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ムーンショットプロジェクトは進んでいる
あさひ総研

インボイス制度に向けて同一労働同一賃金

労働基準監督署と労働局の連携

新入社員研修を実施しました

新入社員紹介Focus
社会福祉法人 敬寿会
News

あさひ通信
第 ��� 回INFORMATION

日本経済の現況

破壊的イノベーションに向けてムーンショットプロジェクトは進んでいる

あさひ総研
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・労務

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・経営

インボイス制度に向けて同一労働同一賃金

労働基準監督署と労働局の連携

ムーンショットプロジェクトは進んでいる

統括代表社員 田 牧 大 祐

新入社員研修を実施しました

新入社員紹介Focus 社会福祉法人 敬寿会

News

あさひ通信

第 ��� 回

日本経済の現況

ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ「OASIS TOKYO」は、暗号資産取引所を運営するコんだ極小サイズのデバイスにより、日々の生体情報をSandbox」上の土地 LAND に展開する ���� 年の近未期に検知するなど、リアルタイムの生体情報により病

インチェックがメタバース※�プラットフォーム「The来 都 市 を コ ン セ プ ト に し た 仮 想 都 市 の こ と で あ る。
OASIS TOKYO は、ライブなどのイベント、アバターの販売、ファッションブランドの情報発信など、ビジネスを展開することもできるコミュニティ拠点である。
メタバースの世界観は、映画『レディー・プレイヤー１』※�

が分かりやすい。主人公が、荒廃した現実世界から離れ、自分の分身アバターで、何にでもなれ、何でもできる

途がたっているという。データ提供者が増えれば増えるほど、情報は蓄積され、精度はさらに増していく。
病気が発症する前に予防するというこれまでの医療の考えが変わってくるであろう。もちろん健康診断で検査をするというこれまでの前提もなくなる。

ムーンショットとは、Ｊ・Ｆ・ケネディ氏のアポロ計画のように、前人未到で非常に困難であるが、大胆な内閣府が掲げるムーンショット計画※� の目標１に、ンを起こすには高い理想と目標が必要だ。仮想空間に誰もが自在に活躍できるアバター共生社会の実現が掲げられている。���� 年のターゲットでは、� 人で �� 体

以上のアバターを操作する。つまり分身は � 体ではなく、様々な自分を複数のアバターで表現し、活動し、楽しむことが見えてくる。アバターによりこれまでの数倍の働く機会を持つこともできる。一方で企業側から見企業を取り巻く環境は、DX 化、新型コロナウイルスへの対応、人口構造の激変、AI やロボティクスをはじめとしたテクノロジーの進展により、これまで経験したことのない状況に遭遇しています。これまでの業界の常識や前提は通用しない時代、従前の枠を超えた思考が必要な時代になっていると感じます。あさひグループではこれまでの会計事務所の枠を超えて、経営者の皆様に役立つ情報を提供、活用頂きたいという思いを込めて『Beyond』を発刊いたします。

気の予測・予防が進められており、すでに実現化の目という仮想空間のゲームの世界で謎を解きながら活躍する物語だ。

[ Beyond] について収集し、すい臓がんなど発見しづらい病気や難病を早ると数倍の労働力、あるいは、数倍のスキルに出会えると捉えることができる。

先日、ムーンショット計画のアドバイザーを務める

藤沢久美氏※� の講演を聞く機会があった。特に疾患の超早期予測の話は興味深かった。現在、体内に取り込

発想、壮大な計画、挑戦を意味する。破壊的イノベーショ

おけるアバターの活用も疾患の超早期の予測・予防も、
プロジェクトは目標に向かって着実に進んでいる。

※� meta（超越）と universe（宇宙）を組み合わせた造語で、インター
ネットを利用した � 次元仮想空間またはそのサービス※� スティーブン・スピルバーグ監督 ���� 年製作
オアシスで展開される SF アクション映画

バーチャル空間※� 目標１は ���� 年までに人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する、目標２は ���� 年までに、超早期に疾患の予測・予防することができる社会を実現する、などの破壊的イノベー
ションの創出を目指した９つの目標を掲げている※� ㈱国際社会経済研究所理事長。���� 年世界経済フォーラムでヤング・グローバル・リーダーに選出令和 � 年 �� 月 � 日より、消費税の仕入税額控除において適格請求書等保存方式（以下、インボイス制度）が開始されます。インボイス制度の導入へ向けて、実務上の注意点を紹介いたします。
➀インボイスの様式

