2017年度

C S R R eportThink Sustainable!

サステ ナ ブルな 未 来 の た め に 、
ディノス・セ シ ー ル が「 で きること 」

C O N T E N T S

サステナブルな未来のために、ディノス・セシールが「できること」……… p2

ディノス・セシールのチャレンジ～ 3 つの CSR 主要テーマ 2017 年度の取り組み～

1“モノ”“コト”でかなえる

・その 1 新規事業で新たな“コト”提案

購入検討型家具レンタルサービス「ﬂect」……… p3・その 2 課題を解決する商品で快適に汗取りパッド付きノースリーブ「前汗キャッチャーⓇ」……… p4
編集方針

2“人”をささえる・多彩な従業員の働き方を実現する「働く」を「HAPPY」に ! ディノス・セシールの働き方

本レポートは、ディノス・セシールの CSR 活動をステークホルダーの皆さまに共有してご意見等を取り入れ、さらに当社 CSR 活動を発展させていくためのツールとして位置付けています。

……… p5
コーポレートサイトもご覧ください。
株式会社ディノス・セシール CSR

3“地球”を大切にする

http://www.dinos-cecile.co.jp/csr/

・紙資源の削減と“四国の森”社有林の取り組みお届けする商品に“ぴったり”の梱包を !

……… p6

対象組織
株式会社ディノス・セシール

2017 年度 CSR ニュース

対象期間……… p7,8

2017 年 4 月〜 2018 年 3 月
発行

2018 年 7 月

お客様のお買い物で社会貢献！

2017 年度 寄付実績報告……… p9,10

T h ink Sustaina ble!

サステナブルな未来のために、ディノス・セシールが「できること」

ディノス・セシールでは、未来に向けて持続可能な社会の実現に貢献するため、私たちが『できること』について、良き企業市民として「あたり前にすべきこと」、そして、その上のステップで「チャレンジしていくこと」を掲げて、様々な CSR の取り組みを実行していきます。

ディノス・セシールのチャレンジ〜 3 つの CSR 主要テーマ〜
ディノス・セシールは、" ユニバーサル " な視点をもって、「" モノ "" コト "」「人」「地球」に向かい合うことで、環境・社会課題に取り組み、サステナブルな世の中の実現に貢献することを目指します。

“ モノ ”“ コト” で“人”を“ 地球 ” をかなえる

ささえる

たいせつにする商品やサービスで、ひとりひとりのひとりひとりの立場や違いをこれからもみんながくらしていく多様なライフスタイルを叶えます。

尊 重 し 、支えます。

地球を大切にします。

● みんなに優しい、ユニバーサル商品・＜様々な立場の人を支える＞● 環境配慮商品やサービスの提供● 女性・子ども等、人を取り巻く課題● 紙 や 資 材 の 削 減 等、 省 資 源 化 をサービス提供● 様々なお悩みに応える、課題解決型への取り組み

推進● 途 上 国 の 商 品 生 産・ 調 達 に 関 わ る

商品の開発● 少し先を行く、 目利き力 ある品揃え● 配送や事業所における、省エネルギー

人々への配慮
＜ともに働く人を支える＞● 商品だけでなく、スタイルや暮らし● 価値観・ライフスタイルに応じた、方についても提案● 環境保全や社会貢献につながる商

従業員の多様で柔軟な働き方を実現● 従業員のキャリア形成や成長に繋がる、品・サービスの充実

人材育成

ディノス・セシールの「できること」ピラミッド
サステナブルな社会とともに、ディノス・セシールとしても継続的に成長していくため、多様な CSR 上の課題・テーマについて、「あたり前にすべきこと」から、CSR の主要テーマとして掲げ「チャレンジしていくこと」までを、「できること」ピラミッドとしてポジショニングしています。
第1層

ディノス・セシールのＣＳＲ
チャレンジ

“人”

● " モノ "" コト " でかなえる
よう、多様性を前提とした商品やサービスをご提供● " 人 " をささえる
＜目標＞

“地球”

