日本スポーツ心理学会認定

スポーツメンタルトレーニング指導士
ニュースレターCertified Mental Training Consultant in Sport

第15号
2018年３月● 巻頭言……………………………………………………………… P. 1

● 資格委員会・資質向上部門の紹介 ………………………………… P. 3●「SMT指導士」
が誠実な資格であり続けるために………………… P. 4

●社会連携部門の活動、役割、今後について ………………………… P. 4
●事例検討会を終えて今後望むもの………………………………… P. 5

● 資格取得者の抱負
・資格取得までの気づきとこれから ……………………………… P. 6
● 資格向上部門からのお知らせ
・研修実績の内規ができました …………………………………… P. 7
● 事務局からのお知らせ ……………………………………………… P. 8
● 平成28年度会計報告● 編集後記……………………………………………… P. 11…………………………………………………………… P. 12

巻頭言

メンタルトレーニング・イノベーション
土屋
2011 年スポーツ基本法制定以降、わが国ではス

裕睦（資格認定委員会

委員長）

学とは異なる、経済学の視点が強調されているのポーツ立国戦略のもと、様々な改革（イノベーショが特徴です。

ン ） が 進 ん で い ま す。 特 に、2017 年 4 月 か ら は

日本スポーツ心理学会認定「スポーツメンタル

2020 年東京大会の先を見越して、第二期スポーツ

トレーニング指導士」の資格に関連する出来事と基本計画が定められました。そこでは、他分野か

しては、公認心理師法が施行され、平成 30 年 9 月

らのスポーツ界への参入が奨励され、スポーツ科には第 1 回の試験が予定されています。法案設立

学に携わる我々は、これまで連携したこともないまでの様々な議論により、この資格のカバーする

異分野の人材との協働が求められるでしょう。た

範囲は保健医療、福祉、教育、司法・犯罪、産業・

とえば、日本版 NCAA 構想が大学スポーツのあり

労働と多岐に渡っており、極めて汎用性の高い資方を問い直していますが、そこには体育学や教育格になりました。言い換えれば、心理師と名乗れ1

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

る国家資格は１つであり、その他の心理学関係の中、スポーツメンタルトレーニング指導士の果た

資格は、その基礎資格ともいえる国家資格に、独すべき役割はますます大きくなっていくでしょう。

自の専門性を付加するものか、あるいはその基礎資格取得者ならびに今後取得を目指す各位の、ま資格に満たないものかの選別が起こる可能性があすますの精進とご活躍を祈念しています。

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

資格委員会・資質向上部門の紹介
武田大輔（東海大学

資格委員会・資質向上部門長）

ります。このことは、本学会認定「スポーツメン
タルトレーニング指導士」資格についても同様で☆資格委員会：土屋裕睦（委員長、大阪体育大学）、

ここでは資質向上部門について紹介いたします。

を見直すきっかけとすることを大切にします。現あり、本資格は大学院修了を基礎要件として、カ立谷泰久（副委員長、国立スポー

土屋委員長から部門員が紹介されておりますが、状として、各指導士が依って立つアプローチや得リキュラムや教育、研究、実践実績を厳しく定め

ツ科学センター JISS）、荒井弘和（法各部門員の担当地区を記載いたします。小谷克彦

意とする技法は多様であり、かつ経験の程度も様々ていることから、前者として位置づけられる必要政大学）、武田大輔（東海大学）（北海道・東北）、筒井香（東京・関東）、齋藤茂（信越・です。いずれの指導士による事例からも自身を振北陸・東海）、東亜弓（近畿）、武田守弘（中国・四国）、

り返ることは十分にできます。またレクチャーのがあると考えられます。しかしその評価はつまる

１）資格審査部門（資格認定、更新・以降作業、他）

ところ、資格取得者の技量によって決まるわけで部門長：荒井弘和（法政大学）

石原端子（九州・沖縄）です（敬称略）。よろしく

一部では、依って立つ理論背景を越えて共有すべ

すから、今こそ資格取得者は、自身の資質能力の（大阪体育大学）、立谷泰久（JISS）、
部門員：土屋裕睦

お願いいたします。

き基本的な事柄について、スポーツ心理学領域以向上、コンピテンシーの明確化に努める必要があ

荒井弘和（法政大学）、武田大輔（東海るでしょう。

大学）２）資質向上部門（研修会の企画運営、他）

以上のような、スポーツ界を取り巻く様々な社

次に資質向上部門の主な業務内容です。学会大外の専門家による講義を含んでおります。これは会開催時に行われる研修会の運営と、各地域等で他領域から学ぶことでスポーツ心理学の専門家だ行われる自主的な研修会に関する資格更新ポイン

