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公認会計士
税 理 士 林光行事務所〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町

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第３６号

２００８年５月

自由に生きる所 長

林 光 行

私の出身高校では、｢自由と創造｣が伝統だとさ先生：そうだね。どんな制約条件があろうと、自れていました。しかし、先生方が｢自由には責任がら行動を選ぶことができる。それって｢自由｣

きまま

うなず

伴う｣と言われるのは｢勝手気儘するな｣との意だとだよね。 （｢なるほど！｣と頷く私）は分かるのですが、｢自由｣の意味が分かりません。

逆に、自分にとって好ましくない現状を、自｢自由とは何か？｣。随分と悩んだ記憶があります。

分の置かれている状況や他者のせいにして、４０歳も過ぎ、そんな記憶も薄れた頃、中小企｢だから自分は〜できない｣と思い込んでいる

業診断士の小市哲也先生から｢自由｣の意味を教え

状態ってどうだろう。それこそ不自由だよね。

て頂きました。以下は、先生と私の会話です。

現実を受け入れた上で、主体的に行動を選択

私 ：世の中には従うべきルールが沢山ありますすること。ここに自由の本質があるんだよ！

が、多くの制約があると随分不自由ですね。

人間関係や事務所経営、何かがうまく行かない

先生：おや、林君はそう思うのか。じゃあ、どうとき、私は、他者や状況さえ変わってくれれば良いう状態が自由なんだろう。例えば、僕たち

いのにと、考えがちです。｢悪いあの人｣(人の代わりは自然法則にも縛られているけど？

に制度や政治が入るときもあります)。そして｢私は被害者｣。

私 ：自然法則は変えられないので仕方ないです

この発想では、現状に縛られたままで不自由です。

ね。その上で、どうするか考えないと。

現在の政治や経済、そして世相。決してバラ色

先生：そうだね。変えられないルールや制約は受とは言えません。だからこそ、現状を嘆くのでは・ ・

け入れること。その上で、どうする？

なく、｢私は何をするのか｣と考え、行動すること

私 ：その上で？ ああ、そうか！ ルールとかが必要です。そうして初めて、自分の意志で道をひら

色々制約があっても、その上で僕は自分の意

拓くことができます。人生も経営も同じことです。

志で、どうするか決めることができます！

それが「自由に生きる」ことなのだと学びました。

〜 ＣＯＮＴＥＮＴＳ 〜

５ 月 − １０ 月 の 税 務○ 交流 第３０回 株式会社ゼネシス ･････････ ２○ 経営倶楽部
第60回「なぜ年金記録が消えたのか？」･････ ４
第61回「日本と世界の政治経済の動向」･････ ６○ セミナー「新公益法人制度」･･･････････････ ８○ 最近の税制改正 ･･････････････････････････ ９○ 労務管理＆社会保険ワンポイント・ナビ ･･･ １２○ 第10回ＫＳ経営研究会 ･･･････････････････ １３○ 寄稿 「町人文化と博物館」 ･･･････････････ １４
寄稿 「ドーンセンターはなぜ大切なのか」･･ １５
寄稿 「フィンランド若者支援を探る旅」････ １６○ Ｑの会 犯罪は増えているか ･･････････････ １８
自死遺族支援 ････････････････････ ２０○ ｢成長するものだけが生き残る｣(上原春男著) ･･ ２１○ 読者の皆様からのお便り ･････････････････ ２２○ ＡＮＡセミナーの感想とご案内 ･･･････････ ２３

―

１

5月12日

４月分源泉所得税の納付（以降毎月10日)

5月20日

労働保険料の年度更新

6月 2日

３月決算法人の確定申告期限

6月30日

４月決算法人の確定申告期限

7月10日

６月分源泉所得税の納付(納期の特例の場合１〜６月分)
社会保険報酬月額算定基礎届け

15日

所得税予定納税額の減額申請期限31日

５月決算法人の確定申告期限

9月 1日

６月決算法人の確定申告期限
個人事業者の20年分消費税の中間申告

9月30日

７月決算法人の確定申告期限10月31日８月決算法人の確定申告期限―

シェアリングレター３６号

交流 第３０回

株式会社ゼネシス✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽

今回の交流では、環境、エネルギー問題を解決する方法として注目されている『海洋温度差発電』を手がけるベンチャー企業、株式会社ゼネシスの里見公直社長を訪ねました。
なお、この海洋温度差発電を世界で初めて実用化した佐賀大学元学長の上原春男先生には、来る９月６日（土）弊事務所３０周年記念式典において、講演をお願いしております。

（中小企業診断士 前田有太可）✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽――海洋温度差発電とは？

らにＯＴＥＣを応用して海水の淡水化もできます。
」「簡単に言いますと、海の表面の水は温かく、深いと――まさに夢のエネルギーですね。そんな素晴らしい

ころの水は冷たいですよね。その温度差を利用する発システムは、これまでなかったのですか？

電方法なのです。具体的には下図のように、①表層の「実はＯＴＥＣの歴史は古く、１８８１年にフランス

温海水によって、沸点の低い液体のアンモニアを蒸発

人科学者ダルゾンバールが最初に考案したのですが、器で加熱して蒸気にし、その蒸気でタービンを回してＯＴＥＣで作る電力は、深層海水の汲み上げに必要な発電します。②その蒸気は深層より汲み上げられた冷電力を差し引くと、正味の電力があまり残らないこと

海水により凝縮器で冷却され、再び液体となります。

から、実用化に至らなかったのです。
」

そして、その液体が①の蒸発器に戻るという仕組みで――それが実用化できるようになったのは？

す。これが海洋温度差発電（ＯＴＥＣ：Ocean Thermal「佐賀大学の上原春男先生が３０年以上ＯＴＥＣの研Energy Conversion）と呼ばれています。
」

究を続けてこられ、ウエハラサイクルを考案されました。作業流体にアンモニアの代わりにアンモニアと水の混合液を使うことにより、熱効率がアップし、また蒸発器と凝縮器に伝熱効率の優れたプレート方式を導入することにより、温度差発電の実用化が現実的なものとなりました。
」――里見社長とＯＴＥＣとの出会いは？
「あれは忘れもしません。
平成７年阪神大震災のおり、私も被災者の 1 人だったのですが、東灘区深江の小学校で、東京都杉並区のトラックが、徹夜で来られたのか、救援物資を降ろしてくださり、そればかりか荷が（↑読売新聞 2004.4.18 「われら先端人」より転載）

空になったトラックに生ゴミを満載して帰られたので――なるほど〜。石油などの化石燃料を使わないのですね。
私は感激で涙が溢れ、前が見えなくなりました。

環境に優しく、海水は無限に使えるので、安定し私を含め神戸の方はとても勇気付けられたと思います。

てエネルギーが供給できるわけですね。

この体験が『何かひとさまのお役に立ちたい』という「そうなんです。火力、原子力の代替エネルギーとし私の推進力になっています」て注目されている風力、太陽光発電は自然の影響を受――その後、上原先生と出会われたのですか？

けやすいのですが、ＯＴＥＣは常時発電が可能です。

「ええ、友人の勧めで『上原塾』に入塾しました。そしかも、深層水を汲み上げるため、その深層水に含まこでＯＴＥＣを知り、これは何だ、と電撃的ショック

れるミネラルが豊富な水、塩、リチウムなどが、海表を受けました。世界が変わりました。塾以外にも伊万面に撒かれることにより、漁場の育成もできます。さ里実験施設や先生の自宅まで伺い、薫陶を頂きました。

―

２

―

シェアリングレター３６号

その後、平成９年に佐賀大学へ社員を派遣し、平成１

カタールでは海洋温度差海水淡水化（ＯＴＥＤ：Ocean

１年佐賀に研究事務所を開設、そして平成１２年に佐Thermal Energy Desalination）を夏までに契約する予定

賀大学から専用実施権を得るに至りました。平成１３であり、サウジアラビアでは調査委託事業として国の年に社名を今のゼネシスに変更しました。
」

補助金が付き、ＤＴＥＣを提案しています。さらにオ――社名 Xenesys（ゼネシス）の由来は？

マーンではＯＴＥＣを提案しています。また、現地の社内公募で決めました。
「Ｘ energy system」つまり、有力者と合弁会社を設立しています。
」

未知のエネルギーシステムという意味と、「Genesis」――苦労なさっていることは？

＝創世記、の意味を込めて名づけました。

「なかなか実績が出来ないことです。地球の４分の３――それまでは何をなさっておられたのですか？

ぐらいは回りましたが、まずは実績を問われます。出

「大学卒業後、酒造機械メーカーに就職し、平成元年

井伸之特別顧問（元ソニー会長）が言われる、モノづに独立、里見産業㈱を設立しました。社業は順調で、くりを育てる『我慢強いリスクマネー』をもって応援

関連会社も１０社ほどできたのですが、ＯＴＥＣを始して欲しいですね。
」

めてから、順次整理統合していきました。ここで稼い――１０年以上も頑張ってくることができた理由は？

だ資金をゼネシスに投入しているわけです。
」「評価の定まらないＯＴＥＣを起業するには、ある程――その後のことを教えてください

度の無謀さとおろかさが必要でしたし、トップランナ「三つの目標を掲げてやってきました。一つは技術要

ーの悲哀も幾度かありました。折に触れ、エールをく素の開発です。特に熱交換器の開発です。昨年の１１

ださる支援者の皆様と、『あなたは大丈夫よ』というお月には佐賀県伊万里に研究開発の拠点として、伊万里

よそ根拠のない妻の言葉を心の支えにやって来ました。

工場を建設しました。二つ目は若者の人材育成です。

僕には理屈はないんですよね。ＯＴＥＣは、必ずでき」
現在は工学博士が７名、近々２〜３名増える予定です。 ると思い込んでいます。
三つ目は国内外の市場開発です。
」

里見社長にインタビューさせて頂いて、子供のよう――市場開発はどのように？

なやんちゃさ、明るさと純粋さを感じました。ＯＴＥ「日本では、まず平成１４年に佐賀大学より海洋エネ

Ｃをみんなに知ってもらいたい、応援したいという気

ルギー研究センターを受注し、完成しました。次に富持ちでいっぱいになりました。会社のスタッフの皆様

士石油袖ヶ浦製油所にて、ＤＴＥＣ（Dischargedにも快く取材に協力して頂きました。ありがとうござ

Thermal Conversion）の技術開発協力を行いました。こいました。

のＤＴＥＣというのは、工場から出る温排水の熱エネ
ルギーを、ＯＴＥＣを用いて電気エネルギーに変換するというものです。ＯＴＥＣの事業の中では投資額が少ないため、取り組みやすい事業と言えるでしょうね。
国内のＯＴＥＣは、国からの補助事業、委託事業は進んでいるのですが、ＯＴＥＣのプラントとしては実現には至っていないんですね。
」――う〜ん、何ともったいないお話しなんでしょう。
国外の方はいかがですか？
「実はゼネシスは海外からの評価の方が高いかもし（↑写真はゼネシス伊万里工場）

れません。まずは中東クウェートですが、近年の経済発展で製油所、発電所の工場温排水の排出が急増し、クウェート湾の海水温が３８度までに上昇し、環境に深刻な問題が出ています。そこで、この工場温排水を使ったＤＴＥＣを６月に契約する予定です。そのほか、―

３

株式会社ゼネシス

http://www.xenesys.com/◎東京支店
東京都港区三田三丁目12番16号7F
TEL 03-5765-2910 FAX 03-5765-2535◎神戸営業所◎伊万里工場◎温度差発電研究・開発センター―

