会報

第 51 号
平 成 25 年 ２ 月 発 行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター
広報委員会

平成 25 年度の年度 の事業運営に事業運営 に 対する基本的する 基本的な基本的 な取組み
取組 み
●会員一人ひとりが厳しい情況を認識しよう
会長

三澤一彦

平成 24 年度ももうすぐ
終 わ り 、 新 年 度 （ 平 成 25年度）予算のまとめの段階になってきました。
平成 24 年度は、第一倉庫の火災に伴う歳出の増に加え、適正就業の洗い出しによる契約の断念、景気動向の悪化を要因とする契約額の減少など、例年にも増して厳しい決算となると憂慮しているところでございます。
昭和 55 年５月に発足した稲城市高齢者事業団は、平成 23 年４月１日から新たに「公益社団法人稲城市シルバー人材センター」として再スタートし、平成 25 年度は３年目を迎え、更には本格的な高齢社会の到来とともに、社会的責任や役割はますます増大してくるものと考えています。
一方、これまでセンターの事業は、高齢者福祉施策の一環として一定の理解と協力が得られてきましたが、社会経済状況や雇用状況の悪化及びわが国の人口構成における高齢者の増加などを背景として、社会からみられる目（位置づけ）もより厳しくなってきており、事業の遂行もますます厳しさを増してくるものと予測しています。
このような中での新年度予算編成にあたっては、社会状況の変化などから景気の上昇には期待はしているものの、箍(たが )を緩めることなく、「最少の経費で最大の効果」（入りを量りて 出づるを制す）ということを基本とし、歳出では、極力無駄を省いた真に必要となる支出（歳出の精査）、歳入では、引き続き公共からの補助金の獲得に努め、更に確
http://www.inagi-sc.or.jp

かで信頼される仕事、サービスの向上を通じ、新規開拓を含めた受注の増大に努めていくこととしています。
このようなときこそ、会員一人ひとりが厳しい情況を認識していただき、全会員一丸となって、この窮地を乗り越えていくことが大切と思っていますので、どうかご理解とご協力をお願いいたします。
平成 25 年 1 月

副会長交代のお副会長交代のお知のお 知 らせ◆ 小山副会長辞任
平成 23 年４月から副会長として約 1 年９カ月会長を支えてきた小山 庸夫さんが、このたびご都合で副会長職を辞任したい旨の申し出があり、１月開催の平成 24 年度第 10 回理事会で承認されました。
◆ 新井田 修さん副会長に就任
後任の副会長は現理事の中から新井田 修さんを理事の推挙によって選出しました。
平成 24 年度現在における新井田 修さんは理事職をはじめ事業部会部員として、また安全管理委員会委員長、安全事業部会部長として中期の事業計画立案の作業に従事しています。
一般会員とは東長沼地区・百村地区担当理事として、地区会のたびに皆さんに接してきています。
会長を支える副会長として最適任者であることは周知の通りです。現在の思いを伺いました「会員の皆様と自然体で交流したいと考えています」とのことでした。

E メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ 第51号

希望職種交代要員募集のご案内

地区会の動静（ 平成２４年度 第２回・第 3 回）

≪希望職種≫グループの交代要員を募集
第２回開催
第３回開催
地区名
しております。この職種は無償の研修期間が開催日 会員数 出席率 会員数 開催日あり、役員・発注者による面接があります。
2467%
矢野口 第１ 11/17
27
未定
研修は交代月の約１カ月前から数日行います。
4766%
矢野口 第２ 11/17
47
未定
グループ
人員
就業体制
交代月
5252%
矢野口 第３ 10/13
53
未定
ふれんど平尾４名 ローテーション 25 年/4 月
10/13
4641%
押 立
453/3
第四文化センター 1 名 ローテーション 25 年/4 月
5655%
東長沼 第１ 10/20
54
未定
3959%
東長沼 第２ 10/20
40
未定
中央文化センター 1 名 ローテーション 25 年/6 月
5143%
大丸 第１ 10/20
51
未定
文 書 整 理1 名 ローテーション 25 年/7 月
3642%
大丸 第２ 10/14
38
未定
ふれんど平尾2 名 ローテーション 25 年/9 月
10/28
4055%
百 村
39
未定
第四文化センター 1 名 ローテーション 25 年/11 月
10/24
7564%
向陽台
77
3/13
城山文化センター 1 名 ローテーション 26 年/2 月
9/30
2264%
坂 浜
21
2/24
4749%
平尾 第１ 9/28
48
3/10
第三文化センター 1 名 ローテーション 26 年/3 月
5260%
平尾 第２ 10/７
54
2/17
城山文化センター 1 名 ローテーション 26 年/3 月
10/13
3358%
長 峰
32
未定
第四文化センター 1 名 ローテーション 26 年/4 月
10/27
1958%
若葉台
193/9※ 第３回目は各地区とも２月14 日開催の地区長会以降となる※申込み締切日は交代月の２カ月前の末日です

