小泉産業グループの沿革
近江商人である小泉太兵衛を始祖に創業した小泉産業グループは、

300年以上にわたり「三方よし」をはじめとする近江商人の精神と、社是「人格の育成向上」を基盤とする独自の哲学を大切にしながら、着実に成長してきました。
これからも、その考え方を忘れずに、お客様と社会の期待に応えながら、未来に向かって歩んでいきます。

1716

創業

1847

近江屋新助商店設立

1871

立木屋森之助商店を出店（近代創業）

1904

社章を

に制定

小泉合名会社設立

1915

小泉重助商店発足

1941

株式会社小泉商店設立（小泉重助商店を法人化）

1943

航空機ゲージの加工販売を行う五光精機工業を買収
五光精機工業株式会社設立

1946

五光精機工業株式会社を小泉産業株式会社に改称

1991

コイズミライティング株式会社（直営の照明器具製造工場）設立

1999

コイズミ物流株式会社設立

2000

東莞事務所開設

2002

小泉産業（香港）有限公司設立

2004

コイズミ学生家具デザイン展を開催

2005

コイズミ エコプロダクツ 表示開始

2006

照明事業と家具事業を分社
小泉産業株式会社を持株会社とする
グループ経営体制に移行

小泉産業グループ

COMMUNICATIONREPORT2 0 2 0

克茲米商貿（上海）有限公司設立

電気、ガス、石油器具などの製造卸業を開始

2009

東莞小泉照明有限公司設立

1957

照明市場に本格参入（「ヒカリ」ブランド）

2012

1967

家具市場に本格参入

コイズミライティング株式会社がLED 照明の製造工場を開設

1971

業界初 学習机で TVCF

2013

株式会社ホリウチ・トータルサービスがグループに加入

1978

大阪商工会議所から「企業百年」で表彰を受ける

2015

KOIZUMI ブランド刷新

1981

社員の意識改革と構造改革を目指す5カ年の「ニューボーン活動」スタート
株式会社マテック（現在のコイズミ照明デバイス株式会社）設立
株式会社ハローリビング設立

1986

CI 導入

（ヒカリからコイズミへブランドを変更）

1989

商事事業部門（現在の小泉成器株式会社）を分離（新創業）

ビッツリンクアソシエイツ PTE.LTD.
（現在のコイズミライティングシンガポール PTE.LTD.）がグループに加入

2016

グループ創業300周年

2018

コイズミライティングベトナム CO.,LTD. 設立

2019

プロサッカーチーム J1「セレッソ大阪」へのスポンサード開始

JR 大阪駅前の大型グランドビジョンでのPR 動画のオンエア開始

発行：2020年7月〒541-0051 大阪市中央区備後町3-3-7
TEL：06-6262-1391 FAX：06-6262-1490

https://www.koizumi.co.jp/

この製品は、適切に管理されたFSC®
認証林およびその他の管理された供給源からの原材料で作られています。

この印刷物は、石油系溶剤をを使含まない「ノンVOCインキ」
い、印刷しています。

KOIZUMISPIRITS

1716年の創業以来、
小泉産業グループは人々が求めるモノや価値を、
いち早くカタチにして贈り届けてきました。
一貫させてきたのは、お客様を第一に考え、マーケットの動きを読み、未来を見つめる視点を忘れないことです。
そしてそうした活動の根底では、商品、サービス、ソリューション、

CO N T E N T S
02 KOIZUMI SPIRITS
08 グループ トップメッセージ
10 小泉産業グループの事業紹介
コイズミ照明株式会社

12 トップメッセージ
14 YU KIRORO
16 Hoop Dining Court
18 HERO GYM
20 地獄温泉 清風荘
22 京都 神楽岡 蓮月荘
コイズミファニテック株式会社

24 トップメッセージ
25 デザインと機能性を追求した
新しい学習机27 グループ各社の協働で「上質な眠りの空間」を提案

コイズミ物流株式会社

28 トップメッセージ
29 家具配送の全体最適を考えた
効率化の提案株式会社ハローリビング

30 トップメッセージ
31 高い施工力でオフィスビルのLED化を支援株式会社ホリウチ・トータルサービス

32 トップメッセージ
33 大型商業施設新装工事の搬出入管理
34 KOIZUMI TOPICS
38 小泉産業グループ 概要
40 小泉産業グループの沿革

それらを「人から人へ。
」届けることを大切にし続けてきました。
「コイズミ スピリッツ」とも言うべき
その精神がどのように生み出され、育まれてきたのか。

2「 違う発想がある」
従来の習わしにとらわれることなく、積極的に新しい物事へ取り組む気質や性格を指す「進取の気性」は、まさにブランドステートメント「＿違う発想がある」そのもの。過去の市場参入や商品・サービスの開発などでも、時代の一歩先を行く「価値」を、お客様に提供し続けてきた。

当社の歩みとともにご紹介します。

仕事の心掛け「三方よし」

SDGs の観点などから世の中
で「三方よし」の精神が、改めて注目されている。その中で当社は創業以来、時代に適応させながら、この精神を継承し、お客様に価値として還元し続けている。また、「自分たちだけ、儲かればよ
いではいけない」という考え

人 か ら人へ。
方が社員教育でも重視され、仕事に対する心掛けになっている。

お客様を思う姿勢“粘り強さ”“積極性”“情熱”そして“アイデア”“センス”

特殊
特徴品 「人格の育成向上」をベースにした主義
商道徳と社員教育
この言葉は、「近江商人」のよき伝統である「社「特殊特徴品主義」こそが、変化の員教育（当時は社員の子弟）」が継承された激しい時代を乗り切り、将来を切り拓もので、グループの社是でもある。
「商道徳」

約300年以上の歴史の中では、
「戦争」
「不況」
「統制」
「リーダーの急逝」「市

くための貴重な宝になるという考えをと「社員教育」のベースに常に「人格の育成

場変化」など、さまざまな苦境を数多く経験してきた。それを乗り越えられた

戦前から貫き継承している。これは現向上」を置き、現在も「コイズミアカデミー」

在のブランドステートメント「＿ 違うなど階層ごとの教育を熱心に実施している。

最大の要因は、社員の気質（情熱、粘り強さ、積極性、忍耐など）であり、当COMMUNICATION REPORTは、新型コロナウイ
ルス感染拡大に十分に配慮した上で、制作を行っております。

進取の気性を表す

その経験が、お客様に価値を提供する「アイデア」「センス」を生んできたといっ発想がある」に繋がっている。また、ても過言ではない。そしてそれらのスピリッツは、人を変え、カタチを変え現この考えの根本には「時代の流れとお代にも息づき、お客様から信頼をいただく所以となっている。

客様のニーズをいち早く知る」がある。

3

商品とサービスに磨きをかけ、お客様と社会に貢献する

1978

1987

コイズミ国際学生照明デザインコンペ

棚を外せば高校まで「6・3・3で 12年」使える学習机

若き人材の育成とあかり文化の普及を目的に、従来の学習机は、本体と棚の一体型が主流。
上級生でも平机として長く使えるよう、棚の取り

1947

1966

コイズミ照明機器のルーツ「電気スタンド」

高度経済成長で人々の生活にはゆとりが生まれ、

電気生活用品を開発。その一つが電気スタン

モノへの投資のみならず、子どもへの投資・教育ド。以後、フレキシブルスタンドに始まり、カットスタンドや和風スタンド、そして蛍光灯スタンドへと進化する「現物を確かめてから決めたい」という要望に応えるため、トレーラーを改造したショールームを特注。
「全国津々浦々までショールーム」という活かした、業界初の蛍光灯付き学習机を発売した

発想で、全国のお客様に向け移動展示を行った1990

料理ができる食卓
クックテーブル「晩餐」
住宅の洋風化でダイニングテーブルの需要が伸びる中、「鍋料理で、ガスコンロの準備が手間」という主婦の声に着目。開発したガスコンロ付き
ト商品となった

業界初の試み「照明のショールーム」
昭和40年代には照明を販売する取引先が急増。売り方がわかりづらい照明器
具の「売り方提案の場」としてショールームを開設。
商品を見るだけでなく、売場づくりや提案のノウハウ
も提供した

1976

1982

動くあかりのショールーム
「ライティング・セボアール」

熱も高まった。そこに着目し、自社の照明技術をのテーブルは、お客様ニーズにマッチし、大ヒッ

1973
照明設計のノウハウを提供「ライティングアカデミー」

照明には器具と、光が生み出す空間
演出の両面がある。空間づくりに大きな影響を与える照明設計のノウハ
ウを、プロの方々に伝えることで照明文化の発展をめざした

1988
時代を変えた省エネ照明「インバータ照明器具」

省エネのトレンドを背景に開発された高効率、静音、瞬時点灯などが学習机の新常識「インバータデスク」
照明業界で早くからインバータ器具の開発に取り組んできた当社は、業界に先駆けて、学習机の照明にも、目にやさしいインバータライトを導入。学習机の「新しいスタンダード」を確立した特長のインバータ回路。専業メー

光を知り尽くした
プロフェッショナルチーム「LCR」「空間は光が構成する」という考えのもと、早くから照 明 設 計を専 門に担う部 門 LCR（Lighting

Creative Room）を設置。商業施設などの先進的な空間を対象に、数々の照明提案を行ってきた延べ42カ国、3万3千人にのぼった

3・3で12年」のキャッチコピーとともに普及した業界初の蛍光灯付き学習机「螢雪」

敗戦から2年目、家庭電化時代の到来を予測し、1967外しができる設計で開発した新しい学習机は「6・世界の学生を対象とした、世界唯一の照明デザ
インコンペを創設。以来25回開催し、応募者は1977
資源枯渇への対応とコストダウンを両立「ラバーウッド」の採用

