Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2019/1/8 版

SS 研システム技術分科会会合 2018

SS 研会員の他、CS 研/IS 研会員の方もご参加いただけます。
■ 日時 ： 2019 年 2 月 1 日(金) 会合 13:30～17:20／懇親会 17:35～19:00■ 場所 ： 富士通株式会社 富士通 DTC(Digital Transformation Center)大阪 中之島ダイビル 10 階
[大阪府大阪市北区中之島 3-3-23]※ 例年の富士通本社 汐留シティセンター(東京都港区)ではありませんのでご注意ください。
■ 開催趣旨情報システムへの依存度が高まるにつれ、そのシステムを狙うサイバー攻撃からの防御、システム自身のセキュリティを維持することは非常に重要な課題となっている。現在では、それらの課題に対して技術的に取り組んでいたとしても、全てのインシデントを未然に防ぐことは困難になっている。
夏の ICT フォーラムでは、そういう状況でどのような規定を作っていけば良いかを議論した。
これを踏まえて、冬の分科会会合では、具体的なセキュリティ対策の議論を行うことにした。各組織の予算や人員は異なるので、セキュリティ対策も組織によって異なるが、セキュリティ対策をどこまで行うべきかは悩みの種である。そこで、想定されるリスクを考慮しつつ、参加者の所属する組織の実情等を踏まえながら、それぞれの組織での対応の情報交換を行うことによって、参加者自身がセキュリティ対策のヒントを得られることを目標とする。
具体的には、まず、NII-SOCS の運用から見えてくる大学におけるセキュリティの現状と課題について話題提供をいただく。その話題を踏まえながら、参加者がいくつかのグループに分かれて、グループ単位で情報交換や討論を行う。参加者が所属する組織で行なっている対策等をグループ内で紹介したり、質問することで参加者が新たな気づきを得る場とする。

■ プログラム：（予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承下さい）※当日は講演概要のみを配付します。詳細資料は Web サイトからダウンロード願います。

13:00～

13:30～13:35

-敬称略-

受付開始
開会あいさつ[1] NII-SOCS の運用から浮上してきたセキュリティ対策の課題～高度化するサイバー攻撃にどう向き合うか～
高倉 弘喜（国立情報学研究所）
13:35～14:05
講演 30 分

14:05～15:35
講演 90 分

15:35～15:55
20 分

15:55～17:25
講演 90 分サイバー攻撃の手口は急速に高度化し、もはや攻撃の完全防御ではなく被害発生を想定した対策が求められるようになってきた。このような背景を受け、NII では NII SecurityOperation Collaboration Services(NII-SOCS)の運用を開始した。NII-SOCS では、日々60 万件の警報と 6 億件のセッション情報を分析し、リスク度の高いものについて参加機関へ情報を提供している。本講演では、NII-SOCS の運用から見えてきた知見として、高等教育機関におけるサイバーセキュリティマネージメント層を含めた人材育成や組織体制の構築の現状と課題について解説する。

[2] グループ討論 その 1
複数のグループに分かれ、参加者全員で、セキュリティ対策状況の共有と討論を実施。

コーヒーブレイク & 「グループ討論 その 2」のテーマ決定[3] グループ討論 その 2
コーヒーブレイク中に決定したテーマで、グループ編成を変えて討論を実施。

17:25～17:30

閉会あいさつ17:30～17:35
17:35～19:00

休憩
懇親会 (会費 ￥500 は、当日受付にて申し受けます)
会場後方にて立食形式の簡易懇親会です。お気軽にご参加ください。

■ アクセス
富士通 DTC(Digital Transformation Center)大阪中之島ダイビル 10 階

[大阪府大阪市北区中之島 3-3-23]

http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/facilities/dtc/location/#dtc-osaka
・京阪中之島線 渡辺橋駅（2 番出口）より地下直結
・地下鉄四つ橋線 肥後橋駅（3 番出口）より 4 分
・JR 大阪駅より 14 分

■ ご参加について


参加対象 ： SS 研会員、IS 研会員、CS 研会員限定
参 加 費 ： 無料です（懇親会については会費￥500 を申し受けます）■ 詳細・お申し込み
http://www.ssken.gr.jp/MAINSITE/event/event2018.html【お問合せ先】サイエンティフィック・システム研究会（SS 研）事務局 松本〒105-7123 東京都港区東新橋 1-5-2 汐留シティセンター
富士通株式会社 カスタマーリレーション統括部内
TEL：03-6252-2582(直通)
Email:office@ssken.gr.jp URL http://www.ssken.gr.jp/MAINSITE/
法総合的な福祉る
め
求を
善
制度の緊急改療医・
祉福の障害児・者!
!
いさだく力協
ごに請願書

障害者、家族の生活実態を早急に改善するための請願内容

１．福祉・医療制度の利用料負担を完全撤廃
２．現行の自立支援法の早急な見直しについて撤回
悪法

天下の悪法「障害者自立支援法」は、昨年の政権交代により「廃止」が決定しました。そして、現在、政府は、「障がい者制度改革推進会議」を設置し、国連・障害者権利条約の実効性ある批准に向けた国内法の総見直しをはじめ、自立支援法に代わる新法「障害者総合福祉法」（仮称）づくりを当事者参画の下です
すめています。しかし、新法の施工は３年近く先であり、このまま自立支援法の問題を放置したまま新法づくりだけをすすめることは許されません。
私たち障全協では、国に対し、新法制定を待たずに、自立支援法の抜本改善を強く要望し、次の事項を緊急に具体化することを求め国会請願にとりくんでいます。
悪法撤回

国会請願署名にご協力下さい!!

！
んせまて待の制定まで

しょうぜんきょう

障全協
障害者の生活と権利を守る全国連絡協議会〒169-0072 東京都新宿区大久保1-1-2 富士一ビル４階
TEL.03-3207-5937 / FAX.03-3207-5938
HP:http://shogaisha.jp/szk/ E-mail：shozenkyo@shogaisha.jp①自立支援医療についても低所得者の無償化を！
②利用者負担の収入認定は、障害児者本人（個人単位）で！
③地域生活支援事業の予算を増額し、低所得者の無償化を！
④施設利用者の食費や個室利用料等の自己負担撤廃を！
⑤障害程度区分によるサービス利用の制限撤廃
３．ヘルパー増員、生活施設・グループホーム等の増設等の基盤整備（予算の大幅増額、報酬単価の引き上げ・日割り単価を月割り単価）
４．障害者施策と介護保険制度を選択制できる仕組みに！
（介護保険の優先原則の撤廃）
これらのことは、自立支援法を改正しなくても必要な予算措置をとり、政省令や通知等を変更することで、十分見直しができる事項です。

署名とりくみ団体
平成22年シラス情報（１）

平成22年3月26日
静岡県水産技術研究所漁業開発部資源海洋研究室
TEL０５４－６２７－１８１７

3月26日の海況速報では遠州灘に16℃台の暖水が広がっています。この暖水は黒潮小蛇行東進の影響によるものと考えられます。(上図）。
FRA－JCOPE＊では小蛇行が東進し、4月上旬に黒潮が本県沿岸に近づく予測になっています(右図）。

これらの暖水波及によって、本県沿岸にシラスが供給されるか注目しています。
*FRA-JCOPEは、漁海況予報の精度向上と資源変動要因解析のための海況情報の充実を図ることを目的に、水産総合研究センターと海洋研究開発機構の共同研究によって開発された海況予測システムです。
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SciREX サマーキャンプ 2016

科学技術イノベーション政策と震災復興
日時：2016 年 9 月 15 日（木）から 9 月 17 日（土）場所：松島一の坊

http://www.ichinobo.com/matsushima/

東日本大震災から、５年という月日が経って間も無く、熊本地震が発生しました。日本は地震大国であると同時に、少子高齢化、過疎化といった問題を抱え、地方創生の重要性も各地で叫ばれています。ここ 10 年の間に起きた大地震は、いずれも、地震発生前からこのような問題を抱えていた地域を襲いました。
SciREX サマーキャンプ 2016 では、元どおりに戻すことではなく、地域の問題を解決しながら、あたらしいアイデアや事業を創造することを復興と呼び、さまざまなテーマを通じて、科学技術イノベーション政策と震災復興に関する議論を行います。
１．主なスケジュール
2016 年 9 月 15 日（木）12:30 集合 JR 仙石線野蒜駅

東松島市野蒜地域バスツアー

14:00 開会式 ＋講義
16:30 アイリスオーヤマ会長大山健太郎氏ご講演
18:00 グループワーク始動！
19:00 懇親会＋ポスター発表大会
2016 年 9 月 16 日（金）9:00 グループ視察 (2.グループ課題について参照)
14:00 グループワーク（ディスカッション）→発表の準備
17:00 中間発表→発表準備2016 年 9 月 17 日（土）10:00 グループ発表会
13:00 表彰式・閉会式

1

2. グループ課題について
１） 事前課題によって＜知識を得る＞
・・・８月初旬にグループ課題とそれに合わせた資料をお送りします。
２） 視察で＜現場を見る＞・・・サマーキャンプ２日目 9 時から 14 時
テーマ

視察先

農業

サンフレッシュ松島

医療東北大学メディカル・メガバンク機構

産学連携

株式会社 TESS（足こぎ車いす）

中小企業

有限会社ヤマコ武田商店

地域スポーツ株式会社楽天野球団

観光（留学生対象）

松島湾一帯

３）課題に対する＜成果を発表する＞・・・サマーキャンプ３日目
3. 参加費
・宿泊費 ：20000 円（二泊三日）
・懇親会費：2000 円
・16 日昼食代：視察先によって昼食の内容が変わります。
４．宿泊施設について松島 一の坊

眺望和室■ ご利用人数:2～5 人（今回は、３-４名で一室のお部屋になります）■ 広さ:10 畳■ 客室設備・アメニティ： バス・トイレ付き2

3
令和４年４月
大間町役場

総務課

１

計画策定の趣旨
少子・高齢化の進行や地方分権の進展等、地方自治体を取り巻く環境が大きく変化する中で、住民の行政に対するニーズが複雑多様化し、それに伴い業務増に拍車をかけています。一方では、地方財政を取り巻く環境が厳しい状況にありながら、職員個々のレベルアップは勿論のこと、専門的知識の技術の継承や業務の効率化が求められ、より一層効率的かつ効果的な行財政運営に取り組む必要があります。
当町では、前回計画した職員数目標には達しておりませんが、定年退職後の再任用制度を活用・推奨しながら、円滑な行政運営を図りつつ、職員の定年延長という課題にも対応し、効率的な定員適正化を図る観点から「大間町定員適正化計画」を策定するものです。

２

計画年次
令和４年度から令和８年度までの５カ年とします。

３

これまでの定員管理の状況（1） 職員数の推移
平成 29 年度から令和 3 年度までの５年間において、職員数は表 1 のとおりとなりました。定年退職者数に対し新採用職員及び再任用職員を考慮し、令和３年度には職員数を 80 名とする目標を設定しておりましたが、普通退職者及び再任用職員を希望しない職員が多く、計画より少ない職員数となっております。
表 1 職員の推移（単位：人）
職員数

H29H30H31Ｒ2Ｒ３52（3）50（2）

535454

教育部門

1313131312

公営企業等会計部門

101011119

前年度退職者数

―

6344

採用者数

―

3552

再任用職員数―

133273（2）

77（0）

7875

▲2（0）

4（▲2）

1▲3

一般行政部門総計現員（4.1 現在）
対前年度増減数75（3）―※（ ）の数字は技能労務職員の人数、平成 31 年度から技能労務職員０人。

（2） 類似団体職員数の状況
類似団体とは、全国の一般町村に分類された町村を人口と産業構造に応じて分類したものです。その分類された類型に属する人口と職員数を用いて、人口１万人当たりの職員数を算出したものを類似団体別職員数と言います。
令和 3 年における類似団体との比較では、一般行政区分では類似団体平均が 93 人に対して当町は 54 人で、普通会計の区分では類似団体平均が 112 人に対して当町は 67人となっており、当町の職員数は類似団体平均を下回っています。
また、
人口１万人当たりの職員数の比較では類似団体平均が職員１人当たり人口 64 人に対して当町は 78 人となっています。
表 2 類似団体職員との比較
R２ .4.1
職 員単数

純 値 に よ る 比 較

類似団体平均

A（人）

B（人）

超過人数

超過率

C（A－B）

C/A（％）

一般行政5493▲39▲0.72

普通会計

67112

▲45▲0.67＊令和３年地方公共団体定員管理調査個別団体表より
表 3 人口 1 万人当たりの職員数比較
区分人（単位：人）口

一般行政普通会計

職員 1 人当たり人口

大間町

５，２３７103.11

127.9478

A町

５，１４０110.89

134.2474

B町

５，３９４126.07

155.7364

類似団体平均７，１０４131.28156.8464＊令和３年地方公共団体定員管理調査個別団体表より＊職員１人当たり人口は、普通会計で計算＊人口は令和２年１月１日現在

