自主・自立、共働・共助

会報
第 91 号
令和 5 年3 月発行

公益社団法人稲城市シルバー人材センター

令和 5 年度予算編成方針について
令和 5 年度予算編成方針が１月の理事会で決定されました。
「人生１００年時代」の中心的役割を担う「センター」と会員の社会的責任や役割は増大してきています。
《方針のポイント》〇収支バランス（収支相償の原則）が基本〇前年度の契約を継続し財源を確保○法令遵守を基本とし、会員の安全確保を最優先とした事業継続○魅力ある就業機会の創出による収入増○確かなサービスの提供が信頼向上、更なる受注に繋がる○収入に見合った支出で効率のいい運営をめざす
・備品、消耗品、原材料の効果的効率的整備
・知識、技能の習得及び接遇向上等の研修実施
・安全、健康のための諸経費計上
・会員拡大を図るための経費計上
・その他、真に必要な事業を見極め、効率のよい運営を目指すための経費計上

公益性あるサービスを心がけ、地域社会に貢献する
経営参画の意識が「センター」を支える！
会 員 数 の推 移事 業 収 入の 推移（百万円） H29～R3までの事業収入
300
280
2602402852017
Ｈ292742018
Ｈ302842019
R１

H29～R3までの会員数（人）

2582652020
R２2021
R３600577568557550527539

2020
R２2021
R３5002017
Ｈ292018
Ｈ302019
R１『 適 正 就業 』への 取 り 組み
会員の就業形態【請負】（適正就業ガイドラインより抜粋）

シルバー人材センターでの働き方を確認しましょう。
仕事は、臨時的かつ短期的または軽易な業務であり、就業日数と就業時間は、おおむね月 10 日以内、または、おおむね週 20 時間を超えない範囲です。一時的に左記の上限を超えて就業できますが、恒常的に左記の上限を超えて就業することはできません。
就業形態で一番多い請負の場合、会員は請負っ指揮命令×

発注者は会員に指揮命令できません

た業務を自らの裁量で完成させるため、発注者は会員に指揮命令はできません。

https://www.inagi-sc.or.jp

E メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ 第91号

希 望 職 種交 代要員 募 集 案内

事 業 実 施状 況

★ 令和 5 年 5 月以降に予定されている「希望職種●事業実績（令和 4.4.1～令和 5.1.31）［速報値］
・受託件数 2,043 件
・契約金額 230,054 千円（前年同期比 4.1％増）
・就業実人員 532 人（就業率 87.6%）●令和 5 年 1 月末日現在会員数
会員数 607 人 平均年齢 75.0 歳
男399 人〃 75.4 歳
女208 人〃 74.2 歳●事故発生件数（令和 4.4.1～令和 5.1.31）

交代要員募集計画」を掲載しています。
★ 申込み期限は、交代月の 2 か月前の月末です。
役員面接と就業前研修（無給）があります。
交代月

グループ

募集人員

主な就業時間R 5年5月

第二文化センター

男1名

16：30～22：30

6月

第四文化センター

女1名

8：30～18：30

7月

長峰ふれあい会館

男1名
女1名

10：00～18：00

第三文化センター

男1名

16：30～22：30

総合グラウンド

男2名

8：30～19：30

ふれんど平尾男1名

12：30～21：30

総合グラウンド

男1名

8：30～19：30

長峰ふれあい会館

男1名
女1名

10：00～18：00

福祉センター

女1名

8：30～17：00

ふれんど平尾男1名

12：30～21：30

8月

10月

事故の種類
傷 害 事 故賠 償 事 故車 両 事 故合 計

R3 年度
4件
2件
8件
14 件

R4 年度
5件
3件
4件
12 件

増減
1 件増
1 件増
4 件減
2 件減

就業途上・就業中の事故を減らそう！

令 和 5 年度 事 業計 画 ・ 予算 編成

中期基本計画に沿った施策を展開することを基本に、就業を通して地域社会に貢献し関係機関や総合体育館
市民から信頼を得る方策を展開する。市民から愛男 1 名 8：10～22：00
される公共性のあるサービスを心掛ける。
第三文化センター
男 1 名 16：30～22：30
3月《基本方針》
城山文化センター
男 1 名 16：30～22：30〇働きやすい就業環境の整備、就業体制の充実
第二文化センター
男 1 名 16：30～22：30〇安全就業の徹底と安全・健康対策の推進〇会員拡大と会員の資質向上のための施策推進
第三文化センター
女 1 名 8：30～17：30
R 6年4月〇就業先開拓と会員からの相談・意見聴取
第四文化センター
女 1 名 8：30～17：30〇センター事業のＰＲ、社会貢献の推進
城山文化センター
女 1 名 8：30～17：30〇シルバー派遣事業の推進★シフト制の仕事です。
〇会議・組織活動の活性化★応募は、HP の情報または事務局にて仕事の内容、 〇運営体制及び財政基盤の強化
就業時間帯等を確認し、事務局に申し込んでく会費の納入と退会についてださい。申し込みはお電話で結構です。
★詳細はホームページに掲載しています。
●令和５年度の「年会費と保険料」は、令和該当する「仕事概要票」は当セン
５年４月１日に在籍している会員に支払い
ターのホームページ（ＨＰ）義務があります(４月末自動引落)。
「会員専用ページ」の「会員への●令和４年度中に退会を希望する会員は、お知らせ」欄内の「希望職種交代事務局にある退会届を必ず３月末までに要員募集案内」で閲覧できます。
提出してください。届出が４月になると★「会員専用ページ」のユーザー名、パスワード口座引き落としが実行されます。
は下記のとおりです。
３ 月 の 入会 説明会 日 程⦿ユーザー名：silver72
⦿パスワード：0812ing
３月 ９日（木） ３月１４日（火）1月※各回 13:30～15:00（90 分程度）
お知り合いの方に入会をお勧めください！
パ・タ・カ・ラの音を発音して かつ舌のトレーニングをしましょう(3)シルバーいなぎ第 91 号「顧客満足度調査」結果の報告
当センターでは、令和４年 11 月に「顧客満足度調査」を行いました。その結果をご報告致します。
質問項目：次の６項目の質問をしました。
Q1 シルバー人材センターを何でお知りになりましたか
Q2 仕事を発注されたきっかけは何ですか
Q3 発注されたのはどんなお仕事ですか
Q4 会員の仕事ぶりにご満足いただけました
か、ご不満でしたか
Q5 料金についてどのように思われましたか
Q6 今後もシルバー人材センターに発注したい仕事が有りますか●質問項目のうちＱ３、Ｑ４、Ｑ５についてグラフ化しました。

