Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
【資料２】

協議事項（１） 検討項目およびスケジュールについて

〇検討項目

部会

検討事項

No.

施
設部
会

検討内容

備考

21 学校設備等の検討

教室など設備・配置を検討し、施設計画へ反映させる

22 学校備品の検討

ＩＣＴ機器・特別教室・保健室 などの各所室に係る基本設計に反映が必要な機器の検討

23 重要備品（校旗など）の管理方針

重要備品の管理方法管理の方向性を検討し基本設計に反映させる

24 その他一般管理備品等の検討

備品の点検・検討・調整・移管・新規要求（机・椅子・各種教具・印刷機 など）・廃棄25 移転計画

再編に伴う移転作業・計画の検討

各校の伝統の継承

義務教育学校
開校

新設中学校
開校

新設小学校
開校

〇スケジュール
令和５年度(2023)
45678910 11 12

令和６年度(2024)
123456789

令和７年度(2025)

10 11 12123456789

10 11 12

令和８年度(2026)
12345678910 11 12

令和９年度(2027)
12345678910 11 12

令和１０年度(2028)
123

設計協議（教室等の設備・配置の検討）
義務教育学校（Ｒ５～Ｒ６）
新設中学校（Ｒ５～Ｒ６）

新設小学校２校（Ｒ７～Ｒ８）

移転作業の確認（中⇒新小・小⇒新小）

移転作業の確認（3中⇒新中）移転作業の確認（小⇒新小）【小】内覧会【義務】
移転作業の確認【中】内覧会

重要備品（校旗等移設）の検討・備品等の点検・必要教具等の検討

【義務】
内覧会

施設部会

45

【資料２】
豊前市立学校再編成準備協議会
回（月）
内 容

令和６年度スケジュール

協議会における★協議事項○報告事項

第１回（５月）○会長、副会長の選出(不在時)○協議事項の確認○年間スケジュール○会議の進め方第２回（11月）○各部会からの報告
・校歌、校章の決定方法等
・中学校の体操服・設計における検討について
・PTA組織について
・豊前蔵春学園学校経営構想

第３回（３月）★小学校の通学方法について★校章の決定○各部会からの報告
・スクールバスについて
・制服（決定）について
・豊前蔵春学園カリキュラム

翌年度以降○翌年度以降の協議について

総務部会回（月）内 容

第１回（６月）第２回（７月）○部会長、副部会長の選出(不在時) 〇校章募集の周知等について

第３回（11月）○校歌フレーズ選定○協議事項の確認○校歌の募集要項について・募集要項等の確認○年間スケジュールについて○校章の募集方法等について

第４回（１月）★校章候補の決定

翌年度以降・校歌候補の決定
・開校行事の検討〇校歌募集の周知等について・フレーズ募集要項等の確認・募集対象、方法、期間・決定方法
・教育委員会への候補数○校歌の募集方法等について

通学部会回（月）内 容

第１回（７月）○部会長、副部会長の選出(不在時)○協議事項の確認○年間スケジュールについて★小学校の通学方法の検討
・徒歩、スクールバス・課題の検討〇中学校スクールバス停留所について〇中学校通学路の安全対策について

第２回（１０月）★小学校の通学方法の検討

第２回（７月）〇標準服、体操服に関する最終確
認・標準服の着こなし方(タグ、ネクタイ等を含む)
・体操服の最終確認
・販売店

第３回（10月）〇PTA組織に関する協議について

第３回（１月）○小学校スクールバスの運用について・便数、ルート、停留所、集合方法、その他安全策などについて意見交換○小学校スクールバスルート（案）○小学校スクールバスの運用について・便数、ルート、停留所、集合方法、その他安全策などについて意見交換

翌年度以降・スクールバスの便数等検討
・便数、運行時間・安全対策（乗車確認等）
・停留所までの通学路の調査
・通学路の調査

制服・PTA部会部会回（月）内 容

第１回（５月）○部会長、副部会長の選出(不在時)○協議事項の確認○年間スケジュールについて○体操服の決定

教育部会の協議結果を報告

翌年度以降
・義務教育学校PTA組織について・小学校の標準服、体操服について教育部会の協議結果を報告

施設部会回（月）内 容

第１回（５月）○部会長、副部会長の選出(不在時)○協議事項の確認○年間スケジュールについて○中学校のICT機器・特別教室など基本設計に反映が必要な機器の検討

教育部会回（月）内 容●蔵春学園に係る協議

第２回（11月）〇義務教育学校の移転計画①

翌年度以降・義務教育学校の移転計画②〇義務教育学校現地視察

・跡地計画を反映した重要備品の移設・保管について（報告）・重要備品の譲渡方法（報告）◎豊前中学校に係る協議〇北小・中央小に係る協議

第1回（5月下旬）
第２回（6月上旬）
第３回（7月下旬）
第4回（9月）第5回（10月）〇標準服に係る校則についての協 ●蔵春学園学校経営要綱・学校経 ●蔵春学園学校経営要綱・学校経 ※豊前市Ｐ連と ●蔵春学園校務・教務運営構想、 ◎豊前中学校教材備品購入計画に議
営構想についての協議（合岩小・ 営構想・PTA組織・部活について の協議
校務分掌図、学校行事、PTA組織 ついての協議（3中学校事務職（4中学校校長・生徒指導担中校長）の協議（合岩小・中校長）
・新設4校PTA組 についての協議（教頭・主幹） 員）
当）織の設置につい◎豊前中学校経営要綱・学校運営 ◎豊前中学校経営要綱・学校運営 て◎豊前中校務・教務運営構想、校構想についての協議（3中学校校 構想・PTA組織・部活についての ・新設4校単Ｐ規 務分掌図、学校行事、PTA組織に 〇北小・中央小備品等の現状調査長）
協議
約の策定は関係 ついての協議（教頭、主幹）について（9小学校事務職員）（3中学校校長）
校Ｐ間の協議でよいかについて

第6回（1月）●蔵春学園学力・体力向上プラ
ン、各教科・各種教育年間指導計
画、校内研究推進計画についての協議（合岩小中主幹）●生徒・生活指導上の規則（校則）について（合岩小中生徒指導）◎豊前中学校生徒・生活指導上の規則（校則）について（3中学校生徒指導担当）

翌年度以降●蔵春学園年間指導計画の作製●蔵春学園備品移動計画、購入計
画◎豊前中学校諸計画づくり◎豊前中学校3中学校交流計画〇北小・中央小学校運営構想づくり〇北小・中央小学校校則策定〇北小・中央小備品等購入計画
ＪＲ小浜線学生帰省助成金交付要綱（目的）第１条 この要綱は、本市出身の大学生等や福井県立大学小浜キャンパスの学生が小浜線を利用して帰省する場合に要する運賃の一部を助成することで、小浜線の利用促進を図ることを目的とする。
（定義）
第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 大学等 学校教育法（昭和２２年法律第２６号）に基づく大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校または高等学校をいう。
(2) 大学生等 大学等に在籍する学生または生徒であって、市外に居住し、大学等の就学前に本市の住民基本台帳に記録されていた者をいう。
(3) 県大生 市内に居住し、福井県立大学小浜キャンパスに在籍する学生をいう。
(4) 小浜線の区間 敦賀駅から東舞鶴駅までの区間をいう。
（対象者）
第３条 この助成の対象となる者は、大学生等および県大生とする。
（対象経費）
第４条 この助成の対象となる経費（以下「対象経費」という。）は、次に掲げるとおりとする。
(1) 大学生等が帰省にあたり小浜線を利用する場合における小浜線の区間の運賃相当額（往復運賃または片道運賃）(2) 県大生が帰省にあたり小浜線を利用する場合における小浜線の区間の運賃相当額（往復運賃または片道運賃）
２ 小浜線の区間に係るものであっても定期乗車券は対象としない。
（助成金の申請者）
第５条 この助成金の申請をすることができる者（以下「申請者」という。）は、市税に滞納がない者であって、次に掲げるものとする。
(1) 大学生等および県大生（１８歳以上の者に限る。）(2) 大学生等の保護者であって、本市の住民基本台帳に記録されている者（助成金の額等）
第６条 助成金の額は、対象経費に１００分の８０を乗じて得た額（１０円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）とする。
２ 前項の規定にかかわらず、対象者または申請者がおばませんサポーターの資格を有する場合の助成金の額は、対象経費に１００分の８２を乗じて得た額（１０円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）とする。
３ 対象経費について、この助成以外の助成または補助を受けている場合は、この助成金を受けることができない。
４ 同一の対象者に係る助成金の額は、同一年度内において５，０００円を上限とする。
（助成金の申請および請求）第７条 申請者が助成金の交付を受けようとするときは、福井県電子申請サービスを使用して、ＪＲ小浜線学生帰省助成金申請書兼請求書（様式第１号）に学生証および小浜線を利用したことを証するものの写しを添えて、市長に申請および請求しなければならない。
２ 前項の申請および請求は、小浜線を利用した日から起算して３０日以内または利用した日が属する年度の３月末日のいずれか早い日までに行わなければならない。
（助成金の交付の決定等）
第８条 市長は、前条の申請書兼請求書を受理したときは、その内容を審査し、適当と認めるときは、ＪＲ小浜線学生帰省助成金決定通知書（様式第２号）をもって当該申請者に交付を決定した旨を通知し、申請者の指定する金融機関に口座振替により助成金を交付するものとする。
２ 市長は、当該月の初日から末日までに提出された申請書兼請求書に係る助成金を翌月末までに支払うものとする。
（助成金の返還等）
第９条 市長は、申請または請求に虚偽または不正があったときは、申請者に対する助成金の交付を取り消し、その全部を返還させるものとする。
２ 前項の規定により返還を命じられた者は、直ちに助成金を返還しなければならない。
（その他）
第 10 条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。
附 則
この要綱は、令和５年４月１日から施行する。

様式第１号（第７条関係）
令和
小浜市長

松 崎

晃 治

年月日

様
申請者

住所氏
名
電話番号
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ
ｻﾎﾟｰﾀｰ会員番号

ＪＲ小浜線学生帰省助成金申請書兼請求書
ＪＲ小浜線学生帰省助成金交付要綱第７条の規定により、次のとおり申請および請求します。また、市税の滞納がないことを確認するため、私の市税の納付状況を照会することに同意します。
記＜助成対象者＞
氏名

サポーター会員番号

大学等の名称
居住地の住所
帰省先の住所＜小浜線の利用状況＞
乗車年月日

小浜線利用区間

小浜線の区間の運賃

往路

(A)

復路

(B)

＜助成対象額・補助率＞
助成対象額(A)+(B)＜申請および請求額＞
申請および請求額(C)×(D)(C)助

成

金 融 機 関口 座 名 義(D)

交付決定額
（市記入欄）(10 円未満切捨)＜助成金の振込先＞

口 座 種 別率口 座 番 号

様式第２号（第８条関係）
年月日

様
小浜市長

ＪＲ小浜線学生帰省助成金決定通知書
年月日付けＪＲ小浜線学生帰省助成金申請書兼請求書で申請のありました
ＪＲ小浜線学生帰省助成金については、ＪＲ小浜線学生帰省助成金交付要綱第８条の規定に基づき、次のとおり交付することしたので通知します。
なお、助成金の支払いは、年月日を予定しております。

助成金交付決定額

金（積算）小浜線の区間の運賃(相当額)×円％（10 円未満切り捨て）
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第12回 Japan Endovascular Symposium

