トピックス

成光苑

法人本部前に「夢の貯金箱」 待ち望んだ砂場が完成

info vol.3５

ドリンク１本に10円寄付、社会貢献事業にどんな小さなことでも社会の力になりたい―成光苑では「夢の貯金箱」を今回（8月23日）、
法人本部前に設置。
すでに昨年度から高齢者全施設に設置しています。
「夢の貯金箱」は公益財団法人 日本財団が運営。
「社
会貢献自動販売機」に同貯金箱を設置し、ドリンク1本あたり10円が寄付されるというプロジェクト。寄付金はすべて 社 会 貢 献 活 動 に 使 わ れ 、現 在 は「 いじ め自 殺 をSTOP！」「災害現場にもっと市民の力を！」「障害者を一流のショコラティエに！」の3つのミッションにもとづく活動が展開されています。成光苑ではこのプロジェクトに参画、「 夢の貯金箱」と書かれた自動販売機の前を通られた時は、ぜひご協力のほどお願いします！

くるみ愛育園に砂場のあるかわいい園庭ができました。絵本図書館「絵本のえんがわ」の前の平地を整備したものです。
子どもたちや保育スタッフが待ち望んでいた
砂場は、大きな丸太で囲み、その上に小さな橋も架けられています。元気よく外で遊ぶ楽しみが増えました。
〜くるみ愛育園〜

今年は「のびのび そだったで賞」「２０１６ひまわりのせいくらべ」に参加

保育男女混合チーム、見事３位に
施設職員バレーボール大会

巻頭言／予測できない事態にも対応、創意工夫を発揮し地域福祉の拠点になろう

2

成光苑の支援体制づくり進むー「大阪しあわせネットワーク」

3

ぶれない福祉観 を実感―北欧研修に参加して

3
4〜5

人財確保・育成プロジェクト

今日から始まる 成光苑で始める！アピール就職フェア
人財確保プロジェクトに現場スタッフも参加
保育部門―新人マニュアル・研修の強みを訴え〈座談会〉
チューターの存在、頼りになります！

認定こども園 正雀愛育園は「2016ひまわりのせいくらべ」に参加、
表彰式（9月11日）で「のびのびそだったで賞（310ｃｍ）」をいただきました。
昨年は「みずやりがんばったで賞」を受賞しています。
ひまわりの種 は万田発酵（広島県）から提供され、成長した丈を競います。力を合わせてジャンボひまわりを育て、子どもたちと命を育てることの大切さを学びます。今年も全国の小学校から幼稚園、保育園まで
1,320施設が参加されました。
〜認定こども園 正雀愛育園〜

6〜7

地域貢献・交流冊子「楽しく食べよう離乳食」
をお母さんに

〔法

第二愛育園

人

理

念〕

介護保険相談など「地域の相談窓口」
続々実践へ
福祉避難所の役割―20人・３日分の 備蓄倉庫 せっつ桜苑
警察署員招き さすまた 使い防犯訓練
トピックス

社会福祉法人サンヒルズ紫豊館

成光苑

秋号

１. 個人の尊厳を旨として、その人にふさわしい最善のサービスの提供に努める。
２. 地域に開かれ、愛され、地域福祉の拠点となる施設経営を目指す。
３. 専門的知識、技術の研鑽に努め、誇れる施設を目指す。

〔サ ー ビ ス 目 標〕

１. オンリーワンとナンバーワンを目指す。
２. オンリーワンとはその施設にしかない特色の創造であり、ナンバーワンとは
ご利用者の処遇の満足度を高めるため、常時積極的な取り組みをすることである。

〔老人施設経営方針〕

１. 安らぎのある生活と環境を提供し、生きる喜びを創造する
２. 介護機能の多様化を図り、ご利用者に対し、総合的なサービスの提供をする
３. 地域の一員として、地域福祉の活性化に貢献し、超高齢社会のセーフティーネット
の機能を発揮する〔愛育園経営方針〕

１. 新しい時代に生きる力の基礎を培う。
２. 女性の社会参加の支援に貢献する。
３. 地域子育て支援を積極的に行い、子どもの成長を喜ぶ社会の実現に寄与する。

8

2016

第41回施設職員バレーボール大会（7月23日、
大阪民間共済会主催）が大阪府立体育館で行なわれ、成光苑（保育部門）の男
女混合選抜メンバーが出場、見事3位入賞を果たしました。
全20チームが参加、成光苑チームは予選リーグを順当に突破、
勢いそのままに決勝トーナメントでも勝ち上りました。目標は悲願の優勝、次回は一層頑張ります。

【発行日】2016年10月【発 行】社会福祉法人 成光苑（理事長 高岡 國士）〒566-0001 大阪府摂津市千里丘3丁目16-7
TEL.06-6330-3776 FAX.06-6388-9551

