株式会社EMシステムズ
EM SYSTEMS CO.,LTD.

発⾏︓2024年7⽉11⽇
Publishing: July 11,2024

ESGデータ集 2024 ESG Data Book 2024

ESGデータ集2024は、EMシステムズ コーポレートサイト等で開示しているサステナビリティ情報に基づく各種のデータ集です。
コーポレートサイトや財務諸表等と合わせて取り組みの進捗などをデータとしてステークホルダーの皆様にご確認いただくことを目的に作成されています。
今後も透明性の⾼い情報開示を⾏い、ステークホルダーの皆様へ適切な情報開示と対話に努めます。
ESG Data Collection 2024 is a collection of various data based on sustainability information disclosed on the EM Systems corporate website and other sites.
It is designed to provide stakeholders with corporate data and information on the progress of our initiatives, along with our corporate website and financialstatements.
We will continue to disclose information in a highly transparent manner and strive for appropriate information disclosure and dialogue with our stakeholders.

発⾏時期︓年に1回（7⽉中旬）
Publication date: Once a year (mid-July)
報告対象期間︓2023年度（2023年1⽉1⽇〜2023年12⽉31⽇）
Reporting period: FY2023 (January 1, 2023 - December 31, 2023)
報告対象組織︓株式会社EMシステムズおよび連結⼦会社 ※項目ごとに範囲が異なる場合があります。
Reporting organization: EM Systems Corporation and consolidated subsidiaries *Scope may vary by item.

会社基本情報

会社名
本社所在地
代表者
資本⾦
連結対象⼦会社・関連会社数

株式会社EMシステムズ
大阪府大阪市淀川区宮原１－６－１
代表取締役社⻑執⾏役員 國光 宏昌27億8千5百万円（2023年12⽉31⽇現在）
11社（⽇本9社、中国2社）

Company data

Company nameHead office
Representative director
Capital stock
Number of consolidated subsidiaries and affiliates

EM SYSTEMS CO.,LTD.
6-1, Miyahara 1-chome, Yodogawa-ku, Osaka Japan
Representative Director and President Hiromasa Kunimitsu
2,785 million yen（as of December 31 , 2023）
11 companies (9 in Japan, 2 in China)

各種方針 Various Policies
種類 Type
基本情報
Basic data

ガバナンス

Governance

項目 Policy items

URL

サステナビリティ基本方針

https://emsystems.co.jp/sustainability/index.html

Basic sustainability policy

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/index.html

コーポレートガバナンス報告書

https://emsystems.co.jp/ir/pdf/corporate-governance.pdf

コンプライアンス・リスクマネジメント・データセキュリティ等の方針

https://emsystems.co.jp/sustainability/governance.html

Compliance, risk management, data security and other policies

環境Environment

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/governance.html

環境についての 基本方針

https://emsystems.co.jp/sustainability/environment.html

Basic environmental policy

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/environment.html

TCFD提言に基づく情報開示

https://emsystems.co.jp/sustainability/tcfd.html

Disclosure of information based on TCFD recommendations

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/tcfd.html

人権基本方針・ ダイバーシティ方針社会Social

https://emsystems.co.jp/sustainability/social.html

Basic Human Rights Policy and Diversity Policy

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/social.html

人的資本投資に関する 基本方針および人材育成方針

https://emsystems.co.jp/sustainability/social.html

Human Resources Development Policy

https://emsystems.co.jp/english/sustainability/social.html

外部からの評価・イニシアティブへの賛同・参画 External Evaluations and Initiatives

https://emsystems.co.jp/sustainability/achievement.html

財務データ（連結） Financial Data (Consolidated)指標 Indicator
売上⾼Net Sales

営業利益

Operating income

経常利益

Ordinary income

親会社株主に帰属する当期純利益

Net income attributable to shareholders of the parent company

単位 Unit
百万円

Millions of yen

百万円

Millions of yen

百万円

Millions of yen

百万円

Millions of yen

1 / 4 ページ

FY2021

FY2022

FY2023

14,436

16,91920,355

1,870

2,395

2,330

2,607

2,791

2,869

1,829

1,893

1,962

ESGデータ集
ESG Data Book

株式会社EMシステムズ
EM SYSTEMS CO.,LTD.

範囲 Boundary
1 全体 Total including consolidated subsidiaries
2 単体 EM SYSTEMS CO.,LTD.

