サステナビリティレポート
【R５年度】

AgRegional ・E ・SＳＤＧｓ
ＥＳＧ

G目 次
サステナビリティへの取組みに関する方針

01
03 少子・高齢化社会

SDGs重要取組みテーマ（マテリアリティ）

02

⼦ども向け⾦融経済教育⽂化の振興

11

高齢者の安心・安全を支える

13

04 経営基盤（ガバナンス）

取組み実績報告03

01 農業、地域社会/経済ガバナンス体制の強化

14

SDGsへの対応

14

サステナブル経営の実現

15

地域経済活性化への貢献

03

情報開示の充実15

農業所得の向上支援

03

SDGsに係る役職員の意識醸成

15

相談・コンサル機能の発揮

04

多様な人材が活躍できる職場づくり

16

JA（バンク）サポーターの拡大

05

人づくり

16

新型コロナウイルス感染症に対する取組み

05

コンプライアンス態勢の更なる強化

17

デジタル技術を活⽤した⾦融サービスの提供

05

協同組合間・他業種との連携強化

06

地域貢献活動06

02 環境保全投融資における環境への配慮

09

環境保全活動10SDGs（Sustainable Development Goals）とは18

サステナビリティへの取組みに関する方針
北海道信⽤農業協同組合連合会は、「SDGs宣言」のもと、事業活動を通じて持続可能な地域社会の実現に向けた課題解決に取組んでいます。

SDGs宣言 「JAと⼀体となって⾦融サービスを提供することにより、農業及びその関連産業の振興、地域社会の活性化に貢献する」という経営理念のもと、事業活動を通じて国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、農業とくらしの発展による持続可能な地域社会の実現を目指します。
SDGs宣言http://www.jabank-hokkaido.or.jp/shinren/sustainability/

SDGs重要取組みテーマ(マテリアリティ)

http://www.jabank-hokkaido.or.jp/shinren/sustainability/

サステナビリティに関する方針
サステナビリティ基本方針

http://www.jabank-hokkaido.or.jp/pdf/2022_sdgs.pdf

ESG投融資方針

http://www.jabank-hokkaido.or.jp/pdf/2022_esg.pdf

サステナビリティ推進体制
 持続可能な環境・地域社会の実現と当会の社会的評価、存在価値の向上を目的に、事業活動および社会貢献活動の両面からサステナビリティ向上に資する事項を協議する「サステナブル会議」を設置し、ガバナンス体制を強化しています。
 また、サステナブル会議での協議事項を理事会・経営管理委員会に付議・報告する体制を構築しています。
1

SDGs重要取組みテーマ（マテリアリティ）
 「経営理念」と「⾏動憲章」に基づく事業活動を通じて、本会を支えている全てのステークホルダー（利害関係者）と地域社会・環境の持続的発展に貢献するとともに、本会の社会的評価と地域における存在価値向上に取組みます。
 農業・地域を取り巻く社会課題に4つのアプローチで取組みを展開し、持続可能な開発目標の達成に貢献します。

４つのアプローチ

アグリージョナルイー・エス・ジー【AgRegional E・S・G】① 農業・地域経済/社会② 環境保全③ 少子・高齢化社会

農業の持続的成⻑を支える

自然環境の維持・保全に貢献する

次世代への対応
高齢者の安心・安全な生活を支える

地域経済とコミュニティの活性化に貢献する
 資⾦供給を通じた地域内の資⾦循環による 投融資における環境への配慮
 環境負荷の軽減

地域活性化

 環境保全活動

 農業所得の向上支援
 デジタル技術を活⽤した⾦融サービスの提供

 こども向けの⾷農、環境、⾦融・経済等の教育⽂化の振興
 資産形成・継承の相談・支援 ⾦融犯罪防⽌への取組み

 協同組合間、他業種との連携強化④ ガバナンス（経営基盤）
コーポレートガバナンス
リスク管理・内部監査
コンプライアンス
ダイバーシティ推進 内外の環境変化に即した経営管理の高度化
 農業・⾦融の視点に⽴ち、質の高い課題解決能⼒等を有する人材の育成
 多様な人材が活躍できる職場づくり【AgRegional E・S・G】
社会課題解決に向けて本会が取組む4つのアプローチの総称①農業（Agri）と地域（Regional）を組み合わせた造語②環境（Environment）③社会（Social）④ガバナンス（Governance）の頭⽂字をとった略