インボイスの様式は、法令等で定められていません｡イ

ンボイスとして必要な事項（図 �）が記載された書類（請求書、納品書、領収書、レシート等）であれば、その名称を問わずインボイスに該当します。手書きの書類であっインボイス制度に向けて同一労働同一賃金
労働基準監督署と労働局の連携

税額控除が可能となります。注意点として、このように

令和 � 年度の労働行政重点施策の中に、「同一労働同一賃３ 報告徴収の実務

労働局職員の訪問により、事前記入のヒアリング票・取引の都度、請求書が発行されない取引は、取引の中途金の徹底」が挙げられています。
「同一労働同一賃金」につなる場合が想定されることが挙げられます。適格請求書

境・均等部（室）及び需給調整事業課（室）の所掌ですが、で取引の相手方（貸主）が適格請求書発行事業者でなく発行事業者は国税庁にて公表されていますので、必要に応じ相手方が適格請求書発行事業者か確認をする必要があります。

図１）適格請求書の記載事項・記載の留意点ても、必要な事項が記載されていればインボイスに該当します。また、インボイスとして必要な記載事項は、一

いては、法を守らせる履行確保は都道府県労働局の雇用環規程・関係書類の閲覧と、担当者へのヒアリングが行わ

令和 � 年度からは労働基準監督署が、定期監督の機会など

従業員区分ごとの人数や契約期間の定めの有無、短時間

申請期限

労働者・有期労働者と正社員の職務の内容、配置の変更を利用して、非正規雇用労働者の基本給や諸手当等の処遇範囲の違い等、パート有期法に沿って不合理な待遇差のについて事実確認を実施し、労働局における報告徴収 の対※有無を判断するのに必要な質問で構成されています。

支援概要
象選定に活かして、同法に基づく是正指導の実効性を強化

報告徴収自体はすでに実施されています。令和 � 年度

することになりました。さらに、令和 � 年 � 月 �� 日から �

月 �� 日を「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労には、�,��� 企業を対象に実施され、このうち何らかのパー化が行われています。

是正指導が行われました。指導事項は多かった順に➀労特例の対象となる事業者

ト有期法違反が確認された企業 �,��� 社（��.�%）に対し、働同一賃金の取り組み強化期間」と設定して、一層取組強働条件の文書交付➁短時間・有期雇用管理者の選任➂（待※報告徴収：事業者に対して、雇用管理の実態の報告を求める事つの書類だけですべてが記載されている必要はなく、複数の書類で必要な記載事項を満たせば、それらの書類全遇決定方法・差についての）説明義務となっています。
同一労働同一賃金関係は、令和 � 年には �� 件だったもの

同一労働同一賃金の徹底

体でインボイスの記載事項を満たすこととなります。

が、令和 � 年には ��� 件と大幅に増加しています。

① 施策の目的

非正規雇用労働者の待遇改善を図る。

➁口座振替、口座振込による事務所家賃の支払② 施策の概要

書や領収書が交付されない取引であっても、原則として、施行について、労働局が新たに労働基準監督署と連携し、同一労働同一賃金の遵守を② 施策の概要
徹底するとともに、キャリアアップ助成金等を活用し、非正規雇用労働者の待遇改善
同一企業内における正規と非正規との不合理な待遇差を禁止する同一労働同一賃金の施行について、労働局が新たに労働基を支援する。

同一労働同一賃金の徹底

契約書に基づき代金決済が行われ、取引の都度、請求て必要な登録番号等の記載事項の一部が記載されており、ととなります。

類を保存する必要があるため、口座振替の場合はその銀行口座に係る通帳、口座振込の場合は振込金受取書を保存する必要があります。

令和 � 年 �� 月以前から既に事務所の賃貸借契約書を結んでいる場合は、インボイス制度導入前に契約を締結しているため、登録番号や適用税率、消費税額等のインボイスの記載事項が賃貸借契約書に記載されていないことが想定されます。その場合、既存の契約書を作り直さないのであれば、借主は賃貸借契約書と実際に取引を行った事実を客観的に示す通帳や振込金受取書の保存に加え、記載が不足している登録番号等について、貸主から別途通知を受