４

今後の職員の定年退職見込み
令和４年度以降については、令和５年度から始まる定年延長を踏まえた方向性を決定する必要があります。定年退職者が０人となる年もあることから、適正な定員管理を十分に考慮し、採用者数を検討する必要があります。
表 4 今後の職員の定年退職見込数
R３R４（単位：人）
R５R６

一般行政職

R７１R8２

教育職
学校以外の教育職

合計

００００04/1 職員数

７５７６７６７６７５７５

年度末職員数６８７６７６７５７５７３＊令和５年度以降の 4/1 職員数は新採用者を含まないもの

５

定員適正化計画の目標（1） 目標とする職員数
当町の職員数は普通退職等の増加により、減少傾向となり、類似団体職員数に比べ低く推移し、前回の計画で目標とした人数にも満たない状況です。再任用職員や会計年度任用職員で対応していますが、再任用職員希望者が少ないことや今後の定年延長を踏まえた定員適正計画が必要となります。以上のことから、職員の年齢構成のバランスも考慮しながら、5 年後には職員数を 80 名とすることを目標とします。
表 5 年度別職員数計画
R３（単位：人）R４

R５R６R７R8

一般行政職

6566

676869

技能労務職

００000

教育職

７７777

学校以外の教育職

４４4447６77787980

８（２）１１２（１）

1００

１０2（2）

4/1 職員数7５

採用予定者数
退職予定者数７（２）※（ ）は再任用職員数

（2） 定員適正化の推進方法① 組織等の見直し
課のあり方、役割を明確にし、連携を一層強化するとともに、柔軟な組織・機構の改編を行い効率の良い人員配置を図ります。
② 人材育成の充実・強化
多様化する町民ニーズに的確に対応するため、職員一人ひとりの職務能力を高め、意識改革を推進し、適材適所の人員配置に努めます。
③ 計画的な職員採用
退職者の補充をしながら、将来を見据えた人材の確保、年齢構成の平準化を図るため、再任用職員の雇用等を考慮しながら計画的な職員採用に努めます。
2021 年 3 月 28 日
Maruzen eBook Library 数学読書案内
大塚浩史（金沢大学理工学域数物科学類）
金沢大学では、数学分野を網羅する「シリーズ」や辞典の和書の電子書籍を、Maruzen eBook Library というプラットフォームで各種購入しています。大学、大学院で学ぶほとんどの数学理論は、和書の電子書籍で（基礎的なものなら複数の本を）閲覧することができるでしょう。その他にも、数学の特別な話題に特化した専門書、データサイエンスの教科書・専門書、Python の教科書なども多数購入しています。これらは主に数物科学類数学プログラムと応用数理プログラムで共同管理している数学図書室の予算により、系統的に購入したものですが、他学類や金沢大学図書館も、数学、物理学をはじめとする理学の図書、工学や医学の図書、さらには人文科学の図書などを多数購入しています。是非 Maruzen eBook Library を探検して下さい。
但し、各図書のほとんどは、同時に閲覧できるのは一人です。必要な箇所を pdf file として保存したら（一部保存できないものもあります）、速やかに閲覧終了して下さい。閲覧方法や pdf file での保存方法は、「学外からMaruzen eBook Library の ebook を download する方法」を参考にして下さい。
購入しているシリーズ・辞典例（ここに挙げたもの以外も多数あります）：
東京大学出版会：
基礎数学 10 冊（2021 年 3 月末現在で Maruzen eBook Library に収録されていたものは全て。斎藤「線型代数入門」、杉浦「解析入門 I・II」など、定番の（難しい？）数学教科書群、対象：学類生）
大学数学の入門

6 冊（東大出版会の数学教科書の新シリーズ。Maruzen eBook Library に収録されていたものは全て購入しているが、「基礎数学」シリーズで電子書籍化されていない代数学、幾何学分野を中心に電子書籍化されている様子。対象：学類生）

岩波書店：
岩波数学入門辞典（対象：学類生・院生）

現代数学への入門

全 16 冊（数学の導入的な教科書群。一般性より直感的な分かりやすさを重視している印象。どれも比較的読みやすい。対象：学類生）

現代数学の基礎

全 23 冊（大学の数学の専門教育における標準的な内容を網羅した教科書群。
対象：学類 2 年生～院生）

現代数学の展開 20 冊（専門書。未出版となった「Weil 予想とエタールコホモロジー」と電子書籍化されていない「ホロノミック量子場」を除く。対象：院生～研究者）
岩波数学叢書15 冊（専門書。2021 年 3 月末現在で Maruzen eBook Library に収録されていたもののうち、「ファイナンスと保険の数理」を除く全て。対象：院生～研究者）

Iwanami mathematics ３冊（新しい特徴的な教科書シリーズ。2021 年 3 月末現在で Maruzen eBook Libraryに収録されていたものすべて。対象：学類 2 年生～院生）
高松 瑞代著

応用がみえる線形代数（データサイエンスへの応用にも触れられている。）

藤田 宏、齊藤 宣一著
宮岡 礼子著など。

はじめての応用解析

曲線と曲面の現代幾何学 ―入門から発展へ―朝倉書店
数学 30 講シリーズ 全 10 冊（教科書というより副読本。定義に至る流れや概念が展開していく様子の解説を重視したと思われる。読みやすい。対象：学類生）
基礎数学シリーズ

全 23 冊（岩波「現代数学の基礎」と同程度。やや古いシリーズだが、質は高いと感じる。
最近あまり顧みられていないが興味を引く内容も多い印象。
対象：学類 2 年生～院生）など。
共立出版：
数学英和・和英辞典 増補版（対象：全般）
数学のかんどころ

10 冊（「急所と思われる部分，学生が理解に困難を感じると思われる部分，また数学全体の理解に役立つと思われる部分を，経験豊かな先生方に解説していただこう」という趣旨とのこと（HP より）。全てではないが、導入的な内容を中心に購入。対象：学類生）

共立講座

数学の輝き 7 冊（専門書。岩波「現代数学の展開」と同程度。2021 年 3 月末現在で Maruzen eBook
Library に収録されていたものすべて。対象：院生～研究者）

共立講座

数学の魅力２冊（専門書。岩波「現代数学の展開・基礎」と同程度。2021 年 3 月末現在で Maruzen
eBook Library に収録されていたものすべて。対象：院生～研究者）

共立講座数学探検 ６冊（教科書。岩波「現代数学の基礎・入門」と同程度。2021 年 3 月末現在で Maruzen
eBook Library に収録されていたものすべて。加須栄先生の「ベクトル解析」も入りました。対象：学類 2 年生～院生）など。
裳華房：
基礎数学選書7 冊（岩波「現代数学の基礎」、朝倉「基礎数学シリーズ」と同程度。これもやや古いシリーズ
だが、質は高いと思われる。他のシリーズでカバーされていない内容などを購入。例えば、横田「群と位相」、清宮「初等幾何学」など。対象：学類生・院生）など。
翔泳社：
LATEX2ε 辞典 増補改訂版（比較的新しく詳しい。Beamer のことにも触れている。対象：全般）など。
以上
CHAMPAGNE

All menu prices are subject to consumption tax and 13% service charge.

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関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合号 外2010 年 6 月 21 日発行
委員長：新屋敷 健
email: take0shin@gmail.com〒542-0012 大阪市中央区谷町
7 丁目1-39-102 大私教気付

URL: http://www.hijokin.org
email: sodansodan@gmail.com
郵便振替 00950-2-203528[関西圏大学非常勤講師組合]―同志社大学特集（号外）―専任にある夜間手当を嘱託講師には出さない！？
本年度より授業回数が増えても（１５回＋定期試験）賃上げなし？ おかしい！
同志社大学嘱託講師の皆さん
私たち嘱託講師（非常勤講師）は専任と同じく間増分を月ぎめにして増加するよう要求しまし

教師として学生の前に立っています。学生にとった。また、以前から 15 回授業を徹底している立て専任・嘱託の区別はありません。私たち非常勤命館大学は、定期試験手当てを１万円支給してお講師組合は同一価値労働・同一賃金という立場かり、組合は賃上げしないのであれば、せめて定期ら専任との待遇格差の是正を大学当局に要求し試験手当てを出せと要求していますが、それも拒ています。

否しています。

大学当局は、昨年度の交渉で専任教員には出しさらに昨年度の交渉で大学側は「出講手当て」ている「夜間手当て」を非常勤講師には出さない。

を本給に組み込むことを検討すると提案してきまた、今年度から授業回数が１回増え 15 回になました。１日に２コマ、３コマ授業をしている非ったにもかかわらず「賃上げはしない」と回答し常勤講師にとって実質賃上げになるので組合とました。理由は、専任教員の「夜間手当て」は、しては是非、実現してほしいと要望しました。実

いずれ廃止するから。（しかし、大学当局は専任現すれば１コマ月額３万円超となります。

組合に廃止の提案すらしていません。）また、授今回、裏面にある要求で団体交渉を持ちます。

業回数が増えても給与を増額しないのは、半年契組合に加入し団体交渉に参加し均等待遇を勝ち

約で、月ぎめで給与は支給しているので回数は関取りましょう！また、ご意見ご要望がありました

係ないと回答しました。組合は半年契約でも半年ら組合員もしくは組合までご連絡ください。

間の労働時間が 2 時間分増えるので、その労働時（文責・嶋田）

待遇改善のために組合に加入し、団体交渉に参加しましょう！！
団体交渉の日時
会議室

7 月 9 日（金） 18 時〜場所

有終館１階第１

＜要求項目＞【均等待遇】
１．非常勤講師の均等待遇実現のため努力すること。そのための具体的な取り組み、計画を持つこと。
２．均等待遇実現のために数年後には１コマあたりの非常勤講師給を５万円にする計画を立てること。
３．授業回数が半期 1 回増え 15 回になったが賃金は従来のままに据え置かれている。授業回数の増加は実質的な労働強化であり、その分の賃上げを要求する。それが出来ない場合は、定期試験を含め 16 回出講する非常勤講師に定期試験手当て 1 万円を支給すること。(以前から 15 回授業している立命館大学では定期試験手当てが 1 万円支給されており、関西大学でも15 回授業のある新学部については支給すると回答している。)

４．昨年度、出講手当てを本給に組み込むことを検討すると回答した。出講手当てを廃止し、非常勤講師給を 1 コマ月額 30,800 円にすること。
５．半期１ヶ月分以上の一時金を支給すること。（大阪電気通信大学では夏・年末にそれぞれ1 か月分、阪南大学では夏･冬にそれぞれ0.4 か月分、成安造形大学と神戸親和女子大では夏・冬にそれぞれ0.5 ヶ月分、大阪歯科大学では年末に、担当コマ数に応じて５万円から１５万円を支給している）

６．「国民の祝日に関する法律」に定められた「国民の祝日」に授業を行う場合は手当てを出すこと。
７．専任教員同様に夜間手当を支給すること。（龍谷大学や立命館大学では夜間手当てを支給している。）
８．専任教員と同様に退職金の制度をつくること。
９．「同志社就業規則」では専任教員の最低担当コマ数は１週で講義４コマ、語学５コマ、体育実技６コマになっている。非常勤講師も専任教員並みにコマを担当している場合、私学共済への加入を認めること。
（大阪電気通信大学では新規加入の場合、週 5 コマ以上かつ週 3 日以上という基準で、非常勤講師の私学共済加入を認めている）

10．法律に基づき、産休（有給）、育児・介護休業を制度化すること。
【雇用の安定】11．やむをえない理由で雇い止め・減ゴマが生じる場合には、該当する非常勤講師にたいして早期に十分な説明を行ない了解する努力をおこなうこと。また、このことを各学部、言語文化教育センターなど教務担当の専任教員に周知徹底する通知を出すこと。
【教学労働条件の改善】
12．講義、語学とも大規模クラスをなくすること。講義は 200 名以内、外国語・ゼミは 30 名以内とし受講生が一定規模を上回った場合はクラス分割する規定をつくること。
13．現在の多人数試験手当を引き上げ、150〜250 人 10,000 円、250〜350 人 12,000 円、以下同様に 100人ごとに 2,000 円増にすること。また、このことを「出講案内」に明記すること。(多人数採点手当ては龍谷大学 300 人以上 1 万円、立命館大学 600 人以上 1 万円、関西大学は多人数教育手当て250 人〜499 人月額 1000 円、500 人以上 2000 円)

14．研究費もしくは授業準備諸経費として、１コマにつき半期３万円支給すること。お金がダメなら図書館の本をコピーするコピーカード 3000 枚分支給すること。
【その他】
15．貴大学における福利厚生について利用できるものについて非常勤講師に対して周知徹底させること。
2024 年 5 月 10 日
各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長

