Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
OKIグループのCSR推進の取り組み
企業理念に根ざしたCSRを果たすため、基本方針を審議するCSR委員会のもと、７つの活動領域を中心に、専任組織CSR部と関連部門が連携して活動を推進しています。

CSR活動領域における状況
CSR活動領域

コンプライアンスの徹底

2011年度注力ポイント

2011年度の状況◦ グループとしてのリスクマネジメントの拡大◦ リスクマネジメントの効率化とモニタリングの強化◦「OKIグループ行動規範」
を改訂◦ 海外グループ企業の体制を整備◦リ スクマネジメントの管理サイクルを見直し◦「コンプライアンス事例集」
を作成◦ 社内の点検項目の見直し◦ お取引先の施策定着度合いの「見える化」
を継続実施◦ 情報セキュリティ一斉点検の対象範囲を拡大◦セ ルフチェックの継続実施により施策定着を確認◦ 中堅技術者向け教育の拡充◦ ユニバーサルデザイン技術の応用拡大◦ 生産・製品安全統括室を新設◦ 実務活用状況に応じた教育内容の拡充を実施◦ヒ ューマンインタフェースを推進する部門を新設◦ ブラッシュ・アップした中期経営計画の初年度における施策実施状況を適時適切に開示◦ 決算説明会やIRミーティングにおいて説明を実施◦ IRサイトを使いやすくリニューアル◦ 多様な人材の確保と育成◦ 次世代育成支援の継続推進◦ ワーク・ライフ・バランスの推進◦ 心身の健康づくり継続支援◦ 国 内に加え、海外拠点でも障がい者雇用を促進◦ 在宅勤務制度を新設◦ 効率的な労働時間のマネジメントを推進◦ 心身の健康づくりのための各施策を継続推進◦ 東日本大震災の復興支援につながる活動の創出◦ 国内外での貢献活動強化◦	復興支援ボランティア活動などを実施◦	中国で小学校の食堂建設プロジェクトを支援◦ OKIグループCO2排出原単位改善と新たな業界目標の達成◦ 改正省エネルギー法対応の管理標準において対象設備拡大と管理基準の見直し◦ 製 品の低消費電力化に関する法令改正への対応◦ 製品含有化学物質情報の調査効率向上◦ サプライヤーのCMS体制調査  

◦ OKIグループ排出原単位は改善目標達成◦ 業界の新たな取り組みである低炭素社会実行計画へ参加表明◦ 空調設備などを省エネルギータイプに更新◦ 夏季電力使用制限令などに対応するため管理基準の見直しを実施◦ 社内基準を国際エネルギースタープログラムなどに適合させ運用開始◦ COSMOS-R/Rにウェブ調査機能を追加。また法令判定機能を強化◦ 国内外のグループ拠点でCMS評価基準の説明会を実施し、運用開始

p.20

情報セキュリティ
p.21

お客様満足の向上
p.22

株主・投資家への情報発信
p.23

社員の尊重
p.24

社会貢献
p.25

環境への対応p.26

18

OKIグループ

社会・環境レポート2012

OKIグループは、CSR活動の基盤となる「OKIグループ企業行動憲章」および「OKIグループ行動規範」の実践を一人ひとりに徹底するため、全文を解説とともにまとめたパンフレットを4カ国語（日本語・英語・中国語・タイ語）で作成して、対象となる全社員に配付しています。2011年度は腐敗防止の徹底と反社会的勢力への対応の観点から「OKIグループ行動規範」を改訂し、国内外のグループ企業においても採択を進めました。
引き続き、「国連グローバル・コンパクト」の掲げる人権・労働・環境・腐敗防止に関わる10原則、および社会的責任に関する国
際規格ISO26000などに照らし、グローバルな企業活動のなかで果たすべきOKIグループの社会的責任を再確認するとともに、ステークホルダーの皆様から寄せられる期待との両面からCSR活動を捉えなおし、本業における貢献をさらに強化していきます。

2012年度注力ポイント

ウェブサイト掲載情報◦	リスクマネジメント展開先活動の確実なフォロー◦	教育内容浸透のための施策強化◦	コンプライアンス体制◦	リスクマネジメント推進体制◦	公正な調達活動のために◦	OKIグループ資材調達方針◦	安全保障輸出管理の取り組み◦	スマートフォンの安全な利用◦	お取引先、および社内の点検継続と改善◦	情報セキュリティの強化◦	情報セキュリティ関連規程、業務ルール◦	情報セキュリティ教育◦	個人情報保護体制◦	グループとして中堅技術者向け教育を継続◦	ユニバーサルデザイン技術の応用拡大◦	品質保証体制とマネジメント◦	製品安全リスクに対するグループの連携◦	OKIグループの考えるユニバーサルデザイン◦	中期経営計画における成長に向けた取り組みの実施状況を適時適切に開示◦	OKIグループのIR活動◦	インサイダー取引防止を徹底◦	株主・投資家の皆様へ（IRサイト）◦	多様な人材の確保と育成◦	次世代育成支援の継続推進◦	ワーク・ライフ・バランスの継続推進◦	心身の健康づくり継続支援◦	人権・人材に関する基本的な考え方◦	インターンシップの実施◦	キャリア形成支援の取り組み（研修受講実績）◦	出産・育児・介護支援に関わる各種制度と時間の配慮◦	目的別休暇◦	労働安全衛生の取り組み（労働災害度数率推移）◦	復興支援につながる活動の継続◦	国内外での貢献活動の継続推進◦	社会貢献の基本理念と活動体系◦	「OKI愛の100円募金」
2011年度活動実績◦ 参加型ボランティア活動◦ 国内外での地域貢献活動◦	OKIグループ環境ビジョン2020の達成に向けた取り組み推進【低炭素社会の実現】
・OKIグループCO2排出原単位改善
・低炭素社会実行計画への準備対応【汚染の予防】
・法規制、業界標準に対応した運用手順、ITシステムの改善【資源循環】
・生産拠点での新規投入材料の削減目標検討【生物多様性保全】・方針の明確化
・マネジメント体制構築
・教育の実施◦	OKIグループ環境ビジョン2020◦	OKIグループ環境方針◦	OKIグループ環境経営◦	ISO14001統合認証範囲◦	OKIグループ環境会計◦	OKIエコプロダクツ◦	化学物質管理システムの運用◦	産業廃棄物広域認定制度◦	資源の使用状況◦	化学物質の管理・削減

OKIグループ

社会・環境レポート201219
神戸市立工業高等専門学校 2009年度シラバス

科

目

シミュレーション工学 (Simulation Engineering)

担当教員

藤本 健司 准教授，朝倉 義裕 准教授

対象学年等

全専攻・1年・後期・必修・2単位学習・教育目標

A2(50%) A3(50%)

授業の概要と方針

JABEE基準1(1) (c),(d)1

シミュレーションは，対象とする現象を定量的に解明し，その現象を利用したデバイスやシステムの解析，設計に役立てることを目的にしており，対象の理解に基づいた数学的モデルの作成，シミュレーション技法の修得が必要である．本講では，数式処理システムであるMathematicaを実際に使いながらシミュレーションについて学ぶ．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【A2 】 シミュレーションの概念を理解し，シミュレーションを適切に行う事ができる．

授業の最後に出す課題レポートの内容により評価を行う．

2【A2 】 数学や，物理学の有名な事象，現象に対してシミュレーションを行い解析することができる．

数学や，物理学の有名な事象，現象に対してシミュレーションを行えているか課題レポートの内容で評価する．

3【A3 】 各自でテーマを設定し，そのテーマに対してシミュレーションを行い解析する事ができる．

自分の研究分野においてテーマを設定し，シミュレーションを行えるかどうか，自由課題レポートで評価を行う．

4【A3 】 自分の研究分野に関してのシミュレーション結果の説明，及び討議ができる．

プレゼンテーションの資料，内容，討議により評価する．

5678910

総合評価

テキスト

成績は，レポート30%，プレゼンテーション40%，自由課題レポートの内容30%として評価する．100点満点で60点以上を合格とする．上記のレポートは授業の最後に出す課題レポートを意味している（自由課題レポー
トとは別）．なお，原則として課題レポートは当日に提出しているもののみ評価する．
「Mathematica数値数式プログラミング」上坂吉則著（牧野書店）「工学系のためのMathematica入門」小田部荘司著（科学技術出版）

参考書

関連科目

各科によって関連科目は異なる． それぞれ本科において，M科は情報処理，E科は情報処理，D科はソフトウェア工学，C科は情報処理，S科は情報処理の知識を身につけている事が重要である．

履修上の注意事項

また，今年度はAM1とAC1を合同した1グループと，AE1とAS1を合同した1グループの2つのグループに分け授業を行う．AE1とAS1のグループを藤本が，AM1，AC1のグループを朝倉が担当する．

授業計画１（シミュレーション工学）
週

テーマ

内容（目標，準備など）

1

シミュレーションの概要

シミュレーション技術の歴史や，シミュレーションの定義，そして，どのように使用されているかについて説明を行う．

2

シミュレーションの目的と手順

シミュレーションを行う目的と，シミュレーションを行う上での利用方法や解析方法について説明する．

3

確率的モデル（モンテカルロ法）

確率的モデルの代表でもあるモンテカルロ法について簡単な例を挙げ説明を行う．

4

各種シミュレータによる事例紹介

各種シミュレータによるシミュレーションの事例を紹介する．

5

Mathematicaの学習1（簡単な計算，グラフィック）

シミュレーションに用いるソフトとして有名なMathematicaの使い方を学習する．この週では簡単な計算やグラフィックの表示方法について学習する．

6

Mathematicaの学習2（方程式の解法，微分，積分）

第5週に続き，Mathmaticaの使い方を学習する．この週では方程式の解法，微分，積分の解法について学習する．

7

Mathematicaの学習3（微分方程式の解法）

第5，6週に続き，Mathmaticaの使い方を学習する．この週では微分方程式の解法について学習する．

8

Mathematicaの学習4（ベクトル，行列）

第5，6，7週に続き，Mathmaticaの使い方を学習する．この週ではベクトルや行列の扱い方について学習を行う．

9

Mathematicaの学習5（繰り返しと分岐，サブプログラム）

第5，6，7，8週に続き，Mathmaticaの使い方を学習する．この週では繰り返しと分岐，及びサブプログラムの概念について学習を行う．

10

Mathematicaによるシミュレーション

ランダムウォークなどを例に挙げ，実際に各自でMathmaticaを使用しシミュレーションを行う．

11

自由課題のプログラミング1

各自の研究分野に密接な現象について各自テーマを設定し，シミュレーションを行い，結果をまとめる．

12

自由課題のプログラミング2

第11週の続き.

