）

10cm ごとに 200 円

10cm ごとに 280 円

用紙持参（インク代のみ）

10cm ごとに 50 円

10cm ごとに 70 円

※ 料金設定時（2013 年度）と比較し、2023 年度時点で 1.4 倍の価格高騰が生じていることから、各消耗品において利用料金を引き上げます。
※ 徴収した利用料金は、当該プリンターの維持管理・消耗品費として使用します。
【運営方法】
別紙案内を参照ください。

＜参考：大判プリンター用消耗品の価格変動について（2013 年度／2023 年度）＞
2013 年2023 年2013 年からの税別価格

税別価格

増減比

42,00058,52058,00080,740

フォトブラック

22,00028,050シアン

22,00028,050グリーン

22,00028,050グレー

22,00028,050

ライトシアン

22,00028,050

ライトグレー

22,00028,050

マットブラック

22,00028,050オレンジ

22,00028,050

ビビッドライトマゼンタ

22,00028,050

ビビッドマゼンタ

22,00028,050イエロー

22,00028,050

商品名
プロフェッショナルフォト
ペーパー ＜厚手半光沢＞
PXMC44R2仕様

幅：1,118mm
長：30.5m

MC/PM クロスロール

幅：1,118mm＜防炎＞ MCPM44R1

長：20m

700ml インク1.39 倍増※60 円増/10cm1.39 倍増※110 円増/10cm

1.28 倍増
「道の駅」を活用した地域資源魅力発信事業
委託元：愛知県東三河総局

目的

調査実施：(公社)東三河地域研究センター

本事業は、東三河地域10か所の道の駅事業者と地域資源を使った商品を取り扱う事業者の双方のニーズを把握したうえで、地域資源の魅力発信に繋がる新商品開発・販路拡大の取組を推進し、地域の名産品を確立・地域ブランドとしての展開を図ることを目的とする。
①検討会の開催方法：道の駅事業者を集め、地域資源の魅力発信に繋がる商品の開発・販路拡大の取組の推進に向けて意見交換等を行う検討会を開催する。
②名産品開発ワーキンググループの開催：商品開発、商品ＰＲ等の取り組みを事業者と大学生が共同で行うワーキンググループを発足し、地域に根差した名産品の確立を目指す。
③魅力発信講座の開催：道の駅における共通課題を解決する講座を実施して、地域資源の魅力発信を強化し、販売の促進を図る。

検討会の結果①構成員 ：東三河地域の「道の駅」事業者（10駅）②実績：4回（うち2回は従業員交流会を実施）③検討結果：・スタンプラリー、イベント等の連携事業の可能性
・産品交流・共同販売・共同商品開発等の連携事業の可能性
・従業員交流の連携事業の可能性
・防災等の連携事業の可能性
・自主的な連携事業の進め方等の可能性

名産品開発ワーキン
ググループの結果
魅力発信講座の結果：㈱リンネファーム、（有）環境テクシス、
東三河地域の「道の駅」事業者（10駅）、愛知大学（豊橋・名古屋校舎）1年～3年生6名、等②実績：ワーキング6回（準備会含む）、試験販売会2回③取組内容：三河産ブランド豚「雪乃醸」を使用したポークジャーキーの開発等■検討会■従業員交流会■ワーキンググループ■試験販売会■魅力発信講座■魅力発信講座（視察）①構成員①構成員：東三河地域の「道の駅」事業者（10駅）②実績 ：3回（第3回は一般公開）③テーマ：・接客の心得や、従業員の意識改革について
・地元の地域資源を使った商品開発の心得や、各地の地域資源を使った商品の選定や販売の考え方
・三遠南信地域を含めた道の駅の活性化と連携の可能性
Cracked Ashtech Solutions 2.6 Full Version Rar X64 Utorrent Professional

