とび・土工専門工事企業の施工能力等の見える化評価基準
令和 3 年 4 月 1 日
専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関する告示（令和 2 年国土交通省告示第四百九十八号）及び専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関するガイドライン（令和 2 年 3 月 31 日）に基づき、とび・土工専門工事企業の施工能力等の見える化評価基準（以下「本基準」という。）を以下のとおり定める。
１．見える化評価基準の策定主体
一般社団法人 日本建設軀体工事業団体連合会
２．見える化評価基準を策定する目的
とび技能者を雇用するとび・土工専門工事企業等の施工能力等について客観的な評価を行うことにより、➀人を大切にし、施工能力等の高いとび・土工専門工事企業が適正に評価され、選ばれる環境が整備されることにより、受注機会の確保や建設技能者の処遇改善や人材への投資が促進される②業界に対する安心感（不良不適格業者の排除）を高める③将来の建設業の担い手の確保・育成や建設工事に係る施工水準の維持向上へと、さらには見える化評価制度により高い評価を得たとび・土工専門工事企業が受注できる仕組みづくりにつながる制度を構築することを目的とする。

３．見える化評価基準の対象とする職種
本基準は、能力評価基準の対象としたとび職種の建設技能者を雇用するとび・土工専門工事企業等を、見える化評価の対象とする。

４．見える化評価基準及び段階
見える化評価基準は、見える化評価の項目ごとに設定し、評価を行う。評価内容ごとの配点、算定基準については、以下のとおりとする。

1

基礎情報

資本金

完成工事高団体加入（※1）

職業訓練日数（※2）

10年未満

1000万未満

3億円未満

無

5日未満

50

10年以上
30年未満

1000万以上
5000万未満

3億円以上10億円未満

5日以上
10日未満

50点以上75点未満

75

30年以上
50年未満

5000万円以上
1億円未満

10億円以上20億円未満

10日以上
15日未満

75点以上

100

有

50年以上

1億円以上

20億円以上

有

15日以上

重み付

1.0倍

2.0倍

1.0倍

2.0倍1.0倍

2.0倍

真正性の確保

ＣＣＵＳ

別途申請

ＣＣＵＳ

ＣＣＵＳ

別途申請

別途申請
（※3）

評価内容の平均点

配点

☆

25点

25

☆☆

25点超50点未満

☆☆☆

☆☆☆☆

建設業許可の 建設業の許可
年数
有無

無（※1）日本建設軀体工事業団体連合会の各地区団体に加入しているか自社および外部教育機関で行うスキルアップを目的とする計画的な教育訓練（雇い入れ（※2）職業訓練教育、送り出し教育、資格取得は除く）
訓練実施計画書写し（※3）申請書類

施工能力
所属技能者に占める29歳以下の者の割合及び所属技能者に 所属技能者の平均勤続年数の合算
建設キャリア占めるレベル3
アップカードの以上の者の割
所属技能者に保有者
所属技能者の合占める29歳以平均勤続年数下の者の割合

評価内容の平均点

配点

☆

25点

25

5名未満

10％未満

合算した点数が50点

☆☆

25点超
50点未満

50

5名以上
15名未満

10％以上
20％未満

合算した点数が75点☆☆☆

50点以上
75点未満

75

15名以上
30名未満

20％以上30％未満合算した点数が 20％以上30％ 15年以上20年100点又は125点 未満→75点
未満→75点

☆☆☆☆

75点以上

100

30名以上30％以上合算した点数が150点、175点又は200点

30％以上→
100点

20年以上→
100点

重み付

2.0倍

2.0倍

2.0倍

1.0倍

1.0倍

真正性の確保

ＣＣＵＳ

ＣＣＵＳ

別途申請
（※1）

別途申請
（※1）

10％未満→
25点

10年未満→25点

10％以上20％ 10年以上15年未満→50点
未満→50点（※1）CCUSでは確認できない。年齢や勤続年数を記載した名簿を提出してもらう

2コンプライアンス

評価内容の平均点

配点

処分歴の有無社会保険加入状況

従業員のコンプライアンス確保の取組
・安全関係法人団体加入の有無

☆

25点

25有

3保険のうち、加入していないものがある

無☆☆

25点超50点未満

50－－－

☆☆☆

50点以上75点未満

75－－－☆☆☆☆ 75点以上

100

無

すべて加入

有

重み付

1.0倍

1.0倍

2.0倍

真正性の確保

「国土交通省ネガティブ情報等検索サイト」の「建設業者の不正行為等に関する情報交換コラボレーションシステム」（過去５年分）

ＣＣＵＳ＊改定建設業法においては、社保加入が許可の要件となる。

安全関係法人団体加入証写し☆☆☆☆評価については、見える化制度における最上位であることを踏まえて設定。
見える化項目ごとに、評価内容の合計の平均点が 75 点以上を「☆☆☆☆評価」、50点以上 75 点未満を「☆☆☆評価」、25 点以上 50 点未満を「☆☆評価」、25 点未満を「☆評価」とする。
【基礎情報の評価内容】
建設業許可（２段階評価）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点

