Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
（様式1）
令和6年7月30日

求人情報掲載依頼書
北海道大学病院

先端医療技術教育研究開発センター

1 募集人員
2 募集職種契約職員（特定専門職員）

募集名

1

契約職員（特定専門職員）（雇い入れ直後）北海道大学病院 先端医療技術教育研究開発センター

3 所属（就業場所）（変更の範囲） 変更なし

4 職務内容「AMED 優れた医療機器の創出に係る産業振興拠点強化事業」の主要スタッフとして・医療機器開発の人材育成にかかわるプロジェクト進行（雇い入れ直後）
・企業の医療機器開発支援
・その他、本事業に付随するセンター業務（変更の範囲） 変更なし

5 資格１）医療専門職の資格を有する、または医療業界経験者であることが望ましい
２）パソコン操作（Word、Excel、メール作成等）に支障がないこと
３）電話対応可能な方6 必要な経験「ご遺体を使用した手術手技研修」に心理的抵抗のない方

7 契約期間

令和６年１０月１日～令和７年３月３１日

8 試用期間あり（1ヶ月）

9 更新の有無

更新する場合があり得る。ただし，１年度ごとの更新とし，当初の採用日から2029/3/31を超えて更新することはな
い10 給与

年俸

11 諸手当通勤手当，超過勤務手当

4,560,000円（１）勤 務 日

週5日（２）勤務時間

8：30～17:00（３）休憩時間

12:15～13:00（４）所定時間外労働

有（５）休

日

土・日・祝日・年末・年始（12/29～1/3）

（６）休

暇

年次有給休暇（付与条件を満たす場合）・特別休暇

12 勤務態様（月平均10時間程度）

13 健康保険等

文部科学省共済組合・厚生年金・雇用保険・労災保険

14 募集者の名称

国立大学法人北海道大学

15

受動喫煙防止措置の状況

特定屋外喫煙場所を除き，敷地内禁煙

16 応募書類・履歴書（写真付。北大での職歴（TA，RA，TF，短期支援員含む）がある場合は，期間の長短にかかわらず，漏れなく記載してください）・職務経歴書17 選考方法①書類選考

18 書類提出期限

随時受け付け（採用者が決定次第締切）

19 面接日の通知

書類到着後，10日以内に履歴書に記載のメールアドレス宛にご連絡します。

20 面接予定日

面接者には、個別に時間と場所をお知らせします。

21 採用連絡面接後，７日以内

22 障害者雇用

障害者を積極的に採用するが適任者なければ健常者を採用

23 その他

・選考に関わる旅費等は支給しません。
・応募書類は返却しませんので，あらかじめご了承ください。

応募書類提出先及び24
問い合わせ先〒060-8648
北海道札幌市北区北14条西5丁目
北海道大学病院 先端医療技術教育研究開発センター
TEL:011-706-4929
Mail:cast_jimu@med.hokudai.ac.jp②面接

事務担当
170
DRAWING BEHAVIOUR IN CHIMPANZEES COMPARED WITH HUMAN DEVELOPMENTA.Saito1 , M. Hayashi2, T. Matsuzawa2, H. Takeshita3
1

Tokyo University of the Arts, Tokyo, Japan, 2Primate Research Institute, Kyoto University, Inuyama, Aichi,Japan, 3University of Shiga Prefecture, Hikone, Shiga, Japan

Presenter’s Email: saito.aya@fa.geidai.ac.jp

We directly compared the drawing behavior of chimpanzees with those in different ages of human children.
Although chimpanzees have the ability of manipulating tools to draw, there is no clear evidence ofrepresentational drawing. Thus, two tasks were designed to explain the lack of representational drawing. Thesubjects were 6 chimpanzees and human children of 1-3 years of age. The first task investigated the motor
skills by requiring subjects to draw simple shapes after showing the model drawing. While human children
started to succeed in imitating the simplest figures at the age of 2 years onward, none of the chimpanzees
imitated the figures. However, chimpanzees spontaneously moved their scribbles to mark on the models andsometimes traced them. Thus chimpanzees have the ability to finely control their manual movement indrawing. The second task investigated the underlying cognitive mechanism by requiring subjects to draw
freely on face stimuli. We prepared an illustration of a chimpanzee face and deleted some facial parts to test
whether the chimpanzees fill in the missing parts to complete. Most humans over 2.5 years started to fill in themissing parts for completion and some of them traced the facial outlines. Although chimpanzees sometimes
marked on the existent parts and traced the outlines, they never completed the face by drawing the missing
parts. Hence, the basic cognition and motor control required for drawing was well in chimpanzees’ capability.
There may be difference in the higher level cognition, such as imagining something on incomplete figures.
Keywords: drawing, representation, chimpanzees, human children
「横浜国立大学校友会」が発足

みんなが横国 、I amにらさを校せかるた
輝
母めに！

2014 年 10月、学部・大学院を超えて全学一体の「横浜国立大学校友会」がスタートしました。

主な事業内容在校生へのキャリア教育の連携
キャリア教育講座、個別就職相談、模擬面接会、若手OB・OGとの交流会等

校友会会員どうしの交流推進
横国Dayの支援、若手校友会の開催

真のグローバル人材育成での協働

海外交流会、地域交流会、異業種交流会を支援

アウェーで戦える人材育成を目指し、海外提携校と連携した短期留学生の相互派遣・インターシップ協働

海 外 交 流 会、 留 学 生 交 流 会、 地 域 交 流 会、異業種交流会の戦略的立ち上げと開催を支援促
進

横浜国立大学の在校生は、会員です。
※ ただし、会費を強制するものではありません。

YNU 校友会のWEB サイトで最新情報をお伝えしています。

▶ http:koyukai.ynu.ac.jp
晴海トリトンスクエア

⼊場無料
予約不要

グランドロビーコンサート

エルガー：愛の挨拶
ドヴォルザーク：ユーモレスク
久⽯譲：⼈⽣のメリーゴーランド〜ハウルの動く城より〜
モンティ：チャールダーシュ

他

早稲⽥桜⼦ ・ 眞理
ヴァイオリン＆ピアノ コンサート
2015 年

会場：晴海トリトンスクエア２F グランドロビー

11 /16(⽉) 12：10〜12：50■お問い合わせトリトンアーツ・チケットデスク TEL：03-3532-5702（平日 11:00 〜 18:00） http://www.triton-arts.net※やむを得ず、演奏曲目、曲順、出演者が変更になる場合がございます。予めご了承下さい .

早稲田 桜子

Waseda Sakurako（ヴァイオリン）

東京藝術大学音楽学部卒業。４歳よりヴァイオリンを始め、12歳より国内外で様々な演奏活動を行う。大学在学中、度々渡仏しフランス音楽を学び、卒業後はジャンルを超えた音楽を求め米国バークリー音楽院に留学。2002年から2年半パリに暮らしイヴリー・ギトリス氏に師事。音楽活動を続けるなか自らの体験を通して、身体、心理面へも興味を持ち、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の国家資格を取得。2006年より（財）地域創造・公共ホール音楽活性化登録アーティストとして全国各地でレクチャー、コンサートを行うほか、病院、矯正施設などでの演奏、震災後は復興支援チャリティーコンサートを積極的に行っている。他ジャンルのアーティストとの共演も多数。渾身のバッハ無伴奏が特筆されるべき演奏で、数々の演奏会を通して理解力・表現力を高めている。昭和音楽大学講師。

早稲田 眞理Waseda Mari（ピアノ）

東京音楽大学在学中に渡仏、シュトゥットガルト、ウィーンでドイツ音楽を学ぶ。パリ・エコールノルマル音楽院ピアノ科及び室内楽科の演奏家コース最高課程卒業。第４回シューマン国際コンクール入選、第７回ヴィオッティ・ヴァルセシア国際ピアノ・コンクールなどに入選。ロンドン王立音楽院にてARCM王立音楽家資格取得。昭和音楽大学講師。

＜今後の第一生命ホールでのコンサート＞

室内楽の魅力ブラームス 第1回〜最晩年の出逢い

カルミナ四重奏団 セバスティアン・マンツ（クラリネット）
11月29日（日）14:00 開演

2015年

■出演

カルミナ四重奏団
マティーアス・エンデルレ（ヴァイオリン）
スザンヌ・フランク（ヴァイオリン）
ウェンディ・チャンプニー（ヴィオラ）
シュテファン・ゲルナー（チェロ）

セバスティアン・マンツ（クラリネット）■曲目

モーツァルト：クラリネット五重奏曲 イ長調 K581
ブラームス：クラリネット五重奏曲 ロ短調 Op.115©Christian Lanz

©Christine Schneide■全席指定■ ※チケット好評発売中！
！

S席￥5,000 A席￥4,500 B席￥3,500（残席僅少） ヤング￥1,500（小学生以上、25歳以下）
セット券 S席￥9,000〔第１・２回〕 ＊第２回 2016年３月19日（土）竹澤恭子ブラームス：ヴァイオリン・ソナタ全曲■トリトンアーツ・チケットデスク TEL:03-3532-5702（平⽇11:00〜18:00） http://www.triton-arts.net※チケットは、トリトンスクエアX棟5階（営業時間：平⽇11:00〜18:00）でもお買い求めいただけます。
■■■

⾳楽で地域をつなぐ認定 NPO 法⼈トリトン・アーツ・ネットワーク■■■

⾳楽活動を通じて地域社会に貢献する認定ＮＰＯ法⼈です。東京都中央区晴海・トリトンスクエア内にある第⼀⽣命ホールを拠点とし、ホールの主催公演である芸術活動と、周辺地域を中⼼としたコミュニティ活動を２本の柱として、会員とサポーター（ボランティア）、寄付者の⽀えを受けて実施しています。
憧れの地・ハワイの伝統的な踊りであるフランダンスでリラックス！

初心者の方でも日時運動の苦手な方でもダイエット
美容に！

第1.3月曜日
13：30～14：30

角田市総合体育館
武道場￥500／回（税込）

ジャージやＴシャツでも参加できます！

まずは、お気軽にお問い合わせください！

角田市総合体育館（住所）〒981-1504 角田市枝野字青木155-31（TEL）0224-63-3771

かくだスポーツビレッジ運営共同企業体（株）フクシ・エンタープライズ
令和６年 9 月 5 日
関係医療機関
ご担当者 各位
医療法人谷田会 谷田病院
院長 谷田理一郎「第 5 回 エンドオブライフ・ケア セミナー」開催の御案内
拝啓新緑の候、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より、当院の運営につきまして格別のご高配を賜り心よりお礼申し上げます。
このたび当院では、下記の通り「第５回 エンドオブライフ・ケア セミナー」を開催することとなりました。本セミナーは、人生の最終段階に差し掛かった方のケアに関わる全ての皆様と、ともに学びを深めていくことを目的としております。今回は、身体的苦痛の中でも特に課題となる「痛み」に対するオピオイドについて、改めて学びを深める回といたしました。演者には、第 29 回日本緩和医療学会学術大会第 37 回日本サイコオンコロジー学会総会の教育講演でご登壇された慈恵会医科大学疼痛制御研究講座教授上園保仁先生をお迎えしました。上園先生からは、「ゴールデンスタンダートとしてのモルヒネの位置づけから、その本邦における発展ぶりと貢献度」に加えて、「新規鎮痛法、ならびに新薬の開発の最前線をプラスしてお話しさせていただきます」とメッセージを頂いています。座長には、熊本大学病院の吉武淳先生をお迎えしております。
緩和医療に携わる医療者にとって頼もしい相棒であるオピオイドについて、温故知新の機会になればと存じます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
敬具記「第５回 エンドオブライフ・ケア セミナー」【日時】 令和６年 10 月 18 日(金) １８時３０分～２０時００分【開催形式】 ハイブリッド開催（Zoom によるオンライン）【会場】 オンライン＋熊本県医師会館 3 階研修室２【演題】 「オピオイド製剤の効かない痛みの克服を目指して」～新規鎮痛薬の開発、ならびに薬剤併用療法の工夫～【演者】 慈恵会医科大学 疼痛制御研究講座教授 上園保仁先生【座長】 熊本大学病院 緩和ケアセンター教授【申込方法】 ポスターをご参照ください【申込期限】 令和６年 10 月 17 日(木) 15 時

吉武淳先生
LC Technical Note

Analysis of Aspirin and Clopidogrel

LT127
GL Sciences Inc.

