4.

特別招聘教授特別招聘教授特別招聘教授特別招聘教授プロジェクトプロジェクトプロジェクトプロジェクト2017年度特別招聘教授
20172017年度特別招聘教授
2017 年度特別招聘教授
年度特別招聘教授
プロジェクト概要
プロジェクト概要
プロジェクト概要
プロジェクト概要
1）ラウラ・ネンツィ特別招聘教授
1）ラウラ・ネンツィ特別招聘教授
1）ラウラ・ネンツィ特別招聘教授
1）ラウラ・ネンツィ特別招聘教授
2）
アネッテ
・シャート＝ザイフェルト
2）
2）
アネッテ
アネッテ
・・
シャート＝ザイフェルト
2）アネッテ・シャート＝ザイフェルト
シャート＝ザイフェルト
特別招聘教授特別招聘教授特別招聘教授特別招聘教授特別招聘教授プロジェクト▶ 2017 年度 特別招聘教授プロジェクト概要─────────────

国際的な研究の最先端の知⾒を研究教育に提供「特別招聘教授プロジェクト」はジェンダー研究所の重要な事業のひとつであり、その主な⽬的は、グローバルな視野から本学のジェンダーに関する教育研究活動の⼀層の推進及び活性化を図ることである。具体的には、海外の著名な研究者を招聘し、⾼⽔準の研究プロジェクトの実施、国際シンポジウ
ムの企画・登壇を含む国際的な研究ネットワークの構築、⼤学院⽣を対象としたセミナー等での講義による国際レベルのジェンダー研究教育プログラムの実施に貢献していただいた。2017 年度は、ラウラ・ネンツィ⽒（テネシー⼤学）、アネッテ・シャート＝ザイフェルト⽒（ハインリッヒ・ハイネ⼤学デュッセルドルフ）の 2 名を招聘した。
ネンツィ⽒の専⾨領域は近世⽇本史で、これまで江⼾時代末期の⼥性たちに焦点を当て、多くの優れた研究実績を挙げている。特に、近刊の The Chaos and Cosmos of Kurosawa Tokiko（ハワイ⼤学出版）は、歴史学のみならず、ジェンダー研究者からも、⽇本の⼥性史についての理解を深めることにつながったとの⾼い評価を得ている。
前年度に引き続き、本学における採⽤期間中（2016 年 10 ⽉ 3 ⽇〜2017 年 7 ⽉ 31 ⽇）には、⽇本の近世、徳川社会に焦点を当てた新規のプロジェクト「After Dark: The Nighttime in Nineteenth Century Japan（⽇暮れ後：19 世紀⽇本の夜）」に取り組んだ。ネンツィ⽒には、2017 年 6 ⽉ 2 ⽇（⾦）開催の、国際シンポジウム「デモクラシーのポスターガール：冷戦期⽇本のミスコン⼥王とファッションモデル（Democracy’s Poster Girls: Beauty Queens and Fashion Models in Cold War Japan）」を企画していただいた。
また、2017 年 7 ⽉ 18 ⽇（⽕）に本学の教員と⼤学院⽣を対象とした IGS セミナー「The Size of History:
Small Worlds, Big Worlds, and the People Caught in Between（歴史のサイズ：⼩さな世界、⼤きな世界、その間の⼈々）」と題する講義をしていただいた。さらに、2017（平成 29）年度前期の、博⼠前期課程「リーダーシップ国際演習」を担当していただき、「Tokugawa Culture and Society as Seen Through Travel（旅から⾒た近世⽂化と社会）」をテーマとした英語による講義を⾏っていただいた。
シャート=ザイフェルト⽒の専⾨は⽇本学研究で、⽇本の⼈⼝動態、家族政策とジェンダー課題についての研究を展開し、国際共同研究も含む、多くのすぐれた研究実績を挙げている。特に、近年の「ウーマノミクス」に関する論⽂は、⽇本学研究者のみならず、ジェンダー研究者や社会学者からも、⽇本の⼥性の活躍と政策との関連についての理解を深めることにつながったという⾼い評価を得ている。本学採⽤期
間中の 2018 年 2 ⽉ 1 ⽇〜2018 年 3 ⽉ 31 ⽇には、
①Japan’s single society and the increase in the proportion ofnever-married persons（⽇本の独⾝社会と未・⾮婚の増加）②Womenomics and the development of the female
labor market under Japan’s gender equality policies（ウーマノミクスと⽇本の男⼥平等政策下での⼥性労働市場の発展）の 2 つの研究プロジェクトに取り組み、フィールドワークと⽂献調査を進めた。また、これらの研究成果に基づく国際シンポジウム「⽇本における独⾝、ひとり暮らし、ワーク・ライフ・コン1022017 年度
ジェンダー研究所事業報告書

