会報第 52 号
平 成 25 年 ５ 月 発 行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター
広報委員会

就業時の就業時 の 事故ゼロを事故 ゼロを目指
ゼロを 目指して目指 して

定 時 総 会 は ６ 月 21 日 で す
年に一度の定時総会が、６月 21 日金曜日、稲城市役所のとなり、中央文化センターホールで開催されます。
総会には当センターの名誉会長である髙
橋稲城市長並びに来賓として中山稲城市議会議長をお招きし、ご挨拶をいただきます。
総会の前に当センターの発展に長年貢献された会員の表彰が行われます。
総会の議案は、平成 24 年度決算の承認、理事・監事の選任のほか、平成 24 年度事業報
告、平成 25 年度事業計画及び一般会計予算についての報告があります。
定時総会はセンターの今後を決める大切な会議です。出欠のハガキは必ず期日までにご投函ください。
当日出席できない場合は、出欠ハガキ裏面の「委任状」又は事務局に備え付けの「議決権行使書」の提出をお願いします。（議案書、出欠ハガキ等は、班長さんを通じて皆さまのお手元にお届けします。）

傷害賠償

物損(自損)

理事会報告》(抜粋)

年度 第２回５月９日午後２時より

２５

《

平成

【事務局報告事項】

・業務報告・退会報告【部会報告】

E メール inagi@sjc.ne.jp

・基本計画広報・財政部会【委員会報告】・女性就業推進委員会【議決事項】

・第４号 定時総会議案

理事・監事候補者の選任

２４
年度決算報告http://www.inagi-sc.or.jp

度

平成 24 年度
３件
３件
１件
平成 23 年度
８件
３件
０件
平成 22 年度
７件
２件
０件
・昨年度の傷害事故の反省は作業場所の整理整頓、自分の体力を意識し行動に指差確認の心構えを常に持つことです。
・賠償事故の反省は人や物の安全第一を常に意識し、自分の能力を過信しない心がけを常に持つことです。
●平成 25 年度の活動計画
・「危険予知活動」という安全就業に関し、新しい取り組みを植木グループが計画しています。これは指示された作業に対し、始業点検時に危険を予測し、作業行動に生かすことだそうです。
・実行計画では安全視察、安全月間行事、健康ハイキング、刈払機講習会、安全対策推進会議などを行います。
・第５号 定時総会における被表彰者

総会の前に、多摩・稲城防犯協会女性防犯百村支部の皆さまのご協力により、「 振り込め詐欺（母さん助けて詐欺）」防止の寸劇を予定しています。
私は絶対に騙されないと思っていても、巧みな話術でいつのまにか大切なお金をだまし取られてしまうそうです。これを機会に、卑劣な犯罪にあわない、そのためにはどうしたらいいか改めて確認する機会にしていただければと考えています。

年

・第６号 就業規約の一部改正

出欠のハガキ
出欠 のハガキ（のハガキ （ 委任状の委任状 の 記載欄付）記載欄付 ） は６月 12 日（水）までに投函してください●事故発生件数の推移

(2)シルバーいなぎ 第52号

希望職種交代要員募集のご案内

会員状況調査票 記入提出のお願い！！

≪希望職種≫グループの交代要員を募集しています。
この職種は無償の研修期間があり、役員による面接があります。研修は交代月の約１カ月前から数日行います。
詳細は事務局まで

この調査は会員の皆さまの現況を把握し、センターでの活動の参考にするものです。
期日までに必ず全員ご提出くださいますようお願い致します。
★記入・提出方法
記入事項に、誤りや訂正があれば赤字で７月５日(訂正し、なければそのまま７月５日
７月５日 (金 )までに事務局へ持参または郵送にてお送りください。

グループ人員

就業体制

交代月

ふれんど平尾2名

ローテーション 25 年 9 月

城山文化センター

1名

ローテーション 26 年 2 月

第三文化センター

1名

ローテーション 26 年 3 月

城山文化センター

1名

ローテーション 26 年 3 月

第四文化センター

1名

ローテーション 26 年 4 月※申込み締切日は交代月の２カ月前の末日です

就業情報!！ 次のような仕事もあります★家事援助
一般家庭内のちょっとしたお手伝いの出来る方（男女を問わず）ご連絡をください。
・窓(ガラス)拭き・網戸洗い・家具や荷物の移動・電球の交換・一般 住 宅 のお 掃 除 全 般・食事の支度など。
★特産品「いなぎの梨」・「いなぎのぶどう」の出荷作業が、８月～９月にそれぞれの梨・ぶどう園で行われます。
ＳＣ会員の親切・丁寧な基本的マナーが発揮できる仕事です。
ご希望の方は早めに事務局までお問い合わせください。
公益社団法人所在地

