れた。確かに、指摘されるような法人もあるかもしれないが、それは一握りであり多くが将来への不安を抱えながら青息吐息の経営を行っているのが実態である。
今、サンフレンズにおいても、この 2 年間にわたり苦しい思いをしながら経営改善に向けておこなってきたところだが、そこには常勤・非常勤すべての職員に対して痛々しい負荷をかけさせてきたことに申し訳なく思うとともに、赤字体質構造の改善に向けて理解と協力を求めているところで今年は未年。イメージのように穏やかな年であある。おかげで今年度は赤字にならない予想が立って欲しいと思う。っている。しかし、赤字体質構造は、まだ改善の政府は、来年度予算案を過去最高の 96 兆 3420途上であり、あと 2～3 年かかるところである。さ億円とした。しかも、その 40％近くが国債等によらに新たに加わった介護報酬の引き下げ等々は社る借金である。一体、誰がどのように返済するの会福祉法人に突き付けられている課題であり、何だろうか。銀行も返済見込みがなければ融資をしとしても乗り越えなければならない。

ないし、返済できなければ担保物件を没収する。

サンフレンズが単なる介護事業者ではなく、地行政もそうである。税金を滞納すれば強権的に差域の「福祉と文化」拠点として、前身の杉並・老し押さえる。しかし、政府自身が行うことについ後を良くする会の運動をふまえ、地域ニーズに応ては何もないのである。一般の常識では理解できえていくためのボランティア、NPO をはじめとするないことがまかりとおることに、国民は誰もが疑関係者のネットワーク化の構築に向けた法人運営問に思っている。また、昨年から介護保険と社会が必要である。そのためにも、常勤・非常勤すべ福祉法人の見直しがおこなわれた。介護報酬は、ての職員の専門「知」、経験「知」、多様な視点、2.27％引下げに止まったものの、利用者の処遇低創造力を高めていくための研修を強化することが下は必然と言われている。

必然である。

しかし、現場では利用者の処遇低下は何が何でもう立春である。寒風の中で桜の枝先には蕾がも避けなければならないと、工夫し踏ん張ってい少しずつ膨らみはじめている。今、着実に力を蓄こうとしているところである。もともと介護保険えていき、地域の中で福祉文化の拠点として歩みがスタートする時は、介護は家族介護から社会化はじめているサンフレンズに役職員はもとより、するとして、2025 年のピークに向けて設計したに地域住民、ボランティア、行政関係者の皆様のごも関わらず、介護保険の改定の度に悪化する一途支援を願うところである。

をたどっていると言える。

理事長

昨年はマスコミをはじめとして政府関係委員会においても、社会福祉法人、特別養護老人ホームに対する内部留保問題のキャンペーンがおこなわ1安藤雄太

サンフレンズでは、2014 年度後半から法人広報とっては関心が薄いものです。地域一般住民が関のあり方について検討をすすめてまいりました。

心を示してくださるのは「自分の住んでいる地域新年度は、法人広報のあり方を根本から見直し、の情報」であるはずです。地域一般住民に何かを以下に取り組んでまいります。

伝え、関心を持っていただく、言い換えれば地域住民とコミュニケーションをとっていくための手

1.法人
1.法人および法人および法人職員
および法人職員の法人職員の広報に広報に関する意識改革
する意識改革段である広報は、法人の地域拠点である各事業所社会福祉法人サンフレンズが、その本来の目的が担うべきで、事業所広報の充実こそが今後の法である「住民の視点に立った地域福祉の推進」を人広報のもっとも大切な部分だと考えます。

企画・実践していくためには、法人内だけでなくそのためにも、法人が事業所広報の充実に向け地域住民、地域関係機関・団体と連携・協働してての意識改革・仕組みづくりをバックアップして進めなければなりません。そのために法人は、地いく必要があります。まずは意識改革の原動力に域に向けての情報発信・活動周知をしながら、同なる職員の育成から事業所広報の充実を目指して時に地域からの情報・意見収集に努める必要があいきます。

ります。このように、法人の広報活動は住民とのコミュニケーションのための大切な手段であり、4.法人広報紙
4.法人広報紙『法人広報紙『サンフレンズだより』
サンフレンズだより』の改変経営の一環として行われるべきものです。

①これまで明確でなかった編集責任者を法人事務

これまで、サンフレンズは『サンフレンズだよ局長とします。

り』をはじめ、ホームページ、法人内各事業所の②発行体制を整え、年 4 回（4 月＝事業計画・予算、広報紙、イベントのお知らせ等の広報を行ってき

7 月＝事業報告・決算、10 月＝事業進捗状況報ましたが、その対象・方法・内容については、け告、1 月＝新年ご挨拶）の計画的な発行を約束しっして充分なものとは言えませんでした。

ます。

これからは、広報についての意識・知識を高め、③『サンフレンズだより』と各事業所で発信する広報活動の充実を図っていきます。

情報の棲み分けをしつつ、事業所ごとの広報の充実を図ります。

2.適正
2.適正な適正な広報活動を広報活動を行うための法人組織改編
うための法人組織改編④電子配信を始めます。編集が終わったら迅速に①広報業務についての法人組織全体としての理ホームページに掲載し、教えていただいたメー

解・機能するための組織改革を行います。法人

ルアドレスにお知らせします。印刷や発送の手広報の責任者・推進管理者を置き、組織全体・間を省略することでリアルタイム度の向上と経事業所の情報（発信・受信）を集約・管理する費節減を図ります。従来の紙面発行も継続いた仕組みをつくります。

