株式会社システナ
証券コード：2317

第 41 期

中 間 株 主 通 信
2022年4月1日〜2022年9月30日

Link People for Happiness事業 概 要7つの事業が連携しALL システナとして、ITに関する幅広い領域で企画から保守までのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

ソリューションデザイン事業

フレームワークデザイン事業

自動運転・車載システム、通信事業者サービス、社会インフラ関連システム、スマートフォンやWebアプリなどの開発、ロボット・人工知能・IoTを使った組込み開発など各種システム、サービスの企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。

金融機関（損保・生保・銀行）をはじめ、産業系・公共系などの幅広い業種向けに、基幹・周辺システムの開発および基盤系システムの設計・構築を行っています。

主要顧客：通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業

ITサービス事業

ビジネスソリューション事業

システムやネットワークの運用・保守・監視、ヘルプデスク・ユーザーサポート、データ入力、大量出力、モバイル端末アプリおよびインターネットコンテンツの開発支援・品質評価など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスを行っています。

サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化など、IT機器に関連した最新のサービスやプロダクト導入サービス（RPA・BIツールなど）の企画・開発・提供をしています。

主要顧客：電機メーカー、銀行、外資系企業、官公庁、インターネットビジネス企業

主要顧客：電機メーカー、外資系企業をはじめとする一般事業法人

クラウド事業

海外事業

投資育成事業

自社サービス『Canbus./キャンバスドット』『、Cloudstep』、『Web Shelter』

モバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供、最新技術やサービスの動向調査および事業化を行っています。

子会社（株式会社GaYa）を通じて、の提供および『Google Workspace』、『Microsoft 365』などクラウド型サービスの提供・導入支援を行っています。
主要顧客：一般事業法人（中堅から大企業まで）

1

主要顧客：損保、生保、銀行、一般事業法人

主要顧客：日系企業、アメリカ企業、通信キャリア、通信機器メーカー

スマートフォン向けソーシャルゲームの企画・開発・提供を行っています。

各事業の概況（2023年3月期第2四半期）
海外 0.2%

クラウド 3.0%
ビジネス
ソリューション

投資育成 0.5%
ソリューション
デザイン

30.4%

売上高
構成比

34.2%

フレームワーク
デザイン

8.2%

ITサービス

24.4%

調整額（△0.9%）

クラウド 5.1%
ビジネス
ソリューション

16.3%

ITサービス

27.8%

ソリューション
デザイン

営業利益
構成比

38.5%

フレームワーク
デザイン

13.0%

（△0.3%）
投資育成（△0.4%）
海外ごあいさつ

ごあいさつ
株主の皆様におかれましては、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
第41期第2四半期（2022年4月1日から2022年9月30日まで）
における国内経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が緩和され、経済社会活動の正常化が進む中、個人消費を中心に緩やかな回復基調となりました。
しかしながら、資源・原材料高による世界的なインフレ圧力は根強く、各国の中央銀行が景気腰折れを覚悟で大幅な利上げを進めており、世界経済の不透明感はさらに高まっています。
こうした状況下で当社は、引き続き2025年3月期を最終年度とする中期経営計画の推進に注力しました。大方針としてデータ経営による生産性の向上を掲げ、今後10年で最も伸びる分野に経営資源を集中させることで、2025年3月期の数値目標である売上高1,010億円、営業利益152億円の達成に取り組んでまいります。
当社は、これまでの40年の歴史で培った経験、知見、ノウハウを活かして時代の変化に柔軟に対応しながら、お客様、株主様のご期待に真摯にお応えしてまいります。株主の皆様におかれましては、今後とも変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
代表取締役社長

