サステナビリティ
レポート
2023
S U S TA I N A B I L I T Y R E P O R T 2 0 23

CONTENTS

サステナビリティ トップコミットメント

2

OUR VISION

3

サステナビリティビジョン2030

4

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状況­	

7• 全社的な取組み

7• 2030年コミットメントの進捗状況

8• 重点領域「健やかさ」を広げる取組み

9• 重点領域「多様性」を応援する取組み

12• 重点領域「自然環境」を持続可能にする取組み

15※本レポート（対象期間：2023年4月〜2024年3月）
は、DINOS CORPORATIONのサステナビリティに関わる活動を
ステークホルダーの皆さまに共有することでご意見等を取り入れ、さらに当社活動を発展させていくことを目的として発行しています。

SUSTAINABILITY REPORT 2023

1

サステナビリティ トップコミットメント
社会情勢や気候変動がもたらすライフスタイルへの変化を捉え、お客様の“よりたのしい未来のくらし”を創るためにコロナ禍から脱した2023年度は社会・経済活動が活発になったものの、不安定な「多様性」では、それぞれのお客様のいきいきとしたくらしの実現に向けて、日々

世界情勢、気候変動・地球温暖化が顕在化した異常気象や自然災害の発生等が、充実した時間を創出するためのサポートや、「女性」「ジェンダー」「年齢」課題の生活者の皆さまのくらしにも大きな影響を与えています。そのため、世の中における解決につながるよう、多様性を応援する商品・サービス・情報をご提供していき

持続可能な社会実現に対する意識や、企業が「SDGs」「サステナビリティ」
へ取組むます。また、お客様の多様性に寄り添う企業として社内においても多様性を重視し、ことへの期待はますます大きくなっていると感じています。

従業員がその能力や個性を生かせる組織を目指し、「ダイバーシティ・エクイティ&
インクルージョン」の取組みを積極的に進めます。

こうした中、企業ビジョン「モノがたりで、くらし、たのしく。」を掲げる当社は、お客様とともに未来に向けて“よりたのしいくらし”を創造・共有していくため、「自然環境」
では、お客様のくらしをより環境にやさしく心地よいものにするために、「サステナビリティビジョン2030」のもと、「健やかさ」「多様性」「自然環境」の3つのリサイクルや自然由来などの環境配慮視点、動物福祉・森林保全といった生物重点領域を中心に取組みを進め、サステナブルな未来の実現に貢献するとともに、多様性重視など、自然環境を持続可能にする商品・サービス・情報をご提供して

私たち自身の成長も目指しています。

いきます。さらに「責任ある紙の使用」「脱炭素」の観点から、自らの積極的な企業
アクションとして、2023年度より長野県・木曽町において「ディノスの森」の植林

昨年度は、サステナビリティビジョン策定から一定期間が経過したことから、活動も開始しました。

当社のサステナビリティへの取組み状況に対するお客様のお声等も踏まえ、各重点領域で商品に関わる定量目標を、取組みの「質」により重きを置いた定性目標へと改訂を行いました。

今後も社会情勢や気候変動等によって生活者の皆さまのライフスタイルは変化していくものと思われますが、引き続き当社はそれらを捉え、私たち自身が多様な「モノがたり」を体現することでお客様に多様な「モノがたり」をご提供し、お客様の（左）代表取締役会長 小川 晋一、（右）代表取締役社長 宇津 洋一「健やかさ」では、お客様ごとに異なる様々なウェルビーイングを高めるために、

未来のくらしを“もっとたのしく”するために、持続可能な社会の実現に貢献してそれぞれのライフスタイルやライフステージに寄り添い、心身の健やかさを広げる

まいります。

商品・サービス・情報をご提供していきます。同時にお客様のウェルビーイングを高めるには、従業員一人ひとりが心身ともに健やかでウェルビーイングである
ことが前提と考え、働きがいと成長を感じながらパフォーマンスが発揮できるよう、
さらなる「健康経営」を推進します。

2024年7月

株式会社 DINOS CORPORATION
代表取締役会長
代表取締役社長

小川 晋一

宇津 洋一

SUSTAINABILITY REPORT 2023

2

OUR VISION 当社アイデンティティのもとになっているのは、お客様、商品・サービスなど全ての「モノがたり」です。
VISION

モノがたりで、くらし、たのしく。

「モノがたり」には 2 つの意味があります。私たちは単に商品・サービスをご提供する存在ではなく、商品が持っているストーリー、例えばその背景や生産者や私たちの想いといった、「モノがたりも一緒に届け伝える存在」でありたいということ。そしてもう一つは、お客様のそれぞれの多様な人生や生活にまつわるストーリー、つまり「お客様のモノがたりに

SLOGAN

関わる存在」でありたいということ。私たちは、「モノがたり」で、お客様の生活をわくわくさせる存在を目指します。

MISSION

知るを、もっと深く。

お客様の声を収集・分析し、新たな価値を創出します。

品質を、もっと高く。

期待を超える品質と付加価値で、お客様に喜びを提供します。

つながりを、もっと強く。 お客様との接点に驚き・発見・感動を提供し、強い信頼関係を創出します。
変化を、もっと早く。

スピードと柔軟性をもって、常に時代のニーズに合わせた提案をします。
ビジョン「モノがたりで、くらし、たのしく。」の実現を目指し、

VALUE
お客様の目で。

自分の視点だけではなく、お客様の視点になって考えよう。

品質の先へ。

私たち一人ひとりが高い意識を持ち続けるために策定したのが、コーポレートスローガン「Everything Has A Story 」です。
あらゆることに「モノがたり」を見出し、新たな「モノがたり」
へとつなげていく、私たちの決意を宣言しています。

