Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2022 年 10 月 25 日
各位
会
代社
表

名 株式会社両毛システムズ
者 代表取締役社長
北澤 直来（コード番号 9691 東証スタンダード）
問 合 せ 先 取締役常務執行役員 上山 和則（TEL 0277-40-2073）
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ
当社は、2022 年 10 月 25 日開催の取締役会において、以下のとおり、2022 年９月 30 日を基準日とする剰余金の配当（中間配当）を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
１．配当（中間配当）の内容
決定額
基準日
１株当たり配当金
配当金総額
効力発生日
配当原資

2022 年９月 30 日
15 円 00 銭
52 百万円
2022 年 12 月２日
利益剰余金直近の配当予想（2022 年５月 10 日公表）
2022 年９月 30 日
15 円 00 銭－－－前期実績
（2022 年３月期中間）2021 年９月 30 日
10 円 00 銭－－－２．理由
当社は、事業収益やキャッシュ・フローの状況を勘案し、経営基盤の強化と、企業価値向上に向けた中長期的投資などの内部留保を考慮しつつ、総合的な判断により、適正な株主配当に努めております。
つきましては、直近の当期の利益状況を鑑み、直近の配当予想のとおり、１株当たり普通配当 15 円とさせていただきました。

（ご参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金基準日

配 当 予 想当 期 実 績（2023 年３月期）
前 期 実 績（2022 年３月期）

第２四半期末期末

合計-

20 円 00 銭

35 円 00 銭

15 円 00 銭--

10 円 00 銭

20 円 00 銭

30 円 00 銭

以上
2022 年 7 月｢粟生線サポーターズくらぶ｣からのお知らせ
7 月 31 日（日）に予定しておりました鉄道模型運転会を中止いたします2022 年 6 月 23 日付のお知らせにて、粟生線サポーターズくらぶ「鉄道模型運転会」を開催します！とお知らせしておりましたが、昨今の新型コロナウ
イルス感染症の急激な拡大に伴い、まことに残念ではございますが、本イベントを中止といたします。
お楽しみにしていただいていた皆様には大変申し訳ございませんが、このような社会情勢でございますので、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

お問い合わせは･･･
粟生線サポーターズくらぶ 事務局
神戸電鉄 鉄道事業本部 運輸部 ☎ 078-592-2221【事務局】三木市都市整備部交通政策課☎ 0794-82-2000
Effect of landslides induced by Eastern Iburi earthquake on material transport~Meeting for findings from the joint research between CIST and TUAT~
1. Material transport by landslides

3. Physical properties ofvolcanic ash soils

12/23
13:302. Effect of absence of vegetation and soil on material transport

Organizer: WISE-TUAT

Schedule of online meeting
Introduction: 13:30〜14:00「Material transport through Critical Zone (Provisional)」
Hideaki Shibata (Prof., Hokkaido Univ.)「Landslides by the earthquake and monitoring of sediment discharge」
Shigeru Mizugaki (Chief researcher, CERI)
Material transport by landslides: 14:00〜14:30「Insight from LiDAR-based landslide」
Rasis Putra Ritonga (D3, Tokyo Univ. of Agri. & Tech.)Critical Zone

「Carbon transport from hillslope associated with landslides」
Iori Yasokawa (B4, Tokyo Univ. of Agri. & Tech.)
Effect of absence of vegetation and soil on material transport : 14:30〜15:10「Characteristics of sediment transport from headwater catchment with different
landslide area ratio」
Yohei Arata (D2, Tokyo Univ. of Agri. & Tech.)「Effect of vegetation coverage on dissolved organic matter concentration in channels」
Riku Yokoyama (B4, Chitose Institute of Science and Technology)「Effect of vegetation changes on nutrient transport from stream」
Taiga Noguro (B4, Chitose Institute of Science and Technology)
Physical properties of volcanic ash soils: 15:20〜15:35「Effect of volcanic soil physical properties on landslide mobility」
Rozaqqa Noviandi (D1, Tokyo Univ. of Agri. & Tech.)

Discussion and Conclusion: 15:35〜16:00「Changes in material transport with time after the earthquake」
2023年7月31日

SDGs行動宣言

株式会社Liv

わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。

項目

関連するSDGsのゴール

SDGs達成に向けた取組

環境に配慮した製品・サービスの提供

ごみの削減や、環境配慮素材の利用を通じて、環境保全に取り組みます

健康経営の推進

安全で、働きがいのある職場環境を整備し、社員の心身の健康を第一に事業運営に努めてまいります

責任ある企業行動

事業活動で得た知見を活かし、地域や社会に貢献してまいります

当社は、これまで自然素材を積極的に活用し、長岡市での暮らし方に合った設備環境を整えてきました。地域密着型工務店としての従来のスタイルを守りつつ、新しいことも積極的に取り入れた工務店を目指します。
さらにお客様へのサービスの提供や生活全体でサポートできる仕組みづくりを整え、地域の活性化と持続可能な社会・SDGs達成に貢献してまいります。
Service Provider List (Advance Filing Rules on Maritime Container Cargo Information)
出港前報告制度導入に伴うサービスプロバイダー一覧表
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Last updated : July 26, 2013
Telephone+33 3 20 41 43 00

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59358 Orchies cedex FRANCEAm Heumarkt 10+43 1 711 47 394

1030 Vienne AUSTRIA
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1070 Brussels BELGIUM
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Pobrezni 3Lance THOMPSON

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委員長メッセージ 第９期 2018 年 10 月号＝ 時代が、所が変わっても、真ん中に人 ＝今年に入って加盟組合の結成祝賀会など周年行事が続いている。結成 10 年から 70 年までとその内容は様々だが、その名の通り先達への感謝と祝いの場であるとともに、それぞれの組織の節目に歴史を振り返りつつ、次に向けた心合わせと決意の場でもある。
開会にあたっての主催者挨拶をはじめ、来賓の経営側代表の祝辞も、互いに敬意を払いつつ、時代に翻弄され国際競争が激化する中で、ものづくり産業が幾度となく経験し生き残りをかけて、もがき苦しんだ経営諸施策について触れられている。その取り組みを振り返り、乗り越えてきた労使関係を紐解きながら、これからも健全な労使関係を引き継いでいこうという熱い思いが語られ、招待いただいた側にとっても、あらためて気の引き締まる思いであった。
今年は、あの世界を震撼させた 2008 年９月 15 日のリーマンブラザーズの経営破綻、いわゆるリーマンショックから丁度 10 年にあたる。昭和のオイルショック、そして 1990 年
代のバブルの崩壊以降、我が国のものづくり産業はグローバル経済・社会の中でその荒波に晒されながら、まさに産業・企業の生き残りをかけ、企業の合併や事業統合、合理化・分社化等、企業基盤の維持・拡大に向けた経営諸施策を進めてきたが、それを実行できたのは雇用の確保を第一とする先輩たちの苦渋の決断があったからに他ならない。そこには、働く仲間の雇用と生活の安心・安定があればこそ、次につなげるとの信念が動かしたものと受け止めている。
ＩＯＴやＡＩの進展に伴う第四次産業革命への対応は、避けて通れない課題と大会でも触れさせてもらったが、形は変わろうとも世界を相手とするものづくり産業の宿命として、先達から引き継いだ変化への対応力に磨きをかけ、常に先を見据えた企業戦略と職場の理解と行動が相まってこそ、産業・企業の発展と働く者の安心・安定が確立できることを忘れてならない。
９月下旬、世界のものづくり産業を中心に組織しているインダストリーオールの造船船舶解撤部会業務でシンガポールとインドに赴いた。シンガポールにおいては、少子化や定年制の課題と雇用問題、そしてまさに日本が経験した各種の経営諸施策への対応を現実課題として抱えていること。一方、インドでは、言われ続けて久しい船舶解撤産業における安全・環境問題があげられた。形は違えど、いずれもかつて我が国・ものづくり産業が経験し、そして、引き続き抱える課題でもある。
議論の中で、基幹労連の取り組みを問われ、「変化への対応力は、経営手腕だけでは成り立たず、労働組合だけでも成し得ない、労使双方の心合わせと力合わせが相まって成し得るもの。そして、経営諸施策も安全も、労働組合運動も、あらゆる取り組みのど真ん中に人。それがＪＢＵ（基幹労連）の基軸である」と答えた。
『ＹＥＳ！』、肌の色も言葉も違うが、めざすべき労働運動の先は同じ。もちろん答弁は通訳を通じてだが、ＹＥＳ！の後のシェイクハンドは互いの志を疑う余地もないことを感じた。
日本の労働運動のスタートは周年行事が語るように、その本流は戦後であり、世界から見れば後発だが、健全な労使関係の先がけであることは間違いない。
時代が変わろうと所が変わろうと、ＡＩが入ろうが、何よりも大切にしていかなければならない運動の基軸は普遍である。あらゆる取り組みにおいて「ど真ん中に人」、そして、仲間の安全と健康の確保である。互いに自信と誇りをもって邁進していこう。
ご安全に2018年10月３日
日本基幹産業労働組合連合会
中央執行委員長 神田 健一
区分

職場環境要件

当法人としての取組

入職
促
進に向け
た
取組

法人や事業所の経営理念やケア方

法人内の SNS や朝礼等で経営理念などそ

針・人財育成方針、その実現のための趣旨や目的をスタッフ間で確認し理解の施策・仕組みなどの明確化を深め、倫理観の醸成を図っている。課題がある場合は、随時個別面談を設けてフォローしている。

他産業からの転職者、主婦層、中高人柄重視の採用基準で多様性を重んじた年齢者等、経験者・有資格者等にこ採用枠を設けている。「最期まで現役」をだわらない幅広い採用の仕組みのうたい文句に動けるうちは働いて社会に構築貢献し、生きている実感をかみしめていた
だきたい。

き方の
推進

資質の
向上や
キ
ｬ
リアア
ｯプに向け
た
支
援

働きながら介護福祉士取得を目指資格取得を目指すスタッフには柔軟な勤す者に対する実務者研修受講支援

務体制や受講料等の補助を行う。

両立支援・多様な働

職員の事情等の状況に応じた勤務仕事とプライベートを両立出来るようにシフトや短時間正規職員制度の導スタッフの都合を十分聞き「お互い様」の入、職員の希望に即した非正規職員視点で融通し合う柔軟なシフト作成を行から正規職員への転換の制度等のっている。正規職員への転換の制度も整備整備されている。

や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメ
ント研修の受講支援等
上位者・担当者等によるキャリア面随時、個別面談の機会を設けキャリアアッ談など、キャリアアップ等に関するプ等に関する相談の機会を確保している。

定期的な相談の機会の確保

有給休暇が取得しやすい環境の整有給休暇取得推進を積極的に行っている。

備健
康管理

腰痛を
含
む
心身の

介護職員の身体の負担軽減のため

機械式浴槽（シャワーベッド）、見守りセの介護技術の修得支援、介護ロボッ

ンサー、GPS などを利用しスタッフの介トやリフト等の介護機器等導入及護負担の軽減を図っている。

び研修等による腰痛対策の実施

タブレット端末やインカム等のＩ

介護ソフト、顔認証システム、クラウドシ

生
産性向上のための業
務改善の取組

ＣＴ活用や見守り機器等の介護ロ

ステム、ペーパレス化、キャッシュレス化

ボットやセンサー等の導入によるなどによる業務量を行っている。

やりがい
醸 ・成 働きがいのミーティング等による職場内コミ

毎日の朝礼等で情報共有や理念の徹底等ュニケーションの円滑化によるを通しスタッフの意識向上を図っている。

業務量の縮減高齢者の活躍（居室やフロア等の掃

高齢者スタッフの強みを生かすためにそ除、食事の配膳・下膳などのほか、 れぞれの得意分野を中心に現場で活躍で経理や労務、広報なども含めた介護きるよう老若男女を問わずお互い様の精業務以外の業務の提供）等による役神で働けるよう工夫している。

