我が社の経営理念

株式会社 テクア技研
代表取締役 羽原篤史

我が社の所在地
我社の所在地、岡崎市大樹寺町は徳川家康公ゆかりの地です。桶狭間の戦いで今川義元が織田信長に敗れたとき、今川方の武将であった家康は命からが大樹寺まで逃げ帰り、祖先の墓前で己の不甲斐なさを詫び、自害を決意します。そこに大樹寺の住職が現れ『厭離穢土 欣求浄土』と諭され家康は自害を思いとどまります。
この言葉は『この荒みきった世の中を、住みよい浄土にすることがお前の役目だ！』という意味で、後の江戸260年の平和の礎を築くことにな年の平和の礎を築くことになの役目だ！』という意味で、後の江戸る理念が家康の腹に落ちた瞬間といっても過言ではありません。大樹寺とはそのような、まさとはそのような、まさに徳川家の理念発祥の地であり、その大樹寺町にな、まさに徳川家の理念発祥の地であり、その大樹寺町に城を構える我々テクア技研は、家康城を構える我々テクア技研は、家康の意思を継ぐものとして、空気機器は、家康の意思を継ぐものとして、空気機器回転体のメンテナンスという分野を通して、もう一度回転体のメンテナンスという分野を通して、もう一度現代に『厭離穢土通して、もう一度現代に『厭離穢土欣求浄土欣求浄土（浄土（倖せ、安全、安心、平和を求める活動）』倖せ、安全、安心、平和を求める活動）』を広めて参ります。

◆経営理念『倖せになろうよ♪せになろうよ♪』
なろうよ♪』↓人は皆、コンプレックスを抱えて生まれてくる。
人は皆、コンプレックスを抱えて生まれてくる。
↓学生時代もずっと自分のコンプレックスに悩んでいた。
学生時代もずっと自分のコンプレックスに悩んでいた。
↓そんな自分が嫌で、自信も持てないでいた。
そんな自分が嫌で、自信も持てないでいた。
↓縁あってこの仕事に就いた。機械修理の職人の世界だ。
縁あってこの仕事に就いた。機械修理の職人の世界だ。
↓最初はよく叱られたが、仕事を覚えると少し自信がついてきた。
最初はよく叱られたが、仕事を覚えると少し自信がついてきた。
↓周りの、自分に対する態度や言葉や評価が変わってきたように思う。
周りの、自分に対する態度や言葉や評価が変わってきたように思う。
↓技術が身に付き、給料が上がり、生活が安定し、仲間もできた。
技術が身に付き、給料が上がり、生活が安定し、仲間もできた。
↓まるでコンプレックスの穴埋めをするように貪欲に技術を吸収した。
まるでコンプレックスの穴埋めをするように貪欲に技術を吸収した。
↓お客様から「君が修理に来てくれないと困るんだよ」と言われるようにお客様から「君が修理に来てくれないと困るんだよ」と言われるようになった。振り返ってみるなった。振り返ってみるとコンプレックスが自分の燃料になっていた。
振り返ってみるとコンプレックスが自分の燃料になっていた。昔の自分のような若者を見かけると思わず手を貸す。でもそれが倖せ昔の自分のような若者を見かけると思わず手を貸す。でもそれが倖せ。
倖せ。

◆経営理念『倖せになろうよ♪せになろうよ♪』
なろうよ♪』
内観した自己成長の倖せな内観した自己成長の倖せな道を歩む
倖せな道を歩む半ば自分の半ば自分の幸せを半ば自分の幸せを半ば他人の幸せを願い幸せを半ば他人の幸せを願い行動
他人の幸せを願い行動する
行動する
安全丁寧な作業を通して自尊心に満ちた積極的な人生を歩む
安全丁寧な作業を通して自尊心に満ちた積極的な人生を歩む
作業と掃除を通して自分の技と心作業と掃除を通して自分の技と心を磨くの技と心を磨く
時に大息を抜く （人事理念 人間万歳！）
人間万歳！）次の世代に一刀彫した「自分」という作品を受け渡す次の世代に一刀彫した「自分」という作品を受け渡す
日本一倖せな
日本一倖せな機械メンテナンス会社を目指す
一倖せな機械メンテナンス会社を目指す◆経営理念『倖せになろうよ♪せになろうよ♪』
なろうよ♪』
1位
位 お客様
お客様に「君が来てくれないと困るんだ！」と言われる倖せに「君が来てくれないと困るんだ！」と言われる倖せ2位
位 生活が安定していて家族でのんびりリラックスしている生活が安定していて家族でのんびりリラックスしている倖せしている倖せ3位
位 自分が日々、成長していることを実感できる倖せ
自分が日々、成長していることを実感できる倖せ
4位
位 食べるものが美味しくて、ぐっすり寝られる、健康な倖せ食べるものが美味しくて、ぐっすり寝られる、健康な倖せ
5位
位 いいコミュニケーションがとれて人間関係いいコミュニケーションがとれて人間関係が良い
関係が良い倖せが良い倖せ6位
位 思い通りに修理が完了し、「ありがとう」と言ってもらえる倖せ7位
位 趣味に没頭している倖せ
趣味に没頭している倖せ８位 ごみ拾いで社会に貢献できている倖せ
ごみ拾いで社会に貢献できている倖せ９位 何度も途中で投げ出しそうになった１００キロを完歩した倖せ
何度も途中で投げ出しそうになった１００キロを完歩した倖せ
１０位 幸せなことを考えられる倖せ
幸せなことを考えられる倖せ【社員アンケート調べ】
社員アンケート調べ】