三浦 賢治
2023年3月期第2四半期

売 上高
（百万円）

80,00060,00040,000通期

59,742

27,21035,805

第2四半期

64,552

31,41160,871

29,30465,272

71,450（予想）（百万円）

12,0009,000

30,87635,80520,000

0

営業利益

百 万円

2020年
3月期

2021年
3月期

2022年
3月期

2023年
3月期

6,902

6,000

3,000

2019年
3月期

通期

0

3,235

2019年
3月期

4,435

10,280

第2四半期

8,163

4,109

8,006

3,683

9,106

経常利益

百万円
（予想）

（百万円）

12,000

9,000

6,706
3,858

4,435

6,000

3,000

2020年
3月期

2021年
3月期

通期

2022年
3月期

2023年
3月期

0

3,131

2019年
3月期

4,497

百万円
10,280

第2四半期

（予想）

8,578

7,871

7,507

3,961

3,723

3,738

2020年
3月期

2021年
3月期

2022年
3月期

4,497

2023年
3月期

2トップインタビュー

成長分野や規模拡大への投資を行った結果、前年同期比で増収増益となりました
代表取締役社長

三浦 賢治

まず、第41期第2四半期における御社の取り組みと業績、そして通期の業績予想についてお聞かせください。

百万円（同20.3％増）、親会社株主に帰属する四半期誰もが使っている銀行システムの機能性向上やキャッ純利益3,084百万円（同22.5％増）となりました。

シュレス決済の開発など社会をより便利にする取り組

そして、通期の連結業績予想につきましては、さらなみの支援を行っています。お客様のほとんどが日本の当第２四半期におきまして、当社グループは経営のる受注拡大と収益性の向上に取り組むことで、売上高トップ企業ですので、私たちはIT技術によってそのトッ基本方針である事業のスクラップ＆ビルドをさらに加71,450百万円（前期比9.5%増）、営業利益10,280百プランナーのビジネスモデルを支えることで、間接的速し、成長分野の中でも強みを活かし、勝てるマーケッ万円（同12.9％増）、経常利益10,280百万円（同19.8％に豊かな社会作りに貢献しています。

トへの経営資源の迅速な投入を行っています。また、

増）、親会社株主に帰属する当期純利益7,000百万円

自前の営業力強化だけでなく、営業力のあるパート（同16.8％増）を見込んでいます。

ナーとのアライアンスを積極的に推進し、自社商材と自社サービスの販売強化を図っています。さらには、

そして、三つ目は納税です。税金を納めるためには、その前提として利益を出すビジネスを行うことです。つまり、健全に働き、利益を追求し、利益を出したら、しっかり納税する。納税という利益還元で、豊新卒の積極採用の継続やオフィスの増床など、規模拡では、御社の社会的な役割とそのお考えについてお聞かせください。

大のための投資を行っています。

当社の社会的役割としまして、その一つ目は雇用のなります。

かな社会作りの源泉になり、社会に貢献することにこうした取り組みの結果、当第２四半期の連結業績創出です。具体的な取り組みにつきましては、のちほ

企業の社会的な役割として、時代の流れとか潮流とは、売上高35,805百万円（前年同期比16.0％増）、営どお話しさせていただくとして、二つ目は、当 社 のいうものはもちろんあると思います。
しかし、今お話し業利益4,435百万円（同14.9％増）、経常利益4,497

BtoBのお客様は多岐な業界にわたっており、当社はしたことは、5年、10年経っても大きく変わることのな

3

い、企業における基本的な原理原則としての社会的役行っています。しかし、それは企業として当然のことのまま日本のためになります。そうすると、あとはいか割だと思っています。

で、優秀な人材を維持し、コロナ禍にあっても成長すに自分の力を発揮するかという一点になります。何のることで雇用を創出し、雇用した人材に活躍してもらう

憂いもなく、何の心配もなくひたすらテクノロジーへ続きまして、ESGのSである人材に対しての御社における取り組みについてお聞かせください。

ことで、さらに成長サイクルを回していこうとしているのキャッチアップと自分が配属された分野の習得、プのです。

ラスお客様とのコミュニケーションやプロデュース能

ESGのSとは、本来、人ありき、人のために行うべきもさて、これからの社会について、世界的な社会と日力の習得に集中していただければ、社会に貢献し、自らのだと思います。
しかし、主客転倒して取り組まないと本的な社会の違いを考えると、日本はまだまだ非常にも幸せになっていけるように私はシステナを経営していけないという風潮が生まれていることも事実です。

ドメスティックです。

います。

また、言葉だけが一人歩きして多くの方にその取り組

しかし、「ITを活かしていったい何を行うのか？」、そのそして、こうした社会に役立つ人材を育成するためみや実態が伝わっていないようにも感じています。とためには「どんなテクノロジーをもって行うのか？」、そには社員教育云々より、その人の本来もっているス申しますのも、先ほどの雇用の創出という話に戻りまして「どのようなマインドで行うのか？」という3点は、
こケール感を縮めずに、若いパワーを今の日本、ひいてすが、コロナ以降の日本社会においては、なによりサーれからの世の中や社会で、企業として今まで以上によ

は海外という大きな流れの中で、まっすぐな方向にもっビス業が激減しました。サービス業の従事者は女性がり一層強く問われていくと思うのです。ていけるかどうかこそが重要だと考えています。

圧倒的に多いですから、同時に女性の働く機会も消失そうした中にあって、社会とのつながりとしてどんなしていったわけです。こうした状況下にあって、女性の企業に勤めるか、どんな仕事をするのか、それは各々雇用を創出する機会を増やすことは、当社のIT技術をの自由ですが、システナに入ると自分が活躍できて、し最後に株主の皆様にメッセージをお願いします。

