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2024 ほたるの里 小学生駅伝大会 要項
第 30 回 辰野ロータリークラブ杯
１．大会の目的
町内の小学生が友達と協力して楽しく走り、各自の健康保持、体力の向上を目指し生涯にわたってスポーツに親しむための基礎を築くことを目的とする。また、町内小学生スポーツ団体相互の親睦及び情報交換の場とし、各団体の更なる向上を目指す。

２．主催
辰野町陸上競技協会

３．後援
辰野町 辰野町教育委員会

辰野町スポーツ協会 辰野町スポーツ推進委員会

辰野ロータリークラブ

４．日

程
令和６年９月 28 日（土曜日） 雨天中止
9：00～9：25

代表保護者は受付所へお越しください。その際、参加賞、ナンバーカード、タスキ等を渡します。選手変
更も受付時に申告してください。

選手整列
○選手整列

9：25～

係員の指示に従ってください。
選手はナンバーカードをつけて整列してください。

開会式・準備体操

9：30～

係員の指示に従ってください。

出走準備

9：50～

係員の指示に従ってください。

スタート（低学年）
スタート（高学年）

10：00～ 予定
10：40～ 予定

係員の指示に従ってください。

閉会式・表彰式

11：45～ 予定

係員の指示に従ってください。

受付○選手変更申告※ エントリー数や当日の状況により時間等が変更となることがあります。

５．会場

荒神山芝生広場（受付・開会式・閉会式会場）※当日変更の場合あり

６．コース（別紙参照）
たつの海周辺ジョギングコース－辰野美術館を通る特設コース(約 1.1ｋｍ)
１周を１区間とし計３区間（約 3.3ｋｍ）の競走とします。

７．種目
１．小学生５・６学年・男子の部
２．小学生５・６学年・女子の部
３．小学生４学年以下・男子の部
４．小学生４学年以下・女子の部
５．オープンの部（チーム表彰のみ）●オープンの部のスタートは、参加チームが少ない部と一緒に行う予定です。

８．表

彰

・チーム表彰各種目３位まで賞状・メダル（オープン除く）。６位までチーム賞。

・区 間 表 彰

各種目１位（賞状・楯）・参 加 賞

受付において参加賞を渡します。

９．参加資格・辰野町内の小学生で、各学年に在席する者で編成されたチームであること。
・オープンの部は、学年の混成及び男女の混成を基本とします。
・チーム編制上人数が足りない場合のみ、男子の部に女子選手の出場を１人に限って認めます（男子選手が女子の部への出場は認めません）。
・以上の資格を満たさないチームであっても、大会事務局の判断により参加を認めることができることとします（オープン参加）。

１０．申し込み方法
・所定の申込み用紙により参加料を添えて大会事務局へ申し込んでください。
・申込み期間８月１日（木）～９月 13 日（金）・参 加 費１チーム １，５００円（保険料込み）

１１．注意事項・その他
・当日の受付、開閉会式及び選手待機所は芝生広場から変更になる場合があります。
・コース状況、天候などにより主催者の判断で大会を中止にする場合があります（当日中止の場合は午前７時頃に連絡します）。
・タスキ、ナンバーカード、安全ピンは主催者が用意します（タスキのみ返却）。
・大会当日のスポーツ保険には大会事務局で加入します。選手が競技中に生じた傷害及び疾病は応急手当てについては本部で対応しますが、選手の健康管理についてはチームごとに行い、必要がある場合は事前に健康診断等を受けるなどチームごとに十分な配慮をしてください。
・引継ぎ方法は中継点より進行方向においてタスキを授受してください。
・途中事故のため失格となったチームは以降の競技を認めません。ただし、その区間以前の区間記録のみ認めます。
・選手の荷物管理は、それぞれチームの責任でお願いします。
・会場内での飲食はしないでください。ゴミ等は各自責任をもって持ち帰ってください。
・競技中は係員の誘導に従ってください。
・駐車場については、荒神山野球場横の駐車場、武道館の駐車場を利用してください。また、大会事務局は駐車場内の事故、置き引き等の責任は一切負いません。貴重品類は車内等に置いていかないようにしてください。
・たつのパークホテル及びパークセンターふれあいの駐車場の利用はご遠慮ください。
・チーム名について、記録に残る大会となりますので端的かつ良識あるチーム名称をお願いいたします。

＜お問い合わせ＞2024 ほたるの里小学生駅伝大会事務局
辰野町中央１番地（辰野町教育委員会内）
学びの支援課スポーツ推進係
担当：山﨑
電話 0266－41－1681 FAX 0266－41－3379
2022 年６月 22 日
各位
会社名
代表者名
問合せ先

不二製油グループ本社株式会社代表取締役社長 C E O
酒井 幹夫（コード番号：2607、東証プライム市場）
連結ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ
永山 勝博（TEL 06-6459-0731）

支配株主等に関する事項について
１． 親会社、支配株主（親会社を除く。
）又はその他の関係会社又はその他の関係会社の親会社の商号等（2022 年３月 31 日現在）
議決権所有割合（％）
直接保有分

合算対象分

計

発行する株券が上場されている金融証券取引所等その他の関係会社

38.6

－

38.6

－

その他の関係会社の親会社

0.0

39.9

39.9

株式会社東京証券取引所
プライム市場

名称

属性

伊藤忠フードインベスト
メント合同会社
伊藤忠商事株式会社

２． 親会社等のうち、上場会社に与える影響が最も大きいと認められる会社の商号又は名称及びその理由
名称理由
当社の議決権を直接所有している伊藤忠フードインベストメント合同会社、伊藤忠製糖株式会

伊藤忠商事株式会社社、及び伊藤忠マシンテクノス株式会社の親会社であり、間接所有を含め、当社の議決権を最も多く所有しているため。

３． 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付けその他の親会社等との関係（１）親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付け
伊藤忠フードインベストメント合同会社は当社の筆頭株主であり、当社議決権の 38.6％を直接所有する「その他の関係会社」であります。伊藤忠商事株式会社は、伊藤忠フードインベストメント合同会社の親会社であり、当社議決権の 39.9％（うち、間接所有割合 39.9％）を所有する「その他の関係会社の親会社」であります。
（２）親会社等の企業グループに属することによる事実上の制約、リスク及びメリット
当社は、伊藤忠商事株式会社の企業グループに属しておりますが、このことにより事業の制約を受けることはありません。
（３）親会社等からの一定の独立性の確保の状況
当社の事業展開において、伊藤忠商事株式会社からの事業上の制約はなく、独自に事業活動を行っております。また、価格その他の取引条件につきましても、個別交渉の上一般取引と同様に決定しております。人的関係の状況も独自の経営判断を妨げるものではなく、一定の独立性が確保されていると認識しております。

1

（４）役員の兼務状況
役職

氏名

社外取締役

宮本 秀一

親会社等での役職

就任理由

伊藤忠商事株式会社
准執行役員食糧部門長

宮本秀一氏は、国内大手商社に入社され、一貫して食料関連業務に従事してこられました。原料の取り扱い、事業会社への出向、海外駐在（シンガポール、タイ）と幅広い経験をされ、特に海外では食料全般と事業会社経営にも携わられました。
2019 年４月より食糧部門長として、国内外の多数の事業責任者として活躍されております。
上記の理由から、当社取締役会は社外取締役としての職務を適切に遂行いただけるものと判断し、社外取締役候補者として決定いたしました。
原料調達、新規事業、海外事業管理などの分野においてアドバイス、意見をいただくことにより当社の企業価値向上に寄与されることを期待しております。

（注）当社の取締役９名、監査等委員である取締役３名のうち、親会社等との兼任役員は当該１名のみです。
４． 支配株主等との取引に関する事項（2021 年４月１日～2022 年３月 31 日）
属性

会社等の名称

その他の関係会社の親会社

伊藤忠商事株式会社

所在地

大阪市北区

資本金
(百万円）

事業の内容

253,448

原材料等の購入並びに総合商社
当社製品の販売他

関係内容

取引の内容

取引金額
（百万円）

科目

期末残高
（百万円）

製品の販売

9,816

売掛金

1,512

原材料等の購入

32,624

買掛金

2,314（注）１．上記の取引内容は、当社子会社(不二製油株式会社)と関連当事者（その他の関係会社の親会社）である伊藤忠商事株式会社との取引です。
２．取引条件及び取引条件の決定方針等
市場価格等を勘案した当社希望価格を提示し、価格交渉の上決定しております。おおむね、市場価格どおりです。

以 上2
東 秩 父 村の出来事をご紹介

保護司

新任及び退任１１月３０日付けで当村保護司の奈良優一氏が退任されました。奈良氏は平成１９年１２月より１５年間保護司としてご活躍され、この度「法務大臣感謝状」および「埼玉県社会福祉大会会長表彰」を受賞されました。長い間ありがとうございました。
また後任の保護司には１２月１日付けで大澤孝氏が委嘱されております。

新任保護司 大澤氏 退任保護司 奈良氏★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

文化財防火訓練を開催します

貴重な文化財を災害から守り、後世へ伝えていくため、多くの方々の参加をお願いします。
日時 １月２２日（日）午前９時３０分～
場
所 奥沢地内・奥沢神社
実施機関 小川消防署東秩父分署・
東秩父消防団・奥沢地区住民（令和４年度住宅防火モデル地区）・東秩父村教育委員会
問 合 せ 小川消防署東秩父分署☎８２－１２１５

令和4年度 第8回 ココロをつなぐ芸術展

展示期間：１月２５日（水）～２９日（日）午前１０時～午後３時
場
所：ふれあいセンターフラットピア川島
川島町八幡６丁目１－２
内容：比企地域の精神障がいのある当事者の方が自己表現したアート展
主催：比企地域自立支援協議会
費
用：無料
問 合 せ：比企生活支援センター☎８１－７１４５
住民福祉課 福祉年金担当☎８２－１２２６※新型コロナウイルス感染症の状況により中止となる場合があります。

戦没者等のご遺族の皆様へ

第十一回特別弔慰金の申請期限は令和５年３月３１日までです〇特別弔慰金の趣旨
今日の我が国の平和と繁栄の礎となった戦没者等の尊い犠牲に思いをいたし、国として改めて弔慰の意を表するため、戦没者等のご遺族に特別弔慰金（記名国債）を支給するものです。
戦没者等の死亡当時のご遺族で、令和２年４月１日（基準日）において、公務扶助料や遺族年金等を受ける方がいない場合に、第十一回特別弔慰金として額面２５万円、５年償還の記名国債が支給されます。
〇支給対象者
戦没者等の死亡当時のご遺族で、令和２年４月１日（基準日）において、公務扶助料や遺族年金等を受ける方がいない場合に、次の順番による先順位のご遺族のお一人に支給。
１．令和２年４月１日までに戦傷病者戦没者遺族等援護法による弔慰金の受給権を取得した方２．戦没者等の子
３．戦没者等の①父母 ②孫 ③祖父母 ④兄弟姉妹※戦没者等の死亡当時、生計関係を有していること等の要件を満たしているかどうかにより、順番が入れ替わります。
４．上記１から３以外の戦没者等の三親等内の親族（甥、姪等）※戦没者等の死亡まで引き続き１年以上の生計関係を有していた方に限ります。
〇支給内容 額面２５万円、５年償還の記名国債〇請求期限 令和５年３月３１日まで※請求期間を過ぎると第十一回特別弔慰金を受けることができなくなりますので、ご注意ください。
請求手続きなど詳しくは、住民福祉課福祉年金担当（☎８２－１２２６）までお問合せください。
9
2021.11.28
各位
長崎県ラグビーフットボール協会会長 衛藤正雄 （公印省略）

長崎県ラグビーフットボール協会 オリジナルマスク販売のお知らせ

暮秋の候、皆様におかれましては、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご厚誼にあずかり、厚く御礼申し上げます。
さて、本協会では、この度、オリジナルマスクを作成いたしました。マスクのデザインはスコットランドラグビー協会から、本協会に寄贈いただいた「長崎タータン」を全面にあしらい、本協会のロゴマークがワンポイントで入っています。ラグビーシーンではチームの遠征等でもお使いいただけますし、普段の生活でもお使いいただけるデザインとなっています。選手並びに、ご家族など、関係者の方々の購入も大歓迎です。
また売り上げの一部は、本協会のスローガン「すべてはこどもたちのために」のもと、様々な活動費に補填させていただきます。
最後になりますが、今後とも本協会の活動にご支援賜りますよう、お願い申し上げます。
●マスクについて・ウレタン製 ・日本製（慶応二年創業 大分の老舗 太田旗店制作）●サイズ
S … Ｗ135×Ｈ105ｍｍ（通常サイズより小さめ） ※キッズ向け
M … W155×H130mm（通常サイズより少し小さめ）
L … W170×H130mm（通常サイズ）●申込〆切

