会 報

平成 28 年 2 月発行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター

第 63 号
所在地：稲城市東長沼２１１２－１ 稲城市地域振興プラザ３階☎０４２－３７７－２２１２

昨年 10 月発行の第 61 号でシルバー派遣事業について「働き方の違いや期待」「就業条件と待遇」「事業開始までの課題」等について概要を記しました。今回はその第２弾として事業実施に向け派遣業務の具体的な流れが見えてきたので、その取り組みを載せます。派遣先の開拓などの作業はこれから具体的に動いてきます。
● 「シルバー派遣事業の開始」を平成２８年１月２５日の理事会で議決しました。
シルバー派遣事業では、当センターの上部団体である公益財団法人東京しごと 財団（東京都シルバー人材センター連合）が派遣元事業主となります。当センターは公益財団法人東京しごと財団の「派遣事業所」になる必要があり、事業実施に必要な制度上の手続きをとりました。

●「シルバー派遣」の流れを下の図で番号順に説明します。
①派遣事業の実施主体は、公益財団法人東京しごと財団です。
②当センターは、公益財団法人東京しごと財団「稲城派遣事業所」として派遣業務を行います。
③派遣労働を希望する会員は、手続きを踏んで派遣登録をします。
④稲城市内で派遣労働可能な派遣先（顧客）がある場合に、当センターが仕事の内容・雇用条件を確認し、会員に紹介します。
⑤派遣先（顧客）と会員が同意できた段階で派遣契約を締結します。
⑥会員は、財団との間に派遣期間中の労働契約（雇用契約）を締結します。
⑦派遣事業所は、会員が派遣先で仕事をした派遣契約金の請求をします。
⑧派遣先（顧客）は、仕事の対価を派遣元事業主に支払います。
⑨会員は、労働の対価として財団から賃金の支払いを受けます。

⑧

契約金支払

① 公益財団法人東京しごと財団（派遣元事業
仕事の依頼派
遣先（顧客）④

派遣契約⑤雇用条件確認④

派遣契約金請求⑦（稲稲城城派
人市遣
材シ事
セル業ンバ所
ターー ②）⑨

派遣登録③

労働契約⑥（派遣元）

賃金支払派（遣シ労ル働バ希ー望会者員）③

指揮命令関係●夏ごろまでには、会員向け事業説明会を開く予定です。
＜確認ポイント＞●今まで受注を断念していた派遣の仕事が受注可能になります。
●「臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務」に変更はありません。
●会員は、派遣の仕事に関して東京しごと財団と雇用契約を結びます。
●派遣以外の事業は、従来と何も変わったことはありません。
http://www.inagi-sc.or.jp

E メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ 第 63 号

希望職種交代要員募 集 の ご 案 内★平成 28 年度に予定されているすべての●事業実績（４月～H28.1 月累計 速報値）
希望職種交代要員募集計画を掲載します。
・受託件数
2,475 件
★申込み期限は交代月の 2 か月前の月末です。
・契約金額
247,073 千円
役員面接と就業前研修があります。
（前年同期比 0.3％減 ）・就業実人員 570 人（1 月就業率 88.1%）
交代月
グループ人員就業体制●平成 28 年 1 月末現在会員数
中央文化センター 男 1 名 16:30～22:30
会員数 647 人 平均年齢 73.2 歳
28 年５月ふれんど平尾 男 1 名 12：30～21:30
男437 人〃73.7 歳
女210 人
〃72.3 歳
28 年６月 城山文化センター 男 1 名 16:30～22:30（平成 27 年４月１日対比 66 人増）
28 年８月 中央文化センター 男 1 名 16:30～22:30●平成 28 年度事業計画・予算編成について・各発注元と契約の継続及び受注規模拡大
8:30～22:00
28 年９月総合体育館
男1名に向けて協議を進めています。
４交代
・派遣事業の実施に向けてお客様の開拓、
28 年10
ふれんど平尾 女 2 名 8:30～12:30
会員の増強、体制の整備等を進めます。
月
・28 年度事業計画及び予算は、２月及び３
第四文化センター男1名16：30～22：30
28 年12
月の理事会において正式に決定します。
月

地域振興プラザ

男 1 名 16：45～22:45

地域振興プラザ

女1名

8:30～16：45（土・日・祝）

総合体育館

男1名

8:30～22:00
４交代

29 年３月地域振興プラザ

女1名

8:30～16：45（土・日・祝）29 年４月

第二文化センター 男 1 名 16：30～22：30

29 年２月

事故発生件数（平成 26 年 4 月～27 年 1 月末）
事故の種類 27 年度 26 年度
増減
傷 害 事 故4件
6件
－2 件
損 害 事 故
3件
2件
1件
自動車事故
8件
5件
3件
合 計
15 件
13 件
2件
✽自転車事故や転倒に注意しましょう

第二文化センター 女 1 名 8:30～17:00
29 年５月
城山文化センター 女 1 名 8:30～17:00※すべて交代制の就業です。
※就業日、就業時間等詳細は、事務局で確認してください。
下記の就業グループでの就業を希望する会員を募集しています。希望者は事務局まで申し込んでください。

●平成 28 年度の「年会費と保険料」は、28 年４月１日に在籍している会員に支払義務があります。
（４月末自動口座引落し）●今年度に退会を希望する会員は、事務局にある退会届を必ず３月末までに提出してください。

就業希望者募集のご案内●屋内外清掃(集合住宅共用部清掃等)●襖グループ（研修あり）●環境美化グループ （公園清掃作業）（他に報告書作成、ＰＣ操作、運転可、草刈作業可の人も募集しています）

