Talent Search-privacyverklaring
De vacaturewebsite van Cognizant inclusief Talent Community en Alumni Portal en het Candidate
Relationship Management ('CRM')-platform wordt aangeboden en gehost door de externe
serviceprovider Beamery Inc. Deze Talent Search-privacyverklaring is een aanvulling op dePrivacyverklaring voor kandidaten van Cognizant en legt specifiek uit hoe Cognizant uw
persoonsgegevens in verband met diens vacaturewebsite en het CRM-platform verzamelt engebruikt.
Wij verzamelen rechtstreeks persoonsgegevens van u als u solliciteert naar een functie op onzevacaturewebsite, als u zich aansluit bij onze Talent Community of Alumni Portal of als u zichaanmeldt voor het ontvangen van vacaturemeldingen en andere wervingsgerelateerde informatie
van Cognizant. Wij kunnen uw persoonsgegevens ook verzamelen via openbaar beschikbare
bronnen, zoals LinkedIn.
Wij gebruiken uw persoonsgegevens om een profiel over u aan te maken in ons CRM-platform. We
kunnen uw profiel aanvullen met informatie uit openbaar beschikbare bronnen, om de kwaliteit ennauwkeurigheid van uw profiel te verbeteren. Uw profiel kan regelmatig worden aangevuld met uw
persoonsgegevens uit openbaar beschikbare bronnen en andere externe informatiebronnen, zoals
uw openbare socialmediaprofielen. We kunnen bijvoorbeeld de volgende gegevensvelden in uw
profiel aanvullen met openbare informatie: Naam, locatie, telefoonnummers, weblinks (inclusiefsocialmedialinks), opleiding, werkervaring en vaardigheden. Voor meer informatie over aanvullen
van gegevens kunt u het Beleid inzake gegevensaanvulling van Beamery doorlezen. U kunt uw profiel
te allen tijde bekijken en bewerken of de verwijdering van uw profiel aanvragen door contact op tenemen met sar@cognizant.com .
Met uw toestemming kunnen wij uw persoonsgegevens gebruiken om u via e-mail en/of sms
relevante informatie over Cognizant toe te sturen en u te informeren over vacatures. U kunt zich teallen tijde afmelden voor deze communicatie door de aanwijzingen voor afmelden te volgen die inelke communicatie staan.
Als u zich aansluit bij onze Talent Community of als u zich aanmeldt om vacaturemeldingen enandere wervingsgerelateerde informatie van ons te ontvangen, kunnen wij geautomatiseerde
verwerkingstools gebruiken om u te selecteren voor relevante marketingcampagnes en vacaturesvoor u te selecteren die volgens ons geschikt voor u zijn. Deze tools maken gebruik van algoritmenen machine learning-technologie om uw profielgegevens te matchen met relevante wervings/marketingcampagnes en -evenementen en om de gegevens in uw profiel te vergelijken met despecifieke vereisten en kwalificaties voor openstaande functies. Deze tools zijn afhankelijk vanverschillende factoren om uw geschiktheid voor functies, campagnes en rollen te beoordelen, zoals
uw huidige functie, vaardigheden, werkervaring en branche.
Voor meer informatie over het verzamelen en gebruiken van uw persoonsgegevens voor
wervingsdoeleinden, waaronder belangrijke informatie over uw individuele rechten, kunt u dePrivacyverklaring voor kandidaten van Cognizant doorlezen.
Als u zich in India bevindt en solliciteert voor een functie in India, is het volgende ook van
toepassing:
Wij kunnen geautomatiseerde verwerkingstools gebruiken voor ondersteuning bij het beoordelen
van uw sollicitatie. Deze tools maken gebruik van algoritmen en machine learning-technologie om de
informatie in uw profiel te vergelijken met de specifieke vereisten en kwalificaties voor de functie

waarnaar u gesolliciteerd heeft, om te beoordelen hoe goed de match is tussen uw sollicitatie en devereisten van de functie en om een score aan uw sollicitatie toe te kennen. Deze tools zijn afhankelijk
van verschillende factoren bij het toekennen van deze scores, zoals huidige functie, werkervaring en
branche, wat per functie kan verschillen. De scores die door de geautomatiseerde verwerkingstools
worden geleverd, worden door ons wervingsteam gebruikt om de beoordeling van sollicitaties teprioriteren. Dit betekent dat de profielen/sollicitaties met de beste scores doorgaan naar devolgende fase van het wervingsproces en dat voor profielen met lage scores wordt gekeken naar
andere geschikte functies die mogelijk beschikbaar bij ons zijn, op voorwaarde dat u ons
toestemming heeft gegeven om uw sollicitatie voor andere geschikte functies te mogen gebruiken.
Landingpage voor alumni (als ze in fase 2 op de knop 'Aanmelden' hebben geklikt)
Als u zich aanmeldt, houden wij u op de hoogte van toekomstige vacatures bij Cognizant en ontvangtu andere wervingsgerelateerde informatie die mogelijk interessant voor u kan zijn. Aanmelding kan
ook de kans vergroten dat u in de toekomst de juiste functie bij Cognizant vindt.
Hoe wij uw persoonsgegevens gebruiken
Wij zullen uw persoonsgegevens gebruiken om u te matchen met functies die volgens ons geschikt
voor u zijn en om u relevante communicatie en campagnes via e-mail toe te sturen. Voor meer
informatie over hoe wij uw persoonsgegevens zullen verzamelen en gebruiken, kunt u onze Talent
Search-privacyverklaring doorlezen.
(verplicht selectievakje) Ik bevestig dat ik de Talent Search-privacyverklaring heb doorgelezen endat ik mij wil aanmelden. Ik geef toestemming om informatie over vacatures, wervingsactiviteiten,
bedrijfsontwikkelingen en -evenementen van Cognizant via e-mail te ontvangen, waarvoor ik mij
te allen tijde kan afmelden.
Talent Search-privacyverklaring Privacyverklaring voor kandidaten