稲城市シルバー人材センター
稲城市東長沼２１１２－１

稲城市地域振興プラザ３階
電話３７７－２２１２

４月３０日現在

ＦＡＸ３７７－７６９２

会員数

５９８名

（男性：４２９名

女性：１６９名）

受託件数

１９７件（３月）２００件（４月）

就業実人員

４３２名（契約金額３月）４２９名（４月）

２１,０６２,５４２円（３月）

１９,００６,６０５円（４月）

平成 25 年度 安全標語応募作品の選定
平成 25 年度の安全標語を会員の皆さまに呼びかけ応募（73 名）いただき、当ＳＣの選定委員による厳正な審査を行い、次のテーマごとに優秀作品が選ばれました。
◆不注意による事故防止
38 名の応募＜事故防止 ゆずる気持ちと 待つゆとり＞
中田 何美＜ よし いいか！声掛けあっていいか！声掛けあって 安全確認＞
安全確認 ＞
岡本 明久＜これくらいと思い込みが 事故の元＞
葛岡 寅夫◆健康管理について
35 名の応募＜血圧は 明日の仕事のバロメータ＞
福井満里子＜深呼吸 ゆとりと余裕で リズム取り＞
上井 正次＜体調管理 安全標語がビタミン剤！＞
庄司 利弥
以上の作品を、当センターの推薦作として、東京しごと財団に送りました。
会員の入退会期間：１月１日～４月 30 日
地 区

入会者

退会者

矢野口１、２、３
押 立
東長沼１、２
大 丸１、２
百 村向陽台坂 浜
平 尾 1、２長 峰
若葉台
合 計

４１１３１４０３２１2018５６10７９４９１３72

会員状況調査票７月５日（金）までに必ず全員提出をお願いしますシルバーいなぎ 第 52 号

会員アンケートの会員アンケートの特集
アンケートの特集(3)

会員アンケートの会員アンケートの結果
アンケートの結果を結果を ご報告します
報告します
今年２月 14 日から４月４日にかけて全会員を対象に実施したアンケートの結果をご報告します。
このアンケートの目的は昨年度に発生したさまざまなトラブルを重く受け止め、市民やお客様に対し、信頼を損なうかもしれない危惧の念から自らの心に問い掛けるものです。
これは、会員の皆様が就業する際にどの様な心構えで仕事に取り組んでいるのか、職種や職場あるいは時節によってその心構えを共有できているのだろうかを知り、そこから改善の糸口を掴むことを狙いとしたものです。
会員の皆様にはご協力をいただき大変ありがとうございました。
● 回収率は約 60％
60％
全会員 643 名（アンケート実施時点の会員数）の内 388 名の方から回答を得ました。

(人数)● 回答者の就業状況(1)回答者の 80.4％（312 名）が右のグラフの「環境美化」から「シルバーパス交付」の職種に就業している。ただし「その他」の職種とは、ここに挙げている 23 職種以外の職に就いている方です。

グラフ内の数字は人数を示す(2)無回答者 33 名の方は就業しているか否か不明です。
(3)無就業 43 名はこのアンケートの実施時に就業していない人数です。

（職 種）● 仕事をする際の「心構え」の優先順位結果(1)会員は総じてどのような心構えを第１と捉えて就業しているのだろうか。
仕事をする際の「心構え」選択項目

キーワード

回答者の割合Ａ．自分が請け負った仕事は確実に行う(契約通りの出来栄え)

契約通りの出来栄え

47％

Ｄ．お客様とは、丁寧な言葉遣いで対応する

マナーを重視15％

Ｇ．安全に配慮し、人や物を傷つけない

安全への配慮

14％

Ｂ．契約通りの仕上り期日や計画の作業時間を守る

納期・計画の厳守

７％

Ｃ．きびきびとした動作を心がける（作業や報告など）

作業態度

４％

Ｆ．作業に適した身だしなみ（不快感を与えない）を心がける

身だしなみ

２％

Ｅ．お客様との約束は言葉だけでなく文書・写真などで残す

トラブル防止１％Ｈ．上記以外に取組むべき事がありましたらお書きください

１％

無. 無回答(空欄)や全ての項目に○印を付したことにより心構え優先順位が不明

９％◎上の表から回答者の約半数(47％)の会員がＡ項を優先順位１位に挙げており、職種の枠を越えて「契約通りの出来栄え」を基本的な心構えと捉えていることが抽出されました。
◎「マナーの重視」(Ｄ項)、「安全への配慮」(Ｇ項)が合わせて約 30％と優先されていることも、はっきりした意識の表れと見ることができます。
◎次頁で優先順位１位から３位の関連性をグラフから見てみます。
アンケートの意見に「安全・健康・作業はきれいに を常に心がけて就業している」とありました(4)会員アンケートの会員アンケートの特集
アンケートの特集

