埼玉県内企業の 2018 年度春季賃上げ見通し調査
調査対象：県内企業 564 社

調査方法：アンケート方式 (２月中旬)

回答企業：185 社(回答率 32.8％)

業種別内訳：製造業 105 社

非製造業 80 社

要旨○2018 年度に賃上げを予定している企業の割合は 65.6％と、前回調査における 2017 年度見込み（62.2％）を 3.4 ㌽上回った。賃上げ予定企業の割合は前々回調査で 60％台を超えた以降、3 年連続して増加している。
未だ 3 割弱の企業で賃上げ取組方針が決定に至っていない状況にあるが、国内景気が緩やかに回復し企業業績が改善傾向にある中、人手不足の強まりを背景に企業が労働人員の確保や定着のため、賃上げに前向きに取組む動きが強まっている。
○１人当たり平均賃上げ予定額と賃上げ予定率(両者とも定昇とベースアップ込み加重平均、以下同じ)は、全体では金額で 6,116 円、率で 2.07％と、前年度の 5,747 円、1.96％に比べ、金額は 369 円、率も 0.11 ㌽増加している。業種別では、製造業が 5,338 円、1.95％(前年度実績 5,258 円、1.89％)、非製造業が 7,013 円、2.21％(前年度実績 6,333 円、2.04％)となっている。製造業に比べ非製造業の方が、前年度比でみた賃上げ額および賃上げ率が高い見込みとなっている。

１．春季賃上げ見通し（１）全体①賃上げ実施の有無
2018 年度に賃上げ(｢定昇、ベースアップとも実施予定」、「定昇のみ実施予定」及び「ベースアップのみ実施予定｣の合計割合、以下同じ)を予定している企業の割合は、65.6％と前回調査（2017 年 2 月）における 2017 年度見込み（62.2％）を 3.4 ㌽上回った。賃上げ予定企業の割合は前々回調査で 60％台を超えた以降、3 年連続して増加している。一方、賃上げを予定していない企業の割合は 4.9％で同比 0.3 ㌽減少した。また、「未定」が 26.8％で同比 2.7 ㌽減少した。
未だ 3 割弱の企業は賃上げ取組方針が決定に至っていない状況にあるが、国内景気が緩やかに回復し企業業績が改善傾向にある中、人手不足の強まりを背景に企業が労働人員の確保や定着のため、賃上げに前向きに取組む動きが強まっている。
（図表１）②定昇とベースアップの取組状況
2018 年度に賃上げを予定している企業の取組状況を見ると、「定昇、ベースアップとも実施－1－

予定」は 14.7％で前年度比 1.9 ㌽減少となっている。一方、「定昇のみ実施予定」は 44.3％で同比 4.9 ㌽増加、「ベースアップのみ実施予定」は 6.6％で同比 0.4 ㌽増加している。 (図表１)（２）業種別
業種別に見ると、賃上げを予定している企業の割合は、製造業で 62.5％と前年度比 3.0 ㌽減少した一方、非製造業では 69.6％で同比 11.8 ㌽と大幅に増加した。また、「賃上げを行わない」企業が製造業で 5.8％と同比 1.3 ㌽増加した一方、非製造業では 3.8％と同比 2.2 ㌽減少している。
（図表１）

図表１．2018年度春季賃上げ取組み（業種別定昇・ベースアップ状況）（単位：％）

全体

製造業

14.7

44.3

14.443.3

15.2

非製造業

6.6

4.8

45.6

4.9

26.8

5.8

8.8

27.9

3.8

2.7

3.8

25.3

定昇、ベースアップとも実施する予定

定昇のみ実施し、ベースアップは実施しない予定

定昇は実施せず、ベースアップのみ実施する予定

定昇、ベースアップとも実施しない予定

未定

その他

1.3

２．賃上げに関する社会動向を考慮した取り組み（１）全体
社会動向を考慮して賃上げに取り組むかを尋ねたところ、全体では、｢考慮した｣は 24.1％で前年度比 3.7 ㌽増加。一方、「考慮していない｣は 59.3％で同比 2.0 ㌽、「特に考慮していないが、今後、賞与支給で考慮する予定」は 16.6％で同比 1.7 ㌽、とそれぞれ減少。賃上げを巡る社会動向を意識して取り組む企業の割合が前年度より増加している。
（図表２）（２）業種別社会動向を｢考慮した｣企業を業種別にみると、製造業は 23.5％で同比 4.0 ㌽、非製造業は 25.0%で同比 3.3 ㌽と、それぞれ増加した。｢特に考慮していないが、今後、賞与支給で考慮する予定｣
は、製造業が 15.3％で、非製造業は 18.3%であった。業種間で大きな違いは見られなかったものの、製造業に比べ非製造業の方が、賞与も含めた賃上げへの取り組みで社会動向に配慮する傾向がやや強くみられる。
（図表２）－2－図表２．賃上げの社会動向を考慮した取り組み（業種別）（単位：％）

