ISSN1342-0860

経 営 研 究福山平成大学経営学部紀要
第１５号 ２０１９年３月
目次＜論文＞『月泉吟社詩』の記録とその変遷…………………………市瀬 信子

1

看護師の組織市民行動についての研究－職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントの影響－…………………………江口 圭一・佐藤 敦子

19

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響…………………………小玉 一樹

33

社会システム分析のための統合化プログラム３４ －直交表実験計画法－…………………………福井 正康

47

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準…………………………福井 正康・渡辺 清美

63

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題 －四大学術誌を中心に－…………………………堀越 昌和“the darkness rushing past my breast”－As I Lay Dying における Dewey Dell の存在論的恐怖について－…………………………本田 良平

101

カナダ小学校４年教科書の量的分析 －日本の英語教科書と比較して－…………………………渡辺 清美・奥田 由紀恵

113

地域ブランド研究における「住民」の再定位…………………………渡邉 正樹

125…………………………奥田 由紀恵

145

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化…………………………尾崎 誠

157

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究－幹部職員等のインタビュー調査結果に基づいて－…………………………佐藤 幹

165…………福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

177…………………………………………………………

188

79

＜研究ノート＞
大学生の携帯とパソコンの利用状況

College Analysis を使い易くする追加機能２2018 年度研究業績一覧

福 山 平 成 大 学

『月泉吟社詩』の記録とその変遷

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），1－18 頁

『月泉吟社詩』の記録とその変遷
市瀬 信子
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：『月泉吟社詩』は、元王朝の初期に、浙江各地の詩社から詩を募集して行った詩会の記録である。この詩会は、あらかじめ出された詩題に応じて投稿された詩に、主催者が順位をつけて懸賞金を出すというものであった。投稿者は 2700
余名にも上り、うち 280 名が合格となった。そのうち 60 名の詩を収録したのが『月泉吟社詩』である。
『月泉吟社詩』は、宋の遺民が主催したこと、参加者数が多いことなど、当時の詩会の記録として特異であったためか、後世にまで広く伝えられ、多くの文献にこの詩集が取りあげられることとなった。詩会の詩は、集団の詩として重要視されないのが通例であるが、『月泉吟社詩』は、元・明・清王朝と時代を経るごとに大きく取りあげられるようになった。その変化には、文学をいかに記録するかという時代ごとの意識が大きく関わっている。
本稿では、詩会の記録が、詩人の伝記資料として利用され、地方誌などの歴史資料にもなっていく過程を、『月泉吟社詩』を通して検証する。
キーワード：月泉吟社、記録、詩会

１．はじめに『月泉吟社詩』は、異民族王朝である元王朝が始まって10年後の至元二十三年（1286）、
浙江の浦江県で宋の遺民を中心に開催された詩会の記録である。１）『月泉吟社詩』の「吟社」は、詩社ともいい、宋代以降盛んになったと言われる。月泉吟社の詩会は、開かれた時期こそ元王朝に入ってからであるが、宋の遺民によって成立していることから、宋代文学の一環としてとらえるべき事象と言える。
王徳明２）は、宋代に詩社の活動が盛んであったとし、その詩社を5つに分類する。それは以下の通りである。
1，１つの流派であって、組織化されていないもの。つまり組織としての団体は無く、江西詩社などがこれにあたる。
2，ただ1回のみの集会を持つもの。詩社の存在時間は短く、集会が終了すれば、詩社は使命を果たし、存在しなくなる。
3，詩人達が集合する地方の名称を指して詩社とするもの。こうしたものも宋代では詩社と認識されていた。
4，１回の大型の詩歌コンクールのこと。この種の詩社は必ずしも文学集団ではなく、競－1－

市瀬 信子

技の後に詩社は存在しなくなる。組織力のある1名が社を組織し、詩題を定め、名人を審査員に招く。コンクール終了後には、詩社は存在しなくなる。
5，組織化された文学団体。この種の詩社は存在時間が長く、活動も普通に行われる。
この5分類の中で、月泉吟社は、4に該当する。4の詩社については、王徳明が指摘するよ
うに、『宋詩紀事』などにその痕跡が残っているものがあるが、３）その活動の様子を詩集として残しているのは『月泉吟社詩』のみであろう。４）吉川幸次郎は、詩の主流が官僚をはなれ、市民に移行した現象を表すものとして、この『月泉吟社詩』をとりあげ、「事がらは、この時期では、まだ顕著な資料を、とどめるには至らない。しかし状態を案じする資料は、乏しくない。その第一は、「月泉吟社」と題する小冊子である。数十頁のパンフレットであり、浙江の浦江県、呉渭、字は潜斎の編集である。……要するに当時各地にあった詩社の雑誌の、偶然に遺存するものである。
」と述べ、この詩集が遺存したことは偶然によるもの
で、長く伝えられたことは詩社の詩集としては希有であることを指摘する。５）
この希有な詩集については、先に挙げた王徳明「論宋代的詩社」（『文学遺産』1992年第6期）に言及があるのを始めとし、方勇『南宋遺民詩人群体研究』（人民出版社 2000）、楊鐮『元詩史』人民文学出版社 2003）欧陽光『宋元詩社研究叢稿』（廣東高等教育出版社
2011）などが『月泉吟社詩』をとりあげ、参加詩人の人物像、あるいは当時の詩社の情況などを明らかにしてきた。鄒艶『月泉吟社研究』（人民出版社 2013）は、月泉吟社研究の専著であり、多角的に月泉吟社詩を分析したものである。こうした研究により、現在『月泉吟社詩』の編者及び参加者の来歴、当時の社会背景などが明らかにされてきた。一方、『月泉吟社詩』という詩集が、後世にどのように受容されたかについては、まだ十分には研究されていない。実は時代によって、『月泉吟社詩』の取りあげられ方は変化してきた。
それは詩社や詩社の記録たる詩集に対する各時代の意識の変化を示すものである。詩社を巡る文学状況を研究する際、同じ詩社の記録が時代ごとにどのように扱われたかという変化を知ることは、極めて重要な意味を持つ。
そこで、本稿では、後世の各種文献の中に『月泉吟社詩』がどのように取りあげられたか、またいかなる資料として利用されたかについて考察を加えてゆく。ただし、元刊本は残存していないため、明代の汲古閣本を主な底本とし、そこに記された内容が明代から清代にかけての文献でどのように扱われてきたかを検証する。検証する後世の文献について
は、清代の厲鶚『宋詩紀事』までをその範囲とする、

２．
『月泉吟社詩』とは何か
最初に、『月泉吟社詩』が成立した経緯を明らかにしておく。
『月泉吟社詩』は、宋から元に時代が移って10年後に開かれた詩のコンクールの記録である。そのあらましについては、『四庫全書総目提要』に次のようにある。
月泉吟社一巻、宋呉渭編。渭字清翁、号潜斎、浦江人。嘗官義烏令、入元後退居呉渓、
立月泉吟社。至元丙戌丁亥間、賦春日田園雑興詩、限五七言律体、以歳前十月分題、次－ 2 －『月泉吟社詩』の記録とその変遷

歳上元収巻、凡収二千七百三十五巻。延致方鳳、謝翱、呉思斉評其甲乙、凡選二百八十人、以三月三日掲牓。此本僅載前六十人、共詩七十四首、又附録句図三十二聯、而第十
八聯佚其名。蓋後人節録之本、非完書也。其人皆用寓名、而別註本名於其下。其人大抵
宋之遺老、故多寓遯世之意。

（『四庫全書総目提要』巻一百八十七）

これによれば、詩社の主催者であり詩集を編纂したのが、宋の遺民である浦江の呉渭である。彼の元で開催された詩社のコンクールを月泉吟社と称し、至元二十三年（1286）か
ら翌年にかけて、「春日田園雑興」の題で五七言律詩に詩形を限って詩を募集した。10月に出題し、翌年の1月15日を締切とした結果、2735名の応募者を集める。審査員として方鳳、謝翺、呉思斉の3名を招き、280名を選出して3月3日に発表を行った。
『月泉吟社詩』は、この中の60名、詩74首を収録し、聯句図として32聯を収録したものである。みな寓名、つまり匿名の筆名を用いて投稿しているが、本名を注として別につけているという。実際には本籍地及び所属詩社、字号等も記されている。匿名とした理由について、提要は宋の遺民
ゆえ、身を偽る必要があったためとしているが、審査の公平を図るためという別の見解もある。これが『月泉吟社詩』に記載されるコンクールの様子と詩集の体裁の概要である。
次に『月泉吟社詩』の構成を見てみる。
『四庫全書総目提要』（巻一百八十七）には、「首
載社約、題意、誓文、詩評、次列六十人之詩、各為評点、次為摘句、次為賞格及送賞啓、次為諸人覆啓、亦皆節文。
」と、その構成内容を示す。汲古閣本『月泉吟社詩』（『詩詞雑俎』
所収）を例にとると、最初に田汝耔「刻月泉吟社叙」がある。四庫全書本などは、その途中までを「月泉吟社詩原序」として収録する。ただし「原序」には明の年号「正統十年」（1445）などの記述があり、これも呉渭刊行の原本につけられたものではない。続いて「月泉吟社」と表記した社約があり、これは月泉吟社の主催者呉渭によるものである。６）続いて「春日田園題意」、「誓詩壇文」、「詩評」がある。これらは基本的に主催者がこのコンクールにおける詩題に込めた意義、詩社の意義、詩評の意義を宣言したものである。
「詩評」の最後に「時元之前至元二十四年也。
」と注で締切の時期を記している。
次に「送詩賞小劄目録」、「回送詩賞劄目録」、「月泉吟社目録」（摘句附）７）として、受賞者の情報を記すが、「送詩賞小劄目録」は、授賞した詩人の寓名を羅列するのみである。
与羅公福

与司馬澄翁

与高宇……

「回送詩賞劄目録」は、上記の「与」を抜いた形で同じ寓名を羅列する。
「月泉吟社目録」（摘句附）は、順位と寓名と詩型と詩数を第60位まで記す。
第一名羅公福

七言律詩一首第二名司馬澄翁

七言律詩一首第三名高宇

七言律詩一首（以下同じ）
その後に「春日田園雑興 律五七言四韻余体不取」とし、第1位から順に各受賞者の寓名と注（本籍、詩社、本名もしくは字号など）、紹介、評文、詩が第60位まで並べられる。これが提要にいう「次列六十人之詩、各為評点」の部分である。この部分は以下のように表
記される。

－3－

市瀬 信子

第一名羅公福（杭清吟社、三山連文鳳伯正、号応山）
評曰、衆傑作中、求其粹然無疵、極整斉而不窘辺幅者、此為冠。
老我無心出市朝、東風林壑自逍遥。一犂好雨秧初種、幾道寒泉薬旋澆。放犢暁登雲外
壟、聴鶯時立柳辺橋。池塘見説生新草、已許吟魂入夢招。
第二名司馬澄翁（義烏馮澄、字澄翁、号来青）
起善包括、両聯説田園的、而雑興寓其中、末語亦不汎。
編闌春思倩吟鞭、著面和風輭似綿。黄犢烏犍秧穀候、雄蜂雌蝶菜花天。把鉏健婦踏煙
壟、抱甕丈人分野泉。忙事関心在何処、流鶯不聴聴啼鵑。
第一名を例に取ると、最初に投稿者の寓名があり、人物に関する注が附される。注には「杭清吟社」という所属詩社が記され、続いて地名、本名、号が記される。羅公福でいうと、三山が地名、連文鳳が本名、伯正が別名、応山が号である。第二名の場合は、司馬澄翁が寓名、義烏が地名、馮澄が別名、来青が号となる。所属詩社については、『月泉吟社詩』
では、記載のないものもあるが、杭白雲社、孤山社、武林社、武林九友会などの名が記され、これらは当時の詩社を伝える貴重な資料となっている。地名、本名、別名の表記については、人物ごとに不統一であり、定型がない。例えば「第四名仙村人（古杭白雲社）」は、吟社名のみが記載され、本名はなく、「第十名呂澹翁（東陽名文老）」とのみ記され、出身地、本名の記載がない。こうした注の不統一については、注が後世のもので、資料を揃えられなかった可能性が考えられる。欧陽光は、「この別注はみたところ原刻本にあったものではなく、後の人が加えたものであり、故にただ寓名だけがあって別注があるのであり、「社あるものは別注が簡単すぎるし、その本名がわかるものがない。
」８）という。しかし、約」を見ると「明書州里姓号、以便供賞。
」と、賞品を送る都合上、住所姓名などを明記するようにとの注意書きがある。つまり本名、住所などの情報は、当時投稿者からすでに提供されていたのである。ただ、『四庫全書総目提要』がいうように、当時宋の遺民として匿名であることが必要であったとするなら、注が後世につけられた可能性もある。いずれにしても、注の時期を特定するには資料が乏しく、内容についても今後の検証が必要であろう。
続いて第一名の「評曰……」で始まる部分は、審査員による評であり、第二名以下は「評曰」が省略される。評の後に、受賞作の詩が記載される。
一連の詩と詩評の後には「摘句図」があり、
「起句」
、
「聯句」
、
「結句」の順で、詩句と寓名のみが記された部分が続く。これが『提要』の「次為摘句」の部分であり、「名利有危機、
老於農圃宜（無機老農）、駆却余寒砕土牛、田園生計又従頭（子問）……」と、詩句と寓名のみが記される。詩全体を収録することはなく、作者についても寓名以外の情報は無い。
以上が詩句に関わる記載である。
その後には受賞後のやりとりが記される。
「送詩賞小劄」には、最初に順位に応じた賞品が羅列される。例えば「第一名公服羅一縑七丈筆五貼墨五笏、第二名公服羅一縑六丈筆四
貼墨四笏……」のように、生地、筆墨などが賞品とされたようだ。最後が「第三十一名止－ 4 －『月泉吟社詩』の記録とその変遷

五十名各筆一貼墨一笏吟箋二沓」となっているところから、賞品は第50名までしか出なかったようである。その後には、各詩人への送り状、詩人からの礼状「回送詩小劄」が記載されるが、それは上位者に限り、しかも全員ではない。これが提要に「亦皆節文。」とある理由である。最後に孟晋の跋文が付けられている。9）以上が詩集の構成である。
このように主催者、審査員、募集の状況、募集の結果までを記した、コンクールの報告書が、この『月泉吟社詩』なのである。
以上、『月泉吟社詩』の全容をやや細かに見てきたのは、これらが時代を経て、何が取捨選択され、何が増補されて記録されたのかを比較して明らかにするためである。以下、時代を経てこの詩集がどう利用されたかを検証してみることとする。

３.明代における『月泉吟社詩』の記録
元王朝で『月泉吟社詩』がどのように扱われたかについては、ほとんど記録が見当たらない。元王朝が亡び、明代になると、この詩集は再刊される。元末明初の学者である陶宗儀は『説郛』に『月泉吟社詩』を収録する。ただし完全なものとは言えない。最もまとまった形であり、後世に広く読まれたのは、明末の毛晋 (1599～1659)の汲古閣本である。刊本が出されたのは、月泉吟社への関心が高かったことを示すものでもある。ただし、本稿では他の文献において『月泉吟社詩』
がどう取りあげられ利用されたかに主眼を置くため、刊本そのものの比較検討は行わず、『月泉吟社詩』を取りあげた各種文献の検討を行う。
まず、明代における『月泉吟社詩』の位置づけの基本となるものとして、李東陽（1447
ｰ 1516）『懐麓堂詩話』を見ておく必要がある。
元季国初、東南士人重詩社。毎一有力者為主、聘詩人為考官、隔歳封題于諸郡之能詩者、期以明春集巻。私試開榜次名、仍刻其優者、略如科挙之法。今世所伝、惟浦江呉氏
月泉吟社、謝翺為考官、春日田園雑興為題、取羅公福為首。其所刻詩以和平温厚為主、
無甚警抜、而巻中亦無能過之者、蓋一時所尚如此。聞此等集尚有存者、然未及見也。
ここでは、元から明初にかけて詩社が重んじられたこと、それらが科挙の方法を模倣した形式のものであったことをいう。また「今世所伝、惟浦江呉氏月泉吟社」、「聞此等集尚有存者、然未及見也。
」と、こうした詩社の記録が月泉吟社以外には残っていないことを指摘する。詩社の隆盛と記録の希少が『月泉吟社詩』の価値を高めたことがわかる。

3.1

李詡『戒庵老人漫筆』
く

明代に『月泉吟社詩』の内容を詳細に記したものの１つに、李 詡 （1506-1593）の『戒庵老人漫筆』がある。この書は明代の政治経済を記していると同時に、宋元の貴重な詩文を記録することでも知られる。
『戒庵老人漫筆』巻六に「月泉吟社」があり、筆記の中にもかかわらず、『月泉吟社詩』の概要と構成を伝えるものとなっている。

－5－市瀬 信子

勝国季年、東南士人有力之家最重詩社、聘有詩名者為主、如科挙之法。今行世者、如
月泉吟社集其一也。初呉公渭以故宋義烏知県解組家食、延致郷遺老方公鳳、謝公翱、呉公思斉主於家、開社命題、鑑別高下、榜示褒賞、誠一時之勝挙哉。今撮其集中大略、以便稽考云。……

（『戒庵老人漫筆』巻六）

まず李東陽『懐麓堂詩話』を踏まえ、月泉吟社の概要を述べる。最後に、考察に便利なように大略を記す、とあり、この文に続けて『月泉吟社詩』を引用する。つまり「社約」、「春日田園雑興題意」、「誓詩壇文」、「詩評」をそのまま引用し、続いて受賞者とその詩を挙げる。その形式は、寓名、注、評、詩の順に並び、『月泉吟社詩』そのままである。ただし引用される詩人は第一、二、三、八、十、二十三、三十、四十八、四十九、五十、五十
一位のみであり、その理由については記さない。摘句は収録しない。ここは『月泉吟社詩』と異なる点である。更に「送詩賞小劄」として賞品などを、そのまま引用するが、人名はなく、順位と賞品のみを並べる。その後には、これも人名は記さないままに羅公福の「送詩賞小劄」、「回送詩賞劄」の文をそれぞれ挙げる。
この筆記の特徴は、『月泉吟社詩』の構成内容に関しては、摘句以外ほぼ網羅しており、しかも原文をそのまま記載することで、原書がいかなるものかを伝えることができる点である。興味の中心は、月泉吟社の実施状況、選詩基準、賞品といった詩会の実施状況を伝える部分である。一方、詩人の名は全ては挙げられず、賞品の送付文、礼状にしても、羅公福の名を記さずに文だけを引用するなど、個々の詩人の情報については、ほとんど興味を示していない。また摘句も引用せず、詩の文学性そのものにも興味を示しているとは言いがたい。つまり、この筆記は、月泉吟社という詩会がいかに実施されたかを記録しようとしているのである。
最初に李東陽を引用して詩社の記録が少ないことを述べていること、またこの筆記自体が他にも歴史書を補うべき資料を多数記録していることから、この筆記は、詩社の歴史を伝える一資料として、『月泉吟社詩』を記録したと考えられる。

3.2

銭謙益『牧斎初学集』

銭謙益（1582-1664）は、明末の万暦十年に生まれ、清朝の康熙三年に没し、明清両王朝に仕え「弐臣」と目された。清朝で官職を辞した後、反清に転じたとして乾隆帝の時に詩文が禁毀対象とされている。
『牧斎初学集』は、銭謙益の門人である瞿式耜によって明崇禎十六年九月に完成されたもので、明末の詩文集である。その中に「記月泉吟社詩」がある。
「記月泉吟社」
月泉吟社倣鎖院試士之法、以丙戌小春月望命題、丁亥正月望日収巻、三月三日掲暁。
以春日田園雑興為題、収二千七百三十五巻、選中二百八十名。自第一名羅公福至六十名、賞羅縑深衣布筆墨有差、送詩賞各有小劄往復。主其事者、浦陽月泉社、詩盟呉渭清翁、
主考謝翺皐羽。其年前至元二十四年也。按胡翰作謝翺伝、謂其自勾越之越之南鄙、依浦
陽江方鳳、永康呉思斉亦依鳳、三人皆高年、俱客呉氏里中。……諸為皐羽立伝者、亦不－ 6 －『月泉吟社詩』の記録とその変遷列渭名。非吟社之刻、則渭幾泯没無伝。余故表而出之。本朝程克勤輯宋遺民録。載王鼎翁、謝皐羽輩、僅十有一人。余所見遺文逸事、呉越間遺民已不啻数十人、欲網羅之、以補新史之闕、以洗南朝李侍郎之恥。

（銭謙益『牧斎初学集』巻八十四題跋二）

銭謙益の記述は、月泉吟社が科挙に倣ったものであることに始まり、作品を公募した時の情況、『月泉吟社詩』への収録人数、賞品、賞品につけた送り状と礼状など、詩集全体の構成と内容を簡単に紹介する。簡略ながらも詩集の形式を記録しようとするのは、『戒庵老
人漫筆』と通じる点である。次に、主催者たる呉渭のことに触れ、審査員である３名と呉渭との関係を述べる。以下中略部分は、呉渭に関する記述である。銭謙益の興味は、主催者たる呉渭にある。審査員の謝翺は伝記があっても、呉渭の名が知られていないこと、『月
泉吟社詩』の刊行がなければ、ほとんど忘れられて記録が残らなかったであろうことを指摘する。銭謙益の興味が呉渭にあるのは、程克勤の『宋遺民録』と共に記していることか
ら、宋の遺民であることがその大きな理由であることがわかる。ただし、コンクールに参加した詩人も宋の遺民であるのだが、そちらについては一切触れない。
「補新史之闕」とあることから、歴史を補うべき資料は参加者ではなく、詩社を主催した人物と考えてのことであろう。詩句については触れていないことから、文学的な資料としての価値をこの詩集に認めているわけではないことも見て取れる。
これも詩人を取りあげない一因でもあろう。
しかしながら、詩社の記録が歴史の記録となりうることを示したのは、明末から清に至る意識の一端を表すものと言える。

４.清代における『月泉吟社詩』の記録
清代は、明代と比較すると、詩社についての詳細な記録が非常に多く残されるようになった。清初の朱彝尊（1629-1709）、王士禎（1637-1711）のように、個人で詩社のことを書き留める例も多い。一方、清朝は皇帝が書物の編纂に熱心であり、康煕帝から乾隆帝まで、
翰林院を中心に様々な編纂事業を行っている。そうした中で、『月泉吟社詩』は、詩社の記録を残した貴重な史料として、取りあげられるようになる。
そのようすを以下に見てゆく。

4.1『御選宋金元明四朝詩』『御選宋金元明四朝詩』は、康熙帝が張予章らに命じて編纂させたもので、宋、金、元、明四朝の詩を収録して三百十七巻とし、康熙四十八年（1709）に完成した。御選と銘打たれ、各時代を代表する詩を集めた権威ある総集ということになる。この詩集は各時代の詩集の巻首に「姓名爵里」として作者の姓名、官爵、郷里等を記す。作品は皇帝の御製詩を最初に起き、四言詩、楽府歌行体など、詩型別に編纂される。この詩集は、詩の出処を示さないため、「月泉吟社」という文字は一切出てこない。しかし、月泉吟社の詩題「春日田園雑興」で、『月泉吟社詩』の詩の多くを収録している。
『月泉吟社詩』に収録された受賞者は 60 名、重複詩人があるため実際には 53 名であるが、そのうち、第十一名方賞、第十二名鄧草径、第十四名喩似之（喩似之は収録されるが、「春日田園雑興」詩は採録されてい－7－

市瀬 信子ない。
）、第十五名躡雲、第二十名学古翁、第二十四名安定書隠、第三十名愛雲仙友、第四十一名冷泉僧志寧、第四十七名臨清、第四十八名感興吟、第五十四名襲慶陳文増の 11 名を除いた、実に 42 名もの「春日田園雑興」詩が収録される。しかもその大半は「春日田園雑興」詩のみで収録される無名の詩人達である。彼らは一度のコンクールでの入賞作品のみ
を以て、時代を代表する詩人とされたと言える。
詩人の表記に関して、『宋金元明四朝詩』姓名爵里と、『月泉吟社詩』の詩人小伝とを比較してみよう。
『月泉吟社詩』第一名羅公福（杭清吟社、三山連文鳳伯正、号応山）『宋金元明四朝詩』宋詩「姓名爵里二」連文鳳（字伯正、号応山、三山人。入元変姓名、曰羅公福。）＊（ ）は注を表す。句読点は筆者による。以下同じ。

『月泉吟社詩』では、寓名つまり筆名を最初に記載するのに対し、『宋金元明四朝詩』姓名爵里では、まず本名を記し、その後に字号などを記す、いわゆる歴史資料の伝記と同じ順序で記載する。また「羅公福」の名称について、元朝になって名を変えたもの、としているように、事実に関する記載が詳細になっている。更に『月泉吟社詩』にあった所属吟社に関する情報が削除されているのも特徴的で、唯一第四名仙村人の項に「仙村人、逸其
姓名、入元結古杭白雲社。
」と記されるのみである。この人物に関しては、『月泉吟社詩』に「第四名仙村人（古杭白雲社）」とのみあり、他の情報が無い。更に加えるべき情報も入手できなかったため、記すべき唯一の伝記情報として吟社を記載したと思われる。10）
さて、月泉吟社の詩人たちは宋に生まれ、遺民として元で詩社に参加しているが、当該詩集では、宋と元とに分けて収録されている。多くは宋に入れられ、第五名山南隠逸、第八名倪梓、第十八名唐楚友、第四十四名仇近村の 4 名のみが元に分類される。このうち 1
名について『月泉吟社詩』注と『宋金元明四朝詩』姓名爵里を見てみよう。
仇近村『月泉吟社詩』第四十四名仇近村（古杭、山村、仇遠、字仁近。）『宋金元明四朝詩』元詩「姓名爵里一」仇遠（字仁近、一字仁父、銭塘人、至元中官溧
陽州教授、自号近村、又称山邨。有山村遺稿。）
これは詩人として名高い仇遠（仇近村）についての記述である。
『月泉吟社詩』と比較す
ると、『宋金元明四朝詩』が、詩人に関する記載が非常に詳細な点は先に見たとおりで、任官の状況、作品集についての情報も加えられている。また「至元中官溧陽州教授」と、元王朝での任官を記しおり、そのために元詩に収録していると推測できる。他の白珽（唐楚友）、劉応亀（山南隠逸）についても同様で、元での任官の記録があり、元詩に収録される根拠を示しているのだが、残る１人陳尭道については、『宋金元明四朝詩』に元朝での任官を示す記録がなく、なぜ元詩に分類されたのかは不明である。11）－ 8 －『月泉吟社詩』の記録とその変遷

ここで『宋金元明四朝詩』における『月泉吟社詩』の記録の特徴をまとめると、まず月泉吟社という詩社の名称を全く出さずに月泉吟社の詩人達の作品を多く記録した初めての詩の総集だという点があげられる。詳細な小伝がつけられ、コンクールの入賞者を一詩人として認めたことは、明とは全く異なる点である。これは遺民の詩社の活動たる面が強調され、個々の詩人の記録に乏しかった明代とは全く異なる点である。
つまり詩社の活動を記録する冊子としての詩集は、およそ一時的なものとして作られており、雑誌のごときものであった。そして明代では、雑誌である『月泉吟社詩』をとりあげるにあたり、詩社の活動の記録、また遺民の記録として、主催者や詩会の形態に重点を置いて記録していた。ところが清代の『宋金元明四朝詩』は、詩社の活動ではなく、詩を作品として価値あるものとして位置づけ、その作者たちも詩会の詩一首で詩人として認めることとなった。詩人として認知されたが故に、その伝記は事実に基づいて詳細に検討され、歴史的資料として伝えるべく整えられているのである。
伝記の中に詩社が記されないこと、月泉吟社について何も触れない理由は記されていな
いが、幾つか考えられる要因がある。一つは、それまで詩会における集団の詩は遊びの詩とみなされ、文学性に対する評価が低かったことである。著名人同士の唱和は別として、
蘭亭詩宴にしても、王羲之の序ほどには、詩会の詩は評価されていない。またもう一つには、順治十七年、清朝政府が結社の活動を禁止したという背景が考えられる。明末の文人結社が政治団体としての力を増し、大きな抗清勢力となったことを踏まえての処置であったが、この詩集は康熙帝の勅命によって編纂されたものであり、やはりこの結社の禁を無視した記述をすることが難しかったのではないだろうか。
こうした事情を考慮するとしても、『宋金元明四朝詩』は、『月泉吟社詩』の記録における、明から清への大きな時代の転換を示すものであることは間違いない。それは詩会という催しの記録から、詩と詩人の記録へと変化したことである。

4.2 王士禎の記述
王士禎（1637-1711）の月泉吟社への言及はよく知られるところである。王士禎は、筆記の中でしばしば月泉吟社に触れている。中でも『月泉吟社詩』に対し、自ら改めて審査
し、順位を入れ替える試みを行った。
宋末浦江呉渭倡月泉吟社、賦田園雑興近体詩、名士謝翺輩第其高下、詩伝者六十人、清新尖刻、別自一家。予幼於外祖鄒平孫公家見古刊本、後始見琴川毛氏本、常遍
和之。竊謂皐羽所品高下、未尽当意、因戯為易置次第如左。 春日田園雑興。第一名子進、本名魏新之、号石川。第二名魏子大、梁必大。第三名全泉翁、全璧、字君玉。第四名山南隠逸、劉応亀、字元益。第五名躡雲、翁合老、仲嘉。第六名仙村人、第七名
方賞、方徳麟、号蔵六。第八名高宇、梁相、字必大。第九名兪自得、第十名槐窓居士、黄景昌。十一名東湖散人、十二名徐端甫、十三名仇近村、仇遠、字仁近。十四名陳希邵、陳舜道。十五名子直、魏石川。十六名司馬澄翁、馮澄、字澄翁。十七名陳緯－9－

市瀬 信子孫、何教。十八名聞人仲伯、陳希声。十九名君瑞、二十名田起東、劉汝鈞、号蒙山。
二十一名羅公福。連文鳳、号応山、原第一名。
（王士禎『池北偶談』卷十九 談芸九「月泉吟社」）
ここでは、『月泉吟社詩』では第六位であった魏新之が第一位となり、元々一位であった
連文鳳が二十一位とされるなど、二十一位までを独自の判断で入れ替えている。元々の順
位を〔 〕に示すと、以下のようになる。
第一位子進、魏新之〔6〕、第二位魏子大、梁必大〔13〕、第三位全泉翁、全璧〔9〕、第四位山南隠逸、劉応亀〔5〕、第五位躡雲、翁合老、仲嘉〔15〕、第六位仙村人〔4〕、第七位
方賞、方徳麟〔11〕、第八位高宇、梁相〔3〕、第九位兪自得〔42〕、第十位槐窓居士、黄景昌〔25〕、第十一位東湖散人〔43〕、第十二位徐端甫〔37〕、第十三位仇近村、仇遠〔44〕、
第十四位陳希邵、陳舜道〔31〕。第十五位子直、魏石川〔53〕、第十六位司馬澄翁、馮澄〔２〕、第十七位陳緯孫、何教〔45〕、第十八位聞人仲伯、陳希声〔51〕、第十九名君瑞〔59〕、第二十位田起東、劉汝鈞〔17〕、第二十一位羅公福。連文鳳〔1〕。
王士禎は、一連の「春日田園雑興」という詩題の詩に対し、文学的評価を試みている。
評価の基準となった実際の詩句を取りあげていないのは、『月泉吟社詩』がすでに世間に流布していたためであろう。詩人の名称の表記は、『月泉吟社詩』をそのまま利用しており、寓名をまず挙げ、その後に本名を記す。月泉吟社詩の内容を省略する部分はあるが、補填することはない。ここでは月泉吟社というコンクールに興味を示しつつも、その焦点はあくまで詩であり詩人である。その点は、詩と詩人に注目した『宋金元明四朝詩』と同じ傾向を示していると言えるだろう。

4.3『南宋雑事詩』『南宋雑事詩』は南宋の遺事を題材とした詩集で、乾隆十一年（1746）に刊行された。
杭州詩人である沈嘉轍、呉焯、陳芝光、符曾、趙昱、厲鶚、趙信の７名によって作られ、符曾が百一首を詠じた他は、六名が各百首ずつを詠じた、計七百一首の大規模な雑事詩である。詩集の形式は、詩一首ごとに、南宋の遺事を読み込み、詩の後に、詩の内容が基づいた史実や典故を引用書名と共に挙げる注を付けるというものである。注の分量は、詩句を遥かに凌ぎ、詩七百一首に対して、典故が数千条、引用書は千種に及ぶ。月泉吟社は、巻七の趙信の最後の詩の注に登場する。詩は以下の通りである。
桑海英風不可攀、南朝寂歴旧江山。惟余幾輩才人在、詩巻長留天地間。
桑海英風 攀ずべからず、南朝寂歴たり 旧江山。惟だ余す幾輩の才人の在るを、詩巻長く留まる 天地の間。

－ 10 －

『月泉吟社詩』の記録とその変遷

この一首は、宋王朝が亡んだ後、優れた詩人の作が世に残され伝えられたことをいう。
注には、
『淵穎集』
、
『天地間集』、『月泉吟社』、『谷音』、『宋遺民録』、『楽府補遺集』と、いずれも宋の遺民の集が引用される。中でも月泉吟社については特に詳細に取りあげられている。
月泉吟社、潜斎呉渭清翁集、渭以故宋義烏令、入元不仕、退居呉渓、延致方韶父、謝皐羽、呉子孟、作月泉吟社、四方吟士従之。以田園雑興命題、凡得二千七百三十五巻。
三子為其評校、選中二百八十名、甲乙其名次、出一榜、各有賞給。今列其詩者僅六十名。
題名多隠号、間有重名。因詩為次。……其間或有名、或無名、大抵皆宋末遺老也。旧有黄顥序、明正徳中、田汝耔重序刊行。
ここでは、『月泉吟社詩』が呉渭によって編集されたことと、呉渭の人物についてまず記す。元で仕官していないことを記し、また遺民の名士たる審査員の3名の名を記しているのは、この詩が注に全て宋の遺民の集を列挙していることに関わるものである。詩題や収集の状況は、『月泉吟社詩』の「送詩賞小劄」などに基づいて、参加者数、賞品の授与、収録
詩人数を記し、更に詩人が本名でなく匿名となっていること、重複も見られることなどを記す。最後に参加者の多くが宋末の遺老であったことを記す。上記で中略した部分には『月泉吟社詩』の順位に従って詩人の名が記される。その部分を以下に示す。
第一羅公福、杭清吟社、三山連文鳯也。第二司馬澄翁、義烏馮澄也。第三髙宇、杭州梁相也。第四仙邨人。註、古杭白雲社。第五山南隠逸、義烏劉応亀也。第六子進、分水魏新之也。第七栗里、金華楊本然也。第八倪梓。義烏陳尭道也。第九全泉翁、孤山社全璧也。第十呂淡翁、東陽呂文老也。第十一方賞、桐江方徳麟也。第十二鄧草径、三山劉汝鈞也。第十三魏子大。註、武林九友会。第十四喩似之、分水何鳴鳯也。第十五躡雲、
建徳梓州翁合老仲嘉也。第十六玉華吟客、分水林子明也。第十七田起東、崑山劉蒙正也。
第十八唐楚友、孤山社白珽也。第十九識字耕夫、武林社秦州周暕也。第二十学古翁、桐江趙必范也。第二十一社翁、釣台姚潼翔也。第二十二騎牛翁、三山髙鎔也。第二十三天
目山人、義烏呉瑀也。第二十四四安定書隠、義烏胡南也。第二十五槐窓居士、浦陽黄景昌也。第二十六姜仲沢、金華姜霖也。第二十七陳柔著、武林社陳必曽也。第二十八方尚老、桐江方子静也。第二十九朱孟翁、東陽人也。第三十愛雲仙、杭白雲社趙必折也。第三十一陳希邵、義烏陳舜道也。第三十二劉時可。双渓人也。第三十三岳重、武林九友会
僧了慧也。第三十四雲東老吟、義烏許元発也。第三十五避世翁、義烏洪貴叔也。第三十六観我、金華楊舜挙也、舜挙即本然之字。第三十七徐端甫、義烏人也。第三十八亀潭朱
釈老、金華人也。第三十九樵逸山人、洞江李萼也。第四十柳圃、月泉陳君用也。第四十一臨泉僧志寧、杭人蔡潭也。第四十二吟隠兪自得、金華人也。第四十三東湖散人、註、古杭人。第四十四仇近村、古杭仇遠也。第四十五陳緯孫。註、即分水何鳴鳯。第四十六陳鶴皐。註、即月泉社陳君用。第四十七冷清、建徳王進之也。第四十八感興吟。註、桐－11－

市瀬 信子江人。第四十九王進之、建徳人也、即上冷清。第五十元長卿、義烏陳希声也。第五十一
聞人伯仲、即陳希声。第五十二戴東老。註、月泉社人。第五十三子直。註、即魏新之。
第五十四襲慶、苕水陳文増也。第五十五九山人。註、寓杭。第五十六桑柘区、金華人也。
第五十七柳州。註、月泉社人。第五十八草堂後人、杭人也。第五十九君瑞、桐江人也。
第六十青山白雲人、杭人也。已上詩皆全。
後又列摘句、有無機老農、子問、田農夫、唐人機軸、忘懐老人、五雲山人、老農、劉存存、石姥寄客、双澗、雲水、白雲人、傅宣山、自家意思、柳耆、兪如山、跨犢者、山野人、盤隠末子、扶杖夫、廷雲、翁自適、郭建徳、駱侕賓、陳帝臣、晚静、竹蓑笠翁、兪野処、藍田道人、林泉生、傅九万、才人。
『南宋雑事詩』の注には長いものが多いが、この注は最も長い部類に属す。
「已上詩皆全」とあるが詩句は記録されず、『月泉吟社詩』に採録された全ての詩人を、元で仕官したか否かにかかわらず網羅し、更に『宋金元明四朝詩』が採録しなかった「摘句」の作者も全て収録する。これまでの『月泉吟社詩』の記録の中では、採録詩人数が最も多く、完全なものということになる。ただし、『月泉吟社詩』で闕名となっている摘句については作者名を記載していない。詩句、詩評などは一切収録していないこと、「送詩賞小劄」「回送詩賞劄」も収録していないことから、その関心は、詩人の記録にあって、詩の文学性の評価にはないと言える。他の書物が記していた賞品など、月泉吟社のコンクールの実施方法も無視されており、重要視されているのは詩人のみである。人物の記名方法を『月泉吟社詩』と比較すると以下のようになる。第一位の羅公福の記述について見てみよう。
『月泉吟社詩』

第一名羅公福（杭清吟社、三山連文鳳伯正、号応山。
）『宋金元明四朝詩』 連文鳳（字伯正、号応山三山人。入元変姓名曰、羅公福。）『南宋雑事詩』

第一羅公福。杭清吟社、三山連文鳳也。

『南宋雑事詩』の記載は、順位、寓名、所属詩社、本籍地、本名の順になっている。寓名、本籍地、名の並び順及び記載内容については、『月泉吟社詩』をそのまま利用している。
ただし『月泉吟社詩』では、「伯正、応山」と、号を始めとする別称も記載しているが、それらは省略され、寓名と本名のみに絞られている。
『宋金元明四朝詩』が本名をまず記し、歴史事実の正確な記録を残そうとしていたのに比べると、『南宋雑事詩』は、『月泉吟社詩』
を簡略にしながらも、本来の詩集の姿を優先しよういう方針であることがうかがえる。故に『宋金元明四朝詩』に見える「入元変姓」などの情報も採用せず、『宋金元明四朝詩』が記載しなかった「杭清吟社」などの詩社の名称については、そのまま載せている。
また、『宋金元明四朝詩』と大きく異なるのは、「摘句」を全て収録している点である。
摘句は『月泉吟社詩』では、寓名のみで本名その他の情報は全く記されていない。
「無機老
農」
、
「子問」
、
「田農夫」などの署名はいずれも寓名である。
『南宋雑事詩』は、「摘句」にある寓名を全てそのまま記載する。一方、汲古閣本では署名が欠けていたところに、「清渓－ 12 －

『月泉吟社詩』の記録とその変遷『南宋雑事詩』は、主催者について触れつつ、『月泉
叟」を入れ補っている。12）その結果、吟社詩』に収録された、無名の詩人を伝える資料となったのである。
「四庫全書総目提要」
巻一百九十では、「南宋雑事詩七巻。……一代故実、巨細兼該、頗為有資於考証。蓋不徒以文章論矣。」と、一代の故実についてつぶさに記し、歴史考証に資するものであることを指摘する。
『月泉吟社詩』は歴史資料として取りあげられ、収録された詩人達は、詩集を持
たず、ひいては隻句のみでも、『月泉吟社詩』を目にすることができない人々にとっても、
月泉吟社の名と共に、歴史に残る詩人として知られることとなったのである。

4.4『宋詩紀事』『宋詩紀事』は、『南宋雑事詩』制作者の一人であった厲鶚によって編纂されたもので、乾隆十一年にまとめられた。
『宋詩紀事』の特徴は、収録詩人数の多さにある。
『宋詩紀事』
出版説明（上海古籍出版社 1981）によると、康熙年間の『宋金元明四朝詩』（康熙四十八年1754）では、宋詩はわずかに78巻882名の詩を収録するのみである。更に呉之振等編纂の『宋詩鈔』（康熙十一年 1746）は106巻、84名の詩を収録するが、専集があり詩が五首以上あることを収録の条件としている。
それに対し、
宋詩紀事は蔵書家馬氏の蔵書を用い、あらゆる書物から作品を選び、詩人3812名（厲鶚序による）を収録しているという。13）厲
鶚自身も「刻宋詩紀事啓」で、「苟片言之足採、雖隻字以兼收。此則宋詩紀事之大略也。
」（厲鶚『樊榭山房続集』巻七）と、個人の集がなくとも、詩の数が揃わなくとも、佳句であれば収録するという方針で詩を集めている。その結果、『月泉吟社詩』の中の「摘句」も全て収録されることとなった。その記録方法は以下の通りである。比較のために、寓名「羅公福」の記載を『月泉吟社詩』『宋金元明四朝詩』も挙げておく。
『月泉吟社詩』
第一名羅公福（杭清吟社、三山、連文鳳、伯正、号応山。）
評曰、衆傑作中、求其粹然無疵、極整斉而不窘辺幅者、此為冠。
老我無心出市朝、東風林壑自逍遥。一犂好雨秧初種、幾道寒泉藥旋澆。放犢曉登雲外
壟、聽鶯時立柳邊橋。池塘見說生新草、已許吟魂入夢招。
『宋金元明四朝詩』巻二姓名爵里※詩は巻五十六に収録される。

連文鳳（字伯正、号応山、三山人。入元変姓名、曰羅公福。）『宋詩紀事』巻八十一
連文鳳（以下月泉吟社）
文鳳、字伯正、号応山、三山人、杭清吟社。入月泉吟社第一名、託名羅公福。
（黄灝月泉吟社序、浦江呉渭、字清翁、号潜斎、宋時嘗為義烏令、元初退食于呉渓、
延致郷遺老方韶父与閩謝皋羽呉思斉主于家、始作月泉吟社、四方吟士従之、三子者乃為其評較掲賞云、又送詩賞小劄序、月泉社呉清翁盟詩、預于丙戌小春望日、以春日田
園雑興為題、至元丁亥正月望日収巻、月終結局収二千七百三十五巻、選中二百八十名
三月三日掲榜。第一名公服羅一縑七丈、筆五貼、墨五笏。第二名公服羅一縑六丈、筆－13－

市瀬 信子

四貼、墨四笏。第三名公服羅一縑五丈筆三貼墨三笏。第四名止第十名、春衫羅一縑、
筆二貼、墨二笏。第十一名止二十名、各深衣布一縑、筆一貼、墨一笏。第二十一名止三十名、各深衣布一縑、筆一貼。第三十一名止五十名各筆一貼墨一笏吟箋二沓）
春日田園雜興老我無心出市朝、東風林壑自逍遥。一犂好雨秧初種、幾道寒泉藥旋澆。放犢曉登雲外
壟、聽鶯時立柳邊橋。池塘見說生新草、已許吟魂入夢招。
評云、衆傑作中、求其粹然無疵、極整斉而不窘辺幅者、此為冠。
『宋詩紀事』卷八十一では、連文鳳の名の後に「以下月泉吟社」とあるが、これは連文
鳳以降、37名の月泉吟社の詩人を載せ、その後ろに「月泉吟社摘句図」として、寓名と摘句を全て載せることを指す。巻九十六には無名子として、仙村人はじめ10名の詩を載せるが、この10名は『宋金元明四朝詩』でも、本名が不明なものとして扱っている。
これらを比較してみると、『宋詩紀事』は、『宋金元明四朝詩』と同じく、本名をまず記している。これは史実を記すには本名を先にすべきという考えによるものであろう。また
詩と詩評の位置については、『月泉吟社詩』が審査員の評を前に置くのに対し、『宋詩紀事』
は詩を前にし、評を後ろに置く。これは『月泉吟社詩』がコンクールという催し物の記録であるため、審査員の評を中心にし、一方『宋詩紀事』は、詩の総集として、詩を前に出し、参考として評を後ろに附すという形をとるものと考えられる。
『宋金元明詩朝詩』は詩評を記載しない。作者の情報については、『宋詩紀事』は『月泉吟社詩』を踏まえるが、「三山」が地名であること、字が伯正であることなど、『宋金元明四朝詩』と同じく、詳細に記してある。編者の厲鶚が『宋金元明四朝詩』の記載内容を参考にしたのかという点については、一緒に編纂事業に携わった全祖望が翰林院で書物を見て調査結果を厲鶚に送っており、全祖望を通して内容を知ることはできた可能性が高い。また伝記の記載の詳細さとい
う点でいうと、第六名「子進（分水魏石川先生、名新之、字徳夫。
）」（『月泉吟社』）を『宋金元明四朝詩』が「魏新之、字徳夫、一字子進、又作子直。桐廬人。登咸淳七年進士第除鄞府教授。
」（巻五十五）としているのに対し、『宋詩紀事』で「魏新之。新之、字徳夫、号
石川、分水人。咸淳七年進士慶元教授、月泉吟社第六名、自署子進。」と、教授になったことについての記述はやや変えながらも引き継ぎ、「号石川」という新しい情報を加えている。これは厲鶚らが新たに書籍を調査した成果を加えたものであろう。故に、『宋詩紀事』
は、無名の詩人たちの伝記資料としては、当時最も詳しいものとなっている。ただし、「入元変名」などの、元での匿名に関する記述は採用していない。また、『宋金元明四朝詩』が詩社の記載を一切省いていることは先に指摘したが、『宋詩紀事』は、詩社の記録は残している。このように、取捨選択の上で先行の情報を取り入れ、より詳細な資料として完成させたのが『宋詩紀事』だと言える。
更に、連文鳳の項では、最後に連文鳳とは直接関係ない、「黄灝月泉吟社序」、「送詩賞小劄序」を載せている。これは『月泉吟社詩』からそのまま引用したものである。こうした表記は他にも見え、巻八十一周暕（月泉吟社第十九名）の項には「送詩賞小劄」として羅－ 14 －

『月泉吟社詩』の記録とその変遷

公福以下7名分、朱孟翁の項には5名分の文章を載せる。ただし朱孟翁にはこの「小箚」がないことを、厲鶚は指摘している。巻八十五必范（月泉吟社第二十名）の項には「学古翁回詩賞劄」と本人の文章を載せる。このように、『宋詩紀事』自体は詩人別の総集なのだが、それに収まらない月泉吟社の情報を、参加詩人の各項目に散らしながら記録し、『宋詩紀事』全体をみると、『月泉吟社詩』の全体像がほぼ見えるようになっているのである。これは、『宋詩紀事』が『月泉詩社詩』という詩集を歴史的な資料として伝えようという意思を示すものである。詩人の作品が個人の作として独立するものではなく、詩社という集合体の中から生まれたものである、という背景もまた重要視しているのである。巻八十一には、摘句図として、寓名と一部の詩句のみを、『月泉吟社詩』そのままに載せる。これは編纂時点では不明であっても、後に明らかにされることを期待してのものと思われる。事実、清朝の地方文献の中で、摘句で「自家意思」と署名されていたのが、建安の劉辺であったことが明らかにされている。14）『宋詩紀事』は、莫大な数の詩と詩人を収録するが、それはこうした詩社の記録を拾い、また句のみ、寓名のみの詩人も記録したことによる。
『四庫全書総目提要』巻一百九十六に「然全書網羅賅備、自序称閲書三千八百一十二家。今江南、浙江所採遺書中、経其簽題自某処鈔至某処、以及経其点勘題識者、往往而是、則其用力亦云勤矣。考有宋一代之詩話者、
終以是書為淵海、非胡仔諸家所能比較長短也。」と、蔵書家のもとで多くの書籍を調べ、力を尽くした作業により、著名人だけではない、宋一代の詩壇の諸相全てを伝えようとす
る情熱の一端が、この『月泉吟社詩』の記録には濃厚に現れていると言えよう。

５．地方文献の資料として最後に、清代に詩社の詩人の記録が残されたことの影響の一つとして、地方文献との関わりに触れておく。『月泉吟社詩』の取りあげ方が、清代になって詩社というイベントよりも、詩人の記録にこだわるようになったのは先に見た通りである。その結果、『月泉吟社詩』の詩人は、詩会の詩ただ一首で、歴史に詩人として名を残すこととなった。それは清代が、地方文献あるいは地方誌の文苑伝を充実させようという動きがあったことと関わりがある。蒋寅は、宋元以後、地方誌の編纂が盛んになり、明清になるとあらゆる地域で地方誌が編纂されるようになったこと、とりわけ清代では地方別に作家をまとめた芸文志などが爆発的に増えたことを指摘する。15）『月泉吟社詩』は、清代になると歴史的資料や地域文献の中に、広く取り入れられる。例えば、月泉吟社が開かれた金華の地方誌を見てみると、明の『万暦金華府志』には月泉吟社の記載はない。清初の『康熙金華府志』にも記載はないが、清末の『光緒金華県誌』には、「楊本然、姜霖、劉時可、朱釈老、兪自得、
桑柘区、並宋末人……月泉吟社。……本然、字舜挙、号竜渓、署名栗里、第七。霖、字仲沢第二十六。時可第三十二。釈老、署名亀潭、第三十八。自得、号吟隠、第四十二。柘区
不詳姓名、第五十六」と、参加詩人の月泉吟社における順位と小伝が記載される。また参加詩人を多く輩出した『杭州府志』では、明の『万暦杭州府志』には月泉吟社の記載は無く、清の『乾隆杭州府志』に至り、厲鶚『宋詩紀事』を引用して、杭州人梁相、全璧らが－15－

