証券コード：5411

JFEグループ ESG説明会
２０２０年１０月８日
ＪＦＥホールディングス株式会社
JFEホールディングス株式会社

目 次
１．JFEグループの果たすべき役割と目指すべき未来像
２．鉄の価値
３．JFEグループのCSR重要課題（マテリアリティ）
４．JFEグループの環境（E）課題への取り組み
５．JFEグループの社会（S）課題への貢献
６．JFEグループのガバナンス（G）
７．近年の社外評価
本資料は、金融商品取引法上のディスクロージャー資料ではなく、その情報の正確性、完全性を保証するものではありません。
また、提示された予測等は説明会の時点で入手された情報に基づくものであり、不確定要素を含んでおります。従いまして、
本資料のみに依拠して投資判断されますことはお控え下さいますようお願い致します。本資料利用の結果生じたいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。
JFEホールディングス株式会社

2

JFEグループの果たすべき役割と目指すべき未来像

JFEホールディングス株式会社

3

JFEグループの果たすべき役割と目指すべき未来像
企業理念

常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

果たすべき役割(使命)

鉄を中心とする事業を通じて、あらゆる産業と人々の暮らしを支え、社会の発展および課題解決に貢献していくこと。

取り巻く経営環境
国際的な景気変動

新型コロナウイルス感染症の拡大

世界的な保護主義の流れ

国内少子高齢化の進行

地球環境に対する危機意識の高まり

etc.

経営環境の大きな変化に柔軟かつ適切に適応

持続的な成長による経済的価値の創出（経済的持続性）

目指すべき姿事業を通じた持続的な社会課題解決への貢献（環境的・社会的持続性）
２つの持続性を兼ね備え、長期にわたって価値を提供し続ける
強靭な企業グループ。

JFEホールディングス株式会社

4

JFEグループの事業を通じた持続的な社会課題解決への貢献「鉄」という素材を中核に、鉄鋼、エンジニアリング、商社などの広い事業領域で培った「グループの総合力」を活かし、社会やお客様のニーズに応じたソリューションを提供

自動車用鋼板

持続的な
社会課題解決への貢献

JFEホールディングス株式会社

橋梁、橋梁用鋼材 食器・厨房機器用鋼板

都市環境プラント バイオマス発電設備•

自動車・船・家電などの機能向上による快適な暮らしの実現•

土木・建築分野の発展を通じた強靭なインフラの構築•

安定的なエネルギー確保や再生可能エネルギーの普及による持続可能な社会の実現•

環境配慮型商品の開発・提供と資源循環の促進•

CO2削減への取り組みによる地球規模の気候変動問題解決への貢献•

人材の育成、多様な人材が能力を最大発揮できる職場環境の実現•

地域社会との共生・共栄 など
5

鉄の価値

JFEホールディングス株式会社

6

つくる： 高い経済性と低い環境負荷低コストで大量生産が可能

他素材に比べ、環境負荷が低い

鉄 は 、 豊 富 な 埋 蔵 量と長 年の 技術 開発 により、
リ ー ズナ ブル な 価 格 で 、安 定的 に 大量 供給 され、社 会 の 持 続 的 な 発展 に貢 献

■製造時の温室効果ガス排出量 ※
環境負荷が低い

炭素繊維
強化プラスチック■価格の比較
リーズナブル

1

鉄鋼

11

アルミニウム

20~50

５～9
0

5

10

15

※ 原料採取から工場出荷まで。単位重量あたりの温室効果ガス排出量を鉄を１として他素材と比較

日本の鉄鋼業はエネルギー効率No.12~10■鉄１トンの生産に必要なエネルギー量150

世界最高レベルのエネルギー効率

125
100

1

100

103

日本

韓国

109

116

123

130

75

鉄鋼

炭素繊維

価格：単位重量あたりの価格を鉄を１として他素材と比較

アルミニウム

当社調べ

50

ドイツ

中国

インド

米国

出所：RITE「2015年時点のエネルギー原単位の推計」（指数化は日本鉄鋼連盟）

JFEホールディングス株式会社

7つかう：くらしと社会を支える基盤①
グローバルベースでの成長可能性
新興国の経済成長に伴い、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通し【2100年】
38億ｔ

4000

世界粗鋼生産量（百万t／年）

3500

（予測）

3000

【2018年】
18億ｔ

2500

2000

（予測）

（実績）

その他

急成長

1500

日本

停滞

1000

500

【2050年】
27億ｔ

米国

戦後復興

中国

0
454749515355575961636567697173757779818385878991939597990103050709111315171921232527293133353739414345474950

▲
1945年

▲
1980年

▲
2000年

▲
2018年

▲
2050年

▲
2100年

（日本鉄鋼連盟予測）
JFEホールディングス株式会社

8つかう：くらしと社会を支える基盤②
進化の可能性を秘める• 鉄は、同じ強度のアルミニウムと比べて2~3倍の伸び、同じ伸びなら3~5倍の強度になる• 鉄にはまだまだ進化のポテンシャルがあり、社会の新たなニーズが鉄を進化 させる
(%)

60
伸
び

伸び

40

鉄鋼材料

2~3倍
強度 3~5倍

20

炭素繊維

アルミ合金
0
JFEホールディングス株式会社

400

800
引張強度(MPa)

1,200

1,600
9

リサイクル： 優れたリサイクル性
鉄のクローズド・ループ・リサイクル *1• 鉄の優れた特性と、高効率な分離・回収により、高品質・高機能な製品に何度でも生まれ変わる• 新たに投入される天然資源消費量の削減、さらに環境負荷物質排出量の低減、廃棄物の削減が図られる
ことから、サステナビリティの点でオープン・ループ・リサイクル*2よりも優れている ライフ・サイクル・アセスメントを用いてライフサイクル全体で評価すると、地球温暖化などの環境影響はリサイ
クル性に優れた素材ほど小さくなる*1 性質を維持したままの無限リサイクル*2 材料の焼却による熱の利用や、材料の劣化・変化を伴うマテリアルリサイクルで、有限のリサイクル

磁力選別

新品製品群
素材・製品を製造する

スクラップから
再利用鉄源を選別する

スクラップ群
製品寿命の終わり
JFEホールディングス株式会社

新品鋼材
製品を社会で利用する
10

JFEグループのCSR重要課題（マテリアリティ）

JFEホールディングス株式会社

11

JFEグループが取り組むCSR重要課題
以下の5分野13項目をCSR重要課題に位置づけ、取り組みを推進
事業活動

課題分野

CSR重要課題

良質な商品の提供とお客様満足度の向上

商品安定供給品質確保
研究開発の推進
お客様ニーズへの対応

JFEグループの持続的な成長と企業価値の向上

環境配慮型商品の開発と提供

地球環境保全地球温暖化防止
大気環境の保全

課題への取り組みが目指すもの

資源循環の推進

労働安全衛生の確保

労働災害の防止社員とその家族の健康確保

多様な人材の確保と育成

持続的な社会の実現に貢献ダイバーシティ＆インクルージョン
人材育成の推進

事業活動の基本

コンプライアンスの徹底

企業倫理の徹底と法令遵守

コーポレートガバナンス（公正性・公平性・透明性を確保）
人権の尊重・人権意識
JFEホールディングス株式会社

12

JFEグループのCSRマネジメント・ グループCSR会議を設置し、グループ全体のCSRの取り組みを監督・指導・ 重要課題はグループ経営戦略会議で審議し、取締役会へ報告
・ 取締役会は、KPIの設定や取り組み状況等の重要事項の議論を通じCSR活動を監督
JFEグループのCSR推進体制
グループCSR会議テーマ

