公益社団法人 宮崎県看護協会

会報

140

Vol .

令 和 2年10月31日発 行

なでしこ宮崎

医療法人社団 仁和会 竹内病院

当院は、宮崎県総合文化公園の近くに位置し、今年で開院60周年になります。病床数83床の一般病院で、呼吸器・循環器・消化器・内科系の診療を主とし、県内で２つしかない結核病床をもつ病院の１つです。17床の結核病床があり、保健所・地域連携室などの関係機関と連携して患者さまの回復への支援を行っています。看護部では、患者様の一番身近にいる存在として、最善を考え、思いやりの心、笑顔を大切にして看護を行っています。幅広い年齢層の看護チーム構成で、お互い学び合い、成長し合う体制づくり、働き続けられる、働きやすい職場づくりに努めています。
「患者様に満足して頂け
る心のこもった手厚い医療・看護の提供」の病院理念のもと、今後も地域に貢献できる病院を目指しています。

CONTENTS

令和2年度会員数● 会長挨拶

● 退院支援フォローアップ● 地区研修

● 在宅支援室からのお知らせ● リスクマネージャー交流会● Let s take a break● 施設代表者会議● 専門看護師・認定看護師からみなさまへ● ふれあい看護体験● ナースセンターだより（vol.61）(令和２年10月20日現在)

●保健師
●助産師
●看護師
●准看護師

合計

224名
241名
7,806名
570名
8,841名ȧȕȗȨȷ
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令和２年度

施設代表者会議報告

令和2年10月6日（火）施設代表者会議を宮崎県看護等研修センターにて開催しました。コロナ禍で大変な中、68施設89名の方に参加していただきました。
中武郁子会長より、挨拶に続いてコロナ禍での日本看護協会の動向や令和2年度重点政策・重点事業(日本看護協会、宮崎県看護協会)、新型コロナウイルス感染症に関する情報、特定行為研修を行う指定研修機関のない県が宮崎県のみとなったことの危機感、日本看護協会が国へ行った要望書の内容、感染管理認定看護師養成の必要性、看護学生への対応も含めた新型コロナ
ウイルス感染症への対応等、誰もが関心のある内容の報告がありました。
松浦康代ナースセンター長は新型コロナウイルス感染症（第1波、第2波）での看護職確保の対応と結果、働きやすい職場環境づくり推進委員会の実施した看護職の職場環境実態調査結果について報告しました。
そのあとウイルス学がご専門の愛泉会日南病院疾病制御研究所所長の峰松俊夫医師より「新型コロナウイルス感染症対策」と題しご講演をいただきました。21世紀になり重症疾患を起こすコロナウイルスが出現している実状、COVID−19の特徴、治療の考え方、後遺症、他疾患の治療等に及ぼしている状況など詳しく説明をしていただきました。また、感染拡大を防ぐには（密接、密集、密閉）に加え秘密（体調がすぐれないことを黙っている）の4密を回避することが重要であると話され得心しました。
次に「自施設における新型コロナウイルス感染症対策」と題し、愛泉会日南病院看護部長の山中ゆかりさんより話をしていた
だきました。新型コロナウイルス（発生初期、第1波、第2波）と段階に応じ取組まれた内容を詳しく説明していただき、大変参考になりました。峰松医師と山中看護部長の大変説得力のある内容に参加者全員が真剣に耳を傾けていました。
今後も会員の皆様のご意見を参考に、多くの施設代表者の方々に参加していただけるよう工夫しながら開催してまいります
ので、ご協力をよろしくお願いいたします。
報告：常務理事 江川千鶴子

中武郁子会長峰松俊夫医師

山中ゆかり氏

検温の様子

会場の様子

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2 なでしこ宮崎宮崎・東諸県地区研修報告
宮崎・東諸県地区理事をしております、野崎東病院の看護部長の新原幸子と申します。地区の皆様に支えられながら地区理事2年目となります。
さて、昨年の今頃、このような時代になることをだれが想像していたでしょうか。当たり前だった地区での会議・研修等が全く開催できない、皆様と顔をあわせることすら出来ない、悲しい日々です。しかしながら、今は新しい生活様式に慣れないといけません。今後はwithコロ
ナで、少しずつではありますが地区活動を進めていこうと思っています。
今回「7月19日に医療安全推進研修」と「9月4日に災害看護支援研修」を実施しましたのでご報告いたします。
医療安全推進研修は23名の参加、災害看護支援研修は29名の参加でした。いずれも、ぎり
ぎりまで感染情報とにらめっこしながらの開催でしたが、参加者から「現場に活かせる」「新しい気づきがあった」など高評価のご意見をいただき、やってよかったと安堵致しました。講師の先生は感染対策をしながらのワークを提案していただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
実施にあたって、入り口での検温・手指消毒、フェイスシールドを着用してのグループワー
ク、終了後の会場の消毒と、看護協会の職員の皆様のご協力を得ながら、今までとは違った、
新しい研修の在り方を模索しています。写真を添付していますのでご参照ください。
今後とも皆様と協力しながら地区活動を行っていきますので、ご協力をお願い致します。