杉野文則（東証グロース：4316）
問合せ先：取締役経営管理部長 大谷英也

03-5297-2181）（電話

営業外費用・特別損失の計上並びに業績予想の修正に関するお知らせ
今般、2024年3月期末において、営業外費用及び特別損失を計上することとなり、また、業績の動向を勘案し、2023年12月22日に発表いたしました2024年3月期通期の連結業績予想を下記のとおり修正いたします。
記
１．営業外費用・特別損失の計上
連結子会社である株式会社ＭＭＳマーケティングへの出資比率変動に伴い、持分法による投資損失 4,133千円を営業外費用に計上することといたしました。
また、３期連続して営業損失を計上する見通しとなったことから、事業用固定資産について減損損失28,658 千円を特別損失に計上することといたしました。その他、当社個別において、子会社・関係会社株
式評価損 22,461 千円を計上することといたしました。
２．2024 年 3 月期連結業績予想数値の修正
2024 年 3 月期通期連結業績予想修正（2023 年 4 月 1 日～2024 年３月 31 日）（単位：百万円）
親会社株主に売上高営業利益経常利益帰属する
当期純利益

１株当たり当期純利益

前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）1,500▲170▲170309 円 27 銭

今 回 修 正 予 想 （ Ｂ ）1,598▲71▲72155

48 円 19 銭

増 減 額 （ Ｂ － Ａ ）

98

9998

125―6.5％――416.6%―

1,042▲181▲188▲224▲69 円 54 銭

増減率（％）（ご参考）
前期実績（2023 年３月期）【修正の理由】

前回発表以後、各事業分野にて売上高の上積みと費用の統制に取り組んだ結果、見込んでいた損失額を大幅に削減することができ、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高額を計上する見通しとなりました。
売上高の積み上げの他、保守的に見込んでいた労務費・外注費等の製造原価も一定の縮減ができたことにより、原価率が前回修正時の見通し 61％を下回り、55％程度となる見通しとなりました。売上総利益は前期より大幅に改善する見込みですが、販売費および一般管理費は、子会社増などに伴い計画以上に費やしたため、営業損失・経常損失・親会社株主に帰属する当期純利益とも改善する見通しであるもの-1-

の、営業黒字の回復には至りませんでした。特別利益の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高額となる見通しとなりました。なお、前回発表時に評価損等として見込んでいた特別損失の一部は、今回業績の回復に伴い計上を取り止めております。
＜事業分野別売上高の見通し＞
前期実績
モビリティ・イノベーション
事業分野
ワイヤレス・イノベーション
事業分野
ソリューション事業分野

当初計画

前回発表時の修正見通し

直近の見通し75 百万円

120 百万円

120 百万円

119 百万円

645 百万円

780 百万円

650 百万円

703 百万円

320 百万円

900 百万円

730 百万円

775 百万円

事業分野別の状況及び見通しにつきましては、以下のとおりであります。なお、セグメント損益には、全社費用 111 百万円を含みません。
（１）モビリティ・イノベーション事業分野
当事業分野においては、交通系ＩＣカードに関わる交通費精算クラウドサービス「transit manager」や私鉄向けアプリ開発等を行いつつ、鉄道事業者との間で商業施設や地方公共団体向けのデジタル切符サービスなど新しい事業モデルの構築に取り組んでおります。鉄道利用者減少の影響により鉄道事業者の投資が慎重になる中で、新規の事業展開も遅れておりましたが、第４四半期において、これらの来期以降にもつながる新規案件を積み上げることができました。当事業分野の売上高は 119 百万円（前期 75 百万円、57.6％増）、セグメント損失は 7 百万円（前期 30 百万円）となる見込みです。
（２）ワイヤレス・イノベーション事業分野
当事業分野においては、従来は通信事業者と共同で主にインバウンド需要にむけた Wi-Fi クラウド管理システムの構築と運用を主力としておりましたが、コロナ禍・with コロナにおいて需要が回復しないま
ま、様々な無線デバイスを用いた IoT・ローカル 5G などの分野にも取り組み、これらにより収益回復を目指す予定でした。第４四半期において大型案件も計上し、原価統制にも一定の効果が出たことから、当事業分野の売上高は 703 百万円（前期 645 百万円）、セグメント利益は 139 百万円（前期 35 百万円）となる見込みです。
（３）ソリューション事業分野
ソリューション事業分野につきましては、自治体・事業会社向けの Wi-Fi ハードウェア販売が好調であり、こんぷりんの証明写真サービスが伸長するなど、売上高の拡大に寄与いたしました。近年注力している O2O2O・MMS サービスの主要顧客・業務提携先である流通業界の投資動向が回復しつつあり、企業向け受託開発案件も積み上げました。当期より連結子会社化した株式会社 MMS マーケティングの業績も取り込み、事業規模は拡大しておりますが、一部案件の取りこぼしと子会社の販売費および一般管理費の負担増により、損失は増加いたしました。当事業分野の売上高は 775 百万円（前期 320 百万円）、セグメント損失は 92 百万円（前期 80 百万円）となる見込みです。
５．その他
ワイヤレス・イノベーション事業分野におけるキャリア向け事業が大幅な拡大を期待できなくなる一方、モビリティ・イノベーション事業分野、ソリューション事業分野は新たな取り組みを中心に伸長しており、2025 年 3 月期以降もその傾向が続く見込みです。
従来の中期経営計画（「事業計画及び成長可能性に関する事項」を含む）の内容については、改訂を行っているところであり、確定次第速やかに公表させていただきます。

-2-

（注） 2024 年 3 月期決算短信につきましては、2024 年 5 月 14 日の発表を予定しております。
（注） 上記の業績予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づいております。今後、変更すべき事象が生じた場合は速やかに発表させていただきます。

以-3-上
アミロイド β タンパク質
Amyloid β proteins
1. Amyloid β (1-38) (Human)
2. Amyloid β (1-40) (Human)
3. Amyloid β (1-42) (Human)
4. Amyloid β (1-43) (Human)

V180531B(MW 4132)(MW 4330)(MW 4514)(MW 4615)

Amyloid β (1-43) :Asp-Ala-Glu-Phe-Arg-His-Asp-Ser-Gly-Tyr-Glu-Val-His-His-Gln-Lys-Leu-Val-Phe-PheAla-Glu-Asp-Val-Gly-Ser-Asn-Lys-Gly-Ala-Ile-Ile-Gly-Leu-Met-Val-Gly-Gly-Val-ValIle-Ala-Thr

mAU
80

12436040200V180531B05101520Column: YMC-Triart Bio C4 (3 µm, 30 nm)
150 X 3.0 mmI.D.

EluentFlow rate: A) water/TFA (100/0.1)
B) acetonitrile/TFA (100/0.1)
25-40%B (0-30 min), 90%B (30-40 min): 0.4 mL/min

Temperature
Detection
Injection: 70℃: UV at 220 nm: 4 µL (each 0.1 mg/mL)

25min#
株式会社はとバス
東京都大田区平和島 5 丁目 4 番地 1 号

2022 年 7 月 14 日
報道関係各位

はとバス 東京観光 2021 年度ご利用者数 132,007 名
前年度の約３倍 コロナ禍の観光需要 徐々に回復
株式会社はとバス（東京都大田区／代表取締役社長塩見清仁）の 2021 年度（はとバス会計年度

2021 年 7 月 1 日～2022 年 6 月 30 日）の東京観光ご利用者数は 132,007 名（速報値）でした。新型
コロナウイルス感染症の影響がない 2018 年度比では 17.1%にとどまっていますが、コロナ禍の 2020年度比では 270.4%と 3 倍近いご利用者数となりました。
なお、主にインバウンド向けの外国語コースは、新型コロナウイルス感染症拡大による入国制限が実施されていたため、2020 年 4 月以降、コースの発表・運行の休止を継続しています。

＜年度別東京観光コースご利用者数＞（単位：人）

2021年度 2020年度 2018年度
日本語コース

132,00748,825

770,977

外国語コースーー

45,371132,00748,825

816,348

合計＜月別東京観光コースご利用者数（日本語コース）＞（単位：人）

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

4月

5月

6月

2021年度

2,380

1,543

2,882

8,171

16,891

13,283

6,562

2,370

14,853

17,28225,301

20,489 132,007

合計

2020年度

1,944

2,923

2,954

8,617

18,559

5,105

279

0

5,694

2,750

0

2018年度

56,602

71,59660,74675,47985,05854,33140,79332,67878,55373,07484,461

0

48,82557,606 770,977

2021 年度の東京観光ご利用者数は、長引く新型コロナウイルス感染症の影響により、低調に推移していましたが、3 月以降は行動制限が解除されたことで需要の回復が徐々に見られ、コロナ禍の 2020年度と比べて 3 倍近いご利用者数となりました。
7 月～9 月は、東京都で 4 度目の「緊急事態宣言」が発令されていたため、屋根のないオープントップバスで運行する「TOKYO パノラマドライブ」などの短時間コース 2 本に限定して運行しました。その後、「緊急事態宣言」が解除され、10 月～11 月の秋の行楽シーズンには紅葉観賞コースを中心にご利用者数が増加しました。また、ワクチン接種が進んだことも追い風となり、「GoTo トラベルキャンペーン」や「もっと Tokyo」などの観光促進事業が実施されていた 2020 年度の同期間とほぼ同じ水準のご利用者数となりました。しかし、12 月に入ると新たな変異株「オミクロン株」に対する懸念の影響か、予約の伸びが鈍化し始めました。
「オミクロン株」は急速に拡大し、1 月には東京都で「まん延防止等重点措置」が適用となり、ご利用者数は大きく減少しました。
3 月に入ると感染拡大が落ち着き、風向きが変わり始めました。
「まん延防止等重点措置」が解除となり、3 月～4 月は見頃を迎えた桜を観賞するコースを中心にご利用者数が増加しました。5 月は、最繁忙期であるゴールデンウィークが 3 年ぶりに行動制限のない中で迎えられたこともあり、2021 年度の中でも最も多いご利用者数の月となりました。6 月には都内観光促進事業「もっと Tokyo」が 1 年半ぶりに再開し、対象コースは即日完売となるほどの反響をいただき、単月のご利用者数はコロナ前の 2018年度比で 4 割近くまで回復しました。

【2022 年度の見込み】
2022 年度については、新型コロナウイルス感染症拡大の懸念があるものの、回復基調にある観光需要が「全国旅行支援」の開始により、さらに高まっていくことを期待しています。すでに実施されている「県民割」では東京都は対象外であり、他の道府県からの観光客誘致が難しい状況にありましたが、「全国旅行支援」が開始となれば訪都者数も増え、都内の観光地を巡るバスツアーのニーズは高まると見込んでいます。
また、今年 6 月からは羽田空港制限区域内を 2 階建てバスでドライブする「羽田空港ベストビュードライブ」コースを運行しています。当社のバスが羽田空港制限区域内を走行するのは創業以来初めてのことであり、こうした新たな取り組みを通じて今後のご利用者数の増加を目指します。
インバウンドについては、入国制限の緩和が始まりましたが、添乗員付きパッケージツアーでの入国に限定されていることから、外国語コースの再開は見合わせています。今後制限がさらに緩和され、個人旅行での入国が可能となればビジネスチャンスがあると捉えており、コースの再開に向けた準備を予定しています。
今後も、観光支援策や入国緩和の動きに迅速に対応できるよう、細やかな情報収集に努め、引き続き感染防止対策を徹底し、安心してご参加いただけるバスツアーの実施に向けて努力してまいります。

本件に関する報道関係の方からのお問合せは 下記までお願いいたします。
株式会社はとバス 広報室 （大田区平和島 5-4-1）

ＴＥＬ．（03）3761‐8128

岩脇 ・ 伊藤 ・ 棟近
退任のご挨拶
2022 年 6 月末をもって 5 年間勤めた東京事務所長を退任することになりました。7 月 1 日
からは、オーストリア・ウィーンにある UNIDO 本部の事務次長として、UNIDO 全体の仕事を担うことになります。この間、皆様には大変お世話になりました。改めてお礼を申し上げます。ほぼ 5 年間、東京事務所の所長として日本から開発途上国・新興国への直接投資と技術移転の促進

ゆーる
わにどの仕事に従事してきましたが、率直に申し上げて、成果を挙げるのは簡単ではない仕事でした。
投資や技術移転を行う主体は、あくまで民間企業です。民間企業に投資判断をいただくための情報提供や、現地政府（投資庁や投資認可委員会）への交渉のサポート、そして現地パートナー（代理店や合弁相手）探しのお手伝い、というところが私たちのできる最大限の仕事ですが、日本企業にとって極めて有望な投資先国と考えていた（今もポテンシャルは極めて大きい）エチオピ
アやミャンマーでそれぞれ内戦や政変が起きたり、COVID-19 で現地への渡航が大きく制約されたり、ということで、特にこの 2 年間は思ったように活動できない期間が続きました。
投資セミナーや技術移転のためにイベントを開催することは当事務所のルーティンワークですので、これまでの組織の知見をベースとすれば難しいことではありませんが、それを本当の成果である民間投資や技術移転にまで繋げるにはさらに時間がかかります。また、最終的に、我々は民間ビジネスの成功を保証できないため、隔靴掻痒の感はどうしても残ります。
アフリカをはじめとする開発途上国・新興国への投資、新しいビジネスを開拓するスタート
アップの数とそこに集まる投資額、大学・公的研究機関の研究者の置かれた現在の状況、若者を取り巻く閉塞感、依然として大きく改善しない女性の社会参加、日本で学ぶ外国人留学生の置かれた立場の厳しさ等を考えれば、30 年後の日本が直面するであろう状況を明るいものにするには色々なものを変えていかないといけない筈です。
私自身も 60 歳になっても自分は何も知らないな、と無力感を感じる毎日ではありますが、まずは我が身の置かれた立場でできることを最大限に進めていくため、7 月からはウィーンで、これまでやってきた範囲を超えて色々なものにチャレンジしていきたいと考えています。引き続き、様々なステークホルダーの方々と連携しながら仕事をしていきたいと思っていますので、何卒宜しくお願い致します。

途上国の投資担当官と連携して日本企業の海外展開を促進
目次
・2022 年 2 月〜 5 月に実施した主なイベント
・コロナ対策支援プロジェクトの成果報告会を開催
・UNIDO 東京事務所長退任のご挨拶

令和 4 年 6 月
国連工業開発機関 東京事務所所長
安永裕

幸

国際連合工業開発機関 東京投資・技術移転促進事務所〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前 5 丁目 53-70 国連大学本部ビル 8 階
Tel : 03-6433-5520 Fax : 03-6433-5530
URL : www.unido.or.jp E-mail : itpo.tokyo@unido.org

Vol.