ラバーウッド（ゴムの木）は、
本来は廃材になるものだが、カーでいち早く商品化に取り組んだ
当社は、充実のラインアップでお客様の要望に応えた

1991

専業メーカーとしての技術ベースを確立「開発技術センター」

その硬さと手触り、そして独自の照明技術の研究・開発をテーマに生まれ成長の早さに着目。成長がた開発技術センター。商品開発に必要な基礎

早く、値段が安く、安定的応用技術を研究する部門、デザインから商品化に調達できる「一石三鳥」まで担う部門などを設け、技術ベースの確立にの素材として採用した

取り組んだ

体感型ショールーム「コイズミライティングシアター イズム」
従来の「器具のコーディネート」中心の考え方とは一線を画し、ショールームに“ 体感 ”の概念を導入。さまざまなシミュレーション装置を導入
した設備は、業界に新たな風を吹き込んだ

2013

商品とサービスに磨きをかけ、お客様と社会に貢献する

LED 照明提案型スタジオ「KLOS」

子ども用の学習家具に
安心・安全を「健康デスク宣言」

1997

子どもが使う学習家具こそ安心・

ホームページによる情報発信
普及率10% 程度というインターネット黎明期に、業界でいち早くホームページを開設。お客様満
足向上と透明性の高い経営をめざし、商品、リクルート、経営など、さまざまな情報発信を強
化した

1999

安全であるべき。その考え方にもLED 照明の最適化提案や最新技術紹介など、お客様との双方向コミュニケーションによる課題
解決をめざす、これからのイノベーションの場として開設。室内の表情を変えながら施設全体で光のあり方を表現できるとづき実施した「健康デスク宣言」。健康・安全・環境を考慮し、ホルムアルデヒドやダイオキシンなどへの対策を講じた

空気を浄化するあかり「光触媒照明」
光触媒と紫外線の特長を組み合わせるという発想から生まれた、室内の空

2014

2017

気を清浄に保つ機能がある照明器具。シックハウス症候群が社会問題化した当時、発売当初から注
目を集めた

2001
2002

ISO9001
認証取得

ISO14001
認証取得

照明事業で
「ISO9001」「ISO14001」の認証取得

2006
学習机の新しいカタチ「ステップアップデスク」「机＋上 棚」から「机＋書 棚」
への発想転換で、机と書棚を「合体式」と「分離式」のどちらで2001年に品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」、2002年に環境マネジメントシステ
ムの国際規格「ISO14001」の認証を取得。品

この手法は、翌年の他社新商品

質保証体制と環境経営機能の強化に取り組んだでも多く採用されたも使用可能にし、子どもの成長に合わせた自由な使い方を提案。

2012
児童養護施設への「学習デスク寄贈活動」

6

照明制御の国際規格「DALI」対応商品の発売
快適な空間を実現する照明制御技
術として、現在大型施設やオフィスで普及が進む DALI。コイズミ照明
は、他社に先駆けて DALI 対応商品の開発に着手し発売した

2018

あかり文化創造拠点「コイズミ照明 R&D センター」竣工「あかりの杜」をコンセプトとした、LED に特化した研究・開発施設兼実践型
ショールーム。最新の照明設備をそなえ、環境や働き方などにも配慮した革新的オフィスは、お客様からも高い評価をいただいている

照明制御システム「TRee」開発

住宅の IoT 化に対応し、家中の照明をコントロール
できる「TRee」システムを開発。スマートスピーカーとも連係し、話しかけるだけで、設定したシーンに変更したり調光・調色のコントロールができる

照明制御アプリ
（ツリー）

2020

照明専業メーカー初の試み「BIM データ」の提供

児童養護施設の子どもたちへ、自社の学習机を寄設計、施工から管理まで、建築の新たなシステムとして、大型プロ贈。ただ商品を送るだけでなく、社員が現場で子どジェクトで導入が進む BIM（Building Information Modeling）。

もたちと一緒になって組み立てる活動は、物心両面設計者や施工者の生産性向上に貢献するため、照明専業メーカーでの支援として寄贈先からも喜ばれている初のデータ提供を開始した

7

社会の期待に応え、成長し続ける
真のブランド企業を目指す
小泉産業株式会社 代表取締役社長

さらなる成長のため
3 つの変革を成し遂げる

権藤 浩二

4 月1日付で小泉産業の社長に就任しました。梅田会長と手を取り合い、グループ全体で KOIZUMI ブランドの価値を高められるよう全力で取り組んでいきます。
私は企業が持続可能な成長を続けるためには「ブランド価値の向上」が、全てだと言っても過言ではないと考えています。その考えに基づき、第5 次中期経営計画（2018年度〜2020年度）の仕上げとなる今年度は、KOIZUMI ブランドを、社員が心から誇りに思い、社会・お客様からなくてはならない存在だと感じていただけるように、次の3 つの変革に取り組みます。
1つ目は「グッド・カンパニーへの変革」です。ステークホルダーの期待に応え、社会からの信頼が厚い企業グループであり続けるために、顧客満足、ガバナンス、人財育成、働き方、社会貢献など、さまざまなテーマの課題に挑み、強みに変えることで、
グッド・カンパニー（経済的・社会的に優れた会社）だと社会から認められたいと考えています。
次に「高収益経営体質への変革」です。グループ各社が成長戦略を推進できるよう積極的に働きかけるとともに、M&A も含めた幅広い選択肢も検討します。

「三方よし」の精神でお客様と社会に尽くす

そして3 つ目が「いきいき組織への変革」です。当社グループは元々、同志の集団
あるいは家族のような会社です。常に経営の根幹に「人」を置き、「三方よし」の精神でお客様と社会に尽くしてきたのです。事業環境がめまぐるしく変化する今だからこそ、この原点に立ち返り、同僚を家族のように思い、共に商売を心から楽しめる企業風土を、より深く根付かせたいと思っています。
変革の鍵を握るのは、社員が KOIZUMI ブランドの本質を体現できるかどうかです。
今年度は特にインナーブランディングに注力し、当社の DNA を改めて見える化しつつ、社員一人ひとりがブランドへの理解を深め、行動に落とせるよう取り組んでいきます。
また、高いレベルの経営マインドを持つ次世代人財の育成や、新規事業アイデアの募集など、チャレンジするカルチャーをグループに浸透させていきます。

小泉産業株式会社代表取締役会長

梅田 照幸

1972 年 小 泉 産 業 株 式 会 社 入社。2010年より同代表取締役社長を務め、2020 年 4 月より代表取締役会長（コイズミ照明株式
会社代表取締役社長を兼務）。
仕事における夢は、常に新しいことに挑戦し、オリジナリティを出して発信し続けること。そして、仕事を通して社会に貢献することを大切にしている。

小泉産業株式会社代表取締役社長

権藤 浩二

1976 年 小 泉 産 業 株 式 会 社 入社。2020年4 月より同代表取締役社長（株式会社ホリウチ・トー
タルサービス取 締 役 会 長を兼務）。仕事に取り組む上で大切にしているのは「商売を通じて人格を磨く」こと。社長職を務めるにあたり、この「商売人の原点」
をグループ全体に浸透させたいと意気込む。

SDGs については、事業会社のメンバーを中心とする委員会を立ち上げました。
SDGs の考え方は、当社が創業時から実践してきた「三方よし」の精神につながるものです。グループ各社が事業を通して社会課題に向き合い、成長の推進力としていけ
るよう、腰を据えて取り組んでいきます。
先に申し上げた通り、当社の経営の根幹は「人」にあります。お客様を思い、社員を育て、社会に貢献することを基礎とする会社であり続けられるよう、今年度も努めて
いきます。

8

9

照明事業

小泉産業
グループの
事業紹介

空間創造の
幅広いニーズに
グループ力で応える
住まいから働く場まで。
その空間づくりにかけるお客様の思いに寄り添い、グループの総合力でお応えする――それが、最先端の技術を駆使したスマートな照明環境を創造

空間づくりにおける照明設計と、照明器具の企画・開発を、住宅・店舗・施設の各領域で展開しています。施主様のご要望に寄り添うご提案を行いながら、最先端の技術を駆使したスマートな照明環境の創造に取り組んでいます。

FURNITURE
家具事業

50年以上にわたり学習家具を展開していま
ライフスタイルをす。今後はさらにマーケットインの発想を取り快適にする
入れ、子どもから大人まで、人々のライフスタ「総合デスクメーカー」 イルを快適にする「総合デスクメーカー」を目を目指す
指して取り組んでいきます。

LOGISTICS
物流事業

高品質な
物流サービスを幅広いお客様に提供

小泉産業グループ内外の幅広いお客様に物流ソリューションを提供しています。社員一人ひとりが物流のプロとして高品質なサービスを提供し続けることで、お客様からの厚い信頼を築いていきたいと考えています。

HOUSING FACILITIES
設備機器販売及び施工事業

小泉産業グループの使命です。

全国規模の営業体制を強みに
快適空間づくりを全力でサポート

全国7か所に拠点を持ち、住宅・店舗・施

設市場の設備機器販売及び施工を手掛けています。お客様の求められる理想の空間づくりに寄り添い、貢献できるよう全力でサポートしています。

人々の暮らしや仕事に関わるあらゆる場所に、
コイズミの技術と商品が息づいています。

SET UP SERVICE
セットアップ
サービス事業

多様な施設を対象にセットアップ事業を展開

ホテル・オフィスをはじめとしたさまざまな施設を対象に、什器や家具のセットアップ事業を展開しています。事業のベースとなる人材育成に取り組みつつ、業態や取り扱い商品の拡大にも力を注ぎ、事業の成長を目指します。

10

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

コイズミ照明株式会社

オリジナリティある
商品とサービスを世に送り出し続けたい
コイズミ照明株式会社
代表取締役社長

梅田 照幸

マーケットイン発想で「他にはない価値」を創る

照明専業メーカーとして、時代の先端を行く新たな価値を創造し、お客様から最初グループの総合力を活かすという面では、施設家具を含めた照明事業、設備などにお声掛けをいただく「ファーストコールカンパニー」になる――そのようなビジョンをの搬入・設置を行うホリウチ・トータルサービス、コイズミ物流によるワンストップサー

描き、以前よりさまざまな改革に取り組んできました。営業では、市場の変化に的確

ビスは、お客様にとってもメリットが大きいと考えていますので、もっと積極的に進めなに対応できるよう見直した組織が順調に機能してきました。商品では、BIM による新たければならない課題だと考えています。