ランチョンセミナー１
2017年 8月23日(水)第1会場

東京慈恵会医科大学 大学1号館 ３階 大講堂

12:30−13:30 pm【座長】 大木 隆生 先生

東京慈恵会医科大学

外科学講座

血管外科

Viabahn PMSとIBEアップデート【演者】 大木 隆生 先生

東京慈恵会医科大学

外科学講座

血管外科

黒船来襲、そして明治維新へ：
SFA治療の新時代が始まった！

【演者】 山岡 輝年 先生

松山赤十字病院 血管外科

血管内治療における内腸骨動脈温存：
GORE IBEに期待できること【演者】 加藤 雅明 先生

森之宮病院 心臓血管外科※JES全体プログラムはJESホームページにてご確認ください。
※JES参加には、参加登録が必要です。
WEB事前登録を是非ご利用ください。
（早期割引実施中）※早期割引は 8 月14 日（月）までの予定です。

共催：第12回 Japan Endovascular Symposium
日本ゴア株式会社
2024年２月26日
各位会社

名株
式会社
ナック代表取締役社長
吉 村
寛( コ ー ド 番 号 ： 9 7 8 8 東 証プライム市場)
問合わせ先
ビジネスサポート本部長
川上裕也(TEL.03-3346-2111)

上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について

当社は、2021 年 12 月１日に、プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画書を提出し、また 2023 年３月３日に上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況についての開示を提出して、その内容について開示しております。2023 年 12 月末時点における計画の進捗状況等について、下記のとおり作成しましたので、お知らせいたします。
記○当社の上場維持基準の適合状況及び計画期間
当社の 2023 年 12 月末時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況はその推移を含め、以下の通りとなっており、「１日平均売買代金」については充たしておりません。当社は、下表のとおり、2025 年 12 月末までに上場維持基準を充たすために、引き続き各種取組みを進めてまいります。

株主数
（人）

当社の適合状況及びその推移

流通株式数
（単位）

流通株式時
価総額
（億円）

流通株式比率（％）

１日平均
売買代金（億円）

117

51.90.172021 年６月末(移行基準日)時点

16,378126,2252022 年 12 月末時点----0.16

2023 年 12 月末
時点

----

0.13

上場維持基準当初の計画に記載した
計画期間

800-

20,000-

100-

35.0-

0.20
2025 年
12 月末※当社の適合状況は、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況を基に算出を行ったものです。

○上場維持基準の適合に向けた取り組みの実施状況及び評価（2022 年 12 月～2023 年 12 月）
当社は、株主、顧客、取引先など様々なステークホルダーから信頼され続けることが企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上につながると考え、「１日平均売買代金」に係る上場維持基準の適合に向けた基本方針として、⑴業績の向上（中期経営計画の達成）、⑵会社名とブランド名の紐づけ、⑶IR 活動の強化、⑷サステナビリティへの取組み強化、⑸株主還元の取組み（配当・株主優待の継続）を掲げております。
⑴業績の向上（中期経営計画の達成）
当社は、2021 年３月期から 2025 年３月期までを実施期間とした中期経営計画を実行しており、2025 年３月期には連結売上高 750 億円、連結営業利益 50 億円の達成を目指しております。2023 年３月期は、連結売上高 625 億円の計画に対し実績は 570 億円と未達でしたが、連結営業利益は 29 億円の計画に対し実績が 32 億円となり、中期経営計画に対して減収増益の結果となりました。ウクライナ情勢の長期化などによる原材料費・エネルギー価格の高騰、物価上昇などの影響により先行き不透明な状況が続いておりますが、計画に準じた施策を遂行することで中期経営計画の達成を目指してまいります。
⑵会社名とブランド名の紐づけ
当社は、「暮らし」と「住まい」を軸とした幅広い領域でブランド展開を進めておりますが、運営母体である当社「株式会社ナック」の認知度に関しては発展途上です。そのために株式会社ナックとしての情報発信を強化するため、「株式会社ナック」の情報発信量を増やすとともに内容の拡充を図っております。
また、情報発信強化の一環として、わかりやすく・最新の情報を発信するために、2022 年４月にコーポレートサイトを全面リニューアルするとともに、各種開示資料のデザイン変更もいたしました。リニューアル後もさらなる内容の充実を図るため、適宜更新をしております。
⑶IR 活動の強化
課題として掲げております当社の認知度向上及び投資意欲喚起のため、幅広い層の投資家の皆様へ向けて情報発信及び対話機会を充実させることで当社事業の成長性、安定性を広くご理解いただ
き、投資対象として魅力的な銘柄となることを目指しております。そのために、当社は以下の取組を実施いたしました。
①コーポレートサイト「IR ページ」の刷新と開示資料の内容拡充②企業調査レポートの内容更新（2024 年１月）
③投資家向け IR 説明会の実施（2023 年６月・12 月、2024 年１月・２月・３月）④海外投資家向け開示資料の内容拡充（2023 年 3 月期より）⑷サステナビリティへの取組み強化
当社では「暮らしのお役立ち」を通じて社会課題の解決と持続可能な社会を目指し、未来への持続性を意識した事業運営を行っております。社会の注目の集まる同分野での取組を一層強化することで会社認知度の向上及び投資意欲の喚起を目指しております。そのために、当社は以下の取組を実施いたしました。
①CSR レポート 2023 の発行②コーポレートサイト「サステナビリティページ」の更新、TCFD 提言に基づく情報開示の内容拡充③コーポレートガバナンス・コード補充原則 3-1③のコンプライ④CDP 質問書への回答

⑸株主還元の取組み
当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体制強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方針としております。配当方針は純資産配当率（DOE）
４％かつ配当性向 100％以内で、2024 年３月期は１株当たり 21 円（※）を分配予定です。また、株主優待につきましても株主様に弊社グループの魅力を伝えられるよう、自社グループ商品を活用した株主優待を継続して実施しております。なお、2024 年３月期の株主優待より保有株式数により贈呈する優待商品を変えることで株主優待を拡充しております。
※当社は 2024 年２月１日を効力発生日として、普通株式１株につき２株の割合で株式分割を実施しました。1 株当たりの配当金については、当該株式分割調整後の数値を記載しております。
○上場維持基準の適合に向けた今後の課題と取組内容
当社は、2023 年 12 月末時点で「１日平均売買代金」の上場維持基準を充たしておりません。課
題としましては、2021 年 12 月 1 日に開示しております「プライム市場 上場維持基準の適合に向けた計画書」に記載のある課題に対して追加はありません。当該計画書に基づく取組は鋭意進めており、計画書の進捗といたしましては順調に推移していると考えております。現に 2024 年１月度の「１日平均売買代金」は約 0.67 億円と、上場維持基準の３倍超の水準となりました。引き続き計画書に基づく取組を推進し、会社認知度の向上と投資意欲の喚起をすることで、上場維持基準の適合を目指してまいります。
なお、計画書の内容につきましては、2021 年 12 月１日に開示しております「プライム市場 上場維持基準の適合に向けた計画書」をご参照ください。
以上
豊前市立学校再編成準備協議会

第６回 制服・PTA 部会 次第

日時

令和６年２月２９日(木)１８：３０～

場所

豊前市役所３階

第１会議室

１． 開会

２． 協議事項（１） 中学校および義務教育学校の新しい標準服のデザイン決定およびその他アイテム等について（２） 中学校および義務教育学校の新しい体操服デザイン決定までのスケジュールおよび指定用品等へのご意見について

３． 次回の会議について

４． 閉会【別添資料】
資料1 協議事項
資料2 中学校の新標準服候補のデザイン投票結果
資料3 新しい体操服に関する協議資料（結果）
資料4 指定品等一覧表
第12回 Japan Endovascular Symposium
イブニングセミナー 3Factors Predisposing To RTAD
During TEVAR And Endovascular Arch Repair〜 How Can It Be Prevented and How Is It Best Treated 〜■Date2017 年 8 月 24 日（木）16:00〜17:00■Venue

東京慈恵会医科大学 大学1号館 3階大講堂（第1会場）〒105-8461 東京都港区西新橋3-19-18■

Moderator

大木 隆生 先生
東京慈恵会医科大学外科学講座
統括責任者・教授■

SpeakerProf.

Ludovic Canaud

Regional University HospitalCenter of Montpellier
Arnaud de Villeneuve Hospitalof Montpellier, France※ プログラム詳細はJESホームページをご参照ください。
※ JES 参加には、参加登録が必要です。

http://www.jikeisurgery.jp/

共催：Japan Endovascular Symposium研究会
日本メドトロニック株式会社
CERTIFICATEThe Certification Body ofTÜV SÜD AMERICA INC.
hereby certifies that

BOSCH REXROTH PTY LTD
3 Valediction Road KINGS PARKNSW, 2148 Australia
Has implemented an Environmental Management System in accordance with:

ISO 14001:2015
The scope of this Environmental Management System includes:

Design, Development, Assembly, Manufacture,Sales, Service and Application of Industrial
Hydraulic Systems & Components, Mobile
Hydraulic Systems & Components, Electric
Drives & Controls, Linear Motion & Assembly
Certificate Expiry Date: June 13, 2024
Certificate Registration No: 951 21 5364
Issue Date: June 14, 2021
Reissue Date: N/AGreg Bates
Director Business Assurance America
豊前市立学校再編成準備協議会

第２回 通学部会 次第
日時

令和５年９月２９日(金)１９：００～

場所

豊前市役所３階

１． 開会

２． 報告
（１） 第 1 回部会における意見・質問に対する方針

３． 協議事項（１） 義務教育学校の通学方法について（２） 新設中学校の通学方法について（３） 中学校のスクールバスの運行等について

４． 次回の会議について
５． 閉会【別添資料】
第 1 回部会における意見・質問に対する方針
スクールバスの運営形態および市バスの利用形態
協議事項

大会議室
宮古島市
記 者 発 表 資 料
令和４年１月３日(月)宮古島市の急速な感染拡大に伴う注意
市民の皆様、新年おめでとうございます。
楽しいお正月を迎えたご家庭も多いことと思いますが、新型コロナウイルス感染症が、沖縄県内及び宮古島市でも急速な拡大傾向にあります。
沖縄県によりますと、本日県全体で１３０人、宮古島市で１５人の陽性者が確認されています。
1 週間の人口１０万人対ですでに４８.５８人となっています。驚異的な勢いで感染が拡大しています。
市民の皆様には、徹底した感染拡大防止へのご協力をお願いします。
１ 混雑している場所への外出は控えてください。
人と接触する場合はマスクの着用、手指消毒、換気を徹底してください。
体調に不安がある場合は人との接触を控えてください。
特に、高齢者と同居している家族や、高齢者施設等介護従事者につきましては、島外からの渡航者と接触する際は感染対策の徹底をお願いします。
２ 成人式等を予定している地域もあるかと思いますが、大人数での会食は感染がさらに拡大するリスクが高くなります。飲食を伴う式典や宴会は、中止も含め検討をお願いします。
３

飲食は密にならない環境・換気等の整った感染症対策認証店舗を利用して下さい。夜間の会食はできる限り控え、飲食店では、同一グループ・同一テーブル原則４人以内でお願いします。事業所の皆様も引き続き徹底した感染対策への協力をお願いします。

