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慶應義塾一貫教育校派遣留学制度

留学生の声
塾内在籍高校・学年（派遣時）

慶應義塾志木高等学校 ２年

留学先高校名Winchester College

留学期間

2015年 9月から2016年7月まで

どのようなことを期待して渡航しましたか？
世界からの英才たちが集まり、一人一人が真面目かつ熱心にそれぞれのことに集中しているようなイメージでした。また、オックスブリッジへの進学数が多いことからも、かなりハイレベルな授業が行われていると思いました。
留学を振り返って総合的に見て、とても満足のいく留学生活が送れました。
良かった点は、自由な時間が多くそれぞれのやりたいことができた点です。毎日授業が終わると、それぞれスポーツや音楽などに時間を注ぎます。また夜には頻繁にレクチャーが行われており、自由に視聴出来ました。寮生活のため、夜にかけて様々なことに参加できました。そして夜に２時間ほどToyetimeと呼ばれる勉強時間があり、この間に宿題をこなします。もちろん朝起きて勉強することも可能ですし、高２は消灯時間が23:00（23:15の時もあり）なので、自由に勉強もできました。また、寮生活の最大のメリットは信頼しあえる友達です。Good morningに始まりGood nightで終わる、四六時中友達と生活するのは他ではできない貴重な体験でした。
課外活動について
ゴルフ：校内にゴルフ場、18ホールおよび練習場があります。サークルのように活動しており、高２,３年生は自分の都合に合わせて自由に参加できました。ある程度プレイ出来れば、いつでもコースに出られます。
ランニング・ジム：自由に使えるジムがあり、頻繁に利用しておりました。寮の友達と校内の丘などでランニングすることもしばしばありました。その他スポーツを行う環境もしっかり整っていました。
フルート：個人レッスンを受講、時折ソロをコンサートで吹いていました。人前での演奏の練習として、informal concertという小規模な演奏会も頻繁にありました。
数学クラブ：とても高度な数学を扱いました。一時期は本に沿って、ディリクレの算術級数定理の証明を試みました。ある時は一般相対性理論の碁盤となる数学を学ぶため、テンソルといった高校範囲外の内容も扱いました。
物理クラブ：毎週月曜日に物理オリンピックなどに向けた物理を学びました。
ボランティア：何かひとつの定期的なボランティア活動は必須で、毎週介護施設を訪ねて１対１で会話をしたり、イベントの手伝いをしました。種類は豊富で、希望に応じて変更出来ます。イギリス文化をさらに体感できました。
短期・長期休暇について
短期、長期休暇ともにホームステイをしていました。様々な所に連れて行っていただいたり、ホームステイ先の人と様々な会話ができました。特に先日のイギリスのEU離脱時については、ホームステイ先によって意見が異なり興味深い話ができました。幾つかの場所に泊まりましたがいずれも親切な家庭で、休暇中はとてもお世話になりました。お手伝いをする中で、イギリスの家庭生活を体験できました。また、２学期の中間休みには、同じく塾高から派遣された留学生とヨーク大学の廣畑教授（慶應卒）を訪ねました。その間は二人で宿に泊まり、ヨーク周辺の街を観光しました。
授業について1/2

