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令和５年度府中市立府中第三中学校授業改善推進プラン（学校全体の取組）
１

現状及び課題等(1) 学習改善の視点（生徒の学び方）(2) 指導改善の視点（教師の指導方法）①「全国学力・学習状況調査」において、「勉強が好き」「授業の内容はよく分かる」ということへの肯定的評価は、他の質問項目と比べると低い。
②「東京都児童・生徒の学力向上を図るための調査」において、難しい問題にあきらめずに取り組んだり、学習方法を工夫したりすることへの肯定的評価の割合は、都平均を下回っている。
③校内での授業アンケートにおいて、家庭学習に毎日取り組んでいる生徒は約半数に留まっている。

２①「全国学力・学習状況調査」の結果を踏まえ、教員の、授業研究に関する教科部会及び校内研修を充実させる。
②「東京都」児童・生徒の学力向上を図るための調査」の結果を踏まえ、各教科において、補充的な学習サポートに関する取組を充実させる。
③校内での学校評価アンケートの結果を踏まえ、授業において、生徒が自分の言葉で考えをまとめること時間を確保し、指導を充実させる。

学校全体で目指す授業像(1) 目指す生徒の学びの姿(2) 目指す授業像①課題への取り組み方を理解し、見通しをもちながら学習に取り組み、「できた」「分かった」という達成感を味わうことができる。
②難しい問題に直面した際に、クラスメイトや先生に質問したり、自分なりに試行錯誤を重ねたりして、解決しようとすることができる。
③自分の得意・不得意を自分なりに把握し、課題意識をもちながら家庭で学習する時間を設け、苦手分野の復習に取り組むことができる。

３①ICT の活用も含め、授業実践に関する先行研究に関する情報を集めながら教材研究を行い、その成果と課題を検証する。
②生徒が困っている状況を個々に的確に把握し、個に応じて助言したり、学習課題を提示したりして、基礎学力を定着させる。
③自分の考えをもち、他者と交流する中でその考えを深め合う時間を、意図的・計画的に授業の中に位置付ける。

学校全体で取り組む授業改善の具体的な取組(1) 各教科における授業改善のポイント【全学年共通】

国語

思考のプロセスを可視化するワークシートなどを作成し、学んだことが適切に再現できているか確認する課題・テストなどを実施する。

社会

ICT を効果的に活用し、生徒の社会的事象への関心を高める。また、自分の考えをまとめたり、表現したりする活動を通して思考・判断・表現の力を高められるように、グループ活動を効果的に実施したり、学習課題の工夫に力を入れたりしていく。

数学

日常性のある教材を使用して、協働的・探究的な授業を実施する。また、数学の学習内容を、生活の中のものと関連付けて考える力を付ける。

理科

生徒が主体的に科学的な課題を見付け、解決しようとする態度を身に付けられるよう、日常生活や他教科との関連や、既習事項を意識した授業展開を図る。

音楽

人前で自信をもって音楽表現できるように、基本的な演奏技術（呼吸法、発声法）を身に付けさせるとともに、生徒が互いに意見を出し合い、パート練習を進める力を育てる。

美術

保健体育

主題に基づいた表現を、参考作品や他生徒など複数の作品から示すことで、技法や理論の定着を図るとともに、その活用ができるようにする。
普段の生活がより充実したものになるよう体力の向上を図るとともに、仲間同士の教えあいの場を増やすことで、人間関係を向上させ、技能の定着に磨きがかかるようにする。

技術

最初から手順や特徴などを教えるのではな
く、自分で考えたり、調べたりする場面を多く設定し、自ら課題を解決する能力を育てる。

家庭

毎時間の目的とねらいを明確にし、グループ学習と個人学習の双方から学習内容への理解を深めさせ、各生徒に、課題を解決する力を身に付けさせる。
自分の考えや気持ちを伝える活動を通して、英語で表現する力を育てる。

外国語（2） 生徒用タブレット端末の活用【市共通】
生徒が思考するための情報を収集したり、お互いに考えたことを交流したりする場面で、板書やワークシー
トとタブレット学習とを適切に組み合わせながら、主体的・対話的で深い学びのある授業の充実を図る。
プレス発表資料
令 和 元 年 11 月 15 日
秋田大学

「令和元年度 革新材料研究センター セミナー」開催のお知らせ
秋田大学大学院理工学研究科 附属革新材料研究センター長（センター長：寺境光俊）は、令和元年 12 月 19 日(木)にセミナーを開催します。
昨年度にスタートした革新材料研究センターは、秋田大学の強みである「材料・素材」をもとに新しい価値を創出し、エレクトロモビリティーやエネルギーの高度利用技術を「革新的な材料・素材」から貢献することを目的としています。
今回、名古屋大学大学院工学研究科小山敏幸教授と当大学棗千修准教授より、コンピューターによるデータサイエンスの手法を材料設計や鋳造組織シミュレーションに取り入れたマテリアルズインフォマティクスに関する最新の研究についてご講演いただきます。さらに、当センターの研究であるエネルギー部門のレアメタルの回収技術に関する研究について、第一線でご活躍されております佐賀大学理工学部 大渡啓介教授より、革新的材料の最先端な研究をご紹介いただきます。
日時：令和元年 12 月 19 日(木) 14:00～17:20

会

場：秋田大学 鉱業博物館 3 階 講堂 (秋田市手形字大沢 28 番地の 2)

参 加 費：無料
主催：秋田大学大学院理工学研究科 附属革新材料研究センター※別紙プログラムを併せてご覧ください。

なお、セミナー終了後、交流会を開催いたします。
（17:30～19:00、大学生協 2 階、会費 4,000 円）
セミナー、交流会へのご参加について、FAX または E-mail にて下記のお問い合わせ先へお申し込みください。

【お問い合わせ先】
秋田大学 大学院理工学研究科
附属革新材料研究センター教授

センター長

寺境 光俊

TEL／FAX：018-889-3074
E-mail：mjikei@gipc.akita-u.ac.jp

「令和元年度 革新材料研究センター セミナー」
プログラム

１．主 催

秋田大学大学院理工学研究科 附属革新材料研究センター

２．日 時

令和元年１２月１９日(木) １４:００～１７：２０

３．場 所

秋田大学 鉱業博物館 ３階 講堂

１４:００-１４:１０
・挨拶

秋田大学大学院理工学研究科 附属革新材料研究センター長寺境 光俊

１４:１０-１５:１０
・「鋳造組織シミュレーションへのデータサイエンスの適用」
秋田大学大学院理工学研究科 物質科学専攻 材料理工学コース
准教授 棗 千修１５:２０-１６:２０・「金属抽出におけるホスト化合物の構造効果」
佐賀大学理工学部 機能物質化学科
教授 大渡 啓介
１６:２０-１７:２０・「材料設計計算工学へのデータサイエンスの適用」
名古屋大学大学院工学研究科 材料デザイン工学専攻
教授 小山 敏幸

交流会
１７：３０～１９:００
秋田大学生協２Ｆにて開催いたします。
第6回 よい働き方研究会

若者発の「よい働き方」をつくる

2019

11.21 木

15:00～18:00

2018年10月にスタートしたよい働き方研究会。若者の語りを出発点にして、若者と事業者と実践者が、ともに「よい働き方」について語り合う取り組みが続いています。
若者が求める働き方の内実は、どんなものなのでしょうか。
将来的にどう生きていくのかイメージがもてた時代から、明日が見えない時代へと著しく変化してきているなか、若者はどういった働くイメージを持っているのか、どのように働きたい、生きたいと考えているのか、「働く」をキーワードに語り合っていきます。
その語りの中から、「よい働き方」について考え、編み出していく協同実践の取り組みです。
今回は、地域若者サポートステーションとの連携で若者を受け入れてきている株式会社光陽
メディアで働く若者たちを招き、一緒に考えます。

会場

お申込先・お問合せ先

労協連本部8FC会議室（東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル）

一般社団法人若者協同実践全国フォーラム(JYCﾌｫｰﾗﾑ)E-mail： info@jycforum.org TEL: 03-6907-8088

主催：若者協同実践全国フォーラム(JYCフォーラム)
別紙
埼玉県医療整備課・高齢者福祉課
医療・介護の現場における暴力・ハラスメント対策に関する研修動画の御案内～ 在宅現場の実態把握のためのアンケート調査への御協力もお願いします ～１ 研修動画について(1)研修１ (主に医療従事者向け)
テーマ：患者・家族等による暴言・暴力と医療機関による対策の基本
講 師：慶應義塾大学大学院 教授 前田 正一 氏
(2)研修２ (主に在宅医療関係者向け)
テーマ: 在宅医療現場における課題等
講 師: 医療法人社団東京石心会 さやま地域ケアクリニック院長 青山(3)研修３ (主に訪問看護・介護等従事者向け)
テーマ：在宅ケア現場における暴力・ハラスメント対策について
講 師：関西医科大学 看護学部・看護学研究科 准教授 矢山壮壽久氏

氏(4)情報提供(医療・介護関係者共通)
テーマ：警察への相談等について
講 師：埼玉県警察本部※動画の最後に、県からメンタルヘルスの相談先のお知らせがあります２

アンケート調査について
在宅医療・介護の現場における暴力・ハラスメントの実態把握のためのアンケート３

研修動画の配信及びアンケート実施期間
令和４年７月１８日まで（予定）４

動画の視聴及びアンケートＵＲＬ等

URL

研修動画視聴申し込み先
アンケート回答先
https://s-kantan.jp/pref-saitamahttps://s-kantan.jp/pref-saitamau/offer/offerList_detail.action?temp u/offer/offerList_detail.action?temp
Seq=33228
Seq=33227

二次
元バーコード※研修動画視聴及びアンケート回答の際は、上記ＵＲＬ等から「埼玉県電子申請・届出サービス」 → 「利用登録せずに申し込む方はこちら」へ進んでください。
大子町の水道料金をお知らせ●手数料は一切かかりません。
●納付の履歴は「利用明細」にてご確認いただけます (領収書は発行されません)。
●次の納入通知書は，PayPay アプリで納付することができません。ご注意ください。
・ 納入期限を過ぎたもの
・ コンビニ納付用のバーコード情報が印字されていないもの
・ 金額が訂正されたもの
・ 破損や汚損などでバーコード情報が読み取れないもの（令和元年 10 月現在）

【 お問合せ先 】

大子町水道課

電話 0295-72-2221

suidou@town.daigo.lg.jp
あとがき
彩の国さいたま人づくり広域連合政策情報誌「Think-ing」は、時代の要請に応え、自治体職員の取組意欲を喚起し、政策主導型自治体への転換に寄与することを目的として、平成11年度に発刊し、今回第17号を迎えました。

今回も、多くの皆様から多数の原稿をお寄せいただきましたことに感謝いたします。
「Think-ing」に対する意見、感想、次号へのアイデア、掲載論文の活用例などを下記メールアドレスまで是非お寄せください。今後の誌面づくりに反映させてまいります。

（彩の国さいたま人づくり広域連合 事務局 政策管理部 政策研究担当）

広域連合より彩の国さいたま人づくり広域連合政策情報誌

Ｔｈｉｎｋ - ｉｎｇ

平成 28 年３月 第 17 号

編集・発行 彩の国さいたま人づくり広域連合
事務局 政策管理部 政策研究担当〒３３１−０８０４
埼玉県さいたま市北区土呂町 2 − 24 − 1
電話 ：0 ４８−６６４−６６８５
E-mail：jinzai03@hitozukuri.or.jp
URL http://www.hitozukuri.or.jp/jinzai/seisaku/seisaku.htm※本誌掲載記事の無断転載を禁じます。
※本誌に掲載されている論文等は、執筆者の知見、自由な発想に基づいて執筆されているものです。
2019 年 2 月 18 日

日本ユニシス「プラチナくるみん」認定を取得
日本ユニシスはこの度、優良な⼦育てサポート企業として厚生労働大臣から「プラチナくるみん」認定を取得しました。

「プラチナくるみん」は次世代育成⽀援対策推進法に基づき、両⽴⽀援の制度の導⼊や利⽤が進み、⾼い⽔準の取り組みを⾏っている企業である「⼦育てサポート企業」として、厚生労働大臣より認定されるものです。
当社は、2015 年 4 月 1 日から 2018 年 3 月 31 日までの 3 年間に実施した「働き方の⾒直しと新しい働き方の導⼊」「有給休暇の取得率向上」「所定外労働時間の削減」「育児休業から復帰予定・復帰した社員のキャリア形成⽀援」などの取り組みが評価され、今回の認定に至りました。
今後も日本ユニシスグループは、多様な人財が活躍するビジネスエコシステム創出企業として、さらなる風土改革に取り組んでいきます。
〔次世代育成⽀援法における取り組み（2015 年 4 月〜2018 年 3 月）〕
目標

主な取り組み

働き方の⾒直しを⾏い、在宅勤務制度等、既存 ・全社員対象のテレワーク開始
制度のより適切な運⽤を図ると同時に、サテ ・サテライトオフィス設置
ライトオフィス設置などの新しい働き方を導 ・フリーアドレス導⼊（本社）⼊する。
有給取得率向上を目指し、有給休暇を取得し ・有給休暇取得奨励日の設定と周知やすくするための施策を検討し推進する。

