コンテンツ産業を支える
フリーランスのあり方について-Netflixのビジネスを通じて感じた問題意識-

令和２年９月杉原 佳尭

目次● Netflixについて● 映像産業とソフトパワー● それを支えるフリーランス● 救済基金をやってみてわかったこと

About Netflix
The world's leading streaming entertainment service
エンターテインメントに特化した世界最大級のオンラインストリーミングサービス

Best-in-Class TV series, documentaries and feature films acrossa wide variety of genres and languages
長編映画やドラマシリーズなど幅広いジャンルの作品を手がけます。
アニメーションもドキュメンタリーも、全てのジャンルで最高のクオリティにこだわり、メンバーの親しみやすい言語で配信します。

Members can watch as much as they want, anytime, anywhere, on any
internet-connected screen
インターネットに接続されたデバイスさえあれば、好きな時間に好きな場所で楽しめます。

All without commercials or commitments
これをすべて、コマーシャルなしで快適に楽しめます168M

2019

Netflixの特長
Netflixでしか観られない作品

日本発の作品を世界へ全てのメンバーに快適な視聴体験をNetflixの特長

オリジナル
コンテンツの豊富さ

パーソナライ
ゼーション
技術による視聴の最適化

ユーザーフレンドリーなプロダクト

世界190ヵ国でオリジナル作品を同時配信
世界中どの地域からも同じタイミングで楽しめるオリジナル作品の定義①自社で企画から②配信権を調達し、制作までを行う作品

SVOD上で独占配信する作品

全ての作品ジャンルで最高のクオリティにこだわりを「全裸監督」がAsia Contents Awardsを受賞

アルフォンソ キュアロン監督の「ROMA/ローマ」がオスカーを受賞「DEVILMAN crybaby」がCrunchyrollでANIME OF THE YEAR 2019を受賞「イカロス」がオスカーを受賞

ジャンル豊かなオリジナル作品
いつでもどこでも、観たい作品が見つかる

シリーズ

映画

リアリティー番組

アニメ

ドキュメンタリー大胆な作品にも意欲的に挑戦
メンバーが他では観たことないものを「アイリッシュマン」「ブラックミラー：バンダースナッチ」
インタラクティブストーリーテリング4K HDR およびDolby Atmos

プロダクション I.Gと手がける
世界初手書き4Kアニメ「SOL LEVANTE」

著名なタレント陣が出演

新進気鋭のタレントを起用

多言語化対応が充実
2013

2020

7言語

28言語

※日本語のClosed Captionを含めると29言語

世界中でオリジナル作品を製作

メンバーは親しみのある言語のオリジナル作品を多く視聴する傾向にアニメコンテンツは世界中で愛される

毎月、多くのNetflixメンバーがファミリー向けコンテンツを視聴映像産業とソフトパワー
日本発の作品を世界へ

世界的に注目されるソフトパワー● ソフトパワーとは「強制や報酬でなく、魅力によって望む結果を得る能力」（ジョセフナイ著「ソフトパワー」）● 歴史的な背景から、政治的な外交目的を達成する能力としての側面が強調されることが多いが、最近は経済力の物差しとして使われることもある● ソフトパワーは世界的に着目されており、各国でその強化・活用に向けた取り組みが進んでいる

出典：Portland社「The Soft Power 302019」 https://softpower30.com/wp-content/uploads/2019/10/The-Soft-Power-30-Report-2019-1.pdf