●お渡し予定１２月 12 日（日）

１月上旬

●価格
１枚 １２００円（税込）※注文は５枚以上から承ります●注文方法
右の QR コードを読み込んでいただき「チーム名（個人で注文の方は省略）」「送付先氏名・住所・電話番号」「各サイズの枚数」を入力●お支払い方法（お振込み）
長崎三菱信用組合 本店 普通預金 1050589
長崎県ラグビーフットボール協会 広告 堀 清隆
※振込名には、チーム名または個人名の後に（マスク）と入力ください
例：〇〇ラグビースクール（マスク）●この件に関してのお問い合わせ
長崎県ラグビーフットボール協会理事 二見玲雄（090-9793-1325）
防火対象物点検事業者・防災管理点検事業者 名簿1316

東京都豊島区
フリガナ
事業所名

ｳﾗﾉｺｳｷﾞｮｳ
浦野工業㈱ｷｮｳﾄﾞｳﾎﾞｳｻｲ㈱共同防災
ｺｳｱﾂﾒﾝﾃﾅﾝｽ
高圧メンテナンス㈱ｻﾝﾎﾟｳﾎﾞｳｻｲ
㈱三宝防災

TEL
FAX
03-3988-4811
03-3980-0960
03-5395-5751
03-5395-5753
03-3988-6931
03-3988-6153
03-3983-3338
03-3982-6764

郵便番号

所

在地

Ｅ-mail防 火 防 災対象物 管 理点 検 点 検171-0014 豊島区池袋3-51-13●

170-0005 豊島区南大塚2-4-10 ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽｺｰﾄ102●

171-0014 豊島区池袋2-12-5●

170-0005 豊島区南大塚3-5-6●●●
[Translation for Reference and Convenience Purposes Only]

Resolution Results at the 122nd Ordinary General Meeting of Shareholders
1. Date of the Ordinary General Meeting of Shareholders
Tuesday, June 29, 2021
2. Details of the matters resolved
Proposal No. 1: Appropriation of Surplus
Fiscal Year-End Dividends¥19 per share of the Company’s common stock
Proposal No. 2: Election of Fifteen (15) Directors
Election of Messrs. Hirotaka Sugiyama, Junichi Yoshida, Junichi Tanisawa,
Tetsuji Arimori, Hiroshi Katayama, Hitoshi Kubo, Jo Kato, Noboru Nishigai,
Tsuyoshi Okamoto, Shin Ebihara, Tetsuo Narukawa, Masaaki Shirakawa, Shin Nagase,
Ms. Setsuko Egami and Mr. Iwao Taka as Directors
3. Number of voting rights that were exercised as the manifestation of the intention of approval, disapproval
or abstention for the items for resolution; requirements for adoption thereof; and resolution results thereof
Items for Resolution

Approved

Disapproved

Abstained

Requirementfor Adoption(Note 1)
(Note 2)

Resolution Result(Approval Ratio)
Approved (99.24%)

Proposal No. 1
11,169,451
83,227165
Proposal No. 2
Hirotaka Sugiyama
10,826,729
426,611281
Approved (96.19%)
Junichi Yoshida
10,859,644
393,695281
Approved (96.49%)
Junichi Tanisawa
10,968,377
284,960281
Approved (97.45%)
Tetsuji Arimori
10,968,394
284,943281
Approved (97.45%)
Hiroshi Katayama
10,968,414
284,923281
Approved (97.45%)
Hitoshi Kubo
10,985,402
267,936281
Approved (97.60%)
Jo Kato10,635,503
617,831281
Approved (94.50%)
Noboru Nishigai
10,651,041
602,293281
Approved (94.63%)
Tsuyoshi Okamoto
11,041,119
212,340165
Approved (98.10%)
Shin Ebihara
11,084,253
169,206
165
Approved (98.48%)
Tetsuo Narukawa
11,134,928
118,536165
Approved (98.93%)
Masaaki Shirakawa
11,101,769
151,691165
Approved (98.64%)
Shin Nagase
11,152,416
101,048165
Approved (99.09%)
Setsuko Egami
9,852,773
1,400,680
165
Approved (87.54%)
Iwao Taka
11,152,725
100,739165
Approved (99.09%)
Notes:
1. The requirement for adoption is approval by a majority of the voting rights of the shareholders present at themeeting who may exercise voting rights.
2. The requirement for adoption is approval by a majority of the voting rights of the shareholders present at themeeting and the presence of shareholders holding one third or more of the voting rights of shareholders whomay exercise voting rights at the meeting.
4. Reason why a portion of the number of voting rights of the shareholders present at the meeting was notincluded in the number of voting rights
The requirement for adoption was satisfied by the aggregation of the number of voting rights exercised by thedate immediately before the date of the meeting and the number of voting rights of some shareholders present atthe meeting whose intention of approval or disapproval of each proposal was confirmed. As a result, theresolutions were legally adopted pursuant to the Companies Act. Therefore, the number of voting rights of othershareholders present at the meeting whose intention of approval, disapproval or abstention was not confirmed
was not included in the calculation.
室温25～28℃

湿度50～60％

年々熱中症で救急搬送される方も増えています。
現在の環境を客観的評価するために、乾湿温度計を置くのはオススメです。
外気温が高くなり、蒸し暑くなる夏場は、下記の温度・湿度を目安に、扇風機やクーラーを使用してみましょう。

もし熱中症になっているようなら、左記の図を参考に冷やしてみましょう。
軽度の場合は手のひらも冷やすのにおススメの場所です。頭がボーっとするときに、冷水で手を冷やすだけでも効果が得られますよ！

北大肝臓病教室（現地開催）

肝臓病教室は・食事・運動に関する内容です。
ご参加お待ちしています♪

日本肝臓学会肝がん撲滅運動 北海道市民公開講座

脂肪性肝疾患料
無加
大解明 参★ただし、視聴に係る通信料は自己負担となります。

木 ：00▶19●15
月 ：00
8.1●10

配信
配信期間
期間2024対象

北 海 道 大 学 病 院・札 幌 医 科大 学 附 属 病 院、そ の 他 病 院・クリニックへ 通 院 中 の患者さんとご 家 族 、広く一 般 市民（医 療 従 事 者 の 参 加も 歓 迎 ）視聴方法
肝臓ナースちゃん

事前申込不要！
下記URLもしくはQRコードにアクセスいただければ視聴可能となります。

h t t p s : // 3 9 l i v e . j p / h h 0 7 2 8

プログラム
司会●北海道大学大学院医学研究院 内科学分野消化器内科学教室

１ 脂肪肝について 〜現状と課題、治療〜●

教授 坂本直哉

20分

視聴時間 約北海道大学病院 肝疾患相談センター長 大原正嗣

２ 脂肪肝と食事〜何を大切にするか？〜●

20分

視聴時間 約札幌医科大学附属病院 栄養管理センター 久富亮佑

３ ダイエットは明日から●

視聴時間 約40分

北海道大学大学院文学研究院 行動科学研究室准教授 高橋泰城

お問合せ北海道大学病院肝疾患相談センター
tel 011-706-7788
札幌医科大学附属病院肝疾患センター tel 011-611-5700●9 〜15時（12〜13時を除く）●月〜金曜（土・日・祝 除く）

主催・共催

主催：一般社団法人日本肝臓学会
共催：北海道大学病院肝疾患相談センター.札幌医科大学附属病院肝疾患センター
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平成 24 年 10 月 30 日
報道関係各位
東京都世田谷区太子堂 2-16-5
株式会社 QLife（キューライフ）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【被災地支援】東北地方の被災地で活動する医療者のために国立国語研究所による医療系方言・オノマトペ（擬音語・擬態語）を収録した
iPad 専用アプリ『東北医療方言オノマトペ用例集』をリリース。利用はすべて無料━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
月 600 万人が利用する日本最大級の病院検索サイト、医薬品検索サイト、医療情報サイトを運営する総合医療メディア会社の株式会社 QLife（キューライフ／本社：東京都世田谷区、代表取締役：山内善行）は、東北地方の被災地で活動する医療者が方言を理解するときの手助けツールとして、東北 4 県の医療に関する方言やオノマトペ（擬音語・擬態語）を収録した iPad 専用アプリ『東北医療方言オノマトペ用例集』をリリースした。すべて無料で利用できる。
『東北医療方言オノマトペ用例集』は、大学共同利用機関法人 人間文化研究機構 国立国語研究所が発行した『東北方言オノマトペ用例集』の最新版（2012 年 3 月版）をもとに、「検索機能」や「しおり機能」など、アプリとして便利な機能を付加している。

ダウンロードはこちらから（iPad 専用アプリ）
https://itunes.apple.com/jp/app/dong-bei-yi-liao-fang-yanonomatope/id560084737?mt=8

【掲載の方言・オノマトペ（擬音語・擬態語）一例】

つぃさつぃさ意味：よく見えないさま。視力低下。ちらちら

地域：岩手県

用例：（１）「まなぐぁ つぃさつぃさって わがんねぁ。」 （目がちらちらしていけない）（２）「まなぐぁ つぃさめぐ。」 （目がちらつく）（３）「老眼に なったふーで、まなぐぁ つぃさづぃぐ。」 （老眼になったようで、目がちらつく）（４）「まなぐぁ つぃさくらつぃさくらって わがんねぁ。」 （目がちらちらしていけない）【『東北医療方言オノマトペ用例集』について】
大学共同利用機関法人 人間文化研究機構 国立国語研究所が発行。東日本大震災の直後に被災地に駆けつけた医療関係者が、現地の方言が分からず、医療に支障が出たことをふまえて、竹田晃子（国立国語研究所時空間変異研究系・プロジェクト非常勤研究員）氏が作成した。2 種類の試作版の後、医療従事者の意見をもとに内容を増補改訂し、2012 年 3 月に完成。反響について、同研究所の竹田晃子氏は「方言がわからないために円滑な医療ができないという問題は、震災以前から取りざたされていたことでした。東日本大震災を契機にこの冊子を作成し、岩手県・宮城県・福島県の主な医療・介護機関に配布したところ、院内研修に使いたい、院内報に引用したい、このような方言集が必要だと以前から思っていた、などの声を寄せていただきました。方言研究者が作った医療現場向けの方言資料として、今後も医療にたずさわる方々のお役に立てば幸いです。」と語る。
全文は http://www.ninjal.ac.jp/pages/onomatopoeia.html でも公開中。
────────────────────────────────────────
＜株式会社 QLife の会社概要＞
会社名 ：株式会社 QLife（キューライフ）
所在地 ：〒154-0004 東京都世田谷区太子堂 2-16-5 さいとうビル 4F
代表者 ：代表取締役 山内善行 設立日 ：2006 年（平成 18 年）11 月 17 日
事業内容：健康・医療分野の広告メディア事業ならびにマーケティング事業
企業理念：生活者と医療機関の距離を縮める
サイト理念：感動をシェアしよう！
ＵＲＬ ： http://www.qlife.co.jp/────────────────────────────────────────
本件に関するお問い合わせ先：株式会社 QLife

広報担当 田中

TEL ： 03-5433-3161 ／ E-mail :info@qlife.co.jp
［事案 2020-274］契約無効請求・令和 3 年 4 月 13 日

裁定終了

＜事案の概要＞掛け捨ての保険であることを知らなかったとして、契約の無効を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 7 年 11 月に定期保険特約付終身保険（契約①）および特定疾病保障定期保険（契約②）を契約し、平成 11 年 3 月に契約①を定期保険特約付終身保険（契約③）に転換した。その後、
平成 13 年 8 月に契約②および契約③を利率変動型積立終身保険（契約④）に転換したが、以下の理由により、契約①②③④を無効とし、既払込保険料を返還してほしい。
(1)本契約の保険料が掛け捨てであったことを、令和 2 年 8 月に現担当者から聞いて初めて知った。
(2)募集時に保険料が掛け捨てである旨の説明を受けた記憶がなく、満期になった後は、年金のように生涯振り込まれるものと思っていた。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)募集人は、説明資料を用いて適切に説明した。説明資料や申込手続書類の記載内容からすると、申立人が主張するような錯誤に陥っていたとは考えられない。
(2)仮に錯誤に陥っていたとしても、重過失がある。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、和解を相当とする事情の有無を確認するため、申立人に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、契約無効および既払込保険料の返還を認めることはできず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
平成 23 年 3 月期決算説明会質疑応答要旨
日時：平成 23 年 5 月 2 日（月）場所：ベルサール八重洲

