（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和３年２月２１日

一般社団法人日本CPサッカー協会

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当協会の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。http://jcpfa.jp/public-info/
審査項目
通し番号

原則

審査項目

自己説明

［原則1］組織運営 （1）組織運営に関する中長期 【審査基準（1）について】【No.1】経営ビジョン・等に関する基本計 基本計画を策定し公表すること ミッション、ビジョンについては昨年度策定し、現状分析まで終えているが全体の中長期計画の作成に経営計画ワークショップ画を策定し公表すは至っていないため、2021年4月までに理事会にて策定します。

(議事録)

べきである

ミッション

【No.2】経営計画シート★短期「社会はひとつのチーム、みんなでパスを回す」2021年4月まで(分析シート)★長期「CPサッカーが身近にある社会」

2028年4月まで

短期ビジョン(今後の方向性)1➀地域のCPサッカーチームについて②日本代表CPサッカーチームの強化について③CPサッカーの普及促進について【審査基準（2）について】
現在未公開のため、2021年4月までに中長期計画策定後、公開情報として公式HPへ掲載します。
【審査基準（3）について】ミッション・ビジョン作成時にも、理事が協力して話し合い、策定したため、同様に広く意見を取り入れ、実行していける中長期計画を策定します。
［原則1］組織運営 （2）組織運営の強化に関する 【審査基準（1）について】
等に関する基本計 人材の採用及び育成に関する計 計画未策定
画を策定し公表す 画を策定し公表すること

達成目途：2021年3月末日までに財務の健全性確保に関する計画を策定します。

べきである

具体的には、2022年度からの財務会計シュミレーション資料をもとに組織運営に関する財務確保目標・戦略を立て、毎会計年度に見直しを行えるようPDCAサイクルを構築する。なお、現状このシステムが整っていないため、Ver.1として作成するものを上記期日までに行う。Ver.2もしくは、それに準ずるもの

2

証憑書類

については、1年目の運用で効果を確認し、本協会に合ったものにアップデートしていきます。
【審査基準（2）について】
計画未公表

策定後、速やかに公式HPにて公開します。

【審査基準（３）について】理事会にて本計画を提出する前の段階から、現役員等からの意見を広く取り入れます。

1

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審査項目

原則通し番号審査項目

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自己説明［原則1］組織運営 （3）財務の健全性確保に関す 【審査基準（1）について】

証憑書類【No.3】収支予算書等に関する基本計 る計画を策定し公表すること

現在の外部理事数：1名（割合：17％）現在の女性理事数：1名(割合：17%)

画を策定し公表す理事を7名に増員を目標とし、外部理事の目標割合を「28.6％」に設定しております。

べきである2023年12月までに外部理事を最低1名増員する。現外部理事の人脈も含め、役員候補者選考委員会と連携しながら広く人材を求めていきます。
【審査基準（2）について】
女性理事の目標割合を「2025年3月までに42.9％」としております。

3

スポーツ庁の「スポーツ団体における女性役員の育成・マッチング支援」事業において、1/28~女性役員増員のため、求人情報を掲載予定で準備を進めております。
2022年3月末までに1名以上の新女性役員（外部理事含む）増員ができるよう積極的に採用活動を行う予定です。

［原則2］適切な組 (1) 組織の役員及び評議員の構【No.4】役員名簿

織運営を確保する 成等における多様性の確保を図ための役員等の体 ること制を整備すべきで ①外部理事の目標割合（25%以ある。

4上）及び女性理事の目標割合（40%以上）を設定するとともに、その達成に向けた具体的な方策を講じること2

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［原則2］適切な組 (1) 組織の役員及び評議員の構 【審査基準（1）について】
織運営を確保する 成等における多様性の確保を図 現在、当協会は評議員会を置いておりません。
ための役員等の体 ること制を整備すべきで ②評議員会を置くNFにおいてある。

5

は、外部評議員及び女性評議員の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じること［原則2］適切な組 （1）組織の役員及び評議員の 【審査基準（1）について】
織運営を確保する 構成等における多様性の確保を 達成目途：2022年3月末 （委員会規程整備およびメンバー招集完了目途）ための役員等の体 図ること
制を整備すべきで ③アスリート委員会を設置し、ある。

6【審査基準（2）について】
地方登録チームで活動する登録選手人材の中からボランティアを募り、設立を目指します。（その他、適宜必要な知見や経験を持ったプロボノ人材も視野に入れ、開かれた協会運営を目指します。）

