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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2023.11

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1. 社会保険 ＞ 年収の壁・⽀援強化パッケージについて

CONTENTS ＞＞＞

2. 定年延⻑ ＞ 企業における定年制度の変遷と現状
3. 提供 ＞ 経営に役⽴つビジネスリポート
4. コ ラ ム ＞ ソラーレスタッフより

1. 社会保険

年収の壁・⽀援強化パッケージについて

厚⽣労働省は、年収が⼀定額を超えると⼿取りが減ることから、パートタイム労働者等が就労調整をする事例がみられる、いわゆる「年収の壁問題」の⽀援強化パッケージを発表し、「106 万円の壁」「130 万円の壁」への当面の対応策を示しました。
年⾦制度の改正が予定される令和 7 年度までの措置として、令和 5 年 10 月から実施していくとのことです。
本稿では、厚⽣労働省から公表された「年収の壁・⽀援強化パッケージ」について、説明いたします。

１．年収の壁とは配偶者で扶養されていて保険料の負担がない「第3号厚⽣労働省が実施した「令和3年パートタイム・有被保険者(社会保険上の被扶養配偶者)」のうち、およ期雇⽤労働者総合実態調査」によると、会社員などのそ4割が就労していることが明らかになっています。

■年収の壁を巡る現状※厚⽣労働省「令和 3 年パートタイム・有期雇⽤労働者総合実態調査」- 1 -このうち、⼀定以上の収⼊増となった場合に、新たに発⽣する社会保険料の負担や収⼊要件が定められて企業にとっても貴重な労働戦⼒を有効活⽤できないジレンマが常態化していました。

いる配偶者⼿当等が無⽀給となるなどで、⼿取り収⼊が減少することを恐れて、就業調整をしている方が存在します。

２．⽀援強化の内容
厚⽣労働省は「年収の壁・⽀援強化パッケージ」のこれにより、本⼈の働く意欲が阻害され、さらには中で、大きく分けて3つの対応を⾏うとしております。

※厚⽣労働省「年収の壁・⽀援強化パッケージ」

これに伴って、厚⽣労働省が発表した具体的な施策の概要は、次の通りとなります。

３．さいごに施策は負担軽減の特例措置が多くを占めています①キャリアアップ助成⾦が、企業の自治である配偶者⼿当についても言及がな「社会保険適⽤時処遇改善コース」の新設されています。

②社会保険適⽤促進⼿当の標準報酬算定除外

なお、配偶者⼿当を⾒直す場合には、就業規則など③事業主の証明による被扶養者認定の円滑化を変更する必要がありますが、場合により「労働条件④企業の配偶者⼿当の⾒直し促進の不利益変更」に当たる可能性もありますので、留意⑤業務改善助成⾦の活⽤促進して進めることが必要です。

2. 定年延⻑

企業における定年制度の変遷と現状

定年制度とは、会社と従業員の間で、前もって規定した年齢に到達した時に⼊社時に締結した雇⽤契約が満了する制度です。定年の年齢は、「⾼年齢者雇⽤安定法第 8 条」に定められており、「事業主がその雇⽤する労働者の定年の定めをする場合には、該当定年は、60 歳を下回ることができない。」としています。
また、会社が定める定年年齢によっては、従業員が雇⽤の継続を希望した場合、引き続き雇⽤を延⻑しなければならない決まりがあります。
本稿では、定年制度のこれまでの変遷と、現在の企業における定年制度の実態をご紹介いたします。
- 2 -１．定年制度の変遷

２．定年制度の実態

定年制度は昭和初期に普及し、第二次世界大戦後定年制度を定めている企業割合は94.4％（平成29に、定着したとされています。以降、法改正を繰り返

年調査95.5％）となっており、そのうち、定年制度し、以下のような変遷を辿っています。の定め方別の企業割合をみると、「⼀律に定めてい時 期

内容る」が96.9％（同97.8％）、「職種別に定めている」が2.1％（同2.2％）となっています。

昭和初期 55歳定年がスタート

また、⼀律に定年制を定めている企業（96.9％）

1980年代 60歳定年(努⼒義務化)
1990年

定年後再雇⽤（義務化）1998年

60歳定年（義務化）2000年

65歳までの雇⽤確保措置(努⼒義務化)

2006年

65歳までの雇⽤確保措置（義務化)2013年

65歳までの継続雇⽤のうち定年を60歳とする企業は72.3％（平成29年調査79.3％）、65歳とする企業は21.1％（同16.4％）となっています。
前回調査と⽐べると、徐々に定年年齢が60歳から65歳へと移⾏していることが⾒て取れます。

