1886年11月

博愛社病院開設（現：千代田区飯田橋）
現在地（渋谷区広尾）に移転

1941年  1月

日本赤十字社中央病院と改称

1972年11月

日本赤十字社産院（1922年開設）と統合

広尾ガーデンフォレスト

渋谷・恵比寿行きバス停↑
六本
木

1891年  5月

東京女学館

日本赤十字社医療センターとなる
旧病院建屋新築落成

2010年  1月

現病院建屋新築移転

日本赤十字社
総合福祉センター

日本赤十字社
医療センター

広尾ガーデンヒルズ

レクロス広尾広尾東
公園

日本赤十字看護大

広尾学園

外苑
西通
り

1975年  9月

Caffè Michelangelo
3
東 京 メ ト ロ 日 比谷 線

聖心インター
ナショナルスクール

東京メトロ
広尾駅
3番出口

ACCESS
渋谷駅東口から（JR・東急・京王・東京メトロ）
都営バス「学03」系統：日赤医療センター行き、終点下車（約15分）〒150-8935 東京都渋谷区広尾4-1-22
TEL.03-3400-1311（代表） 内線2262（看護部）
http://www.med.jrc.or.jp

恵比寿駅西口から（JR・東京メトロ）
都営バス「学06」系統：日赤医療センター行き、終点下車（約10分）
広尾駅から（東京メトロ）
徒歩（約15分）※ややきつい登り坂です私たちは、『その人が健康に生きる力を引き出すこと』を支援し、三次救急の指定を受け、救命救急センターを中心に危機看護の独自性を追究し、創造性の高い看護を提供します。

的状況にある患者さんの救命を24時間体制で行っています。また、医師・救急救命士・看護師・助産師が協働し運用するドクターカーにより、地域の救急医療に積極的に貢献しています。

POLICY 1

POLICY 2

100年の歴史を誇る日本赤十字社産院を源流とする周産期部門は、母体救命対応総合周産期母子医療センターに指定され、東京都の周産期医療「最後の砦」としての役割

POLICY 3を担っています。また、ユニセフ・WHO が認定する「赤ちゃんにやさしい病院」として母子に寄り添った母乳育児支援を行っています。
POLICY 4

POLICY 5

厚生労働省が指定する「地域がん診療連携拠点病院」として、身体への負担の少ない内視鏡やロボットを用いた手術や、サイバーナイフやトモセラピーを用いた放射線

POLICY 6

療法、最新の化学療法・免疫療法を行っています。
「がん」
ではなく「がんとともに生きる方」への専門的かつ総合的な医療の提供に努めています。
POLICY 7
MESSAGE FROM  看護部長

渡邉美香

日本赤十字社医療センターは、1886年創立の歴史と伝統のある病院です。中でも、1890年の救護看護婦養成とともに始まった看護師教育は、現在でも当センターの特徴となっています。患者さんやご家族はもちろん、多職種間の連携や調整を円滑にできる、コミュニケーションに長けた、「人と人をつなぐことができる看護師」、「コーディ
ネート能力の高い看護師」が求められています。赤十字の伝統を胸に、自分の思いを自分の言葉で表現し、医療体制や社会のニーズに合わせて既存の看護を刷新していくことができる看護職の育成を目指しています。

看護部の理念は、「私たちは、『その人が健康に生きる力を引き出すこと』を支援し、看護の独自性を追究
し、創造性の高い看護を提供します」です。関わる人の持てる力を引き出す支援には、セルフケア看護や意思決定支援の視点が込められています。固定概念にとらわれず、時代の変化に柔軟に対応するために、新しい発想を持って看護に取り組んでいきたいと考えています。高齢社会を迎え、人々が自らの健康への関心を高め、疾患とともに生き、生涯を全うすることができるように、その人らしい life に着目して、予防から急性期医療、在宅医療を通じて社会に貢献しています。
当センターでは、看護師として・社会人として、一人ひとりの幸せなキャリアを支援しています。赤十字の看護師としての専門的な技能はもちろん、豊かな人間
性と教養、品格を活かしたケアを実現しています。関わる人との関係性の中で成長し、自分の描く看護師像を明らかにして、なりたい自分に近づくことができます。
ケアするすべての人々が健康を維持しながら、働きやすく、働きがいがあり、そして働き続けることができるような職場環境づくりを整えています。それが、当センター看護部のウェルビーイング（well-being）
です。お互いを大切にして、ともに学び、ともに成長
し、自分を高めることができる環境を整えて皆様をお待ちしています。