13

プレゼンテーション1

第11週と第12週に行ったシミュレーションの結果について3週に渡ってプレゼンを行う．

14

プレゼンテーション2

第13週と同じ

15

プレゼンテーション3

第13，14週と同じ

備
考中間試験および定期試験は実施しない．・課題を授業の最後に出題する． ・プレゼンテーションを行う．
- 整備FiFi

岐阜県立森林文化アカデミーと協定
消防辞令交付式

揖斐郡地域在宅医療連携推進協
議会が３月 日（土）に、揖斐川町地域交流センターで多職種研修会を開催しました。
協議会は郡内の２００以上の医療・介護施設で作られており、在宅医 療 で は 医 者 や 歯 科 医 師、 薬 剤 師、訪問看護師、ケアマネージャーなど
多 職 種 間 の 連 携 が 重 要 で あ る た め、職種や組織間での連携を図ることを目的としています。
病 院 や 社 会 福 祉 協 議 会、 リ ハ ビリテーション会など 団体がそれぞれ の 情 報 を 発 信 す る ブ ー ス を 設 け、お互いの仕事に理解を深めました
ま た、 福 祉 や 医 療 関 係 の 仕 事 を目指す揖斐高校ほか、多数の生徒も訪れ、熱心に耳を傾けていました。

多職種・同業種交流研修会

消防庁長官表彰19

３ 月 ７ 日（ 月 ）、 揖 斐 川 町 と 岐 阜回全国育樹祭会場跡

県立森林文化アカデミーは、揖斐川町が進める第地活用をはじめ、多様な分野で包括的に連携・協力し、地域発展と人材育成を図るために連携を深めることとした協定を締結しました。
自然・環境および森林、教育および人材育成、産業の振興、生涯教育などの分野で連携します。
具 体 的 に は、 地 域 の 自 然 や 文 化を生かした「森のようちえん」、「森のこうみんかん」などの企画・運営に関して、森林文化アカデミーから

３ 月 日（ 日 ）、 揖 斐 川 町 地 域 交流センターで平成 年度の消防辞令交付式が開催されました。
人 の 新 入 団 員 の ほ か、 年 度
よ り 地 域 防 災 力 の 強 化 を 図 る た め、新たに 人の機能別消防団員を導入しました。
ま た、 人 の 退 団 と 人 の 昇 任が発表され、長年消防団長を務めてきた橋本利弘さんが退団され、新たに野原徹副団長が消防団長に就任しました。
式典の中で消防庁長官表彰と日
本 消 防 協 会 長 表 彰 の 伝 達 が 行 わ れ、消防団員として長年活躍されてきた団員に賞状が手渡されました。
表 彰 を 受 け ら れ た の は、 次 の 皆さんです。（敬称略）

悟

28

永年勤続功労賞
副団長 伊藤25276554

日本消防協会長表彰▲言語聴覚士のブースを見学5558

竿頭綬 揖斐川町消防団
精績章 団員 山口 勝彦
勤続章 団員 今枝 文雄▲新入団員による宣誓指導助言、講師派遣などを行う予定です。

▲町長とアカデミー涌井学長（右）

公衆無線

Wi

ＮＴＴと包括連携協定の締結▲Ｗｉ - Ｆ i を使って情報発信（本町通り）

39

Wi

３ 月 日（ 火 ）、揖斐川町とＮＴ
Ｔ 西 日 本 岐 阜 支 店 が、「公衆無線ＬＡＮの整備に向けた包括連携協定」を締結しました。
この協定は、揖斐川町を訪れる国内外の観光客の利便性向上と、災害発生時の通信手段確保を目的として、フリー- の整備を行うものです。
今 回 整 備 を 行 っ た の は、 本 町 通り、揖斐川町役場、揖斐川健康広場、
揖 斐 川 町 地 域 交 流 セ ン タ ー、 月 夜谷 ふ れ あ い の 里、 揖 斐 川 町 観 光 プ
ラザの６か所です。
町長は協定式で「いび祭りを訪れる人など、多くの人に利用してもらい、町の魅力を発信してほしい。今後も整備を進めていきたい」と話しました。
2228

2016. 5 Public Information IBIGAWA 4

カワニナ放流1027

揖斐を歩こう！

募集

７月日（土）

夜叉ヶ池伝説道中まつり

16

みわ屋の「米どら」が表彰まきむらかずひこ

16

株 式 会 社 揖 斐 菓 匠 庵 み わ 屋（ 代メートルの龍神を担ぎます）（全長次の方を募集します。
■物産販売の出店者・対象
揖斐川町内に事業所がある方
・出店料 ３、０００円
・スペース
２間×３間のテントの半分
・締切 ６月 日（水）※申込み多数の場合は抽選
■龍神隊員

2114

表取締役牧村和彦さん）が、３月日 に 行 わ れ た、「 平 成 年 度 優 良 ふるさと食品中央コンクール」の国産農林産品利用部門において、（一財）食品産業センター会長賞を受賞しました。
今 回、 み わ 屋 が 出 品 し た「 米 どら 春日豆」は、揖斐川町春日地域で栽培されている春日豆を餡に使用したどら焼きです。生地にも県内産のハツシモの米粉などを使用し、町内・県内産の素材とおいしさにこだわって作られました。
まき むら まさ ゆき町長へ報告に訪れた牧村昌幸製造 部 長 は、「 揖 斐 川 町 の 農 産 物 の おいしさをお菓子を通じてＰＲしていきたい」と話しました。
27歳からのノルディックウォーキング

30

23

15

・対象
当日の参加が可能で、坂内交流センター、遊らんど坂内特設会場での練習に参加できる男性の方
・練習 ６月下旬より開始
時 分～ 時を予定
坂内交流センター
・前日リハーサル時～ 時
遊らんど坂内特設会場■コーラス隊員・劇スタッフ
・対象 当日の参加が可能で、坂内交 流 セン タ ー、 遊 ら ん ど 坂 内 特設会場での練習に参加できる方。
男女年齢を問いません。
・練習 ６月４日～７月 日の毎週土曜日時～ 時
坂内交流センター
・前日リハーサル
９時～ 時
遊らんど坂内特設会場

21

19【申込み・お問い合せ先】
坂内観光協会（坂内振興事務所内）℡５３ ２１１１

5 Public Information IBIGAWA 2016. 5302121

３ 月 日（ 木 ）、 養 基 小 学 校 の ５年生の児童が、ホタルの餌となるカワニナを 永地区の用水路に放流しました。
小学校の総合的な学習の時間で行われたこの取り組みは、水路などの長寿命化に取り組んでいる 永農
地・水保全管理事業のメンバーの協力で行われています。
こ の 日 は、 人 の 児 童 が 参 加 し、約１５０キロのカワニナを放流しました。
昨年度は放流を行った場所の近く で ホ タ ル が 多 く 観 測 さ れ て お り、今年もたくさんのホタルが見られることを期待しています。ホタルは６月上旬が見頃となる予定です。

▲用水路へカワニナの放流

19－14
牧村昌幸さんみわ屋▲写真中央

月 日（ 木 ）、 藤 橋 地 区 で「 ノルディック・ウォーキング」が開催され、 人が参加しました。
ノ ル デ ィ ッ ク・ ウ ォ ー キ ン グ は、歩くときに使うポールがバランス維持 を サ ポ ー ト す る の で 転 び に く く、姿勢が良くなります。
ま た、 足 首、 ひ ざ、 腰、 ア キ レス腱など下半身にかかる負担を軽減
し、 長 い 距 離 の 歩 行 が 可 能 に な り、腰痛防止にも効果があるといわれています。
参 加 者 か ら は、
「ポールを使うのは難しいと思っていたけれど、体全体を使って楽に歩くことができました」「坂の多いコースだったけれど、空気が澄んでいて気持ちが良かったです」という声が聞かれました。

▲みんなで仲良く健康に

17653
平成 30 年度 第 11 回役員会議事要録

日時平成 31 年３月 25 日（月）

場

所学長室

者

石田学長，藤井，茅野，池田及び佐藤の各理事

出席

11 時 34 分 ～ 11 時 46 分

議事に先立ち，平成 30 年度第 10 回役員会議事録（案）を確認し，原案のとおり承認した。

○ 審議事項
１．平成 31 年度計画（案）について

資料１

学長から，資料１に基づき，平成 31 年度計画（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
２．平成 31 年度４月からの組織見直しに伴う規程の制定について（案）

資料２

学長から，資料２に基づき，平成 31 年度４月からの組織見直しに伴う規程の制定（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
３．宇都宮大学名誉教授称号授与に関する規程の一部を改正する規程(案)について

資料３

学長から，資料３に基づき，宇都宮大学名誉教授称号授与に関する規程の一部を改正する規程(案)について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
４．国立大学法人宇都宮大学附属機関等の長の任期に関する規程の改正について（案）
資料４
学長から，資料４に基づき，国立大学法人宇都宮大学附属機関等の長の任期に関する規程の改正（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
５．教員業績評価の実施及び新たな年俸制の導入について

資料５

学長から，資料５に基づき，教員業績評価の実施及び新たな年俸制の導入について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
６．管理職手当及び地域手当の改正について（案）

資料６

学長から，資料６に基づき，管理職手当及び地域手当の改正（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
７．大学院担当手当の見直しに伴う国立大学法人宇都宮大学職員給与規程等の改正（案）について

資料７

学長から，資料７に基づき，宇都宮大学名誉教授称号授与に関する規程の一部を改正する規程(案)について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

８．国立大学法人宇都宮大学ユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター実施要領の一部改正及び関連規定の改正について（案）

資料８

学長から，資料８に基づき，国立大学法人宇都宮大学ユニバーシティ・リサーチ・アドミ
ニストレーター実施要領の一部改正及び関連規定の改正（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
９．「年５日の年次有給休暇の確実な取得」に関する本学の対応について

資料９

学長から，資料９に基づき，「年５日の年次有給休暇の確実な取得」に関する本学の対応について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
10．国立大学法人宇都宮大学職員の懲戒処分の基準に関する規程の改正について（案）資料 10
学長から，資料 10 に基づき，国立大学法人宇都宮大学職員の懲戒処分の基準に関する規程の改正（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
11．平成 31 年度予算編成のポイント及び予算編成方針（案）について

資料 11

学長から，資料 11 に基づき，平成 31 年度予算編成のポイント及び予算編成方針（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
12．平成 31 年度宇都宮大学予算（案）について

資料 12

学長から，資料 12 に基づき，平成 31 年度宇都宮大学予算（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
13．平成 31 年度学長戦略経費を活用した取組計画（案）について

資料 13学長から，資料 13 に基づき，平成 31 年度学長戦略経費を活用した取組計画（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
14．「キャンパスマスタープラン」に基づく投資年次計画（案）について

資料 14学長から，資料 14 に基づき，「キャンパスマスタープラン」に基づく投資年次計画（案）について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
15．2020 年度の予算編成改革の方向性について

資料 15学長から，資料 15 に基づき，2020 年度の予算編成改革の方向性について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
16．グリーンマスタープランの改訂について

資料 16学長から，資料 16 に基づき，グリーンマスタープランの改訂について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

17．新大学院設置に伴う規程等の改正について

資料 17

学長から，資料 17 に基づき，新大学院設置に伴う規程等の改正について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

○ 報告事項
１．長期借入金償還計画の実施状況について

資料 18

学長から，資料 18 に基づき，長期借入金償還計画の実施状況について報告があった。

以上
≪胃カメラ検診の予約案内≫
検診会場
対 象 者

揖斐厚生病院健診センター
50～79歳 ※胃カメラ検診は、原則、２年に１回となります。
①令和５年３月31日までに80歳になる方は、受けることができません。
②令和３年度に受診された方で「異常なし」の方は、受けることができません。

月日

曜日

９12

月

106

木

1129

火

1220

火

予約人数
（上限）

受付時間

午前中に実施※受付時間は、保健センターより、時間指定をさせていただきます
ので、ご了承ください。

予約開始日程※上限に達した時点で終了

7/5(火)～
受付時間
9：00～17：00〔予約先〕
揖斐川保健センター℡23-1511

20名★同時に大腸がん検診、前立腺がん検診、肝炎ウイルス検診を受けることができます。
希望の方は、予約時に申し出てください。
★自覚症状がある場合は、検診ではなく、医療機関への受診をお願いします。

7 月は「愛の血液助け合い運動」月間です～届けよう

あなたの気持ち誰かの明日へ～

新型コロナウイルス感染拡大により、献血協力者が減少しています。
献血は、尊い生命と健康を守るために、大切な役割を担っています。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

【お問い合せ】揖斐川保健センター℡２３－１５１１

自衛官等募集案内
募集種目

自衛官候補生

一般曹候補生
※１
※２
※３
※４

受験資格

18歳以上33歳未満の者

18歳以上33歳未満の者

受付期間年間を通じて行っております。

７月１日～９月５日

試験期日

第４回（Web試験）
７月27日～28日のうち１日
第５回（Web試験）
８月25日～26日のうち１日
第６回（Web試験）
９月21日～22日のうち１日
１次試験
９月15日～18日のうち１日
２次試験
10月８日～10月12日のうち１日

受験資格の年齢は各種目とも採用予定月の末日現在です。
令和５年３月高等学校卒業予定者又は中等教育学校卒業予定者の採用試験は、令和４年９月16日以降に行います。
コロナ等の影響により日付が変更される場合があります。
お問い合せ 「自衛隊岐阜地方協力本部大垣地域事務所」大垣市林町5-18光和ビル２階 ℡0584-73-1150
2022. 7 Public Information IBIGAWA 10
神戸市立工業高等専門学校 2005年度シラバス科

目

設計製図 (Machine Design and Drawing)

担当教員

今村 信昭

対象学年等

機械工学科・1年A組・通年・必修・2単位学習・教育目標 工学複合プログラム

授業の概要と方針

JABEE基準1(1)−−

製図の最も基本となる線や文字の書き方から製作図の製図法までの製図の基礎を講義と，主に実際に製図を描くという作業を通して習得できるように学習する．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準
製図道具の基本的な使い方が習得できているか、また正しく使われているか、製図中の行動および製図提出物にて評価する。

