2021年11月1日発行（毎月1回1日発行）通巻659号

技術士

ISSN 0389-1488

IPEJ Journal 2021.11

技術士2021.11

技術士

2021.11IPEJ Journal

目

3
4

次

MESSAGE『一九八四年』と技術……福西由実子
技術解説
核燃料サイクル施設の規制基準と六ヶ所再処理施設の安全対策……芳中一行・鈴木将文

8

部門共通技術
技術士の情報発信活動……松下滋

12

CPD 行事から（台湾研修会，リモート講習会）

16

技術者倫理シリーズ

20
24

日本技術士会による台湾との技術協力，研修について……森山浩光・春原一義

日本原子力学会倫理規程の改定……神谷昌伸
安全・安心シリーズ
飛行ロボットとの共存時代における安全安心の確保……澤田雅之
社会への発信
社外活動を通じた企業内技術士の活性化と独立に向けての成功要因
……木崎

28
30
34

洋

男女共同参画シリーズ その 4
山梨大学男女共同参画推進室の活動紹介……山村裕美
PE INTERVIEW
GUEST

高宮則夫氏……INTERVIEWER

荒木雅紀

会員の著作紹介「自動運転技術入門―AI ×ロボティクスによる自動車の進化」……香月理絵「新米国の工作機械文明」……渡部厚夫「企業技術者のためのポリイミド

35
36

高性能化・機能化設計」……後藤幸平

編集室から
会合・行事予定

1

PE

2021.11IPEJ Journal
CONTENTS

3
4

MESSAGE

Nineteen Eighty-Four and Technology……FUKUNISHI  Yumiko
Technology
New Regulatory Standards for Nuclear Fuel Cycle Facilities andSafety Measures for Rokkasho Reprocessing plant……YOSHINAKA  Kazuyuki

8

SUZUKI  Masafumi

Common Technology
Information dissemination activities of professional engineers……MATSUSHITA  Shigeru

12

CPD EventOn the technical cooperation activity for Taiwan and Taiwan seminarby IPEJ……MORIYAMA  Hiromitsu

16
20

HARUHARA  Kazuyoshi

Engineering Ethics Series
Revise of AESJ Code of Ethics……KAMIYA  Masanobu
Engineering of Safe and Secure Society Series
Ensuring Safety and Security in the Era of Coexistence with Flying
Robots……SAWADA  Masayuki

24

Information of Public Relations
Revitalization of in-house Professional Engineers by external
activities and key success factors for independence.
……KIZAKI  Hiroshi

28

Gender Equality Series
Introduction of Gender Equality Office, University of Yamanashi……YAMAMURA  Hiromi

30

2

PE INTERVIEW
GUEST

TAKAMIYA  Norio……INTERVIEWER ARAKI  Masanori

34

Introduction of Books Written by the Members

35
36

From the Editor
Schedule of Events

MESSAGEM E S S A G E

福西 由実子『一九八四年』と技術
Nineteen Eighty-Four and Technology

FUKUNISHI Yumiko
中央大学 商学部 教授

バーミンガム大学大学院歴史学研究科 MPhil 課程修了。東京大学大学院総合文化研究科超域文化科学専攻（表象文化論）博士課程単位取得満期退学。ロンドン大学クイーンメアリーカレッジ歴史学研究
科客員研究員（2018-2019）。中央大学商学部助教，准教授を経て 2020 年より現職。専門は現代イギリス文学・文化史。

日本技術士会会員の皆様，はじめまして。中央

たびに「Covid 19-84」が抗議の象徴としてア

大学の福西と申します。普段は学生に英語や英文

イコン化されました。日本でも，2021 年 1 月

学，イギリス消費文化論などを教えております。

に実施された大学入学共通テストの世界史 B の問

私の研究領域は 20 世紀英文学・文化史なのです

題に採択され，主人公の真理省での「歴史記録をが，このたび，思いがけないご縁で巻頭言の執筆改竄する仕事」を軸に，歴史的事象だけでなく，を仰せつかり，どのような内容が良いかと思案し現代社会における組織的改竄の問題を考えさせる

まして，自分の関心にあえて引き寄せ，「英文学内容となっていました。

と技術」，もう少し具体的には「『一九八四年』

人工知能（AI）やドローン，監視カメラといっと技術」というテーマで書かせていただこうと思た「技術」が急速に進歩する昨今，『一九八四年』

います。

とそれらを関連付けて，正面から警告を発する企『一九八四年』は，イギリス人作家ジョージ・業経営者もいます。2021 年 5 月，マイクロソ

オーウェル（1903-1950）が 1949 年に発表

フトのブラッド・スミス社長は BBC のインタしたディストピア小説です。ディストピアとは，ビューに答え，『一九八四年』のディストピア的理想郷を意味するユートピアの対義語で，「どこヴィジョンが 2024 年には現実のものとなるかにもあってほしくない恐ろしい世界＝暗黒郷」をもしれないと述べました＊ 1。氏は中国の「天網」さします。文学では近未来の管理社会を風刺的にを例に挙げ，AI を用いた市民監視の仕方，つまり描くことが多く，本作も「未来に対する不安」を

国家支配のあり方が，プライバシーや人権を侵害具象化した予言的な作品として知られています。

し，民主主義を脅かす可能性があるという強い懸独裁者「ビッグ・ブラザー」が君臨する架空の国

念を示しました。その上で，各国政府は，それぞオセアニアを舞台に，思想・言語などあらゆる国れの国民を守るべく，AI 技術の使用を規制する

民生活に統制が加えられ，一切の情報や歴史は法律を制定すべきだと訴えました（ちなみに，「真理省」によって改竄され，国民の行動はテレ2020 年末の時点で，日本は監視カメラの設置

スクリーンによって絶えず監視される様が描かれ台数で世界第 5 位。1 位は中国，2 位は米国，3ます。

位はロシアだそうです）。
『一九八四年』には，いつの時代にもあらゆる

世界中で読み継がれています。例えば米国では支配機構が内包しうる危険性が，近未来小説の形

2017 年のトランプ大統領就任以降，彼の政治をとって提示されています。技術士と英文学者。

手法と『一九八四年』で描かれるビッグ・ブラ

私たちは普段の専門や関心領域こそ異なります

ザーの独裁体制との類似を指摘する声が高まり，が，オーウェルの小説世界そのもののような社会

ベ ス ト セ ラ ー に な り ま し た。 フ ラ ン ス で はのありようへの問題意識と危機意識を，これから2020 年にマクロン大統領が夜間外出禁止令をも共に持ち続けていくべきではないでしょうか。

発令した際，不当にコロナ禍の状況を隠蔽し行動制限を強いているのではとの疑念の声とともに『一九八四年』からの引用が SNS 上に溢れました。その後も英仏ではロックダウンが実施される

IPEJ Journal 2021 No.11

この作品は発表されてから 72 年経った今も，＊ 1：
‘Microsoft president: Orwell’s 1984 could
happen in 2024’（ https://www.bbc.com/
news/technology-57122120，2021 年 9 月
30 日最終閲覧）3

技術士 2021.11

技術解説

核燃料サイクル施設の規制基準と六ヶ所再処理施設の安全対策
New Regulatory Standards for Nuclear Fuel Cycle Facilities and Safety Measures for Rokkasho Reprocessing plant

芳中

一行

YOSHINAKA Kazuyuki

鈴木将文

SUZUKI Masafumi

福島第一原子力発電所事故を契機に原子力施設の規制基準が見直された。核燃料サイクル施設に対しても自然災害への対策，重大事故への対処など多くの要求が追加された。六ヶ所再処理施設では原子燃料のリサ
イクルの実現を目指して，新しい基準に適合させ安全性を向上させるために各種安全対策が進められている。
The regulatory standards for nuclear facilities were revised, reflecting the lessons learned from
Fukushima-Daiichi NPS accident. Many requirements for safety measures, in case there are natural
disaster or severe accidents, are added for nuclear fuel cycle facilities. Aiming achievement of thenuclear fuel cycle, various safety measures for conforming to new regulatory standard and improving,have been taken at Rokkasho reprocessing plant.

キーワード：核燃料サイクル，再処理施設，規制基準，重大事故，安全対策

1

れらの基準への適合，安全性を向上させる各種取はじめにり組みが進められている。本稿では，核燃料サイ

福島第一原子力発電所事故（以下「1F 事故」

クルの中核である再処理施設を中心に，適用されという）を受け，2013 年に原子力発電所だけた規制基準と安全対策例について，同施設の特徴

でなく，核燃料サイクル施設の規制基準についてを踏まえて概説する。

も大きく見直された。自然災害への対策，環境へ影響を及ぼす重大な事故への対処に関する要求な

2 再処理施設の特徴

ど，多くの規制要求が追加されている 1）。六ヶ所

2.1

多様な施設構成

再処理施設は，操業目前の状態にあったが，新た再処理施設では，原子力発電所から受け入れたな規制への対応が必要となったことから，未だ操

使用済燃料を機械的に小片にせん断し，被覆管内業に至っていない。

の燃料ペレットを硝酸で溶解した後，有機溶媒をさらに，令和 2 年度から新検査制度と呼ばれ用いて，ウラン，プルトニウムとそれ以外の放射る新たな規制の枠組みが導入され，事業者の一義

性物質を分離する（図 1）。この分離処理に伴い，的責任がより明確にされた。操業開始に向け，こ高レベル放射性廃液が発生し，ガラス固化される。
処理の過程において各所で取扱う放射性核種の種類や濃度は大きく異なっており，工程設備は多くの建物に分けて設置される。
2.2

有機溶媒

ウラン，プルトニウムとそれ以外の放射性物質を分離す
る有機溶媒として，n- ドデカン（炭素数 12 個の直鎖系
図14

再処理工程とその特徴

飽和炭化水素）で希釈された

IPEJ Journal 2021 No.11

リン酸トリブチル（TBP）が用いられる。これら

再処理施設では，液体状，粉体状のウランやプは共に消防法で危険物第四類（引火性液体）に該

ルトニウムが存在するが，これらが臨界状態とな当する物質であり，火災防止の注意を必要とする。

るためには，一定量，一定濃度以上の核燃料物質

また，TBP は，一定の条件下で急激な分解反応が必要となる。こうした性質を利用して，装置のを起こす物質（レッドオイルと呼ばれる）が生成

大きさを小さくすること（形状寸法管理），核燃料されることが知られており，溶液の濃縮処理時で物質の濃度を制限すること（濃度管理）等により，の加熱温度の制限などの安全対策が講じられる。

臨界が生じないよう安全対策が施されている。

2.3

3 1F 事故を踏まえた安全対策の追加要求

高レベル放射性廃液

高レベル放射性廃液を取扱う貯槽などは，セル1F 事故の直接的な原因として津波に対する対と呼ばれる厚いコンクリートに囲われたエリアに設策が十分でなかったことがある。そこで，規制基置され，放射性物質の閉じ込めを目的に，セル内部

準に，それまで明記されていなかった津波をはじの空間，貯槽内の空間はそれぞれ周辺より圧力のめとする自然災害への対応が明示的に要求事項に低い状態（負圧）で維持される。高レベル放射性追加された。また，重大事故は起こりえないとし廃液には，多くの放射性物質が含まれており，廃液て，従前は重大事故への対策は事業者の自主的な中の水などが放射線を受けると水素ガスが発生す

取り組みとなっていた。そのことに関しても見直る。このため貯槽内に水素ガスが滞留しないよう，され，重大事故への対処が要求事項となった。重槽内に空気などを送り込む等の対策が講じられる。

大事故の想定は事業ごとに異なるが，過去に起きまた，放射線のエネルギーが吸収されると廃液た火災・爆発事故や臨界事故のほか，高レベル放の温度が上昇することから，高レベル放射性廃液

射性廃液の蒸発乾固，その他の考えうる事故が再貯槽には冷却水配管が槽内外に引き回されてお処理事業，加工事業など，事業ごとの法令 1） でり，高レベル放射性廃液の温度が一定以上になら規定されている（表 1）。

ないよう管理される。
3.1
2.4

臨界安全管理自然災害等への対処の要求

自然災害により共通的に設備を故障させ，安全

原子力発電所では，核燃料物質の核分裂反応を

対策を無効なものとしてしまう脅威があることを連鎖的に起こさせて臨界状態とし，核分裂反応に

1F 事故で改めて認識させられた。新しい規制基よるエネルギーを取り出すが，再処理施設では，準においては，津波に対する基準が具体化された原子力発電と違い，いかなる場合においても，臨ほか，地震に対しても耐震設計の基準となる地震界を起こしてはならないとされている。

動の見直しが行われている。立地サイトの自然環

表1

重大事故の規定と主な事故事例5技術士 2021.11

境を基に，各施設の設計で考慮すべきものや規模の高台に設置されていることから，津波の影響は等を評価し，具体的な対策が検討されていくこと受けず，追加の対策は必要ないと評価されていになるが，規制基準の解釈には，考慮すべき外部る。また，敷地周辺には，出戸西方断層などの断からの衝撃（自然現象）の例として，具体的に，層があるが，文献調査，ボーリング調査等を行い，洪水，風（台風），竜巻，凍結，降水，積雪，落雷，

基準地震動の設定，施設の耐震性評価が行われ，火山の影響等が挙げられている。また，自然現象

必要な箇所に補強の処置が施されている。

のほかにも，安全性を損なわせる原因となるもの

この他，前述した考慮すべき外部からの衝撃にとして，航空機落下等の人為的な事象についても

対し各種対策がとられているが，ここでは，その設計上の考慮が求められている。

うちの主なものについて解説する。
最大風速 100 m/s の竜巻を想定し，屋外ダ3.2

重大事故への対処の要求

表 1 には規定された重大事故のほかに，過去

クトや冷却塔などの防護対象施設を鋼製の防護板
や防護ネットで囲う処置，冷却塔の新設等の対策の情報を合わせてを実施している。火山の影響については，八甲田記載した。再処理の方法は，「ピューレックス法」

山の噴火等について評価した（最大層厚 55 cmと呼ばれる現在の工業的再処理技術として利用さの降下火砕物を想定）上で，その影響を受けないれている方法の他に「リン酸ビスマス沈殿法」，「レ（火山灰が内部に取り込まれない）ように非常用ドックス法」等，様々な方法がある。方法が異なディーゼル発電機吸気口等に除灰用ろ布，フィル

れば，用いられる化学物質や工程設備が異なるた

タ等が追加されている。

に世界各国で起きた事故例

2）

め，一概に同列で議論することはできないが，参考のために記載したものである。

このほか，近隣（約 0.9 km）の石油備蓄基地の火災を考慮し，防火帯を設けている。なお，航従前より，こうした事故の教訓のうち必要な事項

空機落下については，近隣に三沢基地・三沢空港

については設計に反映されており，同様の事故を発があり，従前より F-16 戦闘機の落下に対して防生させないよう安全上の配慮がなされている。
「加

護設計（コンクリート壁等による防護）を行って熱濃縮時の TBP の混入防止や温度の制限」，「高レ

いた。新しい規制基準施行を受け，その他の民間

ベル放射性廃液貯槽等での水素掃気設備の設置」

航空機，自衛隊機なども考慮に入れて落下確率を（火災・爆発の防止），「高レベル放射性廃液貯槽の評価しなおし，追加的防護措置は不要であるとの冷却系の多重化」（冷却機能の確保）や，「設備の判断がなされている 3）4）。

形状・寸法管理，ウランやプルトニウムの濃度管理（臨界事故防止）」等はそうした対策の現れである。

4.2

重大事故対策の概要

新しい規制基準では，自然災害時や，既に設計重大事故の対策としては，従来より考慮してきたで考慮されている安全対策が機能しなかった場合

安全対策に係る設備が故障等で使用できない状況を想定に入れ，表 1 に挙げた「有機溶媒等によを想定し，①可搬型設備により安全上の必要な機能

る火災・爆発」，「水素爆発」，「蒸発乾固」，「臨界を確保できるようにすること，②事故が発生した場事故」等の重大事故への対処を求めている。

合に環境への影響を小さくするために，換気の切替

4 六ヶ所再処理施設における安全対策

え等の処置によりセル内や槽内に放射性物質を滞

4.1

六ヶ所サイトの環境と自然災害等への備え（図 2）3）4）。蒸発乾固対策を例にとって説明する。

六ヶ所村の核燃料サイクル施設（再処理施設を

蒸発乾固は，高レベル放射性廃液等の冷却機能喪含む）は，青森県の太平洋側（下北半島）の尾駮

失時に沸騰によって溶液中の水分が蒸発し，溶質が沼を囲うようにして立地されている。再処理施設

乾燥・固化に至るまでの一連の現象である。その過は海岸線からは約 5 km の位置，海抜約 55 m程で放射性物質の大気中への放出を伴う。可搬型

6

留させ，放出を抑制すること等の対策が講じられる

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図2

規制基準の追加要求と六ヶ所再処理施設の安全対策の概要

ポンプによる冷却を可能とすること，貯槽内への直けなければならない。

接注水を可能とするほか，換気設備の切替え等に最後に本稿の作成にあたり，日本原燃（株）松よりセル内に閉じ込める対策を講じている。その他

田孝司氏にレビューの協力をいただいた。この場の重大事故も同様の対処であり，例えば水素爆発を借りて感謝申し上げる。

対策の場合は，可搬型空気圧縮機を用いて貯槽内の水素の滞留の防止を図ることになる。なお，この＜参考文献＞

事故の発生原因である水素は放射線分解によるも

1） 原 子 力 規 制 委 員 会 ホ ー ム ペ ー ジ https://www.

