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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2021.10

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CONTENTS ＞＞＞

1. 労務管理 ＞ テレワークの実施率と今後の在り方
2. 福利厚生 ＞ 福利厚生制度の現状とカフェテリアプランについて
3. 提
供 ＞ 経営に役立つビジネスリポート
4. コ ラ ム ＞ ソラーレスタッフより

1. 労務管理テレワークの実施率と今後の在り方

近時、新型コロナウイルス感染症対策の一環として、強く推進されているテレワークですが、実施する企業の割合は、昨年 5 月下旬にピークを迎えて以降、停滞気味となっています。

１．コロナ禍におけるテレワーク実施率の推移企業のテレワーク実施率は、2020年3月の17.6％（3先般、総務省が公表した『提言：ポストコロナの働月2日から8日）から、1回目の緊急事態宣言終了の頃き方「日本型テレワーク」の実現』関連資料によると、には、56.4％（5月28日から6月9日）に上昇しました。

※総務省「『提言：ポストコロナの働き方「日本型テレワーク」の実現』関連資料」【出典】株式会社東京商工リサーチ「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査より

しかし、緊急事態宣言解除後は低下して、11月には30.7％（11月9日から16日）まで低下しました。2回8日）へ再上昇しましたが、1回目の緊急事態宣言の際の実施率とは水をあけられている状況です。

目の緊急事態宣言時には38.4％（2021年3月1日から- 1 -２．直近のテレワーク実施率

行った「第五回・新型コロナウイルス対策によるテレそれでは、オリンピックを間近に控えた6月のテレワークへの影響に関する緊急調査」によれば、テレワワークの実施状況はどのようになったのでしょうか？

ークを行っていない理由として、「会社がテレワークに東京商工リサーチの直近の調査結果を見ると38.3％消極的で、実施しにくい」という理由が10.3％を占め（6月1日から9日）となっており、3月調査とさほどのています。

変化は見られませんでした。

このことは、十分な準備を行わないまま、テレワー

もう少し、掘り下げて調査結果を見てみると、在宅クが導入された結果、テレワーク本来の良さやテレワ勤務を「現在、実施している」企業のうち、「従業員のークで出来るようになったことよりも、生産性の低下何割が在宅勤務を実施していますか？」の問いについ等の課題にフォーカスされてしまったからではないでては、最多は「1割」の25.6％（1,013社）、続いて「2しょうか。

割」14.05％（555社）、「10割」13.72％（542社）

しかしながらテレワークは、感染症対策の観点だけとなっています。

でなく、通勤の難しい方の労働参加やワークライフバ

政府は「出勤者数7割削減」を呼びかけていました

ランスの実現などの観点からも、働き方の選択肢としが、達成している企業は29.0％（1,149社）でした。て維持されることが望まれます。そして、近時の求職規模別では、7割以上の削減は、大企業23.8％（1,051者も高い関心を示していることから、今後はテレワー社中、251社）、中小企業は30.9％（2,898社中、898

ク制度の有無も企業選びの際のポイントのひとつにな社）という結果となっています。

るかもしれません。
コロナ禍はいずれ終わります。しかしながら、高齢

３．おわりに化の進む日本で、労働力の不足は長期的に企業の人材

前述の通り、昨年の緊急事態宣言の発令の際に、急戦略に影響を及ぼすでしょう。その時にテレワークを速な広がりを見せたテレワークですが、それ以降のテ導入していることは、企業のひとつの強みとなるかも

