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2 0 2 1 . 1 2December

News Letter
す べ て の 子 ど も に 愛 あ る 家 庭 を

ヤングケアラー支援

元ヤングケアラーのいずみさんにお話を伺いました●子どもの村福岡● リレーコラム子家セン﹁ 大切にされた体験﹂●世界の子どもの村から● SOS ニュース

ヤングケアラー支援
福岡市からの委託により2021年11月15日から「ヤングケアラー専用相談窓口」を開設しました。

歳未満の子どものことです。

ヤングケアラー支 援の先 進 国イギリス

侵害されているケースも含まれていると考えられます。

前から問題視されており、現在、およそ 300 の支援

私たちは、かけがえのない子ども時代をこのように過団体が活動しています。支援団体は、当事者同士がごさずにすむよう、支援の在り方を考えていきたいと集まって悩みや不安を共有できる場を設けたり、支思います。

援者による面談や家庭訪問、遠足などを企画してケアの負担から離れる時間を作る等の支援を行ってい態に関する調査研究」（2021 年 4 月）によると、中ます。2014 年には「子どもと家族に関する法律」

昨今「ヤングケアラー」に関して報道、CM、ドラ

学 2 年生の 5.7％（約 17 人に 1 人）、全日制高校が制定され、ヤングケアラーを適切に支援に結び付マなど、メディアで取り上げられる機会が増えていま

2 年 生の 4.1％（約 24 人に 1 人 ）に家 族の世 話けることが義務づけられました。

す。 ヤングケアラーとは本来、大人が担うような家をしている子どもがいることが明らかとなっています。

事や家族の世話、介護、感情面のサポートなど年齢また、自らがヤングケアラーなのか分からないと回答や成長の度合いに見合わない重い責任や負担を背した子どももおり、潜在的なヤングケアラーも一定数負って、自らの育ちや教育に影響を及ぼしている 18いると推測されます。

支 援の動きが始まったばかりの日本
日本でも、各自治体でヤングケアラーの実態調査が行われていますが、この調査結果を踏まえ、令和4 年度から各自治体で本格的なヤングケアラーの支援の実施ができるよう、予算措置等の準備が進められています。ヤングケアラー支援は、福祉、介護、医療、教育等といった様々な分野の相互連携が必要であるため、厚生労働省と文部科学省によるプロジェクトチームが発足しています。 国は、令和 4 年度から3 年間かけてヤングケアラーを集中的に支援するため、自治体と協力してモデル事業を行う方針を決定

子どもと家族を取り巻く環 境

ヤングケアラーだと気付きにくい
ヤングケアラーたちは、物心ついたときから当たり前のように「お手伝い」という感覚でケアを始めています。また、そのことを「負担」としてとらえるのではなく、やりがいと感じることもあるため、本人もその負担に「無自覚」な場合があります。また、周囲の人からは、家族思いの「良い子」として見えることもあるため、その子の担っている負担に気付きにくいのですが、実は子どもにとっては大変な気力、体力、時間を要していることもあります。ケアの負担を負っていることを自分から話していないことが多く、それが気付かれにくい原因にもなっています。

生 活への影 響
家族の世話をする負担が大きくなると、学校の遅しました。

刻や欠席が増えたり、睡眠時間が削られることで授多岐にわたるケアの内容くなることがあります。また、友だちと遊ぶ時間が奪

ヤングケアラーが家族の中で背負っている役割は、保護者にかわっての家事、幼いきょうだいの世話、障がいや病気のある家族のケアや看病などのほか、日本語が第一言語でない家族のための通訳、「死にたい」という家族や病気のために理不尽な怒りや暴▲ ヤングケアラーのイメージせる権利」といった「子どもの権利（※）」が著しくイギリスでは、ヤングケアラーの存在が 30 年ほど厚生労働省と文部科学省の「ヤングケアラーの実© 一般社団法人日本ケアラー連盟 / illustration : Izumi Shigaる権利」「教育を受ける権利」「子どもらしく過ご業中に居眠りしてしまったり、部活動にも参加できなわれることにより、友人関係が希薄となり、ますます孤立してしまいます。家で落ち着いて勉強ができなくなると、成績や進路選択にも影響が及び、学校の入試や就職活動とタイミングが重なれば、子どもの人生を左右することにもなりかねません。

言をぶつける家族の感情面のサポートなど多岐にわたっており、様々な分野からのサポートが必要となっ「子どもの権利（※）」：子どもの権利とは、子どもが持つ人権のことであり、そこには親や保護者との適切な関係性を保持する権利、基本的な食事の必要を満たす権利、教育を受ける権利、保護とケアを受ける権利、子どもの年齢と発達の度合いから見て適切な刑事法の適用を受ける権利、人間としての独自性を発揮する権利などが含まれます。

01ています。
その子の負担の度合いによっては、「健康に生き02
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No. 16010

アルミニウム合金粉末を用いた 3D プリンティング
キーワード：3D プリンタ、金属粉末レーザ積層造形、アルミニウム合金

1．はじめにの鉛直断面では、セル状組織が積層方向すな

金属粉末レーザ積層造形法(SLM)は、金属わち熱流方向に沿って伸長した組織形態とな系 3D プリンティングの一種であり、3D-CADっています。これらの微細組織は、レーザ照データに基づいて、金属粉末を原料として一射により瞬時に層ずつレーザ照射により溶融、積層しながら三次元の構造体を造形する加工法です。SLM

溶解、急冷凝固することで得らは、複雑な形状を比較的短時間で造形できるれたと考えられ、ため、各種機械部品や金型等の試作、また最SLM 特 有 の 組

近では多品種少量の生産分野でも注目されて織形態です。

います。中でもアルミニウム系粉末を用いた
SLM は、その低比重・高熱伝導性を活かし、航空宇宙、産業機械や自動車分野等において、

図 1 造形体の断面 OM 像

軽量化部材や熱交換器のような熱制御部品への応用が期待されています。
本報では、アルミニウム SLM 材として広く用いられている Al-10%Si-0.4%Mg(ダイカ積層方向

スト用合金：JIS-ADC3 相当、ISO-AlSi10Mg)合金粉末を用いて、最適なレーザ照射条件にて作製したアルミニウム造形体の組織と機械

図 2 造形体の断面 SEM 像的性質および熱処理による機械的性質の変化（(a)水平断面、(b)鉛直断面）について紹介します。

3．造形体の機械的性質
造形体の引張試験片

2．造形体の組織の採取方向を図 3 に、造レーザ照射条件(出力、走査速度、走査間形体の機械的性質を図 4隔)を変化させて作製した Al-10%Si-0.4%Mgに示します。図 4 中には、アルミニウム合金造形体の密度を測定し、最も高い密度が得られる条件として、最適なレ比較として同組成のダイカスト材(HPDC-F 材)のーザ照射条件を決定しました 1)。最適条件に機械的性質も併せて示して作製し た造形 体の水 平断面の 光学顕 微鏡(OM)写真を図 1 に示します。欠陥のほとんどています。造形体は、0°

図 3 引張試験片の材、90°材いずれも引張強採取方向ない高密度体(相対密度 99.9%)が得られていさは 450 MPa 以上、0.2%ることがわかります。

耐力は 220 MPa 以上、破断伸びは約 10%であ

次に、エッチングにより金属組織を現出しり、ダイカスト材に比べて大幅に優れているた造形体の(a)水平および(b)鉛直断面の走査ことがわかります。これは、造形体の相対密電子顕微鏡(SEM)写真を示します(図 2)。(a)度がほぼ 100%であることに加え、造形体のの水平断面では、0.5 μm 以下の極めて微細な組織が上述のように微細なセル状から成るこデンドライトセル状組織を呈しており、(b)とに起因すると考えられます。

図 4 造形体の機械的性質

図 6 熱処理(T6)材の機械的性質

図 7 アルミニウム SLM 造形物の一例
図 5 熱処理(T6)材の断面 OM 像（(a)チェスの駒、(b)インペラ、(c)ラティス構造体）

4．熱処理材の機械的性質
図 5 に、溶体化処理(530 °C×6 h→水冷)後6．おわりにに時効熱処理(165 °C×6 h)を施した造形体

アルミニウム SLM は、複雑形状の造形が(T6 材)の水平断面の OM 写真を示します。T6可能であると共に、その造形体は微細組織を材ではセル状組織は消失し、Al 主体のマトリ形成することで優れた機械的性質を示すこと

ックス中に 10 μm 以下の Si を主体とした粒状がわかりました。当所では、今回取り上げた析出相が分散した組織形態となっています。

Al-10%Si-0.4%Mg 合金 1) 以外にも、様々なア

図 6 に、T6 材の機械的性質を示します。

ルミニウム系粉末を用いた SLM の造形技術

T6 材は造形まま材と比べて、引張強さは 300

開発に取り組んでいます 2~4)。

MPa 程度まで低下するものの、伸びは 17~19%

本技術に関する依頼試験や受託・共同研究まで向上しています。伸びが向上した理由は、をお受けしておりますので、ご興味がありまAl 主体のマトリックスが連続的に連結したしたら担当までお問い合わせください。

ためと推測されます。一方、強度の低下は、
T6 材中に分散している粒状析出相が最大 10μm 程度であり、造形まま材における 0.5 μm

参考文献

以下の微細セル状組織と比較して、相対的に

1) 木村貴広, 中本貴之: 粉体および粉末冶金,粗大化したことに起因すると考えられます。

61（2014）531-537.
2) T. Kimura, T. Nakamoto: Materials & Design,

5．造形事例

89（2016）1294-1301.

図 7 に、アルミニウム SLM 造形物の一例を示します。(a)内部構造を有する部材、(b)3) 木村貴広, 中本貴之: 軽金属, 66（2016）167-173.

曲面形状部品、(c)微細格子構造体など、3D

4) T. Kimura, T. Nakamoto, M. Mizuno, H.

プリンティングとしての設計自由度を活かし

Araki: Materials Science and Engineering A, 682た構造体を造形することが可能です。

（2017）593-602.