けそれを合わせて保存する等の対応が必要になります。

この取り扱いは、事務所家賃以外の請求書がない取引も同様の対応となります。また、上記の方法によらず、貸主が一定期間の賃料等についてのインボイスを交付する場合は、借主はそのインボイスを保存することで仕入

４ 同一労働同一賃金 不合理性のチェック

準監督署と連携し、同一労働同一賃金の遵守を徹底するとともに、キャリアアップ助成金等を活用し、非正規雇用労働者の待遇改善を支援する。

性はパート有期法及び同一労働同一賃金ガイドライン（指

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存をしておけば、借主は仕入税額控除の要件を満たすこ

加え、賃貸借契約書に記載のない取引年月日等を示す書

同一企業内における正規と非正規との不合理な待遇差を禁止する同一労働同一賃金の非正規雇用労働者の待遇改善を図る。

労働局による是正指導にあたっては、待遇差の不合理針）により示された基準及び最高裁判例により判断するといわれています。待遇ごとに具体的な例を挙げている③ 施策の具体的内容

実際に取引を行った事実を客観的に示す書類とともに保ぶ場合は、登録番号等が記載されている賃貸借契約書に

厚生労働省① 施策の目的

インボイスの保存が必要です。契約書にインボイスとし

令和 � 年 �� 月以降に新たに事務所の賃貸借契約を結れます。ヒアリング票は、正職員、パートタイマー等の➀適格請求書発行事業者の氏名又は名称及び登録番号➂

取引内容 ( 軽減税率の対象品目である旨 )

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取引年月日

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（内閣府 HP より）

税率ごとに区分して合計した対価の額 ( 税抜き又は税込み )及び適用税率

１ 労働基準監督官による事実確認

書類の交付を受ける事業者の氏名又は名称

働安全衛生法等を所掌し、労働条件に関し、原則として訪税率ごとに区分した消費税額等※�※� 下線の項目が、現行の区分記載請求書の記載事項に追加される事項です※� “ 税率ごとに区分した消費税額等 ” の端数処理は、一の適格請求書につき、税率ごとに � 回ずつとなります

国税庁「適格請求書等保存方式の概要」

山形事務所
審査部

早坂 賢人
審査部にて従事。決算書や申告書のチェックを日々行う。

「同一労働同一賃金ガイドライン」はわかりやすく、自社

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の労働条件について整理するのに役立ちますので、今一
度、自社制度を見直してみてはいかがでしょうか。
同一労働同一賃金ガイドライン

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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/����������.html

労働基準監督官は、本来業務としては労働基準法及び労問による定期監督等の調査及び是正指導を実施します。その機会を利用し、さらに基本給、通勤手当、賞与などの待遇差の有無を確認することになりました。

２ 労働局による報告徴収対象事業場の選定

労働基準監督官が把握した事実は、労働局雇用環境均等

部（室）及び需給調整事業課（室）と共有され、報告徴収

いまの社会保険労務士事務所

る事実確認の後に報告徴収対象事業場に選定された場合は、埼玉県内 3 か所の労働基準監督署の対象選定に活かされます。つまり、労働基準監督官によ問題ありと判断されて選定された可能性が高いといえます。

特定社会保険労務士

今野佳世子

にて労災認定・保険給付業務等に従事。2008 年いまの社会保険労務士事務所を開業。2010 年特定社会保険労務士付記。

あさひグループ

新入社員研修を実施しました
旭ブレインズでは、今年も新入社員オープン研修を山形会

場（４月４・５日）、
仙台会場（４月６・７日）で開催しました。

あさひグループに � 名の新入社員が仲間入りしました。

新入社員研修の一環として、現在電話応対を行っています。
お客様にはご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、弊社の新入社員研修は実施して終わりではなく、参加企業の担当者へ報告に伺って研修時の様子をお伝えし、その後の新入社員オープン研修は、さまざまな企業の新入社員が一学んだことを活かし、それぞれの職場で活躍することを願っ堂に集まって行う、２日間の研修です。この研修では、新社会人となった参加者の皆様に、企業活動についての認識や社

