2024年12月期上期決算説明会資料
2024年8月9日
株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード 証券コード9339）©2024 COACH A Co., Ltd.

目次

2024年12月期上期 連結業績概況-----------

2024年12月期の事業テーマと進捗状況----------- 11

Appendix----------- 20©2024 COACH A Co., Ltd.

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2024年12月期上期
連結業績概況

©2024 COACH A Co., Ltd.

2024年12月期上期_連結損益計算書（単位：百万円）
FY2023 上期
売上高
売上総利益

FY2024 上期
対売上高比率

前年同期比

変動要因

1,642

1,783

―

+8.6%

855

857

48.1%

+0.2%

―

• 受注高と売上高の詳細6ページご参照

826815

45.8%

▲1.3%

• 研修費の減少（▲45百万円）• のれん償却費の減少（▲13百万円）（2023年末のれん減損済）• オフィス増床に伴う事務用消耗品費の増加（+16百万円）

営業利益

29412.3%+43.5%―

営業外損益+18+502.8%+180.1%

経常利益

4792

5.2%

+95.7%

特別損益+42+00.0%▲100.0%

税金等調整前
中間純利益

89

92

5.2%

+2.6%

―

法人税等合計

46

33

1.9%

▲28.8%―

親会社株主に帰属する
中間純利益

43

58

3.3%

+36.5%

―

1,985

2,003

―

+0.9%

―

販売費及び一般管理費

受注高• 主に為替差益の増加（28百万円）―• 前年同期の特別利益は投資有価証券売却益

金額 ：百万円未満切り捨て表示
前 年 同 期 比 ：小数点第2位を四捨五入©2024 COACH A Co., Ltd.

5営業利益の変動要因分析


成長に向けた投資（コーチ人員の増加およびIT関連）が増加した。
コーチングセッションの増加に備えた、本社オフィス増床に伴う備品購入などの一時的な費用が発生した。

【主な変動要因（営業利益 FY2023上期との比較）】① 受注高・売上高増加に向けたコーチなど従業員数の増加② コーチングセッションの増加に備えた、本社オフィス増床に伴う備品購入などの一時的な費用が発生③ AIコーチングなど、コーチング関連のIT投資・情報セキュリティ投資による増加④ 株主優待制度導入に伴う費用等の増加（単位：百万円）①▲ 32②③▲ 23+140▲ 42▲14④▲ 174129
FY2023 上期

売上高

採用費・人件費・研修費

オフィス関連IT関連©2024 COACH A Co., Ltd.

営業・マーケティング関連その他

FY2024 上期

72024年12月期_連結業績計画（2024年2月発表）


事業テーマに沿った施策を引き続き推進する。
7月に組織変更を実施し、下期以降の営業活動を強化するための体制を整備した。
2024年12月期通期の業績計画は変更なし。
（単位：百万円）

FY2023/12

FY2024/12（計画）

対売上高比率

前年同期比

要因

受注高

3,766

4,170

―

+10.7%

―

売上高

3,648

3,960

100.0%

+8.5%

営業費用

3,358

3,560

89.9%

+6.0%

• コーチの人件費、オフィス関連費
用、IT投資による減価償却費の増加

営業利益

290

400

10.1%

+37.9%

―

経常利益

298

370

9.3%

+23.9%• 通期では為替差損の計上を予想

親会社株主に帰属する
当期純利益

75

230

5.8%

+203.1%• 通常ベースでの法人税等負担率を想定

2022年12月末
受注残高

2023年12月末

1,337

1,491
金額 ：百万円未満切り捨て表示
前 年 同 期 比 ：小数点第2位を四捨五入
対 売 上 高 比 率 ：小数点第2位を四捨五入©2024 COACH A Co., Ltd.

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2024年12月期の事業テーマと進捗状況©2024 COACH A Co., Ltd.

事業テーマ：マーケティング活動の強化による顧客基盤の拡大

クライアント数の更なる増加とLTVの向上のために、当社の強みを生かしたマーケティングを展開する。

クライアント数の更なる増加
目的
クライアント企業あたりLTV（ライフタイムバリュー）の向上

マーケティング
領域における当社の強みキーとなる
マーケティングコンテンツ

26年間にわたり培ってきた大企業とのネットワーク

×

組織変革に関する高い専門性

×

経験豊富な
エグゼクティブ
コーチ陣＝

イベントへの圧倒的な集客力

フォーラム／ウェビナー

エグゼクティブ向けイベント

最新の組織変革テーマに関する学びの場

エグゼクティブとの絆と組織変革に関して学びを深める場©2024 COACH A Co., Ltd.