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2il1pb

For the version history, please see the history section. Compatibility Ashtech Solutions 3.3 supports the following GPS devices: Ashtech Solutions 3.3 doesn't have any GPS restrictions, and the program runs on both Windows and Mac computers. This program is compatible with all the previous versions, and Ashtech Solutions 2.6. This program is now named GNSS Solutions.. Please visit the main
page of Ashtech Solutions on Software Informer . See also Comparison of GPS software References External links Ashtech Solutions Website Ashtech Solutions on Google Code Ashtech Solutions 2.6 Website Ashtech Solutions on Software Informer Category:Freeware Category:GPS software Category:GPS software for MacOS-*-mode: outline-minor-mode; -*- ;;; ;;; This file has been generated bythe `drakmail-describe-function' ;;; command. Do not edit directly! (defface mime-mail-compress-plain '((t (:inherit font-lock-warning-face))) "Face for highlighting a plain MIME email message. The value is nil for faces for which there is no highlighting." :group'mime) (defface mime-mail-compress-unknown "Face for highlighting an unknown MIME type email. (defun mime-mail-compress-init ()"Function called when global minor mode `mime-mail-compress-mode' is entered." (when (boundp'mime-mail-compress) (mime-mail-compress-mode 1))) (defface mime-mail-compress-html '((t (:inherit font-lock-comment-face))) "Face for highlighting a html MIME email message. (deff 82157476af

Related links:
launch x431 cracked software 2012
zelotes f-14 mouse software 64
Strike Back Season 3 Torrent Downloads - download free torrents!

page 1 / 1
Ashtech Solutions 26
・

2011 年 11 月 28 日

報道関係各位
株式会社ジェイ・オー・ファーマ
プレフィルドシリンジ（薬 液 充 填 済 み注 射 器 ）製 造 の新 工 場 設 立 に島 根 県 、出 雲 市 と調 印
大塚ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO 樋口達夫）の連結子会社である株式会社ジェイ･オー･ファーマ（本社：島根県出雲市、代表取締役社長 湯淺和眞）は、本日、プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）製剤増産のための新工場設立に関し、島根県および出雲市との覚書に調印いたしました。新工場は 2013 年 5 月より稼動予定です。
プレフィルドシリンジ製剤は従来のアンプルやバイアルのように、使用の際に薬液を注射器に吸い上げる方式ではなく、予め薬液が注射器の中に充填されたキット製剤として、医療現場のニーズが高まりつつあります。同製剤のメリットとして、細菌汚染や異物混入の可能性の低減、誤投薬防止、充填操作不要による作業速度の向上などが挙げられます。
ジェイ・オー・ファーマは、大塚ホールディングスの 100％子会社である株式会社大塚製薬工場（本社：徳島県鳴門市、代表取締役社長：大塚一郎）と、株式会社 JMS（本社：広島県広島市、代表取締役社長 奥窪宏章）が共同出資して 2003 年に設立されました。
【覚書調印内容】
当計画については、地域経済の発展および新たな雇用の創出につながるとの期待から、島根県企業立地促進条例に基づき、本日、同県よりジェイ・オー・ファーマに対して立地計画認定書が交付され、併せて、島根県、出雲市、ジェイ・オー・ファーマの３者で工場等の立地に関する覚書が締結されました。

【増設の概要】（1）場所（2）敷地面積（3）建物面積（4）投下資本額（5）稼動開始予定（6）増員予定

島根県出雲市下古志町 127 番地１
9,391m2（既存敷地 11,035m2
合計 20,426 m2）
5,909 m2（既存建屋 6,350 m2
合計 12,259 m2）
約 25 億円
2013 年 5 月
35 名増（稼動開始後 3 年の合計）

大塚グループは「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」の企業理念のもと、世界の人々の健康に寄与してまいります。

1/2

【会社概要】株式会社ジェイ・オー・ファーマ（J.O. Pharma Co., Ltd.）設立： 2003 年 12 月 25 日
資本
金： 20 億円
代
表者
： 代表取締役社長 湯淺和眞
本 社 所 在 地
： 島根県出雲市下古志町 127 番地１
従 業 員 数： 70 名(2011 年 10 月現在)
事 業 内 容： 医薬品製造業： http://www.jo-pharma.co.jp/
URL
株式会社大塚製薬工場（Otsuka Pharmaceutical Factory, Inc.）設立： 1921 年 9 月 1 日
資本
金： 8,000 万円
代
表者： 代表取締役社長 大塚一郎（おおつか いちろう）
本 社 所 在 地
： 〒772-8601 徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原 115
従 業 員 数
： 2,504 名（2011 年 3 月 31 日現在）
事 業 内 容： 医薬品、栄養製品の製造・販売
URL： http://www.otsukakj.jp/
株式会社 JMS（JMS Co., Ltd.）
設立：
資
本
金：
代
表者
：
本 社 所 在 地：
従 業 員 数：事 業 内 容：URL：1965 年 6 月 12 日
65 億 2,221 万円
代表取締役社長 奥窪 宏章（おくくぼ ひろあき）〒730-8652 広島市中区加古町１２－１７
1,566 名（2011 年 3 月 31 日現在）
医療機器、医薬品の製造・販売及び輸出並びに輸入
http://www.jms.cc/

