110507	 

2011／	 

5 月 7 日のｱｼﾞｪﾝﾀﾞ	  NPO ふくてっく定例会

司会	  光川会員	 
場所	 書記	  佐久川会員	 

大阪市立社会福祉センター305 号室	 ＊事務局報告＊（5 月定例会:会員 27 名参加）	 	 
和泉	  会員	 
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東日本大震災募金の報告	 
・ふくてっく有志一同よりゆめ風基金へ 40,368 円送金しました。領収書が届いています（回覧）	 
・ふくてっく青葉園活動有志より中央共同募金会へ 26,700 円送金しました。	 
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6 月 4 日定例会会場は ATC の 11 階です	 
6 月発行予定会誌について→担当後藤会員欠席	 
 回覧物	  ・ゆめ風基金（領収書）「ゆめごよみ風だより」	  ・エフエー「For	 All」	  ・ハートいしかわ「ハートつうしん」	 	 	  	 ・コンボ	  ・NPO センター「総会議事録」	  ・南大阪療育園 40 周年記念誌（寄付¥5,000-）	 
外部連携報告中北 会員

有ボ連	  4/20 連絡会	  ９団体参加・・・・中北	 
震災関係報告、言葉のギャップ、現地でのコーディネーター不足等問題有り。新年度活動予定と役員体制を決める。	 
次回は 5/20	  14:00 第４会議室	 
福祉サービス第三者評価・・・・中北	 
4/13 連絡会	  15 機関参加	  連絡会の目的、活動体制などを協議	 
4/25 幹事機関会議（5 幹事）	  「評価機関連絡会設置運営規定（案）」をまとめる。	 
中北は評価機関連絡会代表幹事および推進委員会委員就任を受諾。その任に就くために、ふくてっくは評価機関登録を更新します。調査者には連絡済。次回幹事会 5/25	  10:00	  連絡会 6/15	  10:00	 
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リサイクルと障害者就労支援の企画・・・・中北	  	 食品トレー等のリサイクル事業、関西スーパー神戸市北区と堺市店舗から開始。	 
NPO み・らいず訪問・・・・中北	 
ななとこ庵・青葉こもれびホールの近況・・・・中北	  ５月２日棚製作完了。入口ドア下の隙間、畳の高さが問題に。
６／９こもれびホールにて砂川恵理歌コンサート

その他詳細は「押売新聞」参照
5/10 より瀬川氏が石巻市訪問。長期にわたる地域支援拠点作りを計画。ハード面でふくてっくに協力依頼。
１．研修部会	 	 	 鎌田	  会員	 
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パソコン教室	  5 月 7 日 10:00〜	  大阪市立社会福祉センター104 号室	  参加費￥500	  ５名参加。	 
来月は定例会会場が ATC なので中止。７月は社協にて通常通り開催予定	 
6/14	 AM10:00〜労住まきのハイツ見学会＆勉強会	 
２．東大阪部会	  	 	 小川	  会員	  清水	  会員	  ４月検証活動報告	 
・活動日数：６日	  （4/6.7.14.15.21.27）	  	  その他の活動報告	 4/2	  10:00〜13:00	  部会/104 号室	  9 名参加	 
4/16	  10:00〜12:40	  定例部会/ATC ふくてっく事務局	  9 名参加	 
4/7.21	  改造助成事前相談会	  1 件	 
ワンポイントアドバイス	  「階段昇降機について」後藤会員欠席に付き内容変更（担当：小川会員）。	 
「介護保険について」対象者の基本情報確認。年間介護保険料負担 10 段階（大阪市）その他市町村により異なる。	 
住宅改修(対象 6 工事の説明)については 20 万円(内 1 割負担)共通、その他サービス利用料上限は市町村により異なる。	 
助成工事（上限金額や有無そのものは市町村による）東大阪市は他市に比べて柔軟性あり。	 
上記基本情報を元に今後は各担当者がワンポイントアドバイス展開予定。	 
４・福祉用具部会	 	 	 古場	  会員	 
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４月１５日（金曜日） 総合福祉展（バリアフリー２０１１）見学。 参加者 3 名
会 場 インテックス大阪 午前１０時〜１２時。高齢者・障がい者の快適な生活を提案する総合福祉展に参加する。
車いす展示場中心に見学。目新しい物では車いすのまま乗れる３輪バイク？免許不要。時速 40km。60 万前後。安全性は？
日産バネットに車いすごと自信で乗り入れて、運転可能なものの受注中。ただし震災の影響にてホンダ、日産が出展キャンセル。
５月部会は、5/14 朝 10 時から。

