一般社団法人 神奈川県作業療法士会

県士会
ニュース

No.226［2024.4］

Kanagawa Association of Occupational Therapists — KAOT —TOPIC

保険情報コーナー（第４回目）……… P．２【令和 6 年能登半島地震】支援金について… ………………… P. １…………………………… P. ４
カナドラ！《県士会ニュース出張版》

巻頭言… ………………………………………………………………… P. １

各部からの報告……………………………………………………… P. ４

令和 6 年能登半島地震での現地活動報告～ JRATR スタッフとしての被災地活動を経験して～…… P. ２

理事会議事録…………………………………………………………… P. ７

神奈川県庁訪問……………………………………………………… P. ３

求人案内………………………………………………………………… P. ８

生活行為向上マネジメント（MTDLP）推進委員会からのお知らせ………………………………………………………………… P. ３

【令和6年能登半島地震】支援金について

絵本でみる作業療法… ……………………………………………… P. ８
事務局からのお願い… ……………………………………………… P. ８
編集後記………………………………………………………………… P. ８

一般社団法人神奈川県作業療法士会

会長

神保 武則

一般社団法人神奈川県作業療法士会は、令和 6 年能登半島地震で被災された方々への支援として、日本作業療法士協会が展開している「支援金の受付」に 116,650 円（会員 1 人あたり 50 円×現会員数 2,333 人）を寄付致しました。当士会の会員一人ひとりの気持ちを現地に届けます。この支援金は、被災地域の作業療法士会や日本作業療法士協会が関連して行う災害支援活動の資金、物品援助の購入費用などの財源として使用していただきます。
被災地の一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

しております。ワークショップや対話セッションでは、実践的な

巻頭言

スキル向上を図るためのワークショップや参加型の対話セッショ

第6回神奈川県臨床作業療法大会 開催案内

コミュニケーションに焦点を当てた作業療法大会へようこそ！
大会事務局

ンでコミュニケーションを体験することができます。口述セッ
ションでは、作業療法の多様な発表からアプローチや成果の学びを得る機会となります。本大会は講話や発表に至るまでコミュニ
ケーションを通じて人と触れ合うことのできる企画になっていると思います。
人と人を繋ぐコミュニケーションは、理解と共感の橋渡しとな

山口 拓也（鶴巻温泉病院）

る手段であり、互いの異なる価値観や経験を共有することで豊かな信頼関係が生まれると考えます。本大会を通じてコミュニケー

作業療法士においてコミュニケーションは、対象者との信頼関ションの重要性を再認し、実践に役立つ知識を得たい作業療法士

係の基盤を築く上で極めて重要になります。対象者に応じた適切の皆様、是非ご参加ください。そして本大会は、皆様との新たなな情報伝達は、対象者との相互理解を促進し、思いや感情が共有

交流を機に大会後も繋がっていきたいと思いを込め、温かい大会

しやすくなり目標設定や有益な治療計画の策定と効果的な作業療を目指したいと思います。

法介入に繋がると考えます。そのため、作業療法士にとって対象

開催日は 2024 年 12 月 8 日（日）、会場は国際医療福祉大学者との良好なコミュニケーションは、医療の質と結びついており、（小田原校）、演題登録は 2024 年 4 月 1 日（月）～ 2024 年 9

対象者にとって価値ある作業を提供する作業療法士にとって不可

月 30 日（月）となります。参加登録等の詳細情報につきましては、欠であると考えます。

大会ホームページ又は「神奈川県作業療法士会ホームページ」「県

そ こ で、 第 6 回 神 奈 川 県 臨 床 作 業 療 法 大 会 で は、士会ニュース」にて随時公開していきます。一「Communication ー再動×再考ー」と題し、さまざまな「コミュ緒に作業療法の未来を築く一歩を踏み出していニケーション」に関連する情報を発信していきます。大会のハイ

きましょう！皆様とお会いできることを楽しみ

ライトとして、基調講演では、各領域で豊富な経験を持つ講演者にしております。

による「コーチング」や「目標設定」についての講話内容を予定

大会ホームページはこちら

令和6年能登半島地震での現地活動報告～JRAT Rスタッフとしての被災地活動を経験して～横浜市立大学附属市民総合医療センター
2024 年元旦に発災した能登半島地震。ニュースをみながら、そして一般社団法人日本災害リハビリテーション支援協会（Japan Disaster Rehabilitation Assistance Team : 以
下、JRAT）の初動対応チームスタッフ（Rapid Response
Team Staff：以下、R スタッフ）の LINE グループで送られてくるタイムリーな情報をみて、これは派遣になるなと確信しました。私は JRAT の R スタッフとして 1 月 9 日から 13日の 5 日間石川県で支援活動をしました。R スタッフとは大規模災害発災直後、まず現地で早期に情報を収集し、本部立
ち上げや支援を必要とする初動対応を行い、被災地の JRAT体制が整うまで支援するスタッフとされています。私は昨年
11 月下旬に R スタッフ研修を修了したばかりで、派遣日程は決まったものの、まさかこんなに早く被災地で活動することになるとは思ってもいませんでした。しかし、災害とは予期せぬ時に突然襲ってくるものであり、いかに平時の準備が重要であるかを痛感させられました。
私は主に七尾市を中心に避難所アセスメントと避難所の環境改善に関する提言、七尾市保健医療福祉調整会議への出席、能登半島の活動拠点である能登総合病院でのロジスティック
業務を行いました。現地では、地理的条件、気象条件、甚大なインフラ被害が重なり発災後 2 週間が経っても被災状況を把握できずにいて、混乱状況が続いていました。もっと具体的に支援がしたかったという気持ちもありましたが、その佐野 邦典