割分担の明確化

個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

地域包括ケアの一員としてのモチ

定期的に地域のボランティアの方たちのベーション向上に資する、地域の児ご協力を得て地域交流は積極的に行って童・生徒や住民との交流の実施いる。
（コロナ禍の制約下で可能な限り）利用者本位のケア方針など介護保毎日の朝礼等で法人の理念をベースにし険や法人の理念等を定期的に学ぶた実践現場での自己覚知を促している。

機会の提供

ケアの好事例や、利用者やその家族毎日の朝礼や法人内 SNS で情報の提供をからの謝意等の情報を共有する機行っている。

会の提供
研修報告書№７
研修先 檮原町立国民健康保険檮原病院
津野町国民健康保険杉の川診療所
平成 25 年 7 月 22 日から 8 月 16 日まで梼原町立国民健康保険梼原病院で地域研修をさせていただきました。梼原病院の先生方、コメディカルの方、事務の方など多くの方にお世話になり、とても充実した研修をさせていただいたことに感謝いたします。
研修内容としては病棟の担当患者さんの日々の診察、梼原病院を始め他の診療所での外来診察や往診、障害者支援施設と特別養護老人ホームの定期診察、梼原病院での諸検査などでした。また、重症度に関係なく運ばれる救急車に対応し場合によってはドクターヘリの搬送の場まで同行させていただきました。急性期の対応が必要であったり、手術が必要な患者さんは転院もやむを得ないことですが、その適応を判断して転院先の病院に紹介することは患者さんにとって重要なことであり、しかし時としてその判断は難しいものなのかなと思いました。
この地域研修において特に印象に残っていることは３つあります。
１つ目は採血検査や画像撮影をさせていただいたことです。偶然、検査技師と放射線技師それぞれが不在の週があり、外来や病棟の検査をさせていただきました。梼原病院の先
生方は夜間や休日は自分で検査をしていることに驚きましたが、今まではカルテ上で検査結果が出るのを待つだけであったため、とても貴重な経験になりました。特に画像を撮る際は、オーダーした先生が何を見たいのか、自分が撮影した写真でその判断ができるのか、など画像に対して今までとは違った視点を持つことができました。
２つ目は医療事情についてです。高知県は森林が全土の８３%と多いことから人口密度が低く、過疎化率が全国の１．９倍となっています。また、高齢化率が全国で上位で少子高齢化は全国より約１０年先行しており、これからも上昇することが考えられています。梼
原病院では１０～２０ｋｍ離れた診療所で週２日先生方が外来をしていますが、以前と比べると受診者は減っているという話も耳にしました。高齢化が進み人口の減少により必然的なことであり、梼原町に限らず他の地域でも同様かもしれません。患者さんを主体に考えると近くで受診できることは大きなメリットですが、医師不足や医師の偏在化があり今後高齢化が進むことと医療全体の効率を考えると一概にメリットとは言えない部分を持ち合わせているのかなと思いました。
３つ目は、地域医療を最も実感できたことですが、患者さんのことを医療スタッフが本当によく知っていることです。初日の病棟カンファランスの時に、この患者さんは誰々の兄弟、独居で近所の誰々さんが世話をしてくれている、患者さん同士が親戚、この患者さんの住宅は山の奥の方にある、など社会背景や生活環境を良く理解していることがとても印象的でした。梼原病院は隣に保健福祉支援センターがあり、週一回のカンファランスで医師と保健師が情報を共有し問題点を上げ解決策を見出だせることもその理由の一つのようでした。患者さんのプライバシーは少ないかもしれませんが、それだけよく知られているということは患者さんにとっては安心して暮らせる環境なのかなと思いました。梼原病院は私が研修している大学病院とは規模や役割が違うため一概には比較できず、大学病院で患者さんの背景を同じほどに情報収集することは難しいことだと思います。しかし、それだけ一人ひとりの患者さんのことを理解することはその後の治療方針を決めるにあたって重要な因子にもなり、どのような地域・病院であっても、可能な範囲で医学的な情報以外の部分を知ることは大切なことだと感じました。
季節的に夏祭りが多いこともあり、仕事以外の面でも地域とのふれあいを見させていただ
きました。院長先生からの、大切なのは患者さんと周りの医療スタッフという言葉を忘れずに、この地域研修で学んだことを自分なりに生かしていきたいと思います。
社長

涌井Tōru Wakui

株式会社大潟村あきたこまち生産者協会

お米の可能性を追い求め、新たな市場に挑み続ける
代表取締役

徹

株式会社大潟村あきたこまち生産者協会〒010-0492 秋田県南秋田郡大潟村字西4-88
TEL.0185-45-2851
FAX.0185-45-2380
URL http://akitakomachi.co.jp/［会社概要］「どこよりも美味しく安全なお米」を全国の消費者に直接届けることを基本理念に、大潟村の農家が創立。お米の可能性を求めて、様々な加工食品の開発にも取り組んでおり、近年、食物アレルギーを持つ方でも美味しく食べられるレトルト商品やグルテンフリー商品の開発にも取り組んでいる。
創業年:昭和62年

6│オンリーワン企業紹介

A

安心・安全なお米づくりから新たな時代に突入し、“高品質なお米を素材とする機能性食品の創造”を標榜。

お米の消費拡大と価値追求を日本の食を支えるお米の生産拠点として、20年をかけて行われた八郎潟干拓にて誕生しBA 食物アレルギー対応の非常食やグルテンフリー食品などの自社商品
B グルテンフリーパスタの製造（左）と非常食の充填（右）た大潟村。その西側の入り口に位置する「株式会社 大潟村あきたこまち生産者協会」は、入お米にこだわってきた同社の製品はその時点植した農家が「自分たちが育てた安心で安全なで既にグルテンフリーに近かった。あとはどうお米を全国に届けたい」という思いから1987

やって商品として成立させ、訴求力を高めるかが年に設立された。現在では協会員となる農家課題となった。例えば、発芽玄米粉でできたパスは100 軒を超え、お米のさらなる消費拡大をタ。急を要したのはソース類の開発だった。パス図るべく、お餅や冷凍おこわ等の加工食品をタに添えるソース類もグルテンフリーであるべき手がけてきた。と考え、開発に取り組んだ。消費者が期待する

1990 年代に入ってから取り組み始めたのは“ 定番通りのとろみや旨味 ”、これらを再現するに米粉麺の開発。
「最初は納得できる麺ができあたってはアレルギー対応食に取り組んだノウハずに苦労した。米粉だけではつなぎが弱く、弾ウを活用。使える品目が制限される中で、何を用力や伸びが足りなかったが、安易に小麦や小いたら狙い通りに代替できるか、といった経験の麦グルテンを使わずにお米にこだわりたかっ蓄積が生きることになった。お米にこだわってきた」と涌井社長は当時を振り返る。

たこと、アレルギー対策の視点を取り入れたこ

その後も商品開発は多岐に渡って進められ、アレルギー対策の食品やお菓子、災害に端をと、協会創立 以来の様々な取組が一斉につながった瞬間だった。

発した非常食など、消費者の様々な境遇を想グルテンフリー食品は小麦の食文化である海定しながら、お米の可能性を追い求め続けた。

外市場での注目・反響が大きい。そして、外国人観光者たちが増加傾向にある国内においてもそグルテンフリー食品が未来への起爆剤にのニーズは徐々に高まりつつある。2020 年の東

同社の転機は2015年末、世界の有名スポー

京オリンピックを迎える頃には相当な規模の市ツ選手やセレブリティがグルテンフリー生活場に成長すると睨み、専用の生産工程を整え、グに取り組んでいるという話題からだった。涌井

ルテンフリー認証を取得。さらなるマーケット分

社長はすぐさまその背景や効果を調べ、アス析と商品開発に余念がない。お米にはまだまだリートや俳優の体づくりだけでなく、一般人に秘められた可能性がある、そう信じて世界と未おいても体調管理やアレルギー対策という広来を見渡しながら、今日も一粒一粒と真摯に向い観点で有効であることを理解した。

き合う。
平成３０年二級建築士試験「設計製図の試験」の合否判定基準等について
１．合否判定基準
二級建築士試験「設計製図の試験」は、「与えられた内容及び条件を充たす建築物を計画し、設計する知識及び技能について設計図書の作成を求めて行う。」ものであり、その合否判定における平成３０年試験の「採点のポイント」、「採点結果の区分」及び「合格基準」は、次のとおりである。
設 計 課 題「地域住民が交流できるカフェを併設する二世帯住宅〔鉄筋コンクリート造(ラーメン構造)３階建て〕」（１）設計課題の特色に応じた計画①交流スペースの平面・動線計画＊②カフェ部分と住宅部分との相互の動線計画（２）計画一般（敷地の有効利用、配置計画、動線計画、設備計画、各室の計画等）（３）構造に対する理解（４）断面構成に関する知識（５）要求図書の表現（６）設計条件・要求図書に対する重大な不適合①鉄筋コンクリート造(ラーメン構造)３階建てでないもの②要求図書のうち図面が１面以上未完成③図面相互の重大な不整合（上下階の不整合等）④延べ面積条件が、「250 ㎡以上、300 ㎡以下」に適合していないもの

採点のポイント⑤要求室のうち、次のいずれかの室が欠落又は設置階が違っているもの ＊１階：喫茶室、玄関ホール
２階：居間（Ａ）
・食事室（Ａ）
・台所（Ａ）（これら３室を１室又は２室にまとめてもよい)、子夫婦寝室、子ども室
３階：居間（Ｂ）
・食事室（Ｂ）
・台所（Ｂ）（これら３室を１室又は２室にまとめてもよい)、親夫婦寝室⑥著しく非常識な計画（階段の欠落等）＊北海道 試験（11 月４日実施）における採点のポイントについては、上記(１)①及び(６)⑤が異なり、次のとおりである。
（１）①イベントスペースの平面・動線計画（６）⑤要求室のうち、次のいずれかの室が欠落又は設置階が違っているもの
１階：喫茶室、イベントスペース、玄関ホール
２階：居間・食事室・台所（これら３室を１室又は２室にまとめてもよい)、
親夫婦寝室
３階：子夫婦寝室、子ども室（Ａ）、子ども室（Ｂ）

採点結果の区分○採点結果については、ランクⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳの４段階区分とする。
ランクⅠ：「知識及び技能」※を有するもの
ランクⅡ：「知識及び技能」が不足しているもの
ランクⅢ：「知識及び技能」が著しく不足しているもの
ランクⅣ：設計条件・要求図書に対する重大な不適合に該当するもの※「知識及び技能」とは、二級建築士として備えるべき「建築物の設計に必要な基本的かつ総括的な知識及び技能」をいう。
○なお、採点の結果、ランクⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳのそれぞれの割合は、次のとおりであった。
ランクⅠ：54.9％、ランクⅡ：14.5％、ランクⅢ：24.2％、ランクⅣ：6.4％

合 格 基 準

採点結果における「ランクⅠ」を合格とする。

２．その他
試験問題及び標準解答例は、当センターホームページに掲載します。
2024 年９月４日

外貨両替の店頭受付終了について株式会社秋田銀行（頭取 芦田 晃輔）は、2024 年１１月２９日（金）をもちまして、外貨両替および外貨現金による外貨預金の入出金の取扱いを終了させていただきます。
外貨両替をご希望されるお客さまにおかれましては、提携先であるトラベレックスジャパン株
式会社のインターネットや郵送でお申込みが可能な「外貨宅配サービス」、「外貨郵送買取サービス」をご利用いただきますようお願い申しあげます。
当行は、今後もお客さまにご満足いただけますよう、サービスの質の向上に努めてまいります
ので、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申しあげます。
記
１

取扱いを終了する業務(1)

外貨両替（売渡・買取）(2)

外貨現金による外貨預金の入出金

２

取扱終了日
2024年１１月２９日(金）

３

代替サービスのご案内
当行が業務提携しているトラベレックスジャパン株式会社が提供する以下のサービスをご利用いただくことにより、引き続き外貨両替が可能です。
(1)

