さんＳＵＮひろば

VOL・１４

北海道看護協会

第 3 支部働き続けられる職場づくり推進委員会主催研修会

働き続けられる職場づくり推進委員会では、６月３０日(土) 新さっぽろアークシテ
イホテルにて「魅力ある職場環境創り～フィッシュ！哲学の導入～」と題し、ニプロ
株式会社社外取締役 大水美名子先生をお招きし、講演会を開催しました。
フィッシュ哲学についての DVD を視聴し、実際にフィッシュ哲学を導入された経緯、具体的とその効果についてご講演いただきました。
６９名の参加があり、アンケートでは「参考にしたい」「考え方を実践したい」という回答が多く、興味を持って理解も得られた研修になりました。
札幌第３支部働き続けられる職場づくり推進委員長

市川真紀

＜「フィッシュ！哲学の導入」を受講して＞
成人は目覚めている時間の７５％を仕事についやしている現状であり、退職後楽しむのではなく、今その７５％を楽しみ、そこからエネルギーをえるのでなければつまらないとの考えでした。人材育成環境、イキイキぴちぴち泳いで欲しい環境つくりが、フィッシュ活動であり、そのねらいは、明るく楽しく元気よく、仕事ができる職場環
境と風土つくりが自然な形にできる事でした。それが良い医療の提供と組織の生産性向上につながる。
また FISH の為の４つのドアである１）遊び心で仕事を楽しむ ２）
人を喜ばせる ３）注意を向ける ４）態度を選ぶ を実際に現場で活用できえれば、仕事が楽しく、1 日があっという間の時間で終わりその後のモチベーションにもつながると感じました。とてもわかりやすく、わくわくさせられる研修でありました。
札幌第３支部 広報委員
田中 記

保健師職能委員主催研修会「性的マイノリテイと人権」というテーマで７月７日エミシアホテルにて、元・男女共同参画課課長の廣川衣恵氏を招いて保健師職能小規模学習会を行った。
「札幌市パートナーシップ宣誓制度」導入から丸 1年たったが、その立役者である。
LGBT は「レズビアン」「ゲイ」「バイセクシュ
アル」「トランスジェンダー」の略で、その割合は総人口の８％と言われ、日本では 1000 万人になる。
しかし多くは周囲の無理解・無自覚は差別や偏見にさらされている。性自認・性的指向は嗜好ではない、本人の意志の問題ではなく本人に選択できるものでない、という理解が進んでない。
不毛な生きづらさを抱える人たちがこんなにも存在する事実に驚いた。
少子超高齢社会の日本において地域包括ケアや共生型社会の実現に向けさまざまな取り組みがなされているが、LGBT 対策のその一つである。
自殺率も高く、悩みを抱えていれば生産性が 2 割落ちるという。パートナーシップ宣誓制度の他、LGBT フレンドリー企業の登録など各企業の取り組みも徐々に進んでいる。レインボー消費は 6 兆円と言われ経済的にも無視できない。国際的に後れを取っている日本は 2020 年のオリンピックまでに対策を講じなければならないのだ。医療機関を受診する際にとても辛い経験をすることも多く、治療が受けられない・継続できないといったこともあるという。我々看護職は理解しているのだろうか。
「無自覚な差別」をしないためにも、「まずはきちんと知る」ことが必要なのだ。
廣川氏が講演の後ある高校生に声をかけられたという。「私、生きてていいんですね」・・・今一度この言葉を考えたい。
札幌第 3 支部保健師職能委員長
町田丸美

２０１８年７月７日(土)ホテルエミシアで光星友愛認定こども園園長

廣川衣恵講師をお迎えして講演を聞かせて頂きました。
ＬＧＢＴについて理解できていないために無自覚な差別をしているかも・・日本におけるＬＧＢＴの割合は８％と言われていて、これは左利きの人やＡＢ型の人と同じ位の割合だそうです。偏見や差別があるという認識はあっても理解がされていなかったり、間違った理解をされていたりしていることが多いそうです。Ｓ地区の暮らしと意識に関する実態調
査では学校でのいじめや不登校が多く、保護者・教員の無理解、そして自殺したいと思った方が約半数を示すショッキングな数字でした。
１人１人の人権が守られ、誰もが自分らしく生きられるような社会、地域で安心して暮らせる街づくりが必要とお話ししてくださり、ＬＧＢＴについての理解を深めることが出来ました。