2/2
様式３－１＜Ａ４判＞

論 文 要 旨氏
名
主論文の題名゛Study on ○○・・・・・・○○"
主論文の要旨近年の情報通信技術の進展により･････

第１章では･････

第５章では本論文の主要な結果を要約している。

学位区分第1項
三鷹市ダンススポーツ連盟

２０２４年１１月１７日(日)１３:３０～１６:３０

受付開始 １３：３０
場所：三鷹中央防災公園・元気創造プラザ
SUBARU 総合スポーツセンター・サブアリーナ（地下２階）（バス停「三鷹市役所前」または、「三鷹農協前」下車徒歩５分）

会費：７００円（お一人でもどうぞ！

飲み物は各自お持ちください）

内容：ダンスタイム、トライアル、ミキシング
主催：三鷹市ダンススポーツ連盟(MDSF)
問合せ：090-6018-9579（関根） 080-8289-1173（宮本）
事前の申込みは不要です。当日会場へお越し下さい。
床面保護のため、革製新品ヒールカバーを装着してください(チェック有)。
第 33 回支部対抗ソフトボール大会結果報告
日時 平成 27 年 6 月 6 日（土）午前 9 時開会
場所 豊田市運動公園（豊田市高町）
今年で第 33 回を迎える「愛知県土地家屋調査士会支部対抗ソフトボール大会」が、豊田支部の主管により開催されました。

さて、試合の結果は・・・

順 位 表
大会当日は、前日からの雨が明け方まで降り続き、開催が危ぶまれました。
そのような天気の中、豊田支部の皆さんは朝早くから会場に集合され、グランドの整備に奔走されました。幸い天気は急速に回復し、開会式が行われる頃には雲間から青空ものぞく大会日和となりました。豊田支部の皆さんのご努力で、グランドコンディションも全く問題なしです。

豊田市消防音楽隊による演奏

優勝

岡崎 Black

準優勝

熱田

３位

名古屋東

昨年に続き、「岡崎 Black」が優勝し、2 連覇を達成です。岡崎支部の皆さん、おめでとうございます。

大会運営に当たられた豊田支部の皆さん、ありがとうございました。
来年は名古屋西支部の主管で開催されます。

優勝した岡崎 Black 他、岡崎支部の皆さん
令和5年度 第1回「在宅介護者のつどい」が開催されました！
令和５年７月７日（金）１３時から、清里町保健センター健康ホールで、令和５年度第１回「在宅介護者のつどい」が開催されました。

この事業は、在宅で介護されている方を対象に、介護に関する講習や日頃の介護上の悩み、また相互の介護経験を話し合うことで介護疲れを癒し、心身のリフレッシュを図ることを目的として開催しております。

講義中の様子

今回は１１名の方が参加され、講習会・交流会を行いました。
介護老人保健施設きよさとの管理栄養士による「高齢者の食事内容」、作業療法士による「簡単にできる自宅内環境の整え方」の２つの講義を行い、実際にとろみのついたお茶・栄養補助食品の試食を行ったり、転倒リスクのある場所の確認・環境調整などを学びました。
参加された方からは「具体的で役立つ内容でとても良かった」「日々関わる食事のことを学べて良かった」といった声が聞かれました。