15：30～16：00

お断り：この要旨は、決算説明会にご出席になれなかった方々の便宜のためにご参考として掲載するものであり、説明会でお話ししたことの一字一句を書き起こしたものではありません。当社の判断で簡潔にまとめさせていただきました。ご了承ください。
Ｑ．今期の海外電子の計画で、アジアの半導体と液晶の比率はどのくらいか。
Ａ．前期は液晶の比率の方が高かったが、今期は半導体の伸びの方が高いと見ている。
Ｑ．超純水供給事業のコストが今期も増えるリスクはあるか。
Ａ．前期コストが増えたのはコスト発生時期の問題であり、むしろ前々期のコストが少な
く前期に通常の水準に戻ったためで、今期コスト増は見込んでいない。超純水供給事
業には基本契約があり、利益率に大きな変化ないが、内部努力でコストを下げていく。
Ｑ．電力向けの事業について、震災復旧はどのようなものが考えられるか。メンテナンスかハードか。
Ａ．東京電力、東北電力管内で火力発電所が甚大な被害を受け、立ち上げ支援の期待に応えていく必要がある。現在、資材入手、作業手順について最終確認をしている。
Ｑ．電力向け以外で電子部品など他の分野における震災復旧についてはどうか。
Ａ．震災以来、工場の立ち上げ支援などさまざまな要請がきている。立ち上げ支援要請のうち、すでにほとんどが完了済み。薬品の三大用水市場（石化、紙パ、鉄鋼）のお客様は海岸に立地している関係上、津波の被害を受けており、工場復旧に対応している。
また半導体、液晶についてはかなりの工場でクリーンルームが被害を受け、自動車や素材産業でも復旧に対応している。
Ｑ．今期が中期経営計画の最終年度にあたるが、中期経営計画の数値と今期の計画にかい離がある理由は。外部環境の変化か、社長としてやり残したところがあるか。
Ａ．社長に就任したときから、新たな成長に向けて施策を打ってきた。しかし、世の中の景気が良くなかったことに加え、震災も起きてしまった。今回の社長交代は現中期経営計画の理念をスピードを上げて実践するために、若い世代の経営者にやってもらうという考えで行うものである。海外とくにアジアをどのように拡大させていくかについて、体制、しくみ、戦略を検討してきた。土台はできたので、実行するのはこれからである。
Ｑ．超純水供給事業の中小型液晶向け案件はどのような状況か。
Ａ．現在設備建設中の案件は、NAND 型フラッシュメモリの案件とスマートフォン向け液晶案件の二つがある。顧客側で従来のように大きな設備をつくっていくというより、商品の売上を見ながら段階的に投資していく発想になってきている。またすでに超純水供給を実施している先でも、素材や材質の変化に伴い、排水が変わってくるなど、中身が変わりつつある。このため、超純水供給事業は大きくは増えていかないが、ある程度の設備投資は必要であり、そう簡単に大きく減少することはない。
1/2

Ｑ．土壌浄化事業の足元はどのような状況か。震災の影響があるか。
Ａ．受注、売上が継続して落ちており、震災の影響も受けている。当社では 1 年から 2 年かけて行う息の長い浄化が多いが、リスクが大きい今の状況では、浄化が中断されることも多かった。首都圏は持ち直しの傾向があるが、地方圏では抑制が厳しい。ただ、今後 IFRS が徹底されてくるにつれて、負債をバランスシートに載せていく必要が高まる。負債として放置するより浄化する、という動きになることを期待している。
Ｑ．薬品において、震災で工場が止まっている影響はどれだけ出るのか。
Ａ．岩手、宮城、福島、茨城、千葉などにおける売上が震災直後には落ち、徐々に戻ってきている状態である。
Ｑ．社長をバトンタッチするという決断に至った背景は。社長在任期間が短かったという印象があるが、アジアの排水リサイクルの拡大などどういうかたちで土台ができたと考えるのか。
Ａ．当社にいま足りないものは成長力であると指摘を受けてきて、私もそう感じている。
成長させるためにどの分野に資源を集中させるのかが課題であった。国内ではサービス事業を徹底してやっていこうということである程度の結果は残せた。海外ではこれまで従来と変わったことがあまりできてこなかったが、今後はよりローカル主体にしていきたいと考えている。ローカル企業に対しても、欧米企業に対しても拡大のチャンスは大きく、新たな技術もある。会社として国内主体の風土を何とか変えたいと思い、会社のなかから「グローバル」や「海外」という名称をなくし、全員参加でこれにあたることとした。2 年での交代は早いと感じられるかもしれないが、今期はリベンジの年であり、かつ新たな 3 ヵ年計画を立案する年であることから、新たなリーダーの下で行うのがいいと判断した。私自身で決断した前向きな交代とご理解いただきたい。
本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により異なる可能性があります。

2/2
様式第１号（第４条関係）
令和年月日

熊取町地域振興券交付申請書
熊取町長 様申 請 者（世帯主）
住 所
氏 名
電話番号

熊取町地域振興券事業実施要綱第４条第４項の規定により、地域振興券の交付を申請します。
地域振興券交付対象者
氏名

続

1柄世帯主

234567□

世帯主の代理人として、次の者に地域振興券を交付してください。
代理人氏名
代理人住所
居住地が違う代理人とした・

入院・その他理由（理由仕事・死亡）

１．世帯主が地域振興券の交付を受け取るときは、住所地が確認できる本人確認書類を提示してください。
２．代理人が地域振興券の交付を受け取るときは、１．に加え当該代理人に係る本人確認書類を提示してください。
※ 確認書類については、裏面をご覧ください。

□令和年月日

上記世帯分の熊取町地域振興券を受領しました。

受領者

本人確認書類について【１点で確認できるもの】
マイナンバーカード、運転免許証、旅券（パスポート）、写真つき住民基本台帳カード、特別永住者証明書（みなし特別永住者証明書も含む）、在留カード（みなし在留カードも含む）、その他官公署発行の写真つき証明書【２点で確認できるもの】
健康保険証、年金手帳、後期高齢者医療被保険者証、介護保険被保険者証、写真なし住民基本台帳カード、社員証、学生証※なお、通知カードは本人確認書類として取扱いできません。
（様式１－３）

双葉地方水道企業団帰還環境整備事業計画

帰還環境整備事業等個票
平成 28 年 2 月時点※本様式は１－２に記載した事業ごとに記載してください。
NO.

1

事業名

水道水に対する住民の不安解消事業

交付団体

双葉地方水道企業団

総交付対象事業費（１０２，２２８（千円）） 全体事業費

事業番号(3)-22-1

事業実施主体（直接/間接） 双葉地方水道企業団（直接）

１３９，８５７（千円）（１７８，２９６（千円））
２９０，３７３（千円）

帰還環境整備に関する目標
木戸ダムの水を生活用水として利用している住民の早期帰還促進に資するべく、基幹浄水場である小山浄水場を含む給水区域内の水道水に係る放射線モニタリングの強化、並びに、当企業団が実施している放射性物質除去の取り組みについて住民の理解促進を図り、住民の一層の安心につなげていく。
事業概要①小山浄水場における水道水モニタリング検査機器の定期点検及び保守の実施
小山浄水場から供給される水道水に対する住民の不安を払拭するためには、連続的な放射性物質モニタリング検査を行い、安全性を確保し安心感を高めることが重要である。
このため、住民の放射線に対する不安解消を目的として、平成 26 年度に 1 時間ごとに自動サンプリングを行いモニタリング検査を実施する機器を製作・設置したところであるが、今後も適正な検査精度を確保し安定した運転を図るため、当該機器の定期点検及び保守を実施する。

②給水区域内における浄水モニタリング検査の毎日実施
当企業団が供給する水道水は、現在、福島再生加速化交付金を活用し平成 26 年 12 月より浄水のモニタリング検査を毎日実施しているが、平成 28 年度についても同様の検査体制を継続することで、住民の更なる不安解消を図る。

③給水装置における放射性物質モニタリング検査の実施
当企業団が供給する水道水は、現在、福島再生加速化交付金を活用し平成 26 年 12 月より浄水のモニタリング検査を毎日実施するとともに、小山浄水場には 1 時間ごとに自動サンプリングを行いモニタリング検査を実施する機器を製作・設置し、その体制並びに検査結果については住民懇談会や浄水場の見学等で周知してきたところである。
平成 27 年度より広野町・楢葉町において本事業を実施してきたが、平成 28 年度については対象地域を富岡町まで拡大して実施し、一層の不安解消を図るものである。

当面の事業概要＜平成 28 年度＞
・小山浄水場における放射性物質の 24 時間モニタリング検査機器の定期点検及び保守の実施→平成 26 年度に設置したモニタリング検査機器の運用を開始するとともに、定期点検等を実施する。

・水道水の放射性物質モニタリング検査業務委託の実施（毎日検査）・給水装置における放射性物質モニタリング検査の実施（450 検体程度を想定）＜平成 29 年度～平成 32 年度＞
・小山浄水場における放射性物質の 24 時間モニタリング検査機器の定期点検及び保守の実施
・水道水の放射性物質モニタリング検査業務委託の実施（毎日検査）・給水装置における放射性物質モニタリング検査の実施（毎年 450 検体程度を想定）※なお、給水装置における放射性物質モニタリング検査については、希望者を対象に実施することを予定しているため、申込状況により検体数は増減する。

地域の帰還環境整備との関係
上記の取り組みにより、小山浄水場を含む給水区域内の水道水の更なる安全性を確保することや、当企業団の放射性物質除去の取り組みについて住民のご理解をいただくこと等により、避難住民の早期帰還促進に向け、一層の安心につなげることに寄与する。
関連する事業の概要※効果促進事業等である場合には以下の欄を記載。
関連する基幹事業
事業番号
事業名
交付団体
基幹事業との関連性

（様式１－３）

双葉地方水道企業団帰還環境整備事業計画

帰還環境整備事業等個票
平成 28 年 2 月時点※本様式は１－２に記載した事業ごとに記載してください。
NO.

3

事業名

小山浄水場急速ろ過池ろ層交換事業

事業番号(2)-19-2

交付団体

双葉地方水道企業団

事業実施主体（直接/間接） 双葉地方水道企業団（直接）総交付対象事業費（３６，０７２（千円））

全体事業費

７２，１４４（千円）

７２，１４４（千円）

帰還環境整備に関する目標
現在稼働している小山浄水場（楢葉町）では、福島再生加速化交付金を活用し浄水の放射性物質モニタリング検査の毎日実施や、放射性物質 24 時間連続モニタリング設備の導入等により、安全性の確保と安心感の向上策を実施している。
しかしながら、急速ろ過池の「ろ層」については発災後に交換を実施しておらず、ろ層に放射性物質が蓄積しているのではないかという不安の声が、施設見学時などに住民から寄せられている。
今後の住民の早期帰還促進に資するべく、このろ層を交換することで、設備における放射性物質蓄積への住民の不安を解消し、より一層の安心につなげていく。
事業概要
・小山浄水場ろ過砂の交換
小山浄水場（楢葉町）については、平成 23 年 12 月から稼働を再開し、現在は楢葉町・富岡町・大熊町の一部区域に配水しているが、発災後にろ層の交換を実施していないことから、ろ層に放射性物質が蓄積しているのではないかという不安の声が住民から寄せられている。
このため、このろ層を交換することで、設備に対する放射性物質蓄積への住民の不安を解消し、より一層の安心につなげていく。
平成 27 年度において全 8 池のうち 4 池の交換を実施しており、平成 28 年度については残り 4 池の交換事業を実施するものである。