市瀬 信子

月泉吟社に参加したことを記載する。同じく『鄞県志』にも、乾隆以降、月泉吟社の詩人の記載が見える。これは雍正年間の『南宋雑事詩』、乾隆年間の『宋詩紀事』の影響が大きいと考えられる。実際『月泉吟社志』からではなく、『宋詩紀事』から記事を引用する例が見える。この他にも、特に地域文学をまとめた総集の中に、『月泉吟社詩』の詩人は広く取りあげられる。『全浙詩話』は、月泉吟社以降の詩社・詩会の詩や詩人を収録するが、月泉吟社がそうした詩社・詩会の記録が盛んになるきっかけを作ったと言えよう。ただ、地方誌との関連については複雑な内容を含んでおり、稿を改めて論ずることとする。

６.まとめ
以上、月泉吟社の記録が、明清という時代の中でどのように変化したかを、代表的な文献から検証した。始めは月泉吟社という詩会の活動記録として取りあげており、詩人個人への注目は少なかった。やがて詩集に収録された無名の詩人が様々な文献に取りあげられるようになり、いつの間にか時代や地方を代表する詩人として扱われるようになっていった。また地方文献の資料として用いられるという、清代の動きの中で、『月泉吟社詩』は、
詩社や詩会という集団の場での詩や詩人を取りあげる材料の濫觴となった。それは詩集としてではなく、歴史資料としての役割である。こうした状況の中で、清の詩会、詩社の役
割自体が変わっていたのではないだろうか。つまり地方文献に資料を提供するための、詩会で地方の名所を分担して詠むということなどが行われたと思われるのだ。つまり詩会は最初から資料を提供するものとして仕組まれることが増え、詩社の存在に変質をもたらすことになったのである。その始まりがこの『月泉吟社詩』の記録にあることは、大いに注
目すべきことであろう。

注
１）版本により『月泉吟社』と『月泉吟社詩』との二通りの名称があるが、詩社名としての月泉吟社と区別するため、本稿では『月泉吟社詩』の名称を用いることとする。よって汲古閣本は『月泉吟社』と称しているが、本稿中では『月泉吟社詩』と表記する。
２）王徳明「論宋代的詩社」（『文学遺産』1992 年第 6 期）
３）王徳明「論宋代的詩社」（文学遺産 1992 第 6 期 p67）では、『宋詩紀事』巻七十九所収の黄庚「秋色」の詩題の詩題の下に「山陰詩社中選。
」という自注があること、また
同作者「枕易」の詩題の下にも「越中詩社試題都魁。
」の自注があることから、山陰詩社
が「秋色」を題としたコンクールを開催し、黄庚の詩が優秀作として選ばれたこと、越中詩社が「枕易」という詩題でコンクールを開き、黄庚の詩が第一位となったことを示すものであると指摘する。
４）ただし呉渭の刊行した詩集は現存していない。各種の版本については、方勇「元初月
泉吟社詩集版本考略－兼駁四庫提要“節録之本”説」（『河北大学学報』（（哲学社会科学
版）1996 年６月 25 期刊）を始めとし、鄒艶・袁演「月泉吟社的寓名、成員及詩集版本考証」（『南昌大学学報』（人文社会科学版）第 42 巻第６期 2011）、鄒艶『月泉吟社研究』－ 16 －

『月泉吟社詩』の記録とその変遷（人民出版社 2013）等に考察がある。
５）吉川幸次郎『元明詩概説』（岩波書店 中国詩人選集二集 1963）
６）原文には「社約」の語はなく、『四庫全書総目提要』に従う。また、陶宗儀『說郛』巻八十四下（『四庫全書』所収）には「社規」と表記する。
７）これらは、諸本により順序に異同がある。ここでは「詩詞雑俎初集」（京都大学人文科
学研究所蔵書）所収の汲古閣本『月泉吟社』一巻を底本とする。
８）欧陽光『宋元詩社研究叢稿』（広東東高等教育出版社 2011）「月泉吟社的結社与活動形式」p75。原文は以下の通り。
「《月泉吟社詩》所録前六十名作者署名皆用寓名、而別注
本名、字号、籍貫于其下。…此別注看来非原刻本所有、而系後人所加、故有的只有寓名
而無別注、有的則別注過簡、無従得知其真名。」
９）四庫全書本には、毛晋跋文なし。
10）なお、後の『宋詩紀事』でも、この人物については、月泉吟社の順位以外の情報を記さず、無名子として扱っている。
11)近年の研究で『月泉吟社詩』の詩人達が、詩社開催時には遺民の状態であったものの、その後元王昶で任官した者が多いことが明らかにされてきた。慈波「遺民之外：詩歌史
上的月泉吟社」（『文学遺産』2018 年第 5 期）は、月泉吟社の詩人に対する研究者の研究
成果をまとめ、その上で元で任官したものが多い事実を指摘している。しかし、陳尭道については仕官しなかった、としている。
12）その他「劉存行」は、『南宋雑事詩』（『四庫全書』）では「劉存存」となっているが、後に『宋詩紀事』では「劉存行」と訂正されている。
13）『宋詩紀事』出版説明（上海古籍出版社 1981）に「於是利用揚州小玲瓏山館馬氏蔵書、
従宋人文集、詩話、筆記、以至山経、地志等各種珍秘典籍中輯撰成書。…………康熙時
編的「宋金元明四朝詩」、宋詩僅占七十八巻八八二人。呉之振等所輯的「宋詩鈔」僅有一
百六巻、目録列作家一百人、実際僅八十四人、而且規定入選作家和作品都必須有専集和詩五首以上、無専集或不満五首者、均不輯入。……宋詩紀事入選的作家達三千八百十二人（拠厲鶚序）之多。）
」とある。
14）
『閩詩録』戊集巻一ほか。
15）（蒋寅『清代文学論稿』（鳳凰出版社 二〇〇九）「清代文学与地域文化」に「宋元以後、方志的編纂日益興盛、到明清代則上自省府、下迄鄕鎮、乃至名山大川、古蹟勝地、都有
志書。……到清代、地域性詩文集的数量就猛然劇増、難以統計了。」とある。
※本論は平成二十九年～三十一年度科学研究費補助研究 基盤研究（Ｃ）17K02653「清朝康乾年間における杭州詩人集団の詩会活動と地方文献編纂に関する研究」の研究成果の一部である。

－17－市瀬 信子The Record of Yuequan Yinshe Shi and Its Changes
Nobuko ICHINOSE
Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract: Yuequan Yinshe Shi is the record of a poetry meeting held after a call forsubmissions of poems from poetry associations in various regions of Zhejiang in the early
Yuan dynasty. For this poetry meeting, poems were submitted according to a given themein advance, and then ranked by the organizer. Prize money was awarded accordingly. Outof approximately 2,700 people who submitted poems, 280 were accepted. Yuequan Yinshe
Shi is the record of poetry of 60 out of the 280 people. Yuequan Yinshe Shi was widelytransmitted to later generations and has been taken up in many books, perhaps due to its
uniqueness among the records of other poetry meetings of the period. It was organized by
the people from the conquered nation that Song dynasty and featured numerous
participants. As group poetry, poems from poetry meetings not commonly seen as very
important, but as Yuequan Yinshe Shi passed through the Yuan, Ming and Qing dynasties
and later periods. They came to be increasingly taken up. The general attitudes in eachperiod as to how literature should be recorded had a major influence on these changes.
Through Yuequan Yinshe Shi, this study examines the process by which records of poetry
meetings come to function as biographical material about poets and as historical documents
for local magazines..
Key Words: Yuequan Yinshe Shi, the record , poetry meeting－ 18 －

看護師の組織市民行動についての研究

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），19－32 頁

看護師の組織市民行動についての研究－職務満足，組織コミットメント，
キャリア・コミットメントの影響－
江口 圭一*1・佐藤 敦子*2
＊1
＊２

福山平成大学経営学部経営学科

広島文化学園大学看護学部看護学科

要旨：高度化・多様化・複雑化する社会からの医療ニーズに対応する上で，看護師の組織市民行動が重視されている。本研究では，看護師の組織市民行動を促進
する要因として，職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントに着目し，それらの直接的・間接的影響を明らかにすることを目的とした。西日本の総合病院に勤務する看護師 1,534 名に調査票を配付し，1,228 名から有効回答を得た。性別，勤続年数を統制変数，職務満足を独立変数，組織コミットメント，
キャリア・コミットメントを調整変数とする階層的重回帰分析を行った。分析の結果，キャリア・コミットメントは職務満足と組織コミットメントの直接的影響を打ち消すことが明らかになった。また，組織コミットメントとキャリア・コミットメントの調整効果が有意であった。以上の結果から，組織市民行動を促進す
るためには，職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントを同時に高める必要があることが示唆された。
キーワード：看護師，組織市民行動，職務満足，組織コミットメント，キャリア・
コミットメント

1.

研究の背景

1.1

看護師の組織市民行動

高齢化の進展や疾病構造の変化などを背景として，医療サービスに対する社会からのニーズが高度化・多様化・複雑化している（林，2013）。そのようなニーズに応えるため，医療の現場では多職種の協働によるチーム医療が推進されている。チーム医療とは，「医療に従事する多種多様な専門職が，それぞれの高い専門性を前提に，目的・到達目標・手段に関する情報を共有し，業務を分担しつつも互いに連携・補完し合い，患者の状況に的確に対応した医療を提供すること」と定義される（水本・岡本・石井・土本，2011）。
医療業界においては，比較的古くから「チーム医療」という用語が用いられている（細田，2012）。しかし，その形態は，医師を頂点とした「垂直統合型」から，チーム構成メン－19－

江口 圭一・佐藤 敦子

バーがプロフェッショナルとして参画し，有機的に連携するとともに，自立的に動く「ネットワーク型」に変化してきた（北島，2012）。そのため，各職種間の協力や協働が，より重要になっていると言えよう。
看護師の職務は，保健師助産師看護師法において「傷病者若しくはじょく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行う」と定められているが，実際には，その職務範囲は非常に多岐にわたっている（早瀬・坂田・高口，2011）。特に，多職種の協働によるネットワー
ク型チーム医療が推進されるようになると，メンバー間の調整役としての役割も看護師に期待されるようになっている。看護師はあらゆる医療現場において，診療・治療等に関連する業務から，患者の療養生活の支援に至るまで，幅広い業務を担っており，チーム医療のキーパーソンと認識されている（厚生労働省，2010）。また，水本他（2011）が指摘するように，患者にとって最も身近な存在が看護師であり，患者の家族と接する機会も他職種と比して多いことから，医療チームの情報共有を推進する役割も期待されている。
このような中，看護師の組織市民行動が注目されている。組織市民行動とは，「従業員が行う任意の行動のうち，彼らにとって正式な職務の必要条件ではない行動で，それによって組織の効果的機能を促進する行動」であり，「その行動は強制的に任されたものではな
く，正式な給与体系によって補償されるものでもない」と定義される (Organ, 1988)。つまり，明確に担当者が決められているような，組織にとって中心的な職務ではないが，誰かがそれを自発的に行うことで組織がうまく動くようになる行動である。
組織市民行動は，組織の有効性や業績に関連することが多くの実証研究から明らかにされているが (Organ, Podsakoff, & Mackenzie, 2006)，看護組織においても，組織市民行動は生産性の向上や組織の活性化に寄与すると考えられている（野田部・大儀・萩原・坂口，2014）。国内の医療機関では，看護師の職務内容は勤務規定やマニュアル等によって定められているとは言え，アメリカなどのように，職務記述書等で厳密な仕事の割り振りが決められているわけではない（高橋・清野・造田，2016）。また，チーム医療を推進することを考え
ると，医療チームのキーパーソンとしての役割が期待される看護師には，職務の範囲を超えて行われる多くの役割外行動があると考えられる。したがって，医療の現場には，誰がやらなければいけないのか明確に示されていないが，適切な医療を提供するうえで必要な行動が多数あり，看護師による組織市民行動が活発に行われることで，業務の円滑化が期待できると推察できよう。
このように，看護領域での重要性が指摘される組織市民行動は，近年，わが国においても実証研究が増えている。例えば，高橋（2007）は，男性看護師独自の組織市民行動を明らかにするために，インタビュー調査を実施した。その結果，男性ならではの組織市民行動として，「重い物の運搬や患者の移動などの力仕事」，「器械の修理」，「スタッフ間の緩衝役」等が見出された。岩井・辻本・井上（2015）は，先行研究を参考に質問項目を作成し，質問紙調査を実施した。分析の結果，看護師の組織市民行動として，「看護の質向上に関する行動」，「環境整備に関する行動」，「指導に関する行動」，「対人的援助に関する行動」，「ケアの提供に関する行動」の5因子が抽出された。高橋他（2016）の研究では，EPA協定に基づいて日本国内の病院に勤務するインドネシア人看護師候補者を対象に，職場で普段行っ－ 20 －

看護師の組織市民行動についての研究ている組織市民行動の具体的な内容と，それを行う理由についてインタビュー調査を行った。その結果，インドネシア人看護師が行っている組織市民行動は，日本の病院とインド
ネシアの病院では内容が異なることが明らかになった。野田部・作田・坂口（2016）は，
自由記述等で看護師の組織市民行動に該当すると考えられる項目を収集した後，それらを用いた質問紙調査を実施した。分析の結果，看護師の組織市民行動として，職場の上司や同僚に対する気遣いや協調的な行動である「対人配慮行動」，職場の発展や改革に関する行
動である「組織改革行動」，上司や同僚との良好な関係を築くための行動である「相互尊重行動」の3因子が抽出された。一方，郭・作田・坂口（2012）では，組織市民行動の規定要因として組織コミットメント（情緒的，規範的，継続的）を取り上げ，その影響について
日本と中国の看護師を比較した。いずれの国においても，組織市民行動に有意な正の影響を及ぼしていたのは規範的コミットメントだけであり，情緒的コミットメントと継続的コ
ミットメントは有意な影響が認められなかった。
このように，国内においても看護師の組織市民行動に関する研究が進められているが，多くの研究は一般の労働者とは異なる，看護師の組織市民行動の独自性やその因子構造について論じたものである。その一方で，組織市民行動の規定因が何であるのか，どうすれば看護師の組織市民行動を促進することができるのかといった観点からの研究は少ない。

1.2

組織市民行動を規定する要因

本研究では，組織市民行動の規定要因として，多くの先行研究（Organ et al., 2006; Organ& Ryan, 1995; 田中，2004など）で関係性が指摘されてきた職務満足，組織コミットメント
とともに，キャリア・コミットメントに着目する。

1.2.1

職務満足

職務満足とは「自分の職務についての評価や職務経験から生じる，心地よい肯定的な感情の状態」 (Locke, 1976) と定義される。個人の感情が組織行動に及ぼす影響については，
社会心理学や産業・組織心理学の分野において多くの研究が行われてきた（田中，2004）。
特にポジティブな感情は援助的な行動を促進することが先行研究から一貫して見出されており (Carlson, Charlin, & Miller, 1988)，職務満足が看護師の組織市民行動を考える上で，重要な概念の1つと推察される。
Moorman (1993) の研究では，職務満足と「利他主義」，「誠実性」など，いくつかの組織
市民行動の下位概念の間に有意な相関関係が認められた。同様に，Smith, Organ, & Near
(1983) においても，職務満足と組織市民行動の「愛他主義」との間に有意な正の相関が見出されている。国内の研究では，中部地方の大手企業従業員を対象とした調査から，職務満足と組織市民行動の間に有意な正の相関が認められた（西田，2000）。
Organ & Ryan (1995) によるメタ分析において，職務満足と組織市民行動の間にr=.24の関係が見出されているように，労働者の職務満足が職場における労働者の組織市民行動を引き出すことが多くの研究から明らかにされてきた。

－21－

江口 圭一・佐藤 敦子

1.2.2

組織コミットメント

組織コミットメントとは，「組織と従業員の関係を特徴づけ，組織におけるメンバーシッ
プの継続あるいは中止する決定に関する心理的状態」 (Meyer & Allen, 1991) と定義される。現在では，組織コミットメントを情緒的コミットメント（組織に対する愛着に基づく
コミットメント）と功利的コミットメント（損得勘定に基づくコミットメント）の2次元から把握しようとする考え方が主流である（鈴木，2013）。
このうち，多くの先行研究で，情緒的コミットメントが組織市民行動に大きな影響を及ぼしていると考えられている (Organ & Ryan, 1995)。例えば，Kim & Mauborgne (1993) やMorrison (1994) の研究では，情緒的コミットメント組織市民行動の間に有意な正の関係が認められた。また，西田（2000）の研究では，情緒的コミットメントと組織市民行動の間に中程度の正の相関が認められた。
一方，功利的コミットメントと組織市民行動の関係は負の相関，あるいは無相関である
ことが見出されている（長峯，2000）。Organ & Ryan (1995) のメタ分析において，情緒的
コミットメントは組織市民行動を説明する重要ない要因とされたが，功利的コミットメン
トは組織市民行動に対して一貫した効果を示さなかった。林・大渕（1999）が指摘するように，功利的コミットメントが強い従業員は，自己の利益と明確に結びついていない行動（やったからと行って報酬に反映されるわけではない組織市民行動）の動機づけは弱いと考えられる。以上のことから，本研究では情緒的な組織コミットメントのみに着目する。

1.2.3

キャリア・コミットメント

前項で取り上げた組織コミットメント以外に，キャリア・コミットメントも組織市民行動に関連している可能性がある。キャリア・コミットメントとは，「専門職を含む特定の職業への態度」 (Blau, 1985) と定義される。特定の職業へのこだわりが強いほど，あるいはその職業や専門職としてのキャリアを極めたいという意欲が強いほど，キャリア・コミッ
トメントが高いことを意味する（鈴木，2013）。
看護師は専門職であり，組織と職業（自分自身のキャリア）の両方にコミットすると考えられる。したがって，「組織が好きだから（＝組織コミットメントが高いから），やらな
くてもいい仕事を自発的に行う」だけでなく，「看護の仕事が好きだから（＝キャリア・コ
ミットメントが高いから），やらなくてもいい仕事を自発的に行う」ことが推察される。

1.3

本研究の目的と概念モデル

ここまで見てきたように，職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメント
は，看護師の組織市民行動を促進する効果があると推察できる。また，組織コミットメン
トが高い看護師は，より積極的に組織に貢献しようとするため，役割外の行動も積極的に行うであろう。同様に，キャリア・コミットメントが高い看護師は，看護師としての自分の職務に積極的に関与し，役割外の行動を含めて，より良い看護を提供しようとすると考えられる。したがって，組織コミットメントとキャリア・コミットメントは，組織市民行
動への直接的影響だけでなく，職務満足と組織市民行動の関係を調整する効果を持つと推－ 22 －

看護師の組織市民行動についての研究察される。
以上のことから，本研究では図1に示す概念モデルに基づき，職務満足，組織コミットメ
ント，キャリア・コミットメントが組織市民行動に及ぼす直接的・間接的影響について明らかにすることを目的として，質問紙調査を実施した。

図 1 本研究の概念モデル

方法

2.
2.1

調査協力者

西日本の総合病院5院に勤務する看護師に，質問紙調査への協力を依頼した。1534部の調査票を配付し，1228部の有効回答を得た（有効回答率80.1%）。回答者の性別は，男性76名，女性1144名，不明8名であった。平均年齢は36.8歳（SD = 10.2），看護師としての経験年数
は平均14.1年（SD = 10.1），現在の病院での勤続年数は平均11.0年（SD = 9.7）であった。

2.2

調査手続き

各病院の看護部責任者に調査の内容と趣旨を説明し，同意が得られた病院で，2015年10〜12月に調査を実施した。調査は無記名で実施され，協力は任意であること，個人の回答
結果を病院に知らせることはないこと，個人を特定するような分析は行わないことなどを調査票に記載した。また，回答者自身が調査票を封筒に封入してから提出させることで，プライバシーの保護に配慮した。調査票の提出をもって，調査に同意したものと判断した。
調査票の配付，回収は部署単位で行われ，看護部ですべてを取りまとめた後，研究者に返送された。なお，本調査は広島文化学園大学看護学部・看護学研究科倫理委員会（受付番号14003）の審査を受けた。

2.3

調査項目

－23－

江口 圭一・佐藤 敦子

2.3.1

組織市民行動田中（2002）の日本版組織市民行動尺度から，「対人的援助」，「誠実さ」，「職務上の配慮」の3下位尺度を使用した。なお，質問項目は看護師の行動に該当するように，一部を修正して用いた。質問に示されたような行動を，普段の職場でどの程度行っているか，「つねに行う」から「まったく行わない」までの5件法で回答を求めた。それぞれ5点から1点を配点し，下位尺度ごとに得点を加算し，項目数で除した値を下位尺度得点とした。各下位尺度の信
頼性はそれぞれ，α = .813，.768，.804であり，高い内的一貫性が確認できた。

2.3.2

職務満足

16下位尺度からなる改訂版看護師職務満足尺度（江口・佐藤，2015）を使用した。最近の職場のことについて尋ねる質問に，「とても満足している」から「まったく満足していな
い」までの5件法で回答を求め，それぞれ5点から1点を配点した。本研究では全項目を1因子として扱い，総合的な職務満足を測定したため，すべての得点を加算し，項目数で除した値を尺度得点とした。信頼性係数はα = .962と高い内的一貫性が確認できた。

2.3.3

組織コミットメント，キャリア・コミットメント「研究の背景」で述べたように，組織市民行動は情緒的なコミットメントとの間に強い関連があると予測される。そこで，石田・関川・杉山（2002）による組織コミットメント
およびキャリア・コミットメントを測定する項目から，「情緒的組織コミットメント」8項
目および「情緒的キャリア・コミットメント」8項目を一部修正して使用した。現在勤務する病院や看護師としての仕事についての質問に，「そう思う」から「そう思わない」までの5件法で回答を求め，それぞれ5点から1点を配点した。下位尺度ごとに得点を加算し，項目数で除した値を下位尺度得点とした。各下位尺度の信頼性係数はα = .916，.880と高い内的一貫性が確認できた。

2.3.4

デモグラフィック変数

性別，年齢，看護師としての経験年数，現在の病院での勤続年数等を尋ねた。なお，平均年齢，平均経験年数，平均勤続年数の間には強い正の相関が認められた（r = .775 - .921）。
本研究では組織内での役割外行動を取り上げるため，最も関連が強いと考えられる勤続年数を分析に用いた。

2.4

分析方法

図1に示したように，職務満足と組織市民行動の関係に組織コミットメントとキャリア・
コミットメントが及ぼす調整効果を確認するために，個人属性を統制変数，職務満足を独立変数，組織コミットメントとキャリア・コミットメントを調整変数，職務満足を従属変数とする階層的重回帰分析を行った。

－ 24 －

看護師の組織市民行動についての研究

3.

結果

3.1

尺度得点間の相関係数

尺度得点間の相関係数を表1に示す。職務満足と組織コミットメント（r = .608, p < .001），
組織コミットメントとキャリア・コミットメント（r = .645, p < .001）の間にやや強い正の相関が認められた。組織市民行動については，職務満足と組織コミットメントは有意ではあるが非常に弱い正の相関関係（r = .144 - .196, p < .001）であったのに比して，キャリア・
コミットメントの方がやや強い正の相関関係（r = .255 - .304, p < .001）が示された。
表 1 下位尺度得点間の相関係数

3.2

組織市民行動の 3 下位尺度を従属変数とした分析

組織市民行動の3つの下位尺度を従属変数とした階層的重回帰分析の結果を表2〜4に示す。いずれもVIFは最大2程度であったことから，多重共線性の問題はないと判断した。

3.2.1

組織市民行動の「対人的援助」を従属変数とした階層的重回帰分析

表2に示すように，デモグラフィック変数については，いずれのステップにおいても，性別（男性 = 0，女性 = 1）が有意な正の影響を示したのに対して，勤続年数は有意な関連はほとんど示されなかった。ステップ2で投入された職務満足は有意な正の影響（β = .237,
p < .001）が認められたが，ステップ3以降で組織コミットメント，キャリア・コミットメ
ントを投入すると，その影響は打ち消され，有意な影響は認められなくなった。組織コミットメントも同様に，ステップ3では有意な正の影響（β = .109, p < .001）が認められたが，キャリア・コミットメントを投入することで影響は打ち消された。キャリア・コミットメ
ントは，いずれのステップにおいても有意な正の影響（β = .204 - .213, p < .001）を示した。説明率はすべてのステップで有意であったが，.10程度と低かった。交互作用項については，いずれも有意な影響を示し，ΔR2も有意であった。これらの交互作用を図2，図3に
示す。

－25－

江口 圭一・佐藤 敦子

表 2 対人的援助を従属変数とする階層的重回帰分析

3.2.2

組織市民行動の「誠実さ」を従属変数とした階層的重回帰分析

性別（男性 = 0，女性 = 1）がすべてのステップで有意な正の影響を示したのに対して，勤続年数は有意な影響が認められなかった（表3）。ステップ2で有意な正の影響（β = .229,
p < .001）を示した職務満足は，ステップ3以降で組織コミットメント，キャリア・コミッ
トメントを投入することで，その影響力は小さくなった。組織コミットメントは，ステップ3で有意な正の影響（β = .105, p < .001）を示したが，その影響はキャリア・コミットメ
ントを投入することで打ち消された。キャリア・コミットメントは，すべてのステップで。説明率はすべてのステップで有有意な正の影響が認められた（β = .141 - .145, p < .001）
意であったが，.10以下と非常に小さかった。交互作用項はいずれも有意ではなかった。

3.2.3

組織市民行動の「職務上の配慮」を従属変数とした階層的重回帰分析

デモグラフィック変数の性別と勤続年数はすべてのステップで正の有意な影響を示したが，勤続年数の影響力は極めて弱かった（表4）。職務満足の影響は，組織コミットメント
およびキャリア・コミットメントが投入されることで抑制されたが，それでもすべてのス。組織コミットメントにつテップで有意な正の影響が確認できた（β = .108 - .219, p < .05）
，キ
いては，ステップ3で弱いながらも有意な正の影響が認められたが（β = .065, p < .05）。
ャリア・コミットメントが投入されることでその影響は打ち消された（β = -.037, n.s.）
キャリア・コミットメントはすべてのステップで有意な正の影響を示した（β = .179 - .185,
p < .001）。説明率はすべてのステップで有意であったが，最大でも.10程度であった。交互
作用項については，いずれも有意ではなかった。
－ 26 －

看護師の組織市民行動についての研究

図 2 職務満足と対人的援助の関係における組織コミットメントの調整効果

図 3 職務満足と対人的援助の関係におけるキャリア・コミットメントの調整効果考察

4.

本研究では，職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントが組織市民行動に及ぼす直接的・間接的影響について明らかにすることを目的として，質問紙調査を実
施した。
－27－

江口 圭一・佐藤 敦子

表 3 誠実さを従属変数とする階層的重回帰分析

表 4 職務上の配慮を従属変数とする階層的重回帰分析

4.1

職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントが組織市民－ 28 －

看護師の組織市民行動についての研究

行動に及ぼす影響
組織市民行動の「対人的援助」と「誠実さ」に対しては，同様の傾向が見られた（表1，
表2）。Step2で職務満足は有意な正の影響を示したが，Step3で組織コミットメントを投入す
ることでその影響は弱められた。また，Step3で有意な正の影響が認められた組織コミット
メントも，Step4でキャリア・コミットメントを投入することで，その影響は打ち消され，
職務満足の影響をさらに弱めた。この結果から，これまでの組織市民行動研究で指摘されてきた職務満足や組織コミットメントの影響に加えて，専門職である看護師においてはキャリア・コミットメントが重要な要因であることが示唆されたと言えよう。特に，キャリ
ア・コミットメントが職務満足と組織コミットメントの影響を打ち消す点は，非常に興味深い結果である。しかし，組織コミットメントとキャリア・コミットメントには職務満足と組織市民行動の関係を調整する効果も認められたため，キャリア・コミットメントだけが高ければ，職務満足と組織コミットメントが低くても問題ないということにはならない
ことに注意が必要である。
組織市民行動の「職務上の配慮」に関しても，「対人的援助」，「誠実さ」と同様の傾向が見られたが，2下位尺度とやや異なる点が，職務満足の影響であった（表3）。Step2での職
務満足の影響が，Step3で組織コミットメントを投入することで弱められたことは，前述の2下位尺度と同様であったが，Step4でキャリア・コミットメントを投入したところ，職務満足の影響力はさらに弱められたものの，有意性は維持された。つまり，職務満足とともに，キャリア・コミットメントを高めることで，組織市民行動の「職務上の配慮」をより促進することが示唆された。
一方，組織コミットメントとキャリア・コミットメントの間接的な影響についても，いくつかの組み合わせで有意な関係が認められた。まず，職務満足と組織市民行動の「対人的援助」の関係において，組織コミットメントの有意な調整効果が認められた。図2に示したように，組織コミットメント低群では職務満足の高低に関わらず，「対人的援助」の程度は一定であるのに対して，組織コミットメント高群では職務満足が高まることで，「対人的援助」の程度も高くなる関係が示された。また，職務満足と組織市民行動の「対人的援助」の関係に対しては，キャリア・コミットメントも有意な調整効果を示した。
（図3）
。これら
の結果から，職務満足だけを高めても，組織市民行動の向上に及ぼす効果は限定的であり，同時に組織コミットメントとキャリア・コミットメントを高めるための取り組みが必要であると考えられる。

4.2

研究の限界と今後の課題

本研究の分析結果から，職務満足，組織コミットメント，キャリア・コミットメントが組織市民行動に及ぼす直接的・間接的効果を明らかにすることができた。しかし，いずれの分析においても説明率は低く，本研究で着目した3つの変数だけでは十分に説明できな
かった点は今後の課題である。
また，個人的なネットワークに頼って研究協力者を集めたため，本研究の結果を看護師全体に一般化することについては注意が必要である。さらに，冒頭で論じたように，専門－29－

江口 圭一・佐藤 敦子

職といわれる職業に就いている人々は，組織だけでなく，自分の職業そのものや自身のキャリアにも強くコミットする。本研究では専門職の1つである看護師を対象としたが，それ以外の専門職においても，職場での組織市民行動にキャリア・コミットメントが関連している可能性がある。看護師以外の職種も含めた丁寧なサンプリングが必要であろう。

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A Study of Nurses’ Organizational Citizenship Behavior: Effects of Job satisfaction, Organizational Commitment,
and Career Commitment
Keiichi EGUCHI*1

Atsuko SATO*2*1 Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University*2 Department of Nursing, Faculty of Nursing,
Hiroshima Bunka Gakuen University
Abstract: Promoting nurses’ organizational citizenship behavior is considered criticalin order to respond to advanced, diversified, and complicated medical needs of the society.
As factors of promoting nurses’ organizational citizenship behavior, this study focuses on
job satisfaction, organizational commitment, and career commitment, and aims to clarify
the direct and indirect effects of those factors on the organizational citizenship behaviorof nurses. We handed out questionnaires to 1,534 nurses who worked in general hospitals
in western Japan and received valid responses from 1,228 nurses. We conducted ahierarchical multiple regression analysis with sex and years of continuous employment as
controlled variables, job satisfaction as an independent variable, and organizational
commitment and career commitment as moderators. The analysis revealed that career
commitment canceled out the direct effects of job satisfaction and organizational
commitment on organizational citizenship behavior. In addition, the moderating effect oforganizational commitment and career commitment were significant. The results
suggested that it is necessary to raise job satisfaction, organizational commitment, career
commitment at the same time to promote organizational citizenship behavior.
Key Words: Nurse, Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction, Organizational
Commitment, Career Commitment－ 32 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），33－46 頁

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響
小玉一樹
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：本研究では，医師，看護師，医療機関の事務職員の３職種(各 N=309)の組
織アイデンティフィケーション(以下「OID」)と職務満足が離転職意思に及ぼす影響について，離転職意思に対する OID が及ぼす影響を直接効果，OID と離転職意思の関係を職務満足が媒介する間接効果に区分し検討を行った。分析の結果，OID が離転職意思に及ぼす直接効果は，看護師と事務職員は有意であったが，医師に関しては有意ではなかった。また，OID と離転職意思の関係に対する職務満足の間接効果は，医師と看護師では有意であったが，事務職員に関しては有意ではなかった。OID と離転職意思の関係を媒介する職務満足の効果は
３つの職種によって異なっており，離転職意思に及ぼす影響は，自己を同一視するものは職業なのか，それとも組織なのかが職種によって相違していることが明らかになった。
キーワード：組織アイデンティフィケーション，職務満足，離転職意思，
医療従事者

１．問題
医療技術の進歩や高齢化により医療に関わる人材へのニーズが高まる中，医療現場では医師や看護師不足が深刻化している。医師の不足は，離島や山間地域に限らず，地域の中核的な病院や都市部の病院においても救急医療や小児科，産科を中心に病院勤務医の不足が深刻化しており，救急患者のたらい回しや公立病院が診療制限を余儀なくされる事態が生じている(国立国会図書館，2017)。
我が国では，毎年，7,600～7,700人の新たな医師が誕生しており，死亡する医師などを差し引いても年間3,500～4,000人程度の医師が増加している(厚生労働省，2016)。年々医師数は増加しているにもかかわらず，医師不足がおきる原因として，小松(2006)は勤務医が激しい労働条件下での勤務を放棄し，開業医へシフトし始めたことを指摘している。すなわ
ち，医師不足は医師数の問題ではなく，医療組織からの離転職が原因となっている可能性が指摘される。
一方，看護師不足は単に量的な問題だけではなく，看護師不足による技術の伝承の機能不全をもたらし，熟練看護師の不足を生じるなど，結果として看護の質的な低下をもたらすことが懸念される。看護師は女性が90％を占め，高い離職率の一方で復職率が低い職業－33－

小玉 一樹であり，看護師不足の特徴的な要因であるとされる(韓，2012)。このような現状から，厚生労働省では「新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会」などにおいて対策の検討が進められている(厚生労働省，2016)。
医療従事者の離転職に関する研究は，看護職を中心に社会学や人的資源管理論などのマクロ的アプローチのほか，心理学の観点からのミクロ的アプローチによる研究も盛んにおこなわれている。中でも，個人の職務や職場環境などを通じて形成される主観的な感情である職務満足は，医療領域だけでなく，様々な組織において研究されており，職務満足が高いほど，離転職行動が少ないとする報告は多い(厨子・井川，2012など)。
産業・組織心理学や組織行動論などの心理的なアプローチにおいては，離職に影響を及ぼす要因として主に職務満足や組織コミットメントが検討されることが多く，離転職は組織や職務などに対する個人の心理的な要因によって説明する方法がとられてきた。しかし
組織からの離脱の原因となる心理的プロセスは未だ明らかになっているわけではない。
本研究では，社会的アイデンティティ理論(Social Identity Theory)をアプローチ方法とした組織アイデンティフィケーション(以下「OID」)と職務満足が医療従事者の離転職意思に及ぼす影響について検討するものである。

1.1

組織アイデンティフィケーション

近年，個人と集団の関係に関する研究のアプローチ方法として社会的アイデンティティ理論が用いられることが多い(Tajfel & Turner, 1986 など)。社会的アイデンティティ理論ア
プローチは，狭義の社会的アイデンティティ理論と自己カテゴリー化理論(Self-categorization theory: Turner, 1985など)の２つの理論に基づいたアプローチである。社
会的アイデンティティは“個人が情緒的および価値的な意味づけを伴って，ある社会集団に帰属しているという知識である”と定義され(Tajfel, 1981)，自己と帰属する集団とを同一化し帰属集団の一員として自分を理解して行動するとされる。一方，自己カテゴリー化理論は，個人は複数の異なる準拠集団に所属しているが，その中でどの集団が心理的に重要になるかは状況に応じて違い，内集団の成員性とその効果は文脈的基盤を持っているとされる(Hogg & Abrams, 1988)。そして，社会的アイデンティティのレベルで自己を理解した
ときには，内集団の特徴を自分自身が強く持っていると知覚し，自己ステレオタイプ化が生じ自分をその枠にあてはめようとするというものである。
こうした社会的アイデンティティ理論を組織文脈に取り入れた概念がOIDである。
Ashforth & Meal (1989)は，OIDとは，“組織成員であることを自己に定義づけ，準拠集団成員としての自己を統合すること”であると定義している。そして，そのような知識が組織の成功や失敗を自分自身のものとして認識させるため，組織成員は組織の目的のために努
力を惜しまなくなるとしている。その他のOIDに関する先行研究においても，従業員のOIDが高まることで，組織に留まりたいという気持ちが高まり，組織内の他者との協力を惜し
まず，選択が必要な場面において組織目標に基づいた意思決定を下すなど，組織にとって望ましい行動に結びつくことが指摘されており，OIDは個人の組織に対する帰属意識を検討する上で有益な概念であると考えられている(Haslam, 2004; Hogg & Terry, 2000; van－ 34 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

Knippenberg & van Schie, 2000など)。
Riketta (2005)はOIDに関する先行研究を用いてメタ分析を行っている。メタ分析において検討された変数は離転職意思，欠勤率，パフォーマンス，役割外行動，組織コミットメ
ント，職務満足，ジョブ・インボルブメントであり，OIDとこれらの職務態度および職務行動との高い相関関係がみられたことを報告している。
小玉(2011a)はOIDを“組織価値の内在化を伴う組織成員としての認知による組織との絆の強さ”と定義し，OIDの類似概念である組織コミットメントとの弁別性を検討している。
その結果，組織成員の職務行動を予測するためには，組織コミットメントよりも認知をベースとしたOIDの方が適していることを示唆している。

1.2 職務満足
職務満足(job satisfaction)について，Locke(1976)は“自分の職務についての評価や職務経験から生じる心地のよい肯定的な感情の状態”と定義している。すなわち，職務満足は，組織成員が組織に所属し，職務に従事することによって形成されるものであり，仕事そのもの，職務権限，職場の人間関係，作業条件，給与，地位などに対して，どの程度の満足を感じているのかを示すものである。また，職務満足は，組織成員の職務や職場環境など
を通じて形成される主観的な感情でもあるため，組織成員の意識や行動に影響をおよぼす概念である。そのため，職務満足は離転職意思を予測する職務態度として取り上げられることが多い。これまでの研究では，職務満足と離職率の間には一貫した負の相関が認められる(島津, 2004)。たとえば，Griffeth, Hom & Gaertner(2000)の離職に関するメタ分析の結果によれば，職務満足と実際の離職の相関はr =.17であったとされる。両者の関係はそれほど強くはなく，他の要因と相互に作用し，実際の離転職に影響を及ぼすと考えられる。

1.3 OID，職務満足が離転職意思に及ぼす影響
OIDと他の概念間の関係に関して，Riketta (2005)のメタ分析の結果では，OIDと職務満足の間にはr = .54の有意な正の相関があるとされる。また，OIDと離転職意思との間にはr =-.40の有意な負の相関があるとされる。たとえば，小玉(2017)の企業従業員を対象としたOID研究では，OIDと職務満足の相関はr = .61(p <.01)であったことを報告している。また，
OIDと離転職意思の関係についても，２つの概念間にはr = -.48 (p <.01)の負の相関があることが報告されており，この結果から，OIDが離転職意思に影響を与える重要な要因であることが指摘されている。
これら３つの概念の関係について，van Dick, Christ, Stellmacher, Wagner, Ahlswede,
Grubba, Hauptmeier, Hohfeld, Moltzen, & Tissington (2004)は，地方銀行２行，コールセンター，
医療機関の４サンプルを対象に検討し，OIDと離転職意思の関係を職務満足が媒介するというモデルにおいて，その間接効果が４つのサンプルともに有意となったとしている。しかしその値は，一般企業従業員の職務満足による間接効果はβ = -.33～-.45であったが，病院に勤務している者の職務満足による間接効果は，β = -.10であった。van Dick,et al.(2004)
は，一般企業従業員の間接効果の値もよりも病院に勤務している者の方が低い値を示した－35－

小玉 一樹ことについての説明はしていない。しかし，この調査に用いられた病院に勤務している者(N =459)の構成は，医師，看護師，教育者が63％，医療機関の管理者37％であったとされ，他の３つのサンプルとは職種の専門性にも違いがあるため，一般の企業従業員をサンプルとしたものとの差が生じたと考えられる。これらの結果をみる限り，OIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響は，職種の専門性の影響を強く受ける可能性があると考えられる。
そこで，本研究では，これまで明らかとなっていない医療従事者のOID，職務満足，離転職意思の関係性について，媒介分析(Baron & Kenny, 1986)の枠組みに依拠し検討する。具体的には離転職意思に対するOIDが及ぼす影響を直接効果 (direct effect)，この関係に対する職務満足を媒介した間接効果 (indirect effect)に区分し把握する。

1.4 医療従事者の離転職意思に関する仮説
Gouldner(1957)はローカルとコスモポリタンという概念を用いて，プロフェッショナルを自分の行動規範をどこにおくかという志向によって２つに分類している。コスモポリタンとは，専門社会に重きを置き，専門的スキルへは興味を示すが，所属組織に対してはそれほど関心を示さない人々をさしている。一方，ローカルとは，所属する組織に軸足を置き，組織内での貢献や組織内での立場を重視するが，専門的スキルに対してのコミットメントが低い人々であるとされる。医師のように医療技術と知識を持ち，それを発揮することを重視するコスモポリタンと一般企業人のように組織メンバーとして目標達成のために尽力するローカルとは一個人の中では両立しないといわれている(Blau & Scott, 1962)。たとえば，一般の企業に勤務するローカルにとっては上司の命令や指示に従うことが当然であるが，医師のようなコスモポリタンにとって，自分の個性を没してまで組織に従うことは耐え難いことであると推察される。むろん，医師であっても勤務医として医療機関に所属しており，職業人としてのキャリアが組織人としてのキャリアの中で形成されといえ，医師はコスモポリタンとローカルの２つの側面を持ち合わせているとも考えられる。しかし，多くの勤務医が労働条件の良い医療組織に転職する現状を考慮すると，医師にとっては組織の一員であることの満足感よりも，医師としての専門的スキルが発揮できる職務や職場環境に対する満足感が重要であるといえる。以上のように，医師の離転職意思にはOIDよりも職務や職場環境に対する満足感が強く影響を及ぼすと考えられることから，医師のOIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響に関して２つの仮説が導かれる。
仮説１-１

医師のOIDは離転職意思に影響を及ぼさない（直接効果）
。

仮説１-２

医師の離転職意志に対するOIDの影響は，職務満足によって媒介される（間接効果）。

看護師を職業人として捉えた場合，看護師としての職業的なアイデンティティはよりよい医療サービスを提供する上で必要不可欠なものであると考えられる。しかし，看護師は専門的な知識や技術によって成立する職業でありながらも，自前でサービスを提供する機会はなく，組織に雇用されることで初めて機能する職業であるため，セミプロフェッションといわれる(田尾，1999)。すなわち，彼らは，看護師としてのコスモポリタン志向だけ
でなく，ローカル志向が職務態度や職務行動にも影響を及ぼすと考えられる。以上から，－ 36 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

看護師のOIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響に関して２つの仮説が導かれる。
仮説２-１

看護師のOIDは離転職意志に対して負の影響を及ぼす（直接効果）
。

仮説２-２

看護師の離転職意志に対するOIDの影響は，職務満足によって媒介される（間接効果）。

本研究では，医療従事者である医師，看護師のほかに，医療機関に勤務している事務職員を加えた３職種を分析対象とする。なぜなら，van Dick et al. (2004)の研究においても，
一般企業の従業員のOIDが職務満足を介して離転職意思に与える影響は示されており，本研究においても事務職員を加えることによって，専門性が高い医師や看護師との違いが明確になると考えたからである。そうすることによって，先行研究で明らかとなっていなかったOIDにおける職業の専門性の影響を厳密に把握することができると考えられる。以上の議論に基づいて，事務職員のOIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響に関しても，看護師と同様の２つの仮説が導かれる。
仮説３-１

事務職員のOIDは離転職意志に対して負の影響を及ぼす（直接効果）
。

仮説３-２

事務職員の離転職意志に対するOIDの影響は，職務満足によって媒介される（間接効果）。

２．方法
2.1 調査対象者と手続き
医療従事者のOIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響を検討するため，2012年2月にインターネット調査を行った。本研究が直接アンケートを配付し回収する方法を用いなっかった理由は，医療機関に依頼する方法をとると多くの対象者にアプローチすることが難し
く，実現可能性の面でごく限られた医療機関に所属するサンプルとなることが多いと考えたからである。しかし，インターネット調査を用いることで，回答者は調査会社に登録した人に限られるという限界はあるものの，さまざまな医療機関の従事者をサンプルに含めることができる利点があると考え，本研究ではインターネット調査を用いることにした。
インターネット調査会社に登録しているモニターで，現在病院に勤務している医師，看護師，事務職を対象として無記名で回答を求めた。倫理的配慮として，説明の冒頭に１）
調査への協力は任意であること，２）協力が得られない場合でも対象者には何ら不利益を及ぼすことはないこと，３）この調査による個人情報は研究以外に使用することはなく，個人を特定できるような特徴は一切公表しないことを説明した。個人情報提供に関して，
ウェブ上での回答が得られたことにより同意を得たものと判断した。
サンプルデータは医師，看護師，事務職員の３職種(各N =309)であり，表１に示すとおり，医師は男性が87.7％を占め，その他の職種では女性の比率が高かった。また，平均年
齢も医師が45.19歳に対して，その他の職種の平均年齢は38歳台であった。

－37－

小玉 一樹表１ 調査対象者の属性
性別
職業

N
男性

女性

年齢(SD )

職業経験年数(SD )

勤続年数
(SD )

医師

309

271

38

45.19 (9.61)

18.57 (9.60)

7.83 (7.34)

看護師

309

37

272

38.24 (8.53)

13.01 (8.22)

5.81 (6.50)

事務職員

309

62

247

38.90 (9.85)

8.3 (8.04)

6.15 (6.56)

2.2 調査項目
個人属性

まず，対象者の職種のほか，性別，年齢，結婚，子供の有無，職種の経験年

数，当該組織の勤続年数，病院規模を把握するための外来診療科数を尋ねた。以降の分析
では，個々の属性の影響を制御するため，これらをコントロール変数として用いた。
OID

OIDの調査には組織同一視尺度(小玉，2011b)が用いられた。尺度の各設問は，回答者である医療機関勤務者に合わせ一部が変更された。質問項目は「この病院で働いている
ことは，私のイメージを決める大きな要因だ」「この病院の目標は，わたしが目指している目標と同じだ」など６項目であった。回答者は各項目について「あてはまらない」を１，「あてはまる」を４とする４段階の尺度上で評価した。総合的なOID得点は，６項目の平均を求め分析に用いた(α =.86)。
職務満足

職務満足の質問項目は「今やっている仕事は，私の人生において意義あるものである」「今の仕事は自分に適している」「私の受け取る給与は私が病院に対して行う貢献度に見合っている」の３項目とし，それぞれの項目について，「そう思わない」を１，「
そう思う」を４とする４段階の尺度上で評価した。職務満足得点は３項目の平均を用いた(
α =.61)。
離転職意思

離転職意思を測定する質問項目は，「今の病院を辞め，他の病院に移りたいと思っている」の１項目のみとした。対象者は「そう思わない」を１，「そう思う」を４とする４段階の尺度上で評価し，離転職意思の得点とした。
以上の調査項目について，OIDを独立変数，離転職意思を従属変数，職務満足を媒介変数とする分析モデルを３つの職種別に検討した。

３．結果
媒介分析の実施にあたり，主要各変数に評価得点ついて，医師，看護師，事務職員の別に比較を行った(表２)。Holm法による多重比較の結果，OIDは医師が最も高く，順に事務職員，看護師となった。職務満足も医師が最も高く，事務職員と看護師の有意差はみられなかった。離転職意思は看護師が最も高く，医師と事務職員の有意差はみられなかった。
つぎに，医師，看護師，事務職員の別にOID，職務満足および離転職意思との相関分析を行った(表３)。まず，医師のOIDと職務満足との相関はr =.69 (p <.01)，OIDと離転職意思との相関はr = -.40 (p <.01)，職務満足と離転職意思との相関はr = -.46 (p <.01)であった。つ－ 38 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

表２ 職務別にみたOID,職務満足，離転職意識の評価得点
医師

OID

職務満足

離転職意思

看護師

事務職員

F 検定

N

309

309

309

F =31.43

平均

2.72

2.30

2.45

df =2, 924

標準偏差

.67

.63

.69

p <.001

N

309

309

309

F =17.45

平均

2.91

2.62

2.70

df =2, 924

標準偏差

.63

.61

.66

p <.001

N

309

309

309

F =18.76

平均

2.20

2.56

2.13

df =2, 924

標準偏差

.95

.96

.92

p <.001

注）Holm法による多重比較の結果，0.1％水準で以下のとおりとなった。
OID：医師＞事務職員＞看護師

職務満足：医師＞事務職員＝看護師

離転職意思：医師＝事務職員＜看護師

ぎに，看護師のOIDと職務満足との相関はr =.70 (p <.01)，OIDと離転職意思との相関はr =-.44 (p <.01) ，職務満足と離転職意思との相関はr = -.40 (p <.01)であった。さらに，事務職員のOIDと職務満足との相関はr =.74 (p <.01)，OIDと離転職意思との相関はr = -.36 (p <.01)，職務満足と離転職意思との相関はr = -.33 (p <.01)となり，各サンプルにおける相関係数に大きな差はみられなかった。
つぎに，OIDが離転職意思に及ぼす影響について，職務満足を媒介変数として分析を行った。この分析では個々の属性の影響を制御するため，性別，年齢，結婚，子供の有無，
職種の経験年数，当該組織の勤続年数，病院規模を把握するための外来診療科数をコント
ロール変数として用いた。図１のOIDから離転職意思へのパス係数の変化は，OIDから離転職意思への直接のパス係数から，職務満足を媒介した後のパス係数の変化を示している。
まず，医師のOIDの離転職意思への影響は，職務満足を媒介することによって，媒介前のβ = -.36 (p <.01)からβ = -.10 (n.s.)へと変化した(図１上段)。職務満足による間接効果は
β = -.26であった。この値の有意性を検討するために，ブートストラップ法(サンプリング
2000回)によって95％信頼区間を計算した。その結果，信頼区間には０が含まれておらず(95％CI [-.37,-.15])，間接効果は有意であることが示された(表４)。
つぎに，看護師のOIDの離転職意思への影響は，職務満足を媒介することによって，β =-.42 (p <.01)からβ = -.29 (p <.01)へと変化した(図１中段)。職務満足による間接効果はβ =-.13であった。この値について，医師と同様にブートストラップ法(サンプリング2000回)による95％信頼区間の推定を行った結果，信頼区間には０が含まれておらず，間接効果は有意であることが示された(95％CI [-.24,-.03]) (表４)。

－39－

小玉 一樹表３

分析の用いた変数の平均，標準偏差，相関およびα係数
M

SD

α

OID

OID

2.72

.67

.89

1.00

職務満足感

2.91

.63

.70

.69 **

1.00

2.20

.95

－

-.40 **-.46 **

OID

2.30

.63

.86

1.00

職務満足感

2.62

.61

.61

.70 **

1.00

2.56

.96

－

-.44 **-.40 **

OID

2.45

.69

.90

1.00

職務満足感

2.70

.66

.70

.74 **

1.00

.92

－

-.36 **-.33 **

職務満足

医師

離転職意思
看護師

離転職意思
事務職員

離転職意思
**

2.13

p < .01

最後に，事務職員のOIDから離転職意思への影響は，職務満足を媒介することによって，
β = -.33 (p <.01)からβ = -.27 (p <.01)へと変化した(図１下段)。職務満足による間接効果は
β = -.06であった。この値についても，医師，看護師と同様に，ブートストラップ法(サン

