特集：魔法の習慣 7

第1章

可能性に挑戦し続けるチームを築くために
劇団かかし座代表

後藤 圭さん梅津勝明

東京都中小企業診断士協会城西支部「人間の可能性を伝えたいんですよ。こんな楽しいものができたよ，こんな素晴らしい1 ．状況に応じた影絵パフォーマンスものができたよ，ということを目撃してもらいたい。人間の技としての影絵ですから」

この取材を行うにあたり，公演「星の王子こう語ったのは，劇団かかし座代表の後藤さま」を観させていただいた。その際，子ど圭さんである。温和な表情の中にも力強さがもだけではなく，大人も楽しめる内容だと感感じられた。

じた。そこで，どのようなお客様に観ていた

劇団かかし座は，日本で最初に誕生した影だきたいのかを後藤さんに尋ねたところ，こ絵専門の劇団だ。1952年の創立以来，独自ののような答えが返ってきた。

手法で影絵の世界を拓き，多くの作品を生み「影絵っていうと，子どもを対象としたも出してきた。影絵劇の上演だけでなく，テレのに見られやすいんですよ。中身は全然関係ビ・映画・ミュージックビデオなどの映像作なく，ですね。舞台劇で児童劇というと子ど品への出演・指導・監修，出版物・展示物のも向けを指すんですが，人形劇や影絵劇とい影絵制作・作品提供など，幅広く活動していう言葉には本来，子ども向けという意味は含る。

まないんですよね」

影絵で観客や鑑賞者を魅了し続ける，劇団かかし座座長の後藤さんにお話を伺った。

世間との認識のギャップを口にする。その表情には，苦悩の色が浮かんでいた。
「うちには小さい子ども向けの作品もありますが，ハイティーンから上を意識して作った作品もある。小さい会場の仕事なのか，市民会館の仕事なのか。ファミリーの仕事なのか，学校の団体鑑賞の仕事なのか。どんな会場なのか，誰に観ていただくのか，に応じた作品を提供するのがうちのやり方なんです」
世間の多くが「影絵劇＝子ども向け」と認識しているからといって，ターゲットを子どもだけに絞ることはしないのが劇団かかし座のスタイルだ。後藤さんの言葉からは，劇団かかし座の熱く，強い，そしてブレずに貫く力が伝わってきた。

劇団かかし座「星の王子さま」より
企業診断ニュース

2015．103

特集
劇団かかし座がハイティーンから上の顧客熱中する，好奇心にあふれた少年のようだ。

層を意識して作った作品の 1 つに，全編手影
絵 の パ フ ォ ー マ ン ス「HAND SHADOWS

また，岐阜県の下呂温泉・合掌村には，常設劇場「影絵昔話館しらさぎ座」を置いている。
「下呂の場合は，常設影絵劇場といってもANIMARE（ハンド・シャドウズ・アニマーレ）」がある。ANIMARE（アニマーレ）とは，ラテ自前の小屋ではなく，招かれて行って下呂のン語で“生命を吹き込む”という意味で，手昔話を題材としてやっています。観客は観光と体だけでさまざまな形を作り出すシルエッ

客の皆さん，大人の方が圧倒的に多い。夏休

トショーである。パフォーマーの手によってみはお子さんも多いけれど，半分を超えるこ生命を吹き込まれた影たちが物語を繰り広げとはまずない。その方々が観て，素晴らしいるこの作品は，国内外で高く評価されている。と感じるものでないといけないんです。必ず手影絵パフォーマンスは，劇団かかし座の強みの 1 つである。この「HAND SHADOWSしも，かかし座的にこれが良いんだ，というANIMARE」を作るに至った経緯を，後藤さ自分たちの影絵劇には自信を持っている。

わけではないんですよね」

んはこう語った。

しかし，それを押しつけても観客には伝わら「いまから四半世紀くらい前に，ある先生ないかもしれない。どこで誰が観るのか，誰がおっしゃったんです。
『君たちは影絵劇団を楽しませたいのか，この状況の中で何をすなのに，なぜ手影絵をやらないのか。手影絵ることがベストなのか，を常に意識した作品には，ものすごく豊かな可能性がある』と。

づくりを劇団かかし座は貫いている。

当時は，手影絵といっても，カニや鳥など数種類しか知らなかったし，それが一編のステ2 ．受け継がれるアメニモマケズの精神ージになるとは考えていませんでした。手影
絵は何かの形で続けようと，20年以上少しず