素材や機能だけではなく、真の満足を提供するために本質を追求しよう。

挑戦を常に。

常識という枠に留まらず、常に挑戦する意識を持とう。

行動を一に。

迷ったらまずはじめに行動を。走りながら考え、スピードを大切にしよう。

仲間と共に。

一人ではできないことも、仲間と協力し合い、より大きな価値を生み出そう。

仕事は粋に。

自ら考え、自ら立ち回り、主体的に楽しく、スマートに働こう。

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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サステナビリティビジョン2030

DINOS CORPORATION は、お客様とともに“よりたのしいくらし”を創造・共有していくため、様々な社会・環境課題に取組み、
持続可能な未来の実現に貢献しながら、企業としての成長を目指します。

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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サステナビリティビジョン2030

サステナビリティビジョンの取組み方[2024年1月改訂 ]当社のマテリアリティ（最重要課題）ー 当社では、企業ビジョン「モノがたりで、くらし、たのしく。」や、それに基づくサステナビリティ方針を前提とし、社内ヒアリングに基づいて洗い出した、SDGs（Sustainable Development Goals ）の 17 ゴール・169 ターゲッ

当社が考える“これからの社会・創りたい未来”の姿について、SDGsと同様に2030 年に向けて「サステナビリティ

トに関わるような当社事業活動について、社会にとってのインパクトと当社にとってのインパクトで評価し、それ

ビジョン2030 」として2021 年 4 月に掲げ、全社でその実現を目指しています。
ー 当該ビジョンでは、「健やかさ」「多様性」「自然環境」を重点領域と位置付け、それぞれ設定した具体的な目標計画（定量・定性）のもと取組みを推進してきました。このたび、ビジョン策定から一定期間が経過したことを踏まえ、ら影響の大きさについて 2 軸で表した、マテリアリティマップ上に 15 の SDGs ゴールを分類しました。
そのうち、「3（すべての人に健康と福祉を）」「5（ジェンダー平等を実現しよう）」「12（つくる責任つかう責任）」「17（パートナーシップで目標を達成しよう）」の 4 つを当社にとっての最重要課題としています。

お客様からの声も参考にしながら内容について改めて見直しを図り、目標計画の一部改訂を行うこととしました。
ー 健康経営及びダイバーシティ &インクルージョンなど、従業員に関わるコミットメントに対しては、健康要因に関する
多角的かつ複数の指標や、D&Iに対する従業員理解度、業務上の意思決定を行うキーポジションの女性社員比率等を指標としています。
ー 当該ビジョン実現に向けた推進体制として、社内にサステナビリティ委員会を設置しています。同委員会は代表取締

社会にとってのインパクト

当社の最重要課題

大役をはじめ役員を含むメンバーで構成され、マテリアリティに基づく重点領域を中心として、サステナビリティに関する
全体計画の立案、進捗状況の把握、達成状況の評価等を行っています。また、同委員会には3 つの分科会（商品・脱炭素・ウェルビーイング & ダイバーシティ）も設置し、それぞれの分野において様々な取組みを推進しています。
ー 取組みを進めるにあたり、公的ガイドラインや社会的視点を促す第三者との連携や、そこからの評価を得ることを検討していきます。
ー 社会・環境に与える影響をよりよい方向へとつなぐ、商品・サービス、事業活動を通して、お客様とともに“よりたのしいくらし”を生み出していきます。

私たちのサステナブルなモノがたり
・ 健康、健やかさ・ジェンダー、多様性
・ 持続可能な商品、サービス作り・ 作り手、地域、生活者等とのパートナーシップ

未来のくらし、
もっと楽しく。

お客様のライフスタイル・ファッション
・ 家具、
インテリア
・ 美容健康・ 食品
・その他

当社にとってのインパクト

大SUSTAINABILITY REPORT 2023

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サステナビリティビジョン2030

サステナビリティ上の3つの重点領域
マテリアリティのうち 4 つの最重要課題をもとに、「健やかさ」「多様性」「自然環境」を、当社がサステナビリティ上で取組むべき重点領域と設定しました。
この3 領域を中心に、社会や環境をより良い方向へとつなぐ、当社の商品・サービスや事業活動など、サステナブルな“モノがたり”を通して、お客様とともに未来に向けて“よりたのしいくらし”を生み出していきます。

「 健 やかさ 」
を広げる

日々のくらしにおける身体と心の健 や か さ が、自 然 と 広 が っ て い く「 多様 性 」
を応援する

きっかけを作り続けます。

取組みテーマ

多様な価値観や立場などを踏まえ、女性をはじめ様々な方々のより良いくらしを後押しします。

取組みテーマ

健やかなくらしを良質に

より人生を長く健康に

自分らしさをすべての人に

健やかな日常に丁寧に寄り添いながら、心地

人生100年時代に、老若男女が健康で充実

よさ、彩り、楽しさといった、毎日を豊かにした日々を長く送れるようにするためのする＋αも織り込んでいきます。
アクションのキーワード
インナービューティー

オーガニックエルゴノミクス「 自然 環 境 」
をたのしく豊かなくらしのために、すべ持続可能にするにつながる取組みを推進します。

取組みテーマ
年齢を重ねる喜びを演出

より自然環境にやさしいくらしへ

責任ある紙の使用

すべての人が、自分らしく誇りをもって暮らそれぞれの人が、自分らしく年齢を重ねて日々のくらしを、商品やサービスを通じて、通販事業者として責任ある紙の使用により、せる世の中に向けて、一人ひとりのライフ

