第 70 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2022 年 10 月 9 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付

1.9 月 17 日阪大問題行動定期集会、開催 p.1～2
2.「大阪大学の非常勤講師 10 年雇止めを阻止する支援会議」のよびかけ趣意書
3.神戸市外国語大学と定期交渉

p.2 ～3p3～4

9 月 17 日 阪大問題行動提起集会、開催
9 月 17 日にエルおおさか研修室 2 で「阪大大教職員組合、羽衣国際大学の常勤講師の解問題行動提起集会」が開催されました。集会

雇撤回裁判の支援をおこなっている関西私には会場と Zoom 参加合わせて 40 数名が参大教連、鈴鹿大学の無期転換後の解雇撤回裁加しました。最初に中村和雄弁護士から「専判の支援をしている東海圏大学非常勤講師

修大学高裁判決の阪大問題への影響」、21 年組合、阪大の外国人の非常勤講師の無期転換までの「準委任契約」の実態が労働契約ではの裁判をすでに起こしているゼネラル・ユニ

なかったのか、準委任契約時の 10 年更新上オンなどから連帯のあいさつがありました。

限規定は労働契約となった時点で効力があ

また、Zoom 参加者からも首都圏大学非常勤るのか、2023 年雇止めは労契法 19 条 2 項

講師組合、同じ有期雇用研究者の大量解雇問からみて有効かなどの問題点が指摘されま

題でたたかっている理化学研究所労組からした。

も連帯の発言がありました。

次いで組合の新屋敷委員長から「阪大を追いつめるために今、できること」という内容

阪大の非常勤講師のみなさん!!

で組合としては共同団交・労働委員会の活用

現段階での阪大での無期雇用転換申し込と、阪大非常勤講師としては無期雇用契約へ

み運動は、具体的には、以下の書類を内容証の転換申し込み運動と、有志による集団提訴

明付き郵便で阪大に送付することで非常勤を提起しました。

講師の意思表明をすることです。
次頁の書式

集会では、当事者である阪大の非常勤講師でそのまま送付できますので、阪大非常勤講の 3 名が発言し、阪大の非常勤講師に対す師の方々はご活用をよろしくお願いします。

る冷たい仕打ちが告発されました。また、江この書式は他大学でも使えます。なお、注意

尻書記長から「阪大非常勤講師大量雇止め阻点として住所など 1 行で 26 字を超えますと止支援会議」結成の呼びかけがなされました。 無効になりますので 2 行に分けてください。
その後、集会に会場参加した大阪労連、阪(文責：新屋敷・江尻)

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月、水 (随時) 午後

メール：sodan@hijokin.org

無期労働契約転換申込書〒565-0871吹田市山田丘 1-1

国立大学法人

大阪大学

西尾章治郎

殿

申出日

年月日

申出者氏名
住所

〒印
‐

私は、現在の有期労働契約の契約期間の末日までに通算契約期間が５年を超えますので、労働契約法第 18 条第１項に基づき、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換を申し込みます。

「大阪大学の非常勤講師 10 年雇止めを阻止する支援会議」のよびかけ趣意書
当組合が中心になって「大阪大学の非常勤りました。緊急行動提起集会での、その「支講師 10 年雇止めを阻止する支援会議」を結援会議」の呼びかけ文を紹介します。

成し、宣伝・署名活動等をおこなうことにな(文責・江尻)「大阪大学の非常勤講師 10 年雇止めを阻止する支援会議」(趣意書)「準委任契約」を「労働契約」に転換したが大阪大学は、長年にわたって非常勤講師に対して業務委託契約のひとつである「準委任契約」を結んできました。
「準委任契約」は労働契約でないため労働契約法など労働法は適用されません。しかし、2013 年 4 月に労働契約法の施行と同時に非常勤講師との「準委任契約」を最長 5 年までとしました。翌年、「労働契約法」18 条の「特例」が施行されたため、最長 5 年を 10 年に変更しました。
2021 年 4 月になって、文科省が各大学に非常勤講師を「準委任契約」で採用するのは学校教育法に違反するので改めるよう「事務連絡」を出しました。大阪大学は「準委任契約」でも学校教育法違反でないと様々な工作をおこないましたが、昨年 11 月になって、ようやく次年度から非常勤講師を「原則、労働契約にする」との文書を出し、2022 年 4 月から非常勤講師の契約を「準委任契約」から「労働契約」に転換しました。

