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プレスリリース
平成２５年１２月 ３日(一社) 地域環境資源センター「平成 25 年度『田園自然再生活動コンクール』の選賞及び表彰式の開催について「平成 25 年度『田園自然再生活動コンクール』」の受賞団体が決定しましたのでお知らせします。
表彰式は、平成 25 年 12 月 9 日（月）に「日比谷図書文化館 スタジオプラス」にて開催します。表彰式は公開です。

１．趣旨「田園自然再生活動コンクール」は、農村地域において、農業者、地域の方々、NPO などが協力して、農業生産との調和を図りながら取り組んでいる自然環境の保全・再生活動（田園自然再生活動）の中から優良団体を表彰しているもので、平成 15 年度から行っています。
また、その成果を広く紹介することによって、農村地域の自然環境に対する国民の理解を深めるとともに、このような活動の拡がりにより、自然と共生する農村づくりを推進することを目的としています。

２．応募状況
全国 23 都道府県から、NPO 法人、農業者団体等 34 団体が応募

３．審査委員
進士 五十八 （公社）大日本農会 副会長（審査委員長）ほか 10 名（資料１参照）

４．受賞団体
賞 名
農林水産省
農村振興局長賞
環境省
自然環境局長賞

受賞団体名
丸山千枚田保存会（三重県 熊野市）

田ノ浜ツシマヤマネコ共生農業実行委員会

復興奨励賞

３．１１北上地域農業復興会議

子どもと生きもの賞

せせらぎの郷

地域資源活用賞

淡路東浦ため池・里海交流保全協議会

オーライ！ニッポン賞

北庄中央棚田天然米生産組合（長崎県 対馬市）（宮城県 石巻市）（滋賀県 野洲市）（兵庫県 淡路市）（岡山県 久米南町）（１／２）

各受賞団体の活動及び評価の概要は、資料２参照。
なお、「田園自然再生活動コンクール」の過去の結果は下記 URL をご参照下さい。
http://www.acres.or.jp/Acres/denen/html/contest.htm

５．表彰式
日 時：平成 25 年 12 月 9 日（月曜日）14 時 00 分～14 時 45 分
（プレイベント 活動報告会・意見交換会 12 時 00 分～）
場 所：日比谷図書文化館 スタジオプラス（小ホール）
所在地：東京都千代田区日比谷公園１番４号 日比谷図書文化館 4 階
表彰式のプログラムは、資料３のちらし参照。
参加費：無料。ただし、事前申込が必要です。
取材等：表彰式は公開です。また、式典中の撮影も可能です。取材等を希望される方は、末尾に記載している「お問い合わせ先」まで FAX にて事前にご連絡願います。

６．申込み「平成 25 年度 田園自然再生活動コンクール 表彰式」に参加される方は、下記 URL をご参照の上、事前にメールまたは FAX にて申込先（事務局）までお申し込みください。
（お電話でのお申し込みはご遠慮ください）
http://www.acres.or.jp/Acres/denen/html/contest.htm【申込先（事務局）】（一社）地域環境資源センター 「田園自然再生活動コンクール」係
住所：〒105-0004 東京都港区新橋 5 丁目 34 番 4 号
電話：03-5425-2461
FAX：03-3432-0743
電子メール：denen-saisei@jarus.or.jp＜添付資料＞
・資料１ 「田園自然再生活動コンクール」審査委員 名簿・資料２ 「田園自然再生活動コンクール」受賞団体の活動の概要
・資料３ 「平成 25 年度『第 11 回田園自然再生活動コンクール 表彰式』
」ちらしお問い合わせ先（一社）地域環境資源センター
田園自然再生活動コンクール係
担当者：農村環境部
山崎、藤田
電話：03-5425-2461
FAX：03-3432-0743
URL：http://www.jarus.or.jp/（２／２）
「法を盾にした国家権力のこわさと少女たち」
国際医療福祉大学院 医療経営管理分野 医療経営戦略コース
修士課程 ｈ-MBA コース 1 年 圷（あくつ）むつみ
異常なまでの黒い圧力をはじめて感じました。
そして、いつ自分もそのような立場に追い込まれるかもしれないと思うと恐ろしさも感じました。
村木さんのまっすぐな力強さ、自分を信じ、真実を信じ、戦う勇気に心身ともに熱くなりました。
村木さんから「郵便不正事件」の概要について説明があり、改めて事件を知りました。
当時報道されていたのは、検察側の筋書きに近い内容でした。
社会的にも確定していないにもかかわらず、私自身もおかしな話と感じつつ、報道される内容を真実と思い込んでいることに気づきました。
その裏では、「プロ」と「アマチュア」でリングにのせられた状態で村木さんが、長い長い戦いをしいられることを知りませんでした。なぜそのような戦いが必要なのでしょうか？
検事が事件の原案をつくってしまうことが慣例化されていることに驚きました。
推測をしていろいろな事実と照らし合わせ、真実を見出していくことは、私たち訪問看護の中でもあります。訪問して、病状が変化していたり、転倒されていたり、その事実とその事実が起こりうる要素を検証していくことは、いくつかの推測をたてることがあります。
あくまでも推測であり、原案ではありません。
真実はいろいろなことで構成されています。思い込みがないよう気を付けて対応しています。
人を裁く立場の方が、まるで決められた事務作業のようにしていくことは、法の下に仕事をしている方であるにもかかわらず、公平性にかけ、さらに真実を改ざんするということは検事自身を追い込んでいる組織全体疑いをもちました。
拘置所で村木さんが垣間見た収監されている受刑者たちは、現在の社会に取り残された人々のようでした。負の回転扉。支援が必要な子供ほど、つながらない。
「共生社会を創る愛の基金」へとつながっていくことも、その活動の大切さ、救う原動力を知りました。できることなら、その活動に参加させていただきたい思いです。
私も娘がいます。成人していますが、社会に出て、経験値が低い分、目に見えない危険な環境にいくこともあるかもしれません。
今の大都市の中でみえる生活の貧困、親子関係の希薄さ、職場内での関係性、確実に関係性が違ってきていることをいろいろなご家庭をみていて感じます。専門的な話より、もっと人としてどう生きたいのか、興味のあることはなにか、何をしたいのかなど日常的に話せる関係性が大切だと思いますが、コミュニケーション不足時代、どのようにコミュニケーションをとっていいのかわからない時代になってきているように感じます。その歪みが少女たちに影響しているのでしょうか。
講義ありがとうございました。
国立大学法人大阪大学特例教職員の給与及び退職手当の特例に関する規程(目的等)
第 1 条 この規程は、次項で定める特例教職員について、国立大学法人大阪大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。
）、国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程（以下「新年俸制給与規程」という。
）、国立大学法人大阪大学任期付教職員給与規程（以下「任期付給与規程」という。
）、国立大学法人大阪大学任期付新年俸制教職員給与規程（以下「任期付新年俸制給与規程」という。
）、国立大学法人大阪大学教職員退職手当規程及び国立大学法人大阪大学任期付教職員退職手当規程（以下、併せて「退職手当規程」という。
）の特例を定めることを目的とする。
2 この規程において「特例教職員」とは、国立大学法人大阪大学（以下「大学」という。）に常時勤務する教員、研究員（学術政策研究員に限る。）、事務職員、技術職員、技術職員（医療）、技術職員（看護）、技能職員（医学部附属病院に所属する看護助手に限る。）及び免許取得前職員（技術職員（医療）又は技術職員（看護）の職務従事に必要な免許取得前に雇用された者をいう。以下同じ。）のうち、退職手当に代えて特別賞与の支給を受ける者をいう。
(退職手当の不支給等)
第 2 条 特例教職員に対しては、退職手当規程を適用しない。
2 特例教職員は、退職手当規程の適用を受ける教職員に移行することができないものとする。ただし、大学が特に必要と認めた者については、この限りでない。
(特別賞与の支給)
第 3 条 特例教職員に対しては、賞与の支給期ごとに、当該教職員に適用される基本給表、職務の級又は職務の区分に応じ、別表に掲げる額（同表に特別賞与の額を規定している職務の級を上回る級については、その都度定める額）の特別賞与を支給する。ただし、次の各号のいずれかに該当する者については、特例教職員としての勤続月数に応じて、これを減額又は増額して支給する。
(1) 当期の賞与支給に係る基準日の属する月（6 月又は 12 月）から起算してそれ以前の 6 か月間における勤続月数が 6 か月に満たない者又は当該期間中に退職した者(2) 一期前の賞与支給に係る基準日の属する月に採用等された者（採用等された日が当該基準日の翌日（6 月 2 日又は 12月 2 日）以降のものに限る。
）
2 前項ただし書第1号後段の退職者に対しては、同項本文の規定にかかわらず、退職後1か月以内に特別賞与を支給する。
3 前2項に定めるほか、特別賞与の支給については、給与規程第20条第2項及び第3項、新年俸制給与規程第20条第2項及び第3項、任期付給与規程第19条第2項及び第3項並びに任期付新年俸制給与規程第19条第2項及び第3項の規定を準用する。
この場合において、各第2項第3号中「基準日から支給日までの間に、就業規則」とあるのは「就業規則」と読み替えるものとする。
4 特別賞与の額は、国家公務員等の給与及び退職手当の改定状況のほか、大学の財務状況等を勘案し、これを改定するものとする。

別表（第 3 条第 1 項関係）
基本給表
一般職基本給表（一）一般職基本給表（二）教育職基本給表（一）

医療職基本給表（Ａ）

医療職基本給表（Ｂ）

職務の級
１級

特別賞与の額７９，０００円

２級

９２，０００円

３級

１０９，０００円

１級

８３，０００円

２級

８７，０００円

３級

９６，０００円

２級

１２２，０００円

３級

１４８，０００円

４級

１６６，０００円

５級

２０１，０００円

１級

７９，０００円

２級

９２，０００円

３級

１０５，０００円

１級

１０１，０００円

２級

１０９，０００円

３級

１１４，０００円

基本年俸表教職員基本新年俸表(一)

職務の区分

特別賞与の額A

１２２，０００円

B

１４８，０００円

C

１６６，０００円

D

２０１，０００円

注１）免許取得前職員については、医療職基本給表（Ａ）適用者又は医療職基本給表（Ｂ）適用者であるものとみなして、この表を適用する。
注２）各特別賞与支給対象期間中に昇格又は降格した者については、各級の在職期間に応じて按分した金額を支給する。

附 則
この規程は、平成 24 年 4 月 1 日から施行する。
附 則(施行期日)
1 この改正は、平成25年1月1日から施行する。
(特別賞与額に関する経過措置)
2 第3条第1項の規定にかかわらず、同項中「別表に掲げる額」とあるのは、平成26年6月30日までの間は「暫定別表に掲げる額」と読み替えて、これを適用するものとする。
暫定別表基本給表

職務の級

一般職基本給表（一）

１級

９０，０００円

２級

１０５，０００円

３級

１２５，０００円

２級

１４０，０００円

３級

１７０，０００円

４級

１９０，０００円

５級

２３０，０００円

１級

９０，０００円

２級

１０５，０００円

３級

１２０，０００円

１級

１１５，０００円

２級

１２５，０００円

３級

１３０，０００円

教育職基本給表（一）

医療職基本給表（Ａ）

医療職基本給表（Ｂ）

附 則
この改正は、平成 30 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この改正は、令和 3 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この改正は、令和 4 年 6 月 16 日から施行する。

特別賞与の額
日本臨床化学会 北海道支部

第 321 回 臨床化学分析談話会
演題：ISO 15189:2022
講師：清水 義秋

システム要求事項のポイント先生（一般社団法人 国際規格臨床検査室マネージメント協会常務理事）

要旨：臨床検査室の品質と能力に対する信頼性を通じて、患者の福祉及び検査室の利用者の満足を促進することを目的とした国際規格 ISO 15189の第4版が2022年12月に発行されました。
今回は第４版の規格項番を体系的に理解する方法を説明します。その後、システム要求事項の中で規格の意図が分かりずらい箇所を幾つか取り上げて説明します。また、第4版で強調されているリスクマネジメントに関わる各項番の関連性についてもお話します。
日 時: 2024年 11月 8日（金） 18:30〜19:30
場 所: オンライン開催
事前参加登録: 2024年11月1日（金）迄に専用フォームを使ってご登録をお願いします。下記の二次元バーコードよりスマートフォンからのご登録も可能です。URLを開く際はGoogle Chrome
あるいはSafariを推奨します（https://forms.gle/Qr4388bf8taNRjvZ7）。頂いた情報をもとに後日オンライン講演会場のURLをご案内いたします。今回の登録で頂戴した情報は本目的以外に使用しません。

