Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
糖尿病教育前（インスリン導入用）
主治医：
内容

日付予定

1日目/

年様2日目/

受持ち看護師：
3日目
/

月日
患者様用

4日目/

5日目
/

6日目
/

◎毎日の主な予定です。 ◎入院は、午後2時からと◎空いた時間は、有効に なります。
利用して勉強しましょう。 ◎入院時オリエンテーショ
ン（看護師）◎糖尿病教育スケ
ジュールについて説明します。
【入 浴 日】 月・水・金曜日は女性、 火・木・土曜日は男性の入浴日です。

食事療法

運動療法

薬物療法

検査

指導

7日目
/

入浴可能時間は9：00～17：00です。

◎食事は1日Kcal ◎食品交換表を各自ご購 ◎個別栄養指導です。
入下さい。当院売店で販 （栄養士）◎毎日の病院食が教科 売しています。
書です。
◎医師の指示で行います。指示された範囲で無理のない運動を。
◎必要な患者さんのみ薬 ◎入院時服薬指導
物療法を開始します。
（薬剤師）◎糖尿病薬の変更はその都度ご案内します。
◎糖尿病や合併症の状 ◎身体測定◎入院時一般血液検査態を評価します。
◎検便◎検査結果は手帳などに記録しておきましょう。
◎都合で日程が変更にな ◎糖尿病調査票提出る場合もあります。
◎食事記録提出◎入院中毎日、生活表を記入してください。
◎ビデオ学習

ビデオ学習
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ビデオ学習
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ビデオ学習
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ビデオ学習
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ビデオ学習
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第1週目の目標◆自分の適正カロリーがわかる。
◆自分の薬剤名・服薬（注射）方法がわかる。
◆自分の合併症がわかる（網膜症・腎症・神経障害・動脈硬化）

目標
体重(朝食前）ｋｇ

血圧ｍｍＨｇ運動（万歩計）歩／日

血糖ｍｇ／ｄｌ

メモ

病状や気付いた事など簡単に記入して下さい。

◆食事のカロリー計算ができる。
◆自己で血糖測定が出来る

メディセーフ フィット血糖測定チェックリスト
１．手を石けんで洗い、測定に必要なものの準備ができましたか。
２．メディセーフ本体の電源を入れ保護キャップを外しましたか。
３．チップのシールをはがし、チップケースを本体先にかぶせましたか。
４．チップケースをまっすぐ引きはずしましたか。
５．穿刺ペンのダイアルを回し、穿刺の深さを設定できましたか。
６．針を装着（カチッ・カチッ）し、針の根本を押さえながらキャップを外しましたか。
７．アルコール綿で穿刺部位を消毒し、よく乾かしましたか。
８．穿刺ペンを指に当て、プッシュボタンを押し、穿刺部位の周囲を軽く押し、血液を出しましたか。（水滴状）
９．測定用チップの先端を血液に付けましたか。
10．測定値を読み取れましたか。
11．自己管理ノート（SMBG手帳）に記入できましたか。
12．インジェクターを前に押し出してチップを外しましたか。
13．針を外しましたか。
14．血糖計と穿刺具を携帯ケースに戻しましたか。
15．針は瓶、チップはビニール袋に廃棄しましたか。

ペン型インスリン自己注射チェックリスト
注射前の準備・手を石けんで洗いましたか？
・注射に必要なものの準備ができましたか？
注射液の準備・カートリッジ内に血液混入などの異常がないか確認しましたか？
・新品の懸濁製剤は手の平で10回以上転がし、往復10回以上上下に大きく振りましたか？
・懸濁製剤はガラス球が端から端まで上下するよう、往復10回以上大きく振りましたか？
・カートリッジの先端のゴム栓を消毒綿で消毒しましたか？
・注射針をカートリッジに真っ直ぐ取り付け、最後まで回しきりましたか？
・注射針は毎回新しいものを使用していますか？
空打ち
・空打ちが必要な理由を知っていますか？
・2単位を設定し、3～4回はじいて，空気を先端に集めましたか？
･針先を上に向けたまま注入ボタンを最後まで押し、インスリンが出ることを確認しましたか？
・単位設定ダイアルを回して、指示された単位に正しく設定できました
単位設定か？
注射の仕方
・注射部位を消毒しましたか？
・皮膚をしっかりつまんで、注入ボタンを最後まで押しましたか？
・注入ボタンを押したまま10秒以上待ってから、注入ボタンを押したまま針を抜きましたか？
・同じ場所に連続で打たないよう、毎回少しずつ違う場所に注射をしていますか？
後片付け
・注射後ただちに、注射針を正しく取り外せましたか？
・使用済みの注射針・注射器を正しく廃棄できましたか？
インスリンについて ・自分のインスリンの名前や種類、ペンの色を知っていますか？
・指示されている注射時間（タイミング）を知っていますか？
・使用中のインスリンは室温で保存していますか？
・未使用のインスリンは冷蔵庫に入れていますか？
・インスリンは車内や窓際などに放置して高温にしてはいけないことを知っていますか？
・インスリンは凍らせてはいけないことを知っていますか？
・一度凍ったインスリンの見分け方を知っていますか？
・インスリンを室温保存した場合の使用可能な期間を知っていますか？
・旅行で飛行機に乗る場合のインスリンの持ち込み方法を知っていますか？

◇ 総合的機能評価

神戸赤十字病院 令和３年１月改訂

パス管理番号：01-001,01-002
育児休業取得状況等報告書【企業担当者記載欄】

１ 企業名

株式会社川上キカイ

２ 貴社の取組状況について（１）男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景
男性の育児休業取得を推進する現在の社会情勢を背景に、今回男性で初めて育児休業取得の申出があり長期的にみて男性社員が働きやすい環境を整備すべきとの判断から取得促進に取り組むきっかけとなった。
（２）男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
育児休業規程の周知に努めた。
（３）取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点取得者の業務内容を確認し、同部署全員で業務を割り振りした。
（４）取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと複数の人員により取得者の業務を担当できる体制を整えた。
（５）定着に向けて更に取り組んでいること
育休取得等長期休業者への対応のため業務を複数人員で分担できる仕組み作りを進行。

【対象従業員記載欄】

１ 育休取得期間

通算 22 日間

２ 育児休業の取得について（１）育児休業を取得したきっかけ
妻の負担を減らし一緒に育児を行うため。
（２）育児休業を取得して良かったこと
夫婦で協力して育児を行うことにより一緒に子どもの成長を見守れたこと。
（３）育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
業務を複数名で担当できるよう早めの段階から引継を先行したこと。
（４）育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること業務効率の向上を意識するようになったこと。
（５）これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
自分の業務内容を周囲に発信し情報を共有しておくことで、育児休業もスムーズに取得できるようになると思います。

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IT関連情報のご紹介(1)

更新：2022年10月25日

一般社団法人長崎県情報産業協会

情報産業関連部門以外の方にもできるだけ分かり易いようにご紹介させて戴きます。ご参考にして戴けましたら幸甚です。

♣ DX（デジタルトランスフォーメーション）とは何？
DXとは、デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）の略称で、2004年に、スウェーデン・ウメオ大学のエリック・ストルターマン教授によって提唱された「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念です。
日本におけるDXは、2018年に経済産業省によって再定義されており、DX推進ガイドラインには以下のように記されています。「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」。
つまり、ITを活用してビジネスにかかわるすべてをより良くし、企業文化までを変えて取り組むべき覚悟が必要であることを示しています。

DXとは？(Digital Transformation)
DX (デジタルトランスフォーメーション)化とは､情報技術(ICT技術)を活用し､データとデジタル技術で業務のしくみやサービス、事業モデルを新しく変えてユーザーの不満や課題を解消して､これまでになかった便利さを提供することを言います。
また、プロセスをデジタル化して､生産性の向上や価値の創造を目指すことです。
また、組織､人材､技術を活用して､組織の事業や風土を｢どのように変革したいか？｣「将来どのようになっていたいか？」の目標を掲げて、変革を推進することを言います。

DXの5つのポイント（デジタル化はDXの手段である）①価値創造：機能、効率の向上だけだはなく､ユーザーにとって新しい価値を生むこと。
②課題解決：デジタル技術で､実際に組織や顧客の課題を解決すること。
③経営の変革：現場が実務を改善するだけでなく､トップが経営の変革をリードすること。
④事業モデルの変革：プロセスの改善のみではなく事業モデルを変革すること。
⑤横断的な実践：内部に閉じないで組織や業界を横断して実践すること。

♣ DX（デジタルトランスフォーメーション）って何だ？【Youtube動画】
https://www.youtube.com/watch?v=GqoyKHWKZ_s♣ 世界で一番やさしいDX解説 【Youtube動画】
https://youtu.be/dLbp7ND-Fjw?list=RDCMUC6HuxghfaXb2LQCY2OVx-wQ&t=7♣ DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進とは何？
http://www.nagisa.or.jp/info/data/tmp/01info4365.pdf
令和5年度戸塚区医師会心疾患多職種連携研修アンケート結果（令和5年11月16日開催）

テーマ：「これからの心臓リハビリテーション」
参加者95名(会場参加55名 ZOOM参加40名)アンケート回収率44％
参加者内訳(医師６名 歯科医師2名 看護師18名 薬剤師4名 リハビリ職23名 ケアマネ16名 消防4名 ジム2名 医療局3名 その他17名）

本日の講演について（主な回答より抜粋）•

心不全のステージについてや、回復維持期に、地域のスポーツセンター等が受け入れ先になっていることを初めて知った。

•

心疾患から運動を怖がりサルコペニアになっている利用者がいる。ケアマ
ネとして知識不足のためリハビリの必要性をきちんと説明できなかったので、今回とても勉強になった。

•

介護施設までの連携があまり出来ていないように思う。 施設には心リハの対象になる疾患を持った利用者さんも来ているが、「心リハ」クレヨンプロジェクト等知らなかった。 SC等の対象は要介護以前の方だが、要支援・介護の方にはデイも上手く使って欲しい。心リハが出来る場所が少ないのであれば これからは心リハについて勉強し、私達に出来る事を増やしていきたいと思う。

•

訪問リハ・通所リハなどでは、主治医と詳細なやりとりが難しいため、少ない情報下でのリハビリ提供となることが多く、非常に怖さがあった。少し不安が解消された。

•

回復期病棟退院後の患者様用の練習メニューや、家族が認知症の方に難しい基準等をどう教えるのか気になりました

パネルデスカッションについて(主な回答より抜粋)• 在宅との接点についてもう少し踏み込めるとよかった。
• 短時間で内容を詰め込んだ感じだった。
• パネリストたちの意見交換等をもっと拝聴したかった。質問に答えるのみの場面が多く、デスカッションでの成果、まとめ、大まかな結論を最後に参加者として共有できる時間が欲しかった。
• 介護施設に従事する身として、心疾患を持つ利用者様への運動負荷については非常に悩むことがある。今回実際対応するにあたって、色々な視点からの質疑応答がありとても参考になった。
• 特に心臓疾患においては運動よりも安静が必要と考えてしまい、リハビリ導入を躊躇することもあったが、やらないよりやった方が良い、という言葉があったことや、実際の注意点なども聞くことができ良かった。
• 音声に関して、オンラインでの音声が不明瞭で全員のやり取りがよく聞き取れなかった。zoomで参加したが、音声が聞き取れなかった。
等多数のご意見をいただきました。

心臓リハビリテーション普及のために他のご意見をお聞かせください。（主な回答より抜粋）•

ケアマネジャーとしてはケアプランを作成する際、病気を理由に体を動かすことに不安を抱いている方が多い。運動やリハビリを組み入れたいと思うが、なかなか同意を得ることができないことが多い。医師から心臓リハに関するメリットや禁忌事項、実行する負荷の値等の情報提供があると安心。

•

ケアマネ自ら意識して情報収集することは必要。ケアマネ含め介護職向けの研修会の開催をして欲しい。

•

在宅介護サービス（訪問看護、訪問リハ）で、すべての事業所が行えるようになること。

•基幹病院側が在宅に何を求めているか、かかりつけ医側も何を求めて紹介するかのすり合わせを行う。

•戸塚区医師会のホームページ上に心疾患の取り組みや心リハ紹介状のフォーマットの掲載。

•スポーツセンターの取り組みは時間や金銭面で受け入れやすが、心疾患ということで緊急時の対応に対しての不安がある。緊急時の取り組みなどを分かりやすく提示して欲しい。

