ನಡಾವಳಿ
ಮತ್ತುನೈತಿಕತೆ ನೀತಿನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

1

ಚೀಫ್
ಎಕ್ಸೆ ಕ್ಯಾ ಟಿವ್ ಆಫೀಸರ್ ಅವರಸಂದೇಶಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿಯು ನಮಮಕಂಪನಯ ಉದೆದ ೀಶ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಮೌಲಾ ಗ್ಳನ್ನನ
ನಮಮಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ಸಂಸ್ಕ ೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಗ್ಗತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಮಬಂಬಲ್ಲಸುತು ದೆ. ನಮಮನಡಾವಳಿಯು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಯಾಗಿಪರ ತಿಬಂಬಸುತು ದೆ ಹಾಗೂ ನಮಗೆ ಯಾವಾಗ್ಲೂ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯಂದ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸ್ಲು

ಮತ್ತು ಸ್ರಿಯಾದ ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡಲು ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನ ನೀಡುವ ಪರ ಮುಖ ತತವ ಗ್ಳನ್ನನ

ನಮಮಖ್ಯಾ ತಿಯನ್ನನ

ಮೌಲಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ಒತಿು ಹೇಳುತು ದೆ.

ಕಾಪಾಡಲು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಸ್ತತ ಯಶಸ್ಸಿ ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು, ನಮಮನಡಾವಳಿಯ

ಪರಿಶೀಲ್ಲಸ್ಲು, ಅರ್ಗಮ್ಯಡಿಕೊಳಳ ಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ರುವಂತೆ ಬದುಕಲು ಕಲ್ಲಯುವುದು

ನಮಗೆಲಿ ಪರ ಮುಖವಾಗುತು ದೆ ನಮಮಮ್ಯಗ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಮ್ಯಾ ಗ್ನನಡದ ವಳಿಯು ನಾವು ಪರ ತಿದಿನ ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬಹುದಾದ
ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನರ್ಧಗರಗ್ಳನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವಾಗ್ಯಾವುದು ಸ್ಸವ ೀಕಾರಾರ್ಗವಲಿ ಎಂಬುದರ ಬಗೆೆ ನಮಗೆ ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನ ನೀಡುತು ದೆ.

2022 ರಿಂದ, ಎಥಿಸ್ಸಿ ಯರ್ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ವನ್ನನ

ವಿಶವ ದ ಅತಾ ಂತ ನೈತಿಕ ಕಂಪನಗ್ಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಗುರುತಿಸ್ಸತ್ತ. ಈಗೌರವವನ್ನನ ಅತ್ತಾ ನನ ತ ಕಾಯಗಕರ ಮಗ್ಳಂದಿಗೆ ವಾಾ ಪಾರ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯನ್ನನ
ಕಾಯದ ರಿಸ್ಸಕೊಂಡ ಆಯದಸಂಸ್ಥೆ ಗ್ಳಿಗೆನೀಡಲಾಗುತು ದೆ. ನಮಮಮುನನ ಡೆಸುವ ಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ಸ್ಮರ್ಪಗತ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ಬಗೆೆ ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮಮ

ಇದೆ, ಅವರು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಬದಧ ರಾಗಿದಾದ ರೆ ಮತ್ತು ತಾವು ಮ್ಯಡುವ ಎಲಿ ಕೆಲಸ್ದಲೂಿ ಉನನ ತ ನೈತಿಕ
ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನಅನವ ಯಸುತಾು ರೆ. ನಮಮಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗಾಗಿ ನಮಮ ನ್ನನಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳೇ ನಮಮಯಶಸ್ಸಿ ನ ಕೀಲ್ಲಕೈ.

ನೀವು ಸ್ತತವಾಗಿ ಮುಡಿಪಾಗಿಸ್ಸರುವುದಕೆಕ ಹಾಗೂ ನಮಮನೈತಿಕ ಮೌಲಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ಎತಿು ಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ತೀರುವ ಬದಧ ತೆಗೆ ಧನಾ ವಾದಾಗ್ಳು.

ಸ್ವವ ಮಿ ಕೊೀಟಗಿರಿ
ಚಿೀಫ್ ಎಕೆಿ ಕ್ಯಾ ಟಿವ್ ಆಫೀಸ್ರ್

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

2ಮುಖ್ಾ
ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಂದ
ಸಂದೇಶಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ನೀತಿಯು ನಮಮಎಲಾಿ ವಾಾ ಪಾರ ವಾ ವಹಾರಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಾವುಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯಂದ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವಂತೆ ನೀಡಿಕೊಳುಳ ವ ನಮಮಮ್ಯಗ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ.

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸ್ಮಯದಿಂದ ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡುತಿು ರುವ ಉದ್ಾ ೀಗಿಯೊಬಬ ರು ಇತೆು ೀಚಿಗೆ ನನಗಂದು ಇಮೇಲ್ ಕಳಿಸ್ಸದದ ರು ಅದರಲಿ ವರು ಹೇಳ್ತು ರೆ ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಹೆಮ್ಮಮ ಯ ಉದ್ಾ ೀಗಿಯಾಗಿದಾದ ರೆ,ಆದರೆ ತಾವು ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡುತಿು ರುವ ಕಂಪನಯಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯನ್ನನ
ಮ್ಯಡುತಿು ರುವುದು ಅವರು ಇನನ ಷ್ಟುಹೆಮ್ಮಮ

ಪಡುವಂತೆ ಮ್ಯಡಿದೆ ಎಂದು.

ನನಗೂ ಕೂಡ ನಮಮ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ನಡಾವಳಿ ಹಾಗೂ ನೈತಿಕತೆಯ ನೀತಿಯನ್ನನ
ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡಿದಾದ ರೆ ಹಾಗೂ ತಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಉತು ರಗ್ಳನ್ನನ
ಇದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮಮಪರ ಮುಖ ಆದಾ ತೆಯನಾನ ಗಿಅನ್ನಸ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮರ್ತು ರಪಡೆಯುತಿು ದಾದ ರೆ ಎನ್ನನ ವುದಕಾಕ ಗಿ ತ್ತಂಬಾ ಹೆಮ್ಮಮಆ ಉತು ರಗ್ಳು ಸ್ಪ ಷ್ು ವಾಗಿರುವುದಿಲಿ ಅರ್ವಾ "ಮಸುಕಾದ" ವಲಯದಲ್ಲಿ ರುತು ವೆ. ನಮಮಪಾರ ದೇಶಕ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಹೆಚಿಿ ನ ಪರ ಶ್ನನ ಗ್ಳು ಬರುತಿು ರುವುದನ್ನನ
ಹಾಗೂ ನಮಮ

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಾ ವಿರುವ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಸಂಪನ್ಮಮ ಲಗ್ಳ ಹೆಚಿಿ ನ ಬಳಕೆಯಾಗುತಿು ರುವುದನ್ನನ

ನಾವು ಗ್ಮನಸ್ಸದೆದ ೀವೆ. ಹೆಚಿಿ ನ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ನಮಮಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನನ

ಬಳಸುವುದನ್ಮನ

ನೀಡುತಿು ದೆದ ೀವೆ! ಇದು ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಆಸ್ಕು ಮತ್ತು ಉಡುಗರೆಗ್ಳ ಸಂಘಷ್ಗಗ್ಳನ್ನನ
ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯನ್ನನ
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ವನ್ನನ

ಪರಿಶೀಲನೆ ಮ್ಯಡುವ ವಾ ವಸ್ಥೆ ಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಾ ವಸ್ಥೆ ಯು ನಮಗೆಪರ ತಿನಧಿಸುವ ರ್ರ್ಡಗ ಪಾಟಿಗಗ್ಳು ನೈತಿಕತೆಯಂದ ಕೂಡಿದ ವಾಾ ಪಾರ ಅಭ್ಯಾ ಸ್ಗ್ಳಿಗಾಗಿ

ಖ್ಯಾ ತರಾಗಿದಾದ ರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಲು ಅನ್ನವು ಮ್ಯಡಿಕೊಡುತು ದೆ. ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು "ಮ್ಯಾ ಗ್ನಅಪ್‌ಸ್ವು ಾ ಂಡರ್ಸಗ" ಆಗಿರಲು ಬದಧ ರಾಗಿದಾದ ರೆ. ಇದು ಅನ್ನಚಿತ ವತಗನೆ ಕಂಡುಬಂದಾಗ್ ಮೂಕ ವಿೀಕ್ಷಕರಾಗ್ದೆ
ಮ್ಯತನಾಡಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನನ

ತಿಳಿಸ್ಕೊಡುತು ದೆ.

ನಾವು ಅತಾ ಂತ ಸಂಕೀರ್ಗವಾದ ವಾ ವಹಾರದಲ್ಲಿ ದೆದ ೀವೆ, ಇದು ಸ್ವಾಲ್ಲನ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷಮ ವಾದ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು
ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳಂದಿಗೆ ಬರುತು ದೆ. ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯಂದ ವತಿಗಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮ್ಯತನಾಡುವ
ಮೂಲಕ ಪರ ತಿದಿನ ನಮಮಜವಾಬಾದ ರಿ ವಹಿಸ್ಸದದ ಕಾಕ ಗಿ ಧನಾ ವಾದಗ್ಳು. ನಮಮಯಶಸ್ಸಿ ಗೆ ಪ್ರ ೀರಣೆ - ಇದು ನಮಮ ನ್ನನಜೀನೆನಬದಧ ತೆಯೇ ನಮಮಸ್ತತಒಂದೇ ದಿಕಕ ನಲ್ಲಿ ಚಲ್ಲಸುವಂತೆ ಮ್ಯಡುತಿು ದೆ. ಮುಂದಕೆಕ . ಎಲಿ ರಿಗೂ.

ಹೀರಿಬ್

ಉಪಾಧಾ ಕ್ಷರು, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಮುಖಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿ
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

3ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

4ಪರಿವಿಡಿ

ಚಿೀಫ್ ಎಕೆಿ ಕ್ಯಾ ಟಿವ್ ಆಫೀಸ್ರ್ ಅವರ ಸಂದೇಶ ...................................................................2ಮುಖಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಂದ ಸಂದೇಶ .....................................................................3ಪರಿಚಯ ..................................................................................................................................6
ದೂರದೃಷ್ಟು l ಗುರಿ l ಮೌಲಾ ಗ್ಳು .........................................................................................9ಜವಾಬಾದ ರಿಗ್ಳು ...................................................................................................................... 10ನಮಮ ಗಾರ ರ್ಕರು/ಮ್ಯರುಕಟ್ಟು ಸ್ೆ ಳ ..................................................................................... 13ಸ್ಮಗ್ರ ತೆ, ನಾಾ ಯಸ್ಮಮ ತತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ವಾ ವಹಾರ ನಡೆಸುವುದು ...................13ವಿಶ್ವವ ಸ್ ವಿರೀಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪ ರ್ಧಗಯ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ......................................13
ಲಂಚ-ವಿರೀಧಿ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ .............................................................................14ಗುಂಪುಕಟ್ಟು ವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಮ್ಯಡುವುದು .............................................................. 15ನಮಮ ಷೇರುದಾರರು/ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ................................................................................ 17ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ ವರದಿ ............................................................................................................................. 17ಅಸ್ಮಪಗಕ ಸ್ಥಕ್ಯಾ ರಿಟಿೀರ್ಸ ಟ್ಟರ ೀಡಿಂಗ್ ........................................................................................18
ಸ್ವವಗಜನಕ ಪರ ಕಟಣೆಗ್ಳು.............................................................................................................18
ನಮಮ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ........................................................................................................... 20ಪರಿಸ್ರ ಮತ್ತು ಔದ್ಾ ೀಗಿಕ ಆರೀಗ್ಾ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ......................................................20ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ರಕ್ಷಣೆ .......................................................................................................20ಮ್ಯನವ ರ್ಕ್ಯಕ ಗ್ಳಿಗೆ ಗೌರವ ..........................................................................................................21ವೈವಿಧಾ ತೆ ಮತ್ತು ಸೇಪಗಡೆ ............................................................................................................22ಎಚಿ ರಿಕೆಯ ಸಂವರ್ನ ...................................................................................................................23ನಮಮ ವಾ ವಹಾರ .................................................................................................................. 25ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ಬಳಕೆ ..............................................................................................................25ಹೂಡಿಕೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಅವಕಾಶಗ್ಳು ................................................................ 25ಸ್ವ ಯಂ-ವಾ ವರ್ರಣೆ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅರ್ವಾ ಸ್ಥನ ೀಹಿತರಂದಿಗೆ ಸಂವರ್ನ ..26
ಹರಗಿನ ಸ್ವೆ ನಗ್ಳು ........................................................................................................................27ಉಡುಗರೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆ .........................................................................................27ಹೆಚ್ಚಿ ವರಿ ಸಂಪನ್ಮಮ ಲಗ್ಳು ................................................................................................. 29ಪದಕೊೀಶ............................................................................................................................... 30ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

5ಪರಿಚಯ
ನಾವೆಲಿ ರೂ ನಮಮಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ನೀತಿಗ್ಳಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗುವ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ನೈತಿಕವಾಗಿ ವಾ ವಹಾರನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ನಮಮಜವಾಬಾದ ರಿಯನ್ನನ

ಇಂದು, ಚಲನಶೀಲತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿ

ಅರ್ಗಮ್ಯಡಿಕೊಳುಳ ವುದು ಮುಖಾ ವಾಗಿದೆ.

ಸಂಕೀರ್ಗ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಲ್ಲನದಾದ ಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತಿು ರುವಾಗ್ ನಾವೆಲಿ ರೂನಮಮಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ನೀತಿಗ್ಳಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗುವ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ನೈತಿಕವಾಗಿ ವಾ ವಹಾರ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ

ನಮಮಜವಾಬಾದ ರಿಯನ್ನನ

ಅರ್ಗಮ್ಯಡಿಕೊಳುಳ ವುದು ಮುಖಾ ವಾಗಿದೆ. ನಮಮನೀತಿಯು ("ಕೊೀರ್ಡ") ನಮಮನೈತಿಕ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ

ಕಾಪಾಡಿಕೊಳಳ ಲು ಸ್ಹಾಯ ಮ್ಯಡುವ

ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗಯಾಗಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುತು ದೆ.

ನಾವು ಪರ ತಿಯೊಬಬ

ಉದ್ಾ ೀಗಿಯು ಅನವ ಯವಾಗುವ ಕಾನ್ಮನಗೆ ಅನ್ನಸ್ವರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಮಮಪರ ಮುಖ

ಮೌಲಾ ಗ್ಳು ಹಾಗೂ ವಾ ವಹಾರ ತತವ ಗ್ಳಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸ್ಬೇಕೆಂದು ನರಿೀಕಿ ಸುತೆು ೀವೆ ಮತ್ತುಅದು ನಮಮ

ಅವಶಾ ಕತೆಯಾಗಿದೆ. ನಮಮಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಲಹೆಗಾರರು, ಸ್ವ ತಂತರ ಗುತಿು ಗೆದಾರರು, ಏಜಂಟ್್‌ಗ್ಳುಮತ್ತು ಇತರ ಪರ ತಿನಧಿಗ್ಳು ಈ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ

ಪೂರೈಸ್ಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದೂ ನಮಮನರಿೀಕೆಿ ಯಾಗಿದೆ. ಈನಡಾವಳಿಯ ಉಲಿ ಂಘನೆಯು ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ಮೇಲೆ ವಜಾಗಳಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಶಸ್ಸು ನ ಕರ ಮ ಕೈಗಳುಳ ವುದಕೆಕ
ಕಾರರ್ವಾಗುತು ದೆ.

ಈ ಮ್ಯನದಂಡವು ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗ್ಳಿಗೆ ಅನವ ಯಯವಾಗುತು ದೆ. ನಾವು ಹೇಗೆ,•ಕೆಲಸ್ದ ಸ್ೆ ಳದಲ್ಲಿ ಇನನ ಬಬ ರಂದಿಗೆ ನಡೆದುಕೊಳುಳ ತೆು ೀವೆ;•ನಮಮಪರಿಸ್ರದ ಜವಾಬಾದ ರಿಗ್ಳನ್ನನ

•ನಮಮಸ್ಪ ಧಿಗಗ್ಳ ಜತೆಗೆ ತಡಗುತೆು ೀವೆ;•ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಂದಿಗೆ ಮ್ಯತನಾಡುತೆು ೀವೆ; ಹಾಗೂ•ನಮಮಮತ್ತು ನಮಮನವಗಹಿಸುತೆು ೀವೆ;ಗಾರ ರ್ಕರ ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನರಕಿ ಸುತೆು ೀವೆ.

ನಮಮ ಲ್ಲಿ ಪರ ತಿಯೊಬಬ ರೂ ಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸ್ಲು ಮತ್ತು ಎಲಾಿಸ್ಮಯದಲೂಿ ನೈತಿಕ ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳನೆನ ೀ ಮ್ಯಡಲು ಜವಾಬಾದ ರರಾಗಿರುತಾು ರೆ. ಅದು ನಮಮನಮಮನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ತಂಡವು ಈ ಕೆಿ ೀತರ ದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸವ ಯಾಗ್ಲು ನಮಗೆ ಅಗ್ತಾ ವಿರುವ

ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನರಂತರ ಬಂಬಲವನ್ನನ

ನಮಮಕೆಲಸ್ದ ಪರ ಮುಖ ಭ್ಯಗ್.

ಒದಗಿಸ್ಲು ಬದಧ ವಾಗಿದೆ.

