紹ナーーコ介

実践例

多くの国がカーボンニュートラルの実現を表明する中、サプライチェーン全体での二酸化炭素排出量削減が求められつつあります。

また、電気・ガスの値上げもあり、中小企業の皆様においても省エネの存在感は増しているのではないでしょうか。

省エネの第一歩は自社のエネルギー使用量や二酸化炭素排出量の “ 見える化 ” です。日本商工会議所が “ 見える化 ” できるツー

ル「ＣＯ２チェックシート」を無料で提供しています。当所ホームページからもリンクしていますので、ぜひご活用ください。

今月のＳＤＧｓ実践例紹介：

��STEPきっかけ

福玉株式会社

福玉グループは、��� 余年の長い歴史の中で事業を継続、発展させ、次なる時代へと挑戦してきました。創業以来の精神である「報恩感謝」の経営理念のもと企業の社会的責任の重要性を認識し、課題解決に取り組んできました。国連が提唱する SDGs に賛同し、先人たちが脈々と培ってきた「お客様の厚い信頼」と「地域社会への感謝の気持ち」を次世代へ継承していくことで企業の社会的価値を高め、SDGs の取組みを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

� つの秘訣

�� ➀SDGs の活動を経営理念や先人たちの想いにつなげるため、経営理念STEP及び社訓についての研究会を立ち上げ、活動しています。社員一人ひとりが理解し共感して行動につながるような取組みによって SDGs がしっかりと根付く企業を目指しています。
➁SDGs の各目標のうち、自社の事業活動の内容で達成に貢献できる目標に優先順位を決めています。営業所単位で活動できることを事業計画に設定し目標達成を目指しています。

結果

SDGs に基づき整理すること
�� 自社の事業や社会的課題への取組みをで自社の強みを再認識することができました。企業の社会的価値にSTEPつなげる為、愛知県 SDGs 登録制度への登録を行い、SDGs 推進に取り組んでいます。採用活動においては、若者の社会課題への関心の高まりから、企業を選択する際の新たな基準となっていることを実感しています。

当所は「健康経営優良法人����（中小規模法人部門）」に認定されました

報告■働きがいのある職場
・全員参加で安全 ・安心な職場づくり
・スポーツ活動と仕事の両立支援
・キャリアアップチャレンジ制度・改善提案表彰制度���� 年（明治 � 年）に創業。
小牧地区を中心に �� 万坪以上の倉庫群を展開する倉庫事業では、単なる商品保管だけでなく、流通加工など物流のあらゆる付加価値を備えたトータル物流サービスを提供し、大手企業のパー 代表取締役社長
社本 光永
トナー企業として人々の暮らしや経済を支えています。
創業以来の麦を中心とした穀物加工の精穀事
業では、麦の焙煎、ティーバッグの包装、米加工、自社製品の開発・販売を行い、「麦のチカラ」で人々の健康づくりに貢献しています。

中小企業支援ナビ代表理事 中小企業診断士

中小企業診断士■地域社会へ貢献
・地域清掃 ・地域行事への積極的参加
・�� 日 ( フクの日 ) 清掃活動

従業員がいつまでも元気に働いてもらえるように「健康経営」に取組んでいます。健康診断・ストレスチェッ
クで従業員の健康管理を確実に行い、ハラスメント対策やメンタル不調者に対しての支援体制を整えています。また、地元スポーツクラブとの提携により運動不足解消や健康増進を支援し、社内サークル活動では社員同士のコミュニケーションを深める場にもなっています。���� 年、健康経営優良法人 ( 中小企業部門 ) に認定されました。
良法人 ( 中小企業部門 ) に認定されました。

事務局体制変更と人事異動

取り組み内容■未来を担う人材の育成
・QC サークル活動
・階層別研修 ・資格取得の支援【健康経営優良法人】

福玉株式会社の取組はSDGs の「ヒトを大切にする精神」に大きく合致しています。あいち女性輝きカンパニー認定もさることながら「働きやすい環境」は優秀な人材が確保されるとともに企業価値が高まり業 長谷川 雅彦
績アップへもつながる素晴らしい取り組みといえます。「麦のチカラ」
も SDGs 活動 PR に活かせそうですね。

■地球環境の保全
・太陽光パネルの設置
・LED 照明による省電力化
・廃棄物の分別、リサイクル■食の安全・安心を提供
・地産地消の推進■歩みを止めない先進の倉庫・民間物資拠点施設として選定

商工会議所会館会議室利用料金変更のご案内

ご案内

４月�日付で、下記のとおり事務局体制の変更と職員の人事異動を行いました。新組織にて、会員サービスの更なる向上と事務の効率化を進めてまいります。

平素は、商工会議所会館会議室をご利用いただき誠にありがとうございます。
今月より下記新料金となりますのでご理解のほど、よろしくお願いします。

総務課と会員サービス課を統合し「会員サービスグループ」とし、中小企業相談所との�部署体制とします。

マイク設備 A

事務局体制変更【以下は事務局体制変更後の各部署の人事異動】
・長谷川・杉山・小川・安永・尾島・粕谷

事務局長兼会員サービスグループ長（前事務局長兼総務課課長）
会員サービスグループ主幹（前会員サービス課課長）
会員サービスグループ副主幹（前総務課次長）
会員サービスグループ主任（前中小企業相談所主任）
中小企業相談所主任（前会員サービス課主任）
会員サービスグループ再雇用職員（前会員サービス課主査）※左記の他、総務課と会員サービス課の所属職員は、会員サービスグループ所属となります。

階室名m� 定員

研修室A

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研修室C

���

��

研修室B
大会議室

小牧商工会議所 会報 ����.� No.���

現場作業というと以前は男性中心というイメージでしたが、作業負荷の軽減を図り、安全な職場環境をつくることで誰もが働きやすい環境を整備し、今では女性従業員の比率が高まっています。また、仕事と子育ての両立を目指し、育休後も仕事に復帰しやすいようフルタイムや時短勤務など様々な働き方を選択できるようにするなど支援体制を充実させています。���� 年
あいち女性輝きカンパニーに認定されました。

４階

�目指す
ゴール

【あいち女性輝きカンパニー】

３階� � � � 年 度 は 当 所 を含 め
��,���社（ブライト���含む）が認定されました。����年度より�,���社増加しており、年々取り組む企業が増えております。
当所では、健康経営優良法人の認定を励みに、健康診断事業を中心に会員企業様の健康経営にお役にたてるよう取り組んでまいります。

報告

多様性を尊重する働き方の実現と従業員の能力の向上を支援し、安全と健康に配慮した働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます

会社概要

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➀午前➁午後➂夜間

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全 ���

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(税込み)

※「午前・午後通し」は上記➀、➁の新料金合計額、「午後・夜間通し」は上記➁、➂の新料金合計額、「全日（午前・午後・夜間通し）」は上記➀、➁、➂の新料金合計額となります《備品機器利用料》
名

プロジェクター
マイク設備 B称

（大会議室全室用 、無線�本）単位

�回使用に付《下記利用区分は従来同様、変更なし》
割増率

日曜日

��%

土曜日

利用区分
非会員

��%

割増率
��%

利用区分

営業用

�,���

�,���
���

（ポータブルマイク 、
有線�本、無線�本）

利用区分

新料金
（税込み）

入場料又は販売がない場合
入場料又は販売がない場合

割増率
��%

��%

＜問合せ先： 会員サービスグループ＞
����.� No.��� 小牧商工会議所 会報