いく足取りに、様々な喜びや楽しさを加える

自然環境にやさしく、持続可能にしていく

環境への影響の低減を追求します。

サポートをします。

スタイルを整えるお手伝いをしていきます。

提案をしていきます。

お手伝いをします。

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

運動

免疫力

眠り

美容

リカバリー／コンディショニング

つながり／コミュニケーション

女性の応援

時間と余 暇（ 時短、時産）

アクションのキーワード
紙使用効率

パーソナルエイジング

資源 効 率／サーキュラーエコノミー

解放（ 既 成の役 割からの ）エイジレス／エイジフリー

水効率

ジェンダーフリー／ジェンダーレス

セルフケア

CO2排出削減と再生可能エネルギー

介護支援

汚染防止

お客様のために、私たちも健康に弱い立場にある方に寄り添う組織をより多様に

気候変動の緩和に向けて毎日を、あるいは特別な日を、よりゆったり

お客様の健康に貢献するためにも、私たち人を取り巻く課題に向き合い、様々な活動

多様性を尊重し、誰もがその能力や個性

世界共通の課題である、気候変動緩和のと、より穏やかな気持ちで過ごせるように

一人ひとりが心身ともに健康であることをに継続的に取組みます。

をより持続的に発揮できる組織を目指しため“脱炭素”に向け、自社及びサプライする、様々なアイテムやサービスをお届け目指します。

ます。

チェーンにおける取組みを進めます。

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード
安心

リラックス

香り

いたわり

緑・自然

アクションのキーワード
健康要因

健やかな職場

ワーク・エンゲージメント

アクションのキーワード
災害

貧困

人事・採用

働き方

組織文化

ダイバーシティ＆インクルージョン

エネルギー効率

環境に配慮した用紙・印刷方法

生物多様性

こころを穏やかにします。

ての事業活動において、自然環境保全

再生可能エネルギー利用

カーボンニュートラルSUSTAINABILITY REPORT 2023

6

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状況
全社的な取組み2023 年度はコロナ禍が明けたことで社会・経済活動が活発になったものの、世界情勢の不安定さや、気候変動・地球温暖化が顕在化した異常気象や自然災害の発生など、社会・経済・環境と各分野において多くの課題が顕著となりました。また、「SDGs 」の認知は約 9 割 ※ 1、購入時に環境・サステナビリティへの配慮を参考にする生活者は6 割超 ※ 2 といった調査結果も出るなど、さらに持続可能な世の中の実現に対する生活者の皆さまの意識向上が見られた1 年となりました。
その中において当社は、お客様とともに“よりたのしいくらし”を創造・共有していくため、様々な社会・環境課題に取組み、持続可能な未来の実現に貢献しながら企業としての成長を目指すため、当社コミットメント「サステナビリティビジョン 2030 」の実現を目指し、様々な取組みを推進いたしました（ ※1：2023 年 2 月実施、電通「第 6 回『SDGsに関する生活者調査』」、※2：2023 年 12 月実施、電通「第 13 回『カーボンニュートラルに関する生活者調査』」、より）。

• 当社コーポレートガバナンス体制の一部としてのサステナビリティ委員会• 産学連携や奨学生支援など、未来を担う若者を応援

ビジョン実現に向けた推進体制として、社内にサステナビリティ委員会を設置しています。同委員会は代表取締役をはじめ役員を含むメンバーで構成され、
マテリ

2023年6月より、当社と長岡造形大学、取引先であるIKASAS DESIGNとの間で、地域とつながりながら持続可能なものづくりを実現するため、社会で即戦力

アリティに基づく重点領域を中心として、
サステナビリティに関する全体計画の立案、進捗状況の把握、達成状況の評価等を行っています。また、今年度は同委員として活躍できるプロダクトデザイナー人材育成の産学連携プロジェクトをスタートしました。また、2024年2月には、京王電鉄、京王不動産とともに奨学金を会に設置された分科会体制を見直して、商品・脱炭素・ダイバーシティ&ウェルビーイングの3つとし、それぞれの分野において様々な取組みを推進しています。

受給する学生の経済的課題解決貢献を目的に、新品家具レンタルサービス「フレクト」の返却家具を無償提供するプロジェクトを開始。様々な形で未来を担う若者たちを応援しています。

取締役会

危機管理委員会

代表取締役

リスク管理委員会

経営会議

コンプライアンス委員会

商品分科会

サステナビリティ委員会

脱炭素分科会
ウェルビーイング&
ダイバーシティ分科会「• サステナビリティビジョン2030」の商品に関するコミットメントの一部を改訂「サステナビリティビジョン2030」の3つの重点領域「健やかさ」「多様性」「自然環境」
においては、それぞれ設定した具体的な目標計画（定量・定性）のもと取組みを推進してきました。しかしながらビジョン策定から一定期間が経過したことを踏まえ、2023年6月に実施したお客様アンケートのご意見等も参考にしながら内容について改めて見直しを図り、商品に関する目標計画の一部改訂を行いました（最新のコミットメントと2023年度進捗状況は本レポートP8）。

