Tokyo Tech

東⼯⼤TCカレッジ構想

ー新たな研究基盤戦略を牽引する⾼度技術⽀援⼈財のあり⽅ー

TCカレッジ⻑
オープンファシリティセンター センター⻑補佐
戦略的経営オフィス 教授

江端新吾

0

OFC&TCカレッジ
Tokyo Tech
キックオフシンポジウム
2021.4.22

東⼯⼤TCカレッジ構想

ー新たな研究基盤戦略を牽引する⾼度技術⽀援⼈財のあり⽅ー

TCカレッジ準備委員会
委員⻑

江端 新吾

清 悦久 副委員⻑，多⽥ ⼤ 副委員⻑，髙⽥ 綾⼦ 副委員⻑⻑峯 靖之 委員，堀 克明 委員，松⾕ 晃宏 委員，依⽥ 功 委員，隅⽔ 良幸 委員，村﨑 千佳⼦ 委員
運営（研究基盤戦略室）
中村 吉男 室⻑，⾼橋 久徳 室⻑補佐，奥野 和泉 室員，後藤 洋⼦ 室員1

2

東⼯⼤コアファシリティ事業構想2020︓次世代研究基盤戦略

Tokyo Tech

本学の研究基盤を設備と⼈財の両⾯から強化する取組であり，その2次元的強化の相乗効果は世界最⾼⽔準の研究⽀援の実現へとつながる戦略と考える。

33

東⼯⼤の研究基盤リソース（ヒト・モノ・カネ・スペース）Tokyo Tech

・ナノテクノロジープラットフォーム事業（H24~R3）︓微細加⼯プラット
フォームコンソーシアム
・先端研究基盤共⽤促進事業（H28~R2）︓3年連続５拠点採択（全国で唯⼀）⼈財

多彩な教員陣と⽀える事務組織
⼤学教員 1,048⼈
附属⾼校教諭等 51⼈
事務系職員他 521⼈
技術技能系・医療系職員 87⼈

施設
設備

教育研究を⽀える基盤

本学が所有する設備（取得価格900万以上）︓1210台
⼟地・建物総⾯積（3キャンパス）︓⼟地 491,631㎡,

建物 462,955㎡（財務レポート2020より）444

OFCにおける技術職員の構成

Tokyo Tech

・ナノテクノロジープラットフォーム事業（H24~R3）︓微細加⼯プラット
フォームコンソーシアム
・先端研究基盤共⽤促進事業（H28~R2）︓3年連続５拠点採択（全国で唯⼀）
技術職員数（87名）

所属

⼈財

研究基盤戦略室

専任3名

設計製作部⾨17名（⼤岡⼭，すずかけ台）

分析部⾨

21名（⼤岡⼭，すずかけ台）

教育⽀援部⾨8名（⼤岡⼭）情報基盤⽀援部⾨

14名（⼤岡⼭）

安全管理・放射線部⾨

13名（⼤岡⼭，すずかけ台）

バイオ部⾨

5名（すずかけ台）

マイクロプロセス部⾨

6名（すずかけ台，⼤岡⼭）

多彩な教員陣と⽀える事務組織
⼤学教員 1,048⼈
附属⾼校教諭等 51⼈
事務系職員他 521⼈
技術技能系等職員 87⼈

施設
設備

兼務12名

教育研究を⽀える基盤

本学が所有する設備（取得価格900万以上）︓1210台
⼟地・建物総⾯積（3キャンパス）︓⼟地 491,631㎡,

建物 462,955㎡（財務レポート2020より）555

令和3年3⽉24⽇
OFCセンター会議(第11回)

東⼯⼤TCカレッジ構想〜令和2年度「先端研究基盤共⽤促進事業（コアファシリティ構築⽀援プログラム）」構想実現に向けて〜（最終まとめ）

東⼯⼤TCカレッジ設⽴趣旨
東⼯⼤コアファシリティ構想における⾼い技術⼒・研究企画⼒を持つ「⾼度専⾨⼈財養成」のため、研究⼒を⾶躍的に向上させる「Team東⼯⼤型⾰新的研究開発基盤イノベーション」を牽引するプロフェッショナ
ル技術職員を「テクニカルコンダクター（TC）」として認定する称号制
度を導⼊する。TCを養成するため「東⼯⼤TCカレッジ」をOFCに創設し、社会のニーズに合わせたTC⼈財像をもとに独⾃のカリキュラム（原則３年で修了）を開発し、学内外の受講者に提供する。

