サステナビリティ
レポート
2021
S U S TA I N A B I L I T Y R E P O R T 2 0 21

CONTENTS

サステナビリティ トップコミットメント

2

OUR VISION

3

サステナビリティビジョン2030

4

サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況­	

7• 全社的な取組み

7• 2030年コミットメントの進捗状況

8• 重点領域「健やかさ」を広げる取組み

9• 重点領域「多様性」を応援する取組み

12• 重点領域「自然環境」を持続可能にする取組み

15※本レポート（対象期間：2021年4月〜2022年3月）は、DINOS CORPORATIONのサステナビリティに関わる活動を
ステークホルダーの皆さまに共有することでご意見等を取り入れ、さらに当社活動を発展させていくことを目的として発行しています。

SUSTAINABILITY REPORT 2021

1

サステナビリティ トップコミットメント
ライフスタイルや価値観が変わり続ける社会の中で、お客様とともにつくる未来の“よりたのしいくらし”のために
ここ数年、世界的なパンデミックによる影響をはじめ、世の中のあらゆる場面でまた、「多様性」領域では、女性特有の健康課題や家事負担軽減、年を重ねる

様々な不安定さや不安が次々と生まれていることもあり、より一層、持続可能

ことでの多様な生き方を応援といった観点で、多彩な商品をご提案していくな社会の実現に対する、生活者の皆さまの意識の高まりを感じております。

だけでなく、関連する情報発信の取組みもスタートさせております。

当社ではこうした中、“よりたのしいくらし”のある未来を目指し、サステナブルな

3つ目の重点領域「自然環境」では、環境配慮素材の使用や生物多様性の観点に社会をお客様とともに創造・共有するため、SDGs同様に2030年に向けたコミッ

基づく商品採用を進めました。さらにカタログなど“紙の価値”を重視しつつ、トメント「サステナビリティビジョン2030」を昨年度より始動いたしました。

それを最大限効率的に使用すべく努めるとともに、より一層の温室効果ガスの排出量削減に向けた取組みを推進中です。

ビジョン実現に向けた社内体制として、方針や重要課題、2030年目標に対する進捗状況など、全社のサステナビリティに関する活動を統括・管理する、「サス

このようにお客様と持続可能な未来を創っていく前提として、私たち自身がテナビリティ委員会」を新たに設置しております。その下部には、商品、用紙、

健やかで、従業員誰もがその能力や個性を発揮できる多様な組織づくりの温室効果ガス、人事ダイバーと4つの分科会も併せて設置し、当社サステナ

ため、引き続き健康経営やダイバーシティ&インクルージョンにも注力してビリティ上の3つの重点領域である「健やかさ」「多様性」「自然環境」におけるまいります。

活動を進めております。
刻々と変化するお客様のライフスタイルや価値観などを理解し、多様なそれ
2021年度の重点領域「健やかさ」の取組み状況については、“人生100年時代”にらのストーリーに寄り添い続けながら、私たちらしい持続可能な通販の姿を突入したと言われる現在、コロナ禍も相まって、健康への関心がさらに強まって模索し、「サステナブルなモノがたりで、未来のくらし、もっとたのしく。」のいることを背景に、より人生を長く健康に過ごすためのサポートとなる様々な実現を目指します。

商品をご提供してまいりました。
（写真左）代表取締役会長 石川 順一 （写真右）代表取締役社長 宇津 洋一

2022年7月

株式会社 DINOS CORPORATION
代表取締役会長

石川 順一

代表取締役社長

宇津 洋一

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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OUR VISION 当社アイデンティティのもとになっているのは、お客様、商品・サービスなど全ての「モノがたり」です。
VISION

モノがたりで、くらし、たのしく。

「モノがたり」には 2 つの意味があります。私たちは単に商品・サービスをご提供する存在ではなく、商品が持っているストーリー、例えばその背景や生産者や私たちの想いといった、「モノがたりも一緒に届け伝える存在」でありたいということ。そしてもう一つは、お客様のそれぞれの多様な人生や生活にまつわるストーリー、つまり「お客様のモノがたりに

SLOGAN

関わる存在」でありたいということ。私たちは、「モノがたり」で、お客様の生活をわくわくさせる存在を目指します。

MISSION

知るを、もっと深く。

お客様の声を収集・分析し、新たな価値を創出します。

品質を、もっと高く。

期待を超える品質と付加価値で、お客様に喜びを提供します。

つながりを、もっと強く。 お客様との接点に驚き・発見・感動を提供し、強い信頼関係を創出します。
変化を、もっと早く。

スピードと柔軟性をもって、常に時代のニーズに合わせた提案をします。
ビジョン「モノがたりで、くらし、たのしく。」の実現を目指し、

VALUE
お客様の目で。

自分の視点だけではなく、お客様の視点になって考えよう。

品質の先へ。

私たち一人ひとりが高い意識を持ち続けるために策定したのが、コーポレートスローガン「Everything Has A Story 」です。
あらゆることに「モノがたり」を見出し、新たな「モノがたり」
へとつなげていく、私たちの決意を宣言しています。

