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コンタクトセンター機能を活かした代理店向け支援策『アシスト５』の提供について
２０１７年７月１４日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：金杉 恭三）は、コンタクトセンター機能活用･ノウハウ提供による代理店向け支援策『アシスト５』を新たに提供します。併せて、商標登録されたこともお知らせします。
１．背景・目的
当社コンタクトセンターでは、業務品質に重点を置き、お客さまとの対応強化を中心に取り組んでおります。
一方、代理店のみなさまからは「従業員の電話応対のスキルを向上させたい」「コールセンターを設立したいがどのように進めたら良いのかわからない」「効率的に営業活動を実施したい」等の声を数多く頂いておりました。
今般、その要望に応える形で、長年培った高品質な当社のコンタクトセンター機能とそのノウハウを代理店のみなさまの本業支援・経営支援に資する５つのテーマに取り纏め、代理店支援策『アシスト５』＊1 として提供を開始しました。
『アシスト５』のメニューは大きく分けて、当社から新規開拓や既顧客へのクロスセル・アップセルを案内する
アウトバウンドコールによる営業活動支援と、当社コンタクトセンターのツール・ノウハウ・研修等の提供となっており、代理店が 5 つのメニューの中から自由に選択して各社のニーズに合ったサービスを活用できる仕組みです。
※1 『アシスト５』とは、当社が１０年超に亘り、車椅子バスケットボールのスポンサーを務めていることから、バスケットボールに因み、命名しました。

本支援策は、代理店の増収･大型化･品質向上支援策であるとともに本業支援にもつながる内容であり、テスト展開段階でも、全国の様々な業種の代理店のみなさまにご利用頂き､好評を得ております。今後は多数の代理店のみなさまに活用していただき、今回の商標登録を契機に当社と代理店が一体となっての更なる増収基盤の構築を目指します。
２.『アシスト５』の具体的支援内容
ｱｼｽﾄNoテーマ(各種支援策)

１

新規開拓（アウトバウンド）※実費ご負担あり

２

クロスセル･アップセル（アウトバウンド）※実費ご負担あり

３

基本活動支援ツール（ｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰﾉｳﾊｳ提供）

４

コールセンター設立･運営（ｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰﾉｳﾊｳ提供）

５

従業員向け各種研修（電話応対･アウトバウンド）

具体内容①新規開拓：アウトバウンドコールによる各種ご案内、紹介等･具体例: ベルマーク運動参画提案※2 による顧客訪問②セミナー動員：アウトバウンドコールによるセミナーへの参加促進･具体例：法律改正による介護セミナー①損保：アウトバウンドコールによる当社契約者への損保商品追販案内等･具体例: 地震未付保火災契約者への地震中途付帯案内②生保：アウトバウンドコールによる当社契約者への生保見直し提案等･具体例：自動車保険既顧客への生保関連情報のご提案
コンタクトセンターで実際活用している各種スクリプト･ツールを提供①営推系：単価アップ(車両保険付帯等）･eco 保険証券おすすめスクリプト②業務系：車両入替スクリプト③事故系：事故受付スクリプト
コールセンター設立･運営各種ノウハウの提供､施設見学①運営ノウハウ：ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ育成･ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｱｯﾌﾟ等ｾﾝﾀｰ運営ﾉｳﾊｳ提供②コールセンター施設：最新の各施設･システム等見学③設立アドバイス：コールセンター設立を目指す際のアドバイス等提供
トップレベルの応対品質に基づく研修の提供①電話応対(基礎編)：心構え･言葉使い等基本的電話応対研修②電話応対(苦情編)：いかに冷静になってもらうか等苦情対応の研修③アウトバウンド：効果的な具体的アウトバウンド担当者向け研修※2 地域貢献の為のﾍﾞﾙﾏｰｸｻﾎﾟｰﾀｰ企業活動への参画提案のこと。尚、当社は損保社唯一のベルマーク協賛企業です。

以上
─ 2 0 2 1（ 令 和 3 ） 年 度 報 告 書 目 次 ─
2021年度のボランティア・NPO 活動センターをふりかえって… ………………筒井のり子
第一部

3

ボランティア・NPO 活動センター活動報告… ………………………………………

5

1．センターの運営体制… ……………………………………………………………………………

7■ボランティア・NPO 活動センター

2021年度の取り組み■ボランティア・NPO 活動センター委員会■ボランティア・NPO 活動センター会議■学生スタッフ会議■スタッフ会議■ボランティア・NPO 活動センターのこれからを考える会議■ボランティア・NPO 活動センター会議組織図

2．ボランティアコーディネート（ボランティア相談・センター事業の広報）… …………… 10■ボランティアコーディネート集計（月別、活動希望分野別、学部別相談者数）■団体登録制度とボランティア募集情報シート■外部団体来室内容と広報依頼件数■チラシの配架やポスターの掲示■講義やゼミ（演習）でのセンター紹介■ホームページ■ボランティア・NPO 活動センター通信■ SNS（Facebook、Twitter）■サークル×ボランティア活動相談会3．ボランティアリーダー育成事業… ……………………………………………………………… 16■ボランティア入門講座■ボランティアリーダー養成講座「チーム力を上げるには？Ⅰ」■ボランティアリーダー養成講座「チーム力を上げるには？Ⅱ」■ボランティアコーディネーション力３級検定～ボランティアをより深く理解し、豊かな活動とするために～

4．体験学習プログラム～国際社会や地域の課題に目を向け、視野を広げる～… ………… 23■オンライン海外体験学習プログラム～世界の現状を知る第一歩！～

カンボジアオンラインスタディツアー■春季海外体験学習プログラム 「みんなで考えよう アフガニスタンの事

アフガニスタンをテーマに現地の状況と女性のエンパワメントについて考える」■海外体験学習プログラム【緊急企画】IMAGINE ウクライナを知る・考える ～ Imagine all the people Sharing all the world ～■国内体験学習プログラム

福島スタディツアー・オンラインプログラム■春季国内体験学習プログラム
近江八幡の左義長～コロナ禍における伝統文化の継承について考える～■春季体験学習プログラム報告会～知ることから始めるフィールドワーク～

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5．学生スタッフのボランティア企画・広報企画… ……………………………………………… 43■ Volustagram■2021年度～学スタと、ちょっと社会を考えよう～（深草龍谷祭代替企画）

龍谷祭（瀬田）■ボッチャを知ろう！やってみよう！
■大津祭関連企画

ボッチャ体験会（瀬田）

大津祭広報活動（瀬田）■深草ふれあいオンライン2021（深草）6．学生スタッフの班活動… ………………………………………………………………………… 52■コーデ班（深草）■広報班（深草）■アクティブ班（深草）■コーデ班（瀬田）■環境・整備班（瀬田）■広報班（瀬田）■コミュニティ班（瀬田）■発掘し隊（瀬田）

7．センターを運営する学生スタッフの育成… …………………………………………………… 61■令和３年度年度新入生歓迎行事〔深草〕■令和３年度年度新入生歓迎行事〔瀬田〕■2021年度オリエンテーション

ボラセンしか勝たん！！ 100人増えても大丈夫！！～シン・学スタ大革命～■2021年度学生スタッフオリエンテーション■夏研修2021■ SETA2020■春研修2021

FUKAKUSA2020＋1

交流会

GO TO 三密～親密・濃密・綿密～～ワークで超えろ！銀メダル！～〔深草〕

夏の終わりのワークショップ〔瀬田〕

帰り咲く春研修～ド派手に行くぜ！～〔深草〕■褒め合い・高め合い・認め合う春ワーク2021〔瀬田〕■ボランティア・NPO 活動センター学生スタッフ HANDBOOK の作成

8．共催・協力事業… ………………………………………………………………………………… 79■百縁夕食への出展■『手ぶらで夕飯 GET ！？えらべる★おすそ分け』への協力■甲南大学地域連携センターとのオンライン交流会■第４回共生のキャンパスづくりシンポジウムへの出展

第二部

災害復興支援活動報告… ………………………………………………………………… 85

1．災害復興支援ボランティア委員会の設置経緯… ……………………………………………… 86■～希望のつくりかた～

東日本大震災から10年東日本大震災から学ぶ

龍谷大学ボランティア・NPO 活動センター規程… …………………………………………………… 90
2021年度龍谷大学ボランティア・NPO 活動センター名簿………………………………………… 91

2021年度の主な新聞記事… ……………………………………………………………………………… 92

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各種会議の様子（詳しくは P ７）
◆ボランティア・NPO 活動センター会議（通称：ボラセン会議）
ボランティア・NPO 活動センター会議では、センター事業について提案や報告を行います。学生スタッフの企画、コーディネーターの企画ともに、この会議で意見を交わしています。行動制限レベルに応じ、対面とオンラインを組み合わせて実施しました。

◆学生スタッフ会議（通称：学スタミーティング）
学生スタッフは、主に、キャンパス単位で活動しています。週に1回程度は各キャンパスで学スタミーティングを実施しています。活動の進捗共有や、ボラセン会議に提案する企画についてのブラッシュアップ等をおこなっています。対面とオンラインを併用したハイブリッド形式で開催しました。

深草の学スタミーティングの様子

瀬田の学スタミーティングの様子◆ボランティア・NPO 活動センターのこれからを考える会議（通称：ボラこれ会議）
本センターは、2021年に設立20周年を迎え、今後のセンターが目指す方向性などを話し合う「ボラこれ会議」を実施しました。教職員が Jam ボードを活用して、自由に意見を出し合いました。今後も継続して検討していきます。

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ボランティアコーディネート◆センターでのボランティアコーディネート（詳しくは P10）
学生スタッフがシフトを組んで来室者の対応をしたり、ボランティア情報の整理や掲示などを行っています。

ボランティア希望者の相談対応

掲示板を活用したボランティア情報発信

ボランティア情報の整理

リユース傘の貸し出し◆センター紹介（詳しくは P13）
授業に実際に出向いてセンター紹介をするだけでなく、授業時間を使ってセンターにお越しいただくこともあります。その時には学生目線でボランティアの魅力をわかりやすく伝えています。

キャンパスツアーで来室した 1 回生ゼミにセンター紹介

授業に出向いてセンター紹介や広報ii

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ボランティアに関する講座や研修①◆ボランティア入門講座（詳しくは P16）
ボランティア初心者向けの体験活動を伴う講座を実施しました。ボランティアの概論を学ぶオンライン講座の後、7つの団体で少人数に分かれて合計10回のボランティア体験を行いました。

NPO 法人 CASN 運営『晴嵐みんなの食堂』

ライトニング滋賀でボッチャを体験

梅小路プレイパークでの遊びのリーダー

NPO 法人りあん運営の日中一時支援をオンラインで体験

京都風緑の竹林整備活動
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ボランティアに関する講座や研修②◆ボランティアリーダー養成講座（詳しくは P19）
ボランティアやサークル活動などをしている学生を対象に、スキルアップ講座を実施しています。「チーム力を上げるには？」をテーマにした対面のワークショップを、夏期休暇中と春期休暇中に行いました。

夏期休暇中に深草キャンパスで実施した「チーム力を上げるには？」

春期休暇中に瀬田キャンパスで実施した「チーム力を上げるには？Ⅱ」◆ボランティアコーディネーション力3級検定（詳しくは P21）
毎年 NPO 法人日本ボランティアコーディネー

ター協会との共催で「ボランティアコーディネーション力3級検定」を深草キャンパスで実施しています。
ボランティア活動をしている学生だけでなく、今後の進路に役立てたいという学生が受験しました。今年度は申込締切日1ヵ月前に募集定員に達しました。

◆海外体験学習プログラム（詳しくは P26）
海外でのボランティア等に関心のある本学学生に向けて、貧困・福祉・環境問題など様々な課題を抱える国を訪れ、その現状に触れながら、現地の NPO・NGO などとの交流を通じて体験的に学ぶプログラムを実施しています。今年度は夏はカンボジア、春はアフガニスタンとライブでつなぎ、現地の方のお話を聞くオンラインスタディツアーを実施しました。

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カンボジアのオンラインスタディツアー

アフガニスタンのプログラム

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ボランティアに関する講座や研修③◆緊急企画 IMAGINE ウクライナを知る・考える～ Imagine all the people Sharing all the world ～（詳しくは P32）
日本在住のウクライナの方と難 民 支 援 を 行 う

NGO の方を迎え、ウクライナの歴史や文化、ロシア軍によるウクライナ侵攻に対する様々な支援状況などをお話しいただきました。参加した学生からは色々な質疑があり、関心の高さが伺えました。