ソフトパワーにおける文化の重要性● ①文化、②政治的な価値観、③外交政策 の３つがソフトパワーの源泉と考えられている（ジョセフナイ）● ソフトパワーの活用においては、他国の国民へ自国の魅力を伝えやすい「文化」は重要な要素● 自国が持つ文化を他国へ伝える手段としては、映像産業が有効な手段として歴史的に意義を果たしてきた“何十年もの間、ハリウッド映画は米国のブランド力の大きな部分を占めている。米国映画は、世界中で観客動員記録の更新を続け、この１年の間には、米国外での興行収入が５億ドル（約４６０億円）を超えた映画が何本もあった。
また、先日のアカデミー賞授賞式は、主催者によると世界の２２５を超える国・地域で視聴された。
ハリウッド映画などの米国の大衆文化は、一貫して米国のソフトパワーの切り札であり、そのイメージ向上への貢献も大きいという。”（CNN 2013.03.03）
出典：写真・文章共にCNN社 https://www.cnn.co.jp/showbiz/35028911.html

日本にはソフトパワーの源泉となる魅力的な文化が存在●●●

日本には、伝統文化からポップカルチャーまで、多くの多様で魅力的な文化が存在する
日本文化の持つ魅力によって、過去最大の3,188万人という外国人が日本を訪れた（2019年）
日本の文化に関心を持ってもらうためには、各国のように映像産業を活用することが有効

写真出典： https://www.flickr.com/photos/55maiko/47107364654/

上部写真の出典：農林水産省 https://www.maff.go.jp/j/keikaku/syokubunka/wasyoku_unesco5/unesco5.htm
下部写真の出典：日テレNEWS24（ジャパンエクスポパリ） https://www.news24.jp/articles/2014/07/03/10254269.html

ソフトパワーを重視した国家による映像産業の振興●●●

中国政府は、出版、映画、テレビ、インターネットなどを対象に、3,000億円の基金を設立し産業に投資
韓国では、コンテンツ振興院（KOCCA）により、毎年200〜300億円規模で産業への投資がなされている
各種振興策により中国では、アニメ史上最高の727億円の興行収入を達成。韓国は、アカデミー賞を受賞「哪吒之魔童降世」の映画ポスター

アカデミー賞受賞を報道：AFP社 https://www.afpbb.com/articles/-/3009320?pno=0&pid=22120276

映像産業の振興策●

世界各国は映像産業の振興に取り組んでおり注目度が高いため、英国のコンサルティング会社であるOlsberg
SPIによって、映像産業振興に関する施策の調査がなされた。
● 調査の結果、映像産業の振興策として有効であると特定された施策のケーススタディがまとめられた。
● 有効であると特定された下記の4つの施策領域それぞれについて、日本では課題が多いのが現状。
特に新型コロナウィルスの影響から、「人材」に関する課題が顕在化した。

日本における映像産業の危機● 日本の映像産業は劣悪な労働環境が原因で人材不足。
● フリーランスの苦境が原因で人材とノウハウが流出し、日本のコンテンツ産業は競争力を失い始めている。
● 下請けの制作会社の倒産が増加。「全裸監督」の製作会社や、「タッチ」を製作していたグループタック社、海外でも人気を集めた「サムライチャンプルー」を製作していたマングローブ社など、知名度の高い制作会社の倒産が始まっている。
アニメ制作会社の倒産・休廃業・解散件数の推移

帝国データバンク

アニメ制作業界動向調査（2019年）より一部抜粋

映像産業を支えているのはフリーランス●●●

映像産業は、フリーランスを中心とした正社員以外の人材が支えている。正社員の割合はごく一部。
アニメ産業では83.2%が正社員以外の雇用形態。映画産業のアンケートでもフリーランスが76%を占める
契約書を渡さない（後述する）、対価ない追加作業が要求されるなど、発注者から不適切な処遇を受けている

アニメーション制作者の就労形態

アニメーション制作者実態調査報告書2019

映画制作に従事する労働者の就労形態

より抜粋

経済産業省

映画産業の制作現場に関するアンケート調査結果より抜粋
35

映像産業を支えるフリーランスが置かれる苦境● 新人アニメーターの年収は150万円。アニメーターの労働時間は月平均1月平均230.97 時間の長時間労働● 映画産業でも、フリーランスの低収入、長時間労働、地位の不安定さなど、厳しい労働環境が問題に● 労働環境から離職率が高く人材育成が困難（新人アニメーターの1年以内の離職率は各製作会社で5〜8割）

