Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
T i m e

S c h e d u l e

13：30 - 15：00

入所

地域運営組織の形成と運営

24日／ 月

人口減少及び少子高齢化の進展に伴い地域運営組織の取組みが期待されていることから、その設立の背景と現状、組織の形成及び持続的な運営等に関する講義、演習等により、地域運営組織の形成と運営について学びます。
この研修は、申込期限までに定期人事異動の関係で受講者を確定できない場合でもお申込みいただけます。

7 月

令和5年度 専門実務課程

15：30 -

オリエ ン テ ー ション・開 講 式
演習班ごとに、自治体や地域における意見交換

17：00 -

取組内容について意見を交換し、課題課 題 解 決 フォー ラ ムに対する解決策をグループで討議します。

日程

令 和 5 年 7 月2 4 日( 月 )～ 7 月2 8 日( 金 ) ( 5 日 間 )場所

市 町 村 職 員 中央研修所（市町村アカデミー）
千 葉 市 美 浜 区浜田１丁目１番地

9：00 - 12：00

講義

地域運営組織の定義、役割や必要性、地域運営組織の必要性と今後のあり方 実態や課題、持続的運営に係る国の支援策や、今後のあり方等について学び

対象

経費

申込方法

※「地域運営組織」とは、地域の暮らしを守るため、地域で暮らす人々が中心となって地域課題の解決に向けた取組みを持続的に実践する組織をいいます。

小田切

30名
8,800円 （食費を除きます。また、教材用図書費が別に必要となる場合があります。）

25

日／ 火

申込期限

明治大学農学部教授

7 月

定員

市 区 町 村 職 員 中堅職員以上

令 和 5 年 5 月9 日( 火 )※当研修所ホームページの「募集中の研修」より申込みを希望する科目を選択し、｢電子申込み｣で申し込んでください。（「電子申込み」が難しい場合には、「研修受講申込書」に必要事項を記入の上、ＦＡＸにより送信してください。）

ます。

徳美 氏

13：00 - 17：00

講義

地域運営組織の持続的な運営と行政の役割

地域運営組織の持続的な運営のための形成プロセス等について学びます。

高崎経済大学地域政策学部教授・大学院地域政策研究科長

櫻井常矢 氏※受講者が未定な場合でも、申込み可能です。

申込み・問合せ先 ♧♧♧♧♧

市町村職員中央研修所

研修部

17：00 - 17：45

TEL 0 4 3 - 2 7 6 - 3 12 6 FAX 0 4 3 - 2 7 6 - 8 4 8 4 URL h t t p s : / / w w w . j a m p . g r . j p※記載内容は、都合により変更となることがありますので、あらかじめ御了承ください。
※当研修所では感染症の感染防止のための措置を講じた上で、研修を実施しています。

研修のご案内は「JAMP Newsletter」でも配信しています。

登録はこちら ☞意見交換

課題解決フォーラム

JAMP Newsletter

検 索（https://www.jamp.gr.jp/issue/mailmagagin/）T i m e

9：00 - 10：35

講義

事例紹介

地域運営組織の形成と運営にかかる事例を紹介します。

9：00 - 17：00

一般社団法人筆甫地区振興連絡協議会事務局長

吉澤

島根県雲南市政策企画部次長 兼 地域振興課長 兼
市民環境部脱炭素推進担当管理監
地域運営組織の形成期と運営期について、行政側の視点から学びます。

7 月27日／ 木26

島根県雲南市政策企画部次長 兼 地域振興課長 兼
市民環境部脱炭素推進担当管理監

日／ 水

7 月

講義

地域運営組織の形成と運営～行政編～

板持

意見交換

課 題 解 決 フォー ラ ム

武志 氏

10：50 - 14：10

S c h e d u l e

板持

演習班ごとに、自治体や地域における取組内容について意見を交換し、課題に対する解決策をグループで討議します。

周治 氏

ＮＰＯ法人都岐沙羅パートナーズセンター理事・事務局長

斎藤

主税 氏

周治 氏

14：25 - 17：00

講義

17：00 - 17：45

地域運営組織の形成期と運営期につい意見交換

課題解決フォーラム

地域運営組織の形成と運営～地域編～ て、地域側の視点から学びます。
ＮＰＯ法人都岐沙羅パートナーズセンター
理事・事務局長

斎藤

主税 氏

17：00 - 17：45

9：00 - 12：00

意見交換

課題解決フォーラム

課 題 解 決 フォーラ ム

EMO

7 月

M

発表・講評

日／ 金28島根県雲南市政策企画部次長 兼 地域振興課長 兼
市民環境部脱炭素推進担当管理監

板持周治 氏ＮＰＯ法人都岐沙羅パートナーズセンター理事・事務局長

斎藤

主税 氏

12：10 -

修了式

各班の討議結果について発表し、質疑応答や意見交換を行います。その後、講師から講評をいただきます。
〇〇 〇株式会社○○○〇
代表取締役 □□ □□○○県○○市○○町１丁目２番地

寄附額を記入してください。
○○○,○○○「世羅町第２次まち・ひと・しごと創生総合戦略」の事業を指定される場合はこちらを☑。
事業名と金額も記入してください。

元気な地域づくり応援事業を指定される場合はこちらを☑
事業全体に対する寄附か個別事業に対する寄附かを選択して☑
金額も記入してください。

該当箇所全てに☑
ご連絡先の担当者様を記入してください。
RENOVATE NEWS
リノベートニュース
31 2
NO 201
平成年1 月のクレーム.

月号

自社主力商品別クレーム（輸出販売はノークレームのため対象外です。）

集計報告

商品程度 3 件

運送会社ミス
5件

28 件
当社ミス

先方都合

8件

当社の販売窓口は、フロント販売・. 業販・.Yahoo オークション・. 輸出・代行販
売に分かれます。品薄品のパーツの入手は、フロントに直接電話されるのが一番です。業販はネットワークに登録するまでのタイムラグが発生します。Yahoo オー
クションでは、安価なパーツのニーズが強く入荷コアのままでの出品が原則です。
ホイル、エアロなどの特殊コア、メッキ傷が残るグリルなど難あり商品も販売しています。輸出は来店されたバイヤーに B 級品を現状渡しするもので経費が掛からないため安価です。代行販売は顧客から預かったパーツをオークションで代行出品するものです。これからもお客様のニーズに応えたサービスを展開します。

12 件

商品別クレーム

件数

クレーム率

バンパー

1件

1／1,301

フード0件

0／229

0%フェンダー

0件

0／6540%

ドア・R ゲート0件

0／1760%

ライト

2件

2／931

0.21% レンズ面針先の小さなキズあり、ステー折れてる 各 1 件

計3件

3／3,2910.09%

豆知識	トヨタ クラウン アスリート AWS210（HV 車）、ARS210（ターボ車）H28.8 〜 H29.8 のJ-FRONTIER テールの刻印によるグレード判定

サランメッキ仕様
標準 HV、NA 車
ターボ車

刻印
〃〃

U
C
T

写真参照

内訳

0.08% 上部ヘコミあり 1 件

パ ート社員の働き改革
これまで生産部門で働く・パート社員にもミニ賞与を支給することで、有給制度に変わる雇用形態で人材確保に努めてきました。しかし「働き改革」をはじめ直面する「人手不足」の中で「新規パート社員の採用」には、労基順守の有給制度の導入が不可欠と判断しました。既パート社
員には賞与額を減らして有給休暇資金に充てることで導入の理解を得ることが出来ました。また休憩室の新設と時給の見直しも検討中です。パー
ト社員の補充と若返りは、リノベートパーツの存続につながる最重要課題として認識しています。

電力費の節電効果 ?
サランメッキ仕様

刻印 U豆知識	ホンダ ステップワゴンスパーダ PR3 グレードによるドアミラーの相違点〇ターンランプレンズのインナー色の違い
スタンダード : メッキタイプ
クールスピリット : クロームメッキタイプ

生産活動の経費には、電力費、材料費及び消耗品費、梱包費があります。各課でムダな経費の削減に努めていますが、電力費だけが毎年 5% 程度の上昇を続けています。
そこで 2 月より電力消費量の少ない LED照明に順次交換してゆくことになりました。まずは、節電効果が期待できる作業室の照明から着手します。どの程度の節電になるか ? 効果の程は後日報告いたします。

段ボール 10% の高騰

PR3 スタンダードメッキ

PR3 クールスピリットクロームメッキ

H31 年度 行動指針が決定 !
管理改革
業務改革

福利厚生

1. 社員の能力が最大限に生かされる社内組織を作る
2. ES の向上が CS に繋がるような社内モラルの向上に努める
1. 在庫コアの商品化率を高め、当日生産・当日発送の業務比率を下げる
2. 「在庫確認」の時間短縮と受注から発送までの業務フローを
IT 化し、フロント業務の効率的を図る
1. 有給休暇制度の適用をパート社員に拡大、新人パート社員の入社を促す
2. 喫茶形式の休憩室を新設、社内の人事交流の場とする。

連 休明けのフロント
第二・第四土曜日の全休制度が実施されてからの連休
明けの月曜日は、フロント全員が始業 30 分前からメール・FAX の対応に追われます。在庫確認班はフロントよりも更に早くから作業に入りますが、AM9：00 を過ぎると新たな在庫確認が入り、受注が重複しないようにフロント同様に緊張感が走ります。3 連休
明けともなると電話対応の声は聞こえるものの、フロント全体が静寂した空気に支配されます。

米中貿易摩擦の煽りで中国政府はアメリカ産
古紙に 25% の報復関税を課した結果、中国市場は従来のアメリカ産の分まで日本産でまかなおうと「爆買い」に動いたため、日本産古紙の価格急騰の引き金になりました。回り
まわって、リノベートパーツの梱包材も 10% の強制値上げ要請がありました。混載発送の販売形態の促進が急務となっています。

生産部スタッフ紹介 ライト課 田口パート社員
アニメブームが 10 代の頃にやってきていれば、間違いなくアニメの声優になれた「声」の持ち主。職
場での「声」の効果は、課内の雰囲気をなごませる力となっている。ご主人が運送会社の運行管理者の役職にあるため夕方からの出勤となっているので、田口さんの勤務時間は 9：00 〜 12：00、帰宅しているご主人の体調管理に人一倍気を使っている。
趣味は「韓流ドラマ」、お気に入りの俳優は息子と同年配。
「声」も心も若い、入社 16 年目のベテランパート社員です。

ホット一息コーヒータイム

ありがとうの深度 谷川俊太郎

心ここにあらずで心の底からこんこんと気持ちの深度はさまざまだがただ口だけ動かすありがとう 泉のように湧き出してありがとうの一言にただ筆だけ滑るありがとう

言葉にするのももどかしい

ひとりひとりの心すら超えて心得顔のありがとう

静かに溢れるありがとう

世界の微笑みがひそんでいる〒 339-0056 埼玉県さいたま市岩槻区加倉 7598 の 1
E-mail : info@renovate.jp URL : http://www.renovate.jp
直営ネットショップリノベートショップ : http://www.renovate-shop.com

TEL： 048-7 5 8 -1151
FAX： 048-7 5 8 -1154
香川県広域水道企業団職員の自己啓発等休業に関する規則をここに公布する。
令和２年３月31日
香川県広域水道企業団企業長

浜田恵造

香川県広域水道企業団規則第６号
香川県広域水道企業団職員の自己啓発等休業に関する規則（趣旨）
第１条 この規則は、香川県広域水道企業団職員の自己啓発等休業に関する条例（平成30年香川県広域水道企業団条例第17号。以下「条例」という。）第３条、第９条及び第10条の規定に基づき、職員の自己啓発等休業に関し必要な事項を定めるものとする。
（大学等課程の履修の成果をあげるために特に必要な場合）
第２条 条例第３条の規則で定める場合は、次に掲げる教育施設の課程でその修業年限が２年を超え、３年を超えないものに在学してその課程を履修する場合とする。
(１) 学校教育法（昭和22年法律第26号）第97条に規定する大学院(２) 学校教育法第１条に規定する学校以外の教育施設で学校教育に類する教育を行うもののうち、当該教育を行うにつき同法以外の法律に特別の規定があるものであって同法第1 0 4条第７項第２号の規定により大学院に相当する教育を行うと認められる課程を置く教育施設（自己啓発等休業をしようとする職員が当該課程を履修する場合に限る。）(３) 前２号に掲げる教育施設に相当する外国の大学（これに準ずる教育施設を含む。）（自己啓発等休業の承認の申請手続）
第３条 自己啓発等休業の承認の申請は、自己啓発等休業承認（期間延長）申請書（別記様式）により、自己啓発等休業を始めようとする日の１月前までに（当該自己啓発等休業に係る大学等課程の履修の許可を受け、又は国際貢献活動としての奉仕活動への参加が決定されることとなる日が当該自己啓発等休業を始めようとする日の１月前の日後となる場合にあっては、当該許可を受けた日又は参加が決定された日後、速やかに）行うものとする。
２ 企業長は、自己啓発等休業の承認の申請をした職員に対して、当該申請について確認するため必要があると認める書類の提出を求めることができる。
（自己啓発等休業の期間の延長の申請手続）
1