のであるため，1F 事故の際に発生したと考えられる水素（温度条件により急激に反応が進むジルコ
ニウム－水反応）とは様相が異なると考えられる。

5 おわりに2016 年に原子力規制委員会が受けた国際原子力機関（IAEA）によるレビューの中で，「従来

nsr.go.jp/law_kijyun/law/saishori_kisoku.html
2） 原 子 力 百 科 事 典 ATOMICA https://atomica.
jaea.go.jp/data/detail/dat_detail_04-1003-03.html，1998 年
3） 青森県ホームページ https://www.pref.aomori.
lg.jp/kensei/seisaku/2008-0709-1059-380.
html4） 日本原燃（株）：再処理工場の安全性向上に向けた
取組みについて，2021 年の事業者の行う検査と重複する規制側の立会検査
は，事業者の一義的責任を曖昧にする」との趣旨

芳中

で指摘があり，新しい検査制度が導入された。ア

技術士（原子力・放射線部門）

メリカの規制を参考に導入されたものであるが，日本原子力研究開発機構

一行（よしなか かずゆき）

この制度を有効なものとするためには，①事業者

再処理廃止措置技術開発センター

が自律的に安全確保，改善を図ること，②チェッ

e-mail：yoshinaka.kazuyuki@jaea.go.jp

核燃料取扱主務者

クリストによる確認に終始することのない，安全上の影響の程度を考慮した監督ができる現場の検鈴木

査官の養成が必須であろう。一部の方からは改悪

技術士（原子力・放射線部門）との指摘もあるようだが，そうした懸念を払拭し青森県原子力センター

信頼を得ていくためには，それぞれがそれぞれの将文（すずき まさふみ）

e-mail：masafumi_suzuki@pref.aomori.lg.jp

役割を果たし，安全確保に対し弛まぬ努力をし続7

技術士 2021.11

部門共通技術

技術士の情報発信活動
Information dissemination activities of professional engineers

松下滋

MATSUSHITA Shigeru

技術士には，日本および国際社会の発展のため，産業界に貢献することが求められている。技術士の活躍をより推進していくには，技術士の認知度向上が必要である。社会から認知され，意見・批判をいただくことにより，技術士の成長を加速させる。その活動の一環として，技術士の情報発信活動に取り組んだ内容を，今回の論文で説明する。
Professional engineers are required to contribute to industry for the development of Japan and theinternational community. In order to further promote the activities of professional engineers, it isnecessary to raise the awareness of professional engineers. Accelerate the growth of professional
engineers by being recognized by society and receiving opinions and criticisms. As part of that
activity, we worked on information dissemination activities for professional engineers. The contents
will be explained in this paper.

キーワード：情報発信，人口減少，グローバル化，国際貢献，書籍出版，ラジオ番組，動画配信

1 はじめに（2）会社卒業（1）冒頭所を創設，自立した。

2019 年 3 月，会社を卒業して，技術士事務

会社員には，学校と同様，卒業がある。会社卒

企業を出て活動し，技術士の社会認知度の低さ

業後の人生設計については，長年の課題であった。

に直面した。理科系の大学，行政ではある程度認

私の父・叔父は，会社員の技術者で，事業を立知しているものの，一般にはほとんど認知されて上げ，事業部長・役員となった。会社の資産（人・いない。建設業法に基づく専任技術者の登録要物・金）を使わせていただき，世の中に大きな影件・国が発注するコンサルタント業務における管響を与える仕事ができたことは，とても幸福だっ

理技術者の要件などを除いては，社内的にも認知たと思う。

されていない企業が多い。技術士は業務独占資格

外祖父・元岳父は，起業し，会社を設立した。

ではないため，その活用事例が社会的に認知され家族の生活のために，起業したが，最終的には，にくいことから一般の認知度が低いと実感した。

地域経済に貢献した。死ぬ直前まで，働いていた。

これでは，技術士は活躍できない・成長できない両者を見てきたが，それぞれ，特徴があると思う。

と痛感した。その想いが，技術士の情報活動に発

私は，活き活きと幸せに生きるため，会社員とし展した。技術士の国内外での活躍事例，産業界でて，そして会社卒業後も，社会に有用な存在としの活躍事例・必要性を強く訴えるため，情報発信て，社会の成長に貢献していきたいと思っている。

が必要と感じた。

若い世代に頼る・負担を強いるべきではないと考える。高齢世代の我々が，自立すること・元気で

技術士の活動の裾野を広げるためである。

あることは必須と思う。そして，新しい日本の姿の2 技術士の情報発信活動の全体像

構築へと道筋を作っていかなくてはならないと考え（1）目的る｡ このことは，私だけでなく，全ての日本の会社

技術士の情報発信活動の目的は，下記である。

員の共通の課題と思う。そのため，会社卒業後の自① 技術士を知ってもらう（認知度向上）

立起業の一助として，自身の成長のため，技術士資② 技術士（技術者）を増やす

格を取得した。2014 年 3 月，55 歳であった。

③ 技術士（技術者）の能力向上・活躍推進

8

IPEJ Journal 2021 No.11

以上によって医者・弁護士等と同じように社会（2）書籍出版に認知いただく。そして，多くの意見・批判をいた

出版は，講演がきっかだける存在になる。そのことにより，技術士が成けでご縁をいただき学位

長し，産業界・日本と国際社会に力強く貢献するを取得した大学の学長か存在になることが目的である。技術士の本分は，『技ら，『人生をまとめてみ術を社会に役立てる！』『俯瞰・総合的判断』，『産ろ！』といわれたのが，業を創る！』だと思う。そのため，『街歩く人に，きっかけである。

技術士を知っていただく！』ことを目的にした。更
に，『日本人の心に火を付ける！日本民族の民度向上（視点高く・視野広く）』を目指すものとする。

自身の講演をまとめた
自分史である。
出版社は，自立起業の図1

 版本：『正しい想い
初は、必ず実現する』

中で，自身が創り上げた複数の異業種企業から成（2）方法
技術士資格の最大の特徴は，国家資格なので，るプラットフォームを，『大学の先生ではできな信頼度が高いことである。具体的には，『人と会えい。企業出身だからこそできた』と注目し，ロゴること』『発信の機会がある』と考える。従来からマークも作って下さった（図 1 の下部参照）。

実施していた発信活動である講演が起点となっ

初版本 1）のタイトルは，『正しい想いは，必ずた。講演を起点として広がったネットワークを活実現する』である。正しい想いとは，隣のおじい用し，技術士以外の方に指導いただいた。マスコ

ちゃんやおばあちゃんでも，世界中の誰もが実現

ミ関係者（出版社社長・ラジオ番組プロデュー

すれば素晴らしいと想える夢のことである。良いサー等）からいただいたアドバイスをもとに情報

例が，アメリカの故ケネディ大統領発案から発展

発信の方法を検討した。

したアポロ計画があると思う。ケネディの人類月

たとえば，硬の面：技術士＝国家資格の信頼面着陸という正しい想いに，多くの人が共感し，性・公共性を訴え，行政・大学を動かす。軟の面：実行した結果である。正しい想いを作るには，視技術士を親しみ持って紹介し，街歩く人に知って点高く（自身・自国だけではなく国際社会）・視いただく。このように硬軟両面を意識してみた。

野広く（現在だけではなく将来）考えることが重費用は，現在は，国の補助金・有志の私財に頼っ要である。多くの人に共感してもらうために，誰ているが，より広く協力いただけるよう，また事もが達成できると嬉しい行動目標を設定すること業化できるよう，検討を進める。

で協力者や応援団ができる。そして，それを，自3 具体的な技術士の情報発信活動

身の行動目標にする！その目標は，誰もが達成で（1）講演る！という普遍的な理論である。個人ができるこ

きたら嬉しいので，勝手に協力者・応援団ができ従来から，技術士の活動の基本として，自身のとには限りがあることを良く認識し，周囲が自然

専門分野・自立起業などをテーマに講演していた。

と協力できることをし，周囲が自然と協力してく

日本技術士会での活動が中心だったが，自立起業れる人に成長することが重要である。

を機会に，企業・役所・大学等に展開していった。

自身が『誰にも負けない努力をすること』と同社会への貢献への実践である。このことが，書籍時にチームで目標に立ち向かうことが，大切であ出版・ラジオ番組作成等の技術士の情報発信 PR

るとの信念から，会社員時代の経験・技術士への活動に発展していった。今後の講演については，

道をベースに書き上げた。

従来のテーマに加え，技術を社会に役立てるため

私の想いは，技術を社会に役立て・産業界と国の汎用性の高いテーマ（発想法⇒アイデア出し ，際社会に貢献することである。そのためには，問AI の活用等）の講演・ワークショップへの展開

題点（現状とあるべき姿のギャップ）を抽出し，をはかる。

解決する技術士が有効である。企業経営者と高い

2）

9

技術士 2021.11

視点と広い視野に基づいたあるべき姿を描き，そ第 1 回（1/15 放送）初めまして，We are

国

れを解決する技術・ネットワークを導き，具体化

家資格・技術士です。視聴者に国家資格・技術士していった。

の存在を紹介した。

複数の異業種企業（商社・AI 関連・製造業な

第 2 回（1/29 放送）技術士を活かす『強力など）からなるプラットフォームが有効であった。

応援団』登場！顧問先企業の経営者・初版出版社

初版では，それを強く訴えた。読者からは，専門社長に参加いただき，技術士の活躍事例（事業化

技術に拘らない新しい技術士のあり方を高く評価

事例：AI を活用したイチゴの自動収穫），活躍事いただいた。

例の発信を紹介した。

出版社からは，初版の原稿をもっていった次の日に，二冊目・三冊目の企画書をいただいた。
二冊目はエンジニアの自立起業のノウハウ本

第 3 回（2/12 放送）ステップアップする技術士
若手の独立技術士・企業内技術士の商品化事例を紹介した。

『理系技術職の「第二の人生」の作り方』・三冊目

第 4 回（2/26 放送）和・誠・開拓の 3 つの精神は，複数部門の技術士による自立創業・活躍事例を大切にして，失敗を恐れず進むこと集である。早期に，実現させる予定である。

存の科学を標榜する大学教授に登場いただいた。

（3）ラジオ番組作成

第 5 回（3/12 放送）技術を社会に役立てる。
世界と日本の技術

ラジオ番組は，ラジオ番

文化財保技術士を活用し海外の先端技

組プロデューサーを紹介い術を日本に導入する企業に参加いただいた。

ただいたのがきっかけだっ

第6回
（3/26

た。技術士の情報発信活動

放送）科学技について，想いを訴えた。
知 り 合 っ た 当 初， プ ロ

図2

 ジオ番組ラ『技術のミカタ』

術立国を目指す日本の技術

デューサーは技術士を知らなかったが，共感し，士その活躍

自身で技術士のことを勉強してくれた。

日本技術士

図3

ラジオ番組『技術のミカタ第 6 回』

更に，下記を主張し，FM 八王子で，ラジオ番会・寺井会長，与党技術士議員連盟・新妻事務局

組を作成することを提案下さった。流し撮りでは長に参加いただき，『技術士を若者が目指す職業

なく，横展開可能・後世に残る作品を作り上げるに！』『技術者は，0 から 1 を創る価値ある・誇ことである。

り高い仕事』を強く，訴えていただいた。
『技術① 公 共の電波・FM 放送と国家資格技術士の組の仕事に自信を持った』等の反響をいただいた。

合わせは，信頼性・公共性を発信できる。

『技術のミカタ』は，4 月以降も継続している。

② リ アル視聴エリアに，八王子・相模原・町田

アーカイブも作成し，いつでも活用可能である。

等，ものづくり企業と理科系大学・高専等のまた，一次試験受験を訴えるラジオ CM も作成

教育機関が多い。

し，放送した。

③全
 国 3 位・聴取者 110 万人の中位局で，スポラジオ番組作成・放送自体で意義があることでンサーの影響ない制御可能なメディアである。

すが，FM 八王子への反響も大きかった。また，金属部門の有志技術士の絶大な協力をいただ

後述する SNS（YouTube・Twitter）と相まっき，ラジオ番組作成が始まった。
最初は，出版を機会に，ゲストで呼んでいただ
い た。 番 組 プ ロ デ ュ ー サ ー は， 本 放 送 6 回て技術士の認知度向上に結びついた（ちゃんねる
登録者の増加）。
本年の一次試験受験者の増加（約 3 700 名・（2021 年 1 月～3 月）の前にゲスト出演 7 回，

20 % 増）にも繋がったと推察する。

で本放送の盛り上げをはかって下さった。

（4）動画作成⇒配信

番組プログラムは，下記である。

10

技術士を親しみ持って紹介し，街歩く人に知っIPEJ Journal 2021 No.11ていただくため，若者に影響力の強い動画作成・情報の共有化がはかれ，社会への技術士活用が進

配 信 を 進 め た。（YouTube の 活 用 ）YouTube

んだ。情報の収集・分析・蓄積・伝達が促進され，『技術士ちゃんねる』は 2021 年 1 月から開始

技術士の産業界への貢献に繋がった。ラジオ番組

した。ラジオ番組・『技術のミカタ』の収録風景のアーカイブ・動画配信なども効果的であった。

を編集，技術士へのインタビュー，ロケーション（4）安全管理：技術士の情報発信活動，具体的撮影で構成されている。

には，最新の協業ロボットの安全技術の紹介によTwitter 等 SNS も同時展開し，多くの反響を得た。

り，労働安全衛生強化がはかれた。
（5）社会環境管理：技術士の情報発信活動，具体的には，環境技術や材料再生技術の紹介により，外部環境への負荷の低減がはかれた。
経済性管理と人的資源管理（人材の活用）・情図4

YouTube『技術士ちゃんねる』

4 今後の計画報管理（情報の活用）などのトレードオフが問題である。費用対効果の向上が課題である。
技術士の情報発信活動の費用対効果の向上をは

書籍出版，動画作成・配信，ラジオ番組を継続

かるには，継続と広がりが重要と考える。日本技

して，展開していき，技術士 PR に繋がる PV

術士会・全部門部会・地方組織・大学技術士会な（イメージ動画）の作成も検討する。有志の活動

どを活用し，上記を達成する。

から，日本技術士会の活動に移行していく（ラジ6 まとめ

オ・YouTube）。
① 書 籍出版：自分史に続き，自立起業のノウハ

上記の技術士の情報発信活動を通じ，認知度向ウ本・技術士ガイドブックと繋げ，社会貢献

上が実現しつつある。技術士の認知度向上・成長にする技術士を PR していく。

は，地道な情報発信活動が大切である。2 年かかっ

② ラジオ番組：『技術のミカタ』の FM 八王子での継続，他局への展開を検討する。

て，ここまで来た。この流れを活用し，
『広げる』
，
『継
続する』を実行する。そのため，日本技術士会を③ 動画作成・配信：『技術士ちゃんねる』の継続，巻き込んだ活動に発展させていく。自身の所属す

また，技術士の PR 動画の作成を検討する。

る資格活用委員会や広報委員会にはたらきかけ，

5 総合技術監理の視点具体化する。また，社会から見られている日本技術士会を意識し，日本技術士会外の応援者と協力

技術士の情報発信活動では，主として下記を伝し，更なる情報発信強化を実行する。産業界と国えた（①国内外・組織内外で活躍する技術士の事

際社会の発展に技術士が貢献できるようにする。

例，②新技術の紹介，③考え方・倫理の発信）。
（1）経済性管理：具体的な活躍事例（技術士によ＜引用文献＞

る新商品開発・新事業創設）を発信することにより，

1） 松 下 滋： 正 し い 想 い は 必 ず 実 現 す る， 三 冬 社，

企業経営者からの引き合いが増加した。私自身，
新規顧問案件獲得に繋がった。そのことなどにより，技術士による社会の生産性向上を実現できた。

2020 年 6 月 24 日
2） 徳永幸生：T 式ブレインライティングの教科書，
三冬社，2017 年 12 月 22 日

（2）人的資源管理：技術士の情報発信活動によ松下り，技術士への社会の認知度が向上した。特にラ技術士（金属／総合技術監理部門）

ジオ CM が効果的で，本年度の一次試験受験者

consulting office Excelsior！

増加に貢献したと推察する。

滋（まつした しげる）

e-mail：Shigeru_931106@yahoo.co.jp（3）情報管理：技術士の情報発信活動により，

11

技術士 2021.11

CPD 行事から2020 年 12 月開催，台湾研修会および 2021 年 1 月開催，リモート講習会から日本技術士会による台湾との技術協力，研修について
On the technical cooperation activity for Taiwan and Taiwan seminar by IPEJ

森山浩光

MORIYAMA Hiromitsu

春原一義

HARUHARA Kazuyoshi

日本技術士会は各国関係機関と協力協定を締結している。また，海外活動支援委員会は多くの研修会などを開催してきた。本稿では，2020 年 12 月に締結された台湾との協力協定，台湾に関する研修会，また2021 年 1 月に台湾と日本をリモートで接続し行った講習会の概要について報告する。
IPEJ has held cooperation agreements with the related organizations in each country and theOverseas Business Promotions Committee held many seminars. This paper reports on the outlineof the cooperation agreement with Taiwan on Dec. 2020, the Taiwan seminar, and the seminar thatconnected Taiwan and Japan on Jan. 2021.

