日本住宅パネル工業協同組合 募集案内

What’s PANEKYO?

パネ協は内装のプロフェッショナル集団です
パネ協のミッション

パネ協は➢住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、➢内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、➢快適・健康・安全な居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指す、プロフェッショナル集団です。
ヒストリー
パネ協は、旺盛な住宅需要に対応するため、公共住宅の工業化工法導入を契機に1962年に設立されました。
具体的には、従来現場で一つひとつ施工されていた壁・間仕切り・床・天井といった内装工事を、工場でそれぞれの部材を製品化し、現場で組み立てる方式に転換することによって省力化や品質の安定性確保を図るというものです。
現在では、公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテルなどさまざまな建築物の内装について、新築工事やリノベーションまで幅広く対応しています。

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Organization

パネ協はこんな組織です

パネ協（日本住宅パネル工業協同組合）は、内装部品・部材を供給する全国の事業者を構成員とする事業協同組合です。
パネ協事務局はゼネコン（総合建設業者）と内装工事の契約を交わし、組合員が製造した内装部品・部材等を活用して、内装工事の設計・施工を行います。

パネ協

建築主

ゼネコン

事務局
契約

契約

組合員
内装部品・部材等供給

事業協同組合とは事業協同組合は、「中小企業等協同組合法」に基づく法人で、パネ協の場合は通商産業大臣（現経済産業大臣）の設立認可を受けています。
業務の実施に当たっては、組合員企業と事務局が二人三脚で取り組み、組合員企業単独では困難な市場の開拓や技術開発を進めています。
現在の組合員数 31社
出資金 5億7220万円

賛助会員数

22社

パネ協の有している資格・免許等

全国の主な拠点
本所支所

2024年3月現在

東京都文京区
東日本支所（東京都文京区）
名古屋支所(名古屋市）
大阪支所(大阪市）
西日本支所(福岡市）

営業所等
札幌から沖縄まで
20か所

建設業許可、一級建築士事務所登録、宅地建物取引業免許、官公需適格組合証明

3Our scope and projects

パネ協の業務内容

パネ協は、公共住宅から民間マンション、学校、庁舎、福祉施設、ホテルなどさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給、内装工事の企画・提案から設計・施工・アフターメンテナンスに至る多様な業務を実施しています。
その対象は床・壁・天井・建具から収納家具・キッチン・洗面化粧台等の住設機器にまでわたっており、新築のみならずリノベーションまで幅広く業務を展開しています。

公共住宅

福祉施設

民間マンション

保育所・幼稚園学校

リノベーション

庁舎

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Our commitment to SDGs

SDGsの実現に向けた取り組み

パネ協は、集合住宅の間仕切壁や棚などの各種木質パネルの芯材、床の下地や仕上げ材にその地域から産出される木材（地場産材）の活用を進めています。
また、小中学校や福祉施設の内外装や家具、建具、手すりに加え外構にも地場産材を積極的に活用し、地域産業の振興と脱炭素社会の実現に貢献しています。

地場産材活用は、SDGｓ（持続可能な開発目標）の実現にも貢献します。

C-(1)-190266

パネ協は林野庁が推進する「木づかい運動」のロゴマーク使用の承認を受けています。

カタログはこちらからもご覧いただけます。

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Our contribution to disaster restoration

災害復興への貢献

パネ協は、阪神・淡路大震災（1995年1月）、東日本大震災（2011年3月）、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。
東日本大震災の復興のための災害公営住宅約3万戸のうち、3割に相当する約9000戸の内装工事に携わりました。

三ツ股第二団地（宮城県石巻市）

熊本地震災害公営住宅

施工中の住戸内の様子

令和元年東日本台風水害
公営住宅団地の復旧工事

改修前

パネ協の実績（災害公営住宅の内装工事、公営住宅団地の復旧工事等）
パネ協の携わった住宅戸数

左記住宅の所在地

阪神・淡路大震災

6,331戸

兵庫県、大阪府

東日本大震災8,889戸岩手県、宮城県、福島県

熊本地震

375戸

熊本県

令和元年東日本台風水害

126戸

福島県

改修後

こちらのQRコードから記録冊子がご覧になれます。

6Workplace environment

働く環境はこうなっています

基本的なデータ➢有給休暇平均取得日数 11.0日（2023年）
その他に（夏季休日4日）（年末年始休日 6日）➢出産した女性の職場復帰率 100％

（2014〜23年）➢平均勤続年数

職員数261名

職員の所属先

3965
51

222

3276
37

20年5ヶ月（2024年3月）

男性

女性

本所

東日本支所管内

名古屋支所管内

大阪支所管内西日本支所管内

教育・研修

建築関係資格者数

人材育成のためにさまざまなプログラムが用意されています。

➢研修制度
・ OJT（各職場における職員の能力向上のための指導・育成）
・新入職員研修・マナー研修（新入職員研修の一部）・若手職員研修
・中堅職員研修・管理職研修➢自己啓発援助・資格取得奨励金制度 ・資格取得に伴う臨時昇給制度等