何卒ご容赦いただきますようお願いいたします。

の育成に力を入れる必要性があります。

ご参加いただいた皆様、お申込み企業の皆様、誠にありがとうございました。

新入社員のご紹介

教育方針のご相談も承っております。研修に参加した方々がております。

会人としての基本動作をしっかりと身につけていただき、組織の中で力を発揮するための土台づくりを行っています。どのような仕事でも、指示受け、報告・連絡・相談、ビジネス
マナーなど社会人としての基礎が大切ですので、業種・学歴を限定せず、社会人として最低限知っておいてほしい基礎知
識を中心にお伝えしています。

新入社員が組織で役立つ人材に育つためには、「どのように仕事をすれば周囲の役に立てるのか」を理解している必【所属】山形事務所

作業をするだけ」になってしまいます。そのため、この研

山形県 出身新潟大学人文学部 卒

修では社会人としてのマナーだけではなく、「企業経営の目分に期待されていることは何か」や「自分が果たすべき責【一言】のか」などについて考えていただき、自ら進んで仕事に関先輩方の背中を追い、お客様のお役に立てる存在になれ

わるよう指導しています。

るよう精進します。よろしくお願いいたします。

研修の最後には「� ヶ月間の行動計画」として、自分の理想とする将来像に近づくために今からどのような行動をすればよいかを考えていただきました。この計画をもとに努力を積み重ね、理想とする立派な社会人になることを期待しております。

現在新卒採用市場では、企業の求人数が就活生を上回る「売用することが難しくなることが予想されます。また、新卒のしまう可能性もあります。���� 年 �� 月に就職みらい研究所が大学生・大学院生を対象に行った調査では、就職先を確定

仙台会場

する際に決め手となった項目として、「福利厚生（住宅手当等）

数ある企業の中から、自社を選んでもらい、入社後は定着してもらうためにも、社員の方に成長を感じていただくことが重要です。そのために、社内の研修制度を整えるのはもちろんのこと、積極的に外部の研修にも参加させるなど、人材【趣味・特技】

大学 � 年生まで �� 年間野球をしてい【一言】

株式会社旭ブレインズ
佐々木 陸

経営改善計画策定支援や採用支援などの経営コンサルティング業務
に従事

【一言】

ました。週末は野球観戦をしています！

まだまだ会社の戦力として働けていませんが、一つ一つ丁寧に仕事を学び、いち早くお客様のお力になれるように日々精進していきたい所存です。明るく元気に頑張ります！！

小松 奏笑 こまつ かなえ【所属】仙台事務所 経営支援 2 部

時田 琉成 ときた りゅうせい【所属】山形事務所 経営支援 1 部【趣味・特技】【趣味・特技】

宮城県 出身
新潟大学経済学部 卒

くまが好きで雑貨を集めています。手元に社員を採用することができたとしても、早期に離職をされて経営支援 1 部

秋田県 出身金沢大学人間社会学域経済学類 卒

宮城県 出身東北学院大学法学部 卒

り手市場」が続いており、今後はより一層、新卒の社員を採ました。

す！終業後の筋トレが癒しの時間です。

昌樹 といた まさき【所属】仙台事務所

筋トレとサイクリングと読書が好きで

山形会場

任は何か」「良い仕事をするためにはどのようにすればよいを抑え、「自らの成長が期待できる」が最も高い結果となり経営支援 DX 部【趣味・特技】

的」や「良い仕事のしかた」についてもお伝えしています。
「自や手当が充実している」「会社や業界の安定性がある」など

戸井田

金田 奈菜美 かねだ ななみ

要があります。それを理解していなければ「ただ言われた

くまポーチを置いてお仕事をしています。

覚えることだらけで大変ですが、日々全身全霊で業務に取り組んでいます。お客様に安心してお仕事を任せていただける

よう、精進してまいります。ご指導よろしくお願いいたします。

海釣りが趣味です。今年の目標は ��【一言】

センチ越えのヒラメを釣ることです。

昨日より今日、今日より明日できることの幅を広げられるように、何事にも失敗を恐れずチャレンジしていきます。一日でも早くお客様、先輩方に信頼していただけるように頑張ります。