素材や機能だけではなく、真の満足を提供するために本質を追求しよう。

挑戦を常に。

常識という枠に留まらず、常に挑戦する意識を持とう。

行動を一に。

迷ったらまずはじめに行動を。走りながら考え、スピードを大切にしよう。

仲間と共に。

一人ではできないことも、仲間と協力し合い、より大きな価値を生み出そう。

仕事は粋に。

自ら考え、自ら立ち回り、主体的に楽しく、スマートに働こう。

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン 2030

DINOS CORPORATION は、お客様とともに“よりたのしいくらし”を創造・共有していくため、様々な社会・環境課題に取組み、
持続可能な未来の実現に貢献しながら、企業としての成長を目指します。

誰もが不安を抱えるこの世の中で、見えない未来を明るく照らし、“よりたのしいくらし”のために、サステナブルな社会の実現に向けたビジョンを策定し、お客様とともにかたちにしていきたいと考えています。

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030

サステナビリティビジョンの取組み方

当社のマテリアリティ（最重要課題）

ー企業ビジョン「モノがたりで、くらし、たのしく。」や、それに基づくサステナビリティ方針を前提とし、当社内ヒアリングに基づいて洗い出した、SDGs（Sustainable Development Goals ）の 17 ゴール・169 ターゲッ社が考える“これからの社会・創りたい未来”の姿について、SDGs と同様に 2030 年に向けて「サステナビ

トに関わるような当社事業活動について、社会にとってのインパクトと当社にとってのインパクトで評価し、それ

リティビジョン 2030 」として掲げ、全社でその実現を目指します。

ら影響の大きさについて 2 軸で表した、マテリアリティマップ上に 15 の SDGs ゴールを分類しました。
そのうち、「3（すべての人に健康と福祉を）」「5（ジェンダー平等を実現しよう）」「12（つくる責任つかう責任）」「17ー当該ビジョンでは、「健やかさ」「多様性」「自然環境」を重点領域と位置付け、それぞれについて具体的な目標（パートナーシップで目標を達成しよう）」の 4 つを当社にとっての最重要課題としています。

計画（定量・定性）を設定します。各目標に関連する当社ガイドラインの概要は、公的な制度やガイドライン
等をもとに、2021 年度中に策定します。
ー取組みを進めるにあたり、公的ガイドラインや社会的視点を促す第三者との連携や、そこからの評価を得る
ことを検討していきます。

社会にとってのインパクト

当社の最重要課題

大ー社会・環境に与える影響をよりよい方向へとつなぐ、商品・サービス、事業活動を通して、お客様とともに“よりたのしいくらし”を生み出していきます。

私たちのサステナブルなモノがたり
・健康、健やかさ・ジェンダー、多様性
・持続可能な商品、サービス作り・作り手、地域、生活者等とのパートナーシップ

お客様のライフスタイル

未来のくらし、
もっと楽しく。

・ファッション
・家具、インテリア
・美容健康
・食品
・その他

当社にとってのインパクト

大SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030

サステナビリティ上の 3つの重点領域
マテリアリティのうち 4 つの最重要課題をもとに、「健やかさ」「多様性」「自然環境」を、当社がサステナビリティ上で取組むべき重点領域と設定しました。
この3 領域を中心に、社会や環境をより良い方向へとつなぐ、当社の商品・サービスや事業活動など、サステナブルな“モノがたり”を通して、お客様とともに未来に向けて“よりたのしいくらし”を生み出していきます。

「 健 やかさ 」
を広げる

日々のくらしにおける身体と心の健 や か さ が、自 然 と 広 が っ て い く「 多様 性 」
を応援する

きっかけを作り続けます。

取組みテーマ

多様な価値観や立場などを踏まえ、女性をはじめ様々な方々のより良いくらしを後押しします。

取組みテーマ
より人生を長く健康に

自分らしさをすべての人に

健やかな日常に丁寧に寄り添いながら、心地

人生100年時代に、老若男女が健康で充実

よさ、彩り、楽しさといった、毎日を豊かにした日々を長く送れるようにするためのする＋αも織り込んでいきます。
アクションのキーワード
オーガニックエルゴノミクス

たのしく豊かなくらしのために、すべ持続可能にするにつながる取組みを推進します。

年齢を重ねる喜びを演出

より自然環境にやさしいくらしへ

責任ある紙の使用

すべての人が、自分らしく誇りをもって暮らそれぞれの人が、自分らしく年齢を重ねて日々のくらしを、商品やサービスを通じて、通販事業者として責任ある紙の使用により、せる世の中に向けて、一人ひとりのライフ