2020.7.19（日）医療安全推進研修
三好彰範先生感染対策：看護協会から配布された
地区研修用のマスクとアルコール2020.7.19（日）医療安全推進研修
2人1組でのディスカッション対策：研修費はお釣りが出ない
ように案内、手指消毒実施

2020.9.4（金）災害看護支援研修
原田奈穂子先生

2020.9.4（金）災害看護支援研修
ソーシャルディスタンスを保った会場作り2020.9.4（金）災害看護支援研修密にならないグループワーク

感染対策：協会入り口での検温実施

感染対策：研修終了後、会場の消毒

新型コロナウイルス感染症
マスクや防護服等を配布しました！
この支援物資は、新型コロナウイルス感染症に最前線で対応する看護職を支援するため、全国の企業の皆様から
日本看護協会に寄付されたものです。
9月末に日本看護協会から宮崎県看護協会にマスク25,000枚、防護服400枚、長袖ガウン1,400枚が配布されました。宮崎県看護協会としては、すべての会員施設に配布したいところでしたが、数量に限りがあるため希望調査を行い、調査結果を基に本協会で協議した結果、今回は県内会員施設の訪問看護ステーションと居宅介護支援施設等を優先して配布することになりました。配布した施設からは「なかなか手に入らなかったので助かりました」という声が多く寄せられました。

なでしこ宮崎 3

ふれあい
看護体験

平成4年から実施しています「ふれあい看護体験」については、昨年度までナースセンターにおいて日程や参加者等の調整を学校や受け入れ機関と協議の上決定して参りました。本年度からナースセンターで調整を行わず、受け入れ施設の情報を当協会ホームページに掲示し、直接学校から体験を希望する施設に申し込んでいただくことにいたしました。
今年度は38施設（申込人数340名）がふれあい看護体験実施のため準備していましたが、新型コロナウイルス感染拡大のため36施設が中止を決め、2施設（延岡リハビリテーション病院・慈英病院）のみの実施となりました。実施できた生徒は、10名でした。
延岡リハビリテーション病院のふれあい看護体験では、5名の高校生が参加しました。患者様と会話をしながら食事介助や足浴の援助を行ったり、医療機器の説明を受けて実際に触れる体験をしました。
体験が終わった後には「患者さんの笑顔がみることができて嬉しくなりました。」「看護の仕事に興味を持つことができました。」「将来に活かせる体験ができました。」などの感想をいただきました。
中止をした施設の多くは、体験予定だった生徒へナースセンターが郵送した資料やグッズにメッセージを添えて、学校に送付
してくださっていました。受け取った生徒は、とても感激していたそうです。ご協力くださった施設の皆様に心より感謝申し上げます。

4

なでしこ宮崎リスクマネジャー交流会報告
医療安全推進委員会

委員長

黒田伸一

9月5日（土）にリスクマネジャー交流会を開催して、県内各地より39名の方が参加されました。まずは宮崎県看護協会医療安全推進委員が今年度の活動報告を行いました。その後、中京大学の稲葉一人先生から 医療安全から医療対話推進へ、そして倫理に のテーマで、ご講演がありました。裁判官や官僚などの様々なご経験がある先生ならではの観点から、分かりやすく、且つ様々な視点をご教示していただきました。後半の事例を用いてのグループワークでは、2名ずつで社会的距離を保ちながら議論し、少人数での利点を活かした活発な意見交換となりました。アンケート結果でも、「問題解決の糸口が得られた」、「充実感が得られた」が、多数を占め、とても充実した研修であったと思います。言葉 は非常に難しいもので、言葉ひとつで紛争に発展する恐れがあります。相手の立場にたち、様々な申し出は価値のジレンマと捉えられるようにしたいと考えます。また全職種で、情報を共有し患者様が安心して医療を受けられるように、医療安全文化の醸成に取り組んでいきましょう。