↑実際にお茶にとろみをつけている様子

記載の項目で知りたいこと・ご質問などがございました
ら、清里町社会福祉協議会までご連絡ください。

電話

22-4840
オンラインzoomマニュアル

当会のオンライン研修参加にあたっては、インターネット環境の整備、パソコンやタブレット端末の準備、ZOOMのインストール（招待URLからの入室も可能）をお願いします。
出席確認のため、表示名を受講番号、氏名に変更をお願いします。
【接続環境の準備】※ZOOMはご自身がお持ちの端末に対応したものをインストールしてください
端末︓インターネット接続が可能なPC、タブレット等をご準備ください
ネットワーク︓安定したWI-FI回線がある環境が望ましい
スピーカー︓イヤフォン、外部接続スピーカーなど
マイク︓スピーカーフォン、ヘッドセットなど
カメラ︓パソコン内蔵カメラ、ウエブカメラなど
その他︓外部の⾳が入らない、静かな場所で接続をお願いします

2023/06/22
一般社団法人山口県介護支援専門員協会

利⽤の前には必ずZOOMアプリケーションが最新版かを確認し、最新版でない場合は、アップデートしておいてください。

P1

機能について（パソコン）※使用する端末はパソコン、タブレットを推奨しています。
スマートフォン等を使用される
場合は端末の機能を各自ご確認ください。

画面下にマウスのカーソルをもっていくとツールバーが表示されます。

退出①②③④⑤⑥⑦⑧① ミュート機能︓⾳声のオン・オフの設定⑤ レコーディング︓通話をレコーディングできる（※許可が必要）② ビデオの開始・停止の設定⑥ ブレイクアウトセッション︓ミーティングの参加者を少人数のグループに③ チャット︓参加者に対してメッセージを送る（人を特定して送信可）④ 画⾯の共有︓通信している相⼿とパソコンの画⾯の共有

分けて話し合いを進める機能⑦ 反応︓拍⼿などボタンで反応を示すことができる⑧ ミーティングから退出︓自分のみミーティングから退出

P2

①⾳声確認
マイクのボタンをクリックし、ミュート設定を切り替えてください。

音声・ビデオについて・ミュート︓講義を聞く際は必ずミュート設定に・ミュート解除︓発⾔する時のみ
２オーディオ設定（スピーカー、マイクのボリュームを上げる）
項目にチェックが入っているかを確認。それでも解決しない場合は、一度ミーティングルームを退出し、再度ログインしてください。
⇑マイクに斜線が入る状態がミュートです。
※双⽅の⾳声が聞こえないなど不具合があった場合マイクの横の「カーソルマーク」をクリックし、右の図表を表示してください。
１．スピーカー＆マイクをテストする※イヤホン、ヘッドホンで視聴する場合は、ヘッドホンに設定を切り替えてください。

P3

②ビデオ確認
カメラのボタンをクリックし、画⾯設定を切り替えてください。

音声・ビデオについて・ビデオあり︓講義を聞く際は必ず画⾯に映る形に設定（斜線が入っていない状態）
退出④その他の機能
チャット機能主催者、参加者に対してメッセージを送信できます。
送りたい相⼿を選択し、メッセージを送信してください。
研修開始後の不具合、質問等があれば、事務局を選んで、内容を送信してください。

③⽒名の変更（ログインの際にも変更可能です)
参加者をクリックすると、画⾯右に参加者が表示されます。
自分の名前にマウスを持っていく
詳細→名前の変更
受講番号と⽒名を必ず入⼒してください。

○講義途中の休憩について・席を離れる際はミュート設定にしてください。
・退出ボタンを押さないように注意してください。
・退出ボタンを押した場合、接続が切れるため、再度ID,パスコードを入れログインしてください。

⑤講義終了時・画⾯右下の「ミーティングから退出」ボタンを押して、退出してください。

P4

【参考】
☆発表、質疑︓発表や質疑を⾏う際は、⼿を挙げるの機能をご使⽤ください。

Zoomアプリケーションが最新版（アップデート）された状態であれば「リアクション」となっています。
「反応」となっている⽅は参加者を表示させ、一覧表の下にある⼿を挙げるを選択してください。