いく足取りに、様々な喜びや楽しさを加える

自然環境にやさしく、持続可能にしていく

環境への影響の低減を追求します。

サポートをします。

スタイルを整えるお手伝いをしていきます。

提案をしていきます。

お手伝いをします。

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

運動

免疫力

眠り

美容

リカバリー／コンディショニング

つながり／コミュニケーション

女性の応援

時間と余 暇（ 時短、時産）

アクションのキーワード
紙使用効率

パーソナルエイジング

資源効率／サーキュラーエコノミー

解放（ 既 成の役 割からの ）エイジレス／エイジフリー

水効率

ジェンダーフリー

セルフケア

CO2排出削減と再生可能エネルギー

介護支援

汚染防止

お客様のために、私たちも健康に弱い立場にある方に寄り添う組織をより多様に

気候変動の緩和に向けて毎日を、あるいは特別な日を、よりゆったり

お客様の健康に貢献するためにも、私たち

女性や子ども、地域など人を取り巻く課題

多様性を尊重し、誰もがその能力や個性

世界共通の課題である、気候変動緩和のと、より穏やかな気持ちで過ごせるように

一人ひとりが心身ともに健康であることをに向き合い、様々な活動に継続的に取組みをより持続的に発揮できる組織を目指しため“脱炭素”に向け、自社及びサプライする、様々なアイテムやサービスをお届け目指します。

ます。

ます。

チェーンにおける取組みを進めます。

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード

アクションのキーワード
安心

リラックス

香り

いたわり

緑・自然

健康 要因

健やかな職場

ワーク・エンゲージメント

女性、子ども

災害

貧困

人事・採用

働き方

組織文化

ダイバーシティ＆インクルージョン

エネルギー効率

環境に配慮した用紙・印刷方法

生物多様性

こころを穏やかにします。

ての事業活動において、自然環境保全

取組みテーマ

健やかなくらしを良質にインナービューティー

「 自然 環 境 」
を再生可能エネルギー利用

カーボンニュートラルSUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況
全社的な取組み
コロナ禍も2 年目に突入した 2021年度は、生活者の皆さまの様々な社会課題に対する意識や「SDGs 」に対する認知などが大幅に向上し、政府、企業・組織、個人とそれぞれのレベルで、持続可能な社会を実現するため、サステナビリティへの取組みがさらに加速した1年となりました。その中において当社は、DINOS CORPORATION への社名変更と新体制への移行、また 12 月に迎えた「ディノス創業 50 周年」という企業としての節目を受けて、お客様とともに “ よりたの
しいくらし ” を創造・共有していくため、様々な社会・環境課題に取組み、持続可能な未来の実現に貢献しながら、企業としての成長を目指すための当社コミットメント「サステナビリティビジョン 2030 」を始動いたしました。

• 社内外へのコミュニケーション推進• ビジョンの発表
当社は2021年3月に「DINOS CORPORATION」として新体制へ移行、また昨年12月に「ディノス創業50周年」を迎えることを

当社のサステナビリティに関する取組みへの理解向上を目指し、サステナブルな商品に関するプレスリリースやコーポレート

機に、持続可能な未来の実現に向けた、2030年当社コミットメント「サステナビリティビジョン2030」を発表いたしました。

サイトでの情報発信、あるいは、「ディノス創業50周年」を記念してスタートしたオウンドメディアにおいて、サステナビリティ
関連の記事を積極的に公開しています。また、社内においてより一層の「SDGs」「サステナビリティ」や当社ビジョン等への理解浸透のため、eラーニングの実施や、ビジネスのヒントとするためのウェビナー・ワークショップ等も開催しています。

• 社内ガイドラインを策定
同ビジョンに掲げた、具体的な目標計画（定量・定性）推進のための社内向けガイドラインを作成いたしました。商品・サービスに関するガイドラインでは、3つの重点領域における取組みテーマ別・アクションのキーワード別に、「考え方」「想定される
当社商品・サービス分野」「ガイドラインの内容」について、専門家の意見も踏まえつつ細かく設定しました。
また、健康経営及びダイバーシティ&インクルージョンに関するガイドラインでは、健康要因に関する多角的かつ複数の指標や、D & Iに対する従業員理解度指標、業務上の意思決定を行うキーポジションの女性社員比率等を織り込んでいます。
今後、ガイドラインについては、世の中や社内状況の変化等を鑑み、必要に応じて更新していきます。

• サステナビリティ委員会を設置
同ビジョン実現に向けた推進体制として、社内にサステナビリティ委員会を設置しています。同委員会は代表取締役をはじめ役員を含むメンバーで構成され、マテリアリティに基づく重点領域を中心として、サステナビリティに関する全体計画の立案、進捗状況の把握、達成状況の評価等を行っています。また、同委員会には4つの分科会（商品・用紙・温室効果ガス・人事
ダイバー）も設置し、それぞれの分野において様々な取組みを推進しています。
オウンドメディアでは、サステナビリティも一つのテーマとしてそれに関連する様々な方のストーリーを公開