取締役会
監督

CSR/ESGに関する重要事項の報告

CEO(社長)コンプライアンス、環境、気候変動、内部統制、人事労働、安全・防災、社会貢献、情報セキュリティなど●グループとしての方針審議●方針の浸透状況の監督●課題や発生した問題への対処事例などの情報共有、
水平展開

グループ経営戦略会議
グループCSR会議

取締役会で取り上げたテーマ

グループコンプライアンス委員会
グループ環境委員会
グループ内部統制委員会

JFEスチールCSR会議
JFEエンジニアリングCSR体制

JFE商事CSR会議
JFEホールディングス株式会社

グ事
ル業
ー会
プ社
会傘
社下

•
•
•
•
•
•
•

CSR・ESG課題への取り組み
CSR重要課題に対するKPIの設定、取り組み状況
気候変動に関する取り組み
従業員意識調査の結果
各社の安全活動
内部通報制度の運用状況
CSR報告書、統合報告書の発行
13

JFEグループの環境（E）課題への取り組み

JFEホールディングス株式会社

14

JFEグループの気候変動問題への取り組み強化①
 大量のCO2を排出する鉄鋼製造プロセスを抱えるJFEグループにとって、気候変動問題は事業継続の観点から極めて重要な経営課題

 異常気象の顕在化など、地球規模での気候変動問題への対応が急務

2020年を気候変動対応推進の節目の年と位置づけ、
JFEグループとしてのCO₂削減目標を掲げることを決定
 企業理念 「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」のもと、気候変動問題の解決に向け、新技術の研究開発などの取り組みを加速
 事業リスクへの対応だけでなく、持続可能な社会の実現に貢献する事業機会の観点からも取り組みを推進し、企業価値の向上を図る
JFEホールディングス株式会社

15

JFEグループの気候変動問題への取り組み強化②
JFEグループのCO2排出量削減目標

鉄鋼事業において2030年度のCO2排出量を2013年度比で20％以上削減することを目指す
2030年度に向けてJFEスチール社長直轄プロジェクトチームを立ち上げ、様々な施策の検討を開始
日本鉄鋼連盟の低炭素社会実行計画には主体的に参画

社会全体の脱炭素技術インフラの整備が進むことに合わせて、2050年に向けて2050年以降のできるだけ早い時期に、
JFEグループのカーボンニュートラルを実現すべく取り組む
2050年までのできるだけ早い時期にカーボンニュートラルを実現する新技術のメニューの提示が可能となるよう研究開発を加速

JFEホールディングス株式会社

16

JFEグループの気候変動問題への取り組み強化③

2030年度目標について 国の2030年度削減目標（産業部門のエネルギー起源CO2削減：13年度比 約6.5％）を大幅に上回る目標で取り組みを推進 生産体制の見直し※の影響も織り込むが、それだけでは目標は達成できない。CO2削減に有効な既存技術や、多くの開発中の技術を最大限活用し大幅削減に取り組む（CCS等の超革新技術による削減は含めていない）※23年度を目途に京浜地区の上工程と熱延設備を休止 (20年3月27日リリース 「国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施について」)

2013年度比
20％以上削減

JFEスチールのエネルギー起源CO2排出量(百万t-CO2)
58.3

(年度)

1990

58.1

2013

55.5

55.7

56.6

2015

2016

2017

（11.6百万t-CO2以上の削減）

53.5

54.2

2018

2019

2030

※1 2019年度の購入電力のCO2排出係数：日本鉄鋼連盟の低炭素社会実行計画における2018年度購入電力のCO2排出係数※2 日本鉄鋼連盟の低炭素社会実行計画における2018年度購入電力のCO2排出係数を適用しているため、2018年度数値を更新※3 2013年度から2016年度は、JFE条鋼㈱仙台製造所のデータを加えて算出
JFEホールディングス株式会社

17

JFEグループの気候変動問題への取り組み強化④
2030年に向けて：現在の製鉄プロセスのCO2削減や、開発中のフェロコークス製造技術の適用拡大等により、20%以上の削減を目指す

2050年に向けて：安価で大量な水素供給等の社会インフラが整備されれば、速やかに実用化に繋げられるよう、様々な革新的技術の開発を推進

商品・技術
による
削減貢献

エコプロダクト
次世代型リチウムイオン電池用ハードカーボン（JFEケミカル）
再生可能エネルギー発電（JFEエンジニアリング）
廃棄物・バイオマス利用（JFEエンジニアリング）

現在の製鉄プロセスのCO2削減

AI・データサイエンス活用技術
スクラップ利用拡大技術
実機化
設備のエネルギー高効率化

革新技術

フェロコークス開発

実機化

COURSE50

開発

実機化

Super COURSE50
超革新技術

JFEグループのCO2削減目標

フェロコークス中規模設備

CCS(CO2回収)／CCU(CO2利用)

開発
開発

先導研究

水素還元製鉄

2020年

2030年

JFEホールディングス株式会社

2013年度比で20%以上の削減を目指す

実機化
実機化
開発

実機化

2050年
実機化の前提安価・大量水素の供給等の社会インフラ整備

2100年

2050年以降のできるだけ早い時期のカーボンニュートラルを目指す

18

鉄鋼事業の取り組み① 革新技術フェロコークス
世界に先駆けて脱炭素化を実現すべく、革新技術の開発を推進
革新技術 フェロコークス
 低品位の石炭・鉄鉱石から製造される画期的な高炉原料 内部の金属鉄の触媒作用により高炉で使用するコークス量を大幅削減する省エネルギー技術
 製造量300 トン/日規模の中規模設備を西日本製鉄所（福山地区）に建設完了し、10月から試験運転を開始予定

 製銑プロセスにおけるCO₂排出量とエネルギー消費量を約10％削減するとともに、低品位原料の利用も拡大■中規模設備プロセスフロー

JFEホールディングス株式会社■中規模設備の外観■フェロコークスと粒子断面19鉄鋼事業の取り組み② 高炉操業のAI制御
全高炉にデータサイエンス技術を導入

 国内に保有・稼働する全高炉にCPS（サイバーフィジカルシステム）の導入を推進
 予測困難であった炉内通気異常や炉内熱状態の予測を可能に

炉況の把握、異常予知検知■高炉CPSの概念図

安定かつ高効率な操業を実現
高炉のエネルギー消費量の削減に寄与

製鉄所から排出するCO2の削減
CPS（サイバーフィジカルシステム）とは・フィジカル空間(実際の設備や製品)に関する莫大なセンサー情報(ビッグデータ)をサイバー空間に集約

・各種手法で解析した結果をフィジカル空間にリアルタイムにフィードバック
・現実では見えない設備の内部状態の把握や将来予測を操業に
フィードバックすることで、生産性向上、安定性に寄与
JFEホールディングス株式会社

20鉄鋼事業の取り組み③ CCS／CCU
超革新技術 CCS（CO2回収）/CCU（CO2利用） COURSE50の一環として、高炉から発生するCO2を分離・回収する技術開発を推進 近年は、高炉ガスから分離・回収したCO2を有価物に変換し有効利用するための研究開発に、鉄鋼メーカーの中でいち早く取り組み
 NEDOプロジェクト※1の一員としてCCUに関する研究開発を推進
 RITE※2と共同で高炉ガス中のCO2を分離・回収し、CO2をメタノールに合成する技術開発を推進