当面の事業概要＜平成 28 年度＞
・小山浄水場急速ろ過池ろ層の交換

地域の帰還環境整備との関係
上記の取り組みにより、基幹浄水場である小山浄水場に対する住民の不安を解消し、避難住民の早期帰還促進に向け、一層の安心につなげることに寄与する。
関連する事業の概要※効果促進事業等である場合には以下の欄を記載。
関連する基幹事業
事業番号
事業名
交付団体
基幹事業との関連性
資料４
デジタル社会構想会議（第 3 回） 三木谷構成員提出資料
１．総論
9 月 28 日のデジタル社会構想会議（第 1 回）のプレゼン資料の記載内容については、かなり取り込んでいただいているものと認識。その上で、今回の重点計画案で取り込まれている部分について、工程表と KPI を明確に定めることで着実に進めていくことが必要
記載が十分でないものについては、引き続き、できる限りの具体化を図るべき
２．各論①ゼロキャッシュ政策
下記の「現金原則」撤廃とも関連するが、現金決済は毎年莫大なコストが発生しており、トラッキングも困難なため、例えば 2030 年を目標に「ゼロキャッシュ政策」を打ち出してはどうか②デジタル人材
国内での人材育成のほか、外国人材の活用。短期と中長期に分けた具体的打ち手。なお、足下では外国人材の入国が困難となっており、困っている状
況にある【具体的打ち手の例：短期】
政府（特にデジタル庁）での外国人デジタル人材雇用の仕組み（お雇い外国人制度）導入、そのための公務員制度見直し、高額報酬の確保
官民人材プール（デジタル人材を予備役的に登録し、プロジェクト毎にアドホックに活用）、そのための報酬予算確保
政府（特にデジタル庁）の英語教育、Englishnization【具体的打ち手の例：中長期】
大学における関連講座の拡充・再編とデジタル分野への重点的予算配分、デジタル関連大学教員の待遇改善
企業におけるデジタル人材育成・リカレント教育に向けた投資の支援（企業から大学に対する教育投資の税額控除等）

移民政策（外国人にとって日本が魅力ある場となるため、税率引下げ、英語で不自由しない環境、9 月入学 等）③アナログ 10 原則の撤廃
デジタル臨調でも「デジタル原則」の具体化の議論が行われると認識。新経連としては以下のアナログ 10 原則撤廃を掲げており、できる限り取り込むべき。また、国の明確なコミットメントの下、着実に実施すべき①対面・面前原則⑥出頭原則②書面での作成・備置・提出・交付・ ⑦現場・店頭での専門家の常駐／配通知の原則③押印原則

置要請の原則⑧人手による目視での調査・点検・検査の原則④行政機関における印紙による支 ⑨原本原則
払原則
⑤様式原則

⑩現金原則

④新しい時代に対応した制度改革（規制改革、税制改革、会計改革）の一体的改革
デジタル時代に備えた最先端国家を目指し、企業・個人によるイノベーションを引き出す必要。そのため、最先端技術の活用に当たって支障とならず、さらにイノベーションを促進する「デジタルフレンドリー」な法制度・税制・会計制度に向け、デジタル臨調の場等で見直しを進めるべき【見直し対象の制度例】
有価証券のデジタル化への完全適応に向けた包括的な法整備
電磁的記録、電子署名へのブロックチェーン活用における法制度上の明確化
STO・ICO によるトークン発行・保有等に関する会計基準整備
暗号資産に関する法人税制・個人税制
企業イノベーションを促進する税制（研究開発税制見直しなど）（※詳細は、ブロックチェーンの官民推進に関する提言、2022 年度税制改革提言を参照）
以上

【参考】関連する新経済連盟の提言等
・第１回デジタル社会構想会議プレゼン資料「Innovate Japan by Digital」
https://jane.or.jp/proposal/comments/15408.html
・政策要望資料（以下 p.7 に「ゼロキャッシュ政策」）
https://jane.or.jp/app/wpcontent/uploads/2021/12/20211203documentv1.pdf
・ブロックチェーンの官民推進に関する提言
https://jane.or.jp/proposal/pressrelease/15654.html
・2022 年度税制改革提言
https://jane.or.jp/proposal/pressrelease/14332.html
授業科目名：

教員の免許状取得のための必修科目

柔道

単位数：

担当教員名：
吉鷹 幸春 ・石川 美久

1単位
担当形態：

クラス分け・単独

実務内容（実務家教員の場合）
科目

施行規則に定める科目区分又は事項等

教科及び教科の指導法に関する科目（中学校及び高等学校保健体育）

教科に関する専門的事項
・体育実技「学位授与の方針」との関係
DP2.共生社会創造のために、教育、福祉、環境、国際関係、スポーツ身体表現、等の専門的知見を得ることができる（専門知）DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
授業のテーマ及び到達目標
本授業では、まず健康を考えながら、体力の向上を目指し、日本の伝統文化ともいえる武道を実施しその経験と知識を身に付けることである。 また、中学校武道必修化にともない、中学高校保健体育教員免許取得を目指す者にも、指導者として必要な知識や技能を身に付けることを併せて目的とする。 内容としては、前まわり受身と、基本的な投技である足技・手技・腰技、各３種類（合計９～12 種類）及び、固技５種類をマスターすることを目標とする。
授業の概要
前回り受身と、基本的な投技である足技・手技・腰技、各３種類（合計９～12種類）及び、固技５種類をマスターすることを目標とする。また、柔道のスポーツと武道の文化的側面を持つ柔道の意義を理解するために実技だけでなく筆記試験も行う。
授業計画
第１回：１．ガイダンス ２．柔道の歴史について ３．柔道の作法、マナーなどについて４．受身（前・後ろ・横）を修得する。強く投げられても頭を打たないようにする
第２回：１．前まわり受身を修得する ２．投技の膝車の基本技能を修得 ３．抑技（袈裟固、上四方固）の基本を修得
第３回：１．大外刈の修得 ２．体落の基本を修得 ３．抑技（横四方固、縦四方固）の基本を修得
第４回：１．大腰の基本を修得 ２．寝技を中心とした乱取練習
第５回：１．足払（送足払・出足払） ２．背負投（一本背負投）の基本を修得 ３．立技の乱取り練習
第６回：１．大腰の基本を修得 ２．浮腰の基本を修得 ３．立技、寝技の乱取り練習
第７回：１．払腰の基本を修得 ２．立技、寝技の乱取り練習
第８回：柔道の歴史についてビデオ学習
第９回：投の形の練習
第１０回：投の形の練習
第１１回：立技及び、寝技の乱取り練習
第１２回：１．立技及び、寝技の乱取り練習 ２．試合練習
第１３回：１．立技及び、寝技の乱取り練習 ２．試合練習
第１４回：筆記試験（柔道の歴史、礼法・作法、ルール、他）
第１５回：まとめ
実技試験
スクーリングでの学修
授業計画１回〜１５回の内容を含む
テキスト
星槎大学で独自に作成したテキスト（冊子のデータ）を、スクーリング事前にGoogle Class Roomで配付する。
参考書・参考資料等
Web 上の柔道動画（多数）を準備学習として視聴を薦める。
学生に対する評価
スクーリング評価（20%）、科目修得試験（80%）
防火対象物点検事業者・防災管理点検事業者 名簿1304

東京都新宿区
フリガナ
事業所名

ｶﾝﾄｳｹﾝﾁｸﾎﾞｳｻｲ
関東建築防災㈱ﾄｳｷｮｳﾎﾞｳｻｲｾﾂﾋﾞﾎｼｭｷｮｳｶｲ（一社）東京防災設備保守協会
ﾄｳﾂｳｺｳｷﾞｮｳ
東通工業㈱ﾄｳﾜﾎﾞｳｻｲｺｳｷﾞｮｳ
東和防災工業㈱ﾆﾎﾝｾﾂﾋﾞﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ
日本設備パートナーズ㈱TEL
FAX
03-3360-8341
03-3360-8343
03-5261-4170
03-5261-4165
03-3365-2161
03-3365-2156
03-3345-5270
03-3345-5290
03-6380-6801
03-6380-6803

郵便番号

所

在地

Ｅ-mail防 火 防 災対象物 管 理点 検 点 検169-0075 新宿区高田馬場4-13-11 松島第一ﾋﾞﾙ5F●●

162-0805 新宿区矢来町81-3●●

160-0023 新宿区西新宿7-3-9●●

160-0023 新宿区西新宿6-24-1●●

160-0004 新宿区四谷1-8-8●●
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令和７年度

入学適性検査に関わって奈良女子大学附属中等教育学校

１．「アドミッションポリシー（入学者受け入れ方針）」の作成と公表
本校では、以下の受け入れ方針にもとづき、表現Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの各検査を実施し評価することにしています。
大正自由教育の流れをくんだ「自主」「自立」の精神にもとづき、探究的な学びを大切に、時代に向き合いつつさまざまな取り組みを続けている中高 6 年一貫の中等教育学校です。また、奈良女子大学と連携した教育研究の先進的な実践校、かつ教員養成や現職教員のための研修拠点という性格も持ち合わせています。
このような本校の特徴を理解し、入学後は保護者とともに本校の教育方針に賛同いただける以下のような生徒を求めます。
(1) 物事について興味や関心を持ち、幅広い知識を獲得できる生徒(2) 課題に対して粘り強く取り組み、自らの考えを、事実にもとづいて表現できる生徒(3) 問題を発見し解決するために、他者と協働できる生徒
２．表現Ⅲについて
今年度の表現Ⅲの実施方法については、以下の通りです。
① 実施形式「与えられた課題」に対するグループ活動を行う形式をとります。
② 評価の観点アドミッションポリシーの 3 つの観点、特に（3）の観点を重視して、評価を行います。
③「与えられた課題」は、小学校の各教科の内容に特化したものとはせず、また課題の完成度や知識の有無は、評価の対象とはしません。
【補足】
・検査は昨年同様、男女別で実施する予定ですが、課題内容によっては今後変更となる可能性もあります。その場合は、出願書類〔10/5（土）以降配布〕でお知らせします。
・当日午後の表現Ⅲの終了時刻は、受検生によって異なります。
・なお、検査の公平性を保つため、表現Ⅲについての個別のお問い合わせにはお答えできません。

３．今年度の本校主催の各種行事について■ オープンスクール（7/13 土）
詳細は、近づきましたら本校ホームページでご案内いたします。

■ 学園祭（9/21 土、22 日）
今年度は、受検生児童保護者はもちろん、一般公開をする予定です（事前申込制）
詳細は、近づきましたら本校ホームページでご案内いたします。

■ 入学適性検査説明会(10/5（土）、10/19（土）)
説明会では、学校紹介・適性検査の説明と出願方法の説明を行います。
説明会の詳細や事前申込の開始（WEB 申込）は、9月初中旬を予定しています。
■出願書類については、10/5（土）以降に配布します（ただし、日曜日・祝日は配布しませんので、ご注意ください）。出願方法は、インターネット出願と成績関係の書類郵送を併用しております。詳細は、説明会の際にご説明します。
■ 学校（校舎）見学について
本校は、従来より随時の学校見学はお断りしております。オープンスクール・学園祭で本校を見ていただく機会のほか、適性検査説明会（10/5、10/19）の際に、希望者対象に学校施設見学を予定しております。
いずれも、詳細は本校ホームページ上でお知らせしますので、ご確認ください。
◎ 入試情報は随時本校ホームページに掲載していきます。
平成２６年度
第５回 公立大学法人山形県立保健医療大学経営審議会 議事録
日 時
場 所
出席者
監 事
欠席者
事務局

平成 27 年３月 27 日（金）13 時 25 分から 14 時 30 分まで
202 会議室
青柳理事長、瀬野理事、伊橋理事、渡辺理事、中山委員、髙橋委員
村山監事
豊嶋委員、栗谷理事
渡辺事務局次長、斎藤教務学生課長、岩澤総務企画専門員、茂田井総務企画主査