・お客様やお取引先とともに、人を取り巻く多様な課題をたいせつにするを共有し、一体となった取り組みを推進

ディノス・セシールのコーポレート・ガバナンス
コンプライアンス

内部統制

リスクマネジメント

従 業 員の心 身の 健 康
適 正な 表 示 表 現

CSRのベース〈=企業存続の前提〉

人権の尊 重労 働 安 全 公正な人事 評 価

取引先との 健 全なパートナーシップ

土 台 ディノス・セシールのの中期計画を策定しました。この目標に対し＜目標＞お客様にとってより良い消費体験につながるをささえる

基本的ＣＳＲ

3 つの CSR 主要テーマに付随して、2017 年度から 2020 年度に向けて、次の通り CSRて、様々な取り組みを進めています。

“モノ”でかなえる“コト”

第2層

CSR 主要テーマに付随した
CSR 中期計画〈2017-2020〉

商品の 安 全 性 ･ 品質

個 人情 報 保 護
誠 実な顧 客 対応

・採用・育成・登用を通じた多様性（性別、国籍等のほか、価値観、キャリア、年齢など）のある人材構成と、多様な働き方を実現する制度・インフラの整備● " 地球 " をたいせつにする＜目標＞ Web へのさらなるシフト、セグメンテーショ

商品・サービスの提供、納税、従業員の雇用ンからパーソナライゼーションへの移行による、資源やエネルギーの削減

企業としての大前提！

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report2

ディノス・セシールのチャレンジ～ 3 つの CSR 主要テーマ 2017 年度の取り組み～● ● ●“モノ”“コト”でかなえる ● ● ●その 1・新規事業で新たな“コト”提案

フレクト

購入検討型家具レンタルサービス『flect』
家具は“買う”前に“借りてみる”。 フレキシブルなライフスタイルを提案！

家具は、買うことをすぐに決めなくてもいい2017 年 10 月より開始した、ディノスの購入検討型家具レンタルサービス「 f lect 」。ディノスで販売する、こだわりのインポート家具や国内メーカーの 新品の家具・インテリアを、まずは借りてお使いいただきながら購入を検討いただくというものです。「家具は買うもの」という当たり前と思ってきた概念が、そもそも今↑「flect」ロゴの生活スタイルに適しているのか、もう一度お客様の気保険のシミュレーション感覚で、気軽に試せる持ちに寄り添い、生活者が家具に対して求めるニーズやまた、「ﬂect」は単にお得に新品家具を試し買いやレン世の中の様々な変化に応えられるような、新たなライフタルできるサービスというだけでなく、まるで保険のスタイル提案として誕生しました。

シミュレーションのように、数年で変化するライフス

当社が実施した生活調査（※）では、 モノを所有しないテージに合わせ、それぞれのお客様が描くライフプラン

時代 とされる現在、約半数（45.3%）が家具を「できれとキャッシュフローに適した、住まい作りの計画が立てば所有したくない」と考え、「新品家具であれば 4 人に 1 人（24.4%）はレンタル利用したい」という傾向が見られまられるシステムとも言えます。その視点から考えると、①分割払いなので月々の固定費として管理しやすい、した。この結果も踏まえ、本サービスでは、あくまでも購②初期費用を抑えられる＝貯金を大きく切り崩さずに、入することが前提ではなく、転勤やライフステージの変化先の出費計画が立てやすい、③新たな環境の変化が起に備えて、予め返すことが想定される場合でもご利用いた

きた場合、必要なくなった家具を手放し、返金分を新だくことができます。物を購入して所有することにこだわ

たな家具を調達する資金に充てられる、といった当サーらない方、あるいは家具のデザインや品質にはこだわりたビスならではの新たなメリットが見えてきます。

いが購入時の価格の高さに躊躇する方など、様々なライフ様々なシェアリングやレンタルサービスが登場し、スタイルをエンジョイする方々に「ﬂect」はおすすめです。

無駄なものを所有しないというミニマムな暮らしが支持させれるようになった昨今、新品家具を持たずに使う、という新しい家具の選び方を「ﬂect」が提供していきます。
→「flect」ロゴの由来ニワシドリ
庭師鳥のように花やストロー、洗濯ばさみなど「ブルーのもの」のみを集め、自身の巣をお洒落に飾り演出するという習性に共感して採用。変化する環境に合わせて気に入った家具を借り、揃え、部屋を作り上げていく手伝いが出来たら…そんな思いを込めました←「flect」
専用サイト画面ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report( ※）当社「家具とライフスタイルに関する調査」2017 年 9 月 26 日発表

