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奈良県有施設における「まほろばゼロカーボン推進事業」
事業参画および事業開始について
２ ０２４年３月２６日
関西電力株式会社
当社は、奈良県有施設における「まほろばゼロカーボン推進事業」において、「まほろばｔｏＪＡＰＡＮゼロカーボン推進コンソーシアム（以下、コンソーシアム）」※１の代表企業者として事業参画し、４月１日より事業を開始することとなりました。
本事業は、環境省の「地域脱炭素移行・再エネ推進交付金（重点対策加速化事業）」を活用した奈良県の「まほろばゼロカーボン推進計画」に基づき実施されるものであり、当社は２０３０年までに目指す地域脱炭素の姿と重点対策加速化事業の取組み内容に賛同し、事業に参画しました。
今回の県有施設全体の電力一括調達と太陽光発電導入、省エネ改修を合わせて実施する取組みは全国初となり、具体的には、今後、コンソーシアム参画企業と連携し、以下の４つの事業を順次進めていきます。
① 県有施設での使用電力の調達（１５０施設の契約一元化）② ＺＥＢ※２化改修（２施設）③ ＬＥＤ照明設備更新（１０２施設）④ 太陽光発電設備導入（３施設）
また、当社は、代表企業として事業完遂に向けたマネジメントの役割を担うとともに、本事例を全国へ水平展開することで、他自治体の脱炭素化の取組み推進にも貢献していきます。
※１：奈良県有施設における「まほろばゼロカーボン推進事業」公募において選定されたコンソーシアム※２：Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング、「ゼブ」）の略
で、快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した建物のこと（環境省ＨＰ）

以 上
別紙１：本事業の概要
別紙２：コンソーシアム参画企業概要

まほろばゼロカーボン推進事業 概要②太陽光発電設備導入①県有施設での電力調達

150施設
約110GWh/年間

別紙1

PPA

電力調達

キャリアワークサクセスセンター 22 kW
郡山総合庁舎第二浄化センター※一部再生可能エネルギー由来の電力を活用④LED照明設備更新③ZEB化改修

奈良総合庁舎郡山総合庁舎36 kW
1,000 kW

ZEB

LED

102施設（約20万灯）※他県有施設へのZEB化
水平展開にも協力＜実施体制表＞奈良県
まほろばtoJAPANゼロカーボン推進コンソーシアム（代表企業：関西電力）

LED照明設備更新事業
藤原電気工業ZEB化改修事業
日比谷総合設備
関西支店

太陽光設備導入事業

電力調達業務関西電力

関西電力
The Kansai Electric Power Co., Inc.

コンソーシアム参画企業概要

別紙2＜LED照明設備更新事業＞
会社名

藤原電気工業株式会社

本社

奈良県奈良市西九条町2丁目5番地14

代表者

代表取締役 藤原 良輔

設立

1937年

資本金3,150万円＜ZEB化改修事業＞
会社名

日比谷総合設備株式会社
Hibiya Engineering, Ltd.

本社

東京都港区三田三丁目5番27号

代表者

代表取締役社長 中北 英孝

設立

1966年（昭和41年）3月9日

資本金57億5,344万円
The Kansai Electric Power Co., Inc.
第１２８回役員会議事要旨

日 時： 平成２７年１０月２６日（月）１０時〜１０時１２分
場 所： 事務局１号館３階 応接室
出席者： 岡，古賀，田中，吉岡，纐纈，三池

６名

ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ： 坂本

１名

議 題
Ⅰ 議事要旨の確認
学長から，第１２７回役員会議事要旨の確認があり，原案のとおり承認された。
Ⅱ 審議事項
１ 山口大学基金に関する支援事業について
古賀理事から，山口大学基金に関する支援事業について，審議資料１に基づき説明があり，審議の結果，原案のとおり承認された。
Ⅲ 報告事項
１ 山口大学創基２００周年記念募金状況について
古賀理事から，山口大学創基２００周年記念募金状況について，報告資料１に基づき報告があった。

以上【配付資料】
第１２７回役員会議事要旨（案）＜審議資料＞
１ 山口大学基金に関する支援事業について＜報告資料＞
１ 山口大学創基２００周年記念募金状況について
ADRC Highlights
Asian Disaster Reduction Center Monthly News
Vol. 219
June2011

トピックス
関係機関との防災協力推進
専門家会合「東日本大震災からの創造的復興に向けて」の結果
ADRCスタッフ紹介
杉浦正美 主任研究員

Asian DisasterReduction Center
アジア防災センター〒651－0073
神戸市中央区脇浜海岸通
1-5-2 東館5F
Tel: 078-262-5540
Fax: 078-262-5546
editor@adrc.asia
http://www.adrc.asia●関係機関との防災協力推進
専門家会合「東日本大震災からの創造的復興に向けて」の結果
2011年３月11日、東北地方の太平洋沿岸地域においてかつてないほどの大規模な地震と津波が発生しました。地震の規模はマグニチュード9.0、これは過去の世界で発生した災害としても4番目に大きなものとなりました。さらに、この地震によって引き起こされた津波は、多くの町や村を襲って、たくさんの死者及び行方不明者をもたらしました。災害発生から3カ月以上が経過し、復興活動が行われていますが、被災地の再建は多くの時間が必要とされます。
平成23年５月31日、財団法人都市防災研究所アジア防災センターは、世界銀行東京事務所東京開発ラーニングセンターにおいて、国際復興支援プラットフォーム、国連人間居住計画、国連アジア太平洋経済社会委員会、国連防災戦略事務局、世界銀行、内閣府、国土交通省、兵庫県とともに専門家会合「東日本大震災からの創造的復興に向けて」を開催いたしました。
専門家会合はにおいては、傍聴も含めて約70名が参加しました。本会合においては、東日本大震災からの創造的復興のために世界の大災害から得られた貴重な経験・教訓が如何に役立てられるか、また、我が国の未曾有の大災害から得られる貴重な経験・教訓を今後の世界の防災へ如何に活かすかという二つのテーマを設定しました。次に示すプログラムの通り、国際機関（国連諸機関、世界銀行等）や各国政府（アメリカ、インドネシア、中国、パキスタン、フィジー）の専門家、日本の各専門家が発表や意見交換を行いました。
なお本専門家会合に先立ち、５月29日～30日にかけて、約20名の専門家が宮城県の名取市や南三陸町など東日本大震災の被災地を視察しました。この視察においては、佐藤南三陸町長の時間を頂戴し被災地の状況等を説明していただきました。
被災地視察(南三陸町)【プログラム概要】○ 開会○ 発表
第１部 東日本大震災への対応と課題「津波被害の全体像」「住民、マスメディア、政府、NPO、の対応」「社会経済学的な影© ADRC 20111ADRC Highlights

Vol. 219

続き○○響」「復興におけるコミュニティレベルにおける再生の重要性」
第２部 海外の大災害の経験・教訓の共有「復興ガイダンスノートの紹介」「インド洋津波、ハリケーン・カトリーナ、四川大地震からの教訓」
意見交換
閉会
専門家会合

現在、被災地は応急対応から本格的な復旧・復興に移行している。このような時期において、防災に関わる国際機関や海外の専門家による現地調査は意義のあるものであった。また、海外および国内の専門家による会合を通じて、貴重な情報交換・意見交換を行れたことで、今後の世界の防災活動における海外と日本の連携の深化が期待されています。

●ADRCスタッフ紹介 No. 42杉浦 正美 主任研究員
本年6月1日より、アジア航測株式会社より赴任しました杉浦正美です。
30年来、河川・砂防事業を中心とした調査・計画のコンサルティングを経験して参りました。
とくに、阪神大震災以降は、都市防災部門にて、地域防災計画を軸とした調査・計画事業への対応を全国的に行ってきました。また最近では、地震・津波・洪水・土砂災害などの自然災害を対象としたハザードマップの作成や、地域住民へのワークショップ、図上訓練の開催支援なども数多く実施してきました。大災害発生後の被災状況調査では、阪神大震災、雲仙普賢岳や三宅島の噴火災害などで調査経験があります。また、先日は概況調査のために震災間もない岩手県宮古市を訪れました。
ADRCでは、主任研究員として、前任者の業務を引き継いだ上、今後、新しいプロジェクトにも取り組んでいきます。これまで仕事の中心であった国内から、アジア地域を中心とした海外へ拡がり、自分にとっては未知の領域ではありますが、これまで培ってきた防災技術が、新たな舞台で活かすことができればと思っております。未曾有の震災直後の赴任となり、これも何か大切な巡り合わせのようにも感じております。不慣れな点も多々ありますが、よろしくお願いします。

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みなみ社会保険労務士事務所
みなみ社会保険労務士事務所
事務所便り
事務所便り 2012 年 5 月号

May 2012

5SRSR-MINAMI OFFICE NEWSLETTER

問題社員が招く「二次災害」を見抜く
はじめに社員数が増えると、いわゆる「問題社員」と呼ばれる従業員の発生リスクも高まります。しかし、ひと言で問題社員といっても様々なタイプの社員がいますので、タイプに応じた対策が求められます。本稿では、問題行動を起こす社員の「小さな予兆」に着目し、その「火種」がどのような二次的問題を起こすのかを取り上げます。

問題社員の問題社員の予兆と予兆と二次的問題【case１case１】労働関係の労働関係の法律に法律に詳しく、しく、周囲に周囲に教えている[予兆]
予兆]
法定の労働時間や休憩休日、年次有給休暇、残業の計算式、ひいては解雇の法律条文など、一般の社員であれば興味を持ちにくい労働関係の法律に非常に詳しい。自身の労働条件について法律を盾に権利主張をする。
[注意すべき注意すべき二次的問題
すべき二次的問題]
二次的問題]
周りの労働者に法律知識（特に労働者権利を保護するもの）を教えてまわる、さらには被害者意識を強めるように伝搬させる行動が想定できます。このような人物を発端として「未払い残業代請求」や「解雇無効」等の集団訴訟に発展した事例もあります。
【case2】case2】少額の少額の給与前借り
給与前借り、社内貸付制度利用等の社内貸付制度利用等の要求[予兆]
予兆]
給料日前に給与の前借りを希望したり、社内貸付制度で少額借入を申し込んだりする。
[注意すべき注意すべき二次的問題
すべき二次的問題]
二次的問題]
金銭的に困窮していて、過剰な借り入れ等金銭トラブルの渦中にいる可能性があります。横領事件や従業員同士の金銭貸借を巡るトラブルに発展することもあります。

社員数が増えると、問題社員の発生リスクも増えます。本稿では、問題社員が起こしうる二次的問題について取り上げます。

【case3】
case3】創業社長には創業社長には忠実には忠実だが忠実だが、だが、後継者（社長の社長の子息等）子息等）との関係との関係がうまくいっていない
関係がうまくいっていない[予兆]
予兆]
創業社長には信頼を置いているが、二代目社長（主に社長の子息）の能力を軽視している。しぶしぶ命令に従っている態度が見て取れる。陰で二代目社長の愚痴を言っている。
[注意すべき注意すべき二次的問題
すべき二次的問題]
二次的問題]
労働組合の結成などにより非合理な賃上げ要求や待遇改善、権限移譲を求めるなどの行動が想定されます。創業社
長にカリスマ的魅力を感じる反面、二代目社長に対する嫉妬心から反発し、企業秩序の混乱が起こることがあります。

トラブル予防策
トラブル予防策
これらのケースへの予防策として、以下が挙げられます。
① 就業規則の就業規則の懲戒規程を懲戒規程を強化する強化する
懲戒規程の項目を子細に再点検し、金銭の取扱いや秩序維持義務違反を厳格化することで「懲戒規程のこの部分に書いてあることに違反している」と言いやすくなります。
② トラブル本格化
トラブル本格化に本格化に備え、マイナス事実
マイナス事実の事実の記録を記録を始める
予兆が見えた労働者の「ほんの些細な遅刻」や「取るに足らない程度の取引先からのクレーム」等のマイナスポイントを、細かく記録しておきます。その記録は、労働者と対決状態になった時に、会社側の主張を補強する証拠となりえます。
一方で、会社側はあまり労働者を疑い深い目で見ないように気を付けなければなりません。なぜなら、その「小さな予兆」のおかげで、現行の労務管理体制の欠点を見つけることができるかもしれないからです。
用心に越したことはありませんが、バランスのとれた判断をすることが大切です。