・年休取得率の目標設定と推進

ノー残業デーの周知徹底など、所定外労働時 ・ノー残業デーの設定
間の削減を図るための施策を検討し推進す ・残業メリハリ活動の実施
る。
育児休業から復帰予定・復帰した社員（復帰後 ・産休育休ワークショップ開催
１〜２年程度まで）のキャリア形成⽀援施策 ・育児休職中の通信教育奨励（補助⾦を実施する。

⽀給）・育児休職前後のキャリア面談
以上■プラチナくるみん認定とは次世代育成⽀援対策推進法に基づき、⼀般事業主⾏動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、 ⼀定の基準を満たした企業は、申請を⾏うことによって「⼦育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。さらに、2015 年 4 月 1 日より、くるみん認定を既に受け、相当程度両⽴⽀援の制度の導⼊や利⽤が進み、⾼い⽔準の取り組みを⾏っている企業を評価しつつ、継続的な取り組みを促進するため、新たにプラチナくるみん認定がはじまりました。
■関連リンク「プラチナくるみんマーク」・「くるみんマーク」について（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba̲kosodate/kurumin/index.html※記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。
※掲載の情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合があります
ので、あらかじめご了承ください。
＜報道関係お問い合わせ窓口＞
https://www.unisys.co.jp/newsrelease̲contact/
平成１８年度第８回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場
出席者

欠席者
陪 席

平成１８年１２月１５日（金）１４：１０〜１６：１４
事務局第１会議室
三浦（議長），池村，石尾，妹尾，井上，熊田，飯島，吉村，石川，玉本，坂田，河谷，立花，對馬，榎本，浅沼，小沢，川上各評議員
臼田，小林各監事
加藤評議員
白滝，山田各理事

議事
１．平成１８年度第７回教育研究評議会議事要旨の確認
第７回議事要旨が確認された。
２．秋田大学学則の一部改正（案）について事務局から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
３．国立大学法人秋田大学の事務委任に関する規程の一部改正（案）について事務局から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
４．国立大学法人秋田大学兼業規程の一部改正（案）について事務局から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
５．国立大学法人秋田大学文書決裁規程の一部改正（案）について事務局から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
６．国立大学法人秋田大学における教育系職員の任期に関する規程の一部改正(案)について事務局から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
７．国立大学法人秋田大学特任教員規程（案）について
榎本人事の適正化推進会議議長及び人事課長から説明があった後，学長から部局に持ち帰り，意見等がある場合は１月31日までに人事課へ提出願いたい旨発言があった。
８．本学の新しい教員組織の在り方に係る基本的方針について（第二次答申）
榎本人事の適正化推進会議議長から12月８日付けで学長に提出した答申について説明があった。定年年齢，研究環境の整備等に関して意見が出され，学長から役員会に諮り事項を整理する旨発言があった。
９．国立大学法人秋田大学教員選考基準の一部改正（案）について
榎本人事の適正化推進会議議長から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。

‑ 1 ‑10．国立大学法人秋田大学平成１９年度の業務運営に関する計画（年度計画）(案）の提出について井上学長特別補佐から提出に係るスケジュール案について説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
11．平成１８事業年度に係る業務の実績に関する報告書（案）の提出について井上学長特別補佐から提出に係るスケジュール案について説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
12．秋田大学アドミッションポリシーの一部修正について池村理事から説明があり，了承された。
なお，学長から役員会に諮る旨発言があった。
13．報告事項（１）附属図書館長の選考について学長から，附属図書館長が平成19年３月31日任期満了となるため，「附属図書館長選考規程」に基づき，３月７日（水）までに館長適任者を推薦願いたい旨発言があった。
（２）地域共同研究センター長，総合情報処理センター長及び環境安全センター長の選考について学長から，地域共同研究センター長，総合情報処理センター長及び環境安全センター長が平成19年３月31日任期満了となるため，各センター規程第６条に基づき，工学資源学部長に対して３月７日（水）までに推薦願いたい旨依頼があった。
（３）秋田大学医学部附属病院長候補者選考規程の一部改正について学長から，前回の評議会で一任された秋田大学医学部附属病院長候補者選考規程の一部改正案第５条第１項の「（附属教育研究施設を除く。）」の取扱いについて，役員会で審議の結果，削除することで決定し，11月20日施行となったことの報告があった。
（４）国立大学協会関係について学長から，11月６日開催の第８回通常総会，文部科学省からの説明，国立大学協会から文部科学大臣等への要請について報告があった。
（５）大学機関別認証評価の訪問調査結果について
井上学長特別補佐から，11月15日から17日まで行われた訪問調査について報告があった。
（６）教養基礎教育任期付き教育系教員の再任審査について池村理事から，ドイツ語担当教員の再任審査を行い，再任が認められたことの報告があった。
（７）平成２０年度学年暦について池村理事から報告があった。

‑ 2 ‑（８）平成１９年度大学入試センター試験実施要項について（９）平成１９年度個別学力検査等実施要項について以上のことについて，池村理事から報告及び実施にあたっての協力依頼があった。
（10）高等学校の必修科目の履修漏れ等に係る本学の対応について
池村理事から，推薦入学Ⅱ及び一般選抜受験者並びに在学生に対する対応について報告があった。
（11）第１０回学長と学生の懇談会の開催について
池村理事から，12月19日に実施するこのことについて報告があった。
（12）商工中金との連携協力について
山田理事から，12月６日に商工中金秋田支店と連携協力に係る締結をしたことの報告があった。
（13）第６回産学官連携サミットについて
石尾理事から，11月20日に開催されたこのことについて報告があった。
（14）平成１８年度大学マネージメントセミナーについて
石尾理事から，11月20日に開催されたこのことについて報告があった。
（15）平成１９年度科学研究費補助金応募状況について
石尾理事から報告があった。
（16）核燃料物質及び放射性同位元素に関する点検・報告について
石尾理事から，12月１日から７日まで点検を実施した結果，３学部から核燃料物質が発見されて12月11日に公表したこと，また文部科学省から厳重注意があったことについて報告があった。
（17）廃棄試薬の調査結果と処理方策等について石尾理事から，９月20日まで調査した結果の廃棄試薬について，大学と部局負担で早急に処理する予定であること，また，今後の廃棄試薬については受益者負担とすることとし，秋田大学有害廃棄物暫定処置指針の一部改正を経て実施することの報告があった。
（18）競争的資金「産業技術研究助成事業」の採択について石尾理事から, 工学資源学部教員が採択されたことについて報告があった。
（19）東京サテライト月間業務報告について白滝理事（東京サテライト長）から11月の報告があった。
（20）大学主催による懇談会・講演会等について学長から１２月から２月までの予定と１１月の実施結果について報告があった。

‑ 3 ‑（21）各委員会等報告
次の委員会等について，各担当課長から報告があった。
①人事の適正化推進会議，②手形キャンパス安全衛生委員会，③財務企画会議，④国際交流企画会議，⑤教育推進企画会議，⑥入学試験委員会，⑦学力検査委員会，⑧総合情報処理センター運営会議，⑨本道キャンパス安全衛生委員会，⑩事務連絡会議及び事務改善合理化委員会
９．その他
石尾理事から，科学研究費補助金の不正使用等防止の措置について通知しているところだが，周知願いたい旨の発言があった。
次回教育研究評議会は，１月１０日（水）１３時３０分から工学資源学部会議室で開催することとした。

‑ 4 ‑
2019 年 3 月 22 日

日本ユニシス「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」および「準なでしこ銘柄」に同時選定〜 ⼥性活躍推進をはじめとする多様な⼈財の活躍が評価 〜
日本ユニシスは本日、経済産業省主催の多様な⼈材の能⼒を生かして価値創造につなげている企業を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業 100 選（注 1）」、および⼥性活躍推進に優れた上場企業として経済産業省が東京証券取引所と共同で主催する「なでしこ銘柄（注 2）」において「準なでしこ」に選定されました。

【多様な⼈財が活躍するための取り組み】
日本ユニシスは、お客さまの競争⼒向上を可能にするサービスやビジネスモデルを実現するために、社会課題に向き合い、さまざまな業種・業態の企業と「ビジネスエコシステム」を形成し課題解決に直結する先進的なサービスを提供できるよう取り組んでいます。ビジネスエコシステムの創出においてダイバーシティは不可⽋との考えから、2013 年よりダイバーシティ推進室を設置し、イノベーティブな風土醸成に向け様々な施策に取り組んできました。
⼥性・育児・介護などの属性や状況による違いを超え、イノベーションを生み出すための「創造性・革新性」を持つ組織への風土改革や、多様な視点を取り入れるための組織改革、そして個⼈の創造性・革新性を生かすための育成プログラムなど、さまざまな観点からの取り組みを実施しています。
今回、これらの風土・組織・⼈財に関わる各改革や、ライフイベントを前提としたキャリア構築・パイプライン形成を目的とした⼥性活躍推進における成果に繋がったことが評価され、「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」および「準なでしこ」に選定されました。
【今後のダイバーシティ経営】
日本ユニシスグループの風土改革では、Workstyle Foresight®（組織・⼈財・働き方改革）、Diversity
Foresight®（ダイバーシティ推進）、Management Foresight®（業務プロセス・制度改革）の 3 つを中心に推進しています。
これまでダイバーシティ施策の中心は、⼥性・介護・育児・LGBT などの「属性」でした。⼥性活躍推進はダイバーシティの第一歩であり社会的にもまだ発展途上にあります。一方で、これからは属性による多様性から、一個⼈が複数の役割（ROLES）を持ち、その⼈のなかに多様性を有することも重要だと考えます。よりイノベーションを起こしやすくするためにも、これからは自己の中に多様性を持つための取り組みにもチャレンジしていきます。
今後も日本ユニシスグループは、ICT で培ってきた強みと実績を生かして、顧客・パートナーとともに社会を豊かにする価値の創造と社会課題の解決を通じ、持続可能で活⼒ある未来社会づくりに取り組んでいきます。
以 上1

■注 1：新・ダイバーシティ経営企業100 選
経済産業省では、2012 年度より、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡⼤を目的に、多様な⼈材の能⼒を活かし、価値創造につなげている企業を表彰する「ダイバーシティ経営企業 100 選」（経済産業⼤臣表彰）を実施しています。
2015 年度からは、今後広がりが期待される分野として重点テーマを設定した「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」として実施しています。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/■注 2：なでしこ銘柄
経済産業省は、東京証券取引所と共同で、2012 年度より⼥性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しています。
なでしこ銘柄は、「⼥性活躍推進」に優れた上場企業を「中⻑期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅⼒ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしています。
・なでしこ銘柄
一定のスクリーニング要件を通過した企業について、⼥性活躍度調査のスコアリング結果に財務指標（ROE）による加点を経て、27 業種ごとに「なでしこ銘柄」を選定します。
・準なでしこ「なでしこ銘柄」の次点企業を業種枠に関係なく「準なでしこ」として選定します。
・なでしこチャレンジ企業
⼥性活躍度調査に回答し、公表を希望した企業について、⼥性活躍推進に関する取組・開⽰状況を一覧化し、「なでしこチャレンジ企業」として PR します。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html■関連リンク：
日本ユニシスグループ サステナビリティ
https://unisys.disclosure.site/ja
日本ユニシスグループ ダイバーシティの推進（Diversity Foresight）
https://unisys.disclosure.site/ja/themes/52#64※ Workstyle Foresight、Diversity Foresight、Management Foresight は、日本ユニシス株式会
社の登録商標です。
※ その他記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。
※ 掲載のニュースリリース情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。

＜本ニュースリリースに関するお問い合わせ＞https://www.unisys.co.jp/newsrelease_contact/2
平成１８年度第４回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場
出席者

陪席

平成１８年７月１２日（水）１３：３０〜１５：４４
事務局第１会議室
三浦（議長），池村，石尾，吉岡，井上，熊田，飯島，吉村，石川，加藤，玉本，坂田，河谷，立花，對馬，榎本，浅沼，小沢，川上各評議員
臼田，小林各監事
白滝，山田各理事

議事に先立ち，山田理事から７月１日付けで就任した学務部阿部学生課長の紹介があった。
議 事
１．平成１８年度第３回教育研究評議会議事要旨の確認
第３回議事要旨が確認された。
２．秋田大学学則の一部改正について池村理事から説明があり了承された。なお，学長から本日の役員会に諮る旨発言があった。
３．秋田大学大学院学則の一部改正について(1) 池村理事から説明があった。
(2) 学長から部局に持ち帰り，意見等がある場合は８月３１日（木）までに教務課へ提出願いたい旨発言があった。
４．大学入試センター試験秋田県地区連絡会議への本学の回答（案）について池村理事から説明があり了承された。なお，学長から本日の役員会に諮る旨発言があった。