二次医療圏の救命救急センターとして、救急初療から重症患者の集中治療管理にわたる医療・看護を提供するだけでなく、国内における災私 の キ ャ リ ア パ ス

害や国際救援の現場で活躍できる看護職の育成支援を行っています。

2008年 日本赤十字看護大学看護学部卒業➡

救護員として積極的に活動したいと思ったきっかけは、東日本大震災の際、救護員の先輩が続々と出動する中、直接被災地の力になれない歯がゆさを感じたことがきっかけです。2024年の能登半島地震では、発災から約2週間後に被災地の総合病院に派遣され、病院支援に当たりました。我々が到着した時は、上下水道の断絶と物資不足により患者さんの療養環境は劣悪で、医療スタッフもすでに疲労困憊の状態でした。そこで、外来を支援していたDMAT隊の物資を融通してもらい、病室の環境整備や清潔ケアを実施しました。きれいになった病室で、患者さんにいただいた「気持ちがいい。ありがとう」という言葉が心に残っています。
被災地では、患者もスタッフも全員が被災者です。すべての被災者のケアに当たる赤十字救護員の活動を広く知っていただき、救護員としても活躍できる看護師が増えてほしいと願っています。

日本赤十字社医療センター
入職。救命救急センター
EICU配属
救命センター内EICU、ER、EHCUをローテー
ション
2020年 整形外科病棟配属
2021年 認定看護管理者ファースト
レベル取得。循環器・泌尿
器・心外病棟配属
2022年 副看護師長昇任
2024年 令和6年能登半島地震
病院支援として派遣
看護師長昇任EICU・EHCU・救急外来からなる救命救急セン
ターを中心に、各診療科と協働体制のもと、重症

私 の キ ャ リ ア パ ス
2011年 聖マリアンナ医科大学看護専門学校卒業を含む救急診療を必要とする患者さん全般に対応しています。また、スーパー母体救命対象症例が➡

聖マリアンナ医科大学病院入職。腎センター（腎臓内科•泌尿器科）
配属

多いのも当センターの救命救急医療の特徴で、母体救命対応総合周産期母子医療センターとしての使命を十分に果たせるよう、多くの職種、部門・部署が協働しています。症例検討なども行い「臨床」「教育」「研究」に積極的に取り組み、質の高い医療・看護が提供できるよう日々研鑽しています。また、それらから得られた知見・成果を対外的にも積極的に発信することを目標とし、当センターならではの様々な取り組みを行っています。
近隣で発生した大規模事故の多数傷病者受け入中東・レバノンにあるパレスチナ難民キャンプ内の病院で、看護スタッフの教育に携わりました。現地では看護師の役割が検温などにとどまっていたため、聴診や術後観察の必要性を伝え、習慣化してもらうことが私たちのミッションでした。一緒に働きながら実践を促していたのですが、なかなか行動変容に至らずに悩んでいた時、送迎車を運転するパレスチナ難民のドライバーさんが、夕日を見に連れて行ってくれたことが忘れられません。支援対象である難民の方の優しさと、地中海に沈む夕日の美しさに心が洗われ、支援とは一方的に何かをすることではなく、肩を並べて話を聞き、お互いに優しさを渡し合うことだと実感した瞬間でした。国や診療科を超えて、どんな人にも心を寄せ、手を差し伸べられる看護師を目指して、センターでも多様な経験を積み重ねていきたいと思っています。

