香 川 の 次 世 代 を 考 え る

地 域 円 卓 会 議
11月19日（土）14：00〜16：30

参加費無料

若い世代（U29）の育ちにおいて、これから何が必要か
主催 特定非営利活動法人わがこと
今回の地域円卓会議では、主に15歳〜29歳の若者世代のキャリア感やデータに現れる
テーマ
後援 高松市、香川県、高松市教育委員会、香川県教育委員会
客観的な現状を共有し、⼈が育まれる地域になるには、これから誰に何が必要かを議論
協力 一般社団法人全国コミュニティ財団協会、公益財団法人みらいファンド沖縄します。

この事業は、2021年度休眠預⾦等活⽤事業「地域の資⾦循環とそれを担う組織・若⼿⽀援者を⽣み出す⼈材育成事業」に採択されています。

■論点提供者

⼤美光代（特定⾮営利活動法⼈わがこと 代表理事）■着席者（50⾳順）
岡下健⼀郎さん（新番丁校区⼦ども会育成連絡協議会会⻑、公益財団法⼈かがわ産業⽀援財団）
河⽥ 祥司さん（⾼松市総合教育センター）
⽥中 博⼦さん（特定⾮営利活動法⼈ゆうゆうクラブ代表理事）
英 誠⼀朗さん（英明⾼等学校PTA会⻑、株式会社四国新聞社）
眞鍋有紀⼦さん（富⼠建設株式会社代表取締役、准認定ファンドレイザー）【実施報告書】

湯川致光（特定⾮営利活動法⼈わがこと理事、株式会社HYAKUSHO代表取締役）
⾹川の次世代を考える地域円卓会議■司会・記録「地域円卓会議」は地域社会において多様な主体が連携することをめざし、円卓会議とは「若い世代（次世代、U29）が育つ地域になるためには、これから何が必要か？」
テーマ（課題）を共有し、アイデアとネットワークを持ち寄る対話の場です。
企業・⾏政・地域・学識・メディア等、多様な視点を有するメンバーが⼀同に会し、提⽰された課題の解決を⽬指して議論します。

⽇時｜2022 年 11 ⽉ 19 ⽇（⼟）14:00〜16:30（13:30 受付）
場所｜ふらっと⾼松（⾼松市仏⽣⼭町甲 218-1）
2022年
月日（土）14：00〜16：30 ＊受付開始13：30〜
主催｜特定⾮営利活動法⼈わがこと会 協⼒｜⼀般社団法⼈全国コミュニティ財団協会、公益財団法⼈みらいファンド沖縄場
ふらっと仏⽣⼭ ⾼松市仏⽣⼭町甲218ー1
後援｜⾼松市、⾹川県、⾼松市教育委員会、⾹川県教育委員会
対 象
どなたでも参加できます。特に「地域」「⼈材育成」「教育」というワードに関⼼のある⽅。

11 19

申込み

主催
協⼒
後援

以下のフォームから申し込みください。定員40名。
https://ws.formzu.net/dist/S686235990/

特定⾮営利活動法⼈わがこと
⼀般社団法⼈全国コミュニティ財団協会、公益財団法⼈みらいファンド沖縄＊申請中

この事業は、2021年度休眠預⾦等活⽤事業「地域の資⾦循環とそれを担う組織・若⼿⽀援者を⽣み出す⼈材育成事業」に採択されています。

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【報告】⾹川の次世代を考える地域円卓会議「若い世代（次世代、U29）が育つ地域になるためには、これから何が必要か？」⽇時｜2022 年 11 ⽉ 19 ⽇（⼟）14:00〜16:30（13:30 受付）

場

所｜ふらっと⾼松（⾼松市仏⽣⼭町甲 218-1）

着席者数｜7 名（論点提供者、司会、記録者含む）
来場者数｜34 名（⾏政、企業、⾃治会等地域組織、NPO・市⺠団体等、教育機関、⾃営業、その他）
主催｜特定⾮営利活動法⼈わがこと協

