ぐんま商工連

令和2年3月第505号
U R L ♦http：//www.gcis.or.jp
e - m a i l ♦kenren@gcis.or.jp
発 行 所 ♦群馬県商工会連合会
前橋市関根町三丁目８番地の１
Tel.０２７-２３１-９７７９(代)
発 行 者 ♦石 川 修 司

商工会スローガン

Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry

老神温泉 びっくりひな飾り（沼田市東部）目次■令和２年新春講演会・新年互礼会開催 ………………
■青年部リーダー研修会開催、決済サービス・タイムズペイのご案内 ………………
■中小企業生産性革命推進事業のご案内、
ぐんま共済シルクシニア ………………………………
■軽減税率制度導入後の消費税のおさらい ……………
■「働き方改革」の準備はできていますか？、
福祉共済のご案内 ………………………………………
■事業継続力強化セミナー開催のご案内 ………………
■江原先生の経営コラム（最終回） ……………………

2345678「行きます 聞きます 提案します」

沼田市老神温泉では２月２２日（土）〜３月２９日（日）まで「老神温泉びっくりひな飾り」と題して、利根観光会館内に6000体以上のひな人形が展示されます。特に会館内に設置される幅18ｍ高さ3.8ｍの特設ひな壇は、まさにびっくり！会場は主会場である利根観光会 館の 他、老神温 泉の 各旅 館のロビー等でもひな人形が展示されます。
また、イベント期間中のスペシャル
Dayでは、各旅館での甘酒等のおもてなしや、入浴料金の割引サービス、地元農産物や手打ちそばの販売、つるし雛作りやとんぼ玉作りなどの手作り体験教室も開催されます。
●老神温泉びっくりひな飾り
２月２２日（土）〜３月２９日（日）午前９時３０分〜１６時３０分
沼田市利根観光会館および老神温泉
参加旅館・南郷曲屋ほかぐんま商工連

新春講演会・新年互礼会開催
群馬県商工会連合会（石川修司会長）は、１月１６日（木）に渋川市伊香保町
において新春講演会・新年互礼会を開催しました。新春講演会で石川会長は「昨年、持続化補助金においては申請、採択ともに2年連続で全国第１位の成績を収めることができたが、地域の災害対応など商工会の新たな役割にも迫られている。商工会改革2020も最終年度となった。今後も皆さんの意見を伺いながら事業を進めて行きたい」と挨拶を行いました。

【石川会長の挨拶】

新 春 講 演 会
テーマ 「小規模事業者支援施策の概要と商工会の役割」
講 師

参議院議員

宮本周司 氏概要

平成２６年６月２０日に小規模企業振興基本法を我々商工会の手で作り出すまでは、この国には小規模企業を応援する政策すらなかった。この５、６年で小規模事業者持続化補助金を始めとした３３を超える補助金や助成金など多くの支援の施策を商工会の声が中心となって実現してきた。それ以前の過去１０年と比較し６倍ものスピー
ド、ボリュームで中小企業や小規模企業それぞれの事業規模、業種や挑戦の内容に応じた応援支援が実現できた。
【宮本周司氏の講演】
日本の人口は自然減だけで２０４０年までに毎年マイナス９０万人となると予測されており、労働人口も減り継続的に人手不足は続いていく。その中で事業を継続し成長させるためには創意工夫が必要となる。
「ものづくり補助金」で設備投資をして生産性を高める。
「ＩＴ導入補助金」を使って業界独特のシステムやツールを入れ数人分のマンパワーを軽減し、省力化、効率化を図る。小規模企業が強みを伸ばしながら商売を持続させていくための「持続化補助金」など毎年措置していく。会員企業が設備投資やＩＴツールを導入しよう、新しい挑戦をしようと実践実現するために使い勝手がいい形でこれらの補助金が使えるようすることを実現していく。また、事業承継については相続税、贈与税をゼロにし、事業承継を契機に業種転換など新たな取り組みをする場合の補助金や経営者保証の解除など、地域に必要な事業を残し更に地域を強くしていくために様々な支援策を作ってきた。
自分が小規模事業の経営者であり青年部で色々な経験をした者として、地域を作り守ってきた小規模事業経営者の立場で、これからも地方創生・地域創生を実現できる要となる商工会が存在存立し続けるために努めていきたい。そして地域を担う皆様の活躍をご期待したい。