◆経営理念『倖せになろうよ♪せになろうよ♪』
なろうよ♪』「幸福とは、考えること、言うこと、することが調和している状態である」
マハトマ・ガンディー「人を愛するよりも 人に愛されるよりも まず自分を愛せたら 幸せの始まりだと思う」
藤原基央（BUMPOF CHICKEN)
藤原基央（「禍福は糾える縄の如し」

老子「自分の仕事を愛し、その日の仕事を完全に成し遂げて満足した、こんな軽い気持ちで晩餐の卓に帰れる人が、世の中で最も幸福な人である」
ジョン・ワナメーカー（ 百貨店王）「幸せになろうと思わないで下さい。幸せをつかみに行って幸せをつかんだ人は一人もいましぇん
んだ人は一人もいましぇん！
しぇん！倖せは感じるものです！」
倖せは感じるものです！」
3年年B組金八先生
組金八先生

◆社訓
「厭離穢土
「厭離穢土 欣求浄土欣求浄土」
浄土」

荒みを取り除いて安心できる場所を創ること。

◆個人における
厭離穢土 欣求浄土
短所は行き過ぎた長所の現れである！
自分をよく知り、よく学び、明るく積極的な自分好き自分好きになります。
自分好き◆家庭における
厭離穢土 欣求浄土

子供は夫婦の愛情のこぼれで育つ！
倖せな家庭を創ります。

◆会社における
厭離穢土 欣求浄土
責め合えば地獄 いたわり合えば天国！
良い所を認め合い、尊敬し合い、お互いのエネルギーを高めて活気ある職場を創り、共に豊かになります。

◆現場における◆現場における
厭離穢土 欣求浄土
作業の前に丁寧なKYミーティング、養生、４S、区画を実施することで、気持ちを落ち着かせ、心を積極的に変へ、安全安心な現場を創ります。

◆地域社会における厭離穢土 欣求浄土
ひとつ拾えばひとつだけきれいになる自分の町と自分の心！
地域社会のごみを積極的に拾い、住みよい岡崎を創ります。

◆日本における
厭離穢土 欣求浄土
次に続く子供たちの世代の為に！
一刀彫した「自分」という作品と、たゆまない自己成長の「道」と「カイゼンスピリット」をバトンタッチしていきます。

◆世界における
厭離穢土 欣求浄土何のためにこの世に生まれてきたのか？自分という一刀彫の最後の総仕上げ！
貧困、飢餓、テロ、戦争、自然破壊、地球温暖化、『負の連鎖』を取り除き、作業責任者で鍛えたリーダーシップを発揮して倖せ、安全、安心、平和な世界を創ります！

◆人財のビジョン
技術や能力もテクア技研にとって大切な要
素ではありますが、それ以上に①人柄がいいとか②親切だとか③時間・約束事を守るとか④挨拶が気持ちいいとか⑤いつも後片付けや掃除が徹底しているとか⑥コ
ンプレックスはあるけどなんとか乗り越えようとしているとか、そういう人間らしい人を評価します。
そういう人達のそろった社風・企業風土からしか『倖せ』は生まれないからです。そういう『倖せな環境』で育った人財からしか仕事を通して『社会貢献（厭離穢土 欣求浄土）』へ進化していかないからです。