退院支援看護師養成研修フォローアップ研修を受講して小林市立病院

四位浩子

退院支援看護師養成研修フォローアップ研修が9月13日に開催され、令和元年度の退院支援看護師養成研修を修了した13名が参加しました。研修の目的は「受講後の実践を振り返り自部署・自己の課題を整理することと、他者（他施設）の取り組みを知ることで、退院調整力向上に向けた新たな目標設定が出来る」ということでした。茨城県立中央病院・茨城県地域がんセン
ターの角田直枝看護局長より「実践の振り返りを次に活かすには」という講義後、ワークの指導をしていただきました。コロナ禍
での研修ということで、リモートでの指導でしたが熱心に指導していただきました。
講義の後は事前課題として作成していた、退院支援看護師の視点で実践した活動の振り返りをグループ内で発表し、1年後に向けたアクションプランを作成しました。受講生それぞれが自分の振り返りをもとに次の課題を抽出しました。アクションプラン
を立てることで自分の具体的行動を計画することが出来ました。午後からはアクションプランをプレゼンするための発表原稿を作りました。退院調整はチームで取り組まなくてはならず、課題達成のためにはきちんと伝えることが重要であることを学びました。一人ずつ壇上に上がり、緊張しながら発表原稿を読み上げましたが、伝えるための準備がとても大切であることを知ることが出来ました。
入院したときから始まる退院支援です。さまざまな部署や立場の違いはありますが、患者に寄り添った退院支援を実践してい
く上でとても有意義な研修でした。今後も自分の実践を振り返りながら自部署・自己の課題に取り組みたいと思います。

なでしこ宮崎5

第18回 もう一度押さえておきたい 看護のコツ 〜専門看護師・認定看護師からみなさまへ〜

目の前の患者さんが表現する痛み、もう一度考えてみましょう！
がん性疼痛看護認定看護師 髙橋裕子（宮崎県立日南病院）「痛み」
は個々によって感じ方が様々です。身体的苦痛に加え、心理的・社会的・スピリチュアルな要因が影響します。
これを全人的苦痛（トータルペイン）といって個別性を捉える大事な視点になります。国際疼痛学会も「痛み」
を「実際に何らかの組織損傷が起こった時、あるいは組織損傷が起こりそうな時、あるいはそのような損傷の際に表現されるような、不快な感情体験および情動体
験」と定義しています。
よくある現場での日常です。痛みを訴える患者さんに対して「カルテの医師の疼痛時指示は…？この薬を使おう！」
ちょっと待って！薬を検討する前に一旦考えてみましょう。
その痛みはいつから？痛む部
位と原因は一致する？腫瘍が直接影響している？もしかして関係ない？薬が必要？前回使った薬剤の効果はどうだった？等々。
「じっくり目を凝らして」

まずはフィジカルアセスメント、原因に則した対応を行うためには欠かせません。薬剤は的を外すと痛みが緩和されないどころか副作用で患者さんに危害を加えうるもの。
また、体位・寝具調整などの非薬物的ケアも特効薬となります。看護師は状況を事細かに観察し即対応できる立場にあります。痛みの原因に沿って緩和する手段を選択し、効果を確認する！
そのために多職種を巻き込む！ 私たちの大事な役割です。
全人的苦痛の視点では、患者さんの訴えが診断や治療経過を含む人生をも絡んだ苦痛として表現されることを忘れないで下さい。体の痛みを表現するその奥に「何が痛みに影響しているだろうか」とじっくり目を凝らしてみましょう。本人の気がかりや望んでいることがみえてきます。
私も自分自身へのケアを大事にしています♪
「私の気分転換」
患者さんの痛みに向き合う看護師。時には相手の苦痛を自分のものとして重ね、怒りや悲しみの感情を直に引き受けてしまう、
それでも私たちは患者さんのために日々奮闘しています。
自分自身の体調やこころの持ちようは、患者さんやご家族と落ち着いて接する源になります。

■専門看護師・認定看護師の皆様へ

宮崎県看護協会HPに、CNS・CN専用ページ（掲示板）を開設しています。
情報発信、情報収集に是非ご活用ください。
利用申請は、 宮崎県看護協会公式ホームページ▶