みなみ社会みなみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士事務所

成長分野等人材育成支援

健康・環境分野の人材育成費用に対する助奨励金の拡充・延長についてなり、注目を集めています。

はじめに成金が延長されました。OJT も一部対象と【主な事例】
事例】

健康・環境分野および関連するものづくり事業は、政府により「成長分野」と定義され、新たな雇用の受け皿として期待されています。
「同分野の生産性向上のためには人材育成が欠かせない」ということで、2012 年 3 月末で終わる予定だった成長分
成長分●IT 企業Java、ストレージ、Android など●鍼灸整骨院（鍼灸整骨院（医療）医療）
外傷診断、テーピング技術、整形外科的評価学 など

野等人材育成支援奨励金が野等人材育成支援奨励金 2013 年 3 月末まで月末まで延長まで延長・延長・拡充されました。本稿ではこの助成金の要件を改めてご紹介し、 ●製造業（製造業（環境分野）環境分野）拡充となったポイントや活用事例などを取り上げます。

太陽光パネルの製造・設置等にかかる技術研修 など※成長分野に該当している企業であっても、当該成長分野成長分野等人材育成支援奨励金の成長分野等人材育成支援奨励金の概要と無関係の研修（マナー研修や自己啓発的なもの）についこの助成金のポイントは、主に以下の３点です。ては対象外となります。

① 成長分野(成長分野(健康・健康・医療福祉・医療福祉・環境事業等)
環境事業等)である企業
である企業が企業が② 雇入れ雇入れ５年以内の年以内の（成長分野関連の成長分野関連の）人材を人材を育成する育成するために費用ために費用と費用と時間をかける
時間をかける場合をかける場合③ 上記費用の上記費用の一部または一部または全部または全部が全部が助成される
助成される

今回の今回の拡充ポイント
拡充ポイント
今年 4 月からの拡充ポイントとして、成長分野以外の成長分野以外の業種から労働者から労働者を労働者を受け入れて教育れて教育をする
教育をする場合をする場合、
場合、OffOff-JT だけでな
く OJT も助成対象となる助成対象となる事が挙げられます。となる

【支給額】
支給額】

OJT に対する費用補助は、【１時間あたり時間あたり 600 円】です。

10 時間以上の Off-JT について、１コース１１人当たり人当たり 20

Off-JT と OJT を上手に使い分けることで、より効果的な万円を万円を上限として支給されます。本助成金の特徴として、上限

教育・指導の実施が可能となります。

以下が挙げられます。
● 上限設定が上限設定が高い● 上限の上限の範囲内であれば範囲内であれば費用であれば費用が費用が全額助成される
全額助成される
従来の研修系助成金の場合、上限が５万円程度と低く設定してあり、また「費用の３分の１を助成する」といったものが多いので、この助成金は相対的に費用補助が手厚いと言えます。

みなみ社会
みなみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士事務所
《大会申し合わせ事項》
１

開会式は，参加チーム数や会場の関係で行わない。

２

閉会式は，表彰式を兼ねて令和元年７月２１日（日）各決勝会場で行う。

３

原則として，各チームとも９時に集合する。

４

会場到着後チーム責任者は，会場主任(会場責任者)まで到着の報告をする。

５

連絡なしでゲーム開始予定時刻から１５分過ぎても用意が整わなかった場合，相手の不戦勝（２０対０）とする。

６

ベンチには，選手１５名・コーチ・アシスタントコーチ・マネージャー・チーム関係者等の１９名以内とする。
（チーム関係者及びコーチは，１６歳以上とする。）

７

ベンチは 決勝トーナメントでは，組み合わせ表の左側のチームがオフィシャル席に向かって右のベンチとし，原則として淡色（白色）のユニフォームとする。
・ ユニフォームの番号はできる限り連番とする。
・ 予選リーグは次ページの【予選リーグの組み合わせ】を参照のこと。
※ これによらないユニフォームの場合は両チームの話し合いで決め，決定事項を審判に連絡する。

８

メンバー表の提出はオフィシャル席まで，第１試合目はゲーム開始１０分前とし，第２試合目以降のゲームについては，前の試合のハーフタイム終了時までとする。

９

メンバー登録については，第１・第３クォーターは出場するメンバーを審判が 1 分前を合図したら直ちに，また，第２・第４クォーターに出場するメンバーは，前のクォーター終了直後にオフィシャルに報告する。

１０ 審判及びテーブル・オフィシャルズ
【予選リーグ】大会プログラムに記載された通りとする。
【トーナメント】⑴第１試合の審判は，第３試合の両チームが行い，テーブル・オフィシャルズは，第３試合の組み合せ番号の若いチームが行う。 決勝トーナメント第２試合以降は，前の試合の負けチームが行う。
⑵第２試合以降の帯同審判については，自チームの試合の次の試合を行う。
⑶準々決勝以降の試合の審判については，指名審判で行う。

１１ 試合時間６分－１分－６分－５分(ﾊｰﾌﾀｲﾑ)－６分－１分－６分で行う。
※ 前の試合が遅れた場合は，試合終了後１０分間のインターバルを取る。
１２ 同点の場合は延長を行う。１回３分間の延長時限を必要な回数だけ行い，各延長時限の前に２分間のインターバルをおく。各延長時限では後半と同じバスケットを攻撃する。
１３ 予選で３チームの勝敗が同じ場合は，次の順番で１位・２位・３位を決定する。
⑴ ゴールアベレージ（総得点÷総失点）を当該チームで考える⑵ 得失点差（総得点－総失点）⑶ 総得点の多い方⑷

コーチによる抽選予選で３チームの勝敗が同じ場合は，次の順番で１位・２位・３位を決定する。

１４

ウォーミングアップを外で行う場合は，必ず外用と体育館用のシューズを区別し，土足禁止を厳守とする。
１５

コーチ等は，ベンチマナーに十分注意し，審判の判定に対して不作法に不服を言うような行為はしない。
（JBA プレコーリングガイドライン 2019.0401 訂正版参考資料 4 の対処を行う。）
１６

応援については，ベンチ及び保護者が相手チームの中傷や審判への罵声などないように十分注意する。
(児童育成の観点に立ち，チームの品位や指導者の資質まで疑われることのないようにする｡)
１７

会場使用後は，弁当等の後始末をきちんとし，ゴミはチームごとに持ち帰る。帰った後は，「使用前よりきれい」な状態を心掛ける。
１８ チームが棄権の場合でも審判は必ず派遣すること。

（注）千葉・市川・船橋・習志野・浦安市内会場への車は，1 チーム 3台以内とします。
January 5, 2021
To AllCompany Name
Representative

Contact

Frontier Management Inc.
Shoichiro Onishi
Co-President(TSE First Section Code No.7038)
Junko Koshino
Executive Officer,
Head of Company Strategy Department(TEL．+81-3-6862-8335)

Notice of Establishment of Vietnam Office

Frontier Management Inc. (Head Office: Minato-ku, Tokyo; Co-presidents: Shoichiro Onishi and Masahiro
Matsuoka; hereinafter "FMI") newly established the Vietnam Office under Financial Advisory Department tostrength the support in order for clients facing a major transformation globally under COVID-19 to enter
Vietnam market or to expand their business there.
BackgroundIn 2012, FMI established a branch in Singapore as a base to cultivate Asian markets for management
consulting and cross-border M&A services. The Vietnam Office was newly established to enhance theservices’ quality and new customer developments locally, as Vietnam has maintained positive growth amid
many countries experiencing negative growth due to COVID-19.
Many cross-border M&A deals in Asia have been supported based from the Singapore branch. Vietnam
Office enables to grasp the local situation and needs more quickly and provide enhanced support within theregion.

[Contact for this notice]
Financial Advisory Department
Takemi Mori E-mail：t.mori@frontier-mgmt.com[Media Contact]
IR/PR incharge

E-mail：PR@frontier-mgmt.com
２０２０年度

夏季・秋季事業の中止について平素より本連盟の事業並びに運営に対しまして暖かいご支援、ご協力を賜り心より深く感謝申し上げます。
さて、８月２７日（木）～８月３０日（日）に札幌コンサートホール Kitara にて開催を予定しておりました「第 65 回北海道吹奏楽コンクール」並びに９月２１日（祝月）に苫小牧市総合体育館にて開催を予定しておりました「第 39 回北海道小学生バンドフェスティバ
ル」「第 36 回北海道マーチングコンテスト」は、この度の新型コロナウイルス感染拡大の状況に鑑み、誠に残念ではございますが中止させていただくこととなりました。
この苦渋の決断に至ったことにつきましては、加盟団体の皆様、ご来場いただく皆様、そして大会を運営される実行委員、補助役員等の皆様の安全、安心が確保できないという結論からでございます。何よりも人の生命を最優先し、そのことがこれからの吹奏楽活動の更なる発展のために重要との観点からの決定でございます。
大会での演奏を楽しみにしておられた加盟団体の皆様方、吹奏楽を愛好し、ご支援頂いております皆様方のことを思いますと本当に心の痛む思いでございます。しかし、この困難を乗り切った先には、更に豊かな吹奏楽の世界が広がってゆくものと信じて疑いません。
私たち吹奏楽活動の運営にあたるものは、この難局に屈することなく吹奏楽の文化と伝統を受け継ぎ、更に発展させていくため一層の努力をいたします。
今後とも本連盟に対しまして変わらぬご理解、ご支援を賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
２０２０年５月１０日
北海道吹奏楽連盟
理事長 井 田 重 芳
矢板市地域林政アドバイザー研修
日 程：令和4年3月2日（水）～4日（金）場 所：矢板市役所、矢板市内民有林
参加者：受講者7名
協 力：栃木県環境森林部環境森林政策課、栃木県矢板森林管理事務所、たかはら森林組合、高原林産企業組合、株式会社トーセン、有限会社マルハチ
内 容：林野庁が実施する研修に準じる研修として、県内で初開催されました。所定の研修カリキュラムに基づき3日間にわたり座学と見学が行われました。特に、地域林政アドバイザーとして求められる役割として、福田昭地域林政アドバイザーに現地見学を交えながら、取組の紹介をいただき、受講者の理解醸成を図りました。

座学（栃木県環境森林政策課）

座学（地域林政アドバイザー）

視察（トーセン）

視察（マルハチ）

視察（たかはら森林組合）

視察（高原林産企業組合）
関西広域連合構成府県・市政記者クラブ配布
資 料 提 供月日

発表者

平成24年８月10日（金）午後２時

関西広域連合本部事務局企画課

問い合わせ先
電話番号

担当者

06-4803-5587

亀澤・河野

東日本大震災により発生した災害廃棄物の今後の広域処理の方針に係る照会に対する回答について

平成24年７月27日付けで関西広域連合から環境省に対して発出した災害廃棄物の広域処理の方針に係る照会に対し、本日、環境省からの回答が届きましたのでお知らせします。

（別紙）東日本大震災により発生した災害廃棄物の今後の広域処理の方針について（回答）
第 28 回

クライミングコンペ・オール神奈川

個人持込ロープ 仕様申告書
エキスパート（男子）エキスパート（女子）エキスパート jr.（男子）

エキスパート jr.（女子）

一般（男子）高校（男子）

一般（女子）

中学生（男子） 中学生（女子） 小学生 A

高校（女子)