サステナビリティ委員会

商品分科会

用紙分科会

温室効果ガス分科会

人事ダイバー分科会

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況

2030年コミットメントの進捗状況「サステナビリティビジョン 2030 」では、3 つの重点領域にそれぞれ 3 つもしくは 4 つの取組みテーマを設定しており、それらに対して 2030 年目標（定量・定性）を掲げております。これらのコミットメント進捗状況については、毎年度、当サステナビリティレポートにおいてご報告させていただきます。なお、一部の目標につきまして、サステナビリティ委員会・分科会で検討した結果、年度途中で変更させていただくこととなりました。その詳細につきましては、下部※1に注釈記載しております。

重点領域：「 健 やかさ 」を広げる

取組みテーマ

健やかなくらしを
良質にこころを穏やかに

多様な価値観や立場などを踏まえ、女性をはじめ様々な方々のより良いくらしを後押しします。
《2021年度取組み状況：P12〜14》

2021年度実績

健やかな日常に丁寧に寄り添いながら、心地よさ、彩り、

楽しさといった、毎日を豊か 「健やかさ」を広げるため、にする＋αも織り込んで当社らしい企画商品を、いきます。

より人生を長く健康に2030年コミットメント

2030年までに20点開発
します。

2 商品

人 生 100 年 時 代 に、老 若ためのサポートをします。

穏やかな気持ちで過ごせるようにする、様々なアイテム
やサービスをお届けします。

取組みテーマ

自分らしさをすべての人に商品・サービスで、2030
年までに1,000万人の健やかで心地よいくら
しを応援します。

72.2 万人

すべての人が、自分らしく誇りをもって暮らせる世の中に向けて、一人ひとりのライフスタイルを整える

お手伝いをしていきます。

年齢を重ねる喜びを演出

男女が健康で充実した日々を長く送れるようにする

毎日を、あるいは特別な日を、よりゆったりと、より弱い立場にある方に寄り添う

それぞれの人が、自分らしく年齢を重ねていく足取りに、様々な喜びや楽しさを加える提案をしていきます。

2030年コミットメント
商品・サービスで、2030
年までに1,000万人の多様で生きがいのあるくらしを応援します。

多様性の応援につながる
様々な情報を、積極的に発信します。

に基づいて多角的に捉え、喫煙習慣比率※…18.0%（2030年目標：0%）※2020年度実績を2021
年度に集計

ログにおける女性応援のため情報発信

日々のくらしを、商品やサービスを通じて、自然環境にやさしく、持続可能に多様性を尊重し、誰もが組織をより多様にその能力や個性をより持続的に発揮できる組織を目指します。

お客様からのご注文1回あたりの紙媒体における紙使用効率を、2030年

団体への寄付ダイバーシティ&インク
ルージョンに関するアン
ケートでの「理解」回答率には50％向上させます※1
通販事業者として責任ある （2019年対比）。
紙の使用により、環境への影響の低減を追求します。

…100.0%（いずれも2030年目標：
100%）

キーポジションの女性社員比率を、2030年までに50％以上にします。

31.4 %

できる限り環境に配慮
し た 用 紙・印 刷 方 法 の採用を推進します。

気候変動の緩和に向けて

世 界 共 通 の 課 題 で あ る、 温室効果ガス削減のため、
気 候 変 動 緩 和 の た め“脱 CO2排出量（スコープ1・炭素”に向け、自社及びサプ
ライチェーンにおける取組
みを進めます。

業務上の意思決定を行う

2021年度実績

1.0 %

該当なし

な事業を検討します。

（P12に詳細）…28.0%「意味を含めて知ってを理解し、お互いを尊重 （いる」と回答」）
し 合 い、一 人 ひ と り が活躍できる職場を実現 eラーニングの受講率します。

2030年には50％にします（2020年対比）。

していくお手伝いをします。 「サーキュラーエコノミー」の実現につながるような、既存事業の見直しや新た

ティ＆インクルージョン…81.1%
健康要因を様々な指標 （2030年目標：100%）

運動習慣比率※
従業員が心身ともに健や…28.5%
かで、それぞれの能力が（2030年目標：70%、
十分に発揮できる状態 1 週 間 に 30 分 以 上 のを実現します。
運動を2回）