（義務化(対象︓全希望者)）
2021年

70歳の就業機会の確保(努⼒義務化)■定年制の有無、定年制の定め⽅別企業割合※厚⽣労働省「令和４年就労条件総合調査」

３．さいごにそれを超える年齢を定年とするという選択も増えてい⼈⽣100年時代と言われるようになって久しいなくのではないでしょうか。その際には、それに合わせか、2021年には70歳までの就業確保が努⼒義務となた業務内容、処遇や安全確保措置など様々な検討が必りました。労働⼒不⾜も相まって、今後65歳あるいは要になりますので、留意が必要です。

Q&A

記事の中でちょっと気になる⾖知識をご案内。今回は、1ページ目の「年収の壁・⽀援強化パッケージについて」に関連する⾖知識をお伝えします。

Q． なぜ配偶者⼿当が⾒直しの対象になっているのでしょうか。
A． 配偶者⼿当の収⼊制限によって就業調整を⾏う⽅がいることからです。
「令和4年職種別⺠間給与実態調査」では、配偶者⼿当に収⼊制限がある割合が46.3％となっており、また「令和3年パートタイム・有期雇⽤労働者総合実態調査」では、就業調整の理由として「⼀定額を超えると配偶者の会社の配偶者⼿当がもらえなくなるから」と回答した割合が15.4％となっており、⼀定数が就業調整の理由としていることが分かります。
- 3 -

3. 提

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- 4 -4. コラム

今月もどうぞお楽しみください♪
先⽇、妻と娘の 3 ⼈で息⼦の授業参観に⾏ってきました。息⼦が通っている⼩学校は 40 年
近く前に私も通っていたのですが、何⼗年経っても⼩学校の外観と雰囲気はほとんど変わっておらず、タイムスリップしたような感覚を毎回楽しんでいます。
今回参観した授業は音楽で、リコーダーの演奏と合唱を聞きました。息⼦が家でリコーダー竹中 幹夫の練習をしているのを⾒たことがなかったので、ちゃんと演奏できるのか少し心配でしたが、堂々と演奏する姿はとても頼もしく感じました。
先月末、法事のため久しぶりに関⻄に帰省しました。
新幹線のワゴン販売が終了するギリギリ 10 月中に乗れたので、記念に新幹線名物『スゴイカタイアイス』を買って食べました。
おそらく 10 年以上ぶりくらいに食べましたが、安定のカチカチ感︕
⾞窓を眺めながらゆっくり溶かしつつ頂きました。
味も濃厚でとっても美味しかったので、帰りの⾞内でもと思い、到着まであと 20 分切ってる

野々山 環

タイミングで購⼊したカチカチアイスに必死の形相で果敢に挑み、到着前になんとか食べきることができました。
今まで何度も新幹線に乗ってたにもかかわらず、わざわざ買わなかったのに、いざなくなると聞くと、ミーハー根性丸出しですね。
ちなみに、11 月からはのぞみ停⾞駅の自販機でこのアイス買えるそうです。
自動⾞運転業務の時間外労働上限規制の猶予期間（2024 年 3 月 31 ⽇まで）が近くなってきています。2024 年問題として物流・運送業界で話題になっていますが、時間外労働の規制とあわせて労災の発⽣件数も注意する必要があると思います。⻑時間労働になりやすい業界ですので、急に時間外労働の抑制の指示がでると従業員は急いで荷役作業や無理な運転をおこなうので佐々木 良

労災発⽣の可能性が⾼くなってきます。こういった事象が発⽣しないようなアドバイスを心掛けます。
お客様と就業規則のお打合せをする機会が増えています。関連して、労働時間の管理方法などについても、多く相談をお受けする機会がございます。この場合、お客様の従業員の就業実態に合わせながらも、労働法制上守らなければならない労働時間関連の話というのは色々とお伝えするのですが、この「労働時間」というもののとらえ方も、労使それぞれの⽴場や、また各世代によって考え方が異なりますので、うまく伝わらない（ご理解いただけない）こともあります。働
けば働くだけ稼げた時代は遠い昔、⼈⼝減の⽇本の⽣命線は、いかに若い⼈を引き上げ、シニア

関根 智樹

層でも⻑く働ける労働市場を構築し労働⼈⼝を維持するか、にかかっていると思います。私どものような業務に従事しているものは、御縁のあったお客様の末永い事業の繁栄を陰からお⼿伝いする仕事ですが、こういった、国の根幹の労働政策の先を⾒通す⼒をつけて、お客様の繁栄のお⼿伝いができるようになりたいな、と心から⽇々思う次第です。

