公益社団法人 宮崎県看護協会

会報

142

Vol .

令 和 3 年 4月3 0日発 行

なでしこ宮崎介護老人保健施設メディケア盛年館
こんにちは。メディケア盛年館です。
利用者の生活機能の維持・向上をめざし、多職種協働で支援を行っています。四季折々のレクレーション、運動会やクリスマス会では、利用者とスタッフが一体となり楽しく自立支援に取り組んでいます。楽しみのひとつである食事には、「 お弁当の日」や「お茶のセレクト」、
時間をかけて野菜でだしを取った「いのちのスープ」の提供などで工夫を凝らしています。
盛年館の名称には、「 歳を重ねても心身ともに元気に、盛んに生活を送っていただきたい」という思いが込められています。その思いを胸に、利用者が笑顔で元気に、そして自分らしく過ごしていただけるよう、スタッフ一同サービスの向上に努めていきます。

CONTENTS● 会長挨拶

● 総会プログラム● 役員、代議員・予備代議員候補者● 令和３年度 事業計画

● 研修システム「マナブル」案内● 新型コロナウイルス関連● 令和２年度宮崎県看護研究学会報告● 医療安全管理者養成研修のご案内● 退院支援看護師養成研修報告

令和 3 年度会員数(令和3年4月20日現在)● 専門看護師・認定看護師からみなさまへ●保健師● ナースセンターだより（vol.63）●看護師● 在宅支援室からのお知らせ●助産師● 理事会報告●准看護師● Let s take a break

合計

205名
234名
7,258名
479名

8,176名ご 挨 拶
若葉の緑が目に染みる季節になりました。
会員の皆さまには日頃より協会事業へのご理解・ご支援いただき感謝申し上げます。
新型コロナウイルス感染症への対応が長期化し、収束の兆しが見えない状況が続いています。
日々感染対策に取り組みながら地域のそれぞれの場所でご尽力されている全ての看護職の皆さ
まに敬意を表し、心より感謝申し上げます。
コロナ禍ではありますが、皆さまの職場におかれましては、新入職者を迎え、多忙な中にも心新たな新年度をスタートされたことでしょう。協会として新しい仲間を心より歓迎いたします。
さて宮崎県看護協会では、「宿泊療養施設の看護師業務等」を 4 月から県の委託事業として行っています。昨年より業務に携わっていただいている方々を中心に新たに応募していただいた方々の「力になりたい！」という使命感に支えられ運営しています。しかし、今後の感染者の状況によっては、円滑な運営ができないことが予測されます。ご協力いただける方は、ナースセンターにご相談いただきますようお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症により、私たちの日常は大きく変わりました。多くの皆さまが不安や苦しみの中にいらっしゃることと思います。
宮崎県看護協会では、県民の健康と看護職の皆さまの健康を守るために、日本看護協会はじめ行政及び関係機関と連携を図りながら活動を進めてまいります。会員の皆さまには、引き続きご協力をお願い申し上げます。
公益社団法人 宮崎県看護協会

会長

令和３年度

公益社団法人宮崎県看護協会 通常総会
日 時

令和３年６月１９日（土）会 場

宮崎県看護等研修センター

通常総会プログラム
９
：
３０
９
：
５５
１０
：
００

１０
：20
１０
：25

中武 郁子

10時00分〜12時00分
大研修室

10 時 00 分 〜 12 時 00 分

開場
オリエンテーション
開会
物故会員への黙とう
会長あいさつ
各種表彰者紹介
議長団選出
議事録署名人決定
議決事項
第一号議案
令和３年度役員等選出
令和４年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出

10：45 第二号議案

令和２年度決算報告（案）
並びに監査報告
１１：００ 報告事項
報告事項１ 令和２年度理事会報告
報告事項２ 令和２年度事業報告
報告事項３ 令和３年度重点事業並びに事業計画
報告事項４ 令和３年度収支予算
１１：45 選挙結果報告
新役員紹介
議長団退出
退任役員代表あいさつ
会
１２
：
００ 閉

令和３年度選挙管理委員の任命
〈選
挙〉

お知らせ
令和３年度宮崎県看護協会通常総会につきましては、新型コロナウイルス感染症感染拡大の状況を鑑み、令和３年３月 13 日の理事会の決議により、規模を縮小して開催することとなりました。出席者は、最小限の人数としますので、会員の皆様には委任状での出席をお願いいたします。
なお、通常総会と同時に開催しておりました職能集会は、別日に開催いたします。日程等決まりましたら、ご案内
いたします。
2

なでしこ宮崎令和 3 年度 役員等選出
令和 4 年度 日本看護協会代議員及び予備代議員の選出

第一号議案（候補者の公示：令和 3 年 4 月 30 日）

役員候補者紹介会長

定数：1
改選：1 候補者：1

推薦委員会推薦

中武

郁子〔協会活動歴〕
現宮崎県看護協会会長等〔抱負〕2040年を見据えた地域共生社会の実現に向け、看護職があらゆる場で専門性を発揮し、活躍できるよう、現場の声を真摯に受け止め、責務を果たしてまいります。
また、災害や新興感染症への対応にも積極的に取り組んでまいります。

常務理事

副会長

定数：２
改選：２ 候補者：２

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
現宮崎県看護協会副会長等〔抱負〕今般の感染症との闘いで、国民の健康、安全を堅守する上で、看護の力、価値を再 認 識しました。今 後の医 療 機 能 強化に向け、専門性の高い人財育成や看護職がともに、その専門性を最大限に発揮できる環境整備に尽力したいと思います。

〔協会活動歴〕
現宮崎県看護協会副会長等〔抱負〕新型コロナ感染症拡大は、看護職の役割、地域の医療機関や医療チームとの連携の重要性を再認識する機会でした。看護職が自らを守りながら、安心して医療に貢献できる環境づくりが看護協会の使命と考え
ています。

日髙

美加子

久保

敦子

保健師職能理事 改選：1 候補者：1

定数：2
改選：2 候補者：2

定数：１

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
現宮崎県看護協会常務理事等〔抱負〕新型コロナウイルス感染症の対応
は看護職の存在感を強く示すことになりました。看護職の「人材確保・人材育成、持続可能な働き方、社会的要請に応える看護体
制の整備」
といった課題に向け尽力してまいります。

〔協会活動歴〕
現宮崎県看護協会常務理事等〔抱負〕2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。看護職に求められる役割も拡大しています。看護職の皆様が、役割発揮ができるように教育活動を通して人材育成の推進に取り組んでまいります。どうぞご協力をお願いいたします。

〔協会活動歴〕
現保健師職能理事等〔抱負〕全世代型の地域包括ケアの実現に向け、地域等での感染対策及び多職種連携の重要性は増しています。その中で職能委員会として、トピックス性と本来の専門性の向上、また仲間との連帯感につながる企画に尽力したいと思います。

江川

千鶴子

橋満

升子

髙妻

真子

：１
助産師職能理事 定数
改選：１ 候補者：１：１
看護師職能Ⅰ理事 定数
改選：１ 候補者：１：１
看護師職能Ⅱ理事 定数
改選：1 候補者：1

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
現助産師職能理事等〔抱負〕日本看護協会では医療機関における安全・安心な出産環境の整備のために、分娩取扱い医療機関による「母子のための地域包括ケア病棟（仮称）」の推進を図っています。宮崎県でもこの体制を推進するためのシステムを皆さまと一緒に構築していきたいと思います。

〔協会活動歴〕
現看護師職能Ⅰ理事等〔抱負〕看護師職能Ⅰは国の施策である「地域包括ケアシステム構築」を達成すべく医療と介護の連携推進に尽力しています。地域の問題解決を実現するための看護
管理者の連携維持・強化及び看護師の能力強化の為の人材育成等に取り組みたいと思います。課題発見・意見集約等のために皆様の御協力を宜しくお願いします。

〔協会活動歴〕
現看護師職能Ⅱ理事等〔抱負〕令和２年度はコロナウイルス感染症に気付かされた年となりました。病院のみならず施設でも、あらゆる場
面で患者（利用者）と家族間も遮断される中、看護は継続されなければなりません。在宅・施設系の看護師職Ⅱ領域の看護師は悩み、気付かされた年でもありました。看護協会や認定看護師を含めた看護師同士のネットワーク・シス
テム等益々強化できるように進めていきたいと思います。

延岡・西臼杵地区

日向・東臼杵地区

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
現延岡・西臼杵地区理事等〔抱負〕地区理事２年目となります。看護の質向上と多職種連携の推進を図るため、新たな気持ちで、地区活動の充実に努めたいと思います。皆様のご指導、ご支援を宜しくお願いいたします。