からこそできる支援の独自性が明確になると考え

会状況の変化、ならびに 2020 東京大会とその先の部門長：武田大輔（東海大学）

トの付与、地域で行われている各種研鑽活動の情るからです。2017 年度の研修会の振り返りシート

スポーツ界のあるべき姿を見据え、資格委員会は部門員：小谷克彦（北海道教育大学）、齋藤茂（松報収集・交換・運営補助等です。特に自主的な活（アンケート）を拝見すると、概ねそれぞれ受講者

その役割や位置づけを変更しました。その内容は本大学）、筒井香（株式会社ポリゴン）、

動へのポイント付与の詳細については、今後学会の日頃の取り組みを振り返るよい機会となったと

大きく２つです。１つは、これまで特別委員会で

東亜弓（大阪国際大学）、武田守弘（広のウェブ上に掲載いたしますので、そちらでご確いうコメントが多く、本資格取得者の資質の高さあった資格認定委員会を理事会常設の資格委員会

島文化学園大学）、石原端子（沖縄大学）

認いただくか、あるいは各地域の部門員にお問いを伺うことができました。一方で僅かですが残念に改組していただきました。これにより資格委員

３）社会連携部門（メンタルトレーニングの普及

合わせ下さい。

なコメントもあります。「本資格に相応しくない内活動や競技団体との連携、他）は理事（4 名）が務めることになりました。この

本稿では、資質向上部門の基本方針について若容」「他国ではこのような内容は扱わない」「他の結果学術団体である学会との連絡を一層緊密にす

部門長：立谷泰久（JISS）

干触れます。本部門はその名の通り、資格取得者

資格を取得するときに既に学んでいる」などです。

ることができ、研究と実践の往還を図ることがで

部門員：吉田聡美（コンディショニング ･ ラボ）、

（取得希望者）の資質を向上することに特化しておおそらくご自身の力量に自信があるのだと思いま

村上貴聡（東京理科大学）、黒川淳一

ります。資質を向上することの意味合いは多々あす。研修内容は、本資格ができるに至った背景や同時に、資格取得者の主体的・自立的な活動も（医療法人桜桂会犬山病院）、東山明子

ると思います。新しい知識を得ること、技法のハ

現在指導士が抱えている問題・課題を考慮しておさらに加速する必要があります。そこで 2 つ目の（大阪商業大学）、関矢寛史（広島大学）、ウツーを知ることも含まれると思います。しかし、ります。単純な他との比較が無意味なことは当然改革として、資格委員会に４つの部門を置き、会

兄井彰（福岡教育大学）、蓑内豊（北星本部門ではそれよりも、自身の日頃の活動を振りであり、このような感想しか持たないことに専門長委嘱による部門員を配置しました。特に資質向学園大学）、田中ウルヴェ京（株式会社

返ることに重きを置きます。特に、実践の詳細が家としての資質を疑います。資格名称に「指導」

上部門（部門長：武田大輔委員）、社会連携部門（部ポリゴン）、荒木香織（園田学園女子大

記された事例をじっくりと聴くことで、事例提供が入っておりますが、名称に関係なく我々が選手

門長：立谷泰久委員）が新たな役割を担って活動

学）、秋葉茂季（国士舘大学）、菅生貴

者と選手との間で展開されていた心理的変容のプや指導者らから求められるものは多岐にわたりまを進めてくれることになりました。部門員の皆さ之（大阪体育大学）

ロセスを多角的に読み取ること、さらに紹介されす。我々自身がそれらに応えられるように、謙虚た事例やそれに対するコメントから、参加者それな姿勢で研鑽を続けていく土壌を作っていきたい