Webコンテンツやカタより自然環境に
やさしいくらしへ

責任ある紙の使用

全従業員がダイバーシ

2030年コミットメントに配慮した商品採用比率
が、毎年前年度を超え、13.1万人（P13に詳細）

活動を推進します。

取組みテーマ

新商品において自然環境組みます。

様々な活動に継続的に取ストレスチェック受験率

お客様の健康に貢献する

2021年度実績

女性や子供、ウクライナへの支援のため様々な…99.2%（2030年目標：100%）

ためにも、私たち一人ひとり
が心身ともに健康であることを目指します。

たのしく豊かなくらしのために、すべての事業活動において、自然環境保全につながる取組みを推進します。
《2021年度取組み状況：P15～17》

女性や子ども、地域など人を取り巻く課題に向き合い、 継続的に様々な社会貢献

定期健康診断受診率

お客様のために、
私たちも健康に重点領域：「 自然環境 」
を持続可能にする

重点領域：「 多様 性 」
を応援する

日々のくらしにおける身体と心の健やかさが、自然と広がっていく
きっかけを作り続けます。
《2021年度取組み状況：P9〜11》

2及び3の一部）
を2030
年までに15％削減します

27.1%
製紙メーカーのサステ
ナビリティへの取組み
状況等を用紙選定に加味

5.8 %削減（2020年対比）。※2※1「責任ある紙の使用」
の2030年コミットメントについて、紙媒体における紙使用効率をより的確に把握するため、お客様単位からご注文単位に目標を変更（2021年10月コーポレートサイト上に掲出）。
※2「気候変動の緩和に向けて」
の2030年コミットメントにおけるスコープ3の算定については、現状ではカテゴリー4「輸送・
配送
（上流）
」
、カテゴリー5「廃棄物」を対象。

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 健 やかさ 」を広げる「 健やかさ」
を広げる
HE A LTH

心と身体が健やかであるためのくらしに寄り添う商品を提供

テレワークなどの働き方が定着化してきた昨今、くらしの中で心や身体の健やかさのために新たな視点からのサポートが注目されています。当社でも、体の負担を軽減する人間工学に基づいた
様々なタイプのチェアや、体の内側から温めケアする温活アイ
テムなどを提供しました。また、お客様のために私たち自身が健康であるべきと考え、さらなる健康経営の推進をした結果、2021年度も「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に選定されました。

デスクワーク等による体の負担を軽減する、人間工学視点の家具を提案
ニューノーマルな働き方がより推進される中、在宅勤務などの長時間にわたるデスクワークで、体の不調に悩む人が増加傾向にあると言われています。
そんな中、当社では自宅でも快適に働ける環境づくりをサポートする各種商品を提供しています。
例えば、産学共同研究による高機能ボディサポート
チェアや、エルゴノミクス（人間工学）に基づいて開発されたオフィスチェアなど、エビデンスのある家具を積極的に採用し、身体の負担軽減による業務の効率化
や心身のリラックスをサポートします。
今後も、疲労軽減や使いやすさなどの点に着目し、頭部・背部・脚部・膝下のリクライニング機能で、好みのポジションでくつろげる
ボディサポートチェア

エルゴノミクスを取り入れた家具や収納、キッチン用品
等、各種アイテムの採用を推進していきます。
人間工学に基づいて開発された、体圧分散オフィスチェア。

お尻の骨の部分に集中する圧力を分散をさせ、長時間のデスクワークを快適にサポート

SUSTAINABILITY REPORT 20219

「 健やかさ」
を広げる

サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 健 やかさ 」
を広げる

人生100年時代を楽しく生きる「美しさ」「健康」のためにLPSを提案

身体を内側から温めて、

健やかな身体づくりをサポート
多くの女性が悩まされる、身体の冷え。その悩みを何とか解消したいというお客様のために、当社では身体の内側から温めることで身体全体をケアできる

年齢や生活環境、ストレスなどに左右されず、何歳になっても生き生きと美しく
健やかであるために、オリジナルコスメブランド「イミニ」では、免疫力に着目した様々な商品を提案しています。独自素材であるパントエア菌LPS配合のスキンケア・
メイクアップ等化粧品はもちろん、健康食品の開発も進めています。
そのうち「滋養野草」は、ミネラルとカルシウムが豊富な宮古島の土壌で、無農薬で育てられた野草5種が原材料の野草粒。そこに51種もの酵素とLPSを配合して温活アイテムを多彩に展開しました。
よもぎや生姜、高麗人参などの植物由来成分がおり、体内環境と善玉菌をサポートします。

配合された専用パッチを、下腹部等冷えが気になる

また、無添加にこだわり、香料・保存料・着色料は不使用、さらに生産工程は国内部分に貼って本体を上から載せて温める商品や、管理にこだわるなど、お客様が安心して飲んでいただけるよう商品開発を行って蓄熱素材を使用し、デリケートゾーンからじんわりいます。

「免疫力」に着目して開発した健康食品「滋養野草」。
体内環境、善玉菌をサポート

心地よく温めるビューティショーツなど、いずれも機能面はもちろんデザイン性を兼ね備え、さらに簡単に快適に使用いただけます。
植物由来成分の香りと温かさが広がる、貼る温めケア商品「カームミー ハーバルQ」“インナービューティ”をキーワードとした様々なお客様のため私たちも健やかに商品・サービスで、身体の内側から美しく、健康になることをサポートしていきます。

