新 卒・第 二 新 卒 以 上・中 途 採 用 向け

18歳～30代のための求人誌

日本タウン誌・
フリーペーパー大賞2016

新創刊部門
優秀賞受賞

V L U M E 0 1 12017 Winter、い。
択にはな 画監督の選
回り 俳優・映
・
人生
や遠
芸人
代
無駄

ドキッとするほど企業と近い。本音の就職情報誌です。

シューカツに悩む、
若い君のための本。

50

7つの質問ことをねらった。

ちの意 見をとらえなおす

がかけ離れている」と判断
京 都 の ３ 社 に 、グル ー プ

タクシー 、
トヨタカローラ

大学政策学部の中森孝文
ゼミ 、通 称 中 森 ゼミ 2 〜
した友 人を 連れてくる 点

当 日は西 浅 、京 都 相 互

3 年のメンバー が 主 体 とにあった。
これは統計を得
トークで素 朴な 疑 問をぶな って 企 画 し た ワ ー ク
ショップ が 開 催 さ れ た 。 意とする 中 森ゼミの学 生
ならではのアイディアで、 つけた。自分の等身大の体験をもとに各 社 各 様の答「働く」
に対する「世間一般
えを 聞 き 、学 生 達は 新た話し 合ううちに中 森ゼミ

的 」な 常 識について、数々

ちの「 働 く 」のリアルがわな 視 野 を 得た 。社 会 人たかる、貴重な会だった。

似ているとわかった。その素 朴な 7つの疑 問を 軸に連れてくることで、自分た

●企業様の
「働く」
や
「人生を生きる」ということについてたくさんの発見があったワークショップでした。
（中略）社会人のイメージが一変しました。
（龍谷大学３年）●企業の方と詳しく、ラフに話せる機会は滅多になくて、本当に楽しかったです！客観的に、企業の方とお話をして素直に心の●多くのインターン説明会では大手企業などが多く、京都府内の中小企業さんに関わる機会が今までほぼありませんでした。

底から楽しめたことはすごいことだと思いました。
（龍谷大学３年）［イベント報告］CONTENTS

ため、「ちょっと違う人」
をの疑問がふくらんだため、 に所 属する 学 生の傾 向がな お 、今 回 の ワ ー ク

することにした。

を特集しました。

「業界でオンリーワンの存在感をもつ企業」をはじめに尼崎市にある「薄板ばね」の製作所で働く新入社員さん。
入社して現場に入るまで、これほどまでに仕事が精密で、熟練したスキルが必要なものだとは思わなかったと話します。
たとえば極薄の鉄板に刻印を押す機械。
力が強すぎると、薄板を突き抜けてしまい、
力が弱すぎても、印がうすくて読めない。
ちょうどいい力加減をつかむには時間がかかる。
鉄板の厚さが変われば、また一から調整し直す。
「でもそれが面白い」と彼は言いました。
なぜうまくいかないのか、
あらゆる装置や部品を見直して考え抜く。
「楽しいことは楽（ラク）ではない」。
仕事が楽しくなるためには、
そんな困難も必要なのかもしれません。
おっちゃんとおばちゃんと呼ばれる年齢になったとき、「明日の仕事が楽しみでたまらない」

そのため、自分の知らない会社に出会うことが出来たことがとても嬉しかったです。
（龍谷大学３年）

まう私にとって、今回のワークショップで企業を知ることで、視野が広がり、希望をもって就活ができそうです。
（龍谷大学３年）●就活でリクナビやマイナビなどの情報で企業を知ることが一般的で、どうしても大手で名前の知っている企業に惹かれてしな会社に就職してしまうのではないかという不安がありました。
しかし、（中略）今のうちに無理をして急いでやりたい仕事を探●私は趣味などがないので、行きたい業種がまったく見つからず、このままでは自分がやりたい仕事が見つからないまま、適当

板尾創路さん

龍谷大学中森ゼミ WSレポート

はじめに［数十年後の私へ］

芸人・俳優・映画監督［人材募集］ 株式会社西浅［人材募集］ 株式会社イシダ

http://occhan-obachan.com/
https://www.facebook.com/occhantoobachan/
お申し込みはメール（info@occhan-obachan.com）
で！
詳細は「おっちゃんとおばちゃん」
ＨＰ＆フェイスブックをご覧ください。

●同志社大学●京都大学●佛教大学●12月16日（土）
大阪大学

トヨタカローラ京都
す必要があるわけではないんだなとワークショップで気づくことができて、気持ちが楽になりました。
（龍谷大学３年）

次回ワークショップは、下記学生たちと準備中！ ※予定は変更の可能性がございますことご了承ください。

「シューカツにまつわる「常識」、その理由を聞いてみる」

02
03

04

08

［人材募集］ ワカテのこゝろ意気 八千代・嵐山辨慶・緑風荘

10分間シューカツ塾〈拡大版〉［人材募集］ 株式会社 特発三協製作所

12

14［人材募集］ 株式会社ミラノ工務店

16［人材募集］ インフォニック株式会社

18［人材募集］ 株式会社エムティー

20［人材募集］ トヨタカローラ京都 株式会社
「FACE TO FACE」

22

occhan+obachan gadgets

24［会社 + α］ ミラノ工務店の場合

26

、
い。
択に りはな 画監督
映
の選
回
優・
・俳
人生 駄や遠芸人代
無

ドキッとするほど企業と近い。本音の就職情報誌です。

www.occhan-obachan.com

本誌設置の大学・企業の詳細は、ウェブサイトでご覧いただけます。

おっちゃんとおばちゃん NEWS

27

28

新創刊部門
優秀賞受賞

そう思う先輩たちは、あなたの年齢のころ、どんな気持ちで、

2017 Winter

どうやって困難を乗り越えてきたのでしょう？

円城新子

1
V L U M E 0 1 1

本誌では、随所にそのヒントがちりばめられています。
じっくりと読んでみてください。

ちが 各 自「 自 分と 価 値 観

社会人って楽しいですか？

ショップの 特 徴 は 学 生 たＱ7日に 、龍 谷女性は活躍していますか？

去る９ 月

Ｑ6

日本タウン誌・
フリーペーパー大賞2016

龍谷大学中森ゼミ（副ゼミ長：出口友梨恵）
×『おっちゃんとおばちゃん』編集部
今号の求人は、

土日の仕事はありますか？

新 卒・第 二 新 卒 以 上・中 途 採 用 向け

シューカツにまつわる「常識」、
その理由を聞いてみる『おっちゃんとおばちゃん』編集長

参加者たちの声（一部抜粋）
50

シューカツに悩む、
若い君のための本。

03

Ｑ5［ 協 力 ］京 都 商 工 会 議 所●トヨタカローラ京都株式会社

Ｑ4

今、一般的に、新卒採用ではスーツを着て採用試験を受けるのが一般的です。
スーツを着ている方がいいと思いますか？
2017 WINTER●京都相互タクシー株式会社

採用を決める人事の人は、人を見抜くセンスがある人がなるものでしょうか？

VOLUME 011●株式会社西浅

Ｑ3
求人は
8ページ
から

【参加企業名】（順不同）

シューカツで学歴は重視しますか？

京都相互タクシー

Ｑ2

西浅
会社ではどんな服装で仕事をしますか？
13

Ｑ1

18歳～30代のための求人誌

学生と企業がスーツを着る前に話すワークショップ

夢をあきらめる理由にする必要はない。

芥川賞を受賞した小説『火花』は、３００万部の大ヒットを記録している。
『火花』は、好きなこと、

すなわちお笑いを仕事にしようとする若者たちが甘くない現実にぶつかりながらめいめいが自分の人生を選びとる物語だ。
本誌『おっちゃんとおばちゃん』のひとつのテーマは「好きなことを仕事にしていく」だ。
こんなことを声高に語る大人たちがいる。
「好きなことは趣味にしておくのがいい。

「好きなことなんかで食えるわけがない。

仕事にしないほうが幸せだよ」、

働くのはそんなに簡単じゃないよ」。
本当だろうか。

現実は厳しい、かもしれない。

他人にとってわかりやすい結果を出すのに時間がかかる、かもしれない。
けれど、それらを、「私」がなぜなら、人生の先輩たち、
おっちゃんとおばちゃんは、

芸人・俳優・映画監督「好きなことを仕事にできると、静かに、身をもって示してくれているからだ。

板 尾 創 路 さん

夢中になれるし、結果もついてくるよ」と。

54歳

映画『火花』のメガホンをとった、一人の「おっちゃん」。

若 い 時 の 原 動 力 は 、怒 り

F IL E NO.0 11

若手コンビ﹁スパークス﹂としてデビすだ まさ きューするも︑芽が出ない若手芸人の徳は 先輩芸人神谷︵桐谷健永︵菅田将暉︶と 出会う︒神谷は﹁あほんだら ﹂太︶というコンビで常識の枠からはみ出し
た漫才を披露︒意気投合した２人は芸の議論を交わし︑才能を磨きあう充実した日々を送る︒しかし︑いつしか２始める︱︱︒﹁笑い﹂に魅せられ︑﹁現

人のあいだに︑ 意 識の 違いが 芽 生え﹁才能﹂に 葛藤しなが実﹂に 阻まれ︑年間の物語︒

ら︑﹁夢﹂に 向かって 全力で 生きる 二人の日間にわたる『火花』の撮影の状態で︑当日を迎えました︒

たけれど︑もうすぐクランクアップ

た︒桐谷健太は少し撮影が残っていこのシーンは２人の収録の最後でしの映画は順番通り撮っていけたので︑パークス﹂の解散ライブですね︒こ菅田将暉と川谷修二が演じた﹁スのシーンですか ?