その意見を組織運営に反映させ アスリート委員会委員については、下記を想定して人材確保を進める予定です。
るための具体的な方策を講じる 委員長1名：現役アスリートもしくは引退アスリート
こと

副委員長1名：協会理事等

委員~8名程度：協会事務局員、登録チーム選手/スタッフ等の日々の活動に関係している者※人数構成に関しては、1年運営してみて本協会に適切な人数に調整をする予定です【審査基準（3）について】
毎回のアスリート委員会議事録を事務局へ提出し、理事会への報告を徹底します。

7［原則2］適切な組 （2）理事会を適正な規模と【審査基準（1）について】【No.4】役員名簿

織運営を確保する し、実効性の確保を図ること

達成目途：2022年3月末

ための役員等の体

当協会は役員5名(監事含む6名)で、登録チーム全7チーム、約340名の登録(2019年度末集計)のため、小制を整備すべきで規模法人です。理事会の規模は5名で適正と考えておりますが、他に仕事があり多忙のために理事会に出ある。

席できない方もいるため、外部理事や女性理事の充実にて現状よりさらに実効性を高めていきます。

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［原則2］適切な組 （3）役員等の新陳代謝を図る 【審査基準（1）について】
織運営を確保する 仕組みを設けること2021年5月の決算理事会時には規程を整備予定でおりまための役員等の体 ①理事の就任時の年齢に制限を8制を整備すべきで 設けることある。

［原則2］適切な組 （3）役員等の新陳代謝を図る 【審査基準（1）について】
織運営を確保する仕組みを設けること【No.4】役員名簿

法人化以降の在任年数ということですので、現在当協会には該当理事はおりませんが、2021年5月の決算ための役員等の体 ②理事が原則として10年を超え 理事会時には規程を整備予定でおります。
制を整備すべきで て在任することがないよう再任ある。

回数の上限を設けること

9【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】
該当なし

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［原則2］適切な組 （4）独立した諮問委員会とし 【審査基準（1）について】【No.5】役員候補者選考

織運営を確保する て役員候補者選考委員会を設置 遵守目途：2022年3月末

委員会規程

ための役員等の体 し、構成員に有識者を配置する 「役員候補者選考委員会規程」が理事会にて承認され、会を構成する有識者候補の検討に入っておりま

1011制を整備すべきで こと

す。

ある。

［原則3］組織運営 （1）NF及びその役職員その他 【審査基準（1）について】【No.6】倫理規程

等に必要な規程を 構成員が適用対象となる法令を 当協会のウェブサイトにて「倫理規程」「行動規範」「社員規程」を公開しております。

【No.7】行動規範

整備すべきであ遵守するために必要な規程を整【No.8】社員規程る。

備すること［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 規程を整備すること

12「社員規程」「定款」【No.8】社員規程「経理規程」「事務局規程」が整備済、運用中です。

整備すべきであ①法人の運営に関して必要とな【No.10】経理規程る。

る一般的な規程を整備している【No.11】事務局規程

か［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 規程を整備すること

13【No.9】定款【No.12】文書取扱規程「文書取扱規程」が整備済です。

整備すべきであ②法人の業務に関する規程を整 現在整備の出来ていない、個人情報保護に関する規程、リスク管理規程、不祥事対応規程、苦情処理規る。

備しているか程等は小規模な協会運営でも必要と思われるため、引き続き整備を検討したいと思います。
整備すべき規程等の検討目途：2021年8月まで整備完了目途：2023年8月［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 規程を整備すること

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遵守目途：2022年3月末

整備すべきであ③法人の役職員の報酬等に関す 現在「役員の報酬に関する規程」は整備されていないため、上記遵守目途までに新規作成・運用に努める。

る規程を整備しているかます。

［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 規程を整備すること

15【No.13】基金取扱規程

当協会のウェブサイトにて「基金取扱規程」を公開しております。

整備すべきであ④法人の財産に関する規程を整 同時に寄附の受入れに関する規程は必要と思われるため、税理士と相談の上、2022年3月末までに作成予る。

備しているか定です。

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審査項目［原則3］組織運営（2）その他組織運営に必要な【審査基準（1）について】
原則
審査項目
自己説明
通し番号
等に必要な規程を 規程を整備すること
当協会のウェブサイトにて「基金取扱規程」を公開しております。

