第 46 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2015 年 12 月 6 日発行
委員長：新屋敷 健

URL: http://www.hijokin.org
email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町 7[関西圏大学非常勤講師組合]

丁目 1-39-102 大私教気付

1.「非常勤講師健康調査」アンケートにご協力を p.1
2.神戸大学で 5 年雇い止めの恐れ p.1-2 3.同志社大学で「訴訟覚悟」で任期法適用
4.大阪産業大学と定期交渉

p.3

p.2-3

5.冬季カンパのお願い「非常勤講師健康調査」アンケートにご協力を!!
「非常勤の声」をお読みの先生方へ

首都圏大学非常勤講師組合のご協力を得

私たちは社団法人日本産業衛生学会「非て、非常勤講師の方々を主な対象とした調正規雇用研究会」に所属する研究者です。

査を行う運びとなりました。調査内容はこ

本研究会は産業衛生（働く人々の健康と労れまで組合が行った調査『大学非常勤講師働との関わりを研究する医学分野）のなかの実態と声』に健康項目を追加した無記名で、不安定な雇用が健康へ及ぼす影響を明調査で、個人が特定されることはありませらかにすることを目的に活動を行っておん。詳細は調査票およびフェイスシートをります。

ご覧ください。

わが国の大学・研究機関では、非常勤講

本調査で非常勤講師の方々の健康状況師や任期付研究員等で働く者（以下非正規を明らかにすることを通じて、産業医学の研究者）の割合は全研究者の 5 割を超え、立場から労働環境改善のための提言を行雇用の不安定さや過大な業務負担の問題えるものと考えております。

が指摘されています。健康に関しては、一お手数をおかけしますが、調査の目的に般の非正規雇用者は心身の健康を損いやご賛同いただき、ぜひご協力いただけます

すいとの報告がなされていますが、研究者ようよろしくお願い申しあげます。の就労環境やキャリアは一般労働者と違いが大きく、非正規研究者の健康に関するデータ自体がないため、明らかでないのが現状です。
このたび関西圏大学非常勤講師組合と日本産業衛生学会

非正規雇用研究会

調査担当：鶴ヶ野しのぶ（電気通信大学保健管理センター内科医・産業医）

2013 年から在職の神戸大学の非常勤講師が2018 年 3 月末で 5 年雇い止めの恐れ2013 年からの有期雇用契約が 5 年を超力強化法」及び「任期法」が定めた労契法

えて更新される労働者に無期雇用契約へ

第 18 条の（「5 年を超えて更新される有の転換申込権を与える労働契約法第 18 条

期雇用契約」の「5 年」を「10 年」に読みの 2013 年 4 月 1 日の施行の際に、早稲田かえる）「労働契約法の特例」を非常勤講

大学、大阪大学、神戸大学等が「非常勤講師等に適用する就業規則を 2014 年 4 月 1師 5 年雇い止め」の就業規則を制定しまし

日付で制定し、「5 年雇い止め」を「10た。その後、首都圏大学非常勤講師組合の年雇い止め」に変更しました。

労働基準法第 90 条違反の刑事告発・告訴

一方神戸大学は、関西圏組合・首都圏組や、100 名を超える組合員で結成された早合の団交の後も「5 年雇い止め」を撤回せ稲田ユニオン分会との団交の結果、早大はず今に至っています。その結果、「部局が2013 年時点で在籍の非常勤講師の 5 年雇承認すれば 5 年を超える雇用が可能」の例い止めを撤回しました。また大阪大学は、外規定はありますが、2013 年から在職の関西圏大学非常勤講師組合（・首都圏組合）非常勤講師が 2018 年 3 月末で「5 年雇いの団交や組合の 2013 年 9 月 25 日付の労基止め」になる恐れがあります。これは労契法第 90 条違反の大阪地検への刑事告訴の法第 18 条の趣旨「有期雇用労働者の雇用後、2013 年 11 月に可決成立の「研究開発の安定」の重大な違反です。(文責：新屋敷)

同志社大学、「訴訟覚悟」で任期法を適用
11 月 20 日に同志社と団交し、嘱託講師に任期法を適用するとの新就業規則の撤回を求めました。

結するときに同意を得ることとする。訴訟リスクは覚悟のうえである。」
これに対し、組合はこうしたやり方は労大学の回答は以下の通りです。

働契約法 9 条・19 条・20 条違反であると「任期法を来年から新規採用する嘱託抗議しました。また、組合は、嘱託講師へ講師のみならず、現在法人と雇用関係にあの任期法の適用は無理があると主張しまる嘱託講師全員に適応する。すなわち、したが、法人の回答は「任期法の対象者は2016 年 3 月 31 日まで雇用契約を結んでい先端研究担当者だが、広い意味での教育者る現職の嘱託講師は、今後更新を繰り返しを含むので嘱託講師にも適用可能である」