看護職の方へ

▶

CNS・CN専用ページ

からどうぞ！

2021年度看護協会継続手続きのご案内
会員の皆さまへ10月23日より順次、登録している施設をとおして「継続のお知らせ」を送付します（個人会員の方へはご自宅へ送付します）。内容をよくご確認のうえ、会費の納入をお願いいたします。なお、9月17日時点で登録している施設へのお届けとなります
ので、ご注意ください。
継続のお知らせ
変更なし

変更あり

Ｑ

書類の提出は不要です！

会費の納入期日について【口座振替の方】2021年1月27日（水）【施設とりまとめの方】所属施設の担当者の方にご確認ください【コンビニ払い・銀行振込の方】2021年2月1日（月）※上記記載日を過ぎても、会費納入は可能です。

現在の登録情報が記載されていますので、内容を確認してください。

右側の「変更届」に正しい情報を記入して、切り離してご提出ください。
提出は、所属施設にご提出いただくか、事務委託会社へ郵送してください。

【送付先】〒206-8790日本郵便株式会社多摩郵便局私書箱21号
公益社団法人日本看護協会・都道府県看護協会 会員登録事務局宛て

退職者の「継続のお知らせ」が届きました。

継 Ａ お手数ですが、宮崎県看護協会へお早目にご返送ください。
続 Ｑ 「継続のお知らせ」が届きません。
の Ａ 会費の納入が９月以降の方については、第１回目の発送分には含まれません。
翌月以降に送付されますが、会費の納入期日については、上記をご確認ください。
お
知 Ｑ 変更手続きをしましたが、「継続のお知らせ」には、古い情報が掲載されています。
ら Ａ 「継続のお知らせ」は、９月１８日時点の情報で作成されています。
最新の情報は、「キャリナース」でご確認ください。
せＱ Ｑ 2021年度は、退会（または県外へ転出）する予定です。
所定の手続きが必要となりますので、宮崎県看護協会へご連絡ください。特に、口＆ Ａ 座振替の方につきましては、
会費の引落の都合により、12月25日（金）までにご連Ａ
絡ください。
6

左半分：会費の額 右半分：現在の登録や会費の納入方法 情報（9/17時点）

なでしこ宮崎会員専用ページ「キャリナース」を利用すると、ＷＥＢ上で現在の登録状況の 確認や登録内容の変更が可能です。ぜひ、ご登録ください！！

在宅支援室からのお知らせ

訪問看護ステーションの新卒１年目・２年目の交流会を行いました
訪問看護ステーションに新卒で入職した方々と、管理者等で交流会を令和2年9月26日に実施しました。新卒2年目の3名による実践報告では、看護実践を通してどのように成長してきたかを話していただきました。これまでの1年半、先輩からの支援を受け奮闘してきた様子や後輩へのメッセージが語られました。また、所属の管理者からは、「新人の存在が周囲に良い影響を与え、職場全体が活気づいた」等の意見も出ました。

他の2年目の方の視点が広いなと感じ、もっと頑張っていきたい

なと思います。色々情報共有することができ、またみんなに会
えるのが楽しみになりました。
２年目・山倉智佳さん（訪問看護ステーション一ッ葉）

後輩へのメッセージ発表の様子

同期の看護を知ることができ、久しぶりに同期の2人にも会って自分も改めて頑張っていこうと話ができ、リフレッシュできまし思いました。新卒の方の現状をた。1年目・2年目関係なく日頃抱知り、私も同じような時があった

える不安や悩みなどを共有でき、と振り返る機会となり、横のつこれからの励みになりました。

ながりも築くことができました。
２年目・坂本千佳さん（訪問看護ステーション夢）２年目・笠原由紀乃さん（訪問看護ステーションぱりおん）

発表の後は、新卒1年目と2年目で日頃の疑問や悩み等を相談し、和気あいあいとした雰囲気で盛り上がりました♪

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普段、他のステーションの方と情報交換する機会が少ないので、貴重なお話をたくさん聞くことࡎ࠶࡮࡮࡮ߣ࡝࡜࠶ࠢ
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ができました。1日1日しっかりと振り返りを行い、毎日少しずつでも成長していきたいです。
１年目・平山由貴さん（訪問看護ステーション陽のひかり）療養者さんや家族と向き合い、何ができるかを考えることが大切だと改めて思いました。
これからは、技術の習得を行い、1人で訪問を行える力をつけていきたいです。
１年目・中川綾香さん（訪問看護ステーション湯癒亭）