キーワード：台湾，日本技術士会，協力協定，研修会，講習会，リモート進，学術や文化，スポーツ交流など多くの業務を

1 はじめに行っている。

海外活動支援委員会の中に台湾小委員会があ② 台北駐日經濟文化代表處との情報交換る。本小委員会ではこれまで既報（月刊『技術2020 年 1 月 7 日に，日本側の機関である公1）士』2020 年 10 月号） において報告した台湾益財団法人日本台湾交流協会を通じ，業務投資處

の各種機関との情報交換を積極的に行ってきた。

經濟部の面談を予約した。しかし，新型コロナ感

この成果として 2020 年 12 月 11 日，業務投染症が拡大しつつあり先方との面談が中止とな

資處經濟部と協力協定を締結した。新型コロナ感

り，代わりに台湾貿易センター台北事務所より台染症がこれほどまで社会活動へ影響を及ぼすとは

北駐日經濟文化代表處を紹介された。3 月 17 日

誰も想像しない中，ほぼすべてメールでやり取りに港区白金の事務所を訪問し，日本技術士会の紹し，相互の意思疎通という点で苦労した。同年

介，協力協定について協議した。訪問した際，コ

12 月には機械振興会館で台湾に関する研修会をロナ対応とのことで，会議室ではなく入り口脇に開催，また 2021 年 1 月に日本と台湾を Web

ある待合せコーナーで打合せを行った。

で接続し，リモート講習会を開催した。今後，リ（2）協力協定締結への活動

モートが会議や講習会開催の選択肢の一つになる

2020 年 7 月，日本台湾交流協会を通して，中，コミュニケーションの難しさなどデメリット

国際委員会が基本案を作成している協力協定を提がある一方で，メリットも多くあった。本稿では示し双方で確認した。一部修正を行い，11 月に2020 年度の業務概要を報告し，リモート活動

一旦最終確認とした。通常行う調印式を開催するにおける注意点，デメリットを克服するうえでのことができず，12 月初めに郵送した。台湾側代

ポイントをまとめる。

表の署名を得て，日本技術士会会長署名，12 月

2 業務投資處經濟部との協力協定

11 日に双方の署名を確認し，協定締結を完了した。
（3）リモート締結のメリット・デメリット（1）関係機関の概要① メリット① 台北駐日經濟文化代表處の概要

相手先への移動時間だけでなく，その前後で余台北駐日經濟文化代表處は，中華民国（台湾）

裕をみたりするため，予想外に多くの時間を消費しの外交の窓口機関である。台湾と諸外国との間のていることに気づかされた。また，移動がなくなる

対外業務を所掌している。ビザ発給，貿易の推ことにより，交通費など経費削減にもつながった。

12

IPEJ Journal 2021 No.11

ター化を目的に新規産業を構築していった。世② デメリット
今回，担当者間で半年程度かけて十分な確認を

界最初（1980 年）の半導体ファウンドリ（受行い，メールで台湾側のリーガルチェックも終了

託 生 産 会 社 ） の UMC， 現 在 生 産 世 界 一 位 のしていたが，詳細確認や相手側の反応，ニュアン

TSMC（1985 年）などが設立された。PC 産

スが確認できなかった。署名直前に台湾側からの業 も ACER に は じ ま り（1976 年 ）ASUS

指摘により文書の一部修正があった。対面確認が（1989 年）など世界ブランドが確立していった

できない場合，これまでよりも協定文書の文言に（図 1）。これらの歴史的成功事例をもとに旧来のは注意を払う必要がある。

OEM/ODM ビジネスモデルから 5+2 イノベー

3 台湾に関する研修会報告

ション 1） を蔡政権の下，新たな産業構造開発に着手している。この新しい局面において技術士が（1）台湾に関する研修会の概要

お互い協力し，1980 年代にメモリー分野で繁2020 年 12 月 18 日機械振興会館 6 階会議栄していた日本が，世界で競争できる力をつけ再室において，「台湾に関する研修会」を開催した。

興するような活動ができるかを考えていくことが当該研修会はリモート聴講（参加費無料）を認め，必要となる。

リモート聴講者 61 名，会場での聴講者は人数を② 講演 2 「台湾における短期及び長期プロジェ

制限し 18 名であった。会場では入室前の検温，クト対応に関する注意点そして台湾の魅力・

手指の消毒，また講義室内においてはマスクを着思い出」
用し，聴講者相互の距離を十分とり，新型コロナ

酒井重嘉委員（電気電子部門）及び清水健二

感染症対策に十分配慮した。講師は 3 名とも機氏（（株）関電工）械振興会館において講演した。

急な海外赴任は誰しもが経験する可能性があ（2）各講演の概要紹介

る。その対応についての事例紹介があった。また，① 講演 1 「台湾 OEM/ODM ビジネスモデルか

実際の海外プロジェクトにおける経験を基に，電ら 5+2 イノベーションへの可能性」

気設備設計や電源品質への取り組みなど，基盤と春原一義委員（情報工学部門）

なる技術について見逃されている場合が多く，過1970 年代，欧米日の半導体産業の後工程部去に発生した事故事例などに基づいた制度設計

分 を 誘 致 し た と こ ろ か ら，ITRI（Industrial

や，経験値を積み重ねてきている日本の技術者にTechnology Research Institute，工業技術研よって活躍できる分野が多く残っていると考えら究院）を設立し半導体，PC，通信産業区クラスれる。さらに現地赴任までの準備業務，業務を進

図1

台湾半導体産業，PC 産業の経緯から考える OEM/ODM
出典：春原一義原図～ PC 産業と半導体産業の推移

13技術士 2021.11

めるうえでの現地スタッフとのコミュニケーショ（Liquid Cristal Polymer）材料量産化」につい

ン，特に現地スタッフは専門家意識が強く，指導て講演会講師派遣の依頼があった。

時にはできるだけ人前では行わないなど，細かい（2）講習会開催までのスケジュール点についても報告された。
（3）聴講者アンケートの結果と評価

2020 年 3 月，指導内容について日本技術士
会の技術士パーソナルデータベースに掲載すると研修会終了後，聴講者にアンケートを行った。

ともに，該当する部会へ案内を行った。その結果，参加動機は「知識習得」や「今後の海外業務に役

化学部門，応用理学部門から講師応募があった。

立てたい」などが約 6 割を占めており，また，今台湾側と調整を行ったが，感染症の状況から一旦後の海外業務の予定・希望については「機会があ中止する旨の連絡があった。

れば海外業務を経験したい」といった声が 5 割以

その後，2020 年 9 月，台湾側より同内容に上あり，今後に向けたきっかけづくりとなっている。

て講習会を開催したいとの連絡を受け，2021

一方で，今後の海外業務の課題・障害について

年 1 月 18 日と 19 日の二日間にわたる講習会

は，知識・経験・ノウハウ不足や語学力不足等をを開催するに至った。

心配する声があった。回答者の年齢層にもよるが，（3）講習会の概要

技術士として更なる自学自習が不可欠である。

① 講演 1 「液晶ポリマーの現状と将来動向」（4）リモートセミナーのメリット・デメリット

八角克夫氏（化学部門）（図 2）① メリット

講演内容は（1）世界の液晶ポリマー（LCP）

これまで研修会の多くは東京で開催されることの市場，（2）LCP の基礎，
（3）LCP のモノマーが多く，地域本部・県支部からの参加が困難な場と用途，（4）LCP の成形加工，（5）5G 技術を合が多かった。これに比べリモートでは開催場所に支える LCP の動向である。特に量産化技術に関とらわれることがない。どこでも開催・参加でき，しての要望が強く，液晶ポリマー（LCP）は，

多くの聴講者が見込まれる。リアルタイムで出席

近年，第 5 世代移動通信システム（5G）への適状況を確認できたり，講演内容に対し反応を返し用が高まり，内外を問わず急速に関心が高まってたりすることもできる。また，録画機能を活用する

いる耐熱性高分子である。講演では，LCP に関すことにより講演者の「振り返り」にも活用できる。

る市場動向，基礎的物性，用途や最新の成形加工② デメリット

技術，そして将来の展望について幅広く紹介した。

リモート参加は，臨場感がなく，質問のタイミングがとりづらく「質問しづらい」という意見があった。司会役となるファシリテーターが，質問
時間を現地とリモート参加者で分けたり，チャッ
ト機能を活用したりするなど，工夫することで解決できる。

4 台湾向け講習会報告（1）台湾側機関からの講習会要請
2020 年 2 月，海外活動支援委員会より台湾

図2

LCP フィルムを使った FCCL と FPC の製造技術
出典：八角克夫原図② 講演 2 「量産化技術を支える真空技術とプラズマ技術」
坪井秀夫氏（応用理学部門，博士（工学））（図

産業関連機関との関係構築を目的とした出張を3）行った。その一つである三建産業情報社から台湾

講 演 内 容 は（1） 液 晶 ポ リ マ ー の 製 造 技 術，

での講演依頼があった。同社は主に樹脂材料，高（2）量産化のために必要な技術，（3）現象の理解：

分子化学材料，その量産化技術について，継続的無次元数の応用，（4）真空技術，（5）プラズマに セ ミ ナ ー を 開 催 し て い る。 今 回，「LCP技術である。量産化技術に関する講演を強く要望

14

IPEJ Journal 2021 No.11

されていたので，量産化のために必要な種々の技されたい。

術と，量産化を支える真空技術とプラズマ技術に

6 おわりに関し，講師自身の経験を踏まえながら基礎から産業界における応用例まで，幅広く講演した。

本稿では，台湾との協力協定締結，台湾での実務経験者を講師とした研修会，台湾と日本をリモート接続して開催した講演会についてその概要を報告し，長所と短所を報告した。技術士が社会的貢献をできる場所は，世界に広がっている。海
外活動支援委員会は，要請があれば台湾をはじめ多くの国々に対して技術情報を提供していく。新図3

磁気中性線放電（NLD）プラズマエッチング装置
出典：坪井秀夫原図 2）（4）今回の講習会の良かった点と課題① 異なる技術部門の協力

型コロナ感染症の拡大により新しい時代が始まり，働き方や研修会の開催方法も大きく変化した。
新しい時代に向かってさらなる研鑽が求められる。その上で，新たな研究成果を発揮できるよう講習会で講演した技術士から「二人で対応したに，技術士自身が成長していくことで日本の産業メリット」について貴重な意見をいただいた。昨の発展につながるものと考える。クロステック

今，技術ニーズは細分化され，記載された依頼内（xTech）というキーワードがある。新しい技術

容から，自分の専門外であると判断し対応を断ると組み合わせることにより，活躍できるフィール

ケースがある。今回，一部門の技術士では範囲がドは大いに広がるものと考えらえる。今後の研修

広く対応不可能であるが，異なる部門の技術士とにこの概念を活用したい。

協業することで依頼要請に対応した。異なる部門の技術士とのコミュニケーションが重要であるこ＜参考文献・引用文献＞とを知るよい事例となった。

1） 春原一義，森山浩光，2020 年 10 月，月刊『技② コミュニケーションの課題
参加者とのコミュニケーション不足が指摘された。「対面でない分，講演中の言葉の抑揚が難し
い，参加者の顔が見えず講演しづらい」との意見があった。講演者にとってこれまでリアルに参加
者の雰囲気を感じることができていたが，今後はこのようなリモート講演会の機会が増えることを考えると講演者側にも慣れが必要である。

5 台湾との技術支援コンタクト
業務投資處經濟部との協力協定締結仲介の御礼に，2021 年 4 月 15 日，台北駐日經濟文化代
表處を訪問した。その際，“Contact TAIWAN”を紹介された。これは台湾企業がグローバル人材を採用するプラットフォームで，1 800 以上の台湾企業が登録，18 000 人以上，140 以上の国々が登録されている。コンタクトを取る際は，“Contact TAIWAN”のホームページ 3） を参照

術士』「海外活動支援委員会による台湾技術協力推進活動」，pp.28-31，日本技術士会
2） H. Tsuboi and S. Ogata: Jpn. J. Appl. Phys.
46（2007）pp.7475-7477, copyright（2007）
The Japan Society of Applied Physics
3） Contact TAIWAN ホームページ：
https://www.contacttaiwan.tw森山

浩光（もりやま ひろみつ）

技術士（農業部門）
獣医師，博士（農学）
農業部会

幹事

海外活動支援委員会

委員長

森山獣医師・技術士事務所

代表

e-mail：hiro_moriyam@yahoo.co.jp

春原

一義（はるはら かずよし）

技術士（情報工学部門）
情報工学部会幹事

海外活動支援委員会
台湾小委員会委員

小委員長

ハルコム技術士事務所 代表
e-mail：k.haruhara@gmail.com

15

技術士 2021.11

技術者倫理シリーズ

日本原子力学会倫理規程の改定
Revise of AESJ Code of Ethics

神谷昌伸

KAMIYA Masanobu

一般社団法人日本原子力学会は，福島第一原子力発電所事故，金品授受問題等の原子力を取り巻く状況を踏まえて，2021 年 5 月に倫理規程の改定を行った。本稿では，倫理規程改定の概要について紹介する。
Atomic Energy Society of Japan（AESJ）has revised its Code of Ethics in May 2021 in light of thesituation surrounding nuclear energy, including the Fukushima Daiichi Nuclear Power Plant Accident
and the Incident of Receipt of cash-and-gifts, and so on. This paper introduces about the outline ofrevised AESJ Code of Ethics.

キーワード：倫理規程，福島第一原子力発電所事故，金品授受問題，品質不正，組織文化

1 日本原子力学会倫理規程と倫理委員会
日 本 原 子 力 学 会（ 以 下「 原 子 力 学 会 」） は，② 倫理問題の事例集や教材の発行③ 研究会等の実施④ 原子力関連の倫理に関連する事項の現状調査

2001 年に日本原子力学会倫理規程（以下「倫理⑤ 倫理問題に関する意見の表明規程」）を制定し，同年に，倫理規程制定の目的と⑥ その他必要な事項

精神をフォローアップする組織として，原子力学

また，倫理委員会の委員は，以下の 4 点の役

会理事会直轄の常置委員会として日本原子力学会

割を認識して会務に当たることとしている（原子倫理委員会（以下「倫理委員会」）を設置した。倫

力学会倫理委員会運営細則）。

理規程制定の経緯や倫理委員会の活動については，① 倫 理規程制定の基本精神に基づき，規範は時を参照されたい。

代とともに変化するものであることを忘れず，倫理委員会の任務として以下の 6 点が掲げら

常に社会環境の変化も考慮した規程を維持する

本誌 2018 年 8 月号の記事1）

れている（原子力学会倫理委員会規程）。
① 倫 理規程（前文，憲章，行動の手引）の改定

年
1995
1997
1998
1999

② 会 員（原子力学会会員）が，原子力界はもとより，昨今の技術と社会との狭間において生案の作成等，倫理規程に関する事項
表1

とともに，その遵守状況を見守っていくこと。

日本原子力学会倫理規程制定・改定の経緯

倫理規程の制定・改定，倫理委員会の活動

社会に大きな影響を与えた原子力関係の事故等
旧動燃：もんじゅ 2 次系 Na 漏洩事故・ビデオ隠し
旧動燃：アスファルト固化処理施設火災爆発事故
旧原電工事：使用済燃料輸送容器データ改ざん
BNFL：MOX 燃料製造データ改ざん
JCO 臨界事故

倫理規定制定委員会第 1 回会合
2001 倫理規程制定，倫理委員会発足
東電：自主点検記録改ざん等
2002 倫理規程改定
2004 2003 年（1 回目）
関電：美浜発電所 3 号機 2 次系配管破断事故
北陸電：志賀原子力発電所制御棒引き抜け事故発覚
2005 年（2 回目）
2007
東電：中越沖地震による柏崎刈羽原子力発電所の被災
2007 年（3 回目）
2009 年（4 回目）
2009 事案に応じて，適宜，倫理委員会もしくは委員長による
意見表明
2011
東電：福島第一原子力発電所事故
2014 倫理規程改定（5 回目）
2018 倫理規程改定（6 回目）
2019
関電：金品授受問題発覚
2020 倫理委員会による見解表明
2021 倫理規程改定（7 回目）

16

IPEJ Journal 2021 No.11

じている事柄を，常に自らの問題として捉えられること。
③ 会 員が，原子力に携わる者，あるいは技術者として，誇りと高い倫理感を持つ必要性を強く認識すること。
④ 自 己の確立に向け，会員一人ひとりの倫理的判断力と行動力を高めるためのサポートをすること。
倫理委員会が倫理規程改定の原案を検討・作成
することは，任務の①と役割①に則った活動である。倫理規程の制定・改定の経緯等を表 1 に示す。
本稿では，2021 年 5 月に改定された倫理規程の改定の概要について紹介する。

2 倫理規程の改定
2.1

改定の経緯

2021 年 5 月の改定（以下「今回の改定」）は，倫理規程制定後で 7 回目，東京電力福島第一原
子力発電所事故（以下「福島第一事故」）後では3 回目の改定となる。

日本原子力学会倫理規程（2021 年 5 月改定）＜抜粋＞
憲章
1．行動原理会員は，人類の生存の質の向上および地球環境の保全に貢献することを責務と認識し，行動する。
2．公衆優先原則・持続性原則
会員は，公衆の安全をすべてに優先させて原子力および放射線の平和利用の発展に積極的に取り組む。
3．真実性原則
会員は，最新の知見を積極的に追究するとともに，常に事実を尊重し，自らの意思をもって判断し行動する。
4．誠実性原則・正直性原則
会員は，法令や社会の規範を遵守し，自らの業務を誠実に遂行してその責務を果たすとともに，社会からの負託と社会に対する説明責任を強く自覚して，社会の信頼を得るように努める。
5．専門職原則
会員は，原子力の専門家として誇りを持ち，携わる技術の影響を深く認識して研鑽に励む。また，その成果を積極的に社会に発信し，かつ交流して技術の発展に努めるとともに，人材の育成と活性化に取り組む。
6．有能性原則
会員は，原子力が総合的な技術を要することを常に意識し，自らの専門能力に対してその限界を謙虚に認識するとともに，自らの専門分野以外の分野についても理解を深め，常に協調の精神で臨む。
7．組織文化の醸成
会員は，所属する組織の個人が本規程を尊重して行動できる組織文化の醸成に取り組む。

倫理規程改定の原案を作成する倫理委員会は，う倫理規程の構成に変更はなく，7 つの憲章とそ

前回の改定（2018 年 1 月）以降の原子力を取れに関連した計 41 の行動の手引からなっている。

り巻く状況を踏まえ，主に以下の論点に対して倫改定された倫理規程全体 2）3） についてはホー

理規程の改定検討を進めた。

ムページで公開している。

・福島第一事故（2011 年 3 月発生）・金品授受問題（2019 年 9 月に発覚）

2.2・品 質不正問題（2017 年秋以降に数多く発覚（1）福島第一事故

した素材メーカの製品品質，自動車メーカの完成検査等の不正問題）

改定の概要

福島第一事故後の 2014 年改定においては，事故の教訓の個別の反映として，原子力事故の当・上記の背景要因として共通している組織文化事国としての経験を踏まえて積極的に情報発信を

・表現の適正化，記載の充実

行 い， 国 際 社 会 へ 貢 献 す る こ と（ 行 動 の 手 引

倫理委員会で改定原案の検討を進め，原子力学

5-7），原子力が様々な専門分野を含む総合科学会の大会（2019 年春の年会，2020 年秋の大技術であり，常に専門以外の分野に対しても理解会）で参加者とも議論を行い，2021 年 1 月～を深め協調すること（行動の手引 6-1）
，最新知3 月の公開の意見募集を経て，2021 年 5 月の見の追究（行動の手引 3-1）
，規制適合が目的化

原子力学会理事会で改定原案が一部軽微な修正のすることへの戒め（行動の手引 2-8）などを掲

上，承認された。なお，意見募集において 7 名げた。また，個人の行動は組織体制や組織の風土の方から計 43 件のご意見をいただき，倫理委員により大きく影響されることから，組織文化の醸会でご意見に対する検討を行い，一部ご意見につ成を憲章 7 として明記し，組織と個人の関係，