⼒｜⼀般社団法⼈全国コミュニティ財団協会、公益財団法⼈みらいファンド沖縄

後

援｜⾼松市、⾹川県、⾼松市教育委員会、⾹川県教育委員会＊情報保障のため、同時⼿話通訳を⼿配しました。
論点提供

⼤美光代（特定⾮営利活動法⼈わがこと 代表理事）「地域づくりは⼈づくり」と⾔われ、地域の未来を考えるとは、次の世代の育成やバトンを渡す仕組みや⾵⼟を育むことです。しかし、⾹川県では多くの若者が進学を機に県外に移り住みます。そんな彼らに「地元で暮らす」という選択肢はどれくらい⾝近にあるのでしょうか。若者の客観的な現状を共有し、「⼈が育つ地域」になるために、「誰に何が必要か」を⼀緒に考えます。

着席者

岡下 健⼀郎さん

司会・記録

英 誠⼀朗さん

河⽥ 祥司さん

⽥中 博⼦さん

真鍋 有紀⼦さん

湯川致光（特定⾮営利活動法⼈わがこと理事、株式会社 HYAKUSHO 代表取締役）2

■セッション①では、論点提供及び、着席者を中⼼に視点や事例の共有をおこないました。
＜着席者＞
岡下健⼀郎さん（新番丁校区⼦ども会育成連絡協議会会⻑、公益財団法⼈かがわ産業⽀援財団）
英 誠⼀朗さん（英明⾼等学校 PTA 会⻑、株式会社四国新聞社）
河⽥ 祥司さん（⾼松市総合教育センター）
⽥中 博⼦さん（特定⾮営利活動法⼈ゆうゆうクラブ代表理事）
眞鍋有紀⼦さん（富⼠建設株式会社代表取締役、准認定ファンドレイザー）

事実の共有・⼤学進学者収容率は 46％（四国のなかで最低）・将来の⾃分を想像した時に、⾹川で暮らしていたいという⾼校⽣は多くいる
・「地域活動」「ボランティア等の社会貢献活動」に興味がある⾼校⽣も多い
・PTA 役員の成り⼿が少ない・企業の「⼤義」に興味を持っている・就職活動が「就活ビジネス」化している。中⼩企業には厳しい。
・部活動や趣味を通じて地域の⼤⼈と関わる⼦どももいる
視点の共有・「参加」ではなく「参画」したがっている⼦もいる
・放課後の時間をもっと魅⼒的な時間にできないか。体験活動等
・⼦どもがどうこう⾔う前に、⼤⼈が覚悟を持って臨んでいるのか
・何か新しくチャレンジしようという⼈たちを、妬まずに応援する⾵⼟はあるのか
・教育委員会は、本当に⼦どものためになることをしようとしているのか
事例の共有
・何もしない合宿。⼦どもに何かしてあげようということをやめる。準備の負担も軽減
・JR ⻤無駅のトイレを考えるワークショップを開催
・地域の⾷堂。⼦どもも⾼齢者も集まってくる。予定数を超えて集まってくる
・学校ではないコミュニティが地域にはまだある
評価の共有
・デジタルの世界には「地域」の概念が薄い

3

■セッション②では、会場内の来場者とともに、「次世代が育つ地域になるために、これから誰に何が必要か」を対話しました。以下は、来場者が書き留めたメモを原⽂そのままに書き起こしたものです。
事実の共有
・世代間交流の中⼼は⾼齢者世代
・世代交代が進んでいない。⾃分が⼦どもの時に元気だったおじちゃんが、まだ地域の中⼼にいる・⾃治会未加⼊率が上がっている
・聞こえない⼈のための通常の学校のシステムがない視点の共有・⼦どもだけでなく、親が育つことが必要
・経験を積み重ねる機会があれば良いのでは・⼤⼈、⼦ども関係なく集まれる場が必要
・⾃分がやりたいことができるような教育（環境）が必要
・〜のためにだけではなく、まず⾃分がしたいことをしっかりする・地域を好きになってもらう
・若いうちに地元での働き⽅をもっと知りたい、教えたい・新しい価値観をもっと吸収する、受け⼊れる・障がいのある⼈も⼦もイキイキと⽣きる社会・地⽅を元気に！
・新しいことに若い世代がチャレンジできるような仕組みがあればいい・⼤切なことは「寛容」と「多様性」
・⼦どもを意志の持てる⼈にする
・
「学校」
「地域」
「家」
・⾃分で考えを伝えたり、選んだりできるように・選択できるようにするには、周りの「⾒守り」が不可⽋
・⾃分との違いを受け⼊れてお互いを理解しようとする姿勢が⼤事
・⾃⼰肯定感の差
・社会全体で許容すること・参画には具体的な「旗」（役割）が⼤事・役割を作る。既存の「⻑」には定年制も必要→活躍の場を新しく作ることも⼤事
・若者の場を作る
・⽣まれつき⾝体障害者。助けたい⼈と助けが欲しい⼈のミスマッチを無くしたい・⼤⼈がまずは⾯⽩いことをする。⼦どもに⾒せる。変な⼤⼈でもいい。
・⼦どもを縛っているのは⼤⼈の⽅・⼤⼈が責任逃れをしてはいけない。理想像を⾒せる