第４条 前条の規定は、自己啓発等休業の期間の延長の申請について準用する。
（報告に係る書類の提出）
第５条 第３条第２項の規定は、条例第８条第１項の規定による報告について準用する。
（職務復帰後における号給の調整）
第６条 条例第９条の規定による号給の調整は、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、当該自己啓発等休業の期間を大学等課程の履修又は国際貢献活動のためのもののうち、職員としての職務に特に有用であると認められるものにあっては1 0 0分の1 0 0以下、それ以外のものにあっては1 0 0分の50以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、自己啓発等休業をした職員が職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日（香川県広域水道企業団職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程（令和２年香川県広域水道企業団企業管理規程第５号）第20条に規定する昇給日をいう。）又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
（退職手当の取扱い）
第７条 自己啓発等休業をした職員についての退職手当に関する特例は、別に定める。
（補則）第８条 この規則に定めるもののほか、職員の自己啓発等休業に関し必要な事項は、企業長が定める。
附 則
この規則は、令和２年４月１日から施行する。

2別記様式（第３条関係）
自己啓発等休業承認（期間延長）申請書
年月日

殿課長等印
所
属職・氏名印○承認
次のとおり自己啓発等休業のを申請します。
期間の延長□自己啓発等休業（２及び３に記入）
申請の区分 □期間の延長（２及び４に記入）
大 大 学 等 の 名 称
学等 大学等の所在地
課
程 課程（修業年限）の履 履 修 の 期 間
年 月 日から
２ 自己啓発等 修
国 活 動 組 織休業の内容
際 活 動 国・地 域
貢
活 動 内 容献活年 月 日から
活 動 国 内 訓 練年 月 日から
動 期 活動国滞在
間
３ 申請期間年月日から年月日まで

４１５注（年）

年月日まで

年月日まで

年月日まで延長の期間

年

月日から

年月日まで

既に自己啓発等休業をしている期間

年月日から

年月日まで

備考

該当する□には、レ印を記入すること。
この申請書には、次の書類を添付すること。
ア 自己啓発等休業に係る大学等課程の履修の許可を受け、又は国際貢献活動としての奉仕活動への参加が決定したことを証する書類
イ 大学等課程の履修又は国際貢献活動の内容及び期間を確認できる書類
３ 「履修の期間」欄には、大学等課程の履修をしようとする期間を記入すること。
４ 「活動組織」欄には、「青年海外協力隊」、「シニア海外ボランティア」、「国連ボランティア」等を記入すること。
５ 「国内訓練」欄には、例えば、独立行政法人国際協力機構が行う派遣前訓練等の準備行為に参加する期間を記入すること。
６ 「５ 備考」欄には、以前に自己啓発等休業をしている場合における当該自己啓発等休業の内容（大学等課程の履修又は国際貢献活動の別、休業期間）、自己啓発等休業の期間を延長する場合における当該自己啓発等休業の期間の延長を申請する理由その他企業長が承認の可否を判断するに当たって必要と思われる事項を記入すること。
７ 氏名の記載を自署で行う場合は、押印を省略することができる。

１
２3
中３保護者様 各位
日頃、当塾の学習指導等にご理解、ご協力をたまわりまして、ありがとうございます。
２学期からの後期授業について、下記の点についてご確認願います。
➀ 授業時間が20分延長となります。 (80分授業×2コマ）※8月28日(月)の通常授業から適用致します。

◆始業時間
◆終業時間

19時10分
22時00分

② 上記時間延長に伴い、後期の授業料が変更されます。
※9月分授業料から適用致します。（8月28日(月)口座振替分より）◆通常授業料
28,600円 (前期 25,300円）③ 後期教材費をお支払いいただきます。
※8月28日(月)にその他費用と同時に口座振替を致します。
◆後期教材費13,200円 (5教科分)④ 中３必修講座 「入試対策 土曜講座」が始まります。
※２学期実施の北辰テストの対策授業もこの講座で実施致します。
※別紙にて講座内容を確認していただき、お支払い回数を記入した用紙を期限までに提出願います。

◆提出期限 8月12日(土)⑤ 中３ 「プラスａ講座」が始まります。
※8月末～２月末まで実施する、希望者対象の無料講座 です。
※講座内容は、別紙参照願います。
月曜日 英語 18:00～19:00 8月28日 開講
水曜日 数学 18:00～19:00 8月30日 開講

クリエイト進学ゼミ 宮原教室
TEL 048-662-8911
FAX 048-662-8912

MAIL c-zemi@people-corp.jp
長野県白馬高等学校プレスリリース

令和６年(2024 年）２月７日

日

令和５年度 第４回白馬高等学校 学校運営協議会を開催します

地域住民や保護者が一定の権限と責任を持って学校運営に参画し、学校・家庭・地域社会が一体となってより良い教育を実現するため、本校には平成 28 年度から、県立高校唯一の学校運営協議会が設置されています。
今年度第４回学校運営協議会を下記のとおり開催します。
日 時
令和６年２月 13 日（火） 午前 10 時 00 分 から 午前 11 時 30 分まで
会 場
白馬村保健福祉ふれあいセンター （北安曇郡白馬村北城 7025）
会議事項（１）学校の教育活動について（２）ワーキンググループによる今年度の総括（３）意見交換（４）その他

その他
会議は公開で行われます。
学校運営協議会につきましては、白馬高等学校ホームページをご覧ください。
URL https://www.nagano-c.ed.jp/hakubahs/
取材に来ていただける場合は、事前に担当までご連絡ください。

長野県白馬高等学校校長 関電 話教頭 藤森（担当）0261-72-2034
F A X 0261-71-1016
E-mail hakuba-hs@pref.nagano.lg.jp
平成30年度 第8回 福岡病院 治験審査委員会 会議の記録の概要
平成30年11月21日
時間

16時00分～16時40分

開催場所

福岡病院 治験会議室

出席委員名

上田仁、吉田誠、本荘哲、平本哲哉、北本史郎、山之上正行
松永敏嗣、清水就人、坂口勝樹、川野晶子、湊本康則、和智凪子、髙田浩美課題①
アストラゼネカ株式会社の依頼による喘息患者を対象としたAZD7594の第Ⅱ相試験
議題及び審議結果を含む主な議論 （審議事項）の概要
a)新規治験実施の妥当性について審議した。
審議結果：保留課題②
nemolizumabのアトピー性皮膚炎に対する第Ⅲ相試験－長期投与試験－（審議事項）
a)当該治験薬で発生した重篤な副作用に関する報告b)当院で発生した重篤な有害事象に関する報告
治験実施継続の妥当性について審議した。
審議結果：承認課題③
Respiratory Syncytial ウイルス感染症の28日齢～36ヵ月齢の入院患児を対象とした
lumicitabine(JNJ-64041575)を経口投与したときの抗ウイルス活性、臨床アウトカム、安全性、忍容性、及び薬物動態の検討のための第2相、ランダム化、二重盲検、プラセボ対照試験（報告事項）
a)治験終了報告
課題④
Respiratory Syncytialウイルス（RSV）感染症の既往を有する乳幼児を対象とした，喘息又は喘鳴の発現に対する lumicitabine （JNJ-64041575）の影響を評価する64041575RSV2004試験の長期フォローアップ試験（報告事項）
a)治験終了報告
2022 年度下期 家賃補助金交付先
2022 年度下期 家賃補助金交付先として、以下の 3 社を選出しました。
※ 申請受付順に掲載
＜１＞
交 付 先

株式会社 ＦｕｔｕｒｅｄＭｅ（本社：東京都中央区、研究所：柏市）

代 表 者

代表取締役 CEO 宮 本 悦 子

業

医薬品の研究・開発・製造・販売 等種

業務内容・研究開発内容【 ＣＡＮＤＤＹプラットフォームで未来の個の薬づくりへの挑戦 】
社名は、「Future（未来）の Drug（薬）を Me（一人ひとり）に！」という意味で、当社の経営ビジョンを表している。
本プロジェクトは、未来の個別化医療（ゲノム医療）において、薬が創れない標的（アンドラッガブル・ターゲット）に対して、CANDDY 技術で薬を創り、薬がないことで治療を諦める患者さんが一人でも少なくなることを目指している。
CANDDY 技術とは、当社代取が東京理科大学で発明した新しい創薬モダリティであり、病気の原因のタンパク質を分解して病気を治療する技術のことであり、Chemicalknockdownwith Affinities aNd Dygradation DYnamics の略である。
病気の原因のタンパク質（標的）を阻害する従来の薬に対しては、標的に限定がなく、汎用性が高いこと、また核酸や抗体医薬に対しては、低分子化合物なので、飲み薬の可能性があり、製造コストが安く、薬の保存や管理が常温で可能となるなどの利点があるとしている。
当社は、CANDDY 技術を土台とした東京理科大学発ベンチャーとして設立され、経営ビジョンの実現に向けて、自社で薬の開発の非臨床、臨床入りへと進める「自社創薬パイプライン事業」と、特許を裏打ちとして製薬企業との共同研究型契約の「CANDDY プラットフォーム事業」の 2 つの事業を展開している。
当社代取は、2021 年に、女性起業家に贈られる「女性チャレンジ賞」を内閣府男女共同参画会議から受賞している。
※当社には、家賃補助金（入居施設：東葛テクノプラザ）のほか、助成金を交付。

＜２＞
交 付 先

株式会社 イルミナ （本社：船橋市）

代 表 者

代表取締役業光応用製品の設計・開発・製造

種上片野 充

業務内容・研究開発内容【 透明導光板による３Ｄイルミネーションパネルの開発 】
当社は、導光板に形成する反射ドットの形状と配置を精密に制御することで高い指向性を持たせ、これと指向性の高い光源を組み合わせることにより、１枚の導光板で 10種類以上の異なるデザインを特定の方向に向けて発光させることができる、独自の導光板加工技術を保有しており、これまでの透明導光板イルミネーション製品に、新たに3D 表示とアニメーション表示の機能を追加することを可能とした。
当社代取は前職において導光板製品の開発に携わり、光応用製品の開発製造を中心的に進める中、透明導光板による 3D 及びアニメーション表示方法に関する技術を発明し、2015 年に特許を取得している。
3D 表示だけであれば 3D 液晶やレンチキュラー印刷、ホログラム等があり、また透明性だけであれば透明液晶や透過型プロジェクタ等の表示方法が存在しているが、両方を同時に満たし、かつ経済性も有するのは、当社の 3D イルミネーションパネルのみとしている。
3D イルミネーションパネルは、薄い導光板と入光用の LED 光源を設置するスペースさ
えあれば、ほとんどの場所に透明発光表示用のデバイスとして適用できるので、アミューズメント機器向けのイルミネーション、自動車内外装、電気製品の加飾や計器表示、店舗内外装やショウウインドーイルミネーション、サインやギフト、インテリア製品、キャラクター商品など、様々な分野への展開が可能であるとしている。
※当社には、家賃補助金（入居施設：ベンチャープラザ船橋）のほか、助成金を交付。