しますが、時流に乗ってパソコンを使った方法への切り替えを少しずつ進めていきます。

②事業計画と連動した広報計画（中長期計画を含む）をつくります。

情報の電子配信化にご協力いただける方は、リニューアル（改変）後のホームページに『電『電子配信登録』のコーナーを設けますので、4月1のコーナー
日 以降に http://www.3friends.or.jp/ にアクセスし、お名前、メールアドレス等のご登録をお願いいたします。登録された方には、次号以降の『サンフレンズだより』の他、サンフレンズからの情報をメールアドレス宛に配信いたします。なお、この個人情報は、サンフレンズが責任をもって管理し、法人からの情報の電子配信以外の目的には使用いたしません。

③広報のための予算を計上します。
④広報研修を実施します。
⑤法人および事業所ごとの広報が計画どおりに実施されているかチェックし、その効果・成果について評価する仕組みをつくります。
3.事業所広報
3.事業所広報の事業所広報の充実と充実と法人によるバックアップ
法人によるバックアップ
法人が知らせる義務のある記事、例えば予算・決算・資産状況というものは、地域の一般住民に
2

3.職員採用情報
3.職員採用情報を
職員採用情報を充実し充実します
福祉業界は現在、人材不足に悩んでいます。一方、この業界で働いてみようとしている方も多くいらっしゃいます。学校や学生、転職希望者に対して、サンフレンズがどのような人材を求めているのか？どんな職場なのか？わかりやすく伝えながら、人材の確保に力を入れていきます。
4.協力者募集情報
4.協力者募集情報を協力者募集情報を積極的に積極的に発信します
発信します
事業運営をしていくうえで協力していただきたい方や、ボランティアさんの募集、またその財源となる寄付の募集についても、積極的に発信していきます。

ここをクリックすると…
事業所ページが開きます

リニューアル（リニューアル（改変）改変）のポイント
1.「
1.「地域とともにある地域とともにある社会福祉法人とともにある社会福祉法人」
社会福祉法人」としてのとしての姿をわかりやすくお伝をわかりやすくお伝えします
サンフレンズが「社会福祉法人」として、どのような考えをもって、どのように地域に貢献しているのか？介護保険サービスだけではなく、どんな地域貢献事業を行っているのか等について、わかりやすく伝えていきます。
2.サービス
2.サービス利用者
サービス利用者が利用者が求める情報
める情報を情報を、事業所ごとに事業所ごとに迅速かつ迅速かつ定期的かつ定期的に定期的に発信します
発信します
事業所ごとの情報発信力の向上を促進し、随時（リアルタイム）そして定期的（最低でも月 1回の更新）な発信を約束します。
a.事業所基本情報（事業概要、地図、利用料金、管理者）
b.月間プログラムや活動予定表サンフレンズのc.空き情報

ホームページアドレスはd.イベント情報

http://www.3friends.or.jp/

e.情報誌※これまでと同じアドレスです。

f.直近の報告（ブログ＝写真・動画と説明文）
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２０１４年９月１日から２０１５年１月３１日までにご寄付をいただいた順に掲載しております。
《寄付金》松尾廣高様･河周子様･村井恵美子様･窪田憲子様・田邉紀行様･宮本勝江様・川本瑞枝様・上井草《寄付金》
商店街振興組合様･林伸子様・深沢栄子様･サンフレンズ応援団様・福士敬子様･井荻地区民生・児童委員協議会様・八木澤瑞穂様･金平輝子様･サンフレンズ後援会様・斉藤茂子様・永福寿会様・
森山千賀子様・和泉寿会合唱部様・立教女学院 GFS 様・加藤晴康様・加藤恭子様・吉田啓造様・
吉田孝仁様・安部邦子様・本橋文夫様・桂田いと様・竹之内ふみ様・匿名希望 20 名
（寄付金のお預かり後、2 週間以内に法人事務局より領収書を郵送いたします。届かない場合はお手数ですが、法人事務局までご連絡をお願いいたします。）《物品等》渡辺好美様･松元啓子様･寺田かつ子様･太田本子様･大野道子様･石井光子様･石川由紀子様・杉並《物品等》
区ソフトバレーボール連盟様･棚澤初枝様・太田正子様・匿名希望 5 名

無資格・無資格・未経験でも未経験でもＯＫ

職種

勤務地

時間・日数

介護職員

デイサービス

8：00～19：00 の間で 1 日 8ｈ、 時給 900～1300 円
週 1 日以上

給与
応相談

上井草ふれあいの家
上井草 3-33-10
介護職員

特別養護老人ホーム

7：00～21：30 の間で 1 日 8ｈ、 時給 900～1300 円
週 2 日以上

夜勤介護職員上井草園
上井草 3-33-10

応相談

20：00～翌朝 8：00（実働 8ｈ） 1 勤務 10,500 円
週 2 日以上

応相談

看護職員

8：00～17：00 または（看護師・准看 サンフレンズ善福寺
善福寺 3-27-11
護士資格者）

10：00～19：00（実働 8ｈ）（時給 1,200 円）
時給 1,400～1,800 円

週 1 日以上

誰でも初でも初めは新人
めは新人でした
新人でした。
でした。
分からないことからないこと、こと、

法人事務局
法人事務局

電 話 ： 03 ( 3394 ) 9833
F A X ： 03 ( 3394 ) 9834
担当 ：石川・河野・鳥羽
ホームページアドレス
http://www.3friends.or.jp
E-mail アドレス
kamiigusa@3friends.or.jp

気になることは何になることは何でもご相談下さい
相談下さい。
さい。

＊正職員も募集中です。
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せ・応募の応募の連絡先
03（03（3394）3394）9833 法人事務局 人事担当まで
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