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【コンセプチュアル＆ヒューマン＆テクニカル】スキル／ １日研修or半日研修
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部下も自分もチームも成長する！

職場マネジメント研修
 本研修の概要とねらい①管理職として目指すべき姿・使命について再確認する。
②実務経験を振り返り、自らのマネジメント傾向を知る。
③職場マネジメント・部下育成のポイントを理解し、自職場での実践につなげる。
 主なコンテンツ
原点に立ち返る（所属自治体が理想として掲げる「職員像・組織像」を確認）、自分のマネジメント傾向を把握（レーダーチャート等を活用）、職場マネジメントの要諦（指示の出し方、チームとしてのまとめ方等）、部下育成のポイント（主体性を引き出す育成手法、“対話“の重要性など）、よき組織の実例に学ぶ（詳細は裏面カリキュラム案をご参照ください） 演習/実習の内容
・各コンテンツに沿った個人＆グループワーク
・日本経営品質賞受賞組織のＤＶＤ視聴＋共有＆構造化ワーク
 受講対象（推奨）・管理職 講師からの一言
管理職とは、本当にやりがいのあるポジションです。
部下を持つことで自身も成長し、部下の成長を我が喜びと感じ、チームが結束して成果をあげたときの充実感・達成感は何物にも代え難いものがあります。
ただ、「とにかく頑張る」と根性論で取り組んでも（その精神は尊いのですが..）、なかなか成果につながらないのも事実です。
部下を育て、自身も成長し、高い業績をあげられるチームにしていくには、押さえるべき「職場マネジメントのコツ」があるのです。
実践知と理論に裏付けられた「コツ」を理解し、人が輝き卓越したチーム力を発揮している組織（日本経営品質賞受賞企業）の実例に学び、職場を更に効果的にマネジメントしてきましょう。
きっと、今以上に大きな喜びを感じられることと思います。

一般社団法人 日本経営協会講師
豊島英明（とよしまひであき）
1988年度神戸市役所入庁。住宅局（経理）、市長室（報道・ラジオ番組）、神戸港埠頭公社（経理・企業誘致）、行財政局（経営品質・行政評価）、北区役所まちづくり推進課長、職員研修所長、市長室国際課長、みなと総局企業誘致担当部長を経て、2018年度早期退職。
自ら講師となり自治体に経営品質の考え方を普及するため起業し、合同会社
創発研修ラボ豊島屋を2019年設立（経営品質協議会認定セルフアセッサー資格取得）。神戸学院大学客員教授、早稲田大学招聘研究員。
著書に、『行政経営改革入門』『政策評価手法』『自治体バランス・スコアカード』『自治体職員がみたイギリス』『行政の質を高める８つの基準』など。
神戸市在職中の講師歴として、同志社大学社会人大学院非常勤講師、全国自治体・民間企業など多数。

【出講実績】
大阪府市町村振興協会、滋賀県市
町村職員研修センター、和歌山県
市町村職員研修協議会、香川県市
町村振興協会、徳島県自治研修センター、徳島県、高知県、京都市、堺市、和歌山市、倉敷市、福山市、丸亀市、南丹市、斑鳩町、株式会社OMこうべ（神戸市外郭団体）

部下も自分もチームも成長する！

職場マネジメント研修－１日研修or半日研修カリキュラム案－
講義テーマ【１】まずは原点に立ち返ろう
・目指すべき職員像
・目指すべき組織像 の確認【２】管理職の役割把握と、自身の振り返り（１）管理職が果たすべき役割を理解する①自身の業務の遂行 ②チームをマネジメントする③上司を補佐する④関係部署と連携する⑤庁外関係者との関係構築 ⑥自己啓発（２）自身のマネジメントの傾向を知る
・モチベーショングラフ ・レーダーチャート
・KPT（継続/改善/挑戦する項目整理表）の作成【３】職場のマネジメント（１）マネジメントの基本の再確認
・部下への指示・チームの指揮（２）管理職として更に成長するために・「マネージャー」から「リーダー」へ
・経営感覚の習得に参考となる「日本経営品質賞アセスメント基準」（３）職場風土の改善につながるマネジメント
・組織風土の正体・問われるのは「真摯さ」
・風土を改善する５つの条件

主なコンテンツ☞所属自治体が掲げる「職員像・組織像」等をもとに、管理職として目指すべき姿・使命について再確認する。

☞管理職が果たすべき６つの役割（下との関係、上との関係、横との関係、外との関係など）を理解する。

☞６つの役割を念頭に置きながら、現在までの実務経験を振り返り、自身のマネジメントスタイルの傾向を確認し、今後のアクションプランを考える。

☞マネジメントの基本事項（個別の指示の出し方、チームとしてのまとめ方など）を再確認する。
☞マネジメント（管理能力）からリーダーシップ（新規創造＆変革能力）に進化し、“経営”の感覚を身につける。
☞植物が成長する土壌に例えられる職場風土。人が育つのも枯れるのも風土次第。そんな職場風土の正体に迫り、管理職として風土改善に取り組むポイントを学ぶ。

【４】部下の育成（１）部下育成手法の再確認（２）部下の主体性を引き出す育成手法（対話の重要性）☞組織の持続・発展の観点からいえば、管理職の最大のミッションは「人を育てること」。部下の主体性を引き出しながら育成するための思考法・スキルを習得する。

【５】よき組織の実例に学ぶ
・日本経営品質賞受賞企業の経営現場のDVDを視聴☞「働く喜び、生きる喜び」を創造している企業での管理職の考え・行動を学び、自らのマネジメントに役立てる。

■本研修を受講した研修生の感想✑管理職が果たすべき役割、求められる能力が何なのかを、講師の体験談や豊富な具体例によって、腹の底から理解できました。
✑部下が輝いてこそ自分も輝く。それには対話が大事なんですね。早速実践してみます。

■本研修コーディネート担当者からのワンポイントメッセージ✑神戸市役所在籍時代の行政経験（行革や職員研修等を担当）に加え、日本経営品質賞の関係でも、多数民間組織との交流や企業経営革新支援を通じて得た「現場発の知見」をもとに、わかりやすい解説で楽しく学べます。

本研修に関するお問い合わせ
一般社団法人 日本経営協会 関西本部
〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4（大阪科学技術センタービル）
電話 06-6443-6925 FAX 06-6441-4319
URL http://www.noma.or.jp
正確さと実際的な解決策をチームにもたらす C スタイル
著者：Robin Kellogg（Instructional Designer and Trainer, John Wiley and Sons）（転載、引用可。ただし出典を明記して下さい。）
Everything DiSC®についてお話する 4 回シリーズの最終回です。前回までの 3 回では、3つのスタイルについてその行動の好みと傾向（これらが職場体験を左右しています）を見てきました。これまでに検証した 3 つは、主導性を行使する D スタイル、安定していて穏やかな S スタイル、そして人を感化影響力を重視する i スタイルです。この最終回では、慎重さが特徴の C スタイルを検証します。C スタイルの人は、正確さと穏やかな勤勉さ、実際的な解決策を見つける能力で職場に貢献します。
C スタイルを深く知る
C スタイルの人は、質の高い成果を確実に生むために、すべてにおいて「正確」さが大切だと考えます。そして物事をきちんと進めるために役立つことなら何でも進んでします。仕事を雑に済ませることはきっぱりと拒否し、むしろ時間をかけて優れたシステムを作り、綿密な分析をします。そして客観的な事実に基づいた論理的な判断をしようとします。C スタイ
ルの人は自制心があり、慎重です。着実に物事が進む職場環境を好み、混乱した不安定な環境で仕事の質を脅かされることを嫌います。リスクのあるアイデアやすばやい決断には懐疑的で、常に一貫した成果を出すためには「着実」な維持が重要だと考えます。
論理的で規律正しく、グループの中ではしばしば懐疑派です。チームメンバーがより慎重な判断をするよう進んで説得に「挑戦」し、問題や欠点を指摘することも厭いません。すべては間違いを起こさずに仕事を進めるためです。チームに貢献する過程では、アドバイスをしたり、専門知識と経験をシェアしたりする機会があります。しかしプロジェクトやアイデアを深く分析する C スタイルの傾向から考えると、たぶんそういったことよりも一人で働くことを好むでしょう。
C スタイルの人の正確さへのこだわりは、あらゆるチームや部門、組織の成功に欠かせないものです。仕事に対して体系的で客観的なアプローチをするので、彼らが作り、守ろうとする規範が、効率性が良く質の高い成果を生む助けとなるのは間違いありません。しかし、その正確さへのこだわり（あるいは完璧主義と言ってもいいかもしれません）のために、自分が間違ったときには特に厳しく自分を責めるかもしれません。それが傍目には前進を阻む障害と見えることがあります。
すばやく行動し、直感的な決断をする傾向がある i スタイルのチームメンバーと違い、C ス

1/2

タイルの人は慎重で深い分析をするため、「分析麻痺」に陥る可能性があります。また、論理と事実が無視されていると思ったときには、それとなく不快感や怒りを表すこともあります。同様に、主導的な D スタイルの人と働くときには、目標を早く強引に達成しようとする面や、そのペースの速さと行動優先主義を受け入れるのがかなり難しいかもしれません。
DiSC プロファイルをどう利用するか
このように、C スタイルが示す好みは安定した環境で働くことであり、自分の論理が理解され、その高い規範が評価されるのを望む、というものです。しかし実際の個人はどんな職業であれ、どんな環境であれ、成功する可能性は必ずあります。成功への道筋は人によって違う、というだけのことです。そしてそれは、Everything DiSC を使う際に覚えておいていただきたい、もっとも基本的な事実の一つです。このパワフルな自己分析ツールから得られる詳細なプロファイルは、人を決まった運命の中に閉じ込めるものではありません。
Everything DiSC Workplace®のアセスメントが提供するものは、洞察と知識です。この知識は、仕事と人生においてよりよく成功を収めるうえで、私たちが持つ可能性を解き放つ貴重なものです。自分を深く知ることで（そして他の人の DiSC®スタイルを知り、理解することで）私たちはチームメンバーや同僚、上司、部下との交流に適応する方法、柔軟に対応する方法を身につけることができます。そして仕事仲間とのさらに強い絆と、より健全で生産的な職場を作ることができるのです。

2/2
第７回防火管理検討会

議事録

１．開催日時 ：平成 19 年 2 月 21 日（水）13:30〜16:30
２．開催場所 ：日本電気協会

4 階 C 会議室

３．出席者（順不同，敬称略）□出席委員：小暮主査（東京電力），沢田（北陸電力），増田（四国電力），佐野（日本原子力発電），平澤（原子力安全基盤機構），鈴木（電源開発），井川(中部電力) ，藤原（関西電力）（8 名）□代理出席：亀川（九州電力・藤井），田中（中国電力・森脇）（2 名）□欠席委員：卜部（北海道電力），鶴田（総務省・消防庁），阿部（東北電力）（3 名）□事 務 局：大東（日本電気協会）（1 名）