いては改定原案に反映した。

組織文化と個人に関わる行動の手引を充実させ今回の改定でも，前文，憲章，行動の手引といた。さらに，原子力の安全確保は学会員だけで達17

技術士 2021.11

成されるわけではないことから，非会員を含んだによっては組織内外の第三者に説明し，誠実な

原子力関係者が倫理規程に則った行動がとれるよ

業務が実施できるよう働きかける。もって，社う，会員がなすべきことを明文化した（前文，行会に対して説明できない行動はとらない。

動の手引 7-3）。

・行 動の手引 4-2 契約に関する注意：会員は，今回の改定においては，福島第一事故から 10

法令や社会の規範に違反する恐れのある契約を年が経ち，事故を決して過去のものとしないこ

締結してはならない。また，利益相反や不適切と，事故が社会に与えた様々な影響は継続したまな利益の恐れのある業務については，雇用者ままで，また，原子力に関わる未解決の問題は山積

たは依頼者にその事実を開示するとともに，第していることに向き合って，考えて，よりよい行

三者に対しても明確な説明ができる場合を除動に繋げるため，事故の固有名詞を明記すること

き，その業務に従事しない。

も含めて，前文の見直しを行った（下線部が主た
る改定箇所，以下同様）。

（3）品質不正問題
多数発覚した品質不正問題の背後要因に，閉鎖・前文 2 段落目：会員は，自らの携わる技術が，的な組織，部門間コミュニケーションの欠如，要正の側面によってより社会貢献するために，東員不足，品質に対する意識の希薄化，経営・管理

京電力福島第一原子力発電所事故が長期にわ側と現場の乖離，納期優先などの共通点があげらたって環境や社会に負の影響をもたらしている

れた 5）。これらに関連して，倫理規程では，従来ことや，廃棄物，核セキュリティ等の問題があから技術者の行動による信頼（行動の手引 1-4），

ることを絶えず思い起こし，技術だけでは解決

経済性優先の戒め（行動の手引 2-6）
，効率優先できない問題があることも強く認識する。

への戒め（行動の手引 2-7）
，組織の中の個人の（2）金品授受問題

とるべき行動の基本原則（行動の手引 7-1）
，課

倫理規程は，従来から社会との関係を重視した

題解決のための行動（行動の手引 7-2）
，環境整行動を促す内容を含めている。関西電力の金品授備の重要性と継続的改善（行動の手引 7-3）
，労受問題を踏まえ，憲章 4 をより強い自覚を促す

働環境等の確保（行動の手引 7-5）などを掲げ訴求とし，関連する行動の手引を改定した。なお，ている。品質不正問題を踏まえ，主に以下の改定

倫理委員会は金品授受問題に対する見解を表明し

を行った。

ている

・行 動の手引 3-3 自らの判断に基づく行動：会

。

3）4）

・憲 章 4. 誠実性・正直性原則：会員は，法令や員は，業務指示や前例などの与えられた情報を社会の規範を遵守し，自らの業務を誠実に遂行

無批判に受け入れることなく，誤った集団思考

してその責務を果たすとともに，社会からの負に陥ることのないよう，常に正確な情報の収集

託と社会に対する説明責任を強く自覚して，社に努める。その上で，状況を俯瞰し，関連する会の信頼を得るように努める。

専門能力と経験により自ら判断し，行動する。

・行 動の手引 1-4 技術者の行動による信頼：会・行 動の手引 4-8 隠蔽・改ざんの戒めと非公開

員は，技術に対する社会からの信頼は，不適切情報の取り扱い：会員は，情報の隠蔽・改ざんな行動により瞬時に失われることを認識したうは社会との良好な関係を破壊することを認識

えで，技術を扱う者として，社会の理解を得る

し，適切かつ積極的に公開するように努める。

ことのできる行動を積み重ねていく。

（後略）

・行 動の手引 4-1 誠実な行動；会員は，誠実に・行 動の手引 4-9 説明責任：会員は，自らの活業務を実施する。その際，他の団体または個人動の責務を果たすとともに，その目的・方法・に不適切な利益若しくは損害をもたらす恐れの成果等について，常に相手の立場に立って情報ある場合，ないしは社会から疑念を持たれる恐を発信し，社会からの理解が得られるよう，説れのある場合は，雇用者あるいは依頼者，状況

明責任を果たす。

18

IPEJ Journal 2021 No.11（4）組織文化崎刈羽原子力発電所における核物質防護区域へのよりよい組織文化の醸成は，上記（1）～（3）ID カード不正使用による立入り事案と核物質防とも共通する極めて重要な点である。今回の改定

護機能の一部喪失事案が公になった。倫理規程改では，主に以下の改定により，記載の充実を図っ

定案において核セキュリティに関わる記載の充実た。

を提案していたが，意見募集において，核セキュ・行 動の手引 7-1 組織の中の個人のとるべき行

リティの重要性をより訴求する必要性についてご動の基本原則：会員は，所属する組織が，倫理，意見をいただき，一部ご意見を反映した。核セ

安全等に関わる問題を，性，年齢，所属，職位，

キュリティ文化の醸成に関して，倫理委員会とし

人種，思想・宗教等に関わることなく自由に話て継続的に議論していくこととしている。

し合い，行動できる組織文化となるよう，その・行 動の手引 2-3 核セキュリティの確保：会員醸成に努める。組織の運営に責任を有する会員

は，核物質，放射性物質，原子力施設等が，テは，特に率先垂範して行動する。

ロリズムに用いられる恐れや妨害破壊行為の標・行 動の手引 7-3 環境整備の重要性と継続的改
善：組織の運営に責任を有する会員は，本規程の意義と重要性を認識し，組織に所属する個人（会員および非会員）に対して倫理的な行動を的となる恐れがあることを認識し，核セキュリ
ティの確保に努める。

3 倫理委員会の取り組み

促すとともに，そのための環境を整える。また，倫理規程の会員への浸透は継続的に取り組むべ

倫理的な行動を妨げる組織的要因がないかどう

き課題である。倫理研究会の開催など「倫理的なかを絶えず注視し，不十分なときは組織・体制

行動は何か」を各人が考える機会を提供し，ポジも含めて組織文化の変革に取り組み，環境の継ティブによりよい行動に繋がるようにしたい。

続的な改善・向上に努める。
（5）その他
憲章 5 について，あらためて専門職原則とし

本年は倫理委員会設置から 20 年に当たり，より一層の倫理規程の浸透等のため，倫理に関わる活動を拡げていくための取り組みを進めていく。

ての重要性を再確認し，専門職の社会に対する役割について記載を充実し，また，相互協力による＜参考文献＞

地位向上を目指す行動の手引を新たに設けた。

1） 大場恭子：日本原子力学会倫理委員の活動紹介と・行 動の手引 5-6 社会への情報発信と対話の実
践：会員は，公衆が原子力の安全や技術利用に関する問題について自ら考えて判断できるよう，専門知識を分かりやすい形で提供することに努める。また，原子力に関わる諸問題について真摯に対話し，社会的課題の解決に寄与することを目指す。
・行 動の手引 5-8 会員間の協力による困難の克
服：会員は，個人では解決が難しい困難な状況や倫理的葛藤に直面したとき，所属組織の構成員や他組織の会員との適切な協力を通じ，その困難を克服するよう努める。また，他の会員が協力を求めているときには，積極的に応答する。

課 題， 月 刊『 技 術 士 』，Vol.30，No.8，pp.1619，日本技術士会，2018 年 8 月2） 日 本 原 子 力 学 会 ホ ー ム ペ ー ジ（https://www.
aesj.net/about_us/action_rule_of_aesj）
3） 日本原子力学会倫理委員会ホームページ（http://www.aesj.or.jp/ethics/）
4） 倫 理 委 員 会： 関 西 電 力 金 品 授 受 問 題 へ の 見 解，
日本原子力学会誌，Vol.63，No.1，pp.82-83，
2021 年 1 月
5） 神谷昌伸：最近の品質不正問題に関わる考察と
倫 理， 日 本 原 子 力 学 会 2019 年 春 の 年 会，
3MPL01，2019 年 3 月

神谷

昌伸（かみや まさのぶ）

日本原子力発電（株）開発計画室
日本原子力学会倫理委員会幹事
e-mail：masanobu-kamiya@japc.co.jp

今回の改定に係る意見募集期間中に東京電力柏19

技術士 2021.11

安全・安心シリーズ

飛行ロボットとの共存時代における安全安心の確保
Ensuring Safety and Security in the Era of Coexistence with Flying Robots

澤田

雅之

SAWADA Masayuki

2022 年にも，ドローンの有人地帯における補助者なしの目視外飛行が解禁される見込みである。いわば，ソフトウェアで自律飛行するロボットが，生身の人間と近接して共存する時代の到来である。飛行ロボットの墜落や衝突の危険を人間が察知して回避することは難しいので，人間に危害を及ぼさないよう，飛行ロボット側に墜落や衝突などを防止する堅固な安全確保策を講じなければならない。これには，ソフト
ウェアで自動運転する車と同様に，飛行ロボットとの安全安心な共存に向けた制度整備と安全対策技術の確立に取り組んでいく必要がある。
In 2022, drones are expected to fly unaided and unsupervised in manned zones. In other words,
this is the arrival of an era in which robots flying autonomously by software will coexist in close
proximity with humans. Since it is difficult for humans to detect and avoid dangers such as crashes
and collisions of flying robots, it is necessary to take solid safety measures to prevent crashes andcollisions on the side of flying robots to prevent them from harming humans. In order to achieve this,
it is necessary to establish systems and safety technologies for safe and secure coexistence withflying robots as well as cars that are automatically driven by software.

キーワード：ドローン，空の産業革命，AI，SLAM，ディープラーニング

1 はじめに利便性の高いドローンによる“空の産業革命”

ベル 4 に向けた最大の課題は飛行の2 レ安全性の確保を進展させるため，2022 年中にも，“空の産業“空の産業革命”の最初のステップは，2018

革命のレベル 4”が解禁される見込みである。こ

年 9 月に，“空の産業革命のレベル 3”が解禁さこで，レベル 4 とは，ドローンが有人地帯上空れたことである。ここで，レベル 3 とは，ドロー（第三者の頭上）を，補助者なしで目視外飛行すンが無人地帯（山，海水域，河川，森林等）の上ることを意味する。

空を，補助者なしで目視外飛行することを意味す

ちなみに，目視外飛行とは，ドローンの挙動がる。このレベル 3 の解禁を受けて，離島や山間部

操縦者から目視確認できない状態での飛行のことへのドローンによる荷物配送を目的としたプロであり，GPS（衛星測位システム）のナビゲー

ジェクトが全国各地で実施されてきた。

ションに基づきソフトウェアで自律航行する飛行方法が主となる。

それゆえ，レベル 3 については，これまでに相当な実績が積み上げられている。しかし，これら

また，補助者とは，操縦者から目視確認できなの実績をもって，ドローンが有人地帯上空を補助

い遠方にドローンを飛行させる場合に，操縦者に者なしで目視外飛行するレベル 4 を解禁するとす

代わってドローンの挙動を目視確認するために，れば，安全性の確保の観点から大いに危惧を感じ

飛行ルートに沿って配置することを義務付けられるところである。

た者を指す。このような補助者配置の義務付け

レベル 3 の無人地帯であれば，ドローンの墜落

は，ドローンの長距離飛行における利便性を損ね事故が発生した場合でも第三者に危害を及ぼす恐るため，“空の産業革命”に向けた大きな支障とれはほとんどないため，ドローンの利便性の向上

なっていたところである。

を専ら追求していればよいともいえる。ところが，レベル 4 の有人地帯では，写真 1 に例示する

20

IPEJ Journal 2021 No.11

2022 年頃の予定である。本制度により，無人
航空機は，国土交通大臣が定める「無人航空機登録原簿」に機体や所有者に関する情報を登録して，通知された「登録記号」を当該機体に表示しなければ飛行させることができなくなる。
写真 1

Matrice 300 RTK（出典は中国 DJI 社の HP）

ここで，取り外し可能なアタッチメントを除い

業 務 用 ド ロ ー ン（ 中 国 DJI 社 の Matrice 300

た機体本体とバッテリーとを合わせた機体重量がRTK： 機 体 重 量 6.3 kg， ペ イ ロ ー ド 最 大

200 g 未満のドローンは，これまでは航空法に2.7 kg， 最 高 速 度 83 km/h） な ど の 墜 落 事 故よる規制の対象外（本登録制度の対象外）であは，第三者への危害に直結しかねない。つまり，る。しかし，本制度の運用開始に合わせて，前記

レベル 3 とレベル 4 とでは，ドローンの飛行の安定義の機体重量は 100 g 未満に引き下げられる全性に関して，全く別次元の話なのである。

予定である。その目的は，写真 2 に示す中国 DJI

このため，レベル 4 を解禁していく上で，ト社の Mavic Mini（機体重量は 199 g）に代表さレードオフの関係にある利便性と安全性についてれる，FPV（First Person View：ドローン搭の全体最適化が絶対に欠かせない。しかし，ここ載のビデオカメラが撮影して操縦者に無線伝送さで問題となるのは，これまで実績を積み上げてきれるライブ映像）による無線操縦や GPS によるたレベル 3 では，専ら利便性についての部分最適

自律航行が可能な，つまり，屋外を目視外飛行可化で十分であったため，レベル 4 に向けた利便性

能な軽量ドローンが，近年，出現したことに伴うと安全性についての全体最適化の知見があまり得規制の強化である。

られていないことである。
ドローンの利便性については，レベル 3 でもレ
ベル 4 でも，目的さえ明確にすれば最適化しやす
いといえる。しかし，レベル 4 における安全性については，リスク分析を徹底したつもりでも「想定外」を払拭しきれないほどに最適化が難しい問

写真 2

Mavic Mini（出典は中国 DJI 社の HP）

題である。ドローンのサイバーセキュリティの徹底により，乗っ取りやマルウェアによるソフト
ウェアの誤作動を防止すれば万事解決するといった単純な問題ではない。

3.2

無人航空機の機体認証制度の創設

無人航空機の機体認証制度は，2021年の航空法の改正により創設された。実際の制度運用開始

それゆえ，ソフトウェア（AI が中核を成す自は2022年頃の予定である。本制度により，国土動運行装置）による車の自動運転に向けた制度整

交通大臣は，第一種機体認証と第二種機体認証の備と安全対策技術を先行事例として，トレードオ

区分を設けて，国土交通省令で定める安全基準に

フの関係にある利便性と安全性についての全体最照らして検査し，合格した機体に機体認証を行うこ

適化を図るため，レベル 4 に向けた制度整備と安ととなる。また，国土交通大臣は，第一種型式認

全対策技術の確立に取り組んでいかなければなら証と第二種型式認証の区分を設けて，国土交通省

ないのである。

令で定める安全基準及び均一性基準に照らして検3

レベル 4 に向けた制度整備

査し，合格した機種に型式認証を行うこととなる。

3.1

無人航空機の登録制度の創設

3.3

無人航空機操縦者技能証明制度の創設

無人航空機の登録制度は，2020 年の航空法

無人航空機操縦者技能証明制度は，2021 年の改正により創設された。実際の制度運用開始はの航空法の改正により創設された。実際の制度運21

技術士 2021.11

用開始は 2022 年頃の予定である。本制度によまでに上昇した後に自動帰還を再開することがでり，国土交通大臣は，一等無人航空機操縦士と二きる。つまり，DJI 社製ドローンは，目的地まで

等無人航空機操縦士の資格区分を設けて，試験の最短コースを，途中で衝突事故を起こすことな（16 歳未満は受験できない：身体検査，学科試

く自律航行できるのである。しかし，他社のド験，実地試験）の合格者に技能証明を行うこととローンでは，このような障害物探知回避機能を殆なる。技能証明の有効期間は 3 年で，無人航空機

ど備えていない。

更新講習の受講修了により更新できる。

ところが，この程度の機能では，レベル 4とし

ここで，有人地帯での補助者なし目視外飛行て都市部等の上空をドローンが自律航行するには（レベル 4）は，一等無人航空機操縦士の資格保

非常に心もとない。なぜならば，ドローン自体は，有者が第一種機体認証（第一種型式認証）を受け「ヘリコプターの操縦士の目」のようには周囲の状た機体を飛行させる場合に，国土交通大臣の許況を把握できていないからである。それゆえ，都可・承認（運行管理方法の確認等）を受けた上で市部等の上空をドローンが自律航行するには，自可能となる予定である。

動運転車と同様に，センサーで周囲の状況をリア

また，これまで国土交通大臣の許可・承認を必

ルタイムに把握して危険を予測・回避できる「AI

要としていた飛行は，技能証明を有する者が機体の目」が，ドローンにも必要になると考えられる。

認証（型式認証）を受けた機体を飛行させ，飛行経路下の第三者の立入りを管理する措置の実施等

4.2 「AI の目」で危険を予測・回避の運行ルールに従う場合には，原則として，国土レベル 4 では，ゆくゆくは都市の物流を担う交通大臣の許可・承認は不要となる予定である。

「空の大動脈」を形成することとなる。この場合

これに伴い，無人航空機を飛行させる者に対し，に，補助者なしの「無線操縦による目視外飛行」

事故（人の死傷，物件の損壊，航空機との衝突・では，衝突と墜落の危険を払拭することは困難で接触等）発生時の国への報告が義務付けられ，無ある。そこで，ドローンは，「無線による操り人

人航空機の重大事故は有人航空機の事故と同様形」から「自律型の空飛ぶロボット」に進化してに，運輸安全委員会の調査対象となる予定である。

いく必要がある。

4

レベル 4 に必要となる安全対策技術

4.1

これまでの障害物探知回避機能

イメージとしては，準天頂衛星システム“みちびき”の高精度衛星測位が産み出す仮想的な「空のハイウェイ」上を，「飛行管理センター」からの今日では，中国 DJI 社製ドローンが，我が国を速度等の指示を受けて，「AIの目」で危険を予測・含めた世界市場シェアの約 7 割を占めるに至って回避しながら，ドローンは自律航行するのである。

いる。その原動力となったのは，DJI 社製ドロー

写真 3は，「AIの目」を備えて画期的な障害物回

ンが 2 つの技術的な優位性，つまり，卓越したド避飛行を実現したドローン（Skydio 2）である。

ローン無線技術と他に類を見ない障害物探知回避

Google 社からスピンアウトした米国の Skydio

機能を備えていたことである。後者については，社が開発した小型ドローン（機体重量 800 g 弱）

機体の前後や上下に，画像や赤外線等のセンサーであり，我が国でも既に市販されている。

を備え，ドローンに搭載したフライトコントロー
ラでセンサーデータを一元的に処理してローターの回転数を調整することにより，障害物の探知回避機能を実現している。この機能を用いて，例えば自律航行による発進地点への自動帰還中，進行写真 3