４ 島外から来島の際や、大人数での集会時は事前の十分な健康観察と、PCR 検査等で陰性を確認して下さい。現在、宮古島市内の複数の PCR 検査センターで無料検査できますのでご利用ください。発熱や風邪症状等がある場合は外出を控え、市電話相談室または県コールセンターに受診の相談をして下さい。
症状がある方は、民間の PCR 検査機関での検査はできませんので、注意してください。
５ 感染経路は現在調査中が多く、様々な職種で陽性が確認されています。
明日から仕事はじめの職場も多いと思いますが、体調不良時は出勤・登校・登園等は控えてください。
６ 市役所でも複数名の職員の陽性が確認されています。市民の皆様に不安を与えることになり大変申し訳ありません。現在庁内で広く調査を実施しており、明日からの開庁に向け、市民の皆様が安心して来庁し、業務に支障のないよう務めてまいります。
新型コロナウイルス感染症は、まだまだ警戒が必要です。感染拡大を食い止めるために、市民の皆様に引き続きの徹底した感染対策をお願いします。
議 案 第 １ 号

社会福祉法人岩沼市社会福祉協議会職員給与規程の一部改正について

提案理由

本案は、別紙のとおり規程の一部を改正することについて、理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ２ 号

社会福祉法人岩沼市社会福祉協議会嘱託職員給与規程の一部改正について

提案理由

本案は、別紙のとおり規程の一部を改正することについて、理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ３ 号

社会福祉法人岩沼市社会福祉協議会文書規程の一部改正について

提案理由

本案は、別紙のとおり規程の一部を改正することについて、理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ４ 号

令和３年度岩沼市生活支援体制整備事業委託契約について

提案理由

本案は、令和３年度岩沼市生活支援体制整備事業に関し、岩沼市と契約を締結することについて、予め理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ５ 号

令和３年度岩沼市生活困窮者自立支援事業委託契約について

提案理由

本案は、令和３年度岩沼市生活困窮者自立支援事業に関し、岩沼市と契約を締結することについて、予め理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ６ 号

令和３年度岩沼市地域包括支援センター運営事業委託契約について

提案理由

本案は、令和３年度岩沼市地域包括支援センター運営事業に関し、岩沼市と契約を締結することについて、予め理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ７ 号

岩沼市デイサービスセンターさとのもりの管理に関する協定について

提案理由

本案は、岩沼市デイサービスセンターさとのもりの管理に関し、岩沼市と協定を締結することについて、予め理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ８ 号

指名競争入札等による契約について

提案理由

本案は、令和３年２月２２日に実施した指名競争入札の結果、令和３年度社協
だより印刷業務については、株式会社国井印刷と別紙契約書のとおり契約を締結することについて、理事会の決議をお願いするものです。
また、令和３年度岩沼市デイサービスセンターさとのもり寝具・タオル類リース委託業務については、令和２年度の落札業者と随意契約を締結することとしていましたので、引き続き株式会社小山商会と別紙契約書のとおり契約を締結することについて、理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 ９ 号

会社役員賠償責任保険の契約について

提案理由

本案は、社会福祉法の改正により役員等賠償責任保険契約の内容の決定にあたっては、理事会の決議が必要となりましたので、別紙のとおり契約を締結することについて、理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 １０ 号

令和２年度資金収支補正予算（第２号）について

提案理由

本案は、令和２年度資金収支予算において、別紙のとおり補正が必要となったため、理事会の同意をお願いするものです。

議 案 第 １１ 号

第２次岩沼市地域福祉活動計画について

提案理由

本案は、令和３年度から５年間の地域福祉事業活動の方向性を示す、第２次岩沼市地域福祉活動計画について、理事会の同意をお願いするものです。

議 案 第 １２ 号

令和３年度事業計画について

提案理由

本案は、令和３年度の事業計画について、理事会の同意をお願いするものです。

議 案 第 １３ 号

令和３年度資金収支予算について提案理由

本案は、令和３年度の資金収支予算について、理事会の同意をお願いするものです。

議 案 第 １４ 号

第１５０回評議員会の開催について

提案理由

本案は、評議員会の開催を要するため、下記のとおり開催することについて、理事会の決議をお願いするものです。

記

１．開催日

令和３年３月２３日（火）午前１０時

２．会場

岩沼市総合福祉センター２階大会議室

３．内容・令和２年度資金収支補正予算（第２号）について・第２次岩沼市地域福祉活動計画について
・令和３年度事業計画について
・令和３年度資金収支予算について・役員の選任について

議 案 第 １５ 号

役員候補者について

提案理由

本案は、評議員会に諮る議案として、役員候補者について理事会の決議をお願いするものです。

議 案 第 １６ 号

社会福祉法人岩沼市社会福祉協議会事務局長等の任免について

提案理由

本案は、事務局長兼介護センター所長佐藤裕和が令和３年３月３１日をもって退職することに伴い職を解き、令和３年４月１日からの後任に八島浩一郎を任命することについて、理事会の同意をお願いするものです。
2020 年 1 月９日
認定審判員各位
ライフセービングスポーツ本部本部長 宮部 周作
競技運営・審判委員長 中島 典子
国際室 鈴木 慎一

JLA テクニカルオフィシャル海外派遣に関する公募
1. はじめに日本ライフセービング協会（JLA）では、ライフセービングスポーツと、ライフセービング活動双方の普及・発展に貢献していくテクニカルオフィシャルを育成し、また国際大会への貢献を目的として、国際大会へのテクニカルオフィシャル派遣を展開していきます。

2. 該当する国際大会の概要➢

国際大会名： TSB New Zealand Surf Life Saving Championships➢

国際大会 HP： https://www.surflifesaving.org.nz/calendar/2020/march/tsb-newzealand-surf-life-saving-championships-nationals➢

場所： ニュージーランド

ギズボーン ミッドウェイビーチ

➢全体スケジュール： 2020 年 3 月 12 日（木）〜3 月 15 日（日）➢派遣スケジュール： 2020 年 3 月 10 日（火）〜3 月 17 日（火）（期間については相談可です。
）

3. 募集内容（１） 募集人数➢

テクニカルオフィシャル ５名（２） 応募資格➢

JLA 有資格者：

JLA 認定審判員資格を有しており、審判員登録料を納めている者➢

保有資格： JLA C 級審判以上➢

日常会話レベルの英会話➢

出国前の 1 年間に、JLA ライフセービング競技規則 2019 年版を使用した海の競技会で、テク二カルオフィシャルとして 1 回以上参加していること。

（３） 申請方法➢

応募書類に必要事項をご記入の上、JLA 事務局までメール、FAX か郵送でお送りください。

➢

募集期間 2020 年 1 月９日（木） 〜 2020 年 1 月２３日（木）17 時必着。

➢

個人としての参加になります。所属クラブの許可が必要な場合は、各自でクラブ代表の許可を得てください。

（４） 選考方法➢

応募締め切り後、速やかに応募書類・経験を考慮して選考し結果を応募者に通知します。

➢

必要に応じて電話・メール等によって応募書類等に関する確認を行う場合があります。

（５） 旅費、渡航の手配について➢旅費および現地での滞在費につきましては、全て自己負担になります。航空券、宿泊先等の渡航手配につきましては、全て個人で行う事になります。ニュージーランド協会への手続きは、JLA 国際室が行います。

（６） 応募書類の送付先<JLA 事務局>
E-mail：info@jla.gr.jp
FAX：03－3459－1446
住所：〒105－0013 東京都港区浜松町 2－1－18 トップスビル１F

JLA オフィシャル海外派遣応募書類
提出日：西暦

年

ふりがな

氏

月日

男・女名

印

生年月日（西暦）年

年齢
月

LIFESAVERS メンバーID※（※2020 年 1 月末現在）

日生

血液型

才
所属ライフセービングクラブ名

番号JLA 保有資格

ふりがな

電話番号（携帯電話可）

現住所()－E メール
学校・勤務先名※「メンバーID」とは、数字の「5」からはじまる 9 ケタの ID 番号のことを指します。LIFESAVERSにログイン後、「登録証出力」ページにアクセスすると確認ができます。
ライフセービング競技における戦歴・活動歴・指導歴
年

月

内容
私の育休報告
ともに楽しもう！ ― 仕事と家事・育児の両立のために ―鶴森 雄二（60期） ●Yuji Tsurumori

当会では、2歳未満の子を養育する会員に対し、子の出生日から2年以内に申請することにより、性別を問わず、6か月分（多胎出産の場合は8か月分）の会費免除を行っています。会費免除を受けた会員は、下記のいずれかをテーマとして、400字程度の報告書を提出することが義務付けられています。
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

記
弁護士業務と育児の両立のために工夫したこと。
出産又は育児休業から業務に復帰する際に工夫したこと。
子育てに従事する弁護士へのメッセージ
子育てに従事する弁護士を雇用する弁護士又は弁護士法人へのメッセージ
その他育児支援に関連する事項

育休期間中の過ごし方や業務復帰に際しての工夫については、あまり聞く機会がないのが実情と思います。そこで、本コーナーでは、当該免除制度を利用した会員の報告書をご紹介します。各会員が実りある育休期間を過ごし、スムーズに業務復帰するための参考としていただければと思います。
【育児期間中の一般会費免除申請実績】
平成26年度：120名（男性：78名、女性：42名）
平成27年度：163名（男性：113名、女性：50名）
平成28年度：146名（男性：102名、女性：44名）

私たち夫婦には現在5歳と2歳になる娘がいんでいるパートナーの両親にお願いしている。

る。パートナーも同じ弁護士であり、共にフ子どもたちが生まれてくる前は長時間労働ルタイムで働いているので、日常家事や子どが当たり前であった（好きなように時間を使もたちの世話はほぼ同じような負担になるよっていた）が、子どもたちが生まれてからは、うにしている。得意不得意の分野はあるにしできる限り日中に仕事を終えられるように仕ても、どちらかが主でどちらかが従とかでは事の量ややり方を調整している。

なく、どちらも家事・育児を行う主体であり、現状、仕事と家事・育児の両立ができていそれぞれが家事・育児に責任を持っている。

るかどうかは分からない。あっちが立てばこ

ただ、パートナーの方は勤務弁護士であり、っちが立たずで、バランスをとるのは難しい。

私の方は自営（経費共同事務所）であって、そんな中、うまくやっていくためには、仕事時間に融通がきくのはどちらかと言えば私のも含めた自分が使える時間を、家族（パート方であったので、急な事態（子どもたちが病ナー・子どもたち）のためにも使うことにつ気になるなど）にはできる限り私の方が対応いてストレスをためないこと（割り切ること）するようにしていた（会費免除期間当時。最が重要ではないかと思う。仕事も家事・育児

近はパートナーの勤務形態が変わり、そういも自分にとっては同じように大切であり、両った役割分担も特にない）。夫婦ともにどうし立は大変だけど、楽しいことだと思うようにても時間の都合がつかない場合は、近くに住している。

NIBEN Frontier●2017年8・9月合併号

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Soluzione elementare/intermedio es.34:
1.

Andrò via da questa città appena sarò diventato
maggiorenne.

2.

Se vi fermate nel nostro albergo per tutta la settimana,
posso farvi uno sconto del 20%.

3.

Dopo la pioggia, una signora è caduta perché la strada
era scivolosa.

4.

Se continui a mangiare dolci, difficilmente potrai
dimagrire!

5.

Dario è voluto partire in piena notte, perché così inautostrada non c’era molto traffico (o: perché cosìnon c’era molto traffico in autostrada.)

6.

Nonostante tutti glielo sconsigliassero, la signora
Bianchi ha affidato i suoi risparmi a quel truffatore.
(o: Nonostante glielo sconsigliassero, la signora
Bianchi ha affidato tutti i suoi risparmi a queltruffatore.)

7.

Adesso Filippo non fuma più, ma prima fumava unpacchetto di sigarette al giorno.

8.

Guardando bene quel quadro, l’antiquario ha capito
che non era un originale, ma una copia.

9.

Finito di mangiare, siamo usciti dal ristorante e
abbiamo fatto una passeggiata in centro.