•

漫画等の冊子は読みやすくわかり易かった。これからの世代には、SNS等を利用しても良いかと思う。

•

働き盛り（40代50代）でも心臓リハビリテーションは必要になるかもしれない。高齢者の家族や孫世代にもっと必要性を伝えることができればいいのではないか。

•

病院と訪問看護との連携、心不全患者情報の共有等•

医療機関の次のステップを幅広く見ること。（地域資源の活用）

ZOOMでのご参加の皆様へ。
通信障害のため音声の乱れがあり、お聞き苦しい点がありましたことをお詫びいたします。
ご協力ありがとうございました。
別居・離婚後の親子の断絶を防止する法整備を求める意見書
我が国では、離婚に伴う子ども親権・監護権争いにおいて、優位に諸問題の解決を進めるために、一方の親の同意なしでの子の連れ去り別居とその後の親子引き離しが後を絶たない。一方の親は、自らの同意なく他方の親に不当に子どもを連れ去られ、監護の継続性の原則の下、親権・監護権を奪われ、面会交流が認められず、愛する我が子と全くの断絶状態となってしまう。このような親が多数存在し、その苦しさの余り自殺する親も相次いでいるのが現状である。一方的な子どもの連れ去り・引き離しは、子どもの成長に長期間にわたり悪影響を及ぼす非人道的行為であり、欧米の先進国では誘拐や児童虐待となる。それに対して我が国では法的な制限がなく、かつ家庭裁判所が監護の継続性を重視する余り、先に監護を始め、これを維続している事態を法的に追認していることから、子どもの連れ去り・引き離しが生じている。子どもにとっては両親から愛情と養育を受け続けることが健全な発達にとって好ましく、長期的に「子どもの最善の利益」に資することとなることから、離婚や別居による悲惨な親子関係の断絶状態を解消及び防止するため、法整備と関連する諸施策の拡充を強く求める。
記
１
２

子どもの連れ去り・引き離しの悪影響に関する周知
面会交流の保護・拡充
児童虐待防止の観点からも、親子が離れて暮らしている場合には、面会交流の権利性を明確化すると共に、地方自治体における面会交流に関する相談、支援の窓口
ヘの国からの支援とその拡充。
３ フレンドリーぺアレントルール（友好親原則）の導入
主たる養育親の決定はフレンドリーペアレント（他方の親により多くの頻度で子を会わせる親）ルールによるものとすること。
４ 養育計画の作成の推進と相談窓口の拡充
５ 離婚する夫婦、離婚を経験する子どもたちへの精神的・心理的支援の拡充
以上、地方自治法第９９条の規定により提出する。
平成２８年１０月 ７ 日
岩見沢市議会
取付設置説明書

ハイカロリーバーナー

VG 231

重要な注意事項-

この「設置説明書」を良くお読みになり、その後は大切に保管して下さい。
製品を安全に使用するために、この設置説明書に従って正しく設置して下さい。
工事担当者は設置時に機器が正常に作動するか確認して下さい。
機器の接続は専門の技術者が行なってください。作業を行なう前に必ずガスと電源を切って下さい。
この製品は必ずアースをとってご使用下さい。
該当する現行の建築規制や地域ガス供給事業者の規制に準拠して設置を行なって下さい。

ガス漏れの危険ガス管接続後は必ずガス漏れのチェックをして下さい。
ガス管接続の不備によるガス漏れについて、メーカーは一切責任を負いません。

１. ユニットの準備①②③④⑤150※250 ※1492600
図 1※1 壁面が不燃物の場合は 50ｍｍ、可燃物の場合は機器側面より 150mm※2 壁面が不燃物の場合は 150ｍｍ、可燃物の場合は機器側面より 200mm

1000800
20001500

図2※図 2 は一般財団法人日本ガス機器検査協会の指針に基づく周囲からの離隔距離 ( 参考図 ) となります。
本機器を設置される場合は、図 1 をご参照下さい。

-

機器を組み込むためのユニットは、最低 90℃の耐熱性が必要です。
設置台数に応じた開口寸法で天板を開口して下さい。（図１-①）
天板開口部は必ず天面と直角になるよう開口して下さい。（図１-③）
天板の厚みは 20mm 以上必要になります。（図１-④）
開口部の切断面を耐熱加工して下さい。（図１-⑤）
機器とキャビネット各所の間は 10mm 以上の間隔をとって下さい。

複数の Vario クッカーを設置する場合-連結して設置する場合は、開口寸法にジョイントモール ( 連結金物）VV 200 のスペースを加えて下さい。
別々に天板を開口して設置する場合は、隣接する開口との間隔を 40mm 以上とって下さい。

２. 製品の取り付け
1. 機器背面のガス管接続口に付属のエルボ管を取り付けて下さい。( 図 2)
※必ず付属のパッキンを使用し、しっかりと取り付けを行って下さい。ガス漏れの原因となる場合があります。2. 天板開口部に機器を組み込んで下さい。( 図 3)
※トップカバー (VD 200 020) を取り付ける場合は、機器本体を設置する前に機器にトップカバーを固定して下さい。
※機器を組み込む際に、電源ケーブルを挟まないよう注意して下さい。

図3
3. バーナーを正確にセットして下さい。( 図 4)
ご使用中の不具合を避けるために、図のバーナーのパーツは必ず均一にセットしてお使い下さい。
( バーナーリングとバーナーベースにはそれぞれの設置面に凹凸部があり、それらが合わさるようになります。)
バーナーキャップ
バーナーリング

バーナーベース

図4
4. ゴトクを乗せて下さい。( 図 5)

ガス接続

-

接続の際には付属のパッキンを必ずご使用下さい。
ガス元栓（中間コック）は必ずご使用下さい。
ガス元栓は容易に開閉できる位置に設置して下さい。
接続完了後はガス漏れのないことを確認して下さい。

図5

機器の取り外し

1. 電源プラグを抜いて下さい。
2. 下から機器を押し出して下さい。
注意事項：傷がつく可能性がありますので、上から引き上げないで下さい。

電源接続-電源コンセントはキャビネット内の手の届く場所に設置して下さい。
機器を接続する前に、機器の定格に合った電気設備であるか確認をして下さい。
必ずアース付コンセントを使用して下さい。
電源コードを曲げたり挟んだりしないで下さい。

電源：単相 100V 50/60Hz 1.0W
電源コード：1.4m アース付プラグ
コンセント形状：単相 100V15A
ガス消費量：6.0KW

都市ガス 13A
私のセカンドライフ Vol.4&Q A ─退職者への質問状─

「再就職、無職期間を経て現在、非常勤専門職員で勤務中」
元岩手県職員

二階堂昇一さん（65 歳）
平成 19 年 3 月定年退職

平成 21年岩手県出身。岩手県立一関第一高等学校卒業後、昭和 41年 4 月岩手県入庁。教育事務所、県教育委員会事務局、医療局、環境保健部、企業局、林業水産部、生活福祉部、監査委員事務局、地方振興局、出納局を務めた後、平成19 年 3 月退職。同年 4 月から3 年間、（社）岩手県私学協会事務局長。平成 23 年1月から現職。岩手県友会（県職員退職者会）事務局長や（社）岩手県各種学校専門学校連合会監事、町内会監事も兼務。趣味はソフトバレーボール、スポーツ観戦、山登り、スキー、旅行。

─ 定年退職直後は、どのようなスタイルで働かれていたのですか。

婚したいとの相談があり、 月の結婚式まではその関連で振り回されました。

京で相撲見物をすることもありました。

その他、仙台で野球観戦をしたり、東の人材バンクに登録し、雇用者の面接をね。仕事をしている時にはなかった開放感と充実感を味わうことができた反面、人間関係についても、それまでは煩わどこか後ろめたさ感じました。

門職員として、ライフプラン相談員を務しく感じていた仕事関係の交わりがなく

月から 岩 手 県の非 常 勤 専めています。週 日勤務で、月曜～木曜なった反面、物足りなさを感じるようには午前時の週時から 午 後時～午後

年

月 に 第 二の 職 場 を 退 職 し歳くらいまできました。

─ 定年前、退職後どうするかについて、考えたことはありましたか。

定年の 年ほど前に県主催のライフプランセミナーを受講し、定年とその後の生活を、漫然とですがイメージしてみま

は あ る も のの、 何 か 充 実 感 が 得 ら れ な束から解放され自由時間が増えた満足感

加え、無職で半年ほど経ち「今までの拘は働きたい」と漫然と思っていたことに態を維持するためにも、働けるうちは働そこで、家計のためにも、自分の健康状額は良くならないとの話を聞きました。

た額より少ないことを知り、今後も年金その際、試算年金額が自分が思っていした。

い」と感じていたことから、後任の仕事3ていましたか？
退 職間 際の月 頃、 子 供 か ら 急 に 結なかったですね。というのも、私にはいう選択肢はなかったのですか？

─ 無職期間は、どのように過ごされ ─ 「定年後、全く仕事をしない」とこうと考えました。

かねてから「できればどうかとの話がありました。

ラン相談員が退職するので、後任としてした。半年ほど経った頃、県のライフプた後は、無職の年金生活で過ごしていま平成す。

29 4

5

─ 現在のお仕事に就かれた経緯は？

33

働ける場所を求める気持ちが高まってい時、 金 曜 は 午 前年奈 良 を 観 光 で き た こ と も 良 かっ た で す

連休の混雑を避けた平日や気候の良い時時 間でし受けて、（社）岩手県私学協会の事務局
日、 勤 務 時 間 は 週期に、余 裕 をもって神 戸、大 阪、京 都、勤で週長として再就職しました。雇用形態は常私は定年退職時に県職員退職予定者

7なりました。そのような中で、もう一度平成た。

40

時 間 働 いてい ま1─ 現在はどのようなお仕事を？

523922を二つ返事で引き受けることにしました。

70

10914昨年夏、県庁職員OB会のメンバーでハイキングをしたときの写真。
岩手県庁の職員OB会では、現在970名ほどが所属しています。ハイキングのほか陶芸、釣り、ジョギング、囲碁・将棋、うまいもの会などいくつかのサークルがあります。会のイベントは年４回発行される会報で告知され、私は都合があえば参加しています。このようなイベントは、OB同士で近況報告ができる良い機会となっています

定年後にはじめたソフトバレーボールの練習風景。週に2回参加しています●1日のスケジュール＜仕事のある日＞
6：30 ～ 8：30 起床、朝食、新聞やテレビ
8：30 ～ 9：00 通勤
9：00 ～ 16：00 仕事
16：00 ～ 16：30 通勤
16：30 ～ 19：00 団らん、入浴
19：00 ～ 20：00 夕食
20：00 ～ 22：30 テレビを見たりしてリラックスタイム※木の19時～ 21時まではソフトバレーボールの練習＜仕事のない日＞
8：00 ～ 9：30 起床、朝食、新聞

引き継ぐような家業も田畑もありません
さを感じています。

ッセージをお願いします。

─ 最後に、現役の地方公務員へのメ

現在、給与が減額される一方で、増税でしたし、体力的にまだ現役で働く自信─ 定年後の生活全体を振り返ってが議論されています。年金制度についてがありましたから。

「 満 足 な 点 」「 不 満 足 な 点 」 は あ り ま すも、 支 給 開 始 年 齢 の 引 き 上 げ な ど が 議論されようとしており不確定要素が多々か？

満足している点は「全体的に時間に余ありますから、長期の生活設計が立てに

Vol.10 8

裕 が で き たこ と 」「 仕 事 での 責 任 が 軽 減

15このような厳しい状況下で退職後の生妻と二人で京都旅行しました。無職期間の旅行だったので、混雑時を避け、のんびりと旅ができました

くいのが現状です。

土曜の午後と日曜は余暇（買い物、小旅行など）さ れ たこ と 」「 生活リズムの維 持・確 保

ソフトバレーボールの練習が容易にできること」等です。

9時～12時活設計を十分なものにするためにも、若土曜

不満足な点は「仲間との交流が減った

勤務

いうちからライフプランを真剣に考えて9時～15時こと」「対人関係が限定的になったこと」

金曜おく必要があるのではないでしょうか。

勤務等です。

月曜～木曜 9時～16時「仕事関係者との交流が大幅に減った」●１週間のスケジュール

ことは、人間関係のわずらわしさから解※土の9時～12時まではソフトバレーボールの練習放されたという点では満足しているので入浴、夕食の後、テレビを見たりしてリラックスタイム