2

取組み実績報告

01 農業、地域経済/社会

農業の持続的成⻑を支える地域経済とコミュニティの活性化に貢献する

地域経済活性化への貢献

地域からの資⾦調達・資⾦供給の状況

 地域からの資⾦調達を主体に、地域で必要な資⾦需要に的確に対応 会員の組し、地域内の資⾦循環に努めました。

【貸出⾦残高】【貯⾦残高】（NCD含む）
合員,

地公体,

R6.3末

55,777

その他,
85,34325,356

農業所得の向上支援

正会員,

40,453

R6.3末
会員の組合員,19,733

107,452

准会員,86,803

准会員,

合計
3,263,302

合計
822,775

正会員,

その他,

3,010,023

（百万円）

地公体,
110,470

544,667（百万円）

担い⼿の経営安定に資する貸出対応⼒強化の取組み
 農業者の所得増大やコスト低減に繋がる投資等への⼗全な資⾦対応を実現する
ため、多様な農業資⾦を⽤意し、農業者のニーズに適応した資⾦提案を実施しているほか、利⼦補給事業による借⼊負担軽減や農業融資に強い専⾨人材の育成を通じた事業実施体制の強化に取組みました。
3

取組み実績報告
商談会への参加
 販路拡大機会の提供を通じて道内農畜産物の付加価値向上を後押しするため、平成30年度より、北洋銀⾏と帯広信⽤⾦庫が主催する「インフォメーションバザールin Tokyo」に、特別協⼒として参加しています。
 令和5年度は、オンライン形式での個別商談会「第2回北海道「⾷」のオンライン個別商談会」が開催され、出展JAに対する取組み支援を⾏いました。

相談・コンサル機能の発揮

北農5連JA営農サポート事業
 JAグループ北海道で構成する「北農5連JA営農サポート協議会」において、喫緊の課題である労働⼒確保に向けた事業や多様化・高度化する農業者の経営課題やニーズに対応するコンサル機能の⼀層の充実に取組みました。
①農業経営支援事業②農業人材育成確保支援事業③パートナー企業連携等支援事業

JAグループ北海道農業経営フォーラムの開催
 農業経営フォーラムは、農業経営支援の⼀環として、平成23年度よりJAバンク北海道が主催し、JAグループ北海道が⼀体となって開催しているものです。
 令和5年度は、「－つなぐ－農業の今と未来」というテーマのもと、第1部では「農業における事業承継」について講師の方に講演をいただき、第2部では農業生産者を招き、グループセッションを実施致しました。
4取組み実績報告
JA（バンク）サポーターの拡大

JAバンク北海道スペシャルナイター
 JAバンク北海道では、地域活性化やJAバンクの認知度向上を目的として、プロ野球の北海道⽇本ハムファイターズスポンサーイベントとして、対福岡ソフトバンクホークス戦の「JAバンク北海道スペシャルナイター」を開催しました。
 今年度は、来場者1万名に、北海道⽇本ハムファイターズとJAバンクキャラクター「よりぞう」がコラボレーションした「クリアファイル」を配布しました。また、ラッキープレゼントとして、抽選で90名様に「ファイターズロゴブランケット」または「トートバック」をプレゼントしました。
 その他、当⽇は会場コンコースで、JA特産品のPR販売コーナーやJAバンク北海道の公式LINEアカウント「よりぞうクラブ北海道」のPRを⾏いました。
新型コロナウイルス感染症に対する取組み
 JAバンク北海道では、新型コロナウイルス感染症および生産資材価格高騰の影響を受けた農業者に対して、国の経済対策を最大限活⽤すべく、低利な制度資⾦（農林漁業セーフティネット資⾦）と系統資⾦（農業経営緊急支援資⾦）の両輪で農業者の資⾦繰りを支援しました。
 また、昨今の国際的な物価高騰を背景とした農業生産資材等の価格上昇や高温災害による収量減少等が農業経営を圧迫している中、農業者の資⾦繰り及び次年度の作付け等に支障が出ない様、⾦融支援に取組みました。
 影響を受けた農業者に対する農林漁業セーフティネット資⾦及び農業経営緊急支援資⾦の令和５年度の取扱いは、2,896件、25,012百万円となりました。
デジタル技術を活⽤した⾦融サービスの提供
 JAバンク北海道では、インターネットバンキングのほか、JAバンク口座からQRコード決済（メルペイ、PayPay、ファミペイ、J-CoinPay）に即時チャージ（振替）できるサービスや、JAバンクアプリからの税⾦等を簡単にお支払いできるサービス（PayB）など、デジタル技術を活⽤した新たなサービスを提供しています。