＜３＞
交 付 先

株式会社 ＧＲＩＰＳ （本社：流山市）

代 表 者

代表取締役業

情報・通信業、コンサルティング業

種森 田康

業務内容・研究開発内容【 次世代ロボット制御ソフトウェアロゼッタ（ROSSetter）の開発 】
本プロジェクトは、独自性が強くブラックボックス化されているロボット制御用ソフ
トに ROS（ロボット OS）という中間層を設けることで、ユーザのアプリケーション部分とハードウェア依存の高い制御部分を疎融合させ、ハードウェア依存度の低いオープンな制御アプリ開発を支援するソフトウェアロゼッタ（ROSSetter）を開発するものである。
ロゼッタ搭載のコントローラを使うことで、ユーザはアプリケーションを汎用性の高い知的財産として再利用、資産化することができ、またロボットベンダは、ロゼッタ対応の APIを準備することでユーザアプリの実装支援やソフト移植に関する煩雑なサポート業務から解放され、本来のハードウェア設計に集中できる利点があるとしている。
当社は、今後生産現場における技術者不足が深刻化し、それに伴い協働ロボットを含むロボットの導入の加速は不可避と考えており、ロボットを導入する可能性のある市場での拡大を見込んでいる。
２００８年１０月１日

神奈川大学生活協同組合がＰＡＳＭＯ電子マネー決済を導入
神奈川大学生活協同組合
東京急行電鉄株式会社
神奈川大学生活協同組合（所在地：神奈川県横浜市

理事長：岡島 千幸）（以下、神大生協）は、ＰＡＳＭＯ電子マネー事業者である東京急行電鉄株式会社（本社：東京都渋谷区
社長：越村 敏昭）と合意し、２００８年９月１日から横浜キャンパスでＰＡＳＭＯ電子マネー決済をスタートしました。
今回、ＰＡＳＭＯ電子マネー決済が可能となったのは神奈川大学横浜キャンパスの神大生協購買部で、今後は同組合が運営する学内食堂（２００９年春導入予定）・書籍部、系列の学内自動販売機・附属中学・高等部にも導入を進めていく予定です。通学定期として多くの学生が所有しているＰＡＳＭＯ／Ｓｕｉｃａを、そのまま電子マネーとしてキャンパス・ライフでもシームレスに使用できることで、高い利便性を確保できるようになります。
東京急行電鉄は、ＰＡＳＭＯ電子マネー事業者として、神奈川大学生活協同組合によるこの取り組みを支援し、今後も東急線沿線の学校との連携を図り、ＰＡＳＭＯ導入を図るとともに、商店街などへのＰＡＳＭＯ電子マネー決済導入を促進することで、沿線地域に在学・在住の方々の利便性向上、さらには沿線地域の活性化に貢献してまいります。
【東京急行電鉄によるＰＡＳＭＯ電子マネー展開について】
ＰＡＳＭＯ電子マネーの発行者は（株）パスモであり、ＰＡＳＭＯの流通枚数は１，０１６万枚となっております（２００８年９月２２日現在）。ＰＡＳＭＯはＳｕｉｃａと相互利用を行っており、合計３，３００万枚を超えるカードが電子マネー加盟店でご利用いただけます。
東京急行電鉄はＰＡＳＭＯ電子マネー加盟店展開を行う事業者にあたります。東京急行
電鉄によるＰＡＳＭＯ電子マネー加盟店は１,７０６店（２００８年９月２５日現在）になり、電子マネーの取引件数は一日１０万件を超えています。
東京急行電鉄は、今後もＰＡＳＭＯをご利用される方がたの利便性向上を図るべく、電子マネー加盟店展開を進めていきます。
※「ＰＡＳＭＯ」は株式会社パスモの登録商標です。
※「Ｓｕｉｃａ」は東日本旅客鉄道株式会社の登録商標です。

＜神奈川大学生活協同組合購買部＞

神大生協ホームページ：http://www.ku‑coop.org/w/index.html
医療費・医療手当請求書の記入方法
 消えないペンで記入してください。
 記入を訂正する場合は、二重線で消して、その上に請求者の印鑑を訂正印として押印し、その上部か下部に、正しい文字を記入してください。

②ワクチン接種を受けた者の氏名＝請求者① 記入不要④現在お住まいの住所
新型コロナウイルスワクチン、臨時請求者からみた世帯主との続柄（例えば「本人」や「夫」など）⑧通常、接種した時に、住民票を登録していた市町村長＝申請先⑨接種した場所の名称とカッコ内に所在地（市町村まで）⑩ 接 種時 の住 民 票の 登録の住所（転居等がなければ④と同じ）

Ａクリニック（奈良県○○郡○○町○○-○）
ＢＢ調剤薬局（奈良県○○市○○-○○）

CCC 病院（奈良県○○市○○１００）⑬受診した医療機関とその所在地を記入(複数あるときは、全て記入)⑭ 同 日 に複 数 の 医 療 機関にかかった場合は１日で計上する。同日に通院・入院がある場合は入院のみ１日とする。
薬局での薬剤購入は日数に計上しない。
⑯下記内訳「特殊医療費分」と「医療保険等自己負担額分」の合計額を記入。
⑯内訳：「特殊医療費分」と「医療保険等自己負担額分」には受診証明書（別紙 2-(2)）中の金額（受診証明書が複数あ るときは合計額） を記入。

⑱ 記入不要請求者氏名には、②と同じ氏名を記入。
②が未成年の場合には、カッコして保護者氏名及び続柄も追加記入。
April 27, 2022
For Immediate Release

Company name
Representative

Oriental Land Co., Ltd.
Kenji Yoshida, Representative Directorand President(Code number: 4661, Prime Market of theTokyo Stock Exchange)

Notice regarding Difference between Financial Results Forecast and Actual Resultsfor Fiscal Year Ended March 31, 2022
Oriental Land Co., Ltd. hereby announces the following difference between the consolidated financial results forecast for thefiscal year ended March 31, 2022, which was announced on January 28, 2022, and the actual results for the same period
disclosed today.
1. Difference between consolidated financial results forecast and actual results for the fiscal year ended March 31, 2022
(April 1, 2021 to March 31, 2022)

Forecast previously announced(A)
Actual results announced today(B)
Difference (B-A)
Difference (%)<Reference> Actual results forprevious fiscal year ended
March 31, 2021

(Unit: million yen)
Earnings pershare (¥)

Net sales

OperatingprofitOrdinary
profitProfit (loss) attributableto owners of parent

261,939(7,623)(6,232)(5,874)(17.94)

275,728

7,733

11,278

8,067

24.63

13,78815,356

17,51013,942

－

5.3%

－－－－

170,581(45,989)(49,205)(54,190)(165.51)

2. Reason for the difference
At the time the consolidated financial results forecast for the fiscal year ended March 31, 2022 was announced on January
28, 2022, a limit had been imposed on attendance in response to the quasi state of emergency issued across Chiba Prefecturefrom January 21 through February 13, 2022. In addition, Oriental Land had projected a possible extension of the limit on
attendance and a decrease in demand due to the impact of the spread of COVID-19.
The quasi state of emergency was extended until March 21, 2022, but based on an individual discussion with the Chiba
Prefectural Government, an approval was granted to ease the limit on attendance from March 1, 2022. As a result, the Parks
were operated by increasing the attendance in phases in accordance with the Sector-wide Guidelines for Preventing the Spreadof COVID-19.
at amusement and theme parks.
Consequently, attendance exceeded our forecast, which resulted in higher-than-projected net sales, operating profit, ordinary
profit, and profit attributable to owners of parent.
END
平成30年度県北沿岸地域新商品・新サービス開発事業（２次募集） 採択一覧
事業者名

住所

交付決定額
(円）

事業概要

1 荒谷果樹園

二戸市

自家農産物を活用した二戸の新しいフルーツギフトを開発し、地域の特産品を県外にアピール

500,000

2 大西ファーム株式会社

二戸市

二戸市で自社栽培した北方西洋野菜を使った、色とりどりのピクルスの開発

424,000

3 古舘製麺所

軽米町

県北沿岸の資源を活用した土産品の開発

445,000

4 久慈琥珀株式会社

久慈市

モノづくりからコトづくりへ「久慈発！丸ごと琥珀体験」観光商品開発と入込訴求

500,000

5 平庭観光開発株式会社

久慈市

平庭高原スキー場のスノーボーダーたちに熱く支持されるホットメニュー開発

500,000

6 うれいら通り商店会

岩泉町

龍泉洞を訪問する訪日外国人客を対象とした、うれいら商店街インバウンド
おもてなし向上事業

500,000

7 南部鮭加工研究会

宮古市

高付加価値「極上」鮭冷燻の商品化事業

500,000

8 カズミスタジオ

宮古市貴重な素材による美容商品「カッサ」の商品開発と美容サービスの商品開発事業

500,000

9 株式会社TOKUTA

大槌町

地域産木材を活用した家具、木工品の商品開発

500,000

10 小川旅館

大槌町

非日常体験的おもてなしプランの開発で、新規顧客開拓

38,000

大槌町

ご当地名物「磯ラーメン」をお土産品として商品化

476,000

釜石市

釜石の特産品「甲子柿」の新規顧客層、販路拡大戦略

500,00011

一般社団法人大槌町観光交流協会

12 創作農家こすもす
13

株式会社ウェディングパ
レスまるしち大船渡市

地域特産品を活用した新商品の開発、宣伝強化

500,000

14

株式会社バンザイファク
トリー

大船渡市

芳香剤チップ（富士通特許）を搭載するiPhoneウッドケースの試作試供品

480,000

15 ロッツ株式会社

大船渡市

玉山金山の歴史学習、水晶採取体験、水晶アクセサリー作りと、玉乃湯入
浴及び宿泊のパッケージ商品化

500,000

16 壷屋田耕

大船渡市

恋愛人気スポット「恋し浜駅」に因んだ新商品「恋椿」の開発

500,000

有限会社三陸とれたて市場

大船渡市

寄生虫リスク・鮮度劣化を完全解決するCAS冷凍下処理済・刺身用白身魚製品群の開発ならびに試験販売

376,000

18 カフェ・ド・カレーKojika

大船渡市

世界三大漁場・三陸 カレー専門店のインバウンド事業

490,000

19 陸前高田DMC合同会社

陸前高田市

2019年夏高田松原復興祈念公園内新道の駅県管轄観光案内窓口に際しての沿岸地域コンテンツ連携周遊ツアー開発と案内トレーニング

496,000

20 NPO法人LAMP

陸前高田市 お裾分けしたくなる「米崎りんご」

21 広田湾遊漁船組合

陸前高田市

岩手県内コンクール最高賞受賞「いわて広田湾牡蠣のバーニャカウダ」の業務用商品開発による経済効果の創出と交流人口増加

500,000

22 合同会社ぶらり気仙陸前高田市

広田湾海中熟成酒による新たな観光コンテンツのトライアル実施と特産品商品の新規開発による市内経済の活性化

500,000

17500,000

合計 10,225,000
⼤阪発明協会知的財産セミナー

中級・海外編中国知財セミナー【特許権利取得編】【On Line】〜IoT技術関連の発明は中国でどう権利化を図るか︖〜

データ取得―通信―データ蓄積・処理―通信―データ活⽤といった流れで構成されるIoT（Internet of things）技術は、IoT⽂字通り、これまで既存の「モノ」を「インターネット」で繋がり、新しいビジネス形態や新たなサービスを⽣み出すもので、近年はIT、電機、機械、⾷品、⾦融、医療、社会インフラなどの各分野において、IoT技術の社会実装もこれまでにないスピードで急速に進んでいます。それに伴い、IoTに関連した発明も、⽶国や中国、⽇本を中⼼として、数多く出願され、権利化が図られています。
このIoT技術の進展は、これまでの「モノの製造販売」を中⼼とするビジネスモデルを、通信やデータの活⽤を中⼼としたビジネスモデルに転換をもたらしています。こうした変化に対して、既存の特許制度では、特許保護対象や、審査基準、特許権範囲の解釈、権利⾏使対象の特定などの新しい課題にも直⾯しています。また、各国ではこれら新しい課題についても必ずしも同⼀した制度や基準または運⽤になっていません。
そこで、IoT技術の社会実装は、グローバルにおいて⼀歩先に進んでいる中国では、IoT関連発明の権利化実務を知っておくことは、中国で今後ビジネス展開する際に、極めて重要なことと⾔えます。
本セミナーでは、中国におけるIoT技術の社会実装の現状や今後の展望を紹介した上、中国におけるIoT関連発明の権利取得プラクティスに着目して、事例を交えながら詳しく解説いたします。