10. L’insegnante ha ripetuto la spiegazione finché tutti gli
studenti non l’hanno capita.
感謝状贈呈者御芳名 （敬称略、順不同）
１．緑の募金多額寄附者
マックスバリュ東海株式会社（浜 松 市）

イオンリテール株式会社東海カンパニー（名古屋市）

イオンビッグ株式会社（名古屋市）

桑名エンヂニアリングプラスチック株式会社（桑 名 市）株式会社宮﨑本店（四日市市）

東プレ東海株式会社（東 員 町）一般社団法人三重県トラック協会（津市）

一般社団法人日本自動車販売協会連合会三重県支部（津市）

株式会社百五銀行グループ（職員募金）（津市）

三重トヨペット株式会社（津市）

豆電球クラブ三重（津市）

中勢森林組合（津市）

株式会社東海セイムス（松 阪 市）（自販機募金）株式会社ホンダロジスティクス（鈴 鹿 市）ナブテスコ株式会社（津市）

ダイドードリンコ株式会社東海支店三重オフィス（津市）

２．緑の募金目標達成市町
大台町

志摩市

大紀町

度会町

（４ 市 町）３．緑の募金永年寄附者
桑名エンヂニアリングプラスチック株式会社（桑 名 市）
私の育休報告― 育児休暇取得で、子育て『主任』に！―60期 男性会員

当会では、2歳未満の子を養育する会員に対し、子の出生日から2年以内に申請することにより、性別を問わず、6か月分（多胎出産の場合は8か月分）の会費免除を行っています。会費免除を受けた会員は、下記のいずれかをテーマとして、400字程度の報告書を提出することが義務付けられています。
記（1）弁護士業務と育児の両立のために工夫したこと。
（2）出産または育児休業から業務に復帰する際に工夫したこと。
（3）子育てに従事する弁護士へのメッセージ（4）子育てに従事する弁護士を雇用する弁護士または弁護士法人へのメッセージ（5）その他育児支援に関連する事項
育休期間中の過ごし方や業務復帰に際しての工夫については、あまり聞く機会がないのが実情と思います。そこで、本コーナーでは、当該免除制度を利用した会員の報告書をご紹介します。各会員が実りある育休期間を過ごし、スムーズに業務復帰するための参考としていただければと思います。

2015年5月17日 が 第 三 子 の 出 産 予 定 日 だ っに伝えて広めていき、協力を仰いだ。

た。当時、我が家の家族構成は、私（37歳）、それでも、どうしても休めない日について妻（32歳 ）、 第 一 子（ 女・5歳 ） と、 第 二 子は、私の実母を「予約」した。さらに、6月に（女・3歳）であった。

は、妻の実母に、2週間程度、我が家に滞在し出産に際し、妻は、5日程度は入院してしまてもらう予定を組んだ。

うし、実際の出産日が何日になるかは誰にも実際に、休業してみて思ったことは、お手伝分からないし、医療が発達した現代であっていではなく、「主任」として、子育てをする大も予定外のことも起こり得る。

変さだった。幼稚園への毎日の持参物は頭が混というわけで、第三子にして、初めて、長乱するレベルに細かいし、お迎えに行くまでの期に休業する（育休を取得する）ことにした。

時間を有効活用するのは難しい。何より朝食・工夫したこととしては、4月29日からゴール

夕食の二食を用意するのは相当大変である。まデンウイークに突入するため、これにつなげた、子どもの「思い付き」に大いに振り回さて5月中は、原則として週5日、休業することれた。これに新生児の3時間に一度のオムツ替とした。

え・授乳が加わるのである。

このために、1月ごろから新規案件の受注はこのような経験ができたことは、私の家庭生

なるべく控え、また、単独受任は避けて、事活においても、職業人生（普段は労働者側弁護務のほかの弁護士と共同受任するようにした。

士をしている）においても、大変ためになった

また、前年の12月ごろから、少なくとも1かと思う。

月程度は休業する予定であることを事務所内

NIBEN Frontier●2017年4月号

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新メニュー・新機能

２０１３年１０月１日

日経テレコンお客様各位

ミャンマー発の日本語ニュース「ミャンマー新聞」提供開始
日経テレコンは１０月１日、記事検索メニューで「ミャンマー新聞」の提供を開始しました。
これは、株式会社ムロドー（東京・港）が月曜～金曜に配信するミャンマーの経済、政治、企業情報に関するニュースです。現地政府や官公庁の動向、日系企業や外資企業の進出情報などを月間２００本収録します。ミャンマーだけでなく、東南アジア周辺国でビジネスを展開されている皆様の情報収集にもお役立てください。
同社は２００８年から「インド新聞」を日経テレコンに提供。
「ミャンマー新聞」が二つ目の提供コンテンツとなります。

収録内容と更新■ ２０１３年３月１３日以降の記事を提供します。
■ データの更新は原則として、発行日の翌日、月～金曜日に行います。
■ １日あたり１０件を収録します。

利 用

方 法

■ 記事検索メニューのデータベース選択で海外情報・アジア各国の「ミャンマー新聞」を選択してご覧ください（右図）。

料金（金額は税込み）

見出し２１円／件

本文

２１０円／件

日本経済新聞デジタルメディア

テレコン事業本部

http://t21.nikkei.co.jp/

この件に関するお問い合わせは、日経テレコンヘルプデスクまで
TEL.：0120-212-212（平日 9:00～19:00） E-mail：telecom21@nikkei.co.jp

新メニュー・新機能

２０１３年１０月１日「ミャンマー新聞」出力例（記事検索メニュー

日本経済新聞デジタルメディア

テレコン事業本部

見出し一覧）

http://t21.nikkei.co.jp/

この件に関するお問い合わせは、日経テレコンヘルプデスクまで
TEL.：0120-212-212（平日 9:00～19:00） E-mail：telecom21@nikkei.co.jp
珠洲市役所

福祉課からのお知らせ
⼼配事やお困りのことがありましたら、下記までご連絡ください（平⽇ 8:30-17:15）。
介護・⾼齢者サービス
介護・⾼齢者サービス／1.5次避難所
避難所等の相談
⾼齢者⽀援係 (0768)82-7749

地域包括ケア推進室 (0768)82-7746

健康⼀般：予防接種／妊娠出産等
健康増進センター (0768)82-7742

介護・⾼齢者サービス
就学前のお⼦さんに関する相談
避難所等の相談
⼦育て⽀援係 (0768)82-7747

つばき保育園 (0768)82-0150

介護・⾼齢者サービス
障害福祉サービス・⽣活困窮避難所等の相談
⽣活⽀援係 (0768)82-7748

各種 健康相談ダイヤル
こどもの救急珠洲市総合病院（休⽇・夜間）（⼀般の相談）↓＃8000↓0768-82-1181

こころの相談↓平⽇
⽇中076-237-2700
休⽇
0570-783-780
夜間

急な症状の相談（発熱・咳など）↓0120-540-004（24h、令和6年3⽉末まで）
ちば産学官連携プラットフォーム
こども子育て支援連携ワーキンググループ

YouTube チャンネルにて配信

ちばこども子育てすぽっと
2023 年度 子育て講座④

こどもの主体性とは― 乳幼児期の主体性、何が育つの？どのように育つの？―

千葉経済大学短期大学部

小倉定枝

こどもの主体性ってなんだろう・・？

主体性を育てる環境ってどんなところだろう・・？

こどもの主体性について考えてみましょう！
動画はこちら ⇒https://youtu.be/3wFC4PLfViE
「規制から育成へ」「慎重からスピードへ」「マクロからミクロへ」（概要版）「医療のイノベーションを担 うベンチャー企 業の振興に関する懇談会」報告書

2016.7.29

厚 生 労 働 省

医療のイノベーションを担うベンチャー企業の振興に関する懇談会報告書のポイント
イノベーションはこれからの日本の経済成長の起爆剤。ベンチャーはイノベーションの成否の重要な鍵を握る牽引車。また医薬品・医療機器の進歩は、「未来への投資」。
本報告書は、医療系ベンチャーの振興のための厚生労働省の施策の基本的指針としてとりまとめたもの。

Ⅰ 医療系ベンチャー振興の意義・必要性◆ 医療は成長と発展のポテンシャルが大きい分野
・医療は世界的に巨大な成長市場
・国内でも、健康寿命の延伸・持続可能な保健医療制度の構築などへの課題対応が必要◆ 今後の医薬品・医療機器開発におけるイノベーションの中心はベンチャー
・欧米のメガファーマでは、分業化が進む中、ベンチャー由来の新薬が多数・医療機器等の開発において、他分野の最先端技術を活用した異分野からの参入の進行
・日本では、優れた基礎研究やものづくり技術があるが、医療系ベンチャーの活躍が限定的◆ 医療系ベンチャー振興の必要性・医薬品開発動向、ジェネリック医薬品の普及拡大などから、医療系ベンチャー振興は喫緊の課題◆ 医療系ベンチャーの３つのモデル
自立発展型

研究開発重点型

異分野参入型

ベンチャーが自ら成長

成長途上で大企業に売却

異分野からの参入

１

Ⅱ

医療系ベンチャー振興の課題
医療系ベンチャー事業の特性

日本の強みと弱み（欧米との比較）

医療系ベンチャーは、次のような事業特性を有するため、チャレンジが山積み

日本のベンチャーが高い資金投資効率をあげる
ためには海外展開を視野に入れる意義が大➀ 高い科学・技術水準と開発リスク
・医療分野でイノベーションを起こすには、相当高度な科学・技術を要し、高い開発リスクを伴う➁ 承認までの時間の長さと必要資金の大きさ
・開発に長期間を要し、多大な資金も必要③ 医療・薬事・保険に係る規制への理解と対応
・薬事・公的保険等が参入障壁として働く面があり、十分な理解が不可欠④ 特性に精通した人材確保の難しさ
・人材育成にコストと時間がかかり、新たな起業家が生まれ育ちにくい

日本の強み

日本の弱み

・大学や研究機関等が有するシーズは世界でも高い水準

・起業家が少なく、ベンチャーの人材確保も困難
・ベンチャー投資等が乏しく、資金面の支援も弱い

・病院での臨床研究の広がり
・中小企業等の優れたものづくり技術
・迅速な承認審査プ
ロセス（例：再生医療等製品）

・海外との人的・資金的なつながりが弱い
・医療制度等がベンチャーに配慮されていない
・モデルケースが乏しい強みを活かし弱みを克服すれば、医療系ベンチャー振興の意義と成長のポテンシャルは大2

Ⅲ

医療系ベンチャーの振興方策「目標（ゴール）」
ベンチャーがイノベーションを牽引日本と世界の保健医療水準向上
日本の経済成長に貢献「展望（ビジョン）」
イノベーションの中心
世界で最も優れた事業環境を備えた国へ

好循環研究・シーズ → ベンチャー → 企業 というイノベーションの好循環を加速◆ 振興方策に係る「３つの原則」と「３つの柱」＜３つの原則（パラダイムシフト）＞＜３つの柱＞