レワーク実施率は、緊急事態宣言に多少反応しつつも、しれません。出勤抑制が求められるからではなく、コ落ち着いた数値となっているようです。

ロナ後を見据えて、テレワークの定着・改善に取り組

パーソル総合研究所が本年7月30日から8月1日に

2. 福利厚生んでみてはいかがでしょうか。

福利厚生制度の現状とカフェテリアプランについて

先ごろ大手のコンビニエンスストアチェーンが、ストアスタッフ向けの福利厚生サービスサイトの運用を開始すると発表しました。商品の特別価格販売や健康をテーマとした動画の配信などを行い、ストアスタッフへのサポート、および雇用の拡大や定着化につなげることが狙いとされています。近年、福利厚生は社会情勢やライフスタイルの変化に応じて両立支援や健康管理、自己啓発等幅広く検討されるようになりました。本稿では、福利厚生制度のアンケート調査結果をもとに、導入されている施策を概観し、併せて近年注目されているカフェテリアプランについてご紹介いたします。
1．福利厚生制度の実施状況
独立行政法人労働政策研究・研修機構のアンケ―ト
で、福利厚生制度について、「ある」と答えた割合、導入されている施策は右表（抜粋）のとおりです。
「慶弔休暇制度」や「慶弔見舞制度」は回答した企業の9割近くが「ある」と回答しています。その他、健康管理に関連した「病気休職制度」「人間ドッグ受診の補助」はそれぞれ62.1％、44.6％、ワークライフ支援に関連した「短時間勤務制度」「治療と仕事の両立支援策」はそれぞれ36.4％、20.0％で「ある」と回答しており、一言に福利厚生制度と言っても、内容は多岐にわたることが伺えます。
- 2 -※（独）労働政策研究・研修支援機構「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」2020年7月

２．カフェテリアプランです。カフェテリアプランのメリットとしては「福利近年注目されているのが、福利厚生予算をポイント厚生費をポイント費用の範囲内に抑えてコストを管理の形で従業員に付与し、そのポイントの範囲で福利厚できる」「利用者の多様なニーズに対応できる」といっ生制度を選択・利用してもらう「カフェテリアプラン」たことが挙げられます。

※（独）労働政策研究・研修支援機構「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」2020 年 7 月

上表のとおり従業員規模に比例して実施・導入の割将来に向かっては「企業への信頼感やロイヤリティの合が高くなっていますが、全体の導入割合は1.3％と、醸成」や「従業員が仕事に専念できる環境づくり(生活他の施策等に比べれば実施・導入割合はまだまだ低いの安定等)」といった目的が注目されているようです。のが現状のようです。言い換えれば、特に中小企業にこれは働き方改革と合わせて重要なキーワードとなっとっては、他社と差別化を図った福利厚生を導入できた「エンゲージメント」「柔軟な働き方」などにつながる余地があるということになります。

ることではないでしょうか。
働き方改革に取り組まれている企業は多いかと思い３．おわりにます。それと合わせて、福利厚生の在り方を見直し、福利厚生制度の実施・導入については、「従業員の仕事に対する意欲の向上」「人材の確保と定着」が主な目

より従業員に資するものとする福利厚生改革も検討してみてはいかがでしょうか。

的となっていました。その傾向は今も続いていますが、Q&A

記事の中でちょっと気になる豆知識をご案内。今回は、1 ページ目の「テレワークの実施率と今後の在り方」に関連する豆知識をお伝えします。

Q． テレワークを望む求職者の割合はどのようになっていますか。
若い世代ほどテレワークを望む求職者の割合は多くなっています。

A． 以下に二つの民間の調査結果をご案内します。

2020年卒新卒者のテレワーク/在宅勤務実態（公益社団法人全国求人情報協会）■今後のテレワーク/在宅勤務の利用希望「利用したい」（「利用したい」「できれば利用したい」の計）51.6％「どちらでもない」36.1%「利用したくない」（「できれば利用したくない」「利用したくない」の計）12.3％『エン転職』１万人アンケート（2021年4月）「コロナ禍でのテレワーク」調査（エン・ジャパン株式会社）■テレワークができることは、転職先を選ぶ上で影響しますか？
影響する

どちらでもない

影響しない

全体

36％

43％

21％

20代

42％

40％

18％

30代

39％

42％

19％

40代以上

30％

45％

25％

- 3 -3. 提供『経営に役立つビジネリポート』を無料でご提供いたします！

弊所がお届けする“ビジネスリポート”は、経営に役立つ情報が満載です！
ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、人事管理などのマネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容を取り揃えております。
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2021 年 10 月に登録申請の受付開始！

（全 8 ページ）

消費税インボイス制度の事前準備

・売上先・仕入先のそれぞれの影響と対応
・免税事業者に関する影響と対応
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・大手取引先から CO2 削減要請！目標達成で有利な融資も＃80109

・CO2 削減取り組み事例

中小企業もできる！

（全 11 ページ）

改正地球温暖化対策推進法と CO2 削減のヒント

・脱炭素経営企業の声「できること」から始めてみる

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経営者アンケート結果

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経営者・従業員の皆さんへ

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＃40059

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ご希望のリポート番号※ご記入いただきました個人情報は、ビジネスリポートのご案内およびお届けすることを目的とし、それ以外では利用いたしません。