シェアリングレター３６号

第６０回 経営倶楽部

平成１９年１０月２０日「なぜ年金記録が消えたのか？」～年金記録第三者委員会の現場からご報告～
講師：社会保険労務士 物江 和子 先生

社会保険労務士 樋笠 泰子

今、テレビで毎日のように報道されている年金制度。タイムリーな話題を、前半は、林事務所の樋笠泰子が、現行の年金制度についてご説明させて頂きました。後半からは物江先生に、現行制度に至るまでの概要、第三者委員会でのお話し、なぜ『消えた年金記録』等の問題が起きたのかについてご講演頂きました。 （丸山 晃希）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□☆ ☆ 自 分 の 年 金 を 知 ろ う ！ ☆ ☆

☆☆自分で加入記録を調べよう☆☆

林事務所の社会保険労務士「最近は、社会保険事務所も大変親切になってきていである樋笠が、先陣をきりまます。
地域によって休日も開いている場合があります。

す。
「なぜ年金記録が消えたの

自分の年金加入記録を確認するには、社会保険庁のか？年金記録問題を考える前

ホームページからインターネットで利用申し込みをすに、現行の年金制度を理解することが大切です。なぜる方法があります。その他に、これだけ年金問題が騒

年金は難しいのか？と言われますが、それは法改正ががれていますので、何かお知らせはないのかというこ

何度も繰り返されたからではないでしょうか。条件やとで“ねんきん定期便”が出来ました。平成 21 年４月

年齢等、自分にあてはめて考えてみましょう。
」

から加入者全員の誕生月に送付されます。
」☆☆国民年金と厚生年金の年金額☆☆

☆☆ねんきん定期便について☆☆

やはり、一番気になるのは、いくらもらえるのかと

年金定期便についての説明が続きます。

いうことです。
「国民年金と厚生年金とでは、
計算方法「どういうものが書かれているかといいますと、住所が違います。国民年金は、20 歳から 60 歳まで 40 年間と名前と基礎年金番号。基礎年金番号がいくつもある

保険料を支払って１年792,100円、１ヶ月66,000円（平という方は、記載されている番号に統一されています。

成 19 年度額）と決まっており、保険料を払った期間にさらに、今までに加入した年金制度と資格取得・喪失

よって年金額が変わります。

年月日と加入月数が記載されています。
」

厚生年金は、入社してから定年までの給料を平均し「一番確認して頂きたいところは、資格取得の時期でたもの（平均標準報酬月額）を基に計算される為、国す。加入した月から資格を喪失した前月までの月数を民年金の計算よりも複雑です。生まれた年、給料の金

加入月数としてカウントされます。
空白期間があれば、額、扶養人数等により、年金額が変わります。
」

本当に自分が払っていない期間なのか、資格の取得と国民年金保険料の支払いが、年間 17 万円、40 年で喪失の期間が正しいのかを注意して見て下さい。
また、

総額約 700 万円ということは、65 歳から９年長く生き

仮に正しかったとしても、国民年金の月数合計と加入

れば元がとれますね！利息は別ですが・・・。

月数に漏れが生じていたり、全額免除の申請をしたことがないにもかかわらず、全額免除月数欄に記載され☆☆年金がもらえる年齢は？☆☆

ているという場合があります。
」

それでは、年金はいつからもらえるのでしょうか？

最後に、樋笠は「今回の年金問題では、２点良かっ「年金は、現行の制度では、国民年金、厚生年金ともたことがありました。私の知識で親の年金額の間違いに 65 歳からもらえます。ただし、特別支給の厚生年金を発見できて親孝行できたことと、社会保険労務士のは、60 歳からもらえる人がいます。
」

知名度があがったことです。大筋をとらえれば、難しいことではありませんので、せめて加入記録だけでも次は、年金の確認手続きについてみていきました。

確認してほしいと思います。
」と締め括りました。

各種書類が多くてややこしく、てこずりそうです。

―

４

―

シェアリングレター３６号☆ ☆ 日 本 の 社 会 保 障 の 展 開 ☆ ☆

[宙に浮いている主なケース（社会保険庁・市町村）]+①届けられている記録が正しく処理されていない。

後半は、物江先生の登場です。

②手書き納付記録やマイクロフィルムで保存されていない。

公的年金制度の沿革や歴史、複雑

又は正しく入力されていない。

な現行制度の仕組み、第三者委員③国民年金の事務が市町村から社会保険庁に移行した際に、会でのエピソード等、多岐にわた

市町村又は社会保険事務所が正しく処理していない。

るお話をして頂きました。

④集金制度、納付制度の保険料の収納方法が変わり、記録の「1961 年（昭和 36 年）拠出制国民年金が発足した当

写し間違い、担当者の横領等があった。

時は、本人が払い込んだお金を積み立て、老後に受け[宙に浮いている主なケース（会社と本人）]取る方法でしたが、現在は、働く現役世代の方が払い①会社が、法律を遵守した資格取得・喪失届・扶養家族の申請、削除や算定基礎届を提出していない。

込んだお金を現在の高齢者に支給する方法に変わって②会社が、預かっていた年金手帳を返していない又は本人がいます。日本の年金制度は、その後も改正され続けて転職の度手帳の交付を受けた等で複数の年金番号がある。

います。40 年働くと、ある程度暮らせる年金が出ると③会社が、非正規社員、短期雇用で手続きを怠った。

ころまでいきましたが、少子高齢化に対応して平成 16④本人が、戸籍と異なる氏名等を会社へ届けた。

年改正でマクロスライド方式が採用され、年金額は⑤本人が、第三号被保険者の資格取得や喪失を届け出ていな

徐々に切り下げられています。65 歳以上の高齢者は、介護保険料（75 歳以上は今年４月から健康保険料も）を年金から天引きされます。これで生活をしていける

かった。
⑥転職期間に国民年金の手続きをしなかった。

☆ ☆ 年 金 制 度 の 方 向 性 ☆ ☆

のでしょうか？今の状態では、年金制度そのものが社最後に、年金制度は今後どこへ向かっていくのかの

会保障の根幹を支える機能を果たしていくのかどうかお話をして頂きました。
「年金制度だけではなく、日本が問題点として挙げられます。
」の社会保障制度自体が、給付の切り下げや保険料の増☆ ☆ 年 金 記 録 第 三 者 委 員 会 ☆ ☆

額をしなければ確保できない状況にあります。消費税

続いて、年金記録第三者委員会のお話をして頂きま率を上げるという説が出ていますが、消費税率を一律した。
「目的は、年金の権利回復です。できる限り手をに上げると、低所得者への負担が重くなりますので、尽くして本人の申し立てを受け入れます。対応手順と昔の物品税（物品税とは、その当時の贅沢品に課税す

しては、まず、相談者が社会保険事務所に出向き、年るもの。消費税導入により廃止されている）の様に生

金記録の確認を行います。記録の不存在があると判断

活必需品以外の税率を高くするとか、現行の社会保険

した場合は、第三者委員会に記録の申立を行い、実際料方式を整備してはどうか等の様々な意見が出てきてに調査委員が本人に話を聞いて記録の掘り起こしをしいます。年金記録漏れの問題で皆さん関心を持たれたます。証拠書類がある場合は、提出をお願いします。

と思いますが、この機会に、今後の日本の社会保障制審議された結果、記録回復が認められますと、社会保度をどのように維持ないしは展開するのを望んでいる

険庁で記録の訂正を行い、年金額に反映させます。例のか考えて頂きたいと思います。
」

えば、同じ条件で働いていた同僚のＡさんが社会保険

モノエ社会保険労務士事務所に加入しており、自分も加入していたはずだと申し出〒520-0806 滋賀県大津市打出浜８番地９−102がありました。
そういう場合は、
Ａさんの了解を得て、ＴＥＬ：077-525-3009 ＦＡＸ：077-525-8634

年金記録を調査し、本人の申立てを確認できた場合は＜丸山の感想＞年金制度自体がなくなると年金漏れど

記録の訂正を勧告致します。
」

ころではないですね。
国民年金の納付率を上げる画期的☆ ☆ 消 え た 年 金 記 録 ！ ？ ☆ ☆

な政策が出てくることを願います。私が 65 歳まで後 30「昭和 50 年代ぐらいまでの取扱いについての記録漏数年。年金制度がありますように。また、ねんきん定期

れが多いと考えて下さい。
」

便が早くこないかなと思いました。

―

５

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シェアリングレター３６号

第６１回 経営倶楽部
平成２０年２月１６日『２００８年 私の予感』～日本と世界の政治経済の動向～
講師：経済・経営評論家 泉 和幸 先生
泉先生は、林事務所では２度目のご登壇。前回は「流れが変わった日本の進路」と題してご講演いただきましたが、実は、今回のご講演の要諦も前回と同じことを話しておられたのではないかと自身の拙い記憶を手繰りながら、泉先生の語彙の深淵さと洞察力の鋭さに感服しつつ、ご講演の全部をご紹介できないのは残念ですが、紙面の限りご紹介させて頂きます。
（林 竜弘）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□☆国内に“虫の目”を向ければ 大連立構想いまだな状態（地下茎がつながっている）として、十二分に消えず。テレビで人気者の東国原知事が宮崎からやっ推理しながら「ここ掘れワンワン」とやるのが未萌のて来て、大阪の橋下さんに向かって宮崎のＰＲをして時代における指導者の重要な判断基準になってくる。

きたがわまさやす

帰ったが、本当の目的は、北川正恭元三重県知事たち「建築基準法が変わっ

ら知事の政策集団に橋下知事を入れること。日本の各

た」、「新会社法ができ

府県は、道州制へ向かって動かなければならないといた」と制度が変わる度

う大きな課題がある。道州制ということは合衆国のよに狂奔させられる民衆。

うに日本に７つか８つの州を作って、生活関連の行政

時代の大掛かりな変化

は地方政府が引き受け、防衛・通貨･外交の３つを中央の時には、その変化を、逆に先取りしながらやってい政府に委ねようというのが基本的な理念。大きな可能くという視点が重要となる。

性として、自民党でもない、民主党でもない、道州制

樹上開花(兵法29 計) 久宝寺から放出まで列車が走を前提とした新しい政治集団が動き出す予感。

る。新大阪までの貨物輸送のラインを貨客輸送に切り未萌の戦略 変化というものは、具体的な姿を我々替えて大阪市内と奈良市内を結ぶ新しいＪＲのシフト。

の前になかなか見せない。
シグナルを出したら終わり。

阪神と近鉄が難波でドッキングするのが引き金。阪神「筍の教訓」嫁の前で浮気しそうな顔をしてはダメ！

尼崎駅では、奈良の広告がどんどん増えて、到着路線

①

はなてん

のホームも２本増設され、凄まじいばかりの大きな駅

みぼう

も え

③未萌

②萌え

になりつつある。西大阪線という枝線のようなところに 2009 年の春には姫路発・奈良行きの特急が走り出す。
大阪駅では、北ヤード地区における新しいインフラ投資が行われる。関空直結の北大阪駅が出来る。