ぞれの実践体験が思い起こされ、自身の取り組みと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

きるようになると考えます。

４）庶務会計（理事会との連絡調整や名簿・予算んは以下の通りです。これまで指導士会の活動にの管理、他）

もアクティブに関わってきてくださったメンバーが多数参画していますので、自己研鑽を通じて資部門長：土屋裕睦（大阪体育大学）

質能力を高めつつ、社会の要請にも応えられる体

部門員：立谷泰久（JISS）、荒井弘和（法政大学）、
武田大輔（東海大学）

制ができたと考えます。
スポーツを取り巻く社会情勢が大きく変革する2

3

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）「SMT 指導士」が誠実な資格であり続けるために
荒井

弘和（法政大学

資格委員会・資格審査部門長）

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

ときに、資格委員会・社会連携部門の部門員とた形で東京 2020 大会を迎えられると信じています。

SMT 指導士会の社会連携委員会の理事を同じメン

今、我々が成すべきことは、SMT 指導士というバーとなるよう先生方にお願いし、第一歩を踏み

資格の価値を挙げていくこと、つまり資格取得者出すことができました。この一年間の具体的な活の質を向上させることが、最重要事項だと思って動の場はなかったかもしれませんが、同じメンバー

います。これがあって現場から受け入れられ、ひ資格審査部門では、旧・資格認定委員会の講習

らっしゃるでしょう。他にも顧慮されるべき理由になったことにより、「一体感」は生まれたと思っ

いては社会とつながっていくことになると思いま

会担当の業務を引き継いで、学会大会に伴って、は生じ得ると、私たちは理解しています。そのよています。

す。「主眼を忘れてはいけない」ということを常に資格取得講習会を開催しています。そして、資格

うな場合は、資格委員会に対して、更新手続きの

この二つの組織ですが、一年間いろいろと考え審査を精密に行っています。本稿では、資格審査

延長を申請してください。そして、ひと段落され話し合ってきたことで、ある一定の形が見えてき部門にたびたび寄せられる 2 つの質問に触れたいてから、要件を満たして更新手続きを行ってくだました。2018 年度は、広報機能を持たせたジャー

最後に、東京 2020 大会に向けて、我々が「一体・と思います。

さい。ただし、資格を更新していない期間は、資ナルを共同で作成すること、また東京 2020 大会の一丸」となって迎えたいと勝手ながら思っていま格が失効していることになりますのでご注意くだ

競技種目の指導者を対象に、これから想定されるす。学会員の皆さん（特に資格取得の皆さん）には、

さい。

心理面の課題を聞き取り調査するプロジェクトのお願いすることが多々あるかと思います。資格委

まず、「所定の時間を満たしていれば、研修会でメンタルトレーニングの講師を担当した実績だけ意識しながら、今後も活動していきたいと思います。

でも、資格を取得できますか？」という質問です。

これらの対応には、「SMT 指導士」が誠実な資検討も行っています。このように協働する機会を員会としてもできる限りのことを行っていく所存

資格委員会は「指導や相談を行う」という資格の格であり続けてほしいという、私たち資格委員の増やし、2019 年度には一つの組織になれると思いですので、今後ともどうぞよろしくお願い申し上

趣旨を大切にしており、アスリート・コーチとの思いが反映されているとご理解いただければと思ます。そして 2020 年度には、まさに「一体」となっげます。

双方向の関わりを実践してほしいと考えています。

います。資格審査に関するご意見・ご質問があれば、研修会講師の実績だけでは認定されない場合もあ

資格審査部門までお寄せください。みんなで知恵

り得ることにご注意ください。

を出し合って、この資格をさらによい資格にして次に、「特別な事情があって研修実績が足りず、事例検討会を終えて今後望むもの村山

ゆきましょう。

孝之（金沢大学国際基幹教育院）

資格更新ができません。せっかく取得したのに、最後になりますが、資格審査部門の業務の大半

このまま資格を手放すしかないのでしょうか？」は、事務局の先生方が担ってくださっています。

昨秋、縁あって SMT 指導士研修会における事ます。しかし、“聴く側”も同じ指導士ゆえ、実際という質問です。

委員長の土屋裕睦先生に加え、山口大輔先生（大例提供の機会をいただきました。これまで、私自に関わっていなくともある程度共感することがで異動・転職・転居等により、一時的に研修を受

