福岡県職員募集リーフレット等作成要領〈リーフレット〉
１ 作成部数

８，５００部

２ 規

格

オールカラー６ページ３つ折り（表紙を含む）

３ 紙

質

令和６年度版と同等「福岡県環境物品等調達方針※」の基準を満たすこと※福岡県 HP「令和６年度福岡県環境物品等調達方針」に掲載
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/kankyoubuppin-r6.html

４ 内容（１）全体構成
リーフレットは、ホームページへの誘導ツール及び試験の周知を目的としたものとし、ホームページの情報を厳選したものとする。
全体的にわかりやすく、親しみがあり、見た者の記憶に残るデザインであること。
（２）構成内容
備考に留意し、下記のテーマに基づき、原稿・レイアウト等を行うこと。
テーマ

表紙

備考

ページ数（案）○テーマやキャッチコピーを入れること１○「福岡県職員募集」の文字が、表紙の上部にくるようなデザインであること。

求める人材像、職種紹介
勤務条件、福利厚
生
試験実施予定等○職種ごとの業務内容（５件程度）

３※文字データ提供あり※文字データ提供あり※文字データ提供あり

１
１【全体の留意点】① 紙質は「福岡県環境物品等調達方針」の基準を満たすこと。
② 協議の上、当事務局から提供できる写真については協力し、用意するものとする。
③ 受託業者は原稿を速やかに作成し、当事務局の校正の時間を十分に取ること。
④ 人物を使用する場合は、必ずジェンダーバランスに配慮すること。
⑤ 手や足などの身体の一部のみを用いた表現を行わないこと。
⑥ イラスト等を使用した表紙デザインの提案も可。
（３）校正
校正は原則３校（最終は色校）とする。
初校は企画提案での確認を確実に踏まえたものであること。また、初校は受託業者において確実に行うものとする。

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〈ポスター〉
１ 作成枚数 ２５０枚（Ａ１：１００枚、Ｂ３：１５０枚）
２ 規

格 Ａ１縦、片面、４色刷、４つ折
Ｂ３縦、片面、４色刷、４つ折

３ 内

容 デザインは、リーフレットの表紙と同様、あるいは連動したもの。

＜構成内容＞① 福岡県職員募集② 試験予定日程
Ⅰ類試験（大学卒業程度）

試験日○／○ 申込受付期間○／○～○／○

Ⅱ・Ⅲ類試験（短大卒業程度・高校卒業程度）
試験日○／○ 申込受付期間○／○～○／○
民間企業等職務経験者試験

試験日○／○ 申込受付期間○／○～○／○③ 問合せ先 福岡県人事委員会事務局
TEL ０９２（６４３）３９５６
ホームページ QR コード
４ 作成上の注意点① 紙質は「福岡県環境物品等調達方針」の基準を満たすこと。
② ４つ折りにするため顔などが折り目に重ならないデザインにすること。
③ 試験日程は切り取ったり折ったりして使用する場合があるため、切り取っても全体に支障のない部分に記載すること。
④ 人事委員会事務局の問い合わせ先や県 HP の QR コードはデザインに組み込んでもよい。

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〈ホームページ制作・保守管理〉
１ 作 成 数一式

２ 規HTML ファイル方式で作成すること。

格

業務内容紹介については、職種ごとの業務内容の紹介及び職員のインタビューの PDF ファイルも別途提出すること。
３ 内

容（１）全体構造
テーマはリーフレットと同様。
リーフレットに掲載しない部分の職員インタビューや職種ごとの業務内容も掲載する。
（２）構成内容
備考に留意し、下記のテーマに基づき撮影・レイアウト等を行うこと。
テーマ

知事挨拶
福岡県（福岡県の魅力）の紹介

備考※文字データ提供あり・知事写真あり
写真等を織り交ぜ、福岡県の魅力が伝わるような内容とすること。

プロジェクト紹介※【職員の撮影あり】（２件程度）

・福岡県が取り組んでいる事業の※事業概要及び担当者からの事業説明等が記載

紹介された資料を基に編集を行うものとする。

・担当職員のインタビュー

民間企業等職務経験者
採用試験の紹介※
業務内容紹介※【職員の撮影あり】（２件）

・職種ごとの業務内容の紹介※文字データ提供あり

・職員のインタビュー○職員のインタビュー（１８件）※文字データ提供あり○職種ごとの業務内容（２２件）【職員の撮影あり】（１８件程度）※事業概要及び担当者からの事業説明等が記載された資料を基に編集を行うものとする。