すが、逆にさまざまな方面から入ってく

18：00 ～ 22：00

る情報がなくなったという点で物足りな

9：30 ～ 18：00 テレビ、買い物、小旅行など
学校町通を通行止めにしてフリーマーケット・グルメ・古本市のお祭りを開催！
！
み んな
来 て ね！

 ӄઙത૙ƥЁඞହܷƤॎԒ߳૵Ѯ‫«ر‬ԇ‫ܞ‬ଛହ¨ƉƉǈ๐Pହܷ߾ƷơƍƜӚ‫ކ‬Ƌǂǁԉƍźƀ‫ޘ‬ǀƂ§‫ݤ‬శӄǈ‫څ‬žǁÛ‫ۂ‬ખ߳Ü¨ǾȓÁȇÁǚǬǱƺǙȔȊҁગ§Ёಇ‫ۊ‬ෛ߳ƠƟƠƟমǀƖƅƋǉƤఋກƝƏ¯ԇแƤॗຈ§঒‫ڻ‬ॗࡏƤ‫׶‬ఋƸӂथơƠǀƴƏ¨ࣄҗƤԇ‫ܞ‬ଛǈ§੩്ơƀԉƍƵƅƖƋź¯థࠝ‫ۦ‬ਃࠝÆథ‫ڕ‬థ  ‫ࠝ۪ۦ‬ӂथॎԒ߳૵Ѯ‫ر‬եҁࣧԇ‫ܞ‬źƴźƗ঒‫ڻ‬ॗࡏೣ฀ƍźǙȔȊƤҁગ੭‫ݎ‬ҫ‫ٱ‬഍ੰঋ¯ൂࠂ߻৔ǹǟÁহߒង໏ӂƤ෻ખੱۢ‫ܔ‬໼Ƥ्ഴź฼ŸǀƴƏ஄ϟञƤÛЁಇÜ‫ۊ‬ෛҁƋǉƂƐƿǀƞটƔǃź¯¯कƍƅƥົษǈƊາƅƖƋź‫ۂ‬ખ߳ӂथॎԒ૵Ѯ݅‫ܞ‬ԇ‫ܞ‬ଛହ঳ઘହÏ‫݉ח‬৳Ðԇ‫ܞ‬ଛజ಻ଛ ԇ‫ܞ‬ଛЁ಻ଛॎԒࣟؑ݅‫ܞ‬ǤǿȜǍȕǿȜČ౹ߒЭؒ‫ח‬ஐࡓହੀঋ‫ر‬ҹƤǾȓÁȇÁǚǬǱ¯¯ԇ‫ܞ‬ଛହ-5ю۪৳෋࣌஄ॎԒ߳๏ࣅஷ૵ହ౹ߒ‫۽‬ѓǀƻÁƞƪŸ-5౹ߒыॅూৣ༹ࣵઘ‫׿‬ࠉॎԒы

●交通アクセスのご案内
電車の場合……JR越後線 白山駅下車 徒歩約1０分
バスの場合……新潟駅万代口バスターミナル ７番線８番線 乗り場から「内野営業 所行き」、「信楽園病院前行き」、「信濃町経由 西部営業所行き」、「信濃町経由 西循環線」のいずれかに乗車し、「学校町一番町」または「学校町二番町」にて降車ください。
タクシーの場合……新潟駅万代口から約１０分車の場合……北陸自動車道新潟中央インターから15分※駐車場はありません。車の場合は、周辺の有料駐車場をご利用ください。

౫ǁƸƤƥीƯോϟӟƠƿҐƝƸ2.¯ǾȓÁȇÁǚǬǱࢫ஄ࡑǈඈ࢓ƍƴƏ¯※裏面の古本市の申込ではありません。ご注意ください。

ā॔‫ݡ‬։գ‫ڕ‬థÏ‫ڕ‬ÐÆ‫ڕ‬థÏ‫ڕ‬Ðƀปਃ«ஐ༺಻݉ƞւල‫ر‬ҹঋǈƊ֘ధƤञ§ҍ֘)$;ƴƕƥȊÁȔơƜ۫॔‫ݡ‬ƅƖƋź¨‫ر‬ҹђീPäѯܷP)$;ƴƕƥȊÁȔLPDLWL#GRFRPRQHMS●「 現 代 市 」についてのお 問 い合 わ せ7(/ԇ‫ܞ‬ଛࣟ஄Ө‫ۂ‬ખ߳࠿ܷϦЌӂࠕฐؒ¬ֳஏGakkocho Dori
UIJターンオンライン合同企業説明会
企業紹介

No.

#創業から黒字経営 #福岡市勤務 #包装梱包資材の専門商社

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エスエス産業 株式会社 包装梱包資材の専門商社・ファブレスメーカーとして、日本全国のお客様の発展に貢献し続けています！
先輩たちのリアルな声集めました！

営業1部
2016年9月入社

私たちについて

当社では電話やメールなどのツールを使用し全国各地のお客様とお仕事ができる点、また、始業・終業のメリハリがきちんとしていてプライベートも大事にできる点に魅力を感じ入社しました。社内風通しのよさも特徴ですね。チーム皆で一致団結して大きな目標にもチャレンジしていきたいと思っていますので、共に盛り上げていきましょう！

学生時代、英語学科に所属していたこともあり、海外との取引がある点に魅力を感じました。会社説明会で和気あいあいとした雰囲気で先輩社員と会話ができ、雰囲気のいい会社だと思い、入社を決意しました。入社後は先輩方が1つ1つ丁寧に教えてくれたので、不安なく学ぶことができました。また、社内行事もあるため、部署問わず交流があり楽しく、業務ができています。

営業2部
2019年4月入社

事業内容

包装梱包資材やDIY・災害対策・安全衛生・物流関連用品を国内・海外から仕入れ、国内企業やホームセンターなど小売店へ卸販売を行っています。また、ファブレスメーカーとして新商品の開発・提案も行っています。

従業員数

80名（正社員：43名・非正規社員：37名）

平均年齢

37.5歳（男性：4０.0歳・女性：35.0歳）

年間休日数

114日

有給休暇
取得日数

10.0日

福利厚生
人事制度

人事評価制度導入／社会保険完備／退職金制度あり／退職金共済加入／住宅補助手
当／交通費支給／家族手当／提携保育園
あり／リクリエーション／社員旅行／夏季休
暇／年末年始休暇／有給休暇／誕生日お祝い

求人情報
募集職種

①インサイドセールス（正社員）／転勤なし／福岡市東区②ルート営業（正社員）／転勤なし／福岡市東区③物流一般職（正社員）／倉庫内商品管理・入出荷管理

仕事内容《インサイドセールス・ルート営業》
災害対策用品や梱包用テープ、DIY用品などの幅広い製品を、全国各地のお客様に対して、提案していただきます。量販店や一般企業に電話・メールで提案を行う内勤営業（インサイドセールス）と、ホームセンターや量販店など既存のお客様先に訪問し提案を行うルート営業に分かれております。
《物流一般職》
包装梱包資材やDIY・防災対策用品のピッキング、梱包、出荷、製品管理など、自社の倉庫作業全般をおまかせします。

勤務地

福岡本社（福岡県福岡市東区松田1丁目10番16号）

給与

月給250,000円～350,000円＋ 諸手当 ＋ 賞与年3回

選考方法

筆記試験（一般常識・作文）→１次面接→２次面接

PR情報【福岡市勤務・転勤無し】ハローワーク・マイナビ（新卒のみ）にて求人情報を掲載しております！お気軽にお問合せください♪
≪ 20～30代の若手多数活躍中 ≫採用担当者からのメッセージ♪

こんな人材を求めています！
100年企業に向けて1歩1歩挑戦を続けていきたいと思っています。
個性豊かな社員ばかりですので、皆さんの個性も活かして一緒に成長していきましょう！

所在地：〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目10番16号
採用担当者：総務部 西藤 未来
miku_saito@ss-sangyo.co.jp

092-621-6531
http://www.ss-sangyo.co.jp/

職場の魅力はココ！
★創業より黒字経営で安定感◎、福岡市勤務で転勤無し★お客様に喜んでいただけること＝「価値ある仕事」★働きやすさ抜群（ONとOFFのメリハリ）、ワンフロアの事
務所で風通しの良さ◎
★新人事評価制度の運用がスタートし、叶えたいキャリアの実現をサポート！
つるがしま里山サポートクラブ

活動日時
活動名称

月
９日
５

活動報告書（令和２年度）2020

曜日

開始

終了

土

９：０0

１３：００

五味ヶ谷市民の森整備場

所

会員参加数

五味ヶ谷市民の森

１５名

報告者：吉井 優

１、活動目的9 月 5 日は、藤金市民の森里山体験会の計画でしたが、中止としたため、8 月の五味ケ谷
市民の森整備活動にて、やり残した作業を行う。借用している瀧嶋さん宅の倉庫には、扉がなく、ウッドチッパーなどがむき出しとなっていたため、扉を設置する。
２、活動内容ほか
南側の夏に刈り残した草をハンマーナイフで草刈りした。また、北東側道路際の空き地の竹と草を刈りとった。 西側の市民センターにつながる散策路も草刈り整備を行った。
竹林の竹も今年たっぷり新竹が増殖しているため、少々間伐を行った。
瀧嶋さん宅の倉庫に扉を設置し、鍵をかけられるよう整備した。
３、評価：
草刈りも竹林の間伐も完璧にはおわらなかったので、次回 11 月の里山体験会準備作業で、しっかり整備を終えたい。
倉庫の扉は半日の作業とは思えぬほど完璧にできたので満足です。
４、課題
竹林の竹が増えすぎているため、12 月の門松材料と、来年 2 月の作業で処理したい。
＜里山参加会員＞吉井、佐野、小澤、小澤弘、柳川、柏木、橋本、上見、室、風祭、小沼、牛島、大森、小嶋、杉山、＜活動写真＞
令和６年度第１３回福岡県指定自動車学校学科教習競技大会
１

開催日
令和６年７月８日（月）２

開催場所
福岡市中央区天神３丁目１３番２０号
アークホテルロイヤル福岡天神

３

開催結果
最優秀賞

アイルモータースクール豊前

大丸祐奈指導員

八女中央自動車学校

陶山駿指導員アイルモータースクール博多の森藤岡璃乃指導員

優秀賞

４

九州地区学科教習競技大会
本大会の最優秀賞受賞者は、７月２９日（月）に開催される九州地区学科教習競技大会に福岡県代表として出場する。
S S クラスルーム
undaychool

日本キリスト教団 荻窪清水教会 日曜学校だより№３６ ２０２３．６．２５ 発行「苦しみがわかるイエスさま」

堀内長老からのメッセージ
心ひとつに祈り動く
カトリック・イスラーム・金光教・黒住教・日蓮宗・プロテスタント・臨済宗・立正佼成会・真言宗・創価学会・天台宗・天理教

RNN 聖地巡礼
高野山 令和 6 年 4 月 17 日（水）18 日（木）長泉寺を出発高野山金剛峰寺

奥の院に参拝ＲＮＮ人道援助宗教NGOネットワーク事務局〒701-1212 岡山市北区尾上２７７０

Tel/fax: 086-284-1242・http://www.rnn.jp/

RNN 聖地巡礼
高野山 令和 6 年 4 月 17 日（水）18 日（木）高野山金剛峰寺

奥の院に参拝RNN 聖地巡礼
高野山 令和 6 年 4 月 17 日（水）18 日（木）高野山金剛峰寺

高野山

奥の院に参拝

根本大塔
NEWS RELEASE

2019 年 8 月 16 日

関係者各位

ナチュラルサプリメント「飲める米糠」に新フレーバー登場

0.6RICE BRAN OIL『飲める米糠』アガベハニー
２０１9 年 8 月１８日（日）新発売
株式会社神明きっちん（以下「当社」といいます）は、日本のスーパーフードである米ぬかを手軽に摂れるナチュ
ラルサプリメントとして好評を頂いております 0.6RICE BRAN OIL『飲める米糠』の新たなフレーバー『アガベハニー』
を 2019 年 8 月 1８日（日）0.6RICE BRAN OIL 南青山店にて、販売を開始いたします。

当社では、「お米の持つチカラをより多くの人に届け、“米糠(こめぬか)”を日本の食卓に溶け込ませる」ことを目的として、精米直後の米糠をすぐに圧搾する「ナチュラル・プレス製法」により米油製造をおこなう際に製造される“脱脂米糠(だっしこめぬか)”を水に溶けやすく加工した 0.6RICE BRAN OIL『飲める米糠』を開発し、お米特有で美容効果の期待できる「ガンマオリザノール」やタンパク質、食物繊維、ビタミン・ミネラル類など、豊富な栄養成分を手軽に摂れるナチュラルサプリメントとして、好評頂いておりますが、今回そんな『飲める米糠』の新しいフレーバー「アガベハニー」を 2019 年 8 月 1９日から販売を致します。

NEWS RELEASE【商品概要】
日本のスーパーフード「米糠」が手軽に摂れる『飲める米糠』から新フレーバーが登場。
毎日の生活に取り入れてもらうために、低 GI 値食品のアガベシュガーと国産はちみつで甘みをプラスし、米糠の栄養価は変わらないまま、より飲みやすく、まろやかで美味しい『飲める米糠』が誕生しました。
内容量は、お好きな量を調整できる「300ｇ」パックで、価格は 5,980 円（税込）となっております。