職務満足

医師
.71**
看護師
.69**
事務職員 .71**

医師-.37**
看護師-.19**
事務職員 -.09 ns

OID

離転職意思

医師
< -.36**> →看護師< -.42**> →事務職員 < -.33**> →-.10 ns-.29**-.27**** p < .01

Note1. 係数は標準化係数を表す
Note2.＜＞内は媒介変数投入前の標準化係数を表す
Note3. →の右側の値は，職務満足を統制した場合の標準化係数を表す
Note4. コントロール変数は図から削除している

図１ OIDが離転職意思に与える影響に対する職務満足の媒介効果－ 40 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

表４ OID→職務満足→離転職意思モデルにおける変数間の標準化係数
変数

標準化係数 標準誤差

t値

p値

95％CI

医師
OID→職務満足.71.04

16.35 **

.00

**

.00

職務満足→離転職意思

-.37

.11

-5.23

OID→離転職意思

-.10

.10

-1.36

.69

.04

16.59 **

.00

.11

-2.68

**

.01

**

.00

-.37 , -.15

.18

看護師
OID→職務満足
職務満足→離転職意思
OID→離転職意思

-.19
-.29

.11

-4.08

OID→職務満足.71.04

18.32 **

.00

職務満足→離転職意思

-.09

.11

-1.08

.28

-.24 , -.03

事務職員

OID→離転職意思

-.27

.14

-3.39

**

-.20 , .07.00**

p < .01

プリング2000回)による95％信頼区間の推定を行った。その結果，信頼区間には０が含まれており間接効果は有意ではなかった( 95％CI [-.20 , 07 ]) (表４)。
以上の結果，医療機関の職種別の分析においては，事務職員を除く医師と看護師のOIDが離転職意思に与える影響に対して，職務満足の間接効果が有意であった。

４．考察
本研究では，医療従事者である医師，看護師に加え，病院に勤務する事務職員の３職種のOID，職務満足，離転職意思の関係性について，離転職意思に対するOIDが及ぼす影響
を直接効果，その関係を職務満足が媒介した間接効果に区分した仮説に基づいて検討した。
まず，医師に関する仮説は，OIDは離転職意思に影響を及ぼさないとする仮説１-１，離転職意志に対するOIDの影響が職務満足によって媒介されるとする仮説１-２であった。媒介分析の結果，医師の離転職意思に対するOIDが及ぼす影響を直接効果はβ=-.10となり有意ではなかった。また，医師の離転職意思とOIDの関係に対する職務満足を媒介した間接効果はβ= -.26と有意であった。これらの結果から，仮説１-１，仮説１-２ともに支持された。この結果，医師のOIDが離転職意思に及ぼす影響は，媒介変数である職務満足によって説明されることになり，職務満足の完全媒介効果が成立した。この結果は，医師が病院に勤務し組織人としての側面を持ちながらも，専門性の高い医療技術や知識を発揮する職
務環境を重視していることが関係していると考えられる。また，その専門性の高さから独－41－

小玉 一樹立や離転職を考える機会も多いと考えられ，職場環境に満足できなければ職場を離れたいという意識が生じるのかもしれない。
看護師に関しては，媒介分析の結果，看護師の離転職意思に対するOIDが及ぼす影響を直接効果はβ= -.29となり有意であった。また，看護師の離転職意思とOIDの関係に対する職務満足を媒介した間接効果はβ= -.19と有意であった。これらの結果から，看護師のOID
は離転職意志に対して負の影響を及ぼすとする仮説２-１，看護師の離転職意志に対するOIDの影響は，職務満足によって媒介されるとする仮説２-２ともに支持された。この結果
看護師の離転職意思に及ぼす影響は，OIDだけでなく媒介変数である職務満足によっても説明されることになり，職務満足の部分媒介効果が成立した。看護師は専門的な知識や技術によって成り立っている職業であるものの，医療機関に雇用されて初めてその能力が発揮できる職業である。そのため，看護師は専門的な知識や技術を発揮できる職場環境に対する満足感だけでなく，個人と組織との関係性が職務態度や職務行動に影響を強く及ぼすと考えられる。
さらに，事務職員に関しても看護師と同様の仮説を設定した。媒介分析の結果，事務職員の離転職意思に対するOIDが及ぼす影響を直接効果はβ= -.27となり有意であった。また事務職員の離転職意思とOIDの関係に対する職務満足を媒介した間接効果はβ=-.09となり有意ではなかった。この結果，仮説３-１は支持されたが，仮説３-２は支持されなかった。
この結果，事務職員の離転職意思に及ぼす影響はOIDのみによって説明され，職務満足の媒介効果は不成立であった。一般企業の従業員を対象としたvan Dick, et al.(2004)の研究では，彼らの離転職意思はOIDと職務満足の両方からの説明が可能であったが，病院の事務
職員はそれらとは相違していた。一般の企業に勤務する者とは違い，病院の事務職員は規則で定められた事務作業を迅速かつ正確に行うことが求められ，自分のアイデアや仕事の進め方で職務遂行ができないといえるのかもしれない。

５．総合考察本研究の目的は，医療従事者の社会的アイデンティティ理論アプローチによるOIDと職務満足が離転職意思に及ぼす影響について明らかにすることであった。医師，看護師，事務職員の各変数の評価得点は違いがあり，看護師のOIDと職務満足の低さが離転職意思の高さに関係しており，一方の医師はOIDと職務満足の高さが離転職意思の低さに関係していると推測された。しかし，各サンプルにおける各変数間の相関係数に大きな差はみられなかった。
媒介分析では，離転職意思に対するOIDの直接効果とその関係についての職務満足の媒介効果は，医師，看護師，事務職員で相違する結果となった。具体的には，医療機関に勤務する者のうち専門性の高い職務に就く医師と看護師については，OIDと離転職意思の関係性を職務満足が媒介するモデルが成立したが，事務職員ではこのモデルは成立しないことが示され，OIDと離転職意思の関係に対する職務満足の間接効果は，職務の専門性によって相違していた。本研究の結果，医療に勤務する者であるプロフェッションとしての医師，セミプロフェッションとしての看護師，そして一般職としての事務職員では，その職－ 42 －

医療従事者の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響

務の専門性によって，OIDと職務満足との相互作用が離転職意思に及ぼす影響には違いあることが判明した。
プロフェッションとしての医師は組織を同一視しながらも，職業に対する高いアイデン
ティティを持っているといえる。しかし，セミプロフェッションである看護師の離転職意
思は，専門性を発揮できる職務環境の望ましだけでなく，医療組織そのものに対する同一視が影響を及ぼすと考えられる。さらに，事務職員については，規則で定められた事務作業を迅速かつ正確に行うことが求められると考えられ，仕事そのものから得られる満足感より働いている医療組織に対する同一視が，彼らの離転職に強く影響を及ぼすといえる。
本来，OIDは自己概念に組織をどう位置づけるかという概念であり，組織に居続けるか離れるかということは想定されているわけではない。しかし，OIDのアプローチ方法となっている社会的アイデンティティ理論は，人は肯定的な自尊心を得るため，あるいは維持するために動機づけられることを前提としている。逆に，否定的な社会的アイデンティテ
ィ，すなわち低い自尊心が植えつけられる場合は，人はそれを不快に思い，その状態を改めようと個人を動機づけるとされる (Hogg & Abrams, 1988)。このような社会的アイデンテ
ィティ理論の動機づけの効果によって，組織成員の職務満足が高まると考えられる。それでもなお，組織成員であることに違和感がある場合に初めて，組織に居続けるかそれとも離れるかという意思決定を迫られるといえるであろう。
OIDは組織成員であるという認知を自己概念に統合するという，心の中に根付いた満足感であると考えられ，職務満足のように職務に関する固有の環境への満足感とは相違している。すなわち，組織成員が組織を同一視することによって得られる満足感とは，組織への所属から得られる安心感や威信の高い組織への所属によってもたらされる誇りなどに対する満足感であると考えられる。さらにいえば，OIDにおける満足感とは，人間の帰属欲
求や自尊感情を満たすことへの満足感であるといえる。したがって，OIDと離転職意思との関係は，職務満足と離転職意思との関係とは質的に相違したものであるといえる。このことは，職務の専門性の違いによって，OIDと職務満足の相互作用が離転職意思に及ぼす影響には違いがあるという本研究の結果からも示されたといえる。これらの発見は，各職
種の医療機関従事者が離職する心理的プロセスを理解する上で有用であり，成員のOIDを高めることによって，あらゆる職種グループの成員の組織からの離脱の防止，あるいは離転職意思の軽減が可能性であることが示された。
最後に本研究の課題について述べておきたい。まず，離転職意思と実際の離転職の関係についてである。離転職意思は調査時点での対象者の意識であり長期的に安定しているわ
けではないため，実際の離転職を証明することはできない。このことは，本研究が横断的研究によって実施されていることに起因している。これらの課題について，今後は本研究モデルの縦断的研究が必要となろう。つぎに，離転職意思について，１項目のみで測定していることである。離転職意思の質問項目として３項目を用意していたが，職種が相違している対象者によって捉え方が相違しており，３項目の平均値による信頼性係数αは基準を充たしていなかった。その為，本研究では全職種に共通している１項目のみを用いた。
今後は複数の設問を用意し分析に用いることで，変数の安定性が増すと考えられる。
－43－

小玉 一樹

引用文献
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－45－

小玉 一樹Effect of Organization Identification and Job Satisfaction on
Turnover Intention of Medical Workers
Kazuki KODAMA
Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract: The purpose of this study is to clarify the effect of organizational
identification (OID) and job satisfaction (JS) on turnover intention (TOI) of medical
workers.

In this study we conducted a survey on 927 medical workers (doctors: 309,

nurses: 309, clerks: 309) and examined their indirect effect of JS and direct effect of
OID on TOI.

The results showed that doctors and nurses’ indirect effect of JS to TOI

were significant, and nurses and clerks’ direct effect of OID to TOI were significant.
The effect of OID and JS on TOI of medical workers were different according to theiroccupations.

It was revealed that the effect on TOI differs depending on whether

profession or organization.
Keywords: Organizational Identification, Job Satisfaction, Turnover Intention, Medical
Workers－ 46 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），47－62 頁

社会システム分析のための統合化プログラム３４－直交表実験計画法－
福井 正康
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：我々は教育分野での利用を目的に社会システム分析に用いられる様々な手法を統合化したプログラム College Analysis を作成してきた。今回は、通常の実験計画法より少ない実験回数で、各要因の効果や要因間の交互作用の効果を測定できる、直交表実験計画法のプログラムを組み込んだ。このプログラムは、
直交表の作成と要因の割り付け及び、要因の作用と要因間の交互作用について
分散分析を実行する機能を持っている。
キーワード：College Analysis、実験計画法、直交表、統計学、経営科学

1.

はじめに
実験計画法は複数の要因間にあるデータの違いを測定する手法であり、要因数によって、１元配置実験計画法、２元配置実験計画法などと呼ばれている。１元配置実験計画法は、
１つの要因の水準によって分類されたデータの比較が目的であり、２元配置実験計画法は、
主に交互作用を調べる場合に利用される。２元配置実験計画法では、おおよそ、要因１の水準数×要因２の水準数×実験の繰り返し数、だけの実験回数を必要とするため、さらに要因の数が増えた場合、実験回数が多くなりすぎ、現実に実行するのは困難になってくる。
この状況に対して、できるだけ少ない実験回数で、要因の水準間の比較や要因間の交互作用を調べることができる手法が直交表実験計画法である。直交表実験計画法では、あらか
じめいくつかの交互作用に的を絞り、直交表の示すところに従って、文字通り実験を計画する。これは経営科学の品質管理の分野で重要視される手法である。
著者らはこの分析のプログラムを作成するに当たって２種類の機能に注目した。１つは要因と交互作用を与えた場合の直交表の作成と実験の割り付けであり、もう１つは割り付けられた直交表が与えられた場合の実験計画法の分析である。直交表実験計画法の中で難しいものは前者であり、そのプログラムには残念ながらいくつかの制限を付けた。詳細は以下の本文中で説明する。

－47－

福井 正康2.

直交法実験計画法とは通常の分散分析では、水準を設定する要因（配置）の数によって、実験回数が幾何級数的に増加し、現実的な実験計画を行うことが困難になる。この問題に対して、比較的少な
い実験回数で、各要因の効果や要因間の交互作用の効果を測定できるようにした方法が直交表実験計画法である[1]。
直交表は、ある要因の１つの水準に対して、他の要因の各水準が同数だけ現れるように配置した表で、品質管理の田口メソッドでは中心となる表である[2]。我々はこの表を用いて要因の水準を設定し、他の要因の影響は同数であるのですべて同じとみなして、ある要因の水準ごとの測定値の差を求める。
例えば、2 水準を持つ要因 a,b,c の直交表は表 1 である。但し、ここでは計算が分かり易
いように水準は 0,1 で表している。通常は 1 を足して 1,2 を利用する。
a表1
b

L8(2^7)直交表（0,1 表示）
c
ab
ac

1

0

0

0

0

2

0

0

1

0

bc

abc

0

0

0

1

1

1

3

0

1

0

1

0

1

1

4

0

1

1

1

1

0

0

5

1

0

0

1

1

0

1

6

1

0

1

1

0

1

0

7

1

1

0

0

1

1

0

8

1

1

1

0

0

0

1

ここで a 列が 0 または 1 の場合の他の列の 0 と 1 の数は２つずつである。a,b,c 列は 0,1 を２つに分けるように作られている。その他の列、例えば ab 列の値は a 列と b 列の同じ行の値から、ab=(a+b) mod 2（mod 2 は 2 で割った余り）の式を使って求める。また、abc の列は、ab 列と c 列から、abc=(ab+c) mod 2、または a 列と bc 列から、abc=(a+bc) mod 2 として求める。また、aa=bb=cc=0 という性質から、abbc, aab, abbcc 等はそれぞれ ac, b, a となり、
表 1 で表される組み合わせ以上はない。
要因 a と要因 b の相互作用は、ab 列に表れる。ab の 0 には、(a,b)の(0,0)と(1,1)が、1 には、(0,1)と(1,0)が対応している。それぞれ、a,b の 0,1 が違った組み合わせで１つずつ表れている。どこかに特別に強め合う組み合わせが存在する場合、ab の 0 と 1 の状態でデータの平均（または合計）は異なるはずである。それがなければ、２つの状態は似た平均を持つ。これにより a,b 要因の交互作用が明らかになるということになる。
次に 3 水準を持つ要因 a,b の直交表を考えてみる。この例は L9(3^4)直交表として、表 2で与えられる。ここでも要素は 0,1,2 で与えられているが、実際は 1 を足して、1,2,3 で表示される。

－ 48 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

表2aL9(3^4)直交表
b

ab

abb

1

0

0

0

0

2

0

1

1

2

3

0

2

2

1

4

1

0

1

1

5

1

1

2

0

6

1

2

0

2

7

2

0

2

2

8

2

1

0

1

9

2

2

1

0

この場合も、b 列は a 列の 0,1 を３つに分けるように作られている。また、ab 列は a,b列を使って、ab=(a+b) mod 3 で作られ、abb 列は abb=(ab+b) mod 3 で作られている。ここで、aab や aabb も計算できるが、aaa=bbb=0 より、(aab+abb) mod 3=0, (aabb+ab) mod 3=0 となり、表の値と独立ではなくなる。
交互作用は、ab と abb の両方に表れる。例えば ab が 0 の場合 (a,b) は (0,0),(1,2),(2,1)、
1 の場合 (0,1),(1,0),(2,2)、2 の場合 (0,2),(2,0),(1,1)となり、a,b の 0,1,2 が違った組み合わせ
で１つずつ表れている。abb についても、abb が 0 の場合 (a,b) は (0,0),(1,1),(2,2)、1 の場
合 (0,2),(1,0),(2,1)、2 の場合 (0,1),(1,2),(2,0)となり、a,b の 0,1 が違った組み合わせで１つずつ表れている、よって要因単独の効果は相殺され、どこかに特別に強め合う組み合わせが存在する場合にのみ、ab と abb の 0,1,2 の状態でデータの平均は異なるはずである。それがなければ、３つの状態は似た平均を持つ。これにより a,b 要因の交互作用が明らかになるということである。

r 水準直交表実験計画法の理論を考えてみる。今実験 i のデータ
を xi （ i = 1,L , n ）とする。 j 列の水準値が a のとき、 j 列の水準 a による平均 µ かこれらを前提にして、らのずれを c ja として、データ xi は以下のように書けると仮定する。
pxi =µ + ∑ c j[i ] + ε ij =1

ここで j[i ] は

ここに ε i :N (0, σ 2 )j 列の i 番目のデータの水準を表す。これが a の場合、列 j について[i] = a である。ここで、 c j[i ] は単独の効果の場合もあるし、交互作用の一部である場合もある。水準による影響 c ja については、以下を仮定しておく。
r∑c = 0
a =1

ja

－49－

福井 正康また直交表の性質から、すべての i を取ることはすべての水準を同数（ m 回とする）取ることになるので、以下の関係も与えられる。
n

∑c
i =1

j[i ]

= 0 ， n = mrr 水準直交表の場合、交互作用は自由度が (r − 1) × (r − 1) となることから、 r − 1 列で表すことができる。例えば 2 水準直交表で 1 列、3 水準直交表で 2 列である。
このデータを使って列

j の値が a である合計を T ja とする。

∑ x : N (m(µ + c ), mσ )

=
T ja

2

i

[ i ]= a for jja

これを使うとデータの合計 T は以下のように書ける。

=
T

n

r

xi
∑=

∑ T : N (nµ , nσ )2

=i 1 =a 1

ja

この関係から c ja = 0 のときには、r

S=j m∑ (T ja m − T n)=
2

r

∑T

=
a 1=
a 1

2
ja

m − T 2 n ， S j σ 2 : χ r2−1

さらに、独立な列のときには、( S j1 + S j2 ) σ 2 : χ 2(2 r −1)
特に交互作用を表す複数列は独立であり、 S j を合計して検定を行えばよい。
実際の検定では、要因や交互作用を割り付けていない列を j1 , j2 ,L , jd とすると、
dSe σ 2 = ∑ S jl σ 2 : χ d2( r −1)l =1の性質を用いて、列Fj =j による寄与について検定する。

S j (r − 1)

: Fr −1,d ( r −1)
Se d (r − 1)
同様に、列 j1 と j2 による寄与についての検定は以下を用いる。
( S j + S j2 ) 2(r − 1)
Fj1 + j2 = 1: F2( r −1),d ( r −1)
Se d (r − 1)
これによって交互作用の検定も可能となる。
また、

j 列の水準 a について、 c ja = 0 のときは、 1 =ne 1 m − 1 mr として、

－ 50 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

1
1
T ja m − T mr = (1 − 1 r ) ∑ ε i −∑ εim=mr [i ]≠ a[i ] a (r − 1) 2

1
: N  0, 2 2 mσ 2 + 2 2 (mr − m)σ 2 
mr
 mr

 (r − 1) 2 : N  0,σ  : N ( 0, σ 2 ne )mr

よって σ の推定量=Ve
2

(T ja m − T mr ) neVe

Se d (r − 1) を用いて以下となり、=T ja m − T mr
Ve ne

: td ( r −1)

水準 a におけるデータの区間推定も可能である。
多水準法と擬水準法
多水準法や擬水準法は異なった水準数の要因を混ぜ合わせるときに利用される。多水準法は、例えば 2 水準の要因と 4 水準の要因が混在する場合に使われる。4 水準の要因の自由度は 3 であり、2 水準の要因の自由度は 1 であるため、4 成分を表すのに、2 水準の直交表の 3 列を利用する。その 3 列は、例えば a, b, ab のように、２つの独立な列とその相互作用の列になる。また、4 水準と 2 水準の交互作用では、同じく 3 列を利用する。これはすでに見たように、３つの列の分散 S j , S j , S j を合計することにより要因及び交互作用の123効果を検定することができる。
擬水準法は多水準法のように直交表を変更することなく割り付けできる場合以外に使われる。例えば、3 水準直交表の中に 2 水準の要因を割り付ける場合などに使われる。擬水準法では 3 水準の 1,2,3 の３つの水準のうちの１つ、例えば 3 を 1 に置き直すことが行わ

j 列にこの置き換えを適用したとする。これにより、他の要因のある水準から見た場合、 j 列は常に水準 1 が水準 2 の 2 倍生じることになるが、この条件は常に同じであり、平均を比較するので、見ている要因の値への影響は同一である。この場合、列 jれる。例えば今の分散 S j が以下のように拡張されるだけである。

=
Sj

r

)2
∑ m ja (T ja m ja − T n=r

∑ T ja2 m ja − T 2 n ，

=
a 1=
a 1

r

∑m = na =1

aS j σ 2 : χ r2−1
しかし、交互作用についてはこのようにはならない。表 2 の直交表を要因 a を擬水準として書き直したものが表 3 の直交表である。

－51－

福井 正康a

表 3 擬水準直交表
b

ab

abb

1

0

0

0

0

2

0

1

1

2

3

0

2

2

1

4

1

0

1

1

5

1

1

2

0

6

1

2

0

2

7

0

0

0

0

8

0

1

1

2

9

0

2

2

1

この直交表で見ると、例えば ab が 0 の場合 (a,b) は (0,0),(1,2),(0,0)、1 の場合 (0,1),(1,0),(0,1)、2 の場合 (0,2),(1,1),(0,2)となり、a,b 各水準が同じ数だけ現れていない。abb についても、abb が 0 の場合 (a,b) は (0,0),(1,1),(0,0)、1 の場合(0,2),(1,0),(0,2)、2 の場合 (0,1),(1,2),(0,1)となり、a,b の各水準が同じ数だけ現れていない。これでは要因の単独の効果が除去されず交互作用は検証できない。そのため以下のような処理になる。まず、2 列の全分散 S j j

1 2

を以下のようにする。

=
S j1 j2

r1

r2∑∑ T j21aj2b m j1aj2b − T 2 n ，

a 1=
b 1
=

r1

r2

∑∑ m

=
a 1=
b 1

j1aj2b=n

S j1 j2 σ 2 : χ r21r2 −1
ここに列 j1 の水準数を r1 、列 j2 の水準数を r2 、j1aj2b のデータ数を m j aj b としている。
12

交互作用はこれから単独の分散を引いたものとして定義する。

S j1× j2 = S j1 j2 − S j1 − S j2
S j1 × j2 σ 2 : χ (2r1 −1)( r2 −1)
これによって交互作用の効果が計算できる。

3.

プログラムの利用法
メニュー［分析－多変量解析他－実験計画手法－直交表実験計画法］を選択すると図 1のような直交表実験計画法の実行画面が表示される。
このプログラムには大きく分けて２つの機能が含まれている。１つは与えられた変数構成から、直交表への変数の割り付けを行う機能、もう１つは割り付けられた直交表に具体的なデータを代入した場合の分散分析の結果を表示する機能である。ここではまず、直交
表へ変数を割り付ける問題から解説をする。

－ 52 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

図 1 直交表実験計画法実行画面
要因の割り付けについてのデータは図 2a のような形式である。これは要因すべてが 2水準の割り付けの例である。

図 2a 直交表割り付けデータ１
ここに要因名は実験を設定する際の要因の名前と交互作用の候補を表している。ここでは、要因名として A, B, C を用いているが、もちろん一文字である必要はなく、日本語でも構わない。分類数はその要因の水準数である。単独の要因の後ろには必ず記入する。また、
ここで用いた「要因名」、「分類数」もどんな名称でも構わない。A*B, A*C, B*C は各要因の交互作用を表している。単独の要因名で半角の「*」を挟んだ名前が交互作用の名前である。直交表のどこの列に交互作用を割り付けるかは重要な問題であるので、それを補助する機能は必要である。
デフォルトの「直交表データから」ラジオボタンを選び、２つの変数を選択して、「直交表割付」ボタンをクリックすると図 2b のような結果が表示される。

図 2b 直交表割り付け結果１
この直交表は L8(2^7)と呼ばれる直交表である。直交表の列の並びには伝統的なものがあるかも知れないが、このプログラムでは最初に単独のものから始め、交互作用の列が続－53－福井 正康く。7 列目の変数名の空欄は、ここを誤差列にするための空欄である。誤差列はいくつあってもよい。また、「data」の部分は実験結果を記入する欄である。実験の割り付けは単独
項の水準値によって決める。この出力結果はグリッドエディタにコピーしてデータ入力用にできる。
複雑な要因の割り付けは手で実行するとガイドが必要となる。そのため「直交表作成」
ボタンをクリックすると図 2c のような直交表の候補が出力される。

図 2c 直交表候補１
この変数名の a, b, c, ab, ac, bc, abc は各桁の掛け算を表しており、交互作用を見る場合は最適である。例えば要因 a と要因 bc の交互作用は要因 abc の列に表れる。これを見ると図2b と図 2c が対応していることが分かる。これは独立な要因数が直交表の独立な要因数と一致している場合である。
次に 2 水準直交表で独立な要因数が直交表の単独な要因数より多い場合を考える。図 3aに直交表割り付けデータを示す。

図 3a 直交表割り付けデータ２
ここでは要因数が４つで L8(2^7)直交表の独立な要因数 3 を超えている。割り付け結果を図3b に示す。

図 3b 直交表割り付け結果２
要因 D は直交表の空いている列に割り付けられている。
－ 54 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

直交表にはある大きさの直交表で割り付けられない場合がある。例えば図 4a の割り付
けデータである。

図 4a 直交表割り付けデータ３
この要因は L8(2^7)直交表には割り付けられず、可能なところまで割り付けて、割り付けられない旨のメッセージを表示する。もちろん直交表を自動で拡張することもできるが、このような場合は手動で拡張するようにしている。その方法は、「サンプルから」ラジオボ
タンを選択し「L16(2^15)」直交表を選び、再度「直交表割付」ボタンをクリックする。割り付けに指定した大きな直交表が使われる。

図 4b 直交表割り付け結果３
次に 3 水準直交表の割り付けについて考えてみる。3 水準の直交表割り付けデータを図5a に示す。

図 5a 直交表割り付けデータ４
この割り付け結果を図 5b に示す。

－55－

福井 正康図 5b 直交表割り付け結果４3 水準直交表では交互作用は 2 列で表されると述べたが、A*B, A*C, A*D は２つずつ列名がある。
次に多水準法の割り付けについて見る。図 6a に割り付けデータ、図 6b に割り付け結果、
図 6c に説明のための割り付け候補を示す。

図 6a 直交表割り付けデータ５

図 6b 直交表割り付け結果５

図 6c 直交表候補５
割り付けデータは、2 水準の中に 4 水準が含まれている。割り付け結果を見ると、4 水準の要因 A が、A@1, A@2, A@3 に分けられて割り付けされている。その位置は、図 6c における a, b, ab の位置である。また B との交互作用も、B の位置が c の位置であるので、
ac, bc, abc の位置になる。@1,@2,@3 の記号は@1 と@2 とで@3 を作るという意味で、分－ 56 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

かり易くするために付けられている。直交表実験計画法を実行するときには、@1 などはプログラムで消して実行するので、そのまま残しておいてもよいし、消して同じ要因名として実行してもよい。
次に擬水準法の割り付けについて見る。図 7a に割り付けデータ、図 7b に割り付け結果を示す。

図 7a 直交表割り付けデータ６

図 7b 直交表割り付け結果６3 水準への 2 水準の割り付けであるので、要因 A の本来の水準 3 の位置が水準 1 に強制的に変わっている。一方、交互作用の部分はそのままになっているが、分散分析を実行する際には擬水準法が考慮された形で計算される。
2 水準の直交表に 3 水準の要因を割り付ける場合、多水準法と擬水準法を合わせた方法が用いられる。その割り付けデータを図 8a、割り付け結果を図 8b に示す。

図 8a 直交表割り付けデータ７－57－

福井 正康図 8b 直交表割り付け結果７
この方法は、3 水準の要因を一度擬水準法を用いて仮想的な 4 水準にし、その 4 水準を多水準法を用いて 2 水準に割り付ける方法である。
ここでプログラムの制約について述べておく。まず、使える直交表は以下の種類に限られる。
L4(2^3)，L8(2^7)，L16(2^15)，L9(3^4)，L27(3^13)
割り付ける要因数については、上の直交表による制約の他に、多水準法を使った 4 水準
要因の個数及び、擬水準法と多水準法を併用した 3 水準要因の個数は 1 個に限られる。これらの制約については、必要があれば拡張することも考える。
次に直交表分散分析について、有意水運を 5%にして説明する。データの形式は例えば
L8(2^7)では図 9a の通りである。

図 9a 直交表分散分析用データ１
このデータを元に「直交表分散分析」ボタンをクリックすると図 9b のような結果が表示される。

図 9b 直交表分散分析実行結果１－ 58 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４

これでは有意なものが見られないので、例えば、D, A*C, C を取り除いて、図 10a のよ
うなデータにし、実行すると図 10b のような結果になる。このように不要なデータを取り除く作業をデータのプーリングという。

図 10a 直交表分散分析データ２

図 10b 直交表分散分析実行結果２
このデータでは要因 A と要因 B の交互作用と要因 C で有意差があることが分かる。
次に、複数列を使う要因の場合の例を示す。図 11a は 3 水準直交表に基づくデータで、交互作用は 2 列を使って表示される。このデータの実行結果を図 11b に示す。2 列はまとめられ、計算されていることが分かる。

図 11a 直交表分散分析データ３

図 11b 直交表分散分析実行結果３－59－

福井 正康このデータでは、要因 A、要因 B に有意差が見られる。
ここでこれらの要因によるデータの平均の最大及び最小推定値を求めてみる。例えば図10a のデータで、「最適水準」ボタンをクリックすると図 12 のような結果が表示される。

図 12 最適水準値
ここでは、検定で有意差があった項目ごとに最大と最低の要因の組を与えている。これ
らの項目をまとめて表示することも可能だが、水準が重複したり、相反する水準が現れたりすることがあるのでこのような表示に留めている。表示法については、今後議論の必要がある。
ここで求めた結果の有意差と信頼係数の指定は変数選択の画面の中で変更可能である。
図 11 の結果で有意水準を 10%、それと連動させて信頼係数 90%にすると最適水準値の結果は図 13 のようになる。

図 13 有意水準と信頼係数を 10%と 90%にした最適水準値

4.

おわりに
著者らの作成したプログラムは２つの機能を持っている。１つは実験計画を作成するための直交表作成の機能であり、もう１つは直交表を元にして分散分析を実行する機能である。第１の機能では、L4(2^3)，L8(2^7)，L16(2^15)，L9(3^4)，L27(3^13) 直交表を扱えるようになっている。また、水準数一定の場合は２水準と３水準が扱え、その他に、２水準－ 60 －

社会システム分析のための統合化プログラム３４の直交表に４水準を割り付ける多水準法、３水準の直交表に２水準を割り付ける擬水準法、２水準の直交表に３水準を割り付ける多水準法と擬水準法の併用法が扱える。但し、多水
準法の４水準と多水準法と擬水準法の併用法の３水準については、要因数が１つだけという制限がある。これらの直交表の制約については、教育用には十分であるが、実務用としては十分とは言い切れない。さらに大きな直交表が必要な場合は、プログラムの拡張が必要となる。
分散分析の実行で注意すべきことは、名前が書かれていない誤差列が必ず必要となる。
また、複数列で１つの要素や交互作用を表す場合は、複数列に同じ列名を用いる必要がある。このプログラムから作られた直交表はこれらの性質を持っている。
我々がプログラム上で作成した直交表は、理論的に分かり易く、プログラムで作りやすい方法がとられているため、実際によく利用される一般的な直交表とは変数の並びが多少異なっている。実際の現場では、一般的な直交表を用いて実験計画を作られる場合も多い
ので、プログラムの利用に際して気にされる方もおられるかも知れない。しかし、直交表からの分散分析は、どのような直交表を用いても計算が可能となっているので、問題なく利用できる。
このプログラムは大学で授業を行っておられる利用者からの依頼で作成した。授業での利用法としては、直交表と各手法を学ぶために、実際に直交表を作成する演習及び、直交表を元にした分散分析の計算の演習の補助として使ってもらいたい。企業などの現場では、直交表を用いた分散分析の利用が主になると考えられるが、機能不足の場合は連絡をいた
だけると改良する予定である。

参考文献
［１］

森田浩・今里健一郎・奥村清志, 「Excel でここまでできる実験計画法 一元配置
実験から直交配列表実験まで」, 日本規格協会（2011）［２］

井上清和・中野惠司他, 「入門パラメータ設計」, 日科技連出版社（2008）－61－福井 正康Multi-purpose Program for Social System Analysis 34- Orthogonal Table Experimental Design Masayasu FUKUIDepartment of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract: We have been constructing a unified program on the social system analysis
for purpose of education.

In this time, we add a program of the orthogonal table

experiment design which can measure the effect of each factor and the effect of theinteraction between the factors with least number of experiments.

Our program has thefunction of creating orthogonal tables, assigning factors, and executing analysis ofvariance based on orthogonal tables.
Key Words: College Analysis, experimental design, orthogonal table, statistics,
management science－ 62 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），63－78 頁

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準
福井正康*1・渡辺清美*1＊1

福山平成大学経営学部経営学科

要旨：コレスポンデンス分析（対応分析）を用いたテキスト分類では、テキス
トからの単語選択の方法に決まりがなく、利用者の経験を頼りに分析を行うことが多かった。これに対して、著者らは例文を使った試行的な分析によって、安定的な結果を導く語数の調整法と利用する単語の選択基準を求めた。その結果、二重調整法及び、0 比率に基づく単語選択という新しい２つの方法を提案した。
キーワード：英文テキスト分類、コレスポンデンス分析、対応分析、語数調整

1.

はじめに
コレスポンデンス分析（対応分析）を用いたテキストの分類は、新しい手法として、近年用いられるようになってきた[1]-[3]。その方法には、すべての単語を用いる方法、出現語
数の高い単語だけを用いる方法、またはテキストごとに単語の総数（以後、総語数とする）
を調整してそろえたデータを利用する方法などが考えられる。しかし、どのような方法が標準的か、あまり議論されることなく、分析者の判断で使われているのが現状である。
著者らはこのような状況に対してコレスポンデンス分析の安定性を疑問視してきた。語
数調整法や単語の選び方によって、結果が大きく変わることはないのであろうか。この論文は、この問題に対して、どのように単語の語数を調整するのか、どのように単語を選ぶのかという問いについて考えようとするものである。
コレスポンデンス分析は 2 次元分割表を用いた行変数と列変数の分類手法である。例えば図 1 左のような分割表からは、同図右のような結果が得られ、図 2 左のような分割表からは同図右のような結果が得られる。但し、ここでは行成分について図に加えていない。
２つの分割表を比較すると、図 2 の分割表の D 社の列が図 1 の同じ列の 10 倍になっている。この絶対数だけの違いにより、結果は大きく異なってくる。

－63－福井 正康・渡辺 清美

A社

B社

C社

D社

1

10

19

13

5

2

13

8

15

16

3

18

11

14

8

4

16

8

13

10

5

12

10

6

8

6

3

12

7

11

図 1 コレスポンデンス分析結果１

B社

A社

C社

D社

1

10

19

13

50

2

13

8

15

160

3

18

11

14

80

4

16

8

13

100

5

12

10

6

80

6

3

12

7

110

図 2 コレスポンデンス分析結果２
実際著者らが行っている英語教科書のコレスポンデンス分析による分類では、教科書によって単語数や総語数がかなり異なることがある。著者らはこの問題に対して、すべての教科書の単語の総語数をある一定値に定め、その数をもとに各単語の語数を比例配分して求め、教科書ごとの総語数の違いを取り除いてきた。その後、全教科書の合計で出現語数の多い単語から適当な個数を選び出して分析に利用した[4]-[6]。この処理は分析者の経験によるところが大きく、著者らが常々正当性に不安を感じてきたところである。この論文では、まず単語の選び方による結果の安定性の問題を中学 1 年の歴史的な英語の教科書を題材にして議論し、その後に新しく提案する単語の調整法について説明する。最後に、著者らが提案する方法をいくつかの状況の異なる場合に適用してみる。
適用する例として、まず教科書の数を増やした場合について議論する。これは同じ次元数で比較すると、寄与率を下げる問題である。寄与率を下げた場合、もちろん 2 次元で表示するには問題があることは承知しているが、選択する語数によって、結果にどのような差があるのだろうか。次に、教科書の学年を中学３年に変えて、同じ分析を実行する。教
科書の難易度が上がることにより、単語の種類が増え、総語数も増加する。次に教科書以外の入試問題を試してみる。この場合は、教科書と異なり、単語の種類は増えるが、全体の総語数は少なくなる問題である。以上述べたような状況に著者らの提案する方法を適用し、どのような点に注意すべきか考察する。

－ 64 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

2.

コレスポンデンス分析による教科書分類の安定性前章でコレスポンデンス分析がある列の度数の大きさに影響を受けることを見たが、この章では 2 組の英語教科書を用いて、語数調整や利用する単語数によって、結果がどのよ
うに変わるか調べてみる。使用する教科書の 1 組目は単語の総語数が大きく異なる教科書の組である。それに含まれる教科書（単語数，総語数）は以下のとおりである。
Choice-1（466, 5629）、Dening-1（3844,38435）、Kanda-p1（200, 1732）、Seisoku-1（736, 13915）、
Sunshine-1（340,1291）、Union-1（935,5476）

以上全単語数 4555

ここに、単語数は単語の種類数、総語数は各単語の出現回数の総和で、固有名詞は除いている。
この組の場合、教科書の単語の総語数は 1291 から 38435 と約 30 倍もの開きがある。最初にこれらの教科書に現れるすべての単語をまとめて、教科書全体で出現頻度の高い単語の順に並べる。全 4555 種類の単語の中で、頻度の高い方から、2000 語、1000 語、500 語、
200 語、100 語、50 語を取り出して、コレスポンデンス分析を実行する。ここで注意する
ことは、例えば 2000 語取り出すとすると、その中には 1 つまたはいくつかの教科書だけで使われて、他の教科書では使われない、すなわち他の教科書では頻度が 0 の単語が含まれている。このように、教科書数×単語数の度数の中で、頻度が 0 となる割合を「0 比率」と呼んで、使用頻度の低い単語が混じる１つの指標とする。この指標があまり高い値だと、単語の用法の比較というよりはむしろ教科書独自の話題の比較になりかねない。
コレスポンデンス分析の実行結果を散布図にして図 3.1 から図 3.6 に示す。以後この論文
では、図のキャプションにつけた括弧の中の数値は「/」より左が 0 比率、右が 2 次元までの累積寄与率とする。例えば、最初の（0.761 / 0.574）は、0 比率が 0.761、2 次元までの累積寄与率が 0.574 である。

図 3.1

2000 語（0.676 / 0.567）

図 3.2

－65－

1000 語（0.574 / 0.602）

福井 正康・渡辺 清美

図 3.3

500 語（0.423 / 0.665）

図 3.4

200 語（0.233 / 0.800）

図 3.5

100 語（0.120 / 0.814）

図 3.6

50 語（0.047 / 0.838）

この結果を見ると、まず、Dening-1 の特殊性が目に付く。どの場合でも１軸の右端にいる。また、2000 語と 1000 語の間で 2 軸の向きが異なっている。しかし、これは分類という点からは、同じとみなすことができる。また、1000 語と 500 語の間で Sunshine-1 と Kanda-p1 の位置に大きな違いが見られる。500 語以下では多少並びに違いがあるが、ほぼ似たような配置になっている。この実数での比較は、教科書ごとの語数の差が大きく、また単語の選択順についても語数の多い教科書からの影響が大きいことから、あまり良い方法とは言えない。
次に教科書間の単語数の差をなくすために、すべての教科書でまず初めに総語数を 10000 にそろえてから単語の並べ替えを行った結果を図 4.1 から図 4.6 に示す。

－ 66 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

図 4.1

2000 語（0.670 / 0.553）

図 4.21000 語（0.549 / 0.585）

図 4.3

500 語（0.411 / 0.626）

図 4.4

200 語（0.237 / 0.670）

図 4.5

100 語（0.118 / 0.691）

図 4.6

50 語（0.048 / 0.709）

この場合、2000 語以下で、Sunshine-1, Kanda-p1, Dening-1 の位置関係を見ると、500 語で一時的に 2 軸の正負が変わったことを除き、右回転して連続的に変化しているように見える。
この程度の変化はどのレベルまでの単語を使うかということで、自然な変化のように思われる。
100 語まで取った場合の最小の調整済み語数と最大の調整済み語数は、それぞれ 4500
（Dening）と 5769（Kanda-p）であった。元々総語数が多い教科書は少なく、総語数が少ない教科書は多くなっているが、教科書間に大きな差はない。これらのことから、分析結果の安定には総語数が似ていることが重要であるように考える。
この判断を踏まえ、総語数が似た教科書で、実データを用いて分析を行ってみた。利用
した教科書（単語数，総語数）は以下のとおりである。
Choice-1（466, 5629）、Drill-1（505,5603）、Jack&Betty-1（613, 4309）、National-1（426, 4827）、Taisho-1（633,4268）、Tsuda-p1（469,3804）

以上総単語数 1390

結果を図 5.1 から図 5.6 に示す。

－67－

福井 正康・渡辺 清美

図 5.1 すべて（1390 語）（0.627 / 0.543）

図 5.2 1000 語（0.546 / 0.571）

図 5.3 500 語（0.353 / 0.634）

図 5.4 200 語（0.133 / 0.697）

図 5.5 100 語（0.053 / 0.723）

図 5.6 50 語（0.013 / 0.743）

これらの結果を見ると、全体的に安定しており、特に 500 語から 100 語程度まではほとん
ど変化がみられない。このようなことから、各教科書の総語数がそろっていることが安定的な結果を与える条件のように思われる。

3.

語数調整の提案
前章までで、コレスポンデンス分析による教科書分類の基本的な考え方は、語数をそろえることであることが分かった。これを言い換えると、分析は単純に単語の構成比率だけを用いるべきで、総語数などに差をつけて複雑にしてはならないということである。総語
数は教科書の難易度にもつながることであるので、取り入れて分析を行いたいと考えるで－ 68 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準あろうが、コレスポンデンス分析はあくまで単語の構成比率によって、単語がどのような使われ方をしているのかに着目すべきである。
以上のことを考えると、標準化の方法が分かってくる。まず、単語選択に総語数による差が出ないように、全体で一度標準化を行う。次に、単語ごとに全教科書の語数の合計を求め、多い順に並べ替える。その後、語数の合計順に個数を定めて単語を取り出す。その際、どのような分析を行うか、例えば基本的な単語の使われ方を調べるか、より特徴を強く出すようにするかなど、単語の内容と 0 比率を見ながら取り出す単語数を決定する。取り出した単語数によって、総語数は少しではあるが、教科書によって異なる。前章で述べたように、元々語数の多い教科書は、調整され選ばれた単語での総語数は少なくなる傾向がある。これを再度、教科書ごとに総語数が等しくなるように調整し、コレスポンデンス
分析にかけるデータとする。この方法を今後二重調整法と呼ぶことにする。二重調整法によるデータは単語の使用比率という意味でデータの特色が明確になる。
この処理を簡易的に行うには、最初の段階の標準化だけを行ってもよい。これまで著者
らは直感的にこの方法を使ってきたが、これはそれほど誤った方法ではない。最終的な語数の取り出しは、教科書の場合、基本の単語と少し応用的な単語について特徴を見たいのであれば、現在の中学 1 年生の必要単語 300 語程度から考えて、0 比率は 0.2 以下が良いよ
うに思う。これについてはさらに検討する。

最初に与えた、総語数に差がある教科書の組に二重調整法を用いてみよう。結果を図 6.1から図 6.6 に示すが今回は詳細を見るために、3 次元まで含めて議論する。図の左側が 1
次元と 2 次元の散布図、右側が 1 次元と 3 次元の散布図である。

図 6.1 2000 語（0.670 / 0.548）－69－

福井 正康・渡辺 清美

図 6.2 1000 語（0.549 / 0.583）

図 6.3 500 語（0.411 / 0.621）

図 6.4 200 語（0.237 / 0.666）

図 6.5 100 語（0.118 / 0.677）－ 70 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

図 6.6 50 語（0.048 / 0.696）
各図の左側を見ると、選択する単語数が少なくなるにつれて、点はあまり位置関係を変えずに連続的に時計回りに回っているように見える。また３次元目は、符号が変わることはあるが、Seisoku-1 と他の教科書に分かれる様子は同じである。以上のように結果はかなり安定している。

新しい語数調整法の様々な状況への適用

4.

著者らは教科書の総語数の違いを二重調整法と名付けた方法で調整し、語数の選択については、0 比率を単語の数を決める目安とすることを提案した。しかし、これはデータが中学１年の教科書という限定された議論であり、もう少し状況の異なる場合に適用可能かどうか調べてみる必要がある。そのため、この章では懸念される典型的な 3 つの場合に、著者らの手法を適用し、結果を調べてみよう。１つは比較する教科書の冊数が多い場合である。もう１つは学年が上の教科書の場合である。最後は、単語は難しいが総語数の少ない、入学試験長文読解の問題の場合である。

4.1

比較する冊数が多い場合の検討

これまでは図を見やすくするために、6 冊の教科書を使って分析してきたが、ここではこれを増やし、18 冊を使って議論する。これにより、同じ次元までだと一般的に累積寄与率は低下する。利用する教科書は以下のとおりである。
Choice-1（466, 5629），Dening-1（3844, 38435）、Kanda-p1（200 , 782 ）、 Seisoku-1 （ 736,
13915）、Sunshine-1（340, 1291）、Union-1（935, 5476）、Drill-1（505, 5603）、Globe-1（387,1495）
、Inoue-p1（163, 2779）、Jack&Betty-1（613, 4309）、Kanda-1（405, 3858）、Mombusho-p1（253, 1609）、National-1（426, 4827）、Pacific-1（484, 3321）、Standard(p)-1（816, 8250）、
Standard(t)-1（826, 4945）、Taisho-1（633, 4268）、Tsuda-p1（469, 3804）
二重調整法を用いた分析結果を図 7.1 から図 7.6 に示す。

－71－

福井 正康・渡辺 清美

図 7.1 2000 語（0.747 / 0.239）

図 7.2 1000 語（0.602 / 0.264）

図 7.3 500 語（0.426 / 0.296）

図 7.4

図 7.5 100 語（0.078 / 0.421）

図 7.6 50 語（0.026 / 0.459）

200 語（0.209 / 0.321）

これを見ると、500 語と 200 語の間で結果が大きく異なっている。200 語は 0 比率が 0.207
であり、著者らの提案した 0.2 に近く、教科書数が多い場合でも著者らの 0 比率が 0.2 以下
は比較的安定しているという主張はほぼ成り立っている。

4.2

教科書の難易度が全体的に高い場合の検討

これまでは中学校 1 年の教科書を用いて分析を行ってきたが、ここでは少しレベルを上げて、中学校 3 年の教科書を用いてみる。結果を図 8.1 から図 8.4 に示す。

－ 72 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

図 8.1 2000 語（0.411 / 0.272）

図 8.2 1000 語（0.223 / 0.320）

図 8.3 500 語（0.089 / 0.405）

図 8.4

200 語（0.023 / 0.529）

これを見ると、難易度の低い教科書に比べて、同じ語数を選択した場合、低い 0 比率を与えている。また、散布図は 2000 語と 1000 語の間で大きく変化しており、後は軸の正負を除いて連続的な変化が示されている。このことから、難易度が高い教科書の場合でも 0 比
率は 0.2 以下で分析を行う方が良さそうである。また、中学 3 年生の習得単語数はほぼ 1000語と言われており、それも 0 比率 0.2 以下の条件にほぼ合っている。

4.3

総語数が小さい場合の検討

著者らが提案した方法を入試問題に適用してみよう。取り扱う入試問題は、以下の大学の主要読解問題である。
センター入試（221,495）、九州大学（328,723）、広島大学（316,559）、大阪大学（352,707）、
京都大学（262,523）、東京大学（178,347）、東北大学（446,982）、北海道大学（305,643）
分析結果を図 9.1 から図 9.6 に示すが、今回は 3 次元目に違いが見られたので、散布図は 3次元まで示す。

－73－福井 正康・渡辺 清美

図 9.1 すべて 1584 語（0.810 / 0.312）

図 9.2 1000 語（0.772 / 0.356）

図 9.3 500 語（0.677 / 0.363）－ 74 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

図 9.4 200 語（0.513 / 0.382）

図 9.5 100 語（0.375 / 0.445）

図 9.6 50 語（0.223 / 0.535）
この結果によると、2 次元までだと 500 語以下は同じような傾向を示しているが、3 次元は200 語と 100 語の間を境に傾向が少し異なっている。安定的な結果が得られるのは、100語以下のように思われる。文章の量が少ない場合、単語はその年の出題傾向や偶然性に左右される。そのため 0 比率は高めに出ることになり、100 語でも 0.3 以上になる。このことから、網羅的な教科書とは異なり、文章の量の少ない入試問題においては多少 0 比率を高く選んでも良いのかもしれない。但し、それでも語数が少ないことから、比較は基本的な単語の使い方を比べることになりそうである。教科書と同じレベルの比較を行うためには、もう少し年度を重ねて分量を増やす必要があるように思う。

おわりに

5.

著者らはこの論文で、今まで専門家の経験を頼りに行ってきたコレスポンデンス分析によるテキスト分類の方法を見直し、経験によらず、ある程度の知識で一般的に行える方法を提案した。それは以下の手順に基づく。
1.

教科書ごとに集めた単語の総語数を一定にし、各単語の語数はその値からの比例配分で求める。

－75－

福井 正康・渡辺 清美

2.

教科書を集めて単語ごとの語数を合計し、語数合計の多い単語から順番に並べ直す。

3.

単語の語数順に利用する単語数を決めるが、それには 0 比率という指標を用いて、これが 0.2 以下の範囲で、単語の難易度を考えながら決める。

4.