69

途上国の投資担当官と連携して日本企業の海外展開をサポートしています
UNIDO 東京事務所の主な活動の一つであるデレゲート・プログラム（投資担当官の招聘）。開発途上国・新興国の投資担当官と連携し、日本企業向けに投資促進セミナーや個別面談を実施したり、日本企業の活動現場を視察すること等を通じて日本からの投資を促進しています。

マッチング（投資セミナー、個別面談）
UNIDO 東 京 事 務 所 が投資担当官と日本企業が途上国・新興国の投資担当官

つながる場や機会を提供

日本の中小企業（海外展開を検討中の企業）・投資を判断するための・最新の投資ニーズ

現地の情報が入手困難

・投資状況
・優遇措置などの法制度・現地パートナーの紹介

・現地にネットワークがない

・自国の経済発展・事業拡大

・自国の課題解決・SDGs への貢献

2022 年 2 月〜 5 月に実施した主なイベント
2月
・スリランカ投資セミナー
・バングラデシュ企業との商談会
3月
・ネパール投資セミナー
・ウガンダ投資庁（UIA）との個別ミーティング・ウガンダ・ビジネスセミナー
・ERBD/UNIDO 共催ウェビナー：「ESG 投資を通じた持続可能な成長の実現」
・UNIDO-JAPAN Cooperation: 新型コロナウイルスの影響を緩和する日本の技術移転（ハイブリッド形式で開催）
5月
・コロンビア投資・ビジネス相談会
6月・セミナー：バングラデシュの経済特区への投資機会・カメルーンビジネスセミナー」
・セミナー＆交流会：新型コロナウイルスの影響を緩和する日本の技術移転（対面形式で開催）

NEWS
デレゲート・プログラムの最新事例
3 月 14 〜 25 日に開催。サラ・ナ

コロンビアのバジェ・デル・カウ

シンブワ氏（ウガンダ投資庁の投カ県の投資促進機関 Invest Pacific

資促進専門官）が複数の日本企業の投資マネージャー（製造部門）と個別オンラインミーティングをマウリシオ・コンチャ氏が 5 月 10実施したほか、ウガンダへの投資〜 27 日、日本企業と面談。中南に関するセミナーをオンラインで米の輸出・物流拠点としての立地、開催し、同国の最新のビジネス環税の優遇策などの観点から同県へ境や日本企業の投資のチャンスなの投資チャンスについて紹介しまどについて講演しました。

した。

※一部を除き、オンラインで開催

アジア・アフリカにおける新型コロナ対策支援プ
ロジェクトの成果報告会を対面で開催

2022 年 6 月 9 日、
「セミナー＆交流会：新型コロナウイルスの影響を緩和する日本の技術移転」を開催しました。本イベントは UNIDO が外務省の資金提供を受け、アジア・アフリカ 10 カ国で実施した新型コロナウイルスなどの感染症対策に関する技術移転プロジェクトの成果を報告するもので、東京事務所としては約 2 年ぶりに対面で開催するイベントとなりました。プロジェクトに携わった日本企業 9 社や 7カ国の大使館関係者ら計 48 人が参加して経験や知見を共有し、連携を深めました。
報告会では、12 社の日本企業が２年をかけて技術実証・移転を行い、新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策に貢献したことが報告されましデレゲート・プログラムに関する詳細情報はUNIDO 東京事務所ウェブサイトへた。また、コロナ禍の中、多くの企業がオンラインでのプロジェクト実施に成功したことが強調されました。プロジェクトに携わった日本企業からもフィードバックがあり、「UNIDO と協力したことによって現地政府機関から信頼を得ることができ、対話がスムーズだった」「現地での認知度向上・波及効果の拡大にもつながった」「今後も現地でビジネスを拡大させたい」といった声があがりました。
【東京都】株式会社TBM 〜世界が注⽬する⾰命的新素材「LIMEX（ライメックス）」を開発〜
企業概要 URL︓https://tb‐m.com/sustainability/

2011年創業のスタートアップ企業。プラスチックや紙の代替となる⾰命的新素材「LIMEX」を開発。
「LIMEX」は世界各地に存在する⽯灰⽯を主原料としており、⽯油由来プラスチックや⽔、森林資源などの使⽤量を抑え、資源の保全に貢献できる。
LIMEXやプラスチックの資源循環にも取り組んでおり、2022年には、回収した使⽤済みのLIMEXと廃プラスチックを⾃動選別・再⽣する、世界初のリサイクルプラント「横須賀⼯場」を竣⼯。
事業（LIMEXの開発・製造・販売、資源循環の促進）によるSDGs達成を実現するとともに、宮城県に⾃社プラントを建設し、被災地に雇⽤を創出。

企業情報
企業名

株式会社 TBM

代表者

代表取締役 CEO ⼭﨑 敦義

設⽴年

2011年

資本⾦234億2,993万円（資本準備⾦含む）

業種

窯業・⼟⽯製品製造業

本社所在地
事業概要
電話番号

従業員297⼈(単体)東京都千代⽥区有楽町1-2-2
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
03‐6268‐8915(株)TBM
⼭﨑 代表取締役 CEO

SDGs達成を通じた取組【経緯・背景等】
 環境負荷が⾼い素材の使⽤が世界的に⾒直されている昨今であるが、創業当初から「100年後でも持続可能な循環型イノベーション」を企業ビジョンに掲げている。SDGs採択以降は、事業戦略と社会課題の関係を整理する指標としてSDGsを活⽤。社内外でSDGsが共通⾔語となっており、取引先との認識共有を図るうえでも有⽤なものとなっている。
【具体的な取組、製品・サービス】
 LIMEXの主原料である⽯灰⽯は、⽇本においても⾃給⾃⾜が可能な資源で、プラスチックや紙の代替素材としてLIMEXを製造することで、環境負荷の低減と付加価値の⾼い持続可能な⽣産の両⽴を実現している。LIMEX製品は、袋や⾷品容器などプラスチックの代替製品のほか、⾼い耐⽔性・耐久性を活かした飲⾷店のメニュー表や、名刺、冊⼦などの紙の代替製品の導⼊が進んでいる。

LIMEX製品例

 事業⾃体がSDGsに貢献できるものであるが、サステナビリティへの取り組みを加速させるために、専任のサステナビリティ部⾨を設置している。同部⾨のサステナビリティ専任者が中⼼となり、ESG・SDGsに関する社員向け研究会や、⾃社のバリューチェーンとSDGsの関係性のマッピング（ポジティブインパクトとネガティブインパクトの両側⾯からの分析）等を⾏い、新製品開発等に取り組むためのイノベーションのヒントとしてSDGsを活⽤している。
 SDGs達成を通じた地⽅創⽣にも取り組んでいる。2018年8⽉に、TBM ・福井県鯖江市・慶應⼤学⼤学院の３者で相互連携協定を締結し、LIMEXを活⽤した「アップサイクル」モデルの構築を進めている。※アップサイクル…モノの価値を向上させながらリサイクルすること 具体的には、鯖江市内で使⽤済みのLIMEXを使った印刷物等を回収し、同市の伝統⼯芸品である越前漆器の技法を⽤いた⾷器などに加⼯し、販売すること等を検討している。

【取り組んだ成果・効果】
 新規取引増加、売上増加等。LIMEXの導⼊⾃体が、SDGs貢献に向けた取組みの１つとして、⼤⼿企業をはじめ普及が進んでいる。
 ⾃社の⽣産拠点（⽩⽯⼯場・多賀城⼯場・横須賀⼯場）で、実質100%再⽣可能エネルギー由来の電⼒の使⽤を開始した。
 2019年6⽉に開催されたG20や、2年連続でCOPに参加するなど、グローバルに貢献できる素材として世界へ発信。海外からも多数引き合いをいただいた。
 その他、SDGs達成に向けた取り組みは、リクルーティングや社員のモチベーションアップ等にも寄与している。
【貴社にとってのSDGsと、その展望】
 TBMにとってSDGsは達成しなければならない⽬標であり、共通⾔語である。2019年より社会的インパクトマネジメントに注⼒する中で、LIMEX事業のSDGsへの貢献度、そして社会的価値の⾒える化を図っている。
 2030年を⽬標年として、気候変動対策と資源循環の実現に向けた野⼼的な⽬標「TBM Pledge 2030」を掲げている。

LIMEXの量産⼯場『多賀城⼯場』

リサイクルプラント『横須賀⼯場』
デジタル機関誌について
１．デジタル機関誌ＤＶＤについて
デジタル機関誌ＤＶＤは、過去の中数研の機関誌を全部デジタル化（ｐｄｆ化）したものです。ブラウザで見ることができるデジタル機関誌とエクセルによるデジタル機関誌データベースの２種類があります。
２．デジタル機関誌の特徴
ＤＶＤをセットし、index.html をダブルクリックするとメニュー画面が表示されます。
①デジタル機関誌の目次
デジタル機関誌の目次は、右のように「数学教育」の表紙がメニューになっています。
全ての機関誌のデジタル化が終わりました。
（不足分：３号・４号の表紙） 機関誌の冊子の保管状況などにより、汚れやゆがみなどがあります。
②利用方法
表示したい号数をクリックすると、その号の目次が表示されます。
その目次の中で、表示したいページをクリックします。該当ページが表示されます。
３．デジタル機関誌データベース（エクセル版）「デジタル機関誌データベース」はエクセルで利用し、２種類あります。
・デジタル機関誌データベース 単元別マクロバージョン
マクロ機能があり、ボタンをクリックすることで、簡単に利用できます・
・デジタル機関誌データベース 目次別バージョン
目次別になっています。

例えば、「デジタル機関誌データベースクします。しばらくすると、単元別マクロバージョン」をクリッと表示されるので「開く」をクリックします。エクセルが起動します。
「コンテンツの有効化」をクリックします。
マクロバージョンを選択すると、最初にボタンがあります。
該当するボタンをクリックすると、そのボタンのメニューの関連について表示します。ボタンをクリックすることで利用可能です。例えば、「文字と式」をクリックすれば、その単元のみ表示します。
所定のページをクリックして、右のようなメッセージが出たら、OK をクリックします。
所定のアプリケーションによって、ｐｄｆファイルが表示されます。
ｐｄｆファイルやエクセルを起動する場合は、コンピュータの利用環境によって違います。
詳しくは、デジタル機関誌ＤＶＤにある取扱説明書を参照して下さい。
運転経歴証明書をお店で見せるだけで、運転経歴証明書の提示
特典・サービスの提供

支店名

住所

連絡先

1

総本店

富山市総曲輪3-5-10(076)424-3838

2

新根塚店

富山市新根塚町2-10-16(076)421-3838

3豊田店

富山市豊田本町2-16-23(076)438-3838

4

新庄経堂店

富山市経堂4-13-16(076)491-8686

5呉羽店

富山市呉羽町7223(076)434-3838● これらの特典は運転免許証を返納された高齢者の方の生活を、様々な場面でサポートすることを目的としています。
● 特典は予告なく変更又は中止する場合がありますので、特典を受けられる場合は、各店舗・事業所等に事前にお問い合わせください。
母の日のカード 作成例
PFC会員 池渕奏美さんの作品【イラストと丸シールを使ったはがき】
用意するものはがき、丸いカラフルシール、ハートのシール、油性のペン、カラーペン
作り方
１ 丸シールにありがとうの言葉をかいてはる。
（必ず油性ペンで書く）
２ 中央部分にカーネーションを書く。
３ ハートのシールやペンでかわいくする。

PFC会員 安河内由美子さんの作品【絵てがみ】
用意するものはがき、筆ペン、水彩絵の具、ペン（ポスカ）作り方
1 筆ペンでカーネーションを描く
2 ペンでメッセージを書く
3 カーネーションと余白を水彩絵の具で色付けして完成【和紙と包装紙の貼り絵はがき】
用意するものはがき、和紙、包装紙、ペン、はさみ、のり作り方
1 和紙でカーネーションを作ってのりで貼る
2 包装紙で花束のラッピング、リボンを作って、のりで貼る
3 ペンでメッセージを書いて完成