５．報告事項（１）平成１８年度東北地区国立大学法人学生関係副学長・部課長会議について池村理事から報告があった。
（２）第９回学長と学生との懇談会について池村理事から報告があった。
（３）平成１９年度入学試験日程について池村理事から報告があった。
（４）平成１８年度秋田大学説明会について
池村理事から８月７日開催の大学説明会について報告があった。
（５）平成１８年度特色ＧＰ・現代ＧＰについて
池村理事から特色ＧＰに１件，現代ＧＰに２件申請し，各１件ずつがヒアリングの対象となっている旨報告があった。
（６）平成１８年度全学FDワークショップの開催について池村理事から報告があり，教員の参加について協力要請があった。
‑ 1 ‑（７）「秋田大学の基本理念・基本的目標・教育目標」の学生への周知について池村理事から学生への周知方法等について報告があった。
（８）管理下にない核燃料物質の発見について
学長から６月２９日工学資源学部において帳簿上の残量を上回る核燃料物質が発見された旨報告があった。
（９）核燃料物質及び放射性同位元素等並びに毒物及び劇物等危険物の一斉点検について
石尾理事から９月１日から９月７日まで一斉点検を実施する旨報告があった。
（10）『「環境」と「共生」』作文・提案コンテストについて
石尾理事から「環境」と「共生」をテーマとした学生対象の作文・提案コンテストについて報告があった。
（11）秋田銀行との連携協力について
山田理事から株式会社秋田銀行と本学との連携協力に関する協定を締結することの経緯及び内容，また締結式は７月１９日である等の報告があった。
オーシス（12）ＡＵ−ＣＩＳへの研究公募状況の掲載について
石尾理事から研究公募関係の秋田大学キャンパス共通システム（ＡＵ−ＣＩＳ）への掲載について報告があった。
（13）子ども見学デーの実施について
吉岡理事から８月２１日実施の子ども見学デーについて報告があった。
（14）国立大学法人秋田大学の中期計画に基づく１８年度計画の具体的日程（案）について
井上学長特別補佐から報告があった。
（15）１７年度業務実績報告書及び認証評価自己評価書の提出について井上学長特別補佐から６月２９日提出した旨の報告及び協力に対する謝辞があった。
（16）法人評価委員会のヒアリング日程及び大学評価・学位授与機構の訪問調査日程について井上学長特別補佐から８月４日にヒアリングが行われること，１１月１５日から１１月１７日まで大学評価・学位授与機構の訪問調査が行われることについて報告があった。
（17）医学研究科の改組・改編について飯島医学部長から報告があった。
（18）時間外勤務縮減のための行動指針（案）について事務局から報告があった。
（19）第５３回国立大学図書館協会総会について石川附属図書館長から報告があった。
（20）第５回産学官連携推進会議について玉本地域共同研究センター長から報告があった。
‑ 2 ‑（21）第３回国立大学法人情報系センター協議会総会について坂田総合情報処理センター長から報告があった。
（22）日本教育大学協会評議員会について熊田教育文化学部長から報告があった。
（23）第８１回国立大学医学部長会議及び全国医学部長病院長会議平成１８年度定例総会について飯島医学部長から報告があった。
（24）職員に係る懲戒について学長から，職員に対し懲戒・停職３月の処分を行ったことの報告があった。また，再発防止の指導強化について要請があった。
（25）平成１７年度年度計画推進経費教育研究プロジェクト成果報告会について学長から平成１７年度年度計画推進経費採択の教育研究プロジェクトの成果報告会を７月２７日開催予定である旨の報告があった。
（26）東京サテライト月間業務報告について白滝理事（東京サテライト長）から報告があった。
（27）秋田大学ジャワ島中部地震義援金について学長から義援金を送ったことの報告と協力に対する謝辞があった。
（28）大学主催による懇談会・講演会等について学長から７月から９月までの講演会等の予定及び６月の実施結果について報告があった。
（29）各委員会等報告
次の委員会等について各担当課長等から報告があった。
①手形キャンパス安全衛生委員会，②保戸野キャンパス安全衛生委員会，③広報・広聴委員会，④秋田大学教育研究支援基金運営委員会，⑤財務企画会議，⑥教育推進企画会議，⑦学生支援企画会議，⑧入学試験委員会，⑨学術研究企画会議，⑩国際交流企画会議，⑪事務連絡会議及び事務改善合理化委員会
８．その他（１）相澤国立大学協会会長の特別講演について学長から７月１０日に相澤国立大学協会会長を講師とした特別講演会を開催した旨報告があった。
（２）平成１８年度竿燈行事について学長から，地域との交流を深める目的とした竿燈まつりへの参加等について，職員への協力依頼があった。
次回教育研究評議会を９月１３日（水）１３時３０分から開催することとした。

‑ 3 ‑
今こそ、おやじの出番！
6 月 26 日、昨年に続いて「おやじ日本全国大会・おやじ東京全おやじ日本お話していただきました。

都大会」（おやじ日本・おやじ東京事務局、東京都教育委員会共催 )が東京都総合技術教育センターで開催されました。

全国大会が開催されました

基調講演「気づかせて育てる子どもの力」では、京都市立伏見工業高校ラグビー部を全国優勝に導いた山口良治氏が、｢子ど今回の開催は、教職員殺傷事件が起きた大阪府寝屋川市のおもたちが、何か悪いことをしている現場に遭遇しても、その場やじの会から、「おやじの会が、もっと学校や子どもたちにかかで注意できない、情けないおやじが多すぎる｣「初めておやじにわっていれば、事件は防げたのではないか」と「おやじ日本」になった（おやじにさせてもらった）頃は、子どもに何かあった相談されたことがきっかけとなりました。

時には、すぐに反応していたはず」と全国のおやじたちの奮起｢〜子どもが安心して、をうながしました。

いきいき育つ地域とは最後に、作詞家星野哲〜子どもたちが孤立せ郎氏が「おやじの会」のずに、いきいき育つ地域ために作詞された「おやをどうしたら作れるか｣じ」という応援歌が、作というテーマのシンポ曲を担当した、あど Runジウムでは、竹花東京都太氏と世田谷区立八幡副知事（6 月 26 日現在）

中学校おやじバンドの皆さんによって披露されました。

がコーディネーターを務め、寝屋川市成美小学校区のおやじの第2回会会長の前田泰洋さんもシンポジストとして事件前後の様子を寺脇
シンポジスト﹁おやじ日本大会﹂
アピール

研（文化庁文化部長）

曾田良三（世田谷区教育センター指導員）
前田泰洋（寝屋川市成美小学校区おやじの会会長）
齋藤史哉（和泉ピースプラスワン代表）

コーディネーター 竹花

豊（東京都副知事）（6月26 日現在）
（敬称略）

一、子どもと地域のために、おやじが汗をかこう
二、子どもがいきいき育つ
地域づくりに貢献しよう
三、おやじ自身も学び、地域でいきいき生きよう

笑顔、笑顔…親子で奮闘！
「 米長邦雄の親子ふれあい将棋教室」（夏期）
7 月 16 日（土）、都内在住在今回は、特別に谷川浩司九学の 5 歳から 15 歳の子どもと段のお話があり、「将棋は礼儀保護者 268 人が参加して、「米を重んじる競技。子どもの対長邦雄の親子ふれあい将棋教室」

局の姿勢が良くない時やあい（夏期）が開催されました。

さつがきちんとできない時に指導には、東京都教育委員会委員の米長邦雄 社団法人日は、親の注意が必要です。しおとうさんと一緒の対局は楽しいな！

本将棋連盟会長をはじめ、11名の方があたりました。

かし、対局で子どもが負けてしまった時は、子どもは自分憧れの谷川九段との対局では、九段の手に視線がくぎ付けです

プロ棋士による指導対局では、投了した子どもたちに、良かのミスがわかっていますので、それをさらに指摘すると逆効果った手や悪かった手などを丁寧に説明し、励ましの言葉をかけになってしまいます。負けることは、つらいことではありますが、ていました。プロ棋士に励ま恥ずかしいことではありません。負けた手を覚えて、自分のもされた親子の満足げな表情がのにしていくことで、どんどん強くなります。」と参加の親子に印象的でした。

エールを送っていました。

7

また、別会場では、小田切指導棋士による初心者教室が、和やかな雰囲気の中ですすめ子どもの目線で指導する野本七段られていました。

「米長邦雄の親子ふれあい将棋教室」（秋期）が予定されています。詳細は、東京都
生涯学習情報ホームページに掲載予定です。
（http://www.syougai.metro.tokyo.jp）

指導者の方々

米長邦雄連盟会長

中田功

六段

谷川浩司

九段

佐々木慎

四段

野本虎次

七段

長岡章人

四段

大島映二

七段

広瀬裕也

四段

堀口弘治

七段

藤田

女流初段

小田切秀人

指導棋士四段綾
（過年度包括外部監査の指摘事項に対する措置状況）
年度

テーマ№担当課

指摘事項

措置状況

1 管財課

工作物の固定資産台帳への計上漏れ

措置中

2 管財課

建設仮勘定の計上漏れ

措置中

3 管財課

建設仮勘定の過大計上

措置中

4 管財課

適切でない耐用年数の適用

措置中

5 道路河川管理課

耐用年数経過時に単純更新した場合の金額等の算出方法の適正化措置済

ポンプ場維持管理費の集計漏れについて措置済

市管理橋梁の点検漏れ

措置済

8 道路河川管理課

判定区分Ⅲが続いている橋梁について措置中

9 道路河川管理課

道路維持管理に関する路面性状調査（MMS計測）の評価及びあり方の検討

措置中

10 道路河川管理課

舗装修繕計画の短期5ヵ年計画の見直し漏れ

措置中

11 道路河川管理課

法面、盛土、擁壁、道路標識、道路照明の点検維持管理計画、維持管理計画の策定漏れ

措置中

12 みち水路メンテナンス課

新玉10号線（JR松山駅東側）の保全不備

措置中

1 財政課

売却可能資産の範囲及び内訳注記の記載誤り

措置済

2 管財課

財務会計規則第301条の管財課長との協議のあり方の検討

措置済

3 地域消防推進課

消防ポンプ蔵置所跡地の普通財産への区分遅れ

措置済

4 管財課

公有財産台帳への登録漏れ

措置済

5 管財課

未利用地一覧表への記載漏れ

措置済

6 管財課

公有財産の評価替えについて

措置済

7 管財課

未利用財産の検討対象について措置済

8 管財課

個別施設計画における集計誤りについて措置済

9 スポーティングシティ推進課

坊っちゃんスタジアムの安全性・機能性評価について

1 納税課

財産の有無や相続放棄の際の納税義務の承継の有無を確認す
る書類の不備措置済

2 資産税課・契約課

他社との業務委託の未検討について措置済

3 納税課

指名業者選定における根拠資料が不十分であることについて措置済

4 納税課

過去の履行実績の有無を選定条件とすることの是非

措置済

1 環境モデル都市推進課

ごみ処理原価計算方法のルールの整備措置済

2 環境モデル都市推進課

ごみ処理経費計算と決算書他各種統計数値との整合性の確認

措置済

3 環境モデル都市推進課

資産の取得原価と固定資産台帳との不整合措置済

4 環境指導課

実態にそぐわない見積書をもとに行う積算額の調整措置済

5 環境指導課

不当な指名業者の選定条件による絞り込み措置済

6 清掃課

吉藤資源選別保管施設の適切な危機管理について措置済

7 清掃施設課

システム等情報資産の把握漏れ

措置済

8 管財課

公有財産の実物調査について措置済

1 地域経済課、人事課

事務事業シートにおける事業検証について措置済

2 農林土木課、人事課

事務事業シートの形式的な作成について措置済

3 地域経済課

つなぎ融資による返済と短期融資の反復措置中

4 地域経済課

つなぎ融資による返済と短期融資の反復（その２）措置中5 市場管理課、文書法制課

問題のある市場関係者を長期間処分できなかったことについて措置済

インフラ施設（一般会計施設）の 6 管財課
令和4年度 管理運営に関する財務事務の執行について
7 道路河川管理課

令和3年度

公有財産の管理運営に関する財務事務の執行について

歳入業務及び債権管理業務並
令和2年度 びにその関連支出事務の執行及び運営管理について

環境対策及び廃棄物の処理に
令和元年度 係る事業の事務の執行及び運営管理について

地域経済及び地域産業の活性平成30年度 化に係る事業の事務の執行及び運営管理について措置を講じない

（過年度包括外部監査の指摘事項に対する措置状況）
年度

テーマ

地域経済及び地域産業の活性平成30年度 化に係る事業の事務の執行及び運営管理について

№担当課

指摘事項

措置状況

6 市場管理課

市場管理課の債権回収のマニュアルに不備があった点について措置済

7 農林土木課、文書法制課

改正した条例施行規則の地元分担率の根拠の保存について措置済

補助金の返還不足について（地域福祉サービス事業）
期末日での消耗品の取得
2 高齢福祉課（社会福祉協議会）（総合福祉センター管理運営事業）
実績報告資料間の数値の相違
3 高齢福祉課（社会福祉協議会）（総合福祉センター管理運営事業）
情報セキュリティに対する意識付けと管理体制の整備充実につ
4 高齢福祉課（社会福祉協議会）
いて松山市から松山市社協への物品支給について
5 保健福祉政策課（社会福祉協議会）（消耗品保管倉庫の視察）
美術品の取扱いについて
6 高齢福祉課（公有財産の実査より）事業区分間での余剰金の繰入について
7 障がい福祉課（社会福祉事業団）（ひだまりクラブ事業、畑寺就労継続支援事業）
1 高齢福祉課（社会福祉協議会）