今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響で研修等への参加が難しく、知識や技術をより高めていけるよう、どのように支援していけばよいのかについて協議しました。1人1人の成長に合わせて、サポートしていきたいと思います。

（在宅支援室）新卒訪問看護師とサポーターたち

なでしこ宮崎7

NURSE CENTER LETTER Vol.61〜宮崎県ナースセンターの取り組み〜
新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-１９）は、今。

宮崎県ナースセンター長

松浦 康代

いまだ収束の見通しが立たない新型コロナウィルス感染症ですが、コロナ禍において頑張ってくださっている県内全ての看護職に敬意を表したいと思います。
今回のナースセンター便りは県内新型コロナウィルス感染症の特集を組みました。現場でどのように対応されたのか、具体的な記事は非常に参考になります。一般報道では知り得ない現場の生の声が掲載されており、実際に看護にあたられた方々の言葉は胸に迫ります。ナースセンターでは新型コロナウィルス感染症に係る看護職確保のため、潜在看護職に意向調査や求人側とのマッチング支援を行っています。
今後ともナースセンターを活用していただきたいと願っています。

宮崎県ナースセンターの取り組み

8

4月 6日

宮崎県から軽症者等宿泊療養施設に従事する看護職確保について宮崎県ナー
スセンターに相談。
⇒ｅナースセンター登録者、県看護職
OG、協会職員の知人（セカンドキャリア）等に電話連絡をし、意向調査を
実施。

4月 7日

LINE＠にて、感染管理認定看護師が行う「新型コロナウイルス感染予防」の相談窓口についての情報提供。

4月 8日

中央ナースセンターよりeナースセン
ター登録者に「復職のお願い」について一斉メール。

4月 9日

協会ホームページ内に「復職のお願い」に関する記事を掲載。

4月 16日

軽症者等宿泊療養施設での看護職確保について宮崎県に求人登録を依頼。

4月 17日

全国緊急事態宣言に伴う復職支援研
修の取り扱いについて検討。
⇒5 月の採血・技術演習は中止とする。
ハローワークでの就業相談は、宮崎・延岡地区は中止。その他の 5 会場では開催した。

4月 20日宮崎県に 4 名の看護師を紹介⇒軽症者等宿泊療養施設での業務に従事。

4月 23日宮日生活情報誌「きゅんと」にて潜在看護職に復職を呼びかける。

6月 26日

施設の状況を電話で確認（主に求人施設に対して現状を確認した）。

7月 2日

県医療薬務課より宮崎県看護協会に新型コロナ感染症に伴う看護職員の確保にかかる協力依頼を受ける（内容は、以下のとおり）。
１）未就業者への呼びかけ
２）新型コロナ感染症に伴う復職希望者への業務従事意向確認とリスト化
３）リスト登録者への研修
４）従事場所から求人や派遣の依頼があった場合のマッチング

7月 27日・届出登録者および e ナースセンター求職登録者に対する新型コロナウイルス感染症に伴う就業希望に関する Web 調査（就業意向調査）を実施。対象者数：922 名
・宮崎県より、軽症者等宿泊療養施設開設に伴う看護職の求人登録依頼を受ける。

7月 28日7/25 県内で初めてクラスター（感染集団）が確認される⇒8 月末まで協会内開催の研修すべてを中止または延期を決定。
ハローワークの就業相談は 8 月開催分をすべて中止。