① 既に地表に現れている状態。

ベイエリアでは新しい工場設備への大規模な投資で泉家の食卓にはこれがよくお目見えするらしい･･･。

にぎわっている。きっかけはシャープの堺への工場進も え② 少し地表が盛り上がった「萌え」の状態。

出計画。関西空港を旅客だけでなく世界的なハブセン「これや！」と玄人っぽい農夫が教えてくれるが、スターとして関空第２滑走路を有効に使っていこうとす

ライスして食べられるほど上等な筍ではない。

る貨物へのチャレンジが動き出す。最近黒字転換した

みぼう③ 地面の中で姿を全く見せない「未萌」の状態。

三洋電機も新たな燃料電池の開発拠点をベイエリアに
去年ここに竹が出た。今年は筍が出ている。来年は構築する。松下電器は、尼崎に 3500 億円を投下してテ

全然気配はないが「ここに筍が出るだろう」と一つのレビ製作工場を建て、播州地区には松下始まって以来仮説を立てる。地面の温度を測ってみると地中にあるの大規模な工場建設が始まっている。日本に上陸後、筍が周囲の温度を上げていることを玄人は嗅ぎ付ける。 静かに蠢く外資の力を活用して、道州制を前提にした府市合体と中京経済圏との融合で大阪急浮上の予感。

前に出た筍の履歴やプロセスを検証しながら、可能的

―

６

―

シェアリングレター３６号☆“鳥の目”いま何が始まろうとしているのか？
ＢＲＩＣｓ ブラジルでは、ロスチャイルド（英・海南島

欧州）
がその天然地下資源の開発を目的に 1900 年初頭

バシー海峡から投資をしており、ロスチャイルドの前衛基地がある豪州との合同資本を中国に連携させることにした。
ホルムズ海峡

これからはできるだけ相手を巻き込みながら儲ける時

マラッカ海峡代に入ったので、もともと英連邦のインドと豪州とを深くつながらせて、これを軸に中国を味方に引き入れ

胡錦涛の内憂・外患 2006 年９月胡錦涛は、上海グて儲けようというロスチャイルドの戦略。これに対し

ループの中枢を逮捕して、一気に江沢民の勢力を排除てロックフェラー（米国）は、中国を入れることに反するという大クーデターをやった。それに対して江沢対。中国を敵に回してこそ我々の商売はうまくいく。

民は、太子党と結束して自陣の勢力を醸成しつつある。

相手を対立させて儲けるという構図をロックフェラー

現に、江沢民の弟子である賈慶林は、今回の第１７回は持っている。ロスチャイルドは、金融システムの大党大会で権力の中枢から追い出されると思っていたの家。ロックフェラーは、情報システムの大家。２１世に追い出されなかった。江沢民は、ブラジルが人工衛

紀は金融と情報が一緒になりながら、いろんな形で星を打ち上げた時の大協力者。ブラジルから鉄鉱石を我々に情報を提供してくれるだろう。これがこれから買い付けるには江沢民勢力の大きな影響力がある。同カ ケイリンの世界を見るときに見落としてはならない変化である。 時に、渤海湾の海底油田を管理し新しい生産ラインに
カ ケイリン

英

Ｒ

Ｉ

Ｃｓ

（ＧＳ）

の石油だけではカバーできない中国は、アフリカとイ

日本

国

乗せるには賈慶林の協力が欠かせない。他方、渤海湾

中

江沢民

米

ランをはじめとする中東から沢山のエネルギー資源を

石油グループ太子党

上海グループ団派︵共青団︶

ティント

豪州

胡錦涛

ロックフェラー

イ ン ド

ロ シ ア

ブラジル

ロスチャイルドＢ

グランドゲーム

確保するためグランドゲームに突入した。
日本の安全保障の要となる３つの海峡 １つ目は、ホルムズ海峡。バーレーン、カタール、オマーンとイランにはさまれた海域。日本の産業を支えている原油の８０％が通過するところ。ここを封鎖されると日本は完全にオイルショックになる。米国の第７艦隊、第何のことはない、ロスチャイルドにインドを通じて

８艦隊の協力を得て、日本のタンカーは安全に航行でアジアを支配される前に、ロックフェラーがアジアにきているのが現状。２つ目は、マラッカ海峡。米海軍

おける主導的立場を構築するための合言葉として、ゴ第７艦隊は、航空母艦２隻を交互に常駐させながら、ールドマンサックス（ＧＳ）の社長時代にヘンリー・

海賊退治とは名ばかりに、上海や海南島向けの燃料並

ポールソン（米財務長官）が作った標語がＢＲＩＣｓ。

びに中国から積み出されて行く荷物の実態をチェック

その考え方の裏には、外交問題評議会（ＣＦＲ）がしている。３つ目は、バシー海峡。台湾とフィリピン

存在する。1985 年プラザ合意の折にはその下部組織とのルソン島との間に広がっている海域こそが中国の生して日米欧委員会が組織されたが、それによって日本

命線。中国の海南島にいる南方艦隊に間もなく航空母は欧米の哲学に唯々諾々と追従しなければならなくな艦が配備される。2007 年５月には、中国海軍が米軍司った経緯がある。此度、その下部組織の日米欧委員会

令官に「太平洋分割管理」提案したとか。中国の南方に中国を入れてはどうかと米国が提案したそうである。 艦隊と北方艦隊が編隊を組んで太平洋へ向かって堂々
かつて日本を取り込んだように、ドルとユーロの基軸と通過できるのがこの海域。

通貨性を守るため中国を取り込もうという動き。同じ

最後に、「インテリジェンスは、問題意識の上に降りく外交問題評議会の下部組織であるビルダーバーグソ

注がれたインフォメーションによって生まれる。
」

サエティの動きとともに押さえておきたい。

これを今日の収穫として、今後に備えて下さい。
（完）

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７

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シェアリングレター３6 号

新公益法人制度セミナー

平成 20 年 4 月 19 日

本年12月１日から「新公益法人制度」が施行されることを踏まえ、制度の概要及び移行のポイントとともに会計･税務の留意点をお伝えすることでベストな選択は何かを総合的に判断するヒントとして頂けるよう「新公益法人制度セミナー」を開催しました。お集まりの多くの方が講師の説明にうなずき熱心にメモを取っておられました。
なお、セミナー講師共著による「新公益法人制度のすべて(仮称)」が８月末に実務出版株式会社より発行されますので、是非こちらもご期待下さい。
新公益法人制度が施行されると（公認会計士 塩尻隆夫）
公益法人改革で会計がどう変わる？

新公益法人制度が施行されることに伴い、現在の公これまでは、公益法人会計基準に沿った実務が行わ

益法人は全て「特例民法法人」となり、新制度移行後れていたわけではありませんが、公益法人制度改革に

5 年以内に「認定公益法人」（公益社団法人・公益財より平成 20 年改正基準に従って会計を行なわなけれ団法人）もしくは一般法人（一般社団法人・一般財団ばならなくなりました。この改正で特徴的なものは、法人）への移行が必要となります。



財務諸表体系を変更

5 年以内に手を打たないと解散!?



正味財産を 2 区分化

移行期間終了時に「認定公益法人」「一般法人」



企業会計の導入

「営利法人等への転換」のいずれにも移行していない



2 期比較の様式を採用

場合にはその時点で解散になるよにありますが、中でも企業会計うです。とはいうものの高知県がの考えを取り入れたことで公益法人会計基準だけを参2 月に実施したアンケート調査に照しても理解できないこともあり、適宜企業会計の基よれば、「認定公益法人」を目指 講師：税理士
古田茂己
す法人が約半数を占めるものの、準に照らして理解を深めることが必要となっています。
今後

講師：公認会計士
小幡寛子

公益法人には戦略が必要！

公益法人制度改革の始まりは土光臨調（㊟）の頃

選択を決めかねている法人が約 1/4 あるようです。

に遡るのではないかと所長の林は主張します。補助金

認定公益法人を目指すなら？

内閣総理大臣又は都道府県知事から認定を受けるたにどっぷりつかった体質の改善を図るという土光臨調

めには、以下の 4 つの条件を満たす必要があります。

の行政改革の考えが受け継がれているようです。弱者①公益目的事業を行っていること

切捨てという意見もありますが、時代の流れはそのよ②18 項目ある認定基準に合致することうになっているようです。しかしながら、公益法人と③定款変更の案が新制度の法律等に適合することしても「存在理由は何か？」、企

④欠格事由に該当しないこと

業でいえば事業分野は何か？といまた機関設計では必置機関を満たすことや効力をうことを理事の方など関係者の方有しなくなる現行機関の存在に注意が必要です。
公益認定は永久に担保されるのか？

とよくすり合わせるべき時期に差 講師：所長
林 光行
し掛かっているように思います。

認定基準や欠格事由は、認定申請時にチェックポイ

つまり方法論ではなく、本来の法人のあり方を見つめントとなりますが、認定取得後も認定基準は守られて直し、戦略的にどうすればよいかを検討したうえでベ

いるかをチェックされ、公益認定は一度取得すれば永ストな選択とは何かを考えることが大切だと思います。

久に担保されるものではありません。

㊟ 土光敏夫氏が会長を務めた第二次臨時行政調査会

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８

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シェアリングレター３６号

平成２０年度の税制改正は、ガソリン税以外は大きな争点がなかったものの、改正事項が多く、その中には重要な改正も含まれています。紙面の都合上、すべてをお伝えすることはできませんが、平成２０年度改正を中心に、特に皆様に関係すると思われる内容をお伝えします。

（税理士 橋本雅世・税理士 村上里佳）

制に追加して、②試験研究費の増加額に係る税額控除と◎ 特殊支配同族会社の役員給与の③売上高に占める割合が１０％を超える試験研究費に

法

人

税

損金算入制度の見直し

係る税額控除との選択適用(法人税額の１０％を限度）

実質一人会社(特殊支配同族会社)の業務主宰役員のできる制度が創設されました。①+(②or③)で、最大、給与について、その給与額に応じた給与所得控除額相法人税額の３０％が控除限度となります。平成２０年

当分を原則、損金不算入にする措置が導入されていま４月１日から平成２２年３月３１日までの間に開始す

す(平成１８年度改正)。これは、会社法の施行によっる各事業年度分の法人税について適用されます。

て会社を容易に設立できるようになったため、個人事◎ 情報基盤強化税制の見直し

業者が節税目的で法人を設立することを抑制するため

平成２０年度改正において、対象となるソフトウエに設けられた制度です。平成１９年４月１日以後開始

アの範囲が拡大しました。大企業については対象とな

事業年度（平成２０年３月決算）からこの規定の適用る投資額に上限を設ける一方、中小企業の情報基盤へ除外となる基準所得金額が８００万円から１６００万の投資を促進するため、中小企業については投資下限円に引き上げられ、適用要件が緩和されました。適用

額が３００万円から７０万円に引き下げられました。

除外となる事業年度は、次のとおりです。

相続贈与税制①基準所得金額(所得金額又は欠損金額と損金算入さ◎ 中小企業の事業承継税制の創設れた業務主宰役員給与額をもとに計算した金額の中小企業の事業承継の円滑化に資するため、「取引合計額の直前３年以内事業年度の平均額)が１６０

相場のない株式等に係る相続税の納税猶予制度」が、０万円(改正前８００万円)以下の事業年度

平成２１年度の税制改正で創設されることが明らかに②基準所得金額が１６００万円(改正前８００万円)超なりました。この制度は、「経営承継円滑化法」の施行

３０００万円以下で、かつ、その基準所得金額に占日（平成２０年１０月１日を予定）以後の相続等に遡める業務主宰役員給与の平均額の割合が５０％以下って適用されることとされ、同時に、この新事業承継の事業年度

税制の制度化にあわせて、相続税の課税方式を、現在◎ 人材投資促進税制の拡充・延長の「相続財産取得方式」から「遺産取得課税方式」に

平成２０年度改正で、教育訓練費が増加した場合の改めることを検討することとされています。

特別税額控除の特例について、適用対象を中小企業に＜非上場株式等に係る相続税の軽減措置＞
現 行
１０％減額措置＜対象会社要件＞
発行済株式総額２０億円
未満の会社

