（1） 第149号

大東商工会議所ニュース

令和 6 年 2 月

発行日 ：令和6年2月1日

149 号

発行所 ：
〒 574-0076
大阪府大東市曙町 3 番 26 号
大東商工会議所
ＴＥＬ ： 0 7 2 - 8 7 1 - 6 5 1 1
ＦＡＸ ： 0 7 2 - 8 7 1 - 0 3 3 0

新春を賀する恒例行事 「令和 6 年新年互礼会」 が開催されました （詳細は P2）

目
令和６年

次
新年互礼会を開催・・・・・・・・・・・

２

だいとう健康応援ここＫＡＲＡＤＡ・・・・・

６

会員企業紹介・・・・・・・・・・・・・・・・・・

９

特集

マスコットキャラクター

みらいちゃん●とみた整骨院●株式会社ルック
コラム「外国人従業員への関わり方」 ・・・・・・・
令和５年分

８

確定申告相談のご案内・・・・・・・・ 12

大阪・関西万博の最新

令和６年能登半島地震によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、被災された皆さまに心からお見舞い申し上げます。
また、 被災者の救済と被災地の復興支援のために尽力されている方々に深く敬意を表します。
皆さまの安全と、被災地の一日も早い復興をお祈りしております。

会議所だより58

大東市及び枚方信用金庫との連携協定を締結

令和６年

新年互礼会を開催

１月５日 （ 金 ）、 本 年の新 年 互 礼 会を大 東 市 立
大東商工会議所は 月６日、 大東市および枚方信用金庫と連携協定を締結しました。 本協定は、 当所 市民会館にて開催し、 会員企業等、 総勢１６０名と枚 方 信 用 金 庫による二 者 協 定 をもとに大 東 市の個 が参 加。 はじめに、 １日に発 生した令 和６年 能 登
別課題を盛り込んだ連携協定になっており、 コロナ禍 半 島 地 震、 ２日の羽 田 空 港での航 空 機 事 故の犠 牲により疲 弊した地 域 経 済の早 期 回 復 を 図ると共に大 になった人たちに黙祷が捧げられました。
川村副会頭による開会挨拶の後、 浅野会頭が年阪 ・ 関 西 万 博を契 機とした大 東 市の観 光の発 信など
を 通 じて地 域 経 済の活 性 化 を 目 指 す 内 容になってい 頭 挨 拶を述べられ、 続いて来 賓 方を代 表し、 東 坂ます。 三者が共に協力し、 共に発展していくことで、 浩一市長、 野上裕子市議会議長、 藤田文武衆議院
大東市の明るい未来の一助となれることを期待してい 議員、 内海久子大阪府議会議員よりご祝辞頂きました。 その後、来賓紹介、副会頭紹介、業種部会、ます。
青年部、女性会、大東異業種交流研究会 （ＤＳＡ）の各 会 長ならびに常 設 委 員 会 委 員 長 紹 介を実 施しました。
出 席 者は、 新 年のあいさつ、 今 年 一 年の更 なる発展への思いを交わされ、 終始和やかな雰囲気で新年を祝いました。 ご出席下さいました皆様、 誠にありがとうございました。

たくさんの方々にご参加いただきました

大東商工会議所 「議員のつどい」 開催報告

8112

連携内容 ><①中小企業等の経営力向上と持続的発展に向けた支援②起業 ・ 創業及び新事業創出に関する支援③企業立地の促進と雇用拡大に関する支援④中小企業等及び産業に関する情報の共有と発信⑤大東市の観光の発信など大阪 ・ 関西万博を契機とした地域経済の活性化⑥その他、 目的達成のため三者が必要と認める産業振興に関する事項