なデータ供給の仕組み導入のほか、これからのオフィスはどうあるべきかを追求した

LED だからできる照明器具の開発など、オリジナリティを打ち出すことができました。これは、ブランドステートメント「＿違う発想がある」を社員に浸透させ、マーケットイ
ン発想で「他にはない価値を提供する」ことを徹底し続けた結果だと思います。この改革は、お客様からも評価をいただいており、今後の大きな成果につながると手ごたえを感じています。

ITを活用し、生産性と顧客満足の向上を図る

新型コロナウイルスの件もあり、生産性を高めお客様に貢献するデジタル化の推進が不可欠だと認識しています。そのために、本社の企画部門では、2020年度の下期に向けて、新たな取り組みに着手しています。また当社は、専業メーカーでは先行して、
全営業社員がタブレット端末とスマートフォンを持つなど、IT 活用への理解は進んでいますが、まだまだ充分とは言えません。2020年度はお客様との情報収集や提供のあり

2020年度もこの流れを止めることなく、チャレンジを続けていきます。設計事務所

方から、リモートワークなどの働き方改革まで、幅広くIT 活用を推進するとともに、しっ様などプロのお客様の要望に対しては、配光・色温度・グレアなどから商品スペック

かりと効果検証し、コミュニケーションの希薄化などの問題が起こらないようにしていを自由に選べ、短納期での出荷にも対応できる柔軟な体制を整備します。また店舗・く考えです。

施設用のカタログは、大きな商品群ごとへの切り替えを進めるとともに、商品と連動し当社は照明の会社です。最先端の技術を駆使し、今までにない、オリジナリティあた BIM によるデータ提供を含むプランの支援や DALI による制御などの情報提供も充

ふれる商品・サービスを世に送り出したい。それはメーカーとして心躍ることであると実しています。そのほかにも、スマートシティ構想を見据えた新しい街づくりへの提案

同時に、お客様、ひいては社会への貢献にもつながると確信しています。

やグレードアップした高級リビングルームの研究、あかりを通じた人の心理や健康への2020年度も全力で取り組んでいきます。

アプローチなど、多岐にわたる取り組みを進めています。
12

13

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

YU KIRORO
1

宿泊施設

北海道のスキーリゾートの中にあるコンド

る一方、専有部では長期滞在できるよう日

証、「左官仕上げを施した壁に当たる光の細YU KIRORO

ミニアム「YU KIRORO」は、2019 年 12月

常性も重視。お客様に最高の時間を過ごし

かな角度の調節」（熱田）など、現場でも所在地／北海道余市郡にオープン。当社は照明設計と造作家具のていただくための照明計画とそれに適した照

試行錯誤を繰り返しました。

事業主／ Kiroro Resort Holdings Co.,Ltd.

製作を担当し、コンドミニアムらしい高級感

明器具をご提案しました。

設計／株式会社イリア 様を演出するための高難度のご要望に、コイ

内装／株式会社丹青社 様
建築施工／伊藤組土建株式会社 様

1. 客室入口の壁面にはブラケット照明を設置し、連続性を持たせる。株式会社イリア
様と、前回共に取り組んだホテルで使用したガラスの型を再現し、ブラケットを作った
2.「YU KIRORO」ロビー。吹き抜け空間に、
雲形シャンデリアがひときわ大きな存在感を放つ

設計を LCR 東京が行ったため北海道との中でも特徴的なのは、「北海道の自然」

物理的な距離がネックでしたが、そこはすみを五感で感じられるよう株式会社イリア様にやかな社内連携でカバー。「札幌営業所のよってデザインされたロビーに浮かぶ雲形シャ伊藤を介して施工会社様や電気工事会社様

ンデリアです。
「ポリゴン形状（多角形）のシャに早い段階で面会。お陰で、東京での決定

ンデリアというオーダーをいただき、FRP に事項を現場とスムーズに共有することができ和紙を貼って製作するアイデアをご提案。

ました」（安達）。「規模が大きく、納期もタ

照明計画では全フロア・全108室を担当

短納期でしたが、長年の経験を活かし対応

イト。これまでにない難しいプロジェクトでしし、カタログ製品と多くの特注品を納品しますることができました」（瀬戸）。その後も色たが、チームワークと他メンバーのサポートした。共用部では非日常的な空間を演出す

温度をイメージに近づけるためのランプの検で乗り越えられたと思っています」（伊藤）ズミ照明の総合力で貢献しました。

力を合わせ、高難度のプロジェクトを完遂

照明［照明設計］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
首都圏市場開発統括部
LCR 東京第 1設計室［照明器具設計］
コイズミ照明株式会社
商品管理統括部
特機商品部
製作室

瀬戸 正治

熱田 友加里［営業］
コイズミ照明株式会社
営業本部
札幌営業所

［開発営業］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
首都圏市場開発統括部
施設営業部
第 1開発室

伊藤 雅之

安達 匠

2

3

4

3. 客室（102室）には当社が製作したさまざまな家具が設置されている
4. ノックダウン式にして納入したクローゼット。家具は全て、見た目の高級感と耐久性を重視したグループ一丸となり、お客様ファーストの提案をしいため、急きょノックダウン式（組立式）にして納品することに。ノックダウン式の施工は難度も高いですが、コイズミファニテッ

造作家具製作を担当したのは、2019年

クで培ったノウハウを活かした施工会社様度の戦略的組織再編によりコイズミファニ

への説明書を作成し、現場での精度の高テックから当社に移管された施設家具事業

い設置を実現しました」（芳野）部です。移管後の初仕事となった本プロジェ
クトには、一同強い意気込みを持って取り組みました。

「グループには、照明と施設家具に加え、設備などの搬入・設置を行うホリウチ・トー

お客様が高額で購入されるコンドミニア

タルサービスやコイズミ物流といった会社もムということもあり、家具の品質管理は独自あり、お客様にとってメリットが大きいワンの社内規格を適用し、徹底しました。また、

ストップサービスを提供できます」（井上）。

スキー板を施設に直接持ち込むといった用

今後もお客様ファーストのご提案をできるよ

途上の特性を鑑み、家具に防水加工を施う、グループ一丸となって積極的に取り組す工夫をしています。「大型のクローゼット

んでいきます。

などは完成品をエレベーターで運ぶのが難

施設家具

［製作］
コイズミ照明株式会社
施設家具事業部

芳野 直樹

［営業］
コイズミ照明株式会社
施設家具事業部

井上 善夫

15

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

Hoop
DiningCourt
複合商業施設Hoop Dining Court
所在地／大阪市阿倍野区阿倍野筋
事業主／株式会社近鉄百貨店 様
設計／株式会社スペース 様

Hoop 外観。駅前施設ということもあり、日々多くの人が行き交うにぎわいのスポットになっている

1

パブリックスペースは緑をライトアップして憩いの場を演出［開発営業］
コイズミ照明株式会社
西日本営業本部
近畿店舗営業部
商環境開発室（担当当時）

谷藤 好恵［開発営業］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
近畿市場開発統括部
店舗営業部
商環境第一開発室

16「回遊」と「滞留」をあかりでコントロール

夜間の利用目的の違いに着目した、利用者の様を当社 R&D センターにお招きして検証会「回遊」と「滞留」のバランスを時間ごとでを開催。「実際の光環境に近い形を体感し有で、チーム力を発揮できたと感じています」

変化させること。日中は買い物客や近隣のオていただいたことで皆様との共通認識ができ、（吉川）。社内外の多くの関係者と綿密に連大阪市の超高層ビル「あべのハルカス」

フィスビルに勤める方など、活動的な人が多

良いコミュニケーションにもなりました。また、携して進められたことで、メンバーの想いをに隣接するファッションビル「Hoop」。そのく訪れるため、ライン照明を強くして利用者

その後発生した課題に対しても円滑に対応実現できたプロジェクトとなりました。

地下1階、エリア初となるフードホール「Hoopを誘導し、回遊性を向上。夜間はゆったりすることができました」（メンバー一同）

Dining Court」は、インバウンドの観光客と過ごす食事会など滞在時間の長い利用がも多くにぎやかな立地の特性を活かした、増えるため、スポットライトを強めてプライベー「CIRCUS（サーカス）」というデザインコン

ト感と落ち着きを演出し、滞留性を高めるア

セプトで計画されました。空間設計を手掛

イデアを提案しました。

けられたスペース様がコンペに参加される際、「実施設計を進めるにあたって、ホール中

その後、フードホールに続き1階屋外のパ

1.「Hoop Dining Court」。八角形のコーナー部をシームレスにしたライン
照明が特徴
2・3. ライン照明とスポット照明のバ
ランスを時間ごとで調整（2：昼間、3：夜間）し、回遊と滞留をコントロール

会社の枠を超えたチーム力で魅力的な空間を創造

光をデザインする役割としてお声掛けをいた

央、八角形のライン照明のコーナー部分をブリックスペースの照明プランも任せていただいたのが2018年初頭。
「設計デザイン会

シームレスにしたい、というご要望をいただ

だけることに。人々が憩い、心を休められる社から真っ先に声をかけていただく『ファーきました。コーナー部分の継ぎの方法を幾空間を創出するべく、夜間になると植栽帯

吉川 未桜

ストコールカンパニー』となることを目指し通りも検討し、試作で実際の光り方を確認が浮かび上がるような優しい光をご提案。

［照明設計］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
近畿市場開発統括部
LCR 大阪ていたため、空間デザインのコンペ初期段

してシームレスな光を実現。細部にまでこだ

施設の利用価値向上をお手伝いできました。

階で参画できたことは、とても光栄なことでわることで、照明のコンセプトや空間の質を「Hoop Dining Court」は 2019 年 9 月 にあり、プロジェクトへの思い入れもより強く高めることにつながったと確信しています」（奥）オープン。この間に、社内では定期人事異奥 芳貴

