会報

令和３年 10 月発行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター第 8５号

所在地：稲城市東長沼２１１２－１ 稲城市地域振興プラザ３階 ☎０４２－３７７－２２１２

稲城市シルバー人材センターの基本理念について
稲城市シルバー人材センターの基本理念は、「自主・自立、共働・共助」ですが、それがどういう意味だったか記憶が薄らいできた方もおられるのではないでしょうか。シルバー人材センターは、この理念を基に会員の皆さんと共に歩みます。

令和３年定時社員総会

令和３年度理事監事紹介

令和３年定時社員総会は、６月 23 日（水）に中央文化センターホールにて開催されました。各議案の説明、質問及び回答が行われ、すべての議案につき原案どおり承認可決されました。

定時社員総会で選出された令和３年度の理事監事の皆様です。
（令和３年 10 月現在）
高齢者が明るく元気に活躍できる機会の提供に理事監事力を合わせて邁進いたしますので、よろしくお願いいたします。

https://www.inagi-sc.or.jpE メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ 第85号

希望職種交代要員募集案内（令和 4 年 1 月～令和 4 年 4 月）

★令和４年１月以降に予定されている「希望職種交代要員募集計画」を掲載しています。
★申込み期限は、交代月の２か月前の月末です。役
員面接と就業前研修(無給)があります。
交代月

4年1月

4年2月

髙橋稲城市長に要望書を提出

グループ

募集人員

主な就業時間中央文化センター

男1名

16：45～22：30

第二文化センター

女1名

8：30～17：30

1 地域振興プラザ

男1名

16：45～22：15

1 地域振興プラザ

女1名

8：30～16：45

９月 16 日、当センターの飯田会長、大金副会長、松本常務理事兼事務局長、山崎事務局長代理が市庁舎を訪問しました。
髙橋市長と面談し、市からの多大なご支援に対して感謝の意を表し、引き続きのご支援をお願いしました。
市長から、 『シルバーの皆様には、市の美しい公園の維持等に当たっていただいています。今後も頑張ってください。
』などのお言葉をいただきました。

第四文化センター

男1名

16：30～22：30

令和３年度上半期事業実績

ふれんど平 尾女2名

8：30～12：30

4年4月※すべて交代制の仕事です。
※応募は、HP の情報または事務局にて仕事の内容、就業時間帯等を確認し、事務局に申し込んでください。申し込みはお電話で結構です。
（注）交代月１月の申込期限は 11 月末です。

（令和 3 年 4 月 1 日～9 月 30 日）●事業実績（令和 3.4.1～令和 3.9.30）
・受託件数
1,215 件・契約金額 128,843 千円（対前年 6.0％増）●令和３年度会員数推移（令和 3.4.1～令和3.9.30）
年度初

入会

退会

9/30 会員数

男355
4611390 (+35)
就業希望者の募集
女172
3305200 (+28)
計5277916590 (+63)
就業できる方を募集しています。ご興味のある方は、平均年齢:全体 75.0 歳 (令和 3.9.30 現在)
お気軽に事務局担当者にお声掛けください。
男 75.4 歳 女 74.3 歳
環境美化グループ●年間就業率85.4％
就業先：市が管理する公園●事故発生件数（令和 3.4.1～令和 3.9.30）
内 容：清掃・草取り、庶務、運搬
事故の種類
R２年度 R３年度
増減
時 間：8：30～15：30 清掃、8：30～17：00 庶務
傷 害 事 故１件
４件
３件
（日によって変動あり）
賠 償 事 故０件
０件
０件
頻 度：週３日程度（交代制）
車 両 事 故４件
５件
１件
上記以外に、『草刈り』、『家事援助』、『マンション共有部合 計
５件
９件
４件
分清掃』、『植木剪定』、『障子・襖の張替』、『梨の花粉付け』※ 令和２年度は 1 年間の件数です。
（春季）等の募集をしています。