フェーズで必要とされる活動を行い、次の派遣チームに引き継ぐことが重要です。また、被災地支援はあくまで地域医療の自立支援なので、サポートという立場を忘れてはいけないと思いました。
今回、被災地での活動をしてみて、実際に現場での経験をしてみないとわからないことが本当に多かったです。また活動への意識の違いや経験が異なるスタッフ同士でも活動してく必要があるため、そういった条件下でも活動できる体制や運用マニュアルの作成が必要です。また活動部隊も大切です
が、それを支えるロジスティック業務や指揮命令系統の明確化などが非常に重要と感じました。
神奈川県やその周辺地域でいつ災害が起こるかわかりません。そのため、県士会としても平時から様々な災害支援チーム（JRAT 以外にも DWAT、DPAT など）と連携し、いざというときに活動できる体制を早急に整えていく必要があると 思 い ま し た。 今回の災害をきっかけに、県士会員の皆様に少しでも災害支援に興味を持っていた
だき、ご協力頂ければ幸いです。
地割れが起き、岸壁が沈んでしまっている

保険情報コーナー

第４回目

令和6年4月より施行される各法令について ● 障害者差別解消法の改正・・合理的配慮の提供が義務化● 精神保健福祉法の改正・・精神科病院における虐待通報が義務化● 障害者雇用促進法により障害者雇用率の段階的な引き上げ

制度対策部
県士会会員の皆さん、こんにちわ。制度対策部です。
本コーナーでは「作業療法士が関わる諸制度（法律）」も含め、皆様のお役に立つ法令などの情報提供に努めております。
令和６年度は「トリプル改定（診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の３つが同時に改定）」であり、皆さんがこの号を手にしている頃にはおそらく改定内容の詳細が明らかになっているかと思われます。その報告は 6 月号に譲りまして、今回は以下 3 点の OT にも関わる重要な法令をご紹介します。
①障害者差別解消法の改正：令和 6 年 4 月 1 日より「合理的配慮の提供」が義務化されます。障害者差別解消法は、全ての国
民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として、平成 25 年 6月に制定され、平成 28 年 4 月より施行されました。主な内容として「不当な差別的取り扱いの禁止」「合理的配慮の提供」があります。「合理的配慮の提供」では行政や事業者に対して、障害のある人から、社会の中にあるバリア（段差等）を取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられた時に、負担が重すぎない範囲で対応することとし、事業者に対しては合理的配慮は「努力義務」となっていましたが、今回の法改正で令和6 年 4 月より「義務」に変わります。これは大変大きな改正です。
②精神保健福祉法の改正：令和 6 年 4 月 1 日より、精神科病院における業務従事者（医師や看護師、作業療法士、コメディカ
ル等の医療従事者だけではなく、精神科病院で勤務している全ての方を指す）による虐待を受けたと思われる精神障害者を発見した際には、都道府県等（神奈川県では政令指定都市を指す）への

2

澤口 勇

虐待通報が義務化されます。業務従事者は、通報したことを理由として、解雇その他不利益な取り扱いを受けないと定められています。その他、就労アセスメントの手法を活用した地域支援体制の整備や医療保護入院の見直し、入院者訪問支援事業の創設などがありますが、紙面の都合で割愛します。
③障害者雇用促進法により障害者雇用率の段階的な引き上げ：
障害者の実雇用率の算定にあたっては、週所定労働時間が 20 時
間以上の労働者を算入することとされているが、その算入雇用率
が令和 6 年 4 月 1 日より 2.3％⇒ 2.5％に引き上げられます。またとくに短い時間（週所定労働時間が 10 時間以上 20 時間未満）
で働く精神障害者、重度身体障害者、重度知的障害者の雇用率への算入も令和 6 年 4 月 1 日以降緩和され、ゼロ⇒ 0.5 カウントとなります。
３つ全てをご存知でしたでしょうか？作業療法は障害者や高齢者、若年者、社会的弱者などに対し、活動と参加において個人因や環境因を要因とする「障害」を取り除く療法であることは、会員の皆様においては説明もいらないでしょう。社会の諸制度もこのように、少しずつですが、当事者の社会参加を後押ししております。拝読すると「人権」の尊重が背景にはあるように感じました。障害者虐待や合理的配慮の欠如などはまさに障害者に対する偏見、人権侵害です。そして障害があっても人の役に立ちたいとする障害者は多いかと思います。障害者雇用率の引き上げも、人権の尊重だと思います。これらの改正も当事者が如何に活かされるか、会員の皆さんの実践にかかっているものと思います。新しい法令は県士会ニュースでアップデートして下さい！