P5

【参考】
☆グループでの意⾒交換等【ブレイクアウトセッション】
ZOOM内でグループに割り振り、意⾒交換・事例検討を⾏う際に使⽤します。
割り当て前・講師からの指示で、ホスト（事務局）が各ルームに割り当てを⾏います。
・自動でルームに振り分けますので、受講者画⾯で操作する必要はありません。
割り当て後・画⾯がグループメンバーのみになりますので、講師の指示を元に意⾒交換を進めてください。
・ワーク時間を指定しますので、時間が経過すると、受講者の画⾯にカウントダウンタイマーが表示されます。
１０秒程度経過すると自動でグループ画⾯が終了し、全員参加の画⾯に戻ります。
以上がブレイクアウトルームの流れです。
※事前に⽒名の前にアルファベット等を入⼒する可能性があります。
P6
薬の窓口

No.355岡山大学病院薬剤部

薬品情報室発行

令和5年9月30日

薬の窓口では、近年疾患に関する情報提供をしてきましたが、No.351 から数回にわたりお薬について知っていてほしいこと（基本的なことから発展的なことまで）をお届けしたいと思います。

バイオシミラー（バイオ医薬品の後続品）って聞いたことはありますか？
今回はバイオシミラーについてお話していきます。

➢ バイオシミラー（バイオ後続品）とは？
バイオシミラー（バイオ後続品）とは、先行バイオ医薬品と同等／同質の品質、安全性および有効性を有し、異なる製造販売業者により開発される医薬品のことです。
バイオシミラーは、先行バイオ医薬品と品質がほとんど同じで、臨床試験を含む多くのデータによって、先行バイオ医薬品と有効性および安全性が同じように使えることが示されています。また、バイオシミラーは先行バイオ医薬品より薬価が安くなることから、医療財政の負担軽減が期待されます。

➢ ジェネリック医薬品とバイオシミラーの違いは？
⚫ 一般的な医薬品の後発品がジェネリック医薬品（後発医薬品）です。
⚫ バイオ医薬品の後続品がバイオシミラー（バイオ後続品）になります。

➢ そもそもバイオ医薬品とは？
⚫ バイオ医薬品とは遺伝子組換え技術や細胞培養技術を用いて製造した、タンパク質を有効成分とする医薬品です。
⚫ 医療の技術は日々進歩し、新しい治療法や治療薬が開発されています。
⚫ 新しい薬剤の開発や製造には最新のバイオテクノロジーを使うことが多く、特に「バイオ医薬品」はヒトや動物、微生物などの生きた細胞が作り出すタンパク質であるため、化学合成された薬剤に比べ開発や製造、管理がとても複雑で費用がかかるため高額になります。
⚫ がんやクローン病、潰瘍性大腸炎、関節リウマチ、乾癬、低身長症、糖尿病、腎性貧血、骨粗しょう症などの病気では「バイオ医薬品」と呼ばれる生物の力で作られた医薬品が開発され使用できるようになったことにより、治療の効果が飛躍的に改善しました。

➢ 主なバイオシミラーの一覧
主な適応症

先発バイオ医薬品

バイオシミラー

糖尿病

ヒューマログ注

インスリン リスプロBS注

糖尿病

ランタス注

インスリン グラルギンBS注骨粗鬆症フォルテオ皮下注

テリパラチドBS皮下注

成長ホルモン
分泌不全性低身長症

ジェノトロピンソマトロピンBS皮下注

関節リウマチヒュミラ皮下注

アダリムマブBS皮下注

関節リウマチレミケード点滴静注用

インフリキシマブBS点滴静注用

進行・再発の結腸・直腸癌

アバスチン点滴静注用

ベバシズマブBS点滴静注

HER2 過剰発現が確認された転移性乳癌

ハーセプチン注射用

トラスツズマブBS点滴静注用

上記以外にも多数のバイオシミラーが承認されています。
先行バイオ医薬品の多くは高額なため、バイオシミラー（バイオ後続品）に替えた場合の医療財政上の節約効果は大きい場合があります。バイオシミラーについて分からないことは、医師・薬剤師にご相談ください。
医薬品名の最後にBiosimilarの略称として、「BS」と書いてあります！
参考） 日本バイオシミラー協議会、くすりの適正使用協議会「薬の窓口」は過去の資料も含めてホームページで公開しています。
参考にしてください。
DISSERTATION ABSTRACT

Aspects of Sentence Retrieval
Vanessa Murdock 1
Center for Intelligent Information Retrieval
University of Massachusetts, Amherst
vmurdock@yahoo-inc.com

