治療をしながら働く人を応援します！
病気にかかり治療が必要になると、病気になる前のようには働けなくなることがあります。

治療しながら働くことを希望する人にとって、治療と仕事を両立させることができるかは大きな問題です。
一方で、事業場にとっても、治療と仕事の両立支援は重要な課題です。

治療をしながら働きたいという思いがあり、主治医によってそれが可能だと判断された人が働けるような環境の整備が求められています。

病気を抱える労働者やその周囲は、様々な悩みを抱えています
治療と仕事を両立できるか不安…。

がんと診断された
けど、これからの働き方を誰に相談すればよい？

社員が病気になってしまった。病気の治療をしながら、安 心して 働 き 続 けられる制度を考えたい。

病気のことをどのように会社に伝えればよい？

職場の理解や協力が得られるか不安…。

診断書を提出してもらったけ
ど、どんな仕事をしてもらえばよいかわからない…。

労働者

事業主

治療技術の進歩、高齢化の進展等に伴い、病気を抱える労働者への支援が必要となる場面は、さらに増えると予想されます。

治療と仕事の両立ができると…
労働者のメリット事業者のメリット◆ 治療に関する配慮が行われることによる病気の増悪の防止◆ 治療を受けながらの仕事の継続◆ 安心感やモチベーションの向上◆ 収入を得ること◆ 働くことによる生きがいの保持◆ 労働者の健康確保の推進◆ 継続的な人材確保◆ 従業員のモチベーションの向上による人材の定着・生産性の向上◆ 健康経営®の実現◆ 多様な人材の活用による組織や事業の活性化※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

治療と仕事の両立支援の取組が求められる社会的背景◇治療技術の進歩等により生存率が向上【例】がん5年相対生存率

H5〜H853.2％ ➡ H21〜H23◇治療をしながら仕事を続ける労働者数の増加【例】仕事をもちながらがんで通院する人

H2264.1％（乳がん 92.3％）

32.5万人 ➡ R１44.8万人◇仕事上の理由で適切な治療ができない場合がある【例】糖尿病患者の約8％が通院を中断しており、「仕事（学業）が多忙のため」という理由が最も多い

鹿児島県地域両立支援推進チーム

01

治療と仕事の両立支援の対象となる疾病事業場で取り組む 治療と仕事の 両立支援

がん、脳血管疾患、心疾患、糖尿病、肝疾患、若年性認知症、不妊治療、難病などの反復・継続して治療が必要となる疾病※短期で治癒する疾病は除きます。

治療と仕事の両立支援の進め方の概要
主治医

仕事に関する情報の提供「勤務情報提供書」「治療と仕事の両立支援カード」
等
就労に関する情報を主治医に提供

両立支援の申出

主治医意見の提出

主治医意見の提供

就労の状況を考慮し、「主治医意見書」「治療と仕事の両立支援カード」
等で両立支援に必要な情報を提供・指導両立支援の検討に必要な情報を提供

事業場
相談窓口

産業医等

等

● 症状、治療の状況● 就業継続の可否に関する意見● 望ましい就業上の措置に関する意見● その他配慮が必要な事項に関する意見

医療機関︵主治医以外︶の支援者
・医療ソーシャルワーカー・看護師・保健師

支援機関
・産業保健総合支援センター・がん相談支援センター・難病相談支援センター・保健所・社会保険労務士会

労働者（患者）

情報が十分でない場合は、産業医等が、本人の同意を得た上で、さらに必要な情報を収集

具体的な支援内容の検討（配置転換、時間短縮等）● 衛生委員会等で調査審議し、基本方針の表明やルールを作成周知● 研修等による両立支援に関する意識啓発● 相談窓口等の明確化● 休暇及び勤務制度・体制等の検討・整備・導入● 産業医との連携 など

治療と仕事の両立支援に効果的な休暇・勤務制度の例● 時間単位の年次有給休暇
労使協定を結べば年５日まで時間単位の付与が可能です。一定期間ごとの検査や診察等が必要な場合に効果的です。
● 病気休暇（傷病休暇）
事業者が自主的に設ける病気療養のための法定外の休暇のことで休職までに至らない期間の療養に効果的です。

● 年次有給休暇積立制度
事業者が自主的に設ける法定外の休暇で、時効消滅する年次有給休暇を積み立て入院療養等の場合に利用できます。
● 就業継続の可否に関する意見● 就業可能な場合の就業上の措置に関する意見● 治療に対する配慮に関する意見 等