CCU技術の概念図

COURSE50の研究開発で培った技術をCCU開発に活用※1 （国研）新エネルギー・産業技術総合開発機構「次世代火力発電等技術開発／次世代火力発電
基盤技術開発／CO₂ 有効利用技術開発」プロジェクト※2 （公財）地球環境産業技術研究機構
CCS：Carbon Capture and Storage
CCU：Carbon Capture & Utilization
JFEホールディングス株式会社

21

鉄鋼事業の取り組み④ 商品・技術による削減貢献
EVモーター用電磁鋼板

当社の強み
 世界トップクラスの競争力を持つ極薄電磁鋼板
 日系・欧米系主要自動車・部品メーカーを網羅するサプライネットワーク

 電動車の中核部品であるモーターの鉄心材料として多くの自動車メーカーに採用
 低鉄損と高磁束密度のバランスに優れた商品ライン
ナップでモーターの小型化・高効率化に貢献

自動車用高張力鋼板(ハイテン)

構造設計
トポロジー最適化
マルチマテリアル 的確な材料設計と利用技術提案で自動車の軽量化に貢献
 1470MPa級冷延ハイテンは、冷間加工による自動車部品の引っ張り強度としては世界最高強度

車体骨格の大幅な軽量化が可能⇒自動車走行時のCO2排出量が大幅に削減
JFEホールディングス株式会社

性能評価

最適材料

衝突シミュレータ
剛性・疲労試験

JEFORMA®
1470MPaハイテン

溶接技術

成型技術

新スポット溶接
レーザ溶接

ハイテン成型技術
SB抑制、予成型

22

エンジニアリング事業の取り組み① 再生可能エネルギー、廃棄物発電
廃棄物やバイオマスによる発電、太陽光・地熱発電などの再生可能エネルギー事業により年間約400万トンのCO2削減に貢献

 バイオマス・地熱・太陽光などの再エネ発電プラントの設計・調達・建設・運営事業を展開
 近年は子会社のアーバンエナジーによる再エネ比率100％の電力プランの提供を開始

再生可能エネルギー関連プラントによるCO2削減貢献相当量(2019年度)
その他(バイオガス、地熱、
太陽光、風力) 48
CO2削減
相当量
413万
t-CO2/年

 地方自治体と連携した地域新電力会社を設立し、再生可能エネルギーの供給を中心としたエネルギーの地産地消も推進

バイオマス発電 212

廃棄物発電 153

最先端技術を活用し、廃棄物発電プラントの安定操業や発電量増加に貢献
 全国のプラントの遠隔監視・操業支援・メンテナンスなどを行う
グローバルリモートセンターを開設しAI・ビッグデータを活用した付加価値の高いサービスを提供
 廃棄物発電プラントの運転では、世界で初の焼却炉自動運転システムを実用化

JFEホールディングス株式会社

23

エンジニアリング事業の取り組み② リサイクル事業
 リサイクル事業を担うJ&T環境の廃棄物焼却能力は首都圏最大規模
 使用済みペットボトルリサイクルなど、新たなリサイクル事業の展開を加速
ボトル to ボトル (BtoB) シフトに貢献する国内最大のペットボトルリサイクル原料工場を新設
協栄J&T環境 Ｊ＆Ｔ環境と協栄産業が合弁会社を設立

廃ペットボトルからバージン樹脂と同等の高品質なペレットを製造

 使用済みペットボトルから透明なペットボトル原料を製造

消費者

BtoB 原料

 リサイクルペットボトル生産を原料供給面から支え、

CO2排出量の削減や天然資源の使用量抑制
に貢献

これまで
繊維製品
シート製品など

飲料用ペットボトルに再生使用済みプラスチックの再資源化事業アールプラスジャパンに参画
 業界を超えた１２社による共同出資会社に
J&T環境が参画

従来技術 米アネロテック社の技術を活用した環境負荷の少ない
効率的な再資源化技術開発に挑戦（2020年6月から事業開始、2027年の実用化を目指す）
JFEホールディングス株式会社

使用済み
原料化
油化
プラスチック （熱分解） （熱分解） 再資源化

新技術

原料化
使用済み
（熱分解・
プラスチック

触媒反応）

再資源化

24

商社事業の取り組み
 気候変動問題の解決に貢献可能な超高張力鋼板、電磁鋼板などの鉄鋼製品や、スクラップなどの環境配慮型商品を国内外で提供

 再生可能エネルギー分野においても鋼材商品やバイオマス発電燃料の提供に注力
バイオマス燃料の供給

環境配慮型商品の提供
 グローバル4極体制(日本・米州・中国・アセアン)のもと、モーターや変圧器の高効率化に貢献する
電磁鋼板などの鉄鋼製品を加工まで含め安定供給を実現
グローバル4極体制
トレード
販売・調達機能X

 バイオマス燃料の安定供給を通じ、再生可能エネルギーの普及に貢献
 JFEエンジニアリングが運営するバイオマス
発電所への燃料供給など、グループで持続可能な社会の実現に向け貢献

事業
加工・流通機能

再生可能エネルギー鋼材販売
米州
中国

ASEAN

JFEホールディングス株式会社

日本

モーターコア製造

 再生可能エネルギー鋼材貿易チームを
20年7月に発足
 国内外の鋼材販売を強化、鋼材加工のSCM構築も検討
25気候変動関連リスク・機会への適応（TCFD提言に沿った分析・評価）①
TCFDの提言に沿った分析・評価を通じ、JFEグループのガバナンスや事業戦略が、気候変動に関するリスク管理と機会獲得に適応していることを確認
TCFDが提言する4つの中核要素に関する適応状況•••

CSR重要課題として「地球温暖化防止」を特定し、円滑なPDCA・適切なマネジメントを推進「グループ環境委員会」で対応方針を議論し、取り組みを監督・指導
重要課題はグループ経営戦略会議で審議、取締役会へ報告を実施し、活動を監督••

6次中期経営計画で「持続的な社会の実現」への貢献を重要な経営課題に位置づけ、「ESG課題への継続的な取り組み」を主要施策として取り組みを推進
シナリオ分析により、事業に影響を及ぼす重要な要因を選定、リスク・機会を特定・評価

リスク
管理

•
•

担当執行役員などがリスクの認識に努め、「グループCSR会議」を通じ情報集約、管理を実施
適切な会議体において、リスクの発生頻度や影響の低減に向け対応方針を審議・決定

指標と
目標

•
•
•

日本鉄鋼連盟にて策定された低炭素社会実行計画の目標達成に向けた活動推進
日本鉄鋼連盟の「長期温暖化対策ビジョン」策定に中核的な立場で参画
JFEグループのCO2削減目標を掲げ、CO2排出削減に向け取り組みを積極推進

ガバナンス

戦略

JFEホールディングス株式会社

26

気候変動関連リスク・機会への適応（TCFD提言に沿った分析・評価）②
2つのシナリオ設定のもと、7つの重要要因を選定。気候関連リスク・機会を評価し、将来の事業戦略策定に活用
２℃シナリオシナリオ
概要



大胆な政策と技術革新により気温上昇を2℃未満に抑制

各国政策が実施されるも気温が4℃上昇



脱炭素社会への移行に伴う社会変化が事業に影響

温度上昇等の気候変化が事業に影響

重要な要因• 既存技術に加えて革新技術を開発・実装

リスク• 革新技術導入の投資負担は可能• 公平なカーボンプライス導入によりコスト競争力維持

機会• スクラップ供給量に制約があり、転炉鋼生産は増加• 電炉鋼生産、電炉エンジニアリングの拡大 スクラップ物流ビジネスが拡大

機会• EV化で電磁鋼板の需要増加• 自動車販売台数の増加で特殊鋼需要増加• 自動車用高張力鋼板の需要増加 鋼材のリサイクル性に再注目

リスク・マルチマテリアル化の影響は限定的④脱炭素を促進する
ソリューション需要の拡大

機会• 再エネプラントの一貫施工・運営• ごみ焼却炉、プラスチックリサイクルプラントの一貫施工・運営• CCU、CCS設備の一貫施工 低炭素ビジネスの海外展開⑤原料調達の不安定化