なりました」（谷藤）

また、照明効果を関係者にご理解いただ

動もありました。「前任の谷藤より引き継ぐ

くため、スペース様と事業主様、施工会社

前から検証会にも参加していたため、難しい

照明デザインの核に据えたのは、昼間とプロジェクトでも各分野の担当者との情報共

2

3

17

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

HERO GYM
店舗「筋肉を強く、美しく見せる」

でした。

その結果、自然な筋肉の色合いに近い温白

体感し、照明プランに落とし込んでいきました。

「以前に担当したジム案件の経験を基に、色の採用が決まりました。「検証会で当社の「ロッカーでは真っ白な明るい光の使用を避

所在地／東京都豊島区目白「日本最高峰」を掲げるトレーニング専用

筋肉の隆起感を出し強く見せるためには細照明に関する幅広い知識とノウハウが活きた

け、他の人の目が気にならない落ち着いた

事業主／株式会社 nextH 様

ジム「HERO GYM」は、2019年7月にオーい光が、筋肉を美しく見せるために色はオレご提案ができ、関係者が前向きな想いで意気持ちになれるようにしました。そしてトレー

設計・施工／株式会社フェニックス 様

プン。当社は照明設計を担当し、機械と人ンジの電球色が効果的と考え、まずは改装

見交換を行えたことで、全員が納得できる

ニングエリアへと続く廊下と階段では、リン間の肉体の美しさが映えるモノトーンの空間

前の現場に照明器具を持ち込み、施主様に結果を導き出せたと思います」（大久保）グに向かう格闘家のように闘志を掻き立てるづくりに貢献しました。

体感していただきました」（濱田）。細い光

HERO GYM

販売元／有限会社プラスライト 様

かねて複数のプロジェクトに共に取り組ん「HERO GYM」入口。落ち着いた雰囲気の中、トレーニングへの意欲を掻き立てるを使うことについては施主様、設計・施工［照明設計］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
首都圏市場開発統括部
LCR 東京第 2設計室濱田 綾斗［開発営業］
コイズミ照明株式会社
営業本部
首都圏営業統括部
市販営業部
東京西営業所

ため、フラットな光ではなくユニバーサルダ

複雑化・多様化する
ニーズに挑戦し続ける

ウンとスポットライトを使用。通路に複数のでいたプラスライト様から本プロジェクトの監修を担ったフェニックス様の双方より賛同依頼をいただいたのは、2019年初めのこと。

を得ましたが、光の色については、異なる

光だまりをつくり、徐々に気分を高めていく

照明設計に課せられたテーマは「トレーニン

意見も出て、少し課題が残りました。次にもう一つ、当社の強みを活かしたご提案

ユーザー視点を盛り込んだプランと綿密

グ中とポージングの際に鏡に映った筋肉を強東京ショールームにて検証会を実施。細いができたのは、1階の受付から地下1階のトなご提案により、「HERO GYM」の照明設

く、美しく見せること」、そして「利用者がト

光で眩しくない照明器具を5、6種類用意し、レーニングエリアに行くまでの動線の演出で計はフェニックス様から高い評価を獲得。

レーニングに集中できるよう眩しくしないこと」

3パターンの光の色を体感いただきました。

す。濱田は自らジムに足を運んで雰囲気を別件の照明計画もご依頼いただくなど、当大久保 嘉彦流れを演出しました」（濱田）社の店舗向け事業は新たな広がりを見せています。
1「本プロジェクトを通して、LCR という空間設計における照明のプロフェッショナルチー
ムを持つ当社の強みも感じていただけたと思っています」（大久保）。照明設計は、エンドユーザーのニーズに応じて複雑化し、多様化します。当社はこれからも挑戦を続け、ユー
ザー様や施主様にご満足いただける空間づくりに貢献していきます。
2

1. マシーンが並ぶトレーニングエリア。鏡を見る時、ユーザーがどの位置に立つか、など緻密に計算して照明設計を行った
2. 静かな雰囲気の受付 & ショップ。スポットライトは全体で約120台、ダウンライトは約80台納入した
3. 使われていないマシーンにも光を当て、鏡に反射させている

3

19

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

地獄温泉 清風荘
宿泊施設

村田建築設計所様に連絡するとまだ正式に

地獄温泉 清風荘は決まっておらず、できれば照明設計のプロ

所在地／熊本県阿蘇郡南阿蘇村と協力して計画を進められる会社と仕事をし事業主／地獄温泉 清風荘 様

たいとのことでした。私は照明設計のプロ

設計／株式会社村田建築設計所 様

フェッショナルチームである LCR 福岡の松井と村田建築設計所様を訪問。過去の実績などをお見せしたところ高い評価をいただき、当社に提案依頼をいただくことができました。
お客様の課題に積極的にアプローチしたことが成果を生みました」（出口）
照明計画で重視したのは、器具の数や明地獄温泉 清風荘の外観。地震などで大きな被害があったものの、100 年先も続く温泉宿を目指して再生中

るさだけに頼らず、震災後の新たな「顔」となるエントランス棟の存在感を演出することでした。建物はコンクリート躯体と木の切妻屋根で構成され、梁や母屋、垂木が直旅館の「顔」の存在感を演出

接見えるため天井に照明器具を付けることはできません。そこで梁横や壁面からスポッ

阿蘇五岳の一つ、烏帽子岳に湧く地獄温トライトで照射するプランとともに、余分なも泉。その温泉街にある旅館「地獄温泉 清のを削ぎ落とし、あらゆる建築意匠に溶け風荘」は、2016 年の熊本地震と大雨によ込める照明器具「arkia」を提案し、課題

る土砂災害で大きな被害があり、現在も再を解決しました。
「器具選定はカタログだけ

生の途上です。2020年4 月、ロビー、エンではディテールが伝わりにくいですが、村田トランス、駐車場の3 エリアを内包した新築

建築設計所様に直接連絡を取って照明シのエントランス棟が竣工。当社はその照明

ミュレーションソフトや福岡ショールームで計画を担当しました。

の検証を提案したことで、施主様の要望をきっかけは2019年の夏でした。熊本営業具現化することができました。照明設計の担所の出口は、得意先でエントランス棟の照当者が積極的に外部の方と折衝する、コイ

明器具を記した図面を偶然確認。
「記されズミらしいフットワークの良さが活きたと思いていたのは他社の照明器具でした。しかし、

ます」
（松井）

1. あたたかい雰囲気を与える夜間の外観。照明の明るさだけに頼らず、自然と調和する温泉宿の雰囲気を重視した
2. 昼間のエントランス棟。外光が適度に射し込むため、照明は外光を補完する明るさに抑えている
3. 夜間のエントランス棟。「arkia」で梁横や壁面から照射し、落ち着いた雰囲気を演出している

3

お客様の思いに応え、地域に貢献する

た。施主様は、震災前の『清風荘』の雰［照明設計］
コイズミ照明株式会社
西日本営業本部
九州営業部
LCR 福岡施工では、出口が電気工事店様、代理囲気を残しつつ再生させたいという強い思い

松井 和也

20

2

「熊本地震は地元に大きな爪痕を残しまし

店様との綿密なコミュニケーションを徹底。

を持っておられます。より良い照明環境のご「現場では計画通りに進まないことがしばし提供を通して、その思いに応えていきたいでばあります。そこをコミュニケーションでリカす」（出口・松井）

バリーし、現場をスムーズに進行するのが100年先も続く旅館としての再生を目指す

私の役目。皆さんが気持ちよく仕事を進めら「地獄温泉 清風荘」。その事業に関わっていれるよう心掛けました」（出口）

くことは、当社にとって重要な地域貢献にな

当社の対応は施主様や村田建築設計所
1の照明計画にも取り組んでいます。

［営業］
コイズミ照明株式会社
西日本営業本部
九州営業部
熊本営業所

出口 尚之

ると考えています。

様からも高い評価をいただき、現在は別棟
21

K O I Z U M I L I G H T I N G T E C H N O L O G Y C O R P.

2019 IES
Illumination Awards
Award of Distinction（北米照明学会賞 最優秀賞）受賞
2018 年に完成した「京都 神楽岡 蓮
月荘」の照明デザインが評価され、当社は IES（北米照明学会）主催の「2019 IES

Illumination Awards（北米照明学会賞）」の「Award of Distinction（最優秀賞）」
を
日建設計様との連名で受賞しました。

IES （ Illuminating Engineering
Society）は、照明分野を広く網羅した世界中のメンバーで構成される、100 年以上の歴史を持つ世界規模の権威ある学会2です。同賞は、照明設計を対象とした国

撮影：鈴木 文人

際的な照明デザイン賞。専門性、創意工
夫、オリジナリティを評価の対象とし、世［開発営業］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
首都圏市場開発統括部
施設営業部

界各国からの応募作品の中から選ばれます。「Award of Distinction（最優秀賞）」
は、その中でも特に優れた功績を称える
最高レべルの照明デザインに授与され、

小泉 一弘

過去には数々の著名な建築物や照明デザ
イナーなどが受賞しています。

［照明設計］
コイズミ照明株式会社
市場開発本部
首都圏市場開発統括部
LCR 東京第 1設計室2019年度の応募総数は669。その中から佳作257 件が選ばれ、最優秀賞に輝いたのはその中のわずか4 件でした。「受賞の報せを受けた時は自分の耳を疑いました。日本の伝統的な考えに根ざしながらも

熱田 友加里現代の要素を取り入れた表現が、評価さ［製作］
コイズミ照明株式会社
商品管理統括部
特機商品部
製作室
東京グループれたのかもしれません。今回の受賞をきっかけに、顧客満足を実現するだけではなく、その先にある社会に新しい価値を提案する
ことも重視するなど、社内の意識にも変化松本 慎二郎が起きています。これからも、お客様にご満足いただくことに加え、社会にインパクトを与えられる照明デザインを行っていき1［営業］
コイズミ照明株式会社
営業本部
近畿市販営業部
京滋営業所

