有限会社栄光商会

Guide Book 2015

（清掃用品賃貸借業）

代表者からのメッセージ

weiverPJob

学生の時こそ出来る限り本を読んだ方がいい。活字に慣れること、そして字を書くことで脳はよく働くようになるからです。
最近は物事に執着しない若者が多いように感じます。周囲PROFILE

勝田理華（33）

い。仕事をする上で大事な、考える

岩手県久慈市出身。岩手県立産業す。気づく力とは「想像できる力」のかつた

入社のきっかけ建設会社では内勤で図面に対しての執着がないために、起こっていることに気づかな力・観察力・処理する力というのは、りか全部“気づき”から始まるものなので技術短期大学校建築科を卒業後、ばかり描く日々。
人とふれあこと。字を読むことで想像力は鍛えら建設会社での勤務を経て、同社に入う仕事を探していたとき、知れますから、ぜひ学生の皆さんには社。
現在は、本社業務担当として商品人から紹介されました。
週３

たくさん本を読んで、想像力を磨い発注や在庫管理を行う。

日のパート勤務と外商を７てほしいと思います。

代表取締役
川又裕吉

年間経験し、現在は全体業務を担当しています。

仕事の内容

学生記者の企業リポート

商品発注及び在庫管理から伝票出力、次回以降の基礎資料

仕事のやりがいは？となるレンタル実績処理の入力
洗剤から化粧品まで、主婦が家庭で使うあらゆる商品をラインナップ。

応対、若手社員の教育や就職会社のPRポイント説明会への同行もしています。

ハーティさん
（業務委託をしている女性）
はもちろんお客新人教育も大事な仕事。
「ほめることも大切」と勝田さん。

さんとも距離が近いことと、

8:00

社内チームワークのよさ。
１日は、社長も一緒になっての朝の掃除から始まります。そういう当たり前の積み重ねが、BUSINESSTIME SCHEDULE
店内清掃

10:00

商品発注・注文品準備・実績処理・来店、電話対応他

休憩

12:30

面接の時、想定外の質問に答えられない

13:00

落ちてきているなあと感じ

14:00ます。大事なのは「聞く力」と「読む力」
で、人能力をもっと磨くべき在庫チェック他

15:00の話を理解して動ける

17:00

発注集計・帳票出力他ですね。

人の役に立つのが我々の仕事。

地域密着、顔の見えるサービス。

再生可能エネルギー事業へ。

1973年にダスキンフランチャイズに加盟して創業時、たった１枚の「化学ぞうきん（クロ

震災をきっかけに始まったエネルギーの見直し。

以来、営業エリアとする三陸沿岸地域での売上ス）」から普及活動を始めた同社。
やがてクロス

ダスキンにも「節電」をテーマにしたアイテムがトップをキープし続けている有限会社栄光商会。

からモップへ、生活スタイルの変化にともない掃除用具や洗剤をはじめ、種類豊富なダスキンダスキン用品の需要は高まっていきました。

商品を各家庭や事業所に届けています。

登場し、社会的関心が高まっています。
そして、ダスキンのフランチャイズとしての実現在取り扱うのはクロスやモップをはじめ、芳績とノウハウをベースに地域貢献に取り組んでダスキンのレンタルは、４週間ごとに商品を交

香剤や洗剤、浄水器など暮らしの快適さと便利きた同社は今、新たに再生可能エネルギー事換する定期システムが基本。
ハーティと呼ばれるさを支えるあらゆるアイテム。久慈市を中心に洋業への参入を計画中。家庭や企業向けの小型女性達が家庭を訪問、必要な商品を提供しま

野町、野田村から葛巻町や旧安代地区などの風力発電と太陽光パネルの普及を推進するとす。
そんなハーティを商品や情報提供などを通じ広いエリアをカバーするため、各地域に在住す