1

製図道具の基本的な使い方を習得する。

2

製図の最も基本となる線や文字の書き方の技能基礎を身につける。

3

立体の把握による投影図や展開図の作成技法が理解でき、基本図が描ける。

立体の把握による投影図や展開図の作成技法が理解でき正確に製図できるか、製図提出物にて評価する。

4

製作図作成における基本となる、図面の配置や寸法記入、基本的な記号に沿った製図ができる。またはめあい等の製図基礎について理解し、図面への基本的な表し方を習得する。

図面の配置や寸法記入、基本記号、はめあい等の製図基礎について理解し、正しく図面に表示、製図できるかを作図提出物にて評価するとともに、理解度テストを実施し評価する。

5

ねじの基本的な製図法を習得する。

ねじの基本的な製図法が習得できているか、提出物にて評価する。

製図の最も基本となる線や文字の書き方の技能基礎を製図提出物にて評価する。

678910

総合評価

製図作業と製図提出物による評価90%，理解度テストによる評価10%

テキスト「機械製図」：林洋次他著（実教出版）「基礎製図練習ノート」：長澤貞夫他著（実教出版）「図学と製図新版」

幸田彰著（培風館）

参考書

関連科目

履修上の注意事項

製図の提出物は必ず提出すること．また本教科は第2学年の設計製図，またそれ以降の学年の設計製図へと継続的に発展する科目である．授業計画１（設計製図）
週

テーマ

1

導入と製図用具の使い方、文字と記号その１：数字

機械設計製図の導入説明．製図道具の種類，数字の種類と製図としての書き方を学習する．

2

文字と記号その２：、アルファベット・漢字・記号

文字や記号の種類を学習すると共に，製図文字の書き方について作図をとおして学習する．

3

線その1：直線線の種類を学習すると共に，製図における線の書き方について作図を通して学習する．

4

線その２：円弧と円、直線とのつなぎコンパス，雲形定規，テンプレートを用いて曲線の書き方やそのつなぎ方について作図を通して学習する．

5

基本的な作図１

ドラフターを用いて，円に接する6角形や線や曲線の混在時でのつなぎかたについて作図をとおして学習する．

6

基本的な作図２

ドラフターを用いて

7

投影図１

物体の形状を平面状に書き表す正投影法，投影図，第三角法について学習する．

8

投影図２

投影法をフリーハンドにて作図することを通して学習する．

9

投影図３

投影法について製図道具を用い，作図することを通して学習する．

10

投影図４第三角法の図面上の指示を学習するとともに，製図を通して学習する．

11

立体的な図示法１

等角投影と等角図について学習する，またキャビネット図やテクニカルイラストレーションについて学習する．

12

立体的な図示法２

基本的な等角図とキャビネット図を比較できる形で製図する．

13

立体的な図示法３

前週に引き続き基本的な等角図とキャビネット図を比較できる形で製図する．

14

展開図１

展開図について学習する．また基本的な柱形状物体についての展開図を製図する．

15

展開図２

相貫体の展開図について学習するとともに，基本図について製図する．

16

製作図基礎製図（1）尺度，図面の様式等製作図を描くときの基本事項について学習する．

17

製作図作成のための基礎製図（2）線の用法と図の配置に注意しながら基本図を製図する．

18

製作図作成のための基礎製図（3）

製図をとおして寸法記入法基礎について学習する．

19

製作図作成のための基礎製図（4）基本的な寸法記入法につき製図を通して学習する．

20

製作図作成のための基礎製図（5）主投影図，補助投影図，部分投影図等，図示上の工夫について学習する．

21

製作図作成のための基礎製図（6）投影図の考えを基本の製図をとおして学習する．

22

製作図作成のための基礎製図（7）全断面図，片断面図，部分断面図等の断面示法や線，図形の省略について学習する．

23

製作図作成のための基礎製図（8）断面図や省略法を基本的な製図を通して学習する．

24

製作図作成のための基礎製図（9）いろいろな寸法記入法について学習する．

25

製作図作成のための基礎製図（10）

図面作成を通して，寸法記入の実際を学習する．

26

製作図作成のための基礎製図（11）寸法公差や面の肌，はめあいの基礎について学習する．

27

製作図作成のための基礎製図（12）

図面作成を通して，各種記号記入の実際を学習する．

28

ねじの基礎製図（1）

ねじの表し方，作図法基礎について学習する．

29

ねじの基礎製図（2）ねじの基本製図を行い，学習する．

30

ねじの基礎製図（3）

おねじとめねじの組み合わさったねじ組み付け図の基本製図を行い，学習する．

備考

内容（目標，準備など）

楕円，インボリュート線を製図，学習する．

必要時授業中に理解度テストを実施する。中間試験、定期試験を実施しない。
女性研究者を養成するしくみ～プリンストン大学からの提言２
プリン トン大学からの提言
プリンストン大学日本語学科講師
柴田智子
２００９年７月８日（水）アメリカの大学での動向
大学間が提携し、性差を是正しようという動き
学 が提携 性差をうう き
２００１年９つの大学が大学が集結し、女性教職員の自然科学工学の部門にもっと多く取り入れることを採択(Caltech,(Harvard, MIT, Princeton, Stanford,
UC Berkeley, U of Michigan, U-Pen, Yale)
直後に、プリンストン大学学長TilghmanはThe Task
Force on the Status of Women Facultyを設置し、長期的に女性教職員をより多く集めるための方策の検討開始

プリンストン大学の動向
２００２～２００５年にアンケート調査を実施。
年
ケ ト調査を実施
その結果、分かったこと：
女性は男性より昇進に時間がかかる
Tenureを取るための適切なmentoringシス
テムがない
Pipe lineの漏れ（女性の博士号取得者が教Pipe-lineの漏れ（女性の博士号取得者が教職員になる確率が低い）
女性のほうが家族の負担が大きいと感じていががる（育児の問題、two-bodyの問題など）

プリンストン大学の動向
職場環境に関しての満足度は男女で感じ方が大きく異なる
約半数の男性は女性は昇進昇給で優遇されていると感じているのに対し、女性でそう感じているのはわ
ずかずか５％
ほとんど全部の男性はリソース分配で女性と差がないと感じているのに対し、女性は約３０％が女性のほうがなんらかの不利な待遇をされていると感じている

男性のほうが圧倒的に仕事に対して満足感を持ち、自分の声が反映されていると思っているプリンストン大学の動向
男女同等化へ向かって：
1 女性教職員を増やすための資金設置
1.
2. 男女同等化対策のための特別管理職を設置
3. ファミリーフレンドリーな環境作り
4 各学部の政策改善、実施の監督
各学部の政策改善 実施の監督
4.
5. 男女同等化の明文化プリンストンの動向
２００１年以降、女子学生（学部生）が増えてい、
傾
見るが、大学院生ではその傾向が見られない。
女性教職員も微増している。
ファミリーフレンドリーなプランの向上が見られリ
ドリ なプ向上が見られる。

アメリカのその他の大学
プリンストン大学は総学生数７０００人程度の（学部生は４８５０人）中ぐらいのサイズの４年制私立総合大学
州立は？
→例：アイオワ州立大学（男性学長）
例 アイオワ州立大学（男性学長）
学生数：学部生27,000人、ビジネス、教育学などの人文系
人文系のほか、工学、獣医学などの理系もあるか学 獣 学など 理系もある
2006-2011: $3.3 millionのInstitutionalTransformation Grantを受け、大掛かりなFacultySatisfaction調査を実施している

アイオワ州立大学のアンケート結果
アイオワ州立大学でも私立のプリンストン大学同様、 性教員 職場環境 不平等感を学同様、女性教員は職場環境に不平等感を持ち、仕事とプライベートの両立の困難に直面している。
面している
プリンストン大学より、mentoringシステムの満足度は高満足度は高い。

アメリカの大学の男女不平等解決策
多くの大学が（州立か私立か、サイズの大小、多くの大学が（州立か私立かサイズの大小学長が男性か女性かなどに関わらず）このような調査を実施し 同様な問題を提起しているな調査を実施し、同様な問題を提起している。
そして、男女不平等をなくすための様々な解決策を示している。
その中で 特にハーバード大学のものを参考
その中で、特にハーバード大学のものを参考にし、アメリカの大学の男女同等企画の解決策をまとめる。
策をまとめるハーバード大学の動向
IIn 2005
2005, theth University
U i
it announced
d thethformation of two Task Forces—the Task
Force on Women Faculty and the Task
Force on Women in Science andEngineering—to "develop concrete
proposals to reduce barriers to theadvancement of women faculty atHarvard.“
2007年から女性学長

MEN SPEAK UP!

女性研究者が考えるべきこと
より抜粋Jane H. Hill (1996)より抜粋
大学院の面接や就職面接をする前：
大学院の面接や就職面接をする前
先輩たちとネットワーク作りをして情報集め指導教官をもっと利用しよう：ヘルプを依頼するのをためらう必要はないが、アドバイザーに必要をう必要 な、アイザ
必要な書類などをタイムリーに渡すこと「前向きな自分」を見せるべき就職面接で：リサーチに関する資料、教授に関する資料など、よく準備すること
面接で給与、契約の延長、使用機器やスペース、最初の学期の授業数の相談、自分のプライ初の学期の授業数の相談、自分のプライベートパート
トパ ト
ナーの仕事、チャイルドケアの支援など、聞いても問題はない
もちろん面接官はあなたの要求に全て「NO」と言うかもしれない その時が 本当にその仕事を望んでいるもしれない。その時が、本当にその仕事を望んでいるのか考える時もし他の大学などから仕事のオファーなどが来ていたもし他の大学などから仕事のオファ などが来ていたら、それを待遇改善に利用すべき職場で :他の職員とネットワーク作り（男性女性に関わらず、自分の他の職員とネ
トワ ク作り（男性女性に関わらず 自分の学部外の人も含め）女性教職員たちとグル プを作ろう 女性研究の学習サ ク
女性教職員たちとグループを作ろう。女性研究の学習サーク
ルや研究会などに行くことで、そういう人たちと知り合える。
tenure clock,clock 育児休暇制度,
育児休暇制度 研究のための休職制度など、大学の制度を熟知すべき。しかし、それを使いすぎてはいけない（大学はあなたの能力がほしくて雇ったのだから）学部長、学科長などとインフォーマルな話し合いをすべき学部学科職員たちと、よい関係を築くこと。彼らに親しく、かつプロとして接することはもちろん、ちょっとした贈り物やカードを渡すなどの心遣いをする
必要以上の仕事量を受けたときには、学科長学部長などに必要以上 仕事量を受けたときには 学科長学部長などに遠慮なく言おうもし給与や仕事量、オフィススペースなど、待遇もし給与や仕事量、オフィスススなど、待遇で差別を経験したらネットワークを使おう。信頼できる女性の同僚に、本ネットワ クを使おう 信頼できる女性の同僚に 本当に差別されているのかチェックしてもらう。
学科長学部長などと まずはインルな形で学科長学部長などと、まずはインフォーマルな形で話し始めよう。事実を証明する書類やこの問題を解決するためのアイデアを準備しておこう
そういう「接触記録」をしっかり取っておく。万が一、後に正式な行動をしなければならなくなった時に必要。
他の女性教職員で、似たような境遇の人がいないか探そう。

これからもいい職場環境作りについて考えて行きましょう。
tshibata@princeton.edu
平成 20 年度

第3回

文部科学省科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」事業

平成 20 年度

金沢大学女性研究者支援シンポジウム

第3回

文部科学省科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」事業

金沢大学女性研究者支援シンポジウム

多様な人材を活かす大学へ

多様な人材を活かす大学へ〜女性研究者養成のこれから〜〜女性研究者養成のこれから〜

日時2010 年

12 月 7 日 （火）日時2010 年

１３：３０〜１７：００

会場

金沢大学自然科学大講義棟 レクチャ−ホール

１３：３０〜１７：００

会場

金沢大学自然科学大講義棟 レクチャ−ホール

金沢市角間町（金沢大学角間キャンパス南地区）
開 会 挨 拶講

中村信一 （金沢大学長）

金沢市角間町（金沢大学角間キャンパス南地区）
開 会 挨 拶演

12 月 7 日 （火）講中村信一 （金沢大学長）

演「科学衛星プロジェクトで活躍する研究者」「科学衛星プロジェクトで活躍する研究者」

松岡松岡彩子 （宇宙航空研究開発機構（JAXA）宇宙科学研究所

あけぼのプロジェクトマネージャー・宇宙プラズマ研究系准教授）

彩子 （宇宙航空研究開発機構（JAXA）宇宙科学研究所あけぼのプロジェクトマネージャー・宇宙プラズマ研究系准教授）「女性研究者のエンパワーメント」「女性研究者のエンパワーメント」