単語数を決めたら、もう一度単語の総語数を一定にするように標準化し、このデー
タをコレスポンデンス分析に利用する。

この一連の手続きを二重調整法と名付ける。
この方法では、単語の語数を用いず、語数の比を用いることになり、文章の分類が、単語の使用法という意味で明確になる。また、利用する単語の個数も、0 比率という指標を用いることにより、あまり迷うことなく決定できる。
0 比率を定めて分析を実行すると、総語数が多い文章の集まりで選択語数が多くなり、総語数が少ない文章の集まりで選択語数が少なくなる傾向がある。そのため、入試問題な
どの総語数の少ない文章だと、同じ 0 比率で単語数が少ない分析しかできなくなる。単語数が少ない分析は、簡単な単語の使い方による分析と解釈できるので、もう少し本質的な違いをみるためには、より多くの年度の試験問題を集める必要がある。確かにこれは、正確な分析には多くの文章が必要になるという、一般的な直感とも一致している。
本文中でも述べたが、コレスポンデンス分析に文章の難易度を求めるのは困難である。
文章の難易度は別途求め、コレスポンデンス分析の結果と合わせて教科書の分類を考えるべきであろう。

参考文献［１］

村上征勝, 今西祐一郎, 源氏物語の助動詞の計量分析, 情報処理学会論文誌,
Vol.40, No.3, 774-782, (1999)［２］

田畑智司, コーパス言語学のための多変量解析入門, 英語コーパス学会第 24 回大会ワークショップ, 於日本大学文理学部, (2 Oct. 2004)［３］

水本篤, コーパス言語学研究における多変量解析手法の比較 －主成分分析 vs.
コレスポンデンス分析－, 統計数理研究所共同研究リポート 232, 『コーパス言語研究における量的データ処理のための統計手法の外観』, 53-64, (2009)［４］

渡辺清美, 浅井智雄, 赤瀬正樹, 「中国小学校英語教科書の語彙の量的分析-日本の現行教科書との比較を中心にして-」, 日本言語教育 ICT 学会研究紀要, vol. 4,
47-58, (2017)［５］

渡 辺 清 美 , 浅 井 智 雄 , 小 篠 敏 明 , A Correspondence Analysis of Five Japanese
Historical English-as-a-Foreign-Language Textbooks, International Conference on
Education, Psychology and Learning, Conference Proceedings 61-73, (2017.8)［６］

渡辺清美, 福井正康, Quantitative Analysis of Initial Stage English Textbooks in Asia in－ 76 －

コレスポンデンス分析を用いた英文テキスト分類における語数調整法と単語の選択基準

Comparison with Textbooks in Japan, 2018 International Symposium on Teaching,
Education, and Learning - Winter Session, Conference Proceedings 117-130, (2018.1)－77－

福井 正康・渡辺 清美

Method of Word Count Adjustment and Word Selection Criteria
for English Text Classification Using Correspondence Analysis
Masayasu FUKUI *1 and Kiyomi Watanabe *1*1 Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract:In the analysis of text classification by correspondence analysis, there havebeen very few effective methods for its word selection procedure, and thus the analyses
were often carried out based on researchers’ mere experiences.

In an attempt to findsuch methods, we conducted an experimental analysis using example sentences toformulate effective methods for word counting adjustment and word selection criteria,
which has produced stable results.

As a result, we proposed two new methods: double

adjustment method and word selection based on 0 ratio.
Key Words: English text classification, correspondence analysis, word number
adjustment－ 78 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），79－99 頁

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題－四大学術誌を中心に－
堀越 昌和
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：本稿では、中小企業の事業承継に関する研究史の整理の不足を鑑み、世界の中小企業研究の代表的な学術誌「四大学術誌」を中心に、58 本の論文を精査した。その結果、規模が小さいほど事業が承継されにくいが、他方で、所有者や経営者にとって、事業を承継することはメリットとなることが示唆された。
また、事業承継計画を成文化し、外部のサポートを受けつつ、そのプロセスを適切に管理することが、事業承継の実現に向けて重要であることが示唆された。
キーワード：中小企業、ファミリービジネス、事業承継、事業承継計画

目的と背景

1.

事業承継研究の嚆矢と目される『Management Succession in Small and Growing
Enterprises』（Christensen,1953）が刊行されてから、半世紀以上が経過する。この著書のなかでChristensenは、中小企業の事業承継に対して、二つの重要な視点を提供している。
一つは、小規模性から生じる問題である。例えば、中小企業の経営者によくみられる、日々の成り行き管理が、事業承継の計画的な実行を妨げる要因となる。具体的には、従業員数、金融あるいは管理面での制約というだけでなく、長期的な戦略ではなく即席の戦術への過剰なまでの集中、教えることよりも行うことに長けた能力、物事は本質的に上手くいくという楽観主義といった、中小企業の経営者の特質が、事業承継の計画的な準備を失敗させる十分な要因となる（Christensen,1953,chapter.I,Ⅱ,Ⅲ）。いま一つは、ファミリーによる支配、所有と経営の問題である。事業承継の問題の多くは、ファミリー支配か否かに関わらず、あらゆる中小企業にとって等しく問題であるが、なかでも、ファミリー支配の中小企業（以下、「ファミリー中小企業」という）が直面する問題の困難さは格別である 1。問題への対処として、ファミリーメンバーの経営参加の制限、ノンファミリー人材の1

本文中でも触れているが、本稿で用いるファミリー中小企業、中小企業及びファミリービ
ジネスの定義は、それぞれ次の通り。ファミリー支配の中小企業について「ファミリー中小企業」、ノンファミリーの中小企業について「中小企業」、前二者に当てはまらないファ
ミリー支配の企業について「ファミリービジネス」。ファミリービジネスに関しては、各論文において、本文を読めば中小企業を対象としていることが分かるが、論題、要旨、キーワード及び研究の方法と対象では、単にファミリービジネスと表記している。
－79－堀越 昌和登用、外部からの助言が有効であるが、多くの場合、事業承継を準備する際、メンバーの欲求と企業の最高の利益と相いれないことがあること、地位や待遇におけるメンバーの優遇、メンバーによる情報の秘匿やメンバー同士の不和、ファミリーのリーダーシップの保持や経営人材の育成の困難さといった、ファミリー支配に固有の問題に直面する（Christensen,1953,chapter.X）。
こうした格別な困難さもあってか、ファミリー支配の企業（以下、「ファミリービジネス」という）を対象とした事業承継研究は盛んで、国内外を問わず、文献研究も盛んに行われている。所有と経営は、ファミリービジネス研究の伝統的なテーマとされるが、なかでも、事業承継は、企業の存亡を揺るがしかねない深刻な経営問題にも直結するため、従来から強い関心を集めてきた（後藤,2005）。研究史の整理も随時なされており、例えば、
Chittoor及びDas（2007）は、既存研究について、事業承継に影響を与える要因分析とプ
ロセスモデルの構築に向けた議論に分類した。また、Nordqvist、Wennberg、Bau’及びHellerstedt（2012）は、スタートアップから承継後までの企業家プロセスの視点から、ファミリービジネスの事業承継に関する研究を精査し、その内容を、環境レベル、企業レベ
ル及び、個人や集団レベルに分類した。落合（2014）は、ファミリービジネスの事業承継に関する主要研究を精査し、現経営者と後継者の課題、組織プロセス、環境・コンテクス
ト及び、世代間の連鎖性に分類した。
他方、中小企業の事業承継に関しては、堀越（2017）が、国内の中小企業を対象とした既存研究を精査し、被承継者である経営者の準備と承継者（後継者）による実践及び成果に関する議論に分類したが、海外では当該分野に関する研究史の整理そのものが行われていない。海外の中小企業の事業承継の研究において、小規模性から生じる問題が、どのように認識され、また、事業承継の円滑化に向け、この問題の解決が、どのように図られているのであろうか。なかなか円滑に進まない、わが国の中小企業の事業承継を巡る現状を鑑みるに、当該分野に関する海外の研究についても体系的な整理を行い、それら知見から得られる示唆を考察する意義はあると思われる 2。
以上を踏まえ、本稿では、当該分野に関して、世界の中小企業研究の代表的な学術誌を中心に精査し、その到達点を明らかにする。その上で、わが国の中小企業の事業承継の円滑化に向けた、今後の研究上の課題を考察する。

2.

四大学術誌における事業承継研究
岡室（2006）によると、世界の中小企業研究の代表的な学術誌に次の四誌がある。中小企業研究の学術誌で世界最高ランクと考えられる『Small Business Economics』を筆頭として、『Journal of Small Business Management』、『International Small Business
Journal』及び『Journal of Business Venturing』が、それである（以下、「四大学術誌」という）。本章では、四大学術誌における事業承継研究の位置づけと内容を整理しつつ、各論文の知見を詳述する。
2例えば、日本経済新聞社（2017）－ 80 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

2.1

位置づけ

各誌の初巻から現在までの論文（Original Paper及びReview Paper）について、論題（Title）、要旨（Abstract）及びキーワード（Keyword）をもとに、論文総数に占める当該分野の論文数を調査したところ、表1の通りであった 3 。キーワードは、事業承継（succession）、後継経営者（successor）、先代経営者（predecessor）、遷移（transition）、
中小企業（small and medium-sized enterprises、SMEｓ）及びファミリービジネス（familybusiness）とした。
（表1）四大学術誌における事業承継をテーマとした論文数
四大学術誌

論文数

誌名

巻号

総数

うち、事業承継に関する論文数事業承継に関する論文の割合

Small Business Economics

March,1989,Volume1,Issue1～
March,2018,Volumes50,Issue3

1,684

9

0.53%

Journal of Small Business Management

October,1963,Volume1,Issue1～
April,2018,Volume 56,Issue2

1,745

16

0.92%

International Small Business Journal

September,1982,Volume1,Number1～
March,2018,Volume36,Issue2

918

8

0.87%

Journal of Business Venturing

Winter,1985,Volume1,Issue1～
January,2018,Volume33,Issue1

1,212

8

0.66%

5,559

41

0.74%

合計

出所）各誌を参照して筆者作成
上表を見ると、総数 5,559 本のうち事業承継に関する論文数は 41 本、総数に占める割合は 0.74%であった。
『Journal of Small Business Management』の初巻は 1963 年と最も古く、その歴史は半世紀に達するが、四大学術誌における事業承継研究の位置づけは、調査の媒体は、次の通り。①『Small Business Economics』は、March,1989,Volume1,Issue1～March,2018,Volumes50,Issue3 について、Springer（https://link.springer.com/（2018 年 3 月 12 日閲覧））。②『Journal of Small Business
Management』は、October,1963,Volume1,Issue1～July,1971,Volume 9,Summer Issue
まで、National Council for Small Business Management Development。
October,1971,Volume9,Issue4～April,2018,Volume56,Issue2 まで、EBSCOhost（http://web.b.ebscohost.com/（2018 年 3 月 12 日閲覧））。③『International Small
Business Journal』は、前身の『European Small Business Journal』について、
September,1982,Volume1,Number1～Summer,1983,Volume1,Number4 まで、Woodcock
Publications Ltd.,を通じて。以降、September,1984,Volume1,Issue1～
March,2018,Volume36,Issue2 まで、Sage Journals（http://journals.sagepub.com/（2018年 3 月 12 日閲覧））。
④『Journal of Business Venturing』は、Winter,1985,Volume1,Issue1～January,2018,Volume33,Issue1 まで、EBSCOhost（http://web.b.ebscohost.com/（2018年 3 月 12 日閲覧）
）。
3

－81－

堀越 昌和それほど高いとはいえない。

2.2

内容と知見

表 2-1、表 2-2 及び表 2-3 は、これら 41 本の論文を主題ごとに整理したサーベイ・リストである。まず、主題については、「事業承継計画」が 7 本（構成比 17.07%）で最も多い。
以下、「経営者」もしくは「後継者」、「事業承継全般」及び「事業承継プロセス」が、それ
ぞれ 6 本（同 14.63%）と続き、「承継後のパフォーマンス」（5 本、同 12.20%）
、
「MBO
／MBI」
（4 本，同 9.76%）、「国・地域・民族」（2 本、同 4.88％）、「財政・会計」、「組織文化」、「取締役会」、「負債・金融」及び「企業家の退出」が、それぞれ 1 本（同 2.44％）
である。事業承継全般に関する内容に加え、経営者や後継者など属人的な要素、事業承継
計画、取締役会や地域など組織的・環境的な要素といった、事業承継に関するさまざま視点、視座からの研究がなされている。
研究の視野についても、事業承継のプロセスや承継後のパフォーマンスに至るまで、その射程は広範に及んでいる。次いで、研究の方法は、多い順に「量的研究」24 本（構成比58.54％）、「理論研究」9 本（同 21.95％）、「質的研究」8 本（同 19.51％）である。このうち、量的研究では、記述統計が 12 本と最も多いが、回帰分析など、事業承継に関する
要素の因果関係を探索する研究も盛んである。最後に、研究の対象であるが、多い順に、ファミリービジネスが 24 本（構成比 58.54％）、ファミリー中小企業が 5 本（同 12.20％）、
ノンファミリーの中小企業（以下、「中小企業」という）が 2 本（同 4.88％）、ファミリー
ビジネスと中小企業の比較が 2 本（同 4.88％）、分類困難が 8 本（同 19.50％）である。
四大学術誌の事業承継研究は、中小企業を対象としているとはいえ、小規模性から生じる問題よりも、ファミリーによる支配－所有と経営の問題に焦点が当てられている。以下では、こうした限界を踏まえつつ、それぞれの主題ごとに、各論文の知見を叙述する。

2.2.1

事業承継全般経営者の成り行き管理がよくみられる中小企業にとって（Christensen,1953）、創業者のアイデンティティ（Hoang 及び Gimeno,2010）や経営者の心理的態度（Stavrou,2003）
は、事業承継の実現性に大きく影響する。また、ファミリービジネスの事業承継意思決定に及ぼす要因を考察した Westhead（2003）によれば、従業員規模が大きいほど、事業承継されやすい。Ambrose（1983）も同様に、従業員 5 人以下の小規模なファミリービジネ
スでは、仕事がきつ過ぎることが、ビジネスの委譲もしくは廃業の理由となると指摘した。
創業者や経営者のアイデンティティや心理的態度、規模の問題が事業承継意思に影響を及ぼすとしたら、円滑な世代交代を進める上で影響を及ぼすのは事業承継の複雑性である。
ファミリービジネスの事業承継では、相続の準備、ファミリーメンバーの間の信頼及び租税や資産への対策が必要であるが（Morris、Williams、Allen 及び Avila,1997）、こうした、事業継承の複雑さに対処し、そのプロセスを推進するためにも、事業承継計画が重要。
となる（Sharma、Chrisman 及び Chua,2003）－ 82 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

2.2.2

事業承継計画

前項では、事業承継計画の重要性が指摘されたが、その策定状況に関する学術的な知見
は、まちまちである。Bruce 及び Picard（2006）によると、10 年以内に経営者が引退する予定のファミリー中小企業の 41％が事業承継計画を策定しており、
同 5 年以内では 48％に達する。他方、Brown 及び Coverley（1999）によれば、ほとんどのファミリービジネ
スの所有者や経営者は、事業承継計画を策定していない。
事業承継計画の策定状況と従業員規模との関連を指摘したのは Motwani、Levenburg、
Schwarz 及び Blankson（2006）で、従業員規模の大きな中小企業では、事業承継計画は重要な経営課題であるが、従業員数 10 人以下の中小企業にとっては、ほとんど重視されていない。また、Peay 及び Dyer Jr（1989）は、経営者（企業家）の人格特性と事業継承の計画を立てようとする意欲との関係を考察し、経営者の権力への志向性は、事業継承
計画に大きな影響を与える可能性があること、具体的には、個人的な権力を志向する経営者は、事業承継計画を策定しない傾向にあることを指摘した。さらに、経営者の大半は、自分がいずれ死ぬという事実を受け入れていないようで、事業承継計画を策定しないが（Berman 及び Coverley,1999）、中小企業において、経営者の死は、自社の価値を短期的に毀損する（Worrell 及び Davidson Ⅲ,1989）。このように、計画的な事業承継は、企業の経営戦略にも影響を及ぼし（Barach、Gatinsky、Carson 及び Doochin,1988）、とくに、ファミリービジネスにおいては、より多くのファミリーのメンバーが加わっていることか。
ら生じる、メンバー間の関係性の問題に対処する上でも重要である（Motwani et.al., 2006）（表 2-1）四大学術誌における事業承継を対象とした論文のサーベイ・リスト①
主題

論文著者（掲載年）

研究の方法・対象・国もしくは地域

主要な結果

量的研究（記述統計）・ファミリービジネス53社・アメリカ

ファミリー支配のビジネスの未来は、移転もしくは終了の時点で、はっきりする

論点

事業承継全般Ambrose (1983)

ファミリー支配のビジネスの遷移事業承継全般Hoang and Gimeno(2010)

創業活動を行うにあたり、アイデンティティの中心性と複雑さが職務を離れる
理論研究
個人の能力にどのように影響するかを考察

事業承継全般Morris et.al. (1997)

第二、第三世代において、ファミリービジネスが成功する要因の分析

第二、第三世代に向けて、ファミリービジネスが、より円滑に移行する要因
量的研究（回帰分析・共分散 は、相続の準備、ファミリーメンバーの間の信頼、租税や資産への対策であ
構造分析）・ファミリービジネス る。このうち、最も重要な要因は、ファミリーメンバーの間の信頼である。ただ
209社
し、事業承継後の業績を決定づける要因は複雑であり、円滑な事業承継が、その後の業績を向上させるとは限らない

事業承継全般Sharma et. al. (2003)

ファミリービジネスの事業承継が実現する要因

量的研究（回帰分析）・ファミリービジネス509社・カナダ

事業承継全般Stavrou (2003)

事業承継の基本的特徴の明確化と事業承継プロセスの根底に流れる要因
理論研究の説明に寄与する可能性のある心理的態度、多角的外向性についての考察

事業承継全般Westhead (2003)

事業承継意思決定に及ぼすファミリービジネスの内外の要因の考察

創業者の役割のアイデンティティの持続的な影響

ファミリービジネスの事業承継は、経営者の性質、後継者の引き継ぎ、ファミリーメンバーの事業への関与、各人の役割の受容及び事業承継計画によって、推進される

ユングの外向性に関する心理学理論をベースとした理論モデルの提示

量的研究（多変量ロジスティッ
ク回帰分析）・ファミリービジネ 従業員規模が大きいほど事業承継されやすい
ス271社・イギリス－83－堀越 昌和事業承継計画

Barach et. al. (1988)

ファミリーメンバーを上手くファミリービジネスに参画させる方策の考察

質的研究（事例研究）・ファミリービジネス30社

事業承継戦略の真の重要性は、企業の経営戦略の計画に影響を及ぼすこと

事業承継計画

Berman and Coverley(1999)

ファミリー中小企業における事業承継計画の有無やその要因－例えば、経営者の年齢、世代性、性別、業種、所有権、規模量的研究（記述統計）・ファミリー中小企業21社・イギリス

自分がいずれ死ぬという事実を受け入れていないようで、経営者の大半は、事業承継計画を策定していなかった

事業承継計画

Brown and Coverley(1999)

イギリスのファミリービジネスの事業承継計画の特徴

量的研究（記述統計）・ファミリービジネス21社・イギリス

ほとんどの所有者や経営者は、事業承継計画を策定していない

量的研究（記述統計）・ファミリー中小企業4311社・カナダ

10年以内に経営者が引退する予定の中小企業の41％が事業承継計画を策定している。また、同5年以内では48％に達する

事業承継計画の重要性、内容及び程度について、大企業と中小企業の違い 量的研究（記述統計）・ファミの探索
リー中小企業368社・アメリカ

メンバーの大半は、利他的な理由でファミリー中小企業に加わるが、ファミリーの関係性に関する問題は、企業内でより多くのメンバーが加わっていることによって生じる。こうした問題に対処するため、事業承継計画は重要事業承継計画

Bruce and Picard (2006) カナダのファミリー中小企業の事業承継計画

事業承継計画

Motwani et. al. (2006)

事業承継計画

Peay and Dyer Jr (1989) 企業家の人格特性、事業継承の計画を立てようとする意欲との関係の考察

事業承継計画

中小企業において、経営者の死は短期的に株価に悪影響を及ぼす。公式のWorrell and Davidson Ⅲ 異常収益率の測定による中小企業の経営者の死に対する株式市場の反応 量的研究（時間事象法）・中小 事業承継計画による後継者の擁立と、その確実性は別ものである。さらに、(1989),と後継者の擁立についての考察
企業21社
中小企業は、暫定的な緊急後継者と、より永続的な長期的後継者を提供するという、二層の事業承継を構成したいと、考えている

量的研究（記述統計）・企業家 企業家の権力への志向性は、事業継承計画に大きな影響を与える可能性が79人・アメリカあること

出所）各論文を参照して筆者作成

2.2.3

事業承継プロセス

中小企業の経営はノープランといわれるものの（Dimsdale,1974）、事業承継の複雑性や経営戦略への影響を踏まえると、それぞれの企業が置かれた状況や環境に対して、適合的に進めていかざるを得ない部分もあると思われる。例えば、ファミリーによる所有と経営の支配の有無であるが、このことに関して、Fiegener、Brown、Prince 及び File（1996）
は、ファミリー中小企業とノンファミリーの中小企業の間には、事業承継の準備に違いがあること、具体的には、中小企業では、後継者を外部から招聘する傾向があるのに対して、ファミリー中小企業では、後継者を選ぶ際、経営者や他の利害関係者との個人的関係を重視する傾向にあることを明らかにした。ファミリービジネスの事業承継プロセスにおいて、利害関係者との個人的関係は重要である。そのため、経営権よりも所有権により多くの焦点をあてるべきであること（Nordqvist et. al.,2012）、時間はかかるがファミリーのメンバ
ー間の対話（Helin 及び Jabri,2016）、プロセスを進める順序（シーケンス）やタイミング（Dyck、Mauws、Starke 及び Mischke,2002）などの重要性が指摘される。さらに、国や地域といった環境の違いによる事業承継プロセスの特徴も無視できない。Tatoglu、Kula
及び Glaister（2008）は、トルコの一般的なマネジメントのスタイルが事業承継の計画に影響を及ぼすが、事業承継計画の公式なルールや手順を文書で定めていることは、めったにないと指摘した。その上で、トルコにおける事業承継プロセスは、経営者が後継者を選ぶ方法を支配すること、経営者の子息は候補リストの最上位にあり、彼らは企業の支配権を引き継ぐが、その大半は、他社での勤務経験を有さないことを明らかにした。

2.2.4

経営者、後継者

事業承継のプロセスを円滑に進めるためには、経営者が現役の間に、後継者との関係性
をマネジメントすることが重要となる（Fox、Nilakant 及び Hamilton,1996）。このこと－ 84 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題について、Longenecker 及び Schoen（1978）は、父子間の事業継承ステージに関する分析枠組みを構築しつつ、事業継承プロセスにおける後継者の準備について理論的に考察した。このステージは 7 つからなり、経営以前、導入、導入的役職、役職、高度な役職、事
業承継前、事業承継適齢期というように、後継者となる子どもの役割もしくは時期に応じて区分している。このうち、経営以前のステージは、自身のキャリアに向けた子どもの意
識が芽生える時期であるが、親である経営者や他のファミリーメンバーの間には、彼らの事業承継に対する動機づけを促すような計画はなく、態度も消極的である（Longenecker
及び Schoen,1978）。
ところで、経営者の子どもたちは、必ずしも、ファミリービジネスに加わるか、それを承継することを望んではいない（Stavrou,1999）。Stavrou（1999）によると、経営者の子どもがファミリービジネスに加わる要因として、ビジネスを拡張する計画があり、ファミリーの成功を手助けできること、若いうちにトップとなり経営の権限を掌握することであり、他の職業や教育上の機会を求めることが、加わらない要因である。以上を踏まえ、Stavrou（1999）は、経営者である親は、子どもたちがファミリービジネスに加わる、もしくは、それを承継することを前提にしてはならず、彼らにその意思を尋ねるべきであると指摘した。また、Birley（1986）は、ファミリービジネスの後継者の問題は、親が期待する長子にのみ責任が課せられるわけではなく、また、企業規模が、こうした問題に影響を及ぼすものではないと指摘した。仮に、ファミリービジネスに加わったとしても、自身に対して正式な所有権の移転がなされるのを、後継者が無期限に待つわけではない（Kimhi,1997）。具体的には、後継者がファミリービジネスに加わってから 10 年から 18
年が、彼らが（ファミリービジネスに）残るか去るかの目安となる。つまり、9 年までは所有権の移転がなされなくても残り、19 年目を迎えてなお、それがなされなくても残る（Kimhi,1997）。
こうしたなか、予想外に事業を承継する後継者もありうるが、Chalus-Sauvannet、Deschamps 及び Cisneros（2016）は、そうした人材のためのキャリアパスを提示した。
具体的には、学生のうちに週末や休暇を使ってファミリービジネスでの就業体験をすること、卒業後は外部企業でチームマネジメントを始めとした経験を積むこと、ファミリービ
ジネスからは遠く離れたプロフェッショナルの職業人としてのキャリアにおいて成功を収めること、である。その結果、後継者は、承継したファミリービジネスにおけるリーダー
としての正当性を獲得するだけでなく、経営者に臆することなく、起業家的な積極的でリ
スクテイキングな行動を通じて新しいビジネスチャンスの発見に努め、イノベーションに躊躇しない（Chalus-Sauvannet et. al.,2016）。

－85－

堀越 昌和（表 2-2）四大学術誌における事業承継を対象とした論文のサーベイ・リスト②
主題

論文著者（掲載年）

研究の方法・対象・国もしくは地域

論点

主要な結果

事業承継プロセス

Dimsdale (1974)

事業承継プロセスの有効性に関連するファミリービジネスの自己効力領域尺
質的研究（事例研究）・ファミ度の開発。リーダーシップの承継に関する主要課題を取りまとめた枠組みのリービジネスの経営者7人
構築

事業承継プロセス

Dyck et. al. (2002)

シーケンス、タイミング、バトン・パス・テクニック及びコミュニケーションが、事理論研究
業継承理論の開発に役立つこと

シーケンス、タイミング、バトン・パス・テクニック及びコミュニケーションは、事業継承理論の開発に役立つ

事業承継プロセス

Fiegener et. al. (1996)

量的研究（記述統計）・ファミ
中小企業のうち、ファミリービジネスとノンファミリービジネスにおける、事業承リー中小企業236社、中小企
継の準備の違い業121社

ファミリー中小企業とノンファミリーの中小企業の間には、事業承継の準備に違いがあること。具体的に、中小企業では、後継者を外部から招聘する傾向があるのに対して、ファミリー中小企業では、経営者と後継者及び、後継者と利害関係者との個人的関係を重視する傾向にある

事業承継プロセス

Helin and Jabri (2016)

対話と事業承継の関係について理解すること

事業承継プロセス

Nordqvist et. al. (2012)

既存研究のレビューを中心とした理論的考察を通じて、企業家の参入と退出
理論研究のプロセスという視点からファミリービジネスの事業承継を捉えること

事業承継プロセス

Tatoglu et. al. (2008)

トルコにおける事業承継プロセスの実態

量的研究（分散分析）・ファミリービジネス408社・トルコ

経営者が後継者を選ぶ方法を支配すること。 経営者の子息は候補リストの最上位にあり、企業の支配権を引き継ぐが、その大半は、他社での勤務経験を有さない経営者と後継者

Fox et. al. (1996)

経営者と後継者の関係性のマネジメント

理論研究

ファミリービジネスの事業承継では、外部からのサポートを受けつつ、経営者
が現役の間に後継者との関係性をマネジメントすることが重要

経営者と後継者

Longenecker andSchoen (1978)

事業継承プロセスにおける後継者の準備に関する考察

理論研究

父子間の事業継承ステージに関する分析枠組みの構築

後継者

後継者

Birley (1986)

事業承継プロセスの有効性に関連するファミリービジネスの自己効力領域尺度の開発

ファミリーでの対話は、事業承継の場面においては、緊急時のコミュニケー
質的研究（事例研究）・老舗企ションプロセスとして使い切ることが重要であるが、事業承継における対話
業1社・Sweden
は、時間がかかるファミリービジネスにおいては、経営承継の視点よりむしろ、所有承継により多くの焦点を当てるべきであること、また、事業承継とファミリービジネスの関連性を慎重かつ明確に定義することが重要であること

量的研究（記述統計）・後継者
ファミリービジネスの後継者となる子供たちの将来の仕事やキャリアを選択すファミリービジネスの後継者の問題は、後継者となる予定の長子にのみ責任となる予定の学生61人・アメリる際の気持ちや動機の考察が課せられるわけではないカ

Chalus-Sauvannet et. al.
後継者が予想しなかった事業承継に関する考察(2016)

質的研究（事例研究）・ファミリービジネスの後継者6人

ファミリービジネスから遠く離れたプロフェッショナルの職業人としてのキャリアにおける成功が、後継者に対してリーダーとしての正当性を獲得せしめたこと。彼らは、条件交渉などを通じて、経営者に臆することなく、起業家的な積極的でリスクテイキングな行動を通じて、新しいビジネスチャンスを発見に努
め、イノベーションに躊躇しないこと

事業承継にあたり、後継者は、正式な所有権移転を無期限に待つことを望んでいないこと後継者

Kimhi (1997)

後継者となる人材を引き入れるタイミングに関するファミリービジネスの決定

理論研究

後継者

Stavrou (1999)

親の経営する企業に入社する、もしくは、事業を承継する意思

子どもたちは、必ずしもファミリービジネスに加わるか、それを承継することを量的研究（分散分析）・親の経望んではいない。したがって、経営者である親は、子どもたちがファミリービジ
営するファミリービジネスに入ネスに加わる、もしくは、それを承継することを前提にしてはならず、彼らにそ社予定の大学生153人の意思を尋ねるべきである

出所）各論文を参照して筆者作成

2.2.5

承継後のパフォーマンス

承継後のパフォーマンスを決定づける要因は複雑であり、円滑な事業承継が、その後の業績を向上させるとは限らない（Morris et.al.,1997）。このことに関して、事業継承と組織の失敗の関係に強く働きかけるものは創業者のイデオロギーであると指摘したのは、
Haveman 及び Khaire（2004）である。他方、後継者に要因を求めたのは、ファミリービ
ジネスの事業承継を進める上で不可欠となる、次世代のファミリーメンバーの主要な対人関係について考察した Handler（1991）で、Handler（1991）は、ファミリービジネスが成果をあげる上で重要なことは、次世代を担う後継者の、自身の兄弟や親である経営者との関わり方であると指摘した。
承継後のパフォーマンスについて、Diwisch、Voithofer 及び Weiss（2009）は、事業承継を行った企業では実質的な雇用成長が大きいことを明らかにした。また、Werner、Schröder 及び Chlosta（2018）は、ファミリー中小企業とノンファミリーの中小企業、従業員規模及び世代性に違いによる、イノベーションの性向などを明らかにした。具体的に－ 86 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

は、イノベーションの性向及び研究開発のための提携は、比較的大きめの企業規模の場合、ファミリー中小企業よりも中小企業が大きく、逆に、小さめの場合、ファミリー中小企業のほうが中小企業よりも大きいこと、ファミリー中小企業の場合、世代が進むごとに、リスク回避の傾向が強まり、また、新たな製品やサービスの提供が減少するなど、イノベー
ションの性向が減退すること、である（Werner et.al.,2018）。
事業承継が、規模の制約を超えて、組織変更を促すと指摘したのは、Clifford、Nilakant
及び Hamilton（1991）である。Clifford et.al., （1991）は、中小企業の組織構造－従業員 8 人から 10 人までが所有者イコール技術者、それ以上の 40 人から 50 人までは所有者
イコール管理者、40 人から 50 人以上になると所有者イコール指導者－を規模別に分類し、こうした構造が、事業承継を契機として、後継者となった所有者が、技術者‐管理者‐指導者へと遷移すること、また、それぞれの企業の特長を条件づける主要な要素（規模や構造）との関連を見ていくことで、後継者が組織変更に関与したかどうかを証明することができると指摘した。

2.2.6

その他

複雑な事業承継の実態の解明に向けて、さまざま視点、視座及び視野からの研究がなされている。例えば、リーダー特性と組織文化の共通次元を識別すること（Stavrou、Kleanthous及び Anastasiou,2005）や、世代間の態度の甚大な違い（Janjuha-Jivraj 及び Woods,2002）といった属人的な要素、また、組織的な要素として、世代により必要とされるガバナンスシ
ステムの違い（Bammens、Voordeckers 及び Van Gils,2008）、事業承継に必要な資金の調達
は、金融機関からの借入に依存する可能性が高いが、こうした借入の成否には、経営者の財務知識や債務に対する態度、事業承継計画及び過去の事業承継経験によって左右されること（Koropp、Grichnik 及び Gygax,2013）などが指摘される。
環境的な要素では、Bjuggren 及び Sund（2002）が、後継者が獲得した強みを企業経営において活かすためには、適切な方法で人々の活動を制限する法律が必要であると指摘した。
さらに、民族性や国民性、地域性の事業承継への影響について、例えば、Kuratko、Hornsby
及び Montagno（1993）は、アメリカと韓国のファミリー中小企業の事業承継を比較し、韓国では、多くのファミリーメンバーが協働して事業を展開しており、社外の専門知識を企業に持ち込むことを阻害する可能性があること、また、所有者がファミリーに対して強い
文化的な価値観を示すこと、ただし、女性に対する見方は、両国において、社会一般に比べて、より保守的であることを明らかにした。
Wright、Thompson 及び Robbie（1992）は、イギリスとアメリカの MBO（MBI）を比較し、イギリスの M&A（LBO；Leveraged Buy Out）は、アメリカよりも企業買収後の資産処分に重点を置かず、むしろ、新商品開発や資産購入に重点を置くことを明らかにした。
そのうえで、ファミリービジネスにおいて、MBO（MBI）市場は、企業の退出ルートとして、重要な役割の一端を担うが、想定していた通りに買収が終結する可能性は低いことを指摘した（Wright et.al.,1992）。
Scholes、Wright、Westhead、Burrows 及び Bruining（2007）によれば、所有者が創業者で－87－

堀越 昌和ある場合、売り手と買い手の情報の非対称性が低く、ファミリービジネスの MBO（MBI）
はスムーズに進む可能性が高い。他方、Howorth、Westhead 及び Wright（2004）は、ファ
ミリービジネスの MBO（MBI）について、エージェンシー理論の視点から考察し、企業側の知識、取引前後の関与のレベルとタイプは、取引の成功あるいは取引価格の公正さを判断する上で重要であるが、ファミリービジネスの MBO（MBI）プロセスは、ほとんどの場
合、スムーズにゆかないことを指摘した。さらに、Howorth、Wright、Westhead 及び Allcock（2016）によれば、ファミリービジネスが MBO（MBI）によって専門経営者化するプロセ
スは、それぞれの企業が置かれた状況に左右される。具体的には、受託責任者の関与が強い場合は、事業運営の方法が焦点となるが、ファミリーと受託者の利害調整に関するコストが高い場合は、そのコストコントロールが焦点となる。退出ルートとしての MBO（MBI）
が困難を伴うなか、経営者の退出を促す要因についての考察も行われている。例えば、
Wennberg 及び Bird（2016）は、社会的埋め込みの視点から、移民の経営者（企業家）の活動と退出について考察し、ファミリーのメンバーが地理的に近接していたり、配偶者が母国の出身であったりした場合、そもそも退出を選択しない傾向にあること、また、メンバ
ーとの地理的近接性やファミリーが保有する金融資産の多寡が、無業者への退出という選択を促すが、他方で、雇用者への退出は、都市部に居住する経営者にとってのみ、選択肢となりうることを指摘した。
（表 2-3）四大学術誌における事業承継を対象とした論文のサーベイ・リスト③
主題

論文著者（掲載年）

研究の方法・対象・国もしくは地域

論点

主要な結果

承継後のパフォーマンス

Clifford et. al. (1991)

中小企業における組織変更の要因としての事業承継

理論研究

規模や構造など、それぞれの企業の特長を条件づける主要な要素との関連を見れば、次世代を担う後継者が組織変更に関与したかどうかを証明することができる

承継後のパフォーマンス

Diwisch et. al. (2009)

事業承継とファミリービジネスの業績の関連性

量的研究（プロビット分析）・
ファミリービジネス4000社・オーストリア

今後10年間に事業承継を予定している企業とそうでない企業の間で雇用成長に大きな差はないが、事業承継を行った企業では実質的な雇用成長は大
きかった

承継後のパフォーマンス

Handler (1991)

ファミリービジネスの事業承継を進める上で不可欠となる、次世代のファミ
リーメンバーの主要な対人関係質的研究（事例研究）・次世代 ファミリービジネスが成果をあげる上で重要なことは、次世代を担う後継者のファミリーメンバー32人
が、自身の兄弟や親である経営者との関わり方である

承継後のパフォーマンス

Haveman and Khaire(2004)

創業企業の承継と業績の関係

量的研究（イベントヒストリー分
創業者のイデオロギーは、事業継承と組織の失敗に強く働きかけること析）・2593社・アメリカ

承継後のパフォーマンス

Werner et. al. (2018）

企業規模、企業年齢及び経営者の世代と、イノベーションの関連性①イノベーションの性向及び研究開発のための提携は、比較的大きめの企業
量的研究（ロジスティック回帰 規模の場合、ファミリー中小企業よりも中小企業が大きく、逆に、小さめの場分析）・ファミリー中小企業と中 合、ファミリー中小企業のほうが中小企業よりも大きい。②ファミリー中小企業
小企業1870社・ドイツの場合、世代が進むごとに、リスク回避の傾向が強まり、また、新たな製品やサービスの提供が減少するなど、イノベーションの性向が減退する

組織文化

Stavrou et. al. (2005)

ファミリービジネスにおける、組織文化、リーダーの特性の関連及び血縁によ 量的研究（記述統計）・ファミる事業承継の成功の関連性についての考察
リービジネス30社・キプロス

取締役会

Bammens et. al. (2008) ファミリービジネスにおける取締役会についての理解

量的研究（分散分析）・ファミリービジネス286社－ 88 －

事業承継の成功には、リーダーの特性と組織文化の共通次元を識別することが重要

取締役会など、ファミリービジネスのガバナンスシステムを理解するためには、ファミリーの世代性を考慮することが重要英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

国・地域・民族

Janjuha-Jivraj andWoods (2002)

事業承継の民族による影響

質的研究（事例研究）・6社・イ 民族性は事業継承に重大な影響を及ぼすが、世代間による態度の甚大な違ギリス
いによって状況はより複雑化する

国・地域・民族

Kuratko et. al. (1993)

アメリカと韓国の所有者の事業承継に対する違い

韓国のファミリー中小企業では、多くのファミリーメンバーが協働して事業を展
量的研究（記述統計）・ファミ 開しており、社外の専門知識を企業に持ち込むことを阻害する可能性がある
リー中小企業39社（アメリカ）、 こと。 韓国の所有者はファミリーに対して強い文化的な価値観を示すが、女34社（韓国）性に対する見方は、両国において、社会一般に比べて、より保守的であるこ
と

財政・会計

Bjuggren and Sund
(2002)

ファミリー中小企業における株式の所有権の移行に関する議論

理論研究

後継者が獲得した強みを企業経営において活かすためには、適切な方法で人々の活動を制限する法律が必要

負債・金融

Koropp et. al. (2013)

事業承継における負債と金融に関する考察

量的研究・ファミリービジネス
187社・ドイツ

事業承継のための資金調達には、金融機関からの借入に依存する可能性が高いが、こうした借入の成否には、経営者の財務知識や債務に対する態度、事業承継計画及び、過去の事業承継経験によって左右されること

MBO／MBI

Howorth et. al. (2004)

エージェンシー理論の視点から、ファミリービジネスの所有承継問題の代替的 質的研究（事例研究）・ファミリービジネス8社
な解決策としてのMBO（MBI）について考察

ファミリービジネスのMBO（MBI）プロセスは、ほとんどの場合スムーズにゆかない。企業側の知識、取引前後の関与のレベルとタイプは、取引の成功ある
いは取引価格の公正さを判断する上で重要

MBO／MBI

Howorth et. al. (2016)

ファミリービジネスがMBO（MBI)によって専門経営者化するプロセスの考察

質的研究（事例研究）・ファミリービジネス6社・イギリス

ファミリービジネスがMBO（MBI）によって専門経営者化するプロセスは、それぞれの企業が置かれた状況に左右されること。具体的には、受託責任者の関与が強い場合は、事業運営の方法が焦点となるが、ファミリーと受託者の利害調整に関するコストが高い場合は、そのコストコントロールが焦点となる

MBO／MBI

Scholes et. al. (2007)

MBO（MBI)の前段階におけるファミリービジネスの所有構造、ガバナンス構
造及び企業目的

売買の交渉プロセスにおいて、売り手と買い手の間で情報が等しく共有され量的研究（多重ロジスティックる場合、価格の合意形成がされやすいこと。ファミリービジネスの所有者が、回帰分析）・MBO／MBIに関創業者である場合、売り手と買い手の情報の非対称性が低く、よりスムーズ
わった114社・EU
な所有権の移行が可能性が高いこと

MBO／MBI

Wright et. al. (1992)

アメリカとの比較を通じた、イギリスにおけるMBO(MBI)

量的研究（記述統計）・ファミリービジネス182社・イギリス

企業家の退出

Wennberg and Bird
(2016)

移民の企業家の活動と退出に関して、社会的埋め込みの視点から、統合を図ること

量的研究（記述統計）・移民の 血縁関係などのファミリーリソースへのアクセスの容易性が、失業した企業家
企業家1825人・スウェーデン が雇用者もしくは無業者への退出を可能にする

イギリスのM&A（LBO)は、アメリカよりも企業買収後の資産処分に重点を置
かず、むしろ、新商品開発や資産購入に重点を置いていること。企業の退出ルートとして、MBO（MBI)市場は重要な役割の一端を担うが、想定していた通りに買収が終結する可能性は低いこと

出所）各論文を参照して筆者作成

2.3

小括－小規模性から生じる事業承継の四つの問題

以上を踏まえ、小規模性から生じる事業承継の問題を取りまとめると、次の四点となる。
第一に、規模が小さいほど、事業が承継されにくいこと。従業員規模は、経営者の事業承継意思決定に強く影響を及ぼすが（Westhead,2003）、とくに、従業員 5 人以下の小規模なファミリービジネスでは、仕事がきつ過ぎることが、ビジネスの委譲もしくは廃業の理由となるからである（Ambrose,1983）。第二に、事業承継計画の策定に関することで、従業員数 10 人以下の小規模な中小企業にとって、事業承継計画は、ほとんど重視されてい。
ないこと（Motwani et.al., 2006）
第三に、事業が承継されにくいことや、事業承継計画の策定に対する重要度の低さは、従業員規模といった組織的要素もあるが、属人的な要素としての経営者の態度も、大きく影響していること。円滑に事業を承継するためには、世代間のコミュニケーションや信頼が大切であると指摘されるが（Dyck et. al.,2002；Morris et.al.,1997）、自分がいずれ死ぬという事実を受け入れずに事業承継計画を策定しない経営者（Berman 及び Coverley,1999）の後を、誰が継ごうとするのであろうか。
、
第四に、事業承継は小規模性から生じる組織構造の制約を克服し（Clifford et.al., 1991）
イノベーションの契機となりうること（Werner et.al.,2018）。つまり、いわゆる「第二創業」（中小企業庁,2001）の機会となりうることが、四大学術誌においても論及されているが、こうした変革を促す後継者に関して、とくに、ファミリー中小企業の場合、長子にのみ期待し責任を課すことは、かえって、子どもたちの承継意欲を減退させるリスクとなるので注意が必要である（Birley,1986）。
－89－

堀越 昌和その他の学術誌における中小企業を対象とした事業承継研究

3.

四大学術誌における事業承継研究の位置づけがそれほど高いとはいえないうえ、小規模性から生じる問題に焦点をあてた論文が少ないことに鑑み、その他の学術誌における中小企業を対象とした事業承継研究の猟集調査を行った。事業承継（succession）、後継経営者（ successor）、先代 経営 者（predecessor）、遷 移（ transition ） 及び 中小企 業（ small andmedium-sized enterprises、SMEｓ）をキーワードとして調査した結果、その他の学術誌に掲載された当該分野の論文数は 17 本であった 4。各論文のサーベイ・リストは表 3 の通りである。まず、主題については、「経営者」もしくは「後継者」が 5 本（構成比 29.41％）と最も多い。以下、「事業承継計画」が 3 本（同 17.65％）、「事業承継全般」及び「事業承継プロセス」が、それぞれ 2 本（同 11.76％）、「承継後のパフォーマンス」、「経営戦略」、「ナ
レッジマネジメント」、「租税・法律」及び「エージェンシーコスト」が、それぞれ 1 本（同5.88％）である。
四大学術誌と同様、事業承継全般に関する内容に加え、経営者や後継者など属人的な要
素、経営戦略やエージェンシーコストなど組織的・環境的な要素といった、さまざま視点、視座からの研究がなされている。また、研究の視野についても、事業承継のプロセスやその後のパフォーマンスに至るまで、その射程は広範に及んでいる。次いで、研究の方法は、多い順に「量的研究」10 本（構成比 58.82％）、「質的研究」4 本（同 23.53％）、「理論研究」
3 本（同 17.65％）である。このうち、量的研究では、記述統計が 3 本あるが、回帰分析など、事業承継に関する要素の因果関係を探索する研究が盛んである。最後に、研究の対象については、多い順に、ファミリー中小企業が 9 本（構成比 52.94％）、中小企業が 3 本（同17.65％）、ファミリー中小企業と中小企業の比較が 4 本（同 23.53％）、分類困難が 1 本（同5.88％）である。

3.1

内容と知見

Birley（1986）が「期待」をネガティブに捉えたのに対して、Beehr、Drexler Jr及びFaulkner（1997）は、ファミリー中小企業において、所有権を支配するファミリーのメンバーであることは、ファミリーの期待というプレッシャーにさらされるが、他方で、他の組織に先んじるチャンスでもあると指摘した。規模が、事業承継を実現する意図や所有権、ノンフ
ァミリーの経営者の雇い入れに影響することを明らかにしたのは、Fang、Randolph、Memili
及びChrisman（2016）である。具体的には、規模が大きく、かつ、ファミリーの所有権の支配が低いほど、ノンファミリーの経営者を雇い入れる傾向が強いが、逆に、事業承継を実現する意図が高い、比較的規模の大きい企業ほど、ノンファミリーの経営者を雇い入れる傾向が弱いことを明らかにした（Fang et. al.,2016）。その上で、Fang et. al.（2016）は、ファミリーによる所有権の拡大と世代間のファミリーによる経営権を保持する意図が、ノンファミリーの経営者を雇い入れる決定に、大きな影響を及ぼすことを指摘した。
4

EBSCOhost（http://web.b.ebscohost.com/（2018 年 3 月 12 日閲覧））。
－ 90 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

Obadan及びOhiorenoya（2013）は、ほとんどの中小企業には事業承継計画がなく、（事業承継計画が）あっても、後継者の能力や適性は考慮されていないことを明らかにした。その上で、その存在の社会における重要性を鑑みるに、中小企業は、成文化した事業承継計画を策定し、後継者の意志を明確にし、基礎的な経営教育を施し、経営者やすべてのステークホルダーに対して、計画の遂行のための訓練と情報を提供し、引退後のオーナーが快適に過ごせるよう保証すべきであると指摘した。独力での事業承継計画の完遂が難しいと指摘したのはMandelbaum（1994）である。Mandelbaum（1994）によると、大半の中小企
業は、セミナーやマニュアルなど教育プログラムやツールが、事業承継計画に役立つと考えているが、ファミリーのメンバーとの関係、企業評価、租税など事業承継の複雑な問題を考慮すると、教育プログラムやツールには限界があり、専門的な援助が必要となる。中小企業の事業承継計画の五つのステップを提示したGeorge（2013）も同様に、計画の進行をサポートし評価する人材の必要性を、また、Bjuggren及びSund（2001）は、事業承継を容易にする法制度の整備が、社会にとって重要であると指摘した。
長く時間のかかる計画とオープンな議論の必要性は、事業承継プロセスの最も重要な問題となる（Malinen,2001）。所有者や経営者の事業承継のプロセスにおける楽観主義が、当該プロセスの意思決定に関与するファミリーメンバーに対する、企業家的方向性の刺激、
企業の将来に向けた好意的見方の醸成に繋がる（Colot及びBauweraerts,2014）。また、後継者と経営者及びファミリーメンバーとの良好な関係は、事業承継のプロセス（Venter、Boshoff及びMaas,2005）や承継後のパフォーマンス（Mokhber、Tan、Abdul-Rasid、Vakilbashi、Zami及びSeng,2017）にポジティブな影響を与える。こうした関係性の構築は、後継者を育成するうえでも重要となる。Cadieux（2007）によると、経営者は引退するときに二つの新たな役割－企業に対する技術的なサポートと後継者への指導者としてのサポート－を担うが、後継者のリーダーシップ開発を手掛けるうえでは、ポジティブな親子関係、経営者との協働、長期間に渡る教育、知識の獲得、後継者の役割の定義及びリスクへの適応が重要となる（Cater及びJustis,2009）。また、若い世代がもたらす付加価値、ファミリービジネ
スへの意欲及び信頼性という三つの要因は、彼らを取り巻く状況への認知と適合にポジテ
ィブな影響を与える（Van der Merwe,2011）。その際、規模の影響ではなく、ファミリーによる支配の程度によって、後継者の能力開発のアプローチは異なる（Fiegener、Brown、Prince
及びFile,1994）。具体的には、ファミリー中小企業では、後継者の能力開発は、個人的・関係性中心のアプローチを志向するが、ノンファンミリーの中小企業は、公的・タスク指向のアプローチを好む（Fiegener et. al.,1994）。
以上、関係性、協働、意欲、意図、認知及び信頼といった、極めて属人的な要素は、事業承継プロセスをポジティブに推し進める要因となるが、こうした要素に焦点を当てた場
合、事業承継は、知的資本や知識の承継としての側面を有することになる（Bracci及びVagnoni,2011）。そういう意味で、経験に勝るものはなく、Haddadj（1999）、によれば、事業承継を経験している企業の方が、戦略志向である可能性が高い。戦略的計画は、受託責任者に関するエージェンシーコストのコントロールにも有効である（Chrisman、Chua及びLitz,2004）。このことに関して、Chrisman et. al.,（2004）は、中小企業の場合、掛け金は小－91－

堀越 昌和さくなるかも知れないが、企業の経費の悪用についてのオーナー経営者の裁量や、ファミリーメンバーの怠業の容認は、より大きくなる可能性がある。こうした問題への対処として、戦略的な計画は、そのような活動を制限し、エージェンシーコストに関する費用対効
果について、より容易に評価することが可能になると指摘した。
（表3）その他の学術誌の中小企業の事業承継を対象とした論文のサーベイ・リスト
主題

論文著者（掲載年）

研究の方法・対象・国もしくは地域

論点

主要な結果

事業承継全般Beehr et. al. (1997)

ファミリーの期待や個人的なアドバンテージはファミリー中小企業において、量的研究（多変量分散分析ほ より強く影響を及ぼすが、そのことが、仕事とファミリーあるいは個人間の葛中小企業との比較を通じて、ファミリー中小企業の利点と欠点を明らかにするか）・ファミリー中小企業24社と 藤と結びつくわけではないこと。所有権を支配するファミリーのメンバーであること
中小企業21社
ことは、ファミリーの期待という、より多くのプレッシャーにさらされるが、他方で、そのことは、他の組織に先んじるチャンスでもあること

事業承継全般Fang et. al. (2016)

量的研究（トービットモデル分
ファミリーによる所有権の拡大と世代間のファミリーによる経営権を保持するファミリーによる所有権の拡大と世代間のファミリーによる経営権を保持する析）・ファミリー中小企業7277
意図が、ノンファミリーの経営者を雇い入れる決定に影響を及ぼすかどうか
意図が、ノンファミリーの経営者を雇い入れる決定に、大きな影響を及ぼす社

事業承継計画

George (2013)

事業承継計画事業承継計画事業承継プロセス

Mandelbaum (1994)

経営者と後継者

Cadieux (2007)

経営者と後継者

ほとんどの中小企業には事業承継計画がない。事業承継計画があっても、後継者の能力や適性は考慮されていない。中小企業は、成文化した事業承
質的研究（事例研究）・中小企
継計画を策定し、後継者の意志を明確にし、基礎的な経営教育を施し、経営
業2社・ナイジェリア
者やすべてのステークホールダーに対して、計画の遂行のための訓練と情報を提供し、引退後のオーナーが快適に過ごせるよう保証すべきである
大半の企業は、セミナーやマニュアルなどの教育プログラムやツールは事業
量的研究（記述統計）・中小企 承継計画に役立つと考えていること。ただし、ファミリーのメンバーとの関係、
業57社・アメリカ
企業評価、租税など事業承継の複雑な問題を考慮すると、教育プログラムやツールには限界があり、専門的援助が必要である

事業承継計画における教育の有用性

Colot and Bauweraerts
ファミリー中小企業と中小企業の事業承継プロセスの比較(2014)

Venter et.al. (2005)

量的研究（記述統計）・ファミ 所有者や経営者の事業承継プロセスにおける楽観主義が、事業承継の意思
リー中小企業78組、中小企業 決定プロセスに関与するファミリーのメンバーに対する、企業家的方向性の24組・ベルギー
刺激、企業の将来に向けた好意的見方の醸成に繋がる後継者の承継意志及び経営者との良好な関係は、事業承継プロセスにポジ
量的研究（記述統計）・ファミ ティブな影響を与える。また、後継者と所有者の関係は、ファミリーメンバーのファミリー中小企業の事業継承プロセスに影響を与える後継者に関連した要リー中小企業332社・南アフリ 仲のよさに影響を受ける。さらに、ビジネスにおける継続的な収益性は、後継因の明確化
カ者の承継意志と事業承継に向けた準備の水準、後継者と所有者の関係によって左右される。

質的研究（事例研究）・ファミリー中小企業5社・カナダ

経営者は引退するときに、企業に関連した技術的なサポートと、後継者に関連した指導者としてのサポートという、二つの新たな役割を担う質的研究（事例研究）・ファミリー中小企業6社

後継者のリーダーシップ開発に必要な六つの要素－ポジティブな親子関係、経営者との協働、長期間に渡る教育、知識の獲得、後継者の役割の定義、リ
スクへの適応質的研究（事例研究）・ファミ
ファミリー中小企業の事業承継の局面に、支援者が関与できるようにする方リー中小企業2社の経営者と法後継者・フィンランド

事業承継プロセスの最も重要な問題は、長く時間のかかる計画とオープンな議論

引退後の経営者の役割

Cater and Justis (2009) リーダーシップ開発など後継者の能力開発

Malinen (2001)

五つのステップ：①潜在的な候補者の特定。②後継者の獲得すべき知識、技能及び能力の定義。③候補者の強みと弱点の評価。④能力開発の機会の識別。⑤モニタリング、サポート及び進行状況の評価

理論研究

Obadan and Ohiorenoya
中小企業の事業承継計画に関する考察(2013)

事業承継プロセス

経営者と後継者

事業承継計画の五つのステップ

ファミリー中小企業では後継者の能力開発は、個人的・関係性中心のアプ
量的研究（多変量分散分析）・
ローチを志向するが、ノンファンミリーの中小企業は、公的・タスク指向のアプファミリー中小企業と中小企業
ローチを好む。 ただし、企業規模は後継者の能力開発に実質的な影響はな
357社・アメリカ
い後継者

Fiegener et. al. (1994)

後継者の能力開発のアプローチのファミリー中小企業と中小企業の比較

後継者

Van der Merwe (2011)

量的研究（因子分析など）・
次世代ファミリーに対するファミリービジネスの家族経営の委譲を成功させる
ファミリー中小企業270社・南ために、若い世代のメンバーが果たす重要な役割の考察
アフリカ

承継後のパフォーマンス

Mokhber et. al. (2017)

量的研究（クロス集計）・ファミ
ファミリー中小企業の業績に対する、後継者の参加及びメンバー相互の結び
後継者の参加及びメンバー相互の結びつきは、ファミリー中小企業の業績に
リー中小企業の後継者50人・つきの影響を明らかにすること
ポジティブな影響をもたらすこと
マレーシア

エージェンシーコスト

所有者と従業員との関係性や、所有者と貸し手の利害の衝突に関連したエー
ジェンシーコストが重要となる可能性が高い。中小企業の場合、掛け金は小エージェンシーコストのコントロールメカニズムが業績に及ぼす影響を通じて、 量的研究（回帰分析など）・
さくなるかも知れないが、企業の経費の悪用についてのオーナー経営者の裁Chrisman et. al. (2004) ファミリー及びノンファミリーの中小企業におけるエージェンシーコストの相対 ファミリー中小企業と中小企業
量や、ファミリーメンバーの怠業の容認は、より大きくなるだろう。戦略的計画
的水準を決定するために必要な条件の組み合わせを明らかにすること1141社・アメリカ
を通じて、そのような活動を制限し、費用対効果について、より容易に評価することが可能になる

若い世代がもたらす付加価値、ファミリービジネスへの意欲及び信頼性という三つの要因が、彼らを取り巻く状況への認知と適合にポジティブな影響を与える

量的研究（多変量分散分析な事業承継を経験している企業の方が、戦略志向である可能性が高いど）・中小企業157社・フランス

経営戦略

Haddadj (1999)

租税・法律

Bjuggren and Sund(2001)

所有権の承継に関して、明示的もしくは暗黙的な戦略的決定を行うというジレ
理論研究
ンマの解消

事業承継を容易にする法制度の整備が、社会にとって重要

ナレッジマネジメント

Bracci and Vagnoni(2011)

知識継承の理論的モデルの開発

ファミリー中小企業の事業承継は、知的資本や知識の承継としての側面を有する

中小企業における経営者の交代と戦略的配慮の関連を考察

理論研究

出所）各論文を参照して筆者作成－ 92 －

英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

3.2

小括－サポート人材の必要性と属人性の問題

以上、各論文では明示的に論及されていないが、小規模性から生じる問題として、次の二点を指摘できる。第一に、後継者の能力や適性を考慮した成文化した事業承継計画の策
定の必要性である（Obadan及びOhiorenoya,2013）。第二に、その進行をサポートし評価する人材の必要性である（George,2013）。そもそも、事業承継のプロセスは、長く時間がかかるが（Malinen,2001）、事業承継に関する複雑な問題を考慮すると、規模の小さな中小企業が独力で完遂することは難しい（Mandelbaum,1994）。こうしたなか、事業承継の実現には、それを容易にするための法制度の整備に加え（Bjuggren及びSund,2001）、事業承継計画の策定とその進行をサポートする人材の供給が必要となる。わが国では、「事業承継ネットワーク」（中小企業庁,2017）の構築を通じて、事業承継の実現のためのサポート人材の供給に注力しているが、その有効性を高めるためにも、属人的な問題、例えば、楽観主義（Colot及びBauweraerts,2014）、ファミリー支配を継続しようとする意図（Fang et. al.,2016）及びファミリーメンバーの怠業（Chrisman et. al., 2004）などに注視する必要がある。

4.