フリクト（Singlehood, Living Alone and Work-Life Conflict in Japan）」（2018 年 2 ⽉ 21 ⽇（⽔））開催の企画および、⼤学院⽣と教員を対象とした英語による IGS セミナー「Are Market Conditions Better inAchieving Gender Equality than Politics? Abe’s ‘Womenomics’ and Beyond（経済効果は政策よりもジェンダ
ー平等達成に有効か？安倍政権の『ウーマノミクス』以降）」（2018 年 2 ⽉ 9 ⽇（⾦））の講義をしていただいた。
両⽒とも、シンポジウムやセミナーでは、進⾏中のプロジェクトからの成果を発表してくれるなど、最先端の知⾒を本学の教育現場で披露してくれた。また、両⽒に企画していただいた国際シンポジウム
および IGS セミナーでは、参加者との間で活発な意⾒が交換された。世界的に著名な研究者との直接的な意⾒交換により学びを深化させる機会を本学の研究者に提供できたことは、特に将来を担う若⼿研究者にとって、今後の研究指針を⼿にする貴重な機会となったであろうと評する。本特別招聘教授プロジ
ェクトを通じて、当初の期待以上の成果がもたらされ、本学におけるジェンダー研究に、グローバルかつ学際的な最先端の知⾒を提供し、同時に、教育研究活動の活性化をもたらすことができた。

103

特別招聘教授プロジェクト

1）ラウラ・ネンツィ特別招聘教授プロジェクト実施概要【ラウラ・ネンツィ特別招聘教授プロフィール】
テネシー⼤学教授（⽇本史）。カリフォルニア⼤学サンタバーバラ校博⼠（歴史）。研究分野は徳川時代の社会⽂化史で、特にジェンダーに関⼼を持っている。近世⽇本の旅⽂化、巡礼、幕末の社会、明治維新で⼥性が果たした役割などのテーマに関する論⽂を、多数発表している。代表的著書は『The Chaosand Cosmos of Kurosawa Tokiko: One Woman's Transit from Tokugawa to Meiji
Japan』（ハワイ⼤学出版、2015 年）、『Excursions in Identity: Travel and theIntersection of Place, Gender, and Status in Edo Japan』（ハワイ⼤学出版、2008 年）。
これまで、東京⼤学、京都⼤学、国⽴歴史⺠俗博物館などで研究を⾏ない、ヨーロッパにおいても英国、スコットランド、イタリアなどで国際的な研究活動を展開している。⽶国内では、ハーバード⼤学、プリンストン⼤学、ペンシルベニア⼤学などのトップ⼤学において招待講演をしている。研究視点は歴史、⼥性学、ジェンダー研究などを取り⼊れた独創的なものである。
【前年度成果および期待されるプロジェクト成果】
⽶国・テネシー⼤学のラウラ・ネンツィ博⼠は、2016 年 10 ⽉に赴任しており、前年度にも、国際シンポジウム「明治期のジェンダー、宗教、社会改良：炭⾕⼩梅と中川横太郎」の企画開催、英語によるIGS セミナー「江⼾時代の武家の⼥性たち」および「ジェンダー・⾷・帝国：『他者を⾷べる』物語と記憶（林芙美⼦の⼩説と成瀬⺒喜男の翻案映画を中⼼に）」、「徳川時代のジェンダー課題」をテーマとした博⼠前期課程⽐較社会⽂化学専攻歴史⽂化学コース「歴史資料論特論」を開講するなどの実績を挙げている。2017 年度も引き続き、本学においてジェンダー研究、教育、国際ネットワーク構築への貢献が期待できる。
【採⽤期間】 2016 年 10 ⽉ 3 ⽇〜2017 年 7 ⽉ 31 ⽇
【職務内容およびその⽀援】
ネンツィ特別招聘教授に依頼した業務は、以下の 5 項⽬である。
1）ジェンダー研究所における研究プロジェクトの推進
2）⼤学院セミナーでの講義など教育事業への参加
3）国際シンポジウムの企画およびプログラム内での報告
4）ジェンダー研究所を中⼼とした国際的研究ネットワーク構築⽀援
5）上記活動についての成果報告
在職中の業務⽀援については、ジェンダー研究所スタッフが事務業務の⽀援を担当した。