3

● ● ●“モノ”“コト”でかなえる ● ● ●その 2・課題を解決する商品で快適に汗取りパッド付きノースリーブ「前汗キャッチャー 」Ⓡ

お客様の声を“カタチ”に。女性の“ココロ”と“カラダ”に寄り添ったモノづくり「お客様の声」に耳を傾けることから誕生

電車の中でつり革を持った時、アウターに脇汗が染み出しているのを見て、慌てた経験はありませんか？
「前汗キャッチャーⓇ 」付きのノースリーブインナー
は、脇汗パッドが脇汗の染み出しをしっかりと防いでくれるのに、透け感のあるアウターや短めの袖のアウターからも見えにくいなど、女性の悩みに寄り添って開発されました。女性用下着の商品名としてはお世辞にもおしゃれとは言えないネーミングですが、そこには『お客様のお悩みに真っ直ぐに向き合いたい』『商品のベネフィットを分かりやすく伝えたい』というディノス・セ
シールの想いが込められています。
『袖がないと脇汗をカバーできないのは分かるけど、アウターから見えるいかにも肌着感がイヤ』といった わがまま だけど 切実な お客様の声から「前汗キャッチャーⓇ」の開発は始まりました。これまでも脇汗パッド付きのインナーはラインナップしていたのですが、インナーの脇部分に取り付けられた汗取りパッドだけが不自然に飛び出しているタイプのもの、パッドが隠れる袖ありタイプなどが主流で、お客様の要望である「見られても恥かしくない」とブラウスにインナーのラインがくっきり !!

ラインを出さずにしっかり脇汗カバー中はかけ離れた商品でした。つまり、『脇汗をしっかり吸収する大型パッド付きのノースリーブ』の開発とは、二つの開発期間は通常のインナーの約 2 倍

相反する課題を同時に解決しなければならない非常に難し何度も何度も試作とモニターを繰り返す日々が続き、開いテーマだったのです。しかしながら、別のお客様の「脇発に要した時間は一般的なインナーの 2 倍ほどにも及びまの前部分から汗が染み出す」という声にヒントを得て、従したが、ようやくお客様の わがまま にお応えできるカ来からのパッドの大きさに頼る考え方を捨て、パッドの形タチが完成しました。

状に着目した商品開発がスタートしました。

さらに、担当者のこだわりは留まることを知らず、身生地の部分にも吸水性・ドライ性・汗臭に対する消臭・抗菌防臭・UV カット・タテヨコストレッチに優れた非常に多機能な素材「スマートドライⓇ」を採用。女性がインナーに求める快適機能をこの 1 枚に盛り込みました。
「常に女性のココロとカラダに寄り添ったモノづくりをしたい」、これからもレディスインナーの商品開発に寄せる担当者の想いは変わりません。

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report4

ディノス・セシールのチャレンジ～ 3 つの CSR 主要テーマ 2017 年度の取り組み～● ● ●“人”をささえる ● ● ●多 彩 な従 業 員の 働き 方を実 現する「働く」を「HAPPY」に！ディノス・セシールの働き方
ライフワークバランスを推進するために。
「短い時間で、肉厚な仕事」の実現を目指して柔軟に働くことができる環境を整える、安心感と働きやすさを提供
当社は、都内企業の働き方改革の気運を高めていくために東京都が制度化した「TOKYO 働き方改革宣言企業」の一社として参加しています。企業宣言「従業員の成長・働きがい向上を支援して『短い時間で、肉厚な仕事』が実現できるように働き方改革に取り組みます。
」を掲げ、当社らしい「働き方改革」に着手しています。

( 参考 ) 東京都働き方改革宣言企業①働き方の選択肢を拡大
職種内容により、一部裁量労働制を導入するほか、従来、短時間勤務者だけが利用できた育児・介護フレックス制度を、フルタイムの勤務者も利用できるように対象者を拡大しました。また、時短フレックスに加え、コアタイムも廃止しフルタイムフレックスを追加。さらに、業←ディノス・セシールコーポレートの採用情務上の理由のみにしか適用できなかった時差勤務を、個人的理由による利用も可能にしました。さらに、2018 年か報コーナー。
「らしさをプラス。あなたにプラス。
」をキャッチフレーズにらはテレワーク導入を検討するための社内プロジェクトを施するなど、日々、従業員の働き方における意識改革に立ち上げ、段階的な導入を目指していきます。