全体

24.1

59.3

16.6

製造業

23.5

61.2

15.3

非製造業

25.0

56.7

考慮した

特に考慮していない

18.3

特に考慮していないが、今後、賞与支給で考慮する予定

３．１人当たり平均賃上げ予定額の方針（１）全体賃上げを予定している企業に、1 人当たり平均賃上げ予定額について尋ねたところ、｢前年度比増加見通し｣が 24.1％で前年度比 7.0 ㌽増加、｢前年度比横ばいの見通し｣が 49.7％で同比 6.5 ㌽減
少、｢前年度比減少見通し｣が 5.5％で同比 1.3 ㌽減少、「未定」が 20.7％で同比 0.8 ㌽増加となった。
2018 年度の 1 人当たり平均賃上げ予定額に関して、約 2 割の企業が方針を決めかねているが、前年度比増加見通しの割合が増えている。（図表３）（２）業種別製造業で、「前年度比増加見通し」が 23.5％で前年度比 5.9 ㌽増加。
「前年度横ばいの見通し」
が 44.7％で同比 11.8 ㌽、「前年度比減少見通し」が 5.9％で同比 1.2 ㌽と、それぞれ減少した。非製造業では、「前年度比増加見通し」が 25.0％で同比 8.6 ㌽増加。
「前年度比横ばいの見通し」が56.7％で同比 1.0 ㌽増とほぼ横ばい、「前年度比減少見通し」が 5.0％で同比 1.6 ㌽の減少となった。
「未定」とする先は、製造業で 25.9％と同比 7.1 ㌽増加となった一方、非製造業では 13.3％と同比 8.0 ㌽減少している。
業種間でみると、製造業に比べ非製造業の方が、「未定」とする割合が少なく、「前年度比増加見通し」ないし「前年度比横ばいの見通し」とする割合が高くなっている。
（図表３）－3－図表３．2018年度春季１人当たり平均賃上げ予定額（業種別）（単位：％）

全体

24.1

製造業

23.5

非製造業

25.0

前年度比増加見通し

49.7

5.5

44.7

5.9

56.7

前年度比横ばいの見通し

20.7

25.9

5.0

13.3

前年度比減少見通し

未定

４．１人当たり平均賃上げ予定額及び賃上げ率（１）全体全体の 2018 年度平均賃上げ予定額（以下、賃上げ額）は 6,116 円、同平均賃上げ予定率（以下、賃上げ率）は 2.07％と、前年度実績(5,747 円、1.96％)に比べ、それぞれ 369 円、0.11 ㌽増加した。また、定昇については、2018 年度平均定昇予定額（以下、定昇額）は 4,247 円で、前年度実績（4,140 円）に比べ 107 円増加した。冒頭で述べた通り埼玉県内企業は取組方針として、賃上げに前向きに取り組む動きが強まっており、賃上げ額および同率とも前年度実績を上回る見込みである。
（図表４）（２）業種別
業種別にみると、製造業の賃上げ額は 5,338 円で前年度比 80 円、賃上げ率も 1.95％と同比 0.06㌽とそれぞれ増加した。定昇額については 4,148 円で同比 43 円増加となった。一方、非製造業では、賃上げ額が 7,013 円で同比 680 円増加し、賃上げ率は 2.21％と同比 0.17 ㌽の増加となった。
定昇額については 4,362 円で同比 181 円増加した。製造業に比べ非製造業の方が、前年度比でみた賃上げ額および賃上げ率が高い見込みとなっている。
また、企業の規模別でみると、従業員 100 人以上の規模の大きい企業（以下、規模の大きい企業）
は前年度に比べ賃上げ額が 520 円増加となる予定であるのに対し、従業員 100 人未満の規模の小さい企業（以下、規模の小さい企業）は 478 円減少の見込みとなっている。
（図表４）(注)図表４の集計企業数は、1 人当たり平均賃上げ予定額及び賃上げ率が未定などの企業が多く、図表１・２及び３の集計企業数とは異なる。

－4－

図表４．20１8年度春季１人当たり平均賃上げ予定額・賃上げ率（単位：円、％)１人当たり平均賃上げ額
区分

全体
製造業
非製造業
規模の大きい企業
規模の小さい企業

2018年度予定額(A)

１人当たり平均賃上げ率

2017年度実績額 前年度比増減額 2018年度予定率 2017年度実績率 前年度比増減率
(B)
(A-B)
(C）
(D)
(C-D)

6,116（4,247）
5,338（4,148）
7,013（4,362）
6,325（4,320）4,946（3,843）

5,747（4,140）5,258（4,105）
6,333（4,181）
5,805（4,114）
5,424（4,285）

369
（107）
80（43）
680（181）
520（206）-478（-442）

2.07

1.96

0.11

1.95

1.89

0.06

2.21

2.04

0.17

2.14

1.99

0.15

1.71

1.80

-0.09

(注)平均賃上げ予定額及び賃上げ予定率はともに定昇、ベースアップ込み加重平均による。
1人当たり平均賃上げ額の括弧内には定昇額を表示。

以－5－上