発⾏︓2024年7⽉11⽇
Publishing: July 11,2024

ガバナンス Governanceカテゴリ
Category

範囲
Boundary

指標
Indicator
取締役の数 Number of Directors

取締役会
Board of directors

腐敗防止Corruption prevention

単位Unit2021年度FY20212022年度
FY2022

2023年度FY20232

人 person910

⼥性取締役の数 Number of female directors

2人 person

33

10
3

役員のうち⼥性の⽐率 Percentage of female board members

2%

11.1

3030
6

社内取締役の数 Number of internal directors

2

人 person66

独⽴社外取締役の数 Number of Independent Outside Directors

2

人 person344

取締役平均年齢 Average age of directors

2歳 age625959最年少役員の年齢 Age of youngest board member

2歳 age474647取締役会開催回数 Number of Board of Directors meetings

2回 session

151417

取締役会平均出席率 Average attendance rate at Board of Directors meetings

2%9810099
3

監査等委員会人数 Number of audit committee members

2人 person

33

監査等委員会独⽴取締役数 Number of independent directors of audit committee

2人 person

222

監査等委員会独⽴役員⽐率 Audit Committee Independent Director Ratio

2%

6767

67

監査等委員会非業務執⾏取締役⽐率 Audit Committee Non-Executive Directors Ratio

2%

100

100

100

監査等委員会の開催回数 Number of Audit Committee meetings

2回 session

141413

監査等委員会の出席率 Attendance rate at Audit Committee meetings

2%93100100

指名報酬委員の数 Number of Nominated Compensation Committee Members

2人 person-652人 person-

112人 person-54

指名報酬委員会 社内取締役の数 Nominating and Compensation Committee Number ofinternal directors

指名報酬委員会 独⽴社外取締役の数 Nominating and Compensation Committee Number ofIndependent Outside Directors*指名報酬委員会は2021年10⽉12⽇より設置。Nominating and Compensation Committee established effective October 12, 2021.

環境 Environment

範囲
Bound
ary

単位
Unit

2021年度FY20212022年度FY2022

2023年度FY2023

1KWh

1,140,306

1,149,924

1,401,807

燃料使⽤ Scope1 GHG Emissions

1t-CO2623.93660.69669.42

電気使⽤ Scope2 GHG Emissions

1t-CO2549.62532.47605.09その他

1t-CO2

24,299.04

26,654.19

32,621.76
16,241

カテゴリ
Category

指標
Indicator
電⼒使⽤量 Electricity Consumption

温室効果ガス排出量
GHG Emissions

Scope3 GHG Emissions

Cat.1 購入した製品・サービス Products and services purchased

1t-CO2

13,168.72

13,922.54

Cat.2 資本財 Capital goods

1t-CO2173.46102.41

574

Cat.6 出張 Business trip

1t-CO2364.79371.44672

Cat.7 雇⽤者の通勤 Employer commuting

1t-CO262.95

132.86

179

Cat.11 販売した製品の使⽤ Use of products sold

1t-CO2

10,529.12

12,124.9414,955

範囲
Bound
ary

単位
Unit

社会 Social
カテゴリ
Category

指標
Indicator
連結従業員数（正社員）Consolidated Number of Employees

人的資本
Human capital

2021年度FY20212022年度FY2022

2023年度FY2023

1

人 person

558

592

811

連結従業員数（平均臨時雇⽤者数）Average number of temporary employees

1

人 person

107

131

207

単体従業員数（正社員 男性）Number of employees (full-time male)2

人 person

230

236

242

単体従業員数（正社員 ⼥性）Number of employees (full-time female)2

人 person

169

178

194

平均年齢 Average age

2歳 age4242.942.7

平均勤続年数 Average years of service

2年 year11.3

12.711.9

平均年間給与 Average annual salary

2円 yen4,658,346

6,217,647

6,702,076

⼥性管理職⽐率 Ratio of female managers

1%

23.8

25.5

26

離職者数（男性）Number of job leavers (male)

2人 person

147

11

離職者数（⼥性）Number of job leavers (female)

2人 person

1079

離職率 Job turnover

2%

6.0%

3.4%

4.6%

男⼥間賃⾦の差異（全労働者）Gender wage differentials (all workers)

2%

-70.9

72.7

新卒採⽤人数（男性）New graduate recruitment (Male)

2人 person

368

新卒採⽤人数（⼥性）New graduate recruitment (female)

2人 person

11010

キャリア採⽤人数（男性）Career recruitment (Male)

2人 person

91014

キャリア採⽤人数（⼥性）Career recruitment (Female)

2人 person

13716

障がい者雇⽤率 Employment rate of the disabled

2％

1.44

1.49

1.6

有給休暇消化率 Percentage of paid vacation

2%

69.7

65.8

57.8

従業員の年間研修時間 Annual employee training hours

2時間 hour-4684

⼀人当たり年間研修費⽤ Annual training cost per person

2円 yen-88,86280,8612 / 4 ページESGデータ集
ESG Data Book

株式会社EMシステムズ
EM SYSTEMS CO.,LTD.

マテリアリティと⻑期目標KPIに対する2023年度実績
FY2023 performance against materiality and long-term target KPIs
マテリアリティMaterial issues

評価指標
KPIｓ

取り組み概要Outline of Initiatives

１．医療情報連携（ＥＨＲサービス）の利⽤件数
Medical Information Linkage (EHRServices)Number of facilities using

１．「ありがとう」をつなぐ
インフラ基盤の構築
Build infrastracturethat leads to "Thanks"

・安定したインフラとしてのシステム開発・継続したシステム提供を可能とするための人財育成
・品質を担保する組織づくり
・System development as a stable infrastructure

・Human resource development to enable continuous
system provision
・Organizational development to ensure quali

Investment in human resources toincrease expertise
⼀人あたり研修費⽤、平均研修実施時間の維持（2022年⽐）
Maintenance of training attendance costs
and average training hours (compared to2022)