【プログラム（案）】Ⅰ．中国におけるIoT技術の応⽤全体像について
1.中国のIoT技術に対する国策
2.IoT技術の社会実装（事例）3.中国におけるIoT関連発明の出願＆権利化動向
Ⅱ．中国でIoT関連発明を権利化するには
1.IoT関連発明を、中国の審査官がどう⾒ているか︖
2.IoT技術に関係する審査基準の改正
3.権利化の際に押さえるべきポイント
・発明保護対象・進歩性の議論ポイント
・単なるルール決めに該当するか否か↑【開催概要】
開催⽇

開催⽅式

講師
受講料

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令和５年８⽉８⽇（⽕）１３時３０分〜１６時３０分※Zoom Meetingを利用したオンライン形式で開催します。参加者の顔出しはせず、チャット機能を活用し、講師への質問を受け付けます。
事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※オンラインセミナー終了後、1ヶ月間（9/11まで）オンデマンド配信（有料）を行います。
開催当日ご都合が悪い方は、オンデマンド配信をご利用ください。

毛立群 氏（上海立群専利代理事務所 中国弁理士・弁護士）会員６，５００円 ⼀般１２，５００円(消費税込)※ 2名以上お申込みの場合、2⼈目から50％引き（⼤阪発明協会法⼈会員のみ）㊟(1)開催前３⽇以内のキャンセルの場合、受講料はお返しできませんので予めご了承下さい。
(2)受講料請求書は、講座開催⽇の１０⽇前頃に郵送いたします。
(3)他府県発明協会会員でも会員料⾦で受講できます。

申込先

一般社団法⼈電話

⼤阪発明協会（http://www.jiiiosaka.jp/)

０６－４７９２－７６０１

ＦＡＸkensyu@jiiiosaka.jp

０６－４７９２－８７８１

大阪発明協会

知的財産セミナー参加申込書

申込日

年月

大阪発明協会行
FAX 06-4792-8781
kensyu@jiiiosaka.or.jp

日

開催日

セミナー名

８月８日（火）中国知財セミナー【特許権利取得編】

13時30分～16時30分～IoT技術関連の発明は中国でどう権利化を図るか？～

部署名

会社名

およびまたは氏 名

連絡担当者

ご住所 〒TEL
FAX

受講者名

実務経験
年 数

所属部署名

E-mail※お申し込み者様宛に、国の説明会、講座・セミナーほかの情報をご案内させていただく場合があります。なお、案内などを希望されない場合は、当協会へお申し付けください。
※許可なくして講義内容の録音、録画等をおこなう事を固く禁じます。

お支払方法（予納金・銀行振込・郵便振替）

１.請求書（要・不要）
２.予納金処理の方

得意先コードNo.

--□振込先銀行三 井 住 友 銀 行 大阪本店営業部 普通預金 7900182
三菱UFJ銀行 中之島支店
普通預金 0042472□郵便振替口座 00940-7-312572□口座名義
一般社団法人 大阪発明協会□会員・非会員の区別 （法人会員・個人会員：発明協会・一般）◆ZOOM参加に必要なもの◆
次のいずれかの機器
・スマートフォン（iPhone・Android問わず）
・タブレット（iPad・Android問わず）
・パソコン（Windows・Mac問わず）＊いずれもネットに繋がる環境は必要です。また通信代が無制限でないプランの方はWi-Fi環境で接続してください。
＊あらかじめZoomの会員登録（アカウント作成）などは不要です。
＊スマートフォンの場合、バッテリーの消耗が気になることがありますので、電源ケーブルに接続した状態をおすすめします。
＊スマートフォンのYahoo!アプリでは接続できませんのでご注意ください。
（Google Chrome, Safariで接続してください）◆ZOOM会議入室方法◆
開催1週間前前後を目処に大阪発明協会より参加申込者に招待メールをお送りいたします。
お送りしましたメールに記載しているリンク先をクリックしてご入室下さい。
適用外農薬成分が検出された農産物の発生のお知らせとお詫び
ならびに当該農産物の自主回収について平素より格別なるご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび、農産物直売所「すかなごっそ」にて販売した農産物から、農薬取締法により品目規定された以外の農薬成分が検出されました。
現在、ホームページでお知らせするとともに、直売所にて店舗掲示を行う等、対象農産物の回収に努めております。なお、今回の検出結果については、健康への影響はないと判断されます。
日々、安全・安心な農産物の提供を心掛け取組んでまいりましたが、このような形で組合員・利用者の皆様に多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
早急に原因究明に務め、再発防止策を講じて参ります。
記
1.

検査結果概要について（１）農 産 物 名

ほうれん草（２）販 売 店 舗

農産物直売所「すかなごっそ」（３）検知回収日

令和 5 年 11 月 20 日

（４）検 査 結 果
検出農薬成分

検出値

基準値

フルベンジアミド１．７ｐｐｍ-（５）結果判定日2.

令和 5 年 11 月 27 日

回収について（１）回収対象：ほうれん草（出荷者：ヤマヒョウ農園）
令和 5 年 11 月 16 日から 11 月 20 日に販売したもの（２）回収方法：農産物直売所「すかなごっそ」にて回収（返金対応）を行っています
3.

お問合せ先
よこすか葉山農業協同組合

経済部販売課

TEL：046-857-9183（受付時間 平日 9：00～17：00）
2024年新春イベント
道の駅で温泉を楽しもう

初営業は１月３日（水）10時から温泉ご利用の方に感謝を込めて３日間限定‼是非お越しください

３日（水）お餅配り

先着30名様みんなにっこりお餅をお配りします

４日（木）ご縁くじ

先着50名様

なにが当たるかな？

５日（金）粗品配り

先着25名様

美しさ向上洗顔セットをお配りします

羅漢温泉・サウナで身体も心もぽっかぽか
無病息災で過ごしましょう

食堂も美味しいよ💕
沖縄店舗

営業時間について【2023 年】

8 月 28日（月） 〜30日（水）10：20 〜オープンとなります。
※8 月 31日（木）より、通常通りの営業となります。

下記期間中は、一部販売を休止させていただきます。ご了承ください。
8 月 28日〜 30日■天然だしうどん■KURA ROYAL
四日市港政策推進プラン

政策推進プラン策定の趣旨
この「四日市港政策推進プラン」（以下「政策推進プラン」という。）は、四日市港が機能面からめざす姿「地域に貢献する、なくてはならない存在としての港湾」を実現するための、中期の取組計画として策定しました。

政策推進プランの計画期間「政策推進プラン」の計画期間は、2004 年度（平成 16 年度）から 2006 年度（平成18 年度）までの 3 ヵ年です。
港湾行政を取り巻く環境が急激に変化する状況にあって、確かな目標設定が可能であり、かつ、進行管理におけるマネジメントの実効性を高めるため３ヵ年としています。

政策推進プランの構成
四日市港の「政策推進プラン」は、この「マスタープラン」と、別に整理する「アクションプラン」（別冊）で構成されます。
この「マスタープラン」では、「めざす姿」を起点とする「政策体系（詳細は 2 ページ）」に基づいて、「施策」以下の 3 階層における取組の「目的」、つまり「取組の対象」と「取組の結果として意図するところ」を、それぞれ明らかにしています。
さらに、政策推進の成果を検証するための目安として、それぞれの取組の成果を端的に数値で示すことができる「成果指標」と、それらの「2003 年度の現状値」及び「2006 年度の目標値」を整理し、各取組における「数値目標」を明らかにしています。
また、「アクションプラン」（別冊）は、それぞれの「事務事業」において取り組む「主要な取組項目」とその「取組概要」を明らかにするなど、「マスタープラン」における「事務事業」の取組をさらに具体的に明示するものとして整理しています。

政策推進プランの実施にあたって（別冊）で明らかにした、政策やその取この「マスタープラン」及び「アクションプラン」
組項目については、毎年度の「Plan（企画）- Do（実施）- See（評価）」のマネジメントサイクルに基づく進行管理を行う中で、各年度その成果を検証し、必要な取組の見直しを検討して、以降の戦略の策定に反映していきます。
特に、「アクションプラン」（別冊）にはそれぞれの「事務事業」における具体的な取組項目を明らかにしていますが、これらは、取組の効果の検証や状況の変化に柔軟に対応して、見直していくこととしています。

1

四日市港政策推進プラン

政策体系とは「政策体系」とは、四日市港として、その機能面において「めざす姿」とする「地域に貢献する、なくてはならない存在としての港湾」を実現するために実施する取組を、その「めざす姿」を起点に「目的」と「手段」の関係でブレイクダウンし体系化したものです。

政策体系の構成
政策体系は、内部管理事務など内部的な事務を除いた、四日市港管理組合の全ての取組を体系にしており、「めざす姿」を起点に「政策(3)―施策(7)―基本事業(15)―事務事業(68)」で構成しています。
なお、「事務事業」の増減など、体系自体の見直しについても、必要に応じて柔軟に対応していくこととしています。

四日市港の政策体系とマネジメント

めざす姿
四日市港の政策マネジメントは、「施策」「基本事業」「事務事業」の 3 階層において、「目的」や政策(3)「数値目標」などを明らかにし、「Plan-Do-See」のマネジメン

施 策 (7)

トサイクルにより進めます。

基本事業 (15)

事務事業 (68)【政策体系】

2
Development of a Mobile Observation Support System
for Students: FishWatchr Mini
Masaya Yamaguchi, Masanori Kitamura, and Naomi Yanagida(National Institute for Japanese Language and Linguistics, Nanzan University, and Hitotsubashi University)

Background and Objectives
Objectives of This Study

Cooperative Activity in Classroom (Presentation Exercise) To develop FishWatchr Mini
(FWM) to solve the problems
 To validate the effectivenessof FWM in a presentation
exercise(presenters)

Characteristics of FWM
 Running on the mobile devicesof students
 No software installation on thedevices(audience)

1. Exercise Phase

2. Reflection PhaseVideo annotation systems (VAS) must be effective forsuch activities

 Automating as many operations
as possible except annotation

Problems in Introducing VAS in Classrooms Students can visualize theirannotations right after theexercises
 Easy to export annotation data
to VAS synchronizing with thevideo

 Preparation of devices for real-time annotation systems
 Burden of learning the system Means of using annotation results

Development of FishWatchr Mini
System Structure

Results

Conditions

Audience

FWM Client(Web Browser)

Annotation
Data

FWM Client(Web Browser)

Presenters

FWM Client(Web Browser)Introduction to Presentation PracticeExport toother systems(XML or tab-separated text)

FWM Client: HTML5 + JavaScript
FWM Server: Web Server + PHP

 Two class periods (90 min + 90 min) in auniversity
 13 students (divided into 5 groups)
 Procedures
1. Presentation exercise• A group conducts a 10-minpresentation.
• Other students makeannotations(six evaluation points) on thepresentation with FWM• All groups perform exercises.
2. Reflection• A teacher synchronizes all
annotation data with the videousing FW.
• Each student reflects on his/hergroup's presentation using FW.

 No significant problem occurred during classes
 838 annotations by 13 students
Question[EASE of USE] Could you observe practices
with FWM smoothly?
[ADEQUATE ANNOTATION TYPES]
Were the evaluation points sufficient forevaluating the presentations?
[HELPFUL TO KNOW ONE’S STRONG POINTS]
Was it helpful for you to know when yourgroup's practice was evaluated positively incorrespondence with the video[HELPFUL TO FIND IMPROVEMENTS]
Did it help you find problems in yourpresentation by reflecting on scenes whereother members of your groups wereevaluated positively?

Visualization of Annotation Data
Importing Annotation Data to FishWatchr (VAS) Time-Series Histogram Summary Histograms
All Students (Total)

Eye Direction

GestureNovelty

Slide

SpeechUsefulness

User02 vs Other
Students (ave.)