阪体育大学体育学部・助手）、片上絵梨子先生（共身も多くのアスリートやチームに関わらせて頂いきます（してくれます）。また、必ずしも“提供すけることが困難な時期もあるでしょうし、産前産立女子大学・専任講師）に、この場をお借りして深てきましたが、ポスター発表で事例を発表したこる側”＝質問に答える側ではありません。例えば後の休業や育児休業・介護休業を取得する方もいく感謝申し上げます。

とはあっても事例検討会にて事例を提供する機会‘皆さんだったらどのように感じますか？’と質問はなく、“聴く側”での参加がほとんどでした。勿されても良いように思います。“提供する側”と“聴論、事例を“聴く側”であっても、議論を通してく側”の間で、あるいは異なる研究のバックグラ

自らのこれまでの実践を多様な視点から再考する

ウンドを持った指導士間で視点の共有が可能にな

貴重な時間を得ることができます。しかし“提供

り、一層有意義な検討会になるかと思います。事する側”が得るものはその比ではないかもしれま

例の数だけ異なるサポートがあり、その多様性は

社会連携部門の活動、役割、今後について立谷泰久（国立スポーツ科学センター

資格委員会・社会連携部門長）

スポーツメンタルトレーニング（SMT）指導士

格委員会と SMT 指導士会との連携・統合をどのせん。検討会当日はもちろんですが、事前に自らすでに認められておるところです。積極的な事例の資格委員会・社会連携部門の仕事を仰せつかり、ように進めていくのか」ということを考えていたのサポートと再度向き合い、振り返ることができ提供をお勧めします。私もまずは近隣での研修会や一年が過ぎました。この仕事の役割は、字のごとく、ということがあります。これまで、資格委員会とるため、準備の段階から多くの自己研鑽を積むこ

事例検討会を積極的に企画したいと思っています。

スポーツ界、そして世間一般に SMT 指導士といSMT 指導士会は、協力し合いながら活動してきまとができます。今回お声をかけて頂いた立谷先生

自国開催となる東京 2020 までもう 2 年半。SMT

う資格を認知していただき、社会とつながり、そした。一方で、「組織が二つあって分かりにくい」と武田大輔先生には、この場をお借りしてあらた指導士に対するサポート需要はかつてないほどにして我々の活動の場を拡げるというところにありということもありました。この一年間は、この二めてお礼申し上げる次第です。

高まることが予想されます。目標達成に向けてのます。ただ、この一年は十分な活動ができず、申つの組織を連携・統合するためにはどのようにす

特に若手の先生方への提案です。当然ですが、最高の準備が必要なのは、アスリートや指導者だけし訳ない気持ちでおります。

るのがいいのか、ということを模索してきました。

それぞれの事例には、“提供する側”、つまり実際

でなく、共に考え寄り添う我々指導士も同じ……

このことを達成すべく、この一年がスタートするに関わった指導士にしか感じられない感覚があり「準備こそ重要」と偉そうに指導しても、自分が怠っ十分に活動できなかった理由の一つとして、「資45

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）ているのでは信頼関係は築けません。自戒の念を度以上に、2018 年、2019 年は、全国での研修会や込めて言いますが、かくいう私も、事例提供の依事例検討会がさらに加速することを期待します。

頼があるまでは、複数のサポートが日常的になるとりわけ事例検討会については、若手の先生方はあまり、準備に費やす時間がどこか減っていた部

もちろんのこと、これまで多くの経験を積んで来分があったかもしれません。気を引き締め直す良られた上級指導士の先生方にもぜひ事例提供いた

い機会になるかもしれないと思ったのが、今回事

だき、指導士としての資質向上に繋がる視点を共

例提供をお引き受けした理由の一つです。2017 年

有させていただければと思っています。

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

資格向上部門からのお知らせ

研修実績の内規ができました武田
昨年の全国研修会でお知らせしました資格更新

志を地域での研修会という形にしていただき、その研修実績に関わる内規ができましたのでご案内れに応じたポイントを付与したいというのが、内いたします。

規が作られた趣旨となります。

近くに居る指導士で定期的に集まり事例検討を

資格取得者の抱負

内規を熟読していただき、各地域での研鑽活動中心とした活動をしている方々もいれば、指導士

資格取得までの気づきとこれから遠藤拓哉（国立スポーツ科学センター・HPS 事業心理スタッフ）

日本でよく使われている「心理サポート」といションの認知度を高める活動や現場のニーズにう言葉は、米国では「コンサルテーション」とい沿ったコンサルテーションの提供、さらに専門家う言葉で使用されている。実際、日常的によく使としての立ち振る舞いという資格取得者としてのわれる“support”という単語は日本語で「支える」