４．配付資料資料 7-1

防火管理検討会

資料 7-2

第６回防火管理検討会

資料 7-3-1

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 3 章）

資料 7-3-2

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 7 章）

資料 7-3-3

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 6 章）

資料 7-3-4

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 8 章）

資料 7-3-5

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 9 章）

資料 7-3-6

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 10 章）

資料 7-3-7

ＪＥＡＧ 原子力発電所の火災防護管理指針（第 11 章）

資料 7-3-8

火災防護管理指針比較表（第 4 章）

資料 7-4

原子力規格委員会

参考資料１

第 10 回運転・保守分科会議事録（案）参考資料２

第 23 回原子力規格委員会議事録（案）

委員名簿
議事録（案）

運転・保守分科会

平成１９年度活動計画（案）

５．議事（１）会議定足数確認
本検討会委員総数 13 名に対して代理者を含めた本日の委員出席者数は 10 名で，規約上の決議条件の「委員総数の 2／3 以上の出席」を満たしていることが確認された。
（２）代理出席者の承認
事務局より，
上記の代理出席者が紹介され，小暮主査より代理出席者の会議参加が承認された。
（３）前回検討会議事録（案）の承認
事務局より，資料 7-2 に基づき，前回検討会の議事録（案）が紹介され，本内容について承認された。
（４）第 10 回運転・保守分科会議事録（案）および第 23 回原子力規格委員会議事録（案）の紹- 1 / 3-

介
事務局より，参考資料 1,2 に基づき，第 10 回運転・保守分科会議事録（案）および第 23 回原子力規格委員会議事録（案）が紹介された。
分科会で議論となった行政庁によるエンドースについて，平澤委員より，以下のように紹介された。
NISA 内で，どういった手法でエンドースするのか議論を行っている。実用炉則に保安規定があるが，そこには火災という用語は入っていない。JNES はそこに火災防護に関する一文を加えて JEAC をエンドースするのがよいと考えていたが，NISA は，現状の実用炉規則第 16 条「保安規定」十七項「その他原子炉施設に係る保安に関し必要な事項」があるので，そこから JEAC を呼び込んで NISA 文書を出してエンドースするとか，規制側の要求事項だけを JEAC から抽出して，それを NISA 文書として出す案もあるのではないかという議論を行っている。まだ流動的な状況である。
（５）火災防護管理指針（仮称）素案の検討
各章担当委員より資料 7-3-1〜8 に基づき，火災防護管理指針の第３章，第４章及び第６章〜第１１章について説明があった。今回議論された内容を踏まえて修文を行い，更に検討して行くこととなった。
主なコメントは以下のとおり。
（第３章関連）ａ．本文中に防火管理統括者の記載があるが，解説図 3-1 には記載がないのでわかりにくいのではないか。
→

解説図 3-1 の原子力防災管理者の脇に，防災管理統括者を追記する。

（第７章関連）ｂ．解説 7-7 の(3)化学防護服は，使うことはほとんどなく発電所に備えられていないため，削除とする。
ｃ．7.3.2(2)の「安全上重要なプラント区域における可燃物の保管を禁止するか、・・」→「可燃物の保管を制限する。
」とする。
（第６章関連）ｄ．解説 6-2 は，中部変更案をベースとして，「原子力発電所の火災においては・・」とする。
ｅ．第６章の中で用語の不整合があるため，6.(1)の「従業員以外の関連会社社員」→「協力会社社員」，6.(2)の｢共同訓練｣→「合同訓練」とする。また，解説 6-2 を「外部消防機関との合同訓練」の並びに記載する。
（第８章関連）ｆ．8.1.4 規制当局への連絡は，事故・故障対応として炉規則に基づき適切に対応されるものの，基本的な対応として記載することとする。
ｇ．解説 8-3 は，関連法規の内容であり，もう少し柔軟な表現に見直しを検討する。
ｈ．解説 8-1(m)「消防隊が使用可能な測定機器」は，事業者側の事柄ではないので削除とする。
（第９章関連）特にコメントなし。

- 2 / 3-

（第１０章関連）
ｉ．10.1(3)は，設備復旧が指すものが曖昧なため，｢設備復旧に向けて火災防護設備の整備を行い｣→「火災防護設備の復旧・整備を行い」とする。
（第１１章関連）
ｊ．火災のみに特化した広報活動を記載するのは困難であり，火災時は緊急時の広報活動として対応可能であるため，解説 11-1 は削除とする。
ｋ．11.2 のまとめ方は，(1)放射線，(2)排水の括りを外して，２つ目の文章を「放射線管理区域の消火作業中に放出した水は，液体廃棄物処理系で処理されることを確認する」という趣旨で表現の見直しを行う。
（第４章関連）ｌ．4.2 の「事前の協定に従い定期的に」は実態に合わせて，「適宜」とする。
ｍ．解説 4-2 は，「原子炉施設等における消防活動対策マニュアル」（H13.3）（総務省消防庁）の項目と合わせてはどうか。
→

上記マニュアルは消防がやるべきことが記載されているものなので，項目は現状通りとする。

ｎ．中部電力殿に上記コメントの意図を確認してもらう。
ｏ．各社は地域と結んでいる協定の項目と過不足があるか，確認する。
（６）平成 19 年度活動計画（案）の審議
小暮主査より，資料 7-4 に基づき，平成 19 年度活動計画（案）について説明があり，審議の結果，次回の運転・保守分科会に諮ることが了承された。
（７）その他
ａ．各章の担当者は，今までの検討会でのコメントを反映して，事務局へ更新版を送付することとなった。事務局にて，そのデータを集約して各委員に送付して，各委員は次回検討会までに集約された更新版へのコメントを事務局へ送付することとなった。
ｂ．次回検討会開催は，３月２０日（火）午後の予定。
以- 3 / 3-上
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貸出備品一覧
2024年6月3日現在

名称
体験用白衣セット
体験用スクラブセット
BCチェッカー
手洗いチェッカー
高齢者体験キッド
体組成計
新生児モデル
妊婦体験ジャケット
胎児モデルセット（コロン）（2・3・6・9月児＋バッグ）
胎児・骨盤モデル
皮下埋め込み型ポートシミュレーター
褥創ケアモデル（ケース付）M69
女性導尿・浣腸ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞﾓﾃﾞﾙM52
男性導尿・清拭モデルM78
かんたんくん(5個1組）
吸引シミュレータＱちゃん№１

吸引シミュレータＱちゃん№２

採血静注シミュレータ
採血・静注シミュレータ

シンジョー（腕1本）

シンジョーⅡM50B（腕2本）

AEDトレーナー2、リトルアン
かんごちゃん着ぐるみ
かんごちゃんぬいぐるみ（大きさ：身長58㎝

横50㎝）※貸出備品の詳細についてはお電話にてお問い合わせください。
「かんごちゃん着ぐるみ」の貸し出しにつきましては、別途「かんごちゃん着ぐるみお手入れ実施チェック表」に準じた返却が必要となりますのでご確認ください。

「かんごちゃん着ぐるみ」

かんごちゃんぬいぐるみ

公益社団法人長野県看護協会
名古屋鉄道健康保険組合 御中

市区町村の医療費助成に関する届出書（医療費助成を受けている方）

令和

健康保険被保険者証

記号

月日

事業所または所属部署

番号

被保険者氏名年

現住所印○

医療費助成受給者

氏名生年月日 昭和・平成・令和

医療費助成の種類

１．心身障害者医療費助成※当てはまるものに○

２．母子家庭等医療費助成

被保険者との続柄

３．その他（受給者番号）
有効

令和年月日 から期間

令和年月日 まで

医療証の発行機関（都道府県、市区町村名）
都道区

府県

郡市町

※ 届出書の提出につきましては、各部署の健康保険組合担当者を通してお願いしていますが、プライバシー等の問題もありますので、ご本人から直接お送りいただいても構いません。

健保受付印
令和2年度【令和3年2月定例会】
田野畑村教育委員会会議録
開催 開 会 令和3年2月26日（金）午後 1 時 30 分

日時 閉 会 令和3年2月26日（金）午後 3 時 45 分

開 催 場 所 アズビィ楽習センター
出 席 委 員 熊谷勤己 委員、畠山恵美子 委員、前原静美 委員、似内誠 委員
出 席 職 員 相模貞一 教育長、佐々木教育次長
第1 会期決定
第2 教育長報告
議事日程
第3 議案第1号

学校教職員の人事異動の内申に関し議決を求めることについて

第4 その他
会期の決定
議事の大要

本日１日限り教育長報告は、別紙のとおり（添付省略します。）
議案第1号は、原案どおり可決された
その他
P・一

1小児虚弱骨に対する生理活性物質の影響

P−2根未完成乳前歯の再植を行った1症例

一とくに下顎頭の変化一〇西田郁子、坂本淑子、中園志保、黒木裕美子、木村光孝

ネ○橋本敏昭、西田郁子、牧松田容士苦木村光孝yt

ポ憲司、

はしもと小児歯科

九歯大・小児歯亭九歯大・小児歯目的：カルシウムは骨組織の形成と維持の他に、血液凝固、ホルモン分泌、神経シナプ
ス伝導、筋収縮など生体において種々の重要な役割を果たしている。しかし、一旦虚弱に陥った骨は蛍独の食事療法では骨構築の回復は困難であることが当教室の研究から明らかにされている。そこで今回は食事療法とともに生理活性物質の応用を試みた。
実験材料ならびに方法：実験材料としては、体重40g前後の生後3週齢のwista系雄ラットを使用した。

正常食対照群はオリエンタル酵母のラット
標準食飼料（MF粉末）と7X道水で3週間飼育後、生理食塩水を毎日0．2cc／100gを2週間大腿後部に筋注した。

カルシウム欠乏食群はオリエンタル酵母のB食変型カルシウム欠乏食飼料と蒸留水で3週間飼育後、生理食塩水を毎日0．2cc／100gを2週間大腿後部に筋注した。
カルシウム欠乏食・標準食群はカルシウム欠乏食飼料と蒸留水で3週間飼育後、標準食飼料と水道水に変え、生理食塩水を毎日0．2cc／100gを2週間大腿後部に筋注した。
カルシウム欠乏食・標準食・ECT群はカルシウム欠乏食飼料と蒸留水で3週間飼育後、標準食飼料と水道水に変え、ECTを毎日0．2u／k9を2週間大腿後部に筋注した。
飼育5週間目にそれぞれ麻酔下にて致死させ、直ちに10％中性ホルマリン液にて固定した。固定後、下顎頭を損傷することのないように剥離し、周囲の軟組織を十分除去した。
下顎頭をSoftex typeのCSMを用いて管電圧25kVp，管電流5姐A，撮影時間40秒および焦点・フイルム間距離40cmの条件下で撮影を行った。
軟X線フィルムはFuji Softex Film恥を使用した。その後、エネルギー分散型X線マイクロアナライザー（セイコー毘＆G，SED880）を用いて、下顎頭におけるCaおよびPの分布状態を点分析による定量分析によって調べた。
病理組織学的検索にあたっては、2分割した頭骨を5％硝酸脱灰し、セロイジン包埋後、下顎頭の外側より2rmの部を矢状断で1寧m連続切片標本を作製し、ヘマトキシリン・エオジン重染色を施して観察した。
まとめ：小児虚弱骨は単独の食事療法では回復が困難である。そこで食事療法によりバランスのとれた巣養素と共に生理活性物質を併用することにより骨構築の促進効果が明ら

近年、幼児の外傷の頻度は社会構造の変化や幼児の環境的行動範囲が狭まるにつれ、増加傾向にあるn部位は圧倒的に前歯部が多く、乳歯の脱臼では全受傷歯の86％をしめている。年令的にも直立歩行が始まる／才前後が最も多いようである。この時期は取り扱いも困難なうえ歯根も未完成であり固定歯も少なく外傷乳歯の保存に消極的な考えを持った学者もいるが、最近では治療技術などの進歩に伴いこのような外傷乳歯でも積極的に保存しようという学者や臨床家も多くなってきている。この時期において装置を用いた保隙処置は不司能であり、乳歯に勝る保隙はなしといわれるように我々はこのような外傷乳歯をできるだけ長く保存することにより、乳歯早期喪失による顎の発育や後継永久歯のspaceの問題・発音・審美性や口腔機能への障害などを少しでも予防することができるのではないかと考えている。
「症例」