PFC会員 一谷美喜さんの作品【絵手紙と貼り絵のはがき】
用意するものはがき、絵の具、折り紙、はさみ、のり、黒のサインペン作り方
１ 紙に花の絵を描き、絵の具でぬる。
２ 花の形を切り出し、貼る。
（背景が白で寂しい時は折り紙を台紙にする。）
３ メッセージを添える。

PFCアドバイザー

野田南海花さんの作品【絵手紙と貼り絵のはがき】
用意するものはがき、絵の具、折り紙、はさみ、のり、黒のサインペン
作り方
１ 紙に花の絵を描き、絵の具でぬる。
２ 花の形を切り出し、貼る。
（背景が白で寂しい時は折り紙を台紙にする。）
３ メッセージを添える。

みなさんもぜひ、上記の作成例を参考に、手紙を送ってみましょう。
サンケイ化学 農薬登録情報
ディアナＳＣ
スピネトラム水和剤
登録番号：農林水産省登録第 22910 号（登録会社：住友化学株式会社）
有効成分：スピネトラム・・・11.7％
毒殺虫剤分類：５性：普通物（毒物及び劇物に該当しないものを指していう通称）

販売ｴﾘｱ ：熊本県・宮崎県・鹿児島県

適用拡大登録取得のお知らせ
弊社取扱い商品「ディアナＳＣ」は令和 5 年 7 月 5 日付で下記の内容を適用拡大いたしました。
【適用病害虫の範囲または使用方法変更の内容】
・作物名「トマト」および「ミニトマト」の希釈倍数「2500～5000 倍」に適用病害虫名「トマトキバガ」を追加する。

【適用病害虫名および使用方法（今回の適用拡大に該当する作物のみ記載）】
作物名

適用病害虫名

希釈倍数

コナジラミ類

2500倍

使用液量

使用時期

本剤の使用回数

100～300ℓ/10a

収穫前日まで2回以内

スピネトラム使用方法 を含む農薬の総使用回数

アザミウマ類
トマト
ミニトマト

ハモグリバエ類
オオタバコガ2500～5000倍

散布

トマトキバガハスモンヨトウ【注意事項の変更について】〇当該適用拡大に伴う使用上の注意事項の変更等はありません。

〇なお、ご使用の際には商品に貼付してあるラベルをご参照ください。

本社 〒891-0122 鹿児島市南栄二丁目9番地

宮 崎 事 務 所 〒880-0056 宮崎市神宮東三丁目6-19 山本ビル

TEL：(099)268-7588
TEL：(0985)25-7051

2回以内
劇団銅鑼 体育館公演の流れ〈公演当日〉朝８時頃。大道具や機材を積んだ４トントラック到着。(前日夕方よりトラックのみ学校に駐車させて頂く場合もあります)

キャスト・スタッフはマイクロバスで伺います。朝から片付け終了まで駐車できるスペースの用意をお願いします。

荷物をトラックから体育館へ運び入れます。

舞台上、舞台袖は前日までに片付けておいていただきますようお願いします。（ピアノがある場合など事前にお伝え下さい）
機材等を広げて舞台装置、照明、音響、映像、衣裳などの準備をします。体育館全体を使用します。

9：30 頃。
先生と制作担当者で打ち合わせを行います。

当時の朝から本番終了まで、体育館への放送・チャイムを切っていただきますようお願いします。

楽屋になるお部屋・教室をご用意ください。
着替え、メイク等に使用します。ポット（お湯）２本程度・急須・紙コップをご用意いただけると助かります。

13：00 全ての準備が整い、生徒さんたちが客席に入場してもよい状態になりましたら、舞台監督よりお声掛けします。(写真は『ハンナのかばん』の様子です。演出のため、暗くしていま終演後、舞台装置、照明、音響、映像機材、衣す。)

裳などをかたづけます。約 1 時間 40 分かかり

13：30 いよいよ本番です！

ます。この間も体育館全体を使用します。

ありがとうございました！
平成３０年度第３回評議員会 議事録（要旨）
１ 日時

平成３１年２月２８日（木） 午前１０時～午前１１時

１ 会場

相模原市立産業会館 地下 多目的室

１ 議

事（要旨）
議案第３号 社会福祉法人相模原市社会福祉協議会事務専決規程の一部を改正する規程について＜議案書に基づき、社会福祉法人相模原市社会福祉協議会事務専決規程の一部を改正する規程について事務局から説明＞
議案第４号 社会福祉法人相模原市社会福祉協議会経理規程の一部を改正する規程について＜議案書に基づき、社会福祉法人相模原市社会福祉協議会経理規程の一部を改正する規程について事務局から説明＞
議案第５号 平成３０年度社会福祉法人相模原市社会福祉協議会社会福祉事業区分補正予算（第３号）について＜議案書に基づき、平成３０年度社会福祉法人相模原市社会福祉協議会社会福祉事業区分補正予算（第３号）について事務局から説明＞
以上、審議の結果、議案はすべて承認された。
報告第８号 会長及び常務理事の職務の執行状況について＜議案書に基づき、会長及び常務理事の職務の執行状況について事務局から報告＞
報告第９号 専決処分の報告について（平成３０年度社会福祉法人相模原市社会福祉協議会社会福祉事業区分補正予算（第２号））＜議案書に基づき、専決処分の報告について（平成３０年度社会福祉法人相模原市社会福祉協議会社会福祉事業区分補正予算（第２号））事務局から報告＞
報告第 10 号 専決処分の報告について（社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員給与規程の一部を改正する規程）＜議案書に基づき、専決処分の報告について（社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員給与規程の一部を改正する規程）事務局から報告＞
報告第 11 号 相模原市立あじさい会館、相模原市立あじさい会館南分室及び相模原市立あじさい会館緑分室指定管理者の指定について＜議案書に基づき、相模原市立あじさい会館、相模原市立あじさい会館南分室及び相模原市立あじさい会館緑分室指定管理者の指定について事務局から報告＞

１ 報

告（１）一般会員の入会について＜１施設の一般会員の入会について事務局から報告＞

1（２）指導監査結果に係る対応について＜指導監査結果に係る対応について事務局から報告＞
１ そ の 他（１）地域福祉活動計画等推進委員会検討状況について＜地域福祉活動計画等推進委員会検討状況について事務局から説明＞（２）経営基盤強化委員会検討結果に基づく寄付促進に向けた取組について＜経営基盤強化委員会検討結果に基づく寄付促進に向けた取組について事務局から説明＞（３）共同募金運動推進方策について＜共同募金運動推進方策について事務局から説明＞

以2上
Application Data

No. 1078

ベンゾフェノン類の分離
Benzophenones

SunShell PFP 2.6 µmµm, 150 x 4.6 mm i.d.
HO11OHOHOOH

2,2',4,4'Tetrahydroxybenzophenone

23OO
HO2OH

Benzophenone

2,4-Dihydroxybenzophenone
CH 34HO5O

53 4OOHOHOO
CH 3O
H 3C01234

562-Hydroxy-4methoxybenzophenone

2,2'-Dihydroxy-4,4'dimethoxylbenzophenone

Retention time/min

Column: SunShell PFP 2.6 µm, 150 x 4.6 mm
Mobile phase: Acetonitrile:water=50:50
Flow rate: 1.0 mL / minTemperature: 25 oC
Detection: UV@280 nm
Sample: 1 = 2,2',4,4'-Tetrahydroxybenzophenone, 2 = 2,4-Dihydroxybenzo-phenone,
3 = Benzophenone, 4 = 2,2'-Dihydroxy-4,4'-dimethoxylbenzophenone,
5 = 2-Hydroxy-4-methoxybenzophenone.

ChromaNik Technologies Inc.

Email: info@chromanik.co.jp

No. 1078
様式
地域づくり表彰
ぜんこくじ び ー る ふ ぇ す て ぃ ば る いちのせきじっこういいんかい

いわてけん いちのせきし

全国地ビールフェスティバル 一 関 実行委員会（岩手県一関市）

全国各地の地ビールと地元野菜のおつまみで乾杯！
「全国地ビールフェスティバルｉｎ一関」
１．一関市の概要
一関市は、岩手県南部、東北地方の中央に位置し、首都圏からは約450 ㎞、仙台と盛岡の中間地点にあり、面積は岩手県内で第２位、岩手県南、宮城県北の『中東北の拠点都市』として、経済・文化・教育の中心となっています。
宮城、秋田の両県に隣接し、猊鼻渓や厳美渓の名勝地、一関温泉郷などの観光地があり、世界遺産「平泉」や三陸方面への観光拠点ともなっています。
栗駒山（標高 1,626ｍ）、室根山（標高 894ｍ）などの山々、東北一の大河・北上川など、四季折々に多彩な表情をあらわす豊かな自然に恵まれた地域です。

全国地ビールフェスティ
バル一関実行委員会
プロジェクト委員長
かんざき神崎草創期の地ビールの普及を図り、関連産業の発展と地域振興及び活性化を目的に官民一体となった組織体制を構築して、イベントを継続的に開催してきました。

りょういち良一

活性化に貢献する活動を行っています。
市外からのおつまみ出店や、地ビール以外のお酒での出店要望の問い合わせを多数いただきますが、一関の地ビールフェスティバルのポリシーとして、「おつまみは地元の業者で」、「お酒は全国からの地ビールのみ」という部分を当初から貫いています。
イベントで使用する使い捨てのプラスチックコップの排出量を削減することを目的とした特製グラスの製作・販売や資源の再利用を促進するため、イベント会場内にエコステーションを設置して、来場者へ廃棄物の分別を呼び掛けるなど早くから環境に配慮した継続的な取り組みを行ってきました。

第６回（平成 15 年度）のポスター（ブルワーは 39 社）

名勝「厳美渓」
・日本百景「猊鼻渓」

２．活動開始の背景・経緯
一関市は、北上川をはじめとした河川の他、湧き水も多く、いにしえより清らかで豊富な水の恩恵を受けており、酒類の製造が盛んな地域であり、市内にもブルワリーが存在していました。
そのような地域の特性もあって、平成９年度に岩手県南広域振興局事業として、平泉町観自在王院跡で平泉町と一関市が協力して開催したことが当イベントの始まり。
平成 10 年度以降は、一関市観光協会が事務局となり、各地に点在する全国の地ビールと地元野菜の手作りおつまみがズラリ

第 20 回（平成 29 年度）のポスター（ブルワーは 100 社）
３．活動内容「全国地ビールフェスティバルin 一関」では、市内事業者が一関地域で生産されている農産物を使用した料理を提供するなど、イベントを通して地域の特産品を PR し地域の1

４．活動の広がり実行委員会の内部組織であるプロ
ジェクト委員会は、市内に事業所を置く酒造メーカー、酒販店、報道機関、飲食店、ＪＲ一ノ関駅、ＪＡいわて平泉、商工会議所、観光協会などで構成するイベントの実行部隊。
委員が連携して主体的にイベントの内容を検討し、開催までの準備を行っています。
イベントスタッフのアルバイトは、岩手県内の大学や専門学校の学生を中心に協力をいただいています。
また、ボランティアスタッフは、全国各地から応援に駆け付けており、交流人口の範囲も広がりを見せています。

促進法に基づく「ふるさと名物応援宣言」を行い、全国地ビールフェス
ティバルは市が応援するふるさと名物をブランド化に結び付けるイベントとして位置づけ、開催をサポートしています。
また、おつまみの出店については、一関市内の事業者に限定して募集を行っており、食材は、地域内で生産されている特産の夏秋野菜（なす、ピーマン、トマト、きゅうり、ミニトマト）をＪＡと市の協力により無償提供していただいています。

イベントスタッフはおそろいのＴシャツです

５．継続性
飲食を伴うイベントということもあり、新型コロナウイルス感染症の影響で開催が危ぶまれましたが、コロナ禍でのイベントのあり方を模索・検討し、全国のブルワリーと市内飲食店や酒販店等が連携したスタ
ンプラリーイベントや、オンラインによるＬＩＶＥ配信など、積極的に新しいイベントの形の構築に取り組みました。
毎年、新たな取り組みを柔軟に実行できるよう体制づくりに取り組んでいます。

リーの数は、第 20 回開催では 100となり、１つのイベントでより多くの地ビールをお客様に楽しんでもらえるよう、毎年、新たに募集するブルワリーの情報収集や営業活動に取り組んでいます。

個性豊かな地ビール

新鮮野菜のおつまみは大好評！
イベント会場内では、野菜ソムリ
エと一関市農林部地産地消・外商課による地元農産物のＰＲをしていただいています。

８．取り組みの成果と展望
一関市の夏を象徴する一大イベントとなり、全国各地から「地ビールの聖地」へ集うファンが多く、市内の交通・宿泊・飲食・観光など、地域経済へ好循環をもたらしています。
取り扱う地ビールの数やイベント自体の楽しさや魅力が集客力を生み、2016 年・日経プラス１の「なんでもランキング 行って楽しいおすすめのビールフェスティバル」第１位、2020 年・日本ビアジャーナリスト協会による「世界に伝えたい日本のビアカルチャー イベント・料飲店部門」第２位など、メディアからも注目されるイベントとなりました。