ನಡಾವಳಿಯು ದೈನಂದಿನ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಮುಖಿಗ್ಳು, ಎಲಿ ರೂ ಭ್ಯಗಿಯಾಗಿರುವ ಆನ್‌ಲೈನಸ್ೆ ಳಗ್ಳು, ಸ್ವಮ್ಯಜಿಕ ಮ್ಯಧಾ ಮ, ಸ್ಮ್ಮಮ ೀಳನಗ್ಳು ಮತ್ತು ನಾವು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ವನ್ನನ
ಕಾಯಗಕರ ಮಗ್ಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಮಮಪರ ತಿನಧಿಸುವ ಇತರಹಂಚಿಕೆಯ ವೃತಿು ಪರ ಜಿೀವನದ ಎಲಿ ಸಂವರ್ನಗ್ಳಿಗೆ ಅನವ ಯಸುತು ದೆ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

6ಮ್ಯಾ ಗ್ನಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ್ತಗಿ ನಮಮನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ಕತಗವಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ನವಗಹಿಸ್ಲು ನಮಗೆ ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನ ನೀಡಲು ಈಒಂದು ಸಂಪನ್ಮಮ ಲವಾಗಿ ಒದಗಿಸ್ಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸ್ೆ ಳಿೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟು ರೀಯಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಮ್ಯಡಲು ಬೇಕಾದ ಅಂಶಗ್ಳನ್ನನ

Q. ರ್ನ್ನೊಬ್ಬ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಒಳಗಂಡಿದೆ.

ಉದ್ಾ ೀಗಿ ಈ ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ನೀತಿಯು ನನಗೆಅನವ ಯವಾಗುತ್ು ದೆಯೇ?
A. ಹೌದು. ನಡಾವಳಿಯು ಮ್ಯಾ ಗ್ನಇಂಟರ್್‌ನಾಾ ಶನಲ್ ಇಂಕ್‌ನ ಎಲಾಿ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆ (ಪೂರ್ಗ ಸ್ಮಯಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲ್ಲಕ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳನ್ನನ

ಒಳಗಂಡಂತೆ) ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲಾಿ ಕಾಯಾಗಚರಣಾ ಗುಂಪುಗ್ಳು,ವಿಭ್ಯಗ್ಗ್ಳು, ಜಂಟಿ ಉದಾ ಮಗ್ಳು ಮತ್ತು ಜಾಗ್ತಿಕವಾಗಿ ಇತರ ಕಾಯಾಗಚರಣೆಗ್ಳಿಗೆ ಅನವ ಯಸುತು ದೆ. ಇದುನಮಮ ಎಲಾಿ ಮಂಡಳಿಯ ನದೇಗಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಅನವ ಯಸುತು ದೆ.
Q. ರ್ನ್ನು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಒಬ್ಬಪೂರೈಕ್ಸದಾರ. ಈ ನಡಾವಳಿಯು ನನಗೆ ಅನವ ಯಿಸುತ್ು ದೆಯೇ?

A. ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಲಹೆಗಾರರು, ಸ್ವ ತಂತರ ಗುತಿು ಗೆದಾರರು, ಏಜಂಟ್್‌ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪರ ತಿನಧಿಗ್ಳಂತರ್ನಮಮ ಪರವಾಗಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರ ನೈತಿಕತೆಯ ನೀತಿ ಯಲ್ಲಿ ನಅವಶಾ ಕತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಪೂರೈಸುವ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆ, ಇದು ಈ ನಡಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ

ಹೀಲುತು ದೆ.
Q. ರ್ನ್ನು ಈ ಕೀಡ್ ಅನುನಉಲ್ಲ ಂಘಿಸಿದರೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗ್ಳೇನು?

A. ನಾವು ಈ ನಡಾವಳಿಯ ಮೌಲಾ ಗ್ಳಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ ಮತ್ತು ಈ ಬದಧ ತೆಗ್ಳನ್ನನ
ಎತಿು ಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ವಿಫಲರಾದರೆ ಅದನ್ನನ

ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗ್ಣಿಸುತೆು ೀವೆ. ಈ ನಡಾವಳಿಯಉಲಿ ಂಘನೆಯು ಶಸ್ಸು ನ ಕರ ಮಕೆಕ ಕಾರರ್ವಾಗುತು ದೆ. ಶಕೆಿ ಯ ಪರ ಕಾರವು ಉಲಿ ಂಘನೆಯ ತಿೀವರ ತೆಯನ್ನನ
ಅವಲಂಬಸ್ಸರುತು ದೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರ ಕರರ್ಗ್ಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಾ ೀಗ್ದಿಂದ ವಜಾಗಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ಮನ
ಒಳಗಂಡಿರಬಹುದು.
ನಮಮಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಲಹೆಗಾರರು, ಸ್ವ ತಂತರ ಗುತಿು ಗೆದಾರರು, ಏಜಂಟ್್‌ಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ನಮಮಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಂದ ನರಿೀಕಿ ತ ನೈತಿಕ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ

ಪೂರೈಸ್ಲು ವಿಫಲರಾದ ಇತರ ಪರ ತಿನಧಿಗ್ಳಿಗೂ ಕೂಡಪರಿಣಾಮಗ್ಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತು ವೆ. ಉಲಿ ಂಘನೆಯು ಗಂಭೀರವಾಗಿದದ ರೆ, ರ್ರ್ಡಗ ಪಾಟಿಗಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಮಮಸಂಬಂಧವನ್ನನ

ಕೊನೆಗಳಿಸ್ಬಹುದು.

ಈ ನಡಾವಳಿಯ ಕೆಲವು ವಿಭ್ಯಗ್ಗ್ಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ರುವ ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅವಶಾ ಕತೆಗ್ಳನ್ನನ
ಎಂಬುದನ್ಮನ

ಸ್ರ್ ನಾವು ನೆನರ್ಪನಲ್ಲಿ ಟ್ಟು ಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ. ಅಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಮಮಉಲಿ ಂಘಿಸುವುದು ಕಾನ್ಮನನ್ನನ
ಶಕೆಿ ಯನ್ನನಪರ ತಿಬಂಬಸುತು ವೆನಡಾವಳಿಯನ್ನನಉಲಿ ಂಘಿಸ್ಸದಂತೆ ಈ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳಲ್ಲಿ , ಶಕೆಿ ಯು ದಂಡ ಅರ್ವಾ ಜೈಲುಒಳಗಂಡಿರಬಹುದು.
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

7ಈ ಡಾಕ್ಯಾ ಮ್ಮಂಟ್್‌ನಾದಾ ಂತ ಒದಗಿಸ್ಲಾದ ಪರ ಶ್ನನ ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಉದಾರ್ರಣೆಗ್ಳು ಕೇವಲ ವಿವರಣಾತಮ ಕವಾಗಿವೆ, ನೈಜ ಘಟನೆಗ್ಳನ್ನನ
ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದಭ ವಿಸ್ಬಹುದಾದ ಎಲಾಿ ಅರ್ವಾ ಅತಾ ಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ಪರ ಕರರ್ಗ್ಳನ್ನನ

ವಿವರಿಸುವುದಿಲಿ ಮತ್ತು ನಮಮ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಸ್ಥರೆಹಿಡಿಯಲು ಉದೆದ ೀಶಸ್ಸಲಿ ಎಂಬುದನ್ನನ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗ್ಮನಸ್ಸ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

8ದೂರದೃಷ್ಟಿ
ನಮಮl ಗುರಿ l ಮೌಲ್ಾ ಗ್ಳುದೃಷ್ಟಿ ಕೀನಎಲಿ ರಿಗೂ ಮತ್ತು ಎಲಿ ದಕೂಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನನ

ನಮಮಹೆಚಿಿ ಸುವುದು.

ಗುರಿಚಲನಶೀಲತೆಯಂದ ಕೂಡಿದ ಉತು ಮ ಜಗ್ತು ನ್ನನ ಜವಾಬಾದ ರಿಯುತವಾಗಿ ರಚಿಸ್ಲು ನಮಮ ಪರಿರ್ತಿಯನ್ನನ
ಬಳಸುವುದು ನಮಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವಿದನ್ನನ ವಾರ್ನಗ್ಳನ್ನನ ಸುರಕಿ ತ ಮತ್ತು ಸ್ವ ಚಛ ವಾಗಿಸುವ
ತಂತರ ಜಾಾ ನಗ್ಳು, ವಾ ವಸ್ಥೆ ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕಲಪ ನೆಗ್ಳನ್ನನ

ಅಭವೃದಿಧ ಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ವಧಿಸುತೆು ೀವೆ.

ಪರ ಮುಖ್ ಮೌಲ್ಾ ಗ್ಳುನಮಮ ಎಂಪಾಿ ಯೀ ಚಾಟಗರ್ ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನದಲ್ಲಿ , ನಮಮಕಂಪನಯಾಗಿ ಯಾರೆಂಬುದನ್ನನಪರ ಮುಖ ಮೌಲಾ ಗ್ಳು ನಾವು ವಾ ಕು ಗ್ಳ್ತಗಿ ಮತ್ತುಪರ ತಿಬಂಬಸುತು ವೆ.

ದ್ಡ್ಡ ದಾಗಿ ಯೀಚಸಿಪರ ತಿಯೊಬಬ ರಿಗೂ ಆತಮ ವಿಶ್ವವ ಸ್ದಿಂದ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸ್ಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದು.

ಜವಾಬ್ದಾ ರಿ ತೆಗೆದುಕಳಿಿ
ನಮಮಕಾಯಗಗ್ಳು ಮತ್ತು ಬದಧ ತೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಹಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವುದು.

ಎಂದಿಗೂ ನಲ್ಲ ಬೇಡಿನರಂತರವಾಗಿ ಹಸ್ತನ, ಸುರ್ಧರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ರಿಯಾದ ಪರ ಶ್ನನ ಗ್ಳನ್ನನ

ಕೇಳುವುದು.

ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿರಿ
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ್ವನ್ನನ

ನಾವು ಗೌರವದಿಂದ ಹಾಗೂ ವಿನಯದಿಂದ ಒಟಿು ಗೆ ಮ್ಯಡಿದಾಗ್ ಅದನ್ನನ

ಅತ್ತಾ ತು ಮವಾಗಿ ಮ್ಯಡಲು ಸ್ವಧಾ ವಾಗುತು ದೆ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

9ಜವಾಬ್ದಾ ರಿಗ್ಳು
ಜಿೀವನದ ತ್ತಂಬಾ ಅನೇಕ ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳು ಎದುರಾಗುತು ವೆ. ಪರ ತಿದಿನ ಕಣ್ಣು
ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳನ್ನನ

ಮಿಟ್ಟಕಸುವಷ್ು ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಅನೇಕಮ್ಯಡಿಕೊಳುಳ ತೆು ೀವೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳು ಬೇರೆಯವುಗ್ಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿ

ಮುಖಾ ವಾಗಿರುತು ವೆ. ಮತ್ತು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ವನ್ನನಪರ ತಿನಧಿಸುವಾಗ್ ನಾವು ಮ್ಯಡುವ ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳು ಒಟ್ಟು ರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಯನ್ನನ

ಮತ್ತು ನಮಮ ನ್ನನಪರ ತಿಫಲ್ಲಸುತು ವೆ.

ಸಂಕಿ ಪು ವಾಗಿ, ನಮಮಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯನ್ನನ

ಕೆಲಸ್ದ ಸ್ೆ ಳದಲ್ಲಿ ಉತು ಮ ಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳನ್ನನ
ನೈತಿಕತೆಯ ನೀತಿಯನ್ನನ

ಹೆಚಿಿ ಸುತು ವೆ.

ಮ್ಯಡಲು ನಮಗೆ ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನ ನೀಡಲು ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು

ಹಂದಿದೆದ ೀವೆ. ಈ ನಡಾವಳಿಯು ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಕಚೇರಿಗ್ಳು,ಉತಾಪ ದನಾ ವಿಭ್ಯಗ್ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಉದಾ ಮಗ್ಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಜಾಗ್ತಿಕವಾಗಿ ಎಲಾಿ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆಅನವ ಯಸುತು ದೆ.

ಎಲಾಿ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ನಮಮನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ಓದಬೇಕ್ಯ, ಅರ್ಗಮ್ಯಡಿಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ್ಲೂ

ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸ್ಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದು ನಮಮಆಯ್ಕಕ ಗ್ಳನ್ನನ

ಮ್ಯಡುವುದು ಮತ್ತು ನಮಮನಬಂಧನೆಗ್ಳನ್ನನವಾ ವಹಾರವನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸುವುದು ನಮಮನೀರಿಕೆಿ . ಸ್ರಿಯಾದ

ನಯಂತಿರ ಸುವ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಮತ್ತು

ಯಶಸ್ಸಿ ಗೆ ಈಗ್ ಮತ್ತು ಭ್ವಿಷ್ಾ ದಲ್ಲಿ ಅತಾ ಂತ ಮುಖಾ ವಾಗಿದೆ.

ರ್ನ್ವು ಏನು ಮ್ಯಡ್ಬ್ಹುದು
ಸಂಸ್ಥೆ ಯಾದಾ ಂತ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯನ್ನನ

ಹೆಚಿಿ ಸ್ಲು ನಾವು ಎಲಾಿ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬತರಾಗಿದೆದ ೀವೆ.

ನಾವು:
•

ನಮಮ

ಕೊೀರ್ಡ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ನೀತಿಗ್ಳನ್ನನ

ತಿಳಿದುಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ•ಈ ನಡಾವಳಿಯ ಸಂಭ್ವನೀಯ ಉಲಿ ಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭ್ಯವಿಸ್ಸದರೆ ಅರ್ವಾ ನಡಾವಳಿಯ ಬಗೆೆಪರ ಶ್ನನ ಇದದ ರೆ ಮ್ಯತನಾಡಬೇಕ್ಯ•ಪರ ತಿದಿನ ನಮಮನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ರೂರ್ಪಸುವ ಮೂಲ ತತವ ಗ್ಳನ್ನನ

ಜಿೀವಿಸ್ಬೇಕ್ಯ

ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಹೇಳುವುದರ ಅರ್ಗ ಇದೆ. ತಿಳಿಯರಿ. ಮ್ಯತನಾಡಿ. ಪಾಲ್ಲಸ್ಸ. ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಯಶಸುಿ
ನಾವೆಲಿ ರೂ ನಮಮವಾ ವಹಾರವನ್ನನ

ನೈತಿಕತೆಯಂದ ಮ್ಯಡುವಂತೆ ನೀಡಕೊಳುಳ ವಲ್ಲಿ ಸ್ಕರ ೀಯವಾಗಿ

ತಡಗಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ತೆು ೀವೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಂತಿದೆ.

ನಮಮ ರ್ನ್ಯಕರ ನರಿೀಕ್ಸೆ ಗ್ಳುನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

10ಕಂಪನಯ ನಾಯಕರಾಗಿ, ನಮಮಕಾಯಗನವಾಗರ್ಕರು, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾ ನೇಜರ್್‌ಗ್ಳುತಮಗಾಗಿ ಅತ್ತಾ ನನ ತ ನೈತಿಕ ಮ್ಯನದಂಡವನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸುವ ನರಿೀಕೆಿ ಯದೆ, ಪರ ತಿಯಾಗಿ ಅವರ ತಂಡಗ್ಳು

ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಲು ಒಂದು ಉತು ಮ ನದಶಗನ ರೂರ್ಪಸ್ಸದಂತಾಗುತು ದೆ. ನಮಮನಾಯಕರು ಈ ನಡಾವಳಿಯ

ಯಾವುದೇ ಸಂಭ್ಯವಾ ಉಲಿ ಂಘನೆಗ್ಳ ಬಗೆೆ ಕಾಯಗತತಪ ರತೆ ಮತ್ತು ಎಚಿ ರಿಕೆ ಹಂದಿರಬೇಕ್ಯ ಹಾಗೂ ಸ್ಕಾಲಕೆಕ
ಇದನ್ನನ

ಕ್ಯರಿತ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡಬೇಕ್ಯ. ಅನ್ನಸ್ರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟು

ಮ್ಯಡಲು ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆ ಸೂಕು ವಾತಾವರರ್ವನ್ಮನ

ನಮಮಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ವರದಿನಾಯಕರು ಕಲ್ಲಪ ಸ್ಸಕೊಡಬೇಕ್ಯ ಈನಡಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸ್ಸರುವ ಹಾಗೆ ಕಂಪನಯುದದ ಕೂಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ
ಮತ್ತು ನವಗಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಉದಾರ್ರಣೆಯ ಮೂಲಕ ನಾಯಕತವ

ಸ್ವೆ ರ್ಪಸುವಲ್ಲಿ

ವಹಿಸುವುದು ಅತಾ ಂತ ಪರ ಮುಖವಾಗಿದೆಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತು ಮ ನಂಬಕೆಯಂದ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಯನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡುವ ಯಾವುದೇ

ಉದ್ಾ ೀಗಿಯ ವಿರುದಧ (ಅರ್ವಾ ಇತರ ವಾ ಕು ಯ ವಿರುದಧ ) ಯಾವುದೇ ಪರ ತಿೀಕಾರವಿಲಿ ಎಂದುಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ವಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ನಣಾಗಯಕ ಪಾತರ ವನ್ನನ
ನಮಮವಹಿಸುತಾು ರೆ. ಈ ರಿೀತಿಯ ಪರ ತಿೀಕಾರವನ್ನನಪರ ತಿಕಾರ-ವಿರೀಧಿ ನೀತಿ ಮೂಲಕ ಸ್ಪ ಷ್ು ವಾಗಿ ನಷೇಧಿಸ್ಲಾಗಿದೆ.

ಪರ ತಿೀಕಾರವು ರ್ಲವು ರೂಪಗ್ಳನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಸೂಕ್ಷಮ

ಒಳಗಂಡಿರಬಹುದು, ಇದು ಕೆಲಸ್ದ ಅವಧಿ ಅರ್ವಾ ವೇತನವನ್ನನಕರ ಮಗ್ಳನ್ಮನ

ಕಡಿತಗಳಿಸುವುದು, ವಜಾಗಳಿಸುವುದು,ಹುದೆದ ಯಂದ ಕೆಳಗಿಳಿಸುವುದು, ಅಮ್ಯನತ್ತ, ಬದರಿಕೆ, ಕರುಕ್ಯಳ, ನಂದನೆ, ಮುಜುಗ್ರ, ಅವಮ್ಯನ ಅರ್ವಾ
ಅವಕಾಶಗ್ಳನ್ನನ

ನರಾಕರಿಸುವುದು (ಉದಾರ್ರಣೆಗೆ ಬಡಿು , ವೇತನ ಹೆಚಿ ಳ, ಅರ್ವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿ) ಹೆಚಿಿ ನಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು

Q: ನನನ

ನಮಮಪರ ತಿಕಾರ-ವಿರೀಧಿ ನೀತಿ ಯನ್ನನ

ಮೇಲ್ವವ ಚಾರಕರು ನಮಮನಡ್ಾ ವಳಿಯನುನ

ಉಲ್ಲ ಂಘಿಸುತಿು ರಬ್ಹುದು ಎನಸುತಿು ದೆ. ಆದರೆ ಅವರನಡ್ವಳಿಕ್ಸಯನುನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡುವುದು ನನನಎಂಬುದು ನನನ

ಚಂತೆ. ಮೇಲ್ವವ ಚಾರಕರ ನಡ್ವಳಿಕ್ಸಯನುನ

ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದರೆ ಮ್ಯಾ ಗ್ನನನನ ನುನ

ನೀಡಿ.