規制から育成へ
ベンチャーを育成する視点からの最適な規制を目指すとともに、省全体として支援

慎重からスピードへ
スピード感を持った取り組みによる振興
マクロからミクロへ
個々の企業の特性に応じたミクロな視点で支援を展開

3

◆ 「３つの柱」に沿った具体的な取り組み
＜第１の柱

①

エコシステムを醸成する制度づくり＞

基礎研究

前臨床試験・臨床試験

革新的医療機器
早期承認制度の構築
薬事・保険連携
相談の創設

薬事申請
・承認

イノベーションを「評価」する薬価制度の構築
・ベンチャーの特性に対応した評価

・既存の画期性加算で十分に評価できていなかったイノ
ベーションの評価
・研究開発や製造の高コスト化に見合った評価

保険収載
・販売

市販後調査

海外展開

上市後のサポート

海外展開の支援・電子的な臨床データ等を活用したＰＭＳの推進

・国際薬事相談の創設

・ＣＩＮの疾患別レジスト
リの整備

・現地のニーズ等を考慮したエビデン
スの構築

・ＰＭＳに係る資金面の費用軽減

4

◆ 「３つの柱」に沿った具体的な取り組み
＜第２の柱

②

エコシステムを構成する人材の育成と交流の場づくり＞
ベンチャーと人材の交流と流動化

大手企業等とのメンター人材の確保と紹介

マッチング

新領域への拡大の推進
海外とのつながりのための工夫＜第３の柱

エコシステム高度研究開発人材の育成
や国際人材の育成等
発明環境づくり「オール厚労省」でのベンチャー支援体制の構築＞

厚生労働省内に「ベンチャー等支援戦略室」（仮称）を設置

ＰＭＤＡに「小規模事業者シーズ実用化支援室」（仮称）を設置

臨床研究中核病院に「ベンチャー支援部門」を設置

ベンチャー支援施策のＰＤＣＡ
サイクルを構築

5
CERTIFICATEThe Certification Bodyof TÜV SÜD Management Service GmbHcertifies that

Bosch Rexroth Oy
Ansatie 6 b01740 Vantaa
Finland
Lumpeenkatu 233900 Tampere
Finlandhas established and applies
an Environmental Management System for
Sales, engineering, assembly and service of
hydraulic, mechanical and electric components,systems and controls.
An audit was performed, Order No. 707109808.
Proof has been furnished that the requirements
according toISO 14001:2015
are fulfilled.
The certificate is valid from 2021-08-19 until 2024-08-18.
Certificate Registration No.: 12 104 58852 TMS.

Head of Certification Body
Munich, 2021-06-15
出先機関名
編集年度 分 類 記 号

30

索引番号

12345678910111213H70

完結年月日
文 書 番 号
30.4.130.4.230.4.1630.4.24

30.5.2130.5.28

30.8.230.8.330.8.3130.9.430.10.9

30.1.3131.2.12

市立病院事務局 総務課

書

種 別目

院内各種委員会（ボランティア運営委員会）

3全件

名

ボランティア会員の委嘱状交付について（伺い）ボランティア活動保険への加入及び経費の支出につて（伺い）平成３０年度第１回ボランティア会議報告（供覧）

平成３０年度第１回ボランティア会議報告（供覧）ボランティア会員の委嘱状交付について（伺い）ボランティア活動保険への加入及び経費の支出につて（伺い）ボランティア会員の委嘱状交付について（伺い）ボランティア活動保険への加入及び経費の支出につて（伺い）ボランティア永年活動感謝状の贈呈について（伺い）平成３０年度第３回ボランティア会議報告（供覧）

平成３０年度第３回ボランティア運営委員会報告（供覧）ボランティア永年活動感謝状の贈呈について（伺い）平成30年度 第5回ボランティア運営委員会報告（供覧）

1冊の １ 冊備考
地域ケア推進会議 報告書【医療・介護連携に関する場合のみ】
2023.9.25

1.開催日時
2.会場
3.主催センター
4.参加人数

町田第3

作成者

田中一恵
～

20:30

特別養護老人ホームコモンズ1階ひろば
町田1

町田2・

町田3・21名
7人

医療と介護の連携支援センター

介護事業者

1人

医療関係者

9人

（うち、医師2 人）

民生委員

人

老人会人

住民人

町内会自治会人

警察

人

行政人

その他

6.開催テーマ

2023.10.2

作成
高齢者支援センター

19:00

2023.9.25

高齢者支援センター

5.参加者内訳

提出日（薬科大学地域医療部門 教授・助教授 ２名

2人）

フレイル予防啓発リーフレットの活用に向けて（１）課題設定の背景
約3年に及ぶ新型コロナウイルス感染症の長期流行に起因する、外出自粛や地域活動の縮小、また社会生活が回復する段階で現在進行しているフレイルについて、フレイルについての正しい理解・フレイル予防の啓発を強化する必要がある。
一部の健康増進への関心層のみが参加する、あるいはハイリスク高齢者のみが対象・参加ではなく、地域の誰もがフレイルを知り自ら予防や支援に取り組むことができる地域社会全体へのヘルスプロモーション（人々が自らの健康をコントロールし改善できるようにするプロセス）が必要である。

7.地域課題（２）検討した地域課題
・「フレイル」についての重要性を、市民に広く周知するために必要な機会構築が充分になされていな
い。
・高齢者本人だけではなく、家族も含めて繰り返し理解と促進が充分にされていない。
・本人の状態に応じた取り組みを行うためには、多職種が正しい知識を身につけ、連携して取り組むことが充分にされていない。
・社会参加を促進する為の地域との協働が充分にされていない。

①町田圏域推進会議の振り返りと目的の再確認。
②2023年９月に各事業所・団体で広域に向けて行ったフレイル予防の取組について情報共有。（柔道整復師会・健ナビ薬樹薬局成瀬・まち２フェス）③町田圏域フレイル予防 普及啓発イベント企画（案）をもとに、具体的な内容を検討。
8.会議の内容

町田圏域での地域のありたい姿【健康な生活を営みながら、望む生活を選択できる地域】を達成するため、市民に向けてフレイル予防リーフレットを活用し各専門職が継続的に伝えていく・地域の高齢者自らフレイル予防に取り組み健康増進を図っていく必要があり課題でもある。 また、取組の見える化や実感できる評価指標を設定することで、モチベーションアップと取組の継続に繋げていく事も併せて必要である事を確認。

・上記会議の内容を踏まえ、各専門職がフレイル予防リーフレットを活用し市民に伝えられるようにするため、試行策として企画会メンバーで６０日間トライアルを行い、その取組内容について今年度予定している拡大会議で報告し参加する専門職に取
9.課題に対する対応策・ り組みやすい形を提案する。
今後の地域での展開
また地域の高齢者自ら取り組めるための手段やモチベーションを保つために試験的に、おくすり手帳カバーに閉じこめるサイズの評価表を作成し常時携帯して頂きながら参加者自身のフレイル予防に対しての当事者意識を持って頂くように展開を図る。
10.その他

医療と介護の連携支援センター 確認日

2023年10月3日
No.141

令和2年 2月発行

相談時間

相談電話

編集/発行

月曜〜金曜日9時〜16時30分
土曜日9時〜12時 13時〜16時    高知市市民協働部 くらし・交通安全課 消費生活センター 〒780-8571 高知市本町5丁目1-45

私たちのくらしと民法改正

町内会では、回覧をお願いします。

令和２年４月１日から、「民法」の契約等に関するルールが大きく変わります。
中でも「賃貸借に関する見直し」は、賃貸住宅やカーリースの契約など多くの方のくらしに関わる事柄です。改正内容について事例で見てみましょう。

1 賃貸借継続中のルールの見直し
賃借物の修繕に関するルールが変わると＜ 改正前＞＜改正後＞①Ａさんは家を借りて住んでいる。備付けのエアコンが故障したため、家主に何度も修理を依頼しているがなかなか修理してくれない。

①Ａさんは家を借りて住んでいる。備付けのエアコンが故障したため、家主に何度も修理を依頼しているがなかなか修理してくれない。仕方なく自分で修理し家主に費用を請求した。

②Ａさんが借りている家の屋根が台風で損傷し雨漏りし始めた。次の台風が近づいているので急いで修理した
いが、家主と連絡がとれず修理できない。

②Ａさんが借りている家の屋根が台風で損傷し雨漏りし始めた。次の台風が近づいていたため自分で修理し、家主に費用を請求した。

賃貸不動産が譲渡された場合のルールが変わると＜ 改正前＞＜改正後＞

Ａさんが借りている建物の持ち主がＢさんからＣさんに代わった。ＢさんとＣさん両方から賃料を請求されたが、どちらに払うべきか分からない。

Ａさんが借りている建物の持ち主がＢさんからＣさんに代わった。建物の所有権移転登記がされ、Ｃさんが持ち主となっていたためＣさんに賃料を払った。

2 賃貸借終了時のルールの見直し
賃借人の原状回復(賃借物を元の状態に戻すこと)義務が明確化されると＜ 改正前＞＜改正後＞

Ａさんは借りていた家を退居することにした。家主から、玄関の鍵の交換と全室の壁紙の張替えの費用を請求されたが、鍵はなくしておらず、壁も一部に子どもが落書きした他は汚していない。すべてを払うことは納得できない。

Ａさんは借りていた家を退居することにした。壁の一部に子どもが落書きしていたので、原状回復として落書きした壁の張替え費用を払うことになった。経年変化による損耗の回復や紛失していない鍵の取替えの費用はかからなかった。

敷金に関するルールが明確化されると
＜改正前＞

＜改正後＞

Ａさんはアパート入居時に家賃不払いなどの担保としＡさんは契約満了でアパートを退居。Ａさんが割ってっても６万円を返してくれない。

万円のうち４万円がすぐに返された。て「保証金」６万円を預けた。契約満了で退居したが、家主は「保証金」は「敷金」ではないと言って半年経しまった窓ガラスの修繕費は２万円、未払い家賃他の債務はなかった。家主から、預けていた「保証金」６3 賃貸借契約から生ずる債務の保証に関するルールの見直し
個人保証人の保護が拡大されると
＜改正前＞

＜改正後＞

①Ａさんは子どもがアパートを借りるときに保証契約を結んだ。子どもは家賃１年分を滞納し賃貸借契約①Ａさんは子どもがアパートを借りるときに責任限度額30万円の保証契約を結んだ。子どもは滞納家賃とを解消された。Ａさんは未払い家賃全額と原状回復費用の合計120万円を請求され、全額を払った。

原状回復費用で合計120万円の債務を負っていたが、Ａさんは保証人としては30万円払えば済んだ。

②Ａさんは、友人が借りているアパートの保証人になっていた。友人が急逝したあと荷物を片付けるのに日数がかかり、その間の家賃を保証人として払った。

②Ａさんは、友人が借りているアパートの保証人になっていた。友人が急逝したあと荷物を片付けるのに日数がかかったが、友人が生きていた月までの家賃を払うことで保証は済んだ。

※「債権者が保証人の財産について強制執行や担保権の実行を申し立てたとき」「保証人が破産手続開始の決定を受けたとき」も、その後に発生する主債務は保証の対象からはずれます。

実際のトラブルは事例より複雑だと思われます。必要に応じて法律家に相談してください。

改正ルールが適用される場合、されない場合原則として、４月１日より前に結んだ契約には改正前のルールが適用され、４月１日より後に結ばれる契約には新しいルールが適用されます。

例2019年２月、２年の賃貸期間でアパートを借りた。2021年１月、賃貸期間満了で賃貸借契約が終了した際、敷金返還をめぐってトラブルになった。

⇒契約を結んだのが改正前なので、旧のルールが適用されます。
改正前に結んだ契約について４月１日以降にトラブルになったり、新旧どちらのルールが適用されるのか分からない場合は、法律相談などで確認しましょう。

他にも多くの改正が行われ、「消滅時効に関する見直し」など知っておきたいことがたくさんあります。
詳しいことは法務省のホームページhttp://www.moj.go.jp/ をご覧ください。
いきいき高知No.141は高知県金融広報委員会の御協力で発行しました。
みどりの学園関係通学路安全点検結果
学校名