シルバーいなぎ 第 52 号

(2)会員は総じてどのような心構えを第２と捉えているのだろうか。
下の３つの横棒グラフは「心構え」の優先順位１位から３位の関連性を示しています。
（前頁の表の内容を詳しく表したのが優先順位１位の棒グラフです）◎優先順位２位のグラフでは「心構え」意識に多様性が見られます。
「マナーを重視」(D 項)
凡例：グラフ内の「Ａ,47%181」とは選択項目Ａ、回答者の割合、「安全への配慮」(G 項)
Ａ項目を選択した人数を表している「納期・計画の厳守」(B 項)「作業態度」(C 項)「身だしなみ」(F 項)
この５項目が８割の会員がそれぞれ２番目に大事と意識していることが分かります。
(3)会員は総じてどのような心構えを第３と捉えているのだろうか。
◎ 優先順位３位と２位に大きな変化は無いようです。
◎ お客様との約束事の記録に関する心構え（E項目の「トラブル防止」）が忘れられていることは残念です。
● 職種グループ
職種グループ（職種（職種ググ）としての「心構え」はどうだろうかとしての「心構え」はどうだろうか
グループ（職種組織で仕事をするには想定する価額や納期を始め、さまざまな行程に意思の共有が求められ、それがうまく機能して高品質な成果物(製品)が生まれます。
私達の「心構え」は安全・安心や信頼獲得の面から意思の共有は大変重要です。
右のグラフは比較的心構え優先順位１位グループ
心構え優先順位２位グループ
人数の多い職種グ員の心構えの共有割合を抽出したものです。
グラフの見方は凡例の通りです。
(1)「心構え」の８選択
項 目 (A ～ H) か ら 回 答 者が集中した２～３項目に絞ってグラフ化しています。
◎優先順位 1 位はどの職種グもＡ項目を優先しています。但し、駐輪場整理グはＤ項を優先 1 位
凡例：グラフ内「Ａ,40％」とは、植木剪定グループ員 15 名の回答者の 40％がＡに挙げています。
項目を優先順位 1 位としたことを示している 優先順位 2 位グループも同様◎「心構え」優先順位の数値(%)が拮抗している職種グは意思の共有をこれから勧めたいものです。
◎優先順位２位グループは心構えに幅があって当然でしょう。優先順位３位はもっと幅があります。
安全への配慮・マナー・身だしなみは 働く者に共通した心構えであることが アンケートで見えてきましたシルバーいなぎ 第52号