15

整備すべきであ④法人の財産に関する規程を整 同時に寄附の受入れに関する規程は必要と思われるため、税理士と相談の上、2022年3月末までに作成予る。

備しているか【No.13】基金取扱規程
証憑書類

定です。

［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 規程を整備すること

16

17

寄附の受入れに関する規程は必要と考えておりますので、税理士と相談の上、2022年3月末までに作成予整備すべきであ⑤財政的基盤を整えるための規 定です。

る。

程を整備しているか［原則3］組織運営 （3）代表選手の公平かつ合理 【審査基準（1）について】【No.14】強化指定選手等に必要な規程を 的な選考に関する規程その他選 遵守目途：2022年3月末「強化指定選手選考規程」へ選手の権利保護の観点の追記等の改訂を行います。

選考規程整備すべきであ

手の権利保護に関する規程を整 【審査基準（2）について】

る。

備すること

遵守目途：2022年3月末

選手の権利保護に関する規程について、未策定であります。段階的に進めていき、第一段階として選手（特に日本代表/強化指定選手）の肖像権などについての規程を作成予定です。
【審査基準（3）について】
公平な規程・基準策定のため選手選考に関係しない第3者による策定を行います。

18［原則3］組織運営 （4）審判員の公平かつ合理的 【審査基準（1）について】【No.15】審判派遣依頼等に必要な規程を な選考に関する規程を整備する 現在、審判員を要する機会(全日本選手権等)は開催地のサッカー協会へ審判員の派遣を依頼しているた書整備すべきであこと

め、本審査項目は適応されません。

る。
［原則3］組織運営 （5）相談内容に応じて適切な 【審査基準（1）について】等に必要な規程を 弁護士への相談ルートを確保す 遵守目途：2025年3月末 当協会のように小規模であれば独自の制度を作ることは非常に困難であります。そのため、本19整備すべきであるなど、専門家に日常的に相談る。

や問い合わせをできる体制を確保すること

協会は、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）にも加盟しており、同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談、もしくは他団体や支援団体にて共通でお引き受け頂いただける専門家を探し、依頼したいと考えます。
【審査基準（2）について】
現役職員において、法的知識を有している人物は監事のみとなるため役員のコンプライアンス研修実施時（年 1 回以上実施予定）などに併せて勉強する機会を作ります。

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自己説明［原則4］コンプラ （1）コンプライアンス委員会 【審査基準（1）について】
イアンス委員会を を設置し運営すること達成目途：2022年3月末（委員会規程整備およびメンバー招集完了目途）

コンプライアンス委員会について、現在は未設置。

設置すべきであ【審査基準（2）について】る。

コンプライアンス委員会設置時に明確な規定を策定します。

20【審査基準（3）について】
遵守目途：2022年3月末

地方登録チームで活動する登録選手人材の中からボランティアを募り、設立を目指します。

（その他、適宜必要な知見や経験を持ったプロボノ人材も視野に入れ、開かれた協会運営を目指します。）
選考の際には男女比を意識し、人材配置を行います。

［原則4］コンプラ （2）コンプライアンス委員会 【審査基準（1）について】
イアンス委員会を の構成員に弁護士、公認会計

21

達成目途：2022年3月末

設置すべきであ士、学識経験者等の有識者を配 スポーツ庁の「スポーツ団体における女性役員の育成・マッチング支援」事業において募集する人材にる。

置すること専門知識を持った方を同時に募集することを予定しています。
少なくとも年1回以上の委員会開催することを必須とします。

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自己説明［原則5］コンプラ （1）NF役職員向けのコンプラ 【審査基準（1）について】
イアンス強化のた イアンス教育を実施すること

役職員向けのコンプライアンス教育の実施計画

めの教育を実施す現在計画の策定まで到達していないため、2021年1月には計画・日程調整・3月末までに実施をし、2020べきである年度内に研修を完了させます。
また、本件については今後も計画的に継続していく必要のある事項であると思われるため今回実施したらよいというものにならないよう2021年度からも年1回以上の研修会実施計画を2021年3月中に立てます。

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原則審査項目

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［原則5］コンプラ （2）選手及び指導者向けのコ 【審査基準（1）について】
イアンス強化のた ンプライアンス教育を実施する 選手及び指導者向けのコンプライアンス教育の実施計画
めの教育を実施す こと

現在実施の計画を策定できていないため、2021年5月までに2021年度実施計画を策定し、オンラインでべきであるの実施、強化合宿などの機会を利用して最低年1回以上の実施などを条件に強化部と共に作成します。

