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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2020.6
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1. ⾏政情報 ＞ 過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について
2. 社会保険 ＞ 新型コロナウイルス感染症に関連した社会保険料・労働保険料の納付猶予
3. 提供 ＞ 経営に役⽴つビジネスリポート 4. コラム ＞ソラーレスタッフより

1. ⾏政情報

過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について

厚⽣労働省は 5 月に、昨年実施した『過重労働解消キャンペーン』における重点監督の結果について公表しました。
この重点監督は、「⻑時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場」や「若者の“使い捨て”が疑われた事業場」などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる 8,904 事業場に対して集中的に⾏ったものです。
その結果、違法な時間外労働等の労働基準関係法令違反が発覚し、是正に向けた指導が⾏われています。
１．法違反の状況

2．主な健康障害防止に関する指導状況

令和元年度過重労働解消キャンペーン（11月）の間①監督指導を⾏った事業場のうち、3,443事業場に対に、8,904事業場に対し監督指導を実施し、6,707事

して、過重労働による健康障害防止措置を講じるよ

業場（全体の78.3％）で労働基準法違反が認められまう指導が⾏われています。指導の内容は以下のとおした。

りです。

＜監督指導実施事業場数＞
監督指導 法違反が実施あった

事業場数 事業場数＜過重労働による健康障害防止のための指導状況＞
主な違反事項
労働時間賃⾦不払
残業指導事項

健康面接指導等の実施

障害⻑時間労働による健康障害防止対策に関す指導事
業場数
285343合計8,904

6,707

3,602

654

1,832

る調査審議の実施

割合

100％

75.3％

40.5％ 7.3％

20.6％

時間外・休日労働の月 45 時間以内への削減

2,109

時間外・休日労働の月 80 時間以内への削減

1,328

主な違反事項で一番割合が高かったものが、「労働時面接指導等が実施できる仕組みの整備等間」に関するものです。これには、36協定を締結せずに時間外労働を⾏わせているもの、36協定で定める限ストレスチェック制度を含むメンタルヘル度時間を超えて時間外労働を⾏わせているもの、及びス対策に関する調査審議の実施

時間外労働の上限規制に違反しているものの件数が計上されています。

15593

上記の通り「時間外・休日労働の月45時間以内への削減」、次いで「時間外・休日労働の月80時間以内

また業種別の統計においては、どの業種でも「労働への削減」についての指導が多数を占めていることか時間」に関する違反が最も多かったことから、労働時らも、依然として恒常的な⻑時間労働の実態が認めら間に関する違法実態は業種にかかわらず⾒られることれることが分かります。

が分かります。
-1-

②また、1,553事業場に対しては、労働時間の適正な「始業・終業時刻の確認・記録」が最も多い指導事把握についての指導が⾏われています。具体的な内項となっていることから、多くの事業場で不適切な労容は以下のとおりです。

働時間の管理がなされ、その結果が実態と乖離した形で、違法な⻑時間労働の要因となっていた可能性もあ＜労働時間の適正な把握に関する指導状況＞
指導事項

るでしょう。

指導事業場数

始業・終業時刻の確認・記録

３．さいごに
過重労働は、労働者の健康の維持や、仕事と家庭⽣

1,097

自己申告制の説明

45

実態調査の実施450

適正な申告の阻害要因の排除

31

管理者の責務14

労使協議組織の活⽤

1

活の両⽴を困難にし、会社にとっても貴重な労働⼒を失うことにつながりかねません。
本年４月１日からは、時間外労働の上限規制が中⼩企業にも適⽤されていますので、労働基準監督署の取り締まりがより厳しくなることも予想されます。
社内研修や、きめ細やかな周知、更には業務改善・効率化を進めることなどにより、⻑時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを進めていくことをお勧めいたします。