Clopidogrel is an antiplatelet agent. It is used for treatment of thrombosis,
such as stroke and myocardial infarction. Aspirin, which is famous as a nonsteroidal anti-inflammatory drug (NSAID), also has an antiplatelet effect.
Advantages and safety of combination drug of clopidogrel and aspirin havebeen studied and discussed. In this note, clopidogrel and aspirn weresuccessfully separated by using Inertsil ODS-4 with superior peak shapes.

Conditions

100

Standard Solution

Column801. Aspirin (75 mg/L)
2. Clopidogrel Sulfate (75 mg/L): Inertsil ODS-4 HP(3 μm, 50 x 4.6 mm I.D.)

Column Cat. No. : 5020-14068: A) CH3CNmAU
60

EluentB) 20 mM KH2PO4 (pH 3.0, H3PO4） A/B =124025/75 -2.5 min- 25/75 -1.5 min-70/30 -4min- 70/30 -1 min-25/75 -3 min- 25/75, v/v

20: 1.0 mL/min

0Flow rate

026Time [min]4810

Tablet Sample
The sample concentration was adjusted to 150 mg/L and 75 mg/L asaspirin (acetylsalicylic acid) and clopidogrel, respectively.

Column Temp.

: 25 ℃

Detection: UV 240 nm

Injection Vol.

: 5 μL

Example of Pretreatment
Method for Tablet Sample
Sample100

Grind tablet into powder

1

Weigh the powder equivalent to one tablet

80

Extraction
Add diluent ** Sonication

2mAU
60

extraction

40Make up to 100 mL with diluent

Filtration

200.45 μm membrane filter

Extraction0

Adjust the concentration of aspirin andclopidogrel to 150 mg/L and 75 mg/L,
respectively, by adding diluent

026Time [min]4810HPLC** Diluent： CH3CN/H2O =50/50, v/v

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GL Sciences, Inc. JapanGL Sciences B.V.

GL Sciences (ShangHai) Ltd.

GL Sciences, Inc. USA

22-1 Nishishinjuku 6-Chome
Shinjuku-ku, Tokyo,163-1130, Japan
Phone: +81-3-5323-6620
Fax: +81-3-5323-6621
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Web: www.glsciences.com

De Sleutel 95652 AS Eindhoven
The Netherlands
Phone: +31 (0)40 254 95 31
Email: info@glsciences.eu
Web: www.glsciences.eu

Tower B, Room 2003,
Far East International Plaza,NO,317 Xianxia Road,
Changning District.
Shanghai, China P.C. 200032
Phone: +86 (0)21-6278-2272
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4733 Torrance Blvd. Suite 255
Torrance, CA 90503
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Fax:310-265-4425
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中央社会保障推進協議会 第６７回全国総会アピール

軍事費の拡大ではなく社会保障の拡充を求め全国的な運動を決起しよう
６月１６日に岸田政権は「経済財政運営と改革の基本方針２０２３」（骨太の方針）を閣議決定しました。防衛力を抜本的に強化するとして、２０２７年度までの５年間で４３兆円もの大軍拡を進める一方で、社会保障の歳出削減や社会保険料の引き上げで国⺠負担を増やす閣議決定に強く抗議します。
社会保障の負担増と給付削減は、更なる格差と貧困に拍車をかけています。
格差と貧困の拡大の大きな要因は、大企業・富裕層への優遇税制政策の下、所得再分配機能が失われているためです。
政府は、軍事費の拡大や大企業・富裕層への優遇政策は率先して行うにもかかわらず、「厳しい財政状況」を口実に医療・介護・福祉・年金・教育・子育て・生活保護などへの負担軽減をとの切実な要求に拒否の態度を示しています。
戦争や軍事拡大は、いのち、暮らし、人権を最も脅かすものです。社会保障は「平和と⺠主主義」の下でこそ成り⽴つものです。
いまこそ、憲法改悪を許さず、憲法に保障された人権としての社会保障実現を目指し、社会保障が本来もつ所得再分配の役割が機能する公正な社会への転換を求めます。
 「軍事費の拡大ではなく社会保障の拡充を求める請願署名」のとりくみを更に推進し、地元選出のすべての国会議員に紹介議員になることを訴えよう。
２０２３年７月５日

中央社会保障推進協議会 第６７回全国総会
丸山ダム右岸下流見上げる雄姿月刊
丸山ダム
2024年1月号
発行所
美濃市内自宅発行者
丸山ダム愛好家佳（よっしー）

2024年1月20日撮影

絵でみる丸山ダム

永付た見もいダるがす行見化ム察左
遠けく上しこムので。く学す。す岸にまさげれと建はき完こにる近るの成 参よ々こ掘記しんたな。
最設残たかと憶たた丸い後の念景 が加う右と削に。く山とのたで色ら叶しで岸がが残 カ さ ダ 思 景 め す が 68 わ て 、 の で 進が見年なも丸工きむ
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丸 目『ッよクくでム流き山ムは絵！わ建の側くダ・新新でゲートを持ち上げる！

堤体にタッチ！

丸 け丸 8 でダ比山 し山年すム較
ダ まダ
目が地的ムすムにな方暖下冬流 の＆突ぜ。
雨でか新とか入ら よ丸し土降思の ろ山た曜りわ
景 しダ月日のれ色く
ム刊は日る
見 おの毎も今丸
納 願今週少年
め いを山な雨
しおダでいのま届ムす印丸
す 。。象山。
右岸下流ス
ペシャルフォト
大分県産業科学技術センター

高速度カメラ

技 術 講習会

使用機器：高解像度ハイスピードカメラ ビジョンリサーチ社製 PHANTOM V1210
本機器は公益財団法人 JKA の補助を受けて整備しました

対象内容日時場

所

県内で製造業に従事する技術者の方や技術的に支援する方など
前半 30 分 高速度カメラ操作のための基礎的な取扱説明講習
後半 30 分 受講者による取扱・操作および現場の撮影条件に適した応用講習
平日 10：00～15：00 のうちの 1 時間（土日祝年末年始を除く）
依頼企業の敷地内（大分県内のみ）または産業科学技術センター内（研修室などをご準備いただく必要はありません。撮影現場での講習を想定しています）

説明者

機械担当 水江ほか（2 名程度）

受

講料

受講料・開催費用 無料

開催人数

お申込み

お問合せ

5 名程度を想定（最少開催人数 3 名）
令和 5 年 3 月 10 日までに開催日時・場所・撮影内容などをセンター担当者と調整後、申込書にご記入のうえ FAX またはメールでお申し込みください
大分県産業科学技術センター 機械担当 水江 宏（みずえ ひろし）
Tel 097-596-7100（代表）

E-Mail h-mizue@oita-ri.jp● 撮影動画を保存する場合は USB-HDD（SSD）をご準備ください。
（USB 3.0 接続 500GB 以上を推奨）● 現場では、AC100V 電源を使用させていただきます。ご準備をお願いします。
● 講習会終了後、引続き機器を使用する場合は、機器貸付料として 1 時間あたり 1,400 円をご負担いただきます。
最大延長は講習会当日の 17:00 までです。
お支払い方法は【別紙 1】をご参照ください。
● 機器の貸出しのみは行っていません。
● 講習会の開催回数は、原則年度内に 1 社 1 回です。
受講者が異なる場合の複数回の開催は別途ご相談ください。
● 開催できない場合や開催を中止する場合があります
雨天・強風などの屋外。高・低温、高・低圧、高湿、粉塵、ガス、ミスト、振動、酸・アルカリ、高所、三脚が不安定な環境。破裂や爆発などを伴う現象の撮影。公的機関が開催する講習会として開催目的、開催場所、撮影・観察対象などがふさわしくないと判断される場合

大分県産業科学技術センター
機械担当

水江

FAX

宛

E-M a il
令和

0 9 7 -5 9 6- 7 11 0

h- mizue@o ita - ri.j p
年月日

高速度カメラ出張技術講習会 申込書
会社名・団体名〒

住所：※開催日時 令和年月日

機器の延長使用の希望（ あり時から講習会開始
時間 ・ なし ）延長使用時の機器貸付料：１時間あたり 1,400 円

講習会は平日 10：00～15：00 のうち１時間。
機器の延長使用は当日の17:00 まで。
依頼企業の敷地内（大分県※開催場所：内のみ）またはセンター内

撮影対象・内容：※開催場所と開催日時は、センター担当者と事前に連絡調整のうえご記入ください

所属：
よみがな

1

受講者
(受講代表者)

職名：

氏 名：

連絡先電話番号：
連絡先 E-Mail：

2

受講者

所属：
よみがな

職名：

3

受講者

所属：
よみがな

職名：

4

受講者

受講者

氏 名：

所属：
よみがな

職名：

5

氏 名：

氏 名：

所属：
よみがな

職名：

氏 名：

【別紙 1】

出張型講習会における延長使用時の機器貸付料のお支払いについて講習会（1 時間）修了後、引続き機器を使用する場合は機器貸付料をご負担していただきます。機器貸付料のお支払いは、原則センター窓口にご来訪いただくことになっていますが、事前にお手続いただくことで、お近くの指定金融機関でのお支払いも可能です。

1. 講習会当日

機器使用時に講習会会場にて機械器具借受申込書をご記入ください。

センター窓口での支払い※１

2. お支払い

翌開庁日の 17 時までに、センター窓口で機器貸付料をお支払いください。
（センター窓口に来られる方は、受講者でなくてもかまいません）

講習会開催日の２週間前までに「納入通知書による納付届」をセンターへ
1. 事前のお手続ご提出ください。
「納入通知書による納付届(収受押印済)」を受講者あて送付します。
機器使用時に講習会会場にて機械器具借受申込書をご記入ください。

納入通知書に2. 講習会当日よる指定金融受講者が保有する「納入通知書による納付届(収受押印済)」を確認します。
また、センター職員にそのコピーをご提出ください。
（「納入通知書による納付届(収受押印済)」のコピーをご準備ください。）

機関での支払い

3. 納入通知書の発行・送付

講習会開催日の翌開庁日の日付（＝発行日）で「納入通知書」をセンターから受講者へ郵送します。
「納入通知書」を受け取った受講者は、納入通知書の発行日から 15 日以

4. お支払い

内に指定金融機関で機器貸付料をお支払いください。
（送付日数などを考慮しますと、実質的なお支払い期間は、納入通知書がお手元に届いてから 1 週間程度となります。）