Zooming(11:14 to 11:28
Interval 15 s)

Eye Direction

GestureNovelty

Slide

Usefulness

All Students(Comparable)

Synchronizing annotation data withthe video by dragging and dropping
the folder that includes them
 PC application written in Java
 Editing the annotation data
 Making new annotations

SpeechEye Direction

GestureSlideSpeech

Usefulness

Score(1-5)
4.294.36

4.21

4.00
制定日：平成２３年６月１３日
最終改正日：２０２０年１１月１３日

役員報酬支給規程（総則）
当協会の役員のうち常勤の役員の報酬については、本規程の定めるところによる。
２

非常勤の役員の報酬に関しては、別に定める「非常勤役員及び評議員の報酬及び費用に関する規程」による。

（報酬基準の決定）
常勤の役員の報酬は年俸制とし、このうち、常勤理事の報酬基準（「別表 理事俸給表」、以下同じ。）は、評議員会の決議によって定める。

（報酬額の決定）
常勤理事の報酬額は、別表 理事俸給表に基づき、会長がこれを定める。ただし、評議員会の承認があった場合には、会長は、常勤理事の報酬額として、別表 理事俸給表を超える額を定めることができる。
２

監事の報酬額については、定款の定めるところにより評議員会の決議によって、これを定める。

３

前２項の規定にかかわらず、収支決算が大幅な黒字若しくは赤字であった場合、又は事業年度の途中であっても、大幅な黒字若しくは赤字が見込まれる場合には、会長は、当協会の財務の状況、今後の収支見通し、過去の報酬額の増減等を総合的に勘案して、当該収支決算又は収支見込みを得た時点以降の常勤理事及び監事の報酬額について、増額若しくは減額することができる。なお、監事の報酬額を増額若しくは減額する場合には、評議員会の承認を得るものとする。

（報酬の支給方法）
年俸報酬の１２分の１の額を、毎月１回その月の２５日に支給する。ただし、その日が休日に当たるときは、繰上げて支給することができる。
２

報酬は、所得税その他法令等により控除すべき金額を控除し、その残額を原則として通貨をもって直接本人に支給する。

（退任者等の報酬）
役員が退任もしくは解任（「定款」第３０条第１号の規定による解任を除く。）、または死亡したときには、当該日から７日以内に当該月支給額を日割計算により計算した額を本人または遺族- 1 -に支給する。

（新任者の報酬）
月の中途において役員に選任されたときの当該月の支給額は、１か月を３０日とする日割計算により起算日から計算した額とする。
２

前項における起算日は、監事は評議員会での選任日、常勤理事については理事会での選定日とする。

（端数の処理）この規程により計算した金額に１円未満の端数があるときはその金額を切捨てるものとする。

附則

１．この規程は、平成２３年６月１３日から施行する。
２．移行前の法人から継続する役員の報酬額が、法人移行後の最初の評議員会において決議された報酬基準又は報酬額と異なる場合、新しい報酬額の支払いは、決議された翌月から適用する。
附則
本規程は、２０２０年１１月１３日から施行する。

- 2 -
IAEA’s views of the situation inFukushima & On-going cooperation
with Japan including Fukushima
Prefecture
Juan Carlos Lentijo
Deputy Director General
Department of Nuclear Safety andSecurity
International Atomic Energy Agency

https://www.iaea.org/newscenter/focus/fukushima/status-updateRobot for investigation

Images inside PCVshttp://wwwpub.iaea.org/MTCD/Publications/PDF/SupplementaryMater
ials/P1710/Languages/Japanese.pdfCommunicate the data regarding
radiation in an accurate and intelligible
mannerThank you!
海難防止へのインフォメーション

海難審判裁決書（公財）海難審判・船舶事故調査協会

令和３年２月に海難審判所で言い渡された裁決１８件が、ホームページに掲載されました（令和３年４月）
区分

地方海難審判所 （函館２、仙台２、横浜１、神戸２、広島６、門司２、長崎１、那覇２） １８件 ２８隻

海難種類（件）

衝突７、死傷等４、衝突（単）３、乗揚２、施設等損傷２

計１８件

関係船舶（隻）モーターボート６、旅客船４、漁船４、遊漁船３、貨物船２、引船２、台船２、油送船、押船、はしけ、作業船、漁業調査船 各１計２８隻

死 傷 者（人）死亡２、負傷１２

計１４人

上記のうち、広島地方海難審判所の裁決２件について、“概要版”を作成しました
公表された裁決書をもとに当協会の責任で編集しましたので、詳細は海難審判所ＨＰでご確認ください① 山口県牛島北西方沖合で、押船列と旅客船とが衝突した事例
西行する押船列と南下する旅客船とが、互いに進路を横切り衝突のおそれがある態勢で接近して衝突した② 広島県田島東方沖合で、引船列と遊漁船とが衝突した事例
西行する遊漁船が、引船列を追い越す態勢で接近し、引船に引かれている台船に衝突した

広島地方海難審判所裁決（令和３年２月言渡）

海難防止へのインフォメーション（公財）海難審判・船舶事故調査協会① 押船A（136ﾄﾝ） 被押はしけB（72.00ﾒｰﾄﾙ） 旅客船C（9.7ﾄﾝ） 衝突事件
（押船列と旅客船とが、互いに進路を横切り衝突のおそれがある態勢で接近して衝突した）【海難概要】 押船A(136ﾄﾝ、4人乗組)が、その船首部をはしけB(72.00ﾒｰﾄﾙ、鋼材コイル978ﾄﾝ積載)の船尾凹部に嵌合して押船列を構成し、牛島北西方沖合を西行中、旅客船C(9.7ﾄﾝ、1人乗組、旅客なし)が同海域を南下中、B船の右舷船首部とC船の船首部とが衝突した（航法の適用） ＊衝突地点は海上交通安全法の適用海域であるが、同法には本件に適用できる航法規定がないので、一般法である海上衝突予防法（予防法）が適用される・Ａ船押船列及びＣ船は、ともに航行中の動力船で、互いに視野の内にある状況下、互いに進路を横切り衝突のおそれがある態勢で接近して衝突した
・予防法第１５条の横切り船の航法が適用される《 原因 》 両船が互いに進路を横切り衝突のおそれがある態勢で接近中、Ａ船押船列 ： 見張り不十分で、前路を左方に横切るC船の進路を避けなかった(主因)
Ｃ船 ： 動静監視不十分で、警告信号を行わず、衝突を避けるための協力動作をとらなかった (一因)

《 背景 》
・Ａ船の船長は、レーダーで左舷前方に認めた反航船の動静を見ることに気を取られていた・Ｃ船の船長は、Ａ船押船列を視認し、同船押船列が西行中であることを認めていたが、左舷方から接近する同押船列がいずれ自船を避けてくれると思っていた【発生日時】 平成３１年３月３０日 １４時１０分【発生場所】 山口県牛島北西方沖合【 死 傷 者 】 なし
【 損 傷 等 】 Ａ船：なし、Ｂ船：右舷船首外板に凹損及び擦過傷、Ｃ船：船首部圧壊[受審人]《 懲戒 》（Ａ船）船 長：四級海技士(航海）→ １箇月業務停止（Ｃ船）船 長：小型船舶操縦士 → 戒告

広島地方海難審判所裁決（令和３年２月言渡）

海難防止へのインフォメーション（公財）海難審判・船舶事故調査協会② 引船A（19ﾄﾝ） 引船列 遊漁船C（4.9ﾄﾝ） 衝突事件
（遊漁船が、引船列を追い越す態勢で接近し、引かれている台船に衝突した）【海難概要】 引船A(19ﾄﾝ、2人乗組)は、非自航鋼製台船B（50.00ﾒｰﾄﾙ、鋼材459.8ﾄﾝ積載）を船尾に引き、A船の船尾からBの後端まで75ﾒｰﾄﾙの引船列を構成して田島東方沖合を西行中、遊漁船C(4.9ﾄﾝ、1人乗組、釣り客なし)
は、A船引船列を追い越す態勢で西行中、B船の船尾部にC船の船首部が衝突した（航法の適用） ＊衝突地点は、海上交通安全法第１条第２項の規定による同法適用除外海域であり、一般法である海上衝突予防法（予防法）が適用される・Ａ船引船列及びＣ船は、互いに視野の内にあった・Ｃ船がＡ船引船列を追い越す態勢で接近した・Ｃ船が避航義務を、Ａ船引船列が針路及び速力の保持、警告信号、協力動作履行の各義務を果たす時間的、距離的余裕があった
・予防法第１３条の追越し船の航法が適用される《 原因 》 Ｃ船が、Ａ船引船列を追い越す態勢で接近中、Ｃ船： 居眠り運航の防止措置が不十分で、Ａ船引船列を確実に追い越し、かつ、十分に遠ざかるまでその進路を避けなかった (主因)Ａ船引船列： 動静監視不十分で、警告信号を行わず、衝突を避けるための協力動作をとらなかった (一因)

《 背景 》
・Ｃ船の船長は、釣り客を下船させて帰航中で、眠気を催したが、あと少しで帰港できるので、それまで眠気を我慢できると思った
・Ａ船の船長は、Ｃ船を認めたが、船尾方から接近するＣ船がいずれ自船引船列の進路を避けると思っていた【発生日時】 令和元年１１月７日 １６時１０分【発生場所】 広島県田島東方沖合【 死 傷 者 】 負傷１人（Ｃ船長）【 損 傷 等 】 Ａ船：なし、Ｂ船：船尾部外板に擦過傷、Ｃ船：船首部に圧壊、のち沈没[受審人]《 懲戒 》（Ｃ船）船 長：小型船舶操縦士 → １箇月業務停止（Ａ船）甲板員：小型船舶操縦士 → 戒告
2023（令和 5）年度

豊橋創造大学短期大学部

外部評価に対する所見・対応等■幼児教育・保育科
外部評価者：社会福祉法人

幼保連携型認定こども園

明照保育園

理事長／園長

外部評価における意見・提言等(1)入学者の受け入れについて外部評価を受けての学科の所見及び対応等「更なるアウトリーチ」ということで、従来のオープンキャンパスの方式に大学の方針に基づき適切に実施されているが、少子化かつ多様 加え、豊橋市保育課との連携、卒業生の参加（オープンキャンパス、授業等）な学生の質の現状に対処すべく、更なるアウトリーチのあり方や、 を行うことによって、減少傾向にある入学者の増加を促すだけでなく、保育マより 1 人 1 人への対応と受け入れへの検討が必要となると思われ ーケットの醸成に努めるようにしている。
る。

「1 人 1 人への対応」ということでは、オープンキャンパス時に、すべての教員が個々の入学希望者と面談するようにし、多様な入学生の受け入れに努めるようにしている。また、園長推薦という、特別入試枠を設けることで、入学の門戸を拡げた。

(2)カリキュラムの内容・学修方法・学修支援・学修成果について「子どもに関わる経験」に関しては、本学には附属幼稚園はないものの、昨2 年間という短期間で自分の将来の目標を具体的により明確化 年度より火曜日～木曜日（午前 10 時～午後 3 時）まで「つどいの広場」を開し、主体的に勉学に向き合うために、入学当初に保育現場などで 設し、子どもとのふれ合いの機会は以前よりは増している。また、時間的には子どもに直接関わる経験があると良いのではないかと思う。

厳しいものの、2 年生の保育実習期間を利用し、1 年生に子どもと触れ合う機会を作ることができないか検討して行きたい。

(3)本学の教育活動全般について実習懇談会という形で、本学のステークホルダーと情報の共有を図ること

実習懇談会を通して、保育現場のニーズと大学のカリキュラム は、これまで以上に重要性を増すことと推測する。対面だけではなく、オンラの現状等の共有が図られたことで、本学が地域の幼児教育、保育 インでも常時協議できる体制を確立したい。の質の向上の一端を担う存在であることが実証された。今後も会 このように情報共有についてはもちろんだが、就職面でも「こども未来お仕事の継続を期待する。

フェア」の開催により、養成校、現場との協力体制が堅固になってきている。

■キャリアプランニング科
外部評価者：豊橋商工会議所ビジネスサポートセンター長
外部評価における意見・提言等(1)入学者の受け入れについて 評価：適切である

外部評価を受けての学科の所見及び対応等
入学者を増やすことが依然として本科の最重要テーマである。指摘にも地元企業との密着型・実践的な活動により、定員数・充足率が改善 あるように、地域性を活かした教育及び成果の PR は差別化要因の一部とされた。地元密着型のインターンシップなどに苦労されている点が 捉えている。近年の公務員や医療事務職における就職実績は、本科の強み見受けられるが、今後も、さらに卒業生の活躍実績(特に地元企業と でもあり、評価を受ける際にも、地域産業界にも伝えるべきとの意見交換の密着性など)を露出させる、また実践的なプログラム(例;プログラ を行った。このような成果を更に周知できるような取り組みを引き続き、ミング、保育士体験など)を開催し、地域一体となった入学者へのア 検討していきたい。インターンシップや各種教育プログラムでの連携はもプローチができるとよい。とより、地域産業の発展や人材育成にも貢献できるような取り組みを共に創出できるような連携と情報発信を検討していきたい。