7月 29日

軽症者等宿泊療養施設の求人公開⇒Web 調査（就業意向調査）の回答をした 3 名を紹介。就業となる。

7月 30日宮崎県ナースセンターの来所相談は、「予約制」へと変更する。

7月 31日

保健所等の看護職の確保について、情報収集及び求人登録についての案内。

8月 6日

宮日生活情報誌「きゅんと」にて潜在看護職に復職を呼びかける（第 2 弾）。

8月 11日

就業希望に関する Web 調査（就業意向調査）回答期日
回答数：146 件（回答率 15.8%）うち「従事できる」と回答した方 56 名

8月 17日新型コロナ関連業務の行政の求人登録あり⇒1 名紹介し、採用となる。

8月 18日スキルギャップ研修（新型コロナウイルス感染症対策を踏まえた感染管理の実際）実施。

なでしこ宮崎※軽症者等宿泊療養施設の求人（勤務地：宮崎市、延岡市）は、継続して人材を募集中（9 月末 現在）

NURSE CENTER LETTER Vol.61

スキルギャップ研修〜新型コロナウイルス感染症対策を踏まえた感染管理の実際〜
令和2年9月18日（金）スキルギャップ研修に8名の方が参加されました。
「 新型コロナウイルス感染症 宮崎県の現状」では、県医療薬務課 看護担当 岩田氏より、宮崎県の感染が拡大し7月の事実上の第2波に直面した際の対応や県内の感染者の推移、新型コロナウイルス感染症診断までの流れ、県内の軽症者等宿泊療養施設の業務、看護職の役割について説明がありました。また、宮崎東病院 感染管理認定看護師 大浦氏を講師に迎え、感染管理の基本、新型コロナウイルス感染症の基礎知
識、個人防護具着脱の実際について講義していただきました。
受講生からは、「診断までの流れやその対応、宮崎県の感染者の推移を把握できてよかった。」「防護衣の脱衣が難しかった。焦らないように気を付けて実践したい。」等の感想が聞かれました。参加者は復職を考える看護職で、それぞれが「いま、私たちにできること」を考え、復職へのきっかけづくりになったことと思います。

お知らせ
令和2年12月15日（火）宮崎県福祉保健部医療薬務課
看護担当

主査 岩田 恵美子 氏

独立行政法人国立病院機構
宮崎東病院

感染管理認定看護師 大浦 恵 氏

2回目のスキルギャップ研修を開催します。
右記ＱＲコードより研修の詳細も確認できます。
ぜひ、ご参加ください。

申込みフォーム

報告：宮崎県ナースセンター 研修担当 大塚

新型コロナウイルス患者の受け入れを経験して〜コロナ対応に臨んだ看護師の記録〜
JCHO宮崎江南病院 感染管理室 感染管理認定看護師

吉原絵梨子

当院は、2月中旬に新型コロナウイルス感染症（以下、COVID-19）患者を受け入れる協力医療機関となりました。一般病
棟で感染症患者を受け入れる必要があったため、病棟の選定から始まり、配置、動線、ゾーニングなど繰り返し検討を重ねマニュアルを整備しました。また、感染症病床で勤務する職員に対し、COVID-19に関する講義とマニュアルの説明、個人防護具（以下、PPE）の着脱訓練等を実施しました。4月上旬、県から入院要請があり、一般病棟17床を閉鎖し、病棟設置とゾーニングを行いました。安全確保の観点から病室、廊下、脱衣室に監視モニターの設置と状態確認のためスカイプ用のパソコンを設置しました。病室は、冷蔵庫、テレビ、トイレ、浴室等が備えられている個室で対応しました。PPE脱衣時は、感染のリスクが高いため、正しく脱衣できているか確認する職員をチェッカーとして必ず配置し、手指衛生のタイミングや正しい脱衣手順に沿って声掛けし、安全に実施することができました。また、看護師の動きもモニターで確認し、職員の安全確保に努めました。患者さんへは、入院期間が長期化したためメッセージカードやリハビリメニューを作成し、身体的・精神的ストレスの緩和に努めました。
様々な部門と協力し対応することができましたが、誰もが経験したことのない状況であり、変化の著しい日々の中で、感染管理認定看護師として改めて組織横断的に活動する大切さを実感しました。

PPE着用室

病室

PPE脱衣室
なでしこ宮崎9

NURSE CENTER LETTER Vol.61

軽症者等宿泊療養施設の活動記録
宮崎県では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、令和2年7月27日から新型コロナウイルスに感染した方のうち軽症及び無症状の方の宿泊療養施設での受入れを開始しました。これまでに県内3か所で、137名の方が施設療養されました。今回、開設準備から受入まで最前線で奔走した県医療薬務課看護担当 鴇香織さん（保健師）と、宮崎県ナースセンターの紹介で宿泊療養施設「ひまわり荘」「宮崎ライオンズホテル」での看護業務に従事された甲斐志織さん（看護師）、延岡の軽症者等宿泊療養施設で業務に従事した延岡看護専門学校副校長 門田広美先生に実際の様子や業務について、また看護の役割等についてお話を伺いました。