お支払いできる金融機関は、次の金融機関のうち大分県内に所在する金融機関の本店・支店等です。
銀行（ゆうちょ銀行を除く）、信用農業協同組合連合会、農業協同組合、漁業協同組合、信用金庫、信用組合、労働金庫● いずれのお支払い方法におきましても、見積書・請求書などは発行されません● 時間あたりの金額は機器によって異なります。詳しくは担当者にお問い合わせください● 機器使用の最大延長は、講習会当日の 17:00 までです
● 機器の貸出しのみは、行っていません● 機械器具借受申込書は、講習会当日センター職員が会場に持参します● 納入通知書による納付届の様式は、センターの HP からダウンロードできます※1 令和 4 年 3 月からセンター窓口でのお支払いは、現金、クレジットカード、電子マネーが利用できるようになりました。詳しくはセンター管理担当にお問い合わせください。
2014年（第25回）福岡アジア文化賞

経歴

エズラ・F・ヴォーゲル

1930

米国オハイオ州生まれ

1950

オハイオ・ウェスリアン大学卒業（社会学）

1958

ハーバード大学博士号（社会学）

1958-60

日本語習得および日本の中間階級研究のため初来日

1960-61

イェール大学助教

1961-64

ハーバード大学博士研究員（中国語と中国史研究）

1964-67

ハーバード大学講師

1967-2000

ハーバード大学教授

1972-77

ハーバード大学東アジア研究所（現フェアバンク中国研究センター）所長

1972-90

ハーバード大学東アジア研究の学部重点課程担当理事

1977-80

ハーバード大学東アジア研究協議会会長

1980-87

ハーバード大学国際情勢センター日米関係プログラム担当代表

1987-

ハーバード大学国際情勢センター日米関係プログラム名誉代表

1993-95

米国国家情報会議（NIC）東アジア担当国家情報官

1995-99

ハーバード大学フェアバンク東アジア研究センター（現フェアバンク中国研究センター）所長

1997-99

ハーバード大学アジア・センター所長

2001

アジア財団東アジア政策提言タスクフォース共同ディレクター

受賞歴
1970

ハーバード大学出版社「ブック・オブ・ザ・イヤー」（『共産主義下の広州』）

1996

国際交流基金賞

1998

ジャパン・ソサエティー賞

2009

第8回井植記念「アジア太平洋文化賞」

2011

全米出版社協会PROSE賞「欧州・世界史部門」特別賞（『現代中国の父−鄧小平』）

2012

ライオネル・ゲルバー賞（『現代中国の父−鄧小平』）
米日財団特別功労賞
第2回世界中国学研究貢献奨2013

ボストン・ジャパン・ソサエティーより特別功労賞

関西学院大学、モントレー国際大学院、メリーランド大学、マサチューセッツ大学ローウェル校、ウィッテンバーグ大学、ボーリング・グリーン州立大学、アルビオン大学、オハイオ・ウェスリアン大学、香港中文大学、山口大学から名誉学位授与

主な著作『日本の新中間階級−サラリーマンとその家族』バークレー：カリフォルニア大学出版社 , 1963.［日本語翻訳版あり］『共産主義下の広州−省都の政策と政治,1949〜1968年』ケンブリッジ：ハーバード大学出版社，1969.
『現代日本の組織と意思決定』（編集）バークレー：カリフォルニア大学出版社 , 1975.
『ジャパン・アズ・ナンバーワン』ハーバード大学出版社 , 1979.［日本語翻訳版あり］『ジャパン・アズ・ナンバーワン再考』ニューヨーク：サイモン＆シュスター , 1985.［日本語翻訳版あり］『中国の実験−改革下の広東』ハーバード大学出版社 , 1989.［日本語翻訳版あり］『アジア四小龍』ハーバード大学出版社，
1991.［日本語翻訳版あり ]『日本はまだナンバーワンか？』ペランダック出版社，2000.
『日米中三角関係の黄金期, 1972−1989年』（共編），
ハーバード大学アジア・センター，2002.
『中国の地域間戦争, 1937−45年』（共編），
スタンフォード大学出版社，2007.
『朴正煕時代−韓国の変容』（共編），
ハーバード大学出版社，
2011.
『現代中国の父−鄧小平』ベルクナップ・プレス，2011.［日本語、中国語翻訳版あり］＊原著はすべて英語。邦訳版があるものは、邦訳版の著書タイトル使用
福岡アジア文化賞委員会事務局

http://fukuoka-prize.org/
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SupportedbyExplorationandDevelopmentofGlobal
EntrepreneurshipforNEXTgeneration（EDGE-NEXT）Program
MinistryofEducation,Culture,Sports,ScienceandTechnology

WORKSHOP:
BUSINESSESSENTIALS

incollaborationwiththeGlobalTraining
InitiativeatNorthCarolinaStateUniversity
Thishalf-dayworkshop"BusinessEssentials"intends
asthefirststepinaconcentrationininnovationandentrepreneurship.
TheworkshopwillgiveyouaframeworkandsometoolsforunderstandingtheUSbusinessstartupenvironment.
AllsessionswillbeprovidedinEnglish.


2020.2.25（TUE）
1PM-5PM

IDEASTOA(NICBUILDING,1F),
NAGOYAUNIVERSITY

Weplantohavelightdinneraftertheworkshop.

Audience：UndergraduateStudents,
GraduatedStudents,InternationalStudents,
HighschoolStudents,UniversityFaculty
andStaffmembers.etc.
Language：English Fees：Free
Contents:
● U.S.businessstartupliteracy● Casestudy:BusinessstartupsinU.S.
highereducationLecturers:
TheGlobalTrainingInitiativeatNorth
CarolinaStateUniversity
MichaelBustle,AssociateViceProvostDavidMcNeill,AssociateDirector
●Registration
Pleaseregisterfromfollowing
websitehttps://tongali.net/events/
business-essentials2020/

DeadlineofApplication
2020.2.23（Sun）

Organizer&Contact:TongaliProjectTEL：052-747-6490


Mail：tongali@aip.nagoya-u.ac.jp
URL：https://tongali.net/
地球温暖化の影響について地球温暖化が進行すると、夏の猛暑や強い雨が更に激しくなり、暑さによる健康被害、大雨による土砂災害や水害、高温による農作物の被害などの影響があると考えられています。
「出典：気候変動適応情報プラットフォーム」

気候変動（地球温暖化）に対しては、緩和策（温室効果ガスの排出削減など）はもちろんのこと、被害の回避・軽減を図る適応策に取り組むことが重要とされています。（参考：気候変動適応計画（令和３年10月22日閣議決定））

長野県の気候変動
長 野 市 の こ れ ま で の 気 温 の 変 化

地球温暖化の影響や適応については、気候変動適応情報プラットフォーム（国立環境研究所）をご参照ください。
気候変動適応情報プラットフォーム（国立環境研究所）（参考）予測シナリオについて
本リーフレットでは、気候変動に関する政府間パネル（IPCC）第5次評価報告書（AR5）で用いられたRCP2.6シナリオとRCP8.5シナリオに基づき将来予測を行っています。
RCP2.6シナリオでは、21世紀末（2081-2100年）の世界平均気温が、工業化以前※と比べて約２℃（0.9～2.3℃）上昇する可能性が高いことから、本リーフレットでは「2℃上昇シナリオ」と表記しています。これは、パリ協定の2℃目標が達成された世界であり得る気候の状態に相当します。RCP2.6はIPCC第6次評価報告書（AR6）のSSP1-2.6に近いシナリオです。

長野市の気温は100年あたり約1.3℃上昇しています。
長野県の将来の気候はどのようになるのでしょうか。

RCP8.5シナリオでは、21世紀末（同上）の世界平均気温が、工業化以前と比べて約４℃（3.2～5.4℃）上昇する可能性が高いことから、本リーフレットでは「4℃上昇シナリオ」と表記しています。これは、追加的な緩和策を取らなかった世界であり得る気候の状態に相当します。RCP8.5はIPCC AR6のSSP5-8.5に近いシナリオです。
※1750年より以前の期間を示しますが、世界的な観測が行われるようになった1850-1900年の観測値で代替しています

全国の情報はこちら

長野県の情報はこちら「日本の気候変動2020」（文部科学省・気象庁、令和2年12月公表）

気候変化レポート

長野県の気候変動－関東甲信・北陸・東海地方－－このリーフレット－

長野地方気象台

長野県長野市箱清水1-8-18 TEL: (026)232-3773

東京管区気象台

東京都清瀬市中清戸3-235

TEL: (042)497-7219

東京都清瀬市中清戸3-235

TEL: (042)497-7219

このリーフレットでは、20世紀末と比較した21世紀末の将来予測を、以下2つのシナリオについて示しています（詳細は裏表紙をご覧ください）。
２℃上昇シナリオ（RCP2.6）

４℃上昇シナリオ（RCP8.5）

21世紀末の世界平均気温が工業化以前と比べて約2℃上昇。
パリ協定の2℃目標が達成された世界。

21世紀末の世界平均気温が工業化以前と比べて約4℃上昇。
追加的な緩和策を取らなかった世界。

このリーフレットは印刷用の紙にリサイクルできます
このリーフレットは印刷用の紙にリサイクルできます

東京管区気象台リーフレット長野_再再再.indd 12022/03/09 13:44

年

平均

気温の変

化

雨

 21世紀末には年平均気温が約1.4℃/約4.6℃上昇 （2℃/4℃上昇シナリオ）
これまで
長野（長野市）では 年平均気温が100年

これから長野県を平均した変化量を示す

２℃上昇シナリオ

6 （℃）

変

これまで

これから

3

長野県を平均した変化量を示す

２℃上昇シナリオ
長野県では １時間降水量30mm以上の雨は約1.5 倍に増加。

約1.4℃
上昇化

 21世紀末にはバケツをひっくり返したように降る雨※の発生が約1.5倍/約2.7倍に（2℃/4℃上昇シナリオ）

長野県では １時間降水量30mm以上の発生回数に有意な変化はみられません。

あたり約1.3℃上がっています。

長野（長野市）の年平均気温の長野県の1時間降水量30㎜以上の発生回数変化

４℃上昇シナリオ
長野県で１時間降水量30mm以上の雨は約2.7倍に増加。

４℃上昇シナリオ

地域単位での予測は不確実性が高いことに注意

6 （℃）

約4.6℃

3上昇※バケツをひっくり返したように降る雨：1時間降水量30㎜以上

猛 暑 日 や 熱 帯 夜 な ど の 変 化
 21世紀末には猛暑日が約2日/約15日増加 （2℃/4℃上昇シナリオ）
これまで長野（長野市）では猛暑日の年間日数が10年あたり約0.3日増えています。

長野（長野市）の年間猛暑日日数

これから長野県を平均した変化量を示す

２℃上昇シナリオ
猛暑日2日程度増加

真夏日

12日程度増加

熱帯夜

1日程度増加冬日

19日程度減少

４℃上昇シナリオ
猛暑日

15日程度増加

真夏日

46日程度増加

熱帯夜

15日程度増加

冬日

58日程度減少

猛暑日：日最高気温35℃以上 真夏日：日最高気温30℃以上 熱帯夜：ここでは日最低気温25℃以上 冬日：日最低気温0℃未満→ 産業や生態系など広い分野への大きな影響と健康被害の増大雨の降らない日の変化 21世紀末には雨の降らない日※が -/約9日増加 （2℃/4℃上昇シナリオ）
これまで

これから長野（長野市）では 雨の降らない日が100年２℃上昇シナリオあたり約7日増えています。

長野県を平均した変化量を示す

長野県では 雨の降らない日には 有意な変化はみられません。

長野（長野市）の年間無降水日数４℃上昇シナリオ
長野県では 雨の降らない日は 年間約9日増えます。

※雨の降らない日：日降水量1.0mm未満の日→ 大雨による災害発生や水不足などのリスクが増大
気候変動による一般的な影響を記載したものであり、長野県について評価したものではありません。
気候変動の影響については環境省『気候変動影響評価報告書』等をご覧ください。