野菜ソムリエの皆さんによるＰＲスタンプラリーイベント

初の試み ＬＩＶＥ配信

６．地域資源の活用
一関市では、令和元年度に地ビー
ル類を対象に中小企業地域資源活用

７．創意工夫
ＪＲ一ノ関駅が実行委員会の構成員となって、イベント期間に特別臨時列車が運行され、その際、実行委員会から乗客へのプレゼント企画を実施するなど、市内関係団体との連携を深めています。
公共交通機関（バス）でのＣＭ放送や、首都圏の地下鉄への中づり広告、キャラバン隊を編成してのテレビ出演など、より多くの皆さんにイベントを知ってもらうため広報活動に力を入れてきました。
日本最大級といわれる参加ブルワ

1

一関の夏を象徴する駅前看板
地ビールファンの皆さんのニーズを探り、お客様の満足度を第一に、関係する全国各地の皆さんとの絆を大切にし、「不易流行」の理念のもと、一関市ならではの地ビールフェステ
ィバルを今後も継続できるよう、創意工夫をこらして地域に根差した取り組みを進めていきたいと思っております。
問診票

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明・大・昭・平

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E-mail○（歳 ）-ご自宅電話番号

ご日生＠職 業
どんな症状でお困りですか？（お顔の診察はお化粧を落として頂く場合もあります。
）○ どこに、いつ頃からできていますか？

○ 何か思い当たる原因はありますか？

どこに？
いつから？
○

現在、治療中の病気がありますか？
NO ・ YES ⇒（病名：）○ 現在、内服中のお薬はありますか？
NO ・ YES ⇒（薬品名：）○ 過去に入院するような病気にかかったことはありますか？
NO ・ YES ⇒（病名：

年齢：歳）

年齢：歳）

○ 手術を受けたことはありますか？
NO ・ YES ⇒（病名：○ アレルギー性の疾患（気管支喘息、花粉症、アトピー性皮膚炎、蕁麻疹など）がありますか？
NO ・ YES ⇒（病名：）○ お薬や他にアレルギーがありますか？
NO ・ YES ⇒（薬品名など：○）

美容皮膚科・レーザー治療のご相談をご希望ですか？（美容皮膚科の診察は予約制です）
YES ・ NO

○ 今回、当クリニックに来院されたきっかけは何ですか？
□家族・知人の紹介□

駅看板（神谷町駅 or 六本木一丁目駅）□

ご近所・通勤途中・職場近く□ その他（※□ 他の医療機関の紹介（紹介状をお持ちの場合、ご持参ください）□ 当院建物看板□ インターネットで検索（Yahoo・Google など））

当クリニックから治療に関するご連絡をする必要が生じた場合、（①自宅電話・②携帯電話・③メール・④郵便）による連絡を（しても構わない・されると困る）。

神谷町皮フ科形成外科
2 01 8 年 2 月 28 日
水戸証券株式会社「2018 水戸証券チャレンジフェスティバル」のお知らせ
当社は、スポーツを通した子どもたちの健全な心身の育成を応援するため、2015 年よりプロサッカークラブ「水戸ホーリーホック」が開催する「チャレンジフェスティバル」のメインスポンサーとして協賛しております。
チャレンジフェスティバルは、ジュニア（小学生）、ジュニアユース（Ｕ-13、中学生）、ユース（高校生）各世代の強豪チームを招聘し、日頃の練習の成果を競い合うもので、今回開催したジュニア世代の大会は、「指導者の入らない」大会という形式で、各試合の審判や試合運営を参加チームの選手達自身が行う、子ども達の自主性を育てる大会として行われました。
今後も、当社は地域の皆様と共に歩む企業として、夢と感動を与えられる活動を応援し地域の振興と活性化に貢献してまいります。
【開催概要 】
「2018 水戸証券チャレンジフェスティバル(ジュニア大会)」
2018 年 2 月 24 日（土）参加数 8 チーム

※ジュニアユース大会、ユース大会につきましては、2017 年 7 月に開催しております。

以上

お問い合わせ先

担当者 : 広報部 橋田
TEL：03-6739-5531
平成２８年 ５月 ２日

各位
会 社 名 日本フェンオール株式会社
代表者名 代表取締役社長 下村 孝次（コード番号 ６８７０ 東証第２部）
問合せ先
役職･氏名 取締役管理統括部長 内田 卓三
電 話 ０３－３２３７－３５６１（訂正）「役員の異動に関するお知らせ」の一部訂正に関するお知らせ
平成２８年４月２８日付「役員の異動に関するお知らせ」に一部誤りがございました
ので、下記のとおり訂正いたします。
なお、訂正箇所につきましては、下線を付しております。
記
１．訂正箇所
３．新任監査役候補者の略歴
２．訂正内容【訂正前】氏
名：
生年月日：所有株数：
略
歴：

【訂正後】
氏
名：
生年月日：
所有株数：
略
歴：

古 川 純 一（ふるかわ じゅんいち）
昭和３１年４月２８日
１００株 ※所有する当社株式の数
昭和55年４月 ゼネラルエアコン㈱（現ＧＡＣ㈱）入社
昭和60年５月 当社入社
平成14年１月 当社長野工場 工場管理グループリーダー
平成22年１月 当社長野工場 副工場長
平成25年11月 当社内部監査室 室長（現任）
平成26年３月 フェンオール設備㈱ 監査役（現任）
平成26年10月 日本芬翁(香港)有限公司 監事（現任）
古 川 純 一（ふるかわ じゅんいち）
昭和３１年４月２８日
１００株 ※所有する当社株式の数
昭和55年４月 ゼネラルエアコン㈱（現ＧＡＣ㈱）入社
昭和60年５月 当社入社
平成14年１月 当社長野工場 工場管理グループリーダー
平成22年１月 当社長野工場 副工場長
平成25年11月 当社内部監査室 室長（現任）
平成26年３月 フェンオール設備㈱ 監査役（現任）
平成26年10月 深圳芬翁信息咨詢有限公司 監事（現任）
以 上
News Release2024 年 7 月 1 日
独立行政法人
中小企業基盤整備機構

中小企業・小規模事業者の事業継続力を強化する
事業継続力強化計画策定・申請に係る専門家派遣の特設ページを開設

独立行政法人中小企業基盤整備機構（理事長：宮川正

本部：東京都港区）は、簡易版 BCP である事業継続力強化計画の新規策定を希望する中小企業・小規模事業者（以下、「事業者」）に対し、防災・減災の事前対策等の知見を有する専門家による計画策定・申請支援（ハンズオン支援）を開始しました。これに伴い、専門家派遣の特設ページを本日開設しましたのでお知らせします。
■専門家の派遣による計画策定・申請支援（ハンズオン支援）（1）実 施 方 法：現地又はオンラインでの専門家による支援を実施（支援回数：4～5 回程度※1）（2）実 施 内 容：災害リスクの把握や事前対策の検討等、計画策定・申請のため個別支援を実施（3）公 募 者 数：全国で 1,000 者程度※2（4）支 援 対 象：事業継続力強化計画の策定・申請を希望する事業者※3（5）公 募 期 間：2024 年 7 月 1 日（月曜）から 2024 年 12 月末まで（予定）（6）費※4用：無料（7）申 込 方 法：以下「特設ページ」からお申し込みください
https://kyoujinnka.smrj.go.jp/handsonr6/（8）運営事務局：東京海上日動火災保険株式会社※1 支援回数は目安であり、必要に応じて前後する場合があります※2 採択にあたっては審査があります※3 本事業の対象は自社のみで作成する単独型の計画であり、複数事業者による連携型の計画については中小機構の地域本部で実施しています※4 公募者数上限に達した場合、期間を前倒しで終了する場合がございます＜独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）＞
中小機構は、事業の自律的発展や継続を目指す中小・小規模事業者・ベンチャー企業のイノベーションや地域経済の活性化を促進し、我が国経済の発展に貢献することを目的とする政策実施機関です。経営環
境の変化に対応し持続的成長を目指す中小企業等の経営課題の解決に向け、直接的な伴走型支援、人材の育成、共済制度の運営、資金面での各種支援やビジネスチャンスの提供を行うとともに、関係する中小企業支援機関の支援力の向上に協力します。

＜本件に関する問い合わせ先＞
独立行政法人 中小企業基盤整備機構
災害対策支援部災害対策支援課（担当者：徳野）
住所：東京都港区虎ノ門 3 丁目 5 番地 1 号虎ノ門 37 森ビル
電話：03-6459-0042（ダイヤルイン）
平成２６年度明成高等学校「教育活動評価」用紙（教職員）
次の評価項目 ①～㉖ は明成高等学校教育活動全体の内容です。１項目ごとに評定「 A・B・C・D・E 」の評価をしていただき、該当する欄に「○」印を記してください。また、自由記述欄にもご意見を述べてください。
A：当てはまる
B：少し当てはまる
C：あまり当てはまらない
D：当てはまら ない E：わからない（ 記入例 ）
A
①

B

C

D

E

○

１「学校運営」① 学校スローガン「実学ひとすじ、好きを未来につなげよう」の実現にむけて、あらゆる教育活動に反映させている。
② コース・学級の広報だよりを発信して日頃の教育活動をわかりやすく伝え、開かれた学校づくりを心がけている。
③ 学習活動を展開するための環境整備に、きめ細かく心掛けている。
④ 緊急事態発生に備え、安全安心の指導態勢を整え指導している。
⑤ いじめ・暴力のない学校づくりをめざして、日常的な生徒観察や声がけに取り組んでいる。
⑥ 学校生活のあらゆる機会を見つけて、生徒・保護者の様々な相談に応じて助言をしている。
２「４つの重点目標」● スーパーベーシック主義～学びの姿勢の確立～⑦ 朝読書や朝学習を通して学習に向かう姿勢が身に付くように指導している。
⑧ 基礎・基本を中心に、分かりやすく工夫した授業を心がけている。
⑨ 学ぶ姿勢が身に付き、落ち着きのある学習環境を整えるよう指導している。
⑩ 定期考査に向けて目標を立てさせ、全力で取り組ませるように指導している。
● 基本マナーと時間厳守の定着⑪ 無遅刻、ベル着席の定着に向け粘り強く指導している。
⑫ 身だしなみ、挨拶の基本マナーの向上に向け日常的に指導している。
⑬ 「高校生活の手引き」の高校生活のルールを守るように熱心に指導している。

● 進路決定１００％へ 総力結集
⑭ 進路決定に向けて各種検定合格・資格取得できるよう取り組ませている。
⑮ 進学就職情報をタイムリーに提供し計画的にキャリア教育を進めている。
⑯ インターンシップ、オープンキャンパス、進路ガイダンス、面接指導への参加体制を整え促している。
● リーダーの育成⑰ 部活動や各種委員会活動に意欲的に参加させ、様々な経験を積ませ自分を高めるよう指導している。
⑱ 部活動や各種委員会活動を行うため、様々な環境の支援整備に努めている。
３「学校諸活動」⑲ HR 活動、生徒会（委員会）活動の活性化にむけて工夫ある計画を進めている。
⑳ 学園祭、体育祭、合唱とアンサンブルの集いに意欲的に参加できるように助言している。
㉑ 学習成果をめざしたコース行事、修学旅行を立案して取り組ませている。
㉒ ボランティアなどの奉仕活動を促して社会経験を積ませている。
４「高大連携」㉓ 仙台大学情報を入手して施設利用、交流学習や実習などの活動に取り組んでいる。
㉔ 大学情報を計画的に入手して進路選択に活用している。
５「家庭生活」㉕ 家庭学習時間を確保する習慣が定着するよう指導している。
㉖ 家庭の一員として役割を果たし、基本的な生活習慣が定着するよう声がけしている。
表示価格は変更になる事がございます

斜視測定の頼もしきパートナー

HE-56 ロータリープリズム

マドックス桿とプリズムバー、またはプリズムレンズを使用していた斜位測定がこれ一本で出来ます。

【特徴】
１）測定値は直接プリズムディオプターで表示されるため、容易にプリズム矯正度数が読み取れます。
２）マドックスは０°、４５°、９０°、１３５°、１８０°にクリックストップが設けてあり、その回転とプリズムとはシンクロナイズされています。
３）プリズムパワーは０～２０プリズムディオプターまで連続可変が出来、目盛間隔は１プリズムディオプターとなっています。
【測定手順】
１、5Mの距離に被験者の眼の高さと同じ高さの固視灯を用意して下さい。
２、両眼で固視灯を注視させ、一方の眼で本器を装用させ、他眼で固視灯を見させます。
３ 水平（内・外）斜位の測定
線条光が他眼でみてる固視灯と一致 → 正位
線条光が固視灯より内側（目頭方向）に見える → 外斜位
線条光が固視灯より外側（目尻方向）に見える → 内斜位※ 装用眼で見ている線条光と他眼で見ている固視灯を合致させるべく、プリズムパワー可変リングを回転させ、合致した所の目盛が装用眼の偏位量になります。
４ 垂直（上・下）斜位の測定
線条光が他眼でみてる固視灯と一致 → 正位
線条光が固視灯より下側に見える → 上斜位
線条光が固視灯より上側に見える → 下斜位※ 装用眼で見ている線条光と他眼で見ている固視灯を合致させるべく、プリズムパワー可変リングを回転させ、合致した所の目盛が装用眼の偏位量になります。
プリズム屈折力 ：0 ～ 20△ （最小目盛 ：１△）

