Sa mga empleyado at employer

Support fund at leave allowance para sa sapilitang
pagbabakasyon dahil sa Covid-19 / Panahon na sakop ng
benepisyo/ Extended deadline ng aplikasyon
Panahon na sakop at deadline ng aplikasyon
Panahon nawalang
pasok

Deadline ng aplikasyon

NakaraanBago

inextend

AprilMay

2020. Sept. 30（Wed.）

JuneJuly

2020. Oct. 31（Sat.）Aug.

2020. Nov. 30（Mon.）

Sept.

2020. Dec. 31（Thurs.）

２020.12.31（Thurs.）

inextend

Oct.
Nov.

－2021.３.31（Wed.）

Dec.

※ Ang araw ng aplikasyon ay sa unang araw ng sumunod na buwan pagkatapos ng
bakasyon.（Hal：Kung Sept. ay wala ng pasok, maaari ng mag-apply ng Oct.1）

Mga dapat tandaan kapag nag–a-apply ( Para sa mga may-ari ng negosyo )① Ang kooperasyon ng mga may-ari ng negosyo ay kailangang-kailangan sa pagpapatunay
ng kaugnayan sa trabaho at katibayan sa panahon na walang pasok.

② Dahilan lamang sa aplikasyon sa pagbabayad, ang pagtanggal at suspensyon sa trabaho, at
iba pang hindi pabor na pagbabago sa mga kondisyon sa trabaho ay hindi pinahihintulutan.
③ Ang numero ng Labor Insurance ay kailangan sa aplikasyon. Kahit isa lamang ang tauhan sa
trabaho, sakop ito ng labor insurance anumang uri o scale ng negosyo, at kailangan itong i-proseso.

Para sa iba pang impormasyon■Para sa detalye ng sistema ng allowance, Q&A ukol sa allowance,
pag download ng application form, at iba pa
Puntahan ang website ng Ministry ng Health, Labour at Welfare at tignan ang page ng“Support fund at leave allowance para sa sapilitang pagbabakasyon dahil sa Covid-19”
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html■Tawagan ang Ministry ng Health, Labour at Welfare call center
Ministry ng Health, Labour at Welfare Covid-19 Leave Support Fund at Allowance
Tel: 0120-221-276 Mon.- Fri. 8:30 – 20:00 / Sat., Sun., Holidays 8:30 – 17:15

Ministry ng Health, Labour at Welfare・Prefectural Labour BureausPangkalahatang ideya ng sistema
Depende sa aktwal na bilang ng araw na nagbakasyon, 80% ng sahodbago nag-leave (pinakamataas na ang 11,000 yen bawat araw)
ay babayaran sa mga nakakatugon sa sumusunod na dalawang kundisyon.
① Mga empleyado ng maliit at medium-sized na kompanya na nag-leave sa
pagitan ng panahon mula Abril 1 hanggang Disyembre 31, 2020 dahilan sa
instruksyon ng employer.
② Sa mga hindi nabayaran ng sahod（leave allowance）sa panahon na nag-leave.
※Para sa mga detalye, mangyaring suriin ang Q&A ukol sa allowance na naka-post sa website ng
Ministry ng Health, Labour at Welfare.

Daloy ng aplikasyon
Aplikasyon

Pagsusuri

Pagbabayad

Prefectural Labour Bureau（Central processing center）

Empleyado(Note)(note)

Empleyado

Ihanda ang
dokumento ng
aplikasyon sa
kooperasyonng

Employer（Note）..

Aplikasyon

Kungkakailanganin,
kukumpirmahin sa
empleyado at
employer ang
nilalaman.

Ang mga itinatag na
central processing
center sa bawat
prefectural bureau ang
magsusuri at tutukoy sapagbabayad.

Notis sa aplikante ukol sa
desisyon kung babayaran
man o hindi.
Ilalagay ang allowance sabank account ng aplikante.

• Kung mag-aaplay ng leave allowance para sa iba’t ibang lugar ng trabaho, kailangan na pagsamasahin ang impormasyon ati-aplay ng isahan lamang. Sa panahon na nag-aplay ka para sa isang trabaho lang, ang iba pang aplikasyon ay mawawalang bisa.
• Kung hindi makukuha ang kooperasyon ng employer sa paghahanda ng dokumento sa aplikasyon, hihilingin ng prefectural bureau
sa employer na mag-report base sa batas, at hindi maipapagpatuloy ang pagsusuri hanggat walang tugon. Samakatuwid, tatagal
ang oras mula sa aplikasyon hanggang sa pagbabayad.
• Kung makakatanggap ng benepisyo/allowance ang empleyado dahilan sa pandaraya, maaari siyang singilin ng maximum na tatlong
beses ng halaga na kanyang natanggap. Bilang karagdagan, kung sinadya at may tumulong sa pandaraya, kailangan nilang bayaran
pareho ang halagang natanggap(3x sa mismomg halaga na natanggap) at ibunyag ang pangalan ng tumulong sa pandaraya.

Paraan ng aplikasyon ( sa pamamagitan ng koreo )① Form ng aplikasyon sa pagbabayad,② Certificate ng kumpirmasyon sa pagbabayad,③ ID（kopya ng driver’s license o iba pa),④ Detalye ng bank account（kopya ng atm card o ibapa), ⑤ Dokumento na maaaring kumpirmahin ang halaga ng sahod bago at sa panahon ng
bakasyon（kopya ng payslip o iba pa).
Ilagay sa sobre ang limang item na isinaad at ipadala ito sa sumusunod na address.

Leave Support Benefits and Leave Allowance In-charge, MHLWJapan Post Co. Ltd., Kyoto Central Post Office Storage〒600-8799

Ministry ng Health, Labour at Welfare・Prefectural Labour Bureaus