【商品の特長】1・原料へのこだわり
国産の米糠やはちみつと、有機のアガベシュガーを使用しており、食品添加物や保存料、人工甘味料を使用しておらず、自然由来の食材のみを使用しております。
2・やさしい味わい
植物性の天然甘味料であるアガベシュガーは低 GI 値食品として、急激な血糖値上昇を防ぐ効果があり、その味もすっきりとした自然な甘みが米糠の風味を抑え、まろやかでやさしい味わいとなっております。
3・水に溶けて使いやすい粒子が細かく水に溶けやすく、ヨーグルトや豆乳などに混ぜるなど毎日続けやすく、いつもの料理にふりかけたり、手軽にお使い頂けます。
4・豊富な水に溶けて使いやすい同封のスプーン 1 杯（15g）でレタス約 1 個分の食物繊維が含まれ、日本人が不足しがちな食物繊維を美味しく摂取することができます。

NEWS RELEASE【販売場所】
下記のアンテナショップで 2019 年 8 月 18 日より販売を開始。
（EC サイトや楽天サイトにおいても順次販売を開始する予定です。）【店舗の情報】
店舗名：０．６ RICE BRAN OIL 南青山場

所：東京都港区南青山３丁目 10-40
フィオラ南青山 1F

電話：03-3470-7383

営業時間：午前 11 時～午後 7 時（定休日は水曜日）【アクセス】
東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線表参道駅から徒歩 3 分※お車でお越しの場合、駐車場はございません。
近隣のコインパーキングをご利用下さい。
【リリースに関する問い合せ先】
株式会社 神明きっちん 管理部 商品課 大塚場

所：東京都港区南青山３丁目 10-40 フィオラ南青山 1F「0.6 RICE BRAN OIL」

電話番号：03-3470-7383【会社概要】
会社名：株式会社 神明きっちん
ホームページ：http://www.akafuji.co.jp/（企業概要・㈱神明の HP に記載）

ショップ：「0.6 RICE BRAN OIL」南青山
東京都港区南青山３丁目 10-40 フィオラ南青山 1F
http://www.06ricebranoil.com（ブランドサイト）

http://06riceoil.free.makeshop.jp/（EC サイト）https://www.rakuten.co.jp/06ricebranoil/(楽天市場サイト)

資 本 金： 4 億 1,700 万円
代 表 者： 代表取締役社長 藤尾 益人
住所： 兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１－２１

事業内容： 精米業（受託加工）、食品の販売、家庭用電気製品の販売
精米工場：関東工場（埼玉県本庄市）、東京工場（埼玉県川口市）、西宮浜工場（兵庫県西宮市）、阪神工場（兵庫県西宮市）、九州工場（佐賀県鳥栖市）、中四国工場（広島県尾道市）、富士御殿場工場（静岡県御殿場市）
当診療所のご案内

ここがポイント
ここがポイント
当診療所は朝日大学障がい者歯科と岐阜大学歯科口腔外科と連携した診療所であるのが特徴です。
岐阜県歯科医師会では障害者歯科ネットワーク協力歯科医の制度に取り組んでおり、地元の歯医者さんとも連携していますので、治療が終了したあと、定期健診は地元の歯医者さんに通院できるよう支援も行います。

ここがポイント
ここがポイント

ご利用案内

当診療所は一般の診療所では治療が困難な方を対象に公益社団法人岐阜県歯科医師会が岐阜県と協力して運営している県内唯一の歯科診療所です。診療は専門医や研修を受けた歯科医師が担当し視覚支援などの技法を用いて患者さんに寄り添った治療を行います。

大学歯科

障害者歯科
障害者歯科
ネ
トネッ
ッ
トワーク協力
ワーク協力
歯科医制度
歯科医制度

診療日

診療時間

予約時間

木曜日

9:00～12:00

9:30～11:30

金曜日

13:00～17:00

13:00～16:00

土曜日・日曜日

9:00～12:00
13:00～17:00

9:30～11:30
13:00～16:00

連携会員歯科診療所

会員歯科診療所

当診療所
連携

連携
DentalDentalclinic
clinicDentalDentalclinic
clinicDentalDentalclinic
clinic※９:００～９:３０および１６:３０～１７:００は、急患対応のための時間として設定しています
ので、予約時間での予約をお願いします。
完全予約制のため、必ずお電話にて予約をお願いいたします。

岐阜県口腔保健センター
障害者歯科診療所

MAP

連携

DentalDentalclinic
clinic会員歯科診療所

ごあいさつ
大学卒業以来、障がい者歯科治療に１８年間携わってきましN

名鉄岐阜駅
JR岐阜駅
14

岐阜県歯科医師会館
センター東側、専用駐車場あり。

加納

157
加納城跡

た。誰でも歯科治療は怖くて苦手なものです。障がいを持っている方々ではなおのこと。いままで歯科治療がなかなかうまくできなかった方々は、ぜひ当診療所へ来てください。今までの診療経験

茶所7721

加納渡辺病院を活かし治療にあたっては、患者さんの障がいの特性を理解し、行動変容法や笑気吸入鎮静法などを用いて安全・安心を心掛けた診療を提供しています。
所長 橋本 岳英

歯科医師（歯学博士）
障害者歯科学会 指導医・専門医
老年歯科医学会 認定医

岐阜県口腔保健センター障害者歯科診療所〒500-8486
岐阜市加納城南通１丁目１８番地
電 話：058-275-1391
FAX：058-276-1722
ラクター
予約は祝祭日を除く毎日（9:00～17:00）
受け付けています。 岐阜県歯科医師会PRキャ
健口武将『ぎふ剣士』

運営：公益社団法人 岐阜県歯科医師会
この診療所の運営費の一部は岐阜県からの補助を受けています。

初めて受診される方へ初めて当診療所の診療を受けられる患者さんは必ずお電話にて予約をお願いします。
また、受診時には保険証や各種医療証、障害者手帳、お薬手帳をご持参ください。

障がいのある方への歯科診療の取り組み

岐阜県口腔保健センター障害者歯科診療所

ロゴマーク

視覚支援受付

車いす専用チェア開放感がある広い待合室は、患者さんがくつろげるように設計しました。車いすのまま待合室、診療室内の移動ができ、受付も可能です。

絵カードやタブレットを使用し治療内容や順番をわかりやすくし、治療の流れを把握しやすくします。

Tell show do 法TellShowDo

車いすで座ったまま治療が受けられる専用ユニットを設置しました。

笑気吸入鎮静法

受付W
C

レントゲン室
車いす
専用チェア

待合室

これで歯を磨くんだよ

診療チェア
3台

診療室

使う器具を見せて説明し、手で触れた後に実際に使用することで治療器具に対する恐怖心を抑えます。

出入口

消毒・滅菌室系統的脱感作法
機械の歯ブラシが使えるミラーを口の中に入れられる
歯磨きができるチェアに横になるチェアに座る
診察室に入る小さな刺激から少しずつ大きな刺激のものへとスモールステップすることで課題をクリアしていきます。

出入口
広い出入口には自動ドアとゆるやかなスロープを設置しています。
車いすの方も安心してそのままスムーズに入室・受付ができます。

診療室明るく清潔な診療室は、保護者の方も診療チェアの近くで付き添っていただくことができます。患者さんが安心して治療を受けていただける環境を提供しています。

笑気を吸うことでリラックスした気持ちになり、恐怖感が軽減された状態で治療を受けることができます。全身麻酔と違って注射を必要としませんので痛みもありません。効果は笑気を吸い始めて5 分ほどで現れます。また、意識がなくなることはなく、笑気は体外に排出される時間も早いため、診療後 20 分ほどで帰宅できます。

なかなかうまく歯が磨けない、子どもの仕上げ磨きが上手にできないなど、歯磨きに関する悩みや入れ歯の清掃についても、専門的な指導をしています。
どうぞお気軽にご相談ください。
当診療所では、障がい者歯科診療の常勤専門医と専門知識を有する岐阜県歯科医師会の協力歯科医師、大学 病院 勤務医が治療にあたります。また診療にあたっては患者さんのペースに合わせ、ストレスのないよう治療を進めています。
2022. 発行 あすかいプロジェクト実行委員会
発行：２０２２年９月２９日 あすかいプロジェクト実行委員会

９月１７日（土）１４時から、あすかい病院敷地内にて第４回あすかいプロジェクトを開催しました。

あすかいプロジェクトは、地域の中でコロナ禍等による生活困難を抱えた方々を対象としたあすかい病院主催の食料支援プロジェクトです。今回も事前予約制として、感染対策を行いながら、無事開催することができました。
当日は台風の接近で天候が危ぶまれましたが、雨もなんとかもちこたえ、１１８名の方に物資を提供することができました。

今回もたくさんお米の寄付をいただきました。

物資は、地域の方や企業様、フードバンクからの寄付、院内スタッフからのカンパ品で袋いっぱいのお米や食料品をお渡しすることができました。
来場された方は「大変助かっています」「子供と食べられるものが多くありがたいです」といったお声をいただきました。次回 12 月開催に向けて取り組みを進めて参ります。
☆次回開催予定

ご賛同・ご支援いただきました地域の皆さま、商店、企業の皆さま 本当にありがとうございました。

2022 年 12 月 17 日(土)14 時～
あすかい病院南館駐車場内

あすかいプロジェクトとは、京都民医連あすかい病院が主催する食料・物資支援プロジェクトです。
年 3 回の定期開催を目標に、病院職員が取り組んでいます。
このプロジェクトで提供する物資は地域の皆様や院内職員のカンパやフードバンクからの食品提供でまかなっています。
継続した取り組みに向けて、今後ともご支援いただきますようお願い申し上げます。

あすかい病院では常時相談活動を行っておりますので、医療、介護、生活面でお困りの方は、遠慮なく病院内のまちづくりセンターへお越しください。
左京区田中飛鳥井町 89 TEL０７５－７１２－９０８８
賃 ⾦ 規 程法⼈MamaCan

NPO

第1章総則⽬的）
第1条 この規程は、NPO法⼈MamaCan(以下「法⼈」という）が設置経営する事業所に勤務する従業員（役員、職員）の給与について定めるものである。
(遵守義務） .
第2条 法⼈及び従業員は、この規程を誠実に守りお互いの信頼を⾼めるように努⼒しなければならない。
(給与の原則）第3条 給与は従業員の遂⾏した職務の質と量及び責任の度合とに応じて⽀払うことを原則とする。
(均等待遇）
第4条 従業員の国籍、信条、社会的⾝分⼜は性別を理由として、差別的扱いをしない。
(

給与体系）
第5条 給与体系は、次のとおりとする。

(給与の⽀払形態）
第6条 従業員の給与は⽉給制もしくは時間給とする。ただし、次の各号に該当するほか、不就労、⽋勤、遅刻、早退など、所定の勤務時間の全部⼜は⼀部について業務に従事しなかった場合については、給与の⽀給はしない。
⼀、私傷病等により休業し、当該休業について社会保険から補償される場合
ニ 病者への就業禁⽌及び就業規則に該当し所定の勤務時間に業務に従事しなかった場合
2. 前項にかかわらず、次の各号に該当し法⼈が承認した場合は、所定勤務時間を就業したものとして取り扱う。
⼀、業務上傷病による遅刻、早退、途中外出
ニ、天変地異、通勤に⽇常利⽤する公共交通機関の混乱•途絶などの不可抗⼒の事由により遅刻した
場合（ただし、遅延証明書等の客観的な証明がある場合に限る）
三、その他特に法⼈が認めたとき(計算期間および⽀払⽇）
第7条 給与の計算期間は、当⽉1⽇から当⽉末⽇をもって締切り、原則翌⽉25⽇に⽀給する。⽀給⽇が休⽇の場合はその前⽇となる。
(⾮常時⽀払）第8条 前条の規程にかかわらず、次の各号に該当する場合は従業員（従業員が死亡したときはその遺族）の請求により、給与⽀払⽇の前であっても既往の勤務に対する給与を⽀給することができる。
⼀、従業員またはその収⼊によって⽣計を維持する者が結婚、出産、疾病、災害、または死亡したため費⽤を必要とするとき
ニ、従業員を解雇⼜は職員が退職したとき
三、前2号のほか、やむを得ない事情があると認めた場合(⽀払⽅法）
第9条 給与は、⾦融機関の振込により⽀給する。ただしやむを得ない事情がある場合、現⾦⽀給とする。
2. 職員は、給与の振り込みを受ける預貯⾦の⼝座等必要事項を法⼈に届け出なければない。
(給与の計算⽅法）
第10条 ⽋勤、遅刻、早退及び私⽤外出等職員の責に帰すべき事由により、所定の勤務時間の全部⼜は⼀部について業務に従事しなかった場合は、その不就労時間に対する給与は⽀給しない。
2 但し決裁責任者が認めた場合はこの限りではない。
3 計算上、1円未満の端数については切り捨てとする。
(