1042017 年度
ジェンダー研究所事業報告書【プロジェクト概要】
1）研究プロジェクトの実施
⽇本の近世、徳川社会の研究として、新規のプロジェクト「After Dark: The Nighttime in Nineteenth Century
Japan（⽇暮れ後：19 世紀⽇本の夜）」に取り組んでいる。テーマは、江⼾期⽇本の夜の闇である。夜という時間帯が、⽂化的、政治的にどのような意味をもっていたか、昼の⽣活を形作る夜の時間の管理の在り⽅や、それらをジェンダー視点から分析する試みである。また、幕末に向けての社会変化の中で、夜の持つ意味が社会的にどのように変わってきたかにも着⽬する。新規プロジェクトであることから、⽂献収集を中⼼とした研究活動であった。
2）ジェンダー研究所主催国際シンポジウムの企画運営および総合司会登壇2017 年 6 ⽉ 2 ⽇（⾦）開催の、国際シンポジウム「デモクラシーのポスターガール：冷戦期⽇本のミスコン⼥王とファッションモデル」の企画を担当した。⽶ノースカロライナ⼤学チャペルヒル校のジャン・バーズレイ教授を基調講演者に迎え、コメンテーターとして⻘⼭学院⼤学の Mary A. Knighton 教授と本学の坂本佳鶴恵教授が登壇した。1950 年代以降盛んに開催されるようになったアメリカ式のミス・コンテストは、冷戦という国際情勢を背景に、アメリカが認める⼥性の美や⾃⽴が評価される場であり、結果として、それが⽇本のジェンダー規範を⼤きく揺さぶるものであったとの分析を中⼼に、熱の⼊った議論が展開された。
［参照：本報告書 54～56 頁］

3）IGS セミナーにおける研究報告
著書『The Chaos and Cosmos of Kurosawa Tokiko（⿊澤⽌幾⼦の混沌と秩序）』を題材に、⾃⾝が取り組むマイクロヒストリーの⽅法論についての講義「歴史のサイズ：⼩さな世界、⼤きな世界、その間の⼈々」を⾏った。2017 年 7 ⽉
18 ⽇（⽕）開催。歴史研究には、その研究が取り扱う地域区分や時代区分、⽂化的区分も含め、様々なサイズがある。マイクロヒストリーは、⼀般的にはあまり知られていない地⽅都市や町村、市井の⼈々や出来事に焦点を当てるものであり、ジェンダー視点の研究⼿法としても有効である。⼤きな歴史の流れの中で、⼈々がどのように考え、⾏動したかを探ることで、その時代をより深く理解することが可能になる。前年度に企画したセミナーと国際シンポジウムでも、マイクロヒストリー研究発表が中⼼とされており、⼀連の事業の総括となる内容であった。
［参照：本報告書 74～75 頁］