発行日 2017 年１月 17 日
（改訂日 2018 年 7 月 1 日）
作成者 加工成形研究部 特殊加工 研究室 木村 貴広
Phone: 0725-51-2673
Ultrafast dynamics at surfaces probed by time resolved THz-STM
Shoji Yoshida1, Hideki Hirori2, Takehiro Tachizaki3, Satoki Nagai1, Yoshiyasu Shinomiya1, Hiroki Ueno1,Osamu Takeuchi1 and Hidemi Shigekawa1
1
Univ. of Tsukuba, 2Kyoto Univ, 3Tokai Univ.
Recently, THz-STM has attracted much attention as a novel technique to probe ultrafast dynamics ofphoto-induced phenomena with atomic scale spatial resolution. Carrier relaxation dynamics of single InAs
quantum dot[1] and vibrational motion of single pentacene molecule[2] have been measured by thetechnique. In this study, we have developed time resolved THz-STM by combining low temperature
UHV-STM with THz optics. In THz-STM, a THz pulse induced transient voltage across STM tunneling
junction drives ultrafast tunneling current (ITHz). In this study, we excite a sample by IR pulse and probe theexcited states by measuring ITHz as a function of delay time between them (fig.1). We found THz assisted hotelectron tunneling appears in time resolved spectra on Bi2Se3. On theother hand, additional exponential delay appears in time resolved
signal on 1T-TaS2. The decay time constant is corresponding to thephoto-induced phase transition between nearly commensurate CDW
and in-commensurate CDW phase.
[1] T. L. Cocker, et al: Nature photonics, 7, 620–625 (2013)
Figure. Schematic illustration[2] T. L. Cocker, et al: Nature, 539, 263–267 (2016)of time resolved THz-STM
様式第２号の３【⑶厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表】
学校名

医療専門学校 水戸メディカルカレッジ

設置者名

社会福祉法人 北養会○厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表の概要
１．授業科目について、授業の方法及び内容、到達目標、成績評価の方法や基準その他の事項を記載した授業計画書(シラバス)を作成し、公表していること。
（授業計画書の作成・公表に係る取組の概要）
・前年度の授業終了後に授業実施記録をもとに専任教員と担当講師とで協議し、次年度の授業計画（シラバス）を作成する。年度末に学科内会議にてすべての授業計画（シラバス）について審議する。これを新年度当初に学生に公表する。
・シラバスの作成過程及び時期
7 月または 1 月

授業計画（シラバス）（案）の内容を検討

2月

学科内会議にて審議。授業計画（シラバス）の決定

・シラバスの公表時期： 4 月
授業計画書の公表方法

学校ホームページにて公開。
掲載 URL https://www.mmc.ac.jp/accounts/

２．学修意欲の把握、試験やレポート、卒業論文などの適切な方法により、学修成果を厳格かつ適正に評価して単位を与え、又は、履修を認定していること。
（授業科目の学修成果の評価に係る取組の概要）
・学則及び学則施行細則において、出席、試験、成績、進級及び卒業要件について規定し、当該規定を遵守して各学生の学習成果に対して厳格な評価を実施している。
なお、学生に対しては当該規定を学生便覧に記載して周知を図っている。
・講義要項（シラバス）に成績評価の方法・基準を明記するか、初回授業で説明する。
・学修成果は、試験の成績及びレポート、平素の授業態度、技術習得状況、出席状況並びに実習の成績等により、科目担当教員が総合的に判断し評定する。
・学修評価の基準は、優（80 点以上）、良（70 点以上 80 点未満）、可（60 点以上 70点未満）、不可（60 点未満）で評定し、可以上を合格とする。
・出席した時間数が履修時間数の 3 分の 2 に達しない者は、その科目について評価を受けることができない。
・試験によって不合格となった科目に対しては再試験（再実習）を行うことがある。

３．成績評価において、ＧＰＡ等の客観的な指標を設定し、公表するとともに、成績の分布状況の把握をはじめ、適切に実施していること。
（客観的な指標の設定・公表及び成績評価の適切な実施に係る取組の概要）
・学業の達成度を客観的に評価するための指標として GPA（Grade Point Average）を採用し、分布状態を把握している。
・GPA は、学修の評価の優～不可に 4～0 ポイント（Grade Point）を付与し積算したものを履修総単位数で割って平均化した値で表し、GPA の最高は 4.0 となる。
（小数点 2 位以下四捨五入）
GPA＝（各科目の評価ポイント×単位数）の合計／履修単位数の合計
評価ポイント
学修の評価

素点

評価ポイント優80～100 点

4 ポイント

良70～79 点

3 ポイント可60～69 点

2 ポイント不可～59 点

0 ポイント

客観的な指標の算出方法の公表方法

学校ホームページにて公開。
掲載 URLhttps://www.mmc.ac.jp/accounts/doc/shihyou2023/

４．卒業の認定に関する方針を定め、公表するとともに、適切に実施していること。
（卒業の認定方針の策定・公表・適切な実施に係る取組の概要）
・各学科における教育課程の全てを修得したと認めた者に、教員会議の議を経て、卒業を認定する。
・社会人としての礼節と医療人としての共感的態度を併せ持ち、倫理的思考・活動ができる。
・専門家として必要な基礎知識・技術の習得とともに、知的好奇心と向上心を養い、迅速に問題を解決できる能力を身につける。
・医療・保健・福祉各分野に渡る広い視野で物事を捉え、地域社会の一員として、積極性・社会性かつ協調性を持った臨床専門家を目指す。
卒業の認定に関する方針の公表方法

学校ホームページにて公開。
掲載 URLhttps://www.mmc.ac.jp/accounts/doc/sotsugyou2023/
2021 年１月 27 日(水)豊田中学校 第２学年
学年通信 第 43 号
文責 山本 佳奈

☆１年後の姿は……？☆
gakkino～
先週金曜日は午前授業でしたが、午後は３年生の面接練習がありました。中学校の先生方が面接官となり、志望校ごとに面接練習を行いました。高等学校によって、面接の形態（個人／集団／討論）や内容が大きく異なります。面接練習では、志望動機や質問に対する答えの内容に加え、ドアの開閉、入・退室の挨拶や礼の仕方、歩き方、服装、姿勢など、様々な作法チェックをします。入試では、学力検査（テスト）だけではなく、面接もとても重要視されるものです。
また、２６～２７日の２日間で私立高校の願書受付が行われました。高等学校の出願（＝願書を提出する）期間は決まっていて、そこで提出できないと受け付けてもらえません。また、出願書類に不備があった場合も、受け付けてもらえません。つまり、完璧な書類を期間内に提出することができないと、受験することができないのです。
１年後、２年生のみなさんはどのような状態で今を迎えているでしょうか。
普段から、きちんとした身だしなみや正しい言葉遣いを心掛け、気持ちのよい挨拶ができる人は、面接で困ることはないでしょう。日々の提出物や課題など、提出期限を確実に守ることができる人は、出願に遅れることもないでしょう。
出願書類には、受験料の振込証明書や収入証紙等を貼付しなければならないので、おうちの方の協力が必要です。締め切り当日の朝になって「今日持って行かなきゃいけないからちょうだい！」と言われても、おうちの方が困ってしまいます。先を見通し、早めに行動や準備をする習慣を身に付けておきたいものです。
緊張したり焦ったりするなど、うまくいかないときこそ「素のキミ」が出ます。どのようなときでも「いちばん素敵なキミ」が出せるよう、日々自分を磨いてほしいと思います。そのために、「今のキミ」に必要なものは何でしょうか？「１年後のキミ」のために、今考え、行動に移してください！ ※笑顔はばっちりですね♪

👆早速、昼休みや学活で面接質問例の答えを考えてみました。

👈黒板アートに挑戦⁉

☆今後の予定☆

☆予定変更の可能性☆

gakkino～２日(火)・３日(水)３年生私立高校入試
４日（木）中央委員会
学年末テスト２週間前
１０日（水）健康の日
１１日（木）祝日：建国記念の日
１２日（金）私立高校合格発表
１３日（土）土曜授業なし
ながふじ学府一体校完成記念式典
１５日（月）技・家テスト、部活動なし
１６日（火）テスト２日前 部活動なし
１７日（水）テスト１日前 部活動なし
１８日（木）学年末テスト
１９日（金）立志の式
２３日（火）天皇誕生日
２５日（木）豊中サポーターさん感謝の会
２６日（金）参観会（立志の作文 学級発表会）＜完全下校時刻＞
前半…１６：４５ 部活動終了、１７：００ 下校
後半…１７：００ 部活動終了、１７：１５ 下校

gakkino～
学校では、２月・３月も様々な教育活動が計画されています。しかし、連日報道されているように静岡県内及び磐田市内でコロナ感染拡大が見られたり、近隣施設でもクラスターがあったりしています。
それに伴い、今後の活動でも急な予定変更やお願いをすることがあると思いますが、その際は御理解ください。
加えて…
再度のお願いになりますが、毎朝の御家庭での検温及び健康チェッ
クの徹底をお願いします。風邪の症状（発熱や咳、倦怠感など）がある場
合や身近な人に感染が疑われる方がいる場合は登校せず、御家庭で様子を見てください。

１日（月）専門委員会
３日(水)・４日(木)３年生公立高校入試
５日（金）中央委員会
１０日（水）３年生を送る会
１２日（金）公立高校合格発表
１７日（水）弁当 卒業式準備
１８日（木）卒業式
１９日（金）修了式
２０日（土）～春休み
２５日（木）送別式＜完全下校時刻＞
１７：１５ 部活動終了、１７：３０ 下校
男子体育：剣道👇手ぬぐいの正しい活用法？
タオルがわり？

難しい…(汗)はちまき…？

マスクがわり？

発見‼ヒーロー☆ヒロイン
雅姫さん・
ひなたさん、心遣いに感謝‼悠吾さん、外に落ちていた牛乳パックを拾ってくれました。
gakkino～結一さん、落し物をさっ！と拾ってくれました。陸斗さん・ヒデキさん、給食ワゴンを運んでいるのを見て、爽やかに「代わります！」と来てくれました。祐依さん・日菜さん・匠吾さん・永遠さん、窓閉めを手伝ってくれました。心乃さん、忘れ物を届けてくれました。真吾さん・滉也さん、飛び散った歯磨
き粉をきれいにしました。他にも、見えないところで活躍してくれているみなさんに感謝！
令和５年６月２３日
各中学校長 様陸上競技部顧問 様（一財）長野陸上競技協会
会長 萩原 清〈公印略〉
長野県中学校女子長距離選手 夏季強化合宿のご案内（国体ならびに皇后盃全国都道府県対抗女子駅伝競走大会に向けた長距離強化対策）
初夏の候 皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素より、当協会の活動にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、標記合宿を、下記の通り実施致します。今年は人数の制限なく、希望選手を対象に参加を受け入れます。希望する場合は、別紙「参加確認用紙」に記入の上、申し込みをお願いします。
記

１趣 旨

２

日 程

長野国体及び全国都道府県対抗女子駅伝強化対策として、長野県内の中学生、高校生の女子競技者が交流を図りながら一丸となり、長距離、駅伝に必要な持久力の強化、並びに人間力の向上を目指す。
令和５年７月２９日（土）～３１日（月） ２泊３日

［７月29日］［７月30日］14:30 ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ集合 受付 5:45 練習②
14:45 開講式
7:00 朝食
15:15 練習①
10:30 練習③
18:00 夕食、入浴
12:00 昼食
19:30 ミーティング
16:00 練習④
22:00 就寝
18:00 夕食、入浴
19:30 ミーティング
22:00 就寝

［７月31日］5:45 練習⑤
7:00 朝食
10:00 練習⑥
12:00 昼食
12:40 閉講式
13:00 ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰにて解散※日程については変更する場合があります。
３会 場

富士見高原陸上競技場、及び、クロスカントリーコース（富士見町）

４

宿舎、集合場所 富士見高原スポーツセンター※富士見高原リゾート内ジュネス八ヶ岳から南に１００ｍ
諏訪郡富士見町境１２０６７ ℡0266-66-2931

５

練習内容

持久力養成を目指した練習（クロスカントリー走等）を中心とした練習※北信越大会出場者は調整メニューで行います。

６

対象者

中学生女子競技者
当日故障をしておらず、６ｋｍくらいの距離を続けて走ることのできる選手

７

講 師

長野陸上競技協会普及強化委員会コーチ

８

申し込み

参加の有無について、７月１４日（金）17:00 までに顧問の先生を通して、別紙「参加確認用紙」を用いて、FAX にてご連絡ください。

９

経 費

参加費用 １１０００円（当日受付時に集金します。）
保険代、補食代等は、当協会が負担します。参加生徒の皆さんには、宿泊費として一泊につき 5500 円（１泊３食付）、計 11000 円の負担をお願い致します。
なお顧問の先生が引率される場合の経費は、誠に恐縮ですが参加校にてご負担をお願い致します。

10

その他

・新型コロナウイルスは５類に移行されましたが、感染対策をとりながら参加していただきますようご指導のほどお願いいたします。
・行き帰りの交通手段は各ご家庭等でお願い致します。
・今年度の長距離種目ランキング上位選手には、個別に依頼状をお送りしま
すが、参加申し込みは、要請のあった選手も、自主参加の選手も学校ごとまとめて申し込んでください。