〔協会活動歴〕
学会委員、認定看護管理者教育運営委員〔抱負〕初めて地区理事をさせて頂きます。
厳しい環境ですが、これまでの活動を継続
し、地域で必要とされる看護が提供できるよう取組んで参ります。ご指導・ご協力をお願い致します。

田中

優子

新名

福山

地区理事候補定数：7（7地区に各１）
改選：7 候補者：7

麻理子

洋子

西都・児湯地区

宮崎・東諸県地区

関原

山下

推薦委員会推薦

昭吾〔協会活動歴〕
医療安全推進委員、推薦委員〔抱負〕初めてで不安ですが、地区の運営
委員の方々の協力を得ながらコロナ禍でも出来る活動構築、運営を行い、目的である会員増と看護の質向上、地区活動の充実に取組んで参ります。ご支援、ご指導を宜しくお願い致します。

岩村

水永

優子

豊子

都城・北諸県地区

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
推薦委員、地区運営委員〔抱負〕感染症の影響により、地域の看護職への期待・ニーズが大きくなっています。多様化するニーズに対応するため、地区の皆様と協力しながら、看看連携・多職種連携を推進し看護の質向上を目指したいと思います。

〔協会活動歴〕
現都城・北諸県地区理事等〔抱負〕地区理事として運営委員の皆様に支えられ５年目を迎えました。地域包括ケアシステムの構築に向けて他職種と連携を図る中で連携を取るツールとしての退院ルールブックの周知と活用が低いという課題があります。今後の地区活動を通して取り組んで参りたいと思います。ご支援、ご指導をお願い致します。

千夏

藤本

雪美

なでしこ宮崎3

小林・えびの・西諸県地区

日南・串間地区

准看護師理事

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
災害時看護支援検討委員〔抱負〕
この度は、活動の機会を頂きありがとうございました。コロナウイルス感染症の収束が見通せない日々が続きますが、従前構築されたネットワークを活用し地域看護の質向上のため尽力して参りたいと思います。よろしくお願いします。

〔協会活動歴〕
医療安全推進委員、推薦委員等〔抱負〕看護協会および地域の皆様と連携を図り、地域包括ケアシステムの構築と看護職の看護の質の向上を目指して取り組んでまいります。コロナ禍の地区理事活動ですが、皆様の声を聴きご支援を賜りながら役割を果たしていきたいと思います。宜しくお願い致します。

〔協会活動歴〕
現准看護師理事〔抱負〕准看護師が安全に職務を遂行する
上で、看護チームにおける各職種の業務の在り方の整理や体制整備が必要とされているなか、今年度も進学制度や研修会の企画に携わり活動していきたいと思います。

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
現監事〔抱負〕新型コロナウイルス感染の収束が見えない中、県民の健康を守り、医療体制維持には、地域・医療・介護領域の看護職による協働が期待されます。看護協会の適正な運営に寄与できるよう監事として努めてまいります。

〔協会活動歴〕
現監事〔抱負〕看護職への社会の期待が益々高まる中 、看 護の専 門 性と責 務を見 極めながら、他の専門職と共働する重要性を改めて感じています。看護協会活動が看護職の資
質向上や働き方改革に資するよう、監事として尽力いたします。

〔協会活動歴〕なし〔抱負〕公認会計士・税理士の資格を有し、財務・経理の専門家として活動しています。令和3
年度より貴協会の監事に推薦していただきました。これまでの経験を活かし、財務面・経理面の観点から貴協会のガバナンスに寄与できるよ
う努めてまいります。よろしくお願い致します。

武田

愛

清水

監事

定数：3
改選：3 候補者：3

蛯原

幸子

小百合

黒木

﨑村

千賀子

定数：１
改選：1 候補者：1

真由美

三浦

洋司

令和 4 年度 日本看護協会代議員及び予備代議員候補者
令和4年度 日本看護協会

代議員候補

番号

氏

名

職
能 別
職能別

1

久保

敦子

助産師

2

江川

千鶴子

保健師

定数：9

令和4年度 日本看護協会

定数：10

氏

名

職 能 別

副会長

予備1

日髙

美加子

保健師

副会長

常務理事

予備2

橋満

升子

看護師

常務理事

由佳

保健師

保健師職能委員

職

等

役

職

等

3

髙妻

真子

保健師

保健師職能理事

予備3

後藤

4

田中

優子

助産師

助産師職能理事

予備4

井上

智美

助産師

助産師職能委員

5

新名

麻理子

看護師

看護師職能Ⅰ理事

予備5

池田

知佳

助産師

助産師職能委員

6

岩村

優子

看護師

看護師職能Ⅱ理事

予備6

小林

利佳

看護師

看護師職能委員（Ⅰ領域）

看護師

看護師職能委員（Ⅱ領域）

7

﨑村

真由美

准看護師

准看護師理事

予備7

瀬戸口

8

清水

小百合

看護師

日南・串間地区理事

予備8

横田

園美

准看護師

看護師職能委員（Ⅰ領域）

9

福山

洋子

看護師

延岡・西臼杵地区理事

予備9

藤本

雪美

看護師

都城・北諸県地区理事

予備10

関原

昭吾

看護師

西都・児湯地区理事

お知らせ

麻美

宮崎県看護協会役員及び日本看護協会代議員・予備代議員について、推薦候補者のほかに立候補を募りましたとこ
ろ、締切日（令和３年２月13日）までに届け出がありませんでしたのでお知らせします。

令和 3 年度 推薦委員候補者 定数：６
施

設

名

令和 4 年度 選挙管理委員会委員

氏

名

富山

由美

和田病院

黒田

恵子

保健師

宮崎市役所

清水

恵子

西都児湯医療センター

安藤

優子

保健師

都農町役場

川野

由美子

金丸脳神経外科病院

山口

由紀子

助産師

宮崎県立宮崎病院

山村

由枝

竹内病院

兒玉

朋希

助産師

宮崎市郡医師会病院

古川裕恵

国民健康保険高原病院

原田

明美

看護師Ⅰ

古賀総合病院

日南保健所

野邨

つぐみ

看護師Ⅰ

西都児湯医療センター

新名

圭子

看護師Ⅱ

小規模多機能型居宅介護 千代の家

安楽

泉

看護師Ⅱ

訪問看護ステーション優癒長谷川 久美子

4

予備代議員候補

番号

役

氏

名

職 能 別

施

設

名

第二号議案

令和３年度 決算報告（案）並びに監査報告

令和３年５月21日開催の理事会の承認を経て、翌日以降のホームページ等でお知らせします。

令和３年度 重点事業並びに事業計画
１．地域包括ケアシステムの推進
２．看護職の働き方改革の推進
３．看護職の役割拡大の推進と人材育成
４．災害時支援体制ネットワークの推進

重点事業

事業計画は、４月１日現在のものとなっております。中止及び変更が生じた場合は随時、ホームページでお知らせします。

1．看護教育及び学会等学術振興に関する看護の質向上に関する事業（公益目的事業）
事

業

項

目

事

業

内

※赤字は新規計画

容1-1）継続教育の推進⑴令和 3 年度教育の企画・実施①「生活」と保健・医療・福祉をつなぐ質の高い看護の普及に向けた継続教育②ラダーと連動した継続教育③看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育④専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育⑤資格認定教育⑥ 7 地区における看護の質向上のための研修⑵教育研修計画の広報⑶会員専用ページ「キャリナース」への研修受講履歴の提供によるキャリア構築の支援⑷教育委員会の開催（委員 12 名：定例 9 回 / 年、企画会議 3 回）
⑸日本看護学会教育関連の学会、研修会等への参加⑹研修実施報告書の作成⑺研修環境の整備・管理①購入雑誌・図書の検討及び見直し②教材機器の整備・管理③研修管理システム「マナブル」の運営

1-2）新人看護職員育成の推進⑴新人看護職員研修推進事業（宮崎県委託事業）①新人看護職員研修の計画・実施
・新人看護職員合同研修
・新人看護職員研修責任者研修
・新人看護職員教育担当者研修・新人看護職員実地指導者研修②研修計画・実施について広報③新人看護職員研修推進協議会の開催④新人看護職員研修に関連する学会、研修会への参加⑤研修実施報告書の作成

1-3）認定看護管理者教育の推進⑴認定看護管理者教育運営委員会開催（委員 9 名 年 6 回）
⑵ファーストレベル教育課程①認定看護管理者教育ファーストレベル教育課程の実施 5 月 11 日〜 8 月 26 日 (105 時間 )②ファーストレベル教育課程修了者フォローアップ研修 6 月 7 日⑶セカンドレベル教育課程①認定看護管理者教育セカンドレベル教育課程の実施 10 月〜 1 月 (183 時間 )②セカンドレベル教育課程修了者フォローアップ研修 5 月 16 日、6 月 13 日
③看護管理実践報告会 7 月 11 日
④看護管理学会、日本看護学会等への参加