健康経営のための多彩な取組み
当社では、お客様の健康のため、私たち自身も健康であるべく、従業員が快適な環境で健やかに働ける「健康クロッチ部に熱を蓄えて内側から経営」を推進しています。

温める蓄熱素材を使用したショーツ

そのため、毎週1回のランチタイムを利用したオンラ
インヨガの実施をはじめ、メンタルの健康に深く関わる、
正しい睡眠について学ぶための社内セミナーや、女性の健康課題に関するオンライン相談サービス「TRULY」を
毎週1度ランチタイムを利用して行っている、
オンラインのヨガ&ピラティスレッスン
経済産業省及び日本健康会議により「健康経営優良法人2022」に選定

スタートするなど、様々な取組みを行いました。その結果、これらが評価され、2021年度も、健康経営を実践する企業を顕彰する制度において、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に選定されました。

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 健 やかさ 」
を広げる

Story

自然な呼吸と深い眠りへと導く、
リカバリー発想の枕

睡眠時間は人生の1/3を占めると言われており、良い眠りは心身の休養には欠かせません。
しかしながら現代社会には体内時計を乱し、睡眠に変調をきたす様々な要因があふれています。そのため当社では、健康に直結する最も身近な生活習慣である「眠り」に着目した商品開発を積極的に進めています。その一つが“身体のプロ”であるスポーツメーカー・
ミズノと共同で、リカバリー発想から開発した枕「ミズノ・dinos新メディアブレスピロー」
です。肩まで支えて心地よく胸を開く独自の形状、身体の負担やムレなど睡眠時の不快感を取り除く、ブレスエアー® 素材の高いサポート力と通気性、そして仰向けでも横向き寝でも快適な自在な高さ調節機能など、質の良い眠りにとって大切な「自然な寝姿勢」と「深い呼吸」
へと導きます。
“人生100年時代”の今、当社ではお客様が健やかで豊かな毎日が過ごせる
よう、より良質な眠りを生み出すための様々な商品やサービスを提供していきます。
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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 多様 性 」
を応援する「多様 性 」
を応援する
DIVERSITY

女性特有の悩みや、加齢による日常生活の課題解決をサポート

日本にとって大きな課題とされる「多様性」。当社でも重点領域のひとつとして様々な取組みを行っています。女性特有の心身の悩みに寄り添う商品とそれに伴う様々な情報発信のほか、年齢を重ねた日常をサポートする商品や、家事負担を軽減し、“時短”“時産”に貢献するアイテムなどを幅広く展開しました。また、「D & I」への理解を深める社内研修やオフィスのフリーアドレス化を進めるなど、多様な働き方を推進しています。

大人女性誰もが抱える心身の悩みに寄り添う、商品や情報を発信
女性の誰もが体感する身体の不調を、ポジティブに受け入れ、それらを解決に導くための様々な商品とともに、日常生活に役立つ情報などを定期的に発信しています。
心もカラダも整える「ウェルネス」を軸とし、「人生100年時代」に貢献する、多彩な“ツール”と“メソッド”を盛り込んだ「d-BEAUTY PREMIUM METHOD（ディービューティー プレミアムメソッド）」や、身体の変化に戸惑う40代・50代の女性たちに寄り添うアイテムを情報とともにお届けする「アラフィーヌのとっておきリスト」などの、カタログ・Webコンテンツを積極的に展開しています。
今後も、大人女性のライフスタイルに向き合い、それをカタログ「d-BEUTY PREMIUM METHOD
ディービューティー プレミアムメソッド」

整えるお手伝いができるよう、旬な商品と多彩な情報を提供していきます。

webコンテンツ「アラフィーヌのとっておきリスト」

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「 多様性」
を応援する

サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 多様 性 」を応援する

加齢により気になる身体上の課題を、おしゃれにサポートするアイテムの提供

難民女性支援、被災地の子ども

年齢を重ねたありのままの自分を、さらに輝かせるためのパーソナルエイジ支援など、継続的な社会貢献活動

ングや、加齢に伴う軽度の健康課題に向けた様々な美容雑貨などを提供しました。
中でも、髪のボリュームダウンが気になりだしたという方に向けて、簡単に

長年にわたり継続して実施して装着ができ、スタイリッシュなヘアスタイルを叶えられるウィッグや、手元が見えにくくなってきた日常生活での不便さを解消する、軽くてデザイン性の高いリーディンググラスなど、シニア層はもちろん、幅広い年代のお客様にいる社会貢献活動として、当社の課題を、前向きにおしゃれに解決する、様々なアイテムを提案していきます。

