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トップと語る62

interview
浅野撚糸株式会社

浅野撚糸株式会社 代表取締役社長

浅野 雅己 氏

◎聞き手
十六総合研究所 取締役社長 秋葉 和人（対談日／2022年6月3日）

Masami AsanoASANONENSHI CO.,LTD

双葉町が良くなることは、日本国民が自信を持ち、日本の繊維業界の自信にもつながります。成功のストーリー、夢を思い描くことが私の心身の支えとなっています。

浅野撚糸株式会社は、1967年に「糸」の町工場として創業。最先端の機械と技術で大きく成長しました。しかしその後、安価な海外製品が国内シェアを占拠し、廃業寸前の危機に。起死回生をかけた商品開発で生み出された魔法の糸「スーパーゼロ」を使ったタオル「エアーかおる」がシリー
ズ累計販売枚数1400万枚を超える大ヒット商品となり、復活を遂げました。現在では、福島の復興を目指した新工場のプロジェクトを進めつつ、東京への進出、人材育成など、新たな夢に向かって挑戦し続けています。

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浅野撚糸株式会社代表取締役社長

浅野 雅己 氏

◎聞き手
十六総合研究所取締役社長

秋葉 和人

いたのですが、1985年のプラザ合意による円高で、の家）をお訪ねし、代表取締役社長

日本では紡績業が成り立たなくなり、日本メーカーが浅野 雅己様からお話を伺います。

紡績機械、織機、染色機械などを中国に輸出するよねん し撚 糸 業でスタートするも、水害と中国製品の台頭で苦境に陥るうになりました。その結果、1995年頃には安い中国製品が出回り、このままでは紡績業の下請けである―― 1967年に創業され、今年55周年を迎えられまし撚糸の仕事も減ると思い、複合的に使える複合合糸た。創業からの沿革についてお話し願います。

機などに約10億円を投資しました。当社の工場で導●浅野社長（以下、敬称略） 私が7歳の時、1967年に入して成功したため、協力工場にも導入してもらい、創業、1969年に法人化しました。父と叔父がここに中国製品に対抗できる製品を作りました。

住居兼事務所を建てて、紡績会社の下請けから始め一番ヒットしたのは伸び縮みするストレッチ素材でました。叔父が社長に就任し、その後、父が跡を継いす。ストレッチ素 材は撚糸で作る方 法と紡 績で作るでわらを縄にする仕事を完全にやめ、撚糸業に専念方法があり、日本の独壇場だったのですが、1999年し、軌道に乗りかけたのですが、1976年に長良川水頃、紡績会社が早期退職を募集したため、50代の熟害が起きました。私が高校生の時で、家族みんなで練技術者の多くが香港に行ってしまったようです。スト2階に避難して命は助かりました。1億円分以上の糸レッチ素材は日本でも撚糸で作る方が安かったのでが水に漬かってダメになったのですが、慈悲深いお取すが、香港ではその３分の１ぐらいのコストで作れるた

引先ばかりで、弁償を求められることはありませんでめ、太刀打ちできませんでした。せっかく機械を入れした。逆に全国のお取引先からボランティアが集まったのに借金だけが残る状態で倒産の危機に陥りましてきて、約２か月間にわたり機械や工場の掃除を手た。工場を高額で借り受けたいという話もあり、父は伝ってくれました。水が引いた後、操業までに半年ぐら廃業しようか迷ったようですが、協力工場のことを考いかかり、機械がさびたりしてクレームもあったのです慮して廃業しませんでした。

が、お詫びに行って事情をお話しすると、頑張れとか、仕事がなければ言ってくれとか、温かいお言葉をいた

水溶性糸により、吸水性の高い「エアーかおる」を開発だいたそうです。当時いただいたそのご恩を今度はお―― 大変な状況の時に経営のかじ取りをされたのです

返ししたいという強い思いが東日本大震災後の福島ね。

への支援につながっています。

●浅野十六総合研究所

父が役員を退く時には、一旦リセットしたい

私は、社長か体育教師になりたいと思っていましたという思いから、借金はなくしてくれた一方で担保もが、父は繊維業界の先行きすべて外すなどをして、商社や銀行などとの取引はが厳しいと思い、私には跡ゼロからのスタートになりました。父は私に「やるからを継ぐなと言ったので、教には夢を持って自分の実力でやるように。とはいえ、師 の 道を選びました。しかいざとなれば浅野家の土地を売るなど相談に乗る」