小舘

小舘

事 業 報 告香椎子 （（独）科学技術振興機構男女共同参画主監・日本学術会議会員・日本女子大学名誉教授）「事業報告と今後の展開」

中村

事 業 報 告信一 （金沢大学長）

長野日本女子大学名誉教授）「事業報告と今後の展開」

中村

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー他
閉 会 挨 拶香椎子 （（独）科学技術振興機構男女共同参画主監・日本学術会議会員・

勇 （金沢大学理事・副学長）

信一 （金沢大学長）

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー他
閉 会 挨 拶長野

勇 （金沢大学理事・副学長）

参加申込

シンポジウムは参加無料です。当日の参加も可能ですが、準備の都合上、事前に下記問い合わせ先にお申込みください。

参加申込

シンポジウムは参加無料です。当日の参加も可能ですが、準備の都合上、事前に下記問い合わせ先にお申込みください。

一時保育

金沢市が運営に携わっている「一時預かりの施設」又は「託児施設」をご案内しております。詳細についてはお問い合わせください。

一時保育

金沢市が運営に携わっている「一時預かりの施設」又は「託児施設」をご案内しております。詳細についてはお問い合わせください。

主催
問い合わせ先

金沢大学

主催

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
TEL ; 076-234-6907 FAX ; 076-234-6908
URL ; http://cdl.w3.kanazawa-u.ac.jp

E-Mail ; cd̲lab@adm.kanazawa-u.ac.jp

問い合わせ先金沢大学

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
TEL ; 076-234-6907 FAX ; 076-234-6908
URL ; http://cdl.w3.kanazawa-u.ac.jp

E-Mail ; cd̲lab@adm.kanazawa-u.ac.jp
中込うまいもんみっけ隊︵第さらさすすめの物なので隊員た焼き鳥回︶ラーメン

ささんのお 店に向かってちも頼まないわけがない

月に入り段々と寒い

思いつくと行動が日が多くなってきました︒ います︒

くなり﹁生ください﹂︒寒 ﹁注 文 を 受 けてから 焼 きです よ ね︒や きと り を 注

ま す ので お 時 間 頂 き ま早い隊員たちなんです︒

いのに生 だけは譲れないす﹂と説明があり︑待ち遠商店会では年末の準備に話 や もってぇねぇ市 な どよ うです︒
でも 隊 員 た ち
しいさと 楽 しみでいいで

文 すると 店 員 さ ん か ら

色々とある中で隊員たちはすぐさま店主さんが丹すね︒

のれんをくぐり席に着が集 まって今 回はどこに精込めて焼いてくれるやなってきています︒
年末の行こうかと話をしている
きとりの盛り合わせ︵１４００ 円〜︶やおつまみ

そんなこんなしている

えばさらささんのやきとと︑一人の隊員が﹁そう言りやラーメンが食べたいや肉付き鶏なんこつ焼きによく合う馬刺し︵ 円︶ は飲んでからの様にいい音を鳴らしながら美味しと生が運ばれてきてまずものを食べて元 気になりな︒寒 くなると 美 味 しい

この商品は店主さんもおそうしていると馬刺しを選んでいました︒ そうに飲んでいます︒に行こうよ﹂とその話を ︵ 円︶
聞いた隊員は足早にさら子 を 食 べていま す︒ど ん

は静かになるから不思議と肉付き鶏なんこつ焼き
でも一人の隊 員は目 的隊員のお腹はすごいと感

しっかり 食べられるからなに飲んでもこの３ 品は・餃子のラーメン︵ 円︶が 運 ばれて来 ま し た︒ア ですよね︒
ツアツのなんこつ焼 きを食べた隊 員は﹁これは美円︶を頼んでいました︒
テ
大事なやきとりもしっ

心してしまいますね︒

からお肉の食感となんこーブルに届くと幸せそう円︶
・チャーハン︵つの食感がいい︒
それにこボールな どと一緒にいいかりビールや焼 酎・ハイ味しい︒
お肉が付いている ︵の味 付 け が 最 高︒
つま み に食べています︒
ラーメンはホッとする安心 感のあ隊 員 のお す す め は か しおつまみになっています︒によ く 合 う︒癖になり そを飲みながら笑みを浮か寒くなってきたし︑しった事にしておきましょう︒

た︒串 の本 数 は 見 な かって焼いても らっていまし自分の好きな物を追加しすがどれも美味しいので間にお皿が空になってしう﹂そう言いながら瞬く る 味 で 美 味 しい︒
スー プ
ら・しろ・さんまなどで絶妙な味付けで美味しさ

まいま し た︒お かわ り し べています︒チャーハンはたそうにしているのは気のあまり分け合うのも忘れるくらいに食べてしまのせいでしょうか？！
馬 刺しを食べている隊
箸休めのようにして餃員は美味しいからと黙々 った隊員︒と食べています︒
食べる時かり体 力をつけてこれからのイベントの準 備をしていこうと隊員たちはさらささんでたくさん食べて体力をつけたようです︒
美味しい物を食べると幸せな気持ちになるのは
本 当 にいいで す よ ね︒今回もよく食べてよく飲んさ ら さ さ ん︒美 味 しいだ隊員たち︒
お料理をありがとうございました︒

スマホなどでカラーでご覧いただけます↓‫ުא‬শ‫ۼ‬ઘġ ̧ġ ುőŎġĶĻĴıȡłŎġĲĻĴı ྙ ͈ ഝ ρȜιϋ ̯ġͣġ̯඾ဟ඾೰‫ݝ‬ಎࣺ΢ͼΠΗ;ϋ֚๔‫ ( ځ‬ķĳĮĶĵĳĺ‫ުא‬শ‫ۼ‬ġĲĲĻĴıȡĲĵĻĴıȆĲĸĻĴıȡĳĲĻııȁġ‫غ‬ဟ೰‫ׯࢄ)!ݝ‬͉ٛ‫*ުא‬

出品受付 です

4,000料理＋2,000 円（税込）２時間もございます。
ə料理込み飲み放題円よりə̤‫ݖ‬အ͈ාయ௄ͤ͢ͅιΣνȜ̮ͬဥփ̞̹̱̳͘ȃəͺσ΋Ȝσ͉ఉਅဥփ̱̤̳̀ͤ͘ȃ㊏は貸切りＯＫ（人数御予算、要相談）

来週ぇ市休止700ΙλȜΧϋȆᴹঊȆρȜιϋۚমအ̩̩͙ͣͣ֩༶ఴίρϋĩ‫̤ڎ‬ၳၑ͈ඤယ͉̤ഩდ̮́‫̞̯̺̩෇ږ‬ȫ
+500円でデザートコーヒー付

回 続けてきた﹁もっだいぶ日が短くなり︑いつものお願い寒くなってきましたが︑ ■商品カードがとれな てぇねぇ市﹂ですが︑来年３ 月の開 催をもって外に出かけたくないと いように
きは家のなかで不用品商品カード︵値札︶が 休止します︒
を整理して︑もってぇね はずれてしまうと︑売ぇ市に出 品してくださ ることも返 品 することい︒出 品 が め ん ど う だ もできなくなってしまから捨てちゃうという いま す︒衣 類 な どにはのは︑資 源の無 駄にな 会場に用意してあるタります︒
グガンで付けてくださ

１時 30 分〜２時 出品者清算い︒■サイズなどを明記
子 供 服・靴などは必ずサイズを書いてくだ ゆめ佐久カード
さ い︒ま たおかげ
さまで 周年
キズや汚れ
月 日から参 加がある場合 店でポイント３ 倍セーも明記して ルを開催︑ 月３日㊏
あると後々 のもってぇねぇ市では︑のト ラブル 会場前で満点カードと防止になり円のお買物券の交換ます︒
会を開催します︒
もってぇね

12/ 3 土 11 時〜１時 販売

15

料理は2,000 円（税込）〜3,500 円（税込）まで。

850650<一例> 3,０00円コースでは出品料は１品 10 円です
出品数制限はありません12̧̤̞̱̞͂ͤ̽̀͞ΥȃȆஜऴˏਅȁȆβΑ΃΂ςΐ΢σ΍ρΘ!Ȇ‫ݿ‬ၳၑȆරၳၑȁ!Ȇ਀ैͤάΎȁ!ȆΑΩΊΛΞͻ場：サングリモ中込会ἥΓ᎓૤ὛͳͼΗςͺΰ‫ׯ̮̞̱ڢ‬ٛ ̤ၳၑ͉ĳĭııı‫ͤ͢׫‬෯ঁ̱

11/26 土 夜 7 時〜 8 時 出品受付

1911150
1／126

500＜さらさで忘・新年会＞
དྷාٛȆ൳‫ݭ‬̮ٛထ࿩ઇͤಎ77

次回の11700ઘ̧ು͈େ̵ࣣͤͩಎࣺ੸ഝ‫̤͈ځ‬ංૂ༭Ʀ̤࿨ၛ̻ૂ༭̤ͬඑ̫̱̳͘ȃষ͉ٝĲĳİĳ㊎ͅȂ̡̡͇̽̀͜ঌͬඅਬ̱̳͘ȃུঞΥΛΠๅ͜੸ഝٛ΍ͼΠͅࠇश̱̞̳̀͘ȃරັ̧̭ࠜ̈́ͭ̾ઘ̧

平成 年４月から９年間︑通算20680อ࣐ȁಎࣺ੸ഝٛ‫ފ‬൳ழࣣɧĴĹĶĮııĶĲġऎ‫ݛ‬ঌಎࣺĳĮĳķĮĴŕņōġıĳķĸĮķĳĮĶĸĲĵȆŇłřġķĳĮıĴķĲ
Xfcȁ!iuuq;00oblbhpnj/kqNbjmȁjogpAoblbhpnj/kqࢃ‫׳‬ȁऎ‫ࢥ੸ݛ‬݈ٛਫ਼లĵĸĵ࣢Ȫːȫಎࣺ੸ഝ‫̺ͤ͢ځ‬ȁԲĵĸĵȁȁȁĳıĲķĩŉĳĹĪාĲĲ࠮Ĳĺ඾ĩാĪಎࣺ੸ഝ‫̺ͤ͢ځ‬ȁԲĵĸĵȁȁȁĳıĲķĩŉĳĹĪාĲĲ࠮Ĳĺ඾ĩാĪȪˍȫ
平成 30 年度 第６回役員会議事録

日時平成 30 年 10 月 24 日（水）

場

所学長室

者

石田学長，藤井，茅野，池田及び佐藤の各理事

出席

11 時 23 分 ～ 11 時 26 分

議事に先立ち，平成 30 年度第５回役員会議事録（案）を確認し，原案のとおり承認した。

○ 審議事項
１．平成 29 年度監事監査における意見、指摘事項等への取組状況について

資料１

学長及び監査調整役から，資料１に基づき，平成 29 年度監事監査における意見、指摘事項等への取組状況について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
２．入試手当支給要項の一部改正について

資料２

学長から，資料２に基づき，入試手当支給要項の一部改正について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
３．職員出向規程の一部改正について

資料３

学長から，資料３に基づき，職員出向規程の一部改正について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

以上
平成24年9⽉9⽇ おやじ新聞47
発⾏：おやじの会 会⻑ 坂東 聡
第三⽇野⼩ 校⻑ 甲斐正教

夏の終わりと秋の訪れを告げる「⽬⿊のさんま祭り」。第17回⽬となる今年も盛⼤に開催され、焼き⼿として６年連続で参加させて頂くことができました。お天気にも恵まれ、年に⼀度の楽しい⼀時、また、久しぶりの再会の場でもあります。それぞれが、それぞれの秋を楽しみました。

⽬⿊のさんま祭り参加（9⽉9⽇）
今年は、三⽇野⼩現役おやじに加え、OBおやじ、⼤井第⼀⼩おやじ、佼成学園おやじなど、様々な⽴場から24名のおやじが参加し、地元のスターバックスや資⽣堂のスタッフの皆さんと⼀緒に3台の焼き台を担当させて頂きました。今年も岩⼿県宮古市から7,000匹のさんまが寄せられ、1,000匹が⽣さんまとして配られ、残りは塩焼きとして振る舞われました。

