■定価／年間860円（会員の講読料は会費の中に含む）【8月】

2019.8.30

422

No.

発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／根橋 美津人

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大震災を風化させない、教訓を活かす

大規模な自然災害への備えについて考えよう！

nagano.jtuc-rengo.jp
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2019連合東海ブロック
政策研究集会を開催！
連合東海ブロック（長野・愛知・岐阜・三重・静岡の各地方連合会）
は、７月29日（月）～ 30日（火）の2日間、愛知県豊田市において「2019連合東海ブロック政策研究集会」を開催した。東海ブロック各県より、政策担当者、役員、推薦議員など約130名が参加、連合長野からも三役、政策委員、地協役員、推薦県議会議員・市町村議員の総勢23名が「大規模な自然災害に備える～必要な対策と広域連携の構築～」をテーマに意見交換を行い、議論を深めた。
始めに、連合東海ブロックを代表して連合製作所 古海所長、連合宮城 大黒事務局長、愛知佐々木会長より「自然災害が多発してい連合愛知 佐々木会長の5人がパネリストとなり、る今、震災に対する備え、地域の防災・減災へ

今回のテーマについて、震災を風化させない、の取り組みは、各県の重要課題となっている。

企業の枠を超えた地域での連携、各企業労使安心して暮らせる地域づくりに向け、働く者・生間の取り組みの重要性、労働組合と地域との活者の立場でしっかりと意見反映していくことつながりに関する議論を深めた。

が重要である」との挨拶に続き、名古屋大学減

2日目は５分散会に分かれ、初日で提起され災連携研究センター長 福和 伸夫教授から、た課題について、労働組合・県市町村議員そ「南海トラフ地震への備え」と題し、基調講演をれぞれの立場から、取り組み事例の紹介、発いただいた。南海トラフ地震が起きる可能性や災時や復旧・復興支援に向けた備え等につい規模・想定被害状況からの備えについて、企業て議論した。地域の防災訓練の在り方、災害の多くは対応が不十分、中小企業は特に遅れ時の支援ニーズの把握、地域コミュニティ、企業ており、その基本である自社設備対策が未実の防災マニュアル、情報伝達の共有、行政・施であると指摘したうえで、「地域における企業NPO・支援団体との日常的な連携について幅間連携を含め集団的地震対策が重要」「被害広い考えが出され、それぞれの持ち場・立場でを最小限にするために、社会的インフラとして道の取り組みを進めていくことが確認された。

路、河川・堤防、工業用水の整備が重要」「情連合長野は、9月から10月にかけて、政策委報の共有と伝達、自助・共助・公助、防災・減災員会による県政要請への要求と提言の取りまへの日常的意識の向上、他団体との連携とあとめ、部局折衝や県政への要請行動を実施すわせて自組織の体制整備の重要性」など、アドる。いつ起きるかわからない自然災害への備えバイスをいただいた。

や地域における防災・減災の取り組みは急務

パネルディスカッションでは、福和教授をコーである。今回の集会内容も踏まえつつ、県内のディネーターに、ＮＰＯ法人レスキューストックヤー

すべての労働者・生活者の安心・安全に向け、

ド 栗田代表理事、愛知県防災安全局 内田防様々な政策への意見反映を行っていく。

災部長、（ 株）デンソー豊橋製作所・豊橋東第２回女性リーダー育成講座開催－男女平等参画推進委員会－
8月24日(土)、長野市ホテルメルパルク長野において、 の活動の見える化をする」「自分たちの課題だということ次代を担う女性リーダーの育成と女性役員のエンパワーを認識し、経験や学習を積み、女性自身の力をつける」

メントを図ることを目的に「女性リーダー育成講座」を開などの考えが発表された。情報交換会・昼食会は、立食催し、構成組織より30名の女性役員・組合員、男性オ形式で行い、大勢の参加者との交流できたことに加え、ブザーバーが参加した。今年度は、以前より参加者から自己紹介では、参加者全員より、執行委員歴や組合役要望の多かった女性役員のネットワークづくりのため、6員になったきっかけ、現在悩んでいること、講座へ参加