◆国内体験学習プログラム（詳しくは P34）
国内のさまざまな地域の住民、NPO 等との交流を通じて、地域の抱える問題に触れると共に、ボランティ

ア等の体験学習を通じて、より深く社会の問題について考えるきっかけを作るプログラムです。本年は春期の長期休暇中に実施しました。

滋賀県近江八幡市のプログラム

福島県のオンラインスタディツアー

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学生スタッフの活動

ボランティア＆広報企画（詳しくは P43）

学生スタッフは、対面での活動に制限がかかる中でも、今できることを都度考えて実施しました。

ボッチャ体験の様子①

ボッチャ体験の様子②

大津祭曳山展示館の見学『オンライン龍谷祭』に出したセンター紹介の動画『深草ふれあいオンライン』の動画撮影風景

深草学生スタッフによる展示『ボラスタグラム』

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学生スタッフの育成（詳しくは P61）
学生スタッフの研修として、長期休暇には学生自らが活動を振り返ったり、その時の課題に対して考えるワークショップを実施しています。また、新スタッフを迎えたタイミングでオリエンテーションも行っています。

深草新歓ブース出展

瀬田新歓ガイダンス

オリエンテーションワーク

学生スタッフ交流運動会

瀬田春ワーク

深草夏研修vii

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その他の取り組み◆百縁夕食への出展（詳しくは P79）

龍谷大学親和会主催の『百縁夕食』が行われ、展示物の出展やボランティアの紹介などを行いました。

◆『手ぶらで夕飯 GET ！？えらべる★おすそ分け』への協力（詳しくは P81）

大津市社会福祉協議会の支援事業の一環で、本学学生に向けた食糧支援実施にあたっての協力を行いました。配布当日は学生スタッフが運営を担い、配布後は社協職員の方から社協の取り組みについてのお話を伺いました。

◆東日本大震災から10年～希望のつくりかた～（詳しくは P88）

『震災に学ぶ編』と『未来を紡ぐ編』の2回に分けてオンラインで現地と繋ぎ、震災直後のことばかりではなく未来を紡ぐためにどのような歩みをしてきたのかについて、2011年からご縁のある宮城県石巻市の地元の皆さんにお話しいただきました。

『震災に学ぶ編』『未来を紡ぐ編』

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ウインターシーズン 恒例企画 第 １ 弾
2011 やっぱり一度は「八甲田」パウダー滑り
春の八甲田もいいけれどやはりパウダーＢＣもといったみなさんの意向をもとに企画。
不慣れな新雪でも転び、笑い、ステップアップ。
山の中の趣き溢れる温泉宿をベースに、気の向くところへ登り、歩き、滑りおり、仲間との語らいはいかがでしょう。
日時

２月５日（土）６日（日）場所

青森県 八甲田

参加費￥１５,０００ 【予価：実費頭割り

宿泊場所

酸ケ湯 （湯治部屋食事付） ０１７７－３８－６４００

乗合移動交通費、宿泊、食事、として】※八甲田ロープウェー代は別途となります。
（注）５日、６日の昼食代は含まれてません。

集合

ゆうゆう館４：２０集合

出発時刻 ４：３０（時間厳守）

持ち物

スキー、スノーボード一式、バックカントリー用具一式、宿泊着（いたってシンプルで可）洗面用具、５，６日の行動食（昼食）※滑り組は山スキー、スノーボード、テレマークスキー、ストック、ブーツを忘れずに。
※ビーコン、ゾンデ、スコップ必需品です。ツエルトは携帯が望ましい。
行動予定
５日
仙台出発後一路黒石ＩＣまで北上八甲田へ。
天候状況でコース設定。１６時頃酸ヶ湯温泉着予定。
６日
朝食後出発、前日同様昼食/行動食を持って天候を考慮して行動。
（半日行動）八甲田を１４時に出発します。
みなさまのご協力をもって楽しく行うことが出来る企画ですのでよろしくお願いします。
※豪積雪、超悪天候の場合は事前中止することとなります。
※バックカントリー行動は当日の天候によってルート、行動内容が決まることとなります。

お申込・お問合せは ０２２－２５２－９７５０
メールでのお申込はinfo@youyoukan.jpまで

仙台市宮城野区燕沢東２－９－５１
株式会社 ゆ う ゆ う 館
令和 3 年度

上半期活動報告白椿地区まちづくりセンター

地域の問題情報の共有・地域の情報を提供＊白椿地区内での問題は、自治会長さん・部落長さん・団体代表者と共有し、町に情報伝達しました。
改善後の状況について、共有しました。
＊天狗山と飯豊山の情報について、長井市の方と川崎市の方に連絡しました。
＊兵庫県在住の方に、椿薬師瑠璃光如来についての情報を連絡しました。

＊椿辻自治会長さんと情報共有し、マイマイ蛾の対策対応を町にお願いし、改善いただきました。

環境保全活動＊巡回を実施。天狗山登山道支障木の枝打ちと高寺山林道の支障木処理を町にお願いしました。
天狗山道については、地区民の方々で対応いただきました。
また、天狗山道の通行止め情報を観光協会と共有し、一部登山者に情報提供しました。

高寺山の状況

応急処置で通れます。小職が対応。

天狗山の状況

小学生登山者のため、天狗山道の湿地に、板を敷き登山者の安全に努めました。

＊小白川中郷地区ＪＲ地内で杉倒木を発見。JR で処理いただきました。

＊以前よりお願いしておりました椿上野地区にガードフェンスとカーブミラーを設置いただきました。安心安全、ありがとうございました。

＊椿駅前地区通学路の危険個所に応急処置をいただきました。
又、地区民の方に通学路の草刈りボランティア活動に協力いただきました。ありがとうございました。

（その他）＊カーブミラーに絡まる蔦を 3 か所処理しました（椿地区および小白川地区）＊椿地区内のカーブミラーを点検。異常 5 か所の改善をお願いしました。
＊傷んだ道路の修繕を報告し、修繕いただきました。

福祉＊地区民及び町内の拠り所、沢山の方々に鑑賞いただきました。

旧飯豊中グランドのライトアップ。

＊紙芝居を、小白川公民館・白椿地区公民館・下椿公民館・辻公民館・第二小・GoGo 学習会・リサイ
クル会で披露、沢山の方々に楽しんでいただきました。
（計 33 回）防犯

＊ 落雷にて、防犯灯及び街路灯の故障が発生しました。関係課に連絡し、改善いただきました。
小白川上野地区防犯灯

中郷地区の街路灯

2 か所共早急に改善いただきました。

＊青パトの講習会に参加、危険個所点検の必要性を再認識しました。
＊防犯パトロール。青パト乗車同行、7 回実施しました。

未来へつなぐ（地域活動推進員ともに）＊小白川地区の方からいただいた桜の木を共に植樹しました。
旧飯豊中グランド桜並木の保全作業。椿区民会の方々に感謝いたします。
両地区の皆さん、ありがとうございました。
＊置賜社会教育振興会研修に参加。紙芝居の面白さを学びました。
＊地域おこし協力隊 加藤絵美さんの天狗山自然観察会の参加。
＊飯豊第二小の学校運営協議会に参加。
◎危険個所を共有しながら、改善につなげて行きます＊企画課と連携し、スマート缶トリ―大作戦の実施コース設定を行いました。

桜の木の植樹
桜の木の植樹

＊町民プール及び手ノ子小プールに EM 菌を投入。
＊社会教育課との取り組み。


椿地区内の宝モリアオガエル生息地の共有

千社参り札の確認



椿古地図の解読

小白川と木の根沢調査



太鼓の覚書調査

モリアオガエルの泡巣＊今期もコロナ禍により、活動も制限されたなかですが、地区公民館・まちづくりセンター一丸となり、地域課題の解決と住みよい地域づくりに努めて参りました。今後も地道に取り組んで行きますので、さらなる地区民の方々のご協力をよろしく願います。
科目名プログラム研究特別セミナーⅠ

科目コードA0390

Special seminar of program study I
学科名・学年

専攻科・１年（システムデザイン教育プログラム・エキスパートコース１年）
村上

担当教員

祐貴（環境都市工学科）、外山雄（機械工学科）、井山茂浩（電子制御工学科）、池田徹郎（機械工学科）、床井

富士

良徳（電気電子システム工学科）、赤澤真一（物質工学科）、土田泰子（一般教育科）、桐生拓（一般教育科）

区分・単位数開講時期・時間数

履修単位科目・選択・２単位
通年、60 時間【内訳：講義 0、演習 0、実験 0、その他 60】

教科書なし

補助教材

適宜プリントを配布

参考書

本校図書館エンジニアリングデザインコーナーに所蔵されている書籍【A．科目の概要と関連性】
プログラム学生は、主・副指導教員の指導の下、研究背景、研究目的、自らの研究の位置付けについて学び、研究の進捗状況、成果を他のプログラム学生およびプログラム担当教員全員（主指導教員、副指導教員を含む）に対して報告し、様々な専門的背景を有する集団からコメント、指導を受ける。自身の研究活動にコメントをする集団の専門的知識レベルには大きな差異がある中で、プログラム学生は相手を理解した上で自分の意見や考えを分かりやすく伝える能力を身に着ける。また、プログラム研究基礎セミナーに参加して研究計画および具体の作業工程の指導を行うことで、チームの目標や役割分担を理解するとともに複合的な工学的課題や、需要に適合したシステム・構成要素・工程を設計する能力を身に着ける。
プログラム学生が専攻する専門領域に近い専門的技術を有する企業を対象として、歴史、保有技術などを十分に把握した上で、当該企業に所属する専門技術者に対してプログラム学生 3 年の指導の下、取材（JSCOOP）を行う。取材活動を通じて自らのキャリアを継続的にデザインする能力を身に着ける。また、取材で得た企業情報を基に、対象者によらず当該企業を理解できる PR 記事を作成し、専門分野での情報収集や情報発信能力を身につける。さらに取材活動を通じて、現在企業が抱えている問題の抽出を行う。
○関連する科目：プログラム研究基礎セミナー（前年度履修）、プログラム研究特別セミナーⅡ（次年度履修）【B．
「科目の到達目標」と「学習・教育到達目標」との対応】
この科目は長岡高専の教育目標の(A)、(B)、(D)、(E)、(G)と主体的に関わる。
この科目の到達目標と、各到達目標と長岡高専の学習・教育到達目標との関連を以下の表に示す。
科目の到達目標

学習・教育到達評価の重み
目標との関連①社会的観点から物事を考え、チームの目標や役割分担を理解し、時には役割を超えた行動をとることができる。また、複合的な工学的課題や、需要に適合したシステム・構成要素・工程を設計することができる。

40%(B1-4,E1-3)

②複雑な事象の本質を論理的に要約・整理することで、課題を発見し具体的かつ論理的な実効策を提案できる。
③技術の発展と持続的社会のあり方から、自らのキャリアを継続的にデザインすることができる。
④ICT や ICT ツール、文書等を自らの専門分野での情報収集や情報発信に活用できる。

40%(E1-2, G2)

10%(A1-3,G1-3)

10%(D2, D4)【C．履修上の注意】
自身の専門分野以外の様々な専門家からの意見、コメントに耳を傾け、課題に対するイノベーテ
ィブな解決策を提案・検証できる技術者としての素地を身に付けてほしい。そのためには、授業だけでなく、新聞等のマスメディアから発信される情報に日頃から接することで社会のながれを把握し、自らのキャリアを継続的に考える習慣が重要である。

【D．評価方法】
次に示す項目・割合で達成目標に対する理解の程度を評価する。60 点以上を合格とする。
● 定期試験（0％）● その他の試験（0％）● レポート（50％）
【内訳：プログラム担当教員、他のプログラム学生からの意見・コメントへの対応 40、技術倫理・キャリアデザイン力 10】● その他（50％）【内訳：他のプログラム学生への意見・コメントの有益性 20、レポートに対するプログラム学生からの評価 20、情報収集・発信 10】【E．授業計画・内容】
● 前期回
1
2
3
4

5

6

内容

備考

SDEP ベーシックコース２年生の研究計画書の指導

SDEP:システムデザイン教育ガイダンス

プログラム
SDEP ベーシックコース２年生研究計画書の指導
SDEP ベーシックコース２年生研究計画書指導報告書
発表SDEP エキスパートコース 2 年生の研究について

