Para sa mga employer at empleyado

Sa pagbibigay ng support fund at leave allowance para sa sapilitang
pagbabakasyon dahil sa Covid-19, kailangan ng kooperasyon ng mga
may-ari ng negosyo.
Summary ng pagbibigay ng support fund at leave allowance
Ang sistemang ito, depende sa aktwal na bilang ng ng araw na nagbakasyon, babayaran ang 80% ng
sahod bago nag-leave (pinakamataas na ang 11,000 yen bawat araw) ay babayaran sa mga nakakatugonsa mga sumusunod na dalawang kundisyon. Walang babayaran ang may-ari ng negosyo.
①

Mga empleyado ng maliit at medium-sized na kumpanya na nag-leave mula Abril 1

hanggang Disyembre 31, 2020 dahil sa Covid-19 at sa instruksyon ng employer.
②

Sa mga hindi nabayaran ng sahod (leave allowance) sa panahon na nag-leave.

Sa pagkumpirma sa kinakailangan sa pagbabayad, hinihiling ang
kooperasyon ng mga may-ari ng negosyo
Upang mabayaran ang support fund at leave allowance, kakailanganin ang “Form sa pagkumpirma ng
kinakailangan sa pagbabayad” na naka-attach sa aplikasyon upang magpatunay sa katotohanan ng pagbabakasyon. Para sa maayos na pagbabayad, mangyaring makipagtulungan sa pagbibigay ng
deskripsyon ng “Form sa pagkumpirma ng kinakailangan sa pagbabayad".
《Dapat tandaan》
・ Ang “Form sa pagkumpirma ng kinakailangan sa pagbabayad” ay para sa kumpirmasyon sa
pagbabayad ng leave support fund. Hindi nito hinahatulan kung naaangkop sa obligasyonng pagbabayad ng leave allowance ayon sa Artikulo 26 ng Labor Standards Law .
・ Ang labor insurance number ay kailangan. Maliban lamang sa negosyong agrikultura, kagubatan
at pangingisda,kahit isa lang ang manggagawa, sasakupin ito ng labor insurance anuman ang uri atsukat ng negosyo at kinakailangan upang maisagawa ang proseso.
・ Kapag ang manggagawa ay tinanggal o sinuspinde sa trabaho, binago ang kondisyon sa
trabaho o hindi maayos ang pagtrato dahil lamang sa nag-aplay sa leave support fund,maaari itong maging invalid at iwasto ayon sa Labor contract law. Gayundin ang pagutos opagbibigay ng trabaho na malayo sa kakayahan ng manggagawa ay maaaring power harassment.

Problema sa trabaho na nauugnay sa aplikasyon ng mga manggagawa
Kung mayroong problema gaya ng pagtanggal o pagsuspinde ng trabaho dahil lamang sa pag-aplay ng leave
support fund, makipag-ugnay sa General Labor Consultation Center na nasa mga Prefectural Labor Bureaus atLabor Standards Office sa buong bansa. Ito ay isang one-stop service para sa mga labor issues tulad ng
pagtanggal sa trabaho, pag-suspinde, reassignment, pagbawas ng sahod, bullying/ harassment, at power
harassment.

Para sa mga katanungan ukol sa leave support fund■Tawagan ang Ministry ng Health, Labour at Welfare call center
Ministry ng Health, Labour at Welfare Covid-19 Leave Support Fund at Allowance
Tel: 0120-221-276 Mon.- Fri. 8:30 - 20:00/ Sat., Sun., Holidays 8:30 - 17:15
Para sa Q&A ukol sa allowance, application form at iba pa, puntahan ang website ng
Ministry ng Health, Labour at Welfare at tignan ang page ng “Support fundat leave allowance para sa sapilitang pagbabakasyon dahil sa Covid-19”.

https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

Ministry ng Health, Labour at Welfare・Prefectural Bureaus LL021030保01

Ipinapahayag kung angkop sa tinatawag na“bakasyon” para sa support fund at leave allowance
ukol sa sapilitang pagbabakasyon dahil sa Covid-19.
Ang bakasyon na sinasabing sakop ng support fund at leave allowance ay kung mayroon
talagang pasok ang manggagawa ngunit hindi pinapasok sa trabaho dahilan sa Covid-19.

