公益財団法人

鳥取県国際交流財団

Tottori Prefectural International Exchange Foundation
公益财团法人鸟取县国际交流财团

TOT TO R I KO KUSA I T S US H I N鸟取国际通讯121

No.

Mar. 2017

写 真 「話してみよう韓国語 第12回鳥取大会」
Korean Speech Contest #12, Tottori Meet韩语演讲比赛大会 第12届鸟取大会

目 次 Contents 目 录
TPIEFだより

02・03

・事業の開催報告
・くらよし国際交流フェスティバル2016
・第28回タイムフェスティバル
・話してみよう韓国語 第12回鳥取大会

平成28年度 鳥取県海外研修員、県費留学生の紹介
03

英語版・中国語版ダイジェスト 08・09

特集「県内の民間企業で輝く外国出身者」

04・05

国際交流団体の紹介

06

・TPIEF信息事业活动报告・TPIEF Bulletin（国际交流欢乐节）Activity Info・JICA服务站信息(InterculturalExchange Festival)
・News from the JICA Desk

JICAデスクよりお知らせ07図書情報等

・鳥取ハーナウ友好親善協会
・湯梨浜町国際交流協会

Information in Englishand Chinese

英文版・中文版文摘1001

ＴＰＩＥＦ
だより事業の開催報告

今年度も開催しました
今年度も開催しました！国際交流フェスティバル！国際交流フェスティバル♪
♪
くらよし国際交流フェスティバル２０１６〜地球はひとつ☆みんなでつなぐ笑顔のＷａ！〜

日付

平成28年 11 月２7 日（日） 会 場 伯耆しあわせの郷（倉吉市）「 ここに 来れば 世 界 各 国 の方に会える！美 味しい＆珍しい料理が食べられる！」ということで、多くの来場者でにぎわいました。
午 前11時 のスタートと同 時 に 食べ 物 ブースは 大 にぎわい！12時半までにはすべてのブースの料理が 売り切れていました 。また 、ステージパ フォーマンスでは 、各 国 の 音 楽・踊り・太 極 拳 など 、見ている方 も 参 加しながら楽しんでいました。
「子どもから大 人までが 楽しめる」フェスティバルを目 指し 、民 間 団 体 の 皆 さんと 鳥 取 短 期 大 学 による 実
行 委 員 会と財 団が 協 働し 、趣向を凝らした展示や体験を行いました。実行委員会での議論、当日、反省会を通してそれぞれの意見を交換し、また 来年も会おうね！と 、再会を誓い、笑 顔で別れました。
次回もさらに内容を充実させ、多くのご参加をお待ちしています。

▲ステージ（韓国伝統芸能プンムルノリ）▲食べ物ブース（Sun-in 台湾人会）▲展示▲食事スペース

次回の開 催は、平成 29 年11月26日（日）に予定しています。

第２８回タイムフェスティバル〜新しいレンズで見てみよう！ ＼eye／ ＼愛／ ＼出会い／〜日付

平成２８年 12 月 4 日（日） 会 場 とりぎん文化会館（鳥取市）

国 際 交 流・協力団体や世界20ヵ国の出身 者等50 団
体 が 、活 動 紹 介 、各 国 の 料 理 の 販 売 や 文 化 紹 介 、パフォーマンスの披露等を通して来場者と交流し、大いににぎわいました。
フェスティバル の準 備 は 、5月に募 集した 21名の 実
行 委 員でテーマを「 色々な人と出 会 い 、世界 を様 々な
角 度 から見て 様 々なことを 発 見してもらおう 」というコンセプトのもと「新しいレンズ で見てみよう！」と決めることから始 まりました 。当 日は民 族 衣 装 の 試 着 、サインラリー等や、財団の日本語クラスを受講する外国人による ものづくりコーナー 、参 加 団 体によるお点前体験、国旗ゲーム、英語で話そう等来場者が楽しんで参加できるコーナーを数多く設けました。
前日準 備 や当日の 運 営 、撤 去 作 業に延べ 3 0人程 のボランティアの方が活 躍しました。来年度も「みんなで作るフェスティバル」を目指して、一 緒に活 動してくださる方を募 集します。

02▲餃子の販売（中国）▲ボサノヴァの演奏（ブラジル）▲レゲエの歌（ジャマイカ）▲ものづくりコーナー

次 回の開 催は、平成 29 年11月19日（日）に予定しています。

１月１4日（土）■開催日／ 平成29年

第１2 回
鳥取大会

■会場／

米子コンベンションセンター 小ホール

山陰各地の初級〜中級の韓国語学習者を対象としたスピーチコンテスト。指定の台本により、二人一組で演じる寸劇「中高生ス

出場組の数だけ指定のセリフが繰り返されるため、気になる単語やフレーズがその場面とともに脳裏に刻まれ、学習効果もＵＰ！
今大会から、スクリーンに日本語字幕を投影し、初心者の方にもキット部門」「 一般スキット部門」と、鳥取大会初となる一人で挑戦する「スピーチ部門」で、一次審査を通過した皆さんが熱戦をより楽しんでいただけるようになりました。
繰り広げました。
次回の開催は、12月16日（土）に予定しています。あなたも挑大 会に参加することで語学力に磨きがかかることはもちろん、 戦してみませんか！？
発表を見るだけでも言葉と文化の勉強に。特にスキット部門では結果激戦を勝ち抜き、頂点に立った皆さんおめでとうございます！