神奈川県庁訪問
一般社団法人神奈川県作業療法士会
会員の皆さま、日頃より大変お世話になっております。神奈川県作業療法士会会長の神保武則です。この紙面がお手元に届く頃は、新たに入職された作業療法士たちのため、様々な準備やオリエンテーションなどに汗を流している頃ではないでしょうか。年度が新しくなり、職場がキラキラ輝く貴重な時期、大いに歓迎し喜びを分かち合ってほしいと思います。
新入職の皆さん、これからも互いに学びを深め、向き合う全ての対象者の方々のために共に頑張って行きましょう。御入職誠におめでとうございます。当士会が企画する新入会員オ
リエンテーションで是非お会い致しましょう。
さて、2023 年度はコロナ禍明けと言われた年度となり、様々な対面活動が再開し始め、当組織団体としてもお陰様で多方面に顔を出すようになりました。顔の見える環境は、本来のコミュニケーションを深める交流の場であることが再認識することもできるようになりました。私としてもホッとしているところです。こうした中、昨年より神奈川県の健康医
療局保健医療部医療課と「県と作業療法士たちの“将来ビジョン”について、一度対面で話をする場を設定したい」と互いに日程の調整をして参りました。県庁訪問の日は 2024 年 2月 15 日。田中副会長、望月財務理事、遠藤地域リハ理事と私の 4 名が当士会の代表者として神奈川県庁新庁舎の応接室に通されました。今回のテーマに興味を持って下さった健康
医療局保健医療部医療課と子ども福祉こどもみらい局福祉部
高齢福祉課の皆さま方には、大変お世話になりました。特に課長および副課長さまからは熱のこもった対話が印象に残る
貴重な時間となりました。改めまして心より感謝申し上げた
いと思います。
今回の県庁訪問の大きな目的の一つは、作業療法についての説明と作業療法士たちの働く姿を伝えることです。さらに、神奈川県の中央行政組織と県内の作業療法士たちを繋げることです。我々が日頃培ってきた作業療法スキルや思考は、所

連載

会長

神保 武則

属する医療機関や法人機関だけで完結するものではありません。医療や福祉、介護や教育など、様々な社会構造の中に作業療法は必要とされております。中央行政組織と共に我々ができることを共有することは、我々が住む神奈川県にとっても極めて有益となる筈です。人々の「生活」というキーワー
ドをアセスメントできる医療専門職は作業療法士を置いては他に中々存在しないからです。約 1 時間に及んだ対話の内容を具体的にこの紙面でお伝えすることは困難ですが、その中でも“高齢者”と“認知症”に対する作業療法士の対応や捉え方には非常に多くの関心をもって下さいました。リハビリ
は運動をすること（リハビリ＝運動）と考えがちであったよ
うですが、対話の中で“OT が行うリハビリとは運動を専門とする OT ではなく、運動以外にも含まれるすべての活動なのですね。生活を支える、それが作業療法士という専門職なのですね！”、と作業療法士の実際の活躍に多くの理解を示
してくださった濃厚なひと時でした。
あっという間の 1 時間。互いの考えを深めるにはまだまだ時間が足りませんが、互いの将来に向け、互いの役割の中で、如何に共同していけるのか、非常に建設的な対話でもありました。
今 回 を Kick off と し、さらに県の中央行政組
織と共に具体的に対話を進めていきたいと考
えております。我々が住む神奈川県のこと。
皆様の声と共に多くを届けていきたいと思います。今後とも宜しくお願い致します。