担当 長野陸協普及強化委員会コーチ
梓川中学校 冨永 浩一
電話 0263-78-2024（学校）令和５年６月２３日
参加希望選手各位（一財）長野陸上競技協会会長 萩原 清〈公印略〉
長野県中学女子長距離選手 夏季強化合宿のご案内（参加依頼）（国体ならびに皇后盃全国都道府県対抗女子駅伝競走大会に向けた長距離強化対策）
日頃は当協会の活動にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、標記合宿につきまして、下記の通りに実施させていただきます。
今年は人数等に制限なく、希望選手を対象に参加を受け入れます。参加を希望する学校、選手は、別紙「参加確認用紙」に記入の上、申し込みをお願いします。
記

１

趣 旨

長野国体及び全国都道府県対抗女子駅伝協会対策として、長野県内の女子中学生、高校生競技者が交流を図りながら一丸となり、長距離、駅伝に必要な持久力強化、人間力の向上を目指す。

２日 程

令和５年７月２９日（土）～３１日（月） ２泊３日

［７月29日］［７月30日］14:30 ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ集合 受付 5:45 練習②
14:45 開講式
7:00 朝食
15:15 練習①
10:30 練習③
18:00 夕食、入浴
12:00 昼食
19:30 ミーティング16:00 練習④
22:00 就寝
18:00 夕食、入浴
19:30 ミーティング
22:00 就寝

［７月31日］5:45 練習⑤
7:00 朝食
10:00 練習⑥
12:00 昼食
12:40 閉講式
13:00 ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰにて解散※日程については変更する場合があります。
３会 場
（宿 舎）

富士見高原スポーツセンター※富士見高原リゾート内ジュネス八ヶ岳から南に１００ｍ
諏訪郡富士見町境１２０６７ ℡0266-66-2931
富士見高原陸上競技場、及び、クロスカントリーコース（富士見町）

４ 練習内容持久力養成を目指した練習（クロスカントリー走等）を中心とした練習※北信越大会出場者は調整メニューで行います。

５

対象者

中学女子競技者
当日故障をしておらず、６ｋｍくらい続けて走ることのできる選手

６

講 師

長野陸上競技協会普及強化委員会コーチ

７

申し込み

参加の有無について、７月１４日（金）17:00 までに顧問の先生を通して、別紙「参加確認用紙」を用いて、ＦＡＸにてご連絡ください。

８費 用

参加費用
１１０００円（当日受付時に集金いたします。）
保険代、補食代等は、当協会が負担します。参加生徒の皆さんには、宿泊費として一泊につき 5500 円（１泊３食付）、計 11000 円の負担をお願いします。

なお、31 日の昼食までの食事代が宿泊費に含まれます。
９持ち物

宿泊・練習に必要な用具、運動着、タオル、手袋、防寒着（朝夕は気温が下がります）、給水用ボトルか水筒、常備薬、帽子、雨具（カッパと傘の両方）、シューズ（複数）、筆記用具、学習用具、練習日誌、マスク（参加日数分）、印鑑、健康管理カード（年 1 回提出）
、参加承諾書（毎回提出）、飲み物代
はし、コップ、参加費用（11,000 円）、名札用の白布、安全ピン（4 本）

１０ その他
・人数が多くなりそうです。白布（縦１５ｃｍ、横２０ｃｍくらい）に、下の見本のように「学校名」「氏名」「合宿の目標」を記入し、持参してください。
・新型コロナウイルスは５類に移行されましたが、感染症予防対策を心がけて生活してください。また、指示があったときにはマスクの着用をお願いします。
・行き帰りの交通手段は各家庭にお願いします。
○○中学校

富士見走子

目標○○○○

担当 長野陸協普及強化委員会コーチ
梓川中学校 冨永 浩一
電話 0263-78-2024（学校）090-3248-9485（携帯）
公益財団法人東京都福祉保健財団

評議員選定委員会規則
平成２３年４月２２日
規程

第１０号

（目的）
第１条

この規則は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律（平成１８年法律第５０条）第９２条の規定に基づき、公益財団法人東京都福祉保健財団（以下「財団」という。）における評議員の選任に関する手続き等を定めることを目的とする。
（設置）
第２条

評議員を選任するため、公益財団法人東京都福祉保健財団評議員選定委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
（構成）
第３条

委員会は、評議員１名、監事１名、事務局員１名、外部委員（学識経験者等）２名の計５名で構成する。なお、外部委員（学識経験者等）は、次のいずれにも該当しない者を理事会において選任する。
(1)

この法人又は関係団体（主要な取引先及び重要な利害関係を有する団体を含む。）の業務を執行する者又は使用人(2)

過去に前号に規定する者となったことがある者(3)第１号及び第２号に該当する者の配偶者、三親等内の親族、使用人（過去に使用人になった者も含む。）

（任期）
第４条
２

委員の任期は、２年とし、再任を妨げない。

補欠により選任された委員の任期は、前任者又は現任者の残任期間とする。

（委員の解任）第５条

委員が、次の各号のいずれかに該当するときは、理事会において、理事現在数の３分の２以上の議決により、理事長がこれを解任することができる。
(1)

心身故障のため、職務の執行に堪えないと認められるとき(2)

職務上の義務違反、その他委員たるにふさわしくない行為があると認められると
き（委員の報酬等）第６条

委員には、その地位のみに基づいては、報酬を支給しない。

２

委員の報酬額は、理事会の議決を経て理事長が定める。

３

委員には、その職務を行うために要する費用を弁償することができる。この場合の支給基準については、理事会の議決を経て理事長が定める。

（委員会の招集等）
第７条
２

委員会は、理事長が招集する。

委員会を招集するには、各委員に対し、会議の目的たる事項及び日時並びに開催場所を示して、会議の１週間前までに到着するように文書をもって通知しなければならない。

（議事）
第８条

委員会の会長は、委員による互選とする。

２

会長は、委員会の議長とする。

３

委員会の会議は、公開しない。ただし、特に委員会が認めた場合は、公開できる。

４

委員会は、前項ただし書きの場合にあっては、傍聴人の人数を制限することができる。

５

会議には、議事録を作成し、会長及び出席者の代表２人以上が署名押印の上、これを保存する。

（候補者の推薦）
第９条

理事会及び評議員会は、それぞれ委員会に評議員候補者を推薦することができる。
２

委員会に評議員候補者を推薦する場合には、次の各号のほか、当該候補者を評議員として適任と判断した理由を委員に説明しなければならない。ただし、事務局職員をして説明させることができる。
(1)

当該候補者の経歴(2)

当該候補者を候補者とした理由(3)

当該候補者と当該法人及び役員等（理事、監事及び評議員）との関係(4)

当該候補者の兼職状況

（議決）
第１０条

委員会の決議は、委員の過半数が出席し、その過半数をもって行う。ただし、外部委員の１名以上が出席し、かつ、外部委員の１名以上が賛成することを要する。
２

評議員を選任する決議に際しては、候補者ごとに第１項の決議を行わなければならない。評議員候補者数の合計数が上回る場合には、過半数の賛成を得た候補者の中から得票数の多い順に定数に達するまでの者を選任する。

（庶務）
第１１条

委員会の庶務は、財団事務局において行う。

（規則の変更）
第１２条

この評議員選定委員会規則は、理事現在数の３分の２以上の議決を経なければ、変更することができない。
（委任）
第１３条

この規則に定めるもののほか、委員会の運営に関して必要な事項は、理事長が別に定めるものとする。

附則

この規則は、最初の評議員の選任方法について、主務官庁の認可を得た日から施行する。
附則

この規則は、平成２４年４月１日から施行する。
職 員会 議・教 員研 修を充 実させてチーム学 校をつくる

これからの会議・研修のあり方、つくり方
今、学校現場では、次期学習指導要領等に向けて、教師にも、「アクティブ・ラーニング」の視点に基づいた教師同士の日常的な学び合いが求められている。職員会議や教員研修などで、教師集団が知見を結集し、学校をチーム化させる具体策を、現場の声や実践事例を交えて紹介する。
さとる

山口 覚監修テ ーマ

行政、教育機関、地域、企業など、様々な場で対話を促進し、構成員が主体的に課題に取り組む集団づくりを支援するファシリテーターとして活躍。津屋崎ブランチ LLP 代表／ LOCAL&DESIGN（株）代表取締役。

自由な対話の場をつくる方法
Case 2

このほかにもこんな声が…

若手が本音を語らない

Case 1

ベテランばかりが発言する現場の声より1

2

2「総合的な学習の時間」の検討委員会に 20 代教師が複数参加しています。
「思ったことを自由に」と発言を促すのですが、「まだよく分かりません」
といった態度で、一度も発言しないこともあります。若手ならではの意見を期待し（40 代・男性）ているのですが……。

学年団の会議では、一部のベテランの発言が多くなりがちです。
経験を通して培った知見を後輩に伝えようという気持ちは分かりますし、年長者の話は説得力もあります。だからこそ、なおさらほかの教師が発言しづらくなってい（40 代・男性）るように感じます。

自由な話し合いには配慮や工夫が必要

近年、「育てたい生徒像」や「これからの指導」について先生方が話し合う機会が増えています。それは、社会の変化を受けて教育のあり方が変わる年後の自校中で、先生方にも、常識にとらわれず、経験や年齢を超えて、「かったつの姿」「その実現のための教育」を自由闊達に話し合うことが求められているからです。そして、アクティブ・ラー

ニングや探究学習、ＩＣＴの活用、グローバル教育といったテーマは、教育環境の変化の中で生まれたものであり、これまでの経験だけを基にした対応では十分とは言えないでしょう。だからこそ、すべての教師が考えを自由に語り合い、深め合うような場が求められるようになってきています。

しかし、学校に限らず、どのような集団でも、通常の会議では立場や年齢、経験が勝る者が話し合いを過剰にリードしがちです。
「ここは自由闊達な話し合いの場にしたい」という時は、会議・研修を企画・運営する者が、その場の全員が話しやすくなる環境を意図的につくることが必要であり、その工夫の１つが対話の心得の提示です。

10

現場の教師の体験から現状と課題を探る

大• 人数の話し合いなのに、発言のチャンスはいつも同じ人に集中

気• 軽に話す雰囲気がつくれない
昔• は雑談の中からアイデアが生まれたのに……

ほ• かの教科や異なる世代の先生と話す時間が少ない
若• い先生が中心となる場をつくりたい1

Ju n e 2 0 1 744

次回のテーマ

自由な対話のための 心得を提示する

話し合いを始める前に、司会・進行役が下記のような「心得」を参加者全員に提示します。
その際、「ルールを守ることによるメリット」を参加者に説明することが重要です。

ひらめきと沈黙を歓迎しよう！

司会・進行役によるメリットの説明例▶▶ 「意見は整理されていなくても構わない。ひらめきはほかの人の思考を刺激する可能性がある。特に若手は、考えがまとまらなくてもまずはつぶやこう。一方、話し合いで気づいたことを整理するのには時間がかかる。お互いに発言を急がず、沈思黙考を見守り合うことも大切だ」

時間は全員のもの！

司会・進行役によるメリットの説明例▶▶ 「時間はこの場にいる全員の共有物である。
『自分が話している時は、ほかの人の時間を借りている時』と一人ひとりが自覚してほしい。１人だけが発言のチャンスを独占せず、たくさんの人に発言してもらいたい」※﹁ 心 得 ﹂の 内 容 や 数 は ︑参加者に応じて変える︵写真︶断定・否定をしないで！

司会・進行役によるメリットの説明例▶▶ 「人は異なる意見を前にすると、自分の意見を押し通したり、他者の意見を否定したりしたくなる。しかし、自分だけが正しいと思い込まず、『相手はなぜそう思うのか』と考えることで思考が深まる。ベテランが『自分と違う意見を聞きたい』と促すことで異論が出やすくなる」