URL. http://www.onyx.dti.ne.jp/˜seikouen/「ききょう」の由来
創業者が愛した京都府福知山市は、冷泉を利用して地元に開放するお風呂を作り、当法人として老人施設を初めて開設した地。その福知山市の花である「桔梗」から名づけられました。
「ききょう」の花言葉は「変わらぬ愛」
「誠実」
「感謝」
「気品」。

「地域の相談窓口」続々実践へ

予測できない事態にも対応、創意工夫を発揮し地域福祉の拠点になろう
理事長

高岡

國士

けた第一歩といわれていますが︑難 航しているのが現です︒プライマリーバランスの改善は財政健全化に向の増 大などにより政 策 経 費が大きく膨らんだため

ブル崩壊後の景気対策や高齢化による社会保障費でに一〇〇〇兆円を超えています︒
一九九〇年代のバ

日本は今 ︑赤 字 国 債の発 行が増 加 する一方で︑すげます︒

ら多大のご協力を頂いていることに厚く御礼申し上るだけに︑地 域の民 生 委 員や自 治 会 を 対 象にアン

ネットの構築を主導的に進めることが期待されてい体 制 整 備 を 進めていま す ︒特に︑地 域のセーフティ

強 化 を 図るため︑待 機 児 童の解 消 をはじめとする

く︑成光苑としても育児・介護と仕事の両立支援のの実 現に向け︑社 会 福 祉 法 人の果たす 役 割は大きと﹁一億総活躍社会 ﹂が意味する全員参加型の社会

現 在︑
アベノミクスが掲げる﹁ 新三本の矢 ﹂の推 進

総合的な相談機能を継続強化

祉法人改革に対応すべく様々な体制整備を進めてそういう状況の中で成光苑としてはまず︑社会福

さらなる地域密着活動に注力

がっています ︒

り ︑法 人 の 主 体 性 が 失 わ れかね ないとの 声 も あ

ける 規 制により 行 政 指 導が必 要 以 上に大 きくな

きいなど課 題 も 明らかになっています ︒改 正 法にお法 人 間での種 別・規 模による財 政 格 差が非 常に大︱の大きな四本柱が掲げられていますが︑社会福祉状です︒

制度の狭間にある福祉ニーズを把握︑それに対応すいかなければなりませんが︑先にも 述べましたとお改革が進む中で︑われわれの今後の経営に大きなるだけでなく︑
予測できない事態への対応も含め︑
地

ケート調 査や専 属のスタッフの配 置なども含めた福よって様々な改 革が進められていますが︑福 祉 を 取
影響を与えるとみられる社会福祉法人制度改革に
域との交 流や連 携 を 強 化し信 頼 関 係の構 築 を 進り︑特に注 力 すべきことは地 域にあるニーズに対し︑り巻く環境は厳しい︒福祉の問題を解決してきた地
ついても︑今 年六月 ︑施 行のための留 意 事 項や定 款め︑地 域 福 祉の拠 点となることができるよう︑創 意

祉の総 合 的な受 付 窓口としての相 談 機 能の強 化を

域 連 帯による相 互 扶 助 機 能や家 族 機 能が低 下︑こ例などが明示されました︒
二十九年四月からの本格工夫を発揮する活動を展開していきたいと考えてい求められる 子 育 て し や す い 環 境 の 充 実

れに代わるものとして二つの機 能をあわせ持つもの
施 行に向け︑
この九 月 末には会 計 監 査 人の設 置 基ます︒

地 域に密 着した活 動 を 推 進 することであります ︒

をどのように作 り 上 げるかが大 きな 課 題です ︒ま準などを含む政省令案が示され︑十一月頃には最終継続して進めております︒

た︑過疎化の進行や限界集落の増加に加え︑地方分案が公表される予定となっています︒

た︒今 後は経 済の再 建だけでなく︑人口問 題の解 決れまでの福 祉の縦 割りが見 直されることなりましびの改正では︑前号でも述べたとおり︑①法人のガバ

きた社 会 福 祉 法 人の抜 本 的な改 革となったこのた

日本の社 会 福 祉の向 上に大きな役 割を果たして

くりの実 現に努めてまいりますので︑今 後とも変わとして様々な活 動 を 展 開 ︑地 域に愛される施 設づにし︑これまで以上にスタッフが一丸となり︑地域の一員

災害に備え〝備蓄倉庫〟を設置

ソーラン節も披露し大盛況

東生野保育所

せっつ桜苑

かに！

高齢者用品２０人︑３日分
せ っ つ 桜 苑 で は 災 害 に 備 定です︒
え た 備 蓄 倉 庫 を 設 置︵７月
福 祉 避 難 所は災 害やその恐日︶しました︒昨年末︑摂津市と れがある 場 合 ︑通 常の避 難 所
成光苑との間で﹁災害時におけ ︵ 指 定された小 中 学 校など︶
でる福 祉 避 難 所の設 置 運 営に関 の生活が困難となった高齢者やする協定﹂を締結
障がい者の方の支したことを受けた
援を行うため開設
もので︑設 置 場 所
される避 難 所のこは 桜 苑 ４ 階 の一とです ︒近 年の台角︒高齢者用の紙風や地震などによ
おむつやトイレ用る甚 大な自 然 災
品 ︑折 り 畳 みベッ
害に対応︑
しっかり
ド︑寝 具 ︑毛 布 な
受け入れができるど︵ 約 人・３ 日体制を整えること
分︶を近く収納予にしています︒