氏名

小学生 B↑該当カテゴリーを○で囲んでください

メーカー/製品名（分かる範囲で）購入時のロープ径（呼び径）ｍｍ

購入時のロープ長ｍ

現在のロープ長ｍ

個人持込ロープに関する条件（JMSCA の基準に準ずる）＊ ロープは、シングルで PSC、EN892、UIAA に適合していること。長さは 40m 以上とする。
＊ ロープの径は呼び径 9.0ｍｍ～10.0ｍｍとする。尚、以下に当てはまるロープは安全上問題がありますので使用できません。
＊ 通常クライミングでは使用しない化学物質（酸 、バッテリー電解液など）に触れたことがある＊ 外見上の異常：芯が見えている 外皮が激しく毛羽立っている、損傷している＊ 触ったときの異常：外皮と芯がずれている 。部分的に固くなったりまたは柔らかくなったりして他の部分と違和感がある部位が生じている＊ 大きな衝撃：長い墜落や落下係数 1 を超える墜落を受けた※落下係数 1 を超える墜落：クライマーの墜落距離÷ビレイヤーとクライマー間のロープの長さ
クライマーが 4m 登ったところで 4m 墜落した場合、落下係数＝4÷4＝1 となる＊ ひどく汚れている/摩擦による熱や火などの熱を受けたことがある＊ 使用頻度と年数：毎週の使用で 1 年以上経過しているもの、月 1～3 回の使用で 3 年以上経過しているもの※この申告書は、選手受付時（エキスパート＝４月２２日、４月一般＝２３日に提出してください。
※「現在のロープ長」は、「購入時のロープ長」と同じ値を記入するか、ロープの末端部分の切断等により購入時よりもロープ長が短い場合はおおよその実測値を記入してください。
ウェビナー開催のお知らせ

2023「電位差自動滴定装置 測定の基礎」
電位差自動滴定装置の原理や使用方法からメンテナンスに至るまで、基礎的な内容のセミナーを開催いたします。

電位差自動滴定装置を初めてご使用になる方や、最近使い始めた方などが主な対象となります。

もちろん、今までご使用になられていた方のご参加も歓迎です。
是非この機会にご参加ください。

内容１）

京都電子工業の紹介

２）

電位差自動滴定装置とは（原理、特徴の紹介）

３）

測定動作の紹介と、上手く測定を行うコツ

４）

日々のメンテナンス、KEM のサービス体制

５）

電位差自動滴定装置のラインアップ

６）

質疑応答

開催日時

：

2023 年 6 月 21 日（水） 15:00 〜 16:30

開催規模

：

定員 500 名

参加費

申込方法
申込期間

こちらからもお申込できます。

：：
：

無料

下記 URL より必要事項を入力ください。

https://kyotokem.gigacast.tv/Live/Site/QUSsuT
2023 年 6 月 21 日 14:00 まで※同業他社および関連会社の参加はご遠慮ください。
令和元年度 後援会報告

札幌国際大学後援会

役員会開催

令和元年6月27日(木)に令和元年度札幌国際大学後援会が札幌ガーデンパレスで開催されました。
後援会は学生、教職員の各種活動の支援及び大学の充実発展に寄与することを目的とし、役員会が予算決算、事業計画、役員の選任、会則の改正その他重要事項につき審議、決定する最高決議機関となっております。
当日は、保護者役員18名を含む33名の役員及び大学の関係者が出席。新役員の補充選任、平成30年度決算及び令和元年度予算案について審議を行い、原案通り承認されました。

令和元年6月27日

平成３０年度

後援会

決算(平成30年4月1日～平成31年3月31日)

令和元年度

後

援会

予算

(平成31年4月1日～令和2年3月31日)【収入の部】科（単位目会費

平成30年度予算

平成30年度決算

令和元年度予算

34,320,000

34,368,000

36,000,000

増減備1,632,000

１,５００人×２４，０００円

入会費

1,422,000

1,422,000

1,566,000

雑収入10,000

1,529

10,000

8,471

繰

越金

1,079,286

1,079,286

849,492△ 229,794

36,831,286

36,870,815

38,425,492

1,554,677

合計

考144,000 ５２２人×３，０００円【支出の部】
科（単位目

平成30年度予算

平成30年度決算

令和元年度予算円）

増減

備円）

考事

務費

900,000

872,168

1,000,000

事

業

費

35,500,000

34,792,707

36,900,000

行 事 費

4,400,000

3,846,634

4,500,000

653,366 保護者懇談会、卒業記念品、卒業記念パーティー補助

特別補助費9,500,000

9,346,073

10,000,000

653,927 クラブ活動等推進費

学園運営費補助1,000,000

1,000,000

1,000,000

厚生補導費補助20,600,000

20,600,000

21,400,000

431,286

356,448

525,492

169,0440849,4920△ 849,492

36,831,286

36,870,815

38,425,492

1,554,677

予備費その他
繰

越合金

計

＝

127,832 会議費、通信運搬費、慶弔費等
2,107,293

0 図書費の一部補助
800,000 就職対策、ゼミ助成、大学祭助成等
古物営業法の一部を改正する法律の施行期日を定める政令案要綱

古物営業法の一部 を改 正する法律（平成三十年法律第二十一号）の施 行期日は、令和二年四月一日とする。
「ド日立11201ワ午， JI ：；円
れj ！，対 日間

1996年4月1日～2018年3月11日の間に当科において非アルコ ー ル性脂肪肝性疾患の診断を受けられた万へ
一「リピドグライコ ー ムによるNAFLD C非アルコ ー ル性脂肪性肝疾患〉の先端医療の開発」へのご協力のお願い一本研究の内容は、 研究に参加される方の権利を守るため、 研究を実施することの適否について川崎医科大学・同附属病院倫理委員会にて審査され、 既に審議を受け、 承認を得ています。 また、 学長と病院長の許可を得ています。
研究責任者 川崎医科大学総合内科学2

JII中美和

1 . 研究の慨要
非アルコ ー ル性脂肪性肝疾患（NAFLD）患者数は増加しているものの、 NAFLD の進展や肝発癌を含め、病態の詳細は不明な点が多い。そこで、大規模全国多施設共同研究グル ー プJSG-NAFLD(JapanStudy Group of NAFしD）に臨床データをまま録レ、 今後NAFしDの特徴を検討したします。
2. 研究の方法
1）研究対象者
1996年4月1日～2018年3月 11日の間に川崎医科大学総合医療センタ ー内科および共同研究
機関においてNAFLDの診断を受けられた約100名を研究対象とします。
2）研究期間
倫理委員会承認日～2030年3月31日
3）研究方法1996年4用1日～2018年3汚什日の聞に当院においてNADLDの診断を受けられた方で臨床デ ー タや肝組織デ ータ を大規模全国多施設共同研究グル ー プJSG-NAFしD（、Japan StudyGroupofNAFしD）の臨床デ ー タベ ー スに登録します。今後、NAFしDの特徴について臨床デ ー タと肝組織デ ー タを検証いたします。

4）使用する試料・情報の種類
情報・生年月日、 性別、 身長、 体重、 腹園、 喫煙の有無、 合併症、 糖尿病、 脂質異常症、高血圧症、慢性腎臓病、 高尿酸血症、 l 白血管イベントの発生、 臨床検査値をカルテから検討し1たします。

5）外部への試料・情報の提供
これらの情報か肝組織の情報・試料は匿名化され、高知大学消化器内科に送られ、他施設のデ ータともにまとめられます。提供の際、氏名、 生年月日などのあなたを直ちに特定できる情報は削除レ、 提供させていだだきます。

l 戸l ,\ R1斗｜! I 三円

弔I 1:1,, ii Ii6）試料・情報の保穿、 及び二次利用
この研究に使用した試料・情報は、 研究の中止または論文等の発表から5年間、 川崎医科大学総合医療センタ ー 内科で保杏させていただきます。電子情報の揚合はパスワ ー ド等で制御されたコンピュ ー タ ーに保葎レ、その他の情報は施錠可能な保管庫に保容します。 な お、 保仔しだ試料・情報を用いて新たな研究を行う揚合は、 倫理委員会にて滋認を得ます。
7）研究計画書および個人情報の開示
あなたのご希望があれば、個人情報の保護や研究の独創性の確保に支障がない範囲内で、この研究計画の資料等を閲覧または入手することができますので、 お申し出ください。
また、 この研究における個人情報の開示は、あなたが希望される湯合にのみ行います。あなたの同意により、 ご家族等（父母（親権者〉、 配偶者、 成人の子又は兄弟姉妹等、 後見人、 保佐人〕を交えてお知らせすることもできます。内容についておわかりになりにくい点がありましたら、遠慮なく担当者にお尋ねください。
この研究は氏名、生年月日などのあなたを直ちに特定できるデ ー タをわからない形にして、学会や論文で発表しますので、 ご了解ください。
この研究にご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。（2019年1 1月30日まで）また、 あなだの試料・情報が研究に使用されることについて、 あなたもしくは代理人の15にご了承いただけない揚合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申し出ください。 この揚合も診療など
病院サ ー ビスにおいて患者さんに不利益が生じることはありません。
＜問い合わせ・連絡先＞
川崎医科大学附総合医療センタ ー 内科
氏名 川中美和
電話： 086 225 2111

内線85328 （平日：9時00分～17時00分〉＜研究組織＞
研究代表機関名研究代表責任者

高知大学医学部消化器内科学・西原利j台
高知大学医学部消化器内科学・西原利治、 IJ ＼野正文

共同研究機関旭川医科大学

内科学講座消化器・血液腫籍制御内科学分野・助教

漂白康吉

名寄市立総合病院

消化器内科・部長・副院長

鈴木康紋

東京女子医科大学

消化器内科学・教侵

i恵重克年

東京女子医科大学

消化器内科学・講師

谷合麻紀子

東京女子医科大学

消化器内科学・准講師

小木曽智美

東京女子医科大学

消化器内科学・肪教児玉和久

東京女子医科大学

消化器内科学・防教五十嵐悠 一横浜市立大学

消化器内科（肝胆勝消化器病学）・講師

米田 正人

横浜市立大学

消化器内科（肝胆隣消化器病学）・助教

今城 健人

横浜市立大学

消化器内科（肝胆降消化器病学）・関数

結束

愛知医科大学

内科学講座肝胆牌内科学・教綬

米国政志貴臣愛知医科大学

内科学講座肝胆陣内科学・特任；佳教綬

cOlD午7 ! I ： ，日
第l ）日干 ） JY
角田圭雄

愛知医科大学

内科学講座肝胆勝内科学・特任教授

伊藤j青顕

蜜知医科大学

内科学講座肝胆枠内科学・特任准教慢

中出幸臣

岐阜大学

医学部附属病院第1内科・教媛

清水雅仁

岐阜大学

医学部附属病院第1内科・講師

白木亮

岐阜大学

医学部附属病院第1内科・医員

室主井竜徳

市立吹田市民病院

消化器内科・部長

吉田雄一

大阪市立大学H干胆際病態内科学・特任講師

藤井英樹

JA広島総合病院

消化器内科・主任部長〔代謝疾患担当〉

兵庫秀幸

JA広島総合病院

消化器内科・部長

野中裕広

JA広島総合病院

内視鏡センタ広島大学病院

消化器・代謝内科・教授

茶山 一 彰広島大学病院

消化器・代議内科・助教

中原隆志

広島大学病院

消化器・代謝内科・助教

平松憲

広島大学病院

消化器・代謝内科・問教村上英介

広島大学病院

消化器・代謝内科・大学院生

稲垣有希

佐賀大学

内科学講座・講師

高橋宏和

佐賀大学

内科学講座・助教

大枝敏

佐賀大学

内科学講座・大学院生

田中賢 一

久留米大学内科学講座消化器内科部門・教綬

鳥村拓司

久留米大学

内科学講座消化器内科部門・講師

川口巧（ドIN Flー・センタ 長ー徳毛宏則

3. 資金と利益相反
本研究は、 国立医療研究開発機構（AMED) ：肝炎等克服緊急対策研究事業の支援を受けて実施されます。 本研究に関する利益相反の有無および内容について、 川崎医科大学利益相反委員会に申告し、 適正に管理されています。
620
BEHAVING, BUT AT WHAT COST? THE EFFECTS OF A MANAGEMENT TECHNIQUE ON A CHACMABABOON TROOP IN SOUTH AFRICA.
A.C. van Doorn1, M.J. O’Riain1, L. Swedell 1,2,31