成果と課題
本稿では、小規模性から生じる中小企業の事業承継の問題とその克服に向けた、議論の現状の到達点を明らかにするため、世界の中小企業研究の代表的な学術誌「四大学術誌」を中心に、58本の論文を精査した。その成果は、次の二点に大別される。
まず、四大学術誌において事業承継研究の位置づけは、それほど高いとはいえないが、視点、視野及び視座の広範さと、方法と対象の多様な研究の蓄積がなされていた。それらを主題ごとに分類し、わが国の中小企業の事業承継の円滑化に向けた今後の研究上の基盤の一端を提示した。以上が、第一の成果である。
第二に、各論文の内容と知見から、事業承継の実現に向けた、小規模性から生じる問題と、その克服に向けた今後の研究上の課題を提示しえたこと。具体的には、以下の通りである。規模が小さいほど事業承継されにくく、とりわけ、小規模なファミリービジネスでは、仕事がきつ過ぎることが廃業の理由とさえなる。それでもなお、中小企業の社会的重要性のみならず、個々の企業にとっても、小規模性から生じる組織構造の制約を克服し、イノベーションの契機となりうることから、事業は承継されるべきである。その際、企業の退出ルートとしての事業売却の困難さを鑑みるに、事業承継の実現のためには、後継者の確保と、彼ら（彼女ら）の能力や適性を考慮した成文化した事業承継計画の策定と、その進行をサポートし評価する人材の供給が重要となる。事業承継計画を成文化し、外部人材のサポートを受けつつ、そのプロセスを適切に管理することが、経営者や所有者にとってメリットがあることを、われわれ研究者は提示する必要があると思われる。
同時に、われわれ研究者は、属人的な要素への傾注に留意する必要がある。承継意欲ひ
とつとっても、リスクを指摘する論文（Birley,1986）と、ポジティブに捉える論文（Van der
Merwe,2011）があり、それら指摘のベクトルは正反対といってよい。また、楽観主義にしても、それを批判的に捉えたChristensen（1953）に対し、Colot及びBauweraerts（2014）は－93－

堀越 昌和好意的に解釈している。属人的な要素が、事業承継プロセスや承継後のパフォーマンスに対して及ぼす影響については、心理学など隣接領域の成果を援用するなどして、より客観的な評価尺度を開発したうえで検証を進めていく必要があると思われる。
最後に、本稿の今後の課題であるが、わが国の中小企業の事業承継に関する文献研究と本稿との整理統合は不可欠である。そのうえで、上記に提示した研究上の課題の解決に向けて、新たな視点、視座及び視座並びに、対象と方法を提示する必要がある。

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中小「後継」未定 127 万社」, 『日本英文文献で見る中小企業の事業承継研究の現状と課題

Current status and issues of SME business succession studies
learning from English literatures-Around four major academic journalsMasakazu HORIKOSHI
Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract: Because of lack of summarization of historical research on SME businesssuccession, we reviewed 58 articles consisting mainly of 「four major academic journals」
on SME research in the world. The major findings in this review are as follows.
1. The smaller the enterprise, the smaller the number of business successions. But,
business succession becomes the merit of owners and executives.
2. To attain business succession, it is important that codifies succession planning,
accepts external support, and adequately manages its process.
Key Words: Small- and Medium-Sized Enterprise（SME）, Family Business, businesssuccession, business succession planning－99－

堀越 昌和－ 100 －

“the darkness rushing past my breast”

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），101－111 頁“the darkness rushing past my breast”－As I Lay Dying におけるDewey Dell の存在論的恐怖について－
本田 良平
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：本論は、貧農 Bundren 一族による母 Addie 葬送の物語である William
Faulkner の As I Lay Dying（以下 AILD）に登場する娘 Dewey Dell（以下 DD）を、
従来よりも存在論的恐怖に深く脅かされた人物として提示する。その際、不実な恋人に妊娠させられたお腹の子供の成長を感じ、それが周囲に露見する恐怖に彼女が慄く彼女の二番目の内的独白と彼女の存在が消失したような恐怖を伴うトラウマティックな悪夢の記憶が叙述される彼女の三番目の内的独白に共通する三要素に着目する。それらは即ち、お腹の子に起因する不安、吹き抜ける(“rushing”)黒い何か、不安が去った後 DD の側にいる弟 Vardaman である。このことを通じて、彼女の第三独白の予兆をなすような、存在論的恐怖のモチーフが色濃い場面として第二内的独白を再解釈しなおすことで、従来読まれてきたよりも存在の不確かさの不安に侵された人物としての彼女の一面を浮かび上がらせる。こうして、AILD においてアイデンティティの不安と存在論的恐怖のテーマを醸成する一番の要因である Bundren 家次男 Darl と DD の間に類似点を見出し、従来の批評を援用しながら、彼らの存在の不安の根源を母の愛の欠如に探りつつ、本論は、存在の不確かさを直視して発狂する Darl と、その抑圧に成功して強かに生き延びてゆく DD の対照性を指摘する。
キーワード：William Faulkner、 As I Lay Dying

1.

第1章
William Faulkner の As I Lay Dying(1930, 以下 AILD) は、貧しい農民達が暮らすミシシ

ッピ州の田舎の小さな集落に住む Bundren 家の人達が、母 Addie の遺言に従って彼女の故郷である Jefferson の街に彼女を埋葬するべく、Addie の亡骸を馬車に乗せて一家総出でJefferson に向かう葬送の旅の物語である。Bundren 家の人達と彼らと旅先で関わる人達の内的独白のみで成り立つ特異な構成を持つこの小説の特徴の一つは、多くの批評家が指摘するように、生と死がグロテスクに混在し、生と死の境界が極めて曖昧なことである。[1] この特徴は、物語の早い段階で亡くなったにも拘わらず、まるで“It took her ten days to die;maybe she dont know it is yet” (59) という Bundren 家の娘 Dewey Dell の言葉が予見したかの－101－本田 良平ように、あたかも自分が死んでしまったことに気づいていないかの如くに、物語の中盤で、生と死の狭間から唯一の内的独白を語る Addie に最もよく表れている。そしてこの生と死の境が曖昧であること―換言すれば、人々が確かなものと思い込んでいる生は、死に脅かされ、脆く不確かなものであること―を作中でしばしば見抜くのが、Bundren 家次男の Darlである。周囲の人々から狂人ではないかと噂される彼は、千里眼を持つように遠くの出来事をその場にいるかのように見たり、他人の心の中を覗き込むことが出来る一方、“[. . .] I
am not” (101) と、自分が存在することを確信できない苦しみを負った人物である。彼の存
在の不確かさの原因を、批評家 Calvin Bedient は“Darl maintains that he has no mother, and theabsence of the creator throws into doubt the reality of the created” (101) と鋭く指摘する。即ち、母が自分を愛していないことを直覚的に見抜いていた彼は、自分が存在することを保証す
る父と母のうち一方を欠いているように感じたことで、自己の存在を不確かに思ったのである。“I don’t know what I am”(80)という言葉でアイデンティティの不安を吐露する彼は、自己というものを明確に持たず、自分自身と他者、世界を隔てる境界を持たぬが故に、容易に他人の自我の壁の内側に侵入して他者と一体化し、また自分の肉体がある所とは別の場所を見ることが出来る。このことを洞察した Bedient の言葉を再び借りれば、“it is his[Darl’s] fate to be everyone except himself” (101) なのである。そして彼が生と死の境界の曖昧さに敏感であるのは、自分が存在していること、生きていることに確信が持てないからに他ならない。このように、アイデンティティ(自己存在)の不安と、生の不確かさ―裏返せ
ば生を脅かす死の確かさ―への意識は、分かち難い一つの問題として Darl を苦しめる。
作中において最も多くの内的独白を残す Darl が醸成するこのアイデンティティの不安と死への意識のテーマは、当然のことながら André Bleikasten ら多くの批評家達の関心を引いてきた。その際に批評家達が言及するのは、Darl、生前に“the reason for living was to get
ready to stay dead a long time” (169) という父の言葉の影響で常に死を意識していた Addie、そして母 Addie の死の衝撃で精神が錯乱し、母が死んだのと同じ日に自分が捕まえた大きな魚と母を混同し、また他の兄弟と自分を較べることで自らの自己―“is”(56)―を模索する
ことに異様な執着を示し始めることで、Darl と共に作品内のアイデンティティの不安のテーマを醸成する Bundren 家の末っ子 Vardaman である場合が多いように思われる。
本論では、これらの人物の中に娘のDewey Dell (以下DD) を加えることを試みたい。彼
女は、不誠実な恋人Lafeとの関係で妊娠し、彼に街まで行ってお腹の子供を堕ろす堕胎薬を買うことを勧められる。そんな折に、母Addieが亡くなり彼女を埋葬しにJeffersonの街まで行くことになったので、DDは秘かに、この葬送の旅を堕胎薬を手に入れる機会にしようとしている。彼女の内的独白の中には、本論でも取り上げる自己存在の消失に関する悪夢の記憶が出てきて、アイデンティティや死の問題を論じる批評家達もしばしばその箇所を引用するのだが、その問題をDD自身のものとすることは少ないように思われる。生の幻想
性、死の絶対性が見えるために発狂するDarlと生の欲望を妄信しているがために生き延びることができる他のBundren家の人々とというよく行われる議論の中で、[2] 特にDDはDarl
を精神病院に送る役割を果たし、Darlとは対照的な人物と捉えられることが多いからか、
あるいは、彼女が見る悪夢の記憶が、無意識下のもののように提示され、彼女の意識と関－ 102 －

“the darkness rushing past my breast”

連づかないように感じられるのが原因かもしれない。しかし本論は、この悪夢のシーンと同等のテーマを持つ場面をDDの内的独白内から読み取り、彼女を存在の不確かさ、死への意識を持った人物の一人に加えてみたい。

2.

第2章
DD を Addie や Darl と同様に存在の不確かさや死への意識を持った人物として読み直す

際に注目したいのが、彼女の二番目の内的独白である。これは、周囲に気づかれずにお腹の子供を堕ろしたいと悩む彼女の苦境に医師 Peabody が気付いて堕胎の手助けをしてくれ
たら良いのにという彼女の思いで始まる内的独白である。ここでは特に、母 Addie の死は
Peabody が来たせいだとの勘違いから、彼の馬車馬を鞭打って逃亡させた Vardaman が家畜小屋の厩に隠れているのを DD が見つけ出す場面に注目したい。この場面で、今はまだお腹は目立たないが、やがて赤ん坊が自分の体の中で大きくなってゆく過程 (“the process ofcoming unalone” 62) に怯えるうちに、DD は彼女を妊娠させた不実の恋人 Lafe の名を我知らず口にする。すると DD と乳搾りをせがんで彼女にせっつく牝牛の間を“darkness”が吹き抜ける(“the darkness rushing past my [Dewey Dell’s] breast” 62)。
I feel my body, my bones and flesh beginning to part and open upon the alone, andthe process of coming unalone is terrible. Lafe. Lafe. "lafe" Lafe. Lafe. I lean a little
forward, one foot advanced with dead walking. I feel the darkness rushing past mybreast, past the cow.; I begin to rush upon the darkness but the cow stops me and thedarkness rushes on upon the sweet blast of her moaning breath, filled with wood andwith silence.
"Vardaman. You, Vardaman."
He comes out of the stall. "You durn little sneak! You durn little sneak!"He does not resist; the last of rushing darkness flees whistling away.
(61-62,下線筆者）
あたいは体が、骨が、肉が分かれ広がり始めるのを感じた、一人に向かって。
ひとりぼっちでなくなる過程が恐ろしい。レイフ。レイフ。「レイフ。」レイフ。レイフ。あたいは少し前かがみになって、足音を忍ばせて一歩前に踏み出す。あたいは暗闇があたいの胸を流れ過ぎ、牛を通り過ぎるのを感じる。
あたいは暗闇に乗って駆け出した、けど牛があたいを引きとめる。暗闇は牛のうめく息の風に乗って流れる、木[のにおい]と沈黙に満ちて。
「ヴァーダマン。ヴァーダマンだね。
」
あの子はうまやから出てくる。「このチビのこそ泥め！このチビのこそ泥め！」
あの子はさからわない。流れる暗闇の最後がひゅーっと鳴って去ってゆく。[3]家畜小屋奥の“the broken plank” (61) から小屋の入口の方へ空気が僅かに流れている描－103－

本田 良平写があり、加えてこの場面は大雨が降る前なので風も起こりやすい状態であろうから、ここでの“darkness”は、家畜小屋内の暗闇を吹き抜けた突風と解釈するのがまずは当然であろう。この突風は DD の不安が抑えきれずに一瞬のパニック状態にまで高まった様を劇的に表現する手段とも解釈できる (彼女は突風と共に駈け出そうとする)。不安に耐え切れなくなった DD は、厩に隠れていると既に気づいていたに違いない Vardaman の名をここで呼び、彼が姿を現すことで、ひとまず DD は不安を紛らわすことが出来、それに応じる形で“darkness”が吹き去る描写が出てくる。ただ、“the last of rushing darkness flees whistling away”と、それが吹き抜けてゆく様まで妙に執拗に描かれるこの“darkness”は、ただの吹き抜ける
風にとどまらない奇妙な存在感を持っているように思える。
ここで、この場面における「お腹の子に起因する不安」(勿論そもそもこの要素は、DDの内的独白のそこかしこにある)、「吹き抜ける(“rushing”)黒い何か」、「不安が去った後DDの側にいるVardaman」の三要素に注目したい。というのも、三要素がDDの次なる第三の内的独白で再度見られるからである。第二独白と第三独白のこの三要素の類似に着目した上で、第二独白の「吹き抜ける黒い風」をもう一度解釈すれば、その異なる様相が見えてくるのではないか。

3.

第3章
Addie が亡くなってから 4 日目に入り、夏の暑さで棺の中の彼女の死体が腐臭を強め、また Jefferson に行くには渡らなければならない橋のかかる川も、大雨で増水して非常に危険である。こうしたことから、前夜に Bundren 家一行が一夜を過ごすべく宿―正確には家畜小屋―を借りた Samson も、Jefferson 行きは諦め、近くの New Hope の教会墓地に Addieを埋葬する方が良いと彼らに諭す。DD の第三独白は、New Hope への道の入口にある標識
を Bundren 一行が再度通過する場面である。もし馬車を操る長兄 Cash が New Hope 行きの道を選び、そこの教会墓地に Addie を埋葬することになれば、Jefferson には行けないことになり、DD は堕胎薬を手に入れることが出来なくなる。
[. . .] That's why they what they mean by the womb of time: the agony and the despairof spreading bones, the had girdle in which lie the outraged entrails of events [. . .][. . .] They [Darl's eyes] begin at my feet and rise along my body to my feet andrise along my body to my face, and then my dress is gone: I sit naked on the seat
above the travail. Suppose I tell him [Cash] to turn. He will do what I say. Dont you
know he will do what I say? Once I waked with a black void rushing under me. I
could not see. I saw Vardaman rise and go to the window and strike the knife into thefish, the blood gushing, hissing like steam but I could not see. He'll do as I say. He
always does. I can persuade him to anything. You know I can. Suppose I say Turnhere. That was when I died that time. Suppose I do. We'll go to New Hope. We wont
have to go to town. I rose and took the knife from the streaming fish still hissing and I
killed Darl.
When I used to sleep with Vardaman I had a nightmare once I thought I was－ 104 －

“the darkness rushing past my breast”

awake but I couldn't see and couldn't feel I couldn't feel the bed under me and I
couldn't think what I was I couldn't think of my name I couldn't even think I am a girl I
couldn't even think I nor even think I couldn't wake up nor remember what was
opposite to awake so I could do that I knew that something was passing but I couldn't
even think of time then all of a sudden I knew that something was it was wind blowing
over me it was like the wind came and blew me back from where it was I was notblowing the room and Vardaman asleep and all oof them back under me again andgoing on like a piece of silk dragging across my naked legs (121-22, 下線筆者)

時間の子宮っていうのは、これよ。拡がってゆく骨の苦しみと絶望。きつく締めたガードルの中には、[これから起きる]出来事という内臓が詰まってる[. . .][. . .] [ダールの視線は]あたいの足もとから始まって、ずっと体にそって、顔まで上がってくると、あたいのドレスはなくなっちまう。あたいは裸にされて、ゆっくりあるいてるらばのすぐ上の座席に座って、陣痛の苦しみだ。俺が[キャッシュに]曲がれといったとしたら。奴は俺の言ったとおりにするぞ。
奴は俺が言ったようにするとお前知ってるよな？かつて、目が覚めたら黒い虚無があたいの下を流れてた。ヴァーダマンが起き上がって、窓のところへいって、魚にナイフを突き刺し、血が蒸気みたいにしゅうしゅうとあふれ出たが、あたいには見ることができなかった。奴は俺の言うようにするぞ。奴はいつもそうする。俺はやつになんだってやらせられる。俺ができるってお前知ってるだろ。俺がここで曲がりなよといったとしたら。あたいは、あの時に死んだんだ。俺がそうしたらどうだ。俺たちはニューホープへ行くんだ。

俺たちは街に行かなくてもいい。まだしゅうしゅう血を流してる魚からナイフを引き抜いて、あたいはダールを殺した。

むかしヴァーダマンと一緒に寝てたころかつてあたいは悪夢を見たあたいは目が覚めたと思ったけど見ることができず感じることができずあたいの下のベッドを感じることができずあたいが何なのか考えるができずあたいの名前を考えることができずあたいが女の子だとすら考えられずあたいということを考えることすらできず起き上がりたいとも考えられずそれをすることができるよう目を覚ましてるの反対が何なのかも思い出せずすると突然何かがあるとわかりそれはあたいの上を流れる風でそれはまるで風がやってきてあたいがいないところから吹き戻してくれたみたい部屋と眠ってるヴァーダマ
ンと全てを私の下に吹き戻してくれてシルクの一切れのようにあたいの裸の足をなでて行き過ぎていった
ここでの DD は、堕胎薬を手に入れられず、お腹の中の子供がやがて周りにも目立つよ
うになってしまうことに怯えている。それを見透かした Darl は、"Suppose I tell him [Cash] toturn. He will do what I say. Don't you know he will do what I say?"と DD にテレパシーで語りかけ、New Hope 教会に Addie を埋葬することで Jefferson 行きの旅を終わらせ、堕胎薬を手－105－

本田 良平に入れるという DD の願いを挫折させると脅すことで、DD を精神的に追い込み苛む。直後 DD は内的独白で"Once I waked with a black void rushing under me"と述べた後に、
Vardaman が 4 日前 (Addie が死んだのと同日) に捕った大魚をナイフで切り刻み血が吹き上がる様と DD 自身が Darl を刺し殺す極めて奇怪でグロテスクな情景を幻視し、その後彼女が昔見た、真夜中に目覚め、自分が何者であるか分からない、自己というものが消失したかのような悪夢の夜を思い出す。
DD が意識の中で見るこの幻覚において Vardaman が殺す大魚は彼がほんの 4 日前に捕まえたものなので、この奇怪なヴィジョンが“Once” (かつて) と語られる、「目覚めると黒い虚無が私の下を流れていた」と描写される夜と少なくとも直接結びつくとは考えにくい。
また後者の夜の記憶において Vardaman はまだ幼く、DD は彼とその頃はまだ一緒に眠っていたと述べているので、この夜は数年前のものであることが分かる。従って、「かつて」という表現で語られる、「黒い虚無」が DD の下を流れた記憶は、直接的にはこの数年前の夜のものと考えるのが妥当だろう。ただしこの魚殺しの奇怪なヴィジョンと自己消失の恐怖の夜には"I could not see"、"I couldn't see"という暗闇の中で何も見えない感覚が共通して出てくるので、DD にとって両者が共通の要素を有していることもまた間違いない。そしてその要素は死、自己の消失 (前者は魚の、後者は DD 自身の) であるだろう。これを踏まえ、さらに前者の奇怪なヴィジョンが通常の字体で、後者の夜の記憶がイタリックスで表記されていることに注目し、本論はこの場面を以下のように解釈する。即ち、お腹の子供に関する悩みとその子を堕胎したい DD は、その自らの苦境を Darl に見透かされることをきっかけに、何らかの理由でかつての自己消失の恐怖の夜を思い出しそうになる。しかしその記憶は DD にとってあまりにトラウマティックなので、彼女の意識はその夜の記憶を直接思い出すことを避けようとし、代わりに Vardaman が捕まえた大魚とその死という極
めて最近の記憶から奇怪なヴィジョンを作り出し、存在消失の恐怖のトラウマとの対峙を避けようとする。こうした DD の意識の防衛反応は、そのヴィジョンの中で彼女が Darl を殺すことにも表れているだろう。彼女は、自己存在の消失、自己の不確かさという彼女が見たくない事実を突きつけてくる Darl を想像の中で殺すのである。こうして DD は意識の表層においてはトラウマティックな夜の記憶との対峙を回避することができた一方、無意識下においてそれを思い出してしまっているのであり、それがイタリックスで表記された
過去の夜の記憶なのである。
それではそもそも、ここで彼女がトラウマティックな自己喪失の夜を意識下で思い出してしまうのは何故なのだろう。お腹の子を堕ろしたいという願いとそれによる苦境、及び自己存在消失の記憶のトラウマの間には、これもまた死、自己存在の喪失という共通点があるが、前者は赤子のもので後者は DD 自身のものであり、ここで後者が出てくるのは少々唐突に思える。理由の一つとして考えられるのは両者の触媒になっている Darl であろう。
"a nakedness powerless to hide itself behind an 'I'" (100) (「私」の背後に自らを隠すことができない無力な虚無) と Bedient に表現される Darl は、確かな自分自身を持たず、その自己の輪郭の不確かさゆえに自他の境界に阻害されることなく作中において他者の内面の中にも侵入する。ここで Cash が New Hope 教会の方へ母の亡骸を乗せた馬車を向けてほしくない－ 106 －

“the darkness rushing past my breast”と必死に願う DD の内面を Darl は容易に読み取るが、そうして Darl に見つめられ内面を見通される DD は、"They [Darl's eyes] begin at my feet and rise along my body to my face, and thenmy dress is gone: I sit naked on the seat [. . .]"と、自らが裸にされたように感じている。AILDにおける死を前にした人間存在の不確かさ、自己、「私」の脆弱さを表す作中の言葉としてBedient が注目した"nakedness"の形容詞形をここで DD が用いているのも偶然ではないだろう。赤ん坊を堕ろしたいという欲望を秘めながら母の葬送の旅を利用しようとしている
DD は、それが周囲にばれないよう、彼女なりに母の死を嘆き悲しむ外向けの「私」を演
じようとしている。にも拘らずここで容易に Darl にその「私」の防御幕を破られた DD は、
自己の不確かさを痛感し、それが自己消失の夜の記憶へとつながったのだと思われる。
しかし、ここでDDがトラウマティックな自己消失の夜の記憶を思い出す原因は、果た
してDarlに自己の内側に侵入してこられたことだけであろうか。批評家Eric Sundquistは“Dewey Dell’s psychological merging of death and childbearing” (298) という評言で、死と子を生むことがDDの内面で混合されていると指摘しているが、このDDの第三独白においても、お腹の子に関する不安が、それを見透かすDarlの視線を介して、自己消失の恐怖の記憶へと変容している、即ち、前者が後者の引き金となっていると考えることは出来ないだろうか。これについては、以下の議論で再考したい。

4.

第4章
ここまでで確認した、DD 第三独白における、お腹の子に起因する不安とその直後に出てくる存在の虚無性の具現化のような黒い闇の流れの組み合わせを念頭に起きつつ、もう一度 DD の第二独白を読みたい。
DD は、自分がこれだけお腹の子のことで悩んでいるのにそれに気付かない Peabody に
焦燥感に似た苛立ちを覚える。ここで彼女は自分と他人との孤立状態を、“alone” (58-59) や、“He [Peabody] is his guts and I am my guts” (60) という言い回しで表現する。これは確かに、人に言えない (気づいてもらえない) 秘密を抱えた自分の周囲からの孤立状態を表しているだけだが、その様は、どこか結婚前の教師時代に孤独、他者との断絶にひどく苛まれた
Addie を思わせる。それだけでなく、DD と Addie は両者とも、“alone(ness)”という言葉を、①「孤独」と②「(子を身ごもっている、つまり自分の中にもう一人人間がいるのが感じられる状態 [DD はそれを“unalone” (62) と表現している] と対比しての)一人」の両方を意味する使い方をしている。以下は DD の内的独白からの引用である。
It’s because I am alone(①と②). If I could just feel it, it would be different, because I
would not be alone(①と②). But if I were not alone(①と②), everybody would know
it. And he [Peabody] could do so much for me, and then I would not be alone(①).
Then I could be all right alone(②). (58-59, 番号筆者)
続いて Addie の独白からの引用である。

－107－

本田 良平

I knew that it had been, not that my aloneness(①) had to be violated over and overeach day, but that it (①もしくは②) had never been violated until Cash came.
(172, 番号筆者)
My aloneness (①もしくは②) had been violated and then made whole again by theviolation [. . .] (172, 番号筆者)
Addie は孤独、死への意識、存在・アイデンティティへの疑念を抱いていた。[4] 勿論、第二内的独白での DD とその後の DD が、これら Addie を苦しめた問題に深く意識的であったとは思えない。しかし、DD 第二、第三独白の共通三要素と、DD と Addie の類似点を意識して読むと、DD の“I feel my body, my bones and flesh beginning to part and open upon thealone, and the process of becoming unalone is terrible” (61-62) という一節は、単に、今は目立たないお腹の中の子が成長し、やがて周囲にそのことが露見することへの恐怖のみを表現するだけではないように思えてくる。この、肉体を無理やりこじ開けられ、体内に自分とは異質なもう一つの自己である赤ん坊 (“the alone”) が侵入してくるような恐怖を描いた
一節は、あの孤独と性欲の問題、アイデンティティへの疑念に苛まれた Addie の独白の深遠さ、生々しいグロテスクさと、共鳴してくるように思える。
そして第三独白と同様に、この第二独白においても、お腹の子に起因する不安に DD が深く捉えられた直後に「黒い流れ」が流れ出すことに注目したい。この二つの場面の類似性を考慮すれば、第三独白の“a black void rushing under me” (121) に見られる人間個人の存在の確かさを掻き消してしまうような虚無の力 (人間の視点から捉えると、人間の存在は人間が信じているより脆弱であるという存在論的恐怖) を、第二独白の“darkness rushing
past my [Dewey Dell’s] breast” (62) にも読み取ることが出来るのではないか。そう考えると、妊娠することと自己存在の脆弱さを感じることは、Bundren 家の女性達にとっては同質のものを持っているのかも知れない。AILD における生と死の近接性、混在性は、
Bleikasten や Sundquist などの優れた批評家達が指摘しているが、それは Addie の死と葬送と Dewey Dell のお腹の中に子供がいることが同時進行しているということだけではない。
DD 第二独白における、女性の中に異質の自己(赤子)が侵入して女性の自己を脅かすような感覚と、妊娠と出産を自己 (“aloneness”) に対する“violation” (172) とした Addie の捉え方
は同質のものであり、Bundren 家の女性にとって妊娠はアイデンティティへの信頼の揺らぎ、自己の不確かさへの気づきの切っ掛けになる側面を持っていることを示唆する。[5] こ
うして垣間見えた自己の不確かさは、人間の自己、存在を消し去る死への気づきと地続きであるだろう。こうした不安を感じた第二独白の DD は、第三独白における自己消失の悪夢から彼女が現実に戻った際に傍らで眠っていた Vardaman のことを無意識に思い出し、
この存在論的恐怖から逃れて彼女が現実と感じているものへと戻るためにここでもVardaman の名を呼ぶのである。
結局、第二独白でDDが囚われた恐怖は第三独白のそれと本質的に同じ、即ち存在論的恐怖であり、その意味で、前者は後者の予兆と言えるだろう。このように読めば、存在や
アイデンティティの不安、そして死への意識という問題に、読者が最初に感じるよりも遥－ 108 －

“the darkness rushing past my breast”

かに深く直接的に直面を強いられた人物としてのDDの姿が浮かび上がってくるのである。

5.

第5章
ここで一つの疑問が生じる。そもそもなぜ DD は、これほどまでに存在論的恐怖に曝される人物として描かれているのだろう。彼女が意図せぬ子供の妊娠をきっかけとしてアイ
デンティティの不安に苛まれたこと―この点でも Darl 妊娠時の Addie の残像が DD に重なる思いがする。生まれてくる子供は大丈夫であろうか―はまだ分かるとして、彼女がトラ
ウマティックな存在喪失の恐怖の夜を体験したのは、彼女が物語時点の現在よりさらに若かった少女時代である。後者の体験には何のきっかけもなく、彼女の素質がそれを呼び寄せたとしか言いようがない。Addie の亡骸に放火し、Gillespie の納屋を燃やした咎で Darl
を精神病院に追いやったのは DD であり、共同体の中での生から追放された Darl と、彼を追放しこれからも共同体の中で生きてゆくであろう DD は、正反対の人物のように思える。
にも拘らず、存在論的恐怖を直覚する点では、DD は Darl と同等の鋭敏さ―脆弱さと言い換えるべきかもしれない―を有している。Darl と DD、そして、彼らと同じくアイデンテ
ィティの不安を感じている Vardaman に共通点があるとすれば、それは何であろう。
ここで思い出されるのは、Addie 唯一の独白終盤の、“I gave Anse Dewey Dell to negative
Jewel. Then I gave him Vardaman to replace the child I had robbed of him. And now he has threechildren that are his and not mine” (176) という一節である。Addie は、DD と Vardaman のことを、Whitfield との不倫の代償として Anse に返済した子供であるとし、「私の子供ではない」とまで言い放っている。そしてここで Addie の言う、Anse の子であり自分のものではない「三人」の残る一人は、言うまでもなく Darl である。Addie の子である Cash と Jewel
は、Addie 葬送の旅において寡黙ながら彼女の旅が終着に向かうのを行為を以て助けて確
かな存在感を示した一方、母の愛を欠く Darl、DD、Vardaman は、(程度の差はあれ)存在の不安に曝されている。Darl を論じる際に Bedient が鋭く指摘した母の愛の欠如と存在論的不安の問題は、本人達に自覚はなくとも DD、Vardaman のものでもあり、AILD に大きな影を落としていると言えるだろう。
既に確認したように、Darlは、意図せず身籠った子供を堕胎せんとする意志を隠し、「母を悼む娘」としての偽りの自己を演じながら葬送の旅を続けるDDの「私」の外壁を見透かし、彼女を愚弄しつつ彼女の存在論的不安を暴きたてた。Darlのその様は、DDと同様に意図せず彼を身籠り、そして彼を愛さなかった母Addieの代理として、DDに復讐を加えているかのようである。しかし、このDD第三独白の場面において想像の中でDDがDarlを殺したように、DDは彼女の生きる共同体の生からDarlを退場させることで、自らの存在論的不安との致命的な直面を回避した。共に存在の不確かさを根底に抱えながら、Darlはそれを直視して発狂する一方、DDはそれを抑圧しおおせ、強かに生き延びてゆくのである。[6]
本論は、平成 28 年度中・四国アメリカ分学会冬季大会(於
原稿を書き改めたものである。

－109－愛媛大学)における口頭発表本田 良平注
１）本論で言及する Bleikasten や Sundquist の他には、Dewey Dell が第三内的独白の場面で“the essential unity of life and death” (68) を経験したと指摘する Fred Miller Robinson を参照
せよ。
２）例として Rossky 186 を参照せよ。
３）原文に付した日本語訳については、阪田勝三や佐伯彰一の翻訳を使わせて頂きつつ、適宜筆者が書き改めた。
４）Addie が空っぽの器として夫の“Anse”という名を思い浮かべるくだりや (173)、“It was
not that I could think of myself as no longer unvirgin, because I was three now” (173) という述懐
で、 Cash と Darl の出産を通じて自分の体が三つになったことで、出産前の自分と出産後の自分の間に同一性を見いだせなくなったことを表現するくだりを想起せよ。
５）アイデンティティを個人固有の絶対的なものではなく、多くの他者との関係性の中で編み出される相対的かつ流動的なものと捉える Sundquist は、新たな他者が生じるプロセス
である妊娠が Bundren 家の女性に与える影響を、“Pregnancy for Dewey Dell and for Addie
involves a confusion of identity” (297) という評言で叙述している。
６）発狂して共同体での生から退場する Darl と生き延びてゆく DD の対照性については、本論の原稿に対する大野瀬津子のコメントから多大な示唆を受けた。特に記して深謝の意を表したい。

引用文献
Bedient, Calvin “Pride and Nakedness: As I Lay Dying.” Modern Language Quarterly 29 (1968):
61-76. Rpt. in Cox 95-110.
Bleikasten, André. The Ink of Melancholy: Faulkner’s Novels from The Sound and the Fury to Lightin August. Bloomington: Indiana UP, 1990.
Cox, Dianne L., ed.

William Faulkner’s As I Lay Dying: A Critical Casebook. New York: Garland,

1985.
Faulkner, William. As I Lay Dying. New York: Vintage, 1990.
Robinson, Fred Miller. “Faulkner: As I Lay Dying.” The Comedy of Language: Studies in Modern
Comic Literature. Amherst: U of Massachusetts P, 1980. 51-88.
Rossky, William. “As I Lay Dying: The Insane World.” Texas Studies in Literature and Language 4(1962): 87-95. Rpt. in Cox 179-88.
Sundquist, Eric. “Death, Grief, Analogous Form: As I Lay Dying.” Faulkner: The House Divided.
Baltimore: Johns Hopkins UP, 1983. 28-43. Rpt. in As I Lay Dying: Authoritative Text,
Backgrounds and Contexts, Criticism. Ed. Michael Gorra. New York: Norton, 2010. 286-304.

－ 110 －

“the darkness rushing past my breast”“the darkness rushing past my breast”－Ontological Anxiety of Dewey Dell in As I Lay Dying－
Ryohei HONDA
Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract:This study proves Dewey Dell (henceforth DD), daughter of the Bundrens
who are poor farmers and carry out a funereal travel for their dead mother Addie in As I
Lay Dying (henceforth AILD) by William Faulkner, to be a character who suffers
ontological anxiety more than she has previously been thought to do. To do so, close
attention is paid to three motifs which are found both in DD’s second internalmonologue, where she feels her embryo, whom her faithless lover made her conceive,
developing and she is clutched by a fear that people may find out the secret, and in her
third internal monologue, where there is a passage describing her traumatic nightmare inwhich she felt as if her existence was completely lost: the motifs are anxiety caused byher embryo, something black “rushing” and her younger brother Vardaman who isbeside her after her fear faded away. Through this, this study offers a new interpretationof her second internal monologue as a scene morbidly characterized by a motif of
ontological anxiety and as an antitype of her third internal monologue and elucidates anaspect of DD who is threatened by uncertainty of her existence more seriously than she
has been thought to be. By doing so, this study finds out a similarity between DD andDarl, second son of the Bundrens who is the main cause of AILD being darkened by thetheme of uncertainty of existence and that of ontological anxiety, and, drawing on theprevious studies, identifies the roots of their ontological anxiety as lack of their mother’s
love, concluding that, while madness has ruined Darl because he lucidly perceives theuncertainty of existence, DD endures by repressing it.
Key Words: William Faulkner, As I Lay Dying－111－

本田 良平－ 112 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），113－124 頁

カナダ小学校４年教科書の量的分析－日本の英語教科書と比較して－
渡辺 清美*1・奥田 由紀恵*2＊1

福山平成大学経営学部経営学科＊２

福山平成大学大学教育センター

要旨：英語を母国語とするカナダの小学校のテキストはどのような英語レベルにあるのかを知るために、小学校４年の「社会」と「理科」のテキストを量的に分析した。日本の英語教科書との比較を行うために学習指導要領準拠の英文測定を行う Ozasa-Fukui Year Level を使用して測定した結果、「社会」は日本の高校３年前半のレベル、「理科」は高校２年の中間レベルにあることがわかった。
また、JACET8000 を基にした語彙レベルの測定では、日本の高校英語教科書よりも高レベルの割合が高いことが示された。ただし、使用されている語彙は日本の小学校レベルの社会や理科の教科内容に関連した用語がほとんどで、決して難しい語ではないことと、英文の構造も決して複雑なものではないことが示された。
キーワード：カナダの小学校教科書、英文テキスト分析、リーダビリティ分析

1. はじめに
カナダは人口約３６００万人（2016 年）の連邦国家である。2015 年に実施された PISA
調査の結果は、読解力が第３位につけており、日本（第８位）よりも高い。数学的リテラシー（第１０位）や科学的リテラシー（第７位）においても上位につけている。また、カナダは移民国家であり、各州政府は社会的経済的背景と子どもたちの学力との関連を把握しながら、教育を行っている（小川, 2015）。英語が母国語でない児童も多い中、高い教育レベルを維持しているカナダの初等教育は、英語教育研究の対象として興味深い。一方、日本では２０１８年度から小学校の３、４年が外国語活動として、５、６年が教科として英語教育が開始されており、カナダの小学校教科書で使用されている英語を調査すること
は、EFL (English as a Foreign Language) の環境である日本の初等英語教育においても有意義なことであると考える。

2. カナダの教育事情
連邦国家であるカナダは各州の独立性が高く、教育の管轄権は州が持っている。そのた－113－

渡辺 清美・奥田 由紀恵め学校制度、教育行政、そしてカリキュラムも州によって大きく異なっている(Hughes,
Butler, Kritsonis, & Herrington 2007, p. 4)。 全国レベルとしては、州の教育大臣が集まって、教育行政等の調整を行う会議（CMEC: Council of Ministers of Education, Canada）が置かれているが、これは調整等を行う会議であり、教育内容については州ごとに決定している（CMEC website より）。
本研究では、カナダの州で最も人口が多く、全人口の三分の一が集まっているオンタリ
オ州の小学校のテキストを使用した。オンタリオ州では、８年間の初等教育の後、４年間の中等教育を置いて、８−４制を採用している。（JICA「カナダの教育」）また、小学校の教科書については、「教科書は教材の一つであり、教科書を使用するかしないかは、学校及び教員に委ねられている」（小倉, 2009）。

3. 研究の目的
本研究では、カナダのオンタリオ州の小学校４年のテキストを量的に分析し、日本の初等・中等教育で使用されている英語テキストとの比較を通して、その特徴を調べることを目的としている。

3.1 リサーチクエスチョン
上記の研究目的を具体的に示すために、以下の２つのリサーチクエスチョンを設定した。
1.

日本の学年レベルに則した英文難易度測定では、カナダの小４のテキストはどのレベルを示すのか。

2.