就業情報!！ 次のような仕事もあります

会員の皆様に大切なお願いです

アンケートの回収に ご協力を!!
★毛筆による「宛て名書き」・「賞状書き」の就業希望者を募集しています(直筆見本提出要)★特産品「いなぎの梨」の花粉付の就業希望者を募集しています。
★家事援助
一般家庭内のちょっとしたお手伝いの出来る方（男女を問わず）を募集しています。
・窓(ガラス)拭き・網戸洗い・家具や荷物の移動・電球の交換・一般住宅のお掃除全般・食事の支度など
SC 会員の親切・丁寧な基本的マナーが発揮できる仕事です。詳しくは、事務局までお問い合わせください。
公益社団法人所在地

稲城市シルバー人材センター
稲城市東長沼２１１２－１

稲城市地域振興プラザ３階
電話３７７－２２１２

１２月３１日現在

ＦＡＸ３７７－７６９２

会員数（男性：４６９名

６５０名
女性：１８１名）

受託件数

２９２件（11 月）２４５件（12 月）

就業実人員

４２８名（契約金額11 月）４５９名（12 月）

２２,０７５,７４４円（11月）

２１,４４１,３３６円（12 月）

事業の拡大は市民や発注者の信頼があってこそ達成できます。信頼を獲得する最善の道を私たち自身が見つけなければなりません。

◆アンケートの回収方法
アンケート用紙は、第３回地区会開催時に第３回地区会開催時に地区長さんにお渡し地区長さんに お渡しください。地区会欠席のお渡し
方は、平成
平成 25 年３月 22 日 (金 )までに事務局までに 事務局に提出してください。
（箱が用意してありまに提出すので、投函してください）
会員の入退会期間： ９月１日～12 月 31 日

地 区

入会者

退会者

矢野口１、２、３
押 立
東長沼１、２
大 丸１、２百 村向陽台
坂 浜
平 尾 1、２長 峰
若葉台
合 計

４０１２０４０４１２18４０２１０２１１２０13

就業中は 必ず会員証を携帯してください(3)シ ル バ ー い な ぎ 第51 号○ 10 月 20 日・21日・ 21 日 市民祭に参加
市民祭 に参加
広報ブースでは、シルバー人材センターの事業内容の展示と説明、チラシ配布をしました。
女性就業ブースでは、カップラーメン▲お客様が多くてうれしいね。と布ぞうりの販売をしました。布ぞうりは好評で、売り切れとなりました。
リフォームブースは、リフォームの案内と衣服等の販売でにぎわいました。
また、「ふれあい祭子どもイベント」ではお手玉・割りばし鉄砲やバルーンアートなどの活動に、子供達が集まりました。
○ 11 月 ８ 日 ・ 11 月 16 日
在籍会員理念再研修（３年）
在籍会員理念再研修（３年）
振興プラザ４階会議室で２回に分けて実施しました。一回目は 36 名、二回目は 27 名参加しました。
研修テーマは、安全就業・マナー・接客についてでした。数名ずつの班で、活発にディスカッションしました。
○ 11 月 12 日 グループリーダー会議実施
会議室に各グループのリーダーが集まりました。消防署の方から火災予防についてのお話があり、みんな熱心に聞いていました。

《 理事会報告 》 ( 抜粋)平成 年度第 回１月 日(木)午後３時より【事務局報告事項】
・業務報告・退会報告
・事業実施状況報告 月分【部会報告】
・基本計画安全事業【委員会報告】・広報委員会・女性就業推進委員会
・Ｆ平尾運営協議会【承認事項】
・新入会員の承認【議決事項】
・ 号役職員旅費規程の改正
・ 号費用弁償支給要綱の改正◄三澤会長の挨拶