経済産業省

映画産業の制作現場に関するアンケート調査結果より抜粋

コンテンツ産業を支えるフリーランスたちが置かれる苦境●●●

映画やアニメ、ITなどのコンテンツ／クリエイティブ産業は、フリーランスの人たちが担い手となって発展を支えてきた。
これらの業界は、とくに契約書を作成せずに仕事を発注するなど業界の古い習慣が残ったままである。
その弊害がコロナ禍で改めて浮き彫りになった。コンテンツ／クリエイティブ産業を支えてきた多くのフリーランスが相次ぐ仕事のキャンセルや取引停止などの苦境に立たされている。

日本映像職能連合（映職連）の調査✓✓✓

監督、撮影、照明、編集など８協会を統合する団体
フリーランス約2,500人が加入
調査は４～５月にかけて実施、500人が回答

コロナ禍で仕事が延期・中止・変更になった…97.2%●

そもそも映画業界は、何人くらいの人が従事しているかといった実態把握ができていない●

低賃金・長時間労働、スキルアップができない、休みなし…

●

夢を持って業界に入ってきた若者を去らせてはいけない●

労働環境を整備して業界全体を底上げすることが、人材獲得とよりよい作品づくりにつながる●

セーフティネットの整備●

業界にはびこるパワハラ・セクハラ防止策（要望・意見）○「今だからこそ映画会社やフリーランスが共に枠組みを共有し、労働環境を見直す機会を得たい」（30代）○「未払いや不当な契約解除をできないように契約書や請求書など紙面文書に残すことを全制作会社に徹底させるべき」（40代）○「パワハラやセクハラも横行している。会社や上司のメインスタッフに意見を言うと仕事を失うおそれがあるため、ただ従うしかない。
労働者として守られることがない。続けていくのが厳しい」（20代）

37

日本のソフトパワー向上を担う人材を支えるエコシステムの確立●

日本のソフトパワーの中心にあったコンテンツ／クリエイティブ産業は、慢性的な人手不足で、このままでは破綻の悪循環から抜け出せず、業界全体が立ち行かなくなるおそれがある。フィジカル（実写）もアニメも、労働環境が劣悪な制作会社が少なくない。日本全体で働き方改革が進む中で、もっとも遅れている業界の一つになってしまっている。
● 日本のクリエイティブ業界では、必要なスキルを身につけるには、所謂OJTとも言われる、丁稚奉公によって、スキルを真似る・盗む事を基本としており、学校などで、基礎的なスキルをつけてから、社会で活躍するというボトムアップの制度がない● 若い人たちが夢を持って業界に飛び込んだものの、劣悪な労働環境や安価な賃金その上、十分なスキルトレーニングは受けられないなど、才能ある若者が向かう業種ではなくなってきている。
● 今や映像は４Kそして音楽はドルビーアトモス、ARの導入やコンピュータを駆使したVFXなどデジタルのスキル無くして将来のリーダーシップはないと考えられるが、対応できている会社はほぼないに等しい
韓国は国策として映画人材の育成に投資。国費でハリウッド留学なども低賃金・長時間労働休みがない…
スキルが身につかない…
はびこるパワハラ・セクハラ…

アニメ制作では、実は現時点で中国・韓国に競争力で負けている。
ジブリや「君の名は。」などは極めて特殊な事例
38

映像業界特有の課題例：経費の調整弁にされるリスク● 映画において、予算ありきの制作費（必要経費を賄えるかどうかは無関係に決められた制作費）にもかかわらず、制作会社が作品完成の保証を担うことになっている（製作委員会に提示された予算内での完成が求められる）ケースが多い。
● 当初見込んでいたコストから増減する場合に、制作スタッフ（うち7割がフリーランス）が経費の調整弁になるリスクを負っている。