リーフレット長野_再再再.indd 2

2022/03/09 13:44
パソコンで Zoom を使用する場合
まずは、岐阜協立大学入試広報課から送られてきた招待 URL をクリックしてください。
パソコンで、招待 URL をクリックすると、パソコンに Zoom がダウンロードされ、下のような画面になります。
ここで、ダウンロードされたファイルをクリックすると、Zoom がインストールされ、そのままミーティングに参加できます。Zoom は、参加するだけなら、アカウント登録は必要ありません。
以下の操作方法は、パソコンにカメラとマイク機能があることが条件です。
Zoom アプリのダウンロードが始まります。

ダウンロードが完了すると、オレンジの表示が出ますので、ダウンロードしたファイルをクリックします。

インストールが始まりますので、しばらく待ちます。

インストールが完了すると、Zoom ミーティングに接続されます。

初めて Zoom を使用するときは、音声のやり取りをコンピューターの音声機器を使って行うかどうかを聞いてきます。
ここでは、「コンピューターでオーディオに参加」というボタンをクリックします。

このとき、左下の「ミーティングへの参加時に、自動的にコンピューターでオーディオに参加」にチェックを付けておくと、次回から、このウィンドーは表示されなくなります。

音声が有効な状態のときは、左下のアイコンが、「ミュート」になっています。

音声のやり取りができないときは、左下のアイコンが「オーディオに参加」になっていないかを確認してください。
「ミュート」、もしくは「ミュート解除」になっていれば、音声のやり取りができる状態です。

招待 URL をクリックしたとき、Zoom がパソコンにインストールされない場合は、Zoom のダウンロードセンターから手動で Zoom をダウンロードして、インストールを行ってください。

【個別相談当日】
個別相談の時間になったら、岐阜協立大学入試広報課から届いたメール内に記載されている Zoom（ミーティング機能）に招待する URL をクリックするとスタートします。
770
LANDSCAPE HETEROGENEITY INFLUENCES GENE FLOW IN THE CENTRAL AMERICAN SQUIRREL
MONKEY
M.E. Blair1,2, D.J. Melnick1,2
1Columbia University, New York, NY, 2New York Consortium in Evolutionary Primatology (NYCEP), New York,NYPresenter’s Email: meb2127@columbia.edu

Central American Squirrel Monkeys (Saimiri oerstedii) are restricted to a fragmented, heterogeneous habitatin the Central Pacific region of Costa Rica. Since landscape heterogeneity is hypothesized to play a central
role in primate evolution, studies of primate ecology and evolution should explicitly consider landscapeheterogeneity. We examined the effects of landscape heterogeneity on gene flow in S. oerstedii. 350 fecal
samples were collected from 22 S. oerstedii troops and genotyped for 17 microsatellite loci. Data wereanalyzed using landscape genetics methods (least-cost paths and circuit network theory) to characterize
localized gene flow patterns for S. oerstedii and correlate those patterns with measures of landscapeheterogeneity. Our results show that large, commercial palm plantations represent barriers to gene flow but
not smaller plantations or residential areas. We recommend ways to develop and refine landscape genetics
methods for primates in order to inform future studies of the influence of heterogeneous landscapes on
primate ecology, population divergence, and evolution. We also discuss the importance of landscape genetics
studies in informing primate conservation management. This study was funded by NSF Award No.
BCS-0847912, Columbia University, the International Primatological Society, the American Society ofPrimatologists, and the Margot Marsh Biodiversity Foundation.
Keywords: landscape genetics, dispersal, habitat fragmentation, Saimiri oerstedii
153
HUMAN-SPECIFIC ADAPTATIONS IN LONGEVITY, REPRODUCTIVE FUNCTION, AND PATTERNS OF
COGNITIVE AGINGJ.G. Herndon
Yerkes National Primate Research Center, Emory University, Atlanta, Georgia, USA
Presenter’s Email: james.herndon@emory.edu

Is the long lifespan of Homo sapiens explained by the societal and medical progress of the past century, or isit the result of an evolutionary selection process? One idea supporting the latter view is the “GrandmotherHypothesis.” Originally proposed as an explanation of mid-life menopause, this construct has been revised toexplain humans’ extreme longevity. Data from our lab suggests that long post-menopausal life is a uniquely
human trait. Cognitive traits such as language and social cognitive functions may have evolved asmechanisms to compensate for age-related decline in our species in particular. This has significant
implications for research in which nonhuman primates are considered as models of human cognitive aging; italso means that some processes can be studied only in humans.
Keywords: Evolution Menopause Ovulation Lifespan
BIM/CIM講演会2023
開催日時 ： 2023年8月9日 13:00～17:00
会 場 ： 札幌ビジネススペース 会議室
主 催 ： 一般社団法人 Civilユーザ会
対象者 ： 初心者
BIM/CIMに興味があるが、よくわからない方
BIM/CIMの基礎を学びたい方

https://cim‐cug.jp/

1

札幌会場 8月9日13:30～ 札幌ビジネススペース
タイトル

講演者

13:00 開場、受付開始(13:00)
13:30 開会あいさつ

一般社団法人 Civilユーザ会
代表理事 藤澤 泰雄

13:35 BIM/CIM入門

大阪大学 大学院工学研究科
環境エネルギー工学専攻

14:35 R5年4月からの動きとこれから

CUG北海道分会 分会長

15:05 北海道での事例１（調整中）

15:35 北海道での事例２（調整中）

16:05 初心に戻って一般社団法人 Civilユーザ会
代表理事 藤澤 泰雄

16:55 閉会あいさつ

CUG北海道分会 分会長

教授 矢吹 信喜

雫石 和利

雫石 和利2申し込み方法
以下のＵＲＬから申し込んでください。
https://forms.gle/DdywijES4GgHri2q8
定員：70名（先着順）
参加費用：無料
申込期間：2023年7月13日～8月7日(定員になり次第終了)
受講者には、1週間前までに、結果をメールにて送付いたします。

3
なめがわ清流の森

炊事棟の配置図① ② ③ ④ ➄ ⑥ ⑦ ➇◆ 調理に必要な場合に限り、炊事棟の電源は利用可能です。
◆ テント等への引き込みはおやめください。
◆ ゴミは、必ずお持ち帰りください。
2023 年 12 月改訂 （第 1 版）

日本標準商品分類番号

外用殺菌消毒剤

872619クロルヘキシジンエタノール液含浸綿棒

Hexizac AL 1％ OR Cotton Stick 12

貯法：室温保存有効期間：2 年

販売開始

2. 禁忌（次の患者には投与しないこと）
2.1 クロルヘキシジン製剤に対し過敏症の既往歴のある者［8. 参照］
2.2 脳、脊髄、耳（内耳、中耳、外耳）には使用しないこと［聴神経及び中枢神経に対して直接使用した場合は、難聴、神経障害を来すことがある。］
2.3 腟、膀胱、口腔等の粘膜面には使用しないこと［クロルヘキシジン製剤の左記部位への使用により、ショック、アナフィラキシーの症状の発現が報告されている。］［14.
2.2 参照］
2.4 損傷皮膚及び粘膜には使用しないこと［刺激作用を有する。］
2.5 眼には使用しないこと［角膜障害等の眼障害を来すおそれがある。］［14.2.3 参照］3. 組成・性状
3.1 組成
有効成分

担体

添加剤

本溶液 100mL 中 日局クロル 綿棒 エタノール、DLアラニン、黄色ヘキシジングルコン酸塩液
203 号、赤色 2275mL（クロルヘキシジングル号、pH 調整剤コン酸塩 1g を含む。）（薬液 2mL 中薬液量
綿棒 1 本あたり本溶液2mL

日局クロルヘキシジングルコン酸塩液 0.1mL）

3.2 製剤の性状
性状

承認番号 22800AMX00041000

本品に含浸している液は、だいだい色澄明の液である。

4. 効能又は効果
手指・皮膚の消毒
6. 用法及び用量
手指・皮膚の消毒には、洗浄後、1 日数回適量を塗布する。
8. 重要な基本的注意
ショック、アナフィラキシー等の反応を予測するため、使用に際してはクロルヘキシジン製剤に対する過敏症の既往歴、薬物過敏体質の有無について十分な問診を行うこと。
［2.1、9.1.1、11.1.1 参照］
9. 特定の背景を有する患者に関する注意
9.1 合併症・既往歴等のある患者
9.1.1 薬物過敏症の既往歴のある者（クロルヘキシジン製剤に対し過敏症の既往歴のある者を除く）［8. 参照］
9.1.2 喘息等のアレルギー疾患の既往歴、家族歴のある者
11. 副作用
次の副作用があらわれることがあるので、観察を十分に行い、異常が認められた場合には使用を中止するなど適切な処置を行うこと。
11.1 重大な副作用
11.1.1 ショック（0.1％未満）、アナフィラキシー（頻度不明）
血圧低下、じん麻疹、呼吸困難等があらわれた場合は、直ちに使用を中止し、適切な処置を行うこと。［8. 参照］

2016 年 6 月

11.2 その他の副作用
0.1％未満過敏症
皮膚頻度不明発疹、じん麻疹
刺激症状

14. 適用上の注意
14.1 薬剤使用前の注意
14.1.1 血清・膿汁等の有機性物質は殺菌作用を減弱させるので、これらが付着している場合は十分に洗い落としてから使用すること。
14.1.2 石鹸類は本剤の殺菌作用を弱めるので、石鹸分を洗い落としてから使用すること。
14.2 薬剤使用時の注意
14.2.1 開封後は速やかに使用すること。
14.2.2 産婦人科用（腟・外陰部の消毒等）、泌尿器科用（膀胱・外性器の消毒等）には使用しないこと。［2.3 参照］
14.2.3 眼に入らないように注意すること。眼に入った場合は直ちによく水洗すること。［2.5 参照］
14.2.4 エタノール蒸気に大量に又は繰り返しさらされた場
合、粘膜への刺激、頭痛等を起こすことがあるので、広範囲又は長期間使用する場合には、蒸気の吸入に注意すること。
14.2.5 同一部位に反復使用した場合には、脱脂等による皮膚荒れを起こすことがあるので注意すること。
14.2.6 引火性があり、爆発の危険性もあるため、火気（電気メス使用等も含む）には十分注意すること。
14.2.7 電気メス等を使用する場合には本剤を乾燥させ、アルコール蒸気の拡散を確認してから使用すること。電気メスによる発火事故が報告されている。
14.3 薬剤使用後の注意
本剤の付着した白布を次亜塩素酸ナトリウム等の塩素系漂白剤で漂白すると、褐色のシミができることがある。漂白には過炭酸ナトリウム等の酸素系漂白剤が適当である。
15. その他の注意
15.1 臨床使用に基づく情報
クロルヘキシジングルコン酸塩製剤の使用によりショック症状を起こした患者のうち数例について、血清中にクロルヘキシジンに特異的な IgE 抗体が検出されたとの報告がある 1）。
18. 薬効薬理18.1 作用機序
低濃度では細菌の細胞膜に障害を与え、細胞質成分の不可逆的漏出や酵素阻害を起こし、抗菌作用（殺菌作用）を示す。
高濃度では細胞内のタンパク質や核酸の沈着を起こすことにより、抗菌作用を示す 2）。
18.2 殺菌作用
広範囲の微生物に作用するが、特にグラム陽性菌には低濃度でも有効である。グラム陰性菌にも比較的低濃度で殺菌作用を示すが、グラム陽性菌に比べて抗菌力に幅がある。
グラム陰性菌のうち、Alcaligenes 、Pseudomonas 、Achromobacter 、Flavobacterium 属などにはまれに抵抗菌株もある。芽胞形成菌の芽胞には無効である。結核菌に対し水溶液では静菌作用、アルコール溶液では迅速な殺菌作用がある。真菌類の多くに対し抗菌力を示すが細菌類より弱い。ウイルスに対する効力は確定していない 2）。