個人のお客さまサービス名「外貨宅配サービス」「外貨郵送買取サービス」

内容

当行ＨＰから外貨紙幣の宅配注文ができるサービス
当行ＨＰから取得した専用申込書と外貨紙幣を一般書留で郵送すると、外貨買取代金（日本円）が指定口座に振込されるサービス

詳細はトラベレックスジャパン㈱のＨＰまたはパンフレットをご覧ください。
（ＵＲＬ：https://www.travelex.co.jp/onlinex/akitabk）（注） 日本国内のトラベレックスジャパン㈱店舗窓口においては、当行のキャッシュカードをご提示いただくことで、同社の店頭レートから優遇されたレートで外貨両替取引ができます。
(2)

法人のお客さまトラベレックスジャパン㈱との個別の契約が必要となります。ご要望に応じてトラベレックスジャパン㈱をご紹介させていただきますので、お取引店へお問い合わせください。
４

その他
外貨両替に関するご照会につきましては、当行本支店窓口またはフリーダイヤル0120-667-065（平日9：00～17：00）までお問い合わせください。
（以上）
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

歯の検査結果のお知らせ（中国語）

牙科检查结果的通知
牙科的检查结果，通知如下。有虫牙或牙龈有异常的人，请尽早去牙科就诊，接受治疗或指导。
关于２～７，就诊后请将就诊报告书交给班主任。

歯の検査の結果，下記のとおりでしたのでお知らせします。むし歯や歯肉等に異常があった人は，なるべく早く歯医者さんの診察を受け，治療あるいは指導を受けられますようおすすめします。
２〜７については受診されましたら，受診報告書を担任まで提出してください。
＜检查结果検査結果＞

１

刷牙不够仔细。请认真地刷牙
歯みがきが不十分です。歯をしっかり，みがくようにしましょう。
＜请尽快去牙科就诊＞
２ 有虫牙
３ 有要注意的乳牙
４ 腭关节，咬合，牙齿排列可能有异常
５ 牙龈有疾病
６ 有牙垢
７ 其他（）＜なるべく早く，歯医者さんの診察を受けてください＞
２ むし歯があります。
３ 要注意乳歯があります。
４ 顎関節・咬合・歯列に異常の疑いがあります。
５ 歯肉の病気があります。
６ 歯石沈着があります。
７ その他（）就诊报告书 受診報告書
年
年

组組

姓名
名前

（１） 治疗结束了。

治療完了しました。

（２） 处于观察阶段。
（３）

経過観察中です。

其他（医疗机关名称その他（）

医療機関名.
平成家长姓名）

年

保護者氏名

月印
日

结果报告如上上記のとおり報告します。
平成 30 年度福岡県実業団バドミントン選手権大会前期リ－グ戦
1． 主2． 後3． 協
4． 主5． 期

催
援賛管日福岡県バドミントン協会、福岡県実業団バドミントン連盟
福岡県教育委員会・新聞社各社
ヨネックス（株）
福岡県実業団バドミントン連盟
平成 30 年 7 月 15 日（日）９時開場
9：15 監督会議 10：00 競技開始
6． 会 場 かすやドーム ：粕屋郡粕屋町駕与丁 3-2-1（TEL 092-939-5130）
7． 種 目 各部別男子団体対抗戦・女子団体対抗戦
8． 団体編成 （1）監督 1 人、選手 8 人以内。但し、監督が選手を兼ねる場合は選手の 8 人以内に入れる。
（2）団体編成は県内の同一企業に勤務するもので編成すること。
この場合、会社で支店等が分散している場合、それが県内に所在するものは同一事業所とみなす。
（3）同一事業所から何チ－ムでも出場可。（例えばＡ・Ｂ・Ｃ）
但し、参加料は 1 チ－ムに対してかかる。
9． 競技規則 平成３０年度（公財）日本バドミントン協会競技規則、同大会運営規程及び同公認審判員規程による。
10． 競技方法 （1）各部共総あたりのリ－グ戦により優勝を決定する。
（2）男子は 2 複 1 単（複・複・単の順序）単・複兼ねられる。
（3）女子は 2 複 1 単（複・複・単の順序）単・複兼ねられる。
（4）全試合（3 ゲ－ム共）すべて行なう。
（5）試合はコ－ト 1 面を使って行います。
但し、試合進行が遅れた場合は同時にコ－ト 2 面を使う場合があります。
11． 使用シャトル 平成 30 年度（公財）日本バドミントン協会検定合格水鳥球
ヨネックス・ニュ－オフィシャル
12．参加資格 試合当日までに平成 30 年度福岡県バドミントン協会及び福岡県実業団バドミントン連盟の登録を完了した者。
13． 参加料
１チ－ム 男子 15,000 円 女子 10,000 円
14． 表 彰各部 2 位までとする。
15． 事故の取扱い
・大会期間中の事故については主催者・後援・主管団体は一切、責任を負わない。
・各チ－ム共スポ－ツ傷害保険に加入し、各チ－ムにおいて責任を負うものとする。
16． 申込期限 平成３０年 ６月１５日（金）迄に必着。
〒813-0013
17． 申込先
福岡市東区香椎駅前３丁目 4-28-101
スリーエス・スポーツ内
福岡県実業団バドミントン連盟
事務局
副島 浩史
FAX 092-671-1124
MAIL sssports0426@yahoo.co.jp
18. 申込方法
別紙申込用紙に記入の上、郵送・FAX 又はメールにて申し込み願います。
郵便振込
記号 17420 番号 74886721
福岡県実業団バドミントン連盟
銀行振込
西日本シティ銀行 千早支店
普通預金
番号 3128925
福岡県実業団バドミントン連盟
注意
支店名・番号が変わってます。

平成30年度福岡県実業団バドミントン選手権大会前期リ－ク゛戦

申1.男子（）部

込書

2.女子（いずれかに○印）

リ

ナ

チ－ム名
監

督
フガ氏
選手所

名

属部所課名個人登録番号円納入致します。

1234
5678
下記内容にて参加料

2．内

訳
種

平成

計目

チ － ム 数

参加料

男子の部

チ－ム

15,000円×

チ－ム

＝円

女子の部

チ－ム

10,000円×

チ－ム

＝円

合

チ－ム

年

計月日

申 込 責 任 者
事

業所

在印

名所 属 部所課名
所円

地〒ＴＥＬ
ＦＡＸ
ＴＥＬ

自宅

住所〒ＦＡＸ
（別紙2）

患者が喫食した弁当の主なもの（9月27日 現在）

・函館わっぱめし海鮮ミックス

・海女のうに弁当
・北海道産特選いくらの贅沢丼
・こぼれイクラととろサーモンハラス焼き弁当
・函館海宝

煌めくイクラと大玉ほたて弁当

・函館うにの箱めし
・焼き鯖の赤酢ずし・たらば蟹とサーモンの北国函館寿し
・極 うにかにいくら弁当
・三陸産煮穴子めし
・函館市場寿し・穴子と三種の海鮮弁当
・三陸産かきめしうにかにいくら
・函館海鮮

ウニのわっぱめし・しっとりうにと大玉ほたて弁当
・Ｅ５系はやぶさ弁当
・北海道新幹線Ｈ５系はやぶさ弁当
・ローストビーフのにぎりいくらのせと牛すき焼弁当

・津軽海峡 海の宝船
・特選こぼれいくらととろサーモンハラス
令和4年12月
令和４年度水力発電の導入加速化補助金（初期調査等支援事業のうち水力発電の事業性評価に必要な調査及び設計等を行う事業） ①水力発電事業性評価事業

実施概要

夷隅川発電所事業性評価調査事業
1.事業の目的
河川流量測定、地形測量、地質調査を基に基本設計を行い事業実施に向けた事業性性評価を実施する。
2.事業の内容（1）事業者名
日本水力株式会社

4.事業の成果等(1） 令和3年度の水力発電事業性評価調査事業で最適規模の調査と最適な導水ルートと設備配置、発電所建設にかかる建設費用の算定、年間発電量の算定、最適な最大使用水量の算定を行った。
令和4年度の水力発電事業性評価調査事業では、河川流量測定の継続から最適発電規模の確定を行った。
経済性改善のために検討すべき項目も明確にすることができ、全体を通じて、目標を達成した。

（2）事業名夷隅川発電所事業性評価調査事業(2） 当該地点の事業化の展望や可能性の見通し
当初の計画より河川流量が多く、年間発電量の増加が期待できることが分かった。
最適規模の検討から事業性評価（IRR）も良好となり、事業化の見通しを立てることができた。

（3）事業期間
令和4年5月20日～令和4年11月24日(3） 当該地点の水力発電の事業性の有無
水力発電の事業性有り。

（4）調査を実施する発電設備の概要
a.発電形式 ： 水路式(流れ込み式)
b.使用水量 ： 2.88㎥/s
c.有効落差 ： 8.6 m
d.出
力 ： 156kw

貯水槽

取水口

3.事業実施概要①河川流量測定（令和３年度、令和４年度）
水位計により、河川流量測定を月3回行った。
②地形測量（令和３年度）
導水ルート及び取水・放水地点の地形測量と縦横断測量を行った。
③地質調査（令和３年度）
取水地点、貯水槽地点、発電所地点のボーリング調査を行った。
④基本設計（令和３年度）
調査地点での規模を決定し、その上で経済性を再確認し事業を進めるか否かを判定するために、基本設計を行った。
⑤事業性評価（令和３年度、令和４年度）
現時点での経済性評価を行った。

発電所

60.0
55.050.0
45.0
40.0
35.0
30.0

水圧管路
貯水槽
発電所

導水路

取水口

放水路

5.事業スケジュール
令和3年度

調査内容
45678910 11 12

令和4年度
123

45678910 11 121

河川流量測定
地形測量
地質調査
基本設計
河川流量測定河川流量測定〔水深計測〕〔流速計測〕

事業性評価
総合評価・詳細設計- 発電所地点の測水調査 -

【凡例】
・・・実績
・・・自主事業23
平成２７年度 第１回金沢市入札制度評価委員会の審議概要
開 催 日 及 び 場 所
委員（委員数５名）（出席数５名）

次工事

委
託出案

委員長
委 員
委 員
委 員
委 員

金沢市役所 ４０５会議室

坂井 美紀夫（弁護士）後藤 正美（金沢工業大学教授）
米田 満（公認会計士）
松本 樹典 （金沢大学教授）
舟橋 秀明（金沢大学准教授）

１ 開会
２ 報告案件(1) 入札・契約制度の改正等について
３ 審議案件(1) 工事等に係る入札・契約手続きの運用状況等
ア 平成２６年度の本市発注工事及び工事関連委託業務の結果についてイ 入札参加資格停止の運用状況及び談合情報への対応状況について(2) 委員があらかじめ抽出した案件に係る業者選考等の経緯（平成２７年１月１日から平成２７年３月３１日）
４ 閉会

第抽

平成２７年５月２７日（水）件

５件

制約付き一般競争入札２件

・ 都市基盤河川木曳川改修に伴う橋梁架替工事（下部工）・ 平成２６年度 浅野ポンプ場雨水ポンプ高圧盤更新工事

随約１件

・ 中央卸売市場冷蔵庫自動製氷機計量装置改修工事

制約付き一般競争入札１件

・ 金沢市文化ホール耐震補強計画設計業務委託

指 名 競 争 入 札

１件

・ 平成２６年度 金沢市公共下水道マンホールポンプ改築工事設計
業務委託（その２）

意契

審議内容
委員会による報告又は意見の具申

別紙のとおり平成２６年度の発注工事等に係る入札・契約手続きの運用については、適正に行われていると判断する。
（お問合せ）〒920-8577 金沢市広坂１丁目１番１号
金沢市総務局監理課 工事契約係
電話：076-220-2101

別紙
総括
委員からの意見は、概ね次のとおりであった。
平成２６年度の工事及び委託業務の業者選考等が適正に行われていたことを確認した。
引き続き、現行制度の検証を続けるとともに、国や他都市の状況も注視し、より透明性・公平性の高い入札契約制度の確立に努めてほしい。
建設業の持続的な発展に必要な人材確保のために、社会保険未加入対策は重要であり、まずは本市工事での実態把握に努めるとともに、国や県の運用状況や他都市の状況を参考としながら、更なる対応についての検討が望まれる。