1-4）専門・認定看護師活動の支援⑴専門看護師・認定看護師研修会①専門看護師・認定看護師研修会の開催 令和 4 年 1 月 29 日
②専門・認定看護師委員会開催 ( 委員 6 名 年 4 回 )③人的資源活用⑵専門看護師・認定看護師の分野を越えたネットワーク構築①専門・認定看護師が協働して企画する看護職対象研修の開催 11 月 13 日
②人的資源活用③県内看護職・県民への情報発信

1-5）看護学会等学術振興の支援⑴宮崎県看護研究学会の開催 令和 4 年 3 月 5 日①看護研究学会委員会開催（委員 6 名 年 7 回）
②看護研究抄録選考委員会開催

1-6）実習指導者講習会の支援⑴実習指導者講習会（宮崎県委託事業）①宮崎県保健師助産師看護師実習指導者講習会開催
・病院主体コース 5 月 25 日〜 8 月 10 日（26 日間）
・特定分野コース 7 月 28 日〜 8 月 18 日（8 日間）②実習指導者講習会修了者フォローアップ研修開催 令和 4 年 2 月 5 日③実習指導者検討委員会開催（委員 5 名 年 9 回）

5

2．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による県民の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
事

業

項

目

事

業

内

容

2-1）働きやすい職場環境づくりの推進と事業支援⑴職場環境づくり推進事業（宮崎県委託事業）①看護職の働き方改革の推進に向け、健康で安心して働くことができる職場づくりの推進
・働き続けられる職場環境づくり推進委員会開催（委員 8 名 年 9 回）
・看護職の働き方改革推進研修会 9 月 20 日
・看護職の健康と安全に配慮して労働安全衛生ガイドラインセミナー〜看護職のためのハラスメント
対策〜 12 月 16 日
・働き続けられる労働環境づくりを推進する施設の支援②看護職離職防止支援（定着支援）③関係団体との連携
宮崎県医師会、宮崎労働局、宮崎県医療勤務環境改善支援センター、宮崎県働き方改革推進支援セン
ター、宮崎県社会保険労務士会、宮崎県福祉保健部等2-2）就業支援⑴ナースバンク事業（宮崎県委託事業）① NCCS を活用した職業紹介の円滑化、正確で就業に効果的な情報の提供②ナースセンター広報活動
・ナースセンターだよりを広報誌「なでしこ」内に掲載（年 4 回）・SNS（LINE）による情報発信の強化
・ナースセンター PR グッズ作成
・県内看護学校卒業生への PR グッズの配布③勤務環境等に関する相談の実施④ハローワークにおける就業相談の実施
・就業支援相談員会議（年 2 回）
・ハローワーク宮崎、延岡、日向、高鍋、都城、小林、日南での就業相談⑤看護職の働きやすい職場づくりに関する情報発信⑥求人施設への労働条件の改善に関する情報提供、助言
・働き方改革関連法案等の情報提供
・求人施設訪問の強化⑦求職者への労働環境・労働条件の改善に関する情報提供、助言
・施設見学会の開催⑧宮崎県ナースセンター事業運営委員会の開催（年 1 回）
⑨ハローワーク、福祉人材センターとの連携⑩ナースセンター・ハローワーク連携事業⑪中央ナースセンターとの連携⑵新型コロナウイルス感染症対応のための看護職員の確保体制の強化⑶看護職の届け出制度の窓口 ( 宮崎県委託事業 )①看護師等の届出制度の PR と就業支援の充実
・7 地区及び看護師養成学校へのＰＲ活動
・届出登録者への就業に関する調査の実施⑷県内外看護師等への県内就業支援事業（宮崎県委託事業）①施設の魅力発信力向上研修会（実践編）の実施 (3 地区 )
②看護師養成学校との連携③移住相談会への参加④県内施設の採用試験情報の提供

2-3）復職支援⑴復職支援事業（宮崎県委託事業）①講義・演習コースの開催 6 月（2 日間）・9 月（2 日間）・12 月（2 日間）②採血・点滴技術演習の開催（毎月第 4 水曜日）
③復職支援交流カフェの開催（毎月第 4 水曜日）
④協力機関での実習コースの開催⑤セカンドキャリア支援研修会の実施⑥地区別復職支援研修の開催
・地区トライアル研修の実施（延岡・都城）
・採血技術演習・復職支援研修の実施（ハローワーク）⑦令和 3 年度受講生に対する就業状況調査・就業支援⑵新型コロナウイルス感染症に関するワクチン接種研修２-4）「看護の心」普及事業⑴看護の心普及事業①看護の日のイベントの開催 5 月 16 日
・「みやざきナース Today2021」の開催②看護進路相談会 2021 の開催 7 月 22 日
③看護の出前授業の実施④「ふれあい看護体験 2021」の実施 7 月下旬〜 8 月下旬⑤看護系進学状況調査の実施⑥中高校生の職業選択に関するイベントへの協力

3．看護に関する調査及び研究並びに看護業務及び看護制度等の改善への提言に関する事業（公益目的事業）
事

6

業

項

目

事

業

内

容

３-1）看護制度に関する事業⑴看護制度に関する普及啓発事業①看護制度委員会（委員 6 名 年 3 回開催）
②特定行為に係る看護師の研修制度に関する情報提供及び啓発③看護基礎教育制度改革に係る情報発信④その他看護制度に係る情報発信⑵准看護師への進学支援及び学習支援事業①准看護師研修・交流会②看護師養成 2 年課程（通信制）に関する情報提供③日本看護協会との連携（全国准看護師制度担当者役員会議 )３-2）看護業務の改善に関する事項⑴保健師職能委員会活動①保健師職能委員会開催（委員 6 名 12 回開催）
②保健師職能集会（6 月 27 日合同開催）③保健師職能研修会 8 月 7 日④宮崎県保健師現任教育推進会議 (2 回 )( 県、県立看護大学との協働 )⑤日本公衆衛生看護学会学術集会への参加（大阪府） 令和 4 年 1 月 8 日、9 日⑥保健師職能だよりの発行

事

業

項

目

３-2）看護業務の改善に関する事項

事

業

内

容

⑵助産師職能委員会活動①助産師職能委員会開催（委員 6 名 13 回開催）
②助産師職能集会（6 月 27 日合同開催）③「いいお産の日」イベント 11 月 28 日
④助産師職能研修会
・第 1 回助産師職能研修会 7 月 10 日
・第 2 回助産師職能研修会 令和 4 年 1 月 22 日
⑤九州地区看護協会助産師職能合同研修会への参加⑥日本看護学会 - 看護管理 - 学術集会への参加 7 月 21 日、22 日⑶看護師職能委員会Ⅰ活動（病院領域）①看護師職能委員会Ⅰ開催（委員 10 名 12 回開催）
②看護師職能集会（6 月 27 日合同開催）③研修会
・准看護師研修・交流 10 月 30 日
・クリニカルラダー導入に向けた研修・交流会 9 月 25 日
⑷看護師職能委員会Ⅱ活動（介護・福祉関係施設・在宅等領域）①看護師職能委員会Ⅱ開催（委員 8 名 12 回開催）
②看護師職能集会（6 月 27 日合同開催）③研修会
・看護師職能Ⅱ研修会 8 月 28 日
⑸県や関係団体の各種審議会等での発言・提言①関係機関・団体等への働きかけ②審議会等で本会意見の反映

4．県民に対する疾病の予防及び健康の保持増進に関する事業（公益目的事業）
事

業

項

目

事

業

内

容

4-1）地域包括ケアシステムの推進⑴看護職と他職種との交流会⑵地域医療構想調整会議等への参画

4-2）救急医療に関わる看護職の質向上の推進⑴救急看護研修⑵小児救急看護研修⑶災害救急看護研修⑷精神科救急看護研修4-3）県民の健康づくり推進に関する事業⑴まちの保健室事業の普及啓発①定期型「まちの保健室」開催（7 地区で開催）②地域支援型・イベント型「まちの保健室」
宮日グレイス講演会、市町村まつり・イベント等地域活動支援等③まちの保健室地区代表者委員会開催（委員 13 名 年 5 回）
④まちの保健室協力員の養成研修と登録の推進（7 地区で開催）⑤地区別協力員会議⑵生涯を通じた女性の健康支援①「いいお産の日」イベントにおける相談啓発⑶がん対策支援
①ピンクリボン活動の普及啓発②関係団体との連携③研修会の開催⑷生活習慣病並びに疾病予防対策①世界糖尿病デー、肝疾患・腎疾患・リウマチ等関連会議・イベント等の参加による予防対策の啓発⑸自殺対策に係る人材育成研修事業（宮崎県委託事業）①看護師等専門研修会の開催（自殺対策研修）②地区別研修会の開催③自殺対策相談・まちの保健室相談員の養成講座の開催⑹高齢者対策への取り組み①研修会の開催②看護職員認知症対応力向上研修の開催（宮崎県委託事業）