生活行為向上マネジメント（MTDLP）推進委員会からのお知らせ～ MTDLPいち推し ～本委員会を担当して一年が過ぎました。毎号お邪魔させていた
だいていますが、「おっ、またか」な感じにはなりましたでしょうか。
さて、今号は 1 月に開催された「MTDLP 事例検討会」に関してご報告いたします。本研修会は、MTDLP 基礎研修（生涯教育
制度必須研修で認定作業療法士取得には受講が必要）を受講された方が、実際の MTDLP の担当事例を事例報告として報告し、
MTDLP としての視点を深めていく事例検討です。本士会では、発表申し込み者に MTDLP 事例報告登録制度（協会制度）の登録
用ファイルを予め提出いただき、講師（MTDLP 指導者）が確認、添削してお返しし、修正いただいた上で当日に臨んでいただく手厚い対応を実施しています。これは MTDLP 事例報告登録に事例を登録していただくための対応です。ただ発表すればよいのではなく、MTDLP の視点に立った、事例報告登録を見越した指導をしています。
MTDLP の視点に立つ、ということは、作業の視点に立つということで、そのままよりよい作業療法実践を目指すことを示しています。MTDLP は、特別な視点ではなく作業療法そのものだと
OT 協会は考えています。そのために協会は MTDLP 推進室、本士会は MTDLP 推進委員会を置いて MTDLP を推進しています。
話しを戻しますが、「MTDLP 事例検討会」は、1 月に 2 回実施し、一回は日曜日昼間（6 名発表、1 名聴講、講師 4 名）、一回は平日夜（1 名発表、聴講者なし、講師 2 名）に開催しました。神奈
川県士会ではより多くの会員が参加しやすいように会員の皆さんの便宜を図るべく、ご都合に合わせた開催をしています。
またこの研修会は、発表者だけのものではなく、「どんな発表なの？」、「MTDLP ってどんなものなの？」を解決するための聴講だ
けの参加も受け付けています。
まずは、MTDLP 基礎研修、そして MTDLP 事例検討会にご参加いただき、事例報告登録につなげて（MTDLP 指導者）、その次は研修会の講師をお願いしたいと思います。
今年度は、基礎研修は 2 回、事例検討会は隔月にて開催予定です。
研修会開催情報は、県士会ウェブサイトに掲載しますので、ぜひともお申し込みください。理事である私も昨年度基礎研修を受講しました。今年度は事例検討会か…。多くの方々のご参加をお待ちしています。
（文責：生活行為向上マネジメント推進委員会

奥原 孝幸）

3カナドラ！《県士会ニュース出張版》
ブログ版カナドラはこちら▲

神奈川県の自動車運転に関するアンケートはこちら▲～ 停止車両評価について ～制度対策部自動車運転班
制度対策部自動車運転班のブログ「カナドラ！」（上記 QR コー
ドよりブログチェックもお願いします！）の県士会ニュース出張版第 13 回となりました。前回は実車評価に関して書かせていただいたので、今回は自動車運転評価のひとつである「停止車両評価」を取り上げたいと思います。
実際に自動車に乗り運転の中で運転能力を評価する「実車評価」
は、病院としての体制や・教習所との連携などの様々な課題を解決しないと実現が難しい場合が多いです。しかしそんな中でも、自動車運転支援の中で行えることとして「停止車両評価」があります。この評価方法は本田技研工業株式会社の技術協力の下で、四国を中心とした運転再開に向けたリハビリテーションを行っている施設から成る四国運転リハプロジェクトの方々が作成したものです。この評価を行うには、車両や評価環境などの準備・評価
者内でのオリエンテーション・対象者の方とご家族への説明など
様々な準備が必要です。また実際の車両を用いての評価方法であることもありリスク管理も大事になってきますが、ドライブシ
ミュレーター・実車評価の環境が整っていなくても行える評価となっています。
停止車両評価では①自力で乗車・下車可能か②運転姿勢保持力③ペダル・ハンドルスイッチの操作性④車両感覚・距離感覚を、停止している車両・評価スケールを用いて行っていきます。※一部評価項目の中には車両のエンジンをかけて行う項目もあります。
①自力で乗車・下車可能かでは、「車両外からドアの開閉が可能であるか」「乗車動作は安定して可能か」「運転席から降車は可能か」を評価していきます。
②運転姿勢保持力では運転するために適切な運転姿勢を保持することが可能なのかや、シート位置が適正かを評価していきます。
適切な運転姿勢は「シートに深く座り腰部に隙間がないか」「ブレーキペダルを踏み込んだ際に膝が軽度屈曲位になる位置に足部があるか」「ハンドルを握って肘が軽度屈曲位になる位置にシー
ト調整を行い、体幹の崩れがないか」を評価していきます。