2014年 退職、NYの語学学校に語学留学（10カ月間）2016年 日本赤十字社医療センター
入職。消化器外科病棟配属
2019年 国際救援ローテーションで3部署を回る（手術室、小児科病棟、救急外来）
2021年 コロナ専門病棟配属後、NICU配属
2022年 レバノン•中東医療支援事
業に初派遣（5カ月間）
2023年 血液内科病棟配属

れや国内の大規模災害といった有事にはDMATや赤十字救護員の教育を受けたスタッフが活躍しています。
大規模災害発生後、一刻も早く被災地における診療を開始することを目的として、dERU（国内型緊急対応ユニット）を整備しています。dERUとは、仮設診療所設備とそれを運ぶトラック・自動昇降式コンテナと訓練された救護員、そしてそれらを円滑に運用するためのシステムの総称です。資機材の総重量は約3トン、麻酔や抗生物質などの医薬品、エアテント1張、外科用具など医療資機材のほか、診察台、簡易ベッド、担架、貯水タンクなどが積載されています。
災害指令車とは、有事の際に統括ＤＭＡＴ隊員や日赤災
害医療コーディーネーターをできる限り速やかに現地に派遣し、災害の急性期において非常に重要な指揮命令系統

要員は訓練を受けた医師、看護師長、看護師、助産師、薬剤師らの医療要員と事務職員
（基本構成
14人）
から構成されます。同ユニットは、14人の職員で約1時間で立ち上げ、装備された医療資機
材により1日150人程度の軽症・中等症程度の傷病者に対して3日間の治療が可能となっています。

の確立や情報収集を行うことを目的とする緊急車両です。
平常時にはドクターカーとして運用されており、東京消防庁の要請に基づき、渋谷区・目黒区・港区の一部地域において緊急性の高い傷病が疑われるときや多数傷病者事故などのときに、当センターの医師や看護師が現場に急行することができます。
また、当センターは東京都から「母体救命対応総合周産期母子医療センター（スーパー総合周産期センター）」の指定を受けており、医療機関同士の協定書に基づき、他の医療機関で重症化した妊産婦に対応するため、ドクターカー
で当センターから医師・助産師などを派遣しています。

赤十字の国際的な活動に数多く関われてきたことに加え、初期の新型コロナウイルス感染症の対応が注目されて今回の栄誉を頂いたのだと思います。いま、
これまで普通にできていた「苦しんでいる人を救う」という活動がコロナ禍で制限される中、現役の看護師として使命を全うしなさい、という意味が、この受章に込められているように感じています。
全国の病院から継続して医療チームを派遣することができ、なおかつ海外救援の経験が豊富な日赤は、
特殊な医療支援でも、国や行政から期待されます。私たちはその経験を活かして今後の備えの質をさらに高めていかねば、と思っています。

profile 青森県生まれ。1997年、スーダン紛争での国際救援活動に携わって以来、計16回の国際派遣を経験。2020年１月、「ダイヤモンド・プリンセス号」船内のコロナ対応では、看護師としての専門知識と数多くの国際経験を遺憾なく発揮した。

当センターは、母子の安全を見守り、女性の産み育てる力を引き出し、お子さん

当センターは、2002年から継続して、地域がん診療連携拠点病院に指定の生きる力・育つ力を支えます。母と子に優しい病院を目指して、「新しい生命されており、専門的ながん医療の提供、地域のがん診療の連携協力体制のの誕生を迎える家族」の主体性を尊重する支援型産科医療を行います。

構築、がん患者さんに対する相談支援及び情報提供などを行っています。

産婦人科医師と助産師を中心としたチーム医

医学的な対応を必要とする母子には、当セ患者さんが納得して治療を受けられるよう、がん診断時

当センターでは様々な合併症を持つがん患者さんが治療で、女性が自分らしく満足のできる出産ができンターの様々な診療科が協力し対応していからがん分野の認定・専門看護師が医師の診察への同席

療しています。がんに限らず、慢性疾患も含めて外来でるよう「支援型産科医療」を提供しています。助ます。

や患者面談を行い、患者さん・ご家族を支援しています。

のセルフケア支援は重症化の予防や意思決定に役立って

産師チームによる「継続ケア」で妊娠期から産後お子さんには新生児科をはじめ、小児科、まで寄り添いながら、主体的に出産・育児ができ小児外科、心臓血管外科、脳神経外科など。