⼊学

TC取得の流れTC取得

TM

カリキュラム受講

TM認定

TC論⽂
TM : テクニカルマスター

6

TCカレッジ受講パターン
令和３年度

TM
TC

学内

学外

初級
=TUGC

各部門における教育研修

1年目

中級
＝TMC１

1年目

1年目/2年目

上級
＝TMC２

2年目

2年目/3年目

TC論文
=TCC

3年目

3年目

7令和3年3⽉24⽇
OFCセンター会議(第11回)

東⼯⼤TCカレッジ構想〜令和2年度「先端研究基盤共⽤促進事業（コアファシリティ構築⽀援プログラム）」構想実現に向けて〜（最終まとめ）

東⼯⼤TCカレッジ設⽴趣旨
東⼯⼤コアファシリティ構想における⾼い技術⼒・研究企画⼒を持つ「⾼度専⾨⼈財養成」のため、研究⼒を⾶躍的に向上させる「Team東⼯
⼤型⾰新的研究開発基盤イノベーション」を牽引するプロフェッショナ
ル技術職員を「テクニカルコンダクター（TC）」として認定する称号制
度を導⼊する。TCを養成するため「東⼯⼤TCカレッジ」をOFCに創設し、社会のニーズに合わせたTC⼈財像をもとに独⾃のカリキュラム（原則３年で修了）を開発し、学内外の受講者に提供する。

⼊学TM

カリキュラム受講

TC⼈財像、TC取得のためのKPI、TCカリキュラム
TC⼈財像
研究課題の解決のため、研究者に提案・実現に向けた⽀援ができる⼈財
・⾼い技術⼒と幅広い知識（複数分野）
・⾼い研究企画⼒・⾼いコミュニケーション能⼒、交渉⼒
他、次世代後継者育成⼒等を兼ね備えた⼈物
海外研究機関TC取得のためのKPI

⾃然科学研究機構（分⼦科学研究所等）など

TM認定

TC論⽂
TM : テクニカルマスター

TCカリキュラム

・原著論⽂（共著・筆頭・謝辞）
・科研費採択（応募）・学会発表

・⼤学講義・講習、事務局研修等の受講・連携企業等との共同開発プログラム受講
・マネジメント研修の受講

他、仕様策定委員・技術審査員、講師経験、業務関連資格（国家資格等）、テクニカルレポートなどTC像に合わせて設定

他、外部講習業務関連団体研修、英語研修、メーカーとの交流等をTC像に合わせて体系的に組み合わせるTokyo Tech TC College

アーヘン⼯科⼤学など
国内研究機関

TC取得

TC取得の流れ研究機器メーカー等

島津製作所
⽇本電⼦
協働

協働

OFCを中⼼とした
⼈財養成ネットワークの構築

8令和3年3⽉24⽇
OFCセンター会議(第11回)

東⼯⼤TCカレッジ構想〜令和2年度「先端研究基盤共⽤促進事業（コアファシリティ構築⽀援プログラム）」構想実現に向けて〜（最終まとめ）

東⼯⼤TCカレッジ設⽴趣旨
東⼯⼤コアファシリティ構想における⾼い技術⼒・研究企画⼒を持つ「⾼度専⾨⼈財養成」のため、研究⼒を⾶躍的に向上させる「Team東⼯⼤型⾰新的研究開発基盤イノベーション」を牽引するプロフェッショナ
ル技術職員を「テクニカルコンダクター（TC）」として認定する称号制
度を導⼊する。TCを養成するため「東⼯⼤TCカレッジ」をOFCに創設し、社会のニーズに合わせたTC⼈財像をもとに独⾃のカリキュラム（原則３年で修了）を開発し、学内外の受講者に提供する。

TC⼈財像、TC取得のためのKPI、TCカリキュラム
TC⼈財像
研究課題の解決のため、研究者に提案・実現に向けた⽀援ができる⼈財
・⾼い技術⼒と幅広い知識（複数分野）
・⾼い研究企画⼒・⾼いコミュニケーション能⼒、交渉⼒
他、次世代後継者育成⼒等を兼ね備えた⼈物

⼊学

TC取得

TC取得の流れ
TM

カリキュラム受講

TC取得のためのKPI

TM認定

TC論⽂
TM : テクニカルマスター

TCカリキュラム

・原著論⽂（共著・筆頭・謝辞）
・科研費採択（応募）・学会発表

・⼤学講義・講習、事務局研修等の受講・連携企業等との共同開発プログラム受講
・マネジメント研修の受講

他、仕様策定委員・技術審査員、講師経
験、業務関連資格（国家資格等）、テクニカルレポートなどTC像に合わせて設定

他、外部講習業務関連団体研修、英語研修、メーカーとの交流等をTC像に合わせて体系的に組み合わせる

TC取得の条件

TCのインセンティブ

TMに認定され、TC論⽂審査会にて合格した後、TCカレッジ
運営委員会にて認定

Ø TCの称号は上席技術専⾨員昇任への有⼒な評価指標となる
Ø 部⾨業務以外のTC業務時間（エフォート）を２０％確保することができる
Ø TCとしての活動に必要な運営費（含む出張費）が年間３０万円⽀給される
Ø 希望者は、概算要求、補助⾦申請等の研究基盤戦略業務に参画が可能となるTM認定の条件体系化された各TCカリキュラムからカリキュラム認定７単位以上、KPI認定１５単位以上で合計３５単位取得し、TCカ
レッジ運営委員会にて認定