改正後
８０％納税猶予＜対象会社要件＞
中小企業基本法上の中小企業、株式総額要件は撤廃＜軽減対象の上限＞＜軽減対象の上限＞
相続した株式のうち、 軽減対象となる株式の「発行済株式総数の2/3」 限度額は撤廃 ただし、
or「評価額10億円までの 「 発 行 済 株 式 総 数 の部分」のいずれか低い額 2/3」以下の限度あり

限定し、平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日までの間に開始する各事業年度において、単年度の労務費に占める教育訓練費の割合が０．１５％以上の場合に、教育訓練費の総額の一定割合を税額控除できる制度に改組されました。一方、大企業については、
平成２０年３月３１日の適用期限の到来をもって廃止されています。

◎ 研究開発税制の強化
投資のインセンティブをより高めるため、①試験研究費の総額に係る税額控除（法人税額の２０％を限度）―

９(実務出版「平成20年度の税制改正」P.128 税理士 奥村眞吾著)―

シェアリングレター３６号

リース取引が売買取引にリース取引のうち、多くの企業が利用している所有
権移転外ファイナンス・リース取引について、会計上と税務上の取扱いが変わります。

◎ 「リース取引」とは？
リース取引とは、特定の物件の所有者である貸手が、その物件の借手に対し、リース期間にわたりこれを使用収益する権利を与え、借手は、リース料を貸手に支払う取引をいいます。
このリース取引は、「ファイナンス・リース取引」
と、

取引形態
所有権
移転
ファイナ
ンス・リー
所有権
ス取引
移転外

改正前

改正後

売買処理

売買処理

原則：
売買処理
例外：
賃貸借処理

売買処理※

オペレーティン
賃貸借処理
グ・リース取引

賃貸借処理※通常の賃貸借取引により処理を行うことができる
ただし、未経過リース料の注記が必要◎ 税務上の取扱い

それ以外の「オペレーティング・リース取引」に分類

税務上は、ファイナンス・リース取引について、例されます。

外なく売買取引として取扱います。

◎ ファイナンス・リース取引

Ｑ１ 取得価額は？

「ファイナンス・リース取引」とは、リース期間中

Ａ１ 原則として、そのリース料総額になりますが、リーの契約解除ができないなどの要件を満たすリース取引

ス契約書等で本体部分の価額と利息等部分の価額が区をいいます。

分されているときは、利息等部分については取得価額

ファイナンス・リース取引は、さらに「所有権移転に含めないことができます。

外ファイナンス・リース取引」と「所有権移転ファイ

Ｑ２ 減価償却の方法は？

ナンス・リース取引」に分類されます。

Ａ２ リース期間定額法(※)により償却します。リース期「所有権移転外ファイナンス・リース取引」とは、間定額法とは、リース期間を償却期間、残存価額をゼ

ファイナンス・リース取引のうち、リース期間終了時

ロとする定額法をいいます。なお、支払リース料を賃にリース資産の所有権が借手に無償又は名目的な対価貸借処理した場合もこれを償却費として取扱います。

の額で移転しないものをいいます。

(※)リース期間定額法の償却限度額 ＝リース資産の取得価額×その事業年度のリース期間の月数／リース期間の総月数◎ 会計上の取扱い
改正後のリース会計基準では、所有権移転外ファイ
ナンス・リース取引について、これまで例外処理とし

Ｑ３ 少額減価償却資産としての取扱いは？

て認められていた賃貸借処理が認められなくなり、売Ａ３ 少額減価償却資産や一括償却資産の対象とはなら

買処理を行うことになります。

ないこととされています。

ただし、重要性が乏しく、リース期間が１年未満又Ｑ４ 消費税の取扱いは？

はリース契約１件当たりのリース料総額が３００万円

Ａ４ これまでは賃貸借取引が認められていたため、リー

以下のリース取引は賃貸借処理を行うことができます。

ス料の支払期日において課税仕入れを認識していまし中小企業の取扱いに関しては、リース会計基準の内たが、平成２０年４月以後は、売買取引となり、リー容を踏まえ、「中小企業の会計に関する指針」
により定ス資産引渡時に資産の譲渡があったものとして一括しめられる予定です。１月に公表された「中小企業の会て課税仕入れを認識しますので、ご注意下さい。

計に関する指針(平成２０年度版)」の公開草案では、

Ｑ５ 再リース料は？

次の表のとおり、原則は通常の売買取引に係る方法に

Ａ５ 再リース料は再リースすることが明らかな場合を準じて会計処理を行い、例外として賃貸借処理を認め除き、リース資産の取得価額に算入しないこととされています。

ています。つまり、賃貸借処理を行います。

賃貸借処理を適用した場合においても、消費税法上【 設 例 】新規契約、リース期間５年、消費税込

は、リース資産引渡時に一括して課税仕入れを認識しリース総額 600（内訳：本体価格 500 利息相当額 100）ますので、注意が必要です（下記Ｑ４参照）。

原則：売買処理 例外①：売買処理（リース料を本体

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シェアリングレター３６号

価額と利息相当額に区分） 例外②：賃貸借処理

耐用年数の見直しが行われ、耐用年数の短縮特例制度【リース契約時仕訳】
原則（リース資産）600 （リース債務）600
例外① （リース資産）500 （リース債務）500
例外②
仕訳なし【リース料支払時仕訳】
原則（リース債務）120 （現金預金） 120
例外① （リース債務）100 （現金預金） 120（支払利息） 20
例外② （リース料） 120 （現金預金） 120【（決算時）減価償却費計上仕訳】
原則（減価償却費）120 （リース資産）120
例外① （減価償却費）100 （リース資産）100
例外②
仕訳なし

の手続きも簡素化されることになりました。
改正前は、機械及び装置の法定耐用年数は設備の種類によって３９０区分（３年〜２５年）に細かく分かれていました。今回の改正で、法定耐用年数を原則として１業種１区分の５５区分に集約し、さらに、自動車や電子部品など技術の進歩や陳腐化が早い業種は、法定耐用年数が短縮されることになりました。
この改正は、既存の減価償却資産を含め、法人の場
合は平成２０年４月１日以後に開始する事業年度の法人税について、個人の場合は、平成２１年分以後の所得税について適用されます。

◎ 平成２０年３月以前に締結したリース取引

金融証券税制

１．会計上の取扱い
原則として、平成２０年４月１日以後に締結したリ◎ 上場株式等の譲渡所得等・配当所得等に対する課税の見直し

ース取引同様、売買処理として、「リース資産」および

金融所得の一本化に向け、上場株式等の譲渡益・配「リース債務」を計上します。
例外として、一定の注記を条件に引き続き賃貸借処

当に係る１０％（所得税７％＋住民税３％）の軽減税
率が平成２０年１２月３１日をもって廃止されます。

理を適用することができます。
売買処理を適用した場合には、税務調整が必要とな

平成２１年１月１日以降は、２０％（所得税１５％＋

りますので、あまりお勧め出来ません。

住民税５％）となります。ただし、特例措置として平２．税務上の取扱い

成２１年及び平成２２年の２年間は、５００万円以下

改正後の法人税法および消費税法は、平成２０年４の譲渡益及び１００万円以下の配当については１０％

月１日以後に契約を締結したリース取引について適用（所得税７％＋住民税３％）の税率が適用されます。

されるため、平成２０年３月以前に締結したリース取◎ 上場株式等の譲渡損失と上場株式等の引には、賃貸借処理が適用されます。

配当所得との間の損益通算の特例の創設

減価償却制度

上場株式等の配当所得の金額（申告分離課税を選択◎ 平成１９年４月１日以後に取得した資産したものに限ります）から次の①②の金額を控除する「新定率法」「新定額法」で償却可能限度額を計算しことができるようになりました。

ます。
（３５号Ｐ.８〜９「改正減価償却制度」参照）①その年分の上場株式等の譲渡損失◎ 平成１９年３月３１日以前に取得した資産②その年の前年以前３年以内の各年に生じた上場株式

従前の償却方法（「旧定率法」「旧定額法」）のうち、等の譲渡損失（前年以前に既に控除したものを除く。
）

採用している償却方法を原則的に継続することになり

この損益通算は、平成２１年分以後の所得税及び平ます。ただし、償却可能限度額（取得価額の９５％）

成２２年分以後の住民税について適用されます。

まで償却した後は、残存簿価１円まで５年間の均等償◎ エンジェル税制の課税の特例措置の拡充

却することができます。この償却の開始は、法人につ起業期のベンチャー企業に対する資金を広く呼び込

いては平成１９年４月１日以後開始事業年度から、個

むため、エンジェル税制を大幅に拡充し、設立３年目

人については平成２０年分の所得税からです。

までの一定の特定中小会社に出資した場合に寄附金控◎ 法定耐用年数の大幅簡素化

除（１０００万円を限度）の適用を認める制度が創設

平成２０年度改正では、他の先進諸国に比べて長いされました。この制度は、平成２０年４月１日以後にと言われていた法定耐用年数について、機械及び装置

特定新規中小会社の株式を払込みによって取得する場

を中心に資産区分が大幅に整理されるとともに、法定合について適用されます。

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シェアリングレター３６号

労務管理＆社会保険

ワンポイント・ナビ ＮＯ．３

平成２０年３月１日に「労働契約法」が施行されました。
これまで、労働条件の最低基準を定めた法律（労働基準法）はありましたが、労働条件を個別に決める労働契約について民事的なルールをまとめた法律はありませんでした。
新しく施行された「労働契約法」は、今までの判例を積み重ね、民事的ルールを明確にし、労働契約についての総合的な枠組みをわかりやすくまとめています。
今回は、既存の法律で定められているルールと照らし合わせながら、「労働条件の明示」と「就業規則の不利益変更」について説明させていただきます。
（社会保険労務士 樋笠泰子）

採用の時だけでなく、労働条件を変更した時は、できるだけ書面で確認しましょう。

就業規則を不利益に変更する場合は、例外はありま
すが、労働者との合意が必要です。

労働契約法 第４条第２項

労働契約法 第９条

労働者及び使用者は、労働契約の内容（期間の定め

使用者は、労働者と合意することなく、就業規則をのある労働契約に関する事項を含む）について、で変更することにより、労働者の不利益に労働契約のきる限り書面により確認するものとする。

内容である労働条件を変更することはできない。ただし、次条の場合は、この限りではない。

労働者を採用する時に、労働条件が口約束だけで決労働基準法では、就業規則の作成・変更の届出の際、められ、後でトラブルになる場合があります。
従来、労働基準法では、採用の過半数労働組合や過半数労働者の代表の「意見書」の際 ①労働契約の期間 ②就業場

添付が義務付けられていますが、
「同意書」
の添付まで

所 ③従事すべき業務 ④始・終は求めていません。つまり、反対意見が添付されてい業時刻 ⑤休憩時間 ⑥休日 ⑦ても就業規則として成立するのです。そのため、変更

休暇 ⑧就業が２交代以上ある場合の転換方法 ⑨賃後の就業規則の効力をめぐってトラブルになるケース

金の決定及び計算、支払いの方法 ⑩賃金の支払いのがありました。

時期 ⑪退職・解雇についての書面交付が義務付けら

労働契約法の第９条では、労働者との合意がないとれています。また改正パート労働法ではパートタイマ

就業規則による労働条件の不利益変更は認めないとしーに対して上記に加え ⑫昇給 ⑬退職手当 ⑭賞与ていますが、例外として ①変更後の就業規則を労働についても書面交付を義務付け、違反した場合は、労者に周知したこと ②就業規則の変更が合理的であれ働基準法で３０万円以下の罰金、パート労働法では１

