第 39 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2014 年 4 月 26 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付

1. 関西大学が 5 年を超えて契約すれば無期契約に転換すると回答 p.1-2
2. 龍谷大学が改正労働契約法 18 条を遵守すると回答
3. 大阪成蹊短期大学で雇い止め撤回 p.2
5. 第 11 回組合総会、開催

p.2

4.神戸学院大学で雇い止め撤回

p.3

p.3-4

関西大学が、非常勤講師「５年を超えて契約すれば無期契約」に転換すると回答
昨年 12 月 19 日に関西大学と関西圏大学非講師などを 5 年で無期転換になることに対常勤講師組合との団体交渉がおこなわれまし「適用除外」を設けるよう文部科学大臣にした。この団体交渉の席上で、大学側は「昨要請しました。
さらに国立大学協会も 9 月に年から法人と教務関係者で改正労働契約法同じような要望を文科大臣に提出していまにどう対応するかを検討してきた結果、11す。これらの要望を踏まえて、政府は昨年月末に大学として非常勤講師が 5 年を超え

12 月に国会で「研究開発力強化法」の改正て雇用が継続される場合、本人の申し出によを衆参の委員会でわずか 3 時間弱の審議でって無期契約に転換する。これを回避するた

強行可決し研究者の場合は 5 年での無期転めの『クーリング期間』は置かないと決定し換を 10 年に延長する労働契約法の特例条項た」と回答しました。改正労働契約法 18 条を入れました。これを受けて今年に入って、が施行されて 1 年近くになりますが関西圏

昨年 5 年上限ルールを導入した大阪大学は、の大学で労働契約法改正の趣旨に沿って 55 年を 10 年に延長する就業規則の変更を強年を超えると無期契約に転換すると言明し行しました。

たのは関西大学が初めてです。この決定は今このように大学、大学団体、文科省が、改後、関西圏や全国の私立大学に大きな影響を正労働契約法 18 条のがれを画策している中与えることになると考えられます。また、組で、組合は 2012 年夏に労働契約法が改正さ合としても他大学にも 5 年を超えると無期れて以降、関西圏の多くの大学と交渉し、労転換にするよう強く要求していきます。

働契約法の趣旨を尊重し 5 年を超えると無2013 年労働契約法 18 条施行後、日本私立期契約に転換にすること、それを回避するた

大学団体連合会は昨年、6 月と 9 月に非常勤めの「クーリング期間」は置かないよう要求

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)してきました。しかし、立命館大学、同志社判断です。

大学、龍谷大学など関西圏の私立大学のほともっとも、5 年で契約が無期転換になってんどは、「現在、検討中」として、他大学のも非常勤講師の待遇が良くなるわけではあ

様子見を決め込み日本私立大学団体連合会

りませんし、カリキュラム再編で担当コマがの「適用除外」の要望に期待し態度を明確になくなれれば雇い止めになります。非常勤講しませんでした。
「研究開発力強化法」の非師の現状が大きく改善されるわけではあり常勤講師への適用に関しても検討しているません。組合は、非常勤講師の賃金の大幅引ようです。

き上げなど待遇改善を引き続き強く要求しこのような中で関西大学が 5 年で無期契ていきます。

(文責・江尻)約に転換にすると決定したことは良識ある

龍谷大学、改正労働契約法１８条を遵守すると回答
3 月の定期団交において、大学は改正労働て、無期転換すると給与体系をどうするか、契約法の趣旨（とりわけ 18 条）を尊重し、4それとの関連で担当科目数の変動と給与の年や 9 年で雇い止めということは考えてい関係をどうするかなど、テクニカルな点を検ないし、更新回数も制限しない、また脱法目討中だそうです。法律を遵守するのは当然で的のクーリングオフは導入しないと明言しあると明言したので、組合は「ならば 5 年でました。有期職員については今年 4 月から無期転換すると明言せよ」とせまりましたが、徐々に無期に転換し、ゆくゆくは事務系職員なぜかそれはまだ言えないということでしの半分は無期にし、事務系以外の職員は全員た。

（文責 長澤）無期に転換するそうです。非常勤講師に関し

大阪成蹊短期大学で雇い止め撤回
大阪成蹊短期大学で 17 年勤めてきた英語明しました。また、次年度雇い止めになる非の非常勤講師のＡさんは、大学からカリキュ常勤講師は 5 人で通年 14 コマが減ることをラムの再編という理由で大学から雇い止め明らかにしました。その一方、新規に 2 人の通告を受けました。
Ａさんだけでなく多くの非常勤講師を採用することを明らかにしま非常勤講師が雇い止めや減ゴマになっていした。

