《TOYO TIRE 集团 CSR 采购指南》（第3.2版）
2022年9月修订前言TOYO TIRE集团将通过企业活动解决多元化社会课题视为企业的使命，认识到企业在社会中的存在意义。本公司集团的事业发展必须依靠主原料天然橡胶等原材料，要持续稳定且保质保量地获得这些原材料，就必须要构建可持续的供应链。
随着全球企业开展可持续的采购活动，本公司集团致力应对整个供应链的人权、劳工、环境等社会课题，为实现社会的可持续发展而推进负责任的采购。
为了解决整个供应链的社会课题，本公司集团与合作伙伴分享我们的可持续采购思想，
与合作伙伴携手，为解决整个供应链的全球社会课题作贡献，并以此作为需要优先处理的课题。
为了解决近年来的全球社会课题，此次我们对原有指南进行了评审，将本公司集团的可
持续采购思想汇总成为《TOYO TIRE 集团 CSR 采购指南》（第3版）。
为了实现可持续采购，本公司集团与广大合作伙伴分享企业社会责任（CSR）并开展合作，与广大合作伙伴强化合作关系，实现共同成长与发展。因此，希望广大合作伙伴理解本指南的精神，对本指南给予支持与配合。

※天然橡胶的可持续采购政策已从本企业社会责任采购指南中删除，因为它已作为天然橡胶的可持续采购政策单独发布。

TOYO TIRE 集团

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理 念【社训】
今天要比昨天更好、更便宜， 为了需求方在各自的岗位上竭尽全力【我们的使命】（任务）创造超出客户期待和满足的感动与惊喜，为创建美好社会作出贡献。
【我们的愿景】（目标企业形象）
一. 我们的目标是，通过不断技术革新，成为一个创造未来的企业。
一. 我们的目标是，建设具有挑战精神和独创想法的良好开明的企业文化。
一. 我们的目标是，与和企业活动相关的所有人分享喜悦。
【我们应具备的价值观】（TOYO WAY）
公正－旨在公正地服务于社会，采取光明正大、公正无私的行动。
自豪－对公司、工作和自身都充满自豪，永不言弃。
自发－无论何事，以自己为主体的接受，以自己为主体的进行积极对应。
感谢－对他人和社会抱有关怀和感谢之心，竭诚尽力。
凝聚力－集结同伴的智慧和力量，不断进行创新和完善。

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CSR 方针TOYO TIRE 集团 CSR 基本方针TOYO TIRE 集团在行动中关注每个人与社会的“联系”，坚持做一家被他人与社会所需要的企业。
重点课题2020年的愿景1) 产品与服务的信赖和创新在优质、安全的基础上，提供环保型产品与服务。
2) 为地球环境作贡献在整个集团推动环境经营。
3) 尊重人权与多样性多样化人才在国际人权意识下施展才华。
4) 与合作伙伴合作
整个供应链共同履行CSR。
5) 与地方社会共生倾听利益相关方的声音，为地方社会的发展作贡献。
6) 营造安全健康的职场环境将安全放在首位，营造可安心工作的职场环境。
7) 强化治理与合规诚信开展经营活动，不断提高经营透明性。

3采购基本方针采购活动的基本思想
秉承《TOYO TIRE 集团企业行动宪章》及《CSR 基本方针》，对国内外所有合作伙伴开
展开放公平的采购活动，追求适当的的质量或价格，保障稳定供应。
依据“采购活动的基本思想”，我们将遵循以下原则开展可持续的采购活动。
合规在采购活动中遵守相关法律和社会规范，并严格保密。
合作伙伴关系
与合作伙伴维持诚信健全的关系，构建对等立场下的协作关系。完善沟通，强化互信，致力于共同成长与发展。
透明公平的交易在选择合作伙伴的过程中，对CSR相关措施的分享与合作、以及质量、价格、交期、稳定供应能力等方面进行综合评价。
环境保护在采购活动中致力于为地球环境减负。

4CSR 采购
TOYO TIRE 集团向广大合作伙伴分享本指南的内容，希望共同遵守其中内容。我们将定期与合作伙伴分享信息，并根据需要，提出改进要求并提供帮助。
守法合规
① 在业务活动的方方面面，遵守国际行为规范、国际公约、各国家与地区的法律、规定及其精神。
② 在行动中遵守公司内部规定，并保持高度的道德观。
③ 建立并实施行为指南、推进体制、基础教育及举报等制度，让合规意识深入人心。
保护知识产权
① 遵守各国家与地区的知识产权相关法律及公司内部规定，保护本公司的知识产权，尊重并且不侵害其他公司（他人）的知识产权。
自由竞争与公正交易① 遵守各国家与地区的自由竞争和公正交易相关法律及公司内部规定，不进行私人垄断、不当交易限制（卡特尔、串标等）和不公正交易。
② 不对合作伙伴滥用优势地位。
进出口管理① 遵守各国家与地区的进出口管理相关法律及公司内部规定，妥善开展进出口业务。
反腐败
① 遵守各国家与地区的反腐败相关法律及公司内部规定。
② 绝对不直接或间接参与任何形式的渎职、行贿受贿、恐吓、贪污等行为。
③ 在与合作伙伴等交往的过程中，不提供也不接受违反各国家与地区法律或偏离社会惯例的请客送礼，维持健全的商业惯例，不会出于图取或获得不当得利的目的而收授财物。
④ 不对政治家、公务员（含准公务员）等进行请客送礼，不图取便利。
信息管理① 遵守各国家与地区的信息管理相关法律及公司内部规定，正当获取内外保密信息和个人
信息，并妥善进行保护与管理，仅限用于适当的使用目的。
② 在向第三方披露机密或专有信息时，请获得所有必要的内部和外部批准，并仅在收到第三方签署的保密协议后才进行此类披露。