意見の詳細は、次のとおり。
質疑 ・ 意見応答

１

工事・委託業務に係る入札・契約手続きの運用状況等○

平成26年度以前の事業者の社会保険未加入の状況はどうであったか。

・ 平成26年度以前の元請事業者の社会保険の加入状況については調査をしていないため、不明である。
平成27年度の入札参加資格申請から社会保険の加入を登録の条件としたが、今回の申請において社会保険の未加入を理由に登録を断るケースはなかった。このことから、これまでも元請事業者は社会保険に加入していたのではないかと推察される。

○

下請事業者対策については、社会保険未加入の下請事業者があれば、元請事業者を指導するということでよいか。また、国や県は具体的な措置をとることとしているが、指導までにとどめているのはなぜか。

・ 小規模な工事も含め、全ての工事における加入状況の実態把握したいという考えから、まずは指導までとした。今後は国や県の実施状況や他都市の対応等も踏まえて具体的な措置について検討していきたい。

2

委員があらかじめ抽出した案件に係る業者選考等の経緯について
都市基盤河川木曳川改修に伴う橋梁架替工事（下部工）◯本工事は最低制限価格と同額の落札であり、最低制限価格を下回ったものも僅差で失格となった案件である。公正な競争の結果であり、妥当な入札と思われる。

平成26年度◯浅野ポンプ場雨水ポンプ高圧盤更新工事

１者のみの応札であるが、入札参加資格要件が厳しいのではないか。また、このような場合は今後の部品交換等は随意契約になる懸念があるがどのように考えているか。

・ 本工事は大規模かつ高度な技術力が必要であるため、施工可能な事業者はそれほど多くないことからこのような結果になったと考えている。
また、部品交換等については可能な限り地元業者に依頼したいが、部品等はメーカー固有のものも多いことから難しいところもあると考えている。

中央卸売市場冷蔵庫自動製氷機計量装置改修工事◯本工事は随意契約で了解できるが、今後、設備導入の際に将来の部品交換等も踏まえて、汎用的な設備か、又はメーカー独自の設備がいいのかなど検討する時期にきているのではないか。

・ 本工事とは異なるが清掃工場の定期修繕工事ではプラント設備の基幹的な部分は設置メーカーが行い、ポンプ設備などの附帯部分についてはできる限り地元の事業者による入札を行うよう努力している。

質疑・ 意見応答

金沢市文化ホール耐震補強計画設計業務委託◯

耐震診断のみの業務であるが、耐震補強設計も含めて入札した方が、情報共有もでき、合理的だったのではないか。

平成26年度 金沢市公共下水道マンホールポンプ改築工事設
計業務委託（その２）◯

特に意見なし。

・ 本案件は耐震補強工事の必要性を検討するため、耐震診断を単独で行ったものである。
Keystone Wax

CAD/CAM Wax

NewCeraവ ៸൲

23B2X10023000171

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23B2X10023000168

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23B2X10023000170

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23B2X10023000174

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23B2X1002300017
23B2X10023000172

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23B2X10023000169

23B2X10023000173
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認定看護師NEWS

VOL.1 2022 7

舞鶴医療センターにおける６分野の認定看護師が、6月15日に京都府立西舞鶴高校の学生を対象にオンラインで特別講義を開催しました。
それぞれの看護師の志望動機や活動内容の発表、各分野毎でのマンツーマン面談をしました。
緩和ケア認定看護師
小谷由美
色んながん患者にどのように対応しているのかなど、具体的な実践場面での対応内容の相談でした

乳がん看護認定看護師
四方文子
認定看護師になって嬉しかったことは？
やりがいを話しました

感染管理認定看護師
精神科認定看護師

尾辻明日香
佐土原栄二
コロナ禍で、面会ができない患者さんや家族への対応はどのようにしているかの質問がありました

精神科の治療にはどのようなものがあるのか、看護師の役割はどのようなものかの質問がありました
手術管理認定看護師
山添美紀
大変なことはどんなことですか？
看護師としてどのように対処しているかと相談がありました

新生児集中ケア認定看護師
濱中温子
思い出深いエピソードを教えてほしい、看護のやりがいを話しました
破砕力・開口幅・開閉スピードの三拍子揃った軽さと破砕力を両立！
噛み始めから閉じ終わるまで破砕力が一定して確実に破砕！

広い開口幅の使いやすさとウェッジアームによる抜群のくい込みで、作業性は大幅にアップします

TS-W850V

８５０mｍ

数々の特長
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仕様表
TS‐Ｗ８５０Ｖ
質量kg

１２７５

全長mm

２０２５

最大開口幅/最小開口幅mm

８５０/０

最大全幅mm

１２６０

先端 破砕力

kN

５８５

使用圧力

MPa

３２

取付ショベルクラス

ton

１０〜１７

東京 本店
札幌営業所
盛岡営業所
仙台営業所
横浜営業所

〒１７５‐００８１ 東京都板橋区新河岸２‐８‐２５〒００１‐０９３１ 札幌市北区新川西１条１‐１‐３６〒０２０‐０８３２ 盛岡市東見前４‐５４〒９８４‐０００２ 仙台市若林区卸町東５‐２‐３３〒２２４‐００５４ 横浜市都筑区佐江戸町３０６

TEL.０３‐３９７５‐２０１１ FAX.０３‐３９７９‐３４７７
TEL.０１１‐７６６‐２６６６ FAX.０１１‐７６６‐２６６５
TEL.０１９６‐３８‐２７９１ FAX.０１９６‐３８‐２７５５
TEL.０２２‐２８８‐８６５７ FAX.０２２‐２８８‐８６８９
TEL.０４５‐９３７‐２９９１ FAX.０４５‐９３７‐２９９５＊取り付けているショベルの機種によっては、表示しているクラスのショベルでも取り付かない場合がありますので、取り付けるショベルの機種、型式、仕様をご確認の上、ご相談ください。
＊このカタログに掲載した写真は、販売標準機と一部異なることがあります。
＊この仕様は、改良のために変更することがあります。
＊正しく安全にお使いいただくために、ご使用の前に必ず「取扱説明書」をよくお読みください。

関西 支店 〒５５２‐００２２ 大阪市港区海岸通４‐１‐１８TEL.０６‐６５７６‐１２６１ FAX.０６‐６５７６‐１２６０
中部営業所 〒５０３‐０９４６ 大垣市浅中３‐１３１‐１
TEL.０５８４‐８９‐７６５０ FAX.０５８４‐８９‐７６６５
名古屋営業所 〒４５４‐０９２１ 名古屋市中川区中郷２丁目１１３ TEL.０５２‐３６３‐８１８７ FAX.０５８４‐８９‐７６６５
北陸営業所 〒９２１‐８００５ 金沢市間明町２‐９９
TEL.０７６２‐９１‐１３０１ FAX.０７６２‐９１‐１６０２
四国営業所 〒７９１‐８０４２ 松山市南吉田町２０５１‐１
TEL.０８９‐９７１‐９７９１ FAX.０８９‐９７１‐９７５０九州営業所 〒８１６‐０９１２ 大野城市御笠川２‐４‐８TEL.０９２‐５０３‐３３４３ FAX.０９２‐５０４‐００９２
海外事業部 〒５５２‐００２２ 大阪市港区海岸通４‐１‐１８TEL.０６‐６５７６‐１２６８ FAX.０６‐６５７６‐１２８０
2022年3月15日
各位
株式会社ヤマダデンキ

当社における新型コロナウイルス感染者の発生について鹿児島物流配工センター（鹿児島県）に勤務する配送設置を委託する業者の従業員1名
3月7日（月）最終出勤日 症状無し
保健所及び関係機関に相談し、業務には差支えが無いとの判断から3月13日（日）業
3月8日（火）同居人の陽性が判明
務開始前までに施設内と事務所等の消毒作業を行い、鹿児島物流配工センターは通常
3月11日（金）PCR検査実施
通り稼動しております。また、当該従業員との接触のある方は、保健所相談のうえ自3月12日（土）陽性が判明
宅待機となります。
ヤマダアウトレット浦添店（沖縄県）に勤務する従業員1名
3月3日（木）最終出勤日 症状無し
3月10日（木）同居人の陽性が判明
3月12日（土）PCR検査実施
3月13日（日）陽性が判明

保健所及び関係機関に相談し、営業には差支えが無いとの判断から3月14日（月）開
店までに店舗内と事務所等の消毒作業を行った上で、10時より営業いたしました。
また、当該従業員との接触のある方は、保健所相談のうえ自宅待機となります。

ベスト電器ゆめシティ下関本店（山口県）に勤務する従業員1名
3月12日（土）最終出勤日
3月13日（日）体調不良 PCR検査実施 陽性が判明

保健所及び関係機関に相談し、営業には差支えが無いとの判断から3月14日（月）開店までに店舗内と事務所等の消毒作業を行った上で、10時より営業いたしました。
また、当該店舗における濃厚接触者はいないとの見解を保健所より頂いております。

家電住まいる館×YAMADA web.com 横浜金沢店（神奈川県）に勤務する従業員1名
保健所及び関係機関に相談し、営業には差支えが無いとの判断から3月14日（月）開店までに店舗内と事務所等の消毒作業を行った上で、10時より営業いたしました。
また、当該従業員との接触のある方は、保健所相談のうえ自宅待機となります。

3月12日（土）最終出勤日 体調不良
3月13日（日）PCR検査実施 陽性が判明

テックランド天童店（山形県）に勤務する従業員1名
3月9日（水）最終出勤日 症状無し
3月11日（金）発熱
3月12日（土）PCR検査実施
3月13日（日）陽性が判明

保健所及び関係機関に相談し、営業には差支えが無いとの判断から3月14日（月）開店までに店舗内と事務所等の消毒作業を行った上で、10時より営業いたしました。
また、当該従業員との接触のある方は、保健所相談のうえ自宅待機となります。

今後も、お客様と従業員、関係者の安全確保を最優先に、社内外への感染拡大の抑止に保健所および関係各所と連携し、対応してまいります。
関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解を賜りますようにお願い申し上げます。

【発行元】株式会社ヤマダデンキ 広報課
群馬県高崎市栄町 1-1 電話:027-345-8947 FAX:027-345-8948

ページ 1
YCU 倫理参考様式 3‑2ver.1.0（202106028）

情報公開用文書（附属病院で実施する医学系研究）（単施設研究用）
西暦 2023 年 6 月 5 日作成
第 3.0 版
研究課題名

造影 CT 画像を用いた大腿骨と大腿深動脈貫通枝との位置の検討
2020 年 3 月から 2021 年 3 月までに当院で片側変形性股関節症に対して人工股関節全置換術研究の対象を施行した患者さんで、かつ術後に造影 CT を撮影された患者さん
2016 年 12 月から 2021 年 3 月までに当院で 1 期的の人工股関節再置換術を施行した患者さん
で、かつ術後に造影 CT を撮影された患者さん
大腿深動脈損傷は人工股関節全置換術や骨折手術において、股関節周囲手術の重篤な合併症の一つです。特に骨折手術における髄内釘の遠位皮質骨スクリュー挿入時や、人工関節手術時研究の目的の大腿骨締結ワイヤリングに伴う大腿深動脈損傷の報告が近年増加しております。今回、造影CT 画像を用いて後方視的に解剖学的に実際に手術を行う箇所に限局して観察し、大腿深動脈損傷のリスクを低下させることを目的としました。
実際の既存の造影 CT 画像を用いて大腿深動脈の血管走行を数値化し、位置の平均を検討しま研究の方法す。通常の診療で得られた情報を用いますので、研究対象の方のご負担になることはありません。

研究期間

研究機関の長の許可日 〜 西暦 2025 年 3 月 31 日
【情報】診療録から以下の情報を収集します。
1） 背景情報：年齢、性別、身長、体重、既往歴研究に用いる
試料・情報の項目

