第（様式第３号）

７６４号

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書
令和 ５年
５月 ２２日金山国際司法書士事務所

宣言日
事業者名

私たちは、ＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓの達成に向けた取組方針及び重点的な取組を以下のとおり宣言します。

◆

ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針

利他の心を持った人材を育成し、法律専門職として弊事務所に関わる全ての人々に希望と安心を提供することを理念とし、従業員一人一人が成長して役割を果たしていくことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

◆◆

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
分類

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

法律の専門家として、法令の遵守、個人情報の保護、法的なサービスの提供を通じて、地域社会における公正な事業環境の整備等に貢献します。

人権・平等・労働

時短勤務・産休・育児休業制度、介護休業、介護休暇制度の導入等により多様な働き方に対応した環境整備を進めます。

産業・技術

顧客へのアンケート・ヒアリングの実施などにより提供するサービスの質を確保するとともに、社会課題解決に貢献することを意識して事業を推進していきます。

環境・ワンヘルス

脱炭素化への協力として、省エネ機器の利用、移動における公共交通機関やシェアリングサービスの利用を推進します。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

（様式第２号）

第 ７６４ 号

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2023年5月

事業者名

実施状況

実施経過（１年後）政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

金山国際司法書士事務所

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

・経営者が経営理念・経営目標などを明文化し、従業員全員で共有している。

1

経営理念の共有

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須

8 中小企業の振興

実施中

8.1

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

・不動産登記・商業登記・民事訴訟事件において、反社会的勢力が背景にないか各種団体に留意しながら事件処理に臨んでいる。
・法令順守義務を従業員に周知している。
・業務上必須の新しい法令についても施行後に従業員への共有を行う取り決めをしている。

必須

16.7

17.16, 17.17

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

10.3

16.3, 16.4, 16.5

・BCP策定予定

過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

3

必須実施予定 2024年

29 地域防災力と危機管理の強化

5月

11.b13.1, 13.3

・顧客情報の適切な取り扱いについて管理方針を策定している。

456789101112

公
正・パー
トナー
シップ・
地域
社会
への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

飲酒運転の撲滅

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

必須○

・歓送迎会や忘年会等飲酒を伴う懇親会での公共交通機関やタクシーの利用の徹底
・従業員に対して飲酒運転を厳禁とし、違反者にはしかるべき対応を行う。

10.3

16.4, 16.5
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

3.5, 3.6

4.7

12.8

・業務を分担し、各担当者を育成することで対策を行っている。

事業の承継

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

選択

8 中小企業の振興

実施中

4.7
UIJターンの推進と若者の県内への定着

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺世界遺産等の保護・保 産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
全または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択SDGｓの普及啓発

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化
11.3, 11.b

13.1・ライオンズクラブに加入し、寄付・ボランティア活動などの奉仕活動を行っている。

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

国際協力・貢献

8.3, 8.5, 8.6

選択

4.4

共助社会づくり11.3

選択

4.3, 4.4

地域防災への貢献

8.3○

14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進

実施中

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

・NPO法人への使用済み切手の寄付を行い、世界の子どもたちにワクチンを届ける取組に協力している。

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択○

19 外国人材に選ばれる地域づくり

実施中

10.2, 10.3

11

17.17

－
4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人
ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組開始年月

採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

5.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b

14・ハラスメントについてのみならず、いつでも相談ができる環境づくりを推進している。また、目安箱を設置しいつでも意見を述べられる環境を整えている。

必須

実施中

5.1
・法律専門職として「人権」についての考察を深め、地域社会が良き方向へ進んでいく事件処理・アドバイスを心がけ、各種ハラスメントの抑止に努めている。

15

人権教育の推進

人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目

・年齢や性別に関係なく活躍できる職場環境の整備を推進している。
・多言語の翻訳に対応している連絡ツールを導入し、外国語に対応した職場づくりも推進している。

必須

実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）

必須

実施中

4.7
・空気清浄機の洗浄などの定期的なメンテナンス、パーティションの設置、身の回りの消毒などを徹底し、衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

必須

8.8

17

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

・長時間労働を防止するための取り組みとして、自動勤怠管理システムを導入し、適切な労働時間での労働を推進している。
・定期的に年次有給休暇の取得状況を把握して、完全消化を促している。