5取組み実績報告
協同組合間・他業種との連携強化

協同組合ネット北海道の取組み
 協同組合ネット北海道は単⼀の協同組合では解決できない課題について、複数の協同組合の連携で解決し、持続可能な北海道経済と地域住⺠の生活向上に寄与することを目指しているものです。
 当会も構成団体の⼀員として取組みに参画しており、令和５年度は、こども⾷堂北海道ネットワークを通じてこども⾷堂活動の援助を⾏いました。

バイオガスプラント普及に向けた連携協定
 JAバンク北海道では、酪農・畜産業における家畜ふん尿処理に伴い発生するエネルギーの有効活⽤を目的に、2020年8⽉にバイオマスリサーチ株式会社・農林中央⾦庫・当会の3者で「バイオガスプラント普及にかかる連携協定」を締結し、バイオガスプラントの普及支援に取組んでいます。
地域貢献活動地域の活⼒創造・コミュニティ維持に向けた取組み
 JAバンク北海道では、「地域共生社会」の実現に向け、JAがより地域での役割を発揮していくた
めに、地域の課題に対し創意工夫をもって取組む「ふるさと共創事業」により、地域活性化に取組んでいます。
6取組み実績報告
清掃活動
 地域美化の観点から、北海道の環境市⺠団体「NPO法人 北海道市⺠環境ネットワーク」が事業運営する「ラブアース・クリーンアップin北海道」の活動に参加し、各事務所周辺の清掃活動に取組みました。

献⾎への協⼒ 地域医療に貢献する観点から、各事務所で⽇本⾚⼗字社の出張献⾎（献⾎バス）に協⼒しており、令和5年度は、延べ28人が献⾎に協⼒しました。
 当会は医療に必要な⾎液が安定的に確保されるよう、献⾎に積極的に協⼒する企業・団体が参加している⽇本⾚⼗字社「献⾎サポーター」の⼀員です。

エコキャップ・リングプル、使⽤済み切⼿収集、ベルマーク運動
 ペットボトルのキャップや空き⽸等のリングプルを収集し、障害者の自⽴支援や⼩児の難病支援に役⽴てていくために、収集物を全国社会福祉援護協会に寄贈しています。令和5年度は、約34千個のキャップ、約13千個のリングプルを寄贈しました。
 使⽤済みの切⼿を収集し、ユニセフ募⾦として⽇本ユニセフ協会に寄贈しています。ユニセフ募⾦は、世界中の⼦供たちの命と未来を守るユニセフの活動を支えています。令和5年度は、約14千枚の使⽤済み切⼿を寄贈しました。
 教育環境の整備を⾏うベルマーク運動に賛同し、収集したベルマークをベルマーク教育財団に寄贈しています。

7取組み実績報告
北海道ワインバレー構想との連携
 北海道産ワインの発展・振興を目的とした「北海道ワインバレー構想」に係る、北海道ワインプラットフォームの取組みに対し、賛同を表明
するとともに、北海道ワイン教育研究センター設⽴支援を⾏いました。
※北海道ワインバレー構想とは北海道と北海道大学、⺠間企業等、産学官⾦が連携し、北海道産ワインの品質や技術の向上、経営強化、人材育成などを支援し、世界に誇るワイナリー集積拠点を目指し、構想されたもの。
令和5年には「北海道ワイン教育研究センター」が北海道大学構内に設⽴され栽培や醸造技術研究等が⾏われている。

8

取組み実績報告

02 環境保全

自然環境の維持・保全に貢献する

投融資における環境への配慮
進捗率127.2％ESG投融資方針・ESG投融資目標・実績
 サステナビリティ基本方針に基づき、当会投融資における環境等への配慮に関する方針や気候変動への影響が大きい事業・セクターに対する投融資方針を定めた『ESG投融資方針』を設定