(2)カリキュラムの内容・学修方法・学修支援・学修成果について評価：適切である

カリキュラムについては、一定の評価をいただいている。地元企業との連携や地域プロジェクトへの参画を期待されているという助言を頂き、現ポリシーにあるとおり、社会人基礎力や勤労観などに重きをおき、 路線の正しさを確認できた。豊橋商工会議所とは、職業教育や求人情報な実務能力の習得や地元企業とのインターンシップによる連携強化を どについて定期的に意見交換を行っているが、今後は、地元企業との連携図っており、地元雇用の安定化へも貢献している。今後、さらに地元 に向けた取り組み強化する方向で進めていきたい。
企業との連携や地域プロジェクトへの参画に期待したい。
(3)本学の教育活動全般について 評価：適切である

地元密着型の短期大学部として評価を頂けている点は、地域総合学科と少子化の中で、短期大学の差別化が難しい中、勤労観、就業を意識 しての本科教育活動が、地域の多様なニーズに応えられているものと判断し、地元企業や地域社会に役立つ実践的な教育をポリシーに掲げな する。引き続き、地元企業と地域産業の発展・振興に貢献できるように活がら活動を行っている。今後も、さらに地元企業と地域産業の発展・ 動していきたい。また、一方で本科学生の学びに対するニーズも多様であ振興につながる地元密着型の大学としての活動に期待したい。

る。科目やコース、履修形態など、更に満足度を高められるよう、改善に努めていく。
【ゴルフ部】
１

活動内容[活動場所]
・小見川中学校グランド・ゴルフプラザサンライズ

住所：香取市増田３００[活動内容]
・ショートコース練習・打席練習・アプローチ練習・パター練習・素振りなど。
【平日】 朝練習：昨年度活動無し。 放課後：最終下校時刻２０分前。
【休日】 ７：００～９：００ または ７：３０～９：００
２

３

主な大会等の年間計画
日程

大会名

会場

５月７日

中学女子 A 予選

木更津東カントリークラブ

５月２０日

中学男子 A 予選

森林公園ゴルフクラブ

６月３日

中学女子 B 予選

熊谷ゴルフクラブ

６月１３日

中学男子Ｂ予選

シャトレーゼヴィンテージクラブ

７・８月（開催未定）

多古カップ

会場未定

１年間にかかる経費等★公式戦（関東、全国大会）以外の大会や研修会の参加費、大会のプレー費は個人負担となります。
〇日本ゴルフ協会への登録費（登録費＋年会費） ２，０００円（家庭で手続き）○関東中学校ゴルフ連盟への登録費※日本ゴルフ協会への登録手続きを行わないとできません。 年間５，０００円（学校でまとめて手続き）（＊関東大会、多古カップ、研修会に出る場合は必ず事前の登録が必要）※多古カップの出場を２年生は目指しています。１年生も１２０打くらいで回れたら出場を目指せます。
○保険料（家庭で関東高校中学ゴルフ連盟ホームページから手続き）○練習ラウンド費 各ゴルフ場の設定による★ゴルフ部の活動では、次の用具を必要とします。これらの用具は個人で購入してください。
○ゴルフクラブ、キャディバッグ〇ボール、ティ、マーカー、ゴルフ手袋、目土袋〇キャップ、ゴルフシューズ 〇ウェア（襟のついたシャツ、ズボン、ベルト、帽子）
４

送迎や移動に関する説明。
【保護者による送迎】
・大会時やコース練習をする際は、保護者の方で送迎いただけたらと思います。
普段のゴルフプラザサンライズでの練習は、学校から自転車で行っています。

５

その他【緊急連絡について】・荒天等による部活動予定の変更などは、学校メール２にてお知らせします。
2022.02.24

カナイグル プのSDGs への取り組み

未来のために、今私たちができること。

カナイグル プはSDGsの理念に賛同し、全グル プ会社をもって目標達成に向けて取り組んでいます。
SDGs は２０３０年に向けて世界が合意した「持続可能な開発目標」です。

エコキャップ運動
株式会社カナイは、カナイグル プを通して2019年から環境活動の一環としてエコキャップ運動を行 ています。エコキャップ運動に参加し、ペットボトルのキャップを回収することで、地球温暖化を抑制するとともに、世界中の子供たちのワクチン接種に寄与しています。
3.3
2030年までに、エイズ、結核、マラリアや、これまで見放されてきた熱帯病などの伝染病をなくす。また、肺炎や、汚れた水が原因で起こる病気などへの対策を進める。

◀ 左：キャップ回収ボックス
右：足立区からのお礼状

エコキャップ回収実績
年度

回収量

回収個数

ポリオワクチン数

CO2の削減効果

2019年

24.0 kg

10，320 個

17.9 人分

75 kg-CO2

2020年

65.5 kg

32，750 個

48.9 人分

258 kg-CO2

2021年

82.0 kg

41，000 個

61.2 人分

300 kg-CO2

水質改善に向けた取り組み
環境に配慮したノンクロム防錆処理であるデュラルコ トを多くの金物に使用しています。防錆処理のクロメ ト処理は主材料とされている六価クロムが、極めて強い毒性や発ガン性をもつ物質です。廃棄する際に適切な処理がされていないと土壌汚染や水質汚染の原因に繋がります。また、RoHS指令やＥＬＶ指令といった欧州規制では環境負荷物質に指定されています。カナイグル プでは六価クロムの使用量を削減することで汚水の排出を減らし、水質の向上に努めています。
６.３
2030年までに、汚水を減らす、ゴミが捨てられないようにする、有害な化学物質が流れ込むことを最低限にする、処理しないまま流す排出を半分に減らす、世界中で水の安全な再利用を大きく増やすなどの取り組みによって、水質を改善する。

福祉施設との業務提携「座金」
をはじめとするオリジナル金物製造拠点の1つに社会福祉法人「埼玉のぞみの園」があります。25年前に同法人「春日園」へ座
金のカシメ作業の依頼から始まった業務提携は、今では「第2春日園」、「深谷たんぽぽ」、「妻沼つくし作業所」そして「春陽の里」へと広がっています。これからも社会的自立を目指す障害がある方たちの就労支援に貢献できるよう、努めていきます。
８.５
2030年までに、若い人たちや障害がある人たち、男性も女性も、働きがいのある人間らしい仕事をできるようにする。そして、同じ仕事に対しては、同じだけの給料が支払われるようにする。

◀ 左：座金製造風景
右：パレット作成風景

梱包資材の省資源化
釘の梱包時に緩衝材として使用しているトレ の削減に、２０１９年から取り組んでいます。資源を有効に利用することで環境への負荷を減らし、自然環境の保全に貢献します。
トレ 仕様

トレ レス仕様トレ を使用していない製品には、独自のマ ク「TRAYLESS（ト１２.５レ レス）」をダンボ ルに表示しています。

リサイクル・リユ スをして、ごみの発生する量を大きく減らす。

※トレ レスマ クは該当製品のダンボ ルに順次表示します。

トレ 削減実績
年度

2030年までに、ごみが出ることを防いだり、減らしたり、削減量

削減枚数

CO2の削減効果

2019年

27，595 kg

289，940 個

72，618 kg-CO2

2020年

96，257 kg

1，019，527 個

253，307 kg-CO2

2021年

104，649 kg

1，105，950 個

275，392 kg-CO2
平成３０年９月３日
マスコミ各位

貴社におかれましては、日ごろより海の中道海浜公園の広報にご協力いただきまして誠にありがとうございます。
福岡市に位置し、年間 200 万人以上が来場する国営公園「海の中道海浜公園」では、秋の花の見頃にあわせて、9 月 29 日(土)から 11 月 4 日(日)までの期間、「うみなか＊はなまつり」を開催します。
この秋は、「和と花のフォトジェニック」をコンセプトに、150 万本のコスモスの花畑を着物でお散歩できるイベントの開催や、博多の伝統工芸「博多織」をデザインした花壇など、和と花が融合した見所がたくさんです。
ご多忙中のこととは存じますが、取材ならびに記事掲載のほどよろしくお願い申し上げます。
海の中道海浜公園に関する取材申し込み・お問い合わせ
記者問い合わせきっ てふたむら

一般問い合わせかめさか

広報係： 切手 、 二村 、 亀坂
TEL：092-603-1300
FAX：092-603-1199

海の中道管理センター
TEL：092-603-1111（代表） FAX:092-603-1199
公園ホームページ https://uminaka-park.jp/★ 最新情報は「うみなか」で検索ください。
★ 公園ﾌｪｲｽﾌﾞｯｸ
https://www.facebook.com/uminaka.go.jp

和と花のフォトジェニック
秋の定番！150 万本のコスモス
この秋は、着物姿でお花見散歩しませんか？
✿ 見頃：10 月上旬～10 月下旬✿ 規模：150 万本、約 15,000 ㎡✿ 場所：花の丘
花の丘一面を染め上げる、コスモスのピンクの絨毯が広がります。10 月 14 日(日)・21 日(日)・28 日(日)の 3 日間は、着物の着付け体験を開催（先着 40 名、参加費無料）。
一面のコスモス畑をバックに、着物姿で撮影を楽しめます。

博多の伝統工芸「博多織」の文様を表現する花壇✿ 見頃：10 月上旬～10 月下旬✿ 規模：1.6 万株（約 1,000 ㎡）✿ 場所：カナール
博多の伝統工芸である「博多織」の文様をキクやジニアの花を使って表現します。10 月 13 日(土)には、博多織のクラフト体験イベントも開催。（500 円）

コキアの紅葉✿ 見頃：10 月上旬～10 月中旬✿ 規模：1,000 株✿ 場所：彩りの池周辺
木々の紅葉に先駆けて、真っ赤に紅葉する 1 年草のコキア（別名ほうき草）が池のほとりを彩ります。
【うみなか＊はなまつり 2018】 平成 30 年 9 月 29 日（土）～11 月 4 日（日）9：30～17：30（11 月は、17：00 まで、入園は、閉園時間の 1 時間前までです）

海の中道海浜公園について
博多湾と玄界灘に挟まれた砂州状の地形に立地する、計画面積約 540 万㎡（開園面積約 300 万㎡）という広大な敷地を誇る国営公園です。一年を通して季節の花々が楽しめるほか、リスザルやカピバラといった動物たちとふれあえる「動物の森」、博多湾をのぞむ「デイキャンプ場」など、都市部にありながら様々なレジャーをお楽しみいただけます。
■住所：福岡県福岡市東区大字西戸崎 18-25（お問合せ：092-603-1111）■開園時間：9：30～17：30（11 月～2 月は、17：00 まで）イベント期間中は休みなし■入 園 料：大人（15 才以上）450 円、中学生以下無料、シルバー（65 才以上）210 円
10 月 14 日(日)・21 日(日)は、無料入園日。（駐車場、遊戯施設、水族館は通常通り、有料です）
平成 27 年 11 月 27 日
各位
札幌市白石区平和通 15 丁目北 1 番 21 号
会 社 名 株式会社ＣＥホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長
杉本惠昭（コード番号：4320 東証第一部、札幌）
問合せ先 常 務 取 締 役 管 理 担 当 松 澤 好 隆（TEL. 011-861-1600）（変更）「監査等委員会設置会社への移行及び定款の一部変更に関するお知らせ」の一部変更について
当社は、平成27年11月16日に開示いたしました「監査等委員会設置会社への移行及び定款の一部変更に関するお知らせ」につきまして、開示内容に一部変更（削除）がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、削除箇所は変更前の条文に網掛け表示をしております。
記
【変更前】
（別紙）
定款変更の内容は、次のとおりであります。
現行定款（下線部分は変更箇所）
変更案

（報酬等）
（新設）

第28条

取締役の報酬、賞与その他の職務執行の対価として当会社から受ける財産上の利益（以下「報酬等」という。
）は、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、株主総会の決議によって定める。

【変更後】
（別紙）
定款変更の内容は、次のとおりであります。
現行定款（下線部分は変更箇所）
変更案

（報酬等）
（新設）

第28条

取締役の報酬、賞与その他の職務執行の対価として当会社から受ける財産上の利益は、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、株主総会の決議によって定める。