17

あさひグループが注目する、地域の企業・自治体をご紹介します

Focus

RPAツールの移行をより簡単によりスムーズに

日本一職員が輝く
施設を目指しますBlueprint Software System Inc.とパートナー契約を締結
����年�月、株式会社ASAHI Accounting Robot研究所（本社：山形県山形市、代表取締役：田牧大祐

なるパートナー契約を締結致しました。

で今年 �� 周年を迎えます。

Blueprint は、Automation Anywhere、blueprism、UiPath からかに医療・保育事業も運営しております。平成�� 年に厚生

社会福祉法人敬寿会

東京･神奈川に合わせて �� 拠点 �� 事業、職員数は ��� 名を山形県山形市諏訪町２-1-25

労働大臣より全国法人の認可を得て以来、山形・宮城・埼玉・

https://keijuen.or.jp/

超える広域的な法人です。

TEL.023-664-2141

Microsoft Power Automate への移行のコストを大幅に削減することが可能なサービスとなっております。
これまでRPAツールの移行は、移行先の新しいRPAツールを使って手動で作成する必要がありましたが、このサービスを利用することで、RPAツール移行に係るコスト、時間、リ

今年�月には新たに山形で定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を、東京都世田谷区と葛飾区では訪問看護事業を開設いたしました。令和 �年 � 月現在、東北 � 県では、一番大きい社会福祉法人へと成長しました。今後は日本一職員が輝く施設を目指して、地域福祉の拠点として皆様が安心して暮らせるお手伝いをしてまいります。

敬寿会

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山形県

本部事務局

山形県

特別養護老人ホーム

沼木敬寿園

山 形 県 軽費老人ホームケアハウス

山形敬寿園

山形県

グループホーム

沼木敬寿園

山 形 県 訪問看護リハビリステーション

敬

寿

園

ケアプランセンター
山 形 県 訪問看護リハビリステーション

寒河江敬寿園山形県

特別養護老人ホーム

鈴川敬寿園

宮城県

特別養護老人ホーム

仙台敬寿園

スクを削減することが可能です。

当社ではこれまでも他社RPAツールからPower Automate への移行のご支援をして参りましたが、今後、国内唯一のパートナーとしてBlueprint社と協力し、
より一層RPA移行サービスを強化して参ります。

ロボ研

PowerAutomate

介護付有料老人ホーム

アルカディア仙台敬寿園

東京都

特別養護老人ホーム

東京敬寿園

宮城県

仙台敬寿園 保育室

東 京 都 ケアハウス

葛飾敬寿園

埼玉県

特別養護老人ホーム

埼玉さくらんぼⅠ番館

神奈川県

特別養護老人ホーム

横浜敬寿園

埼玉県

特別養護老人ホーム

埼玉さくらんぼⅡ番館

神奈川県

特別養護老人ホーム

相模原敬寿園■ サービス事業一覧 ■サポートサイト

ITreview Grid Award ���� Spring �カテゴリーでLeaderを受賞

当社はこの度、法人向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラット

フォーム「ITreview（アイティレビュー）」（運営：アイティクラウド株式会社）において、【リスキリング研修（DX教育）】【リスキリング研修（RPA）】【Power Platform構築パートナー】の�部門で、市場の認知度が高く、顧客からの満足度も非常に高い製品であるとして、「Leader」
を受賞しました。

宮城県

以下「当社」）は、
カナダ トロント

でグローバルにRPA移行サービス（Blueprint）を提供するBlueprint Software System Inc.（以下「Blueprint社」）と、日本国内で初めてと敬寿会は、平成 � 年 � 月に山形で発足した社会福祉法人
特別養護老人ホームを中心に様々な高齢者福祉事業のほ

★ITreview Grid Awardとは・・・

BtoB向けIT製品／SaaSのレビュープラット
フォーム「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰するものです。表彰製品は顧客満足度と、市場での認知度を掛 け 合
わ せ た 独 自 の 四 象 限 の 満 足 度 マップ「ITreview Grid」に基づき選出されます。