ば変更を認めています。

０万以下の過料が科せられます。一方、労働契約期間

ただし、合理性を立証する条件として ①労働者のに定めがある有期労働契約については、「有期労働契受ける不利益の程度 ②労働条件の変更の必要性 ③

約の締結、更新及び雇止めに関する基準」で ①労働変更後の就業規則の内容の相当性 ④労働組合等との契約の更新の有無 ②更新する場合・しない場合の判交渉の状況 ⑤その他の就業規則の変更に係る事情を断基準を明示しなければならないと定めています。

総合的に考慮して判断されます。

このように、既存の法律では、採用時にのみ労働条

罰則はありませんが、労働契約法は「トラブルにな件を明示するよう義務付けていましたが、労働契約法

り裁判になると、この基準で判断しますよ」と定めてでは採用時だけでなく、労働条件が変更した時は双方います。全部で１９条と短く、比較的わかりやすい法にできるだけ“書面で確認しましょう”と定めていま律です。一度じっくり読まれて労働契約の基本ルール

す。今後は、トラブルを未然に防ぐためにも採用時はについての理解を深められることをお勧めします。
労働契約法は、厚生労働省のホームページでご覧い

もちろんのこと労働条件を変更した場合には、書面にただけます。(http://www.mhlw.go.jp)

よる交付が望ましいでしょう。

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シェアリングレター３６号
ＫＳ経営研究会は、A’ワーク創造館「開業支援講座（講師
林光行・幸）」修了生のみで構成されている会です。ネット
ワーク作りや発表会を通して、会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

Ｋｅｙ of Ｓｕｃｃｅｓｓ

第１０回ＫＳ経営研究会では、建築家・中原賢二さん(９期生)に発表して頂きました。有限会社 設計処草庵 の代表取締役を務めると同
やしろ

きわみ

時にＮＰＯ法人「 社 の 極 」を主催されるなど、その精力的な生き様には非常に刺激を受けました。

（八上 雅也 様）

有限会社 設計処草庵〒530-0035
大阪市北区同心 1-7-13-303
TEL:06-4800-2711
FAX:06-4800-2712
email: soann@soann.co.jp

が良い住宅なのか？日本の昔ながらの家には、現代で◇ 職業は「建築家」◇
一級建築士の中原さんは、気候も通用するもっと良いものがあるはずだ！」という想風土に根ざした日本建築を現代のいがありました。そんな時、伝統文化のリニューアル

生活様式にアレンジした建築設計活動をする知人に会ったことをきっかけにＮＰＯ法人をされています。伝統的な素材やを設立し、今の設計スタイルのベースとなった「マイ技術・文化・芸術への造詣も深く、ンド住宅」を設計。土壁、床下には炭、木材は全て日日本古来の古神道を学び、地相・家相・風水に精通し本の無垢の木を使用し、高い評価を受けています。

ておられます。中原さんは、これまで「建築家」であ◇馬路の杉と琵琶湖の葦でフランスに茶室を◇ることにこだわりを持って仕事をしてこられました。

2000 年「社の極」メンバーの中から「外国に地方の『社会にどう携わるのか』『都市をどう築いていくの

名産で茶室を」との声が上がり、パリ近郊に茶室を建か』『家から生まれる生き方はどうなるのか』など、思てられました。材料には丈夫で腐りにくい高知県馬路

想的、哲学的、宗教的、芸術的にトータルに考えるの村の魚梁瀬杉や琵琶湖に自生する葦などを使用。高知が「建築家」であるとのこと。

では建築関係者やＮＰＯのほか、県の補助による後押◇独立して 設計処 草庵 を立ち上げ ◇しも受け、滋賀では葦職人さんらが実行委を作って材

うまじ

や な せ

よし

大学卒業後、
設計事務所に就職してモーレツに勉強。

料を準備。その他の輸送費や材料費などは関係者で負その会社で何でも自分でこなしているうちに「自分ひ担されました。翌年４月には茶室が無事完成し、武者とりでも出来そう」と勘違い（？）して独立を決意。

小路千家の宗家のお点前で茶室開きが開催され、当時せっけいどころそうあん

1987年設 計 処草庵を創立されました（2004年法人化）。 の高知県知事の橋本さんも駆けつけたそうです。
経営方針は、設計は一式で請け負うこと。設計事務◇施主さんと共に、楽しんで家作りをする◇
ハウスメーカーや工務店に頼んでも思うような家が所に頼むメリットは、設計と施工を峻別して、施主の代わりに家の完成まで責任を持って監理することだそ

建てられず困っていた施主さんに、うです。そのメリットを最大限活かすため、設計の一『楽しんで家作りをしましょう！』

部だけを引き受けることはしないとのこと。

と中原さんが声をかけてとても喜ば

1993 年には、建築家同士の研究会として職人集団

れたことがあるそうです。これからやしろ「 社 の 極 」を設立。当時、日本ではツー・バイ・フ

も施主さんの思いのこもった家を、ォー工法が主流でしたが、中原さんには「本当にそれ楽しみながら創り続けて下さい。

きわみ【 第２０期 よくわかる！経営基礎講座】← 開業支援講座が新しくなりました！！
☆日時：「事業構想編」 平成２０年６月１９日～７月１７日 18:30～21:00 毎木曜日 全５回（受講料 23,100 円）「事業計画編」 平成２０年７月３１日～８月２８日 18:30～21:00 毎木曜日 全４回（受講料 18,900 円）☆対象：自信を持って独立・開業したい方、事業の見直しをしたい方、経営に必要な知識を身につけたい方☆内容：「事業構想編」事業目的、経営戦略の立て方、考え方やスキルを学び、事業概要計画（構想編）の作成を行います。
「事業計画編」決算書の見方と利益計画の立て方や事業経営に必要な手続きなどを学び事業計画書作成を行います☆場 所：Ａ´ワーク創造館☆講 師：林 光行・林 幸☆お問い合わせ：林光行事務所 ＴＥL: ０６-６７７２-７７７０

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シェアリングレター３６号

寄稿 ドーンセンター（大阪府立女性総合センター）はなぜ大切なのか？
橋下知事になって、大阪府の赤字削減策が打ち出され、その中にドーンセンター売却案や財団廃止案が入っていたことから、「好きやねんドーンセンターの会」
を中心に、多くの女性と男性がドーンセンター存続に向けて活動をしています。このレターをお読みの方の中にも、存続のための署名に協力してくださった方がいらっしゃるのではないでしょうか。5 月 23 日には、御堂筋でのパレードも予定されています。多くの

LEO-NET 堀 久美 様

人がこのようにドーンセンターを守ろうとするのはどうしてでしょう。

成り立ちは？

例えば

女性センターには、もともと女性

具体例：情報ライブラリー・相談事業等

が自分達の学習の場としてきた戦

ある女

後からの「婦人会館」の流れがあり、さらに 1975 年の性が、ライブラリーにあった本を読み、自分が夫から国際婦人年を契機に、女性をめぐる様々な差別の解消受けているのはＤＶかもしれないと気づき、「詳しいをめざす女性政策を展開する拠点として、国や地方自本を読みたい」と尋ねます。情報相談では、本の紹介

治体が設置するようになりました。

はもちろん、必要ならば相談窓口やＤＶ防止に向けた

そして、1999 年、男女共同参画社会基本法が制定さ活動をするグループがあるという情報も提供します。

れ、センターは、男女共同参画に関する情報提供、女また、このような実際の相談の蓄積を分析し、ＤＶ被性グループ、団体の自主的な活動の場の提供、相談、害者に必要な具体的支援施策の提案や、福祉担当者や調査研究等多様な機能を果たす拠点施設として充実を警察署など関連機関への情報提供に繋げているのです。
あるいは、からだの調子が悪い女性が相談したとし図ることになりました。
大阪府では、専門家やグループなど多くの府民が計ましょう。相談員は相談を受けるだけでなく、関連図

画段階から参画し、1994 年 11 月 11 日にドーンセンタ

書や彼女にあった講座を紹介するでしょう。もし、彼ーが開設しました。

女が紹介された講座を受講し、そこで出会った仲間とドーンセンターの役割

男女共同参画の時代とグループ活動をするようになれば、ドーンセンターは

いっても、現実には女彼女たちにとってグループ活動の拠点となります。

性は、妻として母として期待される役割に縛られ、様々

最後に

私自身、ドーンセンターに出会ったからな困難を抱えています。それが文化的、心理的、社会

こそ、今があると思っています。私は、的な性のあり方（ジェンダー）によるものであること

ドーンセンターの講座に参加することで、道をみつけに気づくための学びの場や図書・ビデオなどによる情ました。そして、ドーンセンターで仲間と出会い、共報を提供するのがドーンセンターです。また、女性達に歩くことで、道を進むことができました。私の前にの抱える悩みに専門的に応える相談もドーンセンター

も、後ろにも、ドーンセンターで道を見つけ、歩みをの大きな役割になっています。そして、ひとりひとり

進めている女性がいます。これからも、ドーンセンタの人を支えるために、これらの事業が密接に連携してーを必要とする女性たちはたくさんいるのです。
だからこそ、多くの人が女性総合センター＝ドーン

います。さらにセンターは、事業から見えてきた課題を施策提言や市町村、企業の担当者研修に反映させるを守ろうとするのです。

ので、そこからさらに多くの人に波及していきます。

ドーンセンターについて

ドーンセンターというのは建物のことではありまドーンとは、”ＤＡＷＮ”（夜明け）という意味と「ドせん。専門家集団である男女共同参画推進財団の情ーンといこう」という二つの意味が合わされ、大阪の報・相談・啓発文化表現等の事業がダイナミックに連女性達の熱い思いを集約して実現した施設です。

携して、役割を果たしているのです。だから「女性総〒540-0008 大阪市中央区大手前１丁目３番４９号

合センター」なのです。

http://www.dawncenter.or.jp TEL 06-6910-8500

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シェアリングレター３６号

寄稿
２００７年１１月、宮本みちこさん（放送大学教授「若者が社会的弱者に転落する」著者）が主催する社会的包括研究会でフィンランドへ行きました。文部科学省の科学研究
プロジェクトで、目的は若者支援機関の視察。実質４日半の日程で１０ヶ所を回るハードな旅でした。大学研究者５人、ＮＰＯスタッフ３人、年齢も２０〜６０代、男女比も半々の不思議な混合チー
しろうず す ま こ

ム。懐の深い、宮本先生らしい視察旅行となりました。

キャリアブリッジ 白水崇真子 様

フィンランドは北欧の小さな国。面積は日本の９のホールがいっぱいに割で、人口は日本の１/２３の５２８万人（福岡県位）、

なります。パネラーのＧＤＰは日本の１/２１の２３.８兆円（埼玉県位）で

発言時間はたったの１す。２００２年以降、ＰＩＳＡ（国際学習到達度）世分ですが、子どもは無界１位、世界経済競争力

制限で意見が言えます。

でも世界１位です。その最後にパネリストが回

他、環境持続可能性、世答を出しますが、ここで決定したことは自分たちの生界汚職指数「清潔度」も活に直結します。政治への参画を学び、自治を実践し、世界１位です。

市民となる重要なプロセスを経験するのです。

正直行く前は「うそ臭

会場では参加した市民が賛否を表明する

ワークショップ

いなぁ…競争せずに成長なんてできるのか？」と思っ

社会適応を主な目的とする、高等職業訓練校とはていました。でも行ってみて、この国なら本当にそう

別にある職業訓練所です。１９８０年代に開始し、１なのかも！と思いました。とにかく居心地がいいので

９９０年代の不況で急増しました。全国に２００ヶ所す。
（船も電車も改札なし。治安の良さ、人の親切さ、あります。仕事をしなが空気が！）ら日常生活の自己管理を

視察先は大きく分けて３種類。①若者支援行政

促し、教育や就労への参（ヘルシンキ市青年局とイベント）②若者支援の現場

入を助けます。視察した（研究組織・職業訓練所・グループホームなど）③社のは木工訓練所

会的企業（中間支援組織と現場）。なかでも印象深か“Woodoo”(Wood+do)。
現在３６人在籍していて、１７歳〜２０歳が３割、ったところをご紹介します。
オープン・フォーラム