2. 社会保険

新型コロナウイルス感染症に関連した社会保険料・労働保険料の納付猶予

新型コロナウイルス感染症の影響で、各種イベントの中止・延期、観光客等の急減などにより売上が低下し、経営状態が悪化している企業が増えています。そのような情勢下、社会保険料・労働保険料の⽀払いが困難となっている企業について、一定の要件のもとに納付が猶予される特例制度が実施されていますので、ご案内いたします。
１．社会保険料の猶予制度
摘猶予期間対象となる
事業所
対象となる
厚⽣年⾦
保険料等

要

1 年の範囲内（やむを得ない理由が認められる場合は最⻑ 2 年以内）以下のいずれも満たす事業所が対象となります。
①新型コロナウイルスの影響により、令和 2 年 2 月以降の任意の期間（1 カ月以上）において、事業等に係る収⼊が前年同期に⽐べて 20％以上減少していること。
②厚⽣年⾦保険料等を一時に納付することが困難であること。
令和 2 年 2 月 1 日〜令和 3 年 1 月 31 日までに納期限が到来する厚⽣年⾦保険料等※上記の期間のうち、既に納期限が過ぎている厚⽣年⾦保険料等（他の猶予を受けているものを含む）についても、遡ってこの特例を利⽤できます。
①納付の猶予（特例）を受けるための要件の確認②申請書等の作成・提出※申請書等は日本年⾦機構のホームページからダウンロードできます。

手続き③提出された申請書等の審査の流れ④猶予の許可・不許可の通知※猶予期間中は延滞⾦がかかりませんが、猶予期間を超えて保険料等を納付した場合は、延滞⾦が発⽣します。
⑤納付-2-

２．労働保険料の猶予制度
摘
猶予期間

要

1 年間
以下のいずれも満たす事業主の方が対象となります。

対象①新型コロナウイルスの影響により、令和２年２月以降の任意の期間（１か月以上）において、事業にとなる事業主係る収⼊が前年同期に⽐べて概ね 20％以上減少していること。
②①により、一時に納付を⾏うことが困難であること。
③申請書が提出されていること。
令和 2 年 2 月 1 日から令和 3 年 1 月 31 日までに納期限が到来する以下の労働保険料等

対象となる
労働保険料等①一般保険料②第１種・第２種・第３種特別加⼊保険料③特例納付保険料④労災保険の特別保険料⑤⽯綿健康被害救済法に基づく一般拠出⾦です。
※印紙保険料については対象となりません。

申請方法

納期限までに、所管の都道府県労働局に「労働保険料等納付の猶予申請書」を提出①新型コロナウイルス感染症等の影響による事業収⼊の減少等を証明する書類（売上帳、現⾦出納帳、準備する書類

預⾦通帳の写し等）②現⾦・預貯⾦残高が分かる書類（預⾦通帳の写し、固定資産台帳、不動産登記謄本等）③収⼊・⽀出の状況等について分かる書類（仮決算書（将来⾒込）、資⾦繰表（試算表）等）

３．さいごに⽀払った保険料が還付されるものではありませんの今回ご紹介した猶予制度は、いずれも自動的に適⽤で、ご注意下さい。

されるものではなく、企業からの申請に基づいて適⽤自社の状況をご確認の上、資⾦繰り改善の必要があるされるものとなります。

場合には、この制度のご活⽤を検討されてみてはいか

なお、保険料等の⽀払いそのものが免除されたり、Q&Aがでしょうか。

記事の中でちょっと気になる⾖知識をご案内。今回は、１ページ目の「過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について」に関連する⾖知識をお伝えします。

Q． 「時間外労働の上限規制」はどのような内容になりますか。
法律上、時間外労働の上限は原則として月 45 時間・年 360 時間となりました。

A． 具体的には以下の通りとなります。
時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができなくなります。
また、その場合でも、以下を守らなければなりません。
・時間外労働が年720時間以内
・時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について、「２か月平均」「３か月平均」「４か月平均」「５か月平均」「６か月平均」が全て１月当たり80時間以内
・時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年６か月が限度※上記に違反した場合には、罰則（６か月以下の懲役または30万円以下の罰⾦）が科されるおそれがあります。