参加費: 無料
共 催: 札幌臨床検査技師会（日臨技生涯教育研修制度 一般教育研修課程 専門教科 20点）
幹 事: 志保 裕行（PHC株式会社 顧問）
事務局: 髙橋 祐司（北海道医療大学 医療技術学部 臨床検査学科）
Roadmap to LowLow
Carbon Worldthrough the evolution ofa market
The Japan Research Institute, Limited

Eiichiro Aadachi

1

The paths to LCS
 Technology Approach Policy Approach Also, the market should evolved

consistent with LCSLCS.
 Goods and services market
 Labor market
 Financial market
2

21st Century Declaration
December 25, 2000, Japan Association of Corporate Executives

 we must make efforts as corporations to facilitate theevolution of a market capable of valuing not only
"economic aspects" but also "social aspects" and"human aspects.“
 Leading examples of this include the movements ofgreen and social consumerism which are vetting
companies on the basis of their environmental
response and their involvement in the resolution ofvarious social problems. Similarly, "sociallyresponsible
ibl investmentitt funds"
f d " are beingb i createdt dwhich include an index of social behavior in theirassessment and selection of companies.
p3

How far did consumers evolve?
【what do you attach importance to when you choose goods or services? 】

1% Unknown
N ith off themth3% Neither
19%
77%

Ethics or socialresponsibility

Quality, price or
preference（Source）Keizai Koho Center, Dec 2004

4

How far did workers evolve?
【what do you attach importance to when you choose a workplace? 】
(%)

35
32.1

31.1 31.1 30.7

30.9

30

30.3

30
26.1
24 8
24.8

24.3

25

20

15
11.7

10

7.7

8.1

10

10.3

6.5

6.4

12.8

11.8 12.1

7.7

6.1

5
44
4.4
3.1

38
3.8

4.7

5.6

5

6

5.9

（Source）Mainichi communications
communications,
March 2007

01998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

pleasantness

contribution to society

Doing good for others
5How far did investors evolve?
【How much are you interested in socially responsible investment? 】（Source）Ministry of the environment, March 2003

Non response
1.2%

Japan

Interested

Already invested

U.S.

U.K.

12.0%

Not interested

57.0%

6.1%

0%

21.7% 1.4%

75.7%

60.8%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

24.0%

7.0%

29.6%

3.5%

80%

90%

100%
6SRI funds took a step toward LCS
Total assets balance of equity funds & percentage of SRI funds on retail market(million yen)

70,0001.4%

60,0001.2%% of SRI funds for total equity funds
50,0001.0%

40,0000.8%

30 00030,0000 6%
0.6%

20,0000.4%

10,0000.2%

00.0%
D 99 Dec-00
Dec-99D 00 Dec-01
D 01 Dec-02
D 02 Dec-03
D 03 Dec-04
D 04 Dec-05
D 05 Dec-06
D 06 Aug-07
A 07
7

We can learn more from the UK（S（Source）The）Th C
Cooperativeti B
Bank,k D
Decemberb 20078
令和５年度公益財団法人土佐山内記念財団
臨時職員（受付・広報・総務事務補助）の募集について

１

当財団の概要高知県と高知市の出捐により、平成７年４月に設立された財団法人（平成２４年４月１日に公益財団法人へ移行）で、旧土佐藩主山内家から高知県へ移管された古文書と美術工芸品約６万７千点、土佐藩や高知県に関する地域資料約１万２千点を収蔵し、整理保存、調査研究、展示、教育普及、及び歴史文化活動における地域連携、観光振興に関する活動を実施。
平成２８年度より高知県立高知城歴史博物館の指定管理者となり、現在同館の管理運営にあたっている。

２ 採用予定人員及び職務内容（１）採用予定日及び採用予定人員
令和５年１０月１日（月）臨時職員（受付・広報・総務事務補助）１名（２）職務内容
高知県立高知城歴史博物館における、受付・接客業務・広報・イベント補助・総務事務補助の業務を担当する。
３

雇用期間
令 和 ５ 年１０月１日か ら 令 和 ６ 年 ３ 月 ３ １ 日＊契約更新の可能性なし

４

就業時間
８時３０分～１７時１５分を基本とする。
休憩時間６０分、時間外あり（月平均２時間）

５

休日
週休二日制

６

応募資格
高等学校卒業以上

７ 応募手続等（１）応募提出書類 各１部①履歴書（JIS 規格で趣味・特技・志望動機の記入欄があるもの。 本人自筆。押印。連絡先記入）（２）応募書類提出先〒７８０‐０８４２
高知市追手筋２丁目７番５号
公益財団法人土佐山内記念財団
臨時職員採用係
応募書類は郵送または持参すること。
（３）応募書類締め切り
令和５年９月１９日（火）〈正午必着〉

８ 選考試験の方法等（１）選考手順①書類選考（選考結果並びに面接試験の詳細については、９月２１日（木）１７時までに電話で通知する）②面接試験（書類選考合格者に対して行う）（２）試験日及び試験会場（予定）
①面接試験
ア 日時
令和５年９月２３日（土・祝）
午後１時半～
イ 会場「高知県立高知城歴史博物館」
高知市追手筋２丁目７番５号 １階実習室
９ 採用（１）採用通知最終採用予定者に９月２６日（火）までに電話で通知する。
（２）勤務場所
高知市追手筋２丁目７番５号

高知県立高知城歴史博物館（３）給与等日額７，４４０円とする。
通勤手当は条件に応じて支給する。
10問い合わせ先公益財団法人土佐山内記念財団
高知市追手筋２丁目７番５号
電話：(088)871-1600 FAX：(088)871-1619
担当 秋澤・榎本
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令和６年 ８月２２日(木)※お申込期限：8月21日㈬■オンラインセミナー
１８：００～１８：５０※セミナーと個別相談会の両方へご参加いただけます。
セミナーのみのご参加も可能です。

内容■ 資金計画の立て方と注意点■ 住宅ローンの種類と選び方■ 金利引下げ制度《子育てプラス》とは■ 住宅ローン控除制度の活用■ 財住金で取り扱う住宅ローン■オンライン個別相談会【先着順】①１７：５０～１８：４０②１９：００～１９：５０※①をご希望の方はセミナーへはご参加いただけません。
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①8/22 オンラインセミナー・相談会②参加項目（ｾﾐﾅｰ or 個別相談会 or 両方）③個別相談希望時の参加時間帯
17：50～ 又は 19：00～ □メールご予約□
下記📤をクリック④勤務先名⑤氏名⑥携帯電話番号〒102-8650 東京都千代田区麹町５－１（ＮＫ真和ビル３階）☎０１２０－８８２－８６６

お申込みはお申込みはメールでこちらからご連絡ください。
https://www.zaijukin.co.jp/event_detail/?pid=86622

E-mail zaitok@zaijukin.co.jp
腸管出血性大腸菌感染症（O157）を予防しましょう●主な原因
腸管出血性大腸菌が感染することで引き起こされる感染症です。O157、O26、O111など様々な菌の型があります。主に菌に感染された食品（生肉、野菜等）や水の摂取、また、感染者の便で汚染された手がトイレの取っ手などに触れることで、他の人の手を汚染し、口などを通して感染します。

●主な症状
初期症状は、下痢や腹痛です。その後、激しい腹痛、血便、おう吐などの症状が出ます。
症状が出るまでの潜伏期間は 2～14 日（平均 3～5 日）です。感染しても症状が出ない場合もあります。
また、患者の約 6％から 7％に HUS（溶血性尿毒症候群）などの重篤な合併症が発生することがあります。

●予防法①石けんと流水でよく手を洗いましょう。
・調理前、生肉を触った後、生で食べる食品を触る前など、調理の種類が変わるごとに手をよく洗いましょう。
・トイレの後や感染者のおう吐物・便処理後の手洗いも十分に行いましょう。
②よく加熱し、調理後は早めに食べるようにしましょう。
・調理の際は、食品を中心部まで加熱しましょう。
菌は 75℃で 1 分間以上加熱することで死滅します。
・調理後はできるだけ早く食べきりましょう。
③調理器具と食品の保管場所に注意し、清潔をこころがけましょう。
・まな板や包丁などは、肉用、魚用、野菜用など、使用目的別に使い分けましょう。
・調理器具使用後は、洗剤でよく洗い、乾燥させた後に保管しましょう。
・冷蔵庫や冷凍庫は食品別に袋分けするなど区分けし、こまめに掃除しましょう。

●対応
初期症状がありましたら、早めに医療機関を受診しましょう。
特に、乳幼児、高年者の方など抵抗力の弱い方は、重症化する可能性があるので、早めに受診しましょう。
施設内で感染者が出た場合は、おう吐物・便の処理の際にマスクや手袋をして処理し、処理後は十分に手を洗いましょう。

飯塚市保健センター
４月１１日「発信力で社会を変える」レポート

発信力は「諸刃の剣」
市川 衛さん（ＮＨＫディレクター）「（マスメディアによる）誤った希望や、実現困難な約束の提示は、実現困難な約束の提示は、患者を傷つけるだけでなく、患者を傷つけるだけでなく、研究の正常な発展も妨げる」
ＪＡＭＡ（Journal of American Medical Association・アメリカ医学会雑誌）のある号の巻頭文の一節だ。筋肉細胞の培養を助ける物質を発見した論文のことを、まだ基礎実験の段階であるにも関わらず、新聞各紙が「失われた運動機能を取り戻す夢の技術」と報じたことへの怒りを記したものだ。医療に関する報道は、ときに人を傷つけ、社会に悪い影響を与える“諸刃の剣”であることを指摘している。
この号が発売されたのは、なんと１９１３年１月。つまり、ちょうど１世紀前のことだ。しかし指摘されている問題点は、今年１月の記事だと聞いても違和感はない。つまり私たちは１００年を経過しても、本質的な課題を克服できていないのだ。
私はマスメディアに属し、そして医療福祉に関する報道をこれまで多く行ってきた。これまでの自分の番組を思い出してみると、ここで言う「誤った希望」（→メリットの過大な紹介、デメリットへの言及の少なさ）を感じさせる報道を行ったことが、幾度もあると思う。
いま考えてみれば、ああすべきだった、こうすべきだったということはあるが、いちどしてしまったことは取り返しがつかない。一生、背負うべきものだと思う。
だからこそ、ここで考えたい。私、および私の属するマスメディアの報道者は、なぜ「誤った希望」を伝えてしまうのだろうか？
要因はいくつもあると思われるが、ここでは４つを挙げたい。
まず１つの要因は、「わかりやすい」報道「わかりやすい」報道を報道をしたいとする誘惑だ。
私が番組を作るときのことを考えてみる。ある治療法を取材すると、さまざまな情報が手に入る。
効果を示すものもあるが、一方でその治療法の限界や、デメリットを示すものも多い。たとえば抗がん剤では、腫瘍の縮小効果を示すデータがある一方で、副作用が強く、ＯＳ（総生存期間）は伸びていなかったりする。さらに、少しのＯＳの延長のために、多額なコストがかかったりしているケースもある。
ところが取材者は、このすべてを紹介しない。もちろん、誌面や番組尺が限られているから、というのもあるのだが、メリットとデメリットを併記すると、「いったい賛成なの？反対なの？」という、とても分かりにくいものになってしまうケースがあるからだ（もちろん両論を併記してもわかりやすいものもあり、要は取材者の能力に左右されるのだが）２つめの要因は、皮肉なことに、取材者の「誠意」だ。
私がこれまで出会ってきた同僚や同じ業界で働く人々は、思った以上に誠実に「良きニュースを伝え、他人の役に立ちたい」と考えている。だから少しでも希望を与える様なニュースを取材できたとしたらたら、それを多くの人に知ってもらいたくなる。場合によっては、多少、デメリットに目をつぶってしまいたくなることもあるだろう。
３つめの要因は、記事の持つ発信力
３つめの要因は、記事の持つ発信力を「利用」しようとするの持つ発信力を「利用」しようとする人の存在だ。
を「利用」しようとする人の存在だ。
「利用」と書くと悪いもののような気がするが、決してそうではない。例えば数が少ない難病の人など、どうしても忘れられがちな人たちが、その存在をアピールするために記者と知り合うことは意義あることだし、このことは、そもそも報道の一つの使命でもある。ただ、医療や福祉のＰＲを専門にする会社などでは、記事の発信力を文字通り「利用」するために、メリットを誇張したプレスリリースを各社に送ったりすることもある。また優秀な官僚が作成し配布する資料の中には、自分たちの政策を好意的に報道させるために巧妙な仕掛けが行われているものもある。こうしたワナにまんまと陥った結果、報道者本人は良いことしているつもりで、悪い影響を世のなかに及ぼす番組を作ってしまったりすることがある。
そして４つめの要因。これがそして４つめの要因。これが最も根源的なものだと思うが、それは「これが最も根源的なものだと思うが、それは「不勉強最も根源的なものだと思うが、それは「不勉強」不勉強」だ。
なぜなら上記の１－３の要因（ワナ）は、報道に関わるものが基礎知識を勉強し、不誠実なものを見抜く眼力と助言者を持ち、メリットとデメリットをわかりやすく併記する表現力を持てば、クリア可能なものだからだ。
しかしそうした力なく報道する場合、取材者はたやすく３つのワナに落ち込んでしまう。そうして他人を傷つけたり、世の中に悪い影響を及ぼしたりしてしまう。そこに悪意はない。だからこそ、怖いのだ。
今回のゆきさんのお話にあった、「子宮頸がんワクチン」は、そうした悲しい例のひとつだ。な
お私自身も、ゆきさんからこのワクチンの課題点や動機の不純さ、そして巧妙なＰＲ作戦のことを伺うまで、まんまと「良いもの」と思い込んでいた。不勉強さを、痛感する。
ただ、いまはこう考えたい。今回、ジャーナリズム分野の大学院に進み、多くの人と出会い、自分の誤りや至らなさを痛感させていただけることは、本当に幸せなことだと。
報道に関わるものが不勉強になる要因の一つが、「忙しさ」だ。
日々、仕事に追われる中で、プレスリリースや記者会見の資料をもとに番組を作ったり、権威の意見を無批判に報道したりすれば負担が減る。そしてもし、その内容が間違っていたとしても、私は「騙されただけ」と責任を逃れることもできる。しかし自分の至らなさを指摘されればされるほど、そうした「ラク」な道に流れようとする弱い部分を克服できるような気がする。
これからの３年間（で終わるかはわからないが）のなかで、私は私なりの方法で、勉強していきたいと思う。
「ワナ」を見抜く眼力を、より良い道を助言してくれる仲間を、本質を示せる表現力を得たいと思う。
番組を見てくれた人たちや、協力してくれた人たちが本当の意味で幸せになる番組を作る力が、社会を良い方向に変えようと取り組む人たちの助けとなれる力が、この身に宿って欲しいと願っている。
執筆者紹介
こ いずみりょう