部⾨⻑の役割︓初級カリキュラムの開発および講師担当、初級単位認定、関連TC論⽂審査会委員ほか

9東⼯⼤の未来を拓く「次世代⼈事戦略」

Tokyo Tech

経営専⾨⼈財（学⻑・理事・副学⻑・部局⻑・部⻑＋α）
事務職員

教員

マネジメント
専⾨職員

技術職員

URA

部⻑

教授

総括マネジメント

主幹技術
専⾨員

総括
URA課⻑

准教授

上席マネジメント

上席技術
専⾨員

上席URA

グループ
⻑

講師

主任マネ術
ジメント

主任技術
専⾨員

主任
URA

主任

助教

技術
専⾨員

URA

スタッフ

PD

技術職員

（職名等は仮称）

新俸給制度の適⽤とマネジメント専⾨職員の設計による職を超えた次世代型⼈事制度
1010（採⽤された職種の枠内だけにとどまらない⼈事配置からも活発な⼤学活動を実現する）

次世代⼈事制度とTC制度の関係性
主幹技術専⾨員

上席技術専⾨員
公募により選考

・卓越した技術力又は極めて高い
研究企画力・組織運営力
・技術の継承、保存・責任ある立場でセンター運営

TC論文
審査会
TM認定
TC取得のための認定基準（例）・原著論⽂（共著・筆頭・謝辞）
・科研費採択（応募）・学会発表

・極めて高い技術力又は研究企画力
・技術の継承、保存・責任ある立場でセンター運営

・仕様策定委員・技術審査員
・講師経験
・業務関連資格（国家資格等）
・授業⽀援/研究⽀援
・テクニカルレポート

TC

TCカレッジ準備委員会中間とりまとめより

主任技術専⾨員

技術専⾨員

技術職員

・高度の専門知識と技術・技術開発、技術提供、技術指導
・技術の継承、保存・センター及び部門運営

・十分な知識と技術
技術開発、技術提供、技術指導
・技術の継承、保存・センター及び部門運営・技術開発、技術提供、技術指導
国⽴⼤学法⼈東京⼯業⼤学技術職員の職名等に関する規則および技術専⾨員及び主任技術専⾨員の選考基準より

受講

上級

受講

受講

中級

受講

受講

初級

【留意事項】
ü TM認定を受けた者がTC
論文審査会にてTCに足る能力を十分に有していると判断されたのちにTCカレッジより認定を受けることができる
ü 次世代人事制度における各職位とTCカレッジカ
リキュラムのレベルは合わせているが、必ずしもその職位とクラスが一致することを要求するもの
ではない

11

TCカリキュラム
TCの称号は、初級５単位、中級２単位以上、上級２単位以上、マネジメント科⽬（M）３単位の計１２単位以上と、KPI認定１５単位以上に加え、TC論⽂審査（５単位）の計４０単位以上取得することにより、付与される
⾼⽥多⽥清

⻑峯

〇〇

（太⽥先⽣監修）（中村先⽣監修）（福島先⽣監修）（中村先⽣監修）（〇〇先⽣監修）

バイオTC論⽂

材料TC論⽂

構造TC論⽂⼯作TC論⽂・・・
５単位〇〇TC論⽂上級（バイオTC）

上級（材料TC）

上級（構造TC）

中級（バイオTC）

中級（材料TC）

中級（構造TC）
初級（OFC共通）３０単位
上級７〜１５単位
上級
・・・（⼯作TC）（〇〇TC）
上級︓２以上中級︓２以上M︓３以上
中級KPI︓１５〜２３単位
中級・・・（⼯作TC）（〇〇TC）

５単位

ü 新たな〇〇系TCについては、ユーザー・連携企業・連携機関等を含む学内外の様々なステークホルダーの要請により設計するご意⾒・ご希望お待ちしております︕

12カリキュラムにおけるプログラム例【既存のものを最⼤限活⽤し体系化するプログラム】
・ガス、電気、化学物質の安全管理
・機械⼯作機器の安全作業講習
・安全衛⽣管理・真空技術・半導体微細加⼯技術
・半導体微細加⼯技術
・プラズマプロセス技術
・測定・評価のための光学（基礎）・⾼圧ガス取り扱い（の基礎）・微⽣物取り扱い法
・遺伝⼦解析（基礎）・タンパク質解析（基礎）・実践英会話基礎
・技術者英語プレゼン講座
・⾃然科学研究機構研修プログラム
・短期海外研究機関派遣プログラム