慶應義塾一貫教育校派遣留学制度一番の違いは少人数授業であることで、基本的に8-12人ほどのクラスで授業が行われます。この学年では完
全選択制で３科目（統一試験Pre-Uの科目）を始めに選択し、その３科目およびDivisionと呼ばれるディベート主体の授業を一年間履修します（空き時間は自由です）。Divisionの内容は完全に教師の自由で、それぞれのクラスで異なることを学びます。面白いのは授業の一コマが35分であることで、学校側の狙いは生徒の集中力を保つためだそうです。私はFurther Mathematics, Physics, Chemistryの３科目を履修しました。レベルでクラス分けされており、以下の記述は理系３科目ともに上位クラスでの内容です。
授業の進め方の違いとして、生徒が自由に質問できることがあります。志木校の48人クラスではなかなか授業中に質問する生徒はいませんが、Winchester Collegeでは何か疑問があればすぐに質問します。また、Divisionにおけるディベートに関しては、少人数でなければ成り立ちません。そのために積極的に会話に参加し、自分の意見を持つことが大切でした。
理系授業の総合的なレベルとしては、「広く浅く」という印象がありました。校内の試験および統一試験（Pre-U）においては難しい応用問題は見受けられません。ただし英語で理系科目を履修する上で、時々ボキャブラリーに苦戦したこともありました。
数学ではCambridge Universityの入試に必要なSTEP試験１を受験しましたが、これは日本の大学入試でいう標準レベルの問題を扱っており、統一試験よりは難しいです。STEP2,3となると応用発展レベルの問題が出題されますが誘導のある問題が多く、日本の大学受験の最高峰よりも簡単な印象でした。
また、上のクラスでは科学オリンピックへの参加が視野にあり、数学、物理、化学オリンピック予選に出場しました。いずれも思考力を試す問題が多く、とても面白かったです。そもそも国籍によりイギリス代表になることはできませんが、数学では本選に進み、さらに手強い問題に挑むこともできました。

今後の派遣留学生へのアドバイス
留学生活全般で、何よりも大切なのは楽しもうと思うことです。積極的に自分のやりたいことをやり、充実した生活を送るのが理想です。まずは今やっていることを楽しむことを優先しましょう。
寮での生活は、友達がいるからこそ充実したものになります。コミュニケーションを積極的に取れる人が望ましいです。また昼食は教師と同じテーブルで共にします。日常の場で教師と話すのは新鮮で、いい経験になると思います。
時間があれば、積極的にレクチャーに参加することを勧めます。レクチャーの種類は幅広く、歴史、文学、芸術から理系のレクチャーまで、誰でも楽しめる内容になっています。同時に、コンサートも数多く開かれています。チャリティーコンサートであったり、純粋な演奏会など多岐にわたり、時にはプロのゲストがいらっしゃることもあります。
これらは他ではなかなか体験できません。この話により、一人でも多くの後輩が興味を持ってくれれば幸いです。この留学に少しでも興味があれば、チャレンジしてみてください。留学して後悔することなど、ありえません。その為に、今からでも本気で何かに打ち込んでみてください。その精神を学校は求めており、留学後になって「本当に留学できてよかった」と思えることを期待しております。 Keep busy at all times!
以上

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News Release
平成１９年９月２１日

報道関係資料株式会社 松坂屋

中日ドラゴンズ優勝記念セール
松坂屋全国８店舗で同時開催！
悲願の球団初の連覇に向けて、巨人、阪神と熾烈な優勝争いを繰り広げる中日ドラゴンズ。松坂屋では、ドラゴンズが見事リーグ優勝を達成した翌日から、東京地区を含む全国の８店舗で一斉に優勝記念セールを開催いたします。
＜松坂屋の中日ドラゴンズ優勝記念セールについて＞☆セール正式名称｢中日ドラゴンズ優勝記念セール｣(優勝しなかった場合は、｢すすめ！日本シリーズへ 中日ドラゴンズ応援セール｣)
１．開催店舗名古屋店・岡崎店・名古屋駅店・豊田店・高槻店・上野店・銀座店・静岡店の全国８店舗
２．開催期間優勝決定の翌日から約１週間開催します。
(優勝しなかった場合の｢すすめ！日本シリーズへ 中日ドラゴンズ応援セール｣は５日間)※岡崎店は水曜日、定休日です。