ಉದ್ಾ ೀಗ್ದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮ ಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬ್ಹುದು
ರ್ನ್ನು ವರದಿ ಮ್ಯಡಿರುವುದು ಎಂದುರಕ್ಷೆ ಸುವುದೆ?

A: ಹೌದು. ನಮಮ ಪರ ತಿಕಾರ-ವಿರೀಧಿ ನೀತಿ ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಕರು ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ವಿರುದಧ ಪರ ತಿೀಕಾರದ ಕರ ಮತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವುದನ್ನನ

ನಷೇಧಿಸುತು ದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡುವ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳನ್ನನಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತು ಮ ನಂಬಕೆಯಂದರಕಿ ಸುತು ದೆ.

Q: ಉತ್ು ಮ ನಂಬಕ್ಸಯಿಂದ ಸಮಸ್ಯಾ ಯನುನವರದಿ ಮ್ಯಡಿದ ನಂತ್ರ ನನನಉದ್ಾ ೀಗ್ದಿಂದ ನನನ ನುನವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ ಪರ ತಿೀಕಾರ-ವಿರೀಧಿ ನೀತಿಯು ಅನವ ಯಿಸುತ್ು ದೆಯೇ?

A: ಹೌದು, ಪರ ತಿೀಕಾರವು ವಜಾ ರೂಪವನ್ನನಪರ ಕಾರದ ಕರ ಮಗ್ಳನ್ಮನ
ನೀತಿ ಯನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದು ಇತರ(ಸೂಕ್ಷಮ ಸೇರಿದಂತೆ)ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಹುದು ಹೆಚಿಿ ನ ಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಮ ಪರ ತಿಕಾರ-ವಿರೀಧಿ

ನೀಡಿ.
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

11ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

12

ನಮಮ

ಗ್ರರ ಹಕರು/ಮ್ಯರುಕಟ್ಟಿಸಥ ಳಸಮಗ್ರ ತೆ, ರ್ನ್ಾ ಯಸಮಮ ತ್ತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ವಾ ವಹಾರ ನಡೆಸುವುದು
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಯಶಸುಿ

ತರುವ ಜವಾಬಾದ ರಿಯಲ್ಲಿ ನಾವೆಲಿ ರೂ, ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ನವಗರ್ಣಾ ತಂಡವು

ಸ್ಮಪಾಲು ವಹಿಸುತೆು ೀವೆ ಎಂಬುದು ನಮಮಈ ಜವಾಬಾದ ರಿಯನ್ನನ

ಕಾಯಾಗಚರಣೆಯ ತತವ ವಾಗಿದೆ.

ನಭ್ಯಯಸ್ಲು, ನಾವೆಲಿ ರೂ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯಂದ ವತಿಗಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಇದರರ್ಗ ನಾವು ನಮಗೆಅನವ ಯಸುವ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ ಪಠ್ಾ ಮತ್ತು ಉದೆದ ೀಶವನ್ನನ
ಮತ್ತು ನಮಮಬದಧ ತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಪಾಲ್ಲಸ್ಬೇಕ್ಯ, ಈ ನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ಎತಿು ಹಿಡಿಯಬೇಕ್ಯ

ಗೌರವಿಸ್ಬೇಕ್ಯ.

ಇತರ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು, ಗಾರ ರ್ಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಧಾ ಸ್ೆ ಗಾರರಂದಿಗಿನ ನಮಮವಾ ವಹಾರಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನಾಾ ಯಯುತವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ
ವಿಭನನಆಲೀಚನೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಅಭಪಾರ ಯಗ್ಳನ್ನನ

ಹಂದಿರುವ ಇತರರನ್ನನ

ನಾವು ಗೌರವಿಸುವುದು, ನಾವುಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ದೇಶಗ್ಳ ಸಂಸ್ಕ ೃತಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ಪದಧ ತಿಗ್ಳ ಕಡೆಗೆ ಸೂಕ್ಷಮ ತೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯಂದ
ವತಿಗಸುವುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ವಾಾ ಪಾರ ನಡೆಸುವ ಸ್ಮುದಾಯಗ್ಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ರಗ್ಳ ಮೇಲೆ ನಮಮಪರ ಭ್ಯವವನ್ನನ

ಪರಿಗ್ಣಿಸ್ಲು ಪರ ಯತಿನ ಸುವುದೂ ಸ್ರ್ ಅತಾ ಗ್ತಾ ,ವಿಶ್ವವ ಸ ವಿರೀಧಿ ಮತ್ತು ಸಪ ರ್ಧಾಯ ಕಾನೂನುಗ್ಳ ಅನುಸರಣೆ
ನಾವು ಹುರುರ್ಪನಂದ ಸ್ಪ ಧಿಗಸುತೆು ೀವೆ, ಆದರೆ ಮುಕು ಮತ್ತು ನಾಾ ಯಯುತ ಸ್ಪ ರ್ಧಗಯನ್ನನ

ಗೌರವಿಸುತೆು ೀವೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವು ಎಲಾಿ ಅನವ ಯಸುವ ವಿಶ್ವವ ಸ್ವಿರೀಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪ ರ್ಧಗಯ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳನ್ನನ
ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಈ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳನ್ನನಉಲಿ ಂಘಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಚಟ್ಟವಟಿಕೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಾವುತಡಗಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ವುದಿಲಿ . ಉದಾರ್ರಣೆಗೆ ಬಲೆಗ್ಳು, ರಿಯಾಯತಿಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಮ್ಯರಾಟದ ನಯಮಗ್ಳನ್ನನ
ಸ್ರಿಪಡಿಸ್ಲು, ಉತಾಪ ದನೆಯನ್ನನ
ಚಟ್ಟವಟಿಕೆಗ್ಳನ್ನನ
ಪರಿಹಾರವನ್ನನ
ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳನ್ನನ

ನಮಮಮಿತಿಗಳಿಸ್ಲು, ಮ್ಯರುಕಟ್ಟು ಗ್ಳನ್ನನ

ವಿಭ್ಜಿಸ್ಲು, ಬಡಿಡ ಂಗ್ಸಂಘಟಿಸ್ಲು, ಗಾರ ರ್ಕರು ಅರ್ವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನನ

ಸ್ರಿಪಡಿಸ್ಲು ನಮಮಬಹಿಷ್ಕ ರಿಸ್ಲು, ಉದ್ಾ ೀಗಿಪರ ತಿಸ್ಪ ಧಿಗಗ್ಳಂದಿಗೆ ಒರ್ಪಪ ಕೊಳುಳ ವುದು ಅರ್ವಾ ಪರಸ್ಪ ರರನೇಮಿಸ್ಸಕೊಳಳ ದಿರಲು ಒರ್ಪಪ ಕೊಳುಳ ವುದು ಇತಾಾ ದಿ.

ವಿಶ್ವವ ಸ ವಿರೀಧಿ ಮತ್ತು ಸಪ ರ್ಧಾಯ ನೀತಿ ಈ ಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ನಾವು ಹೇಗೆ ಎತಿು ಹಿಡಿಯುತೆು ೀವೆಎಂಬುದರ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಸಂಪೂರ್ಗ ವಿವರಣೆ ಒದಗಿಸುತು ದೆ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

13

Q: ಆಟೀ ಶ್ವಂಘೈನಲ್ವಲ , ಮುಂಚೆ ನನೊನ ಂದಿಗೆ ಮ್ಯರಾಟದ ವಿಭಾಗ್ದಲ್ವಲ ಕ್ಸಲ್ಸ ಮ್ಯಡುತಿು ದಾಸಹೀದ್ಾ ೀಗಿಯಬ್ಬ ರನುನಭೇಟಿಯಾದೆ. ಈಗ್ ಅವರು ನಮಮಪರ ತಿಸಪ ದಿಾಯಬ್ಬ ರಿಗ್ರಗಿ ಕ್ಸಲ್ಸ

ಮ್ಯಡುತಿು ದಾಾ ರೆ. ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ವಲ , ಕಷಿ ವೆನಸಬ್ಹುದಾದ ಹಸ ಖ್ರಿೀದಿದಾರರನುನ
ಎದುರಿಸಲು ರ್ನ್ವು ಜಂಟಿ ಕಾಯಾತಂತ್ರ ಬ್ಳಸಬ್ಹುದೆ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳಿದರು. ರ್ನ್ನು ಅವರಿಗೆ
ನಂತ್ರ ಉತ್ು ರಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ. ರ್ನ್ನೇನು ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಷತ್ತು ?
A: ಮ್ಯಜಿ ಸ್ಹೀದ್ಾ ೀಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಊಟ ಮ್ಯಡುವುದು ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಯಲಿ ವಾದರೂ, ಗಾರ ರ್ಕರ ಬಗೆೆಪರ ತಿಸ್ಪ ಧಿಗಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಯಗತಂತರ ವನ್ನನ

ಸಂಘಟಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪರ ಯತನ ವನ್ನನ

ಕಟ್ಟು ನಟ್ಟು ಗಿನಷೇಧಿಸ್ಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಸೆ ತಿಯಲ್ಲಿ , ತಕ್ಷರ್ವೇ ಕಾಯಗತಂತರ ದ ಸ್ಮನವ ಯದ ಬಗೆೆ ಮ್ಯತನಾಡುವುದನ್ನನ
ನಲ್ಲಿ ಸ್ಸ ಮತ್ತು ವಿಷ್ಯವನ್ನನ

ಚಚಿಗಸ್ದಂತೆ ಮ್ಯಜಿ ಸ್ಹೀದ್ಾ ೀಗಿಗೆ ತಿಳಿಸ್ಸ. ನಂತರ ತಕ್ಷರ್ವೇ ಕಾನ್ಮನ್ನ

ಅರ್ವಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ವಿಭ್ಯಗ್ಕೆಕ ತಿಳಿಸ್ಸ.

ಲಂಚ-ವಿರೀಧಿ ಕಾನೂನುಗ್ಳ ಅನುಸರಣೆ
ನಾವು ನೇರವಾಗಿ ಅರ್ವಾ ರ್ರ್ಡಗ ಪಾಟಿಗಗ್ಳ ಮೂಲಕ ಲಂಚ ಅರ್ವಾ ಕಕ್‌ಬಾಾ ಕ್‌ಗ್ಳನ್ನನ . ನೀಡುವುದಿಲಿ
ಅರ್ವಾ ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವುದಿಲಿ ಬಲೆ ಇರುವ ಯಾವುದನಾನ ದರೂ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಅರ್ವಾ ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವಾಗ್, ಹಾಗೆಮ್ಯಡುವುದರಿಂದ ವಾ ವಹಾರದ ನರ್ಧಗರದ ಮೇಲೆ ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರಬಹುದೇ ಅರ್ವಾ ಇತರರು ಅಂತರ್ಪರ ಭ್ಯವವನ್ನನಗ್ರ ಹಿಸುವಂತೆ ಮ್ಯಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನಾವು ಯೊೀಚಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ನಾವು ಮ್ಯಡುವ ಎಲಾಿಪಾವತಿಗ್ಳ ದಾಖಲೆಗ್ಳು ಯಾವಾಗ್ಲೂ ನಖರವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಗವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ ಈ ಬಾಧಾ ತೆಗ್ಳು ಎಲಾಿಸಂದಭ್ಗಗ್ಳಲ್ಲಿ ಅನವ ಯಸುತು ವೆ ಆದರೆ ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳನ್ನನ

ಒಳಗಂಡಿರುವ ವಿಷ್ಯಗ್ಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿ

ಕಟ್ಟು ನಟ್ಟು ಗಿರುತು ವೆ.
ಸ್ೆ ಳಿೀಯ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಸ್ವಂಸ್ಕ ೃತಿಕ ಆಚರಣೆಗ್ಳು ಏನೇ ಇರಲ್ಲ ಅವೆಲಿ ವುಗ್ಳಿಗೂ ಯಾವುದೇ
ಹರತಿಲಿ ದೆ, ಲಂಚ-ವಿರೀಧಕೆಕ ನಮಮಬದಧ ತೆಯು ನಮಮಎಲಾಿ ಕಾಯಾಗಚರಣೆಗ್ಳಿಗೆ ಅನವ ಯಸುತು ದೆ.

ನಮಮಪರವಾಗಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ರ್ರ್ಡಗ ಪಾಟಿಗಗ್ಳು ಈ ಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ನಮಮನರಿೀಕೆಿ .

ಲಂಚರಹಿತ ವಾ ವಹಾರವನ್ನನ

ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ನಮಮಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

>ಲಂಚ ಮತ್ತು ಅನುಚತ್ ಪಾವತಿಗ್ಳ ನೀತಿಯನುನ

Q: ನನನ

ದೇಶದಲ್ವಲ , ಸಕಾಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಣ್ಣಎತಿು ಹಿಡಿಯಬೇಕೆಂದು ಎಂಬುದು

ಕ್ಯರಿತ್ತ ಇನನ ಷ್ಟುತಿಳಿದುಕೊಳಳ ಲು, ನಮಮನೊೀಡಿ.

ವೇತ್ನಗ್ಳಿರುವುದು ಸಾಮ್ಯನಾ ವಾಗಿದೆ (ಸಾಮ್ಯನಾ ವಾಗಿ$100 ಕ್ಷಕ ಂತ್ ಕಡಿಮೆ) ಆದಾ ರಿಂದ ಪರವಾನಗಿಗ್ಳನುನ

ಹೆಚ್ಚು

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೀತಿಗ್ಳ ಅಡಿಯಲ್ವಲ ಈ ಪಾವತಿಗ್ಳನುನತ್ವ ರಿತ್ವಾಗಿ ನೀಡ್ಲಾಗುತ್ು ದೆ. ನಮಮಮ್ಯಡ್ಲು ನನಗೆ ಅನುಮತಿ ಇದೆಯೇ?

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

14

A: ಇಲಿ . ನಮಮ ಕೊೀರ್ಡ ಮತ್ತು ಲಂಚ & ಅನುಚತ್ ಪಾವತಿಗ್ಳ ನೀತಿ ಈ ಪಾವತಿಗ್ಳನ್ನನ
ಇದನ್ನನ

ನಷೇಧಿಸುತು ದೆ,ಸ್ವಮ್ಯನಾ ವಾಗಿ "ಸುಲಭೀಕರರ್" (ಅರ್ವಾ "ಗಿರ ೀರ್ಸ") ಪಾವತಿಗ್ಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತು ದೆ. ಕೆಲವು

ದೇಶಗ್ಳಲ್ಲಿ ಈ ಪಾವತಿಗ್ಳು ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ಮತ್ತು ಸ್ವಮ್ಯನಾ ವಾಗಿದದ ರೂ, ಇತರ ರ್ಲವು ದೇಶಗ್ಳಲ್ಲಿ ಅವುಕಾನ್ಮನ್ನಬಾಹಿರವಾಗಿವೆ.
Q: ನಮಮ

ಸುರಕ್ಷತಾ ಅನುಸರಣೆಯನುನ

ನೊೀಡಿಕಳುಿ ವ ಸಕಾಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಬ್ಬ ರು ನನಗೆ ಅವರಸೀದರಳಿಯನ ರೆಸ್ಯಾ ಮೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು

ನನನಇಲಾಖೆಯಲ್ವಲ

ಲ್ಭ್ಾ ವಿರಬ್ಹುದಾದ ಯಾವುದೇ

ಹುದೆಾ ಗ್ಳಿಗೆ ಅವರನುನ ಪರಿಗ್ಣಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿಕಂಡ್ರು. ರ್ನ್ನು ರೆಸ್ಯಾ ಮೆಯನುನ ಪರಿಶೀಲ್ವಸಿದೆಾ ೀನೆ ಮತ್ತು
ಅವರು ಬ್ಲ್ವಾದ ಶಫಾರಸುಗ್ಳನುನ

ಹಂದಿದಾಾ ರೆ. ರ್ನ್ನೇನು ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ?

A: ತಕ್ಷರ್ವೇ ಈ ವಿನಂತಿಯ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆಯ ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸ್ಸ. ಅರ್ಗಅಜಿಗದಾರರಾಗಿ, ಲಭ್ಾಸಂಬಂಧಗ್ಳನ್ನನ

ಸ್ವೆ ನಕಾಕ ಗಿ ಇತರ ಅರ್ಗ ಅಜಿಗದಾರರಂತೆಯೇ ಅವರನ್ನನ

ಸಂರಕಿ ಸುವಾಗ್ ನಾವು ಕಾನ್ಮನ್ನ ಮತ್ತು

ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಲು ಈ ರಿೀತಿಯ ವಿನಂತಿಗ್ಳನ್ನನ

ನಮಮಪರಿಗ್ಣಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ನಮಮಮೌಲಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ಗೌರವಿಸುತೆು ೀವೆ ಎಂದುಎಚಿ ರಿಕೆಯಂದ ನವಗಹಿಸುವ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆ.

ಗುಂಪುಕಟ್ಟಿ ವಿಕ್ಸ ಮತ್ತು ರಾಜಕ್ಷೀಯ ಮ್ಯಡುವುದು
ಏಕೆಂದರೆ ಗುಂಪುಕಟ್ಟು ವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಕೊಡುಗೆಗ್ಳನ್ನನ

ನಯಂತಿರ ಸುವ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಬರ್ಳಸಂಕೀರ್ಗವಾಗಿರುತು ವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ವಾಾ ಪಾರ ಮ್ಯಡುವ ಸ್ೆ ಳವನ್ನನ

ಆಧರಿಸ್ಸ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಕಡೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ಬೇರೆಬೇರೆ ನಯಂತರ ರ್ಗ್ಳಿರುತು ವೆ.