警察署員からアドバイス

福祉避難所の役割〜防犯︑夜間避難訓練〜

サンヒルズ紫豊館や地 域 福 祉の充 実 ︑福 祉の効 率 化 ︑教 育 費 無 償 化

今年8月から近隣の竹の内町内の空き家を利用し『介護保険相談所』を開設しました。
より地域に根差した かかりつけ施設として役割を果たすのがねらいです。
同相談所は住宅街にある一軒家で、四季の移ろいを感じながら穏やかに生活できる郊外にあります。現在、毎週土曜日の午前9時半〜11時半）
の2時間、
スタッフが
介護に関する様々な相談に応じています。
「けやきの郷はちょっと遠いね」という地域の方からのご意見を耳にしたのが同相談所の開設のきっかけ。設置場所を求めていたところ、
日ごろ関わりのある地域の方が「所有しているうちの家（空き家）を使いますか」とありがたい申し出があり、お借りできました。

らぬご支援ご指導をよろしくお願い申し上げます︒

6月25（ 土）、26（日）の両日、介護保険説明会を開き、一般にはわかりにくい介護保険の法改正について説明しました。
内容は「介護保険負担限度額認定証の利用者負担段階の判定基準の改正」について。
「同認定証」は低所得層の施設利用が困難とならないよう食費や部屋代などの負担を軽減する制度。所得に応じ負担限度額を超える基準費用額との差額分は介護保険から給付されます。
今回の判定基準の改正では利用者負担段階の判定に利用する年金収入額に、新たに障害年
金・遺族年金などの非課税年金収入も合算されることになったものです。改正内容を一度に理解してもらうには難しい内容ですが、今後もご利用者やご家族の視点に立って対応に努めたいと思っています。

ナンスの見 直し② 経 営の透 明 化 ③ 財 務 規 律の強 化

舞鶴市の介護予防事業の一つ、高齢者のみなさんの自主的な体操を促す団
体へ運動指導員を派遣する事業（愛称、サロンdeす
とっれっち）があり、月2回程
度（1時間）体操や脳トレー
ニングなどを行っています。
加佐地域包括支援セン
ターのある加佐地区では14ヶ所の公民館で、とじこもり予防や地域の見守りを支援する活動が実施されていますが、舞夢のスタッフも会場の公民館に運動指導員として出向き、体力測定などを行います。
日常の軽い運動は筋力やバランス能力を改善し転倒予防にもつながります。
その理解を深めるため、個々にノートに数値を記載し渡しています。
また、介護を含む困りごと相談にも応じ、地域住民との顔の見える関係づくりに努めています。

などをはじめとする子育てしやすい環境の充実が求高槻けやきの郷④地域における公益的な取り組みを実施する責務

吹田竜ケ池ホーム

められると思われます︒

いよいよ社 会 福 祉 法 人の大きな転 換 期を目の前権 化が進むとともに市 町 村 格 差が明 確となり︑こ

平成二十四年に発足した安倍内閣の経済活動に日頃より当 法 人の事 業 運 営にあたり︑各 方 面か

巻 頭 言
ライフ・ステージ 舞夢

2
7

敬老
の日
高 槻けやきの郷では恒 例となった夏祭り
︵７月 日︶を開催︑熱帯
夜の中︑地域のみなさんや学生さん
を含むボランティアにも参加してもらい大盛況でした︒
地 域で活 動されている方が﹁ 淀川三十石船舟歌﹂やダンス︑ブラスバ
ンド演奏などを披露されました︒
ス
タッフによる﹁ソーラン節 ﹂では︑今年はスタッフの子ども もメンバーに
加 わり︑会 場から﹁ 可 愛くてよかったね﹂といった声も寄せられました︒
30

