関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合

第 15 号
URL: http://www.hijokin.org
email: sodan@hijokin.org
郵便振替 00950-2-203528[関西圏大学非常勤講師組合]

委員長：新屋敷 健
email: BQE06513@nifty.ne.jp〒542-0012 大阪市中央区谷町
7 丁目 1-39-102 大私教気付＜目次＞ p.1 甲南大パワハラ問題解決
p.2

2008 年 5 月 8 日発行

p.2-3 龍谷大学で待遇の改善

第 5 回組合総会開催される

p.3 大阪産業大学で賃金未払い分支払い

甲南大学パワハラ問題が解決！
すでに昨年の「非常勤の声」でもお知ら学側は調査委員会による調査を約束してい雇い止めを連想させる表現」（たとえば「いっしょに仕事ができない」とかいった表現）を不用意に用いないこと。
3. 減ゴマ・雇い止めを非常勤講師にお願いしなければならない事態にいたった
場合には、教授会に諮り、非常勤講師にその理由を十分に伝えた上で了解を求め、処理を進めること。
またＡさんに文書で謝罪するよう専任教員ました。その最終報告が、2008 年 3 月に組Ｂに指導することも約束しました。

せしていましたが、甲南大学で 6 年前から専任教員Ｂによって複数の非常勤講師へパワーハラスメントが行われていました。被害者の一人である組合員Ａさんの訴えにもとづいて、組合が大学側に調査と適正な処分を要求し、2007 年 2 月の団体交渉で、大合とＡさんに対して行われました。
専任教員が恣意的な基準で非常勤講師の担当コマ数を増やしたり減らしたりすることから生じる減ゴマ・雇い止めのトラブルが絶えません。またそうでなくても、非常勤講師は 1 年契約だから、好きなように減ゴマしてもかまわないと勘違いしている専任教員もいるようです。大学は、大学教育が非常勤講師によって成り立っていること、非常勤講師にも生活権があることに考慮し、複数年以上契約を更新していれば、非常勤講師といえども、好き勝手に減ゴマしたり雇い止めにしたりすることはできないことを、専任教員にきちんと教育する責任があります。
（文責・内藤）大学は、非常勤講師Ａさんの申し立てをすべて事実として認め、Ａさんに謝罪するとともに、この専任教員を懲戒処分にしました。
また、一連のパワハラの被害者であり、今回の調査に協力をしてくれた元非常勤講師の人たちに対しても、文書で報告と謝罪を行いました。
また、再発防止策として、以下の 3 点を確認しました。
1. 非常勤講師との話し合いの席には可能な限り第三者に同席してもらうこと。
2. 「減ゴマ・雇い止め」もしくは「減ゴマ・雇い止め・減ゴマ･その他なんでも労働相談はこちらへ

第５回関西圏大学非常勤講師組合総会開催
電話：06-6763-3201（江尻）月の午後、木の午後
メール：sodan@hijokin.org（随時）1

第 5 回組合総会開催される！
3 月 18 日、エルおおさかで第 5 回組合総確認されました。最後に新執行委員の選出が会が開催されました。議長を選出した後、新行われ、新しい執行委員 4 名を含む 12 名の屋敷執行委員長から、昨年の総会で新体制執行委員が選出され、総会を終了しました。に移行後の活動について組合員から率直な

総会終了後、「非常勤問題のツボ」というテ意見交換をおこない今年度の活動に生かしーマで学習会がおこなわれました。「非常勤たいとの開会のあいさつがおこなわれました。

講師と大学との契約はいつの時点で成立した

次いで大阪私大教連書記長、首都圏大学非といえるか」について参加者に答えてもらい、常勤講師組合委員長、東海圏大学非常勤講組合から法的解説がおこなわれ、それについ師組合書記長から来賓のあいさつがありましての意見交換がおこなわれました。
なお、4 月 19 日に開催された第１回執行た。
書記長から 07 年度の活動報告と 08 年度活委員会で三役として以下の 4 名が選出されま

動方針、会計責任者から 07 年度の会計報告した。と予算案が提案され、意見交換のあと全員の委員長：新屋敷健、書記長：江尻彰

賛成によって採択されました。今年度の方針

副委員長：内藤義博、長澤高明として全国協議会の結成をめざすことなどが（文責・江尻）

龍谷大で待遇の改善！！
1937 コマで、07 年度より 40 コマ増。

2 月 29 日に龍谷大学と定期交渉をおこないました。以下はその結果報告です。

【派遣・業務委託等のアウトソーシング】 派【給与改訂】現行のＤクラス（27,400 円）を廃

遣・業務委託等の形態をとらないよう努力する。

止し、Ｃクラス（28,300 円）を最低クラスとする。

外国語科目は、派遣・業務委託形態は今もと

これにより、非常勤担当全コマ数 1897 のうち、っていないし、今後もとらない。コンピュータを683.55 コマがＣへのアップとなる。近い将来、使用する科目で、企業にサポートしてもらってランク自体をなくす予定（一本化）。