ಈ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ನವಗಹಿಸುವ ನದಿಗಷ್ು

ಅಧಿಕಾರ ಹಂದಿರುವ ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಕಚೇರಿಯ ಪರ ತಿನಧಿಯಂದ

ಲ್ಲಖಿತ ಅನ್ನಮತಿಯಲಿ ದೆ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಹಂತದ ಸ್ಕಾಗರದ್ಂದಿಗೆ ಗುಂಪುಕಟ್ಟು ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಡಗ್ಬಾರದು
ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಾ ಗಾನಪರವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ ಕೊಡುಗೆಗ್ಳನ್ನನ

(ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ ದೇಣಿಗೆಗ್ಳು, ಸ್ರಕ್ಯಗ್ಳು ಅರ್ವಾ

ಸೇವೆಗ್ಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮ್ಯಡಬಾರದು. ಹೆಚಿಿ ನ ಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ, ಸ್ಕಾಗರಿ ವಾ ವಹಾರಗ್ಳ ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ
ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ತಂಡದ ಸ್ದಸ್ಾ ರನ್ನನ

ಸಂಪಕಗಸ್ಸ (ಹೆಚಿಿ ನ ಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ MagNET ನಲ್ಲಿ ಸಕಾಾರಿ ವಾ ವಹಾರಗ್ಳು

ಪುಟಕೆಕ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ)Q: ನಮಮಹಸ ಸಾಥ ವರದ ಕಟಿ ಡ್ ವಿರ್ನ್ಾ ಸಕಾಕ ಗಿ ನಗ್ರ ಅನುಮೀದನೆ ಪಡೆಯಲು ನಮಗೆತಂದರೆಯಾಗುತಿು ದೆ. ನಗ್ರದ ಒಬ್ಬ ಕೌನೆ ಲ್ರ್್‌ ನನಗೆ ಚೆರ್ನ್ನ ಗಿ ಗೊತ್ತು . ಅವರನುನ
ಆಹಾವ ನಸಿ ಅವರು ನಮಗೆ ಏಕ್ಸ ಸಹಾಯ ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದನುನಕಾಫ ಕ್ಯಡಿಯಲು

ವಿವರಿಸಬೇಕ್ಯ

ಎಂದುಕಳುಿ ತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ರ್ನ್ನು ಹಾಗೆ ಮ್ಯಡ್ಬ್ಹುದೆ?

A: ಇಲಿ . ಚ್ಚನಾಯತ ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗಿನ ಈ ರಿೀತಿಯ ಸ್ಭೆಯು ಸ್ವವಗಜನಕ ನರ್ಧಗರ
ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರುವ ಉದೆದ ೀಶದಿಂದ ಕೂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಇದು ಸ್ೆ ಳಿೀಯ ಕಾನ್ಮನನ
ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಕಟ್ಟು ವಿಕೆಯಾಗಿ ಕಾಣ್ಣವ ಸ್ವಧಾ ತೆಯದೆ. ಈ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ನವಗಹಿಸ್ಲು ನದಿಗಷ್ು ವಾಗಿನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

15ಅಧಿಕಾರ ಹಂದಿರುವ ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಕಚೇರಿ ಪರ ತಿನಧಿಯಂದ ಲ್ಲಖಿತ ಅನ್ನಮತಿಯಲಿ ದೆ ನಾವು ಯಾವುದೇ
ಗುಂಪುಕಟ್ಟು ವಿಕೆಯ ಕರ ಯ್ಕಯಲ್ಲಿ ತಡಗ್ಬಾರದು.
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಯಶಸುಿ

ತರುವ ಜವಾಬಾದ ರಿಯಲ್ಲಿ ನಾವೆಲಿ ರೂ, ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ನವಗರ್ಣಾ ತಂಡವು

ಸ್ಮಪಾಲು ವಹಿಸುತೆು ೀವೆ ಎಂಬುದು ನಮಮಕಾಯಾಗಚರಣೆಯ ತತವ ವಾಗಿದೆ. ಈ ಜವಾಬಾದ ರಿಯನ್ನನ

ನಭ್ಯಯಸ್ಲು, ನಾವೆಲಿ ರೂ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆಯಂದ ವತಿಗಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಇದರರ್ಗ ನಾವು ನಮಗೆ ಅನವ ಯಸುವಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ ಪಠ್ಾ ಮತ್ತು ಉದೆದ ೀಶವನ್ನನಬದಧ ತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಪಾಲ್ಲಸ್ಬೇಕ್ಯ, ಈ ನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ಎತಿು ಹಿಡಿಯಬೇಕ್ಯ ಮತ್ತು ನಮಮಗೌರವಿಸ್ಬೇಕ್ಯ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

16

ನಮಮ
ಷೇರುದಾರರು/ಹೂಡಿಕ್ಸದಾರರು
ಹಣ್ಕಾಸಿನ ವರದಿಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ವಿಶ್ವವ ಸ್ವರ್ಗತೆಯು ನಮಮರ್ರ್ಕಾಸು ವರದಿಗ್ಳ ನಖರತೆಯನ್ನನ

ರ್ರ್ಕಾಸು ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ಎಲಾಿ ಅನವ ಯವಾಗುವ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳನ್ನನ
ವಿವರಗ್ಳನ್ನನ

ಅವಲಂಬಸ್ಸರುತು ದೆ ಹಿೀಗಾಗಿ ನಾವುಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ

ದಾಖಲ್ಲಸುವಾಗ್ಲೂ ಸ್ರ್ ನಾವು ಅತಾ ಂತ ನಖರವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ

ವರದಿಗ್ಳ ನಖರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಯೊೀಚಿತತೆಯನ್ನನ

ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಲು ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ

ನಯಂತರ ರ್ಗ್ಳನ್ನನ ರಚಿಸ್ಲಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಸುಳುಳ ಅರ್ವಾ ತಪುಪನಮೂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ನಯಂತರ ರ್ಗ್ಳನ್ನನ

ದಾರಿಗೆಳೆಯುವ ವಿವರಗ್ಳನ್ನನ

ತರ್ಪಪ ಸ್ಲು ಕೈಗಳುಳ ವ ಯಾವುದೇ ಕರ ಮವನ್ನನ

ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಅಂತರ್ ಯಾವುದೇ ಕರ ಮ ಕೈಗಳುಳ ವಂತೆ ಆದೇಶಸುವುದನ್ನನ
ಮ್ಯಡುವುದು ನಮಮಅರ್ವಾನಾವು ಸ್ಹಿಸುವುದಿಲಿ . ಹಾಗೆನಡಾವಳಿಯ ಗಂಭೀರ ಉಲಿ ಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಅದು ಕರ ಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧವೂ

ಆಗಿರಬಹುದು.

Q: ರ್ನ್ನು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ನಲ್ವಲ ಕ್ಸಲ್ಸ ಮ್ಯಡುತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ಇತಿು ೀಚೆಗೆ ಅನೇಕ ದ್ಡ್ಡ
ಇನ್‌ವಾಯ್ೆ ್‌ಗ್ಳನುನಸಿವ ೀಕರಿಸಿದೆ. ನನನಬ್ದಸ್ ಅವುಗ್ಳನುನ

ಮ್ಯಡುವಂತೆ ಹೇಳಿದರು. ಹಾಗೆ ಮ್ಯಡುವುದರಿಂದ ನಮಮಪೂರೈಕ್ಸದಾರರ

ಮುಂದಿನ ತೆರ ೈಮ್ಯಸಿಕದಲ್ವಲ ವರದಿಹಣ್ಕಾಸಿನ ಫಲ್ವತಾಂಶಗ್ಳು ಮತ್ತು ನಮಮಷೇರು ಬೆಲೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ು ದೆ ಎಂತ್ಲೂ ಹೇಳಿದರು. ಈ ಸ್ಯಚನೆಗ್ಳನುನ

ರ್ನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾ?

A: ಇಲ್ಲ . ತ್ಪಾಪ ದ ದಿರ್ನ್ಂಕಕ್ಸಕ ಅಥವಾ ತ್ಡ್ವಾಗಿ ವರದಿ ಮ್ಯಡುವುದು ಈ ತೆರ ೈಮ್ಯಸಿಕದಲ್ವಲ ಅಧಿಕಗ್ಳಿಕ್ಸಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನುನ

ತೀರಿಸುತ್ು ದೆ ಹಾಗೂ ಇದು ನಮಮಪರ ಭಾವ ಬೀರುತ್ು ದೆ. ಎಲಾಲ ಹಣ್ಕಾಸಿನ ಮ್ಯಹಿತಿಯನುನ

ಹಣ್ಕಾಸಿನ ಫಲ್ವತಾಂಶಗ್ಳ ಮೇಲೆನಖ್ರವಾಗಿ ದಾಖ್ಲ್ವಸಲು ವಿಫಲ್ವಾದರೆ, ಅದುಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಸಹಾಯ ಮ್ಯಡುವ ಉದೆಾ ೀಶದಿಂದಲೇ ಆಗಿದಾ ರೂ ಸಹ, ಈ ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಮ್ಯನಾ ವಾಗಿಅಂಗಿೀಕರಿಸಲ್ಪ ಟಿಲೆಕಕ ಪತ್ರ ತ್ತ್ವ ಗ್ಳ ಉಲ್ಲ ಂಘನೆಯಾಗುತ್ು ದೆ. ಹಿೀಗೆ ಮ್ಯಡುವಂತೆ ನಮಗೆ ಯಾರಾದರೂ

ಹೇಳಿದರೆ ರ್ನ್ವದನುನ

ನರಾಕರಿಸಬೇಕ್ಯ. ನಮಗೆ ಅಹಿತ್ಕರತೆ ಅಥವಾ ಒತ್ು ಡ್ ಉಂಟಾದರೆ, ನೀವುತ್ಕ್ಷಣ್ವೇ ಈ ಉಲ್ಲ ಂಘನೆಯ ಬ್ಗೆೆ ವರದಿಯನುನ

ಸಲ್ವಲ ಸಬೇಕ್ಯ. ವರದಿಯನುನ

ಮ್ಯಡ್ಲು ಹಲ್ವಾರು

ಮ್ಯಗ್ಾಗ್ಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪಾರೇಟ್ ಕಚೇರಿ, ಕಾನೂನು ಅಥವಾಅನುಸರಣೆಯಲ್ವಲ ಹಣ್ಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡ್ಬ್ಹುದು. Magna ಹಾಟ್್‌ಲೈನ ಅಥವಾ ಇತ್ರಸ್ಯಕು ಚಾನಲ್ ಅನುನಬ್ಳಸಿಕಂಡು ನೀವು ಸಮಸ್ಯಾ ಯನುನವರದಿ ಮ್ಯಡ್ಬ್ಹುದು (ಹೆಚ್ಚು ವರಿಮ್ಯಹಿತಿಗ್ರಗಿ ಕ್ಸಳಗಿನ “ಉಲ್ಲ ಂಘನೆ ವರದಿ ಮ್ಯಡುವಿಕ್ಸ” ನೊೀಡಿ).
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

17ಅಸಮಪಾಕ ಸ್ಯಕ್ಯಾ ರಿಟಿೀಸ್ ಟ್ಟರ ೀಡಿಂಗ
ನಾವು ಕೆಲವೊಮ್ಮಮ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ , ನಮಮಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಪ ಧಿಗಗ್ಳು, ಗಾರ ರ್ಕರು ಅರ್ವಾ ಪಾಲುದಾರರ ಬಗೆೆ ಅವರಕೆಲಸ್ದ ಮೂಲಕ ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಗೆ ಪರ ವೇಶ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಒಳಗಿನ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ

ಉದೆದ ೀಶಗ್ಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸ್ಸದರೆ, ಅದು ಇತರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅನಾಾ ಯ ಮ್ಯಡಿದಂತಾಗುತು ದೆ. ಆಂತರಿಕ
ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಬಳಸ್ಸಕೊಂಡು ಸ್ವು ಕ, ಬಾಂರ್ಡ ಮುಂತಾದ ಸ್ಥಕ್ಯಾ ರಿಟಿಗ್ಳನ್ನನ

ಕೊಳುಳ ವುದು ಅರ್ವಾ ಮ್ಯರುವುದು

ಕಾನ್ಮನ್ನ ಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಇದಕಾಕ ಗಿ ಭ್ಯರಿ ದಂಡ ತೆರಬೇಕಾಗುತು ದೆ. ಹಿೀಗಾಗಿ, ನಮಗೆ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಅರ್ವಾಬೇರಾವುದೇ ಕಂಪನಯ ಆಂತರಿಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯು ಲಭ್ಾ ವಿದದ ರೆ, ಅಂತರ್ ಮ್ಯಹಿತಿಯು ಸ್ವವಗಜನಕವಾಗುವವರೆಗೆ
ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಅದನ್ನನ

ಮೌಲಾ ಮ್ಯಪನ ಮ್ಯಡುವವರೆಗೆ ಆ ಕಂಪನಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮ್ಯಡುವುದನ್ನನ

ನಾವು ನಷೇಧಿಸುತೆು ೀವೆ.

ಹಾಗೆಯೇ ಆಂತರಿಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವಿಲಿ ದ ನಮಮಸಂಬಂಧಪಡದ ಯಾವದೇ ವಾ ಕು ಗ್ಳಂದಿಗೆ ಅಂತರ್ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನಈ ನಷೇಧವು ಆಂತರಿಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಸ್ಹೀದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆಹಂಚಿಕೊಳಳ ಲು ನಮಗೆ ಅನ್ನಮತಿ ಇಲಿ .

ಸ್ಥನ ೀಹಿತರು ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಗ್ಳಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳಳ ಬಾರದು ಎಂತಲೂ

ಹೇಳುತು ದೆಇನ್‌ಸೈಡ್ರ್ ಟ್ಟರ ೀಡಿಂಗ ಮತ್ತು ಬ್ದಲ ಾ ಕ್‌ಔಟ್ ಪಾಲ್ವಸಿಯಲ್ಲಿ ಪಟಿು ಮ್ಯಡಲಾದ ನಮಮ ನದೇಗಶಕರು ಮತ್ತು
ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳು ಹಾಗೂ ಇತರ ಗತ್ತು ಪಡಿಸ್ಸದ ವಾ ಕು ಗ್ಳಿಗೆ ಇನ್ಮನ
ಕೆಲವು ನದಿಗಷ್ು

ಸ್ಮಯಗ್ಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಸ್ಥಕ್ಯಾ ರಿಟಿಗ್ಳನ್ನನ

ಕಟ್ಟು ನಟ್ಟು ದ ನಯಮಗ್ಳಿವೆ. ಈ ವಾ ಕು ಗ್ಳುಖರಿೀದಿಸ್ಲು ಅರ್ವಾ ಮ್ಯರಾಟ ಮ್ಯಡುವುದನ್ನನ

ನಷೇಧಿಸ್ಲಾಗಿದೆ.
ನಮಮಇನ್‌ಸೈಡ್ರ್ ಟ್ಟರ ೀಡಿಂಗ ಮತ್ತು ಬ್ದಲ ಾ ಕ್‌ಔಟ್ ಪಾಲ್ವಸಿ ಯು ಇನ್‌ಸೈಡರ್ ಟ್ಟರ ೀಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಸ್ಮಪಗಕ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನನ

ತರ್ಪಪ ಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಮ್ಯಗ್ಗದಶಗನ ನೀಡುತು ದೆ.

Q: ಆಂತ್ರಿಕ ವರದಿಗ್ಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಮಮಮ್ಯರಾಟವು ಗ್ಮರ್ನ್ಹಾವಾಗಿ ಹೆಚಾು ಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈತೆರ ೈಮ್ಯಸಿಕದಲ್ವಲ ನಮಮಲಾಭ್ವು ಉದಾ ಮದ ವಿಶ್ಲ ೀಷಕರು ನರಿೀಕ್ಷೆ ಸಿದಾ ಕ್ಷಕ ಂತ್ ಹೆಚಾು ಗಿರುತ್ು ದೆ ಎಂದುತಿಳಿದು ಬಂದಿದೆ ನಮಮತೆರ ೈಮ್ಯಸಿಕ ಗ್ಳಿಕ್ಸಗ್ಳನುನಅಕಕ ನಗೆ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಸಾವಾಜನಕವಾಗಿ ಪರ ಕಟಿಸುವ ಮದಲು ನನನಸಾಿ ಕ ಖ್ರಿೀದಿಸಲು ಹೇಳಬ್ಹುದೇ?

A: ಇಲಿ . ನಮಮ ಅರ್ವಾ ನಮಮ ಕ್ಯಟಂಬ, ಸ್ಥನ ೀಹಿತರು ಸೇರಿದಂತೆ ನಮಗೆ ಬೇಕಾದವರ ಲಾಭ್ಕಾಕ ಗಿ ಆಂತರಿಕ
ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಬಳಸ್ಸಕೊಳುಳ ವುದು ನಮಮ ನಡಾವಳಿ ಹಾಗೂ ಕಾನ್ಮನಗೆ ವಿರುದಧ ವಾಗಿದೆ

ಸಾವಾಜನಕ ಪರ ಕಟಣೆಗ್ಳು
ಸ್ವವಗಜನಕ ಕಂಪನಯಾಗಿ, ನಮಮಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಸ್ವವಗಜನಕ ದಾಖಲೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಗ, ನಖರ ಮತ್ತು ಸ್ಮಯೊೀಚಿತ

ಒದಗಿಸುವುದು ನಮಮಜವಾಬಾದ ರಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಆ ಜವಾಬಾದ ರಿಯನ್ನನ

ಬರ್ಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿ

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

18

ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ತೆು ೀವೆ ಮತ್ತು ನಮಮವಾಾ ಪಾರ, ಕಾಯಾಗಚರಣೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ ಪರಿಸ್ಸೆ ತಿಗ್ಳ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ಎಲಾಿ ಅನವ ಯವಾಗುವ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳನ್ನನ
ನಾವು ಈ ಕಠಿರ್ ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅವಶಾ ಕತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಲು ಪರ ಯತಿನ ಸುತೆು ೀವೆ.

ಅನ್ನಸ್ರಿಸುವ ಸ್ಲುವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ನವಗರ್ಣೆಯನ್ನನ

ಒಳಗಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಸ್ಮಿತಿಯನ್ನನ

ಸ್ವೆ ರ್ಪಸ್ಸದೆದ ೀವೆ.

ಮ್ಯಧಾ ಮ ಅರ್ವಾ ಷೇರುದಾರರಂದಿಗೆ ಮ್ಯತನಾಡಲು ಅರ್ವಾ ಯಾವುದೇ ರಿೀತಿಯ ಸ್ವವಗಜನಕ
ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನನ

ಮ್ಯಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಾ ೀಗಿ, ಅನವ ಯವಾಗುವ

ಸ್ಥಕ್ಯಾ ರಿಟಿೀರ್ಸ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಮತ್ತು ನಮಮಕಾರ್ಪಾರೇಟ್ ಬ್ಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕ್ಸಯ ನೀತಿ ಅನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬೇಕ್ಯ.
ಹೆಚ್ಚಿ ನ ವಿವರಗಳನ್ನು

ನಮ್ಮಕಾರ್ಪಾರೇಟ್ ಬ್ಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವಿಕ್ಸಯ ನೀತಿ ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

19

ನಮಮ
ನಮಮ

ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು

ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ವೈವಿಧಾ ತೆಯು ನಮಮಜಾಗ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಯ ಶಕು ಯಾಗಿದೆ. ಹಿೀಗಾಗಿ ನಾವು ವಿಭನನ

ಹಿನೆನ ಲೆಗ್ಳು, ಸ್ವಮರ್ಾ ಗಗ್ಳು ಮತ್ತು ಅಭಪಾರ ಯಗ್ಳ ಜನರನ್ನನ ಆದರಿಸುತೆು ೀವೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತೆು ೀವೆ.

ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಔದ್ಾ ೀಗಿಕ ಆರೀಗ್ಾ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ
ನಾವು ಸುರಕಿ ತ ಮತ್ತು ಸ್ವ ಚಛಪರಿಸ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡುವುದು ಅತಾ ಗ್ತಾ . ನಮಮಎಲಾಿ ಕಾಯಾಗಚರಣೆಗ್ಳು

ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಸ್ರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಔದ್ಾ ೀಗಿಕ ಆರೀಗ್ಾ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಹಂದಿರಲು ಹಾಗೂ ಪರಿಸ್ರದೆಡೆಗೆ
ಜವಾಬಾದ ರಿಯುತರಾಗಿರುವ ನಟಿು ನಲ್ಲಿ ಉದಾ ಮದಲೆಿ ೀ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ರಲು ಪರ ಯತಿನ ಸುತೆು ೀವೆ.

ಪರ ತಿ ಕಾಯಾಗಚರಣೆಗೆ ಎಲಾಿ ಸ್ಮಯದಲೂಿ ವಾ ವಸ್ಸೆ ತ ವಿಮಶ್ನಗ ಕಾಯಗಕರ ಮವನ್ನನ

ಕಾಯಗಗ್ತಗಳಿಸ್ಲಾಗಿದೆ

ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಣೆ ಮ್ಯಡಲಾಗುತು ದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ವ ಮೂಲಕ ನಮಗೆ ಅನವ ಯಸುವ ಎಲಾಿಆರೀಗ್ಾ , ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ರ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಮತ್ತು ನಬಂಧನೆಗ್ಳನ್ನನ
ನಮಮಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅನ್ನಸ್ರಿಸುವುದನ್ನನ

ರೀಗ್ಾ , ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ರಕೆಕ ನಮಮಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಲು ಮತ್ತು ಅವುಗ್ಳನ್ನನ

ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಲು ನಾವು ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ.

ಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ನಮಮಎಂಪಾಲ ಯಿೀ ಚಾಟಾರ್ ಮತ್ತು ನಮಮಕಾಯಾಾಚರಣಾ ತ್ತ್ವ ಗ್ಳು ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸ್ಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಮಮ ಆರೀಗ್ಾ , ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ
ನೀತಿಯಲ್ವಲ ಹೆಚ್ಚು

ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ಷು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ರಕ್ಷಣೆ
ನಾವು ನಮಮ

ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ಗೌಪಾ ತೆಯನ್ನನ

ಗೌರವಿಸುತೆು ೀವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ. ನಾವು ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನರಕಿ ಸ್ಲು

ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ವಾಗಿ, ಪಾರದಶಗಕವಾಗಿ ಮತ್ತುನಾಾ ಯಯುತವಾಗಿ ಪರ ಕರ ಯ್ಕಗಳಿಸುತೆು ೀವೆ. ಹಾಗೆಯೇ ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪಾ ತೆಯನ್ನನರಕಿ ಸ್ಲು ನಾವು ಸೂಕು ಕರ ಮಗ್ಳನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ತೆು ೀವೆ.

Q: ರ್ನ್ನು ಮ್ಯನವ ಸಂಪನೂಮ ಲ್ ವಿಭಾಗ್ದಲ್ವಲ ಕ್ಸಲ್ಸ ಮ್ಯಡುತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ಇತಿು ೀಚಗೆ ಒಂದು ಹಸ ಮೆಡಿಕಲ್
ಕ್ಷಲ ನಕ ಕ್ಯರಿತ್ ಪರ ಮುಖ್ ಮ್ಯಹಿತಿಗ್ಳನುನ

ಕಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮ್ಯಕ್ಸಾಟಿಂಗ ಕಂಪನಯಂದು ನಮಮಎಲಾಲ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ಮನೆಯ ವಿಳಾಸಗ್ಳನುನ

ಕೇಳಿದೆ. ಬ್ಹುಶಃ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ಆ ಮ್ಯಹಿತಿಯಿಂದಪರ ಯೀಜನ ಪಡೆಯುತಿು ದಾ ರೂ, ರ್ನ್ನು ಆ ಮ್ಯಕ್ಸಾಟಿಂಗ ಕಂಪನಗೆ ವಿಳಾಸಗ್ಳನುನ
ಮ್ಯಡಿದುಾ

ಕಡ್ಲ್ವಲ್ಲ . ರ್ನ್ನು

ಸರಿಯಲ್ಲ ವೆ?
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

20

A: ಹೌದು. ನಮಮ ಮನೆಯ ವಿಳ್ತಸ್ಗ್ಳು ಖ್ಯಸ್ಗಿಯಾಗಿರುತು ವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗ್ಳನ್ನನ

ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ವಾಾ ಪಾರಮತ್ತು ಉದ್ಾ ೀಗ್ದ ಕಾರರ್ಗ್ಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ವಾ ಕಾನ್ಮನನ ಅಗ್ತಾ ವಿದದ ಲ್ಲಿ ಮ್ಯತರ ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಈಮ್ಯರಾಟ ಮ್ಯಡುವ ಸ್ಲುವಾಗಿ, ವೈಯಕು ಕಉದಾರ್ರಣೆಯಲ್ಲಿ ರುವಂತೆ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನನ
ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ಬೇಕ್ಯ ಎನ್ನನ ವುದು ಅದಕೆಕ ಬೇಕಾದ ಸೂಕು ಕಾರರ್ವಲಿ . ಹಾಗೆ ಮ್ಯಡುವುದರಿಂದ

ನಾವು ನಮಮ ನಡಾವಳಿಗ್ಳನ್ನನಉಲಿ ಂಘಿಸ್ಸದಂತಾಗುತು ದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸ್ೆ ಳಿೀಯ ಗೌಪಾ ತೆ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳ

ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಮನ್ನಬಾಹಿರವಾಗಿರಬಹುದು.

ಮ್ಯನವ ಹಕ್ಯಕ ಗ್ಳಿಗೆ ಗೌರವಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಧಾ ಸ್ೆ ಗಾರರ ಮ್ಯನವ ರ್ಕ್ಯಕ ಗ್ಳಿಗೆ ಗೌರವ ನೀಡುವುದು ನಮಮನಾಾ ಯೊೀಚಿತಉದಾ ಮ ತತವ ದ ಪರ ಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.. ನಮಗೆ ಅನವ ಯಸುವ ಎಲಾಿ ಮ್ಯನವ ರ್ಕ್ಯಕ ಗ್ಳ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳು ಮತ್ತು
ನಬಂಧನೆಗ್ಳನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಲು ನಾವು ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ.

ಎಂಪಾಿ ಯೀ ಚಾಟಗರ್್‌ಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ನಾವು ನಾಾ ಯಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಮ್ಯನವಾಗಿ ವಾ ವರ್ರಿಸುತೆು ೀವೆ.
ನಾವು ಎಲಿ ರಿಗೂ ಗೌರವಾನವ ತ ಕೆಲಸ್ದ ವಾತಾವರರ್ವನ್ನನ
ನೀತಿಗ್ಳನ್ನನ

ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಲು ಕರುಕ್ಯಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮಾ

ಸ್ಮಪಗಕವಾಗಿ ಸ್ವೆ ರ್ಪಸ್ಸದೆದ ೀವೆ ಹಾಗೂ ಅನ್ನಚಿತ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನನ

ತನಖ್ಯ ಕಾಯಗವಿರ್ಧನಗ್ಳನ್ನನ
ವೈವಿಧಾ ತೆಯನ್ನನ

ಹಂದಿದೆದ ೀವೆ. ನಮಮತಡೆಯಲು ದೂರು ಮತ್ತುಸ್ೆ ಳಿೀಯ ನೀತಿಗ್ಳು ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ತೆಯ ತಳರ್ದಿಯಲ್ಲಿ

ಗೌರವಿಸುತು ವೆ, ವೈಯಕು ಕ ಆಚರಣೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ನಂಬಕೆಗ್ಳ ಸ್ಹಿಷ್ಟು ತೆಯನ್ನನ

ಉತೆು ೀಜಿಸುತು ವೆಹಾಗೂ ಅಗ್ತಾ ವಿರುವವರಿಗೆ ಸ್ಹಾಯ ಕಲ್ಲಪ ಸುತು ವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸ್ದ ಸ್ೆ ಳದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸ್ಥ ಮತ್ತು ಬದರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನನ
ನಷೇಧಿಸುವ ನೀತಿಗ್ಳನ್ಮನ

ನಾವು ನಮಮ

ಹಂದಿದೆದ ೀವೆ.

ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆ ಉತು ಮ ಕೆಲಸ್ದ ವಾತಾವರರ್ವನ್ನನ

ಒದಗಿಸುತೆು ೀವೆ ಹಾಗೂ ನಮಮಸಂಸ್ಥೆ

ಅರ್ವಾಪೂರೈಕೆ ಸ್ರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮಗಿರಿ,ಬಾಲ ಕಾಮಿಗಕರು ಅರ್ವಾ ಬಲವಂತದ ಕಾಮಿಗಕರ ಬಳಕೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲಿ .
ನಮಮಜಾಗ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಾಕ ಮ್ಯನದಂಡ್ಗ್ಳು ಯುಎನ ಯುನವಸ್ಗಲ್ ಡಿಕಿ ರೇಶನ ಆಫ್ ಹೂಾ ಮನ ರೈಟ್ಿ ,ಇಂಟನಾಾ ಗಷ್ನಲ್ ಲೇಬರ್ ಆಗ್ಗನೈಸೇಶನ (ILO) ನ 8 ಮೂಲಭೂತ ಸ್ಮ್ಯವೇಶಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತತತವ ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ್ದ ರ್ಕ್ಯಕ ಗ್ಳ ಮೇಲ್ಲನ ILO ಘೀಷ್ಣೆಯನ್ನನ

ಗುರುತಿಸುತು ದೆ. ರಾಷ್ಟು ರೀಯ ಶ್ವಸ್ಕಾಂಗ್

ಅಗ್ತಾ ತೆಗ್ಳಂದಿಗೆ, ಸುರಕಿ ತ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನವ ತ ವಾತಾವರರ್ದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ನಾಾ ಯಯುತ ಪರಿಸ್ರದಲ್ಲಿ
ಮುಕು ವಾಗಿ ಕೆಲಸ್ ಮ್ಯಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ರ್ಯೊೀಗಿಸ್ಲು ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳ ರ್ಕಕ ನ್ನನಅನವ ಯವಾಗುವ ಉದ್ಾ ೀಗ್ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳ ಅವಶಾ ಕತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಹಂದಿದೆದ ೀವೆ, ಅಲ್ಲಿ

ಪೂರೈಸ್ಲು ಅರ್ವಾ ಅದಕೂಕ ಉತು ಮವಾಗಿರಲುಪರ ಯತಿನ ಸುತೆು ೀವೆ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

21

ನಮಮ

ಎಂಪಾಿ ಯೀ ಚಾಟಗರ್್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವಂತೆ, ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳಿಗೆ ವೈಯಕು ಕ ಗುರ್ಲಕ್ಷರ್ಗ್ಳನ್ನನ

ಲೆಕಕ ಸ್ದೆಯೇ

ಆಂತರಿಕ ಸ್ಮ್ಯನತೆ ಮತ್ತು ಬಾರ್ಾ ಸ್ಪ ರ್ಧಗತಮ ಕತೆಯ ವಸುು ನಷ್ಠ ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳು ಮತ್ತು ತತವ ಗ್ಳಿಗೆ
ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದಂತೆ, ತಾರತಮಾ ವಿಲಿ ದ ವೇತನ ಪದಧ ತಿಗ್ಳನ್ನನ

ಒದಗಿಸ್ಲು ನಾವು ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ.

ನಮ್ಮ ಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ್ದಲ್ಲಿ ಭ್ಯಗಿಯಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಂಪನ ಅರ್ವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅನವ ಯವಾಗುವ
ಕಾನ್ಮನನ್ನನ

ಪಾಲ್ಲಸ್ಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದು ನಮಮ

Q: ನನಗೆ ನಮಮನರಿೀಕೆಿ .

ಒಬ್ಬ ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರು ಬ್ದಲ್ ಕಾರ್ಮಾಕರನುನ

ಬ್ಳಿೆ ಕಳುಿ ತಿು ದಾಾ ರೆ ಎಂಬ್ಅನುಮ್ಯನವಿದೆ ರ್ನ್ನೇನು ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ?

A: ತಕ್ಷರ್ವೇ ಕಾನ್ಮನ್ನ, ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ಅರ್ವಾ ಖರಿೀದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟು ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮ್ಯಡಿ.
Q: ರ್ಮಶಗ್ನ್‌ನ ನಮಮಟಾರ ಯ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ವಲ ಉತ್ು ರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರಂದಿಗೆ ಮಧ್ಾ ಸಿಥ ಕ್ಸವಹಿಸುವ ಒಂದು ಕ್ಸಲ್ಸಕಾಕ ಗಿ ಒಬ್ಬ ರಿಗೆ ಬ್ಡಿು ಕಡ್ಬೇಕ್ಸಂದು ಎಂದುಕಳುಿ ತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ಆಕ್ಸ ಅಗ್ತ್ಾ ವಿರುವ
ಎಲಾಲ ಅಹಾತೆಗ್ಳನುನ

ಹಂದಿದಾ ರೂ, ಆಕ್ಸಯ ಅಂಗ್ವೈಕಲ್ಾ ವನುನನಮಮಕ್ಸಲ್ವು ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರು

ಅರ್ನ್ನುಕೂಲ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬ್ಹುದೇನೊೀ ಎಂಬ್ ಚಂತೆ ನನಗೆ. ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಬ್ಡಿು ನೀಡ್ಲು ಇದುಸರಿಯಾದ ಕಾರಣ್ವಾಗ್ಬ್ಹುದೆ?

A: ಇಲಿ . ನಾವು ಅಂಗ್ವೈಕಲಾ ದಂತರ್ ಕಾನ್ಮನನ ಅನ್ನಸ್ವರ ಮ್ಯನಾ ವಿರುವ ಕಾರರ್ಕೆಕ ಯಾವುದೇ
ತಾರತಮಾ ವಿಲಿ ದೆ ಎಲಿ ರಿಗೂ ಸ್ಮ್ಯನವಾದ ಪರ ಗ್ತಿಯ ಅವಕಾಶವನ್ನನ
ಸ್ರಿಯಾದ ಅರ್ಗತೆಗ್ಳನ್ನನ

ಒದಗಿಸ್ಲು ಪರ ಯತಿನ ಸುತೆು ೀವೆ. ಆಕೆ ಕೆಲಸ್ಕೆಕ

ಹಂದಿದದ ರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ್ದ ಪರ ಮುಖ ಕತಗವಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ಆಕೆಯ ಅಂಗ್ವೈಕಲಾ ದ ಆರ್ಧರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಆಕೆಯ ಬಡಿು ಯನ್ನನ

ನವಗಹಿಸ್ಬಹುದಾದರೆ,ನರಾಕರಿಸ್ಬಾರದು.

ವೈವಿಧ್ಾ ತೆ ಮತ್ತು ಸೇಪಾಡೆ
ನಮಮಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು ನಮಮಜಾಗ್ತಿಕ ಕಂಪನಯಲ್ಲಿ ಅತಾ ಂತ ಪರ ಮುಖ ಭ್ಯಗಿಗ್ಳ್ತಗಿದಾದ ರೆ ನಾವು ವೈವಿಧಾ ಮಯಹಿನೆನ ಲೆಗ್ಳು, ದೃಷ್ಟು ಕೊೀನಗ್ಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಮರ್ಾ ಗಗ್ಳ ಪರ ತಿಭೆಯನ್ನನ
ಉಳಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ವ ಗುರಿ ಹಂದಿದೆದ ೀವೆ. ನಮಮಎಂಪಾಿ ಯೀ ಚಾಟಗರ್್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪ ಷ್ು ವಾಗಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು

ಸಂತೀಷ್ದಿಂದ ಕೆಲಸ್ಕೆಕ ಬರಲು ಸ್ವಧಾ ವಾಗುವ, ನಮಮಫಲ್ಲತಾಂಶಗ್ಳನ್ನನ

ಸ್ವಧಿಸ್ಬಹುದಾದ ಹಾಗೂ ನಮಮಸುರಕಿ ತ, ಗೌರವಾನವ ತ ಮತ್ತು ಎಲಿ ವನ್ಮನ

ತಾರತಮಾ ಮತ್ತು ಕರುಕ್ಯಳವನ್ನನ

ಆಕಷ್ಟಗಸುವ, ನೇಮಕ ಮ್ಯಡಿಕೊಳುಳ ವ ಮತ್ತುಮೂಲ ಮೌಲಾ ಗ್ಳನ್ನನ

ಜಾಗ್ತಿಕ ಬಾರ ಾ ಂರ್ಡ ಅನ್ನನ

ಒಳಗಂಡ ಕಾಯಗಸ್ೆ ಳವನ್ನನ

ಜಿೀವಿಸ್ಬಹುದಾದ,ಉತು ಮಸುರ್ಧರಿಸ್ಲು ಸ್ವಧಾ ವಾಗಿಸುವ

ರಚಿಸುವ ಗುರಿ ಹಂದಿದೆದ ೀವೆನಷೇಧಿಸುವ ಮತ್ತು ದೂರುಗ್ಳಿಗೆ ಸೂಕು ಪರಿಹಾರ ಒದಗಿಸುವಂತರ್ ಎಲಾಿಅನವ ಯವಾಗುವ ಕಾಮಿಗಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಾ ೀಗ್ಕೆಕ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ಕಾನ್ಮನ್ನಗ್ಳಿಗೆ ನಾವು ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ. ವಯಸುಿ ,ಜನಾಂಗ್, ಧಮಗ, ಜನಾಂಗಿೀಯತೆ, ಬರ್ು , ದೈಹಿಕ ಲಕ್ಷರ್ಗ್ಳು, ಲ್ಲಂಗ್, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟು ಕೊೀನ, ಲ್ಲಂಗ್
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

22ಗುರುತ್ತ/ಅಭವಾ ಕು , ಭ್ಯಷೆಯ ವಾ ತಾಾ ಸ್ಗ್ಳು, ರಾಷ್ಟು ರೀಯತೆ ಅರ್ವಾ ರಾಷ್ಟು ರೀಯ ಮೂಲ, ಕ್ಯಟ್ಟಂಬ ಅರ್ವಾ
ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಸೆ ತಿ, ದೈಹಿಕ, ಮ್ಯನಸ್ಸಕ ಮತ್ತು ಅಭವೃದಿಧ
ಕಾನ್ಮನನಂದ ರಕಿ ಸ್ಲಪ ಟುಸ್ವಮರ್ಾ ಗಗ್ಳು, ಸ್ವಮ್ಯಜಿಕ ಆಥಿಗಕ ಸ್ಸೆ ತಿ, ಅರ್ವಾ

ಯಾವುದೇ ಇತರ ವೈಯಕು ಕ ಗುರ್ಲಕ್ಷರ್ಗ್ಳ ಆರ್ಧರದ ಮೇಲೆ ಆದರೆ ಇವುಗ್ಳಿಗ್ಷೆು ೀಸ್ಸೀಮಿತವಾಗಿಲಿ ದಂತೆ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮಾ ವಿಲಿ ದೆ ಸ್ಮ್ಯನ ಉದ್ಾ ೀಗ್ ಮತ್ತು ವೃತಿು ಯಲ್ಲಿ ಪರ ಗ್ತಿ ಹಂದುವ
ಅವಕಾಶಗ್ಳನ್ನನ

ನೀಡಲು ಬದಧ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ.