し、母 が 病 気になったことと言ってくれました。売上げは３分の１の2億円ぐらいや、父が撚糸組合の理事長になり、主要取引先も失って、やむなく社員の3分の2に就 任したこと、高 額で購を解雇する厳しい状況に陥ってしまいました。私は、入した繊維機械を活用する2000年頃からナンバーワンではなくオンリーワンを目ためなどから、結 局 跡を継指し、新製品開発に明け暮れました。

取締役社長

秋葉 和人いだというわけです。機 械

営業のため大阪に出張した時、クラレさんからお湯の 稼 働 後は順 調に進んでに溶ける糸を紹介されました。その水溶性糸と綿糸▲ （エム ズ ）南 青 山 店

本日は浅野撚糸株式会社（エアーかおる本丸、夢創Ms.

ス ー パ ー ゼロの 工 程「エアーかおる」ロゴマーク

タオルや毛糸を組み合わせて新しい糸「スーパーゼロ」を●浅野開発しました。その開発の中で、偶然ゴムを入れ忘れ

問 屋はせいぜた生地が、ゴムがなくても伸び縮みするナチュラルス

い 1 0 0〜2 0 0

トレッチの開発に結びつき、特許第1号になりました。

社 なので 、そうお湯に溶ける糸と溶けない糸を撚り（より）合わせて広 がらな い で生地にした後、お湯に入れると溶けた糸の分だけ隙す が 、ブ ランド

間ができて、伸び縮みするというわけです。
しかし、そがあれば全世界の人が販売対象になります。ブラン

れらの特許製品を持って、日本中の会社を回ったの

ド名は空気の「エアー」、クラレさんの「Ｋ」、浅野のですが、なかなか売れなくて困りました。

「Ａ」、おぼろタオルさんの「Ｏ」、生きる（ＬＩＶＥ）の浅野撚糸株式会社代表取締役社長

浅野 雅己氏そこで十六銀行さんの紹介でビジネスマッチング「Ｌ」を入れ、ロゴマークには築地のすし店で見た妻に参 加して、三 重 県のおぼろタオルさんと出 会い、の笑顔の似顔絵を使うことにしました。
「エアーかお2 0 0 5 年 秋に「スーパーゼロ」を使った伸び縮みする」の誕生です。

るタオルの開発をお願いしました。当初私は、横糸に最初は売れなかったのですが、運よく新聞社の人当社の糸を使うよう指示したにもかかわらず、パイルがプレスリリースの仕方を教えてくれて、新聞各社が（繊維を丸くループ状に織ったもの）に使用したタオ取り上げてくれました。それを見た東 京の問 屋からルが出 来上がっていました。話の行き違いによる製声がかかり、東急ハンズさんに置いてもらったりしまし

造ミスで、伸び縮みしない代わりに、感じたこともないた。そういったご縁の中で、東京ビッグサイトの展示ふわふわ感や、吸水力のある超機能タオルが生まれ会を勧められました。300万円もの出展費用をなんとました。さらに開発を重ね、2007年にはベビーアパか捻出したものの、お客さまはそれほど来なかったのレルのファミリアさんに正式に採用され、これで絶対ですが、そこで運命の出会いがありました。ある業界売れると思いました。ところが、他の繊維問屋さんを誌の社長との出会いです。
「絶対売れるから展示会回っても1枚の定価が1,000円と高いため、まったくへの出展を3年間は続けた方がいい。そして世界に売れません。1社だけ大量に注文が来たと思ったら、打って出るべきだ」と言ってくれました。その後、運よ

1枚の価格を1ダースの価格と勘違いしていたという

く経済産業省の新連携の補助金申請が採択され、笑い話もあります。

翌年も出店しましたがそれでも売れず、最後と決めた

2007年の春ごろ、気晴らしに妻を東京での営業に誘いました。もう自己破産しよう、協力工場には土3年目の展示会ではそれまでと違うことをやろうと思いました。

下座して謝ろう、と考えていました。築地のすし店に「エアーかおる」を作った当時から「ロングタオル」入り、ひとしきり食べた後、妻が「おいしいね、おすし。という名前で売っていたバスタオルの半分サイズのいつか社員や協力工場さんを連れて来たいね。お父商品名を「エニータイム」に変え、プロモーションビデさん、諦めたらダメだよ」と言いました。この妻の言葉オを作り、プレスリリースもして、ブースには「エニータに勇気をもらい、私は会社を続けようと決意したのでイム」だけを並べました。すると、発想が面白いと一気す。岐阜に戻ってから自社ブランドを作って売ろうといに売れ始めました。
「エニータイム」は「洗濯するにもう話をしました。

