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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2023.7

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1. 労務管理 ＞ ⽩ナンバー⾞のアルコールチェックの義務化

CONTENTS ＞＞＞

2. 安全衛生 ＞ 新型コロナウイルス感染症の 5 類移⾏にともなう実務上の注意点
3. 提供 ＞ 経営に役⽴つビジネスリポート
4. コ ラ ム ＞ ソラーレスタッフより

1. 労務管理⽩ナンバー⾞のアルコールチェックの義務化

2022 年 4 月施⾏の道路交通法の改正により、⽩ナンバー事業者においてもアルコールチェックが義務化されました。
また、同年 10 月から開始とされていたアルコール検知器によるドライバーの飲酒検査の義務化は「当面の間延期」とされていましたが、本年 12 月 1 ⽇から義務化するとの方針を明らかにしました。
本稿では、義務化の対象となる企業、従業員が社⽤⾞で業務中に飲酒運転をした場合のリスクをご紹介し、さらには、義務化を機に企業が取り組むべきことの⼀つである就業規則の整備や従業員への明確な周知など、労務管理上の対策について解説していきます。
１．アルコールチェック義務化

現状では、安全運転管理者に対して、目視等によりこれまでは運送業や旅客運送業などの、いわゆる「緑ナンバー」を対象として義務化されていたアルコール検知器でのチェックですが、安全運転管理者選任の義務がある「⽩ナンバー」の⾞を規定の台数以上使⽤する事業者も対象となりました。

運転者の酒気帯びの有無の確認を⾏うこと、およびその内容を記録して１年間保存することが義務付けられています。
なお、アルコールチェックを⾏う安全運転管理者および副安全運転管理者の選任自体を怠っていると、50万円以下の罰⾦が科されることになります。

【アルコールチェック義務化の対象

また、社⽤⾞で従業員が飲酒運転を⾏った場合、道（安全運転管理者選任対象と同じ）】

路交通法の「酒気帯び運転等の禁⽌違反」として、運●乗⾞定員が11⼈以上の⽩ナンバー⾞1台以上を転者のみならず関係する対象者にも罰則が適⽤される保持する企業ことになります。

●⽩ナンバー⾞5台以上を保持する企業※オートバイは0.5台として換算※それぞれ 1 事業所あたりの台数■道路交通法上の罰則
対象

⾞両等を運転した者
⾞両等を提供した者
酒類を提供した者または同乗した者

罰

則

酒酔い運転…5 年以下の懲役または 100 万円以下の罰⾦
酒気帯び運転…3年以下の懲役または50万円以下の罰⾦
酒酔い運転…5 年以下の懲役または 100 万円以下の罰⾦
酒気帯び運転…3年以下の懲役または50万円以下の罰⾦
酒酔い運転…3 年以下の懲役または 50 万円以下の罰⾦
酒気帯び運転…2年以下の懲役または30万円以下の罰⾦- 1 -２．規程の整備と周知「アルコールチェックを適切に実施すること」「酒気帯びには厳格に対処すること」について、社内規程に明確に記載しましょう。規程に盛り込むことで、従業員に対し、アルコールチェックの遂⾏を明確な業務指示として周知することができます。また、罰則を規定することで、企業としての方針を明確に示し、飲酒運転の危険性についての意識付けができるでしょう。
【就業規則

３．さいごにまず、①安全運転管理者の選定、②アルコールチェ

規程例】

ックの実施方法の構築、そして前項のように就業規則(服務規律)
・酒気を帯びて運転しないこと。
・勤務開始時刻の8時間以内には飲酒してはならない。
・始業時、点呼時に呼気にアルコールが検出される状態でないこと。
・点呼の際のアルコール検知器を正確に測定し、正確に報告すること。