Department of Zoology, University of Cape Town, Cape Town, South Africa, 2Department of Anthropology,Queens College, City University of New York, New York, New York, 3New York Consortium in Evolutionary
Primatology, New York, New York
Presenter’s Email: angelavandoorn@ymail.com
In the South African Cape Peninsula, ‘baboon monitors’ are employed to herd baboons out of and away fromurban areas as a means of reducing baboon-human conflict. The goal of this study was to understand theeffects of these monitors on baboon behavior and habitat use across the seasonal extremes of summer andwinter. We compared a monitored troop to a non-monitored troop within the same geographic area, with scansamples conducted at 20-minute intervals from dawn to dusk from April 2005 through September 2006. The
non-monitored troop spent more time feeding and less time resting in summer while maintaining similar socialand travel time across seasons. Dietary composition significantly differed across seasons, with a strong
preference for endemic vegetation in summer and raided food in winter. By contrast, there was no effect of
season on feeding time, but an increase in travel and resting time in summer compared to winter, in themonitored troop. The diet of the monitored troop did not vary seasonally with the exception of raided fooditems, which were consumed more in winter than summer. With regard to habitat utilization, thenon-monitored troop used habitat types evenly in relation to their overall activity budget, while the monitored
troop’s activities were highly variable according to habitat. These results suggest that baboon monitors doaffect the activity budget and diet of baboons and that the year-round herding by monitors may not give thebaboons the freedom to vary their foraging areas (and diets) seasonally.
Keywords: Commensalism, management, seasonality
投資信託約款の変更の決定に関するお知らせ

当社投資信託につきまして、下記の通り投資信託約款の変更を行うことが決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．約款変更対象ファンド
明治安田欧州株式ファンド
明治安田ライフプランファンド 20
明治安田ライフプランファンド 50
明治安田ライフプランファンド 70
フコク株 25 大河
フコク株 50 大河
フコク株 75 大河
資産形成ファンド
（以下、各々または総称して「当ファンド」ということがあります。）
明治安田欧州株式マザーファンド（以下「マザーファンド」ということがあります。）
２．変更内容当ファンドが主要投資対象とするマザーファンドに関し、ニュートン・インベストメント・マネジメント・リミテッド（以下「ニュートン社」ということがあります。）との運用指図に関する権限の委託契約を解除し、自社による運用とすべく投資信託約款の変更を行うものです。これに伴い、当ファンドについても所要の変更を行うとともに、信託報酬率の引き下げを行います。
３．変更理由当ファンドは、マザーファンドの運用指図に関する権限の一部をニュートン社に委託してまいりましたが、弊社にて安定的な運用体制が構築できたことを受け、ニュートン社との運用指図に関する権限の委託契約を解除し、自社による運用とするものです。
４．約款変更適用日
2024年10月1日
今後とも、当社の投資信託に一層のお引立てを賜りますようお願い申し上げます。
2024年8月30日
東京都千代田区大手町二丁目３番２号
大手町プレイス イーストタワー９階
明治安田アセットマネジメント株式会社
【豊洲地域の人口】

豊洲地域公民館だより

2023年6月1日現在（前月比）
世帯数

1,268 （－1）

【2023-4号】2023年7月1日発行 豊洲地域公民館

男

性1,572 （－5）

女

性1,599 （－4）

合

計3,171 （－9）

Webでもご覧いただけます。

☎026-246-3232（カラーでご覧いただけます。）

鬱陶しい梅雨の季節となりましたが、体調を崩さず、穏やかで健やかな毎日をお過ごしでしょうか。５月８日のコロナ感染症レベルの引き下げから早２ヶ月が過ぎようとしています。
国内では今のところ感染拡大も無く平穏な毎日のように思えますが、それぞれに自己管理を徹底しているお陰かもしれませんね。町を歩いてもほとんどの人がマスクを着けているし、飲みに出てもあまり大声で騒いでいる人もいないし、ダラダラと飲む人も減少しているようです。体調管理においては良い傾向なのかもしれません。
夏休み期間中（土日祝日、お盆を除く）午前９時から午後４時30分まで

夏休み
こども学習室

公民館の一室を学習室として開放します。(小・中・高生対象)
利用前には必ずお問合せください。（利用出来ない場合もあります）
お問合せ先 豊洲地域公民館 ☎０２６-２４６-３２３２（9:00～16:30）『大人のための漢字教室Ⅶ』 始まりました!!
6月9日(金)からいよいよ『大人のための漢字教室～武器が元になった漢字～』がスタートしました。
10月までの第2金曜日午後1:30から午後3:30まで、4回に分けて開催を予定している教室です。
続き物ではなく1回完結の教室ですので、7月からでも心置きなく安心してご参加いただけます。
参加人員にまだ、多少の空きがございますので、興味のある方、気になってはいたけど申し込みを忘れてしまった方、皆さまの参加をお待ちしております。
詳しくは、豊洲地域公民館までお問合せください。
＊今後の開催予定 7/14 9/8 10/13
８月はお休みします。
お問合せ先 豊洲地域公民館 ☎０２６-２４６-３２３２

夏休み講座案内

いよいよ今月の下旬から夏休みが始まりますね。

親子映画会

親子で楽しい時間を過ごしてください。

申込みは不要です

午前10：00～午後0：00と き：７月２８日（金）『手紙』『泣いた赤鬼』『すみっコぐらし』
午後1：30～午後3：30『手紙』『泣いた赤鬼』『ｺﾙﾎﾞｯｺﾛ～天空の塔の精霊～』
お問合せ先 豊洲地域公民館 ☎０２６-２４６-３２３２8月5日（土）午後1：00より
トールペイント～涼やかな風鈴を作ろう～ 開催。引き続き申込を募っています。
お問合せ先 豊洲地域公民館 ☎０２６-２４６-３２３２

子育て広場 七夕会
対象は、幼稚園・保育園入園前のお子様とその保護者の方です。該当のご家族には各町の保健補導員さんから直接お知らせがありますので豊洲地域公民館へお申込みください。
現在豊洲地区以外にお住まいの方でも、ご実家が豊洲地区にある方はご参加できますので、ご希望の方はお申込みください。
（受付：平日午前９時から午後４時まで☎

０２６-２４６-３２３２）＊準備の都合上、７月１４日（金）までにお申込みください。
日 時 ： ７月２６日（水） 午前１０時～午前１１時３０分頃まで (午前９時４５分より受付開始)
参加費 ：定 員

無料： お子様と保護者で１０組程度（保護者１人にお子様複数も可）

楽しい
催し内容

◎身体計測及び健康相談◎てあそび◎キラキラパークさんによるパネルシアター◎七夕の飾付け＊注意事項

参加者・同居のご親族の方に発熱等の症状がある場合は参加をご遠慮ください。
保護者の方はマスクを着用してください。
水分補給の飲み物やオムツ等、お子さまに必要なものをご持参ください。
連絡先として当日参加者名簿へのご記入をお願いする場合もあります。
お申込み後、急なご事情でご欠席の場合は早めにご連絡ください。

第６ブロック公民分館よりお知らせ
第６ブロック公民分館では、来る９月９日(土)午前９時より『第６ブロック・ウォーキング教室』を開催いたします。ご近所の皆さま方とお誘いあわせてご参加ください。
当日は、健康運動指導士を講師にお招きし、ウォーキングを行う上での正しい歩き方の指導や機器による《歩行姿勢チェック》を行い「速度」「バランス能力」「姿勢」を測定し『あなた』の歩行年齢を算出します。 希望者多数の場合には抽選となりますのでご承知おきください。
その後、北相之島の堤防道路をメインに約４.５㎞の行程でウォーキングを行います。
後日改めて各町公民分館の回覧により詳細についてお知らせするとともに、申込者を募ります。
皆様、奮ってのご参加、お待ちしております。
【豊洲地域の人口】

豊洲地域公民館だより

2023年8月1日現在（前月比）
世帯数

1,260 （－ 3）【2023-6号】2023年9月1日発行 豊洲地域公民館

男

性1,561 （－15）

女

性1,587 （－11）

合計3,148 （－26）

Webでもご覧いただけます。

☎026-246-3232（カラーでご覧いただけます。）

お盆を過ぎると、不思議と虫の鳴き声が聞こえ始め、何となく空を見上げると流れる雲も秋めいた感じ？しかし,今年の暑さは異常なほどにしぶとくて。熱中症対策をして健康な毎日をお過ごしください。
危険な暑さもまだまだ続きそう。これからは風雨に備えての防災対策も必要になってくるかもしれません。気の休まらない日が増えてきます。今年の残暑はいつまで続くのでしょうか。

子育て広場・七夕会
７月26日(水)保健補導委員会と公民館との共催で『七夕会』を開催しました。未入園児を子育て中のママさんとお子さん５組（計11人）のご参加をいただき、キラキラパークさんのパネルシアターや紙芝居、七夕飾り等で楽しいひと時を過ごしていただきました。児童クラブの子供達にもお手伝いをしてもらい、和気藹々とした『ふれあい』の場が持てたのではないかと思います。子育てママさん達『不安は抱えず相談』しながら頑張ってください。

トールペイント ～涼し気な風鈴作り～
夏休みの子ども達にも楽しんでもらえればと思い、８月５日（土）に『トールペイント講座 ～涼し気な風鈴作り～ 』 を開催しました。
初めての細かな色付け作業に皆さんが拒絶反応を示さないか、との余計な心配とは裏腹に、皆さん楽しい時間を過ごしていただいたようで『ホッ』と胸を撫でおろしました。
それにしても、子ども達の底知れぬ才能には驚かされました。初めて使う道具で下書きも無いのに、思うままに独創的な色付けをして行くお子さんがいたりして。
これには、先生も驚いてました。
参加された皆さんは、それぞれに思いどおりの作品が出来上がったようで、嬉しそうな笑顔を見せてくれました。
改めて感じましたが、『トールペイント』って難しいんじゃない❓と思ってる人が多いようですが、やってみれば結構はまる人も。
豊洲地域公民館では月に1回『トールペイント』の時間があります。興味のある方は公民館にお問合せください。

お問合せ先：豊洲地域公民館 ☎ ０２６-２４６-３２３２（平日 午前９：００～午後４：３０）
豊洲サロン（９月の予定）
残暑厳しきおり、筋トレ&脳トレでスッキリ過ごしましょう。
９月 １１日(月）・２５(月） 午前9：30～午前11：30
参加費：￥１００
ADRC Highlights
Asian Disaster Reduction Center Monthly News
Vol. 211
October2010

トピックス
メンバー国との防災協力推進
ブータンGLOFプロジ
ェクト
国際会議への参加
日米姉妹都市間による災害対策・支援関連情報交換ワークショップ

ADRC客員研究レポート
チンタカ・D・ヘマ
チャンドラ研究員

Asian DisasterReduction Center
アジア防災センター〒651－0073
神戸市中央区脇浜海岸通
1-5-2 東館5F
Tel: 078-262-5540
Fax: 078-262-5546
editor@adrc.asia
http://www.adrc.asia●メンバー国との防災協力推進
ブータンGLOFプロジェクト
昨今の気候変動により氷河湖決壊リスクが高まっていると言われています。アジア防災センター（ADRC）のメンバー国にはこのリスクを持つ国が複数あり、対応策の構築が緊急課題となっています。アジア防災センターではブータンをパイロットプロジェクト実施国として選定し、ハザードマップ作成方法の開発や、政[写真１ モ川水面近くにかかるつり橋]
府やコミュニティを対象としたワー
クショップの開催などを通じた防災能力向上を支援し、それら一連の活動方法をとりまとめたマニュアルを整備することにより、同様のリスクを持つメンバー国に資することを目的としたプロジェクトを実施しています。８月17日から荒木田主任研究員がブータンを訪問し、災害管理局（DDM）、地質鉱山局（DGM）、エネルギー局（DOE）等の関係機関、既に国際協力プロジェクトを開始している国際協力機構（JICA）と意見交換を行い、プロジェクト対象地区と想定しているプナカ県では県知事や学校長と意見交換を行って、DOEの早期警戒センターや現在の観測状況を把握しました。大まかな把握状況は以下の通りです。
・1984年にポ川にGLOFが発生し、ポ川を対象とした対策事業はUNDPが実施中である・モ川上流のGLOF発生リスクがある氷河湖は５つ確認されているが危険性は低い状態であり、かつ定常的観測が困難である
・モ川にGLOF発生時の洪水水位を予測することは、現段階ではデータが不足している
ADRCとDDMは最終的に二ヵ年にわたる協力プロジェクトの全体像について合意しミニッツにサインしました。プロジェクトの全体像は以下の通りです。
・2009年に洪水が発生したモ川について洪水及びGLOF対策を行う
・モ川上流域にコミュニティを主© ADRC 20101