４．木工部会	 	 樋口	 会員	 4 月 24 日(日)「大阪市こどもカーニバル」が開催されました。当日をはさむ２３日、２５日は雨でしたが２４日のみ晴天で多くの子どもたちが木工遊びに来てくれました。ふくてっくからも 10 名の人たちが応援にかけつけていただき忙しい一日を楽しく過ごしました。また、搬入搬出には大和建設さんの車両と運搬の応援をいただき感謝しております。	 
４月２７日は住之江区福祉センター「さざなみ」さんとの本年の打ち合わせがあり９月以降となりますが、木工遊びを１〜２回要請され受諾いたしました。	 
4 月および 5 月については「青葉園」の要請物件（棚４台製作 5/2 納品設置）に日数をかけてまいります。	 
5 月度の木工部会活動日は 5 月 14 日(土)と 5 月 28 日(土)の２回ですが、青葉園作業で随時作業活動をしております。	 

５．住環境研究部会	  	 	 	 	 畑	  会員	 

５月部会予定	  	  	  ５月２１日（土）１：００〜	  テーマ：立見会員によるパリ体験記	 
住研アンケート実施	 
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110507	 ＊ぼとむあっぷ＊（	  活動懇談会/検討会議	  ）	 	 	  小川	  会員	 木工部について要請の減少と予算確保の難しさ
当面は吉本氏の物件を倉庫として１万円／月、作業可能になれば２万円／月？その他物件も探しているが条件あわず。
（学習会後）『これからのふくてっくを考える』 第 2 弾

各部活動（ミッション）の再確認
さて、各部活動のそれぞれをミッションと言ってしまう考え方が、（会として）本当にこんな発信のしかたでいいのでしょうか。
再度、考えましょう。
その会の活動について。
ミッションの見直しを行う事が大事で、これから何を目標にその為に何をする必要があるかを考え取組む。過去の活動、現在の活動、今後の活動 計画、実施、評価、見直し、と改善課題や今後の展望を確認。
会の“強み”である活動（ミッション）を遂行していく上で、あるべき「組織」とは。
どの様な組織（体制）が必要なのか。執行部（理事、監事、顧問、事務局長）“理事”とは何をする人か。
＊学習会＊学習会	  	  「福祉サービスの就労環境の現状と課題」	 	 