4-4）子育て支援⑴子育て支援事業①小児救急相談マニュアルの活用②児童虐待予防対策への取り組み
・宮崎県社会福祉審議会児童福祉専門分科会への参加③宮崎県「未来みやざき子育て県民運動推進事業」への協力④研修会の開催

5．医療安全対策及び災害等危機管理に関する事業（公益目的事業）
事

業

項

目

事

業

内

容

5-1）医療安全推進事業⑴研修会及び交流会の開催①医療安全推進委員会開催（委員 10 名 年 6 回）
②医療安全管理者養成研修（e ラーニング 35 時間、集合研修 5 時間 11 月 2 日）
③医療安全研修会 ⅰ 9 月 12 日 ⅱ 11 月 24 日
⑵医療安全対策推進①医療安全推進週間の啓発②医療安全情報提供③ 7 地区における医療安全推進の研修④医療安全推進会議 ( 年 1 回 )⑤九州厚生局医療安全ワークショップへの参加⑥看護職賠償責任保険制度加入の促進

5-2）災害看護活動の推進⑴災害看護研修の開催①災害支援ナース養成事業
・災害看護研修会（基礎編）2 日間（JNA 収録 DVD 研修） 7 月 8 日〜 9 日
・災害看護研修会（実践編）2 日間 9 月 10 日〜 11 日
・7 地区における災害看護支援研修
・災害看護研修（管理者編）2 日間 7 月 31 日〜 8 月 1 日
・災害支援ナースフォローアップ研修会 10 月 16 日
・災害看護研修（訪問看護管理者編）0.5 日間 11 月 6 日

7

事

業

項

目

事

業

内

容

5-2）災害看護活動の推進②災害支援ナース登録管理③災害看護地区代表者委員会の開催（委員 7 名 年 6 回）
⑵災害発生時に備えての体制・環境整備①日本看護協会と都道府県看護協会との災害支援ナース派遣調整合同訓練への参加を通じた実動訓練②日本看護協会との「災害支援ナース派遣に関する協定」に基づく災害支援ナースの派遣③宮崎県との「災害時における健康相談・健康管理業務に関する協定」に基づく災害支援ナースの調整・派遣④宮崎県、市町村の防災会議・防災訓練等への参加を通じた実動訓練5-3）感染対策⑴感染管理研修会の開催⑵新型インフルエンザ等感染症対策に向けた体制整備①訓練への参加（年 1 回）
②業務継続計画（BCP）の推進③宮崎県感染症対策審議会への参加⑶新型コロナウイルス感染症対策に向けた体制整備①対応マニュアルの整備⑷新型コロナウイルス感染症軽症者宿泊療養施設での看護師業務に関する事業（宮崎県委託事業）

6．在宅ケアサービス等の実施及び訪問看護の推進支援に関する事業（公益目的事業）
事

業

項

目

事

業

内

容

6-1）在宅・福祉関係施設への支援⑴訪問看護推進事業（宮崎県委託事業）①訪問看護推進協議会運営事業
・宮崎県訪問看護推進協議会の開催（委員 14 名 年 1 回）・訪問看護推進検討会（年 3 回開催）
・訪問看護実態調査の実施
・訪問看護啓発活動
・関係機関との連携②訪問看護人材育成事業
・訪問看護研修 STEP １（訪問看護 e ラーニング活用）
8 月 25 日、9 月 11 日、9 月 25 日
（ｅラーニング 5 月 12 日〜 8 月 12 日）
・訪問看護研修 STEP2
ⅰ小児・重症児の看護 5 月 8 日・5 月 22 日
ⅱ難病患者の看護 6 月 12 日・6 月 26 日
・在宅ケアに関心のある看護職のための公開講座
・訪問看護管理者研修（ベーシックコース）5.5 日間 4 月 23 日〜 11 月 27 日
・訪問看護管理者研修フォローアップ研修 0.5 日間 5 月 26 日
・訪問看護師養成コアカリキュラム研修 3 日間（年 3 回）
1 回：8 月 3 日〜 8 月 7 日
2 回：8 月 23 日〜 8 月 27 日
3 回：9 月 6 日〜 9 月 10 日
・新卒訪問看護師育成研修③看護人材連携支援事業
・専門看護師・認定看護師による支援・研修・医療機関と訪問看護ステーションの人材連携研修
・訪問看護管理者交流研修④訪問看護相談支援事業
・訪問看護ステーションへの情報提供及び相談のための窓口の運営
・アドバイザー派遣（教育ステーションの活用）
・県民等への情報提供及び相談のための窓口の運営
訪問看護パンフレット作成
・訪問看護ステーションに関する情報発信⑤ 7 地区における在宅・福祉施設等で働く看護職のための研修

6-2）看護協会訪問看護ステーション
事業所の運営事業⑴運営協議会の設置①看護協会訪問看護ステーション運営協議会の開催（委員 9 名 年 4 回）
②訪問看護ステーションなでしこ 1 〜 3 号館の運営
・訪問看護事業・居宅介護支援事業
・居宅療養管理指導事業
・看護学生・看護職の実習教育
・関連機関との連携・協力

7．その他本会の目的を達成するために必要な事業
事業

項７-1）組織に関する事項

8

目

事

業

内

容

⑴本会組織の充実と強化①看護政策推進のための組織強化事業②会員の加入増加拡大
・会員目標数 9,000 名③地区活動の推進④日本看護協会との連携⑤諸会議の開催・令和 3 年度通常総会 6 月 19 日
・理事会・常任理事会開催 年 6 回以上・職能集会 6 月 27 日（合同開催）
・職能・常任・特別委員会の開催
・選挙管理委員会
・日本看護協会代議員及び予備代議員研修会 5 月 21 日
・常任委員会・特別委員会合同委員長会 6 月 26 日
・施設代表者会議（全体会議 1 回） 10 月 5 日⑥監査及び審査に関すること※赤字は新規計画
事

業

項

目

７-1）組織に関する事項

事

業

内

容

⑦広報活動に関する事業
・広報誌「なでしこ」の発行（年 4 回）
・ホームページの管理
・メールマガジン配信
・マスコミを通した広報⑧会員の福利厚生
・各種表彰制度への会員の推薦
・弔意及び見舞い（火災、風水害等）

7-2）日本看護協会との相互協力⑴日本看護協会との連携⑵日本看護協会が開催する会議に関すること①日本看護協会通常総会及び全国職能別交流集会（千葉県開催）6 月 9 日〜 10 日
②理事会 年 6 回程度③法人会員会 年 6 回程度④全国職能委員長会⑤地区別法人会員会（佐賀県開催）10 月 18 日
⑥地区別職能委員長会（佐賀県開催）10 月 19 日
⑦日本看護協会が開催する会議等への参加

7-3）渉外に関する事項⑴重点事業等に関する渉外活動①県行政等への要望活動②関係機関等との連携強化

7-4）施設管理に関する事項⑴宮崎県看護等研修センターの管理①整備資金納入活動と管理②施設・機器の管理③図書室の管理・運営

委任状について通常総会に出席されない方には、委任状の提出をお願いしております。
委任状については、後日依頼文書をお送りいたしますので、お手元に届きましたらご提出をお願いいたします。新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、委任状でのご出席にご協力をよろしくお願いいたします。
※総会を成立させるためには、正会員の過半数の出席が必要です。委任状を提出していただいた方も、出席者として取り扱います。

じ
ご存
？
か
です

研修システム「マナブル」がスタートしました！

2021年４月から、研修システム「マナブル」がスタートしました！「マナブル」は、研修に関するシステムのことで、研修の申し込みや受講履
歴や申込状況の確認ができます。研修受講時にはスマートフォンでＱＲコードを読み取って受け付けします。
研修によっては、従来の申し込み方法の場合もあります。研修案内でご確認ください。

研修受講の流れ
研修担当者による研修申込
施設の所属が無い方 ( 個人会員 ) は、
ご自身でお申し込みください。

研修の申し込み・受講には、「マナブル」への登録が必要です！
研修受講予定の方もそうでない方も、まずはご登録ください！
申込期限後１週間内に受講者決定通知

研修の受講

研修費の支払い

コンビニ決済、銀行振込、クレジットカード払いから選択できます。
※銀行振込の場合は、手数料が必要です。
研修費の支払い期間は、研修ごとに決められています。
支払い期間をご確認のうえ、必ず期間内にお支払いください。