建設業の許可年数（４段階評価・重み付 2.0 倍）「50 年以上」・・・100 点、「30 年以上 50 年未満」・・・75 点「10 年以上 30 年未満」・・・50 点「10 年未満」・・・25 点
資本金（４段階評価）「10,000 万円以上」・・・100 点「5,000 万円以上 10,000 万円未満」
・・75 点「1,000 万円以上 5,000 万円未満」
・・・50 点
「1,000 万円未満」・・・25 点
完成工事高（４段階評価・重み付 2.0 倍）

団体加入（2 段階評価）「20 億円以上」・・・100 点「10 億円以上 20 億円未満」・・・75 点「3 億円以上 10 億円未満」・・・50 点「3 億円未満」・・・25 点「有」・・・100 点、「無」・・・25 点

3

職業訓練日数（４段階評価・重み付 2.0 倍）「15 日以上」・・・100 点「10 日以上 15 日未満」・・・75 点「5 日以上 10 日未満」・・・50 点「5 日未満」・・・25 点※基礎情報の評価内容の計算例
建設業許可「有」・・・・・・・・・100 点
建設業許可年数｢20 年｣・・・・・・・50 点Ｘ2
資本金「1000 万円」・・・・・・・・50 点
完成工事高「5 億円」・・・・・・・・50 点Ｘ2
団体加入「有」・・・・・・・・・・100 点
職業訓練日数「5 日」・・・・・・・・50 点Ｘ2（100＋50X2＋50＋50X2＋100＋50X2）／9＝61.1→☆☆☆

【施工能力の評価内容】
建設キャリアアップカードの保有者数（４段階評価・重み付 2.0 倍）「30 名以上」・・・100 点「15 名以上 30 名未満」・・・75 点「5 名以上 15 名未満」・・・50 点「5 名未満」・・・25 点
所属技能者に占めるレベル 3 以上の者の割合（４段階評価・重み付 2.0 倍）「30％以上」・・・100 点「20％以上 30％未満」・・・75 点「10％以上 20％未満」・・・50 点「10％未満」・・・25 点
所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合及び所属技能者の平均勤続年数の合算（４段階評価・重み付 2.0 倍）「合算した点数が 150 点,175 点又は 200 点」
・・・100 点「合算した点数が 100 点又は 125 点」・・・・・75 点「合算した点数が 75 点」・・・50 点「合算した点数が 50 点」・・・25 点
所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合（４段階評価）「30％以上」・・・100 点「20％以上 30％未満」・・・75 点「10％以上 20％未満」・・・50 点「10％未満」・・・25 点

4

所属技能者の平均勤続年数（４段階評価）「20 年以上」・・・100 点「15 年以上 20 年未満」・・・75 点「10 年以上 15 年未満」・・・50 点「10 年未満」・・・25 点※施工能力の評価内容の計算例
建設キャリアアップカードの保有者数「30 人」・・・100 点Ｘ2
所属技能者に占めるレベル 3 以上の者の割合「18％」・・・50 点Ｘ2
所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合と所属技能者の平均勤続年数の合算・・・100 点Ｘ2

所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合「20％」・・・75 点（合算の根拠項目として存在するため計算に含まない）
所属技能者の平均勤続年数「15 年」・・・75 点（合算の根拠項目として存在するため計算に含まない）（100X2＋50X2+100X2）／6＝83.3 → ☆☆☆☆
【コンプライアンスの評価内容】
処分歴（２段階評価）「無」・・・100 点、「有」・・・25 点
社会保険加入状況（２段階評価）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点
安全関係法人団体加入の有無（２段階評価・重み付 2.0 倍）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点※コンプライアンスの評価内容の計算例
処分歴「無」・・・100 点
社会保険加入状況「すべて加入」・・・100 点
安全関係法人団体加入の有無「無」・・・25 点Ｘ2（100＋100＋25X2）／4＝62.5 → ☆☆☆

5