い とう

かずよし

いぬづかひろまさ

小泉諒

伊藤和良

犬塚すず き裕雅
なおみ鈴木奈穂美

神奈川大学人間科学部准教授
川崎信用金庫参与（元川崎市経済労働局長）
本学経済学部非常勤講師／（公財）かわさき市民活動センター参事／
市民活動推進課長
本学経済学部教授〈編集後記〉
月報 7 月号をお届けする。本号は、昨年度から継続して稼働中の特別研究助成「川崎市をフィールドとする産業・労働・生活の現状と課題に関する研究」グループが、昨年実施した内部研究会および定例研究会で報告頂いた方から寄稿頂いたもの、および本グループのメンバーからの寄稿にもとづく構成となっている。
小泉諒氏の論考「都市化時期を考慮した川崎市の居住地域構造の検討」では、経済地理学から見た川崎市の特徴の一端として、例えば工業立地に新住民がどのようにして居住を定めていったのか、また高齢化が都市近郊である川崎の無視し得ない領域において顕著となっていること等が緻密に明らかにされている。
そのような経済社会構造を前提としつつ、川崎市民が暮らしを営む上でどのような自治をなしえているのか、1 つには、産業振興面からの自治体行政の取り組みとしての行政サイドからの「自治」、ならびに住民参加としての「自治」のありようにそれぞれ焦点化したのが伊藤氏の論考と犬塚氏の論考である。
伊藤和良氏の「新たな産業施策の黎明期～【川崎モデル】の基盤を構築する」では、高橋市政から阿部市政に移行したことおよび住民意識との関わりの中で、産業振興政策の展開が跡づけられている。そして、犬塚裕雅氏の「川崎市の市民活動の現状－（公益）かわさき市民活動センターの事業から見る－」では、市民活動センターのサポート体制の詳細と、同センターの支援を経ながら、住民活動、市民活動が始まり維持存続が図られていく過程と課題が明らかにされている。
川崎市が自治体として固有に進める行政施策、ならびに住民活動の奨励支援策の一端から、翻って本研究会メンバーの鈴木奈穂美氏による「介護保険制度改革がもたらした介護の変化」
は、行政、しかも中央政府による、介護保険という社会保障・社会福祉制度上で展開される、住民固有のニーズに覆いをかぶせるような（その意味では固有のニーズへの配慮が疑わしい）、「委任自治」のみではない「住民自治」とは真逆の現局面が照射され、そうした「国家の意向」による住民の暮らしの実態に及ぼしうる種々の矛盾が、個別具体的に川崎市でどのように生じうるのか、今後展開されるであろう、同研究グループの調査研究の前提をなす論考となっている。
（T.K.）
2020 年 7 月 20 日発行〒214-8580
神奈川県川崎市多摩区東三田２丁目１番１号

電話(044)911-1089

専 修 大 学 社 会 科 学 研 究 所
The Institute for Social Science, Senshu University, Tokyo/Kawasaki, Japan
（発行者）
製作

宮 嵜 晃 臣
佐藤印刷株式会社

東京都渋谷区神宮前 2-10-2

電話－ 82 －(03)3404-2561
ひとりで悩まずに相談してください。
不登校やいじめなど学校生活での悩み、子育てなど家庭生活の悩みをお話しください。一緒に考えましょう。
子どもの様子で気になるところが・・・

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子育てについて不安・・・

電話教育相談「あすなろダイヤル」
０７４４－３４－５５６０
こころすっきり

２４時間対応下記の時間帯以外は「奈良いのちの電話」に転送されます。
月～金曜日
土・日曜日・祝日

来所教育相談9:00～21:00
9:00～19:00

予約制
申し込みは「あすなろダイヤル」へ

奈良県立教育研究所へお越しいただき、直接お会いして相談を進めます。子どもと保護者が同じ時間帯に別々の部屋で、それぞれの相談員が対応する「親子並行面接」を行っています。また、必要に応じて子どもを対象に「遊戯療法」「箱庭療法」も行います。
平日 9:00～17:00（水曜日のみ9:00～12:00）
初回80分

２回目以降50分

奈良県立教育研究所だけでなく、市町村でも相談を受け付けています。教育研究所ホームページに「市町村教育相談窓口一覧」を掲載しています。また、リラクセーション法を紹介する動画やクリック「お子さんの不登校でお悩みの方へ」等、様々な情報を掲載しています。
是非、ご覧ください。
奈良県立教育研究所ホームページ
http://www.e－net.nara.jp/kenkyo/index.cfm/1,htmｌ
神戸学院大学附属中学校へ進学をお考えのみなさまへ
神戸学院大学附属中学校

神戸学院大学附属中学校「個別説明会」実施のご案内
２０１７年に開校しました神戸学院大学附属中学校の個別説明会を行います。
以下の時間帯で、個別に説明をさせていただきます。
直接、担当者とお話ができる機会ですので、本校にご興味のある方は、ご来場をお待ちしております。
※事前にお申込みが必要になります。
（先着順とさせていただきます）「お子様のお名前」「小学校名」「学年」「連絡先」をお申し出ください。
◇お申し込み先：神戸学院大学附属中学校高等学校 電話：０７８－３０２－２０１６
平日の９：００～１７：００の時間内でお受け致します。
※時間は、３０分を目安にさせていただきます。
●実施日時：２０２４年８月３日(土)２０２４年８月１０日(土)２０２４年９月１４日(土)２０２４年９月２１日(土)２０２４年９月２８日(土)

２０２４年１０月１２日(土)※学院祭２０２４年１０月１９日(土)２０２４年１０月２６日(土)※11 月以降も実施する予定です。

①８：３０ ②９：３０ ③１０：３０ ④１１：３０ ⑤１２：３０●実施会場：神戸学院大学附属中学校高等学校
1階事務室にて受付致します
神戸新交通ポートライナー「みなとじま」（ｷｬﾝﾊﾟｽ前）駅下車すぐ。
〒650-0046 神戸市中央区港島中町 4-6-3 ※公共交通機関をご利用下さい。

神戸市健康科学研究所

校 舎
関東事業所 （千葉北ｲﾝﾀｰ 15分)

東北営業所 (仙台港ｲﾝﾀｰ 6分)

会 社 案 内宮城県仙台市宮城野区蒲生5丁目11-2- Company Proﬁle -①携帯：080-8332-6574 東北 北(仙台以北)②携帯：090-8913-4031 東北 南(仙台以南)
FAX:022-352-6306①携帯：090-3160-9956 関東東部以外②携帯：080-8507-3133 関東東部(千葉・茨城)
FAX：050-3512-3094
千葉県四街道市大日1841-8

中部営業所 (一宮ｲﾝﾀｰ 10分)
携帯：080-2427-0051 中部地方
FAX: 050-3164-3616
愛知県一宮市千秋町小山字北切1021

福岡営業所 (榎田ｲﾝﾀｰ 5分)

広島営業所 （広島ｲﾝﾀｰ 25分)

九州南部
①携帯：090-3273-9960
九州北部②携帯：090-1073-9782
FAX：092-710-5004 TEL：092-476-3021

携帯：080-8332-6574 中国地方
FAX:082-818-5185

福岡県福岡市博多区東那珂 1-6-37 ｱｺｰﾝｽﾞ東那珂 3号

広島県広島市安佐北区三入2丁目16-13

東北営業所

本社営業本部
本社工場／高槻工場／たつの新宮工場

大阪営業所

関東営業所

(名神吹田ｲﾝﾀｰ 5分)

福岡営業所
中部営業所

博多出張所

取引先

広島営業所

キャタピラー合同会社

E-mail : info@uedaturb.co.jp
http : // www.uedaturb.co.jp

グループ会社、（株）コマツ

グループ会社、コベルコ建機(株) グループ会社、住友建機(株) グループ会社、日立建機(株) グループ会社、(株)加藤製作所

グループ会社、(株)クボタ

グループ会社、ヤンマー建機（株）

グループ会社、大成建設(株)、清水建設(株)、鹿島建設(株)、東洋建設(株)、山崎建設(株)、伊藤忠ＴＣ建機（株）、四国機器（株）、四国建販（株）、(株)カナモト、(株)ササイナカムラ、(株)リョーキ、(株)前田製作所、第一東洋(株)、瀧富工業(株)、但馬重機(株)、東日興産(株)、(株)イマギイレ、オーケーリース(株)、タイガ

あらゆる油圧ショベルのアタッチメント総合メーカー

ーリース(株)、トーヨースギウエ(株)、マツオカ建機(株)、大興産業(株)、奥村機械(株)、(株)キナン、(株)ソクト、(株)トキワ、(株)ヨシカワ、(株)原鉄、(株)山忠商会、(株)守谷商会、三洋重機(株)、上田建機(株)、ユアサ商事(株)、(株)ワキタ、(株)ヒシヒラ、(株)アクティオ、(株)レンタルのニッケン、エスアールエス(株)、西尾レントオール(株)、(株)イバジュウ、富士岡山運搬機(株)、滋賀建機(株)新光重機(株)、他

建機ディーラー、レンタル会社

1,500 社

Useful Eﬀective Deft Attachments

会社特色国土交通大臣より国土技術開発賞「優秀賞」

受賞

NEDO(新エネルギー・作業技術総合開発機構)から研究委託の助成金を受けバケットチッパーを開発

NC旋盤・マシニングセンタ導入【令和二年度第三次補正 事業再構築補助金】
補助金名：［第五回］令和2年度事業再構築補助金
工事・作業分野別に最適化された自社ブランドミニショベルの全国展開