患者：○内○子、／才4カ月、女児

初診日：昭和63年6月／7日

主i近：LA）bS外傷により脱落、再植を希望

家族歴：特記事項なし
既往歴：母親が妊娠中毒症、生下時体重弓272g、生後5カ月頃より母指吸引癖がみられ現在も続いている。

現病歴：遊戯中、過ってコタツの角にて前歯を打撲、凶が脱落し某歯科医院で処置後、脱落より5時間経過後にLAをティッシュに包んで当医院に来院。

全身所見：健康状態良好で、全身的な発育に異常はなく、他に外傷はなかうた。

口腔内所見：初診時＝Ar静が萌出しており、幽ま根未完成歯で完全脱臼、脱落しており、出血が認められたが創面はきれいであった。口腔清掃状態も比較的良好であった。
X線写真所見：歯槽骨の骨折、歯根の破折、及び後継永久歯に対する異常所見は認められなかった。

処置及び経過：LA；を生食水にて洗浄後、水酸化カルシウム・ヨードホルム製剤にて逆根充後直ちに再植し、整復・固定を行った。その後固定を除去し定期検診においてLA骨植堅固で臨床症状は良好に経過していたが、しだいに黄変・低位となりX−−ray所見で水酸化カルシウム・ヨードホルム製剤が完全に吸収されている所見が認められた。また、指しゃぶりのため開口を呈していた。

かとなった。

一 35一
放課後等デイサービス

保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）

公表：令和6年 9月 1日
保護者等数（児童数） 47

事業所名：児童デイサービスくれよん三山木

区分
環
境・体制
整備
適切な支
援の提供

チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さはいどちらともいえない

回収数 33

いいえ わからない

割合 70％

ご意見
活動スペース自体に行ったことがないのでわか1 れているか

31101 らない。

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

3100229004

33

000

31200 を感じることがあった。さらに活動のバリエーショ

事業所の設備等は、スロープや手すりの設

3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、放課後等デイサービス計
画*1が作成されているか
活動プログラム*2が固定化しないよう工夫さ5 れているか放課後児童クラブや児童館との交流や、障6 害のない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な

7 説明がなされたかボードゲームやクッキングなど、ややマンネリ化ンを増やしてほしい。

43521311012920

2 いただけてどのように過ごしたのかわかりやす

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

8 い、子どもの発達の状況や課題について共送迎時にその日の活動の様子を丁寧に話してい。

通理解ができているか
保護者に対して面談や、育児に関する助言

9 等の支援が行われているか年1回だが、もう少しこまめに相談したいと思うこ

26

4

12 ともある。

775

14 父母の会の活動があること自体を知らない。

父母の会の活動の支援や、保護者会等の10 開催等により保護者同士の連携が支援され保護者への説明等ているか16

11・トラブルがあった際は迅速に対応していただきました。状況は把握されていたようなので、こちらからのアクションを待たずに対応していただけたらなお、ありがたかった。
15 ・法人内事業所での問題に対して共有、説明がなかった。放デイから就労に上がることを意識して利用される方もいる中で、何の共有もされないのは問題だと思う。

12 のための配慮がなされているか

28

113

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
13 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

2101

11

14 個人情報に十分注意しているか

29

103

1522

14

16 出、その他必要な訓練が行われているか

130

1

19

17 子どもは通所を楽しみにしているか

31

200

18 事業所の支援に満足しているか

29

400

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11 に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達非常時
等の対応
満足度

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか非常災害の発生に備え、定期的に避難、救

この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け放課後等デイサービス評価表」により事業所評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
科学基礎論学会
会員各位
科学基礎論学会では、2021 年度大会シンポジウムの動画を一般公開いたしました。
以下のリンクより各動画をご覧いただけます。
JAPS-DLMPST Symposium "Fairness, Integrity and Transparency of Formal Systems:
Challenges for a Society Increasingly Dominated by Technology” (June 19, 2021)
動画リスト (playlist)：
https://youtube.com/playlist?list=PLLQaGc2IIjgAYpy1JuWKS6krtBLxOa_Kn
各動画の URL (direct links to each talk)：
1.

Introduction by Coordinator (https://youtu.be/PfpCkL0YT84)

2.

Invited Talk 1: Seth Lazar, "Legitimacy, Authority, and the Political Value ofExplanations" (https://youtu.be/Ykgkli5IMJg)

3.

Invited Talk 2: Gilles Dowek, “Explanation: from ethics to logic”(https://youtu.be/-DJJ3Q_rAPw)

4.

Invited Talk 3: Edith Elkind, “Justified Representation in Approval-Based
Committee Voting” (https://youtu.be/t4U9ZTWCgrI)

5.

Invited Discussant's Talk 1: Minao Kukita, "What are explanations worth inscience?" (https://youtu.be/PT4_jEV-9jU)

6.

Invited Discussant's Talk 2: Takayuki Suzuki, "Transparency in AI: Identifying theReal Issue" (https://youtu.be/9-99MsEtr44)

7.

Responses/Comments by Invited Speakers (https://youtu.be/eLHSFvjAFAo)
参 考 資 料 １ － １
富 岡 町 企 画 課※令和６年１月時点

特定帰還居住区域におけるインフラ復旧等の想定スケジュール
令和6年度
令和7年度
令和8年度
令和9年度
令和10年度
令和11年度（2024年度） （2025年度） （2026年度） （2027年度） （2028年度） （2029年度）
道路等の復旧（調査・設計後に現場着工）
上水道の復旧（止水・通水試験後に漏水箇所補修）
下水道の復旧（調査・設計後に現場着手）
電気、通信、ガス等インフラの復旧（調査・設計、現場着手）
公共施設（集会所、消防施設等）の整備（地域との話し合い・関係者との協議の上で着手）
農業水利施設の復旧（地域との話し合い、関係者との協議の上で着手）※１ 上記の取組につきましては、令和６年１月時点における想定であり、今後、変更が生じる場合があります。
※２ 除染の進捗及び放射線量の低減を確認しながら、早期の避難指示解除をめざしてまいります。

※除染・建物解体【フォローアップ除染を含む】（環境省）【凡例】：町事業の想定スケジュール：関係者との協議等が必要な想定スケジュール
2023年3月吉日
お客様各位

GW休業日のお知らせ及び試料受付についてのご案内
拝啓 貴社益々御隆盛のこととお慶び申し上げます。
日頃より弊社をご利用頂きまして、厚く御礼申し上げます。
弊社では誠に勝手ながら、下記の通り休業日とさせて頂きます。
お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。

GW休業日 5月3日(水)～5月5日（金)2023年4月日

月火

水木

2023年5月

金

土日

1月

火

水木

金

土

123456234567878910111213910111213

141514151617181920161718

1920212221222324252627232425262728292829303130○：休業日 (定休日_土曜日・日曜日、GW休業日_5月3日～5月5日)☆GW休業日前の最終の受付は、5月2日（火）17時までに搬入された試料とさせて頂きます。
それ以降のご依頼は、5月8日（月）以降にお願い致します。
※その他ご要望につきましては、個別相談とさせて頂きます。

株式会社 イズミテック〒441-8156 愛知県豊橋市高師町字北新切267-5
TEL：0532-46-8521 FAX：0532-46-8574
平成２８年１０月７日
各位
株式会社 山 口 フ ィ ナ ン シ ャ ル グ ル ー プ
株式会社 もみ株式会社 山株式会社 北じ口九銀
銀

州銀

行
行
行

新営業店システムの導入について～国内金融機関初、指静脈認証による窓口取引のペーパーレス化を実現します～

山ロフィナンシャルグループ（社長 吉村 猛）傘下のもみじ銀行（頭取 小田 宏史）、山口銀行（頭取 吉村 猛）
および北九州銀行（頭取 藤田 光博）は、中期経営計画に掲げる「コンサルティング・ファースト」を実現する施策の一環として、株式会社日立製作所（執行役社長兼ＣＥＯ 東原 敏昭）が構築する新しい営業店システムを導入しますので、お知らせします。
記
１．新営業店システムのコンセプト
お客さまの「待ち時間短縮」や「手書き廃止」等が可能な営業店店頭へと変革することにより、コミュニケーション時間の拡大や、お客さま満足度の向上によるＹＭＦＧファンの増加を目指します。
２．新営業店システムの主な特徴（１）「対話型カウンター」による「伝票記入レス」の推進と、よりきめ細やかなコンサルティングの提供
今回導入する「対話型カウンター」は、お取引内容を「事務ナビゲーション」に沿って行員が聞き取り入力し、ディスプレイに表示された取引内容をお客さまにご確認頂きます。これにより、お客さまの伝票・書類への記入を不要とし、利便性向上と手続きの簡素化・迅速化を実現します。
また、ご用件受付時にお客さまの属性や最適な商品・サービスを行員がすみやかに確認できる機能を導入し、お客さま一人ひとりに、よりきめ細やかなコンサルティングを提供します。
（２）「ＰＢＩ」による「印鑑レス」、「ペーパーレス」の推進と手ぶらでのＡＴＭ取引の実現
今回導入するＰＢＩ※は、生体情報（指静脈）に基づく本人確認に加え「電子署名」を可能とした新しい生体認証技術であり、お取引時の署名・捺印の代替として利用できます。これにより、お取引の際に署名・捺印が不要となり、お客さまの利便性向上とセキュリティ強化、ペーパーレス化を実現します。

なお、山口ＦＧでは全てのＡＴＭに「ＰＢＩ認証装置」を搭載し、キャッシュカードの代わりに指をかざすだけでお取引ができるようにすることで、更なる利便性向上を実現する予定です。
※ ＰＢＩ（Ｐｕｂｌｉｃ Ｂｉｏｍｅｔｒｉｃｓ Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）：テンプレート公開型生体認証基盤
公開鍵認証基盤と生体認証の仕組みを組み合わせた認証基盤。指静脈情報を用いて電子署名を生成する技術に基づいて実現している。

（３）新しい「画像認識技術」の導入による手続きの効率化・待ち時間の短縮
新しいスタンド型スキャナーと画像認識技術を導入し、振込依頼書、税公金納付書などの画像データやバーコードから、納付先、金額、手数料を自動で読み込み、お客さま手続きの効率化と待ち時間の短縮を実現します。
３．導入時期
平成２９年度上期より順次導入してまいります。
以 上
本件に関するお問合せ先山ロフィナンシャルグループ ＩＴ統括部 高田 TEL(083)241-1252

〔別紙〕

対話型カウンター・事務ナビゲーションのイメージ

対話型カウンターに設置する機器

従来の伝票や帳票への手書き記入に代えて、窓口で「お客さま用ディスプレイ」上の表示に沿ってお客さまに金額や取引内容等を選択・入力していただく手法で、伝票・帳票の記入レスを実現します。

対話型カウンターでは、次の機器の機能を活用して「文字を書く」から「見る、選ぶ、触る」へ変えることで、筆圧、判断、文字の認識等という課題を解消します。

行員

お客さま

お客さま用機器（窓口端末に設置する）

対話形式で取引内容をお客さま入力をサポート

選択・入力する
取引内容を対話形式で最終確認する

統合認証装置統合認証装置キャッシュカードからの口座カードからの口座番号情報等の番号情報等の取得、暗証番取得、暗証番号入力を行う。
号入力を行う。
（IC/MSリーダー、PINPAD)

