様式２－１

令和6年

4 月

1 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

TECTEC CREATIVE 天王寺

事業所番号2711701306

大阪市天王寺区大道1-14-15

管理者名

廣田

06-6777-1440

対象年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間

令和5年度

（Ⅳ）

①1日の平均労働時間が７時間以上

心二朗

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

65

１回以上の場合⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満○③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

15ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上-10④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている○小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

5○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

○

○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている

経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点

就業規則等で定めている

期限内に提出していない場合:-50点○

15（Ⅶ）利用者の知識・能力向上⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

項目

6点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

10点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

105
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和5年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

7,455

時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

1,397

人

利用者の１日の平均労働時間数

5時間19分時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（令和5年4月～
前々々年度（令和6年3月）年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（利用者に支払った賃金総額円

円

利用者に支払った賃金総額円

円

利用者に支払った賃金総額収支円

年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度円

収支円

（令和5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

3,956,656

6,957,461円

収支▲ 3,000,805円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている（Ⅳ）

支援力向上前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

※研修名 進行管理講習会
研修講師
大西順子氏
実施日・受講者数
10 月

11 日

3 人

②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している
第2回事業取り組み・事業計画報告研修会※研修、学会等名
1 月 30 日
実施日
R6※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名岡本真由美pimoR+7 展
主催者名
株式会社TECTEC
日時
8 月
2 日
内容 制作したアート作品の展示及び商談会⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日R5 年
2 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
入社手続き時及び人事考課面談時⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている評価を受けた日
第三者評価機関

※

（Ⅵ）

月日

認証を受けた日
規格等の内容※月③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施しているもしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている

先進的事業者名※

実施日/ 参加者数

月日

人

7 月

10 日

4人

他の事業所名※実施日/ 参加者数⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
4 名
0 名

を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年

月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

令和6年

4月

1

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

TECTEC CREATIVE 天王寺

事業所番号2711701306

住 所

大阪市天王寺区大道1-14-15

管理者名

廣田

電話番号

06-6777-1440

対象年度

令和5年度

心二朗

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞≪活動場所≫TECTEC CREATIVE 天王寺≪実施日程≫
令和5年5月～継続中≪実施した生産活動・施設外就労の概要≫
Instagram運用、ECサイト運用、Facebook運用等
イベント時のフライヤー、POP制作≪利用者数≫
2名＜目的＞≪地域連携活動のねらい≫
連携を図ることで企業としても情報発信を促進することができ、ご利用者にとっても実践的なスキルを身に付ける機会となる。

≪地域のメリット≫
幅広い層へ取り組みやサービスの魅力を発信できる≪対象者のメリット≫
SNS運用やECサイト運用に関するスキルアップと実務経験の蓄積ができる＜成果＞≪実施した結果≫
Instagram運用（週1回投稿。計26回投稿）
ECサイト更新（随時）≪得られた成果≫
ライティングやデザインについて、プロのクリエイターからフィードバックを受け、より質の高い成果物を制作することができ、スキルアップに繋がった。

連携先の企業等の意見または評価≪連携した結果に対する意見または評価≫
SNS運用を行ってくれることで幅広く周知することに繋がっているため、とても助かっている。
今後は更なるスキルアップを目指し、より実践的なチカラをつけていけるように一緒にサポートしていきたい。

連携先企業名株式会社JAMSTORE

担当者名

松本裕美

日様式２

令和

6年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名

TECTEC CREATIVE 天王寺

事業所番号2711701306

住 所

大阪市天王寺区大道1-14-15

管理者名

廣田

電話番号06-6777-1440

対象年度

令和5年度

心二朗

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞≪活動場所≫TECTEC CREATIVE 天王寺

講義の様子≪実施日程≫
令和5年度≪実施した利用者の知識・能力向上に係る実施の概要≫
動画制作に関する課題取り組み、動画制作に関する講義の受講≪利用者数≫
1名＜目的＞≪利用者の知識・能力向上に係る実施のねらい≫
業務やキャリアの幅を広げるために、現役のプロクリエイターの講師から実践的なスキルや考え方について学ぶ。

≪利用者にとってのメリット≫
現役のプロクリエイターの講師から直接フィードバックや、プロの現場の話を聞くことで、より実践的なスキルを身に付け、業務に活かすことができる。

＜成果＞≪実施した結果≫
講義:2ヶ月に1回程度実施。
課題制作:毎月1課題ずつ実施。

≪得られた成果≫
現役のプロクリエイターの講師から直接フィードバックや、プロの現場の話を聞くことで、実践的な動画編集のスキルを身に付けることができた。

連携先の企業や事業所等の意見または評価
学び初めに比べて動画の基礎のスキルが身に付いてきている。
課題制作や講義を通じて、動画編集に対する意識や考え方に変化が出てきている。
今後はさらにスキルアップをしていって欲しい。その過程でしっかり1人ひとりにやりがいや楽しさを持ってもらいたい。

連携先企業（担当者）

TEC TECスクール外部講師

木下隆之

利用者からの意見・評価プロの現場での話を聞くことができ、実際の仕事の場面で必要な考え方について学ぶことができています。
技術面だけでなく、仕事に取り組む姿勢や考えを学べることはとても有意義です。