4

単なるメーカーではない研究開発型企業！
特許・実用新案の件数は50以上！(申請中含む)

海外展示会へ積極的に出展
バウマ展示会Intermat展示会
ラスベガス建機展
中国上海建機展など
電動油圧ショベルへの取り組み
内燃機関から電動モーターへ！

5

水素エネルギーの広がり

2050カーボンニュートラルに向けて新しいビジネスモデルを提案

水素エネルギー利用の取り組みが広がっている

水素ステーション
FCV
エネファーム水素エネルギー
発電設備

水素
暮らしの様々な場面で水素が安全に活用される社会が始まっています。

水素などを利用した専用発電ユニットを開発します
自動車メーカー等と協力して軽トラに搭載して専用の充電装車を開発します
建機が働く現場で充電します。

2050カーボンニュートラルに向けての新しいビジネスモデル

電動式ショベル6

7
Download Accelerator Plus (DAP) Premium V8.6.1.4 Full Version

DOWNLOAD: https://byltly.com/2il82f

Download# UPDATE: ## JANUARY 2015 RELEASE dap_service_v1.1.2.zip (37MB) dap_mobile_v8.6.2.0.zip (110MB) dap_saf_plus_v8.6.2.0.zip (207MB) The video below will also be on the HDTV channel at the same time: www.youtube.com/user/BrickProspectorHD 82157476af

Clean Master 7.2.6 Crack torrent key 2019 [Download]
Soniccouture – Nyckelharpas (KONTAKT)
AutoCAD 2011 covadis 2011, gratuit a telecharger.rar

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Download Accelerator Plus DAP Premium V8614 Full Version
株式会社ベルデザイン〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸 5-6-1

10.4 mm10.4 mm

2021年11月15日
株式会社ベルデザイン
PRESS INFORMATION
モビリティを活用したタウンサービス「Prime marché」にてワイヤレス給電技術を活用した製品の体験展示会を実施
株式会社ベルデザイン（本社：埼玉県さいたま市代表取締役CEO：鈴木健一郎、以下、ベルデザイン）は、LEXUS L.C.HUB（※1）と共同で、プライム ライフ テクノロジーズ株式会社（代表取締役社長：北野 亮、以下PLT）が主催する「Prime marché」(※2)（千葉ニュータウン「オーサムガーデン」、千葉県白井市）にて、ワイヤレス給電技術を活用した製品の体験展示会を実施しますのでお知らせいたします。
ベルデザインは、50W ワイヤレス給電技術を応用したPOWER SPOT™(※3)により、ケーブルに縛られない新たな給電プラットフォームの実現を目指しております。今回の「Prime marché 」での展示では、LEXUS L.C.HUBを初めとしたPOWER SPOT™パートナーとの開発中製品を展示、POWERSPOT™が実現する「いつでも、どこでも、ケーブルレスで電源にアクセスできるストレスフリーな新たなライフスタイル」を実際に体感して頂けます。
「家」「車」「アウトドア」をシームレスに繋ぎ、新しい生活様式の提案を行って参ります。
※1 L.C.HUBはトヨタ自動車株式会社 Lexus Internationalに所属する、新しいパートナーとの新価値共創にトライする社内プロジェクトチームです。新たなアイデアをカタチにして、LEXUSのあるライフスタイルをより豊かにする体験をお客様に提供することを目的に活動しています。

※2 Prime marchéは、PLTが企画・主催する、モビリティを活かした便利なサービスの提供、コミュニティ形成により、くらしをより豊かにするタウンサービスです。PLTは、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指す会社です。

※3 POWER SPOT™は、ワイヤレス給電技術によりケーブルから機器を開放し、左右に回転させる直感的な動作で電源のON/OFF、調光、温度調整などを実現します。ワイヤレス給電化と共にデジタル化したPOWER SPOT™パートナー製品は「誰が、どこで、何を、いつ、何W」給電したかをインターネットと繋げる事で新たなサービス連携を創出します。

株式会社ベルデザイン〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸 5-6-1

10.4 mm10.4 mm〈Prim marchéイベント展示概要〉
実施日：2021年11月20日(土)～21日(日)、10:00～17:00
場所 ：千葉ニュータウン「オーサムガーデン」（千葉県白井市）
URL ：https://prime-life-tec.com/event/prime-marche/chiba202110/
展示内容 ： POWER SPOT™パートナー製品
・LEXUS L.C.HUB‐LEXUS NX(参考出展)
ドリンクホルダーおよびラゲッジスペースにPOWER SPOT™搭載‐POWER SPOT™搭載キャンピングテーブル(参考出展)、‐POWER SPOT™搭載タンブラー(参考出展)、‐POWER SPOT™搭載テーブルランタン（参考出展）
・象印マホービン株式会社 POWER SPOT™搭載タンブラー（参考出展）
象印の魔法瓶技術とベルデザインのPOWER SPOT™技術を融合し、電気を給電しにくい水回り機器であるタンブラーにワイヤレス給電により電気の給電を実現。
魔法瓶技術による保冷、POWER SPOT™による40度〜70度の温度調整を実現したスマートタンブラー
・JIBUN HAUS.株式会社 キャンピングトレーラーAIRSTREAM「POTAL」‐キャンピングトレーラ内装にPOWER SPOT™を搭載。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000022700.html
・株式会社ベルデザイン POWER SPOT™ 搭載機器各種‐卓上送電ユニット「HOME」、‐保温および温度調整機能付きカップ「MUG」「CHOCO」‐調光機能付きテーブル照明「LUX」<本件に関するお問合せ先>
株式会社ベルデザイン
埼玉県さいたま市南区根岸５－６－１
Sales and marketing 武江寛（090-4817-6055）、國井政博（090-5331-0887）
E-mail：takee@bell-design.co.jp、kunii@bell-design.co.jp
URL：https://www.bell-design.co.jp/


はじめに前言Ө
さ っ しに ほ んしゅっさん

い く じがい こくじん

この冊子は、日本で出産 や育児をする外国人のみなか つようさくせい

さ っ しさんに、活用していただくために作成しました。冊子に ほ んしゅっさん

ひつようじょうほう

い く じかん这本手册是为在日本生育孩子的外国朋友们所编写的，希望可以得到大家的有效利用。这本手册包含了在日本进行には、日本で出産するために必要な情報や育児に関分娩、育儿时所需的重要信息。

することなどがかかれています。Ө



Ө



あか

赤ちゃんがうまれることは、とてもうれしいことです
いこくしゅっさん

いくじ

こころからだ

ふたんが、異国 での出産 や育児 は心 にも体 にも負担 が
おおに ほ ん ごじょうほう

大きいこともあるでしょう。そのうえ、日本語で情報
りかい

ひじょう

たいへんをさがし、理解 することは、非常 に大変 なことだと
おも迎接新生命是非常值得高兴的事情，但在异国经历分娩与育儿，想必对身心的负担都很大吧。在此之上，还得用日语去搜集、理解信息，也绝非易事。


思います。Ө ӨӨ
さ っ しぼごもし、この冊子があなたの母語でかかれていて、あな
い く じ如果这本手册有您的母语版本，能为您照顾自己、照顾宝

たのセルフケアや育児をするうえでのサポートになれ

宝而帮上忙，则是再好不过了。

ば、とてもうれしいです。Ө ӨӨに ほ ん

いっしょあなたはひとりではありません。日本に一緒にくらすな か ま您绝不是孤立无援。您是与我们在日本共同生活的伙伴。
仲間です。Ө

Ө
しゅっさん

いくじたいけんあなたの出産 や育児 がすてきな体験 となることをこころいの愿您的分娩、育儿经历会成为美好的体验。

心からお祈りしています。ӨӨӨӨӨラスク だいひょうい が ら し8'9) 代表 五十岚 ?;1'8/ԡԋԢԍ代表Ө Ө 五十嵐ゆかりӨӨ
Who is Brunel ?

Brunel Award isnamed after him.

ブ２ル
１
ネ０ル
周生
年誕行事

２Ａ０
Ｇ１
Ｃ６ｓ・ｔ４ｕ・ｄ９ｉ（ｏ土）His idea is alive inAeromovel.
パネル展示・作品展示・スライドショーにて、①ブルネルの人物像、②ブルネル賞、および③Aeromovelについて説明します。
13:00~13:30 ①ブルネルのチャレンジ・スピリット 佐藤建吉（BEM）
講演＆ 13:40~14:30 ②日本のブルネル賞受賞作品について
クロス 14:40~15:30 ③Aeromovelについて 武藤 徹 + 湊 豊（日本信号）
トーク 15:40~16:30 クロストーク 参加者
16:40~17:30 ブルネルカフェ

展示等

会場: AGCstudio

参加費：2,000円●主催：ブルネル・エボリューション・メカニズム（BEM)●後援：ブラジル大使館／ (一社)在日ブラジル商業会議所 (CCBJ)／
東京新聞・東京中日スポーツ／ 日本技術史教育学会●協力：日本信号(株)／ (一社) efco.jp／ブルネル・スピリット研究会

お問合せ : 090-1268-5882 （佐藤建吉）
会場所在地: 東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館２F
参加申し込みサイト : http://www.brunel-spirit.net/

1
2021.08.01

Kyoni Communication Paper

Augustプロフェッショナル購買 & 生産技術パートナー

私たちの原点代表取締役社長

井口宗久
皆様、ご無沙汰をしております。この原稿を執筆し「お客様の購買代行」として国内メーカーだけでなく、ている7月時点では再び東京と一部地域には緊急事

中国からのリーズナブルな製品の調達強化、中国現態宣言が出されてはいますが、お客様全般の生産活地法人の設立、新規顧客開拓の徹底などを行い、こ動は回復基調であり、ものづくり産業の力強さを感じの約10年間を必死に活動してまいりました。ています。
当社の業績も一年前の同時期にはリーマンショック

ワクチンが展開されれば本格的なアフターコロナに時よりも厳しい数字となりましたが、2021年に入り徐々入っていきますが、ちょうど自動車のEV化の加速ともに回復してきております。

重なり、やはりモノづくり産業はコロナ前と同じ姿ではな

但し、リーマンショック後には大きなパラダイムシフトが起き、ある製品の需要が半減してしまう、海外へのく大きなパラダイムシフトが起きるのではないかと思慮しています。

大幅な生産移管や大手企業同士の合併が加速する

そして、当社はリーマンショック時にそうしたように再などモノづくり産業の姿はリーマン前と同じ形ではなく、び商社としての原点を振り返り、レーゾンデートルを考大きく変化いたしました。

える時が訪れています。

そのような状況の中で、これまでは既存の御取引先「将来をあらかじめ見据えて、点と点をつなぎあわに非常に恵まれていた当社も商社としてレーゾンデートせることなどできない。できるのは、後からつなぎ合わルを問われ、また企業や商社としての原点を自問し、せることだけである」というのはスティーブジョブスがス

NewWave 8 月号

index

P01…近況報告
P03…京二グループ 伊達商会の紹介
P04…株洲工具トピックス
P05…AST精密工具のご紹介
P06…中国事業、 京二上海の取り組み状況
P07…ロボットティーチング請け負います！

P08…ロボット推進室取り組み状況
P09…画像処理システム、 AI音監視システムのご紹介
P10…専門紙掲載記事、ミツトヨ表彰全国６位
P11…社内改善の事例紹介
P12…新人紹介

www.kyoni.co.jp

01タンフォード大学の基調講演で話した有名な言葉ですサードパーティーのロボットハンド向け、機械工具ではが、それでは京二がつなぎ合わせるべく原点とは何で新工法のスカイビング加工向け設備と工具などで次世しょうか。

代分野でのお客様のニーズとマッチし、採用が加速しています。

商社としての原点、不二越さんとの再度の取り組み

また、カーボンニュートラルの要求が急激に高まる中で大幅な省エネを実現する油圧ユニットへの置き換えの引合いが急増しています。

当社の原点は戦後のモノづくり産業の復興に商機を見出した井口宗一が1946年に家族と親族と共に創当社は商社として様々な取り組みをしており、多くの業し、日本を代表するモノづくりメーカー不二越さんの仕入先様に支えられて活動をしていますが、当社の特約店、そして代理店となったことであり、工具全般原点である不二越さんの新製品の拡販に改めて努めの取り扱いだけでなく、油圧部、機械部、開発部なて参りますのでお引き立てのほどをお願いいたします。

