ジェンダー研究第 24 号

2021 年

大野恵理◆ 書評 ◆Cynthia J. Cranford 著

Home Care Fault Lines

Understanding Tensions and Creating Alliances（Cornell University Press 2020年 ISBN 9781501749254 ＄26.95+税）（神奈川大学法学部）

本書は、カナダ及びアメリカにおけるアクターの関与の程度を紐解いている。

高齢者や障がい者に対する個別生活援助

その上で、ケアを受ける人々とケアワー（Domestic personal support：介護、身体的カー1 それぞれの求める柔軟性と安定性の介助や家事援助を含む）のケアプログラ

ある介助や介護、労働を実現させるため

ムについて、各地域の政策や事業運営組の知見が明らかにされる。

織、雇用主と労働者との関係性を比較分

本書の特徴として、被介護・介助者が析し、労働市場と親密な労働における「柔直接ケアワーカーを雇用するプログ軟性」と「安定性」を問うものである。比較

ラ ム（DF プ ロ グ ラ ム : Direct Funding

対象となる 4 つのプログラムの分析を通Program 及び IHSS: In-Home Supportive

じ、社会政策や社会運動内部の複数のアService）と、営 利 ／ 非 営 利 の エ ー ジ ェ

クターがいかに配置され組み合わされてンシーを介した雇用形態のプログラムいるのか、それにより柔軟性と安定性の（ホームケア Home Care 及び訪問家事支緊張関係や境界線はどのように連動し形援事業 Service Attendants）といった様々成されているのかという点を明らかにしな形式のプログラムが取り上げられていている。具体的には政治的イデオロギー、る点があげられる。またケア労働の実態

社会運動のダイナミズム、地域ごとの特をとらえるための視点として「時間」、「業性（エスニック・コミュニティや人種、階務（作業）」、「スキル」、「知識」が示され、そ層など）を検討材料に含めながら、様々なれぞれの組み合わせによって緊張関係や1

ここでは本書で用いられている「ケアワーカー」を使用する。
著者によれば、「ケアは労働である」ことを強調するために用いられている。本書の文脈に沿い、訪問介護者や介助者、生活援助者、家族介護者を包括する用語として使用する。

DOI：10.24567/0002000129

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書評

安定的な労働について検討されている。

野に入れられている。

また著者は 10 年以上にわたり、ケアプロ

時に表出する両者の緊張関係から目をグラムの関係者や被介護・介助者、ケア背けることなく、検討材料として捉えなワーカーなど 300 人以上の男女への聞きおそうとしている点は鋭く、その過程で取り調査を行っている。様々な年齢層やは、無意識な差別意識もまた浮き彫りに障がいの種類、多様な人種や移民的背景なることが指摘されている。例えば、白人をもつ対象者から聞き取った内容は、筆男女の被介護・介助者は、ケアワーカーに者の主張を支え議論の骨組みを形成する対し高い英語能力や「適切」とされるアクものとして随所に引用されている。とりセントを要求しているが、彼らは人種的わけケア労働における生活支援や身体的選好や移民に対する差別はしていないと介助と、家事労働との境界線をめぐる議認識しているという。これに対し著者は、論では、現場の労働実態が被介護・介助者特定の集団に関連する文化的な側面（アとケアワーカー双方の語りから具体的にクセントやふるまい方など）もまた、長年示される。それにより、実態にそぐわないにわたり人種差別の問題として議論され線引きがなされていることと、それが労てきたと指摘している。ケアプログラム

働状況の悪化を引き起こしていることがにおける潜在的な人種差別が親密な労働明らかとなり、興味深い。

場面で対立や緊張をもたらし、ケアワーそして既存の家事やケア労働の研究と、高齢者や障がい者研究の知見の接合カーの安定的な就労を阻むと言及している。

が試みられている点も大きな特徴といえ本書は序章及び第 1 章から第 7 章で構る。既存のケア労働の研究で重視されて成されている。序章では研究背景や本書きたジェンダー、人種、エスニシティとの既存の研究における位置づけ、概念のいったカテゴリーの交差性に、年齢、障が定義、理論的枠組みが提示される。続く第いという軸がどのように交差するのかと1 章と第 2 章では、北米におけるケア労働いう問題意識が全体に貫かれている。その歴史的背景とグローバルなケア労働移れにより、ケア労働を軸としながら極め住をめぐる政策の変遷をおさえながら、て複雑で交差的な差別や抑圧の現実が描

人種、ジェンダー、年齢、障がいによる差き出されている。さらに、既存の介護や介別等の交差性の問題とケア労働の不安定助支援に関する労働の研究では十分に取化が提示される。そして被介護・介助者とり上げられてこなかった、被介護・介助者ケアワーカーの双方がともに社会的に不である高齢者や障がい者の感情的側面や安定な立場にあることが示される。第 3

関係性構築のための方略等についても視章から第 6 章では、既述のカナダとアメ214ジェンダー研究第 24 号

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リカにおける 4 つのケアプログラムの事

アの質が低下しているという指摘は、制例を中心に、関係者やキーパーソン、対象度の問題点として浮かびあがるものであ者へのインタビューの事例に基づき構成る。最終的には 4 つのプログラムの比較されている。主に雇用関係（被介護・介助分析を通じ、新自由主義的なケアの論理者とケアワーカーの直接／間接雇用）やが、いかに年齢、障がい、人種、ジェンダー中間エージェンシーの存在、プログラムなどの交差によって周辺化された人々にの財政的な裏付け、ケアワーカーの組織対して、経済的及び精神的負担を課して化を軸としながら制度を分析している。

いるかが明らかになる。それを乗り越え

第 3 章と第 4 章では、被介護・介助者が直るために、社会運動のダイナミズムにも接ケアワーカーを雇用する方法を採用しとづいた制度設計を重視することで、労ているプログラムとして、DF プログラ働市場及び親密な労働場面における緊張ム（カナダ・トロント）と IHSS（アメリカ・関係が取り除かれ、柔軟性と安定性が同ロサンゼルス）、第 5 章と第 6 章ではエー時に実現されるべきだと結論づけていジェンシーが仲介するプログラムであるる。

ホームケア（カナダ・トロント）及び訪問全体を通して豊富な聞き取り調査の語

家事支援事業（カナダ・オンタリオ）がそりが随所に見られ、被介護・介助者とケアれぞれ検討される。そして終章である第ワーカーの細かな感情の揺れ動きなど

7 章では、全体の議論の整理や枠組みの個々の事例については非常に説得的であ再検討、今後の研究の展望について述べるものの、ジェンダーや階級などの様々られている。

なカテゴリーの交差性を問うことを真正著者が提示した複数の分析枠組みに面から検討しているが故に、結論部分はよって、外部からは見えにくかった介やや理論的な検討に欠けると読むことも護・介助労働の実態が詳らかになり、プできるかもしれない。しかし様々なアクログラムの制度的側面が批判的に検討さターや労働場面の交差性を丁寧に描写しれる。例えば被介護・介助者は、ケアワーようという試みによって、ケア労働におカーがプログラムの研修等により身に付ける柔軟性と安定性の境界線自体が常にけた「スキル」よりも自らの「身体知」に基揺れ動かされるものであることを改めてづくケアの「スキル」を求めるという点認識させられもする、示唆に富んだ内容

や、制度上ケアワーカーに組織化のためとなっている。の権利が与えられないことで結果的にケ215