新 年 互 礼 会
講演会終了後、宇留賀副知事をはじめ、関係機関のご来賓をお迎えし、県内の各商工会長が一堂に会した新年互礼会が盛大に開催されました。
宇留賀副知事は「群馬県では、新しい施策を進めようとしている。持続化補助金やものづくり補助金を使って中小企業の皆さんが事業の糧を作っていくかが重要である。群馬県が動画スタジオを県庁展望ホールに作ることも情報発信だけでなくオープンイノベーションのようなものにしていきたいと考えているため。中小企業にはなじみが無いかもしれないが、様々な業種が次の糧を作っていくかを一緒に考えて行きたい。商工会の皆様にはご指導をよろしくお願いしたい」と挨拶を行いました。
参加者は情報交換を行い、和やかな内に閉会となりました。

2 Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry【新年互礼会の鏡開き】

第505号

県青年部連合会リーダー研修会
青年部全国大会招致委員会立上式開催
群馬県商工会青年部連合会（大矢大介会長）は「令和元年度リーダー研修会」を１月２１日（火）に渋川市伊香保町で開催しました。
研修会では、広島県商工会青年部連合会顧問の植田悠司氏が、「全国大会から学ぶ組織マネジメント」をテーマに講演。植田氏が青年部全国大会という大きな事業を運営する中で、組織の長としての経験から得られたリーダーシップや人員のモチベーション維持、これからの青年部や地域のリーダーとして必要となるマネジメントの重要性につ【植田悠司氏の講演】
いて学びました。
また、研修会後には青年部全国大会の開催地招致のための組織として「商工会青年部全国大会招致委員会」の立上式を行いました。大矢会長は、「群馬県商工会青年部連合会スローガンであるオール群馬で一致団結し、群馬県での開催を目指したいので、部員の皆さんのご協力をお願いしたい」と述べ、参加者全員での「頑張ろう！」のシュプレヒコールで委員一同の決意を固めました。招致が実現すれば令和３年１１月に全国大会が開催される予定です。

【大矢大介会長】【青年部全国大会招致委員会立上式】

Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry

3ぐんま商工連

生産性向上を目指す皆様へ
働き方改革、被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入など相次ぐ課題・制度変更を、乗り越えようとする企業を応援〈中小企業生産性革命推進事業のご案内〉①ものづくり補助金
中小企業・小規模事業者が実施する設備投資にかかる費用の一部を補助

補助額 100万〜1,000万円
補助率 中小1/2 小規模2/3②持続化補助金

小規模事業者が取り組む販路開拓や生産性向上の取組を支援

補助額 〜50万円、補助率 2/3③IT導入補助金

バックオフィス業務の効率化等の付加価値向上に繋がるITツール導入を支援

補助額 30万〜450万円、補助率 1/2通年で公募し、複数の締め切りを設けることで、十分な準備の上、都合のよいタイミングで申請・事業実施することが可能になります。また、当該事業を通じて、賃上げにも取り組んでいただきます。
積極的な賃上げや被用者保険の任意適用に取り組む事業者は優先的に支援します。
詳細はご加入の商工会までお問い合わせ下さい。

●85 歳の誕生月の月末まで継続保障！

● 年齢性別を問わず一律掛金！

（新規加入は 60 歳から 75 歳）（月額3,200円）

まだまだ元気、頑張るみなさまのために

シルクシニア
生命医療共済（シニア選択緩和型）● 入院保障に加え、がんによる入院保障とがん先進医療を保障！
●緩和型健康告知の採用！
（持病があっても 4 つの告知で加入可能）

4 Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry

群馬県のマスコット「ぐんまちゃん」
2019-100734号

お問合せ・お申込みは･･･『県内各商工会』
までお願いします。

第505号

押さえておきたい！
押さえておきたい！
軽減税率制度導入後軽減税率制度導入後のの消費税
消費税ののおさらい
おさらい
消費税は国税と地方税に分類され、負担者と納税者が異なる間接税に該当します。一
般的には8%、10%など一括して表記されていますが、実際に申告書を作成するような時には、この分類についても知っておく必要があります。
〜2019年9月30日
国