１ 開会
２ 議事録署名人
・審議会議長である青柳理事長が、伊橋委員、渡辺委員に議事録署名人の指名を行った。
３ 審議事項（１）次期中期計画について
・「報告事項（１）次期中期計画の認可について」が関連事項であるためあわせて報告されることとなり、事務局から、平成 27 年１月 27 日に県へ中期計画の認可申請を行った後の経過と３月 24 日付けで中期計画の認可を受けたこと（資料７のとおり）が説明された後、資料１により認可申請時から変更になった箇所（再掲１箇所を含む延べ４箇所）が報告された。
・引き続き資料１により平成 27 年度の年度計画について説明が行われ、以下の意見が出された後に原案のとおり議決された。
＜意見概要＞① 県の評価委員会での指摘を受けて、科学研究費補助金の申請件数の数値目標を申請可能件数の80％以上から90％以上を目指すと変更したことは、相当努力しなければ達成できないのではないかと思う。申請できなかった人からその本当の理由を聞いて、まわりの方の協力も得ながら、90％以上を必ず達成するよう頑張ってほしい。
② 第２の３(3)他大学との連携については、県内の大学との連携も大事だが、さらに卒業生の県内定着を図るためには、全国の同種の大学のうち地方の大学でありながら卒業生の地元定着率が高いところを探して、その大学と連携を深めて、大学としてどのようなことを実施しているか調べて、良いところを吸収するといった連携も行ったらよいのではないか。
③ 卒業生の県内定着率を高めるためには、世界の中で最も高齢化が進んでいる地域の中の１つであるという本県の特徴を生かして、それに対する取組みをカリキュラムの中でも進めていけばよ
いのではないか。取り組んでいることを対外的にアピールすることもできる。
⇒ 文部科学省の補助金を受けた地元ナース養成プログラムの実施に伴い、学生教育の面では27 年度から「地元論」など３つの授業科目を実施することとしている。
ただ、卒業生に就職に関するアンケートを実施してみると、県外の病院を就職先に選んだ理由としては、研修制度や就業体制がよいため、２交代であるため、給料が高いため、一度は県外に出てみたいため等の理由があるようである。そういったことも考慮しながら、さらに検討していきたい。
（２）平成 26 年度補正予算（第４号）について
・事務局から資料２により、修繕費の増加や給与改定による人件費の増加などによる予算の補正であることが説明され、以下の意見があった後、原案のとおり議決された。
＜意見概要＞① 当たり前のことではあるが、26 年度予算の執行にあたっては、物品であれば年度内に納品されるように、修繕工事等であれば年度内に工事が完了するように、そこはキッチリしてもらわなければならない。
（３）平成 27 年度当初予算について
・事務局から資料３により、退職手当の増による運営費交付金の増加や看護学科入学定員 10 名増に伴う授業料等の自己収入の増加などによる収入予算であること、経常的な経費については対前年度比１％の削減と看護学科 10 名増によるかかりましなどを見込んだ支出予算であることが説明され、特に質疑はなく、原案のとおり議決された。
（４）公立大学法人山形県立保健医療大学職員給与規程等の改正について
・事務局から資料４により、平成 27 年４月１日から実施する県職員に準拠した正職員及び非常勤等職員の給与改定であることが説明され、特に質疑はなく、原案のとおり議決された。
（５）公立大学法人山形県立保健医療大学職員退職手当規程の改正について
・事務局から資料５により、県職員に準拠した退職手当の改定であることが説明され、特に質疑はなく、原案のとおり議決された。
（６）事務局職員の人事について・事務局から資料６により平成 27 年４月１日の事務局職員の人事異動について説明があり、特に質疑はなく、原案のとおり議決された。
４ 報告事項（１）次期中期計画の認可について・協議事項（１）にあわせ事務局から報告された。
（２）教員の人事について・事務局から、資料８より教員の人事及び平成 27 年度の教員の体制について報告された。
（３）非常勤講師の配置について・事務局から、資料９により変更となる非常勤講師について報告された。
（４）平成 26 年度卒業予定者の就職・進学状況について
・事務局から、資料 10 により平成 26 年度卒業予定者の就職・進学状況が報告された。
（５）平成 27 年度入学者選抜試験の実施状況について
・事務局から、資料 11 によりＡＯ入試以降の入試の実施状況が報告された。
（６）平成 27 年度学年暦について
・事務局から、資料 12 により平成 27 年度の主な行事予定が報告された。
５ その他
・次回審議会は、５月末から６月初めの日程で今後調整させていただくことが報告された。

６ 閉会※ 配布資料・資料１
平成 27 年度年度計画（案）・資料２
平成 26 年度公立大学法人山形県立保健医療大学 補正予算（第４号）（案）
・資料３
平成 27 年度公立大学法人山形県立保健医療大学 当初予算（案）【参考資料】平成 27 年度予算編成方針
・資料４
公立大学法人山形県立保健医療大学職員給与規程等の改正案の概要
公立大学法人山形県立保健医療大学職員給与規程新旧対照表
公立大学法人山形県立保健医療大学非常勤等職員の給与並びに勤務時間、休日及び休暇に関する規程新旧対照表
・資料５
公立大学法人山形県立保健医療大学職員退職手当規程の一部改正について
公立大学法人山形県立保健医療大学職員退職手当規程新旧対照表
・資料６
事務局人事異動・資料７
公立大学法人山形県立保健医療大学中期計画認可書
・資料８
教員の人事について
・資料９
平成 27 年度 学部非常勤講師(専任)一覧
平成 27 年度 大学院非常勤講師(専任)一覧
・資料10
山形県立保健医療大学 平成26年度就職・進学状況（平成27年３月26日現在）
・資料11
平成27年度公立大学法人山形県立保健医療大学選抜試験実施状況（平成27年３月26日現在）
・資料12
平成27年度 山形県立保健医療大学 学年暦以上
(b) 誘電体バリア放電プラズマ

コンタクト不良(a) プラズマリアクタの構造(c) 小型オゾン発生器への応用

図１ 圧電トランスを用いた小型プラズマリアクタとその応用
Ozonizer

DPSS laser(a) He/Air
Photodetector(b) He/O2
図２ レーザを用いたオゾナイザ内部のO3 密度in-situ測定

図３ 周囲ガス供給型プラズマ
ジェット

内容：
放電プラズマの生成には高電圧電源と放電電極が必要であり，その発生装置は大規模なものが多い。本研究室では，強誘電体製の小型高電圧発生素子である圧電トランスを利用した小型放電プラズマ発生装置とその応用について研究している。圧電トランスは主に液晶ディスプレイのバックライト用高電圧電源として用いられてきたが，我々は高電圧を発生する素子表面を放電電極として利用し，これに誘電体電極を対向させることで，大気圧非熱平衡プラズマ（誘電体バリア放電）を生成している（図1(a)(b)）。この場合，圧電素子が小型であることに加え，素子自体が高電圧電源と放電電極を兼ねているため装置全体がコンパクトになるという特長がある。本研究室では，この放電プラズマ発生法を応用した図1(c)に示すような手のひらサイズのオゾン発生器や真空紫外光源等の開発を行っている。
その他にも，大気圧誘電体バリア放電型オゾナイザ内部のオゾン密度in-situ計測（図2）や化学活性種の選択的生成と制御を目的とした周囲ガス供給型プラズマジェット（図3）の特性解析と殺菌技術への応用等を行っている。
分野：電力工学・電力変換・電気機器
専門：電気エネルギー工学
E-mail: teranishi@ee.tokushima-u.ac.jp
Tel. 088-656-7454
Fax: 088-656-7454
http://pub2.db.tokushimau.ac.jp/ERD/person/155803/profile-ja.html
General Employer Action Plan Based on Japan’s Act on Promotion of Women's Participation
and Advancement in the Workplace
Toyo Tire Corporation Action Plan
Promoting diversity is one of our most important human resource policies. We run initiatives
to promote the active growth and empowerment of female employees, and have improved ourpersonnel system so that diverse talent — including women — may achieve their best.
We also go further in promoting the advancement of women through measures such asproviding career counseling for each employee, creating a talent development plan, andoffering work schedules that allow for different working styles.
We will continue to actively hire and promote female employees based on systematic
recruitment and training, and fair evaluation.
To provide even greater conditions and opportunities where women can flourish, we haveestablished the following action plan.
1. Duration: January 1, 2021 – December 31, 2025
2. Company challenges
a. The ratio of women promoted to positions of manager or higher can fluctuate greatly fromyear to year, because the number of women is small. We need to systematically promote
men and women over a several year period so that there is no gender gap.
b. We need to provide better leave systems that accommodate employees with childcare duties
or other family circumstances.
3. Targets, initiatives and implementation period
Target 1
a. A male-female gender ratio of 1:0.8 or above for promotion into the position of manager
Initiatives & implementation period
・Eliminate gender gap in recruitment/offer career counseling, establish talent development
plan (from 2010)
・Continue fair appointment to managerial positions within new promotion system (from2021)
b. Investigate ways to further expand leave systems to enable women’s continuous
employment, and implement at least one of them
Initiatives & implementation period

・Identify challenges in enacting paid sick child leave to support parents , and work toward
implementing it (from 2021)
2011年（平成23年）11月25日

フィリア・レター第30号

防火・災害対策委員長

小木曽清二

３月11日の東日本大震災、９月の相次ぐには、日頃から勉強会や訓練を行なって準台風の上陸など歴史的な大災害が続けて発備することが必要です。非常時の医療活動生しています。東海地域では東海地震、東への職員の意識を高めて、必要な知識や技南海地震、南海地震の連動型大地震発生が術の向上を図るために、毎年秋に大災害を危惧されています。

想定した災害救護訓練を行なっています。

当院は災害時の医療救援活動に積極的に今年は10月29日（土曜日）に大地震災害参加するように努めており、東日本大震災を想定した訓練を実施しました。今回は病の被災地に医療チームを派遣して救護活動院も被災した状況で限られた人員と医療資を行いました。福島原子力発電所の復旧工源で多数の傷病者の治療を行なう訓練を行事に従事している作業員の方々の健康管理いました。毎年、港区婦人会、港区消防署、にも医師を派遣しています。

警察署の方々にも協力していただき、本番当院はまた愛知県災害拠点病院（地域災害医療センター）に指定されており、大災さながらの有意義な訓練になるように取り組んでいます。

害時には港区の拠点病院として医療救援活毎年訓練を行なうことで、災害医療への動を行います。港区一帯は埋め立て地で海意識は高まっています。各職員がもしもの抜０メートル地帯も多く、地震、津波、液時に備えた心と行動の準備をすることが大状化などに不利な立地条件ですので、大地切と考えています。

震発生時にはこの地区でも大きな被害と多数の負傷者が出ることが予想されます。

災害拠点病院の任務をしっかり果たせるようにさらに努力していきます。

災害救援活動を迅速、円滑に行なうため

災害訓練風景①

災害訓練風景②−7−
1/1
各位

1119 企情2019 年 7 月 29 日
SMK 株式会社
広報室長 古田 尚之

役員人事異動のご案内
役員人事異動に関し、以下の通りご案内申し上げます。

執行役員の担当変更（2019 年 8 月 12 日付）
新職

旧職

氏

名

執行役員

執行役員

トランス･ナショナル SCI 事業部門
SCI 事業部（事業部長）(株)昭和電子 社長(株)マイテック 社長

SCI 事業部（副事業部長）(株)マイテック 社長（オビナタアツシ）

執行役員

執行役員

増渕充行

SCI 事業部担当役員付
SMK Manufacturing Inc. 社長
SMK Electronica S.A. de C.V. 社長

大日方淳

トランス･ナショナル SCI 事業部門 （マスブチ ミツユキ）
SCI 事業部（事業部長）(株)昭和電子 社長
SMK Manufacturing Inc. 社長
SMK Electronica S.A. de C.V. 社長

以上

＊問合せ先

TEL 03-3785-5334 広報室古田尚之
資料１
WORK ! DIVERSITY ネットワーク構築検討部会（仮称）対応メモ
2021 年第 22 回企画委員会
現在、企画委員会で検討している「WORK!DIVERSITY 地域プラットフォーム」、「WORK ! DIVERSITY 推進フォーラム」の具体化に向けた検討を行う部会を開催する。
2021 年度は、課題整理とプラットフォーム・推進フォーラムの実現プランを提示する。
１．主な検討テーマ① 地域プラットフォームに期待される機能・役割（実施事業内容等）
・地域におけるダイバーシティ就労支援の現状把握
・多様な就業困難者の職業生活（キャリア）の構築・形成を地域で効果的に支援する活動・事業、仕組み
・地域プラットフォーム構想として参照できるネットワークや仕組み等 ほか② 推進フォーラムに期待される機能・役割（基本サービス内容等）
・地域プラットフォームの推進や新たな態様別専門的支援の開発・事業化などの支援（先進事例、モデル支援プログラム、モデルキャリアラダー等の提供、専門人材のあっせんなど）③ 地域プラットフォーム・推進フォーラムの構成メンバー④ 主要関係者の協力確保方策
２．メンバー案〇部会長：西岡正次（A‘ワーク創造館副館長）〇委員・林星一（神奈川県座間市生活援護課長）
・谷口仁史（NPO スチューデント・サポートフェイス代表理事）
・下村英雄（労働政策研究・研修機構主任研究員）（※）企画委員会メンバーは、部会にオブザーバーとして参加。
（※※）部会スタート後も、有識者ヒアリングを使い、人材支援関係等メンバーを補充。
３．検討スケジュール〇７月上旬に第 1 回会議を開催。12 月目途で第 1 次中間報告をまとめる。
［事案 2021-109］遡及解約請求・令和 4 年 1 月 5 日