劇団かかし座は後藤さんの父親が創業し，つ少しずつやってきて，あるときに『海外の後藤さんは自宅と稽古場が一緒という環境に公演はどうだろう。手影絵でやってみる価値育つ。後藤さんは，あまりに身近にあった影はあるね』ということで誕生したんです」

絵ではなく，音楽の道へ進もうと音楽大学に後藤さんは目を輝かせ，前のめりで語って進学するが，その矢先に父が逝去。後藤さんいた。その表情からは，影絵が本当に好きでは跡を継いだ。そのときは，会社を存続させ純粋に楽しみたいという気持ちがあふれ出てようという思いしかなかったという。それまいた。この気持ちがなければ，手影絵の可能で，影絵について父親と話したことがほとん

性を信じること，追求し続けることはできなどない中での決断だった。作品の質を落とさかっただろう。そして，この作品を生み出すないことや，影絵が活きる表現手法を考えた。

こともおそらくできなかっただろう。シンプ

そして，いつしか影絵に夢中になっていた。

ルだが，ブレることのない「影絵が好き」，劇団かかし座の名前の由来を尋ねてみた。

「影絵を楽しみたい」という気持ちが，劇団「創立のとき，母は父から『かかし座にしかかし座を支える原動力なのではないだろうたよ』と言われたそうです。父は宮沢賢治がか。

大好きでしたので，そこからの連想だと思いそのほかにも，手影絵を効果的に使った作ます。
『雨にも負けず，風にも負けず，かか品は次々と生み出されている。

しがじっと立っているようなイメージで，「動きのしなやかさ，細やかさを出せる手“かかし座”という名前にしたのでしょう』

影絵の表現は，うちの影絵の 1 つの可能性とと母が言っていました」

して大事にしていきたいですね」“かかし座”には，じっと耐えるという意

熱く語る後藤さんは，まるで 1 つのことに
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味だけでなく，ブレない力強さのような，宮2015．10

第1章

可能性に挑戦し続けるチームを築くために沢賢治の詩の“アメニモマケズ”の精神を持じる。僕らの仕事はお客様に喜んでいただくつという意味もあるのかもしれない。この精ためにやっているわけですから，『そのため神は，いまも息づいているように感じる。愚にはこれくらいの技量が必要だ』とはっきり直にコツコツと影絵劇を追求してきたからこしたほうがいいんです」

そ，今日の発展を遂げることができたのだろう。

わかりにくい評価基準を明確にすることで，評価されるメンバーとされないメンバーが生3 ．素晴らしい表現ができた仲間を評価まれる。ただし，劇団の方向性を理解し，努力を重ね，技能を身につけたメンバーは必ず評価される。これを続けることにより，個々多くの人々を魅了する空間を作り上げていの意欲を高めるだけでなく，劇団員全員の目る劇団かかし座。そこにはチームワークが不指す方向が定まってくるのではないだろうか。

可欠だろう。後藤さんに尋ねたところ，顔を検定試験制度が，チームワークを生み出す大ほころばせた。

きな要因になっていると感じた。

「こういう仕事って，給料が安いじゃない

また，それ以外の効果もあるという。

ですか。だから，お金だけじゃないと思って「お互いの技術や基礎力をじっくりと見合いる人しかいませんよ，うちには。お金のほうことは普段はなかなかないので，評価されうが大事だと思ったら，もうちょっと違う仕ている人の演技を見て，『自分もこうしてみ事をすると思います」

よう』と考えるきっかけにもなるのかな」

後藤さんと同じように，「影絵が好き 」，身近に手本が存在することで，個々の目標「影絵を楽しみたい」というメンバーでチーが明確になり，能力向上を促進することにもムが構成されているのだろう。このことは，つながっているのだろう。

チームワークに必要なことと考えられるが，劇団かかし座のチームワークを支えている話を続けるうちにこんなことも語ってくれた。

要素には，こんなものもあると感じた。オン「公平に評価されることが，とても大事だとオフのメリハリである。と思いましてね。演劇には，技量の差がわか「舞台に関することはかなり教育しますよ。

りにくい部分があるんです。スポーツだと，でも，そのほかの日常のことは言いませんね。

タイムを計れば序列がつき，リーグ戦やトーただ，忘年会だけはかなり盛大にします。皆ナメント戦をやれば，運不運はあっても勝ちで飲み物や食べ物を持ち寄ってやるんですが，負けがつきますよね。劇団という組織にも，演芸大会みたいになっちゃって。こういうこそういう機会がないといけないだろうと。努とは大事にしていますよ」