令和２年度 未就業会員 調査の実施結果
当センターでは会員の希望に沿って仕事の紹介をしており、就業率も他地区の SC に比べても常に高い就業率の実績を挙げています。ただそれにも関わらず未就業会員がおります。
当センターでは毎年、前年１月から 12 月までに一度も就業しなかった会員に対してアンケート調査を実施しております。１月に調査票を送付し、２月末まで回答を受け付けており、回答に対して何らかの対応策を検討しております。毎年、回答率が 40％以上ありましたが、今回、対象者 34 名の内、回答者は 11 名で回答率 32％と低かったので特に分析はしませんでした。少ない回答者の未就業の理由として挙がっていたのは、自分の健康上の理由、家族の都合が大半を占めていました。
今後１年、未就業会員を出さないためにアンケート調査の対象になった方には是非とも調査の回答にご協力をお願いします。
シルバー手帳（￥282）は 11 月 17 日までに事務局に現金を添えて申込です（お釣りが無いように）(3)シルバーいなぎ 第85号

公益社団法人 稲城市シルバー人材センター組織体制（令和３年 10 月現在）
当センターの理事、監事、並びに専門部会の部員、委員会の委員、地区担当の理事は下記のとおりです。任期は、令和３年６月 23 日～令和５年定時社員総会終結の時までです。
なお、理事、監事及び委員は全員無報酬です。
理事・監事

地区担当理事一覧（ 括弧内は居住地区 ◎ 印：新任 ）代表理事 会長

飯田 規美子(向陽台)

代表理事 副 会 長

大金 敏夫

(平尾)

大丸 第１

大丸 第２

小野 正典

常 務 理 事 事務局長

松本 葉子

(長 峰 ) ◎

平尾 第１

平尾 第２

鹿島 正二

理 事

鹿島 正二

(矢野口)

若葉台

坂 浜

羽鳥 勝

理 事

羽鳥勝

(若葉台)

長 峰

百 村

理 事

小野 正典

(矢野口)

向陽台

押 立

理 事赤坂 桃枝(矢野口) ◎

矢野口第１

矢野口第２

理 事

武田 好史(東長沼) ◎

矢野口第３

監 事

入江 宏(向陽台)

東長沼第１

監 事

大野 喜章

(向陽台)

専門部会

地区名

東長沼第２

担当理事名

飯田 規美子
赤坂 桃枝
武田 好史（ ⦿部長、〇副部長、括弧内は居住地区 ）総務部

会 ⦿小野 正典(矢野口)、〇大金 敏夫(平尾)事

業部会 ⦿鹿島 正二(矢野口)、〇羽鳥 勝(若葉台)、赤坂 桃枝(矢野口)、武田 好史（東長沼）

基 本 計 画 実 施 部 会 ⦿羽鳥 勝(若葉台)、〇武田 好史（東長沼）、赤坂 桃枝(矢野口)、新井田 修（矢野口）、

中田 俊一（向陽台）、生野 誠（向陽台）、田村 美江（向陽台）委員会（ ⦿委員長、〇副委員長、括弧内は居住地区 ）広 報 委 員 会 ⦿小 野 正 典 (矢野口)、大金 敏夫(平尾)、〇浅 井 博 康 （長 峰 ）、村 上 文 明 （向陽台）、橋 元 昌 幸 （平 尾 ）、山 田 美 沙 緒 （平 尾 ）、小 見 寺 順 子 （ 東 長 沼 ）安全管理委員会 ⦿羽 鳥 勝 (若葉台)、〇武田 好史（東長沼）、冨 樫 勝 利 (東 長 沼 )、藤 原 勝 行 (平 尾 )、繁 田 哲 (矢 野 口 )女性就業推進委員会

⦿赤坂 桃枝(矢野口)、〇半 杭 弘 子 (大 丸 ）、長 森 由 美 子 (平 尾 )、小 林 花 代 (長 峰 ）、岩 井 幸 子 (長 峰 )就業適正 化特別委員会