責任が伴うことを感じていたからである。

大輔（資質向上部門員長）

が活発になることを期待しております。

の数が少なく定期的に集まるのは難しくても研修申請書や報告書の取り寄せ、あるいは内規につの機会に積極的に参加しているという方々もおらいて何かご不明なことがあれば、各地域の部門員れると思います。いずれにせよ主体的な自己研鑽にお尋ねください。

を継続する意志は同じであると思います。その意

研修実績に関する内規
スポーツメンタルトレーニング指導士「申請・更新の手引き」に記載された研修実績の「その他の研修会」という意味であり、倒れそうな物や人を支える際

しかし、資格取得を目指す過程において研修会について、日本スポーツ心理学会資格委員会は、各地域において開催される以下のような研修会への参加にに使用する。一方、“consultation”という単語はに参加し、スーパーバイズを受け、様々な知見を対して、資格認定のための研修ポイントを認める。なお , 資格更新の際には「学会が主催する研修会」と同日本語で「（専門家と）協議する」という意味であり、持つことで、自分自身と向き合いコンサルタント等の研修会として６ポイントにも換算することができる。

積極的な介入をする際に使用する。留学時、私はとしての資質を整えることができた。その結果、アスリートやチームへのコンサルテーションにつ資格を取得するからといって特別何かを変える必

１. 地域別指導士研修会（定期型）

いて、また教育的コーチングや応用スポーツ心理

要はなく、アスリートの人としての人生を最優先

目

学の哲学について重点的に学んだ。そしてアスリーに考え、彼ら自身の価値に目を向けさせることが開催内容：原則として、スポーツメンタルトレーニングの実施、スポーツや運動実践者を対象とした心理サトに関わる際、私は倒れそうなアスリートを支えできるように最善を尽くす「コンサルテーション」

る立場ではなく、アスリートと共に答えを見出しを行うことが重要であると考えることができた。

ていく立場として、アスリートの人生に関るよう

私は現在、日本スポーツ振興センターのハイパに教えられた。

フォーマンス・サポート事業に心理スタッフとし帰国後、米国で実践していたことを日本でどのて活動している。この事業は東京 2020 オリンピッ

ように応用できるか試行錯誤していた時期があっク・パラリンピックに向け、スポーツ医・科学、た。その際に、この「コンサルテーション」の在情報面からの分野でトップアスリートへの支援をり方について疑問を持つようになった。なぜなら、実施するものである。今後は、現在置かれている

コンサルテーションによる積極的介入がアスリー立場においてコンサルテーションの質を高めるた

トの自立を妨げているのではないかという不安をめ日々研鑽するよう努めると共に、資格取得者と感じたからである。加えて、資格を取得するにあして自身の行動にさらに責任を持ち、選手と関わたり、これまで以上に心理におけるコンサルテー

る一瞬一瞬を大切にしていきたい。

的：各地域の資格取得者や取得希望者による継続的な研修会の開催。
ポート等に関する事も検討を行う。

開催基準：研修会参加者のうち、3 名以上の指導士が参加していること。ただし、この内 1 名以上を上級指導士とすること。また、他の心理関連の有資格者でスポーツ選手のサポート実績を持つ者を指導士と同等にみなしてもよい。
研修時間：1 回２時間以上で、年間 6 回以上継続されること。
ポイント：1 年間継続された研修会に 4 回以上参加した者に、２ポイントを認定する。
手 続 き：事前に資格委員会資質向上部門（地域担当部門員が受付）に開催申請を行い、実施後活動報告をする。その報告をもとに日本スポーツ心理学会資格委員会資質向上部門が条件を満たしているかを確認し、申請者のポイントを認める。
２. 地域別指導士研修会（単発型）
目