4

事例の共有・勤めている会社には、外国⼈が多く、各国の旗が⼊り⼝に掲げられている。⾒学に来たいという学校が多い。
・教科書以外のことを教えるには、外部講師が来ないことには始まらない・カリフォルニアロール→最初にお寿司だと⾔わなかったから広まった。チャレンジ。
評価の共有
・⼤⼈も⼦どもも⽬標を持つこと
・⼤⼈が若者にもっとできることはあるか考える
・40 代の親世代はもっと動けるはず！
・上の世代にも下の世代にも理解してもらいたい
・デジタルの中でのコミュニケーションが進んでいる。でも、そこには「地域」の概念が薄い
・⼤⼈の態度。⼦どもに対して都合だけで⾔動していると、⼦どもは主体性が持てない・お互いが⾒知らない→防犯につながっていない、安全でない
・⽣活にも経済的にも余裕がないことが変わらない要因の⼀つになっている
・⼦供のためにいいことで⾃⼰満⾜していないか■セッション③では、会場のメモを参考に、再度着席者を中⼼に対話を進めました。
今回の円卓会議では、「何が必要か」という具体的なアクションや施策は多く出てきませんでしたが、次世代が育つための前提として、以下のようなキーワードが多くあがり、会場全体で共有することができました。また、今回の場に、「若者世代が少ない」ことへの⾔及もあり、次回以降の開催の課題となりました。
全体を通じてのキーワード
・
「寛容」
「受容」
「多様」
・⼦どもや若い世代の育成ももちろん⼤事だが、⼤⼈はどうか・⼤⼈が覚悟を持って⾊んなことに向き合っているか・チャレンジする⼈を後押しできているか・世代交代の重要性と、思ったように進まないことへのジレンマ
・⼤⼈の価値観を押し付けるのではなく、選択肢を増やす