干すにもかさばらないハーフサイズのバスタオルが喜ハーフサイズでも吸水力が高く、芸能人も愛用ばれる」という妻の言葉がきっかけで作られたタオルです。吸水力が高いため半分でも身体や髪の毛がき―― 問屋任せにせず、自社でブランド展開されたのでれいに拭けるので、タオルの文化を変えたと言っていすね。

ただけます。それまでタオルは人にもらうものという考究極の高級タオル『 Perfec10 』「エアーかおる」の吸水性ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞

えが主流で、店舗では一流ブランド品しか置いていまいてはがれる前に水分を吸うと髪質の向上に役立つせんでしたが、自分で使うものとして当社ブランドのと言われています。今では大手ドラッグストアから注商品が店舗に置かれるようになりました。

文が来たり、世界的な大手化粧品メーカーとの商談

2013年には「エアーかおる」の開発で、ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞し、「エニータイが入ったりしています。日本アトピー協会からも肌に優しいと推薦いただいています。

ム」は岐阜県の「飛騨・美濃すぐれもの」にも認定されました。また、岐阜の催事に訪れた当時の天皇陛

―― 2019年に創設された「エアーかおる本丸」のコン下と美智子皇后に、テニスの時にちょうど使えるサイセプトなどについてお聞かせください。

ズだということで購入していただきました。泉ピン子さ●浅野ん、アンミカさん、ＥＸＩＬＥの皆さんなど、多くの芸能人母屋と庭を改築し、ゲストハウス「夢創の家」と日本の方にもご使用いただいています。

庭園にしました。そして本社・本社工場・直販施設と会社設立50周年を期に、私の父が建てた美容道具としてのタオルを青山から発信、エアーかおる本丸でもインバウンドを視野に情報発信合わせ「エアーかおる本丸」として誕生させました。

―― 昨年、東京にも直営店「エアーかおる東京丸 Ms.

すが、ショップの改 築を手がけていた建 設 業 者さん（エムズ）南青山店」をオープンされました。

が、母屋の立派な柱などを見て「壊すのはもったいな母屋は母の逝去を機に取り壊そうと考えていたので東京ビッグサイトで出会った業界誌の方にい」と助言してくれたため、リノベーションして活用す「 世 界を狙うにあたり、まず日本の一 流 店 舗に置いることにしました。
「夢創の家」は古民家再生協会認てもらうのが大切だ」と言われました。そこで、東京の定岐阜県第1号にも選ばれており、古民家再築部門おしゃれな青山という街からタオルを美容道具というの「国土交通大臣賞」を受賞しました。

●浅野

ジャンルとして売ろうと考えました。東京から全国へ、伝統的な古民家や美しい日本庭園は、インバウンドそしてインバウンドのお客さまが店を訪れて海外へ発のお客さまの絶好のフォトスポットとなり、ＳＮＳ（会員信してもらうことが大きな目的です。Ms.南青山店で制交流サイト）での拡散が期待できます。ちょうどそは、髪の毛や肌のケアに特化した「Perfec10（パーの頃に安八町にスマートインターチェンジができ、安フェクテン）」や「Ms.(エムズ)」などを主に販売して八町長にも応援いただいているので、観光バスによるいます。これらは「エアーかおる」シリーズのなかでインバウンドの集客を考えました。
しかし、そのタイミンも最 高 品 質のタオルです。タオルが良くないと髪のグで新型コロナが流行しました。ただ、コロナはやがてキューティクルをはがすそうです。キューティクルは水収まるでしょうし、海外展開に向けて外国人が訪れるが付くと開いてしまうので、「エアーかおる」を頭に巻拠点として重要になるでしょう。

新入社員に経営感覚を身につけてもらい、もうける体質で収入アップ―― 福島県双葉町の町づくりをはじめ、環境・産業・雇用の面でＳＤＧｓに積極的に取り組まれています。
●浅野

