資 料 編 （ 各国 比 較 表 ）（注１）基本データ（「社会保護支出」の GDP 比率、失業率、就業率（15～64 歳）、相対的貧困率、政府管掌部門）、及び、基本事項（障害者の定義、障害者に対する就業対策（一般就労、保護就労など）、働きづらさを抱える者の定義、生活困窮者・その他の働きづらさを抱える者に対する就業対策、「ダイバーシティ就労化」の動向）について、欧州 5 カ国を比較した。
（注２）「社会保護支出」は、social protection expenditure の訳で、健康、障害、高齢、家族負担、失業などの限定されたリスクやニーズに対する現物給付、現金給付、税控除の総計（Eurostat,”Glossary”から、“Social_protection,”
https://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/index.php?title=Glossary:Social_protection）（注３）「相対的貧困率」は、世帯の所得がその国の等価可処分所得の中央値の半分に満たない人々の割合で、等価世帯可処分所得は、（世帯内のすべての世帯員の合算可処分所得）／（世帯人数の平方根）。可処分所得は、税金や社会保険料を差引き、年金や生活保護、児童手当などの給付金を加えた後の所得。
（ 注 ４ ） 出 所 は 、 １ ） ～ ４ ） は 、 Eurostat( 欧 州 統 計 局 ) 、 European Social Policy
Network(ESPN),”Socialprotection

expenditure

anditsfinancinginEurope”(2019)（https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8253&furt
herPubs=yes,）。５）は、②MISSOC Database→Organisation(https://www.missoc.org/missoc-database/organisation/)等。その他は各国担当者
誌調べ。

1105

１イリス
21.6

（2015 年）

２）失業率3.9（2019 年）

３）就業率75.2（2019 年）４）相対的貧困率

11.1（2016 年）

１）「社会保護支出」の GDP 比率

５）政府管掌部門、年金、社会の金給付は「就業・年金」（Departmentfor Work and Pensions)
保健及び社会ースの金的給付は「保健・社会」（Department of Health and Social Care）(イ
社会保険料の・タ)

クスクの支給は「歳生活をに、税」（HMRevenue & Customs））障害者の定義

平等

では、をのたらす項、2 項）。現的障害がなて4 項）。 （る就業対策（一般クス・に障害をや手当する者（た61していた者
等にれる

いてされる基ー・ ーク 障害者の就労に対する支、保護、障害をにされる。

健康

就労、保護就労な的な支では、労働）障害者に対すは的かつは中的支、②障害者の支。

ど））働きづらさを抱える者の定義

ター・
は、得や就業らさを抱える者

をに対する就業対ース・策の向ーに 25 歳

いては、その他の働きづティ就労化」の動106、 物・満のが」などのか、 合的なニーズをスにる

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計者

人、社会的者などを対ス、人、社会的護者などで」に、スされている。 ニバー
加で中的な支の策定や、 方る。 者向がな者、している。

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れている。

しては、護る。就労支いている。

する者に対しては、の策定がの対者を給している失業者はーシ」の対健康などの就労支

リ

健康者、生活困窮者に対しては、「）生活困窮者・

10）「ダイバーシる「失業者、障害者、 護者、 ー者、にスに失業者、障害者、 護者、 ー、 物・ー者、

２

ス
32.0

（2015 年）

２）失業率

8.2

（2019 年）

３）就業率

65.5

（2019 年）

４）相対的

8.3

（2016 年）

１）「社会保護支出」のGDP 比率

貧困率
５）政府管掌部門

社会保険（齢保険、に数に分の給所得者を対当負担金保険、家族手当、労しているが、加する「一般保険・労保険を

国手当を国家族手当金者数が」で）が保険料を手表的なし、給付は年金を者保険金が、それを「

きを各

国齢保険金

帯・保健員については、保険料・ 政事者については業社」（Ministry of Agriculture and Food）が所管している。
（注）

は、内、きを」業・ 料されるた手業・い、それを「に編・給付事等、」（（Ministry ofが担当し、それを「（MSA）が保険料のが、、家族手当・障害者手当・（Ministry of Economy and Finance)が所管、会い、Urssaf（社会保障・家族手