使ってお客様にサービスを提供することと同じようにかも世の中の役に立つ仕事しかありません。つまり、
こ

当社はスクラップ＆ビルドを繰り返すことにより、時社会貢献になると私は考えています。

こでしっかりと役割を果たすことで、日本の国民として代の変化に機動力をもって応えてきました。そして、こ貢献していることが実感できるのです。

れにより上場以来、掲げた目標は全て達成してまいり一方、社内に目を向けてみますと、コロナ以降において、全採用数の50％以上を目標とした女性採用の実

しかし、世の中を見渡すと、新入社員の方たちも含ました。現在推進中の中期経営計画の目標達成により施、女子大学を巡っての採用機会の拡大をスタートしめ、今自分の取り組んでいる仕事が果たして社会的に新たな事業領域への拡大もお見せできればと思ってています。また、人手不足を解消するべく産休後の復正しいものであるのか、自問自答しながら働いているいます。

職率の向上を目指したり、働きやすい環境作りに全社若い方は多いのではないでしょうか？ それは、個々になお、配当金につきましては、中間配当金として1株挙げて取り組み、コロナ禍での学校や保育所・幼稚園はとても負担になりますし、企業のあり方としても後ろ当たり4円を配当させていただきました。期末配当にの一斉休校の際にも特別有給を付与し、子供の世話や向きだとも思うのです。システナの仕事は社会に貢献

つきましては、１株当たり4円を予定しております。

コロナに罹患して休んだとしても働いたと見なして給するプロジェクトばかりですから、そんな心配はなく何料を全額払うなど、様々な問題解決を社内においてもも考えずにそのプロジェクトに取り組めば、それがそ株主の皆様には今後とも末長いご支援、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願いします。
4ESG
サステナビリティの取り組み
特集 システナのESG

第1 回

人材に向けた取り組み

会社の概況（2022年9月30日現在）
会社概要
社名

株式会社システナ

設立

1983（昭和58）年3月

資本金15億1,375万円

従業員数 単体：3,855名
連結：4,948名

加盟団体 Oracle Partner Network

当社は、性別・年齢・人種・国籍・新卒中途などの属性に係わらず管理職日本コンピュータシステム販売店協会（JCSSA）への登用を行っており、実力に応じた処遇と適材適所を方針としています。

情報サービス産業協会（JISA）

2022年11月における課長職以上の管理職に占める女性比率は9.0%です

日本情報技術取引所（JIET）
JASPAR（Japan Automotive Software Platform and Architecture）

が、今後も引き続き全ての従業員に対し、教育・研修や昇進・昇格の機会をMONETコンソーシアム

平等に与え、実力に応じた処遇と適材適所を進めてまいります。

女性の活躍に向けて

女性管理職比率

当社は女性活躍の推進に関する各種取り組みを進めてまいりましたが、9.0%

国の定める基準において当社の「男女別の採用における競争倍率」、「継続就業割合」、「労働時間等の働き方」「、管理職比率」、「多様なキャリアコース」などの取り組みが評価され、2020年に厚生労働省から女性活躍推進法に基づく、『えるぼし』認定の三ツ星を取得しました。

ワークライフバランス

健康経営の推進柔軟な勤務体制の整備

当社は、「健康経営優良法人2022」
として、優良な健康経●フレックスタイム制度●変形労働制●短時間勤務●時差出勤●勤務時間インターバル制度●テレワークのためのノートパソコン等の機器支給●公共交通期間の運休および大幅な遅延発生時の対応ガイドラインを設定し、従業員の安全を優先

5（2022年11月現在）

柔軟な休暇の取得体制●有給休暇取得の推奨●結婚休暇●配偶者出産休暇●介護休暇●忌引き休暇●記念日休暇●転勤休暇●夏季休暇●年末年始休暇●半日休暇●1時間単位休暇営を実践している大規模法人部門の内、上位500社に付加される「ホワイト500」に2年連続で認定されました。

役員
代表取締役会長

逸見 愛親

代表取締役社長

三浦 賢治

取締役

田口 誠

取締役

藤井 宏幸

取締役

逸見 真吾

取締役

小谷 寛

取締役（社外）鈴木 行生

取締役（社外）小河 耕一

取締役（社外）伊藤 麻里

常勤監査役（社外）菱田 亨

監査役（社外）中村 嘉宏

監査役（社外）阿田川 博

監査役（社外）德尾野 信成グループ会社概要（2022年9月30日現在）
グループ会社との連携による総合力の強化により、事業の拡大を図っています。

株式の状況
発行可能株式総数

1,478,400,000 株

発行済株式の総数

450,880,000 株

株主総数★印は連結子会社、●印は持分法適用関連会社★

10,877名

海外事業

海外事業

★

★

ST RONG K E YStrongKey, Inc.（ストロングキー）

株式会社IDY

大株主（上位 10 名）
株主名

持株数（株） 持株比率（%）

SMSホールディングス有限会社

104,097,200

23.08

株式会社システナ（自己株式）

61,871,488

13.72

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

49,208,900

10.91

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

23,883,200

5.29

THE BANK OF NEW YORK MELLON
140044

15,685,600

3.47

SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT

10,014,764

2.22

システナ社員持株会

9,749,000

2.16

NORTHERN TRUST CO（. AVFC）REMONDRIAN INTERNATIONAL SMALLCAP EQUITY FUND, L.P.