産業医等の意見聴取

治療と仕事の両立支援を行うための環境整備● 産業医等の意見● 主治医の意見● 労働者本人の意向等を勘案

等

入院等による休業を要さない場合入院等による休業を要する場合●「両立支援プラン」の策定● 休業開始前に、休業可能期間、職場復帰の手順等について情報提供を行う● 休業期間中は、必要に応じて状況確認、情報提供等を行う● 復職希望の際は、主治医・産業医等の意見、本人の意向、復職予定の部署の意見等を勘案し、配置転換も含めた職場復帰の可否を判断する●「職場復帰支援プラン」の策定● 時差出勤制度
事業者が自主的に設ける制度で、本調子でない身体でも、混雑する時間帯を避けて負担が少なく通勤できます。

● 短時間勤務制度
事業者が自主的に設ける労働時間が短い勤務制度で、体調は回復したがフルタイムが無理な場合に有効です。
● 在宅勤務（テレワーク）
制度
事業者が自主的に設ける制度で、パソコンなどを活用した場所にとらわれない柔軟な働き方です。
通勤による身体への負担を軽減することが可能となります。

● フレックスタイム制度
事業者が自主的に設ける制度で、1ヶ月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、その枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度です。
一定期間ごとの検査や診察等が必要な場合に効果的です。
実践事例
1

時間単位の年休制度を設け、また、時効により失効した年休を年間 5 日、最大50日まで積み立てて治療に活用できるようにしています。さらに、病状に応じて柔軟に部署異動ができるようにするなど、産業医とも密接に連携しながら、治療と仕事の両立を積極的に支援しています。

「両立支援プラン」、「職場復帰支援プラン」に盛り込むべき事項● 治療・投薬等の状況及び今後の治療・通院の予定● 就業上の措置及び治療への配慮の具体的内容及び実施時期・期間（例）・ 業務内容の変更

・ 就業場所の変更● フォローアップの方法及びスケジュール

・ 労働時間の短縮

・定期的な休暇の取得等

実践事例
２

社員が長く安心して働ける快適な職場の実現を目指して両立を支援。相談窓口を設置し、通院に便利な時間単位の年休制度の導入、治療により休職した社員には職場復帰を徹底してサポートするなどした結果、病気による離職者が少なくなりました。働く人に寄り添う経営を目指しています。

「両立支援プラン」や「職場復帰支援プラン」の実施●「両立支援プラン」や「職場復帰支援プラン」に基づき、就業上の措置や治療への配慮を実施●治療の経過によっては、必要な措置や配慮の内容、時期・期間が変わることもあるので、適時状況を確認し、プラン等の見直しを行う●労働者本人の同意を得た上で、同僚や上司等必要な範囲に限定し、必要な情報を開示し理解を得る
また、同僚や上司等に過度な負担がかからないように配慮する

詳しくは
02 鹿児島県地域両立支援推進チーム▶ ▶ ▶「治療と仕事の両立

厚生労働省」・「治療と仕事の両立支援ナビ」 で検索（株）
新日本技術コンサルタント（鹿児島県鹿児島市）[ 設 立 ] 昭和48年[ 業 種 ] 建設コンサルタント業[ 社員数 ] 85名

三洋工機
（株）

（鹿児島県鹿児島市）[ 設 立 ] 昭和21年[ 業 種 ] 機械器具設置工事業、
電力・電気工事業[ 社員数 ] 125名

他県の実践事例●治療と仕事の両立支援ナビ

両立支援の取組事例
https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/case/
鹿児島県地域両立支援推進チーム

03

事業場外資源の活用
鹿児島県における治療と仕事の両立支援の取組み
鹿児島県地域両立支援推進チーム

地域の実情に応じた治療と仕事の両立支援を効果的に進めるため、鹿児島県における関係者のネットワークを構築し、両立支援の取組の連携を図ることを目的として設立されています。