社会福祉事業に係る財務事務平成29年度 の執行及び事業の運営管理について措置済
措置済
措置済
措置済
措置済
対応困難
措置済

8 障がい福祉課（社会福祉事業団） 貸与を受けている公有財産の管理について措置済

9 障がい福祉課（社会福祉事業団） 情報セキュリティ管理体制の整備と運用について措置済

10 障がい福祉課（社会福祉事業団）

委託料の見直しについて（障害児等療育支援事業）

対応困難

11 高齢福祉課（広域福祉施設事務組合） 事業計画に沿った運営ができているかの検証

措置済

12 高齢福祉課（養護老人ホーム事務組合） 事業計画及び施設更新計画に基づく施設運営継続の検討

措置済

13 高齢福祉課（養護老人ホーム事務組合）

松山養護老人ホーム診療所事業特別会計に係る人件費の計上誤り

14 高齢福祉課（養護老人ホーム事務組合） 事業計画に沿った運営ができているかの検証
15 高齢福祉課

補助対象でない経費の事務費対象経費への算入について（軽費老人ホーム事務費補助事業）

措置済
措置済
措置済
123け っ しょう

ボンド 木工用で結晶ツリーを作ろう
実験した結果を、下のらんに書きましょう。

作り方

文と絵を書きましょう。

1234

できたもののようす「ボンド 木工用」の量を変えると、わかったこと結晶のでき方はどうなりましたか。

感想
【別添１】
国不建第１８０号
国不建整第１８１号
国自貨第８０４号
令 和 ６ 年 ３ 月 26日
建設業者団体の長殿
国土交通省 不動産・建設経済局 建設業課長
建設市場整備課長
物 流 ・ 自 動 車 局 貨物流通事業課長

建設資材等のトラック運搬に係る契約の適正化について
トラック運送業においては、低賃金化や高齢化の進行等により、必要な運転手の確保が困難となることが懸念されています。建設工事の施工において、トラックによる建設資材や建設副産物等の運搬は必要不可欠であり、その担い手確保は重要な課題となっております。
このような状況も踏まえ、運転手の労働条件を改善する観点から、今般、「標準的な運賃」が改定されました。「標準的な運賃」は貨物自動車運送事業法（平成元年法律第 83 号）に基づき告示されるものであり、各トラック事業者は「標準的な運賃」を参考指標として運賃を設定することとなります。
今般の「標準的な運賃」の改定においては、・ 燃料等の物価上昇の影響を踏まえた運賃の引上げ（平均約８％の引上げ）
・ ダンプ車やコンクリートミキサー車に係る運賃割増率（２割）の設定等が盛り込まれたところです（別紙１参照）。
また、国土交通省が令和６年３月から適用する公共工事設計労務単価は、前年の単価と比べ、運転手（一般）の全国平均が 7.2％の上昇（単純平均の伸び率）となったところです。
つきましては、貴団体の会員企業が請け負う工事について、下記のとおり、これらの改定を踏まえた適切な対応を行っていただきますよう、会員企業に対して周知を宜しくお願いします。
なお、別添１～４のとおり、各府省庁、地方公共団体、主要民間団体、貨物自動車運送事業者団体にも通知しておりますので、参考までに送付いたします。
記
１．建設資材や建設副産物等の運搬について、トラック事業者と契約を締結する際には、改定後の「標準的な運賃」を参考指標とし、適正な契約を締結すること。
なお、荷主が違反原因行為（トラック事業者が貨物自動車運送事業法令に違反する原因となるおそれのある行為）をしている疑いがある場合には、貨物自動車運送事業法附則第１条の２に基づき、国土交通大臣が要請、勧告及び公表を行うことができることとされているところである。
２．元請業者においては、トラック事業者による建設資材や建設副産物等の運搬に係る経費について、「標準的な運賃」の改定や公共工事設計労務単価の上昇等を踏まえ、市場における取引価格等を的確に反映した適正な価格での下請契約の締結を徹底するとともに、下請業者に対し、再下請契約についても適正な価格で締結することを要請する等、現場を支える労働者の隅々まで適切な水準の賃金が支払われるよう、最大限努めること。
なお、建設資材や建設副産物等を運搬する経費は、建設業法（昭和 24 年法律第 100 号）第 19 条の３に規定する「通常必要と認められる原価」に含まれることに留意すること。
３．
「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」（令和５年 11 月、内閣官房及び公正取引委員会）（以下「本指針」という。）において、発注者及び受注者がそれぞれ採るべき行動／求められる行動が 12 の行動指針として取りまとめられているところであり、建設会社が建設資材や建設副産物等の運搬等を含む契約を締結する際には、当該契約に係る発注者として、本指針に掲げられた行動を採ることが求められていることに留意すること。特に、労務費上昇の理由の説明や根拠資料の提出を受注者に求める場合は、本指針に示されている通り、改定後の「標準的な運賃」または公共工事設計労務単価等の公表資料に基づくものとするとともに、受注者が公表資料を用いて提示して希望する価格については、これを合理的な根拠があるものとして尊重し、仮にこれを満額受け入れない場合には、その根拠や合理的な理由を説明するよう求められていることに留意すること（別紙２参照）。
なお、本指針においては、「発注者が本指針に記載の 12 の採るべき行動／求められる行動に沿わないような行為をすることにより、公正な競争を阻害するおそれがある場合には、公正取引委員会において独占禁止法及び下請代金法に基づき厳正に対処していく」とされているところである。
４．今般、貨物自動車運送事業法第 10 条第３項等に基づき国土交通大臣が公示している「標準貨物自動車運送約款」が改定され、運送を申込む者、運送を引受けるトラック事
業者は、それぞれ運賃、料金、附帯業務等の契約条件を記載した書面（電磁的方法を含む。）を相互に交付する旨が規定されたところ（別紙３参照）、トラック事業者と契約を締結する際には、書面により当該契約条件の明確化が図られるよう努めること。
屋外施設ご提案書

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1

■はじめに株式会社イベント・コミュニケーションズは、人と人のふれあいから生まれる新しいコミュニケーションを創造する事の重要性を感じ、笑顔と出会う事に喜びを感じる会社です。
今回、ご提案させていただく「恐竜アミューズメントパーク」を通して、子供たちの笑顔や、親子のふれあいの場を提供する事を目指し、「恐竜アミューズメントパーク」をご提案いたします。
子供たちの目に映る恐竜が、良い思い出として心に残ることを期待しております。

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2

◆場内設置場所の整備＜遊歩道の整備＞＜エントランスの整備＞

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＜恐竜設置場所の整備＞

3◆設置化石恐竜

ティラノサウルスヘッド

ステゴサウルス

トリケラトプス
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ディロフォサウルス

シュノサウルス4◆恐竜設置イメージ

ディロフォサウルス

ブラキオサウルス
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5

◆撮影スポット

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6◆定置方乗り物恐竜

定置式乗り物は1箇所に集めて設置いたします

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7

◆化石発掘体験

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8

◆入退場ゲート設置イメージ

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9◆恐竜ラインアップ

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10◆恐竜ラインアップCopyright (c) EVENT COMMUNICATIONS CO.,LTD. All Rights Reserved.

11◆乗り物恐竜ラインアップ

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12

イベントコミュニケーションズのバックアップ体制◆イベント・コミュニケーションズ保険・弊社にて設営した造形物に対する事故・トラブルが発生した場合弊社賠償責任保険にて対応しますので、安心です。
・イベント総合動産保険により、イベント会場内の商品の盗難・破損に対応いたしますので、安心です。
・興行中止保険、基本的に主催者側で加入していただく保険です
総額のイベント料金に対し、掛け捨てで保険料が決まります。
保障の割合や保険料は、開催時期により異なります。
◆イベント業務管理者が企画立案・運営
・弊社では、企画立案から運営管理までを、イベント業務管理（日本イベント産業振興協会）資格認定者が、あらゆる面でサポートいたしますので、安全・安心な会場設営・運営を行ないます。
・要望にあわせ企画書・会場レイアウト図作成など、ソフト部分のサポートも充実しておりますので、安心です。
◆安心できるイベント・コミュニケーションズスタッフ
・会場設営・撤去に関しましては、フォークリフト・小型移動式クレーン他資格を有した社員が対応し、安全管理を徹底します。
・常にイベント会場に待機し、急なアクシデントに素早く対応いたしますので安心です。
Copyright (c) EVENT COMMUNICATIONS CO.,LTD. All Rights Reserved.

13
平成３０年度公開研修会 参加申込書
所属御氏名

ＴＥＬＦＡＸe-mail備考
・所属欄には、学校名、施設名、保護者等ご記入下さい。
・御氏名欄には、参加希望の方のお名前をご記入下さい。
・ＴＥＬ、ＦＡＸ、e-mail は、こちらから連絡を差し上げる必要ができた場合、使用させていただ
きますので、ご記入下さい。
・個人情報については、本校にて管理し、本公開研修会のみに使用させていただきます。

☆申し込みは、メール又はＦＡＸにて研究担当（小畑）までお願いします。

※申し込み締切日は、５月２５日（金）です。先着 100 名

和歌山大学教育学部附属特別支援学校〒６４１－００３１
和歌山市西小二里２丁目５－１８
ＴＥＬ ０７３－４４４－１０８０
ＦＡＸ ０７３－４４７－２５９７
e-mail wft-kenkyu@center.wakayama-u.ac.jp
Ｈ Ｐ http://www.pal.wakayama-u.ac.jp
令和６年度

１年生

７月

プール

授業の様子（図工）

待ちに待ったプール！水中のお宝を探したり、先生に捕まらないように水の中を走って逃げたり。キャーキャーと楽しそうな声が聞こえていました。子供たちの笑顔がまぶしかったです。

図工の「すなやつちとなかよし」では、砂場で山や川やトンネルを作ったり、そこに水を流したりしてあそびました。各グループで作ったものが最後には合体して大きな作品になりました。

学校探検

２年生と一緒に学校内を探検しました。普段入ることのない放送室や家庭科室などに、みんな興味津々でした。３階に「歴史の小部屋」があることを初めて知った子もいたようでした。
健診結果と照らし合わせてみよう!!
～当日は参加者自身の健診結果をご用意します～
その結果を手元に講話を聞いてみましょう。

体組成測定や血管年齢測定、血圧測定、食事診断も当日に実施します。

実施場所
全国土木建築国民健康保険組合 関西事務所4F会議室
大阪市中央区釣鐘町2-4-9
当日のプログラム
測定タイム→講話【健診結果の見方】→グループワーク
対象者

健康管理事務担当者（定員35名：先着順 ）主催：全国土木建築国民健康保険組合

大阪健康支援室

お申込みは２枚目の参加申込書（FAX:06-6946-7806）または申込フォームよりお願いします。

問合せ先:06-7660-0090

申込フォーム担当：渡辺・高橋（連絡先）
全国土木建築国民健康保険組合
大 阪 健 康 支 援 室

下記事項をご記入のう え ＦＡＸ にて担当：渡辺・高橋

７ 月１０日(火曜) まで にお申込みください。

TEL：06－7660－0090
FAX：06－6946－7806

事 業 所 名連絡先★お申込みの方へは、参加の可否をご連絡いたします。

ＴＥＬ：
ＦＡＸ：（フリガナ）

参加者氏名（フリガナ）（フリガナ）●「グループワーク」で取り上げたいテーマがありましたらご記入ください。

会場案内

全国土木建築国民健康保険組合
関西事務所 ４Ｆ会議室
大阪市中央区釣鐘町2-4-9
〔校 訓〕
よく考え，明るくすなおで，がんばる子

令和５年度 串木野小学校学校便り 令和５年４月２１日発行

目指す学校像
校 長 常山 隆治
創立 137 年(開校 148 年)の歴史と伝統を受け継ぎ，未来指向の清新かつ活気と創造性に満ちた学校づくりを，研鑽と信頼で結ばれた職員の総合力・結集力をもって推進することを学校経営の基盤とし，新一年生 92 人を迎え，串木野小学校全校児童生徒５７８名の健やかな成長を目指し，令和５年度がスタートしました。
全職員が一丸となって以下の校訓（学校教育目標）を達成できるように，食育の推進を図ることを根幹に据えながら，知育・徳育・体育の向上及び特別支援教育の充実に努めてまいりますので，保護者・地域の皆様今年度もどうぞよろしくお願い申し上げます。
【令和５年度学校の概要】
学校創立 １３７年
児 童 数 ５７８人（前年度比―６人）
Ｐ 個 数 ４５１戸（前年度比＋２戸）
校

学 級 数 ２６学級（前年度比＋２学級）
教職員数 ４５名（ 市 職 員 等 を 含 む ）よく考え
明るくすなおでがんばる子
ふるさとを愛し，心豊かでたくましく，自ら学ぶ串木野の子の育成

訓キャッチワード

串小プライド（自律，協調，礼節の心，生命・人権尊重の心）の具現化【目指す子どもの姿像及び達成目標】

校訓との関連（よく考え）
自律の心（明るく すなおで）
協調・礼節の心（がんばる）
生命・人権尊重の心

子どもの姿

達成目標（評価の目安）

学びへの自律的意欲と基礎学力を身に ・各種調査において通過率７０%超
付け，自信をもち主体的に判断・行動し， ・単元末テスト学年Ｃチェック児童 0%
よりよく問題を解決できる子ども
・家庭学習(学年×10＋20)達成率 90％
礼儀正しく，他人と協調しつつ，自他の ・１分前集合（自席チャイム）100％
人権を尊重し，思いやる心や感動する心な ・くつのかかとをそろえられる 100％
どの豊かな人間性をもつ子ども
・「気付きタイム」の全校実践
心身の健康の大切さを理解し，体力を養 ・チャレンジかごしま取組 100%
い，健康的な生活習慣を身に付け，強い意 ・ネットゲーム等９時オフ 100％
志力をもつ子ども・う歯治療率 80％超