Sentence Retrieval is the task of retrieving a relevant sentence in response to a query, a question, or areference sentence. Tasks such as question answering, summarization, novelty detection, andinformation provenance make use of a sentence-retrieval module as a preprocessing step. The
performance of these systems is dependent on the quality of the sentence-retrieval module. Other tasks
such as information extraction and machine translation operate on sentences, either using them as
training data, or as the unit of input or output (or both), and may benefit from sentence retrieval to build
a training corpus, or as a post-processing step.
In this thesis we begin by demonstrating that because sentences are much smaller than documents, theperformance of typical document retrieval systems on the retrieval of sentences is significantly worse.
We propose several solutions to the problem of sentence retrieval, and investigate these solutions theapplication areas of sentence retrieval for question answering, novelty detection, and information
provenance.
The context of a sentence affects its meaning, and we demonstrate that smoothing from the local context
of the sentence improves retrieval when the collection to be retrieved from contains many documents ofunknown relevance.
We show that statistical translation models are appropriate for tasks where the sentence to be retrieved
has many terms in common with the query, but still benefits from the addition of related terms andsynonyms. We show that queries of very few terms benefit from the translation approach, which
incorporates related terms into the query. We show that the family of language modeling approaches,
which includes statistical translation models, is not effective for discriminating between sentences that
use the same vocabulary to express the same information, and sentences that use the same vocabulary toexpress new information. Finally, we demonstrate a conditional model for sentence retrieval forquestion answering, and show that it outperforms both the translation approaches and the baseline
language-modeling approach.

1

Author’s current affiliation: Yahoo! Research Barcelona

ACM SIGIR Forum127

Vol. 41 No. 2 December 2007
新潟国際情報大学

研究紹介

人文・社会科学

スキル発達機会とストレス
専門分野

キーワード

経営学

スキル オーバー・クオリフィケーション
人的資本理論 自己決定理論

研究目的・概要
ベッカーの人的資本理論において、教育や訓練を通じて就労者に体化されたスキルが個人の経済的アウトカムを高めることが説明されている。一方、そのような就労者のスキルの保有・使用状況が従業員のウェルビーイングとどのように関係しているかはあまり研究されていない。OECD 国際成人力調査（PIAAC）2011 年調査によれば、日本
において、自分の最終学歴が仕事で必要とされるより高いことを表す「オーバー・クオリフィケーション」の状態にある就労者の割合は 31% であり、OECD 諸国の中で最も高い水準である。また、職場において問題解決能力を使用している頻度も、日本は OECD 諸国平均と比べて低い（OECD, 2013）。Deci らの提唱する自己決定理論によれば、有能感（competency）の獲得は、人の基本的心理欲求のひとつであり、その不充足は、ウェルビーイングに負の影響を与える。これらのことから、スキルのミスマッチが就労者のウェルビーイングに負の影響を与えている可能性が考えられる。本研究ではスキル習得に支援的な環境がストレス軽減効果を有するかについて研究を行っている。
2022 年 3 月に調査会社登録モニターに対して調査を行い、1,500 件の回答データを得た。調査設計において、性別、年代、雇用形態を労働力調査の分布に近づけるように割付をした。得られたサンプルの概要は、平均年齢 42.2 歳、男性 53.1％、正規雇用者 67.3% である。現在分析中の研究結果の一例は図 2 の通りである。職務負荷が高いほど抑うつが高まるが、その影響はスキル発達機会の高低によって変わる。スキル発達機会が豊富にある就労者においては職務負荷が抑うつに与える影響が低くなることを表している。結果は、この研究分野（組織行動論）においてよく使用されるモデルである職務要求－資源モデルが想定する通りの結果が再現されたと言える。すな
わち就労者における職務資源であるところのスキル発達機会がストレスを軽減するという効果を確かめたといえる。課題は、スキルそのものの計測や、スキルのミスマッチ状態の計測、自己決定やその他の変数をモデルに組み入れて検証することである。

経営情報学部

経営学科

HP

今井講師

Researchmap裕紀

担当科目：中小企業論、企業倫理、組織行動論

https://www.nuis.ac.jp/teacher_imai/
https://researchmap.jp/c7b