３．売上目標全国８店舗で３０億円(日本シリーズまで進出した場合のシリーズ後のセールまで全て含む)
４．セール内容
・松坂屋全店のスケールメリットを活かして、総額約１００億円の商品を投入します。
・定価の３０％OFF から半額以下を中心に、婦人・紳士・子供服・ハンドバッグ・家具・家庭用品・食品などを特別価格にてご提供します。
・落合監督の背番号｢66｣にちなんだ超目玉価格(税込 66 円、660 円、6,600 円等)を多数ご用意します。
・数量限定で｢優勝記念袋｣を販売します。
５．その他
松坂屋グループの松坂屋ストア(名古屋地区)計８店舗でも優勝の翌日から３日間、食品・衣料品・日用雑貨を中心に優勝記念セールを実施いたします。
６．｢マツザカヤドラゴンズを優勝させる会｣について（名古屋店のみ）
1982 年(昭和 57 年)発足。会員数約 1,600 名(男性約 500、女性約 1,100)。会長・水野は第２６代目。
年間を通して 1 軍のナゴヤドーム、2 軍のナゴヤ球場にも応援に行きます。
（年間 3〜5 回）○会長
水野理江(化粧品売場・26 才）○副会長 橋本美沙(化粧品売場・23 才)、田中江未子(婦人カジュアルウエア･23 才)
菅原友美(お客様相談課・26 才)
以上
問い合わせ先（株）松坂屋 販売促進本部 宣伝課 広報ｽﾀｯﾌ稲垣・松田・杉浦・鈴村〒460-8430 名古屋市中区栄三丁目 16 番 1 号 TEL:（052）264-7471（直通） FAX:（052）264-7499
頻発するＦ－１５イーグル戦闘機の部品落下事故等に対する抗議決議

平成２６年１０月２日午前、嘉手納基地所属のＦ－１５イーグル戦闘機が飛行訓練中にチタン合金製パネルを落下させる事故が発生した。落下したチタン合金製パネルは、操縦席後部の機体頂上部にある取り外し可能な部品で、米軍によると「機体内部の航空電子工学機器を覆うカバー」という。大きさは約５５cm×約３２cm の長方形で重さは約２．５kg あり、万が一、住民居住地域に落下していれば、大参事を起こしかねない重大事故である。
今年だけでも、Ｆ－１５イーグル戦闘機による事故は、沖縄では３月の風防ガラス、５月にオーグメンター・ブリッジ・クランプ落下事故、１０月８日にはイギリスにおいて、飛行訓練中の墜落事故が起きている。導入から約３０年が経ち、老朽化、事故の頻発による安全性の不安が指摘されているにも拘らず、Ｆ－１５イーグル戦闘機の飛行を中止することなく住民居住地域上空での低空飛行や急旋回訓練が継続され、基地周辺住民への危険が常態化している。
北谷町議会は、事故発生の都度、事故原因の究明、整備点検・安全管理の徹底、再発防止を強く求め、安全確保が図れない状況下での飛行再開は決して容認できないと重ねて訴えてきたが、嘉手納基地では演習や訓練を優先し、一向に改善されない現状に憤りを禁じえない。
よって、北谷町議会は、町民の生命、財産、安全を守る立場から、米軍及び関係当局に対し厳重に抗議するとともに、下記事項を速やかに実現するよう強く要求する。

記

１

事故原因の徹底究明と、その結果、及び再発防止策を速やかに公表し、実行すること。
２ 事故原因の究明・対策がなされるまでの間、Ｆ－１５イーグル戦闘機の飛行を全面停止すること。
３ 老朽化著しいＦ－１５イーグル戦闘機の住民居住地域上空での飛行訓練を直ちに中止し、撤去すること。