リスク• 具体的対策を推進中［代替、分散調達］

⑥拠点損害

リスク

• 洪水、渇水対策などは既に実施中• 海面上昇による浸水影響は対応可能レベル⑦国土強靭化機会• 鋼材、関連製品でインフラ強化②鉄スクラップ有効利用
ニーズの高まり

４℃
シナリオ

評価結果
機会

①鉄鋼プロセスの脱炭素化

２℃
シナリオ

４℃シナリオ③自動車向け等の鋼材需要の変化JFEホールディングス株式会社

27

水リスクへの対応と水資源の効率的利用
水リスク分析とその対応• 過去の製鉄所毎の渇水・洪水被害事例と気象庁予測などのデータをもとに、水リスクを抽出し、評価
 気象状況により渇水や洪水リスクがあるため、気候に左右される製鉄所を特定し、BCPを策定するなどの対策を実施
水の循環利用JFEスチールの水の循環率目標：90%以上 (百万ｔ)
230• 使用した水は生物処理や化学処理などの徹底した浄化処理を行うことで循環率を向上 220• 循環率目標は継続達成
蒸発 2.9％使用時の蒸発量を考慮すると、極めて高い
循環率目標(90%)を2019年度も超過達成

排水 3.8％2019年度
総使用水量3,323百万ｔ
水資源循環

93.4％

JFEホールディングス株式会社

210

93.7

93.9

93.7

220

受入量（単体）循環率*（単体）

93.5

93.5
218

93.4
221

(％)

100

目標
90%以上

80

212

208

60

203

200

40

190

20

180

0
2014

2015

2016

2017

2018

* 工業用水循環率(%)=（総使用量-工業用水受入量）÷総使用量×100

2019
28

JFEグループの社会（S）課題への貢献

JFEホールディングス株式会社

29

社会（S）に関する重要課題
変化の激しい社会において事業を継続し、新しい価値を創造し続けるために、
多様かつ優秀な人材の確保・人材の育成・能力を最大限に発揮できる環境づくり・
安全な職場づくり・社員とその家族の健康は不可欠「JFEグループ人材マネジメント基本方針」に基づいた企業活動を行い、社員とともに成長していく

CSR重要課題の特定 「社会」に関する分野

事業活動

課題分野

CSR重要課題

労働安全衛生の確保

労働災害の防止社員とその家族の健康確保

多様な人材の確保と育成

ダイバーシティ＆インクルージョン

人材育成の推進

JFEホールディングス株式会社

30

安全確保のための取り組み
労働災害の防止 （安全成績 目標と実績）••

休業度数率は製造業平均を大幅に下回るものの、近年改善が見られない
2019年度死亡災害件数は、JFEスチール４件、JFEエンジニアリング２件

 死亡災害の撲滅、安全成績の向上に向けた取り組みを徹底する
休業度数率推移
1.20

1.16
1.06

0.82
0.45

0.71

0.21
0.17

0.15
2015

1.20

1.02

JFEスチール
JFEエンジニアリング
製造業平均

0.28

2020年度 目標・KPI（抜粋）

0.17

0.19
2016

0.28
2017

2018

2019

共
死亡災害件数「０件」
通

休業災害度数率：~0.10＜重点施策＞S• ICTを活用した安全活動の展開
T（例：安全モニタリングシステム導入、AI画
像解析による安全作業支援等）
E 休業災害度数率：~0.25＜先進的取り組み事例＞
N • 安全体感車両やVRによる危険訓練体験を実施＜重点施策＞

S• 設備改善（安全センサー設備推進等）
Hによる人と稼働物の接触防止活動推進

集計範囲：[ST,EN]国内単体（協力会社および請負会社含む）休業度数＝休業以上災害発生者数/延労働時間数×1,000,000

JFEホールディングス株式会社

31

安全確保のための取り組み（鉄鋼事業）
ICTを活用した従業員の安全確保（安全支援システム）•①グループ内での音声・映像共有などの通信機能、②作業者の位置や動態情報・重機との接近検知・ガスなどの作業環境情報等の共有を通じ、作業者の安全確保に活用•

これらの情報はスマートフォンやクラウドを介して管理者へ共有

音声

重機接近検知

映像

位置情報
作業者

①音声・映像共有

クラウド

アラーム情報や濃度情報を地図にマッピング
測定日時： ＊＊＊
酸素濃度： ＊＊＊
一酸化炭素濃度：＊＊＊②作業環境情報共有
管理者携帯へ共有

ガス濃度情報（酸素濃度、一酸化炭素濃度等）

ガス検知器
JFEホールディングス株式会社

管理者

管理画面

32

ダイバーシティ&インクルージョン
性別、国籍や価値観、異なるライフスタイルなど多様な背景を持つ従業員の能力を最大限に引き出すための取り組みを推進

女性活躍の推進

多様な人材の確保• 各事業会社にダイバーシティ推進室を設置し、階層別研修や女性交流会などの啓発活動、事業会
社間での好事例の水平展開、グループ共通の取り組みなどを展開• 積極的な女性従業員の採用
ST:全社で約400名の現業系女性社員が製鉄現場で活躍• 法定水準を大きく上回る育児支援制度の充実• 女性管理職登用の目標設定と推進＜女性管理職数推移と目標＞
20年4月

目標達成
14年8月

JFEホールディングス株式会社

3.5倍

2025年
目標
14年8月比５倍• JFEグループの持続的な成長を図るため、安定的な採用を実施• 採用ソースを多様化し、女性・外国人の採用および中途・通年採用を積極的に実施
通年採用者数
3事業会社合計

1,248名

中途採用

304名
（24%）

現業職

183名
総合職

121名

意識啓発・研修会の実施• マネジメント層へのダイバーシティに関する意識啓発の推進• 女性社員へのリーダーシップ研修や講演会の機会提供• LGBTQ（性的マイノリティ）の尊重を目的に、JFEス
チールにおいては各地区の人事担当者を対象にLGBTQに関する知見を深めるための研修会を実施
33

DX戦略を支える人材育成 （鉄鋼事業）（万人） 日本と米国の情報処理・通信に携わるICT人材

500
400
300

ユーザ企業

0

製造・研究開発分野でDSを応用するためには、鉄鋼業独自のフィールドに関する知識を持つことが不可欠•

昨今、データサイエンティストの人材確保に向けた競争が激化し、必要な人材を社外から確保するのは容易ではない

ベンダ企業
274

65%

• 産業界での応用が急速に進むデータサイエンス(DS)技術をいち
早く業務プロセスに導入するために、データサイエンティストを社内で独自に養成する体制を構築

200
100

•

29
75

28%

145

72%

日本

35%

• 2020年度末に社内データサイエンティスト350名程度の養成を目指す米国

出典：総務省 平成30年情報通信白書

階層• 求められるレベルに応じたピラミッド型の階層的な教育体制を確立

対象

養成方法

①DS先駆者• 研究部門の研究員• 製造部門のエンジニアの一部• 学術機関への派遣• 製造部門から研究部門への派遣②DS伝道者• 製造部門のエンジニアの一部• 実課題解決型教育③DS活用者• 技術系社員全員• DSツール導入教育• DS全般教育④DS利用者• 事務系含む社員• e-Learning