撮影：鈴木 文人たいと思います」（熱田）

京都 神楽岡 蓮月荘
アクリルと和紙を駆使した高難度の照明器具

宿泊施設
京都 神楽岡 蓮月荘
事業主／トラスコ中山株式会社 様

北米照明学会主催「2019 IES Illumination
Awards」の授賞式。左から熱田、日建設
計 竹内様、中村様

22

撮影：鈴木 文人「蓮月荘」外観。京都の風景に溶け込む落
ち着いた佇まい片野 敬介

導光板照明による「光の欄間」
2. 建物名の世界観を表現した行燈「浮葉」

しました。設計を統括した日建設計様から、い想いが込められた施設名「蓮月荘」の世設計に反映させることができました。
「各自

日本建築らしい“ 和 ”テイストの導光板を作

界観を表現するため、13 層のアクリルに和がプロ意識と責任感を持って取り組み、仲りたいとのご要望をいただき、アクリルに和紙を封入する手の込んだ手法を選びました。

間を信頼する。そんなコイズミらしい強さが蓮月荘」は、トラスコ中

紙を挟む手法にチャレンジすることに。「老「『浮葉』4 台分、計1,298 枚の和紙を手作発揮できたと思います」（熱田）

山様のゲストハウス兼保養施設で、京都ら舗問屋に通い研究を重ねた和紙選びや工業で用意しました。それをアクリルに貼り付「京都 神楽岡

しい伝統と格式を備えた建物をめざして建場で何度も検証し行きついた最適なアクリける工程はわずか一日で終えなければなら

Illumination Awards」（北米照明学会賞）

設されました。当社は建築コンセプト「伝ルパネル」（松本）のサンプルがお客様のず、時間との闘いでした」（熱田）や「2019年照明デザイン賞」優秀賞（一統と革新の融合」を実現するため、アクリ

心に響き、採用が決定。「LCR の提案力と、ルと和紙を組み合わせた二つの照明器具を

プロダクトに落とし込む製作室の力量、そし

ご提案しました。

てアクリル板製造会社との連携が功を奏し

所在地／京都府京都市左京区
設計／株式会社日建設計 様

1. 照明コンセプト「光の面で空間を広げる」を具現化した「京都 神楽岡

その一つ『光の欄間』は、光を均一にたと思います」（小泉）般社団法人照明学会 主催）を受賞するな

プロ意識を持ち、仲間を信頼する

ど、社内外で高い評価を得ています。これを一つのステップとして、お客様の期待にプロジェクト進行の過程では東京のメン面発光させる導光板照明を用い、照明コン

もう一つは、月の光に照らされた蓮の池

バーと京滋営業所の片野とが綿密に連携し、セプト「光の面で空間を広げる」を具現化を表現した行燈『浮 葉』。オーナー様の強現場の情報をすみやかにキャッチアップしてうき は蓮月荘」は「2019 IES

応えるモノづくりをこれからも進化させてい
きます。

23

KK
O oI ZC oOl Ro gP y.
i zUu M
m Ii LF iUg R
h tNi nI Tg ETCe Hchn

コイズミファニテック株式会社

Corp.

「選択と集中」を推進し「総合デスクメーカー」
へ
コイズミファニテック株式会社
代表取締役社長

デザインと機能性を追求した新しい学習机［開発担当］
コイズミファニテック株式会社
家具事業部
商品企画課

坂口 勝
［開発担当］
コイズミファニテック株式会社
住宅家具事業部
商品部
企画開発課
企画開発室（担当当時）

徳尾野 仁

矢本 博康

“ 違う発想 ”でマーケットに求められる商品を提供
コイズミファニテックは、1960年代より学した。また、営業面では取扱商品の変更に即した体制の見直しや、適正在庫を実現するための販売予測の精度向上に着手。さらに春日部の倉庫を日本一の家具生産地

えたデスクですが、子どもの学習机としてだ

していく市場のニーズに応えるべく、３つのけではなく、リビングに設置した時に、家族

新 商 品「Faliss」「Brost」「PEG」を発 表で共有して使える家具としてデザインしまししました。

た。スライドするタブレットスタンドなど、コ「学習机に特化する事業変革を進めて、イズミが得意とする機能面にもこだわりまし社内のリソースを注力したことで、これまでた。発表後は、特にマンションなど集合住にない発想での商品開発に挑戦することが宅の多い関東圏での評価が高く、販売も好ファリス

部門をまたいだ定期的なミーティングが開催され、社内の意見交換も活発です

ニーズを見極めながら進めています。

リードしてきました。2019年度はより多様化

Faliss海外を含めた各拠点の見直しのほか、取扱商品もメインの学習家具に特化していきま

見も大切にし、刻一刻と変わるマーケットの「『Faliss』はリビング学習のニーズに応できました」（坂口）2019年度は「選択と集中」に注力し、経営体質の強化を推し進めた1年でした。

ている方や、実際にお使いの方からのご意

習机のリーディングカンパニーとして業界を調なことから、ベストなタイミングで投入で新商品の開発は、現場に近い営業担当者

データに基づいた「マーケットイン」を実践と意見交換を行い、学習机の購入を検討しきたと考えています」（坂口）“リビングから始めるデスク”“ 家族みんなが使えるデスク”がコンセプト。ノー
トや本を広げても使いやすく、リビングでもじゃまにならないサイズを徹底的に検討し、奥行48cmというサイズを打ち出しました。机の下にすっきり収まるスツールは、背もたれをなくしたことで圧迫感もなく、リビングでも使いやすいと好評です。

である大川地区に移し、本社倉庫との2拠点運用へとシフトしました。これらの取り組
みには一定の手応えを感じており、2020年度もより力を入れて推し進めていく考えです。
核となるのは、ユーザーや市場のデータに基づいた「マーケットイン」の商品開発と販売です。今年度は、ユーザーのためのコンテンツを充実させるべく自社 Web サイトを刷新。オムニチャネル戦略で商品の認知度を高め、そこから見えてくる市場のニーズをしっかりと研究・分析するデジタルマーケティングを推進します。
当社は50年以上にわたり学習家具を提供してきましたが、時代とともに人々のライフ
スタイルは多様化し、商品ニーズも日々変化しています。在宅ワークなど世の中の働き方の変化を捉えた商品を展開し、今後は「学習机メーカー」から人々のライフスタ
イルを快適にする「総合デスクメーカー」へと変化を遂げていきたいと思っています。
また、インターネット販売や異業種とのコラボレーションも視野に入れ、エンドユーザーとのタッチポイントを増やしつつ、販売店との協働でデスクの魅力をお届けしていきたい。
人々にとってデスクが変わらず「必要な物」であり続けられるように、業界のリーディ
ングカンパニーとしての存在感を示し続けていきたいと考えています。

新時代の会社へ
トランスフォーム

そのほか、大川地区への1拠点運用による物流戦略のさらなる進化や、業務面でのIT 導入推進など、多方面にわたり強化を図ります。
「選択と集中」は当社にとって大きなチャレンジです。安定的かつ継続的に成長していくために、新しい時代にふさわしい会社へとトランスフォームしていかなくてはなりません。社員とともに、粘り強く取り組んでいく所存です。

24

25

KK
O oI ZC oOl Ro gP y.
i zUu M
m Ii LF iUg R
h tNi nI Tg ETCe H
chn

グループ各社の協働で「上質な眠りの空間」を提案
ショールームBED ROOM RECIPE

Corp.

所在地／株式会社ルービックJP本社内
福岡県大川市大字上巻 182-3

ショールームのエントランス

Brost

ブロスト

人気のインテリアスタイル、ブルックリンテイストを取り入れたデザイン。ダイニングテーブルで学習していたお子様が、中学入学を機に学習机を購入する際などに選ばれる一方で、大人向けの書斎デスクのニーズにも応えています。流行のデザインに加えて、フルオープンの引き出しや可動仕切り板など、
コイズミが得意とする学習机の機能性も兼ね備えています。

挑戦を支える高品質なモノづくり［商品企画］
コイズミファニテック株式会社
家具事業部
商品企画課

勝木 武志

「商品開発では常に、デザインと機能、

1

製造効率のせめぎ合いがあります。しかし、開発担当者として譲れない部分は確信を持って、なぜこのデザインと機能が必要なのかを工場の現場担当者に説明し、納得して取り組んでもらっています。例えば『Faliss』は、リビングに馴染むよう、これまでの学習家具には使われることの少なかった明るいカラーを採用していますが、薄色の塗装の場合、2020年1月、国内最大級の家具生産高

原材料である木材の選別や管理の手間も増を誇る福岡県大川市に、グループの総合えます。また、初めて扱う部材も多く導入し力を活かした新たなショールーム「BEDました。その分工場には苦労をかけています

ROOM RECIPE」を開設しました※。大川市

が、お客様に満足してもらえるデザインと機は家具の一大生産地。年間を通してインテ

能にこだわり、かつ品質も保つことができる

リア関係者が訪れる地で、コイズミグルー

ように取り組みました」（徳尾野）

プの照明や家具、家電といった幅広い商品

今回の新商品は、デザインの振り幅を広

PEG

ペグ

DIY で人気の有孔ボードを学習家具の構造体に採用した商品。オプションパーツを使って自分だけのオリジナル収納を楽しんでいただくことができます。“インスタ映え”も意識しました。有孔ボード部分の配色は、どんなインテリアにも馴染
みやすいカラー。今シーズンは新カラーも加わります。

26

コイズミの商品力と提案力で新たなショールームを開設

23

1. 一般家庭の寝室をイメージした空間。AI スピーカーと小泉成器が取り扱うスマートテレビを連動しています
2. コイズミファニテックのデスク「Brost」
3. ホテルの客室をイメージした空間。宿泊施設に欠かせない小物家電も多く取り揃えています

力とプランニング力で、「上質な眠りの空間」

げる一方、コイズミファニテックが学習家具を提案します。

ルをイメージした居室空間と、一般家庭をみを活かした幅広い空間提案ができるだけの開発でノウハウを蓄積してきた、機能性も「近年高まる“ 眠り” への多様なニーズにイメージした寝室の二つのパターンを展開。

ではなく、窓口がコイズミで一本化されるこ兼ね備えています。

グループの総合力で貢献できると考えましコイズミ照明の制御システム「TRee（ツとで、本来の業務に専念できる」など、上々「私たちは、長年、より良い学習環境とはた。千差万別の眠りに対応できる特長あるリー）」で実現できる、快適な暮らしも体感の評価をいただいています。