以上
398
THE VISUAL ECOLOGY OF NOCTURNAL PRIMATES
G.L. Moritz, N.J. Dominy
University of California, Santa Cruz, California, USA
Presenter’s Email: gmoritz@ucsc.edu

While the evolution of trichromatic vision among diurnal primates is thought to be adaptively correlated withforaging efficiency, the adaptive significance of color vision among nocturnal primates is relatively unstudied.
Some primates possess monochromatic vision resulting from the functional loss of the short (S) wavelength
sensitive opsin gene, yet others have maintained functional S- and M/L-opsin genes and thus the capacity fordichromatic color vision. Tarsiers (genus Tarsius) are small-bodied, nocturnal, faunivorous primates found in
Sumatra, Borneo, Sulawesi, and the Philippines. They have dichromatic color vision, but the spectral
sensitivities of the M/L-opsin pigments can vary between species by as much as 15nm. Such variation could
be due to genetic drift or natural selection. To test the relative adaptive advantages of the two dichromatic
phenotypes, we measured the reflectance spectra of typical prey items in the tarsier diet. Next, we usedirradiance spectra under twilight, full moon, and new moon conditions to calculate the radiance spectrum ofeach insect and to estimate the relative quantum catches for Tarsius bancanus and T. syrichta. Lastly, we
determined the chromatic and achromatic contrast of each insect against a background of mature leaves orleaf litter under varying scotopic light environments. The findings from this model are expected to informhypotheses on the functional adaptive significance of divergent dichromatic vision phenotypes among
tarsiers.
Keywords: color vision, dichromacy, nocturnal, tarsiers
2023年２月１日
各

位
会 社 名 ゼビオホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役 諸橋友良
（コード番号8281 東証プライム）
問合せ先

田村健志

電話番号 03-6870-6008

当社執行役員の異動に関するお知らせ

当社執行役員の異動につきまして、以下の通りお知らせいたします。
記
執行役員の異動（2023年２月１日付）
氏名新旧近野泰副社長執行役員－以上
監査報

告書

学校法人東京キリスト教学園
理事会御中
評議員会御中２０１４年５月２０日
学校法人東京キリスト教学園
監事

横山武

㊞

監事

長橋 和彦

㊞

私たちは、東京キリスト教学園の監事として、私立学校法第３７条第３項および学校法人東京キリスト教学園寄附行為第１６条の規定に基づき、同学園の２０１３年度（２０１３年４月１日から２０１４年３月３１日まで）における業務ならびに財産の状況について監査を行いました。
１

監査方法の概要
私たちは、理事会および評議員会に出席するほか、理事等から業務執行の報告を聴取し、かつ関係書類を閲覧して、業務ならびに財産の状況を調査しました。
財産状況については、会計監査人（長谷川公認会計士）から報告および説明を受け、計算書類（資金収支計算書、消費収支計算書、貸借対照表）等の監査を実施しました。
２

監査の結果（１）監査の結果、私たちは上記の計算書類は、東京キリスト教学園の２０１４年３月３１日現在の財産状況および同日をもって終了する会計年度の収支状況を適正に表示しているものと認めました。
（２）学校法人の業務ならびに財産に関し、不正の行為または法令もしくは寄附行為に違反する重大な事実は認められません。
（３）２０１３年度は大学院博士後期課程の設置が認められ、開学以来目指してきた形が完成したことを評価します。現中期計画の当初方針の一つである帰属収支均衡達成の目標を堅持し、新入生の確保に引き続き注力することを期待します。
以上
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2019年６月25日【会社名】

株式会社キトー【英訳名】

KITO CORPORATION【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000番地【電話番号】

055-275-7521【事務連絡者氏名】

常務取締役【最寄りの連絡場所】

東京都新宿区西新宿２丁目４番１号【電話番号】

03-6671-9122【事務連絡者氏名】

常務取締役【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

鬼頭芳雄

常務執行役員

常務執行役員

財務管理本部長茂樹

新宿NSビル９階

財務管理本部長(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

遅澤

遅澤茂樹

１【提出理由】
当社は、2019年６月21日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
2019年６月21日(2) 決議事項の内容
第１号議案 剰余金処分の件
イ

株主に対する剰余金の配当に関する事項及びその総額
１株につき金24円

ロ

総額489,994,368円

効力発生日2019年６月24日

第２号議案 取締役７名選任の件取締役として、鬼頭芳雄、Edward W. Hunter、譲原経男、遅澤茂樹、中村克己、平井孝志、大澤弘治を選任する。
第３号議案 監査役３名選任の件
監査役として、米山健太郎、濱田清仁、箱田英子を選任する。
第４号議案 取締役（社外取締役を除く）退職慰労金廃止に伴う打切り支給の件
鬼頭芳雄、譲原経男氏及び遅澤茂樹の３氏に対し、就任時から本総会終結の時までの在任期間に対する労に報いるため総額300百万円以内で退職慰労金を贈呈することとし、贈呈の時期は取締役の退任時とし、その具体的な金額、贈呈方法等につきましては、指名報酬委員会の審議を経た上で、取締役会に一任する。
第５号議案 取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬決定の件
取締役（社外取締役を除く）（以下、「対象取締役」という。）の報酬として、譲渡制限付株式付与による株式報酬制度の導入を決定し、本制度の導入により、毎事業年度、総額年額100百万円以内の金銭報酬を支給する。各対象取締役への具体的な配分は、取締役会に一任する。各対象取締役は、支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として当社に給付し、当社の普通株式について、各対象取締役の合計総数として年100千株以内にて、発行又は処分を受ける。

(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果

決議事項
第１号議案
剰余金処分の件
第２号議案
取締役７名選任の件

賛成数
(個)

反対数
(個)

棄権数
(個)

可決要件

決議の結果及び賛成(反対)割合
(％)

(注)１

可決

97.827

163,883

291

1,338

鬼頭芳雄

163,863

3111,388可決

97.815

Edward W. Hunter

163,920254

1,388可決

97.849

譲原経男

163,923251

1,388可決

97.851(注)２
遅澤茂樹

163,883291

1,388可決

97.827

中村克己

163,904270

1,388可決

97.839平井孝志

163,919255

1,388可決

97.848

大澤弘治

163,914260

1,388可決

97.845

163,599575

1,388可決

97.657第３号議案
監査役３名選任の件
米山健太郎

(注)２
濱田清仁

154,137

10,037

1,388可決

92.009

箱田英子

133,669

30,5051,388

可決79.791

第４号議案
取締役（社外取締役を141,350
22,824
1,388（注）１可決
84.376除く）退職慰労金廃止に伴う打切り支給の件
第５号議案
取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制
133,751
30,423
1,388
（注）１
可決
79.840限付株式付与のための報酬決定の件(注) １．出席した株主の議決権の過半数の賛成による。
２．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数の賛成による。
(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主のうち賛否に関して確認できたものを合計したことにより、決議事項の可決又は否決が明らかになったため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
コンシェルジュ通信

Vol.６

R2.3.31

他市から、取り組みが評価されコンシェルジュが研修講師に招かれました！（＠兵庫県芦屋市）「静岡市の取り組みを参考にしたい」と芦屋市から依頼を受けて、いざ出陣！
芦屋市は、令和２年度から「窓口コンシェルジュ事業」をスタートします。
～ 広報課の奥村コンシェルジュが講師として登壇 ～【研修プログラム】
スタートまでの経緯・目的

この一年で学んだことを人に伝えることは、コンシェルジュ自身の成長につながる良い経験になりました。

コンシェルジュの必要性
市民ニーズの把握
コンシェルジュは具体的に何をするのか

事務局からコンシェルジュへ「贈る言葉」

実施前研修で学んだこと実施までに準備しておくこと体験談
体験後の感想芦屋市職員の皆さん（約 50 名参加）

最後の振り返り会議を開催しました！
１年間の振り返り…
「最初は不安だったけど自信につながった！」

自分への表彰状を作成！
「私の強みは〇〇です！」

事務局から、コンシェルジュ１人ひとりに「贈る言葉」を届けました。

コンシェルジュ２期生の想い「コンシェルジュを振り返って・・・」

知識不足は 相手に寄り添いたいという気持ちでカバーできる！その気持ちが、自身の成長にもつながる！

総合案内まで行けない人も多く、コンシェルジュの需要があることを実感！

市民と一緒になって対応することが、市民満足に繋がる！

市職員全体の「市民サービス向上」につながるといい！

コンシェルジュ２期生のみなさん、その培った「おもてなしマインド」を全庁へ波及していってください
おもてなしは、自分の成長にもつながる！
学んだことを伝え、継続していきたい！

職員は、すでにおもてなしマインドを持っている！

来庁者に気を配る気持ちを持つことが大切！

経験に勝る学習はない！
短い時間の中で判断し、案内をしなければならない場面が多く、市民応対のスキルアップにつながった！

普段から、気持ちよく働くこと、気持ちよくお迎えすることを意識するようになった！

来年度は、コンシェルジュ３期生が誕生します！
目指すは、🔥“ 職員総コンシェルジュ ”🔥
【発行者】総務局市長公室広報課 広聴係
人事課 人材育成係
一般社団法人

大学コンソーシアム熊本

令和５年度事業報告会
日時：令和６年５月１８日（月） １０時～
場所：熊本学園大学 高橋守雄記念ホール

本日のプログラム
１．開式挨拶
２．各部会の活動状況報告
３．第１期中期計画総括報告
４．講演会
３．閉会挨拶

1

学生教育部会
報告者 三枝 敬明 部会長
崇城大学 学生部長

教育・研究分野の充実

地域高等教育力の向上

学生教育部会

学生教育部会

１．進学ガイダンスセミナー事業
２．学生交流推進事業
３．インターンシップ事業
４．ＦＤ・ＳＤ

学生の自主的活動、横断的な学生交流の支援

活気ある学生の街づくり

2学生教育部会

１．進学ガイダンスセミナー事業
高校生に熊本県内の高等教育機関への関心を持ってもらうことを目的として、平成２２年（２０１０年）から「進学ガイダンスセミナー」を実施。
■進学ガイダンスセミナー２０２０ 中止■進学ガイダンスセミナー２０２１ オンライン開催■進学ガイダンスセミナー２０２２ 崇城大学開催（感染症対策、人数制限）■進学ガイダンスセミナー2023
開催日：令和５年７月２日（日）
会 場：東海大学熊本キャンパス
対象者：高校生、保護者、高校教職員■進学ガイダンスセミナー2023 （会場：東海⼤学熊本キャンパス）学生教育部会

セミナー当⽇

進学相談コーナー

参加者314名（⾼校⽣260名、保護者

参加機関：１３機関、相談対応：各機関 学⽣２名、教職員２名38名、教職員5名、その他11名）

3

■進学ガイダンスセミナー2023（会場：東海⼤学 熊本キャンパス）学生教育部会

講演会

模擬授業
前半模擬授業12講座･･････137名
後半模擬授業12講座･･････136名

演題「志望⼤学合格に向けて」
講師：河合塾 ⻄⽇本本部 本部⻑ 中村 浩⼆⽒

学生教育部会

２．学生交流推進事業
加盟機関内の学生交流の推進を支援することを目的とする。

学生企画委員会• 加盟１３機関から各２～４名ずつ選出された学生で構成する• 令和５年度 学生企画委員 ： ４１名• 学生自身が様々な事業を企画・実施する学生交流推進委員会• 加盟１３機関の教職員各１名ずつで構成する• 学生企画委員会の活動をサポート

4学⽣交流推進事業

学生教育部会

学⽣企画委員会■体育大会2023（企画：５大学合同）～青春を取り戻そう！～
開催日程：令和５年１０月９日（月・祝）場
所：崇城大学 体育会館
参加人数：36名
プログラム：
№