給与控除）
第11条 第9条1項の定めにかかわらず、次に掲げるものは給与から控除する。
⼀、源泉所得税ニ、住⺠税三、社会保険、雇⽤保険の被保険者については、その保険料の被保険者負担分
四、法⼈との書⾯による協定により給与から控除することとしたもの(第2章⼈事考課⼈事考課）
第12条 従業員⼈事考課については、原則として年1回（ただし、組織や各⼈の状況に応じて必要と判断した場合は、その限りでない）、所定の評価⽅法と管理部⻑との⾯談によって⾏い、理事の過半数の可決により決定する。
2. ⼈事考課においては、各⼈の昇給、⼈事異動、役割・役職変更などを決定する。
3. ⼈事考課によって決定された内容は、原則として年1回、書⾯にて確認されるものとする。
(第3章基本給給与）
第13条 従業員の基本給は、本⼈の経験値、学識等を踏まえ、技能、職務遂⾏能⼒を勘案して、法⼈が定める基準により決定する。
2. 各⼈の給与は、事務局⻑が素案を作成し、理事の過半数の可決により決定する。
3. 給与変更の通知は、給与辞令によって⾏う。
(経験給の昇給）第14条 勤続経験給の昇給については、勤務実績、職務経験等を考慮し、原則として毎年3⽉1⽇に⾏う。ただし、法⼈の業績の著しい低下その他やむを 得ない事由がある場合は、法⼈理事会の議決を経て、昇給を⼀時延期し⼜は⾏わないことがある。
(職責給の昇給、降給）第15条 職責給の昇給及び降給については、第12条に定める⼈事考課で、職務遂⾏能⼒、勤務成績、技能、業績その他を勘案して、原則として毎年3⽉1⽇に、各⼈ごとに決定する。
(特別昇給）
第16条 法⼈が特別⼜は臨時に昇給の必要があると認めた場合は、勤続経験給或いは職責給について特別昇給を⾏うことがある。
(昇給の留保）第17条 次の各号の⼀に該当する従業員は、原則として勤続経験給及び職責給の昇給を⾏わない。
⼀、当該年度の無断⽋勤率が1割以上の者
ニ、年度途中に採⽤された者
三、年度途中に休職をした者⼜は休職中の者
四、著しく技能が低い者、⼜は著しく勤務成績若しくは素⾏が不良者
五、当該年度に減給以上の制裁処分を受けた者（休職期間中の給与）
第18条 就業規則による休職期間中の給与は、無給とする。
2.
また、その他休職の場合で、法⼈が特別に認めた場合は、給与を⽀給することがある。
(第４章 賞与賞与）
第19条 法⼈は、法⼈の業績により賞与を⽀給することができる。原則として⽀給⽉は3⽉とし、賞与算定期間及び賞与⽀給⽇に在籍する職員に対し⽀給する。
2.
賞与原資は法⼈の業績を考慮した上で決定する。賞与額は、各職員の年度の勤務態度、勤怠状況、勤務成績、法⼈への貢献度等を勘案して各⼈ごとに決定する。
3.
業績の低下その他やむを得ない事由がある場合は、⽀給⽇を変更し⼜は賞与を⽀給しないことがある。
(賞与の不⽀給)第20条 前条の規程にかかわらず、次の各号⼀に該当する職員には、原則として賞与を⽀給しない。
⼀、当該賞与算定期間中に休職した者、⼜は休職中の者
ニ、当該賞与算定期間中に出勤停⽌以上の制裁処分を受けた者
三、著しく技能が低い者、⼜は著しく勤務成績若しくは素⾏が不良者
四、その他法⼈が賞与を⽀給するについて適当でないと認めた者
2. 前項にかかわらず、業務上の傷病による休業期間、年次有給休暇及び特別休暇を取得した期間は出勤したものとして取扱う。
(第5章雑則

不正受給の返還）第21条 この規程に定める給与等について不正に受給した場合、法⼈は全額の返還を求めるものとする。
2. この場合、職員は誠実をもってこれを返還しなければならない。

(委任）第22条 この規程の実施の細部について必要な事項は、理事⻑が定めることができる。
(付則
1. 本規程は、令和2年6⽉1⽇から施⾏する。
《原稿の種類》

標題――副題――
執 筆 者 名 ・ 共 著 者 名（書き出しまで８行空ける）
(1)

はじめに

図表のサイズ

図表は，本文の１段の幅に収まる（実寸 71 mm 以内）か（図 1 参照），それより大きく２段分の幅が必要（最ここでは，『環境と公害』誌の 8 ポイント原稿の書式設定を説明します．この文章は，実際の書式にあわせて大で実寸 149 mm 以内）か（表 1 参照），の２種類に区作成しています．Ａ４用紙で余白は上 40 mm，下 42 mm，別します．高さは幅に応じて適宜調整してください．
(2)

左右 30 mm とります．
１．字数とフォント(1)

して 7 ポイント，行間 4 ポイント（＝改行幅 11 ポイン
ト）を指定します．

１ページの字数(3)

１行は２５字で，４６行で１段分，１ページに２段入

色

本誌はカラー印刷はできませんので，図表も白黒印刷ります．最初のページには，論文タイトルや執筆者名ので明瞭に読み取れるように色指定をしてください．例えため，８行分のスペースを空けます．
(2)

フォント

フォントの種類は本文と同様ですが，サイズは原則とば，グレースケールで，白，25%灰色，50%灰色，75%

フォント

灰色，黒の 5 段階など．

和文フォントは明朝体（MS Windows であれば MS 明朝）を，欧文フォントはセンチュリーオールドを指定し(3)ます．本文の文字サイズは８ポイントです．

図表の元になるデータは，MS エクセルのような表計元データ算ソフトに入力して投稿の際に添付してください．

２．節の見出し(4)

キャプション

節の見出しは上下に 0.5 行分ずつの改行を入れます．

表のキャプションは表の上部に，図のキャプションはMS ワードの設定では，「書式」メニューから「段落」を図の下部に，それぞれセンタリングして入れてください．

選び，「間隔」の設定で段落の前と後にそれぞれ 0.5 行ずフォントの種類・サイズとも図表と同様ですが，太字につの間隔を設定します．同時に，「インデント」の設定に指定してください．図と表それぞれに通し番号を付けてついても，「左のインデント幅」と「右のインデント幅」ください．

を１文字に，「最初の行」の「字下げ」を１文字に設定し最終処分減少量への寄与ます．これにより，節の見出しが１行より長くなった場-20% -15% -10%合にも対応ができます．
小見出しの順番は，１，２のあと，(1)，(2)，①，②の建設（中間）1順で，最後が・（中黒）となります．書式の設定は，(1)，化学（内部）1(2)以降は「間隔」の設定は行わず，「インデント」のみ，建設（生産）2

節見出しと同様に設定します．

窯土（生産）1-5%0%

建設（中間）3

３．節のタイトルが長い場合の折り返し方はこうな

建設（中間）2

ります建設（景気）(1)

第１項のタイトル――サブタイトル

化学（中間）1①

小項目１

窯土（内部）1

節の見出し，小見出しの関係は上記の通りです．
出所：『環境と公害』33 巻 4 号の山下・除本論文

４．図と表

図1

1

１段に収まる図の例

5%10%

(5)

配置

図表は，本文中の適切な場所に挿入した状態で提出してください．通常，本文で最初に当該図表が言及される位置以降で，ページの上部または下部に接するように挿入します．
５．注と参考文献(1)

注

本文中に 1)のように，上付の数字に ) をつけて明示してください．注の内容は，文末に整列させます．なお，提出原稿にはMSワードなどの注作成機能は用いないでください．
(2)

参考文献 2)

末尾の例の通り，書式を統一してください．
６．提出データ
電子記録媒体は MS-Windows で読み取り可能な形式でフォーマットされたフロッピーディスクまたは CD-R を使用してください．本文は，MS-ワードまたは一太郎にて所定のフォーマットに整形してください．
（せいめい・所属）（１行空ける）
注1)

注の書式は，フォントサイズ 8 ポイント，行間 4ポイント（=改行幅 12 ポイント）で，「インデント」で「右のインデント幅」を１文字に，「最初の行」の「ぶら下げ」を１文字に，それぞれ設定します．

2)

参考文献についても同様です．

参考文献
1)

淡路剛久（2000a）「環境法制の動向」『環境と公害』
29(3)，pp.2-8．

2)

淡路剛久（2000b）「20 世紀から 21 世紀へ――環境権の思想と展望」『環境と公害』30(1)，pp.39-45．

3)4)

原田正純（1989）『水俣が映す世界』日本評論社．
原田正純（2004）「水俣病の歴史」，原田正純編著『水俣学講義』日本評論社．

5)

Tsuru, S. (2000) The Political Economy of theEnvironment: The Case of Japan, Univ of British
Columbia Pr

6)

Miyamoto,RegenerationinK.

(2004)

Yokkaichi”,“EnvironmentalEnvironmentandPollution, 34(3), pp. 35-40．

2
（様式⑧）※受験番号2024 年度 同志社大学大学院司法研究科入学試験
2025

出願書類一覧表
フリガナ氏

名提出前に出願書類を確認し、提出する書類がある場合は「本人確認欄」に○印を、提出する書類がない場合は、×印を付けてください。
【必須提出書類】

本人確認欄

入学志願票（様式①）
入学検定料振込金証明書貼付用紙・受験票・写真票（様式②）＊入学検定料納入後、取扱金融機関収納印が押印された振込金証明書又はコンビニエンススト
ア入学検定料収納証明書を所定欄に貼付してください。

履 歴 書（様式③）
志望理由書（様式④）※前期・後期Ａ・Ｄ・Ｅ・Ｆ方式、後期Ｃ方式

自己推薦書（様式⑤）※前期・後期Ｅ・Ｆ方式、後期Ｂ方式

卒業証明書又は卒業見込証明書等＊厳封の必要はありません。
＊成績証明書に、卒業または卒業見込みであることが記載または証明されている場合は、提出不要です。
＊履歴書に記入したすべての大学・大学院・学校の卒業（見込）証明書または修了（見込）証明書を提出してください（高等学校を除く）。
＊早期卒業見込みの者は在学証明書を提出してください。

成績証明書＊厳封の必要はありません。
＊履歴書に記入したすべての大学・大学院・学校の成績証明書を提出してください（退学した大学・大学院・学校を含む。高等学校を除く）。

英語能力・資格を証明する試験の成績証明書・合格証明書等※後期Ｃ方式法曹コース修了見込証明書又は法曹コース修了証明書等＊厳封の必要はありません。
＊成績証明書に、法曹コース修了見込みであること又は法曹コースを修了したことが記載または証明されている場合は、提出不要です。
＊法曹コースを修了して早期卒業せずに、４年次生として学部に在籍する者については、法曹コース修了証明書に加えて卒業見込証明書を提出してください。
＊法曹コース修了見込証明書を提出する者は在学証明書は提出不要です。

法曹コースのカリキュラムが示された資料※前期・後期Ｆ方式＊法曹養成連携協定締結大学（同志社大学法学部・西南学院大学法学部）は提出不要です。

所属大学のＧＰＡ制度が示された資料※前期・後期Ｆ方式＊法曹養成連携協定締結大学（同志社大学法学部・西南学院大学法学部）は提出不要です。

写真１枚＊写真票（様式②）の所定欄に貼付してください。

宛名シール ４連１枚
＊４連ともに住所・氏名を記入してください。

出願書類一覧表（様式⑧）（この用紙）

大学使用欄
青木フルーツホールディングス株式会社

News Release
報道関係者各位

2021 年 9 月 3 日

昨年 76 万杯を販売！人気の『シャインマスカット』ジュースを業界 No.1 シェアの「果汁工房果琳」他、ジュースバー全店で2021 年 9 月 6 日(月)より期間限定発売～秋の味覚「梨」と「シャインマスカット」をミックスした新商品も販売～
創業 98 年のフルーツ専門店「フルーツショップ青木」を運営する青木フルーツホールディングス
株式会社（本社：福島県郡山市、代表取締役会長兼社長：青木信博）は、ジューススタンド業界シェ
ア No.1 を誇る「果汁工房果琳」他フルーツジュースバー全店(186 店舗)にて、毎年人気の『シャインマスカット』ジュースを 2021 年 9 月 6 日(月)より期間限定で販売いたします。また、人気のシャインマスカットと秋の味覚「梨」を組み合わせた新商品『シャインマスカットと梨のスムージー』も併せて 2021 年 9 月 6 日(月)より、期間限定で販売いたします。
大人気のフルーツ「シャインマスカット」を使用した 2 種のジュースを販売≪『シャインマスカット』イメージ≫