2. 安全衛生（懲戒）・酒気帯び（点呼時に呼気にアルコールが検出される状態を含む）運転または飲酒運転を⾏ったとき。あるいは⾏おうとしたとき。
・点呼の際に正当な理由なくアルコール検知器による検査を受けず、または不正な測定や虚偽の測定結果を報告したとき。

へ規定するとともに、別途、アルコールチェック運⽤に関する社内規程も作成すると良いでしょう。
この法改正は、⽩ナンバー⾞の飲酒運転の死傷事故事案を受けた対策として制定されました。義務化はまだ先のことと捉えるのではなく、更なる事故の悲劇を避け、企業や従業員を守るためと考えて、積極的に取り組みを進めていただければと思います。

労働災害と安全配慮義務

厚生労働省は、令和 4 年の労働災害発生状況を公表しました。これによると、死亡者数は過去最少となったものの、休業 4 ⽇以上の死傷者数は過去 20 年で最多となっています。
本稿では、令和 4 年の労働災害発生状況の分析結果をご紹介した上で、企業が労働災害を防⽌するために課せられる義務と責任について解説していきます。
１．労働災害発生状況

774⼈、休業4⽇以上の死傷者数は前年⽐1,769⼈(1.4％)増の132,355⼈となっています。

厚生労働省が公表した令和4年の労働災害発生状況の集計によると死亡者数は前年より4⼈(0.5％)減の■死亡者数と休業 4 日以上の死傷者数※厚生労働省「令和 4 年労働災害発生状況」- 2 -なお、雇⽤者全体のうち60歳以上の⾼齢者の占める割合は18.4%、休業4⽇以上の死傷者数のうち60歳以予⾒・予防し、従業員の生命、⾝体、健康に対する危険防⽌に努めなければなりません。

上の⾼齢者の占める割合は28.7%となっており、これ
労働契約法第5条（労働者の安全への配慮）】

から⾼齢化が進むにつれ、休業4⽇以上の死傷者数増加が想定されます。

使⽤者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、⾝体等の安全を確保しつつ労働することができる

２．労働災害における企業の義務と責任労働災害が起きることのないように、企業は従業員よう、必要な配慮をするものとする。

に対して安全配慮義務を負っています。安全配慮義務とは、労働契約法第5条により定められている、使⽤従業員の病気やケガが労働災害として認められる者に課された義務のことで、企業は事前に労働災害をと、企業には以下の5つの責任が発生します。

■責任

刑事上の責任⺠事上の責任
⾏政上の責任
補償上の責任
社会的な責任内

容危険防⽌注意業務を怠り従業員を死傷させた場合、業務上過失致死傷罪や労働安全衛生法違反に問われる可能性がある。
労働災害で被災した従業員⼜は遺族から、不法⾏為責任や安全配慮義務違反で、損害賠償を請求される可能性がある。
機械設備の使⽤停⽌や作業停⽌など、⾏政処分や⾏政指導を受けることがある。
労働基準法や労働者災害補償保険法によって、治療と生活保護を目的とする補償が義務づけられている。
上記 4 つの責任を負った企業は、世間から責任を追求されたり、批判されたりすることで、信⽤信頼を失う恐れがある。
※厚生労働省︓「労働災害防⽌のために」

３．さいごにの多数を占めており、中小事業場を中心に安全衛生対労働災害を減少させるために国や事業者、労働者等策の取組促進が不可⽋な状況にある。
」と書かれていが重点的に取り組む事項を定めた中期計画である「第ます。

