第 20 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合

URL: http://www.hijokin.org
email: sodan@hijokin.org
郵便振替 00950-2-203528[関西圏大学非常勤講師組合]

2009 年 7 月 4 日発行
委員長：新屋敷 健
email: BQE06513@nifty.ne.jp〒542-0012 大阪市中央区谷町
7 丁目 1-39-102 大私教気付

＜目次＞
p.1

組合学習会の案内

p.2

立命館大学における非常勤講師の年次有給休暇問題

p.2-3 大阪経済大学と賃上げ求め定期交渉
p.3

p.3 立命館大学労働者代表選挙結果について
p.3-4 国立大学非常勤職員問題について

関西学院大学で病気休職問題解決

p.4 夏期カンパのお願い

奨学金問題と高学歴ワーキングプアーについて、一緒に学習し、議論しませんか！
最近、経済不況の影響を受け経済的理由で大学の進学を断念したり、中途退学を余儀なくされたりする学生が増えています。
そのような中で奨学金の重要性はいっそう増しています。ところが、日本学生支援機構（旧日本育英会）は近年、無利子の奨学金を減らし有利子の奨学金を増やし教育ローン化をすすめています。さらに、奨学金の返済が延滞している人に対し法的措置による強制的な取立てと同時に個人信用情報機関に通報されクレジットカードや住宅ローンが組めなくなるという事態が起こっています。
今回の学習会では、『高学歴ワーキングプアー』（光文社新書）の著者である水月昭道さんを講師に迎え、「奨学金問題と高学歴ワーキングプアー」について学習し、議論をします。多数の皆さんのご参加をお待ちしています。

日時：７月 25 日（土）午後２時～５時
場所：エルおおさか５階研修室３
講師：水月昭道さん（立命館大学衣笠総合研究機構研究員・浄土宗本願寺派僧侶）（エルおおさかは地下鉄・京阪電車の天満橋駅と北浜駅の中間にあります。）

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻)月の午後、木の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)1立命館大学における非常勤講師の年次有給休暇（年休）問題
内藤義博
私は昨年 12 月 24 日（水）の授業を年休を使点で、二重に不当ではないか。さらに補講しなって休講し、今年 1 月 10 日（土）に休講の補講

かったら、就業規則違犯で雇い止めにされかを行った。しかしこの補講分の給与が振り込まねない。いったいなんのための年休なのか。

れないので、3 月下旬に人事課長に理由を問第二に、年休取得による補講分の給与を支いただしたところ、「立命館大学では補講日も払わない理由とされている「補講日は就労日と就労日としており、補講日も含めた就労日に規する」（「就業規則第 10 条 2」）という規定もまっ定の給与を支払っているので、補講分の追加たく納得できない。労基署からの聞き取りに対の給与を支払うことはない」と回答してきた。こして大学は「補講日」とは「統一補講日」のことの回答に納得がいかない私は京都上労基署だと回答している。この「統一補講日」、2008 年に賃金未払いの申し立てをしたが、労基署から度には 3 日間（一学期あたり）だったのに、2009の回答は、下記の就業規則がある以上は賃金年は 5 日間に増えている。おまけに大学規定未払いと認定できないというものであった。現在、の補講届用紙には「統一補講日」にできなかっ

私は京都労働局に助言・指導の申し立てを行たら「統一補講日」以外の日でもいいと書かれっているところであるが、この問題について私ている。こうなってくると、規定の給与に含まれ見を述べたい。ていると大学が説明する補講日がいったい何第一に、「立命館大学非常勤講師就業規則日分なのか不明である。このように恣意的な労第 13 条 2」では「非常勤講師が、契約期間中に働日規定にもとづく労働契約は法律違反では年次有給休暇を取得したことにより、所定の回ないのか。

数の授業を行なえなかった場合、法人が定め以上のことから、私は上記の「立命館大学非た期間内に所定の回数に到るまで補講を行わ常勤講師就業規則第 10 条 2」と「第 13 条 2」はなければならない」とされている。この規定は、撤廃すべきであり、また年休取得による補講に労働者の当然の権利である年休取得にたいしはその分の給与を支払うべきだと考える。皆さて補講という追加労働を強要している点で、まんのご意見をお寄せ願いたい。

たこの追加労働にたいして給与を支払わない

大阪経済大学と賃上げ求め定期交渉！
5 月 14 日に大阪経済大学と定期交渉をおこ変更なし」の一言の回答。組合は、これは不誠なった。同大学とは昨年 11 月にも賃上げと昇実な回答だとし追及し大学側もこれを認め謝罪給制度の設置を求め交渉し今年１月末までにした。また、組合は賃金について専業非常勤の回答すると約束したが期限内に回答せず、2 月