2019年10月1日〜
軽減税率

標準税率

税

6.3％

6.24％

7.8％

地方税

1.7％

1.76％

2.2％

合

8.0％

8.0％

10.0％

計

原則として、各事業者は、預かった消費税から支払った消費税を差し引いた残額を納税するため、売上、費用ともに適用されている税率を正しく把握しなければなりません。そのため、各取引について課税、非課税、免税、課税対象外に正しく分類することが正確な納税額の計算には必須です。
ちなみに、消費税の課税となる取引は、下記の4要件（条文を要約したもの）を満たす取引とされています。これは「消費税法」という法律で規定されています。
①②③④

日本国内において行う取引であること事業者（会社や個人事業主）が行う取引であること
ビジネス（事業）として対価を得て行うものであること
モノ（資産）を売ったり貸したりした時やサービスを提供した時の収入であること逆を言えば、上記これらの4要件を満たさない取引は課税対象外となります。また、4要件を満たしていても、海外への輸出は免税、政策的な要素の強いもの（学校での教育や病院での治療 等）は非 課 税取引となるものが存在するので注意が必要です。
決算期・申告期になって1年間のすべての仕訳の税区分を見直すのは大 変です。そうならないために、税区分の判 断に迷ったらその都度、商工会職 員に相談するなどして、日々の仕訳入力を正しく行うように心がけてください。

Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry

5ぐんま商工連
厚生労働省 群馬労働局からのお知らせ

事業主の皆さん「働き方改革」の準備はできていますか？

働き方改革関連法が順次施行されています。魅力ある職場づくりに働き方改革の取組は欠かせません !!
みなさんの会社の取組状況はいかがですか？
★★★ チェックしてみましょう！ ★★★

長時間労働是正□□□□□

すべての従業員が年次有給休暇を年５日以上取得できている
年次有給休暇付与日や残日数を従業員ごとにきちんと管理しているすべての従業員（管理職等を含む）の労働時間をタイムカードなどで把握している
残業が必要なので３６協定を締結し、労働基準監督署に届出している
時間外労働は月４５時間、年３６０時間の範囲内である

同一労働同一賃金（パートタイマーや有期雇用契約で働く契約社員などがいる場合）
□□
□
□
□

正社員と同様にパートタイマーや契約社員も昇給する
パートタイマーや契約社員にも正社員と同じように賞与や通勤手当を払っている
正社員の待遇と、パートタイマーや契約社員の待遇の違いが、働き方や役割の違いに応じたものであると具体的に説明ができる
派遣元事業主の場合、派遣労働者の派遣先における待遇差を解消するための待遇決定方式が決まっている
派遣元事業主の場合、派遣労働者に対して派遣先の正社員との待遇差の内容や理由を説明できる！

ひとつでもチェックがつかない項目があったら要注意！働き方改革関連法への対応が十分でない可能性があります！群馬働き方改革推進支援センターにご相談ください !!

企業訪問支援します！！

厚生労働省
群馬労働局委託事業！
●働き方改革は必要だけど、いそがしくて取り組む時間がない！
●働き方改革っていうけど、なにをしたらいいかわからない！
●自分の会社の働き方改革、これでいいのかしら？

こんなお悩みをお持ちの経営者・人事労務担当のみなさん●働き方改革の専門家、社会保険労務士等の専門家がみなさまの会社を直接訪問し、課題解決のためのアドバイスをします

商工会会員の皆さまへ安心補償のお知らせ！
！
!

NEW

群馬働き方改革推進支援センター
前橋市元総社町528-9（群馬県社会保険労務士会）☎（フリーダイヤル）０１２０−４８６−４５０

2,000円、3,000円、4,000円コース

熱中症の補償が新設されました!!