【鹿児島県地域両立支援推進チームのメンバー （関係団体名等：順不同）】
鹿児島県経営者協会、鹿児島県労働基準協会、日本労働組合総連合会鹿児島県連合会、
鹿児島県医師会、鹿児島県保健福祉部、鹿児島大学病院、鹿児島医療センター、
鹿児島県民総合保健センター、鹿児島産業保健総合支援センター、鹿児島県社会保険労務士会、
鹿児島県医療ソーシャルワーカー協会、
日本産業カウンセラー協会、
日本キャリア開発協会鹿児島地区、
若年性認知症支援コーディネーター、
鹿児島県薬剤師会、日本労働安全衛生コンサルタント会鹿児島支部、鹿児島県看護協会、鹿児島労働局雇用環境均等室・職業安定部（職業安定課・職業対策課）

鹿児島県
地域両立支援推進チームのご紹介
鹿児島県地域両立支援推進チームの支援内容をご案内いたします。
支援内容によっては、事前予約が必要な場合や有料となる場合がありますので、事前に各団体等にお尋ねください。

事業主等・労働者への支援窓口【事務局】鹿児島労働局労働基準部健康安全課 鹿児島市山下町 13-21（☎ 099-223-8279）
鹿児島県地域両立支援推進チームのメンバーは、以下のような支援を行っています！
支援例○ 労働者や事業場担当者からの相談対応（利用できる支援制度、治療中の働き方に関すること、休職や復職に関すること、主治医意見書に関すること等）○ 治療と仕事の両立支援に関する情報提供○ 管理監督者・労働者向けの研修○ 職場の相談体制や規程等の整備についての助言○ 事業場や医療機関との調整○ 勤務制度・休暇制度の整備についての助言○ 両立支援／職場復帰支援プラン作成についての助言 等

詳しくは ▶▶▶「次ページ」もしくは「鹿児島労働局

治療と仕事の両立支援関係機関リンク 」より検索

働きながら治療を受けている患者さんとそのご家族、事業場担当者など

対象

鹿児島県労働基準協会

鹿児島県保健福祉部

ヘルスサポートセンター鹿児島を窓口に

県では、治療と就労等の両立など、がん患者の方々・治療を継続しながらの就労相談
・事業所の受け入れの相談

支援内容

仕事を辞めずに治療が継続できる働き方の相談など

お問合せ先

医療用ウィッグや乳房（胸部）補整具の購入費のは、お住まいの市町村にお問い合わせください。

県ＨＰでも各市町村の窓口を御案内しています。

☎ 099-266-2631

ヘルスサポートセンター鹿児島（産業保健部）
https://hsck.jp/contact/◆両立支援相談窓口一覧

変化による精神的負担を軽減するために使用する補助となりますので、助成内容等の詳細についてお気軽にご相談ください。

※反復・継続して治療が必要となる疾病を対象としています。の社 会 参加を支 援する目的で、治療に伴う外見一 部を助 成しています。助 成を行う市町村へのを行っております。

治療と仕事の両立支援相談窓口（関係団体名等：順不同）

お問合せ先☎ 099-286-2721

https://www.pref.kagoshima.jp/※県ＨＰで「患者支援」を検索

患者支援

鹿児島医療センター がん相談支援センター【相談日時】毎月第1・3火曜日 10：00〜12：00

TEL 099-223-1151（代表）【相談日時】毎月第３木曜日

10：00〜12：00

TEL 099-275-6862【相談日時】毎月第４木曜日

10：00〜12：00

TEL 099-230-7000（代表）【相談日時】毎月第２木曜日

10：00〜12：00

TEL 0996-23-5221（代表）【相談日時】毎月第４木曜日

13：00〜15：00

TEL 0996-22-1111（代表）

鹿児島大学病院 地域医療連携センター

要事前予約

鹿児島市立病院 がん相談支援センター
済生会川内病院 がん相談支援センター

要事前予約

川内市医師会立市民病院 患者サポートセンター

相談窓口により、電話対応時間が異なるため、詳しくは
当 セ ン ター 両 立 支 援
ページをご覧ください。

要事前予約

出水郡医師会広域医療センター 地域医療連携室内がん相談支援センター【相談日時】毎月第1火曜日

10：00〜12：00

鹿児島県立大島病院 地域医療連携室

TEL 0996-73-1331
（代表）

要事前予約

要事前予約

【相談日時】※申込後、日程調整します。TEL 0997-52-3611（代表）

霧島市立医師会医療センター がん相談支援センター【相談日時】毎月第３水曜日

10：00〜12：00

南風病院 医療福祉相談室

要事前予約

TEL 080-1605-7469【相談日時】毎月第3水曜日

10：00〜12：00【相談日時】月曜日〜金曜日

8：30〜17：15（但し、祝祭日、年末年始除く） TEL 099-252-8002

鹿児島産業保健総合支援センター

TEL 099-226-9111（代表）

鹿児島産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策・両立支援促進員（社労士等）又は保健師がご相談に応じます。
※ご相談の内容は、本人の同意なく他の方へお伝えすることはありません。安心してご利用ください。
04 鹿児島県地域両立支援推進チーム