取り組んでいます。

②本部長のイクボス宣言を実施
各部門を統括する本部長の「イクボス宣言」を実施。
長時間労働をなくす働き方へ自ら率先して取り組むこと

健康で元気に働ける職場に「健康経営」への取り組み

や、育児・介護等と両立しながら活躍できる、安心感と

当社では、従業員の健康に配慮した独自の制度を導入

信頼感のある職場づくりなど、全社への意識浸透を図り、しています。法令では 40 歳以上の受診を定められてい働きがいのある職場づくりに向けて、推進することのる人間ドックは、35 歳以上の従業員に対して実施する意志を掲示しました。

ほか、産業医の健康相談や特定保険指導、24 時間電話

③従業員の意識を高めるため、社内イントラネットに健康相談サービスを設置するなどの体のケアに配慮した「働き方情報掲示板」を設置「ボディヘルス関連」、社内で行う定期的な産業カウンセラー

社内での情報交換を活性化するために「働き方情報掲による面談制度や、ポータルサイトを通じての産業カウ示板」を社内イントラネットに設置し、働き方に関するンセラーによる定期的なコラム発信など、心のケアのた多くの情報を掲載。
社員自らが、理想とする働き方を考え、めの「メンタルヘルス関連」、従業員の積極的かつ計画アイデアを生み出すための情報ツールの１つとして、重的な年次有休休暇の取得を推奨する「リフレッシュ休暇」要な役割を果たしています。このほか、定期的な社長メッ制度に相当する、心身のリフレッシュを目的としたセージの配信、全従業員への説明会や e ラーニングを実「余暇・休暇関連」の 3 つの軸で運用しています。

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report5● ● ●“地球”を大 切にする ● ● ●紙資源の削減と“四国の森”社有林の取り組みお届けする商品に“ぴったり”の梱包を！
限りある森林資源の有効活用と、 自ら育てる取り組み“ 紙 ” を使っている企業だからこそスマートフォンの急速な普及などもあって、当社における、お客様のインターネット利用は引き続き伸長しており、アナログ媒体からデジタル媒体へのシフトは着実に進んでいます。とは言え、カタログやチラシ、商品発送用のダンボールや紙袋など、当社が事業活動を行う上において紙の使用は不可欠であり、今後も切っても切れない関係にあります。そのため、当社の事業活動が環境へ及ぼす影響を正しく認識し、例えば、お客様に対してオンラインショップの利用を促進することでカタログ発行部数の削減を図ったり、社内におけるペーパーレス化を推進するなど、積極的に紙資源の節減に取り組んでいます。また、商品配送用のダンボ―ル箱や紙袋についても、過剰な梱包にならないよう、30 種類以上を取り揃えて、商品に対して無駄のない適切なサイズを選択するようにしており、配送中における商品への衝撃を軽減するための緩衝材も、空気を充填したラミネートフィルムや再生紙 100％の資材を使用することで、省資源化に取↑色々なサイズのダンボールをそろえた商品の箱詰め作業の現場り組んでいます。

“ 四国の森 ” を育てています

森は木を育て、土壌をつくり、水を蓄えるだけでなく、土砂災害を防いでくれたり、二酸化炭素を吸収して地球温暖化を抑える働きを果たしていますが、間伐や植林など、人が手を掛けなければ森は育ちません。日本の面積の約 3分の 2 は森で覆われており、かつては林業が盛んでしたが、近年は割安な輸入木材に押されて低迷し、間伐や植林が行われなくなった事で循環環境が崩れ、森は危機に瀕しています。そんな中、当社では四国・愛媛県の久万高原町・砥部町・西予市に保有する約 338 万㎡（東京ドーム 72 個分）の山林においてスギ，ヒノキ，マツなどを育てており、↑当社が育てている“四国の森”にある欅（けやき）の大木

西暦 2100 年までの植林に関する「中長期計画」を推進しています。これら山林整備を通じて、山林の有する治山・治水機能や水資源の涵養機能等の活性化を図り、「自然環境の保全」や「地域社会の安全」にも貢献しています。

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report

6活動ピックアップ

2017年度 CSRニュース

ディノス・セシールでは、カタログ等でのお客様のご購入に応じた寄付をはじめ、商品やキャンペーンを通じての災害支援・社会貢献などに取り組んでいます。
2017年 9月