単位︓百万円

80,00063,60060,000

するとともに、環境・気候変動対応にかかる指標として、令和4〜6年度を対象期間にESG投融40,000

資目標300億円を設定しました。

20,00050,00021,173

 その後、サステナブル経営の実践を加速させるため、令和5年度に目標額を200億円引上げ、0500億円としました。

令和4年度実績

令和5年度

令和6年度（目標）※令和6年度よりESG投融資目標額を680億円に⾒直します。

 令和５年度の実績は636億円となり、目標に対する進捗率は127.2％となりました。

再⽣可能エネルギー資⾦需要への対応
 JAバンク北海道として、多様な関係者との連携のもと、農林漁業の健全な発展と調和がとれた

新規実⾏額（令和5年度）︓280百万円

再生可能エネルギーの利活⽤に取組み、地域内での資源活⽤・循環による持続可能な社会

地域畜産農家の糞尿処理問題の効率化を目的実現に貢献することを目的に、令和4年度に再生可能エネルギー事業向けの資⾦メニューを創としたバイオガス施設の案件に対し資⾦対応してい設し、⾦融面から環境負荷軽減に取組みました。

ます。

9取組み実績報告
環境保全活動CO2排出量削減に向けた取組み【CO2排出量・目標】

 当会では、3ヵ年ごとに「環境保全⾏動計画」を策定し、CO2排出量の削減と紙使⽤量の削（t-co2）

減による森林資源の保護に取組むとともに、「札幌市生活環境の確保に関する条例」も踏まえ、CO2排出量（Scope1および2）削減に努めています。
 環境・気候変動対応にかかる指標として、2030年度（令和12年度）のCO2排出量を2013年度（平成25年度）対⽐▲46.4％とする目標を設定しました。
 2023年度（令和5年度）のCO2排出量は705トンであり、2013年度（平成25年度）対⽐▲39.7％となりました。2030年度（令和12年度）には▲46.4％を目指します。

当会業務におけるDX化の推進【目標】 2013年度対⽐▲46.4％

1,400
1,200
1,000

▲39.7%

8006001,168828400

723662705

2021年度

2022年度

2023年度2030年度

（実績）

（目標年）

2006260
2013年度（基準年）

2020年度 令和4年度において、当会業務におけるDX化を推し進め、業務の大部分を電⼦化・電⼦保存するペーパーレス化の取組みを令和5年度より実施しております。

軽装化の通年実施
 SDGs達成に貢献する取組みとして、より環境に配慮した省エネ・節電の取組みを進めるとともに、社会環境の変化を踏まえ、より働きやすい職場環境を目指す観点から、令和5年4⽉より、軽装化（ノーネクタイ、ノー上着）を通年実施しております。

北海道グリーン・ビズ認定の取得
 令和5年度に北海道グリーン・ビズ認定（ランク2）を取得しました。
※北海道グリーン・ビズ認定制度とは環境に配慮した取組みを自主的に⾏っている事業所等を北海道が認定する制度。
10

取組み実績報告

03 少子・高齢化社会

次世代への対応

高齢者の安心・安全な生活を支える

子ども向け⾦融経済教育⽂化の振興【⼩学校高学年版】【特別支援学校版】

小学校へ補助教材本を贈呈
 JAバンク北海道では、社会貢献活動として、JAが⾏う⾷農・環境・⾦融経済の教育活動をサポートする「北海道JAバンク⾷農教育応援事業」を平成20年から展開しており、⼩学校の授業等で活⽤いただける補助教材「農業とわたしたちのくらし」を作成し、全道の⼩学校・特別支援学校に贈呈しています。
 令和5年度は、全道987校の⼩学校5年生（約4.8万人）並びに19校の特別支援学校へ、最寄りのJAを通じて贈呈しています。

北海道⽇本ハムファイターズ「ゆきのね奨楽⾦」への協賛
 JAバンク北海道では、令和元年度より、北海道⽇本ハムファイターズのCSR活動の⼀つである「ゆきのね奨楽⾦」への協賛を始めました。本活動は18歳以下の⼦どもを対象とする道内ウィンタースポーツへの助成事業により、スポーツ振興を通じて地域社会の未来を創造していく活動となっています。
 令和5年度は、クロスカントリーイベントに計161名の⼩中学生に参加いただきました。