[写真２ プナカ県知事（右）とJICA研修員ノブ氏]

ADRC Highlights

Vol. 211

続き体とした水位観測機器を設置し、早期警戒態勢を整備する。
・モ川上流域の標高地図を作成する・プナカにおける過去の洪水記録に基づくハザードマップを作成する
・住民に対する防災教育と訓練を実施する
今回の調査中に、今年１月にJICA総合防災行政コース研修員で来日したノブ氏と再会することができました。研修の成果を生かして防災行政を進める人々を応援していきたいと思います。
●国際会議への参加
日米姉妹都市間による災害対策・支援関連情報交換ワークショップ (10/15-17)の開催
本ワークショップは、自然災害への備えと対応に関する経験や知識を日米の都市の担当者が共有・意見交換することを目的として、ピースウインズ・アメリカ（NGO）とシアトル市危機管理局の主催により、10月15日から17日の３日間にわたり、シアトル市の緊急センター（Emergency Operation Center）で開催されました。
ADRCは、主催者からの依頼により、本プログラムの準備段階では、特に日本側の参加団体等との調整を行うとともに、プログラムの実施段階では、日本の災害時の政府における調整の仕組み等についての発表及び全体のプログラムの円滑な実施に貢献しました。
本プログラムへは、日本からは、防衛省、大阪府、大阪市、兵庫県、神戸市、広島県、広島市が参加し、他方、アメリカからは、FEMA（連邦危機管理庁）、サンフランシスコ市、シアトル市、キング郡（カウンティ）、ホノルル市、マイクロソフト社、ボーイング社等から危機管理・防災の担当者が多数参加し、過去の災害の経験や将来の災害への備えについて、現場に最も近い立場から実務に即した議論が活発に行われ、非常に意義深い交流が実施されました。特にアメリカ側の事例発表では、地方公共団体、民間企業、NGO等が協働して将来の災害への備えのための計画・体制づくりに取り組んでいるということが日本からの参加者にとっては非常に印象深いものとなりました。
本交流プログラムは来年以降も継続することが企画されており、日米双方の地方公共団体にとってさらに有意義なものとなっていくことが期待されます。

●ADRC客員研究員レポート
チンタカ・D・ヘマチャンドラ（スリランカ）はじめまして。私はスリランカから来たディネッシュ・チンタカ・ヘマチャンドラと申します。私はスリランカ防災人権省国立建築研究所（NBRO）で地質学者として働いています。外国人研究員としてADRCの客員研究員として参加できたことを嬉しく思います。
スリランカはインド半島の南側に位置する島国です。椰子の木が並ぶ海岸や、歴史的建造物、様々な風景が観光客を魅了しています。気候区分としては熱帯収束帯に分類されています。またスリランカは西南及び北東の方向で発生する２種類のモンスーンによって多くの雨がもたらされています。私たちの国は、このような降雨の影響に起因する災害に脆弱な地域となっています。特に、岩層が露出した高地などにおいて地滑りなどが頻繁に起きています。過去30年をみてみると、人工が密集した高地においては、これらの災害によって多くの人命や財2

ADRC Highlights

Vol. 211

続き産が奪われるケースが増加傾向にあると報告されています。
そこでスリランカ防災人権省国立建築研究所は、地形及び地質学的な災害の影響を受けやすい地域の調査をするため1984年に設立されました。1993年から地滑りのハザードマップの作成をはじめ、また合わせて現地調査を行うことで、危険性のある地滑りのエリアを複数確認することができました。
さらに、2004年のインド洋津波を契機に、スリランカ政府は災害管理システムの拡張に向けて対策を進めることになりました。スリランカ政府は2004年12月12日に防災人権省を設立し、国立建築研究所は災害管理分野において先駆者的な役割として機能し、マータラ(Matale)、キャンディー(Kandy)、パディヤペレラ(Padiyapelella)などの地滑り危険地域において、緊急対応や減災の活動を実施してきました。
ADRCの外国人研究員プログラムは、私やスリランカにとって災害管理を学ぶ素晴らしい機会となっています。様々な会議やセミナーへの参加、防災関連団体への訪問や講義の受講、被災地への視察などとても有益な活動となっています。そして、研修期間中は様々な催しや日本食を食べる機会があり、日本の伝統文化に触れることができます。それらは素晴らしい機会になると同時に、多くの学生やその他たくさんの人々との交流を深めることができると思います。
この外国人研究員プログラムで得ることができる経験や知識を、将来自国の防災に生かしたいと思います。

3
特定非営利活動法人新日本歩く道紀行推進機構 会員規定
（目的）
第１条 この規程は特定非営利活動法人新日本歩く道紀行推進機構（以下当法人という）
定款第２章に規定する会員について必要な事項を定める。
（会員の定義）
第２条 当法人の会員は、趣旨に賛同した個人及び団体で正会員または賛助会員として入会を申し込み、当法人より入会を認められたものとする。また、当法人の会員は正会員をもって特定非営利活動法上の社員とする。
（会員の種類）第３条 当法人の会員は、正会員と賛助会員で構成されるがその種類は以下の通りとする。
１．個人正会員

当法人の目的に賛同して入会した個人

２．団体正会員

当法人の目的に賛同して入会した団体

３．個人賛助会員

当法人の目的に賛同して活動に協力する個人

４．団体賛助会員

当法人の目的に賛同して活動に協力する団体

５．事業パートナー賛助会員

当法人の目的に賛同して事業パートナーとして協力する団体（入会）
第４条 当法人に会員として入会を希望する個人及び団体は、代表理事が別に定める入会申込書により、代表理事に申し込みを行う。
（入会申込みの不承認）
第 5 条 当法人の会員になろうとする者に、以下の行為が認められた場合、入会申込の承認を得ることができないことがある。
１．入会申込書に、虚偽の記載、記入漏れのあった場合。
２．入会申込書提出後、一定の期間を経過しても会費の納入がなされない場合。
３．過去に当法人から会員資格を取り消されたことがある場合。
４．暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力に属すると認められるとき
５．その他、当法人が会員と認めることを不適当と判断した場合。

（入会金及び会費）
第 6 条 会員は、総会において別に定める入会金及び会費を納入しなければならない。
（会員の有効期間）
第 7 条 会員の登録有効期間は１年間とする。
２ 期間満了日の１ヶ月前までに、会員から当法人に対し、退会届を提出した場合を除き、更に会員期間を 1 年間ずつ自動更新するものとし、以後も同様とする。
（登録情報の変更）
第 8 条 会員登録情報に変更がある場合は、直ちに当法人に届けなければならいない。
２ 会員が、本条第１項の情報変更の届け出を行わなかったことにより、不利益を被った場合でも、当法人はその責任を一切負わないものとする。
（会員の特典）第 9 条 会員特典は、別に理事会で定める。
（会員譲渡の禁止）
第 10 条 会員として有する権利を第三者に譲渡若しくは使用させたり、売買、担保の設定等に供する等の一切の処分行為をしてはならない。
（退会）
第 11 条 会員は、代表理事が別に定める退会届を代表理事に提出して、任意に退会することができる。
（私的利用の範囲外の利用禁止）
第 12 条 会員は、当法人が承認した場合を除き、当法人を通じて入手したいかなる情報をも複製、販売、出版、送信、放送、工業所有権の出願その他私的の範囲を越えて使用することは出来ず、また第三者に使用させることは出来ない。
（会員資格の喪失）
第13条 会員は、次の各号に該当するときは、資格を喪失する。
１．退会届の提出をしたとき。
２．本人が死亡し、若しくは失踪宣告をうけ、又は正会員である団体が消滅したとき。
３．正当な理由なく継続して1年以上会費を滞納したとき。
４．除名されたとき。

（反社会的勢力への対応）
第 14 条 当法人は、会員が以下のいずれかに該当する場合、会員に対して、除名することができるものとします。
１．暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、「反社会的勢力」という。）に属すると認められるとき
２．反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められるとき
３．反社会的勢力を利用していると認められるとき
４．反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められるとき
５．反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しているとき
６．自らまたは第三者を利用して、当法人または当法人の関係者に対し、詐術、暴力的行為、または脅迫的言辞を用いたとき
２

当法人は、会員が自ら又は第三者を利用して以下のいずれかに該当する行為をした場合には、何らの催告をすることなく、会員に対して、会員資格の取消をすることができるものとします。
１．暴力的な要求行為
２．法的な責任を超えた不当な要求行為
３．取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
４．風説を流し、偽計を用いまたは威力を用いて当法人の信用を毀損し、または当法人の業務を妨害する行為
５．その他前各号に準ずる行為
３

会員は、反社会的勢力のいずれでもなく、また、反社会的勢力が経営に実質的に関与している法人等ではないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
４

当法人は、本条の規定により、会員資格の取消をした場合には、会員に損害が生じても当法人は何らこれを賠償ないし補償することは要せず、また、これにより当法人に損害が生じたときは、会員はその損害を賠償するものとします。
（入会金及び会費の不返還）
第 15 条 既納の入会金及び会費は、返還しない。
（個人情報の保護）
第 16 条 当法人は、自身が定める個人情報保護方針に基づき会員の個人情報を管理し、その保護に万全を期すものとする。

（附則）１ 本会員規定は平成２８年８月２日より施行する
２ 本規定は、理事会の承認を経て改定または廃止することができる。
土や 建ど物をなおど売をおて定申告
確 定 申を告をれる方株地式なり売にり
なにっなてっ確
すさる場合
はへ、所得税の申告書 の作成･送信は 自宅で国税庁ホームページ から !

STEP

１ 「国税庁ホームページ」へアクセス
確定申告には、ご自宅からスマホやパソコンでご利用いただける確定申告書等作成コーナーが便利です!
確定申告期間中は24時間いつでも利用できます!

作成コーナー【確定申告書等作成コーナー】

STEP

2

画面の案内に従って金額などを入力するだけで申告書が作成できます!

STEP

3

「確定申告書等作成コーナー」で金額等を入力
e-Taxで送信して提出
マイナンバーカードを使って送信

パソコンの画面に表示されるＱＲコードをスマートフォンで読み取る方法で、ＩＣカードリーダライタがなくても、マイナンバーカードを利用して、スマホやご自宅のパソコンからe-Tax送信ができます。

マイナンバーカードの準備

ＱＲコードを使ったマイナンバーカードの読み取り手順

アプリの起動スマートフォンで、マイナポータルアプリを起動。

※マイナンバーカード読み取り

ＱＲコード読み取り
マイナポータルアプリのＱ
Ｒコード読取機能を使って、パソコンの画面に表示されたＱＲコードを読み取る。

ＱＲコードは、株式会社デンソーウェーブの登録商標です。

スマートフォンに表示される画面の案内に沿って、スマートフォンでマイナンバーカードを読み取る。
マイナンバーカード読取対応のスマートフォンが必要です。

マイナンバーカードをお持ちでない方も、暫定的な対応として税務署から発行を受けた「ＩＤ・パスワード」を利用して、e-Taxで送信（提出）できます。

■土地や建物などをお売りになった方の確定申告について土地や建物など（借地権や耕作権など、土地の上に存する権利を含みます。）をお売りになって譲渡益がある場合は、確定申告が必要です。
なお、マイホームをお売りになって譲渡益がある場合は、特別控除などの特例があります。
譲渡損失がある場合は、その譲渡損失の金額をその他の所得と損益通算することや、その年で通算しきれなかった譲渡損失の金額がある場合に、その年の翌年以後３年内の各年分の所得から繰越控除することができる特例があります。
これらの特例の適用を受けるための要件や必要な書類については、国税庁ホームページの「タックスアンサー」の「マイホームを売ったとき」に掲載していますのでご覧ください。

裏面もご確認ください国税庁ホームページの「確定申告書等作成コーナー」のご案内①トップ画面で「作成開始」を選択②「所得税」を選択③「作成開始」をクリック④「土地建物等の譲渡所得」を選択し入力を開始

令和５年分

2023

（注）このチラシには開発中の画面が含まれておりますので、実際の画面と異なる場合があります。

確定申告書等作成コーナーの入力方法は動画でチェック
こちらからアクセス!