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Our staff members

私たちはこんな仕事をしています

内装の施工管理内装の施工管理
ProfileProfile所属
入社
専攻

現在の仕事の内容を教えてください

QA

主にゼネコン担当者の方や施工班と、工程、材料の手配、内装に関する打合せ等の施工管理業務を行っています。
その他に工務担当プロジェクトメンバーとしてディスカッションを行い、施工管理の効率化を目指しています。
人との対話を第一に考え、現場を円滑に進めるよう取り組んでいます。

入社を決めた理由を教えてください

QA所属
入社
専攻

大阪支所神戸営業所
2018年（中途採用）
建築設計科

会社の事業内容や福利厚生が充実しているところに惹かれ、入社を決めました。
入社後も学んだことを活かせる場が多く、相談しやすい環境でもあるので自分に合った業務を進めることができます。また、結婚や育児に対する理解もあり安心して働くことができます。

大阪支所工務部
2021年
建築システム専科

現在の仕事の内容を教えてくださいQ

A 入社一年目は上司や先輩方の現場に同行し、現場業務の流れや基礎について教わりました。
現在は現場担当者として請求書処理や予算管理等に携わっています。
これから始まる担当現場もあり、材料発注や、工程管理等の業務も増えますので、上司や先輩方に教わりながら、少しでも早く自分一人で現場を管理できるようになりたいと思っております。
Q

入社を決めた理由を教えてください

A 会社説明会に参加させて頂いた時に、様々な商品を開発していて、時代の流れに合わせて新しいことに取り組んでいることに魅力を感じ、入社を志望致しました。
入社後は分からないことがたくさんありましたが、上司や先輩方に色々教えて頂きながら業務を進める事が出来ております。

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Our staff members

私たちはこんな仕事をしています

総務管理・事業管理

内装の施工管理
ProfileProfile
所属
入社
専攻

Q所属
入社
専攻

大阪支所事業管理部
2021年
事務・経理

現在の仕事の内容を教えてくださいQ

入社を決めた理由を教えてください
A 就職活動をする中で、育児に対する会社の対応が重要視していたものの一つだった為、会社説明会で実際に育児と仕事を両立している方もいて、安心できたことが大きかったです。
また、福利厚生が良いなと感じたことや、自分のなりたかった事務職に就けるということも入社の決め手となりました。

現在の仕事の内容を教えてください
民間マンションの内装工事において、工程管理、建材発注、予算管理などの、施工管理業務を担当しています。
ゼネコンの現場監督や、実際に工事を行う施工班と打合せを行い、現場を作り上げていく、とてもやり甲斐のある仕事です。

主に、建設現場の安全管理に必要な書類である「労務安全書類」の作成、建設業の退職金である「建設業退職金共済」の手続き、請求書の作成を行っています。
また、営業業務の事務作業を行うこともあります。
さまざまな業務内容に携わることで、日々仕事への理解を深めていけるところにやりがいを感じています。

AA

Q

大阪支所京滋営業所
2020年（中途採用）
インテリア木工科

Q

入社を決めた理由を教えてください
マンション建築という大きな仕事に取り組めるという事で入社を決めました。
前職は建築とは関係のない仕事であったため、分からないことも多いのですが、上司や先輩がサポートしてくださるので、安心して業務を進められています。
A9

Human Resources We Seek

パネ協はこんな人材を求めています！

パネ協の目標は「顧客にとっての価値創造」

パネ協は、お客様の役に立って「パネ協に頼んでよかった」「パネ協の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。こうしたことが社会貢献にもなり、その評価が業績や利益にもつながると考えています 。
パネ協は、この目標に一緒に取り組んでもらえる「若い力」や「熱い人」を求めています。

求める人材像

パネ協の求める人材像は次の通りです。今はそうでなくても構いません。将来こうなりたいという気概や熱意のある人を求めています。
○チームワークとコミュニケーション力・聞く力。自分の意見をはっきり言える。
○主体性と創意工夫
・指示待ちでない。先を読む創造力。
○粘り強さと情熱
・困難や挫折に遭遇してもめげない強さ。熱い気持ち。
日本住宅パネル工業協同組合
理事長 田中 敬三

10Further information

パネ協をもっと知っていただくためにパネ協のホームページ

パネ協と内装パネル工法の紹介動画をご覧ください

http://www.panekyo.or.jp/
全国の拠点にショールームがあります
ホームページで360度ご覧になることができます。
http://www.panekyo.or.jp/showroom.html
ご来場にあたっては、最寄の事業所にお問い合わせください。

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Headquarters and branch offices

R6.4.1更新

事務所一覧

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