（様式３）®

健康企業宣言 チェックシート ＳＴＥＰ1
現在の職場の状態をチェックしてみましょう！御社の「健康企業宣言®」で取り組むメニューの参考資料としてもご活用ください。
質問を読んで、（できている・概ねできている・できていない）

取組
分野

できて 概ねでき できてている いないいる質問

従業員の皆様は① 健診を100％受診

点点

点

20

101

健診
等

40歳以上の従業員の健診結果を、健康② 保険組合へ提供していますか？

チェック基準

80％
以上

50%
～
79%

○ 当組合が実施している総合健診を受けることができます。
当組合の健診を受けた方（総合健診利用書の事業主提供欄
健診で疾病を早期発見に同意がある方）で事業主から依頼があった場合に健診結し、早期治療による重果を事業主に提供しています。

20101

80％
以上

50%
～79%

49%
以下

53

○ 当組合では、未受診者対策として、通知文及び訪問にて受診勧奨を行っています。

49%
以下

健診の必要性を従業③ 員へ周知しています

健康保険組合のサポートアドバイス症化予防につなげましょう。

していますか？
チェック基準いずれかに○印をご記入ください。

1か？

健保組合には40歳以上の従業員の健診（特 ○ 健診結果から、メタボに該当する方に特定保健指導のご案内をしています。
定健診）を実施する義務があり、事業主から ○ 当組合の健診を受けるには、「総合健診利用書」に同意が健診結果を提供してい必要となりますので同意した方は健保へ健診結果を提供いただいています。
ただくことになります。
個人情報保護法には違反しません。
(高齢者の医療の確保に関する法律)○ 保健だよりやホームページに健康情報に関するコンテンツ
健診の目的は「従業員ごを掲載しています。
自身の健康を守るため」です。従業員の健康を損○ 毎年１回健診ポスターを事業所に送付しています。
なうと事業所の生産性の低下にも繋がり、事業所○ 事業所訪問保健指導では、保健師・管理栄養士・健康運動にとりましても大きな損指導士・歯科衛生士が直接事業所へ訪問し健診の重要性に失となります。
ついての集団指導を行っています（リモート対応可）。
○ 当組合の健診を受診して二次検査が必要な方には、医療機関より通知しています。

健診結果の活
用健診結果が「要医療」など再度検査が④ 必要な人に受診を勧531めてますか？

健診結果を確認し、治 ○ 当組合の健診を受けた方（総合健診利用書の事業主提供欄に同意がある方）で事業主から依頼があった場合に健診結療が必要な場合は重症果を事業主に提供しています。
化させないよう、必ず早期に医療機関を受診 ○ 保健だよりや通知文により、積極的に二次検査の受診勧奨するよう勧めてくださを行っています。
い。
○ 事業所訪問保健指導では、保健師が事業所の健診結果から、健康課題の傾向と対策、また重症化予防について指導を行っています。

健診の結果、特定保健指導となった該当者は、保健指導を受⑤ けていますか？

53

1

チェック基準

50％
以上

30%
～49%

29%
以下

○ 特定保健指導該当者には、当組合の特定保健指導を契約しメタボ予防のため、ぜている医療機関と、健康開発センターの保健師・管理栄養ひ該当者の特定保健指士が特定保健指導を実施しております。
導の実施にご協力ください。
○ ホームページに特定保健指導に関する情報を掲載しています。
○ 健康管理委員に登録し、健康管理委員会などの研修会等に職場の健康づくりの⑥ 担当者を決めていますか？

健康
づ
職
く場
従業員が健康づくりり
環を話し合える場は⑦のありますか？
境
ための5-

1

保健衛生の最新情報の参加できます。
収集や外部との連絡窓口として、取り組みを ○ 健康管理担当者の方は健保の各種指導教室に参加して、生活習慣病予防や肥満対策等の情報提供を受けることができ促進できます。
ます。

○ 事業所訪問保健指導では、保健師・管理栄養士・健康運動指導士・歯科衛生士が直接事業所へ訪問した際に、健康相談を受けることができます（リモート対応可）。

5-1

ミーティング等で"私の健康法"や、健診で病気を早期発見した方 ○ 健康管理に関するDVDを無料で貸出しています。社内研修等にご利用いただけます。また、事業所向け保健指導Ｄの体験談などを話し合
ＶＤをホームページから視聴することができます。
い、共有しましょう。