JFEホールディングス株式会社

デ
ー
タ
サ
イ
エ
ン
テ
ィ
ス
ト
34

コロナ禍を踏まえた従業員対応
従業員の安全・健康面への対応

2020年8月時点

主な感染防止策
本社・支社

JFEスチール

製鉄所・製造所・在宅勤務の推奨、コアレスフレックス導入による
時差出勤の推進・執務室へのパーテーション設置
・サーモカメラによる入館時の検温実施

・職場、食堂などへのパーテーション設置
・ミーティングの分散開催による少人数化
・休憩中の人と人との間隔確保

本社・国内支社

JFE
エンジニアリング

製作所・建設現場・操業事業所

・50%以上の在宅勤務体制
・検温記録の徹底（毎日）、就業時のマスク着用厳守
・お客様への検温の実施

・休憩所へのビニールシート設置
・共有設備の利用制限
・製作所は３班体制とし1Hr間隔の時差出勤

本社

JFE商事

他拠点

・フレックス制度を活用した時差出勤の実施
・執務室へのパーテーション設置
・毎朝出社時の検温励行

・社内会議のWeb化
・サーモカメラによるお客様への検温実施

・可能な限り在宅勤務の実施（出社率上限：25%）

・在宅勤務の推奨(出社率上限：50%)

感染者発生時の対応•

当社グループにて新型コロナウイルス感染者が発生した場合には、所轄保健所のご指導のもと、①当該社員が勤務していた職場および共有部分の消毒、②濃厚接触者のPCR検査を迅速に実施。

•

今後も新型コロナウイルス感染への対策と感染拡大防止への迅速な対応に努め、従業員をはじめ、すべてのステークホルダーの皆様の安全を最優先に、対応を継続してまいります。

JFEホールディングス株式会社

35

JFEグループのガバナンス

JFEホールディングス株式会社

36

取締役会における多様性への取り組み
 取締役会の多様性の発展• 2007年 社外取締役２名を招聘• 2017年 取締役会の体制を変更• 2019年 女性監査役就任（当社初）• 2020年 女性社外取締役就任（当社初）＜取締役会の規模の拡大と人材の多様化＞
1.JFEエンジニアリング・JFE商事の社長が取締役に就任2.社外取締役・社外監査役を１名ずつ増員

社外役員比率:46% 社外役員6名(取締役3名、監査役3名）社内役員7名（取締役 5名、監査役2名)(2020年9月現在)＜社外役員構成＞
区
分

取
締
役

監
査
役

*

主要な
兼職

独
立
役
員

山本正已

富士通株式会社取締役
シニアアドバイザー

独
立

家守 伸正

住友金属鉱山
株式会社
相談役

独
立

安藤よし子

ｷﾘﾝﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
株式会社
社外監査役

独
立

委員

大八木成男

帝人株式会社
相談役

独
立

委員

佐長 功

阿部・井窪・片山法律事務所
パートナー弁護士

独
立

沼上 幹

一橋大学大学院
経営管理研究科
教授

独
立

氏名

JFEホールディングス株式会社

取締役会諮問機関の委員就任状況

主な専門性・バックグラウンド
企業経営
経営戦略

技術

グローバル
経営

財務会計

法律

学識
経験者

行政
公共政策

指名委員会

報酬委員会

委員長

委員
委員長

委員

委員
*社外役員独立性基準参照

委員

37

取締役会の実効性評価
第三者機関による取締役の実効性評価

1. 実施形態• 第三者機関が、従来社内事務局で実施してきたアンケート内容の確認と見直しを行
い、結果の分析に関する支援を行った• アンケートでは、取締役会の構成・運営、事務局の支援、連携体制、監督機能、取締*役会および諮問委員会の議論の状況、株主、ステークホルダーとの関係などについての質問を実施• アンケートの評価を踏まえ、取締役会で議論

2. 結果の評価• 社外役員を含めて出席する役員が積極的に意見を述べる等、取締役会における議論がより活性化され、取締役会全体としての実効性は確保されていると評価• 監査役による的確・公正な監査の遂行、取締役会における積極的な意見・質疑による審議のさらなる活性化等、監査役会設置会社としても有効に機能していると評価• 今後さらに強化・充実すべき項目として、「ESG課題への関与」「グループ全体のリスク管理に関する監督機能」「経営計画について経営環境が激変した際の取締役会の対応充実」の３つのテーマを抽出
JFEホールディングス株式会社

38

政策保有株式に対する方針◆政策保有株式の保有に関する方針
JFEホールディングス コーポレートガバナンス基本方針改定（2020年６月）• 原則として上場株式を政策保有株式として保有しない• ただし、グループの事業の維持及び成長のために必要と判断した会社の株式については例外的に政策保有株式として保有する
 上記方針に基づき、売却を推進◆定期的な保有意義・便益やリスクの見直し• 保有する政策保有株式については、定期的に保有意義および保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを取締役会で確認• 保有意義が無くなった場合や株主利益の毀損リスクが発生する場合
は売却
JFEホールディングス株式会社

39近年の社外評価

JFEホールディングス株式会社

40

社外評価・外部表彰
SRI*インデックス
名等
FTSE4Good
Index Series,
FTSE Blossom
Japan Index

CDP2019

評価・選定時期等

SRI*インデックス
名等

評価・選定時期等
Supplier Quality Excellence Process

2020年
7月時点

2019年

SQEP

ゴールドクラス認証（品質保証認証）2017年~2020年

DX銘柄2020

2020年※「攻めのIT経営銘柄」に過去５年連続選定

表彰名
DBJ環境格付

2016年

SOMPOサステナビ
リティ・インデックス

2012年~2020年

JFEホールディングス株式会社

表彰内容等

第23回環境コミュ
ニケーション大賞優良賞

2019年9月に発行した「JFEグループCSR報告書2019」が優良賞を受賞。
（当社の入賞は初）

省エネ大賞
経済産業大臣賞

JFEエンジニアリングが提供する「多拠点一括エ
ネルギーネットワークサービス（JFE-METS)が2019年度省エネ大賞の製品・ビジネスモデル
部門の最高位である「経済産業大臣賞」を受賞。

*SRI：Social Responsible Investment 社会責任投資

41

参考資料

JFEホールディングス株式会社

42

JFEグループの企業理念・行動指針
JFEグループは、世界最高の技術をもって、気候変動問題の解決をはじめとした地球規模の課題に取り組み、社会の持続的発展に貢献します
企業理念

常に世界最高の技術をもって社会に貢献します

行動規範

挑戦。柔軟。誠実。
企業理念の実現に向けたあらゆる企業活動の実践において、以下の10項目について定めた「行動指針」を遵守

行動指針

JFEホールディングス株式会社

１

良質な商品・サービスの提供

2

社会に開かれた企業

３

社会との連携と協調

４

グローバル化５

地球環境との共存

６

政治や行政との関係

7

危機管理の徹底

８

人権の尊重

９

働きがいのある職場環境

10

法令の遵守

43

JFEグループの環境マネジメント
環境理念・方針に基づき、「地球環境との調和」「地球環境の向上」を企業活動の中で実現

環境理念

JFE グループは、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりをめざします。

環境方針

1. すべての事業活動における環境負荷低減 2. 技術、製品による貢献
3. 省資源、省エネルギー事業による貢献
4. 社会とのコミュニケーションの促進 5. 国際協力の推進
・ 「グループ環境委員会」を設置し、環境目標の設定、達成状況のチェック等を実施

