NAHA CITY HOSPITAL

看護部のご案内地域のために、心のこもった医療を。

令和7年10月（予定） に那覇市 立病院が生まれ変わります。
病院概要

理念

和と奉仕

1.

私たちは、市民の安心できる病院を目指します。

2.

私たちは、微笑みと優しさを持って接するように努めます。

3.

私たちは、診療内容を分かりやすく説明・開示するよう努めます。

4.

私たちは、いつも最新の質の高い医療を目指します。

5.

私たちは、地域の医療機関と協力して開かれた病院を目指しま

所在地：那覇市古島 2 丁目 31 番地 1
敷地面積：25,188 ㎡
病床数：470 床
診療科目：内科、外科、小児科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、眼科、放射線科、麻酔科、皮膚科、精神科、リハビリテーション科、救急科、病理診断科、形成外科

す。
6.

私たちは、医療・福祉・保健の相互連携の発展に努めます。

1. 患者さん中心の質の高い看護を提供します。

看護部の理念患者さんの権利を尊重し、患者さんの安心と安全の確保のため、

機 能

救急告示病院

地域がん診療連携拠点病院

地域周産期母子医療センター

臨床研修指定病院

自ら研鑽し最適な看護を提供する

2. 生命の尊厳と人間愛を基本に患者さんに奉仕いたします。
優しさとおもいやりの気持ちでサービス向上に努め患者さんに信頼される人間性豊かな看護職を育てる

地域医療支援病院

新人看護職員の研修（一年目）
4月

5月

6月

看護部オリエンテーション（毎週水曜日研修）

看護研修センター『フレッシュマン研修』（1 日）

3 ヶ月の振り返り

7月

8月

1 日研修
『多重課題』

9月
6 ヶ月の振り返り

10 月

リフレッシュ
研修

病棟研修 3 日研修（別紙参照）
1 日研修（別紙参照）

11 月

12 月

1月

〈他部署研修〉
OR（半日）ICU（1 日）〈他部署研修〉
ER
BLS フォローアップ研修「私の看護感」
レポート提出2月

3月
12 ヶ月の振り返り

夜勤体験シャドー研修【各部署】

1 ヶ月の振り返り

教育制度

看護に誇りを持ち、質の高い患者サービスを提供できる ナースへ段階的な研修プログラムを用意しており、着実に知識と技術を身につけていきます。信頼される質の高い看護サービスを提供ができる、看護実践力を育成します。

固定チームデイパートナーとは、リーダーとメンバーを一定期間固定し、役割と業務を明確にしてチーム活動をする。

ラダーは「はしご」を意味しており、一段一段とスキルアップしていく仕組みです。

ステップごとにキャリア向上に求められる課題が明確であり、目標を立てながらのキャリアアップが実現できます。

特徴①
チーム（リーダーとメンバー）を一定期間（１年以上）固定し、役割と業務を明確にしてチーム活動をする
レベルⅤ

特徴②
レベルⅣ

各チームは年間目標を持つ
レベルⅢ

特徴③
個々の患者には継続する受持ち看護師が存在し、固定チームが支援する

特徴④

レベルⅡ
レベルⅠ

日々の活動はペアで確認、実践し（デイパートナー）チーム員全体でサポートする。

新採用者●新卒の看護師さん
１年を通して、基本的な知識と技術を習得します。

組織の理念に沿った看護管理が提供できる専門領域における看護実践のモデルとなり、後輩看護師の指導ができる

チーム内の業務遂行のマネジメントができる受け持ち患者の看護計画の立案・実施・評価・修正ができて、ケアに責任がもてる

クリニカルラダー

日常の看護業務が自律し、看護実践に責任がもてる

報告・連絡・相談をしながら、チームの一員として自律することができる
指導を受けながら患者への看護を実践することができる●２年目以降の看護師さん
自立して看護実践ができるような教育プログラムを用意しています。
●中途採用の看護師さん
キャリアに応じてレベル別教育の支援・サポートを行います。