２０歳〜２５歳が７割だそうです。中学校を卒業してフィンランドでは「社会を共にささえる市民にないない生徒や高等職業学校の中退者などが対象です。

る」ための民主主義教育に力を入れています。その１

予算は３５万€ （ユーロ）ですが、生徒１人につき９つがオープン・フォーラム。１９９９年から年４回市

０００€ （日本円で約１５０万円/５ヶ月）を市が負主催で開催されています。パネリスト７名（市会議員、担します。きちんと働けば１日につき２１€ （約３,

政治家、建築家、市役所青年局長）と中学生代表（ヘ５００円）もらえます。卒業後の進路は２３％が進学

ルシンキ市内の全中学

し、３７％が就職します。職業訓練所に通うことでニから２名ずつ参加）がート状態の時より２６％就職率が高まります。

自分たちの学校やユー

子どもの課題は、生活不安定・低学力・精神疾スセンターの運営につ患・麻薬ですが、背景に関わらず指導法は同じで『職いて平等に議論をする

業は道具、目的は社会の一員になること。
』を目指しのです。２００人収容ます。スタッフはすべて市の職員です。

―

１６

―

シェアリングレター３６号

職業指導スタッフ以外にも individual trainer（インディビデュアル・トレーナー）の存在が特徴的。

ほとんどの子どもが進学します。また法律により退所
後も３年間はサポートを受けることができます。

希望をなくした子どもたちが社会に順応し、自者と他日本との差は膨大な予算と『対策より予防』に注者を信頼して人間関係を作れるようにサポートする専

力している点。
「彼らがなんの支援も受けられず、失門職です。ホームレス状態の子のハウジング（家探業者や麻薬中毒者になってしまうより、グループホーし）から始まるケースも多いそうです。

ムで１人１年１７００万円かけた方が、予算が３割削減できる」という言葉が印象的でした。

フィニッシュ・ユース
・リサーチ・ネットワーク

青少年政策の３つの原則（普遍・平等・公的責任）に

青年研究を促進させるための研究者１５０人の民も嘘はなく、全ての子どもが事業を受けられるよう、間のネットワーク組織です。研究費は国費で賄われて個人に予算が投入される点が最大の違いです。家庭事

おり、フィンランド教

情で不平等が出ない配慮であり、事業があっても、当育省が協力しています。

事者がアクセスできる環境がなければ効果が出ないか

予算は単年度プロジェ

らでしょう。

クト方式で行政から獲信頼・参画・協力・挑戦 視察先で共通して聞いた得しているとのこと。

言葉です。これらの言葉は政策に貫かれ、市民生活に組織のトップ２人のみ浸透していました。
【社会の構成員の一人であること、常勤で、他のスタッフは２〜４年のプロジェクトごと市民になること】に誇りを持ち、支えあう社会を目指の契約になっています。青年問題を『政策に反映さす。
【信頼で結ばれた人間関係】で競争するエネルギせること』を強く意識した研究者集団です。１９９ーを協力することに費やす。小さく弱い個人・団体で２年に大量の若年失業者が出て、青年研究の必要性がも【ネットワークを組むことで強い影響力】をもつこ

高まり、１９９４年より青年バトリ調査（１５歳〜２とができます。問題解決能力を重んじ、協力して解決

９歳の 2,000 人を対象）を実施し、１３年間この調査を図るためのコミュニケーション力を重んじる教育をを継続して様々な傾向や変化を把握しました。この調実践しています。

査が、変化に対する即時対策を打つための基礎データ

グローバル化のとなりました。その結果、２００６年に Youth act

中で国際競争力（青年法）が成立し、人口比から若者はマイノリティをつけるためにであり、社会的平等を促進するために、すべての政治

人々は競争し、的決定に若者の意見を取り入れる施策が打たれました。

弱きは切り捨てマイニンキ

なければ国とし株式会社が運営する子どものためのグループホーて生き残れないという通説が正しいのでしょうか？こムです。１４歳〜１７歳までの子どもが対象で定員はの国のありようと事実が示しているのが第３の道です。

８名。これに対してスタッフは９人です。費用は全額

人口が少ないから、福祉国家だから…という否定派の国が負担しています（１人１０６,０００€ /1 年。日

セリフもよく聞きます。でも、出来ない言い訳を探す

本円で約１,７８０万円）。麻薬や虐待、不登校、犯罪

より、取り入れられる部分を探し、小さい自治体レベ

予備、精神的不安定などの状況下にある子どもたちがルでトライ＆エラーしていく方が、明るい未来を手に最後に来る場所です。マイニンキでの日常生活すべて入れられる気がするのは私だけでしょうか？

が訓練となり、１８歳になったら退所し、家には戻ら

なにより、フィンランドの空気、つまり、社会的な課ず、自立します。ここのスタッフが大切にしているこ

題を他人事にせず、市民ができる範囲から取り組み、とは『家にいる』ように過ごせる環境を作ることです。

効果が出たところを施策にしていく姿勢に確実で暖か

２４時間施錠せずに、集団生活のルールも話し合い、い未来を感じました。

『解決できるよ』と信頼して見守ります。退所後は、

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シェアリングレター３６号
QUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUEL
LQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALI
きわめるTYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUE
STQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUALITYQUARKQUARRELQU「Ｑの会」｢Ｑ｣には｢質問｣(クエスチョン)と｢究｣という意味があります。

犯罪は増え続け、特に凶悪犯罪が増えていると思っている人が多いのではないでしょうか。かつて私もそうでした。｢実は凶悪犯罪は増えていない｣と気づいたのが２年前。でも日々の報道を見聞きすると、｢やっぱり増えているんじゃないの？｣と思っていました。ところが、平成 19 年の殺人の認知件数は戦後最低になったとのこと。｢これはどういうこと？｣以下、考察してみました。(なお文中、年数は平成) ( 税理士 林 幸 )☑ 認知件数が増加したのは？

☑ 少年の凶悪犯罪が増えている？

ここ数年は減少傾向にあるとは言え、戦後一貫して認知件数が増え始めた 8 年以降に問題にされたのは、犯罪の認知件数が増え続け、特に 12 年から 14 年が急少年による凶悪犯罪の増加です。凶悪犯罪とは殺人・増しています。

強盗・放火・強姦の 4 つです。検挙人員に占める少年

この認知件数というのが曲者らしいです。あくまで警察が「認知」した件数なので、警察の活動方針によの割合が約４割(当時)だった強盗だけが 15 年まで増え続けています。

って増えたり減ったりするとのことです。
11 年に桶川ストーカー事件が起き、被害者の訴えを無視した結果、犯罪が防げなかった警察の対応に批判が集中しました。
それを受け、警察は、それまでの世界に誇る高い検挙率を支えてきたとも言われる「前さばき」をやめた
そうです。
「前さばき」というのは、解決の手かがりも少なく、捜査する実益に乏しいと思われる軽微な犯罪

資料：警察庁「犯罪統計書」

少年の強盗の検挙人数は、例えば８年の 1,062 人がを取り扱わない対応のことです。

９年には 1,701 人に急増したそうです。

☑ 認知件数増が検挙率低下に「前さばき」をやめて、軽微な犯罪に関する相談・通これには訳があって、それまでは窃盗扱いだったひ報・被害届を受理するようになると、とたんに認知件

ったくりを、被害者に軽傷を負わした場合は強盗とし数が増えます。検挙人員が増える訳ではありませんかて検挙するようになったからだそうです。
また「戦前は、今のような理解不能な少年の凶悪犯

ら、当然のことながら検挙率は低下しました。

罪はなかった」と思っている人が多いでしょうが、実はそうではないようです。
「戦前の少年犯罪」（築地書館発行）を読んでみてください。

☑ 実は犯罪は減っているし、凶悪化していない
19 年の一般刑法犯の認知件数は約 190 万件で、10年前とほぼ同数になりましたが、中身は変わりました。
窃盗犯が 166.5 万から 143 万に 23.5 万件減る一方、その他の刑法犯が 11 万から 31 万に 20 万件増え、内占有離脱物横領が 5.9 万から 8.3 万に 2.4 万件、器物損壊
が 4.1 万から 18.5 万に 14.4 万件増加しています。
占有離脱物横領とは、誰の物かはわからない物を自分の物にする、例えば放置自転車に乗ったり、ゴミ捨て場から拾ってきて使ったりすることです。
器物損壊とは、他人の物を壊したり、動物を傷つけることで、申告罪、つまりは認知件数は被害届の数だ

資料：警察庁の統計による

−

１８

−

シェアリングレター３６号ともいえます。検挙率は極めて少なく 19 年は 7.3％での「緊急治安対策プ

す。11 年からの２年間に 2.7 倍になったことからも、

ログラム」
は、
「いつ

認知件数の増加は警察が積極的に受理するようになっ

自分が被害に遭うかたためだと推測できます。

もしれない」という☑ 世界一安全な国日本

国民の不安感を解消

昨年のニューヨーク市の殺人事件の被害者数は、過することを目指し、注 」を去最低だったそうです。同市は「割れ窓理論 ○警察官の大幅増員や採用し、犯罪が劇的に減ったそうで、日本でもその考

防犯灯の整備、地域住民・警備業者との連携など多岐

えで軽微な犯罪も徹底的に取り締まることが盛んに言にわたり打ち出しました。その結果、防犯ボランティ

われるようになりました。

ア団体は急増しました。

ニューヨーク市の人口は約 800 万人。過去最低とい内閣府が初めてう昨年の殺人の被害者数は 494 人、2006 年は 579 人だ「治安についての世ったそうです。
人口がニューヨーク市の 15 倍ある日本論調査」をしたのはの殺人の被害者数は 580 人(18 年)です。

16 年。
18 年の調査結果は上のとおりです。
16 年の調査では、｢治安に関心がある｣と答えた 81％の内、84％は「テレビや新聞でよく取り上げるから」と答えたそうです。

☑ そろそろ報道に惑わされないで…
｢治安が悪化している」という前提で世の中が動いているような気がします。毎日繰り返し報じられるニュースがさらに不安を煽っているように思います。でも殺人で最も多いのは心中で、面識のない殺人は約１割、

資料：警察庁「犯罪統計書」

また戦後最も多かった昭和 29 年は殺人の認知件数

通り魔事件は 18 年は４件です。
一方、交通事故の死亡者数は、最も多かった 1970

は 3,081 件。当時の人口は約 9 千万人でしたから発生

年前後の１/３に減ったとはいえ 6,352 人(18 年)。ま率(10 万人当り件数)は 3.4、今の 3.6 倍です。

た毎年３万人の方が自殺で命を落とされています。

≪殺人事件の比較(2005 年)≫
国
日本
米国
英国
フランス

発生件数
(件)
1,392
16,740
1,687
2,107

総人口

発生率

(百万人)