るよう支援しています。

また、お母さんには糖尿病内科・循環器内科

また、「赤ちゃんにやさしい病院（BFH）」認定

おり、多くの看護専門外来が開設されています。

をはじめとした各診療科と連携し、母子の安施設として、母乳育児を推進しています。

全を守ります。

緩和ケア病棟は2000年に開設され、20年以上の歴史の中で高度な症状緩和の提供、在宅連携、看取り後の家族支援など幅広い専門的緩和ケアを提供しています。

三次救急対応施設でもある当セン

当センターは、近隣の産科診療

出産する方の多様なニーズに応

ターは、東京都が指定する母体救命対所や助産院と連携し、妊婦健診はえられる施設を整え、人材の育成

応総合周産期母子医療センター6施設

自宅近くの施設で受診し、分娩はに取り組んでいます。

の一つとして、救急救命センター・放当センターで行うシステムがあり

当センターは産む人の力を引

射線科・脳神経外科などと連携し、母ます。また、二次医療圏を中心にき出し、自然な出産をお手伝いし体救命対応に当たっています。日頃産後ケア受け入れ施設の契約を結て い ま す が 、硬 膜 外 麻 酔 分 娩 やから産科救急対応研修などでスタッ

び、当センター以外で出産した方VBAC、水中出産など様々なニーフのスキルアップを図っています。

の産後ケアにも対応しています。

ズに対応することができます。

近年のがん治療はがんゲノム医療も行われるなど多様化しており、様々な知識が必要です。患者さんの社会背
がん治療の様々な時期で在宅療養が継続できるよう地景も複雑になる中、専門性の高いがん分野の認定・専門域の医療従事者と連携しています。また当センターの認看護師がチームとなってスタッフ支援を行っています。

定・専門看護師が地域に出向いて勉強会を行うなど、顔研修での知識獲得だけでなく、スタッフとの個別相談での見える関係を作っています。

困難感を和らげられるよう心がけています。

私 の キ ャ リ ア パ ス

ハイリスクな母子へのケアを経験できること、母乳育児や助産師
外来の取り組み、温かみのある分娩室などに魅力を感じて、当セン
ターに入職しました。現在は、産後の母子を担当し、退院後を見据えた母乳育児の練習などをサポートしています。疾患があるお母さん
や高齢出産の方は、ハイリスクだからこそ赤ちゃんが生まれた時の喜びは大きく、その姿には胸を打たれます。一方で、愛情が深い分
だけ不安が強い方もいらっしゃるため、その不安をできるだけ解消できるよう、それぞれの母子に寄り添った支援に力を尽くしています。昨年は、目標としていた「アドバンス助産師の認証取得」「授乳サ
ポート外来での勤務」の2つが実現し、積み重ねてきたことが認められた喜びと達成感を感じています。先生方や先輩たちに学びながらさらに技術を磨き、現場に還元していきたいです。

私 の キ ャ リ ア パ ス
2017年 大阪大学医学部保健学科卒
業➡

日本赤十字社医療センター
産科配属（産後ユニット、分娩室、MFICU をローテーション）
2021年 芳賀赤十字病院に出向（半年間）
2022年 日本赤十字社医療センター
産後ユニット配属

がん看護専門看護師として、患者さんやご家族の相談に当たっています。がん治療は日々進化し、それに伴う治療や療養の選択肢の拡大、さらに情報通信技術の発展などもあり、患者さんやご家族の迷いや悩みも複雑化しています。そのような中、がん診断時から緩和ケアまで、患者さんやご家族が正しい情報のもと希望に沿って吟味し、適切に治療や療養に関する意思決定ができるよう支援しています。また、お子さんがいらっしゃるがん患者さんが治療と子育ての両立ができるよう、親子を支援するチーム活動も行っています。
当センターには、各科専門医に加え、多くの専門看護師や認定看護師、がん関連の専門資格を持つ多職種がいます。各専門家と連携し、多様な病状や背景を持つ患者さんやご家族に個別性の高い看護を提供できることが、私たちの強みだと感じています。