お客様用ディスプレイ
お客さま用ディスプレイ

お客さまがディスプレイ表示に沿っお客様がディスプレイ表示に沿ってて簡単な入力・選択、確認を行う。
簡単な入力・選択、取引内容確認を（記入漏れ・誤記入の防止）行う。（記入漏れ・誤記入の防止）

指静脈認証装置
指静脈認証装置

お客さまの本人認証（指静脈認お客様の本人認証（指静脈認証）証）を行う。（指静脈リーダー）を行う。（指静脈リーダー）

取引内容を聞取り確認
オーバーヘッドリーダー
オーバーヘッドリーダー

その場でその場で現金等を受取る

取引の記帳処理を行う

本人確認書類や税公金納付書
本人確認書類や税公金納付書等の等のイメージはバーコード、ＱＲイメージや二次元バーコード、Ｑコードを読取り、行員用ディスプ
Ｒコードを読取り、行員用ディスレイへ反映する。（取引内容のプレイへ情報反映を行う。
入力補助）（取引内容の入力補助）

画面連携

行員用ディスプレイ
行員用ディスプレイ

画面上に表示されたコメン
画面上に表示されたコメントに沿って、お客様操作のサポートトに沿って、お客さま操作を行う。（処理時間の短縮）のサポートを行う

通帳伝票プリンター
通帳伝票プリンター

お客さま用ディスプレイ

行員用ディスプレイ

お客さま用ディスプレイで入力
お客様用ディスプレイで入力したした取引内容を制定帳票に印取引内容を制定帳票に印字する。
字する。（帳票の機械作成）（帳票の機械作成）その他の機器オンデマンド印刷用プリンター
オンデマンド印刷用プリンター（現行小型プリンター継続使用）

取引で使用する帳票を白地用紙に枠取引で使用する帳票を白地用紙に枠付き印刷する。（帳票の機械作成）
付き印刷する。（帳票の機械作成）
令和 3 年度 夏合宿中止のお知らせ
新型コロナウイルス感染の不安を払拭出来ないため中止とさせて頂きます。
実武道会館館長 百々和昭
パソコンと① 3D データを作る

過去の講座の受講生さまのすばらしい作品です︕

3D プリンターで講師が自宅のつくろう︕

3D プリンタで出力② お渡し教室まで取りに来てください。

オリジナル ス タ ン プ
自分でパソコンでつくった立体データが、手にもってさわれて、役に立つ実物になったら、とても楽しいと思いませんか？
本講座では、教室のパソコンで｢スタンプ｣の立体データを作ります！
作った立体データは、講座終了後、講師が３D プリンターで出力します ( 出来上がりまで2 週間ほど頂きます )。後日、教室まで受け取りに来てくださいね。
どんな「スタンプ｣にするのかは自由！
1 回完結 90 分講座なので、お気軽にご参加ください (^-^)■日時

2023 年 8 月 18 日 ( 金 )13:00 〜 14:30( 定員 5 名） 15:00 〜 16:30（定員 5 名）

■場所

パソコン市民 IT 講座

和泉中央駅前教室

和泉市いぶき野 4-5

エコール・いずみ北館１階■対象

小学 3 年生以上 ( 未満の方は、保護者が付き添いください )■講師

ひふみ造形室■料金3,000 円 ( 出力料込。スタンプは後日教室に受取に来てください )■問合先

パソコン市民 IT 講座

文山明子
和泉中央駅前教室

https://pcitps.com/culwp/db/3d/index.html からお気軽にお問合せください！
34

第〜ソフトバッグ(通称フレコン)の製造販売の㈱フクナガエンジニアリングがお届けする情報誌〜号【この度の東北地方太平洋沖地震により被災されました皆様に心よりお見舞い申し上げます】

新商品のご紹介

食欲の秋、美味しいの代表格といえばカレー。ではカレーといえば・・・！？
そう！！ 私たちふくろ屋ふく
ながでは インド製 フレコンを発売することになりました！業界内でも発表していないホクホクの情報を、日ごろおフクロ大事典をご愛読いただいてる皆様へ一足先にお知らせです。

今までのフレコンと何が違うの？
なぜインドなのよ？
宮本中川

高いの？安いの？辛いの？どうなのよ！
このせまいスペースでは書ききれませんが、当社のイチオシ商品であること間違いありません☆
とくにフレコン内部の異物などの問題で困っていらっしゃる方、必見です。ちょっと聞いてみたい、見てみたい、触ってみたい、という方は当社 インド担当 の中川or
宮本までお問合せください！
プチ情報

味覚の秋、大阪では「梨狩り」「松茸狩り」「栗拾い」「ぶどう狩り」など意外と豊富な食材が手に入るイベントがたくさんあります。
名物のたこ焼きのタコも11月が旬ともいわれる食材ですが私は大阪港で「太刀魚釣り」を堪能してます。これが面白いらい釣れるので皆さんも寒くなる前にいかがでしょうか？
リ・メタル 永田 く
プレゼント付おフクロクイズ

Q,
秋といえばもみじ。
今年の2月に高齢運転者標識、通称「もみじマーク」のデザインが変わりましたが新しいマークは右の3つの内どれでしょう？
正解者の中から抽選でちょっとうれしいグッズをプレゼントします
ヒントは今日のブログでチェック！
貴社名：TEL：□ カタログ送付希望

編集後記

北陸ではすでに雪が観測され、もはや冬の気配がしています。永田さんのように寒く前に秋の行楽を堪能しようかと計画中
B なるです。ちなみに太刀魚は刀のように見える「太刀」という意味の他に、捕食の時に「立ち泳ぎ」をする事からついた名前らしいです。
C(見たことはないですけど)締め切り 皆さんもぜひこの秋の行楽情報
11/14(月) をおきかせく
清瀬
ださい。

Aご担当者名：FAX:

DF版の希望）□ このおフクロ大事典をメールでほしい（P＠※取得した個人情報は適切に管理し、「当社関連商品及びサービスの提供」「代金の請求・回収」「最新の情報をお客様にお伝えするため」「企画及び利用に関する調査、アンケート」の目的以外には使用いたしません

TEL:
06‑
6969‑
3632http://www.
softbag.
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文部科学教育通信 2019年8月12日発行 第465号掲載

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ＢＢＳ運動基本原則
2023 年 5 月 21 日通常総会決定

きていける地域社会づくりを行う活動である。
(4) 自己研鑽活動

第１章 ＢＢＳの定義

自己研鑚活動は、ＢＢＳ活動を行うために、子ども・若者の兄や姉のような存在として信頼されるよう、子ども・若者

１ ＢＢＳの目的・定義との相互理解に必要な心構え、活動の充実に必要な知識や技(1) ＢＢＳ運動は、子ども・若者が非行に陥っても立ち直ること術の習得・向上を目的とする活動である。

ができ、生きづらさを抱えながらも安全で安心して生きていける明るい社会の実現を目的とする。
(2) ＢＢＳは、生きづらさを抱える子ども・若者に寄り添い、自第３章

ＢＢＳの組織分らしく前向きに生きていくことを支えていくための青年ボランティアである。

１ＢＢＳ会員(1) ＢＢＳ会員は、青年ボランティアとしてのＢＢＳ運動の目

２ 運動の理念的・理念等に賛同し入会を認められた者である。

ＢＢＳ運動の理念は、友愛とボランティア精神に基づき、子(2) ＢＢＳ会員は、第３章の２に記載されたいずれかの組織にども・若者一人ひとりを人として尊重し、同じ目の高さで共に所属するものとする。

考え、学び合うことである。

(3) ＢＢＳ会員は、その所属する組織の一員として、次の会員規律に則り、ＢＢＳ運動の目的に資する活動を行う。
ア

第２章 ＢＢＳ活動

ＢＢＳ会員は、活動に主体的に参画し、個々の経験等に応じ組織運営等に積極的に関与するよう努めるものとする。

１ ＢＢＳ活動の原則
イ(1) ＢＢＳ活動は、ＢＢＳ運動の理念を踏まえ、社会的な必要性ＢＢＳ会員は、活動において知り得た個人情報やプライバシーについて守秘義務を厳守し、その管理等に最善の注に応えるとともに、各地域の実情に合わせて、効果的かつ多意を払うものとする。

様な方法を工夫して行う。
ウ(2) ＢＢＳ活動は、子ども・若者の主体的な参加を通して、それＢＢＳ会員は、ＢＢＳ運動を担う者としての自覚を持ち、関係者を始め社会の信頼を得られるよう誠実な言行に努ぞれの自尊感情を育むことを重視して行う。

めるものとする。

(3) ＢＢＳ活動は、ＢＢＳ会員個人の積極的な参画を基礎に、地区ＢＢＳ会等の組織の責任において企画・実施することを基本として行う。
(4) ＢＢＳ活動は、必要に応じ、他の地区ＢＢＳ会や関係機関・団体等と連携・協働しながら行う。

２

ＢＢＳの組織と役割(1) 地区ＢＢＳ会
ア

地区ＢＢＳ会は、地域、学域、職域等を単位として組織する。

２ ＢＢＳ活動の基本的な柱イ

地区ＢＢＳ会は、ＢＢＳ活動の最前線として、その企画、調整、実施、連携等を行う。

ＢＢＳ活動は、次に掲げる活動を基本的な柱とし、相互に関連付けながら実施する。
(1) ともだち活動ア(2) 都府県ＢＢＳ連盟
ア

都府県ＢＢＳ連盟は、都府県（北海道にあっては札幌、函館、旭川、釧路の各保護観察所管内）を単位として組織

ともだち活動は、ＢＢＳ会員が、非行のある少年など生する。

きづらさを抱える子ども・若者と「ともだち」になることを通して、それぞれの立ち直りや再チャレンジを支え、自イ

都府県ＢＢＳ連盟は、管内各地区ＢＢＳ会について、その活動の充実のために必要な支援や連絡調整を行うとと分らしく前向きに生きていくことを促す活動である。
イ

もに、各地区ＢＢＳ会の枠を超えた広域的な活動を行う。

ＢＢＳ運動を特色づけてきた重要な活動であり、One toOne を原則として行う。

(2) 健全育成活動(3) 地方ＢＢＳ連盟
ア

地方ＢＢＳ連盟は、北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各地方更生保護委員会の管轄区域を範健全育成活動は、子ども・若者に広く働きかけ、自他共に囲として組織する。

大切にできる豊かな心を育む活動である。
(3) 広報・啓発活動

イ

地方ＢＢＳ連盟は、管内各都府県ＢＢＳ連盟について、広報・啓発活動は、地域に広く働きかけ、子ども・若者をその活動の充実のために必要な支援や連絡調整を行うと地域全体で温かく包み込み、一人ひとりが安全で安心して生ともに、各都府県ＢＢＳ連盟の枠を超えた広域的な活動を行う。
(4) 日本ＢＢＳ連盟
特定非営利活動法人日本ＢＢＳ連盟は、ＢＢＳ運動の全国組織として、全国のＢＢＳ会員及び組織の活動の充実並びに全国的なＢＢＳ運動の強化・発展を支援するため、必要な活動の企画・実施のほか、研究・研修、連絡調整、広報・啓発活動等を行う。
３ 組織の運営(1) 青年ボランティア団体としての真価を発揮できるよう、組織の意思決定や活動は、原則として青年が中心的な役割を担う。
(2) 組織運営において、透明性を高め、コミュニケーションの活性化を図るほか、健全財政を保つように努める。
(3) 保護観察所や保護司・更生保護女性会などの更生保護ボランティアとの相互連携を密にし、さらにその他の関係機関・団体等との協働態勢を広げるよう努める。
(4) 持続可能な組織運営のため、人材の育成やノウハウの継承などに特に配慮する。
平成 16 年 10 月 1 日
各 位
アロシステム株式会社
代表取締役 大野三規

