＜DAIO GROUP＞

いわきエコ・パルプ(株)会社紹介

作成：2020年2月13日
改定：2022年6月23日

1．事業内容
当社はいわき大王製紙(株)のバイオマスボイラーの燃料、紙製造に関わる原料・薬品、資材の受入・保管・横持ちに関わる業務、古紙・燃料の破砕業務、古紙・燃料のデリバリー業務、環境整備などの業務を行っています。
従業員数は124名(2022年4月現在)、重機31台、車両10台を所有する作業請負会社です。
業務内容からフォークリフト免許取得者は社員の約9割110名が取得しています。入社後3ヵ月でフォークリフトの免許(配属先による)を取得費用は会社負担で取得してもらいます。
ニュースリリース
2020年 4月 紙加工機オペレーション開始
2020年 7月 8系古紙破砕機オペレーション開始
2020年10月 運送事業開始
2021年10月 エリエールプロダクト福島工場
大人用紙おむつマシン増設による業務拡大
2022年 3月 いわき市女性活躍推進企業認定
2023年 1月 5号ボイラーオペレーション開始(予定)2.業務紹介①原料課 古紙受入担当 (常昼勤務)紙製造に関わる原料古紙をフォークリフトで荷受けしています。
1日でトラック200台強もの原料古紙の入荷があり、年間では75万㌧の取扱量になります。
フォークリフト(サイドクランプ仕様)で荷受け作業を行います。倉庫内外が仕事場となり、8㌧の大型フォークリフトから、3㌧の全回転式サイドクランプリフトなど様々な重機を乗りこなす現場です。
また、構内で使用する重機燃料の買い付け、製紙工程で使用する澱粉溶解作業、環境整備等も担当します。

2.業務紹介②原料課 古紙打込担当 (3交替勤務)
古紙受入担当が荷受けした原料古紙を溶解するため、24時間体制(3交替)で5㌧サイドクランプフォー
クリフトを使い原料古紙をコンベアに載せる作業を行います。
また、難溶解古紙の破砕処理や紙製造工程で発生した産廃物の積み込みなど、大型のホイルローダーも使用し作業を行います。

2.業務紹介③燃料資材課 燃料供給担当 (常昼2交替/3交替)
いわき大王製紙構内の発電・蒸気をつくるボイラー周辺作業と大型トラックによる運送業務を担当しています。
紙製造工程で発生した製紙粕を重機を使い運搬・コンベア投入を行う重機担当と、構内の燃料や県内外の取引先から古紙をトラックで運搬する業務を担当しています。
また、構内で発生した製紙粕の一部をボイラーで効率良く燃焼させる固形燃料に加工する設備運転作業を行っています。

2.業務紹介④燃料資材課 加工担当 (常昼2交替/3交替)
段ボール原紙を巻き取る再生紙管を作製します。一度使用した紙管(棒状の筒)を回収して再利用するための加工する現場です。
作業内容は口金抜き・圧入、紙管切断、紙管接続等を行い、製品の寸法通りの長さに加工し、段ボール原紙の紙管として納品しています。
また、いわき大王製紙で生産された段ボール原紙の中で、基準の品質に満たない製品不具合部分を取り除き、ワインダー設備を使用して、出荷可能な品質に巻き直す作業も行います。

2.業務紹介⑤燃料資材課 家庭紙事業担当 (3交替)
いわき大王製紙の隣りにあるエリエールプロダク
ト福島工場で、一般家庭で使用されているベビー用紙オムツ、大人用紙オムツ及び女性用サニタ
リーナプキン生産に使用する資材(約100種類)の準備・供給業務を3種類のリフトを駆使して作業を行います。
また、吸収材として使用するポリマーの投入作業も行います。