株式会社ASAHI Accounting Robot研究所は、今後もMicrosoft Power

Platformの魅力と活用方法を発信して参ります。
そしてまた、
デジタル

スキルを効率的かつ実践的に学ぶ組織向けにリスキリング関係の情報発信とデジタル人材育成支援事業を全国で展開していきます。

実際のレビューはこちらからご覧
いただけます。

◆RPAに関する様々なセミナーを開催しています！◆

第１種社会福祉事業

特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、ケアハウス（軽費・特定）〜リスキリングの第一歩〜はじめてのRPA

第２種社会福祉事業

短期入所生活介護事業 ( ショートステイ )、通所介護事業 ( デイサービス・総合事業含む )、認知症対応型共同生活介護事業 ( グループホーム )、小規模多機能型居宅介護事業、看護小規模多機能型居宅介護事業、訪問介護事業 ( 総合事業含む )、ライフサポート事業、定期巡回随時対応型訪問看護看護事業【こんな方におススメ】＊RPAで何ができるのかよく分からない＊他社ではRPAをどのように活用しているのか知りたいリスキリング経験者で現Microsoft MVPによる”現場のリスキリング”セミナー

公益事業

居宅介護支援事業、地域包括支援センター、有料老人ホーム、特定施設入居者生活介護事業、
訪問看護ステーション、事業所内保育、企業主導型保育

DX やデジタル改革を担う人材を育てる方法として注目の 「リスキリング」。
自身のデジタル分野のリスキリング体験を踏まえ、 学習のはじめ方や成功の秘訣をお伝えします。
【プログラム】
・ リスキリングとは ・ リスキリングのはじめ方 ・ 実践事例の紹介【講師】 エバンジェリスト 大渓明日香【こんな方におススメ】＊会社でリスキリングを導入し社員のスキルや業務の質を向上させたい＊リスキリングに取り組み中だが課題を感じている

事務スタッフが始める！自動化・デジタル化Webセミナー 【講師】 エバンジェリスト 大渓明日香

敬寿会
施設内の様子等、SNS やホームページで随時更新しております。是非ご覧ください。

【講師】 エンジニア 柏倉佑美

生産性向上や業務効率化の切り札として注目されてきた RPA が今、 企業の DX 化を推進する「リスキリング」 のツールとして再び注目を集めています。
「リスキリングや DX について最近よく耳にするけど、 具体的に何を始めたらいい？」 という方の第一歩を後押しします。
【プログラム】
・ Windows10 ・ 11 ユーザーは無償で使える RPA 「Power Automate for desktop」 とは・ 企業における RPA 活用事例、 リスキリング事例から学ぶ
・ Power Automate/Power Automate for desktop 自動化デモ

事務スタッフ一人ひとりが自動化ツール ・ RPA を使い、 繰り返し作業から解放されることでより自由に、 人らしく輝ける職場づくりが加速します。

InstagramLINE 公式【プログラム】
・ 自動化ツール Power Automate と Power Automate for desktop とは・ 無償版と有償版の違い ・ ライブデモ （操作実演） ・ 当社サポートメニューのご紹介【こんな方におススメ】＊日々の業務を自動化して時間を有効に使いたい＊プログラミング経験はないが自分で開発を行ってみたい※開催日時については、11P セミナー案内をご覧ください。

