第 67 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2021 年 12 月 12 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付＜目次＞ 1.大阪大学と共同団交
3.組合総会、開催

p.1

p.2

5.関西学院大学、賃金一本化、賃金アップ p.3～4

2.大阪大学問題で記者会見

p.2

4.近畿大学と雇止め問題で団体交渉
6.冬季カンパのお願い

p.3

p.4

2021 年 10 月 21 日大阪大学共同団交、阪大非常勤講師 10 年大量雇い止めを強行
4 月 8 日付文科省通知「大学が請負契約等した。共同団交で阪大は 2022 年度をめどにを締結した者を活用して授業を実施する場労働契約への切り替えを表明しましたが対合の留意点について(周知)」、6 月 4 日厚生象者等の詳細は明らかにせず、その一方で労働委員会での共産党宮本徹議員の阪大「準2022 年度末の非常勤講師の 10 年上限規定に委任契約」非常勤講師問題に関する国会質問、よる一律雇い止めを明言しました。

そして 9 月 9 日の大阪府庁での阪大問題緊急

その後 11 月 17 日阪大部局長会議を経て記者会見を経て、10 月 21 日に阪大箕面キャ

18 日付人事労務担当理事名の「今後の非常ンパスで阪大教職員組合・阪大箕面地区教職勤講師に係る制度について(お知らせ)」が組員組合と共同団交を行いました。文科省通知

合に送られてきました。本務校との関係等のによると「直接雇用した教員ではなく請負契理由で「準委任契約」継続の非常勤講師以外約や準委任契約等」の非常勤講師は「学長のは「2022 年度から原則として労働契約へ切指揮命令権の下で大学の校務に従事する者」り替え」るが「更新期間の上限」を 5 年とし、である「大学の職員(教員を含む。)」には該賃下げする。更に「ただし、現在非常勤講師当せず、「したがって、学校教育法上授業担として契約している者のうち、令和 3 年度末当教員となることができると解される講師時点の通算契約期間が 5 年を超えるものに(非常勤も含む)として発令することはでき

ついては、現行の規程に基づき平成 25 年 4ない」のですが、阪大非常勤講師は授業担当

月以降これまでの契約期間を通算して 10 年教員として成績評価もしています。香川大学が上限となる。」と、無期転換逃れの 10 年大は「業務委託契約」非常勤講師との労働契約量雇い止めを強行するつもりです。組合への締結を表明しましたが、阪大は沈黙していまご支援を。

(文責: 新屋敷)

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9 月 9 日阪大問題緊急記者会見・11 月 11日阪大問題記者会見報告
9 月 9 日に関西圏大学非常勤講師組合が誘導し、どの時期に空けるかを 9 月末まで大阪府庁で緊急記者会見を行い、阪大外国に申告させようとしました。毎日新聞・朝語学部クーリング問題を報告しました。阪日新聞で報道されたためか、9 月 10 日付で

大は 2014 年に改正研究開発力強化法の「労外国語学部はクーリング依頼文書を撤回し働契約法の特例」を非常勤講師に適用したました。

上で 10 年の更新上限をつけました。2023

更に 11 月 11 日阪大問題記者会見を阪大年度末に 10 年上限で契約終了になる該当教職員組合・阪大箕面地区教職員組合と共者が 70～80 人にもなるため「教育カリキュ同で行い、阪大が非常勤講師 10 年上限大量ラムの維持」ができないと考えた阪大外国雇い止めによる無期転換逃れを画策してい語学部は、2022 年度にクーリング期間を入ることと、9 月 6 日付通知で「教育の質保れることを非常勤講師らに強要し始めまし証」と称し、非常勤講師が単独で担当するた。具体的には、外国語学部から該当の非科目の受講者名簿に授業とは無関係の専任常勤講師へ「来年度の授業担当委嘱に関す教員 1 名を登録する指示を全学に行いましるお願い」という文書をメールで送信して、たが、10 月 21 日阪大共同団交では一切の10 年での契約終了を回避するために 2022説明を拒否したことを報告しました。

年度に「半年間のクーリング(空白)期間を(文責：新屋敷)設定」することで 2023 年度に再契約すると組合総会、開催
9 月 11 日に組合総会が Zoom で開催され、が、専任教職員組合との共同団交の前進、20 名を超える組合員が参加し、50 数名の組さらにマスコミに組合情報を提供し記事に合員から委任状が寄せられました。総会でしてもらうなど世論に訴えるなどの点で前は、議長を選出後に、来賓として参加した進がありました。さらに大阪大学問題など