「• 森をつくる。「」国産材を届ける。」
森に寄り添う2つの取組み
国土の約7割を森林が占める日本では、木材は家具や建物など様々なものに使われており、日本人のライフスタイルには欠かすことのできない大事な資源です。さらにCO2「森をつくる。「」国産材を届ける。」私たちの2つのストーリー

長岡造形大学での産学連携プロジェクト• 新入社員サステナビリティ研修など社内向けコミュニケーション推進
社内においてより一層、「SDGs」「サステナビリティ」や当社ビジョン等への理解向上を目指し、新入社員を対象としたサステナビリティコミュニケーションを考える研修プログラムをはじめ、ビジネスのヒントとするためのウェビナー・ワークショップ等を開催しました。その他、各種情報発信やe-ラーニングの実施など、サステナビリティに関する様々な社内コミュニケーションを推進しました。

吸収による地球温暖化防止や、水源かん養（森林が水資源を蓄え、育み、守っている働き）
といった、自然環境保全の上でも重要な役割を果たしています。当社では、植林による「森をつくる。（」取組み紹介は本レポートP18）、そして国産材商品の企画・販売「国産材を届ける。
（」事例紹介は本レポートP17）という2つの活動で、すこやかな森を育むことに貢献しています。

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況

2030年コミットメントの進捗状況「サステナビリティビジョン 2030 」では、3 つの重点領域にそれぞれ 3 つもしくは 4 つの取組みテーマを設定しており、それらに対して 2030 年目標（定量・定性）を掲げております。これらのコミットメント進捗状況については、毎年度、当サステナビリティレポートにおいてご報告させていただきます。なお、ビジョン策定から一定期間が経過したことやお客様アンケートの結果等を踏まえ、2024 年 1 月に商品に関する目標計画の一部改訂を行いました。

重点領域：「 健やかさ」
を広げる

重点領域：「 多様性 」
を応援する

重点領域：
「 自然環境 」
を持続可能にする

日々のくらしにおける身体と心の健やかさが、自然と広がっていく
きっかけを作り続けます。
《2023年度取組み状況：P9〜11》

多様な価値観や立場などを踏まえ、女性をはじめ様々な方々のより良いくらしを後押しします。
《2023年度取組み状況：P12〜14》

たのしく豊かなくらしのために、すべての事業活動において、自然環境保全につながる取組みを推進します。
《2023年度取組み状況：P15～18》

取組みテーマ

健やかなくらしを良質に2030年コミットメント

2023年度実績

健やかな日常に丁寧に寄り添いながら、心地よさ、彩り、取組みテーマ

自分らしさをすべての人に楽しさといった、毎日を豊かにする＋αも織り込んで人生100年時代に、老若男女が健康で充実した日々を長く送れるようにするた

こころを穏やかに

毎日を、あるいは特別な日を、よりゆったりと、より穏やかな気持ちで過ごせるめのサポートをします。

お客様のウェルビーイングを高めるために、健やかさを広げる商品・サー

ビス・情報を提供します。

「健やかさ」を広げる商品等に関するレポートは
P9〜11

年齢を重ねる喜びを演出

弱い立場にある方に寄り添うようにする、様々なアイテム

やサービスをお届けします。

中に向けて、一人ひとりのライフスタイルを整える

それぞれの人が、自分らしく年齢を重ねていく足取りに、様々な喜びや楽しさを人を取り巻く課題に向き合い、様々な活動に継続的に取組みます。

お客様の自分らしくいき

応援する商品・サービス・情報を提供します。

私たちも健康にが心身ともに健康であることを目指します。

喫煙習慣比率※…17.4%（2030年目標：0%）※2022年度に集計し2023
年度に実績として報告

より自然環境に
やさしいくらしへしていくお手伝いをします。

継続的なコーズマーケ

継続的に様々な社会貢献活動を推進します。

多様性を尊重し、誰もがその能力や個性をより持続的に発揮できる組織を目指します。

商品・サービス・情報を提供します。

「サーキュラーエコノミー」の実現につながるような、お客様からのご注文1回あたりの紙媒体におけるティング や、令 和 6 年
能登半島地震における被災地支援を実施（P13詳細）責任ある紙の使用

ルージョンに関するアン組織をより多様に日々のくらしを、商品やサービスを通じて、自然環境にやさしく、持続可能にものにするために、自然環境を持続可能にする

既存事業の見直しや新たな事業を検討します。

全従業員がダイバーシ
ティ＆インクルージョン…78.1%

お客様の健康に貢献するためにも、私たち一人ひとり

P12〜14

ダイバーシティ&インク

ストレスチェック受験率

2030年コミットメント
お客様のくらしをより環境にやさしく心地よい加える提案をしていきます。

…99.9%（2030年目標：100%）

健康要因を様々な指標 （2030年目標：100%）に基づいて多角的に捉え、運動習慣比率※
従業員が心身ともに健や…23.7%
かで、それぞれの能力が（2030年目標：70%、
十分に発揮できる状態 1 週 間に30 分 以 上 のを実現します。
運動を2回）