◆事業のビジョン（３０年後）
１、「厭離穢土 欣求浄土」の倖せの道を歩み、地域、地域社会に貢献している自尊心の高い支店長が４７都道府県にいる。
２、支店長はみな、安全意識が高く、顧客から安心と信頼をいただいている。
３、支店長は独立採算制を採り１０００万円以上、支店長は独立採算制を採り１０００万円以上の採算制を採り１０００万円以上の報酬を得ている。
報酬を得ている。
４、支店長は若手の育成に熱心で、その極意は、支店長は若手の育成に熱心で、その極意は常の育成に熱心で、その極意は常に 『率先垂範』率先垂範』である。
５、支店長は謙虚さを養うため常にトイレ掃除を欠、支店長は謙虚さを養うため常にトイレ掃除を欠かさない。
６、１支店１億×６、１支店１億×４７支店で約５０億円の総売上があり、いつでも株式上場の力を持つ。

◆社風のビジョン（凡事徹底）①机の上（第２の作業現場と知るべし）の上（第２の作業現場と知るべし）②時間厳守（相手への配慮と心の準備）③トイレ掃除（傲慢さを取り除き、謙虚さに至る下座行）④履物を揃える（気持ちの流れを一度断ち切り整える効果）⑤朝の掃除（気持ちを落ち着かせ、清潔感が心を積極的に変える）⑥ごみ拾い（人目を気にしない決断力と自尊心が高まる）⑦報連相（報告は義務、連絡は気配り、相談は問題解決のために）⑧挨拶（一瞬で相手の表情から何かを読み取り、元気づける言葉を掛けてあげること）⑨凡事徹底（誰にでもできる簡単なことを、誰にでもできないほど継続すること）⑩１００キロウォーク（自分の限界を超えたところにある本当の自分の根性）⑪自分好き（勇気を出して獲得した誇らしい自分のこと）⑫リスペクト（お互いに相手の素晴らしいところに一目置き尊敬し合うこと）

◆安全のビジョン
１．保護具着用！ ﾄﾖﾀﾙｰﾙの徹底厳守！つまらない指摘は受けないﾖｼ！
２．車の運転！ ｽｸｰﾙｿﾞｰﾝは要注意ﾖｼ！
３．脚立作業！ ｶﾞﾀﾂｷ確認、天板作業は絶対禁止ﾖｼ！
４．制御盤！ 感電注意・ﾛｯｸｱｳﾄﾖｼ！
５．Vﾍﾞﾙﾄ交換！
５． ﾍﾞﾙﾄ交換！ 一人作業で手元注意ﾖｼ！
６．高所作業！ ｽﾚｰﾄ、石膏ﾎﾞｰﾄﾞ確認！安全帯使用ﾖｼ！
７．火気作業！ 防火ｼｰﾄで完全防護､防火ｼｰﾄで完全防護､消火器､消火器､ﾊﾞｹﾂ、監視人ﾖｼ！
８．薬品洗浄！ ｺﾞｰｸﾞﾙ、手袋絶対着用ﾖｼ！
９．人間関係！ﾘﾗｯｸｽして等身大！お互いに気持ちよいｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとるﾖｼ！
１０．５Ｓ！ 整理整頓、通路の確保。作業後の掃除の徹底ﾖｼ！
１１．安全が第一、品質第二、利益は後からついてくる！ 御安全に御安全に！

戦略 その１我々は何を売るか？
１．送風機の販売・据付・メンテナ
ンス
２．集塵機の販売・据付・メンテナンス
３．プラントメンテナンス
４．家庭用機械も含む修理全般業

戦略 その２ 市場はどこか？
１．自動車産業
２．半導体産業
３．プラント４．ビルメンテナンス
５．一般家庭戦略 その３ テリトリーは？
１．４７都道府県
２．県庁所在地
３．人口密度が高い市町村
４．大きなプラントがあるところ
５．海外

戦略 その４ 組織・陣形は？
１．メンテナンスチーム
２．機器据付チーム
３．電気工事チーム
４．プラントメンテナンスチーム
５．一般家庭・工場チーム

戦略 その５ 展望は？
２０１４年６月
関東支店開設２０１７年６月
関西支店開設予定２０２０年６月
東北支店開設予定
２０２３年６月
九州支店開設予定
２０２６年６月
中四国支店開設予定
２０２９年６月
アジア支店開設予定

