北海道看護協会 さっぽろ第二支部

平成 28 年 〇月〇日 更新
本川奈穂美

支部長

札幌第 2 支部の会員施設、会員の皆様におかれましては、益々ご活躍のこととお喜び申し上げます。日頃より、支部活動にご理解とご協力をいただき誠にありがとうございます。
支部ニュースの発行を中止し、本部ホームページ内支部ページでの情報発信に切り替えてから 3年目を迎えます。紙面での情報提供や、回数を増やした情報発信を望むご意見も戴いております。広
報委員会を中心に内容の充実を図って参りますので、ご愛読の程よろしくお願いいたします。
2025 年に向けて、「地域医療構想」の検討や、「地域包括ケアシステム」の構築に向けた多職種連携が進められています。この状況を踏まえ北海道看護協会は、今年度 1. 地域包括ケアシステムの構築と推進 2.働き続けられる職場づくりの推進 3. キャリア開発の支援と看護職の質の向上の 3点の重点事業に取り組むことは総会等で既にご存知のことと思います。支部事業は本部と一体となり推進しており、今年度の研修会・懇談会は、多様な場所で働き続けられる人材の確保をテーマとした『働き続けられる職場づくりのための看護管理者の役割』や『働きやすい職場づくりのためのコミュニケーションスキルを学ぶ～事例から学ぶコミュニケーション力～』、看護職の役割拡大に伴うストレスマネジメントや専門性を高める学習の機会等の情報提供と発信に努めています。
ふれあい看護体験は、14 施設において 129 名の中学生･高校生の参加で実施されました。助産師職能委員会、保健師職能委員会は今年度も札幌 4 支部合同で研修会を企画し、内容の充実を図っております。6 月に終了した 1 回目の助産師職能研修会は、助産師ラダーステップアップ研修に位置づけ希望者には受講証明書が発行されています。7 月には教育委員会による「ステップアップ看護研究」が予定されていますが、今年度から 1 日研修として研究計画書の作成支援に力を入れています。看
護師職能委員会は、今年度もⅠ（病院領域）Ⅱ（介護・福祉関係施設・在宅等領域）が協働して活動しています。看護師職能研修会、働き続けられる職場づくり推進員会主催の研修会は、例年希望者が多くお断りするケースもありましたが、今年度は会場を広くして出来るだけ多くの皆様に参加いただけるようにしました。
支部事業はまだ始まったばかりですが、一人でも多くの看護職の皆様にご参加いただき学びや交流の場にしたいと考えておりますので、お誘いあわせの上奮ってご参加いただきますようお願いいたします。
平成 28 年度支部会員数は、5 月末現在 4704 人となっております。昨年度同月の会員数は 4568 人でしたので、同月比較で 136 人の増となっています。これもひとえに会員の皆様のご協力のお陰と心より感謝申し上げます。組織力強化のため、今後も多くの看護職の皆様に入会していただけるよう魅力ある支部運営に努めてまいります。皆様のご協力とご支援をどうぞよろしくお願い申し上げます。

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副支部長

菅原

挨拶

ひろみ

副支部長

副支部長として 2 期目を迎えることとなりました。よろしくお願いいたします。
会員の皆様には日頃より、札幌第 2 支本山博恵

副支部長

こんにちは。
札幌第 2 支部副支部長 1 期 2 年目の本山博恵と申します。

部の活動にご協力いただきありがとうご

1 年間、支部役員の皆さま、会員の皆様にざいます。また、委員の皆様には事業の運支援をいただき、なんとか役割を果たそ営にご尽力いただき感謝申し上げます。

うと努めてまいりました。この役割を担

2025 年を見据えた社会保障制度改革がう中で、医療や看護、介護などに求められ進む中、平成 28 年 4 月の診療報酬改定でる役割が大きく変化していることを、身は、少子・超高齢・多死社会における保健・に染みて実感し、また多くの学びを得る

医療・福祉体制の見直しが、診療報酬にもことができたと思います。

反映された改定となっています。医療・介

今年度は、支部長はじめ役員の皆さん

護との連携やチーム医療など看護職の役とともに、ますます会員の皆様とのネッ割発揮が求められています。札幌第 2 支トワークを大切にし、充実した支部活動

部では多くの方にご参加いただけるよを展開できるよう努力する所存です。どう、医療・看護情勢に即した内容で研修をうぞよろしくお願いいたします。

企画しております。今年度も魅力ある支部運営に努めてまいりたいと思います。

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役員・委員会紹介

働き続けられる職場作り推進委員会は、患者や利用者の健康を推進していく専門職である看護職自身が、私たち推薦員は、改選される役員、委員、北海道看護協会・日本看護協会の代議員を推薦する役割で活動しております。