で、いちばんおもしろかったのはど――

囲に負けちゃう︒て腹を立てるくらいじゃないと︑周かもしれないけれど︑自分を信用し怒りは必要でしょうね︒言葉が悪い

でも︑続けるにあたって︑そういういうのは︑年齢を重ねればわかる︒

んとできていないから伝わらないとるとは思いますよ︒自分たちがちゃ

もちろん︑その怒りは間違っていな気がします︒

いというのは︑そういうことのようって︑みんな怒ってましたよね︒若

原動力といえば︑怒り︒若手のとき

レベルと感性が低い﹂と︒

ろいねん︒境遇が悪い︑客の笑いの﹁俺はおもちゃうものなんですよね︒

らないのは向こうが悪い﹂って思っ

自信があるから﹁自分の笑いがわか

若い時はとんがっていて︑自分にから来るんでしょうか。

――それでも続ける原動力は、どこ必ず経験している︒

芸人であれば地方営業とかで誰でも腹立つやら︒あれは若手が通る道で︑てくれないから︑自信なくすやら︑る劣悪な状況です︒観客が誰も聞いクス﹂と﹁あほんだら﹂が漫才をす

冒頭の熱海の花火大会で﹁スパー部分はありましたか ?

わけですが、ご自身の経験と重なる――板尾さんも漫才をなさっているませんでした︒

外の人には監督をやってほしくあり

まったらもったいないから︑芸人以わらない︒おかしなことになってしら芸人が監督して撮影しないと︑伝だった
原作が芸人が書いた話やし︑

ほしくないな﹂と強く思いましたね︒

人や︑関西人じゃない人には触ってを書いた話なので︑﹁漫才を知らない

漫才師であるピースの又吉が原作いたとき、どう思われましたか ?

――この『火花』の映画化の話を聞

1040「私」には才能がない、かもしれない。

数十年後の私へ

04
interviewer=Editorial Staffs writer=Rena Kure photographer=Taishi Yokotsuka

05

お笑いコンビ・ピース又吉直樹さんの芸能界に身を置く、

板尾創路さんに話を聞いた。

『火花』ストーリー

れませんが︑ある意味︑過去の古典にしてみたり︒極端な言い方かもしを全部取り込んで︑全部否定したう
えで自分たちのかたちを創っていく︒
ダウンタウンさんがいきなりどこか
他の国から来ておもろいことやらはった︑というわけではない︒
そして︑ダウンタウンさんが若いときにもハイヒールさんやトミーズさ本番撮影をする﹁ワンテイク﹂でいように聞こえるかもですが︵一同笑︶︒

自分で撮った映画の悪口いっている

才でも︑生には勝たれへんのやなと︒

いなとおもいましたね︒音楽でも漫一番になる奴︑途中でコケる奴︒いになる奴︑べべになる奴︒運動会でんなに︑意味があった︒た人もいたでしょう︒そこにいたみ

らにいえば︑漫才界を志半ばで去っんや︑ライバルがいたでしょう︒さくのがいいと考えました︒あらゆる生で見るって大事やな︑と思いましろんな奴がいて︑学校ができている︒

漫才の緊張感を映画に落とし込む

方向からカメラを配置して︑﹁用意ス――映画では、成功者を取り巻いてた︒すばらしかった︒には︑カット割りをせずに︑一気にタート﹂︒観客役のエキストラも入っ普遍的な話です︒これはどんな仕事なかった︒

学校も同じですよね︒テストで一番ていますから︑撮り直しはやりたくた、切磋琢磨した全員の存在価値をでも同じかもしれません︒
自分の好きなことが職業につながせ っ さ た く ま

肯定していたのが印象的でした。

そうですね︒映画のなかでも桐谷君らなかったとしても︑やっていたこ

一発撮りの緊張感はすごいですよ︒

もう撮影のセッティングはできてい演じる神谷の﹁漫才師が一人だけだ

いたことに誇りをもっていい︒遠回たから︑僕は﹁スパークス﹂の漫才りしたとか思う必要はない︒とに意味がある︒神谷の言葉を借りりました︒実際︑漫才師同士も﹁あ――『おっちゃんとおばちゃん』読れば﹁引退はないんや﹂と︒やっていつらのネタよりもおもろくなきゃ者の方には、「やりたいことをして本かったと思うで﹂というセリフがあ

客さんも笑って泣いて︒小劇場の空﹁過去
あかんで﹂と切磋琢磨したり︑当に生きていけるのか」、進路に悩むったら︑ここまでおもろくなってな

気は言葉が見つからないくらい︑感に先輩がつくったネタを今風に自分で見たことがないような漫才で︑お動的でした︒﹁すごい映像撮れたな﹂が作り直してやれ﹂と継承したりしを客席で見ていました︒それは今ま

こういってはなんだけど︑現場はも若者がたくさんいます。

と思ってモニターで映像確認したら︑て︑おもしろいものが生まれる︒

かったです。号泣しました。

――試写会で観た映像も、充分すごな︑そんな雰囲気だった︒

口変えたり︑目線変えたり︑変化球

うのも全部影響受けたうえで︑切り昔のネタもよく知ってはる︒そうい

才師のベタなノリ︑基本もできはる︒

りやすい時代で︑他人の失敗談を聞いい︒今は︑ネットで情報が手に入大人ぶって我慢したりしないほうがことにチャレンジしてほしい︒変に若い時は好きなことや︑やりたい

でもね︑やっぱりライブってすご

でもね︑やさしくて真面目でいい

ダウンタウンさんだって︑上方の漫

っとすごかった︒なにかが生まれそ
なにがしういう流れを大事にしている印象をうな︑何某かの神様が降りてきそう

いてあきらめちゃうことも多いと思受けます︒

好きなところに飛び込んでるのがいでも若い時は１回しかないんだから︒

んになろうか﹂と思ってしまいがち︒

けれど給料もらっておっさんおばさ

めしくわれへんから︑好きじゃない――最後に、続ける人と辞める人のでけへん︒それでいい︒

で周囲に打たれて︑やりたいことはう思いをもつのはいいと思う︒それたいことを突き通さなあかん﹂といもっとも︑若い時は﹁自分のやりと僕は思っています︒

くことは︑それはそれでいいことだ

仕事や結婚してちゃんと暮らしていりの人が﹁板尾にこういうことをさい﹂﹁おもしろない﹂﹁やめてまえ﹂﹁しょうもなは容赦なく︑傷つける︒

世間は怖いですよ︒だめなものに

11月23日（木・祝）
全国東宝系公開
監督：板尾創路原作：又吉直樹「火花」（文春文庫刊）
出演：菅田将暉 桐谷健太 木村文乃
©2017「火花」製作委員会『火花』

人たちが︑お笑いをやめて︑普通のう︒だから︑﹁好きなことをやってもいんじゃないかと思います︒その選択違いはどこにあるのでしょう ?

僕らの文脈からすると︑悪い意味でせたい﹂というのが正しいんやなとと︒気持ちが優しい人は︑そういっても︑なかなか克服できない︒――ありがとうございました。

は無駄や遠回りでは決してない︒絶
やっぱり︑芸人を目指すのを辞めよく聞かれるんだけど︑夢ってない
真面目︒エンタテイメントの世界だてしまう人は︑真面目なんですよね︒﹁テレビ出んです︒昔は﹁売れたい﹂から︑もっと不真面目︑適当でいい――板尾さんの夢はありますか ?

対に意味があると思います︒

たい﹂﹁お金いっぱい稼ぎたい﹂とかと思う︒真面目な人は︑世間の声をまともに受けちゃう︒﹁自分が悪い﹂ありましたけど︑ 年この仕事を続思うようになりました︒だって︑自と思っちゃう︒

分の目よりも世間の目の数のほうがえるようになりました︒服だって︑自分が着たい服が似合うとは限らない︒自分ってなかなかわからないものだから︑他人に決めてもらうほうが︑その人が輝くと思う︒
なんとなく流れに乗っ僕自身は今︑
てる感はあるので︑このまま流れていけばいいところにたどり着くのかなと︒スターや人気者の方々は︑そ不安になる︒才能をもっていたとした声に耐えられなくなって︑人生が歳近くなってこういうふうに考がスムーズな感じがします︒

いただく仕事や提案を考えるほう

絶対的に多いわけだから︒とじゃない︒僕らの仕事は特に︑周けていますと︑結局自分が決めるこ30

芸人・俳優・映画監督

いたお・いつじ/1963年生まれ、大阪府出身。

板尾創路さん（54）その独特な芸風と存在感で、芸人としてのみな

お笑いコンビ１３０Ｒのボケ担当としてデビュー。

らず、俳優としても映画、テレビ、舞台で活躍。

今作『火花』は長編３作目の監督作となる。

06
07

50

人 材 募 集
recruitment

３代目の児玉周社長は「魚が嫌いでもＯＫ。
なぜなら、ウチは魚屋の概念におさまらない

いけす

値のある魚だけを提案するため、一匹一匹を吟味。

周年を迎える。京都と大阪

高 級 鮮 魚を 手がける 鮮 魚 店・西 浅は、創業に 店舗と広く展開をする同店は、その 懐の広さ と 独自性 で、業界で””存在感を放っている。

汚い・くさい」というイメージを持つ人「魚屋で働く」というと、「キツイ・

朝６時に出勤し、昼３時に退勤する日

ツイ」もナシ。店舗やシフトにもよるが、労務管理が徹底されているため「キため、「汚い・くさい」
がないのだ。

が多いのではないだろうか。
そんな魚業

宝 石のよ う な
最高級品を扱う界のイメージをくつがえすのが西浅だ。
楽しむこともできる。

最 高レベルにこだ わる
お も しろさ「宝石のような高 級 品を 仕 入れても
阪 急 店は 最 高 級 品をお 買い上 げ 頂け

魚 が 並 ぶ ケ ー スま わ り も、バック
朝市場で目利きをした天然ものがメイ

店頭に並ぶ魚は、店舗の担当者が毎地下鉄烏丸線もある。夕方からプライベートの時間を

今回、西浅のなかでも最も高価格帯の商品が売れる、百貨店に構える店舗を 紹 介したい。
うめだ阪 急 店で店 長を
数 軒の魚 屋での経 験を 経て西 浅に 入
売れな くては 意 味がない。西 浅 うめだ