2） 画像検査：術後１週間での骨盤から膝下にかけた造影 CT 検査（大腿深動脈貫通分枝の位置について大転子頂部からの高位と、大腿骨から見た方角、小転子と大転子頂部までの距離、小転子下での大腿骨と大腿深動脈との最小距離、大転子頂部から 140mm の位置での大腿骨と大腿深動脈との最小距離、計測側の大腿骨の回旋）
3） 手術情報：病名、術式試料・情報の授受

個人情報の管理

本研究では、外部機関との検体・情報の授受はありません。

情報は、個人名など単体で個人を特定できる情報を削除し、研究用の番号（識別コード）で管理します。必要時に個人を照合できるよう対応表とよばれる個人と識別コードを対応させた表を作成しますが、その表は当院外へ提供することはありません。

試料・情報の管理について責任を有する者

研究責任者：横浜市立大学附属病院整形外科

崔賢民

YCU 倫理参考様式 3‑2ver.1.0（202106028）

情報公開用文書（附属病院で実施する医学系研究）（単施設研究用）
利益相反とは、研究成果に影響するような利害関係を指し、金銭及び個人の関係を含むもので利益相反す。
本研究は、大学の基礎研究費を用いて行います。本研究で開示すべき利益相反はありません。

研究組織（利用する者の範囲）【研究機関と研究責任者】
横浜市立大学附属病院

整形外科（研究責任者）崔賢民

本研究に関するご質問・ご相談等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますので下記連絡先までお申出下さい。
また、情報が当該研究に用いられることについて研究の対象の方もしくはその代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象といたしませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも研究の対象の方に不利益が生じることはございません。ただし、拒否のお申し出をいただいた段階で既に研究結果が公表されていたときなど、データから除けない場合があります。
問合せ先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：〒236-0004 横浜市金沢区福浦 3-9
横浜市立大学附属病院 整形外科 （研究責任者）崔賢民（問い合わせ担当者）稗田 裕太
電話番号：045−787-2800（代表）

FAX：045−231−1846
１８６＜美術入門（小学：中～）セット＞№
背ラベル
1 学186/01
2 学186/02

資料ID
1010217675
1010220984

出版者
出版年
PHP研究所2007.4
あすなろ書房 1995.4

分類J757
J723

あすなろ書房 1995.4

J723

あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

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あすなろ書房 1995.4

J723

あすなろ書房 1995.4

J723

汐文社

2005.10

J724

汐文社

2006.1

J724

汐文社

2006.2

J724

汐文社

2006.3

J724

1007934415

書 名
著者名
色の大研究 こんなはたらきがある!
PHP研究所∥編
はじめてであう絵画の本 1 レオナルド・ アーネスト・ラボフ/
ダ・ヴィンチ
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 2 デューラー
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 3 ミケランジェ アーネスト・ラボフ/ロ
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 4 ラファエロ
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 5 ベラスケス
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 6 レンブラント アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 7 ルノワール
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 8 ルソー
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 9 ゴーギャン
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 10 ゴッホ
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 11 レミントン アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 12 ロートレッ アーネスト・ラボフ/ク
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 13 マチス
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 14 クレー
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 15 ピカソ
アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
はじめてであう絵画の本 16 シャガール アーネスト・ラボフ/
作 ; みつじ まちこ/訳
偉大な芸術家に教わる絵の描きかた 人物 スー・レイシー∥著編; 西川/美樹∥訳
偉大な芸術家に教わる絵の描きかた 動物 スー・レイシー∥著編; 神田/由布子∥訳
偉大な芸術家に教わる絵の描きかた 風景 スー・レイシー∥著
編; 神田/由布子∥訳
偉大な芸術家に教わる絵の描きかた ス
スー・レイシー∥著
ポーツ・レジャー編; 神田/由布子∥訳
ニッポン再発見 ジャポニスムと印象派
小池/寿子‖監修

3

学186/03

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13 学186/13

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14 学186/14

1010221107

15 学186/15

1010221115

16 学186/16

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17 学186/17

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18 学186/18

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19 学186/19

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21 学186/21

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22 学186/22

彩流社

2015.7J723

23 学186/23

1007934423

美しすぎる女神 神話の世界とルネサンス 小池/寿子‖監修

彩流社

2015.8J723

24 学186/24

1007934431

天国と地獄 死後の世界と北方ルネサンス 小池/寿子‖監修

彩流社

2015.10J723

25 学186/25

1007934449

心のなかを描きたい! 色も形も自由なポスト印象主義彩流社

2016.1

J723

1／1

小池/寿子‖監修
第２回下野市高齢者保健福祉計画策定委員会次第

日時： 令和５年１０月２０日（金）１３：００～
場所： 下野市役所２階 ２０３会議室

１．開会

２．あいさつ３．議事（１）今回会議録署名人の指名について（２）第９期計画の基本方針（案）・骨子（案）について【資料１】（３）施設整備について【資料２】（４）標準介護保険料（案）について【資料３】（５）その他
４．閉会※ 次回の第３回策定委員会は、１２月４日（月）午後１時００分～ ３階３０４室となります。
二次医療圏の救命救急センターとして、救急初療から重症患者の集中治療管理にわたる医療・看護を提供するだけでなく、国内における災私 の キ ャ リ ア パ ス

害や国際救援の現場で活躍できる看護職の育成支援を行っています。

2008年 日本赤十字看護大学看護学部卒業➡

救護員として積極的に活動したいと思ったきっかけは、東日本大震災の際、救護員の先輩が続々と出動する中、直接被災地の力になれない歯がゆさを感じたことがきっかけです。2024年の能登半島地震では、発災から約2週間後に被災地の総合病院に派遣され、病院支援に当たりました。我々が到着した時は、上下水道の断絶と物資不足により患者さんの療養環境は劣悪で、医療スタッフもすでに疲労困憊の状態でした。そこで、外来を支援していたDMAT隊の物資を融通してもらい、病室の環境整備や清潔ケアを実施しました。きれいになった病室で、患者さんにいただいた「気持ちがいい。ありがとう」という言葉が心に残っています。
被災地では、患者もスタッフも全員が被災者です。すべての被災者のケアに当たる赤十字救護員の活動を広く知っていただき、救護員としても活躍できる看護師が増えてほしいと願っています。

日本赤十字社医療センター
入職。救命救急センター
EICU配属
救命センター内EICU、ER、EHCUをローテーション
2020年 整形外科病棟配属
2021年 認定看護管理者ファーストレベル取得。循環器・泌尿
器・心外病棟配属
2022年 副看護師長昇任
2024年 令和6年能登半島地震
病院支援として派遣
看護師長昇任EICU・EHCU・救急外来からなる救命救急セン
ターを中心に、各診療科と協働体制のもと、重症

私 の キ ャ リ ア パ ス
2011年 聖マリアンナ医科大学看護専門学校卒業を含む救急診療を必要とする患者さん全般に対応しています。また、スーパー母体救命対象症例が➡

聖マリアンナ医科大学病院入職。腎センター（腎臓内科•泌尿器科）
配属

多いのも当センターの救命救急医療の特徴で、母体救命対応総合周産期母子医療センターとしての使命を十分に果たせるよう、多くの職種、部門・部署が協働しています。症例検討なども行い「臨床」「教育」「研究」に積極的に取り組み、質の高い医療・看護が提供できるよう日々研鑽しています。また、それらから得られた知見・成果を対外的にも積極的に発信することを目標とし、当センターならではの様々な取り組みを行っています。
近隣で発生した大規模事故の多数傷病者受け入中東・レバノンにあるパレスチナ難民キャンプ内の病院で、看護スタッフの教育に携わりました。現地では看護師の役割が検温などにとどまっていたため、聴診や術後観察の必要性を伝え、習慣化してもらうことが私たちのミッションでした。一緒に働きながら実践を促していたのですが、なかなか行動変容に至らずに悩んでいた時、送迎車を運転するパレスチナ難民のドライバーさんが、夕日を見に連れて行ってくれたことが忘れられません。支援対象である難民の方の優しさと、地中海に沈む夕日の美しさに心が洗われ、支援とは一方的に何かをすることではなく、肩を並べて話を聞き、お互いに優しさを渡し合うことだと実感した瞬間でした。国や診療科を超えて、どんな人にも心を寄せ、手を差し伸べられる看護師を目指して、センターでも多様な経験を積み重ねていきたいと思っています。

2014年 退職、NYの語学学校に語学留学（10カ月間）2016年 日本赤十字社医療センター入職。消化器外科病棟配属
2019年 国際救援ローテーションで3部署を回る（手術室、小児科病棟、救急外来）
2021年 コロナ専門病棟配属後、NICU配属
2022年 レバノン•中東医療支援事
業に初派遣（5カ月間）
2023年 血液内科病棟配属

れや国内の大規模災害といった有事にはDMATや赤十字救護員の教育を受けたスタッフが活躍しています。
大規模災害発生後、一刻も早く被災地における診療を開始することを目的として、dERU（国内型緊急対応ユニット）を整備しています。dERUとは、仮設診療所設備とそれを運ぶトラック・自動昇降式コンテナと訓練された救護員、そしてそれらを円滑に運用するためのシステムの総称です。資機材の総重量は約3トン、麻酔や抗生物質などの医薬品、エアテント1張、外科用具など医療資機材のほか、診察台、簡易ベッド、担架、貯水タンクなどが積載されています。
災害指令車とは、有事の際に統括ＤＭＡＴ隊員や日赤災害医療コーディーネーターをできる限り速やかに現地に派遣し、災害の急性期において非常に重要な指揮命令系統

要員は訓練を受けた医師、看護師長、看護師、助産師、薬剤師らの医療要員と事務職員（基本構成14人）から構成されます。同ユニットは、14人の職員で約1時間で立ち上げ、装備された医療資機材により1日150人程度の軽症・中等症程度の傷病者に対して3日間の治療が可能となっています。の確立や情報収集を行うことを目的とする緊急車両です。
平常時にはドクターカーとして運用されており、東京消防庁の要請に基づき、渋谷区・目黒区・港区の一部地域において緊急性の高い傷病が疑われるときや多数傷病者事故などのときに、当センターの医師や看護師が現場に急行することができます。
また、当センターは東京都から「母体救命対応総合周産期母子医療センター（スーパー総合周産期センター）」の指定を受けており、医療機関同士の協定書に基づき、他の医療機関で重症化した妊産婦に対応するため、ドクターカー
で当センターから医師・助産師などを派遣しています。

赤十字の国際的な活動に数多く関われてきたことに加え、初期の新型コロナウイルス感染症の対応が注目されて今回の栄誉を頂いたのだと思います。いま、これまで普通にできていた「苦しんでいる人を救う」という活動がコロナ禍で制限される中、現役の看護師として使命を全うしなさい、という意味が、この受章に込められているように感じています。
全国の病院から継続して医療チームを派遣することができ、なおかつ海外救援の経験が豊富な日赤は、特殊な医療支援でも、国や行政から期待されます。私たちはその経験を活かして今後の備えの質をさらに高めていかねば、と思っています。

profile 青森県生まれ。1997年、スーダン紛争での国際救援活動に携わって以来、計16回の国際派遣を経験。2020年１月、「ダイヤモンド・プリンセス号」船内のコロナ対応では、看護師としての専門知識と数多くの国際経験を遺憾なく発揮した。
537
DEGENERATION OF OLFACTORY RECEPTOR GENE REPERTORIES IN PRIMATES: NO DIRECT LINKTO FULL TRICHROMATIC VISION
A. Matsui1,2, Y. Go2, Y. Niimura3
1Kyoto University, Inuyama, Aichi, JAPAN, 2Kyoto University, Kyoto, Kyoto, JAPAN, 3Tokyo Medical andDental University, Bunkyo-ku, Tokyo, JAPAN
Presenter’s Email: amatsui@pri.kyoto-u.ac.jp