19. 有効成分に関する理化学的知見
一般的名称：クロルヘキシジングルコン酸塩（ChlorhexidineGluconate）
化学名：1,1′Hexamethylenebis[5-(4-chlorophenyl)
biguanide],di-D-gluconate
分子式：C22H30Cl2N10 ・ 2C6H12O7
分子量：897.76
性状：通常、水溶液として存在し、その 20w/v％液は、無色～微黄色の澄明な液で、においはなく、味は苦い。
水又は酢酸（100）と混和する。
20w/v％液 1mL はエタノール（99.5）5mL 以下又はアセトン 3mL 以下と混和するが、溶媒の量を増加するとき白濁する。
光によって徐々に着色する。
比重ｄ20
20：1.06 ～ 1.07
化学構造式：

20. 取扱い上の注意
火気を避けて保存すること。
22. 包装50 本［1 本（アルミ袋）×50］、100 本［2 本（アルミ袋）×50］
23. 主要文献
1）大利隆行 他：アレルギー . 1984；33（9）：707
2）第十八改正日本薬局方解説書．廣川書店．2021：C-1877C-1881
24. 文献請求先及び問い合わせ先
吉田製薬株式会社 学術部〒164-0011 東京都中野区中央 5-1-10
TEL 03-3381-2004
FAX 03-3381-7728
25. 保険給付上の注意
本剤は保険給付の対象とならない（薬価基準未収載）。
26. 製造販売業者等
26.1 製造販売元

202312
2010 年 2 月 1 日
各位
株式会社 USEN

USEN、法人向けメールセキュリティサービスをリニューアル株式会社 USEN（以下、USEN）は、法人向けネットワークソリューション「USENBROAD-GATE 02」にて展開しているメールセキュリティサービス「ビジネスメールセキュリティ」のサービス内容をリニューアルし、本日より販売開始いたしました。
新しい「ビジネスメールセキュリティ(※1)」は、現状のメールインフラを維持したまま、DNS の MX レコードを書き換えるだけで、メールのセキュリティ機能とアーカイビング機能をお客様にお届けするクラウド・コンピューティング型のサービスです。
本サービスでは企業の業務生産性を著しく低下させる大量の迷惑メール（スパムメール）やウィルスの除去を行うことで、お客様の電子メール環境を様々な外部脅威から保護し、安全なビジネスメールのやり取りと業務の効率化を実現します。
また、1 年または 10 年のアーカイブ期間を任意で選ぶことができ、その期間内において容量無制限で全てのメールや添付ファイルを保存することにより、コンプライアンスの確保にもお役立ていただけます。
※1：本サービスは Google 社の「Google Postini Services™」製品の中の「Google Message Discovery」
を利用して提供するものです。

今後も「USEN BROAD-GATE 02｣では、大企業様はもとより、中小規模の企業様におけるクラウド・コンピューティング環境の推進、IT リテラシーの向上による業務の効率化を後押しすべく、様々なお客様のニーズに応えるサービスを展開し、その普及に努めて参ります。

■「ビジネスメールセキュリティ」サービス概要◇サービスのリニューアルポイント
・ スパム、ウィルス、フィッシング、サービス拒否（DoS）、ディレクトリ獲得攻撃（DHA）等の攻撃をブロックし、正規メールだけを受信することができます。
・ ユーザー単位での迷惑メールホルダー等への振り分け設定が可能ですので、誤判定によるメール喪失を防ぐことが出来ます。
・ セキュリティおよびアーカイブポリシーを、グループやアカウント単位で設定できます。
・ 正規メールだけを容量無制限で、1 年間または 10 年間アーカイブすることができます。
・ 一元化されたリポジトリで、監査権限者による組織の全メール・添付ファイルの取得・検索と、アーカイブに関するあらゆる活動のログレポートの表示が可能です。
・ 契約アカウント数に準じて定額課金される明瞭な料金体系なので、ユーザーの増減に応じてコストを管理でき、経済的です。

◇料金（税込）○初期費用 ¥21,000○利用料金
・1 年アーカイブ（年払いコース）¥3,150/1 アカウント/年 （月払いコース）¥315/1 アカウント/月・10 年アーカイブ（年払いコース）¥5,775/1 アカウント/年 （月払いコース）¥577/1 アカウント/月※お支払は、年払いまたは月払いからお選びいただけます。
※最低 10 アカウントからのお申込みになります。以降 1 アカウントずつ追加申込が可能です。

■「ビジネスメールセキュリティ」リニューアルキャンペーン
同サービスのリニューアルを記念して、下記の通りキャンペーンを実施いたします。
◇期間：2010 年 2 月 1 日(月)～2010 年 2 月 26 日(金)◇内容：期間中に「ビジネスメールセキュリティ」をお申込みいただくと、初期費用¥21,000 を無料にてサービス提供いたします。
・ キャンペーン詳細 HP： URL： http://www.gate02.ne.jp/camp/bms-renewal/
・サービス詳細 HP： URL：http://www.gate02.ne.jp/service/mailsecurity/index.html【お客様からのお問合せ先】
ブロードバンドカスタマーセンター
フリーダイヤル：0120-681-617（受付時間 10：00～18：00 土日祝を除く）【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN 広報担当 真野
TEL：03-6823-7012 FAX：03-5785-8813
E-mail：public-relations@tk.usen.co.jp
伊那市協働のまちづくり交付金①どのような活動が対象になるのでしょうか？
区や町内会、または市民でつくる５名以上の団体等が、独自のアイデアにより、自らが主体となって行う公益的な地域づくりの実践活動で、先駆的かつ他の地域への波及効果が期待できる事業が対象になります。
地域に根ざし、地域を良くしようとする特色ある活動ならば、分野は自由です。ただし、団体・個人の資産形成や備品購入のみの事業は対象外です。

②どのような支援が受けられますか？
活動のために要する経費（講師謝礼、交通費、資料作成費、材料費、消耗品費、機械等借上料、会場使用料など）を支援します。

③どのように事業や申請額を決めるのですか？
申請のあった事業を地域協議会で審査し、交付事業を決定します。
その結果を申請団体に直接通知します。
（選考の基準：趣旨の整合性、活動の主体性、先駆性、発展性、期待できる効果など）④自己資金が必要ですか？
対象経費については、基本的に全額交付します。ただし、支援金の額は地域協議会によって決定されますので、申請した額が全て補償されるものではありません。また、千円未満の金額は切り捨てとなりますので、自己資金が必要です。事業内容によっては、会費や参加費など自己資金の確保をお願いいたします。

⑤対象にならない経費は具体的にどのようなものですか？
活動に要する経費でも、団体の人件費・施設管理費、飲食費のすべて、参加者記念品などは対象外です。

⑥活動報告及び経費の管理方法は？
活動の状況は写真等で管理していただき、経費の管理は出納簿や証拠書類によります。事業完了後の報告に必要となりますので、適切な処理をお願いします。
また、活動内容はホームページ、広報誌、報告会等で公開させていただきます。
巻頭言

予測の科学
村井重夫

＊

最近の天気予報はよく当たる．ゴルフに行く数測確率は 68％に上がったと考える手法である．

日前にはゴルフ場のピンポイントの天気予報をその事前確率から事後確率を求めるベイズの計算

web サイトで確認し，雨具や防寒具などの準備

式は x・y/（x・y + z（1 − x））=0.68 である．

をしている．自然現象の予測を科学的にしている

IPCC （気候変動に関する政府間パネル）では分野としては気象・火山・地震・津波などがあり，地球温暖化の自然科学的な根拠，生態系や社会へ最近では人口知能や大量データの活用などによっの影響や適応策，温暖化に対する緩和策についてて予測の精度が向上している．の評価を目的にしている．2013 年に発表された

2）

私が学生だった約 55 年前は，予測が正しいか

IPCC 第 5 次報告書では，上記のベイズ統計と全どうかを知るためには将来の姿について仮説を立く同じ手法ではないが，CO2 など温室効果ガスのて，結果と仮説を統計的に比較検定していた．私

排出シナリオ（RCP ）を想定し，気候モデルをの勉強不足と思うが，結果が出る前に検定するこ使って将来の気温上昇や降水量変化や海面上昇なとができず，予測の手法としては適していないよ

どの予測を行っている．気候変動は正に予測の科うに思っていた．しかし，近年では，持続可能な学である．

3）

開発目標（SDGs ）のように，十年単位や百年単予測の科学で重要なことは信頼性である．気温位での将来を予測し，結果を待たずに対策するこ上昇には不確実性があるため，気候モデルを使っとも多くなっており，事前に予測できて不確実性て気温の歴史的な変化を試算し観測結果と比較しが少ない科学的な手法が求められている．て整合性を確認し，その気候モデルを使って将来

1）

科学的な予測手法としてはベイズ統計が有名での予測値を求めている．観測値やモデル計算したあり，歴史的にはドイツ軍 U ボートのエニグマ

数値には，専門家が，「ほぼ確実」（99〜100％）暗号解読が，最近では電子メールのスパムフィルから「ほぼあり得ない」（0〜1％）の 7 段階に分ターへの応用など数多くの事例がある．ベイズ統

けて不確実性のコメントを付けて報告書をまとめ計は，1763 年に発表されたトーマス・ベイズのている．また，報告書では「気候変動の不確実性論文が始まりといわれ，新たなデータを得る都度，に対する認識やリスク対応の方法は，ベイズ的に確率を再計算し更新する手法といってよい．例え考え方を更新することが重要である」と述べておば，10 年前のモデル計算による温暖化の予測確り，新たな知見を得る都度，信頼性を上げて行く率が 60％ (x) だった場合，その後の観測によってことの重要性を指摘している．とくに，モデル計

モデル計算が正しくて温暖化を確認できる比率が算はエルニーニョのような自然変動の曖昧さ，二70％ (y)，モデル計算は不確実であるが温暖化を酸化炭素の排出量の見通しの曖昧さ，気候モデル確認できる比率が 50％ (z) であれば，温暖化の予のパラメーターの曖昧さを含んでいるため，予測公益財団法人海洋化学研究所評議員＊Transactions of The Research Institute ofOceanochemistry Vol. 32 No. 1, Apr., 20191

の信頼性をさらに高める必要がある．

持って研究を進めるべきではなかろうか．

気候変動に関しては海洋への影響も懸念されている．海水温上昇，塩分上昇，溶存酸素量減少，

註

海洋酸性化，海面水位上昇，波高の増大，高潮発

1）Sustainable Development Goals

生の増加，北極の海氷面積減少，海流の変化，海2）Intergovernmental Panel on Climate Change

洋生物への影響などがある．

3）Representative Concentration Pathway

海洋化学の分野でも予測の科学に一層の関心を

2海洋化学研究第 32 巻第 1 号

平成 31 年 4 月
株式会社コーチ・エィ 副社長執行役員
国際コーチ連盟マスター認定コーチ

栗本 渉

異文化チームを成功に導くシンプルな戦略
多国籍メンバーから成る異文化チームを率いるリーダーにで、自己防衛をするのだそうです。

出会う中で、海外経験や文化に関する知識などが、必ずしもチームの成功を左右する要因になるわけではない、と感じる

その結果、ことがあります。
「アメリカ人は、みんな～」はじめての海外赴任で成果を上げる方もいれば、豊富な海「やっぱり、中国人は～だ」

外経験をもちながらも、異文化の壁に苦心し続けるリーダー「インド人のパターンは～」もいます。
といった「反応的な言動」を生み出していきます。
ダイバーシティな環境でチームを成功に導くリーダーシップ
冷静に考えれば、「アメリカ人」という人はいませんし、「インとは何なのでしょうか？