2001年 日本赤十字看護大学看護学部卒業➡

日本赤十字社医療センター
入職
消化器外科・内科混合病棟
配属
2013年 休職して日本赤十字看護大学大学院看護学研究科修士
課程看護学専攻がん看護学
領域CNSコース入学
2015年 大学院修了➡

日本赤十字社医療センター
復職
がん看護専門看護師の資格取得

看護職としてのキャリアを目に見える形で承認するシステムが日本赤十字社看護部で共通の「キャリア開発ラダー」です。
長い職業人生の中で着実にキャリアを重ねていきましょう。

赤十字

看護実践

マネジ
メント

教育・ グローバル研究
ヘルス※取得により「アドバンス助産師」

看護職としての基礎作りの時期

実践の領域を広げ、自分の「のびキャリアにつながる異動・出向
基礎力充実期後半～実践能力獲得・強化期に 1 度は部署異動を経験します

豊かな実践力をもとに専門能力を発揮する時期しろ」を作る時期
院外研修・進学

教育・行政へも活躍の場が広がります当センターには新採用者のための教育プログラムが整っています。定期的に行われる院内集合研修では他の病棟で働く
同期と切磋琢磨し、部署での教育では自己の成長に合わせて社会人基礎力も養います。

4月1日の辞令交付のあと、集合研修と OJT（On the Job

入職後2カ月頃、院外の施設で開催。同期の仲間と最初の1年は日々が学びです。学生時代に学んだ理論を、支援を受けながら現場で展開していきましょう。新人の気持ちがわかるプ

Training）
を織り交ぜながら、約1カ月の期間を使って実施

ワークショップを楽しみ、体験を共有することで自分リセプターと、プリセプターの気持ちがわかるエルダーが新人を支えるプリセプター・エルダーシッププログラム。さらに教育担当します。接遇や身だしなみ、医療安全、感染対策など看護職の成長を確認します。上手なリラックス法なども学び者、新人教育リーダーが協力し、手厚く支援します。

として業務を行うためのます。

基本的な心構えをはじめ、血糖測定、インスリン注

射、採血といった実施頻度の高い看護技術などを集合研修とe-Learningで学びます。

新人看護職員に対して、臨床実践に関する実地
指導、評価などを行う

入職6カ月以降の新人
看護職員の実地指導・評価及びプリセプターの支援を行う部署の新人教育について統括する●看護管理者とともに病棟の現任教育全体の計画立案を行う●新人看護職員については新人
教育担当者と連絡・相談しな
がら教育計画を推進する

技術研修：インスリン注射①仕事をしながら生活リズムをつかむ②病院・部署に慣れる③部署のスタッフとのコミュニケーションがとれる④患者とのコミュニケーションを経験する⑤看護技術を経験する
4月はまず①〜③を目標とし、患者受け持ちは行わずシャドーイングを中心に業務を開始。

5月以降に開始。1人の患者を受け持ち、時間内に記録まで行えるようになってから複数患者の受け持ちを開始。

※1：シャドーイング…先輩に同行しケアや業務を見学したり、一緒にケアや記録を行うこと。
【例】勤務時間内に先輩と一緒にケアや処置を行う／関わった患者の記録を一部経験してみる／部署の業務で活用する技術を練習する など※2：患者受け持ち…新採用者が主体となって患者を担当し、ケアや処置、記録までを実施すること。
※3：夜勤体験…夜勤オリエンテーションの回数には含めず、夜勤を行うこと。患者の受け持ちなどはせず、先輩が行う業務を見学し、一部のケアや記録などを先輩とともに経験する。