どの専門色を持った商社へと進んだことだと私は考えています。
当社はお客様の購買代理、生産技術代理であり、ラストワンマイルの物流代行を担って活動をしていますが、一方でそれは仕入先との強い関係がなければ成り立たず、メーカーの営業代理も大事な役割になります。

産機分野の強化と当社体制、次世代製品への納入つい先だっては、不二越の幹部の方々と今後の拡販についての会議の場をいただき、不二越さんはこれまでは自動車向けが売上の核であったが、EV化の進展により収益構造が大きく変化するため、産機分野の加工時間を最大5分の1に短縮するスカイビング加工機製品開発を強化しており、東日本の代理店である京二と産機分野の開拓活動を強化していきたいとの強いお言葉をいただきました。
当社としても全拠点で不二越さんのほぼ全製品を取り扱っていますが、油圧や軸受けなどの「部品専門チーム」、ロボットと自動化専門の「ロボット推進室」の専門部隊が更にリードしていく体制で取り組んでまいります。
そのような不二越製品の最新の当社の納入事例としては、油圧機器では燃料電池車に関わる装置や半導体部品製造装置の搭載部品として、軸受けでは

02

2021.08.01

カーボンニュート
ラルに大きく貢献 する省エネ
油圧ユニット
入院と在宅では必ずしも同じ手技、材料でなくても済ませられることが少なくありません。
最初は戸惑うかもしれませんが、案外、簡略化された方法でも問題が起きないことが分かってくると、物品も減らすことができますし、お出かけの時もコンパクトにできます。
１．気管内吸引
吸引カテーテル

1 日１本

カテーテルの洗浄

水道水で十分消毒、滅菌不要、消毒液につけるのではなく、空気中で乾燥させる

手指消毒

石けんで手を洗う、アルコール消毒

気管内吸引で使用後は口腔内吸引に回す

鑷子や手袋は使わなくて良い２．胃瘻
バルーンの充填水道水

交換時のゼリー水道水でぬらす程度

胃瘻周囲の消毒不要
令和 3 年度

CS モデル校

亀田西中学校CS（学校運営協議会）たより
令和３年 11 月 2 日

No.2

亀田西中学校区の目指す子ども像

第 3 回コミュニティスクール学校運営協議会を開催しました。
亀田西中学校では、3 校（亀田西小学校、早通小学校、亀田西中学校）合同で行われる予定だった第 2 回（10/12 中止）内容の説明と報告、そして前期学校評価、後期の学校運営について委員の皆様に説明されました。

＜第 2 回

内容について説明・報告＞

学校保健委員会 「睡眠とメディアコントロール」
タブレット使って全校生徒にアンケートをとりました。
◼

昨日 TV、DVD、ビデオをどれくらい見たのかについては、「見ていない」～「6 時間以上」の間でばらつきがあるものの「見ていない」生徒も多くいた。

◼

自分が決めた時間でメディアをやめることが「できる」「できると思う」と肯定的な生徒が多くいた。

◼

メディアの使い方のきまりがあるご家庭が半数くらいあった。

いじめ防止連絡協議会 「いじめの状況と対応について」◼

人間関係づくりが未熟なことから、相手の気持ちを考えずに傷つく言葉を発したり、時には手が出ることがある。SNS が関わる事案もある。

◼

生徒の些細な変化に気づきいじめを認知した場合、即時ミーティングを開催し全職員で共有。チームで対応する体制を作っている。

◼

いじめ防止に向けて他者を認め「認められてうれしい」と感じる生徒が増えるように職員全員で取り組んでいる。

委員の方からのご意見・感想☺ メディアコントロールについて、アンケート結果から自立した生徒の姿がうかがえ安心した。
☺ スマホなど使ったいじめがあった場合の対応について聞きたい◼

スマホだけではなく、いじめの実態をしっかり把握して、保護者の協力を得ながら対応している。

☺ 学校教育の場でのいじめの定義について教えてほしい◼

文科省で定められているいじめの定義が元になる。当校では、「いじめられた」という訴えに対してしっかり話を聞き適した対応をするようにしている。

＜前期学校評価について＞
前期学校評価について◼

「元気に楽しく学校に通っていますか」との問に「そう思う」と半数以上の保護者の方が回答しており、「ややそう思う」を含めると 9 割の保護者の方が肯定的に受け止められている。

◼

保護者アンケート、職員アンケート結果から生徒と教師の信頼関係の肯定的意見が増え、改善されている様子がうかがえる。

◼

生徒アンケートの結果から学習に対しては、まじめでしっかりと話を聞いて考えています。着実に学力も定着してきています。しかし、今年度の重点「伝える力」、表現することについては低い評価になっています。
自信をもって話したり、学級内で認め合う関係（支持的風土）を今後もつくっていくことに努めます。

◼

学校生活の中では、友人関係を大切にした協力する取り組みや優しい対応がたくさん見られます。生徒会の「STAR」の取り組みではあいさつに対しての評価が低いので、後期の重点として取り組みたいと思っています。ご家庭でも取り組んでいただきたいと思います。

◼

学習時間は、市の平均よりも少ない傾向です。改善の方策としてタブレットを活用した授業につながる家庭学習も考えることができます。現在、職員研修を重ね生徒の学びを支援できるように努めて行きます。

委員の方からのご意見・感想☺ コミュニケーション能力は、学校という集団の中で育ててほしい。
☺ 他者との交流が減っている今、内向きになることは理解できるが積極的に地域の人が学校にきて交流できる機会を作ってほしい。
☺ 議論をすると強い人に引っ張られることがある。ゆっくりと考えて発言できるよう先生のフォローをお願いしたい。
☺ 他人の評価を気にして言えない生徒もいると思います。自分の意見を持っているのは素晴らしいことだと伝え続けてほしい。
◼

タブレットを使った授業をすることで自分の意見を言えるようになってきた。一方集団の中での発言がまだ十分になっていない。

◼

自分の意見をまとめ班の中で話し合いをし、クラスの意見としてまとめる過程の中で発言できるようになればと考えています。

☺ 学校を訪問したときに挨拶ができなくなってきていると感じている。学校に来る人くらいには、挨拶できるようになってほしい。

委員の方からのご意見・感想☺ 来校される方くらいには、しっかりとあいさつをできる生徒にしてほしい☺ 生徒に優しく向き合える先生であればいいと思う。

コミュニティ・スクール（ＣＳ）ってなに？
CS は、未来を担う子どもの豊かな成長を「地域総がかり」で支える仕組みで、「地域とともにある学校」づくりを進めます。
詳しくは，新潟市 HP をご確認ください。（右 QR コードを読み取ってください。）
認定番号 H26-04

創エネ・再生可能エネ

省エネ

省資源・再資源

リユース

リサイクル

長寿命

その他

木質バイオマスをマテリアル利用した物流パレット®
（荷役用パレット）

Kyo Pallet

エースジャパン 株式会社
未利用材を価値ある資源として活用した物流パレットです。
これまで、間伐材を搬出し利用する利用間伐においては、枝や葉、梢などは使い道がないとされ森林内に放置されていましたが、これら未利用材をチップ化し、独自の加圧成型技術により製品化することで、新たな価値を生み出しました。

未利用材の有効活用

輸出入の際の熱・燻蒸処理が不要

再生可能エネルギーとして利用

枝や葉、梢は使い道がないため、森林内に放置されたままになっていました。
この未利用材に着目し、新たな付加価値をもつ商品を普及させることで森林の保護・再生を推進します。

木材こん包材を輸出入する際は、有害動植物の侵入・まん延のリスクを減ずるため、「 植 物 検 疫 措 置に関する国 際 基 準（International Standards for
Phytosanitary Measures : ISPM）」に基づき、熱処理や燻蒸処理が必要とされています。
しかし、本製品は製造工程で木質材料を粉砕・二度の熱処理をしているので、エンドユーザが熱処理や燻蒸処理する手間とコストを省くことができます。

パレットとしての寿 命を終えた後は、回収して再成型、またはバイオマスエネル
ギーとして活用するなど、循環型社会の構築に寄与します。

エコ・トピックス
環境意識の高まりにより、間伐材利用製品は普及しつつあります。
しかし、間伐あるいは主伐に関わらず、木の先端部分や皮、枝葉は廃棄されているのが現状です。
これら未利用材を有効活用するために、京都府森林組合連合会をはじめとする府内関係機関の協力により、未利用材を収集するネットワークを構築し、京都から新たな環境貢献のあり方を発信していきたいと考えています。

05 K Y O T O E C O S T Y L E R E C O G N I T I O N P R O D U C T C O L L E C T I O N 2 0 1 4

エースジャパン 株式会社
所在地／〒619-0231
京都府相楽郡精華町山田金堀16番2
TEL／0774−46−8987
FAX／0774−46−8988
URL／www.acejapan.biz
E-mail／yamakawa@ace-japan.plala.me
（様式①）

運営推進会議開催状況報告書
事業所名（グループホームふるさと ）（令和 4 年 4 月～令和 4 年 9 月）
4 年 4 月 16 日（土）開催日時等

10 時 00 分～10 時 30 分
主な議題

参加者
利用者
0名
利用者家族
1名
事業者
1名
地域包括センター
1名
地域住民代表者等（自治会長 ）
1名
（民生委員 ）
1名
（ 前自治会長 ）0名
主な要望・助言等（1）3 月・4 月の活動報告・4 月・5 月の予定
（2）令和 4 年度事業計画・取り組み・年間行事・役割分担（3）委員会報告（令和 3 年度の振り返り）事故 1 件・ヒヤリハット 2 件（4）意見交換

対応状況

自治会長：コロナの中,利用者のストレスや環境の変化

ふるさと：コロナが庄内地区でも、クラスターが出ていたのに考慮した、施設独自に工夫した行事や、で心配したが、ふるさとは誰 1 人感染者がいな

園庭での体操・近所の散歩など職員の頑張いで良かった。引き続き感染対策の徹底に努めまりがとてもよく見える。

す。

4 年 6 月 18 日（土）開催日時等

10 時 10 分～11 時 00 分
主な議題

参加者
利用者
0名
利用者家族
1名
事業者
1名
地域包括センター
1名
地域住民代表者等（ 自治会長）
1名（民生委員 ）
1名
（ 前自治会長 ）1名
主な要望・助言等（1）5 月・6 月の活動報告・6 月・7 月の予定
（2）令和 3 年度事業報告（3）委員会報告

事故 0 件（4）意見交換＊AED の活用方法
・ふるさとに AED がある事に地域の方々に知って活用して頂く為に回覧板で回す（自治会長からの提案）又、ふるさとの外苑フェンスに AED 設置施設と掲示する。
（ふるさと提案）

対応状況

前自治会長：令和 3 年度の実績は、安定していてよか

ふるさと：コロナも少し落ち着き何年かぶりに皆で外出・外った。コロナの影響で職員も大変だったと思う。

食をして利用者様大喜びされる。

地域包括：介護度 3.1 で事故件数年間 3 件はとても素晴らしい。行事等も工夫を凝らし感心している。

4 年 8 月 20 日（土）

開催日時等

書面開催

参加者
利用者
0名
利用者家族
0名
事業者
0名
地域包括センター0名
地域住民代表者等（ 自治会長 ）0名（ 民生委員 ）0名（ 前自治会長 ）0名
主な要望・助言等

主な議題（1）6 月 7 月 8 月の活動報告・8 月 9 月 10 月の予定
（2）委員会報告

ヒヤリハット 1 件（打撲・剥離）（3）ふるさとだより創刊＊コロナ感染者が全国的に増加している為、書面開催となる。

対応状況
ふるさと

書面でのご意見・職員の皆様毎日お疲れ様です。暑さの負けず頑張って下さい。三密を守ってコロナに打ち勝ちましょう。
・ふるさとだよりを拝見し、季節に合わせた行事に取り組み利用者もイキイキしています。これからも利用者の為に頑張って下さい

運営推進委員様たちより暖かいお言葉を頂き、嬉しかったです。
「仙台企業系会議・報奨旅行等開催助成」 利用の流れ
主催者または旅行業者・宿泊施設

仙台観光国際協会

制度及び支援内容説明
開催日の原則１０営業日（土、日、祝日を除く平日）前迄に提出交付申請書（様式第１号）提出（郵送）①交付申請書（様式第1号）②申請者の内容がわかる書類
・組織概要又は定款等の写し（申請者が主催者の場合）・旅行業登録を証明する書類の写し（申請者が旅行業者の場合）
・営業許可者の写し（申請者が宿泊施設の場合）③開催概要等、会議等の内容がわかる書類④助成金活用承諾書兼誓約書（★）⑤宿泊予約確認書の写し⑥MICE施設予約確認書の写し⑦その他

