2023年 10月12日発行

KOUNAN SMILE～江南ラミネートを取り巻くすべての人たちに笑顔を～vol.852023.10四国中央市秋祭り
川之江 10/13-15
寒川 10/20-22
三島･豊岡 10/21-23
土居 10/13-15

2023年プロジェクトチームの活動が始まります。イベント、 口答えしてました(';') 虚勢張ってますねー (-_-;)
採用、研修、地域貢献、旅行の５つ。自分たちの会社をよくする 「任される＝自分のお客様」ではなく、あくまで「○○会社のための取り組みので、この活動を通じて、社員同士のつながり 私」のお客様です。また自分一人で何でもできるのが良い営を強めたり、成長の場にしたり。またメンバーだけでなく、一人 業マンではなく、自分の弱みを素直に出し、できない部分はひとりが自分のできることで関わり、みんなで楽しい活動にし 誰かの助けを借り、先輩上司の助言を仰いだり、他の意見をてほしいなと思います。
うまく取り入れたりしながら、お客様にとって最善のサービス
メンバー構成、何をするか、いつするか、などは全面的にチームにお任せです。 みなさんの主体性を大切にしたいと思っておりますので、自由にアイデアを出し合って、いろいろチャレンジしてみてください。 でも自由といっても会社の活動ではありますので、会社の方向性とズレがないかの確認は必要です。
進捗を報告したり、相談して助言をもらったりという「報連相」や情報共有を心がけるようにしてくださいね。

を提供するのが良い営業マンなのだと思います。 なのでプロ
ジェクト活動も、当事者意識をもって主体的にやると同時に、報連相をしながら、いろんな意見を取り入れ、より良い活動にしていってほしいと思います。

偉そうに書きましたが、少し丸くなってました。 今ではＮＧでしょう～というような怒られ方してまし
たが、昔は〇〇ハラとかなかったので^^; 私、意外とメンタル た私から、昔の私へのメッセージだっｂｙきよこ
強めかもです(笑) しかも「頭いいなんて思ってません！」とか たりしますので m(__)mMY FAVORITE
is...

曽我部優介
映画鑑賞

MY FAVORITEis...

脇 伊織 １０日藤田 明 ２１日
石川 清子 ２２日

相川真理子
うどん巡り

いろいろと趣味は多いですが、昔から自分は映画を観る
愛媛に越してきて4年が経ち、四国の観光名所はだいた
ことが好きで、特に1996年以前の映画ばかり見ています。 い行ったので、今は讃岐うどん巡りをして楽しんでいま70～80年代のアメリカの映画が好きで、西部劇も観ます。 す。山越うどん、山下うどん、がもうどん、おか泉など
そして映画を観ているとその時代の音楽やカルチャー等の有名店に行きましたが、どの店にもそれぞれ特色があっが映画の中に出てきて、その映画のサントラを買って、て美味しかったです。個人的に日の出製麺所のうどんが聴きながらバイクを直したり酒を飲んだりしています。
コシがあって好きです。まだまだ行っていない名店もあ1950～1960年代の音楽も好きでよく聴いています。
るので少しずつ制覇したいと思っています。
昔の映画はなんでもありのすぐにFBIが出てきたりと、活気に溢れていて好きです。

『エンゲージメント経営と支援型リーダーシッ
プの実践』がテーマ。タテの関係よりヨコの関係を重視し、相手を理解し関係の質を高めることが、働きやすさ(満足)でななく、働きがい(幸福度)を増進させていくこと！聴くだ
けでなくワークを通して理解を深めました!

9月12日 かわしんビジネスクラブ
人本経営で名の知れた天彦産業さんの講話｡三好さん､藤田さん､堤さんと清子の4名で行ってきました。
福利厚生はもちろんですが「業務だけで社員の長所は見つからない！」と、いろんな委員会活動をしていました。参考になりますね！

克己塾～入社３年目まで～第4講

ジリニューアルをし１年。周年企画も順調に進む
中、「ここをこうした方がもっと良くなるのでは」などのサイトの改善案も出てきたので、定例会中に制作会社とオンラインで打ち合わせ。ハイブリッ
ト！今後取り扱う商材についても模索中です！

9月29日 工場管理者養成講座

今月から2月まで受講することになった伊勢さん。休憩中にも予習をする熱心さ！(笑) 丸１日の長丁場の講座、難しい言葉など慣れないことも多い中、前向きに取り組んでいます！宿題も頑張ってください！

9月13日 講演会参加
法皇青年会議所が主催する【情熱を注いで仕事する】をテーマに、元アップル・ジャパン代表取締役／現㈱コミュニカ代表取締役会長 山元賢治氏の講演を聴きに行ってきました。個人も社会も日本も変わっていかないとなと思いました。地元しこちゅうホールでの開催。久しぶりのリアル講演に参加できたことに感謝です♪

オンライン学習会･ビスタワークス研究所

立志塾～中堅社員向け～第5講

4回目ともあって、すっかりリラックスした様子(笑) 今働いてる目 作成したマンダラチャートを元に自分自身の振り返りの時間を持的を再認識し、自分が持つ目標をより具体的に考察。一歩を踏み出 ちました。また大東亜戦争について学びました。多くの犠牲の上していけるよう<やる気スイッチＯＮ>を実践していきたいですね! に今の日本があることを覚え、日々を大切に生きていきます！