マドックス角度 ：０～90°

サイズ ：165×45×22

重量 ：約125g
社会福祉法人つぐみ福祉会

令和 4 年度 相談連絡会 活動報告
◎年間活動内容
4 月…初顔合わせ・今年度の事業計画

10 月…現状報告・直接支援・事業計画進捗・現任研修

5 月…現状報告・直接支援・事業計画進捗・ＦＳＫ会員

11 月…若狭相談支援訪問・障害児相談事業情報共有

6 月…

〃

・あわら児童検討

12 月…現状報告・直接支援・事業計画進捗・あわら児童

7 月…

〃

・相談課題共有

1 月…

〃・あわら児童8 月…

〃・担当振り分け

2 月…

〃・活動報告書

9 月…

〃・情報共有3 月…1 年間の総まとめ・あわら障害児相談申請

若狭事業所とあわら事業所の相談事業体制が強化及び拡大され、管理者及び現任 2 名に加え、初めて相談支援専門員として配置された 3 名の 5 名体制で事業を開始しました。若狭事業所では、障害児相談事業が開始され児童 10 名の計画相談を担当することができました。あわら事業所では、障害者相談事業で新たに 20 名の計画相談を担当することになり、事業計画に沿って新規契約者数を増やすことができました。

◎相談連絡会での情報共有
専門性を高めるため、ＧＳＶ・研修への参加や取り組み状況を報告。
直接支援に対する質疑応答とアイデア出しによる気づきの獲得。
課題や困難事例を通じ、抱え込みやアウトバーンを防ぐ。
若狭事業所での障害児相談の取り組みと実践報告。
他法人や事業所の空き情報等。
担当利用者が県外へ移る際の、基幹相談との連携、手続、移行の流れ。
地区の自立支援協議会への出席・開催内容について◎障害児相談支援事業
若狭事業所に続き、あわら事業所でも障害児相談事業開始を目指し、若狭事業所へ訪問して、障害児のインテークから計画相談・モニタリングまでの流れの説明、実際の記録や計画のファイルなどを見て学びを得る。
児童発達支援、保育所等訪問支援、放課後等デイサービス実施事業所との多職種連携による若狭相談支援事業所の取り組み状況。
若狭事業所の障害児相談事業申請の書類を参考にあわらの書類作成。

◎今後の計画・令和 5 年 4 月～あわら事業所 障害児相談支援事業の開始
障害者相談支援事業（外部）の受入れ開始
・相談支援専門員の育成及び教育、主任相談支援専門員の育成
・社会福祉士等の資格取得
・◎令和 4 年度 相談支援連絡会 メンバー
管理者：早佐古 達也(若狭事業所)

若狭事業所：亀井洋造、地村 寛子 あわら事業所：恐神 雅己、桑原 千春
NEWS RELEASE

２０１８年２月２７日

みんなでシェアして⾷べられる！
モロゾフのホワイトデー限定スイーツ発売
バレンタインのお返しギフトに。ホワイトデー限定スイーツを今年も販売いたします。
みんなでシェアしてお楽しみいただける、春を感じられる華やかなケーキです。

取扱店舗：全国の洋⽣菓⼦販売店舗※⼀部店舗でお取扱いがない場合がございます。

展開期間：2018年3⽉10⽇（⼟）〜3⽉14⽇（⽔）

ホワイトデー さがほのかいちごのチーズケーキ
1,404円(税込) ［直径約11.5ｃｍ］

北海道産のマスカルポーネチーズを使⽤した
ミルキーなチーズケーキの上に、⽢みが強く、⾹りの良い「さがほのか」いちごを使⽤したソースを流しました。
さらに、クリームシャンティとさがほのかいちごをトッピング。贈り物にもぴったりの華やかなケーキです。

ホワイトデー グルノーブル（ホワイト）
1,296円(税込) ［直径約13ｃｍ］
ホワイトチョコレートで包み込んだやわらかいフォルムのチョコレートケーキです。
ウォールナッツ（くるみ）⼊りのチョコ
レートクリームをふんわりとしたスポンジでサンドしました。

＊問い合わせ先＊

モロゾフ株式会社 ⼈事総務部 広報担当

川越 ・栢（かや）〒658-0033 兵庫県神⼾市東灘区向洋町⻄5丁⽬3番地

電話：078-822-5010
産業界のニーズに対応した教育改善による学士課程教育全般の質的向上へ＜関東山梨地域大学グループの取組概要＞
3 つの取組テーマに基づく教育改善をグループで推進することにより、グループ各大学において産業界のニーズに対応した教育の質的向上を図る。

産業界等のニーズに対応したキャリア開発科目の高次化
学士課程教育の質的向上に繋がる産業界と連携した教育の開発・実践

第1ﾌｪｰｽﾞ•Change

社会や仕事に興味関心を持つ

第2ﾌｪｰｽﾞ•Expansion 力を身につける第3ﾌｪｰｽﾞ•Practice

将来に向けて磨き高める

産業界等のニーズにマッチした学習評価・指導方法の開発
学生の主体的な学習をさせ得るための学習評価・指導方法の多元的な研究開発（3 つの施策）

FDにおけるアクティブ・ラーニングの推進アセスメントの改善
ポートフォーリオモデルの確立

産官学地域共同によるインターンシップの高次化
産業界との連携強化による新たなインターンシップ・モデルの開発

Step1

教育方法の共有

Step2

産学連携強化

Step32モデルの開発・高次化

モデル① ジェネリックスキル獲得型モデルの確立
モデル② 課題解決型教育モデルの開発
H２７年度
熊本市ひきこもり支援センター「りんく」研修会

中年期以降のひきこもりを支える制度・サービス【対象・定員】
ひきこもりなどの子どもを持つ保護者や支援者、テーマに関心のある方※定員５０名平成２7 年９月２８日（月）時間：１５:００～１６:００
場所：ウェルパルくまもと 3 階（すこやかホール）〒862－0971 熊本市中央区大江 5 丁目 1－1（市電・バス「交通局前」から徒歩１分）

講師：熊本市生活自立支援センター相談員 檜物みき子氏
内容：ひきこもりを支える制度・サービスについて利用できる社会資源（行政や団体組織）などをお話していただきます。

参加希望の方は、FAX またはメールでお申し込みください（担当：宮﨑・伊津野）
熊本市ひきこもり支援センター「りんく」
TEL：096－366－2220 FAX：096－366－2225
メールアドレス：tomoni@kumamoto-link.com
イベント参加者募集

参加費
無 料

①『冬の森を楽しむスノーシュートレッキング』
●日時

●会 場
対象者

●

内

●

容

2月11日(火・祝) 9時〜12時30分
富士吉田市諏訪の森自然公園（パインズパーク）周辺
富士北麓地域在住の小学生以上
定員15名
スノーシュー（西洋かんじき）をはいての雪上トレッキングです。
スノーシューは誰でも簡単に雪の上を歩くことができる魔法の道具。雪の上に残された動物の足跡や冬の生き物の暮らしを楽しみながら学びます。
＊残雪状況、天候などにより、ネイチャーウォーク等に変更になることもあります②『プロジェクトワイルド指導者養成講座』
●

日時

会 場
対象者
●定員
●内容
●
●

2月15日(土) 9時〜17時
富士Ｃａｌｍ（人材開発センター）
富士北麓地域在住の環境教育に興味のある方
16名
アメリカで開発された環境教育プログラム「プロジェクトワイルド」の企画・実施できる指導者を養成します。本講座を受講することによって「プロジェクトワイルド指導者」の資格を取得することができます。

③『山中湖カヌー調査隊！親子で水の化学を学ぼう』
●日時

●会 場
対象者

●内

●容

3月8日(土) 13時〜16時
山中湖面及び湖畔（平野/長池/旭ヶ丘地区）
富士北麓地域在住の親子を中心（10歳以上〜）6組（1組あたり3名まで最大18名）
カヌーに乗り山中湖の自然を満喫しながら、山中湖の水について調べる化学実験教室をおこないます。
＊天候などにより内容が変更になることもあります粟井英朗環境財団とは…
当財団は、持続可能な社会の実現を目指すために、環境保全及び水資源保全を行い、なおかつ、地域に密着して経済発展にも貢献いたします。
具体的には、自ら環境保全活動を実施すると共に、環境保全活動を実施するグループへの公募助成及び支援を行います。
また、環境保全に関する教育啓発を広く行い、当財団の事業活動を通じて、関連団体の活動を含む事業全てが、グリーン経済の実践を行うことを目指します。

【申込み及び参加者の決定について】参加の申込みは、実施日の５日前まで受け付けいたします。なお、受付はメールおよびFAXとなります。

E-mailinfo@awai.or.jp

FAX0555-23-3271

申込者多数の場合は、先着順となりますので実施日の３日前（予定）までにこちらからご連絡いたします。

〒403-0012
山梨県富士吉田市旭5-1-1

TEL：0555-21-5050
FAX：0555-23-3271

URL：http://awai.or.jp/
E-mail：info@awai.or.jp※裏面もご覧ください。
Kyoni Communication Paper
2018.08.01

機械要素技術展2018（M-Teck）
開催報告

開発部
社長付きマネージャー

藤野大介

6月20日より3日間東京ビックサイトにて、機械要素技術展が開催されました。
当社は、昨年に続き 2 回目の出展となりロストワックス、セミロストワックス鋳造部品を中心に紹介をさせていただ
きました。ロストワックス製造の嘉善天晟精密、セミロストワックス製造の寧波鴻成鋳造、ステンレス精密部品製造の永金金属、精密部品加工の蘇州金世博精密機電の 4 社の製品を展示いたしました。
今回、展示にあたり各メーカーを訪問し、実際の製造現場の視察、管理体制の確認を行うことにより来場ほど経過いたしましたが、その経験を活かし日本いただいたお客様への説明に不足がないように準のお客様に厳選された中国メーカーの製品をご紹備をいたしました。

介させていただくことをより多く設けていこうとまた、日本のお客様の品質要求にお応えすべく思っております。

現地コーディネーターとともに、京二独自の品質管理体制を築き、より安心してご依頼いただける環境を整えました。
期間中 200 社以上のお客様にご来場いただき、50 社ほどのお客様より具体的なお引き合いをいただくことができました。今回の展示会では展示品を絞った結果、お引き合いの内容も具体的なものが多く、現行品の切り替え、板金加工からの切り替え、鋳物部品の検討依頼もいただくことができました。
多品種少量のご依頼にも対応いたします。
弊社が中国工具の取り扱いを始めてから 10 年

セミロストワックス製のポンプ部品

www.kyoni.co.jp

05
The product: JB01756-BWW

Is protected by the following patent(s):Image not found.
東京大学大槌イノベーション協創事業
コンソ「さかな」事務補佐員募集のお知らせ
１．職名・職務内容：短時間勤務有期雇用教職員（事務補佐員）
一般事務業務 １名※ 参照 http://conso-jfw.fr.a.u-tokyo.ac.jp/toi/menber.html
２．勤務地：東京大学本郷キャンパス（東京都文京区弥生１－１-１）※詳細は http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/map01_01_j.html に掲載
３．雇用予定期間：平成２５年５月～平成２６年３月３１日
予算の状況、従事している業務の必要性、勤務成績の評価に基づき年度単位により更新することがある。ただし、当初の採用日から最長５年間を限度とする。
４．資格・条件：・上記職務内容に興味があり、意欲のある方。
・windows PC 操作（Wor d･Excel･E-mail･Powerpoint 等）ができる方。
・職務経験 1 年以上の方。
５．勤務日および勤務時間：
本郷キャンパス 週 20-30 時間程度の勤務（日数・時間数は応相談）※勤務曜日時間は、月～金曜日、9:00～17:45 のうち相談により定める。
※ 休憩時間60分または45分※ 業務の繁忙状況により双方の合意の上で、所定の勤務時間を超えた超過勤務（残業）がある場合がある。
※ 始業及び終業時刻、勤務曜日については、業務上の都合等により雇用期間中途で変更する場合がある。
※ 土日、祝日法に基づく休日、１２月２９日～１月３日は休日。
６．給
与：就業規則による（時間給 942 円～1,292 円（上限）※経歴による）支給：毎月末締め、原則翌月１７日支給
７．諸手当：通勤手当（当方で定める支給要件を満たした場合は、当方規定により算定した額を支給、最高55,000円/月）
超過勤務手当（超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。時間給額に100/100～125/100 を乗じた額を単価とする）
８．保
険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険については、法令の定めるところにより加入します。
９．休
暇： ① 年次有給休暇 採用から１４日経過後就業規則に基づき付与② 特別休暇 就業規則に基づき付与
10．災害補償： 労働上の災害や通勤時の災害については、労働者災害補償保険法および東京大学教職員法定外災害補償規程により補償されます。
11．応募書類： 応募書類を下記送付先宛に郵送してください。
① 履歴書※ 本学様式を http://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.html からﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞのうえ作成のこと② 応募した動機、抱負等（Ａ４用紙１枚）※ 当事業の活動についてはホームページをご参照ください。

http://conso-jfw.fr.a.u-tokyo.ac.jp/sakana/link.html
12．選考方法： ① 一次選考：書類選考② 二次選考：面接試験・ＰＣ実技試験※ 二次選考試験の日程は一次選考合格者へ個別に連絡いたします。
13．応募締め切り：平成２５年５月３１日(金)１７時必着【締め切りました】※ただし、応募に応じて選考を順次行い、採用者が決定次第、応募を締め切ります。
14．書類送付先：〒113-8657 東京都文京区弥生１－１－１農学部７号館 B 棟５階 534
号室
東京大学大学院農学生命科学研究科国際水産開発学研究室 黒倉、新谷ＴＥＬ ０３－５８４１－７５００※応募書類封書に「事務補佐員応募書類在中」と朱書きすること※ 応募書類は，本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
牧草と園芸