和解成立※本事案の申立人は、［事案 2021-108］の申立人の配偶者である。
＜事案の概要＞
他の契約を行うと同時に本契約の解約を求めたが、解約されていなかったことを理由に、遡及して解約することを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 28 年 4 月に契約し、平成 30 年 7 月に解約した定期保険について、以下の理由により、平成 29 年 2 月以降の保険料を返してほしい。
(1)平成 29 年 1 月に、本契約と同種の定期保険（申立外契約）を契約したが、その際に本契約は解約する旨を担当者に告げている。また、その後も複数回、解約の意思を伝えている。
(2)平成 29 年に、解約に関する書類と思われる書類に署名押印し、保険証券と共に保険会社に郵送した。
(3)申立外契約の契約後、保険料が上がっていることを確認していたが、配偶者の医療保険の見直しによる影響だと思っていた。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)当社に初めて解約請求書の手配依頼があったのは、平成 30 年 7 月である。
(2)平成 29 年に、申立人が主張するような書類が当社に届いた記録はない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、解約時の状況等を把握するため、申立人および担当者に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、申立人が平成 29 年に解約に関する書類等を保険会社に郵送したとは認められず、保険料の返還は認められないが、以下の理由により、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、手続を終了した。
(1)担当者は、乗換契約もしくは追加契約のいずれであるか、合計保険金額をどのように認識しているか、を確認することにより申立人の意向を明確に把握することが可能であった。
(2)担当者が申立人に約款を発送したのは、契約から 1 か月以上経過した後であったが、契約者は契約内容の詳細を契約後速やかに把握する必要があることから、約款は申込みと同時あるいは申込後ただちに契約者に渡すべきである。

1
2024 年 5 月 20 日
各位
不動産投資信託証券発行者名
東 京 都 中 央 区 日 本 橋 三 丁 目 1 番 8 号
ス タ ー ツ プ ロ シ ー ド 投 資 法 人
代 表 者 名執 行 役 員平 出 和 也
（コード番号：8979）
資産運用会社名
ス タ ー ツ ア セ ッ ト マ ネ ジ メ ン ト 株 式 会 社
代 表 者 名代表取締役
平 出 和 也
問 合 せ 先管 理 部 長浜 口 英樹TEL. 03-6202-0856

建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）評価の取得に関するお知らせ
スターツプロシード投資法人（以下「本投資法人」といいます。）は、保有する下記物件について、建築物省エネルギー性能表示制度（Building-Housing Energy-efficiency Labelling System）（以下「BELS」といいます。）の評価を取得しましたので、お知らせいたします。

記
1.

BELS の概要
建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律（建築物省エネ法）において、不動産事業者は建築物の省エネルギー性能を表示するよう努めることが求められています。BELS は、国土交通省が定めた評価基準に基づいて第三者機関が建築物の省エネルギー性能を評価する制度で、評価は 5 段階（★★★★★～★）で表示されます。

BELS の内容等については以下をご参照ください。
BELS に関するウェブサイト：https://www.hyoukakyoukai.or.jp/bels/bels.html

12.

評価結果
物件名
所在地

プロシード新安城
愛知県安城市今池町一丁目 22 番 14 号
外観写真

評価ランク

3． 今後の取組み
本投資法人では、ＥＳＧ方針に基づき、「マテリアリティ（重要課題）」を特定し、ESG への取組みを推進しています。環境認証の取得は「マテリアリティ（重要課題）」のひとつであり、引き続き ESG への取組みを推進していきます。
以 上※ 本投資法人のホームページアドレス：https://www.sp-inv.co.jp2
済生会福岡総合病院

化学療法を受けられている患者様とご家族のお悩み相談会

抗がん剤や放射線療法といった「がん」の治療を受けると副作用として様々な副作用がみられることがあります。
治療の組み合わせや患者さんの身体の状態により副作用も様々です。ここでは化学療法を受けている患者様とご家族が副作用と上手に付き合っていくためのお手伝いをさせて頂きたいと考えています。

【抗がん剤の副作用についての相談会を開催しています】
当院では毎月第３月曜日に化学療法を受けられている患者様とご家族に向けて相談会を行っています。対象は化学療法による副作用でお悩みの方です。内容としては、抗がん剤による皮膚症状・脱毛時の頭皮ケア・ウイッ
グの選び方・その他、化学療法に関する副作用についてなどです。帽子・ウイッグ・マニキュアの展示、パンフレットの設置もしています。ご希望の方はお化粧の仕方などもご紹介しています。

気軽にご参加下さい！！

開催日時：毎月第３月曜日
時間：１４：３０～１５：３０（終了時間は前後することがあります。）
費用：無料
参加スタッフ：化学療法看護認定看護または化学療法室看護師のいずれか１名参加
スヴェンソン担当者１名【お問い合わせ先】
０９２－７７１－８１５１（代表）
１３階

外来化学療法室＊＊気軽にご連絡下さい＊＊
NEWS RELEASE

２０２１年４⽉２２⽇
パンダバンブープロジェクト×⽵あかり

世界最⼤の⽵あかり「みんなの想⽕プロジェクト」をアドベンチャーワールドは⽀援します
クラウドファンディング終了まであと７⽇

アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）は、２０２１年７⽉２２⽇（⽊）に全国４７都道府県で⽵あかりを⼀⻫点灯し、世界へ希望と平和のメッセージを発信する「みんなの想⽕プロジェクト」に参画し、パーク内に思いを込めた⽵あかりを設置いたします。また、本プロジェクトが企画するクラウドファンディングについて、リターンを提供いたします。
■みんなの想⽕プロジェクトとは

http://47akari.jp/

⽀援リターンは１００名様限定 ジャイアントパンダの⾚ちゃん「楓浜（ふうひん）」に会えるオンライン特別ツアー【「みんなの想⽕プロジェクト」クラウドファンディングに提供するリターン内容】
現在募集中のクラウドファンディングサイトに、アドベンチャーワールドのリターンが追加されます。
※２０２１年４⽉２２⽇（⽊）より⽀援募集（※４⽉２９⽇（⽊）募集終了）
リターン項⽬

パンダの⾚ちゃん「楓浜」(１)
特別オンラインツアーコース

⽀援⾦額
（円）

数量

リターン内容①「楓浜」特別オンラインツアー

１０，０００ １００

２０２１年８⽉８⽇㈰・８⽉２２⽇㈰ 午前９時００分〜９時３０分※どちらか１⽇ご参加いただきます②「楓浜」デザイン ⽵製ブックマーカー(⾮売品）(２)「⽵といえば、パンダ︕」
１５，０００
アドベンチャーワールドコラボコース（１）パンダの⾚ちゃん「楓浜」
特別オンラインツアーコース

１０①アドベンチャーワールドオリジナル パンダのヌイグルミ（「みんなの想⽕」、「⽀援者様お名前」刺繍⼊り）②「楓浜」デザイン ⽵製ブックマーカー(⾮売品）(２）「⽵といえば、パンダ︕」
アドベンチャーワールドコラボコース

「みんなの想⽕プロジェクト」によるクラウドファンディングについて■タイトル︓世界最⼤の【⽵あかりの祭典】をつくる。応援団⼤募集︕■募集期間︓２０２１年４⽉９⽇（⾦）〜２０２１年４⽉２９⽇（⽊）■⽬標⾦額︓８，０００，０００円■募集ページURL︓https://camp-fire.jp/projects/view/390149■形式︓CAMPFIRE（⽬標⾦額に満たない場合も、計画を実⾏し、リターンをお届けします。）■資⾦使途︓「みんなの想⽕プロジェクト」のプロデュース費⽤に必要な費⽤に使わせていただきます。
（PR・イベント運営、各都道府県リーダーサポート費⽤等）【パンダバンブープロジェクトについて】
https://www.ms-aws.com/vision/sustainability/policy02/
⾥⼭を荒廃させる⽵を伐採し、ジャイアントパンダの⾷事として活⽤することで⾥⼭の環境を守り、これまで廃棄していたジャイアントパンダが⾷べない⽵の幹の部分や⾷べ残した⽵、糞を有効資源としてアップサイク
ルを推進するプロジェクトです。

【「⽵あかり」とアドベンチャーワールドの関係】
これまで「つながるSmile⽵あかりプロジェクト」としてジャイアントパンダが⾷べ残した⽵幹を活⽤して⽵あかりの制作及びパーク内設置・点灯し、ゲストの皆様にご覧いただいています。
ジャイアントパンダの⾷事に使う「⽵」は、⼤阪府岸和⽥市の⽵林から調達しています。岸和⽥市では、⽵が⽣えすぎることで⾥⼭に暮らす動物や植物にとって環境が悪化しているため、増えすぎた⽵をパンダの⾷事⽤として切り出すことで、荒廃を防いでいます。しかしジャイアントパンダは、⽵の葉の部分を⾷べるので、「⽵幹」は残ります。この⽵幹の活⽤⽅法の１つとして、「⽵あかり」プロジェクトをスタートしました。現在、「⽵幹」の将来的な活⽤⽅法として「⽵堆肥」や「⽵粉」、「⼯芸品」などの可能性を模索、「循環型パーク」の取組を進めています。

２０１９年８⽉設置 ⽵あかり

２０１９年１２⽉設置 ⽵あかり

■アドベンチャーワールド「SDGs宣⾔・パークポリシー」https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
私たちアワーズは、「こころでときを創るSmileカンパニー」の理念の基に、SDGsが⽬指すWell-being（よりよく⽣きる）を世界中の仲間たちとともに追求し、Smile（しあわせ）が溢れる明るい豊かな社会を創造していきます。
そして、私たちのSmileが動物、⾃然、関わるすべての⼈々、社会、未来へと循環し、この地球に⽣きるだれもが輝く存在（キラボシ）となれるよう、太陽のような存在であり続けます。
私たちはこれからも、世代を超え、知恵を紡ぎ、⼿を取り合い、あらゆる⽣命の多様性・持続性に満ちた循環型社会を創り、１００年先の未来へ向かって、Smileを贈り継いでいきます。

■SDGsについてSDGsとは「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざして明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成されています。２０１５年９⽉、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国の全会⼀致で採択された国際⽬標です。
様式（第２条関係）

5-2-1

岩手県工業技術センター機械器具貸出申込書
申込年月日（
地方独立行政法人
岩手県工業技術センター理事長（〒使用目日））-

申 込 者 会 社 名 等 及 び
代 表 者 の 氏 名
F A X

月様

住 所 ・ 所 在 地

T E L ・年

担当者部署・氏名（TEL：（）

FAX：）
（）

的※
使用場所の住所
所外貸出を 希 望
する場合 使用環境の概要
使用料の減免を希望する
場 合 は 、 そ の 事 由
料

金納付

方法 □

現 金 ・

貸出を希望する機器名

使 用 日 時 ・ 期 間／／／／／／／／／／

１.
２.
３.
４.
５.