いる場合がある。

【雇用の安定化】 次年度の契約については、【無料健康診断実施要領】講師控室に掲示す

カリキュラム・時間割作成により、どうしても 12るほか、個々のメールボックスにお知らせを入月になってしまうが、カリキュラム改革など大れている。給与明細にも実施要領を表示して幅に条件を変更する場合は、「苦情処理と事いる。現行の実施日は 3～4 日だが、日数をこ前協議に関する申し合わせ」にもとづき、事前れ以上増やすことは考えていない。に知らせる。非常勤担当コマ数は、08 年度は雇い止め・減ゴマ･その他なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201（江尻）月の午後、木の午後
2

メール：sodan@hijokin.org（随時）【控室の改善】作業用机を配置した。個人用ロい非常勤講師を優先的に残すことを各学部

ッカーは、08 年度からは全員が使用できるよう教授会に通知する（通知は「通達」であって、にした。

強制力がある）。

【その他】①08 年度から、英語の再履修クラス【コメント】賃金体系のＤクラスをなくすことによの人数を減らす。②委嘱状の渡し方についてって、実質的にかなりの賃上げがなされたこと、は各学部に任せてあるが、メールボックスにいおよび上記③のように、通達という形で専業れるなどというような失礼なやり方は改める。

非常勤の雇用を守ろうという姿勢を示されたこ③やむをえない理由で非常勤講師の減コマとを高く評価したい。

（文責・長澤）を行なわなければならないとき、本務校のな

大阪産業大で賃金未払い分、支払い！！
大阪産業大で大学の給与規程以下で雇労働基準監督に相談に行きました。労基署用契約していた非常勤講師に対し昨年にさは、労働基準法でも労働契約法でも「就業かのぼって賃金未払い分が支払われること規則で定める基準に達しない労働条件を定になりました。

める労働契約は、その部分については無効

大阪産業大では 2007 年 4 月から従来のとする。この場合においては無効となった部

非常勤講師の賃金体系を改善し、一定以上分は、就業規則で定める基準による」との規の勤続年数によって賃金がアップすることに定があり、大学の給与規程以下の賃金契約変更しました。非常勤講師のＡさんも昨年度は無効になると思われる。民法では 1 年以で勤続 15 年以上となり、給与規定ではＣラ内に申し出ると時効は成立しないので 4 月

ンクからＢランクにアップするはずでした。と中に申し出れば昨年にさかのぼって支払わころが大学は給与体系の変更の際に非常勤れる可能性が大きいと回答しました。

講師に履歴書の提出を求めてきました。Ａさ労基署のこの回答をもとにＡさんが大学側んは、それを提出しなかったためＣランクのに申し出ると、大学はＡさんの昨年の賃金未まま据え置かれました。今年もＣランクのまま払い分を支払い、今年の雇用契約を変更すの契約書が送られてきて、初めて本人が規ることになりました。

程と違っていることに気がつきました。さらに

非常勤講師の皆さん！このような大学の昨年からＢランクであったことにも気がつきま

給与規程以下の賃金でうっかり雇用契約書した。これは、おかしいと思い組合に相談ににサインしていても、それは無効ですのでたきました。

だちに大学に申し出てください。

組合はＡさんと一緒に枚方にある大阪北（文責・江尻）

雇い止め・減ゴマ･その他なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201（江尻）月の午後、木の午後
3メール：sodan@hijokin.org（随時）組合学習会の案内
非常勤講師組合は労働契約法、改正パート労働法についての学習会を以下の要領で開催します。講師は本組合員で先の京都市長選挙で健闘した中村和雄弁護士です。組合員はもとより組合員以外の方の参加も可能ですので多数ご参加ください。
テーマ「労働契約法、改正パート労働法について」講師

中村和雄弁護士日時

７月１２日（土） 午後２時から場所

エルおおさか

南館７１号会議室

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 95%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？
低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ の「 加 入 案 内 」 の ペ ー ジ の 専 用 フ ォ ー ム から 、 フ ァ ッ ク ス な ら 以 下 の 用 紙 に 書 き込 ん で (fax072-234-2846) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
関西圏大学非常勤講師組合に □ 組合員として加入します □ 賛助会員として加入します

氏名
住所（Tel

氏名のフリガナ－）
FaxEmail

専門分野

担当科目

非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）
4