求む、挑戦者。
70 周 年

設立

Top Messsage

代表挨拶

世の中に必要なこと、正しいことを提供し続けたい。
〜70年目の挑戦〜

代表取締役社長

清水 文孝 44歳

丸紅木材は循環型社会の実現・現場での当社の考える『自己完結型』とは、実務的るようなコミュニケーション力を身につけ人手不足の軽減を目標とした、3つの事業な営業開拓〜仕入〜販売〜アフターケア〜

ることも、システムやアプリでは得られないを展開しているシンプルな会社です。それ

売掛回収までを一貫して関わりながら不足自身の能力にも繋がるのではと考えていまは『世の中に必要な事、正しい事』で儲けた部分を見出し、その対策・方法を個々が考す（ただ飲み会が好きなメンバーが多いのいと考えるからです。

え、取り入れていくこと。この分析・行動がもありますが…）。それらのコミュニケー

当社は飲食店で例えるなら、豊富なメ企業に最も必要な『継続的な変化』をもたションの中で、様々な人の意見・考え方・ノニューを扱うファミリーレストランではならすと考えます。それが組織になると個人ウハウを取り入れて成長することも、『 自己く濃 厚とんこつラーメン専門店です。役

レベルでのマネージメント（経営）ができる完結型』を達成するために必要な要素だと員・経理・事務含め全社員24名の小さな組集団であることを意味します。

考えます。

織ですが、一人当たりの1年の国内売上は2.3億円。
比較的高いといえます。

時代に逆行していると言われるかもしれ当社の考え方に共感いただける方、またませんが、全てが便利になりすぎてコミュそれを目指したいと考える方はぜひ、私達と一緒に会社を創造していきましょう！

この売上の実現には、明確な事業方針だ

ニケーションが希薄になっていると感じる

けでなく、『自己完結型』の集団であること、昨今です。当社は今でも親睦会・懇親会なそして双方型のコミュニケーションが取れどが多い会社です。上席者にも『ご飯食べることが必要と考えています。に連れて行って下さい！』と誘い奢って貰えCorporate profile

会社情報

会社概要社

名丸紅木材株式会社住所

大阪府大阪市中央区南船場1-18-17

創業

昭和23（1948）年

設立

昭和29（1954）年

商工中金船場ビル13階

代表取締役

清水 文孝

総 社 員 数

24名（役員・海外出向者含む）

資金

9,280万円

商56.5億円（2023年7月末 第69期 単体）

年

本関連会社
■MARUBENI LUMBER VIETNAM CO., LT D.

沿革

1948年

大阪市大正区に大一木材 ㈱を設 立。内地産原木・木材製品販売と賃挽を開始

1954年

中国江蘇省沭陽県経済開発区蕭山路45号

大一木材の販売部門を分離し、丸紅木材の前身である丸紅木材産業㈱を設立。主に南洋材原木・製品を販売

1955年

南洋材製品の米国向け輸出開始■宿遷丸桧国際貿易有限公司

1962年

大阪市住之江区に移転、社名を丸紅木材㈱と改称

1963年

北ボルネオ・サラワク地区の南洋材直輸入を開始

1965年

通産省から輸出貢献企業に認定

1969年

丸紅木材㈱内に加工材販売部門を新設、製造開始

1978年

丸紅木材㈱大阪本社

1980年

マレーシア連邦・サラワク州・シブ市に事務所を開設（駐在員 2 名）

2006年

中国 山東省 青島市に駐 在 員事務所を開設。本格的にLVL事業へ参入

Nhon Hoi Industiral Park, Park A , Nhon Hoi
Commune Quy Nhon City, B inh Dinh P rovince,V ietnam■宿遷市紅鴻木業有限公司

