別紙###########

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

ちょこから

事業所番号

4312900576

住

熊本県合志市幾久富１１２３－５

管理者名

蒔本

096-227-9001

対象年度

令和4年度

所

電話番号

由貴

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ） 支援力向上（※）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

55◎⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満○

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動③視察・実習の実施又は受け入れ
どちらか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点いずれの取組も行っている◎○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合①前々年度及び前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上○

２回以上の場合◎②前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上

40○⑤職員の人事評価制度

25

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満⑥ピアサポーターの配置④前々年度及び前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満

ピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認めるＩＳＯが定めた規格その他これに準ずるもの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表
１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満◎①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

小計（注2）○

7点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている◎点

35⑤短時間勤務に係る労働条件

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点数

労働時間5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

165

○
8点

（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

55

10

就業規則等で定めている◎

10

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

◎

○点

／２００点

4312900576

ちょこから就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（R4年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時
間

6,999.00
時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数

1,288人

利用者の１日の平均労働時間数

5時間（Ⅱ）生産活動
前々年度（R3年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度（5,058,308円

利用者に支払った賃金総額

4,370,426円

利用者に支払った賃金総額

5,558,761円

収支687,882

収支

283,466円

R4年度）

生産活動収入から経費を除いた額

5,842,227円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（●年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等： ○○○○○○制度の活用内容： ○○○
○○○

● 名

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間(コアタイム）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数● 名⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数

4 名

実施した期間：7月4日～9月9日
就業時間（早出の場合)：6時30分～12時30分
就業時間（遅出の場合）：●時●分～●時●分
職務内容：
農作業

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（短時間）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

● 名
◎計画的付与制度を活用した人数
2 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：3月20日～●月●日
取得日数・時間 1日 5時間実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（在宅勤務）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※●年 ●月 ●日○○○●時●分～●時●分○○○※◎時間単位取得を活用した人数③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数
● 名

● 名

◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している※④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数※

1 名※取得した内容:精神面の不安定による休職

取得した期間：11月18日～3月31日
就業時間：10時30分～18時30分
職務内容：
久遠チョコレート製造(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（●年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 1回／内部 2回
対象職員数
うち研修受講者数

5 人
3 人

研修名 地域就労支援ネットワーク会議・研修
研修講師
米澤裕介様
実施日・受講者数 10 月 14 日

1 人

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数

5回

※

商談会等名
主催者名
日時
内容

※

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
2023バレンタインデースイーツカーニバル 人事評価制度の制定日 ● 年 ● 月 ● 日
有限会社ウルトラハウス
人事評価制度の対象職員数● 名
2 月 1 日
うち昇給・昇格を行った者● 名
バレンタインデーイベント
当該人事評価制度の周知方法○○○⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※②研修、学会等又は学会誌等において発表③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎研修、学会等又は学会誌等において◎他の事業所の視察・実習を受け入れている
発表している回数
1 回
令和3年度農業アドバイザー派遣事業実施報告会※研修、学会等名※先進的事業者名（株）栗林農園様
1 月 30 日
2 月 25 日
3 人
実施日/ 参加者数
実施日
株式会社ブレイブワン様※学会誌等名○○○※他の事業所名● 月 ● 日10 月 18 日
1 人
実施日/ 参加者数
掲載日
発表テーマ
○○○

● 月 ● 日○○○⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間 ●月●日～●月●日
就業時間
職務内容
○○○

※

⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※● 月 ● 日○○○(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。