当社の『シャインマスカット』ジュースは、毎年秋頃に販売を行っており、昨年には販売期間中に76 万杯を売り上げたほどの人気商品です。種無しで、酸味が少なく強い甘さが特徴のシャインマスカ
ットを 100g 以上贅沢に使用したスムージ―タイプのジュースです。
口に入れた瞬間にシャインマスカットそのままの芳醇な甘さと爽やかな香りをお楽しみ頂けます。
1青木フルーツホールディングス株式会社『シャインマスカット』と併せて販売する『シャインマスカットと梨のスムージー』は、人気のシャインマスカットと、秋の味覚「梨」を組み合わせたスムージーです。
シャインマスカットの甘さと、梨のみずみずしくシャリシャリとした食感と香りが絶妙にマッチした1 杯です。
当社のフルーツジュースは、全てご注文を受けてからお作りしています。作りたてのフルーツ本来の美味しさと、フルーツの持つ栄養素をまるごとお楽しみ頂けます。
商品概要『シャインマスカット』◆価格：テイクアウト M サイズ 691 円(税込)※イートインスペースをご利用の場合、税率が変わりますので別価格となります(イートインスペー
スの無い店舗もございます)。
※サイズは M サイズのみとなります。

◆販売期間：2021 年 9 月 6 日(月)～11 月下旬頃(予定)◆販売店舗：全国のフルーツバー店舗(果汁工房果琳、Wonder Fruits、フルーツバーAOKI、V2&M)『シャインマスカットと梨のスムージー』◆価格：テイクアウト M サイズ 421 円(税込)、L サイズ 648 円(税込)※イートインスペースをご利用の場合、税率が変わりますので別価格となります(イートインスペー
スの無い店舗もございます)。

◆販売期間：2021 年 9 月 6 日(月)～9 月 30 日(木)(予定)◆販売店舗：全国のフルーツバー店舗(果汁工房果琳、Wonder Fruits、フルーツバーAOKI、V2&M)※一部対象外の店舗がございます。

2

青木フルーツホールディングス株式会社
AOKI のフルーツジュースバーについて
創業 98 年のフルーツ専門店「フルーツショップ青木」から生まれた“極上フルーツ、つくりたて。”がテーマの当社のフルーツジュースバーは、全国に現在 186 店舗。
厳選したフルーツを使用、熟度管理を徹底し、ご注文いただいてからお客様の目の前でジュースをお作りすることで、フルーツの本当の美味しさと健康をお届けしています。
果汁工房果琳（karin） 149 店舗
Wonder Fruits 15 店舗
フルーツバーAOKI 12 店舗
V2＆M 10 店舗
WEB サイト：https://k-karin.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/kajyu.karin/

・・・本件に関するお問い合わせ先・・・
青木フルーツホールディングス株式会社
ブランド広報部
電話：0243-36-1877

担当

青木、佐藤

e-mail : kouhou@fruit-aoki.co.jp

3
つるがしま里山サポートクラブ

活動日時
活動名称

月
６日
８

アペルト

活動報告書（令和３年度）2021

曜日

開始

終了

火

10：00

１2：００

野外学習支援場

所

会員参加数

高倉市民の森６名

報告者：吉井優

１、活動目的
ここ数年、不登校児童生徒のための教育支援室「アペルト」から、依頼をうけ、児童・生徒を高倉市民の森に招待し、自然を理解するための自然学習会を行っています。
今年は参加生徒１名でしたが、初めて高倉市民の森を訪れたようで、緑豊かな市民の森を十分楽しんでもらいました。
２、活動内容ほか
協力スタッフは、１０時に池尻池駐車場に集合し、高倉のヤギ小屋に向かいました。そこから飯森川を上流に向かって市民の森まで探索してゆきます。 池尻池の駐車場で、胴長に履き替え、荷物を軽トラに積み込み、市民の森の飯盛川に入り、川掃除（ごみ拾い）をおこないました。５月にも飯盛川清掃作業を行いましたが、ビン・缶プラスチックなどのゴミは少なかったです。 前回の川掃除で、魚を見かけたとの情報があったため、魚とりも行ってみました。 結果
ドジョウ１匹と多数のカワムツの稚魚を捕まえました。 久々のカワムツに感激でした。
評価：
アペルトへの協力は、数年前に社協から依頼されてはじめたものです。
毎年参加者は変わりますが、数少ない野外授業のようで、楽しみにしてくれているようです。 市民の森の紹介と案内は、我々の得意分野ですので、要望があるかぎり、いつでも対応するつもりです。
３、課題
特になし。
＜里山参加会員＞石川、大井、杉山、小嶋、内藤、吉井＜活動写真＞
リアルタイム授業支援システム“Q-Vote”

授業支援••

大人数の学生の理解度をリアルタイムに把握することが可能
学生用の端末として携帯電話を用いることで、従来の ARS (Audience ResponseSystem) と比較して簡単･低コストな電子投票システムを実現•

教員ユーザ（PC・プロジェクタ）–––•

設問の事前登録設問受付と投票結果のリアルタイム表示
投票結果の保存・集計・採点

Q-Voteサーバ

学生ユーザ（携帯電話）–

設問に対する記名／無記名投票•

実際の授業で使用し、改善点を随時システムにフィードバック•

講義机埋め込み型の専用端末を用いる“Q-Vote Ex”も開発*

インターネット

教員

挙手や口頭による回答と異なり、周囲に流される心配がない．

FeliCa学生証とあわせて出席確認* : Device 2 Cloud コンテスト優勝作品

情報工学科 田中(博)・鈴木研究室

学生
DropTapをGIGA
スクール端末に無償提供

NPO法人ドロップレット・プロジェクトは、特別支援教育におけるコミュニケーション支援の充実を目指して活動しています。当法人が開発したシンボル集「ドロップス」は、全国の教育・福祉・医療の現場で活用されており、関連書籍の発行部数は５万５千部を超えています。
私たちが2022年1月に新たに販売開始した「DropTap」は、「ドロップス」がすぐに活用できるコミュニケーション支援アプリです。発売と同時にApp Store教育部門１位を獲得し、すでに多方面から高い評価をうけています。
この度DropTapを、より多くの子どもたちに使っていただくために、GIGAスクール端末として導入されているiPadに無償で提供することと致しました。
アプリの導入を希望される教育機関・自治体の方は、下部のウェブサイトからお申し込みください。

2000語のシンボル・音声搭載のコミュニケーション支援アプリ

 無償提供が可能なのは、Apple School Managerを導入している教育機関（学校・教育委員会）に限ります。
 アプリは「カスタムApp」という形式で配布します。通常の配布形式とは異なるため、App Storeからは入手できません。
 カスタムAppの配布先として登録するために、Apple School Managerの組織IDが必要となります。
 組織IDの調べ方 １．Apple School Managerにログインします。 ２．「設定」をクリックし、「登録情報」をクリックします。
組織IDの調べ方 ３．「登録情報」パネルで「組織 ID」を確認します。

お申し込みhttps://forms.gle/JBqzfwKZN6A7XyoB7

お問い合わせdroptapnpo@gmail.com
。

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♦ 關催概要•日 時：20 23年9月8日（金曜日） 13: 00~17: 30（予定）• 佘場：東京都品川匡大崎 2-10-1')二 一 >子1 大崎 2 F Hall-C(;:-c·定 員：80名•
主催：Sony HDMI ATC·協賛：7'')才＞夕V)(>• 參加蕡：無料• 申迏方法：次(})URL先北洁申迏 h 煉逹\,\。
＞＞＞參加申U扒邳 缸Z芍＄ ＜＜＜米今回(})屮｀)t-liHDMI2.屆冏暐gUtU忍佘社楳老対象仁Ut矜°圭9o
米遠方 力、5 邙霨士(})方店沼、肖日(}) 苾打5 合D 世老希望甜 糾募合丶 申國凸 h
7才 一 A(})特記事項(CZ記載＜E包＼。

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第 一 部：（HDMI規格七子又卜規格(})最新情報仁叭汛1HDMI1.4b/2. 1(})最新規格七 子又卜規格(})朮亻＞卜（C叭u訂召介• 第二部：（HDMI子又卜環境(})最新情報】
HDMI:J)"J5亻7)又 子又卜用機材(})最新情報 (;:J" \,\"(紹介• 第三部：（HDMI子）釕又開発七EMI試驗成霄報】
HDMI(})最新(})引吖又開発狀況(])紹介
Cat3 Cable(})EMI子又國紹介•米夕亻HU文fo,5A1邙変更七店卻場合力茫宕L＼圭寸Z七老予的 Z了承下包＼。

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米定員（忒i0 次第、苾申迏受付老締的切 5 世"(\,\记＄芒圭寸。
米芯申迏時（司5預力、0U E個人惜報(i、亻＾＞卜及{Jt(J)他 肖社業務(})Z案內以外(})目
的t利用寸磊乙七（出之忒＼圭乜 h 。
米詳細(C？色芸 Utl認変更寸石場合力
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米終了予定時刻（謹前後寸石場合力它冶·\,\圭寸。
米同業他社 (C上甜情報目的C(})參加（謀苾斬l'.)c世訌＼启瓩＼t利I'.)圭寸。
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X記載antU糾情報（忒発表日現在(})O(})t寸。予告店U lC仕樣、毛(})litJ、本1)1) 一又(;:記載(})懦報力喂溴邑 (;:tJ.-Q場合杼為I'.)*寸(})t 、苾Sh、C叻:了承。含�\,\0,-n(ze·\,\===============================================

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血ps: ／Iwwwallion.co.jp/contact/＃2
�個人情報IC問寸忍方針let下記(J)URL老之覧煉逹U。
血ps: ／Iwww.allion.co.j缸訌�yl発行：yl)才刀株式佘社
〒140-0014 東京都品川匡大井 一 丁目 2 8番1呈住友不動産大井 IIIJ駅前EJI,4階===============================================

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ＴＨＰ指導者登録更新１単位【THP登録者限定】
働く人の健康づくりオンラインセミナー＊本セミナーはオンデマンド方式（動画視聴式）セミナーです。
タイムリーな課題について動画で気軽に必要な知識が得られるセミナーです。

各回の動画は1か月間視聴が可能です。
第１回

テーマ：【ラインケア教育の進め方 ～企画・実施・フォローまで～】90分
職場のメンタルヘルス対策のキーパーソンは管理監督者であり、管理監督者を対象としたメンタルヘルス教育（ラインケア教育）はとても重要です。このセミナーではラインケア教育の企画から実施、フォローまでの流れを解説いたします。また、中災防が行っているラインケア研修の一部を体験いただきます。

第２回

テーマ：【ストレスチェック結果の活用～集団分析と職場環境改善を中心に～】90分

第１４次労働災害防止計画（14次防）の重点実施事項として、「ストレスチェック結果をもとに集団分析を行い、その集団分析を活用した職場環境の改善まで行うことで、メンタルヘルス不調の予防を強化する」ことが掲げられました。このセミナーではストレスチェックの集団分析結果を活用した職場環境改善の進め方のポイントについて事業場の取組事例を交えながら解説します。
第３回

回

テーマ：【睡眠の質を改善する生活習慣・運動・リラクセーション】90分
令和６年２月に厚生労働省から公表された「健康づくりのための睡眠ガイド2023」では、適正な睡眠時間には個人差があるが、６時間以上を目安とすることなどが示され、また本ガイドでは睡眠休養感を高めるため、運動等の生活習慣や睡眠環境を見直すことを推奨しています。このセミナーでは本ガイドに基づいた睡眠の質を改善する生活習慣について解説するとともに、就寝前に実践すると効果的なリラクセーション法についてご紹介します。

視聴期間申込締切

受講票送信日（視聴用URL送信日）

第1回

令和6年11月26日(火)～12月24日(火)11月18日(月)11月20日(水)第2回

令和7年1月30日(木)～2月27日(木)1月22日(水)1月24日(金)第3回

令和7年2月26日(水)～3月26日(水)2月18日(火)2月20日(木)＜対象者＞
ＴＨＰ登録者＜参加費＞（税込・テキスト資料代込）
ＴＨＰ登録者

各回：５，９４０円
定員状況等詳細はWEBにてご確認ください。

＜取得単位数＞（修了証発行要件・受講方法等はWeb掲載）
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ＴＨＰ指導者登録更新

１単位

問合せ先 中災防健康快適推進部

03-3452-2517＜定員＞
各回：４０名
2018.11.5 Rev. 1.1

NH-CHGS

TS02ENHシリーズ用
充電スタンドNH-CHGS野村エンジニアリング
Nomura Engineering Co., Ltd.