研修時に、スマホでQR コードを読み取って受付完了！
研修後のアンケートもマナブルでご回答いただきます。

よくあるお問い合わせ●看護協会会員番号が分からない場合の登録方法について
看護協会入会手続き中のため、会員番号が分からない場合は、看護協会非会員として「マナブル」にご登録ください。会員の方で会員番号が分からない方は、宮崎県看護協会まで
お問い合わせください。

入会情報確認・会員登録情報変更は、「キャリナース」●マナブル登録に必要なメールアドレスについて携帯のアドレスでも登録できますが、「@manaable.com」のドメインを受信できるように設定しておいてください。
●マナブル上に表示される情報について
看護協会会員の方は、看護協会に登録の会員情報が表示されます。登録内容が異なる場合
は、看護協会マイページ「キャリナース」で登録情報を変更してください。１〜２週間程度で、「マナブル」の情報も自動的に変更されます。研修申込の都合で急な変更が必要な
場合は、宮崎県看護協会へご相談ください。

研修に関することは、「マナブル」●受講料の支払方法について
研修担当者が研修を申し込む際、支払方法を施設または個人から選択できますが、変更はできませんのでご注意ください。個人払いを選択した場合は、受講者自身が「マナブル」にご登録いただき、「申込履歴」から該当の研修を選択し、「支払う」から手続きを進めてください。
問い合わせ先：宮崎県看護協会 ☎0985-58-0622

9

新型コロナウイルス関連
P！

STO

コロナ差別〜オールみやざき共同宣言〜

新型コロナウイルス感染症による差別や誹謗中傷をなくし、お互いを思いやる心と優しさを忘れずに、新型コロナウイ
ルス禍の困難な状況を乗り越えていくことを目的として、行政、医療、福祉、経済、教育など関係団体の代表が集まり共同宣言を行いました。

新型コロナウイルス感染症への取り組み
宮崎県では昨年末から新規感染者数が急増し、1月7日に宮崎県独自の緊急事態宣言が発令される中、県内の医療体制がひっ迫してきたため、宮崎県医師会と宮崎県看護協会および宮崎県福祉保健部の共同で入院受入れや医療スタッフの派遣について緊急調査を行いました。本協会は看護師の派遣について調整し、県内の医療機関 2 か所から軽症者宿泊療養施設に 1 月 22 日
〜 30 日まで述べ 14 名派遣しました。コロナ禍で自施設での対応も厳しい中、看護師を派遣いただいた医療機関の院長先生はじめ看護部長およびスタッフの方々に深くお礼申し上げます。
今回は、軽症者宿泊療養施設へご協力いただきました医療機関の看護師さんから感想をいただきましたのでご紹介いたします。

新型コロナ感染症軽症者受け入れ施設：ライオンズホテルへの看護師支援に参加して宮崎医療生活協同組合：看護師

中原

志保

軽症者施設に入所される方の病状観察を行う看護師の支援に参加させていただきました。基本的に電話にて健康状態を問診し観察を行っていきますが、必要時はPPEを装着して直接患者に対応しています。実際軽症者で経過をみている間に病状が悪化して医療機関に入院したケースもあったようです。通常は電話での声色や心身症状の訴えを頼りに患者対応をしています。リモートで顔色や表情が確認できると患者と看護師お互いの顔を見て安心するとともに、安全な看護が提供できると思いました。
宮崎での新型コロナ感染症への罹患が爆発的に増えた時期には、ひまわり荘だけでは宿泊施設が不足し、ライオンズホテ
ルに最高70-80名ほど入所されていたこともあったようです。私たちが支援に駆けつけた時は落ちついてきている時期でもあり、人員体制が困窮して時にタイムリーに支援できなかったことが残念でした。
軽症者施設での看護体制は早出、遅出の2交代で21：30には退勤します。県内の各市町村から事務職員が2週間交代派遣され、入所の対応、入所中の患者の身の回りのお世話、退所の対応を感染防御しながら行っています。21：30以降看護師が退勤してからは、事務職員の方々が当直し、患者からの電話を直接受ける体制です。病状悪化時のチャートがあるものの、人の命を預かる施設として事務職員の心身の負担は大きいものと考えます。また、施設で勤務するスタッフが感染することのない
ようPPEの着脱の援助なども看護師の役割です。その日その日で結成されるチームで施設の運営を行っていきますが、統括責任者を中心に県の事務職員と看護師・医師が連携し、軽症者施設が運営されていることに直接体験でき、とても勉強になりました。ありがとうございました。多くの看護師の方々がこのような貴重な経験ができると視野も広がると思いました。

第2弾

日本看護協会より医療従事者向け防護具（PPE）等の配布がありました！

新型コロナウイルス感染症の急激な拡大に伴い、緊急時用に日本看護協会が企業からの寄付金で医療従事者向け防護具（PPE）等を購入し、全国の看護協会に配布がありました。本協会では、県内の防護具等の供給状況を参考にしながら、今回は会員施設の高齢者施設を優先して配布いたしました。配布した防護具等は防護服、N95マスク、パルスオキシメーター、非接触型体温計、消毒用アルコール等です。
供給を受けた施設長より本会宛にお礼の手紙が届きましたので、一部ご紹介いたします。
このたびは、思いがけない多くの防護具を賜り誠にありがとうございました。どの防護具も不可欠なものばかりで、感染対策について限られた予算の中でやり繰りしている状況が続いており心底より感謝申し上げます。まだまだ予断は許されない時期だけに貴協会からの御支援は職員をはじめ、生活の制限をお願いしている高齢者にとっての励みや希望、
安心感に繋がります。入所者職員一同より感謝申し上げます。
（お礼文一部抜粋）
10 なでしこ宮崎

新型コロナウイルス感染症拡大に係る看護職の実態調査結果
宮崎県看護協会では新型コロナウイルス感染症の第3波による急激な感染症拡大により、県内の医療体制に影響を及ぼしている状況のなか、看護現場における実態を把握するため、看護協会会員を対象に調査を行いました。
【調査期間】令和3年1月29日〜2月26日 【調査方法】インターネット調査 【調査対象】看護協会会員【回答数】284件【集計方法】単純集計

8900名

1 年齢について n=284
2

20歳代（8.1％） 30歳代（18.7％） 40歳代（41.9％） 50歳代（23.6％） 60歳以上（7.7％）
就業状況について n=284
就業中（94.4％） 離職中（5.6％）

3 勤務先について n=268

病院・診療所（72.0％）訪問看護ステーション（6.0％）介護保険施設（6.0％）県、市町村（5.2％）教育機関（6.3％）
その他（4.5％） ※その他の内訳（企業、養護老人ホーム、軽症者宿泊療養施設、包括支援センター、会社）

4 現在の主な業務について n=268

保健師（7.1％） 助産師（1.5％） 看護師（86.2％） 准看護師（5.2％）

5 勤務先での職位について n=268

看護管理者・課長級（10.4％） 看護師長・主幹（23.9％） スタッフ（65.7％）

6 コロナ対応業務の従事

7 既定の休みは取れているか

88 時間外勤務が多くなったか

いいえ

4.1%

従事しな
かった

57.8%

従事した

42.2%

いいえ

59.7%

はい

はい

40.3%

95.9%
n=268

n=268

9 待遇面（給与）の変化はあったか

10 健康への不安を感じたか

n=268

11 仕事を辞めようと思ったか
はい

はい

22.4%

いいえ

38.8%

いいえ

19.8%

はい

61.2%

いいえ

80.2%

77.6%
n=268

12 偏見や差別の被害の有無
はい

n=268

n=268

10 健康への不安を感じた理由

・感染リスクによる精神的なストレス ・残業続きによる身体的な疲労、不眠
・超過勤務が増え、勤務中の休憩がとれず、疲労困憊している

11 仕事を辞めようと思った理由

14.2%

いいえ

85.8%
n=268

13 国、県、看護協会への要望等

・自分が感染することで家族への感染の不安がある
・どんな状況下でも緊急入院を受け、不穏患者や重症患者が多く繁雑しているため、患者さんの話を聞く時間も確保できず、自分のやりたい看護ができないことが辛く辞めたくなった。
12 偏見や被害の内容
・病院勤務と分かると避けられる
・病院受診した際に、受付で問診があり医療従事者としてCOVID-19対応していることを伝えると、濃厚接触者扱いにされ車で待機する様言われた。

・患者数が減っているので、結果的に、ボーナスカットとなりました。頑張っている分の、補償をぜひご検討頂きたいと思います。
・感染対応病棟以外の部署にも皺寄せがきている現状を実際に見て、本当の大変さをわかってほしいです。みんな心
身ともに疲弊しています。
・メディアではコロナ病棟で働く医療従事者が多く取り上げられますが、それ以外で働いている医療従事者もたくさんの制限を強いられている中、頑張っているという事をもっとみんなに知ってもらいたいです。

今回の調査でお聞かせいただいた意見や要望等については、宮崎県や日本看護協会に要望として声をあげていきたいと思っております。ご協力ありがとうございました。
なでしこ宮崎 11

