日鉄興和不動産様 導入事例

ThinkSmart Hub 500 for Microsoft Teams

シンプルな機器構成と操作性でTeamsを使ったオンライン会議を「ThinkSmart Hub 500」
でスムーズに開催できるように
USER PROFILE

日鉄興和不動産株式会社
所 在 地：東京都港区赤坂１丁目８番１号（創業1952年10月15日）
立：1997年3月24日

設事 業 内 容：オフィスビルの開発・賃貸・管理
マンション・戸建住宅の開発・分譲・賃貸
物流施設・商業施設等の開発・賃貸・管理
外国人向け高級マンションの賃貸・管理
不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング
不動産証券化商品の企画・出資
従 業 員 数：518名（2020年3月31日現在）
U

R

L：https://www.nskre.co.jp/

オンライン会議の円滑な開催を実現するために、「ThinkSmart Hub 500」を会議室に導入。
コンパクトで使い勝手のよい専用機で、複数人の会議時にもスムーズな会議を実現

課

題

ソリュ ー ションDX（デジタルトランスフォーメーション）「Microsoft Teams」に特化し、シンプルでの 推 進 プ ロ セ ス の 過 程 で 導 入し た

コンパクトな機器構成でコストパフォー

Microsoft Teamsを使ったオンライン会議

マンスも高いレノボのオンライン会議専用を、スムーズに行うための端末を探して端末「ThinkSmart Hub 500」を本社やいた。

各拠点の会議室に導入。生産性の高い

導入

効果・コンパクトな機器構成とシンプルな配線で簡単に設置できた・使いやすい操作性で、導入がスムーズに進んだ・大人数の会議でも円滑な会議進行が実現できた会議環境を実現した。

興和不動産株式会社と、株式会社新日鉄都市開発が経営統合その一環として全社で導入したMicrosoft Teamsを使ったオンラして発足した日鉄興和不動産は、2018年、自社のフラッグシップでイン会議を円滑に進めることを目的として、レノボのオンライン会ある「赤坂インターシティAIR」へオフィスを移転。DX（デジタルトラ

議専用機「ThinkSmart Hub 500」を導入し、生産性の高い会議開催ンスフォーメーション）を前提とした働き方改革・生産性の向上をを実現しました。

進めてきました。

より迅速な導入。最適化された設定。
第7世代インテル® i5 vPro® プロセッサー搭載風通しの良いよい組織やシナジー効果を引き出す環境づくりの一つとして、ThinkSmart Hub 500を導入しました。
日鉄興和不動産株式会社
総務本部総務部長

鶴田悟 氏

社員の意識改革・働き方改革を実現するため、デスクトップPCという風景が広がっていましたが、紙書類は1年かけオフィス移転とDXを推進て約7割削減し、フリーアドレス化に伴い『クリーンデスク』を実現、PCもノート型に全面更新し、固定電話も廃止しました。
その結果、社員の興和不動産株式会社と、株式会社新日鉄都市開発が経営統合して、2012年に発足した日鉄興和不動産株式会社（発足時は新日鉄興和不動産株式会社）。
業界初の外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」
や「リビオ」ブランドの分譲マンションなどの住宅事業や、「インターシティ」をはじめとしたビル事業を中心に、物流施設や不動産仲介など、総合デベロッパーとして事業を拡大してきました。

意識改革も着実に進んできています」（鶴田氏）。

Microsoft 365の導入でMicrosoft Teamsに対応した端末が必要に
同社では2019年秋よりMicrosoft 365（旧Office 365 ）の導入を開始します。
総務部 マネージャーの藤尾貴史氏は「2020年夏に予定され2018年、同社は前年に竣工した「赤坂インターシティAIR」に本社をていたオリンピック・パラリンピック東京大会開催時のテレワーク移転しました。
同社総務部部長の鶴田悟氏は「2012年に経営統合を推進、そしてさらなるDXの推進のために、
Office アプリケーションだけして5年以上経ち、両社の融合は進みつつありましたが、統合によるでなく、コミュニケーションツールMicrosoft Teamsも包括した、Officeシナジーが発揮されているかというと、まだ不十分な状態でした。

365 を全社で導入することを決定しました」と語ります。

旧社屋は9階建てのビルであったため、異なる部門、業務上かかわりそこで問題になったのがオンライン会議のシステムでした。のない部門の人ちとの交流が少なく、正直風通しの良い環境といえ「実はそれまで、別のコミュニケーションツールを使っていて、会議室る状態ではありませんでした。
そこで、オフィスを二つのフロアににはそのツール用の専用端末を置いていました。
会議室では多くの集約することで、社員同士のコミュニケーションを活発化し、自由人が集まるため、全員が個々のPCでオンライン会議に参加すると、闊達で働きがいのある職場をつくることを目的として、当社の旗艦各PCからの音声が錯綜してしまい、会話の内容が聴きにくくなります。