中高生スキット部門

一般スキット部門

山口 ひなさん ＆ 前川 姫夏さん
最優秀賞 （米子高校２年生）

深田 みのりさん ＆ 池信 風香さん
最優秀賞 （米子南高校３年生）▲3/11（土）に東京で開催される全国大会 クムホ・アシアナ杯
話してみよう韓国語高校生大会 へ進出！

NEW

▲前回「中高生スキット部門」で優勝したペアが一般スキットも制覇！

今大会から創作スキット部門にスピーチ部門 変えて新たにできた部門

最優秀賞 小田 浩加さん（島根県立大学３年生）▲鳥取大会「スピーチ部門」初代王者に輝いたのは、表情豊かに熱い思いを語った大学生！

平成成平

２8年度鳥取県海外研修員、県費留学生の紹介
鳥取県ブラジル交流促進事業研修員

ジュリエ ミユキ クアハラさん

ブラジル サンパウロ市出身

私は日系４世です。サンパウロ大学土木工学の学生です。
「浸透カラムを通した毛細管障壁評価の数値シミュレーション」です。
鳥取県での研修内容は、ブラジルの建設技術を改善するために日本の鳥取大学では外国人のための日本語の授業も受けています。
土木建築を見ることです。鳥取県の県土整備部で研修したり、鳥取大学でブラジルに帰ったら、大きな会社に就職して、お金を貯めて、研究したりしています。研究の内容は、サンパウロ大学の研究の継続で、 自分の会社を作りたいです。

自治体職員協力交流事業研修員

ソンファ

宋 華 さんと もん

中国 吉林省図們市出身ふんちゅん

私は中国では吉林省琿春市商務局に勤めています。2010年に初めて日本に来て、留学生として1年半ぐらい日本語の勉強をしましたが、今回は研修員として来ました。
鳥取県に住むのは初めてですが、静かで住みやすい感じがしました。初めは、ちょっと不便で、わからないところもありましたが、少しずつ慣れてきて、今は鳥取での生活を楽しんでいます。
鳥取県での研修は主に経済、物流などの分野を勉強しています。研修中、難しい専門用語がたくさん出てきましたが、担当者や職員の方々にやさしく説明していただいて、少しずつ分かるようになりました。本当にありがたいと思っています。
色々貴重な経 験をしましたが、県 庁、市役 所の職員皆様が鳥取県のため、県民・市民のために一生懸命全力で仕事をしているのが、ものすごく印象的で感動しています。
帰国後も、市民のため、故郷のために日本で学んだ知識を生かふんちゅんして頑張りたいと思います。そして、鳥取と琿春の交流に少しでも力になりたいと考えています。

自治体職員協力交流事業研修員 タマラ キャンベル ネキーシャ さん ジャマイカ ウェストモアランド県出身
私はウェストモアランド県の役所で立地計画コーディネー
ターをしています。2016年3月、鳥取県とウェストモアランド県が姉妹提携を締結したので、ジャマイカから初めての研修員として昨年6月に来県しました。研修を行っている鳥取大学では、ＧＩＳ（地理情報システム）とそれを活用したリモートセンシング（遠隔探査）や環境に配慮した都市計画について学んでいます。

帰国後は、交通渋滞やダウンタウンの再開発等の問題に取り組みたいと思います。
アートと日本文化に興味があり、クラフト展へ出かけたり、しゃんしゃん祭にも参加しました。着物も着ることができました。
鳥取の梨は美味しく、自然は私の故郷のダーリントンに似ています。鳥取での思い出は私の一生の宝物になると思います。

03

特 集

県内の民間企業で輝く
外国出身者
日本国内でグローバル化が叫ばれている中、鳥取県内でも外 国 出 身 の 方々が 働くことは特 別 なことではありませ ん 。
今 回は鳥 取 県 内 の 各 地 域から異なる分 野で活 躍されている３人の外国出身の方々を取材しました。

東部

寺坂 ジーンさん

（鳥取市）

【勤務先】

陽だまりの家かわはら（フィリピン ブトゥアン出身）

来日して１６年。
６年前にヘルパー２級の資格を取得した。
介護施設「陽だまりの家かわはら（小規模多機能居宅介護）」に勤務して３年が経ち、訪問先での食事作りや清掃や入浴介助など、月４回程度の夜勤もこなしながら多忙な日々を送っている。