項目

１

開会式

開会宣言、学生教育部会長挨拶、準備運動

内容

２

アイスブレ
イク

自己紹介じゃんけん列車、フラフープダウン、風船ラリー

３

競技

借り人・障害物競争

４

競技

ドッジビー（リーグ戦）

昼食

５

ゲーム

紙飛行機とばし競争

６

競技

ドッジビー（順位決定戦）

７

競技

風船サンドリレー

８

競技

本気の選抜リレー

９

閉会式

表彰、部会長挨拶、実行委員長挨拶、写真撮影

学⽣交流推進事業

学生教育部会

学⽣企画委員会■上天草バスツアー（企画大学：崇城大学）～学生同士や留学生と交流を深めながら、天草の自然や歴史を学ぶ～

開催日程：令和６年３月１１日（月）場
所：上天草方面
参加人数：３８名（内留学生７名）
主な行程：三角西港、天草五橋遊覧船、ﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰﾗﾝﾁ、天草四郎ﾐｭｰｼﾞｱﾑ等

電子版ツアーガイドQR（学生作成）

5学⽣交流推進事業

学生教育部会

学⽣企画委員会■１日農業体験（企画機関：熊本高等専門学校）～熊本の農業を盛り上げたい～

開催日程：令和６年３月２８日（木）参加人数：９名
実施場所： ㈲ベジタブルユー
内 容：ハウス栽培の水耕レタスの定植
及び収穫を体験

学生教育部会

３．インターンシップ事業（令和５年度インターンシップ・プログラム概要）
令和５年度 参加大学 （加盟機関から希望した９大学・２短期大学）
九州ルーテル学院大学

熊本学園大学

熊本県立大学

熊本大学

熊本保健科学大学

尚絅大学

崇城大学

東海大学

平成音楽大学

中九州短期大学

尚絅大学短期大学部

受入企業・団体
熊本県内に所在し、大学生の採用実績や採用予定がある、企業、行政機関、非営利組織（商工会議所、商工会、協同組合、NPO法人等）

令和５年度 参加学生数及び受入企業数
実施時期

開催方法

受入承諾企業数

マッチング企業数

参加学生数

夏季（令和５年８月１１日～９月１９日）

対面・オンライン

６４社

４７社

１５９名

春季（令和６年２月１０日～３月８日）

対面・オンライン

３３社

２６社

８５名

6学生教育部会■令和５年度夏季インターンシップ成果発表会
実 施 日：令和４年１０月１４日（土）実施場所：オンライン
参加人数：学生１０４名、受入企業１０名、来賓5名

第２部
グループ内
成果発表

第１部
発表学生

〈プログラム〉
第１部 代表者成果発表会（学生代表２名）
第２部 グループ内成果発表会（１４グループ）■Webシステム「熊本インターンウェブ」
令和5年度の春季インターンシップから、インターンシップ実習をウェブ上で募集、学生が閲覧・エントリーできるシステム「熊本インターンウェブ」を運用開始。
実習を行う企業や学生の利便性を高めます。

コンソ
ホームページから

学生教育部会４．ＦＤ・ＳＤ （教職員研修・交流会）■研修

ＦＤ・ＳＤ事業は、１３加盟機関を対象に教職員の資質向上を目的とする。
① 新人職員研修②中堅職員フォローアップ研修③ 中堅職員研修

実施日

令和５年
８月３０日（水）～３１日（木）

令和５年９月７日（木）

令和５年９月８日（金）

実施場所

崇城大学

熊本学園大学

熊本学園大学

参加者

２０名／１２機関

１４名／７機関１５名／９機関講

株式会社インソース

有限責任監査法人トーマツ

有限責任監査法人トーマツ

師

新人職員
研修

■交流会
①人事・労務管理担当者交流会② 教務担当者交流会

実施日

令和５年７月６日（水）１４～１７時

和５年１０月１８日（水）１４～１７時

実施場所

熊本保健科学大学

熊本県立技術短期大学校

参加者

２４名／１２機関２１名／１２機関

人事・労務

自己点検

7
鈴木の製作奮闘記 [活動報告No.071]
はじめに今月もあっという間に年末になってしまいました。
今年は3Dプリンターを導入したこともあり、今までより多めに作品を作れたなと感じています。
来年もたくさん作れたらなと思います。どうぞよろしくお願いします。
一つ目のからくりを作りました。
先月から目玉を使った時計を設計していたのですが、どうも最終的なまとめの設計が難航して、ひとまず置いておいて目玉を使った卓上からくりを製作しました。

動画：https://youtu.be/6XPI4DQ-VUU
このからくりは目玉が左右に動くことに加え、まぶたが開閉する仕掛けです。
目玉の時計でやろうとしていたことの要所を組み込みました。
僕の卓上作品同様、この作品も上部と土台で分けることができます。
なのでこの土台をフォーマットとして他の作品も作りやすくしています。
一応3Dプリンター用のデータは販売しているのでよかったらどうぞ。
https://oishiiosushi.thebase.in/items/69698080
世界時計を作りました。
動画：https://youtu.be/dO8NZDPm4oA

ご存知の方もいると思いますが、この球体型の世界時計の構想は5年くらい前からありました。
ですが当時の僕の技術だとなかなか作れず、部品を半分くらい作ったところでお蔵入りしていました。
個人的にアイデア自体とてもいいものだと思っていたので、いつか完成させたいなと思ったまま暫く経っていました。
そこに3Dプリンターです。3Dプリンターの使い方にもある程度慣れてきていたので、どうにか世界時計を実現させたいなとリメイクをしました。

(左：旧データ

右：リメイクデータ)

3Dプリンターは造形が自由にできると思われがちですが、実際はある程度の制限があります。
僕の使っている積層式の3Dプリンターは部品を底面からプリントしていくので、”オーバーハング”という角度制限があります。お椀のような上側が広がる部品は、ある程度面の角度を緩やかにする必要があります。
なので、球体を球体のまま印刷することはできないということです。(サポート材をつけることで印刷可能だったりしますが表面が乱れたりします。)

大変だったのは、脱進機を覆う球面に沿う歯車の製作です。
3Dプリンターの造形精度の影響を受けやすく、干渉が多くなりがちでした。
そもそもこの湾曲した歯車が1部品で造形できないという点も精度に影響しています。
1部品では球の内側面・外側面どちらを上にして印刷しても必ずオーバーハングになってしまい、造形ができません。

なので湾曲した歯車は軸・歯・それをつなぐ部品に分けて組み立てています。
組み立ての際のネジは長さ2.5mmで売っていなかったので自作することになりました。

こうした薄い歯車はブレでかみ合わせが外れやすいので、軸を歯車側に取り付けて運用するのが良いと思います。
回転する部品は必ず、回転しない部品と隙間を設ける必要がありますが、軸を歯車に取り付けることでフレームと軸に隙間を作ることになり、ブレの角度を少なくすることができます。

これにより歯車の配置にも影響が出てきます。つまり、同軸上に違う動きをする歯車を重ねることができなくなります。
すると、湾曲の歯車は針を動かすものでしたが時針と分針で別のルートになるように歯車を配置する必要が出てきます。

(緑：時針

赤：分針)

土台は電動化したため全て作り直しました。
電動の巻き上げ機構を搭載したので電力のある限り半永久的に動くようになりました。
また、目玉の時計を作るときに試作した地盤の傾きを相殺する機構を自転の回転の補正に使いました。

球データでは遊星歯車機構で同じようなことをしていましたが、今回は傘歯車を使ったものにしました。回転の計算が簡単になるの以外は同じ原理で使うことができます。
そうした何点かの試行錯誤があり、世界時計を完成させることができました。
ずっと作れなかったものがやっとできたのでとても感慨深いです。
来年のメーカーフェアに出展して、この世界時計も展示したいと思います。

今年製作したもの
今年は小さいものも含めると14点の作品を製作することができました。
・小型波紋装置

・ミニ迷路ゲームガジェット・ギャラクティックノヴァのからくり・ホムンクルス・ハエトレナソウ・機械式14セグメント表示器

・歯と花のからくり

・3軸トゥールビヨンの置物

・4軸トゥールビヨンの置物

・機械式16セグメント表示器

・カリンバ自動演奏装置

・機械式掛け時計

・ひとつめのからくり・球体型世界時計

ふと、昨年作った作品を数えてみたところ5点だったので今年はその約3倍！
小さい作品も数えてはいますが、たくさん製作ができた年だったなと思います。
設計してお蔵入りになったものもいくつかありますが、それでも数を作れたのは良いことだと思います。
来年は作品製作に加え、3Dプリンター用のデータの販売も力を入れていきたいなと思っています。
「からくりすと」の活動が今後どうなっていくかはまだわかりませんが、応援していただけると嬉しいです。

以上で終わります。
ありがとうございました。m(̲ ̲)m
男性の育児休業取得促進奨励金 Q&A【育児休業に関すること】
Q１

どのような休業が対象となりますか。

A１

育児休業法第 2 条第１号に規定する育児休業（産後パパ育休を含みます。）のほか、各事業所において就業規則、労働協約等に定める対象となる子の育児のための休業や休暇が対象となります。
なお、次のような休暇等は対象になりません。
・年次有給休暇（Q２参照）
・子の看護休暇・配偶者出産休暇（対象となる子の出生前のもの）
・時間単位や半日単位で取得した休暇

Q２育児のために取得する場合、年次有給休暇を含めてもよいですか。

A２

年次有給休暇（労働基準法３９条）を含めることはできません。

Q3

育児休業が有給の場合でも申請できますか。

A3

有給の場合でも申請は可能です。

Q４

連続する１か月又は合算する３０日の日数には、勤務を要しない日を含めてよいですか。

A４勤務を要しない日を含めてカウントできます。なお、連続する１０日以上の育児休業を取得したことにより申請する場合は、育児休業の日数は勤務を要しない日を除いてカウントします。

Q５

育児休業期間中に勤務した場合、勤務した日数を育児休業の日数に含めることはできますか。

A５

含めることはできません。育児休業の日数は、勤務した日数を除いてカウントします。

Ｑ６Ａ６

令和６年４月１日より前に開始している育児休業も対象になりますか。
（R6.7.2 追加）
令和 6 年４月１日より前に育児休業を開始している場合でも、令和６年４月１日以降の取得期間については、要件を満たしている場合は対象になります。
例）令和６年 3 月１５日～4 月１５日まで育児休業を取得
令和６年 4 月１日以降の期間について、その他要件をみたしている場合は対象※令和６年３月１５日～3 月３１日の期間は対象外です。
奨励金の額を決定する育児休業取得日には含みません。

【申請に関すること】
Q７

申請開始日（職場復帰して１か月を経過した日）とは、具体的にはいつになりますか。

A７

1 か月は、4 月１日～4 月３０日、5 月１５日～6 月１４日のように、起算日の翌月同日の前日までを指します。職場復帰日が 5 月１日の場合、1 か月（5 月１日～5 月３０日）を経過した 6 月１日が申請開始日になります。

Q８

申請はいつまでに行う必要がありますか。

A８

申請開始日（職場復帰して１か月を経過した日）から１か月以内又は申請開始日が属する年度の 3 月３１日のいずれか早い日までです。
申請開始日が 3 月２日以降の場合、申請できる期間は１か月未満となりますので注意ください。

Q９

育児休業の終了日がいつまでのものが対象となりますかA９

令和７年 2 月２７日までに終了する育児休業（2 月２８日に復帰したもの）までが対象となります。なお、この場合、申請開始日は 3 月２８日、申請期限は 3 月３１日となります。申請期間が４日間となりますのでご注意ください。
※令和７年３月３１日までに申請があったものについて、奨励金を交付します。令和 7 年 2 月２８日まで育児休業を取得し、3 月１日に職場復帰した場合は、申請開始日が４月１日となるため、対象となりません。

Q10

申請期限となる日が閉庁日の場合、申請期限はどうなりますか。

A10

申請期限は、翌開庁日になります。
例）育児休業期間 令和 6 年 4 月 1 日～4 月３０日
職場復帰日 令和６年 5 月１日
申請開始日 令和６年 6 月１日
申請期限 令和６年７月１日（通常は 6 月３０日ですが、日曜日で閉庁しているため）

Q11

奨励金の支給回数に上限はありますかA11

１子につき、１回限りです。多胎児の場合も 1 回のみ対象となります。（Q12 参照）
多胎児の場合、交付要件を満たす育児休業を 2 回取得すれば、2 回とも奨励金の交付対象とQ12なりますか。

A12

多胎児の場合は 1 人の子とみなし、1 回のみ対象となります。（Q11 参照）

Q13

育児休業に関するレポートは公表されますか。

A13

氏名等を除いて、ホームページやチラシ等に掲載することがあります。