4月25日付で各事業所から提出いただいた従業員名簿を分析した結果をご報告します。

たけとんデーターバンク《年齢分布（男子・女子）》回答率：92%
70歳以上

21名（11%）

１９歳以下

0名（0%）

70歳以上

20〜29歳11名（6%）
30〜39歳
60〜69歳

40名

（20%）

男子合計
194名

50〜59歳

50名
（26%）

24名
（12%）

6名（4%）

0名（0%） 20〜29歳
8名（5%）

60〜69歳30〜39歳

25名
（16%）

女子合計
157名

40〜49歳48名（25%）

《地域分布》回答率：87%

１９歳以下

50〜59歳

45名
（29%）

24名
（15%）

福井市
21名（6%）

丹生郡
18名（5%）

南越前町
22名（7%）

40〜49歳

その他
9名（3%）

合計
334名

49名
（31%）

【AB型】

10名（7%）

13名（9%）（23%） 男子合計

越前市
212名

発行

【A型】

38名

166名

（63%）

（16%）

【A型】

59名

（35%）

50名

【B型】

女子合計 （36%）（30%） 139名
40名

46名
（33%）

第51回通常総会終える※対象：37事業所（事務局含む）問屋団地内全体の従業員数383名、内、新規採用者数2名（男子1名、女子1名）

ニュース & トピックス

ごみの不法投棄や犯罪の抑止力のため組合会館東側倉庫に24時間、パソコン＆スマホで監視できる防犯カメラを設置しました。

協同組合武生問屋センター
https://www.taketon.jp/

【O型】

【O型】

59名
（35%）

セコムの防犯カメラを設置しました

第 169 号

《血液型分布（男子・女子）》回答率：80％
【AB型】

【B型】

鯖江市
52名

令和５ 年６月20日

組合の記念誌制作
組合創立50周年記念事業の一環として記念誌を制作し、組合員及び関係機関に配布しました。

ウクライナ情勢等を背景とした原材料価格の上昇や供給制約等が下振れリスクとなっていますが、感染症の影響による戦後最悪の落ち込みから回復してきた中、（協）武生問屋センターの第51回通常総会が、５月25日（木）、午後１時より組合会館二階会議室において開催されました。同総会には、組合員総数29名（委任状を含む）が出席し、令和４年度事業・決算報告や令和５年度事業計画・予算など４議案について審議が行われ、いずれも原案どおり可決、承認されました。
議事内容抜粋
はじめに、山内理事長からの挨拶後、事務局（浅川）は、この通常総会が有効に成立したことを告げた。次に山内理事長が議長に選出され、議事に入った。
第1号議案

令和４年度事業報告書、収支決算書及び損失金処理（案）承認の件

事務局より昨年10月に組合創立50周年記念式典及び祝賀会が執り行われ、成功裏に終え、記念事業の主なものとして「連携事業継続力強化計画」を作成し、近畿経済産業局より認可を得た。尚、収支決算で第12回 たけとんふれあい

フォトコンテスト

問屋団地内の事業所（団地外の関連会社含む）にお勤めの方ならどなたでも応募できます。

作品大募

集

応募規定をご覧のうえ、お気軽にご応募下さい

応募〆切：11月末日必着！
※プリントご希望の方は、データー＆応募票を事務局迄お送り下さい。

議案は異議なく可決した。
第2号議案

令和５年度事業計画（案）及び収支予算（案）承認の件

事務局より原材料、資源エネルギーの高騰など懸念材料はあるが、組合員の経済活動に結びつく事業の改善事業や施設の維持管理、関係機関・団体との連携等必要な事業は引き続き実施したい旨を説明。
次に、令和５年度収支予算(案)について収入は、引き続き、金融事業収入、施設利用料及び賃貸料が大『災害』への備えは十分ですか？
た充実し容
補償内

詳しくはージを
ホームペ
さい
ご覧くだ

第11回 金融委員会
青年部会例会（意見交換会）〃（人材確保、企業PR動画活用編）
第12回 金融委員会
事務局消防訓練
青年部会会計監査
第1回 青年部会理事会
組合会館消防総合点検
第1回 金融委員会
第44回 青年部会通常総会
組合会計監査第1回 理事会
花の苗植え作業
第２回 金融委員会
青年部会広島研修視察
第1回 環境整備委員会
第1回 総務委員会
健康診断
第1回 企画開発委員会
第3回 金融委員会
第1回 福利厚生委員会
経営者セミナーから本年度は赤字になった旨を詳細に説明。続いて、監事を代表して藤谷監事より監査報告が行われ、同精選・選択を考慮しながら各委員会を通じて活性化事業を実施したい。又、組合員の福利厚生事業、経営2月〜6月迄の事務局メモ
2/16243/ 716174/ 4671819245/12131827,28
6/ 89141619〃〃

は、昨年７月に団地内汚水処理場から越前市の公共下水道に切替わったため、汚水処理場を処分し、簿価きい財源となるものと思われる。他の健全で安定的な事業収入としては、火災、自動車見舞金及び医療共済、中央会団体扱い制度（大樹生命）及び入印紙・切手の手数料があるので、組合員各社のご協力を願う。

相互信
頼
相互扶助

一方、支出については、経年劣化している会館の修繕費に多額の費用を計上した。又、活性化事業費の中でSDGs事業の活動紹介や普及を図るためホームページのリニュアルとしての費用を計上した。又、各委員会で協議し、組合員各社の活性化につながる事業を支援する。その他、各項目にわたり節減に努め財源を有効に使用したいと詳細に説明がなされ、同議案は、異議なく可決した。