果たす

23

サンヒルズ紫豊館は9月11日、敬老式典と祝賀会を行い、式典では、節目（ 傘寿以上 ）を迎えられた17名のご利用者に対し、内閣総理大臣はじめ京都府知事、福知山市長からお祝いの品が贈られました。
また、施設の最高齢（103歳）のご利用者には施設からお祝いの品を贈呈しました。
祝賀会では、調理スタッフがこの日のために腕を振るった季節感あふれる特別な食事を楽しんでもらいました。余興もあり、地元高校生の和太鼓、ボランティアによるギターとハーモニカ演奏を披露、スタッフの合唱で祝賀会を盛り上げました。
東生野保育所では9月2日、子どもた
ちと在所児の祖父母を招き
『敬老の日
の集い』
を開き、保育スタッフがこの日のために練習してきた和太鼓演奏を初披露しオープニングを飾りました。
和太鼓演奏は保育ス
タッフの緊張のうちに始まりましたが、所内に響き渡る力強い太鼓の音に子どもたちや祖父母も拍手喝采。
その後、子どもたちが歌を合唱し、祖父母と一緒にダンスやふれあい遊
びを楽しみました。

19

サンヒルズ紫豊館は９月 日︑夜間避難訓練を行いました︒例年通り福知山消防署員立ち合いで火災時のご利用者の避難訓練のあと︑
福知山警察署生活安全課の署 員を招き﹁ 施 設での防 犯 ﹂について講 義︒神 奈川県 内の障がい者施設︵ 他法人 ︶で特異な事件が起きただけに
参 加スタッフも真 剣そのもの︒﹁ 不 審 者の行 動や返 答は異 常であり怪しいと思ったらまず 声をかける﹂﹁ 不審者に 早 く 気 付 き ︑早 く
他のスタッフや利 用 者に 異 変 を 知 らせる ﹂﹁ 不 審 者には一人で対応しない︒間 違いでもよいので怪しいと 思っ
たら１１０番通報を﹂など心強いアドバイス︒
不 審 者 を 近づけない〝さすまた〟を使った実演があり︑施設では
椅 子や食 事 運 搬カー
トなどが有 効に使 えるということです ︒有意 義 な 避 難・防 犯 訓
練ができました︒

サンヒルズ紫豊館

１７名（傘寿以上）のご利用者にお祝い品

夏 祭り

20

不審者には一人で対応せず迅速に

健や
でもお
いつま

保育スタッフが和太鼓初披露、ふれあい遊びも高槻けやきの郷の

介護保険説明会を実施−−−− 「竹の内介護保険相談所」開設
ストレッチや困りごと相談も−−−−−−−−

高齢者施設は介護の「相談窓口」たれ！―成光苑が施設所在地の住民のみなさんらを対象に進めている介護保険相談や運動指導などが続々と実践されています。
文字通り地域密着型サービスの一環ですが、そのいくつかを紹介しましょう。

言
頭巻
地域貢献・交流13

290

住み替えを促す

21﹁高齢者住宅﹂の整備体制を構築

スウェーデンの行政組織は︑ のコミューン︵ 市町村 ︶と のランスティング︵ 府県 ︶から成り立っています︒
コミューンは︑高齢者

デンマークでは︑﹁ 介 護 施 設 ﹂としてではなく﹁高齢者住宅﹂の整備によって在宅介 護 が 行 き 届 く 体 制 を 構 築 さ れています ︒に対 する社 会 福
高齢者の身体的な衰えや家族数︑ライ祉 サービスの 提フスタイルの変 化などを考 慮し︑１９８８供義務を担い︑ラ
年以降︑事故の危険や孤独︑虚弱化を進ンスティングは ︑める可能性のある﹁ 不適切な住宅 ﹂から︑
保健・医療サービ
できる限り長く住み続ける場所として早スの提 供 義 務 をめの住み替えを奨励する方向性が定めら担っていることがれました︒自 分の家で住み続けるために
特 徴 的 で ︑各 行
は︑高齢期に見合った家に住み替えるのが
政 区の特 性や地よいというメッセージです︒
域 性に適した医デンマークの福祉政策は﹁高齢者福祉の療・保 健・福 祉の三原則﹂︵①生活の継続性 ②自己決定
提 供 を 行える施の原 則 ③ 残 存 能 力の活 用 ︶と﹁ 住まい策 であ る というとケアの分離﹂をコンセプトとしており︑徹底した国家戦略がとても印象的でした︒ ことでした︒
両国の視察研修を通して︑福祉の核として〝ぶれない福 祉 観 〟を感じとることが行政区の特性︑地域性に適した医療・保健・福祉を提供できた貴 重な経 験でした︒国 民 性や制 度の違いはあるにせよ︑
今回の経験や五感で感 じたこと を 今 後 に 生かしたいと 思います ︒︵ 岩 戸ホーム 藤 田 元 ︶