⦿大金 敏夫(平尾)、松本 葉子（長峰）、鹿 島 正 二 (矢野口)、小野 正典(矢野口)、
小 泉 晴 雄 (向 陽 台 ）、塩 澤 憲 行 (矢 野 口 )、竹 内 五 郎 (向 陽 台 )入札・配分金特別委員会

⦿大金 敏夫(平尾)、松本 葉子（長峰）、鹿 島 正 二 (矢野口)、羽 鳥 勝 (若葉台)

他団体担当
ふれんど平尾運営協議会 大金 敏夫(平尾)多 摩 川 清 掃 委 員 会 飯田 規美子(向 陽 台 ）社 会 福 祉協 議 会評 議 員 武田 好史（東長沼）

稲城市立病院運営委員会 飯田 規美子(向 陽 台 ）『健康づくり』への一言『健康寿命』を伸ばしましょう！

『健康寿命』とは、日常生活を制限されることなく健康的に生活を送ることのできる期間のことをいいます。長生きできた人でも介護や入院期間が長ければ健康寿命は短いことになります。
日頃の「脳トレ」「筋トレ」「食トレ」で、『健康寿命』を伸ばしましょう。
１０月は安全就業強化月間です

就業中・就業途上の事故ゼロを目指しましょう(4)シルバーいなぎ第85号

ボランティア活動の報告

市内の公園の清掃・草取りを担当する『環境美化グループ』をご紹介します
現在、市内の 140 カ所の公園と３カ所の駅前等の清掃に現在 85 名（男性 68 名、女性 17名）の会員が当たっています。
仕事の内容
⦿公園敷地内及び園内トイレの清掃
⦿駅前の清掃⦿公園内芝生地・雑草地の草取りほか
仕事の時間〇公園１カ所：２～３時間程度（規模による）〇午前・午後に２～３時間ずつくらいの作業●地域振興プラザ周辺除草作業
６月８日（火）
午前 8：30～9：30、コロナ禍の中での開催でしたので、極力少ない人数と短時間を目指して実施されました。参加された皆様はお疲れ様でした。
●地域振興プラザ周辺の樹木剪定作業
７月６日（木）、植木剪定グループの松井哲
夫さんと城所正さんと大金敏夫さんの３名で実施されました。作業は午前中に完了。正面玄関前のシンボルツリーも綺麗になりました。

環境美化グループの仕事は、健康増進と人のつながりをもてるよい機会になります。
一緒に働いてみませんか。
環境美化Ｇ所属会員へのインタビュー
質問１ 仕事でやりがいを感じるところ（※写真撮影のため、マスクを取って頂きました。
回答①公園がきれいになることで街に貢献を撮影者は大金さん）していることが実感できる。
●地域振興プラザ周辺除草作業②作業中に市民の方からねぎらいの言葉
10 月 12 日（火）を頂ける。
午前 8：30～9：
質問２ 仕事の良いところ
30、今年２回目
回答①健康維持・促進に役立つ。の地域振興プラ②仲間と協力して楽しく仕事ができる。
ザ周辺の除草作③家にいるだけだとどんどん鬱屈した気業が行われまし持ちになっていたがそれが解消された。
た。
質問３ 仕事で大変なところ
回答①街をきれいにするという責任があるの編集後記でしっかりとやらなければならない。
シルバーいなぎ（第 82 号）で紹介した握②雨天の影響で忙しい時もある。
力を強化する運動をやってみたら、流し場で③力仕事になる時もあるのでそれが大変。
鍋を持った時に鍋がぐらつくことが無くなっ（注）上記の内容は、環境美化グループのてきた。些細な押立班の方にヒヤリングしたものです。
経験だが、筋トレが意外と役に立つことが分かった。

コロナ対策をしっかりやって安心な年末年始を迎えよう！