Ｃランクの賃金（１コマ月額 25000 円）は安すぎに大学側から出された文書回答では「今年度とると追及し、大学側から「確かに安すぎる」との2回答を得た。さらに、組合が他大学のように年大学側は 3 月の予算が決まるまで賃金の具体齢や勤続年数で昇給する制度をつくれと要求的な金額や制度変更の具体化は困難と回答し、したところ、大学側は「他大学を参考にして見予算が決まれば組合に連絡し再度、交渉する直す方向」と回答した。組合は賃上げや昇給制ことになった。

（文責・江尻）度について早急に結論を出すよう要求したが、立命館大学労働者代表選挙結果について今回、立命館大学で労働基準法及び育児・残念ながら当選には及びませんでしたが、内介護休業法等関連法規に基く労働者の過半藤さんの得票率は 38.7％ありました。この数字

数代表者選出選挙が行われ、衣笠キャンパスは立命館大学で働く非正規教職員がいかに現における代表選挙に非常勤講師組合から内藤在の労働や雇用環境に不安や不満を持ち、非義博副委員長が立候補しました。結果は次の正規の代表に期待を寄せているかということを通りです。

示しています。ゼネラルユニオンとユニオンぼ（１）総投票数 656 票 有効投票数 530 票 無ちぼち立命館大学分会の支持、応援もいただ

効投票数 126 票

きました。今後とも引き続き立命館大学の非常（２）各候補者の得票数

勤講師を含む非正規雇用者の利益を守るため頑張る決意を新たにしています。

内藤義博さん 205 票
高橋直人さん 325 票（専任組合）（文責 嶋田）関西学院大学で病気休職問題解決！
関西学院大学の非常勤講師Ａさんが手術ので迅速な解決を大学に要求したところ、この専ために 7 月を休職しなければならなくなり、コー任教員による謝罪という要求はかなわなかった

ディネーター担当の専任教員にそのことを連絡

ものの、それ以外についてＡさんの要求どおりしたところ、コーディネーターとしての役目を果に合意し、問題が解決することになった。それたさず、Ａさんとのあいだにトラブルを起こした。にしてもこの専任教員は以前もトラブルを起こしＡさんはそのために多大な精神的なストレスをており、これで二度目。三度目は大学の「指導」受けたことから、組合に相談をしてきた。組合はだけでは済まない！

（文責・内藤）Ａさんの入院がさし迫っていることもあり、誠実

国立大学非常勤職員問題について
2004 年の独法化後、各国立大は 1 年契約員 2 名が、5 年条項撤廃を求めて団交開催のの非常勤職員の契約更新を 3 年／5 年に制限為に、吉田キャンパス内にテント村を設けストしました。京都大学は 5 年に制限し、来年に約ライキを続けています。大学はこの 2 名を雇い100 人の非常勤職員が雇い止めされます。そこ止めにして団交に応じず、更にテント撤去

で京都大学時間雇用職員組合ユニオン・エクを求めて京都地裁に提訴し、組合側も京大職スタシー<http://extasy07.exblog.jp/>の組合員の地位確認を求めて 7 月 1 日に提訴しまし3

た。

１８万円（大学発表）」（「阪大分会ニュース」

また各国立大は人件費削減の為に常勤職員No.49）を組み込んで賃下げし、関西単一労を削減して非常勤職員に置き換え、常勤と同働組合大阪大学分会が賃上げ等を求めて当じ仕事を低賃金でやらせています。大阪大学

局と交渉しています。両組合に御支援を。

は非常勤職員の賃金に「平均的通勤費年間（文責：新屋敷）夏季カンパのお願い
日ごろより当組合の活動にご理解をたまわりありがとうございます。今年で組合結成 5 年目ですが、昨年は関学大、関西大などで非常勤給のアップを勝ち取りました。また多数の労働相談も寄せられ解決してきました。しかし、財政的には苦しく、こうした活動は皆様のご支援なくては成りたちません。ぜひ私たちにカンパをお寄せください。郵便局にて下記までお振込みください。ご支援お願いします。
郵便振替口座番号００９５０－２－２０３５２８ 加入者名：関西圏大学非常勤講師組合

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 89%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/の「加入案内」のページの専用フォームから、ファックスなら以下の用紙に書き込んで(fax072-234-2846) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
関西圏大学非常勤講師組合に □ 組合員として加入します □ 賛助会員として加入します

氏名
住所（Tel

氏名のフリガナ－）
Fax

専門分野

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非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）
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