以上、決議する。

平成２６年１０月１７日

沖縄県中頭郡北谷町議会

あて先
駐日米国大使 在日米軍司令官 在沖米国総領事
在日米軍沖縄地域調整官 嘉手納基地第１８航空団司令官

頻発するＦ－１５イーグル戦闘機の部品落下事故等に対する意見書

平成２６年１０月２日午前、嘉手納基地所属のＦ－１５イーグル戦闘機が飛行訓練中にチタン合金製パネルを落下させる事故が発生した。落下したチタン合金製パネルは、操縦席後部の機体頂上部にある取り外し可能な部品で、米軍によると「機体内部の航空電子工学機器を覆うカバー」という。大きさは約５５cm×約３２cm の長方形で重さは約２．５kg あり、万が一、住民居住地域に落下していれば、大参事を起こしかねない重大事故である。
今年だけでも、Ｆ－１５イーグル戦闘機による事故は、沖縄では３月の風防ガラス、５月にオーグメンター・ブリッジ・クランプ落下事故、１０月８日にはイギリスにおいて、飛行訓練中の墜落事故が起きている。導入から約３０年が経ち、老朽化、事故の頻発による安全性の不安が指摘されているにも拘らず、Ｆ－１５イーグル戦闘機の飛行を中止することなく住民居住地域上空での低空飛行や急旋回訓練が継続され、基地周辺住民への危険が常態化している。
北谷町議会は、事故発生の都度、事故原因の究明、整備点検・安全管理の徹底、再発防止を強く求め、安全確保が図れない状況下での飛行再開は決して容認できないと重ねて訴えてきたが、嘉手納基地では演習や訓練を優先し、一向に改善されない現状に憤りを禁じえない。
よって、北谷町議会は、町民の生命、財産、安全を守る立場から、米軍及び関係当局に対し厳重に抗議するとともに、下記事項を速やかに実現するよう強く要請する。

記

１

事故原因の徹底究明と、その結果、及び再発防止策を速やかに公表し、実行させること。
２ 事故原因の究明・対策がなされるまでの間、Ｆ－１５イーグル戦闘機の飛行を全面停止させること。
３ 老朽化著しいＦ－１５イーグル戦闘機の住民居住地域上空での飛行訓練を直ちに中止し、撤去させること。

以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。

平成２６年１０月１７日

沖縄県中頭郡北谷町議会

あて先
内閣総理大臣 外務大臣 防衛大臣
外務省特命全権大使（沖縄担当） 沖縄防衛局長 沖縄県知事
小学校教諭
授 業 科 目 名

子どもと食育

授

業形

態

講義

科

目番号

KEN301

数２単位

単位

科

教 員 名

福田亘博

担当形態

単独

配当年次

１年後期

免許・資格

幼稚園教諭との関係

保育士

選択こども音楽療育士
卒業要件

小幼コース

選択幼保コース選択目

施 行 規 則 に定める科目区分
又 は 事 項 等
｢食育」は、平成17年６月に食育基本法が成立された後、その内容から保育士・幼稚園教諭養成課
一般

目

標

程等において、最近教育カリキュラムとして追加されている。本講義の目的は、「食」に関する知識と「食」を選択する力を習得し、健全な食生活を実践することができる人材を育成することである。
本講義では、以下のことを理解・説明することができる。
(1)食育基本計画が策定された背景・経緯と今なぜ食育なのかを理解・説明できる。
(2)保育所保育指針、幼稚園教育要領と食育の関係について理解・説明できる。
(3)食と栄養に関する基本的知識を修得し、それぞれの働き等について理解・説明できる。

到達目標(4)食育活動のすすめ方について、食育の目標と計画を作成できる。
(5)保育園・幼稚園ですすめる食育について、教育現場や家庭・地域との連携について説明できる。
(6)食育活動の実際（人間関係・マナー、健康づくり、食への興味、連携活動）について、例を挙げ説明できる。また、学生によるテーマ設定を行い討論する。
(7)日本の食文化、伝統食品・郷土料理、地産地消について理解・説明できる。
近年、偏食・過食・不規則な食事・運動不足などによる肥満や生活習慣病の増加は、大人に限らず「子ども」においても健康を脅かす存在となっている。また、伝統的な日本の食文化や食の安全性などにも問題が生じている。これらの問題を「食育」で解決するため、食育基本法が制定・推進されている。本講義では、食育基本法の趣旨を始めとして、子どもの発育期における「食」に関す

授 業 の 概 要

る知識と食を選択する力を習得し、健全な食生活を実践するために必要な知識・情報などを講義する。また、食育を推進するために、保育所・幼稚園等で実践されている事例を紹介し、さらに学生によるテーマ設定と総合討論を行う。
授業形態は講義とする。アクティブラーニングとして、振り返り、個別の質疑応答、グループディスカッション、小テストなどを取入れる。
本講義は、教育学部のディプロマ・ポリシーに掲げる｢１.社会・教育等に関連する国内外の様々なディプロマ・ポ問題について、現状・課題を認識し、その解決策を考察できる能力を身につけている。｣｢４.教育にリシーとの関係関連する事柄について、継続的・主体的に学ぶ学習能力を身につけている。｣を育成する科目として配置している。