50匹ずつ詰められた箱

栃⽊塩原産の⼤根 → おろし

炭は和歌⼭県産

先頭に並んでいたお客様は、前⽇の21時頃から待っていたそうです。6時の時点で約50⼈、8時頃から並んだ⽅は2時間30分待ち、最⻑で5時間待ったという⽅もいらっしゃいました。
⾷べ終わった後に、後ろから『ご馳⾛様でした！』『美味しかったです！』と声を掛けて下さる⽅もたくさんいらっしゃいます。その⾔葉が、我々おやじたちの元気の素です。

早朝からできた⾏列

煙に巻かれるおやじたち焼いたさんまは???本

甲斐校⻑、宮崎副校⻑、柴⽥先⽣が、⽸ビールをたくさん持って応援に来て下さいました。タイミングも良く、まさに『命の⽔』です。

左は準備完了のおやじた
ち、右は達成感溢れるおやじたち。今年もスダチ⼤使の皆さんとともに、お疲れ様でした！
《編集後記》
またまた楽しませて頂きました。６回連続のおやじもいれば、初めてのおやじもいる。三⽇野という公⽴⼩学校を通じて、同じ志を持てる⼈間の輪がどんどん広がっていくようです。10年後、20年後にも、みんなが集まって、想い出話をしながら、さんまを焼くのが楽しみです。
(⽂責⼭⽥)
おやじの会では、いつでもメンバーを募集しています！ お問い合わせは sanhino_oyaji@yahoo.co.jp まで
平成 28 年 5 月 24 日
関係各位
日本水環境学会 MS 技術研究委員会
松村千里・八木正博・先山孝則・宮脇 崇・
竹峰秀祐・劒持堅志・中野武

第 19 回日本水環境学会シンポジウムが平成 28 年 9 月 13 日(火)～15 日(木)（15 日(木)は見学会）に秋田県立大学秋田キャンパス（秋田県秋田市）で開催されます。MS 技術研究委員会では例年のとおりシンポジウムを開催しますので、MS 技術に取り組まれている皆様の多数の研究発表申込と参加を期待しています。
１. 概

要期日

平成 28 年 9 月 14 日(水)会場

秋田県立大学秋田キャンパス（〒010-0195

題

目

MS 技術を応用した環境リスク把握

9: 00-12: 30

MS 技術研究委員会
秋田市下新城中野字街道端西 241-438）

２. 研究発表の募集
発表を希望される方は，下記申込先まで電子メールでお申し込みください。
申込先：

松村千里

電子メール： jswe-ms@ee-net.ne.jp
兵庫県環境研究センター
TEL 078-735-6911

および〒654-0037

matsumura-c@hies-hyogo.jp

神戸市須磨区行平町 3-1-18

FAX 078-735-7817

申込期限：平成 28 年 6 月 24 日(金)（必着）

申込内容：①演題名②発表者氏名（登壇者には，氏名の前に○を付ける）③所属④希望発表形式（口頭またはポスター発表）⑤登壇者の会員・非会員の区別⑥発表内容の概要※その他：ポスター発表は、口頭発表も併用した（３分程度）ハイブリッド形式とします。
３. 原稿作成方法
要旨集原稿の執筆要領を別途添付します。原稿は A４判１～２枚（図表込み）とします。
提出先：

松村

千里

電子メール：jswe-ms@ee-net.ne.jp

および提出期限：平成 28 年 7 月 28 日(木)（必着）matsumura-c@hies-hyogo.jp※原稿送付期限は、確認と本部への郵送のため早めに設定させて頂いております。
とりまとめ作業に支障が出る可能性がありますので、可能な限り早めの提出にご協力いただき、要旨締め切り日は厳守でお願い致します。なお、原稿が上記期限までに到着せず、その後の作業に多大な支障をきたす恐れがあると判断された場合、遅着原稿は欠番となりますのでご注意下さい。
４. 参加申し込み
シンポジウム参加申し込みは，水環境学会誌 6 月号に掲載予定です。

http://www.jswe.or.jp/をご参照下さい。

なお、登壇者の方は、非会員でも参加費を会員と同額にできますので、発表申し込み時に連絡してください。
後日、参加予約申込書（非会員登壇者用）を送付させていただきます。
５．その他
これまでのシンポジウム題目と内容の詳細は、
http://www.ee-net.ne.jp/ms/ms.html
年月日

場所に掲載されています。
シンポジウム題目

第 1 回 1998.9.8 立命館大学「環境ホルモンとＭＳ分析」

第 2 回 1999.9.13 東京大学

「環境ホルモン物質の測定技術と水環境の現状」

第 3 回 2000.9.14 摂南大学

「環境ホルモン・ダイオキシン分析上の課題」

第 4 回 2001.9.10 九州国際大学「LC/MS・GC/MS による環境微量分析」

第 5 回 2002.9.27 東京農工大学「ヒト・生態・環境中化学物質の微量分析」

第 6 回 2003.9.18 神戸女学院大学 「環境リスク・健康リスク低減にむけての MS 分析」
第 7 回 2004.9.14 早稲田大学「MS 分析の過去と未来」

第 8 回 2005.9.12 龍谷大学

「MS による環境微量分析技術の進展とその課題」

第 9 回 2006.9.5 日本大学

「環境微量分析における MS 技術の新展開」

第 10 回 2007.9.18 熊本大学

「環境微量分析における MS 分析技術の進化と課題」

第 11 回 2008.9.17 関西大学

「環境微量分析における MS 分析技術の課題と将来」

第 12 回 2009.9.14 お茶の水女子大学「化学物質分析の過去・現在・未来」

第 13 回 2010.9.8 京都大学

「MS 技術を駆使した環境微量分析」第 14 回 2011.9.11 東北工業大学「環境分析における MS 技術の基礎と応用」

第 15 回 2012.9.10 佐賀大学

「MS 技術を応用した環境分析の進歩」

第 16 回 2013.11.9 琉球大学

「環境分析における MS 技術の新展開」

第 17 回 2014. 9.8 滋賀県立大学「最新の MS 技術から広がる環境分析の世界」

第 18 回 2015. 9.14 信州大学

「MS 技術の進展と環境微量分析への応用」※懇親会
例年、学会の懇親会とは別に MS 技術セッションにご参加いただいた方々と懇親会を行っております。シンポジウム MS 技術セッションの前日 13 日夕刻になります
が、今年も懇親会を執り行いたく思っております。詳細が決まればご案内させていただきます。こちらにもご参加ください。
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松村 千里

Chisato MATSUMURA（公財）ひょうご環境創造協会

兵庫県環境研究センター

TEL +81-(0)78-735-6911
FAX +81-(0)78-735-7817
E-mail :matsumura-c@hies-hyogo.jp****************************************************
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先行手摺（ホリーアップ2）‫މ‬ᘺը๬ᅎ۬ԍɹ‫؜‬Њ៯ҺɭɌɩьᅎ‫خ‬
墜落制止用器具の取付設備として使用可ś.##ᅎɹଝɐʱɻȡʱʚɓ˃Ǻ※ 600用の手すりはありません。

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Mobility
Yoshioka Norihiko

Mobility, in the straightforward sense, means “movement.” Mobility not only refers
to the spatial and temporal “movement” of people, things and services, but alsoof the “movement” through social classes and stratums. The term has continued
to draw attention as an analytical concept for society, particularly since John Urry
published the work Mobilities (Originally published 2007 / Japanese translation
2015). As exemplified by the “mobility funds” that are provided for artists, people
are actively exploring the significance of mobility from the perspective ofrevitalizing creativity and networking. However, with the acceleration ofglobalization, movements in businesses, tourism, emigration, and migrant work
have expanded on an unprecedented scale worldwide and have clashed with andinflicted damage upon the systems of international society based on the nationstate unit, i.e., borders and nationalities. A myriad of problems has thus surfaced.
In addition, while the Covid-19 pandemic has foregrounded anew the idea of thenation-state and forced physical immobility upon everyone, people are now
beginning to pursue and practice free mobility, or psychological and sensorial
mobility, in the virtual world, for example, through online games and meetings.

John Urry, Mobilities (left: English version, right: Japanese version)

An example of a mobility fund (from The Prince Claus Fund website)
Source: https://princeclausfund.org/mobility-fund-1#

©Shannon Connellan/Mashable
Ai Weiwei’s work, Law of the Journey, based on the issue of refugees across the world(Installation view of the 21st Sydney Biennale, 2018)
Source: https://mashable.com/2018/03/13/ai-weiwei-biennale-of-sydney/

The Shibuya ward’s official “Virtual Shibuya” (opened in May 2020). A total of 400 thousandpeople participated in the “virtual” Halloween Fes held between October 26 and 31, 2020.
Source: https://cluster.mu/w/79347fb9-05f5-429e-ab5f-8951ee8cd966

Related Links
The Prince Claus Fund https://princeclausfund.org/（） http://on-the-On the Move Site specializing in mobility information
move.org/
Ai Weiwei https://www.aiweiwei.com/

Virtual Shibuya https://cluster.mu/w/79347fb9-05f5-429e-ab5f-8951ee8cd966
大学のキャンパスで実験!
～泡と石けんを知ろう～
日時：2018年8月1日(水) 13：00-16：15（12：45集合）
会場：金沢大学角間キャンパス 自然科学本館 104講義室ほか
プログラム
13：00-13：15

挨拶・大学紹介池本 良子

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー長
理工研究域地球社会基盤学系教授

13：15-14：15

理工系キャンパス＆ラボツアー

14：30-16：00

講義と実験 「泡と石けんを知ろう」
西脇 ゆり

参加無料

金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
特任助教

プロフィール
東京大学大学院理学系研究科化学専攻修士課程修了 花王株式会社にて商品開発研究を15年間担当。京都大学研究員等を経て現職
専門：有機化学、界面化学、バイオマスリファイナリー

16：00-16：15

まとめ ・質疑応答

対象：女子中高生20名程度（先着順）
担任の先生や保護者のご参加も歓迎します。
申込：下記宛てにE-mailで必要事項①～⑤をご連絡ください。
①生徒氏名 ②学校名 ③学年 ④TEL（当日連絡が取れる番号）⑤E-mailアドレス
なお、担任の先生や保護者の方のご参加の場合は、氏名及び連絡先をお知らせください。 【申込締切：7月25日（水）】主催：金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
Hokuriku Women Researchers’ Network
共催：公益財団法人 金沢子ども科学財団【お申込・お問合せ先】
金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
TEL： 076-234-6905
E-mail ： cd_lab@adm.kanazawa-u.ac.jp
URL： http://cdl.w3.kanazawa-u.ac.jp
リコちゃん： 内閣府「理工チャレンジ（リコチャレ）」イメージキャラクター
金沢大学は内閣府男女共同参画局の女子高校生・女子学生の理工系分野への選択を応援する「理工チャレンジ」の応援団体です。
実開催講座

こころの臨床・専門講座 5

講座№24105 改

心理療法とアセスメント＊当財団（講座）は「臨床心理士」資格取得者の研修機会として、（公財）日本臨床心理士資格認定協会より「短期型研修会（ワークショップ）」の承認を受けております。 ＜承認期間：2022 年 7 月 2 日～2027 年 7 月 1 日 承認番号：20210392＞

期
日 ： 2024 年 11 月 16 日（土）・17 日（日）受講対象 ： 精神保健の領域で、治療・教育・相談・指導等に携わっている専門家の方々、ならびに大学生・大学院生など本テーマに関心のある方定
員 ： 80 名 （定員になり次第締切りますので、ホームページなどでご確認ください）
受 講 料 ： 15,000 円 （税込み） ※昼食は各自おとりください
主催 ： 公益財団法人 明治安田こころの健康財団
TEL 03-3986-7021
会場 ： 明治安田こころの健康財団 講義室 ※ 詳細地図は受講証に添付いたします
東京都豊島区高田３-１９-１０ＪＲ山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩７分
心理療法を成功させるためには的確なアセスメントが必須です。本講座では、心理療法への導入において必要とされるアセスメントのあり方に焦点を当てたいと思います。またその前段として、「このケースにはどのような心理療法が向いているのか」「そもそもこの人は心理療法に導入できるのかどうか」をアセスメントすること、あるいは、心理療法を進めながら、さらにアセスメントを深めてゆくことも重要です。
本講座では、生物-心理-社会モデルに基づいたアセスメント、精神力動的診断、家族療法や認知行動療法におけるアセスメントについて取り上げます。また、それぞれの心理療法の実践・研究を通して蓄積されてきたアセスメントの方法論を、より日常的な臨床場面、たとえば構造の緩いカウンセリングや相談支援機関における面接、施設における生活支援などにおいても有効に活用する、という視点を重視したいと思います。
治療・支援に役立つアセスメントの方法論について考える機会として本講座を活用していただければ幸いです。