Skydio 2（出典は米国 Skydio 社の HP）

方向前方にある高木や建物等の障害物を数十 m

Skydio 2は，機体の上面と下面に3 個ずつ計 6手前で探知して急停止し，障害物の高さを越える個搭載したナビゲーション専用 4K カメラに基づ

22

IPEJ Journal 2021 No.11

く Visual-SLAM（Simultaneous Localization

らば，操縦者は，ドローンの飛行方向前方のみを注

And Mapping：3 次元地図作成と自己位置推定

視した操縦に専念しなければならないからである。

を同時に行う技術）により，機体の 360 度全方

それゆえ，レベル 4 では，GPS に基づく自律位の三次元空間状況をリアルタイムに把握し，障航行が最適の飛行方法と考えられる。仮想的な害物を回避する飛行ルートをリアルタイムに算出「空のハイウェイ」上を飛行する場合にはなおさして，最高速度 58 km/h で飛行することができらである。このような自律航行では，「目に見える。つまり，「AI の目」を備えた Skydio 2 は，ないソフトウェア」がドローンの飛行の全てを司

森林の木立の間や密集した人家の間などを縫うよるのであり，「目に見えないソフトウェア」の不うにして，低空を高速飛行できるのである。

具合や誤作動に起因するトラブルの発生に際し，操縦者による咄嗟のリカバリは望むべくもない。

4.3 「AI の目」はディープラーニングで実現

そこで問題となるのは，ソフトウェアで自律航Skydio 2 は，機体前面の撮影用 4K カメラを行中のドローンが衝突・墜落により重大事故を起用いて追尾対象（人や自動車など）を識別して，こした場合の「責任の所在」である。例えば，ドその対象が森の中を走り回る場合でも，前記のローンの衝突・墜落が人身事故に繋がった場合，

Visual-SLAM により木立との衝突を避けつつ，「業務上過失致死傷罪」の責を負うのは，一等無対象を見失わないように追尾撮影できる。これは人航空機操縦士であるのか，それとも第一種型式

全て，ディープラーニングの手法で実現してい認証を受けた業者であるのか，まだ明確ではなる。具体的には，写真 4 に示す組み込み AI コン

い。このため，車の「自動運行装置」の保安基準

ピュータ（NVIDIA社の Jetson TX2）をSkydioの如くに，“有人地帯をソフトウェアで目視外自2 のフライトコントローラとして搭載して，この律航行するドローン”についても，「責任の所在」上で 9 つのニューラルネットワークを同時に稼働を明確にする「保安基準」が必要といえる。

させている。
＜参考文献＞
1） 澤田雅之：空の脅威に備えるカウンタードローン
対策，月刊『BAN』2021 年 7 月号，pp.21-28
2） 澤田雅之：ドローンが担う“空の産業革命”〜空飛ぶロボットへの進化とセキュリティなドローン
社 会 の 実 現， 月 刊『 技 術 士 』2020 年 1 月 号，
写真 4

Skydio 2 に搭載された組み込み AI コンピュータ
NVIDIA Jetson TX2（出典は米国 NVIDIA 社の HP）

この Jetson TX2 は，組み込み AI コンピュー

pp.22-25
3） 澤田雅之：ドローンテロ対策の最前線〜大規模警
備 の 視 点 か ら， 月 刊『 電 気 評 論 』2019 年 9 月号，pp.31-36

タとして必要な GPU（Graphics Processing4） 澤田雅之：ドローンでわかる電気自動車・自動運

Unit：多数の演算器を備えて膨大な数量の演算

転 車・ 空 飛 ぶ 車， 月 刊『 技 術 士 』2018 年 6 月

を並列に高速処理可能），CPU，メモリ，入出力
イ ン タ フ ェ ー ス な ど で 構 成 さ れ， サ イ ズ は
50 mm × 87 mm（クレジットカード大），消号，pp.12-15
5） 澤田雅之：テロ敢行手段としてのドローンの脅
威 と 対 処 方 策， 警 察 政 策 第 20 巻（2018），
pp.211-238

費電力は 7.5 W である。

5 おわりに
レベル 4 として有人地帯上空を補助者なしで目視外飛行する場合に，FPVに基づく無線操縦は，

澤田

雅之（さわだ まさゆき）

技術士（電気電子部門）
澤田雅之技術士事務所 所長
e-mail：sawada-eng@amail.plala.or.jp

衝突・墜落の回避には適するとは思えない。なぜな23

技術士 2021.11

社会への発信

社外活動を通じた企業内技術士の活性化と独立に向けての成功要因
Revitalization of in-house Professional Engineers by external activities and key success factors for independence.

木崎洋

KIZAKI Hiroshi

企業に勤務している技術士が専門家として社内外で活躍するための障壁として，外的課題と内的課題を示し，独立後も活躍するための成功要因の解明に挑戦する。
By analyzing the difficulties and problems faced by in-house professional engineers with external
and internal factors, I study the key factors for success towards independence.

キーワード：企業内技術士，社外活動，成功要因

1 はじめに70％

略称)診断士：中小企業診断士
ITC：IT コーディネータ

64.7％

60％

48.4％

50％

技術士のうち独立技術士は 1 割にも満たず，多40.9％ 40.0％

40％

くは企業等に勤務する技術士である。企業内技術

27.9％

30％
20％

士が会社の業務で持てる能力をフルに発揮できて10％いるのか，有償ベースの社外活動を実践している0％

企業内技術士はどの程度か，会社が認めれば実践

マルチ資格 技術士

図1

したい技術士はどの程度か等をまず調べた。電気・

診断士

ITC

一般

会社の仕事で能力を発揮

電子部門の技術士，中小企業診断士，IT コーディ

2.2

ネータを中心に専門家 169 名（複数資格保有者「問題にならない範囲で有償の社外活動（副業）を含む）と一般 109 名に対して実施した第 1 回を実践しているか」については，肯定的な回答をのアンケート調査では，技術士が志を持って社外した技術士は 16 ％だった。最も肯定的な回答が活動をする上での障壁は低くなっているが，技術多かったのは中小企業診断士の約 73 ％だった。

士の多くは有償・無償の社外活動に慎重という結一般は約 11 ％と最も低い結果だった（図 2 参果であった。また，第 2 回アンケート調査では，

照）。

技術士が社内外で活動する上での阻害要因や専門

80％

家として活躍する人材の特徴等を複数の部門の技

70％

72.7％

60％

術士や中小企業診断士など専門家 327 名と一般

50％

188 名に対して実施した。さらに，専門家 17

40％

32.4％

30％

名と企業 6 社への個別ヒアリングを実施した。

20.0％

20％

16.1％

10％

2 社外活動の実態と意欲
2.1

有償の社外活動（副業）の実践状況

0％

会社の仕事で能力を発揮

診断士 マルチ資格

図2

ITC

技術士

10.6％
一般

問題のない範囲で副業「会社の仕事で自分の能力を 100 ％発揮しているか？」という質問に対して肯定的な回答をし2.3

会社が認めれば副業に意欲た技術士は 48 ％と 2 番目に高い。最も肯定的

技術士が有償の社外活動を実践する比率が低い

な回答が多かったのは，技術士と他資格を有するのは意欲がないためだろうか？「会社が認めるならマルチ資格者の約 65 ％だった。中小企業診断士

有償の社外活動（副業）をしたいか」という質問

は 41 ％ と 3 番 目 で， 最 も 低 い の は 一 般 の 約に対して肯定的な回答をした技術士は約 71 ％だっ

28 ％だった（図 1 参照）。

たが，中小企業診断士の約 82 ％が最多だった。

24

IPEJ Journal 2021 No.11

2.4

部門別の分布等）がともに 53 ％だった。つまり，社外活動の以上の第 1 回アンケートに基づいて，第 2 回禁止が社外活動の阻害要因と考えがちだが，最大アンケート調査を行った。表 1 に示すように 4 つの阻害要因は内的要因，つまり，本業多忙や，機のグループに分類した結果を図 3 に示す。意欲（縦会が少ない，コネ不足だった。従って，仮に企業軸）が最多は B2（機械等）であり，実践状況（横が副業解禁を宣言しても，本業が忙しく，コネも軸）が最少は B1（電気電子）の約 16 ％だった。

機会も少ない技術士の多くは社外活動に踏み切る

登録部門のグループ分けことは難しいかもしれない。これを打破するには自律的キャリア開発が重要である（図 4 参照）。
社外活動の阻害要因

機械(28)，情報(19)，化学(5)，金属(4)，船舶(2)，不明(2)
農業(12)，経営(9)，環境(9)，上下水(9)，衛生(6)，応用理

80％

B3

61

B4

66

技術士以外

273

40％

総計

515

20％

学(4)，森林(3)，水産(3)，繊維(3)，生物(2)，原子力(1)
建設(66)

70％
60％

社外活動の実践状況
12％

14％

16％

18％

20％

22％

24％

社外活動の実践状況（横軸 ) と意欲（縦軸）B2:機械等

い
味

が

な

足

B3:農業等

特

に

興

能

力

不

足
門

足
会

社

コ

ネ

不

い

図4

技術士以外

30％

図3

少

B1:電気

B4(建設)20％
10％がB3(農業等)

50％
40％

な

忙
多
業

B1(電気電子)

機

80％

本

90％

0％

B2(機械等)会

社外活動の意欲

100％

60％

不

60

専

B2

信

電気電子(55)

自

55

い

B1

な

部門名と回答者数

め

回答数

認

区分

が

表1

B4:建設

登録部門別の社外活動の阻害要因

4 自律的キャリア形成の有効性分析
4.1

自律的キャリアを形成する 4 つの資産学校を卒業して会社に入り，定年まで働き続け

3 社外活動の実践に対する阻害要因

る 3 ステージモデルは昭和のモデルといえる。

3.1

して自律的に競争力のあるスキルを身につける機技術士と一般での阻害要因の比較

雇用の流動化が加速する米国では企業が社員に対「社外活動に躊躇する場合の要因」を質問したと会を提供する必要があると指摘する 1）。国内でもころ，技術士では表 2 に示すように，本業多忙，機社内外で活躍できる能力を身につけるには，生産会が少ない，コネ不足が多い。一方，一般（無資格

性資産，活力資産，変身資産という 3 つの無形者）の回答では自信不足，能力不足，興味がないが資産を高めることが提案されている 2）。田中が提多い。このように技術士と一般では社外活動を躊案する 3 つの無形資産を参考にし，ここに経済躇する要因が全く異なっていることが確認された。

的資産を加え，バランスシートの概念で整理した

表2
項目

4 つの資産を図 5 に示す。4 つの資産とは，健社外活動の阻害要因
技術士

他資格

無資格

本業多忙

66.5%

48.2%

41.5%

機会が少ない

63.6%

40.0%

48.4%

コネ不足

62.8%

35.3%

55.3%

会社が認めない

43.8%

36.5%

29.3%

自信不足

29.8%

10.3%

43.4%

専門能力不足

19.4%

21.2%

48.9%

特に興味がない

9.9%

29.4%

43.1%

康資産とビジネス資産と社会的資産と経済的資産だ。この 4 つの資産を高めることが社員の自律性を高めることになるという考え方に基づくものである。健康資産としては「心身ともに健康で元気」，ビジネス資産では「専門分野には自信がある」，社会的資産では「人間関係は良い」
，そして

3.2

阻害要因に関する技術士の部門別比較「本業多忙」が最多は B3（農業等）の 72 ％

経済的資産では「経済面では問題ない」の 4 つの質問への回答を求めた。

だった。「機会が少ない」と「コネ不足」が最多
はともに B1（電気電子）の 67 ％だった。
「会

4.2 自律的キャリアに関する技術士の部門別比較社が認めない」は B1（電気電子）と B2（機械自律的キャリアのための 4 つの資産の肯定比25

技術士 2021.11

5.2

活躍する技術士に共通する 5 つの要素

前述の 5 つの要素の質問への回答結果をレー
ダーチャートにしたものを図 7 に示す。特に，技術士は革新性と多様性と安定性が高い傾向があ
る。
自律性

技術士

100.0％

図5

他資格

80.0％

自律的キャリアを形成する 4 つの資産率を図 6 に示す。B1（電気電子）は健康資産が91 ％で，ビジネス資産の 87 ％も高い。B2（機

無資格

60.0％
40.0％

多様性

革新性

20.0％
0.0％

械等）はビジネス資産が 85 ％で，健康資産が83 ％と続く。B3（農業等）は健康資産と社会的 資 産 が と も に 87 ％ と 高 く， 経 済 的 資 産 が82 ％ と 続 く。B4（ 建 設 ） は， 健 康 資 産 が安定性

88 ％と最も高く，ビジネス資産が 86 ％と続く。
図 6 には含めていないが，一般では経済的資産

図7

継続性

5 つの要素の技術士と一般の比較が 37 ％ と 低 く， 他 の 資 産 も 最 も 高 い も の で

6 技術士の価値と年齢の関係分析

51 ％と全般的に低い。技術士は自律的キャリア

6.1

を実践するには恵まれている人が多いといえる。
95％

4 項で示した自律的キャリアに関する 4 つの健康資産

ビジネス資産資産を技術士の年代別に分析した結果を図 8 に

社会的資産

経済的資産

示す。集計すると，年齢を重ねると健康資産は減90％

少傾向にあるが，それ以外の 3 つの資産は増加

85％傾向にある。また，ある 70 歳の技術士は，国内

80％

では古くなった技術でも海外ではまだまだ通用す75％

ると，国内コンサルに加えて，海外コンサルも継

70％
B1:電気

図6

B2:機械等

B3:農業等

B4:建設

続して実践されていたのが印象的である。

自律的キャリアの部門別の傾向

5 技術士が目指すべき方向性分析
5.1

自律的キャリアの年代別比較

専門家として活躍する人材の特徴

100％

60～64歳

65～69歳

70歳～

80％
70％

別にヒアリングをさせていただいた。その結果，共60％

通の要素を感じた。それは，次に示す 5 つの要素

健康だ

図8

がそれぞれ高く，バランスが取れていることである。
ていて，ブレない強さがあるか。

55～59歳

90％

技術士を中心に専門家として活躍中の 17 名と個

1）自律性：自律しているか。軸がしっかりとし

50～54歳

6.2

専門自信

人間関係

経済面

自律的キャリアの年代別推移

技術士の登録部門数と社外活動の阻害要因

技術士には総合技術監理部門を含めて 21 の専

2）革新性：新しいことにチャレンジしているか。

門分野がある。阻害要因と登録部門数の関係を分3）安定性：経済的，社会的に安定しているか。

析した（表 3 参照）。単一の部門に登録している

4）多様性：様々なことを様々な人と実践してい技術士は阻害要因が多いが，登録部門数が多いほるか。
5）継続性：良好な人間関係を維持しているか。

26

ど阻害要因が減少する結果となった。特に 3 部
門以上に登録している技術士は本業が忙しいとか

IPEJ Journal 2021 No.11

機会不足と感じつつも，主たる阻害要因がないことと，自らの能力への確たる自信を持っていることが感じられた。
表3

7.3

日本技術士会への提言

日本技術士会に提言したいのは，次の 2 点である。

登録部門数別社外活動の阻害要因

1）社会への情報発信：技術士の知名度向上と技術士の成果事例の発信
2）外部からの情報検索：技術士の得意分野やプ
ロファイルなどの見える化，検索機能の実現

8 まとめ
技術士は自らの技術や能力を活用して社会の課
題を解決し，公益に資することが求められてい

7

今後の提言

7.1

技術士への提言る。のび太の問題を解決するドラえもんのような存在といえる。技術士は高い倫理観と高い専門能

技術士が自らの能力向上や能力活用のために社力を有するが，金儲けにはあまり関心を持たな

外活動を実践することを躊躇するべきではない。

い。就業規則を気にして社外活動をしないか，報

特に，会社が社員の副業を制限できるのは，表 4

酬を辞退するか，匿名で活動する傾向がある。こに示すようなケースであり，それ以外の場合は副れはあるべき姿なのだろうか。技術士が持てる能業を禁止することが違法となりうる。社外で通用力を活用して正々堂々と社内外で活躍し，活躍すする技術や能力を高めることで所属する企業に貢る技術士を目指す志望者が増え，さらに社会が良献することができる。技術士は，他の社員の模範

くなるような好循環を実現できないものか。

となるぐらいに，雇用される能力を高め，活躍することが期待されている。
表4

副業を禁止できるもの

自分自身も現在勤務している会社と協議し，会
社勤務中は個人事務所から報酬を受け取らないこと等を条件に個人事務所の設立及び日本技術士会に提出する同意書への了解を得た。企業内技術士が一人でも多く，持てる能力を社内外で発揮して，公益増進に努めてほしいと思う。

7.2

企業への提言厳しい競争環境に打ち勝つには社員の能力を高＜引用文献＞
1） Hall, Douglas T. et al：The New Career Contract: Developing the Whole Person at

めることが必要である。プロ意識を持つジョブ型

Midlife and Beyond, pp.269-289, Academic

雇用はさらに広がる可能性がある。サイボウズ社

Press, Inc., 1995.

