第 44 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2015 年 7 月 12 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町 7[関西圏大学非常勤講師組合]

丁目 1-39-102 大私教気付

1. 立命館大学、非常勤講師の定年引き下げ、5 年上限で雇い止めの授業担当講師制度導入の暴挙 p.1-2
2.立命館大学の過半数代表選挙、当組合の立候補者及ばず p.2
3. 6 月 23 日阪大共同団交報告

p2-3

4.期限付き雇用教員の失業保険問題 p.3

5. 夏季カンパのお願い p.4

立命館大学、非常勤講師の定年引き下げ、5 年上限で雇い止めの授業担当講師制度導入の暴挙!!
5 月 20 日、立命館大学の常任理事会は非る。雇用年齢上限は 70 歳（組合注：現常勤講師に対する雇用契約を変更する決定

行 75 歳）。ただし、経過措置あり。

をしました。当組合は、この変更における定③ 2015 年度に非常勤講師として雇用契約

年引き下げは労働条件の不利益変更であり、にあったもので、2018 年 4 月以降、改正5 年雇い止めの授業担当講師制度の新設は労働法に定める無期転換の要件を満た脱法行為（改正労働契約法 18 条違反）であした場合（組合注：2013 年 4 月以降連続る、と考えます。

して非常勤講師の職にあったもの）は、以下、理事会文書からの抜粋です。

本人の申し出により無期労働に転換する。無期労働契約になることにともない、１

現行の非常勤講師にかかる対応以下の 4 点を設ける。これ以外は直前の①

2016 年 4 月以降、非常勤講師としての非常勤講師契約の労働条件と同じ。

新たな雇用は行わない。

１）定年を満 70 歳とする。ただし、2016 年② 前記①にかかわらず、2015 年度に非常3 月 31 日時点の年齢が満 61 歳から満 74

勤講師として雇用契約があるものにつ歳のものにあっては経過措置を定める。

いては、経過措置として、科目の適合性

２）本学の授業編成方針にしたがうこと。

および専門性を勘案し、現行の非常勤講

３）カリキュラム改革等により担当する授師制度による契約更新を行うことがあ

業時間数に変動があること。

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)４) カリキュラム改革等により、他の学部で開講する類似の授業科目等をふくめ授理事会側の説明によると、この方針

業科目がすべてなくなる場合解雇となは私立大学連盟で決めたのではなく、ること。

立命館大学独自の決定であるとのことです。７月中旬にはこれらの内容を非

２ 授業担当講師の新設常勤講師規程にし、過半数代表の意見①現行の非常勤講師制度に替わる新制度とを聞くそうです。当組合は定年を 75 歳して、2016 年 4 月から授業担当講師制度から 70 歳に引き下げることは不利益を設ける。

変更であること、また、授業担当講師② 雇用期間は、1 学期、1 年または集中期間の新設は非常勤講師から更新の期待権とし、双方合意の場合、契約を更新するを奪うことと無期転換権の行使をさせことがある。ただし、5 年目を超える契ないことが目的であると考えています。

約の更新は行わない。

今後、この規程の改正を求めて団交を③ 雇用年齢上限は 70 歳とする。

要求する予定です。（文責 長澤）

立命館大学の過半数代表選挙、当組合の立候補者及ばず
6 月下旬に行われた過半数代表選挙（衣笠琵琶湖草津キャンパスでは教職員組合推キャンパスと琵琶湖草津キャンパス）の結果

薦の田中さんが当選、当組合推薦のマークさをお知らせします。

んは及びませんでした。総投票数 514、有効

衣笠キャンパスでは教職員組合推薦の山

投票数 437、田中 357、マーク 80。なお、昨岡さんが当選、当組合推薦の長澤候補は及び年は総投票数 636、有効投票数 517、田中（教ませんでした。総投票数 738、有効投票数 632、 職員組合推薦）398、マーク 119 でした。
山岡 450、長澤 182。なお、昨年は総投票数当選はできませんでしたが、今後も教職員777、有効投票数 645、小川（教職員組合推組合と連携して少しでも働きやすい職場に薦）432、長澤 213 でした。