土地等譲渡所得のしくみと申告手続

マイナンバーカード方式でのe-Tax送信方法

確定申告

動画

ご不明な点がある場合■ 操作が分からない場合は確定申告書等作成コーナー内の「ご利用ガイド」をご確認ください。また、操作方法や一般的な税についてお問い合わせの多い質問は「よくある質問」に掲載しています。
■

税について、「よくある質問」でも解決しない場合は、国税庁ホームページの「タックスアンサー」をご確認ください。

タックスアンサー■ タックスアンサーでは、よくある税の質問に対する一般的な回答を自分に合った状況やキーワードなどから調べることができます。

チャットボットもご利用ください!
■

ご質問を入力いただければ、AIを活用した「税務職員ふたば」が回答します。
大阪国税局・税務署

税務職員ふたば2023.9
真剣に婚活をされている30代・40代の方中心パー
ティー
街コンや合コンを卒業した、これから真剣に婚活を始める男女限定の企画です。三密を避けるため国の換気基準を満たす公共施設の定員63名の大部屋で先着男性15名対女性15名限定とし、キープディスタンスを確保した席配置で安心・安全に婚活して頂くことができます。（会話前のご挨拶時のみマスクを外してご挨拶頂きます）。【参加女性全員に有名店（洋菓子LIFEの予定）の焼き菓子をプレゼント】

2024年09月14日
時間：19:05〜21:00（受付18:45〜19:05）

場所：

リブラ岡崎201(愛知県岡崎市康生通西４丁目71)

参加資格

：

男性：37歳から47歳までの真剣に婚活をはじめたい大卒以上、年収400万以上、有名企業勤務・公務員などの安定職いずれか1つ以上クリアーされている独身社会人
女性：34歳から44歳までの真剣に婚活をはじめたい独身の方

定員：

男性15名、女性15名

※先着順

内容

申込方法

参加費用

：

あいこんナビからの申し込みの方は早割価格でご案内 男性 5000円（定価6000円） 女性0円
（定価1500円）※当日支払い（現金のみ）

持ち物：

筆記用具、参加費、身分証(運転免許証、保険証、パスポートなど)、各種証明書（卒業証明書、社員証など）、お飲み物（お茶、お水など）(1)1対1着席会話式/プロフィールカード：あり（お一人様あたり5〜7分おとりします。）※お飲み物の提供はございませんので、各自ご用意頂きますようお願い申し上げます。
(2)中間投票：なし/アプローチカード交換：3枚あり(3)後半フリータイム/：なし(4)カップリング：あり（カードでご本様のみにお知らせする方式）※パーティーは60分〜90分の予定※筆記用具お忘れの方には貸出させて頂いております（1本100円、返却時に100円返金、返金は当日限り）①「公式ホームページ」から申込み
以下URLからお申し込み下さいませ。
https://www.evah.tv/party/detail/45183※初期設定でメール受信拒否の設定をされている可能性があります。【evah.tv】を受信できるようドメイン設定をお願い致します。
※お申込み後30分以内に予約完了メールが無い場合は、お電話いただきますようお願い申し上げます。
②お電話にて申込み
エヴァのふれあいパーティー事務局まで、直接お電話をください。
電話番号：052-861-1223（水木金12:00〜19:30、土日祝11：00〜19：30）

申込締切

参加人数が定員に達した時点で応募を締切させていただきます。

【中止の場合の対応】
開催または中止の判断は、イベント開始時間の2時間前までに決定し、お申込みいただいた電話番号にショートメッセージを送信します。万が一2時間前までに届いていない場合は、お手数ですが052-861-1223まで御連絡ください。
【服装】
自由ですが男女とも清潔感のあるおしゃれな服装、髪型でいらっしゃることがオススメです♪

備考

【お願い】
開始時刻の10分前までにご集合いただきますようお願い申し上げます。
【キャンセルについて】
開催日前々日、前日、当日のキャンセル・変更は理由を問わず参加費全額のキャンセル料が発生いたしますので御了承くださいませ。

お問い合わせ先

エヴァのふれあいパーティー本社：名古屋市瑞穂区弥富町清水ヶ岡42番地
TEL:052-861-1223
FAX:052-861-1220
E-mail:toiawase@m.evah.tv
URL: https://www.evah.tv/

真剣に婚活をされている30代・40代の方中心パーティー(主催：有限会社アイクル)
https://www.aiconnavi.jp/event/detail/10801

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
令和 4 年度 介護保険法および障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく職場環境等要件は次の通りです。

特定処遇改善加算について（支給対象期間令和 4 年 4 月～令和 5 年 3 月）
介護保険法に基づく職場環境等要件（デイサービスセンター・グループホーム・ホームヘルプサービス）経験・技能のある介護職員および障がい福祉人材の考え方（Ａ）介護福祉士資格を有する者（※課長職以上の役職は該当しない）◆入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

介護保険法に基づく、介護職員等特定処遇改善加算の予定額は 2,668,992 円です。デイサービスセンターメゾンマリ◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援

ア、グループホームメゾンマリアに所属する職員には下記の金額を支給します。ケアハウス所属の介護福祉士資格を働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとす有する介護職員も同様に取り扱います。

る者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等◆両立支援・多様な働き方の推進（Ａ）14,000 円／月（常勤） 1,000 円／月（パートタイマー）

業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談支援体制の充実◆腰痛を含む心身の健康管理

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく、福祉・介護職員等特定処遇改善加算の予定

短時間労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

額は 3,777,336 円です。ウェルフェアマリア、メゾンマリアホームヘルプサービスに所属する職員には下記の金額を◆生産性向上のための業務改善の取組支給します。

タブレット端末やインカム等の ICT 活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減◆やりがい・働きがいの醸成（Ａ）16,000 円／月（常勤） 1,000 円／月（パートタイマー）

地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域児童・生徒や住民との交流の実施

賃金改善を行う職員の範囲は（Ａ）に該当する職員とし、賃金改善を行う給与の種類は毎月の給与に処遇改善手当に障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律職場環境等要件

特定加算分として支給します。当該手当は時間外手当の計算に含まれますが、夜勤手当と賞与の計算には含まれませ（ウェルフェアマリア・ホームヘルプサービス）ん。社会保険料の本人負担分および会社負担分が増額します。
◆入職促進に向けた取組
コロナ克服・新時代開拓のための経済対策に基づく介護職員処遇改善支援補助金および福祉・介護職員処遇改善臨時法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

特例交付金について（支給対象期間令和 4 年 4 月～令和 4 年 9 月）※10 月以降はこれにかわる加算により支給予定。

◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとす

介護職員処遇改善支援補助金の予定額は 1,351,552 円です。デイサービスセンターメゾンマリア、グループホームメる者に対する喀痰吸引等、強度行動障がい支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメン

ゾンマリアに所属し、該当する職員には下記の金額を支給します。

ト研修の受講支援等◆両立支援・多様な働き方の推進6,000 円／月（常勤介護職員・兼務職員を含む）

障がいを有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮

3,000 円／月（介護福祉士資格を有するパートタイマー）◆腰痛を含む心身の健康管理

1,500 円／月（介護福祉士資格を持たないパートタイマー）

雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施◆生産性向上のための業務改善の取組

福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の予定額は 2,386,896 円です。ウェルフェアマリア、メゾンマリアホームヘ

タブレット端末やインカム等の ICT 活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

ルプサービスに所属し、該当する職員には下記の金額を支給します。

◆やりがい・働きがいの醸成
利用者本位の支援方針など障がい福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

8,000 円／月（常勤生活支援員・常勤訪問介護員・兼務職員を含む）
4,000 円／月（介護福祉士資格を有するパートタイマー）
2,000 円／月（介護福祉士資格を持たないパートタイマー）
賃金改善を行う給与の種類は毎月の給与に処遇改善手当として支給。当該手当は時間外手当の計算に含まれますが、令和 4 年 4 月 15 日

夜勤手当と賞与の計算には含まれません。社会保険料の本人負担分および会社負担分が増額します。ケアハウスおよ

社会福祉法人平和の聖母

びケアサポートの職員は介護職員処遇改善支援補助金と同じ取扱いとします。（※課長職以上の役職は該当しない）
首都高速道路株式会社
おおはし里の杜
Excellent Stage 3◇東京都目黒区大橋 1- 9 -1

目黒川周辺の原風景を再現し、エコロジカル・ネットワークを形成
おおはし里の杜は、大橋ジャンクションの内側に位置する大橋換気所の屋上に整備した自然再生緑地です。屋上の形状を活して斜面林や草地、小川のせせらぎ、田んぼなど、かつての目黒川周辺の原風景を再現しており、生態系調査や継続的な管理により自然再生緑地を維持しています。
おおはし里の杜では在来種にこだわった植栽を行なうなど生物多様性の保全に取り組み、約 300種類の動植物が確認されています。近年は年間 60回を超えるオオタカの飛来も確認され、エコロジカル・ネットワークの形成にも寄与しています。
また、自治体との連携イベントや地域の小学生を招待した稲作体験（ 田植え、稲刈り、脱穀）を毎年開催しており、自然学習や農体験、自ら収穫したお米による食育といった多面的な学習にも寄与しています。

◆竣工

2013 年◆敷地面積1,215m2◆緑地面積908m2㊤ 斜面林や水辺の整備により、目黒川周辺の原風景を再現㊦ 左： 稲 刈りの 様 子
右： 敷 地 内 で 確 認 されたオオタカの 様 子
２０１９年度競技委員会活動報告
月日

会

場

内容

6月7日 吉野小学校

全日本小学生大会抽選会準備

6月10日 清水小学校

全日本小学生大会抽選会

6月15日 いきいきランド交野

全日本小学生大会府大会（競技運営活動）

6月22日 堺市立大浜体育館

全日本小学生大会府大会（競技運営活動）

7月4日 吉野小学校

夏季大会抽選会準備

7月7日 吉野小学校

夏季大会抽選会

7月13日 堺市原池公園体育館 大阪府夏季大会(競技運営活動）
7月13日 いきいきランド交野

大阪府夏季大会(競技運営活動）

7月14日 いきいきランド交野

大阪府夏季大会(競技運営活動）

7月27日 堺市原池公園体育館 大阪府夏季大会(競技運営活動）
7月28日 住吉スポーツセンター

近畿大会代表決定戦（競技運営活動）

8月24日 堺市立大浜体育館

近畿大会（競技運営活動）

8月25日 堺市立大浜体育館

近畿大会（競技運営活動）

8月31日 パナソニックアリーナ 京阪大会
10月24日 吉野小学校

大阪府秋季大会抽選会準備

10月27日 清水小学校

大阪府秋季大会抽選会

11月2日 堺市原池公園体育館 大阪府秋季大会(競技運営活動）
11月9日 いきいきランド交野

近畿選手権大会代表決定戦

12月22日 和歌山県橋本体育館

近畿選手権大会

2月14日 浪速小学校

競技委員会(２０１９年度の大会運営の総括）
いじめ防止のための基本方針
赤穂市立赤穂中学校
１ 本校の教育方針
校訓「明けく・浄く・直く」のもと、生徒一人一人の能力と可能性を最大限に引き出し、友だちを信頼し大切にする、思いやりのある生徒、人権感覚のある生徒、自らの生き方や母校・郷土「赤穂」に誇りや自信を持つ生徒の育成をめざしている。
そのために、全ての生徒が安心して学校生活を送り、有意義で充実した様々な活動に取り組むことができるよう、いじめ防止に向け、日常の指導体制を整備し、生徒会との連携を密にし、いじめの未然防止・早期発見に取り組むとともに、いじめを認知した場合は，適切に且つ速やかに解決するための「いじめ防止基本方針」を定める。
２ 基本的考え方
いじめの定義（法第 2 条）
この法律において、「いじめ」とは、児童生徒に対して、当該児童等が在籍する学校に在籍している当該児童等と一定の人的関係にある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているものをいう。
本校は、生徒の友人関係、集団づくりを目的として、学校適応感尺度(アセス)を活用し、学級集団の状況や、学級と生徒個人との関係を把握するよう努めている。また、生徒が示す変化や危険信号を見逃さないように各学期ごとに生活実態アンケートの実施や教育相談に取り組んでいる。
いじめについては、「いじめは、どの学校でも、学級にも起こりうる」「どの生徒も被害者にも加害者にもなりうる」という基本認識に立ち、全ての教職員が、人間的なふれあいを通して、好ましい人間関係の構築、豊かな心の育成を行う中で、「自己有用感の育成」、「いじめを生まない土壌づくり」に取り組むため、以下の指導体制を整備し対応にあたる。
３