務める野坂浩司さんは高校を卒業後、年、他社も含めて数々の現場を見てきた野坂さんが西浅でもっともる環境であるのがうれしい」
と、野坂さ

社。約
驚いたこと、それは他を圧倒する「レベん。
西浅は、なぜ最高のレベルにこだわ

プルでストレートな経営方針からだ。
だ

ルの高さ」
だ。「仕入れ、調理技術、衛生

たとえば高い技術力が必要とされるからこそ、店舗それぞれが独立して判管理、すべてが他を圧倒するハイレベル

ハモの骨切り。多くの魚屋では、専用の断できる 形で運 営されている。
お客さ

魚を提供しよう」という、ごくごくシン

機械で骨切りされたハモを市場で仕入るのか。
それは「お客さまに、美味しいれる。
ところが西浅は各 店 舗で活きたズを探り、どの魚をどのように売っていまの顔を見て、実際に会話をしてニーさ」と、
野坂さんは語る。

ハモをしめて、骨切りをしている。
鮮度

そのう
ヤードも、見渡す限りピカピカ。

くかは、
スタッフの力量にまかされる。

え、生臭いにおいがほとんどしない。衛
れをしないのは、一匹一匹を丁寧に吟味ン。 店舗もあるのに、本部で一括仕入の違いは如実だ。

生管理がすみずみまで行き届いているするためだ。自 分が決めることができる範囲が広いと、自主性が発揮しやす
く仕事のやりがいも見つかりやすい。
仕入れにしろ、調理技術にしろ、他
浅では習得できる。
また、年間約１０では身につけられない高い技 術を、西０種類以上の魚を扱うため、おのずと
知 識 も 増 えていく。
キッチンやバックヤードにこもりきりではないので、お客さまにおすすめポイントをアピール

鞍馬口駅

３万円を超える天然フグ鍋セットや一烏丸通

08
interviewer=Editorial Staffs head writer=Yoko Nagao photographer=Shigeya Inoue [MOSS GREEN STUDIO]

09

匹２万円の甘ダイ、１万匹に１～２匹の割合しか獲れない鮭児（７万円！）など、
御靈神社

100m
50
0

❶出入口

高級すぎる魚が並ぶうめだ阪急店。
【内容】調理販売【応募資格】特になし（魚好きな方、魚嫌いの方歓迎！）【給与】（短大・専門学校卒）基本給 18 万円、（大卒）基本給 20 万円、（院卒）基本給 22 万円【勤務地】京都市、京都府相楽郡精華町、大阪市、滋賀県草津市【勤務時間】1 カ月単位の変形労働時間制【休日】年間 96 日
（シフト制）

第2新卒以上歓迎することができる。

JOB INFORMTION

鞍馬口通

鞍楽
ハウディ

【休暇】
出産育児、慶弔、年次有給休暇【その他待遇】福利厚生、健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険、401ｋ（確定拠出年金）【連絡先】まずは一度電話かメールでお問い合わせください。☎075-451-0125 jinji@nishiasa.co.jp

総合職 ※入社後６ヶ月の研修期間後配属決定❷出入口「『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

正社員募集

2018年3月
大学卒業見込

きっと、敵や味方の属性・特徴を研

主な事業内容：生鮮魚介類の小売業及び究しながら進めるゲームが好きなタイ

創業：1927年

プの人はこの仕 事が向いている。少々

従業員数：170名

飽きっぽくてあれこれ目移りしがちな

http://www.nishiasa.co.jp

人も、魚がもつディープな世界のおもTEL：075-451-5520

しろさにハマりやすいだろう。

森ノ木町462番地「働 くなら 業 界トップクラスで自 分

京都市上京区室町通鞍馬口下るのレベルを上げたい」「ひとつのことを

魚惣菜・鮨販売16

まるで研究しながら進めるゲーム。
年間約100種類もの魚をハイレベルなワザで“攻略”できる仕事です。
株式会社 西浅

ウチくらいのもの」と、胸を張る。

のぶん求める品質以外のものも混ざる。西浅は価”極めるのっておもしろそう」
「裏方って

みに、
野坂さんはやりがいを感じている。

と。
「こんな魚を扱うことができるのは、高級料亭か入れは店舗ごと。一括仕入れは値が安くなるが、そ90る老舗を候補に入れるのも大アリだ。

て、喜んでもらえる。
その健全でシンプルな営

野坂さんの一番の喜びは、最高級の魚介を扱えるこ
寿司屋のように生簀の置かれたうめだ阪急店。仕

” 16

30

カッコいい」と思ったなら、魚業界で光自分が本当にいいと思う魚をお客様にすすめ

魚業界 のイメージをくつがえす
トップレベルを走る専門店から」と語る。新卒はもちろん、第二新卒、転職組も大歓迎だ。

recruitment
いたので、子どもの頃から大きな顔を出してお客様の追加要望をいち早実現化できるのが、営業技術の仕事だ。

顧客ごとに最適な製造ラインを構築・

京 都に 本 社をおく 株 式 会 社イシダ

自分が作った機械が工場で動く姿を見前を聞いたことがない人も多いだろう。

ＢｔｏＢビジネスなので、日常生活で名内随一のシェアを誇る機器メーカーだ。

は「製品が問題なく稼働しているのをに転職した。
今、仕事でグッとくる瞬間

納品まですべてに関わりたい」とイシダ「せっかくなら、ゼロの状態から受注、ることはほとんどなかったという。

しかし、スーパーに並ぶ生鮮品や惣菜、自分の目で見たとき」だ。
自分がゼロかは、計量、包装、検査、表示の分野で国袋菓子など、イシダの製品で計量されら手がけた製造ラインが稼動して、原材と、まるで巨大なピタゴラスイッチが出料が商品になって仕上がって出てくるた食品を見ない日はない。
ズに合わせた高い製 品 開 発 力を 誇り、来上がったような感激が味わえる。
プロ

創業以来124年、顧客企業のニー
世界100カ国以上に事業を展開してジェクトの立ち上げから完成まで一年以
感動はひとしおだという。

上かかることもあるため、完成した時のいる。

はかりメ�カ�のイシダの強みは「扱う製品群の幅広もう一つの花形﹁営業技術﹂

さと高い技術力により、付加価値を付逆転勝利！ライバルに競り勝つ

イシダの高い技術を支える “
花形部
署 といえば、製品の開発や研究に携わ”る開発職に注目が集まりがちだが、実けた製造ラインを提案できる」点にあ

﹁提案力﹂
と
﹁技術力﹂

技術職だ。顧客から案件を受注する営はもう一つの花形がある。
それが、営業る。
以前、とある大手スナック菓子メー

人力で行なっていたが、機械化し省人

業職、実際に製品を作る技術職や製造化を図りたいとメーカーは検討していカーで熾 烈な 受 注 競 争があった。
ある

イシダの営業技術は、幅広い提案を職、そして仕様決定〜設計〜納品まで得意とする。製品単品を納品するだけた。他 社と 戸田さんを 中 心としたイシ

工場で商品を段ボールに詰める作業をではなく、メーカーが工場を新設する
ダが同時に商談をスタートさせていて、を担当するのが営業技術の仕事だ。

際は、工場全体の製造ラインをまるごと
当初メーカー側は他社に発注しようと
ダが受注を獲得した。

していた。
しかし最終的に、翻ってイシ

ひるがえ

考えることもある。
工学 部 機 械工学 科 出 身の戸田 安 富
逆転勝利できたのはなぜか？ 一つは、さんは、入社４年目の営業技術職。大学卒業後、複数の会社で機械設計をし示、これらの技術をベースにした製品の開発

社内ではサークル活動もさかん。

と製造、保守に関わる業務全般。

職域を超えた交流がある。

東大路通

メーカーに営業と戸田さんがこまめに

主な事業内容：計量、
包装、
検査、
情報、
通信、
表

京阪鴨東線
鴨川

神宮丸太町駅

市バス
熊野神社前

たが、お客さんの希望を直接聞いたり、が気づかなかった 自が“分たちの価値 ”
見えるようになった。営 業 技 術の存 在

創業：1893年5月 設立：1948年10月

熊野神社

く図面に落とし込んだから。
もう一つの従業員数：1,438名

川端通

100 200m

意義は大きい」と、総務人事部の吉田和流れが加 速することが予 想される。現

http://www.ishida.co.jp

冷泉通

理由は、イシダなら「箱詰めするだけで広さんは語る。

在は、紙パック飲料の箱詰め作業の自TEL.：075-771-4141

琵琶湖疏水

顧客の悩みを解決する視点でイシダは「計量、包装、検査」
だけの会動化に対するニーズが高まっている。

本社：京都市左京区聖護院山王町44

丸太町通

なく、スナック菓子の袋を平らにならし社ではない。社 員１ 千 人以上を 擁する「広い視野で、機械工学をさまざまな

今後、少子化が進むにつれ、機械化の人材力、そして個人の自由度が高いか方向から極めたい」「責任感があって、部新しい製品を﹁発想﹂する

らこそ、プラスαの仕事ができる。
営業

分的な頼まれごとも、トータルでうまく組み合わせ計量器

0たり、商品の表裏の向きが揃うように「顧 客の想 像以 上の提 案をもってい技術職は、クライアントの悩みを解決す

ひっくり返したりできる製品も提案でく」。営業技術の力量があったからこそる視点で、今まで誰も思いつかなかった

きる」
からだ。

顧客と技術職のつなぎ役ではない。
「こオートケーサー(箱詰め装置)10interviewer=Editorial Staffs head writer=Yoko Nagao photographer=Shigeya Inoue [MOSS GREEN STUDIO], Yusuke Shirai