日本の英語教科書と比較した場合、カナダのテキストにはどのような特徴があるか。

4. 対象テキストの概要
本研究 ではオンタリオ州で使用さ れている小学校４年用の「 理科」 (Science andTechnology) と「社会」 (Social Studies) の２科目のテキストの一部を分析対象とした。
CMEC が公開している資料から、その内容について以下に記す。（本研究では、便宜上、
カナダの教科名を英語の直訳ではなく、日本の小学校の教科名で相当と思われるものを選び、「」をつけて使用した。
）「理科」(Science and Technology)
小学校４年の教科内容は４つの領域に分かれていて、以下のとおりである。
（１）生活の組織

生息地と群集、群落

Understanding Life Systems Habitats and Communities（２）構造と仕組み「滑車（プーリ）と歯車（ギア）」
Understanding Structure and Mechanism Pulleys and Gears（３）物質とエネルギー「光と音」－ 114 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析

Understanding Matter and Energy Light and Sound（４）地球と宇宙のシステム

岩と鉱物

Understanding Earth and Space System Rocks and Minerals(The Ontario Curriculum Grade 1-8 “Science and Technology” 2007, 85-86)「社会」(Social Studies)
小学校４年の教科内容は２つの領域に区分されている。
（１）歴史と伝統

初期の社会 西暦１５００年まで

Heritage and Identity: Early Societies To 1500 CE（２）人々と環境

カナダの政治的と物理的領域

People and Environments: Political and Physical Regions of Canada(The Ontario Curriculum Grades 1 to 6 “Social Studies” 2018, 97-99)

5. 先行研究及び研究方法
5.1 先行研究
本研究と同様の研究方法を用いて英語教科書の分析を行った研究では、渡辺・坂元(2015)、渡辺・浅井・安部 (2016) や渡辺・浅井・赤瀬 (2016) などがある。渡辺・坂元 (2015)と渡辺・浅井・安部 (2016) は、タイの英語教科書（小中学校）を日本の教科書と比較し、量的に分析した研究で、語彙量、語彙難度においてタイの教科書が数値を上回っていることが明らかになった。また、学年が上がるにつれて、総語数 (token)、異語数 (type)、や語の難易度も順次上がっていくのは、タイも日本も同じであるが、日本の教科書の特徴は、中学３年から高校１年にかけて、語数、異語数、また語の難易度がタイ（小学校から中学校）と比べて、大幅に数値が上回っていることが確認された。渡辺・浅井・赤瀬 (2016) では、中国の小学校用英語テキスト（６学年分）と日本の小学校（５、６年）から高校１年の教科書（６学年分）を量的に比較研究したものである。また、JACET8000 を基準とする
語彙レベルの比較では、日本の中学までの教科書よりも中国の小学校テキストの平均レベ
ルが上回っていることがわかった。

5.2 研究方法
前述の小学校４年のテキスト（「社会」と「理科」）をデジタル入力し、そのデータをテ
キストファイル化して、コーパスデータを作成し言語分析ツールによって計量的分析を行った。使用したツールは以下のとおりである。
1. WordSmith Tools

語数等の測定2. Ozasa-Fukui Year Level

学習指導要領準拠の中学高校学年別英文リータビリティ測定

作者：小篠敏明（広島大学名誉教授）、福井正康（福山平成大学）
3. WordLevel Checker

JACET8000 を基準とする単語難易度レベル分析
作者：染谷泰正

関西大学

http://someya-net.com/wic/index_j.html－115－

渡辺 清美・奥田 由紀恵

WordSmith は、Oxford Press が提供している有料の英文の計量分析ツールで、語数、異語数、１文内の語数のほかに、特徴語やワードリスト、コロケーションなど様々な分析を行って、文章のパターンなどを分析するツールである。Ozasa-Fukui Year Level は日本の中学から高校までの学年レベルを指標として測定するリーダビリティ分析ツールである。この
技術的、理論的な説明は福井・小篠（2017）で詳しくなされている。WordLevel Checker は大学英語教育学会が作成した語彙表「JACET8000」を基にして関西大学の染谷泰正教授が開発したツールで、テキスト内の英単語を JACET8000 のレベル（１～８）に分類する（表１参照）。JACET8000 は日本人大学生を念頭に置いて開発された分類であり、英語母語話者のコーパスではなく、日本の英語教科書などをコーパス化したデータをベーシにして作成されている（相澤、他, 2015）。表１はそのレベルの内容である。
Level
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Level 5
Level 6

説明中学の英語教科書に頻出する基本単語
高校初級レベル。英字新聞の７５％をカバー。英検準２級に必要な語彙
高校英語教科書レベル。センター試験のレベル。社会人の教養レベル
大学受験、大学一般教養の初級相当
難関大学受験、大学一般教養に相当

Level 7

英語を専門としない大学生やビジネスマンが目指すレベル。英検準一級に必要
英語専攻の大学生やビジネスマンの到達目標レベル。英検１級、TOEIC の 95％の語彙をカバー

Level 8

日本人の英語学習者の一般的な単語学習の最終到達目標レベル
表１

JACET8000 Level

最後に、WordSmith を使って、カナダのテキストと日本のテキストで、それぞれ１文の中の単語数が最大のセンテンスを選び出し、文の難易について文法的な観点から考察した。

6. 結果と考察
6.1 日本の学年レベルを基にした英文難易度の測定
最初に、Ozasa-Fukui Year Level (OFYL)を使用して、日本の中学１年から高校３年までの学年レベルによる英文難易度の測定を行った。表２がその結果である。
テキスト名
カナダ小４「社会」(Social Studies)
カナダ小４「理科」 (Science & Technology)
表２

学年レベル
6.19
5.34

OFYL 測定値「社会」の 6.19 という数値は、「社会」のテキストの英文が平均で日本の高校３年英語教科書の前半のレベルであるということを示している。また「理科」の 5.34 という数値は、
日本の高校２年英語教科書の中間前あたりであるということを示している。
これらの数値（レベル）は、確かに日本の英語教科書としては「高い」レベルと判断さ－ 116 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析れるのであろうが、英語を母国語とするカナダの小学校のテキストであることを考慮すると予想の範囲であると考える。Watanabe & Fukui (2018) は、偏差値別に選んだ日本の８つの国立大学の入試英文を OFYL で測定したが、８つとも数値が 7~8 を示し、高校３年以上（つまり測定結果は不明確）というレベルにあることを示したと記している。また、米国の学年レベルを基に英文を測定する Flesch-Kincaid Grade Level を使った測定では、８つの入試の英文は 8~11 年のレベルにあるという結果を出している。つまり、米国の中学３年から高校２年のレベルにあるということである。これらの先行研究の結果とカナダの小学校
テキストの測定結果を比較すると、カナダの小学校４年の英語レベルは、英語を母国語とする小学校４年のテキストとしては、予想範囲にあると考える。

5.2 JACET8000 のレベルを基にした測定
学年レベルの測定で、平均して「理科」が高校３年レベル、そして「社会」が高校２年レベルという測定値が出たので、JACET8000 のレベル測定では、日本の高校２年の英語教科書 (Discovery 2)と高校３年の英語教科書 (Crown 3)との比較を試みた。表３はその結果
である。
テキスト
「理科」
「社会」
Crown 3 （高校３年教科書）
Discovery 2 （高校２年教科書）
表３

JACET8000 平均レベル
1.18
1.34
1.03
1.12

JACET8000 平均レベル

表３が示す通り、カナダのテキストと日本の高校の教科書の差はそれほど大きなものではないが、カナダのテキストに JACET8000 の高レベルの語彙が多く含まれていることを示している。

5.2.1 レベルごとの比較
日本の高校教科書とは大きな差はないが、カナダの小学校のテキストのほうが高いレベ
ルの単語の割合が日本の高校教科書よりも高いことがうかがえたので、さらに詳しく調べるために、各テキストのレベル別の単語の比率を表とヒストグラムで表してみた。ヒスト
グラムでは、差をより明確にするために、Level 5-8 を選んで作成した（図１：左から右に5-8 のレベルを示す）。
図１のヒストグラムが示す通り、日本の Crown 3 や Discovery 2 と比べると、カナダの「社会」と「理科」のテキストが高レベルの単語をより多く含んでいることがわかる。
「社会」
はレベル７が突出しており、「理科」はレベル５やレベル７が他と比べて多くなっている。
一方、日本の Crown 3 と Discovery 2 はともに高レベルでは、突出したものがなく、どのレベルも大体同じような割合になっていることがわかる。これは、日本の学習指導要領に準－117－

渡辺 清美・奥田 由紀恵

拠している高校の教科書とそうではないカナダのテキストの違いによるものと思われる。
つまり、日本の教科書は単語の使用についても一定の語彙の範囲で使用されているのではないかということである。

Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Level 5
Level 6
Level 7
Level 8

「社会」 「理科」 Crown 3
Discovery 2
87.8
67.2
77.78
78.79
6.4
8.73
5.43
4.26
2.6
3.03
6.57
2.24
0.7
0.89
0.48
0.33
0.8
0.36
2.04
0.22
0.4
0.36
0.64
0.18
0.6
1.78
0.95
0.54
0.7
0.53
0.5
0.25
表４ JACET8000 各レベルの割合

2.5
2
1.5
1
0.5
0
「社会」
図１

「理科」

Crown 3

Discovery 2

JACET8000 のレベル５－８ヒストグラム

5.2.2 レベル７とレベル８の単語
次に「理科」と「社会」の中の JACET8000 のレベル７とレベル８に入っている語を調べた。表５が「社会」、表６が「理科」のテキスト内にあるレベル７と８の語である。
本論文の「4. 対象テキストの概要」で示したように「社会」にはカナダの歴史や環境が教科内容として含まれる。表５が示すように、settler, migrate, explorer などの歴史に関係していると思われる語や、uranium, coastline, Rocky, fertile, zinc などの環境などに関係していると思われる語が使われている。

－ 118 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析

レベル
頻度
単語
settler7
2uranium
7
1coastline
7
1
reappear
7
1
Rocky
7
1
fertile
7
2
hare
7
1
migrate7
1
explorer
8
1
zinc
8
1
maple
8
1
表５ 「社会」の JACET8000 レベル 7-8 の語
表６が示すように、「理科」については、「社会」と比べるとはるかに語数が多いことがわかるが、科学関連の用語がほとんどであり、それが JACET8000 では高レベルに配置されているということである。しかし、小学校の理科の教科内容としては、日本と比べて特に難しいということではないように思われる。
レベル
頻度
単語
jug
7
2
pollute7
1laundry
7
1
swamp
7
2
muddy
7
1
mosquito
7
1
shark
7
1
polar
7
1
snail
7
1
attic
7
1
rocky
7
1
chunk
7
3
granite7
7
volcano
7
1
lava
7
1
ore
7
10
cavity
7
1
broom
8
3
duct
8
2
elevator
8
3
motorcycle
81squirrel
8
2
hawk
8
1
turtle81shrimp8
1twig
82sandstone
83
表６ 「理科」の JACET8000 レベル 7-8 の語－119－渡辺 清美・奥田 由紀恵「理科」には、生息地などの生物関連の領域、滑車の構造などの機械（日本では「技術」に含まれる）、光と音、岩石などの鉱物などの物理関連の領域が含まれている。 “swamp,
muddy, mosquito, shark, polar, snail, squirrel, hawk, turtle, shrimp” などは生物関連、 “jug, duct,elevator, cavity, motorcycle” などは機械関連、“granite, volcano, lava, ore, sandstone” などは鉱石に関連する語であることがわかる。
「社会」も「理科」も小学校レベルで学習する用語であり、日本の小学校教科書でも使われているレベルの語である。しかし、これらの英語の用語が日本の中高の英語教科書に使用されるのはほとんどない。よって、JACET8000 の分類では高レベルに入っているということであろう。JACET8000 は、日本で使用される英語（教科書や授業）を考慮して作成されているのであり、必ずしも英語の習得順位や難易度を表す指標ではないことが改めて伺える。

5.3 １文（センテンス）内の平均語数
次に、英文の難易を表す指数の一つとして、１文（センテンス）内の平均語数がよく使用されるので、それぞれの１文内の平均語数を WordSmith を使用して調べ、比較した。表７はその結果である。
１文内の平均語数

テキスト
「社会」
「理科」
Crown 3 （高校３年）
Discovery 2 （高校２年）
表７

13.16
10.02
7.4
8.6
１文内の平均語数

日本の教科書と比べて、カナダのテキストは「社会」も「理科」も１文内の語数が多くなっていることがわかる。特に「社会」の語数が多いことがわかる。

5.3.1 １文内の最多語数の英文比較分析
5.3 で、１文内の平均語数の比較を行ったが、ここでは１文内の最多語数の英文をそれぞれのテキストから取り出して、それぞれの英文の文法等を調べた。
「社会」
With the world’s longest coastline, and 25% of the world’s fresh water, Canada ranks
first in the production of hydroelectric power. (21 語)
和訳：世界で一番長い海岸線を持ち、世界の淡水量の２５％を保有するカナダ
は、水力発電の発電量で、世界一に位置付けられる。

－ 120 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析「理科」
As more and more sediment builds up, the weight of the sediment at the top pushes
down on the sediment at the bottom. (23 語)
和訳：堆積物が積み重なるにしたがって、上層の堆積物の重量が低層部の堆積物を押しつぶすのである。
「社会」の英文は、前置詞 with で始まるセンテンスで、with 以下が理由、原因を表す副詞句を構成している文章である。一方、「理科」の英文は、接続詞 as から始まるセンテン
スで、as の節が理由、原因を説明している副詞節になっている。いずれも日本の英語教科
書では、高校に入ってから学ぶ範囲であろうと思われる。ただし、英文の難易としては、
それほど難しい文章ではない。日本の国立大学レベルの英語入試問題にはこれよりはるかに難しく、語数が多いセンテンスが使用されている。

6. 結論
本研究では以下のリサーチクエスチョンを設定して、カナダの小４テキストを日本の英語教科書と比較しながら、量的分析を行った。
1. 日本の学年レベルに則した英文難易度測定では、カナダの小４のテキストはどのレベルを示すのか。
2. 日本の英語教科書と比較した場合、カナダのテキストにはどのような特徴があるか。

まず、リサーチクエスチョン１についてであるが、学習指導要領に即して日本の中高の英語教科書の学年レベルで測定するツールである Ozasa-Fukui Year Level を使用しての測定の結果、「社会」が高校３年の」前半のレベル、「理科」は高校２年のほぼ中間レベルであるという結果が出た。英語を母国語とするカナダの小学校のテキストであるので、当然、日本の中等教育と比較すると高いということは予測されたが、それを裏付ける結果となった。ただし、国立大学の英語入試問題を分析した結果と比べると、カナダのテキストはむ
しろやさしいレベルにあるとも言える（渡辺 2018）。
次に、リサーチクエスチョン２についてであるが、日本の英語教育の語彙に関する指数として作成されている JACET8000 との比較から、テキスト全体の平均レベルで、日本の高校２年と３年の教科書と比較して、より高いことが示された。さらに、レベルごとに語数の割合を比較してみたところ、カナダのテキストは「社会」と「理科」とも高レベルにおける割合が高いことがわかった。ただし、語彙の内容は各教科が扱う内容に関連した用語がほとんどで、日本の小学校の社会と理科と比べて難しい内容ではないことが伺えた。また、１文（センテンス）内の語数の平均もカナダのテキストが日本の高校の教科書よりも比較的高かったことから、１分あたりの語数が多い英文を「社会」と「理科」から抽出して、その英文の構文を調べた。その結果は、副詞句や節などを使用して長いセンテンスに－121－渡辺 清美・奥田 由紀恵

なっているが、決して複雑な文章ではないことがわかった。
この結果から、英語を母国語とする国のテキストといっても、扱っている内容は日本の小学校と変わらないものであり、確かに日本の中等教育レベルの英語と比較すると高いと分析されるたものの、それほど高いものではない（高校２−３年）であったということから、EFL 環境にある日本の英語学習教材も語彙に関して言えば、難易に関係なく文章の内容を重視して用語を使用しても学習者にとって大きな支障にならないのではないかという示唆が与えられた。
ただし、今回は小学校４年の社会と理科という限定されたデータを利用しての調査であったので、より正確な分析を行うために、また、全体像を知るために、今後、小学校全体のテキストのデータによる分析が必要である。

参考文献
相澤一美・石川慎一郎・村田年
小川洋

編 (2015). 「JACET8000英単語」東京：桐原書店.

(2015). 「高校教育とカナダの教育から」『リメディアル教育研究』第１０巻第１号 34-35.
小倉康 (2009). 「カナダの科学教育による科学的リテラシーの育成」『日本科学教育学会
年会論文集』33(0), 417-418.
福井、小篠 (2017). 「リーダビリティ測定ツール、Ozasa-Fukui Year Level システムと測定プログラム」『日本言語教育 ICT 学会紀要』 第４号

1-12.

渡辺清美・浅井智雄・赤瀬正樹 (2016). 「中国小学校英語教科書の語彙の量的分析 ―日本の現行教科書との比較を中心にして―」『日本言語教育ICT学会研究紀要』第４号 47-58.
渡辺清美・浅井智雄・安部規子 (2016). 「タイ国小中学校英語教科書の語彙分析―日本の現行教科書との比較を中心として―」 『日本言語教育ICT学会研究紀要』第3号,
47-56.
渡辺清美・坂元真理子 (2015). 「タイと日本の英語教科書の分析―語彙を中心として―」『日本言語教育ICT学会研究紀要』, 2, 1-10.
カナダの教育課程

JICA website,

https://www.jica.go.jp/hiroba/teacher/report/prmiv10000002siq-att/comparative_survey01_0
5.pdf （アクセス日：2018年１２月６日）.
Hughes, T., Butler, N., Kritsonis, W., & Herrington, D. (2007). Primary and Secondary Educationin Canada and Poland – Compared: International Implications. The Lamar University
Electronic Jounal of Student Research, Spring 2007.
Watanabe, K and Fukui, M. (2018). “Statistical Characteristics of English Entrance Exams of Eight
National Universities in Japan.” International Conference on Education and Learning August22-24, 2018, Waseda University, Tokyo.

Conference Prodeedings 373-386.

－ 122 －

カナダ小学校４年教科書の量的分析

Science and Technology, The Ontario Curriculum Grade 1-8 “Science and Technology” 2007
retrieved from http://www.edu.gov.on.ca/eng/curriculum/elementary/scientec18currb.pdf（アクセス日：2018年１２月６日）
Social Studies, The Ontario Curriculum Grades 1 to 6 “Social Studies” 2018, Council of Ministersof Education, Canada. Retrieved fromhttps://www.cmec.ca/11/About_Us.html（アクセス日：2018年１２月６日）.

－123－

渡辺 清美・奥田 由紀恵

Quantitative Study of Grade 4 Textbooks of Canada―Compared with English Textbooks in Japan―
Kiyomi WATANABE*1 Yukie OKUDA*2*1 Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University*2 University Education Center, Fukuyama Heisei University
Abstract: We studied grade school textbooks of Canada (Ontario) to find out theirlevel of English in comparison with Japanese English textbooks. We used 4th grade
Science and Social Studies textbooks used in Ontario.

For the analysis of theirreadability, Ozasa-Fukui Year Level, an English readability measurement tool based onJapanese Couse of Study.
of 3

The results showed Science is equivalent with the beginningrd year in High School, and Science is the mid 2nd year in High School.

We alsoanalyzed the Canadian textbooks with JACET8000, English vocabulary benchmark forJapanese learners, and the results showed that Canadian textbooks have more words inhigher levels of JACET8000 than Japanese high school textbooks. However, most of thewords are related to the topics of the textbooks, not difficult or rarely used words.
Canadian textbooks are found to contain longer sentences (many words) than Japanesehigh school textbooks.

However, upon studying those long sentences from eachtextbook, we conclude that they are not particularly complicated sentences as often
found in newspapers or academic papers.
Key Words: Grade school textbooks in Canada, English text analysis, Readability
analysis－ 124 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），125－144 頁

地域ブランド研究における「住民」の再定位
渡邉 正樹
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：日本において、地域の活性化と自立が求められるという社会的な要請と、ブランド研究の発展が結びつくことによって、地域ブランドに関する議論が盛んになってから約 15 年が経つ。しかしながら、地域ブランド研究自体、依然、萌芽期にあるとの指摘や、地域ブランドのコンセプト自体が曖昧になってきたという批判も存在する。本稿では、これまでの地域ブランド研究の議論を確認
し、地域ブランドにおける「住民」について再定位する必要があることを指摘した。
「住民」は、地域性を体現する存在であると同時に、地域ブランドの構築が目的とする地域活性化の帰属先でもあるという、地域ブランドの基盤となるべき存在なのである。
キーワード：地域ブランド、多様な主体、地域、住民

1.

序論
日本において、地域の活性化と自立が求められるという社会的な要請と、マーケティン

グ研究におけるブランド研究の発展が結びつくことによって(久保田2004)、地域ブランドに関する議論が盛んになってから約15年が経つ(林・中嶋2009; 原田・三浦編2011; 小林
2014; 大森2018等)。その間、事例研究を中心に多くの研究が積み上げられてきたが、地域
ブランド研究自体、依然、萌芽期にあるとの指摘や(原田・三浦編2011; 田中・濱田・白石編2012等)、地域ブランドのコンセプト自体が曖昧になってきたという批判も存在する(田村2011)。
そこで本稿では、これまでの地域ブランド研究の軌跡を振り返り、残された課題を確認するとともに、地域ブランドについて「そもそも『地域』とは何か」という視点から再検討することによって、地域ブランドにおける「住民」について再定位する必要があることを明らかにしていく。地域ブランドに関する考察では、議論の出発点に「地域」とそこに住む「住民」とが定位され、それらが、企業のブランド構築においては前提となっていた、「主体－客体」の確定的な関係性から社会秩序を捉えるという視角を制約するからである。
ここに地域ブランド研究の議論が、依然、錯綜した状況にある要因を見出すとともに、地域活性化のための地域ブランド構築の試みを「住民」を基点とした地域の社会秩序の中で、捉えていく必要性について説いていく。

－125－渡邉 正樹2. 地域ブランド研究の基点
2.1 地域全体への視角
特産品や観光地のブランド化にとどまることなく、それらをブランド化することによって地域全体をブランドとして確立することが、その地域の活性化へと繋がる。現在、地域
ブランドを巡る議論の中で、この認識は、基本的なものとなっているといっても過言ではない。このコンセプトに基づく地域ブランド構築のプロセスを理論的枠組として提示し、その後の地域ブランド研究の潮流を決定づけたともいえる研究が青木(2004)である。
青木(2004)は、近年、各地で特産品や観光地といった地域資源だけではなく、地域全体をブランド化しようとする動きが活発になっているのを受け、これを企業ブランドを強化しようとしている企業の動きに符号するものとして注目する。そして、企業ブランドが製品ブランドを束ね、相補的にブランド力が強化されていくというような関係性が、地域ブランドにおける地域全体と個々の地域資源との間にも見出せるのだとして、次のような「地域ブランド構築の基本構図」という枠組みを提示した（図表1）１）。
図表 1

地域ブランド構築の基本構図（青木 2004, p.16 を一部修正）

ここでは、地域ブランド構築のプロセスが四段階に分けられ、それぞれの段階における戦略的な課題が提起されている。第一の段階では、まず、農水産物、加工品、商業地、観光地といった地域資源の中からブランド化の可能性があるものを選び出し、そのブランド化をはかっていく。第二の段階では、ブランドが確立した地域資源を柱としつつ、傘ブランドとして地域全体のブランド化をはかる。続く第三の段階で、今度はそのブランドが確－ 126 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

立した地域全体ブランドをもとにして、地域資源ブランドのさらなる強化、底上げをはかる。そして最後の第四の段階で、強化、底上げされた地域資源ブランドによって地域経済
や地域自体の活性化を行うのである。
このプロセスの中で、企業のブランド構築にはない特殊性として強調されるのが、地域性の問題である。その地域の自然、歴史、文化、伝統に由来する地域性は、地域資源をブランド化する局面では、他の地域との差別化の基盤となるものであり、地域全体をブランド化する局面では、地域資源ブランドを地域全体へと集約する存在ともなる。地域ブランドの構築によってもたらされる地域の活性化は、この地域性の強化にもつながるものであり、それがさらに地域資源の新たなる基盤を形づくっていく。このような循環的な関係を築くためにも、この地域性の中身を整理し、再確認、再構成していくことが決定的に重要であるとされた。

2.2

地域ブランド固有の課題

一方、青木(2004)とほぼ同時期に発表され、地域全体ブランドに主眼を置きつつ、企業のブランド構築と地域のブランド構築との質的な差異を整理したのが久保田(2004)である。
久保田(2004)は、企業におけるブランド・マネジメントにはない地域ブランド固有の課
題として、次の三点をあげる(pp.6-7)。第一が、マネジメント主体の多様性と不確定性である。企業におけるブランド・マネジメントが、まさに企業という主体によって担われるのに対し、地域ブランドにおいては、その主体が必ずしも所与ではなく、かつ極めて多様な主体によって担われる。地域の有志が発起人となる場合もあれば、自治体が音頭をとる場
合もある。また、民間部門と公共部門が協力する場合は、どちらが主導権を持つのか、不明確なこともある。
第二が、ブランド化する地域の範囲の不確定性である。例えば、神奈川県において地域
ブランドの構築を行う場合でも、その対象は、
「神奈川」
「横浜」
「鎌倉」あるいは「江ノ島」と、様々な範囲が考えられ、かつ、その境界が必ずしも明確ではない場合もある。ところが、この地域の範囲をどう定めるかによって、地域のブランド・アイデンティティも変わってきてしまう。地域ブランドにおいては、主体に加え対象も所与ではないという曖昧さを前提としつつマネジメントを行っていくという困難さがつきまとうことになるのである。
第三に、地域ブランドのブランド・イメージが、外部の人々だけではなく、内部における様々な組織・人々によっても規定されている点である。それらの組織・人々は、地域の内部で活動あるいは生活していたとしても、マネジメント主体が必ずしも制御しえない存在である。しかしながら、同時に、マネジメント主体の顕在的、潜在的な供給源であり、地域の活性化を最終的に享受する存在でもあるため、地域のブランド・アイデンティティを検討する際には、地域外部と地域内部、双方の人々が抱くブランド・イメージを考慮する必要があるのである。
このように、マネジメント主体が多様で不確定、かつ、地域内部の組織・人々が様々な－127－渡邉 正樹形で関与する地域ブランドの構築においては、内部のマネジメントがより重要になると久保田(2004)は指摘する。その具体的方策として提起されたのが、地域内部の組織・人々を地域ブランドに対するコミットメントの差をもとに①中核メンバー②主要メンバー③周辺
メンバーの３グループに類型化し、それぞれの役割をもとに、地域ブランド構築に向け協力できる体制をつくることである（図表2）。
図表2 地域の組織や人々の類型化（久保田2004, p.13）

中核メンバー

主要メンバー

説明

地域ブランドの構築や育成を主要な業務とする組織や人々

当該地域に関する製品やサービスを提供する組織や人々

周辺メンバー
地域ブランドと直接的に関係ない、地域内の組織や人々

例

自治体・地域の振興会

特産品メーカー・商店主

一般企業・一般住民

利害性

深

深

浅

本業性

深

浅

浅

役割

地域ブランドのマネジャー

地域ブランドのユーザー

地域ブランドのエンド-サー

基本方針

臨機応変な活動ができる環境と、柔軟なコミュニケーション・ネットワークの確保

限られた負担で地域ブランドの構築や育成に協力できる仕組みの提供

2.3

無関心な状態を脱し、好意的態度を抱いてもらう仕組みづくり

地域ブランド研究への影響

青木(2004)と久保田(2004)によって提起された課題は、現在に至るまで、地域ブランド研
究の議論の中心に据えられた基本的なテーマであり、多くの研究が、この二人による問題提起をもとに議論を展開している(谷本2008; 長尾2008; 沈2010; 矢吹2010; 福岡2014; 濵
2017等)。田村(2011)は、ブランド化をはかる対象に観光地や都市を含めることは議論の混乱を招くとして、議論の対象を特産品に限定するスタンスをとっているが、逆に言えば、それだけ「地域全体のブランド化」への視角が、地域ブランド研究の中で無視せざるもの
として広く共有されていることを示しているといえよう。一方、阿久津・天野(2007)は、地域ブランドにおける主体の多様性について企業との比較において整理し（図表3）、その後、多くの研究の中で参照されている(沈2010; 田中・濱田・白石編2012; 福岡2014等)。
図表3 一般の製品とブランド化の対象としての地域の特徴の比較（阿久津・天野2007, p.14）－ 128 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

一般商品

地域

実施主体

企業組織

地方自治体 （ 都道府県･市長村 ）住民･生産者･法人 （ 大学･財団等 ）･民間団体

最終目的

企業利益の増大地域の活性化地域への満足感の向上

顧客（ 消費者･企業 ）
コミュニ
ケーション
の対象

観光

住みやすさ

投資受け入れ顧客 （ 消費者･企業 ）

産品

旅行者

住民・
潜在住民

企業･投資家

生産者など

住民･観光
業者など

工事業者など

銀行など

従業員

自治体職員
株主

納税者

このように、企業のブランド構築と地域のブランド構築における類縁性と異質性が整理されることによって、企業を前提として蓄積されてきたブランド研究の様々な理論的枠組
みや知識を、地域ブランド研究に応用することへの道筋がつけられることとなった。谷本(2008)が、地域ブランド研究にはブランド・エクイティ論のより厳格な適用が必要であると説くのも、青木(2004)と久保田(2004)によって提起された、企業と地域とを架橋する枠組みによるところが大きいといえよう。

地域ブランド固有の課題の展開

3.

青木(2004)と久保田(2004)による問題提起以降、地域性、主体の多様性と不確定性、地域の範囲の不確定性、内部の秩序への視角という、地域ブランド固有の理論的課題に関して様々な議論が展開されていった。その中で、これらの課題を包摂する枠組みを提示した研究として、和田・菅野・徳山・長尾・若林編(2009)と原田・三浦編(2011)があげられる。次に、この二つの研究について確認していく。

3.1

新たな問題提起

主体の多様性と不確定性、地域の範囲の不確定性の問題を取り込む新たな枠組みとともに、地域性を体験価値へと昇華させることで地域全体のブランド化をはかるという視点を提示したのが和田他(2009)である。
和田他(2009)は、地域ブランド構築の最終的な目的は、特産品や観光地のブランド化による経済的拡大にとどまらず、「地域に関わる人々が、地域に誇りと愛着、そしてアイデンティティを持てること」(p.3)にあるとしたうえで、地域ブランドを次のように定義する。
「われわれが考える地域ブランドとは、その地域が独自に持つ歴史や文化、自然、産業、生活、人のコミュニティといった地域資産を、体験の『場』を通じて、精神的な価値へと結びつけることで、『買いたい』『訪れたい』『交流したい』『住みたい』を誘発するまちと定義できる」(p.4)。この中で、『住みたい』、すなわち居住魅力に特に重きが置かれ、特産－129－渡邉 正樹品、観光地も、地域性を経験できる「場」を通じ体験価値を伴うものとして提供することが重要であり、そのことがその地域に対する地域内外の人々の居住魅力を高めることに繋がるのだとした。
この目的に向け具体的に提起されたのが、戦略的ゾーニングと、アクターのマーケティ
ングである。戦略的ゾーニングとは、地域の範囲の不確定性を逆手に取り、都道府県や市町村といった既存の軸ではなく、地域の体験価値を増大させるという視点から地域の範囲を戦略的に決定するというものである。これを実践した事例として取り上げられたのが、宮崎県の「ひむか神話街道」の試みと、新潟、長野、静岡の三県四六市町村の広域連携による「塩の道」という試みである。前者は地域に伝わる神話をもとに、後者は、かつて日
本海から太平洋へと貫く形で交易ルートが存在したという史実をもとに、地域内の歴史・
自然といった地域資源の発掘を行い、それをもとにした新たなゾーニングによって地域内外の人々にこれまでとは異なる体験価値の提供をはかった。
一方、主体の多様性と不確定性を前提として、主体の育成・誘因する取組み自体をマー
ケティングとして捉えたのが、アクターのマーケティングである。ここでは、ブランド構
築に関わる組織・人々は、まず①キーアクター（ブランド構築の中心的主体）②フォロワー（キーアクターに共感・追随する主体）③地域外協力者に３類型化され、キーアクターに関してはさらに先導型・発想型・調整型、情報編集型の４つに分けられた。この主体の分類は“セグメンテーション”として捉えられ、それぞれの分類の特徴と役割を踏まえた上で、コミュニケーション・コンセプトに基づいて主体を育成・誘因すること、すなわち主体の“マーケティング”を行うことが必要であるとされた。また、このアクターのマーケテ
ィングに当たってまず重要であるとされたのが、コア・コミュニティの発足である。この
コア・コミュニティがコンセプト・メーキングや戦略策定を中心的に担うとともに、地域
ブランド構築の活動の継続性を担保する存在となることが説かれ、それを実践した例として、住民有志による研究会が地域外協力者を巻き込みながら主体的にコンセプトづくりに関わった、新潟県魚沼市の小出郷文化会館の事例等が紹介されている。
また、原田・三浦編(2011)は、①ゾーンデザイン②エピソードメイク③アクターズネッ
トワークという三つの要素に基づく「地域ブランドのトライアングルモデル」を提示した。
対象となる地域の全国市場におけるブランド化、つまり外部における成果を重視している
点、産業クラスターの視点を導入している点等で和田他(2009)と相違が見られるものの、多様な主体や不確定な地域の範囲を戦略的に扱うことを重視する点においては、和田他(2009)とほぼ同主旨の議論が展開されている。

3.2

地域ブランド固有の課題の包摂

和田他(2009)と原田・三浦編(2011)は、地域性を体験価値へと昇華させることを地域のブランド構築の核とするという基本的なパースペクティヴのもと、主体の多様性と不確定性、地域の範囲の不確定性を前提としながら、それをブランド化に寄与する要素として戦略的に捉え直す視座を提示した。つまり地域ブランドのマネジメントに不確実性をもたらす要
素を、戦略的なマネジメントを行う対象として取り込んだのである。さらに、そのプロセ－ 130 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

スの中で、コア・コミュニティの発足やイノベーションといった、内部に新たな秩序が生成する可能性についても示された。この二つの研究は、それまで議論されてきた地域ブランド固有の課題を包摂する枠組みを提示したという点で、地域ブランド研究の議論を一歩進めたといえる。

地域ブランドにおける多様な主体

4.

和田他編(2009)、原田・三浦編(2011)によって、地域ブランドを捉えるための包括的な理論的枠組みが提示されたものの、地域ブランドを巡る個々の議論については、依然、様々な立場が併存する百家争鳴の状況にある。こうした地域ブランド研究の現状に対し、「その全体像はまだまだわかりにくい」(田中・濱田・白石編2012, p.6)、「地域ブランドというコ
ンセプト自体が曖昧になってきた」(田村2011, p.3)といった批判や戸惑いの声も少なからず存在する。
地域ブランドにおける主体の多様性と不確定性という問題について、和田他編(2009)、
原田・三浦編(2011)が試みたのは、それらを戦略的なマネジメントを行う対象として取り込んでしまうという解決策であった。ここにおいて前提となっているのは、その多様で不確定な主体からなる秩序を俯瞰し、マネジメントすることが可能な視角の存在である。
これに対し、視点を個々の主体に移し、そこからの視角から課題について再検討してみると、新たな問題が浮かび上がってくるのではないか。この問題意識のもと、ここからは地域ブランド構築の主体として取り上げらえることの多い、自治体、企業、NPO、近年、
地域ブランド研究の文脈の中で議論されることが増えた商店街、及び、それらに様々な形で関与する住民に焦点をあて、先行研究における議論について確認していく。

4.1

自治体

既に久保田(2004)において、自治体が地域ブランドの構築プロセスにおける中核メンバ
ーとして位置づけられていたように、自治体に焦点を当てた研究は、自治体を、地域ブランドにおける多様で不確定な主体の調整役を担い、様々な活動をブランド化という目的へと向け集約させていく存在として捉えたものが多い。
北村・林・高砂・金田・中嶋(2006)は長野県塩尻市の事例を取り上げ、その中での合意
形成プロセスに注目している。
「住みやすいけれども特徴のないまち」という住民アンケー
トの結果や、木曽郡樽川村との合併により一体感を醸成する必要が出てきたことを受け、同市では地域全体のブランド化をはかろうとする取組みが行われた。ここでは、合意形成のプロセスに住民が参加する形をとりつつ、自治体がブランド戦略の策定、実行を主導している。伊藤・大西・木平(2008)は、三重県松阪市の「松坂牛」において、競合する銘柄牛の増加や、BSE 問題、食肉偽装事件といった環境変化の中、トレーサビリティや新たな流通システムを導入した事例を取り上げている。その中では、自治体が、生産者団体の事務局として参加するなど主導的な役割を果たしたとしている。福岡(2013; 2014)も、石川県金沢市と埼玉県川越市の事例研究から、地域ブランド構築のプロセスのある段階、あるい－131－

渡邉 正樹は部分的に住民や企業が主体となることがあったとしても、プロセスの全体において戦略性をもって主導していけるのは自治体である可能性が高いとして、その役割に期待している。
一方、複数の自治体を対象とした定量的なアプローチが多いのも、自治体に焦点を当てた研究の特徴である。阿久津・天野(2007)は 47 都道府県庁の地域ブランド担当者を対象としたアンケート調査を通して、実際に地域ブランドに携わっている人々の間では、依然、地域ブランドというものに対する認識が曖昧であること、マーケティングに関する専門知識が不足していたり具体的な政策目標が設定されていない場合が多い等、戦略とそれを実行する体制が整っていないことを問題点としてあげる。また、地域ブランドの構築プロセ
スにおける都道府県の役割として「事業者・生産者が主となり、都道府県が指導・助成する」という回答が全体の 68.1％を占めるなど、都道府県庁の多くは、あくまで中心的な主体は民間の組織であると認識していることが明らかとなった。松隈・薄上・仲本・安部編(2010)が全国の 252 市町村を対象としたアンケート調査においても、今後の課題として、体制の強化、関係者からの要請があげられる点では同傾向となっている。後者について松隈他(2010)は、自治体の役割は黒子に徹することであり、民間の組織が自治体に依存してしまうのは避けたいという考えがあるからであろうと解釈する(p.37)。
これに対し、自治体に主導的な役割を期待することに否定的な立場も存在する。古川編(2011)は、自治体が、地域内部の組織や人々を直接コントロールする権限を有しないこと、経済効果が認められるプロジェクトであっても、一時的なものに終わらせてしまうことが多いことをあげ、地域ブランド構築のための継続的な体制づくりにおける役割については懐疑的である。また、原田編(2013)は、行政の補助金への依存体質が、民間における継続的な取組みや企業家の育成を阻害していると指摘している 。

4.2

企業

一方、地域ブランド構築のプロセスにおける企業の役割について注目した研究は、その一つである鈴木(2013)が、研究の背景として「地域ブランドと企業ブランドの関係性について考察した研究、あるいは企業を地域マネジメントのアクターと捉える研究が、未だ希少である点」(p.45)をあげているように、限られたものとなっているといえる。内田(2013)
は、宮崎県の「黒瀬ぶり」のブランド構築のプロセスに注目している。その中で、直接のマネジメント主体である黒瀬水産という地域の中小企業２）の事業に対し、親会社である日
本水産の技術力や販売網、取引先である大手コンビニエンスストア・ローソンの販売力が果たした役割の重要性を指摘している。和田他(2009)も「・・・地域における企業の役割も忘れてはならない。
」(p.217)と、地域ブランドにおける企業の役割を重視する。この中で、企業と地域との関わり方について、①企業城下町②企業による地域への社会貢献③地域と企業との相互貢献、の３つに類型化した上で（図表 4）、③の関係性が地域ブランドの構築にとっては望ましいとする。①②が企業から地域に対する一方的な貢献であり、地域の住民が主体的に地域ブランド構築に関わる契機が存在しない、もしくは限られるのに対し、③においては、企業ブランドの貢献が地域ブランドの構築に貢献すると同時に、地域ブラ－ 132 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

ンドの構築が企業ブランドを構築するという双方向的な関係性が存在するからである。鈴木(2013)は、この和田他(2009)の議論を受け、滋賀県の老舗菓子店「たねや」と「近江」ブランドとの間に、③の双方向的な関係性が見られることを指摘した。一方、宮副(2014)は、
地方百貨店や地域金融機関の役割にも注目する。前者は、地域の特産品の販売や地域住民への情報発信を通じて、後者は、地域の企業・組織に対する資金や経営ソリューションの提供を通じて、地域ブランドの構築に貢献しているとする。
この中で特に注目すべきなのが、和田他(2009)が③の地域と企業との相互貢献の一例としてあげている、家電量販店・上新電機の店舗における活動である。阪神タイガースのオフィシャルスポンサーである上新電機の店舗において、販売員が阪神タイガースのハッピを着て接客することによって顧客と快く交流していることをとりあげ、次のように評価している。
「上新電機の阪神タイガースへの支援は、企業の一方的な販売促進活動である。しかし、上新電機が小売業であることによって、企業の一方的なスポーツ支援という形が、企業と地域顧客との交流という形に生まれ変わり、地域と企業という関係を双方向という形に作り変えたわけであり、その点で評価できるだろう」(p.206)。久保田(2004)が提示した地域ブランド構築を担う体制における主体の位置づけでは、全体をマネジメントする中
核メンバーは自治体・地域の振興会であり、特産品や観光地に直接関わる企業は限定的に協力する主要メンバー、直接関わらない企業は周辺メンバーと、企業の相対的な位置づけは低いものであった（→図表 2）。しかしながら、和田他(2009)の指摘は、特産品や観光地等に直接関わりのない企業における通常の業務（しかも、おそらくはごくありふれた！）においても、地域ブランド構築の契機が存在していることを示しているといえよう。
図表 4

4.3

企業と地域の関わり方の類型

①

企業

②

企業

③

企業

（和田他 2009, p.214）

工場・本社進出CSRの実行文化施設の構築等

企業ブランドづくり
地域ブランドづくり

城下町

地域

地域

ＮＰＯ

自治体にも企業にもできない役割を果たすことができる存在として、NPO に注目しているのが、古川編(2011)である。古川編(2011)は、ご当地グルメの祭典「B−１グランプリ」－133－渡邉 正樹の事例から、営利を目的としない NPO が中心となっているからこそ、地域を横断するユニークな発想が、様々な利害関係が絡む主体を巻き込みながら実現できたと分析する。部門間の調整や受益者に対する公平性が求められる自治体、競合関係やリスク管理に制約される企業、この両者を巻き込んだ活動が可能となったのは、営利を目的とせず自律的な活動をおこなっていた NPO がそれらをつなぐ役割を果たしたからだとしている。また、自由で話題性のある発想が可能となった要因として NPO ゆえの資金力の無さをあげ、その制約が逆に話題性を呼ぶ情報発信と協力者の誘因を促進させたと分析する。

4.4

商店街

地域ブランド研究が盛んになるにつれて、従来、主に商業論の領域において議論されてきた商店街や中心市街地活性化の問題についても、地域ブランドの文脈の中で議論されることが増えた。
和田他編(2009)では、地域ブランド一般について議論する際に参照する事例として、三重県伊勢市の「おはらい町」をはじめ、大分県の豆田町、長野県の小布施町における商店街の取組みが取り上げられている。関谷(2013)は、商店街研究の対象が、百貨店問題から
大型店問題を経てまちづくり問題へと変化しているのを受け、８都市の商店街について３）、
歴史的資源を活用したブランド化の視点から分析を行っている。この中では、原田・三浦編(2011)による「地域ブランドのトライアングルモデル」が用いられた。橘川(2008)は、岩手県釜石市の事例を取り上げ、中心市街地の活性化のためには、釜石自体を、「三陸ブランド」等の近隣市町村を含む広域ブランドと連携をはかりながらブランド化することによって、外部からの需要を呼び込むことが必要であるとする。一方、濵(2017)は、北海道富良
野市の商業施設「フラノマルシェ」が中心市街地の拠点となって既存商店街の活性化がもたらされた事例をもとに、地域ブランド構築における流通・商業の重要性について説いて
いる。

4.5

住民

一方、マネジメント主体となる組織だけでなく、地域の住民が様々な形でブランド構築のプロセスに関与してくるのが、地域ブランドの特徴であるといえる。矢吹(2010)は、個
人に焦点に当てた場合に課題となる、企業にはない地域ブランド構築固有の特性として、①「主体」・「客体」の曖昧性 ②「主体」の重複性 ③［主体化］の重要性の３点をあげている(pp.12-14)。①の「主体」・「客体」の曖昧性は、企業経営においては、主体である企業と客体である消費者は明確に識別され、後者は操作対象として認識されるのに対し４）、地域ブランド構築のプロセスにおいては、住民がマネジメント主体にとっての客体であると同時に、マネジメント主体を構成する主体でもありうるというように、主体と客体の境界が曖昧であることを示す。②の「主体」の重複性は、企業経営においては、社員が同時に複数の企業に所属することは一般的ではないのに対し、地域ブランド構築のプロセスにおいては、自治体や企業に所属しながら、NPO や町内会等でも活動するといったことがあり得ることを示す 。③の［主体化］の重要性は、地域ブランド構築のプロセスでは、住民に－ 134 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位

おいて、当事者意識を持った上で問題の解決へ向けて自ら進んで具体的な行動を取る意思
および態度が形成されることが重要であることを示す。矢吹(2010)は先行する研究について、③の［主体化］の重要性に関する考察が中核的人材の育成に関心が集中し、住民の参加の契機が捉えられていない点、①の「主体」・「客体」の曖昧性、②の「主体」の重複性については、明瞭な理論的指摘自体が見当たらない点を問題点としてあげている５）。

5.

地域ブランド研究の方法
地域ブランド研究の現状については、研究が事例研究に偏っているという、方法上の問題についても指摘されている(沈2010; 田中他編2012; 五十嵐・室岡2014等)。しかしながら、事例研究であっても、新たな課題設定を行うことで、先行研究では捉えられなかった地域
ブランドに内在する問題を明らかにしたものも存在する。
古川編(2011)は、それまでの地域ブランド研究が、その商品が生まれた背景やタイミン
グ、あるいはブランド構築までのプロセスに関する考察が不十分であったと指摘し、「･･･
小さな渦が生まれ、それが大きく成長していくプロセス」(p.28)を記述することを主眼とした事例研究を行っている。この結果として、前述の、ご当地グルメの祭典「B−１グランプ
リ」の事例から導き出したNPOの役割等、新たな問題提起をすることに成功している。古川編(2011)は、こう主張している。
「結果から逆算してわかりやすく整理された議論も重要だが、一見無駄に見える周辺の議論や最初の一歩を踏み出したときの状況説明も、これから新たな一歩を踏み出そうとしている人には大いに参考になるはずである」(p.10)。
同様に、プロセスの記述に主眼を置きつつ、地域ブランド研究に大きな示唆を与える
数々の問題提起を行っているのが、水越・日髙(2014)である６）。水越・日髙(2014)は、山梨県で行われているワインツーリズム７）の事例について、丹念にプロセスを追っていく記述
から考察を行っている。この中では、企業を対象としたブランド研究の中では、おそらく問題になることがないと思われる、様々な課題について言及されている。運営組織のリー
ダー８）が県からの補助金を受領したところ、ワイナリーから「･･･『地域のため』という彼等の主張は、補助金をせしめるための方便で、結局は自分たちの営利目的なのではないか」(p.81)という疑念を持たれ、激しい反発を受けたこと。イベントが予想以上に盛況であったことが、その疑念をさらに高めたこと。さらには、ボランティアで参加していた農家
からも、「自分たちが無償で活動していたにもかかわらず、その活動で利益を得たのではな
いか」(p.82)と、不満が噴出したこと等である。佐藤・比嘉(2013)も、同じく山梨県のワインツーリズムの事例をもとに分析を行っているが、経済的成果に関する定量的な分析を目的としたものであるため、こういった問題については言及されていない。水越・日髙(2014)
による事例の記述は、地域ブランド構築における成果とは何かという問題について、根源的な問いを発するものであるといえよう。

－135－

渡邉 正樹「地域」概念再考の視角からの地域ブランドの再検討

6.

最後に、矢吹(2010)が提起した地域ブランドにおける個人の特性に関する議論の再検討を出発点に、そもそも「地域」とは何かという問題について再考することによって、これまでの地域ブランド研究における問題の所在について明らかにしていく。

6.1

地域の個人／企業の個人

前述のように、矢吹(2010)は、個人に焦点に当てた場合に課題となる、企業にはない地域ブランド構築固有の特性として、①「主体」・「客体」の曖昧性 ②「主体」の重複性 ③［主体化］の重要性、以上の３点をあげている(以下「地域ブランドにおける個人の三様態」と総称)。これは確かに、地域ブランドを巡る現実の様相を確認する時、妥当性のあるものであるように映る。地域ブランド構築の試みの中で、個人は消費者であると同時に、時には様々な活動に主体として参加する。また、本業のかたわら参加している人間も存在し、活動を拡大させていくためには参加者を増やすことも重要となろう。しかしながら、本当にこれは地域ブランドの構築に固有の現象であり、企業のブランド構築においては存在しないものであるのだろうか。
企業のブランド構築の文脈において検討してみよう。企業におけるブランド・マネージャーやマーケターであっても、日常生活の中で「主体」としてしか存在していないという人間はいないだろう。休憩時間にはコンビニエンス・ストアや自動販売機で商品を購入するだろうし、マーケターが商品開発のプロセスの中で、自身の消費者としての経験をヒントとしていることもしばしば聞くことである 。つまり、企業のブランド構築においても、現象面において捉えるならば、「主体」と「客体」は必ずしも確定的ではない。同様に、まさに地域ブランド構築のプロセスにおいては、企業に勤めながらボランティア活動等を通して、その企業の事業とは全く関係のない地域の活動に参加する人間もいる 。これを企業側から見た場合、企業のブランド構築においても「主体」は複数の組織において重複している場合があると捉えることができる。また、［主体化］についても、企業にとっても重要なものであるといえよう。地球上に存在する人間は全て、どこかの地域に住む住民である。
企業のリクルート活動とは、住民の［主体化］を行う活動に他ならない。つまり、矢吹(2010)の指摘する「地域ブランドにおける個人の三様態」は、現象面を見る限り、企業のブラン
ド構築の場面でも充分見出すことが可能なのである。
それではなぜ、矢吹(2010)において地域ブランド構築固有の特性として「地域ブランド
における個人の三様態」が抽出されたのであろうか。この問題設定から議論を始めること
にする。

6.2

地域の多様性／企業の画一性

まずは手がかりとして、地域ブランドにおける主体の多様性について企業との比較において整理した、前出の阿久津・天野(2007)による表を確認しよう（→図表3）。ここで企業のブランド構築におけるコミュニケーションの対象として顧客、従業員、株主があげられているが、ブランド構築がそこにおいて行われる企業のマーケティングとは「対市場活動」－ 136 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位のことであるから(高嶋・桑原2008, p.3)、基軸となるのは「企業－顧客」の関係であるといえよう。つまり企業におけるブランド構築は、企業という「主体」が、顧客という「客体」
に対して行うマーケティングを通じて実践されていくものであることがあらかじめ前提とされており、この前提があるがゆえに社会秩序を「企業－顧客」という確定的な「主体」「客体」関係に基づく、画一的な視角から捉えることになるのである。
では地域ブランドの場合はどうであるか。再び阿久津・天野(2007)の表を確認すると、そこには実に多様な要素が存在するものの、部分的には明確な「主体」と「客体」との関係が存在しているようにも見える。しかし、ひるがえって、この多様な要素を一つの固有の秩序を有するものとして定位させているものが何か考えてみよう。それは、青木(2004)
が提起し、以降、数々の地域ブランド研究が踏襲してきた「地域全体」という存在に他ならないだろう。青木(2004)は様々な地域資源を束ねるものとして「地域全体」を持ち出したのであるが、「地域全体」とはブランド化の対象となる地域資源だけを内包するものではない。
「地域全体」において地域ブランドの構築を論じる時、そこには必然的に様々な要素が包含されることになる。
ここで、そもそも「地域」とは何か。日本の地域ブランド研究において「地域」が語られる時、“衰退した地方”の活性化という文脈で捉えられることが多いため、「地域」という概念には、しばしば「地域社会」や「地域コミュニティ」、「地域経済」等のことが含意され、情緒的な色彩を帯びることも多い。しかしながら、そういった状況に規定されない、あるいは理論の負荷を帯びない、シンプルな語意を国語辞典に求めるならば、「地域」とは「区切られた土地。土地の区域」（広辞苑・第7版）に他ならない。つまり、「地域」を問題にする時、多様な要素が一つの固有の秩序を有するものとして定位されるのは、そこで指示される「区切られた土地。土地の区域」上に存在する、あるいはそれに関与する全てのものが一つの秩序を形成する要素として対象化されるからである。
「地域」における多様性とは、「地域」という概念に由来する必然的結果なのだといえるだろう。

6.3

地域の基点／企業の基点

企業におけるブランド構築は、企業という「主体」が顧客という「客体」に対して行われるマーケティングを通じて実践されていくものであることが前提となる。では地域ブランドの場合はどうであるか。
地域ブランドを巡る議論の中で「地域」について論じる際、そこにおける秩序において前提となるもの、それは土地と住民であろう。
「地域」とは「区切られた土地。土地の区域」
ではあるが、少なくとも地域活性化を標榜する地域ブランド構築の試みの中で、住民の全く存在しない「地域」が問題となることはないであろう。観光資源の中に部分的に住民の存在しない区域が存在していることがあったとしても、その観光資源のブランド化に関与する地域内部の人間はいるはずである。
ここで「住民」について再び国語辞典で語意を確認すると、「ある区域内に住んでいる人」（広辞苑・第７版）となる。つまり、どのような組織に所属しているか、どのような活動に従事しているか、あるいはある社会的な関係性の中で主体であるか客体であるかに関わ－137－渡邉 正樹らず、その区域内に住んでいる人間であれば「住民」という存在として生起する。
そして、この「住民」が、阿久津・天野(2007)によって提起された、多様な要素を包含する「地域」を、整序された秩序において捉える枠組みを錯乱させることとなる。地域ブランド構築のプロセスにおいては、ある「住民」は、企業に所属しつつ、（顧客として）昔から食べていたご当地メニューをブランド化するため、（主体として）ブランド構築のプロ（顧客として）イベント
セスに関わり９）、またある「住民」は、自治体の職員をしながら、に参加したワインツーリズムの考えに共感し、（主体として）この活動が補助金を受領するきっかけをつくることとなる１０）。このように「住民」は、人間を対象として理論的に行われる様々なカテゴライズに対して、そのカテゴライズを縦横無尽に移動すると同時に、自らが結節点となってそれらを繋ぎ合わせていくのである。それは、これまでも日常的に見られた当たり前の光景であるはずだが、「企業－顧客」という確定的な関係性の中で社会秩序を捉えていく企業のマーケティング、あるいはブランド構築においては、理論的課題
として対象化されなかったにすぎない。それが、地域ブランドが問題とされる時、まず始めに「地域」と「住民」が定位されるため、理論的考察の中に関与してくるのである。ここに、矢吹(2010)による「地域ブランドにおける個人の三様態」が見出されたのだといえるであろう。

6.4

地域の始点／地域の終点

さらに、この「住民」は、地域ブランド構築のプロセスの中で、絶対的ともいえる重要性を持つ存在である。地域ブランド構築の基盤となる「地域性」とは何か。あるいは、地域ブランド構築の試みが目指している「地域活性化」とは何か。歴史、文化、伝統に由来する「地域性」とは、あるいはそれを規定しているところの自然とは、「住民」なくしては存在しない、あるいは意味をもたないものであるといえよう。つまり、「地域性」とは「住民」の中に体現され、継承されていくものなのである。また「地域活性化」とは、最終的には「住民」において顕現されねばならないものであるはずである。すなわち、地域ブランド構築の試みにおいては、その始点も終点も、「住民」に帰属するものだといえる。
既に久保田(2004)において指摘されている通り、地域ブランドの構築においては、その主体が必ずしも所与ではなく、かつ極めて多様な主体によって担われる。しかし、それらは何もないところから生まれるわけではない。その多くは「住民」から生まれるといっていいだろう。同時に、この「住民」はマーケティングにおける顧客という客体にもなりうる存在である。地域ブランドの構築が問題となる時、このいわば“何にでもなりうる存在”としての「住民」が、まず大前提として定位されることになる。そしてそれは「地域性」を体現する存在であると同時に、地域ブランドの構築が目的とする「地域活性化」の帰属先でもあるという、地域ブランドの基盤となるべき存在なのである。

7.