105

特別招聘教授プロジェクト

4）⼤学院講義
2017（平成 29）年度前期の、博⼠前期課程「リーダーシップ国際演習」（特別招聘教授講義のため新たに設定された科⽬）の集中講義を担当した。
「旅から⾒た近世⽂化と社会」をテーマとし、著書『Excursions in Identity: Travel and theIntersection of Place, Gender, and Status in Edo Japan』を題材に、江⼾時代の旅⽂化を、関連法、宗教、ジェンダー、経済、出版などに着眼し多⾯的に分析する講義と、演習を中⼼にした英語による講義。

【プロジェクト成果】
2017（平成 29）年度のラウラ・ネンツィ特別招聘教授プロジェクトは、同プロジェクトの学内におけるプレゼンスを⾼め、そして研究ネットワーク構築の進展をもたらすものであったと⾔える。
今年度より、ジェンダー研究所およびリーダーシップ研究所の特別招聘教授が担当する⼤学院講義は、「男⼥共同参画演習」と「リーダーシップ国際演習」の科⽬名で開講されることとなり、専攻の枠を超えて、特に英語での講義の受講を希望する院⽣が履修しやすい環境が整えられた。しかし、ネンツィ⽒の歴史学の講義のように、科⽬名と講義テーマが⼀致しない場合があるため、早期にポスター等で科⽬名と講義内容を併記して周知することや、講義テーマを専⾨領域とする教員から指導院⽣に履修を勧めてもらうなどの⽅法を検討している。また、これは前年度実施のものであるが、ネンツィ⽒は 2016 年
12 ⽉に本学で開催された第 11 回国際⽇本学コンソーシアムに参加し、⽇本⽂化部会の研究報告へのコメントを述べるなど、ジェンダー研究所事業に限らない貢献をしている。
2017 年 6 ⽉ 2 ⽇開催の国際シンポジウムにおいては、⾃⾝のネットワークを活⽤して国内外から、本学所属研究者を含む登壇者を配置したほか、⽇本国内で⽇本研究に取り組む外国⼈研究者への広報にも尽⼒し、本学をハブとする研究ネットワークの構築に寄与した。招聘研究者の専⾨領域を⾒ると、近現代史や⽇本⼥性表象研究に取り組むバーズレイ⽒、⽂学と視覚芸術研究者である Knighton ⽒、社会学者である坂本⽒と学際的な顔ぶれとなっており、この場において醸成された研究者同⼠のつながりが、本研究所が⽬的とする、学際的な研究ネットワークに発展することが期待される。また、これをきっかけに、ノースカロライナ⼤学チャペルヒル校のジャン・バーズレイ教授の 2018〜19 年度の特別招聘教授就任が決定したことは、特記すべき成果と⾔える。教育⾯においても、⼤学院講義や IGS セミナーが、⾃⾝の研究の最新情報を披露する内容であったことは、受講する⼤学院⽣にとっても⼤変刺激となるものであった。
以上のとおり、そして前年度成果も合わせて、本特別招聘教授プロジェクトから、研究教育活動の活性化および研究ネットワーク構築という成果を挙げることが出来た。江⼾の夜に関する研究プロジェク
トは、新規の取り組みであったため、今回はその成果を発表するには⾄らなかったが、将来的に、研究の進捗または最終成果を本学で発表する機会を作ることが望まれる。