9,579,700

2.12

BBH FOR FINANCIAL INV TRUSTGRANDEUR PEAK INTERNATIONALSTALWARTS FD

5,535,500

1.22

THE BANK OF NEW YORKMELLON 140042

4,804,120

1.06（アイ・ディ・ワイ）

Systena America Inc.
（システナアメリカ）

資 本 金：6,500万円
出資比率：76.7%

資 本 金：2,800万米ドル
出資比率：100.0%

携帯端末を含む無線インフラを検証支援、各種ソリューションの提関わる各種開発

よび事業化

製品の供給、ノウハウの提供

株式会社システナ

ソリューション
デザイン事業

暗号化および認証製品の開発・販売

供、最新技術やサービスの動向調査おSystena Vietnam Co.,Ltd.
（システナベトナム）
資 本 金：20万米ドル
出資比率：100.0%

モバイル通信関連技術支援、開発・中心とした各種通信デバイス・通信ソフトの販売、無線通信に出資

資 本 金：765万米ドル 出資比率：28.8%

ONE Tech, Inc.（ワンテック）
出資

資 本 金：600万米ドル 出資比率：50.0%

ソフトウェア開発・品質 評 価・運用・保守、ITサービス全般

IoTソリューションパッケージの開発・販売

オフショア開発

フレームワーク
デザイン事業

オフショア開発

ITサービス事業

協 業

人材リソースの提供

ビジネス
ソリューション事業

クラウド事業

投資育成事業

スマートフォン向け
ソーシャルゲームの企画・開発・提供で協業

★

●

海外事業

★

投資育成
事業

所有者別株式分布状況
証券会社 0.9%

外国人 23.9%

金融機関 18.6%

自己名義株式 13.7%
個人・その他 18.5%
合計
450,880,000株

その他国内法人 24.4%★

HISホールディングス
株式会社

株式会社ProVision（プロビジョン）東京都ビジネスサービス株式会社

株式会社GaYa（ガヤ）

資 本 金：9,500万円
出資比率：25.0%

資 本 金：8,500万円
出資比率：99.6%

資 本 金：1億円
出資比率：51.0%（東京都49.0%）

資 本 金：7,500万円
出資比率：100.0%

システム構築、パッケージソフト

モバイル端末アプリおよびイン

データ入力、大量出力、メーリン

スマートフォン・PC向けソーシャの開発・販売、情報機器の販売

ターネットコンテンツの開発支
援・品質評価を中心とした総合
ネットサービス事業

グ、発送代行、事務局代行、事務処理代行（東京都との合弁によるルゲームの企画・開発・運営

重度障害者雇用モデル企業）

6

株主メモ

株式会社システナ

事業年度

毎年 4月 1日から翌年 3月 31日まで

定時株主総会

毎年 6月

基準日

定時株主総会
毎年 3月 31日
期末配当
毎年 3月 31日
中間配当
毎年 9月 30日
なお、その他必要がある場合は、あらかじめ公告して基準日を定めます。

本社〒105-0022 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング14F
TEL: 03-6367-3840（代表） FAX: 03-3578-3012（代表）横浜事業所〒220-8123 横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー23F
TEL: 045-640-1401 FAX: 045-640-1461

住所変更、単元未満株式の買取、配当金受取方法の指定等の単元株式数

100 株

株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関

東京都千代田区丸の内一丁目 4番 1号
三井住友信託銀行株式会社

郵便物送付先〒168-0063 東京都杉並区和泉二丁目8番4号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
フリーダイヤル：0120-782-031
受付時間 平日 9:00〜17:00（銀行休業日を除く）

電話照会先

お申出先について株主様の口座のある証券会社にお申出ください。なお、証券会社に口座がないため特別口座が開設されました株主様は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。

● 株式に関するお手続き
https://www.smtb.jp/personal/procedure/agency/

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株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。
上場金融商品取引所

東京証券取引所プライム市場

証券コード2317

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電子公告により、当社ホームページ（https://www.systena.co.jp/）に 掲 載 い たします。ただし、電子公告を行うことができない事故、その他やむを得ない事由が生じた場合は、日本経済新聞に掲載いたします。

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