左から吉野理事長、東坂市長、浅野会頭

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講演会の様子浅野会頭

東坂市長

月 ４ 日（ 月 ） 事 業 委 員 会 主 催 に よ る「 議 員 のつ ど い 」 が 福 寿 山 魚 捨 に て 開 催 さ れ、 総 勢 名 の方々 に ご 参 加 い た だ き ま し た 。
第 一 部 の 講 演 会 で は、 講 師 に エ ク セ ル ア ー ト の創 始 者 若 宮 正 子 氏 を お 招 き し、 ～ 人 生 １ ０ ０ 年
時 代 有 意 義 に 楽 し く 生 き る に は ～「 す で に は じ まっている未来と日本の今」と題してご講演いただ き ま し た。 若 宮 氏 は、 歳 か ら パ ソ コ ン を 独 学
で 習 得 し、 歳 で 初 め て ス マ ー ト フ ォ ン 向 け ア プ
リ「 ｈ ｉ ｎ ａ ｄ ａ ｎ 」 を 開 発 し た 「 世 界 最 高 齢 のプ ロ グ ラ マ ー」 で あ ら れ、 ア プ リ 開 発 に 至 っ た 経
緯やデンマークのＩＴ事例をお話しくださいました。 ま た 現 在 は 「 誰 一 人 と り 残 さ な い デ ジ タ ル 社会の実現」に向け、人様のお役に立ちたいと、常に 学 び、 新 し い 事 に 挑 戦 さ れ て お ら れ ま す。 そ の行動力といつまでも成長し続けたいという氏の熱い 想 い を 受 け、 参 加 者 ご 自 身 に 新 た な 意 欲 が 誘 発
さ れ る よ う な、 そ ん な 貴 重 な 研 鑽 の 機 会 と な り ました 。
そ の 後、 ４ 年 ぶ り に 開 催 し た 第 二 部 で は、 講 師も 交 え て 交 流 会 を 行 い ま し た。 参 加 さ れ た 方 々 はお食事をしながら楽しいひと時を過ごしておられまし た 。

内田事業委員長

12

ご講演中の若宮正子氏

号（2）
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第大東商工会議所ニュース
令和 6 年 2 月

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大東商工会議所ニュース号

令和 6 年 2 月

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開花時期の桜の景観

植樹を終えての集合写真

建設部会役員による植樹の様子

建設部会 桜の植樹式を開催

月６日 （水） 末広公園 （住道駅南側） に
今年で 本目となる桜の木を植樹しました。
多くの役員にご出席を賜り、 無事に植樹が終了致しました。
建設部会が幾年にもわたって末広公園に植樹してきた桜の木々が、 しっかりと根 付いて来 春芽吹き、 美しい花で目にした人を和ませてくれる事を参加者一同そっと祈りました。
12

部会だより

（3） 第２０２３年度「大阪東部地区の賃金白書」まとまる〜 ７割強が賃上げを実施。昨年度より増加 〜

大阪東部地区（北大阪・守口門真・東大阪・八尾・松原・大東）商工会議所合同で「賃金調査」を行い『大阪東部地区の賃金白書（2023 年度版）』として発刊した。
２０２３年の賃上げについては、77.6％（回答事業所 887 社の内 688 社）が実施し、その割合は前年の 68.0％より 9.6 ポイント増加した。
（表１）
業 種 別の賃上げ 実 施割合をみると、製 造業は 82.9％（前年 75.9％）、非製 造業は 70.5％（前年58.4％）と製造業の方が高い割合を示している。
表１         業種別賃金改定状況 （単位：％）次に、賃上げを実施した事業所の平均賃上げ率は２０２２年２０２３年3.0％（前年 2.4％）と 0.6 ポイント増加した。業種
実施割合 賃上げ率 実施割合 賃上げ率
別にみると、製造業は 3.1％（前年 2.3％）
、非製造業
全業種
68.0
2.477.63.0は 2.9％（前年 2.7％）であった。
製造業

非製造業

75.958.4

2.3
2.7

82.9
70.5

3.1
2.9

常用労働者の年間休日日数は、120 〜 129 日が最多。
（単位：社（％））
常用労働者の年間休日日数
常用労働者の年 表 2         間休日日数につい
休日日数
全業種
製造業
非製造業ては（回答事業所
合計
８４１ (100.0)
４８８ (100.0)
３５３ (100.0)
841 社）、「120 ～89 日以下
３８ (4.5)
１１ (2.3)
２７ (7.6)
129 日」が 267 社（31.7 ％） と 最 も90 〜 99 日
６４ (7.6)
３５ (7.2)
２９ (8.2)
多く、 以 下「110100 〜 109 日
２１３ (25.3)
１２９ (26.4)
８４ (23.8)～ 119 日 」 が110 〜 119 日
２３７ (28.2)
１５０ (30.7)
８７ (24.6)
237 社（28.2％）、
120 〜 129 日
２６７ (31.7)
１５３ (31.4)
１１４ (32.3)「100 ～ 109 日 」
130 日以上
２２ (2.6)
１０ (2.0)
１２ (3.4)
が 213 社
（25.3％）
このほか、本白書では毎年 5 月期を基準とした各管内事業所の平均給与やモデル賃金、と続いた。（表２）