環境マネジメント・ 特に気候変動問題など、経営にとって重要な課題については、
グループ経営戦略会議でも審議し、さらに取締役会への報告を実施
・ ISO１４００１ JFEスチール、JFEエンジニアリングのすべての生産拠点、
JFE商事の主要な国内外事業所で取得
・ 環境監査、環境教育、環境会計の推進

JFEホールディングス株式会社

44

JFEグループ人材マネジメント基本方針（2015年4月策定）① 人権の尊重と公平・公正な人材マネジメントの推進
すべての社員の人権を尊重するとともに、JFEグループ行動規範、企業行動推進の精神を実現する人材を育成し、公平・公正な人材マネジメントを行う② 「人を育てる企業風土」の醸成と「働きがいのある職場」の構築
双方向のコミュニケーションの充実により、風通しの良い、人を育てる企業風土を醸成し、安全で魅力に富み、働きがいのある職場環境を構築する③ ダイバーシティの推進
女性・外国人・高齢者・障碍者などを含めた多様な人材が、その能力を最大限に発揮し活躍できる環境を整える④ 優秀な人材の確保および育成の着実な実施
複雑化・多様化する変化の激しい経営環境のもと、グローバル競争を勝ち抜くため、多様かつ優秀な人材を安定的に採用し、技術力・現場力の強化に必要な技術・技能の蓄積と伝承、グローバル人材の育成を着実に実施する

本方針に基づき、グループ各社において実情に合わせた施策を展開
JFEホールディングス株式会社

45

CSR重要課題と関連性の高いSDGs
CSR重要課題

関連性の高いSDGs

商品安定供給品質確保
研究開発の推進

お客様ニーズへの対応
環境配慮型商品の開発と提供
地球温暖化防止
大気環境の保全

資源循環の推進
労働災害の防止社員とその家族の健康確保
ダイバーシティ＆インクルージョン
人材育成の推進

企業倫理の徹底と法令遵守

JFEホールディングス株式会社

46

CSR重要課題に対する目標・KPI ①
今年度は下記の課題を中心に、目標・KPIを更新（目標・KPIを更新した課題のみ抜粋）
CSR
重要課題

商品安定
供給

事
業
会
社

目標・KPI2019年度の実績

評
価

S
T

1.安定操業によるお客様への着実な商品供給
2.高炉安定化対策をはじめとする製造基盤整備の着実な推進製造基盤整備の着実な推進等により、各製鉄所・地区の設備稼働が安定、前年度比で納期達成率が向上〇EN

監理技術者有資格
者の安定確保

高水準の売上高の中、監理技術者は安定的に確保できている〇 監理技術者有資格者の安定確保

流通加工分野に対する安定的な設備
投資

商品の安定供給に向け、当年度に必要な投資を全て実行【投資金額（採択金額）】
増強投資：17億円
劣化更新・安全投資：
20億円
システム投資：18億円〇 流通加工分野に対する安定的な設備投資

S
H

JFEホールディングス株式会社

2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）

1.環境変化による需要変動に臨機応変に対応、安定操業によるお客様への着実な商品供給
2.高炉安定化対策をはじめとする製造基盤整備の着実な推進

47

CSR重要課題に対する目標・KPI ②
CSR
重要課題

事
業
会
社

目標・KPI2019年度の実績

ST

第６次中期経営計画で策定した試験・検査
信頼性の向上のための設備投資の着実な実施

6次中期目標である重点４項目の自動化率100％に向けた投資認可を2019年度中でほぼ完了（引張試験：96.7%、溶鋼分析：
100％、自動車用鋼板板厚測定：100%、
めっき付着量測定100%)

試験・検査信頼性向上のための設備投資を着実に実施し、重点４項目（引張試験、溶鋼分析、〇自動車用鋼板板厚測定、めっき付着量測定）の自動化率100%を目指す。

E
N

重大品質トラブルゼロ

重大品質トラブルゼロ〇 重大品質トラブルゼロ

SH

グループ会社に対する品質監査の実施
国内外の製造系グ
ループ会社30社に対し、年１回以上の品質監査を継続（監査実施率100％）

国内外の製造系グループ会社30社に対し、品質監査を計画通り、順次実施。なお、年度終盤に予定していた６社については、コロナ影響を考慮して計画を変更し2020年度へ延期。
監査実施率：80％（国内：14社、海外：
10社）

グループ会社に対する品質監査の実施
国内外の製造系グループ会社32社に対し、年１〇回以上の品質監査を継続（監査対象会社を30社から32社へ拡大）

評
価

2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）

品質確保

JFEホールディングス株式会社

48

CSR重要課題に対する目標・KPI ③
CSR
重要課題

事
業
会
社

2020年度 目標・KPI

2019年度の実績

ST

第６次中期経営計画で策定した研究開
発の着実な実施• 前年度同等額の研究開発費を投入し、新商品を計画通り商品化• データサイエンス技術を活用した最適操業技術を全社に展開• 戦略的研究開発の推進
 DS活用技術開発により2020年度JDXC立ち上げ、高炉AI化、福山３焼結DS化、熱延全〇
ラインJ-dscom適用目指す
 新商品・新技術開発：2020年度20件以上（2015-2020年度累計135件目指す）

E
N

研究開発費の維持・拡大

維持・拡大できている2017年度 38 億円
2018年度 41 億円
2019年度 47 億円（2018年度比15％増）

ICT活用、気候変動対策、プラスチックリサイクルを
重点３分野として、技術開発に取り組む〇【数値目標】研究開発費における重点３分野
30%以上

S
T

第６次中期経営計画で策定した新商品・技術開発の着実な実施

当初の計画通り16件の環境配慮型商品を商品化

環境配慮型商品・技術のラインナップ拡充：〇 2020年度15件以上（2015～2020年度累計105件を目指す）

研究開発
の推進

環境配慮
型商品の
開発と提
供

評
価

目標・KPIEN-

JFEホールディングス株式会社--（昨年度からの変更箇所は赤字）

地球環境保全に貢献する新規事業・商品ないし事業規模の拡大年1件以上
 プラスチックリサイクル事業の推進
 食品残さリサイクル事業の推進
 家電、蛍光灯リサイクル事業の推進
 再エネ由来の電力供給事業の推進
 環境配慮型商品の新規開発・提供

49

CSR重要課題に対する目標・KPI ④
CSR
重要
課題

事
業
会
社

目標・KPI2019年度の実績

評
価

2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）

•

S
T

①
②

①
②

日本鉄鋼連盟低炭素社会実行計画の2020年度目標に向けて計画通り進捗
中
省エネルギー投資の推進

•
〇

•
•

地球温暖
化防止

①


E 
N 



②
①

S
T

大気環境
の保全

日本鉄鋼連盟低炭素社会実行計画のCO₂削減目標
省エネルギー投資の推進②③④

商品・ｻｰﾋﾞｽの提供による地球環境保全への貢献
廃棄物発電プラントの普及
木質バイオマス発電の普及
上下水道施設の省エネルギー
地熱、太陽光、風力発電の普及
再エネ由来の電力供給
工場、オフィスにおけるCO₂排出量削減
NOx、SOx排出量の低排出レベル維持に向けた取り組み
VOC排出量：低排出レベル維持（200
年度比30%減)
ベンゼン排出量：低排出レベル維持（1999年度比80%減)
ジクロロメタン排出量：低排出レベル維持（1999年度比40％減）