・X線回折の基礎と応⽤
・⾛査電⼦顕微鏡観察技術
・CAD⼊⾨・微細加⼯技術の基礎と応⽤
・NMR⼊⾨・表⾯分析技術・電⼦顕微鏡試料作製技術（無機、有機）・ICP分析
・薄膜X線回折・透過型電⼦顕微鏡⼊⾨
・先端電⼦顕微鏡・ラマン分光⼊⾨
・プローブ顕微鏡⼊⾨
・放射線取扱の基礎
・⼤学放射線施設関係の法令と実施
ほか豊富なメニューを提供【島津製作所，⽇本電⼦他と連携した新たなプログラム】
新規企画○ 中古機器バラシキャラバン隊（仮称）による⾝体で覚える実体験ツアー○ 研究基盤課題解決ゼミ（仮称）○ 研究機関，分析メーカー等との交換留学プログラム、⼈事交流

カリキュラムにおけるプログラム例【既存のものを最⼤限活⽤し体系化するプログラム】
・ガス、電気、化学物質の安全管理
・機械⼯作機器の安全作業講習
現地集合
・安全衛⽣管理・真空技術・半導体微細加⼯技術
・半導体微細加⼯技術
・プラズマプロセス技術
・測定・評価のための光学（基礎）・⾼圧ガス取り扱い（の基礎）・微⽣物取り扱い法
・遺伝⼦解析（基礎）・タンパク質解析（基礎）・実践英会話基礎
・技術者英語プレゼン講座
・⾃然科学研究機構研修プログラム
・短期海外研究機関派遣プログラム

・X線回折の基礎と応⽤
・⾛査電⼦顕微鏡観察技術 廃棄
バラシ・CAD⼊⾨
・微細加⼯技術の基礎と応⽤
・NMR⼊⾨・表⾯分析技術・電⼦顕微鏡試料作製技術（無機、有機）・ICP分析
・薄膜X線回折・透過型電⼦顕微鏡⼊⾨
・先端電⼦顕微鏡・ラマン分光⼊⾨
・プローブ顕微鏡⼊⾨
・放射線取扱の基礎
・⼤学放射線施設関係の法令と実施組み立て
ほか豊富なメニューを提供【島津製作所，⽇本電⼦他と連携した新たなプログラム】
新規企画○ 中古機器バラシキャラバン隊（仮称）による⾝体で覚える実体験ツアー○ 研究基盤課題解決ゼミ（仮称）○ 研究機関，分析メーカー等との交換留学プログラム、⼈事交流

カリキュラムにおけるプログラム例【既存のものを最⼤限活⽤し体系化するプログラム】
・ガス、電気、化学物質の安全管理
・機械⼯作機器の安全作業講習
・安全衛⽣管理・真空技術・半導体微細加⼯技術
・半導体微細加⼯技術
・プラズマプロセス技術
・測定・評価のための光学（基礎）・⾼圧ガス取り扱い（の基礎）・微⽣物取り扱い法
・遺伝⼦解析（基礎）・タンパク質解析（基礎）・実践英会話基礎
・技術者英語プレゼン講座
・⾃然科学研究機構研修プログラム
・短期海外研究機関派遣プログラム

・X線回折の基礎と応⽤
・⾛査電⼦顕微鏡観察技術
・CAD⼊⾨・微細加⼯技術の基礎と応⽤
・NMR⼊⾨・表⾯分析技術・電⼦顕微鏡試料作製技術（無機、有機）・ICP分析
・薄膜X線回折・透過型電⼦顕微鏡⼊⾨
・先端電⼦顕微鏡・ラマン分光⼊⾨
・プローブ顕微鏡⼊⾨
・放射線取扱の基礎
・⼤学放射線施設関係の法令と実施
ほか豊富なメニューを提供【島津製作所，⽇本電⼦他と連携した新たなプログラム】
新規企画○ 中古機器バラシキャラバン隊（仮称）による⾝体で覚える実体験ツアー○ 研究基盤課題解決ゼミ（仮称）○ 研究機関，分析メーカー等との交換留学プログラム、⼈事交流

⾃然科学研究機構分⼦科学研究所⼤学連携ネットワークとのコラボ

Tokyo Tech1616

英知を結集した，創造の場

Open Facility Center

次世代研究基盤戦略は皆様と⼀緒に築いていきたいと思います
よろしくお願いします