喜びの春

ピカピカ

キラキラ

１年生の仲間入り

令和５年度の入学式が４月６日(木)に行われ，男子５０名,女子４２名計９２名の１年生が入学しました。１年生は，きちんとした態度で式に臨み，「新入生代表のことば」では，大迫颯太さん，藤崎陽菜さんが，運動や勉強を頑張りたいと大きな声で発表し，二人の姿に感銘しました。
「在校生代表のことば」では，６年生の濵田祐斗さんが，「串木野小は楽しい学校です。楽しい行事もたくさんあります。串木野小のやさしいお兄さんやお姉さんが，困っていたら助けてあげるので，何かあったらいつでも言ってください。みんなで楽しい学校を作っていきましょう。」と発表しました。
給食も始まり，学校生活に慣れてきた１年生。黄色の帽子とランドセルカバーを見かけましたら，安全な登下校のために，声かけや見守りをしていただけますとありがたいです。

職名

氏名

【令和５年度教職員人事異動による転入教職員】
前任校等担当

教頭

校務全般

教諭

ひまわり３組担任

教諭

算数専科

教諭

5 年 1 組担任

教諭

6 年 3 組担任

教諭

2 年 2 組担任

教諭

3 年 2 組担任

教諭

3 年 3 組担任

教諭

1 年 4 組担任

教諭

音楽専科

教諭

ひまわり 1 組担任

教諭

初任研指導（拠点校）

栄養教諭

食育指導全般

専門員

事務全般

学校主事

環境整備等

支援員

特別支援教育支援支援員

特別支援教育支援支援員

特別支援教育支援

以上，１８名の使命感と情熱あふれる転入職員です。どうぞよろしくお願いします

あいさつって気持ちいいな

手作りお守りの寄贈

地域の方から，６年生が元気な挨拶をしてくれて気持ちがいいこと，明るく元気な子どもたちが育っていることへの喜びのお便りが届きました。
職員一同，ほっこりした気持ちになりました。これからも引き続き，「大きな声で自分から」あいさつする子どもたちであってほしいと願います。あいさつ先手！

市地域女性連の皆様が来校され，手作りのお守り贈呈式を行いました。1 年生のために心を込めて一つ一つ丁寧に作られたお守りには，「交通安全に気を付けて」という思いが込められています。
大切にさせていただきます。有難うございました。

５月行事予定2 日(火)
9 日(火)
11 日(木)13 日(土)

写生大会
交通安全教室
授業参観・ＰＴＡ総会
土曜授業 １年生を迎える会
小中一貫引き渡し訓練

17 日（水） 体力テスト(2・４・５・６年)19 日（金） 第１回学校運営協議会
21 日（日） 第１回ＰＴＡ奉仕作業
26 日（金） 春の一日遠足（１～４年）
30 日（火） プール開き（6 年）
補助事業番号

２２-２-２６２

補助事業名

平成２２年度

補助事業者名

特定非営利活動法人

福祉車両の整備補助事業
自立生活夢宙センター

1． 補助事業の概要（１） 事業の目的
当法人では現在、福祉車両を所有していないため、利用者に対して外出（買い物等）は自力でお願いしていた。しかし、福祉車両整備を行うことで、単独で外出が困難な特に重度障害者への福祉車両での外出サービスを開始し、今後どんなに重度の障害があっても地域生活を実現できるよう、当法人の組織体制を強化していきたい。
２．

予想される事業実施効果
福祉車両での外出サービスを開始することによって、障害者が主体性をもってより安全に楽しく地域生活を実現できる。

３．

本事業により作成した印刷物等なし。

４．

事業内容につていの問い合わせ
団 体 名：特定非営利活動法人

自立生活夢宙センター（トクテイヒエイリカツドウホウジン
住ジリツセイカツムチュウセンター）

所：559-0024
大阪市住之江区新北島１番地２-１号 オスカードリーム２階代 表 者：理事長

平下耕三（ヒラシタコウゾウ）

担当部署：法人本部（ホウジンホンブ）
担当者名：管理者

平下泰幸（ヒラシタ

電話番号：06-6683-1053
Ｆ Ａ Ｘ：06-4702-4738
E - m a i l：mutyu@blue.ocn.ne.jp
Ｕ Ｒ Ｌ：http://www.npo-mutyu.comヤスユキ）
第25回

健康管理担当者研修会＆健康管理セミナー

健康で長く働ける体を持ち続けてもらうために

日時

金13:50-16:30（開場13：30）

RCC文化センター6階[６０１会議室] 広島市中区橋本町5-11

健康管理セミナー「タバコの最新情報 知ることが禁煙への第一歩」
第1部〜本当に加熱式タバコなら⼤丈夫？〜？
講師:津⾕内科呼吸器科クリニック理事⻑
医学博士

津谷隆史

先生

健康管理担当者研修会
第2部●広島健康支援室の健康教育を紹介します●自社の健康課題をみてみよう●情報交換 他社の取り組みを聞いてみよう
担当:広島健康支援室

定員

保健師・管理栄養士

30名様

申込方法

別紙「参加申込書」にてFAXまたはメール送信ください。

申込締切

2023年5月12日（金）まで※当日は情報交換を予定しておりますので、マスク着用のご協力をお願いいたします。

お問い合わせ

全国⼟⽊建築国⺠健康保険組合

TEL:082-500-7927

広島健康⽀援室
相談窓口のご案内

R６.4.1 時点～ いろいろな相談窓口があります。あなたの心配事や不安、だれかに話してみませんか ～※すべて秘密厳守・相談無料です。

豊前
市福岡県
男女
共同参画
セン
ター
「あすばる」■こころの相談0979－82－0519 毎週木曜日（祝日･年末年始除く）（性別問わずどなたでも相談可）

10 時～１５時（12 時～13 時は除く）■女性相談 ※女性の相談のみ受付

0979－82－8003（豊前市役所人権男女共同参画室）

月・火・水曜日 10:00～16:00 木曜日 10:00～12:00■こども家庭センター

0979－82－8138 （健康増進係）

すべての妊産婦、子育て世帯、こどもの0979－82－8245 （子ども相談係)

相談窓口

0979－82－8193 （子育て支援係）（豊前市役所健康長寿推進課、福祉課）

月～金曜日（祝日･年末年始除く）（祝日･年末年始除く） 8:30～17:00■相談ホットライン（性別問わず 092－584－1266 火～日曜日、祝日となる月曜日
どなたでも相談可）※（祝日以外の月曜日、祝日となる月曜日の翌日は休み）

メール相談もできます（あすばるホームペ

９:00～１６:30（8/13～15･年末年始除く）ージにアクセスして相談）

金曜日（祝日除く）は 18:00～20:30 も可
https://www.asubaru.or.jp/93009.html

あすばる相談 検索■男性のための相談電話

092－584－4977（男性臨床心理士が対応）

第 1・3 土曜日

14:00～16:00

第 2・4 金曜日

18:00～20:30（祝日除く）

8/13～15・年末年始除く■男性 DV 被害者のための相談ホ 070-4410-8502
ットライン（年末年始除く）

火・木曜日 18:00～21:00 土曜日 10:00～13:00※面接相談（オンライン含む）は要予約■LGBT の方の DV 被害者相談ホ 080－2701－5461 （年末年始除く）

福ットライン

第 1 日曜日 14:00～17:00 第 3 水曜日 18:00～21:00※面接相談（オンライン含む）は要予約

岡県■福岡県配偶者からの暴力相談電 092－663－8724
話（年末年始除く）

月～金曜日 17:00～24:00 土・日・祝日 9:00～24:00■性暴力被害者支援センター・ふ 092－409－8100（24 時間 365 日年中無休）
くおか※ 性別問わずどなたでも相談可■DV をやめたい方の相談ホット 090-5303-9394 （年末年始を除く）
ライン

福岡
県
警

毎週日曜日

■福岡県警察の犯罪被害者相談電 092－632－7830 （祝日･年末年始除く）
話「心のリリーフ・ライン」

閣
府

月～金曜日

9:00～17:45※ 犯罪被害にあわれた方々の心のケア■DV 相談＋(ﾌﾟﾗｽ)内

10:00～13:00

0120-279-889

２４時間対応・ホームページからアクセス

SNS（ﾁｬｯﾄ）相談（正午から午後 10 時）、メール相談（24 時間受付）
・外国語対応：英､中､韓､ﾀｶﾞﾛｸﾞ､ﾎﾟﾙﾄｶﾞﾙ､ｽﾍﾟｲﾝ､ﾀｲ､ﾍﾞﾄﾅﾑ､ｲﾝﾄﾞ
ﾈｼｱ､ﾈﾊﾟｰﾙ SNS 相談により対応（24 時間受付）
・WEB 面談 相談状況に応じて対応
豊前市 総務部 人権男女共同参画室 男女共同参画係 ℡82－8003（直通）
○●

福井県会に 反原発議員登場とは なりませんでした が、○●原発を止めようという運動を着実に広げてゆきたい山崎

たかとし

3月26・27日に、鯖江・越前の両市で長澤啓行さ

発問題に取り組んできたことは、旧今立町では(30んの緊急講演会を開催しました。20年前の阪神大代以下を除き)知られてはいますが、大票田の旧武地震の直後に「福井の原発は大丈夫?」と題して勉生市などでは私の存在はほとんど知られていませ強会を開いたことがあります。福井の原発が地震にん。それに、急な立候補のため準備に追われ、告示襲われる日のことを想像する県民も多く、参加者で前の個々面接もできませんでした。かつて私が、市会場が埋め尽くされたものです。福島原発では危が備蓄していたヨウ素剤を撤廃した問題について議機的状況が続く中、私の神経は磨り減るばかりでし

場で論じているとき、後ろから野次を飛ばしていた

たが、20年前のことを思い出し、講演会を開催する

同級生の保守市議は、「山崎はオオカミ少年だと思ことにしました。っていたが、本当にオオカミが出てきたのだから、こ講演会のチラシを配り歩く中で、旧武生市の中堅れからは反対せざるを得ない」と私の応援に回りまし

どころの友人たちから『選挙区内には、原発の知識た。また、若い人たちがネットで支持を広めてくれ、をもち、議会で議論を挑むことのできる候補がいな

市民の反応も良く、すべりこみでいけるのではとのい』『選挙区内は30キロ圏内。人々は貴方の脱原発期待も生まれました。口コミによる浮動票の積み重の主張に耳を傾けるはず』と県議選に立候補するこねに期待しましたが、残念ながら旧来型の地域ぐるとを強く勧められました。もんじゅの運転再開と新幹み(住民囲い込み)選挙を打ち破ることはできません

線の延伸を取り引きする県議しかいない議会の現でした。

状をかねがね憂いていた人たちです。20年前に、ロ他方で、社会党時代には反原発で、民主党に移ータリークラブの総会で私の原発の講演をお膳立てってから原発容認となった現職は、とつぜん脱原発してくれた同級生もその一人です。

を言い出し、保守候補たちも「もんじゅの廃炉・敦賀選挙戦で私は、脱原発の主張一本にしぼり「原発原発増設とプルサーマルには反対する」と言い出し依存の県政から脱却してポスト原発の地域振興策ました。他の選挙区ではそういう現象は起こらなかっを進めるよう県に提言し、一日も早く原発を止めてたようですから、私が立候補した効果はあったのかゆく」と街頭で市民に訴えました。とはいえ、私が原もしれません。

ただ、4月20日付の福井新聞によれば、これからえにくいのです。

も原発は継続して運転した方が良いと敦賀市民の7

なお、長澤さんの講演会、続いて4月2・3日には0%が考えているようですし、敦賀市長選では脱原発小林圭二さんの講演会も開きましたが、いずれも会の姿勢を明確にする候補はおりません。県民意識場は立錐の余地も無いほどでした。私も、原発を止も、「自然エネは割高、原発の電気は安い。資源のめようという世論を着実に広げてゆく運動をこれからない日本に原発は不可欠。安全対策を徹底すべもたゆまず続けたいと思います。甥と娘の二人が脱き」と、まだまだ福島は他人事です。ですから、先の原発の活動をすすめなければと本気で考えはじめ県議たちが真剣に脱原発を唱えるようになるとは考ています。

－－－

事故を小さく見せようとする国、電力、マスコミ報道の中 －－－原発事故の深刻さを表明！
日本の原子力研究を担ってきた専門家たち
３月３１日、①状況はかなり深刻である、 ②広範な放射能汚染の可能性を排除できない、 ③国内の知識・経験を総動員する必要があると、緊急事態に対処することを求める提言発表をしました。
事故後２週間後に発言するのは、事故の免罪符なのでしょうか。それとも責任を少しでも回避するための策なのでしょうか。今まで安全ですとしか言ってこなかった人たちが、今回は深刻な事態であることを表明しているのです。

福島原発事故についての緊急提言（抜粋）

３月３１日

原子力を先頭だって進めて来た者として今回の事故を極めて遺憾に思うと同時に国民に深く陳謝。
私達は、事故の推移を固唾を呑んで見守ってきた。しかし、事態は次々と悪化し、今日に至るも事故を終息させる見通しが得られていない状況である。既に、各原子炉や使用済燃料プールの燃料の多くは、破損あるいは溶融し、燃料内の膨大な放射性物質は、圧力容器や格納容器内に拡散・分布し、その一部は環境に放出され、現在も放出され続けている。
特に懸念されることは、圧力容器内で生成された大量の水素ガスの火災・爆発による格納容器の破壊などによる広範で深刻な放射能汚染の可能性を排除できないことである。
さらに、住民避難に対する対策、復帰も含めた放射線・放射能対策の検討も急ぐ必要がある。
福島原発事故は極めて深刻な状況にある。更なる大量の放射能放出があれば、広範な地域での生活が困難になることも予測され、既に国家的な事件というべき事態に直面している。
当面なすべきことは、冷却状況を安定させ、内部に蓄積されている大量の放射能を閉じ込めることであり、また、サイト内に漏出した放射能塵や高レベルの放射能水が環境に放散することを極力抑えることである。
青木 芳朗、石野 栞、木村 逸郎、齋藤 伸三、佐藤 一男、柴田 徳思、住田 健二、関本 博、田中 俊一、長瀧 重信、
永宮 正治、成合 英樹、広瀬 崇子、松浦祥次郎、松原 純子、諸葛 宗男- 1 -
★