GD：グループディスカッショ

GD

ン

SDEP エキスパートコース 2 年生の研究について
GD

7

研究の進捗状況報告

8

研究の進捗状況報告

9

SDEP ベーシックコース２年生の作業工程表の指導

10

SDEP ベーシックコース２年生の作業工程表の指導

11

SDEP ベーシックコース２年生の作業工程表指導報告
書発表

12

JSCOOP 取材内容・原稿レイアウトの検討

13

JSCOOP 取材内容・原稿レイアウトの発表

14

JSCOOP 取材内容・原稿レイアウトの再検討

15

JSCOOP 修正取材内容・原稿レイアウトの発表

● 後期回

内容

16

取材先で抽出した問題の報告

17

取材先で抽出した問題の報告

18

取材先で抽出した問題の報告

19

取材原稿の発表20

修正取材原稿の発表

21

SDEP ベーシックコース２年生の卒業研究について

GD：グループディスカッショ

GD

ン

22

取材先企業からの原稿評価報告23

取材先企業からの課題解決策評価 GD

24

特別研究発表会ショートプレゼンテーション発表練習

25

SDEP ベーシックコース２年生卒業研究発表会の指導

26備考

SDEP エキスパートコース２年生の特別研究発表会について G・D

2728

2930

特別研究発表会 ショートプレゼンテーション発表練習

SDEP ベーシックコース２年生卒業研究発表会の指導

SDEP エキスパートコース２年生の特別研究発表会について G・D
JSCOOP 最終取材原稿の発表
FÖRLUNDA

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上本部学園学校便り

令和３年１２月２４日

第２６号

職場体験学習（中学１年生）

校長：小渡克彦

１２月１６日（木）・１７日（金）※事業所の皆様
大変
お世
話になり
ました！
ありがとう
ございました！

仕事の大変さ楽しさ学ぶ！

美ら海水族館や海洋博記念公園、風のわ保育園など１５の事業所や店舗に生徒が１～４人出向き、様々な体験をさせていただきました。子ども達は、仕事のやりがいや苦労する点などを職場の方に質問したり、実際に作業や実習をしたりしながら、いろいろなことを感じ、学ぶことができたと思います。２３日には、職場ごとに事後学習でまとめたことの発表会を６年生も交えて行いました。自分の将来ややりたいこと等を考えるきっかけになればいいですね。
食育授業（小学５・６年生）

１２月８日（水）・１０日（金）

生活習慣病と食生活を考える！
本部町給食センターから、学校栄養職員（本校所属）の山田千尋さんが来校し、食育の授業を行いました。血流の模型を使ったり、１日に必要な砂糖や油、塩の実物を示したり、わかりやすく説明していました。給食メニューを使ったグループ活動等も行い、食生活について考えていました。
都市経済常任委員会所管事項調査報告書
期日

平成２９年５月９日（火）～１０日（水）視察先

石川県小松市出席者

田上 祥子 委員長、松本 樹影 副委員長、名切 文梨 委員、髙田 浩 委員、
髙橋 知己 委員、松田 則康 委員

随行者

土井副主幹

調査項目

(1) PFI 方式による市営住宅の建て替え事業について(2) 空き家対策について

調査内容(1) PFI 方式による市営住宅の建て替え事業について
本事業は、昭和４０年度から昭和４３年度に建設された市営川辺町住宅の老朽化による建てかえの際に、ＰＦＩ的手法を導入している。平成１９年度から導入可能性調査を実施し、平成２３年度に最終的に建物引き渡しが完了されている。民間事業者に市営住宅を建設してもらい、建設後に小松市が買い取るＢＴ（建設・譲渡）方式を採用している。ＢＴ（建設・譲渡）方式にして、維持管理を市直営としたのは、管理戸数が少なく、事業者にメリットがないこと、また家賃滞納の徴収事務は市となるなど、市自体にもメリットが少ないためである。老朽化した低層住宅を建てかえ、新たに高層化することで余剰地約０．９ｈａが発生した。これを事業者に売却し、事業者はこれを宅地開発・分譲をした。事前の説明会では多くの事業者が参加していたが、実際の応募事業者は１社（グループ）のみであった。
建てかえ後の新しい市営住宅団地の特徴として、地場産品である小松産瓦を団地屋根や周辺の瓦の散歩道、目隠し塀等に活用するなど、町並みの景観に配慮している。また、冬場の北風を防ぐため、共用廊下を屋内化し、ベランダもサンルーム化するほか、駐車場は全住戸分用意され、スタッドレスタイヤなどを収納する屋外物置も設置するなど、地域の風土に対応している。建てかえ後は、地元住民からは他地域から若い世代が転入してきたことにより、地域の活気が増したとの声もあったという。
【主な質疑応答】Ｑ 入居の状況は。
Ａ 比較的、新しいため、空室はなく現在は順番待ちである。
ＱＡ

ＰＦＩの市のメリットは。
老朽していた低層建物を高層化することにより余剰地が生じ、建て替えと同時に余剰地の処分がセットでできたことである。

ＱＡ今後の市営住宅建替えにもＰＦＩを活用するのか。
導入可能性調査を行ったが、小松市は地方都市で土地も安く、そのためメリットが少なく、また応募事業者が集まらないおそれもあり、現在は市直営での従来方式（一般競争入札）で建てかえを行っている。

（2）空き家対策について
小松市空き家等の適正管理に関する条例を平成２５年４月１日に施行している。空き家所有者の管理義務や有効活用の努力義務を規定し、空き家の適正な管理を目指した。平成２７年度調査では小松市では空き家が２０００件近くあった。また、小松市では高齢者のみの世帯が急増しており、将来の空き家予備軍にもなっている。
空き家有効活用の助成制度として、空き家を貸し出す場合に所有者に対し、改修費用を一部助成する空き家有効活用奨励金や、空家・空室バンクの登録物件を借りる方に家賃の一部補助を行う空き家有効活用家賃補助金などを設けている。
また、周囲に危険を及ぼす老朽空き家に対して、土地・建物を市に寄付してもらい、市で解体した後、町内会で管理・活用等をする老朽危険空き家跡地活用事業や、老朽危険空き家の所有者に対し、解体工事の一部を助成する老朽危険空き家解体補助事業を設けている。
その他にも、空き家の情報を紹介する空き家・空き室バンクなども行っている。
【主な質疑応答】Ｑ 老朽危険空き家跡地活用事業と老朽危険空き家解体補助事業のそれぞれの実績は。
Ａ 平成２７年度より実施しているがそれぞれ累計で跡地活用事業１件、解体補助事業２３件である。
一般事業主行動計画
有田工業株式会社
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行う
ため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和 5 年 12 月１日 ～ 令和 8 年１1 月３0 日までの ３年間

２．内容
目標１：育 児 ・ 介 護 休 業 法 に 基 づ く 育 児 休 業 等 、 雇 用 保 険 法 に 基 づ く
育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知＜対策＞●令和６年４月～
社内報及び社内掲示板にて育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る●令和７年４月～
上記施策が全対象社員に行渡るように、常時、総務担当者に遺漏の無い管理業務を促す●令和８年４月～
特に介護休業に関しては、積極的に社内告知を繰り返し、介護離職の根絶を目標に、申出を促すよう社内報、及び社内掲示板を活用する
目 標 ２ ： 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保 、その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進＜対策＞●令和６年４月～
県内の高等学校、大学等の教育機関との連携をとり、インターンシッ
プ実施計画立案して其々にご提案申し上げる●令和７年４月～
離島半島及び遠隔地（県北地域）からのインタ－ンシップ受入れを目標に、宿泊費・交通費等の拡充を実施する為の諸制度の見直しを行う
令和２年１１月２６日
報 道 発 表 資 料「空家等対策における連携及び協力に関する協定」を専門家１２団体と締結しました
空家等の発生の予防及び適正かつ円滑な利活用の促進を図り、総合的な空家等対策を推進することを目的に、川崎市は専門家１２団体と「空家等対策における連携及び協力に関する協定」を締結しました。
本協定により、空家所有者向けの相談体制を充実するなど、各専門家団体と連携・協力した取組を行うことで、空家の発生予防や空家の利活用を推進してまいります。
１．締結日

令和２年１１月２６日（木）２．協定締結団体（１２団体）（５０音順）
・神奈川県行政書士会
・神奈川県司法書士会
・公益社団法人 神奈川県宅地建物取引業協会川崎北支部
・公益社団法人 神奈川県宅地建物取引業協会川崎中支部
・公益社団法人

神奈川県宅地建物取引業協会川崎南支部

・神奈川県土地家屋調査士会
・一般社団法人 神奈川県不動産鑑定士協会
・公益社団法人 神奈川県ペストコントロール協会
・神奈川県弁護士会
・一般社団法人 川崎市建築設計事務所協会
・公益社団法人全日本不動産協会神奈川県本部川崎支部

・東京地方税理士会
３．本協定により実施する主な取組（１）空家所有者向け相談事業の実施
川崎市では、これまで川崎市住宅供給公社と連携し、空家の利活用等に関する相談窓口（川崎市すまいの相談窓口）を実施し、専門家団体の紹介等を行ってきました。本協定により、相談内容等を市（川崎市住宅供給公社）と専門家団体が共有することにより、相談者の負担を軽減し、相談の円滑化を図ります。
なお、本協定に基づき拡充した相談事業は、各専門家団体と運用の調整を行い、令和３年４月から開始する予定です。
（２）周知啓発の実施
・市が主催する相談会、セミナー等への専門家団体の協力
・空家等対策に関する啓発チラシ・ポスター等の配布等の相互協力
問合せ先
川崎市まちづくり局住宅政策部住宅整備推進課 小島
電話 ０４４−２００−０１７４

【参考】【協定に基づく相談事業実施フロー】①相談対応
・相談カルテの作成
・個人情報提供の同意取得
川崎市すまいの相談窓口（川崎市住宅供給公社）

相談者（空家所有者等）⑤課題解決の確認
・他の課題のヒアリング⇒ある場合は②へ②相談対応依頼
相談カルテの送付③相談対応
・相談カルテの追記
・専門業務による課題解決④相談カルテの送付
・課題の対応状況
・他団体の対応の要否

専門家団体※同時に複数の団体へ依頼する場合もある【各専門家団体との協定に基づく連携事項】① 川崎市住宅供給公社に委託する「川崎市すまいの相談窓口」における空家等の相談に関すること② 空家等の利活用に関すること③ 空家等の発生の予防に関すること④ 空家等の管理不全防止に向けた所有者等への意識啓発に関すること⑤ 空家等の不動産取引の促進に関すること⑥ 空家等の権利関係の整理に関すること⑦ 空家等の跡地活用に関すること⑧ 空家等の管理不全がもたらす紛争の調整に関すること⑨ 筆界の特定、表題登記、滅失登記等のほか土地家屋調査士が業として行う業務のうち、空家等対策の推進に関すること⑩ 空家等に係る生活環境の保全に関すること※神奈川県弁護士会：上記①〜⑧について連携※神奈川県土地家屋調査士会：上記①〜⑦、⑨について連携※公益社団法人神奈川県ペストコントロール協会：上記①〜④、⑩について連携※上記を除く専門家団体：上記①〜⑦について連携
2023 年 9 月 28 日
株式会社ジョイント・プロパティ

第 23 期決算公告（2023 年 3 月期）の一部訂正について

第 23 期決算公告（2023 年 3 月期）の記載内容に一部誤りがございましたので、以下のとおり訂正させていただきます。
なお、本ホームページに掲載しております「第 23 期決算公告」は、訂正後のものに差替えております。

記（単位：千円）
科目

訂正前

訂正後

（うち当期純利益）△136,446( 136,446 )以上
宝塚市立公民館利用グループ・団体社会教育活動申込書・ネット予約システム利用申込書（2022/12/1）（あて先）※太枠内を全てご記入ください。

宝塚市立中央公民館長
宝塚市立東公民館長
宝塚市立西公民館長

申込日

グループ・団体番号

西暦

次のとおり、社会教育活動及びネット予約システムの申込みをします。

年月日[ フリガナ ]（１３文字まで）

グループ・団体名★代表者・会計担当者・指導者は兼任することはできません。▲代表者以外の連絡先の方は指導者を兼任することはできません。
フリガナ

代表者★

氏名

※代表者または代表者以外の連絡先の方が宝塚市在住・在学・ 住在勤に限る。

所（℡）
〒()

―

（宝塚市在勤・在学）（代表者自署サイン）※ 市民の皆様からグループ紹介の要請があれば、代表者の氏名、電話番号をお伝えします。ご了承いただければ署名をお願いします（代表者様）。