Solidarity and Health)が所管している。
給付事保険）

については動。

社会 社会保険するの給付をない高齢者、障害者、児童などので、基本的には、「を帯・保健」が統している。

保健を統。

的保健


帯・保健が出でる社会
 社会のでれ、基本的にはが。

労働（Ministry of Labour）の所管の

 労働

ター（Pole emploi）が国）障害者の定義

業、業

い、失業保険合（Unedic）が失業保険給付をの、 政をている。

障害の定義「１つ的は定的数の化、・・・・障害（polyhandicap）、3にするは、健康のの的を107̖̜l\j>ѯǖΟQ>br̗ƳoOLjω˧ŝrŋѤKLsͅą̘˧xrŶŖrŋͯr^yjEҗͅą͊͆ÖǗʇˤļ L.114 ʪҘAѯǖśīΟrǑΙҩ
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108

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108

３イ
24.9

（2015 年）

２）失業率

3.2

（2019 年）

３）就業率

76.7

（2019 年）

４）相対的

10.4

（2016 年）

１）「社会保護支出」のGDP 比率

貧困率
５）政府管掌

労働社会部門、社会保険、社会保障給付等
ー
業

シー、 業

、失業給付や障害者に対するリにー

方のシーをでリテーシ給付。

。
ターを。

統合局
義
対するでの調金のや各の給付、障害者のにの障の可

護局障害の）障害者の定義

及びの定

障害者

は、的、相に、社会生活的、 的障害をの、加が 6 カをが 50のやえて害されるが高い者
7 の対なるのは、障害のいを）障害者に障害者はれ等る者

一般就労

対する就業・対策（一般就・統合局にる労、保護就労・ーなど）

義30（5のる・ー・社会・者、障害労働者に対する支シー・統合局に障害者を・統合局に障害者）

業所に担当ーるする者、障害金手当等の支給事業所にる就労（）労働者に対する支シー・統合局にる就労（る金手当等の支給）からの就労に対する給付シーからの5

業に対する給付109ҧҘīRiZɒNΟrǑΙAͅąˤļ͝

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110

110

４

ィ
30.4（2015 年）２）失業率

6.6（2019 年）

３）就業率72.9（2019 年）

４）相対的5.8（2016 年）

１）「社会保護支出」のGDP 比率貧困率５）政府管掌年金、部門・保健）障害者の保健、に定義

事る障害者の定義は、やいられているのは、「障害者ーの生活ににたー

スにる

所での困される労働者の向定義にの可（１）一般労働対する就業ーなど）

ス

どを「社会。）に、労働など）の分（基本金ので、障害者び、る。それに対して、なる障害者は、「された害（injury）、した者」、を定される。6

した、では後者のが当てられている。の支60%対策）に基づき、障害者等（して、、困）にの対（job）を得た価、就労・労働る者」でに（2003 年化したなるが、調（disorder）ににでの障害者スて」（1987 年、し当する障害者に）障害者に労、保護就労がさが支

たはその他の障害（disability）対策（一般就にので、「障害者は、障害（disability） たはリは、」（Ministry of Social Affairs and Health）が所管。

ィる、家族給付等労働・社会保障

び業リ（健康・イなどを金金の給付（基本で）からな者のリテーシ。

、びは、1合は、1失業者な金た加部

10 か24 かた業的給付）がれている。
（２）中中に労働

労働
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112

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113

113

５デーク
29.0（2015 年）２）失業率

4.9（2019 年）

３）就業率75.0（2019 年）

４）相対的5.5（2016 年）

１）「社会保護支出」のGDP 比率貧困率５）政府管掌

労働（Ministry of Employment）

部門

労働は、労働政策を管掌する付（家族手当等）
ーク労働・リクにが管掌。労働等で②政策
どに、年金、社会ている。

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で会やかれている）、・リク

管ーーにたは、をしている））の業・社会ター（の金給されたデ
方局（

基金の動を管掌。

(Ministry for Children and Social Affairs &統合Inclusion)
社会的に害されているで、障害者策が、労働・保健定義

国しての定義はない（障害者手障害年金、。

金

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る。

な社会を抱える者」を。

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労、保護就労就業のたのなど）

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業ーを付られる。

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114

管されたを所管。

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保健）障害者の人、 者対策は、 の労働（対にな15の動的な年者の合ース（5 年）をを得られない、65 歳満の的に）。 た、 出につき、1 カしいーを業リでは。

37

障害をできる。

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10

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115

115