助産師職能委員会は、すべての妊産褥婦と新生児に適切なケアを提供できるよ
う、知識や技術の習得・研鑽を目標に研修会や交流会を年２回開催しています。

教育委員会は、9 名の委員で構成されています。毎月第一木曜日に委員会を開催し、企画内容についての検討や反省、評価を話し合っております。

毎月の委員会では、知恵を出し合って楽しく凝縮した時間を過ごしております。支部の皆さまの力をお借りして１年間頑張ってまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

今後も助産師ラダーレベルⅢ（CroCMip）の取得に向けて、札幌各支部と協力し、大規模なステップアップ研修の企画・運営、新会員の加入増加も目指して活動中です。

より多くの方に参加していただき、参加満足度の高い研修となるよう教育委員一同、取り組んでいきたいと考えております。
どうぞ、よろしくお願いいたします。

看護師職能委員会はⅠ（病院）・Ⅱ（介護・在宅）領域が合同となり活動しています。

今年度のメンバーは北海道科学大学の松原、札幌医科大学の上田、E-care 訪
問看護ステーションの嶋貫の 3 名です。

広報委員会です。広報活動として、ホームページや協会ニュースの原稿の編集などを行い、札幌第 2 支部の活動情報を発信していきます。

生き生きと健康に働き続けられることを推進する活動を行っています。今年度は 9 月 3 日に、看護職のメンタルヘルスに役立てるよう「レジリエンス」をテーマに研修会を開催する予定です。

今年度は『メンタルコンディショニングとは』をテーマに研修会を設けています。様々な病院・介護施設・在宅領域で働く方々の意見集約・課題発見を目的とし、多くの現場の声を集められるよう取り組んでいます。

保健師職能委員会の活動として、札幌 4 支部
合同保健師職能研修会の開催、保健師職能便りの作成（郵送は取りやめ、ホームページ上の公開）を行います。
支部活動のご理解とご協力をどうぞよろしくお願い致します。

また、看護の日や高齢者の健康祭りというイベントで、地域に赴き健康相談を行っております。広報委員は現在6 名で和気あいあいと楽しく活動してます。
今年度も皆様のお役に立てられる情報を発信いたしたく思いますので、よろしくお願いいたします。

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「看護の日」健康相談

平成 28 年 5 月 14 日（土）広報委員会

例年同様、琴似イトーヨーカドートライアングル広場で『看護の日』のイベントの健康相談を行いました。血圧測定や体脂肪測定など行い、健康に関する相談に対応しました。
当日は天候にも恵まれ、87 名の方に利用して頂きました。70～80 歳代の方が７割を占め、持病がありながらも内服管理・食事管理・適度な運動を心掛け、年齢より若々しく生き生きと過ごされている方を多く見受けました。白石から自転車でいらした 70 代の女性は、大変良い笑顔はつらつとお話されており、その元気さに驚きました。多くの方が、自分の血圧値をご存知で健康に対する高い意識を感じました。
来場された方には、アルミブランケットをお渡ししました。熊本地震の直後ということもあり、防災に対する意識も一層高く大変好評でした。

「健康祭り」健康相談

平成 28 年 7 月 6 日（水）広報委員会

7 月 6 日に社会福祉協議会主催の「健康祭り」に参加させて頂きました。去年からの参加で第 2回目となります。認知症コーナー、脳トレコーナー等があり、私達は総合相談を担当しました。76
名の方々が相談に訪れ大盛況でした。相談者は、70 代が多く、最高年齢は 89 歳の女性の方でした。皆様、健康意識が高く、病院で検診した結果をお持ちになる方もいらっしゃいました。相談者の中には 69 歳で北海道マラソンに向けて健康状態を確認される方もいました。後日、新聞に相談の様子が掲載されました。

4「助産倫理を考えようー倫理カンファレンスー」

札幌 4 支部合同

平成 28 年 6 月 4 日

助産師職能委員会

助産師職能委員会

今年度も札幌４支部合同で研修会を開催しています。助産師同士の情報交換を行うことで、横のつながりが深まり、また合同開催を行うにあたって、協会員の希望に沿った規模の大きな研修会の企画・運営ができるようになりました。

平成 28 年 6 月 4 日(土)に「助産倫理を考えよう－倫理カンファレンスのあり方」が開催され、88 名の参加者がありました。
札幌医科大学 助産専攻科准教授

荒木奈緒先生をお招きし、講演していただきました。

助産師に求められる意思決定支援として、何が問題なのかをチームで共有し、妊産褥婦自身が決められるように支援していく必要があることを学びました。
引き続いて、12 グループに分かれてグループワークを行いましたが、参加者からは、「一人だと戸惑うが、各施設間のケア方針を情報交換できたり、意見交換を行えたので楽しかった」という声や、「倫理という言葉だけでなんとなく近づきにくい印象がありましたが、今回事例を通して考えてみることで、いつも業務の中でやっていることなんだと身近に感じた」と好評でした。
終了後のアンケートからは、第２弾の研修会を望む声が聞かれるなど、実り多き研修会となりました。

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