11※別途キャリア採用も実施しております。詳しくは HPをご覧ください。

製造・販売・保守
解禁します。

の逆転勝利だった。
営業技術職は、単に様々な食品の「定量計量」を瞬時に行う世界シェアトップを誇る製品だ。

いくか気になる性格」、そんな人に注目

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ダイナミック計量システム

京都大学
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で瞬時に質量を計測。
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ぶ」と「はかる」を同時に行う画期的な計量ユニットを開発した。

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る。
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１2０年以上続く優良企業に注目
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京都大学【応募資格】
2019年卒業見込みの方（全学部全学科、文理不問）【給与】
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地域コース：大卒192,850円～ ※2017年度実績
賞与：平均6.9ヶ月※2016年度実績「『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。
【勤務地】京都府、滋賀県、東京都、大阪府 他【休日】週休2日、年間休日121日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 等
技術系職：製品開発・設計、要素技術研究、生産技術、
文理不問【その他待遇】各種社会保険、退職年金制度、グループ共済制度、育児休業
品質保証、カスタマーエンジニア、システムエンジニア、制度、保養所 等
営業技術、調達エンジニア( 購買 )、知的財産【連絡先】☎075-751-7035【エントリーページ】
事務系職：営業、総務、経理、人事、法務、購買、※2019年3月卒業見込 みjinji@ishida.co.jp
営業アシスタント、営業事務の方の採用につきましては、【新卒採用特設サイト】
2018年6月1日以降に選考
http://www.ishida.co.jp/s/recruit/【内容『】食のインフラ』を支える機械やシステムの開発・

正社員募集

2019年3月
大学卒業見込人 材 募 集「父が繊維機械メーカーで働いてて 知られ、その 由 緒 は 安 土 桃

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ウェブ予
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全

お客様へのおもてなし
ヒントは日常会話からきるのは、ホテルよりも断然旅館だと一方、外国のお客様と生の会話がで「最高級の、露天風呂つきスイートルー
教えてくれたのは、冲永真由美さん。関

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２ 人に共 通す

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んは目を 輝かせた。彼 女もまた、今 仕ば積むほど仕事に活かせると、冲永さ

英会話もおもてなしも、経験を積めいていました」。

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いを 感じます。何百 人もの宿 泊 客 相 手

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ムが人気で、そこから部屋の申し込み冲永
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16
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観 光 都 市・京 都。外 国 人 観 光 客 は熱い会社には必ず、熱い社員がいる。
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28
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京料理
と
日
本
式
庭園が自慢
の、
歴史あ
る
名
宿
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八千代は、
外国人観光
客
が
た
く
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ん訪れる。
英語を活か
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仕
事
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成長産業
に
身
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置
きたい人に
、
かっこうの

YACHIYO

Welcome to

個人に合わせたおもてなしが12
interviewer=Editorial Staffs head writer=Fuyu Kimata photographer=Shigeya Inoue [MOSS GREEN STUDIO]

13

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京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町３４☎075-872-3355（アルバイトの募集あり）
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彦 締
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京都市左京区南禅寺福地町34☎075-771-4148（アルバイトの募集あり）
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八千代 Yachiyo

人 材 募 集
recruitment

業界に注目！
関西のものづくり企業の強みとは？
関西には知名度は低くてもその業界では屈指の「知られざる優良中小メーカー」

株式会社 特発三協製作所

が多く、特発三協製作所もその一つだ。使われる製品ごとに「薄板ばね」の形や

本社：兵庫県尼崎市下坂部３丁目６番１号

る製品は極小部品ひとつでも「いつ、どこで、誰が作ったか」がわかるよう、材料

TEL：06-4960-4300

大きさは違うので、すべての製品は金型設計から始まる。特に車など安全に関わhttp://www.tokuhatsu-sankyo.co.jp

から製品に至るまでトレーサビリティをしっかり管理。このように手をかける精緻

従業員数：49名

な部品をいかに低コストで作るか？ 特発三協製作所は、量産可能なマシンと設立：1959年12月

高度な職人技を駆使して、業界のトップランナーとなっている。

主な事業内容：金属バネ製造 : 板バネ、皿バネ、ウエー
ブワッシャーなどの金型製作・試作

知
山
線

コンビニ

JR

福

公園

アルプラザ
尼崎駅

0

250

500m

JR東海

道本線

兵庫県尼崎市の特発三協製作所は、

車やパソコン、家電などの製品に組み込まれる「薄板ばね」の製造に特化した専門メーカーだ。安倍晋三総理が視察に来たことがある業界をリードする企業で今年は経済産業省の若手キャリ

アも研修に訪れた。３６０度から加工できるマルチフォーミングマシンをいち早く導入し、オーダーメイドの薄板

年、三代目社長の片谷勉さんの60

金属ばねを製造する業界屈指の企業。

創業

よしちか

もと、業界でも注目の実績で知られる。

入社２年目の宮﨑佳周さんは、最初、宮﨑さんは「ゆっくり考える」タイ「 ボ タ ン 一 つ 押 せ ば、 ば ね が 次 々 に 出

金属の薄板材を巻いたフープ材をセップだ。野球三昧だった高卒後のブラン術と経験、理論も必要だ。ベテランをト、型抜き、３６０度の曲げ加工を行クの１年間、将来をいろいろ考えた末てくる」簡単な仕事と思っていたが、う。それぞれの工程で「ドンピシャ」に大阪工業大学知的財産学部に進ん含むチームが支え合いながら作業が進に調整するのはヒトの感覚であり、技一緒に原因を考え、誘導して問題点にみます。

だ。４年後の「いざ就活」でもまた考気づかせてくれる。そこには日々学びそこまでにマシンを調整するのに高度えた。マニュアル通りの面接を経て内がある。職場の雰囲気と人間関係がよな職人技が必要だと働いて気づいた。

定を複数もらったが、本当の自分を出いという就職前の「見立て」に間違い

ざんまいせずに違和感を持っていたところ、特社内では、自発的に仕事に取り組める仕組みつくりを重視、チームごとになかったと実感する日々だ。

学で社員同士の様子を見て「仲がよさ「改善」の提案をする取り組みもある。

発三協の座談会を知り、「働く人の雰囲

そう」と思った。面接でも自分を素直

人と人との関係を大切にし、社員を育気が見られる」と応募。当日の工場見に出せ、「ここならつまずいた時も相談てつつ、会社もさらに成長する。業界のトップランナー特発三協の成長の秘interviewer=Editorial Staffs head writer=Hiromi Nakaoka photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]実際に仕事を始めてみると、マシン

15できそうだ」と入社を決めた。

グ加工による量産加工、製品の試作・開発（設計、加工、検査、納品）
や部品加工、組立など【応募資格】
2019年3月大学・短大・高専・専門学校卒
業見込みの方（全学部全学科、文理関係なし）【給与】院卒、大卒200,600円。高専、専門、短大卒
180,600円 昇給 年1回、賞与 年2回。諸手当：役職
手当、時間外手当、通勤手当、営業手当あり【勤務地】本社（尼崎）【勤務時間】8：00~17：00【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、年間120日【その他待遇】各種社会保険完備、退職金制度、新入社
員研修、階層別研修、ばね検定など【歓迎】経営理念に共感できる自ら考え、行動できる人、素直な人。特別なスキルや知識は必要ありません。
【連絡先】
まずは一度お電話ください。
☎06-4960-4300（担当：竹内・馬場）

密のひとつだろう。自分が成長できる

生産技術職 設計職
【内容】金属バネ等製品のプレスまたはマルチフォーミンの調整がうまくいかず、考えた末に相※2019年3月卒業見込みの方の採用につきましては、
2018年6月1日以降に選考解禁します。

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専門学校
卒業生歓迎

つねによりよい業務が求められている。

自分が素直に出せる

2019年3月
大学卒業見込充実させる行動派が多い。

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文理不問

される。写真は改善報告書。
「仕事＝作業＋改善」ととらえて、

気軽に相談できる

正社員募集『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

従業員一人ひとりに経営者である片谷勉社長の意識が共有

走ったり、
フットサルに汗を流したり。プライベートも職場でした。

JOB INFORMATION

プライベートでは、社員有志で尼崎マラソンに向けて

コンマ１ ミリ単位の職人技で

山幹通り
阪急バス
イオン
丸橋

マシンを 使いこなす、

名神高速道路

ものづく り業界のトップランナー

コンビニ

片谷勉社長をはじめ、社員一人ひとりがお互いの顔が見える関係性で、社内の雰
囲気は自由闊達。仲間との距離が近く、気軽に相談できる関係だ。

14

「学問が社会に出て役立つの？」
大学で学ぶべきことに「 な ぜ 働 くのか ？ 」
考 え 抜 け るのは 学 生の 特 権でも、それは本当だろうか？

京都大学の准教授と勤続30年超の社会人が、学ぶことの本質に迫る。

○とはこういうものだ」、「○○は良かというと、ついつい私たちは、「○に出たら「考えたいから、１週間休

え抜けるのは学生の特権です。社会

うちに、自問してほしい。１週間考

本的な問いです。ぜひ、大学にいるられないほど考え抜くに値する、根宮野 「なんのための仕事か」、そのいことだ」と思い込みがちです。そみます」というわけにはいかない。