ド人」も一人ひとり異なります。

「異質な場面」が脳に起こす反応

つまり、新しい、見知らぬ文化に対する洞察を進める以前に、そもそも、多国籍メンバーによる「異文化チーム」のマネジメ脳の扁桃体がバイアスをかけ、恐怖体験を解毒する形で国ントは、なぜ難しいのでしょうか？

や文化の違いを「言い訳」として使ってしまうのです。

多国籍で異文化という「異質な場面」は脳のメカニズム的こうしてみてくると、文化的な多様性に関する知識を提供すに、人にとって概して「恐怖」な体験になるようです。

る研修は、たしかに、事前学習によって恐怖体験を緩和する狙いがあるのかもしれません。

新しい環境で悪戦苦闘しているとき、人には危険な区域に入ったハンターや兵士と同じ「反応」が生じるものであること

ただ、実際のシリアスな場面に直面すると、その事前知識が数々の研究から分かっています。
（※1）

が、かえって私たちの「視点の柔軟性」を奪うこともあるようです。

つまり、「新しい環境」
では、大脳辺縁系の脅威を司る中枢の「扁桃体」が直ちに活性化し、周囲の人たちのことを「予測不可能で怪しいもの」とみなすよう制御されるのだそうです。
（※2）

芯を食わぬ議論を打破した、女性役員の一言
私のかつてのクライアント A氏の組織は、クロスボーダーで文化の種類や内容がどうであれ、その人にとって「新しいもの買収を通じて、一気にビジネス面・文化面で、ダイバーシの」「不慣れなもの」は、瞬間的に扁桃体からストレスが誘発ティに向き合うことになりました。

されます。見慣れないはじめての相手の態度や言動を「個人8 名の経営チームは、5カ国の異なる文化的多様性を持ち、攻撃」だと解釈するメカニズムが作動するのです。

幹部同士の相互理解がうまく進まぬ様子は傍目にも明らかでそして、その対象について「敵か？味方か？」を判断することした。

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文化的な相互理解が不足しているのではないか、と考えた

後から聞くと、この女性役員は、度重なるクロスボーダー M&A

A氏は、日本の伝統的文化の紹介と共に、異文化理解に関すを経験する度に、文化の違いが相互理解の対象ではなく批判る合宿研修を開催しました。

や正当化の材料にされるシーンを経験してきたそうです。

しかし、研修が始まるや、A氏の懸念していたことが噴出し始

そういう時こそ、本来の目的、すなわち実現したいビジネスめました。に立ち返ることそして、解決しがたい人種や文化の特徴を議論するのではなく、ビジネスの成功とそこでの各人の役割か互いに相手を攻撃しないための回りくどい説明や、自分の領ら目を離さないこと。

域を守るための過剰な背景説明…。
それが、彼女の見出した解決の鍵でした。
「さっきの講 義にもあったように、米 国と日本はこう違うので…」

ダイバーシティを成功に導くリーダーは、何を見ているのか？

「中国市場には、独特な商習慣があり…」

多国籍で異文化な環境でチームを率いる難しさを感じるとき「日本との文化の違いが…」

こそ、自分が今、リーダーとしてどこに焦点を当てようとして発言のたびに多くの前置きやエクスキューズが加わり、芯をいるのか、そこをじっくりと観察してみる価値はありそうです。

食わない議論を通じて、8 人は静かにバラバラになっていき異文化という「異質」な面に焦点が当たっていたら、脳は、そます。の機能に忠実に防衛反応を創り出している可能性があります。
その重さに耐え切れず、A氏は突然、休憩時間を挟みました。
一方で、私たちには、新たな焦点を創り出す意図的な選択の休憩の直後、今度は人事領域を担当する女性役員が、唐突余地も残されています。に話し始めました。穏やかな口調で彼女が差し出した意見は、その後の場の方向性を変えることになりました。

焦点の選択に、反応を持ち込むのか？意図を持ち込むのか。

「そろそろ、ビジネスの話をしませんか？

多国籍で異文化な環境の下でチームを成功に導くリーダー

私たちが話題にすべきは、『文化の違い』ではありません。

シップの可能性は、そこにあるのかもしれません。

チームでどう結果を出せるか、です。
そこに焦点を合わせませんか？

【参考資料】

また、1 つ提案です。
発言するときに、『日本人』『アメリカ人』ではなく、人物や部署を特定した議論をしませんか。
誰がどんな役割を果たすのか、それを具体的に話すのが生産的です」※1 Cross-Cultural Leadership Skills Are Not What You Think
May 10, 2018Gabor Holch2018 Chief Learning Officer ? CLO Media.
※ 2 Robert Maurer, “One Small Step Can Change Your Life”
The Kaizen Way
邦訳：「脳が教える 1 つの習慣」

場は、一瞬、凍り付いたかのように静まり返りながらも、うつむき頷き始める人たちの姿も見えました。

【 WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1013 2020年 2月5日配信】© COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

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第１回（仮称）市民交流センター整備検討委員会の開催について（概要）
１ 開催日時
令和４年８月２５日（木）１４時３０分～１６時００分
２ 開催場所
諫早市中央公民館（市民センター）講堂
３ 主な議題① （仮称）文芸・音楽ホールに関する経過について② 諫早市中央公民館（市民センター）の現状について③ （仮称）文芸・音楽ホール計画の再検討について④ （仮称）市民交流センター計画案について４ 決定したこと（委員長・副委員長を選出）
委員長
橋本 彼路子 氏（長崎総合科学大学工学部教授）
副委員長 古賀 文朗
氏（諫早市自治会連合会会長）
５ 各委員からの主な意見等について① 施設の整備について・中心市街地の活性化等につながる施設になると思う。
② 整備候補地である芝生広場について
・中心市街地にある芝生広場は貴重であり、別のエリアに変更できないか。
・場所はここでよいが、建築面積を縮小するなど、できるだけ広場を残す工夫ができないか。
・施設の外と中が一体的に利用できるような整備を希望する。
③ 利用者の駐車場について・夜間でも無料で利用できる駐車場の整備を希望する。
・浸水想定区域にあるため、駐車場は地下ではなく地上に検討願いたい。
④ 諫早市中央公民館（市民センター）の機能の想定について・遮音性等に優れた部屋や談話室の整備をお願いしたい。
・ホールを整備しても、現在の講堂のような広間があれば利用しやすい。
・誰でも使いやすいようユニバーサルデザインに配慮してほしい。
⑤ その他
・芝生広場を確保するため、施設の屋上を緑化してはどうか。
株式会社コーチ・エィ 執行役員
COACH A (Thailand) Co., Ltd. Managing Director
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ

青木 美知子期待しない。
でも、関わりは諦めない。
皆さんには、関わり続けることを諦めてしまった人、いつの間「『相手に期待しない』と決めると、関わり続けられるんです。にか距離を取ってしまった人などはいませんか？

で、手を替え品を替え、どうしたらコイツとうまくやれるか、探し続けることができるのです」

こうした状況にどう向き合うかを教えてくれた、Aさんのことをご紹介します。

Aさんの祖父と両親は、何が違ったのか？

Aさんは、私がコーチしていたクライアントさんの上司でした。

互いの力を存分に発揮し合える関係をつくる能力をリーダーの「関係構築力」だとすると、どうすれば、Aさんのように関外資系メーカー R&D部門で、個性豊かな多人数のメンバー係構築力を携えられるのでしょうか。

を率いながらも高い成果を上げ続けるAさんは、社内でも「ネAさんのヒントになったのは、幼少時代の自身の祖父との日々イティブコーチ」として知られるリーダーでした。

でした。
Aさんに直接お会いする機会を得た私は、真っ先にお聞きし「おじいちゃん子」だった Aさんは、教育熱心だった両親へのました。

反抗心もあり、おじいちゃんとよく一緒にいたのだそうです。
「部下と関わるとき、Aさんには心構えや決め事のようなもの難しい部下を目の前にぼう然としていた Aさんには、自分のがあるのですか？」

姿と幼少期の両親の姿が重なったそうです。そして、祖父と両親の自分への関わり方の違いを棚卸ししたといいます。

ネイティブコーチAさんの決め事とは？

▪祖 父は、Aさんが夢中だったプラモデルや漫画に、興味を私の問いに、Aさんは即答しました。

示してくれた「『期待しない。でも、関わりは諦めない 』という決めがあり親は、これらを勉強のじゃまになるから、と、奪ったます」▪祖 父は、好きなこと、嫌いなこと、やりたいこと、やりたくないことをよく聞いてくれた

そして、こう続けました。

親は、塾の宿題の進捗や、次のテストの準備についてよく聞いてきた「相手に期待するのは、こっちの勝手じゃないですか。
なのに、思い通りに動いてくれないと勝手にイラついたりする。

▪祖父とは、将来の夢や憧れについてよく話したそれで相手との間がぎくしゃくする。

親とはこういった会話をした記憶はなかった

部下にも私にも、良いことがないんですよ」
これは過去、難しい部下との出会いがあり、悩み抜いた末に辿りついた境地とのことでした。

▪祖父は、一緒に居ると対等な関係だと感じられる存在だった
親はつねに上位者だった© COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

そして Aさんは、自分がその部下に対して「両親と同じようなという言葉は、文字どおり「相手に期待しない」のではなく、関接し方」をしていることに気づいたのです。

わり方を探求し続けるために、時にくじけそうになるAさん自身を奮い立たせる“呪文”のようなものだと私は理解しました。

これではお互いの間に明るい未来は訪れない、と痛感した Aさんは思い切って、彼との関わり方を大きく変えることを決

グーグルの経営陣がコーチをつける訳意します。

以前、グーグル元 CEOのエリック・シュミット氏の来日時の講これが、Aさんのリーダーとしての関係構築力を高めるスター演会で弊社のスタッフが質問しました。

トだったのです。
「なぜあなたは、これだけ長い間コーチをつけているのですか？」

上司が変わると何が変わるのか？

シュミット氏の答えは、次のようなものでした。

では、部下との関わりを変えることは、どんな未来と結びつ「グーグルは、世界中から素晴らしい才能の持ち主を集めていているのでしょうか？

いる。
でも、必ずしもそういった人々と私が努力なしにうまくやれるひとつのリサーチ結果をご紹介します。

わけではないのです。
「上司の部下に対するコミュニケーション」と「部下の主体的な行動」の関係

そのことについて常に考え、ブラッシュアップするパートナー

上司のコミュニケーション ※ 1

部下の主体的行動  

※3

コミュニケーションを変えた上司 ※ 2

コミュニケーションを変えなかった上司 ※2

+1.0

-0.2

部下が自ら目標をたてて行動する

どうすれば優秀な人々といい仕事ができるのか？

周囲のせいにせず主体的に問題解決する

+1.1

-0.4

目標達成に向けて自ら周囲を巻き込む

+1.0

-0.3

として、私はコーチをつけ続けています」
優秀な人材が多くいればイノベーションが起きるわけではありません。リーダーには、彼らとうまくやれるだけのコミュニケーション力が必要となります。
エリック・シュミット氏も難しい相手と関わり、より高い成果にたどり着くためにどうするか、「関係構築力」を高める方法※ 1  
「考え方・価値観の理解」「相手の強みを伸ばす」「組織の方向性の共有」「相手の目標理解」など7 段階評価
※ 2  コーチ・エィが提供するコーチングプログラム前後の変化      ※ 3  各項目7 段階評価
[調査対象：COACHAのプログラム参加者 上司86人／部下426人（事前）, 408人（事後）] コーチング研究所調査 2015年を、コーチと探求し続けていたと言えるのでしょう。