教職員の姿勢・生徒一人一人が、自分の居場所を感じられるような学級経営に努め、生徒との信頼関係を深める。
・生徒が自己実現を図れるように、分かる授業を日々実践することに努める。
・生徒の思いやりの心や命の大切さを育む道徳教育や学級指導の充実を図る。
・「いじめは決して許さない」という姿勢を教員が様々な活動を通じて生徒に示す。
・生徒観察に努め、生徒の変化に気づく鋭敏な感覚を持つように努める。
・「いじめ問題」「情報教育」について理解を深め、自己の人権感覚を磨き、自己の言動を振り返る。
・問題を抱え込まず、管理職への報告や学年や同僚への協力を求める組織として対応する意識を持つ。

- 33 -

４ いじめ防止等の指導体制・組織的対応等(1) 日常の指導体制
いじめの防止等に関する措置を実効的に行うため、管理職を含む複数の教職員、心理等に関する専門的な知識を有するその他関係者により構成される日常の教育相談体制、生徒指導体制などの校内組織を別に定める。
また、生徒会活動と密接に連携し、生徒の意識高揚を図るととに、教職員が生徒の小さな変化を敏感に察知し、いじめを見逃さず、早期発見のためのチェックリストを別に定める。
(2) 未然防止及び早期発見のための指導計画
いじめの防止の観点から、学校教育活動全体を通じて、いじめの防止に資する多様な取組を体系的・計画的に行うため、包括的な取組の方針、いじめの防止のための取組、早期発見の在り方、いじめへの対応に係る教職員の資質能力向上を図る校内研修など、年間の指導計画を別に定める。
(3) いじめ発生時の組織的対応
いじめの疑いに関する情報を把握した場合やいじめを認知した場合は、いじめ対策委員会を開き、情報の収集と記録、情報の共有、いじめの事実確認を行う。また、早い段階から SC、SSW、学校運営協議会も委員会に入り、迅速にいじめの解決に向けた組織的対応を別に定める。
５ 重大事態への対応(1) 重大事態とは【重大事態は原則として次のように定義する】①いじめにより本校生徒の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めたとき。
・生徒が自殺を企図した場合
・生徒がその身体に重大な傷害を負った場合・金品等に重大な被害を被った場合・精神性の疾患を発症した場合②いじめにより本校生徒が、年間３０日を目安にそれ以上の日数欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めるとき。ただし連続して欠席しているような場合には、上記目安にかかわらず迅速に調査に着手する。
③生徒・保護者からいじめられて重大な被害が生じたという申し立てがあった場合は、学校の判断とは別に、重大事態が発生したものとして当たる。
(2)

対応

・重大事態が発生した際は、教育委員会事務局に迅速に報告する。
・教育委員会事務局の指示のもと、第三者からなる組織を設け調査する。
・重大事態が発生したことを真摯に受け止め、関係機関と連携して事実関係を把握し調査委員会に速やかに提出する。
・いじめを受けた生徒及び保護者に対しては、学校として説明責任があることを自覚し、真摯に情報を提供し、不安解消に努める。

- 34 -

６ その他の留意事項
特別支援学級に在籍する生徒、もしくは通常の学級に在籍する特別な支援を必要とする生徒に対する「いじめ」、また感染症や災害による被災生徒に対するいじめの未然防止・早期発見・早期対応には十分配慮する。個々の生徒を尊重する教育の推進のため、特別支援学級と通常学級の交流を推進する。
特に情報教育については、絶えず研修を深め、講師招聘の学習会（生徒・教職員・保護者）を実施するとともにアンケートにより実態把握に努める。
また、いじめ防止等に実効性の高い取組を実施するため、学校の基本方針が、実情に即して効果的に機能しているかについて、「いじめ対策委員会」を中心に点検し、必要に応じて見直す。学校の基本方針を見直すに際し、学校全体でいじめの防止等に取り組む観点から生徒の意見を取り入れるなど、いじめの防止等について生徒の主体的かつ積極的な参加を心がける。更に、地域を巻き込んだ学校の基本方針になるように、保護者・地域からの意見を積極的に聴取するように留意する。
（令和５年度版）- 35 -
２

受講についてのお願いと諸注意⑴

準備物、課題等の提出について○講座で必要なものがある場合や、事前課題及び提出物がある場合は、該当する研修の開催要項の指示に従ってください。
○基礎研修において提出物を送付する際は、「送付状」(様式１､☞p.84)を添付し、総合教育センター所長宛に提出してください。
○初任者研修に関する諸手続については、該当校に配付される『令和６年度愛媛県小・中学校
初任者研修年間研修計画・研修の手引』『令和６年度愛媛県県立学校初任者研修及びフォローアップ研修年間研修計画・研修の手引』を参照してください。

⑵

受講及び講座運営への協力について○研修に目的意識を持っていただくとともに、よりよい研修を実施していくため、アンケート調査を行います。アンケートに御協力ください。
○総合教育センターのホームページ等で使用するため、研修の様子を写真撮影しますので、御了承ください。
○携帯電話等は電源を切るか、マナーモードに設定してください。
○研修にふさわしい服装で参加してください。ネクタイの着用については、自由とします。
○天候の状況等により、やむを得ず研修を中止・延期する場合があります。その際には、各学校に連絡するとともに、センターホームページに掲載します。

⑶

非常変災発生時等の対応について総合教育センターが主管する教員研修において「警戒レベル４避難指示」以上が、県内いずれかの地域に発令された場合の対応○開始時刻３時間前に発令されている場合は、中止又は延期とします。
○開催地への移動中に発令された場合も、中止又は延期とします。なお、引き返すなどの安全に関わる判断は、各々で行ってください。
○研修中に発令された場合は、総合教育センターが継続・取りやめ等の判断を行います。
上記に限らず、所属長は、避難情報や防災気象情報の発令状況に応じて、参加者の欠席・早退等の判断を行ってください。

⑷

その他○やむを得ず遅刻・早退をする場合は、必ず所属長を通じて関係先に連絡してください｡欠席する場合は、「欠席届」の提出が必要です（☞p.82、☞p.86）｡○自家用車を利用する場合は、生涯学習センターの東側下の駐車場を利用してください｡総合教育センター構内には、特別の場合を除いて駐車できません。
○オンライン研修の実施に当たっては、勤務時間内に落ち着いて受講できるよう、受講者は所属長に時間と場所の確保について相談してください。
○研修を受ける際に、個別に配慮（合理的配慮の提供）が必要な場合は、申し出てください。
○昼食は各自で用意してください。業者による弁当販売がある研修もありますので、開催要項で確認してください。また、各自で持参した弁当やペットボトル等のごみは、持ち帰ってください。
○総合教育センターの敷地内は全面禁煙です。

３

受講年度変更・欠席・受講者変更の手続⑴

基礎研修
基礎研修を該当年度に受講できない場合は、年度当初の受講申込み時に「基礎研修受講年度変更願」を愛媛県教職員研修管理システムで提出してください。幼稚園・認定こども園は、「基礎研修受講年度変更願（幼稚園・認定こども園）」（様式２、☞p.85）を提出してください。
また、病気その他やむを得ない事情で欠席する場合は、「欠席届」（様式３、☞p.86）を速やかに提出してください。

⑵

専門研修・課題別研修
病気その他やむを得ない事情で欠席する場合は、「欠席届」(様式３､☞p.86)を速やかに提出してください。校務や病気その他やむを得ない事情で受講者を変更する場合は、「受講者変更届」(様式４､☞p.87)を速やかに提出してください。

⑶

緊急の場合所属長を通じて、総合教育センターに連絡し、後日、「欠席届」（様式３、☞p.86）を提出してください。

⑷「欠席届」「受講者変更届」の提出の流れ「欠席届」「受講者変更届」は、下表の手順により電子データで提出してください。様式は、総合教育センターホームページからダウンロードすることができます。なお、「欠席届」「受講者変更届」の提出に際しては、「送付状」は不要です。

総合教育センターホームページアドレス（https://center.esnet.ed.jp/）
受講者
所属

提出の流れ
メールで提出幼稚園
・認定こども園

小学校
・中学校

幼稚園
認定こども園

市町教委
市町の部局

教育事務所
子育て支援課

総合教育センター

印刷して１部保管印刷して１部保管印刷して１部保管印刷して１部保管

学校

市町教委

教育事務所

総合教育センター

印刷して１部保管印刷して１部保管印刷して１部保管印刷して１部保管

メールで提出校務系グループウェアのメッセージで提出
県立
学校

学校
印刷して１部保管

総合教育センター〈校務系グループウェアの送信先〉
・基礎研修は別途案内している送信先
・専門研修、課題別研修は「17 講座全般」

印刷して１部保管
デュピクセント（アトピー治療薬）が生後6か月より使用できるようになりました。

デュピクセントデュピクセントの特徴
世界初の生後6か月から使用できるアトピー性皮膚炎の病態に深く関与するTh2型炎症反応を抑えるモノクローナル抗体（生物学的製剤）です。
デュピルマブは、IL-4 受容体複合体及び IL13 受容体複合体に共通の IL-4 受容体 α サ
ブユニッ トに特異的に結合することにより、IL-4、IL-13 のシグナル伝達を阻害します。

通常、成人にはデュピルマブとして初回に 600 mg、2回目以降は 300 mg を 2 週に 1 回皮下投与します。
通常、生後 6 カ月以上の小児にはデュピルマブとして体重に応じて以下 を皮下投与します。
5 ㎏以上 15 ㎏未満：1 回 200mg を 4 週間隔
15 ㎏以上 30 ㎏未満：1 回 300mg を 4 週間隔
30 ㎏以上 60 ㎏未満：初回に 400mg、その後は 1回 200mg を 2 週間隔
60 ㎏以上：初回に 600mg、その後は 1 回 300mg
を 2 週間ステロイド外用剤で効果不十分な中等症以上のアトピー性皮膚炎の症状を改善しました。
・ 投与開始後 16 週時に 68.9%が EASI-75*を達成した。
・ そう痒 NRSスコア変化率は投与開始後 2 週時には有意な低下を示し、 16 週時には-56.6%であった。
ステロイド外用薬で効果不十分な中等症以上の小児アトピー性皮膚炎患者の症状を改善しました。
・投与開始後 16 週時に 43.3%が EASI-75 を達成した。
・かゆみ NRS（数値評価スケール）スコア変化率は投与開始後 16 週時に−39.45%であった。

安全性
成人アトピー性皮膚炎患者を対象とした国際共同試験 3 試験で本剤 300 mg を 2 週に 1 回投与された 403 例（日本人 62 例を含む）において、副作用は 123 例に発現し、主な副作用は、注射部位反応 29 例、頭痛 12 例、アレルギー性結膜炎 7 例であった。
小児アトピー性皮膚炎患者を対象とした国内第Ⅲ相試験（日本人 30 例）及び海外第Ⅲ相試 験3 試験（344 例）の投与 16 週までにおいて副作用は 68 例に発現した。成人アトピー性皮膚炎患者における本剤の安全性プロファイルと比較して、本剤投与時の安全性プロファイル に明らかに異なる傾向は示されていない。