災害救護に興味があり、赤十字救護員として活動するチャンスがある当センターに入職しました。
現在は、循環器・泌尿器・放射線・心臓血管などの患者さんの病棟に勤務し、カテーテル治療や心臓血管手術の術前術後のケア、退院後の生活指導を中心に担当しています。
私の部署では、新人と先輩看護師が二人一組で患者さんを担当する制度があり、そこでの経験が、成長の大きな糧になっています。1年目の私は、医療者としての意識が強すぎて、患者さんへの生活指導がうまくできずに悩むこともありました。その姿を見ていた先輩に「同じ目線でお話を聞いて、サポートできることをこちらで探していくのが仕事だよ」と声を掛けられ、疾患だけに目を向けるのではなく、その人の人生や生活を知り、信頼関係を築く大切さに気付くことができました。部署内では、教育担当者が新人の状況を日々把握し、任せられる仕事のレベルをほかの看護師にも共有していたので、その時の能力に合った業務を経験し、着実にステップアップすることができたと思います。
また、同期の仲間とは、ピアサポートや日々の仕事の合間に、お互いの経験を話し合い、一人の経験をみんなの学びにつなげていました。仕事がうまくいかず、くじけそうになった時、支え合える同期はとても心強い存在です。ミスがあればもちろんしっかり指導を受けますが、そうした厳しさも含めて、看護師として成長できる環境があると感じています。

当センターではスペシャリストを目指す看護師を支援する各種制

福利厚生や院内施設など、安心して働ける環境を整えていま

度から、スペシャリストになった看護師が活躍できるフィールドす。閑静な住宅街に位置し、主要スポットへのアクセスも良の提供まで、包括的・長期的にサポートしています。

好です。充実したアフターワークを過ごすことができます。

※特定行為研修修了看護師
私 の キ ャ リ ア パ ス「栄養および水分管理に係る薬剤投与関連」の特定行為研修を受けようと考えたのは、栄養サポートチーム（NST）
での活動がきっかけです。10年ほど前にNST 専門療法士の資格を取得して以来、長くNSTで活動してきましたが、専門看護師や認定看護師には栄養に関する分野がありません。栄養分野のより高い知識を吸収したいと思っていたところ、当時の看護部長に特定行為研修をすすめられ、「やらない手はない」と感じて、すぐに受講を決めました。
特定行為研修では医学的な知識も学ぶため、これまで培ってきた看護の知識と経験に、医師の専門的な視点も加わり、患者さんの状態をアセスメントする力がより高まったと感じています。また、研修で学んだ知識は、自分で特定行為を行うときはもちろん、後輩への指導や情報提供にも役立てています。今後は栄養分野を含め、臨床レベルの看護研究に取り組み、学会やセミナーで積極的に知識を吸収してスキルアップしていきたいと考えています。

周術期の患者さんに対して、手術室看護師としてもっとできることがあるのではないかと考え、知識の向上を目指して認定看護師の資格取得を決意しました。7年ほど手術室でキャリアを積み、それなりに仕事に自信を持っていたのですが、認定看護師教育を受けて、自分がやってきたことは手術看護のほんの一部でしかないことを痛感しました。
「自分はまだまだだ」という思いで、資格取得後も気を引き締め、セミナーなどに積極的に参加して知識を増やしています。一方で、研修によってこれまでの経験が整理され、看護の根拠をわかりやすく人に伝えられるようになったことに、自分の成長を感じています。また、認定看護師の研修を通して、他院の手術室看護師と横のつながりができ、気軽に相談や情報交換ができる関係ができたことも大きな収穫です。認定看護師として、根拠に基づく知識を院内に伝えるとともに、手術室の看護師が楽しくやりがいを持って働ける環境をつくっていきたいです。

2002年 日本赤十字看護大学看護学部卒業➡

日本赤十字社医療センター
入職。消化器外科病棟配属

東急東横線や田園都市線沿線は当センターへのアクセスが良く、職員に人気で便利で、多くの職員が住んでいます。
京王

井の2012年 「臓器移植における基礎知識と看護実践」「 臓器移植コー
ディネーター養成研修」修了
2012年 日本臨床栄養代謝学会
栄養サポートチーム（NST）専門療法士の資格取得
2015年 12階個室病棟配属
2016~2017年