問いの根源には「そもそも、なぜ働れを思考の殻といいます。
「なぜその
吉田

吉田

問いを立てるのか？」「その手法でい宮野 社会に出たら、食うためにしな「そもそも」というフレーズがよくいのか？」を、「そもそも」から見直ければならないことがある。大学勤くのか？」もあるでしょうね。これすことで、思考の殻を破ることがでめの僕も例外ではありませんし、そ出てきます。原点を問い直す姿勢に、きる。これが「学問」の営みです。

宮野

確かに、原点から問う力は社が「素直な人」。でも素直って危険な

吉田 企業が求める学生像に多いの人事は限界を打ち破れるか

未知数の人材の採用、生のうちにしておくほうがいい。

分自身だと。問いを立てる訓練は学考の殻に閉じこもらせているのは、自生きていて苦しいと感じる、その思吉田 宮野先生独特の比喩ですね。

すようなものですからね。

れはゴールもわからないのに走り出しまうかもしれません。だって、そっ暗だ」と嘆く。そんな行動をして自分の手で目を塞ぎながら「お先真を考えておいてほしい。さもないと、きているとはどういうことなのか」出る前に「自分がなぜ働くのか」「生

生が来たら、私たちには評価できな

吉田

宮野

は、
「迷ったら再検討」に変える必要す」方針の時もありました。でも今えるのですか？

いう学生については、どのように考

宮野 「この学生の実力は未知数」と解がないので、悩みます。

ばらしい人材なのかもしれない。正の器を超えているだけで、本当はすだ「この学生はダメ」と思っても、私に、話をしっかり聞く姿勢です。たるのは傾聴。カウンセリングのよう吉田てこないでしょう。

らけださないと、相手のことが見えを見抜くことは難しい。ご自身もさ仕事ですね。短い時間で相手の資質

宮野

ない。

へぇ、それはおもしろい。

を感じます。

吉田

たとえば宮野先生のような学素直な人」を採用するようではいけ吉田長、いいこと言うよね。

して自分に成長がもたらされる。宣

どっぷり交わることが「考える」、そは「身交ふ」だと言いました。相手との国文学者、本居宣長は「考える」

生はそんなもんじゃない。江戸時代

義ではうまくいきません。僕らの人れる、上から目線のドライな操作主なものです。マネジメントに代表さ宮野――前回のテーマとつながります。

たのかもしれない。

意思疎通や「心構え」が足りなかっ採用を決めた側と受け入れる現場の頭で考えると理屈で終わってしまう。

いところもあったでしょう。また、ったのでしょうね。話しても通じな

コミュニケーションの問題も大きか

吉田がなかったら、なにも変わらない。

を受け入れて変化していく「構え」

結局辞めていった。企業側が、人材

しかし企業はその人材を活用できず、職に哲学者を

からは哲学が必要だ」と、デザイン

性を感じます。

も」をきちんと考えて行動する必要

ちながら、一企業人として「そもそと現実のすりあわせにジレンマをもど ん な 人 材 が 必 要 な の か？」、 理 想

吉田 「企業の未来をつくるためにはは、励みになります。

だ」学生を評価する企業が増えるの学 の 立 場 か ら す る と、「問いを学ん

確かによく使いますね。なぜ

吉田

れを否定はしません。ただ、社会に言葉かもしれません。迎合、おもねい可能性が高い。でも、もし採用でりやすい即戦力を求めすぎる一方で、身。関西大学商学部卒業後、1985年に株式会社イシダに入社。営業職、広報職を経て、総務人事部に異動。

はい。今、私が大切にしてい以前は「採用に迷ったら落と

推進センター准教授

1973年生、石川出身。立命館大学大学院理工学部博士後期課程を修了。立命館大学、

九州大学を経て京都大学へ。

思索と実践の自由な場を大学内で創出することで、分野を越えた横のつながりを生み出す試みを行っている。著作に入社した側と受け入れる側のもとおりのりなが人間関係というのはウェット

み む か

企業は自分たちにとってわか

心構えの表層化には危機感を感じまは会社が縮小していくおそれがある。
す。
る」という報道もありましたね。大宮野 「博士号をとると就職先が減相手とどっぷり交わり、成長する。

以前、あるメーカーが「これ京都大学 学際融合教育研究

10受け入れる側の「心構え」
宮野

背景にある思想を解説した一冊。異なるジャンルの人々に対話『研究を深める５つの問い』
ミッションとする学際融合教育研究推進センター。その実践とあいだ』（ユニオン・エー）、
宮野公樹准教授が所属するのは、京都大学で「異分野融合」を『異分野融合、実践と思想の『異分野融合、実践と思想のあいだ』（発行：ユニオン・エー）

宮野公樹さん人ほど採用しました。

り、従順、付和雷同にも通じるからきたら、さぞかしスケールの大きな1962年 生、 大 阪 出

そうですね、人事って難しいです。
「ただ自分にとって都合のいい、社員になるでしょう。学生にとって本当にその通りですね。

会に出てからも必要ですね。たとえは、例えるなら、１週間布団から出とが多い。

れた場合は、往々にして迷走するこに、行うのか？」という目線が失わば日々の仕事。
「そもそもなんのため聞いたことがある人もいるだろう。

はっとさせられました。

宮野先生とお話ししていると、そんな話を社会人から大学生はその対策を立てすぎる。こついて考える

まったく役に立たない」、

売り手市場の今こそ、採用の基準を

総務人事部人事課

16
17 interviewer=Editorial Staffs writer=Rena Kure photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]「大学で学んだことは社会ではの流れが強すぎると、人材、ひいて株式会社イシダ（講談社ブルーバックス）他。
を生み出させる方法論を明快にまとめる。

後編
見直す必要を感じます。

吉田和広さん建物の完成は工や修復、リノベーションを手がけ

庁舎、商業施設、病院施設などの施ノ工務店は、京都大学をはじめ、学校、

都・夷川通沿いに社屋を構えるミラ

家具・建具屋街として知られる京に、実際は人とのかかわりが重視されノを相手にする仕事だと思っていたの働き始めて意外だったのは、建築はモで就職したいとミラノ工務店を選んだ。

術者だ。関西大学で建築を学び、地元で社内でも最も信頼されるベテラン技

えびすがわ

名の会社だ。スーパーゼネ

コンのような大手建設会社とも、町「工業製品の生産の場合は、図面がす

る点だ。

る総勢
の小さな工務店とも違う中堅で、長べてです。でも、建築では、図面に乗完成後も、電気の故障修理、クロスの

技術職

その後の長いい付き合いの顧客が多く、京都ではら、建物を作り上げていく。こちらのらない情報が大切。施主と相談しなが周年。

知る人ぞ知る建築会社だ。１９２７（昭和２）年に創業して今年で問いかけ次第で、顧客の要望を的確に引き出せることもあるし、漠然としたイメージを具体的なかたちにできることもあります。思っていた以上に人を壁材一つとっても、見本帳に貼った相手にする仕事でした」。
サンプルと、施工して壁面に貼ったときとでは印象が違うため、クレームが入るときもある。顧客の気持ちを想像して、顧客が望む以上の提案をしていくコミュニケーションが最もむずかし
川嶋さんは、ミラノ工務店きっての

いが、やりがいもある。
地元からの信頼も厚く、建築・都市デ技術者だ。仕事で最もうれしい瞬間は一方、売るチーム、すなわち営業部

人と人とのつながりを大切にしています

されるときだ。

「担当者が川嶋さんでよかった」と感謝

ザインの分野で多くの関係者から高い
同社のつくるチーム（工事部）と売る

評価を得ている。
チーム（営業部）の呼吸は合っている。
各部の２人に仕事のおもしろさについて取材した。
の若手社員である熊谷大志さんは、途歳。京都文教大

学の総合社会学部出身。将来性のある中入社して２年目のつくるチームを率いる工事部部長の職場を求めて、ミラノ工務店に転職を張り替えなどの細かなメンテナンスが多いが、ミラノ工務店はその点が大い【内容】現場管理【応募資格】2019年3月に大学卒業見込の方（建築・土木系
学部）【初任給】210,000円、昇給年１回、賞与年２回【勤務地】京都【休日】
週休２日制、祝祭日、年末年始、お盆休み【諸手当】通勤手当、職務手当、資格手当 等【連絡先】
まずは一度電話かメールでお問い合わせください。
075-231-0177（採用担当）／ info@milano.co.jp

付き合いの始まりにちなんでミラノ工務店と命名されました。

建築はモノではなくヒトが相手

年

川嶋文雄さんは京都生まれ。入社

るようになりたいです」。
「信頼で仕事が続いています」と川決めた。
サッカーが好きで訪れたドイツで見嶋さんが語るように、既存の得意先がまた設計事務所からの施工依頼も多く、たバウハウスの建築は好きだったが、そロで入社した。

全体の６～７割にも及ぶのは、工事の多いのはミラノ工務店の大きな強みだ。

「入社直後は、先輩たちがなにを話し技術力を買われてのことだ。

れ以上ではなかった。建築の知識はゼているのか。日本語なのに、言っていしかし、研修でホテルの建築現場に続く。そういった小さな仕事を大切に

実際、建物は建てて終わりではない。

１年間通ったときに、建物が一から出ることがわかりませんでした」。

来ていく様子に感動した。図面の見方することが、遠い将来の改修工事や建「行くたびに『ミラノ工務店さんだかに違う。人間関係もよく安定して成長「建築したらおしまい」の建築会社もの始まりなのだ。