ユニークで力強い人生を送っている方の面白いトーク＆交流会を行います。様々な生き方を聞きながら自身の可能性を広げ！
一緒に面白い生き方を探っていきましょう！
いくるみ

とおる

語り 王生 透さん
石川県生まれ 現在黒部市にて公務員として活躍中
大学院卒後、理化学研究所に就職し日本中を回る…
ベンチャーでソフト企画していた時期も…魚津で新川広域圏水＜本件に関するお問い合わせ＞
博物館構想に参加。紆余曲折し…現在に至る。
特定非営利活動法人教育研究所：牟田（むた）
TEL：0765-62-9681
E-mail：contact@kyoken.org
開催日 FAX：0765-62-1120
平成３０年８月７日（火）場所

黒部市新牧野１０１サンビル２階

参加費
無料「NPO法人教育研究所 事業所内」※「黒部市役所」の隣のビルです。

時間

１９：３０～２１：００ （１９：００～開場）
終了後 懇親会も有ります！是非ご参加下さい （有料）

◆お問い合わせ先◆ ＮＰＯ法人教育研究所 牟田（むた）☎0765-62-9681／FAX：0765-62-1120 ／📩 contact@kyoken.org
町田・安心して暮らせるまちづくりプロジェクト推進協議会 団体紹介票
2023年 ４月 1日現在
１ 名称

町田市有料法人ホーム連絡協議会

２ 代表者

社会福祉法人 合掌苑 長村将宗（おさむら まさひろ）

３ 事務局

町田市介護人材開発センター

４ 会員数

１９施設

５ 市内団体加入率33%

６ 目的

介護職員の幸せと入居者及びその家族の幸せの追求を図るため、知恵とチームワークの向上に努め、町田市内の各事業者が健全に事業継続が行えることを目指します。連絡協議会での情報共有、交流会、勉強会の企画等を実施し、介護に関わる人がゆとりと豊かさを持って働ける、魅力ある職種となることを支援します。

７ 活動内容１．町田市内の介護に関わる職員への人間力と専門性の向上
勉強会、研修会の企画・実施
２．施設入居者・介護職員の苦情に関する相談
年１回の施設職員アンケートの実施（意見や要望、声の収集）
３．介護職員の離職率を下げ、安定的な人材確保の維持への貢献
優良な施設へのベンチマーキング、視察などの企画・実施
４．町田市特定施設事業者間の連携・情報共有
毎月の役員会の開催・懇親会の開催
５．その他、前条の目的に資する活動

８ 主な実績

① 総会 ４月２２日（金）、役員会年１２回開催②研修会の開催（会員施設のアピール）７施設１１名の参加③町田・安心して暮らせるまちづくりプロジェクト推進協議会及び多職種連携
研修会参加④町田市介護サービスネットワーク運営委員として参加①町田市有料老人ホーム連絡協議会会員数を増加させる。
②町田市有料老人ホーム連絡協議会会員間の情報共有の機会を増やし、９ 町プロ協議会に 他職種との連携を図りやすくする。
参加し、実現したいこ ③第三者が見ても風通しのよい施設を増やす。と④介護職員の離職を減らす。
⑤各役員施設の特徴を共有していく。
4 三春南東北公開講座
24

6 30

午後2時▶午後3時（午後1時15分より受付開始）

三春南東北リハビリテーション・ケアセンター「口はあらゆる病気の危険因子」■講師
財団法人 脳神経疾患研究所
附属 総合南東北病院
口腔がん治療センター長
歯科・口腔外科 科長
国際医療推進部長
BNCT 準備室長

瀬戸晥 一 先生

口腔健診や各種相談もあります。
※個人宅の送迎はいたしかねますのでご了承ください。

財 団法人 脳神経疾患 研 究 所
介護老人保健施設
三春南東北リハビリテーション・ケアセンター
0247-61-2511

http://www.kaigo-miharu.com/〒963-7733 田村郡三春町大字山田字クルミヤツ3-3（担当：佐藤・紺野・佐久間）
文芸ふじさわ 協賛募集のご案内
藤沢市みらい創造財団では、市民文芸の発展および活動を支援するため、文芸ふじさわの編集に際し、個人及び市内の企業・商店、団体の皆様からのご協賛を募集しております。
●対象及び応募数
・応募者、支援者等の個人（何口でも可）
・藤沢市内及び近隣市町村の企業・商店、団体（応募数は、先着10社とします。）●協賛金額・特典
協賛金
個人
1,000円

協賛特典等
本書1部贈呈、誌面に協賛者氏名を掲載（氏名掲載は任意）
本書1部贈呈、本書見返しに広告を掲載（五十音順）
広告サイズ：Ｗ55ｍｍ×H60mm（公益財団法人藤沢市みらい創造財団 広告取扱要項第6条別表を参考）↓実際の広告サイズ

Ｗ55ｍｍ

企業名 や ロゴマーク

広告原稿のファイル形式は、Adobe illustrator等で作成したものをPDFに書き出し、メールでご提出ください。

営業日・営業時間

企業等
3,000円

電話番号・FAX・HPなど※広告作成の代行は、お引き受けすることができません。

（モノクロ）
H60ｍｍ『文芸ふじさわ 第５９集』の募集要項（チラシ）の配布、本書の配架にも、ご協力いただけると幸いです。
※本書は、応募者・市内図書館・市内公民館図書室に配付。
また、その他市内中学校、病院等で設置可能な場所に配布。

400冊程度印刷予定。

※PDF版を本財団の公式ホームページに掲載●お申込受付期間■個人：2024年11月3日（日・祝）まで■企業・団体：2025年2月14日（金）まで●お支払い方法
現金、現金書留、定額小為替、または、銀行振込のいずれかの方法により、お支払いください。
※普通郵便での現金送付はできません。
※現金書留手数料や振込手数料のご負担をお願い申し上げます。
●お申込方法とデータのご提出について所定の申込書に必要事項をご記入の上、事務局へご提出ください。
●お問合せ先（事務局）
公益財団法人藤沢市みらい創造財団 芸術文化事業課
電話：0466-28-1135 FAX：0466-25-1525

担当者 加藤・竹内・中村・熊谷

Email：arts@f-mirai.jp
2013 年度
第３回理事会議事録日場
出時所席

2013 年 6 月 21 日（金） 15 時 00 分～16 時 40 分
歯科技工士会館
古橋会長，＊杉岡・衛藤・時見副会長，大西専務，岩澤・上野・伊集院・吉田・奥村常務，柴田・西澤・加藤・三好・藤井・西村・小川・下江・直塚・宮永理事（理事 20 名中 20 名出席）
齋藤・速見監事（監事 2 名中 2 名出席）
社員総会林議長，川島副議長〈 ＊印：進行〉【 議 事 内 容 】
1．会 長 挨 拶
第 2 回社員総会への対応について、歯科技工業界が抱える当面の課題に対する歯科技工士に関する制度推進議員連盟の対応について等の挨拶があった。
2．議案①催事の確認及び派遣役員を決定し、挙手20 名により全会一致で承認された。
②“ 2013 年 度 第 2 回 理 事会（5 月 18 日、於 歯科技工士会館）議事録案”の提出があり、挙手 20 名により全会一致で承認された。
③「第 34 回全国障害者技能競技大会」に対する協賛依頼があり、審議の結果、挙手 20 名により全会一致で後援が承認された。
④本日、第 1 回入れ歯の日企画委員会を開催した旨の報告及び今後、同委員会委員に数名を加えた構成により実行委員会を設置し進めて行きたい旨の提案があり、挙手 20 名により全会一致で承認された。
⑤新卒者入会推進費の支援対象期間を 2 年間に延長したい旨提案があり、挙手 20名により全会一致で承認された。
3．協 議 事 項
①第 2 回社員総会関連資料に基づき、提案者、答弁者等の割り振り、答弁内容と進行について確認等が行われた。
4．報 告 事 項
(1)全般
①渉外関係

･ 歯科技工士に関する制度推進議員連盟から田村憲久厚生労働大臣に宛てた“歯科技工士の抱える当面の課題の解消に向けての要望書”の提出があり、要望書を提出した旨報告があった。
・“医療職俸給表（二）初任給基準表における医療専門職の学歴免許等及び初任給の見直しに関する要望書”及び関連資料の提出があり、要望書を提出した旨報告があった。
②中長期総合計画検討委員会関係
中長期総合計画関連資料の提出があり、今後の進め方について説明があった。
③2012 年度正味財産増減計画書（内訳表）の提出があり、内閣府への 2012 年度事業報告書等の定期提出について報告があった。
(2)財務①福祉共済関係
・日技厚生会 2013 年度第 1 回役員会を本日行った旨、資料を基に説明報告があった。
(3)調査・企画①“「これからのアビリンピック・歯科技工競技大会と日技のかかわりについて」”の提出があり、今後の日技の対応について提案があった。
(4)学術①今秋、学術座談会を開催すべく準備を進めている旨報告があった。
②生涯研修関係“2013 年度生涯研修（基本・自由）開催・参加状況（中間）”及び“2013 年度生涯研修（基本・自由）認定状況（中間）”
資料の提出による報告があった。
(5) 国際①第 17 回アジア・太平洋地域歯科技工士連盟協議会の日程及び参加国、参加人数について報告があった。
(6)広報①“第 2 回広報委員会（5 月 18 日、於歯科技工士会館）報告書”の提出による報告があった。
②第 17 回アジア・太平洋地域歯科技工士連盟協議会において日本歯科技工士会を紹介するための日本語と英語表記のパンフレットを作成している旨報告があった。
(7)歯科技工管理①“第 2 回歯科技工管理委員会（5 月 18 日、於歯科技工士会館）報告書”の提出による報告があった。
②新しい歯科技工士社会ＰＲパンフレッ
トが完成し、都道府県技の催事等で、有効活用していただく旨の報告があった。
③“「歯科技工所開設届け出等整備推進事業」進捗状況一覧”の提出があり、状況報告があった。また、同事業の都道府県技担当者の確認作業を行なう旨併せて報告があった。
(8)組織①“2013 年度「日技友の会」登録状況表”の提出があった。
②2013 年 5 月度会員数等に関する資料の提出による報告があった。
(9)そ の 他①日技役員は率先して組織拡充活動を行って欲しい旨の監事所見があった。
以上
キャンプの一番の楽しみは夜にある

非日常 の山時間

し て キ ャ ン プ の 醍 醐 味 は、夜にあると言っても過言で夜だからこそできる体験

そはありません。沈みゆく夕日を鈴鹿山脈へ見送り、真っ暗になった静寂の中で一晩を過ごす。パチパ

チと焚き火の木が弾ける音や木々が揺れてざわめく音だけが辺りに響き、その音に耳を傾けながら寛ぐ。時間を気にせず星空や夜景を眺め、真っ暗な景色の中にうっすらと見える木々の輪郭や山の稜線を視線でなぞる。気の置けない仲間たちや家族と焚き火の炎を眺めながら、夜更けまで語らう。真っ暗な大自然の中に自分の身を置くことによって、菰野町の自然を全

身 で 感 じ、「非日常」という感覚がより鮮明に感じられる時間がキャンプ場の「夜」にはあります。

これから梅雨が明け、本格的なその全てを体感できる夜夏が菰野町にもやってきます。涼山麓に吹き抜ける風

しげな風が吹く高原地帯のキャン煌めく夜空の星

プ 場 で、 皆 さ ん も こ の「 非 日 常 」

焚き火で揺らめく炎を味わってみてはいかがでしょうか。

真っ暗な大自然の中

特 集

CAMP
N o n - d a i l y

NEW
CAMP
STYLE

新しいキャンプ施設が今夏オープン予定！

FREE AND EASY
CAMP RESORT
住所 菰野町菰野 4838-1

５

CAMP
STYLE

02 ポータブル電源

CAMP
STYLE

01 ワーケーション

MAP
役場本庁
三滝川

R306

広報こもの
№ 743

キャンピングトレーラーでの「グランピング」と人工芝での「ドッグラン」を備えた新しいキャンプ施設が今夏、オープンします。これまでとは一味違ったキャンプが体験できます。

03 車中泊キャンプ

l i f eFREE AND EASY
CAMP RESORT
AQUA
IGNIS

R477

テントの購入や設営に抵抗がある方は、まずは車中泊キャンプから始めてみるのもいいかもしれません。車中泊に適したキャンプ場や車中泊専用の RV パークなどもあり、電源が備え付けられている場合もあります。

内蔵されている電池に電気を蓄えられるポータブル電源。最近では電池容量が 1000Wh を超える大容量のものも登場し、電子レンジやドライヤーといった多くの電化製品がキャンプでも使えるようになります。

キャンプ場が仕事場となって、自然の中で仕事に取り組むワーケーションができるキャンプ場もあります。
子どもが遊んでいる間に仕事をしたりと家族にとっても有意義な時間が過ごせます。