「株式会社ユニットコム」との合併に関するお知らせ

当社が直面する経営環境の大幅な変化に即応するとともに、「コーポレート・ガバナンスの確立」，「グループ全体の経営効率の強力な推進と業務、特に、事業部戦略の強化」等を目的として、平成15 年 10 月に経営権を継承（当社 100％出資子会社）した「株式会社ユニットコム」と、本日（平成 16年 10 月１日）をもって合併し、企画力，商品・サポート力，営業力が更にパワーアップした新生「アロシステム株式会社」が誕生しましたので、お知らせ致します。
また、商号については、平成 17 年 1 月 1 日をもって、「株式会社アロ・ユニットコム」に変更する予定であります。
記
1． 合併の趣旨
具体的には、①「二桁台の成長」を引続き維持し、「絶対的なマーケットシェア」を早急に確保する。
②「収益性の重視と飛躍的な増強」を実現できる企業体質の強化。③「顧客に支持されるショップ，ｅ−コマース」としての小売業原点へ回帰を喫緊の経営課題と認識し、アロ・ユニットコムグループ内の事業再構築を図り、特に、①営業面で、より現場実態・市場変化に即した機動的な事業戦略を遂行せしめるとともに、②財務面，仕入れ面，人材の効率活用・育成などの統合効果を早期に実現する為、今回の組織変更を行うものです。

2． 合併の要旨（1）合併の日程
合併期日 ： 平成 16 年 10 月 1 日（2）合併方式
当社を存続会社とする 100％出資子会社との吸収合併方式で、株式会社ユニットコムは解散致します。尚、本合併は、当社の株主総会の承認を必要としない簡易合併で行うものであります。
（3）合併比率と合併交付金
当社は、株式会社ユニットコムの全株式を所有しており、この合併による新株式の発行及び資本金の増加は行いません。また、合併交付金の支払いはありません。

３．合併後の状況（1） 商号

簡易合併方式を採ることから、合併期日の平成 16 年 10 月 1 日時点では、存続会社の「アロシステム株式会社」とするが、合併後速やかに手続きを行い、平成 17 年 1 月１日をもって、「株式会社アロ・ユニットコム（仮称）」と商号変更する予定です。
（2） 本社所在地 大阪府大阪市浪速区日本橋 4 丁目 16 番 1 号（3） 代表者
大野 三規（4） 資本金
464，495，033 円〜 合併による資本金の増加はありません。
（5） 決算期
3 月 31 日（6） 業績に与える影響100％出資の連結子会社との合併であり、本件の当連結会計年度の業績に与える影響は軽微なものと予測しております。
（7） 尚、現状の 3 つの店舗チャネル（パソコン工房，フェイス，ツートップ）を引続き維持していくとももに、各々の独自性・差別化を更に図っていく方針であります｡

4．合併当事会社の概要 （平成 16 年 3 月 31 日現在）
(1)商号

アロシステム株式会社

株式会社ユニットコム（合併会社）（被合併会社）(2)代表者

代表取締役 大野 三規

代表取締役 大野 三規(3)事業内容

パソコンパーツ、並びに、カスタマイズ・パソコンパーツ、並びに、カスタマイズ・パパソコンの販売

ソコンの販売(4)設立年月日(5)資本金平成 2 年 9 月 28 日

平成 10 年 10 月 16 日

464,495,033 円

64,150,000 円(6)本社所在地 大阪市浪速区日本橋 4 丁目 16 番 1 号 東京都千代田区外神田 3 丁目 14 番 10 号
(7)社員数(8)店舗数(9)売上高330 名
パソコン工房平成 16 年 3 月期

（76 店）
31,980 百万円

131 名
フェイス（ 4 店）

ツートップ

（ 8 店）

平成 16 年 3 月期

23,475 百万円

以 上＜本件に関するお問合せ先＞
アロシステム株式会社
アロシステム株式会社東京本部

総務部
東京経営企画室

０６−６６４７−９７００（直通）０３−５２０７−５８３２（直通）
子育て通信「きらり」２０２１ 秋号

綾川町子育て支援施設きらり
綾歌郡 綾川町畑田671-8
TEL 087-877-2320

10月の半ばが過ぎ、涼しく過ごしやすい季節になりましたね。まん延防止等重点措置が解除されニュースで「香川県の今日の感染者は0名です」と聞こえてくると少しホッとしますね。身体を動かすのにちょうど良い気候になり、身近な自然を感じながら「きらり」の園庭やゆったりとした室内で遊びませんか。
「もっと押して！もっと押して！」と、リクエスト。
見ていると落っこちそうでひやひやするのですが、意外に上手なんですよ。

11月30日（火曜日）育育広場の皆さんのご厚意で焼き芋をします。
参加希望の方は、「きらり」に申し出てください。

ばあばのお手軽クッキングｺｰﾅｰ
ある日、ばあばが畑にいると近所のおじさんがさつま芋をくれて、簡単にできる焼き芋風味がする調理方法を教えてくれました。ぜひ試してみてください。

〇中くらいの大きさのサツマイモ3個を炊飯器の中に入れる。
〇お水を1合炊きのメモリまで入れ蓋をして急速炊きを押す。
〇炊き上がったら炊飯器から出しオーブンで５分過熱し水分を飛ばして焼き色を付けるとホカホカの焼き芋の出来上がり。

令和４年度 綾川町
こども園入園申込みについて

令和４年度の入園申請受付の日程は、１１月１１日（木）・１２日（金）の予定です。きらりにも１１月１日（月）から申請用紙を置いていますのでご入用の方はお声掛けください。
２０１６年度 第０７回受託研究審査委員会 議事要旨
日時：２０１６年１０月１４日 １６：３０から１７：００
開催場所：北海道医療センター ５階 第３会議室
出席者：新野正明臨床研究部長、長尾雅悦副院長、山本宏司内科系診療部長、木村宗士検診セン
ター長、中村一美看護部長、松本信子栄養管理室長、宮前英俊事務部長、若﨑由企画課長、山我健経営企画室長、富樫基外部委員、島田淳子外部委員 内山英二薬剤部長

出席率：１２／１

３
事務局：堀良行、川口淳子、梅津麗花、岡田純子、藤村裕之（書記）【審議】①整理番号：28-10-01【課題名: フィコンパ錠 使用成績調査－部分発作（二次性全般化発作を含む）又は強直間代発作を有する成人てんかん患者に対するフィコンパ錠長期投与時の安全性及び有効性に関する調査－】の新規実施適否審査、承認。

②整理番号：28-10-02【課題名: プログラフカプセル 安全管理情報詳細調査 副作用症例調査】の新規実施適否審査、承認。

③整理番号：28-10-03【課題名：デュオドーパⓇ配合経腸用液 特定使用成績調査（長期使用）】の新規実施適否審査、承認。
④整理番号：28-10-04【課題名：リプレガル特定使用成績調査】の新規実施適否審査、承認。
⑤整理番号：22-11-02【課題名：献血ヴェノグロブリンＩＨ５％静注 特定使用成績調査（多発性筋炎・皮膚筋炎）】の継続審査、承認。
⑥整理番号：22-11-02【課題名：献血ヴェノグロブリンＩＨ５％静注 特定使用成績調査（全身型重症筋無力症）】の継続審査、承認。
⑦整理番号：27-03-02【課題名：カナグル錠１００ｍｇ特定使用成績調査（長期使用に関する調査）】の継続審査、承認。
⑧整理番号：28-01-01【課題名：コパキソン皮下注シリンジ 特定使用成績調査（全例調査）「多発性硬化症の再発予防」】の継続審査、承認。
⑨整理番号：28-02-01【課題名：ラジカット注３０ｍｇ／ラジカット点滴静注バッグ３０ｍｇ特定使用成績調査（筋萎縮性側索硬化症）】の継続審査、承認。
⑩整理番号：26-02-01【課題名：ブフェニール使用成績調査】の継続審査、承認。
⑪整理番号：27-08-01【課題名：Ａｌａｉｒ 気管支サーモプラスティシステム 使用成績調査】の継続審査、承認。
⑫整理番号：24-12-05【課題名：バイオジェン・ジャパン株式会社の依頼による再発寛解型多発性硬化症を対象とした第Ⅲ相試験 治験】の継続審査、承認。
⑬整理番号：25-06-01【課題名：バイオジェン・ジャパン株式会社の依頼による多発性硬化症患者を対象とした第Ⅲ相試験 治験】の継続審査、承認。
⑭整理番号：28-07-03【課題名：日本イーライリリー株式会社の依頼によるアルツハイマー型認知症を対象とした LY3314814 の第 III 相試験 治験 治験】の継続審査、承認。
⑮整理番号：27-03-03【課題名：L-DOPA 併用パーキンソン病患者を対象とした HP-3000 の第Ⅲ相並行群間比較試験 治験】の継続審査、承認。
⑯整理番号：27-11-03【課題名：アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による AMG334 第Ⅱ相試験 治験】の継続審査、承認。
⑰整理番号：27-11-02【課題名：Meiji Seika ファルマ株式会社の依頼によるパーキンソン病患者を対象とした ME2125 の第Ⅱ/Ⅲ相試験 治験】の継続審査、承認。
⑱整理番号：28-06-01【課題名：杏林製薬株式会社の依頼による KRP-AM1977Y 第Ⅲ相臨床試験（市中肺炎） 治験】の継続審査、承認。
⑲整理番号：28-06-02【課題名：杏林製薬株式会社の依頼による KRP-AM1977Y 第Ⅲ相臨床試験（呼吸器感染症） 治験】の継続審査、承認。
⑳整理番号：28-08-02【課題名：「アステラス製薬依頼の腎性貧血（透析期）を対象とする ASP1517の第Ⅲ相試験」 治験】の継続審査、承認。
【開発中止等に関する報告】㉑整理番号：26-03-03【課題名：大塚製薬株式会社の依頼による発作性及び持続性心房細動患者を対象とした OPC-108459 の後期第 I 相試験 治験】の開発中止の報告。
【治験終了報告】㉒整理番号：27-04-01【課題名：てんかん重積状態あるいはてんかん頻発状態の患者にロラゼパムを静脈内投与したときの有効性、安全性および薬物動態を評価する多施設共同、非盲検、無対照試験 治験】の終了の報告。
【研究実施状況報告】㉓整理番号：27-10-01【課題名：オフェブカプセル特定使用成績調査（全例調査）】の研究実施状況の報告。
【研究終了報告】㉔整理番号：28-05-01【課題名：ジレニアカプセル有害事象詳細調査】の研究終了の報告。
【迅速審査結果報告】㉕整理番号：27-09-03【課題名：メサペイン錠使用成績調査（全例調査）】の継続審査の承認を報告。
平成19年10月20日より、10年ごとに温泉成分の分析が必要となりました。
（温泉法 平成19年4月25日改正、10月20日施行）