23［原則5］コンプラ （3）審判員向けのコンプライ 【審査基準（1）について】24

イアンス強化のた アンス教育を実施すること

当協会では現在審判員の養成は行っておらず、試合や大会の際には外部団体に協力・派遣を依頼していめの教育を実施するため本審査項目は適応されません。

べきである［原則6］法務、会 （1）法律、税務、会計等の専 【審査基準（1）について】【No.16】シュミレー計等の体制を構築 門家のサポートを日常的に受け 現在、パラリンピックサポートセンターの助成金を財源として税理士、社会保険労務士、会計事務所かション資料すべきである

25

ることができる体制を構築する らのサポートを受けられておりますが、2021年3月末(現在未確定であり予定)助成金終了後のサポート体 【No.17】会計事務所契
こと制規模の縮小について、各専門家と協議を開始しているところです。
【審査基準（2）について】
2021年度以降の専門家からの日常的なサポート体制については、協議中でありますが、体制構築目途として、2021年3月末までに法律・税務・会計等の体制を構築する。

9

約書

すべきであるることができる体制を構築する らのサポートを受けられておりますが、2021年3月末(現在未確定であり予定)助成金終了後のサポート体 【No.17】会計事務所契

こと制規模の縮小について、各専門家と協議を開始しているところです。
25【審査基準（2）について】（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
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原則

審査項目

約書

自己説明・公表書式

2021年度以降の専門家からの日常的なサポート体制については、協議中でありますが、体制構築目途と自己説明して、2021年3月末までに法律・税務・会計等の体制を構築する。

証憑書類［原則6］法務、会 （2）財務・経理の処理を適切 【審査基準（1）について】【No.17】会計事務所契計等の体制を構築 に行い、公正な会計原則を遵守 現在、会計事務所の定期的な指導を受けながら適正適法に会計処理を行っております。

約書すべきである【No.18】監事名簿すること【審査基準（2）について】

当法人監事の高橋氏は、当法人の役員登記手続きの際に、2018年度よりガバナンス事業に携わっていた 【No.19】監査報告書だいている、らしく（株）堀氏よりご紹介いただいた。高橋氏には迅速かつ的確に役員登記手続きへご26対応くださった。前監事の退任のタイミングも重なり、専門知識を持つ人材に協会運営へ関わっていただく事へ取組を開始していたため、格識見ともにふさわしい高橋氏を新監事として迎え入れることは、当法人にとって間違いなく有益であると役員間でも承認が得られ、本協会の監事を務めていただくこととなった。
【審査基準（3）について】
これまでどおり、監査報告書の作成にご協力いただくよういたします。

27［原則6］法務、会 （3）国庫補助金等の利用に関 【審査基準（1）について】【No.20】令和元年度

計等の体制を構築 し、適正な使用のために求めら JPCのご担当者と相談および協議をして、適正適法に対応させていただいております。

日本スポーツ振興セン

すべきであるれる法令、ガイドライン等を遵ター守すること

告書/収支簿10

競技力向上事業報

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証憑書類

［原則7］適切な情 （1）財務情報等について、法 【審査基準（1）について】【No.21】令和1年度財務報開示を行うべき 令に基づく開示を行うこと

諸表

当協会のウェブサイトにて公開を行っております。

である。

【HP参照】平成30年度
財務諸表【HP参照】平成29年度
財務諸表

28

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自己説明［原則7］適切な情 （2）法令に基づく開示以外の 【審査基準（1）について】【No.22】強化指定選手報開示を行うべき 情報開示も主体的に行うこと

選考規程である。

当協会のウェブサイト上で「強化指定選手選考規程」を公開しております。

① 選手選考基準を含む選手選考に関する情報を開示すること

29［原則7］適切な情 （2）法令に基づく開示以外の 【審査基準（1）について】

30

証憑書類

報開示を行うべき 情報開示も主体的に行うこと

本適合性審査の受審結果について、審査終了後の2021年5月(完了時期によっては6月上旬)に当協会のである。

ウェブサイト上での公開を予定しております。

② ガバナンスコードの遵守状
況に関する情報等を開示すること12

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自己説明［原則8］利益相反 （1）役職員、選手、指導者等 【審査基準（1）について】を適切に管理すべ の関連当事者とNFとの間に生きである

重要な契約については、必ず理事会もしくは決議省略の理事会において独断的な決定を行わないよう、じ得る利益相反を適切に管理す 相互に確認を行い決定をしています。
ること【審査基準（2）について】
遵守目途：2021年3月末～2022年3月末
利益相反取引については、6/25に開催した理事会において本協会監事の高橋司法書士の同席のもと説明を行いました。使用した資料については、インターネットで公開されている資料を使用しました。利益
相反ポリシーの策定に進みます。