※受発注段階で納期が確定していないことがある→「まれに」を含め40%強
経済産業省※コストが見込を超過するとき、必ず代金の増額をするのは20%に過ぎない

映画産業の制作現場に関するアンケート調査結果より抜粋
39

映像業界におけるフリーランスの苦境の一因は、契約書がないこと●●

映像業界ではエビデンスとなる契約書や発注書を作成しない悪しき慣行がある。（アニメ産業では必ず契約書を受け取れている人の割合が僅か13.9%。映画産業でも、64.5%が契約書を受け取れていない。）
映像業界におけるフリーランスやフリーランスを抱える製作会社は交渉力が弱いため、エビデンスがないと、簡単に経費の調整のしわ寄せを受けてしまい、過剰業務を低廉な価格で受けざるを得ない状況に陥ってしまう経済産業省

映画産業の制作現場に関するアンケート調査結果より抜粋
40

エビデンスの確保が、フリーランスの待遇改善につながる● 予算の急な減額や、報酬のない追加業務、突然の契約取り消しなど、映像業界に蔓延するフリーランスに対する不適切な処遇を防ぐためには、実態の把握を可能とし「優越的地位の濫用」に関する事実の有無を確認するためのエビデンスとなる書面の確保が重要● そこで全ての発注者に対して、契約書・発注書を作成しているかチェックする機会を制度的に設けてはどうか「税務申告の際に契約書を確認する仕組み」○

仮に対策として大規模に立ち入り調査を行った場
合、調査を行う側も調査を受ける側も負担が大きく、人件費もかかる○

そこで既存の制度を利用することが効率的と考えられる。具体的施策は下記の通り
監査の際に、監査法人※は「契約書・発注書があるか」を必ず確認する仕組みとする。また税務申告手続きにおいて国税庁は当該法人が契約書・発注書の存在をチェックしたかを確認する。

※発注者の多くは大手メディア企業のため、監査法人を利用している

写真出典： https://www.photo-ac.com/?mid=5abe74ddeb7c5

41

映画制作工程の適正な管理が、よりよい作品づくりにつながる●●コンテンツ製作の現場で働く人たちの契約や勤務状況を記録に残したり、把握したりすることは、単に「フリーランスの保護」だけでなく、生産性向上やよりよい作品づくりにつながるという認識が重要。
業界で共通のシステムを導入し、映画会社とフリーランスの双方の負担や課題を減らすことが必要である。

「映画制作工程の相互連携管理システム」○ 経産省の補助金（J-LOD）を受けて、フィルムソリューションズ社が開発○ 映画やドラマの実写映像製作における管理体制強化が目的①製作経理（国際スタンダードを採用＝海外パートナーとの親和性が高い）

②電子契約
③勤怠管理
■記録に残る（契約が口約束にならない）■検証が可能（生産性向上に貢献）○ 2020年１月からすでに実証実験を開始済みで、問題なく利用できており、業界に広く普及させたい
経済産業省 J-LOD補助金, 映像産業振興機構（VIPO）より抜粋
42

国際競争力を高めるために、アニメ制作現場もDXが必要●●●

アニメの制作工程の全てにデジタル技術を用いて行う「フルデジタル」がグローバルスタンダードとなっている一方で、我が国においてはアニメーターによる手作業を中心としたアナログ制作が主流。
制作会社の多くは、テクノロジーに対して多額の投資を行える体力が無い状況。
業界全体の制作の多重構造化と多数の個人アニメーターの存在もデジタル化を阻んでいる。
視聴デバイスの進化（4K化）により、高クオリティ映像が求められている

最先端のデジタルツールの導入によって、手描きでは相当の時間と手間が必要となる高クオリティアニメーション作品を実現できる（高解像度で色数が多く鮮やか、明るく、なめらかに動く）