(/10 万)

127.8
296.4
60.2
60.9

1.09
5.65
2.80
3.46

私たちは、そろそろ、「日々報道される凶悪犯罪→犯

検挙率
(％)
96.6
62.1
64.8
84.2

罪及び凶悪犯罪の増加」という思い込みから開放され、冷静に論理的に物事を捉える習慣を身につける必要があるようです。そして、過剰な取り締り・監視カメラ・
パトロール・携帯への犯罪情報提供などが却って疑心暗鬼を生み、自分で自分の首を絞める結果になってい☑ 何故治安が悪化したと思うのか？
データを見る限り、どう考えても日本は、実質的にるということに、もっと危機感を持つべきではないでは犯罪は増えておらず、諸外国と較べても、世界一安しょうか。

全な国です。では、どうして、治安が悪化したと思う

注 米国のジョージケリング博士により提唱。
○「１枚の割れた窓ガラスを放置すると、割られる窓ガラスが増え、やがて街全体が荒れ、無秩序状態となって犯罪は多発し、街が崩壊してしまう」という理論。

のでしょうか。
「治安」という言葉がさかんに使われるようになった≪参考資料≫文中に記載した資料以外に以下を参考にしました。

のは 14 年頃からのようです。14 年の警察白書のタイ
トルは、前年と打って変わって「我が国の治安回復に向けて」となっています。また 15 年に発表した警察庁

−

１９

・
「犯罪統計入門」(浜井浩一著)
・「治安はほんとうに悪化しているか」(久保 大著)
・「犯罪不安社会」(浜井浩一・芦沢一也共著)
・厚生統計協会の HP ・河合幹雄氏のネット上のコメント−

シェアリングレター３６号
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ALIFYQUALITYQUARKQUARRELQUELLQUENCHQUERNQUESTQUESTIONQQUICKQUIDDITYQUIETQUIZQUIXOTRYQUAKEQUALIFYQUAL「Ｑの会」

LOVE LIGHT SMILE PEACE LOVE LIGHT SMILE PEACE LOVE LIGHT SMILE PEACE LIGHT SMILE PEACE

遺族の方へ

自死遺族って？

こんなにつらい事、体験した人が実はたくさんい

家族など大切な人を自死（自殺）で亡くされた遺ます。私は、月１回、遺族の集まりに参加しています。

族の方のことを言います。私もその１人です。

そこでは話したくなったら、話します。感じたことや自死（自殺）の原因って？
本当に色々!! 体や心/精神の病気や障害、お金のこと、いじめ等々。様々な原因が複雑に絡み合ってい近況など。でも、話す気にならなかったら話しません。
◇『土曜日のつどい』毎月第１土曜日１４時〜１７時るのが特徴です。

１月と５月は遺族による自主開催 参加費３００円

日本の現状は？

※５月は１０日（土）に自主開催します。

自死（自殺）者は年間３万人を突破！平成１０年

連絡先：ＮＰＯ法人国際ビフレンダーズ・大阪

からずっと。この“年間３万人”というのは、東京マ

ＴＥＬ ０６−６２５１−４３３９

ラソンのランナーと同じ人数です。直接的・間接的な自死遺族（家族・親族・友人・同僚など）の数は直近（地下鉄中央線大阪港④番出口徒歩５分 Pia-NPO３F）◇相談にのってくれるところ９年間だけでも大阪市の人口（２６４万人）を超えそ☆B.W. 大阪自殺防止センター（相談専用）

うです。これが私たちの社会の現状です。でもね、ＴＥＬ ０６−４３９５―４３４３『避けることができた死』もいっぱいあるんです。

☆大阪市こころのケア推進センター（自死遺族対象）“追い込む”ことさえなければね。

ＴＥＬ ０６−６９２２−８５２０

今を生きるみなさんへ＊ぷち体験談＊生命を大切にするつながりを創っていくと、日本

その① お葬式はキツイ！
『自死に偏見を持っている自分との葛藤』そして『周囲から言葉による、および目に見えない形での非難・偏見』に直面して、ほんまキツイです。

はもっと生き心地のいい社会になるはずです。そのために“今の自分に何ができるのか考え、実行する。
”
これって大切なことじゃないかなと思います。

その② 体の調子はくずれても当り前だった！
『早朝に目が覚める。
』『ぐっすり眠れない』『過呼吸を起こす』などで、精神科クリニックへ行くことに。

今の私があるのは☆ 主人とその家族、友人や仲間、ご近所の方など☆ 診察がおしゃべりタイムになる主治医の先生

その③ しばらく冬眠して・・・
太陽の光はしんどいし、何もする気が起きない。完全なバッテリーアウトで“冬眠”。１年半後、体が『動きたい』と伝えてきて、生まれて初めて、生きることに決めました。

☆ ＮＰＯ法人国際ビフレンダーズ・大阪☆ ＮＰＯ法人自殺対策支援センター ライフリンク
http://www.lifelink.or.jp（個別の相談事業はなく
民間と行政をつなぐパイプ役的存在です。
）
ほんとうに多くの方に支えられているからです！

泣くことってすっごく大切
私？すごく泣きますよ。生身の人間ですから当り前です。泣くことってすごく大切です。思いっきり泣＊おすすめの本＊

いた日は、自然塩を入れた湯船にゆったり浸かって、☆「自殺って言えなかった」サンマーク文庫

ぐっすり眠りましょう。★★『男の子だから泣いちゃ

自死遺児編集委員会あしなが育英会編ダメ！』この言葉、タテ社会ではある程度使えますけ☆「僕の父さんは自殺した」そうえん社

ど、人間として生きていくうえではあまり役に立ちま今西乃子著

せん。自分も人も追い込んでしまう言葉なんです。

―

２０

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シェアリングレター３６号～ 読書 ～

Only the Growers
Surviveにも取り組み始めています。
私達の事務所の理念のキーワードは「成長」と「幸上原春男著福」です。欲しいものは「幸福」なのですが、それに成長するものだけが生き残るは「成長」が欠かせません。そのように思うようにな

サンマーク出版 2005 年 2 月 10 日発行

った私が２００５年(平成15年)春に出会ったのが、こ所長 林 光行の上原先生の「成長するものだけが生き残る」です。
本の帯には、「『これでいい』と思った瞬間に、人も私事から書き始めることをお許しください。
私は、３０年前の１９７８年(昭和53年)８月に独立企業も成長が止まる!!」とありますが、私が感じてい開業しました。当時３０才。蓄えもなく、また１件のたことを、多くの実例を示しながら、かつ、論理的に顧問先もなく、開業して１週間で末子の長男直輝が誕書いてくださっています。本書を読むことにより、私生。それから約１０年が経過し、同年の同業者からはは、自分が感じていたことに対するお墨付きを頂き、「林さんは成功した」と言われるようになったし、自更に論理的に整理し、考える筋道を指し示していただ

分でもそう感じていました。

いた気がします。

丁度そんな頃、大学の先輩だった小柳さんにＡＮＡ

著者の上原先生は、次世代エネルギー「海洋温度差セミナーを紹介されました。なんとなく催眠術にでも発電」（本紙２頁｢交流〜ゼネシス｣を参照）の世界的権

かけられそうな如何わしさを感じながら受講したのが威。先生は、研究の過程で、成長する全てのものに共

１９８９年(平成元年)１月、４０才のとき。受講して通する「成長の原理」を発見されました。この「成長目から鱗が落ちました。

の原理」は、企業の製品開発などにも応用され、先生

私の会計事務所経営の「成功」は、義兄や友人の力添えのお蔭だったし、また私を職業会計人として鍛え

は、政治家や財界人、経営者から大きな信頼を集めているそうです。

てくださった前職場(現在の新日本監査法人)の中村先

ゼネシスの里見社長も、そのように上原先生を慕う

生を始めとする諸先輩のお蔭でした。なによりも私を一人だったとのこと。
先生に師事する過程で、「先生が慈しみ育んでくれた両親のお蔭だったのです。

開発された海洋温度差発電を、『成長の原理』
を応用しそんなことを省みることもなく、小さな成功を私は
自分自身の手柄だと思っていました。そして小さな幸てビジネス化させたい！」と、ゼネシスの事業が始まったと言います。

せに浸っていました。もはや新しいことに取り組む気本書は、「序章 なぜ成長しなければならないのか」もなく、
現状の幸せを守ることだけを考えていました。

から始まり、第１章「成長する人と組織に共通するも結局のところ、成長はストップし、死ぬまで現状を維の」から第５章「人間は成長するようにできている」

持したいと願う自分になっていたのです。

までの全５章となっています。非常に読みやすく、是挑戦もなければ失敗もない、従って喜びや感動もな

非とも多くの人に読んでいただきたい一書です。
また、この度、西尾泰史さん(元平岡証券社長)のごい状態。それでは、「生きている！」という実感を味わ
し に た いうことはできません。と言うより、ほぼ死に体ではあ

紹介により、今年の９月６日に催される弊事務所の創りませんか。自分自身にも、家族にも、そしてお客様

立３０周年記念式典には、上原春男先生のご講演を賜

やその従業員にも多くの可能性がある筈です。その可ることができることとなりました。一人でも多くの方

能性を開花させるためにできることは沢山あります。

に、先生のご講演を聴いていただきたいと願います。

していた企業再生やコンサルティングの仕事に立ち返り、カウンセリングの勉強を始め、平成１０年頃から
は社会福祉法人会計に、そして今、公益法人会計など−✐✏✎✑✒✐✏れました。その時から、かつて取組んでいたのに放棄✐✏✎✑✒✐✏✎✑✒✐✏✎✑✒✐✏✎✑✒✎

上原先生略歴1940年長崎県生まれ 63年山口大学文理学部理学科卒 九州大学生産科学研究所講師・佐賀大学理工学教授・同学部長を経て2002年佐賀大学学長
著書に｢成長の原理｣｢創造の原理｣｢夢をかなえる
心の法則｣他✐✏✎✑✒✐✏

ＡＮＡセミナーを受講して、そんなことに気付かさ✎✏✐✑✒✐✏✎✑✒✐✏✎✑✒✐✏✎✑✒✐

２１−

シェアリングレター３６号★いつもシェアリングレター有難うございます。明石★シェアリングレター、とても勉強になりますと共に海人の巻頭言、感動しました。先生の温かいお心を感

心が穏やかになる思いです。

じ、久し振りに私自身の心も豊かになりました。現職

宇和町 菊地 玲子 様

を退いて二年余り、毎日の生活リズムもほぼ定着して★いつもお便りありがとうございます。とても参考にきました。皆様お元気でご活躍をお祈りしております。 なります。私もおかげさまで、幼稚園で毎日忙しくさ
川西市 林 煥 様
★何時に変わらぬ豊富な情報に感心いたしておりませていただいており感謝の日々です。皆様身体に気をつけて頑張って下さい。応援しています。

す。大阪港の発展の一端を勉強させていただきました。

新居浜市 八子 美代子 様

古希を過ぎ仕事を離れると、世の中が良く見え驚いて★いつも巻頭言を感銘とともに拝読するのですが、こいます。政治不信・格差問題・地方の疲弊等、何時のの類の文なり、お話しを伺う度に松本清張の「砂の器」

頃からか二極分化がどんどん進み、目を覆いたくなりの、特に小説より映画を思い出します。また「ウェルます。政治も経済もシステム疲労を起こし、手直しでズレーベイリー賞受賞おめでとうございます」の記事