月の第１回目に引き続き、今回第２回目を開催した。

した感想など、自由に話してもらい、全体交流を深めるこ

第１部は、連合本部の芳野友子副会長から、「Unionsfor Women Women for Unions！～女性のための労働組合とができた。
参加者からは、「講演を直接聞くことができ、労働組労働組合のための女性～」と題し、労働組合合のあり方、女性執行委員の役割を改めて考える機会の女性参画について、ご講演いただいた。芳野副会長となった」「連絡先を交換し合うなど、今後のつながりがからは、20代・30代、40代など、ご自身が就職した時の持てて良かった」との声が寄せられた。

職場での経験や、労働組合役員としての経験をもとに、連合長野では、第４次男女平等参画推進計画（取り女性の活躍を阻む要因として、トップリーダーの指導性組み期間2020年9月まで）を策定し、男女ともに安心し発揮、女性自身の意識、女性リーダーへの男女双方のて働くことができる職場環境の実現に取り組んでおり、抵抗感、女性役員の育成機会の少なさ、労働組合の女性参画を進める男性役員の意識の壁などの課題点・問題点をあげられうえでは、男性役た。
「男女がともにあらゆる機会に参画できるよう、組織員の意識改革の風土を変えるためにも、量的変化が質的変化に転じる

重 要 性から男 性境目といわれる女性参画の割合を3割にする「クリティカリーダー講座の開ル・マス」の重要性や、女性自身が声を出すこと・声を出催を希望する声もし続けること、女性役員のネットワークづくりについてアド年々大きくなってバイスいただいた。

芳野副会長

分散会の様子いる。連合長野は、第２部の分散交流会では、５つのグループに別引き続き、構成組れて「労働組合活動の女性参画を進めるために」

織・地域協議会一をテーマに意見交換を行い、第３部の情報交換

体で労働組合に会&昼食会にて、発表を行った。各グループからおける女 性 参 画

は、「 男性へ理解を深める取り組みが必要」「労の取り組みを展開働組合の活動を組合へしっかり広め、女性役員していく。

交流集会の様子

連合長野ニュース No.422【8月】

第2回地域協議会議長・事務局長会議」を開催！

「～原動力である各地域協議会の活性化に向けて～

8月28日（水）～ 29日（金）、長野市労働会館・富士通労働組合総合センターにて、第２回議長・事務局長会議を開催し、2019年度の地協活動を振り返り、課題や悩みを共有するとともに、地域活動の活性化に向け、次年度運動方針策定に向けた議論、意見交換を行った。
冒頭、中山会長よりよいか」などの声があがった。

開会挨拶として、県内続いて、基調講演として、連合本部松永茂樹組織局

情勢および連合長野運動全体の課題に触れ、連合長長を講師に迎え、連合ビジョン「働くことを軸とする安心社

野運動の原動力である地域協議会の活動の活性化に会－まもる・つなぐ・創り出す－」、連合運動強化特別委員向けた課題提起を行った。

会報告など、連合本部の2020－2021年度連合運動方針

次に、2019年度地協活動の振り返りにあたり、根橋事（案）など、連合運動全体をテーマにご講演をいただいた。

務局長より、地方連合会・地域協議会の組織と活動に2日目は、連合長野2020－2021年度運動方針（案）の関するアンケート調査結果を踏まえた連合総研研究報告策定に向けた議論を行った。まずはじめに、根橋事務局

書から、地域協議会における12の機能（政策提言、政治長より、組織拡大、労働政策・労働条件、男女平等参画、活動、組織拡大、中小労組支援、交渉、NPO等他団体連合運動基盤強化の４つを運動の力点とし、社会連帯との連携など）や役割について、課題提起がされた。