産休・育休取得

明大前

頭線

原宿

日本赤十字社医療センター

下北沢
二子
玉川

三軒
茶屋

東急田園都市線

2017年 消化器内科病棟配属

中目黒

2022年 「栄養および水分管理に係る薬剤投与関連」の特定行為研修を修了
2023年 令和5年度日本赤十字社看護師特定行為研修指導者講習会を修了

新宿す。井の頭線や日比谷線への乗り換えも

横線

東

東急

武蔵
小杉

自由
が丘

六本木

渋谷
広尾

日比谷

東京メトロ日比谷線

恵比寿

東京
JR 山

手線

中目黒でお花見。
目黒川を覆う桜がとてもきれいです。

品川

広尾のおしゃれなレストランで同僚と食事。肉三昧！

東京タワーのイルミネーション
を眺めながらお散歩。

私 の キ ャ リ ア パ ス
2009年 気仙沼市立病院附属看護専
門学校卒業➡

日本赤十字社医療センター
入職。手術室配属

育児支援制度が整っており、子コンビニ

タリーズコーヒー

2017年 外科病棟配属

育てと仕事を両立しやすい環2019年 手術看護認定看護師の資格を取得し、再び手術室に配属境があります。育児をしなが充実した品揃えで、お弁当の種類も豊富です。夜も遅くまで営業しているので、夜勤のときにも利用できます。

落ち着けるカフェ空間です。
来院者だけでなく職員も利用しています。カ フェイン
レスメニューもあります。

らもキャリアアップを目指す
パパやママを応援します。

私 の キ ャ リ ア パ ス

認知症ケアサポートチームの専任看護師として、担当病棟の認知症患者の訪問と看護計画の立案、スタッフ教育など、コンサル
テーション業務を行っています。病態の複雑さや合併症、家族関係など、老人看護には特有の難しさがありますが、専門看護師として、より看護がしやすくなるプラスアルファの知識を伝え、院内全体の看護の質の向上を図っています。また、高齢の患者さんの権利保護や意思決定支援などの倫理調整も、専門看護師としての大切な役割と考え、力を尽くしているところです。
当センターには現在、私を含め20名ほどの専門看護師が勤務し、認定看護師や特定行為研修を修了した看護師も大勢います。
ロールモデルが常にそばにいること、学べる環境が常に提供され、スキルアップへの支援が充実していることは、ほかにはない当セ
ンターの魅力だと思います。みなさんのロールモデルとして、私自身も歩みを止めずに新たな挑戦を続け、成長していきたいです。

霞が関

2003年 日本赤十字看護大学看護学部卒業➡

日本赤十字社医療センター
入職。血液内科病棟配属
2011年 アレルギー・膠原病・化学療法・婦人科病棟配属
2015年 日本赤十字看護大学大学院
看護学研究科修士課程看
護学専攻老年看護学領域
CNS コース入学2017年 日本赤十字看護大学大学院修了➡

同センター復職
脳神経外科病棟配属
2020年 老人看護専門看護師の資格
取得（試験は3回目で合格）
2022年 認知症ケアサポートチーム
専任看護師として勤務

希望により職員宿舎に入居できます。敷地内にあるため、立地の利便性は

図書室

職員休憩スペース

24時間・無休で、全赤十字
施設共通の文献検索システ
ムを利用できます。司書が文献の取り寄せもサポートします。

職員が広々と使える休憩ス
ペースです。

もちろん、室内も広く、家賃もリーズナブルです。生協の宅配を利用できるなど、生活サポートも充実しています。
社会保険：健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険など
日本赤十字社福利厚生制度：慶弔見舞金、永年勤続記念品、休業補償給付、住宅資金融資、日赤グループ保険、積立年金、
財形貯蓄、育児短時間制度、育児休業制度、介護休業制度
健康診断（医療職は2回／年）
診療費補助
院内保育所さくらんぼ※雇用形態によって内容が異なります。

新しい職場、環境に踏み出すとき、いろいろなことが気になって不安になるものです。
希望する業務に就けるのか、お休みはとれるのかなど、よくある質問・疑問にお答えします。