履 修 条 件 ・｢食の科学」を予め履修し、食と栄養に関する基本的な知識・情報等を修得した上で、本講義を履修注（選択科目）して欲しい。

意事項

第１回：講義の進め方・成績評価について説明した後、国が推進する食育基本法の背景・経緯・趣旨等について説明する。
（目標(1)）
第２回：保育所保育指針、幼稚園教育要領における食育の関係・位置づけから、保育所・幼稚園における食育教育の重要性を説明する。
（目標(2)）
授業計画

第３回：子どもの健康にとって、小さい時からの食習慣・生活習慣が如何に重要であるかを説明し、児童・学校における食育教育の重要性を理解させる。
（目標(1),(2)）
第４回：正しい食生活、健康のために必要な栄養成分や五大栄養素の体内における働きについて説明する。
（目標(3)）
第５回：子どもにおける栄養素の欠乏と病気、過剰摂取による病気と予防、食事・運動と生活習慣病などについて説明する。また、子どもの食生活における、欠食・個食・孤食・間食や偏食と軟食等の問題点について説明する。
（目標(3)）
第６回：食育活動を実践するための保育所・幼稚園における体制整備・食育計画策定の手順等を説明する。
（目標(4)）
第７回：食育を効果的なものとするための学校と家庭における役割・連携について、事例紹介・説明する。
（目標(5)）
第８回：地産地消と食育・食生活について､宮崎県における郷土料理・伝統料理等の事例を使い説明する。
（目標(7)）
第９回：効果的に食育を推進するため、学校・家庭・地域・関係機関との連携による代表的な事例を紹介し、食育について理解を深める。
（目標(5)）
第１０回：食育活動の実践について、事例として乳幼児における人間関係・マナーの観点から事例を紹介する。
（目標(6)）
第１１回：食育活動の実践について、事例として乳幼児における健康づくりの観点から事例を紹介する。
（目標(6)）
第１２回：食育活動の実践について、事例として乳幼児における食への興味、他者との連携活動の観点から事例を紹介する。
（目標(6)）
第１３回：受講生について、幾つかの班に分け食育のテーマを設定し、資料を作成のうえ発表し、さらに全体討論を行う[１]。
（目標(6)）
第１４回：受講生について、幾つかの班に分け食育のテーマを設定し、資料を作成のうえ発表し、さらに全体討論を行う[２]。
（目標(6)）
第１５回：振り返りとまとめ
定期試験：試験期間中に実施
学則に基づき、定期試験80％、レポート20％で評価・判定する。
学生に対する評

価

なお、レポート・答案等の提出物へのフィードバックについては、以下の方法等による。
・コメントを記載して返却する。
・授業またはオフィスアワーに、口頭で行う。
・答案例を配布する。
（事前・事後学習として週４時間以上行うこと。
）
事前学習：毎回、講義する内容について事前に配布した講義資料のページ数等を指定するので、入念に予習し、不明な点等を明確にしておくこと。わからない項目には黄色のマークをし時間外の学習たり、参考図書等を利用して調べておくこと。また、講義で実際に聞いて理解できたもにのには違う色のマークをするなどして自分の理解ができたものについて、明確にしておついてくこと。
事後指導：講義内容について、講義後自分の言葉で整理し直し、理解に努め、本講義の教育目標である他者への説明文を考えておくこと。
テキス

ト

参考

書

・

参 考 資 料 等

『幼児期の保育と食育

保育園・幼稚園での食育のすすめ方』 小川雄二・須賀瑞枝 著

芽生え社

講義資料は、別途配布する。
｢食育」は、「食」に関する知識と「食」を選択する力を習得し、健全な食生活を実践することが担当者からのメ ッ セ ー ジできる人材を育成することを目的として設置された科目である。従って、本講義で取り上げる内容・知見は、今後、学生が卒業後、保育・初等教育分野で保育者・教員として働く際には必須となることから、しっかりと学ぶ目的を理解して履修し、自分の知識として他者に説明できるよう勉強して欲しい。