5

【参加者アンケート集計】⾹川の次世代を考える地域円卓会議
⽇時｜2022 年 11 ⽉ 19 ⽇（⼟）14:00〜16:30（13:30 受付）

場

所｜ふらっと⾼松（⾼松市仏⽣⼭町甲 218-1）

着席者数｜7 名（論点提供者、司会、記録者含む）
来場者数｜34 名（アンケート回収 19 名、回収率 56％）

どちらからご参加いただきましたか。（N=19）

まんのう町
1⼈ 5%

⾹川県外
1⼈ 5%
⾼松市

綾川町

丸⻲市

1⼈ 5%

坂出市
坂出市

綾川町

1⼈ 5%

まんのう町

丸⻲市

⾹川県外

1⼈ 5%
⾼松市
14⼈ 75%

所属する組織や団体を教えてください。(N=19)
その他

⾏政

2⼈ 11%

2⼈ 11％
⾏政

⾃営業
3⼈ 16%

企業
7⼈ 36％

学⽣

企業
福祉・医療関係
⾃治会等地域組織

0⼈ 0%

NPO・市⺠団体等

教育機関

教育機関

1⼈ 5%

学⽣
⾃営業

NPO・市⺠団体

福祉・医療関係等

⾃治会等地域組織

3⼈ 16%

1⼈ 5%

0⼈ 0%

6

その他

本⽇の地域円卓会議をどちらでお知りになりましたか。
ホームページ0⼈ 0%

その他（N=19）

0⼈ 0%Facebook等のSNS
8⼈ 42%

ホームページ
Facebook等のSNS
友⼈・知⼈の紹介

友⼈・知⼈の紹介

その他

11⼈ 58%本⽇の地域円卓会議に参加しての満⾜度をお聞かせくだ
さい。(N=19)
あまり満⾜していない

不満⾜

1⼈ 5%

0⼈ 0%

普通
0⼈ 0%

満⾜
概ね満⾜
普通

概ね満⾜

満⾜

8⼈ 42%

10⼈ 53%7

あまり満⾜していない
不満⾜Q．上記の満⾜度を選択した理由をお聞かせください。
（満⾜） いろんな⽅の意⾒を聞くことができたこと。2 時間半が短いと感じさせられました。
 第⼀線で活躍されている⽅々の⽣々の本⾳が聞けた事。
 ⾊々なことを知ることができて、勉強になりました。
 課題について、⼈によって様々な視点があることや、結局はリスクを回避してしまう⼤⼈に課題があるという視点など、新しい視点に触れることができた 会議を経て、⾃分だけでは分からない新たな気づきを得たから。
 ⾊々な視点から出てくる課題や、想いが聞けて、⾃分がこれから活動を進めていく上での種を頂きました。そして、何より皆さんからパワーを貰いました。
 貴重なご意⾒が聞けて、⼤満⾜です。
 様々な⽴場の⼈の考えにふれることができたこと
 ⾃分を疑うことができたから
 新たな視点をいただけたこと（概ね満⾜）
 興味深い話がきけた。
 もう少し、いろんな⼈の意⾒を聞きたかったです。
 会の中でも⾔ってたけど、じゃあどうするがなかなか出てこないんだよね。これが出てくれば解決だから、こういう会も必要ないって話になるんだけどね。
 ⾊々な⼈の話を聞けてすごく勉強になりました。⾃分が⼤⼈になったときに⼤⼈の覚悟とか、今回聞いた事を⾃分なりに考えながら活かしていきたいと思いました。今回⾊々な話を聞いて、話がちょっと難しくてついていけなかったところがあったのが少し残念でした 普段から課題として感じていることだけはない、新しい視点からの意⾒を聞くことができたため。