何かを真剣に考え続けてきたからこそ、機マットレス、制御機能で多彩な空間を演出できます。また、家電や周辺小物は、小泉

今後の市場拡大が期待される「眠りビジ

能面の開発には、自信があります。この強できる照明、加湿しながら楽しめるアロマな成器が多様な商品ラインアップの中からごネス」への足掛かりとなる可能性を背負っみを活かしながら、デスクの可能性を追求しど、快適な眠りにアプローチできる（小泉提案しています。

てスタートしたショールーム。コイズミのグていきます」（徳尾野）
徹底したマーケットインの思想と組織一丸となった品質へのこだわりで、変化するマー

成器の）家電製品などの商品力に加え、そ来場したお取引先様からは、「あかり（照れをプランニングできるプロ集団がいることが、明）を音声で調節したいという消費者のニー

グループの強みです」（勝木）ズは高い。便利で使い勝手の良い商品もケットニーズに“ 違う発想 ”を加え、自分た

ショールームは、コイルの組み合わせで揃っていて、“ 眠り” 空間を今よりもっと楽し

ちにしかできないモノづくりを進めていきます。

上質な眠りを創るマットレスを中心に、ホテ

みな空間にできそうだ」「グループ各社の強ループ力を発揮して、お客様に新たな価値を提供していきます。
※マットレス製造委託先のルービック JP 様（コイズミファ
ニテックが代理店として業務提携している、大川市に本社を置くマットレス製造メーカー）のショールーム内に設置

27

KK
O oI Zi zUu M
m Ii L iOg G
h tI iSnTg I C
T eSc hSnEoRl oVgI yC EC oCrOpR. P .

コイズミ物流株式会社

物流の「品質」を支える「人材」を、経営の根底に据える
コイズミ物流株式会社代表取締役社長

家具配送の全体最適を考えた効率化の提案

八田 康

現場の生産性を高め
業績向上

当社にとって、2019 年度は「中期3カ年計画（2018 年度〜2020年度）」の折り返※

んし、情報システムの改修も伴います。そのが拡大し、業績が向上。この中計で事業拡大を目的として、2018 年度に開設した春

きな課題を抱えています。中でも家具配送段階に分け、できるだけリスクを抑える方法

は大型で重量があり、荷物の積み下ろしなを提案したことで、大きな混乱なく進められ

ど、高齢化が進むドライバーには大きな負担ました」（阿部）となるため、取り扱う運送会社も少なくなっ今回のプロジェクトは、コイズミ物流にとっ家具配送に長けた協力会社様とWin-Win の関係を構築しています

だけではなく、前年に続き「物流技術管理士」の資格を1名が取得。こうしたスキルています。そのような配送の課題に加え、コても、輸配送効率化による CO2削減や家具

イズミファニテックでは在庫に関する別の課

業界配送網活用のさらなるノウハウ蓄積とい強化の取り組みも業績向上の底力になりました。

題も抱えていました。そこで、コイズミ物流

う点で、実り多きものとなりました。今後もは、学習家具在庫を九州エリアに集約し、お客様と物流業界、そして社会にも貢献で［プロジェクト担当］
コイズミ物流株式会社
事業本部
第二事業部
柳川事業所

家具の一大生産地である大川（福岡）を拠点きるように、新たな挑戦を続けていきます。

阿部 貴志

2020年度も当社の強みを活かし、さらなる業績向上を目指します。そのためには、先に述べたグループ外取引の拡大が必須です。当社の強みである共同配送便と固定区域便を効率よく使い分けて進めたいと考えています。また2020年度に予定している
福岡県の新拠点開設の準備、および既存拠点の機能変更も合わせて取り組み、確実に成果につなげていきます。

とした全国配送網の構築を提案しました。
「大川は大手家具店の物流拠点が多数存
在し、家具配送ネットワークが充実しています。その物流拠点で商品を引き渡すことがなく、品質劣化も防ぐことができます。この役の生産性を向上させつつ、特に今年度は物流販売管理システムを刷新して事務の物流ルートを家具業界では“ 大川渡し”と呼生産性も高めます。IT をフル活用することで、現場から経営に至るあらゆる情報を取んでおり、家具の配送に長けた地元の運送た経験とノウハウを合わせることで、より優れた物流システムの設計と提案につなげていきたいと思っています。
社員教育にも引き続き力を注ぎます。研修や資格取得の推進、小集団活動はもちろん、新卒だけではなくキャリア採用も積極的に行い、会社に新しい風を吹き込んでよ生産工場

関西（大阪津守）
コイズミファニテック
津守倉庫

る協力会社様にコイズミファニテック分の倉庫内入出荷作業と指定先までの配送を一括Afterで委託し、家具配送に関わる多くの皆さま

在庫は、春日部（埼玉）と津守（大阪）に分散していましたが、2019 年度に春日部の

A

納品先

B

納品先

C

納品先

D

納品先

E

納品先

A

納品先

B

納品先

C

納品先

D

納品先

E

九州（大川）
コイズミファニテック
柳川第1倉庫（新倉庫）に貢献したいと考えました」（阿部）受け継がれてきた DNA「三方よし」の体現です。そして「品質」を作り、支えるのは納品先各納品先で商品受け渡し完了

長年のお付き合いがあり、最も信頼のおけ従来、コイズミファニテックの学習家具の度も全力で取り組んでまいります。

九州（大川）
コイズミファニテック
千代田倉庫

会社が底支えしています。その中でも当社とり良い企業風土を醸成していきます。物流の「品質」は当社の企業コンセプトであり、人材に他なりません。人間性の尊重を経営の根底に据えることを決して忘れず、今年

Before

できれば、納品までの物流ルートに無駄がもう一つ、業績向上の大きな鍵となるのが IT です。物流情報システムを活用して荷り込むことができます。そこに、長年にわたりグループのさまざまな製品を取り扱ってき28

先のご理解を得た上で進めなければなりませため一度に拠点を集約するのではなく、二OJT の一環として小集団活動を推進し、能動的に仕事に取り組む風土づくりが進んだ※3PL：荷主様に物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行することに移管しました。「配送網の変更は、得意し点でした。重点施策として取り組んでいる3PL を中心としたグループ以外との取引

産性を大幅に向上させてくれたことが、成長の大きな支えになりました。社員教育では提案力向上につなげる

配送拠点一本化の提案で家具配送の課題を解決
物流業界は、慢性的な人手不足という大日部事業所が本格稼働したほか、同年度に導入した大型の自動仕分け機が荷役の生ITを活用し、広さと機能性を兼ね備えた柳川第二倉庫

生産工場

柳川第2倉庫（千代田倉庫）

大手家具店物流拠点

大川渡し
大川で商品受け渡し完了

在庫を、2020年度には津守の在庫を大川

29

H KE oLiLz O
u mLi I LV iIgNhGt i nCgO TRePc.h n o l o g y

株式会社ハローリビングCorp.

強みを活かし、業界での存在感を高める

高い施工力でオフィスビルの LED 化を支援
オフィス
オフィスビルの LED 改修工事
所在地／大阪府大阪市中央区
事業主／アイカ工業株式会社様株式会社ハローリビング
代表取締役社長

石尾 泰裕

人材力と商品力を成長に結びつける

開しています。2019 年度は全体では前年並みの業績となり、主力4 事業（新築戸建、戸建リフォーム、分譲マンションオプション、ストック非住宅）の中では戸建リフォー
ム事業が最も順調に推移しました。他方、キャリア採用により経験豊富な人材を増員したほか、エコロジーにつながる家電や内装材を取り揃えラインアップを充実させるなど、成長のためのベースづくりを進めました。

2020年度は、この良い流れを成長に結びつけたいと思っています。特に分譲マンショ
ンオプションの市場は存在感を発揮できる領域と捉えています。東京から鹿児島までの広範囲に営業所を持つ体制を活かし、各地のインテリアコーディネーターや施工業者様とのネットワークを拡充、全国区で事業展開するデベロッパーの期待に応えてい照明の LED 化による省エネとコストダウンを提案じた技術でお客様にご満足いただいています。

く止めないために短工期での施工が求められます。今回は事前に現物を確認することができましたが、大抵は現場に行って状況もたらした LED。一般家庭では着実に浸透に改修するというもの。当社の役割は8 階フを確認しながら、臨機応変に、かつ効率よしている一方、オフィスや工場、倉庫でのロア全域の照明器具160台を休日の2日間く作業を進めなければなりません。その点、LED の普及はまだ進んでいません。2020年

で入れ替えることでした。事前情報によると

当社には経験豊富で信頼のおける施工担当

末には「水銀による環境の汚染の防止に関

入れ替え対象器具の約6割を占めるシステ

者が揃っていますから、難しい条件でも安する法律」により、規制基準以上の水銀をム天井用照明器具の入替作業が1台当たり

心してお任せいただいています」（佐々木）使用している蛍光灯と水銀灯の製造と輸出

20〜30分かかるとのことでした。

改修工事の需要が増えています。

なりの提案をしてほしい」と伝えています。当社の事業は、住宅という人生の大きなお「LED 改修工事は、建物の利用をなるべ

今回の工事は、アイカ工業様のオフィス

りつつ、多彩な商材を組み合わせた提案力とフットワークを武器に新規顧客も増やし

れた通りに仕事をするのではなく、そこに課題を見つけ、解決の方法を模索し、自分フィスでの施工など、それぞれの状況に応ビル（大阪支店）の照明を蛍光灯から LED入が原則として禁止されます。そのため LED