（5）

平成 25 年４月１日より

平 成 25 年 度 事 務 局 新 体 制※赤枠内は担当業務を示す。

宮澤事務局長
事務局統活
大谷次長

山崎次長
･理事会
・その他委員会･事業部会
・地区会･安全管理委員会・事 業

･理事会
･総務部会
･広報委員会

・地区関係
・事業・総務、庶務

黒田主任
小暮主事
･女性就業推進委員会・事 業･経理(嘱 託 )鈴 木(嘱 託 )下 田

･事 業

･事 業

･補助金･事 業(臨 時 ）松 下・目 代･庶 務
受･文書収受◆地区長・班長及び地区担当理事
地 区地区長矢野口第１ 南澤寛

矢野口第２ 関口矢野口第３ 池押第１班長
小倉第２班長

第３班長

現在

第４班長

第５班長

第６班長

担当理事

―

―

―

古谷治郎

雅夫 長田 久美子 黛

次男

光基 松原

伸行 岩下菊一 原田邵吾 石島洋弌

―

―

半杭

弘子

隆昭 山口

義教 奥山

良三 尾澤

陽子 阿部正武

―

―

半杭

弘子

貞信 西田 美喜雄 高松

雅子 落合照美

―

―

古谷治郎

忠榮

立 横田 比佐夫 渡邊

東長沼第１ 菅原平成 25 年 4 月 1 日

虎吉 井畑 昭一郎 佐々木 正男 穴吹

東長沼第２ 上條 福次郎 小田春子 河内亀嶋

武田

芳文 小林英子 上村

征恵 山口

仁臣

―

清作 宮下 不二子 石川

信
―

新井田 修
新井田 修

大丸第１ 阿部張之 石坂晃大久保 一美 鳥海松雄 玉木

大丸第２ 児高康則 齊藤彰

生駒 セイ子 和知

良枝 水口正一

村 笠井

良明 丸山

良治 栗村

茂雄 斎

吉治 三宅正治

牛尾

陽一 木元

正三 前沢

正夫 藤沢

汎

輝男 長谷川 幸子 馬場

浜 穗積

輝子 石倉立平 深野

隼一

平

尾第１ 山本一男 二宮三郎 大室

忠男 小木

昌利平

尾第２ 藤井

宜道 小幡

英雄 橋元

昌幸 竿田

光春 鈴木

峰 岡本

明久 小林

花代 阿部

良三 川瀬 紀代子

―

――

牛山

榮子手嶋研壹 松林

康正 斉藤昭夫―――

牛山

榮子百向陽台坂長若葉台

田中――児高康則―武成 入江宏―入江宏

―

新井田 修

淑子 飯田 規美子

―――

古谷治郎

―――

西功和紀 西功良治 木原

彬也 白岩

地区会での会員の皆さまのご意見・ご質問の一部をご紹介します
１）「配分金支給日が毎月違っているのでわかりにくい。無理のない日程に定めたらどうか。」◆休日等の影響があり、事務処理作業が月によって違ってきます。どうしても遅くなる月もあります。しかし、事務局ではできるだけ早い支払いを目指して頑張っています。
２）「就業相談日に会長が不在で、残念だった。」◆基本的には在室していますが、やむを得ない場合もありますのでご理解ください。
事務局でも対応していますので、遠慮なく声をかけていただくと嬉しいです。
会員の皆さまの預金口座より25 年度会費が ６月 28 日引き落としとなります、(6)シルバーいなぎ 第52号

ふれんど平尾リニューアルオープン
４月１日、ふれんど平尾がリニューアルオープンしました。前日の内覧会でシルバーは「ふすま・ボランティア網戸の張替え」「 刃物と３月 15 日、植木グループによるボランティぎ」「 布ぞうア作業が実施されました。
り・手芸品
19 名が参加し、稲城市福祉センターと地域の販売」「展振興プラザの建物周辺の植栽剪定をしました。 示物やチラ
シ配布」な▲ ふれんど平尾がきれいになったね
どを実施しました。

植栽剪定実施転倒防止講習会実施

布 ぞうり講 習 会 （ふれんど平 尾 ）３月 22 日に転倒防止講習会を開きました。
参加者は 27 名でした。
私たちシルバー会員は日ごろから体を動かし、柔軟な健康体を維持することが大切です。
講習会では、講師の掛け声にあわせ、それぞれが自分の体力に適した無理のない運動を練習しました。
講習会の時だけでなく、いろいろな場面でも、教わった事柄を実践し、健康づくりに励みましょう。
簡単な動きだね
これなら毎日できるね頑張ろう▼▲

まだまだ元気だよ
でも、無理はしないよ
適度な運動が大切だ

第 34 回 多 摩 川 清 掃 は中 止第 34 回多摩川清掃は、４月７日に予定されていましたが、残念なことに、当日はかなり風が強く、荒天のため中止となりました。
また、次の機会に頑張りましょう。

除 草 ボランティアのお願 い
６月 11 日（火）午前８時 45 分から地域振興プラザ周辺の除草作業があります。
会員(特に振興プラザ利用の仕事グループ)の皆様のボランティア参加をお願いします。
食中毒・熱中症に注意！！

６月15日（土）午前10時～午後３時に市民対象の布ぞうり講習会を開きます。
会場はふれんど平尾、参加費は材料込みで1500円です。稲城市の広報でも募集します。

防犯パトロールに協力をお願いします
市内における犯罪を少しでも減らすことに協力をしようと、防犯パトロールを開始しました。
パトロールは原則として月に１回、市役所から防犯パトロールカーをお借りし、２時間から３時間程度、市内を防犯のメロディーを流しながら走ります。既に、理事が中心となって始めていますが、パトロールが犯罪の抑止力の一助になってくれたらと考えています。
会員の皆さまで、この活動（ボランティア）に協力していただける方を募集しています。
特に条件はありませんが、出来たら、普通自動車を運転できる方にお願いします。
協力をいただける方は、是非、理事または事務局までお声をおかけください。
編集

後記

今年度の第一回目の発行です。今年度は年４回の発行を予定しています。
私たち広報委員会では、正しい情報提供と読みやすい紙面を目指しています。取材・編集や印刷などに、全員が一生懸命取り組んでいます。
今年度も、皆さまのご支援をよろしくお願いします。

食品の安全な保存と調理十分な水分摂取で危険回避を！