- 5 -先⽇保育園で最後の運動会がありました。今回は運動会の競技中に流れていた楽曲のお話をさせていただきます。 息⼦の学年の競技中はなぜか毎年、AcidBlackCherry やジャンヌダルクの歌が流れています。なぜ︕︖と思い、担任の先⽣に聞いてみたところ先⽣の趣味で流しているとのことでした。私も AcidBlackCherry やジャンヌダルクの世代で、ボーカルの yasu の⾼音は大好きで今も聴いています︕先⽣わかってるな〜

堀内 和希

おすすめ曲は「Shiningray」、「眠り姫」、「イエス」の 3 曲です︕ぜひ皆さんも聴いてみてください︕
寒くなってきましたね。秋は読書。あまり漫画は読みませんがネット情報からチラッと『吉祥寺だけが住みたい街ですか︖』の吉祥寺のワードにワクワク感が。調べたら漫画のタイトルでした。全 6 巻だったのですぐに購⼊し面白くてすぐに読み終わりました。吉祥寺は 20 代の頃に働いていた街なので懐かしく、思い出深い大好きな街です。内容は吉祥寺で⽣まれ育った不動産屋を営む双⼦⼥⼦が吉祥寺希望のお客様に対してなぜか吉祥寺以外の街を紹介します。実際にある

大谷 裕美

その街の魅⼒や癒しスポットなどを漫画を通して紹介してくれるポジティブなストーリーです。
2015 年〜くらいの漫画ですが実写でのドラマ化もあったようなので⾒てみたいです。
11 月に⼊って夏⽇もあったり、急に師⾛の寒さになったり⽇本の四季はどこに⾏ってしまったのかと思う今⽇この頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
以前、私の実家の柿のお話をしたかと思います。今年も沢⼭の柿がなっておりますが、今年は、いつもより食べ頃が早い気がします。実家の柿は、霜が降りた 11 月中旬ぐらいから甘〜く美味
しい、食べ頃なのですが、先月末には、⺟がせっせと柿を取っていて、もう甘いのよ〜、と言っ樋田 美奈⼦ていました。いつもより 1 か月は早いのかなと思います。これも夏が暑くて、柿の成⻑も早いのかなと思いますが、何かいつもと甘さが違う気がします。今年は暖冬と言われていますが、やはり、冬は寒くナイトねー。
いつの間にか吐く息が白くなるころとなり、温かい鍋が恋しい季節となりました。皆様はいかがお過ごしですか。
私は先⽇、江東区にある深川江⼾資料館へ⾏ってきました。ここの展示室は、江⼾時代末の町並みを実物大で再現しており、⼀⽇の移り変わりが音響や照明などで演出されているのが特徴です。展示されている⻑屋や⼋百屋に実際に上がって⽣活⽤具などに触れられるようになっており、当時の⽣活に思いを馳せることができます。

村井 玲⼆郎⼦どもの頃に何度か連れて⾏ってもらっていましたが、そのときとは全く違う視点で楽しめました。帰りは、もちろん深川丼で締めました。
皆様も機会があれば、ぜひ︕11 月も半ばを過ぎると、徐々に年末を意識するようになりますね。
毎年 12 月上旬に発表される「今年の漢字」。その年の世相を表す漢字が報道されると、１年を振り返ってみたり、やり残したことを数えてみたりと毎年少しだけ感慨深くなります。そこで、⼀⾜先に私なりの今年の漢字を考えてみました。浮かんだのは、「脱」。脱コロナ、脱マスクを筆頭に、デジタル化の加速もあってこれまでの常識や⽣活様式からの脱却を強く促された１年でした。個⼈的には転職をし、慣れ親しんだ環境を離れたことで、ソラーレでの新しい出会いがあり- 6 -伊藤 紀代美ました。「脱」の先に何かしらの新しい展開が待っていると考えれば、この文字は未来への希望を抱かせる明るさを含んでいるようにも思えます。
今年の漢字の発表は 12 月 12 ⽇とのこと。皆さまは、今年をどんな⼀文字で表しますか︖

秋と言えばＢＢＱ︕
先月末に社員とＢＢＱをしました。
会社から徒歩 10 分のところに 7 階建てのコワーキングスペースが出来て、その屋上がＢＢＱ施設なのです。
涼しくて心地よい秋の夜に、⾁を焼きながら飲むビールが最⾼でした︕
社員が作った豚汁が美味かった〜。
レタスで巻く、簡単なサムギョプサルも好評でした。

大谷 雄⼆

今月はマンションの友⼈家族たちのリクエストを受けて同じ場所を借りました。
11 月になり寒くなりましたが、寒い中のＢＢＱもまた格別です。
今から何を焼こうかと楽しみにしています。

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