これらを実現するためには人材の育成が欠かせません。私は常々、社員に「指示さ共用部は LED ダウンライトに入れ替えました

圧倒的な省エネと長寿命で照明に革命をく考えです。戸建事業では新築・リフォームともにハウスメーカー様との関係強化を図ていきます。

家づくりをお手伝いする
面白さと感動をオフィス部分はシステム天井用照明器具の入れ替えを実施

住宅設備機器などの販売と施工を行う当社は、住宅業界に軸足を置いて事業を展

ハローリビングでは、店舗や工場、倉庫、今後も、グループの総合力を活かし、照このままでは2日間で作業を終えることは明器具の提案、販売、施工、アフターサー

到底不可能だったため、事前に新しい器具

ビスまでをワンストップで行うほか、エネルギーを確認し、現行器具の取り外しから新しい

マネジメント業者との協業による電気料金のオフィスの照明の LED 化を数多く手がけて器具の設置までを施工業者様と何度もシミュ見直しも含めた総合的な省エネソリューショ

きました。倉庫や工場の天井高 10 〜 15m

レーションして作業効率を追求。1日半で完ン提案へと活動の幅を広げていきます。

での施工や、作業時間が限定される既存オ遂することができました。

たサービスと、多彩な商材をご提案すること。そこにはさまざまなアイデアと工夫で家［プロジェクト担当］
株式会社ハローリビング
西部営業統括西日本営業部
近畿営業所

づくりをお手伝いする面白さと、お客様の人生に貢献する感動があります。社員にはぜ佐々木 英夫

買い物をされるお客様に寄り添い、ともに悩みながら、社内外のネットワークを活かし

ひその醍醐味を味わってほしい。IT を活用したご提案や業務効率化はもちろん、テレワー
クや Web 会議システムといった新たなワークスタイルも柔軟に取り入れ、社員が力を発揮しやすい環境を整えていく考えです。当社の前進にご期待ください。
事前のシミュレーションで作業効率を追求し、施工時間を短縮しました

30

31

H KO oRi Iz Uu m
C Hi IL iTg Oh tTiAn L
g TSeEc R
h nV oI C
l oEg yC OCRo rPp. .

株式会社ホリウチ・トータルサービス

安全と施工の品質を高め、お客様の期待に応える
株式会社ホリウチ・トータルサービス
代表取締役社長

大型商業施設新装工事の搬出入管理

搬入作業は、一車両10分以内に終わらせるよう徹底しました

熊野 裕章
商業施設
エディオン なんば本店
所在地／大阪府大阪市中央区難波

業績は好調を維持

近年、セットアップサービスの市場は拡大しており、中でもホテルとオフィスが好調

間は80日間で、深夜1時から早朝６時までの夜間のみ。試算では、搬入できるトラック

事業主／株式会社 エディオン 様2019 年6 月、大阪を代表する繁華街であは1日当たりたったの8車両でした。しかし、る難波に、都市型家電量販店のエディオン

難しければ難しいほど挑戦したくなるのが当

なんば本店が開業しました。近年では、訪社の DNA。何とかしなければと、建設工事

日外国人観光客にも人気のある活気溢れる

中に現地調査を行い、搬入経路の確認と他な伸びを見せています。当社も多くのお仕事をいただき、2019 年度も前期を上回る業エリアで、三方をアーケード商店街に囲まれ、の搬入経路を模索しました。いざ搬入作業

真向かいには老舗百貨店と、これほど恵まが始まってみると、やはりこのままでは納期れた商業立地はありません。しかし、このよに間に合いません。そこで現地調査と長年うな環境は、建設工事や搬入においては、

蓄積したノウハウをもとに、搬入口の追加を導線の確保が難しいことを意味します。当社

提案しました。途中で難航してもすぐに方向固めに注力し、成長を持続したいと思っています。「安全衛生管理の徹底」と「施工は、コイズミ照明による実績紹介を機に、数々転換できるように、何通りもの筋書きを準備

品質の向上」がその要となるのは言うまでもありません。2019 年度に引き続いて現場の大型プロジェクトを完遂したことに対するして、地域の皆さまや関係省庁との交渉やデバンニングから保管・現場までの輸送を当社で一括で行うワンストップサービスを軌道に乗せたほか、研修による施工技術の向上、現場管理責任者の育成、女性をはじめとするスタッフ増員に取り組んだことも、それぞれ業績向上に寄与しました。

2020年度もポジティブな外部要因を可能な限り捕えつつ、経営面ではさらに地盤の安全を追求し、現場社員、協力会社様の技術向上を目指す研修を継続します。また、それを実践した現場で積み上がったさまざまなノウハウを確固たる強みとし、さらに磨きをかけていくために従業員の増員も図っていきます。
大阪では今後、2025 年の万博をはじめとした大きなトピックが控えており、そのビ
ジネス機会を確実に獲得するため、今から態勢を整えていきます。一方で、好調なホテル案件に加え、オフィスや商環境（ドラッグストアやコンビニなど）の案件にも積極的に取り組んでいきます。また、近年当社への依頼が増え始めた厨房機器やフィット
ネス機器などの製品の取り扱いを増やし、受注拡大とノウハウの蓄積にもつなげていく考えです。そして、安全衛生管理の徹底と施工品質の向上に取り組みながら、搬入工程の組み立てや関係者との調整といった現場管理ができる人材を育てることで、事業を拡大させていきます。
今年4 月、前任の権藤より社長職を引き継ぎました。セットアップサービスに求められる安全や品質の水準が高まる中、お客様のご期待にしっかりとお応えするべく、真摯に取り組んでいきます。

32「事前情報は、搬入口は１カ所、搬入期

内装工事／株式会社 スペース 様績となり、好調を維持することができました。東京、大阪、愛知に自社倉庫を構え、業態・扱い製品・人材育成に取り組み、事業を拡大

難しければ難しいほどホリウチの力の見せ所

難波の新しいランドマーク
エディオンなんば本店

信頼をいただき、搬入業務全般をお任せい調整に臨んだ結果、1日当たり30車両以上

ただきました。施工会社や什器メーカーなを搬入可能にしました。さらに重要なことは、

ど約100社を統括し、この難題に挑戦しまし

周到に段取りをしても、現場作業のスペシャた。

リストが揃っていなければ、現場を安全に運営し、プロジェクトを完遂することはできな

現場作業のスペシャリストが滞りなく作業を進めました

いということです。強い責任感を持ち、高度なスキルを持った人材が充実していることも、
当社の強みですね」（越前）
ホリウチ・トータルサービスでは、多くの実績に裏打ちされた搬入計画の立案とそれを確実に実行するスペシャリストが、お客様のプロジェクトを成功に導くことをお約束します。

［現場統括］
株式会社ホリウチ・トータルサービス
営業本部
施工管理室

越前 義男

33

KOIZUMI TOPI CS
小泉産業グループの経営の根幹は「ヒト」です。

2019年度も、社内外で関わるさまざまな「ヒト」に向けた活動を展開しました。

TOPICS1

1

次 世 代をになう 「ヒト」のために将来をになう学生に
東京都市大学での「照明基礎講座」 「あかりの価値」を伝える

TOPICS2

当社は「60年以上にわたり蓄積した照明

デスク・コタツ
寄贈活動の知識を、社会に還元したい」「専門的にあかりと関わる可能性が高い学生に早い段
階であかりの価値を伝え、あかり文化の普及に貢献したい」と考えています。
その思いに共感する、東京都市大学 都

モノを送るだけではない
子どもたちとの交流を大切にする

市生活学部の川口教授の授業「都市デザイン」で、「照明基礎講座」という講義を実施しました。コイズミ照明 LCR 東京（空間東日本大震災の復興支援として2012年か

設計デザイン部門）の石田と河野が、照明ら始まった活動。小泉産業グループの学習の基礎知識から「あかり」の意味に気づき

机の寄贈に始まり、2016年からは小泉成器

深掘りするためのヒントまでを幅広く解説。

グループのコタツの寄贈も行うようになりま

学生たちが与えられた課題について考え、した。活動の特徴は、社員が寄贈先の児童発表する機会も設けました。発表に対して養護施設を訪問して、子どもたちと一緒に

石田と河野は、今後の学びのヒントとなり、組み立てを行うこと。
「単にモノを送るだけ

やる気を促す講評を行いました。
「講義のポでなく、ヒトを通じて心も贈る」ことを大切

イントを捉えた発表が多かった」（石田・河野）川口教授が担当する、主に1年生を対象とした授業「都市デザイン」。毎年多くの学生が受講していますにしています。

ように、実りの多い機会となりました。

2019年度は新型コロナウイルスの影響で施設訪問は叶いませんでしたが、例年、寄コイズミ照明 LCR 東京の石田と河野が、学生の発表に対して、一つひとつ丁寧に講評を行いました

あかりは、生活のあらゆるシーンに存在し、大きな影響を与えていますが、ほとんど認識されていません。世界各国の贈先では、「さまざまな事情で施設での生活を余儀なくされている子どもたちにとって、一緒に組み立てる交流の場は、貴重な機会

都市デザインや建築設計、空間設計にになっています」「自分で組み立てた机なので、関わってきた私の経験からも、建築の専門家でさえ、実務に携わるようになって

今まで以上に勉強を頑張るようになりました」

から、あかりの意味や価値について気づなど、嬉しいお声をいただいています。

かされることがたくさんあります。今回の数字でみるデスク・コタツ寄贈活動

能性を拡げる意味で、非常に意義深いと

回

実施地区

府県数

施設数

参加社員数

1
2
3
4
5
6
7
8
9

東北

3
1
8
5
1
5
3
1
3

13
16
24
19
8
30
17
22
17

2
7
24
25
18
32
17
21
0

40
50
50
50
50
50
50
50
50

30
50
50
50
50

30

166

146

440

230

考えています。

受講した大学生の感想

東京都市大学
都市生活学部

川口 英俊 教授

高校時代に学習環
境に合わないあかりで勉 強した、嫌な経 験がある。それを変えるような仕事がしたい
（板倉 夏帆さん）

光の当たり方や色で、モノの印象や見え方が全く違うことをはじめて知った。
利用する人の立場で考えて、もっと勉強したい（窪田 佳奈さん）

自身の生活に、あかりの特徴を活かした空間づくりを取り入れてみたい（山下 千乃さん）

あかりを通して、空間や建物のコンセプトや戦略まで、幅広い視点で考えるキッカケになった（進藤 裕太郎さん）

大阪
九州
中部
栃木
中国
四国
埼玉
滋賀・奈良・和歌山
合34

参加した社員からは「自社製品が子ども

活動は、将来をになう人材の選択肢と可計

寄贈台数（デスク） 寄贈台数（コタツ）−たちに喜ばれているのを目にして、仕事へのモチベーションがあがった」「子どもたちの−純粋さとイキイキした姿に元気をもらった」−など、当社にとっても意義深い活動になって−います。また、当日の寄贈先での歓迎や、後日贈られてくる感謝の手紙や使っている場
面の写真に、私たちも心を癒されています。

