ＥＭＣ事業通信

ニュースレター

5.Apr.2022

Vol. ８

ワイズメンズクラブ国際協会 西日本区 EMC 事業理事 主

題Challenges forthe future

事業主任主題 ワイズの炎を燃やせ！

目次

未来への挑戦活気あふれるクラブライフを謳歌しよう！

今号のダイジェスト

１) 今号のダイジェスト
２）福山クラブさんの取り組み

西日本区の皆様、こんにちは。EMC 事業主任の山口です。いつもお世話になり、ありがとうございます。第 8 号のダイジェストです。

３）大阪サウスクラブさんの取り組み
４）編集後記１）福山クラブさんの取り組み
西中国部に所属する福山クラブさんは、支援されていた YMCAを失われ、一時は解散も考えられたほどでしたが、いろいろな決断をもって、今期会員を増強されています。会長の上久保さんにご寄稿いただきました。
２）大阪サウスクラブさんの取り組みを拝見して毎月送られてくるブリテンを拝見し、EMC の取り組みを進められている大阪サウスさんを一目見たいと例会訪問しました。
今期の大阪サウスさんの取り組みのご紹介です。
３）編集後記～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
Now, let's start the newsletter! I hope you enjoy it!
＜インフォメーション＞西日本区大会における表彰について
6 月 11 日に岡山で開催される第 25 回西日本区大会において EMCの表彰を例年通り行います。4 月になりましたらクラブ会長の皆様へ表彰の申請書をお送りしますので、該当項目についてご返信をお願い＜編集＞します。 また、「西日本区 EMC パートナー賞」について、今期も推

西日本区ＥＭＣ事業主任

薦を受け付けますので、上記の申請書と合わせてクラブから推薦をお山口 雅也願いします。

（京都キャピタル）

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Vol. ８

ワイズメンズクラブ国際協会 西日本区 EMC 事業目次

福山クラブの今期活動への思い

１）今号のダイジェスト

福山ワイズメンズクラブ 会長 上久保昭二

２）福山クラブさんの取り組み
3）大阪サウスクラブさんの取り組み
4）編集後記2020 年は、コロナ禍で迎えた福山クラブ設立 40 周年の年であり、福山ＹＭＣＡ閉館の年でもありました。44 年前の福山ＹＭＣＡ誕生から２年後に設立された福山ワイズメンズクラブは、ほぼＹＭＣＡと一心同体で様々な地域活動や国際活動を展開して社会貢献を果たしてきました。しかし、ＹＭＣＡがなくなるのにワイズメンズクラブの存在意義がどこにあるのかという問いに対して、一時は解散しようという話も出ました。しかし、先達の思いや歴史の歩みを切実に思うとき、簡単には終われないという強い思いと検討の末、継続することを決断いたしました。
残ったメンバーは一時２名となり、その２名とも広島市の在住であったため、福山エリアでの活動は現実的に無理と判断し、名称はそのままにして活動拠点を一旦広島エリアに移すことで、継続、再開を決意した次第です。いずれは備後地区を含む広島県広域、あるいは「せとうち」といった広範な構想の可能性も秘めています。
今期から新たに担当主事を含めて３名からスタートいたしました。半
年経過した１月には２名の新規メンバーが入会、４月からは広島クラブからの転入があり、『継続は力なり』をモットーに楽しい例会づくりに励んできました。やれることはやる！とチャレンジ精神旺盛のメンバーで頑張っています。
当面は、「平和」という活動のテーマを常に念頭に置き、心を合わせて活動を実践できればと思っています。今期会長主題の『平和の発信、ワイズの心、Ｙの心』がすべてです。心がけていることは、“つながりを＜編集＞
西日本区ＥＭＣ事業主任

山口 雅也（京都キャピタル）

大切にした和やかな例会”です。今期末には、８名の在籍を目指しています。

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ワイズメンズクラブ国際協会 西日本区 EMC 事業目

大阪サウスクラブさんの取り組みを拝見して次

１）今号のダイジェスト

西日本区 EMC 事業主任 山口雅也

２）福山クラブさんの取り組み
3）大阪サウスクラブさんの取り組み
4）編集後記

3 月 1 日（火）大阪南 YMCA２階ライブラリーで開催された大阪サウスクラブさん３月公開例会に参加しました。毎月大阪サウスクラブさんから送っていただくクラブブリテンを７月から毎月見るたびに、行ってみたい。一度クラブ例会を見てみたい。という思いに駆られての参加でした。
大阪サウスクラブさんは、阪和部に籍を置かれる１９５６年にチャーターし、昨年度６５周年を迎えられたクラブです。メンバー数は１７名です。最初に目を引いたのは、８月号の例会プログラムが「懇親話し合
いこれからの大阪サウスクラブについて」と題されていたことでした。
今期の EMC 事業の特長として、自クラブの強み弱みを把握して、EMC事業計画を立案・実行する事をお願いしていましたので、まさに自クラブの事をメンバーが話し合う機会を例会で持たれていることに驚きを感じました。９月号のブリテンは待ち遠しく、８月の例会の内容が記載されていました。
そして１1 月号のブリテンと共に１枚の公開例会のチラシが同封されていました。とてもパワフルなゲストスピーカーをお呼びした例会案内でした。１２月のブリテンには、ゲストが１０名、ビジターが７名、オンラインでの参加１４名を含む４８名の例会であったこと、ゲストスピーカーの「人は変われる、一緒なら」という講演の内容を拝見しました。

＜11 月開催の公開例会のチラシ＞
オンライン含む 48 名の例会
＜編集＞

ゲスト 10 名ビジター7 名の参加

西日本区ＥＭＣ事業主任

山口 雅也（京都キャピタル）（次頁に続く）ＥＭＣ事業通信

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ワイズメンズクラブ国際協会 西日本区 EMC 事業目

次

１）今号のダイジェスト
２）福山クラブさんの取り組み
3）大阪サウスクラブさんの取り組み（前頁より続く）
そして、2 月号と共にまた 1 枚の公開例会のチラシが同封されていました。私はとても参加したくてたまらなくなりました。一度この目でこんな取り組みをされるクラブを見てみたい一心で思い切って参加を申し込みました。
当日はまん延防止措置の期間でしたが、感染対策を施したオンライン併用の開催で、ゲストも来られ、受付では木下会長さんの歓迎を受け、

4）編集後記

例会の内容もプログラムに沿って落ち着いて楽しめるものでした。
例会後には木下会長さんからお礼のお葉書もいただき、例会のプログラム委員長の惠美奈さんとメールをやりとりする中で、以下のように伺いしました。
・何とか若いメンバーに入会をしてほしいと思い、一昨年から 8 月例会を「納涼例会」から「ＥＭＣを目標にしたクラブフォーラム」を実施していること＜編集後記＞
今号も最後までお読みいただきましてありがとうございます。まん・今期はそのことから第 3 例会（第 3 火曜日）にＺＯＯＭ会議を開く
ことを決め具体的なテーマを決めて話し合いを進めていること
・少しずつ改良点や EMC への取り組みに向けた話し合いができるよ
うになってきたこと延防止措置も全国的に解除されて、通常のクこのような取り組みを続け、磨きをかけることで、メンバーの意識もラブ活動に少しずつで高まり、ほんの少しのきっかけでクラブが変わっていくのではないかとすが戻れるといいです

思います。

ね。次期 EMC への引継も含め、最後までメンバー数の増強をお願いします。
（山口）

＜編集＞
西日本区ＥＭＣ事業主任

山口 雅也（京都キャピタル）＜3 月公開例会の様子＞