温泉を公共の浴用または飲用に供する者は、登録分析機関による温泉成分分析の結果に基づいた温泉成分等の掲示が必要となります。
（分析終了年月日から10年ごとに再分析とその結果に基づく内容の掲示）

前回分析 10年ごと

再分析料金
採取・分析及び温泉分析書作成費用を含む

80,000円 ＋ 消費税（山梨県内の場合）※メタン（可燃性天然ガス）は、10年ごとの分析の機会に再確認を求められる場合があります。
必要な場合はご相談下さい。

YRCE公式キャラクター
山環くん

お問い合わせ先

自然の恵みを次世代へ

株式会社 山梨県環境科学検査センター（登録番号 14山梨み自第1号）○エコアクション21認証 ○ISO/IEC 17025試験所認定 ○水道GLP認定

No. YL0004-1

住所〒400-0111 山梨県甲斐市竜王新町2277-12

TEL055-278-1600

FAX055-278-1601

MAIL

mail@yrce.co.jp

URL

http://www.yrce.co.jp

更新日：2022.5.13
本学は、「総合性への志向」、「地域性の重視」、「国際性の推進」を理念として掲げており、人文、自然、社会の学問分野を包括する総合的な知識の形成を図り、地域社会が当面する諸問題を分析解決するとともに国際社会の発展に寄与できる、創造力豊かな人材の育成を行っています。以上に基づき、豊かな教養と総合的な知識を十分に生かし、 幅広い視点から物事を冷静に分析し考察する能力を身につけるとともに、確かな行動力でもって実践的に地域の教育に貢献できる教員、主体的に課題を追求し、向上心を持って継続的に学び続けることができる教員を養成します。

○文学部日本語日本文学科
広く人文学的な視野のもと、日本語・日本文学の歴史と現在の中に新たな学問的発見を求めていく過程を通して、日本語の共時的な構造を通時的な見通しのもとに理解して効果的に分析説明する能力、 及び、文献学的知見を踏まえて各時代の代表的文学作品や論説を読解し分析する能力の双方を向上させます。また、身につけた幅広い教養と高い専門性を生かし、学校教育現場において、 個々の学習者が日本語の言語文化を学び自らその担い手となることの充実感を実感できる指導を行う能力を備えた、人間性豊かな人材を養成します。

○文学部英語英米文学科
高度な英語運用能力の習得を目標とした現代英語運用科目、ならびに専門科目である英語学、英文学、米文学、英語教育を学ぶことによって、英語の構造と意味、英語圏の文化、 歴史、社会思想に関する知識を有し、かつ教育現場においてそれらの知識を生かし効果的な教科指導と教育指導ができる人材を養成します。また多文化共生への深い理解力を備え、 現代に望まれる人間教育を遂行できる人材を養成します。

○環境共生学部環境資源学科（～平成３０年度入学者）
物理・化学・生物等の理科に関する基礎的科目とともに学科で展開されている環境科学分野の科目を学び、 それらを基に学校教育現場において自然科学への興味関心を高める創造的な実験や観察などの教育指導ができる人材を養成します。 さらに、実証的な実習や実験科目を通して知識の応用能力を養い、幅広い教養と高い専門性を身につけた人間性豊かな人材を養成します。

○環境共生学部食健康科学科（～平成３０年度入学者）
教職課程（理科）においては、物理・化学・生物等の科目とともに学部で展開されている環境科学分野の科目を学び、 それらを基に学校教育現場において自然科学への興味関心を高める創造的な実験や観察などの教育指導ができる人材を養成します。 また理科教育法では主として中学校、高等学校の教職経験者を担当者に充て、実践的な教育スキルの向上を目指しています。
教職課程（家庭科）においては、食と健康科学分野の科目ならびに環境科学分野の科目を学び、自然や社会と共生した生活の実現と生活の質の向上などを視野に入れ、 日常生活で遭遇する様々な問題に対して、その解決や指導の方策を教育指導できる資質や能力を持った人材を養成します。 また家庭科教育法では高等学校の教職経験者を担当者に充て、実践的な教育スキルの向上を目指しています。
教職課程（栄養教諭）においては、学科で展開されている管理栄養士養成を基礎として、食健康科学分野の科目を学びます。 それらを基に、食育、食の安全・安心、食と健康づくりなどに関する実践的教育指導のできる人材を育成します。
栄養に係わる教育に関する科目においては、学校栄養職員など「食」に関する教育指導の経験者を担当者に充て、実践的な教育スキルの向上を目指しています。
○環境共生学部環境共生学科（平成３１年度入学者～）
人間活動を支える場としての豊かな自然を保全し利用する方法、地域住民の快適で健康な生活との共生を具体的に実現していく環境共生型社会の創造に貢献することができる教員を養成します。そして、以下のすべての課程に通じて、持続可能な社会づくりの担い手を育てることができる教員を養成します。
教職課程（理科）においては、主に環境資源学専攻で展開されている環境科学分野の科目やさまざまな実験科目を修得することにより、学校教育において自然科学への興味関心を高める創造的な実験や観察などの指導ができるとともに、環境共生学に関わる諸問題を、食健康環境学や居住環境学領域の視点からも幅広く捉えて探究することができる教員を養成します。
教職課程（家庭）においては、主に食健康環境学専攻で展開されている食物学分野の科目を修得することにより、食・健康・栄養に関する専門性を身に付けているとともに、環境共生学に関わる諸問題を、環境資源学や居住環境学の視点からも幅広く捉えて探究することができる教員を養成します。また、「住居学」区分の科目を充実させることにより、食・健康・栄養についての幅広い知識や実践力のみならず、快適で健康な居住環境を創造するための専門的な知識や技能を身に付け、家庭科教員としての総合的な資質を高めることができるようにします。
教職課程（農業）においては、主に環境資源学や食健康環境学で展開されている植物生産系、食品系、林業系、農業経済系、グリーンライフ系の科目を修得す
ることにより、持続可能な開発の視点から農業生産と消費に関する専門性を身に付けているとともに、環境共生学に関わる諸問題を、居住環境学の視点からも幅広く捉えて探究することができる教員を養成します。高等学校の専門学科において優れた教育実績がある教職経験者が農業科教育法や職業指導を担当し、農業科における実践的な指導力の向上を目指します。
教職課程（栄養教諭）においては、食・健康に関する高度な専門知識と技術を有し、健康を科学的・総合的にとらえ、学校における食育の中核を担う栄養教諭の養成を行います。食健康環境学専攻で展開されている管理栄養士養成課程の科目を中心的に修得することにより、食育に関する実践的な指導をすることができる教員を養成します。また、栄養教諭、学校栄養職員など食に関する教育経験者を科目担当者に充て、児童生徒の発達段階に応じて的確に指導できる能力、学校給食を生きた教材として活用した効果的な指導を行う能力、教職員との協働により学校における食育活動を総合的にコーディネートする能力等を育み、児童生徒の食・健康に関する諸問題の解決に貢献する栄養教諭を養成します。

○総合管理学部総合管理学科
中学社会、高校公民、高校商業、高校情報の社会科学分野に関する基礎的科目とともに学科で展開されている行政、経営、経済、情報などの科目を学び、それらを基に学校教育現場において社会科学への興味関心を高める創造的な演習や授業などの教育指導が出来る人材を養成する。さらに、情報関係の実習や専門的な演習を通して知識の応用能力を養い、幅広い教養と高い専門性を身につけた人間性豊かな人材を養成します。
患者の、患者による、患者のための愛腎協第 211 号 編集：（一社）愛知県腎臓病協議会事務局 発行 : 令和 5 年 4 月 10 日

「年会費」値上げ見送りの件について、愛腎協執行部が各本部会議で説明を実施しました !!
令和５年度から愛腎協の年会費を 3,600 円から4,000 円に値上げする予定で準備を進めて参りましたが、最後まで理解が得られない本部もあり今後の愛腎協活動に支障を来すリスクを回避するため、急遽、会員の皆様会費の値上げのご理解をお願い致します。

愛腎協理事会として今期からの値上げ実行を断念することに致しました。
この為、令和 4 年度末の各本部会議で伊藤会長、森井副会長、安田副会長、三岡監事、相田理事が持ち回りで、名古屋本部会議（2 月 26 日）、尾張本部会議（3 月 5 日）
、東三河本部会議（3 月 5 日）、西三河本部会議（3 月 26 日）に参加して説明を行ない、各本部の役員・代議員に理解をして頂きました。
会費の値上げに関しては、今後も愛腎協社員（代議員）総会で議題に上がって行くものと思われます。会員様の年会費だけで愛腎協運営を模索している現執行部の考え方に理解が深まることを期待しています。

今年度より西尾張で愛腎協活動が復活 !
ここ数年に亘り愛腎協活動が停滞していた旧・西尾張本部では、今年度より西尾張本部傘下の「西尾張支部」として愛腎協活動を再開して行く予定となりました。会員の皆様には新たな協力的なポジィティブマインドで西尾張の会員を迎えて頂きたいと思います。

西尾張支部活動再開します-1-

令和５年度４月１日より ( 一社 ) 愛知県腎臓病協議会の新事務局長に相田勝則理事が就任
この程、高橋元治事務局長の辞任に伴い、新しく相田勝則理事 ( 東尾張本部 )が新事務局長として就任いたしました。会員の皆様のご理解とご協力を宜しくお願いいたします。

事務局長就任のご挨拶
拝啓

この度、令和 5 年４月１日より一般社団法人愛知県腎臓病の事務局長に就任致しました相田勝則です。令和 5 年１月 19 日から事務局長見習いとして、一生懸命働き勉強して参りました。
前事務局長の高橋元治氏が作られた資料や医療関係者、行政官庁関係者、衆参院議員、県市町村議員等への渉外訪問報告書を拝読させていただき、事務局長の仕事の在り方が解りつつあると共に、改めて、身に余る重責を強く感じております。
その重責に押しつぶされないよう、皆様方のご指導、ご鞭撻を賜りながら、一歩一歩努力し、そして、一日も早く自分の能力を存分に発揮出来るように努力いたす所存でございます。
また、皆様方に色々とお願いすることがあると思いますが、その際は是非ともご協力のほどお願い申し上げます。
簡単ではございますが、就任のご挨拶とさせていただきます。
敬具
一般社団法人愛知県腎臓病協議会理事

相田勝則

活動予定

◎４月 11 日 ( 火 )（午前）：
第 1 回業務執行部会議 ( 愛知県白壁庁舎 2 階ボランティア室）◎ 4 月 16 日 ( 日 )（午前）：2023 年移植セミナー ( 豊橋市民病院 )◎ 4 月 23 日（日）（午前）：
地域腎友会交流会（愛知県白壁庁舎 2 階ボランティア室）
相田 勝則 理事
◎ 4 月 23 日 ( 日 )（午後）：
第 1 回青年部会議（愛知県白壁庁舎 2 階ボランティア室）◎ 5 月 7 日（日）（午前）：
その他の活動報告2022 年度会計監査 （愛知県白壁庁舎 5 階大会議室）★４月２日（日）:◎ 5 月 7 日 ( 日 )（午後）：
第１回女性部会議（愛知県白壁庁舎）
第 1 回臨時理事会（愛知県白壁庁舎 5 階大会議室）-2-
7-4-3 記念講演会準備専門委員会～開催概要～
1. 日程 令和 5 年 10 月 5 日（木）1. 主な活動の記録