では，社員の自立性（自律性）を高めることで職

2） 田中研之輔：「プロティアン，70 歳まで第一線で場が明るくなり，建設的な議論を交せるようにな

働き続ける最強のキャリア資本術」p.97, 日経
BP, 2019.8.8

り，メンタル罹患者が減少した。求められているのは社員の自律的キャリアの向上であり，これを支援する施策である。社員が会社に依存するのではなく，プロフェッショナルとして自律すること
で企業も社員も成長するのではないか。また，高齢者や女性社員，若手社員，外国人社員を含め，

木崎洋（きざき ひろし）

技術士（電気電子／経営工学／
総合技術監理部門）
CPD 認定会員
経営管理学修士（MBA）

全ての社員が活き活きと活躍する企業風土を提供

木崎洋技術士事務所代表

することが重要である。

Web

e-mail：info@kz-pe.com
https://kz-pe.com

27

技術士 2021.11

男女共同参画シリーズ その 4

山梨大学男女共同参画推進室の活動紹介
Introduction of Gender Equality Ofﬁce, University of Yamanashi

推進室の取り組みとして，①女性研究者に対す

1 はじめにる支援，②女性研究者奨励，③意識醸成のための（大）山梨大学（以下，本学）では，教職員の各種講演会の企画・開催，④ロールモデル集の作

誰もが働きやすく，学生の誰もが学びやすい環境成等を行っている。以下，具体的な活動内容につの整備を進めている。その一端を担う男女共同参

いて説明する。

画推進室（以下，推進室）では，令和 2 年度に文

① 女性研究者に対する支援

部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバー推進室では，研究サポーター（本学ではキャリシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」

アアシスタント。以下，「CA」）支援制度，復帰（以下，ダイバー事業）に採択され，これまで支援制度，論文支援制度による支援を行っている。

行ってきた男女共同参画推進活動に加え，女性研CA 支援制度は，研究活動のパワーダウンが懸究者の増員，若手研究者，特に女性研究者の研究念されるライフイベント（妊娠・出産，育児，介力向上のための取り組みや女性研究者の上位職へ護等）中の研究者の研究の継続・推進を図るととの積極登用に向けた取り組み等を支援する体制のもに，学生が CA として研究補助業務に従事する構築に着手した。

ことで，若手研究者育成に資することを目的とし

筆者は，生物工学部門の技術士として，地元企ている。本制度は，女性のみでなく，男性研究者

業の「モノづくり補助金」事業に携わってきたも積極的に活用しており，ワークライフバランス

が，今回，女性技術士の働き方に関するエッセを実現しやすい体制の構築に寄与している。

が，本学の男女共同参画担当理事の目に留また，ライフイベントにより研究活動が中断ままり，推進室及びダイバー事業全般に関わらせてたは停滞した女性研究者に対し，復帰後の研究活もらうこととなった。

動，論文作成及びそれに伴う経済的負担に対して

イ1）

本稿では，筆者が関与している主な取り組みについて紹介する。

支援することを目的とした復帰支援制度や論文支援制度などを運営している。
② 女性研究者奨励事業
山梨大学男女共同参画学術研究奨励賞は，優れた研究成果を挙げた本学の女性研究者を顕彰することにより，その研究意欲を高め，将来の学術研究を担う優秀な女性研究者の育成及びこれによる男女共同参画の促進等に資することを目的とし，

写真 1

男女共同参画推進室交流スペース

2 推進室の取り組み
推進室は，平成 24 年度文部科学省科学技術人

平成 28 年度に創設された。女性教員と女子大学院生を対象に選考を行い，毎年 11 月に授賞式を行っている。
③ 意識醸成のための各種講演会の企画・開催

材育成費補助金「女性研究者研究活動支援事業」

ダイバーシティや男女共同参画に関する意識醸の採択を受け設置された「女性研究者支援室」を成を目的とし，各種講演会を企画・開催している。

前身とし，平成 26 年度に「男女共同参画推進

今年度（令和 3 年度）は，6 月に内閣府地域働室」として改編された。

28

き方改革支援チーム委員である渥美由喜氏を招IPEJ Journal 2021 No.11

き，管理者向け講演会を開催した。「ダイバーシ

特に，共同実施機関と本学との間で実施される共ティ・女性活躍を取り入れたマネジメントとは同研究が「山梨大学発地域連携型事業」に発展で～すべての人が働きがいのある職場づくりを考えきるよう，研究の動向を解析し，融合研究としてのよう～」というテーマで，女性活躍のみでなく，将来性を見据え，研究室等色々な情報を収集し，色々な特性を有するメンバーが活躍できる組織の各方面の関係者と話し合いの機会を作り，ダイ

作り方について講演いただいた。短時間でメッバーシティ研究環境実現体制の構築を行っている。

セージ性の強い講演会を企画することも筆者の役

さらに，「クロスアポイントメント制度」を活割の一つであり，ダイバーシティ＆インクルー

用し，企業の女性研究者が本学で活躍できる場をジョンに関するセミナー情報の収集も業務の一つ作るべく，手探り状態ではあるが関連部局との調となっている。

整を行っている。現在は，どのように発展させる④ ロールモデル集・活動報告 News Letter 発行

かを課題とし，他大学の動向調査と学内ニーズ調

多くの学生が研究職に興味を持ち，将来の職業査を進めている。

選択の幅が少しでも広がることを願って，山梨大学の研究者を紹介するロールモデル集「ナシダイResearchers」を作成している。また，定期的に News Letter を発行し，推進室の活動報告と周知を，「簡潔に分かりやすい内容」を目指して行っている。

ダ イバーシティ研究環境実現イニシア

3 ティブ（牽引型）事業

図1

ダイバー事業のロゴマーク

4 最後にダイバー事業，特に若手研究者育成や共同研究を進めるにあたり，「技術士」として活動してきた「将来展望を見据えた，外部資金獲得のための学内外の研究調査の実施」は非常に役に立ってい本事業は，研究と出産・育児等のライフイベン

ると感じている。また，企業研究と大学研究をつ

トとの両立や女性研究者の研究力向上を通じた

なげる非常にやりがいのある業務につかせてもリーダーの育成を一体的に推進する大学等の取りらったことをとてもうれしく思っている。

組みを支援する文部科学省科学技術人材育成費補本事業を通じ，地方大学ならではの女性研究者

助事業である。本学は，令和 2 年度に「牽引型」

育成・活躍の場を作り上げ，継続できる下地作りで採択され，県内食品企業と医療系企業の 2 社をを行い，だれもが働きやすい組織づくりに，技術共同実施機関として連携し，地域のダイバーシ

士の目線できちんと関わっていきたい。

ティ環境の牽引を目指した取り組みを行っている。
具体的には，上述の事項に加え，①女性研究者を代表者とする共同実施機関や県内企業等との共同研究，②「クロスアポイントメント制度（研究者等が大学，公的研究機関，企業の中で，二つ以上の機関に雇用されつつ，一定のエフォート管理の下で，それぞれの機関における役割に応じて研＜引用文献＞
1）山村裕美 : フリーランスの技術士として働くこと～働き方の多様性の一例～，生物工学，第 98巻，第 11 号，pp.637-639，2020
2）経 済 産 業 省 HP「 ク ロ ス ア ポ イ ン ト メ ン ト 制 度に つ い て 」https://www.meti.go.jp/policy/
innovation_corp/cross_appointment.html

究・開発及び教育に従事することを可能にする制度 2））」を用いた大学－企業間の女性研究者の人

山村

事交流・人材育成，③女性社長との対談を通した技術士（生物工学部門）

女性リーダー育成教育を軸とした様々な活動を（大）山梨大学行っている。
筆者は，ダイバー事業全般に携わっているが，

裕美（やまむら ひろみ）

男女共同参画推進室

特任助教

e-mail：yahiromi@yamanashi.ac.jp29

技術士 2021.11

高宮則夫

INTERVIEWER

荒木雅紀

ARAKI Masanori

TAKAMIYA Norio

高宮則夫氏は，室蘭工業大学卒業後にゼネコン，東京都で勤務した後，札幌市役所に入職されました。現
在は建設コンサルタントに所属しながら，シンクタンクの NPO 法人の運営のほか大学の非常勤講師も務められています。また，日本技術士会活動では北海道本部防災委員会の委員長を長年務めてこられました。
After graduating from Muroran Institute of Technology, Mr. Norio Takamiya worked for a generalcontractor and the Tokyo Metropolitan Government before being employed by the Sapporo City
Government. He is currently affiliated to a construction consultancy while running a think tank NPO
corporation and working as a part-time university lecturer. As part of his Institution of Professional
Engineers activities, for many years he also served as the chair of the Disaster Prevention
Committee of the Hokkaido Headquarters.

キーワード：公共インフラ，防災，環境，都市経営，寒地政策

1 はじめに集まっては酒を飲みかわし，さらにオートバイ仲1.1

生活をエンジョイしました。生涯の親友となる沖出身についてお伺いします。

間と大学に『単車会』を作って活動する等，学生「私は小樽市生まれで北海道育ちですが，父が静縄出身の名城泰夫君との出会いもありました。大岡，母が東京出身です。父は先の大戦で東京電灯

学時代の不勉強を反省しましたが，人生に大事なから技師として海軍施設部に徴用され北海道千歳糧を得た有意義な時期だったと思っています」に赴任し，東京に残った家族も戦渦を避け昭和 19
年千歳に疎開しました。北海道で終戦を迎え，父

2 卒業後の進路

は復興で再度北海道庁に勤務することになり，そ

2.1

れ以来，北海道に定住し次男の私が生まれました」「私が卒業した 1972 年は，まだ高度成長期で進路はどのように決定されましたか。

就職は売り手市場でした。公務員か民間か悩みま
1.2

子供の頃のことをお聞かせください。

したが，まず民間を選択し飛島建設（株）に就職「子供の頃は，誰からも習うことなく絵や漫画がし，厚木市にある研究所（土質部門）で，現場調得意で展覧会ではよく賞状をいただきました。ま

査や設計変更の理由書の作成等と大変勉強になりた，戦記本『丸』を購読し，世界の戦艦・戦車・飛ました。翌年は，採用試験に合格していた東京都

行機等に興味を持ち，国によって形（デザイン）がに入庁し，地下鉄建設の希望で交通局の本局に配違うことに強い疑問を持つ子どもでした。私の漫画属になりました。有楽町が勤務先でした。

絵日記が，北海道本部の会誌（コンサルタンツ北

都の地下鉄事業に触れるとともに，直属の課長

海道，No.139，2016）の『私のプロジェクト X～

が『地下鉄建設ハンドブック』を出版する等の環境

絵日記でみる中国の思い出』に掲載されています」

で勉強をしました。実家が東京なので，このまま東京都で仕事をするか迷いました。当時の東京は大1.3

学生時代の思い出をお聞かせください。

気汚染がひどく光化学スモッグの発生等，アレル「将来の夢はいくつかありましたが，父の影響もギーを持つ私には非常に厳しい環境でした。熟慮しあって技術系と考え室蘭工業大学を選択しました。

た結果，3 年目に北海道に戻り札幌市役所に入所し札幌とは全く異なる刺激のない環境で 4 年間も生ました。しばらくは，東京への出張の際には前職場活するのかと消沈し退学も考えました。時間が経に顔を出したり，歓迎会や年賀状を取り交わす等をつにつれ，仲間や友人ができ，麻雀や囲碁そしてしていました。東京都と民間企業を経験できたこ

30

IPEJ Journal 2021 No.11（株）北海道技術コンサルタント 執行役員
特定非営利活動法人公共環境研究機構（CERO）理事長
技術士（建設／総合技術監理部門）【職歴】
1972 年 室蘭工業大学開発工学科卒業，飛島建設（株）入社
1973 年 東京都交通局入庁
1974 年 札幌市役所 入職
2008 年 （株）北海道技術コンサルタント入社
2014 年 特定非営利活動法人公共環境研究機構（CERO）開設【学協会活動】
1995 年

日本技術士会北海道支部防災研会員，2001 年～同会長，2007～2014

年北海道本部委員長，2009 年～現在 北海学園大学工学部～現在 室蘭工業大学水元技術士会 会長とは，その後の人生に大きな役に立ちました。

非常勤講師，2016 年

高宮

則夫氏

までの橋という概念を超えた都市型デザインで，私の経験から，若い人には，一つの職場にこだ

上流側に車道，下流側に歩道部と展望橋を配置す

わらず転職を恐れないで成長する気持ちで考えるる等，豊平川と一体となって親しめる橋です。基べきと思います。ただ転職する際にはしっかり

本デザインを高宮が提案し，最終的に図案 1 と“目標”“将来”を見極めて行動することをお勧め

2 の双方を活かした形式（写真 2）としました」

します」

3 札幌市役所でのしごと
3.1

特に印象に残っているしごとについてお聞
かせください。

「札幌市では，公共インフラ系，公共交通系，

図1

形式基本案（高宮作図）

環境系等と広範囲な業務を経験しました」（1）ミュンヘン大橋の架橋計画の策定「豊平川に橋を架けることが夢で，機能・経済性だけでなくシンボルになる橋を架けたいといろ
いろ勉強しました。1985 年にヨーロッパへの研修でドイツの斜長橋を視察してきました。担当
した南 31 条豊平川橋梁には，この斜張橋形式を委員会に諮り決定されました。橋名には，ミュン
ヘン市との姉妹都市提携 25 周年を記念して市の名をいただきました。架橋に係る河川協議では，

写真 2完成した幌平橋（上記案をもとに）（3）札幌ドーム前の連絡橋整備

河道内への橋脚設置に係る条件整理に相当な時間「札幌ドームによる周辺の地域交通対策とともを要し，最終的に左岸側に 1 脚の設置で許可さに地下鉄駅からドーム間で，最大来場者 4 万人

れ，予定した斜張橋となりました」

を安全で円滑に入・退場させる連絡橋の整備です。
2001 年 7 月におきた明石歩道橋での悲惨な事
故を教訓として，安全を最優先として，通路には3 カ所円形のたまり場を設けました（図 2）。ドー
ムの景観を楽しむとともに，歩行者過密時の圧力を開放するための事故対策です（写真 2）。現在
まで事故は起きていません」

写真 1

ミュンヘン大橋上流側より眺む（2）幌平橋の架替計画「“橋が都市を育む”というコンセプトで，これ（4）都市インフラ以外のしごと「年数を経てそれなりの役職になると技術職・事務職関係なく仕事がきます。公共交通系では，

31

技術士 2021.11

た。会長に就任し 2014 年の退任までの 14 年
間，全力を傾けて頑張りました。
この間，当初の調査研究テーマを“地震防災”から“都市型防災”への切り替え，2004 年には
図2連絡橋基本案

写真 3

札幌ドーム前景

当研究会からの発案で『第 1 回全国防災連絡会議』

地下鉄の経営健全化計画の策定や，毎年 50 億円を札幌で開催，2007 年市民携帯用の『防災・減の赤字を出していた市営バスの完全民営化に 2災カード』を作成配布，2009 年『都市型防災報

年かけて，民営バス 3 社に移管した責任者でし告書』を発行，2010 年から『防災教育』への取た。環境系では，2005 年に全国的な問題となっり組み，さらに 2011 年に発生した東日本大震災

たアスベスト公害で，市の対策本部長として対応を受けて『東日本大震災を教訓とした北海道の防に追われました」

災提言書』を発刊しました。このように，『全国4 技術士の取得と日本技術士会での活動をリードする防災委員会』をテーマに，積極的に

4.1

技術士取得のきっかけは何ですか。

ならぬ献身的な努力によるものと深く感謝してお「技術士を持った上司・先輩から日々「技術士ります。2015 年には北海道本部のご推薦を受で な い の は 一 人 前 で な い 」 と 叱 咤 激 励 さ れ，

けて日本技術士会会長表彰をいただきました。ご1993 年 44 歳で何とか第二次試験に合格しま

推薦いただいた皆様方に深く感謝申し上げます」

した。経験業務は『札幌駅北口総合交通整備事業』をテーマとしました。札幌市では，上下水道

5 札幌市役所退職後のしごと部門が多く建設部門は少数派でしたので，同僚・5.1

部下たちに建設部門を受験するように指導し徐々に成果を上げてきました」

取り組んできました。これには幹事・会員の並々札幌市役所退職後も精力的に活動されていると思いますが。

「2008 年 3 月に退職しました。公務員という身分が外れ，“I became free!”という感じでした。

4.2

技術士取得による職務上の効果は。

「公務員の仕事では技術士は必要としません。自退職後は専門以外にも挑戦をしてきました」（1）建設コンサルタントへ

分の技術レベルを社会的に評価できるものとして「第二の人生は，『札幌研究会 Step21』のメ取りました。名刺には『技術士』を記載しました。

ンバーであった橋本眞一氏（代表取締役会長）の他機関や地域説明会等での名刺交換では資格名を（株）北海道技術コンサルタントに入社しました。

みていただき信頼を高める効果もありました」

河川・防災系の中堅コンサルタントで独自のポリシーを持ったコンサルタントです。2009 年，

4.3

日本技術士会の活動についてお聞かせくだ

国の元気回復助成事業に『留萌観光元気回復事

さい。

業』で応募し採用され 2 千万円の助成金で，地「1995 年 1 月の阪神淡路大震災を契機に日本

元の建設協会・開発局・北海道・留萌市と連携し技術士会北海道本部に能登繁幸氏を会長に『防災2 年間，留萌のゴールデンビーチで元気回復事業

研究会（現在は防災委員会）』が設立されました。

を展開しました。

私は大島紀房副会長に勧誘され都市系部会に入り

網走では北海道河川の河畔林対策として『河畔提言書の作成に参加しました。これが日本技術士

林資源循環型システム』を提案しました。これは会活動の始まりです。2000 年の防災研究会の河畔林をチップ化し地域農産業で利活用することある会合で，能登会長から「次期会長は高宮！」で河畔林を適正管理し治水機能の向上を図るものと突然指名され，まさに青天の霹靂でした。先輩で，実証試験を経て，現在では北海道の河畔林対諸氏が沢山いる中での指名で有難くお受けしまし策に活かされる等，当社の強みにもなっています」

32

IPEJ Journal 2021 No.11（2）北海学園大学工学部での非常勤講師

人情報の関係から新規合格者の情報がつかめない「2006 年同大学杉本博之教授（現名誉教授）

ことと，全国の会員とのネットワーク化です。このより頼まれ 2009 年から現在まで務めています。

ため全国の同窓会支部を通して会への登録をお願科目は，『都市経営論』と『寒地政策論』であり，いしています」共に札幌・北海道をテーマとした地域学です。厳
しい自然環境下で 150 余年にして人口 197 万

6 技術士全般についてを擁する大都市に成長した背景を工学的に捉えて

6.1

講義するものです。私がこれまで経験してきた仕日本技術士会や若手技術者に向けて一言お願いします。

事や調査・研究等の総てを題材として授業に生か「私は，40 歳過ぎたら技術士取得を技術者人生しています。週一回，大学で若い学生と会えるのの目標にしていました。最近では，技術士は業務を楽しみにしています」

受注の資格要件の一つとなり，受験者も企業の求（3）NPO 法人公共環境研究機構（CERO）

めに応じ取得しているのではと懸念しています。技「2007 年に特定非営利活動法人公共環境研究

術士は，“国家認定の最高峰の技術系資格である”