取組みテーマ

すべての人が、自分らしく誇りをもって暮らせる世の

定期健康診断受診率

お客様のために、

2023年度実績を応援する商品
お手伝いをしていきます。 いきとしたくらしを実現 「多様性」
す る た め に、多 様 性 を 等に関するレポートはいきます。

より人生を長く健康に2030年コミットメント

キーポジションの女性社員比率を、2030年までに50％以上にします。

できる限り環境に配慮
し た 用 紙・印 刷 方 法 の採用を推進します。

気候変動の緩和に向けて

世 界 共 通 の 課 題 で あ る、 温室効果ガス削減のため、
気 候 変 動 緩 和 の た め“脱 CO2排出量（スコープ1・炭素”に向け、自社及びサプ
2及び3の一部）を2030
ライチェーンにおける取組
みを進めます。

35.0%「自然環境」を応援する

商品等に関するレポートは
P15〜18

該当なし

38.5%

紙の使用により、環境への影響の低減を追求します。

ケートでの
「理解」
回答率

…28.5%「意味を含めて知ってを理解し、お互いを尊重 （し 合 い、一 人 ひ と り が いる」と回答）
活躍できる職場を実現
eラーニングの受講率します。
…83.4%（いずれも2030年目標：
100%）

業務上の意思決定を行う

紙使用効率を、2030年には50％向上させます。
通販事業者として責任ある （2019年対比）

2023年度実績

年までに15％削減します

新規の取組みは無し

25.5%増加※（2020年対比）。※※「気候変動の緩和に向けて」の2030年コミットメントにおけるスコープ3の算定については、現状ではカテゴリー4「輸送・配送（上流）」、
カテゴリー5「廃棄物」を対象。なお、2023年度はカテゴリー4に算入される配送会社経由の排出量について算出方法変更により大幅に増加

SUSTAINABILITY REPORT 2023

8

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 健やかさ」を広げる「 健やかさ」
を広げる
HE A LTH

より快適な暮らしをサポートする、

ウェルビーイング視点の取組み

長寿大国の日本において、年々心身の健康に対する関心が高まっています。当社でも、お客様のより快適な暮らしを応援するため、身体の負担を軽減する家具や靴をはじめ、安全で優しいオーガニック
商品、質の高い睡眠を追求した寝具類など、様々な商品を提供しました。また、従業員が健やかで「幸せ」に働ける、ウェルビーイング
視点での取組みを推進。その取組みが評価され、2023年度も「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。

体の負担を軽減する、

エルゴノミクス視点でつくられた商品を提供

長時間のデスクワークだったり、うつむいた姿勢でスマホを長く覗き続けるなど、日頃の生活習慣が体に大きな負担をかけていることが多く、体調不良に悩む人も増加傾向にあるといわれています。
当社では、これらの要因を軽減するため、芝浦工業大学と産学共同研究で企画した、体にラクな姿勢をサポートするチェアや、素材や靴底の工夫で、長く歩いても疲れにくい靴など、エルゴノミクス視点の独自構造で作られた、各種商品を提供しています。

独自のクッション構造で、ラクな姿勢をサポートする高機能チェア

今後も、疲労軽減に着目した様々な商品を展開していく
ことで、お客様のより快適な暮らしをサポートしていきます。
かかととつま先に掛かりがちな衝撃と圧力を足裏全体に分散し、体への負担を軽減した靴

SUSTAINABILITY REPORT 20239

「 健やかさ」
を広げる

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 健やかさ」
を広げる

シンプルで健やかな美しさを導く、
独自素材LPS配合のコスメを提案

幅広い年代に対応、
楽しく気軽に使える

ストレスなどに左右されず、何歳になっても美しく、健やかであるために、オリジナルコスメブランド「イミニ」では、年齢や運動サポート商品を展開

生活環境免疫力に着目した、独自素材であるパントエア菌

ウォーキングやマラソンを健康習慣にする人が増える
一方、継続的な運動は苦手という方のために、家で簡単に行える運動アイテムを提供しました。
スポーツメーカー「ミズノ」が開発した、全身エクサ

LPS配合のスキンケアやコスメを提案しています。
上に乗ってゆらゆら揺れるだけ。

お腹から足腰まで鍛えられるボード

サイズやストレッチを可能にするフィットネスアイテムや、不調を抱える肌のためのLPS高濃度美容液や、澄んだ透明
ツヤ肌に仕上げるパウダーなど、多彩に展開するイミニブラ
ンドがこだわるのは、自然由来であること。そのため、製品の配合成分に十分配慮した商品開発を行っています。
LPS高濃度美容液「ファイン100」と自然に美しく見せてくれる「ブライトアップパウダー」

ウェイトのついたブレードを振るだけのエクササイズ
アイテムなど、お客様にご好評をいただいています。
今後も、誰もが楽しみながら続けて行える、機能的な運動器具を展開していきます。

縦、横に振ることで全身の筋トレが可能な、
ボディヘルスブレード

従業員がイキイキと働ける、快適な職場環境づくりを推進
有機農法で美味しく味わう、

当社では、従業員が快適に働ける職場づくりを

安全で健やかな食生活を提案

推進しています。その一環として、心身ともに健やかに働くことの大切さの理解向上や、健康課題

当社では、健康な身体づくりに欠かせない、様々な食品になどを学ぶための「ウェルビーイングセミナー」のついて、安心・安全に徹底的に配慮したものを展開しています。

実施や、「well-being通信」を毎月発行するなど、

例えば、有機JAS米は種もみから収穫まで、化学合成

様々な社内啓蒙活動を行っています。

農薬と化学肥料を使用せず有機栽培で育てられており、また、圧搾製法で搾油したこめ油は国産の米糠・米胚芽から有機溶剤を使用せずに作られています。
今後も、お客様の食生活がより健やかに安全で豊かな

