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2017.2.28

395

No.

発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／根橋 美津人！

春季生活闘争が本格スタート

県内経営 団体へ連合長野春季生活闘争方針を申し入れ

4

2017！

月例賃金の引き上げ」「働く者が主役の働き方改革」の実現に向け、労使が力強いメッセージの発信を！

「2月6日から17日にかけて、長野県経営者協会、長野県中小企業団体中央会、長野県商工会議所連合会、長野県商工会連合会に対して「月例賃金引上げ」「ワーク・ライフ・バランスの実現」「労使協議の定期化・定例化の確認」「均等処遇・安定雇用の実現」「男女平等の実現」などを、連合長野方針に基づき、申し入れた。
経営者協会に対しての申 入 れでは、 冒 頭、
中山 会 長は「月例 賃 金の継続的かつより拡がりのある引き上げが求めら長野県経営者協会（2/6） れる。経営側には、個別
左：中山会長 右：山浦会長
企業の合理性や総額人件費抑制という従来の主張を乗り越え、賃金の引き上げを通じた『経済の自律的成長』にむけ、さらに踏みこんだ対応を期待する。長時間労働是正を含め、いかに職場でも家庭でも地域でも活躍することができる『包摂的な社会』の構築に向け、一人ひとりが考え、行動していかなければならない。一つひとつの労使交渉、その切磋琢磨が世の中全体のバネ力の源泉となりうるか否かにかかっている」と訴えた。
一方、経営者協会山浦会長は、「先行きの不透明感が強まる中、一律にベースアップを行う状態にはない。賃金等の労働条件は、基本給のほか、諸手当・賞与・福利厚生費を含め、総額人件費管理の視点から、自社の支払い能力に即して決定すべきである。
一方、働き方・休み方改
長野県中小企業団体中央会（2/16）
左：春日会長 右：中山会長 革 への対 応は企 業にとっても喫緊の課題。恒常的な長時間労働の是正や柔軟な働き方の実現に向けて労使で積極的に話し合うことが求められている」とあいさつされた。
根橋事務局長からの主旨説明の後、労使双方から、同一労働・同一賃金やインターバル規制など働き方改革に関する発言が続き、「特定の労働者に偏っている業務の見直しが必要」「コスト負担はあっても長期的視点では企業の発展につながる」「職場の労使による地道な取り組みが必要」など、全ての職場で労使協議の定期化・定例化を実現し、現場職場の視点から働く者が主役の働き方改革が必要とする連合長野の認識との一致を確認した。
経営者協会への申し入れを皮切りに県内においても本格的に春季生活闘争がスタートした。
使用者側との交渉では、 長野県商工会議所連合会（2/17）
左：中山会長 右：北村会長
組合員一人ひとりの想いと、連合長野に集う構成組織・単組・組合員の連帯・団結を力にして、要求実現に向けて最後まで粘り強く闘い、納得のい長野県商工会連合会（2/17）
く回答を引き出そう！
！
左：中村専務 右：中山会長

2017春季生活闘争

地 協 から！
元気発信！
●長野地協

「底上げ・底支え」「格差是正」
でクラシノソコアゲを実現しよう！

長野地協更埴地区春闘学習会（2月3日）
春季生活闘争開始宣言集会 学習会（2月14日）

参加者25名
参加者66名長野地区学習会●上伊那地協

更埴地区学習会

春闘上伊那地区連絡会結成総会（1月24日）闘争開始宣言集会 研修会（2月 7日）

参加者80名
参加者78名日比野議長による挨拶●木曽地協

激励を送る根橋事務局長

春季生活闘争開始宣言集会

学習会（2月8日）

参加者80名西尾議長による挨拶

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連合長野ニュース No.395【2月】

において本格スタート！
長時間労働撲滅で ハッピーライフの実現を！
●高水地協

春季生活闘争開始宣言集会（2月11日）春季闘争の勝利に向けて、県内各地協において闘争開始宣言集会・研修会がスタート！
多くの参加者のもと、力強い団結ガンバロー
で要求実現に向けた意思統一を図った。

参加者64名

開会挨拶をする荻原議長●上小地協

集会の参加者

春季生活闘争開始宣言集会（2月10日）下村議長による挨拶●佐久地協

参加者57名会場全体での力強い団結ガンバロー

春闘開始宣言集会（2月8日）

根橋事務局長による研修会

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参加者60名依田議長による挨拶

連合長野ニュース No.395【2月】

連合長野では、毎年 6 月を「男女平等月間」に設定し、育児・介護と仕事の両立、男性の育児参画、ワーク・ライフ・バランス、ポジティブアクションなどの様々な男女平等課題について、一人ひとりが身近なこととして考えるきっかけづくりをしています。

≪応募要領≫○募 集 期 間：2017 年 3 月 1 日～4 月 30 日（必着）○募 集 内 容：「男女平等」「女性参画」「均等待遇」「格差是正」「ワーク・ライフ・バランス」「育児・介護と仕事の両立」「男性の育児参画」「ポジティブアクション」「セクハラ・マタハラ・パワハラなどのハラスメント防止」など、男女平等参画に関するものなら何でも（応募は 1 人 1 作品）○応募対象者：連合長野の構成組織・加盟単組組合員○応 募 方 法：「応募用紙」にキャッチフレーズを記入し、構成組織を経由して提出して下さい
または連合長野へ直接提出して下さい（郵送・ＦＡＸにて）○選 考 方 法：男女平等参画推進委員会にて審査のうえ、優秀賞（１点）・佳作（数点）を決定し、後日、記念品を贈呈します。優秀賞作品は、「男女平等月間」キャッチフレーズとして、連合組織内外へ幅広く発信・周知します○発 表 方 法：連合ニュースを通じて発表します※応募用紙は連合長野ＨＰからダウンロードできます。
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多くの皆さんのご長野市県町 －労働会館内        
応募をお待ちして  連合長野 男女平等参画推進委員会（担当岩﨑・金井）   います         7(/  )$; 