５年、10 年上限の契約更新は変更せず、大量の非常勤講師が来年 3 月にクビにところが、大学は「労働契約」にしたにもかかわらす、契約更新の 5 年、10 年上限は撤回していません。大学は非常勤講師の無期雇用への転換を絶対に認めない方針です。このため、2013 年 4 月以前から勤務して 10 年を超えて勤務している非常勤講師
は 2023 年 3 月末で大量に雇い止めになります。労働契約法 18 条の趣旨は非正規労働者の雇用の安定を目指すものです。大阪大学の 5 年、10 年上限での雇止めは、この趣旨に真っ向から反するものです。

「準委任契約」は「偽装請負」?
大阪大学は、今年からようやく「労働契約」にしましたが、非常勤講師の労働実態は、「準委任契約」時とまったく変わっていません。これは、これまで形式的には「準委任契約」であったが実態は「労働契約」であったことを意味しており、「偽装請負」です。大学は、実態が「労働契約」であれば、5 年での無期転換を認めるべきです。
大学は非常勤講師に契約法 18 条の「特例」である「大学教員任期法」や「科学技術イノベーション法」を適用していないと明言しています。それならは、5 年で無期雇用に転換にすべきです。しかし、大学は、無期雇用契約への転換を申し入れた複数の非常勤講師に対し「準委任契約」であったとの理由で無期雇用への転換を認めていません。

2023 年 3 月末の非常勤講師の大量雇止めを阻止する運動に支援を大阪大学は学生教育への影響などを無視して 2023 年 3 月末に非常勤講師の 10 年雇い止めを強行しようとしています。労働契約法 18 条は、非正規労働者の雇用の安定のために制定された法律です。大阪大学は、無期転換させないために最初から雇用の 5年、10 年上限を勝手に決めて雇止めにするのはこの法の趣旨に反するもので許されません。これが許されれば労働契約法 18 条は形骸化されます。大阪大学のように社会に影響力が大きい大学で、これが許されれば大学だけでなく社会全体に広がります。10
年雇止めを阻止するためには当組合としても今後、団体交渉などで大学への追及を強めますが、大阪大学が一番恐れているのは大学内外からの声です。
「大阪大学の非常勤講師 10 年雇止めを阻止する支援会議」を結成して団体署名、個人署名を進めていきます。ご賛同・支援よろしくお願いします。

神戸市外国語大学と定期交渉
9 月 8 日に神戸市外国語大学と定期交渉を要望しました。②遠隔授業手当について。大おこないました。その結果をお知らせします。 学は、ハイブリット授業についての労働負担①賃上げについて。財政上の問題があり、検は個人差があって、一律に増えているとは限討しないと回答。組合からＣランクの賃金はらないので支給しないと回答。③ハイブリッ

時給 3000 円台とあまりにも安いので改善を

ト授業の強要について。
前期は学生の希望制であったが、後期は学生が大学に届出を出しであったと回答。組合側からは機関紙に「ア大学の許可が出ないとオンライン受講に参ンケート調査」を公表しており、勘違いで済加できないと回答。しかし、オンライン授業まされない、「就業規則」改定以前に 65 歳が希望者が一人でもいれば、担当者にはハイブ定年であった文書を出すよう要求しました。

リット授業を実施してほしいと回答。
④授業⑥授業開始前の打ち合わせ会議などへの手後の非常勤講師の労働時間管理について。
検当の支給について。
大学は授業開始前の打ち討しているが、具体的なことは現在、言えな合わせ会議は参加が強制でないので支払わいと回答。⑤定年(採用上限年齢)について。

ない、交通費は支払うことになっているが最大学は 2018 年 3 月 1 日の「就業規則」改定

近は Zoom での会議になっているので支払っ以前から 65 歳が採用上限年齢であった、「就ていないと回答。⑦ハラスメント規程の改正

業規則」改定で定年を引き下げたわけではなについて。
ハラスメント相談員と連絡が取れ

い、組合の「労働条件アンケート」で 70 歳

ないことについて実態調査したいと回答しと回答したのは担当者の勘違いによるものました。

(文責・江尻)非常勤講師の劣悪な労働条件改善のために今すぐ非常勤組合にご加入を！
あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 4 割を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、専任教員などのハラスメントなどで具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ のメールアドレスから、ファックスなら以下の用紙に書き込んで(fax 072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
関西圏大学非常勤講師組合に □組合員として加入します□賛助会員として加入します
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担当科目

非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします