2023 年度

緩和ケアを推進する看護師養成（文部科学省認定：職業実践力育成プログラム）（教育訓練給付金制度：専門実践教育訓練）

受講生募集要項
緩和ケア実践看護師養成（A コース）
在宅緩和ケア推進看護師養成（B コース）
緩和ケアチームリーダー看護師養成（C コース）

京都府公立大学法人

京都府立医科大学
看護実践キャリア開発センター

はじめに
緩和ケアは、がん患者とその家族が可能な限り質の高い生活を送れるよう、診断、治療、療養のあらゆる過程において提供する必要があります。がんと診断された時から患者とその家族が、全人的な緩和ケアを受けられるよう、緩和ケアの提供体制の充実が求められています。しかし、緩和ケアに関する教育は、十分に確立されておらず、また、がんと診断された時からの緩和ケアは、未だがん医療に浸透されていない状況です。
『京都府がん対策推進計画』（平成 25 年 3 月）の施策には、がん医療体制の整備・充実として、緩和ケアの推進、在宅医療の充実等が掲げられています。がん医療に携わる看護師の教育や緩和ケアチームなどの機能強化等により、緩和ケアの提供体制をより充実させ、がんと診断された時から患者とその家族が、早期から緩和ケアが受けられるよう調整することが重要です。また、がん患者が住み慣れた家庭や地域での療養や生活が選択できるよう、在宅緩和ケアを含めた在宅医療・看護を提供していくための体制の充実を図る必要性があります。
そこで、京都府立医科大学看護実践キャリア開発センターでは、緩和ケアへの理解を深め、実践能力を強化することをねらいに以下の 3 つのコースを開設しています。
・緩和ケア実践看護師養成（Ａコース）
・在宅緩和ケア推進看護師養成（Ｂコース）
・緩和ケアチームリーダー看護師養成（Ｃコース）
全てのコースは、「職業実践力育成プログラム」（ＢＰ）として文部科学省に認定を受けています。Ａコース、Ｂコースは教育訓練給付金制度（専門実践教育訓練）の厚生労働大臣指定教育訓練の対象講座です。