該当箇所・住所

通学路の状況・危険の内容

要望事項

点検結果

1

みどりの学園 取手つくば線と常磐自動車道の交差する付近の交信号機がなく、危険である
義務教育学校 差点

信号機の設置

開校前に設置済み2

みどりの学園
鹿島アントラーズとファミマの交差点
義務教育学校信号機がなく、危険である

信号機の設置

開校前に設置済み3

みどりの学園
みどりの駅前高架下横断歩道
義務教育学校

横断歩道が薄くなっており、車側から見えにくい

横断歩道の再塗装

開校前に再塗装済み

4

みどりの学園
学校すぐ近くの横断歩道
義務教育学校

横断歩道が薄くなっており、車側から見えにくい横断歩道の再塗装

６月下旬に再塗装済み

5

みどりの学園 5-3638線と谷田部バイパスの交差点（トヨタカローラ
横断歩道が薄くなっており、車側から見えにくい
義務教育学校 側）

横断歩道の再塗装

平成３０年度中に再塗装予定

6

みどりの学園
谷田部2308-1付近地蔵のある横断歩道
義務教育学校

横断歩道が薄くなっており、車側から見えにくい横断歩道の再塗装

平成３０年度中に再塗装予定

7

みどりの学園学校周辺
義務教育学校学校周辺にスクールゾーン表示がなく、スピードを出す車も多い。

スクールゾーン表示

平成３０年度中に学校周辺５箇所にスクールゾーンの表示設置予定8

みどりの学園高架下トンネル
義務教育学校

学校すぐそばのＴＸ高架下のトンネル内に外灯がなく、夕方以降暗い

外灯の設置

該当箇所は現在通学路でないため設置しない

9

みどりの学園 5-3660線と萱丸東西線の交差点（みどりの南大きな信号機が設置されそうな雰囲気の箇所がある
義務教育学校 Ｔ字路）

いつ設置されるのか知りたい

現在より交通量が増えた場合に警察が検討するとのこと10

みどりの学園
上記９番をつくばみらい方面に進んだ歩道
義務教育学校枯れ草が歩道を覆っており、通行に支障をきたしている

枯れ草の除去

平成３０年６月現在除去済み

11

みどりの学園谷田部バイパストヨタカローラ裏
義務教育学校抜け道として利用する車が多く、危険である

横断歩道の設置等、安全の確保

学校と市が連携して複数箇所に注意喚起の看板を設置済み。横断歩道設置は警察が検討中。

1
平成２３年度第３回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場
出席者
欠席者
陪 席
監 事

平成２３年６月８日（水）１３：３０～１４：０５
本部管理棟第１会議室
吉村学長（議長），吉岡，熊田，西田，中田，池村，本橋，小川，立花，
茆原，今野，川東，笠原，四反田，河谷，浅沼，神谷，菊地各評議員
齊藤評議員
後藤，町田各理事
渡部，小林各監事

議 事
１．平成２３年度第２回教育研究評議会議事要旨の確認
第２回教育研究評議会議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）平成２２事業年度に係る業務の実績に関する報告書（案）について
中田学長特別補佐から資料により説明があった。なお，文言の修正等がある場合は引き続き調整することとし，その取扱いは学長一任とすることが了承された。
３．報告事項（１）第１期中期目標期間の業務の実績に関する評価の結果について
中田学長特別補佐から資料により国立大学法人評価委員会から通知のあった評
価結果について報告があった。
また，第１期中期目標期間の評価結果等を踏まえ，各部局における自己点検・評価の一層の充実を図っていただきたい旨の依頼があった。なお，評価結果を本学ＨＰにおいて公表していることの報告があった。
（２）国立大学法人秋田大学平成２３年度の業務運営に関する計画（年度計画）の一部変更について
中田学長特別補佐から資料により，東日本大震災で被災した学生等へ授業料免除等の経済的支援を図るための補正予算に伴う一部変更である旨の報告があった。
（３）平成２３年度秋田大学マニフェストについて
学長から資料により，マニフェストに基づき本年度も継続して進捗状況の評価を行いたい旨の報告があった。
（４）総人件費改革（人件費削減）の取組状況について
熊田理事から資料により報告があった。
（５）平成２２年度秋田大学卒業・修了者就職状況について- 1 -吉岡理事から資料により報告があった。学長から，就職率だけにこだわらず正規雇用者の増など雇用形態の質を全学的に高めるため，より一層取り組んでほしい旨の依頼があった。
（６）秋田大学オープンキャンパス２０１１の実施について
吉岡理事から資料により報告があった。
（７）美郷町と国立大学法人秋田大学との連携に関する協定の締結について
中田学長特別補佐から資料により報告があった。
（８）カリアリ大学との学生交換に関する覚書の締結について榎本学長特別補佐から資料により報告があった。
（９）学長手持ち人件費による教員の配置について学長から資料により，県の要請を受けて地域創生センターに地域防災部門を設置し，寄附研究部門教員を１名配置し，また，学長手持ち人件費により専任教員を１名（准教授又は講師）配置する旨の報告があった。
（10）平成２３年度全国国立大学工学系学長懇談会について学長から資料により報告があった。
（11）平成２３年度全国医学部長病院長会議定例総会について
本橋医学系研究科長から資料により報告があった。
（12）第６１回国立大学工学部長会議・総会について
小川工学資源学研究科長から資料により報告があった。
（13）東京サテライト月間業務報告について学長から資料により報告があった。

４．その他○ 池村教育文化学部長から，教育文化学部及び大学院教育学研究科の組織改編について，２５年度の新体制スタートへの方針転換が必要となったことから，２４年度概算要求を取下げ，２５年度要求に向けて鋭意検討していく旨の報告があった。
○

後藤理事から，５月２７日から２９日まで実施した電力使用制限に係る電力調査について謝辞があった。また，６月に入り経済産業大臣から通知があり，手形地区については昨年度の使用電力実績から１５％の削減，本道地区については昨年度の需要電力と契約電力の差について削減（８．６％）しなければならないので，全学を挙げて取り組むよう協力依頼があった。

- 2 -なお，６月１５日に秋田県の節電社会化実験に本学も参加するので節電の協力依頼があった。
○

熊田理事から，席上配付資料により，電力１５％削減に対応し節電効果を上げるため，夏季一斉休業休暇日を変更することについて，方針説明があった。

○

次回教育研究評議会は，７月１３日（水）１３時３０分から開催することとした。
以 上- 3 -
BOSCH REXROTH LTDA.

Rodovia Dom Pedro I SP, 65, S/N°, km 97 - 13252-800 - Itatiba / SP - BrasilThis is a multi-site certificate, additional site(s) are listed on the next page(s)Bureau Veritas Certification Holding SAS – UK Branch certifies that the Management
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ISO 14001:2015
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COMMERCIALIZATION OF PRODUCTS, SYSTEMS AND AFTER SALES SERVICE FOR
ELECTRICAL ELECTRONIC AND HYDRAULIC AUTOMATION.

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08-12-2020

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08-11-2020

Certification / Recertification cycle start date:

06-12-2020

Subject to the continued satisfactory operation of theorganization’s Management System, this certificate expires on:

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06-12-2020

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Local office: Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100, Torre C, 4° Andar Vila Cruzeiro, 04726-170 - São Paulo/SP BrasilFurther clarifications regarding the scope and validity of this certificate, and the applicability of the management system
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1/2

BOSCH REXROTH LTDA.

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Rodovia Dom Pedro I SP, 65, S/N°, km 97 13252-800 - Itatiba / SP - Brasil

COMMERCIALIZATION OF PRODUCTS,
SYSTEMS AND AFTER SALES SERVICE FOR
ELECTRICAL ELECTRONIC AND HYDRAULICAUTOMATION.

Rua Luiz Abry, 2.225, Centro - 89107-000 Pomerode / SC - Brasil

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HYDRAULIC MOBILE PUMPS AND MOTORS,HYDRAULIC MOBILE VALVES,HYDRAULIC POWER UNITS AND MANIFOLDBLOCKS AND CUSTOMIZATION OF LINEARTECHNOLOGY.

SITE 1Certificate No.:BR034560

Version: 1Issue Date:

06-12-2020

Certification Body Address: 5th Floor, 66 Prescot Street, London, E1 8HG, United Kingdom
Local office: Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100, Torre C, 4° Andar Vila Cruzeiro, 04726-170 - SãoPaulo/SP - Brasil
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2/2
資料５「北九州市障害者計画」
令和４年度

主な施策の実施状況

目 次【分野１】生活の支援（障害者福祉サービスの充実）
意思決定支援の普及と質の向上

・・・P１【点字資料…P○○】【分野２】保健・医療の推進
医療的ケアが必要な子どもの支援の推進

・・・P２【点字資料…P○○】【分野５】就労の支援、雇用の促進及び経済的支援の推進
障害者雇用の促進

・・・P３【点字資料…P○○】【分野１０】差別の解消、権利擁護の推進及び虐待の防止
障害を理由とする差別の解消の推進

・・・P４【点字資料…P○○】【分野１】

生活の支援（障害福祉サービスの充実）

意思決定支援の普及と質の向上（実施状況）
・

障害当事者への意思決定支援実態調査を実施した。

・「親亡き後を見据えた意思決定支援」をテーマに学識者と実務者による鼎談形式で障害者虐待防止啓発研修を実施した。

（現状の課題・今後の見通し）
・

意思決定支援に携わる人材の育成用に長中期的・体系的な研修カリキュラム策定や、実務的で事業所内研修にも活用できる内容の研修コンテンツ作成など意思決定を支える環境の整備に向けて検討をすすめる。
１【分野２】保健・医療の推進
医療的ケアが必要な子どもの支援の推進（実施状況）
・

北九州地域医療的ケア児支援協議会を開催し、行政・医療・福祉間での情報交換を行うとともに医療的ケアが必要な子どもに関する課題等の把握に努めた。

・

介護負担の軽減（レスパイト）のための訪問看護費用の一部を助成するとともに、総合療育センターに医療的ケア児コーディネーターを配置した。

（現状の課題・今後の見通し）
・

北九州市医療的ケア児支援協議会を通じて、医療的ケアが必要な子どもや家族が適切な支援を受けられるよう、関係機関との連携を図る。
２

【分野５】就労の支援、雇用の促進及び経済的支援の推進
障害者雇用の促進（実施状況）
・障害のある人の就労支援や企業による障害のある人の雇用を促進するため、障がい者雇用サポート交流会及び雇用促進セミナーなどの開催や啓発冊子の配布などにより、障害のある人の雇用に対する理解促進に取り組んだ。

（現状の課題・今後の見通し）
・ 今後も障害者雇用促進面談会及び雇用促進セミナーなどの開催や啓発冊子の配布を継続し、障害者雇用の理解促進に取り組む。

３

【分野１０】差別の解消、権利擁護の推進及び虐待の防止
障害を理由とする差別の解消の推進（実施状況）
・

障害者差別解消法及び市条例に基づき、相談体制の整備、地域協議会の運営、普及啓発活動、職員に対する研修等、障害を理由とする差別の解消を推進した。

（現状の課題・今後の見通し）
・

市民や事業者への周知啓発活動を推進し、令和6年4月から合理的配慮の提供が義務化されることから、特に事業者向けの周知に積極的に取り組む必要がある。

４
の診察はをもって終了となります2020.7.25
令和４年度第２回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場出席者