11取組み実績報告
⾦融リテラシー向上の取組み
 協同組合の役割、⾦融取引に関する意識・知識等の⾦融リテラシー向上を目的に、協同組合⾦融機
関と連携して、道内の大学生向けに⾦融講座を開催しました。
 令和5年度は、「ＪＡバンクと北海道における農業融資体制について」をテーマに講義・連携授業を開催し、30名の学生に参加いただきました。
 札幌市内及び近郊に住む⼩学3・4年生を対象とした、疑似的な就労・消費生活等の市⺠体験ができる札幌市主催イベントへ参加し、「お⾦に係る知識やＪＡバンクについての座学」や「銀⾏の仕事を体験【稲刈りの様⼦】してもらう」 等の体験をしていただきました。

食農教育応援事業の取組み
 JAバンク北海道では、道内在住の親⼦による「収穫体験」と「料理教室」をセットにした体験型バスツアーを⾷農教育応援事業の⼀環として実施しました。令和5年度は10コースを企画し、延べ111家【苫前産ミニトマトを使ったそうめんづくりの様⼦】

族269名の親⼦に参加いただきました。
 また、「わくわく農業家庭菜園」を実施し、道内12校の⼩学校・特別支援学校に、約660個の「サラダホウレンソウの栽培キット」を提供のうえ、種まきから収穫まで体験していただきました。

12取組み実績報告

高齢者の安心・安全を支える

⾦融犯罪防⽌への取組み JAバンク北海道では、北海道警察と連携し、ラジオを通じた特殊詐欺被害の撲滅に向けた啓発活動を実施しました。
 STVラジオ番組での情報提供のほか、STVラジオ公式YouTubeチャンネルと協⼒し、特殊詐欺の⼿口と対策を勉強する動画を作成・配信し、道⺠の皆さまが特殊詐欺の被害に遭われないよう呼びかけています。
 また、年⾦をJAで受け取られている皆様にお渡ししているようかんのパッケージに、北海道警察と連携した「注意喚起の標語」を印刷し、詐欺被害の未然防⽌に取組んでいます。

年⾦相談会の開催支援
 JAバンク北海道では、年⾦をお受取りになる方への受給⼿続きの支援など、年⾦に関する相談や疑問をお持ちの方に対応できる年⾦相談窓口の充実に取組んでおります。
 各JAでは、年⾦をJAで受け取られている皆様を中心に「年⾦友の会」をつくり、会員間の親睦を深める活動を⾏っており、当会は、各JAを通じて活動を支援し、健康で楽しく暮らせる明るい地域社会づくりに協⼒しています。

13取組み実績報告

04 ガバナンス（経営基盤）

コーポレートガバナンス

リスク管理・内部監査

コンプライアンス

ダイバーシティ推進

ガバナンス体制の強化

サステナブル会議の設置【サステナビリティ推進体制図】

 持続可能な環境・地域社会の実現と当会の社会的評価、存在価値の向上を目的に、事業活動および社会貢献活動の両面からサステナビリティ向上に資する事項を協議する「サステナブル会議」を設置し、当会のガバナンス体制強化を図っています。

SDGsへの対応

SDGs宣言、SDGs重要取組みテーマ（マテリアリティ）の制定
 国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」の趣旨に賛同し、地域の皆様とともに持続可能な社会を実現するために「JA北海道信連SDGs宣言」を制定・公表しています。
 併せて、SDGs宣言のうち、優先的に取組むテーマを4つのアプローチで選定した取組み方
針として「SDGs重要取組みテーマ（マテリアリティ）」を制定・公表しています。

14取組み実績報告
サステナブル経営の実現

サステナビリティ基本方針の制定
 SDGsと当会の「経営理念」「⾏動憲章」に基づく事業活動の⼀体性を高め、農業・地域社会と当会経営の持続性を確保していくための重要方針として「サステナビリティ基本方針」を制定しています。
情報開示の充実