結論
ここに地域ブランド研究における先行研究の多くが陥ってしまっている問題を指摘する－ 138 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位ことができよう。すなわち、そのほとんどが、企業のブランド構築においては前提となっていた、「主体－客体」の確定的な関係性を、そのまま移植してしまっているのである。マネジメントに不確実性をもたらす要素を戦略的なマネジメントを行う対象として取り込んでしまおうという試みが、地域ブランド研究における議論の混乱を収拾させる方向へと作用しないのは、マーケティングにおける「主体－客体」の確定的な関係性を相対化させてしまう「住民」という存在を、明確に取り込めていないからであるといえよう。
以上の考察を踏まえ、今後の地域ブランド研究における課題について再度整理するならば、以下の点があげられよう。
第一に、様々な主体固有の課題と、それらの関係性を規定している構造を明らかにしていくことである。矢吹(2010)は、和田他編(2009)によるアクターのマーケティングについて、「･･･アクターの分類と特徴は整理されていてもそのアクター間構造(主体構造)が明確ではない点、に疑問が残る」(p.216)と批判している。企業のブランド構築においては “企業一般”に関する議論が可能であったのに対し、地域ブランドの構築においては、“組織一般”というものは存在しない。阿久津・天野(2007)が指摘するように、「一般製品のブランド化
においては一つの企業組織が全て一貫して実施する内容を、地域の場合は複数存在する主体が単体もしくは連携して実施主体となり、一つの主体がブランドの構築から管理まで一貫して実施することができない仕組み」(p.14) となっているからである。この点を踏まえるならば、多様で不確定な主体を戦略的なマネジメントを行う対象として取り込んでしまおうという、和田他編(2009)、原田・三浦編(2011)による試みは、自ずと限界を孕んだものであるといわざるをえない。そこでは、秩序全体を俯瞰し、マネジメントすることが可能な視角というものが前提となっているが、その視角をとりうる主体がそもそも存在しえないのである。あくまで、自治体、企業、NPO、商店街等の具体的な形態をもった組織が同時に主体として存在する秩序を前提とした上で、個々の主体固有の課題と、その主体間の関係性を規定している構造を明らかにしていくことが必要であろう。
また、この中で、上記の主体間の構造における通時的変化、主体間の構造に「地域ブランドにおける個人の三様態」がどのように関わってくるのかということについても捉えるべきであろう。古川編(2011) は自治体の役割に対し懐疑的であるが、小林(2012)によれば、「B−1グランプリ」のアイデアは、青森県八戸市で「せんべい汁」によるまちの活性化を目指す団体が、助成事業として申請する企画について相談する中で生まれてきたものだという。自治体による助成は様々なリスクを持つものではあるものの、地域ブランドの構築の新たな試みを創発させるトリガーとして機能する一面もあるといえよう。一方、水越・日髙(2014)の山梨県のワインツーリズムの事例では、運営組織のリーダーが、ワイナリーとは直接関係のない人物であったことも、ワイナリーから信頼をえることができなかった要因であると推察される。マネジメント主体となる組織における個人の位置づけは、重複的に所属する他の組織によっても規定されることが留意されるべきであろう。
第二に、「住民」を基点とした、地域ブランド構築のプロセスに対する考察である。確認
してきたように、そこには「住民」が結節点となって様々な要素を繋ぎ合わせていくプロ
セスが介在する。それが「地域性」との関係の中で、どのような変容を地域社会の秩序に－139－渡邉 正樹もたらしていくのかが考察の対象となるべきであろう。
「結果から逆算してわかりやすく整理された議論」(古川編 2011, p.10)では、そのプロセスを捉えることができない。古川編(2011)、水越・日髙(2014)における議論が、地域ブランドにおける新たな問題を提起できたのは、その研究方法によるところが大きいといえよう１１）。特に、古川編(2011)がいわゆる成功事例を取り上げているのに対し、イベントの盛況が地域社会に新たな摩擦を生み出していく様相を捉えた水越・日髙(2014)は、「地域活性化」における成果、成功とは何かという点について、根源的な問いを発するものとなっている。
地域ブランドにおける多様で不確定な主体は、マネジメントではなく、この「住民」という存在によって統合されるべきものだと考える。今後、この「住民」を基点に置いた地域ブランド研究が増えていくことを期待したい１２）。

注１）青木(2004)では、様々な地域資源ブランドを束ねるブランド化された地域全体のことを「地域ブランド」と表記しているが、本稿では、地域資源と地域全体との関係性をより明確にするため、地域資源に関するブランドを「地域資源ブランド」、地域全体に関するブランドを「地域全体ブランド」と表記し、この二つを総称する場合に「地域ブランド」という表現をとっている。
２）黒瀬水産株式会社。2004 年、日本水産株式会社が、民事再生手続き中だった地元の養殖業者から事業譲渡を受け、100％子会社として設立した。2013 年 4 月 1 日現在で従業員 162 名(内田 2013)。
３）具体的には、①川越一番街商店街（埼玉県川越市）②豆田商店街（大分県日田市）③
夢京橋商店街（滋賀県彦根市）④臼杵市中央通り商店街（大分県臼杵市）⑤七日町通り
まちなみ協議会（福島県会津高松市）⑥豊後高田「昭和の町」（大分県豊後高田市）⑦
道後商店街（愛媛県松山市）⑧別府銀座商店街（大分県別府市）の８商店街について、商店経営者を対象としたアンケート調査をもとにした分析が行われている。この結果、多くの商店街で歴史的資源が有効活用されていない現状が明らかとなった(関谷 2013)。
４）むろん、近年のマーケティング研究における価値共創やユーザーイノベーションに関する議論を除外しての言明と思われる。
５）地域ブランド研究ではないものの、石井(1996)では、小売業と商人家族とを結びつけるという試みの中で、個人を「商人」であると同時に「消費者」でもあり、さらには「家族の一員」でもある存在として捉えている。個人を主体の重複性において捉えた先駆的な研究であったといえよう。
６）水越・日髙(2014)は関係性概念にもとづく公共・非営利組織のマーケティング研究の文脈で行われた研究ではあり、議論の中で地域ブランドという概念は使用されていない。
しかしながら、対象となった山梨県のワインツーリズムの事例が「･･･イベントの顧客や地域住民が地域に対して感じる魅力を高めていくことを目指して行われてきた」(p.79)ものであり、そこに地域ブランド構築という目的も内在していると解釈できること、後述する佐藤・比嘉(2013)が同事例を地域ブランド研究の文脈で取り扱っているこ－ 140 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位と等から、本稿では地域ブランド研究の文脈で捉え直している。
７）この事業は、山梨県内、特に多数のワイナリーが集積する甲州市勝沼地区や甲府市周辺を舞台に、顧客にワイナリーを訪れ地域を散策してもらい、地域の魅力を高めようとする活動である(水越・日髙 2014, p.78)。
８）運営組織の実行委員長を務めていたのは、ソフトツーリズム株式会社代表取締役（当時）の笹本貴之氏である (水越・日髙 2014, p.79)。
９）古川編(2011)による「B−１グランプリ」の事例に依拠している。
１０）水越・日髙(2014)による山梨県のワインツーリズムの事例に依拠している。
１１）石井(2014)は、ここでいう「結果から逆算してわかりやすく整理された議論」を「事後の見え」、プロセスを丹念に追っていく議論を「事前の見え」として定式化している。
１２）圓丸(2017)は、近年注目されているコミュティ・ビジネスについてブランド研究の視点から再検討し、その中で「住民」の果たす役割の重要性について指摘している。

参考文献
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［１２］北村大治・林靖人・高砂進一郎・金田茂裕・中嶋聞多(2006)「地域ブランド構築の実践的事例－塩尻地域のブランド化への取組み－」『地域ブランド研究』2 号，－141－

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［１６］佐藤茂幸・比嘉正茂(2013)「観光ビジネスにおける地域ブランドの戦略と効果－
ワインツーリズムやまなしを事例－」『地域ブランドと地域の価値創造』(『地域デザイン』第 2 号) 芙蓉書房出版，pp.111-132．
［１７］沈潔如(2010)「地域ブランド研究に関する一考察－地域ブランド研究の現状と今後の課題－」『商學討究』第 61 巻,2010 年 12 月,第 2･3 合併号，pp.287-321．
［１８］鈴木敦詞(2013)「地域ブランドと企業ブランドの関係性に関する－「たねや」を事例に－」『地域ブランドと地域の価値創造』(『地域デザイン』第 2 号) 芙蓉書
房出版，pp.45-66．
［１９］関谷忠(2013)「コンテンツとしての地域資源のコンテストづくり－8 都市における観光型商店街の研究から－」『地域革新と地域デザイン』(『地域デザイン』第 1号) 芙蓉書房出版，pp.101-124．
［２０］高嶋克義・桑原秀史(2008)『現代マーケティング論』有斐閣．
［２１］田中道雄・濱田恵三・白石善章編(2012)『地域ブランド論』同文舘出版．
［２２］谷本貴之(2008)「地域ブランドとそのマネジメントに関する一考察」『愛媛経済論集』Vol.27, No.2/3, pp.57-82．
［２３］田村正紀(2011)『ブランドの誕生』千倉書房．
［２４］長尾雅信(2008)「地域ブランド論における主体の誘引と育成への注目」『新潟大学
経済論集』第 85 号，pp.93-116．
［２５］濵満久(2017)「地域ブランド構築における流通・商業の役割」『日本産業経済学会
産業経済研究』17 号，pp.45-58．
［２６］林靖人・中嶋聞多(2009)「地域ブランド研究における研究領域構造の分析－論文
書誌情報データベースを活用した定量分析の試み－」『人文科学論集・人間情報学科編 』43 号，pp. 87-109．
［２７］原田保,地域デザイン学会編(2013)『地域デザイン戦略総論－コンテンツデザイン
からコンテクストデザインへ－』芙蓉書房出版．
［２８］原田保・三浦俊彦編(2011)『地域ブランドのコンテクストデザイン』同文舘出版．
［２９］日髙優一郎・水越康介(2014)「社会的企業家を捉える論理－関係性概念にもとづ
く公共・非営利マーケティング研究の再検討－」『流通研究』第 16 巻第 3 号，pp.69-93．
［３０］福岡賢昌(2013)「地域ブランド構築プロセスにみる自治体による戦略的な『場』のデザイン－単数主体化と主体転換の促進への取り組み－」『地域ブランドと地域の価値創造』(『地域デザイン』第 2 号) 芙蓉書房出版，pp.67-84．
－ 142 －

地域ブランド研究における「住民」の再定位［３１］福岡賢昌(2014)「地域活性化を目的とした地域ブランドの構築『主体』に関する研究」『地域活性研究』Vol.5，pp.357-366．
［３２］古川一郎編(2011)『地域活性化のマーケティング』有斐閣．
［３３］松隈久昭・薄上二郎・仲本大輔・安部博文，大分大学経済学部 編(2010)『地域ブ
ランド戦略と雇用創出』白桃書房．
［３４］宮副謙司(2014)『地域活性化マーケティング－地域価値を創る・高める方法－』
同友館．
［３５］矢吹雄平(2010)『地域マーケティング論－地域経営の新地平』有斐閣．
［３６］和田充夫・菅野佐織・徳山美津恵・長尾雅信・若林宏保，電通 abic project 編(2009)『地域ブランド・マネジメント』有斐閣．
［３７］新村出編(2018)『広辞苑・第七版』岩波書店．

付記
本稿は、日本マーケティング学会『Conference Proceedings vol.4 2015』に掲載された報告論文を加筆、修正したものである。

－143－渡邉 正樹Redefinition of "residents" in regional brand research
Masaki WATANABE
Department of Business Administration, Faculty of Business Administration,
Fukuyama Heisei University
Abstract: About 15 years have passed since discussions on regional brands became
popular in Japan due to the conjunction of the rising demand for the regional
revitalization and independence and the development of brand research. However, there
are opinions that the regional brand research is still in its embryonic stage and somecriticize that the concept of regional brands itself has become ambiguous. In this paper,
we reviewed the previous arguments on regional brand research and pointed out that it isnecessary to redefine “residents” in the topic of regional brands: “Residents” are thefoundation of the regional brands, being both the subjects embodying the regionality
and the objects which the creation of regional brands aims to vivify through regional
revitalization.
Key Words: Regional brand, Various agents, Region, Residents－ 144 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），145－155 頁

大学生の携帯とパソコンの利用状況
奥田由紀恵
福山平成大学大学教育センター
要旨：大学の情報リテラシーの授業では、情報処理スキルが初心者のような学生がおり、高校までにどのような学習を行ってきたのか、疑問に思うことがある。この報告書は、学生の現状を知るために、学生がこれまでどのような教育を受け、どのような情報機器をどの程度使っているのかをアンケートからまとめたものである。今後実技についての調査も実施する予定である。これらの情報を元に、大学教育に有効な情報リテラシー教材を作成することが今後の目標である。
キーワード：、情報リテラシー、情報スキル、アンケート調査

1.

はじめに
パソコンが使えるということが長所と言われていた時代から、その後、携帯電話が登場し、スマートフォンまで著しい進化を遂げ、現代では、スマートフォンが１台あれば、たいていのことができる時代になった。ビジネスの現場で活躍を始めたスマートフォンやタ
ブレットは、所持する年代が低年齢化していき、今では小学生でも何かしらの情報端末を所持しているのが普通になりつつある。小学校の授業で、パソコンやタブレットを使用して検索を行い、調べた結果を PowerPoint でまとめてプレゼンテーションを行っている。少し前までは、パソコンが手足のように使えることはビジネスの武器であったが、今では、日常生活の端々で、情報端末を使いこなすことは常識であり、幅広い年代が、当たり前のように情報端末を使っている。
現在の大学生は、幼少時に携帯電話はもちろん、スマートフォンもすでに発売されており、成長過程の中で情報端末とともに育ってきたといえる。それは、大学の情報教育にも大きな影響を及ぼしている。数年前から、入学してきた１年生に情報スキルを問うと、パ
ソコンは使えないという学生が多くなっている。長年調べているタッチタイピングを例に出すと、両親指と人差し指などせいぜい２～３本の指を使うスマートフォンの打ち込み速度のほうが、パソコンのキーボード入力の速度を上回っている。パソコンのタイピング速度を比較していると、年々数値が下がっており、タッチタイピングテスト（本学では、本学教員が開発した「１分間で一定の打点数を合格」とするタイピングアプリを使用している）で、合格点に達するまでに時間が必要な学生が増加しているのが現状である[1]-[3] 。タ
ッチタイピングができるという側面からみると、パソコンが使えて依頼された仕事に機敏－145－奥田 由紀恵に対応できるということは、就職後の信頼につながっていくのではないかと推測されるので、このタイピング技術の修得は学生にとっては重要である。
このように考えると、学生を取り巻く環境から情報スキルは高いのではないかと思っていたが、現場で学生の指導にあたっていると、実際はそうとはとても言えない。そこで、大学入学以前はどのような情報教育を受けてきたのかという疑問がわいてきた。入学時の彼らの情報スキルがどの程度のレベルであり、大学入学後の情報基礎教育でどれほど伸びていくのかという課題に取り組んでみたいと考えるようになった。
本学に入学して情報リテラシーで一番初めに実施することは、タッチタイピングの修得練習である。高校までに、「情報」関連の授業があるはずであるが、多数の学生がタッチタ
イピングの習得教育を受けるのは初めてであった。次に、Microsoft Office の実習に関してもこれもまた満足に操作ができない学生が多数である。高校では、「情報」の授業もあり、ある一定レベルのスキルを得ているはずであると思っていたが、あまりにもできない学生が多いと感じられる。そこで、まず彼らの情報スキルを調査しようと考えた。
高校までの情報教育の内容と、個々のレベルを調査することで、結果をみて、どの部分に重点を置いて授業を構成していくかの判断材料になるのではないか。弱点に合わせた教育をすることで、増加しているアクティブラーニング形式の講義でのプレゼンテーションの資料作り、卒業論文につながるアンケート調査や分析に必要な表計算ソフトのデータ作りなど、大学生に必要な情報スキルの習得を目指せるのではないだろうか。
今回はその全段階として、高校までにどの程度の教育を受けてきたか、現在どのような情報機器をどの程度使っているのかを調べてみた。

2.

情報リテラシー教育に関する先行調査
学生の高校までの授業については、田辺亮「高等学校の教科「情報」の問題点 : 生徒が不満を抱く要因についての分析」[4]、立田ルミ「新入生が受けた入学以前の情報教育の推移と今後の計画」[5] 等で、報告されているが、本学の学生の状況を見ても、タッチタイピ
ングどころか、キーの位置さえ記憶していない。Office の基本的な操作、たとえば、書式設定にさえ問題がある。大学生の情報スキルやタッチタイピングに関しての研究には、長澤直子「大学生のスマートフォンとパソコンでの文字入力方法」[6] がある。たしかに、タッチタイピングの速度よりも、スマートフォンのフリック入力速度のほうが速い。今後はこれらの研究を参考にして、本学の学生を対象にした調査方法を考えていきたい。
さらに、調査方法に関しては、米田里香他「資格取得を動機づけに利用した大学生に対」[6] があるが、これらのする情報リテラシー教育の効果（１）」[7]、米田里香他「同（２）研究を参考にしてアンケート項目を作成したいと考えている。
今後、大学における情報リテラシー教育のより良い方策の一端を発見できるように、前向きに考察していきたい。

－ 146 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

3.

アンケート調査と単純集計結果
調査方法は、本学で稼働している学修システムを利用してアンケート調査を実施した。

調査票は補遺に示す。調査対象は、本学の全学部全学科、全学年としたが、この報告では１年生に焦点を絞ってみることにした。
アンケートの周知方法は、学修システムから送信されるアンケートが発行したことを知らせるリマインダーメールで学生に回答を促すことにした。１年生は、全員必修の「情報処理」の授業があり、授業内でアンケートを行うことができたので、多数の学生に協力してもらうことが出来た。集計結果は特に興味のある項目について示している。
図 1 に男女別の割合、図 2 に学科別の割合、図 3 に出身高校別の割合を示す。

図 1 男女別割合

図 2 学科別の割合

図 3 出身高校別割合
本学の学生は、6 割が国公立高校出身ということで、独自性のある私立高校よりも、ある程度同じ基準の教育を受けてきた学生が多い。
次に、携帯の使用状況について調べてみる。アンケートで、回答のあった 250 名のうち、携帯を持っていないのは、1 名であった。所有している携帯の機種を尋ねた結果を図 4 に示す。また、その機種の持ち始めの時期について図 5 に示す。

－147－

奥田 由紀恵

図 4 携帯の種類

図 5 機種の持ち始めの時期

携帯の種類の質問にはガラケーも含まれていたが、所有は 0%であった。種類別にはiPhone が 8 割を超す結果となった。また、携帯電話は、6 割の学生が大学入学以前から所持しているものを使用している。この理由について、携帯は保護者の契約になっており、変更に許可がいるからではないだろうか。
次に、初めて自分専用の携帯電話を所有した時期について、結果を図 6 に示す。また、入力方法について、結果を図 7 に示す。

図 6 携帯所有時期

図 7 携帯入力方法

初めて自分専用の携帯電話を所持したのは、図 6 によると、高校生の時が一番多いが、同程度に中学生の時も多い。中学入学以前には、2 割の学生が所持しており、大学に入ってから所持した学生は、わずか 1%にすぎなかった。
SNS などを利用するときに入力する方法は、図 7 によるとフリック入力（あかさたなの
ブロック表示で上下左右に指を動かして入力する方法）が約 9 割であった。よく利用する
アプリは、Instagram、Twitter、YouTube、TikTok、LINE、Respon、Yahoo カレンダー、CookPad、
天気予報があげられている。アプリでは、LINE の利用率が 99%に上るので、メールの理由が低いかと思われたが、7 割の利用率があった。
最後に携帯の利用時間について聞いた結果を図 8 に示す。

－ 148 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

図 8 携帯利用頻度
図 8 によると、１日に使用している時間は、3-5 時間が最も多い。１日のスケジュールを考えてみると、8 時間ほどの睡眠をとるとして、１年生なので、授業も多いことを考えると、起きているときは、ほぼ手元にあって何らかの操作をしていると考えられる。特に12 時間以上の学生が 14%いることは問題である。
次に、パソコン利用に関してのアンケート調査の結果を示す。図 9 にどのような種類のパソコンを持っているかについて結果を示す。また、図 10 にその購入時期を示す。

図 9 パソコンの種類

図 10 パソコンの購入時期

１年生はパソコン必携となっているので、購入のきっかけは、大学入学であり、共用であっても授業の時には利用できる機器を所持しており、そのほとんどは（97.6%）、Windowsが動作している。
次にその最も大きな購入理由についての結果を図 11 に示す。また、その利用頻度を図12 に示す。

－149－奥田 由紀恵

図 11 パソコン購入理由

図 12 パソコン利用頻度

図 11 によると、購入理由では、「授業で使用」が多いようであり、１年生では、レポートの提出の頻度がまだ低いため、家での利用は少ないと思われる。そのため、図 12 によると、１日に使用する時間は、1 時間未満が 8 割以上であり、携帯電話との差が著しい。
最後に、高校の授業についての質問である。96%の学生が高校で「情報」の授業があったと回答している。図 13 はどの時期にあったかを複数回答で答えてもらった結果である。
授業の全コマ数の結果を図 14 に示す。

図 13 情報教育の時期

図 14 情報教育の量

次にどのような内容の授業であったのか、複数回答で聞いた結果が図 15 である。

図 15 情報授業内容－ 150 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

図 15 によると、ワープロ、表計算、プレゼンテーション、コンピュータの基礎知識についての授業が多いようである。具体的に、どのようなことをしたかのというと、スライドを作成して発表、名刺を作成、広告を作成、関数を使用した計算問題、タイピング、モラ
ルについて学ぶ、検定試験の受験などがあげられる。ある程度、ワープロ、表計算、プレゼンテーションなどは、すでに学んでいることがわかった。

4.

クロス集計結果
利用状況に問題のある携帯の利用頻度を男女別に比較した結果を図 16 に示す。

図 16 男女別携帯利用頻度比較
全体的な 2 群の差は有意ではないが、残差分析によると、6-11 時間のところで男女差がみられた（p<0.01）。また、パソコンの利用頻度や利用目的について男女別に比較したが、差はみられなかった。
次に学科別の携帯利用頻度を比較した結果を図 17 に示す。

図 17 学科別携帯利用頻度比較
頻度全体に対しては有意に差があり（p<0.05）、残差分析でみても、経営学科の 3-5 時間（p<0.05）、福祉学科の 6-11 時間（p<0.05）、こども学科の 12 時間以上（p<0.001）が多くなっている。パソコンの利用頻度および利用目的については学科別に差はみられなかった。
次に出身高校別に（その他と留学生は数がそれぞれ 1 なので省略した）、携帯利用頻度、パソコン利用頻度を比較したが、差はみられなかった。同様に、出身高校別に情報系の授業頻度を比較したが、差は見られなかった。
最後に、出身高校別に情報系の授業内容を比較した。特に有意な差がみられたのは、表計算（p<0.01）とプレゼンテーション（p<0.05）であった。これを図に表すと、図 18 と図
19 のようになる。
－151－奥田 由紀恵

図 18 表計算

図 19 プレゼンテーション

国公立の高校では表計算やプレゼンテーションに力を入れていることが分かる。これは授業で研究発表などが行われているからではないかと推測される。

5.

おわりに
これらの結果を踏まえて、１年生の問題点を考える。高校では、情報処理に関する授業が行われているが、大学入学時のスキルをみると、学習は表面的で、あまり力になっていないように思われる。これについては、実際のスキルの測定によって示していかなければならないが、大学で復習し、もう少し経験を積ませることができれば、卒業論文で Excelなどを使用して分析を行ったりすることができるようになるのではないだろうか。
パソコンよりも携帯電話の方が身近にあり、使用時間も長い。例として、クラウドを利用することに焦点を当てると、自宅や大学で作成したレポートの文章をクラウドに保存し、移動時間などの隙間時間に携帯で校正、再度パソコンが使用できる環境で体裁を整え完成させて提出するなど、パソコンと携帯電話を連携させるようなことを教えていけば、パソコンも使用時間が上がっていくのではないだろうか。まずは情報処理の授業の時間に、パ
ソコンと携帯電話のアプリを同期させ、クラウド環境を整備し連携させて、最初から便利に利用できるように教え込むことが必要かも知れない。今後の授業形態は大きく変わっていくものと思われる。

参考文献
［１］

奥田由紀恵、細川光浩、福井正康、「タイピング速度向上の統計的検証」、日本教育情報学会第 26 回年会論文集、264-265（2010.8 岐阜女子大学）［２］

奥田由紀恵、福井正康、「情報処理教育初期段階におけるタッチタイピング修得法［３］

奥田由紀恵、「情報リテラシー初歩教育段階のタイピング修得練習におけるタッチについて」、日本教育情報学会第 31 回年会論文集、214-215 (2015.8 茨城大学)
タイピングの早期修得による効果について」、福山平成大学経営研究、第 13 号,
21-31 (2017)［４］

田辺亮、「高等学校の教科「情報」の問題点 : 生徒が不満を抱く要因についての分析」、日本教育情報学会、教育情報研究、第 31 巻第 2 号、3-14 (2015)［５］

立田ルミ、「新入生が受けた入学以前の情報教育の推移と今後の計画」（情報処理学会、情報教育シンポジウム 2006 論文集 、pp.283-288、2006）［６］

長澤直子、「大学生のスマートフォンとパソコンでの文字入力方法」、立命館大学－ 152 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

コンピュータ＆エデュケーション、Vol.43、67-72 (2017)［７］米田里香他、「資格取得を動機づけに利用した大学生に対する情報リテラシー教育の効果（１）」、神戸海星女子学院大学研究紀要、第 46 号、183-193 (2007)［８］

米田里香他、「同（２）」、神戸海星女子学院大学、神戸海星女子学院大学研究紀要、第 47 号、121-133 (2008)

補遺
この報告では、ｘｘ株式会社のｘｘｘmanaba を用いている。アンケート調査項目は以下の通りである。
1. あなたの出身都道府県：(入力必須)
広島県
岡山県
山口県
島根県
鳥取県
それ以外
2. 学年：(選択必須)
1 1年
2 2年
3 3年
4 4年
3. 学科名：(選択必須)
1 経営
2 福祉
3 こども
4 健スポ
5 看護
4. 出身高校：(選択必須)
1 国公立
2 私立
3 その他
4 留学生
携帯について5. あなたは持っていますか？(選択必須)
はいいいえ
6. 1 日にどのくらい使っていますか。(選択必須)
1 １時間程度
2 ２時間程度
3 ３−５時間程度
4 ６−１１時間程度
5 １２時間以上
7. 契約している電話会社を教えてください。(選択必須)
1 docomo
2 au
3 softbank

21. LINE を使用していますか。(選択必須)
1 はい
2 いいえ
1-22. LINE のやり取りが原因でトラブルになったことがありますか。(選択必須)
1 はい
2 いいえ
23. respon アプリを使用していますか。(選択必
須)
1 はい
2 いいえ
24. とても便利でよく使用しているアプリは何ですか。
（LINE や respon やもとから入っている
基本のアプリ以外で）(入力必須)
25. あなたは、情報モラルやエチケットやマナーをきちんと理解して、情報機器を正しく使用していると思いますか。(選択必須)
1 はい
2 いいえ
２．PC について
26. 自分専用のものがありますか。(選択必須)
1 大学推奨ノート
2 ノート PC
3 デスクトップ
4 なし
27. 機種は何ですか。(選択必須)
1 Windows
2 Mac
28. Office365（大学から提供されているもの）がインストールされていますか。(選択必須)
1 大学でインストールした
2 大学外でインストールした
3 買った時についていたもの
4 Office 以外
5 Mac 用のもの
29. その PC は、いつごろ購入しましたか。(選
択必須)

－153－

奥田 由紀恵

4 y!mobile
5 Uqmobile
6 その他
8. 機種の種類を教えてください。(選択必須)
1 ガラケー
2 Android
3 iPhone
4 その他★Andloid の人に聞きます。
9. メーカー名
10. 機種名★iPhone の人に聞きます。
11.
1 ４または４s
2 ５または５ｓ
3 ６または６ｓまたは６PLUS
4 ７または７ｓまたは７PLUS
5 ８または８ｓまたは８PLUS
6 iPhoneX
7 iphoneXS
8 iPhoneXSMax
9 iPhoneXR
12. 今持っている機器について聞きます。どのくらいの期間所有していますか。(選択必須)
1 0-6 ヶ月
2 １２ヶ月未満
3 ２４ヶ月未満
4 ３６ヶ月未満
5 ３年以上
13. 機種変更について聞きます。(選択必須)
1 大学になってから2 高校から同じ
14. 機種変更の方法はどうですか。(選択必須)
1 新規購入2 中古購入 SIM
15. 初めて携帯を持ったのはいつですか。(選択必須)
1 小学校入学前
2 １−３年生
3 ４−６年生
4 中学生
5 高校１年
6 高校２年
7 高校３年
8 大学生
16. 代金はだれが払っていますか。(選択必須)
1 自分の口座から引き落とし 現金払い
2 親
3 それ以外17. .現在、機種変更したいですか。(選択必須)
1 したい またはする
2 したいができない 契約期間内
3 したいができない 親の許可なし
4 したくない

1 大学入学以前
2 大学入学がきっかけ
3 １年生
4 ２年生
5 ３年生
6 ４年生
30. 購入の理由は何ですか。一番大きな理由のものを射選んでください。(選択必須)
1 授業で利用
2 家で課題をするため
3 実習で必要
4 卒論のため
5 学業とは関係なし
31. ウイルス対策ソフトは何を使用していますか。(選択必須)
1 大学提供のもの eset
2 シマンテック
3 ウイルスバスター
4 マカフィー
5 その他
32. 1 日にどのくらい使用していますか。(選択必須)
1 １時間未満
2 ２時間未満
3 ３時間未満
4 ５時間未満
5 ５時間以上
３．高校の授業について
33. 高校で、「情報」の授業がありましたか。(選
択必須)
1 はい
2 いいえ
34. いつありましたか。(選択必須)
1 1 年生
2 2 年生
3 3 年生4 なかった33.で「いいえ」を選択した人
35. トータルでどのくらいありましたか。(選択必須)
1 ３年間ずっと
2 １０コマ3 ３０コマ
4 ５０コマ
36. 成績はどうでしたか。だいたいでいいです。
(選択必須)
５段階で
1
2
3
4
5

－ 154 －

大学生の携帯とパソコンの利用状況

18. 日本語入力はどの形式を使用していますか。(選択必須)
1 フリック2 トグル
3 キーボード
19. 入力は早いほうだと思いますか。(選択必須)
1 はい
2 いいえ
20. 大学のメール(@irc.heisei-u.ac.jp）以外で、メール(キャリア(電話会社)メールやフリーメール(gmail など））を使用していますか。(選択必
須)
1 はい
2 いいえ

37. 何を勉強しましたか。あてはまるものを選択してください。(選択必須)
1 ワープロ Word
2 表計算 Excel
3 プレゼンテーション PowerPoint
4 データベース Access
5 絵を描く6 プログラミング
7 コンピュータについての基礎知識
38. 「情報」の授業に関して覚えていることを教えてください。(入力必須)－155－奥田 由紀恵－ 156 －

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），157－164 頁

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化
尾崎 誠
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：筆者は HTML5 および Javascript による 2 次元幾何アニメーション表示を行うプログラムを作成している。その描画には汎用性を重視し Canvas を用いている。しかし、3 次元幾何アニメーション表示への拡張や、シミュレーション表
示プログラムの作成を考慮すると、より高速に描画が可能な WebGL への描画方法の変更が必要となった。そのため、プログラムの描画部分を Canvas から
WebGL への変更を行ったため、それについて報告する。
キーワード：2 次元アニメーション、Canvas、WebGL

1.

はじめに
筆者は教育分野での利用を目的に、ブラウザ上で動作する2次元幾何アニメーション表

示を行うプログラムをHTML5およびJavascriptを用いて開発してきた[1]。その際、図形の描
画には汎用性を重視してCanvasを用いていた。これは、旧世代のiOSや一部のデスクトップ、ノートパソコンが、Canvasよりも高速描画が可能なWebGLに対応していなかったためである。しかし、汎用性を重視したCanvasでの描画速度はWebGLでの描画速度よりもかなり遅く、2次元幾何アニメーション表示を3次元に拡張すると、同時に表示する図形の数が多くなった時に描画が追い付かず、コマ落ちが起きる可能性が高かった。さらに、シミュレ
ーション表示を行う場合には、計算処理にも膨大なCPU処理が必要となり、描画速度が追い付かない可能性は非常に高いことは明らかである。
そこで今回は、既にiOSでもWebGLに対応しており、またAndroidや多くのデスクトップ
パソコンやノートパソコンもWebGLに対応していることから、図形の描画をCanvasから
WebGLに変更することにした。
そのため、図形を描画する関数の中身を大幅に変更する必要があり、今回は基本的な図形を描画する関数のみWebGLに対応したプログラムに変更した。ここでは、それについて
報告する

2.

Canvas による図形の描画方法について
Canvas では、基本的な図形を描画する命令が準備されており、その命令を利用して図形の描画を行う。例としていくつかの基本的な図形を描画する命令群を以下に紹介する。

－157－

尾崎 誠

2.1

直線の描画

Canvas では、直線の描画は以下のような命令群により行う。
context.strokeStyle = ‘#000000’; 直線の色の指定
context,linewidth = 1; 直線の幅の指定
context.lineCap = ‘square’; 直線の終端処理
context.beginPath(); 直線の描画開始
context.moveTo(-1, 0); 直線の描画開始座標の移動
context.lineTo(1, 0); 直線の描画終了座標の指定
context.stroke(); 直線の描画開始座標から描画終了座標まで描画以上の命令を実行すると、図 2.1 のように色が黒で線の幅 1 ピクセル、終端の形が四角となる直線を、(-1, 0)から(1, 0)まで描画する。Canvas での命令群の変数を外部から与える
connect 関数を作成し、直線を描画する際には connect 関数に必要な変数を与えて描画している。

図 2.1 直線の描画

2.2

円の描画

Canvas では、円の描画は以下のような命令群で行う。
context.fillStyle = ‘#000000’; 塗りつぶしの色の指定
context.strokeStyle = ‘#000000’; 線の色の指定
context.lineWidth = 1; 幅の指定
context,arc(0, 0, 2, (Math.PI/180)*0, (Math.PI/180)*360, false); (中心の x 座標, 中心の y 座標,
半径, 円の描画開始角度[ラジアン], 円の描画終了角度[ラジアン], 円の描画方向[true 反時
計回り, false 時計回り])
context.stroke(); 円の描画

－ 158 －

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化

以上の命令を実行すると、図 2.2 のように塗りつぶしの色が黒、線の色が黒で幅が 1 ピ
クセル、中心座標が(0,0)、円の半径が 2 の円が描画される。それぞれの変数を外部から与える circle 関数を作成し、円を描く際には circle 関数に必要な変数を与えて描画している。

図 2.2 円の描画

2.3

矩形の描画

Canvas では、矩形の描画は以下のような命令群で行う。
context.fillStyle = ‘#000000’; 塗りつぶしの色の指定
context.strokeStyle = ‘#000000’; 線の色の指定
context.lineWidth = 1; 線の幅
contex.fillRect(0, 0, 2, 1); (矩形の中心の x 座標, 矩形の中心の y 座標, 矩形の幅, 矩形の高さ)以上の命令を実行すると、図 2.3 のように塗りつぶしの色が黒、線の色が黒、線の幅が 1ピクセル、中心座標が(0, 0)、幅 2 ピクセル、高さ 1 ピクセルの矩形が描画される。それぞれの変数を外部から与える box 関数を作成し、矩形を描く際には box 関数に必要な変数を与えて描画している。

図 2.3 矩形の描画

－159－

尾崎 誠

WebGL による図形の描画方法について

3.

WebGL では、Canvas に比べて非常に高速で図形の描画を行うことができる。しかし、Canvas とは違い基本的な図形を描画する関数は用意されていない。WebGL で用意されている命令は、点、線、三角形しかない。そのため、基本的な図形を描画するには、三角形を組み合わせて描画する必要がある。また、Canvas とは使用できる命令も違うため、基本的な図形を描画する関数の中身も大幅に変更する必要がある。
さらに Canvas と WebGL では、座標の表現法が異なる。Canvas では、描画領域の左上の座標が(0, 0)となり、描画領域の幅、高さは指定したピクセルとなる。つまり、描画領域の幅が 640、高さが 480 であれば、描画領域の右下の座標は(639, 479)となる。しかし WebGL
では、常に描画領域の中心座標が(0 ,0)となり、描画領域の左上の座標は(-1, -1)、描画領域の右下の座標は(1, 1)に固定される。そのため、実際に描画領域に図形の描画を行う実座標
から、WebGL での座標に変換する必要もある。

3.1

直線の描画

WebGL では、直線の描画は以下のような命令群により行う。
// 画面を消去する色などの初期化
gl.clearColor(1.0, 1.0, 1.0, 1.0);
gl.clear(gl.COLOR_BUFFER_BIT);// 空バッファオブジェクトの生成
var buffer = gl.createBuffer();gl.bindBuffer(gl.ARRAY_BUFFER, buffer);// 頂点シェーダー
var vSource = ["precision mediump float;","attribute vec2 vertex;","void main(void) {","gl_Position = vec4(vertex, 0.0, 1.0);","}"].join("¥n");var vShader = gl.createShader(gl.VERTEX_SHADER);
gl.shaderSource(vShader, vSource);
gl.compileShader(vShader);gl.getShaderParameter(vShader, gl.COMPILE_STATUS);// フラグメントシェーダー
var rgba = [0.0, 0.0, 0.0, 1.0]; // Red, Green, Blue, Alphavar fSource = [－ 160 －

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化"precision mediump float;","void main(void) {","gl_FragColor = vec4("+ rgba.join(",") +");","}"].join("¥n");var fShader = gl.createShader(gl.FRAGMENT_SHADER);
gl.shaderSource(fShader, fSource);
gl.compileShader(fShader);gl.getShaderParameter(fShader, gl.COMPILE_STATUS);// プログラムオブジェクトの生成
var program = gl.createProgram();gl.attachShader(program, vShader);gl.attachShader(program, fShader);gl.linkProgram(program);gl.getProgramParameter(program, gl.LINK_STATUS);
gl.useProgram(program);// シェーダー側の変数を Javascript 側での受け取り
var vertex = gl.getAttribLocation(program, "vertex");gl.enableVertexAttribArray(vertex);
gl.vertexAttribPointer(vertex, 2, gl.FLOAT, false, 0, 0);// 座標のセット
var vertices = [-0.125, 0,0.125, 0];// 直線の描画
gl.bufferData(gl.ARRAY_BUFFER, new Float32Array(vertices), gl.DYNAMIC_DRAW);gl.drawArrays(gl.LINE_STRIP, 0, vertices.length/2);以上の命令を実行すると Canvas での描画と同じく、図 3.1 のように色が黒で線の幅 1 ピ
クセル、終端の形が四角となる直線を、(-1, 0)から(1, 0)まで描画される。このような、直線を描画するのに必要な命令群を、Canvas で描画する際と同様に connect 関数とし、外部から必要な変数を与えて直線が描画できるようにしている。

－161－

尾崎 誠

図 3.1 直線の描画

3.2

三角形の描画WebGL では、図 3.2 のように頂点座標を順番に指定し、その間を直線で繋ぐことにより三角形の描画を行う。矩形や円、多角形のような図形は、全て三角形を組み合わせたポリ
ゴン表現により描画が行われる。

v0

v2

v1

図 3.2 三角形の描画

WebGL で三角形を描画する命令群は、直線を描画する命令群での「画面を消去する色な
どの初期化」から「シェーダー側の変数を Javascript 側での受け取り」の部分までは、ほぼ共通のため割愛する。
「座標のセット」から「三角形の描画」までの命令群は、以下の通りである。

－ 162 －

WebGL による 2 次元幾何アニメーション表示の高速化// 座標のセット
var vertices = [0, -0.5,-0.5, 0.5
0.5, 0.5];// 三角形の描画
gl.bufferData(gl.ARRAY_BUFFER, new Float32Array(vertices), gl.DYNAMIC_DRAW);gl.drawArrays(gl.TRIANGLES, 0, vertices.length/3);
WebGL では、矩形などの多角形は三角形を組み合わせたポリゴン表現により描画を行うこととなる。そのため、多角形を表示する関数では、三角形を表示する関数を繰り返し呼び出して処理を行うことで表示している。例えば、矩形を表示する際には図 3.3 のように三角形を 2 枚組み合わせることで表示している。図 3.3 では、分かりやすいように三角形をそのまま表示しているが、実際には矩形として表示される。

図 3.3 矩形の表示

－163－

尾崎 誠

4.

おわりに
今回、2 次元幾何アニメーション表示プログラムの描画方法を、Canvas から WebGL に変更することにより描画速度を向上させた。しかし、まだ基本的な図形を描画する関数しかプログラム変更が終わっておらず、引き続き書き換え作業を行っていく必要がある。また、その作業が終わり次第、3 次元幾何アニメーション表示への拡張を行っていく予定である。
WebGL は、今後改定され WebGL2 となる予定であり、将来的には再度のプログラム変更が必要となる可能性がある。そのため、今後の作業負担を考慮し、Three.js などの WebGL
描画用のライブラリの利用も検討する必要がある。特に、3 次元幾何アニメーション表示に拡張する際には熟慮する必要がある。

参考文献
［１］

尾崎誠、
「HTML5 および Javascript による幾何アニメーション表示」、福山平成大学経営研究（2017）－ 164 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2019），165－175 頁

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究－幹部職員等のインタビュー調査結果に基づいて－
佐藤 幹
福山平成大学経営学部経営学科
要旨：地方自治体の役所組織のパフォーマンスの向上に資することを目的に，2年間に渡って，広島県庁の幹部職員等に対して，インタビュー調査を実施した。
その分析の結果，広島県庁は企画部門，財政部門及び人事部門といった官房系の諸部門の組織等のマネジメントのあり方を種々見直しており，成果を上げていることが示唆された。特に，他の地方自治体とは異なり，企画部門ともいえる新設部門に予算編成の主導権を与え，財政部門の役割を縮小していることや人事部門においては，管理職の給与改革を実施するなど特徴的な取組が行われている。
キーワード：地方自治体，予算改革，人事･組織改革，行政評価，経営予算

はじめに
筆者は地方自治体（以下，自治体）の職員時代の経験 １をもとに，研究者と呼ばれるようになった 2009 年頃から一貫して，自治体の職員個々人と役所組織全体のパフォーマンス
の向上を指向して，自治体の組織マネジメントの改善に資するために，文献研究，定性的研究及び定量的研究を行ってきた。特に，定性的研究では複数の自治体を訪問し，複数の幹部職員等にインタビューを行い，広島市役所及び広島県庁については長期間をかけて，多数の職員等へのインタビュー調査を実施している。本稿では，約 2 年間に行った広島県庁の幹部職員等へのインタビュー結果に加え，公開されているインタビュー記事等をもとに広島県庁の組織等のマネジメントの現状を分析し，いかなる取組がなされてきたか，また，その取組により役所組織のパフォーマンスが向上しているとすれば，他の自治体においても参考になると考え，若干の考察を含めてとりまとめたものである。

第1節

先行研究等

本節では，まず，筆者自身が行ってきた研究にそって先行研究の概要を述べ，次に種々のマネジメント手法の意義について述べる。

１

筆者は 30 年以上にわたり広島市役所に勤務し，その間，行政評価の推進，総合計画案の策定，職員研修，人材育成基本方針案の作成及び補助金などの予算の見直しに取り組んだほか，監査事務局で市政全般の点検業務を行った経験を持つ。

－165－

佐藤 幹

第 1 項 筆者による先行研究
佐藤（2013）では主に文献研究によって，日本の自治体におけるマネジメント手法を整理・分類し，図表 1 のような類型化を行っている。
図表 1 マネジメント手法の類型化
区

マネジメント・コントロール手段

分

戦略・文化

中・長期計画，利益計画，方針と手続，クラン，
価値観，象徴人事・組織

報酬と給与，人的資源管理，組織構造

貨幣・数値

企業予算（予算統制），財務的業績評価（標準原価管理），複合的業績評価（出典）佐藤，2013，p.48.
その後，広島市役所の幹部職員等へのインタビュー結果を踏まえて，図表 2 に掲げるような類型化を行った。
図表 2 広島市役所のマネジメント手法
区

マネジメント・コントロール手段

分

戦略・文化

総合計画（基本計画・実施計画）の一部，行政改革大綱，行政改革計画，今後の財政運営方針（財政健全化計画）市民満足度アップのための接遇向上運動

人事・組織

総合計画のうち組織に関する部分，人材育成基本方針，人事評価（能力評価，目標管理による業績評価），人事異動，職員研
修，庁内取締規則，職員の服務宣誓に関する条例・規則，職員倫理条例・規則

貨幣・数値

予算編成，決算報告，財務4表，決算審査，財政健全化等判断比
率審査，行政評価，仕事宣言（独自の業績協定），事務事業の見直し（いわゆる事業仕分け）（出典）佐藤，2013，p.78.
佐藤（2014）においては，欧米で行なわれているように，日本でも議会で議決された歳
入歳出予算（以下，予算）をもとに，組織マネジメントとして業績評価（Performance
Evaluation）を行うために，「経営予算」 ２を策定し，活用することを提唱した。
また，佐藤（2017a）では，さらに広島市役所の幹部職員等へのインタビューを重ね，延べ 10 名に対して行うことにより，広島市役所ひいては平均的な自治体の組織マネジメントの問題点を明らかにしようとした。加えて，広島市役所における組織マネジメントの不備を指摘した。

２

佐藤，2014，p.42．

－ 166 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究

その後，佐藤（2017b）では，基礎自治体である市・区役所の業績指標を考案し，同（2018）
では同様な考え方を用いて都道府県の業績指標を設定し質問票調査を行い，そのデータを
重回帰分析及び因子分析に供している。これらの結果，県庁等の年度ごとの役所組織のパフォーマンスの推移を「見える化」できるようになった。
なお，先に述べた先行研究以外の先行研究については，筆者のこれまでの論文等の中において詳述している。

第2項 自治体におけるマネジメント手法
自治体で活用されている主なマネジメント手法は，行政評価と総合計画であろう。さらに，工夫すれば予算も利用できる。その他のマネジメント手法については本項「4」で述べ
る。
１

行政評価

本稿でいう行政評価とは 1996 年に三重県ではじめられた事務事業評価を先駆けとするもので，課レベルの組織単位で実施する事務や事業を主な対象としたパフォーマンスの評価のことで，不完全ながら日本に業績評価（Performance Evaluation）の導入を図ろうとした取組である。現在でもほとんどの自治体で同様のことが行われているが，予算をベースにしたものではないため，欧米のような業績評価には至っていないという問題を抱えてい
る。
２

総合計画

旧地方自治法第 2 条第 4 項に規定されていた「その地域における総合的かつ計画的な行政の運営を図るための基本構想」に基づいて策定される基本計画と実施計画のことをいう。
すなわち基本構想，基本計画，実施計画の 3 層構造からなる自治体の管轄する地域の計画のことをいう。基本構想はいわばスローガンで，基本計画は概ね 10 年の計画であり，実施計画は基本計画の下部計画で概ね 4 年の計画としている自治体が多い。なお，地方自治法の改正に伴い 2011 年にこの規定は削除され，現在は各自治体で制定された条例等を根拠に同様の計画が策定されている。
３

予算の活用可能性
自治体の予算とは地方自治法の規定により，一定期間を区切って自治体の役所が作成する財政計画案，すなわち歳入及び歳出と債務負担行為の見積もり並びに執行準則を規定したものを法規に準じた形式で，議会の承認を受けたものである。したがって，自治体の予算とは資金のインプット管理のためのものであり，特定の支出を行うことの権威付けと支出限度額を示すものである。
したがって，自治体の予算はそのままではマネジメント手法としては利用できない。先にもふれたように欧米においては「経営予算」というものを別途作成して組織マネジメン
トに活用している。
４

その他のマネジメント手法
佐藤（2013）によれば，業績予算（Performance Budgeting: 兵庫県川西市で事業別予算という名称で実施），事務事業評価（三重県），業務棚卸（静岡県），時のアセスメント（北海
－167－

佐藤 幹

道），ゼロベース予算（神奈川県，愛知県），行政事務の総点検運動（兵庫県，旭川市，横浜市他），公・民のコスト比較（東京都他），目標管理（岡山県玉野市他），ISO9001（群馬県太田市），ABC（市川市，四日市市），方針管理（兵庫県小野市），BSC（四国中央市他）などがあげられている。
ただし，インタビュー調査や自治体のウエブサイトで確認してみると本格的に活用している自治体はそれほど多くはなかった。

第 2 節 インタビュー調査の概要
インタビューは 2016 年 12 月～2018 年 12 月の間に広島県庁の幹部職員等延べ 15 名に対して行った。なお，発言内容の記述にあたっては，氏名等の固有名詞を使用することを避けただけではなく，個人等が特定されないように配慮している。

第1項 インタビュー項目
主なインタビュー項目は以下のとおりである。
①

現知事になってからはじめられた新しい取組②

その取組に対する県庁内での受止③

その取組の効果④

県庁内の変化⑤

筆者が他の職員から聴き取った内容等との食い違い

第2項 インタビュー結果
１

インタビュアーとしての筆者が驚いた発言

筆者が最も驚いたことは，「予算編成の主導権を財政部門から（企画部門ともいえる）経
営戦略審議官（局相当の組織単位）の経営企画チームに移管した。」ということであった。
なお，これについては考察部分で詳細に述べることとしたい。
さらに「水産統計等のデータが出るのは遅いので，KPI ３としては良くないから，先行指標を探せといわれ，築地市場での時価や取扱高のデータを使い始めた。
」という発言や広報課の職員が他県と共同で広報の計画を協議する場で，知事に説明する時のように，「『事業ドメインを明確にし，年齢別にセグメント情報を集めて，特定の年齢層にターゲットを絞って広報すべきだ。』と他県職員に説明したら，言葉が通じなかった。」というように，従来の県職員では用いることのないような専門用語を駆使することにも驚きを禁じ得なかった。
このほか「PR 業界で一般に用いられている『広告換算額』を首都圏広報の成果指標にしている。」や「『ワーク』という予算事業をグルーピングした事業群を作り出すことにより
PDCA を回すことに成功した。
」という発言にも驚いた。
「ワーク」については本項「4」で詳述する。
３