1062017 年度
ジェンダー研究所事業報告書

2）アネッテ・シャート＝ザイフェルト特別招聘教授プロジェクト実施概要【アネッテ・シャート＝ザイフェルト特別招聘教授プロフィール】
ハインリッヒ・ハイネ⼤学デュッセルドルフ⽇本学教授。ベルリン⾃由⼤学で博⼠号を取得後、同⼤およびライプチヒ⼤学、ドイツ⽇本研究所（東京）で研究員。ドイツの現代⽇本社会学学会副会⻑を経験。主な研究分野は、⽇本社会、⼈⼝動態、家族政策とジェンダー課題。近著に「三浦展の『下流社会』にみるジェンダーと階級」（2010 年、『Contemporary Japan』）がある。また、⽇本の晩婚・⾮婚化、独⾝社会、草⾷男⼦とロスジェネ、⽗親と育メン
プロジェクト、安倍政権の「ウーマノミクス」に関する論⽂をドイツ語で多数発表している。共編著に『⼈⼝上の課題：⽇本についてのハンドブック』（2008 年、フロリアン・クルマスほかとの共編）『、⽇本と EU の⼈⼝動態』（2010年、島⽥信吾との共編）がある。
『⽇本とドイツの家族政策』（Springer、ウタ・マイヤー=グレーヴェと本澤⺒代⼦との共編）が 2018 年刊⾏予定。
【業績および期待されるプロジェクト成果】
アネッテ・シャート=ザイフェルト博⼠の専⾨領域は⽇本学研究で、これまで⽇本の⽂化、社会、政策、家族、⼥性に焦点を当てた研究を展開し、多くの優れた研究実績を挙げている。特に、近年のウーマノミクスに関する論⽂は、⽇本学研究者のみならず、ジェンダー研究者や社会学者からも、⽇本の⼥性の活躍と政策との関連についての理解を深めることにつながったという⾼い評価を得ている。シャート=ザイフェルト⽒は⽇欧⽶における研究ネットワークも確⽴しており、本学においてジェンダー研究所を拠点としたグローバルな共同研究ネットワークの構築に寄与することが可能である。また、シャート=ザイフェルト⽒の研究テーマは、独⾃の視点を持った⼤変興味深いものであり、本学の研究者・院⽣にとって、多くのことを学ぶ機会をもたらすことが期待できる。
【採⽤期間】 2018 年 2 ⽉ 1 ⽇〜2018 年 3 ⽉ 31 ⽇
【職務内容およびその⽀援】
シャート＝ザイフェルト特別招聘教授に依頼した業務は、以下の 5 項⽬である。
1）ジェンダー研究所における研究プロジェクトの推進
2）⼤学院⽣を対象としたセミナーでの講義など教育事業への参加
3）国際シンポジウムの企画およびプログラム内での報告
4）ジェンダー研究所を中⼼とした国際的研究ネットワーク構築⽀援
5）上記活動についての成果報告
在職中の業務⽀援については、ジェンダー研究所スタッフが事務業務の⽀援を担当したほか、博⼠後期課程院⽣がリサーチ・アシスタントを務めた。

107

特別招聘教授プロジェクト【プロジェクト概要】
1）研究プロジェクトの実施
以下の 2 つテーマの研究プロジェクトに取り組んだ。
①⽇本の独⾝社会と未・⾮婚の増加②ウーマノミクスと⽇本の男⼥平等政策下での⼥性労働市場の発展
それぞれについてのフィールドワーク調査および共同研究者との研究会議、⽇本語⽂献収集を実施。
また、①のテーマについては国内外から研究者を招聘して国際シンポジウムを開催、②については、その成果を IGS セミナーにて報告した。
2）ジェンダー研究所主催国際シンポジウムの企画運営および総合司会登壇2018 年 2 ⽉ 21 ⽇（⽔）開催の、国際シンポジウム「⽇本における独⾝、ひとり暮らし、ワーク・ライフ・コンフリクト」の企画を担当した。⽇本のみならず世界各国で注⽬を集めている社会の独⾝化について、⽇本⼥性の世帯状況と就労の⾯を中⼼に議論した。プログラムは、⻄オーストラリア⼤学のローラ・デイルズ助教授およびシンガポール⼤学のスイリン・ホー助教授による研究報告と、⼤阪⼤学のスコット・ノース教授およびデュッセルドルフ⼤学のノラ・コットマン講師のコメントという構成であった。学内外から多くの参加者があり、登壇者と聴衆がプログラム終了後の懇親会の席でも熱⼼に語り合う集まりとなった。
［参照：本報告書 60～62 頁］