9 年 間 で 30 府 県、166 施 設 に、デスク440台、コタツ230台を寄贈している活動は、今後も継続して実施していきます。
35

生産性向上を目指した
社員発の働き方改革2

コイズミ照明には、働き方改革の一環とともに働く「ヒト」のため

TOPICS3

TOPICS5

みんなでカエルぷろじぇくと

テレワーク

して、有志メンバーと人事室を中心に結成
みんぷろ）」というチームがあります。みんぷ
ろでは、「働き方改革による生産性向上」を

AED 講習会
安心に暮らせる社会のために
休日の会社スペースを有効活用に、普及が進むテレワーク。小泉産業グルー

きました。2019年度からはチームコーチン

プでは、「社員の安全を守る」「社会に迷惑グという手法を導入して「業績に貢献する、強いチーム作り」を目指し、「会議変革」に

多数決の場面。1名しか挙手していませんが、少数意見にも必ず耳を傾け、みんなで意見交換をします取り組んでいます。みんぷろメンバーが加わ結論が出て、次のアクションが決まる」など、

TOPICS6

新型コロナウイルス感染症の拡大を契機

目的に、これまでさまざまな活動を展開して参加者全員が超積極的に発言する」「必ず3

社 会でつながる「ヒト」のために

社員の安全に配慮して快適で効率的な働き方を目指す

された「みんなでカエルぷろじぇくと（通称：り展開される会議は、「役職や年代関係なく、に最初に会議のルールを確認。ルールのもとでは、上司も部下も関係なく、平等に会議は進行します

狙い通りの成果も出始めており、業績貢献に向けた生産性向上の階段を着実に歩んでいます。

チームコーチングに興味を持ち、みんぷろに参加。そこには多くの学びがありました。例えば、これまでの会議では報告ばかりで、自分の意見を話

このように小泉産業グループには、社員

すことはありませんでしたが、チームコーチングをが会社の将来を真剣に考え、経営層もその学ぶだけで、意識が大きく変わり、自分でも驚く気持ちに応えることで成長する風土が、さま
ざまなところで息づいています。

コイズミ照明株式会社
首都圏市場開発統括部
店舗営業部
第 2開発室三井 絵梨香をかけない」という考えのもと、グループ各「使用していない休日の社屋を、社会のた

社ごとの業種や、社員ごとの職種などに合めに役立てよう」との発想で、2009年度か

わせて柔軟に活用できる、テレワークの仕組

ら NPO 法人大阪ライフサポート協会主催のみを、早い時期から段階的に導入しています。

一般市民向け AED 講習会に、小泉産業本社

利用開始から時間が経つにつれて、社員（大阪市）の大会議室を会場として提供してもコミュニケーションが希薄にならないよう、います。受講者の中には、実際に救急の現業務が滞りなく遂行できるように注意しながら、上手く出社とテレワークを使い分けられいてグループ全体で考えていきます。

験を、他の方にも味わってもらえるよう、チーム場に遭遇し、ここで学んだスキルを使って人命を救った方もいらっしゃいます。

るようになっています。今後も「人」「社会」「経済」が、上手く循環できるように注視しながら、テレワークも含めた「働き方」につほど積極的に発言できるようになりました。この経講師やインストラクターの指導のもと、参加者は毎回、熱心に受講されていますの輪を拡げていきたいです。

TOPICS7

地域清掃活動

良き企業市民としてお世話になっている
地域社会に貢献
小泉産業グループでは全国の事業所で、普段お世話になっている、地域社会への感

TOPICS4

コイズミアカデミー

謝の意味を込めて、清掃活動を行っていま本質を考えるための人間力を磨き実務に必要な
知識・スキルが身に付く会社にす。2010 年から全国展開した活動は、毎
年、高い実施率を保っています。また、デスクワークが中心の社員が「良い運動になった」、普段話す機会が少ない社員同士が「コ小泉産業グループでは、企業人として身経験豊富な講師陣が、社員たちのキャリアアップを全力でサポートしています

ミュニケーションの機会になった」など、社に付けるべき商道徳として受け継がれてきた、内にも良い影響を及ぼしています。

社是「人格の育成向上」の実践に向け、コ
イズミアカデミーという社員研修に力を入れ

本 社（大 阪 市）では 大阪マラソンの前に、役員も参加して、大人数で実施していますています。その特徴は「自らのあり方」を考え、学び、探求する人間学としての「道学」と、実務で活用できる知識・スキルとしての「実学」を組み合わせていること。また時代ごとに求められるテーマも学び、社員がやりたいことを明確にして、「働きがい」の核である
自発的な意欲を醸成する場となっています。
新入社員研修をはじめ段階的な入社年次
ごとの研修、管理職研修など、充実のライ
ンアップと内容で、グループで働く仲間たちのキャリアアップを支援しています。
36

在宅勤務の社員との WEB 会議。会議室ではマスクを着用し、向かい合わないように着席しています37小泉産業グループ 概要
グループの体制

グループ各社情報

小泉産業株式会社

コイズミ照明デバイス株式会社

コイズミ照明株式会社

コイズミライティングシンガポール PTE.LTD.

コイズミライティングベトナム CO.,LTD.

設

その他事業

照明事業

111.3

340.7

億円

億円

（70%）

2019年度
売上高

家具事業

487.2

35.2

（7.2%）

億円

億円

（連結）

487

億円

海外子会社

売上高

581

541

538

501

5

2016

2017

2018

2019 年度

社

経常利益

19

24

（連結）

2015

グループの理念社

是

グループ経営理念

グループ行動理念

グル ープビジョン

38

立

資

本

金

従

業 員

1716年（享保元年）
1943年6月25日
1,575百万円
68名

事業内容

持株会社

子

12社

会

社

2016

代表者

従業員

事業内容

コイズミ照明株式会社〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7

代表取締役社長
梅田 照幸

629名

照明器具の企画・開発・製造・販売

コイズミ照明デバイス株式会社〒559-0031 大阪府大阪市住之江区
南港東8-4-47プロロジスパーク大阪53階

代表取締役社長
梅田 照幸

16名

代表取締役社長
吉田 卓

221名

照明器具の開発・製造

16

15

6

2017

2018

2019 年度

億円

1,768

1,795

1,671

1,515

2015

2016

2017

2018

人格の育成向上2019 年度〒529-1512 滋賀県東近江市大塚町1289-2LED 用部材・電源等の支給販売と資材倉庫運営、製品・部品の貿易業務、照明器具の簡易加工業務

小泉産業（香港）有限公司

Units A-B, 26th Floor, 8 Hart
Avenue, Tsimshatsui, Kowloon,
Hong Kong

董事長
杉本 健

17名

照明器具の企画・販売 他

東莞小泉照明有限公司

48 wenquan south road, xihu
district, shilong town, Dongguan
city, Guangdong province, China

董事長
杉本 健

192名

照明器具の開発設計 ･ 製造

克茲米商貿（上海）有限公司

2F 212, Apt.B, No.228
Wending Rd., Xuhui Dist.,
Shanghai 200030 P.R.C

董事長
杉本 健

52名

照明器具の企画・販売、照明デザイン、アフターメンテナ
ンス

コイズミライティング
ベトナム CO.,LTD.

Room 202, Cityview Commercial
offices, 12 Mac Dinh Chi street, Da
Kao ward, District 1, Hochiminh
city, Vietnam

代表取締役社長
河合 健

2名

照明器具の企画・販売 他

コイズミライティング
シンガポール PTE.LTD.

41 Ubi Crescent Singapore
408588

Director(CEO)Dave Wee

35名

照明器具の製造、販売と照明デザイン

コイズミファニテック株式会社〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守2-1-30

代表取締役社長
矢本 博康

37名

学習環境家具の企画・開発・製造・販売

コイズミ物流株式会社〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7

代表取締役社長
八田 康

59名

グループ各社と外販得意先の輸配送・保管・荷役

株式会社ハローリビング〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-13-27 アイカビル8階

代表取締役社長
石尾 泰裕

50名

住宅・店舗・施設の設備機器販売と施工

株式会社ホリウチ・トータルサービス〒143-0022 東京都大田区東馬込

代表取締役社長
熊野 裕章

150名

ホテル、オフィス、商業施設等への家具・什器・設備等
の搬入設置

人

（連結）
4月現在

業

本社所在地

1,493
従業員数

者

会社名

コイズミライティング株式会社

（連結）

2015

表

事業別
売上高構成

国内ネットワークと海外ネットワーク

カ所

権藤 浩二

創

（22.8%）

77

梅田 照幸

代表取締役社長

克茲米商貿（上海）有限公司

株式会社ホリウチ・トータルサービス社

代表取締役会長

小泉産業 ( 香港 ) 有限公司

株式会社ハローリビング

7代

東莞小泉照明有限公司

コイズミ物流株式会社

国内事業所〒541-0051 大阪市中央区備後町3-3-7

コイズミライティング株式会社

コイズミファニテック株式会社

国内子会社

本社所在地

新しい着眼と独自の発想で新たな価値を創造し人と社会に夢と感動をつくり出します●

積極果敢にチャレンジし、目標を必達します●

自由活発なコミュニケーションを行い、明るく、元気に、同志とともに進みます●

互いに学び、人間力を高めます●

現場、現物、現象を基本に、お客様の課題を解決します●

三方よしの精神で、信用と信頼の向上を図ります●

社会規範を遵守し、地域、社会、地球環境に貢献します

私たちは、ゆたかで快適な暮らしを提供する愛される“ 価値創造の専門集団 ”をめざします

2-19-1139