交付決定通知書受領

申請書受領

内部決裁

交付決定通知書（様式第３号）郵送

仙台市企業内会議・報奨旅行等開催日（宿泊を伴う）

終了後１ケ月以内に提出

実績報告書（様式第５号）提出（郵送）

実績報告書受領①実績報告書②MICE施設利用証明書③宿泊者数及び宿泊料金証明書④助成対象宿泊者名簿⑤利用した施設の対象経費に対する請求書や計算書等⑥当該会議・報奨旅行等の実施状況がわかる写真⑦実施アンケート⑧その他

助成金確定通知書（様式第９号）受領

助成金確定通知書（様式第９号）郵送

助成金交付請求書（様式第１０号）郵送

助成金交付請求書（様式第１０号）受領①通帳の写し等、送金先が確認できるもの

指定口座へお支払い※内容変更 ⇒ 様式第４号 内容変更申請書（変更時連絡）※取下げの場合⇒ 様式第11号 交付申請
取下げ届（取下げ時連絡）

郵送先〒980-0811
仙台市青葉区一番町３丁目３－２０
東日本不動産仙台一番町ビル６Ｆ
MICE事業部 Ｍ・Ｉ担当 宛

お問合せ先（公財）仙台観光国際協会
MICE事業部 M・I担当
Tel : 022-268-9603
E-mail: conv@sentia-sendai.jp
しおんだより

vol.362023年10月15日

しおんだよりVOL.36

柔道整復師も患者さんの社会復帰を支えます

リハビリテーション科が入院されている患者様が、安心して治療とその後の社会復帰をしていただく為、我々スタッフ一同は様々なサポートをさせていただいています。入院中の治療により病気や怪我が治癒したとしても、それら疾患により低下してしまった身体機能を改善させ、実際に社会復帰していただけなければ本来の意味で回復したとは言えません。

一丸となって、患者様自身も含めた治療チームの一員として、常に最高のリハビリを提供できるようこれからも頑張ってまいります 。

リハビリテーションは、その低下した身体機能を改善させる重要なアプローチの一つであり、医師の指導のもと患者様に対してそれぞれの状態に合わせた評価・訓練をしていただき、その能力向上をはかるお仕事です。
当院のリハビリテーション科は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といった様々な医療資格を持つスタッフで構成されており、それぞれのスタッフが専門性を活かしたリハビリを提供しております。柔道整復師もそのうちの一つです。
当院ではその専門性を活かして主に運動器疾患といわれる身体の動きにかかわる部位の疾患について、認定を受けた柔道整復師が他の医療資格を持つスタッフとの指導・協力のもとでリハビリを行っています。
医療法人嘉健会

思温病院

1しおんだよりvol.362023年10月15日

大阪病院学会で発表し、2演題が優秀演題に選ばれました
先月号のしおんだよりでもご案内しましたが、2023年10月8日、大阪国際会議場で開催された第22回大阪病院学会に参加してきました。
当院からは、看護部から3題、薬剤科・栄養科・リハビリテーション科・検査科・放射線科から各1題の合計8題の発表がありました。
どの発表も、日常業務の中で直面する課題について、それぞれの現場で知恵を絞った取組をまとめていて、とても聞き応えがありました。

終了後ささやかな慰労会を開催しました。
緊張が解けたスタッフの笑顔が素敵です。

特別講演では堀ちえみさんの講演もありましたが、ご自身の闘病経験も赤裸々に語られ、とても感動しました。また250余題のうちの49題が選ばれる優秀演題賞の中に当院の発表が２つ含まれていました。来年は全国規模の学会にも挑戦していきたいです。

おかげさまで、3年間継続できました。ご愛読に感謝です！
当院のあり方を地域の皆様に是非知っていただきたい。
しかも、自分の言葉で…。そう考えて、無謀にも（？）一人で書き始めたのが、この「しおんだより」です。
小学生の時に新聞委員で壁新聞を作っていたから、というわけではないのですが、とにかくネタを見つけて、わかりやすく書こうと、七転八倒してきました。
幸い、毎月発行できており、ちょうど、今月号で丸3年が経過しました。三日坊主と言う表現がありますが、おかげまで3年坊主にはならずに済みそうです。
最近では、患者さんや開業医の先生方にも「いつも読んでますよ！」「あれ、面白いですね…」と直接、感想をいただける機会も増えてきました。
そんな声と、毎日、現場で頑張っているスタッフの姿に元気をもらいながら、思温病院の今をこれからも皆様にお届けできればと思っています。（文責：狭間研至）
しおんだより第36号

発行人：狭間研至

思温病院

る（？）しおんだより第1号は、運用が開始されたばかりの新リハビリ棟についてのご紹介でした。

発行日：令和5年10月15日

発行元：医療法人嘉健会〠557-0034 大阪市西成区松1­1­31
医療法人嘉健会

2020年11月15日発行の栄えあ思温病院

電話06-6657-3711

HP: www.shion-hp.or.jp
2
New Wave

真に有効な地球温暖化対策を！

さ か た

坂田

こ う じ幸治●東京電力労働組合・中央書記長

地球温暖化問題については、現在、「京都議代車、省エネ機器等の関連産業の生産量の拡大定書」において、各先進国の2008年〜2012年のが見込まれる一方で、生産拠点の海外移転や輸温室効果ガス排出量の総量目標が定められ、そ出の減少、失業率の悪化、光熱費の増加、可処の目標達成に向け、各国が排出削減に取り組ん分所得の減少など総合的に見れば、マイナスのでいる。この「京都議定書」の後に続く、2013影響のほうが大きいとされている。

年以降の国際枠組みについては、2009年末にデまた、家庭での省エネを実現する場合、省エンマークのコペンハーゲンで開催される気候変ネ住宅への断熱工事（100万円）や太陽光パネ動枠組条約第15回締約国会議（ＣＯＰ15）でのルの設置(230万円)、次世代自動車への買換え合意に向けて、国際交渉が進められている。

（従来車との差額150万円）等、それぞれ相当

こうした中、わが国では、本年６月までに地な家計負担が必要との例示もある。もちろん温球温暖化の中期目標（2020年の温室効果ガス排暖化防止に向けては、ある程度の負担はやむを出量についての削減目標）を決定することとし得ない面もあるが、これだけ多額の出費を受けており、先般、政府から経済影響等の分析結果入れることができるだろうか。当然に普及促進を含めた「６つの選択肢（2020年の日本の削減策として、補助金や減税措置の政策手段も挙げ率）」が公表された。中期目標の実現に当たっられているが、雇用や可処分所得の減少が大きては政府・企業・国民の幅広い努力が必要となければその効果も期待できないのではないだろ

ることや、選択する内容によっては、わが国のうか。

経済社会に大きな影響を与えることから、対話更に高い削減目標の達成のため排出権取引が集会の開催やパブリックコメント等、広く国民活発化すれば、投機マネー化する危険性も否定の意見を聞く取り組みが進められているが、今できず、何のための削減目標なのかわからなくひとつ国民への周知に欠けているように思われなってしまう。

る。

日本の温室効果ガス排出量は、世界全体の温暖化防止の観点から、世界に恥じぬよう出３％にすぎない。したがって、自ら高い削減目来る限り高い削減目標を掲げるべきとする意見標を掲げることよりも、世界トップレベルの省もあるようだが、今回示されている選択肢の試

エネ技術を、途上国など世界規模で普及させる

算では、省エネの進んでいる日本が更なる削減とともに、大幅な二酸化炭素の削減技術の開発を実施すると、国民経済に非常に大きな影響を等を通じて、真に地球規模での温暖化防止対策及ぼすとの分析も示されている。仮に高い目標に貢献することが重要ではないかと考える。

値を設定すればするほど、太陽光パネルや次世
平成３０年９月１３日
各位会

社 名 株 式 会 社 協 和 日 成

代 表 者 名 代表取締役社長 北村眞隆
（ＪＡＳＤＡＱ・コード１９８１）
問合せ先
役職・氏名 執行役員管理部長 森凡浩
電話 ０３－６３２８－５６００

会社分割(簡易吸収分割)の基本合意書締結に関するお知らせ
当社は、平成 30 年 9 月 13 日開催の取締役会において、当社のエネリア静岡東における機器販売事業（以下「本件事業」といいます。）を静岡ガスリビング株式会社（以下「静岡ガスリビング」といいます。）に、会社分割（吸収分割）により承継させること（以下「本会社分割」といいます。
）に関する基本合意書の締結を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、本会社分割は当社の総資産の減少額がその直近事業年度の末日における純資産の10％未満であり、かつ、当社の減少額がその直近事業年度の売上高の 3％未満であると見込まれるため、開示事項・内容を一部省略して開示しております。
ただし、本基本合意については、当事者において本合意書の内容を実現するために必要な決議が得られない場合は破棄される可能性があります。
記
１．本会社分割の目的
当社は、静岡ガスリビング株式会社の完全親会社である静岡ガス株式会社が考える「地域のお客様から選ばれ続ける存在となる」ことを目的としたエリア営業体制の再構築実現に向けた施策に賛同し、工事会社としての機能を強化・推進することがエリアにおける使命を果たし、安定した収益の確保につながるものと考えるため。
２．本会社分割の要旨（１） 本会社分割の日程
基本合意書締結日

平成 30 年 10 月 01 日（予定）

分割契約承認取締役会決議日

平成 30 年 10 月 25 日（予定）

分割契約書締結日

平成 30 年 11 月 09 日（予定）平成 31 年 01 月 01 日（予定）

本会社分割の効力発生日（注）本会社分割は、会社法第 784 条第 2 項に定める簡易吸収分割の規定により株主総会の承認手続きを経ずに行う予定です。
（２） 本会社分割の方式
当社を分割会社とし、静岡ガスリビングを分割承継会社とする吸収分割です。
（３） 本会社分割に係る割当の内容
会社分割において、静岡ガスリビングが当社に金銭を交付する予定であります
が、詳細については、分割契約締結までに両者協議の上決定いたします。
また、未決定部分につきましては、決定次第お知らせします。
（４） 本会社分割の新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い該当事項ありません。
（５） 本会社分割により増減する資本金該当事項ありません。
（６） 承継会社が承継する権利義務
静岡ガスリビングは、本件事業に係る資産、負債、契約その他の権利義務を承継します。詳細については、分割契約締結までに両者協議の上決定いたします。
また、未決定部分につきましては、決定次第お知らせします。
（７） 債務履行の見込み
会社分割において静岡ガスリビングが負担すべき債務については、履行の見込みに問題はないものと判断しております。
３．本会社分割の当事会社の概要
分割会社
（１）名

承継会社

称

株式会社協和日成

静岡ガスリビング株式会社地

東京都中央区入船三丁目 8 番 5 号

静岡県静岡市駿河区八幡一丁目 5 番 38 号

（３）代表者の役職・氏名

代表取締役社長 北村 眞隆

代表取締役社長 杉山 武靖（４）事 業 の 内 容

ガス設備事業、ガス導管事業、ハウジング事業、ビジネスサポ

建築設備事業、電設土木事業

ート事業、ライフサポート事業、（２）所

在工事保安事業、エネリア事業

590 百万円

400 百万円（６）設 立 年 月 日

昭和 23 年 9 月 15 日

昭和 62 年 6 月 29 日

（７）発行済株式数

普通株式 11,800,000 株

普通株式 8,000 株（８）決3 月 31 日

12 月 31 日（５）資本算金期（９）大株主及び持株比率

城北興業株式会社

15.00%

東京ガス株式会社

9.00%

朝日生命保険相互会社

5.33%

100%

静岡ガス株式会社（10）直前の経営成績及び財政状態
決算期

株式会社協和日成（単体）静岡ガスリビング株式会社

平成 30 年 3 月期

平成 29 年 12 月 31 日

純資産（百万円）

14,3622,322

総資産（百万円）

24,706

3,125

1 株あたり純資産（円）1,247.49

290,259.62

売上高（百万円）

34,0495,484

営業利益（百万円）

948

266

経常利益（百万円）

1,057

273

当期純利益（百万円）

896

188

1 株当たり当期純利益（円）

77.91

23,567.42

４．分割する事業の内容（１） 分割する部門内容
会社分割により分割する事業は、エネリア静岡東におけるエネリア事業（機器販売等）であります。
（２） 分割する部門の経営成績
決算期
対象事業の売上高
売上高
売上高に対する対象事業の売上比率