2. 場所 赤坂ｲﾝﾀｰｼﾃｨｺﾝﾌｧﾚﾝｽ(1) 専門委員会の開催

3. プログラム

記念講演会（13:15～16:30）

委員会開催回数：3 回

13：15～13：25 開会あいさつ

60 周年記念行事の一環である、記念講演会の13：25～14：15

基調講演

14：15～14：25

休憩

コ ロ ナ 禍 の状 況 を 考 慮し て 、 対 面協 議 と14：25～16：25

ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ

Teams による Web 会議を組み合わせて実施した。

16：25～16：30

閉会あいさつ

準備に向けて 3 回の専門委員会を実施した。

(2) 過去の資料収集
前回（50 周年）の記念式典から期間が空いて2. 次年度の活動についているため、参考となる資料の収集を行った。収・講演者、パネリストの選定

集した資料は、50 周年時の委員会資料、委員名・パネルディスカッション等のシナリオ簿、活動計画、委員会資料、講演会ビラ・ポス・開催に向けての運営計画

ター、会場費用明細書等であり、これらを参考・当日の運営としながら 60 周年の企画立案を行うための委員会で内容確認を実施した。
(3)記念講演会の企画立案に向けての委員会活動
記念講演会のプログラムは、50 周年時と同様に基調講演とパネルディスカッションの二部構成を採用した。時間的には半日程度を想定し、対面とライブ配信を併用することとした。日程については、2023 年 10 月 5 日を設定した。
講演会テーマとしては、近年の建設コンサルタント業界に関する話題、白書に沿ったものとし「新しいニーズへの建設コンサルタントの挑戦」を設定した。DX や SDGs 等を中心に講演者やパネリストの選定に向けての方向性をとりまとめた。
講演者、パネリストについては、学識者、行政、民間、報道等からメンバーを調整中である。
(4) 会場準備・手配等
会場については、ライブ配信時の施設が整っていること、一定の規模の人数を確保できることから、「赤坂インターシティコンファレンス」を選定した。
(5) 開催概要のまとめ以上より開催概要をとりまとめた。

（記念講演会準備専門委員会委員長伊藤 豊）
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気象警報発令時の対応について暴風警報（暴風〇〇警報）が発令された場合は、園児の安全確保のもとに、下記のような臨時休園等の対応を取りますので、ご協力宜しくお願い申し上げます。

◆ 午前 7 時現在、警報が発令されている場合→自宅待機◆ 午前 9 時現在、警報が発令されている場合→休園◆ 午前 9 時までに警報が解除された場合→平常保育◆ 保育開始後、警報が発令された場合→休園※この場合、速やかにお迎えに来ていただきますよう、お願いします。



気象警報が発令されている場合、また気象警報の発令が予測される場合は、テレビやラジオ等の気象情報に十分に注意してください。

必ず連絡が取れる体制にしておいてください。

判断に迷う場合は、保育園から簡単メールを送信しますので、ご確認いただきましたら必ず既読処理をしてください。
＜平成 30 年 1 月 24 日発表＞

太宰府ライナーバス「旅人」
インバウンド需要の増加に伴い、利用者数 200 万人突破！
～訪日外国人への更なるサービスの拡充～● 西日本鉄道㈱では「博多駅～福岡空港国際線ターミナル～太宰府」間を結ぶ太宰府ライナーバス「旅人」を運行しておりますが、インバウンド需要の増加に伴い、平成 29 年 12 月 27 日（水）に利用者数が 200万人を突破したほか、訪日外国人向けのサービスを拡充しましたので、お知らせします。
● 太宰府ライナーバス「旅人」は、平成 26 年 4 月に運行を開始し、当初は月間約 12,000 人（うちインバウンド約 14.0%）のお客さまにご利用いただいておりましたが、インバウンド需要の増加に合わせ、増便や多言語対応などを実施してまいりました。その結果、現在では月間約 69,000 人（うちインバウンド約 58.2%）と多くのお客さまにご利用いただき、運行開始から約 3 年 9 ヶ月で 200 万人を突破しました。
● 同路線では、インバウンド需要の増加に合わせ、車内における自動音声案内を日・英・韓の 3 カ国語で行っているほか一部の車両座席には充電用の USB を搭載するなど、訪日外国人にもご利用いただきやすいサービスを提供しています。
● さらに、昨年 6 月から土日祝のみ「太宰府」バス停にて外国語を話せる案内人を配置し、訪日外国人のお客さま対応をしておりましたが、更なるサービス向上を目的として、本年 1 月より案内人の配置を毎日としたほか、バス停の案内文を多言語対応のものに変更しております。
● 当社では今後も、地域の方々をはじめ、国内外の観光客の更なる利便性向上に向けた取り組みを推進してまいります。
■ 太宰府ライナーバス「旅人」 利用者数の推移【利用者数の推移】

Ｈ26.4.1

運行開始

Ｈ26.4.28

利用者 1 万人突破

Ｈ26.9.29

利用者 10 万人突破

Ｈ27.4.5

利用者 30 万人突破

Ｈ27.9.30

利用者 50 万人突破

Ｈ28.8.26

利用者 100 万人突破（約 2 年 5 ヶ月）

Ｈ29.12.27 利用者 200 万人突破（約 3 年 9 ヶ月）【運行便数の推移】

Ｈ26.4.1＜平日＞14 便＜土日祝＞14 便

Ｈ26.7.19＜平日＞16 便（114.3%） ＜土日祝＞34 便（242.9%）

Ｈ27.3.21＜平日＞35 便（250.0%） ＜土日祝＞66 便（471.4%）

Ｈ29.4.1 ＜平日＞47 便（335.7%） ＜土日祝＞82 便（585.7%）※（ ）内は運行当初比1

（参考） 太宰府ライナーバス「旅人」の概要【運 行 便 数】

平

日 47 便

土日祝 82 便【運 行 ル ー ト】

博多バスターミナル～福岡空港国際線～大宰府政庁跡～太宰府市役所～太宰府駅前【運博多バスターミナル～太宰府エリア
福岡空港国際線ターミナル～太宰府エリア
太宰府エリア内（1 回乗車）
（博多バスターミナル～福岡空港国際線ターミナル賃】…600 円…500 円…100 円…260 円）【使 用 車 両】

高速バスタイプ【そ運行時刻等の詳細は太宰府ライナーバス「旅人」HP よりご確認ください。の他】（http://www.nishitetsu.jp/bus/rosen/dazaihu_liner.html）

本件に関するお問い合わせは、西鉄お客さまセンター (℡:0570-00-1010)まで

2
ハイキング部だより
第４４回
平成１９年(2007年)４月２９日 六甲ゴロゴロ岳ハイキング
参加者 １６名
株式会社シーエス特機

プレ通電
プレ通電アダプタ
通電アダプタ（日置データロガー
日置データロガー用
データロガー用プレヒート
プレヒート用ヒート用）

PRE_ADP-HIOKI-01A

品番

概要

info@cstokki.co.jp

HIOKI ロガー用
○インターバル測定時、センサー等に電源を事前に通電しウオームアップします（使用例：測定インターバル時刻の３０秒前に出力しセンサーをウオームアップする）○電池 2 個の接続が可能（９V 角型電池 006P コネクタ付）（お互いの電池同士が干渉しないダイオード接続です。単純な並列接続ではありません）○ロガーのプレヒート用コントロール信号にて制御（HIOKI 用）
プレ機能 ON 時：
コントロール信号が Lo 入力又は GND 接地にて電源を VOUT に出力します
プレ機能 OFF 時：
コントロール信号が Hi（入力電源電圧以上２０V 以下）又は開放にてVOUT

はスイッチ OFF 状態となり電源供給が停止します（HIOKI 社以外のプレヒートは問い合わせ下さい

おんどとり等）

VOUT: センサーなどの電源に接続
CNTRL:HIOKI プレヒート信号を接続
GND:接地側接続（他の GND と共通）

GND:接地側接続（他の GND と共通）

接続手順
手順：
１：電池スナップに電池を接続
２：CNTRL 端子

G 間に HIOKI データロガーのプレヒート信号を接続（HIOKI プレヒート信号；オープンドレインタイプ

通電開始時 ON 動作 ）３：VOUT 端子と G を目的の電源供給先の電源側に接続

電池電源を接続

動作確認
006P タイプ（２組）
電池間の干渉無し
データロガーのプレヒート時間を希望値に設定する
インターバル時刻の直前、プレヒート時刻前に OUT から電源が出力されている事をテスター等で確認します（認用にインターバルを短く、プレヒートを長めに設定して動作を確かめる方法もあります）

仕様
電源入力電圧（VBATT）
24Vmax 6V 以上
出力電流（Io）
500mAmax（短時間 2A まで可能）
出力電圧：VBATT-0.4
Vmin（Io 100ｍA 以下時）
コントロール入力：
ON 条件 GND 又は入力電圧（VBATT）－３V 以下
OFF 条件 開放又は入力電圧（VBATT）以上 VBATT+５V 以内
ON 条件でのオープンドレイン、オープンコレクタ側への引き込み電流：30uA 以下（VBATT=１２V 時）
OFF 条件での漏れ電流：1uA 以下

株式会社

シーエス特機（ http://www.cstokki.co.jp

Mail to: info@cstokki.co.jp）（本社）〒065-0024 札幌市東区北２４条東８丁目３－２５ TEL:011-748-1322 FAX:011-748-1323(東京事務所）極地観測技術研究室 文化財計測技術研究室〒206-0035 東京都多摩市唐木田1-30-17
TEL：042-339-7022 FAX：042-339-7023
Take caution when tempted

to sign up for a bundled contract
with your smartphone!
If you visit a store to sign up for a smartphone contract,sales staff may recommend that you sign up for a "bargain" bundled contract

If you sign up for a bundled
contract with internet included,
your smartphone payment plan
will be cheaper!

Hang on…
It’s not that cheap at all!

But thenext
month—

Well, if it’s cheaper,maybe I ought to go with thebundled contract…

？

We've been receiving inquiries from people who were recommended to sign upfor an internet line or other services with sales pitches like “If you sign up for a bundled
contract with XYZ included, your smartphone payment plan will be cheaper!”Meanwhile, the actual cost ended up being not as cheap as they'd expected.
So, what should you check before signing up for a smartphone contract?

Edited/issued by？

The answer ison the back

Do you really need to sign up
Q forthat bundled contract?
● Before signing a contract, think carefully about whether
you really require the service you're signing up for.
Salespeople have been using the tactic of telling customers
things like “a bundled contract will be cheaper”
to sweet-talk them into signing up not only for internet,
but also for electricity and gas contracts.

YesNo

I already havean internet
contract...

● Only sign up for a contract after carefully checking thecontract terms, payment plan, and other details.
Check the following again.
・Do you really need to sign up right now for the internet (or electricity, gas, etc.) contract being
recommended together with your smartphone? Would you still need it later on?
・Deciding to sign up just because a salesperson says it’ll be cheaper often leads to trouble.
Do you have a clear understanding of the terms and details behind why it's cheaper?
・What kinds of services are included in the contract terms/payment plan?

・Can you clearly picture the actual price you'll be paying, including the initial signup fee andmonthly billing costs?
・Have you checked how much it'll cost to terminate the contract if you no longer require thecontracted service, as well as any other important details?

If there's anything you don’t understand, check by asking the service provider
as many times as you need.
If you don’t understand the explanation given by store staff, don’t sign up on the spot;
instead, go home and think about it.
If you feel uneasy about something, discuss it with someone you trust.