TCFD開示【当会ホームページ（抜粋）】 気候変動への対応は、当会の使命である「北海道農業の発展に貢献」の考えのもと、気候変動に関連する機会とリスクの観点に着目し、事業活動を通じて緩和と適応に貢献する取組みを展開。
 その⼀環として、気候変動が当会の事業に与える影響、リスクに対して適切に対応し、TCFDの提言を踏まえた取組みと情報開示の充実（ホームページ上での開示）に取組んでいます。
※TCFDとは2015年に⾦融安定理事会（FSB）が⾦融システムの安定化を図るために設置した支援組織。全ての企業に対し、気候変動関連リスク・機会の評価と財務への影響について開示することを提言しているもの。

SDGsに係る役職員の意識醸成

役職員研修会の開催
 ＳDGs取組みの定着に向け、「ＳDGsに係る基礎知識」や「ＳDGsとビジネスの関係性」、「先進事例」等を題材に研修会を実施し、基礎知識の習得及び職員の意識醸成に取組みました。
15

取組み実績報告
多様な人材が活躍できる職場づくり
 高年齢者の就労促進に向けた取組みとして、定年再雇⽤者の処遇⾒直し等に取組んでいます。
 障がい者雇⽤への取組みとして、正規雇⽤を前提とした採⽤活動等に取組んでいます。
 令和5年度は「北海道働き方改⾰推進企業認定資格（シルバー認定証）」を取得しました。
 令和6年度以降は、健康経営等に関する認定資格の取得に向けて取組んで参ります。
人づくり JAバンク北海道の⻑期ビジョン（農業者と地域住⺠から信頼され選ばれ続けるJAバンク北海道）を実現するうえで最も重要な経営資源の⼀つは人的資本です。経営環境の変化を⾒据えた人材・組織基盤の構築、付加価値を創出する人材の確保など、経営戦略・経営課題との整合性を踏まえた継続的な人的資本への投資を通じて、人材教育の強化に取組んでいます。

16

取組み実績報告
コンプライアンス態勢の更なる強化

コンプライアンス意識向上への取組み
 「コンプライアンス関連研修実施要領」に基づき、全役職員を対象とした研修等を毎年実施し、個々のコンプライアンス意識の向上や組織としてのより高い倫理観の醸成に努めています。
 同要領では外部資格取得についても基準を定め、当会の事業を⾏う上で遵守すべき法令等に関する教育を継続的に実施しています。

マネー・ローンダリングおよびテロ資⾦供与対策
 当会では、マネー・ローンダリングおよびテロ資⾦供与対策を経営上の重要課題と位置付けています。
 ⾦融システムの健全な維持・発展に向け、⾦融庁ガイドラインに準拠したマネー・ローンダリングおよびテロ資⾦供与対策にかかるリスク管理態勢の高度化に取組んでいます。
 また、詐欺等の犯罪による資⾦の受取りに預貯⾦口座を利⽤するなど、⾦融サービスを犯罪のために不正利⽤する⾏為に対しても、適時適切な対応を講じ、安全・安心な社会の構築に寄与するよう努めています。

反社会的勢⼒との取引排除
 当会では、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢⼒に対して毅然とした態度で対応し、関係の遮断を徹底しています。
 取引の排除にあたっては、フロント（実務担当部⾨）、ミドル（管理・コンプライアンス部⾨）、バック（内部監査部⾨）からなる組織的対応態勢を踏まえた取組みを進めています。

17

【参 考】SDGs（Sustainable Development Goals）とは世界では環境汚染や格差問題など、全世界で取組まなければならない多くの課題が残されています。
2015年、それら様々な課題に対して、17のゴールと169のターゲットからなる国際開発目標「SDGs（持続可能な開発目標）」が国連において⽇本を含む世界193ヵ国の合意のもと採択されました。SDGsは2030年までに達成すべき目標とされ、わが国でも2016年、政府に「SDGs推進本部」が設置され、国や自治体、企業やNPO、市⺠、様々な人々を巻き込んで「SDGs」目標達成のための活動が始まっています。

貧困をなくそう

飢餓をゼロにすべての人に健康と福祉を質の高い教育をみんなに

ジェンダー平等を実現しよう

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成⻑も産業と技術⾰新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう住み続けられるまちづくりをつくる責任つかう責任

気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊さも守ろう

平和と公正をすべての人にパートナーシップで目標を達成しよう
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