Odor molecules in the environment are recognized by olfactory receptors (ORs). We compared therepertoires of OR genes of five primate species including New World Monkeys (NWMs), Old World Monkeys(OWMs), and hominoids for which high-coverage genome sequences are available, together with twoprosimians and tree shrews with low-coverage genomes. It is generally thought that primates arevision-oriented and dependent weakly on olfaction. Previous studies suggested that OWMs and hominoids
lost many functional OR genes after the divergence from NWMs due to the acquisition of well-developed
trichromatic vision. However, our results showed no significant differences in the number of functional OR
genes between NWMs and OWMs/hominoids. Two independent analyses, identification of orthologous genes
among the five primates and estimation of the numbers of ancestral genes by the reconciled tree method, did
not support a sudden loss of OR genes at the branch of the OWMs/hominoids ancestor, but suggested a
gradual loss in every lineage. Moreover, we found that humans retain larger numbers of ancestral OR genesthat were in the common ancestor of NWMs/OWMs/hominoids than orangutans and macaques, and that theOR gene repertoire in humans is more similar to that of marmosets than those of orangutans and macaques.
These results suggest that the degeneration of OR genes in primates cannot simply be explained by theacquisition of trichromatic vision, and our sense of smell may not be inferior to other primate species.
Keywords: smell sense, color vision, gene loss, multigene family
平成 16 年６月●日
日本ＮＩＥ学会

会員各位
日本ＮＩＥ学会会長

影山清四郎

第３回大会実行委員長

高木まさき

日本ＮＩＥ学会第３回大会のご案内（一次案内）
日本ＮＩＥ学会第３回大会を以下の要領で開催することになりました。多数の皆様のご参加と研究発表の申し込みをお待ちいたしております。
なお、第３回大会では、新たな試みとして自由にＮＩＥに関する情報交換ができる「交流タイム」を実施いたします。こちらにも、ぜひご参加ください。
１期

日

平成 18 年 11 月 18 日（土）～ 19 日（日）２会場

横浜国立大学教育人間科学部（予定）横浜市保土ヶ谷区常盤台 79 番 2 号
アクセスガイド

http://www.ynu.ac.jp/access/acc_3.html【相模鉄道和田町駅より】【横浜駅西口より】

徒歩 20 分バス 15 ～ 20 分
タクシー 10 ～ 15 分

３

大会

2000 円（学生・院生 1000 円）

懇親会

4000 円（予定）

参加費

正門まで約 1400 円

神奈川県（予定）・横浜市（予定）・川崎市（予定）・神奈川新聞社（予定）

４

後

援

５

プログラム

（１）11月18日（土）
12:00

13:00
理事会

講

演

14:00
総会

15:00 15:15
講

演

17:15
課題研究

17:45 18:00
交流タイム

19:30
懇親会

「特派員の見た日本の新聞」（仮）ノリミツ・オオニシ（ニューヨーク・タイムズ東京支局長）
インタビュアー

課題研究

●●●●

連絡担当影山①学校外に広がる新聞活用
司会者

寺尾慎一（福岡教育大学）-1-

連絡担当影山提案者

林明夫（開倫塾）

岸尾祐二（聖心女子学院初等科）

足立旬子（毎日新聞）②日本型ＮＩＥの理論化をめざして（１）～新聞社における NIE 実践の分析を通して～（仮）司会者

小原友行（広島大学）

提案者

鎌田良一（神奈川新聞社）

臼井淑子（横須賀市立鴨居小学校）

岡田誠太郎（読売新聞）
豊嶌啓司（福岡教育大学）（２） 11月19日（日）9:00

10:30 10:45

自由研究発表12:30

シンポジウムシンポジウム「リテラシーを育てるＮＩＥ
コーディネータ
パネリスト－教育課程改革とＮＩＥ－」

影山清四郎（横浜国立大学）
阿部昇（秋田大学）

田中孝一（文部科学省）

府川源一郎（横浜国立大学）

６

有馬進一（藤沢市立大庭中学校）

生田孝至（新潟大学）

自由研究発表について
自由研究発表の発表者を募集いたします。発表内容は、ＮＩＥの実践報告や理論研究など、特に限定はありません。学会員であればどなたでも応募できます。発表時間は 30 分（発表 20 分＋質疑 10 分）を予定しています。自由研究発表を希望される方は、①氏名、②所属、③発表テーマを、８月 20 日（日）までに、メールまたはファクスでお申し込みください。

７

交流タイムについて
交流タイムは、大教室の中で、各新聞社等のＮＩＥに関する取り組みの紹介、会員の方の情報交換等を自由に行う時間です。交流タイムでの企画をお持ちの方は、①氏名、②所属、③企画を、８月 20 日（日）までに、メールまたはファクスでお知らせください。なお、会場等の都合でお断りすることもありますので、ご了承ください。

-2-８

発表要旨収録用原稿について課題研究の提案者、シンポジウムのパネリスト、自由研究発表の発表者は、別紙様式で発表要旨収録用原稿（１ページ）を作成し、プリントアウトした原稿を、９月 30日（土）までに郵送してください。お送りいただいた原稿は、そのまま印刷いたします。

９その他（１）誠に恐縮ではございますが、宿泊等の手配につきましては各自でお願いいたします。
（２）発表資料の部数、発表用機器等につきましては、第二次案内の際にご案内する予定です。

■自由研究発表及び交流タイム申し込み・発表要旨収録用原稿送付先■〒 530-0001

大阪市北区梅田 1-1-3-1200
大阪駅前第３ビル 12 階

日本新聞協会大阪事務所内

日本ＮＩＥ学会運営委員会「第３回大会」係
TEL 06-6345-0447

FAX 06-6345-0950 E-mail osaka-nie@rio.odn.ne.jp-3-
〈主な副作用〉

リュープリンの治療をお受けになる方へ

発汗・ほてり男性ホルモンの低下に伴い、気温や体温に関係なく、からだや顔がほてったり、急に顔が熱くなる、汗をかくなど、更年期症状に似た症状が生じることがあります。
⇒木綿などの吸湿性の良い下着を用いる、辛いものやアルコールを避ける、市販の制汗剤を使う、など日常生活の工夫を上手に取り入れましょう。

★治療スケジュール
症状や経過に合わせて治療スケジュールが変わることがあります。

お薬の名前

1 日目

29 日目 57 日目 85 日目

リュープリン
3.75

リュープリン
SR 11.25

貧血

4週に1回

副作用による貧血の場合、めまい、ふらつきなどの症状としてあらわれることがあります。場合によっては、薬で治療をしたり、輸血をすることもあります。

肝機能障害
肝臓の働きが低下することがあります。そのため、定期的に血液検査を行い、肝臓の働きを確認します。
⇒お酒やサプリメント、健康食品でも肝臓の働きが低下することもあります。服用中の方は、主治医に申し出て下さい。

12週に1回★前立腺がんの内分泌療法〈男性ホルモンの依存を断ち、がんの進行を抑えます〉
前立腺がんの発生と進行には、アンドロゲンという男性ホルモンの作用が深くかかわっています。このことから、前立腺がんはアンドロゲン依存性のがんであるといわれています。
前立腺の中の細胞は、正常なものも、がん化したものもこのアンドロゲンにより増殖します。逆に、血液中のアンドロゲンを抑える（依存性を断つ）ことができれば、がん細胞の増殖は止まり、がん細胞は死滅します。内分泌療法（ホルモン療法）は、このような発想に基づいてアンドロゲンの産生や作用を抑え、前立腺がんの進行を抑える治療法です。

★投与方法とスケジュール
リュープリンは上腕部、腹部、臀部のいずれかの皮下に注射することで、徐々に薬の成分が放出され、効果を発揮します。
リュープリン 3.75は、1回の注射で4週間（28日）、リュープリンSR 11.25 は、1回の注射で12週間（84日）効果が持続します。それを超える間隔で注射
すると薬の効きめが弱くなりますので、必ず4週間または12週間に1回病院に行くことを守るようにしてください。

注射部位反応
注射部位に疼痛、紅斑、硬結（かたまり）を生じることがあります。
⇒注射部位をこすったり触ったりせず、もしそのような異常を感じた場合には、主治医や看護師にに相談して下さい。

脂質異常
脂質代謝異常により、高コレステロール血症や高トリグリセリド血症などがおこることがあります。
そのため、定期的に血液検査を行い、これらの値を確認します。

フレアアップ現象
投与初期に一時的に腰痛の増悪、排尿困難、急性尿閉などの症状が現れる場合があります。
⇒症状が現れた場合は主治医に相談して適切な指導や処置を受けて下さい。

骨塩量の低下男性ホルモンの分泌の抑制により骨塩量が低下して骨がもろくなることがあります。
⇒カルシウムやビタミンDを意識して摂取してください。

★すぐに連絡をいただきたい副作用★「階段を登ったり、少し無理をしたりすると息切れがする･息苦しくなる」、「空咳が出る」、「発熱する」このような症状が急に現れる、または以前から症状があった場合は、症状が急に悪くなる。（間質性肺炎）★「胸の痛み」、「息苦しくなる」、「片方の足の急激な痛みや腫れ」（血栓・塞栓症）※ここに記載した副作用以外にも、体の異常を感じたら病院にご連絡ください。
関西地区

教育システム情報学会 2020年度学生研究発表会

携帯端末とゲーミフィケーションを用いたインテリアコーディネーター資格
検定の学習支援システム
Learning support system for interior coordinator qualification test using mobileterminal and gamification
加塩 菜帆*1， 中桐 斉之*2
Naho KASHIO*1, Nariyuki NAKAGIRI*1*1 兵庫県立大学環境人間学部*1School of Hauman Science and Environment, University of Hyogo
Email: nc18l047@shse.u-hyogo.ac.jp
あらまし：インテリアコーディネーターの学習支援システムは存在するが，英語学習に関するアプリに比べて圧倒的に少なくゲーミフィケーションの要素を含んでいない．そこでゲーミフィケーションの要素を取り入れたアプリを開発し，その効果を検証した．
キーワード：携帯端末，ゲーミフィケーション，インテリアコーディネーター，スマートフォン

1.

はじめに近年，スマートフォンの普及に伴って，スマートフォン等で学習を行うこと可能となった．しかし，時間や場所の制約がないというメリットがある一方で，学習者のモチベーションの維持が難しいという（1）問題が指摘されている．
一方，ゲーミフィケーションが様々な分野において組み込まれはじめて来ており，教育の分野においても，モチベーションの向上，維持を見込めることが分かってきている．ゲーミフィケーションとはゲーム以外の分野にゲームの要素や考え方を応用することで，ゲーミフィケーションの要素にはポイント，バッチ，レベル，アンロック，ランキングなどがある．しかし，要素と作業効率や精度の関係性が指摘されている(2)が，現在までに，どの要素がモチベーションの向上や維持に効果的かなど，その詳細については明らかになっていない．
最近，住人が高齢になったこともあり，自宅をバリアフリーにすることなどリフォームのニーズは高まってきており，その際に，多様化する消費者のニーズに応えられる知識と感性を持ったインテリアコーディネーターが求められてきている．インテリアコーディネーターは公益社団法人インテリア産業協会が試験を実施する民間の検定試験で，一次試験と二次試験にわかれており一次試験はマークシートによる択一式で 50 問出題される．現在までに，インテリアコーディネーター資格試験のための学習支援システムは少なく，ゲーミフィケーションの要素は組み込まれていない．そこで本研究では携帯端末とゲーミフィケーションを用いたインテリアコーディネーター資格検定の学習支援システムを開発した．

2.

