第 3 回 獨創一理ワークショップの記録

平成 29 年 6 月 24 日（土）生涯教育研修センター2 号館 412
主催 一般社団法人 藤田学園同窓会

ワークショップの目的
藤田学園同窓会は、平成 27 年 10 月 21 日に一般社団法人として新しいスタートを切りました。一般社団法人として 1 年 8 ヶ月が過ぎた今、改めて同窓会活動を見直し、様々な問題と矛盾を掘り起こし、一つずつ解決せねばなりません。
そして総長藤田啓介先生が同窓会を設立された原点であるア
センブリ精神に則り、私たち同窓会は“藤田は一つ”の言葉どおりの活動を継続していく必要があります。
今回のワークショップは同窓会活動を活性化し、より充実した活動に向け、方針を皆で考えていくことを目的といたします。

オープニング・リマークス
皆さんこんにちは。本日はご多忙の中、お集まりいただき有り難うございます。
第 3 回獨創一理ワークショップは、① 学園同窓会の現状を説明し、② 同窓会の運営について意見を聞き、③ 皆が仲良くしていくためにどうあるべきか？
を議論する場としたいと思います。
皆様には、忌憚のないご意見を賜り、活発な議論をお願いいたします。
一般社団法人 藤田学園同窓会会長 松山 裕宇ワークショップのプロダクト
平成 29 年 6 月 24 日（土）13：30～ 受付
14：00 会長挨拶（オープニング・リマークス）
14：15 第 1 限目 藤田学園同窓会の現状
1．アセンブリ精神と同窓会
2．同窓会活動方針
3．同窓会の事業●「あけぼの杉」と「名簿」●奨学金基金と獨創一理基金の運営
15：00 コーヒーブレーク
15：10 第 2 限目 藤田学園同窓会のこれから
1．収入について
2．支出について①母校への寄付②研究補助③奨学金基金④県人会、支部会の活性化
3．総会と理事会の構成について
4．一般社団法人としてのあり方
16：30 まとめ17：00 ティーパーティー

2017-08-30

第３回獨創一理ワークショップ

昭和41年4月

日時：平成29年6月24日（土）、14：00～18：00
場所：生涯教育研修Ｃ・２号館・４1２
主催：一般社団法人 藤田学園同窓会
1

参加者
所属部会
看護専門学校部会

2名

短期大学部会5名

専門学院部会1名

医療科学部部会「藤衛会」

26名

医学部部会「藤医会」

5名

カズモス部会

0名

リハビリ専門学校部会

1名

昭和46年5月24日

資料

合計

40名

4

資料

第1限目 藤田学園同窓会の現状
14：00

参加人数

コーヒーブレイク
15：00～15：10

会長挨拶

第2限目 藤田学園同窓会のこれから
14：15

1．アセンブリ精神と同窓会
2．同窓会活動方針
3．同窓会の事業●「あけぼの杉」と「名簿」● 奨学金基金と獨創一理基金の運営
15：00 コーヒーブレイク
5

15：10

16：30

1．収入について
2．支出について①母校への寄付②研究補助③奨学金基金④県人会、支部会の活性化
3．総会と理事会の構成について
4．一般社団法人としてのあり方
まとめ
6

1

2017-08-30

会長挨拶
第3回獨創一理ワークショップは、① 学園同窓会の現状を説明し、② 同窓会の運営について意見を聞き、③ 皆が仲良くしていくためにどうあるべきか？

閉会挨拶

学園同窓会の心を一つに～藤田のこころを守るために想うこと～を議論する場としたい。
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第3回獨創一理ワークショップ

同窓会とは2017.06.24

・緩やかな会であれ・みんなで仲良く・母なる愛情と父なる厳格さ
同窓会とは、学園に尽くして、その上で自然に認めてもらうものであり、見返りを求めるものではない
閉会挨拶