ಎಚು ರಿಕ್ಸಯ ಸಂವಹನ
ಕೆಲಸ್ದಲ್ಲಿ ರುವಾಗ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ್ದ ಹರಗೆ ನಾವು ಏನ್ನ ಬರೆಯುತೆು ೀವೆ ಮತ್ತು ಹೇಳುತೆು ೀವೆ ಎಂಬುದು ನಮಿಮ ಂದನರಿೀಕಿ ತ ಸ್ಮಗ್ರ ತೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯನದಂಡಗ್ಳನ್ನನ
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಹಾಗೂ ಸ್ವ ತಃ ನಮಮಖ್ಯಾ ತಿಯನ್ನನ

ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ಅವುಗ್ಳನ್ನನಪರ ತಿಬಂಬಸುತು ದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ.
ರಕಿ ಸ್ಲು, ನಮಮಎಲಾಿ ಲ್ಲಖಿತ ಸಂವರ್ನಗ್ಳನ್ನನ

ಸ್ವವಗಜನಕಗಳಿಸ್ಬಹುದು ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಸದಧ ಪಡಿಸುವುದು

ಮುಖಾ ವಾಗಿದೆ. ವಾಕ ಸ್ವವ ತಂತರ ಾ ಮತ್ತು ಸಂವರ್ನ ನಡೆಸ್ಲು ಎಲಾಿ ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ಗತೆಗ್ಳನ್ನನ
ಹಂದಿದದ ರೂ ಸ್ರ್, ಕಂಪನಯನ್ನನ
ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ದೂಷ್ಟಸುವ, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅರ್ವಾ ಗಾರ ರ್ಕರನ್ನನ

ನಾವುಅವಹೇಳನ ಮ್ಯಡುವ,ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವ ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ರ್ಕ್ಯಕ ಸ್ವವ ಮಾ ಮತ್ತು ಪೇಟ್ಟಂಟ್ ರ್ಕ್ಯಕ ಗ್ಳನ್ನನಉಲಿ ಂಘಿಸುವ ಯಾವುದನ್ಮನ
ಜತೆಗೆ ಸುದಿದಎಚಿ ರಿಕೆಯಂದ

ಸ್ವಮ್ಯಜಿಕ ಮ್ಯಧಾ ಮದಲ್ಲಿ ರ್ಪೀರ್ಸು ಮ್ಯಡದಂತೆ ನಾವು ಜಾಗ್ರೂಕರಾಗಿರಬೇಕ್ಯ.

ಮ್ಯಧಾ ಮ ವರದಿಗಾರರು, ಉದಾ ಮದ ವೃತಿು ಪರ ಅರ್ವಾ ಷೇರುದಾರರಂತರ್ ಯಾರಾದರೂ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ವಿಷ್ಯಗ್ಳ ಬಗೆೆ ಚಚಿಗಸ್ಲು ಅರ್ವಾ ಕಾಮ್ಮಂಟ್ ಮ್ಯಡಲು ನಮಮ ನ್ನನಮ್ಯಡದೇ ಅವರನ್ನನ

ಅಧಿಕೃತ ಮ್ಯಾ ಗ್ನವಕಾು ರರನ್ನನ

ಕೇಳಿದರೆ, ಹಾಗೆಸಂಪಕಗಸುವಂತೆ ಹೇಳಬೇಕ್ಯ.

ಎಚು ರಿಕ್ಸಯ ಸಂವಹನದ ನೀತಿ, ನಮಮ ಜಾಗ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್, ಇಂಟನೆಾಟ್ ಮತ್ತು ಸಾಮ್ಯಜಿಕ
ಮ್ಯಧ್ಾ ಮ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಮಮ ಬ್ದಹಾ ಮ್ಯಧ್ಾ ಮ ಸಂವಹನ ನೀತಿ ಸಂವರ್ನಕೆಕ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ಪರ ಶ್ನನ ಗ್ಳಿಗಾಗಿ
ನಮಮಲಭ್ಾ ವಿರುವ ಉಪಯುಕು ಸ್ವಧನಗ್ಳ್ತಗಿವೆ.

Q: ರ್ನ್ನು ಆಗ್ರಗ್ ನಮಮಒಬ್ಬ ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರ ಮೇಲ್ವನ ಸಿಟಿ ನುನಪುಟದಲ್ವಲ ವಾ ಕು ಪಡಿಸುತಿು ರುತೆು ೀನೆ. ರ್ನ್ನು ಇದನುನ

ನನನಸ್ಯಟಿಿ ಂಗ್‌ಗ್ಳು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿವೆ. ಈ ಅಪ್‌ಡೇಟ್್‌ಗ್ಳನುನ

250 ಸ್ಯನ ೀಹಿತಿರಿರುವ ನನನಫೇಸ್ ಬುಕಸವ ಂತ್ ಸಮಯದಲ್ವಲ ಮ್ಯಡುತೆು ೀನೆ ಮತ್ತು ನನನನನನಸ್ಯನ ೀಹಿತ್ರು ಮತ್ತು ಕ್ಯಟ್ಟಂಬ್ದವರು ಮ್ಯತ್ರ

ನೊೀಡ್ಬ್ಹುದು. ತಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಅಲ್ಲ ವೆ?

A: ಇಲಿ . ಸ್ವಮ್ಯಜಿಕ ಜಾಲತಾರ್ದಲ್ಲಿ ರ್ಪೀರ್ಸು ಮ್ಯಡಿದ ವಿಷ್ಯಗ್ಳು ಯಾವಾಗ್ಲೂ ಖ್ಯಸ್ಗಿಯಾಗಿ
ಉಳಿದುಕೊಳುಳ ವುದಿಲಿ . ಯಾವುದೇ ಸ್ವವಗಜನಕ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಮಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನನ

ನಾವು ಅವಹೇಳನ

ಮ್ಯಡಕೂಡದು. ನಮಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಮೇಲ್ಲನ ಈ ಅಸ್ಮ್ಯರ್ಧನವು ಈ ನಡಾವಳಿಯ ಉಲಿ ಂಘನೆಗ್ಳಿಗೆ
ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದದ ರೆ, ಅದನ್ನನ

ಕಾನ್ಮನ್ನ, ಅನ್ನಸ್ರಣೆಯ ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಕರಿಗೆ, ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಮೂಲಕ ವರದಿ ಮ್ಯಡಿ. ಇತರೆ ಸ್ಮಸ್ಥಾ ಗ್ಳಿಗಾಗಿ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಹಾಟ್್‌ಲೈನ .

ಓಪನ ಡೀರ್ ಪರ ಕ್ಷರ ಯೆ ಅತಾ ಂತ ಸೂಕು ವಾಗಿದೆ.
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

23

Q: ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ವಲ ರ್ಪೀಸ್ಿ ಮ್ಯಡಿದ ಪತಿರ ಕ್ಸಯ ಲೇಖ್ನದಲ್ವಲ ನಮಮಕ್ಯರಿತಂತೆ ಕ್ಸಲ್ವು ತ್ಪುಪ

ಮ್ಯಹಿತಿಗ್ಳು ಇರುವುದು ನನನಇತಿು ೀಚನ ಹಣ್ಕಾಸಿನ ಫಲ್ವತಾಂಶಗ್ಳ

ಗ್ಮನಕ್ಸಕ ಬಂದಿದೆ. ಪತಿರ ಕ್ಸಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್್‌ನಲ್ವಲ

ಸರಿಯಾದ ಮ್ಯಹಿತಿಯಂದಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ ಎಂದುಕಳುಿ ತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ರ್ನ್ನು ಹಾಗೆಮ್ಯಡ್ಬ್ಹುದೆ?
A: ಇಲಿ . ತಪಾಪ ದ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ಬಗೆೆ ಕೂಡಲೇ ಕಾರ್ಪಗರೇಟ್ ಸಂವರ್ನ ಅರ್ವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸಂಬಂಧಗ್ಳ
ವಿಭ್ಯಗ್ದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ತಿಳಿಸ್ಸ. ನಾವು ನಮಮ ವಾ ವಹಾರವನ್ನನ

ಕ್ಯರಿತ್ತ ರ್ಪೀರ್ಸು ಮ್ಯಡಿದರೆ, ನಾವುಕಂಪನಯ ಅನಧಿಕೃತ ವಕಾು ರರಂತೆ ವತಿಗಸ್ಸದಂತಾಗುತು ದೆ.

ಉಲ್ಲ ಂಘನೆ ವರದಿ:ಈ ಸಂಹಿತೆ ಅರ್ವಾ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ನೀತಿಗ್ಳ ಉಲಿ ಂಘನೆಯ ಬಗೆೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದದ ರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ
ಯಾವುದೇ ವಿರ್ಧನಗ್ಳ ಮೂಲಕ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮ್ಯಡಲು ನಾವು ನಮಮ ನ್ನನರ್ಪರ ೀತಾಿ ಹಿಸುತೆು ೀವೆ:ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಕರು, ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ತಂಡದ್ಂದಿಗೆ
ಮ್ಯತನಾಡುವುದು; ಅರ್ವಾ www.magnahotline.com ನಲ್ಲಿ Magna ಹಾಟ್್‌ಲೈನ ಆನ್‌ಲೈನ ಮೂಲಕಉಲಿ ಂಘನೆಯನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡುವುದು. ಫೀನ ಮೂಲಕ ಹಾಟ್್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ದೂರನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡಲು ನೀವುಬಯಸ್ಸದರೆ, ನಾವು ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ಪರ ತಿಯೊಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ೆ ಳಿೀಯ, ಟೀಲ್-ಫರ ೀ ಫೀನ ಸಂಖ್ಯಾ ಯನ್ನನ
ನೀಡಲು ನೀವು Magna ಹಾಟ್್‌ಲೈನ ವೆಬ್್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನನ

ಬಳಸ್ಬಹುದು. ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು

ಬಾಹ್ಯ ಥರ್ಡ್ ಪಾರ್ಟ್

ಭಾಗೀದಾರರ ಮೂಲಕ ಒದಗಸಲಾಗುತ್ತ ದೆ ಮ್ತ್ತತ ಇದು ದಿನದ 24 ಗಂಟೆಗಳು, ವರ್್ದ 365 ದಿನಗಳು ಲಭ್ಯ ವಿದೆ.
ನಾವು ನಮ್ಮ

ಅನಾಮ್ಧೇಯವಾಗ ಮಾಡಬಹುದು (ಸಥ ಳೀಯ ಕಾನೂನಿನಿಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸದ

ವರದಿಗಳನ್ನು

ಹೊರತ್ತ). ಸಮ್ಸ್ಯಯ ಯನ್ನು

ಪರಿಣಾಮ್ಕಾರಿಯಾಗ ತ್ನಿಖೆ ಮಾಡಲು ದಯವಿಟ್ಟು

ಸಾಕಷ್ಟು

ವಿವರಗಳನ್ನು

ಒದಗಸಿ.

ಕೆಲವು ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳಲ್ಲಿ , ಉಲಿ ಂಘನೆಯನ್ನನ ಬಾರ್ಾ ವಾಗಿ ನಯಂತರ ಕ ಏಜನಿ ಗೆ ವರದಿ ಮ್ಯಡಲು ಸ್ರ್ ನಮಗೆಅನ್ನಮತಿ ನೀಡಬಹುದು. ನಮಮ ತಾಯಾನ ಡಿನಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಮನನಂದ ಅನ್ನಮತಿಸ್ಲಾದ ನಯಂತರ ಕರ ಶಳೆಳ ಊದುವಕಾಯಗವಿರ್ಧನವನ್ನನ ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಈ ಕೊೀರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ನಮಮ ನ್ನನ ತಡೆಯುವುದಿಲಿ .

Q: ಮ್ಯಾ ಗ್ನಹಾಟ್್‌ಲೈನ ಬ್ಳಸಿಕಂಡು ರ್ನ್ನು ಉಲ್ಲ ಂಘನೆಯನುನ

A: ಮ್ಯಾ ಗ್ನಹಾಟ್್‌ಲೈನ ಮೂಲಕ ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸ್ಸದ ಎಲಾಿ ವರದಿಗ್ಳನ್ನನ

ವರದಿ ಮ್ಯಡಿದಾಗ್ ಏರ್ನ್ಗುತ್ು ದೆ?

ಆರಂಭ್ದಲ್ಲಿ ನಮಮನವಾಗರ್ಕರು ಪರಿಶೀಲ್ಲಸುತಾು ರೆ, ಅವರು ತನಖ್ಯಯ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದನ್ನನ
ಎಂಬುದನ್ನನ

ಪರಿಗ್ಣಿಸುತಾು ರೆ. ನಮಮಕ್ಯರಿತಾದ ನಮಮನೀತಿಯನ್ನನ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಹಾಟ್್‌ಲೈನಯಾರು ಮುನನ ಡೆಸ್ಬೇಕ್ಯ

ತನಖ್ಯ ಅಭ್ಯಾ ಸ್ಗ್ಳ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಹೆಚಿಿ ನ ಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ, ನೈತಿಕತೆಯ ತನಖ್ಯಗ್ಳ

ನೀಡಿ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

24

ನಮಮ

ವಾ ವಹಾರ

ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯ ಬ್ಳಕ್ಸಇತರ ಯಾವುದೇ ಆಸ್ಸು ಯ ಹಾಗೆ, ವಾಾ ಪಾರ ರರ್ಸ್ಾ ಗ್ಳು, ಸ್ವವ ಮಾ ದ ಮ್ಯಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಹಾಗೂ ಗಾರ ರ್ಕರು
ಅರ್ವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಬೌದಿಧ ಕ ಆಸ್ಸು ಯನ್ನನ
ಅಮೂಲಾ ವಾದ ಭ್ಯಗ್ವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನನ

ಒಳಗಂಡಿರುವ ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯು ನಮಮರಕಿ ಸ್ಲು ನಾವು ಬಾಧಾ ರಾಗಿದೆದ ೀವೆ. ನಮಮವಾ ವಹಾರದ

ಮ್ಯಹಿತಿ ಗುರುತ್ತ

ಮತ್ತು ನವಾಹಣೆ ನೀತಿ ವಿವಿಧ ಹಂತಗ್ಳ ಗೌಪಾ ತೆಯನ್ನನ ಹಂದಿದೆ. ಇದು ಪರ ತಿಯೊಂದೂ ತನನ ದೇ ಆದನಯಮಗ್ಳನ್ನನ

ಹಂದಿರುವ ವಿವಿಧ ಹಂತದ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರ ಹಿಸ್ಬಹುದು, ನಕಲ್ಲಸ್ಬಹುದು,ಪರ ಸ್ವರ ಮ್ಯಡಬಹುದು, ರವಾನಸ್ಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾಶಪಡಿಸ್ಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನನ

ಕ್ಯರಿತ ಮ್ಯಹಿತಿ ಹಂದಿದೆ

ಕಾನ್ಮನನ ಪರ ಕಾರ ಅರ್ವಾ ಅಧಿಕೃತ ವಾಾ ಪಾರ ಉದೆದ ೀಶಕಾಕ ಗಿ ಅಗ್ತಾ ವಿಲಿ ದಿದದ ರೆ ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಹರಗಿನ ಯಾರಂದಿಗೂ ಹಂಚಿಕೊಳಳ ಬಾರದು ಹಾಗೂ "ತಿಳಿಯುವ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆ" ಎಂಬ ಆರ್ಧರದ ಮೇಲೆ ಮ್ಯತರ
ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ.

Q: ನಮಮ

ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯನುನ

A: ಗೌಪಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ರಕ್ಷೆ ಸಲು ರ್ನ್ನು ಏನು ಮ್ಯಡ್ಬ್ಹುದು?