熊本地震に対する復興支援活動
イラスト集「くまモンのいる風景」
販売売上の一部を熊本県及び熊本の文化財や自然等の復興支援を行う団体に寄付
2016 年 4 月に 発生した熊本地震により、大きな被害を受けた熊本城など、被災地の復興にむけた活動の一環として、 2017 年 9 月に日本の人気クリエイターの協力のもと、「くまモン」と熊本の風景を題材に描いたイラスト集「くまモンのいる風景」を全国書店にて発売。
売上の一部を熊本県及び熊本の文化財や自然等の復興支援を行う団体に寄付しました。

寄付先

熊本城・阿蘇神社等被災文化財復興支援委員会

寄付額

134,471 円

2017年

ブラジャー購入でピンクリボン運動を応援！
セシールのインナー「セシレーヌ」のピンクリボンチャリティキャンペーン実施
2016 年 9 月からスタートした、ピンクリボンチャリティキャンペーン。

乳がんの早期発見・早期治療を推進する「ピンクリボン運動」に賛同し、「セシレーヌ」掲載のブラジャー 1 点ご購入につき 1 円を、日本対がん協会「ほほえみ基金」へ寄付する年間キャンペーンを実施。寄付金は乳がん啓発や患者支援等に役立てられます。
寄付先

公益財団法人 日本対がん協会の乳がん征圧のための「ほほえみ基金」

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report7活動ピックアップ

2018年 1月

復興支援プロジェクト「東北に春をお届けします。」
2011 年よりディノスでスタートした復興支援活動「東北に春をお届けします。」では、毎年東北の子ども支援のために、ディノスで展開するカタログで、お買い上げに連動した寄付を実施しています。復興支援活動 7年目となる今回も、福島での桜植樹と教育支援を、東北の未来を担う子どもたちに向けた活動として実施しました。
桜植樹については『ハッピーロードネット』を、教育支援については、被災地の子どもたちの心のケアや学び・自立の機会を提供する『ハタチ基金』への寄付を行い、活動に役立てています。
寄付金は、ディノスカタログの「ディノスウィズ 2017 冬号」の 12 月までのお買いものに連動した総額「1 回につき 10 円」と、昨年 10 月にお台場で行われたフジテレビフラワーネット主催「Japan Florist of theyear 2017 〜日本花職杯〜」によるものです。
◆福島での桜の苗木植樹◆東北の子どもの教育支援

現地パートナーNPO 法人ハッピーロードネット

寄付先
公益社団法人ハタチ基金

植樹本数：60 本（累計本数 490 本）

寄付額：603,320 円

2018年 3月

台湾地震に対する緊急復興支援活動
2018 年 2 月に発生した台湾地震に対し、ディノスで3 月 9 日〜 3 月 12 日に実施した寄付つきキャンペーンの一部と、社内で実施したチャリティ販売会と社内募金を通じて、台湾駐日経済文化代表処に寄付しました。

寄付先

台湾駐日経済文化代表処◆東北の子どもの教育支援
ディノスの寄付つきキャンペーン

社内チャリティ販売会

寄付額：829,427 円

2018年 3月

寄付つきカタログで継続支援している
2 団体より感謝状授与
2009 年 よ り 寄 付 を 開 始 し た フ ァ ッ シ ョ ン カ タ ロ グ『DAMAcollection PLUS 特 別 号 ク リ ス マ ス カ タ ロ グ 』 と、2010 年
より寄 付を開 始した『DAMA collection（ダーマ・コレクション）』の2 誌 の 継 続 し た 取 り 組 み に より 多 くの お 客 様 が 参 加。 大 き な支援に繋がったとして支援先団体より感謝状をいただきました。

世界の子どもにワクチンを日本委員会（JCV）
より「DAMA collection PLUS 特別号クリスマスカタログ」
へ◆「DAMA collection PLUS 特別号クリスマスカタログ」

寄付先 認定 NPO 法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会（JCV）◆「DAMA collection 」
寄付先

認定 NPO 法人 国連 WFP 協会

国連WFP協会より「DAMA Collection」
へ

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report8寄付実績のご報告

東北の子どもたちを支援しています
復興支援プロジェクト『東北に春をお届けします。』
東北の子どもたちのために。対象カタログでのお買い物 1 回ごとに 10 円を、この活動に充てています（2011 年 10 月より開始）。