提供する活動に寄付

苦しむ女性たちや被災地の子ども

好評を博しています。
当社では、年齢を重ねていくことにとらわれず、様々な身体上や日常生活の「公益社団法人 ハタチ基金」
被災地の子どもたちに学び・自立の機会を通販事業の売上の一部を、貧困に髪のボリュームダウンの悩みを解決。
自分流のおしゃれを楽しめるウィッグ

たちの心のケアなどを支援する
加齢による、手元の見えにくさをサポートする、
リーディンググラス活動に寄付しています。
また、今年度はウクライナへの緊急支援活動に賛同し、社員募金にすべての従業員が、生き生きと会社からの拠出を加え、マッチング
ギフトとして寄付を行いました。

活躍できる職場づくりを推進©UNHCR/Justin Kasereka「国連UNHCR協会」
難民・避難民の女性たちの生理用品へのアクセスを改善し、自立を促進する活動に寄付

当社では「多様性」を重んじ、従業員それぞれの能力や個性をより持続的に発揮できる組織を目指しています。そのため今年度
は、「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性の受容）」の理解向上の一環として、管理職を対象としたアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）に関する研修など様々な取組みを行いました。
また、オフィス環境についても、ABW（Activity Based
Working）の考え方に基づき、昨年度よりスタートしたフリーアドレス化を拡大しています。
これらの点が評価され、任意団体「work with Pride」によるLGBTQ＋への取組み評価「PRIDE」指標において「シルバー」を、D&Iに取組む企業を認定する「D&I アワード」では「Advanced」

自由で快適なフリーアドレスオフィス

認定をそれぞれ取得しました。

〈 2021年 度 寄付先一覧 〉
寄付先
認定 NPO 法人 国連 UNHCR 協会
公益社団法人 ハタチ基金
認定 NPO 法人 国連 WFP 協会

2021年度寄付額

寄付内容

1,079,300 円 難民女性における生理用品支援のための寄付
733,090 円

被災地の子どもたちに学び・自立の機会を提供する活動に寄付

1,404,840 円 子どもたちの給食 1 人 1 日分相当を寄付

認定 NPO 法人 国連 WFP 協会

600,000 円

ウクライナ国内、また近隣諸国へ紛争から避難している
人びとへ緊急の食料支援

公益財団法人 日本対がん協会

265,980 円

乳がんをなくす「ほほえみ基金」への寄付

公益社団法人 日本動物病院協会

34,530 円

アニマルセラピーと呼ばれるボランティア活動を支援「プライド」指標における「シルバー」を取得

SUSTAINABILITY REPORT 2021

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Story

家事を持続可能なものに機能的でおしゃれなキッチンアイテム

サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 多様 性 」
を応援する

共働きが1,200万世帯を超えた日本。仕事に加え、育児や介護との両立が求められる中、少しでも日々の家事を効率化したいと頭を悩ませる方も多いはずです。当社では、こうした悩みに応え、自分らしい
ライフスタイルを整えるための一助になりたいという思いから、家事を軽減し、“時短”や“時産”に繋がるようなキッチン家電や調理器具などを積極的に採用し提供しています。例えば、カットした
材料と調味料を入れるだけで多彩な料理が完成するタイプや、無水や蒸しなど20種類もの調理方法が全自動で行えるタイプなど、「ワンアクション」の動作で簡単に調理ができる商品をラインナップしました。これらの進化系調理家電は、その優れた機能に加え、お部屋のインテリアに溶け込むシン
プルでクールなデザイン性を持ち合わせていることも、お客様ニーズにお応えするための重要な要素だと考えています。当社ではこれからも、家事を通じて様々な方の多様なくらしを応援していきます。
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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 自然 環 境 」
を持続可能にする「自然 環 境 」
を
持続可能にする
EN V IR ONMEN T

持続可能な未来のために環境に優しい商品提供や取組みを推進
当社では、脱炭素等に貢献する取組みの一環として、自然環境に配慮した様々な商品を新たに提供しています。リサイクル羽毛を使用したオリジナルの布団をはじめ、漁網やペットボトルなどの多彩な再生素材を使用した商品やパッケージを積極的に採用しました。また、カタログ通販事業者という立場から、紙の効率的な使用を進めるとともに、世界共通の喫緊の課題である、温室効果ガス削減に向けた取組みも進めています。

貴重な資源を大切に使い続ける、リサイクル羽毛のオリジナルブランド
耐久性に優れ、約100年間は循環できると言われる羽毛は、くらしを豊かにする
ための大切な資源のひとつです。そんな貴重な羽毛を守るため、当社では、使われなくなった羽毛布団をリサイクルした独自のブランド「reumo（リウモ）」をリリース
しました。同ブランドは、一度役目を終えた羽毛布団を再利用し、recover（取り戻す）、reborn（生まれ変わる）、release（汚れを落とす）の3つがキーワード。
全国から羽毛布団を回収し、それらを一般的な新毛よりもさらに丁寧に洗浄をかけて高品質な羽毛に仕上げ、ふっくらと新たな羽毛布団に仕立てました。
今後も「reumo」を使用した寝具はもちろん、ファッションなどの幅広いジャンルでの展開を予定しています。
全国から回収した羽毛をリサイクルして製品化したオリジナル商品「reumo」