5产品与服务
安全① 以安全为首要，提供优质环保的产品与服务。
② 遵守各国家与地区的安全相关法律、标准及公司内部规定。
③ 做好安全标识，引导客户正确使用。
质量① 遵守各国家与地区的质量相关法律、标准、认证及公司内部的质量体系相关规定。
② 保持质量符合产品规范，并推动改善质量。
③ 根据产品特性，实施质量审核。
供应① 遵守预先规定的质量、交期和数量。
② 质量不达标的产品不出货。
③ 构建和执行稳定供应体制。
价格及成本降低① 以质量作为交易的首要前提，提供具有市场竞争力的价格。
② 持续开展VE/VA（附加值提升分析）等降价活动。
人权与劳工安全卫生① 遵守各国家与地区的安全卫生相关法律及公司内部规定，关注安全、卫生、环境、防灾，不断致力于营造健全的职场环境。
② 致力于妥善管理工作时间，避免员工过长时间工作。
风险管理① 构建和执行灾害、事故快速恢复等业务连续性危机管理体制，致力于强化对环境变化的适应能力（Resilience）。
尊重多样性① 相互尊重，营造免受歧视、骚扰、虐待的充满活力的职场环境。
② 尊重他人的思想和价值观，不侵害隐私，不因国籍、种族、性别、有无残疾或疾病、宗教、婚姻状况、年龄等因素而有任何歧视。
尊重人权及地区社会① 遵守联合国世界人权宣言(UDHR)、商业与人权指导原则、国际劳工组织(ILO)的各类
公约、联合国粮食及农业组织(FAO)的土地保有权国际协议等人权相关国际标准。

6② 正确理解和尊重所有业务相关人员的人权及各地区的文化、习俗、历史、价值观等。
③ 不阻碍员工与经营层对话的机会。
④ 遵守各国家与地区的最低工资、加班工资、其他福利、扣除金等相关法律及公司内部规定。
⑤ 不允许有违反个人意愿的强迫劳动和雇佣不满法定劳动年龄的童工。
⑥ 按照自由、事先和知情同意原则（free, prior and informed consent：FPIC）原则* ，尊重有关土地使用的合法权利。
＊自由、事先和知情同意（free, prior and informed consent：FPIC）原则：为保护依靠森林
为生的原住民的生活和文化、谋生手段不因森林破坏和土地使用的变化而受到损害，从人权
角度应当尊守的原则⑦致力于尊重、促进及保护上述以外的原住民和地方社会的权利。
社会环境① 遵守环境相关法律法规，开展环保型经营活动。
② 为了环境与经营活动的和谐，致力开展以下行动：·保护生物多样性·森林零净砍伐
·高保护价值(High Conservation Value: HCV)、高碳储量(High Carbon Stock:HCS) 地区的保护和再生＊高保护价值(High Conservation Value: HCV)：生物学、生态学、社会和文化价值高，具有国家、地区和全球规模，影响极大或极为重要的地区＊高碳储量(High Carbon Stock: HCS)：生物多样性丰富的森林等高碳储量地区·保护野生动物
·禁止开发泥炭地·保护水资源（例：尊重地方社区的用水权，保护地表水和地下水）·环境减负（例：削减废弃物、削减能源使用量和温室效应气体排放量、化学物质管
理）7负责任的采购① 遵守绿色采购等各国家与地区的指南，开展可持续采购。
② 关于在冲突地区和高风险地区开采或制造的矿物和原材料，我们将采购那些与侵犯人权、破坏环境、冲突或腐败无关的材料。
在万一这种风险被认为很高的情况下，我们将通过我们的供应商要求采取纠正措施。
沟通① 就本方针和指南的实施情况妥善进行信息披露和双向沟通，与利益相关方构建良好关系。
② 提高经营的透明性，开展诚信经营活动。
③ 致力保障溯源性，做到环境与社会风险可追踪。
④ 如果供应链中出现问题，请在利益相关方的配合下理解状况，并采取适当的纠正措施。
⑤ 设置可供匿名举报的举报受理窗口，当供应链发生或可能发生问题时可供使用。
社会贡献① 作为一位市民，关心社会问题，致力于合作解决课题。

＜请在最后一页增加以下内容。＞
有关本指南，若有垂询，敬请按以下方式（仅限英语或者日语）联系通伊欧轮胎日本总公司：TOYO TIRE 株式会社 采购本部 采购管理部
E-mail: H05006@toyotires.co.jp

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