心得は全員の視界に入りやすい形で示す

K E Y- P O I N T

上記のような対話の心得は、口頭で説明しただけではなかなか参加者に定着しません。特に話し合いが盛り上がってくると、つい相手を説得したくなり、相手の話に耳を傾けるのが難しくなります。そこで、常に全員の目に入るような場所（ホワイトボードや黒板など）に「会議（対話）の心得」を明記しておきます。
話し合いが始まる前に、心得を丁寧に説明することで、対話の姿勢が徐々に参加者に身につきます（右の写真は、高校の教師や自治体職員、研究者、学生が「教育と地方創生」をテーマに話し合った際に、ホワイトボード上で示した心得の例です）。
＜学校現場の例＞アクティブ・ラーニングについて学年横断で話し合った際に、「否定・断定しない」「異論と沈黙を歓迎する」といった心得が提示されました。黙っていてもよいし、まとまらなくても話してよいと司会に最初に言ってもらえたことで、『今回の会議はそういう場なのだ』と気持ちが楽になりました。普段は話をする機会がなかった他教科の先生とも気軽に話がで（40 代・女性）きて、手法が違うけれど育てたい生徒像は実は同じだと分かり、うれしくなりました。

対話型の会議では自分の考えの変化をよしとする会議の中に自由な対話をつくるためには︑心得の提示に加え︑自由な対話がこの場でなぜ必要なのかを︑司会・進行役が説明することも重要です︒

自由な対話の目的は︑互いの価値観や経験をつなぎ合わせて︑新しい気づきを得ることです︒だからこそ︑自分の経験やこれまでの常識にとらわれず︑他者の考えに耳を傾け︑必要であれば自説を変えることもよしとします︒自分の意見を最後まで貫こうとする討論と︑対話が決定的に異なるのはこの点です︒討論が必要な場面は学校現場においてももちろん存在します

が︑会議・研修が﹁対話型﹂であるべきだと判断した時は︑司会・進行役が﹁これからの話し合いは︑自分の気持ちや考えにできるだけこだわらず︑むし ろ︑ 考 え が 変 わ る こ と を 歓 迎 し ましょう﹂と明言してもよいでしょう︒﹁心得﹂や﹁対話が必要な理由﹂を

J un e 2017

繰り返し伝えるうちに︑会議・研修は少しずつ変わっていくはずです︒

自由闊達に自分の考えを話し合える場をつくることができたら︑次はお互いの考えを深め合うことが大切です︒特に︑大勢から同意を得られる﹁正論﹂が出された時︑それを安易に受け入れて議論を収束させることがないよう︑多角的に思考を深め合う方法 を取り上げます︒

45

会議
運営の配慮
地域活動支援センターあんど（障がい者福祉センター）

高次脳機能障害者支援促進事業
女性のためのグループ活動メンバー募集中！！

基本 毎月第２木曜日「桜プラス」
毎月第 2 木曜日に活動しています。
詳細はお問合せください。

「たくさんの人は苦手」「つい家にこもりがち・・・」
そんなあなたへ、女性同士の楽しいおしゃべりでリフレッシュしませんか？
体操・創作ゲームなど、交流プログラムを通して、こころとからだのリハビリを応援します。

日時

全１１回第２木曜日 13 時３０分～１５時３０分① ４/１３、②５/１１、③６/８、④７/１３、⑤９/１４、⑥１０/１２、⑦１１/９、⑧１２/１４、⑨１/１１、⑩２/８、⑪３/１４※8 月はお休みです

場所

二幸産業・NSP 健幸福祉プラザ

対象

多摩市に住所を有する 18 歳以上 65 歳未満の高次脳機能障がいのある女性

４階やまざくら＊障害者手帳をお持ちでない方も参加できます

定員

申込方法５人
二幸産業・NSP 健幸福祉プラザ３階窓口、または電話・ＦＡＸで申込

申込・問合せ多摩市社会福祉協議会

地域活動支援センターあんど☎０４２―３５６―０３０７

FAX０ ４ ２ ― ３ ５ ６ ― １ １ ５ ５
2023 年 6 月時点

一般社団法人 JP-MIRAI
職員の給与水準について標記について、以下の通り公表する。
（千円未満切り捨て）
職層

下限（月額）

上限（月額）

スタッフ

280,000 円

410,000 円

上記月額には、15 時間、もしくは、25 時間相当の時間外手当を含む。
その他、時間外超過手当や通勤手当等は就業規則に基づき別途支給する。
以上
医療機器01123402

0310918
L 2 ±5L 3 ±5±5L 1 ±5(外)φD11(内)φD2D1
φ106T字管107.5
φ121T字管121.6
φ106xφ121T字管 121.6

D2108.5122.8
108.7

L1959595

L2150165172

L310010093

１ 本体
品番部 品 名 称

SUS430 t0.3
材
質備尺 度 図ｽﾃﾝﾚｽ円筒 T字管Free 名一般公差±２株式会社 ホク ア イ図番 s-t考１個数
「片貝オリジナルタオル」ができました！

片貝地域振興会では、これまでオリジナル T シャツやポロシャツ、パーカーなどを制作してきましたが、新たにオリジナルタオルが追加されました‼

タオルには「うまい水といい空気 緑いっぱいのかたかい」
地区のキャッチコピーあり、集落の地名あり、何とも愛着のあるデザインとなっています！
今年度は、米袋バックに続き２作品目！
一足早く、地区の敬老会対象者には記念品として配布されました。

新たな商品開発で、地域の魅力発信に繋げています♪

▲コミュニティセンター内のショーケース
２０２１年度上期 家賃補助金交付先＜１＞

ミラックスセラピューティクス 株式会社
（入居施設：千葉大亥鼻イノベーションプラザ）＜２＞ 株式会社 インファーマシア
（入居施設：ＣＨＩＢＡ－ＬＡＢＯ）＜３＞ 株式会社 アジアブリッジパートナーズ（入居施設：ジャパン・ビジネス・センター）＜４＞ 株式会社 ＥＵＺＥｎ（入居施設：ＣＨＩＢＡ－ＬＡＢＯ）※ 申請受付順に記載

＜１＞
交 付 先

ミラックスセラピューティクス 株式会社（本社：東京都千代田区）

入居施設

千葉大亥鼻イノベーションプラザ（千葉市中央区）

代 表 者

代表取締役

業

製造業、医療用医薬品の研究開発

種伊 庭 英 夫

事業・研究開発概要【 ＤＰＦタンパク質阻害薬の開発 】
当社は、千葉大学発のバイオベンチャー企業。
千葉大亥鼻イノベーションプラザ内の自社研究所で、医薬品開発のための研究を実施するとともに、千葉大学真菌医学研究センターに設置されている大学との共同研究部門で、分子機構の基礎的解析や予備的な動物実験を行っている。
当社代表らは、これまでの大学での研究で、ＤＰＦタンパク質が、ＮＦ-κＢの活性化において重要な役割を果たしていることを発見した。ＮＦ-κＢは、炎症・免疫・がん等に広く関与する重要な転写因子であり、多くの製薬会社がこの転写活性化を阻害する医薬品の研究を進めてきたが、いまだ開発には至っていない。
本プロジェクトでは、ＮＦ-κＢの活性化を抑えるため、このＤＰＦタンパク質の機能を阻害する医薬品の開発を目指す。
当社は、これまでＡＭＥＤの支援のもと、大手製薬会社の低分子化合物ライブラリー（約40 万種）を用いたスクリーニングを実施。その結果、ＤＰＦタンパク質に結合して、ＮＦ-κＢの転写活性化を効率よく阻害するヒット化合物の単離に成功している。
今後は、培養細胞を使ったスクリーニングで、ヒット化合物やその誘導体の生物活性を評価、最適の適応症を絞り込み、医薬品開発の方向性と導出先を決定していく方針。
適応症については、多くが考えられるなか、当社では、特に、①サイトカインストーム、②悪性腫瘍、③線維性疾患の 3 病態に対する医薬品の開発を念頭に置いている。
※ 助成金のほか、家賃補助金（入居施設：千葉大亥鼻イノベーションプラザ）を交付

＜２＞
交 付 先

株式会社 インファーマシア

入居施設

ＣＨＩＢＡ－ＬＡＢＯ（千葉市中央区）

代 表 者

代表取締役

業

医薬開発候補品の研究開発・受託・製造

種井 上誠

事業・研究開発概要【 加齢疾患治療・予防薬創製に向けた脂肪組織への遺伝子導入技術確立 】
当社は、まだ市場として開拓されていない加齢疾患予防薬（医薬開発候補品）の実現に向け、脂肪組織を標的とした、ウイルスを用いない遺伝子治療を安全かつ安価な治療手段として確立するための研究開発を行っている。
現在は、千葉大学との共同研究のもと「ヒト脂肪組織培養技術」および「脂肪組織遺伝子導入技術」の確立に取り組んでいる。

＜３＞
交 付 先

株式会社 アジアブリッジパートナーズ

入居施設

ジャパン・ビジネス・センター（千葉市美浜区）

代 表 者

代表取締役

業

サービス業

種羽 生 武 史

事業・研究開発概要【 日本就労外国人・留学生向け「多言語・情報・研修プラットフォーム」の開発 】
当社は、外国人労働者の権利を守り、日本企業が責任をもって外国人労働者を受け入れ、真のダイバーシティを実現することを目的に、日本就労外国人・留学生に向けた「多言語・情報・研修プラットフォーム（サービス名:ＳＡＳＡＥＡＯ）」の開発を手掛けている。
行政、企業、大学などと連携したソーシャルビジネスとしてスタートさせる計画で、このビジネスモデルは、日本経済新聞社が主宰する「第４回 日経ソーシャルビジネスコンテ
スト」において、応募約 400 先の中から、15 先のファイナリストとして選出されている。

＜４＞
交 付 先

株式会社 ＥＵＺＥｎ（ユーゼン）

入居施設

ＣＨＩＢＡ－ＬＡＢＯ（千葉市中央区）

代 表 者

代表取締役

業

ヘルスケア領域のアプリケーションソフトウェアの設計・開発・販売、種

亀 田 義 人コンサルティング業
事業・研究開発概要【 医療・介護の働き方改革推進アプリケーションソフト開発 】
当社は、医療機関の働き方改革の推進、生産性の向上、持続可能性の保持、医療の質の向上を図ることを目的に、医師やヘルスケア関連施設に勤務する職員の業務支援アプリケー
ション「医師の業務のタスクシフトと進捗管理の見える化アプリケーション」、および、「医療・介護従事者のタレントマネジメントシステム」の開発を行っている。
代表者の病院運営や業務改革に携わってきた経験と知識を活かすことで、他社では実現不可能な新製品・サービスの提供を目指している。
（English Translation）

Press Release
ReleaseThe 13th International Ceramics Competition Mino, Japan

2024.08.05

Result of the Final Stage!!