雪印種苗株式会社

北海道研究農場

飼料研究グループ

第67巻第４号（2019年）

リーダー

本間

満

トウモロコシサイレージの二次発酵対策～サイマスターSP～
１ ．はじめに
ここ近年のトウモロコシサイレージの調製は、台風や集中豪雨などの風水害が多く、好適な条件での収穫作業が難しい場面が多くなっています。倒伏などの影響で収穫適期を逃す場面も多く、サイレージの栄養価の低下が現実に起こっている状況です。またサイレージの発酵品質が悪いと、開封後の二次発酵が起こり、さらに栄養価が下がってしまいます。
2017年に発売を開始したサイマスターSPは、トウモロコシサイレージの二次発酵、好気的変敗を効果的に抑制する乳酸菌（写真 １ ）です。その効果の

写真 1

源は、“pH3. 8以下”と“酢酸含量0. 8%以上”であることは、以前もご紹介しています（牧草と園芸

Lactobacillus
diolivorans SBS0007株の電子顕微鏡写
真、撮影：雪印メグミルク（株）ミルクサイエンス研
究所

第64巻第 3 号（2016年）, 第65巻第 ４ 号（2017年）,。この二つの条件が第66巻第 ４ 号（2018年）参照）
そろうと、二次発酵の原因菌である“酵母”の菌数が低くなり、開封後の増殖が抑制されることが分かっています。
今回は、過去の記事から二次発酵抑制のメカニズ
ムを説明させていただくのと、現地のサイレージの発酵品質データのご紹介を差し上げたいと思います。

2 ．二次発酵抑制のメカニズム
サイマスターSPは、トウモロコシサイレージの

図1

サイマスターSPはサイレージの温度上昇を抑制する二次発酵を効果的に抑制します。図 1 は、スタックサイロから取り出したサイレージの品温上昇を見た

1.0E+10

酢酸なし

1.0E+06

主に酵母の増殖を抑制します。
“酢酸”は抗菌性が図２高いものですが、pHが低いほど、その効果を発揮

4.75

1.0E+04
4.50ます。
“乳酸”は主にpHを下げる役割、“酢酸”は酢酸1%

3.00

SPは、サイレージ発酵の時に、乳酸と酢酸を作り1.0E+05

4.25

収穫されたトウモロコシに付着したサイマスター

1/17001.0E+074.00に抑制されていることが分かります。

1.0E+08

3.75

加サイレージは発熱開始が遅く、二次発酵が効果的

1.0E+093.50

酵母菌数,cfu/mL

ら品温の上昇がみられますが、サイマスターSP添

3.25

グラフです。無添加のサイレージでは12時間程度かpHが低いと酢酸はよく効く

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サイレージを開封した直後のデータで、横軸はサイします。
図 ２ は、酢酸の酵母に対する効果を検証した実験

レージのpH、縦軸は酢酸濃度です。丸の大きさは例です。酢酸の有無とpH水準を変えた培地に、二サイレージ中の酵母菌数（対数）を示しており、酵次発酵したトウモロコシサイレージから分離した酵母菌数“ ２ ”は 1 gあたり100個、“ ３ ”は1000個、母を接種して培養をしました。酢酸が入っていない“ ４ ”は10000個、となります。二次発酵しやすいと、pHが低くても酵母は増殖することが出来ましpHが高く酢酸濃度が低いグループ（図中右下）は、た。一方で、酢酸が入っていると、pHが低くなる酵母の菌数が高いことが分かります。一方で、二次につれて増殖することが出来なくなります。このこ

発酵しにくいのは、pHが低く酢酸濃度が高いグルーとが示しているのは、酵母は低いpHだけでは増殖プになります。

抑制が出来ないこと、酢酸があると増殖抑制できる

３ ．現地データ

が、pHが低いとより効果的であること、です。
図 ３ には、開封直後のサイレージ中の酵母の菌数

各地で調製されたトウモロコシサイレージの発酵と、その後24時間で上昇した温度の関係を示しまし

品質を、地域・季節・添加剤で比較しました。北海た。サイレージ中の酵母の数が多いと、二次発酵が道・東北地域を“北日本”とし、“関東”、“西日本”しやすいことが良くわかります。の 3 地域に区分しました。季節は、北海道は ５ ～ ９

次 に、 実 際 の サ イ レ ー ジ 中 の 酵 母 の 菌 数 と、月を“温”、１０月～ ４ 月を“寒”、東北地域は ４ 月～pH・酢酸濃度の関係について示します。図 ４ は、９ 月を“温”、１０月～ ３ 月を“寒”、関東・西日本は３ 月～１０月を“温”、１１月～ ２ 月を“寒”としました（表 １ ）。また添加剤は、サイマスターSPを使用したものと、無添加のものとしました。

上昇温度［℃］15

表１

地域区分と季節設定およびサンプル数

地域区分

10区分概要北海道
北日本

5温寒５～９月

１０～ ４ 月

SP

25SP

110

無添加

45

無添加

74

４～９月
東北

SP

1SP6無添加

12

無添加

22

３ ～１０月02
図３3456

酵母菌数 log[cfu/g]

関東

7関東西日本

関西以西

１１～ ２ 月SP13SP19

無添加29無添加

36

３ ～１０月

開封直後の酵母菌数と、その後の温度上昇の関係

１０～ ３ 月

１１～ ２ 月SP10SP7

無添加

16

無添加

17

酢酸濃度（%）

1.00.9酵母菌数

log[cfu/g]

二次発酵しにくい

0.823450.76

二次発酵しやすい0.63.6
図４3.7

pH

3.83.9
図5

サイレージの発酵品質と酵母菌数の関係

地域・季節・添加剤別のpHの平均値

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リアーしていないところもありますが、無添加と比較して二次発酵のリスクは低下します。この酢酸生成量は、温暖な時期に開封した場合はもとより、寒い時期においても同様でした。

最後に今まで見てきたように、サイマスターSPは、トウモロコシサイレージの開封後の変敗である二次発酵を効果的に抑制する添加材です。繰り返しになり
図６

ますが、二次発酵を引き起こす酵母の増殖を抑制す

地域・季節・添加剤別の酢酸(%)の平均値ることが明らかとなっています。pHが低く、酢酸
図 5 には、pHの値を示しました。地域・季節・濃度が高いサイレージは、酵母の増殖が抑制されます。

添加剤のいずれの区分においても、pHは低い結果でした。図 6 には酢酸濃度を示しました。酢酸濃度

この特徴をご理解いただき、困難が続くトウモロ

は、サイマスターSPを添加すると高い結果となりコシサイレージ調製の一助に、ぜひご活用をくださました。基準として示した酢酸濃度0. 8%以上をクいますようお願い申し上げます。

二次発酵と闘う！
ディオリボランス

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令和５年度 第２学期始業式 式辞(R5.8.28)
校長 杉本 和博
皆さん知っての通り今年の夏は暑さが厳しく、最高気温が 35℃を超える猛暑日が、1939 年の統計開始以来の最多を記録しています。つまり、ここにいる全員にとって「生まれて初めて経験する程、暑い日が多かった夏」ということになります。また、この 27 日間の夏休み中には台風７号が本州を縦断するという出来事もあり、県内にも大きな被害が出るのではないかと心配しました。
そんな厳しい夏休みではありましたが、自分の目標に向かって充実した毎日とし、１学期の終業式から今日までの間に、自分を成長させることができたでしょうか。
さて、今日からスタートする８１日間の２学期に目を向けていきたいと思います。
この暑さであまり実感はわかないとは思いますが、２学期の主な季節は秋です。
「読書の秋」「スポーツの秋」「芸術の秋」そして「食欲の秋」と言われるくらい、充実した活動が行える過ごしやすい季節です。学校でも、体育大会や生徒会選挙、「１４歳の挑戦」に合唱コンクール等、多くの行事を計画している時期でもあります。是非、１つ１つの行事に対し、しっかりと向き合ってほしいと思います。きっと自分自身を成長させることができますよ。中でも特に頑張ってほしいのは、合唱コンクールです。この行事は、１年間で最もクラスのチームワークが問われる取組です。「歌が一番美しかった」ということもとても大事ですが、この取組を通し、クラスのまとまりをより強くしていくことが最も大切なことだと思います。そこには、「努力」「リーダー性」「思いやり」「協力」「発想力」「責任感」等々、これから社会に出て行く皆さんに身に付けてもらいたい多くの要素が含まれています。「合唱」という素材を使って取組を進めますが、歌の善し悪し以上に高い価値があることを意識してもらえると、この行事もより輝いてくるのではないかと考えます。
さて次に、この２学期に頑張ってほしいことを学年毎に伝えます。
まずは１年生です。新しい学校、新しい仲間、新しい先生と、大きく変わった環境の中で中学校生活はスタートしましたが、もう「慣れる」時期は終わりです。この中から、班・クラス・学年をリードしていく「これからのリーダー」が出てきてほしいと思います。小学校では、先生の指示に従い正論を伝えることが多かったのではないかと思いますが、これからは正論も理解した上で少数意見にも耳を傾けることができる「柔軟性をもつリーダー」が求められます。対立した意見の間に立ち互いの意見に耳を傾け、そこから互いに納得できる「合意点」を創り上げてく、その過程をリードしていける「真のリーダー」が、班・クラス・学年にたくさん出てきてほしいと思います。
次は２年生です。いよいよ学校を動かす時が来ました。これまでのクラス・学年に加え、部活動・委員会活動そして生徒会活動でも中心は２年生です。この意味から言えば、これからの１年間はこの２年生の色に染めることができる期間になります。どんな１年間にしますか？ 「去年から継続して…」などと寂しいことは言わないでください。他のメンバーのことをちっとも考えない「独裁者」ではいけませんが、せっかく自分たちが組織をリードしていける立場になったからには、「爪痕を残してやる！」という前向きな意気込みがほしいと思います。違った立場への配慮を織り込んだ上で、どんどん新しい風を吹き込んでほしいと思います。この２年生でしか創れない１年間、楽しみにしています。
最後に３年生です。皆さんは中学校生活を総括する時期を迎えました。これまでの２年半で培ってきた学力・人間力を使って、いよいよこれからの半年間は進路選択に全力投球する段階です。
「受験は団体戦」と担任の先生から聞いている人もいるかと思いますが、私も「まったくその通り」だと思います。クラスで創り上げる雰囲気が、一人一人を励まし・勇気付け・助けてくれます。ラグビーでよく使われる「One for all, all for one.」の言葉その通りだと思います。自分一人では出せない力も、仲間と一緒だと出すことできます。クラス・学年で力を合わせ、この２学期が「実り多い時期」となるよう頑張ってください。
さて最後になりますが、大きな事件や事故もなく無事にこの始業式を迎えられたことに感謝す
ると共に、新たなメンバーを加えたこれからの雄山中学校が更に素晴らしい学校となっていけることを願っています。互いに頑張りましょう！
〒７１５－０００１

井原市立野上幼稚園

井原市野上町３２１８番地１
電話・ＦＡＸ（０８６６）６３－１３４０

本園は井原市東北部，標高約２２０ｍに位置し，緑に囲まれた自然豊かな山間にある幼稚園である。
地域の方や小学生との交流を深めたり、豊かな自然を活かした環境づくりや小さな生き物や植物の飼育・栽培など多様な体験活動を進めたりする中で，「心身ともにたくましく，豊かな心をもった子どもを育成すること」に努めている。特別制度を利用して井原市内全学区から登園できる。
令和６年度園児数は，５歳児１名である。

地域の方との交流

いろいろな人との交流

様々な体験活動

食育参観日

交通安全について

田植え体験

稲刈り体験

アメーバブログを更新しています。ぜひチェックしてみてください！

昔遊び体験

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