E NOx、SOx排出量の低排出レベル維持に向け
N た取り組み推進

JFEホールディングス株式会社①②

年２件の計画を上回り、廃棄物発電プ
ラント３件、バイオマス発電プラント３件を納入
国内での当社納入プラント（稼働中）が寄与したCO₂削減相当量413万t/年
対前年度比1％以上の削減計画を上回り、13.7%削減（2018年度：13,100㌧/年、2019
年度：11,300㌧/年）〇①地球温暖化防止に貢献する商品・サービスの提供 年2件
以上
廃棄物発電プラントの普及
木質バイオマス発電プラントの普及
消化ガス発電プラントの普及
地熱、太陽光、風力発電の普及②工場、オフィスにおけるCO₂排出量削減 対前年度比１％
以上
①

①
②
③
④

燃焼管理の徹底によりNOx、SOx排出
量の低排出レベル維持
VOC排出量：51％減
ベンゼン排出量：93％減
ジクロロメタン排出量：71%減

年間総量規制相当値を大幅に下回ったことから、低排出レベルは維持できている
NOx 178N㎥（18,000N㎥）
SOx 40N㎥（100N㎥）

②
〇

③
④

〇

2030年度CO2排出量を2013年度比20％以上削減を目指す
その実現のために2020年度内にプロジェクトチームを発足し実行シナリオを策定「ゼロカーボン・スチール」の実現に向けたNEDO技術開発へ参画し、2020-2021年において長期の技術開発ロードマッ
プを策定する
フェロコークスのパイロットプラントによる実操業試験を開始する

NOx、SOx排出量の低排出レベル維持に向けた取り組み
推進
ＶＯＣ排出量の低排出レベル維持（2000年比30％減）
ベンゼン排出量の低排出レベル維持（1999年比80％減）
ジクロロメタン排出量の低排出レベル維持（1999年比40％減）

NOx、SOx排出量の低排出レベル維持に向けた取り組み推進【数値目標】
年間総量規制相当値を下回る
NOx ：18,000Nm3
SOx ：100Nm3

50

CSR重要課題に対する目標・KPI ⑤事
業
CSR重要課題会
社

2019年度の実
績

目標・KPI

評
価

2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）
共
死亡災害件数「０件」
通

S
T

労働災害の
防止

共
通

死亡災害 4件

グループ共通死亡災害件数「0件」

JFEホールディングス株式会社

S
T×

休業災害度数率：~0.10＜重点施策＞
1. 各事業所ごとに弱点を捉えた安全活動の強化
2. 安全衛生マネジメントシステムの再構築（ISO導入）3. ICTを活用した安全活動の展開（例：安全モニ
タリングシステム導入、AI画像解析による安全作
業支援等）

E
N

死亡災害 2件

休業災害度数率：~0.25＜重点施策＞
1. 高所作業は作業床/手すりの設置と安全帯
E 2. 吊荷周囲/重機稼働範囲からの人払い
N 3. 非定常作業時は設備/機械/工具の電源断
4. 現場巡視による声掛けと是正<先進的取り組み事例＞
安全体感車両やVRによる危険訓練体験を実施

S
H

ー＜重点施策＞
S• 設備改善（安全センサー設備推進等）による人Hと稼働物の接触防止活動推進

51

CSR重要課題に対する目標・KPI ⑥

CSR
重要課題

社員とそ
の家族の
健康確保

事業
会社

目標・KPI

ST

特定保健指導実施率：35％（2020年目標）

2019年度の実績

ST

特定保健指導実
施率：
56.9％

EN

特定保健指導実施率：35％（2020年目標）

EN

特定保健指導実
施率：
28.9％

SH

特定保健指導実施率：40％（2020年目標）

SH

特定保健指導実
施率：
36.8％

ST

配偶者検診受診率：48.2％

EN

配偶者検診受診率：51.7％

SH

配偶者検診受診率：51.0％共通

配偶者検診受診率：
60％（2020年目標）

JFEホールディングス株式会社

評
価

△

△

2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）
S
T

特定保健指導実施率：60％（2023年目標）

EN

特定保健指導実施率：35％（2020年目標）

S
H

特定保健指導実施率：40％（2020年目標）

共配偶者検診受診率：60％（2020年目標）
通52

CSR重要課題に対する目標・KPI ⑦
CSR
重要
課題

事
業
会
社

目標・KPI

•

人材育成
の推進

2019年度の実績

技術力の向上と質の高い人材育成活動の推進

共通•

人権啓発研修の受講対
象予定者数に対する受講率100％

S
T

研修実績 研修総時間：1,197,045Hr

E
N

各種教育制度を活用した人材育成
 階層別研修 389名
 海外PJ人材育成プログラム 2名

S
H

技術力の向上と質の高い人材育成活動の推進（階層別研修を行い、対象者の受講率
100％）

S
T

人権啓発研修受講率：99.98%

EN

人権啓発研修受講率：100%

S
H

人権啓発研修受講率：100%

定性的2020年度 目標・KPI（昨年度からの変更箇所は赤字）S
T

一人当たり研修時間:40時間/年以上

E〇 N

一人当たり研修時間:20時間/年以上

S
H△

一人当たり研修時間:20時間/年以上
階層別研修を行い、対象者の受講率100％

人権啓発研修の受講対象予定者数に対する受講率100％※グループ共通の評価については、各社で達成度が一番低い結果を総合結果とする。

評価基準
定量的

評
価

目標の属性

〇

△

単年度設定

100％以上達成

80％以上100％未満

80％未満

中長期設定（複数年先の目標を設定した場合）

最終目標100％以上達成

最終目標達成に向け取り組み中。一定の成果がある（線形補間して80％以上）。

目標達成に向け取り組み中だが、成果に至っていない（線形補間して80％未満）。

目標達成。成果を出している。

目標達成に向け取り組み中。一定の成果がある。

目標達成に向け取り組み中だが、成果に至っていない。

JFEホールディングス株式会社

×53

鉄のLCA（ライフ・サイクル・アセスメント）「鉄」はその優れたリサイクル性から、高度なバリューチェーンを構築
LC A を用 いて ラ イ フ サ イ クル 全 体 で評 価 すると 、
地 球 温 暖化など の環 境 影 響 は リ サ イ ク ル 性 に 優 れ た 素 材 ほ ど 小さく な る

85%は地球の金属資源の鉄は豊富な資源で 鉄鉱石（1,900億t)

社会の発展に貢献

スクラップ利用量

天然資源

5.6

15.5
億ｔ/年

億ｔ/年

つくる

2015年

2050年

鉄は何度でも
12.2
リサイクル
製鉄所
億ｔ/年

2015年
高炉
高炉

転炉

電炉

粗鋼生産量

16.2 26.8
億ｔ/年
億ｔ/年

2015年

2050年

リサイクル
鉄は磁性を利用し効率的に分離・回収

14.0

銑鉄生産量

鉄鋼蓄積量 2015年

2050年

社会最終製品・使用

建物

つかう
世界一の省エネ・
環境技術でくらしや経済の持続的発展に貢献
加工・造り分け

JFEホールディングス株式会社

92%
鉄は何にでも生まれ変わる

294億ｔ/年 682億ｔ/年＝4.0t/人 ＝7.0t/人

億ｔ/年

2050年

スチール缶
リサイクル率

缶

自動車

鋼材需要

12.9
億ｔ/年

2015年

21.3
億ｔ/年

2050年

自動車・建材等

54

生物多様性の取り組み
 製鉄所と周辺地域の生態系への影響など、事業活動に伴う影響を最小化にとどめる取り組みを推進 海洋環境の再生に貢献する商品開発や地域への環境教育など、事業活動以外の場でも積極貢献
工場計画区域内の希少な植物を移植•