Key Performance Indicator（重要業績評価指標）のこと。

－ 168 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究

なお，上記，広報課の職員の発言については，大手広告宣伝会社から派遣を受けている職員である可能性もあるが，広島県庁の職員が営利企業の社員のような議論をするようになったということは驚きである。
上記以外の発言等については，以下のとおり箇条書きの形をとり，「○」は直接筆者が聴取ったものであり，「◎」はインタビュー記事からの抜粋である。
２

組織マネジメントに関するもの○予算編成の主導権を財政部門から（企画部門ともいえる）経営戦略審議官（局相当の組織単位）の経営企画チームに移管した（再掲）○多くの予算事業では 1,000 円，2,000 円と予算を削って査定するのに，大物議員の口利きで億単位の道路とかが突然認められることなどがあり，若い頃の財政課勤務の時の予算査定の事務は虚しかった◎予算査定をする側が，戦略面や効果面をあまり見てないケースがある。例えば，コストの一覧を見て，削れそうなものを挙げていき，スライスしてどれだけ削ったか，といった予算査定を行うことがどの自治体でも多いが，このときに，十分に事業の効果を見ず，予算を減額する査定がリンクしない。広島県では重点事業を企画部門に共同査定させるということやっている。どういった方式であれ，査定をする側が戦略・企画といった長期計画の質を見極め，予算の減額査定だけでなく，事業の品質の査定を行う仕組みが必要である○知事のブレインの 1 人が元大手コンサルタント会社の幹部経験者で，同社の経験者で県庁改革に興味のある者を募ったところ，低報酬で改革の手伝いを買って出てくれ，活躍してくれたのは，マネジメントシステムの確立に貢献した○同上のコンサルタントを経験した方の活用が大きかった。自分はこれらの方々の考え方や作成された資料を県庁職員に理解できる言葉に分かり易く「翻訳・通訳」する仕事をしたようなものである○初当選前の知事の抱負は，三重県のような改革がやりたいということであったときいている（知事室の本棚には三重県の改革の参考にもされたといわれている『行政評価の時代』
や『行政経営の時代』があったとの発言もあった。
）○水産統計等のデータが出るのは遅いので，KPI としては良くないから，先行指標を探せといわれ，築地市場での時価や取扱高のデータを使い始めた（再掲）○PR 業界で一般に用いられている『広告換算額』を首都圏広報の成果指標にしている（再掲）○四半期に 1 度 PDCA サイクルを回し業務の改善を行うようになった○週に 1 回の幹部会議は主に報告事項の情報伝達がほとんどで，30 分程度で終わっていたが，それが戦略会議という名称に変わってからは，局長達が他局の課題についても議論するようになり，平均 2 時間を要するようになった○東京事務所の仕事の内容が大幅に変わった。従来やっていた官庁回り等による情報収集などの仕事は半分程度になり，広島県のブランド化，特に観光面でのブランド化のためにマスコミ関係者との対応の時間が大幅に増えた○知事に報告するために，資料はエビデンスベーストでないと受け入れてもらえないので，
－169－

佐藤 幹

「取材」と称する聴き取りを，しっかりやってからまとめるようになった○月間・年間「ベストプラクティス」と呼ぶ表彰制度ができて，職員が表彰されるようになった。
○ベストプラクティス賞を取った土木建築系の職員がそのアイデアをもとにスピンアウト
して自営業者となった○それまでの事務の体系を度外視して，新たな事務をはじめるようにという指示が頻繁にあった（例えば，前知事最後の年の『広島県職員録』（広島県，2009）に掲載されている「広島県行政機構図」と 9 年後のものを比べると，課と同等の組織単位として，「ひろしまブランド推進プロジェクト・チーム」などという名称のようなプロジェクト・チームを複数設けており，しかも上位組織にぶら下がる構造にはなっていない：インタビュアーの補足説
明）○人事関係での部下との面談回数が増えた，場合によっては 1 人の部下と年間 7 回面談するようになった○部下との面談の機会が増えたので，課内での仕事の問題点がこれまでより早く把握できるようになった○女性が働き易い職場改革について，明確な方針を県庁職員へ徹底してくれたので，女性の部下が多い職場のときには，しっかりと面談した上で，対応しても，他の職員（主に男性職員）からは不平をきくことが少なくなった
３

その他のもの○各職場では毎朝行動理念を唱和している○出先機関での行動理念の唱和は時期的に少し遅れてから行われた○現在も労働組合の幹部等は行動理念の唱和には参加しない○管理職の固定給化への移行では，徹夜交渉となり，あわやストライキ突入かという事態であった○研修センターでは，各職員研修のはじめに「行動理念」を唱和している○職員研修の体系に入っておらず，公表用の資料には掲載されていない研修がある○コンサルタント経験者を講師とする職員研修科目が複数科目ある○2014 年（平成 26 年）度から階層別職員研修のメニューに「経営学」という科目が入った。そのほか「マーケティング」という名称の特別研修もある。
○知事からの指示に対して，できない理由を並べ立てた職員の何人かは閑職へ追いやられた○知事には逆らえないという雰囲気は早くから醸成されていた○少なくとも自分が現役の時は，組織風土改革の取組なかった。これが三重県の北川改革との大きな違いであると思う○マネジメントシステムを確立すれば，組織が回るという考え方には違和感を覚えた○開き直って仕事をしなくても首にならない風土のあるお役所組織は理屈では回らない○知事はスタンドプレーが好きなタイプの方である。

－ 170 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究○戦略会議に移行しても局長級はあまり議論はしていない，だだ，経営企画チームが担当する部長級を対象とした研修では白熱した議論が交わされている○古くから広島県庁にはプラスの組織文化がある。つまり，改革に前向きな職員が多い
４

ワークについて「ワーク」という予算事業をグルーピングした事業群を作り出すことにより PDCA を回すことに成功した」（再掲）との発言を受け，当時直接の担当者であった幹部職員 3 人へのインタビューを実施した。その発言は以下のとおりである。
○「ワーク」は 2011（平成 23）年度の 1 年間で作成した。
○知事から（具体的な 1 つの政策・施策の目的を実現するには）「事業は 1 つではないよね」といわれたことが発端であった。また，別の職員は，新規の重点事業を知事に説明する時に，関連する既存の事業の説明や関連性の質問を求められたことも，「ワーク」を考え出す
きっかけとなった。また，知事からは予算事業と総合計画（中長期計画）に掲げる政策・施策との中二階のものが欲しいとも言われたとのことであった。3 人目の職員は「大きなプロジェクトはセットで検討する」という言い方をした○まず，束ねられる予算事業をグルーピングした後，目標を設定していけばよいとの考え
で，予算事業を束ねていった○これまでの経験上，数値目標は，はじめはあきらめていた。徐々に KPI という言葉が使われるようになり，数値目標も設定されるようになった。
○「ワーク」の創出には元大手のコンサルタント（当時県庁の任期付職員）のアドバイス
は大きかった○「ワーク」ができた翌年から，年間工程表を作成し，マイルストン ４を入れるようになった○四半期に 1 度 PDCA サイクルを回し業務の改善を行うようになった（再掲）◎多くの自治体が PDCA や事業評価・施策評価といった仕組を導入しているが，1 年間というスパンでは長すぎて改善が遅くなる。もちろん業務の性質上成果が出るかどうかが不確実な事業，例えば，重点施策に多い新規性の高いものは，少なくとも四半期に 1 度くらいはチェックしておかなければいけない。広島県では既に重点事務事業については四半期に 1 回のサイクルを回していている○当時も現在も予算事業は約 1,300 である。そのうち「ワーク」として束ねたのは約 600であり，「ワーク」の数は 165 であり（2017 年度末時点），現在も試行錯誤中である
以上のように，ワークとしてまとめた事業群 165 については，四半期に 1 度 PDCA サイ
クルをまわして，業務等の改善を図っている。これについて，筆者は他の自治体での例を知らない画期的な取組であると考えている。
また，広島県庁における行政評価の導入は 47 都道府県の最後に行われたとなっており（総務省，2017），この年（2011 年（平成 23 年）度）は，ワークが軌道に乗った年と一致

４
道標のことであり，みちしるべとなる一里塚のようなもので，目的の実現及び目標達成に導いてくれるサブステップのことである。

－171－

佐藤 幹

しており，
広島県庁はワークを対象に PDCA サイクルを回して業務等の改善を行うことを，行政評価に分類されるものと考えている。ただし，広島県庁のこのやり方こそが，本来行政評価が目指すべき姿なのではなかろうか。

第３節 若干の考察
本節では三重県庁の改革や広島市役所へのインタビュー調査結果との比較を通して，あらためて広島県庁の改革の本質を考え，改革の柱である予算編成の主導権の委譲について考察したうえで，筆者の考案した組織業績の指標を用いて，広島県庁の組織パフォーマン
スの変化から読み取れることを述べていきたい。

第 1 項 三重県庁の改革との比較
湯崎知事は初当選を果たす前から，北川正恭元知事が三重県庁で行った改革を研究していたと考えられるが，単なる三重県庁改革の焼き直しではないようである。
ワークは三重県庁が当初の事務事業評価では不十分だとして導入した「基本事務事業」５の考え方を模したもののように見えるが，広島県庁では予算事業をベースとしており，三重県庁の場合のように予算事業とは別に定めた事務事業をベースとしたものではないため，予算事業やワークのパフォーマンスを評価でき，次期以降の予算編成に活かすことができるという点で優れている。

第 2 項 広島市役所との比較
今回のインタビュー内容により，広島県庁と広島市役所の職員の気質（佐藤（2107a））を比べると，広島県庁の職員の方が多くの点について積極性が高いと考えられた。知事のリーダーシップによるものだけではなく，広島県庁には，より前向であろうとする組織文化があり，進取の気質があると判断される。
加えて，総務省（2017）で分かるように広島市は全政令指定都市 20 市役所のなかで，唯一行政評価を行っていない（厳密には休止している）自治体である。元広島市職員である
筆者にとっては残念なことであり，行政の継続性の欠如である。また，このような職員気質は広島市役所で組織マネジメントの改革が進まない理由の 1 つでもある。このことが広島県庁でのインタビュー調査結果と比較することでより明らかになったことからも，この調査が有意義なものであることを側面から示唆していると考えるものである。

第 3 項 予算編成の主導権の委譲
予算編成の主導権を財政部門から企画部門ともいえる経営戦略審議官（局相当の組織単位）の経営企画チームに移管したことについては，重点事業を企画部門に共同査定させる程度であるという見方もあるが，少なくとも他自治体におけるように財政部門による一方的な減額査定方式を改めたものである。この点については，三重県庁の改革ではできなか
５

三重県，2003，p.27.

－ 172 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究ったことであり，この取組は高く評価できる。
なお，このような予算編成の主導権の委譲を広島県庁では図表 3 で表している。この図表中，経営戦略部門と政策部門が筆者のいう企画部門であり，財務部門が財政部門に相当する。
図表 3 政策立案と資源管理の分離（出典）湯崎, 2016, p.195.
企画部門が長期計画の質を見極め，予算の減額査定だけでなく，予算事業の品質の査定を行う仕組みであれば，施策・ワークの単位でのパフォーマンスを確認でき，次年度の予算編成にも反映できることから，税金の効果的な使い道となる端緒が開けるのである。

第 4 項 広島県庁の組織パフォーマンスの変化
筆者の考案した役所組織の業績指標 ６を用いた広島県庁のパフォーマンスの年次推移は
図表 4 のとおりであり，上昇傾向にあるといえそうである。
図表 4 広島県の組織パフォーマンスの年次推移
県内総生産（10 億円）
歳出決算額（同上）
組織業績2010(H22)

2011(H23)

2012(H24)

2013(H25)

2014(H26)

2015(H27)

10,577

11,011

10,613

10,875

11,173

11,491

945

912

887

908

909

930

11.19

12.07

11.97

11.98

12.29

12.36

６

自治体には，営利企業の「利益」のような組織業績を表す指標がないので，筆者が考案した指標である，総生産額（GDP）を歳出決算額で除した値（前者は広島県庁の統計資料，後者は総務省公表の決算カードの数値）である。この指標により役所組織が投入した財貨・用益の波及的効果で，管轄する行政区域の GDP がどれほど上がったかが分かると考えている。

－173－

佐藤 幹

この表をみると広島県庁の各種組織マネジメントの改革の取組等は広島県庁の役所組織のパフォーマンスを高めている可能性があると考えられる。
なお，県内総生産の金額は 3 年経過後に公表されるため，2016（平成 28）年度の組織業
績は 2019（平成 31）年 3 月にならないと算出できないため 2015（平成 27）年度までのものとなっている。

おわりにインタビューでの発言や県庁の作成した資料（湯崎，2108 他）中には，
「戦略」
，
「政策」
及び「施策」という用語が多く使われているが，用語の定義が明確でなく，インタビュー
においてもその用語を使った方に，その意味を確認しても明瞭には答えてもらえなかった。
広島県（2018）の資料中でも概念の混同が少なからずあった，今後は聴き手や読み手が理解し易いような配慮を求めたい。
ただし，広島県庁の取組は興味深いものが多く，さらにインタビュー調査を積み重ねていきたい。特に，筆者の見出した自治体の組織業績の経年変化に関するデータは，今後数年で分析できるデータ量になると考えられることから，広島県庁の組織業績が改善され続けているとすれば，広島県庁が行ってきた改革への取組をさらに分析し，どの取組が効果的であり，他の自治体がその取組を導入しても効果があがるのかを検討し，一般化を試みたい。
なお，ワークによる PDCA 活動は，本格的な業績評価であり，三重県庁の目指した本来の行政評価の姿であると考えているが，より厳密には，この取組こそが，佐藤（2014）のいう「経営予算」による組織マネジメントの手法である。このことについては別稿にて詳細に議論する予定である。

引用及び参考文献［１］

北川正恭（2004）『生活者起点の「行政革命」』ぎょうせい。

［２］

ぎょうせい（2012）「四半期ごとに重点事業をチェックして修正――独自開発した
施策マネジメントを本格導入／広島県」『月刊ガバナンス』（12 月号 84-86 頁）ぎ
ょうせい。

［３］

佐藤 幹（2013）『自治体・非営利組織のマネジメント・コントロール―バランス
ト・スコアカードの効用と限界―』創成社。

［４］

佐藤 幹（2014）「自治体予算のマネジメント・コントロール・システム化をめぐ［５］佐藤 幹（2017a）「広島市役所のマネジメントの改善に関する研究―幹部職員等のる問題」『会計プログレス』第 15 号 38-48 頁。
インタビュー調査結果に基づいて―」『経営研究』（福山平成大学経営学部紀要）
第 13 号 59-68 頁。
［６］

佐藤 幹（2017b）「日本の地方自治体におけるマネジメント・コントロール 技法
等の有効性に関する実証分析」『公会計研究』第 18 巻第 1 号 14-28 頁。
－ 174 －

広島県庁の組織パフォーマンス向上に関する研究［７］佐藤 幹（2018）「都道府県におけるマネジメント・コントロール・システムの適用状況に関する若干の考察」『経営研究』（同上）第 14 号 97-105 頁。

［８］

島田智明・瓜生原 葉子・湯崎英彦（2013）「地方自治体の経営 : 広島県庁の事例［９］

総務省（2017）『地方公共団体における行政評価の取組状況等に関する調査個票研究」『國民經濟雜誌』第 207 巻第 4 号 71-86 頁。
都道府県』総務省（2016 年 10 月 1 日現在）WEB 資料。
http://www.soumu.go.jp/iken/02gyosei04_04000058.html［１０］日経 BP 社（2012）「広島県庁の星，『官僚』を超える

橋下改革では作れない『最強の公務員』」他『日経ビジネス』（2 月 6 日発行第 1627 号 42-51 頁）日経 BP 社。
［１１］ビズデザイン（2014）「広島県経営企画アドバイザーへのインタビュー記事」『世遊名人第 33 回』（掲載日 5 月 13 日）ビズデザイン WEB 資料。
http://www.biz-design.co.jp/taidan/33/taidan-33.html［１２］広島県（2009，2017）『広島県職員録』広島県。
［１３］広島県（2016）『主要施策の成果に関する説明書』（ひろしま未来チャレンジビジ
ョン実施状況報告書）広島県。
［１４］広島県（2018）『広島県 EBPM 推進ワーキンググループの運営について』（11 月
30 日開催講演会資料）広島県。
［１５］三重県（2003）『生活者起点の県政をめざして 三重県の改革の 8 年の軌跡』三重
県政策開発研修センター。
［１６］湯崎英彦監修･広島県マネジメント研究会（2016）『しごとの「強化」書―成果志向の行政経営』ぎょうせい。
［１７］湯崎英彦（2018）『広島県における EBPM 実装への挑戦』（11 月 30 日開催講演会
資料）広島県。

－175－

College Analysis を使い易くする追加機能２

福山平成大学経営学部紀要
第 15 号（2018），177－187 頁

College Analysis を使い易くする追加機能２
福井 正康*1・細川 光浩*2・奥田 由紀恵*2*1

福山平成大学経営学部経営学科*2

福山平成大学大学教育センター

要旨：著者らは社会システム分析に用いられる様々な手法を統合化したプログラム College
Analysis を作成し、新しく追加した分析の報告を行ってきたが、最近はプログラムの使い易さを改良することにも力を入れるようになった。ここでは、学生の卒業論文作成に焦点を合わせ、いかに少ない作業で分析結果を論文に載せられるかについて検討した結果を報告する。また、相関分析や回帰分析の改良、データエラーを見つけるための追加検索機能などについても報告する。
キーワード：College Analysis、ユーティリティ、追加機能
URL：http://www.heisei-u.ac.jp/ba/fukui/

1.

はじめに
著者らは教育分野での利用を目的に社会システム分析に用いられる様々な手法を統合化したプログラム College Analysis を作成してきたが[1]、開発を進めるに従って、過去にあまり手を加えていない機能的に弱い部分も見えてくる。そのため最近はプログラムの使い易さの向上にも力を注いできた[2]。特に卒業論文での利用を考えて、データ処理に不慣れな学生が論文を作成する際、簡単に使えるように改訂を進めている。プログラムの使い易さは、学術的な価値にはつながらないが、利用者にとっては重要な問題である。この報告では、以下の改良点について説明する。

 量的データの集計の「先頭列で群分け」において基本統計量の表示順を変更できるようにした。
 量的データの集計の基本統計量の表示をそのまま卒論に貼り付けることができるように、
簡易表示が選べるようにした。
 複数の 2 次元分割表を同時に表示する出力で、これまで行名は 1 度だけ使っていたが、そのまま切り取って論文に貼り付けられるように、分割表ごとに行名を付ける表示に変更した。
 複数の変数を選んだ場合の相関係数の表示で、当該の相関係数を与える 2 つの変数間での欠損値除去も選べるようにした。それに伴い、相関係数ごとに異なるデータ数を表示するように
した。
－177－

福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

 相関と回帰分析のメニューで、相関係数や回帰係数の比較検定の部分を切り離し、相関と回帰分析のメニューを初心者に分かり易くした。
 グリッドエディタの検索で、数値以外のデータの検索ができるようにした。
 グリッドエディタでワイルドカードによる検索と置換ができるようにした。
 グリッド出力での行名や列名の編集がそのまま可能なように、表示形式の切り替えができるよ
うにした。

2.

基本統計量の表示の変更
メニュー［分析－基本統計－量的データの集計］を選択すると図 1 のような実行画面が表示される。

図 1 量的データの集計実行画面
この中の「先頭列で群分け」では、「基本統計量」の表示で、デフォルトとして図 2 のように群分け変数，変数の順に表示が並ぶようになっている。

図 2 先頭列で群分け（デフォルト）
しかしこの形式では、変数が多い場合、変数を群別に比較したいとき、あまり見易いとはいえない。比較は隣り合った方が分かり易いので、メニューに「先頭列変数順」というチェックボ
ックスを設け、チェックを入れると図 3 のように、変数，群分け変数の順に表示が並ぶようにした。比較したいものが隣に並ぶので見易くなる。

College Analysis を使い易くする追加機能２

図 3 先頭列で群分け（先頭列変数順）
基本統計量の表示は様々な統計量が出力されるが、基礎的な報告書などでは、データ数、平均値、標準偏差が重要である。そのため、図 1 の量的データの集計メニューで、新たに「簡易統計量」ボタンを設けた。
「群別データから」と「先頭列で群分け」の出力結果を図 4a と図 4bに示す。

図 4a 群別の簡易統計量

図 4b 先頭列で群分けの簡易統計量
これは結果を示す最低限の表示である。卒論などでも使う機会が多いと考える。

3.

複数分割表の表示法の変更
これまでメニュー「分析－基本統計－質的データの集計」の中の「分割表の作成」ボタンでは、3 つ以上の変数を選択した場合、先頭の変数によって群分けされ、図 5a のように後ろの変数の分割表が示されていた。

図 5a 3 つ以上の変数選択の分割表（旧）先頭の変数は共通であるから、1 回表示されればよいと考えてきたが、この中の１つ（例えば後ろの意見２）を取り出して報告書に貼り付けることは意外に面倒である。そのため、今回の改訂では、図 5b のように、間に先頭の項目をはさんで表示することにした。

図 5b 3 つ以上の変数選択の分割表（新）－179－福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

これによって、表示は重複するが、Excel に貼り付け、個々の分割表を取り出そうとした場合、その部分だけを抜き出すことができて処理が非常に簡単になる。何のために分割表を並べて表示するかを考えた場合、当然図 5b のような表示にするべきであった。

4.

相関と回帰分析の変更

4.1 欠損値の除去
メニュー［分析‐基本統計‐相関と回帰分析］を選択すると、図 6 のような新しくなった実
行画面が表示される。

図 6 相関と回帰分析実行画面
元々の相関と回帰分析のプログラムでは、3 つ以上の変数を選び、「相関係数」ボタンをクリックすると、図 7a のような形式で結果が出力されていた。

図 7a 3 変数以上の相関係数表示（旧）
この形式の問題点はいくつかある。１つは欠損値の除去がレコード単位に固定されていたことである。しかし、データを有効に活用しようと考えると、相関を取る 2 つの変数ごとに欠損値を抜き出し、除去することが望ましい。これは利用者の方からの指摘であった。また、データ数が表示されていないため、検定確率の根拠が明確に示せない。
以上のことから、新しいメニューでは、「相関欠損値 2 列単位の除去」チェックボックスを付けた。これにチェックが入っている（デフォルト）と図 7b のような結果が表示される。

College Analysis を使い易くする追加機能２

図 7b 3 変数以上の相関係数表示（新）
これは相関係数を求める 2 変数間だけで欠損値を取り除いた結果である。この方法では、変数の組ごとに、利用するデータ数が異なるため、データ数の項目を新たに設けている。また、レ
コード単位の除去の場合も、全体を 1 行下にずらして、空いた先頭の行にデータ数を表示する
ように訂正した。

4.2 相関係数と回帰式の比較
これまで College Analysis の相関と回帰分析では、相関係数と回帰係数は 0 との比較の場合だけを考えてきた。しかし相関係数や回帰式を他の値と比べることも多くなると考え、指定値との比較や 2 群間の比較の検定を相関と回帰分析のメニューに加えた。ただ相関と回帰分析は初心者も多用する手法であるので、メニューが複雑になり過ぎることは控えたい。そこで、著者らは相関と回帰分析のメニューの中に入れていた相関係数と回帰分析の比較のメニューを別途作り、図 6 の「相関と回帰比較へ」ボタンで図 8 に示す実行画面を表示するようにした。

図 8 相関と回帰分析実行画面－181－

福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

データの種類として群別データを使う場合は、指定値との比較の検定が利用でき、先頭列で群分けを使う場合は、指定値との比較の検定と 2 群間の比較の検定が両方利用できる。
図 9 の「専門試験」と「SPI」のデータを用いて、「群別データから」とし、「指定値との比較」のグループボックス内で、比較値を r=0.5 として「相関係数比較」ボタンをクリックすると図10 のような分析結果が表示される。

図 9 相関係数と回帰係数の比較データ

図 10 相関係数の指定値との比較結果
すべての変数を選び、「先頭列で群分け」として、「指定値との比較」グループボックス内で、「相関係数比較」ボタンをクリックすると図 11 のような分析結果が表示される。

図 11 相関係数の比較結果
次に図 9 の「専門試験」と「SPI」のデータを選び、「群別データから」とし、「指定値との比較」グループボックス内で、比較値 a を 0.5、b を 20 として「回帰式比較」のボタンをクリッ
クすると図 12 のような分析結果が表示される。

College Analysis を使い易くする追加機能２

図 12 回帰式の指定回帰式との比較
すべての変数を選び、「先頭列で群分け」として、「2 群間の比較」グループボックス内で、「相関係数比較」のボタンをクリックすると、図 13 のような結果が表示される。

図 13 2 群の相関係数の比較結果
同じく、「回帰式比較」のボタンをクリックすると、図 14 のような結果が表示される。

図 14 2 群の回帰式の比較結果
以下に上のプログラムで用いた、相関係数と回帰分析の比較の理論を簡単に述べておく[3]。相関係数と母相関係数の比較では、データ数を n 、標本相関係数を r 、母相関係数を ρ として、以下の関係を利用する。

－183－福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

1
1+ r 1
1+ ρ
− log
log
2
1− r 21− ρ: N (0,1)T=
1 n−3
2 群の相関係数の比較では、データ数を n1 , n2 、標本相関係数を r1 , r2 として、以下の関係を利用する。

1 + r1 1
1 + r2
1
log
− log
2
1 − r1 2
1 − r2T=: N (0,1)
1 (n1 − 3) + 1 (n2 − 3)回帰係数と母回帰係数の比較では、データ数を n 、標本回帰式を =y ax + b 、母回帰式を
y α x + β として、以下の関係を利用する。
=
勾配係数の比較
定数係数の比較T=(a − α ) SS x VE : tn − 2
a
b−β
Tb =
: tn − 2
2
VE (1 n + x SS X )

ここに

x=

1 n
1 n
，
y
=
x
∑ yλ
∑ λ
n λ =1n λ =1

=
SS x

=
VE

n

SS y
∑ xλ2 − nx 2 ，=λ =1n， SS xy∑ yλ2 − ny 2 =λ =1nxλ yλ − nxy
∑
λ
=1

1
 SS y − ( SS xy ) 2 SS x n−2

標本回帰式を=
2 群の回帰係数の比較では、データ数を n1 , n2 、y

a1 x + b1 , =y a2 x + b2

として、まず、以下の関係を利用して勾配係数の比較を行う。

Fa = [ (∆ 2 ∆1 ) − 1] (n1 + n2 − 4) : F1, n1 + n2 − 4勾配係数が異なるとすると、回帰式はそのまま使われ、勾配係数が等しいとすると、以下の関係を利用して定数係数の比較を行う。

Fb = [ (∆ 3 ∆ 2 ) − 1] (n1 + n2 − 3) : F1, n1 + n2 −3( SS xy1 SS xy 2 ) ( SS x1 + SS x 2 ) ，b=i
ここで、定数係数が異なるとすると a =+yi − axi

として、回帰式は以下を与える。

=
y ax + b1 , =y ax + b2
定数係数が同じとすると a = SS xy
与える。

SS x ， b= y − ax として、回帰式は同じとして以下でCollege Analysis を使い易くする追加機能２=y ax + b
ここに、 i = 1, 2 として以下の関係を用いた。
1 n
1 n
xi = ∑ xiλ ， yi = ∑ yiλ
ni λ =1
ni λ =1

=
SS xi

n

x −n x
∑
λ
=1

2
iλ

=
SS yi

2
i i ，

n

n

y −n y =SSxλ yλ −n x y
∑
∑
λ
λ
=1

2
iλ

i

2
i ，

xyi

=1

i

i

i i

i

=
∆1  SS y1 − ( SS xy1 ) 2 SS x1  +  SS y 2 − ( SS xy 2 ) 2 SS x 2 
( SS xy1 + SS xy 2 ) 2
SS y1 + SS y 2 −∆=2
SS x1 + SS x 2∆=
SS y − ( SS xy ) 2 SS x
35.

検索機能の強化
グリッドエディタのメニュー［ツール－検索］と［ツール－置換］で表示される検索と置換の実行画面を図 15 と図 16 に示す。

図 15 検索実行画面

図 16 置換実行画面

検索の実行画面に新たに加えた機能が非数値の検索である。これまでの経験から、卒業論文などのデータ入力には必ずと言っていいほど間違いがあり、その発見が意外と面倒であった。そのため、検索条件のグループボックスに「非数値（カンマ除く）」ラジオボタンを加えた。これを選択すると、検索文字列などとは無関係に数値以外のデータを検索する。但し、数値の中にカンマが含まれている場合は、その位置に関わらず、Visual Basic の関数が数値と判断するた
め、数値と判断をする。検索は、検索範囲を選択したのち、最初の 1 回は「検索」ボタンをクリックし、その後から「次へ」ボタンをクリックして求めて行く。
次に、これまではなかったワイルドカードも、検索と置換の文字列中で使えるようにした。
ワイルドカードはデフォルトでは「*」であるが、変更も可能である。また、対応する文字数も設定できるようになっている。例えば、実際にあった入力ミスであるが、「123/34」などのデー－185－福井 正康・細川 光浩・奥田 由紀恵

タから「/」より前の部分を取り出す必要が生じた場合、置換前を「*/」、置換後を「*」とすると、ワイルドカード「*」に「123」が対応し、置換後に「123」が取り出されることになる。
本来のワイルドカードの使用はもっと綿密な処理が必要であるが、ここでは簡易的な使い方として取り入れている。

6.

グリッド出力での表示枠の切り替え
グリッド出力では、行名や列名の部分をコピーしようと思う場合、そのままではコピーをすることができない。そのため、コピーのためだけに一度グリッドエディタに貼り付けるか、Excelに貼り付けることになるが、少し手間を感じる。また行名や列名を直接編集したい場合も同様である。そこで、グリッド出力での表示枠を切り替える機能をグリッド出力に追加した。グリ
ッド出力は通常、図 17.1 のように表示されるが、グリッド出力には行名と列名の編集機能がな
いために、グリッド出力のメニュー［編集－表示枠変更］を選択することによって、図 17.2 のように変更される機能を追加した。

図 17.1 グリッド出力

図 17.2 グリッド出力の枠変更

通常の数値と同じ枠に表示されると、コピーも編集も自由である。また元の枠に戻したい場合は、同じメニュー［編集－表示枠変更］をもう一度クリックする。ただこの変更では表示された文字列はそのまま移るが、小数点以下の桁の表示されていないデータは使えなくなるので、注意を要する。

7.

おわりにCollege Analysis を使い易くする機能として、この報告では、基本統計量の表示法の変更、複数項目を選択した場合の分割表の表示法の変更、相関と回帰分析について、欠損値除去法の変更と相関係数と回帰式の比較メニューの独立化、検索機能の強化、グリッド出力での表示枠の変更機能について説明した。これらの変更の背景には、卒業論文などの指導を行い易くし、報告書を書き易くするという目的がある。漫然と機能強化を考えても思い浮かばない改良点が、このような方向性を考えることで見えてくる。

College Analysis を使い易くする追加機能２

基本統計量の群分けの出力は何のために行うかを考えると、平均は異なる群で並べて表示した方が違いは明白になる。そのため表示順を変えることも考えなければならない。多くの分割表を並べて出力する場合も、結果が分かればよいのではなく。結果が使えることが重要である。
そのため今回の変更は重要である。
相関係数の出力については、利用者からの提案で改訂を行ったが、作成した当初は、レコー
ド単位の除去を行って、必要があれば 2 変数だけで見ればよいと考えていた。これも出力結果をそのまま活用するという観点からすると大きな思い違いである。相関と回帰直線の比較のメ
ニューの独立化については、利用者が初心者の場合を考えての措置であるが、メニューの見た
目がきれいに収まったので成功ではないかと考えている。
検索機能の強化については、学生指導の実践から必要性を感じた。元々質的データの入力ミスについて分割表を用いて調べ、その位置を特定するために検索を用いていたが、これでは予測できない値が入力された場合の量的データに対して通用しない。より早い対応を求められた結果、この方法を考えた。データを処理する段階で、数値以外を選び出してもよいが、エラーを連続して見つけるには検索の中に含める方が便利である。
最後にグリッド出力の枠の変更も、学生の指導中に考えた。グリッド出力の変数名を利用しなければならないことが起こり、不便を感じた結果の改良である。元々、グリッドエディタには、行名と列名を編集する機能もあったし、全コピーと全貼り付け、コピーと貼り付けという２つの編集方法があり、これによって表示枠の変更も可能であった。しかし、グリッド出力についてはこのような機能がなかったため、最も手軽に編集ができる方法を導入した。
今後様々な機能拡張や機能変更がなされると思うが、これからは卒業論文や報告書を作るときにできるだけ手間をかけずにできること、学生がどこで困るかを第一に考えると、道筋が見えてくるものと思う。

参考文献[1] 福井正康, College Analysis 総合マニュアル,
http://www.heisei-u.ac.jp/ba/fukui/analysis.html[2] 福井正康, 細川光浩, College Analysis を使い易くする追加機能, 福山平成大学経営研究, 第14 号, (2018) 107-118[3] 丹後俊郎, 古川俊之監修, 新版 医学への統計学, 朝倉書店, 1993.

－187－

研究業績一覧（2018 年 1 月～12 月）

Ⅰ．著書〈分担執筆〉
１．渡邉正樹・西川英彦、第 4 章「ディスカウント・ストアと SPA」
、石原武政・
竹村正明・細井謙一編著、『1 からの流通論（第 2 版）』、碩学舎
流通論の基本的な理論・概念について事例をもとに解説。第 4 章では、ディスカウン
ト・ストアと SPA（Speciality store retailer of Private label Apparel）の業態としての特徴について、前者はダイソー、後者はユニクロの事例をもとに解説を行った。

Ⅱ．学術論文（査読付き）
・国際学会プロシーディング
１．市瀬信子、杭州地方文献としての『西湖修禊詩』、中国中世文学研究（白帝社）
第 71 号、pp.21-41
清代は地方別の詩話、地域別の詩文集の編纂が進んだ時代である。特に清代乾隆中期以降に清詩の選集が地域別に編纂されるようになったとされる。それらの中でも桁違いに資料が多いのが、杭州の『国朝杭郡詩輯』とその続集である。杭州という狭い地域の詩集が大規模となるには、多くの材料が必要である。その材料の一つとなったのが、詩会である。本稿では、乾隆 11 年に開催された杭州詩会の記録である『西湖修禊詩』を取りあげ、杭州地方文献資料という視点から詩会の詩集を見なおし、その意義について考察した。

２．奥田由紀恵・呉暁娜・福井正康、生存時間分析の課題達成問題への適用可能性―タイピング速度を例として―、教育情報研究、第 33 巻 3 号、 pp.43-53
生存時間分析は、人の死亡や製品の故障などの分析に利用されることが多いが、他の分野にも応用の可能性を持った分析である。著者は課題達成問題という教育分野への適用を考え、分析ソフト College Analysis に、混合ワイブル分布を扱う生存時間分析のプログラムを組み込んだ。この報告では、プログラムの利用法の紹介と、タイピン
グ速度の課題を例とした生存時間分析の適用の可能性について議論する。特に、課題達成までの時間の分布には生存時間分析でよく用いられるワイブル分布が適用可能か、
タイピング速度に影響及ぼす要因は何かを考える手法として比例ハザードモデルは有効か、などについて考察する。

３．小玉一樹、組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響 －従業員の組織内キャリアに着目して－、産業カウンセリング研究、第19 巻、第２号、2018、pp.97～106- 188 -

本研究の目的は，組織成員の組織アイデンティフィケーション（以下「OID」）と職務満足が離転職意思に及ぼす影響について、組織内キャリア発達段階ごとの相違を明らかにすることであった。キャリア変数として勤続年数を採り上げ、小売流通業の従業員 (n＝341) を入社から２年目までをステージ１、３年から 10 年までをステージ２、11 年以
上をステージ３に分類し、OID が離転職意思に及ぼす直接効果、職務満足を媒介した間接効果の検討を試みた。その結果、ステージ１およびステージ３の OID から離転職意思へのパスは有意であったが、職務満足による間接効果は有意ではなかった。ステージ２の OID から離転職意思へのパスは有意ではなかったが、職務満足による間接効果は有意となり完全媒介効果が示された。これらの結果から、勤続年数３年から 10 年の従業員の離転職意思は職場環境の望ましさが、その他の従業員は OID が、それぞれ離転職意思に強く影響を及ぼしていることが示された。

４．Mitsuhiro Hosokawa, Kiyomi Watanabe, Effectiveness of e-learning in College
Classroom: English Learning through Open Source Management System, International
Journal of Humanities and Social Science, Vol. 1, No. 1, 2018, pp.25-32
An e-learning program for a college English course is statistically tested with Path Analysis
to verify the effectiveness of its two sections: reading and vocabulary. Mid-term scores andfinal- test scores of the two sections for three terms are collected and examine how or if these4 variables predict the final exam scores. The results produced a hierarchical order ofvariables; “Vocabulary mid-term” → “Reading mid-term” → “Vocabulary final” → “Reading
final” → “Final exam.” This order is found to be chronologically paralleling the lesson plan of
the course.

５．堀越昌和、事業承継の円滑化に向けた中小企業ネットワークの活用に関する研究－熊本県中小企業家同友会の取り組み事例を通じて－、日本中小企業学会
論集、第 37 号、pp.101-114
今日、政府主導のネットワーク形成を通じた、中小企業の事業承継の円滑化が模索される中、当該分野のネットワーク活用に関する研究は、国内外とも不足している。そこで、本稿では、社会学など隣接領域の成果を元に理論的枠組みを構築しつつ、聞き取り調査及び参与観察調査を中心とした質的研究を通じて、事業承継の円滑化に資する中小企業ネットワークの機能性の要件と構造上の特色を明らかにした。

６．本田良平、渡辺清美、William Faulkner 短編 5 作品のコレスポンデンス分析による研究、日本言語教育 ICT 学会研究紀要、5 号、pp. 129-137- 189 -

ノーベル文学賞作家の William Faulkner の短編５編を対応分析にかけ、テキスト間の相対的な特徴を調べた。その結果、「少年の視点」vs「大人の視点」と「人物の意識 vs「場面の描写」に分けることができることがわかった。

７．Ryohei Honda, Tomoo Asai, Kiyomi Watanabe, Toshiaki Ozasa. A Correspondence
Analysis of Seventeen Japanese Historical English-as-a-Foreign-Language Textbooks,
International Journal of Learning, Teaching and Educational Research, Vol. 17, No.
11, 2018, pp. 102-134
明治期の英語教科書１６冊と現代の英語教科書１冊、計１７冊を対応分析にかけ、
各テキストの特徴を相対的に分析した。その結果、難易順、自然vs人工的、散文vs会
話、教員主体vs非教員主体、英語レベルの管理vs非管理、連続性vs非連続性の特徴が確認された。

８．Watanabe, K & Fukui, M. Quantitative Analysis of Initial Stage English Textbooks in
Asia in comparison with textbooks in Japan. 2018 International Symposium on
Teaching, Education, and Learning –Winter Session, January 23-25, 2018 Okinawa,
Japan Conference Proceedings, pp.117-130.
中国、タイ、日本、フィリピン（小学校1年）、Let’s Goの中学1年用英語教科書の特徴を主にコレスポンデンス分析によって調べた。その結果、アクティビティ中心（日本）、
リーディング中心（中国、フィリピン）、また、難易度はフィリピン、タイ、日本、Let’s
Go、中国の順番であることなどがわかった。

９．渡辺清美・坂元真理子・上西幸治・小篠敏明、中国英語教科書のリーダビリ
ティ分析 －日本の英語教科書との比較を中心にして－、日本言語教育 ICT 学会研究紀要 、vol. 5、March, 2018、pp.47-56
中国の小学校から中学校の英語教科書を日本の英語教科書と比較した。結果、中国の教科書は基本的には日本の学年レベルに沿って漸増しているが、中学１年次に小学校１、２年次にレベルが下がっていた。これについては中学から初めて英語を学習する生徒のための配慮であると結論づけた。

10．Watanabe, K & Fukui, M. Statistical Characteristics of English Entrance Exams ofEight National Universities in Japan. International Conference on Education andLearning, Conference Proceedings, August 22-24. 373-386.
2017年度の大学入学試験問題から国立大学８校を偏差値別に選び、センター試験問題を加えて、９つの試験問題の英文を量的に調査した。結果、指導要領に準拠した英文難易度測定ツールであるOzasa-Fukui Year Levelでは、すべての入試問題が高校3年レベルより高いことがわかった。さらにコレスポンデンス分析の結果、「専門」と「一般」、「比- 190 -

較文化」と「世界共通」、「主観的」と「客観的」等に分類できることがわかった。

Ⅲ．学術論文（その他）
１．市瀬信子、序から見た『西湖修禊詩』、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、
第 14 号、pp1-18
２．小玉一樹、看護師の組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響、日本産業カウンセリング学会 TODAY、第 1 巻第 1 号 2018、
pp.36-45
３．小玉一樹、組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響－雇用形態の相違に着目して－、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、pp.19-28
４. 佐藤真司、ファイル処理とデータベースに関する学習支援用モデル教材の開発、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、pp.29-43
５．佐藤 幹、都道府県におけるマネジメント・コントロール・システムの適用状況に関する若干の考察、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、
pp.97-106
６．福井正康、社会システム分析のための統合化プログラム３２ －多重共線性・ブートストラップ他－、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、
pp.45-64
７．福井正康、社会システム分析のための統合化プログラム３３ －最尤推定・Ｍ
ＣＭＣ－、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、 pp.65-84
８．堀越昌和、熊本地震と企業経営、ほくとう総研情報誌 NETT、No.99、pp.48-51
９．堀越昌和、熊本地震と中小企業の二重債務問題～「熊本県中小企業家同友会
熊本地震復興実態調査」の結果を踏まえて～、商工金融、第 68 巻、第 8 号、pp.69-70「アジアの英語テキストの比較分析－中国、台湾、タイ
10．渡辺清美・福井正康、の中１教科書の比較－」、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14号、pp.85-95.

- 191 -

Ⅳ．学会報告（討論者を含む）
１．市瀬信子、陸游「排悶」、讀游會第 235 回、7 月 15 日、京都市呉竹文化セン
ター
２．市瀬信子、清代詩会における六朝詩の遊び、中国中世文学会平成 30 年度研究大会、10 月 27 日、広島大学東千田キャンパス
３．江口圭一・佐藤敦子、「看護師のキャリア継続に及ぼす職務満足と職業的自尊心の影響」、日本産業カウンセリング学会第 23 回（国際）大会、9 月 1 日、亜細亜大学
４．久川亨・藤本瞳・角田英治・木村共美・茂木百合子・佐藤敦子・江口圭一、「公立 A 精神科病院看護師の職務満足の実態」、第 49 回日本看護学会（看護管理）学術集会、8 月 10 日、仙台国際センター
５．藤本瞳・久川亨・角田英治・木村共美・茂木百合子・佐藤敦子・江口圭一、「公立 A 精神科病院看護師の職務満足とキャリア継続意志との関連」、第 49
回日本看護学会（看護管理）学術集会、8 月 10 日、仙台国際センター
６．佐藤敦子・江口圭一、看護師職務満足のプロアクティブ行動への影響、日本
看護研究学会第 44 回学術集会、8 月 18 日、熊本県立劇場
７．佐藤敦子・江口圭一、看護師の学習意欲に及ぼす職務満足と職業的自尊心の影響、第 38 回日本看護科学学会学術集会、12 月 16 日、ひめぎんホール
８． 奥田由紀恵、細川光浩、福井正康、教育用分析ソフトウェア College Analysis
を使いやすくする機能について、日本教育情報学会、8 月 25 日、松陰大学
９．尾崎誠、HTML5 によるアニメーション表示の高速化、日本教育情報学会、8月 26 日、松蔭大学
10. 小玉一樹・江口圭一、組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職
意志に及ぼす影響：雇用形態の違いに着目して、日本産業カウンセリング学会第 23 回（国際）大会、9 月 1 日、亜細亜大学
11．佐藤 幹、県庁の組織業績とマネジメント手法との関係、組織学会関西支部研究会、3 月 8 日、関西大学- 192 -

12．佐藤 幹、地方自治体のマネジメント・コントロールに関する若干の考察―広
島県庁の奇跡の改革に焦点をあてつつ―、国際公会計学会 関西部会、3 月
17 日、関西学院大学
13. 佐藤 幹、地方自治体への「経営予算」導入の可能性－広島県庁の事例をもとに－、日本管理会計学会 関西・中部部会、6 月 2 日、立命館大学
14. 佐藤 幹、日本の地方自治体のマネジメント・コントロールの課題－「経営予算」の萌芽に関する考察－、国際公会計学会 第 21 回全国大会、9 月 30 日、
中村学園大学15．福井正康、直交表実験計画法プログラムの開発、日本教育情報学会第 34 回年会、8 月 26 日、松蔭大学
16．中村雅子・福井正康・杉山祥子、A 大学生の情報通信機器利用及びインター
ネット依存の実態について－男女比較から－、日本養護教諭教育学会 26 回学術集会、9 月 29,30 日、関西福祉大学
17．堀越昌和、中小企業の自然災害におけるリスクマネジメント－熊本地震と西日本豪雨での調査を踏まえて－、中四国商経学会、第 59 回研究発表大会、12
月 1 日、下関市立大学

Ⅴ．その他
１．福井正康、細川光浩、College Analysis を使い易くする追加機能、経営研究（福山平成大学経営学部紀要）、第 14 号、pp.107-118- 193 -

「経営研究」福山平成大学経営学部紀要
投稿規定
１. 投稿資格
１）『経営研究』福山平成大学経営学部紀要（以下『紀要』という）の投稿者は、経営学部構成員とする。
２）『紀要』の第一著者は、経営学部構成員とする。
３）その他、経営学部教授会が認めたものは、投稿資格を有することとする。
２. 投稿原稿の内容
１）投稿原稿は、原則未公刊のものとする。
２）投稿原稿に使用する言語は、原則として日本語もしくは英語とする。それ以外の言語を用いる場合には、経営学部教授会に諮ることとする。
３）投稿原稿には、英語のタイトル、要旨およびキーワードを付すこと。ただし、使用する言語
が日本語の場合には、タイトル、要旨およびキーワードを英語と併記とする。なお、要旨は日本語（400 字程度）
、英語（200 語程度）とし、キーワードは３語以上とする。
３. 投稿原稿の種類
１）論文（枚数自由）
２）研究ノート（刷り上がり原稿 20 ページ程度）
３）書評（刷り上がり原稿 20 ページ程度）
４）その他（事例研究、翻訳、研究動向、雑録など）。執筆者がジャンル名称を指定できる。
４．投稿原稿の入稿
１）投稿原稿の締め切りは、原則毎年 11 月末日とする。
２）投稿原稿及び図版は、Word 等によるデジタル形式で提出するものとする。特殊文字等を使用する場合は、前もって経営学部教授会と協議すること。
３）投稿原稿は横書きとし、経営学部教授会が定める書式で執筆を行うこと。
５. 投稿原稿の印刷
１）提出原稿を完成原稿とし、原則として著者校正は行わないものとする。
２）紀要の配付は、著者にあっては、論文の掲載されているものを１人につき１部無料で配付する。なお、抜刷が必要な場合の費用は本人負担とする。
３）規定に記さない事態が生じた場合は、経営学部教授会が判断する。
６. 著作権１）『紀要』に掲載された論文等の著作権は、福山平成大学に帰属する。
２）ただし、著者が教育・研究に利用する場合は、再利用を妨げない。
７．附則
この規定は 1995 年４月１日から施行する。
この規定は 2004 年４月１日から施行する。
この規定は 2017 年４月１日から施行する。

＜経営学部著者紹介＞
市瀬 信子：福山平成大学経営学部経営学科教授
江口 圭一：福山平成大学経営学部経営学科教授
小玉 一樹：福山平成大学経営学部経営学科教授
佐藤幹：福山平成大学経営学部経営学科教授
福井 正康：福山平成大学経営学部経営学科教授
渡辺 清美：福山平成大学経営学部経営学科教授
尾崎誠：福山平成大学経営学部経営学科准教授
堀越 昌和：福山平成大学経営学部経営学科准教授
本田 良平：福山平成大学経営学部経営学科講師
渡邉 正樹：福山平成大学経営学部経営学科講師
細川 光浩：福山平成大学大学教育センター・経営学部経営学科
助教
奥田由紀恵：福山平成大学大学教育センター・経営学部経営学科
助手＜編集委員＞
市瀬 信子：福山平成大学経営学部経営学科教授
奥田由紀恵：福山平成大学大学教育センター・経営学部経営学科
助手

経

営

研

究

第 15 号
平成 31 年 3 月 25 日

発行

発行所 ： 福山平成大学経営学部〒720-0001 広島県福山市御幸町上岩成正戸 117-1
電話 (084)972-5001, Fax (084)972-7771

ISSN1342-0860

Bulletin ofFaculty of Business Administration
Fukuyama Heisei University―――――――――――――――――――――――――
No.15 March 2019―――――――――――――――――――――――――CONTENTS<Articles>
The record of Yuequan Yinshe Shi and its changes………Nobuko ICHINOSE

1

A Study of Nurses’ Organizational Citizenship Behavior- Effects of Job satisfaction, Organizational Commitment,and Career Commitment ………Keiichi EGUCHI and Atsuko SATO

19

Effect of Organization Identification and Job Satisfaction on Turnover Intention of Medical Workers………Kazuki KODAMA

33

Multi-purpose Program for Social System Analysis 34- Orthogonal Table Experimental Design ………Masayasu FUKUI

47

Method of Word Count Adjustment and Word Selection Criteria for English Text Classification Using
Correspondence Analysis………Masayasu FUKUI and Kiyomi WATANABE

63

Current status and issues of SME business succession studies learning from English literatures- Around four major academic journals ………Masakazu HORIKOSHI
79“the darkness rushing past my breast”- Ontological Anxiety of Dewey Dell in As I Lay Dying ………Ryohei HONDA 101
Quantitative Study of Grade 4 Textbooks of Canada- Compared with English Textbooks in Japan ………Kiyomi WATANABE and Yukie OKUDA 113
Redefinition of "residents" in regional brand research………Masaki WATANABE

125<Notes>Smartphone or PC: IT gadget usage among university students………Yukie OKUDA 145

Display of 2D geometric animation was accelerated by WebGL………Makoto OZAKI 157

A Study of Public Organization Management: A Case of Hiroshima Prefecture………Tsuyoshi SATO 165
Additional Functions to Make College Analysis Easier to Use 2………Masayasu FUKUI, Mitsuhiro HOSOKAWA and Yukie OKUDA 177
List of Research Achievement………………………………………………………

―――――――――――――――――――――――――FUKUYAMA HEISEI UNIVERSITY
117-1, Kamiiwanari, Miyuki-cho, Fukuyama, Hiroshima 720-0001, Japan

188