陪監席事

令和４年５月１１日（水）１４：００～１４：２７
オンライン開催（Zoom）
山本学長（議長），真鍋，尾野，後藤，疋田，長縄，藤井，上田，羽渕，寺境，水戸部，山本（浩），南谷，景山，宮本，安達，渡辺、宇野，大橋，美作，安藤，奥山，熊谷各評議員
堀江，工藤各理事，山名，臼木各学長補佐
播磨屋監事，越山監事

議 事
１．令和４年度第１回教育研究評議会議事要旨の確認
令和４年度第１回教育研究評議会議事要旨が確認された。
２．審議事項なし
３．連絡・報告事項（１）第４期中期目標・中期計画における意欲的な評価指標の指定について
長縄副学長から資料により，第４期中期目標・中期計画における意欲的な評価指標の指定について説明があった。
（２）令和３年度附属図書館事業報告について
山本図書館長から資料により，令和３年度の附属図書館の事業報告及び利用状況について報告があった。
（３）令和５年度入学者選抜日程について
疋田理事から資料により，令和５年度入学者選抜日程について報告があった。
（４）令和４年度「女子中高生の理系進路選択支援プログラム」について
真鍋理事から資料により，標記プログラムに採択された旨及びプログラムの概要について報告があった。
４．その他（１）ウクライナ支援について
疋田理事，尾野理事，真鍋理事からウクライナ支援に関する本学の対応状況について報告があった。学長からウクライナ支援に関する対応状況について，学外に向けての広報活動も積極的に行うよう発言があった。
次回教育研究評議会は，６月８日（水）１３時３０分から開催することとした。
以- 1 -上
Taq PCR Premix with Dyes
02-102100 reactions

02-102-5

500 reactions

Description
Taq PCR Premix with Dyes is an optimized ready-to-use solution containing Taq DNA Polymerase,dNTPs, MgCl2, KCl and stabilizers. It is ideally suited to routine PCR applications from templates
including pure DNA solutions bacterial colonies and cDNA products.

Applications

Composition of PCR reaction M ixture (total 50µl )·PCR

Taq PCR Premix with Dyes

·Primer Extension

Template<500 ng·Colony PCR

Primer 1

0.2~1.0 µM (final conc.)

Primer 2

0.2~1.0 µM (final conc.)

25 µl

Sterile distilled water

up to 50 µl

Quality Assurance: Greater than 95% purity as determined by SDS-PAGE (CBB staining).
The absence of endonuclease and exonucleases was confirmed.
PCR product: PCR products have one A added at the 3'-terminus. Thus, the PCR product can be useddirectly for cloning into a T-vector. Additionally, it is possible to clone the product in blunt-end vectors
after blunting and phosphorylation of the end.
PCR Test: Good amplification result was obtained in PCR reaction using λDNA as a template (Fig.1).
Taq PCR Premix with Dyes composition：10 mM Tris-HCl, 50 mM MgCl2, 0.2 mM dNTPs, 5 % Glycerol,
0.08 % NP-40,0.05 % Tween-20, 25 units/ml Taq DNA Polymerase, pH 8.6 @ 25℃, 0.0005 % BPB,
0.001% XC

Fig.2
M

1 2 3 4Storage Temperature: - 20℃

Fig. 1 Amplification of λDNA
λDNAλDNA→1 : 2 kbp

PCR条件

BPB →

2 : 4 kbp

98ﾟC 10sec
57ﾟC 30sec

XC
Lane M : marker

25cycles3 : 6 kbp
4 : 8 kbp

72ﾟC 8min.
(2min in the case of 2kb DNA.)

Notes: Repeated freezing and thawing may decrease enzyme activity. Once thawed, aliquot into PCR
tubes and store at -20℃. (For 50 µlPCR reactions, dispense 25 µlinto each tube.)
If you store this product at 4℃, please use it within 3 months.

BioAcademia,Inc.

Tel. 81-6-6877-2335

Fax. 81-6-6877-2336

info@bioacademia.co.jp

https://www.bioacademia.co.jp/en/
令和２年度第３回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場出席者

陪監席事

令和２年６月１０日（水）１３：２９～１５：０６
教育文化学部３号館１階 教３－１４５
山本学長（議長），近藤，倉林，後藤，長縄，藤井，佐藤（修），尾野，山村，今野，南谷，島田，水戸部，上田，大場，縄田，武田，林，佐藤（滋），
安藤，寺境，奥山各評議員
西田，豊島各理事，山名，臼木，田島，中村各学長補佐
真鍋監事

議 事
１．令和２年度第２回教育研究評議会議事要旨の確認
令和２年度第２回教育研究評議会の議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）平成３１年度（令和元年度）及び第３期中期目標期間（平成２８～３１事業年度）
業務の実績に関する報告書（案）について
長縄副学長から資料により，平成３１年度（令和元年度）及び第３期中期目標期間（平成２８～３１事業年度）業務の実績に関する報告書（案）について説明があり，了承された。また，軽微な修正があった場合の取扱いについては，学長に一任することが併せて了承された。
（２）第３期中期目標期間教育研究評価の達成状況報告書（案）について
長縄副学長から資料により，第３期中期目標期間教育研究評価の達成状況報告書（案）について説明があり，了承された。また，軽微な修正があった場合の取扱いについては，学長に一任することが併せて了承された。
（３）第３期中期目標期間教育研究評価の学部・研究科等の現況調査表（教育・研究）（案）について
長縄副学長から資料により，第３期中期目標期間教育研究評価の学部・研究科等の現況調査表（教育・研究）（案）について説明があり，了承された。また，軽微な修正があった場合の取扱いについては，学長に一任することが併せて了承された。
（４）諸規則の制定・改廃等について倉林理事及び西田理事から資料により説明があり，了承された。
（５）女性教員比率向上のための促進策について
近藤理事から資料により，女性教員比率向上のための促進策について説明があ- 1 -り，了承された。
（６）令和３年度概算要求について学長から資料により，令和３年度概算要求について説明があり，今後の対応については学長一任とすることが了承された。
３．連絡・報告事項（１）令和元年度秋田大学卒業・修了者就職状況について
後藤理事から資料により，令和元年度卒業・修了者就職状況について報告があった。
（２）令和元年度県内就職状況について
倉林理事から資料により，令和元年度卒業者の県内就職状況及びその分析結果について報告があった。
（３）国立大学法人秋田大学と東日本高速道路株式会社東北支社との組織的な産学連携推進に関する協定締結について
倉林理事から資料により，令和２年５月１５日に国立大学法人秋田大学と東日本高速道路株式会社東北支社との組織的な産学連携推進に関する協定を締結した旨の報告があった。
（４）令和元年度附属図書館事業報告について
今野図書館長から資料により，令和元年度の附属図書館事業報告及び附属図書館利用統計について報告があった。
（５）若手教員の積極的な登用について学長から資料により，若手教員の積極的な登用について報告があり，各部局における若手教員の積極的な登用について依頼があった。
（６）大学ランキング２０２０（週刊東洋経済）の結果について長縄副学長から資料により，大学ランキング２０２０（週刊東洋経済）の結果について報告があった。
（７）中期計画・年度計画の進捗状況について
長縄副学長から資料により，中期計画・年度計画の進捗状況について報告があった。
４．その他
なし

- 2 -

次回教育研究評議会は，７月８日（水）１３時３０分から開催することとした。
以- 3 -

上
駅前には商店街等無く、自転車も置けないような小さな無人の白丸駅を降り、川合玉堂が愛したという山里を散策。切通し、隧道見学後、数馬峡に入り涼風を浴びつつ白丸ダムへ。ダム見学の後は鳩ノ巣渓谷に入り鳩ノ巣駅まで歩きます。
標高差 数十ｍ，歩行距離 約６ｋｍのコ―スです。

日程：２０１８年

８月 ２４日（金）※小雨決行
８月 ２６日（日）同じ内容で２回開催します

集

白丸駅

合：JR 青梅線

１０時１０分 (24 日)
９時５０分 (26 日)

コース：駅 ～ 山里 ～ 切通し ～ 数馬隧道 ～ 数馬峡 ～ 白丸ダム
～ 鳩ノ巣渓谷 ～ JR 鳩ノ巣駅（14:00 頃解散）
その他：昼食、飲物、雨具、ハイキングができる
靴と服装でご参加下さい。
締

切：８月１１日（土）必着●参加費 1 人 1800 円（交通費、入園料などは各自ご負担ください）●お申し込み方法◎インターネットから申し込みの場合 ここをクリック◎往復はがき 又はメール の場合 参加希望日、郵便番号、住所、電話番号、参加者全員の氏名、年齢、性別 をご記入の上、〒171-0033 豊島区高田 1-15-3-501 村上方、
森林インストラクター森遊倶楽部 F 係 まで
メール shinyuclub@yahoo.co.jp※メールでお申し込みの場合は、こちらからの返信を受信できる状態かどうか、迷惑メール設定などをご確認ください。

●お問合せ専用：090-1833-6203（担当村上）
平成２７年度第２回教育研究評議会議事要旨
日 時会 場
出席者

陪
監席事

平成２７年５月１３日（水）１３：２８〜１４：３９
本部管理棟第１会議室
澤田学長（議長），小川，山本，四反田，西田，佐藤(時)，武田，伊藤，村岡，麻生，羽渕，渋谷，近藤，長谷川，宮本，柴山，佐藤(修)，志立，尾野，兒玉，鈴木，山村各評議員
渡部，吉岡各理事，中村，渡部，川東，藤井，長谷川，石尾各学長補佐
長谷部，大橋各監事

議事に先立ち，学長から藤井学長補佐（国際交流担当）の紹介があった。
議 事
１．平成２７年度第１回教育研究評議会議事要旨の確認
平成２７年度第１回教育研究評議会の議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）平成２６事業年度に係る業務の実績に関する報告書（案）について西田副学長から資料により説明があった。なお，部局持ち帰りとして意見等があった場合は５月２２日までに総務企画課評価室へ提出することとした。
（２）平成２８年度概算要求について学長から資料により説明があり，文部科学省への要求等今後の対応については学長一任とすることが了承された。
（３）諸規則の制定・改廃等について小川理事から資料により説明があり，「国立大学法人秋田大学における教育系職員の任期に関する規程」の一部改正について了承された。
（４）東日本大震災により被災した秋田大学入学志願者の検定料免除について
四反田理事から資料により，平成２８年度の学部入学者選抜試験においても東日本大震災により被災した入学志願者の検定料免除の特別措置を実施することの説明があり，了承された。
３．連絡・報告事項（１）収支の見通しについて
渡部理事から資料により，平成２８年度以降の収支見通しについて説明があった。
続いて学長から，現在の収支状況や今後の対応方針等について補足説明があり，各学部に対し，本日の説明を踏まえた上で，早めに平成２８年度予算案を作成願いたいとの依頼があった。

- 1 -

（２）平成２７年度科研費交付内定について
山本理事から資料により，平成２７年度科研費申請・採択状況及び各部局の講座等における過去３年間の申請状況について報告があり，各学部においても申請率及び採択件数の向上に協力願いたいとの発言があった。
（３）平成２７年度第１回国立大学協会東北地区支部会議について学長から席上配付資料により，５月１１日に開催された標記会議の報告があった。
（４）東北教職高度化プラットフォーム会議（第２回）について四反田理事から席上配付資料により，５月１１日に開催された標記会議の報告があった。
（５）平成２７年度東北ＩＬＣ推進協議会総会について
石尾学長補佐から資料により，４月１３日に開催された標記総会及び東北放射光の現状について報告があった。
（６）４th秋田大学医理工連携 夢を語る会 の開催について
山本理事から資料により，本日医学部附属病院において，４th秋田大学医理工連携 夢を語る会 を開催予定であることの案内があった。
（７）第２回秋田大学「大学運営セミナー」について
小川理事から資料により，７月１６日（木）に６０周年記念ホールにおいて，板東久美子消費者庁長官を講師に迎え，第２回秋田大学「大学運営セミナー」を開催予定であることの案内があった。
（８）大学情報データベース（研究者総覧）の入力率及び公開率について
西田副学長から資料により報告があった。
（９）附属図書館事業報告について麻生図書館長から資料により報告があった。また，各種電子ジャーナル及びデータベースの適切な利用について各部局へ文書で依頼予定である旨の説明があった。
（10）東京サテライト活動報告（平成２６年度）について小川理事から資料により報告があった。
４．その他なし
次回教育研究評議会は，６月１０日（水）１３時３０分から開催することとした。
以- 2 -