参加者 21 名は寒さの中、一生懸命に草を抜いたり落ち葉を集めたりしました。
○11 月 28 日 健康ハイキング実施
健康に良いハイキング、34 名の参加者が府中郷土の森まで歩きました。
当日は良いお天気で、全員が軽快に歩くことができました。
府中郷土の森では公園内散策だけでなく、特別プログラムのプラネタリウムも見ました。
○12 月 18 日 市内一斉防犯パトロールに参加
市内一斉防犯パトロールが五つの地域に分けて実施されました。
シルバー人材センターでは、各理事のほか、各地域に住む 会 員 が54 名 参 加▲オレンジの「錦旗」を持つ会員しました。
寒い日でしたが、シルバー人材センターの会員が町内を温かく見守っていました。
○２月４日 在籍会員理念再研修（６年）
在籍会員理念再研修 （６年）
シルバー会議室で実施しました。
17 名の会員が参加し、講師の話「60 代からの健康講座～身体の若さをたもつコツ～」を熱心に聞きました。
その後、レインボー体操で体をほぐし楽しく研修しました。

18 172410

その後、各グループでの火災予防の取り組みについてディスカッションをしました。
○ 11 月 13 日 振興プラザ周辺除草ボランティア
朝９時、振興プラザを利用する団体が、玄関周辺や駐車場の除草をしました。

21

12

インフルエンザ予防のため マスクの着用と丁寧な手洗いを心がけましょう(4)シルバーいなぎ 第51号

４月1日から複合施設として市内の各種団体が以前と同様に利用が可能になります。

順調に順調に 成長した
成長した「した 布ぞうり教室事業 」
健康講座

物 忘 れは認 知 症 ではありません
人が誰でも持っている物事を考えたり、判断したり、計算したり、見当（日にちや場所などがわかること）をつけたりする能力のことを医学用語で認知機能というそうです。
この能力が低下した状態が認知症ですが、私達はそんなに簡単に認知症にはなりません。
「最近物忘れがひどい、歳だから仕方ない、認知症になるのでは」という声を耳にしますが、これは年齢とともに記憶の引き出しが錆びついてなかなか開かない現象で、ちょっと時間がかかっているだけで認知症ではありません。
認知症の兆候は個人差がありますが、例えば、誰かと約束した事の自覚がない（忘れる）、時間感覚や判断力の低下、体感したこと（食事をしたなど）自体を忘れる、日常生活に支障が出始める、などが現れるそうです。
一般には加齢とともに脳の機能が衰える病気と定義され様々な脳機能強化策（脳トレ）や食事に関する情報が溢れています。
さて、私たちが日常の生活で認知症予防をどうするか食材以外のことで会員のみなさんにお勧めしたい現実的な方法を紹介します。
先ず、脳を毎日刺激的に使うことが必要です。その刺激的とは① 驚きや感激してドキドキすること② 綱渡りなどのようにハラハラすること③ 大いに笑って心からリラックスすることです。
この３つは脳の働きと関係なさそうですが実は脳がフルに活動しているそうです。
これを毎日体感するには一人ではできません。
要は家族、友人などとコミュニケーションを大いに取ることに他なりません。

ふ れ ん ど 平 尾 リニューアルオープンへ
当SCの襖張り作業所がある、ふれんど平尾の耐震工事が３月31日に１年間の工事期間を終了します。

20回目の布ぞうり教室を1月17日に開催しました。
昨年11月に町田のSC女性就業推進委員の方３名が当SCの布ぞうり教室に参加されました。
町田でも25年度に事業を計画したいと言うことで、順調に成長している当SCの事業が参考にされたことは嬉しいことです。

ピエロ人形づくり
当 SC が 市民対象のリサイクル
市民対象 のリサイクル講習会のリサイクル 講習会を講習会 を 開催

昨年 12 月 11 日にピエロ人形作りが稲城市
環境学習センターで行われました。これはタンスに眠るハンカチをピエロ人形にリサイクルする講習会で、7 名が参加し、楽しいひと時を過ごしました。

▲ ハンカチが可愛いピエロ人形に生まれ変わりました

編集

後記

最近、節分の日に「恵方巻き」を食べる風習があります。
恵方巻きは、江戸時代末期、大阪の船場で商売繁盛を祈願する風習として始まったものと言われています。
ここ近年、全国のスーパー・コンビニで販売・宣伝され急速に全国に広まってきました。
その年の神様がいる方向を向いて（今年は南南東）縁起ものの太巻きを丸かぶりするとよいと言われています。食べている間に願いを込める、縁を切らない、と言う意味合いから、無言で丸ごと一本かぶりつくこととされています。みなさんはどのような願いを込めたり、素敵な縁を繋げたりしたのでしょうか。
暖かい春が来るとよいですね。（τ）

花粉症の季節です アレルギーの改善を助けるためヨーグルトやハーブティーが有効です