関西私大教連、首都圏組合、東海圏組合、の 21 年度下半期の方針が提案されました。

京都産業大学教職員組合、大阪大学教職員次いで大嶋会計責任者からは 2020 年度後組合、大阪大学箕面地区教職員組合の 6 組

期、21 年度前期の会計決算報告がおこなわ

合 8 名から挨拶がありました。その後、参れ、21 年度下半期の予算が提案されました。

加した組合員の近況などについて交流がおそれぞれの報告と提案が賛成多数で可決さこなわれました。次いで江尻書記長かられました。討論では大阪大学問題での今後2020 年度後期、21 年度前期活動報告がありの対応などについて発言がありました。最ました。活動報告では、コロナ禍で機関紙後に執行委員を選出し閉会しました。の配布が中止されるなど困難もありました(文責・江尻)近畿大学と雇止め問題で団体交渉
10 月 14 日、Zoom で近畿大学とＡさんのた場合、補講だけでなくオンディマンド授2021 年度雇い止めをめぐって 2 回目の団体業で補えるのではないかと提案しました。

交渉をおこないました。大学側は顧問弁護

これに対して大学は、非常勤講師は基本的士の井垣弁護士が出席し主に回答しました。に対面授業を前提にして採用している、最近畿大学教職員組合の藤巻副書記長もオブ初から休講による補講や別の形態でやる必ザーバー参加しました。

要がある人は採用しないと回答しました。

Ａさんの雇止め通告が 2 月中旬と遅くな組合からコロナ禍で学生もオンディマンドった理由について。大学はＡさんの雇止め授業に慣れてきており、その形態での授業問題は、これまでも 2 年以上に渡って検討についての学生の評価も高い、対面授業をしてきた、慎重に検討し、配慮した結果、2主にしながら体調が悪いときはオンディマ月になった、対面授業の実施と雇止めは関ンド授業で代替することは可能ではないか、係がないと回答しました。また、組合からまたオブザーバー参加の専任教員から「近Ａさんは契約更新を繰り返しており労働契

畿大学にはオンディマンド授業だけのキッ約法 19 条の更新の期待権が発生しているクスオンディマンドがある。」Ａさんをことの追及、これに対し井垣弁護士は労働契れで採用してはどうかと提案しました。

約法 19 条 2 項に基づく期待権は大学のすべ最後に組合から、Ａさんが障害者であるての非常勤講師には適用できない、これにことを大学はいつ知ったのかとの追及に、ついては組合と見解の相違があると回答し大学はＡさんが休講や遅刻が多いのは障害ました。組合は、弁護士の回答は、これまのせいかどうかはわからなかった、障害者で定期交渉で大学が回答してきたことと異手帳を持っていることも知らなかった、たなっている、その論理は近畿大学の非常勤だし、遅刻や休講が多いと学生に迷惑がか講師全体に適用するのかと追及すると、弁かる、Ａさんが障害者であることを理由に護士は、すべての非常勤講師に期待権がな雇い止めにしたのではないと回答しました。

いとまでは言えないが、Ａさんの場合、「個最後に大学はＡさんの再雇用については別に総合的に判断した結果」雇止めにした検討して、年末までに回答することになりと回答しました。

ました。

(文責・江尻)組合からＡさんが体調不良で休講になっ関西学院大学が賃金一本化、賃金アップ
今年 2 月に定期交渉の申し入れをしてい(回答)「学内での合意、規程の整備等様々ましたが、9 月 10 日に大学から主な要求にな困難がありますが、検討します。」とあついて文書で以下の回答がありました。

り、現在も検討中とのことです。

① 5 年での無期転換について。

② 賃金一本化と賃上げについて。

(回答)「2021 年度から授業時間 100 分化(従は 1 コマ月額 28,800 円から 29,000 円の 200

来 90 分)に伴い、等級体系を見直し、等級円の賃上げですが、Ｂ級は 1,400 円、Ｃ級Ｂ、Ｃの非常勤講師給をＡ級一本化」した

は 2,400 円の大幅賃上げにとなっています。との回答がありました。賃上げ額は、Ａ級冬季カンパのお願い！！

(文責・江尻)関西圏大学非常勤講師組合委員長

新屋敷健

新規コロナ感染者が減少し、対面授業も増えて機関紙の「非常勤の声」も講師控室に配布可能な状況が生まれつつあります。記事にもあるように大阪大学 10 年雇止め問題は、あと 1 年後に迫っています。今後、この問題を全国の非正規、正規の労働組合、多くの市民に訴えていく必要があります。そのためには資金が必要です。カンパよろしく、お願いします。（振替口座は 00950-2-203528「関西圏大学非常勤講師組合」）

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

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また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
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非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）