宮崎県看護研究学会

令和2年度

令和２年度の看護研究学会は、コロナ禍での開催となりました。看護研究学会としては初めてのＷＥＢ開催とし、より多くの方にご参加いただけるように企画しました。第１会場（大研修室）と第２会場（中研修室）をネットワークでつなぎ、第１
会場と第２会場で交互に発表をしていただきました。発表が

プログラム

第1群

母性・小児

4題

第2群

周術期看護

4題

第3群

看護技術・退院支援

第4群

終わるごとに消毒を行い、休憩時間にこまめな換気をするな

家族看護

4題

教

5題

育

ど感染対策を行っての開催となりました。

第１会場◀会場内のサブ

会長

中武 郁子

学会委員長

戸髙

ス クリ ー ン で
WEB 参加の様子を映しました。

薫

発表者

座長と発表者の打ち合わせ

12 なでしこ宮崎

運営の様子

令和 2 年 3 月 6 日(土) 9時00分〜12時50分
参加者 :【会場】97名 【Web】250名（17施設）

令和2年度看護研究学会を開催して

学会委員長

戸髙

薫

令和2年度は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため開催時間の短縮と会場参加の人数を100名とし、Web配信併用で3月6日(土)に開催しました。

参加人数は、会場97名、Web参加250名（学生135名を含む）でした。新型コロナウイルス感染対策に大変なご苦労の中、12施設から63題の応募があり44題が採択されました。会場では口演のみ16題の発表でそれ以外の発表を誌上発表とさせていただきました。質疑が少ない印象にありましたので今後の課題と考えます。

時間短縮のため「看護研究なんでも相談コーナー」を設けることができませんでしたが研究の支援を希望する声も聞いております。

今後も皆様のご意見を参考に応募施設の開拓と運営に努めていきたいと思います。

第２会場

質問の様子

別会場での発表は、スクリーンで閲覧しました。
第１・２会場の両方から質問を受け付けました。

発表者

徹底した感染対策を取りました●取材メモ

コロナ禍の中、新しい形の開催となったが、感染対策がしっかりと取られていた。
リモート参加の施設も多く、この形をもっと広めることで、より多くの方の目に届けることができると今後の可能性を感じた。

広報出版委員 栁田大貴 柴立佑二

なでしこ宮崎 13

医療安全管理者養成研修のご案内
2021年度から、研修の主催と方法が変更となります！
2020年度3月に、「医療安全管理者の業務指針および養成のための研修プログラム作成指針」が改定されました。
日本看護協会主催で、この改定された指針に準拠した医療安全管理者養成研修を開始します。また、これまでの研修方法から変更し、新たにインターネット配信研修と、都道府県看護協会と連携した集合研修を組み合わせた形で開催します。ぜひ、この機会にお申込みください。
詳細と申し込みは、日本看護協会のホームページ（生涯学習支援→医療安全管理者養成研修）からご覧いただけます。
問い合わせ先：宮崎県看護協会 教育部

0985-58-0640

社会医療法人同心会

押川

退院支援看護師養成研修を受講して古賀総合病院

私が所属する部署は、悪性腫瘍疾患を中心とした一般急性期病棟です。こ

こ数年で高齢患者や認知症患者が急増しており、高齢患者の術後のADL低下等のため希望の退院先に戻れなかったり、退院先の選択に時間を要したりと退院支援に苦渋することも増えてきました。入院患者が、退院後に在宅や地域で希望の生活が送れるように退院支援に関する知識や技術を習得し、自部署で退院支援の中心的な役割を担うために受講を希望しました。

1日目の講義では、退院支援・調整が求められる社会的背景や医療の動向、

在宅医療体制の現状を知ることで、改めて「地域包括ケアシステム」の必要性を感じることができました。地域包括ケアを実現するためには、地域の看護職同士が、対象者の生活を支えるために、同じ目標を持って対等の立場で協働する「看護がつながる」ことが重要であると学びました。

2日目は、病院・訪問看護ステーション・地域包括支援センターそれぞれの立場からの講義でした。病院から地域につなげるための看看連携や療養者の暮らしを支える支援、地域の高齢者やその家族に対する総合的な相談・支援を行うなど、それぞれの部門における役割を理解することができました。

3日目は、退院支援の第一段階から第三段階までの過程やシステム、効果的なカンファレンスの在り方や入院決定時から退院後のフィードバックまでの連携について学びました。
最終日は、自分が取り組んだ退院支援の実践を通して学んだことや課題を、受講生や演習支援者と意見交換を行いました。他施設での取り組みを共有したり、問題解決策を出し合ったりとても有意義な時間となりました。
これから研修での学びをもとに、入院時から退院後の生活を見据えた支援ができるように、院内での連携や地域の関係機
関との連携を充実させ、患者本人が望む暮らしの実現につなげていけるような関りをしていきたいと思います。
最後になりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響で研修開催も危ぶまれる中、講義をして頂いた講師の方々、感染防止策を徹底し環境調整をしてくださった支援者の方々に心から感謝申し上げます。

14 なでしこ宮崎

恵

第20回

もう一度押さえておきたい 看護のコツ〜専門看護師・認定看護師からみなさまへ〜

がんゲノム医療時代を迎えて「遺伝性乳がん卵巣がん症候群への理解」

乳がん看護認定看護師 長澤 蘭（宮崎県立宮崎病院）

乳がんは、日本人女性で最も罹患率の高いがんであり、そのうちの7〜10％が遺伝性と考えられています。
そのひとつがBRCA1/2遺とする）です。HBOCの診断は、BRCA遺伝子検査で行われます。従伝子変異を原因とする遺伝性乳がん卵巣がん症候群（以下「HBOC」
来、BRCA 遺伝子検査は、乳がんや卵巣がんが家系内に多数いる場合、予防医学的な観点から自費診療で行われてきました。
しかし、
2018年7月再発乳がんに対して、治療薬の選定（コンパニオン診断）を目的に保険診療となりました。また、2020年4月には条件を満たす
乳がん・卵巣がんに対しHBOC診断は保険診療となり、HBOCと診断されれば乳房・卵巣の予防切除も保険診療になっています。
BRCA遺伝子検査は、一般的な採血と同じ方法で血液を採取してできる簡便な検査です。
しかし、生涯変化しない遺伝子変異を調べる検査であるため、検査を利用することの利点や留意点を認識しておく必要があります。例えば、結果が陰性の＜HBOC 診断目的の検査対象＞◆ 45歳以下の乳がんの方
場合、遺伝性疾患への不安から解放される一方、治療◆ 2個以上の原発性乳がんの方（同時性、異時性は問わない）の選択肢が一つなくなる・他の遺伝性腫瘍の疑いが残◆ 60歳以下のトリプルネガティブ乳がんの方る可能性があります。結果が陽性の場合、治療の選択◆ 卵巣がん、卵管がんや腹膜がんと診断された方肢が増える・予防に役立てられる利点があります。一第3度近親者内に乳がんや卵巣がんの家族歴を有する方◆
方、血縁者も同じ遺伝子を保持している可能性がある◆
第3度近親者内にBRCAに1/2遺伝子変異があると知らされている方ため、子どもに遺伝した・遺伝しているかもしれないと
本人や第3度近親者内※が男性乳がんと診断された方◆いう罪悪感を抱く、就職や結婚など将来に不安を感じ※姉妹や兄弟、子供、両親、祖父母とその姉妹と兄弟、従姉妹、従兄弟まで含まれます
る、家族や親族に話をすべきか迷っていることなどが考えられます。
このようにHBOCは、患者や家族のライフステージに密に関係します。看護師は、正しい知識と患者情報を得て適切に情報提供すること、精神的負担に配慮しながら患者・家族とコミュニケーションを図ること、多部門との連携の調整役となり協働体制を構築するなどの役割が求められます。近年のゲノム医療の進歩により、個別化医療が開始されたなか、患者の一番身近にいる看護師の果たす役割は重要になると思います。

■専門看護師・認定看護師の皆様へ

宮崎県看護協会HPに、CNS・CN専用ページ（掲示板）を開設しています。
情報発信、情報収集に是非ご活用ください。
利用申請は、 宮崎県看護協会公式ホームページ▶