会長 松山裕宇

第3回獨創一理ワークショップ

10112017.06.24

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編集後記
第 3 回獨創一理ワークショップを開催して
第 3 回獨創一理ワークショップは、「同窓会活動のあり方」と「会費の値下げ」について研修することとした。きっかけは、第 37 回藤田学園同窓会総会においる会費の値下げの提案であり、今回は参加者全員で充分な議論ができるようにスクール形式とした。
最初に初代会長藤田啓介先生の全学同窓会設立の想いが紹介され、同窓会の活動状況を説明した。特に医療科学部部会（藤衛会）から出された質問と提案に回答しながら現状の説明が行われた。活発な質疑・提案が行われ、参加された方々にとっても同窓会活動への理解を深める良い機会になったものと思われる。
本ワークショップの討議事項及び意見、提案をまとめると次のようになる。今後の検討課題を明確にし、同窓会活動の発展に繋がり、有意義な企画であった。
1．会員相互の親睦や扶助に関する事業としてホームページのホームカミングデー案内ページに参加申込みとともにコメント募集のバナーを作成する。寄せられたコメントを第 2 回ホームカミングデーの様子とともにあけぼの杉に掲載し、会員サービスへ繋げていく。
2．部会・支部活動支援等に関する事業として「県人会･支部会」設立促進プロジェクトを設置し、地方会員ネットワーク活性化、学会開催時に職能別同窓会の開催、職能別の県人会の開催、更には全学の県人会の開催、全学の支部会の設立を推奨する。
3．機関誌、会員名簿及び動向調査に関する事業として会員へ、個人情報保護法に基づいた名簿の取り扱いを周知徹底する。
（名簿購入者個々の責任）
個人情報保護法及び法人法に基づきホームページの開示情報の制限と適正化を図る。HP から非公開とすべき情報を削除し、全体をリニュアールする。したがって、アクセスに際しパスワードの設定はしない。また、アクセス数解析ソフトを導入し、必要な統計情報を取得し、今後の参考資料とする。
4．繰越金について
繰越金は、有事の蓄えとして同窓会の財産であることへの理解が得られた。今後、具体的に同窓会の将来構想を策定し、その資金として繰越金を充てることなどを図っていく。
5．会費値下げについて
同窓会費は部会が上納したものではなく、新入学生一人一人が納めた終身会費であること、現状として同窓会活動の維持・拡大のために、値下げは難しいことが理解された。今後更に適切な同窓会事業運営を追求し、学園創立 50 周年記念事業寄付、奨学寄付（学生環境改善プロジェクトなど）を通して、学生のために、目に見える母校の支援を行う。
6．卒業生教員への支援を目的とした同窓会研究費（卒業生昇進援助基金）の設立について研究費授与に関する事業規程を検討し、対応する。学部・学校を問わず、学内外の会員に対し公平な制度の検討・運用が必要である。
7．奨学金基金について
現在の奨学金基金規模では給付型奨学金にすることは難しいとの説明がなされ、理解が得られた。奨学金貸与規定の改定も含めて、公平な奨学生選抜、返済困難者への対応などを検討する。また、将来的に給付型奨学金の是非を検討する。
8．支出の疑義について
年度毎の支出の増減に差がありすぎるのではとの質問に対し、その詳細な内訳と事情が説明され、適切に運用されているとの理解が得られた。
9．総会と理事会の構成について代議員数に関する疑義は短大卒業生数の誤認に基づいていたことが判明し、著しい不均衡はなく、定款・細則に基づいた適正人数であることが確認された。また、理事会は決議機関ではないことから、卒業生数に拘る必要がないことも理解が得られた。ただし、今後増えていく医療科学部卒業生に対して、その時代に応じた会員サービス内容を適宜検討しつつ、今後、2022 年までに代議員数上限・選出割当の調整、理事の推薦枠の適正人数を検討する。
以上、同窓会のあり方、活動の現状を再確認・理解していただいた意義は大きいと考える。これからも、アセンブリ精神で同窓会を運営し、会員・学生会員サービスを行い、母校の発展に寄与する。
一般社団法人 藤田学園同窓会

藤田学園同窓会の心を一つに！

第 3 回獨創一理ワークショップの記録
平成 29 年 8 月発行
編集・発行 一般社団法人 藤田学園同窓会