□ 口座振込（口座振込の場合は請求書を発行します。
）（（（（（（（（（（使用時間）時から）時まで）時から）時まで）時から）時まで）時から）時まで）時から）時まで

そ の 他 特 記 事 項（注）１２３
４

使 用 料 計 算 欄
単価金額

H円

円

H円

円

H円

円

H円

円

H円

円

計円

太線枠内を記入してください。※印欄は所外貸出を希望する場合のみ記入してください。
住所は番地まで、氏名は法人その他の団体にあっては、その名称及び連絡担当者の氏名も記入してください。
原則として、昼休み時間も使用時間に含みます。
ご不明な点は当該機器担当者又は総務部機器貸出担当までお問い合わせください。

岩手県工業技術センター使用欄（所外貸出の場合は別途起案のこと）
※ 処

決裁年月日

（伺）上記のとおり貸出することとし使用料を収納してよろしいか。
総務部長
総務部収納担当担当部長
担当研究員

理 欄

（注）該当項目の□欄にレを記入すること。
□ 可
減免の可否
（理由：
（担当統括部長）

□否）

受付年月日

別添のとおり見積書を作成してよろしいか。
担当部長

総務部収納担当使用欄
現金受領印

現金受領者

請求書発行年月日

請求書発行者

銀行振込収納日

収納確認者

様式（第２条関係）

5-2-1
（裏面）

当センターでは「環境方針」を制定し、全ての業務においてエコマネジメントシステムに基づく環境に配慮した取組みを行っております。
つきましては、是非、趣旨をご理解いただき、次の事項についてご協力くださるようお願いいたします。

お客様へのお願い１
２

使用時間は、原則として平日の８時30分から17時までです。
当日は、必ずセンター１階受付窓口（総務部）で受付手続を行い、在所中は、お渡しする名札を着用してください。
３ 機器の使用に際しては、担当研究員の指示に従い、関係する規程及び手順書等を遵守し、環境保全及び安全の確保に努めてください。
４ 機器は、それぞれの性能に応じて適切にご使用ください。
５ 事故等の発生及び機器を破損等した場合は、速やかに担当研究員へご連絡願います。
６ センター内に化学物質又は高圧ガスボンベ等の物品を持ち込む場合は、担当研究員へ届け出て、その指示に従ってください。
７ 前項に該当する物品の残品は、必ずお持ち帰りください。
８ センター敷地及び施設内において、薬品類の破損や機器からのオイル漏れ等の緊急事態を発見した場
合は、速やかに１階受付窓口（総務部：内線番号101～104、108～110）へご連絡願います。

機械器具ご使用に当たっての注意事項等（料金の納付）
使用料は、当日の機器使用が終了した後に、原則として現金で納付してください。
ただし、後日のお支払いを希望される方には、別途請求書をお渡しいたしますので、申込書を提出の際に、お申し付けください。
（損害賠償）
２ 貸出期間中に生じた機器の損害については、不可抗力その他理事長がやむを得ないと認めた場合を除き、使用者においてこれをご負担いただきます。
（事故報告）
３ 貸出期間中における使用者の事故（負傷、疾病等）については、使用者の責任においてご対応いただきます。
（取消及び使用制限）
４ 次の事項に該当したときは、機器の使用許可を取り消し、又は使用を制限しますので、ご了承願います。
(1) 機器の使用の許可を受けた者以外の者に使用させ、又は無断で機器の仕様等を変更した場合(2) 無断で使用目的を変更し、又は所定の場所以外で使用した場合(3) 理事長の指示に従わなかった場合
注）なお、当センターの業務上、支障がある場合は、機器使用申込の内容を調整いただくことがございます。
（包括貸出使用料と機器の予約）
５ 包括貸出使用料（パック）を申し込まれた場合、個々の機器の予約状況によっては、お客様の希望日時に使用できないことがございますので、あらかじめご了承願います。
（原状回復）
６ 使用後は、原状に回復するとともに、当該機器担当者（研究員）へ報告し、機器使用終了の確認を受けてください。
（その他）
７ その他必要な事項については、理事長の指示に従ってください。

１（※以下、実際に機器を使用される方が自署してください。）

誓約書

私は、このたび貴センターの機器等を使用するに当たり、関係規則及び上記注意事項等に同意し、私の機器使用に伴い生じた機器の損害その他の事故については、当方が一切の責任をもって処置いたします。
年月日

使用者氏名（署名）
誓約書
令和大阪府池田土木事務所長

月日

様
申請者

この度、都市公園（年服部緑地

住所氏名）占用の許可申請につきまして、許可になりましたときには、許可期間中は、都市公園に関する法令及び指定の許可条件等を遵守し、都市公園の管理に支障を来さないよう十分留意いたしますと共に、万一貴府又は第三者に損害を及ぼしましたときには、すべて当方においてその賠償の責を負います。
なお、許可を受けました物件が都市公園の事業執行上、管理上、その他公益上やむを得ない理由により支障となりましたときには、公園管理者のご指示に従い、直ちに自費をもって都市公園を原状に回復して、返還いたします。
上記のとおり誓約いたします。
2017年度以前⼊学⽣対象

カリキュラム・ポリシー（教育課程編成・実施の⽅針）
歴史⽂化学科では、教育⽬的を実現するために、以下の9つを原則として教養課程を編成する。
１. 建学の精神に基づく⼈格教育
互いの「いのち」を尊び、感謝の⼼で接し合う社会の創造に資する学⽣の⼈格形成を⽀援するために、「宗教学」を初年次の必修とし、⼊学直後から建学の精神について学ぶ。
２. 多⾓的な視点を⾝につける教養教育
社会⼈に求められる幅広い教養を⾝につけるために、語学を必修として設定するとともに、「⼈⽂科学」「社会科学」「⾃然科学」の3領域から履修科⽬を選択し、多様な学びを保障し、多⾓的な視点を⾝につけられるようにする。
３. ⾃⼰実現を⽀援するキャリア教育
⼤学での学び⽅や⾃⼰の特性を知り、必要な知識やスキルを⾝につけるために、⾃⾝にあった職業選択につながるキャリア教育を実施する。
４. 学⽣のニーズにていねいに対応する少⼈数指導ゼミナール等を中⼼として、少⼈数編成の科⽬を初年次から最終学年まで縦断的に設置することをつうじて、教員や学⽣同⼠で「ともに学ぶ」ことを重視した教育を実施する。
５. 体系的カリキュラム
歴史的な視点から物事を認識・判断できる⼈材を育成するため、⾼等学校教育（⽇本史・世界史など）からの連続性に留意しつつ、歴史学の基礎知識および専⾨知識を修得できるようにする。
６. 課題探求的カリキュラム
歴史や⽂化に関する研究課題を⾃ら⾒つけ出し、必要な情報（史資料）を選択し、それらを論理的に分析・思考する能⼒を養うため、主体的・⾃⽴的な課題の設定・探求を重視した科⽬を設置する。
７. 体験的カリキュラム
歴史資料・美術資料・考古資料など様々な実物資料から、⾃らの課題探求に必要な情報を的確に読み取り、それを正しく記録・表現する能⼒を養うため、様々な歴史遺産・⽂化遺産の実地⾒学や実習授業を重視して⾏う。
８. 学際的カリキュラム
現実社会における様々な問題に柔軟に対処しうる⼈材を育成するとともに、グローバルな視点や異⽂化理解の能⼒を備えた⼈材を育成するため、歴史資料・美術資料・考古資料など様々な実物資料を重視しながら、⽇本および諸外国の歴史や⽂化についての専⾨的・学際的教育を⾏う。
９. 実践的カリキュラム
ゼミナール形式の授業を通じて、表現⼒やコミュニケーション能⼒、積極性や協調性を備えた⼈材を育成する。また、⼤学卒業後、仕事など様々な社会的活動においても不可⽋となる実践⼒や適応⼒を修得できるようにする。
［事案 2020-122］契約解除取消等請求・令和 2 年 12 月 23 日

裁定終了

＜事案の概要＞告知義務違反により契約を解除されたことを不服として、契約解除の取消しと入院給付金等の支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
令和元年 12 月に鼻中隔弯曲症等により入院し手術を受けたため、令和元年 9 月に契約した医療保険にもとづき、入院給付金等を請求したところ、告知義務違反により契約が解除され、給付金も支払われなかった。しかし、以下の理由により、契約の解除を取り消し、給付金を支払ってほしい。
(1)自分は睡眠時無呼吸症候群で通院していたが、告知の前に鼻中隔弯曲症の病名を医師から告げられておらず、病院の診療記録にも書かれていない。
(2)鼻中隔弯曲症の病名は、告知後に転院して初めて告げられた。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)記録によれば、令和元年 7 月に医師は申立人に対し「鼻中隔弯曲」「肥厚性鼻炎」の病名を告知しており、告知日の 3 日前にも同病名で受診している。
(2)鼻中隔弯曲症以外にも、声帯ポリープや両側声帯ポリープなどの受診についても告知が必要であったところ、告知されていない。
(3)鼻中隔弯曲症と両肥厚性鼻炎は、少なくとも責任開始日より前に発症しているから、約款上支払いの対象とならない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、告知時の状況等を把握するため、申立人の事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、告知義務違反は明らかであり、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

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柴田町地域おこし協力隊通信
令和6年5月1日発行 第14号
柴田町地域おこし協力隊通信第14号です。
地域おこし協力隊員の活動を紹介いたします。
よしだけんじ吉田 謙治

2021年5月から2024年4月まで柴田町地域おこし協力隊として活動。

2024年４月をもって、3年間の地域おこし協力隊としての活動が終了いたしました。
まだまだお会い出来ていない方々も多いのですが、たくさんの方々と交流させていただき、いろいろなイベントにも参加させていただきました。
目標としていた柴田町内でのアウトドアショップを無事にオープンすることもでき、今後は引き続き柴田町に定住し、活動を行っていきます。
県内外から来店するお客さまも少しづつ増えてきておりますので、今後はアウトドアイベントなども行いながら、たくさんの方が柴田町へ足を運んでいただける機会を増やしていきたいと思います。
3年間の活動を見守っていただいた皆さまに心から感謝いたします。町内で見かけた時には気軽にお声がけください。今後ともよろしくお願いいたします！
活動の様子はこちらの QR コー
覧いたからけます。

新しい地域おこし協力隊員が委嘱されました。
2024年4月1日に、新しく2名の柴田町地域おこし協力隊が着任しました。
林 涼（はやし りょう）さん（仙台市から移住）とゆずさん（千葉県市川市から移住）が今後柴田町地域おこし協力隊として活動いたします。
6月にはさらに1名の協力隊員が加入いたします。
若い視点を持ちながら情報発信ができる新たな協力隊の活躍にご期待ください！

柴田町地域おこし協力隊隊員
による情報発信をFacebook
ページから見ることができるようになっています。

地域おこし協力隊通信をご覧いただきありがとうございました。
次回から新しい地域おこし協力隊員が協力隊通信を発行いたします。

ド

柴田町地域おこし協力隊OB 吉田

だご

回覧
多民族・多国籍

強く印象を受けたのは、多来星（注1）後、民族・多国籍だということでした。
この国には、中華系（70％以上）、マレー系（１０数％）、インド系（１０％未満）の現地人、民族がいます。
シンガポールはもともとマレーシアの一部の島だったのですが、そこを訪れた中国人とマレー人の婚姻によという民族もいます。
る「プラナカン（注２）」
それを象徴するデザインは、伝統工芸品や衣服、建物に今も残され、シンガポールの一つの代表的な文化となっています。

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海外生活レポート（注１）シンガポールは漢字で「新嘉坡」、「星嘉坡」と書くので、訪れることを「来星」と表現。
（注２）
マレー語で「ここで生まれた子」の意味。少数だがインドやミャンマーの民族などとの混合もある。
（プラナカン博物館資料より）

くわえみほ

桑江 美帆さん（移住）
して７年目。仕夫の仕事で、家族で来星（注１）
事、出産、現地の方々と交流しながら暮らす。現在、長女７歳、長男５歳、次男３歳のやんちゃ盛りの子育てに奮闘中。
リモートで日本語教師をしながら日々を送っている。

プラナカン建物：カラフルなヨー
ロッパ スタイル の 建 物 は 街 の所々で目にすることができる。
バティック：プラナカン民族衣装の一つ。生地はろうけつ染めの布で作ったとても繊細で、さまざまな柄と色がある。
モデルは長女。

係を築いているのはとても有難く、感心させられます。

日本が大好きなシンガポール人

シンガポールの6、70歳代の方々は日本の経済成長期に、日本の大手企業に就職し、駐在経験のある方も多くいらっしゃいます。日本の暮らしとともに得た、食や文化、エンターテイメントに魅力を感じていて、今もそれについて楽しく語ってくれます。時折、日本語で声を掛けられたりもして、とても親近感を持ちます。
若い世代にも、日本の自然豊かな暮らしや、食の新鮮さ、サブカルチャーで日本と繋がりたい人々がたくさんいること
や、日本への旅行者も多く、さまざまな魅力を感じて日本語を学ぶ人がたくさんいます。
私が勤めていた日本語学校でも、学生たちは興味津々に、言語のみならず日本のあらゆることを学んでいました。ある学生は「今度旅行へ行ったらその言葉を話してみます」と言ってくれたり、日本へ留学した学生と日本で会ったりするのは、とても嬉しいことです。
異文化理解は、人や世界をさらに広げてくれるので、とても大切だと感じます。