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https://best-legal.jp/conflict-of-interest-trading-12387［原則8］利益相反 （2）利益相反ポリシーを作成 【審査基準（1）について】を適切に管理すべ すること

遵守目途：2020年3月～2021年3月末まできである

6/25回の理事会にて使用した資料をもとに事務局にて利益相反ポリシーを作成し、本協会監事の高橋氏へ確認依頼をし、その後理事会にて承認を得る流れで進めます。
作成後は、公式HPの公開情報にて公開し、いつでもだれでも確認が取れるように工夫します。

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自己説明［原則9］通報制度 (1) 通報制度を設けること【審査基準（1）について】を構築すべきであ

当協会のような小規模法人にとっては設置まで時間がかかり、また費用負担の懸念も考えられますのるで、同じ種目のNFで協力して共通の制度として構築できないか検討していきたいと思います。まずは、統括団体の相談窓口やJSCの第三者相談・調査制度相談窓口の利用の案内を理事会にて検討していきます。(遵守目途：2022年3月末)【審査基準（2）について】
現状通報窓口未設定のため、独自もしくは他団体との共通窓口設定後守秘義務を課すよう書面もしくは規程等に記載するよう留意します。(遵守目途：2024年3月末)

33【審査基準（3）について】
通報者を特定し得る情報や通報内容に関する情報の取扱いについての規定を設け、情報管理の徹底についても、独自もしくは他団体との共通窓口設定後に策定します。(遵守目途：2024年3月末)【審査基準（4）について】
相談者に対する不利益な取扱いを行うことを禁止することを規程もしくは書面に記載するよう留意します。(遵守目途：2024年3月末)【審査基準（5）について】
NF職員への意識徹底についても、最低年1回確認する機会を設けていきます。

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審査項目

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自己説明［原則9］通報制度 （2） 通報制度の運用体制は、 【審査基準（1）について】を構築すべきであ 弁護士、公認会計士、学識経験 遵守目途：2025年3月末
る者等の有識者を中心に整備する 当協会のように小規模であれば独自の制度を作ることは非常に困難であります。
こと

そのため、本協会は、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）にも加盟しており、同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談、もしくは他団体や支援団体にて共通でお引き受け頂いただける専門家を探し、依頼します。

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自己説明［原則10］ 懲罰制 （1）懲罰制度における禁止行 【審査基準（1）について】度を構築すべきで 為、処分対象者、処分の内容及 当協会のように小規模であれば独自の制度を作ることは非常に困難であるため、日本障がい者サッカー
あるび処分に至るまでの 手続を定 連盟（以下JIFF）に所属する同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談していきたいと思ってめ、周知することおります。また、サッカー競技において共通でお引き受けいただける方がいないか、相談したいと思います。
【審査基準（2）について】
本基準についても、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）に所属する同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談していきたいと思っております。また、サッカー競技において共通でお引き受けいただける方がいないか、相談したいと思います。
【審査基準（3）について】
本基準についても、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）に所属する同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談していきたいと思っております。また、サッカー競技において共通でお引き受けい35

ただける方がいないか、相談したいと思います。
【審査基準（4）について】
本基準についても、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）に所属する同規模の協会があるためJIFFの協力を得られるか相談していきたいと思っております。また、サッカー競技において共通でお引き受けいただける方がいないか、相談したいと思います。
遵守目途：2022年3月末［原則10］ 懲罰制 （2） 処分審査を行う者は、中 【審査基準（1）について】度を構築すべきで 立性及び専門性を有すること

当協会のように小規模であれば独自の制度を作ることは非常に困難であります。

ある

そのため、本協会は、日本障がい者サッカー連盟（以下JIFF）にも加盟しており、同規模の協会がある

36

ためJIFFの協力を得られるか相談していきたいと思っております。
遵守目途：2022年3月末［原則11］選手、 （1）NFにおける懲罰や紛争に 【審査基準（1）について】指導者等との間の ついて、公益財団法人日本ス

当協会のウェブサイトにて「不服申立規定」を公開しております。

紛争の迅速かつ適 ポーツ仲裁機構によるスポーツ 日本スポーツ仲裁機構のスポーツ仲裁制度以上の制限は設けておらず、自動応諾しています。
正な解決に取り組 仲裁を利用できるよう自動応諾 【審査基準（2）について】
むべきである。

条項を定めること

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代表選手の選考を含むNFのあらゆる決定を広く対象としております。