（１５文字まで）

活動内容※施設利用の内容を簡潔にご記入ください。
フリガナ

代表者以外の連絡先▲

氏名

（℡）

※代表者または代表者以外の連絡先の方が宝塚市在住・在学・ 住在勤に限る。

所

会計担当者★

氏

名

（℡）

()

指導者★

氏

名

（℡）

()

住

所

〒

会員数（3名以上のグループ・団体）

公民館での主な活動日
主な利用公民館―名

入会金□無□有会費□無□月□年

指導者謝礼金

□無

□回

□週

□定期

【在勤・在学）―

市内会員※半数以上が宝塚市在住・在勤・在学計)（宝塚市〒会

(曜日

市外会員名

計名円円

□月

□年

午前・午後・夜間□その他()/

曜日□中央公民館□東公民館円

午前・午後・夜間】□不定期（一つだけチェックしてください）

結成年月

その他の活動場所

□西公民館
年

月

グループ・団体紹介(40字まで）※※※※※この申込書の内容は、必要に応じて、市民のみなさまへ情報提供します。
内容に変更が生じましたら、１４日以内に変更届けを提出してください。
この申込書のほかに、「会員名簿（住所・氏名）」または「規約」を提出してください。
必要に応じて会計報告書を提出していただく場合がありますのでご了承ください。
２年以上公民館での活動がない場合は、この申し込みを取り消します。

館長
決裁

代理処理

受付

公民館受付

年月日

カード発行

年月日

受取サイン

活動グループ構成員名簿

年

グループ№

氏

名

月

グループ名

住所（市町名）（宝塚市在住者以外）（宝塚市在学の場合）

高校生以下

在学／在勤

学校名

保護者氏名

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

宝塚市

在学・在勤

日

公民館利用グループ・団体社会教育活動申込書の書き方の注意[フリガナ]
グループ・団体名

保存① グループ・団体名を13文字以内に、漢字・ひらがな・カタカナ・アルファベット・数字で記入してください。『教室』や『個人名』は含むことができません。
① 代表者は、会計担当者・指導者を兼任することはできません。

代表者② 代表者または代表者以外の連絡先の方は、宝塚市在住、在学または在勤に限ります。
③ 代表者は、公民館からの問い合わせや、市民のみなさまからのグループに関する問い合わせに応じていただきます。そのため、希望者があった際には代表者の氏名、電話番号をお教えすることとなっていますので、ご了承いただき、自署にてその旨ご署名をお願いしま

活動内容
代表者以外の連絡先す。
① 活動内容を１５文字以内に記入してください。
① 代表者以外の連絡先の方は、指導者を兼任することはできません。
② 代表者または代表者以外の連絡先の方は、宝塚市在住、在学または在勤に限ります。
③ 代表者以外の連絡先の方は、代表者とともに公民館や市民のみなさまからのグループに関する問い合わせに応じていただきます。

会計担当者① 会計担当者は、代表者・指導者を兼任することはできません。
① 指導者は、代表者・代表者以外の連絡先・会計担当者を兼任することはできません。

指導者② 指導者は、グループ・団体の運営に関与しないで指導のみを行っていただきます。
予約や、鍵のお渡しは、指導者以外の方が行ってください。

会員数
会計
公民館での主な① 会員数とその内訳（宝塚市在住・在勤会員・市外会員全て）を記入してください。
② 会員は、原則として3名以上で、市内会員が半数以上であることが条件です。
① 入会金・会費の有無、入会金・会費の金額を記入してください。
② 指導者謝礼金があれば、謝礼金額を記入してください。
① 公民館での主な活動日が特になければ、不定期の区分に印を入れてください。
② 公民館での主な活動日が定期の場合は、曜日及び午前・午後・夜間の区分を記入してくだ

活動日

さい。たとえば、「毎週月曜日」、「第１火曜日」、「第２・４水曜日」等のように記入してください。
③ 公民館を使用する場合は、その都度公民館使用許可の申請が必要です。

主な利用公民館
その他の活動場所
グループ・団体紹介

結成年月日① 主な活動日に使用する公民館を1ヵ所選んで記入してください。
② 活動が不定期の場合はもっぱら使用する公民館を1ヵ所選んで記入してください。
① その他の活動場所があれば記入してください。
① グループ・団体の紹介を、４０文字以内に記入してください。
② 指導者に関する紹介や流儀・流派に関する紹介はできませんのでご注意ください。
① グループ・団体の結成年月を記入してください。

⑴ グループ・団体の情報（グループ名：入会金、会費、活動日、活動内容など）は、公民館ネットワークシステムに掲載されます。また、来館者から希望があれば代表者名及び同連絡先等を提供します。
⑵ グループ活動の目的や内容などの必要事項を明記した規約、会員名簿（居住市町・氏名等）、会計報告書を作成するようにしてください。（必要に応じて提出していただく場合がありますので、ご了承ください。）⑶ 活動申込書の内容に変更が生じましたら、１４日以内に変更届を提出してください。
⑷ ２年以上公民館での活動がない場合は、登録を取消します。
⑸ イベント・セミナー等の開催により参加費を徴収する場合は、収支に関する書類のご提出が必要です。
８月７日（土）「ライトアップ大作戦」が行われました。
例年、経田地区では８月７日に経田七夕祭りが盛大に開催されていましたが、新型コロナウイルス感染対策として、昨年に引き続き、七夕祭りが中止となりました。
ただ、昨年は「中止」としたイベントですが、今年は「何かできることはないか」、「今できることをやろう！」と役員が意見を出しあい、開催することができました。
当日は、富山地方鉄道経田駅から経田公民館までを地域住民が作った約 220 個の「灯ろう」とがんちゃんが住民をあたたかい光で迎えてくれました。
ライトアップ時

コロナに負けるな！明日も元気にがんばろう！
来年こそは七夕祭りを行うぞ！
住民の願いが灯となって満ち溢れました。

日中2ｍの巨大ビーチボールが当日は がんちゃん に・・・愛嬌たっぷり、愛着があふれています。
別紙1

計算書類に対する注記(法人全体）
1. 継続事業の前提に関する注記
継続事業の前提に重要な疑義を抱かせる事象又は状況はない。
2. 重要な会計方針(1) 有価証券の評価基準及び評価方法
該当なし(2) 固定資産の減価償却の方法
建物、構築物、機械及び装置、車輌運搬具、器具及び備品―定額法
リース資産―リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっている。
(3) 引当金の計上基準
退職給付引当金・・・社会福祉法人青森県社会福祉協議会の実施する職員共済制度に加入しており、職員に係る掛金納付額のうち法人の負担額に相当する金額を計上している。
賞与引当金･･･①サービス活動収益の10%以上、②当期活動増減差額の5%以上、③資産の合計の10%以上の３条件のうち、賞与引当金として計上する額が２条件以上満たした場合に重要性があると判断し、計上する。
今年度は満たした条件が１つだったため、重要性は無いものと判断し、計上していない。
3. 重要な会計方針の変更
該当なし
4. 法人で採用する退職給付制度
退職給付制度は、独立行政法人福祉医療機構の社会福祉施設職員等退職手当共済制度及び、社会福祉法人青森県社会福祉協議会の職員共済制度に加入している。
5. 法人が作成する計算書類と拠点区分、サービス区分
当法人の作成する計算書類は以下のとおりになっている。
(1) 法人全体の計算書類（会計基準省令第一号第一様式、第二号第一様式、第三号第一様式)(2) 事業区分別内訳表（会計基準省令第一号第二様式、第二号第二様式、第三号第二様式）
当法人では、事業区分が社会福祉事業のみのため、作成していない。
(3) 社会福祉事業における拠点区分別内訳表（会計基準省令第一号第三様式、第二号第三様式、第三号第三様式）
当法人では、拠点区分が１つのため、作成していない。
(4) 公益事業における拠点区分別内訳表（会計基準省令第一号第三様式、第二号第三様式、第三号第三様式）
当法人では、公益事業を実施していないため、作成していない。
(5) 収益事業における拠点区分別内訳表（会計基準省令第一号第三様式、第二号第三様式、第三号第三様式）
当法人では、収益事業を実施していないため、作成していない。
(6) 拠点が作成する計算書類等とサービス区分
ア あすなろクリーナース拠点計算書類（会計基準省令第一号第四様式、第二号第四様式、第三号第四様式）
イ 拠点区分事業活動明細書（会計基準別紙3（⑪））
ウ サービス区分「本部」「施設入所支援事業」「生活介護事業」「就労継続支援事業」「短期入所事業」「相談支援事業」

6. 基本財産及の増減の内容及び金額
基本財産の増減の内容及び金額は以下のとおりである。
（単位：円）
基 本 財 産 の 種 類

前期末残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

土地

26,111,065

00

26,111,065

建物

75,660,336

08,266,328

67,394,008

101,771,401

08,266,328

93,505,073

合計

7. 基本金又は固定資産の売却若しくは処分に係る国庫補助金等特別積立金の取崩し該当なし
8. 担保に供している資産
該当なし
9. 有形固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高
貸借対照表上、間接法で表示している。
（単位：円）科目

取得価額

減価償却累計額

当期末残高

建物（基本財産）

000

構築物

000

機械・装置

000

車両運搬具

000

器具及び備品000

リース資産

000000合計

10. 債権額、徴収不能引当金の当期末残高、債権の当期末残高
債権額、徴収不能引当金の当期末残高、債権の当期末残高は以下のとおりである。
（単位：円）
科目

事業未収金
未収金合計

債権額

徴収不能引当金の債権の当期末残高
当期末残高

33,291,903

033,291,903

10,000010,000

33,301,903

033,301,903

11. 満期保有目的の債券の内訳並びに帳簿価額、時価及び評価損益該当なし12. 関連当事者との取引内容
該当なし
13. 重要な偶発債務
該当なし
14. 重要な後発事象
該当なし
15. その他社会福祉法人の資金収支及び純資産増減の状況並びに資産、負債及び純資産の状況を明らかにするための必要な事項
該当なし
正味

財

産増減

計

算

書

総括表

2011年4月1日から2012年3月31日まで
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
1． 経常増減の部（１）経常収益基本財産運用益
特定資産運用益受取寄付金
維持会費収入
寄付金収入
受取会費
受取分担金
受託金
事業収益
受取補助金等
雑収益
経常収益計（２）経常費用
事業費
調査研究費
資料収集・整理費
研究資料出版費
普及活動費
学術情報提供費
地域研究ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ費
受託研究費
人件費
役員報酬
給料手当
賞与引当金繰入退職給付費用
福利厚生費
事務費
設備保守修繕費
水道光熱費
賃借料
業務委託費
減価償却費
諸雑費
管理費
人件費
役員報酬
給料手当
賞与引当金繰入退職給付費用
福利厚生費
事務費
設備保守修繕費
水道光熱費
謝金
減価償却費
諸雑費
経常費用計
当期経常増減額
２． 経常外増減の部（１）経常外収益受取寄付金
過年度受取寄付金
経常外収益計（２）経常外費用
固定資産除却損
一般会計への繰入額
指定正味財産への振替額
経常外費用計
当期経常外増減額
税引前当期一般正味財産増減額
法人税、住民税及び事業税
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
受取寄付金
受取補助金等
受取分担金
受託金
固定資産受贈額
特別会計からの繰入額
一般正味財産からの振替額
一般正味財産への振替額
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

一般会計

特別会計

内部取引消去合（単位：円）計

88,000,787
102,548
61,703,000
60,150,000
1,553,000
634,000
14,096,274
8,920,000
18,428,112
77,052,481
11,412,439
280,349,641

00
161,151,8330161,151,833000
0076,518161,228,351

0000
0000000
088,000,787
102,548
222,854,833
60,150,000
162,704,833
634,000
14,096,274
8,920,000
18,428,112
77,052,481
11,488,957
441,577,992

275,503,303
27,278,644
14,272,206
15,955,042
19,494,880
26,660,150
14,097,920
8,116,021
106,687,912
6,432,000
77,821,449
5,984,965
4,758,276
11,691,222
42,940,528
2,335,076
16,629,979
209,076
8,026,571
6,067,549
9,672,277
25,097,016
20,874,436
4,288,000
11,089,388
1,405,896
1,641,764
2,449,388
4,222,580
23,587
167,980
2,905,380
367,032
758,601
300,600,319△ 20,250,678

160,013,449
0000000000000
160,013,449
190,559002,384,856
125,043,296
32,394,738
1,214,902
0000001,214,902
0001,214,902
0161,228,351
0000000000000000000000000000000000000