オフィスアワー木曜日

9:00～12:00

その他の日時はメール等でアポイントを取って来室すること。
聖心女子大学の求める職員像
聖心女子大学が建学の精神を体現する優れた卒業生を社会に送り出し、以て本学設置の目的を達成し、社会的使命を果たしていく上で、教員と共に職員の担う役割は大きい。ここに、本学の目指す職員像を明確化して大学構成員で共有することをとおして、将来にわたり本学職員の在るべき姿を追求していくための礎としたい。
１． 本学の職員は、「一人一人の人間をかけがえのない存在として愛するキリストの聖心（みこころ）に学び、自ら求めた学業を修め、その成果をもって社会との関わりを深める」という「聖心女子大学の理念」を実現し、本学の存在意義をいっそう高めることを使命とする。
２． 本学の職員は、教員と共に、時代を超えて変わらないもの、時代の先端を切り拓くものを共に見据え、聖心女子大学、大学院および各学科・専攻の「三つの方針」（ディプロマ・ポリシー、カリキュラム・ポリシー、アドミッション・ポリシー）の実現に向けその職責を果たす。
３． 本学の職員は、他の教職員との相互の尊重の上に立ち、協働して大学各部署の企画・運営等の職責を果たすために、一人ひとりが最大限の能力を発揮し、進んで大学と聖心コミュニティーの発展に貢献する。
４． 本学の職員は、法令を遵守し、公平性、透明性、厳格性、一貫性を持って業務に当たり、常に広い視野を持つと共に正確な情報把握に努め、学生、教員等からのニーズに積極的に対応していく。
５． 本学の職員は、大学組織の一員として、又、職業人として、自らに課された役割と責任を自覚し、困難な課題に積極的に立ち向い、自己を成長させるための努力を継続する。
６． 本学の職員は、大学人として、また教養ある人間性豊かな市民として、すべての人間がかけがえのない存在として尊重され、共に生きる平和な社会の発展に寄与するよう努める。
附 則
平成 27（2015）年 4 月 17 日将来構想・評価委員会 了承
附 則
令和 4（2022）年 11 月 8 日教授会了承

聖心女子大学職員の行動指針
聖心女子大学の職員は、「聖心女子大学の求める職員像」を理想にとどめず日常の行動に移すため、ここに掲げる指針を職員全体で共有する。
１．
【リーダーシップ、フォロアーシップとプロ意識】
職員は、教員･職員･学生連携の中心を担うという強い自覚と責任を持ち、リーダーシップ、フォロアーシップを発揮しよう。常に好奇心と向上心を持って自分を磨き、組織に貢献するプロフェッショナルな大学職員となろう。
２．
【コスト意識とスピード】
限りある経費と時間の中で、求められる業務の全体像を把握し、創造力を持って自ら考え行動しよう。
３．
【広い視野と長期的展望】
担当業務に留まることなく、大学を取り巻く社会環境を捉えた広い視野と本学の次世代を見据えた長期的展望を持ち、業務に取り組もう。
４．
【学生の目線を大切にする】
職員にとっては慣例でも、学生にとっては一度限りであることを意識して行動しよう。
また、学生の身近な社会人として、真摯に仕事に取り組む姿勢を通じ、「働くということ」をみせていこう。
５．
【コミュニケーション】
互いの業務をよく知り、理解し、尊重しよう。そして信頼関係を育もう。

以上
附 則
平成 27（2015）年 4 月 17 日将来構想・評価委員会了承
附 則
令和 4（2022）年 11 月 8 日教授会了承
第一種特定原産地証明書発給システム

企業登録申請書の提出について2020 年 12 月 24 日
日本商工会議所
第一種特定原産地証明書発給システムの企業登録の申請書は、日本商工会議所国際部への郵送により提出を受け付けております。各判定事務所・発給事務所窓口では受け付けることができません
ので、以下の宛先にご郵送いただきますよう、お願いいたします。