 もっと参加者同⼠の意⾒交換をしたかった よく準備されており、⼀定の効果があったと思われるから（あまり満⾜していない）
 ⾃分も含めた参加者の質

Q．本⽇の議論の中で、印象に残ったこと、良いアイデアだと思ったことがあれば お聞かせください。
 許容・寛容 若い世代うんぬんより⼤前提は⼤⼈がリスクをとりまずはやってみる。
 ⾏政に任せずに、私たちに何ができるか？それを考えながらやっていきながら、地域や学校、⼤学などと繋がって若い⼈たちを育てる環境があることが⼤切 ⼦供に対して「寛容」であること、⼦供に選択の機会を与えること
 出席者の⽅々の⾃⼰紹介がそれぞれユニークで⾯⽩く、印象に残りました。
8 若者のことを考える時に、その若者がいないという話にはハッとさせられました。また、学校に⼟曜⽇⾏かないのに仕事で⼟曜⽇に働けないという話も妙に得⼼がいきました。
 ⼦供達が⾃分の意⾒を⾔っても⼤丈夫な世の中(教育現場)になってほしい。親も、⼦供の意⾒を否定するのではなく、ちゃんと受け⽌めて肯定してあげてほしい。ひとりひとりがファーストペンギンにならないと⽇本は変わらない。
 やれそうなことからやればいい 近くの⼈と話したことを、その場でメモして掲⽰するのが、よかった。と、思います。
 寛容、許容っていいよね。ただし、成熟が伴わないと、単純に我儘でもいいって話になるかも。
 「⼤⼈の覚悟」の話がすごく印象に残っています。世代交代したいのと、⾼齢者の「役割が欲しい」という思いがぶつかり合って、次に譲りにくい。ということがあることが新たに知れて良かったです 全く違う雰囲気の校区・コミュニティから、異なる業界の⼈選をすると、現場の声も全く異なり、相⼿に忖度も無く、議論が活性化(⽩熱？)することが分かりました。
 ゲスト 5 名のお話がそれぞれ違う視点からであったため、ゴールのない会議ではあったものの、今⽇のゴールまでが遠く感じてしまい、途中で⾃⾝の頭は整理するのにパニックになりそうだったが、それがとても⾯⽩かった。5 名のお話が、みなさんそれぞれ本当に興味深く⾯⽩かったです！
 アンチ教育委員会からはじまった、それぞれの⽴場で話をしてくれたこと。
 「アンチ」「それを⾔ったらおしまい。
」⼤⼈の忖度は保⾝。⾃⾝の知名度やら昇格に注⼒しとるから
本⾳すら⾮公式な場（呑み会やら SNS）で吐き出す。⼤⼈も苦しんで⽣きている。そーいう⼤⼈を⾒てるから若者は不信感をいだき、⾃⼰を表現することに怯え、諦める⽅が楽にいきれると学ぶ。⾊んな⼈いての多様性やけど、結局のとこ多様な中でもカテゴライズしよるんが⾒え⾒えやと感じた。
若者を集めるより、若者が集まっている場に出向かないと募集して参加してくれるエー⼦ちゃんが集まったとて⽣徒会の⼦らが校⻑や主任やに顔⾊うかがってとする会と同じ気がした。私はアウェーでい続ける事に誇りを持ってコレからもこどもらの成⻑や安全を守ろうとおもてます。
 ⼤⼈の覚悟
 当事者となる世代の⽅の参加は勿論ですが、もっと多くの⽅々と共有して、深めていけることが何よりも次に少しずつでも繋がる⽷⼝になるように思います。対談することのよさを感じました。