このデータからは、「上司が部下へのコミュニケーションを変自分からの「関わり」を変えることで、未来をつくり変えられるえることで、目標に向けた部下の行動が主体的になる」こと相手がいるとしたら……。

が明らかになります。
あなたが今日声をかけたい人は誰ですか？
Aさんの「相手に期待しない。でも、関わりは諦めない」【WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1014 2020 年2月12日配信】© COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

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R6.2.8

班回覧

先着15

各名限定！

冷えたからだはさようなら

体ほぐしてリフレッシュ運動講師

3/1

AFAA認定インストラクター沼山 優子

ヨガ・セルフ(金) マッサージ

3/8
(金)

氏

椅子を使った筋トレ

寒い冬から暖かな兆しが訪れる3月に、寒さでこわばった体を一緒にほぐしませんか？
保健衛生課では、なかなか一人では取り組みにくい運動を始めるきっかけづくりのため、運動教室を開催いたします。みなさまのご参加お待ちしてます！

［時間］

10：00～11：30（受付 9：30～9：50）［会場］

小川原湖交流センター 宝湖館（東北町上野南谷地131）［持ち物］

飲み物、タオル、運動靴
動きやすい服装で来てください［申込］

期限：２月２２日（木）まで✤2日間参加できます！

方法：保健衛生課まで【TEL 0175-63-2001】
主催：保健衛生課
２０２０年度・世界プムセ選手権大会派遣選考基準
２０２０年１月１０日
強化委員会
選考委員会
１、２０２０年度に派遣対象とする大会
世界プムセ選手権大会（2020年5月21～24日、デンマーク・ヘルミングにて開催される）
２、選考基準大会「２０２０年度プムセ強化指定選考 兼 世界プムセ選手権大会派遣および国際大会派遣選考会」
３、２０２０年度世界プムセ選手権大会派遣選考について、以下の選考基準にて実施する。
（１）選考対象は、カデット、ジュニア、U-30 を対象とする。
規定プムセに関しては個人とペア、フリーススタイルプムセはU-30の個人のみ対象とする（以下の表のとおり）。（〇が選考対象種目）

規定プムセ

フリースタイル
プムセ

カデット

ジュニア

U-30

個人

〇

〇

〇

ペア

〇

〇

〇

チーム××

×

個人

××

〇

ペア

×××

ミックス

×××

（２）強化委員会において、後記（４）で定める選考対象選手の中から、後記（５）で定める選考基準に従って、派遣選手を選出する。ただし、後記（５）で定める選考基準に満たない場合には、当該カテゴリーの選手派遣を行わないものとする。
（３）前記（２）にて選出された選手につき、強化委員会から選考委員会に答申し、選考委員会にて承認後、当該選手が代表選手となる。
（４）選考対象選手
２０２０年１月１日～１２月３１日の年齢区分による対象カテゴリーに出場した選手のうち以下の項目を満たす選手を選考対象選手とする。
ア 「２０２０年度プムセ強化指定選考 兼 世界プムセ選手権大会派遣および国際大会派遣選考会」に出場した選手
イ 下記の要件を満たす者① 当協会に個⼈会員として登録されている者② ⽇本国籍を有する者（2020年3月末時点で日本国籍を持つ選手に限る）③ 国際⼤会でメダル獲得または⼊賞を⽬指せる全日本テコンドー協会の期待に応え得る競技⼒を持つ者④ 全日本テコンドー協会の定める定款、倫理規程その他諸規程を遵守していること2

⑤ ⼤会に出場できないスポーツ障害・疾病がない者⑥ 全日本テコンドー協会強化計画に沿って活動できる者⑦ NF強化指定選⼿として選考される意志を有する者⑧ 国技院が定める段位または品位取得者（５）選考基準
ア個人競技「２０２０年度プムセ強化指定選考 兼 世界プムセ選手権大会派遣および国際大会派遣選考会」において１位の者を代表選手として選出する。
イ ペア 競 技
前記で選考された男女個人または、それに準ずる成績の者の中で、ペア編成により上位入賞を目指せると強化委員会が判断した者。
個人カテゴリーで選出された選手、または選考には漏れたがそれに準ずる成績の者（ペアにおいては個人の技量よりもシンクロ率などの要素もあるため、単純な優劣よりも地域や所属も加味し強化できる環境の者を選考対象とした）の中で上位入賞を目指せると強化委員会が判断した者とする。
ウ 複合種目が設定された場合について単一の選手が予選と決勝で異なる種目を試技する競技設定（例：予選では規定プムセのみで得点を決定し、決勝へ進んだ８名の選手は規定プムセ＋フリースタイルプムセを試技して総得点を競う）となった場合は、「２０２０年度プムセ強化指定選考 兼 世界プムセ選手権大会派遣および国際大会派遣選考会」におけるそれぞれの種目の上位入賞者の中から、予選通過を重視して選考する。

附則《２０２０年１月１０日》
２０２０年１月１０日理事会で報告・承認され「２０２０年度世界プムセ選手権大会派遣選考基準」は同日から施行される。
以上

2
第131回熊本緩和ケアカンファレンス
日時：令和6年９月２７日（金）１８：００ ～ １９：００
場所：ZOOMによるオンライン開催

テーマ「ＡＣＰと切っても切れないお金の話」～緩和ケア病棟からの依頼の実情を通して～

講師

司法書士法人福村事務所
司法書士 福村雄一先生

主催：大腸肛門病センター高野病院
共催：熊本県がん診療連携協議会緩和ケア部会
熊本大学病院緩和ケアセンター
対象：熊本県内の医療・介護関係者
定員：８０名申込方法：参加ご希望の方は、下記のＵＲＬ、又はＱＲコードからお申し込み下さい。
開催日までに参加用ＵＲＬをお申込み頂いたメールへ送信致します。当日になってもメールが届かな
かった場合はお手数ですが問合わせ先までご連絡下さい。
申込期限：令和６年９月1９日（木）URL:https://forms.gle/rMCF8RtAXZU4nNm77
問合せ先：大腸肛門病センター高野病院 医療福祉課 廣松
TEL:096-320-6500 FAX:096-320-6530
1歳 おめでと広報!
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氷川町に住む7月で1歳になるアイドルたちをご紹介します!

ひかりん

ひかわ №105 7月号

かひ わっ子

写 真館

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発行・編集／氷川町役場 総務課 行政係（広報担当）〒869-4814 熊本県八代郡氷川町島地642 ☎0965-52-7111 ＦＡＸ 0965-52-3939

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やまがしら山頭

こうだ い

こうざい

倖大くん（新村南）

香西

平成25年7月30日生まれ

かんた

貫大くん（新村南）

平成25年7月30日生まれ

お父さん：大城さん お母さん：公美さん

お父さん：宏行さん お母さん：里子さん

このコーナーでは、お子さまの写真を紹介してくれる人を募集しています ! 詳しくは、氷川町ホームページをご覧いただくか、お問い合わせください。次回は 8 月生まれのアイドルたちを紹介します !
（締切日 :7 月 8 日㈫）
お問い合わせ先 氷川町役場 総務課 ☎52-7111

暑さを吹っ飛ばせ! 夏まつり開催のお知らせ
氷川町納涼祭 流し踊り

軽快なサンバのリズム“氷川音頭”で一緒に踊りませんか。
職場・団体・家族・グループなど、どなたでも参加できます。
ぜひ、ご近所やお友達などお誘い合わせの上、ご参加ください。
◆日 時：7月29日
（火）
19時より
◆場 所：宮原中心市街地◆特 典：参加者にはすてきな賞品が当たる「抽選券」を差し上げます。

地蔵まつり

印刷／有限会社 堀川印刷

【造り物大会】
8月23日
（土）
・24日
（日）に開催される「造り物大会」に趣向を凝らした自慢の造りものを出展しませんか。
参加チームは団体・職場・グループなどが対象となります。
また、参加チームには、氷川町観光物産協会より30,000円を助成します。展示された造り物は、審査により賞が与えられますので、奮ってご応募ください。
【花火大会】
会場周辺で花火の打ち上げとともにメッセージを読み上げます。
子どもさんの誕生日や各種お祝いなど、あたなの花火でメッセージをプレゼントしてみませんか。また、企業や団体のＰＲにもいかがでしょうか。
花火大会をより盛大にするために、皆さまのご応募をお待ちしております。
◆日 時：8月24日（日）◆場 所：氷川橋上流約300ｍ付近◆協賛金：一口 5,000円

納涼祭流し踊り・造り物大会・花火大会協賛については、7月18日（金）までにお申し込みください。
【お申込み・お問い合わせ先】

編集後記

宮原振興局

商工観光課

☎62-2315（直通）

今月号の表紙で紹介した伝承館陶芸クラブの取材で、出来上がったばかりの作品を見せていただきましたが、窯に入れる前後での色合いの変化に驚かされました。作品はわずかな火加減で出来栄えが変わると話され、窯から出てくる作品を眺める皆さんの表情はとても楽しそうでした。日頃する機会の無い「ものづくり」ですが、挑戦してみたいと感じる魅力がありました。
（今田）

広報 ひかわ はホームページでも見られます。

●本紙は全ページ再生紙を使用しています。

URL/http://www.hikawacyou.hinokuni-net.jp/
広報ひかわ 2014.728
226
ARE ENVIRONMENTAL AND ANIMAL WELFARE ACTIVISTS COUNTER-PRODUCTIVE IN GREAT APE
CONSERVATION?”
E. Meijaard
People and Nature Consulting International, Bali, Indonesia
Presenter’s Email: emeijaard@pnc-int.com

As indicated by the rapid decline in populations, effective great ape conservation is very difficult. It requires
mitigating the complex causes that underlie the main threats, hunting and habitat loss, but also more
fundamental social and economic factors such as persistent poverty and unsustainable population growth.
Resolving these issues requires holistic, multi-stakeholder approaches that integrate conservation targets
with socio-economic development aspirations. The complexity and scale of these issues means that progress
is often slow. Environmental and animal welfare activists tend to be impatient, and demand quick solutions
that address the needs often of individual animals or populations. Such demands often go against broader
government objectives (e.g., requests to stop all oil palm development), leading to highly polarized, often
unconstructive debates. I investigate the role of activism in orangutan conservation, and makerecommendations on how to design a form of activism that strikes the right balance of encouraging alteredbehavior but not being alienating.
Keywords: activism, animal welfare, conservation, great apes, rehabilitation
お客さま用駐車場のご案内
当店では、お車でご来店されるお客さまがより便利にご来店いただけるよう、複数の駐車場と提携していますので、ぜひご利用ください。

■指定駐車場窓口またはロビー担当者へ駐車券をご提示いただくか、当店ＡＴＭコーナー内の駐車券割引認証機に駐車券を挿入していただくと、30 分間駐車無料となります。
※認証機のご利用時間は平日 7：45～21：00、土・日・祝 9：00～21：00 までとなります。

■上宿商栄会駐車場、秦野市営片町駐車場
窓口またはロビー担当者へ駐車券をご提示いただき、サービス券をお受け取りください。
※サービス券のお渡しは平日 9：00～15：00 までとなります。

お問い合わせ先
横浜銀行 秦野支店・渋沢支店
TEL：0463-82-2611
電話受付時間：銀行窓口営業日の 9：00～17：00
2024.4（使用期限：次回改定時）
高遠第２・第３保育園からこんにちは