独立行政法人

労働者健康安全機構

鹿児島産業保健総合支援センター
鹿児島産業保健総合支援センターは、労働者（患者）や事業主等を対象に、医療機関出張相談窓口等にて、治療と仕事の両立に関する相談対応を行っています。
その他にも、事業場や産業保健スタッフ向けセミナー等の開催や、事業場を訪問し両立支援体制の導入等も支援しています。
また労働者健康安全機構では、「両立支援コーディネーター養成研修」を開催しています。

ご利用は！
無料です
お問合せ先

詳しくは HP をご覧ください☎ 099-252-8002

https://kagoshimas.johas.go.jp/

鹿児島市上之園町25-1 中央ビル 4 階

鹿児島産保

鹿児島県社会保険労務士会
鹿児島県社会保険労務士会では、無料の総合労働相談室を開設し、労働条件に関するご相談対応をしています。また、「両立に関する労働条件の調整」「事業場の休暇、勤務制度の見直し」「就業規則の変更、届出」など、仕事と治療の両立に向けた両立支援コーディネーター研修を受講した社労士に関する情報提供にも対応いたします。

お問合せ先☎ 099-257-4827

https://sr-kagoshima.jp/【所在地】鹿児島市鴨池新町 6-6 鴨池南国ビル 11 階

鹿児島県地域両立支援推進チーム

05

若年性認知症支援コーディネーター

日本労働安全衛生コンサルタント会
鹿児島支部

65歳未満で発症する認知症を「若年性認知症」と言います。
多くの人が現役で仕事をしていることから様々な問題が起こりやすく、本人家族や勤務先それぞれの立場で悩まれる現状があります。
若年性認知症の人が利用できる制度やサービスなどの情報提供や関係機関との連携などを図っています。
本人や家族だけではなく勤務先などからの相談も受けています。
若年性認知症の理解と支援が大切です。

『日本労働安全衛生コンサルタント会は、機会ある毎に会員の関係する事業場に対し両立支援の趣旨を周知し、産業保健総合支援センターなどの関連機関とネットワークのもと、少しでも疑義あったり困ったりした時の相談を受けつける窓口になります。
労働衛生コンサルタントは医療関係者として治療を支援し、労働安全コンサルタントは心身の健康状態による作業の安全性に影響がないように作業環境の管理を支援してまいります。
』

鹿児島県ホームページをご参照ください
お問合せ先☎ 099-251-4010

若年性認知症支援相談窓口

月〜金 10:00 〜17:00

https://www.pref.kagoshima.jp/ab13/jakunenn.html

お問合せ先☎ 099-226-1373

事務局：かごしま高岡病院

https://www.minc.ne.jp/jashconkagosima/index.html

労働者への支援窓口

鹿児島大学病院

生活安心ネットワークセンター鹿児島

患者さんとご家族が安心して病気の治療に〇労働問題に関する相談内容〇多重債務や金融に関する相談活動〇介護や共済に関する相談活動〇介護住宅に関する相談活動〇メンタルヘルスに関する相談活動
お問合せ先☎ 0120-307-830（フリーダイヤル）
詳しくは HP
http://blog.rofuku.net/kagoshima/

日本キャリア開発協会
鹿児島地区

医療ソーシャルワーカー (MSW) は、医療機関にお〜病気になっても自分らしく充実した職業人生を送りたいと思っているあなたへ〜
私たちキャリアカウンセラーは、一人ひとりに合った働き方について相談にのり、納得いく選択と行動を共に考えていく専門家です。
このパンフレットをご覧になっている方は、病気や治療の影響により、今後の働き方について心配や迷いをお持ちなのではないかと思います。
「これからの仕事どうしよう…」「、以前と同じように働けるのかな…」
そうした悩みを気軽に相談できる『30分無料電話相談』をご用意しました。是非
下記ホームページからお申込みいただきご活用ください。