なく、信頼関係に基づく長い付き合いて替えに結び付く。竣工は終わりではもわかるようになり、おもしろさに目覚めた。
今は先輩社員のサポートをしながら、営業先を回る。熊谷さんは目を輝かせら頼む』というお客様が多くて、人とを続ける企業であり、地元からの多大ながら話す。

人のつながりを大切にしている会社だ※2019年3月卒業見込みの方の採用につきましては、2018年6月1日以降に選考解禁します。

営業部 熊谷 大志 さん
工事部 川嶋 文雄 さん
心がける願いをこめて、美術建築の都市ミラノの地名

人との信頼関係を小﨑修と懇意であった、当時の京都帝国大学営繕部

社名の由来
が共同経営者として入社。昭和５年に創業者の一人
http://www.milano.co.jp/

25

な信頼をバックにした、ミラノ工務店

三条駅

正社員募集

は有望株だ。

京阪鴨東線「『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

と感じます。もっと経験を積んで、い川端通

JOB INFORMATION

り小﨑・田中工務店を創業、昭和４年に鍋田健三郎
京都市中京区夷川通河原町東入鉾田町310番地

90

ずれ先輩方のように、自分で交渉でき

神宮
丸太町駅

木屋町通

建築・土木系学部
卒業生歓迎
2019年3月
大学卒業見込

鴨川

京都市役所

押小路通

河原町通

寺町通

京都市役所前駅

二条通
市バス：京都市役所前
京都バス：河原町二条

二条通

地下鉄
東西
線

御池通

銅駝美術工芸高等学校

夷川通長（のちの京都工芸繊維大学学長）大倉三郎氏が、主な事業内容：土木建築工事請負業、建築設計監理業

recruitment

大切にして成長する

建築やものづくりに興味のある人、
働きやすい環境の優良企業

55
琵琶湖疏水
冷泉通

市バス
河原町丸太町

竹屋町通

昭和２年４月に小﨑修、田中定次郎の共同経営によ株式会社ミラノ工務店

同志社 栄光館
ホテルグレイスリー京都三条南館
一保堂茶舗

32

京都御苑
丸太町通

３名の共同経営者の（三）と美術物（立派な建物）を
従業員数：5５名

ミラノ工務店

こんな建物をつくっています18interviewer=Editorial Staffs head writer=Hiromi Nakaoka photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]19075-231-0177（代）

設立：1927 年4 月

人 材 募 集MilanoBuilders

ないことは相談しあえる環境だ。

和気あいあいとした職場で、わからチャレンジ精神の旺

人 材 募 集盛な社風。マイクロソ
フトが開発したデバイ

recruitment

ス、Kinectを活用したコンテスト「Kinect for
Windows コンテスト
2012」
に応募し、
アイデ
ア賞を受賞。

自分のアイデアをカタチにし社会を動かしていく。

「仕事が進まないとしたら、その人が悪い法が悪いという考え方をします」と話す
見浦さん。今、目指しているのは効率化。

図書館の本を、書棚に設置したICシートで管理

ニュースや天気情報をデジタル掲示板

インフォニックが開発したＩＣカードの相互利用する情報システムを開発、導入が進んでいる。

に配信するシステムも手がける。

検証システムは、
日本全国で採用されている。

SE=のではなく、仕事を回していくための方会議をチャットで済ませることも。

に育てます。
関東の私鉄駅全駅で採用されている

自動改札機のＩＣカード相互利用検証システムや、企業・大学の業務改善シ

ステムなどを手掛けるシステム開発会

社・インフォニック。取引先は大手メーカーや通信会社にはじまり、大学、

研究・学術機関など多岐にわたる。

インフォニックは、目には見えないが、私たちの暮らしに不可欠なものをつくっている。たとえば大手メーカーが開発した商品がきちんと動くような

仕組みづくり。学術機関が情報共有するためのシステム。触れる物体ではな

いが、プログラムという「モノ」をつ他社と比較して、インフォニックのくる会社なのだ。

魅力は、なんといっても「システム開発エンジニア（ＳＥ）
としての成長スピードが速い」点だ。顧客との直接のやり取りでニーズを聞き出し、設計や開発、運用といった全体にかかわること

でＳＥは成長する。ところで大企業では細分化が進み、それぞれの業務が切り離されていることも多いため、トー

タルな目線を身につけるのが難しい。

四条通

綾小路通

烏丸駅

東洞院通

interviewer=Editorial Staffs head writer=Yoko Nagao photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]

阪急京都線

コンビニ
コンビニ

地下鉄烏丸線

21

コンビニ
（１F）
京都芸術
センター

錦小路通

四条駅

役職手当など【内容】
システムの設計からプログラミング・運用など、システ 【勤務地】
京都 office・東京支社 office・大阪支社 office
ム開発全般に携わり、クライアントのビジネスの成長を支援 【勤務時間】
9：00～18：00※2019年3月卒業見込みの方 していく仕事です。
【休日】
週休２日制、年間休日120日以上の採用につきましては、2018年 【応募資格】
特になし（大学中退または未経験の方、応相談） 【その他待遇】各種社会保険完備、社宅入居制度、社員旅
6月1日以降に選考解禁します。
【 給与 】関西：200,000円（ 基本給200,000円 ）／ 関東： 行、定期健康診断、新入社員研修
220,000円（基本給200,000円＋地域調整手当20,000 【連絡先】
まずは一度お電話またはメールにてご連絡下さい。
円）。昇給年1回、賞与年2回。
☎075-213-5818（採用担当）／ saiyo@infonic.co.jp
【諸手当】
通勤手当
（交通費）
、時間外手当、エリア調整手当、

主 要 取 引 先（ 敬 称 略 ）

蛸薬師通

烏丸通

システムエンジニア職『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

室町通

第2新卒以上歓迎

全行程を見渡し、ディレクション力がなりやすいですね」。

JOB INFORMATION

正社員募集

身につくのがインフォニックだ。

多いので、同期は仲良く

主な事業内容：システム開発・インフラ構築業務

2019年3月
大学卒業見込「自分のアイデアを形にしていくことに研修を受ける機会も

設立：2005年3月にワクワクできる人。モノづくりが好

従業員数：127名（2017年10月１日現在）

きな方に向いていると思います」と話ャーをしてくれる。
「一緒

仕事の内容に興味はあるけれど、大学方がわかりやすいレクチ

http://www.infonic.co.jp

すのは、人事担当の見浦秀美さんだ。

新人研修の様子。先輩

TEL：075-213-5818

で情報を専攻していない。そんな人も歓迎なのがインフォニックだ。実は、４月に入社したばかり、

烏丸中央ビル6F

社員の約７割が文系出身なのだ。

「入社時に知識がなくても大丈夫。研修で教育をしっかりしているので、みなプロのＳＥとして大きく羽ばたいています。もちろん、情報系の学部を専攻したり、自分で勉強したりして知識の豊富な人は積極的に採用したいです

ね」と、見浦さん。

個の力が伸びやすい環境とはいえ、仕事はすべてチーム制を敷く。責任を一人だけに負わせない「属人化の防止」

を徹底し、チームで情報を共有する。

暮らしに不可欠なシステムの開発・運用だからこその、リスクマネージメン

トと同時に、チームみんなで新人を育てるための方針だ。

「自分が先輩方に教わってきたからこ

そ、新しい社員には『きちんと教えよ

創業は２００５年。銀行出身の菊地う』という意識が徹底しています」

宏社長が「社会を便利にする仕組みを作りたい」と立ち上げた。インフォニ

ックには専属の営業マンがいないのにもかかわらず、顧客からの口コミでのオファーが続々と舞い込んでいて、成長のまっただ中にある。

「２０２０年までは人材を増やす時期です。会社の軸となる人材を育てていきたいと思っています」。

自分のアイデアをカタチにして、社会を動かしていく。モノづくりに興味がある人に向く、注目の成長企業だ。

インフォニック株式会社
本社：京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659

システム 開 発
エンジニア●オムロンソフトウェア株式会社●東レエンジニアリング株式会社●株式会社 NTTデータ関西●アシックスジャパン株式会社●株式会社 NTTデータセキスイシステムズ大丸●伊藤忠テクノソリューションズ株式会社●株式会社島津ビジネスシステムズ●日本 IBMサービス株式会社
右図はシステムエンジ

0

50 100m

ニアの職域。全ての領域をカバーするのが●株式会社日立ソリューションズ●オムロン株式会社●帝人株式会社●ミズノ株式会社●京都大学●京都教育大学●大阪府立大学●財団法人 京都高度技術研究所 (ASTEM)● 国立研究開発法人 情報通信研究機構 (NICT)
他多数

インフォニックだ。

20

人 材 募 集
recruitment

頑張った分だけ評価され、教育プログラムも充実。

「現場の安全を担う役割にやりがいを感じます」

成長できる環境がここにあります。

松田瑠生志さん株式会社エムティー
事業本部：大阪市都島区片町2丁目2-40

現場での警備経験を経て、現在は本社での人員管理などデスクワークが中心です。クライアントや行政、警察などと連携する機会も多く、現場の安全は自分の任務にかかっていると思うとやりがいを感じます。

