埼 玉 大 学 ダイバーシティ推 進オフィス発 行

ダイバーシティ推進オフィス ニュース Vol.

1

平成 29 年 11 月 1 日▲

みずき Diversity Promotion Office News

ダイバーシティ推進オフィスニュース みずき第1号をお届けします！
埼玉大学は平成 29 年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ( 特色型 )」の新規取組機関に選定されました。これを受けて、埼玉大学男女共同参画室内に新たにダイバーシティ推進オフィスを設置し、埼玉大学におけるダイバーシティ研究環境の実現を促進していくことになりました。取組の大きな二つの柱は、①現在、女性教員在職率・上位職率の低い自然科学系の女性教員の積極採用・上位職登用に向けての取組、②育児・介護と仕事の両立など、すべての教職員が働きやすい職場環境づくりです。また、学外機関・地域との連携・協働により、「彩の国女性研究者ネットワーク」「ファミサポ＠埼玉大学」を展開します。
今回は、ダイバーシティ推進オフィスニュースみずき第 1 号として、現在行われている育児・介護中教職員の方々への支援策や、国際共同研究スタート相談についてご紹介します。今後、新たな支援策や相談窓口の設置も予定されています。埼玉大学男女共同参画室の HP およびサイボウズで、随時希望者を募りますので、是非チェックしてください。

ダイバーシティ研究環境実現
イニシアティブとはダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ実施体制
埼玉大学

学長

国立女性教育会館
連携・協働

副学長（男女共同参画担当）

埼玉県
ウーマノミクス課
男女共同参画課

男女共同参画室

ダイバーシティ推進オフィス
コーディネーター

子育て介護中教職員ネットワーク
ダイバーシティ推進
学生ネットワーク

教育学研究科
教育学部

人文社会科学研究科
教養学部・経済学部

研究機構
URAオフィス
オープン
イノベーションセンター

理工学研究科
理学部・工学部地域

埼玉県内研究機関
埼玉県• 産業技術総合センター• 農業技術総合センター• 環境科学国際センター• 臨床腫瘍研究所• 衛生研究所
国立研究開発法人• 理化学研究所
民間企業研究所• 大正製薬，日本信号、

彩の国
女性研究者
ネットワーク

産学官連携・共同研究

カルソニックカンセイ

さいたま市
男女共同参画課

ファミサポ
＠埼玉大学

さいたまファミリーサポートセンター(NPO法人)そよかぜ保育室

本事業は、研究環境のダイバーシティを高め、優れた研究成果の創出につなげるため、各機関・地域の特色を踏まえた、女性研究者の活躍推進に向けた機関としての目標・行動計画を設定・公表することを要件とし、女性研究者のライフイベント及びワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の整備や女性研究者の研究力向上のための取組、女性研究者の積極採用や研究中断、あるいは離職した女性研究者の復帰・復職支援及び女性研究者の上位職への積極登用に向けた取組を支援するものです。
「特色型」
では、大学や研究機関における単一の機関内での部局横断的な取組を、「 牽引型」では、大学や研究機関が企業等と連携し、連携する各機関はもとより、その他の機関を含めた地域や分野における女性研究者の活躍促進を牽引する取組を支援します。(文部科学省

2017)

男女共同参画室員紹介
男女共同参画室長

副学長

堀田 香織

男女共同参画推進部会

女性研究者支援部会

人文社会科学研究科 教授

教育学部

井口 壽乃

吉川 はる奈

人文社会科学研究科 准教授

理工学研究科教授

教育学部 教授

理工学研究科教授

金井 郁

田代 美江子

教授

石井 昭彦
矢口 裕之

教育機構
基盤教育研究センター准教授

渡辺 大輔

人文社会科学研究科教授

理工学研究科教授

人文社会科学研究科

准教授

理工学研究科教授

明星 聖子
金井 郁
教育学部准教授

田子内 健介

長瀬 正義

川合 真紀

ダイバーシティ推進オフィスニュース
支援策紹介 1

み ず き Vol. 1

支援策紹介 2ファミリー・サポート補助事業

研究補助制度埼玉大学の教職員が、市区

この制度は、出産、育児、介町村が行うファミサポの育児護中の埼玉大学の常勤教員が、援助を利用する場合に、その本学に在籍する学生に一時的に利用料金の一部を育児支援の研究の補助をしてもらう場合に、一環として補助するものです。

学生への謝金支払を男女共同参

支援時間は１家庭あたり月画室が行う制度です。

２０時間分が上限です。事前に男女共同参画室で申請内容を支援期間は、1 ヶ月以内で 40 時間が上限です。事前に男女審査し支援対象者を決定しますので、ファミサポ利用予定日共同参画室で申請内容を審査し支援対象者を決定します。詳しの前月 25 日までに、申請書を提出してください。詳しくは

くは男女共同参画室の WEB サイトをご覧ください。今回募集

男女共同参画室の WEB サイトをご覧ください。

は 11 月 20 日締切です。

http://park.saitama-u.ac.jp/~kyodo-sankaku/information/
支援策紹介 3

国際共同研究スタート相談

究者と共同研究を進めておられる3 人 ( 教育学部 1 名アメリカ、

国際共同研究スタート相談は、現在海外で研究している埼

理工学研究科 2 名スウェーデ

玉大学の研究者、これまで海外で研究された経験のある埼玉

ン・フィンランド、ドイツ・イギ大学の研究者の方々が、「これから国際共同研究をスタートリス ) の女性研究者他、在外させたい」、「海外の大学で研究してみたい」、「海外に行くこ研究経験者が、相談を受けつとが決まったが、現地でちょこっとサポートしてくれる人が居けます。

たら心強い」「子連れで在外研究を行いたい」「英語ペラペラ

3 人の女性研究者の海外研究については男女共同参画室になった子どもを連れて帰国するが、帰国後の保育・教育をHP で紹介していますので、ご覧ください。「国際共同研究スどうしよう」と考えている皆様の相談を受けるものです。

タート相談」ご希望の方は、まずダイバーシティ推進オフィス

今年度は、科学研究費国際共同研究加速基金で海外の研にご連絡ください。

http://park.saitama-u.ac.jp/~kyodo-sankaku/cats_womens/overseas/

講演会
広報

彩の国女性研究者ネットワーク
キックオフセミナー

プログラム
オープニング～ダイバーシティ研究環境実現に向けて～

埼玉県の大学・研究機関・企業の女性研究者・技術者が働きやすい研究環境実現を目的として、埼玉大学では、埼玉県と連携して、「彩の国女性研究者ネットワーク」を立ち上げました。
この「彩の国女性研究者ネットワーク」のキックオフセミナーを下記の通り開催します。是非ご参加ください。

学長・来賓挨拶
第Ⅰ部［ 基調講演 ］「無意識のバイアスと女性研究者活躍推進」［ 講 演 者 ］沖縄科学技術大学院大学
男女共同参画・人事担当副学長
マチ・ディルワース
第Ⅱ部

日 時： 平成 30 年 2 月 5 日（月）（時刻調整中）場 所：埼玉大学総合研究棟 1 階シアター教室
参加費：無料［ 発 行 ］埼玉大学ダイバーシティ推進オフィス

事業概要説明［ パネルディスカッション ］「研究機関および大学における女性研究者・技術者の活躍推進のために（仮）」http://park.saitama-u.ac.jp/〜kyodo-sankaku/［ TEL ］ 048-858-9627（内線 3141） ［ FAX ］048-858-3678[ メールアドアレス ] diversity-s@gr.saitama-u.ac.jp