は限界のようです。早急に未来を見据えた抜本的“平を見て、飛び上がるほどの驚きを感じました。私の手成維新”改革の必要性を感じます。貴台・貴事務所皆元に近藤宏一さんの著書「ハーモニカの歌」という本様のご健勝をお祈り申し上げます。

があります。昭和５０年頃に近藤さん以下がハーモニ

和歌山市 三原 嘉久 様

カ演奏会を実施された時、私がダスキンのマイクロバ★シェアリングレターを今回もお送りいただき、ありスでご一緒したと思います。今日ご健在でおられるこがとうございました。特に減価償却制度、ヘルメットとに、驚きと当時のご縁を懐かしく思い出します。

相談会など大変参考になりました。記事のとりまとめ、

ダスキン大垣 瀧 悌治 様

編集には大変な作業があったと感じます。事務所の皆★シェアリングレターを隅から隅まで読ませてもらさまによろしくお伝え下さい。

っているので元気でご活躍の程すぐにわかります。私中小企業診断士 京谷 信弥 様も還暦となり、これからは興味のあるところへ出かけ★多岐に亘った情報を教えて頂けて、とても有り難くていきたいと楽しみにしています。「ドリーム」同封

読ませて頂いております。私もようやくパソコンが買します。こちらは子供たちが、楽しく元気にやってるえるくらい生活も安定してまいりました。幸先生もごよ！といったところを皆さんにお知らせすることが多忙の事と思われますが、お身体を大切になさって下第一なのですが。

さいませ。

（福）神戸協和会 双葉学園 小柳 俊明 様
枚方市 小林 美由紀 様★先日はシェアリングレターを送っていただき、あり★幸先生お久しぶりです。シェアリングレター届きまがとうございました。私のほう、２月に豊寧、８月にした。楽しみに見させていただき、勉強になります。 大同でトヨタとＮＧＯによる長い地道な緑化活動を視察してきました。初めて中国へ行ってから２０年がまたほっとさせられることもあります。
守口市 酒井 寛子 様経ちました。その間ずっとモンゴル自治区の毛鳥素沙★幸先生お久しぶりです。実は私、
ʻ06 年に公認会計

地で砂漠化防止のための植林試験等の調査を続けて士短答試験に合格し、今年で論文式への最後の挑戦ときましたが、今回、やっと妻が一緒に来てくれました。

なります。合格できれば何より嬉しいのですが･･･。

今は、殆ど高速道路の為、９０年頃とは比べものには

試験委員の名簿から光行先生を見つけた時には嬉しなりませんが、それでもこれまでの苦労をわかってく

かったです！

れたようです。
羽曳野市 阪倉（党） 旭 様

岡山大学大学院 環境学研究科教授 吉川 賢 様− ２２ −

シェアリングレター３６号❑自分と異なった環境で、生活や仕事をしている人達

け入れられました。これまで気づかずにやり過ごしての話を聞くことは自分でも好きだし、とても大事なこきたことに立ち止まり、見て、感じていくよう心がけとであるというのはわかっていたつもりでした。しかたいです。

し、今回の様に畑違いの人達と物事を他面的に見て、❑「どうして自分の人生うまくいかないんだろう」「自考える時間を持つことは、今までの生活の中ではあり分の人生であってそうじゃない」という思いがありまませんでした。

した。自分の人生をリセットして、一から自分の望む

この３日間で素直になった自分が、気づいていない
欠点や癖を受け入れる「勇気の一歩」を踏み出すこと

関 美沙子 様

未来を創り出したいと思った時、ＡＮＡセミナーに参加させて頂くことができました。

によって、自分が考えている以上に、取巻く色々な流

小さな頃に創ってしまった観念により、自分を大事

れや物事を考える power を生み出すことが出来るとにせずに生きてきたことに気づきました。
「立ち止まいうことを感じました。それから、迷った時、悩んだって自分を観る」ということを通して、自分が無意識時に色んな助言をしてくれる先輩方がたくさんいるのに行っていること、観念によりうまくいっていないこ

も実感しました。とにかく「一歩」を踏み出してみまとがたくさんあることに気づき、胸が痛くなりました。

す。

石神 洋平 様

自分の中のうまくいかない観念を手放し、一つ一つ、❑「生き急いでいる？」と言われても、自分の為に充丁寧に関わっていくことで、自分の望む人生を目指し

実した幸せな毎日を･･･と考えて行動しているつもりて取り組みます。

でした。でも知らない自分の発見、突っ走っているつ❑ＡＮＡを終え、心のつっかえが取れて爽やかな一日

もりが重いおもりをつけて同じところをぐるぐる回っを迎えられました。家庭でも職場でも、義務では無くていただけだったと気づけました。重くて辛いとわか

何事も選んで行動できる自分がいます。また職場の役っていても、何故なのかわからないまま、無理に納得

割でなく、同じ人間として接することができて、出会させて、自分を追いつめ、痛めつけていただけでした。

う誰もが今までより親しく、やさしく、心地よく感じ

参加して、本当に自分が欲しい価値が得られたのでられました。

楽になりました。ＡＮＡに出会えて本当に感謝してい
ます。

まさつぐ

松本 理亜 様ＡＮＡで得た私の価値は、家族も職員もその他の人

早野 素子 様もそして「私」も、世界の中で大切な大切な存在だと❑ＡＮＡセミナーを受けるまで、私の得意分野だと思気づいたことです。これからの目標は、私の周りの人っていた「コミュニケーション」をとること。しかし、に、夫や父や園長としての役割だけでなく、同じ人間

自分を見つめていくうちに、どれだけ相手に伝えきれとして接する時間をできるだけ持つことです。
そして、ていなかったり、怖くて逃げていたりしてきたかとい

職場では明確に方針を決定するようにします。人の意

うことに気づきました。

見を聞いたり信頼して任せたりするのも大切ですが、得意だと高をくくっていたことが、実は苦手分野でもあるとわかりびっくり。でも、まずはそのことを受ア

方針を決め責任を持つことも愛情なのだと気づきました。

森川 雅行 様ナ

ANAセミナーのご案内 ～人生をより豊かに、より幸せに生きたいと思っておられる方のためのセミナーです。大切な自分のために、ほんの少し時間をあげてみませんか♪～✧２００８年８月 ANA✧
日程：８月１５日(金)･１６日(土)･１７日(日)会場：林事務所セミナールーム
費用：７万円(林事務所からの紹介は６万円)―✧２００８年１１月 ANA✧
日程：１１月１日(土)･２日(日)･３日（月・祝)➛お問い合わせは林事務所
林 幸･河崎まで TEL 06-6772-7770

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シェアリングレター３６号

第６２回

経営倶楽部

平成21年５月から裁判員制度が実施されます。そこ
林光行事務所 創立３０周年記念式典

で、裁判員制度がどのように運営されるのか、実際におかげさまで 本年８月に 林事務所創立３０周年

私たちにどのような関わりがあるのか等を明確にしたの佳節を迎えることとなりました。これもひとえにいと考えております。ぜひ皆様お誘い合わせの上、お皆様の温情あふれるご支援ご指導の賜と 職員一同心

越しくださいますようご案内申し上げます。

より感謝申し上げます。

＜テーマ＞ 裁判員制度をどう見るか、どう対するかつきましては心ばかりの式典を開催させて頂きたく＜講 師＞ 弁護士 四宮章夫 先生

ご案内申し上げます。
式典では元佐賀大学学長 上原春＜日 時＞ 平成２０年７月５日（土）男先生に記念講演をお願いしております。

午後１時 30 分〜５時(５時半から懇親会)＜日 時＞ 平成２０年９月６日(土)午後１時〜＜会 費＞ 講演会 5,000 円 懇親会 4,000 円＜場 所＞ たかつガーデン＜場 所＞ 大阪国際交流センター
なお、ご出席頂ける方はご一報頂ければ幸いです。
⇒ ＴＥＬ：０６−６７７２−７７４６⇒ E-mail：ｈｉｇａｓａ＠ｓｈａｒｅ.ｇｒ.ｊｐ まで

平成20年12月１日に「新公益法人制度」が施行され社会福祉法人会計簿記認定試験の開催ます。そこで新公益法人制度の会計・税務および移行

第４回社会福祉会計簿記認定試験は、平成20年11月のポイントを解説した本を出版致します。ぜひ、皆様

９日(日)です。詳細は、次の「NPO福祉総合評価機構」の活動にご活用頂きますようご案内申し上げます。

出

版＜書籍名＞「新公益法人制度のすべて」(仮称)

http://www.fukushi-hyouka.net/ にアップされま＜発 行＞ 実務出版株式会社 (８月末出版予定)

すので、申込期日等をお確かめください。

公認会計士 税理士

林

林

幸

光 行

謹啓
平素はお世話になり誠に有難うございます
この度林事務所に また一人有資格者が誕生致しました 私ども同様お付き合いを賜りますよう
どうかよろしくお願い申しあげます
謹白

税理士

古 田 茂 己･

塩 尻 隆 夫

前 田 有太可公認会計士

小 幡 寛 子

税理士

公認会計士

橋 本 雅 世中小企業診断士

税理士

樋 笠 泰 子

職 員 一 同

社会保険労務士事務所

この度税理士試験に合格し 税理士として新たな一歩を踏み出すことになりました
長い受験生活でしたが合格することができましたのは多くの方々の励ましやご指導があったからこそと改めて深く感謝しています
学んだ税務の知識を活かして
少しでもお客様のお役に立てますよう
懸命に仕事に取り組むことがご恩返しになると考え日々精進してまいります 何卒
ご指導ご鞭撻を賜りますよう
心よりお願い申し上げます村上 里佳◈↔▷▸▹►↢↤↩↫⇠⇤▻▬↚↜↞↢↤↩↫⇠⇤╾╼┅▬↚↜↞↢↤⋉⋈┉⋆┉⋈⋊⇢⇝⇁⇀↮↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮↭↮↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮↭◈↔▷▸▹►↢↤↩↫⇠⇤▻▬↚↜↞↢↤↩↫⇠⇤╾╼┅▬↚↜↞↢↤⋉⋈┉⋆┉⋈⋊⇢⇝⇁⇀↮↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮↭↮↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮↭

今年が事務所創立３０周年ということを意識したのは、年賀状を書く時でした。２０周年が昨日のことのようで、成長したとはとても思えず、｢できたらそっと過ぎたらいいのに」なんて思ったりもしました。でも年末の｢振り返り」で「この１年成長したと思うこと」を発表し合い、新年合宿で新しいメンバーも加わっての事務所のＳＷＯＴ分析やこの１０年で変わったこと変わらないこと…などをする内、編 集 後 記｢確かにひとりひとり成長してきたよなぁ｣｢頼りになる仲間がここにいる｣と思うと胸が熱くなったのです。
良いお客様や友人、そして仲間に恵まれ仕事ができる
ことは何と幸せなことか…と感謝の毎日です。
３０周年と言ってもやっぱりまだまだ発展途上で勉強することは沢山ですが、本当にお役に立てることを願い、日々精進し切磋琢磨して、業務に勤しむ所存です。どうかこれからもよろしくお願い申し上げます。（ 林 幸 ）☆シェアリングレターに関するご意見、ご感想、日頃感じておられることなど、どしどしお寄せください。⇒ｉｎｆｏ＠ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐ〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町１番１３号 サンセットヒル
Ｔｅｌ：０６−６７７２−７７７０
Ｆａｘ：０６−６７７２−７７４０☆なお、購読料をカンパして頂ける方は林光行事務所の郵便振替までお願い致します。⇒口座番号 00950−3−14499―

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