9

Q4 仕事ぶりに対する満足度の比率(%)

4満足

Q3 仕事別回答数の比率（％）
植木の剪定29

洋服のリフォーム

2912

襖・障子・網戸の張替

5その他

02040

Q5 料金に対する評価の比率（％）
安い
普通高いその他
無記入712502208725

除草・草刈・清掃

20406080

普通（調査方法・件数）
11 月の請求書に質問票を同封
発送件数：97 件 回収数：44 件
仕事別回答件数：56 件（複数回答のため）

不満足

Q4 の質問に対する回答内容の一部をご紹介します。
仕事の内容

植木剪定

満足度
満足
満足
満足
満足
満足
満足

襖・障子・網戸の張替満足
満足
満足

洋服のリフォーム

満足

回答内容
枝打ち除草などきれいに仕上がっていた。
ハチの巣の対応もしてくれた点。
高齢者達でしたが一生懸命仕事をしてくれました。
仕事は真面目ではやく丁寧です。私の家の専属になっていただきたいです。
仕事内容を理解していただき依頼通りの仕事、片付けもしっかり出来て本当に満足しています。またお願いしたいです。
よくコミュニケーションがとれたこと。
大変きれいに仕上げていただき、また、ふすま紙を運ぶ際のアドバイスも的確だった。
はやくて丁寧です。
いつもとっても丁寧にきれいに仕上げていただいています。
困難に思われた部分のリフォーム調整を予想以上にすばらしく仕上げていただけました。ありがとうございました。

定期的に外に出かけることが大切です

日々の積み重ねが、フレイル予防につながります(4)シルバーいなぎ第 91 号

地区会に参加しましょう
第３回の地区会がまもなく開かれます。地区会は、同じ地域の会員の方と親しく会話す
髙橋稲城市長が新年の挨拶に来所るなどを通して明るく、楽しい交流ができる
新年 1 月４日（水）、 場でもあります。ぜひ参加しましょう。
事務局に髙橋稲城市長
新年度の地区長や班長の改選がある場合、他幹部の方々が来所さ皆さんが推薦または指名を受けた際は快く引れ、髙橋市長から「新き受けてください。ご協力をお願い致します。
型コロナを乗り越えれ入会６年目理念再研修開催（報告）ば、近いうちにもとの２月６日(月)、入会６
社会活動・経済活動に年目の会員を対象にした戻れると思います。会員の皆さまには健康に在籍会員理念再研修が実留意されて今年もよい年になりますことをお施されました。
祈りしております」という旨のご挨拶を頂き特定医療法人研精会介ました。飯田会長からは、「会員同士支え合い護老人保健施設デンマーながら共働・共助の精神でパワフルな高齢者クイン若葉台作業療法士長井陽海氏によるということで頑張っていきます」と力強い決「『人生 100 年時代』におけるフレイル予防～意が表明されました。
介護に頼らない高齢者に「安全標語」推薦作品決定
例年どおり、東京都シルバー人材センター連合本部が主催する安全標語の募集に 23 点の応募があり当センターとして下記の 6 点を推薦することに決定しました。
テーマ 1 「健康管理」① 高齢者の 健康と知恵は 地域の財（たから）平尾
横田伸子さん② 健康ファースト 仲間と育む 安全就業
向陽台 細田時代さん③ 毎日の 筋トレ・食トレ 長寿の秘訣
大丸
羽鳥 勝さんテーマ２ 「転倒防止(自転車含む)」① 交差点 一旦停止 みぎ・ひだり
矢野口 牧野輝雄さん② ほっとする

我が家もあちこちハッ！とする③ 筋トレで

向陽台 細田時代さん
体力向上 転倒予防
矢野口 牧野輝雄さん

就業希望者の募集
環境美化、清掃作業、植木剪定、草刈り、家事援助、障子・襖の張替等なるための健康習慣を獲得しよう～」、および、当センター安全管理委員長
羽鳥勝氏による「シルバーの理念である『自主・自立・共働・共助』の再確認とフレイル予防・安全就業への心構え」の講義がありました。フレイ
ル予防と安全就業への理解を深めさせてくれた有意義な研修でした。

多摩川清掃に参加しましょう
恒例の多摩川清掃が４月２日（日）午前９時から予定されています。シルバー会員も誘い合わせて、多摩川の河川敷と堤防を清掃し、稲城市の美しい景観を守っていきましょう。多摩川緑地公園、又は、北緑地公園のどちらか都合のよい方に参加してください。詳しいことは、稲城市の広報紙やホームページ等でご確認ください。
令和５年３月発行
公益社団法人稲城市シルバー人材センター

仕事の内容をもっと知りたい、仕事をしたい
人は、気軽に事務局へご相談ください。

〒206-0802 東京都稲城市東長沼 2112-1
稲城市地域振興プラザ 3 階☎042-377-2212

今月は半年ごとの「フレイル予防基本チェックリスト」をチェックしましょう