【企画❃❃ 出講講師 ❃❃近藤 直司 ： 大正大学 名誉教授】（1 日目） 近藤 直司 先生：大正大学 名誉教授

中村 伸一 先生：中村心理療法研究室 室長（2 日目） 川畑 友二 先生：クリニック川畑 院長

下山 晴彦 先生：跡見学園女子大学 教授【プログラム】
日 程＊適宜休憩を入れます。

＊カリキュラム・休憩時間等が変更になる場合があります。

時 間テーマ

講 師（敬称略）

13:00～15:00

精神力動的診断とひきこもりケースの包括的アセスメント

近藤 直司

15:15～17:15

家族療法におけるアセスメント

中村 伸一

17:30～18:00

質疑応答

11 月 16 日（土）

１日目出講講師

精神力動から見た子どもとその家族の『見立て』
9:30～11:30

11 月 17 日

11:30～12:00（日）

12:00～13:00※事例の提供者を募集します。提供可能な方は申込書の該当欄にご記入ください。後日提出方法をご連絡いたします。

川畑 友二

質疑応答
昼 食 （各自おとりください）

13:00～15:00

認知行動療法におけるアセスメント

15:00～15:30

質疑応答

下山 晴彦
平成 20 年度 文部科学省科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」事業
やる気に応えます 金沢大学女性研究者支援

人材サロンＷＩＬ

女性のための健康セミナー

美しく、健康な女性であるために
中国の「千金方」という漢方古書には、" 女性は男性に比べて二倍も病気にかかりやすく、十倍も治しにくい "と書かれています。それほど昔から女性の病気は複雑なものとされています。

女性のココロとカラダの元気、女性に多く見られる各種の病症について漢方医学の見地からお話します。
日時

３月９日（月）18：00 〜 19：30

会場

自然科学本館講師

劉 園英 先生（北陸大学薬学部東洋医薬学）

Ｇ15 会議室

各地講演会で講師を務められ、月刊北國アクタスでは「劉園英の漢方的健康生活」を連載されています。

締切

３月 5 日（問い合わせ先まで）※申込をされていない場合でも、当日参加していただけます。

【問い合わせ先】金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー
TEL ; 076-234-6907

FAX ; 076-234-6908

E-Mail ; cd̲lab@ad.kanazawa-u.ac.jp
URL ; http://cdl.w3.kanazawa-u.ac.jp
日刊建設通信新聞（2024 年 2 月 6 日付
【オリエンタルコンサルタンツ㊥BIM／CIM 未来図

3 面掲載）

3D 空間で詳細なまちづくり検証】
大気中PCBモニタリングデータの統計解析
平井康宏
京都大学

内容
• 背景と目的• 方法– パネルデータ分析– 排出量推定• 結果と考察– 発生源別PCB組成・大気中濃度推定結果– パネルデータ分析結果• 時間トレンド• 季節・温度の影響• 同族体毎の特徴

背景１: POPsモニタリング• 日本でのPOPs モニタリング– 2002年より、環境省がモニタリングを拡充– 大気(22 ～ 38地点, 温暖期 & 寒冷期), 水質, 底質 および 生物中濃度を監視– 2002年から2013年にかけ、統計的に有意に減少
大気中PCB濃度幾何平均値の推移(2002‐2013)出典）環境省 平成26年度 化学物質と環境

背景２：PCBの排出インベントリ• 日本におけるPCBの排出インベントリ– POPs条約が 2004年に発効– 国内実施計画（NIP）の一環として、非意図的生成POPs(PCDD/DFs, PCBs, HCBs) の排出インベントリを作成– 2002年、2009年の PCB排出量は以下の通り
Total PCB

2002年度560 kg/y

2009年度
550 kg/y– 2002年から2009年にかけて、ほとんど変化無し。
– 非意図的発生源のみをカバー → 二次発生源からの再揮発、PCB製品・PCB廃棄物からの漏洩や揮発は未考慮

国内実施計画（2012）におけるPCB排出インベントリ

出典）残留性有機汚染物質に関するストックホルム条約関係省庁連絡会議「残留性有機汚染物質に関するストックホルム条約に基づく国内実施計画」(2012年8月改訂)

研究概要(1) Emission inventory
Leakage from
PCB products

Cement ** kg/y
MSWI ** kg/Y
Waste PCB ** kg/Y

uPOPs sources
In‐use PCB‐ Cementproducts‐ Iron ore sinter‐ MSWI
Waste PCBs ‐ etc.
waiting fordestruction

PCB
destruction

PCB発生源についての理解(2) Prediction of theEnvironmental levels
Model prediction
Air Conc.

Soil Conc.

Water Conc.

(3) Comparison
Air Conc.

Monitoring data

(4) Statisticalanalysis

手法

排出量推定– 発生源分類– 非意図的発生源:• NIP インベントリを利用– PCB廃棄物・PCB製品からの揮発:• 排出係数 x PCB ストック量 で推定• 対象年: 2009年• 対象地域: 日本

Sources
セメント生産鉄鋼焼結工程
廃棄物焼却
その他冶金
PCB廃棄物・PCB製品からの揮発Total(kg/y)
370
80101053005770

統計手法
Pooled data analysis

Panel data analysis

有意でない

統計的に有意 ***Cit = a + b Xit + eit

Cit = ai + b Xit + eit

１つの共通する切片と１つの共通する傾き

測定地点毎の切片と１つの共通する傾き

パネルデータ分析: モデル式
• Log(Cit) = ai + b1*Year + b2*Season + eit
Cit: 大気中PCB 濃度[1塩素化から6塩素化まで]
i: サンプリング地点
Season: 1=winter, 0=summer
eit: 誤差項

結果

発生源別の大気中PCB濃度推定結果
CementProduction

Waste
Incineration

Iron Ore
Sintering

Emission & leakage
from PCB wasteand PCB products

大気中PCBの実測濃度 vs 予測濃度

パネルデータ分析の結果:
年および季節(寒冷期)の係数と標準誤差
Coef. and S.E. on Year

Coef. and S.E. on Season (winter)• 年率約 7%で統計的に有意な減少傾向（3, 4, 5, 6塩素化PCB）• 寒冷期の方が温暖期よりも濃度が低い（1塩素化PCBを除く）• １塩素化PCBs、2塩素化PCBs は振る舞いが異なる。

回帰分析結果の解釈• 1塩素化PCBs– 主な発生源: セメント製造からの非意図的生成– 2002年から 2009年にかけてほぼ一定の排出。
– 季節変動（温度への依存性）は低い。
– 大気中濃度の減少傾向は緩やか。

• 3～6塩素化PCBs– 主な発生源： PCB廃棄物・PCB製品からの揮発・漏洩や、二次汚染源からの再揮発– 温度への依存性が強い。
– PCB処理の進展や、環境中での分解・除去により、減少傾向。

PBDEsの大気中濃度

各要因の大気中PBDE濃度への影響
令和 2 年 6 月 26 日
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
代表取締役社長

新型コロナウイルス感染拡大防止対策

野崎秀則

今後の対応のお知らせ

弊社は、新型コロナウイルス感染拡大防止対策について、6 月以降、完全テレワーク体制の継続を基本として、「新しい生活様式」に基づいた業務対応、顧客対応を実施してきたところです。
その中、令和２年 6 月 19 日には、政府による都道府県を跨ぐ移動の自粛要請が解除されました。
これを受け、弊社としましては、従業員の健康と安全を十分に確保するとともに、発注者への対応業務を安定的・継続的に実施する方針のもと、7 月より、テレワーク勤務の活用を基本として、出社勤務者の増加を段階的に行っていくこととしましたので、お知らせいたします。
以＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
TEL: 03-6311-7551 FAX: 03-6311-8011
URL:https://www.oriconsul.com/
統括本部 宮内、丸山上
令和 5 年 11 月 22 日
全国保育協議会 会員 各位
社会福祉法人 全国社会福祉協議会 全国保育協議会 会長 奥村 尚三
社会福祉法人 日本保育協会 理事長 吉田 学
公益社団法人 全国私立保育連盟 会長 川下 勝利

保育三団体協議会、こども・保育政治連盟合同制度勉強会開催のご案内

こども基本法の施行、こども家庭庁の創設を受けて、「こども政策」が今まさに大きく前進しようとしています。
保育関係だけでも「保育所における施設内虐待」、「日本版 DBS」、「こども誰でも通園制度(仮称)」と 3本の法案が提出予定とされています。
このような動きの中、「保育三団体協議会」と「こども・保育政治連盟」の一人ひとりが、正確な情報共有を図るべく、下記のとおり制度勉強会を開催する運びとなりましたのでご案内します。
記
1．日 時 令和 5 年 12 月 19 日(火)14 時～17 時
2．場 所 海運会館 2 階（東京都千代田区平河町 2-6-4 TEL 0３－３２６４－１８２５）
3．主 催 保育三団体協議会(全国保育協議会、日本保育協会、全国私立保育連盟)
4．内 容 (1) 制度設計に向けた検討状況、今後の予定(2) 参加者との質疑応答(3) 保育三団体の活動報告
5．定 員 300 名（三団体の各団体 100 名定員）
6．参加費 資料代 3,000 円（当日、会場受付(全保協)にてお支払い(現金のみ)をお願いいたします。
）
7.お申し込み方法（お申込期限 12 月 12 日まで）
下記 URL または QR コードよりお申込みください。別紙ご案内の「保育の現場と保育士の魅力発信 意見交換会」の申し込みについても、下記よりお願いいたします。
【全保協 お申込みフォーム URL】https://x.gd/TKAkm※保育三団体各団体より重複してご案内が届いた場合には、どれかひとつの団体の窓口を選んでお申し込みください。定員になり次第、お申し込みは締め切らせていただきますのでご了承ください。
8.お問い合わせ先
全国保育協議会 事務局（担当：伊藤、下立）〒100-8980 東京都千代田区霞が関 3-3-2 新霞が関ビル 4 階 全国社会福祉協議会 児童福祉部内TEL. 03-3581-6503／FAX. 03-3581-6509／E-mail：zenhokyo@shakyo.or.jp
‭2024 年 7 月12 日‬‭ソーシャルアクションカンパニー株式会社‬‭報道関係者各位‬‭「飲めば飲むだけ、寄付になる。」KIFUBARが‬‭子どもも参加できるカフェ企画に！‬‭横浜のカフェで7/21（日）に初開催‬‭〜ランチやコーヒーのリラックスタイムが社会の誰かの支援に〜‬‭ 会貢献が身近になる社会をめざし、参加費やドリンクの購入金額の一部が寄付になる形で続い‬社‭てきた夜のBARイベント「KIFUBAR」。この度、子育て世代にも参加しやすいよう昼のカフェ企‬‭画として、親子連れの有志により横浜で初開催されます。‬‭※申込ページ：‬‭https://kifubar20240721.peatix.com/‬‭ 100万円以上の寄付につながった、参加型のチャリティ・ムーブメント「KIFUBAR」‬◆‭ 「KIFUBAR」は、飲めば飲むだけ寄付になるスタンディングバー。参加費やドリンクの購入金‬‭額の一部が、社会貢献活動に取り組む団体への寄付になるキャッシュオン形式のBARイベントで‬‭す。‬‭ 集まったイベント参加費のうち、会場費など運営に必要な費用をのぞいた金額がすべて寄付‬‭に。また追加で頼まれたドリンク代のうち、原価をのぞいた金額がすべて寄付されます。‬‭ KIFUBAR当日は、NPO団体職員やボランティア支援者など社会貢献活動に取り組むプレゼン‬‭ターが5分間の簡単なピッチを実施。参加者は、オーダー1杯毎に必要なドリンクコイン＝1票の分‬‭だけ、登壇した団体の中から寄付先を投票できます。‬‭ 2024年4月時点で、KIFUBARはこれまでに累計53回開催され、980名以上が参加し、2,100杯以‬‭上のオーダーに繋がり、計100万円以上を寄付してきました。‬‭ 子どもたちと一緒に寄付をつくりたい！カフェを企画した子育て世代の思い‬◆‭ 従来のKIFUBARは夜に場所を借り、仕事帰りの方々などが参加しやすい形式で有志により企‬‭画・開催されています。今回の運営チームは主催のactcoin（ソーシャルアクションカンパニー株‬‭式会社）も含めて子育て世代が多く、地元・横浜で開催したい、子育て中の方々にも気軽に寄付‬