目次
Ⅰ．「緩和ケアを推進する看護師養成」プログラムの概要
１．目的・・・・・・・・・

1

２．ねらい・・・・・・・・・

1

３．教育目標（期待される能力）・・・・・・・・・

1

４．教育内容・・・・・・・・・

2

５．特徴

・・・・・・・・・

2

１．受講期間・・・・・・・・・

3

２．募集コース・・・・・・・・・

3

３．対象・受講要件・募集定員・・・・・・・・・

3

４．出願手続・・・・・・・・・

4

５．出願書類の取り寄せ方法

・・・・・・・・・

4

６．出願に関する留意事項

・・・・・・・・・

4

・・・・・・・・・

4

１．受講手続・・・・・・・・・

5

２．受講料

・・・・・・・・・

5

３．その他

・・・・・・・・・

5

様式１（受講願書）

・・・・・・・・・

7

様式２（履歴書）

・・・・・・・・・

8

様式３（勤務証明書・推薦書）

・・・・・・・・・

9

様式４（小論文（志願理由））

・・・・・・・・・

10

Ⅱ．募集要項

Ⅲ．受講可否の決定について
１．受講可否の決定について
Ⅳ．受講手続き

各種様式Ⅰ．
「緩和ケアを推進する看護師養成」プログラムの概要
1．目的
がんと診断された時から、患者の療養場所に関わらず、質の高い緩和ケアが実践でき、かつ緩和ケアの教育を担う看護師を育成し、がん治療における緩和ケアの充実、終末期医療における緩和ケアの充実を図ることにより、各地域で暮らすがん患者・家族の QOL(Quality ofLife)・QOD(Quality of Death)の向上を図ります。
2．ねらい
1）「緩和ケア実践看護師養成」（Ａコース）「在宅緩和ケア推進看護師養成」 （Ｂコース）
がんと診断された時から、質の高い緩和ケアを提供できるように、がんの診断を受け心理的にも身体的にも苦痛を控える人に対する基本的な緩和ケアを積極的に実践する人材の育成を目標としています。基本的緩和ケアを担う看護師に求められる役割を理解し全人的苦痛をもつ患者の個別ニーズを把握し、患者の意思決定の支援・苦痛緩和・専門家への橋渡し・連携を中心に実践能力を向上させます。
2）「緩和ケアチームリーダー看護師養成」（Ｃコース）
チームビルディング能力・リーダーシップ能力の向上を図り、質の高い緩和ケアの推進を行うことができる人材の育成を目標としています。
3．教育目標（期待される能力）
1）「緩和ケア実践看護師養成」（Ａコース）「在宅緩和ケア推進看護師養成」 （Ｂコース）（1） がん患者の全人的苦痛・包括的アセスメントの考え方を理解し、症状マネジメントの実践ができる。
（2） アドバンス・ケア・プランニングを視野に入れ、がん患者の特徴的な意思決定場面及び意思決定に関わる要因を理解し、がん患者・家族の意思決定を支援するとともに意思決定を尊重した看護が実践できる。
（3） 緩和ケアの専門家への橋渡し・連携のためのネットワーク構築の必要性を理解し、他職種と協働し、チームの一員として役割を果たすことができる。
（4） 豊かな倫理的感性をもち、緩和ケアの実践を通して役割モデルを示すことができる。
2）「緩和ケアチームリーダー看護師養成」（Ｃコース）（1） 緩和ケアチームにおいてリーダーシップを発揮し、多職種の役割を理解し、連携・協働できる。
（2） 病棟看護師からの相談に対して、患者・家族への緩和ケア全般についてのアドバイスができる。
（3） 在宅療養を含めた地域での療養に関する調整ができる。
（4） 自施設における緩和ケアチームを活性化するための指導的役割が発揮できる。

1

4．教育内容

区分

授業科目名

単位数；上段
時間数；下段
Ａコース

Ｂコース

Ｃコース

学期

修了要件

備考

必修 選択 必修 選択 必修 選択
看護管理・倫理
緩和ケア看護論
がん看護論

講義

組織マネジメント※
1

緩和ケアチームリーダーシッ
プ

1

1

11616

16

2

2

2303030

2228

28

1

演
習・臨
地実習
※
2

緩和ケア実習Ａ
在宅緩和ケア実習(Ｂコース)
緩和ケア実習Ｂ

後期

16
2

2

23030302223030301

がん看護論特別講義

緩和ケア病棟実習(Ａコース)

前期
後期

16

臨床薬理作用論

16
1

11616

前期
後期
前期
後期

1

腫瘍病態生理学各論

緩和ケア演習

前期
後期

後期
後期
前期
後期
前期
後期

1

Aコース；８単位（180時間）
Bコース；８単位（180時間）
Cコース；７単位（168時間）

後期541

後期361

後期541

後期362

緩和ケアチームリーダーシッ
プ演習

301

緩和ケアチームリーダー実習

45
1

在宅緩和ケア実習Ｃ

45

前期
後期
後期
後期

5．特徴
1） 研修の日程は、開講式でご案内いたします。
2） 勤務しながらでも学べるように講義の多くは 18 時以降に行います。さらに講義の一部は、受講者の勤務に応じた調整を行います。
3） Ａ、Ｂコースで ELNEC-J コアカリキュラムが未修了の場合、臨地実習開始までに ELNEC-J コ
アカリキュラムを受講していただきます（調整は、センターが行います）。
4） 受講期間中は、本学の研修員として附属図書館が利用できます。
5） 修了者には京都府立医科大学学長より修了証を交付します。

2Ⅱ．募集要項
1．受講期間2023 年 4 月から 2024 年 3 月下旬までの 1 年間
2．募集コース
緩和ケア実践看護師養成（Ａコース）
在宅緩和ケア推進看護師養成（Ｂコース）
緩和ケアチームリーダー看護師養成（Ｃコース）
3．対象・受講要件・募集定員
緩和ケア実践看護師養成（Ａコース）
対象

受講要件

募集定員

病院勤務の看護師① 看護師免許取得後、がん看護に関して実務経験 3 年以上の看護師② 所属の看護管理者から推薦を受け、受講の保障が得られる看護師③ 受講期間中、所属の組織の目標に沿った緩和ケアに関する課題を実践できる看護師

5人

在宅緩和ケア推進看護師養成（Ｂコース）
対象

受講要件

募集定員

訪問看護ステーション勤務の看護師① 看護師免許取得後、がん看護に関して実務経験 3 年以上の看護師② 所属の看護管理者から推薦を受け、受講の保障が得られる看護師③ 受講期間中、所属の組織の目標に沿った緩和ケアに関する課題を実践できる看護師