平成 30 年 3 月期
545 百万円
34,049 百万円
1.6％（３） 分割する資産、負債の項目および金額
本会社分割にかかる分割契約時までに両者協議の上決定いたします。
また、未決定部分につきましては、決定次第お知らせします。

５．本会社分割後の当事会社の状況
名称、所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金、決算期に変更はありません。
６．今後の見通し
会社分割が当社業績に与える影響は、軽微であります。
以上（参考）当期業績予想（平成 30 年 5 月 18 日公表分）及び前期実績（単位：百万円）
売上高
当期業績予想（平成 31 年 3 月期）
前期実績（平成 30 年 3 月期）

営業利益

経常利益

当期純利益

34,410

990

1,050

700

34,049948

1,057896
敬老の日おめでとう
9月の第3月曜日は「敬老の日」。（2015年は9月21日）
長年、社会に貢献してきた高齢者を敬い、長寿をお祝いする日です。
敬老の日は欧米にもありますが、「祝日」ではないそうです。
「ありがとう」の気持ちと、いつまでも笑顔で元気に過ごしてもらえるよう、下記の作品を参考に、心のこもったお手紙を贈りましょう。
PFC会員 安河内 由美子さんの作品
絵手紙＆貼り絵はがき■用意するもの■
赤色鉛筆、筆ペン、金色紙、のり●作り方●①赤の色鉛筆でかざりケイを書く②筆ペンでメッセージとおじいちゃんとおばあちゃんのイラストを書く③四角にカットした金色の折り紙を余白に貼付して完成。

【作り方】

貼り絵はがき■用意するもの■
和紙、折り紙、筆ペン、のり●作り方●①和紙を2枚使って下地を貼付し、そのうえにおじいちゃんとおばあちゃんの顔を和紙や折り紙を使って貼付。
②メッセージを書く③余白に和紙をちぎって貼付して完成。PFC会員 片山 あゆ美さんの作品
貼り絵はがき■用意するもの■
はさみ、サインペン、千代紙（鶴の柄や好きな柄のもの）、色紙（緑色、黄色、うすだいだい色）●作り方●①鶴の柄の千代紙を貼り、亀の形に切った緑色の色紙と、メッセージを書く黄色の色紙を貼る。
②丸い形に切った千代紙を2枚重ねて貼る。
その上に、人の顔に見えるようにうすだいだい色の色紙を貼る。
③メッセージと亀のイラスト、顔を描いて出来上がり！
東洋紡企業年金基金における個人情報の取扱いについて
個人情報取扱事業者

名称
住所
代表者名

個人データの利用目的

個人データの安全管理のために講じた措置

個人データの開示等の請求手続

東洋紡企業年金基金〒530-0001
大阪市北区梅田一丁目 13 番 1 号 大阪梅田ツインタ
ワーズ・サウス理事長 稲田 武彦

・年金及び一時金の給付管理・年金及び一時金の裁定請求書の送付
・現況届及び支払通知書の送付
・年金相談（支給額試算）
・年金数理及び退職給付債務の算定
・個人データの適正な取扱い確保のため、「関係法基本方針の策定
令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等についての基本方針を策定しています。
個人データの取扱い ・取扱方法、責任者・担当者及びその任務等についてに係る規律の整備
個人データの取扱規程を策定しています。
・個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者組織的安全管理措置が取り扱う個人データの範囲を明確化しています。
・個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、監査を実施しています。
・個人データの取扱いに関する留意事項について、従人的安全管理措置業者に定期的な研修を実施しています。
・個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、物理的安全管理措置権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しています。
・アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
技術的安全管理措置 ・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。
〒530－0001
大阪市北区梅田一丁目 13 番 1 号 大阪梅田ツインタ
申出先
ワーズ・サウス
東洋紡企業年金基金 宛提出時の記載事項
開示請求内容、住所、氏名、電話番号
本人確認のための添
住民票（写）、運転免許証（写）付書類（代理人による請求 本人の委任状（署名・捺印）、代理人の身分証明証の場合）
（写）
手数料無料

個人情報保護体制

外部委託の選定基準

・個人データ管理責任者 理事長
・事務取扱責任者 常務理事・事務取扱担当者 基金職員に限定
・委託先の内部で個人情報に関するﾏﾆｭｱﾙの保有があるか・従業員に対する研修教育が充分に行われているか
・技術的なｾｷｭﾘﾃｨｰ対策が万全であるか※ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾏｰｸや ISMS の認可を得ていることが望ましい

個人情報に関する苦情
・相談窓口

面談

当基金事務所手紙〒530－0001
大阪市北区梅田一丁目 13 番 1 号大阪梅田ツインタワ
ーズ・サウス
東洋紡企業年金基金 宛

電話

06－6348－3274

ＦＡＸ

06－6348－4268

受付時間

平日 9：00～17：00
２０１９年度第９回経営審議会議事要録

日時

２０２０年３月１８日（水）１３時３０分～１４時５５分

場

所

本館Ⅱ棟２階

出 席 者

理事長室

山村理事長、川波副理事長、飯塚理事、砂原理事、花浴理事、郷中委員、国重委員

配布資料
１

２０２０年度公立大学法人下関市立大学会計予算

２

２０２０年度計画

３

下関市立大学の運営組織等に関する規程の一部を改正する規程４

公立大学法人下関市立大学法規委員会規程５

公立大学法人下関市立大学事務職員懲戒委員会規程６

公立大学法人下関市立大学職員の給与に関する規程の一部を改正する規程７

公立大学法人下関市立大学有期雇用職員就業規則の一部を改正する規則

８

公立大学法人下関市立大学通勤手当の支給等に関する規程の一部を改正する規程９

公立大学法人下関市立大学定款

議題１

２０２０年度当初予算について

配布資料１に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題２

２０２０年度計画について

配布資料２に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題３

下関市立大学の運営組織等に関する規程の一部改正について配布資料３に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題４

公立大学法人下関市立大学法規委員会規程の制定について配布資料４に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題５

公立大学法人下関市立大学事務職員懲戒委員会規程の制定について

配布資料５に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題６

公立大学法人下関市立大学職員の給与に関する規程の一部改正について配布資料６に基づき事務局が説明を行い、１名の反対はあったが、原案のとおり承認された。
議題７

公立大学法人下関市立大学有期雇用職員就業規則の一部改正について配布資料７に基づき事務局が説明を行い、原案のとおり承認された。
議題８

公立大学法人下関市立大学通勤手当の支給等に関する規程の一部改正について

配布資料８に基づき事務局が説明を行い、原案のとおり承認された。

その他
法人及び大学が公表した以下の３件について報告をした。
・学校教育法第１０５条の特別の課程に関して・副学長の設置について
・卒業式及び入学式の中止について以上
東京都予算に対する知事ヒアリングでの要請事項（都の施策及び予算に対する要望）
特別区長会が取りまとめた２３項目の「令和３年度 都の施策及び予算に関する要望」の実現（８月２５日に多羅尾副知事に提出）（重点要請項目）１

都と区の連携による児童相談体制の大幅な拡充につながる支援２

都区のあり方検討委員会の再開、都市計画に関する権限・財源についての協議の実施
３

帰宅困難者対策、大規模水害時における広域避難に係る体制整
備の具体策

４

新型コロナウイルス感染症対策について、医療体制の整備、保健所をはじめとする検査体制の強化、経済活性化のための中小企業等に対する支援策の継続・拡充

５

東京 2020 オリンピック·パラリンピック競技大会開催延期に伴う対策の強化（今後に向けて）多くの喫緊かつ困難な課題解決のため、都区の緊密な協働と連携が不可欠。
Presseinformation
2020-04_UHL-Pac_GF_A-Schoellhorn_DEErweiterung der Geschäftsführung der Uhlmann Pac-SystemeDie Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG erweitert ihre Geschäftsführung um diePosition eines Kaufmännischen Geschäftsführers (CFO). Voraussichtlich Anfang Oktober 2020 wird Alexander Schöllhorn die neu geschaffene Position übernehmen. Er
ist seit vielen Jahren für die Merckle-Gruppe tätig, darunter fast 14 Jahre als VorstandFinanzen für die Kässbohrer Geländefahrzeug AG (PistenBully). Beide Unternehmenhaben ihren Hauptsitz in Laupheim.
„Wir freuen uns, dass wir mit Alexander Schöllhorn eine sehr erfahrene Führungskraft gewinnen konnten, die aufgrund ihrer Persönlichkeit, der langjährigen Erfahrung aus Familienunternehmen und der Verwurzelung in der Region sehr gut zu den Uhlmann-Werten und zu unserer Unternehmenskultur passt“, erklärt Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender der Uhlmann Group.
In seiner Funktion als CFO wird Alexander Schöllhorn für die Bereiche Digital Solutions, Finanzen, IT, Personalwesen sowie für bestimmte Zentralfunktionen zuständig sein. Damit ergänzt er die drei übrigen Mitglieder der Geschäftsführung der Uhlmann Pac-Systeme. „Meine
Kollegen Michael Mrachacz (CSO) und Tim Slomp (CTO) sowie ich selbst sind davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit Alexander Schöllhorn unser Unternehmen weiter voranbringen wird“, so Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung (CEO) der Uhlmann
Pac-Systeme und der Uhlmann Group Holding.
Alexander Schöllhorn freut sich ebenfalls auf die neue Herausforderung: „Die Uhlmann PacSysteme hat sich in den 70 Jahren seit der Gründung vom Maschinenbauer zum Komplettanbieter von pharmazeutischen Verpackungsanlagen, Services und digitalen Lösungenentwickelt – und zum Marktführer in dieser Branche. Das Unternehmen hat auch weiterhineinen erfolgreichen, spannenden Weg vor sich, den ich gerne mitgestalten will.“Seite 1 von 2

Presseinformation
2020-04_UHL-Pac_GF_A-Schoellhorn_DE
Pressebild

Alexander Schöllhorn übernimmt voraussichtlich Anfang Oktober die neu geschaffene Position des Kaufmännischen Geschäftsführers (CFO) bei Uhlmann und wird Teil der Geschäftsführung der Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim.

Pressekontakt
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Ralph Breymaier, +49 7392 702 8277, breymaier.r@uhlmann.de

Die Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG ist ein weltweit führender Systemanbieter fürdas Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons. Neben seinen innovativen Verpackungslinien bietet Uhlmann Beratung, Projektmanagement, umfangreiche Services und digitale Lösungen aus einer Hand. Das Unternehmen gehört zur Uhlmann Group,
die im Geschäftsjahr 2018/19 mit rund 2.400 Mitarbeitern einen Umsatz von 426 Mio. Euroerzielte. Weitere Unternehmen der Uhlmann Group sind die Firmen Koch Pac-Systeme ausdem Schwarzwald, Cremer Speciaalmachines aus den Niederlanden und Wonder Packing
Machinery aus China. Seit Oktober 2019 sind sinnvolle Teile von Zentralfunktionen in derUhlmann Group Holding GmbH & Co. KG gebündelt. Mehr unter: www.uhlmann.de und unter
www.uhlmann-group.com

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NEWS RELEASE

２０１８年９月２０日

チョコレート商品「フェイバリット」シリーズ リニューアル〜形や⼝どけでチョコレート本来のおいしさを楽しむ〜
モロゾフでは創業以来、⽇本⼈の繊細な味覚に合う、多くの⼈に愛される味を追求しながらも当社ならではの個性ある⽣地チョコレートにこだわり続けてきました。この秋、「モロゾフのチョコレートのおいしさ」と「チョコレートを選ぶ楽しさ」をコンセプトに、チョコレートギフト「フェイバリット」シリーズをリニューアルいたします。

取扱店舗：全国の洋⽣菓⼦取扱店舗

販売期間：2018年10⽉〜
RENEWAL※店舗により取扱いがない場合があります。
※気温が下がり次第、順次出荷開始

フェイバリット〜チョコレート本来のおいしさを楽しむ詰合せ〜
この秋、新しく⽣まれ変わるフェイバリット。
形、味、⾹り、⼝どけの違いが楽しめる
⽣地チョコレートをはじめ、ナッツが⾹ばしい
プラリネとジャンデュイヤ、新たに加わったフランボワーズやパッションフルーツなど、個性豊かな味わいを詰め合わせました。
洋酒を使わずに表現することで、幅広い世代に愛されるアソートとして展開します。