軽症者宿泊療養施設「ひまわり荘」
事務所内の様子

ホテルの一角を「事務所」として構え、業務にあたります。

宿泊者情報は、ボードに集約しスタッフ間で情報を共有。

ホテル内をゾーニングし、二次感染予防に努めます。

部屋には、提供する日用品をセッティング

各階のフロアに血圧計と SpO2 測定器を設置。

宿泊エリア

廊下は運動時間のウォーキングスペースとして活用。また部屋の前に配膳台としてワゴンを設置。

宿泊療養者の一日
検温・朝食
ゴミ出し

看護（保健医療班）の業務

生活班・ロジ班の業務

療 養 者 の 方 か ら は 、内 線 電 話 を使って情報の聞き取りを行います。対面での関わりができない分、判断の難しさもあります。
医師と連携を取りながら、療養者の健康観察を行います。精神的なストレスや変調にも気を付けながら関わります。

療養者の入所から退所までの生活全般をサポートします。事務局スタッフがローテーションで対応します。

昼食
ゴミ出し
運動時間・血圧測定・SpO2 測定

夕食

ゴミ出し
検温

10 なでしこ宮崎

配膳やごみ回収の度にＰＰＥを着用し、業務に従事する事務局スタッフの感染予防も看護の重要な役割。脱衣時には消毒介助し、サポートします。

従事者研修での着脱指導（ひまわり荘担当看護師）

従事者研修の様子。PPE 脱着は、看護職がサポートします。

NURSE CENTER LETTER Vol.61

軽症者等宿泊療養施設の活動記録 ―業務に従事した看護職の声―
甲斐志織さんは、臨床から離れ看護以外のお仕事に従事されていました。今回の復職のきっかけと復職して気づいた事などを教えて下さい。
新型コロナウイルスが感染拡大する状況の中、医療従事者やその家族が風評被害にあっているニュースを目にして悲しい気持ちになりました。医療現場は、大変な状況になっていることが想像でき、自分も何か役に立てればと思って、宮崎県看護協会に問い合わせをしました。10年のブランクがありましたが、業務内容を聞いて、急性期に勤めていた経験が活かせるのでは、と思うことができました。とにかく、看護職を求めているところで自分の力を発揮したかったことが復職のきっかけです。

―大変なこともありましたが、新たな看護の役割がここにはありました。

甲斐詩織さん

県内にクラスターが発生した時には、高齢者や基礎疾患がある方などリスクの高いとされる方も入所されても、電話での聞き取りだけで健康観察をしないといけない状況がありました。症状がある人への対応が難しかったのを覚えています。解熱剤の投与や、氷嚢を渡すことぐらいしかできなかったのですが、本人の状態がきつい中で電話をとってもらう心苦しさもありました。接触できず、通常の看護ができないジレンマがありましたが、病院の看護の役割とは違った役割がここにはあることにも気づきました。

―「使命感」が私の支え
当初は、自分たちも不安の中で運営に携わりました。それでもスタッフ一丸となって業務に従事してきました。正直、入所者との関わりやコミュニケーションがなかなか取れない状況の中で、不安なまま退所させているという思いはあります。看護師の役割って何だ
ろうと思うこともありました。しかし、医療崩壊を回避するために、ここは必要な施設。今も、使命感が私の支えになっています。

甲斐さんと看護スタッフ

延岡地区では、軽症者等宿泊施設に従事する看護職確保が非常に困難でした。そんな時協力を申し出て下さった延岡看護専門学校副校長の門田先生に当時の様子を伺いました。
延岡市の保健師と共に、看護教員8名が新型コロナ軽症者等宿泊療養支援に従事しました。保健医療班の主な業務は、宿泊者の健康観察と健康相談です。電話で体温や症状の有無等を聞き取り、厚労省情報管理システムに入力し、観察表と業
務日誌、サマリーを記録しました。直接対話できない状況の中、安心して療養して貰えるよう、声掛けには細心の注意を払いました。総括ロジ班、生活支援班への感染防護指導と療養者急変時対応も重要な役割であり、専門性や協調性が求められました。21日間で、17名を受入れ、事故や二次感染を起こすことなく支援を一旦終了することができました。再流行時
宿泊施設での防護具脱衣介助
現在は学生指導に専念しています。
（延岡看護専門学校教員） の支援活動に備え勤務調整を行いながら、

県医療薬務課看護担当の鴇さんに伺います。新型コロナ対応での役割と、準備・運営する中で気づいた事など教えて下さい。
看護担当は、主に軽症者等宿泊療養施設の開設準備とそれに伴う看護職員の確保と従事職員への研修を担いました。軽症者等宿泊施設の開設は初めてで、国の基準はあるもののそれを宮崎県としてどのように準備して運用していくか…前例がないところで作り上げていく
ことの大変さがありました。みんなで相談しながら一つ一つ問題を解決し乗り切ってきました。看護職の専門性や使命感が際立った今回、改めて看護職のすばらしさを感じました。また、感染管理の認定看護師さんの専門的な活躍も素晴らしく、皆さん使命感を持って取り組んでくださいました。