制作工程のデジタル化による生産性向上は、制作会社のコスト削減、制作スタッフの就労環境改善と所得向上に直結《DXを阻む課題》●●●

制作現場の多重構造化により専門分化が進んでおり、ひとつの工程をデジタル化するだけでは生産性が上がらない
外部発注先のベテランの個人アニメーターに対して制作工程のデジタル化の強制ができないベテランであるほど、新しい技術への対応が困難なケースも“例えば、19年夏に公開され、大ヒットしている新海誠監督作品の『天気の子』では、風景写真や地図情報を基に、舞台となった東京の街並みを3D空間に再現。これらのモデルを活用することで、大きく動くカメラワークに合わせて背景画をダイナミックに変化させるといった高度な映像を実現している。” ITmediaNEWS
出典：ITmediaNEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1911/29/news001.html#l_ky5622_cwftoo02.jpg&_ga=2.126857677.1972761687.1600127646-41167450.1565152041

43参考：日本のソフトパワー向上を支えるエコシステムの確立●●●●

軍事力や経済力によるハードパワーに対して、伝統文化やポップカルチャー、日本食やスポーツといった文化や価値観、国際社会への支援などで味方（日本のファン、理解者）を増やすことがソフトパワーの考え方。
日本のソフトパワーの一部でもあり、かつ日本の魅力を海外へ発信してきた映像産業だが、構造的な人手不足で、破綻に向けた悪循環が始まっている。
映像業界に関わる人たちに適正な報酬を支払うエコシステムをつくることが、日本のソフトパワーの持続的な成長につながる。
コロナ禍を機に、産業構造の見直しやデジタル化への対応、働き方改革に業界全体で向き合う必要がある。

施策のご提案■ ソフトパワーの強化・活用を国家戦略として特に重要な施策と位置付ける■ ソフトパワーの強化・活用においては、伝統文化保護と共に映像産業の振興が含まれることを明確にする■ 映像産業における契約書・発注書の作成を、発注者の税務申告の際にチェックする■ 映像産業における契約・経理・勤怠を適正化する経産省補助金（J-LOD）で開発された管理システムの普及■ 映像産業における製作会社やフリーランスに対するデジタル化の支援■ 映像産業における人材育成の支援■ プロジェクト単位の会計の導入支援■ 映像産業における過剰生産の抑制に向けた業界全体での取り組み■ 回収に時間のかかる映像作品の製作費用に対する金融支援
44参考：全業種におけるフリーランス保護の必要性と政府の対策の方向性●●●

個人の働き方の多様化や産業構造の変化によって、特定の企業に属さない「フリーランス」が増加
フリーランスは育児や介護と両立できる働き方としても注目され、一層の増加が予想されている
一方でフリーランスは一般的に立場が弱く、口約束で契約書がなかったり、仕事をキャンセルされても費用を請求できないケースも少なくない● フリーランスの保護に向けた環境改善が喫緊の課題となっている
全世代型社会保障会議の中間報告のポイント

国内のフリーランス ４６２万人以上（令和２年の政府の実態調査による試算／副業を含む）

平成30年2月

公正取引委員会 有識者会議 報告書「フリーランスを独占禁止法で保護すべき」企業に是正を促す

令和2年 春コロナ禍がフリーランスの生計を直撃
補償をめぐる問題がクローズアップされる

令和2年6月自民党 競争政策調査会 提言「契約書を渡さないことは法律上、不適切」

令和2年6月政府 全世代型社会保障会議 中間報告
「フリーランスの法的保護強化の指針を年度内に」安倍首相「雇用に該当する場合に労働関係法令を適用するというガイドラインを政府一体で整備する」●