ともに、国が目標を決めて推進している電気自てフォローし、顧客とのコミュニケーションも積極る77名のハーティに業務委託をし、顔が見える動車のための充電スタンドの設置を、東北６県的にとる同社。
そこには「お客様に喜びを与えなサービスを提供しています。
ダスキンの商品力にへと波及させるべく可能性を検討しています。

がら、自他ともに豊かで生き甲斐のある社会に加え、この充実のサービス体制により、顧客は快適な暮らしの応援から再生可能エネルギーする」という理念があるのです。

一般家庭から企業、官公庁にも及びます。

P000

19:00

地域密着のサービスで、ダスキン利用者の信頼を得る。の分野へ、地域貢献の可能性も広がっています。

会社のこれからは？

実績処理他人がいるたび、コミュニケーション能力が企業コンセプト

職場の雰囲気は、「いつも笑いが絶えない職場」という印象でした。取材中も、川又代表と勝田さんが、テンポのいい会話で周りの社員の皆さんをわかせていました。その一方で、新人教育では一つひとつ細かいところまで徹底して指導するという同社。社員全員で行う社内清掃では、川又代表が率先してトイレ掃除をなさっているなど、社員全員が分け隔てなく一緒になって取り組んでいる環境も魅力のひとつだと感じました。

11:30
11:00

学生たちへひとこと！

発注業務のベースになる在庫チェック。
膨大な商品ですが型番で記憶しています。

職場の雰囲気は？

朝礼

9:00

いい雰囲気につながっています。

商品管理からハーティさんのフォロー、来店対応や電話対応など事務所内のあらゆることをこなします。

以前は、建設会社に勤務していたという勝田さんは、そのときの仕事の経験から、間取りを覚えることが得意になったそうです。その得意技は同社へ入社した当時、商品の配置と商品番号を覚える際にとても役立ったとおっしゃっていました。また、以前仕事で関わったお客様が自分の名前を覚えていてくれて、新しい仕事につながったこともあったそうで、これまでの経験が、何かの役に立っていると実感できたときに、やりがいや達成感が感じられるそうです。など。当社を訪れるお客様への「すぐ先のことだけでなく、常に将来をイメージし、描いていくことが必要」という川又代表。なにごとも長期の視点をもって物事を考え、観察、理解しようとすることで、仕事の段取りも良くなるとおっしゃっていました。そんな同社では、再生可能エネルギーに関連した事業にも積極的に取り組みたいと考えているそうです。
常に未来に向かう姿勢が、現場での仕事への原動力につながっていると感じました。
学生記者

Company DATA
有限会社栄光商会

加藤久美子

企業の強み
●地元在住のハーティによる訪問サービス。
フェイスtoフェイスの安心感を提供。

ダスキンフランチャイズチェーンに加盟、モップ・マットをはじめ空気清浄機・浄水器など衛生用品のレンタル事業を展開。地域ニーズをきめ細かくフォローするサービス体制を整えています。

事業内容

ダスキンフランチャイズチェーン加盟、モップ・マット・空気清浄機・浄水器・化粧品・健康食品などの、一般家庭および企業への賃貸借（レンタル）
または販売、再生可能エネルギー（家庭や企業向け小型風力発電と太陽光パネル、充電スタンドの設置等）
資 本 金 500万円
従 業 員 数 11人（業務委託77人）●全国640万世帯に届けられるダスキン。時代ニーズにあった商品への信頼感。
●人の役に立つ仕事をする。
ダスキンの掲げる経営理念こそが原動力。

平均 年齢
設立
売 上 高
初 任 給
福 利 厚生休 日・休 暇

35.5歳
1990年５月
約２億3,000万円
167,000円（大卒）152,000円（短大卒）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
日曜、年末年始（4日間）、年間休日87日（当社カレンダーによる）

最近の採用者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

1名

23年度

0名

24年度

2名

24年度

1名

最近の離職者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

0名

23年度

0名

［本社所在地］〒028-0024 岩手県久慈市栄町第37地割78番地7 ［TEL］0194-53-5091
P000