9

コミュニティ財団という名前は聞いたことがありますか。
（N=19）

ある
6⼈ 32%
あるないない
13⼈ 68%

Q．最後に少しだけコミュニティ財団の説明をさせていただきました。率直なご感想を聞かせてください。
（「よく分からない」「興味はある」等でも構いません。
）
 とても興味あります。
 ⾮常に理にかなった考え⽅であると思います。地域をより良くしていく為に、地域のみんなで協議し実⾏していく。最近は地⽅創⽣を⽣業にコンサル会社が各地で⾊々な取り組みをしていますが、持続しないのでは？と思っていました。素⼈感想です。すいません…
 あまりよく分りませんが、⾔葉から捉えたら、興味があります。
 超⾯⽩そうだなと思いました。
 地域のプレイヤーの背中を押したり、⽀援をする上で、お⾦というものは何よりも重要で、そのハードルが超えれない⼈たちがたくさんいると思っていました。ただ、⾏政からお⾦を引っ張るためにはそれなりの実績が必要で、その実績を作るための資⾦に関しては本⼈が持ち出さなくては⾏けない。
と、思い込んでいました。⺠間から集めて⺠間が⽀援する。クラウドファンディングとはまた違う⽅法で(CF だとそのプロジェクトに共感を呼ばなくてはならず、そこでまた⼀つ思いとは違う作業が要る)資⾦⾯での不安を取り除くことができるなら、それは選択肢の⼀つとして是⾮実現すべきものと思いました。微⼒ながら⼒になれたらと思います。
 ちゃんとした所に使われるのであれば、寄付したい。
 ⾮常によくわかりました。
 興味ある これからはお⾦も必要。そこがきちんと担保できる仕組みは必要。
 もっと、⾊々な⼈に知ってほしい 財団設⽴のためのイベントだったのかな？みたいな感じが少しだけしました。悪い意味ではなく。
10 わがことさんがコミュニティ財団設⽴にかかわろう！と思われたのがとてもよくわかりました。でも、疑問点もたくさんあります。
 ⼀般市⺠としては財団⾃体がなじみのない団体。関節的にとか無意識に関係はしているだろうが、基本的に謎の組織のイメージではないでしょうか。そのためまずは不信感をもたれると思います。誰が利⽤対象なのか、何をしてくれるのか、そのあたりを明確に前⾯に出さないと⼀部の⼈が⼀部の⼈向けに⾏う仲間組織にしかならないと思う。次回、はじめましての⼈をどのくらい呼べるかが重要な課
題なのかなと思いました。
 ⾃分は、ファンドレイジング的な事で⾔うと、デイリーサポーターやマンスリーサポーターやら⽀援者を総動員して活動しているわけで、⾝の丈に合った⾃⽴をしているつもりである。財団という頼れる先を⾒つけ、共に成⻑できる⼈を財団側も選んで是⾮発展してくれたらと思います その組織で取り組むことで具体にどんな効果があるか分かりませんが、活動がより活発になっていけばいいと思います 何かチャレンジしたい⼈の背中をおすことになるのではと、期待感が⼤きかったです。
Q．メッセージ 20 代以下のパネリストがいなかったのが残念でした。
 次回も楽しみにしております。
 本⽇はありがとうございました。⽣⽣の意⾒が聞けて⾮常に勉強になりました。何より皆様の地域への惜しみない愛を感じました。
 本⽇はありがとうございました。みなさんの意⾒や考えを知れて、やはり学校だけでは限界があり、地域とつながることは⼤切だということを認識しました。それを踏まえて、今後の活動に活かしていきたいです。
 今⽇の会議の途中では、もう少し話の展開の仕⽅が…と思うこともありましたが、全て終わってみると『第１回:問題提起』と考えたら、今⽇の様ななんとなく投げっぱなしブレーンバスターが最適解だったのかなと思いました。どうにか頑張って 2 回、3 回も参加して、我が町に多くのものを持ち帰りたいと思います お会いするのが初めましての⽅で、しかも凄い⽅ばかりで緊張しましたが、参加して本当に良かったです。2 ⽉も参加したいです。
 お疲れさまでした。あっという間の 2 時半半でした。ゲストのチョイスも⾯⽩く、それぞれバラバ
ラの中につながる部分が⾒つかって、発⾔を重ねながら議論が深まるのが印象的でした。
 これからのリード役に期待しています。
 今後も応援しています。
 ⼈が育つ地域になるためには、私は、⼤美さんと知り合えて、今回の円卓会議に参加できて、⾊々な課題とか、今の現状を⾊んな⼈の視点から知れたことがすごく勉強になったし、多様な考えを吸収できた気がしています。でも、クラスの⼦とかは、中々そんな機会がないと思いました。30 ⼈の中の1 ⼈が知っていてもそのクラスでは話ができるかもしれないけど、私が話したところで、きちんと伝わる気がしないです。だから、もっとこういう機会を増やしたり、学校でそういう会?みたいなものをしてほしいと思いました。
11 ⾮常に刺激的な議論の場を⽤意していただいてありがとうございます。また、その前段の資料も⼤変勉強になりました。⾹川県に⾼徳教育機関が少ないのは、⾼松藩が朝敵で⾹川県独⽴が遅れたからだと考えられます。そしてこれは、明治以降の⾹川県の県⺠性や、「⾼松っ⼦」という表現が無いこと、
シビックプライドの曖昧さ、などにもつながる重要な視点なのですが、⻑くなるのでこの辺で。
 お誘いいただきありがとうございました！
 応援しています。がんばってください。
 どうもありがとう！
 我が⼦に聞くと、植えた種からお菓⼦が育つ地域ならいいなぁという妄想をしていました。頓珍漢な回答でしたが、きっと、参加する中で、⼦どもなりに思っていることがあったように思います。中学
⾼校⽣、といった世代もたくさん素敵な意⾒を持ってると思うので、その⼦たちが安⼼して発⾔できる場になるためにも、まずは私たちが向き合うことも必要だと改めて感じました。そして、私⾃⾝、教育の⼈間だとも感じてます。改めて、そこの垣根、考えていかなくちゃと、思いました。登壇者の思いが、私⾃⾝いい刺激となりました。ありがとうございました【当⽇の会場の様⼦】