渡辺 謙斗③ペダル・ハンドルスイッ
チ の 操 作 性 で は、 ヘ ッ ド ラ イ
ト・ワイパー・ハザード・シフ
トレバー・サイドブレーキ等のスイッチ関係の操作を確認します。アクセル・ブレーキ・ハン
ドル操作に関しては、ハンドルを切る時間・ペダルの踏み替え
時間の測定を行ないます。※この
図２ 引用文献より使用
項目はエンジンを始動させて状態で行わなければならないため、安全管理が必要です。
④車両感覚・距離感覚では、専用の評価スケールを用います。
車両感覚に関しては、運転席に座った状態で車両の四隅の見え方を確認します。続いて、ミラーからの死角の状況把握を確認します。また、評価スケールを用いて検査者の車両感覚がどのような認識などを評価していきます。
このように停止車両評価は、実車・シミュレーターが導入されていない現場でも実践的な評価として行える自動車運転機能評価
ではないかと思います。しかし実際に行うにはしっかりとした事
前準備や評価内容の確認が必要ですし、当然ながら停止車両評価だけでなく身体機能・高次脳機能評価などから総合的に運転再開可能な能力を有しているかの判断が必要となります。
自動車運転班としても神奈川県警や教習所協会等へ働きかけ、
実車評価実現に向けて活動できればと考えています。皆様の地域でも実車評価のために教習所へ働きかけをされている医療機関もあるかと思いますが、そういった情報もお寄せいただければと思います。自動車運転に関わるご相談や共有事項があれば県士会自動車運転班宛にお気軽にご連絡ください！
今年度も自動車運転班は、研修会・ブログ等での情報発信を行っていきますのでよろしくお願いします！！
引用文献：「作業療法とドライブマネジメント」（編）藤田 佳男\ 各部からの報告 /▶地域包括ケア推進委員会
令和５年度 地域リハビリテーション活動支援事業 報告（文責：地域包括ケアシステム推進委員会
神奈川県作業療法士会が横浜市より委託を受け実施している「横浜市地域リハビリテーション活動支援事業」の令和５
年度の実績報告を致します。
【令和 5 年度事業：全体 37 件】
内訳：通いの場支援（横浜市が支援する通いの場、通称「元気づくりステーション」）：21 件、人材育成（地域グループ
支援者や同通いの場リーダーの支援）：12 件、ケアマネジ
メント支援（ケアマネージャーなど介護支援技術への助言など）：3 件、地域ケア会議（区レベル）：1 件【5 年実績】

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西川 航平）【まとめ】
事業の内訳では通いの場支援が最も多くなりました。広義
で捉えれば人材育成も間接的な通いの場支援であり、行政からは OT は地域グループ支援に向いていると認識されている
結果とも言えます。社会参加や集団を扱う OT の強みを活かせていると考えることもできます。
5 年の実績では COVID-19 拡大以前と以後を比較し、前年度の件数を下回りました。横浜市は 18 区ありますので 1
区 2 件の計算となります。しかし区ごとの内訳では突出して多い区や全く案件のない区もあり地域ごとに差が生じています。案件の多い区の一因として行政と OT が繋がりのある
区ほどうまく活躍できている状況が挙げられます。一方で行政は窓口が変わってしまうこともやむを得ないことがあります。課題として今後は個人と個人から、組織と組織（ネット
ワークや行政の課）の繋がりの中で如何に地域に軸を置き連携するかが重要になってくるのではないでしょうか。
引き続き、今年度も事業へのご協力を宜しくお願いいたします。

各部からの報告▶地域リハビリテーション部
協会主催「教育領域への作業療法士参画に向けた意見交換会」に参加して～まずはネットワークづくりから～（文責：地域リハビリテーション部 子ども班

増子 拓真）

こんにちは、地域リハビリテーション部こども班です。
1 月 27 日（土）13 時 30 分から、日本作業療法士協会主催の「教育領域への作業療法士参画に向けた意見交換会」がオンラインで開催されました。全国の都道府県士会から 100
名超の参加があり、当会からは戸塚班長ら部員３名が参加しました。
意見交換会では、日本作業療法士協会常務理事の酒井康年先生からの講義と、話題提供として、群馬県作業療法士会と北海道作業療法士会の取り組みの話がありましたので、ご報告いたします。
【日本作業療法士協会から】これまでの取り組みとして、2010 年度からの参画状況の調査から、各年度で実施したアンケート調査や情報交換会、人材育成の紹介がありました。2023 年度は、協会理事による国会議員への渉外活動や、日本作業療法学会でのシンポジウム開催、
特殊教育学会での実践報告の活動が紹介されました。
また、特別支援教育に関する最近の話題として、特別支援学校等の児童生徒の増加の状況や、高等学校における「通級による指導」の実施状況、国連の障害者の権利に関する条約など、幅広い教育に関する情報の提供がありました。
さらには、障害福祉サービスの令和６年の報酬改定に関する情報や、こども家庭庁のこども関連施策についても触れており、作業療法士の割合が増えている障害福祉サービス分野
においては、注目すべき内容となっていました。
【話題提供から】群馬県作業療法士会では、発達支援推進グループが 2013
年に発足されました。県内を４つのエリアに分け、各学校からの依頼を OT ブロック長が教育委員会の担当者とやりとりをし、作業療法士を派遣しているということでした。課題としては、地域の専門アドバイザーが変わると、作業療法士への依頼数や内容が変動することや、地域での依頼数に差があること、特定の作業療法士に指名で依頼が入ることもあること、が挙がっていました。今後の県教委とのやりとりや人材育成・募集などに力を入れているということです。
北海道作業療法士会からは、美幌療育病院の取り組みとして、地域支援事業として作業療法士による小中学校訪問の紹介がありました。ここでは、市町村や教育委員会と病院が「教育支援等相談事業」という契約を結び OT を派遣しているということでした。近隣の市町村に対して、半日や１日の訪問を行ない、授業の観察を経て、保護者面談や担任へのフィードバックを実施、後日報告書を作成しているとのことでした。
【編集後記】
今回、話題提供やグループワークでも他都道府県士会の取り組みについて知る機会となりました。それぞれやり方に違いはあっても、まずは作業療法士が繋がりを活かして広げ、そこから人材育成をすることで、さらに繋がりが増えていくという共通点もありました。今後、地域リハ部こども班の活動としては、県内の実践事例やネットワーク作りを通じて、地域の医療だけでなく、福祉や教育にも参画できる人材の養成や環境作りを進めていきたいと感じました。