製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

1/6

2018.11.5 Rev. 1.1

NH-CHGS

目次

概要 ................................................................................. 3
各部の名称 ......................................................................3
主な仕様 .......................................................................... 3
充電の準備 ......................................................................4
充電する .......................................................................... 5
充電できないときは .......................................................5
壁に取付ける ...................................................................5
注意事項 .......................................................................... 6
変更履歴 .......................................................................... 6

製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

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NH-CHGS

概要
NH-CHGSは当社TS02ENHシリーズ用の充電スタンドです。TS02ENHシリーズを載せるだけで充電スタンバイ状態になります。

各部の名称
図１に本製品の各部の名称を示します。

ガイド

電源コード

ACアダプター
壁掛けビス

充電コンタクト

マグネットプラグ

スタンド
壁掛けビス
図１ 各部の名称

主な仕様
AC入力電圧 ： 100〜240V AC
定 格 出 力： 5V DC 1A max.
動作温度範囲： 0〜40℃（結露無きこと）
外 形 寸 法： 105 54 44mm
スタンド質量： 約180g

製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

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NH-CHGS

充電の準備
本機を机の上などの平らなところに置きます。壁に掛けて使うこともできますので、本ページ下部をご参照ください。

スタンド背面内側にあるジャックにACアダプターの出力プラグを差し込んでください。(図2)
反対側のプラグを AC100Vのコンセントに差し込みます。

図3 スタンドに載せる

図4 スタンドに載せて準備完了
製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

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NH-CHGS

充電する
充電スンドに載せるとマグネットの吸着力で吸い寄せられますので、そのままガイドの内側に置きます。
充電が始まると“CHG”ランプが点滅を開始します。
充電の詳しいの操作についてはTS02ENHシリーズの仕様書をご覧ください。

充電できないときはマグネットや充電コンタクトに異物が付着すると充電コンタクトが適切に接触せず、充電できないことがあります。そのときは異物を取り除いてからやり直してください。

壁に取付ける背面の穴を使って壁面に固定できます。 図１を参考に、ビスで重さに耐えられるところに取付けてください。ビスは取付ける箇所に合わせてご用意ください。

製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

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NH-CHGS

注意事項
本機は当社のTS02ENHシリーズ専用です。他の機種には使用しないでください。
煙が出たり、変なにおいがするときは電源プラグをコンセントから抜いて当社にご相談ください。
発熱や発煙の危険がありますから、下記の注意事項は必ず守ってください。
ACアダプターは、必ず本機に付属していたものを使用してください。
故意に充電コンタクトをショートさせないでください。
充電は周囲温度が0〜40℃の環境下で行ってください。
製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないでください。
強い衝撃を与えたり、水やその他の溶液に浸したりすると故障の原因となるので、絶対行なわないでください。
分解したり改造したりしないでください。

変更履歴
2011年10月 4日

初版

2018年11月 5日

社名変更

製品の故障や誤動作が直接人命に関わるような使い方は絶対にしないで下さい。
野村エンジニアリング株式会社
http://www.nomura-e.co.jp〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1­7­2 TEL：046-244-0041

e-mail:engineer@nomura-e.co.jp
Fax：046-244-3551

6/6
＊＊

茨城県障害者福祉バスの利用案内について ＊＊一般社団法人 茨城県身体障害者福祉団体連合会

茨城県内に居住する障害者とその介護者及び障害者福祉関係者は、研修会、講習会等に参加する時に、県障害者福祉バスを無料で利用することができます。
ご利用の方は下記の福祉バス運営委託事業者にお申し込み下さい。
＜障害者福祉バス申込・問い合わせ先＞
有限会社 ａｃｃ研究所〒３１０‐０８１３

水戸市浜田町４１５番地３

TEL ０２９‐２２８‐３３３３／ FAX ０２９‐２２２‐２５３７〇利用できる事業等（下記のうち学校行事での利用は除く）
・各種講習会、研修会及び相談会・社会見学
・機能回復訓練、スポーツ大会及びレクレーション
・その他の障害者の福祉の増進を図るための事業〇利用条件（下記条件のどちらかを満たしていること）① 利用する障害者 １０人以上② 利用する障害者福祉関係者 ２０人以上〇乗車定員
・乗車定員は３１人（補助席６席を含む）〇運行時間等
・運行時間は、原則午前８時半から午後 6 時となります。
※ 運行時間とは、福祉バスが定置場（ａｃｃ研究所）を出庫してから戻るまでの時間ですので、利用計画を立てる際には十分ご留意くださるようお願いします。

・運行範囲は、県内、隣接県（福島県、栃木県、千葉県、埼玉県）、東京都及び群馬県とします。
・年末年始の期間（１２月２８日から１月４日まで）を除き、曜日に関係なく運行します。
〇利用料原則無料。ただし、高速道路等有料道路の通行料（特大・ＥＴＣ料金）、駐車料金及び宿泊利用の場合の乗務員の宿泊料は、ご負担いただききます。
〇利用申込
利用日の１５日前までにお申し込み下さい。
（6 ヶ月前から受付開始）○おことわり・福祉バスは１台で運行しており、代わりのバスはありません。そのため、災害、天候不順、バスの緊急整備、乗務員の不測の事態（病気等）等やむを得ない事情により、運行ができない場合があります。その場合、損害等が生じても、茨城県身体障害者福祉団体連合会及び運営業者は一切の責任を負わないものとします。

２０２４．４
NEWS RELEASE
2020 年 11 月 2 日
株式会社関家具

1 1月2日よりT字 路sを起用した新CM放送開始

Youtube30秒CM素材（11/2に公開し埋め込みます）

11月2日のFBS福岡放送「有吉ゼミ」
より、関家具の新CMが放送開始となります。
新CMではギターヴォーカル&ベースデュオのT字路sを起用し、CMプランナーの岡田賢さん作詞、T字路s作曲でオリジナルCMソングを制作。
ギターヴォーカルの伊東妙子さんにはCM出演もしていただきました。
耳に残りやすく、覚えやすいCMソングができたと思います。
テレビCMやYoutubeでご視聴いただくなかで、つい口ずさんでしまうような愛されるCMになればうれしく思います。
■CM放送番組
・FBS福岡放送「有吉ゼミ」
・KBC九州朝日放送「アサデス。」
・TNCテレビ西日本「生放送てんじんNOW！」■Youtube
・関家具チャンネル

https://〜〜〜〜〜

また、T字路sはタワーレコード「NO MUSIC, NO LIFE.」ポスター意見広告シリーズの10月ー11月に選ばれており、ポス
ター撮影のメイキング&インタビュー動画が本日より下記にて公開されます。
同動画内にて、今回のCMソングを歌うシーンも少しだけ流れますので、こちらも合わせて、ぜひご覧ください。
NO MUSIC, NO LIFE.ページ : https://tower.jp/nomusicnolife/

T字路s
2010年5月に結成。伊東妙子（Gt,Vo）篠田智仁（Ba / COOL WISE MAN）によるギターヴォーカル、ベースのデュオ。
2016年 映画『下衆の愛』に主題歌「はきだめの愛」を書き下ろし提供、映画と共に話題を集める。
2017年 初のオリジナル・フルアルバム『Ｔ字路s』をリリース。同年開催されたフジロックフェスティバル等数々のイベントに出演。
また、NHK

Eテレ「シャキーン！」へ楽曲、演奏、歌唱の提供や、2018年の夏にそごう・西武で開催された「お買い物ブギWEEKS」のスペシャルサポーターを務め、笠置シヅ子の「買物ブギー」の歌詞をアレンジしてカバーした「買い物ブギ〜西武・そごう 2018ver.〜」が話題になるなど幅広く支持される活動を続けている。
二人が織りなす音楽はブルースやフォーク、ロックンロールを飲み込みつつ、ジャンルの壁を超えるものであり、人生における激情や悲喜交交を人間臭く表現した楽曲たちがファンの心を鷲掴みにしている。
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青木フルーツホールディングス株式会社

News Release
報道関係者各位

2021 年 9 月 9 日

業界シェア No.1 の「果汁工房果琳」他、フルーツジュースバーから便利でお得なジュース回数券が新登場！
割引券付きデジタルチケットを 9 月 7 日より「Plus Pass」で販売開始～giftee Loyalty Platform の新機能「おすそわけ機能」でジュースをギフトに～
創業 98 年のフルーツ専門店「フルーツショップ青木」を運営する青木フルーツホールディングス
株式会社（本社：福島県郡山市／代表取締役会長兼社長：青木信博）は、ジューススタンド業界シェ
ア No.1 の「果汁工房果琳」他フルーツジュースバーにて、e ギフトプラットフォーム事業を展開する
株式会社ギフティ(本社：東京都品川区／代表取締役：太田 睦、鈴木 達哉／以下、ギフティ)が提供する「giftee Loyalty Platform」のサービスを導入し、全国の「果汁工房果琳」「フルーツバーAOKI」「V2＆M」「Wonder Fruits」計 180 店舗(9 月 7 日時点)で利用可能な回数券『割引券付きデジタルチケット』を、2021 年 9 月 7 日(火)より専用サイト「Plus Pass」内で販売開始いたしました。今回、「giftee Loyalty Platform」の新機能『おすそわけ機能』も併せて提供いたします。
お得なジュースの回数券を「Plus Pass」にて販売開始

9 月 7 日(火)より販売を行っている『割引券付きデジタルチケット』は、当社フルーツジュースバーで提供するジュース購入時に利用可能な割引券付きの回数券です。
「400 円デジタルチケット」3 枚(1,200 円)ご購入時に、同じく対象店舗でのジュース購入時に利用可能な「400 円割引券」が付与されるため、実質 3 枚分の価格で 4 枚分ご購入いたただける大変お得な回数券です。
購入後に店舗で回数券を利用する場合は、スマートフォンにチケット画面を表示させることで、対象商品をお受取りいただけます。なお、回数券は回数券・定期券・サブスクリプションプランを販売する専用サイト「Plus Pass」からご購入いただけます。
1青木フルーツホールディングス株式会社
新機能の『おすそわけ機能』で手軽にジュースをプレゼント
本回数券には「giftee Loyalty Platform」の新機能である『おすそわけ機能』が付随しています。
回数券をご購入された方は、LINE 等の SNS やメールで、おすそわけする回数券の URL をコピーして送信することで、家族や友人に回数券を 1 枚単位でプレゼントすることができます。
美味しいフルーツジュースのデジタルチケットを身近な方に 1 枚単位で「おすそわけ」できる嬉しい機能は、フルー
ツの美味しさを届けたい時や、ちょっとした感謝の気持ちを伝えたい時など、プチギフトにもご利用頂けます。

『割引券付きデジタルチケット』概要
概

要：割引券付きデジタルチケット 1,200 円「400 円デジタルチケット」(対象店舗でのジュース購入時に 400 円分の商品券として利用可能)3 枚＋「400 円割引券」(対象店舗でのジュース購入時に利用可能)1 枚※イートイン/テイクアウトどちらにも利用いただけます。
販 売 サ イ ト：
「Plus Pass」
https://bit.ly/2Vod5tS
販 売 開 始 日：2021 年 9 月 7 日(火)有 効 期 限：購入した日から 3 ヶ月後の月末まで引換可能店舗：全国の「果汁工房果琳」「フルーツバーAOKI」「V2＆M」「Wonder Fruits」
計 180 店舗(9 月 7 日時点)
対 象 外 店 舗：フルーツバーAOKI うすい店・果汁工房果琳 イオンモール木曽川店
Wonder Fruits LINKS UMEDA 店・Wonder Fruits 有明ガーデン店
果汁工房果琳 セントラルパーク店 ・果汁工房果琳 イオンモール京都桂川店
計６店舗
AOKI のフルーツジュースバーについて
創業 98 年のフルーツ専門店「フルーツショップ青木」から生まれた“極上フルーツ、つくりたて。”がテーマの当社のフルーツジュースバーは、全国に現在 186 店舗。
厳選したフルーツを使用、熟度管理を徹底し、ご注文いただいてからお客様の目の前でジュースをお作りすることで、フルーツの本当の美味しさと健康をお届けしています。
果汁工房果琳（karin） 149 店舗Wonder Fruits 15 店舗
フルーツバーAOKI 12 店舗
V2＆M 10 店舗
WEB サイト：https://k-karin.jp/
Instagram ：https://www.instagram.com/kajyu.karin/
・・・本件に関するお問い合わせ先・・・
青木フルーツホールディングス株式会社
ブランド広報部
電話：0243-36-1877

担当

青木、佐藤

e-mail : kouhou@fruit-aoki.co.jp

2
2020 年 10 月吉日
ニュースリリース株式会社 神明

新会社設立及び事業譲受に関するお知らせ
当社は、当社 60%出資子会社とする JV を新たに設立し、モチクリームジャパン株式会社（神戸市中央区北野町、代表取締役社長：海老澤創、以下「旧モチクリームジャパン」）より、同社が展開する事業の一部を譲り受けましたので、お知らせいたします。
記
１．事業譲受の理由
当社グループは、「私たちはお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、おいしさと幸せを創造して、人々の明るい食生活に貢献します。」の企業理念のもと、基幹事業である米穀事業に加えて、無菌包装米飯や炊飯米等の加工食品の製造販売、国内外での外食事業の展開、さらには青果物や水産品も含めた食に関わる多種多様なビジネスを展開しております。
昨今、消費者の生活スタイルの変化による米の消費量の減少が進む中、米の加工品であるモチ及びモチスイーツ事業に参入することにより、今後さらに米の消費拡大や食生活の発展に寄与すべく、国内外での幅広い展開を目指しております。
２．設立する新会社の概要（１）名称（２）代表者の役職・氏名（３）本社所在地（４）TEL／FAX（５）事業内容（６）資本金（７）設立年月日（８）持株比率