Continuously evaluate and improve theeffectiveness of the quality control
function

評価指標
KPIｓ

取り組み概要Outline of Initiatives

１．男性の育休取得率

Percentage of male employees taking
maternity leave

２．⼥性管理職の⽐率向上

Increase ratio of female managers

３．BCP訓練の実施
Conduct BCP training

２．「ありがとう」をつなぐ信頼関係の構築
Building a relationship oftrust that connects "thanks"

6000施設698施設

6,000 facilities

698 facilities

88,862/円
46時間/人

80,861/円
84時間/人
80,861/yen
84 hours/person

２．専門性を⾼めるための人的投資

３．品質管理機能の実効性の継続的評価と向上

マテリアリティMaterial issues

発⾏︓2024年7⽉11⽇Publishing: July 11,2024
2030年目標
2023年度実績
FY2030
FY2023
Targets
Results

・⾼度なセキュリティ対応
・コーポレート・ガバナンスの強化・ウェルビーイングの実現

４．不祥事・重大法令違反

Misconduct and Serious Legal Violations

・Advanced Security Support

５．セキュリティインシデントの重大事故

・Strengthening Corporate Governance・Realization of Well-Being

Security Incident Critical Incident

６．コンプライアンス教育 受講率

Compliance Education Attendance Rate

７．従業員エンゲージメント調査
エンゲージメントレーティング
Employee Engagement Survey
Engagement Ratings

８．健康経営優良法人の認定
Certification of Excellent HealthManagement Corporation

88,862/yen
46 hours/personー継続Continuation

2030年目標
FY2030Targets

2023年度実績
FY2023Results30%

0%30%26%

年1回

Once a year

0件

実施

Implementation

0件

0 cases

0 cases

0 cases

0件

0件*
0 cases

100%

91%

A相当

Equivalent to A

継続Continuation

B

Rating B

認定

Certification＊セキュリティインシデントの発⽣はあったものの、情報の窃取・漏えい等の重大事故発⽣は認められませんでした。Although there were security incidents, no serious incidents of information theft or leakage werefound.

3 / 4 ページESGデータ集
ESG Data Book

マテリアリティMaterial issues

株式会社EMシステムズ
EM SYSTEMS CO.,LTD.

評価指標
KPIｓ

取り組み概要Outline of Initiatives

2030年目標
FY2030Targets

2023年度実績
FY2023Results

50%-103%

１．当社の電気使⽤量と温室効果ガス排出量削減率 2020年度⽐*Our Electricity Consumption andGreenhouse Gas Emissions Reduction
Rate Compared to FY2020

３．「ありがとう」をつなぐ
環境への取り組み

・環境負荷の低減に配慮した製品開発
・クリーンエネルギーの活⽤・環境負荷・気候変動に対応するリスク管理
・Product development that takes into consideration the reductionof environmental impact
・Utilization of clean energy

Environmental measuresthat lead to "Thanks"
・Risk management for environmental impact and climate change

２．当社製品・サービスによる DX 効果による温室効果ガス排出量の削減率
2021年度⽐
Reduction rate of greenhouse gas
emissions due to DX effect from ourproducts and services
Compared to FY2021

３．電⼦契約の締結実施⽐率（2025年までに）Percentage of electronic contractsexecuted (by 2025)

計測中

40%

Duringmeasurement

80%

51%

2030年目標
FY2030Targets

2023年度実績
FY2023Results* 2020年度の温室効果ガス排出量は、1232.55 t-CO2 *Greenhouse gas emissions in FY2020 are 1232.55 t-CO2

マテリアリティMaterial issues

評価指標
KPIｓ

取り組み概要Outline of Initiatives

１．医療キャッシュレスサービス「チョキペイ」の普及件数

Medical cashless service
Number of "Chokipay" services

４．「ありがとう」 でつなぐ
価値共創
Value creationthat leads to "Thanks"

・チーム医療の実現に寄与するシステム開発
・更なる人々の健康と幸せの実現に寄与するサービス の提供
・政府の目指す、DX 実現への寄与と推進可能な人財の育成
・Development of systems that contribute to the realization ofteam medicine
・Provide services that contribute to the realization of better healthand happiness of people
・Contribute to the realization of DX, which is the government's
goal, and develop human resources capable of promoting DX.

２．地域医療介護情報連携ソリュー
ションを通じたパートナー創出（プレスリリース件数）

Creation of partners through regional
medical care information collaboration
solutions (Number of press releases)

３．他業種や新たなパートナーシップ・協業の促進（業務提携プレスリリース件数）

Promotion of other industries and new
partnerships/collaborations (Number ofbusiness partnership press releases)

４．医療分野の先進的な学術研究への支援

Support for advanced academic researchin the medical field*学術研究への支援の詳細は、決算説明資料にて掲載しております。Details on support for academic research are provided in the financial results presentation.

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10,000施設

10,000 facilities

５件

5 cases

10件

10 casesー

1,405施設

1,405 facilities

0件

0 cases0件

0 cases

継続*

Continuation