諸手当等を掲載しております。事業所の賃金管理にぜひご活用ください。

（価格：会員 2,000 円（税込）、非会員 3,000 円（税込））大東商工会議所ニュース

令和 6 年 2 月

第149号（4）

青年部だより２０２３.１１.２３（木・祝）開催
空が高く青く、 暖かな晴天に恵まれた第 2 回目の開催。 約 4,200 名ものお客様にお越しいただき、 子どもから大人まで本当にたくさんの笑顔が生まれた 1 日でした。
メインコンテンツの 「キッズワーク（お仕事体験）」 では、 地元の企業やお店にご参加いただき総数４０ブースが登場し、 子ども達はお仕事体験をして自分で稼い

ズワーク
大東キッをして物
職業体験 もらってお買いを幣紙YEGだお金 （YEG 紙幣） でイベント内でお買いものやゲームを行い、 経済のながれを学び、楽しみました。
その他にも「スポーツ」「パフォーマンス」「グルメ」「マルシェ」 の 4 コンテ

ンツがあり、 有名スポーツチームにご協力いただいたスポーツゲーム、 地域で活動 ・ 活躍するみんなのパフォーマンスショー、どれにしようか悩んでしまうくらいた
くさんのキッチンカーとテント屋台のグルメ、 手づくりの食べものやお菓子、かわいい雑貨のワークショップにビューティー体験がぎゅっと詰まったマルシェと、 本当に盛り沢山のイベントでした。
青年部では、 子どもたちはじめ地域の未来に繋がるイベントを今後も展開していきたいと思います。

せんべい焼き丸太切り体験
スポーツグルメ

キッチンカーがたくさん集合

マルシェ 地元の産品を販売

味噌汁づくりステージ ダンス・歌・トークショーなど

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4 年振りとなる「トマ豚汁」の販売
みんなの心に灯るイルミネーション（住道駅前デッキにて）大人気！光る輪投げ

大東市スマイルミネーション

月 日 （ 土 ） 住 道 駅 前にて大東市スマイルミネーションの点灯式が開 催されました。 青 年 部としてはコロナ禍を経て約４年ぶりとなる 「トマ豚汁」 の販売と、 光る輪投げを出店致しました。
当日は前日までの暖かい日から一転、 とても寒い日となったおかげか 「トマ豚汁」 は大好評頂き、わすが数時間で完売となり、 光る輪投げも沢山の子ども達に遊んでもらい、 多くの笑 顔をいただくことができました。
イベントはこの他にもスマイルウエディングや、歌やダンスなどのパフォーマンスが盛りだくさんで、あっという間の一日でした。
寒い中でしたが、 ご来 場いただいた皆 様が笑 顔になっているのを 見 ると 心が温かくなりました。
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16