Q なぜこちらの職場で働こうと思われたのですか。
A

義父母が歳を重ねていく中、どうやってお世話すれば良いのか分からなかった
ので、介護について調べてみたいと思ったことが最初のきっかけでした。例
えばベッドから車椅子へ移動することも、コツを知らなければとても大変で危険な作業なんですよ。

Q 働いていて嬉しかったこと、困ったことは何ですか。
A

Q 今後の夢は何ですか。

私が分からないことがあると、職場の皆が優しく色々と教えてくれることが嬉しいです。困ることはありません。

A上の資格を目指したいので、資格取得が外国出身者にとってより身近なものになるように、英語で受験が可能になるなどの工夫ができると嬉しいです。

今後、寺坂さんに期待する
Q 一般的な観点から外国籍の方をQ採用するにあたり課題は何ですか。
ことを教えてください。
職場の方に伺いました。

今は全く問題ありませんが、以前は日本語をA 書く記録作成で苦労されていました。利用者 A カーとして利用者の皆さんに親しまれていま寺坂さんは性格も明るく、施設のムードメー

山﨑さん（施設管理者）

中部（北栄町）の様子が次の引継者にうまく伝わらないといけませんので、記録作成に加えて口頭でも確認作業を行っていました。

ホァン

ジン フン

す。次は介護福祉士の資格を取得されて、さらに深く介護の仕事を続けてもらえたらと思っています。

黄 金豊さん（中国 ハルピン出身）【勤務先】

株式会社鳥取県倉吉自動車学校

大学生の時に留学生として来日し、今年で６年目。
倉吉自動車学校には中国語の通訳として入社。その後、教習指導員の資格を取得し、現在は技能指導も行っている。県内の自動車学校９校のうち、外国出身の社員は黄さんが唯一。

04

Q なぜこちらの職場で働こうと思われたのですか。
A

ある中国人が免許を取得しようとしたとき、日本語が話せなくて自動車学校に入校することができませんでした。そういう人の力になりたいです。
自分の免許取得の経験から日本の教習所は厳しい教育だと思ったこともありますが、交通安全の観点からそれはとても大事なことだと分かりました。

外国籍の方が日本で障害となるものはありますか。

言葉の壁。特に技術指導では、教習生それぞれに合った細かな指導をする必要があります。

Aあたり課題は何ですか。

井上さん（代表取締役）西部

日本人の教習生にも指導しているので、説明するときに言葉の難しさを感じることがあります。

教習には技能指導と学科指導の２種類があります。今は技能指導のみ行っていますが、今後は学科教習も行えるように、取得条件である二輪免許を取得したいです。その次には検定員の資格取得も目指していきたいです。

Q 一般的な観点から外国籍の方を採用するに職場の方に伺いました。

A

Q 今後の目標は何ですか。

Q 就職するにあたりA働いていて嬉しかったこと、Q 困ったことは何ですか。

A 生活習慣の違いを理解し合うこと黄さんに期待することをQ 今後、教えてください。

A て、中国出身の方が言葉の壁を心配するこ黄さんの存在（中国人の教習指導員）によっとなく、安心して来てほしいです。

マリオ アルベルト ガルサさん（米子市）（メキシコ メキシコシティ出身）【勤務先】

株式会社エッグ

2 0 1 5 年に来日。奥 様 の 出 身 地である米 子 市にて現 在 の 職に就く。メキシコ
では、大手銀行のシステム部や、レストランのマネージメント会社でシステムを担当するなどの 経 験を持つ。現 在はソフトウェアの 開 発を担 当している。

Q 働いていて嬉しかったこと、困ったことは何ですか。
A

嬉しかったことは、会社の中に友達ができたことです。メキシコでは仕事とプライベートを別々に考えるため、休みに会社の同僚と会うことはありません。
ここでは明るい雰囲気の中で過ごしています。
困ったことは、会議のやり方がメキシコとは違い戸惑うことがあるということです。
メキシコは大声で言い合いながら自分の主張をしますが、日本はとても静かですね。会議中に「それは違う！」と思うことがあっても、その場で指摘していいか悩んでしまいます。

Q 外国籍の方が日本で就職するにあたりA障害となるものはありますか。
職場の方に伺いました。

一般的な観点から今後、ガルサさんにQ ガルサさんの採用のQ
Q
外国籍の方を採用するに決め手は何でしたか。
期待することをA福原さん（総務部課長）世界中の企業がやり方をどんどん変えていっているように、日本の会社も時代に沿って変化していく必要があります。

もともと会社として異なる背景を持つ人材を探していました。彼は当社の社員には無い経験を持っており、当社社員が異文化に触れ、良い刺激を受けることを期待しました。

あたり課題は何ですか。

教えてください。

A 変えていかないといけません。変 A た会社というのは強いと考えてい日本の会社も変えるべきところは異なる背景を持つ社員が集まっわることで、外国出身社員の能力を更に発揮できます。

ます。彼の持つ知識や経験を同僚に伝えてほしいです。

05