た場合、10 年後に無期転換権が発生する。というものでした。

2016 年度以降から新たに契約する嘱託講就業規則の部分則である講師規程には師は、今後更新を繰り返したとしても 10「嘱託講師は教育研究に従事する」とある

年を上限とし、無期転換権は生じない。まので、研究費の支給を要求しましたが、「嘱た、両者の場合とも、5 年での無期転換権

託講師は教育が主たる仕事なので研究費は認めない。この件については契約書を締は出せない」と回答しました。

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)その他、有給休暇については、「今まで労でした。法人が行なっている労働者過半数務管理をしてこなかったので（出勤簿がない）、代表選挙のやり方について、現行のそれはこの点も含めて検討し、後日回答する」、団「不信任投票」であるので改善を要求しまし

交への理事長の出席要請については「拒た。

（文責：長澤）否」、組合用掲示板の設置についても「拒否」

大阪産業大学との団交～不開講手当の引き上げ、講師室のお茶代無料化実現！～
10 月 8 日に大阪産業大学と団体交渉をありません。せめて現在のＣ・Ｄランク給行いました。今回の団交ではまず、大学側与を、Ｂランクに一本化するよう要求しまから現在の財政状況について、5 年赤字がしたが、その場合年間 1200 万円ほど経費続いており、その原因が入学者の減少、退が必要なので難しいとのことです。ただ、学者の増加、補助金削減にあることなどの10 年以上昇給がないという事実を踏まえ、説明を受けました。その後で、当組合から今後検討していくとのことです。JABEEの要求項目につき回答がありました。

担当手当、試験手当、年度末の打ち合わせ

まず、他大学で問題になっている非常勤講師の更新回数制限（脱法行為です！）や会手当等の支給についても今後の検討課題になりました。

クォーター制導入の有無について確認しまた、不開講手当について、現在の 2たところ、今のところ考えていないとのこヶ月分支給を 3 ヶ月分に引き上げる旨、回とです。

答をもらいました。また不開講になる可能

次に、非常勤講師給を一律 3 万円にするよう要求しました。これに対し、専任教員性が高い授業を担当する場合は、事前に担当非常勤講師に伝えるとのことです。のボーナスは年 6 ヶ月から 4 ヶ月に削減し最後に、講師控室の飲料代の無料化につており、非常勤講師の給与だけを上げるのいて、全ての飲料を無料にするのは無理だは困難だとの説明を受けました。しかし専が、お茶代の 10 円は廃止するとの回答を任教職員は削減されたとはいえボーナスもらいました。その上で、お茶代の 10 円自体は支給されていますし、退職金も各種徴収はあまりにセコかった、との発言が峠

社会保険もあります。非常勤講師にはそれ法人事務局長からありました。多くの点でらがない一方で、給与は 10 年以上据え置見解を異にする大学と当組合ですが、｢セきの状態です。この点から見て、非常勤講コかった｣という点については共通認識を師給の現状維持は正当化できるものでは得ました。

（文責：浦木）立命朱雀キャンパスにも組合用掲示板が設置されました冬季カンパのお願い！！

関西圏大学非常勤講師組合委員長 新屋敷 健

関西圏大学非常勤講師組合が結成されて、まもなく 12 年目を迎えようとしています。今年も多数の労働相談が寄せられ対応に大忙しの毎日です。また近年、これまでカンパを寄せていただいていた人たちが大学を定年退職となり組合のカンパ額が減少傾向にあり、昨年度の組合財政は残念ながら初めて赤字となりました。組合活動を強化していくには財政基盤の強化が不可欠です。大学非常勤講師運動を支援していただける皆様方のカンパへのご協力をお願いします。

（振替口座は 00950-2-203528「関西圏大学非常勤講師組合」）

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 89%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？
低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ の「 加 入 案 内 」 の ペ ー ジ の 専 用 フ ォ ー ム か ら 、 フ ァ ッ ク ス な ら 以 下 の 用 紙 に 書 き 込 ん で (fax072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。

関西圏大学非常勤講師組合に □組合員として加入します□賛助会員として加入します
氏名

氏名のフリガナ

住所（－Tel）
Fax

専門分野

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非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）