14次労働災害防⽌計画」(令和5年度〜令和9年度)の前項の企業の義務を履⾏し責任を果たすために、⾼序⽂には「労働災害発生率（死傷年千⼈率）が⾼い60

年齢労働者の労働災害防⽌策、中小事業場の安全衛生

歳以上の⾼年齢労働者の労働災害件数が増加している対策について、真剣に向かい合うことが求められていほか、中小事業場における労働災害の発生が労働災害ます。

Q&A

記事の中でちょっと気になる⾖知識をご案内。今回は、２ページ目の「労働災害と安全配慮義務」に関連する⾖知識をお伝えします。

⾼年齢労働者の労働災害発生率は⾼いとありましたが、どのくらいの⽐率で、どういQ． った内容があるのでしょうか。

歳以上の男⼥別の労働災害発生率（死傷年千⼈率）を 30 代と⽐較すると、男性は約A． 602 倍、⼥性は約 4 倍となっています。

⾼年齢労働者の労働災害の特徴●休業⾒込み期間は、年齢が上がるにしたがって⻑期間となっています。
●「転倒」は、⾼年齢になるほど労働災害発生率が上昇しており、⾼齢⼥性の転倒災害発生率は特に⾼くなっています。
⇒ 年齢の上昇に着目した対策は、転倒、墜落・転落で特に重要な課題です。
転倒については、⼥性の場合、60代以上（平均2.35）は20代（平均0.15）の約15倍で、墜落・転落については、男性の場合60代以上（平均0.91）は20代平均（0.28）の約３倍です。

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2023 年 5 月からコロナが 5 類に。

・社員への自宅待機の命令は有効︖

感染者の自宅待機やマスク着⽤の・社員を休ませる場合、⽋勤扱い（無給）は適法︖

ルールはどうなる︖

・社員へのマスク着⽤の命令は有効︖
・なぜ、経費精算はしないといけないのか︖＃35124・領収書を無くしたら請求できる︖

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・締め切りが過ぎた未精算の領収書は請求できる︖（全 6 ページ） 〜経費精算で知っておきたい基本情報

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- 4 -4. コラム

今月もどうぞお楽しみください♪
最近、家の備品や家を新築（約 8 年前）する際に購⼊した家電の調⼦が悪くなることが多くなってきました。ネットの情報で、「家電は購⼊後 5 年以上経過したら買い替えを考えるのがおすすめ」と書かれているのを⾒て、早くないか︕と感じましたが、この猛暑の中、特にエアコンが故障してしまうと命にかかわるので、調⼦を⾒つつ買い替えを検討しようと思います。

竹中 幹夫

それと最近は、歳のせいなのか、目の疲れや膝の痛みを感じることも多くなりました。
家電のように、自分の体を買い替えることはできないので、家電の調⼦に気を配る以上に自分の体のケアについて真剣に考えようと感じています。
皆さま、暑い⽇続きですが、体調を崩されませんようご自愛ください。
今月アップした YouTube のテーマに、「ニオイによって⼈に迷惑をかけて不快にさせること」である『スメハラ（スメルハラスメント）』を取り上げてみました。
夏本番を迎え、汗をかくことで体臭がきつくなったり、また、今年は 4 年ぶりに真夏のマスク生活から解放された分、ニオイも感じやすくなるので、スメハラも増えるのではないかと個⼈的には思っています。
本⼈が気づいていないことが大きな特徴でもあるスメハラだからこそ、自分で気をつけるポイ

野々山 環

ントなども含めてお伝えしていますので、ぜひソラーレの YouTube チャンネル覗いてみて下さい。
気温が上がり暑い毎⽇になったのでランニングへの意欲がとても⾼まってきました。
先⽇は自宅から自分が昔かよっていた小学校・⾼校の校舎をみて帰ってくるルートを考えて⾛ってきました。汗だくになりながら昔を思い出し⾛るといつも以上に気分がスッキリしました︕

佐々木 良
先⽇、テレビでダイソンの羽根無し扇風機の宣伝をやっているのを観ていて、つい買ってしまいました。結婚した時に婿⼊り道具として持参した約 20 年以上前に発売された National の扇風機が壊れかけていたので、下取りもしてくれるというので・・・。
羽根が廻っていないのに、風が出るなんて・・・。スゴい︕︕でも羽根が廻っている扇風機のほうが風情はあったな・・・。⽇本の夏的な風情が・・・。なんかまだ慣れないせいか、我が家に景色的に馴染んでいない感じがしますね。