08.03～04

Information【Outline】
The Final Stage for the 13th International Ceramics Competition Mino was held on August 3 (Sat.)and 4 (Sun.), 2024, for the main event of the "International Ceramics Festival Mino 2024," and 21
award winning works and 182 selected works were determined.
【Application Status/Judging Results】
PeriodCeramic Arts
Category

Ceramics Design Category
Factory Field

Total

Design Field

Application

Feb.1, 2023
～Jan.31, 2024

3,11561714

3,890

1st Stage

Feb.16～March.10, 2024

403

45

225

673

2nd Stage

April.1～April.17, 2024

141

2255

218

Undelivered /Damaged－-110‐4-15

Works submittedfor Final Stage－130

2251203【Grand Prix】
Title of Work：Kiln
Category：Ceramic Arts Category
Applicant’s Name：IELIZAVETA PORTNOVACountry of Residence：FranceNationality： Ukraine【Gold Award】

Title of Work： AMU
Category：Ceramics Design Category
Applicant’s Name：secca inc./YANAI YUICHICountry of Residence：Japan
Nationality： Japan
Executive Committee of International Ceramics Festival Mino Japan

0572-25-4111 e-mail info@icfmino.com
訪問カット
サ ー ビ ス の ご 案内
外出・外泊ができない入院中の患者さまに対して、訪問カットサービスを行っております。

ご予約方法
訪問カットサービスを希望される方は、「訪問カットサービスご利用申込書」をご記入いただき、西館 1 階の申込用紙「申込用紙投入 BOX」に入れてください。 投入 BOX

ご利用についてのご案内 ( 予約制 )①料金：カット 2,650 円 ( 税・交通費込 )丸刈り・坊主 1,950 円 ( 税・交通費込 )②対象：当院入院中の患者さま③毎週木曜日に申込書の回収をいたします。
カットのお約束のご連絡は、金曜日以降にさせていただきます ( ご連絡が数日後になることがございます )④お支払いは現金・振込となります。
( 病院職員に預かっていただくことはできません )理・美容師出張 レイニア
医療法人湖青会 ケアセンター志賀こせいだより

ハロウィン

令和４年 11 月
屋上散歩ツアーウィーク
お天気の良い日には屋上までお散歩
秋晴れに屋上から望む琵琶湖は最高です♡

ハロウィンおやつレク
仮装もして楽しい時間でした。

いつまでも、お元気で♡

芸術の秋・読書の秋

飾り作り等頑張って頂き綺麗に仕上がりました。

通所リハビリ
10 月もあと少しとなりました。今月 1 大イベント！！ハロウィンの日がやってまいりました♪
本来なら、10 月 31 日がいいかと思いましたが諸事情にて 10 月 26 日にイベントが始まりました！
（諸事情はスルーして下さい🙇）さて、今回はハロウィンなので仮装して潜入します！
因みに、私は角生やすだけですがお手伝いでお化けさんと回って行きます！
それでは、楽しい楽しいおどかｓ…じゃなく潜入捜査へレッツゴー！！
➥一番状況を楽しんでる捜査スタッフ

いやー、今日はいい写真がたくさん撮れました！お化けさん！ご協力ありがとうございます♪
？あれ、なんか所々何かいるんですが…なんでしょう（蒼褪め）？？
…え、ひょっこりお化け世界の古株さんが混ざり込んでたんですか；？
ミエてないし、問題ないから大丈夫って・・・、まぁ可愛いいたずらと思ったら大丈夫ですね…( = =)！
さて！次は・・・みんなで雪など冬に関わるものを作るみたいです！
それでは、皆さん次回もお楽しみに！
問題：カボチャの魔女さんは何人いるでしょう・・・？
ピエロやクマに魔女さんに、小悪魔さん！
皆さん、楽しそうに仮装されていますねー！あと、思いましたが…。
お化けさん、写真撮るの上手くないですか？？

≪お問い合わせ≫
医療法人湖青会 ケアセンター志賀℡ ０７７－５９４－０１１０

え、あっちではカメラマンしてるんですΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！？？？
お化けの世界スゴイ・・・(;´･ω･)〒５２０－０５２８ 滋賀県大津市和邇高城２６０－１
上智大学動物実験委員会開催状況
2010 年度第 1 回
日時：２０１１年１月３１日（月） １０：００～
議題：１．動物実験計画の審査 (1 件)
２．その他
2011 年度第 1 回
日時：２０１１年６月１６日（木） １４：００～
議題：１．前回議事録の承認
２．動物実験計画の審査 (6 件)
３．その他
2012 年度第１回
日時：２０１３年１月２９日（火） １４：３０～
議題：Ⅰ．審議事項
１．人事異動に伴う委員変更案について
２．動物実験の申請について
Ⅱ．報告事項Ⅲ．その他
2013 年度第１回
日時：２０１３年６月２８日（金） １２：４０～
議題：Ⅰ．審議事項
1.動物実験取扱規則の改定について
2.委員の変更等について
3.実験計画および施設の審議
Ⅱ．報告事項Ⅲ．その他
2014 年度第１回
日時：２０１４年７月２９日（火） １１：００～
議題：Ⅰ．報告事項
1.理工学部小委員会の設置について
2.委員の変更等について
3.実験用マウスの逸走事故について
Ⅱ．審議事項
1.申請様式の変更について
2.実験計画および施設の審議

Ⅲ．その他
2015 年度 第１回
日時：２０１５年５月１８日（月）１０：００～
議題：Ⅰ．報告事項
1.委員の変更等について
2.実施中の実験について
Ⅱ．審議事項1.動物施設管理者の設置について
2.動物施設改修工事についての検討について
3.公私立大学実験動物施設協議会への加入について
4.2014 年度自己点検について
5.実験計画および施設の審議
Ⅲ．その他
2016 年度 第１回
日時：2016 年 6 月 6 日（月）15：00 より
議案：Ⅰ．審議事項
1. 2015 年度第 1 回動物実験委員会議事録について
2. 実験計画承認申請について
3. 実験計画変更届について
4. 実験施設等設置承認申請及び実験施設等廃止届について
5. 2015 年度自己点検について
6. 上智大学動物実験取扱規則の改正について
7. 動物施設管理者について
8. 理工学部動物実験小委員会の提案① 審議対象の変更について② CITI プログラムによる教育訓練に実施について③ 新施設の要望について④ その他
9. その他
Ⅱ．報告事項1. 動物実験委員会委員について
2. 公私立大学実験動物施設協会への加入について
3. その他
Ⅲ．その他
以上
資料 2
防府市障害福祉計画（第 6 期計画）
・防府市障害児福祉計画（第 2 期計画）（案）に対するパブリックコメント(意見募集)の実施結果について
1

意見の募集期間
令和 2 年 12 月 25 日（金）～令和 3 年 1 月 25 日（月）23

４

意見の提出状況
提出者数

1人

意見の数

2

件

意見への対応区分
Ａ：意見を受けて加筆・修正をしたもの

1件

Ｂ：事業実施にあたって考慮すべき事柄として参考とするもの

1件

Ｃ：既に記載済みまたは対応済みのもの

0件

Ｄ：意見を反映することが困難なもの

0件

Ｅ：その他

0件

意見に対する市の考え方提出された意見№
１◆生活介護について意見に対する市の考え方

対応
区分

第 6 期の計画期間内に防府市内でＢ

市内の生活介護施設が不足して 生活介護事業所の新規参入を見込いるため、山口市の施設に通わざる んでおり、市内でのサービス利用がをえない状況となっている。重度障 促進されます。
害者の方が多いため、送迎があるとはいえ送迎時間が長時間になると体力・精神的に負担となる。
市内に生活介護の施設を増加してほしい。
２◆成年後見制度利用支援事業について御指摘のように成年後見センターが設置されると、制度の周知が進

成年後見センターが令和 3 年 4 月 み利用者が増加すると見込まれまから設置される予定と聞いている。 すので、計画を変更します。
成年後見センターが設置され、身近になると利用者も増加する可能性が高いため、見込み人数を減少させない方がよいのでは？

Ａ
日本行動計量学会第 46 回大会プログラム変更一覧【講演の中止】

9 月 4 日(火) 13:00-15:00
一般セッション(120 分) 【第 5 会場 528】
マーケティング

CA4-6 地域広域芸術祭におけるステークホルダーへの影響―「瀬戸内国際芸術祭」訪問者事前調査を事例として―○山本 暁美（東京大学大学院学際情報学府）

9 月 4 日（火）13：00-15：00
特別セッション（120 分） 【第 1 会場 517】
統計学・社会調査の再考２

SB4-2 新旧大国間戦争と国力に関する予備的考察○西舘 崇（共愛学園前橋国際大学国際社会学部）【講演内容の変更】

9 月 4 日(火) 13:00-15:00
一般セッション(120 分) 【第 4 会場 527】
テキストデータの分析 2

変更前：
CA3-6 オンラインコミュニティリサーチにおける情報伝搬に関する研究○芳賀 麻誉美（大阪経済大学）

変更後：
CA3-6 オンラインコミュニティリサーチにおける情報伝播 〜モデレーター介入法が調査内容に与える影響について〜○芳賀 麻誉美（大阪経済大学）
「普通預金規定（無通帳口）」は下記のとおりでございます。
なお、下記以外のお取扱いにつきましては、「預金等共通規定」および「普通預金規定」によりお取扱いさせていただきます。

普通預金規定（無通帳口）（令和 2 年 4 月 1 日現在）
１. （預金契約の成立）
当行は、お客さまからこの預金にかかる当行所定の申込書の提出を受け、これを承諾したときは、当該預金にかかる契約が成立するものとします。
２. （通帳発行の省略）
この預金については、通帳の発行を省略します。
３. （取引明細の通知）
この預金の取引明細は、当店が作成する「普通預金お取引照合表」に記載して通知します
ので、別に交付する「普通預金取引明細帳」に綴り込んで保管してください。
ただし、前回通知後、取引に異動のない場合は通知を省略します。
４. （取扱店の範囲）
この預金は、当店のみで取扱います。当行の他の店舗での預入れ、払戻しはできません。
５. （証券類の受入れ）⑴

この預金口座には、現金のほか、手形、小切手、配当金領収証その他の証券でただちに取立のできるもの（以下「証券類」という。
）を受入れます。
⑵

手形要件（とくに振出日、受取人）、小切手要件（とくに振出日）の白地はあらかじめ補充してください。当行は白地を補充する義務を負いません。
⑶

証券類のうち裏書、受取文言等の必要があるものはその手続を済ませてください。

⑷

手形、小切手を受入れるときは、複記のいかんにかかわらず、所定の金額欄記載の金額によって取扱います。
⑸

証券類の取立のためとくに費用を要する場合には、店頭表示の代金取立手数料に準じてその取立手数料をいただきます。
６. （振込金の受入れ）⑴

この預金口座には、為替による振込金を受入れます。ただし、この預金の名義人より、当該振込にかかる入金拒否の申出がある場合には、入金の受入をせず、資金を振込人に返却します。また、この預金口の名義人に相続が開始した後（当行が預金口座名義人死亡の届出を受けた後）の振込資金は、入金の受入れをせず、資金を振込人に返却します。
⑵

この預金口座への振込について、振込通知の発信金融機関から重複発信等の誤発信による取消通知があった場合には、振込金の入金記帳を取消します。
７. （受入証券類の決済、不渡り）⑴

証券類は、受入店で取立て、不渡返還時限の経過後その決済を確認したうえでなければ、受入れた証券類の金額にかかる預金の払戻しはできません。
⑵

受入れた証券類が不渡りとなったときは預金になりません。この場合はただちにその通知を届出の住所宛に発信するとともに、その金額を普通預金元帳から引落し、その証券類は当店で返却します。
⑶

前項の場合には、あらかじめ書面による依頼を受けたものにかぎり、その証券類について権利保全の手続をします。
８. （預金の払戻し）⑴

この預金を払戻すときは、当行所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印して提出

してください。
⑵

この預金口座から各種料金等の自動支払いをするときは、あらかじめ当行所定の手続をしてください。
⑶

同日に数件の支払いをする場合にその総額が預金残高をこえるときは、そのいずれを支払うかは当行の任意とします。
９. （利息）この預金の利息は、毎日の最終残高（受入れた証券類の金額は決済されるまでこの残高から除きます。
）1,000 円以上について付利単位を 100 円として、毎年２月と８月の当行所定の日に店頭に表示する毎日の利率によって計算のうえこの預金に組入れます。
なお、利率は金融情勢に応じて変更します。
10. （届出事項の変更等）⑴