ರಕಿ ಸ್ಲು ನಾವು ರ್ಲವಾರು ಹಂತಗ್ಳನ್ನನ

ದಾಖಲೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬಹುದು. ನಾವು ಗೌಪಾಬರ್ಳ ಎಚಿ ರಿಕೆಯಂದ ವಿಶೇಷ್ವಾಗಿ ಪರ ಯಾರ್ ಅರ್ವಾ ವಾಾ ಪಾರಘಟನೆಗ್ಳ ಸ್ಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾಗ್ರೂಕತೆಯಂದ ಪರಿಗ್ಣಿಸ್ಬೇಕ್ಯ ಹಾಗೂ ನಮಮ ಎಲೆಕಾು ರನಕ ಸ್ವಧನಗ್ಳ ಮೇಲೆನಗಾವಹಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಜನನಬಡ ಎಲ್ಲವೇಟರ್ ಅರ್ವಾ ಏರ್್‌ಪ್ಿ ೀನ್‌ನಂತರ್ ಸ್ವವಗಜನಕ ಪರ ದೇಶಗ್ಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದವಾಾ ಪಾರವನ್ನನ

ಚಚಿಗಸ್ಬಾರದು ಮ್ಯಾ ಗ್-ನೆಟ್ ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಾ ವಿರುವ ನಮಮ ಮ್ಯಹಿತಿ ಆಡಳಿತ ನೀತಿಗ್ಳು ಮತ್ತು

ಮ್ಯಗ್ಗಸೂಚಿಗ್ಳನ್ನನ

ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರಬೇಕ್ಯ

ಹೂಡಿಕ್ಸಗ್ಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪಾರೇಟ್ ಅವಕಾಶಗ್ಳು
ನಮಮವೈಯಕು ಕ ಹಿತಾಸ್ಕು ಗ್ಳು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಹಿತಾಸ್ಕು ಗ್ಳಂದಿಗೆ ಘಷ್ಗಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಆಅನಸ್ಸಕೆ ನೀಡುವ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳನ್ನನ

ತರ್ಪಪ ಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಉದಾರ್ರಣೆಗೆ, ನಾವು ಮ್ಯಡುತಿು ರುವ ಉದ್ಾ ೀಗ್ದಿಂದ ಅರ್ವಾ

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಆಸ್ಸು ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಹಿತಿಯಂದ ಯಾವುದಾದರೂ ವಾ ವಹಾರದ ಅವಕಾಶಗ್ಳು ಕಂಡುಬಂದರೆ ನಾವುಅದನ್ನನಸ್ವ ಂತ ಪರ ಯೊೀಜನಕೆಕ ಬಳಸ್ಸಕೊಳಳ ಬಾರದು ವೈಯಕು ಕ ಲಾಭ್ಕಾಕ ಗಿ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಸಂಪನ್ಮಮ ಲಗ್ಳನ್ನನ

ಬಳಸ್ಬಾರದು. ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ್ಂದಿಗೆ ಸ್ಪ ರ್ಧಗಯಲ್ಲಿ ತಡಗುವಂತರ್ ಯಾವುದೇ ಚಟ್ಟವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಂದಿಗೂ
ತಡಗಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಬಾರದು.
Q: ರ್ನ್ನು ಎಂಜಿನಯರಿಂಗ ವಿಭಾಗ್ದಲ್ವಲ ಕ್ಸಲ್ಸ ಮ್ಯಡುತೆು ೀನೆ ಹಾಗೂ ನನನಹಸ ಪರ ಸರಣ್ ವಿರ್ನ್ಾ ಸವನುನ

ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆಾ ೀನೆ. ಅದರಲ್ವಲ ನಮಮಕ್ಸಲ್ಸದ ಅವಧಿಯಲ್ವಲ ಒಂದುಕ್ಸಲ್ವು ಆಟೀಮೀಟಿವ್

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

25

ಗ್ರರ ಹಕರಲ್ವಲ ಆಸಕ್ಷು ಮೂಡ್ಬ್ಹುದು ಎನಸುತ್ು ದೆ ಈ ವಿರ್ನ್ಾ ಸವನುನ
ಅದನುನರ್ನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿರುವುದರಿಂದ

ಅವರಿಗೆ ರ್ನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮ್ಯರಬ್ಹುದೆ?

A: ಇಲಿ , ಹಾಗೆ ಮ್ಯಡುವುದು ನಮಮ ನಡಾವಳಿಯನ್ನನ

ಉಲಂಘಿಸ್ಸದಂತೆ. ನಮಮ ಉದ್ಾ ೀಗ್ದ ಭ್ಯಗ್ವಾಗಿ ನಾವುರಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬೌದಿಧ ಕ ಆಸ್ಸು ಯು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಸೇರುತು ದೆ. ಜತೆಗೆ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದಲ್ಲಿ ನಮಮ ಉದ್ಾ ೀಗ್ದಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಯ ಸಂಪನ್ಮಮ ಲಗ್ಳನ್ನನ

ಬಳಸ್ಸಕೊಂಡು ಅಭವೃದಿಧ ಪಡಿಸ್ಸದ ಯಾವುದೇ ವಿನಾಾ ಸ್ವುಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಅಮೂಲಾ ವಾದ ವಾಾ ಪಾರ ಅವಕಾಶವನ್ನನ

ಒದಗಿಸುತು ದೆ. ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಅನ್ನಮ್ೀದನೆಯನ್ನನ

ನಾವು ಈ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳ ವೈಯಕು ಕ ಲಾಭ್ವನ್ನನ
Q: ರ್ನ್ನೊಂದು ಹಸ ವಿಭಾಗ್ವನುನ

ಎರಡ್ರಲ್ವಲ ಒಂದು ದೇಶವನುನ
ನಮಮವಿಭಾಗ್ವನುನ

ಪಡೆಯದೆ

ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಾರದು.

ತೆರೆಯಬೇಕ್ಯ ಅಂದುಕಂಡಿದಿಾ ೀನ ಹಾಗೂ ಅದನುನ

ಮ್ಯಡುವುದಕ್ಸಕ

ಆಯೆಕ ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ ಅಂದುಕಳುಿ ತಿು ದೆಾ ೀನೆ. ಒಂದು ದೇಶದಲ್ವಲ ಅಲ್ವಲ

ತೆರೆದರೆ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಾ ೀಗಿಗ್ಳು(ರ್ನ್ನೂ ಸೇರಿದಂತೆ) ಟಾಾ ಕೆ ಕಟಿ ಬೇಕ್ಷಲ್ಲ ಎಂಬ್ನಯಮವಿದೆ. ರ್ನ್ನೇನು ಮ್ಯಡ್ಬೇಕ್ಯ?
A: ವೈಯಕು ಕ ತೆರಿಗೆ ವಿರಾಮದ ಈ ಅರ್ಗತೆಯು ಆಸ್ಕು ಯ ಸಂಘಷ್ಗಕೆಕ ಕಾರರ್ವಾಗುತು ದೆ. ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಕಾಕ ಗಿ ನಾವುವೈಯಕು ಕ ಪರ ಯೊೀಜನಕೆಕ ಕಾರರ್ವಾಗ್ಬಹುದಾದ ನರ್ಧಗರಗ್ಳನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಾರದು. ವಿಭ್ಯಗ್ವನ್ನನ

ಎಲ್ಲಿತೆರೆಯಬೇಕ್ಯ ಎಂಬುದರ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಯಾವುದೇ ನರ್ಧಗರ ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವ ಮ್ದಲು, ನಮಮ ಹಿತಾಸ್ಕು ಸಂಘಷ್ಗಗ್ಳ
ನೀತಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ಈ ವಿಷ್ಯವನ್ನನ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ಸ ಮತ್ತು ನವಗರ್ಣೆಯಂದ ಹೆಚಿಿ ನ ನದೇಗಶನಗ್ಳನ್ನನ

ಪಡೆದುಕೊಳಿಳ .

ಸವ ಯಂ-ವಾ ವಹರಣೆ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಯನ ೀಹಿತ್ರಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ
ನಮಮವೈಯಕು ಕ ಆಸ್ಕು ಗ್ಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗ್ಳು ನಮಮಯಾರಾದರೂ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅರ್ವಾ ಆಪು ಸ್ಥನ ೀಹಿತರನ್ನನ

ಕೆಲಸ್ದ ಜವಾಬಾದ ರಿಗ್ಳಿಗೆ ಅಡಿಡ ಯಾಗ್ಬಾರದು. ಹಿೀಗಾಗಿ
ಮೇಲ್ಲವ ಚಾರಣೆ ಮ್ಯಡುವುದು ಸೂಕು ವಲಿ . ಅವರುನಮಗೆ ನೇರ ವರದಿ ಮ್ಯಡಿಕೊಳುಳ ತಿು ರಲ್ಲ ಅರ್ವಾ ಅವರ ಕಾಯಗಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲಾ ಮ್ಯಪನ ಅರ್ವಾ ಸಂಬಳದ
ಮೇಲೆ ನೀವು ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರುವಂತಿರಲ್ಲ ಇದು ಸೂಕು ವಲಿ . ನಾವು ಅರ್ವಾ ನಮಮಸ್ಥನ ೀಹಿತರು ಗ್ಮನಾರ್ಗ ಆಸ್ಕು ಹಂದಿರುವ ಕಡೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಮಮಸಂಬಂಧಿಕರು ಅರ್ವಾ ನಕಟಸಂಬಂಧಿ ಅರ್ವಾ ನಕಟ ಸ್ಥನ ೀಹಿತ ಅರ್ವಾವಾಾ ಪಾರ ಅರ್ವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಯೊಂದಿಗೆ ಗುತಿು ಗೆಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಇತರ ವಾ ವಹಾರ ಸಂಬಂಧಗ್ಳನ್ನನ

ನೇಮಿಸ್ಸಕೊಳುಳ ವ,ಮೌಲಾ ಮ್ಯಪನ ಮ್ಯಡುವ, ರ್ರ್ವನ್ನನ

ಒದಗಿಸುವ ಅರ್ವಾ ಪರ ವೇಶಸುವ ಸ್ಸೆ ತಿಯಲ್ಲಿ ರುವುದು ಸೂಕು ವಲಿ .

ನದಿಗಷ್ು ವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಮಮಸಂಬಂಧಿ ಅರ್ವಾ ಆಪು ಸ್ಥನ ೀಹಿತರ ಸ್ವೆ ನ ಅರ್ವಾ ಹಿತಾಸ್ಕು ಗ್ಳಿಂದ

ಅರ್ವಾ ನಾವು ಅರ್ವಾ ನಮಮಸಂಬಂಧಿಕರು ಅರ್ವಾ ಆಪು ಸ್ಥನ ೀಹಿತರು ಮತು ಂದು ವಾಾ ಪಾರ ಅರ್ವಾ

ಸಂಸ್ಥೆ ಯಲ್ಲಿ ಹಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮರ್ತವ ದ ಆಸ್ಕು ಯಂದ ನಮಮಕೆಲಸ್ದ ನರ್ಧಗರಗ್ಳು ಪರ ಭ್ಯವಿತಗಂಡರೆ

ಅರ್ವಾ ಅವುಗ್ಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವಂತಿದದ ರೆ ಹಿತಾಸ್ಕು ಸಂಘಷ್ಗಗ್ಳ ಮೇಲ್ಲನ ನಮಮಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ನಾವು ಈ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳನ್ನನ

ನೀತಿಗೆ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಅಂತರ್ ಎಲಾಿ ವಾ ವಹಾರಗ್ಳು ಮತ್ತು

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

26

ನರ್ಧಗರಗ್ಳನ್ನನನಾಾ ಯಯುತ ಮತ್ತು ಪಾರದಶಗಕ ಆರ್ಧರದ ಮೇಲೆ ಮ್ಯಡಲಾಗುತು ದೆ ಎಂದುಖಚಿತಪಡಿಸ್ಸಕೊಳಳ ಲು ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಕರ ಮಗ್ಳನ್ನನ

ನಾವು ಅನ್ನಸ್ರಿಸ್ಬೇಕ್ಯ.

Q: ರ್ನ್ನು ಖ್ರಿೀದಿ ವಿಭಾಗ್ದಲ್ವಲ ಖ್ರಿೀದಿದಾರರ್ನ್ಗಿದೆಾ ೀನೆ. ಇತಿು ೀಚಗೆ ನಮಮಒಬ್ಬ ಪೂರೈಕ್ಸದಾರರಲ್ವಲ ನನನಹೆಂಡ್ತಿ ಮ್ಯರಾಟ ವಿಭಾಗ್ದ ಮುಖ್ಾ ಸಥ ರಾಗಿ ನೇಮಕವಾಗಿದಾಾ ರೆ. ಇದು ಹಿತಾಸಕ್ಷು ಸಂಘಷಾವೇ?

A: ಹೌದು. ನಮಮ ಹೆಂಡತಿಯ ಹಸ್ ಕೆಲಸ್ವು ನಮಮ ವಾ ವಹಾರದ ತಿೀರ್ಪಗನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು
ಅರ್ವಾ ಇತರರಿಗೆ ಆ ಅನಸ್ಸಕೆ ನೀಡಬಹುದು. ಹಿತಾಸ್ಕು ಸಂಘಷ್ಗಗ್ಳ ಮೇಲ್ಲನ ನಮಮ ನೀತಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ಈಸಂಘಷ್ಗವನ್ನನ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಆ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಿ , ನವಗರ್ಣೆಯು ಪರಿಸ್ಸೆ ತಿಯನ್ನನ

ಮತ್ತು ಸಂಘಷ್ಗವನ್ನನ

ನವಗಹಿಸ್ಲು ಸೂಕು ಕರ ಮಗ್ಳನ್ನನ

ನರ್ಗಯಸ್ಬಹುದು

ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬಹುದು. ಇದು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಸ್ಹಾಯ

ಮ್ಯಡುತು ದೆ ಮತ್ತು ಅನ್ನಚಿತ ನಡವಳಿಕೆಯ ಯಾವುದೇ ಆರೀಪದಿಂದ ನಮಮ ನ್ನನಮತ್ತು ನಮಮ ಹೆಂಡತಿಯನ್ನನರಕಿ ಸುತು ದೆ.

ಹರಗಿನ ಸಾಥ ನಗ್ಳು
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಯಶಸ್ಸಿ ಗೆ ಸ್ಹಾಯ ಮ್ಯಡಲು, ನಾವು ಕೆಲಸ್ದ ಸ್ಮಯದಲ್ಲಿ ನಮಮಸ್ಮಯ ಮತ್ತು ಗ್ಮನವನ್ನನ

ವಿನಯೊೀಗಿಸ್ಬೇಕ್ಯ. ಹಿೀಗಾಗಿ ನಾವು ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದಲ್ಲಿ ನಮಮವಿನಯೊೀಗಿಸುವ ಸ್ಮಯ ಮತ್ತು ಗ್ಮನವನ್ನನ
ನಮಮಹಿತಾಸಕ್ಷು

ಅಧಿಕಾರಗ್ಳನ್ನನ

ಕೆಲಸ್ಗ್ಳಿಗೆ ನಮಮಸಂಘಷಾಗ್ಳ

ನೀತಿಗೆ

ಉದ್ಾ ೀಗ್ಗ್ಳಿಗೆ

ಕಡಿಮ್ಮ ಮ್ಯಡುವ ಹರಗಿನ ಬದಧ ತೆಗ್ಳನ್ನನ
ಅನ್ನಸ್ವರವಾಗಿ

ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸ್ದ

ಪಡೆಯದ ಹರತ್ತ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ್ಂದಿಗೆ ಹಿತಾಸ್ಕು ಯ ಸಂಘಷ್ಗವನ್ನನ

ಪೂರ್ಗಸ್ಸವ ೀಕರಿಸ್ದಿರಬಹುದು.

ಹರತ್ತ

ಹಾಗೂ

ಅಗ್ತಾ

ಒಡುಡ ವ ಅರ್ವಾ ಅಂತರ್

ಸಂಘಷ್ಗದ ಅನಸ್ಸಕೆ ನೀಡುವ ಕೆಲಸ್ಗ್ಳನ್ನನ (ಅದಕಾಕ ಗಿ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆದು ಅರ್ವಾ ಪಡೆಯದೆ) ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವುದನ್ನನ
ನಷೇಧಿಸ್ಲಾಗಿದೆ

ಉಡುಗೊರೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆ
ನಮಮಎಲಾಿ ವಾಾ ಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಂದಿಗಿನ ನಮಮಸಂಬಂಧವು ಸ್ಮಗ್ರ ತೆ ಮತ್ತು ಉತು ಮ ವಾಾ ಪಾರ ತಿೀರ್ಪಗನ

ಮೇಲೆ ಆರ್ಧರಿತವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವು ಉಡುಗರೆಗ್ಳನ್ನನ

ಅರ್ವಾ ಮನರಂಜನೆಯನ್ನನ

ನೀಡಿದರೆ

ಅರ್ವಾ ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸ್ಸದರೆ (ಅದು ಯಾವುದಾದರೂ ಮೌಲಾ ದಾದ ಗಿರಬಹುದು), ನಾಾ ಯಯುತ ವಾ ವಹಾರಕೆಕ ಮತ್ತು
ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಪರ ಯೊೀಜನವಾಗುವ ನರ್ಧಗರಗ್ಳನ್ನನ

ತೆಗೆದುಕೊಳುಳ ವಲ್ಲಿ ನಮಮಬದಧ ತೆಯನ್ನನ

ರಾಜಿಮ್ಯಡಿಕೊಳಳ ದಂತೆ ನಾವು ಜಾಗ್ರೂಕರಾಗಿರಬೇಕ್ಯ.

ಗಾರ ರ್ಕರು ಅರ್ವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಂದಿಗಿನ ನಮಮಅರ್ವಾ ಮನರಂಜನೆಯನ್ನನವಾಾ ಪಾರ ಸಂಬಂಧಗ್ಳಲ್ಲಿ , ವಾಾ ಪಾರದ ಉಡುಗರೆಗ್ಳು

ನೀಡುವುದು ಅರ್ವಾ ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವುದು ಅವುಗ್ಳು ಸ್ಮಂಜಸ್ವಾದ, ಸ್ವಂದಭಗಕ

ಮತ್ತು ಸ್ವರ್ಧರರ್ ಮೌಲಾ ದವರೆಗೆ ಸ್ಸವ ೀಕಾರಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, . ನಾವು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉಡುಗರೆ ಅರ್ವಾ
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

27

ಮನರಂಜನೆಯನ್ನನ

ನಮಮಖಚಿಗನ ವರದಿಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾ ಗ್ನಪುಸ್ು ಕ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ನಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು

ಪಾರದಶಗಕವಾಗಿ ದಾಖಲ್ಲಸ್ಬೇಕ್ಯ.
ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅಪಾಯಗ್ಳು ಹೆಚಿಿ ದ ಕಾರರ್, ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಂದಿಗೆ.ವಾ ವರ್ರಿಸುವಾಗ್ ನಾವೆಲಿ ರೂ ವಿಶೇಷ್
ಕಾಳಜಿ ತೆಗೆದುಕೊಳಳ ಬೇಕ್ಯ. ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಉಡುಗರೆ ಅರ್ವಾ ಮನರಂಜನೆ ನೀಡಲು ಲ್ಲಖಿತ
ಅನ್ನಮ್ೀದನೆಯ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆ. ಅಗ್ತಾ ಅನ್ನಮ್ೀದನೆಗ್ಳ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಹೆಚಿಿ ನ ಮ್ಯಹಿತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಉಡುಗರೆಗ್ಳು
ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯ ಕ್ಯರಿತ್ತ ಹೆಚ್ಚಿ ವರಿ ಮ್ಯಹಿತಿ, ನಮಮಉಡುಗೊರೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯ

ನೀತಿಯಲ್ವಲ ಸ್ಸಗುತು ದೆ.
Q: ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಪ್‌ನಲ್ವಲ ನನನನೆಚು ನ ತಂಡ್ ಆಡುವುದನುನ

ವಿಮ್ಯನ ದರ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಸೌಕಯಾಗ್ಳನುನ

ನೊೀಡ್ಲು ನಮಮಪೂರೈಕ್ಸದಾರರಬ್ಬ ರುನೀಡಿದಾಾ ರೆ. ತಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಅಲ್ಲ ವೆ?