熱中症の補償

熱中症になったときに補償

急激かつ外来による日射または熱射により身体に障害を被ったことをいいます。

例えば、このような熱中症になったとき※保険の対象となる方またはそのご家族が、補償内容が同様の保険契約を他にご契約されているときには、補償が重複することがあります。
ご加入にあたっては補償内容を十分ご確認ください。
保険金をお支払いしない主な場合については、
パンフレッ
トの「補償のあらまし」
をご確認ください。
※保険金をお支払いする主な場合、※「熱中症」の補償は傷害ライトプラン、シニア傷害プランには付帯されません。

猛暑の中、工事現場作業中に熱中症になってしまった。

新しく熱中症の補償を追加!

猛 暑 の 中 、ス
ポーツをしていたら熱中症になってしまった。

この広告は、福祉共済「傷害プラン」の熱中症補償の概要を紹介したものです。
ご加入にあたっては必ず「重要事項説明」
をよくお読みください。
ご不明な点がありましたら、商工会までお問い合わせください。

商工会・都道府県商工会連合会・全国商工会連合会

6 Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry＼中小企業の皆様／お気軽にご相談ください!!

商工会の福祉共済「 傷 害 プラン」に日常生活や業務中に熱中症とは無料です

群馬働き方改革推進支援センターがみなさまの働き方改革を応援します！

shienぐんま商工連
ぐんま商工連【自己紹介】

経営column
コ

ラム

氏
名資
格
専門分野

えばら江原

のぶ ひろ伸広

中小企業診断士
マーケティング戦略・事業戦略の策定

手間ひまかけない経営計画
第 6 回（最終回） 『小さな失敗を繰り返す』
これまで 5 回にわたって、できるだけ簡単に、手間ひまかけずに経営計画を策定する方法を述べてきました。
将来の大きな目標を達成するために、向こう一年間の小さな目標を立て、それを実行していくことが経営計画のあるべき姿です。
最終回の今回は、作成した経営計画を使って、将来の大きな目標に近づく方法を解説します。

1．先ずは、作った計画を実行してみること計画を作ったら、先ずは計画通りに実行することが肝心です。
これ を「PDCA サイクル」と呼 びます が、計 画（Plan）⇒実施（Do）⇒評価（Check）⇒改善（Action）
を繰り返すプロセスのことです。
言葉で説明しても分かりにくいので、下の図のように、弓矢で的を射る例で PDCA を考えてみます。

そんな時、次のような手順で進めたらよいのではないかというのが PDCA の考え方です。
・先ずは的の真ん中を狙って（Plan）、一度発射してみます（Do）
・案の定、矢は左下にズレました（Check）
・そ こ で 今 度 は 外 れ た 分 だ け 狙 い を 修 正 し（Action）、再度狙いを定め（Plan）、発射します（Do）・おそらく二本目は、一本目よりも真ん中近くに命中するでしょう。

2．
小さな失敗を繰り返しながら目標に近づく経営も不確実性の高い環境下にあるため、当初の計画通りに経営することはまず不可能です。
図に示したように、当初設定した経営計画（青い線）に対して、実績は赤い点線のような軌跡を描いていくことが多いでしょう。

PDCAサイクルとは、トライ&エラーを繰り返すこと真ん中に狙いをつける【計画：P】

まずは1回射ってみる【実行：D】

3

外れ5
35

75

ギャップを確認する【チェック：C】

35
3

外れた分だけズラして【修正：A】

2回目のトライ
【実行：D】

大当たり外れ再び狙いを定める【計画：P】

当たった理由を考える【チェック：C】

最初から的の真ん中を射ようと思っても、その時の風向きや道具のクセ、自分の体調など、その時の状況によって矢がどんな軌道を描いて飛んでいくのか、正確に知ることは難しいことです。

8 Gunma Prefectural Federation of Societies of Commerce and Industry

１年後の計画に対する実績とのギャップを分析しながら、毎年修正を加えた１年計画を追いかけることになります。
このように、小さい計画に対して小さい失敗を繰り返すことで、貴重な経験やノウハウを蓄積することができるわけです。
そうすることで致命的な大失敗を回避しながら、着実に目標に近づくことができるというのが経営計画策定の最大のメリットだと考えます。