＜企業登録申請書類 提出先＞
〒100-0005 東京都千代田区丸の内 3 丁目 2 番 2 号

丸の内二重橋ビル

日本商工会議所国際部 特定原産地証明担当
電話番号：03-3283-7850

なお、日本商工会議所東京事務所は 2021 年１月より、現在の丸の内から上野へ移転いたします。
判定審査・発給業務を行う東京事務所では企業登録書類の受け取りはできませんので、ご不便おかけいたしますが、ご留意いただきますよう、よろしくお願いいたします。

【本件担当】
日本商工会議所 国際部

特定原産地証明書担当

MAIL：tokuteico@jcci.or.jp

1
科目名

基礎実験
Fundamental Experiments in CivilEngineering

学科名・学年
担当教員
区分・単位数開講時期・時間数

科目コード51721

環境都市工学科・１年
村上 祐貴、押木守（環境都市工学科）

履修単位科目・必修・１単位
前期，15 時間【内訳：講義 0，演習 0，実験 15，その他 0】教科書

環境都市工学科が独自に作成したテキスト

補助教材

適宜プリントを配布する

参考書【A．科目の概要と関連性】
基礎実験では、近代都市に必要不可欠なインフラストラクチャーの整備・管理、都市環境問題の解決に必要な知識を実験を通じて身につける。実験を通じて実務的な知識を学習するだけでなく、観察を通じた思考力の養成、レポート作成による文章力の強化を行う。
○関連する科目：環境都市概論, 環境工学, 国語【B．「科目の到達目標」と「学習・教育到達目標」との対応】
この科目は長岡高専の教育目標の(C)と主体的に関わる．
この科目の到達目標と，成績評価上の重み付け，各到達目標と長岡高専の学習・教育到達目標との関連を以下の表に示す．
科目の到達目標

評価の重み

学習・教育到達目標との関連① 応力、モーメント、濃度の計算に必要となる計算力を身に付ける.

30%(c1, d1)② 環境都市工学科における専門分野の位置づけを理解する.

20%

(a1)

③ 科学文章執筆時の決まり事を身に付ける.

50%(b2, d4)【C．履修上の注意】
実験を通じて観察した結果の背景にある理論を予習し、なぜ観察した結果が得られたのかを考えるように授業に取り組むことに期待する。また、環境都市工学科で今後学習する一連の専門科目の入り口として本科目をとらえ、将来どういった知見を学習することになるかを学んでほしい。

【D．評価方法】
次に示す項目・割合で達成目標に対する理解の程度を評価する．50 点以上を合格とする．
● 定期試験（0％）● その他の試験（0％）● レポート（100％）● その他（0％）

【E．授業計画・内容】● 前期回内容

1

授業内容、成績評価方法の説明

2
34
5678

実験A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリートの力学的特性と構成材料の関係第一回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

備考

担当：村上 祐貴
担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第二回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第三回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第四回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第五回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第六回目
実験 A：テーマ：代表的な建設材料であるコンクリート

担当：村上 祐貴の力学的特性と構成材料の関係第七回目
実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第一回目

担当：押木 守10 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第二回目

担当：押木 守11 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第三回目

担当：押木 守12 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第四回目

担当：押木 守13 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第五回目

担当：押木 守14 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第六回目

担当：押木 守15 実験 B：テーマ：水浄化法の原理と実践 第七回目

担当：押木 守9
2023 年 6 月 9 日

海外ビジネス支援セミナー（オンライン）『2023/24 年 為替相場の見通し』の開催について
株式会社広島銀行(頭取 清宗 一男)は、公益財団法人ひろしま産業振興機構、広島商工会議所、福山商工会議所と共同で、『海外ビジネス支援セミナー』を開催しますので、下記のとおりお知らせいたします。
本セミナーでは、トップストラテジストとして活躍中の専門家から、最新の為替相場動向と今後の見通しについて分かりやすく解説していただきます。