株価チャートの仕組み

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月例会～生演奏で盛り上がりました～

迫力のあるジャズの生演奏▲

https://www.daito-cci.or.jp/service/e-mag.html

12124812

1 年の労をねぎらう松吉会長

登録は E-mail アドレスを入力するだけ！

ＤＳＡだより112118月例会
月５日、 イルミネーション輝くキタ （梅田） で、～元祖「財テク」を改めて学びました～
周 年を迎える老 舗のライブハウス 「ＲＯＹＡＬ Ｈ
月 日の第３火曜日に、 証券会社の担当者を ＯＲＳＥ」 を貸し切り、 プロのジャズの生演奏を聴き講師としてお迎えし、「財務テクノロジー（財テク）」 ながら、 会員間で１年の労をねぎらいました。
を学びました。 自 由に意 見 交 換ができる雰 囲 気の
月 例 会 恒 例の大 抽 選 会では、 山 海の高 級 珍 味や対 話 形 式のなか、 経 営 者の視 点で資 産 運 用におけ 精肉、 洋菓子など、 様々な賞品が用意されました。
る要諦を直に質問できる機会となりました。
参加者のみならず、 ライブハウスのプレイヤー ・ ス
講 義では、 株 価チャートの基 本 的な見 方や指 標 タッフも含めて、 大いに盛り上がりました。の根拠がどこにあるのか等、 ポイント別に解説いた（参加者 名）だき、 理解を深める事ができる内容となりました。
対 話と学 習を中 心に、 普 段は聞けないようなお金の質問なども出て、 ＤＳＡならではの情報交流の場になりました。
（参加者 名）講師から注目銘柄を聞き出せたでしょうか？

令和 6 年 2 月

大東商工会議所ニュース号
149（5） 第演奏に聞き入る参加者

大東商工会議所では、毎月 1 回、タイムリーなイベント・お役立ち情報を無料で配信しております。

メールマガジン配信中！

大東商工会議所ニュース

令和 6 年 2 月

第149号（6）大阪府健康づくりアワード

企業における自主的・主体的な健康経営の取組みや、職場・地域での健康づくり活動が、業績・企業価値の向上、地域の活性化につながるものと考え、積極的に健康づくり活動を行っている団体を表彰しています。
大阪府健康づくりアワードにおいても「健活 10」に即した取組みを対象としています。

【健康づくりの取組み例】

職場部門■対象：中小の事業場（医療・福祉・教育機関等を含む）において、職場単位（１つの部署等も可）で行う健康づくりの取組み

地域部門■対象：自治会、住民団体、企業（職場単位も可）等が行う地域住民等を対象とした健康づくりの取組み

（7） 第149

大東商工会議所ニュース号

令和 6 年 2 月「第８回 大阪府健康づくりアワード」にて明星金属工業株式会社が優秀賞（職場部門）を受賞。
大阪府では、職場や地域において積極的に健康づくり活動を行っている団体を表彰する「大阪府健康づくりアワード」を実施しており、「第８回大阪府健康づくりアワード」の受賞団体が決定し、弊所会員である明星金属工業株式会社（大東市野崎）が職場部門優秀賞に選出されました。

明星金属工業（株）上田 幸司社長

明星金属工業（株）では、ここ数年、継続して、四條畷保健所、大学と連携し、自社運営している社員食堂メニューとして「V.O.S. メニュー※」開発をしており、社員の食生活健全化を推進しています。その他、喫煙エリアの設置、業務時間内での喫煙時間のルール化、さらに定期健診時には、明治安田生命の協力のもと、ベジチェックや血管年齢測定など、通常の健康診断メニューに加え、様々な測定会を実施するなど楽しみながら健康づくりに取り組まれています。
健康経営活動の効果を「見える化」するため、大学と連携し、社員の健診データの分析などもされており、健康意識の向上を図るための様々な取り組みが高く評価されました。
「行政機関はじめ、大学、企業の皆様に連携・協力いただいている事が今回の受賞に繋がったと思います」と上田幸司社長は語られました。

食堂メニューとして採用されるかは、全従業員による実食会（審査）で決定。
写真は今回の V.O.S. 審査メニュー。

（サクサクチキンカツレツスペシャル）

受賞団体の取組はコチラから→※大阪府が定める野菜・油・塩の基準を満たす主食とおかずを組み合わせたメニュー

明星金属工業株式会社さんが明治安田生命保険相互会社さんにご協力いただき、定期健診時に実施している「健康測定会」の一例です。

みなさまの健康増進にお役立てください！

ベジチェック

ご興味のある方はコチラまで
明治安田生命保険相互会社
大阪東支社 住道営業所
担当者：営業所長 内田「みんなの健活プロジェクト」
TEL：０７２- ８７２- ７６０５

E-mail:na-uchida@meijiyasuda.co.jp

メディカル・アナライザー（カゴメ株式会社）（株式会社 ピーテック）【推定野菜摂取量をチェック】【血管年齢をチェック】

ＬＥＤを搭載したセンサーが皮膚のカロテノイド量を測定し、独自のアルゴリズムで算出することで、１２０段階の野菜摂取レベルと６段階の推定野菜摂取量の２つの結果を表示します。