ぶれない福祉観 を実感

大阪全施設にＣＳＷやスマイルサポーターを配置

12

保 育 施 設 で も﹁ 社 会 貢 献 基 金 ﹂に 拠 出

12い生 活 困 窮などの方に対し︑地 域 貢 献として府内の社会福祉施設にコミュニティソーシャ
ルワーカー︵以下ＣＳＷ︶やスマイルサポーターを配置︑地域での総合生活相談︑経済的援助も含め迅速に支援を行うものです︒
成 光 苑では大 阪 全 施 設にＣＳＷ及びスマ
イルサポーターを 配 置 ︒保 育 施 設でも 社 会
貢献基金︵ 特別部会費 ︶の拠出に参画するなど支援体制を進めています︒今後も社会福 祉 法 人の使 命である﹁ 地 域への貢 献 ﹂を積極的に提案︑活動していく方針です︒

公 益 財 団 法 人 社 会 福 祉 振 興・試 験
センターが９月４日から 日間の日程で実 施した﹁ 平 成 年 度 民 間 社 会 福 祉
施 設 職 員 等 海 外 研 修・調 査 ﹂に参 加しました︒訪問国はデンマークとスウェーデ
ン両 国で︑派 遣されたのは各 地の民 間
社会福祉施設職員︵ 高齢者福祉関係 ︶
名 ︒デンマーク︑
スウェーデンのそれぞれの国では︑行 政 機 関 をはじめ高齢者介
護 施 設 ︑ホスピス︑介 護 補 助 器具センターな ど
施設を公式訪 問し︑担 当 者から福 祉 情 勢や運営状況などについて説 明 を 受
け ︑施 設 見 学や
意 見 交 換 などを行いました︒
28

改革へさらなる人
挑戦
法 第２９回 ５法人合同研修会 挑
戦
福
福
社
社
ホスト役 成光苑が発表

新 任 挨 拶〜小規模保育園ならではの
家庭的保育を大切に〜

かやくるみ小規模保育園

園長 本田

くるみ小規模保育園に６月１日付で園長として就任いたしました︒
慣れない園 長 職に戸 惑いもありますが︑子どもたちから元 気なパワーをもらい︑温かい家 庭のような保育をしていきたいと思っております︒
地 域に愛される保 育 園 を 目 指しスタッフと共に頑張りますので︑皆様方のご指導︑ご鞭撻を賜りま
すようよろしくお願いいたします︒

3

保育部門

高齢者部門

「漢字あそび」に意欲的に取り組む子どもの姿を映像で紹介「地域密着型サービス」「中間的就労」について

保育部門は、愛育園7ヵ園で取り組んでいる「漢字あそび」をテーマに、認定こども園一津屋愛育園の原田文子園長が同部門代表として実践報告を行いました。
遊びを通して漢字教育を保育活動に取り入れてから4年目。漢字あそびの意義や現在の子どもの様子、今後の課題など映像を交え紹介。映像では、子どもたちが真剣かつ意欲的な表情で、
かけ算、俳句などに取り組んでいる姿が映し出され、臨場感のある報告となりました。
今回の発表から得た反省点や課題をもとに、さらに充 実した 漢字あそびの指導が行えるようスタッフ全員、研鑽に努
めたいと思っています。

第29回5法人合同研修会（こうほうえん・クムレ・大阪自彊館・青山里会・成光苑）
が成光苑を担当ホスト法人として6月
16、17の両日、大阪ガーデンパレスと新大阪ワシントンホテルプラザで開かれ、各法人の幹部職を含む約100名が参加、研修会と情報交換会が行われました。
高齢者部門では、成光苑の最近の福祉の取り組みについて、「地域密着型サービスの実践報告」、「中間的就労の取り組み」
をテーマに発表。
また、外部か
ら講師を招き「高齢者の発達を支援する
環境づくり」「介護分野での外国人労働のあり方」についてそれ
ぞれ専門的な見地から講演があり、質疑を交え理解を深めました。
今後も引き続き社会福祉法人
改革への挑戦を目的に、お互いに支え合い、さらなる実践をめざ
す誓いを新たにしました。

ャラ
ゆるキ

地域貢献・交流

ん
すいた
ゃぎ
し
は
大
と

手作り冊子「楽しく食べよう離乳食」
第二愛育園
をお母さんにきりん夜間愛育園

きりん夜間愛育園に7月20日、吹田市広報番組「お元気ですか！市民のみなさん」（CTV）の取材で、吹田市のマスコットキャラクター すいたん が遊びに訪れてくれました。
すいたん は吹田市の伝統野菜「吹田くわい」
をモチーフにしたゆるキャラです。園庭で一緒に「すいたんダンス」
を踊ることになりましたが、子どもたちはダンスそっち
のけで すいたん に興味津々。握手したり、頭を撫でてもらったりと大はしゃぎ。最後にようやく記念の集合写真を撮って楽しいひとときを過ごしました。

