基幹労連シニアクラブ・ニュース
2020/10/15

第５３号

基幹労連 H/P：http://www.kikan-roren.or.jp℡：03-3555-0401

基幹労連シニアクラブ事務局

ご安全に
シニアクラブは、第９回総会をコロナ禍対応として書面審議方式によって開催することとし、10 月 2 日（金）第 11 回三役会において上程議題を最終確認し、直ちに総会構成員へ議題を送付、報告事項承認の諾否、審議事項の賛否の集約を行うこととしてきました。
10 月 14 日（水）に、臨時幹事会を持ち回り開催し、総会議題がすべて承認・賛成されたことを確認しましたので、総会の終了を報告いたします。
コロナ禍において、運動・活動は慎重を期さねばなりませんが、会員各位の引き続いてのご理解とご協力をお願いいたします。

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第 9 回シニアクラブ総会報告 ～書面審議開催により第 9 回総会全議案を確認【宮園会長からのご挨拶】
第４期後半年度のスタートにあたって各県本部退職者組織の皆さん、目に見えない感染リス
クと闘いながらのご奮闘に敬意を表しますとともに、シニアクラブの活動に対するご協力に感謝申し上げます。
新型コロナウイルス禍が続く中にあって、集中豪雨による水害の発生、合流新党(立憲民主党)と新国民民主党の発足、そして長期にわたった安倍内閣に代わって菅内閣が発足しました。７月の水害で被災された皆様にお悔やみとお見舞いを申し上げます。
第９回総会は、書面による審議をお願いしました。その結果、報告・審議事項すべての議案とも 3７全構成組織の承認・賛成を得て、向こう１年間の活動計画・予算を確立することができました。
シニアクラブのさらなる前進・発展を期すためには、とりわけ従来からの課題である各県本部退職者組織の拡大・強化が必要です。基幹労連各県本部の支援・協力を受けて、各々の組織実態に応じて会員数・構成組織数の増に取り組みます。
また、私ども高齢者に関わる年金・医療・介護など社会保障制度を中心とする政策制度の取り組みは不可欠です。基幹労連と連携をとるとともに、退職者連合の中央・地方における活動・行動に積極的に参画し、要求の実現を目指していきます。
来年秋までには施行される衆議院総選挙。従来通り基幹労連が推薦する候補者の当選に向けて現役と一体となって取り組みます。その他の課題も含めて活動計画に沿った取り組みを進めていきますが、われわれが目指す「生き生きと安心して暮らせる社会」を実現するため、地域に根ざした活動を強化していきましょう。
様々な制約が伴う状況が続きますが、会員の皆様の健康が第一です。３蜜の回避をはじめとする感染予防対策はもとより、コロナ禍の状況を見極めつつ具体的活動を推進してまいります。
会員各位のご支援・ご協力をお願いいたします。

＜総会書面決議の結果＞
総会構成員であります全県本部退職者代表者３７名より、報告事項承認、審議事項賛成の意思表示を確認しました。総会に包含した幹事会構成員（１２名）からも全ての議題への承認・賛成を集約しています。よって第 9 回総会（書面審議）の終了を報告いたします。
本シニアクラブニュースでは、確認された活動計画のみ掲載いたします。報告事項、予算等
他の議題は、基幹労連 HP（https://www.kikan-roren.or.jp/senior/）に掲載していますので、ご参照ください。

第１号議案

２０２１年度活動計画

はじめに基幹労連シニアクラブ（以下シニアクラブという）結成 9 年目は、世界が新型コロナウイル
ス感染症と懸命に闘っている最中に踏み出すこととなります。周知の現況に多くの言を割きませんが、有効な予防・治療に関する医療が未確立であり、明確となっている「高齢者が重症化するリスクが高い」という事実を踏まえた慎重な活動が求められています。
活動の基本は、前期までの計画を踏襲しますが、本部三役会でコロナ禍の状況を逐次見極めながら、基幹労連本部・県本部と連携し具体活動を進めていくこととします。

１． 組織運営
中央組織においては、年１回の総会、年２回程度の幹事会、月 1 回程度の三役（連絡）会を中心に運営していく。
〇 今次第 9 回総会は、書面審議方式とする。
〇 諸会議・諸行事（地方ブロック懇談会等）の配置・設定は従前通りを基本とするが、持ち回り開催等柔軟に対処する。
〇 2021 年秋に開催する第 10 回総会における役員推薦に向けて、役員推薦委員会を設置する。構成・運営については、前期を踏襲することを基本に三役会で検討する。