血管の老化度合いを分かりやすく採点できる血管年齢測定システム。「血管年齢」および点数で結果を表示します。
その他の健康チェック
機器はコチラから→

その場合は、乱暴な言い方になってしま
わ な い よ う に 注 意 す る こ と が 大 切 で す。
声調や表情、ジェスチャーでカバーしたいですね。
「外国人従業員へ の 関 わ り 方 」
サービス業では、お客さまに対する言葉遣いと職員同士の言葉遣いが違うとい昨今、外国人従業員の数は増える一方 う問題があります。そのギャップを埋めです。さまざまな国籍の人がいて、文化 るためには、どの場面においても「です、の違いや日本語能力のレベルはそれぞれ ます」調の丁寧語で話すように統一する異なります。コミュニケーションの取り と良いでしょう。基本的には、日本人同方で悩んでいる現場も多いのではないで 士であっても、職場においてはタメ口をしょ う か 。
避けるのが望ましいので、職場全員で徹
日本語能力の判定に一定基準はあるも 底するのも良いかもしれません。の の、 理 解 で き て い る か は 個 人 差 が 大 き
また、言葉だけに頼らず「見本を示す」
い の が 実 情 で す。 Ｊ Ｌ Ｐ Ｔ と 呼 ば れ る 日 「 図 や 絵 に 描 い て 説 明 す る 」 な ど の 補 助
本語能力試験では、Ｎ１～Ｎ５のレベル も必要です。トラブルの原因は、お互いで 判 定 さ れ ま す。 一 番 レ ベ ル の 高 い Ｎ １ の 意 思 疎 通 が で き な い こ と が 挙 げ ら れ まは、「 幅 広 い 場 面 で 使 わ れ る 日 本 語 を 理 すので、伝えたから分かっていると思わ解することができる」となっており、大 ずに確認することが重要です。これは外手 企 業 な ど で 求 め ら れ る ス キ ル で す が、 国人従業員に限らず、発達障害の人や未実 際 に 現 場 で 採 用 さ れ て い る 人 の 多 く 経験者にも有効な手段ですので、より良は、 Ｎ ３ ～ Ｎ ４ レ ベ ル で す。「 日 常 的 な い関係性づくりのためにも工夫してみて場面で、ゆっくり話してもらうと、ほぼ ください。
分かる」程度のレベルとなっていますが、「ほぼ」の程度は個人差があるでしょう。 一般社団法人
日本メンタルアップ支援機構
そのような状況でこちらの意向を理解してもらいたいときに、日本語独特の遠回 （メンタルアップマネージャ資格認定機関）
代表理事 大野 萌子
しな言い方や察してもらおうとする表現はもっての外です。「いつまでに」「何を」「どうしてほしいか」を明確な言葉で伝え る 必 要 が あ り ま す。 ま た、 丁 寧 す ぎ ると 分 か り づ ら く、 余 計 な も の を 省 く 方 が良 い の で、 簡 潔 な 命 令 調 や 言 い 切 り の 形が 理 解 さ れ や す い と も い え ま す。 し か し（相談例）

社会保険労務士、中小企業診断士、弁護士

・定年再雇用契約について相談したいなど専門家による無料相談。（年間２回まで）・法人成りの手続きを教えてほしい

随時、日程を調整させていただきます。

ビジネスサポーター制度

相談日時間

資金繰り、創業融資など融資全般

３月７日（木）

毎月第１木曜日（日本政策金融公庫

４月４日（木）

13:30 〜 15:30

相談分野担当者）
融業務の効率化や DX の推進、サイバーセキュリティ対策、インボイス制度への対応に向けた IT ツール等の導入費用を支援します。

IT 導入補助金 2024

継続！
今年も相談内容

金

専門家による無料相談窓口
事前予約制

・建設業許認可方法を教えてほしい

登記、法律、税務、・補助金申請の相談をしたい

IT 情報化、許認可など

・IT を活用し、業務の効率化を図りたい など

はこちらから→

今後のスケジュール【活用例】
・インボイス発行の手間を効率化するため、「会計ツール」の導入
・タイムカードに代わる「勤怠・労務管理ツール」の導入など

詳しい制度内容
はコチラ創業、特許、労務、号（8）149
第大東商工会議所ニュース
令和 6 年 2 月【お問い合せ】中小企業相談所：０７２−８７１−６５１１

（9） 第149

大東商工会議所ニュース号

令和 6 年 2 月

大東商工会議所ホームページから、専用の申込用紙をダウンロードし、メールまたは FAX でお送りいただく
か、ホームページの申込フォームからもお申込いただけます！
オススメです！