第二愛育園では月1回、テーマを決め妊婦・0歳の親子を対象に「すこやかサロン」
を行っています。栄養士の離乳食講習・給食試食会、保健師の健康講座、歯科医の出前講座、保育スタッフの手遊び・絵本・ふれあい遊びなど。
これまでのテーマでお母さんが最も関心を持たれたのが「離乳食」。
そこで「楽しく食べよう離乳食」という手作りの冊子を出しました。離乳
食開始時のプログラム、5ヶ月からの離乳食の進め方、5ヶ月〜18ヶ月の赤ちゃんが食べられるものの一覧表（第二愛育園を基準とする）、
出汁の取り方、離乳食のレシピなど内容は盛りだくさん。
お母さんからは「離乳食の全てが集約されていて不安が解消されます！」とうれしい声が聞かれました。

交流
お地蔵様に手を合わせた地蔵盆 千里愛育園

8月27日の地域の地蔵盆（千里丘3丁目防災広場）に千里愛育園の約100名の園児が参加、保護者や家族と一緒に恒例のビンゴゲームや夜店などで楽しみ、盆踊り大会では地域の方に交じって太鼓のリズムに合わせ元気一杯踊りました。
お地蔵様は普段は当園正門の前に祀られていますが、地蔵盆には広場までお移りいただきます。千里丘愛育園が建設される前、現在地の地中から発見されたのが由来で「こどもの守り神」
として祀られるようになったそうです。子どもたちが小さな手を合わせ真剣に拝む姿に、お地
蔵様もいつもより優しく微笑んでいるよう見えました。

「浜辺の歌」など
５歳児が３曲合唱 認定こども園 一津屋愛育園

加し
参
に
秋祭り
地域の
曳く

を
り
じ
だん

くるみ愛育園

くるみ愛育園では地域の秋祭り（8月1日）に参加しだんじり を曳きました。前日から部屋にハッピを吊る
し、子どもたちも気合十分。
「よいやさーの！」と大きな声を出し だんじりごっこ 、園の台に上がって手ぶり
よろしく踊る光景も。
当日、ハッピを羽織り「かっこいい！」。
だんじりが園の近くまで来ると「きたー！
！」と目を輝かせて大騒ぎ。
みんなで綱を持ち かわいい小若衆 が園周辺を練り歩きました。

「第17回南摂津フロアーコンサート」（ 7月23日、アトリウム南摂津）に認
定こども園 一津屋愛育園の5歳児が 出 演し「 浜 辺 の 歌 」「 君の声 」
「ひょっこりひょうたん島」3曲の合唱を披露しました。
子どもたちはやや緊張気味ながら、
いつも通りの元気な歌声を多くの方に聴いてもらい、
大きな拍手に充実感と笑顔いっぱい。
ほかに音楽関係団体からギターアンサンブル、吹奏楽、大正琴なども演奏され、子どもたちも楽しいひとときを過ごしました。

6

妊婦・０歳の親子対象に﹁すこやかサロン﹂

海外福祉事情の調査・研修に参加して﹁ 大 阪 し あ わ せ ネット
ワーク﹂は 現 在 ︑大 阪 府
内の社 会 福 祉 法 人が施 設 種 別の特 性や強みを 活かした活 動へと展 開し︑全 国 的にも拡がりつつありますが︑成光苑では様々な側
面から 支 援できる 体 制 づく り を 進 めてい
ます ︒
同ネットワークは大阪府社会福祉協議会
老 人 施 設 部 会の社 会 貢 献 事 業﹁ 生 活 困 窮者レスキュー事業﹂として始まりました︒公的な制度の狭間で︑制度にはすぐに結びつかな（デンマーク、スウェーデン）﹁大阪しあわせネットワーク﹂に参画

合成光苑の支援体制づくり進む

総人財確保・育成プロジェクト

人財確保・育成プロジェクト

アピール！

チューターの存在、座談会
頼りになります！
〜１、２年目介護スタッフに聞く〜〈京都・大阪エリア〉

保育
部門

高
―齢者部門
プロジェクトとも連動

新人・乳児クラスの保育スタッフ対象にリズム研修

新人・乳児クラスの保育スタッフを対象にしたリズム研修（5月14日）
がきりん夜間愛育園ランチ
ルームで行なわれました。
講師は春本 繁子園長（第二愛育園）。
リズムの基本となる動き、乳児の動きをわかりやすく丁寧に指導されました。参加した保育スタッフからは「リズムの動きが理解できました」「リズムの楽しさを知り、自園に戻ったら子どもたちと一緒にやってみたい」などの感想が寄せられました。
研修後では保育スタッフの表情も真剣で、新たな発見にチャレンジする意気込みがうかがえました。

音
音で楽しませてあげる音楽を！ 楽指導
愛育園では大塚 七三生氏
（日本幼児音楽研究会 会長）
を講師に招いて音楽指導研修（6月9日、きりん夜間愛育園）
を行い、各園から42名の保育スタッフが参加しました。
大塚氏は実際に保育で使用する楽器を用いたリズム打ち、楽器の持ち方・鳴らし方なども指導。歌唱は子どもの年齢に合った音域に配慮し、言葉の意味を伝えながら指導することも重要と指摘
し「音で楽しませてあげることが音楽」と捉えて指導することが大切、と強調されました。研修で学んだことを理解し、子どもたちが楽しめる音楽指導を目指したいと思います。