JFE扇島火力発電所1号機の更新工事にあたり、環境影響の予測・評価を実施•

絶滅の危険が増大しているクゲヌマランの生育を確認し、計画区域内に類似した環
境に移植

鉄鋼スラグ製品を活用した海域環境改善•

横浜市と共同研究により、鉄鋼スラグ製品「マリンブロック®」を、生物付着基盤や海域環境改善材として有効活用•

横浜市と連携して海の環境改善と、海辺の賑わうまちづくりに向けた取り組みを推進

クゲヌマラン

地域の子どもたちの生態系学習への貢献•

JFEスチール 知多製造所で、2014年よりホタルの鑑賞会を開催•

JFEエンジニアリング鶴見
地区のビオトープ「トンボ池」を子供たちが生態系を学ぶ場として2009
年から提供

JFEホールディングス株式会社

ホタルの鑑賞会の様子

55

社外評価
SRI*インデックス
名等

選定内容等

評価・選定時期等

FTSE4Good
Index Series,
FTSE Blossom
Japan Index

JFEホールディングスは2020年7月に、ロンドン証券取引所の子会社であるFTSE
Russellが開発した投資指標である「FTSE4Good Index Series」および「 FTSE
Blossom Japan Index」の構成銘柄に選定されました。「FTSE4Good IndexSeries」はESGについて優れた対応を行っている企業が選定されており、サステナブル
投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されています。また、「FTSE
Blossom Japan Index」はESGの対応に優れた日本企業のパフォーマンスを反映
するインデックスで、GPIFが選定するESG投資指数の一つです。

2020年
7月時点

CDP2019

CDPは、2000年に英国で設立されたESG評価機関（NGO）であり、機関投資家がESG投資に活用するために、CDP質問書として企業にESG情報の開示を求めています。CDPは現在、「気候変動」、「水セキュリティ」、「フォレスト（森林）」の3つを活動領域としており、それぞれ8段
階で企業を評価しています。CDPが収集する情報量は世界最大の規模になっており（日本では現在300社以上が回答）、機関投資家や社会的責任投資の様々な指標に広く活用されています。JFEグループは、気候変動、水セキュリティの2領域の回答を毎年行っており、CDP2019の質問書に対しては情報開示の適正化を徹底し、高い企業評価を得ています。

2019年

DBJ環境格付

日本政策投資銀行（DBJ）の「DBJ 環境格付」は、 DBJが開発したスクリーニングシステムにより企業 の環境経営度を評価、優れた企業を選定し、得点に応じて3 段階の適用金利を設定するという「環境格付」の専門手法を導入した世界初の融資制度です。2016 年3 月、JFE
ホールディングスはこれまでの高度な環境経営の取り組みが認められ、「環境への配慮に対する取り組みが特に先進的と認められる企業」という最高ランクの格付を取得し、同制度に基づく融資を受けました。

2016年

SOMPOサステナビ
リティ・インデックス

JFEホールディングスは、SOMPOアセットマネジメント社が運用する「SOMPOサステナビリティ・イ
ンデックス」（旧：「SNAMサステナビリティ・インデックス」）の構成銘柄に９年連続で選定されています。同指標はESGの評価が高い企業を採用しており、長期的な観点からの企業価値評価
を通じて投資家の資産形成に寄与することを目的としています。

2012年~2020年

JFEホールディングス株式会社*SRI：Social Responsible Investment 社会責任投資56

社外評価・外部表彰
SRI*インデックス
名等
SQEP（品質保証認証）

DX銘柄2020

選定内容等

評価・選定時期等

JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）とJFE 商事は、建設機械メーカーのキャタピ
ラー社より2017 年、2018 年、2019 年、2020年の4 年連続で品質保証認証であるSQEP（Supplier Quality Excellence Process）のゴールドクラスの認証を取得しました。SQEPとは、ISO9001の要求事項とキャタピラー社独自の要求事項を審査し、プラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4 段階の認証を行うものです。ゴールド
認証は日本国内で数社しか取得しておらず、高炉メーカーの認証取得は世界初になり
ます。

2017年
~2020年

JFEホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所が共同で発表する「攻めのIT経営銘柄」に５年連続で選定されています。同銘柄は、日本企業の中長期的な企業価値の向上や、競争力強化に結び付く戦略的IT投資の促進に向けた取り組みの一環として選定されるもので、本年より、デジタル技術を前提として、ビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていく「デジタルトランスフォーメーション（DX）」に焦点を当てた「DX銘柄」に変更されました。「攻めのIT経営銘柄」に続き、当社はDXを積極的に推進する企業として「DX銘柄２０２０」に選定されました。

2020年

表彰名

Supplier Quality Excellence Process
ゴールドクラス認証

表彰内容等

第23回環境コミュ
ニケーション大賞優良賞

2019年9月に発行した「JFEグループCSR報告書2019」が、環境省および一般財団法人地球・人間環境フォー
ラム主催の「第23回環境コミュニケーション大賞」において、優良賞を受賞しました。当社の入賞は初めてとなります。
「環境コミュニケーション大賞」は、CSR報告書や統合報告書、環境経営レポートなどあらゆる媒体の中でのマルチ
ステークホルダー向けの優れた環境報告書等を表彰することで、事業者を取り巻く関係者との環境コミュニケーションを促進し、環境への取り組みを一層活性化させることを目的とした制度です。今回は、環境報告部門180点、
環境経営レポート部門118点の応募作について審査が行われ、当グループは環境報告部門の優良賞25点の一つに選ばれました。 表彰式は、2020年2月19日（水）に品川プリンスホテルにて開催されました

省エネ大賞
経済産業大臣賞

JFEエンジニアリングが提供する「多拠点一括エネルギーネットワークサービス（サービス名称「JFE-METS」、以下、同）」が、2019年度省エネ大賞の製品・ビジネスモデル部門の最高位である「経済産業大臣賞」を受賞しました。 JFE-METSは、これまで一般的であった拠点単位のエネルギー最適化ではなく、事業者単位やエリア単位など、複数の拠点を一括管理しエネルギー最適化を提供するサービスです。お客様のエネルギー消費実態を分析し、お客様に代わって各拠点に全体最適となるエネルギー関連設備を配置、運営し、遠隔地も含めたエネルギー融通を実施することで、総合的に省エネを実現します。

JFEホールディングス株式会社*SRI：Social Responsible Investment 社会責任投資57

2020年度発行資料 リンク集
資料名

URL

QRコード

JFEグループレポート 2020 https://www.jfeholdings.co.jp/investor/library/group（統合報告書）
report/2020/pdf/all.pdf

JFEグループCSR報告書
2020（Web版）

https://www.jfeholdings.co.jp/csr/index.html※なお、本年よりWeb版のみの開示とし、冊子の印刷・配布はいたしませんが、11月に印刷用のpdfファイルをアップロードする予定です。

ESGデータ集

https://www.jfeholdings.co.jp/csr/esg_data/

ITレポート 2019https://www.jfeholdings.co.jp/investor/library/itreport/2019/pdf/all.pdf

JFEホールディングス株式会社

58

Copyright © 2020 JFE Holdings, Inc. All Rights Reserved
本資料の無断複製・転載・webサイトへのアップロード等はおやめ下さい

JFEホールディングス株式会社

59