機構（以下 CERO と称します）を設立しました。

というプライドを強く持って欲しいと思います。

1988 年に『札幌都心部ロマネット計画』の策

私は，技術士を取得したことで人生を変える“人定において，札幌の街づくりや将来ビジョンにつとの出会い”が沢山ありました。特に，技術士同志

いて議論や実践的な研究ができる“場”の必要性の出会いは，最難関の試験を突破した者同士の出を強く感じ，同僚の城戸寛氏や外部の方々とで会いであり，まず信頼感があり円滑な人間関係を築『Step21 研究会』を作り，講演会や勉強会の開くことができるのが大きな特徴です。先輩・後輩・催そして提言活動を行ってきました。その後，職域に捉われずお付き合いをさせていただきまし2007 年に NPO 法人 CERO として再スタート

た。そして技術士は，一生涯技術士として社会とのしました。2014 年に高宮が理事長に就任してい関係を持つことができます。リタイア―した方々にます。この法人の設立目的は，“中立＆公正”・“政『〇〇技術士事務所』と名乗っているのがその例で

策立案”
・“専門家集団”の 3 機能により，都市イ

す。私も生涯技術士を名乗っていくつもりです」

ンフラ・都市・人口・行政問題等を扱う“シンクタンク”を目指し，社会への提言活動を行うもの■インタビューを終えてです。また，仲間が集える“場”の機能を確保し，ゼネコン，公務員，建設コンサルタントの職を経会員・会友 15 人が登録されています。CERO の験されてきた高宮氏は，建設業における発注者と事務所を開設し，手狭な事務所ですが勉強会や会

受注者，更に計画・設計，施工に精通したマルチプ

議・懇親会を開催しています」

レイヤーです。まさに現在建設業界が最も求めて（4）室蘭工業大学水元技術士会いる人材ではないでしょうか。氏はこれら貴重な経「2008 年に同窓技術士による『水元技術士会

験を活かし，現在も精力的な活動をされています。

（母校の所在地が水元町）』を設立しました。この

特に幅広い経験に基づいた大学での講義は学生か会では，技術講演会の開催，技術士試験の支援，らの人気も高いと聞いております。生涯技術士とし現役学生への支援，さらに大学との連携活動等をてこれからも益々活躍されると確信しております。

行っております。初代会長に進藤義郎氏，現在は高宮が就任しています。会員登録は 300 余名で，荒木

活動は道内が中心でしたが，コロナ禍により会議・技術士（建設部門）

講演会等がオンライン方式の導入から，これを機（株）ドーコン会に札幌での会議や講演会等を全国の同窓技術士に配信することとしました。運営での課題は，個

雅紀（あらき まさのり）
環境事業本部副本部長

日本技術士会北海道本部

広報委員長

e-mail：ma909@docon.jp

33

技術士 2021.11

Introduction of Books Written by the Members
会員の著作紹介

自動運転技術入門
香月理絵

ご本人による著作物を著者自身で紹介するコーナーです。

―AI ×ロボティクスによる自動車の進化

編著

A5 判・400 頁

価格：4,180 円

オーム社

2021 年 4 月発行

本書は，自動運転の現場で活躍する著者陣により，最新の自動運転技術を紹介しています。その技術紹介では，AI，特に深層学習が自動運転技術において，どのように使われていくかに焦点を当てています。
本書の構成は大きく前半と後半に分かれ，前半では自動運転の認識・判断・制御技術を解説し，後半では深層学習を解説しています。深層学習になじみのない読者は，後半を参照しながら前半の各技術を学習できます。イメージに訴える平易な説明を心掛け，数式の使用を最小限に抑えていますので，技術者や研究者はもちろんのこと，自動運転や移動ロ

香月

理絵（かつき りえ）

技術士（機械部門）（株）東芝 研究開発センター
e-mail：riekatuki@gmail.com

ボットに興味がある方にもおすすめいたします。

新米国の工作機械文明
渡部厚夫

編

A5 判・180 頁

価格：送料込 1,570 円

渡部技術士事務所

2021 年 3 月発行

1939（S14）年 9 月，米国工作機械工業界を視察する視察団が出発し，その団長の早坂氏が執筆して世に出した最初の名著の一冊である。私は 10 年前に東京・神田の古書店でこれを見つけて 5,800 円で購入した。視察した当時，ヨーロッパ戦争が勃発した後であったが，日本は不介入，米国も様子見の不介入同士であったため，運よく工作機械メーカーに快く歓迎を受けて内部の見学ができて多くの資料と情報を収集することができたようだ。
表紙の写真は戦艦の巨砲，中央にはルーズベルト大統領が配置され，国防意識の高揚に一役買っている。
その下段はハイウェイの様子である。日本と米国との格差は 20 年ほどあったにも拘わらずなぜ米国に戦いを挑んだのか？

企業技術者のためのポリイミド
後藤幸平

渡部

厚夫（わたなべ あつお）

技術士（機械部門）渡部技術士事務所
e-mail：pat.watanabe@jcom.home.ne.jp

高性能化・機能化設計

著

B5 判・273 頁

価格：66,000 円

サイエンス＆テクノロジー

2020 年 12 月発行

宇宙用途に開発されたポリイミドは 1965 年にデュポン社によって製品化され，現在も宇宙飛翔機の熱制御部材とし使用されている高性能高分子である。さらにはフレキシブルプリ
ント基板，感光性や低誘電の電子材料，気体分離，液晶配向性，高・低熱伝導性，透明材などの機能材料にも設計されている。
従来のポリイミドの専門書は，それぞれの分野の専門家の分担構成のため，理解の共通したポイントの把握を難しくしている。本著では，多く
後藤 幸平（ごとう こうへい）の技術分野のポリイミドの開発の経験を通じて学んだ技術士（化学部門）
著者が，理解の共通性，ポリイミド固有の構造から発現する特性を整理し，基礎から高性能化や機能化設計
後藤技術事務所 代表
工学博士・高分子学会フェローの考え方を解説した。
e-mail：gxdqt274@ybb.ne.jp
この分野の技術者に本書の活用を期待したい。

34

From the Editor
IPEJ Journal 2021 No.11

訃報加藤清（電気電子）―謹んでご冥福をお祈りいたします。

（敬称略）

2021/ 9 /11 72歳

杉田

和雄（建

設）

2021/ 8 /10 96歳

岡川

章彦（化

学）

2021/10/ 1  84歳

皆川袈裟雄（建設）

2021/ 9 / 4  87歳

大山

光男（金

属）

2021/ 8 /23 86歳

永冨

設）

2021/ 8 /23 55歳

長野

恒己（金

属）

2021/ 9 / 4  79歳

大亮（建

編集室から
新型コロナウイルスに対する緊急事態宣言が行事に多数参加させていただき（しかもほぼ無解除され，街・人の流れは活気をとり戻してきた料），多くの知見を得ることができたのは非常にように見受けられる。そんなウィズコロナの中，ありがたい。得てしてこれからの CPD 行事の形

CPD 行事の新申し込みシステムが稼働し，会場が見事に形成されたと感じる。

開催に加えてのウェブ開催が常態となった。更に

ところが，当広報委員会はウェブ開催が続いて今月に予定される技術士全国大会の多くのコンテ

おり，今期より広報委員を拝命したものの委員のンツがウェブ併催の形をとることにもなってい皆様にお会いできていないのが現状である。そのる。このような会への出席がわざわざ会場に出向

最初の仕事がこの編集後記であり，せめてこれかかなくてもよくなり，全国から多くの聴講者を集らの任期の間には，是非直接お会いしての委員会

め出席者増につながっているというのはまさにケ開催を願ってやまない。

ガの功名である。私自身も遠くの地域本部主催の（對馬一昭）■ 広報委員会委員
委 員 長 笹口 裕昭（金属）副 委 員 長 齊藤 正義（電気電子）
福田委
員 阿瀬 智暢（上下水道）
今泉
大久保秀一（建設）大橋
黒澤之（衛生工学）小出對馬 一昭（機械）中丸
渡邊 勇基（航空・宇宙）
地 域 本 部 【北 海 道】荒木に お け る		見上
広 報 担 当 【中 部】岡井		高木【四 国】 筒井
		
原田

直三
（建設）
雅裕
（化学）
透
（農業）
和政
（応用理学）
宜志
（環境）

雅紀
（建設）
【東
敏文
（水産／総合）		政彦（電気電子） 【近
智
（建設）
		
秀樹
（建設／総合）
【九
徹
（建設）
		

卯川
岡﨑
高原
中山

裕一
（生物工学）
淳也（電気電子）
繁
（森林）
佳則
（金属）

北】丹
収一
（建設／総合）【北伊藤 貞二（建設／総合）		畿】末利 銕意
（化学／総合）
【中
木藤
茂
（金属）
		
州】松田
敦
（建設）
久保川孝俊
（建設／総合）技 術 士 IPEJ Journal 2021 年 11 月号 No.659■ 発行所および責任者© 公益社団法人 日本技術士会〒 105-0011 東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館 2 階
TEL 03-3459-1331（代） FAX 03-3459-1338

寺沢

越後
岡本
武井
松嶋

卓也
（建設）
利夫
（情報工学）
遼（経営工学）
清穗
（繊維）

陸】伊藤
小林
国】楠橋
松澤

清春
（建設）
秀一
（建設）
康広
（建設／総合）秀泰（建設／総合）定価

計二（1,000 円

日本技術士会会員は会費の中に購読料を含む）

URL https://www.engineer.or.jp/■ 制作・印刷 （株）アイセレクト TEL 03-6806-8503（代） FAX 03-6806-8504◎本誌記事の無断転載を禁じます。

＊「IPEJ」「日本技術士会」「技術士会」「（CE マーク）「」 （PE マーク）」は，公益社団法人日本技術士会の登録商標です。

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ScheduleofEvents
技術士 2021.11

会 合・行 事 予 定〔2021.11 ～ 2022.2〕
予定が変更される可能性がありますので，当会 HP の会員コーナー「会合・行事予定」メニューで，最新の予定を確
認のうえ WEB 申込みか，各行事欄の連絡先に申し込んで下さい。なお，内閣官房が，国民に向けて新型コロナウイル
ス感染症対策を呼びかけています。各自で体調管理を行い風邪のような症状がある場合は，行事への参加を控えるな
ど，感染拡大防止にご協力戴くようお願い致します。
◎印の会合はメンバー限り
開催月日

無印の会合は本会会員であれば参加は可

会合・行事名所

時

間

内容／連絡先オンライン（Zoom）18時 30分～ 講演「「SABOK」とは，その概要について（仮）」山本泰氏
20時 30分 （日本 IT ストラテジスト協会理事），「産学連携促進の概念モ
デル（仮）」土橋晋作氏（応用理学／総合），参加費： IT21 の会会員（無料），その他 1,000 円，詳細：http://it21.info/「事例の紹介と討議」講師：村田雅尚氏（電気電子），渡6日（土） ★新規開業技術士支援研究会 北 ト ピ ア 806 会 議 13時 30分～ 内容：
室および Web 会議 15時
部利範氏（電気電子），参加費：1,000 円，詳細は HP
併用
https://www.cea.jp/kaigyou/ 問合せ：cea@cea.jp
18時 30分～ 話題：「技術者倫理の教育設計～インストラクショナルデザ
9日（火） ★技術者倫理研究会
Web 講演20時 30分
インとケースメソッド」講師：保田耕三氏（経営工学／総合），（第 96回例会）
参加費：技術者倫理研究会会員（正会員・会友），グループ加
入会員：無料，他：1,000円，申込：技術者倫理研究会 HP
18時 30分～ 「ロボットの活用：コンテナ荷物を積み込むバンニングロボ
12日（金） ★機械部会（11月例会） 機械振興会館
20時ット」堀内晴彦氏（東芝インフラシステムズ（株）），会場・
6F 6D-4
WEB の併催，申込時に会場・WEB の参加区分とメアドを明記，詳細は部会 HP 参照
dmech@engineer.or.jp 片山
11時～17時 11 時～12 時定例会，12 時 30 分～15 時基調講演 2 題，水13日（土） ★水産部会（2021 年度第 機械振興会館
産庁 沼田茂人氏，水研機構理事長 中山一郎氏，15 時～17
4回定例会・研究発表会）会議室 B-3階時研究発表会，参加費：会員 1,000 円，会員外 2,000 円，
B3-6 室（Web 配 信
申込は行事予定から
takayanagi@stm.co.jp 高柳まで
併用）
★技術士資格のメリット研 オンライン（zoom）11時～12時 「技術コンサルタントとして独立開業して年間 1000 万円稼ぐ方法」著者で，当研究会代表の高橋政治氏が独立開業につ究会（11月度例会「＜ Qいての疑問や質問に答えます。申込・事前質問受付 :https://＆ A 方式＞技術士の独gijyutsusha-kenkyusha.com/2021/10/06/211113/
立開業に関する勉強会」）
13時～17時 要旨：「5G の技術，マーケットの動向，国内外の展開，活用★情 報 工 学 部 会（11 月 例 機械振興会館
事例と課題及び技術士の役割について講演と work-shop」
会 CPD コ ラ ボ「5G と 地下 3 階 B3-1 会議
講師：大石敏之氏，瀧雅裕氏（NEC），参加費：会員 2,000 円，
work-shop」）
室
非会員 3,000 円，担当幹事：主）黒澤，副）平田13時～
全国の優秀な修習技術者による研究発表（講評有）のご案内，★近畿本部（第 21 回修習 オンライン開催
客観的視点で新たな気付がご自身のコミュニケーション力向
技術者発表研究年次大会（Teams を使用） 16時 45分
上にも役立ちます，会費 1,000 円（学生無料），日本技術士（近畿・統括・中部・中国
会近畿本部 HP（https://www.ipej-knk.jp）担当：河野合同開催））「AI によるデータ駆動型研究が拓く創薬と医療」山西芳
九州本部
北九州市環境ミュー 13時～17時 1．
裕氏 2．
「最近の産業保健」森晃爾氏（産業医大） 3．
「世界（北九州地区支部 CPD） ジアム
一のものづくりについて」香月俊幸氏
問合せ：k_sakuranske@yahoo.co.jp 佐倉
18時～
講演：「軟包装と SDGs，そして 5G に向けて」講師：森川亮
15日（月） ★技術士包装物流グループ リモート開催
19時 30分
氏（富士機械工業（株）開発部 部長，博士（工学），当会会員），（11月度研究会）（Zoom）
会費：2,000 円（当グループ会員以外の方）
申込先：chihiro.sakamaki@yahoo.com 坂巻千尋迄
16日（火） 科学技術鑑定センター
ZOOM に よ る リ モ 19時 30分～ 演者：市田俊司会員（電気電子） 演題「OA タップの焼損
21時 15分
事故原因の鑑定」，参加条件：日本技術士会会員かつ鑑定セン（11月例会／講演会）
ート講演
ターに入会する人
問合せ：koho@kantei-center.com 総務幹事中野宛
19日（金） ★技術士翻訳センター
港区生涯学習センタ 9時 30分～ 内容
1）9 月月例会議事録確認 2）Smart Cities について 3）（11月月例会）
ー「ばるーん」202 12時
量子コンピュータについて 4）話題提供 5）翻訳技術勉強
学 習 室（ 港 区 新 橋会
連絡先：ishida_pe@rice.ocn.ne.jp 代表 石田
3-16-3）★埼玉県支部（第 8 回彩の ハイブリッド：Web； 13時 30分～ 「技術士はこんな支援ができます～第 3 弾～」，企業支援に関し技術士 5 人の専門技術紹介，特別講演有，参加等詳細は支国産業活性化交流会） Zoom，リアル；ま 17時
部 HP 掲載，申込は行事予定から
るまるひがしにほん
問合せ：saitama@engineer.or.jp
東日本連携センター「IoT による企業経営力向上」伊藤俊彦氏（伊藤技術士★群馬県支部（第 2回 Web Web 会議（ZOOM）14時 30分～ 演題：
16時 30分
事務所代表，東京技術士会副会長），申込：会員は本部 HP，
講演会「IoT による企業
非会員は群馬支部 HP より E-Mail か FAX，期限：11/5（金）経営力向上」）＊ 50 名終了，費用：無料 問合せ：gunma@engineer.or.jp

月

11 5日（金） ★ IT21の会（例会）36場★印の会合は本会会員以外の方の参加も可IPEJ Journal 2021 No.11
予定が変更される可能性がありますので，HP で最新の予定を確認のうえお申し込み下さい。
開催月日

会合・行事名場

所

時

間

内容／連絡先月

18時 30分～ 講師：野崎篤志氏 （株）イーパテント代表取締役社長，知財11 19日（金） ★知財コンサルティングセ リモート講演
情報コンサルタント，タイトル：特許および特許以外の情報
ンター（セミナー）（zoom に よ る web 20時を活用した分析・可視化テクニック，詳細と申込： <http://会議）
pcip.jp/> の「お知らせ」をご覧ください
10時～12時 講演：「世界の食糧危機」講師：荒野てつや氏，例会（情報交
20日（土） ★環境マネジメントセンター オンライン開催（定例会）（Zoom）
換），申込は行事予定から
Zoom に よ る Web 13時～16時 「新型コロナウイルス後の働き方の変革」に関し 2講演有り，★埼玉県支部（東部地域 CPD 講演会） 講演会
それを受けグループ討議後，結果発表，詳細は埼玉県支部
HP を参照
問合せ：saitama@engineer.or.jp
ZOOM に よ る リ モ 13時～16時 企業の競争力は目に見えない資産にあり！～「知的資産経営」★経営管理チーム（11月度例会講演会） ート講演
コンサルティングのすすめ～，保田耕三氏（小津岡十星コン
サルティング），会員外 1,000 円，本部 HP から申込 11 月
17 日迄
連絡先：rxi00246@eastcom.ne.jp 熊田
鹿児島県民交流セン 13時 30分～ 「鹿児島県の海洋環境とエネルギー」山城徹氏（鹿児島大学）★鹿児島県支部（11月度 CPD 講演会） ター大研修室 1
16時 40分
他 1 名，会員：1,000 円，非会員：1,500 円，学生：無料，
先着 50 名・申込はメール（y-iuchi@ymt.bbiq.jp），問合せ：
井内
13時～17時 連絡会，講演 1：村上弘記氏（IHI）「仮）IHI と海洋関連ロボッ
23日（火） 船舶・海洋／航空・宇宙部会 オンライント開発」，講演 2：高井研氏（JAMSTEC），「仮）JAMSTEC（定例部会）（Teams）と海洋関連研究」，会費：1,000 円，申込：11/18（木）正午迄，
詳細は部会 HP
問合せ：kanda.atsushi@jaxa.jp 神田
25日（木） 衛生工学部会（講演会）
機 械 振 興 会 館 6 階 18時 30分～ 「行き場のない再エネ電力を有効活用した脱炭素を目指した
スマート農業の取組み」赤井仁志氏（福島大学特任教授），詳
66 号 室 及 び Web 20時
細は HP 参照，申込は新申込システムから（MS-Teams）開催