掲載
無料〜掲載希望募集中〜

379×168

全

国

商

工会

議

所

多様化・複雑化の傾向にある「労災事故」から会員企業も従業員もお守りします。
うつ病による自殺、過労死などによる増加

労災認定件数が1億円を超える

高額な賠償事例が発生

短期間労働者、パート、アルバイト、派遣社員等非正規雇用労働者の2014年
労働安全衛生法改正で企業の安全配慮義務の増加
厳格化

あなたの 会 社 が「業 務 災 害 補 償 プ ラン」に加 入してい れば !
会員企業には…

資金繰りに影響を与えること無く、高額な損害賠償金が支払い可能に!

従業員には…

パート・アルバイトを含む全従業員を包括補償で安心!

業務災害補償プラン●全国商工会議所のスケールメリットによる団体割引などが適用された保険料（一般加入と比べ約半額の掛金水準）●労災賠償に備える「使用者賠償責任補償」
を標準セット●政府労災保険の給付を待たずに保険金のお支払いが可能（＊）

政府労災保険への加入が必要です（使用者賠償責任補償は政府労災の決定を待つ場合があります）。

（＊）
精神疾患、脳・心疾患等の疾病や自殺は政府労災で認定されれば補償可能●パート・アルバイト、派遣労働者のほか、下請負人も補償対象可能●建設業の場合、経営事項審査制度の加点対象
商工会議所の保険制度HP

https://www.ishigakiservice.jp/

制 度 運 営

日本商工会議所

お問い合わせ先

各地商工会議所
商工会議所名簿引受損害保険会社

東京海上日動火災保険株式会社[業務災害総合保険] 損害保険ジャパン株式会社[事業活動総合保険]
三井住友海上火災保険株式会社[業務災害補償保険] あいおいニッセイ同和損害保険株式会社[タフビズ業務災害補償保険（業務災害補償保険）]
大同火災海上保険株式会社[業務災害補償保険]●一部の商工会議所では、本プラン・特約を取り扱っていない場合があります。取り扱いの有無はお近くの商工会議所にご確認ください。●本募集広告は概要を示したものです。補償の内容、対象業種等は引受保険会社によって異なります。
ご加入にあたっては必ず「重要事項説明書」
をよくお読みください。
●お見積り、ご加入手続き、保険内容のご不明点は、お近くの代理店または引受保険会社までご連絡ください。●商工会議所では、本制度のほかにも各種保険・共済制度を取り扱っております。詳しくは、お近くの商工会議所にお問い合わせください。●本募集広告は、商工会議所会員向け保険制度の事務管理を行う有限会社石垣サービス（パートナーシップ構築宣言企業）が日本商工会議所の経営協力により作成したものです。
2023年5月【お詫び】
チェンバーだいとう第 147 号 （令和 5 年 10 月 1 日発行） 6 ページ、 第 148 号 （令和 5年 12 月 1 日発行） 7 ページにて掲載いたしました中小機構 「小規模企業共済」 のご案内につきまして、ＱＲコードリンク先に誤りがございましたため、右の通り訂正させていただきます。
読者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

令和 6 年 2 月

大東商工会議所ニュース

第149号（10）（11） 第149

大東商工会議所ニュース号

令和 6 年 2 月

令和 5 年 11 月 1 日から 12 月末日までにご入会いただいた皆様です。（敬称略・加入順・希望者のみ掲載）※令和 6 年 1 月 1 日以降のご入会については次号にてご紹介します。