Sa support fund at leave allowance, bilang panununtunan, kukumpirmahin ang ”Form ng
pagkumpirma ng kinakailangan sa pagbabayad” na inihanda ng labor at management. Kung
makukumpirma na pinagbakasyon ng employer ang manggagawa sa “Form ng pagkumpirma ng
kinakailangan sa pagbabayad” , hindi na kailangan mag-attach ng dokumento tulad ng kontrata.
（Note）Halimbawa, kung ang buong pasilidad tulad ng shopping center na nagsara dahil sa Covid19, at kung saan naroon ang shop na pinagtatrabahuan, kahit hindi ang mismong shop angnagsara, masasabi pa rin na pinagbakasyon ng employer ang manggagawa.

Araw araw na pagtatrabaho, uri ng pag-dispatch na nasa shift system
Sa mga manggagawang tulad nito, maghanda pa rin ng “Form sa pagkumpirma ng
kinakailangan sa pagbabayad” pagkatapos sumang-ayon ang labor at management na pinag-bakasyonng employer ang manggagawa sa panahon na ina-aaplay upang maging ankop sa pagtanggap ng
support fund at leave allowance. At kahit hindi mapatunayan ang bakasyon sa “Form ng
pagkumpirma ng kinakailangan sa pagbabayad”, kung angkop sa mga sumusunod na kaso,
maaari pa ring makatanggap ng support fund at leave allowance.

１

Kung may shift table o kung nakasaad sa notis ng kondisyon sa pagtatrabaho ng
detalyado kung ilang araw ang trabaho o shift sa isang linggo o isang buwan,
maaaring maituturing at makumpirma na walang pagkakamali sa kaso ng employer.

２

Kung may pay slip ng nakaraang anim na buwan o higit pa at kung makumpirma na
may apat na araw o higit pa na pasok sa trabaho bago nagsimula ang bakasyon. At sa
kaso na kung ang may-ari ng negosyo na hindi apektado ng Covid ay nakumpirma
ang layunin na ipagpatuloy ang parehong trabaho.（Gayunpaman, hindi ito aplikado

kung may pangyayari na hindi Covid ang dahilan ng bakasyon.)

Mga bagay na dapat tandaan
・Kung hindi nakipagtulungan ang may-ari sa paghanda ng “Form ng pagkumpirma ng
kinakailangan sa pagbabayad”, posible pa rin na mag-aplay ang manggagawa sa pamamagitanng paglalagay sa form ukol sa hindi paghahanda ng may-ari. Sa kasong iyon, kukumpirmahinng prefectural labor bureau at hihilingin sa may-ari ang kanilang kooperasyon.

・Maaaring hilingan ng prefectural bureau ng kaugnay na dokumento ang empleyado at employer
kaya’t hinihiling namin ang kooperasyon.

Para sa mga nakatanggap ng notis ng desisyon ng hindi pagbabayad
Ang desisyon tungkol sa suporta sa bakasyon ay hindi mababago para sa target na buwan ng
aplikasyon kapag nagawa na ang desisyon sa pagbabayad o hindi pagbabayad. Ngunit kahit
nakatanggap na ng desisyon ng hindi pagbabayad dahilan sa hindi nakumpirma ang katotohanan
sa “leave” at “employment”, maaari pa rin mag-aplay ulit kung angkop sa kaso na nakalagay sa
leaflet na ito. Sa kasong iyon, mangyaring mag-sumite ng kopya ng notis ng desisyon ng hindi
pagbabayad bilang karagdagan sa mga dokumento na kailangan sa aplikasyon.

Ministry ng Labour, Health at Welfare ・Prefectural Labor Bureaus