信頼関係が目標達成につながる

体育指導

成光苑法人全体研修の一環として、保育部門の体育指導研修（6月7日、第二愛育園）が行われました。担当したのは認定こども園 一津屋愛育園です。
昨年に引き続き、講師に居関 達彦氏（エール株式会社）を招き、テーマは「年齢・発達に応じた運動遊びの理論と実践」。4〜5
年目の保育スタッフ40名が参加しました。
居関氏は、体育指導においても、保育者と子どもとの信頼関係があってこそ目標が達成できること、情緒を育むことの大切さなど、実際の指導方法だけでなく、心を育てることの重要性を強調されました。明日からの保育現場に生かせる研修内容でした。

―に支えられ、
ポジティブに楽しく保育をしています。

保育部門では︑高齢者部門の人財

実際の保育では「あの場面はこうすればよかった」と反省することもありますが、頼りになる先輩や同期

確保プロジェクトに連動して採用活

たい！」

介護人材と同様︑保育士採用も動を覚えました。
「自分もこんな先 輩と一 緒に働き動を行っています︒に保育スタッフも真剣に取り組む姿、その一体感に感

年々厳しくなっていますが︑保育新たちが難しい漢字を読んでいる姿を見て驚き、
和太鼓

人マニュアルの整備や新人研修の実

成光苑の取り組みにとても関心を持ちました。子ども施など積極的に進めています︒就職

園見学の際に、立腰や漢字あそびなど自分が知らなかった

フェアなどにおいても園長はじめ主平成28年度入社

任︑主幹の理解︑協力を得て︑成光

平成28年度入社

成光苑で働きたいと思う決め
手 に なった の は 、新 人 育 成・
チューター制度など介護の基礎から学べる環境が整っていること、それに就活中の見学でスタッフの対応と施設全体の雰囲気のよさが印象に残ったことでした。先輩のみなさんに支えられ、安心して働ける職場を実感。学ぶことが多いので、曖昧にせず先輩に聞く姿勢を大切にしています。
学生の皆さんには、
夢や希望を「ここなら実現できる！」と感じるステージを見つけられるよう頑張ってほしいです
ね。いつでも成光苑に見学に来てください。ボランティアに積極的に参加することもひとつの方法だと思います。

美千代

東生野保育所

各愛育園では︑スタッフが明るく

大坪

郁恵

岩戸ホーム

苑の強みをアピールしています︒

廣田

元気に保育をしている姿や園見学者

先輩らに支えられポジティブに楽しくへの対応もスムーズになり︑法人採施設見学やボランティアにも積極的に参加しよう！

用担当者と情報を共有しながら適時

漢字あそびや和太鼓に取組む一体感に感動

新人マニュアル・新人研修など持てる強みをアピール
フォローも行います︒今後も保育部

介護の基礎から学べる環境と雰囲気のよさが決め手に

29

100

門一丸となって採用活動を進める方

5〜先輩からのメッセージ〜

50

針です︒

「2025年へ向けて 高齢者福祉・介護のあり方を考える」
をメーンテーマに、
近畿老人福祉施設協議会京都大会（7月20、21日）
がロームシアター京都とみやこめっせで開催され、ライフ・ステージ 舞夢は10分科会のうち、第7分科会「人材確保・定着・育成の取り組み」に参加、職場内の信頼関係の構築、
ワークライフバランスの整備について学びました。大会では各法人・施設の実践報
告や研究成果が発表されました。

高齢者
部門

―

ライフ・ステージ 舞夢

人 財 確 保 プ ロ ジェクト に 新 た に 現 場 ス タッフ も 参 加

現場のナマの声伝え―
施設見学につなぐ

近畿老人福祉施設協京都大会

ります ︒福 祉の仕 事に誇りを 持ち一生 懸命 に 説 明 ︑相 手 のペースに合 わせ対 応する真 摯な態 度はブース来 訪 者に強い
印 象 を 与 え たと 思われます︒