3人

緩和ケアチームリーダー看護師養成（Ｃコース）
対象
組織の中で緩和ケアチームのリーダーとしての役割が期待されている
看護師

受講要件
①②
③
④

募集定員

看護師免許取得後、がん看護に関して実務経験 5 年以上の看護師
所属の看護管理者から推薦を受け、受講の保障が得られる看護師
ELNEC-J コアカリキュラムの受講を修了している看護師
受講期間中、所属の組織の目標に沿った緩和ケアに関する課題を実践できる看護師※実務経験は、看護師免許取得後の実務開始年月日から 2023 年 3 月末迄で換算すること。
※自己研鑽が目的ではなく、自施設ひいては地域へ貢献していただける方を募集します。

32人

4．出願手続
下記、出願書類（（1）～（5））を郵送または直接持参により提出してください。
1）出願書類（1）受講願書（様式 1）p.7（2）履歴書（様式 2）p.8※資格取得・研修修了されているものがあれば、付記すること。
（3）勤務証明書・推薦書（様式 3）p.9（4）小論文（志願理由）（様式 4）p.10（5）ELNEC-J コアカリキュラム修了証のコピー（修了者のみ）
2）提出方法（1）郵送の場合
下記へ簡易書留で郵送してください。
（2）持参の場合
受付時間：午前 9 時～午後 4 時 （土日祝日を除く）【提出先】〒602-8566 京都市上京区河原町通広小路上る梶井町 465 番地
京都府立医科大学 看護実践キャリア開発センター

3）出願期間
2022 年 9 月 30 日（金）～2022 年 11 月 28 日（月）消印有効※出願期間を延長する場合があります。ホームページをご確認ください。
5．出願書類の取り寄せ方法
1）郵送で請求される場合
募集要項及び出願書類を在中するための返信用封筒（角形 2 号もしくは角形 A４号封筒に140 円切手貼付、住所氏名明記）を、看護実践キャリア開発センター宛に郵送してください。
2）京都府立医科大学看護実践キャリア開発センターホームページからダウンロードされる場合
ホームページアドレス

http://www.kpu-m.ac.jp/j/cdcn/

掲載期間 2022 年 9 月 15 日（木）～6．出願に関する留意事項
1）出願書類は必ず所定の様式を使用してください。
2）出願書類一式の返却は致しかねますのでご了承ください。
3）出願時に受講料納付方法（一括・分割）を選択してください（様式 1：受講願書）。

4Ⅲ．受講可否の決定について1） 決定方法
書類審査
※受講要件を満たさない、あるいは出願書類に記載不備がある場合は、不合格とします。
※必要時、面談をさせていただく場合があります。その際は、『受講願書』記載の電話、もしくはメールアドレスに連絡いたしますので、受信できるようにしてください。
2）受講可否の通知について受講可否通知書を本人様宛に郵送（簡易書留）いたします。電話や FAX による問い合わせには対応できません。
発送日 2023 年 1 月 19 日（木）Ⅳ．受講手続き
1．受講手続
1）提出書類下記の（1）～（5）を郵送または直接持参により提出してください。なお、書類提出期間内に手続きが完了しない場合には、本課程の受講を辞退したものとして取り扱います。
（1）研修員採用内申書（可否通知書に同封）（2）図書館利用申請書（可否通知書に同封）（3）カラー写真 1 枚（正面上半身無帽、背景なし、出願 6 ヶ月以内に撮影したもの縦 3.0cm×横 2.0cm）（4）最終学校の卒業証明書（「卒業証書の写しは不可」）（5）看護師免許証の写し
2）提出方法（1）郵送の場合下記へ簡易書留で郵送してください。
（2）持参の場合
受付時間：午前 9 時～午後 4 時（土日祝日除く）【提出先】〒602-8566

京都市上京区河原町通広小路上る梶井町 465 番地
京都府立医科大学 看護実践キャリア開発センター

3）書類提出期間
2023 年 1 月 31 日（火）～2023 年 2 月 27 日（月）まで（必着）2．受講料60,000 円
1）納付方法（1）可否通知書に同封の納付書にて、金融機関の窓口で納付してください。
（振込手数料は本人様負担です。）（2）一括納付か分割納付（前期 20,000 円、後期 40,000 円）を選択してください。
52）納付期間・一括納付
2023 年 3 月 1 日（水）～2023 年 3 月 31 日（金）
・分割納付
前期