A: ಇಲಿ . ನಮಮ ವಾ ವಹಾರ ನರ್ಧಗರಗ್ಳು ಯಾವಾಗ್ಲೂ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದ ಉತು ಮ ಹಿತಾಸ್ಕು ಗ್ಳಿಂದ ಮ್ಯತರಪ್ರ ೀರಿತವಾಗಿರಬೇಕ್ಯ. ಭ್ಯರಿ ಉಡುಗರೆಗ್ಳನ್ನನ

ಸ್ಸವ ೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಮುಂಬರುವ ವಾ ವಹಾರದ ನರ್ಧಗರಗ್ಳಲ್ಲಿ

ನಾವು ಆ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಒಲವು ತೀರುತೆು ೀವೆ ಎಂಬ ಅಭಪಾರ ಯ ನೀಡಬಹುದು. ನಾವು ಸ್ಮಂಜಸ್ವಾದ,ಸ್ವಂದಭಗಕ ಮತ್ತು ಸ್ವರ್ಧರರ್ ಮೌಲಾ ದ ವಾಾ ಪಾರ ಉಡುಗರೆಗ್ಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯನ್ನನ

ಮ್ಯತರಸ್ಸವ ೀಕರಿಸ್ಬಹುದು ಸಂದೇರ್ವಿದದ ಲ್ಲಿ , ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲ್ಲಸ್ಸ.
Q: ಹಲ್ವು ವಷಾಗ್ಳಿಂದ ನನನವಿಭಾಗ್ದಲ್ವಲ ಪರಿಸರ ಲೆಕಕ ಪರಿಶೀಧ್ನೆ ನಡೆಸಿದ ಸಕಾಾರಿ ಲೆಕಕಪರಿಶೀಧ್ಕರಿಗೆ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗ್ಳು ಮಗು ಹುಟಿ ಲ್ವದೆ ರ್ನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಬ್ದಟಲ್ವ ವಿಸಿಕ
ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡ್ಬೇಕ್ಯ ಅಂದುಕಳುಿ ತಿು ದಿಾ ೀನ. ಇದಕ್ಸಕ ಅನುಮತಿ ಇದೆಯೆ?

A: ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಉಡುಗರೆ ಅರ್ವಾ ಮನರಂಜನೆ ನೀಡಲು ನಮಮಉಡುಗೊರೆಗ್ಳು ಮತ್ತು

ಮನರಂಜನೆಯ ನೀತಿಗೆ ಅನ್ನಗುರ್ವಾಗಿ ಹೆಚಿಿ ನ ಎಚಿ ರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂವಗ-ಅನ್ನಮ್ೀದನೆಯ ಅಗ್ತಾ ವಿದೆ. ಹೆಚಿಿ ನಮ್ಯಹಿತಿಗಾಗಿ, ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ ಅನ್ನಸ್ರಣೆಯನ್ನನ

ಸಂಪಕಗಸ್ಸ.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

28

ಹೆಚ್ಚು ವರಿ ಸಂಪನೂಮ ಲ್ಗ್ಳು
ನಮಗೆ ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿಯನ್ನನ
ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಾ ಗ್ನಕ್ಯರಿತ್ತ ಹೆಚಿಿ ನ ಪರ ಶ್ನನ ಗ್ಳಿದದ ರೆ ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಹಿತಿ ಬೇಕದದ ರೆ ನಾವುಅವರ ನೈತಿಕತಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಮನ್ನ ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ತಂಡದ ಸ್ದಸ್ಾ ರನ್ನನ

ಸಂಪಕಗಸ್ಬಹುದು. ಅನ್ನಸ್ರಣೆ ತಂಡದ ಸ್ದಸ್ಾ ರ ಪಟಿು ಯನ್ನನ

magna.com ಅರ್ವಾ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು

ಕಾನೂನು ಅನುಸರಣೆ MagNET ಪುಟದಲ್ವಲ ಕಾಣ್ಬ್ಹುದು.

ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

29

ಪದಕೀಶ
ಮೌಲ್ಾ ದ ಯಾವುದಾದರೂ: ಇದು ನಗ್ದು (ಅರ್ವಾ ನಗ್ದು ಸ್ಮ್ಯನ, ಉಡುಗರೆ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಗ್ಳಂತರ್),ಉಡುಗರೆಗ್ಳು, ದಾನಕೆಕ ದೇಣಿಗೆ, ಊಟ, ಪರ ಯಾರ್ ವೆಚಿ ಗ್ಳು, ಈವೆಂಟ್ ಟಿಕೆಟ್್‌ಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ಇತರಮನರಂಜನೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೆಚಿ ಗ್ಳು, ರಿಯಾಯತಿಗ್ಳು, ಅನ್ನಕೂಲಗ್ಳು, ಭ್ವಿಷ್ಾ ದ ಉದ್ಾ ೀಗ್ದ ಭ್ರವಸ್ಥಗ್ಳು
ಅರ್ವಾ ಕಂಪನಯ ಷೇರುಗ್ಳು ಮುಂತಾದವುಗ್ಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು
ಲಂಚ: ಒಂದು ರಿೀತಿಯ ಅನ್ನಚಿತ ಪಾವತಿ. ಲಂಚ ಎನ್ನನ ವುದು ಒಬಬ ವಾ ಕು ಯು ಪರ ತಿನಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಯಪರವಾಗಿ, ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ಲಾಭ್ ಅರ್ವಾ ಪರ ಯೊೀಜನ ನೀಡಲು ಮ್ಯಡಬೇಕಾದ (ಅರ್ವಾ ಮ್ಯಡದಿರುವ) ಕರ ಯ್ಕಅರ್ವಾ ನರ್ಧಗರದ ಮೇಲೆ ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರುವ ಪರ ಯತನ ವಾಗಿ ನೀಡಬಹುದಾದ ಪರ ಯೊೀಜನಕಾಕ ಗಿ ನೀಡಿದ
ಅರ್ವಾ ನೀಡುವ ಮೌಲಾ ದ ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿದೆ
ಅನುಸರಣೆ: ಕಾನ್ಮನನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿರುವಂತೆ ಹಾಗೂ ಅದರ ಉದೆದ ೀಶವಿದದ ಂತೆ, ಈ ನಡಾವಳಿ ಹಾಗೂ ಅದರಎಲಿ ನೀತಿಗ್ಳನ್ನನ

ಪಾಲ್ಲಸುವುದು.

ಹಿತಾಸಕ್ಷು ಸಂಘಷಾ: ನಮಮ ವೈಯಕು ಕ ಆಸ್ಕು ಗ್ಳು (ಅರ್ವಾ ನೀವು ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸರುವ ಅರ್ವಾ ವೈಯಕು ಕಸಂಬಂಧ ಹಂದಿರುವ ವಾ ಕು ಯ ಹಿತಾಸ್ಕು ಗ್ಳು) ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದಿಂದ ಭನನ ವಾಗಿರುವಾಗ್ ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಗೆ ವಾಾ ಪಾರದನರ್ಧಗರ ಮ್ಯಡಲು ಅರ್ವಾ ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರಲು ನಮಗೆ ಸ್ವಧಾ ವಾಗುವ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳನ್ನನ
ಸಂಘಷ್ಗ ಎನ್ನನ ತಾು ರೆಹಿತಾಸ್ಕು ಯಸುಲ್ಭ್ದ (ಅಥವಾ "ಗಿರ ೀಸ್") ಪಾವತಿಗ್ಳು: ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ವಾಗಿ ಬಾಧಾ ತೆ ಹಂದಿರುವ ಸ್ವಮ್ಯನಾ
ಸೇವೆ ಅರ್ವಾ ಮಂಜೂರಾತಿಗ್ಳನ್ನನ ಮ್ಯಡಿಸ್ಲು ಕೆಳಹಂತದ ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಿಗೆ ಕೊಡುವ ಒಂದು ರಿೀತಿಯ
ಲಂಚ.
ಒಳ್ಳಿ ಯ ನಂಬಕ್ಸ: ಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕ ಮತ್ತು ಪಾರ ಮ್ಯಣಿಕ ಉದೆದ ೀಶದಿಂದ.
ಸಕಾಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ: ಒಬಬ ಅಧಿಕಾರಿ ಅರ್ವಾ ಸ್ಕಾಗರಿ ಉದ್ಾ ೀಗಿ, ವಿಭ್ಯಗ್ ಅರ್ವಾ ಏಜನಿ , ಯಾವುದೇ
ಸ್ವವಗಜನಕ ಅಂತರಾಷ್ಟು ರೀಯ ಏಜನಿ , ಅರ್ವಾ ಸ್ಕಾಗರ, ಇಲಾಖ್ಯ ಅರ್ವಾ ಸ್ವವಗಜನಕ ಅಂತರಾಷ್ಟು ರೀಯಏಜನಿ ಯ ಪರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ವಮರ್ಾ ಗದಲ್ಲಿ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಾ ಕು , ಹಾಗೆಯೇನಮಮ ಕಾಯಗವಿರ್ಧನಗ್ಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗ್ಣಿಸ್ಲಾದ ಯಾವುದೇ ವಾ ಕು .
ಆಂತ್ರಿಕ ಮ್ಯಹಿತಿ: ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಅರ್ವಾ ಸ್ವವಗಜನಕರಿಗೆ ಗತಿು ರದ ಮ್ಯಹಿತಿ, ಅದು ತಿಳಿದಿದದ ರೆ,ಕಂಪನಯ ಮೌಲಾ ಅರ್ವಾ ಅದರ ಸ್ವು ಕ ಅರ್ವಾ ಬಾಂರ್ಡ್‌ಗ್ಳ ಬಗೆೆ ಅವರ ದೃಷ್ಟು ಕೊೀನವನ್ನನ
ಗ್ಮನಾರ್ಗವಾಗಿ ಬದಲಾಯಸುವಂತರ್ ಮ್ಯಹಿತಿ. ಉದಾರ್ರಣೆಗೆ ಪರ ಮುಖ ಸ್ವವ ಧಿೀನ ಅರ್ವಾ ವಿಲ್ಲೀನ, ಹಿರಿಯ
ನವಗರ್ಣೆಯಲ್ಲಿ ನ ಬದಲಾವಣೆಗ್ಳು, ಮರ್ತವ ದ ದಾವೆ ಅರ್ವಾ ಕಾಮಿಗಕ ವಿವಾದಗ್ಳು ಇತಾಾ ದಿಕ್ಷಕ್‌ಬ್ದಾ ಕ: ಈಗಾಗ್ಲೇ ಪಾವತಿಸ್ಸದ ಅರ್ವಾ ಮುಂದೆ ಪಾವತಿಸ್ಬೇಕಾದ ರ್ರ್ವನ್ನನವಾಾ ಪಾರವನ್ನನವಾ ವಸ್ಥೆ ಗಳಿಸ್ಲು ಅರ್ವಾ ರ್ಪೀಷ್ಟಸ್ಲು ವೈಯಕು ಕ ಪರ ತಿಫಲವಾಗಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ರೂಪದ ಲಂಚನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

30ಲಾಬಯಿಂಗ: ಸ್ವವಗಜನಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಚ್ಚನಾಯತರಾದ ವಾ ಕು ಗ್ಳು, ಸ್ಸಬಬ ಂದಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಗರಿ ಏಜನಿ ಗ್ಳನೌಕರರು ಸೇರಿದಂತೆ, ನರ್ಗಯ ಮ್ಯಡುವಿಕೆಯನ್ನನ

ಉತೆು ೀಜಿಸ್ಲು, ವಿರೀಧಿಸ್ಲು ಅರ್ವಾ ಪರ ಭ್ಯವ ಬೀರಲು

ಉದೆದ ೀಶಸುವ ವಾ ಕು ಗ್ಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಕಾಗರದ ಯಾವುದೇ ಹಂತದ ಸ್ಕಾಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗ್ಳಂದಿಗೆ ಸಂವರ್ನ
ವೈಯಕ್ಷು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿ: ಗುರುತಿಸ್ಲಾದ ಅರ್ವಾ ಗುರುತಿಸ್ಬಹುದಾದ ವಾ ಕು ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ಮ್ಯಹಿತಿ. ಒಬಬವಾ ಕು ಯನ್ನನ

ನೇರವಾಗಿ ಅರ್ವಾ ಪರೀಕ್ಷವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಗುರುತಿಸ್ಬಹುದಾದರೆ ಅವರನ್ನನ

ಗುರುತಿಸ್ಬಹುದಾದ ವಾ ಕು ಎನನ ಬಹುದು. (i) ಅವರ ಹೆಸ್ರು, ID ಸಂಖ್ಯಾ , ಅರ್ವಾ ಸ್ೆ ಳದ ಮ್ಯಹಿತಿಯಂದ ಅರ್ವಾ
(ii) ಅವರ ಬಗೆೆ ಭೌತಿಕ, ಸ್ವಮ್ಯಜಿಕ ಅರ್ವಾ ರ್ರ್ಕಾಸ್ಸನ ವಿವರಗ್ಳನ್ನನವಾ ಕು ಪಡಿಸುವ ಅಂಶಗ್ಳಂತರ್

ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ.
ವೈಯಕ್ಷು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನುನಪರ ಕ್ಷರ ಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತಿು ದೆ: ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯನ್ನನ

ಸಂಗ್ರ ಹಿಸುವುದು, ರೆಕಾರ್ಡಗ

ಮ್ಯಡುವುದು, ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ರಚನೆ ಮ್ಯಡುವುದು, ಸಂಗ್ರ ಹಿಸುವುದು, ಬದಲಾಯಸುವುದು, ಬಳಸುವುದು,ಬಹಿರಂಗ್ಪಡಿಸುವುದು, ಅಳಿಸುವುದು ಅರ್ವಾ ನಾಶಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವೈಯಕು ಕ ಮ್ಯಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ
ನವಗಹಿಸ್ಲಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾಯಾಗಚರಣೆ(ಗ್ಳು).
ಸಂಬಂಧಿಗ್ಳು ಅಥವಾ ಆಪು ಸ್ಯನ ೀಹಿತ್ರು: ಹೆಂಡತಿ, ಸಂಗಾತಿ, ಮಕಕ ಳು, ತಂದೆ ತಾಯ, ಅಜಜ ಅಜಿಜ , ಅಜಜಅಜಿಜ ಯರ ಸ್ಹೀದರ ಸ್ಹೀದರಿ, ಚಿಕಕ ಪಪಚಿಕಕ ಮಮ , ಸೀದರ ಸಸ್ಥ, ಸೀದರಳಿಯ, ಅತೆು ಮ್ಯವಂದಿರ

ಸಂಬಂಧಿಗ್ಳು, ಮಲ ಸಂಬಂಧ, ದತ್ತು /ರ್ಪೀಷ್ಕ ಸಂಬಂಧಗ್ಳು, ನಮಮ ಮನೆಗ್ಳಲ್ಲಿ ವಾಸ್ಸಸುವ ನಮಗೆಸಂಬಂಧಿಸ್ಸದ ವಾ ಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಕೆಲಸ್ದ ಹರಗೆ ಬರೆಯುವ ಸ್ಥನ ೀಹಿತರು.
ಮಹತ್ವ ದ ಆಸಕ್ಷು : ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದಭ್ಗಗ್ಳಲ್ಲಿ ಒಬಬ ವಾ ಕು ಯು ವಾ ವಹಾರದಲ್ಲಿ ಗ್ಮನಾರ್ಗ ಆಸ್ಕು ಯನ್ನನ
ಹಂದಿದಾದ ರೆ ಎಂದರ್ಗ. (i) ನೇರವಾಗಿ ಅರ್ವಾ ಪರೀಕ್ಷವಾಗಿ ರ್ತ್ತು ಪರ ತಿಶತ (10%) ಅರ್ವಾ ಹೆಚಿಿ ನಷೇರುಗ್ಳು, ಆಸ್ಸು ಗ್ಳು ಅರ್ವಾ ವಾ ವಹಾರದ ಇತರ ಆಸ್ಕು ಗ್ಳನ್ನನ

ನಯಂತಿರ ಸುತಿು ದದ ರೆ; (ii) ವಾ ವಹಾರದಲ್ಲಿ ತಮಮನವವ ಳ ಮೌಲಾ ದ ರ್ತ್ತು ಪರ ತಿಶತ (10%) ಅರ್ವಾ ಹೆಚಿಿ ನ ಹೂಡಿಕೆ ಮ್ಯಡಿದದ ರೆ; (iii) ವಾ ವಹಾರದಲ್ಲಿ
ನಾಯಕತವ ದ ಪಾತರ ವನ್ನನ

ಹಂದಿದದ ರೆ; ಅರ್ವಾ (iv) ಮ್ಯಾ ಗ್ನಜತೆಗಿನ ವಾಾ ಪಾರ ಸಂಬಂಧದಿಂದ ನೇರವಾಗಿಪರ ಯೊೀಜನ ಪಡೆಯುತಿು ದದ ರೆಥಡ್ಾ ಪಾಟಿಾ: ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ದಿಂದ ಹರಗೆ ಕಾಯಗನವಗಹಿಸುವ ವಾ ಕು , ಸಂಸ್ಥೆ ಅರ್ವಾ ವಾ ವಹಾರ.

Originally Enacted: May 1, 2016
Current Version: May 1, 2022
Next Review: Q2 2025
Issued by: Ethics and Legal ComplianceApproved by: Board of Directorsನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

31ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಇಂಟನಾಾ ಗಷ್ನಲ್ ಇಂಕ
337 ಮ್ಯಾ ಗ್ನ ಡೆರ ೈವ್ಅರೀರಾ, ಒಂಟ್ಟರಿಯೊ
ಕೆನಡಾ L4G 7K1
ದೂರವಾಣಿ: (905) 726-2462

ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಸಂಪಕ್ಷಾಸಿ

magna.com
ನಡಾವಳಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ನೀತಿ 2022ಮ್ಯಾ ಗ್ನ

ಇಂಟರ್ನ್ಾ ಾಷನಲ್

32