企業・団体名（共和観光株式会社

1

チェック項目取組
レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法等の改正内容を共有している。三六協定を締結して、適切な労務管理を実施している。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・外国人労働者を正規社員として採用しており、差別・人権侵害はなく適切に処遇している。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

・定期的に安全衛生委員会及び社員への講習会を実施し、労働環境の整備に取り組んでいる。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本＜予定＞メンタルヘルスの研修及びチェック体制を構築する

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・当社では、外国人労働者（11％）高齢者（11％）障がい者（4％）
が働いていて、持続的に環境整備に努めている。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・職務や役割に応じた研修を定期的に実施している。（リーダー研修等）

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・賃金体系の開示等で、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

・年１回の法定健康診断の他に、聴音検査を実施している。また、協会けんぽの協力による社員の健康相談を実施している。

11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本・当社は廃棄物処理業であり、自社のみならず社会の廃棄物の適切な処理に取り組んでいる・

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・エコアクション21の認証を受けていて、すべてのエネルギー量及びＣＯ2排出量を把握している。（年１回の環境レポートの作成を実施）

13【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・エコアクション21において削減計画を立て、排出の抑制に取り組んでいる。

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・当社では苛性ソーダ75％を使用しており、法令に基づき管理マニュアルにて適切に管理・使用している。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・製造工程における排水を、排水施設を通して県の基準以下の水にして、生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本・当社は廃プラスチック類等のリサイクルをしており、3Ｒの推進に取り組んでいる。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・年間の使用量を記録して水資源の削減を計画的に実施している。

人権・労
6 働14

環境

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

基本5

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14・雇用・教育・昇進・登用・福利厚生等あらゆる条件で、差別をしない体制を構築している【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

2）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

松本リサイクルセンター・ハラスメントを禁止する旨を掲示しており、相談窓口を設置している。

1516.1

10.2

16.2

10.3

16.7

8.55.2

16.1

8.8

5.5

8.5
8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

85.1

4

10.2

8.5

5.5

5.58

5.5

8.5

3

10.3

9

10.2
10.3

8

11.6 12.4

7.3

7.2
7.3

3.9

6.3

14.1

13

12.4 13.3

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ ・エコアクション21を取得している。（2015年）

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ・「エコアクション21」等で「環境経営レポート」を毎年公開して、情報を正しく開示している。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

・工場の屋根へ太陽光パネルを設置している。（2020年発電量333,446kwh)

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

・当社はプラスチック類等の中間処理業なので、天然資源は利用していない。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・就業規則等で、法律に反する行為は禁止している。

23【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・就業規則等で、法律に反する行為は禁止している。

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・現在当社には特許・商標等の知的財産はないが、今後取得した場合は管理体制を構築して保護に取り組む。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報は担当者を決めて厳しく管理している。

公正な事
25 業慣行26【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているチャレンジ ・当社には関係がない。

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいるチャレンジ ・当社にはサプライチェーンと呼べる業者はない。

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本・「作業標準書」等を通して、安全性に配慮した製品を生産している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

・「品質」は企業の生命線である。その向上の為、研修等を随時実施している。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいるチャレンジ・当社は、プラスチックのリサイクルという環境に配慮した製品を生産している。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

・環境省のプラスチック削減計画のリサイクルの輪の中で営業している。

29

30

31

製品･サービス

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

3.9671213.3

1514151415161712.6

7.2

1312.2

1316
16.5

168.2
8.3

916

16

5810123.9

131415121314151213141516

1716

1712.4961234

567891011非該
当チェック項目

取組レベル

具体的な取組1（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

2

3

・地域住民の立会いの下、排水の水質検査を実施したり、騒音・振動・臭気の検査を実施したりして、地域との接触を増やして影響を把握し適切に対応している。

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 141541415171415171632【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献
・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいるチャレンジ ・地域の行事への寄付や参加は積極的に取り組んでいる。

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・当社の営業上地域資源で利用できるものはない。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営理念及び経営目標を明文化している。毎朝朝礼にて復唱して共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・社内報や掲示板で随時コンプライアンスの重要性を発信している。

16

37【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・＜予定＞ＣＳＲ方針の策定をして、責任を持った対応に取り組んでいく。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・工場見学等を通して、ステークホルダーとの対話を実施して適切に対応している。

16組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

基本

9114121189891112171317

チャレンジ ・研修等を通して、「リスクマネジメント」の整備をしている。

171640【社会的責任】＜予定＞ＣＳＲ方針の策定をして、責任を持った対応に取り組んで・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動 チャレンジ いく。
が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ ・後継者候補はいる。

16・消防訓練を年1回実施している。＜予定＞ＢＣＰの策定を予定している。

9898913111613.117

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組「エコアクション21」（電力・ガソリン等の削減）を通して、ＣＯ２の削減に努めている。

具体的な取組（2020年）512,260kg-CO2→年）506,874kg-CO2

1（20222345677101112131415161713【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）