お困りのことがございましたらお気軽に弊所までご相談ください。
- 4 -4. コラム

今月もどうぞお楽しみください♪
9 月下旬に新型コロナウイルスの 2 回目ワクチン接種を行いました。1 回目のワクチン接種の時は、軽い腕の痛という副反応のみだったので、2 回目も大丈夫だろうと根拠もなく思い込んでいましたが、接種してから 12 時間後あたりから寒気を感じ、38 度 6 分の高熱と原因不明の腰痛で 2 日間寝込むことになりました。一応、接種前に 500ml のポカリをがぶ飲みし、接種後すぐ

竹中 幹夫に解熱剤（カロナール）を飲んで、万全の体制で臨んだのですが、効果なかったですね。久しぶりの高熱にぐったりしているところ、看病してくれた家族に感謝です！
食欲の秋を迎えて絶賛食欲爆発中です(≧▽≦)
最近はタイごはんに凝っていて、大好きなガパオライスがかすむくらい、特にカレーがお気に入りです。
コーヒー豆や外国食材をたくさん扱っているカルディ（ＫＡＬＤＩ）で売っている「ロイタイ野々山 環（Ｒｏｉ Ｔｈａｉ）」のカレーは、お肉や野菜を入れて数分煮込むだけで超本格的なグリーンカ
レーやレッドカレーがお家で食べられる優れもので、紙パックに 250ml（約 2 人分）のカレーソースが入って 200 円程度。コスパも抜群！
興味のある方はぜひ一度お試しください！
カルディでは他にもココナッツミルクを買って、家族の好きなタイのもち米スイーツを手作りしてみたり、我が家のタイごはんブームはもうしばらく続きそうです。
長男が中学生になりだんだん体が大きくなってきました。小学生のころのイメージのままでいましたが、中学生の時期の成長はすごいですね。食べる量も大人以上に食べている気がします。
部活と勉強をがんばっている姿をみると青春の真っただ中だなと感じます。

佐々木 良
10 月になりました。緊急事態宣言解除となり、何となくもうそろそろ、何も気にせず色々動きたい衝動に駆られますよね。旅行に行きたい。ディズニーランドにも行きたい。友達に逢いたい。
リアル飲み会やりたい。とにかくこの 1 年半以上もの間、我慢してきたこと沢山、やりたいですよね。とはいえ、油断するとまた第 6 波が来るとかで、私は「やっぱり恐いな。
」ってまだ行動にブレーキがかかってしまったりするのですが、皆様はいかがですか？

関根智樹

コロナ禍だから、という訳ではないですが、身体がなまって動かなくなっているので、ストレッチ専門のマッサージを一度受けてみたいと思っています。
先月から特定社会保険労務士の勉強を始めました。民法や倫理等も学ぶことができとても新鮮な気持ちで勉強しています。判例等について一つの視点からではなく多角的に事例を見ることで自分の視野も広がっていくのを感じています。

判例等に限らず対人関係においても多角的に捉えることは大切だと思います。ここで学んだ知識を実務や対人関係に落とし込んでいきます。とはいえまだまだグループ研修や試験が控えているので引き続き学んでいきます！

堀内和希- 5 -もう 10 月ですね。読書の秋！ということで本の話をしましょう。
今月は、黒川伊保子氏の書いた『娘のトリセツ』を紹介します。
「父の愛は、娘の一生を守る」というフレーズから始まる本書は、「父の愛は時間差で追いかけてくるものであり、娘が父親と同じ年齢になって初めてしみじみと感じてくるもの」と続いていきます。
だから、今の娘が父を嫌っていたとしても、あまり気にしなくて良いのだそうです。

