ONE CAREER 利用規約 2023 年 3 月 28 日改定主な変更箇所
該当箇所

改定前

改定後

改定理由

第４条第 2 項

２．弊社は、ユーザの応募先企業及２．弊社は、ユーザの応募先企業、ス

ユーザの個人情報の提供先について、提供びユーザの会員登録を促す提携企

カウトサービス利用企業並びにユー先ごとに整理・明確化しました。

業（以下「応募先企業等」という。） ザが弊社に会員登録する際に併せてに対し、利用者の追加の個別的同意

会員登録することを希望した提携企

なく、ユーザの氏名、E メールアド

業（以下「登録希望提携企業」という。）

レス、住所、電話番号、性別、生年及び当社がターゲティング広告目的

月日、出身・在籍学校名、学年、在で提携している企業（以下「ターゲテ籍企業情報、職種、その他利用者にィング広告目的提携企業」という。）

係るアカウントに登録された情報（以下総称して「応募先企業等」といを提供することがあり、ユーザはそう。）に対し、利用者の追加の個別的れに異議なく同意するものとしま

同意なく、次のとおり情報を提供するす。

ことがあり、ユーザはそれに異議なく同意するものとします。
・応募先企業（スカウトサービス利用企業を含む。）に対して提供する情報：①氏名、学校名、志望業界、企業のお気に入り登録状況、メールアドレス、住所、電話番号、生年月日、学年、在籍企業情報、職種、及び、その他利用者に係るアカウントに登録された情報、並びに②プロフィール写真、学校名、活動実績、自己 PR、学生時代に力を入れたこと、志望企業の規模、志望職種、志望勤務地、就職活動の軸、免許・資格、趣味・特技等※但し、上記の内、ユーザがスカウトサービス利用企業からのスカウトを受諾していない場合には、当該スカウトサービス利用企業に対しては、②の情報だけが提供され、①の情報については提供されません（スカウトを受諾した場合には①の情報も当該スカウトサービス利用企業に提供されることになります。）。
・登録希望提携企業に対して提供する情報：氏名、学校名、学部、学年、卒年、電話番号等
・ターゲティング広告目的企業に対して提供する情報：学校名、学部、学年、卒年、文理、志望業界、サークル、Cookie、広告識別子（IDFA、GAID）、本サービスの利用履歴情報及びメールアドレスをハッシュ化したデータ

等
第 4 条第４項＜新設＞

弊社は、本サービスを通じて、ユーザサービス向上及び新規サービスの開発等をの個人情報、応募先企業等から取得し目的として、本サービスを通じて、ユーザた当該企業に関する情報、及び当該企の個人情報、応募先企業等から取得した当業の採用・選考プロセスとその結果に該企業に関する情報、及び当該企業の採用・関する情報（ユーザの内定の有無を含選考プロセスとその結果に関する情報（ユみます。）を抽出し、集計して、統計ーザの内定の有無を含みます。）から統計デデータを作成することがあり、当該統ータを作成し、利用するため、新設しまし計データについて何ら制約なく利用た。

できるものとします。なお、この場合、統計データに関する著作権その他一切の知的財産権は弊社に帰属するものとします。
第４条第５項＜新設＞

弊社は、サービス向上及び新規サービ

サービス向上及び新規サービスの開発等をスの開発等を目的として、応募先企業目的として、応募先企業等の情報及びユー等の情報及びユーザの個人情報に関ザの個人情報に関して分析等を行うため、して分析等を行うことがあるものと新設しました。

し、ユーザはこれに異議なく同意するものとします。
第 16 条＜新設＞

第 1６条（通信の秘密に関する同意） 弊社は、ユーザの応募企業及びスカウトサ
1.弊社は、ユーザの応募先企業及びスービス利用企業から採用代行を委託され、カウトサービス利用企業（以下「採用採用代行を行う場合があり、その場合にお業務委託元」という。）から採用代行いては通信の秘密に対して同意いただくこ

を委託され、採用代行を行うことがあります。この場合、弊社は、以下のとおり採用業務委託元とユーザとの通信内容について閲覧できるものとし、ユーザはこれに同意するものとします。
a.閲覧される通信の内容
採用業務委託元とユーザとの間で上記採用代行サービスを利用して送受信される通信
b.閲覧の主体
弊社
c.利用目的採用代行業務の遂行（ユーザに対し上記採用代行サービス上でスカウト送信を行うこと、ユーザとの間で上記採用代行サービス上でメッセ―ジを送受信すること、その内容を採用業務委託元に報告すること等）のためd.利用態様
本サービス上で、弊社がユーザ及び採用業務委託元の登録情報を閲覧した
うえで、ユーザに対し採用業務委託元とを明記しました。

名義でスカウトメッセージを送信すること。また、送信したスカウトに対してのユーザからの返信を弊社が閲覧し、返信に対し採用業務委託元名義でメッセージを返信すること。
e.利用期間本利用規約等の開始時から終了時まで2.ユーザは、前項の同意を撤回することができます。その撤回の方法その他
本条に関して問い合わせがある場合には、弊社が別途指定する問い合わせ先に連絡することができます。