中国江蘇省沭陽県経済開発区蕭山路45号■桧丸株式会社
熊本県八代市郡築一番町213

事業内容

新事務所落成LV L 事 業

材料販売・品質管理・国内外在庫システム・加工品販売 等

国産材事業

木製玩具、家具の製造販売・木製ノベルティ製造・精油関連商品の開発
・販売、木製OEM 等

2007年

青島市駐在員事務所を閉鎖し、シューヤン駐在事務所を開設

別注家具事業

2010年

大阪物流センターを開設

家具製造販売・施工 等

2013年

中国江蘇省に紅鴻木業有限公司を設立。ベトナム・ホーチミン市に駐在員事務所を開設。

2015年

中国に宿遷丸桧国際貿易有限公司を設立。丸紅木材㈱本社を大阪市中央区南船場に移転

2016年

熊本県八代市に林業を中心とした桧丸株式会社を設 立。ベトナム・ビンディン省クイニョン市にて工場用地を契約

2017年

国産材家具・玩具ブランド「IKONIH」立ち上げ。
ベトナム・ビンディン省クイニョン市に工場・商社
として MARUBENI LUMBER VIETNAM CO.,LTD. を設立

2018年

MARUBENI LUMBER V IETNAM CO., LTD.
クイニョン工場竣工

会社情報Products

取扱商品「LVL」で業界No.1を目指す※※LVL…Laminated Veneer-Lumberの略。

シェアNo.1を目指すための営業業務をお任せします

独占的シェア73.9％

マーケットシェアの目標値「クープマン目標値」

相対的安定シェア41.7%

当社では 、持 続 可能 な 資 源サイクルの実 現

市場影響シェア26.1%と、”活人化”を目標にLVLのオリジナルシェアを目指します。
主な販売先である住宅業界や家具当社のポジション

並列的上位シェア19.3%

業界だけでなく、様々な業界へ活用していただけ市場的認知シェア（影響目標値）10.9%るような提案能力が必要です。
木材の最大の欠点である曲がりや反りが極め市場的存在シェア（存在目標値）6.8%て少なく、任意サイズでの製材が可能なLVLこそ市場橋頭堡シェア2.8%が、これからの時代に必要な製品であると考えています。
昨今の日本の生産現場の人手不足は深刻です。現在の受注状況が未来永劫続くという保証もありません。だからこそ、従来10人でやっていた仕事を5人で回せられる仕組みを構築し、残りの5人には企業の更なる進歩のために働いてもらう”活人化”が必要不可欠です。取引先の立場を考え、お客 様にとって何が 有益かを常に考え、LVLを通して様々な提案をしていきます。

早生樹の優位性
木材には数十年かけて生長する天然木と、伐採を目的に植樹される植林木の２種類に分かれます。天然木は時間をかけてゆっくり成長するた

当社はカーボンポジティブを目指しています

し、適正な伐採計画に加え、伐採後の植林を実施しないと将来的に資源は枯渇してしまいます。
当社の製品の原料は植樹から6〜8年で伐採が可能な植林木100％で展開をしています。早生樹は天然木に比べ、独特のクセや強度などが劣るなどの欠点があります。これを当社のLVLの技術で克服し、市場に新たな提案をしています。
早生樹の活用により、持続可能な資源サイクルの実現を目指すことは、木材を生業とする当社のO₂CO₂め、木材に加工した際に安定性に優れます。しかO₂CO₂C

O₂CO₂O₂CO₂C
C

CO₂吸収量

CO₂排出量

CO₂排出量よりも吸収量の方が上回ることを「カーボンポジティブ」といいます。樹木によるCO₂吸収量を増やしてカーボンポジティブを達成することにより、脱炭素社会の実現が可能だと考えています。

責任でもあると考えています。

丸紅木材のポプラLVLという選択。

LVLについて説明した動画をYoutubeにアップしています。
ぜひご覧ください。

Work environment

丸紅木材での働き方

つ の 特徴―社員ひとりひとりが裁量を持って”自己完結”を目指せる環境―

1

社内稟議書なし

3

事務のサポートで営業活動に集中

5
6

営業目標は自己申告制・各種社内アプリを分析しながら自己で目標を立てて実行していって貰います。

営業が必要な時に必要な行動が出来るよう、承認まで時間を要する社

2

4

1

売上・粗利益ノルマなし

内稟議書はありません。
（国内外出張、直行直帰、仕入、営業経費、etc…）
営業が必要であれば直ぐ行動できる事を重視する為、当社には稟議書は存在しません。

営業時間を最大効率で活用できる様に全ての売上処理に関わる業務は優秀な営業事務のチームがサポートしてくれます。

必要なツール（アプリ）の提案は積極的に登用を検討します。各自

営業ツール各種完備

限られた時間の中で当社の目指す”自己完結”に”競争力”を加えていくには、ツールの活用は必須であると考えています。緊急事態の際は各システムはクラウド管理されており、テレワークも可能です。