また、2023年度においても「健康経営」に関する
従業員の健やかな働き方に貢献するため、様々な課題に向き合う、「ウェルビーイング」ウェビナーを実施顕彰する制度による、「健康経営優良法人
（大規模
法人部門）
」に5年連続で認定されました。

ものになるよう、商品を厳選し提供していきます。
有機栽培で育てたお米と、有機溶剤を使用せずに搾油したこめ油取組みが評価され、健康経営を実践する企業を

経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2024」にも選定

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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Storyサステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 健やかさ」
を広げる

質の高い眠りを追求して様々な点に着目、人それぞれの睡眠悩みに合わせた寝具商品

経済協力開発機構の調査結果によると、1日の平均睡眠時間が加盟国のうち日本が最も短く、また、厚生労働省の調査でも約4割が1日の睡眠時間を6時間未満と回答。今や日本人の睡眠不足は世界トップクラスであり、健康維持における大きな課題となっています。そのため当社
では、より良い眠りのため、様々な専門家や専門メーカーとともに各種寝具商品を企画しています。日本人に多いストレートネックは慢性的な疲れ・睡眠の質低下の原因になると言われますが、人気の整体院監修によるストレートネックの方に向けた枕は、頸椎の自然なカーブを作ることで首のフィット感が増し、リラックスしやすい寝姿勢へと導くアイテムです。また、老舗
マットメーカーと開発した９層構造の国産マットレスには、「ユーロトップ」と呼ばれるハイクラス
ホテルでも採用されている構造を採用。身体に負担をかけず寝返りしやすく、それによって疲れが残らない睡眠につなげることを目指しています。こうした睡眠の質向上を阻害する細かな要因にも着目し、寝具商品開発に活かしています。
SUSTAINABILITY REPORT 2023

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サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 多様性 」を応援する「多様 性 」
をすべての人が不安なく暮らせる社会を応援、商品や寄付で貢献する取組み

応援する

当社の重点領域のひとつに掲げている「多様性」。すべての人がDIVERSITY

添うフェムケアアイテムをはじめ、家事の負担を軽減し、時短に

幸せに暮らせる社会を目指し、商品や寄付を通じ、継続的な社会貢献活動を行っています。商品では、女性特有の悩みや不安に寄り役立つアイテムを幅広く展開しました。社内においても、従業員ひとり一人がやりがいを感じ、能力が発揮できる職場づくりと、多様な働き方を推進しています。

発展途上国支援への取組み、エシカルなフェアトレード商品を提供
当社では、「弱い立場の方に寄り添う」
を取組みテーマのひとつに掲げ、立場の弱い途上国の生産者や労働者の生活改善と自立を目指す、フェアトレードな商品を提供しています。
例えば、ネパール農村部の女性雇用をサポートする
ため、1994年に古都ラリトプールに設立されたブランド「EVEREST FASHION」による、ハンドメイドのインテリア
雑貨や、10年以上世界フェアトレード機関の認証を取得している、デンマーク発のブランド
「egos
（イゴス）
」
の生活
雑貨など、それら商品の魅力とともに、生産背景についてもわかりやすくお伝えしています。

羊毛をフェルトにし、
ハンドメイドでつくられた「EVEREST FASHION」のフェルトドッグ

今後も、立場の弱い開発途上国の生産者や労働者の生活改善と自立を目指すための、様々な商品を提供していきます。
北欧デンマークでデザインされた、

「egos
（イゴス）
」のウールスリッパ

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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「 多様性」
を応援する

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 多様性 」を応援する

災害支援や、世界の子ども・女性たちの支援など
社会貢献活動に参加

女性の誰もが抱える悩みや不安を、

ポジティブにサポートする商品を提案

長年にわたり継続して実施している社会貢献活動として、当社のここ数年、女性の誰もが抱えるデリケートな悩みや不安に向き合う、フェムケア

通販カタログの売上の一部を、商品が注目されています。フェムケアとは「Feminine（女性の）」と「ケア（Care）」
を世界で貧困に苦しむ子どもたちや、

かけあわせた用語であり、女性の体や健康のケアをする製品（商品）
・サービスを

難民女性を支援する活動に寄付

あらわします。

しています。

当社でも、他人には相談しにくいと、ひとりで不安を抱える女性にも寄り添う、

また、2024年元旦に発生したデリケートゾーンケアやセルフプレジャーなどの商品を提供しており、多くのお客様にご利用いただいています。
今後も、より一層ニーズが高まるヘルスケアやセクシャルウェア視点の商品・「令和6年能登半島地震」の被災地
女性向けセルフケア・アイテムブランド「iroha（イロハ）」

サービスを提供することで、すべての女性が、ポジティブに自分と向き合えるセルフ支援のため義援金並びに物資の寄付を行いました。

能登半島地震被災地支援のため、石川県七尾市に、寝具230点をお届け「国連WFP協会」の「学校給食支援」に寄付

ケアができるよう、お手伝いをしていきたいと考えています。

〈 2023年 度 寄付先一覧 〉
寄付先すべての従業員が、やりがいと成長を感じられる、職場環境を推進
当社では多様性を重んじ、ともに働く仲間の個性を尊重し合いながら、2023 年度寄付額