正解画面・インテリア画面で構成され，4 択のクイズ形式のアプリケーション（以下，アプリ）とし，iOS 用 ア プ リ ケ ー シ ョ ン と し て ， Swift 5.2.4 ，Xcode11.5 で開発した．その際，ゲーミフィケーシ
ョンの要素として，レベルとコレクションとアンロックを取り入れることとした．
メイン画面（図 1）から問題を選ぶと，問題画面へと遷移する．問題画面では，レベルごとに 10 問ずつ出題される．問題の答えを 4 択から選択すると正しい答えが表示される（図 2， 3）．これを 10 問繰
り返すと，10 問中何問正解したかが表示され，結果画面へ遷移する（図 4）．ここには「部屋へ行く」
ボタンがあり，これをタップするとインテリア画面に移る．全問正解ならば好きな家具を選んで仮想空間内に家具を表示することができる（図 5）．1 問でも不正解の場合は，家具は増えず，次のレベルの問題にも進めない．ユーザは，もう一度同じ問題に挑戦しなければならない．このように問題を解いてレベルを上げていくことで仮想空間内のインテリアを増やすことができる（図 6）．

システム：インテリアコーディネータ検定
学習支援システム
図 1 メイン画面

システムは，メイン画面・問題画面・正答画面・111

図 2 問題画面

関西地区

教育システム情報学会 2020年度学生研究発表会①は，否定的な意見が多かったため，問題の難易度の再設定が必要だと考えられた．②は肯定的な意
見が多かったため，問題数は適切だと考えられた．
③も肯定的な意見が多かったため，携帯端末での学習は効果的であると考えられる．④も肯定的な意見が多かったためゲーミフィケーションはモチベーシ
ョンの向上に効果的であると考えられる．⑤ではコレクション機能が有効であった．
コレクション機能が有効であったことから，ゲーミフィケーションはモチベーションの向上に効果的であるといえる．これにより，コレクション機能を充実させることでさらにモチベーションの向上に効果的になるということがわかった．
図 3 正解画面

図5

図4

結果画面

3.2 実証実験
予備実験を踏まえて，コレクション機能で，インテリア選択画面を追加したアプリを作成し，モチベーションの向上を解明するため実証実験を行う．実
証実験では，本アプリを実際に使用してもらい，アプリでの学習や本アプリの機能についてアンケート調査を行う．被験者は，学生 4 名，アンケートはアプリ使用後に行う．アンケート内容は，①問題の難易度は適切か，②問題数は適切か，③携帯端末を利用しての学習は効果的か，④ゲーミフィケーションはモチベーションの向上に効果的であったか，⑤どのゲーミフィケーション要素が良かったかである．
①から④は，とてもそう思う，そう思う，あまりそう思わない，思わないの 4 段階とし，⑤は自由記述で回答してもらう．発表では実証実験の結果も合わせて発表する．

インテリア画面

4.

図6

3.

まとめ

本研究では，従来の学習アプリにおけるモチベーションが維持されないという問題点を改善する学習支援システムとして，ゲーミフィケーションを取り入れた携帯端末アプリによる学習支援システムを開発した。予備実験により携帯端末での学習は効果的であること，ゲーミフィケーションはモチベーションの向上に効果的であること，さらにコレクション機能が有効であることがわかった．そこで，コレクションの要素に着目し，その効果を調べるアプリケーションを開発した．

レベルによってインテリアが増える

実験

3.1 予備実験
本アプリの有効性を確認するため，予備実験を行った．ユーザにインテリア選択画面のないアプリを実際に使用してもらい，アプリでの学習や本アプリの機能についてアンケート調査を行った．被験者は，学生 4 名，アンケートはアプリ使用後に行う．
アンケート内容は，①問題の難易度は適切か，②1ユニットごとの問題数は適切か，③携帯端末を利用しての学習は効果的か，④ゲーミフィケーションはモチベーションの向上に効果的であったか，⑤どのゲーミフィケーション要素が良かったかである．

112

参考文献
(1)

(2)

中桐斉之, 寺尾明日実, 向坂幸雄：“ゲーミフィケーションを用いた携帯端末学習支援システム：生物多様性教育の学習支援”，情報処理学会第 82 回全国大会講演論文集，4, pp.253-254（2020）
一ノ瀬智浩，上野秀剛：“ゲーミフィケーションを構成する要素の違いと作業効率の変化”，ヒューマンイ
ンターフェイス学会論文集, 18，pp. 65-76, (2016）
表 3-27

★ 調乳法（無菌操作法）① 必要な育児用粉乳の量を正確に計り，消毒した哺乳びんに入れる．
② 一度沸騰させた 70℃以上の湯を，でき上がりの量の 1/2 ～ 2/3 入れる（湯は，沸騰後 30 分以内のものを使用）．

③ 育児用粉乳が飛び散らないよう乳首とキャップをつけ，よく振って育児用粉乳を溶
かす．熱いので清潔なタオルなどを巻いて哺乳びんをもち，やけどに注意する．

④ でき上がり量まで 70℃以上の湯を加え，乳首とキャップをつけてよく振って混ぜる．
⑤ ただちに流水や氷水で，体温程度（37～40℃）に冷ます．
⑥ 乳児がやけどしないように，適温であることを必ず確認する．

授乳回数と授乳量のめやす

月 齢

回 数

月 齢

授乳量 / 回

0
1～3
4～57～8650～1.2
1～22～33～480 mL
120～150 mL
150～160 mL
200 mL（本田義信：周産期医学，Vol.35，p366，東京医学社，2005）（6）授乳方法● 飲ませ方

⑦ 調乳後 2 時間以内に使用しなかった粉乳は捨てる．

乳の温度は乳児によって好みがあるが，体温より少し高め（37～40℃）が適温である．

定量の1/2〜2/3
くらい

10 ～ 15 分間で必要量が飲めるように，乳児の月齢・哺乳力に合った乳首を選択し，キャップの締め具合を調節する．乳の出がよすぎると吸啜が不十分になり，乳児の欲求不満や，あごの発育不良の原因ともなる．出が悪いと栄養不十分となる．

計量は正確に

育児用粉乳を正しく計って入れる

一度沸騰させた
70℃以上のお湯均等に溶けるまでよく振る

哺乳びんにお湯を入れる

授乳の際はゆったりとした気分で抱き，しっかりと目を合わせ，次の点に留意する．
① 乳首を口腔内に，ある程度深く含ませる．
② 乳首がミルクでみたされるように，哺乳びんを傾斜させて，空気が入らないようにして与える．
③ 乳児を縦に抱いて背中を下から上にさするか，軽くたたいてげっぷさせる．
④ 飲み残しの乳は量を確認して廃棄する．
⑤ 哺乳びん，乳首は授乳後すぐに水洗いしておく．

40℃前後

定量までお湯を入れる

よく振って混ぜる

ただちに流水や氷水で冷やす 適温であることを確認する★ 集団での調乳法（終末殺菌法）
保育所などの集団の場合は，終末殺菌法による調乳を行う．
① 手指の洗浄と消毒② 使用する器具の準備
はかり，ボウル，スプーン，泡立て器，哺乳びん，名札，哺乳びんかご，カップ，鍋③ 1 日に必要とする調乳水（沸騰後 50～60℃にさました湯）と粉乳の量を計算する（あらかじめ計算した早見表を準備）．
④ 鍋に必要な液量の 1/4～1/5 を入れ，粉乳を加えて静かに混ぜ合わせる．
残りの調乳水を加えて泡立て器で均等に混ぜ合わせる⑤ 哺乳びんかごに哺乳びんを並べ，名札をかけながら調乳液を分注する．
プラスチックのふたを，ゆるめに閉める．
⑥ 消毒缶に哺乳びんを入れ，80～85℃で瞬間殺菌する．
⑦ 殺菌後ただちに流水冷却（20℃以下）し，すみやかに冷蔵保存（4～7℃）する．
⑧ 授乳時には適温（約 40℃）まで加温し，加温後はすみやかに授乳する
・調乳後は冷蔵保存し（5℃以下），24 時間以内に使用する（冷蔵庫内温度を確認）．
・授乳直前に冷蔵庫から取り出し，適温まで再加熱する．
・再加熱は 15 分以内とし，再加熱後 2 時間以内に飲まなかった乳は廃棄する．

110● 授乳回数，授乳量
人工乳栄養の場合でも，母乳栄養と同じように自律授乳を基本とする．1 日の授乳回数と時間をおおよそ決めたうえで（表 3-27），乳児が欲しいときに欲しい量を与える．人
工乳栄養では哺乳量が明らかなために，飲んだ量が規定量にみたないと無理強いしがちである．しかし必要な哺乳量には個人差があり，同じ乳児でも時によって異なるので，乳児が喜んで飲む量に任せることが大切である．乳児が満足して健康に発育していれば，あまり量にこだわる必要はない．
人工乳栄養による自律授乳においては，規定量では満足できずに多く飲み，体重が増えすぎる場合がある．乳首の穴を小さいものや，クロスカットに変更して，少ない量でも満足できるように工夫したり，規定量を哺乳させたあとに母親の乳首を含ませたりすることで乳児の精神的な満足を促し，哺乳量を制限することができる．

（7）人工乳栄養の母親に対する支援
母乳栄養が推進されるなかで，やむを得ず人工乳栄養法を選択する場合，わが子に対する罪悪感や失敗感から，精神的に落ち込む母親も多い．母子の健康などの理由から人工乳栄養を選択した場合は，その決定を尊重するとともに母親の心の状態などに配慮し，安心感を与えるような支援が必要である．単に人工乳の優秀さを強調するだけの表面的な言葉かけではなく，スキンシップが減少しがちな乳児へのかかわり方について，温かいふれあいができるように具体的に支援する．
3

子どもの発育・発達と食生活111
【記入例１】認証のために元々の研修に認証単位取得者向けの内容を付加している場合

研修シラバスと認証用のシラバスの対比表
申請団体

学校法人○○○○

研修名○○○○研究科目名▽▽▽▽科目
（■共通専門○○大学大学院□分野専門（））

研修のシラバス（研修受講者向け）

項目
研修目標

○○

到達目標

○○

研修内容

第 1 回 ○○（講義）第 2 回 ○○（講義・演習）
第 3 回 ○○（○○）
第 4 回 ○○（○○）
第 5 回 ○○（○○）
・・・・・・・・
第 13 回 ○○（○○）
第 14 回 ○○（○○）
第 15 回 ○○

研修方法

■通学課程
□通信課程
面接授業（講義・演習）
面接授業 22.5 時間
スクールアワーを適用（90 分×15 回）①本学大学院の規定による

研修時間
受講対象

その他

大学院用

機構の認証する科目としてのシラバス（認証単位取得者向け）○○△△○○△△
第 1 回（講義）
第 2 回 ○○（講義・演習）
第 3 回 ○○（○○）
第 4 回 ○○（○○）
第 5 回 ○○（○○）
・・・・・・・・
第 13 回 ○○（○○）
第 14 回 ○○（○○）
第 15 回 ○○第 16 回 演習（事例研究）
第 17 回 演習（事例研究）
■通学課程
□通信課程
面接授業（講義・演習）
面接授業 25.5 時間
スクールアワーを適用（90 分×17 回）
次のいずれの要件も満たすこと①本学大学院の規定による②社会福祉士有資格者

修士論文の作成を念頭に置いた上で、主体的に授業に参加することが望まれる。

・「研修のシラバス」は、認証とは関係のない元々の研修としてのシラバス。
・「機構の認証する研修としてのシラバス」は、認証されるものとしてのシラバス。
この 2 つを対比し、認証のために付加されている内容や条件について明らかにしてください。
・「その他科目」の申請では、本様式の提出は不要です。

【記入例２】認証のための科目が、元々の研修の部分である場合※研修シラバス（左欄）は、認証に必要な内容・時間（1 単位の場合は 15 時間）だけではなく、元の科目全体を示し、その中のどこが認証申請の内容かをわかるようにしてください。

研修シラバスと認証用のシラバスの対比表
申請団体

学校法人○○○○

研修名○○○○研究科目名▽▽▽▽科目
（■共通専門項目
研修目標○○大学大学院□分野専門（）

研修のシラバス（研修受講者向け）

受講対象

○○
△△
○○
△△
第 1 回 ○○（講義）第 2 回 ○○（講義・演習）
第 3 回 ○○（○○）
第 4 回 ○○（○○）
第 5 回 ○○（○○）
第 6 回 ○○（○○）
第 7 回 ○○（○○）
第 8 回 ○○（○○）
第 9 回 ○○（○○）
第 10 回 ○○（○○）
第 11 回 ○○（○○）
第 12 回 ○○（○○）
第 13 回 ○○（○○）
第 14 回 ○○（○○）
第 15 回 ○○（○○）
☑通学課程
□通信課程
面接授業（講義・演習）
面接授業 22.5 時間
スクールアワーを適用（90 分×15 回）①本学大学院の規定による