-3-

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ご希望のリポート番号※ご記⼊いただきました個⼈情報は、ビジネスリポートのご案内およびお届けすることを目的とし、それ以外では利⽤いたしません。

お困りのことがございましたらお気軽に弊所までご相談ください。
-4-4. コラム

今月もどうぞお楽しみください♪
ソラーレは緊急事態宣⾔中、原則テレワーク勤務を⾏い、6 月 1 日以降は月 8 回までのテレワーク勤務を可能とする制度を実施しています。テレワークをする機会が増えて運動不⾜になりがちなので、最近の休日は近所のハイキングコースや海辺を息子と一緒に散歩するのが決まりになっています。普段は通らない道や、⾏ったことがない近所のスポットを巡ることで、地元の良さ竹中 幹夫を再認識できるし、息子との絆も強くなったと感じています。まだ完全に収束するには⾄っていないですが、新型コロナに負けずに前向きに頑張ろうと思います。
緊急事態宣⾔解除を受け、スポーツジムも営業が再開されたので約 3 ヶ月ぶりに⾏き始めました。
おこもり期間中、呆れるほど体を怠けさせまくっていたので、久しぶりに体を動かした時の筋肉痛ときたら、もう半端ないです(>_<)

野々山 環

館内はマスク着⽤が義務づけられているので、⽔着の⽣地で作られたマスクも準備しました。
（呼吸がしやすく運動の時はおススメです）とはいえ、マスクなしで通える日が早く戻ってほしいものです。
自宅待機の要請があった時期から家で料理をがんばるようになりました。今は、YouTube に料理動画がたくさんあるので、⼟曜・日曜日に動画を観ながら料理に精を出しています。先日は、子供と一緒にボロネーゼを作りました。お酒を飲みながらの料理が最近の楽しみになっています。

佐々木 良娘がメダカを飼いたいと⾔い始め、自宅で初めて⽣き物を飼い始めることにしました。
メス 1 匹、オス 2 匹。割と本格的なガラスの⽔槽や⽔草、砂⽯も買ってそれなりに体裁を整えお⾦も掛けました。餌やり係は⾔い出しっぺの娘ですが、自分から気づいてやろうとはまだしません。オスの 1 匹がもう 1 匹のオスに追い掛け回されていてかわいそうだと、妻が⽔槽を眺めては心配している姿がなんとなく面白く、今後のメダカ飼育⽣活がどうなるか楽しみです。

関根智樹
先日、弊社の月一の飲み会を WEB で⾏いました︕出社する⼈は会社に集まり、テレワークの⼈は在宅でお酒や⾷べ物を⽤意して ZOOM で繋ぐ形です。

最初は WEB で飲み会ってどうなの︖と思いましたが、繋いでみると全然違和感がありませんでした。むしろテレワークしている従業員のお子さんが登場したりと、逆に普段よりも楽しく⾏えた気がします︕ 僕は出社しましたが、テレワークの⼈は通勤がないので、終わった後にすぐお風呂に⼊れたりと羨ましい限りでした。

堀内和希

次回はテレワークで飲み会に参加したいです︕-5-私の⼈⽣で最も⻑期間マスクをつけています。
普段ほとんどマスクをしない⽣活だったために、早く元の⽣活に戻りたいです。
私がマスクを苦⼿とする理由は下記 3 つです。
①メガネが曇る

大谷 雄二

②耳が痛い
③なんかクサイ③については私自身の問題かも知れませんが、少し弁解させていただきますと「最初からなんかクサイ」ですね。
①〜③が画期的に改善されたマスクが発売されないかと毎年願っています。
皆様、アベノマスクは届きましたか︖
ネットで「アベノマスク 寄付」で調べたら寄付先が出てきましたので寄付することにします。

-6-