京橋大発ビル2F
TEL：06-6353-5678
http://www.mt-security.co.jp/
設立：1987年6月
主な事業内容：百貨店など大型商業施設・
各種イベントの警備業務「子育て中の人も安心して働けます」「“ 異常を探す” 警備の仕事」

大坪寿子さん

多賀盛剛さん

線
緑地
見
鶴 京橋駅

線
片町
京橋駅 JRJR

大阪ビジネスパーク駅

大阪ビジネスパーク円形ホール

世界で最も安全な国の一つとされての技術、マナーや英会話など独自の教律の知識をはじめ、護身術や救急救命います」と話すのは、八尋勇社長。法たくさんの人が集まる場所に安心感きた日本だが、昨今は治安の悪化が懸をもたらす警備員のいる警備会社には、念されている。今、注目を集めているだろうか？ 「ただ立っているだけ」と発注の相談が後を絶たない。これまで

育プログラムのもと、若手もベテラン思い込んでいる人もいるかもしれない。

のが、「警備」という社会貢献だ。

ここ関西には、心の通う「本当の安心手がけた警備は、皇室関係者が出席す

警備にどんなイメージをもっている空間」をつくり、高く評価されている担保する組織運営体制がある。
「頑張っる神社の祭事から、髙島屋やエキマル

た分だけ能力を評価してもらえる制度

警備会社がある。大阪本社や京都営業

は「ホストの一員」との心構えで警備がある」「定期的な個人面談や健康管理

シェ新大阪などの商業施設、スポーツ

にあたり、道案内や急病人の救護はでの仕組みがあって安心」「仕事はきっち所など４県に事務所をかまえ、施設のきて当たり前。予測できないどんな事りやってしっかり稼ぎ、自分の時間も大会やアーティストのコンサートとい態にも品格をもって冷静に対応する。

常駐警備などを担うエムティーだ。

「うちの強みは警備力。警備力とは、大事にできる」。社員の多くはエムティ

信頼を集める背景に、社員の安定を技術や知識、そして何より人間力が大ーの魅力を「働きやすさ」だと話す。

った大規模イベントまでさまざまだ。

切。それが信頼につながります。そののびのびと成長できる環境に身を置

モ ッ ト ー は「 そ こ ま で や る か 」。どために徹底した人材教育に力を入れて始めてみてはいかが。関西一円に警備んな施設でもお客様をお迎えする以上きながら、社員一人ひとりが警備を担う

専門学校
卒業生歓迎

の場はあり、働き方は自由に選べる。

第2新卒以上歓迎一員としての誇りを持つようになる。

2018年3月
大学卒業見込

バイト代をもらいつつ、警備のおもし「『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

そして、付加価値の高いサービスで得

正社員募集

ろさを体感するのも一案だ。

JOB INFORMATION

た収益で会社は社員を育てる。業界ト

500m

ップクラスの警備会社には、好循環の250

興味をもった人は、アルバイトから

0

大阪城ホールが大切。
「日常のなかの異常を探す」、
まるでリア
ルなゲームのようなおもしろさがあります。

サイクルが存在するのだ。

シアター
BRAVA! いずみ
ホール

寝屋川

イトをしていましたが、警備の仕事も日々の確認のでシフトを調整しやすく、子育て中でも安心して働けます。

JR大阪環状線

筋
玉造

線

東西

大阪城
北詰駅

ます。かつてゲームの不具合を確認するアルバてから職場復帰しました。スタッフの数が多い

鴫野橋

ダイエー

京橋駅

エキマルシェ新大阪の警備隊隊長を務めていを機に産休と育休を取得。保育園に通い始め

本線

京阪

施設警備員
スタッフも日々成長している。

interviewer=Editorial Staffs head writer=Yoko Nagao photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]警備業界きっての安定企業、エムテ

23ィー。販売ノルマや競争と縁遠い職種

アルバイト募 集【勤務地】京都市の百貨店や、大阪市の大型施設等【時給】1,000円（年末年始は1,100円）
詳しくは、上記連絡先までお電話ください。

を探す人に、ぜひ注目してほしい。

【内容】施設警備、祭事や式典、野外イベントに至るまで「品位ある美しい警備」により、人の集まる場所に安心とぬくもりをもたらします。
【応募資格】経験・経歴・学歴一切不問（18歳以上）【給与】初任給は18万円から始まります。
（大学新卒者は21万円）【勤務地】大阪市・堺市・京都市他【勤務時間】
シフト制（勤務地により異なる）
【休日】
月6～7日
（ローテーション制）【その他待遇】制服貸与・交通費支給・各種手当・資格取得
奨励制度あり【連絡先】
まずは一度お電話ください。
☎06-6353-5678（採用担当）

人づくりの好循環サイクル

1

地
下
鉄

結婚前からエムティーで働き、息子ができたの

信 頼 さ れ る 安 定 企 業 、支 え る の は

従業員数：400名

22

人 材 募 集
Recruitment
午後からは訪問や車の点検など外回りに出ることが多い。
「お客さまの要
望にすぐ対応できるフット
ワークのよさ」
も、自分の強みだと思う。

トヨタカローラ京都株式会社

もともと超のつく人見知り。

本社：京都市中京区西ノ京南大炊御門町1-1

でも進学や就職を経て、人TEL：075-463-1111（受付時間 9:30〜17:50）と話すことへの苦手意識がhttp://www.corolla-kyoto.com
従業員数：約390名なくなった。
「環境で人はガ

設立：1961年4月

ラリと変わる」
それが奥田さ

主な事業内容：トヨタ車の新車販売、リース、中古車んの実感だ。

販売、自動車整備、保険代理業、au 代理業

午前中は店舗で来店客の応対が多い。
トヨタカローラ京都の、スタッフと顧客の
「仲のよ
さ」
に驚いた。
「信頼関係を結ぶのが目標です」

２月の京都マラソンに全社代表で出場。

他社との最大の違い。

だから満足度も無限大より安全で快適な、その人にふさわしいカーライフを提案する。それがトヨタカローラ京都の仕事だ。トヨタ車

20

店

期待半分、不安半分で入社。いま、だ理由だ。

るタイプ。こまめにお客さまの要望やinterviewer=Editorial Staffs head writer=Kyoko Kurita photographer=Shigeya Inoue [ MOSS GREEN STUDIO ]悩みを聞き、一緒に考える営業をして

25

recruit@corolla-kyoto.com

代の方に、自動ブレーキ装備で衝☎075-461-9191

同社にノルマはないが、「販売目標」【連絡先】
まずはいちど電話かメールでご連絡ください。

そして奥田さんのもう１つの目標が【歓迎】
車好きな人、コミュニケーション能力のある人材

毎年２月に実施される京都マラソンにのレベルアップを目指します。
【応募資格】
自動車整備士有資格者

トヨタカローラ京都の代表で出場し、まで。トヨタ自動車の整備コンクールへの参加などを通じて、技術力

ベストタイムで走ること。学生時代に自動車整備士（サービスメカニック）【内容】新車や中古車の整備や車検・メンテナンス・アフターフォロー

40

陸上部だった奥田さんは、いまも帰宅組める人

後 分～１時間のランニングを自分に【歓迎】
お客様との末永いお付き合いのために、地道に粘り強く取り課している。

【その他待遇】社会保険完備・諸手当・マイカー購入制度「無理な残業がないので週に２～３回【休日】毎週水曜と第1火曜を含む月7日以上は走ります。目標に向かう楽しさは、【勤務地】京都府下の各店舗

陸上も仕事も同じですね」。

【給与】
月給216,900円（2017年4月大卒初任給実績）

56

年。社員数３９０名、ながる取組み全般に携わります。
【応募資格】2018年3月に大学を卒業見込の方（全学部全学科）の販売での知識や魅力を伝える活動など、お客様と信頼関係を結ぶことにつ舗を構える京都屈指の安定企業である。

「仕事は楽しい！」を実感する。手厚いってしまう。自分の提案で、顧客とつ研修制度があり、困ったことは気軽に「職種でいえば同じ『営業』でも、そ円町店の奥田大貴さんだ。龍谷大学出相談できる一方で、営業マニュアルはながれる高額商品の仕事がしたい」と身で、他に車の販売会社や大手百貨店

なく、自分のやり方でのびのびと接客の会社が何を目指すのかで働き方がまなど数社から内定を得た。
「でもどの会ができる。

考えたのもトヨタカローラ京都を選ん社も、結局はノルマからは離れられなったく違う。僕は会社を比較して、じかった」。数々の営業職のなかで、最も「 僕 自 身 が 買 い 物 を す る と き、『売る

そう話すのは、この春新卒入社した

ピンときたのが「お客さまとの信頼関ぞ！』オーラを感じると買う気が失せ

っくり選んで正解でした」。

係を最優先する」トヨタカローラ京都だったという。

学生時代に百貨店の菓子売場でバイ

80

います」
。

撃にも強い、安全性に優れた車を提案

トをし、対面販売の魅力を知った奥田は売って、顧客との関係は終わりになる毎日です」。

さん。その経験から「単価が安い商品したときは「年齢とともに自分の運転に不安が出てきたけれど、この車なら営業職（カーライフアドバイザー）【内容】
トヨタ車の購入を提案し、販売する仕事です。子どもたちに車はある。その目標をクリアする達成感も

専門学校
卒業生歓迎

今まで通りに外出や買い物ができる」

第2新卒以上歓迎

仕事の面白さだと、奥田さんは話す。

2018年3月
大学卒業見込

時間は走っています」。

と手放しで喜ばれた。年齢や家族構成

みの日は街をブラブラ。残りの「『おっちゃんとおばちゃん』の求人広告を見ての応募です」とお伝えください。

来春に向けて目指しているのが「新人休みでない不便さはゼロ。
「休賞」。売上台数の一番多い新入社員に与友人らとも夜に飲むため、土日の変化でも、車の乗り方は変わる。

正社員募集「タイムリーな提案で、顧客の役に立プライベートでは学生時代のえられる賞だ。

JOB INFORMATIONて、売って感謝される。感動が連続す

同期も含めた社員同士、気軽に何でも話せる温かい社風。

「目標はノルマではない」が仕事との共通点は「努力が結果につながる」

京都マラソンでは、声援を受けて京都の街を駆け抜ける、奥田さんの勇姿が楽しみだ。

24

VOL.