はかとない「不安」を克服するために 掲げるもの、「努力」はこのままではいけない」『カッツ社長がゆく』の巻という「自己否定感」に根差しているもの、９月６日東京の神田明神ホールで開 催さ それを克服するために行動する一つのパターれた『人本経営まつり』にいってきました。 ンが「目標を作って努力する」という 行動①（株）ヘッズ 代表取締役 暮松邦一氏です。
② SVC
代表取締役 小林秀司氏
人には「真我」という推進力があります。
③ フ ァ イ ナ ン シ ャ ル リ バ テ ィ 瀬 川 和 哉 氏 「真我」の基本特性は「無条件の愛」 です④パネルディスカッション 山田氏 榎本氏 が、こちらの推進力で走っているときには、暮松氏 小林氏 という構成でした。
無我夢中で何かに取り組む「フロー」 が主
小林先生は、典型的な業績軸経営破 綻の になり、「楽しい」「ワクワクする」 など構図として「ビッグモーター」で起き た不 が推進力のベースになります。したがって、正を事例に出し、拡大路線という過去 のビ 歯を食いしばって努力する、というパ ター
ジネスモデルから脱却できない企業が いよ ンからは解放され「目標に向かって努 力すいよ限界を迎えていること、選ばれるのは、 る」という生き方ではなくなります。
もちろん人の中にはどちらも存在し てい
人を大切にする経営の実現によって人 々に幸せをもたらすことができる企業であ るこ て、どちらの意識を推進力にして行動 すると、ゆえに、幸せ軸の人本経営は「し たほ かは割合の違いです。プライベートで はそうがいい」ではなく「しなければ始ま らな の場面に応じて合っている方を選ぶの がいい」時代になったこと、今こそ不退転 の覚 いかもしれませんが、会社という組織では、悟で業績軸から幸せ軸へ経営革新を行 う時 他人との比較ではなく、心の一番奥底 、深いところにある「本当の自分の心」と いうだということをお話しされていました。
愛のエネルギーにそって行動するのが いい
会場 に は 年 来 の つ き あ い の 仲 間 が た くと私は考えています。目標を達成して 自分さんいらっしゃいました。業績軸から 幸せの給料を上げるために働くという利己 の心軸に変換し会社経営をしておられる方 ばかではなく、お客さんに喜んでもらい、 そのりで、そういう人たちにとっては幸せ 軸は結果売り上げが増えて給料につながる 、一とてもしっくりきますが、今の社会の ひと
緒に働く仲間のために自分が動くことによっ
つの常識である「目標を作って懸命に 努力てロスやクレームが減り結果的に利益 が増する」という業績軸の生き方をしてい る人える、地域や紙産業が活性化することによっにはなかなか理解できないことかもし れまて仕事が循環し受注が増え結果的に会 社もせん。多くの人が今まで「目標を作っ て努個人も潤う、そんな利他の心を推進力 にし力する」という生き方を正しいと信じ て疑て、社員のみなさんがこの流れに乗っ て生わなかったと思います。でも、「目標を作っ きていく事が幸せ軸の経営だと私は考 えてて努力する」という生き方が、はたし て本 います。
当にふさわしいのでしょうか。それが 絶対
抽象的な表現で難しいかもしれませんが、的な真理なのでしょうか。
この幸せ軸の考え方は、私が一番大切 にし今は多くの人が、怖れ、不安、自己 否定 ているものなので、少しずつでもいい ので感を源とする「戦う力」を推進力とし て仕理
解して、心から協力してもらえると 嬉し事人生を歩んでいます。「目標」は、 そこ いです。
克晴

ネッツトヨタ南国さんでは「報連相」もいらないと言っているのを何かで聞いたことがあります。すごいですね。ですがそれは、会社がめざすべき方向性をみなが理解しようとする風土がそういう私も昔は報連相をせず、よく怒られていました(^^;) あったり、普段のコミュニケーションで十分な情報共有ができ新卒で住宅のリフォーム営業の仕事に就き、お客様や担当エリ ていたりというようなベースがあるから言えることなのではないかな、と思ったりします。 会社と社員が同じ方向に向かってアを任せてもらうようになった私は、いつの間にか「担当のお客様」を「自分のお客様」のように勘違いし、自分だけの判断 いく道を探していく段階にある今ので何でもやってしまっていた時期がありました。でも経験も知 江南ラミネートにとっては、報連相や識もない私が当然一人でできるわけもなく、クレームを逆にこ 情報共有はとても大事で必要なこと10月
じれさせてしまったり、十分な提案ができずに他社に負けるこ だと思いますので、積極的にしてほしともしばしば･･･。 上司に「ちゃんと報告しろ！西原商店でやっ いなと思います。周りから協力してもてるんちゃうんやぞ！」とか（※旧姓、西原です笑）、「自分のこ らったり応援してもらうためにも大切 早川 弘紀
９日と、頭いいと思ってるんちゃうんか！勘違いすんな！」とか怒られ なことだと思います。

9月21日 Webマーケティング 通販サイトのホームペー

9月4日 人本経営実践講座in松山･第4講

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