⑦薬剤費用薬剤の値段は3割負担（ペン）で、初回投与（2本）が35,265円、2回目以降（1本）17,633円となります。
患者さまの経済的な負担を軽減するため、さまざまな医療費の助成制度があります。
患者さまの収入にもよりますが、限られた費用負担で継続が可能になるケースがあります。
お電話でのご相談も承っております。ご希望の方はデュピク
セント相談室0120-50-4970（ゴーヨクナレ）にて平日9:00～17:00に専任スタッフが対応いたします。お気軽にお問合せください。
一般社団法人慶應義塾大学医学部外科学教室同窓会（刀林会）
広報委員会規則第１条（名称）
この委員会は、刀林会広報委員会（以下、｢本委員会｣という）と称する。
第２条（目的と業務）
１ 本委員会は、一般社団法人慶應義塾大学医学部外科学教室同窓会（以下「本法人」という）の広報活動を目的とする。
２ 本委員会は、前項の目的達成のため、次の業務を行う。
(1)本法人会機関紙『刀林』の編集と発刊、原則として年２回（６月及び１２月）(2)本法人会ホームページ（以下、｢ＨＰ｣という）の管理(3)その他、前項の目的達成に必要な手段
第３条（構成）
１ 本委員会は、刀林新聞編集委員会（以下、｢編集委員会｣という）及びＨＰ小委員会より成る。
２ 編集委員会委員の構成は、原則として、次の通りとする。
(1) 一般・消化器外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科及び小児外科から選出された在職中の教員（助教以上）各 1 名(2) 本教室関連施設に勤務する会員１ないし～２名(3) その他，本委員会が必要と認める者
３ ＨＰ小委員会委員の構成は、上項第２項に準じる。
４ 本委員会には、担当理事１名を置く。
５ 本委員会委員長は、本委員会及び編集委員会を統括する。
６ ＨＰ小委員会委員長は、本委員会委員長のもとで、ＨＰ小委員会を統括する。
７

本委員会委員長及びＨＰ小委員会委員長は、本法人会理事長が本法人会会員の中から指名し、本法人会理事会の承認を得るものとする。
８ 編集委員会委員及びＨＰ小委員会委員は、それぞれ、本委員会委員長及びＨＰ小委員会委員長が、本法人会会員の中から推薦し、本法人会理事会の議を経て、理事長が委嘱する。
９

本委員会委員長及びＨＰ小委員会委員長は，委員の中から副委員長を選任することができる。
10 委員長、副委員長及び委員の任期は、評議員のそれに準じる。
11 委員長が必要と認めるときは、委員以外の者の出席を求めることができる。

第４条（運営）
１ 本委員会委員長は、原則として、毎年２回以上の定例委員会を招集し，会議の議長を務める。
２ ＨＰ小委員会委員長は、毎年４回以上の定例委員会を招集し、会議の議長を務める。
３ 本委員会委員長及びＨＰ小委員会委員長は、必要に応じて、臨時委員会を招集することができる。
４ 担当理事は、本法人理事会の提案を委員会ないし委員長に伝え、また、委員会の審議経過及び議決結果を理事会に報告する。
５ 委員長に事故あるときは、副委員長がその職務を代行する。
６ 委員会は、委員の過半数の出席（委任状を含む）を以て成立する。
７ 委員会の議決は、出席者の過半数を以て決する。ただし、可否同数の場合は、委員長がこれを決する。
第５条（委員会議事録）
委員会開催後は、議長が議事録を作成し、議長とともに議事録署名人２名が署名するものとする。議事録は、本法人理事長が保管する。
第６条（規則変更）
本規則は、本委員会構成員の３分の２以上（委任状を含む）の議決を経て、本法人会理事会の承認を受け、変更することができる。
附則
１ 本規則は平成２７年６月２１日に施行
１ 本規則は令和４年３月２３日に改定
別紙７ ハードウェア仕様書

公立長生病院ハードウェア（案）
端末名

種類
標準

Desk Top

PACS用ディスプレイ
（*1,*2,*3,*4,*5を接続する端末）
C棟3Fカンファレンス室及びC棟4F看護勤務室
放射線科操作室4,7用

Note
ITディスプレイ
PACSディスプレイ

＊１
＊２

PACS
ワイドディスプレイ＊３＊４

PACSディスプレイ

＊5
レセ用プリンタ
レーザープリンタA4白黒プリンタ
レーザープリンタA3カラー

スキャナー

ラベルプリンタ

バーコードリーダー

診察券発行機

再来受付機

POSレジ

設置・廃棄

スキャナーA4

性能
OS:Windows 10 Pro、CPU:インテル第10世代 Corei5 (3.1GHz)以上、メモリ：8Gbyte以上、SSD：256GB以上（HDDの提案は認めない。)

現在台数

予定台数

1471562234147156

6141722335544225966

4477

標準に加え、別途必要に応じて対応するグラフィックボードを用意すること
標準に加え、40インチディスプレイ（既存品）にPACS表示できるよう、別途必要に応じてHDMI接続対応グ
ラフィックボードを用意すること
標準に加え、ITディスプレイを2台ミラー表示するためのグラフィックボードを必要に応じて用意すること
OS:Windows 10 Pro、CPU:インテル第10世代 Corei5以上、メモリ：8Gbyte以上、SSD：256GB以上（HDDの提案は認めない。）
形状：フルカラー表示対応ワイド液晶モニタ、サイズ22～24インチ型、解像度：フルHD(1920*1080)以上
EIZO社製 MX216相当以上の性能を有するカラーワイドディスプレイを用意すること（本体、LCDパネル設置より5年間保証すること）
EIZO社製 MX242相当以上の性能を有するカラーワイドディスプレイを用意すること（本体、LCDパネル設置より5年間保証すること）
EIZO社製 MX315相当以上の性能を有するカラーワイドディスプレイを用意すること（本体、LCDパネル設置より5年間保証すること）
EIZO社製 RX660相当以上の性能を有するカラーワイドディスプレイを用意すること（本体、LCDパネル設置より5年間保証すること）
EIZO社製 RX370相当以上の性能を有するカラーディスプレイを用意すること（本体、LCDパネル設置より5年間保証すること）
連続プリント速度 片面 A4横：55項/分以上、A3：28項/分以上、総給紙容量5520枚以上
5年間出張修理に（無償）対応できること。
連続プリント速度 片面 A4横：38項/分以上、総給紙容量380枚以上
5年間出張修理に（無償）対応できること。
連続プリント速度 カラー 片面 A4横：36項/分以上、A3：20項/分以上、モノクロ 片面 A4横 36項/分以上、A3：20項/分以上、総給紙容量430枚以上
7年間出張修理に（無償）対応できること。
メンテナンス品が無償提供でユーザー自身で交換可能であること。
モノクロ：解像度300dpi時 片面 35枚/分以上、両面可能、 カラー：解像度200dpi時 片面35枚/分以上、両面可能

注射

ヘッド密度（解像度）12dot/mm(305dpi)以上、印字速度 4インチ/秒以上

22

検査ラベル

ヘッド密度（解像度）12dot/mm(305dpi)以上、印字速度 4インチ/秒以上

22

リストバンドヘッド密度（解像度）12dot/mm(305dpi)以上、印字速度 4インチ/秒以上

332628223333

無線式を用意すること。（Bluetooth Version 2.1 Class 2以上）
読み取り方式:ブザー、バイブレーション
読み取りコードは以下の機能を満たすこと
二次元コードPDF417, MicroPDF417, QR, MicroQR, Aztec Code, MaxiCode, Data Matrix（ECC 0140/ECC 200） 他
一次元コード
ｺｰﾄﾞ39, ｲﾝﾀｰﾘｰﾌﾞﾄﾞ2/5, ｺｰﾄﾞ93
ｺｰﾀﾞﾊﾞｰ(NW7), ﾏﾄﾘｸｽ2/5, ｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｱﾙ2/5,
ｺｰﾄﾞ128, GS1-128, GS1 Databar,JAN/EAN/UPC, MSI, Plessey, 他
リチウムイオン電池による充電式であること
熱転写方式、バーコード印刷、磁気エンコードが可能、医事会計システムと接続し必要な情報の連携が可能、ホッパーは100枚以上収容可能、有線LANのインターフェイスを備えること
印字方式：サーマル方式、病院情報システムとTCP/IPのLAN接続をし、ソケット通で接続できること。
受付表は病院要望のレイアウトに対応できること。
・患者ID、患者氏名、受付日時、受診科名、受診内容、医師名、診察番号、予約時間、コメント（150字以上）、病院名、インフォメーション、バーコード（受付番号、患者番号）は出力できること
OS：Windows® 10 IoT Enterprise LTSC 2019 (64bit)、CPU:Intel Celeron プロセッサー以
上、メインメモリ：4GB以上、医事会計システムと連携できること、POS端末専用のセキュリティソフトをインストールできること、クレジット端末と連携できること（連携費用は含まない）
サーバ、端末、プリンタ等すべての機器の機器を、病院指定の場所へ設置すること。
病院にて準備する設置図面を基に設置すること。
設置スケジュールについては病院と十分に協議して決定すること。
既設機器を取り外し、院内の指定場所へ撤去すること。（廃棄は含まない。）
既設サーバの取り外しは含まないものとする。
World Water Safety

INTERNATIONAL LIFE SAVING FEDERATION
Gemeenteplein 26 - 3010 Leuven - Belgium
Tel: +32 16896060 - E-mail: ils.hq@telenet.be

EQUIVALENCY TABLE: AUSTRALIATHE ROYAL LIFE SAVING SOCIETY AUSTRALIA (RLSSA)ILS International Certificate

National Certificate

ILS Junior Lifesaver

Bronze StarILS Lifesaver

Bronze Medallion

ILS Instructor Lifesaver

Instructor

ILS Pool Lifeguard

RLSSA Pool Lifeguard

To be eligible for this award in Australia you will be required to demonstrate your skills andknowledge through a process which will determine your equivalency. There may also be a fee
associated with this service.

Approved by ILS in May 2002, September 2004 and August 2005.
Re-attestation for the 2020-2024 period confirmed.
フランクフルト国際空港
JALサクララウンジ
Jal Lounge,Frankfurt Airport

フランクフルト国際空港は、ドイツ最大の空港であり、世界The lounge of Japanese airline JAL at Frankfurt

日本航空はこの空港に新しいラウンジを開設しました。
まる

JAL Lounge at Tokyo Airport. The first-class lounge isのハブ空港でもあります。大掛かりなリニューアルによって、 Airport was renovated and designed to look like theで東京の空港にある、日本航空のラウンジを彷彿とさせるものです。
リニューアル後のファーストクラスのラウンジは、以twice as large as before, offering 153 passengers
Japanese design and comfort spanning 600 m².

前のおよそ2倍にあたる600㎡になり、同時に153名の乗客の利用が可能になりました。快適なサービスを楽しんだ後、 TOTO installed NEOREST Neorest LE WASHLETS in the
ほんの数分で搭乗口まで足を運ぶことができます。

また、素晴らしい特徴のひとつがバスルームです。
ここでbathrooms to ensure that the guests have a relaxing,comfortable stay. The lounge is just a two minutes’

はTOTOの最上機種、ネオレストが採用されています。快適walk from the departure gates.

快適さと、心安らぐ空間を提供しています。日本航空のラウManager of the JAL Lounge at FFM Airport, is

な空間、心温まるサービス、優れた製品。
これらは最高級のンジマネージャーは、ウォシュレットがもたらす、衛生的、快impressed by the benefits of the WASHLET: “Theだからこそ私たちはこのラウンジにTOTOのウォシュレット

which is enough of a reason to have it in our lounge.

適さに触れて「ウォシュレットは、唯一無二の日本文化です。 WASHLET is an established part of Japanese culture,を採用しているのです。日本のお客様には、自国の温かさと感じていただき、ヨーロッパのお客様には、新しい日本文化を感じていただくことができます。」と述べています。

Japanese passengers can enjoy the level of comfort
they are used to, and European guests can get
excited about experiencing Japanese bathingculture.”

プロフィール
国・地域
カテゴリー
場所
リニューアル
TOTO採用製品

Details
Country/Area
Category
Location
Renovation
Product
Product numberToilet

79

ドイツ
空港VIPラウンジ
ドイツフランクフルト国際空港
2009年
ネオレスト全自動スマート便座（CW997DF）GERMANY
Airport loungeFrankfurt Airport
2009
Neorest LE Washlet
CW997DF80