12イベントへの圧倒的な集客力


１回あたりの参加者数が高水準、かつ、役員クラス、人事・経営企画担当者が多く参加している。



昨年よりも開催数を増やし、総獲得リード数を伸ばした。
2024年上期実績

獲得リード（参加申込者数）
１回あたりの参加者数

4,480人（前年同期比+18.4%）
約350人

参加者の属性37%が、取締役・役員、ウェビナー回数

13回

人事、経営企画・事業企画（前年同期比+4回）©2024 COACH A Co., Ltd.

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2024年6月末_連結貸借対照表【2023年12月末からの主な変動要因】•資産 － コーチング関連IT投資による無形固定資産の増加（+60百万円）
受注に伴う売掛金の増加（+59百万円）
現金及び預金の減少（▲59百万円）•負債 － 賞与の支給等による賞与引当金の減少（▲53百万円）•純 資 産 － 譲渡制限付株式報酬による新株発行（+30百万円）（単位：百万円）

2023年12月末

2024年6月末

流動資産合計

3,718

3,694

固定資産
有形固定資産9893

2023年12月末

2024年6月末1,322

1,301

4142

負債合計

1,363

1,343

株主資本合計

2,951

2,994

▲97

流動負債
固定負債41274

335

投資その他の資産

213

222

その他の包括利益
累計額合計

固定資産合計

586

651

純資産合計

2,942

3,002

4,305

4,346

負債純資産合計

4,305

4,346

無形固定資産資産合計

金 額：百万円未満切り捨て表示©2024 COACH A Co., Ltd.

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その他 当社の活動（5月～7月 IR関連）•

2024年6月18日
楽天証券オウンドメディア「トウシル」への当社事業に関するIR紹介動画（第2回）を掲載しました。

https://media.rakuten-sec.net/articles/-/45503©2024 COACH A Co., Ltd.

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その他 当社の活動（5月～7月）•

2024年5月11日「BCN+R」に当社執行役員の寄稿連載第1回(全8回)が掲載されました。
あなたはどこでコミュニケーションを「学び」ましたか？

•

2024年5月13日
世界的なエグゼクティブコーチであるジェフリー・ハル博士による「組織の成功を左右するリーダーシップとは？～現代を生きるリーダーに向けたコーチングの極意～」をタイトルとしたオンラインプログラム「Groovy」を開催しました。

•

2024年5月27日、5月31日、6月3日「PRESIDENT Online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の1回目抜粋記事（全5回）が掲載されました。

•

2024年5月30日「日刊工業新聞」に当社代表のインタビュー記事が掲載されました。

•

2024年5月31日
コーチングのセッション評価尺度「英語版CSES」の妥当性を検証した研究結果 "How Can We
Evaluate Coaching Sessions? Validation of the Session Evaluation Scale and Its
Relationship with Coaching Effectiveness" を、米国コーチング研究所 "Annual
Coaching in Leadership & Healthcare Conference"で発表しました©2024 COACH A Co., Ltd.

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その他 当社の活動（5月～7月）•2024年6月3日「東洋経済 ONLINE」に当社代表の寄稿連載第1回(全5回)が掲載されました。

•2024年6月14日「日経ビジネス電子版」に当社代表の寄稿記事が掲載されました。

•

2024年6月17日「PHP online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の1回目抜粋記事が掲載されました。

•

2024年6月28日「ログミーBiz」に当社開催ウェビナーの内容が掲載されました。

•

2024年7月1日「日経ビジネス」に当社代表の寄稿記事とAIコーチングに関する記事が掲載されました。

•

2024年7月1日
第26回日本医療マネジメント学会学術総会にて、口頭演題発表とランチョンセミナーの共催を行いました。

•2024年7月31日
調査レポート「組織の健全な発展に向けた対話とは」を掲載しました©2024 COACH A Co., Ltd.

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免責事項
•

将来見通しに関する注意事項– 本資料には、将来の見通しに関する記述が含まれています。将来の見通しに関する記述には、別段の記載がない限り本資料の発表日現在における当社が入手可能な情報並びに当社の計画及び見込みに基づいた当社の想定、将来の見通し及び推測が含まれますが、これらが達成される保証はありません。経済状況の変化、個人ユーザーの嗜好及び企業クライアントのニーズの変化、他社との競合、法規制の変化環境、為替レートの変動その他の様々な要因により、将来の予測・見通しに関する記述は実際の業績と大幅に異なる場合があります。したがって、将来見通しに関する記述に過度に依拠することのないようお願いします。当社は、適用ある法令又は証券取引所の規則により要求される場合を除き、本資料に含まれるいかなる情報についても、今後生じる事象に基づき更新又は改訂する義務を負うものではありません。

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