福井県火災共済協同組合

理事長 白 﨑 誠 一〒910-0854
福井市御幸1丁目1-1（FM会館2階）
TEL 0776-22-6000 FAX 0776-22-7471
URL：https://ken-kyosai.jp

大樹生命保険株式会社 丹南営業部（旧 三井生命保険株式会社）〒916-0025 福井県鯖江市旭町2-1-23
TEL:0778-51-1625
URL:https://www.taiju-life.co.jp/

組合及び青年部会の活動状況は、ブログ及びFacebookにて掲載中です。組合ホームページからアクセスしてください。

第3号議案

令和5年度賦課金の額及び徴収方法の件

賦課金 均等割（月額）6,500円、差等割（年額・敷地面積）1㎡当り54円とし、徴収方法については、年額を3回に分割7月・10月・1月に納付書により納付することで可決した。
第4号議案 令和5年度における借入金の最高限度額及び1組合員に対する貸付最高限度額の決定の件
昨年同様、借入最高限度額を5,000万円以内とし、1組合員に対する貸付最高限度額については、土地・建物を含め土地3.3㎡当り４万円相当額とすることで可決した。
報告事項
・構築物等管理運営規定の改正について
汚水処理場の撤去により規定から削除し、街路灯の賦課は、従来、4期分の分割納入であったが、金額が小額なため1月〜 12月分を賦課金3期分の納入時1月に一括納入することになった。
・会館使用料の改定について20年間、使用料は据え置かれたが、電気料金等の高騰により止む無く、6月1日より約1割値上げすることになった。
尚、10月よりインボイス制度が実施されるが、当組合も課税事業者となるため、消費税は外税になる。
＊登録番号 T 7210005007062

福井県では、SDGsの理念に沿いながら、企業や団体、教育・研究機関、ＮＰＯ、自治体などの多様な主体が参画する官民連携プラットフォーム「福井県、SDGsパートナーシップ会議」を創設。当組合では、近年、SDGsの理念を経営に取り入れる「SDGs経営」が注目され、「SDGsへの取組みの有無」が本業の取引関係や融資に影響する時代となり、又、若者からSDGsへの関心が高くなっていることを受け、人材確保の一環として組合でもいち早くSDGsに取り組み令和５年３月、県に登録申請し、「たけとんSDGs宣言」を公表。4月に「ふくいSDGsパートナー」の登録証の交付を受けました。
現在、組合員１６社がこのSDGs宣言に賛同・参加しています。引き続きSDGsへの取組を推進していく他、この取組を広くＰＲし、社会全体の持続可能性に貢献してまいります。

組合で宣言した具体的なSDGｓの取組み

組 合 員 対 応 事 業 計 画 決 ま る

令和5年度

本年度の経営改善事業について通常総会終了後、総務、企画開発、福利厚生及び環境整備委員会において協議され下記の事業計画を策定しました。
皆様のご支援、ご協力をお願いいたします。
事業

内容・開催予定日

名

どうせ買うなら運動

当組合ホームページに掲載中第12回たけとん写真コンテスト

応募期間7月〜 11月末迄

担当委員会
企画開発委員会〃

ホームページのリニュアル（SDGs事業の広報他） 本年度〃

第4回健康ウォーク実施（近江八幡他）

11月12日（日）第33回たけとんボウリング大会

9月29日（金）福井ライブオフィス視察

7月6日（木）環境整備委員会

働き方改革関連法に対する実務対策セミナー

8月実施予定〃経営者セミナー（銀行融資のノウハウ等）

6月19日（月）

総務委員会

消火訓練及びAED講習会

9月実施予定〃大阪研修視察11月実施予定〃

安全運転講習会〃〃

第17回

武生問屋センターがふくいSDGｓパートナーに登録されました

花いっぱい運動

組合会館東側駐車場用水路際に展開中！
5月13日（土）、午前7時半から青年部会員とボラン
ティアの皆さん17人は組合会館東側駐車場南側の用水路際に３色のベコニアとジニアプロヒュージ ョ ン の 苗 を 約400本
植 え ま し た。今 年 も 見事に咲き誇ることを祈るばかりです。

福利厚生委員会

全組合加盟企業と協同してＢＣＰ（事業継毎年地域内のプランテーションに約400続計画）を作成しました。自然災害や感染本の花の苗木 を植える「花いっぱい運動」

症拡大等の有事に備え、組合 企業同士がを実施しています。植物を育 て、緑を増相互に協力して防災・減災・復旧に取り組やすことによって、それを目にした方々み、組合全体および地域の持続可能性をの「身近 にある自然を大切にしよう！」と高めます。

いう心を育み、ひいては 気候変動対策の一助になる試みです。

〃（運営：青年部会）

恒例、健康診断実施される
6月14日（水）、福利厚生事業の一環として組合会館大ホールにて法定健診の他、大腸がん、胃がん、血液、腎機能検査、及びストレス検査が行われ、149名（21社）が受診しました。

多様な人材が能力を発揮できる職場環境加盟事業者のＰＰバンド、緩衝材、フイを整えます。又、従業員の健 康促進のたルムを毎週共同回収し、廃棄物 の減量及め、定期健康診断を毎年共同で行う取組

び資源のリサイクルに貢献します。

みにより当組合 及び各加盟事業者の健全な経営につなげます。
※当組合のSDGsの取組は、福井県中小企業団体中央会の広報誌「中央会ふくい」№189に特集記事として掲載されました。

中央会加入会員数

285組合

SDGs（エスディジーズ）/持続可能な開発目標）とは2015年9月の国連サミットで193カ国全会一致で採択された。全世界の人類が2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っている。