回覧

令和４年１月号
月号月号

地域の皆様 健やかに新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。
今年も、子どもたちの沢山の笑顔を、地域の皆さんへお届けできるよう、元気いっぱいに過ごしたいと思います。今年もどうぞよろしくお願いいたします。
秋には焼き芋をしました。食欲の秋を満喫。

クリスマス会もしました。年長さんのキャンドルサービスです。

畑で収穫「とったど～」

いつも遊んでいる山の入り口で、以前は田んぼだった所を（地主さんの許可をいただいて）藪を払い、竹を刈り、子どもたちが遊べる場所にしました。
保護者会で整備をしてくれました。
風が通るようになり、日も当たり気持ちの良い場所です。春にはカエルやイモリを子どもたちが探せる場所になります。

11 月保護者会の作業の様子

子どもたちは四季折々の自然の中でのびのびと遊び、体も心も大きくなっています。

葉っぱのシャワーだ～！！

御堂垣外の城山（蛇山）に園外保育。給食を運んで食べました。

僕のりんご～♡お土産だよ

保育園ではできるだけの感染症対策をとりながら日々を過ごしています。
地域の皆様もまだまだ寒い日が続きますが、どうぞご自愛ください。
藤沢北原の北原さんが今年もりんご狩りに招待してくれました。嬉しい一日でした。
第３回（仮称）市民交流センター整備検討委員会の開催について（概要）１

開催日時 令和５年１⽉２３⽇（⽉）９時３０分〜１１時２０分

２

開催場所

３

参加委員

諌早市役所本館８階

８−１会議室橋本委員⻑及び古賀副委員⻑を含む委員１０名(⽋席１名)
４ 各委員からの主な意見等について① 第２回整備検討委員会での意見について② 市民アンケート（案）の内容について〇会議当日にアンケート(案)を頂いて、これだけのボリュームをすぐに理解することは厳しいため、事前に資料を配布して頂きたい。
〇35％の回収率を目指すにはなかなか難しいため、市民が答えやすいアンケートにするべきと考える。
〇アンケートを成功させるにはテクニックが必要で、絵が入っているなど皆さんが関心持ってくれるような工夫が必要である。
〇市民の生の声を取り入れるためにも、ワークショップなどを行って市民の意見を取り入れてはどうか。
〇ホールの席数など、文化芸術の専門的な内容については、文化芸術団体と協議を重ねてきた。今となって専門的な項目を市民に問うのはいかがか。
〇せっかく市民交流センターを建設するのだから、市民の声を取り入れるためにも、周知はもっと外に対して行い、アンケートの回収を促すべきだと考える。
③ 基本構想（案）の内容について④ （仮称）市民交流センター箇所の検討について〇建設位置が庁舎前駐車場や西側の庁舎駐車場となる場合は検討したのか。
検討していないのであれば、是非して頂きたい。
〇西側の庁舎駐車場に建設することはできないのか。この場所であれば、一度で建設できる上に、駐車場も芝生広場を使えば十分確保できると思う〇方位を考えた場合、北側は芝生が育たないので、南に芝生広場を残す方向性は良いと思う。
〇北側に立体駐車場を建設する場合、スペースが狭いため、駐車台数の効率がよろしくない。また周辺の建物への影響も考慮する必要がある。

〇市民センター跡地を芝生広場とし、イベント時には前面道路を通行止めにして二つの広場を一体的に使う案について、広場の形が不整形でイベント時に使いにくいと思う。
〇庁舎駐車場の南側のエリアを全て広場にして、市民センター跡地に立体駐車場を建てれば良いのではと思う。そうすれば、芝生広場が整形で広く取れるのではないか。
⑤ 今後のスケジュールについて（予定）〇基本計画の前には、やはり中央地区の住民の合意がないといけない。諫早
市全体じゃなくても、この周辺の合意がないことには、いろいろ意見が出て結局先に進まなくなる恐れがある。
⑥ その他〇(諫早市の HP に掲載されている「イベントを行う際は、芝生広場に固執しなくても良い」という文言について)イベント団体は中心市街地活性化のためにイベントを行っていることを頭に入れて頂きたい。芝生広場が使えないとなると、イベントをしない団体も出てくる可能性があるため、イベント団体とは丁寧に話を進めるべき。
※HP に掲載されている文言は、(仮称)市民交流センターの施工期間中を想定した発言〇中規模ホールの整備計画が変わり、市民交流センターの整備計画となったことを、文化団体にしっかりと説明して欲しい。各団体に市から何の説明もなく、不満の声が上がっている。
５

委員からの意見・質問等に対する市の説明内容について〇事前に資料をお配りして目を通していただければ、スムーズに進むと思うが、今日ここで見て理解するのは難しいので、一度持ち帰っていただき、後日に指摘やご意見を聞かせて頂きたい。
〇中央地区内で計画が動いているので、当然地域の方の合意ということが最優先であると認識をしている。どのような形で行うかは検討させて頂きたい。
〇(建設箇所の委員長からの提案について)大変良い案とは感じている。いろんな制約とか制限もあるため、その辺を含めて今日はご意見として承りたい。
〇(市民交流センターの)設置箇所については中央地区となるため、２月の定例会か、その前までには１度事業の概要を説明させていただきたい。
〇(周知について)会議概要を HP で公開しているが、市民に十分周知できていないとも感じている。どのような進め方が良いか検討させて頂きたい。

〇当初の野球場に建設する計画の際に、文化団体の方にもご協力をいただ
き、内容や規模についてご意見をいただいたという経過がある。その後、計画自体が変わったことについて、それぞれの文化協会の方々に説明する機会を作れていなかったため、きちんと説明させて頂きたい。
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JIPDEC セミナー「個人情報保護法規則/ガイドライン改正と、今後のデータ管理の要諦」（2024.2.27 開催）【講演レポート】JIPDEC セミナー

当日の質疑応答

漏えい時の報告義務に関して
Q: 個人データの取扱いを委託していない運用委託先やサービス提供元が外国の提供事業者である等の理由により漏えい発生時の報告義務等について覚書の締結ができない場合、どのような代替措置が考えられますか？
A: 覚書締結は必須ではないので、代わりに自社で情報収集を行う等の対応をすることが考えられます。
今回の改正で、個人データの取扱いを委託していない運用委託先等に対する不正アクセスによって取得しようとする個人情報が漏えいした場合、個人情報保護委員会に報告することが義務付けられました。覚書締結は、自社が個人情報保護委員会への報告を容易にするための一手段なので、可能な限り覚書を締結し、インシデント発生時に報告を受ける体制にしておくことが望ましいとは思いますが、自社でインシデント発生の有無等を調査し、遅滞なく報告できれば問題はありません。
Q: 今回の規則改正案に対するパブリックコメントの中で、新たに追加された報告義務に関して・顧客が申込書を事業者に郵送した過程で窃盗にあったケースは、報告対象に該当する（No.13）
・個人情報取扱事業者の Web サイトを偽装したサイトに個人情報が入力された場合は、報告対象に該当しない（No54）と、同じように事業者が責任を負えない経路に対して、個人情報保護委員会の回答が分かれている理由は何ですか？
A: 個人情報保護法第 26 条（漏えい等の報告等）は、事業者の過失や故意といった点は考慮されず、単にその条文の文言に該当するかどうかで報告義務の有無が決まります。
パブリックコメントにあった、郵送途中での窃盗も、偽装 Web サイトへの入力も、どちらも個人情報取扱事業者に責任がないと考え得るケースですが、「当該個人情報取扱事業者に対する行為」に当たるか否かで回答が分かれたと推察されます。
Q: 「取得しようとする個人情報」がどのようなものを指すのかがわかりません。例えばその当社がお客様から講習会の申込書を受け取る場合、お客様が申込書に個人情報を記入したものの、まだ当社が受け取っていないケースが考えられますか？
A: お客様が自社の申込書に個人情報を記載したら、すべてが「取得しようとする個人情報」に該当するということではないと思われます。個人情報保護委員会では、当該個人情報取扱事業者が用いている個人情報の取得手段等を考慮して客観的に判断すると述べていますが、具体的な例としては、ユーザが入力ページに入力した個人情報が第三者に送信された場合や、本人が送付したアンケート用紙に記

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JIPDEC セミナー「個人情報保護法規則/ガイドライン改正と、今後のデータ管理の要諦」（2024.2.27 開催）

入された個人情報が第三者に送付された場合が挙げられていることからすると、少なくとも本人が送信した後の取得の途中過程にある個人情報は「取得しようとする個人情報」に該当すると考えていくことになるのではないかと思われます。他方、例えば顧客が申込書に記入したものの、投函せず自宅に保管していて盗まれてしまった場合等までは「取得しようとする個人情報」の漏えいとは解釈されないと思われます。

生成 AI に関して
Q: 自社で生成 AI 利用のガイドラインを作成する際の留意点は？
A: ポイントとして、以下の 4 点があげられます。
1.個人情報保護法対応として、個人情報の入力に関するルール
2.著作権法対応として、他人の著作物の入力に関するルール
3.契約上の問題として、他社から預かっているデータの入力に関するルール（基本的には、目的外利用となるので許容できないと思われます）
4.社内ポリシーの問題として、社外秘/部外秘等の機密情報の入力に関するルール
加えて、画像生成 AI に関しては、学習データが明確になっていないモデルを現時点で業務に使用することはかなり慎重であるべきと思います。
Q: 個人情報保護法の 3 年ごとの見直しに関連し、今後生成 AI などもガイドラインで規制されることが想定されますか？
A: 個人情報保護法は 2025 年に改正が予定されています。2023 年 11 月 15 日の個人情報保護委員会で、次期改正の検討の方向性が議論されましたが、その議事録でも、生成 AI を始めとする技術進歩を踏まえ、データ利活用の場面でこれまでに想定されてこなかった形で個人の権利やプライバシーを侵害する可能性があるため、個人情報保護法上の不適正利用の考え方についても、改めて検討すべきであるとの発言がありました。このため、生成 AI に関する内容が盛り込まれる可能性、特に法第 19 条の不適正利用に関しては何かしら言及されるのではないか、と思われます。
・第 261 回個人情報保護委員会（2023 年 11 月 15 日開催）

Cookie 廃止後の対応
Q: サードパーティ Cookie 廃止後のマーケティングに関して、社内から代替技術の評価（個人情報保護の面から）や同意取得の取り方等の相談を受けた場合、法務部門としてどのように対応したらよいですか？
A: 個人情報保護法上は非常にシンプルです。どのような代替手段であっても、個人情報と紐付けできる場合は容易照合性があり個人情報となるので、何を分析して何に利用しているかという点を特定し、本人に通知等することが求められています。また、電気通信事業法の適用もあり得るので対応が必要となります。

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JIPDEC セミナー「個人情報保護法規則/ガイドライン改正と、今後のデータ管理の要諦」（2024.2.27 開催）

クラウド例外について
Q; 海外企業が提供するクラウドサービスの利用規約で、障害発生時にクラウドサービスに保存されている個人データを利用することがあるとなっている場合、クラウド例外は適用されますか？
A: 実際には個別の契約や利用の状況によるので、一律の判断はできませんが、法的には非常にシンプルで、ベンダーが利用可能になっているか、またどのような利用が可能となっているか（閲覧だけでなく、記録印刷等もできるのか）がポイントとなります。

本内容は、2024 年 2 月 27 日に開催された JIPDEC セミナー「JIPDEC セミナー「個人情報保護法規則/ガイドライン改正と、今後のデータ管理の要諦」講演後の質疑応答を取りまとめたものです。

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