435,516,752
27,278,644
14,272,206
15,955,042
19,494,880
26,660,150
14,097,920
8,116,021
106,687,912
6,432,000
77,821,449
5,984,965
4,758,276
11,691,222
202,953,977
2,525,635
16,629,979
209,076
10,411,427
131,110,845
42,067,015
26,311,918
20,874,436
4,288,000
11,089,388
1,405,896
1,641,764
2,449,388
5,437,482
23,587
167,980
2,905,380
1,581,934
758,601
461,828,670△ 20,250,678

074,385,740
74,385,740

3,365,506,517
0
3,365,506,517

000

3,365,506,517
74,385,740
3,439,892,257

189,9550204,874,067
205,064,022△ 130,678,282△ 150,928,960
70,000△ 150,998,960
4,025,165,467
3,874,166,507

2,287,317
3,365,302,759
0
3,367,590,076△ 2,083,559△ 2,083,559
0△ 2,083,559
2,083,559
0

0
0
0
0
0
0

0

2,477,272
3,365,302,759
204,874,067
3,572,654,098△ 132,761,841△ 153,012,519
70,000△ 153,082,519
4,027,249,026
3,874,166,507

0
110,000,000
17,570,000
8,920,000
2,189,284
3,365,302,759
204,874,067△ 174,454,495
3,534,401,615
202,110,494
3,736,512,109
7,610,678,616

266,168,000
000000△ 3,526,658,350△ 3,260,490,350
3,260,490,350
00000000000000

266,168,000
110,000,000
17,570,000
8,920,000
2,189,284
3,365,302,759
204,874,067△ 3,701,112,845
273,911,265
3,462,600,844
3,736,512,109
7,610,678,616

0
令和５年度第11回地方独立行政法人神奈川県立病院機構理事会議事要旨
日時：
令和６年１月23日（火）10時00分から11時30分まで
場 所：
本部事務局第２会議室
出席者：
吉川伸治理事長（議長）中山治彦副理事長
牧田浩行理事（足柄上病院長）
黒田達夫理事（こども医療センター総長）
田口寿子理事（精神医療センター所長）
古瀬純司理事（がんセンター総長）
小倉髙志理事（循環器呼吸器病センター所長）
西角一恵理事（こども医療センター副院長）
堀田知光理事
藁科至徳理事鈴木野枝監事（弁護士）
渡邉尚之監事（公認会計士）◯ 理事長のほか、副理事長及び理事９名中９名の出席により理事会が成立することを確認した。
【議決事項】
第46号議案
地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員兼業規程の一部改正について（人事部）
地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員兼業規程の一部改正について、人事部が説明した。
⇒原案どおり可決承認
第47号議案
就業規程の一部改正について（人事部）
就業規程の一部改正について、人事部が説明した。
⇒原案どおり可決承認
第48号議案
人事事務取扱規程の一部改正について（人事部）
人事事務取扱規程の一部改正について、人事部が説明した。
⇒原案どおり可決承認【報告事項】(1) 経営管理月次実績（令和５年12月期）について（財務部）(2) がんセンターでのレジオネラ属菌の検出について（総務企画部）(3) 医療安全推進体制に係る外部調査委員会の報告について（総務企画部）(4) 令和６年能登半島地震における被災地へのDMAT及びDPATの派遣について（足柄上病院・精神医療センター）【その他】
以上をもって、第11回理事会は閉会した。
1
ブレイディみかこ著『私労働小説

ザ・シット・ジョブ』ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2023年）

本書は著者の眼を通してみたイギリスのシット・ジョブの世界と、シット・ジョブに従事する労働者の未来像について、小説の形を通して紹介し考察したものである。しかし、小説と称しているが、実際の書き方はノンフィクションに近い。それ以上に、著者の近年の執筆活動を考えると、その主張の原点ともいうべき半生の自伝と思われる。
なお、本書を紹介する筆者と著者のブレイディみかこ氏とは共通する点がある。それは二人ともイギリス渡航を目指した20代前半の時に、その資金稼ぎのため手っ取り早く水商売に入ったことである。筆者はウェイターとして、ブレイディみかこ氏はホステスとして。著者の体験は本書の第１話「一九八五年の夏、あたしたちはハタチだった」に、「年齢と美醜で判断されて、失礼な言葉や態度を許容することでお金をもらっている」仕事として紹介されている。もうひとつの共通点は、イギリスで二人ともシット・ジョブに従事していたことである。
本書におけるシット・ジョブとは、店員、作業員、ベビーシッター、配達員、介護従事者、保育士、夜勤従事者など重労働で低賃金の「くそみたいに報われない仕事」に従事する人たちが、自らを自虐的に表現した言葉である。シットみたいな時給、シットみたいにきつく、シットみたいに扱われる仕事。
本書で活写された職場の人物とストーリーがすべて著者の体験、見聞したものかどうかはわからない。著者自身も本書がフィクションで、ノンフィクション、自伝ではないとあとがきで明言している。しかし、筆者の体験から実際にこうしたシット・ジョブの現場があると考えるべきだし、また、そう考えて読むとイギリスにおけるシット・ジョブの実態がわかってきわめて興味深い。
筆者が著者のストーリーにリアリティを感じるのは、筆者が１年近くいたロンドンの不法就労の体験から実話に近いと認識しているからだ。1970年代後半のロンドン滞在中に従事した筆者のシット・ジョブは、１週間契約のホテルとして利用されるフラットの清掃だった。フラットの滞在者は主にアラブ諸国から病気治療のためにイギリスの病院に来た人たちである。１日４時間労働で無休、有給休暇もなしという仕事だった。
口約束で職務はフラット内の清掃とされていながら、文書として就労条件が明示されていないことをいいことに、早朝のゴミ出し業務や旅行用ボックスの運搬など通常の清掃以外の業務を強制するようになった。そこで時間外手当の支給を要求したところマネージャーは支払いを拒否、私も大声を出して強く支払いを要求した。あまりの剣幕にマネージャーも思わず電話に手が伸びたが（警察？）、私が不法就労のため彼自身も困ることにもなり電話することはなかった。結局、お互い言い合いの中、時間外手当は支給されることはなく話し合いは終了した。筆者の人生における最初にして最後の「階級闘争」、「労働争議」の敗北である。しばらくした後、解雇された。こうした経験から本書で描かれたシット・ジョブに従事する人間の状況や悔しさを理解できるのである。
ところで本書では、著者が体験もしくは見聞した職種として、住み込みのナニー、衣服販売員、クリーニング工場作業員、衣服のリサイクルボランティア、見習い保育士、日系企業の社員食堂調46

労 働 調 査2024.6

理人、看護師、介護士などの仕事が紹介されている。ひとつひとつの逸話はきわめて興味深く、と同時に、考えさせられた。
本書ではシット・ジョブに従事する人たちの矛盾した状況をステレオタイプ的に区分せず、丁寧に表現している。
住み込みのナニーに用意された薄暗い地下の部屋と、約束を超えて際限なく増えていく家事労働。筆者も同じような部屋に居住していた。著者にとって屈辱的なのは、地下から上の階ではナニーは食事してはいけないと雇用主の子どもたちにまで染みこんだ階級意識だった。
自分に似合わない服を無理矢理買わされて、それを泣く泣く着てお店に立つ屈辱。
最低賃金に近い保育士賃金の半分で働く見習い保育士でありながら、労働者階級出身の彼女の言葉遣いを咎めて懲戒処分の対象とするミドルクラス所属のオーナー一族。見習い保育士の「彼女もまた、声を出さずに泣く階級の子どものひとりだった」。
英語をまったく学ぼうとしない日本食スーパーで働く日本人男性従業員。彼らは日本人の女性従業員すら嘲笑の対象にする。彼らは年齢の高さや未熟な職業経験から日本に「帰れない人たち」、「帰りたくなっても帰れなくなっている人たち」なのに。そんな職場の社員食堂で調理人として働いていると「人間としてどんどん低い者になっていく」という。それは「ソウルによくない仕事」だからだ。そんなところならやめた方がいい。
「自分を愛するってことは、絶えざる闘い」だ。
清掃人や料理人、看護師や介護士など「他者のニーズを直接ケアする人々」、すなわち「ケア労働者」が社会に厳然として存在している。一方、こうした仕事に従事しながら家庭で家族のニーズを満たす女性は「二重の意味で労働者階級」だという。そして、労働者階級とは女性を指す言葉かもしれないとまで言い切っている。
著者はデヴィッド・グレーバーの著書『ブルシット・ジョブ』を思想的背景に、本書執筆の動機として「これらの仕事はいつまでも報われないままでいいのかという疑問」があったという。
そして、本書の最後にシット・ジョブに従事する人々の社会的地位を回復させる「労働に対する価値観の根本的なシフトがすでに始まっている」と主張する。
確かに新型コロナ危機はエッセンシャル・ワーカーの役割と価値を見直すきっかけになった。社会に不可欠な仕事に従事していながら、報われない待遇に不安を抱えている人たちに光が当たったのである。しかし、コロナ禍後、少なくとも日本ではエッセンシャル・ワーカー全体の労働条件や待遇の見直しが大きく進められたことは確認できない。著者の期待に反して、資本主義のメカニズムは依然として強固である。
また、イギリスは日本とは異なりジェンダー、社会階層の問題に加え、身分・階級、人種・民族の要因が複雑に絡まっている。さらに現代では移民の問題も大きい。身分・階級意識の強いイギリスのシット・ジョブの現実を単純に日本に当てはめることはできない。
しかし、小説として自伝風に面白く読むことができ、また、色々なテーマを考えさせてくれる本書のご一読をお勧めする。読了後、自分自身の「シット・ジョブ」小説をいつか書いてみたいと思った。（西村2024.6

博史）

労 働 調 査47
コミュニティスクール便り

第 109 号

令和 3 年 10 月

７年生が地域の社長や代表の方に聞く「志インタビュー」
10/7 中学１年生（一体校では「７年生」）が、地域で何かを立ち上げた方々21 名からその「志」を学ぶ「志インタビュー」を行いました。昨年度から学校教育目標に合わせて企画しています。
～地域の社長や代表、素敵なゲストの皆様～

授業後、全員が顔を合わせて「お礼の会」

創作書道家の方が生徒達と書いた「志」と共にお互いの感想をシェアし合いました。

生徒 7 名程に対して大人１名で対話する時間を頂きました。今年は保護者も参加して下さり、豊中の卒業生も多く、身近で素敵な大人の皆様に出会えました。多文化共生、動物愛護、エステ、ヘアサロン、ドッグサロン、造園、書道、企画、設計、測量、製品開発販売、デザイナー、イラストレーター、生花店、金属加工、塗装、ヨガ講師など、21 名が志に繋がる様々な話と実習をしてくださいました。

(生徒より)･想像力を広げることや一回なんでも(講師より)・近い距離でいろいろ話し合えてよか

やってみることが大事を聞き、今の自分とは真反った。ポルトガル語も含めて話せて良かった。

対なので、これからは失敗を前向きに考えたい。

・自分自身のアウトプットができたし、生徒たち

・今までテレビでは見てきましたが、直接取り組みの笑顔が見られて良かった。

を聞くことができて身近に感じることができました。

・中学生と交流できると普段にはない刺激をた・お客さんの不安を解決してあげるように意識しくさんもらえた。ていること、「責任」という言葉が印象に残った。

・「志」に対する考察を個々で深めている様子が・ありがとうを当たり前に言うことが大切だと聞き、伺えました。

出来ていないなと改めて気づいた。

・生徒と直接話が出来て自分も勉強になった。
２０２４．７．１９（金）

読谷高等学校生徒指導部

大型連休を安全・安心に過ごそう！
～事件・事故にあわないために～１．
「深夜徘徊」は様々な問題行動の入口！
・重大事件や事故の多くが深夜に起こっています。１０時～午前４時までは外出しないようにしよう。
・飲酒、喫煙の場へ近づかないようにしよう。
・生徒のみの外泊は問題行動のきっかけにもなるので、保護者の同意があってもやらないようにしよう。
・不審者等の声かけには十分注意し、身の危険を感じたら、すぐ逃げて、周囲の人に知らせましょう。１１０番通報も忘れずに。
・生活リズムが崩れると、健康に悪影響を及ぼします。日中は身体を動かし、夜はしっかり休むようにしよう。