「人材確保・定着・育成の取り組み」（第７分科会）に参加

120

高 齢 者 部 門では︑主に新 卒 者の獲 得を 目 的に人 財 確 保プロジェクトチームのメンバーが中心となり採用活動を行っていますが︑今 年 度から現 場の介 護スタッフも新たにメンバーに加わりました︒
人材獲得のために何が必要か︑他との差 別 化 をいかに図るか︑といった課 題に現場サイドの声を参考にするためで︑
知恵を絞り﹁成光苑の魅力﹂﹁介護の仕事の魅力﹂を求職者に訴えています︒
定 期 開 催のプロジェクト会 議では︑就活生︵ 学生 ︶や一般求職者の動向を注視しながら︑京 都・大 阪エリア担 当 者が情報 共 有 を 図り個 別 重 視の獲 得 戦 略 を練っています︒
人材確保が厳しい中︑各エリアで開催される福祉就職フェアでは︑介護スタッフ
が〝現場の生の声と魅力〟を丁寧に伝えます ︒そのスタッフの声が施 設 見 学などにつながるからです ︒﹁ 成 光 苑に来 れば︵ 就職 ︶︑私がいるから大丈夫！﹂と学生の心に響く言葉も聞こえるようになってきました︒

成光苑（高齢者部門）
では8月京都エリア、9月大阪
エリアで、それぞれ主に1〜2年目の介護スタッフ（13名）
を対象に座談会形式でヒヤリングを行いました。人
財確保プロジェクトの一環で、各スタッフが学生当時、自身の就職活動や成光苑の印象などを語ってもらう趣向です。
新卒者の獲得が非常に厳しい状況を踏まえ、採用
担当者がより就活者（学生）目線に近いスタッフから、就職に対する考え方や当法人の採用活動（就職フェア、施設見学、実習生などの対応）の印象など、
当法人との出会いから現在の仕事に対する思いまで直接聞きました。
1年目のスタッフは、夢や希望の一方で多くの不安を抱えています。意見の中で最も多かったのは、当法人の人材育成プログラムやチューター制度（専属の教育・
指導係 ）があることで安心して働くことができ、特にチューターの存在を頼りにし、緊張感をもって頑張っていることがわかりました。
シフトの組み方や希望休日（有給休暇含む）などやや理解が得られていない部分もあったようで、プロジェ
クトを通じ各施設に情報を発信することもできました。
短時間のヒヤリングでしたが、貴重な意見を聞くことができ実りある試みでした。成光苑では、人材確保体
制と人材育成体制をセットで考えていることから、今後も連携強化に努めたいと思います。

ライフ・ステージ 舞夢

ライフ・ステージ 舞夢は︑ハービスＯＳＡＫＡで開催された﹁ 今日から始まる 京で始める！京都北部７
市 町 村 合 同 就 職 面 接 会 ﹂︵６月 日︑京 都 北 部 地
域連携都市圏形成推進協議会主催 ︶に出展参加しました︒
京都府の正規雇用求人募集している企業 社が出 展し︑来 春 大 学などの卒 業 予 定 者 ︑
一般 求 職 者 ︑
Ｕ・Ｉ・Ｊターン希望者約 人が来場︒舞夢のスタッフ
は〝舞夢オリジナルＴシャツ〟を着用︑
特に就活生
︵学
生︶
に気軽にブースへ来てもらえるよう工夫して臨みました︒
また︑舞鶴市商工観光センターで開かれた夏の就職フェア﹁ふるさとコールＭＡＩＺＵＲＵ﹂︵８月９日︑舞鶴商工会議所主催 ︶には約 社の企業と共に出展 参 加 しました ︒
ブースでは学 生 を 含
む多くのみなさんと
面 談 することができました︒
ブース担 当︵ 京 都エリア︶の若い介 護ス
タッフのガンバリもあ

若手ブース担当者の真摯な対応に強い印象

就職フェア

研修

城 仁士氏を講師に招き研修会
成光苑では4月から当法人顧問に着任された城 仁士氏
（神戸大学
名誉教授）
を講師に高齢者施設、保育施設のそれぞれの京都・大阪エリアで研修会が開かれました。

高齢者施設「実践研究の進め方」
テーマにグループ討論

28年度研究方法基礎研修会（7月〜8月）。
「実践研究の進め方について」
をテーマに、改めて介護現場での研究
法、実験法、データ収集など具体的な事例をもとにグループ学習を行い、熱い討論が繰り広げられました。現場での課
題を見つめるよい機会となりました。
城氏は高齢者部門の法人研究発表会（年1回）の審査
委員長を永年務められ、その講評は常に「研究の目的や課題解決に向けて、根拠をもって説明することが大事」と重要
ポイントを示されています。

保育
施設「心はどこに？生活の中に」
子どもの発達を支援する環境づくり「子どもの発達を支援する環境づくり」
をテーマに4回の研修会。
冒頭、「心はどこにあるのか？」と問われ、ほぼ全員の保育スタッフは「自分の中にある」と考えていました。
しかし「外にある。生活の中にある」というのが城氏の見解です。
「子どもにアプローチしても、その子どもが変化しない時は、その子に問題があるのではない。
その子が生きている環境に働きかけることで変わることが出来る」と解説、発想を変えていくことにポイントがあると指摘。
また、自尊心を育むには短所を長所に変え褒めることが大事と強調されました。

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