―従事スタッフの「何かできれば」との気持ちが嬉しかった

甲斐さん

鴇香織さん

宿泊療養施設の看護師確保が必要になった時ナースセンターの呼びかけもあって複数の看護職の方が お役に立てれば と、この未知のウイルスとの戦いに手上げして下さいました。実際には、諸事情で従事できなかった方もいましたが、その気持ちが嬉しくありがたかったです。県立宮崎病院の看護職の方も応援に来てくれたり、延岡地域での開設の際は、延岡市役所の保健師や延岡看護専門学校の先生方が全面的に協力して下さいました。みなさん使命感を持って「誰かがやらないといけないのであれば自分たちが」と協力してくださり、その気持ちがとても支えになりました。また、人材確保ではナースセンターのスピーディな対応にも感謝しています。

【取材メモ】

取材や寄稿を通して、前例のない混乱状況の中で看護職の持つ可能性をそれぞれが最大限に発揮し、患者・療養者の病状回復に向けて尽力されている様子が伺えました。思うような看護の提供ができず葛藤しながらも試行錯誤し「患者のために」最善を尽くすその姿に看護の力を感じました。お忙しい中、取材や寄稿にご協力いただいた皆さまに感謝いたします。
報告：宮崎県ナースセンター大塚

なでしこ宮崎 11

令和 2 年度

理事会報告
第4回

月日 令和2年７月１８日（土） 10：00〜11：00
会員数 ８，
５４４名

協
議
事
項

いいお産の日 in 宮崎

ママテレ＆宮崎県看護協会助産師職能委員タイアップ企画

保健師：２２１名 助産師：２３６名
看護師：７，
５３９名 准看護師：５４８名

協議１．基本方針：今回はなし
協議２．事業推進に関する事項
２−１ 事業報告（令和２年４月〜６月分）（案）
について：承認
２−２ 職能委員会（看護師職能委員会Ⅱ）委員の辞退に伴う後任の選定について
２−３ 令和２年度施設代表者会議について
協議３．管理的事項
３−１ 「定款細則」及び「選挙及び選挙管理委員
会に関する規則」の改正について
3 − 2 寄附金の執行について協議４．人事関係：今回はなし
協議５．その他：今回はなし
今回はなし

報
告
事
項

母親学級 !!
UMK テレビ宮崎
Mama talk TV ママテレ

今年はテレビで

令和２年11月14日（土） AM10時30分〜
日本看護協会と都道府県看護協会との災害支援ナース派遣
調整合同訓練を実施します。

お知らせ

開催日：令和2年12月8日（火）〜10日（木）災害支援ナース所属施設の皆様、ご協力をお願いいたします。

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厳しい夏が終わり、スポーツの秋や食欲の秋と言われるように、本来であれば秋は交流や催し物が活発になる季節です。しかし今年は新型コロナウイルス感染拡大の影響で、楽しみにしていた計画を控えている方がほとんどではないでしょうか。
今回のレッツは、そんな皆さんに少しでも秋の気配を感じられるよ
うにと、それぞれの秋を表現してみました。現在の非常がいつまで続くかは誰にも分かりませんが、少しずつ新しい日常を作り出していきた
いですね。
吉玉あらし

広
報
出
版
委
員

発
行

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病

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吉玉あらし （ 海 老 原 総 合 病 院 ）梶美貴 （ 宮 崎 生 協 病 院 ）柴立

佑二 （ 宮崎医療センター病院 ）倉﨑愛恵 （ 愛 泉 会 日 南 病 院 ）有近俊宏 （ 延岡リハビリテーション病院 ）矢野喜代美 （ 済 生 会 日 向 病 院 ）栁田

大貴 （ 井仁田野中

香織 （ 野 尻 中 央 病 院 ）一貴 （ 藤元

病院）

公益社団法人 宮崎県看護協会

TEL 0985（58）0622 FAX 0985（58）2939
発行責任者／中武 郁子
発行／宮崎市学園木花台西２丁目 4-6
E-mail : mkango@d2.dion.ne.jp
https://www.m-kango.or.jp

上病院）