トヨタカローラ南岩手株式会社

Guide Book 2015

（卸売・小売業）

開放感にあふれた明るいショールーム。

代表者からのメッセージPROFILEweiverPJob

望月優心（22）
もちづきまさむね

岩手県花巻市出身。仙台青葉学院
短期大学キャリアデザイン科を卒業後、同社に入社。現在は、花巻店車両販売課で営業スタッフとして活躍中。

入社のきっかけ限らず女性にも言えること。弊社でいているので、挑戦してほしいです。

きで車にも興味がありました。

仕事の内容
店舗内や訪問による自動車の販売、車検・点検のご案内、自動車保険業務などを担当。
「お客様が花巻店のショールームの外観。

求める以上のサービスをする」を心がけています。

会社のPRポイント

9:30
9:40
10:00

若手社員対象の研修の場や、他の店舗の社員と意見交換できる場があるので、自然に会社にとけ込めます。
また、頑張った分だけ報BUSINESSTIME SCHEDULE

11:00

朝礼

書類作成、訪問活動

酬が得られる点も魅力です。

12:00
昼食

学生たちへひとこと！

13:00

今のうちにいろいろな経験をしてほしいで

13:30

店舗内ミーティング

すね。私は接客業を中心にさまざまなアルバイトを経験しましたが、就

15:30

訪問活動

職後、お客様との会話にその 経 験が 活きています。

16:30
車検・点検のご案内（TELコール）

社内の先輩や上司とのコ

17:30

ミュニケーションにも役立つと思います。

皆で話し合って成長する会社へ。

Company DATA

県南エリアに6店舗を展開するトヨタカローラ

自動車整備や保険販売にも力を入れている「お客様の満足に応える」。
それはすなわち社

トヨタカローラ南岩手株式会社

同社ですが、中でも自動車保険の保有契約会の変化を受け止めることでもあり、それが会

www.iwate373.comと提案」
を目指し、自動車販売のほか自動車整数は約7,000件と年々増加しています。
その大社の成長につながると同社では考えています。

トヨタの販売店として、花巻、北上、奥州、平泉、一関

備、保険販売などを手がけています。

きな理由として、前述の「お客様の立場になっそれに加えて目指しているのが、「皆で考えて話東、大船渡の6店舗で営業。
自動車販売事業では、企業理念は「お客様の満足に応える」こと。て考え､対応していく」というモットーが社員一人し合って成長する会社」。
そこで昨年から年2

そのために、お客様が何を考え、求めているかをひとりにしっかり浸透していることが挙げられま

回、全社員が意見交換しながら目指す方向を迅速に察知し対応していくことを、社員一人ひす。
さらに「自社にとって不利な情報も含め、お確認し、意識や士気を高めることを目的としたとりに意識づけています。

客様へすべての情報を隠さず正しく伝える」点「全社員大会」を開催しています。

また、エリア内の金ヶ崎町にあるトヨタ自動車は、同社ならではの哲学といえます。

さらに同社では、2015年までに達成を目指東日本岩手工場では同社で扱う『AQUA』をこうした社員教育が、同社の強みの一つです。

すビジョンとして「お互いの視点で理解し、自ら製造。地元出身の社員が、地元で生産された特に、毎日のミーティングや研修など若手社員考え行動できる企業」
を掲げ、全社をあげて取り車を、地元のお客様にお届けする。
これは「地への教育を充実させています。

組んでいるところです。

域貢献」を掲げる同社の誇りでもあります。

仕事のやりがいは？

もともと営業職を希望していた望月さん。車が好きであったことも加わり、同社での現在の仕事はまさに「やりたかった仕事」
なのだそうです。
また、日々の接客のなかで、車を通してお客様を身近に感じることができることも、とても楽しいとおっしゃっていました。
また、お客様に「ありがとう」と言われることが一番嬉しく、何よりも仕事の励みになっているともお話されていました。

職場の雰囲気は？

「お互いの視点で理解し、自ら考え行動できる企業」
を、目指すビジョンとして掲げている同社。社員の皆さんが一丸となってこのビジョンの実現に向けて取り組んでいることがわかりました。また、情報のすばやい伝達と共有にも力を入れているため、職場の皆さんが常に同じ方向を向いていて、まとまっている雰囲気を感じました。こんな雰囲気のなかであれば、お客様も安心して車選びができるのではないかと思います。

会社のこれからは？

「目に見える努力だけでは不十分。目に見えないところでの努力こそが、会社が長く生き続けるために大切なこと」だという高橋社長。また、同じように「向上心をもって挑戦する気持ち」も大切な要素だとおっしゃっていました。このような精神が会社全体に息づいているからこそ、自動車保険の保有契約数の増加として、目に見える成果が表れているのだと感じました。今後もこの精神をもって、より大きなチャレンジを続け、そしてさらなる成果が生み出されていくパワーが感じられました。

●自動車保険の保有契約数が約7,000件と、「お客様のカーライフサポート」に強い。
●特に若手社員の教育に力を入れるなど、人材育成に積極的に取り組む。
●「強みを持とうという意識」＝「チャレンジャーとしての気持ち」
を常に持っている。

新車のほか中古車も扱っています。

自動車販売、自動車整備、保険販売など
4,000万円
127名
39.6歳
1966年10月
約53億3,900万円

加藤久美子

企業の強み

『PRIUS』『AQUA』などハイブリッドカーをはじめとする事業内容
資 本 金
従業員数
平均年齢
設
立
売 上 高

代表取締役社長
高橋康雄

学生記者の企業リポート

学生記者

南岩手株式会社は、「快適なカーライフの提供

P000

活動の報告、翌日の計画立案

18:00「お客様の満足に応える」を理念に掲げ、成長を目指す!
若手社員の教育に力を入れる。

ぶつければ、チャンスは巡ってくる。

も女性の管理職がいてバリバリ働ている」と感じたんです。乗り物好お客のニーズに柔軟に対応。

解消していってほしいですね。
「自分はここで働きたい！」という気持ちを勢の中にいてもキラッと光って見え具体的な話を聞き、「自分に合っ企業コンセプトこそもっと気軽に積極的に企業を訪ねて話を聞き、不安をるからです。
もちろんそれは男性に事内容や社内の雰囲気について車検や整備などの技術力も高く評価されている。

個人的に、向上心があって負けん気が強い人の方が好きです。社会に対する不安はたくさんあると思いますが、だからそのように自分を表現する人は、大会社説明会で若手社員から、仕お客様のニーズに対応し、満足の応えることがモットー。

最近の若い人は競争を嫌う傾向があると聞きますが、私は初

任給福 利 厚生休 日・休 暇
県内事業所

営業167,500円（大卒）、161,500円（専門・短大卒）、サービス164,500円
健康保険、厚生年金、確定拠出年金、雇用保険、労災保険
年間105日（GW、夏季休暇、年末年始含む）
花巻店、北上店、奥州店、平泉店、一関東店、大船渡店

最近の採用者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

3名

23年度

3名

24年度

3名

24年度

2名

最近の離職者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

1名

23年度

0名

［本社所在地］〒025-0312 岩手県花巻市二枚橋第6地割408番地1 ［TEL］0198-26-2031
P000