社員の福利厚生の充実、
および社員とその家族相互の親睦のために作られた会を「厚生会」とミラノ工務店では呼んでいます。毎年１月の新年会
エーションが主なイベント。過去にはボウリング大会やＵＳＪ

最前線にいる先輩を間近で見る
建物にはさまざまな工夫が施されています。自分の足で歩くと、発見があります。

誕生日会の人と社長・専務でランチを食べます。
以前行っていた企画が一時休止していたのですが、
２０１６年に復活しました。
緊張する人もいますが、美味しいお弁当

スプーンは参加のたびに１本授与。
ケースは６本入りのため、「 来 年も参加して、ケース
をスプーンで埋めよう」という意 欲が湧きます。

を食べながらだと話が弾みます！ また、記念品としてミラノ工務店のマークが入ったスプーンを渡しています。

27

head writer=Saki Takeoka, Ai Kozaki [ MIL ANO BUILDINGS ]同じ誕生月の人と社長・専務で写真をパシャリ！
いい笑顔ですね。

組 織の活 性 化を 目 指し 、さま ざまな仕 掛け（＋α ）が凝らされています。

で、勉強になります。
ものづくりの本当です！ 誕生日会は毎月、誕生月

ばちゃん』も今をときめく求人メガサイス）」を信じて、切磋琢磨したすべての人

トと共存しながら、独自の価値観を発信に、存在価値がある。たとえ賞レースでし続けています。
「シューカツに悩む若い敗れても、やむを得ず途中であきらめて君」に、ぜひ観て欲しい映画です。

Editor in Chief, Publisher

円城新子

Deputy Editor, Writer in Chief

呉玲奈

も、結果的に彼らの存在は、各業界の向

編集長

円城新子

Writer

機会になっています。

建物の内部で、現場の安全についての実例を確認します。

内定者研修では、建物が出来上がっていくなかでの確認事項をはじめ、施工側の心得について学びます。

私たちが創る求人誌『おっちゃんとおた。夢や目的のため、自身の「笑い（セン株式会社 union.a

強く語られています。

古澤萌絵

員同士が交流を深める貴重なまさに「百聞は一見に如かず」を高めます。

じる普遍的な「職業観」を再認識しましEditing Assistant

現場所長みずから建物の説明をことで、新人は働くことへの意識

企画・制作・営業・発行

エーションは、現場と本社の社は、実際に工事現場に行きます。

上にも大きく貢献している、と映画ではを観て芸人だけでなく、他の業界にも通中山みゆき

ミラノ工務店の内定者研修で板尾創路監督の映画『火花』。試写会

vol.011 2017 winter2017年11月20日発行

ツアーを企画しました。
レクリ

内定者研修

に入ったことがない新人が多く、切磋琢磨したすべての人に価値がある

Editor働 く 人がいきいきと 輝 くための施 策について、企 業のみなさんによるレポートです。

10月14日に琵琶湖ナイトクルージングを企画しました。汽船ミシガンを貸し切り、ハロウィンの仮装や、打ち上げ花火でとても盛り上がりました！

α
あるふ ぁ

と、秋に行う家族同伴のレクリ

ミ ラノ 工 務 店 の 場 合

0１

今 年 は 1 月2 7日にフォー
チュンガーデン京都にて新年会を開催しました。席を抽選制にすることで、普段話さない人同士の接点を生み出しました。

してくれます。完成する前の建物

会社＋

厚生会

長尾ようこ
中岡ひろみ
栗田京子
木俣冬

なぜ、シューカツでリクルートスーツを着ないといけないの？

Art Direction, Design

北原靖浩

学生と本誌が手掛ける、ワークショッ

卒採用活動が行われていない時代があり

Illustration

プがあります。上記は、龍谷大学の中森ました。
「大学卒業後は新卒で働く」を当ゼミの学生からポロリとこぼれた疑問でたり前にしたのは誰？ そのシステムでした。問うた本人はこの疑問は「そうい誰が得をして、誰が損をしている？

うものだから」と解決したようですが、のシステムの破綻はどんな形で表れる？

もりはなぐみDesignDesignMINUTE
Photograph

魚の小骨のように私に刺さりました。

モスグリーンスタジオ
横塚大志

かつて、今ほどシステマティックに新こ

素朴な疑問は、往々にして本質的。考えさせられます。

副編集長

呉玲奈

Map Design

Design MapLe
Web Design

こうめ工房
Printing & Bookbinding

株式会社アイ・サポート
協力

京都商工会議所
掲載データは、2017年11月現在のものです。あらかじめご了承ください。
本紙掲載の記事・写真・イラストの無断転用を禁じます。
Copyright©2017 union.a Corp.
All rights reserved.
本誌設置の大学・企業の詳細は、ウェ
ブサイトからどうぞ！

occhan-obachan.com

新卒も、第二新卒も、就職経験のないあなたも。
「京都新卒応援ハローワーク」に行こう！
京都新卒応援ハローワークは、仕事を探している若者の味方です。常駐する相談員がいるからなんでも相談に乗ってくれます。

京都ジョブパーク 学生就職センター（京都新卒応援ハローワーク）
京都市南区東九条下殿多町70 京都テルサ西館３階
電話０７５－２８０－８６１４
平日９時～19時、
土曜９時～17時（日、祝日、年末年始は閉庁）

幸せな人は
「お金」
と
「働く」
を
知っている
新井和宏 著
イーストプレス
2017/7 1000円＋税①求人欄で必ずチェックしてしまうのが「初任給」。②「年収１千万円もらえないと負け組」という説に半信半疑。
③金融業界を志望。３つのうち１つでも当てはまるあな
たに、ぜひ読んでほしい。著者の職業はファンドマネー
ジャー。本誌とはまったく違う「お金」という切り口から、「働く」の本質について迫ろうとするのが新鮮。
「自分の外側ではなく、自分の内側に絶対的な評価軸をもとう」。お金にふりまわされないための良書。
（すぴぴな）

NEXT ISSUE 2018年2月中旬発行予定 !

昔から京都の本物を支えてきたのは、伝統的な職人の技。そんな京都の土壌における「職人」というキーワードに着目し、独自の哲学・こだわりを持った
現代の「職人」を、ひとつのバス停から半径500mに限定して、じっくり探索。
そこで再発見した「京都らしさ」を、皆様にお届けします！
日本タウン誌 フリーペーパー大賞2015
ライフスタイル部門
バックナンバーは最優秀賞受賞

第３回京都女性起業家賞の京都府知事賞を受賞！

26

NEWS

1. 京都みなみ会館に、ラック設置開始！

vol.011 2017 WINTER
2017年11月20日発行「 京 都 新 卒 ハローワー
ク」（ 京都テルサ）と関西一円の大学のキャリアセ
ンター・就職指導課に設置してある『おっちゃんと条大宮の映画館「京都みなみ会館」にラック設置
をはじめます。
『ハンケイ500ｍ』と『おっちゃんとおばちゃん』、ユ
ニオン・エー 発 行 のフ
リーマガジンが手に入る
貴重なスポットが、またひとつ増えました。

京都駅からほど近く、世界各国のフィ

市バス九条大宮すぐ、又はＪＲ京ルムを上映しています。知られざる名作

都駅から近鉄乗り換えでひと駅2が日夜上映されています。
ひとりの映画分の近鉄東寺駅西へ150ｍ

監督を取り上げるオールナイトイベン

http://kyoto-minamikaikan.jp/

トなど、ユニークな企画がもりだくさん。

京都市南区西九条東比永城町78

京都らしい、個性のある映画館です。

☎075-661-3993

若者向けのワークショップ、人気です！

www.occhan-obachan.com「自分もワークショップをやってみたい」学生さんは、『おっちゃんとおばちゃん』編集部にご連絡ください！
『おっちゃんとおばちゃん』
は積極的に学生と企業をつなぐ

3.

京都駅

東寺
五重塔
九条通

油小路通

ACCESS
近鉄東寺駅

info@occhan-obachan.com

2.

京都みなみ会館とは

大宮通

企画・制作・営業・発行 株式会社 union.a 〒606-8246 京都市左京区北白川西平井町22-2

おばちゃん』。
このたび、
九P
京都みなみ会館

マスコミ各社に続々報道されています！
NEWS

ＮHK大阪放送局『おはよう関西』

産経新聞
大阪本紙夕刊

ワークショップを行っています。主役は発起人のあなた。
企業を見る目が磨かれ、シューカツに役立つことはまちがいありません。
まずは気軽にご連絡ください。
「なにがしたいか」、会って、話をしましょう。

お申し込みはこちらから
メール：info@occhan-obachan.com「京都発の少し変わった情報「“ おっちゃんとおばちゃん」に学べ 求人誌、誌が注目を集めています」と働く意欲満載 京都の出版社 若者も夢持ちいう切り口で、『おっちゃんと就活を”という見出しで、『おっちゃんとおば

おばちゃん』がNHKで取り上ちゃん』
が産経新聞に取り上げられました。

げられました。

（2017/10/27）