‭ 参加してほしいという思いで、昼の時間帯に横浜のカフェで実施することに決定しました。寄‬に‭付予定先には、横浜で活動するNGO/NPOも含まれています。‬‭ 「大人と一緒に企画に参加することで、子どもたちにも団体の活動や寄付について伝えたい」‬‭という願いから、手伝ってくれる子どもたちの手も借りながら、準備を進めています。‬‭ 今回の会場「いづみ tea&bar」は、「建築界のノーベル賞」と呼ばれるプリツカー賞を2024年‬‭に受賞した山本理顕氏が理事を務める「いづみプロジェクト」が協賛し、提供。そして支援先と‬‭して、海外の人々の支援に携わる団体や、支援活動を日本国内で伝える団体、小児がんの患者家‬‭族支援や啓発活動を行う団体をお招きします。‬‭ 初めての形式での本イベント開催を、多くの方々に楽しんでいただきたい、そしてより良い社‬‭会のために活動している団体さんとの気軽な出会いの場を作りたいと願っています。お誘い合わ‬‭せのうえ、ぜひご参加ください。会場にてお待ちしております。またメディアの皆様におかれま‬‭しては、ぜひご取材のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。‬‭ 開催者情報‬◆‭主催：actcoin（ソーシャルアクションカンパニー株式会社）‬‭協賛：いづみproject‬‭共催：KIFUBAR運営事務局‬‭企画：谷田脩一郎‬‭ actcoinについて‬◆‭ 「actcoin（アクトコイン）」は、SDGsに関連するボランティアや寄付を行うと、デジタルポ‬‭イントが発行されるアプリケーションサービスです。自分のこれまでの活動が定量的に見える化‬‭されるだけではなく、ユーザー同士の関心分野や、登録団体の活動について知ることができま‬‭す。社会課題を学べるセミナーやボランティアへの参加、課題解決に取り組む団体への寄付、そ‬‭して、日常の中で社会や環境に意識した行動を取り入れる。このような「ソーシャルアクション‬‭（＝社会貢献活動）」を実践した際、actcoinのサービス上で報告をすることで、コインを獲得で‬‭きます。‬‭ 同アプリは2019年にソーシャルアクションカンパニー株式会社よりローンチされ、2024年7月‬‭現在、約1.8万人のユーザー、370を超える登録団体（NPO・企業・学生団体・自治体など）がつ‬‭ながる社会貢献プラットフォームとなっています。‬‭ いづみプロジェクトについて‬◆‭いづみプロジェクトは神奈川区泉町で、建築家山本理顕が設計した、自邸の[GAZEBO]を拠点にし‬‭ながら、「誰もが働きながら暮らすまちづくり」に挑むプロジェクトです。‬‭プロジェクト会員が自主、自発的に[GAZEBO]を使い様々な活動をし、コミュニティの醸成、地域‬‭活性化に繋がる活動をしております。‬‭ GAZEBO1Fには「いづみtea&bar」というまちに開かれた、昼はカフェ、夜はバーになるお店‬‭があります。毎日異なる日替りランチが楽しめます。2Fにはプロジェクトの拠点、会員の拠点と‬‭なる「いづみco&work」が入っています。新たな職場として、リモートワークのスペースとし‬‭て、また「小商」を始めるきっかけの場所として、皆様で使い方を考えて自由に使ってくださ‬‭い。会員によるイベント企画随時開催しております。‬‭※公式HP：‬‭https://www.izumiproject.com/‬‭＜本件に関する報道問合せ先＞‬‭ソーシャルアクションカンパニー株式会社‬‭担当：薄井 大地（ウスイ ダイチ）‬‭Email：contact@actcoin.jp‬
平成１９年度 第３回 教育研究評議会議事

議日 時

平成１９年６月１３日（水） ９時00分から

場 所

本部第２会議室

題
１.平成18年度決算について
２.平成20年度概算要求について
３.平成20年度概算要求（施設整備費）事項について
４.国立大学法人宇都宮大学とたかはら森林組合の相互協力連携に関する協定書（案）について
５.平成18年度計画の実績報告書及び事業報告書について
６.その他

報

告

１．国立大学法人宇都宮大学の運営組織図について
２. 学生確保ＷＧの中間報告について
３. 平成19年度予算執行計画書について
４．平成18年度冬期・省エネキャンペーンの実施結果について
５．平成19年度教育改革・改善支援経費の配分について
６．「平成19年度大学院教育化改革支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ」及び「社会人の学び直し対応教育推進ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ」について
７．平成18年度卒業・修了者の進路状況について
８. 外国人留学生数について
９. 宇都宮大学研究者等証明証発行について
10. ボゴール農科大学（インドネシア）との大学間学術交流協定の更新にかかる協定書の締結について
11. 科学研究費補助金説明会の開催について
12．平成19年度重点推進研究助成の選考結果について
13．工学研究科の改組について
14.その他・各学部からの報告
2017 進和学園 あじさいまつり 感謝デー

Honda 埼玉製作所 購買業務部の皆様に、進和学園各施設の活動をご視察頂き、温かい交流の場となりました！

2017 年 6 月
株式会社 研16 日進
2013～2014 PRINTING CALENDAR

イ ベ ン ト ガ イ ド
日付

展示会・イベント

主催（事務局）

印刷博物館会場※連絡なく日程が変更される場合があります。

問合先

2013年
11月
～11/24

第91回ニューヨークADC賞入賞
作品展

凸版印刷

１

i-Communication経営セミナー
2013（福岡）

富士フイルムグローバルグラ
フィックシステムズ

６

就活生応援イベント「就活ホンネ塾」

オールアバウト、テレビ東京、 コミュニケーションプラザ
エフエム東京、大日本印刷
ドットDNP（２F）

９SPACE-21全国協議会茨城大会

ジャグラSPACE-21

三の丸ホテル（水戸）☎029-305-5588（高野高速印刷内）

13～16

メッセナゴヤ2013

メッセナゴヤ実行委員会

ポートメッセなごや☎052－223－5708

13～14

地方自治体情報化推進フェア
2013

地方自治体情報センター

東京ビッグサイト☎03-5214-8004

14

i-Communication経営セミナー
2013（大阪）

富士フイルムグローバルグラ
フィックシステムズ

グランキューブ大阪（12F） ☎03-6419-041116

第15回ラベル関連ミニ機材展

東京都ラベル印刷協同組合

東商セミナー☎03-3866-4561

19

VPJ DAM シンポジウム2013

ビジュアル・プロセッシング・
ジャパン

カナダ大使館☎03-6418-5111

20～21

Printed Electronics USA
2013

IDTechEx

カリフォルニア サンタクララ（米国）☎＋44(0)1223-813703
（米国）

22

i-Communication経営セミナー
2013（東京）

富士フイルムグローバルグラ
フィックシステムズ

富 士フイルム本 社（201会議室）☎03-6419-0411

25～12/2「第４回ポスターグランプリ」in
岐阜

愛知・岐阜・三重県印刷工 ハートフルスクエアー G2業組合（岐阜）☎058-295-4831（岐阜県工組）

29

i-Communication経営セミナー
2013（広島）

富士フイルムグローバルグラ
フィックシステムズ

ホテルグランビア広島☎03-6419-0411

エコプロダクツ2013

産業環境管理協会、日本経済新聞社

東京ビッグサイト☎03-6256-7355

印刷博物館P&Pギャラリー☎03-5840-2300

ANAクラウンプラザホテル
福岡☎03-6419-0411
http://ptix.co/
18TXOOP

12月
12～14

2014年
１月
22～23

Print Doors 2014 （第50回光文堂新春機材展）

光文堂

名古屋市中小企業振興会館（吹上ホール）☎052－331－4111

29～30

マーケティング・テクノロジーフェア
2014

UBMジャパン

東京ビッグサイト☎03-5296-1020

49

日付

展示会・イベント

主催（事務局）

会

場

問合先

２月
５～７
15

Page2014

日本印刷技術協会

サンシャインシティコンベン
ションセンターTOKYO☎03-3384-3112

PRINTNEXT2014

Printnext2014運営委員会

ウインクあいち（名古屋市）☎052－962－5771（愛印工事務局内）

日経メッセ街づくり・店づくり総合展

日本経済新聞社

東京ビッグサイト☎03－6256－7355

Ipex 2014

The Print & Media GroupExCeL（ロンドン）☎44-0-1372-460-537（イギリス）

interpack 2014メッセデュッセルドルフ

メッセデュッセルドルフ（ドイツ）☎03－5210－9951（日本事務局）

３月
４～７
24～29
５月
８～14
９～11

第６回ダイレクトマーケティング
EXPO

リード エグジビション ジャパン

東京ビッグサイト☎03-3349-8504

15～17

JP2014情報印刷産業展

JP機材協会

インデックス大阪☎06-6311-0281

16～17

シタラフェア2014

設楽印刷機材

ビエント高崎（群馬）☎027-261-7000

21～23

第５回教育ITソリューションEXPO

リード エグジビション ジャパン

東京ビッグサイト☎03-3349-8510

第60回GCJ東北大会

日本グラフィックコミュニケー
ションズ工業組合連合会

仙台国際ホテル☎03-3265-2714

６～８

第56回ジャグラ文化典新潟大会

日本グラフィックサービス工業会

ANAクラウンプラザホテル
新潟☎03-3667-2271

25～27

第22回３Ｄ＆バーチャル リアリ
リード エグジビション ジャパン
ティ展

東京ビッグサイト☎03-3349-8506

２～５

第21回東京国際ブックフェア

リード エグジビション ジャパン

東京ビッグサイト☎03-3349-8507

９～11

第 25 回 国 際 文 具・紙 製 品 展（ISOT2014）

リード エグジビション ジャパン

東京ビッグサイト☎03-3349-8505

Expo Print 2014

AFEIGRAF

TransAmerica Expo Center（ブラジル、サンパウロ）☎55-11-4013-7979（ブラジル）All in Print China 2014

メッセデュッセルドルフチャイナ

Shanghai New International
Expo Centre☎03-5210-9951

23
６月

７月

16～22
11月
14～17

今月のｇｇｇ（ギンザグラフィックギャラリー）╙㪊㪉㪎࿁㩷 ડ↹ዷ㩷 㪈㪈䋯䋱ᣣ㩿㊄㪀䌾㪈㪈䋯㪉㪍㩿Ἣ㪀㩷䋼㩷 䌊䌡䌮㩷 䌔䌳䌣䌨䌩䌣䌨䌯䌬䌤㩷 䊟䊮䊶䉼䊍䊢䊦䊃ዷ㩷 䋾㩷 ੹࿁ߩ III ߪ‫ޔ‬ᣂߒ޿࠲ࠗࡐࠣ࡜ࡈࠖߩᣛᚻߣߒߡ  ᐕઍࠍㅢߒߡᵴべߒߚࡗࡦ࡮࠴ࡅ࡚࡞࠻᳁ߩ૞ຠࠍ⚫੺ߔࠆ‫ ޕ‬਎♿ೋ㗡ߦᏨᏎߒߚല₸⊛ߥ࠲ࠗࡐࠣ࡜ࡈࠖ߆ࠄਥᒛࠍ৻ᄌߒ‫ޔ‬વ⛔⊛ߥ࠲ࠗࡐࠣ࡜ࡈࠖߩଔ୯ࠍ⸷߃‫ޔ‬ᚢᓟߩ‫ࡉߩࠬ࡝ࠡࠗߤߥࡦࠗࠩ࠺ߣࠖࡈ࡜ࠣࡐࠗ࠲ߩޠࠬࠢ࠶ࡉࡦࠡࡦࡍޟ‬࠶ࠢ࠺ࠩࠗࡦߩ⾰ࠍ㜞߼ࠆߎߣߦ❬߇ߞߚഞ❣ࠍㄡࠆ‫ޕ‬ળ႐䋺᧲੩ㇺਛᄩ඙㌁ᐳ㪎㪄㪎㪄㪉䋨䌄䌎䌐㌁ᐳ䊎䊦䋱䌆䋩౉႐䋺ήᢱ㩷 䌔䌅䌌䋺㪇㪊㪄㪊㪌㪎㪈㪄㪌㪉㪇㪍㩷ભ㙚ᣣ䋺ᣣᦐ䊶␸⑂ᣣ㩷 㐿㙚ᤨ㑆䋺㪈㪈㪑㪇㪇䌾㪈㪐㪑㪇㪇䋨࿯ᦐ㪈㪏㪑㪇㪇䋩㩷50
2 0 1 9 . 12.10（火）14:00-17:00 金沢東急ホテル（開場 13:30） ５階ボールルームＣ