個人事業主などフリーランスの法的保護を強化するガイドラインを年度内に作成●

契約書を渡さないことは独占禁止法（優越的地位の濫用）上、不適切であることを明確化●

不当に取引条件の一方的変更や、報酬の支払い遅延・減額は独禁法、下請代金支払遅延等防止
法上の禁止行為にあたることを明確化●

フリーランスとして業務を行っていても、実質的に発注業者の指揮監督の下で働いているなどと判断されれば、労働関係法令を適用することを明確化●

フリーランスの労災保険への加入対象を広げる45

参考：フリーランス保護をめぐる動き（法律関係の整理）●●

下請代金支払遅延等防止法は、取引の発注者は資本金1,000万円超の法人であれば、相手方が個人の場合でも適用される。
取引条件を明記した書面の交付は、下請代金支払遅延等防止法上で義務付けられているものの、資本金1,000万円以下の企業からの発注などフリーランスの保護を図るうえで必要な課題について、下請代金支払遅延等防止法上の改正を含め立法的対応の検討を行う（全世代型社会保障会議 中間報告）

フリーランスに適用される法律関係事業者とフリーランス全般との取引独占禁止法が適用（競争政策）

実態が「労働者」

労働法が適
資本金1,000万円超の法人の事業者とフリーランス全般との取引用？

下請代金支払遅延等防止法が適用（競争政策）46

2020年5月 映画・テレビドラマ制作従事者を支援する救済基金を発表
VIPOが事務局運営、Netflix支援基金から約1億円を拠出

いつまでも人々に喜びを
Netflixは、映画やテレビドラマなどのコンテンツづくりを支えるスタッフに向けた救済基金を設立します。
本基金の事務局である特定非営利活動法人映像産業振興機構（VIPO）とともに、制作従事者の支援に繋がることを願っています。

給付者データ（職種）
職種（部門）別の給付者数は下記の通りで、各職種にバランス良く給付できました。
部門

具体的な職種例

演出部門

助監督、アシスタントディレクター、アクション監督、特撮監督、キャステ
ィング、メイキング、操演、殺陣、技闘等、助手含む

191

制作部門

制作進行、ラインプロデューサー、アシスタントプロデューサー、スケジューラー、ロケーションコーディネーター、演技事務、制作デスク、車両担当
等、助手含む197

撮影部門

カメラマン、スチール、撮影技師、特撮、特機、計測、DIT、データマネー
ジャー等、助手含む

157

照明部門

照明技師、機材等、助手含む

82

録音部門

音響、効果、整音、選曲、サウンドエンジニア等、助手含む

87

美術部門

大道具、装置、小道具、装飾、持道具、塗装、特殊造形、スタイリスト、衣装、ホリゾント、造園、結髪、メイキャップ、ヘアメイク、特殊メイク、床山、かつら、特撮美術等、助手含む

229

編集部門

助手含む

41

スクリプタ
ー部門

助手含む

34
合計

人数

1,01848

実施内容の概要
1次募集：2020年5月28日(木) 13:00〜20:00
申請期間※当初は6月30日(火)まで募集予定だったが、募集開始日に申請が殺到し、給付人数を大幅に上回る申請があったため、当日20:00に受付停止

2次募集：2020年6月23日(火) 11:00〜6月26日(金) 18:00まで※当初は6月23日(火) 20:00までの予定だったが、申請数が非常に少なく、不足分が充足できない可能性があっため、6月26日(金) 18:00まで延長

申請方法

Webサイト上の応募フォームから申請

申請者数

1次 ：1,318人
2次 ： 158人
合計：1,476人

給付対象

新型コロナウイルス感染症により経済的に困難な状況に陥った、フリーランスの映画・テレビドラマの制作現場スタッフ

選定方法

1次：給付要件が確認できた方から先着順に給付
2次：申請内容に不備がない方の中から抽選で給付対象者を決定

給付方法

指定の本人名義の金融機関口座への振り込み

給付金額

一律で給付対象者1人につき10万円を給付

給付人数

1次 ： 916人
2次 ： 102人
合計：1,018人

給付総額

1次 ： 91,500,000円 （ 9,150万円）
2次 ： 10,300,000円 （ 1,030万円）
合計：101,800,000円（1億180万円）
49