活動、政治活動、地協運動、人材育成・労働教育の４つ

その後の分散会では、議長・事務局長がそれぞれグを運動の推進軸とした次年度運動方針の骨格が説明さ

ループに別れ、これまでの地協活動を振り返り、すべてのれた後、地協運動を強化・活性化に向けた意見交換を地協が行うべき活動として提言されている「行政への政行った。参加者からは「地域に顔の見える地協運動」「発策提言」や「選挙活動」「街頭行動」「メーデーの取り組信力」「地域・産業政策」「男女平等参画の取り組み」

み」など課題点や悩みについて意見交換を行った。議「労金・全労済などの自主福祉運動」「地区労福協との長・事務局長からは、「一人ひとりの主体的な参加を高め連携の在り方」など、運動方針全体におよび幅広く意見るためにどうしたら良いか」「役員・組合員から共感を生むや要望が出された。

地協活動の創造」「地域における政策実現や組織拡大

県内労働者のクラシノソコアゲには、組合員一人ひとりには、地域コミュニティとの関わりをもつことが必要」「地の身近な拠り所となって域から信 頼を得る活いる各地域協議会の活動とするためにはどう性化が重要である。引き続したらよいか」「役員のき、地協役員との定期的単任期での交代、地な対話通じて、連合長野・協活動の継承や活性地域協議会が一体となっ化に向けてどうしたらた取り組みを展開していく。

連合長野ニュース No.422【8月】

ロボットでプログラムを学ぶ～ 19組42人の親子がものづくりに挑戦～─金属部門連絡会─

7月27日土曜日、金属部門連絡会（相澤健弘部会長：連合長野副会長・電機連合）は、13回目になる「親子ものづくり教室」を岡谷市諏訪湖ハイツで開催、19組42人の親子が参加し、実際にプログラムを組んで自在に動かすフォークリフト型のロボットを制作する「ものづくり」に挑戦した。

ＰＣを使わずにプログラミングホイールにビットを付けて制御する

親子一緒に真剣にものづくりに挑戦

プログラミングホイールにビットをつけて制御確認をすることができた。
自分で考えて様々なプログラムを組んで複雑な動今回製作するロボットはパソコンを使作をさせる参加者もいるなど、実際にプログラムを組わずにプログラミングする「アンプラグドプ

み、動かすことで、「ものづくり」の面白さを楽しむ姿もログラミング」
ロボット。プログラミングホイー

見られたり、「難しかったけど、他のロボットも作ってプルに「ビット」を取り付けることで、ロボットログラムしたい」との声が寄せられた。また、組合員かの動きを自在にプログラミングできる。パソらは「親子で一緒に作業することで楽しめた」「動きコンで行うプログラミングと同じように、目出したときの子どもの笑顔を見ることができうれしかっ的の動作をさせるためにはどのビットを組た」などの感想が寄せられ、親子での共同作業をすみ合わせるかを考えることで、自らがロボットをコントローる貴重な機会となった。

ルするための論理的思考を身につけることに挑戦した。

この「親子ものづくり教室」は、工作を通じて、親世「前進」「後退」「停止」「右折」「左折」「ターン」の基代から子世代へ「ものづくり」の大切さ、重要さ、楽し本ビットのほかに、ビットを組み合わせることで「リフトアッさを伝えようと毎年開催している。連合長野は、引きプ」「リフトダウン」など、いろいろな動きをさせることがで続き、金属部門連絡会を中心として、長野県の基幹

き、付属のパーツに付け替えることで、
「絵描き」
「シュート

産業であるものづくりの大切さを次世代へ伝える取り「キャッチ」「サッカー」など多彩なロボットに変えることが組みを行っていく。

でき、ロボットに組み立てることへの好奇心を養った。

小さな部品に悪戦苦闘、作って動かす楽しさ実感
今回は小さな部品が多く、組立工程も長いため、慣れない作業に四苦八苦する親子もいたが、スタッフの適切なアドバイスにより、昼食をはさみ、予定した時間内にすべての親子が作業を終えて、きちんと動作自ら製作し動かしたロボットは貴重