その他

修士論文の作成を念頭に置いた上で、主体

到達目標
研修内容

研修方法
研修時間

大学院用

機構の認証する科目としてのシラバス（認証単位取得者向け）
○○
○○
第1回
第2回
第3回
第4回
第5回

○○（講義）○○（講義・演習）○○（○○）○○（○○）○○（○○）

第 6 回 ○○（○○）
第 7 回 ○○（○○）
第 8 回 ○○（○○）
☑通学課程
□通信課程
面接授業（講義・演習）
面接授業 12 時間
スクールアワーを適用（90 分×8 回）
次のいずれの要件も満たす者①本学大学院の規定による②社会福祉士有資格者

的に授業に参加することが望まれる。

・「研修のシラバス」は、認証とは関係のない元々の研修としてのシラバス。
・「機構の認証する研修としてのシラバス」は、認証されるものとしてのシラバス。
この 2 つを対比し、認証のために付加されている内容や条件について明らかにしてください。
・「その他科目」の申請では、本様式の提出は不要です。
事務連絡

令 和 ２ 年 ３ 月 23 日
各都道府県衛生主管部（局）御中厚生労働省医政局医療経営支援課

持分の定めのある医療法人から持分の定めのない医療法人へ移行する計画の認定を受けるための申請について良質な医療を提供する体制の確立を図るための医療法等の一部を改正する法律（平成 18 年法律第 84 号。以下「平成 18 年改正法」という。
）附則第 10 条の３において、経過措置医療法人であって持分の定めのない医療法人への移行をしようとするもの
はその移行に関する計画を作成し、厚生労働大臣に提出して、その移行計画が適当である旨の認定を受けることができることと規定されていますが、その認定は、令和２年９月 30 日までの間に限り認められており、認定の期限が迫っているところです。
現在、移行計画の認定期限の延長を実現するため調整を行っているところですが、現時点では令和２年９月 30 日をもって一旦、期限を迎えることとなります。申請から認定までの平均的な処理期間として２カ月から３カ月必要であるため、申請を予定している経過措置医療法人は令和２年７月 31 日（金）までに厚生労働省着となるよう申請していただく必要があります。
貴部（局）におかれては、これを御了知いただくとともに、管下の政令指定都市、保健所設置市、特別区、医療法人、関係団体等に対し、周知していただきますようお願いいたします。

【照会先】
厚生労働省医政局医療経営支援課
担当：縄稚（ﾅﾜﾁ）、伊藤、石原
電話：03-3595-2261(直通)持分の定めのない医療法人への移行計画認定制度（認定医療法人制度）の申請を検討している医療法人のみなさま

移行計画認定制度（認定医療法人制度）は令和２年９月 30 日で一旦、期限を迎えるため、申請を検討している医療法人のみなさまにおいては、可能な限り下記の期限までに申請書を提出いただきますようお願いします。

申請書提出期限 令和２年７月 31 日（金）まで①上記期限までに提出された申請書のうち、認定要件を満たし、９月 30 日までに認定できる場合は、移行計画の認定を行います。
②相続が発生した場合は、相続税の申告期限（10 ヶ月）までに認定を受ける必要がありますので、申請を検討している場合は早期に提出いただきます
ようお願いします。

※令和２年 10 月１日以降の移行計画認定制度の延長については、現在調整中ですので、追ってお知らせいたします。

【問い合わせ先】
厚生労働省医政局医療経営支援課
担当：縄稚（ﾅﾜﾁ）、伊藤、石原
電話：03-3595-2261(直通)
水素ステーションに係る自主基準制定維持管理事業
第 2 回保安検査基準分科会(平成 25 年度第１回) 議事次第

日時：平成 25 年 12 月 5 日(木) 13:30～16:00
場所：ＪＰＥＣ

第１会議室

１．開会挨拶
２．資料確認３．委員紹介資料 13-01-01

４．議事
４．１ 自主基準制定維持管理事業について（１）ＪＰＥＣ自主基準策定について

資料 13-01-02

４．２ 保安検査基準審議（１）これまでの検討経緯

資料 13-01-03（２）別表３改正内容の確認

資料 13-01-04（３）追加項目に対する保安検査の方法について

資料 13-01-05（４）水素スタンド保安検査基準（案）ＪＰＥＣＳ‐００１

資料 13-01-06（５）水素スタンド保安検査基準（案）（委員コメントあり）

資料 13-01-07

４．３ 全体質疑
５．その他
６．閉会
株式会社カガヤ

Guide Book 2015

（建設業）

独自の品質マネジメントシステムを導入し、多品種少量生産に対応。

代表者からのメッセージ

weiverP
Job

企業が永続発展するためには、「 人材」が大きなカギを握ります。当社では、お客様のニーズを読み取り行動できる「倫理感」、向上心を持ち、知識や経験を活かす「技PROFILE

入社のきっかけ大志田大輔（24）

風通しの良い社風や目的意識向岩手県一戸町出身。岩手県立産業の５つを身につけている人、また、おおしだ

父が大工だったので建築業界には興味がありました。

能力」、人と巧みにコミュニケーションできる「折衝力」、

だいすけ

技術短期大学校建築科を卒業後、カガヤは県内でも規模の同社に入社。
現在は、設計部設計課

大きな建築物を手がけていで建築鉄骨の工作図作成に従事。

るので、学ぶことの多い仕考えました。

図 。施 工 業 者と電 話で打ち合わせしたり、県内外の現場へ出張して直接やりとりしたりすることも多く、意外にも人と会社のPRポイント接する機会の多い業務です。

花見会やボウリング大会など社内行事がいろいろあり、社員同士のコミュニケーションは抜群です。ま7:00

た、美化運動や挨拶を徹底し、気持ちよく働ける職場づくりをしています。

BUSINESSTIME SCHEDULE

8:00

出社、仕事の段取り確認

ラジオ体操、朝礼

9:00
10:00

学生たちへひとこと！

11:00

仕事で失敗したり叱られたりすると、つ12:00

い辞めたくなりますが、すぐ逃げ出さず、まずは１年頑張り、次は３年を業務

うに目標を立てま

13:00
14:00

しょう。つらさを乗り越 え

15:00

業務

た時 の 喜企業コンセプトびや達成感は大きいですよ。

顧客や地域に感謝し、感動してもらえる製品づくりを。

お客様から選ばれる会社に。

大型構造物から一般建築物まで。 全国一の鉄骨加工業者を目指す。

1967年、創業者が鍛冶職の看板を掲げた

同社は最新鋭の設備とハイレベルの技術専業の鉄骨加工業者として、全国屈指の企のが、カガヤの歴史の始まりです。以来、鋼構で、高度化・大型化する時代のニーズに応え続業に数えられている同社。
これは、万全な生産・Company DATA
株式会社カガヤ
www.iwate-kagaya.jp

けてきました。多品種少量生産の現場におい品質管理体制、高い技術力、お客様のありとあ

鉄骨・鋼構造物の設計、製作、建設工事を行なう企業

同社が目指しているのは、「ファーストコールカンて、重視すべきことは、スピード、フレキシビリ

らゆる要望への対応力、数々の誇れる施工実として、同業種では岩手を代表する実績を誇ります。

パニー」。
ニーズが生まれた時、お客様から最初ティ、品質向上、省人化、最小投資。同社では績など、総合的な判断に基づく評価です。に声をかけてもらえる会社です。

これらを達成するために、品質管理、工程管理、同社はその位置づけに甘んじることなく、全原価管理、安全管理の４項目を全従業員に徹国一といわれる企業を目指したいと考えていま底させています。

す。
そのためには、何を取り入れるべきか、何を新しい技術を生み出し、ステップアップしていく
ためには、日々改善、日々改革の精神で努力をこうした体制づくりを背景に、同社では数々の変えていくべきか。常に社内で検討し、改善・改重ねることが必要です。
そして、会社の発展が大型建築物（ビル・その他特殊構造物）を手が革を図りながら、よりよい生産システムを構築しお客様や地域のおかげであるとの感謝を忘れけ、その実績は東北から関東圏にいたります。ています。今も、そして今から100年先も、いちばず、いつまでも人々の記憶に残り、感動してもら積み重ねてきたノウハウを活かし、現在は一般んに選ばれる会社に。
それを目標に掲げ、次のえる製品づくりを目指しています。

建築業務にも取り組んでいます。

時代へとつないでいきます。

P000ずに、企業が求める人材になって2010年には建築事業部を開設し、木造住宅の新築やリフォーム工事などにも取り組んでいます。

事業内容
資 本 金
従業員数
平均年齢
設立売 上 高代表取締役社長
加賀谷浩一

学生記者の企業リポート
仕事のやりがいは？

以前から、大型の建築物に関わる仕事を希望していた大志田さんにとって、今の仕事は、日々「大きな」やりがいを感じられる仕事だとおっしゃっていました。関わる人も、時間も、お金も大きな仕事だからこそ、大変なことも多い。
しかし、その大変さを乗り越えて、建築物が完成した時、そしてお客様から感謝の言葉をいただけたときに感じるうれしさは、相当なものだろうと感じました。

職場の雰囲気は？

大志田さんが仕事を続けてこられたのは、職場の皆さんのおかげだとおっしゃっていました。大きなミスをしてしまったときに、自分をかばってくれたり励ましてくれた方々がいたからこそ、今まで頑張ってこれたそうです。
また、「昭和会」と称して、お花見や年祝い、忘年会など、会社内のイベントも多いという同社。社員同士の交流を大切にし、仕事現場でもそのつながりが活かされるのは素晴らしいと感じました。

17:00

加賀谷社長いわく、同社の強みは「若い人材が多いこと、そして、その戦力化にしっかり取り組んでいること」
だとおっしゃっていました。また、研修では、地域の花壇づくりや挨拶運動を実施するなど、地域で働く「いち社会人」として、社内にも社外にも認められるような人材を育てているそうです。
このように若い世代の社員の育成に力を入れることで、将来を担う人材を増やし、そのことが企業の発展につながっていくと感じました。
学生記者

造物工事業を中心に営み、事業を拡大してきた

刻々と変化する時代の中で、社会が求めるいます。常に挑戦する姿勢を忘れ会社のこれからは？

昼食、休憩目指して、というよ
同社の製品が使われている明治大学泉キャンパス新図書館。

その努力ができる人を必要として仕事の内容設計図をもとに施工図を作

最新鋭の設備を備え、あらゆるニーズに対応している。

化して分析できる「対費用効果」

ほしいと思います。

事ができるのではないかと施工図を見ながら綿密な打ち合わせ。

上の気運をつくる「統率力」、数値

鋼構造物の製造・施工、総合建築の製造・施工、売電事業
2,000万円
215名
35歳
1972年6月111億円

加藤久美子

企業の強み
●だれもが自由に意見を言い合える環境なので、よりよい製品やサービスが提供できる。
●社内行事や地域貢献活動で意思疎通を図り、業務の円滑化につなげている。
●日々、改善・改革に取り組み、迅速・柔軟な姿
勢で新しいシステムや技術も積極的に導入。

初 任 給
福 利 厚生休 日・休 暇
県内事業所

155,000円〜175,000円
健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄
日曜日ほか 年間休日87日、有給休暇、特別休暇（慶弔など）
武道工場（盛岡市）、団地工場（盛岡市）

最近の採用者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

0名

23年度

3名

24年度

2名

24年度

0名

最近の離職者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

0名

23年度

0名

［本社所在地］〒028-4131 岩手県盛岡市玉山区芋田字武道9-95 ［TEL］019-683-2620
P000