するべく努力する所存です。（文責・長澤）

6 月 23 日阪大共同団交報告
2004 年の国立大学法人化前から勤務してのは、管轄省庁の文部科学省の全国の国立大

きた長期非常勤職員約 170 人の 2015 年 3 月

学法人への 2004 年 3 月 15 日付通知「法人化末大量雇い止め問題と闘う関西単一労働組後の非常勤講師の給与について(通知)」が合大阪大学分会と共同で、6 月 23 日に阪大「非常勤講師については、法人化後『短時間と団体交渉を行いました。今回焦点になった労働者の雇用管理の改善等に関する法律』(いわゆる『パートタイム労働法』)の適用をことが求められるもの（中略）を国が中期的受けることになる」
旨を明記しているのにもな期間について定める業務運営に関する目かかわらず、阪大は非常勤講師（とティーチ標を達成するための計画に基づき行うこと

ングアシスタント（TA）
・リサーチアシスタ

により、国民の需要に的確に対応した多様でント（RA）・アルバイト）を労働者と認めず良質なサービスの提供を通じた公共の利益「民法第 656 条の準委任契約たる委嘱契約」の増進を推進することを目的とする独立行なのか、という点です。阪大はその根拠とし政法人」なので「一定の自主性及び自律性」て「独立行政法人通則法」第 2 条第 2 項で、があることを挙げていました。阪大の法律の国立大学法人は「公共上の事務等のうち、そ恣意的解釈と悪用は許せません！の特性に照らし、一定の自主性及び自律性を(文責：新屋敷)発揮しつつ、中期的な視点に立って執行する

期限付き雇用教員の失業保険問題
Ａさんは昨年まで福岡大学で 8 年間、期限だけを労働時間とするのはおかしい、実際週付き教員をしてきました。現在は大阪府に転20 時間以上労働している、さらに研究室も居し、新しい勤め先を探しています。Ａさん

あり、長期の旅行等に行く場合も大学に届けが、新しい就職先が決定するまで失業保険をる必要があり、実質専任並みの扱いを受けて受給するために大阪のハローワークに行っおり、雇用保険に加入していなかったのは事たところ、「離職証明書」の提出がなければ業主である大学に問題があると言っていま支給できないと言われました。大阪のハローす。
また、Ａさんは私学共済に加入しており、ワークから福岡のハローワークに問い合わ

その資格要件は週 30 時間以上です。私学共せてもらったところ、福岡大学からＡさんは済に加入しているのは、これに当てはまるた週 8 コマだったので、失業保険の資格時間のめとみなされます。
私学共済に入れて雇用保週 20 時間を超えていないので雇用保険の受険に未加入なのはおかしなことです。

給資格がない、雇用保険に加入していないの2006 年の厚生労働省の通達で、雇用保険で「離職証明書」は出せないと言われ、現在に入っていなかった大学教員を雇用保険にまで失業保険を受給できないでいます。（組加入させるよう要請し、現在ではほとんどの合からも同様の回答要求書を大学に出しま

私立大学の専任教員は雇用保険に加入してしたが同じ回答が返ってきました。
）

います。専任教員より失業の可能性が高い期Ａさんの話では、授業の担当コマ数は週 8限付き教員を雇用保険に入れていないのはコマだが、それ以外に授業の準備、小テスト明らかに問題です。Ａさんは現在、福岡労働の採点、学生相談、留学生の世話、オープン局の雇用保険審査官に対して審査請求をおキャンパスの手伝いなどがあり、週 8 コマ分こなっています。

（文責・江尻）

雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)夏季カンパのお願い！！

関西圏大学非常勤講師組合委員長 新屋敷 健

関西圏大学非常勤講師組合が結成されて、まもなく 11 年半を迎えようとしています。ニュースにあるように関西圏の大手私学が労働契約法 18 条（5 年で無期契約への転換権の発生）への対応を決めてきています。しかし、そのほとんどが新規採用の非常勤講師に契約の更新回数を最初から制限する内容です。これは、明らかに無期転換権を行使させない「脱法行為」です。たたかいは始まったばかりですがご支援をよろしくお願いします。また組合財
政も昨年度は赤字となり大変苦しくなっています。カンパもよろしくお願いします。

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 89%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？
低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ の「 加 入 案 内 」 の ペ ー ジ の 専 用 フ ォ ー ム か ら 、 フ ァ ッ ク ス な ら 以 下 の 用 紙 に 書 き 込 ん で (fax072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
関西圏大学非常勤講師組合に □組合員として加入します□賛助会員として加入します
氏名

氏名のフリガナ

住所（－Tel）
Fax

専門分野

Email
担当科目

非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）

愚痴っていても何も変わらない