広報こもの
№ 743

４
信濃毎日新聞
2016 年 7 月 2 日●この記事・写真等は信濃毎日新聞社の許諾を得て転載しています。
（許諾番号 shin2016-t-shio 50a）
無断で複製等、著作権を侵害する一切の行為を禁止します。

掲載
第１回静岡地区計測制御研究委員会講演会「安心安全快適健康に資する情報通信技術の最新動向」

主 催
企 画
共 催
協 賛
開催日
会 場

計測自動制御学会中部支部
静岡地区計測制御研究委員会
電子情報通信学会 HCG 先端医科学技術時限研究専門委員会
HCG・ICT と人間の倫理を考える第三種研究会
2011 年 11 月 25 日（金）13:30～16:30
アクトシティー浜松 研修交流センター405 会議室（静岡県浜松市中区板屋町）
http://www.actcity.jp/floor/seminar/access.php

講演趣旨
半導体技術に支えられ飛躍的に発展した情報通信技術は、高度先進医療に用いられる最新の医療機器から日常生活空間で快適・健康な生活を支援する様々な生体情報センサーに至る医療・福祉・健康分野で新たな展開が期待されています。
本講演会では、このような分野での最新の研究事例をご紹介し、自らの手でつくる未来の安心安全快適健康な生活空間を皆様方と共に考えていきます。

講師および講演題目
片桐 祥雅 先生（（独）情報通信研究機構・脳情報通信融合研究センター）「情報通信技術が切り開く未来の高度医療福祉社会」
羅 志偉 先生（神戸大学大学院システム情報学研究科）「高齢社会の健康を促すロボティクス研究開発」
川原 靖弘 先生（放送大学大学院文化科学研究科）「快適・健康な老後を支援する人間計測技術」
坊垣 友美 先生（愛知医科大学看護学部）「人にやさしい疼痛制御－線維筋痛症から末期癌の疼痛除痛を目指して－」

参加方法
参加費は無料です。また参加事前申込等も不要です。
公益財団法人藤沢市みらい創造財団青少年事業課

国際交流イベント 企画スタッフ(ボランティア)募集中
内容 ： 年間を通して1～3回のイベントの企画・実施・参加
対象 ： 国際交流に興味のある15歳（高校生）以上～30歳位までの日本人と外国籍の方
活動回数：月に1回程度 藤沢青少年会館に集合（イベント企画・実施参加の活動により変動あり）
申込・問合せ ：へ電話、FAX、Eメール（事業名と氏名、年齢（学生の方は学年）、連絡先を記入）または来館にて申し込み。

・1回目の集合は6月下旬～7月上旬に予定しています。
・ご希望の方には、ボランティア証明書を発行いたします。※条件有TEL ：0466-25-5215
FAX ：0466-28-9567
E-mail ： youth@f-mirai.jp【 Instaram 】
＠fujisawa_kokusai
やってます！
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～学習内容をアウトプットできる子どもに～
校 長

常山隆治

子ども達は，授業中あるいは家庭学習において，どのようなことを意識し，工夫しながら学習に取り組んでいるのでしょう。中には，「頑張って勉強しているのに，結果につながらない。」と感じている子どももいるのではないでしょうか。それは，勉強の仕方（環境や集中力等）に課題があるのかもしれません。また，結果につなげるためには，「授業への集中力」と「計画的な勉強」も大切です。そこで，一つ「メタ認知」の大切さについて述べます。
「メタ認知」の「メタ」とは，より高い次元という意味であり，「認知」とは，これはこれだと理解するということです。つまり，自分を客観視して，自分が何を知っていて，どれだけ理解しているかなどについて認識することです。
たとえば，先生が「何か分からないことはありませんか。」または，「○○さん，どこが分からない。」と尋ねても反応がない場合があります。きっと「分からないところが分からない」のです。だから，質問もできないのではないかと推測されます。勉強って何だろうと考えると，それは，分からないところを分かるように学ぶことです。分からないところを克服してできるようにならないと，結果にはつながりません。
そこで，結果につなげる方法の一つとしては，「今学んだことを，自分の言葉でうまく説明できる」ようにすることです。授業の後半は「分かったつもり」の段階です。説明できて，つまり，アウトプットできて初めて「認知」となります。だから，「授業の振り返りの時間に，今日の要旨を友だちに分かるように説明できるくらいしっかり理解するぞ。」という気持ちで授業に臨むことが大切です。そうすることで，授業への姿勢も変わります。また，家庭学習においても，今日学習したことを想起しながら自学ノートにまとめたり，保護者の皆様に学習内容を説明したりできる場面を確保することも大切です。このようなことを意識しながら子どもと向き合っていただけますと幸です。

～今年も残り数日感謝～

あと，数日で二学期も終了です。冬休みは大晩日やお正月があり，一年でも日本らしい行事がいろいろある時です。日本の行事を進んで体験する勉強をしてほしいと思います。また，新年を迎えるに当たり，子どもの話を聞いてあげる時間を少しでもつくり，夢・希望を持たせてほしいと思います。
学校運営にご協力いただきました保護者や地域の皆様に，感謝の気持ちでこの年をしめくくりたいと思います。今年も，有り難うございました。

ア・ク・ア交流持久走大会

11 月 24 日に旭小・荒川小の５・６年生児童を招いて交流会を開催しました。
普段は少人数で学習している両校の児童が数名ずつ各教室に入り，合同学習を行うことができました。また，串木野中学校・串木野西中学校の教諭による乗り入れ授業もあり，中学進学後は，同じ教室で学ぶ友達との友情を育むとともに，中学校生活を知る貴重な機会になりました。

校内持久走大会が 11 月 30 日に開催されました。
校内を周回するコースで大勢の保護者や地域の方が見守る中，応援の声や見守る視線を感じながら力走した子どもたちでした。
長い距離を走るため, タイムだけでなく，個別に目標を設定して大会に臨み，朝の体力つくりに熱心に励んでいました。
ご声援，ありがとうございました。

学校応援団の皆様，ありがとうございました
５年生のエプロン制作では，ミシンの扱いに慣れた地域の方にお手伝いいだきました。

４年生の焼き芋大会では，日出町クラブの方々にお手伝いをいただきました。

１月の行事予定
9 日(火) ３学期始業式 花さき山
いじめを考える週間～15 日
13 日(土) 土曜授業
16 日(火) ５年生 鹿児島学習定着度調査(国・理)
17 日(水) ５年生 鹿児島学習定着度調査
(社・算)
花さき山

22 日(月)23 日(火)24 日(水)学校給食週間～26 日
クラブ活動
幼保小連絡会① 花さき山
串中・西中校区小中一貫教育運営委員会
25 日(木) 縄跳び大会（２・４・６年）
26 日(金) 幼保小連絡会②30 日(火) 縄跳び大会（１・３・５年）
町田市の成人健康診査について
町田市いきいき生活部保険年金課

本日の説明内容
１．町田市成人健康診査の概要
２．町田市成人健康診査の受診状況の現状
３．町田市の保健事業の取組について

１．町田市成人健康診査の概要＜目的＞
生活習慣病の早期発見と予防のため、年1回健康状況を把握することを目的としている。

＜対象者＞
・40歳以上の町田市国民健康保険加入者→保険者である町田市は、法律（高齢者の医療の確保に関する法律）に基づき、保険加入者に対し健康診査を行うことが義務付けられている。
・75歳以上の後期高齢者医療制度加入者→東京都後期高齢者医療広域連合からの委託を受け町田市で実施している。

１．町田市成人健康診査の概要＜健診項目＞
必ず実施する項目
問診、身体計測（身長、体重、BMI、腹囲）、身体診察（聴診など）、血圧測定、尿検査（糖、蛋白）、脂質検査（HDLコレステロール、LDLコレステロール、中性脂肪）、血糖検査（血糖値、ヘモグロビンA1c）、肝機能検査（AST、ALT、γ-GT）
医師の判断により追加される項目
腎機能検査（尿素窒素、クレアチニン、尿酸、eGFR）、貧血検査（赤血球数、血色素量、ヘマクリット、白血球数）、心電図検査、眼底検査

１．町田市成人健康診査の概要＜費用＞
500円（世帯全員が非課税の方、生活保護受給者、中国残留邦人等支援給付受給者は無料）＜受診の流れ＞・町田市から送付される「成人健康診査受診券」に同封されている医療機関一覧に直接申込み
・成人健康診査受診・医療機関で医師から結果説明

１．町田市成人健康診査の概要＜「成人健康診査受診券」送付時期＞
4月～7月生まれの方：5月末（受診期間は11月末まで）
8月～11月生まれの方：7月末（受診期間は12月末まで）
12月～3月生まれの方：9月末（受診期間は2月末まで）※今年度75歳になる方は、受診券送付時期が上記と異なります。

２．町田市成人健康診査の受診状況の現状
特定健診受診率の年度ごとの推移※「第2期町田市データヘルス計画」から抜粋男女別、年齢階級別の特定健診受診率（2019年度）

２．町田市成人健康診査の受診状況の現状
特定健診未受診者に対するアンケート結果（2017年度から2019年度）※「第2期町田市データヘルス計画」から抜粋

３．町田市の保健事業の取組について「第2期町田市データヘルス計画」から一部抜粋

・特定健康診査【目標：受診率60％】→受診率向上のため、40～74歳の被保険者を対象に、通知・電話・電子メールによる受診勧奨を年3回に分けて行います。

・特定保健指導【目標：実施率60％】→特定健診の結果、生活習慣病リスクの高い被保険者に対して、面談等による特定保健指導を実施します。

・糖尿病性腎症重症化予防事業【目標：指導実施完了者の人工透析への移行者0人、検査値の維持改善率70％】→特定健診受診者のうち、糖尿病及び糖尿病性腎症の重症化の可能性がある被保険者に対して、保健師等専門職による保健指導を実施します。

事前アンケートについて・健診結果のフィードバックを受け、日々の生活に生かせるような仕組みはございますでしょうか。
・成人健康診査等対象者に対しどの程度の認知がされていて、実際に利用している人がいるのか知りたいです。

・かかりつけ医と健康診断等の関わりはどうなっているのでしょうか。
・毎年受診していた方等のデータなどはどこで管理をされているのか？
令和４年度

１年生

１０月

遠足

『さくら公園』

10 月 21 日、とても気持ちの良い秋晴れの日にさくら公園へ遠足に行きました。遊具で遊んだり縄跳びをしたり、“だるまさんが転んだ”や鬼ごっこをして思いきり身体を動かしました。元気に遊んだ後にお友達と食べるお弁当は、格別においしかったのではないでしょうか。みんな最高の笑顔でした。

授業の様子

～算数～

算数では「かたち」の学習をしました。家からいろいろな箱を持ってきて、〇や△や□など面の形を比べながら仲間づくりをしました。その後、その箱の形を生かして、作品を使りました。
第１号議案
京都地方税機構個人情報保護条例の一部改正の件
京都地方税機構個人情報保護条例の一部を改正する条例を次のように定める。
平成29年８月５日提出
京都地方税機構
広域連合長 山崎善也

京都地方税機構個人情報保護条例の一部を改正する条例
京都地方税機構個人情報保護条例（平成21年京都地方税機構条例第５号）の一部を次のように改正する。
第２条第１号を次のように改める。
(1) 個人情報 個人に関する情報であって、次のいずれかに該当するものをいう。
ア 個人が特定され得る情報であって、イに掲げるもの以外のもの（他の情報と照合することにより、個人が特定され得るものを含む。）
イ 個人識別符号（次のいずれかに該当する文字、番号、記号その他の符号のうち、規則で定めるものをいう。）が含まれるもの(ｱ) 特定の個人の身体の一部の特徴を電子計算機の用に供するために変換した文字、番号、記号その他の符号であって、当該個人が特定され得るもの(ｲ) 個人に提供される役務の利用若しくは個人に販売される商品の購入に関し割り当てられ、又は個人に発行されるカードその他の書類に記載され、若しくは電磁的方式（電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式をいう。以下同じ。
）により記録された文字、番号、記号その他の符号であって、その利用者若しくは購入者又は発行を受ける者ごとに異なるものとなるように割り当てられ、又は記載され、若しくは記録されることにより、その利用者若しくは購入者又は発行を受ける者が特定され得るもの
第２条第５号中「電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式」を「電磁的方式」に改める。
第11条第１項中「で通常取り扱う内容」を削り、第８号を第９号とし、第７号を第８号とし、第６号を第７号とし、第５号の次に次の１号を加える。
(6) 第４条第３項に規定する個人情報を取り扱うときは、その旨第41条中「広域連合長は」の右に「、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号。
次条において「法」という。）第40条第１項の規定により報告又は資料の提出の要求が行われる場合を除くほか」を加える。
第42条中「広域連合長は」の右に「、法第42条第１項の規定により勧告が行われる場合を除くほか」を加える。
附 則（施行期日）
１ この条例は、平成29年９月１日から施行する。

- 1 -（経過措置）２ この条例の施行の際現にこの条例による改正後の京都地方税機構個人情報保護条例第11条第１項に規定する登録簿に記載されている事務であって、当該事務において取り扱う個
人情報に同条例第４条第３項に規定する個人情報が含まれているものについての同条例第11条第１項の規定の適用については、同項中「行うときは、あらかじめ」とあるのは、「行っているときは、京都地方税機構個人情報保護条例の一部を改正する条例（平成29年京都地方税機構条例第 号）の施行後遅滞なく」とする。
（委任）
３ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、実施機関が取り扱う個人情報の保護については当該実施機関が、事業者が取り扱う個人情報の保護については広域連合長が定める。