モチクリームジャパン株式会社 ※承継会社
代表取締役社長 谷添 高視
兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1番21号
078-371-8570 ／ 078-371-8571①冷凍・チルド菓子製造販売②MOCHICREAM ライセンス事業③飲食店・専門店の経営④冷凍菓子の輸出150百万円
2020年6月26日
株式会社神明60.0%
株式会社サンワ 40.0%

３. 相手先の概要（譲渡会社）（１）名称（２）代表者の役職・氏名（３）本社所在地（４）事業内容（５）資本金（６）設立年月日

モチクリームジャパン株式会社
代表取締役社長 海老澤 創
兵庫県神戸市中央区北野町3丁目1番6号①冷凍・チルド菓子製造販売②MOCHICREAM ライセンス事業③飲食店・専門店の経営④冷凍菓子の輸出10百万円
2008年1月17日

４．旧モチクリームジャパン（上記譲渡会社）からの事業譲渡内容（１）卸売事業（モチクリーム商品等の製造・卸売）（２）店舗事業（SMEETS CAFÉ けやきウォーク前橋店、BARUC PLUS 明石ビブレ店）（３）上記（１）（２）の各事業運営に係る本部機能（４）特許・商標、その他の知的財産権
５. 事業開始日
2020 年 10 月 1 日（事業譲渡実行日）

６. 合弁相手企業の概要（１）名称（２）代表者の役職・氏名（３）本社所在地（４）事業内容（５）資本金（６）創業年月日

株式会社サンワ代表取締役社長 遠藤 宗司
群馬県前橋市元総社町521番地の7①石油製品並びにＬＰガス関連事業②環境エネルギー事業③カーライフ事業④フード事業⑤e-ビジネス事業他
30百万円
1946年2月11日

６．本件に関するお問い合わせ先
モチクリームジャパン株式会社 営業部 山上（TEL：03 - 3666 - 3507）
以 上
クールビズ取組みのお知らせ

兵庫県行政書士会では、夏場の節電対策と地球温暖化防止のため、以下のとおりクールビズに取り組みます。

１． 期間

令和５年 5 月１日（月）～１０月３１日（火）２． 取り組み（1）役員及び職員等は軽装とする。
（2）事務局内において、28℃を越えない範囲での適正冷房を継続する。

３． その他

皆さまのご理解とご協力をお願いします。
市民活動に関する相談はわたしたちにお任せください！！
市民活動を始めたいけどどうしたらいい？
市民活動の幅を広げたいけどどのようにしたらいい？

エンクロス

市内の公共施設を利用したいけどどうすれば？

延岡市民協働まちづくりセンター

内藤記念館

野口遵記念館

経験豊富な５人のコーディネーターが気軽に相談に応じます。
市民活動コーディネーターは延岡市経営政策課からの依頼を受けて活動しています。詳しくは
経営政策課市民協働係へ（℡0982-22-7079）

まつだ かつのり松田 勝則℡080－8827－6406
伝統・文化（おまつり、神楽など）

得意・専門 イベントや催事の運営
分野

各種文化活動助成事業の活用

いいぼし あゆみ

飯干 有佑美℡080－8827－6392
得意・専門
分野

キッズ・子育て
趣味・まちづくり
健康・介護

まつだ ともこ松田 朝子℡080－8827－6410
得意・専門
分野

文学（おもに絵本）
歴史分野
教育分野・音楽分野

ばば かずひさ馬場 和久℡080－8827－6402
得意・専門分野

まち遊び（地域づくり全般）
アウトドア全般
情報発信について

みぎた

さちこ

右田 佐知子℡080－8827－6413
得意・専門
分野

健康・スポーツ分野
子育て・家族向け分野
チャリティー分野
西日本新聞社

出前授業のご案内
こどもふれあい本部

出前授業の概要
出前授業は、新聞記者経験のある西日本新聞社員が学校に出向き、新聞の読み方や書き方、紙面編集の仕方などを分かりやすく解説します。その他、新聞を活用したコンテンツも提供しています。

出前授業は無料です
西日本新聞の発行エリアである、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県が対象です。

オリジナルグッズをプレゼントします
新聞について分かりやすく解説した冊子やスクラップノートなどを人数分ご準備します。

西日本新聞朝刊を人数分ご提供します
出前授業の当日に、その日の西日本新聞朝刊を新聞販売店よりお届けします。

授業内容はご相談ください
掲載している内容は基本例です。
ご要望がございましたらご相談ください。

授業の内容01

新聞の読み方

02

新聞の作り方03

まわしよみ新聞04

新聞記者の仕事

05

主権者教育

06

新聞ばっぐづくり01

新聞の読み方新聞の１面や経済面、社会面といった面の構成や、新聞記事の見出しやリード文といった文章構成の特徴を解説します。
新聞の基本的な構成や文章の特徴を捉えることで、「文字ばかりで新聞は難しい」といった印象を持つ子どもたちの認識も変わります。また、複数の新聞を読み比べるときの見方や新聞記者ならではの視点などをお伝えします。

関連教科

授業内容の特徴

・国語科
・社会科

・新聞の構成・記事の特徴02

新聞の作り方まとめ学習として行われる「新聞作り」。
新聞記事に書かれる文章の特徴を説明し、実際に記事を書くコツを解説します。文
章の書き方だけでなく、見出しや写真なども一緒に考えながら新聞を「作る」ために必要な要素をお伝えします。

関連教科

授業内容の特徴

・国語科
・社会科
・総合的な学習の時間

・5W1Hの書き方
・要点先述 逆三角形の書き方

03

まわしよみ新聞

まわしよみ新聞の取り組み方はこちらの参考動画をご覧ください。

それぞれが興味を持った記事を切り抜き、グループで意見交換をし、最後に壁新聞を作るアクティブラーニングです。自ら新聞を読み、記事を紹介し合うことで自分の関心のない世界にも目が向きます。コミュニケーションも深まり、他者理解にもつながる内容で、授業のみならず、コミュニティ・スクール（学校運営協議会制度）の取り組みとしても活用されています。

関連教科
・国語科
・社会科
・総合的な学習の時間

授業内容の特徴
・意見交換・グループワーク
・授業時間２コマ

04

新聞記者の仕事
新聞記者の中には取材記者、編集者、写真記者といった仕事があります。どのような業務に取り組み、西日本新聞社の記者が日頃どのように働いているのかをお話しします。なぜ新聞社を志望したのか、どのような思いで働いているのか、記者としてうれしかったことや辛かった経験など、子どもたちの職業選択の一つになるような内容でお話しします。

関連教科・社会人講話・キャリア講座

05

主権者教育
公職選挙法の改正で成人年齢が18歳に引き下げられました。これから主権者、成人となる中高校生に選挙の仕組みや歴史などを解説します。社会や政治に対する判断やリテラシーが求められるなかで、新聞を役立てる方法や関連記事などを基に「役立つ新聞の読み方」をお伝えします。

関連教科
・総合的な学習の時間

06

新聞ばっぐづくり
新聞紙とでんぷんのりを使って「しまんと新聞ばっぐ」の10minutesばっぐを作ります。授業では、西日本新聞ができるまでの動画解説、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の「つくる責任つかう責任」の目標やリサイクルといった内容も盛り込みながらお話しします。

関連教科
・総合的な学習の時間

授業内容の特徴・SDGs
・リサイクル・授業時間１～２コマ

-その他 -

先生向けの出前授業も実施

新聞を活用する授業の研修会や教育講演会などでも出前授業を行っています。

出前授業実施までの流れ

お申し込み

日程の決定と授業内容の確認

実施前確認

出前授業の実施

FAXもしくは専用フォームから受け付け

西日本新聞社よりお電話
詳細を打ち合わせ

人数やグッズ・新聞のお届けなどの確認

当日、講師が訪問※６か月前から受付可能です※1週間以内にご連絡いたします
貸借対照表 兼 財産目録
平成29年3月31日 現在

一般社団法人 宮城県歯科衛生士会
科目

当年度（単位：円）
増減（△）

前年度

Ⅰ資産の部
１．流動資産預金521,999541,838△１,９８３９521,999

541,838△１,９８３９

郵便貯金000

流動資産合計521,999

七十七銀行本店 普通預金

２．固定資産預金△１,９８３９3,091,161

2,883,161

208,000

3,091,161

2,883,161

208,000

七十七銀行本店 定期預金
固定資産合計

3,091,161

208,000

資産合計

3,613,160

188,161

Ⅱ負債の部
負債合計

000

Ⅲ 正味財産の部
１．一般正味財産合計

361,360

188,161

正味財産合計361,360

188,161

負債及び正味財産合計

361,360

188,161
Book Review 9-28 医療#「いのち」の現場でとまどう『#「いのち」の現場でとまどう』（徳永進著）を読んでみた。著者は鳥取県生まれ。京都大学医学部卒業。鳥取赤十字病院で内科医。1982 年、『死の中の笑み』で講談社ノンフィクション賞受賞。終末期医療の現場として「野の花診療所」を運営している。
若いときに、『死の中の笑み』を読んで、こんなに患者さんに寄り添う医師がいるのだということに感動した。そんな徳永医師に近づきたいと思って若き日々を過ごした。
さて、本書は慶応義塾大学で行った医学概論の講義内容と著者と社会思想史の高草木光一教授（慶応義塾大学）の往復書簡からなる。
医学概論というと概念的な言葉が並びそうだが、豈図らんや、著者は難しい言葉を使わない。様々な終末期の患者事例がでてくるかここでは割愛する。
ガイドライン等、あらかじめ決められた指針に従う医療に違和感を示している。そのような状況を著者は「線の時代」と呼んでいる。何に対してもマニュアルが用意されており、それに従うに強いられてゆく。それを別の言葉で「臨床の定置網化」とも呼んでいる。医療の現場は「とまどう」ことの連続である。一人ひとり個体差があるから医療者の思う通りにならないのが医療であると著者は達観する。本書のタイトルにあるように、スパッと決めてしまうのではなく「とまどう」ことの大切さを説いている。私も同感である。
また、容易に答えの出ない事態に共感を持って患者と一緒に耐えうる能力である「ネガティブ・ケイパビリティ」の重要性を説いている。これについては精神科医であり小説家でもある帚木 蓬生氏が『ネガティブ・ケイパビリティ』という本を出版しているので、一読されたい（妻の座右の書である）。
医学はケアを内包していなければならない。特に終末期医療においては、医師よりも看護師の方がズーと役に立つことを強調している（私も同感である）。
近年、医学用語は「インフォームド・コンセント」、QOL、ADL など外国語が席巻しているが、和語を使って臨床を支えられないかと問題提起をしている。
「たっとぶ」、「いつくしむ」、「さする」、「はぐくむ」、「ひらく」、「わらう」、「とまどう」、「そばにいる」、「よりそう」、「ある」、「いる」等。

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近代医療語ではなく、このような言葉を使って医学概論を論じたいと述べている。医学概論を平易な言葉で語るのもその一貫なのであろう。
著者はハンセン病に深くかかわって来た。その出会いと関わりについて詳しく書かれているので、ハンセン病についての歴史を知ることができる。
最後に、往復書簡の中で、著者が尊敬する鶴見俊輔氏の 10 の教えについて述べている。
１)正しさを押しつけない（私にとって正しい人は怖い人である）。
２)誰の内にも外にも悪はある（いつも正しくはいられない）。
３)おもしろい（自分が知らなかった事態や思考に出会える）。
４)持続は力（浮き沈みとどうつきあうか）５)不安定の思想（どっちであっても、不定形は悪いことではない）。
６)態度という思想（日常生活におけるその人の態度が大事である）。
７)ディスコミュニケーションに対して何か努力をしたときコミュニケーショ
ンが生まれる８)家族は親しい他人（一定の規範を押し付けない）。
９)家族ではない「その他の関係」が大事（老人施設のスタッフや訪問看護師）。
１０) 郷土愛（思想対立を超える）。
肩肘を張らずに死と向き合っている一人の医師のあり方が紙面に溢れている。
是非、多くの人たちに一読して頂きたい。
2024 年 4 月 2 日、NHKBS ドキュメンタリ『黄昏高原診療所 2024』をたまたま観た。九州大学教授退官後、大分県飯田高原の小さな診療所に赴任した野瀬善明医師の姿を追う。過疎化が進む高原で、住民たちの診療にあたる一方で、新たに移住した世代と高齢者を引き合わせて地域に新たな交流をもたらすなど、人々が人生の黄昏を豊かに過ごす手助けをしている。医者との会話が、医師がやめないので 1 時間以上かかるとあきれて診察室を出て来る患者の姿に思わず微笑んでしまった。医師が楽しんで診療する姿を見せれば、過疎地に来る医師も増えるのではないかという言葉が印象的であった。

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