給付者データ（職種）
職種（部門）別の給付者数は下記の通りで、各職種にバランス良く給付できました。

部門

具体的な職種例

演出部門

助監督、アシスタントディレクター、アクション監督、特撮監督、キャスティング、メイキング、操演、殺陣、技闘等、助手含む

191

制作部門

制作進行、ラインプロデューサー、アシスタントプロデューサ
ー、スケジューラー、ロケーションコーディネーター、演技事務、制作デスク、車両担当等、助手含む

197

撮影部門

カメラマン、スチール、撮影技師、特撮、特機、計測、DIT、データマネージャー等、助手含む

157

照明部門

照明技師、機材等、助手含む

82

録音部門

音響、効果、整音、選曲、サウンドエンジニア等、助手含む

87

美術部門

大道具、装置、小道具、装飾、持道具、塗装、特殊造形、スタ
イリスト、衣装、ホリゾント、造園、結髪、メイキャップ、ヘアメイ
ク、特殊メイク、床山、かつら、特撮美術等、助手含む

229

編集部門

助手含む

41

スクリプタ
ー部門

助手含む

34

スクリプター
3%
編集
4%

演出
19%

美術
23%

制作
19%

録音
9%

照明

撮影

8%

15%

合計

人数

1,018

50

給付者データ（契約書の有無）

新型コロナウイルス感染症によって影響（キャンセル、延期、中断など）を受けた映画またはテレビドラ
マ作品において、契約書を締結していたのはたった13％にとどまり、残りの87％は契約書を締結していませんでした。

契約書あり
13%

契約書なし

契約書の有無

人数

契約書あり

136

契約書なし

882

合計

1,018

87%

51

給付者データ（年代）
年代別の給付者数は下記の通りとなり、20〜30代の若手が6割超を占めました。

60代
2%
50代
13%

年代

人数

20代
20代

243

30代

379

40代

40代

243

24%

50代

130

30代

60代

2337%

合計

1,018

24%

52

給付者データ（居住地）
居住地（住所）別の給付者数は下記の通りで、約4分の3が東京、9割超が関東在住者でした。

居住地

人数

居住地

人数

北海道

1

愛知県

2

山形県

2

滋賀県

1

福島県

1

京都府

34

茨城県

8

大阪府

8

神奈川県

群馬県

2

兵庫県

713%

埼玉県

41

奈良県

1

千葉県

20

広島県

2

東京都

741

山口都

1

神奈川県

130

福岡県

4

山梨県

2

大分県

1

長野県

1

沖縄県

5

静岡県

3

合計

1,018

千葉県
京都府

2%

3%
埼⽟県

その他
5%

4%

東京都
73%

53

業界からの反響
日本映画撮影監督協会

日本映画・テレビ編集協会（浜田理事長・稲垣事務局長）（只野理事長）「協会で告知し周知に努めた。若手、青年部の会員や助手「非常に申し込みやすい方式だったので、会員含め助手ささんなどにも声をかけてもらい好評だった。撮監はソニーかんたちに広く伝えた。私も応募しようかと思ったが、（会長とらの支援金もあり、仕事のなくなった若手は非常に助かっいう立場を考え）若手に支援すべきだと思い遠慮した。」

た。」

日本映画・テレビ録音協会（志満理事長、小野寺顧問）

日本映画・テレビ美術監督協会（今井事務局長）「理事長から会員に伝えた。助手さんたちにも届いたようで、「すそ野が広い分野なので、デザイナーや助手さんばかり良かった。」

でなく、衣装やスタイリストたちにも支援が届いたようなので、非常に有益な事業だった。これを機に美術監督協会の規定を見直そうかとも思った。」

日本映画・テレビ照明協会（西野理事長、中須理事）「会員の技師も多くが申し込んで、支援金をいただいたようだ。仕事がない状態だったので助かった。」
54