教育委員主催研修会
H30 年 7 月 14 日の午後、ホテルエミシア札幌にて看護研究発表会を開催しました。
今年は 10 演題が発表され、126 名 23 施設が参加しました。例年よりも少ない演題数での開催となりましたが、参加人数は例年通りでした。演題の多くは、日常業務の中に研究テーマを見つけて、今後のケアの質の改善に役立つものであったと感じます。外来、病棟、手術室に透析看護まで幅広い分野の発表であることが本発表会の特徴だといえます。
近隣施設のとりくみが見える発表会であるため、参加施設の関心度が高く、事前に抄録などの資料を希望される施設も増えてきたため、今後検討していきたいと思います。毎年参加されているご施設はもちろん、まだ参加したことのないご施設はぜひ演題登録をご検討ください。宜しくお願い申し上げます。
札幌第 3 支部教育委員長

Ｈ３０年７月１４日（土）に札幌第３支部看護研修発表会が開催され、今年は１０演題の発表がありました。
通常業務内での課題・疑問から研究を進められており、発表を聴くごとに看護師の皆さんの取り組みのすばらしさに感嘆してしまいました。
他病院の発表を聞くことで今後の自分達の看護業務の参考になることがたくさんあったと思います。多忙な中、研究に取り組んだ皆様お疲れ様でした。また発表された方々ありがとうございました。
札幌第３支部広報委員

中島 記

大場朝宏

看護師職能委員主催研修会
支部会員の皆様には日頃より、支部活動にご協力頂き深く感謝いたします。
この度看護師職能委員会は、
H30 年 7 月２８日（土）の午後
新札幌アークシテイホテルにて、「介護・看護に役立てるアロマテラピー」をテーマに HHTA 認
定ホリステｲックハーバルセラ
ピストの吉田のり子先生に１）
アロマテラピーの基礎知識 ２）
精油の作用とメカニズム ３）注意すること ４）介護・看護のアロマテラピー ５）
アロマテラピーを実践する様々な方法 ６）アロマミストスプレー作成体験 のプロ
グラムで講義及び体験型の講演をして頂きました。基本的は事や留意点など医学的な面を含め、日々の現場で効果的に活用できるアロマセラピーについてのお話しでした。
参加者も支部会員・非会員を問わず多くの方に参加していただき誠にありがとうございました。
今後も皆様からのご意見、及び今回のアンケート結果より次回の講演会の開催企画を立案して行きたいと考えます。
札幌第３支部看護師職能委員長
根本ひとみ

２０１８年 7 月 28 日(土) アークシテイホテ
ルに於いてホリステｲック ハーバル セラピストの吉田のり子先生をお招きして「看護・介護に役立てるアロマセラピー」の講演をして頂きました。
アロマテラピーの基礎知識から詳しく学ぶことが出来ました。まず、精油とは～その特徴、性質、保管方法、価格、価格、購入の際のポイント、次にその作用とメカニズムについてとても分かりやすく講義して頂きました。アロマテラピーが、認知症予防、不眠に効果があり、抗菌・抗真菌作用も期待できることから活用できる環境は多くあると感じました。自律神経を整える効
果で介護される人、介護、看護をする人のストレスの緩和も期待できそうです。後半はハーブのルームスプレーを作成する体験型学習で、会場はリラックスした香りに包まれ 2
時間はあっという間に終わってしまいました。

札幌第 3 支部広報委員

白濱記

編集後記
とても暑かった今年の夏、海や山に出かけられ暑さを味方に楽しんだ方、ちょっぴり体調を崩した方もいらっしゃるのではないでしょうか。これからは涼しくなり、過ごしやすくなりますね。
秋と言えば・・・皆さんは何を連想しますか？２０１７年 10 月
調べランキング
2 位スポーツ
3 位行楽 調査会社で多少入れ替わりはあるものの不動の第 1 位食欲でした。
第 3 支部・各委員会主催の研修会もまだまだ沢山開催されます。
沢山の方の学びの秋となるといいですね。