SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組

12

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目

取組レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

差別禁止を含む行動指針設置、差別に関する教育実施
差別を含む問題対処用の相談窓口設置済み

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

ハラスメントに関する規程設置済み
ハラスメントを含む問題対処用相談窓口設置済み

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

労働基準法36条による毎年6月更新協定にて月に45時間、年間360時間として設定※特別条項あり

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本現在外国人労働者の雇用はないが採用時には適切な処遇を行う環境を整備していく【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

各職場代表者出席により毎月安全衛生委員会内にて安全衛生問題の協議改善活動を実施している

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

毎年ストレスチェック実施 高ストレス者のうち希望者は面接指導実施、相談窓口への相談、長時間労働の予防管理を徹底している

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

産休育休取得の推奨、障害者雇用率の順守、2020年度定年年齢60→65歳引き上げ実施済み

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

全社員教育、階層別教育、キャリア別教育を整備し実施している（QC、機密、管理者）

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

均等均衡労働を意識した給与設定をしている

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

電気、都市ガス、LPG、ガソリン、灯油の使用量月々記録あり
二酸化炭素量の把握も月々実施している

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

社用車の積極的なHV切替に取り組んでいる【予定】CN活動に向け削減目標設定予定

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

化学物質使用届とSDSの保存、記録している

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

騒音→騒音調査実施
廃油→油水分離、再資源化処理実施

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

リデュース→製品設計時の資源削減、耐久性の向上
リユース→汎用性の高い金型への変更
リサイクル→端材(銅線・かた)のリサイクル

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

人
権・労
6 働

514

環
境

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

毎年9～11月ヘルスマチャレンジ実施(運動・食事・歯)人間ドックの会社補助制度あり(健康保険被扶養配偶者含む)
知事の許可を受けた業者へ依頼
電子マニュフェストにより適切な処理がされたことの確認チャレンジ 使用量の把握、感知式のため自動停止機能あり

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

845.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

14.1

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18【環境マネジメントシステム】
チャレンジ ISO14001取得済み
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 環境方針あり、HP宣言記載あり

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ 【予定】太陽光発電の導入を検討している

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ リサイクル品を積極的に調達している

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している基本

就業規則に記載している

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

就業規則に記載している

16

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

社内規程へ記載し知的財産の保護に取り組んでいる【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

マイナンバー等の取扱い事務者限定と専用ソフトウェ
ア操作時のPASS入力必須とし管理を徹底している

16

チャレンジ

毎年下請け企業へ調査のうえ顧客へ集計結果の報告をしている

16

公
正な事
25 業
慣
行
26

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ 人権侵害、生物多様性、生態系への影響、倫理に関する項目に対する当社の方針展開している
悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

安全性を検証する仕組みが構築されている【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

ISO9001取得済み

29

製品
･

3.9

6

71213.3

14

15

14

15

12.6

7.2

13

12.2

8.2
8.3

5

13981012

3.9131415121314151213

1415

16

1716

17

12.4

9ーサビ
30 ス

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

再資源化可能な製品の開発設計と廃棄削減の取組みを実施している31【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

軽量化・効率化した製品の開発により省エネの点で社会への貢献に取り組んでいる

61234567891011

非該
当32社
地会
域
33 貢
貢献
献
・チェック項目【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

取組
レベル

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

上田地域の学生に対する見学会を実施している

44911121415

17141517【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

丸子地域関連団体を中心に寄付金を拠出し社会貢献に取り組んでいる

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

下請け業者選定時長野県内の業者を優先的に登用
している

8935

【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

全社員参加の説明会にて経営理念及び経営目標を共有している

8936【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

就業規則記載の上社内に周知徹底している

16

37【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備
している

基本

環境・品質のISO責任者の任命をしている

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

ISOでのステークホルダー事項に従い改善に取り組ん
でいる

16組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

111112131717

BCPに係るリスクマネジメント実施済み
チャレンジ 【予定】ISO45001取得目標に伴い安全衛生リスクアセ

16スメント構築中

40【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づ チャレンジ
HP宣言済みき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ 事業継続計画構築の上運用改善している

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

16

9

中長期的経営目標に基づいて将来の事業承継を想定した会社経営を実施している

111313.1

16891789

10 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12

3

456

7

【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）