的：各地域での研修会の企画・運営・開催。

開催内容：スポーツメンタルトレーニングや心理サポートに関する講義、ワークショップ、事例検討などと
する。

6

7

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

開催基準：指導士 2 名以上で企画・運営すること。ただし、沖縄県、四国 4 県については、資格取得者の人数が極めて少ないため、指導士 1 名以上とする。
研修時間：1 回５時間程度。
ポイント：参加者のうちスポーツ心理学会員には１ポイント。講師には２ポイントを認定する。
手 続 き：事前に資格委員会に開催申請を行い、実施後活動報告をする。その報告をもとに日本スポーツ心理学会資格委員会資質向上部門が条件を満たしているかを検討し、必要に応じて申請者のポイントを認める。
開催補助：資格委員会および資質向上部門が認めた地域については、年間 1 回まで、講師 1 名の国内旅費を資格委員会の予算から補助を受けることができる。この地域の認定については、指導士の人数等を考慮し、毎年確認が行われる。2018 年度は、①北海道・東北地区、②信越・北陸・東海地区、③中国・四国地区、④九州・沖縄地区の 4 地区とする。

事務局

資格委員会

12 月
平成 30 年 1 月 資格更新・移行書類のチェック
2月
資格委員会開催の案内
スーパーバイザーへの謝金支払、合格通知、 第 3 回資格委員会：新規
3月
資格認定者の名簿作成、認定書カード・申請者の最終合否判定、認定書の作成（更新者含む）
更新・移行の合否判定、収支中間報告（３）平成 29 年度スポーツメンタルトレーニング指導士研修会・資格取得講習会プログラム①指導士研修会
日

時：平成 29 年 11 月 24 日（金）10：00 ～ 16 ：00 （受付：9：00 ～）会

場：大阪商業大学

参 加 費：a. 資格取得者：3,000 円

b. 一般学会員：5,000 円

c. 大学院生：4,000 円

参加者数：161 名
研修内容：＜申請・報告について＞①開催申請
開催申請書（書式 1）に、「代表者名・企画者名」、「研修会開催予定日時」、「場所」、「研修内容と講師名」等を記載し、事前に資格委員会資質向上部門（地域担当部門員が受付）に提出する。

9：30 ～

挨拶：資格委員長

9：40 ～

資質向上部門の役割等説明：資質向上部門長

10：00 ～ 12：00

土屋裕睦（大阪体育大学）
武田大輔（東海大学）

研修１「他領域から学ぶ ―多職種が連携する現場での心理職の働き方―

②活動報告

					

活動の終了時には、活動報告書（書式 2）と参加者名簿（書式 3）を提出する。

13：00 ～ 15：50
以上※申請に関する書類の取り寄せは各地域の部門員にお問い合わせ下さい。

講師：日置千佳（あざみ野心理オフィス）

研修２ （2 つの研修プログラムを同時開催）

研修会２− A 事例検討会（参加は有資格者に限る）「女性アスリートに対する心理サポート―スランプから五輪出場まで―」
		

事例提供者

：村山

孝之（金沢大学）

			

司会兼指定討論者 ：武田大輔（東海大学）

			

指定討論者

泰久（国立スポーツ科学センター）：立谷

研修会２− B
「心理サポートの実践を検討する―“物語”としてよむための準備とその意義―事務局からのお知らせ			（１）有資格者数：平成 29 年 3 月現在で 142 名（名誉指導士 11 名、上級指導士 42 名、指導士 89 名）。

克彦（北海道教育大学旭川校）

		
16：00 ～

修了式および受講証明書配布（研修会アンケートと引換）②指導士資格取得講習会（２）平成 29 年度事業報告

本年 6 月末までに資格認定委員会事務局に所定の申請書類を提出し、書類審査に合格した 19 名が受講。

平成 29 年度の資格委員会に関わる事業は表 1 のように実施されました。
表１

平成 29 年度

7月

申請書類のチェック
資格認定委員会開催の案内

8月
9月
10 月

書類審査結果の通知

Ⅰ . 9：45 ～ 10：35「スポーツメンタルトレーニング指導士の役割と倫理」
		

資格認定委員会事業報告

事務局
平成 29 年 4 月 申請書類の受付（4 月～ 6 月末）
5月
名簿変更の修正・追加
6月
書類の受付締切（末日）

11 月

講師：小谷

資格委員会

			