ONE CAREER 利用規約 2022 年 10 月 26 日改定主な変更箇所
該当箇所

改定前

改定後

改定理由

第４条第 2 項

２．弊社は、求人企業に対し、利用

２．弊社は、ユーザの応募先企業及び「 求 人 企 業 」 と い う 表 現 が 「 ONE者の追加の個別的同意なく、ユーザユーザの会員登録を促す提携企業（以CAREER」にて求人掲載をしている全てのの氏名、E メールアドレス、住所、 下「応募先企業等」という。）に対し、 企業に対して、ユーザの個人情報が提供さ電話番号、性別、生年月日、出身・ 利用者の追加の個別的同意なく、ユーれる」という誤解を招いてしまう表現とな

在籍学校名、学年、在籍企業情報、 ザの氏名、E メールアドレス、住所、 っていました。もっとも、実際にはユーザ職種、その他利用者に係るアカウン

電話番号、性別、生年月日、出身・在の皆様がご自身で応募又は希望した「応募トに登録された情報を提供するこ籍学校名、学年、在籍企業情報、職種、 先企業等」に対して提供されるものですのとがあり、ユーザはそれに異議なくその他利用者に係るアカウントに登同意するものとします。

録された情報を提供することがあり、で、誤解を招かないように明確化しました。

ユーザはそれに異議なく同意するものとします。
第４条第３項

3. 弊社は、弊社がユーザの個人情報

3. 弊社は、弊社がユーザの個人情報を提供した事業者（求人企業を含を提供した事業者（応募先企業等を含む）におけるユーザの採用状況を把む）におけるユーザの採用状況を把握握する目的で、当該事業者から、ユする目的で、当該事業者から、ユーザーザの追加の個別的同意なく、内定の追加の個別的同意なく、内定の事の事実、入社先、入社予定日、予定実、入社先、入社予定日、予定年収そ年収その他本サービスの利用に関の他本サービスの利用に関するユーするユーザの追加情報を取得する

ザの追加情報を取得することがあり、ことがあり、ユーザはそれに異議なユーザはそれに異議なく同意するもく同意するものとします。のとします。

同上

ONE CAREER 利用規約 2022 年 10 月 25 日改定主な変更箇所
該当箇所
第 4 条第 2 項

改定前
＜新設＞

改定後

改定理由

２．弊社は、求人企業に対し、利用者応募先企業等へユーザの個人情報を提供すの追加の個別的同意なく、ユーザの氏る内容をプライバシーポリシーにて定めて名、E メールアドレス、住所、電話番おります。

号、性別、生年月日、出身・在籍学校

上記プライバシーポリシーにて定めた個人

名、学年、在籍企業情報、職種、その情報の取り扱い内容を利用規約でも明記す

他利用者に係るアカウントに登録さることを目的として、第 4 条第 2 項を新れた情報を提供することがあり、ユー設いたしました。

ザはそれに異議なく同意するものとします。
第４条第３項＜新設＞

3. 弊社は、弊社がユーザの個人情報

2022 年 10 月 1 日から施行された「職業を提供した事業者（求人企業を含む） 安定法」の改正により、募集情報等提供事におけるユーザの採用状況を把握す業者（求人メディア等）である当社がユーる目的で、当該事業者から、ユーザのザの個人情報を提供した事業者（応募先企追加の個別的同意なく、内定の事実、 業等）におけるユーザの採用状況を把握す
入社先、入社予定日、予定年収その他る目的で、内定の事実、入社先、入社予定

本サービスの利用に関するユーザの日、予定年収その他本サービスの利用に関追加情報を取得することがあり、ユーするユーザの追加情報を取得するためにはザはそれに異議なく同意するものとユーザの同意が必要となりました。上記のします。

改正内容に対応するために、新設いたしました。

第５条第３項

3. 会員登録の申請は必ず個人が行

3. 会員登録の申請は必ず個人が行わ

2022 年 10 月 1 日から施行された「職業わなければなりません。また、ユーなければなりません。また、ユーザは、 安定法」の改正により、募集情報等提供事

ザは、会員登録の申請にあたり、真会員登録の申請にあたり、真実、正確業者（求人メディア等）である当社が書⾯、実、正確かつ最新の情報を弊社に提かつ最新の情報を弊社に提供しなけ

インターネット等の広告等により提供する供しなければならず、他人への成りればならず、他人への成りすましや事求人等に関する情報（求人情報、求職者情すましや事実と異なる情報の登録

実と異なる情報の登録を申請しては報、求人企業に関する情報、自社に関するを申請してはならないものとしまならないものとします。そして、登録情報、事業の実績に関する情報）について、す。

している情報はすべて、ユーザ自らが以下の 2 点が義務付けられました。

その内容の正確性・真実性・最新性等①正確かつ最新の内容に保つための措置を一切につき責任を負うものとします。 講じること②虚偽の表⽰・誤解を生じさせる表⽰をしてはならないこと
改正職業安定法に基づき、会員情報の正確、最新の内容を保つ措置を講ずるため、追記しました。