入職前に配属希望を第３希望ま配属部署によって異なりますが、５月にオリエンテーションを行い、で伺い、それを踏まえて配属決定し

月平均5～6時間です。職場全体で工日勤業務の進度に合わせて個別に決ます。希望通りに配属できるよう配夫して業務効率を上げ、皆が早く帰定します。事前に「夜勤体験」で先輩

慮していますが、希望に沿えない場

宅できるように取り組んでいます。

の業務を見学することもできます。

合もあります。

日本赤十字社医療センターは、その誕生以来、人道と博愛の赤十字の理念に深く根ざし、人間のいのちと健康、尊厳を守り、高い質の医療を提供することを使命としてまいりました。我々は看護を通じて患者さんの意思を尊重し、安心と満足を重視するプロフェッショナルな看護の道を歩もうとする皆様を心より歓迎いたします。
当センターは、患者さんの意思を尊重し、最適な医療を提供することを最優先に考え、医療の安全と質を向上させ、受診者に安心と満足をもたらすことを掲げております。急性期医療や周産期医療、がん医療の充実は当センターの特徴であり、地域における医療・介護・福祉の連携を推進し、高齢化に対応する姿勢を持ち合わせております。また、救急医療や災害救護、国際救援にも積極的に貢献し、新興感染症に備える
ことも赤十字病院としての使命と考えております。職場環境の向上を図り、次世代を担う卓越した医療人を育成し、IT・AIを活用した進化する医療にも果敢に取り組んでいます。

月に５日まで希望を出すことが男性看護師の割合は10％弱で新採用者のうち、赤十字の教育

できます。希望日の集中や業務量にす。人数は少ないですが、看護管理

機関卒の割合は約50％です。新人の当センターでの看護師としてのキャリアは、人道と博愛に基づいたあなたの使命

よって、部署ごとに調整が必要な場者も増えており、助け合いながらそ

期間は、就職後の研修やラダーも皆感を具現化する絶好の機会です。1886年の創立以来、歴史と伝統に裏打ちされた看合もあります。また、年単位で1週間

れぞれの部署で活躍しています。最

同じように進み、出身校による差は護師教育を提供し、現在でも患者さんやご家族とのコミュニケーションが重視され程度の休暇を交代でとっています。

近では、育児休業を取得し、仕事もありません。

ています。求められているのは、コーディネート能力の高い看護師であり、先輩たち

育児も頑張る「育パパ」もいます。

があなたをしっかりとサポートし、成長させていくことでしょう。赤十字の理念に基づく「人道・博愛」の看護を貫き、安全で快適な病院環境を提供し、チーム医療の一翼を担いながら、あなたの個性を伸ばし、自己能力を高め、看護の可能性を追求し、変革に果敢にチャレンジすることが期待されています。
当センターは41の診療科が揃い、長い歴史を誇る周産期医療からがんや脳・心臓血管疾患、血液疾患、アルツハイマーなどへの先進的な治療まで幅広く対応しております。赤十字グループの施設ならではの国内外の災害支援も行っており、多岐にわたる医療が展開されています。あなたが目指す看護師としての舞台を、当センター
で見つけていただけることでしょう。

当センター看護職員の東京出身

へこたれない心を持ち、自分の体力があり、交替制勤務が可能

者は約30％で、多くは全国から集考えを自分の言葉で語れる人。医療であれば、年齢制限はありません。

まっています。初めての一人暮らし

体制や社会のニーズに合わせて既存身に付けたスキルや経験を活かしつは心細いですよね。同期や先輩との看護を刷新していくことができる

つ、新たな知識を吸収する意欲のあ

時間を過ごしたり、休日にリフレッ

看護師の育成を目指しています。

る方を求めています。

シュしたりして、少しずつ環境に慣れていきましょう。

日本赤十字社医療センターへの看護師としての挑戦を心よりお待ちしています。
一緒に人々の健康と幸福に貢献し、赤十字の理念を共有しましょう。
院 長中島淳