シンガポール共 和国
英語だけじゃない！
？

シンガポールは英語が主な公用語ですが、実は中国語もよく話されています。
地元のマーケット、ホーカーセンターや老舗では、中国語で会話することも珍しくありません。私たち家族もそのような場 所 をよく訪 れ、「打 包（持ち帰り）」や「我要…（…がほしい）」など、聞きなれた中国語を試みたりします。
ちなみに、中華系が多くいるシンガ
ポールでは、子どもたちは保育園から中国語を習い始め、小学校から始まる科目「マザータング（家族の民族言語による読み書きを習得する科目）」で、だいたいの生徒が中国語を学ぶこととなります。
ダー パオ

ウォ ヤオ

ホーカーセンター：さまざまな地元料理の屋台が大集合したような、半屋外の飲食施設。いろいろな街に設置されている。おじい・おばあが作る地元料理を、一気に何種類も食べたいならホーカーへ。
ハングリーゴースト：毎年7月から8月頃に、死者のよみがえりを供養する中華系のハロウィンのような行事。供養に使われる紙銭を燃やしたり、食べ物をお供えしたりする。
ちゃんと供養しないと、悪さされるという言い伝えがある。

IN

FO

R

M

多文化共生から感じる
暮らしやすさATION

シンガポール共和国
マレーシア

シンガポール共和国

2

面積 720㎢
人口 約564万人
言語 国語はマレー語。公用語として英語、中国語、マレー語、タミール語。

さまざまな国籍の外国人が駐在しています。交流する中で、それぞれの文化や価値観から私自身も子育ての視野がとても広がりました。長女は現地の小学校に通っていますが、学校はシンガポー
ル人が中心で、娘も学年で唯一の日本人です。それでも、シンガポールの子どもたちは幼いころから多文化共生の中にいるためなのか、国籍に関係なく良い関

日本へ留学したシンガポール人達と：日本に帰国した際には、シンガポールの教え子に再会することも。
日本での生活を尋ね、彼らからいろいろな話を聞けるのはとても嬉しいひととき。

赤と白の独立記念日

8月9日はシンガポールの独立記念日（祝日）で、「ナショナルデー」と呼び、赤と白（シンガポールの国旗の色）の服を着てお祝いします。毎年、独立を祝ってパレードが開催され、私たちもその様子を近くで一緒に眺めたりします。独立してから今年で58年。
どんな国にも歴史がありますが、私の両親より若い国がこんなにも豊かで、テクノロジーも進んでいる。改めてシンガポールの発展の素晴らしさを感じる日でもあります。

ナショナルデーパフォーマンス：みんなが一斉に空を見上げて、ヘリコプターが国旗を運ぶ様子をみながら、それぞれに何かを思うというのは、とても一体感がある。

（コーディネート：編集ボランティア 安藤節子）
202２ ３．１０発行

城東中生徒会本部

2 月 28 日に全国城東中サミットが行われました！今までだったら難しかった交流が、タブレットを利用して行えるようになったことは新鮮ですね。今回、太田市立城東中からは生徒会本部役員の石野さん、清水さん、澁谷さん、高山さん、田中さん、堀川さんが参加しました。2 回目もあるかも知れないので、興味がある人は言って下さいね！！
＊中日新聞より

感想
石野さん
今日の城東中サミットはとても楽しかったし、初めて知ることも多かったので勉強になりました。自分が話すときすごく緊張して途中で噛んでしまったのが心残りです。 同じ城東中学校でも、その県によって学校の目標？とかそういうのが全然違ったので、「こういうのもあるんだ〜」と思いました。これからの活動の参考にしていけたらいいなと思います。あと、タブレットを使った学習がかなり進んでいた学校があったので驚きました。 地域紹介では、すごく魅力的な場所や食べ物がたくさんありました。いつか実際に行ってみたいです。 城東中サミットに参加できてよかったです！第２回も楽しみにしてます。

清水さん
たくさんの学校と交流ができて楽しかったです！ あいさつ運動、ボランティア、黙々清掃、などを行っている学校が多かった気がします。 今日の活動を生かして、良いところは今後の活動に取り入れて行きたいです。

澁谷さん
今日のサミットはとてもいい経験になりました、 正直、みんなどんな感じで来るのかなとどきどきしましたがみんなでワイワイしていてどの学校もいいところだなと思いました。学校紹介ではそれぞれ地域の特色を生かした行事をしていたり、部活ではボランティア部などがありすごいなと思いました、生徒会の活動でもいずれ挨拶活動などを取り入れたりするのもありかなと思いました。 地域の特色では各地方の偉人や観光スポットをしれて、行ってみたくなりました。やはり美味しそうなものがたくさんありました。 こんな経験ができて良かったです。第二回も期待してます！
高山さん
今日のサミットはとても楽しかったです。 十人十色以上あり、気づきがありました。 その地域のことについても紹介があったので、魅力的だなと思いました。 学校によって、取り組んでいることが同じところ、違うところがあり、ぜひ真似してみたいと思いました。 テンションの高く、接しやすい学校が多かったので、城東中サミットを通して、その学校の心持ち（？）がわかってよかったです。 静
岡県の司会進行がとても良くて、真似したいところだなと思いました。 第二回が楽しみです！

田中さん
城東サミットは全然知らない地域との交流ができてたのしかったです。 他の城東中の紹介ではたくさんの地域の良いところがあって行ってみたいと思いました。 他にもそれぞれの学校ごとのいい活動はとても参考になりました。 第二回も私たちの代にできたらいいです!!楽しみにしています。

常見さん
みなさんお疲れ様でした！パワポに負けない立派な発表でした！！学校が違えば校風も様々でした
ね！今後に向けて参考になりそうなのもありました。
「ただやって楽しかった、へぇ〜こんなことやってるんだ」ではなく、「太田城東で取り入れるならこうすれば実現できそうだ」といった視点で生かしていきたいですね〜。
◎今回の参加校

東北

中国・四国

秋田市立城東中学校、

宇和島市立城東中学校（愛媛県）

盛岡市立城東中学校（岩手県）

高知市立城東中学校、徳島市立城東中学校

関東

福山市立城東中学校（広島県）

太田市立城東中学校
佐野市立城東中学校（栃木県）

九州・沖縄
大分市立城東中学校、中部

佐賀市立城東中学校

犬山市立城東中学校（愛知県）

宮古島市立城東中学校（沖縄県）

掛川市立城東中学校（静岡県）
上越市立城東中学校（新潟県）
PRESS RELEASE 2024/3/25
北海道大学フェア～パーソナルヘルスセンター・栄養管理部～地域のレストランと共同した MIND 食への取組み
3 月 27 日～4 月 9 日 きたキッチンオーロラタウン店で開催～病気になる前から取り組む-持続可能で健康的な食事法開発の試み～
北海道大学病院では、予防医療への初の取り組みとして遺伝学的検査で病気にかかるリスクを予測し、その予防に取り組む「パーソナルヘルスセンター」 (PHC)を昨年 9 月に開設しました。 https://phc.huhp.hokudai.ac.jp
遺伝学的検査によりダイアベティス（糖尿病）や高血圧、認知症など様々な病気のリスクを知り、これらの疾患予防として、運動や栄養食事指導が選択できます。中でも PHC では、今後増加が見込まれる、認知症に着目し、大学病院として専門的な検査を行います。
我々は、アメリカでの研究により開発された、認知症予防が見込まれる食事法の１つである MIND（マインド）食*に注目し、昨年、マインド食で推奨する食品を豊富に使ったお弁当などを開発しました。今年も昨年に続き、北海道大学病院 PHC・栄養管理部と、北大正門レストラン「カフェ de ごはん」、石狩管内当別町の「レストラン Ari（アリ）」と共同して、新たな MIND 食の提供に取り組みます。お弁当の他に、ピアディーナ（ラップサンド）、無塩パンのハンバーガーや大豆ミートのピザパン、スイーツなど、それぞれのレストランが６種類ずつ開発し、販売いたします。
期間は 3 月 27 日（水）～4 月 9 日（火）、道産食品のセレクトショップ「きたキッチン」オーロラタウン店」で開催される「北海道大学フェア」に、2 つのレストランが週交代で参加します。
北海道大学病院では、マインド食が普段の食生活の見直しに繫がるツールのひとつとして、様々な食の場面で継続的な提供ができることを目指すことを考えています。4 月から受検が開始される PHC においてもオプションで MIND 食が購入できます。
カフェ de ごはん ３月２７日～４月２日

レストラン Ari ４月３日～４月９日

カフェ de ごはんの MIND 食メニュー

Ari の MIND 食メニュー

大豆ハンバーグ
焼きサバMIND 食（無塩パン）バーガースコーン

豆乳プリン
黒千石大豆ソースかけヘルシーランチボックス

MIND 食弁当（和食）MIND 食クッキー
プレーン ココア

MIND 食弁当（洋食）クッキーチキンピアディーナ

無塩豆乳ピザパン

・MIND 食弁当 洋食

・Ari の MIND 食 ヘルシーランチボックス

・MIND 食弁当 和食

・Ari の MIND 食 チキンピアディーナ

・MIND 食クッキー プレーン

・Ari の MIND 食 クッキー

・MIND 食クッキー ココア・Ari の MIND 食 スコーン

・MIND 食バーガー 大豆ハンバーグ・Ari の MIND 食 無塩豆乳ピザパン

・MIND 食バーガー 焼きサバ

・Ari の MIND 食 豆乳プリン 黒千石大豆ソースがけ

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*MIND diet（マインド）食とは？
The Mediterranean -DASH Diet Intervention for Neurodegenerative Delay の頭文字を並べたもので、“地中海式 DASH 食による神経変性を遅らせるための介入”とも訳され、脳の老化を遅らせるために開発された食事法です※。
MIND 食の研究：米国 シカゴにあるラッシュ大学で行われた、ラッシュ記憶・老化プロジェクト(MAP)に参加した、58-93 歳の 900 人以上の食生活を解析した研究から、研究者の考案したマインド食により近い食生活の人ほど、認知機能の低下速度の遅れやアルツハイマー病の発症が少ない結果が得られました。
MIND 食の基本：健康食で知られる地中海式食と、血圧低下を目的に開発されたダッュ（DASH）食、さらに過去の研究から認知機能の低下に効果があることが検証された食品を組みあわせた食事法です。
MIND 食で推奨する 10 の食品と、減量をすすめる 5 の食品、およびこれらの摂取頻度が示されているのが最大の特徴です（図 1）（図 1）*MIND（マインド）食
推奨する10の食品と減量を勧める５の食品 摂取頻度
推奨食品

食べる頻度

減量推奨食品

食べる頻度

全粒穀物3回以上/日

ペストリーと菓子*

5回以下/週

緑色の葉物野菜

6回以上/週赤身肉と肉加工品

4食未満/週

その他の野菜1回以上/日チーズ

1回以下/週

ベリー類の果物

2回以上/週種実類

5回以上/週ファーストフードや 1回以下/週
揚げ物**

豆類

3食以上/週魚(揚げ物以外)

1食以上/週バター,マーガリン*タルト,ケーキ,デニッ
シュ,ドーナツ,クッキー,パイ,チョコバー,シェーク等** フライドポテトやナゲット等を含む

鶏肉（揚げ物以外） 2食以上/週
ワイン

グラス1杯/日オリーブオイル

メインの油として使用

1回未満/日*Morris MC et al. 201５ より引用、改変＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿※

Martha Clare Morris, Christy C. Tangney, Yamin Wang, Frank M. Sacks, Lisa L. Barnes, David A. Bennett, Neelum T.

Aggarwal,、 MIND diet slows cognitive decline with aging, Alzheimer's & Dementia, Volume 11, Issue 9, 2015,Pages 10151022
Martha Clare Morris, Christy C. Tangney, Yamin Wang, Frank M. Sacks, David A. Bennett, Neelum T. Aggarwal, MIND dietassociated with reduced incidence of Alzheimer's disease, Alzheimer's & Dementia, Volume 11, Issue 9, 2015, Pages 10071014,

お問い合わせ先北海道大学病院 栄養管理部 熊谷
ＴＥＬ 011-706-5669

ＦＡＸ 011-706-7615 メール kumasans@med.hokudai.ac.jp

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北海道大学病院総務課総務係（〒060-8648 札幌市北区北 14 条西 5 丁目）
ＴＥＬ 011-706-7631

ＦＡＸ 011-706-7627

メール pr_office@huhp.hokudai.ac.jp
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