現在メールの具体的な利用方法は決定していませんが、将来メールシステムを導入する場合に備え事務局に登録カードを用意しメールアドレスの登録を進めています。是非ご協力ください。

28 年度の定時総会は６月 16 日(木) ｉプラザで開催します(３)シルバーいなぎ 第63号

仕事・就業グループ紹介 就業希望登録のお薦め～あなたもこの仕事にチャレンジしてみませんか～
本紙２ページ左側最下段で就業希望者を募集している仕事・就業グループについて、その概要をご紹介します。
ここで紹介する仕事への就業を希望される方、興味のある方は、事務局に常備している「仕事の概要表」をご覧になってから事務局員に就業相談をしてください。

庶務グループは全体の統括業務としてパソコン操作、報告書作成、その他に車両による人の移動や器具の運搬、落ち葉の回収、草刈作業、機器の保守等を担っています。

作業服で就業

この仕事には、多くの会員が就業しており、丁寧な仕事ぶりでお客様の評判も良く毎年少しずつ新規契約が増えている仕事です。
屋内外清掃の仕事は、受託する仕事により、内容、就業人員、就業日数、清掃範囲等が大きく異なります。また担当する建物も集合住宅、事務所、病院、公共施設等いろいろです。
最も代表的な仕事は、マンションなど集合住宅の共用部や建物外周部の日常的な清掃です。
特別な技術は必要としませんが、気配りと丁寧な仕事が要求されます。
発注者はマンションの管理組合、自治会、管理会社、賃貸マンションの所有者等です。
就業日数は、月 1 回から毎日まで、規模と発注者の意向により様々です。
作業日数や仕事量により単独で就業する場
合と複数会員でチームを組む場合があります。
（関連記事：シルバーいなぎ第 57 号）

環境美化グループは、現在約 90 名の会員が就業し、10 の地域別チームがあり、それぞれの地域にある市が管理する公園の清掃を行っています。その他に庶務グループがあります。

ゴミは庶務 G が回収

屋外作業なので、夏場は暑く冬場は寒い厳しさがありますが、多くの市民が利用する公園をキレイにするやりがいを実感できる仕事です。
仕事量や就業日数は、季節により大きく変動します。
公園の規模により、最少２人でチームを組んで実施する場合と地域チーム全員、または他の地域の応援を得て実施する場合があります。
（関連記事：シルバーいなぎ第 54 号）

襖グループは、襖、障子、網戸の張替えを行う仕事です。必要な技術は、必ず東京しごと財団で研修を受講（無償）した後、下職としての作業を経て習得していきますので、経験のない会員でも安心です。
仕事量は、夏場や年末の短期間に注文が集中し、やむを得ずお断りすることもあります。体制を強化してより多くの受注を獲得したいと考えています。
作業は、原則として火曜日から金曜日まで、ふれんど平尾の１階にある作業場所でお客様から襖や障子、網戸をお預かりして行います。
（関連記事：シルバーいなぎ第 59 号）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
就業希望の方は、必ず事務局に申込を! !

既刊のシルバーいなぎは当センターホームページ「会報」から閲覧できます（4）シルバーいなぎ第 63 号

地区会に参加しましょう！

去る１月 22 日に多摩・永山「美膳」で新年会を開催しました。
実は平成 23 年４月から当ＳＣは公益社団法人に移行し、以降は法人主催の福利厚生的な宴会ができませんでした。
やはり５年も経つと当時を懐かしむ会員から「新年を祝う集い」をやろう、との声が出て、それに押された事業部会の有志理事４名の主催で実現に到りました。
参加者総勢 36 名は紹興酒で中華料理を楽しみ、宴席の盛り上がりはカラオケ無しのアカペラのど自慢で、皆さんの現役時代（？）にならした美声は確かなものでした。

２月２４日、地区長会を実施し、その後、各地区で第３回地区会が開かれます。どの地区も、新年度の地区長の選出や班長の選出を控えての話し合いがあることでしょう。
地区会は、同じ地区に住む会員同士の交流を深め、楽しく働くパワーを高めるために大切な役割を果たしています。
地区会への出席は会員としての権利であり、義務でもあります。誘い合って参加するようにしましょう。

在 籍 ６ 年 会 員 理 念 再 研 修（ 予 告 ）２月２９日（月）には、在籍６年目会員の理念再研修があります。
① 安全報告② 健康に関する講習③ レインボー体操など
稲城市から専門の講師を迎え、お話をしていただく予定です。
会員になって６年目、仕事にも慣れた頃です。会員自身の健康に視点を当てた研修会です。参加対象の方に事務局からのお知らせが届いていると思います。ぜひ、有意義な時をお楽しみください。
編集

後健康診断を受けましたか？

記

私は、放課後子ども教室で見守りの仕事を会員の皆さん、ご自身の健康管理はできてしています。最近、就業グループのリーダーいますか。
から二冊の本を薦められました。
稲 城市 で 実 施読んで感動しました。子どもを心穏やかにし て いる 健 診 断育てるアドバイス本と人生の処方箋ともいえを受けましたか。 る心理学の本です。
健康のために今、グループの仲間がこの本を読み、それは 、 定期 的 な 健ぞれの思いを深めています。
康 診 断が 必 要 で高齢者で老眼です。集中力も続きません。
す。
しかし、読書による感動体験は素晴らしい健
バ ラン ス の よ康法だと感じています。
い食事と十分な睡眠にも気を配り、いつまでいつまでも若い気持ちで、少しだけ頑張りも元気に働きましょう。
ます。
（ki）「安くなる・儲かる」の電話は詐欺かもしれません