研修会「子どもの作業を評価しよう」の
開催報告（文責：地域リハビリテーション部 子ども班

沼澤 真琴）

2024 年 2 月 11 日、講師に神奈川県立保健福祉大学リハ
ビリテーション学科助教、中村拓人先生をお迎えし、「子どもの作業を評価しよう！発達 OT のためのガイドマップ」と題し、オンライン研修会を開催し、当日は県内外から総勢141 名の方々にご参加いただきました。発達障害領域における「作業の評価」のプロセスと、またそれをどう学ぶかについてご講義いただきました。情報収集での質問のポイントや、
目標設定への繋げ方、また作業分析の着眼点について、新人
作業療法士や学生、発達領域でない OT やまた他職種にもわかりやすくご説明いただきました。目標設定の際には、情報収集で得られた訴えをもとに、クライアントの生活において大切な作業は何かを作業療法士がきちんと考察することが、意味のある作業の提供のために大切であることを改めて実感しました。さらに、実例をもとにしたリーズニングの過程や様々な評価尺度もご紹介いただき、明日からの臨床にすぐに活かせるとても心強い学びを得ることができました。
地域リハビリテーション部こども班は 2023 年度より発足
し、今回が第一回目の研修会となりましたが、大変実りある機会とすることができました。今回ご講義をいただいた中村
先生をはじめ、参加者の皆様に感謝申し上げます。2024 年
度も、こども班は神奈川県内の発達障害領域に関わる作業療法士のネットワーク構築とその発展を目的に研修会や交流会
や情報の取りまとめを企画していく予定です。会員の皆様からの幅広いご意見を参考にしながら活動してまいります。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

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退院した高齢者の日常生活支援～可能性を拓く作業療法士の役割～研修報告（文責：地域リハビリテーション部

初鹿 真樹）

今年度第 2 回目となる地域リハビリテーション部主催の人材育成研修会は「退院した高齢者の日常生活支援～可能性を拓く作業療法士の役割～」と題し、中伊豆リハビリテーショ
ンセンターの作業療法士、加納彰先生をお招きしオンライン
形式にて開催いたしました。加納先生による講義と事例紹介、最後にグループ毎でのディスカッションの 2 本立ての内容となりました。
講義では平成 26 年の法改正を境に、機能訓練に偏りがちだったこれまでの介護予防を見直し、運動はもちろん大事だが社会参加、生きがい、役割の獲得など包括的なアプローチの時代に移り変わっていることをご説明いただいた上で、社会参加や生活行為を維持していくことがなぜ良いのか、それをどう当事者や家族、ケアマネージャーに説明していくのか。
さらには加齢変化、疾病や怪我などによるライフイベントを経て喪失体験を重ねる高齢者に対してどのような自立支援を

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各部からの報告
心がけ、作業療法士はどんな役割を担うことができるのか・・・といった流れでした。
確かに、健康を維持していくためには運動が大切で、そのためには個別機能訓練としてのリハビリテーションが必要だという考えや価値観が対象者に（時には支援者側にも）根強く残っていることを感じます。一方で社会参加や生活行為が健康増幅にどのように寄与するのかを説明し、理解してもらうことの困難さに直面することも多くあると思います。『生活行為が健康にいいんだよ』では相手に伝わらないのです。
ここでは歩数換算やメッツ換算の例を挙げていただき、活動を「見える化」することで社会参加や生活行為がどう健康に影響を与えているのか、理解を促す方略についてご紹介いただきました。

また、地域資源を考える上で「アセットベースドアプロー
チ」という概念があり、本人や地域のポジティブな側面にス
ポットをあてそれをアセット（資産）と捉えること、これらに意味づけやアイデアで結びつけることで選択肢の幅を広げることができるといった内容でした。この視座に立った支援をしていくには、地域のアセットを作業療法士自身が知っていることやその意味や役割を理解していることが重要であることを改めて学ぶことができました。
その後のグループワークでは県内外からの参加者による活発な意見交換や日頃の臨床場面での悩み相談もあり充実した
時間を過ごすことができました。

▶ウェブサイト管理委員会 メディア情報（文責：ウェブサイト管理委員会 佐藤 範明）
県士会サイトでは様々なメディア媒体を活用していますが、メディア事情の変化に応じ、2023 年 1 月に Instagramを開設致しました。祝 1 年！
県士会サイト・県士会ブログの更新情報はストーリーズに掲載し、投稿・リールでは県士会サイトのコンテンツやInstagram 限定企画を公開しております。
Instagram は視覚的効果が高く、また、即時的に情報が得られるメリットを活かし運用を図っています。神奈川県作業療法士会は若手の作業療法士も多いため、Instagram をきっかけに有益な情報を多くの方に届けられたら幸いです。
Instagram を活用している皆様、是非この機会にフォローし、有益な情報を取得してみませんか？フォローお待ちしております。