Consultation services in English and other languages (NCAC)
If you have any concerns,
discuss them withsomeone you trust or
get in touch with us via
the contact details on
the right.

https://www.kokusen.go.jp/e-hello/map/index.html
Edited/issued by the Public Relations Department, National Consumer Affairs Center of Japan(Corporate Number: 4021005002918)
3-13-22 Takanawa, Minato-ku, Tokyo, 108-8602
Design/Translation by Interbooks Co., Ltd.
Issued in March 2024
皆様
VLBI 懇談会幹事会を下記の要領で開催します。

前回の幹事会で決めましたようによろしくご参集ください。

日時：１２月３日
場所：

１３：３０−１７：００

国立天文台三鷹

南研小会議室議題：
機関報告
VLBI 懇談会シンポジウムについて
VLBI 懇談会の選挙について（申し訳ありませんが、中間報告になります。）

Jnet 共同利用観測の現状について
VERA 共同利用の方針について以上です。

面高様：Jnet 共同利用の現状について報告をお願いします。
平成28年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書※ 令 和 元 年 5月 に 一 部 修 正

有用魚種利用育成試験（スマ種苗育成試験）
今吉雄二，高杉朋孝，野元聡【目 的】
本県魚類養殖業は，ブリ類等の主力魚種に偏重した状況にあり，魚価の低迷や餌代の高騰等によるコスト増大により厳しい経営状況下にあることから，新魚種の導入により養殖対象種の多様化（リスク分散）を図る必要がある。
クロマグロ天然種苗と同じ方法で漁獲されるスマ天然種苗は，成長すると食味が良くなり，市場でも評価の高い魚種であることは知られていながら，現状では有効活用されていない。
このようなことから，スマ天然種苗を育成し成長や生残率を把握することにより，養殖対象種としての有用性を確認し，実用化の方法を検討する。

【方 法】※種苗の採捕と育成・管理については，南さつま市野間池のマグロ養殖業者に業務を委託して実施した。
１

種苗採捕
育成試験用の種苗の採捕を行った。具体的な時期，方法等は以下のとおり。
(1)採捕時期，漁場
平成29年９月から12月にかけて，野間半島周辺を主漁場として採捕を行った。
(2)漁法，使用漁具等
擬餌針を使った曳き縄により釣獲した。
漁船の両舷に取り付けた竿に，１本あたり仕掛け３本を付け，船尾からの１本と合わせて，計７本の仕掛けを用いた。

２

種苗育成試験
採捕した種苗は，野間池漁港内に係留されている円形生け簀（φ：15ｍ，ｄ：6.5ｍ）に収容し，育成試験に供した。具体的な実施内容は以下のとおり。
(1)餌の種類，量原則として，冷凍アジを給餌した。
生け簀収容直後は餌を食べないため，10cmサイズ（豆アジ）を少量ずつ投入し，馴致した。
収容後20日程度までは，豆アジを１日あたり合計0.2〜0.4kg給餌し，その後は15cmサイズを，必要に応じてちぎりながら１日あたり合計0.4〜1.6kg給餌した。
給餌の内容については，毎回飼育日誌に記録し，必要に応じて随時収集した。
(2)給餌頻度
日曜日を除く毎日，１日あたり１〜２回の頻度で給餌した。
なお，時化の日は作業の安全性を考慮し，給餌回数を減らす場合もあった。
(3)成長，生残，育成環境（水温）の把握
成長については，生け簀収容からの馴致期間の設定と，委託業者の商品出荷繁忙期回避のため，全長，体重の測定を１月と３月に実施し，データを収集した。また，生残については，斃平成28年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書※ 令 和 元 年 5月 に 一 部 修 正

死魚が発見された場合に飼育日誌に記録し，収容尾数からの差し引きで把握した。育成生け簀
周辺の水温については，給餌時の測定と，生け簀に設置したオンセット社水温ロガー「ウォーターテンププロＶ２」による測定を行った。
(4)食味調査
３月14日の測定に使用したサンプルについては，測定後，すぐに神経締め，氷水中での脱血（30分程度）を施したものを所に持ち帰り，刺身に加工して，所内の職員28名に食べてもらい，感想をまとめた。

【結果及び考察】
１

種苗採捕
９月から10月にかけては野間半島西方周辺，11月からは野間半島北（米島周辺）が主漁場であった。
初回の採捕日は10月８日で，最終採捕日が11月17日であった。この期間に114尾を釣り，その内113尾を生け簀に収容した。採捕から生け簀収容までの歩留まりは99.1％であった。
釣れ始めのサイズは概ね500g前後であり，11月に入っても400〜500gサイズが中心であった。
２

種苗育成試験
生け簀に収容した種苗は，早い個体で収容後２日程度で餌を食べ始め，餌付けにおいて特に問題になるような事例は確認されなかった。
育成期間中における試験結果については以下のとおり。

(1)成長
１月と３月の測定結果は，表１，２のとおり。
表１１月の測定結果

12345
平均

全長(cm)
38.6
36.7
39.5
42.0
39.239.2

測定時のスマ

表２

体重(g)
1,010
860
1,005
1,500
1,030
1,081.0

肥満度17.617.4
16.3
20.2
17.1
17.9

３月の測定結果

1234567
平均

全長(cm)
40.4
43.8
43.6
42.2
44.2
42.0
44.5
43.0

体重(g)
1,130
1,420
1,430
1,435
1,625
1,340
1,640
1,431.4

肥満度
17.1
16.9
17.3
19.1
18.8
18.1
18.6
18.1

２ヶ月間で，平均値については全長で3.8cm，体重で350g大きくなっており，肥満度についても0.2上昇していた。
また，１月19日から３月24日の期間中（65日間）の増肉係数は15.5であった。
この期間中の水温は，概ね16℃〜20℃の範囲内で推移した。

平成28年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書※ 令 和 元 年 5月 に 一 部 修 正(2)生残
３月24日時点で，測定サンプルを除く斃死は５尾であり，生残率は95.0％（96尾／101尾）であった。
斃死個体はいずれも小型魚で，眼球に擦り傷が見られたことから，網擦れが斃死に関連していると推察された。
本試験の育成期間中は明らかな疾病による斃死は確認されなかった。
(3)水温の状況
育成期間中の水温の変動と斃死魚の発生日をグラフにしたものが図１である。水温の最も低下する２月〜３月に斃死が見られ，水温低下も斃死原因になることが示唆された。

図１

育成生け簀周辺の水温変動と斃死個体の出現(4)食味調査
当センター職員２８名によるスマ刺身の食味調査では，２名が「大変美味しい」，２２名が「美味しい」，４名が「美味しくない」という回答で，「大変美味しくない」と回答した者はいなかった（図２）。なお，「美味しくない」と答えた理由は，４名ともに「脂が多すぎる」というものであった。
また，「美味しい」と答えた職員の中から，「後味に魚臭さを感じる」という意見もあり，給餌の方法，餌の種類等を改良する余地があると考えられた。

図２食味試験結果

スマの刺身

平成28年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書※ 令 和 元 年 5月 に 一 部 修 正

これらの結果から，スマ種苗は採捕や生け簀への収容に際して，パンチングやハンドリングによる斃死が少なく，比較的扱いやすいと考えられる。また，育成期間中の生残率や食味も良好であることから，養殖対象種としての有用性は高いと言える。
今年度は生け簀の大きさに対して育成数が少ない「薄飼い」の状態での試験であったが，今後はブリ類等，他魚種と同程度の密度での育成を行い，より養殖現場の実態に近い中での有用性を検証する必要がある。
2024 年度

各授業学習目標・授業目標

科目名：アート思考アドバンスト

高等部教育目標
イエス・キリストを通して、人と世界に仕える使命感と実力を養い、豊かな心と真摯な態度を備えた人格を培う探究型カリキュラム教育/学習目標
SDGs の達成を目指し、Mastery for Service を体現する世界市民の一員として、国内外の社会に自ら関わり貢献できる力を育成する/身につける

1. 自分事として探究型カリキュラムにおける 5 つの学びの方針

Five Principles for Learning

2. 社会/実践を通して

4. ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを通して<ｵｰﾅｰｼｯﾌﾟ/一人称> <PBL 型/ｱｸｼｮﾝ>

3.知識を大事に5.生徒・教員が共に<自ら得る知識/高める関心> <自分/他者のやりとり> <共に探究する関係性>
上位学習目標【知識・技能】
・アートの理解に必要な歴史的背景やモチーフ・技法・展示方法などを適切に用いることができる
・社会課題や哲学的言説について理解し、アートと関連させて説明することができる【思考力・判断力・表現力】
・アートを見て感じ取ること（＝感性）を通して社会課題を多角的にクリティカルに捉え、自分の考えを構築することができる

・物事に一つの解答を求めるのではなく、複雑なまま受け入れて熟考することができる
・自分自身の価値観やモノの見方を俯瞰し、他との関係性のなかで相対的に意味づけることができる【学びに向かう力・人間性】
・自分自身を通して自由に世の中を捉えることで、自分の未来の可能性を開いていくことができる
・他者の表現や言説を自分の価値観に照らして、主体的に想像することができる・作家が内省を突き詰めて作品と対峙することを追体験することで、内在する自己の有りように向き合う姿勢を身につける
下位学習目標【知識・技能】①アート思考と論理思考の違いを理解し、用語として使い分けることができる。
②対話型鑑賞や作品分析に必要な情報を集め、目的に応じて選択することができる。
③アートにまつわる哲学的言説や時事、歴史的事実などについて自分の言葉で語ることができる。
【思考力・判断力・表現力】①アートとそうでないものとの違いについて鑑賞者と作品との相対性やコンテクストによる関係性を意識して考察することができる。
②一つのアート作品についての情報を総合し、自分なりの分析を施すことができる。
③アートプロジェクトや文化政策、パブリックアート等を通してアートに関わる社会課題について推察し見通すことができる。
【学びに向かう力・人間性】①より多くのアート作品や文献に触れようとすることができる。
②一つの作品やプロジェクトに関する学びに対して時間をかけることができる。
③自らの考えを昇華させるために、他者とアートについて語り、互いの価値観を認める姿勢を身につける。

授業日
本時
学習目標

6/4(火)

1 学期授業回数

５回目 / 全８回

主なターゲット【知識・技能】 【思考力・判断力・表現力】【学びに向かう力・人間性】
本時の具体的な目標
・デジタルアートの可能性がエンターテインメントや広告の要素とどのような関係にあるのかを具体的な事例を念頭に理解することができる。
・探究テーマに関する先行文献や先行事例について把握することができる。

時間

5 時間目

授業内容

生徒による『〈問い〉から始めるアート思考』の講読、プレゼンを行った。真鍋大度によるライゾマティクスのパフォーマンスがエンタータインメントや広告の域を超えていかにして「アート」であるのかという点について理解を深めた。また、筆者がチームラボをエンターテインメントの域を超えないとした理由について考察した。

6 時間目

それぞれの探究のテーマについて「先行研究や先行事例」を調べてくるよう課していた。それぞれ、「文献」「論文」「インターネット」と３種類の情報をシェアすることで、自分たちがこれから取り組もうとしているテーマがどこまで明らかになり、実行されているのかということを把握した。グループ内プレゼンを行い、調べてきた内容の相互理解を深めた。

評価方法①講読・プレゼン用のルーブリックに従って相互評価を行った。
また、記録と考察の欄は後日、別のルーブリックに基づいて評価する。
②先行研究・先行事例に関する調査プレゼンの内容を評価する。

宿題指示①講読・プレゼンを聞いて記録したこと、考察したことをまとめたプリント（ポートフォリオ）を完成させる。