福利厚生、勤務地、給与、研修制度
子育て支援制度、Ｑ＆Ａ
福岡県の組織概要
福岡県行政機構一覧※文字データ提供あり※文字データ提供あり※文字データ提供あり

各種説明会の紹介※文字データ提供あり

試験実施予定等※文字データ提供あり※については、撮影件数は計２２件程度を予定。
＜撮影内訳予定＞
・プロジェクト２件

・民間企業等職務経験者

２件
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・職種紹介

１８件【全体の留意点】① 撮影の日数の目安としては５日。ただし、あくまでも目安であり、当事務局と受託業者との日程調整によってはこの限りではない。また、当事務局が内容に対して適当でないと判断した際には、撮影等を再度行っていただく場合がある。
② 協議の上、当事務局から提供できる写真については協力し、用意するものとする。
③ 受託業者は原稿を速やかに作成し、当事務局の校正の時間を十分に取ること。
④ 人物を使用する場合は、必ずジェンダーバランスに配慮すること。
⑤ 手や足などの身体の一部のみを用いた表現を行わないこと。
（３）作成上の注意事項
・スマートフォンでの閲覧を考慮すること。
・ウェブコンテンツのアクセシビリティに関する JIS 規格 JIS X 8341－3:2016「高齢者・障害者等配慮設計指針―第 3 部：ウェブコンテンツ」の「レベル AA」に準拠し作成すること（この規格は日本工業標準調査会ホームページ
http://www.jisc.go.jp/で閲覧できます）。
※画像等により容量が大きくなり、画面展開が遅くならないように留意すること。
※動画を入れる場合はそのサーバーの保守・管理まで担当すること（県が管理する YouTube チャンネルに動画をアップすることも可能であるが、事前協議が必要）（４）校正は原則３校
初校は企画提案での確認を確実に踏まえたものであること。また、初校は受託業者において確実に行うものとする。
（５）システム環境① ウェブサーバーは受託者にて準備・提供すること。
また、サーバーはレンタルサーバーを利用することも可能とする。
なお、委託契約期間中に発生する関連費用は、本事業費に含むものとする。
②

サーバーは日本国内のものを利用し、外部からの侵入、データ改ざん等への対策が講じられ、セキュリティ確保に関して十分な安全対策が取られているものとすること。

③

サーバーにはウイルス対策ソフトを導入し、ウイルス対策ソフトのパターンフ
ァイルを常に最新化し、定期的にウイルススキャンを行うこと。

④

バックアップを定期的にとること（１週間に１回を最低頻度とする。
）。

⑤

障害発生時には、バックアップデータからの復旧等、速やかに対応措置を講じ4ること。また、当初のデータについては、外部媒体に保存しておくこと。
⑥

外部インターネットサーバーに機密文書を保持しないこと。

⑦ ドメインは、福岡県職員募集サイトの独自ドメイン（.jp）を新規取得し、不具合が発生しないよう全体を https 化し（常時ＳＳＬ）、動作確認をすること。
※ＳＳＬの契約は、委託者が別途サーバー提供会社とおこなうものとする。
⑧ サイト解析ツール Google Analytics を実装し、サイト分析を行えるようにすること。
⑨ Edge、GoogleChrome、FireFox、Safari のブラウザで支障なく閲覧できるようにすること。
⑩

ＯＳ及びブラウザについて、特定のＯＳ及びブラウザに依存せず利用が可能であること。また、今後リリースされるＯＳやブラウザに対応できるようにすること。

⑪ 利用者の操作権限は、利用者の区分等に合わせ適切に制限すること。
⑫ ファイアウォール等による適切なアクセス制限を実施すること。
⑬ 緊急のセキュリティパッチは早急に適用可能とすること。
⑭ アクセスログは１年以上保存すること。
（６）セキュリティ
① 不正アクセス防止のための措置
ウェブサイトの改ざんやデータベースへの不正アクセスなどを防止するため、安全なプログラミングをおこなうこと。
②

ウェブアプリケーションの実装においては、情報処理推進機構（ＩＰＡ）が公表している「安全なウェブサイトの作り方」の最新版（https://www.ipa.go.jp/security/vuln/websecurity.html）に従うこと。

③ ログインパスワードにおいては、アルファベット（大文字）、数字、を含め、１２文字以上にすること。
④

ＳＱＬインジェクションなど各種のサイバー攻撃を想定したセキュアコーディングを実施すること。
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（７）Web サイトの保守管理等①

ページの更新等
ページの更新や情報の追加等は受託事業者が行う。
Web サイトの公開後において、内容等に修正を必要とする場合の対応は、原則として県と受託者が協議の上決定する。

② 委託期間中及び期間後、県担当者からの問合せに迅速に対応できるよう体制を整備すること。
③ アクセス管理し、アクセス情報を県に報告すること。
４ 著作権製作のために執筆した文章、写真等の一切の著作権は当県に帰属するものとし、受託業者及び作成スタッフは著作権人格権を行使しないものとする。

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