3）IGS セミナーにおける研究発表
⽇本において「⼥性活躍」政策として推進されているウーマノミクスについて、この経済効果重視型のアプローチが、持続的なジェンダー平等をもたらし得るかを検証する内容の講義「経済効果は政策よりもジェンダー平等達成に有効か？安倍政権の『ウーマノミクス』以降」を、2018 年 2 ⽉ 9 ⽇（⾦）に実施。
1980 年代以降⼥性の就労率は上がってきているが、既婚⼥性の労働参加は⽐較的低いままであり、育児⽀援や男性の育児参加奨励といった、ワーク・ライフ・バランスを⽬指した政策が導⼊されてきた。しかし、この効果が思わしくないことから、有償家事労働者として外国⼈労働者を受け⼊れるという、市場経済を活⽤したアメリカ型の対策へのシフトが、⾦融業界等からの⽰唆に基づき進められるようになっている。この施策には、これからの⽇本がどのような社会を⽬指すのかというビジョンが⾒当たらないという指摘がなされた。［参照：本報告書 93～94 頁］

1082017 年度
ジェンダー研究所事業報告書【プロジェクト成果】
2017（平成 29）年度のアネッテ・シャート＝ザイフェルト特別招聘教授プロジェクトは、ジェンダー研究所事業に、特に研究⾯での刺激となり、また、学術ネットワーク構築の進展をもたらすものであったと⾔える。研究プロジェクトおよび国際シンポジウム企画、IGS セミナー講義では、⽇本社会が現在直⾯する課題を取り上げており、ジェンダー研究が社会変⾰の重要な動⼒のひとつであるという姿勢を、シンポジウムやセミナーでの発⾔から伺うことが出来た。研究所所属の研究者たちも同様に、現代的な課題に取り組み、政策提⾔につながる研究を進めているが、こうした価値観を共有できる研究者が海外から事業に参加したことが、刺激とも励みともなった。
国際シンポジウムの企画は、「独⾝化社会とジェンダー」という新しい研究課題の、これからの⽅向性を模索する試みでもあった。関連テーマでの調査を進めている研究者の報告とコメントの内容は、独⾝の定義や世帯状況、結婚・出産と仕事の選択、雇⽤、管理職への昇進、ワーク・ライフ・バランス、家族関係、友⼈関係、ジェンダー平等、仕事や家庭を含む様々な場⾯での葛藤など、多岐に渡るものであったが、それが相互にかつ複雑に関係していることが議論からわかり、今後の研究がどのように進められるのか、どのようにテーマが絞り込まれていくのかに、興味がかきたてられた。また、特に本学の若⼿の研究者にとっては、このような、研究プロジェクトの初期段階の議論の場に参加したこと、国内および海外で同じ研究テーマに取り組む研究者たちに参加を呼び掛けて研究ネットワーク構築を図る
機会に⽴ち会うことは、刺激的でありかつ学ぶところが多くあったであろう。
セミナーは、現在の⽇本の⼥性活躍政策「ウーマノミクス」をテーマとし、政策の背景にある思想や思惑、社会の期待や要請と政策の合致、そして政策の成果という、政策評価に関わる 3 つの要素の関係性に⽬を向ける内容であった。現在の新⾃由主義的政策は、持続的な⼥性活躍を⽬指すものではないという批判的な指摘はあったが、振り返って、男⼥雇⽤機会均等法や男⼥共同参画法が、制定時にその内容を疑問視する声がありながらも法制が敷かれたいきさつや、その後の改正や、運⽤にあたっての努⼒を経て現在の成果があるということを追って考察すると、何がジェンダー平等達成に有効なのかは、単純に測りきれない部分があると理解できる。セミナータイトルとなった設問は、このように深い考察を引き出す効果を持つものであり、参加した研究者にとって「リサーチ・クエスチョン」の重要性を再確認する機会にもなったと⾔える。
以上のとおり、本プロジェクトから、本学におけるジェンダー研究へのグローバルで学際的な最先端の知⾒提供、教育研究活動の活性化、研究ネットワーク構築という成果を挙げることが出来た。また、既に、研究所⻑である⽯井クンツ昌⼦教授をはじめとする本学研究者との書籍刊⾏プロジェクトも進⾏しており、今後の共同研究や国際的な研究ネットワークの発展も期待される。

109