るとの相談を受け、組合はただちに大学に団組合は、17 年も勤めてきた非常勤講師に体交渉を申し入れ、12 月 11 日に第 1 回目のいきなり雇い止めの文書を出して、その理由団体交渉をおこないました。
大学側は学長がについて後で説明するやり方は手続き上問最初に「英語教育について全面的な見直しを題があり労働契約法 19 条違反の疑いがある進めており、これを今年 10 月に大枠を決めと大学に問いただしました。
大学が英語の教人の配置、教材、コマの配置を検討した結果、育改革を進めているのならば、そのことにつ残念ながらＡさんが雇い止めになった」と説いて現在いる非常勤講師のなかで適材の人がいないかをまず検討、相談しそのうえで決らが複数雇い止めになりましたが、それに対定すべきと指摘しました。これについて学長する非常勤講師側の対応の遅れから十分にからの反論はなく、手続き上問題があったこたたかえませんでした。
この教訓を受けて当とを認め、今回の経過全体について再検討し大学の非常勤講師がメールなどでの情報交回答することになりました。

換を進め、短大側に対し素早く対応し組合に

12 月 25 日に 2 回目の団体交渉がおこなわ相談したことが良い結果につながったと思れ、大学側はカリキュラムの再編についてはいます。大学側が変な行動に出れば非常勤講白紙撤回する。
Ａさんの雇い止めは撤回する

師間での情報を共有しできるだけ早く組合と回答しました。

までご相談ください。

同短大では、一昨年にも音楽の非常勤講師（文責・江尻）神戸学院大学、Ｂさんの雇い止めを撤回
2011 年度から講義を後期 1 コマだけ担当ことを伝え続けるように助言し、組合は同時していたＢさんは、昨年 12 月に、新採用のに団交の申し込みをしました。その結果、団専任がその講義を担当することになったた

交を待たずに大学からコマを回復するとのめ、雇い止めするとの通告を受けました。窓

回答がきました。回答には、説明はしたはず

口専任とのメールのやり取りで、この講義科としつつも、コマ回復の理由は書いてありま目は臨時的な要素が強いと言われたのです

せんでした。Ｂさんが雇い止めの通告を受けが、そのような説明は今まで聞いたこともなてすぐに当組合に相談にこられたことと、実く、当然のことながら、ずっと担当できると際には大学側も説明不足であると自覚した

思っていたため、このような通告には納得でこととが今回の結果につながったと組合はきず、すぐに組合に相談に来られました。Ｂ考えています。（文責 長澤）さんには窓口専任に対してやめる気はない

第 11 回組合総会開催
3 月 18 日にエルおおさかで第 11 回組合総からもあいさつがありました。首都圏の松村会が多数の組合員の参加のもと開催されま委員長からは最近の早稲田大学をめぐる状した。議長選出、委員長の開会宣言のあと、況について詳しい報告がありました。

関西私大教連の下地委員長、ゼネラルユニオ来賓の挨拶後、総会参加者の自己紹介と近ンの山原委員長、首都圏組合の松村委員長、況について各人から発言があり交流がおこ

関西単一労組阪大分会の加藤さん、ユニオンなわれました。
組合員で弁護士の中村和雄さぼちぼちの村上さん、大阪大学教職員組合のんも参加され、昨年の労働契約法改正などい北泊副委員長、大阪大学箕面地区教職員組合ろいろなやりとりもありました。
その後江尻の今岡委員長から挨拶がありました。また、書記長から昨年度の活動総括の報告がおこあとから来られた東海圏組合の前田書記長

なわれ、各大学との定期交渉での成果や大阪大学を労基法 90 条違反で刑事告訴したことありました。その後、次年度活動方針、会計など、また労働契約法 18 条問題で、立命館予算についても報告があり、これらについて大学教職員組合、大阪大学関係の各組合との賛成多数で採択されました。また、大阪府労協力共同関係が前進したこと、非正規労働者働委員会から労働組合法に基づいて規約改との連帯について「なんなん集会」「官製ワ正するよう要請があり、規約改正案が提案さーキングプア大阪集会」などに参加したこと

れ参加者の賛成多数で改正がおこなわれまなどの報告がありました。昨年度の会計につした。最後に今年度の新執行委員 11 名が選いて大嶋会計担当者から報告があり、ジュネ出され閉会しました。総会後、近くの居酒屋ーブ派遣カンパなどもありカンパが一昨年で懇親会が開催され交流がおこなわれましより大幅に多く集まったことなどの報告がた。

(文責・江尻)

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

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賛助会費： １口 1000 円／年 （3 以上の口協力をお願いします）