戦術 その１ 働き甲斐のある会社つくり
１．人事評価制度の確立
２．労働条件の向上
３．職場環境の改善

戦術 その２ 社会的責任・役割の遂行
１．納税と雇用２．地域社会のゴミ拾い
３．鉄くず募金
４．厭離穢土、欣求浄土

戦術 その３ 業績向上
１．オールマイティーな匠を育成す
る教育制度・マニュアルの確立
２．得意分野への資本の投下、特殊機械、診断測定器の購入、特化。
３．安全教育・パトロール・作業資
格取得の強化
４．営業スタイルの確立

戦術 その４ 転ばぬ先の杖
１．ベストな総合賠償保険の選択加入
２．顧問弁護士の開拓
３．防災訓練の定期化
４．救命士の資格取得
５．名簿・連絡網・最寄の病院等のリストの毎年の更新

戦闘 その１ さらなる凡事徹底！
１．掃除、挨拶、机の上、時間厳守などをさらに徹底します。落ち着きのある積極的な人格を育成することが『安全』への近道であると考えます。

戦闘 その２ 教育道場
１機械と電気の両方が分かる保全マンの育成。
徹底的に電気の知識を勉強したいと思います。機械と電気の両方の知識なくして修理業は成り立ちません。

戦闘 その３ 資格道場
１．酸欠、有機溶剤、振動工具、研削砥石、粉塵作業、ダイオキシン、石綿、高所作業、感電防止などの特別教育を随時実施していきます。
２．社内インストラクターの資格も増やしていきます。

戦闘 その４ 経営のプロ
１．経営のプロを目指して管理者養成セミナー
ビジネスコーチング等に参加しプロの管理者の育成を目指します。

戦闘 その５ 厭離穢土 欣求浄土活動
１．東名高速道路 岡崎インター付
近での毎月１回のゴミ拾いを継続していきます。
２．工場周辺のゴミを毎週日曜日、作業前に拾います。
３．自分の中の荒みを取り除いて、健全度の高い生活を送ります。

戦闘 その６ 定期採用計画
１．毎年２名の新人採用
２．協力業者の選定
３．毎年１０名のパート・アルバイトの採用

戦闘 その７ 安全体制
１．リスクアセスメントを実施し、事前に現場の安全精度を高めます。
２．すべての現場で工事看板を使用し、ＫＹを実施してから作業します。
３．トヨタスタイルと他の現場の安全のダブルスタンダードを無くします。

戦闘 その８ 新たな朝礼
１．平日の朝礼（例）
８時００分～「一つ拾えばひとつだ
けきれいになる」読み合わせ
８時０５分～ラジオ体操
８時１０分～２０分

掃除

２．土日の朝礼（例）
７時４５分～社員持ち回り５分間司会
７時５０分～８時

一斉清掃

本社１Ｆの日、極板周りの日、第２工場の日、大樹寺周辺の日など。

◆社員育成プロジェクトその１
価値観教育（100キロウォーク・掃除に学ぶ会）

仕事の試練を通して自分を磨く。
仕事観

他人の倖せの倖せの中に、自分の倖せを中に、自分の倖せを他人の倖せの社会観発見する。

◆社員育成プロジェクトその２
態度教育（管理者養成学校）

積極的態度 謙虚
礼節

行動の仕方、仕事に取り組む
姿勢、挨拶、ものを大切にする
心、接し方、言葉使い、服装、髪型、電話、ビジネスマナー

◆社員育成プロジェクトその３
職能教育（日本創造教育研究所）

コーチン
グ

管理者養成

自分で考える
前向きに物事をとらえる
自分でやる気を高める
積極的に行動する

経営ビジョンの理解
コミュニケーションスキルの習得
ＯＪＴとＯＦＦＪＴの応用
月次決算の必要性
人間心理の理解壷中天（心にしみるお楽しみ）
リクレーション

１月 新年会（明山荘）
４月 東日本大震災チャリティー30キロウｵーク
６月 社員旅行（サイパン）
９月 日帰りバス旅行（ナガシマスパーランド）
１１月 三河湾100キロ歩け歩け大会

３月 リメンバー３．１７安全大会および講演会
４月 GW工事前安全大会＆焼きそば会
安全大会 ８月 夏季連休工事前安全大会＆BBQ大会
12月冬季連休工事前安全大会＆BBQ大会

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未来からの遺言

『自分が自分が立っている所を深く掘れ。そこからきっと泉からきっと泉が湧き出る』
高山樗牛

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未来からの遺言

『自分が自分が立っている所を深く掘れ。そこからきっと泉からきっと泉が湧き出る』
高山樗牛