印章を失ったとき、または、印章、氏名、住所その他の届出事項に変更があったときは、ただちに書面によって当店に届出てください。この届出の前に生じた損害については、当行は責任を負いません。
⑵

印章を失った場合のこの預金の払戻しまたは解約は、当行所定の手続きをした後に行います。この場合、相当の期間をおき、また、保証人を求めることがあります。
11. （印鑑照合等）
払戻請求書、諸届その他の書類に使用された印影を届出の印鑑と相当の注意をもって照合し、相違ないものと認めて取扱いましたうえは、それらの書類につき偽造、変造その他の事故があってもそのために生じた損害については、当行は責任を負いません。
12. （譲渡、質入れ等の禁止）⑴

この預金、預金契約上の地位その他この取引にかかるいっさいの権利は、譲渡、質入れその他第三者の権利を設定すること、または第三者に利用させることはできません。
⑵

当行がやむをえないものと認めて質入れを承諾する場合には、当行所定の書式により行います。
13. （解約）

この預金口座を解約する場合には、届出の印章を持参のうえ、当店に申出てください。
14. （規定の変更）⑴

この規定の各条項その他の条件は、金融情勢の状況の変化その他相当の事由があると認められる場合には、店頭表示、当行ウェブサイトへの掲載による公表その他相当の方法で周知することにより、変更できるものとします。
⑵

前項の変更は、公表等の際に定める適用開始日から適用されるものとします。
以上
第９期介護保険事業計画における主な取り組み（基本ロジックモデル）
実施事業

地域のサービス・支援の目標

介護保険事業の方向性

目指す姿（アウトプット）（初期アウトカム）（中間アウトカム）（最終アウトカム）

ヘルシーパーク構想
地域連携会議/地域福祉会議/連絡会

在宅医療と介護が一体的に実施されている。

ケアカフェ●住宅担当部局との連携
高齢者の住まい方・新たな介護サービスの検討（小規模多機能）

住まいがニーズに合わせて適切に提供されている。

成年後見制度の周知
身寄りのない人の支援（生前・死後）
虐待の早期発見/虐待対応マニュアルの作成

高齢者の権利、利益が擁護されている。

要援護者名簿の整備●災害時住民支え合いマップの作成

要介護状態になってもその状況に応じた適切なサービス・支援を受けることができ、可能な限り、居宅での暮らしを継続できる。

そのために災害、感染症発生時に備えられている。

BCP計画/避難訓練
家族介護者リフレッシュ事業
介護者会（宅老所）

介護に取り組む家族の負担が軽減されている。

●介護用品の支給
訪問介護・デイサービス・宅老所・訪問看護の事業所運営/業務効率化●お泊まりデイサービス

地域で高齢者に必要なサービスが提供されている。

高齢者実態調査/家庭訪問包括相談窓口の周知●社会福祉士の確保相談支援体制が整っている。

●民生児童委員との連携協議体/地域ケア会議●南部合同事業

多様な職種や機関との連携による地域包括支援体制が構築されている。

高齢者が、社会とのかかわりと持ち、要介護状態等となることの予防・軽減・悪化の防止ができる。

高齢者が役割を持ち、住み慣れた地域で最期まで自分らしい暮らしを続けることができる。

認知症初期集中支援チーム
チームオレンジ認知症の予防と共生に向けた支援が行われている。

認知症サポーター養成講座
認知症講演会
オレンジカフェ総合事業（訪問型）Aヘルパー/B住民主体/C保健師等/D移動支援

多様な生活支援ニーズに対応する支援が多様な主体から提供されている。

総合事業（通所型）Aおたっしゃクラブ/Bサロン/Cおたっしゃリハ
生活介護支援サポーター/B型運動指導士/フレイルサポーター養成

住民が社会参加する様々な場がある。

●軽度生活支援●移動支援（村内）/村外医療機関受診移動支援
一般介護予防教室

介護予防・健康づくりに向けたサービス・支援があり、住民が取り組んでいる。

フレイルチェック
高齢者の保健と介護予防の一体的実施●ヘルス・ドック助成

過不足のない介護サービスが提供され、適正な給付が行われている。

給付適正化事業（ケアプラン点検等）
PDCAサイクル（各事業の計画及び実績評価）
人材確保/人材育成/人材教育

PDCAサイクルによって介護保険事業の立案と運用が行われている。

介護保険事業の持続可能性が確保されている。

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Trabajadores Migrantes hacia una

Sociedad Responsable e Inclusiva
演題名

施設名

社会福祉法人不二健育会における光熱水費の削減とその効果
特別養護老人ホーム ケアポート板橋（たかはし じゅんこ）
高橋 潤子（事務員）(ふりがな)

発表者（職種）(ふりがな)（カリキュレーター）

チーム名

Calculator

分類④無駄の削減や能率向上、業務環境の改善をめざすもの

取り組種別

施策実行型

物価高騰による経費削減策を様々講じているものの、その一つひとつが効果に繋がっているという認識を、改善しようとした全職員が持つ「Ourteam経営」にはまだ到達できていないと考える。成果としては総合評価とはなるものの、数問題課題値化できその効果を検証できる経費削減項目を選定し、全部署で取り組むこととした。

改善の指標とその目標値（指 標） 光熱水費に対する削減対策を全部署で講じ（目標値） 昨年度 同月対象月比減額を目指し、年度計にて減額となっている【実施対策】
・全部署における光熱水費削減策を立案し、実践していく

実施した対策

改善指標の対策実施
前後の変化

歯止めと標準化【対策背景】
・光熱水費が部門においてどのような場面で使用されているかを可視化する・部署によって電気・水道・ガスの使用場面及び用途が異なる為、部署連携によって相乗効果を出すことができるのではないか
・削減により新たな波及効果を見出すことができるのではないか(実施前・実施後比較）
R4年度−R5年度 舟渡拠点 電気▲388千円
東坂下拠点 電気▲32千円

水道＋1,155
水道＋218ガス▲1,401千円
ガス▲12千円

・各部門における項目（電気・水道・ガス）におけるKPIを可視化する・削減対策を習慣化する為、各部署会議体にて使用状況の確認を行う・組織として抜本的に削減できる対策を講じていく（LED化・節水弁等）
・物価高騰補助金の申請を確実に実践していく
・使用量及び金額を掲示し、注意喚起を行っていく（各部門会議体でも共有）②複数の職場が連携した活動

活動の種類※複数選択可④組織全体で取り組んだ活動

②支援部門
活動の場
※複数選択可

活動期間
リーダー名
（職種）
活動回数

③管理部門

チームメンバー（職種）④その他

R5．6/１～R6.6/30
島村健央（事務員）

1高橋潤子

事務員

2島村健央

事務員

3小西誠之

介護士

4新堀成江

看護師

5鈴木穣

介護支援専門員

6滝本淳

介護支援専門員

7黒沢光

介護士

8三浦ルミ

管理栄養士
介護士

9齊藤潤

10平田敏理介護士

11吉田宗平

介護士

12
12回

13

【テーマの選定】
・経費削減のテーマを各部門において選出し、部門目標・緊急度・重要度の観点より「光熱水費の削減」を事務局取り纏めにて、全部署で取り組むこととした。

【現状の把握と対策の狙いどころ】【目標設定】
・電気、ガス、水道3種における現状把握と狙いどころを設定し、目標設定を実施する【方策展開系統図】
・重要要因に対し三次対策まで立案し、点数化しながら10点以上を採用。対策を講じる【対策立案】
・各部門における、電気・ガス・水道に対する具体的削減対策を考案・実施する【効果の確認】

【効果の確認】・電気・ガスは昨年度同月対比 削減を行うことができたが、水道費は増加となってしまっていた。

・通所介護（舟渡・東坂下）の稼働が上昇し、入浴サービスご利用者が昨年度対比、1,029名増加していることが分かる
・水道費の昨年度対比は＋1,155千円であるものの、入浴加算及びご利用者増により増収9,230千円にて、十分費用対効果を得ることはできていた。

【標準化と管理の定着】
・電気…令和6年5月より、更に5％の基本料上昇がある。必要と不必要を明確にし、全職員で取り組む（R5年3月、補助金活用により照明LED化 非常灯以外対応済み）
・ガス…使用場所は限られているため、ご利用者の自立支援も視野に入れた取り組み
にて、互いにwinwinの取り組みを行うことを継続（業務用洗濯機→フロアで自然乾燥できる物の選定等）
・水道…入浴サービス実施中以外の使用料を如何に軽減できることができるのか、入浴委員会を中心に、毎月の検討テーマとしていく。また、排泄委員会においては、衣類を汚すことなく、排泄介助を実施できる様な手技及び手順を学び、洗濯物を増やすことなくご利用者も快適に生活できる様に努めていく。
プラント輸出
提出日：2005 年 1 月 7 日
提出先：外務省

ＯＤＡ中期政策（案）に対するコメントを提出
プラント業務グループ
外務省は昨年 12 月 3 日、同年 10 月 5 日の対外経済協力閣僚会議において了承された策定方針（「政府開発援助に関する新中期政策の策定について」）に基づき取り纏めた「政府開発援助に関する中期政策（案）」を公表し、パブリックコメントの募集を行った。
本中期政策（案）は、昨年 8 月の閣議決定により改定された政府開発援助大綱の考え方を詳細かつ具体的に記述したもので、これにより、ODA 政策の立案及び実施を図るためのものである。
当組合では、プラント輸出総合対策委員会（委員長：石川島播磨重工業(株)理事・営業統括本部副本部長田中靖氏）において、平成 12 年度から平成 14 年度の間、我が国のプラント輸出支援策のあり方に関する WG（座長：日揮(株)清水幸比古取締役（当時））が取り纏めた報告書及び提言を参考に、その後の状況変化も加味して、以下のコメントを作成、提出した。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――「政府開発援助に関する中期政策（案）」に対するコメント
平成１７年１月７日
日本機械輸出組合
プラント輸出総合対策委員会
日本機械輸出組合プラント輸出総合対策委員会では、その下に、我が国のプラント輸出支援策のあり方に関する WG（座長：日揮(株)清水幸比古取締役（当時））を設置し、平成１２年度から平成１４年度までの３年間にわたり、欧米諸国との比較のもとに我が国プラント輸出支援策のあり方を調査、研究した。プラント輸出においては、国際協力銀行の輸出金融等を利用した商業ベースの商談とともに、我が国ＯＤＡの有償資金協力である円借款の対象となるプロジェクトも数多くあることから、この調査、研究においては、円借款のあり方に関する意見が活発に展開され、提言の形で最終報告書の中に盛り込まれた。以下は、今回のＯＤＡ中期政策（案）に対するパブリック･コメントの一般公募に際し、それら３年間の調査、研究の結果に加え、最近の動向をも踏まえた上で、コメントとして取り纏めたものである。