1

血圧計、体重計等を設す。
置し、異常の早期発見○ 血圧の記録票を健康保険組合連合会ホームページよりダウにつなげましょう。

○ 生活習慣病に関する情報をホームページに掲載していま健康測定機器等を設⑧ 置していますか？

5-

ンロードできます。

東京薬業健康保険組合
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。

（様式３）

取組分野質問健康
職場の健康課題を考づ ⑨ えたり問題の整理を職行っていますか？
く場り
環の境健康づくりの目標・ため ⑩ 計画・進捗管理を行っていますか？のできて 概ねでき できてている いないいる点

33点

22点

1

このチェックシートや健診結果から課題を見 ○ 事業所訪問保健指導では、保健師が事業所の健診結果からみる傾向と対策についてアドバイスしています。
つけ解決策を検討しましょう。
○ 事業所向け保健指導DVDの無料貸出しを行っています。

1

健康課題を整理した後は、目標を立て、出来る事から解決していきましょう。

1

炭酸飲料や缶コーヒー ○ 健康開発センターの保健師、管理栄養士による電話相談をには糖分が多く含まれご利用いただけます。ています。自動販売機
はミネラルウォーター ○ ホームページに栄養に関する情報を掲載しています。
やお茶を中心にしましょう。

1

従業員のご家族にも食います。
生活や飲酒の正しい知識を持っていただきま ○ 健康サポートセミナーや疾病別の集団指導教室等で正しい食生活について管理栄養士の講演を行っており、どなたでしょう。

従業員の日頃の飲み

職場の「食」⑪ 物に気をつけていま32すか？

従業員の日頃の食生活が乱れないような⑫ 取り組みを行っていますか？

健康保険組合のサポート

アドバイス

またホームページから視聴することもでき、健康課題の整理や解決策のヒントにしていただけます。

○ 食事に関する情報を保健だよりやホームページに掲載して32もご参加いただけます。

○ 健康開発センターでは、健康運動指導士によるストレッチ

業務中などに体操や職場の「運動」⑬ ストレッチを取り入321れていますか？

います。

○ 当組合主催の野球大会等の 各種 スポ ーツ 大会 や、 健康階段の活用など歩数⑭ を増やす工夫をして321いますか？

職場の「禁煙」

体操は脳の血流を改善の方法等についての個別運動指導を受けられます。
し作業効率を高め、事故を防ぎます。
○ 事業所訪問保健指導では、健康運動指導士が腰痛・肩こり予防の運動を実技指導しています。
気持ちをリフレッシュさせ、ストレスを軽減することができます。 ○ 保健だよりやホームページに手軽にできる体操を掲載して従業員にたばこの害⑮ について周知活動をしていますか？

受動喫煙防止策を講⑯ じていますか？

ウォーク・Ｗｅｂウォーキング大会を開催しています。
特にデスクワークが中心の職場では効果的で○ 体育奨励事業実施補助金制度をご利用いただけます。
す。
○ 健康増進を図るため、契約スポーツ施設を法人会員料金でご利用いただけます。

3

3

2

2

1

エビデンスに基づく知 ○ 健康保険組合連合会東京連合会の保健師による健康相談をご利用いただけます。
識を持つことで、禁煙につなぐことができま○ ホームページに禁煙に関する情報を掲載しています。
す。

1

受動喫煙防止は法律で○ 保健だよりやホームページに禁煙に関する情報を掲載して定められています。
います。
（健康増進法第25条、労働安全衛生法第68条の二）

1

ＶＤを多数そろえており、社内研修等にご利用いただけま従業員がメンタルヘルす。
スを正しく理解できる○環境づくりが大切で
厚生労働省のホームページの「みんなのメンタルヘルス総す。
合サイト」のコンテンツからメンタルヘルスに関する情報○

従業員の心の健康に「心の健康」⑰ 関する取り組みをし32ていますか？

ＤＶＤの無料貸出し事業では、メンタルヘルスに関するＤをご覧いただけます。

気になることを相談⑱ できる職場の雰囲気を作っていますか？

合計点数

32

1

○ 当組合のホームページから、メンタルヘルス相談のコンテンツをご利用いただけます。ストレスのセルフチェックが事業場内外の相談窓口でき、専門のカウンセラーによる電話・面接相談をお受けに気軽に相談できるよできます。

うに配慮しましょう。

点 ／100点 達成基準：合計点数８０点以上
東京薬業健康保険組合