2.業務紹介⑥業務グループ 薬品検査担当 (常昼)
バイオマスボイラーに使用する燃料の品質検査、熱量検査、用排水試験を行う検査業務と新聞用紙の紙裏抜け防止と製品白色度を上げるために用いられるホワイトカーボン製造作業を行っています。
また、各ボイラーで使用する燃料トラックの受付やダンパー（燃料受入）設備へのシステム誘導等も行います。

3.教育制度

新入社員研修として社内規則や安全管理の教育を実施後、各配属部署にてＯＪＴ教育を実施しています。外部機関での安全体感教育を3年に1度受講※、また資格取得制度があり、業務に必要な多くの資格を会社費用で取得できます。
※コロナウイルス感染防止の為、2020-21年度は中止



大王製紙グループの通信教育講座(約230コース)を割引価格で受講でき、社員の自己啓発支援にも力を入れています。取得した資格によっては、奨励金を支給しています。
◎主な資格取得実績

・貨物自動車運行管理者 ・大型一種・玉掛け技能講習 ・クレーン運転業務特別教育
・移動式クレーン技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・フルハーネス特別教育
・車両系建設機械 ・危険物乙4類・第二種酸素欠乏危険作業主任者技能講習
・高所作業車特別教育 他

4.福利厚生等


健康保険は大王製紙健康保険組合に加入しており、健康診断受診項目の充実(人間ﾄﾞｯｸ同等)、予防接種費用無料(被扶養者へは一部補助金あり)、配偶者（扶養家族)の健康診断受診費用無料、また健康診断後の再検査費用の補助金支給、スポーツクラブJOYFIT法人契約に低価格加入等が受けられ、健康増進に力を入れてます。

年次有給休暇は入社3ヵ月後に10日付与されます。2021年度の年次有給休暇取得率の実績は平均92.3%(15.0日/人取得)で、ワークライフバランスのとれた職場づくりを目標に、法令より短期間での休暇付与及び休日が取りやすい体制を進めています。



2022年度より福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」に加入
し、オフタイムを楽しく過ごすためのグルメ・ ショッピング・ レジャー・育児・ 健康・介護・自己啓発など、生活を豊かにするサービスが利用できます。



年次休暇の付与から2年経過しても消化できなかった年次休暇がある場合は、最大60日を限度として条件付きで休暇が取得できる「保存年次休暇制度」があります。



病気やケガなど長期休業した場合に賃金の一部を補償する「長期障害所得補償保険」に加入しています。（保険料は会社負担）

5.新卒者採用実績


2022年度勿来高校

Q.社会人1年生！入社した感想は？

1次新卒

磐城農業高校、勿来高校、勿来工業高校

Q.入社1ヵ月。今はどんなことをしている？

2次新卒

四倉高校

1次新卒


2021年度

2020年度
1次新卒



昌平高校、遠野高校、勿来高校

2019年度
1次新卒

昌平高校、遠野高校、磐城農業高校、勿来工業高校

2次新卒

磐城農業高校2018年度水城高校(茨城)

2016年度
1次新卒

フォークリフト運転上達！
2022年度入社(勿来高校卒)

Q.いまの仕事内容は？

薬品を用いた分析業務を担当しています。
現在の業務を担当してから、薬品取扱いの知識や特に安全を意識するようになりました。
Q.エコ・パルプに入社して、良かったことは？

2017年度
2次新卒

現場でOJT教育を受けながら、先輩社員の作業を覚えています。
Q.今後の目標は？

1次新卒 遠野高校


優しい先輩社員が多く、いつも気にかけてもらっています。

昌平高校、勿来高校

玉掛け技能講習等の資格取得をはじめ、新しいことに挑戦でき自分を高められることです。
2019年度入社(磐城農業高校卒)

当社は、インターンシップ受入れ可能企業です。
お申し込みの際は、希望日の1ヵ月前までに電話にてご連絡下さい。
●お問い合わせ先
いわきエコ・パルプ株式会社「いわき市女性活躍推進企業」認定企業

住所)いわき市南台4丁目3番6号
0246-62-1124 (担当：小野寺、大津)