（教本第 1 章、倫理綱領・倫理規則）
講師：土屋裕睦（大阪体育大学）

Ⅱ . 10：45 ～ 11：35「メンタルトレーニング技法」（教本第４・５章）
			
第 1 回資格委員会：申請書類審査、研修会・講習会の計画、前年度収支決算

講師：立谷泰久（国立スポーツ科学センター）

Ⅲ . 13：10 ～ 14：00「メンタルトレーニングの展開と評価」（教本第２・３章）
			

講師：荒木

雅信（大阪体育大学）

Ⅳ . 14：10 ～ 15：00「メンタルトレーニングの実践例と実践研究の方法」（教本第 6 章）
			

第 2 回資格委員会
資格更新・移行手続きの受付（11 月～ 12 月末）
指導士研修会、資格取得講習会
スーパーヴィジョン案内（11 月 24 日（金）於：大阪商業大学）

8

講師：荒井

弘和（法政大学）

Ⅴ . 15：10 ～ 16：00「メンタルトレーニングにおける倫理的問題の実際・資格取得者の			

資質向上（国内外の関連学会・研修会の紹介など）」（倫理綱領・倫理規則）

			

講師：阿江

美恵子（東京女子体育大学）

9

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）（４）資格更新・移行
・資格の有効期限が平成 31 年 3 月 31 日までの方、更新を猶予された方の更新・移行手続き期間は本年

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）28 年度会計報告

11 月～ 12 月です。個々に連絡はしておりませんので有効期限を必ずご確認ください。なお、資格更新・移行の審査料は不要です。手引き、規約等の文書や必要書類等は HP に掲載されています。ダウンロー
ドをしてご利用ください。
・申請には必要な研修ポイントが定められており、それを証明する証明書や領収書等のコピーの提出が求められます。研修会・学会等に参加されたときには各種証明書を受け取り、保管しておいてください。
（５）その他
ご所属先、ご住所、連絡先を変更された方は早めに資格委員会事務局（jssp_mtcs@yahoo.co.jp）まで
ご連絡ください。
（6）平成 30 年度事業計画
本年度の資格委員会に関わる事業は表 2 のように計画されています。
表２

平成 29 年度

資格委員会事業計画（案）事務局
平成 30 年 4 月 申請書類の受付（4 月～ 6 月末）
5月
名簿変更の修正・追加
6月
書類の受付締切（末日）

資格委員会

7月

申請書類のチェック
資格委員会開催の案内

8月

書類審査結果の通知

第 1 回資格委員会：申請書類審査、研修会・講習会の計画、前年度収支決算

10 月

スーパーヴィジョン案内

第 2 回資格委員会：中間活動報告
指導士研修会、資格取得講習会（ 10 月 12 日（金）於：名古屋国際会議場 ）11 月

資格更新・移行手続きの受付（11 月～ 12 月末）

9月

12 月
平成 31 年 1 月 資格更新・移行書類のチェック
2月
資格委員会開催の案内
スーパーバイザーへの謝金支払、合格通知、 第 3 回資格委員会：新規
3月
資格認定者の名簿作成、認定書カード・申請者の最終合否判定、認定書の作成（更新者含む）
更新・移行の合否判定、収支中間報告1011

スポーツメンタルトレーニング指導士ニュースレター第 15 号（2018）

編集後記
平昌オリンピック・パラリンピックは、過去の冬季大会にはないほど盛り上がりました。「心理サポートを行った選手が活躍した」、「現地で心理サポートを行った SMT 指導士がいた」等の話をいくつか聞きました。
SMT 指導士の皆さんの活躍を見聞きすることができ、うれしく思っています。
一方で、「SMT 指導士の『質』が問われる」という話は、いつも話題になり、そのたびに危機感を覚えます。そのことに応えるべく、我々資格委員会は、「資質向上」に向けて部門員の先生方の協力を得ながら、日々奮闘しています。
資格委員会は、2018 年度も「資質向上」を第一に活動していきます。そして、「SMT 指導士という資格を持っていること（持つこと）の誇り」を抱きながら、資格取得者・資格取得を目指す方々全員が、一丸・一体となって 2020 年東京オリンピック・パラリンピックを迎えたいと思っています。ニュースレターをお読みの皆さんには、ご協力をお願いすることがあると思います。その時には、「誇り」を胸に堂々とご協力いただ
ければと思います。（立谷泰久）

日本スポーツ心理学会認定
スポーツメンタルトレーニング指導士
ニュースレター 第 15 号
2018 年（平成 30 年）３月 31 日発行
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