１．今回のＯＤＡ中期政策（案）は、全体として、新ＯＤＡ大綱の理念に則り、ＯＤＡに関する政府の考え方や取組等を、より具体的に国民に示すという観点から、分かりやすく、より具体的に記述されていて評価できるものと考える。中期政策（案）では、まず、「人間の安全保障」の視点が全面に出され、重点課題として、「貧困削減」、「持続的成長」、「地球的規模の問題への取組」、「平和の構築」が取り上げられているが、これら４つの重点課題の全般にわたって、経済・社会インフラ整備の重要性が述べられており、特に、『３．（２）（ロ）（ａ）経済社会基盤の整備』においては、整備が必要なインフラの内容が具体的に詳細に列挙されている点は、高く評価される。加えて、経済連携協定の推進による我が国経済とのリンケージと囲い込みのレベルアップ、ＯＤＡと輸出信用の連携、ＯＤＡを活用した環境問題への取組などの重要性が説かれ、それらを戦略的かつ効率的なＯＤＡの活用を通じて取り組む考えが示されているのは評価できる。さらに、「効率的・効果的な援助の実施に向けた方策について」においては、援助の実施体制における現地機能強化の必要性や非援助国による開発計画や開発目標策定作業への我が国の積極的な参画の必要性等の指摘も評価されるところである。また、『４．
（２）（ホ）被援助国における我が国関係者との連携強化』において「経済団体（現地に進出している民間企業を含む。）等との連携強化」が謳われている点は、民間企業がＯＤＡの担い手の一員であることが認知されていることをしめす一文として歓迎したい。

２．上記を踏まえつつ、当委員会としては、今回のＯＤＡ中期政策（案）の実効性を高めかつその内容の一層の充実を図るため、以下の点についてご配慮をお願いしたい。
（１）国際金融機関のＯＤＡと２国間ＯＤＡの使い分け
日本からの援助ＯＤＡには、世界銀行、欧州復興開発銀行、アジア開発銀行、国連関係など国際機関に拠出しているマルチのＯＤＡと２国間のＯＤＡがあるが、これらを戦略的に使い分け、世界的な貧困削減、途上国経済への貢献等の国際貢献にはマルチのＯＤＡで対応し、２国間ＯＤＡは我が国企業にも裨益する提案型案件等に対応させる。
（２）タイド化の推進「顔の見える援助」を実現するためには、日本企業が現地に赴き工事を実際に行うことが重要である。アンタイドの円借款では日本企業が受注できず、「顔の見える援助」につながらない。
日本の技術、アジアとの広い人脈ネットワーク、案件発掘のための採算を度外視して行ってきた努力を具体的なビジネスに結び付けて残すための「タイド」化を推進する。
（３）「本邦技術活用条件」の適用条件の緩和
例えば、「発展途上国側が日本からの支援を希望」、「日本企業（連合）等が一番札獲得」、「日本企業の長期間におよぶ技術移転や事業形成貢献」という３つの条件がそろった場合等、「本邦技術活用条件」を必ずしも満たしていなくとも妥当な条件の下においては実質的かつ結果的にタイド円借款となるような柔軟な措置を講じる。
（４）要請主義の見直し
それぞれの案件の相手国経済への貢献や我が国技術の活用性などの議論・精査を通じて、形式としての合意に MOU や offer に対する acceptance を含めることとし、これにより、「合意主義（仮称）」で「要請主義」を代替する。
（５）ＳＰＣ（特定目的会社）への円借款融資
民活案件の中でも、相手国政府にかわって実施するような極めて公共的な性格が強い案件については円借款を柔軟に活用し、SPC（プロジェクト実施のための特定目的会社）への融資ができるようにする。

担当：プラント業務グループ 藤井 Tel.03-3431-9808
平成３０年度理学研究科特別授業“MathLibre”の紹介と“GeoGebra”の実習
大阪市立大学数学研究所（OCAMI）の事業の一環として，下の要領で特別授業を実施します。数学科学生（曲線と曲面の幾何学および微分幾何学Ⅱの受講者）を主な対象として，分野問わず学生，院生，ポスドク研究者，教員，職員等ご関心のある方々，参加歓迎です。

講師：濱田 龍義氏（日本大学生物資源科学部准教授 ＆ 大阪市立大学数学研究所 客員准教授）
日時：２０１９年１月８日（火）（１）２限：１０：４０～１２：１０
１月９日（水）（２）３限：１３：００～１４：３０
場所：大阪市立大学 学術情報総合センター９階 情報教育実習室１

事前に人数をできるだけ把握したいので，受講を希望する方は１月７日（月）までに氏名，所属，学年，学籍番号，メールアドレスを記載して，大仁田まで，メールでご連絡ください。DVD “MathLibre”は差し上げますので大仁田までご一報ください（もちろん無料!）。
参照：http://www.mathlibre.org/index-ja.html
連絡先：大仁田 義裕 大阪市立大学 大学院理学研究科 数学教室
TEL: 06-6605-2617 (研究室 F321)
e-mail: ohnita@sci.osaka-cu.ac.jp

DVD“MathLibre”をすでにお持ちの方は，ぜひご持参ください！！できるなら， ご自分のパソコン(Win)もご持参されることをお勧めします（端末は制限あり）。
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サイズmm (inch)

MCR1006432(2512)

LTR181632(0612)

LTR101220(0508)

LTR10L(1.25mm×2.0mm)

LTR10L1220(0508)

定格電力

1.0W

1.0W

0.5W

1.0W

抵抗値許容差F (±1.0%)
J (±5.0%)

F (±1.0%)
J (±5.0%)

F (±1.0%)
J (±5.0%)

D (±0.5%)
F (±1.0%)
J (±5.0%)220200180160140120
100806040200

TCR
保証

業界トップクラス*のTCR保証値（青線部分）
TCR
保証108658651

LTR10Lと従来品の硫化性能比較
3.0
抵抗値変化 ⊿R/R（％）

51%

抵抗温度係数 TCR（ppm/℃）

LTR10Lと一般品の抵抗温度計数（TCR）比較

88%

従来品 MCR100■耐硫化性能の向上

1.00-1.0-2.0

Cold（－55℃） Hot（+125℃） Cold（－55℃） Hot（+125℃）

一般品

LTR10L（100mΩ）

高精度な検出が可能で、アプリケーションの信頼性向上に貢献

従来品と比較して耐硫化性能の実力を向上

2.0-3.0

試験条件
硫黄粉末試験: 硫黄粉末5g 110℃雰囲気下で放置
Initial 100h 250h 500h 750h 1,000h Initial 100h 250h 500h 750h 1,000h

ローム従来品LTR10L（100mΩ）

優れた耐硫化性能で長期高信頼が求められるアプリケーションに最適

クリックでロームホームページ内、製品紹介ページへリンクします■LTR低抵抗シリーズ ラインアップ
品名

サイズ略称
mm (inch)

定格電力1220(0508)

LTR10Lクリックでロームホームページ内、製品データシートへリンクします。

定格
周囲温度

定格
端子温度

1W

70°C

125°C

1W

70°C

-

抵抗値許容差J (±5%)
F (±1%)
D (±0.5%)
J (±5%)
F (±1%)

1632(0612)

LTR182550(1020)

LTR50
LTR100L3264(1225)

LTR100

☆1.5W

70°C

☆95°C

J (±5%)
F (±1%)

2W

70°C

-

J (±5%)
F (±1%)

4W

70°C

110°C

J (±5%)
F (±1%)

2W

70°C

-

☆3W

J (±5%)
F (±1%)
J (±5%)☆110°C

70°C

F (±1%)

抵抗温度係数(ppm/°C)
0 to 150
0 to 100
0 to 150
0 to 100
0 to 300
0 to 200
0 to 150±100
0 to 300
0 to 200
0 to 150±100
0 to 300
0 to 200
0 to 150±100
0 to 300
0 to 200
0 to 150±200
0 to 150
0 to 100±200
0 to 150
0 to 100

抵抗値範囲33mΩ to 180mΩ
200mΩ to 910mΩ
100mΩ to 180mΩ
200mΩ to 910mΩ
10mΩ to 18mΩ
20mΩ to 47mΩ
51mΩ to 470mΩ
510mΩ to1Ω
10mΩ to 18mΩ
20mΩ to 47mΩ
51mΩ to 470mΩ
510mΩ to1Ω
10mΩ to 18mΩ
20mΩ to 47mΩ
51mΩ to 91mΩ
100mΩ to 910mΩ
10mΩ to 18mΩ
20mΩ to 47mΩ
51mΩ to 91mΩ
100mΩ to 910mΩ
100mΩ to 180mΩ
200mΩ to 910mΩ
100mΩ to 910mΩ
100mΩ to 180mΩ
200mΩ to 910mΩ

(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)(E24 series)

使用温度
(°C)

車載対応
AEC-Q200
YES

YES-55 to +155
YES

YES

-65 to +155

YES
YES

-55 to +155
YES

☆：開発中

■シャント抵抗器 製品マップ
1510

定格電力（W）

7PSR

金属板シリーズ

シリーズ

41
0.5
0.2
0.1

1

GMR

52

■アプリケーション例

開発中

金属板

63

既存品

0.5
LTR100L

長辺金属板
電極

PMLシリーズ

1金属板

PMRシリーズ

LTR10L

長辺LTR/LHRシリーズ 厚膜 電極

LTR10LMCR10L/MCR18L10 33 47100
抵抗値（mΩ）

1,0000.20

開発中：
10mΩ～33mΩ
1033 47

厚膜

車載・LEDヘッドランプ
・モータ周辺回路
・各種電源

長辺電極

1220サイズ
1W/33mΩ～910mΩ
1001,000*ロームでは抵抗値1Ω（1,000mΩ）以下の電流検出用途で使われる抵抗器を「シャント抵抗器」と定義しています。

産業機器
・通信基地局・FA機器
・モータ周辺回路
・各種電源

民生機器
・エアコン・洗濯機・冷蔵庫

モータ、バッテリ、液晶の周辺など、電流検出が必要な幅広い回路で使用可能
本資料の記載内容は 2022 年 9 月 1 日現在のものです。

【O_169】Catalog No. 65OP7340J 09.2022 PDF© 2022 ROHM Co., Ltd.
保 健 医 療 科 学編

集

第70巻

委第1号

員

横山徹爾
武村真治
秋葉道宏
稲葉洋平
岩本哲哉
金勲
小坂浩司
種田憲一郎
田野ルミ
土井麻理子
水島洋
森山葉子
吉岡京子

（編集委員長・生涯健康研究部）（副編集委員長・政策技術評価研究部）（生活環境研究部）（生活環境研究部）（保健医療経済評価研究センター）（生活環境研究部）（生活環境研究部）（国際協力研究部）（生涯健康研究部）（政策技術評価研究部）（研究情報支援研究センター）（医療・福祉サービス研究部）（生涯健康研究部）

泉峰子
杉浦さおり

（総務部総務課図書館サービス室：事務局）（総務部総務課図書館サービス室：事務局）

この刊行物に関する問合わせは下記宛に願います〒351-0197 埼玉県和光市南2－3－6 国立保健医療科学院
総務部総務課図書館サービス室内「保健医療科学」編集委員会
tel：048(458)6213 fax：048(469)0326 e-mail：jniph＠niph.go.jp

Journal of the National Institute of Public Health（Hoken Iryo Kagaku）
Vol.70 No.1 2021
Editorial Board

YOKOYAMA Tetsuji （Editor-in-Chief, Department of Health Promotion）
TAKEMURA Shinji （Deputy Editor-in-Chief, Department of Health Policy and Technology Assessment）
AKIBA Michihiro（Department of Environmental Health）
INABA Yohei（Department of Environmental Health）
IWAMOTO Tetsuya （Center for Outcomes Research and Economic Evaluation for Health）
KIM Hoon（Department of Environmental Health）
KOSAKA Koji
（Department of Environmental Health）
TANEDA Kenichiro （Department of International Health and Collaboration）
TANO Rumi（Department of Health Promotion）
DOI Mariko（Department of Health Policy and Technology Assessment）
MIZUSHIMA Hiroshi （Center for Public Health Informatics）
MORIYAMA Yoko
（Department of Health and Welfare Services）
YOSHIOKA Kyoko（Department of Health Promotion）（Library : Editorial Office）（Library : Editorial Office）

IZUMI Mineko
SUGIURA Saori

All communications relating to this publication should be addressed to the Editorial Office of theJournal of the National Institute of Public Health, Library of the National Institute of Public Health,2-3-6, Minami, Wako-shi, Saitama, 351-0197, Japan.