認定 NPO 法人 国連 UNHCR 協会

727,720 円

認定 NPO 法人 国連 WFP 協会

1,802,130 円

大切さを啓蒙し、育休を取得しやすい環境づくりに努めるとともに、「子育てサポート」企業として厚生労働大臣による特例認定の「プラチナくるみん」を取得。また、男女とも育休取得率100％となりました。
このほか、任意団体「work with Pride」による、LGBTQ＋への取組み評価「PRIDE」指標において「シルバー」を、D&Iに取り組む企業を認定する「D&I Award 2023」では、昨年に続き最高位である「ベストワークプレイス」を獲得しました。

難民女性における生理用品支援のための寄付
子どもたちの給食１人１日分相当を寄付

日本財団

616,530 円

すべての子どもたちに、安心できる居場所を提供するための活動に寄付

公益財団法人 日本対がん協会

149,160 円

乳がんをなくす「ほほえみ基金」への寄付

一人ひとりの能力が発揮できる職場環境づくりを目指しています。
2023年度は、子育て支援の一環として、男性による育児サポートの寄付概要

公益財団法人 日本動物愛護協会

6,000 円

動物愛護支援の活動に寄付

435,900 円

令和６年能登半島地震災害義援金として寄付

サザエさん募金経由で日本赤十字社

1,000,000 円

令和６年能登半島地震災害義援金として寄付

緊急災害対応アライアンス（SEMA ）

ヒートループの掛毛布・敷パッド230 組

日本赤十字社

令和 6 年能登半島地震支援として寄付

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Story

料理を誰にでも「手軽」で「楽しく」
時短を叶えるユニークなキッチンアイテム

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 多様性 」を応援する

日々やることに追われる忙しい現代人にとって、家事の効率化は永遠のテーマとも言えるもの。中でも毎日の料理は献立や下準備など、煩わしさを感じる方も多いのではないでしょうか。当社では、お客様の多様なライフスタイルを整えるお手伝いをするべく、どなたでも手軽に使えて“時短”を叶える、ユニークなキッチンアイテムをラインナップしています。例えば面倒なボウルの出し入れが片手でできるステンレス製の４段ボウルラックは４サイズが収納可能で、一番下の大きなボウルでもスルっと簡単に出し入れできます。また、刻む・加熱・
攪拌を自動で行ってくれる調理ポットを使えば、材料を入れて放ったらかしておくだけでスープが完成。さらに、遠心力で野菜の水切りをするサラダスピナー
は、蓋上部のノブを片手で押すだけで簡単に水切りができ、野菜が入ったボウルはそのまま食卓に出して使っていただけます。めんどくさいことは時間をかけずに簡単に、そして少しでも調理の時間を「楽しい」と思っていただけるような商品を提供しています。

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サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 自然環境 」を持続可能にする「自然 環 境 」
を
持続可能にする
EN V IR ONMEN T

貴重な資源をきちんと守り、大切に使い続ける環境にやさしい取組み

当社では、環境配慮商品をはじめ、サービスや情報の提供など、様々な視点からの自然環境に関する取組みを行っています。商品では、ダウンの希少性を鑑み、木の実由来の代替素材を使用した寝具やアパレルなどの開発を進めたり、情報としてお客様に選んでいただきやすいよう、サステナブルな商品だけを集めたwebコンテンツを開設しました。また、家具レンタルの返却商品を廃棄せずに奨学生に無償提供する取組みや、世界共通の課題である「脱炭素」に向けた企業アクションとして、長野県木曽町で植樹活動を開始しました。

環境に優しい素材を追求、羽毛に替わる「カポック」を使用した取組み
持続可能な未来の実現に向け、ファッションやファブ
リックなどの繊維業界では、環境配慮の視点から、サス
テナブルな素材を使用する取組みが普及しています。
当社でも、汗や湿気を吸って発熱し、羽毛に近い軽さと暖かさを兼ね備えていることで知られる繊維、「カポック」
を採用した、アパレルや寝具などを開発しました。
「カポック」
は、東南アジアを中心に自生する植物で、少ない水で育ち、強い農薬も不要。木の実から繊維を収穫できるので木を伐採することなく、環境に悪影響を与えにくいサステナ
ブルな素材として注目されています。
今後も、自然環境の負荷軽減につながる、天然素材や再生素材などを採用したアイテムを展開していきます。

「木に実るダウン」といわれる素材「カポック」を中わたに使用した、ケットやコート

SUSTAINABILITY REPORT 2023

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「自然環境」
を
持続可能にする

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 自然環境 」を持続可能にする

レンタルで返却された家具を、

サステナブルな商品に特化、
webコンテンツ『dinosとサス活』をスタート
当社では、お客様とともにサステナブルな未来を実現していくことを目指し、「お買い物から始める、
小さな一歩。」をテーマに掲げ、サステナブルな商品を集めたコンテンツ『dinosとサス活』
をディノス
オンラインショップ内に立ち上げました。
主に環境に配慮した商品を取り揃え、商品情報だけでなく、商品背景にあるストーリーをご紹介するコラムも定期掲載しています。さらに、フード『奨学家具』として無償提供

2023年度より、当社が展開する、新品家具レンタルサービス『flect』で返却された家具を、『奨学家具』として公的奨学金を受給する大学生を対象に、無償提供する取組み「奨学生応援
プロジェクト」を開始しました。
レンタルサービスではお客様から返却される家具をいかに再利用するかが課題ですが、環境配慮の視点から家具を廃棄をせずに、社会に役立つものとして再生させる取組みのひとつとして、同プロジェクトを行っています。
今後も、未来を創る学生の皆さんの経済的課題の解決に貢献