連絡先：cro50279@ybb.ne.jp 黒澤之
26日（金） 倫理委員会（全国大会・技 オンライン開催（発 9時 30分～ 「倫理綱領改定 WG 活動報告」および「各地域本部の倫理活
動報告と意見交換」，詳細は倫理委員会 HP，参加費無料，申術者倫理情報連絡会）
表 者 は 機 械 振 興 会 11時 45分
込は CPD 行事予定から館）
9時 30分～ 1）機械部会の紹介 前田部会長 2）北海道の酪農業におけ◎機 械部会（全国大会併設 機械振興会館
る機械化事例の紹介 北海道本部 青木信成氏 3）無形文化
機械部会講演会）
6D-1，2（WEB 併 12時
遺産としての山車祭りを探訪する 中部本部 原浩之氏，会
催）
費 1,000 円，詳細は部会 HP まで「経営工学技術士の地域間連携」，1）活動事例・状況
経営工学部会
Web 開催（Teams）9時 30分～ テーマ：
12時
報告：4 地域（統括本部，近畿，中部，中国）から発表，2）座（第 3回合同専門部会）
談会：地域間連携に期待すること，参加費：無料，詳細は部会
HP で，申込は CPD 行事新申込システムから
9時 30分～ 1：空間をまるごとコピー，芝浦工業大学 工学部 中川雅史
★応 用理学部会（技術士全 機械振興会館
教授 2：古気候の復元と，気候システムの理解と気候予測
国大会併設 講演会～年 6-66 会議室（WEB 11時 40分の高精度化，立命館大学古気候学研究センター長，中川毅教
度大会発足 20 周年記念 併用）
授，全員無料：問合せ：apspekanji@gmail.com～）
10時～
テーマ：建設部会幹事会と各地域本部との今後の連携等のあ建設部会（2021 年技術士 日本教育会館 9F
り方（参加者：建設部会幹事会及び各地域本部会員等），参加
全国大会（創立 70 周年記（喜山倶楽部：飛鳥） 12時 30分
費：無料，会場定員 80名：会員のみ，WEB 配信定員 200 名：念）建設部会意見交換会）
会員のみ，申込締切：11 月 19日（金）機械振興会館
10時～「水インフラマネジメントに影響を与える水環境行政のパラ★上下水道部会（全国大会講演会）
地下 3階研修の 1 11時 30分
ダイムシフト」田中宏明氏（（株）東京設計事務所顧問 京都大学名誉教授）「社会システム構築のためのソフトウェア工学の活★情報工学部会（特別部会）会場（AP 東京八重洲 10時～12時 テーマ：
用 ～ CX 時代の社会システムを考える～」講師：放送大学
10階 W ル ー ム ）＆教授 中谷多哉子氏，参加費：無料，定員：会場 30 名，オン
オンライン（Teams
ライン 100 名，担当幹事：三谷，嶋田
利用）
10時～21時 青年世代の技術者が次世代社会の主役になろう！と題しオン
27日（土） ★青 年 技 術 士 支 援 委 員 会 Web 開催
ラインテクノ・グループワーク・交流会を開催します。
（2021 全国大会 青年
参加費：会員 1,000 円～，非会員 2,000円～の集い）
問合せ：tsudoi2021@peyec.jp （高木）1）基調講演：東京藝術大学大学院 桐野文良教授「文化財
化学・繊維・金属合同部会 オンライン（ZOOM）10時～
科学から見た SDGs」 2）部会紹介と SDGs との関わり：各
12時 30分（全国大会関連行事）
先着 100 名
部会代表 3）三部会自由討論，参加費無料，申込は新 CPD
にて，
11月 20日締切，
金属部会長田中和明 08040542393
10時～
連絡事項欄にメールアドレス記入願います。会議用 URL 送
TQM 経営支援研究会
Web 会議10時 40分付します。内容：「農産物・食品の安全管理，トレサビリティ（11月度例会）（Zoom 予定）（仮）」発表者：日原一智氏（農業／総合），参加費：なし，申込〆：11/20（土）
問合せ：y.tawaki@nifty.com 田脇37

技術士 2021.11
予定が変更される可能性がありますので，HP で最新の予定を確認のうえお申し込み下さい。
開催月日

会合・行事名

場

所

時

間

月

月

38

13時～
16時 15分

内容／連絡先「小規模水力発電」講師：飯尾昭一郎氏（信州大学工学部准教
授），「精度と誤差」講師：大野知彦氏（大野システム技術研究所代表），詳細は日本技術士会（当支部）HP
問合せ：penagano@penagano.org
Web 配信のみ
13時 30分～ ここまで来た！タンパク質に焦点を当てた生命科学の最前線★神奈川県支部（第 104回 CPD 講座）
16時 45分～新薬開発からバイオマシンまで～，講演 2 件，正・準会員
2,000 円， 一 般・ 未 入 会 3,000 円， 申 込： 本 部 HP，kanagawa@engineer.or.jp
13時～
詳細プログラムは企画中です。決定次第，食品技術士センタ
30日（火） ◎食品技術士センター（東 Web 開催
16時 50分
ー HP（https://jafpec.com/）に 掲 載 い た し ま す。 会 員
京海洋大学・食品技術士
1,000 円，申 込 は 以 下 よ り https://passmarket.yahoo.
センター 産学連携講演
co.jp/event/show/detail/01zird9j0kv11.html
会）
永田町ビル 4階
（千代 15時～17時 演題：「私が考える日本林業と木材産業の未来像」講師：中島
12 2日（木） ★森林部会（12月度 WEB 講演会） 田 区 永 田 町 2-4-3），
浩一郎氏（銘建工業（株）社長），会場定員：30 名，Web 定員：
Web 会議（ZOOM）
100 名（申込締切は 11 月 22 日，ただし，定員になり次第
併用締切）
申込・問合せ：shin-gi@forest-pro 竹中
3日（金） ★ IT21の会（例会）オンライン（Zoom）18時 30分～ 講演「エレクトロニクス総合誌『トランジスタ技術』から見
20時 30分
た理系文書設計の考え方」上村剛士氏（CQ 出版社），
「IT21の会設立時の話（仮）」嶋田弘僧氏（情報工学），参加費：IT21の会会員（無料），その他 1,000円，詳細：http://it21.info/
4日（土） ★中 国本部（特別講演会～ 第 3ウエノヤビル 13時～17時 「脱炭素社会のエネルギー利用の理想像と社会構造の変革について」山本隆三氏（常葉大学名誉教授），他講演 1 件，会費：
脱炭素社会に向けたエネ（広島市中区鉄砲町
無料
ル ギ ー 利 用 と 革 新 技 術 1番 20号）
6階 コン

問合せ：ipej-hiro@rapid.ocn.ne.jp 中国本部事務局～）
ファレンススクェア
福岡商工会議所また 14時～17時 「書のひみつ，音楽（ハーモニカ）のふしぎ」棚町修一氏（（株）★九州本部（12月度 CPD）
は WEB 配信
アーバンデザインコンサルタント／九州本部研修委員会），「健康講話（仮）」大江氏（久留米大学）

連絡先：pekyushu@nifty.com「世界 No.1 事業も 40 年で消滅 ～ダイナブック開発★千 葉 県 支 部（ 第 104 回 zoom によるリモー 14時～17時 題目：
物語～」講師：菅正雄氏（すが まさお）
（特定非営利活動法人
CPD 専門知識向上講演 ト講演
KSKK 常務理事），申込：日本技術士会 HP 行事予定から会）
11/28まで
5日（日） ★ 2021 年 度 広 島 例 会・ 第 3ウエノヤビル 10時 30分～ 全 8 部門の技術士による業績発表を行います（演題未定：8講演），会費：無料
中国本部業績発表年次 6 階 コ ン フ ァ レ ン 16時
 問合せ：ipej-hiro@rapid.ocn.ne.jp 082-511-0305
大会
ススクェア＋オンラ
中国本部事務局
イン
近年話題のテーマ「カーボンニュートラル」について，杉山
6日（月） 国際委員会
機械振興会館（地下 15時～
大志氏（キャノングローバル戦略研究所研究主幹）他 6 名の
（第 3回日英合同セミナー）3 階 第 1 研 修 室 ），18時 30分
講師によるセミナーを開催します。申込は HP CPD 行事新WEB 配信併用
申込システムから，参加費は一律 1,000 円「地球温暖化問題の本質」
8日（水） 第 3 回長崎県支部 CPD 研 長崎県看護協会（諫 13時～17時 「カーボンゼロ社会へ」木村正成氏，
富永明氏，「新型コロナウイルス感染症とワクチン」森内浩
修会早市）研修センター幸氏
問合せ：s.orita@zb4.so-net.ne.jp 折田
演題：「物理探査の紹介～ドローン技術を利用した探査を主10日（金） ★資源工学部会（講演会） 機械振興会館（6 階 18時～として～」講師：志賀信彦氏 三井金属資源開発（株） 探査
65号会議室），Web 19時 30分
技術部副部長，参加費：無料
配信併用
13時～16時 テーマ：
「宇宙ステーションと中学生の交信にみる，教育に対11日（土） ★神 奈川県支部（第 9 回サ Web 開催する技術者の協力のあり方」，会費：会員，未入会技術士
イエンスカフェ）
1,000 円，一般 無料 申込先：kanagawa@engineer.or.jp
講演 2 題①「食品関連企業の農業とのコラボレーション」関
農業部会・生物工学部会
Web（Teams）開催 14時～
17時 30分
哲也氏（（株）サイゼリヤ），②「米，米油の魅力について」宮
（合同講演会）
澤陽夫氏（東北大学），申込は CPD 行事等予定表，詳細は部会 HP
問合せ：usagigumo1202@gmail.com 田中
講演者：松田修成氏（東洋紡 PPS（株）），講演テーマ：包装，16日（木） ★技術士包装物流グループ リモート及びパナソ 18時～
及び，プラスチック関連国際展示会にみる食品包装分野にお（関西支部第 158回研究 ニックリゾート大阪 19時 30分
けるトレンド，参加費：当グループ会員以外の方，2,000 円会）※状況によりリモー
連絡先：ymano.fabfour@gaia.eonet.ne.jp 真野まで
ト開催のみ
17日（金） 原子力・放射線部会
web 会 議 シ ス テ ム 18時～20時 放射線防護の線量には 2つの概念がある。被ばく時の健康リ
スクに関連する防護量と，実用量という線量概念である。放（第 76回技術士の夕べ） teams を 利 用 し た
射線測定器は実用量に合わせて校正されている。今回，防護オンライン会議形式
量，実用量を含む線量概念の体系について解説する
18日（土） ◎ロボット技術研究会
WEB（リモート） 10時～12時 1．講演「情報化時代の電磁気教育」森田一弘氏（情報工学）
2．出席者間での情報交換 3．参加希望者は入会が前提（第 1964回例会）
参加費は無料 4．問い合わせ： reo.fujita@gmail.com（藤田）
11 27日（土） 長野県支部（CPD 講演会） オンライン開催（Zoom）

IPEJ Journal 2021 No.11
予定が変更される可能性がありますので，HP で最新の予定を確認のうえお申し込み下さい。
開催月日

会合・行事名場

所

時

間

内容／連絡先月

12 18日（土） ★男女共同参画推進委員会 ZOOM に よ る リ モ 13時～16時 「技術士」資格に関する説明及び懇話会，対象：技術者及び技術士を目指す女子学生・女性，※技術士の方はご遠慮くださ（第 52回技術サロン） ート開催
い。定員 15 名程度，参加費：無料

申込・問合せ：wpetf@engineer.or.jp 平塚
13時 30分～ 講演 1「触感のセンシングとその商品開発への応用」講師：★化学部会（講演会）
機械振興会館
野々村美宗氏（山形大学大学院 教授），講演 2「科学技術立国6-67 号 室 ／ WEB 17時
ニッポンの危機！？～子供の理科離れを無くすための奮闘記
併用開催～」講師：佐藤理英氏（富士フィルム（株））「問題解決と見える化ツール（仮）」講師：
近畿本部 経営工学部会
近畿本部会議室，ま 13時 30分～ 1．研修会 演題：
北川昭浩氏（経営工学） 2．部会活動報告及び諸連絡事項
12月度「部会＋研修会」 たは ZOOM による 15時 30分
3．その他意見交換等，参加費：未定
WEB 開催10時～12時 題目：「資源ゴミ分別機上腕部切断事件」中村城治氏，申込先：25日（土） 製造物責任技術相談センター WEB 会議（PL 事例研究第 273回）
日本技術士会 HP の「CPD 行事予定」より申込ください。
連絡事項にメールアドレスの記入要。

担当：前嶋 veq05116@nifty.com
ZOOM に よ る リ モ 13時～16時 題目：「技術系コンサルタントベーシック講座」講師：熊坂治★経営管理チーム（12月度講演会）
ート講演
氏（熊坂技術士事務所），会費：KKT 会員外 1,000 円，申込：
日本技術士会 HP 行事予定から 12/22 迄
連絡先：rxi00246@eastcom.ne.jp 熊田
波 止 場 会 館 5 階・ 13時 30分～ 「健康寿命」を延ばそう！～肥満症予防から肩こり対策まで★神奈川県支部（第 105回 CPD 講座） 多目的ホール（横浜 16時 40分～，講演 2 件，正・準会員 2,000 円，一般・未入会 3,000円
市 中 区 海 岸 通 1-1）

申込：本部 HP：kanagawa@engineer.or.jp＋ Web 配信
問合せ：045-210-0337 県支部
機械振興会館
15時～17時 「宅地の防災学－都市と斜面の近現代－」釜井俊孝先生 京都★応用理学部会（12月度講演会）
B3研修 -2室（WEB
大学防災研究所 斜面災害研究センター教授，申込先： HP
併用）（資源工学部会共同開催）

問合せ先：apspekanji@gmail.com
26日（日） 金属部会（講演会・役員会）オンライン（ZOOM）13時 30分～ 講師：松永榮八郎氏 三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）
16時「熱間圧延ロールの製造法と性能評価」
13時 30分から，金属部
会役員会14時 40分から，申込は新 CPD システム，参加費無料，12月19日締切，連絡先金属部会長田中 08040542393
1 7日（金） ★ IT21の会（例会）オンライン（Zoom）18時 30分～ 講演「AI 倫理をめぐる論点：技術者倫理との関連で（仮）」村
20時 30分
田潔氏（明治大学 商学部 教授），参加費： IT21 の会会員（無料），その他 1,000 円，詳細は http://it21.info/
13時～17時 13 時～14 時定例会，14 時～16 時新春講演会「資源管理下
8日（土） 水産部会（令和 3 年度第 5 械振興会館 6F
で変わる漁港の電子化について～欧州と我が国の比較」東京回定例会・新春講演会）
会議室 6D-4，Web海洋大学 中泉昌光特任教授，参加費：会員 1,000 円，会員
配信併用
外 2,000 円，申込は行事予定から★埼 玉県支部 CPD セミナ 新都心ビジネス交流 13時～17時 発表 5 件，定員 60 名，申込は行事予定から，詳細は支部 HPに掲載
ー（技術士研究・業績発 プラザ 4F・ A 会議
問合せ：saitama@engineer.or.jp
表大会）
室
ZOOM お よ び 機 械 13時 30分～ 技術者・研究者のためのメンタル強化策入門，①「メンタル15日（土） ★化学部会（若手の会（講演会））
振興会館 6D-4 会議 17時
強化の効果的手法と働き方改革」石塚典子氏（臨床心理士，
室
筑波大学人間系客員研究員），②「技術部門におけるメンタ
ル強化策」前野聖二氏（化学），詳細：行事予定
10時～
連絡欄にメールアドレスを記入願います。Web 会議用 URL
22日（土） TQM 経営支援研究会
Web 会議10時 40分を送ります。内容：「施設園芸のスマート化と TQM」発表者：（1月度例会）（Zoom 予定）
土屋和氏（農業／経営工学／総合），参加費：なし，申込〆：
1/15（土）
問合せ：y.tawaki@nifty.com 田脇
23日（日） 金属部会
オンラインと機械振 13時 30分～ 趣旨説明（神戸顧問），基調講演：細谷佳弘氏 細谷技術士事務
16時
所「サプライチェーンを縦断した材料開発」還暦までの 10（吉武記念講演会・新年会） 興会館
年・還暦からの 10 年，温故知新（清水名誉顧問），新年講話，
会費 500 円，1 月 16 日締切，部会長田中 08040542393
29日（土） ★海 外 活 動 支 援 委 員 会 機会振興会館 2 階 10時～12時 ベトナムのインフラ整備の現状と課題：ベトナムのインフラ整備に関する講演会及び技術士とベトナム人（留学生含む）（日越技術経済発展研究 211号室による討論会，会費：1,000 円
会（フォードンの会））
連絡先：sakamoto@y3.dion.ne.jp 坂本文夫
機械振興会館 6 階 13時～15時 講師：尾上裕二（オノウエ ユウジ）氏，上下水道部会幹事★上下水道部会（定例講演会）D1，2 号 室 お よ び
技術士（上下水道），演題：「上下水道施設維持管理の民間運
Zoom
営に必要な業務効率化について」，懇親会：15～17 時，詳細は CPD 行事案内（新システム）より
2 4日（金） ★ IT21の会（例会）オンライン（Zoom）18時 30分～ 講演「政府情報システムにおけるセキュリティ対策」満塩尚20時 30分
史氏（デジタル庁 セキュリティアーキテクト），参加費：
IT21 の会会員（無料），その他 1,000 円
詳細：http://it21.info/
月

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P rofessional
P eaceE ngineerE nvironment
E thics

技術士

IPEJ Journal 2021.11

2021年11月1日発行（毎月1回1日発行）
通巻659号￥1000

https://www.engineer.or.jp/