関根智樹
7 月に⼊り、弊社は繁忙期に突⼊しております。なかなかハードな毎⽇を過ごしているのですが、毎朝息⼦が「ぱぱ、いってらっしゃい」といいながら手を振り、投げキッスをして⾒送ってくれるので元気に⼀⽇をスタートできます。そんな息⼦も今月で 6 歳になります。今年の誕生⽇
はマインクラフトのレゴとカプセルプラレールのコンプリートセットをプレゼントしようと思っています︕あとマグロが大好きなので脂ののったマグロも︕

堀内和希- 5 -最近、密の場所以外はマスクをしなくなりました。暑くてできません。
3 年間のマスク生活により顔の筋⾁の緩みが⾒事にでてしまっています（涙）年齢もあります
が..若きしころはどんなに仕事から疲れてかえってこようが飲んで帰ってこようが美容に情熱をもっていたので毎晩、美顔器でお手⼊れをしていました。そんな気持ちを思い出し最近、美顔器を購⼊しました。（お手頃価格＆簡単なのもの）また情熱をもって毎⽇のルーティンに組み込みたいと思います。

大谷 裕美
お暑うございます。今回は横浜のみなとみらいエリアにある「ポートカフェ横浜」についてご紹介します。土⽇のみなとみらいは、混雑し、ランチも予約しないとなかなかランチのお店を確保できない事が多いのですが、このポートカフェ横浜は、超穴場です。
このカフェはランチメニューが豊富で、世界各国のビールや料理を楽しむことができる、穴場のスポットです。また、景色が素晴らしく、静かな環境で食事を楽しむことができます。横浜、

樋田 美奈⼦

みなとみらいでお店選びに困ったら是非⼀度⾏ってみて下さい。

梅雨も明けて、いよいよ夏本番の今⽇このごろ、皆さまは夏バテなどされておりませんでしょうか。
私は前回お知らせした通り、4 年ぶりに開催された⼊⾕の朝顔祭りと七⼣祭りに⾏ってきました。軒を連ねる出店の屋台に、もはや懐かしさを覚えます。⾏き交う⼈たちも久しぶりのお祭りを心から楽しんでいるようでした。特に小さなお⼦様はコロナ禍で 3 年ほどお祭りが自粛されていた時を過ごされているので、お祭りの光景が新鮮に映ったのではないでしょうか。

村井 玲⼆郎8 月は各地域で花火大会が開催される模様です。仕事や勉強に追われていると、⼀⽇⼀⽇がとても早く過ぎ去っていきますが、2023 年の夏をできる限り味わおうと思います。

5 月にミニトマトの苗を植えたのですが、この暑さのせいか、あっという間に花が咲き、収穫できるまでに成⻑しました。
最近は、収穫したトマトとチーズをつまみにワインを飲むのが密かな楽しみです。
まだ庭にスペースがあるので、家庭菜園向けの野菜を検索したら芽キャベツがヒットしました。
⽐較的育てやすく大量に収穫できるらしいので、植えてみようと思います。

丸山貴⼦

収穫できたら、またこのコラムでご報告します︕︕- 6 -6 月 4 ⽇に弊社が利⽤している社会保険労務士向けのクラウドシステム「社労夢」がランサムウェア（⾝代⾦要求型ウイルス）の攻撃を受け、サーバーがダウンして使⽤できない状況にありましたが 6 月 30 ⽇に復旧しました。
「社労夢」を提供するエムケイシステムからの報告によりますと、「現時点までに情報流出の事実は確認していない」とのことですが、今月中には情報流出の有無について確定した情報発信があると思われますので、もうしばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。

大谷 雄⼆

現在、年度更新と算定の業務が例年より遅れております。皆様にはご迷惑をおかけしまして誠に申し訳ございません。
なるべく早く皆様にご安心できる体制を構築できるように進めて参りますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

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