2023 年 3 月 1 日（水）～2023 年 3 月 31 日（金）後期2023 年 9 月 1 日（金）～2023 年 9 月 29 日（金）※一旦納付していただきました受講料の返金は、致しかねますのでご了承ください。
3．その他
1）受講期間中には、書籍や交通費（通学）等の経費が必要になります。
2）一部の講義（Web 配信含）や課題の連絡並びに資料送付などをメールで行います。
3）損害・傷害保険等の加入が必須です。ただし、当プログラム受講中も自組織の損害・傷害保険等が有効な場合は例外とします。
4）Ａコース/Ｂコースは、専門実践教育訓練給付制度

厚生労働大臣指定講座です。

この制度は働く人の主体的で、中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です（企業の費用負担がない場合）。
一定の条件を満たす雇用保険の被保険者が、厚生労働大臣の指定する専門実践教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定の割合額をハローワークから支給する制度です（専門実践教育訓練給付金についてのリーフレット 000571214.pdf（mhlw.go.jp）より）。

なお、制度等の詳細につきましては、ハローワークや厚生労働省のＨＰを必ずご確認ください。
受講開始前の 1 ヶ月前（2 月末）までにハローワークへ書類の提出が必要です（支給申請は別途手続きが必要）。

事業主の皆様へ
厚生労働省

人材開発支援助成金（簡易版パンフレット ②簡易版パンフレット（特定・一般）（mhlw.go.jp））の支給については、様々な受給要件がありますので、詳しくは厚生労働省のホームページ等をご確認ください。
5）状況により、休講の可能性もございます。詳細は、看護実践キャリア開発センターへお問合せください。

6

（様式 1）

受講願書
年

京都府立医科大学月日

学長 殿「緩和ケアを推進する看護師養成」プログラムの受講を願いたいので関係書類を添えて申し込みます。
ふりがな

氏 名（自署）〒－

現住所
T E L：

（）

携帯電話：

（）

Mail ｱﾄﾞﾚｽ PC（必須）
：
ふりがな

名 称
〒施－

設名

所在地TEL
職 種志願コース※志願するコースの欄に✓を付記してください。

（職 位☐

緩和ケア実践看護師養成（A コース）☐

在宅緩和ケア推進看護師養成（B コース）☐

緩和ケアチームリーダー看護師養成（C コース）

納付方法
※納付方法を選んでください

受講料納付方法（□ 一括納付 ， ☐ 分割納付 ）7）

（様式 2）
写真貼付欄

履

縦 4cm×横 3cm
正面上半身無帽、背景無し、応募前 6 ヶ月内に撮影したもの。写真の裏に氏名を記入して貼ること。

書
年

月

氏名（自署）

〒

西暦

年

月

日生（満TEL/FAX－
TEL

（）

FAX

（）

TEL/FAX

所属施設名
病床数
病床数（）

TEL

（）

FAX

（）

所属施設住所〒

免許取得年月日（看護師）西暦

年月日

号

（）西暦

年

月日号

（）西暦

年月日号

（西暦）

－

学歴（高等学校卒業から記入）及び職歴

年

月

年

月

年

月

年月

年月

年月

年月

年月

年

月

（西暦）

資格取得・修了研修

年

月

年月日

ふりがな

生年月日

現住所歴8等歳）

（様式 3）

勤務証明書・推薦書
年月日

氏名：
上記の者は当施設において、以下のとおり勤務していることを証明します。
在職期間
西暦

年月より西暦通算年

年ヶ月間勤務している。

ただし、休職期間（産休・育休など）通算
勤務形態は、[常勤・非常勤月まで、年ヶ月を含まない。

]である。

また、上記の者は、「緩和ケアを推進する看護師養成」プログラムを受講する要件を十分に充たしていると評価しますので、ここに推薦します。
【推薦理由】

施設名
職位
氏名（自署）
施設所在地 〒－電話番号※看護部長等の職位の方がご記入ください。
9（様式 4）

小論文（志願理由）
年

氏名：
氏名：
（志願動機・受講後の活動等について）

10月日

看護実践キャリア開発センター～資料請求先～京都府立医科大学〒602-8566

看護実践キャリア開発センター

京都市上京区河原町通広小路上る梶井町 465 番地

TEL／FAX：075-212-5422
e-mail：careinfo@koto.kpu-m.ac.jp
HP：

http://www.kpu-m.ac.jp/j/cdcn/