２．大麻等の違法薬物の使用は『ダメ！絶対』！
・安易な気持ちで絶対に使用しない。
・市販薬の過剰摂取も薬物乱用です。絶対にしない！
・薬物乱用者にとって都合のいい部分のコメントを鵜呑みにしないよう正しい知識を身につけよう。
・心身のバランスを保つための、「自分の居場所」をしっかりと確保しよう。
・誘われても「ダメ！絶対！」断る勇気を持とう。

３．ネットの危険、他人事だと思っていない？
・SNS・スマホによる被害や他人を傷つける誹謗中傷が増加中！自分や周囲の人を守るために正しい使い方を！
・ネット上での誹謗中傷、盗撮 、拡散などは命を奪う刃になるので絶対にやめよう！
・出会い系や闇バイトなど、甘い誘いに注意しよう！
・著作権やプライバシーの侵害に注意しよう。
・「オンラインカジノ」は犯罪です。

飲酒

喫煙

交通三悪

深夜徘徊

ネット依存

◎規則正しい生活習慣を心がけ、健康・安全で有意義な夏休みを過ごしましょう！
★困ったときは、誰かに、どこかに「相談」しよう！
＜主な相談機関＞○ 子ども若者みらい相談プラザ「sorae（ソラエ）」 ☎ ０９８－９４３－５３３５○ 24 時間子供ＳＯＳダイヤル ☎ ０１２０－０－７８３１０○ 沖縄いのちの電話 ☎ ０９８－８８８－４３４３○ ヤングテレフォンコーナー（少年サポートセンター） ☎ ０１２０－２７６－５５６○ 沖縄県性暴力被害者ワンストップ支援センター ＃８８９１ または 098-975-0166
記入例

減免資格申請書
令和○○年○○月○○日

サケのふるさと千歳水族館館長

菊池基弘

様
住所

千歳市花園２丁目３１２番地

名称

サーモン福祉施設

代表者名

千歳川 サケ男

印電話番号） 0123-42-3001

FAX） 0123-42-2310

以下のとおり資格を有しますので、申請します。

記〈利用年月日〉・令和○○ 年 △ 月 △ 日

１０時 ３０分 ～ １１時 ４５分まで〈利用者内訳〉
・手帳保持者

大人・付き添い

引率(教員)

名

高校生

４ 名

名

小中学生

３０名

(介助者・家族・その他)

幼児名

２ 名

〈その他〉
・旅行代理店

紅鮭トラベル ／ 千歳川支店 ／・電話番号(０１２３)４５－６７８９

・備考欄※家族は大人 1 名・小学生 1 名です(担当：サケ村サケ子)《申込方法》
・空欄部に必要事項を記入捺印の上 FAX にて当館へお送りください。
・減免対象となる手帳は、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳の 3 点です。
通所受給者証は対象外となりますので、ご了承ください。
・旅行代理店ご利用の場合は、旅行代理店名・支店名・電話番号をご記入ください。
・何かご連絡事項等ございましたら、備考欄へご記入ください。
《入館時》
・入館受付時にチケットカウンターで減免資格申請書の原本をご提示ください。
・当申請書をご利用の場合、当日手帳のご提示は不要です

サケのふるさと千歳水族館

TEL:0123-42-3001 FAX:0123-42-2310
3D プロジェクター
偏光モジュレータ
偏光メガネ 5個セット

トッセブ
シ®
ッパQ
htpe
Dーデプスキュプロジェクター（DepthQ® HDs3D-1）仕様
ディスプレイディスプレイテクノロジー - DMD: DLP® by Texas Instruments: 0.65" LVDS DDP2431with BrilliantColor™
ネイティブ解像度: WXGA (1280x720)
輝度: (最大 ANSI ルーメン)
3D モード:最大 2700 ルーメン(設定による）
2D モード:
約 3500 ルーメン (標準モード)
約 2800 ルーメン (エコモード)
コントラスト比: 2100:1 Typical
ステレオスコピック互換性:
120 Hz 垂直同期、ページフリップ アクティブステレオ
遅延:
8.33ms (1フレーム)
3D 縦横比:16:9 もしくは 4:3
3D 互換性:WXGA (1280x720), XGA (1024x768), SVGA (800x600)
2D 互換性:NTSC / NTSC4.43 / PAL / PAL-M / PAL-N / SECAM
SDTV:
480i, 576i
EDTV:
480p, 576p
HDTV:
720p, 1080i, 1080p
3D 垂直同期:
120Hz
3D 水平同期:
77-100kHz
2D 垂直同期範囲:
50-120Hz
2D 水平同期範囲:
15-100kHz
投影比率 (おおよそ):
最小投影距離 = 水平スクリーンサイズ * 1.5
最大投影距離 = 垂直スクリーンサイズ * 1.8

イメージオフセット (おおよそ): 115% 垂直(水平投影の場合1m高のスクリーンでは、レンズの中心からスクリーンの上端まで、約1.15mが必要)
投影モード:
フロント投影, リア投影, 天井吊り下げフロント, 天井吊り下げリア
キーストン修正:
自動, +/- 30 度 垂直ランプ出力:
高輝度時: 280 W
ランプ寿命 :
高輝度時: 3000時間 エコモード時: 4000 時間

入出力：
2D/3D HDMI 1.3:
入力端子数: 1
2D/3D VESA (HD15):
入力端子数: 2; 15ピン VGA (選択可能, L/R 入力に依存しない)
2D S-Video:
入力端子数: 1; 4ピン ミニDIN
2D コンポジット (RCA): 入力端子数: 1
2D DisplayLink™:
入力端子数: 1
プロジェクターコントロール: プロジェクター本体キーパッド, リモート, LAN (RJ45), DisplayLink™ (USB), RS-232
オーディオ:
2つの 3.5 mm ミニジャック、1つの DisplayLink™
モニター出力:10W (2つの 5.0 Wスピーカー)

その他の仕様：
可聴周波数ノイズ:電源:
大きさ:
梱包サイズ:
メニュー言語:出荷時同梱品:
各国での認可状況:

ハイパワー時 34 dB
エコモード時 30 dB
100 - 240 V AC 50 - 60 Hz
幅: 31.5 cm
長さ: 24.1 cm 高さ: 11.7 cm 重量: 3.17 kg
幅: 41.9 cm
長さ: 32.5 cm 高さ: 22.9 cm: 重量: 6.48 kg
英語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、ハングル語、ノルウェー語、ポルトガル語、ロシア語、スペイン語、簡体中国語、繁体中國語、スウェーデン語、フィンランド語、デンマーク語、オランダ語、ポーランド語、トルコ語
ランプ（寿命: 定格 3000 時間）、電源コード (US), 1.8m、DVI - HDMI コンピュータケーブル(2m)VGA コンピュータケーブル (2m)、
ソフトキャリングケース、Navigator 3 リモコンC-Tick (オーストラリア),CE (ヨーロッパ), GOST (ロシア),
cMETus (米国/カナダ), FCC (米国), NOM (メキシコ), IRAM (アルゼンチン),
MIC & eK (韓国), CCC (中国), PSB (シンガポール)

偏光モジュレータ（DepthQ® Polarization Modulator)仕様：
可視光線波長： 400 - 750 nm
偏光切替速度： 96 - 400 FPS
切替時間：50マイクロ秒
本体構成：
液晶偏光モジュール、コントロールユニット、取付ユニット
プロジェクター対応範囲：5,000 ANSIルーメンまで(Small Unit)、※別売りの Larg Unit にて30,000 ANSIルーメンまで対応可能。

偏光メガネ(DepthQ® 3D circular polarized passive glass)仕様：
方式： パッシブ円偏光方式●製造元 Lightspeed Design, Inc. 米国製○製品の仕様・内容および外観は予告なく変更されることがございますので、予めご了承ください。○会社名・製品名は各社の商標もしくは登録商標です。○このパンフレットの記載内容は、2012 年 5 月現在のものです。

■輸入・発売元■お問い合わせユニバーサル・ビジネス・テクノロジー株式会社〒100-0005 東京都千代田区丸の内 1-6-5 丸の内北口ビル 12F
TEL 03-3287-1170 FAX 03-3287-1171
URL: www.ubtc.jp sales@ubtc.jp

201205V1.1
NEWSLETTER

Vol. 17

International Education and Research Center for Food and Agricultural Immunology (CFAI)
http://www.agri.tohoku.ac.jp/cfai/

第２回SLiT-J利用分野調査検討ワークショップを開催
2016年3月８日（火）に東北大学大学院農学研究科（雨宮キャンパス）にて第２回
SLiT-J利用分野調査検討ワークショップ「放射光で拓く農学研究」（主催：東北放射光施設推進会議、東北大学大学院農学研究科、東北大学多元物質科学研究所、食と農免疫国際教育研究センター）を開催しました。我々の生活に必要な、健康・食糧・環境に取り組んでいる農学分野の研究や応用において、放射光を利用した分析・構造解析・イメージングなどの多様な技術が大きく貢献することが期待されています。そこで本ワークショップでは、農学分野と測定分野の双方の研究者による講演と討論によって、東北放射光施設（SLiT-J）の農学分野での利用可能性の発展について検討すると共に、将来的にSLiT-Jが東北や日本の農業に与えるインパクトについても論議することを目的としました。第一部の講演会では、午前10時から午後6時まで、東京大、京都大、農環研、日本原子力機構、JASRI/Spring-8からの招待講演者や、CFAI教員（白川准教授、中野助教、原准教授）を含む東北大教員の講演が行われました。また、第二部として意見交換会（懇親会）が大会議室で行われ、麻生センター長の乾杯に引き続いて歓談と活発な意見交換が行われました。また翌日には、JASRI/Spring-8からの参加者による農学研究科の見学と、CFAI教員を含む農学研究科構成員との研究打合せも行われました。
本ワークショップ開催により、CFAI教員を含む農学研究科構成員の、放射光施設の利用に関する関心と理解が深まりました。ぜひとも、SLiT-Jの誘致を成功させ、CFAIにおける研究の発展と差別化に役立てたいと、改めて感じました。（文責、原田）

Graduate School of Agricultural Science, TOHOKU UNIVERSITY
Hounds Of The Blade English 210

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2019 年 11 月 7 日
各位
ユシロ化学工業株式会社
代表取締役社長

大胡栄一「2019 年 10 月台風 19 号」に対する支援について

2019 年 10 月の台風 19 号により被災された皆様には心よりお見舞い申し上げます。
当社は、被災者の救援や、被災地の復興に役立てていただくため、日本赤十字社を通じて、災害義援金 300 万円を贈ることを決定いたしました。
当社役職員一同は、被災地の一日も早い復興を心よりお祈りいたします。

以上
古民家等入場制限のお知らせ
新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、10 月 1 日より当分の間、舞岡公園内の次の施設について下記のように対応させていただきます。

＊古民家主屋

土間からの見学・密集・密接を避けるための条件を設けさせていただいています。

＊古民家納屋

外からの見学・密集・密接を避けるための十分なスペース確保が難しいため＊情報館

少人数での見学・密集・密接を避けるための条件を設けさせていただいています。
＊小谷戸の里内の舞小谷戸屋（売店）は開店しています。
＊小谷戸の里・瓜久保の家・各トイレはご利用いただけます。

中止のイベント○10 月 2 日（金）お月見会○10 月 4 日（日）稲刈り体験○10 月 25 日（日）定例自然観察会○11 月 3 日（火）まい作品展・秋○11 月 23 日（月）収穫祭☆案山子まつり開催中！！
今年も田んぼに創意工夫あふれる素敵な案山子が並びま した。人気投票も行っています。見に来てください！！

＊人気投票の用紙と投票箱は、小谷戸の里事務所前にあります。
今後の状況により施設の閉館や他のイベントの延期・中止も予想されます。
事前に舞岡公園公式ホームページか小谷戸の里事務所でご確認ください。
ご理解ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
舞岡公園小谷戸の里事務局