中村総合経営事務所	  所長	  	  	  講師：中村	  範久	  	 中北氏紹介（NPO 中部、中部障害者解放センター理事）	  	 1984年よりNPO中部専従職員として勤務。その後独立開業23年目。特定社会保険労務士・中小企業診断士	 
現場重視の経営支援をモットーに『人も企業も「元気の出る」人事システムの設計・運用』や労務トラブル防止のための法律面・マネジメント面のコンサルティングに取り組む。	 	 
１	  「平成 21 年度	 介護労働実態調査」（財団法人	  介護労働安全センター）結果から見える福祉関連事業所の就労環境の現状（データ等はレジメ参照のこと）	 	  	  全企業平均入職率 15.5%	  最も高い職種は飲食、宿泊サービス業 33.2%）同上離職率 14.6%	  32.1%	 	  	  対策：1 位はコミュニケーションの円滑化、2 位は労働時間の希望を聞く。特にヘルパー等、3 位は賃金、労働条件の改善。従業員の過不足は前年比で大幅に改善が見られる。	 	  	  研修第２位は安全対策、第３位は接遇マナー研修、基本給、諸手当のアップ、研修の充実	 	  	  正職員所定内賃金（残業等は除く）訪問介護員 187804 円、介護支援専門員（ケアマネ）255305 円	 	  	  意識調査：選んだ理由第２位は今後もニーズが高まる仕事だから。第３位は人や社会の役に立ちたいから。資格や技能が活かせるから。	 	  	  満足度、第２位は職場の人間関係。不満足度第１位は賃金の低さ	 	  	  前職：第２位は人間関係。第３位は収入が少ない。	 
２	  福祉関連事業所における労務トラブル、労働基準監督署の是正勧告等の実例と対応策（採用時に労働条件が明示されない、残業代が支払われない、休憩や休日がとれない、定期健康診断が実施されない	  等）	 	  	  労働基準法：賃金、期間、業務内容、時間や休みなど、退職	 	  	  約２割（あるいはそれ以上）が労働条件の明示がされていない。いい事も悪い事も面接時に正確に伝える事が重要。	 	  	  法定労働時間週 40 時間、それ以上は残業等支払い義務が発生（賃金不払残業）休憩時間と手待ち時間の違い。時間外労働をさせたとしても 36 協定（建設業は上限が違う）の締結だけは必要。	 	  	  健康診断の規定もなかなか守られていない。人数には関わらず、義務。	 	  	  過労死：残業時間が 36 協定が判断基準。労働基準監督署は逮捕権まで有り。民事を超えて刑事対象にもなりうる。	 
３	  これからの福祉関連事業所に求められる人材マネジメント（法人理念と直結した人事評価・賃金・等級制度、多様なコミュニケーション施策、計画的な人材育成、事業所内キャリアプランの明確化	  等）	 	  	  環境作りと舞台作り→人材（素材）から人財（財産）	 	  	  人事評価はモチベーションアップのためのツール。やる気アップ、スキルアップ、業績アップ	 	  	  NPO 中部の規模:正職員 25 人、ヘルパー100 名~120 名(常時 40 名)、パート 20 名(常勤 10 名)人件費 2 億 3000 万、事業収入約 3 億（ほとんどが人件費）	 	  	  等級制度：各等級ごとにプログラムを組み、クリアする事でキャリアアップ	 	  	  永年勤続評価、短時間小規模他頻度の会議が重要。	 
＊名札の回収タイム＊（名札を集めます。返却にご協力ください。）	 
＊にこにこタイム＊	  （会員による、個人の情報発信コーナー）	 
砂川恵理歌の活動（テレビ出演、アルバム発売、被災地訪問、ライブ予定等）紹介（佐久川）	 
まつのみチャリティ映画会「アンダンテ」6/26（大塚会員）	 
＊初参加者の感想＊（初参加者には例会参加の動機、参加した感想など一言お話いただきますのでご協力ください）	 
＊次回例会の司会・書記の予定＊平成 23 年 6 月 4 日	 

司会：	  秋岡	  会員	 書記：	  清水	  会員	 

五十音順です。予定者の都合が悪い場合は、次の会員が担当となります。司会予定	  ・有馬会員・池端会員・池渕会員	 

＊次回以降の予定＊	 
・6 月 4 日（土）13:30〜17:00 頃	  	  	  会場：ATC	  ITM 棟 11 階ｴｲｼﾞﾚｽｾﾝﾀｰ研修ホール	 	 	  内容	  ■学習会「５０〜６０代これからの生き方「い」「ろ」「は」〜」御宮知	  常喜	  氏	  	  ■活動報告・懇談会等	 
・7 月 2 日（土）13:30〜17:00 頃	  	  	  会場：大阪市立社会福祉センター	 	  内容	  ■学習会	  (仮)「ふくてっくロジックモデルを創ろう」	  	  	  	  	  ■活動報告・懇談会	 	 2	 /	 2