証憑書類

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審査項目 ［原則11］選手、 （1）NFにおける懲罰や紛争に 【審査基準（1）について】
原則
審査項目
自己説明
当協会のウェブサイトにて「不服申立規定」を公開しております。
通し番号 指導者等との間の ついて、公益財団法人日本ス
紛争の迅速かつ適 ポーツ仲裁機構によるスポーツ 日本スポーツ仲裁機構のスポーツ仲裁制度以上の制限は設けておらず、自動応諾しています。
正な解決に取り組 仲裁を利用できるよう自動応諾 【審査基準（2）について】
むべきである。

条項を定めること

代表選手の選考を含むNFのあらゆる決定を広く対象としております。
【審査基準（3）について】設けておりません。

37［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可 【審査基準（1）について】指導者等との間の 能であることを処分対象者に通 現状、独自の懲罰制度を構築することが難しいため、JIFF とその加盟団体と協力して制度を構築した際

38

紛争の迅速かつ適 知することにはスポーツ仲裁の利用が可能であることを処分対象者に通知する制度を設ける予定であります。

正な解決に取り組

遵守目途：2022年3月末

むべきである。

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審査項目

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自己説明［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体 【審査基準（1）について】理及び不祥事対応 制を事前に構築し、危機管理マ 現在、当協会では未作成ですが、協会内の業務改善プロジェクトにて協議検討して原案を作成し、弁護体制を構築すべき ニュアルを策定すること

士の監修を受けて、2021年5月の決算理事会時には策定します。

である。

【審査基準（2）について】
2021年5月の決算理事会時には策定【審査基準（3）について】
原案作成時に不祥事対応の一連の流れを含むよう留意します。

39【審査基準（4）について】
危機管理及び不祥事対応として外部調査委員会を設置する際、独立性のある外部有識者（弁護士，公認会計士，学識経験者等）を中心に構成する事が求められているため、必要時に同委員会の委員になっていただける方を探します。
委員の選定遵守目途：2022年3月末

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証憑書類

委員の選定遵守目途：2022年3月末（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項目
通し番号

原則

審査項目

［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合自己説明・公表書式

自己説明【審査基準（1）について】理及び不祥事対応 は、事実調査、原因究明、責任 当協会におきましては、過去4年以内に不祥事が発生していないため、本審査項目は適用されないと考え体制を構築すべき 者の処分及び再発防止策の提言 ます。
である。

について検討するための調査体制を速やかに構築すること※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施

40［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応 【審査基準（1）について】理及び不祥事対応 として外部調査委員会を設置す 当協会におきましては、過去4年以内に不祥事が発生していないため、本審査項目は適用されないと考え体制を構築すべき る場合、当該調査委員会は、独 ます。
である。

立性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認会計41士、学識経験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場合のみ審査を実施

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証憑書類

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項目

原則

通し番号

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により 【審査基準（1）について】

証憑書類【No.24】選手等登録に織等に対するガバ 地方組織等との間の権限関係を ・加盟規程の整備等につきましては、（代表）「選手等登録に関する規程」を当協会のウェブサイト上にて公開 関する規程
ナンスの確保、コ 明確にするとともに、地方組織 しております。
ンプライアンスの 等の組織運営及び業務執行につ 【審査基準（2）について】

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強化等に係る指いて適切な指導、助言及び支援導、助言及び支援 を行うことを行うべきである。

【No.25】地方組織との地方組織への組織運営および業務執行についての指導などの方針は特に定めておりませんが、今後地方組織への関係図ヒアリングを含め実施の検討を行います。遵守目途：2022年3月【審査基準（3）について】
地方組織への組織運営および業務執行についての指導などの方針を遵守でき次第、コンプライアンス委員会を通して「地方組織等の組織運営及び業務執行について適切な指導、助言及び支援」に取り組んでまいります。

［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対 【審査基準（1）について】【No.26】コンプライア

織等に対するガバ する情報提供や研修会の実施等 2021年6月以降に、現在当協会に会員登録しているチームおよび個人からボランティア人材を募り、協会 ンス研修資料

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ナンスの確保、コ による支援を行うこと

内に各種の委員会を作る予定でおります。その一つとしてコンプライアンス委員会を設置するとともンプライアンスのに、有識者によるオンラインでの研修実施を考えております。

強化等に係る指2019年度は、2018年に引き続き理事を講師としての研修会を予定していましたが、コロナ禍で中止とな導、助言及び支援りました。

を行うべきであ

遵守目途：2022年3月

る。

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