図）一般社団法人神奈川県作業療法士会ウェブサイト管理委員会公式アカウント

スマホトップページを下方にスクロールすると見つかります！
「作業療法の玉手箱」をタップ！

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もしくはスマホトップページの下方にある「更新情報を受け取る」
からでも入れます！

閲覧方法（スマホ Ver.）

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お待ちしております！！

理事会議事録
2023 年度 第 4 回理事会

議事録2023.11.16

日
時：2023 年 11 月 16 日（木）19：00 ～ 22：10
開催方式：オンライン開催
場
所：自宅または職場
出席理事：神保武則（会長）、田中ゆかり（副会長）、吉本雅一（副会長）、
玖島弘規（事務局長）、奥原孝幸、望月強併、遠藤陵晃、青木啓一郎、佐々木秀一、野本義則、澤口勇、山勢健太朗、神田崇央、
神保洋平、金山桂出席監事：錠内広之
欠席理事：佐藤隼、佐藤範明、和田尚
欠席監事：野々垣睦美
その他出席者：池田公平（選挙管理委員長）、兵頭夏海（事務局部員）、薄井文香（事務局部員）
Ⅰ．会長より挨拶
本日、たくさんの審議事項があります。簡潔に伝えて頂き、スムーズな理事会が行えたらと思いますのでよろしくお願いします。
Ⅱ．トピックス（1）代議員選挙について（池田選挙管理委員長より）代議員選挙立候補の受付期間は 2023 年 12 月 1 日～ 12 月 15 日。
届け出先は郵送にて神奈川県作業療法士会事務局宛てになる。すでにウェブサイトにて公示済み。12 月 16 日～ 17 日で開票、集計し、12 月 18 日～ 22 日で理事へ報告し推薦候補になるか選挙になるかを検討する予定。
Ⅲ . 報告事項（各部署・理事・三役）
１．事務局（1）会計業務の一部外部委託について
税制上の書類などの管理が事務局員だけでは対応しきれないため、専門家への外部委託の流れとなった。まずは会計士、税理士に税制上の業務を委託していく。
２．財務部（1）中間監査報告について
10/8 中間監査を実施した。
監事報告
監査の結果、本会の活動並びに収支が概ね健全に遂行されていると
認める。
３．広報部
（1）対外広報班活動報告について
麻生区役所の認知症介護教室について
9 月 27 日に開催され、認知症ご家族を中心に介護生活での困りごとについてのグループワークを行った。
（2）神奈川県作業療法学会入会案内について
5 名の当日入会があった。
（3）13 歳のハローワーク 職場見学会 / 中学校での職業講話について
11 月 7 日川崎市立宮崎中学校で開催した。作業療法士の魅力だけ
でなく、医療系代表として、医療現場で働くことのやりがいや大変さについての講義を行った。
４．制度対策部（1）安否確認システムの運用訓練（災害対策事業班）について
９月 25 日～ 10 月 25 日で実施した。回答者 50 名。
昨年度は 200 名程度の回答があったが、今年度は代議員へ直接連絡を入れなかったため人数に差があった印象。
（2）HCR での活動報告について
９月 27 日～９月 29 日で開催した。全体で約 11 万人の参加があった。OT 協会は福祉機器相談コーナーを行なった。相談件数は 42 件。
販売されていない自助具を作成したい、コミュニケーション機器の導入についてなどの相談があった。
５．学会評議委員会（1）第 19 回県学会進捗状況について
学会参加 381 名、オンライン参加 605 名。オンラインと重複している可能性があるため延べ 1000 名程度の参加であった。
（2）第 20 回県学会進捗状況について
学会長に横浜南共済病院中西理佐子氏、実行委員長に北里大学病院
佐々木秀一氏、事務局長に横浜旭中央総合病院福留大輔氏、学会誌編集委員の総括に湘南鎌倉総合病院吉本雅一氏に内諾頂いた。
（3）第 6 回臨床大会進捗状況について
会場候補地は①海老名市文化会館②厚木市民会館③秦野カルチャー
ホールがあがっている。
６．公益法人化対策委員会（1）専門家への相談：「全国公益法人協会」との面談について「全国公益法人協会」の担当者とオンラインにて面談を行った。
結論としては、本会の事業で公益化は可能。公益法人化のメリットが享受できるかは法人によって異なり、公益取得にむけた準備期間
は 2 年間ほどを要する。公益化については今後検討予定。
７．その他部署からの報告（2）福利部 部員公募制度について活動に対して協力的な士会員もいると思われるため、部員公募制度を開始していきたい。
公募の方法については今後検討予定。
【理事・三役】
１．金山理事（1）渉外報告（神奈川県地域リハビリテーション三団体協議会からの出席）
神奈川県介護人材確保対策推進会議について
ホームヘルパー人材確保において、求人を出しも希望する人は少な
く、ホームヘルパーだけでなく経営者の高齢化が進んでいる。また
介護福祉で働くための導入の研修は多いが定着（離職を防ぐ）政策や研修が少ない。小学校で職業を知り、中学校で職場体験を通して理解を深める教育システムをうまく活用したい。
２．澤口理事（1）10 月 21 日自治体又は企業における成人の健康づくりに寄与する
PT・OT 基礎研修会について
自治体、企業における障害の予防、保健活動での PT OT の取り組みを推進。労災対策、転倒予防として理学療法士と連携して予防に努めていけないか。労災でここ数年はメンタル面で退職なども多い。
OT は心と体の両面でのアプローチができるため、取り組みを行え
るのではないか。
（2）リハ手帳（仮称）POS 合同会議進捗について
同年５月モニタリング案内時のアンケート結果及び問い合わせに対する回答について 24 施設よりアンケートの回答があった。情報発
信及びアンケート・モニタリング募集について、各士会ホームペー
ジにアンケート募集を実施予定。
Ⅳ . 審議事項
１．後援依頼（事務局）
RUN 伴＋三浦半島 →理事メールにて配信し、承認済み
２．部員承認（事務局）→賛成多数で承認。
３．顧問について（事務局）
渡邉 愼一氏（横浜市総合リハビリテーションセンター）→賛成多数で承認。
４．共催、協賛、後援規程について（規約委員会）→賛成多数で承認。
5．賛助会員 B について（事務局）
グランメイト株式会社神奈川営業所様より依頼あり。
→賛成多数で承認。
Ⅴ．理事としての提案・審議事項
１．田中理事（1）2024 年度事業計画・予算案について
謝金および会議費については検討中。
２．吉本理事（1）一般社団法人 日本作業療法士協会 代議員について
神奈川県は 10 名の選出が必要。現在、立候補者 4 名、残り 6 名を推薦してほしいとの依頼があった。
神保武則会長、田中ゆかり副会長を推薦候補としている。加えて澤口勇理事、遠藤陵晃理事、佐々木秀一理事、神保洋平理事を推薦する。
３．神保会長（1）次年度の新組織改編より、副会長 3 名体制を検討。
（2）永年会員制度の導入（3）学生会員制度の導入
上記について、事務局、財務、規約、福利、広報でワーキンググルー
プを開催予定。
（4）会員データ管理システム構築（県内 OT 分布状況把握と人材バンク
設立準備）ワーキングの設置を検討して対応していきたい。
（5）次年度より、会議費 800 円から 1000 円に引き上げを検討。
Ⅵ．組織改編について
下部構成の一覧をまとめている。災害対策（事務局に中央の機能を作る）、学術部（倫理班を新たに設置する）予定。2025 年には新組織体制で動けるようにしていく。
Ⅶ．監事より
審議の重要性を考えた順番で会を進めて行けたらよりスムーズに会が進めていけるのではないかと思います。
次回、12 月 22 日（金）対面になりますのでよろしくお願いします。
以上（事務局長

