Копия вернаC=RU, O=ГБОУ СОШ
им.М.П.Крыгина
с.Кабановка,CN=Кузнецова Л.А.,E=lak1956@yandex.ru
0098fd9500a9710034
2021.05.28 21:12:
41+04'00'2Внести в Положение о распределении специального фонда в государственном бюджетномобщеобразовательном учреждении Самарской области средней общеобразовательнойшколе имени Героя Советского Союза М.П. Крыгина с. Кабановка муниципального
района Кинель – Черкасский Самарской области следующие изменения и дополнения:п.1.1. Раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:1.1.Положение о распределении специального фонда в государственном бюджетном
общеобразовательном учреждении Самарской области средней общеобразовательнойшколе имени Героя Советского Союза М.П. Крыгина с. Кабановка муниципального
района Кинель – Черкасский Самарской области (далее – Положение), разработано наоснове:Трудового кодекса Российской Федерации,Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в РоссийскойФедерации»,Устава ГБОУ СОШ им. М.П. Крыгина с. Кабановка,Коллективного договора,Постановления Правительства Самарской области от 01.06.2006 года№60,
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 года№83,Постановления Правительства Самарской области от 27.07.2007 года№118,
Постановления Правительства Самарской области от 11.06.2008 года№201,
Постановления Правительства Самарской области от 29.10.2010 года№563,
Постановления Правительства Самарской области от 14.04.2011 года№119,Постановления Правительства Самарской области от 26.05.2011 года№204,Постановления Правительства Самарской области от 12.10.2011 года№578,
Постановления Правительства Самарской области от 27.10.2011 года№702,
Постановления Правительства Самарской области от 03.02.2012 года3№38,Постановления Правительства Самарской области от 25.09.2012 года№475,
Постановления Правительства Самарской области от 12.12.2012 года№739,
Постановления Правительства Самарской области от 21.03.2013 года№107,Постановления Правительства Самарской области от 22.01.2014 года№25,Постановления Правительства Самарской области от 17.02.2014 года№79,Постановления Правительства Самарской области от 31.12.2015 года№917,
Постановления Правительства Самарской области от 06.10.2016 года№578,
Постановления Правительства Самарской области от 20.12.2016 года№773,
Постановления Правительства Самарской области от 01.02.2017 года№62,
Постановления Правительства Самарской области от 02.02.2018 года№57,
Постановления Правительства Самарской области от 06.03.2019 года№121,
Постановления Правительства Самарской области от 16.04.2019 года№237.

п.1.6. раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:1.6. В специальный фонд включаются доплаты за:•совмещение профессий (должностей);•расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;•исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором;•выполнение работ различной квалификации;•надбавка за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья (втом числе с задержкой психического развития), с воспитанниками с туберкулёзнойинтоксикацией;•заведование учебными кабинетами;4•проверку тетрадей;•осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностямиработников;•использование в образовательном процессе дистанционных образовательныхтехнологий, электронного обучения;•наставничество;•выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающимиквалификационную категорию работников (первая квалификационная категория –коэффициент 1,1; высшая квалификационная категория – коэффициент 1,2).
Раздел 2 «Порядок определения размера доплат из специального фонда оплатытруда» изложить в следующей редакции:2.1. Доплаты за заведование учебными кабинетами устанавливаются в денежномвыражении от 2 до 3 % спецфонда, в зависимости от технической оснащенностикабинетов
•Спортивный зал – 100 рублей
•Актовый зал – 70 рублей
•Кабинет технологии – 100 рублей
•Кабинет физики -150 рублей
•Кабинет химии – 150 рублей
•Кабинет информатики – 250 рублей
•Начальные классы -150 рублей•Начальные классы оснащенные техническими средствами обучения -250 рублей
•Остальные кабинеты оснащенные техническими средствами обучения – 150 рублей
•Остальные кабинеты, не оснащенные техническими средствами обучения – 100рублей2.2. Доплаты за проверку письменных работ обучающих (проверка тетрадей)устанавливаются в соответствии с Положением о единых требованиях к устной иписьменной речи обучающихся за фактически протарифицированные часы и зависят отколичества учеников:•Русский язык – 6% от базовой части заработной платы педагога за часы русского
языка;•
Математика – 6% от базовой части заработной платы педагога за часы математики;•Немецкий язык – 3 % от базовой части заработной платы педагога за часынемецкого языка;•Физика – 3 % от базовой части заработной платы педагога за часы физики;•Химия, биология, история, география – по 3 % от базовой части заработной платы
педагога за часы химии, биологии, истории, географии;•Литература – 6 % от базовой части заработной платы педагога за часы литературы.
2.3. При организации дистанционного обучения педагогу производится доплата заиспользование собственного оборудования (техники) и домашнего интернета в размере до500 рублей.
2.4. За наставничество молодых специалистов педагогу производится доплата в размере
до 3000 рублей.
5

2.5. Доплаты из специального фонда устанавливаются на 01 сентября текущего года и 1января следующего года, вносятся в тарификационный список и снимаются с работника
только в связи с освобождением от выполнения данных работ по его личному заявлениюили другим причинам, не противоречащим законодательству Российской Федерации.
2.6. Размер компенсационных выплат при наличии заключения специальной оценки
условий труда составляет:Повару за работу у горячих плит, электро - жаровых шкафов, кондитерских и паро масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки - 12 %Сторожу за работу в ночное время - 35 %,работа в выходные и праздничные дни - 100%
2.7. Водителю автобуса, осуществляющему деятельность по подвозу детей, надбавки кдолжностному окладу устанавливаются в процентном отношении в соответствии сПостановлениями Правительства Самарской области.
2.7.1. За стаж работы водителем автобуса- от 3 до 5 лет – 100%
- от 5 лет до 10 лет – 125%
- свыше 10 лет – 150%
2.7.2.Надбавка в зависимости от среднего количества километров, проезжаемыхшкольным автобусом в день:-среднее количество километров составляет до 36 км – 100%
- среднее количество километров составляет от 41 км до 70 км – 125%
- среднее количество километров превышает 70 км - 150%
2.8. Надбавка директору устанавливается приказом Учредителя (соответствующегооргана управления образования). Педагогическая нагрузка директору школы, при наличииоснований, устанавливается с разрешения Учредителя и оформляется приказом органа
управления образованием.
2.9. Надбавки и доплаты к должностному окладу могут быть отменены или изменены вразмерах при соблюдении требований ст.72, 74 ТК РФ (с обязательным предупреждениемработника в письменной форме за два месяца
2.10. Все доплаты и надбавки выплачиваются одновременно с заработной платой иучитываются во всех случаях начисления среднего заработка.
2.11. Доплаты и надбавки максимальным размером не ограничиваются.

6

7