必須

19

20

人
権・平等
・
労働

健康づくり

従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

必須○・健康維持に必要な水分補給を促すため、ウォーターサーバーを設置し、従業員の健康保持・増進に取り組んでいる。
・身の回りの消毒、職場環境の定期的な清掃を行い、従業員の健康保持に取り組んでいる。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

人材の育成

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

必須

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

選択○・仕事と子育てを両立できるように時短勤務など、個人にあった勤務形態の相談に柔軟に応じている。
・産休・育児休業制度の導入と性別によらない育児休業の積極的な利用推奨。

選択○

・仕事と介護を両立できるように時短勤務など、個人にあった勤務形態の相談に柔軟に応じている。
・介護休業・介護休暇制度の導入。

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

8.5, 8.8

10.2

選択

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

15 ジェンダー平等の社会づくり

選択5.1, 5.5

25

10.1, 10.2

実施中

1.3

24

8.5, 8.8

実施中

5.4, 5.5

23

8.5, 8.6, 8.8選択

5.1, 5.4, 5.5

228.5, 8.8

実施中

5.4, 5.5

21

10.3
12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

8.5, 8.8

実施中

3.4
・従業員を対象とした所内研修を年に４回実施している。
・スキルアップのためのセミナー等の情報を収集して従業員に案内を行い参加を促している。

9.1

実施中

3.4

18

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

8.5, 8.8

10.2
1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

選択

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須・選択該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組開始年月

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

・年齢や障害の有無、体格、性別、国籍などにかかわらず、できるだけ多くの人に分かりやすく法的サービスを提供できるように説明を徹底している。
・多言語の翻訳に対応している連絡ツールを導入し、外国語に対応した職場づくりを推進していている。

必須

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目・個人情報や機密情報漏洩を防ぐため、専用の連絡ツールを導入し、社内外での連絡でのセキュリティを維持している。
・本人限定受取郵便（特定事項伝達型）を適宜郵送方法として採用し、サービスの安全性を確保する取組をしている。
・各種業務マニュアルを作成して、法的サービスの安全性を担保する体制を整備している。

必須

実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）

11

実施中

9.4, 9.5

10.2

12.8
7 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援
22 共助社会づくり、生涯学習の推進
17.16, 17.17

・法的サービスに対する依頼者アンケートの実施とサービス向上に向けての改善
・従業員に対する研修やセミナーの実施

2829

産業
・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

選択

8 中小企業の振興

実施中

9.1, 9.5

1112.82

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かし地域資源・特性の活用た商品・サービスの開発に取り組んでいる。

選択

11.a

14.4, 14.b,15.6

世界から選ばれる福岡県の実現
9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興
21 地域の活力向上

・勤怠管理やスケジュール管理、社内連絡ツールのデジタル化により、業務効率向上を図り、生産性向上に取り組んでいる。

30

DXの推進

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

選択5 デジタル社会の実現

実施中

4.4

31

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理
適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

必須○

・裏紙の積極的な使用、カラーコピーの削減を行っている。
・ごみの分別を行い、紙のリサイクルを行っている。
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカーを設置し、飲料容器の廃棄量削減を推進している。

34

感染症対策の推進

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度」に登録している。

36

必須

37

38

○

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

実施中

7.a, 7.b

必須

選択39

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス
商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択

生物多様性

12.3, 12.4, 12.5

11.6

13.3

・定期的な換気の実施、身の回りや応接室の消毒、職場環境の定期的な清掃、消毒液とパーテーションの設置を行い、衛生対策を徹底している。

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

食品ロスの削減

11.6

・省エネ効果の高い空調設備の導入、社用車を廃止し公共交通機関での移動を推進するなど、省エネ活動、脱炭素化に取り組んでいる。

○3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

実施中

6.1

8.8
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

11.6

環境・ワン
ヘルス

10.2

23 快適な環境の維持、保全

3.3

354.5

実施中

6.3

脱炭素化の推進

9.1

選択1.4

32

8.2

12.4, 12.5 14.1, 14.23 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

2.1

12.3

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上○

2.4

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
9.4

12.8

13.3

・事務所内外に植栽を配置し、事務所内や地域の緑化に取り組んでいる。

40

緑化の推進

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択○

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

実施中

11.7

41

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3