社内研修制度あり

自分で効率を考えてスケジュールを組める

スキルアップ研修、管理者研修、環境問題研修、OJTなど。
資格取得に関しても会社が認めた場合は、会社の全額実費負担となります。

実務のスケジュールは入社時のOJTを除いて、その他会社からの具体的指示はありません。
全て自身で効率を考えスケジュールを組み立てて行動して頂きます（国内/海外出張・デスクワークetc）
営業先からの直行・直帰に関しても事前届出は不要です。

業務環境

Guidelines for applicants

募集要項

募集要項 職種：法人営業職
必要な能力・資格

必須

法人営業のご経験

歓迎

木材業界経験、英語、中国語、ベトナム語いずれかのスキル（※外国語のスキルが無くても業務に支障はこざいません）

資格

第一種運転免許 普通自動車必須（AT限定可）
高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒業

定着率が高く、長く腰を落ち着けて営業力を身につけられます。年間休日124日以上・月平均残業10hと働きやすい環境です。
従業員について

平均年齢

39.7歳、男：女=14名：10名、勤続年数3年〜46年
20代4名、30代10名、40代7名、50代1名、60代1名、その他役員3名

大阪市中央区大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル13階
大阪を拠点に全国出張ベースでの営業となります。現時点では他地域への営業所開設の予定はありません。
勤務地・環境

勤務条件

給与・手当

勤務時間

休日休暇

社会保険

海外法人への駐在・転籍は適正を見極め辞令交付の可能性があります。
（2023年までの実績：中国・ベトナム）
最寄駅

Osaka Metro堺筋線長堀橋駅徒歩1分

喫煙環境

事務所内完全分煙喫煙所完備

雇用形態

正社員（期間の定め：無）試用期間

有 3ヶ月（期間中の待遇の変動：無）

想定年収

初年度イメージ：350万円〜420万円（月給制）
固定残業代、賞与年2回含む（入社後初回賞与については規定有）

昇給

原則年1回

交通費

会社規定に基づき実費支給

所定労働時間09：00〜18：00（休憩60分）

休日

年間124日以上（完全週休二日制 土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※全社会議 年2回実施（2月第二土曜日、8月第二土曜日は社員総会のため出勤日）

有給休暇

入社半年経過時点10日付与

健康保険

有厚生年金

有雇用保険

有労災保険

有After joining the company

入社後のイメージ

丸紅木材の福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）・内勤職には被服費年間10万円支給（当社に制服はありません）

・財形貯蓄制度・NISAや保険・運用などの資産形成セミナーを実施（不定期）・育児休業（取得実績：有）・借上社宅制度：有（社内規定による）住居は任意選択可能/（総支給額30万円で家賃8万円を選択した場合は、源泉徴収後の手取約24万円ー8万円＝16万円の手取り。制度を活用した場合は手取約17.6万円となる（1.6万増加）

・定年一律60歳、再雇用制度：有・企業型確定拠出年金制度
・社内ゴルフ部（社内規定により一部会社より補助有）・健康診断（40歳以上or管理職以上は人間ドック受診）

昇給イメージ（賞与は含まず）
Bさんの場合Aさんの場合2014年中途入社

2010年中途入社

474744444139万

383531万3238322924万26

20412621.5万
1年目

232年目
一般社員

3年目

4年目

43.3万3533万

292342.3万5年目
主任

2026.5万

27万

23万
1年目

2年目
一般社員

3年目

4年目

5年目
主任

昇進区分 営業（一般社員）→ 主任 → 上席主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 本部長 → 役員

働く環境

服装自由
当社はオフィスカジュアルを推奨しています
ビルの最上階フロア（150坪）を一社で使用しているため、展望も良く、広々とした空間で仕事ができます。カフェスペース、応接など、自由に使うことができます。オフィスコンビニ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備。働きやすい環境を整えています。

1

商談のない日は、支給のユニフォームや作業着、ポロシャツでの勤 務 もOKです。

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル13階
TEL 06-6260-0081 MAIL info@marubenilumber.co.jp
2023年11月発行

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