看護師の 1 日（病棟配属の 1 例）

勤務開始

病棟ラウンド（検温・バイタルチェック）

夜勤メンバーからの申し送り、ミーティング

画像診断、検査やリハビリ、手術などの患者送り出し

入院患者さんの食事セッティング、配膳、食事介助（看護補助員さんとともに）お昼休憩

入院患者さん・転棟患者さんの受入れ・看護記録の電子カルテ入力

医師とのカンファレンス

検査の説明・夜勤者への引き継ぎ
翌日の検査の確認、患者さんへ説明

業務終了

Q＆A

看護体制
【一般病棟看護配置】7：1【看護方式】固定チームナーシング＋デイパートナー【勤務体制】変則２交替、３交替

希望する診療科に配属してもらえますか？

専門・認定看護当院では専門看護師や認定看護師を育成し、看護師への教育と診療の質向上に向け取り組んでいます。

専門看護師
がん看護

3名
認定看護師

慢性心不全看護

1名

糖尿病看護

1名

皮膚・排泄ケア看護2名

慢性呼吸器疾患看護

1名

がん放射線治療法看護1名

新生児集中ケア看護

1名

集中ケア

3名

摂食・嚥下障害看護1名

緩和ケア認定看護

3名

感染管理

2名

脳卒中リハビリテーション看護

1名

認知症看護認定看護

2名

先輩の声

希望科のアンケートを実施します。調整します
が、要望に応えられない場合があります。（新採用以外にも、在職している方の異動もあるためです）

車で通勤したいのですが、駐車場はありますか？

病棟

よくある質問寮はありますか？

ありません。
賃貸にお住まいの方に住居手当を支給します。

男性看護師はどのくらい在籍していますか？

島 祥貴（1 年目）
私は患者さ ん と関わった分、自分の自信や力になっていると実感しています。時には自分の無力さを感じてくじけそうになることもありますが、患者さ急病センター
小嶺 沙絵（1 年目）

んの言葉に支えられ、また優しい先輩方に背中を押してもらいながら少しず職員用の駐車場はありません。
医師を含め、各自で駐車場を契約しています。

約 100 名の方が在籍しています。

つ成長していきたいと思います。

様々な分野で経験を積んできた先輩が多く居る環境である為、それぞれの分野に特化した豊富な知識や技術、患者さんとの関わり方を近くで拝見し、多くのことを学ぶことが出来る環境だと感じています。まだまだ戸惑う部分は多くありますが、頼れる先輩方や先生方のご指導、同期の仲間の存在もあり、充実した毎日を送れています。

ICU
喜納 愛梨（1 年目）

１年目の夜勤はいつから始まりますか？

当院の新人教育は、認定看護師や多職種認定看護師など
資格取得の際の支援制度はありますか？の方からの指導で実践さながらの研修があります。新人合同研修もあり、同じ夢を持つ仲間達と嬉しかったこと、つらかったこと、不安なことなどを何でも話せるため、私にとって有意義な時間となっています。これから入職してくる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

5 月頃を予定しています。
シャドー研修後に先輩ナースと一緒に勤務します。

あります。
臨床経験 5 年を過ぎた方が対象となります。
研修や受講費用、学会発表などの支 援を しています。

処 遇※令和４年４月１日時点の条件のため、変更となる可能性があります
給与採用時の基本給（新卒）（臨床経験５年）

３年課程卒

188,900 円

220,800 円

４年大卒

198,300 円

227,400 円※職歴によって加算あります。
定期昇給

年１回あり（毎年１月）

諸手当

夜間看護手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、処遇改善手当などを含む看護師の諸手当
月平均支給額は 79,000 円程度

賞与

年２回あり（６月・１２月）※令和３年度実績 4.45 月分

福利厚生

年金

厚生年金

健康保険

沖縄県市町村職員共済組合

その他保険

雇用保険・公務災害保険

その他

那覇市職員厚生会加入
敷地内に職員専用の院内保育所あり

休

暇

年次有給休暇、夏期休暇、慶忌休暇
その他特別休暇等あり

勤務条件

１日７時間４５分／週３８時間４５分（４週８休制）
変則２交替制勤務
病棟・急病センター・ICU・手術室
３交替制勤務NICU、小児科病棟
内視鏡センター・透析室はオンコールあり※部署により時差勤務等有※上記は現在の勤務条件であり、状況に応じ変更する可能性があります【交通アクセス】■バス路線（安岡宇栄原線（那覇バス）１１番）
那覇市立病院前 下車徒歩１分■ゆいレール
市立病院前駅 下車※北館１階への連絡口があります。

地方独立行政法人 那覇市立病院〒902-8511 沖縄県那覇市古島 2 丁目 31 番地 1
詳しくはホームページをご覧ください
那覇市立病院ホームページ