TEL:０４５－８２４－０１０７
置換群を用いたビアンキの関係式の証明（「置換群表記」を用いれば、テンソル計算を簡略化できます）
永山 2024 年 8 月 17 日
「置換群表記」とは…一般的には、右のような形式の表記をいいます。[置換対象]:{(置換 1)+(置換 2)+,…}
なお、分配法則（？）が成り立ちます。上記の表記=[置換対象]:(置換 1)+[置換対象]:(置換 2)+,…
ここで、[置換対象]は、添字を含む式です。(置換 1),(置換 2),…は、添字の置換を表す置換群です（下記）。
無置換…(⬚)、𝑖 ↔ 𝑗…(𝑖𝑗) 𝑜𝑟 (𝑗𝑖)、𝑖 → 𝑗 → 𝑘 → 𝑖…(𝑖𝑗𝑘) 𝑜𝑟 (𝑗𝑘𝑖) 𝑜𝑟 (𝑘𝑖𝑗)、𝑖 ↔ 𝑗の後に𝑘 ↔ 𝑛…(𝑖𝑗)(𝑘𝑛)（変換の順序と配置に注意←各括弧は、通常、非可換ですが、添字の重複がなければ可換です（(𝑖𝑗)(𝑘𝑛) = (𝑘𝑛)(𝑖𝑗)）。
2222【例】[置換対象]= 𝜕𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 、(置換 1)= (⬚)、(置換 2)= (𝑖𝑗)の場合…𝜕𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 : {(⬚) + (𝑖𝑗)} = 𝜕𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 + 𝜕𝑘𝑖𝑔𝑗𝑛【定理 1】[置換対象 A]＝[置換対象 B]:(置換β)の場合、[置換対象 A]:(置換α)は下記のように表されます。
[置換対象 A]:(置換α)＝{[置換対象 B]:(置換β)}:(置換α)＝[置換対象 B]:(置換β)(置換α)←∵置換群の性質
局所ミンコフスキー座標系（クリストッフェル記号𝛤 ∗,∗∗ = 0、共変微分＝偏微分となります、但し、𝜕∗ 𝛤 ∗,∗∗ ≠ 0）
𝑝𝑝𝑝𝑞𝑝𝑞𝑝

リーマン曲率テンソル：𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 = 𝑔𝑖𝑝 𝑅 𝑗,𝑘𝑛 = 𝑔𝑖𝑝 (𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 − 𝜕𝑛 𝛤 ,𝑗𝑘 ) + 𝑔𝑖𝑝 (𝛤 ,𝑗𝑛 𝛤 ,𝑞𝑘 − 𝛤 ,𝑗𝑘 𝛤 ,𝑞𝑛 )は、局所ミンコフス
𝑝𝑝𝑝

キー座標系では、𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 = 𝑔𝑖𝑝 (𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 − 𝜕𝑛 𝛤 ,𝑗𝑘 )…(1a） 「置換群表記」は、𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 = 𝑔𝑖𝑝 𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 : {(⬚) − (𝑘𝑛)}…(1b)ビアンキの関係式(i)-(iii)（テンソル式＝座標系に依存しない）(i)𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 = −𝑅𝑗𝑖,𝑘𝑛 = −𝑅𝑖𝑗,𝑛𝑘 = 𝑅𝑘𝑛,𝑖𝑗

局所ミンコフスキー座標系で成立することを示せば十分なので、以(ii)𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 + 𝑅𝑖𝑘,𝑛𝑗 + 𝑅𝑖𝑛,𝑗𝑘 = 0

下、局所ミンコフスキー座標系における関係式(ii)(iii)を示します。

(iii)∇𝑚 𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 + ∇𝑘 𝑅𝑖𝑗,𝑛𝑚 + ∇𝑛 𝑅𝑖𝑗,𝑚𝑘 = 0

ビアンキの関係式(ii)について
左辺:𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 + 𝑅𝑖𝑘,𝑛𝑗 + 𝑅𝑖𝑛,𝑗𝑘 の「置換群表記」は、𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 : {(⬚) + (𝑗𝑘𝑛) + (𝑗𝑛𝑘)}…(2)𝑝

式(2)に式(1b)を代入すれば、【定理 1】より、式(2)＝𝑔𝑖𝑝 𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 : [{(⬚) − (𝑘𝑛)}{(⬚) + (𝑗𝑘𝑛) + (𝑗𝑛𝑘)}]𝑝= 𝑔𝑖𝑝 𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 : ∎{(⬚) + (𝑗𝑘𝑛) + (𝑗𝑛𝑘) − (𝑘𝑛) − (𝑘𝑛)(𝑗𝑘𝑛) − (𝑘𝑛)(𝑗𝑛𝑘)}…(3)（∎については、下記参照）𝑝

ここで、式(1b)の置換対象:𝑔𝑖𝑝 𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 は、𝑗 ↔ 𝑛で不変です。∴∎の部分を、(𝑗𝑛)としても式(3)は成立します。
下表上段は、式(3)の置換群の各項です。同下段は、(𝑗𝑛)(上段の値)です。各項の上下段は等価です。
第1項第2項

第3項

第 4 項（－第 2 項）

第 5 項（－第 3 項）

第 6 項（－第 1 項）

(⬚)

(𝑗𝑘𝑛)

(𝑗𝑛𝑘)

−(𝑘𝑛)

−(𝑘𝑛)(𝑗𝑘𝑛) = −(𝑗𝑘)−(𝑘𝑛)(𝑗𝑛𝑘) = −(𝑗𝑛)(𝑗𝑛)(𝑗𝑛)(𝑗𝑘𝑛) = (𝑘𝑛) (𝑗𝑛)(𝑗𝑛𝑘) = (𝑗𝑘) −(𝑗𝑛)(𝑘𝑛) = −(𝑗𝑘𝑛)−(𝑗𝑛)(𝑗𝑘) = −(𝑗𝑛𝑘)−(𝑗𝑛)(𝑗𝑛) = −(⬚)

したがって、上記 6 つの項の和＝0 ですから、∴式(2)＝0 であり、ビアンキの関係式(ii)が示されました。
ビアンキの関係式(iii)（いわゆるビアンキの恒等式）について
左辺:∇𝑚 𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 + ∇𝑘 𝑅𝑖𝑗,𝑛𝑚 + ∇𝑛 𝑅𝑖𝑗,𝑚𝑘 の「置換群表記」は、∇𝑚 𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 : {(⬚) − (𝑘𝑚) − (𝑚𝑛)}…(4)（∵関係式(i)）
𝑝𝑝22
局所ミンコフスキー座標系では、式(1a)より、∇𝑚 𝑅𝑖𝑗,𝑘𝑛 = ∇𝑚 {𝑔𝑖𝑝 (𝜕𝑘 𝛤 ,𝑗𝑛 − 𝜕𝑛 𝛤 ,𝑗𝑘 )} = (𝜕𝑘𝑚𝛤𝑖 ,𝑗𝑛 − 𝜕𝑚𝑛𝛤𝑖 ,𝑗𝑘 )
1

1333
3
3
= 2 {𝜕𝑚𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 + 𝜕𝑚𝑛𝑖
𝑔𝑗𝑘 − 𝜕𝑚𝑘𝑖𝑔𝑗𝑛 − 𝜕𝑚𝑛𝑗𝑔𝑖𝑘 } = 2 𝜕𝑚𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 : {(⬚) + (𝑖𝑗)(𝑘𝑛) − (𝑖𝑗) − (𝑘𝑛)}…(5)1

3
式(4)に式(5)を代入すれば、式(4)＝2 𝜕𝑚𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 : [{(⬚) + (𝑖𝑗)(𝑘𝑛) − (𝑖𝑗) − (𝑘𝑛)}{(⬚) − (𝑘𝑚) − (𝑚𝑛)}]13
式(4)は、12 個の置換群の項を含み（下記）、置換対象:2 𝜕𝑚𝑘𝑗
𝑔𝑖𝑛 は、𝑘 ↔ 𝑚, 𝑗 ↔ 𝑘, 𝑗 ↔ 𝑚, 𝑖 ↔ 𝑛で不変です。

PC による各項の異同判定の結果を下記赤枠に示します（一部、体裁を整える修正を加えています）。
●置換群の積＆異同判定（各置換群は、アルファベット小文字と半角のカッコのみが有効、対象置換群は 256 個まで、””の前までを計算
項番123456789101112

対象置換群

()

-(km)

-(mn)

(ij)(kn)-(ij)(knm)-(ij)(kmn)-(ij)(ij)(km)(ij)(mn)

-(kn)

(knm)

(kmn)

異同判定

A0-A0-A1

A2-A3-A2-A4A4A3-A5A1A5●上記「対象置換群」に、等価性を失わずに、左から掛けられる置換群…〔Lx〕、同様に、右から掛けられる置換群…〔Rx〕〔Lx〕の選択
置換群〔Lx〕

〔Lx〕
()

(km)

〔Rx〕の選択
(jk)

(jm)

(in)

〔Ra〕

〔Lx〕は、36 個まで〔Rx〕は 108 個まで、いずれも、表示は 18 個までしたがって、上記 12 の項の和＝0 ですから、∴式(4)＝0 であり、ビアンキの関係式(iii)が示されました。
なお、任意の座標系での関係式(iii)の証明では、「置換群表記」の使用で、計算量は驚くほど少なくなります。
2021 年５月 10 日
各 位
会社名株式会社ソトー

代表者名

取締役社長 上田 康彦（コード：3571 東証第一部、名証第一部）

問合せ先

取締役経営管理部長 小澤 活人（TEL．0586-45-1121）

工場集約及び設備投資に関するお知らせ
当社グループが営む染色加工事業は、ファッション衣料を中心に加工しており、新型コロナウイルス感染症によりファッション衣料消費が大きく落ち込み、大変厳しい市場環境となっております。さらに、アパレル業界における大量生産に伴う製品の大量廃棄がＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の観点から構造的な社会問題となっており、今後新型コロナウイルス感染症が収束し市場が回復したとしても、以前のような生産状況に戻ることはないと推測しております。また、繊維産業におきましては、ＳＤＧｓへの対応が求められており、多くのエネルギーや水を消費する染色加工事業においては、特に環境への取り組みが事業の継続に必要不可欠となっております。
このような事業環境にある当社は、当社グループの経営資源を効率的に活用して生産性を向上させるとともに、エネルギーや水等の使用量を減らしコストの削減を図るため、現在の子会社を含む３事業部４工場体制から当社一宮工場の移設による３事業部３工場体制に集約することを、本日開催の取締役会にて決議いたしました。また、工場集約に伴い、環境負荷低減を中心とした設備投資の実施を合わせて決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１. 工場集約
株式会社ソトー第一事業部第二工場で生産していた織物の加工を同事業部第一工場に集約、同じく第二工場で生産していたニットを子会社の日本化繊株式会社に集約し、一宮市八幡にある株式会社ソトー一宮事業部の工場設備を第一事業部第一工場に隣接する第二工場に移設し、一宮工場の操業を停止いたします。
２. 工場集約の時期
2021 年５月より移設先の工場整備を行い、工場を稼働させながら今後の生産に支障をきたすことなく行う予定であり、完全に一宮工場の稼働を停止し移設が完了するのは 2022 年 12 月を予定しております。
３．移設費用及び設備投資額（予定）
第二工場への機械移設費用等

500 百万円

設備投資

第二工場

210 百万円

日本化繊

340 百万円

第二工場210 百万円

工場投資
合計

1,260 百万円

４．工場集約及び設備投資の効果
当社グループ全体で、年間約 260 百万円のコスト削減が見込まれ、約 20％のＣＯ2 排出量の削減を目指します。
（2020 年 3 月期換算）
５．今後の見通し
工場移設費用や設備投資につきましては、可能な限り 2022 年３月期の業績予想に織り込んでおります。
尚、移設完了後の一宮工場（土地）につきましては、今後当社事業での活用を中心に検討してまいります。
以 上
ノルンみなかみスキースクール

級別テストをご受験の皆様
いよいよ、シーズンも終盤★
多くのスキーヤーの目標でもあります、1級・2級・ジュニア1級合格を目指す皆様。
以下の要項をご確認お願い致します。

2024年３月１６日（土）、３月２４日（日）事前講習 9時～11時 ※1級・ジュニア1級必須 2級は希望者のみ
検定開始 11時15分（予定）
合否発表 13時（予定）使用バーン

Eコース 大回り・小回り・総合滑降・不整地

お申込はQRコードより事前申し込みが可能です。（当日受付にてお申込頂く事も可能）

対策レッスン 検定合格への道※毎週火水土日開催、バッジテスト前日のスペシャルレッスン※事前講習で上達を望めるレッスンいたしません。スタート位置、ゴール位置の説明、ジャッジの観点、検定バーンを実際に滑って頂きます
特定整備（電⼦制御装置整備）の整備主任者等資格取得講習【 学科・試問 】の開催のお知らせ！！
令和 2 年４⽉に道路運送⾞両法の⼀部を改正する法律が施⾏され、⾃動ブレーキなどに使⽤される前⽅を監視するカメラやレーダーなどの調整や⾃動運⾏装置の整備について、「電⼦制御装置整備」と位置づけ、その整備に必要な事業場や従業員、⼯具などの要件が定められました。
※新たに認証が必要となる整備を⾏う事業場の整備主任者として選任できる者は、○一級自動車整備士（⼀級⼆輪⾃動⾞整備⼠を除く。）の資格を取得した者○下記の⾃動⾞整備⼠の資格を取得した者で国土交通大臣が定める講習（①学科 ②実習を受講し、③試問による習熟度の確認）を修了した者
1) ⼀級⼆輪⾃動⾞整備⼠
3) ⼆級ジーゼル⾃動⾞整備⼠
5) ⼆級⼆輪⾃動⾞整備⼠
7) ⾃動⾞⾞体整備⼠2) ⼆級ガソリン⾃動⾞整備⼠
4) ⼆級⾃動⾞シャシ整備⼠
6) ⾃動⾞電気装置整備⼠