上
工作部

ACEO
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17|à|à|

安全衛生管理室

やわらかい情報システムセンター

評価部

情報技術部
研究協力係

ナノ・スピン実験施設

プロセス部¸¹µÈB[C]
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2019 年 2 月 14 日

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ「働きがいのある会社」調査 ベストカンパニーに選出
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは、Great Place to Work Institute が主催する GREATPLACE TO WORK®（GPTW）2019 年「働きがいのある会社」ランキング（従業員 100〜999 名部門）において、第 10 位に選出されました。
GPTW は「働きがいのある会社」の調査を⾏い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有⼒なメディアで発表する活動を世界約 60 カ国で実施している専門機関です。
GPTW では「従業員が会社や経営者・管理者を信頼し、⾃分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」を「働きがいのある会社」と定義しています。そして「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」の切り⼝で、その職場で働く従業員の意識と企業の取り組みを調査し、総合的に評価しています。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（以下、ケンブリッジ）の働きがいは、主に以下のような特徴に支えられています。
・「社員がやりたいか」で仕事を選ぶ

・心を込めてダメ出しする・新人のうちから責任のある仕事を任される・お客様がケンブリッジファンになってくれる。
だからもっと手伝いたくなる・尊敬できない上司は一人もいない

・新卒がやめない

・制度は必要に応じて用意する

・誰も「育ててもらおう」と思っていない

・毎日小さく失敗する。だから、毎日ちゃんと成⻑する・一人の経験を、組織の経験へ・ケンブリッジがいなくなってもうまくいくのが本当のゴール

・「発注者／業者」の関係ではなく「戦友」

・Havefun！楽しくないと、成功できない
今回の調査の結果を踏まえ、今後もケンブリッジはより働きがいのある会社になるための施策を企画・実⾏して参ります。
以 上■ケンブリッジについて https://www.ctp.co.jp/
1991 年に米国マサチューセッツ州ケンブリッジ市で誕生し、1997 年に日本法人を設⽴、2006 年に日本ユニシスグループの一員となりました。プロジェクトファシリテーションと IT を軸に、経営戦略検討からIT 導入までを支援するコンサルティングファームとして、日本企業の変革プロジェクトの成功に貢献しています。
主な顧客に、TOTO 株式会社、住友生命保険相互会社、オムロン株式会社など。
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■関連 URL
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
https://www.ctp.co.jp/
ケンブリッジの働きがいを支える特徴とキーワード https://www.ctp.co.jp/company/gptw.html
Great Place to Work Institutehttp://hatarakigai.info/※GREAT PLACE TO WORK は、Great Place to Work Institute の登録商標です。
※その他記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。
※掲載のニュースリリース情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合があります
ので、あらかじめご了承ください。
＜報道関係お問い合わせ窓口＞
https://www.unisys.co.jp/newsrelease̲contact/2
（平成３１年４月）

社会福祉法人等が所有する自動車に係る自動車税の課税免除制度の改正について
大 分 県
大分県では、社会福祉法人等が所有し、専ら対象事業の用に供する自動車について自動車税の課税免除を行っています。
今まで、障害者総合支援法に規定する障害福祉サービス事業については、就労移行支援及び就労継続支援のみ対象としていましたが、平成３１年４月１日から生活介護・自立訓練も課税免除対象とすることとなりました。

改正の内容○課税免除対象事業（施設）、法人
【改正前】
根拠法
対象事業（施設）
対象法人
生活保護法
救護施設、更生施設、授産施設等
乳児院、母子生活支援施設、児童養護 対象施設を経営する法人
児童福祉法
施設等
老人福祉法
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム
障害福祉サービス事業
障害者総合支援法（就労移行支援、就労継続支援）
社会福祉法

【改正後】

社会福祉法人、一般社団・財団法人（公益社団・財団法人を含む）、医療法人、宗教法
人、特定非営利活動法人等の営利を目的としない法人）

授産施設、社会福祉協議会、共同募金会
大分県障がい児協会※生活介護、自立訓練の２つの事業を新たに対象とします。。

社会福祉法人、一般社団・財団法人（公益障害福祉サービス事業社団・財団法人を含む）、医療法人、宗教法
障害者総合支援法 （生活介護、自立訓練、就労移行支援、人、特定非営利活動法人等の営利を目的と就労継続支援）
しない法人）○施行の時期
今回の改正は、平成３１年度の自動車税から適用します。
現在使用中の自動車で要件を満たすものがあれば、申請手続きが必要になりますのでご注意ください。

課税免除制度の概要○対象となる自動車
社会福祉法人等の対象法人が所有し、専ら、対象事業の利用者の送迎又はその事業の用に供される物資（作業訓練用の物資等）の運搬等に使用する自動車○申請手続き等（１） 課税免除の対象となる自動車を新たに取得した場合は、その都度申請が必要です。また、申請した月の翌月分からの自動車税が免除されます。
（２） 課税免除された自動車については、申請した内容に変更（他人に譲渡した、使用方法の変更により課税免除の要件に該当しなくなった等）がない限り、翌年度以降も継続して課税が免除されます（毎年度の申請書の提出は必要ありません）。
（３） 課税免除となった後、随時、現地調査に伺います。運行記録簿等の作成、保管が必要です（他の用途と兼用している場合は、使用区分を明確にしておいてください）。

課税免除申請窓口・お問合せ先
事務所名

管轄地域

住所等

〒874-0840
別府市、杵築市、国東市、東国東郡（姫 別府市大字鶴見字下田井14-1（横断道路
別府県税事務所島村）、速見郡（日出町）沿い）
0977-67-8211〒870-0907
大分県税事務所 大分市、佐伯市、臼杵市、津久見市、竹大分市大津町3-4-13（交通会館２階）
自動車税管理室 田市、豊後大野市、由布市
097-552-1121
日田県税事務所 日田市、玖珠郡（九重町、玖珠町）〒877-0004
日田市城町1-1-10（日田総合庁舎内）
0973-22-4175〒871-0024
中津市中央町1-5-16（中津総合庁舎内）
0979-22-2920※自動車の登録と同時に申請される場合は大分県税事務所自動車税管理室が窓口です。
中津県税事務所 中津市、豊後高田市、宇佐市

制度改正に関するお問合せ先○大分県総務部税務課

ＴＥＬ：097-506-2384

ＦＡＸ：097-506-1719
森林インストラクターと季節の花と景色を楽しむハイキング

平成30年5月24日と27日に実施

5月は北都留三山に登る、権現山ハイキング！
春たけなわ、北都留三山の盟主権現山に登り、初戸（はど）バス停に下りる「権現山ハイキング」です。ミツバツツジ、イカリソウ、ヤマルリソウなどが出迎えてくれます。権現山に登りましょう！

ミツバツツジ

イカリソウ

ヤマルリソウ

開催日：5月24日（木）と５月27日（日）集 合：JR中央線大月駅 7時50分
解 散：JR中央線上野原駅 24日は17時15分ころ、27日は15時30分ころ
コース：5月24日（木）実施
大月駅＝バス＝浅川バス停(終点、8:50）9:10発～10:00浅川峠10:10～11:40権現山12:10（ランチ）～12:40和見分岐12:45～14:15初戸（はど）バス停15:33～15:46びりゅう館16:26～17:15上野原駅（注意）平日のバスの運行の関係で「びりゅう館」までバスで行き、休憩します。
5月27日（日）実施大月駅＝バス＝浅川バス停(終点、8:50）9:10発～10:00浅川峠10:10～11:40権現山12:10（ランチ）～12:40和見分岐12:45～14:15初戸（はど）バス停14:54～15:32上野原駅、解散
歩行距離：約9.5ｋｍ、歩行時間約4時間、標高差上り885ｍ、下り700ｍ
装備等：弁当、飲み物、軽登山靴、帽子、雨具、保険証、常備薬等
雨天時：24日雨天は、27日に延期、27日雨天は中止。前日午後応募者に連絡します。
募集人員：5月24日（木）は20名程度、５月27日（日）は10名程度（応募者多数の場合は抽選）
参加費： 2,000円（交通費は各自負担）
申し込み：電子メールまたは往復ハガキに下記4点を記入して申し込み下さい。
①権現山ハイキング、②5月24日か5月27日、③参加者全員の氏名、年齢、性別、③代表者の住所、電話番号（自宅・携帯）、あればメールアドレス
送り先：電子メール fit.2525kai@gmail.com
往復ハガキ 〒252-0206 相模原市中央区淵野辺3-9-17-1306 稲葉方
森林インストラクター東京会 にこにこハイキング「権現山」係
締切り：2018年5月17日（木）必着
問合せ：森林インストラクター東京会 にこにこハイキング 稲葉（いなば）
携帯：090-3047-5814 e-mail：nbh01357@nifty.com
実施：森林インストラクター東京会 にこにこハイキング
FIT-HP http://www.forest-okyo.org/index.html
にこにこハイキング https://2525kai.jimdo.com/

6月は14日と17日に浅間嶺ハイキング
令和 6 年度
《校宮城県石巻西高等校

敬 愛訓》《教育目標》

探 求

教育計画

進 取

高い知性と優れた徳性、そして強健な身体を持ち、国内はもとより、広く国際的にも通用する豊かな識見を備えた、新しい時代の社会に貢献する人間の育成を図る。
敬愛と協調心の育成 学力の充実と探求心の育成 公正な判断力と進取の精神の育成《教育方針》

自 由 と 創 造

《スローガン》

生徒の自由とは。創造とは。
（新たな取り組みや失敗を認める教育）「させる」教育ではなく「する」教育へ（学校の主語は教師ではなく生徒）
1.他者と関わる力か
4.地域・社会貢献意欲∧∧

2.対話力・共感力・合意形成力
5.自己調整力・自己決定力

教師による支3.学び続ける力
6.達成感・自尊感情

援∧∧ 生徒が自ら学ぼうとする環境づくり（学びの面白さを提供する授業） 自分の思考や意思を、文章で伝える力を（全ての教科で記述力を） 自由と創造

生徒に自己決定権を与える（学校行事は生徒達の手で） 互いに意見を出し合うことのできる空間を（対話活動の支援）
 DX ハイスクール指定校としての教育活動（ICT 教育の進展）

１．心理的安全性が保障される、安心安全の土壌（失敗の許容）
２．他者との協働が生まれる、多様性の土壌（個の尊重）
３．問い問われ振り返りを促す、対話の土壌（本音の尊重）
通いたくなる・働きたくなる環境づくり

地域や社会への橋渡し


地域との連携（企業・自治体・中高大学）



特色ある・魅力ある学校づくり



保護者との連携（PTA・学校公開）



通いたくなる学校づくり（居場所づくり）



情報発信（IT 活用・生徒の地域活動）

働きがいある職場（ワークライフバランス）