看護職の方へ

▶

CNS・CN専用ページ

からどうぞ！

〜在 宅 支 援 室からのお知らせ〜

新規で訪問看護ステーション開設をお考えの方や、開設して間もないステーションの方へ、アドバイザーを派遣します！
訪問看護推進事業における訪問看護の相談支援をしている中で、「新規に訪問看護ステーションを立ち上げたいがどうしたらよいか」「立ち上げたが、利用者を獲得するにはどうしたらよいか」「営業はどのようにしたらよいか」「スタッフ教育の体制づくりは？」「報酬請求がわからない」など、様々な相談がありました。また、問題解決がなされないために休止・廃止した事例もありました。
そこで、新規事業として、訪問看護ステーション開設に必要な情報や運営・経営、人材育成等の悩みや課題を解決し、より質の高い訪問看護が提供できるよう、アドバイザーを派遣することになりました。
県内の教育ステーション（機能強化型訪問看護ステーションなど）の管理者が、アドバイザーとして実地指導・実務研修等を行い、課題解決の糸口が得られるよう、支援いたします。

まずは、ご相談ください！

※守秘義務を厳守します！

（在宅支援室 アドバイザー派遣事業 担当）

なでしこ宮崎 15

NURSE CENTER LETTER Vol.63
センター長挨拶

小城 一代

今年４月にセンター長に就任いたしました小城です。宜しくお願い致します。
少子超高齢化が進む中、看護職不足は深刻な状況を迎えており、多様な働き方や看護師育成事業等、医療提供体制の確保に向けた取組みが進められています。
今年度、ナースセンターは「ナースバンク事業」、「 復職支援事業」、「 職場環境づくり推進事業」、「 看護の心普及事業」、
「 広報
活動」、
「 県内外看護師等への県内就業支援事業」に取組みます。新型コロナウイルス感染症による非日常的な状況が続く中、看護職の役割は多岐にわたり、社会的にもその活躍は再認識され、大きな期待が 寄せられています。センターでは、新型コロ
ナウイルス感染症に関連した人材確保やワクチン接種研修を担い、第４波に向けての体制作りを支援しています。復職支援や育成事 業を通して、個々と施設のマッチングを行う中で、一人ひとりが仕事にやりがいと喜びをもって働き続けるための支援の重要性を感じています。
これからも一人でも多くの人材発 掘・確保につながるよう、きめ細やかな支 援に努めてまいりたいと思います。ナースセン
ターはLINEでも情報を提供しています。皆様、どうぞお気軽にナースセンターにご相談下さい。

令和3年度ナースセンター事業計画
事業

ナースバンク事業

復職支援事業内

1 無料職業紹介事業
就業相談、求人・求職サイトの PR
2 就業促進事業
1）ハローワークでの看護のシゴト出前就業相談
宮崎、延岡、都城、日向、日南、高鍋、小林
2）求人施設訪問
3 看護職の届出制度の周知と登録の促進
1）退職セットの作成配布
1 復職支援研修の実施
1）講義・演習コース
2）採血・点滴技術演習・復職支援カフェ
3）実習コース
4）地区別復職支援研修の開催
採血技術演習（ハローワーク宮崎、延岡）
延岡地区トライアル研修
都城地区トライアル研修
5）セカンドキャリア研修会
新 2 新型コロナワクチン接種研修

職場環境づくり推進事業

1 看護職の働き方改革推進研修会
2 看護職のハラスメント対策
3 就労環境等に関する相談窓口（電話・メール）「看護の心」
普及事業

1 看護進路相談
1）看護進路相談会の開催
2）看護進路相談室（電話・メール・LINE・Zoom）
2 看護の出前授業
3 ふれあい看護体験 2021
4 看護系進学状況調査

16 なでしこ宮崎詳

容細ホームページに公開

医療機関等に10月、2月配布

6 月、9 月、12 月
毎月第 4 水曜日

随時ホームページに公開
7 月 1 日、2 日
9 月 30 日、10 月 1 日
10 月 29 日
4 月から随時開催
9 月 20 日
12 月 16 日
随時

7月22日市民プラザギャラリー
随時
随時
7月末〜8月末
3月実施

NURSE CENTER LETTER Vol.63
1 会報なでしこに「ナースセンターだより」を掲載
2 ナースセンターリーフレット・PR グッズの配布
3 看護系学校卒業者へのキャリア支援講話
4 SNS(LINE) を活用した PR
5 県広報・市町村広報・マスコミによる PR

広報活動

1 施設の魅力発信力向上研修の開催
1）特別講演「人材確保と定着における求人の役割」
2）実践編（宮崎地区、延岡地区、都城地区）
2 県内外就職者への情報提供
1）新卒採用試験情報提供
2）移住支援金制度求人施設情報提供
3 看護師養成学校との連携

県内外看護師等への県内就業支援事業

年 4 回発行
随時
随時
随時

8 月実施
ホームページに公開
ホームページに公開

令和3年度 ふれあい看護体験はこうなる
毎年好評のふれあい看護体験ですが、昨年度は新型コロナウイルス感染拡大のため、2 施設のみの実施となりました。
令和 2 年度大幅に実施方法の変更をいたしましたが、受け入れていただく
医療機関や学校関係の皆様から要望や意見を賜り、一部修正をしました。
令和 3 年度は、募集期間を短くし、受入れ不可となった生徒のために追加
募集期間、随時募集を設けました。また、体験施設を病院だけでなく、訪問看護ステーション、保健所等に広げ、より多くの生徒の皆さんに体験していただけるように計画しました。
当該事業は、看護することや人の命について理解と関心を深める貴重な機会となっております。ふれあい看護体験に参加し、看護職を目指す生徒がた
くさんいます。皆様ご協力お願いします。

令和3年度 看護進路相談会はこうなる
看護進路相談会は、看護職を目指す中・高校生や保護者の皆さま、進路担当の先生方を対象に行います。宮崎県
内の看護学校に関する情報提供することで、適切な進路選択の一助となる事を目的に開催しております。
昨年度は、新型コロナウイルスの感染拡大のため 、開催の中止を余儀なくされました。令和 3 年度は、感染状況を見極めながら、感染防止対策を徹底した上で開催を計画して参ります。
県内の看護学校の話を聞いて、比較検討できるのが一番の特徴です。皆さんのご参加をお待ちしております★

1

開催日

2021年7月22日（木）9:30〜12:00／13:30〜16:00【2部制】

2場

宮崎市民プラザ

3

対象者

看護職を希望している中・高校生および保護者等、進路担当教諭

4

内

看護教育について／看護学校別学校紹介と個別相談所

容5 申込方法４階ギャラリー（宮崎市橘通西1丁目1-2）

学校を通じてのお申込み（メール）※申込用紙あり
生徒及び保護者以外の一般の方は電話で申込み（0985-58-4525）

看護進路相談会に関する詳細は、
宮崎県看護協会ホームページで ご確認ください※申込用紙のダウンロードもこちらからなでしこ宮崎 17

NURSE CENTER LETTER Vol.63

コロナワクチン接種研修について

講師の加藤 沙弥佳 さん

宮崎県ナースセンターでは、ワクチン接種に関する業務に従事予定の看護職と未就業の看護職を対象に新型コロナワクチン接種に関する知識技術を習得し、安全に実施できるための研修を企画しています。講師は、宮崎大学医学部医療人育成推進センターの加藤沙弥佳さんを迎えました。4 月12 日の第1 回研修には5 人の看護師が参加しました。参加者の中には宮崎市のワクチン接種で雇用された看護師もいました。研修では、ワクチン接種の概要とワクチンの希釈とシリンジへの充填、シミユレーターを使った筋肉注射の実施などを確認しながら実施しました。参加者からは「4 月18 日からの集団接種に備え準備しているところです。ワクチンの希釈方法についてわからなかったが、具体的に教えてもらい研修に参加してよかった」という声が聞かれました。今後の研修の計画はホームページに掲載していきます。研修を受けて復職の一歩をスタートしませんか?!
医療機関の看護職で研修の受講を希望される方はナースセンターまでご連絡ください。

新型コロナウイルス感染症の軽症者宿泊療養施設における看護業務従事者募集中
宮崎県看護協会では、軽症者宿泊療養施設での看護業務に従事する看護師を募集しています。

業務内容

雇用条件等

○宿泊者に対する健康観察・健康管理

雇用期間

令和3年4〜９月末の予定
必要に応じて更新があります○急患発生時の対応

雇用形態

非常勤

○宿泊施設に従事する事務局職員への感染

勤務時間

２交代制 各勤務２人体制
日勤：8:00〜16:30（休憩60分）
夜勤：16:00〜8:30（休憩5.5時間）

勤務日数例）日勤４回 夜勤４回
（月80時間以内の勤務になります）※休止時は、出勤4日 待機8日となります保険

労災保険あり給与稼働時 約月１６９，0００円
休止時 約月62，0００円※危険手当を含む ※交通費別途あり○PC 操作入力業務

防護対策指導等○施設休止の場合も業務があります

勤務地
延岡地区
採用人数 若干名程度
宮崎・都城に出張していただく場合があります。

応募から就業のイメージ

現場の OJT で安心して働けます。
応募をお待ちしています。

面接

➡

採用決定
研修受講

➡

宿泊施設
看護に
従事

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就業者への
サポート

まずは、お電話ください。
問合せ

18 なでしこ宮崎

➡

応募

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ナースセンターに届出登録・
求職登録←

丁寧なオリエンテーションと宮崎県ナースセンター

0985-58-4525

NURSE CENTER LETTER Vol.63

看護職免許の籍訂正等の申請方法について
結婚などに伴い、本籍地や氏名が変わったら、看護職免許は籍訂正や書換え等の申請が必要です。また、紛失したり、間違えて破ってしまったりした場合にも、再交付の手続きを行いましょう。ここでは看護職免許に関する各
種手続き方法をご説明します。