〜POINT１

リニューアルのポイント

新たな味わいが加わりました。

モロゾフこだわりの⽣地チョコレートに、焦がしミルク⾵味が特徴の「ミルキーブロンド」が新登場。
フルーツやナッツなどの素材とチョコレートとのペアリングが〜

POINT2 チョコレートの形をひと⼯夫。
味わうだけではなく、その形や⾊に注⽬することでチョコレートの楽しみ⽅が広がります。⾹りや⼝どけの違いなど、異なる個性をお楽しみいただけます。

楽しめる新たな味わいも加わりました。

ミルキーブロンド

パッション
フルーツ

フランボワーズ

ジャンデュイヤ

ゆるやかな傾斜でなめらかな口どけに細かいらせん状の起伏でキラキラと輝くツヤを表現

表面の凹凸が素材の香りを引き立てます

パリッとした食感が楽しめる薄型タイプ〜 商品ラインナップ 〜750円（本体価格）

1,000円（本体価格）

1,500円（本体価格）

2,000円（本体価格）

3,000円（本体価格）

15個⼊

20個⼊

32個⼊

42個⼊

65個⼊

＊問い合わせ先＊

モロゾフ株式会社 ⼈事総務部 広報担当

川越 ・栢（かや）〒658-0033 兵庫県神⼾市東灘区向洋町⻄5丁⽬3番地

電話：078-822-5010
第一期スカラシップ・一般

平成31年度憲

法科大学院入学者選抜試験問題

法・刑法

1. 試験開始の合図があるまで，この問題用紙の中を見てはいけません。
2. 試験時間は，憲法，刑法の2 科目で120分です。
3. 試験中に問題用紙の印刷不鮮明や解答用紙の汚れ等に気付いた場合は，手を挙げて監督者に知らせてください。
4. 解答にあたっては，必ず黒か青のペンまたはボールペン(鉛筆は不可)を使用してください。
5. 解答用紙に記入するときには，下記の点に注意してください。
（1）受験番号・氏名を所定欄に記入してください。
（2）解答用紙は，憲法2 枚、刑法2 枚です。2 枚目の解答用紙にも受験番号・氏名を記入し，ホチキスは，はずさないで使用してください。
（3）訂正する場合は，＝線で消すなどして，分かりやすく訂正してください。
（4）解答用紙は，折り曲げたり汚したりしないでください。
6. 問題用紙の余白等は適宜利用してかまいません。
7. 試験終了後，問題用紙は持ち帰ってください。

【憲法】次の文章を読み、以下の設問に回答せよ。
政府は２０２＊年、IT 技術で国際競争に打ち勝つためには、中学高校の年齢層で将来の IT 技術の革新的リーダーとなりうる才能を発掘する必要があると考えるに至った。そこで政府は、中学高校のコンピュータプログラミング教育の必修化に加えて、次のような内容の「IT スーパースター発掘計画」（以下、「SS 計画」と略称）の導入を決定し、即時に中高の各校に学習指導要領の改訂を通じて実施を求めることとした（強制力のある施策である）。
（イ）タブレット使用の徹底
実技を含まないすべての授業は、生徒全員に公費で配布する個人専用タブレットを用いて行うものとする。すなわち、教師は教材を事前にインターネットを通じて生徒に配布し、教師による教室での質問もすべて即時にテキスト化されて画面に表示され、生徒は簡単な答えはタブレットの入力によって回答する。口頭の回答はもちろん認められるが、すべて音声データとしてタブレットに録音される。
黒板は、教師の説明にも生徒の回答にも用いることを禁止する。
（ロ）タブレット情報の国による収集と分析
生徒に対しては手書きのノートを取ることを禁止し、メモや疑問点もすべてタブレット画面の教材の横の余白に書き込むよう指導する。また、教師の教材や質問（テキストデータおよび音声データ）はもとより、各生徒のタブレット上の記載も発言の音声データもすべて教育委員会を経由して文部科学省のサーバーに集められる。国は、そこからユニークな回答などを AI 技術によって抽出し、科目ごとの成績とは別の創造性や独自性の観点から、才能ある生徒（SS 候補生）を発見するものとする。
（ハ）補習プログラムとモニター奨学金制度の導入
SS 候補生に認定された生徒（全国で各学年ごとにおおむね 1,000 人）に対しては、本人の希望に合わせてコンピュータに関連する高度の補習プログラムを無償で提供するとともに、補習プログラムの受講を条件として、「モニター」としての給付制奨学金（返還義務はない）を毎月 5 万円給付する。
SS 候補生は毎年度新たに選出される。
〔設問〕
この「SS 計画」に対して、これまで自由な校風で知られユニークな人材を多く輩出してきた国立大付属の名門エリート高校 A の教師有志の会 X は、以下のような（１）～（４）の論点にわたる同制度への批判的な意見書を、記者会見で発表した。それぞれの論点ごとに X の主張を憲法論として解説せよ。
（配点 （１）～（４）それぞれ 20 点）（１）教師の学問の自由に含まれる教育の自由の侵害（２）生徒の学習権の侵害（３）生徒のプライバシー権の侵害（４）生徒の均等な教育を受ける機会の保障の侵害
以
1

上

【刑法】

以下の事実を読み、甲および乙の罪責について、具体的事実を指摘しつつ論ぜよ。なお、特別法違反については、後記のもの以外は検討する必要はない。
甲男（４５歳）は、父親 A（７８歳）と同居していたが、A が重い認知症を患い、甲のことも分１からなくなり、度々夜間に徘徊をするなど甲を悩ませていた。そのため、甲は、日頃から GPS 端末の入ったネックストラップを A に身に付けさせていた。
２

ある日の午前１時ころ、A が家を抜け出し例によって徘徊をはじめた。甲は、しばらくしてそのことに気が付いたので、スマートフォンのアプリを見たところ、自宅から５００メートルほど離れた河川敷付近に GPS の表示があることを確認した。甲は、「またか。
」と沈んだ気持ちで、午前２時頃、GPS の表示を辿って A のもとに駆け付けようとしたが、表示は河川敷の下の茂みを指し示しており、懐中電灯を付けて茂みの中を探してみると、倒れている A を発見した。A は頭を強打して後頭部から血を流して気を失っており、右足があらぬ方向に曲がり骨折している様子が認められた。甲は、A の様子から、河川敷から転倒したのであり、このまま放置すると死亡する可能性があることが分かったことから、助けなければとも考えたが、介護に疲れ果てていたこともあり、ここで助けてもまた同じ様なことを繰り返すに違いないなどと、助けるかどうか迷い出した。しばらく悩んだ後、甲は、午前５時すぎころには河川敷をジョギングする人などが現われ、運が良ければ救助されるかもしれないと思い至り、A の運命を第三者に委ねることにし、午前２時３０分、A が身に付けていたネックストラップを回収してその場から立ち去り、自宅に戻った。
なお、河川敷の周囲には人家はなく、A が倒れていた場所は、普段人が立ち入らない部分であり、深い茂みに囲まれ、周囲から見ても人が倒れていることは容易に分からない状況であった。
また、甲が A を発見した時間帯は、深夜であることもあり、全く人通りはなかったが、甲がスマートフォンで救急車を呼んでいれば、３０分程度で救急車が到着し、十分に命を取り留めることができる状況であったものとする。

３

他方、乙男（４０歳）は、仕事の疲れが蓄積し、眠気があることを自覚しつつ、その所有する普通乗用自動車を運転していたが、午前４時ころ、本件河川敷に平行して設けられた道路を走行していたところ、居眠りをした拍子にハンドルを切ってしまい、A が倒れていた茂みの中に突っ込み、A を巻き込んでしまった。A は、しばらくして内臓破裂により死亡した。

※GPS（Global Positioning System）： 全地球無線測位システム。端末所持者の位置を３次元測位する。
自動車の運転により人を死傷させる行為等の処罰に関する法律（過失運転致死傷）
第五条

自動車の運転上必要な注意を怠り、よって人を死傷させた者は、七年以下の懲役若しくは禁錮又は百万円以下の罰金に処する。ただし、その傷害が軽いときは、情状により、その刑を免除することができる。
以2上
東京大学大学院農学生命科学研究科技術補佐員（非常勤職員） 募集
１．身分 ： 技術補佐員（短時間勤務有期雇用教職員）
２．勤務地 ： 東京大学大学院農学生命科学研究科
附属食の安全研究センター食品病原微生物研究室（住所）東京都文京区弥生１－１－１（URL） http://www.frc.a.u-tokyo.ac.jp/
３．契約期間 ： 採用日～平成２４年３月３１日（予定）（延長の可能性あり）
４．職務内容 ： 当研究室における調査研究補助①牛肉・牛内蔵肉における大腸菌汚染検査②牛肉・牛内蔵肉を汚染した大腸菌の殺菌方法検討③その他、研究室における業務補助５．資格・条件 ：①大学卒業又はこれと同等以上の学力を有すると認められる方②大学等で細菌の検査法を学び、食品衛生関連の業務経験のある方③食品衛生法、と畜場法など食品関連法規の知識を有する方④明朗誠実で健康な方。新しい発見を一緒に喜べる方。
６．就業日 ： 週５日勤務、週３０時間以内勤務（応相談）（土・日曜日、祝・祭日、年末年始（１２／２９～１／３）は休日）７．就業時間 ： ９：３０～１６：１５の間（応相談）
８．休憩時間 ： １２：００～１２：４５
９．給与 ： 時間給制 ９４２円～１，２９２円（経験に応じて）
１０．通勤手当：支給
１１．社会保険等：健康保険及び厚生年金保険、雇用保険、労災保険については法令の定めるところにより加入。
１２．応募方法 ： 履歴書（写真付：フォーマット自由）を電子メールで送ってください。
書類選考の後、面接日と場所を面接前日までに電子メールで連絡します。
１３．応募締切 ： 適任者が決まり次第終了します。【締め切りました】
１４．書類送付先 ： 〒１１３‐８６５７ 東京都文京区弥生１－１－１
東京大学大学院農学生命科学研究科食の安全研究センター
関崎勉

e-mail: asekizak@mail.ecc.u-tokyo.ac.jp
様式⑥

受験番号 ※※欄は記入しないでください。

年月

入学検定料支払（払込）受付証明書貼付用紙（入学検定料 30,000 円）
横浜国立大学大学院教育学研究科（教育支援専攻）
志望先

教育支援専攻（ふ り が な）コ ー ス

1. コンビニエンスストアで検定料支払い手続きをした場合は、「収納証明書」をキリトリ線で切り取り、右側の「検定料収納証明書」等貼付欄に貼り付けてください。

氏

名「検定料収納証明書」等 貼付欄※ファミリーマートで払込の場合
は、「レシート（受領書）」のコピーを、右側の「検定料収納証明書」等貼付欄に貼り付けてください。

2. インターネット決済 e-apply によるクレジットカ－ド ・ 中国銀聯ネット決済で検定料支払い手続きをした場合
は、支払い完了通知のメール画面を印刷した物を、この用紙と共に提出してください。

日
令和４年 ５月 ２３日
会員各位

国土交通省認定「運輸安全マネジメントセミナー（リスク管理）」
追加開催受講申し込み終了について
令和４年６月９日（木）の開催につきまして、５月２３日（月）１０時をもちまして定員に達したので、申し込みを締め切ります。

大阪府トラック協会・適正化事業部

TEL．０６－６９６５－４０24
塩谷町告示第 70 号

指定納付受託者の指定について地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）第２３１条の２の３第１項に規定する指定納付受託者を指定したので、地方自治法２３１条の２の３第２項の規定により告示する。
令和 6 年４月１日
塩谷町長

見形和久

記

１．指定納付受託者に納付させる歳入寄附金（インターネットを利用して納付するふるさと納税）
２．指定納付受託者
名称

所在地

期間

株式会社トラストバンク

東京都品川区上大崎三令和 6 年４月 1 日から

丁目 1 番 1 号

契約期間満了まで

東京都世田谷区玉川一

令和 6 年４月 1 日から

丁目 14 番 1 号

契約期間満了まで

楽天グループ株式会社