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第２１４回

あさひ会計ホームページの What’ s New「セミナー情報」をご覧ください。

『成長戦略・事業承継

個別相談会』『相続個別相談会』

参加費：無料

Ｍ＆Ａ・事業承継に詳しい税理士・コンサルタントが個別にご相談承ります。

日本経済の現況◎ご相談は、相続人の方、または遺言書を検討されている方とそのご親族様に限定させていただいております。

※Zoom を利用した WEB 形式の面談も可能です。
共催／日本Ｍ＆Ａセンター

【山

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形】

15 月 10 日 (水)16 月 17 日 (水)だが、このインフレは国内の経済活動の活発化による国内インフレではなく輸入価格が上がること
によって物価が上がる輸入インフレであり、生産性の上昇による賃上げ効果 �.�％、分配率上昇による賃上げ効果 �.�％ではカバーしきれず、実質賃金を �.�％下げてしまっている。
そんな中で、少子高齢化の波を受けて人材確保の旗印のもと � 月以降大企業を中心に賃上げラッシュが続いている。生産性上昇の範囲内で賃上げをするのであれば何も問題はないのだが、企業利益を食いつぶしての賃上げを日本経済が今後どうこなしていくのか注視されているところだ。
一方、所得面での動きでは家計貯蓄率が注目される。日本の貯蓄率はコロナ前までは１～ �％と非常に低い貯蓄率だったが、���� 年第 � 四半期に��％以上の貯蓄率になっている。これは理由がはっきりしており、政府が国民一人当たり �� 万円を給付したのだが、貰ったものの外食ができない、旅行もできないで使い道がなくそのまま貯めてしまった為だ。その後も使い道がないのと将来不安により ��％前後の貯蓄率が続いたため、日本の個人の金融資産は現在 ���� 兆円に及んでいる。これが ��� 兆円に及ぶ企業の内部留保と相俟って金融機関は資金の運用先に困りそれが不動産業界に回っている。最近の新築マンションの平均価格は
東京 �� 区で � 億 � 千万円、首都圏で � 億 � 千万円だという。東京はもうバブルの様相だ。
最後に少子化問題を考えてみよう。先頃、国立社会保障・人口問題研究所が「将来推計人口」を公表し、�� 年後の ���� 年を予測している。➀日本の人口は
� 割減の ���� 万人、➁高齢化率は約��％増え ��.�％➂�� 歳～ �� 歳の生産年齢人口は ���� 万人減で���� 万人、➃人口に占める外国人の割合 �.�％増で
��.�％。少子化の加速は社会のあらゆる仕組みに影響する。移民問題の検討を含め、これらの条件下でも成り立つ日本を作っていかなければならない。

台】

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◆時間：各会場共通

0120-954-883

現 Microsoft MVP による ” 現場のリスキリング ” セミナー』【Web セミナー／ Teams】5 月 16 日 (火)◆時間：15:00 〜 16:00 16 月 16 日 (金)台】

事務スタッフが始める！
『自動化・デジタル化 Web セミナー』 参加費
無 料
主催：株式会社 ASAHI Accounting Robot 研究所
講師：エバンジェリスト 大渓 明日香

14:00 〜 15:30【Web セミナー／ Teams】5 月 26 日 (金)『経理担当者育成 1 ヶ月完成プログラム』 全 4 回

16 月 21 日 (水)『社会福祉法人経営実務検定試験入門対策講座』
参加費：おひとり様￥5,500

参加費：おひとり様￥22,000
経理担当になりたての方や個人事業の経理担当の方など、経理初心者の方にとって実務に役立つ、必要最低限の基礎知識を学んでいただけるプログラムです。

+ テキスト代

昨年度より新たに設けられた【社会福祉法人経営実務検定試験】「入門」の科目合格を目標として、社会福祉法人の制度及び会計についての基本的知識を学習します。

形】定員 �� 名【山【Web セミナー／ Zoom】

形】定員 �� 名【Web セミナー／ Zoom】◎山形会場をメイン会場として、オンライン (Zoom) で同時に進行いたします。

◎山形会場をメイン会場として、オンライン (Zoom) で同時に進行いたします。

6 月 16 日 (金)※日程等詳細は、
あさひ会計ホームページ
または別途チラシにてご確認ください。

◆時間：10:00 〜 16:00

使用テキスト／ネットスクール出版≪サクッとうかる社会福祉法人経営実務検定試験入門公式テキストトレーニング≫
一般財団法人総合福祉研究会『若手社員研修』

主催／株式会社旭ブレインズ

経営者から若手社員に期待すること・・・●仕事に対して積極的、自主的に取り組んでほしい●チームの中で、リーダーシップを発揮してほしい●後輩や新入社員にとって、良い手本となるような行動をとってほしい●日常業務に加え、会社の課題にも積極的に取り組んでほしい