ビルである赤坂インターシティAIRに移転しました。

そこで、会議室では専用端末を使ったほうがスムーズに会議ができる

また、オフィス移転を機に、働く場所を自由に選択することにより、クリエイティブな成果を生み出す、「ABW（Activity Based Working）」と「フリーアドレス」
を導入、さらに、社内ミーティングは会議室ではなく、オフィスにあるオープンスペースで行うという「オープンコミュニケーション」を取り入れ、統合によるシナジー効果を引き出す環境を作り出しました」と語ります。
また、DX（デジタルトランスフォーメーション）も積極的に進めました。
「以前のオフィスは『ザ・昭和』という感じで、書類の山、固定電話、のです」（藤尾氏）。

コストパフォーマンスとシンプルさで「ThinkSmart Hub 500 for Microsoft Teams」
を選定
Microsoft Teamsへの移行が決まった段階で、専用端末もリプレースすることとなり、レノボの「ThinkSmart Hub 500 for Microsoft Teams」（以下、ThinkSmart Hub）と、別メーカーのTeams専用端末が選定の対象となりました。
「実際に両社から検証機を借りて検証しました。
するとレノボのThinkSmart Hubは、配線もシンプルで、会議室にコンパクトに設置できるのに対し、もう一社の端末は配線が複雑で、サイズも大きく設置しにくいものでした。
さらに、コスト面でもThinkSmart Hubが有利でより迅速な導入。最適化された設定。
第7世代インテル® i5 vPro® プロセッサー搭載

特別なサポートを必要としないシンプルな操作性はユーザーにとっても、サポートする側にとっても大きなメリットだと考えています。
日鉄興和不動産株式会社
総務本部マネージャー

藤尾貴史 氏経営層もオンライン会議のメリットを肌で感じています。

あり、すぐに導入を決定しました」（藤尾氏）。
地方拠点から展開をはじめ、設置し終わったのは2020年2月中旬で今後も、テレワークを推奨する形となっていくでしょう。
このようなした。
「ThinkSmart Hubはタッチパネルで直感的に操作ができるので、形態になると、会議室で会議を行いながら、一部の出席者はリモー

ITリテラシーのレベルに関わらず誰にでも使うことができると感じてトで参加することが常態化していくと思いますので、社内においています。
実際、各所でも短時間に使い方をマスターできたようです。

ThinkSmart Hub はますます活用されていくと思います」。

特に専任のIT担当者がいない地方の拠点においては、特別なサポー

さらに鶴田氏は「今後、どの企業もオフィスのあり方を真剣に再検トを必要としないシンプルな操作性はユーザーにとっても、サポート討していくことが予想されます。
当社としても主要事業であるビルする側にとっても大きなメリットだと考えています」（藤尾氏）。

賃貸事業を大きく変革していく必要性に迫られています。例えば、「展開が終わった直後に、新型コロナウィルスの感染防止対策のた郊外にサテライトオフィスを展開することで、テレワーク需要に応えめ、全社的にテレワークとなり、図らずもTeamsを使った会議が社内ていくということも考えられるでしょう。
このようなサテライトオフィスで頻繁に行われるようになりました。
特に、地方に拠点を持つ部門でにファシリティの一つとして、ThinkSmart Hub のようなオンライン会は拠点側で積極的にThinkSmart Hubを使ってTeamsミーティングを議用の端末のニーズも高まっていくと思われます。
いわゆる『ニュー行っているようです。
本社はまだテレワーク推奨なので、なかなか活躍ノーマル』と言われる様式への変革において、設置も、使用も容易なの場がありませんが、今後徐々に活用する場面は増えてくると思いまThinkSmart Hub の重要性は高まっていくのではないでしょうか」とす」（鶴田氏）。

語りました。

製品紹介

今後、事業の中でThinkSmart Hubが重要になってくる局面がくる可能性は高い
今後、ThinkSmart Hubが同社の中で大きな役割を担う可能性があると鶴田氏は言います。
「コロナ禍による半ば強制的なテレワーク体験により、意外と支障なく在宅で業務が遂行でき、生産性も高くなるという経験をした企業も多くあると思います。
当社でもテレワーク体制に移行して以来、社長以下全役員と一部社員によるTeamsミーティ

Lenovo ThinkSmart Hub 500ングを毎朝行っています。
会議自体は短く非常に効率的に運営されてオンライン会議を効率化おり、密度の濃いコミュニケーションを取ることができているので、お電話やメールでのお問い合わせはこちら！
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