双葉町では中小零細企業ができていないことを全部実現したいと思っています。男女、役職、年齢の壁を取り払いたいです。当社で昨年と今年に採用した新入社員９人の半分を福島の工場「フタバ対談 風景／浅野撚糸株式会社
十六 総合研究所

代表取締役社長取締役社長

浅野 雅己氏（右）、秋 葉 和人（左）スーパーゼロミル」に行ってもらい、各ポジションのリーダーを任せます。工場は2023年4月に完成、糸双葉町と共同開発したタオルマフラー『 ダキシメテフタバ 』

エアーかおる本丸ショップ

福島新事業所（フタバスーパーゼロミル）やタオル製品を生産する予定で、双葉町の復興支援とともに、ジェンダーの問題、賃金の格差など、いろい工場で双葉町を復興させて日本再生にも結びつけるのが夢ろ取り組む予定です。また、「エアーかおる本丸」に―― 経営の中で実現したいことや、社長様の夢・信念な隣接する「キーズカフェ」は、昨年入社した社員に人どについてお話し願います。

事から決算まで店舗運営を任せ、当事者意識や経営●浅野感覚を身につけてもらっています。

前には町をなくして別のところに町を作ろうとさえ考

双葉町長は町に風評被害などがあり、3年一番に手がけたいのは、大手企業と同じ年収を目えていました。
しかし、復興大臣が戦後の復興を例に指すことです。私は5 0 、6 0 代の支 店 長クラスより、挙げて、「何でも手を貸すから町を再生してくれ」と卒業したばかりの新卒女性の方が柔軟性、考え方な言ったので、すごい町を作ろうと考え直したそうです。

どは優れていると思います。私は教員の経験がある

世界から注目されているので、福島第一原発を公開ため思うのですが、学生時代も今もグループワークすれば、世界中の人が訪れるでしょう。私は交流人口などでリーダーシップを取るのはだいたい女性です。

300万人を目指そうと言っています。交流人口が増え「キーズカフェ」では、まず新人の女性だけで研修をると定住人口が増えます。双葉町長は町の人口１万実施し、その後、彼女たちから50、60代の幹部社員人を目標にしており、私は世界一住みやすい町を作っへ研修をしてもらいました。また、女性3人で外商チーて一緒に実現したいと思っています。

ムを組んで商品販売をしてもらっていますが、実績も当社が工 場 進 出する時は父にも相 談したのです

上がっています。女性は結婚や子育てで休職するこが、「国からの話でもあり、今までずっと要所要所でともありますが、リモートワークなどで仕事を続け、40‘他人’のお世話になってきたので、恩を返すために頑代の頃には社 長の右 腕に育ってくれれば理 想 的で張れ」と言われました。私の夢はこの工場を立ち上げす。部長クラスの理想の年収1000万円を実現するて双葉町を復活させることです。町長と10年後に肩ためには、まず会社がもうけないといけません。アパレを組んで「いい町になったなあ、良かったなあ」と語りル業界の平均年収は約300万円と低いのですが、そ合いたいです。双葉町が良くなることは、日本国民がれを3倍にするためには、確実に3倍もうけられるシス自信を持ち、日本の繊維業界の自信にもつながりまテムに変更するしかありません。社員はどうやって利す。成功のストーリー、夢を思い描くことが私の心身益を上げるか、いろいろなアイデアを出してきますし、の支えとなっています。

私もさまざまなミッションを与えています。
昨年、ロンドンブーツ１号２号の淳さんがテレビ愛―― 本 日 は あり

知の番組の取材で来てくれました。彼が社員にいろいが とうご ざ い まろ質問した後、社長室にやってきて、「女性社員が元した。

気いいですね。みんな生き生きしてますね。」と言ってくれたのが嬉しかったです。
また、東海財務局長がみえた時には、「地銀・信金さんと中小企業ががっちり組むのが大切だ」という話をされました。貸し付け、投資、人事交流などは金融機関しかできません。投資してもらい、自己資本比率を上げることはリスクもありますが、その代わりに利益が上がれば還元できます。面白い会社に資金と人を提供してもらうと、もうける体質が構築されます。

夢創の家にて【会社概要】 ■ 本 社／岐阜県安八郡安八町中875-1■ 創 業／1967年（昭和42年）■ 設 立／1969年（昭和44年）12月■ 資本金／1,000万円■ 従業員数／49名■ 事業内容／撚糸製造及び販売・タオル販売