これらを効果的に認識していただくための、� 日間の研修です。

参加費
無 料

主催：株式会社 ASAHI Accounting Robot 研究所
講師：エバンジェリスト 大渓 明日香

各会場定員◆� 名◆時間：14:30 〜 16:00【山＊1 回目／ 10:00 〜＊2 回目／ 14:00 〜『リスキリング経験者で

参加費
無 料

15 月 18 日 (月)16 月 5 日 (月)5 月 10 日 (水)16 月 7 日 (水)台】

15 月 17 日 (水)16 月 14 日 (水)いずれも 1 時間程度『〜リスキリングの第一歩〜 はじめての RPA』

形】

◆開催日時：各会場共通

0120-652-144

宮城相続サポートセンター◆時間：各会場共通① 9:00 ②10:30 ③13:00 ④14:30 ⑤16:00【山形】

山形相続サポートセンター

15 月 15 日 (月)16 月 13 日 (火)主催：株式会社 ASAHI Accounting Robot 研究所
講師：エンジニア 柏倉 佑美

参加費：無料

相続の悩みを個別相談会として無料にて相談をお受けします。

◎各会場先着 � 組様限定、完全予約制

公認会計士・税理士

元経済企画庁調査局長小峰隆夫氏の「���� 日本
経済の現状と課題」という講演をもとに、私見も加え日本経済の現況をまとめてみた。
現在の日本経済はコロナの落ち込みからの回復期にある。GDP で見れば大分前にコロナ前を越え
水面上に出ているのだが、運輸業とか、宿泊・飲食のような対面型サービスの一部業種では業績がピークから � ～ � 割落ちたためダメージが大きく、
最近ようやく元に戻った状況だ。
日本の景気は東日本大震災とか、リーマンショッ
クとか、コロナショックのような外的な突発事件
で景気が悪くなるが、通常期は世界経済の動向が輸出部門に表れ、鉱工業生産に影響し国内景気を左右するのが基本的なパターンだ。最近では輸出部門の鈍化が気になるところだが、エコノミストによれば今後の日本経済は年率 �％前後の穏やかな成長がしばらく続くとみられている。
マクロ経済的にはコロナの影響はほとんどなくなり、今後は世界の � 大経済大国のアメリカと中国の景気の悪化がリスクと捉えられている。アメリカはインフレを抑え込もうと金利を上げている
ので経済活動が鈍化するのではと心配され、中国はゼロコロナという過剰規制で経済に悪影響を及ぼしていたが、これを一気に解除して爆発的に感染症が増え経済を阻害するのが心配だという訳だ。
日本はこれらの影響をまともに受けて輸出が鈍化
し、生産活動が減退し景気にも影響するのではと心配されていた。しかし、IMF の世界予測ではアメリカの成長率もやや上がり気味、中国も上方修正しており世界経済の鈍化は意外と小さいのではと考え方を変化させている。
しかし、四半世紀に及ぶデフレ構造は日本経済に閉塞感をもたらし、一人当たりの平均賃金やGDP の伸びでは、主要先進国を大きく下回っている。しかも原材料価格の上昇や円安の影響により総合物価指数は昨年 � 月から �％を超えているの会場◆ 【山形】あさひ会計山形事務所 【仙台】あさひ会計仙台事務所

指定講座

参加費 ： お一人様 \22,000【山形】

対象◆入社後約 � 年～ � 年目以降の若手社員※詳細は、同封のチラシをご確認ください。

6 月 8 日 (木)・ 6 月 22 日 (木）◆時間：両日共通の � 日間

9:30 〜 16:30◆定員：28 名 ※定員に達し次第締切※� 社のみでの個別研修も実施できます。お問い合わせください。

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現在公開中のタイトルはこちら【インボイス制度】 ⑤2割特例について【インボイス制度】 ⑥事務負担の軽減措置(帳簿のみ要件の対象拡充)

https://bit.ly/3Nt0xb9【インボイス制度】①制度の概要②検討対象者について③適格請求書発行事業者の判定フローチャート④免税事業者の検討事項
ぜひご覧ください！

Beyond vol.��
���� 年 � 月

社会福祉法人 敬寿会 (P� 参照 )発行

発行元／あさひ総研
山形 〒���-���� 山形市東原町 �-�-��
TEL：���-���-����
仙台 〒���-���� 仙台市青葉区大町 �-�-��
新仙台ビルディング �Ｆ
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