山岡 真太郎また、本書では男と女のコミュニケーションのある重要な法則を教えてくれます。
それは、妻や娘にいきなり 5W1H 系の質問をしてはいけないというものです。
5W1H は脳を迎撃モードにします。この質問をうけると脳は対話のために使う回路を遮断し、問題解決の回路を使い始めるそうです。いわば戦闘モードに入るわけです。
なので、「今日なにしてたの？」なんて、うかつに話しかけてはいけません。
女性からしたら「一日家にいて何をしていたんだ？」と聞こえるからです。
だから、イラッとして反撃に出てしまうのです。
「私が朝からやってきたことをレポートにしたら 2、3 時間かかるんですけど！何を私に質問してきてるわけ！」といった風に。
先日、虎ノ門にある喫茶店のモーニングを食べに行きました。70 代のマスターがやっている小さなお店ですが、40 年以上の歴史を誇る老舗喫茶店です。
お店に入ると北島三郎さんの演歌がかかっており、本棚には漫画「ザ・シェフ」と「美味しんぼ」が全巻ずっしりと並んでいました。雰囲気は完全に昭和のお店です。モーニングのトーストセットとお店の名物であるジャンボプリンを注文しました。プリンを美味しくいただきながら、ふと店内の壁を見ると、お店のショップカードのようなものが貼ってあり、次の文字がありまし石村賢治た。「ジャンボプリン＆コーヒーという情熱」。
プリンとコーヒーの味もさることながら、何か熱いもの感じるお店で、大好きになりました。
朝晩は涼しく感じられ、秋の気配も濃くなってきました。
夏バテはよく耳にしますが、秋バテもあることをご存知でしょうか。
近頃食欲が落ちて体調がすっきりしないため、その原因を調べていく中で秋バテという言葉を知り、症状が見事に当てはまっていました。原因としては、夏の間に冷たいものを取りすぎて胃腸などの内臓が冷えてしまったことや冷房にあたっていたことで自律神経が乱れていることが考えられます。
秋バテの改善対策には胃腸を元気にすることがありますが、旬の食べ物を摂ることが胃腸を元舟越 紘子気にすることへつながるとのことです。季節を感じながら体調も回復させることになるので一石二鳥だなと思います。まずは大好きなさつまいもを食べることから始めています。皆様もお体に気をつけてお過ごしください。
10 月になり、過ごしやすい季節ですね。
温かい食べ物も美味しくなってきて我が家は夕食で鍋の登場が多くなってきました。子供達からはブーイングで喜ばれませんが私は嬉しいかぎり。楽で美味しい。野菜も沢山摂れ栄養満点、がんがん鍋にしていこうと思います！
10 月 1 日は、衣替えの日だそうです。
今年こそ、服を手離して少ない服でスッキリさせたいと思っております。

大谷 裕美

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緊急事態宣言が解除されました。少しずつ、以前の日常を取り戻すこととなりそうですが、やはり、感染対策は引き続き行っていかないと、年末ごろリバウンドが来て、また宣言がだされる恐れが出てきそうです。
解除後、鎌倉〜江の島へ行ってきました。鎌倉八幡宮の参道は、人出も多く、江の島もかなりの人がいたように思います。アルコール類も解禁となり、自粛を我慢していた人達が（私も同様樋田 美奈子ですが、、）解除後を楽しんでいるように見えました。以前は、これが日常だったのです。しかし、今はその日常に制限がかかっています。当たり前がない今。今出来ることを最大限に楽しむ為に、さらに色々な方法を考えないとですね。
最近、レトルトのカレーが密かなマイブームです。
人気カレー店とのコラボ商品も次々と発売されています。
神保町のボンディなど、かなりの再現レベルでありながら価格は 300 円くらいです。
種類も豊富なので色々と試してみるのですが、当たりもあればハズレもあります。
肉のハナマサの「具だくさん牛すじカレー」は 3〜4 人前の 750ｇで 500 円しないのでコスパがよく、名前どおり具だくさんで美味しい。家庭の味に近いので家でカレーを作る必要が無くな

大谷 雄二ってしまう。肉が牛すじで無ければなお良いのですが。
私が一番好きな神保町の共栄堂のスマトラカレーを探してみましたがレトルトは無くて、神保町の共栄堂で容器に入れてクール宅急便で配送していることを発見。
5 人前でお値段 4,800 円＋送料とレトルトカレーと比べるとお高めですが、お店に行く時間と交通費を考えれば安いと考えて、思い切って注文しました。
2 日後、デカいタッパーが一つクール宅急便で届きました。
早速食べてみるとやっぱりウマイ！店の味そのままです。
共栄堂のカレーがお家で食べられるなんて、時代が変わったのですね。

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