玖島弘規）

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求 人 案 内 作業療法士 急募
医療法人社団博奉会

相模ケ丘病院

募集資格：作業療法士（又は取得見込み）
応募資格：経験者・新卒者
勤務形態：常勤
業務内容：精神科病院（認知症治療病棟含む）における入院患者へのリハビリテーションプログラムの企
画・運営・評価等
勤務時間：9：00 ～ 17：00
休
日：年間休日 112 日（令和 5 年度）、有給休暇、夏期休暇（3 日）、年末年始（5 日）、特別休暇
給与：239,000 円～（経験考慮。諸手当含む。住宅手当等当院規程により別途）
待遇：昇給年 1 回、賞与年 2 回（昨年度実績）
交通費全額支給、退職金規程有、社会保険完備
勤 務 地：神奈川県相模原市南区下溝 4378
応募方法：随時電話連絡の上、履歴書（写貼）・資格証の写しを郵送下さい。

問い合わせ先等 採用係 ーーーーーーーーーーーーーーー
電話番号：042-778-0200（相模ヶ丘病院）
E メール：soumuhp002@hakuhou-kai.or.jp
URL：https://www.hakuhou-kai.or.jp● 小田急線相武台前駅から送迎バスあり● JR 相模線下溝駅から徒歩約 10 分

編集
後記

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もうすぐ新年度になりますね。皆さんの職場には新しい OT は増えますか？新卒の OT さん達は自分が学生の時と少し異なる勉強をしてきていると思うと、新年度はやはり身が引き締まる思いです。新卒のOT さん達は実習等思うようにいかない事もあったかもしれません。それぞれのペースで１日でも早く仕事に馴染めますように。そしてその為の工夫も私たちに必要そうですね。

（さとめぐ）