事業

所

名代表

パッケージ・プロダクション（株） 井

上（株）NIVEN

高野黒猫堂

耶
中サクシア

立者

所

在地業

種部会 紹介佳 大東市朋来 1-30-32

建築関係の営業・販売代行業 金サ

祐樹

人材紹介業、携帯販売代理店 金サ

雲直美 大東市諸福 5-6-7-202

デザイン制作、販売

泉太郎 大東市氷野 3-12-64

ビル・マンション等の清掃 金サ

石智

兵庫県神戸市灘区森後町2-3-19 森後町ビル 301

希 大東市三箇 1-4-16

寝屋川市御幸東町 3-12

金サ

空調設備工事業

建設

鉄骨工事業

建設

T テック

田原

裕

史ザ・ハウス（株）

藤永

竜

裕 四條畷市中野本町 25-19

不動産売買

金サ

隠れ家サロン ROUTE

芝田

径

子

美容業

環衛

（株）笑真

服部

徹 大東市西楠の里町 6-32

足場工事業

建設

アクサ生命保険（株）

上田美生命保険業

金サ

善

御幸マンション 310 号
大東市灰塚 4-6-43
エリュ Daito103

泉大津市田中町 10-7

泉大津商工会議所会館 4F

ご入会いただいた皆様、誠にありがとうございました。

新入会員のご紹介ありがとうございました。
山本工作所 様（株）日本政策金融公庫 様（株）恒星エンジニア 様（株）モリエコ 様（株）ウエストテン 様
未掲載の新入会員をご紹介いただきました。
阪奈ミシンサービス 様
中島会計事務所 様

新入会員のご紹介をお願いします

地域企業間での情報交換や交流にとどまらず、地域としての連携を図るためにも、ご近所やお知り合いで当所未加入の事業所がございましたら、ご紹介下さいますようお願い申し上げます。

大東商工会議所ニュース

令和 6 年 2 月

令和５年分

第149号（12）確定申告相談 ( 所得税・消費税 ) のご案内

個人事業者の皆様を対象に、決算書や確定申告書の書き方、減価償却費の計算方法などの相談を、当会議所経営指導員が窓口となり、税理士が申告相談に応じます。
今年度も混雑を避けるために事前予約の受付を行います。当所では、令和５年分以降「電子申告（e-Tax）」での確定申告書データの作成・送信を推進してまいりますので、ご理解・ご協力をお願いいたします。
●期●時●場間：令和６年２月１６日（金）～３月１３日（水）（土・日・祝は開催しておりません）
間：午前１０時～午後４時
所：大東商工会議所 １階 相談室【次のものをご用意ください】✓帳簿・伝票などをもとに作成された決算集計表✓税務署より送付されたお知らせハガキ・通知書✓令和３年分・４年分の決算書・申告書類（控）✓公的年金等の源泉徴収票✓電卓・筆記用具など✓国民健康保険・建設国保等の支払額がわかるもの✓国民年金・生命保険・小規模企業共済等の控除証明書✓マイナンバーカードもしくは通知カード（事業専従者、扶養親族のマイナンバーも必要となります）※通知カードの場合は、別途、身分証明書（運転免許証、保険証など）が必要です。

入会・口座振替について詳細は同封のチラシをご確認ください ▶▶
確定申告相談を受けていただくにあたり、大東商工会議所への入会をお願いしております。
年会費は、原則口座振替によるお支払いとなるため、ご来所の際には、金融機関お届け印および通帳をご持参ください。
また、会費の納入方法を変更される方は、確定申告相談時にお申しつけいただくか、右の QR コードより申し込みを行っていただくことで、申請書類をお渡しいたします。

2024 年度
合同入社式

新入社員向け研修

会場：大東市立市民会館 2 階キラリエホール
4 月 4 日 ( 木 ) 9:15-10:00

新入社員研修 会場：大東市立市民会館

2 階キラリエホール

4 月 4 日（木） ・企業人としての意識改革
10:15-17:00 ・ビジネスマナーの意義理解と基本マナー習得
4 月 5 日（金） ・ビジネスコミュニケーションの基本マナーと9:30-16:30   ルールを習得

合同入社式での集合写真

4 月 8 日（月） ・企業チームワークと周囲状況観察力、
9:30-16:30   状況把握力の重要性理解と習得
4 月 9 日（火）・責任ある社会人としての自覚のあり方と企業責任の理解
9:30-16:30

研修でのグループワークの様子