羽毛の回収から徹底管理のもとで生まれ変わるサイクル

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「自然環境」
を
持続可能にする

サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 自然 環 境 」
を持続可能にする紙の価値と自然環境を一緒に考える

R100自社再生紙100％の社内報を発行
漁網からペットボトルまで多彩な

再生素材から生まれる商品を採用
循環型社会の実現を目指し、これまで廃棄するしかなかったものを再生し、新たな素材として利用する動きが進んでいます。当社でも、漁網やペットボトル、
レザー、廃タイヤなどがリサイクルされた多彩な再生素材を使用する、様々な商品を新たに提供しました。
例えばファッション分野では、リサイクルポリエス
テルと再生繊維をブレンドしたニットカーディガン

当社はカタログなどの紙媒体を使用する通販事業者という立場から、「責任ある紙の使用」に積極的に取組んでいます。その考え方に基づき、これまでインター
ナルコミュニケーションの一環として発行してきた紙媒体の社内報を、R100自社
再生紙100％で発行しました。
社内で要らなくなった使用済のコピー用紙を回収し、外部企業の協力のもとで、環境負荷に配慮しながら、新たに再生された用紙を使用。長年、カタログ通販を展開し、紙の価値を大切にする企業として、社内古紙再生という身近な“循環”ストーリーが、従業員にとって改めて紙の可能性とサステナビリティを一緒に考えていくきっかけになることを目指しました（※R100…古紙パルプ配合率100%）。

や、ペットボトルのリサイクル糸で作ったシューズ

社内古紙を回収、再利用して発行した社内報など、サステナブルなだけではなく、快適な着心地・履き心地も実現しています。
今後も、自然環境への影響を最小化しながら、持続可能な方法で限られた資源を利用すべく、再生素材を

気候変動の緩和に向けて、

はじめ、循環視点のあるアイテムを広げていきます。

温室効果ガス削減への取組み

リサイクルポリエステルと再生繊維をブレンドしたサステナブル素材「ポリズム」を使用したニット

2050年のカーボンニュートラルを目指し、様々な業界で多くの 企 業 が そ の た め の 動 き を 加 速 さ せ て い ま す。当 社 で も、GHGプロトコルに基づき、スコープ1・2・3区分ごとの直接・間接排出量を把握、温室効果ガス排出量の算定を行うとともに、
従来のストレッチフィルム

Before新たに採用したグリーンベルト

その削減に向けた様々な取組みを推進しています。
「ディノス」の商品を扱う物流倉庫・ディノスロジスティクス

After
荷崩れ防止のための資材を、フィルム素材から廃棄せずに何度も使用できるグリーンベルトに変更

センター東京では、脱プラ対策の一環として、荷崩れ防止用のフィルム資材をグリーンベルト（エコバンド）に変更。また、オリジナルコスメブランド「イミニ」では、配送の梱包サイズを小さくし、主要商品をエコ配送（メール便）に切り替えるなど、

エコ配送（メール便）
サイズに変更することで、輸送エネルギーの効率化につながる取組みを進めています。

環境への負荷を軽減
ペットボトルをリサイクルしたポリエステル糸で紡いだシューズ、付属のペーパーバッグは水で洗えるくらいの丈夫さで、靴袋だけでなく、様々な用途に

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サステナビリティビジョン2030 2021年度取組み状況〜「 自然 環 境 」
を持続可能にする

Story

日田杉大径木を活用した、
家具プロジェクト

植林後50年を超えても未だ伐採されていない、大分・日田地方に残る多くの杉。
これらは森林の循環サイクルを滞らせ、自然災害の被害を広げる一因にもなっています。山に残された樹齢50年以上の大径木（幹の直径が約40cm以上）を活用
できないかと、地元・九州の製材所であるウエキ産業、家具デザインカンパニーのIKASAS DESIGN（イカサデザイン）、そして当社が一体となった家具商品開発のプロジェクトがスタートしました。木が生きていた証の木目や節を自然のまま活かし、樹木1本1本の個性を大切にしつつ、現代のライフスタイルに合うようデザインをプラス。また、杉本来の質感を活かしつつ色にもこだわりました。日本
古来より馴染みの深い杉に現代の感性を重ね、長年愛される家具を目指しています。
日田で生まれた杉が私たちの手元で家具へと生まれ変わり、それらがお客様のくらしを彩っていく―。様々な人がつながることで、森を守るサステナブルなモノがたりが動き出します。
SUSTAINABILITY REPORT 2021

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サステナビリティレポート 2021
株式会社DINOS CORPORATION
https://dinos-corp.co.jp/
2022年7月発行