奨学生応援プロジェクト

するとともに、廃棄の削減にもつなげるべくこの取組みを続けて

奨学家具プロジェクト

いきます。

ロスへの取組みとして賞味期限が迫った食品やシーズン外の商品、あるいは外装不良などで正規販売ができない家具などを割引価格でラインナップ

素材の再利用をテーマにした、

した
「サス割」
コーナーも設置。お買い物が社会課題

フラワーギフトを提案の解決に繋がる、“サステナブルな気づき”
を生む
きっかけになるようなコンテンツ作りを行っています。

当社が運営する「フジテレビフラワーネット」では、「人と環境に優しいお花のギフト」の特集を展開し、日々の暮らしを彩るフラワー
を提供しています。
この中では、環境配慮の視点から、再生ペットボトルやプラスチック
を原材料に使用することをコンセプトに掲げた、造花メーカー「東京堂」のオリジナルブランド“ReCO（リコ）”のフラワーをラインナップ。再生
プラスチックを使用したアーテフィシャルローズのフレームアレンジ

ディノスオンラインショップ内に設置されている、「dinosとサス活」

再利用したペットボトルやガラスをセットにした、フラワーギフトを提供

メントや、ビビッドなバラをアンティーク風にアレンジしたブーケに、再利用したガラスの花瓶をセットにしたものなど、彩りを添えながらもそこに環境へのやさしさをプラスした商品を提案しています。

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Storyデザイン性の高さが存在感を放つ、
サステナブルな国産材スツール

サステナビリティビジョン2030 2023年度取組み状 況〜「 自然環境 」を持続可能にする

スギやヒノキに代表される針葉樹に比べると硬いという特長から、より家具材に適しているとされている広葉樹。長年、国産材家具を取り扱ってきた当社では、日本各地で産出される様々な広葉樹に着目し、家具の5大産地のうち2つのエリアから職人が作り出すスツールをご紹介しています。
北海道・旭川で生まれる「マッシュルームスツール」は、寒冷地である北海道で育った木目の細かい
木材・ナラを用い、同じく道内の畜産業の副産物である天然皮革を高品質の「北海道レザー」として座面に施した商品です。また、福岡県・大川で作られる「モナカスツール」は、和菓子に着想を得てデザインされた再生ポリエステル等が素材のカラフルで可愛らしい座面に、広葉樹の中でも成長が早く、一般的な針葉樹と比べCO2の吸収能力が約3倍高いとされる九州産のセンダンを使用しています。どちらの商品もスタイリッシュなアイテムとして多彩なライフスタイルに寄り添うとともに、国産材を適切に伐採→商品化→再び植林という森の健全な「循環」にも役立っています。
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初年度の植林状況とCO2吸収量
木曽町では人工林の林齢が高齢化し、林相転換（森林の状態を人為的に変えること）
が求められており、今回の取組みによって「自然環境」を持続可能にするための一環として、当社では2023年度より、音楽家の坂本龍一さんが創立した

ヒノキの単一林から、「多様性のある森」への転換を目指して

森林保全活動に取り組む一般社団法人more treesとともに、長野県木曽町・開田高原に「ディノスの森」といます。初年度となる2023年度は、「秋植え」「春植え」のどちら

して多様性のある森づくりをスタートしました。

が植林時期として適しているか見極めるために、2回に分けて植林を実施。合計1.11haに、コナラ・ミズナラ・クリ・ヤマハンノキ・
シラカンバ・オオヤマザクラの合計6樹種・2,220本植林しました

長野県木曽町・開田高原（秋植えは2023年11月、春植えは2024年6月に実施）。
また、林野庁が提供する「森林による二酸化炭素吸収量の算定方法」に基づいて算定した結果、2023年度末時点で当植林活動によるCO2吸収量は2.0t-co2となりました。

「森林保全を通じた地方創生事業に関する連携協定」を木曽町と締結
今回の植林活動に伴い、開田高原がある木曽町との間で、「多様性のある森づくり」「木材の利活用促進」「SDGs」等で連携すべく、2023年10月に「森林保全活動を通じた地方創生事業に関する連携協定」を締結しました。

次年度以降は、お客様の口コミ数に応じて植林を実施
昨年実施したアンケートでは、6割のお客様が一番関心の高い社会課題として「自然環境」を挙げていることもあり、お客様の“森を応援したい”という思いを森づくりにつなげています。具体的にはお客様の口コミの数3万件を次年度植林成立のゴールとして示し、お客様の関心・意欲も高められるよう、植林状況等も随時報告しています。

長野県南西部に位置し、総面積の90％が山林だという緑豊かな木曽町・開田高原に「ディノスの森」
があります。山々に囲まれた木曽町は、古くから「木曽ヒノキ」に代表される銘木の産地として知られており、林業や木工製品の生産が盛んな場所です。そして標高1,000m以上に広がる開田高原は夏でも冷涼な気候で、山々や川に恵まれた美しい
自然の広がるエリアです。

未来につながる、森づくり。
「ディノスの森」

https://www.dinos.co.jp/forest_s/

一般社団法人more trees

https://www.more-trees.org/

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サステナビリティレポート 2023
株式会社DINOS CORPORATION
https://dinos-corp.co.jp/
2024年7月発行