植樹した桜の苗木 490 本 うち 2017 年度 :60 本

現地パートナー NPO 法人 ハッピーロードネット

子どもの教育支援へ 2,534,505 円 うち 2017 年度 :603,320 円
寄付先

公益社団法人 ハタチ基金

その他の子ども支援『DAMA collection+PLUS（ダーマ・コレクション プリュス）』
特別号クリスマスカタログ

カタログでのお買いもの 1 点ごとに、ポリオワクチン 1 人分を寄付（ 2009 年 12 月より開始）。

『イイコトクイズ』「 イイコトクイズ」 全 問正 解者に「寄付つきクーポン」を発行し、クーポンの利用ごと5 円を寄付（ 2011 年 4 月より開始）。

167,290 円

うち 2017 年度 :9,010 円

ポリオワクチン 327,913 人分「イイコトクイズ」全問正解者のべ人数 73,059 人

寄付先

寄付先

うち 2017 年度 :35,672 人分

認定 NPO 法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会（JCV）

うち 2017 年度 :3,874 人※ 2018 年 2 月で終了

公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン『DAMA collection（ダーマ・コレクション）』
対 象 カタログ で の お 買 い も の 1 回ごとに、給食 1 人 1 日分相当を寄付（ 2010 年 7 月より開始）。

給食 1 日分を 659,403 人分
うち 2017 年度 :67,885 人分

寄付先 NPO 法人国連 WFP 協会『DAMA CASA（ダーマ・カーサ）』
カタログ で のお買いもの
1 回 ご と に、 ベ ト ナ ム で の図 書 室 設 置 の た め 20 円 を寄付（ 2015 年 6 月より開始）。

図書室 5 室分

うち 2017 年度 :1 室分※ 2017 年 11 月で終了
寄付先認定 NPO 法人ルーム・トゥ・リード・ジャパン

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report9少女への支援『せし・ハピクイズ』途 上国の女の子に関連するクイズに答えて、セシールで使えるポイント GET. ポイント利用で 5 円を途 上国の少女支援のために寄付（ 2014 年 5 月より開始）

34,485 円

うち 2017 年度 7,885 円
寄付先

公益財団法人 プラン・ジャパン「Because I am a Girl」キャンペーン

女性への支援『d-BEAUTYPREMIUM METHOD『RicheYou（リッシュユー）』（ディービューティー・』プレミアムメソッド）

カ タロ グ で の お 買 い も の 1 回 ごと に20 円を、難 民女 性の 生 理 用品支 援のために寄付（ 2013 年 11 月より開始）。

1,829,680 円

冬号でのお買い物 1 回ごとに10 円を、ピンクリボン運動支援のために寄付（2015 年 11 月から開始）。

164,580 円

うち 2017 年度 :578,520 円

うち 2017 年度 :5,150 円※ 2017 年 7 月で終了

寄付先 NPO 法人 UNHCR 国連協会

寄付先

公益財団法人日本対がん協会の乳がん征圧のための「ほほえみ基金」『CECILENE( セシレーヌ )』カタログでのブラジャー 1 点のお買いものにつき 1 円を、ピンクリボン運 動
支 援 のた めに寄 付（ 2016 年 3 月より開始）。

1,128,988 円

うち 2017 年度：791,205 円
寄付先

公益財団法人日本対がん協会の乳がん征圧のための「ほほえみ基金」

環境保護『エコクイズ』「エコクイズ」全問正解者に「寄付つきクーポン」を発行し、クーポンご利用ごとに 5 円を寄付（2009 年 2 月より開始）。

236,330 円 うち 2017 年度 :11,115 円『エコクイズ』全問正解者のべ人数 114,423 人
うち 2017 年度 :4,653 人
寄付先

国際環境 NGO FoE ジャパン

『ディノスのチャリティキャンペーンクーポン』
キャンペーンクーポン経由の売上の一部と、ディノスからの同額の寄付。

150,000 円（2018 度年 3 月）寄付先

国際環境 NGO FoE ジャパン

ディノス・セシール 2017 年度 CSR Report10〒 164-0012

東京都中野区本町 2-46-2 中野坂上セントラルビル
株式会社ディノス・セシール 広報室

TEL : 03-6743-1114
MAIL: pr@dinos-cecile.co.jp
この CSR Report の内容は、インターネットでもご覧いただけます。

http://www.dinos-cecile.co.jp/csr/report/
2018 年 7 月発行