いて患者や家族を社会福祉の立場からサポートする専門職です。

患者や家族の仕事・生活・こころの問題に関する相談や、活用できる社会的援助の紹介を行います。

患者や家族と、医療機関・職場との懸け橋として、皆様をサポートします。
お問合せ先

お問合せ先

鹿児島県 MSW 協会

https://kagoshima-msw.sakura.ne.jp

病気の治療にお薬は不可欠です

病気の治療を続けながら働きたいという方へ

また、鹿児島産 業保健総合支援センターの「治療と「治療と仕事の両立支援相談窓口」

薬剤師会では、両立支援の幅を広げるため、事業所も含めた関係機関との連携を目指しています。

仕事の両立支援相談窓口」も開設しています。

日時：毎月第3木曜日10：00〜12：00 (事前予約制）
場所：地域医療連携センター
対象：働きながら治療を受けている患者さんとそのご家族
お問合せ先

https://www.j-cda.jp/hatarakikata/

鹿児島労働局職業安定部

治 療 し な が ら 安 心 し て 仕 事 を 続 け る た め に、薬 の 副 作 用 や 治 療 上 の 注 意 点 を、薬 の 専 門 家
で あ る「か か り つ け 薬 局・薬 剤 師」に 気 軽 に相談してください。

取り組めるようにお手伝いします。

30分無料電話相談窓口 要予約（詳しくはURLをご覧ください）

鹿児島県薬剤師会（関係団体名等：順不同）

日本労働組合総連合会
鹿児島県連合会
勤労者の生活に関する不安を解消するために、生活全般に係る様々な支援活動を行っています。

鹿児島県医療ソーシャルワーカー協会

お問合せ先☎ 099-257-8288

鹿児島県薬剤師会

http://kayaku.jp/〜ハローワークかごしまによる就職支援のご案内〜◆通院の必要はあるが、働きたい。
◆自分の病状、体力にあった仕事を見つけたい。
◆治療と仕事の両立の仕方について教えてほしい。
◆しばらくぶりに仕事に戻ることへの不安を解消したい。
◆就職活動で、企業に病気のことを伝えるべきか迷っている。
◆仕事復帰に際して、どんなスキルが必要か知りたい。

こんな悩み・不安をハローワークかごしまの就職支援ナビゲーターが皆様の相談に応じます
お問合せ先

ハローワークかごしま☎ 099-250-6079

https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/roudoukyoku/hw/h̲map/h̲map01.html☎ 099-275-5970

https://www.hosp.kagoshima-u.ac.jp/

鹿児島医療センター

鹿児島県民総合保健センター

鹿児島医療センターでは、治療を続けながら安心して働くことができるよう「治療と仕事の両立支援相談窓口」を開設しています。
鹿児島産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策・両立支援促進員と病院の相談員 ( ソーシャルワーカー、心理士等 ) が一緒にご相談に応じます。是非ご活用ください。

労働者（患者）を対象に、主治医の指示等に基づく栄養・運動等の相談をお受けしています。

治療と仕事の両立について、労働者が利用できる主な支援制度（傷病手当金、障害年金など）や支援機関（がん診療連携拠点病院、難病相談支援センター、ハローワークなど）があります。
また、事業主等を対象とした助成金もあります。

（相談：月〜金 午後）

詳しくは ▶▶▶「治療と仕事の両立支援ナビ」で検索

日時：毎月第 1・第 3 火曜日 10：00 〜 12：00
場所：がん相談支援センター
対象：働きながら治療を受けている 相談
患者さんとそのご家族
無料
お問合せ先☎ 099-223-1151 (代)https://kagomc.hosp.go.jp/
06 鹿児島県地域両立支援推進チーム

治療と仕事の両立に関する 支援制度・機関

また当センターでは、人間ドックや各種検診・検査等を行っています。
詳しくはホームページをご覧ください。

お問合せ先☎ 099-220-2332

https://www.kpchc.or.jp/

鹿児島県地域両立支援推進チーム

07

治療と仕事の両立支援にご活用ください！
「どのように取り組めばよいのか」、「どこに相談すればよいのか」、「どのような支援があるのか」などの様々な疑問に応える HP です。

両立支援ナビ

治療と仕事の両立支援ナビ

事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン
企業・医療機関連携マニュアル
厚生労働省ホームページ

治療と仕事の両立

お問合せ先

厚生労働省

鹿児島労働局労働基準部健康安全課☎ 099-223-8279

https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/
Ｒ6.５月作成