手続き対象者
保健師籍、助産師籍、看護師籍の登録事項のうち、本籍地都道府県名（日本国籍を有しない者については、その国籍）・氏名などが変更になった保健師、助産師、看護師※転居（引越し）に伴う住所変更のみで戸籍の都道府県名や氏名（名前）の変更がない場合、本籍地に変更があった
場合でも、同じ都道府県内の変更の場合の手続きは不要です。

手続き時期
戸籍（本籍地・名前）変更後、30 日以内※手続き期限を過ぎても申請は可能ですが、遅延理由書など追加で書類の提出が必要となります。

ご存じでしたか30 日以内だったのです。

手続き場所
就業者の場合：勤務地の管轄の保健所、未就業者の場合：住所地の管轄にある保健所
中央保健所
電話 (0985)28-2111

日南保健所
電話 (0987)23-3141

都城保健所
電話 (0986)23-4504

小林保健所
電話 (0984)23-3118

高鍋保健所
電話 (0983)22-1330

日向保健所
電話 (0982)52-5101

延岡保健所
電話 (0982)33-5373

高千穂保健所
電話 (0982)72-2168

宮崎市保健所保健医療課
電話 (0985)29-4130

都城市健康部健康課
電話 (0986)23-2765

延岡市健康福祉部健康増進課
電話 (0982)22-7014

椎葉村福祉保健課
電話 (0982)68-7510

手続きに必要な書類
１．看護師等免許証
２．戸籍謄本または抄本 1 部（発行日から 6 ヶ月以内のもの）
３．申請用紙（各保健所に備付）

居住地の保健所に連絡し、手続きに必要な物を確認しましょう。

手数 料
保・助・看護師は、申請書 1 通につき、収入印紙…1,000 円（籍訂正・書換え）、3,１00 円（再交付）
※収入印紙は一般的に保健所では購入できないため、郵便局や県庁などであらかじめ購入しておきましょう。

◆准看護師の手続きについて
准看護師は、都道府県免許のため交付された都道府県によって手数料（県の収入証紙で購入）が異なります。
他県の免許の場合、郵便振替になることもありますので、事前に保健所にご確認ください。

お願い

コロナ禍において看護の力が必要です。退職が決まった方やお仕事をしていない方

は、看護師等届出サイト「とどけるん」にの届出をし、復職をお願いします。ナースセンターは、
看護職の届出制度の窓口です。届出制度とは、平成 27 年 10 月から看護師等の人材確保の促進に関する法律の改正に伴いスタートしました。努力義務となっています。届出については、右記の QR コードから可能です。届出に関する問い合わせは、下記までお願いします。
【問合せ先】宮崎県ナースセンター

電話 0985-58-4525

なでしこ宮崎 19

令和 2 年度
月日
会員数

理事会報告

第７回

第8回

令和3年2月27日（土） 10：00〜12：00

令和3年3月13日（土） 9：30〜10：35

８，
９０５名

保 健 師 ：２２９名
看 護 師 ：７，
８５８名

助 産 師 ：２４２名
准看護師 ：５７６名

８，
９１１名

保 健 師 ：２２９名
看 護 師 ：７，
８６４名

助 産 師 ：２４２名
准看護師 ：５７６名

協
議
事
項
報告事項

協議１．基本方針
令和３年度宮崎県看護協会事業計画（案）について：承認
協議２．事業推進に関する事項
事業報告（令和２年 10 月〜 12 月分）（案）について：承認
協議３．管理的事項
寄附金の執行について：承認
協議４．人事関係
４−１ 事務局長の選任について：承認
４−２ ナースセンター長の選任について：承認
４−３ 重要な職員の選任に係る定款細則等の改正について：承認
協議５．その他：今回はなし

協議１．基本方針：今回はなし
協議２．事業推進に関する事項
２−１ 令和３年度宮崎県看護協会通常総会提出議題について：承認
1) 通常総会プログラム（案）2) 通常総会議長団の選出（案）3) 通常総会提出議案
２−２ 令和４年度選挙管理委員会委員の選出について：承認
２−３ 令和３年度職能委員並びに常任委員の選任について：承認
２−４ 令和３年度予算書（案）について：承認
協議３．管理的事項：今回はなし
協議４．人事関係：今回はなし
協議５．その他
令和３年度宮崎県看護協会長表彰候補者の選考について：10 名を表彰することについて承認

１）COVIT-19 マニュアルに関する当協会における現状報告
２）令和４年度日本看護協会代議員及び予備代議員候補者について
３）研修管理システム導入について
４）みやざきナース Today2021 について
５）日本看護協会理事会報告１）「看護の日」記念宮崎県知事表彰推薦について
２）日本看護協会長表彰について

ステイホームのお供に少しステイホームのお供に少し前に買いました。時短にも前に買いました。時短にもなり、とても便利です。
なり、
とても便利です。

こどもは入浴剤があるとこどもは入浴剤があるとお風呂に喜んで入ってくれ
お風呂に喜んで入ってくれます。身体が温まってぐっます。身体が温まってぐっ
すり眠れます。
すり眠れます。

ません。
てやめられ
好 き 過ぎ まった。
しまた、買ってGU×
MIHARAYASUHIROGU×MIHARAYASUHIROのシェフパンツのシェフパンツ
コスパ・デザイン良くて
コスパ・デザイン良くてヘビロテ確定ヘビロテ確定買いました!!
「BRUNO」
買いました!!
「BRUNO」
これひとつで焼肉・鍋・
これひとつで焼肉・鍋・たこパできますよ。
たこパできますよ。
お家時間が楽しく過ご
お家時間が楽しく過ご
せます!!
せます!!

Let’s take a break

最近、
これ買いました！
！
ポータブル加ポータブル加湿器！化
湿器！化
粧水も使用できて、マスク
粧水も使用できて、マスク着用で荒れたお肌に潤着用で荒れたお肌に潤いを与えれます！
いを与えれます！

「「ククロの包丁
ロの包丁
」」
驚
ととにかく
驚くく程
良
く切
程、、
良
にかく
く切れ
自
れまますす。
粛。
自発
粛で散でののスストトレレ
スに
発 散 に無心で食
無ををカットしスててまます。 心で食材
材
カットし
す。

ヘルシオのホットクック！！
ヘルシオのホットクック！！
材料と調味料を入れて、あとは材料と調味料を入れて、あとはほっとくだけで美味しくできます。
ほっとくだけで美味しくできます。
かなり、家事が楽になりました！
かなり、家事が楽になりました！

悩
！！
生
１年
ぎてて 悩
過ぎ
年生
からら１さ
んんあありり 過
たた。。
４４月
月か
し
ま
し
く
さ
いいま
く に合
がたたか間
色
色が
間に合
何
何ととか
みみ、、

プリンセスのテーブルグリル！
煙も少なく家焼肉等で大活躍
してます♪

発
行

新型コロナウィルスの感染拡大が続いていますが、皆さん体調管理は大丈夫でしょうか？
この時期は、別れもあれば新たな出会いがあります。コロナに負けず、新たに出会えた人々や場所で、楽しく明るい日々が過ごすことができているのではないかと思います。
これからも「会報なでしこ」は、宮崎県における看護の最新情報を発信していきます。
梶 美貴

広報出版委員

編集後記

石井

涼 （野

崎

病

院）

吉玉あらし （ 海 老 原 総 合 病 院 ）梶美貴 （ 宮 崎 生 協 病 院 ）柴立

佑二 （ 宮崎医療センター病院 ）倉﨑愛恵 （ 愛 泉 会 日 南 病 院 ）有近俊宏 （ 延岡リハビリテーション病院 ）矢野喜代美 （ 済 生 会 日 向 病 院 ）栁田

大貴 （ 井仁田野中

香織 （ 野 尻 中 央 病 院 ）一貴 （ 藤元

病院）

公益社団法人 宮崎県看護協会

TEL 0985（58）0622 FAX 0985（58）2939
発行責任者／中武 郁子
発行／宮崎市学園木花台西２丁目 4-6
E-mail : mkango@d2.dion.ne.jp
https://www.m-kango.or.jp

上病院）