つきましては、⽀局担当部⾨より国土交通大臣が定める講習の内、②実習を修了した方を対象とした 学 科 講 習 と 試 問 を下記のとおり実施する旨の連絡がありましたのでお知らせします。
記

１．受付期間期 間 ： 令和 5 年 1 ⽉ 16 ⽇（⽉）〜 20 ⽇（⾦）⼀般
場 所 ： 社 団 法 ⼈ 佐賀県⾃動⾞整備振興会
佐賀市若楠２丁⽬１０番１０号

電話０９５２−３０−８１８１

必要書類 ：① 受講申請書【学科・試問・再試問】様式第１号② 受講票（修了証）様式第１号※ ①受講申請書と②受講票については、国⼟交通省のホームページよりダウンロード【https://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_fr9_000016.html】していただくか、振興会にて購⼊（100 円税込）下さい。
③ ⾃動⾞整備⼠資格の取得を証明する書⾯の写し（コピー）④ 実習受講証 様式第 2 号の写し（コピー）⑤ 写真 2 枚（サイズ縦 4 ㎝×横 3 ㎝）
〔最近 1 年以内の上半⾝脱帽（宗教上⼜は医療上により顔輪郭を識別することができる範囲において頭部を布等で覆う者である場合を除く）のもの。〕⑥ 印鑑（スタンプ印不可）※ 郵送・電話・ファックス等での申し込みはできません。
※ 受付期間内においても受講・受検⼈数に達した時点で受付を終了いたします。
※ 詳細についての問い合わせは教育課迄（0952-30-8181）。

２．講習・試問実施⽇
⽇
第１回
学科＋試問

付

令和 5 年 2 ⽉ 9 ⽇(⽊)

時間

受付 13:30〜14:00
学科 14:00〜15:00
試問 15:15〜15:45
結果 16:15〜16:30

会 場 名

定 員

佐賀県⾃動⾞整備振興会
3 階⼤教室50 名

３．受講料（資料代）：1,000 円（税込）（※講習会当⽇に徴収。）※ 今後の新型コロナウイルス感染状況を踏まえ、安全性に配慮し、講習・試問を中⽌することがあります。

新型コロナウイルス感染予防のため、注意事項を厳守して下さい。
【注意事項】
・当⽇講習に来られる前に検温していただき熱がある場合、咳や倦怠感などの症状がある等体調がすぐれない⽅の受講はできません。なお、このような場合で、⽋席される場合はご連絡をお願い致します。なお、ご本⼈の希望によりますが、次回以降の講習に振替られる場合は振替させていただきますので、ご協⼒願います。
・咳エチケットを励⾏して下さい。マスクの着⽤がない場合は講習・試問を受けられません。
ただし、写真照合の際は監督者の指⽰に従い、マスクを外して下さい。
・受付場所に消毒液を設置しますので⼿指の消毒を⾏い会場に移動して下さい。
・室内換気にご理解下さい。寒暖への対応は各⾃で⾐服等により調節願います。
・受付時間を厳守して下さい。遅れると理由の如何を問わず受講出来ません。
・⾞の駐⾞は運輸⽀局⻄側のフェンス沿い等に整然と⾏って下さい。不正改造⾞の乗り⼊れは厳禁です。不正改造⾞に対しては、その使⽤者に地⽅運輸局⻑から整備命令が発令されます。
・携帯電話等電⼦通信機器類をやむを得ず持込む場合は必ず電源を切ってください。
・講習・試問会場内は禁煙です。
HANIMEX
Esposimetro L8bAnni ‘50

Matricola n.: 114213
Caratteristiche e funzioni
Esposimetro per fotografia e cinema. Made in Australia.
Esposimetro con cella al Selenio. Ha la possibilità di misurazioni per luce incidente e
luce riflessa.
Corpo in metallo.
Completo di custodia rigida in cuoio e tracolla in cordino rosso.

Specifiche tecniche
Colore: silver.
Peso: 92g.
Dimensioni: 41x66x26mm. (Lun.xLar.xSpe.).
環境教育委員会所管事項調査報告書
期日

令和５年１月１７日（火）訪問先

京都府 京都市

出席者

寺岡 まゆみ 委員長、三橋 文男 副委員長、望月 真実 委員、難波 達哉 委員、渡辺 貞雄 委員、新井 啓司 委員

随行者

富塚 副主幹調査項目（１）京都市南部クリーンセンター（さすてな京都）について

調査内容

焼却施設である工場部分（クリーンセンター）と、環境学習施設（さすてな京都）の２つの要素があり、令和元年に稼働している。工場のコンセプトとして、最新の廃棄物処理設備を導入した環境に優しい施設、ごみからのエネルギー回収の最大化を目指す施設となっている。また、地元から、環境教育のメッカを目指してほしい、気軽に来訪できる空間づくりをしてほしいとの要望があり、建て替えに合わせ、環境学習施設を併設した。
バイオガス化施設も併設しており、機械選別によって、燃やすごみから水分の多い生ごみを選別し、バイオガス化している。水分の多いごみを取り除いた後の焼却ごみは発熱量が上がる効果があり、焼却施設での発電効率が上昇し、施設全体のエネルギー回収の最大化が見込める。令和３年度
売電量の実績は、約 3,583 メガワットアワーで、売電金額は約１億５千万円となっており、市の財政にも貢献している。
工場は順調に稼働しており、環境学習施設も市民アンケート結果において、９割以上から非常に良いとの評価をいただいている。
学習プログラムは事前予約制だが、軒並み 10 倍以上の確率で抽選となり、希望者が参加できない状況が発生している。基本１日に１回の開催だが、２回にすると京都市の委託料に跳ね返り、経費面で課題がある。
事業概要の聞き取りを行った後、視察会場となったさすてな京都等について、現地調査を行った。

主な質疑

Ｑ 整備費用は。
Ａ 全体の整備費用は 300 億円で、約 200 億円が焼却施設に当たる。
Ｑ 稼働状況は。
Ａ 令和３年度は、焼却施設部門 321 日、バイオガス化施設 298 日、選別資源化施設 92 日である。
Ｑ さすてな京都の運営状況は。
Ａ 京都市直営ではなく、民間の委託業者に委託している。事業費は年間７千万円。来館者数は年間目標２万人と設定しており、開館から３年と少し経過したが、来館者は、昨年 12 月に延べ７万人を突破した。

環境教育委員会所管事項調査報告書
期日

令和５年１月１８日（水）訪問先

京都府 京都市

出席者

寺岡 まゆみ 委員長、三橋 文男 副委員長、望月 真実 委員、
難波 達哉 委員、渡辺 貞雄 委員、新井 啓司 委員

随行者

富塚 副主幹調査項目（２）小中一貫教育について
かまどきん

調査内容

主な質疑

京都の教育には、「 竈 金の精神」ということがあり、東京遷都で京都衰退の危機があったときに、「子どもたちをしっかり育むことで未来を創っていこう」といった信念の下、当時、竈のある家が竈の数に応じて出資をして学校づくりを進めたという経緯があり、当時から「地域の子どもは地域が育てる」という思いが脈々と続いている。
昨今の社会の急激な変化の中で、貧困・虐待・価値観の多様化といった学校における様々な諸問題や、子ども達の身体の発達や思春期が２年程、前倒しになっている現状から、小中一貫教育の動きが加速した。
この地域では、学習面・生活面で学校の指導が必要な子ども達が沢山いて、小中一貫教育の話が出る前から、課題解決に向け、地域４校が９年間を見据えた教育活動を展開してきた。平成 24 年施設一体型の小中一貫教育校として凌風学園が開校し、平成 30 年には義務教育学校となった。９
年間の学びと育ちのキーワードは４・３・２の３つのステージであり、それぞれのステージで目標に向かって取り組んでおり、成果として、学習指導面では学習規律の定着や学力の向上が見られ、生徒指導面では中１ギャップの解消や不登校への対応、問題行動の減少、自己有用感の向上、モデルの存在といったところで大きな効果が表れている。
事業概要の聞き取りを行った後、視察会場となった凌風学園について、現地調査を行った。
Ｑ 下駄箱の靴が揃っていて、上履きをつぶして履いていない。９年間の児童・生徒指導において基本を徹底しているように感じたが、どうか。
Ａ ４年生までの間に、いかにそうした生活習慣や学習規律を定着させるかというのは一貫校の肝であり、教員にも意識してもらっている。
Ｑ 小規模校はあってよいとの考えもあり、大規模校がよいのか否か。
Ａ この地域の子ども達の学びと育ちを保障していくためには一貫校として進めることがベストだという判断であったと思う。一貫校になる以前から小中連携していた。現実問題として、男女のバランスが悪い学級があるなど、支障をきたすこともあり、統合して子ども達がより学びやすい環境を整えてやる必要があるのではないかという地域や保護者の思いも大きなベクトルになったと聞いている。
義務教育学校や小中一貫校は、義務教育の質を上げるための手段・方法であり、公立の学校なので、地域の子ども達をどんな大人に育てていくかという部分で、学校関係者、家庭、地域がひとつに揃い、一貫校が最適な教育環境なのではないかということであればよいのかと思う。
教材・支援機器活用実践事例【計画を立てること、時間管理が苦手な児童への支援】
実施年度

平成 26 年度

授業につ

教科名等

自立活動

いて単元・題材名

こんなときどうする？

授業における〇生活しやすい時間の使い方を考えて、実行できる力を養う。

教師のねらい

〇優先順位を考え、状況に応じて調整する力を養う。

授業における〇困っている点に気づき、状況を改善しようとすることができる。

子どもの目標〇下校後、どういう順番で過ごすと生活しやすいか考えて決めることができる。

子どもに学校・学級・学年

小学校・通級による指導（ADHD 通級指導教室）
・高学年

ついて対象の障がいADHD

授業形態

個別学習

学習上又

子どもの特性や教は生活上育的ニーズ

対象児童は実行機能に弱さが顕著に見られる児童である。時間割がはっきり決められている学校生活のような場面では困り感は少ないが、自宅での生活場面では、時間の使い方が適切にできず、時間が過ぎてしまってから混乱することが多い。まの困難さ

ずは、生活の中で一番困っている下校後の時間の使い方を考えて、実行できるようにすることを目標とし、うまくいったところいかなかったところの調整の仕方も含めて、成功体験を積ませることで、他の場面でも応用することができるようにする必要がある。
教材・支

使用した支援機

援機器活器・教材の名称

用【画像】
実行機能を育てる
教材「付箋紙」の活用

活用のねらい本児は聴覚的な処理においては、多くのことを想起し、ポイントを絞った思考が難しい。視覚的な処理においては、絵がなくても文字で理解ができる。
本児にとって大切なことは、下校後の時間の使い方であり、何を優先的に行うか、どの時間までに行うか順番を明確にすることである。
このことから、下校後に実施することを付箋紙１枚に１項目ずつ書き出し、どの項目から行うことで、生活の困り感を軽減することができるかについて付箋（実施項目）を並べ替えながら話し合い、１つのモデルを作成する。これを活用して実践し、実践をもとに数回にわたって検討することで、より現実的で実行可能であり、授業における支援・教材の配慮事項

子どもの変容や評価かつ困り感が少ないものに調整していく。
○本児が困っている場面から課題を設定する。
○本児の知的水準等をふまえてアセスメントをした上で使用する。
○児童から状況をよく聞き、項目を的確に抽出する。
○項目を書いた付箋を実際に時系列で動かしながら話し合うことで、順番のイメージをはっきり持たせる。
○実際の場面を経て、複数回検討し、調整する。
本児の中に、最初に何をやって、それが終わったら何をするという順番のイメージができた。数回繰り返すことで、順番は調整可能であり、それによって、生活の困り感が順次軽減していくことを実感することができた。