力して素晴らしい表現を手に入れた仲間は，やっぱり評価しないといけない。

このオンとオフのメリハリにより，お互いが良い距離感を保ち，一体感が醸成されていそこで，社内的に検定試験をするんですよ。
歌や手影絵，身体基礎能力など，このチームでやっていくのに必須と思われるスキルの試るのではないだろうか。

4 ．全部門での身体表現ワークショップ

験を，年 2 回行うんです。歌は外部の先生にお願いして，手影絵は自分たちが審査をして，全員に点をつける。そうすると，同じ手影絵

劇団かかし座には 3 つの部門がある。舞台部と美術部，そして企画営業部だ。

をやっていても，『こういうのが評価が高い

驚いたのが， 3 つの部門すべてで身体表現んだな』，『歌がこれくらいできるとソロで歌ワークショップを行うことだ。体を動かし，えるんだな』，『これくらいまでできないと，演じる舞台部だけが身体表現ワークショップ舞台には出られないんだな』などと各々が感を行うのでは，というイメージが覆された。

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2015．105

特集「企画営業部は基本的に営業ですから， 1えているのではないだろうか。この意識づけ

人ひとり散っていくわけで，どうしても独りが，劇団かかし座の推進力になっていると感よがりになってしまう部分がある。美術部もじた。

作業を始めてしまうと，口も開かず，ずっと「今日の“かかし座”は昨日までの結果で切ったり描いたりしている。このように偏っはあるけれども，それは確定したことではなていてはいけないから，体を動かすんです。

いし，いつまでもチャレンジを続けていきた

ワークショップをやると，『こういうアプロい」ーチや表現があるのか』という発見がありま今後の夢を語る後藤さんの口調に熱がこもす。それに，舞台の条件もさまざまですから，る。

それを知らないと絵の方向性が狂ってしまう「“かかし座”の仕事を世界中の人たちに楽こともありますからね」

しんでいただくのが大きな夢です。2016年 5

舞台部以外の部門も身体表現ワークショッ

月末に“UNIMA（国際人形劇連盟）”というプを行うことで，自分たちの作品をより深く世界的な人形劇の集まりがスペインで行われ知ることができるという。各部門の都合を優るんです。大きな海外舞台での公演は初めて先した部分最適ではなく，劇団全体を考慮しですので，評価をいただきたいと思っていまた全体最適を実現しようという意図も見える。

す。世界から人が集まりますから，楽しみに「チームにならないといけないしね。技量していますよ。世界の人たちに『面白いものがウンとあればいいかっていうと，それだけがあるね』と思っていただける機会は，これじゃない部分があってね」

からも積極的に作っていきたいです」

劇団かかし座は，チームになることを何よ

最後に，後藤さんは力を込めて語った。

りも大切にしていた。

「我々は実演の部分が大きいので，100年後に評価されてもあまり意味がないんです。い5 ．劇団かかし座の夢

ま，お客様に何を提供して喜んでいただくか，成り立たせていくかが大事なんですよ」
劇団かかし座は，いまを積み重ねることで，後藤さんは，劇団員たちに常々このようなことを語っているという。

未来の限りない可能性に挑戦し続ける。

「君たちは，いまの“かかし座”が“かかし座”だと思っているだろうけれど，30年前の“かかし座”だって60年前の“かかし座”だって“かかし座”だし， 5 年後の“かかし座”だって10年後の“かかし座”だって“かかし座”なんだ。いまの“かかし座”がこうだからと判断されても，それは過去のことだから仕方がない。将来の“かかし座”を一緒に作っていける，一緒に夢を持てる，そうい後藤圭（ごとう けい）
劇団かかし座代表・演出家・プロデューサー。1955年東京に生まれ，14歳より横浜に住む。1979年父の逝去に伴い，劇団かかし座を継ぐ。TV 放映用影絵映画，影絵劇などの影絵作品多数。玉川大学芸術学部講師などを務める。

うふうにありたいね」
この言葉には，単なる未来志向だけではなく，これからの“かかし座”を作る権利もあるが，その責任も伴うという意味も含まれているだろう。だからこそ，夢が実現したときの喜びが大きくなる。劇団員にこのような意識づけを行うことで，やりがいや達成感を与6

梅津勝明（うめづ かつあき）
1972年大阪府生まれ。大学卒業後，電機メーカーに勤務。退社後，テレビ番組の構成・リサーチ，映像作品のシナリオ執筆，ラジオ番組の企画・構成などに従事。
2015年中小企業診断士登録。

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