- 2 -
利用者負担説明書○ 介護予防短期入所生活介護(ショートステイ)＜１日あたりのおおよその利用料＞＜１日あたりのおおよその利用料＞＝①基本利用料＋②滞在費＋③食費＋④加算料金(網かけの加算)

(注)

要支援１

要支援2

第1段階

871円

1,005円

第2段階

1,601円

1,735円

第3段階①2,001円

2,135円

第3段階②2,301円

2,435円

第4段階

3,371円

3,505円(注)④加算料金(網かけ以外)、⑤のサービスをご利用いただいた場合、上記利用料に加算されます。

＜内訳＞➀ 基本利用料(1日につき)(保険対象)
介護保険制度では、要介護度の違いによって利用料が異なります。
要支援1479円

要支援2596円

第1段階

0円

第2段階

430円

第3段階①②430円

第4段階

1,000円② 滞在費(1日につき)(保険対象外)
所得によって負担限度額が異なります。
1日につき③食費(1食につき)(保険対象外)

所得によって負担限度額が異なります。
朝食

昼食

夕食

計

第1段階
第2段階
第3段階①

お召し上がり頂いた食事について負担限度額の範囲でご負担いただく事になります。

第3段階②
第4段階

医療法人社団

430円

仁智会

700円

670円

300円

600円

1,000円

1,300円

1,800円

金沢南総合在宅ケアセンター
案内文書JK217-06-25 SO R18

発効日：2024年8月1日

④ 加算料金(保険対象)
生活機能向上連携加算(Ⅰ)

１月につき100円

生活機能向上連携加算(Ⅱ)

１月につき200円

生活機能向上連携加算(Ⅱ)

個別機能訓練加算算定の場合 １月につき100円

口腔連携強化加算

１月につき50円

生産性向上推進体制加算（Ⅰ）

１月につき100円

イ 生産性向上推進体制加算（Ⅱ）

１月につき10円

認知症行動・心理症状緊急対応加算 7日を限度

１日につき200円

若年性認知症利用者受入加算

１日につき120円

希望者に対応片道につき184円

１日に３回を限度

1回につき8円

１日につき22円

送迎療養食加算

原則３月に１回を限度

サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
ロ 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)①基本利用料に④加算料金イを加えた1月あたりの合計金額の14％の金額⑤ その他の保険対象外の料金
電気代

1日1点につきご希望により提供する教養娯楽費

内容については別紙参照(*)100円(*)印は消費税込の金額です。

医療法人社団仁智会

金沢南総合在宅ケアセンター

案内文書JK217-06-25 SO R18

発効日：2024年8月1日
２０１９年（平成３１年）６月１日以降の防火設備定期報告時期一覧
2019年（平成31年）6月1日施行

用

途規模 又は 階※いずれかに該当するもの

用途
コード

報告時期（月）劇場、映画館又は演芸場

・ 地階 若しくは Ｆ ≧ ３階・ Ａ ≧ 200㎡
・ 主階が１階にないもので Ａ ＞ 100㎡

11

観覧場(屋外観覧席のものを除く）、公会堂又は集会場

・ 地階 若しくは Ｆ ≧ ３階・ Ａ ≧ 200㎡

12

４月から１０月

旅館又はホテルＦ ≧ ３階 かつ Ａ ＞ 2000㎡

13

百貨店、マーケット、勝馬投票券発売所、場外車券売場又は物品販売業を営む店舗

Ｆ ≧ ３階 かつ Ａ ＞ 3000㎡

14

平成31年6月以降の初回
報告時期：「2019年6月～10月」
又は「2020年4月～5月」

地下街

Ａ ＞ 1500㎡

15

児童福祉施設等（注意４に掲げるものを除く。）

・ Ｆ ≧ ３階・ Ａ ＞ 300㎡

平家建て､かつ､客席及び集会室の床面積の合計が400㎡未満の集会場を平家建て､かつ､床面積の合計が500㎡未満のものを除く。

21
病院、診療所(患者の収容施設があるものに限る。）、児童福祉施設等（注意４に掲げるものに限る。）
旅館又はホテル(用途コード13のものを除く。）

・ 地階 若しくは Ｆ ≧ ３階
・ A＝300㎡（2階部分）
・ Ａ ＞ 300㎡

平家建て､かつ､床面積の合計が500㎡未満のものを除く。

22

４月から１１月
平成31年6月以降の初回
報告時期：「2019年6月～11月」
又は「2020年4月～5月」

学校、学校に附属する体育館

・ Ｆ ≧ ３階・ Ａ ＞ 2000㎡

23

博物館、美術館、図書館、ボーリング場、スキー場、スケート場、 水泳場、スポーツの練習場、体育館（いずれも学校に附属するものを除く。）

・ Ｆ ≧ ３階・ Ａ ≧ 2000㎡

24

下宿、共同住宅又は寄宿舎の用途とこの表(用途コード 34を除く。） に掲げられている 用途の複合建築物

Ｆ ≧ ５階 かつ Ａ ＞ 1000㎡

28

用途コード 21に該当しない病院、診療所（患者の収容施設のあるものに限る。）

Ａ ≧ 200㎡

29

百貨店、マーケット、勝馬投票券発売所、場外車券売場
又は物品販売業を営む店舗（用途コード14のものを除く。）
展示場、キャバレー、カフェー、ナイトクラブ、バー、 ダンスホール、 遊技場、公衆浴場、待合、料理店又は飲食店

31
・ 地階 若しくは Ｆ ≧ ３階・ Ａ ≧ 500㎡
32

複合用途建築物 （用途コード28及び34のものを除く。）

・ Ｆ ≧ ３階・ Ａ ＞ 500㎡

事務所その他これに類するもの

Ａ ＞ 1000㎡

下宿、共同住宅、寄宿舎（注意５に掲げるものを除く。）

Ｆ ≧５階 かつ Ａ ＞ 1000㎡

40

高齢者、障害者等の就寝の用に供する共同住宅又は寄宿舎（注意５に掲げるものに限る。）

・ 地階 若しくは Ｆ ≧ ３階・ Ａ ≧ 300㎡（２階部分）

41

用途コード41に該当しない高齢者、障害者等の就寝の用に供する用途

Ａ ≧ 200㎡

49

33
５階建て以上､かつ､延べ面積 が2000㎡を超える建築物のうち、Ｆ ≧３階のものに限る。

４月から１２月
及び１月
平成31年6月以降の初回
報告時期：「2019年6月～2020年1月」
又は「2020年4月～5月」

34

４月から９月
平成31年6月以降の初回報告時期：「2019年6月～9月」
又は「2020年4月～5月」（注意）
1 Ｆ ≧３階、Ｆ ≧５階、地階若しくは Ｆ ≧３階とは、それぞれ３階以上の階、５階以上の階、地階若しくは３階以上の階で、その用途に供する部分の合計が１００㎡を超えるものをいいます。
2 Ａは、その用途に供する部分の床面積の合計をいいます。
3 共同住宅（高齢者、障害者等の就寝の用に供するものを除く。）の住戸内は、定期調査・検査の報告対象から除かれます。
4 高齢者、障害者等の就寝の用に供する児童福祉施設等とは「助産施設、乳児院、障害児入所施設、助産所、盲導犬訓練施設、救護施設、更生施設、老人短期入所施設その他これに類するもの、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、有料老人ホーム、母子保健施設、障害者支援施設、福祉ホーム及び障害福祉サービスを行う施設」をいいます。
5 高齢者、障害者等の就寝の用に供する共同住宅及び寄宿舎とは「サービス付き高齢者向け住宅、認知症高齢者グループホーム、障害者グループホーム」をいいます。
羽村市小中一貫教育基本計画（第３期 令和２年度～令和６年度）
義務教育９年間を通した教育

つなごう 育てよう 一緒に

より連携・接続へ

子供たちの現状・課題と成果○学習意欲の低下○基本的な学習・生活習慣の不確立○いじめや不登校の問題行動○しつけや社会性の不確立○地域や家庭間の関わりの希薄化

羽村市の教育改革○平成１６年度より二学期制の導入○授業改善推進プランの作成○学習サポーター、特別支援教育支援員の配置○平成２２年度より小中一貫教育の実施○特別支援教室専門員の配置（平成２８年度～）―羽村市小中一貫教育１０年間の成果――第３期からの主な取組―☆中学１年生の不安の解消☆小・中学校の学力向上☆いじめ・不登校の迅速な対応☆特別支援教育の充実○情報活用能力の育成(プログラミング教育推進)〇学校における ICT 環境の充実〇外部人材を活用した学習支援体制の強化○切れ目のない特別支援教育の充実(連携)○ユニバーサルデザインの学習環境・授業作り

【目標】

１２
３４

豊かな心の育成
確かな学力の育成個性の伸長と資質・能力の向上
家庭･地域･学校が築く教育の推進
指導区分

前期：小学校１年生～小学校４年生
中期：小学校５年生～中学校１年生
後期：中学校２年生～中学校３年生
指導内容

施設隣接型

１ 英語教育：小学校低学年－１２時間(英語活動 ALT‐５時間)
小学校中学年―３５時間(外国語活動 ALT‐12 時間）
小学校高学年―８２時間(外国語活動 ALT‐5 年 18h 6 年 16h）
２ 羽村学：前期－羽村に親しむ（地域自慢をしよう 玉川上水調べ）（２０時間）中期－羽村にかかわる（地域安全マップ作り 花いっぱい 羽村の米 羽村の環境）
後期－羽村の明日をつくる（応急手当 自然災害に備える 羽村市防災訓練）
３ 人間学：前期－友達と遊ぼう（昔遊びをしよう）（１０時間）中期－自分を見つめる（身近な人の仕事調べ プロから学ぶ 認知症サポーター）
後期－社会へ向かって（５日間の職場体験）
４ 親 学：親の学ぶ場を確保
指導体制
前期：小１～小２年生－学級担任制を基本とする。
小学校１年生の入学時は副担任を置く。
小３～小４年生－学級担任制に加え、教科の特性に応じて一部を専科担任制で指導する。
中期：小５～小６年生－学級担任制に加え、教科の特性に応じて一部を専科担任制及び教科担任制で指導する。
小６～中１年生－外国語活動・英語、算数・数学の乗り入れ・交流
後期：中２～中３年生－教科担任制を基本とする。

【ユニバーサルデザインの学習環境作り】

これからの課題

将来に生きて働く資質･能力の育成☆主体的･対話的で深い学びの推進と○児童･生徒が学習や生活機会など様々な交流を図ることで、主体的に取り組む態度(学びに向かう力)を育成する。
〇自ら未来を切り開くための土台となる「知識･技能」を育成する。
〇身に付けた「知識･技能」を活用するための「思考力･判断力･表現力」を育成する。

羽村第三中学校区

むすぶ

教員の指導力・質の向上☆多様な教育のニーズへの対応☆一人一人の能力や可能性を最大限に伸長する教育の充実☆地域・保護者に開かれた教育課程の推進ひびく きらめく

１ 取組のための組織 小中一貫教育検討会→小中合同会議→７活動部会＋９教科部会
小中合同会議：年３回（①年間の方針・活動計画の確認、②小学校教員が中学校の授業を参観、③中学校教員が小学校の授業を参観）

７活動部会①羽村学部会②人間学部会③生活指導部会④部活動部会⑤小中交流活動部会⑥特別支援学級部会⑦教育支援部会
１０教科部会①国語②社会③算数・数学④理科⑤英語⑥音楽⑦図工・美術・技術⑧体育⑨道徳⑩特別支援教育授業

２ 三中校区の特徴的な取組

７活動部会① 羽村学：身近な自然・街探検 地域自慢 玉川上水 稲作体験 地域安全マップ
羽村の環境・水 郷土料理 自然災害に備えて 応急手当 ＡＥＤ体験 福祉体験等② 人間学：むかしあそび ソーシャルスキル 動物園ガイド・飼育体験 職業調べ
プロから学ぶ 職業体験等③ 生活指導：小中の共通指導・家庭学習の定着④ 部活動：中学校部活動への小学生の参加・交流⑤ 小中交流活動：ふれあい班清掃活動 あいさつ運動（年２回）⑥ 特別支援学級：小中交流会 Ｅ組体験 職場体験報告会⑦ 教育支援：登校しぶり・不登校対応 支援機関への接続 情報共有 ケース会議

10
教科部会

○算数・相互乗り入れ授業：中学校数学科教員による乗り入れ授業（小学校５・６年生カリキュラム）
中学校数学科教員による交流授業（小中学校カリキュラム） 小学校教員による中学数学乗り入れ
小学校教員と中学校数学担当による合同研究会○理科出前授業 理科実験教室：中学校教員による出前授業 教員向け実験教室○英語乗り入れ授業：中学校英語科教員による乗り入れ授業（小学校５・６年生カリキュラム）○図工・美術科：おとなり美術館 中学校の焼き窯を小学生が活用

その他□６年生による中学校授業・部活動体験 体育大会や合唱コンクールリハーサル見学□武蔵野小吹奏楽団と三中吹奏楽部との連携：はむら夏祭り

羽村市小中一貫教育基本カリキュラムによる (令和２年度～令和６年度)【羽村市独自の特色ある教育】

令和５年４月