入場無料
参加申込不要

研究写真展

同時開催

時代を切り拓く多様な研究人材

PROG RA M

14:00 - 14:05 開会挨拶 金沢大学長 山崎 光悦
14:05 - 14:15 来賓挨拶 文部科学省 科学技術・学術政策局 人材政策課
14:15 - 14:45 取組紹介 金沢大学・富山県立大学・ＹＫＫ株式会社
14:45 - 15:05 特別講演

特別講演

大学の活性化戦略としての男女共同参画〜名古屋大学の取り組みを中心に〜

15:05 - 15:15 休憩&研究写真展

名古屋大学 副理事（男女共同参画担当）男女共同参画センター長

束村 博子氏

15:15 - 16:05 基調講演

基調講演

16:05 - 16:15 コーヒーブレイク

飛躍する女性研究者を目指して

16:15 - 16:55 はあざみ女性研究者賞授賞式
16:55 - 17:00 閉会挨拶 金沢大学理事（総務・人事・施設・情報担当）氷見谷 直紀

花王株式会社 経営サポート部門 社長室 部長（外部連携担当）

松尾 恵子氏〈主催〉金沢大学／富山県立大学／ＹＫＫ株式会社 〈共催〉Hokuriku Women Researchersʼ Network 〈後援〉石川県／金沢市
問い合わせ先金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー ダイバーシティ研究環境推進委員会事務局
TEL 076-234-6907 FAX 076-234-6908 E-mail cd̲lab@adm.kanazawa-u.ac.jp http://cdl.w3.kanazawa-u.ac.jp/

公立大学法人

富山県立大学

金沢大学、富山県立大学、ＹＫＫ株式会社は、一昨年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」に採択され、北陸地域における女性研究者ネットワークHokuriku Women Researchersʼ Networkを基盤とし、三者が連携して支援プログラムに取り組み、北陸地域全体での女性研究者・技術者への支援を牽引しています。
本プログラムでは、研究力向上による女性研究者の上位職への登用促進や、さまざまなキャリアモデルの提示を通じた女子学生の大学院への進学促進など、女性人材育成の好循環を形成する取り組みを行うことで、意欲的な女性が活躍する新たな社会への変革と醸成を目指しています。

特別講演講師
名古屋大学 副理事（男女共同参画担当）男女共同参画センター長

束村 博子 氏名古屋大学大学院生命農学研究科教授、農学博士。名古屋大学大学院博士課程修了、米国カンサス大学医学部博士研究員、名古屋大学農学部助手、准教授を経て現職。専門は生殖科学・神経内分泌学。教育・研究を通じて人材育成に努める傍ら、男女共同参画担当副理事・男女共同参画センター長として女性教員の増加、育児と仕事の両立支援策、女子学生支援策の推進などに努め、大学、研究機関、自治体、企業等での男女共同参画推進のための講演など多数。

基調講演講師花王株式会社 経営サポート部門 社長室 部長（外部連携担当）

松尾 恵子 氏東京生まれ。東京理科大学大学院修士課程理学研究科化学専攻科修了。
花王株式会社入社後、毛髪・皮膚の基盤研究、スキンケア化粧品のグローバル商品開発研究を担当。
2014年にヘルスビューティ研究所所長。2017年1月より現職。2017年6月より東京理科大学特任教授。

【中村賞】該当なし

はあざみ
女性研究者賞【紫花賞】金沢大学新学術創成研究機構ナノ生命科学研究所

教【若葉賞】金沢大学医薬保健研究域保健学系

助（医薬保健研究域薬学系 併任）

受賞者

向井 加奈恵 氏
特任准教授 篠原 もえ子 氏助
教 角野 歩 氏
講師 安田 佳織 氏
主事 南部 円香 氏

金沢大学医薬保健学総合研究科
金沢大学新学術創成研究機構ナノ生命科学研究所
富山県立大学工学部医薬品工学科

ＹＫＫ株式会社 ファスニング事業本部商品開発部

会 場へのアクセス
鉄道〒920-0961 石川県金沢市香林坊2-1-1 TEL 076-231-2411［駐車場料金］1台当り 30分につき150円

ス

北陸鉄道バス 金沢駅兼六園口（東口）から約10分。香林坊にて下車、徒歩約2分。
金沢駅兼六園口（東口）③・⑧〜⑩バスのりばの、すべてのバスが香林坊に停車します。
詳細は金沢駅バスターミナル北鉄グループ案内所でお尋ねください。

タクシー通りバ教

金沢東急ホテル
せせらぎ

JR北陸本線・IRいしかわ鉄道・北陸新幹線 金沢駅下車。

授 中島 美紀 氏

至 武蔵ヶ辻至 兼六園下
金沢城公園

北國新聞
赤羽ホール

香林坊 石川四高記念
金沢文化交流館
東急ホテル アトリオ

香林坊東急スクエア・富山方面からは北陸自動車道 金沢東インターから約25分。
・福井方面からは北陸自動車道 金沢西インターから約20分。

未就学のお子様の一時保育についてはご相談ください

片町きらら
至 野町広小路問い合わせ締切

至 広小路

兼六園

金沢市役所

JR金沢駅兼六園口（東口）から約6分。

自家用車

しいのき迎賓館

金沢21世紀美術館
金沢ふるさと偉人館
タテマ

金沢歌劇座

チ

金沢中警察署ト
11月18日ス（月）
リート

至 寺町

ローソン
全国保育協議会・全国保育士会 共同開催
緊急セミナー 開催要項

「子どもの最善の利益」を守るために
1. 趣 旨すべての子どもは豊かな愛情のなかで心身ともに健やかに育てられる存在です。

どのような状況であっても虐待は許される行為ではなく、保育所保育指針解説で「子どもの人権に配慮した保育となっているか、常に全職員で確認することが必要」とされているとおり、「子どもの人権」の保障を基本とした保育を行わなければなりません。
そうしたなか、子どもにとって安全・安心な場であるべき保育所・認定こども園において、虐待が行われていたことは、決してあってはならないことです。すべての保育所・認定こども園等において、子ども主体、子どもの権利擁護という保育の基本を再確認したうえで、園長においては子どもたちの安全安心を守る園の組織づくりという視点から、保育士・保育教諭等においては「子どもの最善の利益」を守る専門職という視点から、日々の保育をあらためて見直すため、本緊急セミナーを開催します。

12 月 23 日（金）（オンラインによるライブ配信）

2. 開催日時

令和 4 年

3. 開催方法

オンラインによるライブ配信（ライブ配信後、動画配信します (12/28～2/17) ）【ライブ配信について】• ライブ配信の URL は、全国保育協議会ホームページおよび全国保育士会ホームページ内の会員専用ページに掲載します。
• ライブ配信は Vimeo というシステムを使用し、配信します。ご視聴にあたっては、あらかじめ使用する PC 等で Vimeo が視聴可能かご確認ください。
• 詳細は、「8.視聴の流れ」をご確認ください。

4. 参 加 費

無料• 事前のお申し込みは必要ありません。セミナー当日、開会時間までにライブ配信のURL に直接アクセスしてください。

5. 参加対象者

全国保育協議会会員および全国保育士会会員、都道府県・指定都市保育協議会関係者および都道府県・指定都市保育士会関係者、その他保育関係者

6. 主

催

社会福祉法人全国社会福祉協議会

全国保育協議会／全国保育士会

7. プログラム
13:00

開会

13:00～13:20（20 分間）施設長として－全保協からのメッセージ－
子どもの最善の利益を守る保育を行うために施設長として実施してほしいこと、都道府県・指定都市保育組織として実施してほしいことをお伝えするとともに、全保協としての今後の取り組みをお話します。

奥村 尚三（全国保育協議会 会長）
13:20～13:40（20 分間）保育士・保育教諭等として－全国保育士会からのメッセージ－
子どもの最善の利益を守る保育を行うために、保育士・保育教諭等として、保育所保育指針や幼保連携型認定こども園教育・保育要領に書かれている内容を振り返るとともに、「全国保育士会倫理綱領」の考え方、「人権擁護のためのセルフチェックリスト」作成の経緯等をお伝えします。
また、都道府県・指定都市組織として実施してほしいことをお伝えするとともに、全国保育士会としての今後の取り組みをお話します。

村松 幹子（全国保育士会 会長）
13:40～13:50

休憩

13:50～15:20（90 分間）「子どもの権利を守る」「子どもの最善の利益」とは「児童の権利に関する条約」や「児童福祉法」に掲げられている子どもの権利に関する理念を踏まえ、「子どもの権利を守る」「子どもの最善の利益」とはどのようなことなのかを改めて学びます。
また、子どもの権利を保障する保育のあり方について考え、子どもを主体とした保育を行うための体制づくり等について学びます。

山縣 文治 氏（関西大学教授）
15:20～15:35

15:35～16:05（30 分間）休憩「人権擁護のためのセルフチェックリスト」の活用～実践例を通して～
全国保育士会「人権擁護のためのセルフチェックリスト」をあらためて活用しながら、子どもの権利を守る保育を再確認するとともに、「チェックリスト」の活用方法の一例をお示しします。

北野 久美（全国保育士会 副会長）
16:05～16:20（15 分間）自園の保育の振り返りと発信
本セミナーを踏まえて、自園で行ってほしいこと、自園の点検を踏まえた現状と結果の保護者や地域社会に向けた発信についてお伝えします。
全国保育協議会・全国保育士会事務局

16:20

閉会

8. 視聴の流れ【ライブ配信について】① 12 月 21 日を目途に、全国保育協議会ホームページおよび全国保育士会ホームページ内の会員専用ページに、ライブ配信の URL を掲載します。
② 事前のお申し込みは必要ありません。セミナー当日、開会時間までにライブ配信の URLに直接アクセスしてください。
③ ライブ配信は Vimeo を使用し、配信します。ご視聴にあたっては、あらかじめ使用するPC 等で Vimeo が視聴可能かご確認ください。
※

Vimeo サンプル動画ページ
https://vimeo.com/event/2709458/93f5156f47※

Vimeo は、その仕様上、入室した際には音量がゼロになっています。ご自身で音量をご調整いただく必要があります。当日のスムーズな視聴のためにも、あらかじめサンプル動画ページでお試しいただくことをお薦めします。

④ 当日資料は、全国保育協議会ホームページおよび全国保育士会ホームページ内の会員専用ページに掲載します。
⑤ 当日の受講に際しては、全国保育士会ホームページより「人権擁護のためのセルフチェック」をあらかじめダウンロードいただき、お手元にご準備ください。
※

全国保育士会ホームページ（「発行書籍・パンフレット等のご案内」内、9 番目に掲載）
https://www.z-hoikushikai.com/book/pamphlet.html【アーカイブ配信（動画配信）について】•動画配信はクラストリームというシステムを使用し、12 月 28 日（水）～2 月 17 日（金）配信します。

•動画配信の URL は、ライブ配信終了後、全国保育協議会ホームページおよび全国保育士会ホームページ内の会員専用ページに掲載します。

9. 留意事項•ライブ配信（Vimeo）およびアーカイブ配信（クラストリーム）の視聴機器（PC やタブレット端末）はご自身でご準備ください。

•視聴の際の PC トラブル、通信環境・接続の不具合等についてはご自身でご対応ください。こちらでは対応しかねます。

•本セミナーの参加費は無料ですが、ご自身のインターネット回線使用については別途通信料がかかる場合があります。

•本セミナーは「保育活動専門員」研修ポイントの対象研修ではありません（本セミナーの獲得ポイントはありません）。

10.

お問い合わせ先
全国保育協議会事務局、全国保育士会事務局〒100-8980 千代田区霞が関 3-3-2 新霞が関ビル
社会福祉法人全国社会福祉協議会 児童福祉部内
TEL：03-3581-6503（受付時間：平日 9：30～17：30）／FAX：03-3581-6509