12

【来場者の SNS での発信の様⼦】

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2022/12/16 13:04
1 / 1 ページ

【着席者の SNS での発信の様⼦】 &河田 祥司さんの投稿
河田 祥司さんはふらっと仏生山
高松市仏生山交流センターにいます。

#

2022/11/20!"「アンチ教育委員会です。」
冒頭いきなり言われました。
刺激的な告白に、いつもと違う方向に脳がグルグル。
休日に、一市民としてふらっと参加していても、どうしても所属の看板がつきまとうもの。
２時間半、その看板を付け替えられたらいいなと思いながら、様々な立場の人と語り合う素敵な機会となりました。
次世代の若者が育つ地域とは？
登壇者の話だけでなく、参加している皆さんのワーク
ショップもあり、「寛容性」「多様性」「シビックプ
ライド」「フォロワーシップ」「選択できる」「意思2022/12/16 13:00
1 / 1 ページ（意志）」具体的なエピソードとともに、大切なキー
ワードがたくさん出てきました。
「世代交代」という言葉の捉えが自分の中で変わってきていることにも気づかされました。
気持ちはずっと若者ですが、気が付けば年寄り扱いされる側。
でも、最近思うのは「年齢でくくっていいのか」ということ。
冒頭の教育委員会にも、過去と現在、県市町違う上に、様々な人がいて、ひとくくりにはできません。
若いから年取っているからいいとか悪いとかではなく、基準は「学び続けているかどうか」ではないのかとも・・・。
いやいや、そうはいっても若者がこれからの社会をつくるのだからと言われそうですが、アメリカのカリフ
ォルニア大学とドイツのマックス・プランク研究所が調査した結果では、日本で平成19年(2007年）に生まれた子どもの寿命中位数107歳と推測しています。そう考えたら、私もまだまだ若者であり、これから社会を支えていく年齢とも言えます。
私としては、年齢や立場で線を引くのではなく、今日のような場で自分を振り返り、ポジティブな未来をみんなで描いていくことを大切にしたいなと思いました。
最後に、一番汗をかいたであろう主催者の大美光代さんが、３回目までの日程を紹介。脳の回転がいつもと違う方向になる地域円卓会議が、これからも広がっていけばいいなと思えるクロージングでした。
主催者の皆様、企画から準備等本当にありがとうございました。また、ご一緒することができた登壇者の岡下 健一郎さん、英 誠一朗さん、田中 博子さん、真鍋有紀子さんたくさんのヒントをありがとうございました。これら猛者をコーディネートしてくださった湯川
致光さん本当にお疲れさまでした(笑)。
ps
今、ドラマ「silent」を観ているので、手話をしてくださった方々の動きも気になりました。自分の話を手話で伝えていただける環境にも感謝。 - 場所:
ふらっと仏生山 高松市仏生山交流センター
Npo法人わがことさんはふらっと仏生山
高松市仏生山交流センターにいます。

%

真鍋 有紀子さんの投稿
真鍋 有紀子#2022/11/20!"

ちなみに、昨日わたしは企業の立場からの参加だった
ので、「若い世代が香川で働く」ことについて自己紹介プレゼンしました。
先般、高校で総合的探求の授業をさせてもらったとき、学生は「自分の価値観や大義で働く」気持ちがあると感じたこと。
同様に、「金儲けのためだけに事業をやってる」企業
は、ほとんどないこと。（なので、地元で若者が働きたい未来は、必ず近くにある）
一方で、採用がビジネス化している今、県外に行った
大学生の目に触れる主要な機会（企業説明会、リクル
ートサイト）は「お金がかかる（数十万から数百万）」ものとなっていて、多くの地元企業にとって負担が大きいこと。（地元学生対象の場合は授業一コマもらったりインターンという方法があるけど）そしてまた、「何をしたいかわからない」若者がリク
ルートサイトなどで仕事を探そうとすると、「休日年120日以上」「残業時間月20時間以下」「30代で年収600万以上」といった検索ワードでフィルターをかけられ、こちらもなかなか不利であること、などを話しました。
リクルートサイトの力を借りるのは、他に学生に届く
有効な発信手段を持たないからで、そんなものに頼らずとも選ばれるよう、会社としてのブランド力、知名度を上げる努力はもちろん企業努力ではあるけれど…
。
だからといって今の採用ビジネスが地元企業にとって厳しくないとは決していえない。
…という現状を知ってもらうことで、なにかがどこかで生まれればいいなと考えています。
※写真はご一緒した方にいただきました！

2022/11/19!!

【第一回香川の次世代を考える地域円卓会議】
ふらっと仏生山交流センターにて開催いたしました。
今回は〜若い世代(u29)の育ちにおいて、これから何が必要か〜
をテーマに、5人の着席者の方々にそれぞれの視点から見える現状や価値観など話題提供いただき、来場者のみなさんのグループセッションも行いました。
集っていただいたみなさまと新たな気づき、そして思考が深まる有意義な時間を共有することができました。
この場だけに終わらず、今後の実践に繋げられるよう尽力していきたいと思っております。

あなた、岡本 裕介さん、他119人
121$3

真鍋 有紀子

ちなみに、西粟倉村は、役場が「地元企業の人事部」を担っているそうです
いいね！

返信

今回の地域円卓会議についての詳細は、代表大美より改めてnoteでご報告させていただきます。

1か月前

着席者のみなさま、ご参加いただいたみなさま、
ありがとうございました。

地域円卓会議に出席して真鍋さんのお話聞
きたかったのですが、県外に居たため参加出来ず残念でした
次世代を考えるお話、また聞かせていただ
きたいです！

14

井門 裕子

1か月前

いいね！

返信

真鍋 有紀子 井門 裕子 さん...

7