２． 各県本部退職者組織の組織拡大・強化
前期に引き続き、力を発揮できる組織（共通の課題認識の下で、統一した活動、行動が実効できる組織を作り上げること）への充実をめざす。

〇 退職者の会役員間の連絡体制・情報共有化策の充実（ニュース発行、連絡網の整備等）に努める。
〇 組織拡大については、ミニマム目標としてきた構成組織執行部と職場役員の OB への加入呼び掛けを中心に、できる範囲で推進する。
〇 役員・幹事会において「女性会員・女性役員の増」をテーマにおき、出来得る対応の検討に着手する。
〇 引き続き、「基幹労連中央退職者の会」の各県在住の会員対象未入会 OB（産別役員 OB、総合諮問会議経験者 OB）への入会を働きかける。
３．

基幹労中央退職者の会との連携「基幹労連中央退職者の会」と引き続きしっかりと連携していく。

４． 日本退職者連合への対応
日本退職者連合は、産別・関連退職者連合や地方退職者で構成（会員数約 76 万人）され、連合との連携のもと、退職者を結集する最大組織として「だれもが心豊かに安心して暮らせる社会の実現」に向けて諸取り組みを進めている。シニアクラブとしても、引き続きその運動に参画していく。
〇 退職者連合役員に就いている宮園会長と操谷事務局長を中心に、シニアクラブの考え方をしっかり反映し、運動に参画していく。
〇 退職者連合中央における諸会議・行動には、シニアクラブ中央役員を中心に、中央退職者の会・関東の県本部退職者の協力も得ながら対応していく。
〇

各県本部の退職者組織は、可能な限り各地方連合の退職者組織との連携を深め、「だれもが心豊かに安心して暮らせる社会の実現」に向け、協働していく。

５． 政策制度・政策実現活動への取り組み
政策制度・政策実現活動については、基幹労連の政策・制度要求をベースに、退職者連合の「年度要求」「春要求」を盾とする諸運動・行動に参画していくとともに、基幹労連の政策実現運動の前進に向け、シニアクラブとしても基幹労連中央・地方において、積極的に連携し、取り組みを展開する。
〇 コロナ禍において、再び大きな負担を将来世代に先送りし、脆弱な国の財政はより深刻化し、社会保障のみならずあらゆる社会システムが課題を深めているといえる。
〇 日本経済において、我々シニアクラブ世代が永年汗したものづくり産業が、より大きな役割を発揮しなければならず、基幹労連の産業政策・政策制度運動が、さらに重要な取り組みとなっていく。
〇 シニアクラブは、中央・地方で展開される基幹労連の政策実現活動と一層連携を強めていく。

６． 各種選挙への取り組み
国政選挙、地方自治体選挙への対応は、各県本部の退職者組織の実態に即しながら、基幹労連と連携した取り組みを進めます。
〇 基幹労連は、組織的検討を経て 2022 年に実施される第 26 回参議院議員選挙における組織内候補者擁立を断念し、その決定を踏まえた同参院選の取り組みを 2021 年 2 月
中央委員会において確認するとしている。
〇 シニアクラブとしては、その確認に基づき基幹労連との連携を検討し、一体となって同参院選に取り組み、政策実現運動の前進を期すものとする。

７． シニアクラブニュースの発行
シニアクラブニュースを年６回程度の発行を予定し、情報の共有化に努める。
〇 シニアクラブニュースは基幹労連ホームページにも掲載する。
〇 各県退職者の会は、シニアクラブニュースを活用し、退職者組織役員や OB の方々に情報を伝えていく。

８． 財政の確立
今年度も独自会費の徴収を行わず、前期繰越金と基幹労連よりの助成金 500 万円によって運営する。

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基幹労連からの報告～＜基幹労連 第１８回定期中間大会報告＞
9 月 10 日、東京都・基幹労連本部において、第 18 回定期中間大会を WEB 形式にて開催しました。
大会代議員総数 583 名中、代議員 563 名（含む委任 109 名）、特別代議員 9 名、中央本部・県本部・特別中執 70 名の 642 名が出席しました。
議案審議では、10 の加盟組合から本部原案に賛成の立場で意見・要望が寄せられ、第 10期 後 半 年 （ 2020 年 9 月 ～2021 年 9 月）の活動方針をはじめとしたすべての議案が確認されました。
コロナ禍にあっても引き続き、「人を真ん中軸をぶらさずたゆまぬ前進」をスローガンに、創意と工夫で全組織一丸となって邁進していきます。