保 健 医 療 科 学
第70巻

発行所印

刷

所第1号

5 号＋増刊号（年₆回）
2021年 2 月

国立保健医療科学院〒351－0197 埼玉県和光市南2－3－6
tel. 048(458)6111（代表）株式会社キタジマ〒130－0023 東京都墨田区立川2－11－7
tel. 03(3635)4510（代表）https://www.niph.go.jp/journal/
平成30年8月1日

進路便り 8 月号

徳島県立みなと高等学園
進路指導課

１年生が事業所見学に行ってきました！！
１年生対象の事業所見学を以下の日程で実施しました。
○７月９日（月）日亜化学工業株式会社様
生産･流通部
○７月９日（月）ハートフルコープとくしま株式会社様
商業･情報部
日亜化学工業の森義章様，ハートフルコープとくしまの山上弘行様から「働くことについて」のお話をしていただきました。質問にも答えていただき,たくさんのことを学ぶことができました。また,先輩方からは,作業体験の説明やお手本,「働くために必要な力」についてのアドバイスを受け,「ルールを守る」ことの大切さや「感謝の気持ち」を忘れないこと,働くことをとおして得られる「やりがい」など多くのことを学ぶことができました。学校へ戻ってからは振り返りを行い,各自で目標を立てています。登校日に１年生で各事業所の報告会を実施する予定です。詳しい内容や写真をＨＰに掲載しておりますので,是非ご覧ください。

商業･情報部
生産･流通部

２年生の就業体験報告会がありました！！
２年生の就業体験報告会を以下の日程で実施しました。
○７月17日(火)②③校時○７月1９日(木)②③校時
2週間の現場実習を終えての課題,評価されたこと,反省,感想,これから取り組むこと等を個々に発表しました。
その中で評価されたことは「あいさつが素晴らしい」,課題は「体力不足」ということが共通してあげられました。
「体力」をつけることの基本は,睡眠や食事等の生活習慣と運動の両方が必要です。後期の実習に向けて,しっかりと準備をしていきましょう。

３年生は夏の就業体験が始まっています！！
事業所での実習が始まっています。
３年生の実習は就職活動（就職試験）であり，長い人で５週間の実習が実施されます。暑い中,体調管理や通勤,作業スピード等,求められるレベルが高くなります。普段できていないことは 現場実習先でもできません。日常のやらなければならないあたりまえのことは習慣にしておくことが大切です。再度,生活習慣を見直し,体調を整えて望みましょう。 また「これだけ頑張ったのだから,大丈夫だろう・・・」等の評価は自分が決めるのではなく，会社の人が決めます。実際に給与に見合った仕事ができなければ,会社から戦力として認められません。目の前のチャンスをつかめるように自分と厳しく向き合って，目標に向かっていきましょう！！夏の実習をやり遂げ,次に繋がっていくことを願っています。
３年生にとっては,厳しい１年になりますが,強い覚悟を持って自分の進路に向けてがんばってほしいと思います。
○東京都市町村職員退職手当組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成１８年２月２４日条例第３号）

改正 平成２８年 ２月２５日 条例第 ５号
平成２９年 ３月 １日 条例第 ４号
令和 ４年１１月２５日 条例第 ４号（趣旨）
第１条 この条例は、地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第５８条の２の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。
（任命権者による報告）
第２条 任命権者は、毎年１回、管理者に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。
（任命権者の報告事項）
第３条 前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員（臨時的に任用された職員及び非常勤職員（地方公務員法第２２条の４第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。
）を除く。以下同じ。
）に係る次に掲げる事項とする。
（１） 職員の任免及び職員数に関する状況（２） 職員の人事評価の状況（３） 職員の競争試験及び選考の状況（４） 職員の給与の状況（５） 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況（６） 職員の分限及び懲戒処分の状況（７） 職員の服務の状況（８） 職員の退職管理の状況（９） 職員の研修の状況（１０） 職員の福祉及び利益の保護の状況（１１） その他管理者が必要と認める事項

（公平委員会の報告）
第４条 公平委員会は、毎年１回、管理者に対し、前年度における業務の状況を報告しなければならない。
（公平委員会の報告事項）
第５条 公平委員会が前条の規定により報告しなければならない事項は、次に掲げる事項とする。
（１） 勤務条件に関する措置の要求の状況（２） 不利益処分についての審査請求の状況（３） 人事管理に関する苦情処理の状況（４） その他管理者が必要と認める事項（管理者による公表）
第６条 管理者は、第２条及び第４条の規定による報告を受けたときは、第２条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第４条の規定による報告を公表しなければならな
い。
（公表の方法）第７条 前条の公表は、次に掲げる方法で行う。
（１） 公衆の見やすい場所に掲示し、又は閲覧所を設けて公衆の閲覧に供する方法（２） インターネットを利用して閲覧に供する方法（３） その他管理者が必要と認める方法
２ 前項第１号の閲覧所は、次に掲げる場所とする。
東京自治会館（委任）
第８条 この条例の施行について必要な事項は、管理者が定める。
附 則
この条例は、平成１８年４月１日から施行する。
附 則（平成２８年２月２５日条例第５号）
この条例は、平成２８年４月１日から施行する。
附 則（平成２９年３月１日条例第４号）
この条例は、平成２９年４月１日から施行する。
附 則（令和４年１１月２５日条例第４号）

１ この条例は、令和５年４月１日から施行する。
２ 地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第６３号）附則第６条第１項又は第２項（これらの規定を同法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。
）の規定により採用された職員は、この条例による改正後の東京都市町村職員退職手当組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第３条に規定する短時間勤務の職を占める職員とみなす。
NEWS RELEASE

２０２３年２⽉２８⽇

パンダファミリーの⼦どもたちの健やかな成⻑を願ってファミリーを代表し「楓浜（ふうひん）」へひなまつりのプレゼントを贈ります
２０２３年３⽉３⽇（⾦）

アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）では、２０２３年３⽉３⽇（⾦）の「ひなまつり」の⽇にジャイアント
パンダ「楓浜（ふうひん）」へプレゼントを贈ります。パンダファミリーの⼦どもたちの健やかな成⻑を願って、ひし餅に⾒⽴てた氷と桃の花の形をした氷を代表して「楓浜」にプレゼントします。
イベントの様⼦は、公式YouTube・Instagramにてライブ配信いたします。

【ジャイアントパンダ「楓浜」へひなまつりのプレゼント】※イベントは公式YouTube・Instagramにてライブ配信いたします。
※報道関係者の⽅向けに、パーク開園前に開催いたします。
■⽇時︓２０２３年３⽉３⽇（⾦）午前９時００分〜午前９時１０分（約１０分間）■場所︓パンダラブ 屋外運動場■プレゼント内容
パンダファミリーの健やかな成⻑を願い、ひなまつりらしい氷のプレゼントを贈ります。
・ひし餅に⾒⽴てたピンク、⽩、緑の３⾊の氷・桃の節句にちなみ、桃の花をかたどった氷・ひなあられに⾒⽴てたボール状の氷※動物の体調や天候等により、内容を変更及び中⽌する場合がございます。
プレゼントイメージ
お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

【ジャイアントパンダ「楓浜」について】■出⽣⽇︓２０２０年１１⽉２２⽇■性 別︓メス■出⽣地︓アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）■体 重︓７６．０ｋｇ （２０２３年２⽉２２⽇現在）

アドベンチャーワールド「SDGs宣⾔・パークポリシー」https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての⽣命にSmile（しあわせ）が溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”⼩さな地球”を通して、関わるすべての⼈の⼈⽣が豊かになるように、動物たちの⽣命がずっとつながっていくように、⾃然や資源が循環し再⽣するように、未来のSmileを創り続けていきます。

SDGsについてSDGsとは「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざして明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成されています。２０１５年９⽉、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国の全会⼀致で採択された国際⽬標です。

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

温暖な紀伊半島の和歌⼭県⽩浜町にある陸、海、空の１４０種 １,４００頭の動物が暮らす「こころにスマイル
未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。⼈間（ひと）、動物、⾃然を通して、 パークを訪れる⼀⼈ひとりが、前向きになるきっかけを創り、⼈⽣の未来へプラスの影響をもたらす存在でありたいと考えています。
そして、笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現に寄与し、いつまでも必要とされるパークを⽬指しています。また、ジャイアントパンダをはじめ、希少動物の繁殖に成功し、保護研究活動に努めています。
２０２０年１１⽉２２⽇、ジャイアントパンダの⾚ちゃん「楓浜（ふうひん）」が⽣まれました。受け継がれる命のバトンが希望のバトンになるように、私たちも⾚ちゃんと共に未来のSmile（しあわせ）を育んでいきます。

■所在地 ︓和歌⼭県⽩浜町■公式HP

︓ https://www.aws-s.com/■Twitter

︓https://twitter.com/aws_official■オープン︓１９７８年４⽉２２⽇■Facebook︓https://www.facebook.com/adventureworld.official■運営会社︓株式会社アワーズ■Instagram

︓https://www.instagram.com/adventureworld_official/■YouTube︓https://www.youtube.com/c/adventureworld_official■TikTok

︓https://www.tiktok.com/@adventureworldofficial■⾯積︓８０万平⽅メートル

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）
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Nara Women's University
アジア・ジェンダー文化学研究 第7号 目次
メタデータ

言語: Japanese
出版者:
奈良女子大学アジア・ジェンダー文化学研究センター
公開日: 2023-05-18
キーワード (Ja):
キーワード (En):作成者: 「アジア・ジェンダー文化学研究」編集委員会
メールアドレス:
所属:URLhttp://hdl.handle.net/10935/5927

アジア・ジェンダー文化学研究【第 7 号】
〔特集〕国際シンポジウム「アジアの社会におけるヘルスケアの現在―子どもから高齢期まで」
Changing Ideas about Mandatory Childhood Vaccination:
Vaccine Hesitancy and New Parental Norms in Taiwan

Chen-I Kuan

3

Rethinking the conflict between prevention and preparedness: towards a sociologicalperspective on coexisting with dementia

Takashi Iguchi

11Is Health Care a Right or an Obligation: An Exploration of Medicalization of Childbirthin Rural Bangladesh and in Japan
Etsuko Matsuoka

25

河野夏生

45

三浦麻美

63

野口理恵

77

〔論文〕
現代日本の「脱毛プロパガンダ」―脱毛広告の表象分析を中心に―〔講演記録〕第 17 回女性史学賞授賞式
変転する聖性―「清貧の聖女」エリーザベトが誕生するまで―〔書評〕『19 世紀フランスにおける女子修道院寄宿学校』

『マジョリティ男性にとってまっとうさとは何か：#MeToo に加われない男たち』『ヒュパティア

小口藍子

83

柿本佳美

93

後期ローマ帝国の女性知識人』

アジア・ジェンダー文化学研究センター 2022 年度の活動

100『アジア・ジェンダー文化学研究』投稿規定108
2024 年
1 月 上佐野だより☆おせち料理＆上佐野新年会☆
今年も皆さんの笑顔で一年が始まりました(^^♪
この笑顔が 1 年間続きますように
職員一同も皆さんと一緒に上佐野を盛り上げていきますどんど焼き
皆で繭玉作り☆

1 月のお誕生日のご利用者様
お誕生日おめでとうございます！
これからも元気でお過ごしください♪

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