記【セミナーの概要】
名称 海外ビジネス支援セミナー 『2023/24 年 為替相場の見通し』

講師

日

時 2023 年 7 月 7 日（金） 15:30～17:00

シティグループ証券株式会社 外国為替本部
チーフＦＸストラテジスト 高島 修 氏

開 催 方 法 オンライン （Zoom）

参定

加費 無 料員 100 名 （定員になり次第締切りとさせていただきます）

申 込 期 限 2023 年 7 月 4 日（火）申込方法

当行ホームページ（以下リンク）もしくは別添チラシの QR コードからお申込みください。
（https://hirogin.smktg.jp/public/seminar/view/562）

主株式会社広島銀行、公益財団法人ひろしま産業振興機構、広島商工会議所、福山商工会議所

催※詳細は別添のチラシをご参照ください
以上
本件に関するお問い合わせ先株式会社広島銀行
ソリューション営業部 国際ソリューション室TEL (082)247-5151（代表）海外ビジネス支援セミナー「2023/24年 為替相場の見通し」
世界経済から読み解く足元の為替動向と今後の見通しを分かりやすく解説します!!
講師 シティグループ証券株式会社 外国為替本部チーフFXストラテジスト 高島 修

開催日時

2023年7月7日（金）15時30分～17時00分

開催方法

オンライン Zoom （参加費無料）

定100名（先着順）

員

申込方法

以下ＵＲＬもしくは QRコードから直接、お申込みください。
申込完了後、セミナー情報をご登録のメールアドレスへお送りいたします。
https://hirogin.smktg.jp/public/seminar/view/562

申込期限

2023年7月4日（火）【お問い合せ】 広島銀行 ソリューション営業部 国際ソリューション室 082-504-3923（小坂・小田） 202306
第２号
令和 6 年 4 月 30 日発
行

鈴木校長先生のはなし
校長

越智 宏明

大原中学校に着任して１か月。私はこの学校が大好きになりました。その理由は一にもニにも明るく元気な生徒たちと出逢えたことにあります。始業式で「生徒の皆さん、校長室に遊びにきてください」と言ったところ、その日のうちから大勢の生徒が校長室に来てくれるようになりました。それ以降、毎日数十名の生徒が校長室を訪れてくれるようになりましたが、これが私の一日の最大の楽しみであると同時に元気の源でもあります。
実は、生徒を校長室に自由に出入りさせるということについては、お手本にした校長先生がいます。
大原中学校第１６代校長の鈴木一夫先生がその方です。
鈴木元校長先生は、私が朝霞市で教員をしていた時の中学
連日校長室には、大勢の生徒が遊びに来てくれます！
校で校長先生をされていたのですが、いつも校長室に生徒を招き入れ、おしゃべりをしたり、（理科の先生だったので）白衣を着て実験を見せたりしていました。校長室はいつも生徒たちの笑い声であふれ、楽しそうな雰囲気が職員室にいた我々まで伝わってきたものです。
その鈴木先生と私は不思議な巡り合わせで人生が交錯しており、この春、私が大原中学校に着任したのも鈴木先生に招かれたのではないかとさえ思っております。その巡り合わせとは…、
１
２
３４５

私が教師になって最初に着任した学校に、その年の３月まで鈴木先生が勤務していました。
私が二番目に赴任した学校で鈴木先生の娘さんを教えることとなりました。
私が旧浦和市の学校から朝霞市の学校に異動した翌年、鈴木先生も朝霞市の学校に異動してきました。
さらにその翌年、今度は私が、鈴木先生が校長を務める学校に異動しました。
実はそれまで私は教員採用試験に合格しておらず、臨時的任用教員だったのですが、この年ついに教員採用試験に合格しました（その年の試験会場はなんと大原中でした！）。鈴木先生から朝霞市に残ってほしいと頼まれ、私は地元浦和市ではなく、朝霞市で本採用教員になることを決断しました。
６ 鈴木先生がさいたま市の学校に戻った翌年、私もさいたま市の学校に戻りました。
７ 初めて（と言っても一校しか経験していませんが）教頭として着任した学校で、教師になった鈴木先生の娘さんと同僚になりました。因みに鈴木先生自身も以前にその学校で教頭を務めていました。
８ 鈴木先生と同じ大原中学校に着任しました。
不思議なことに、自分自身の人生の節目節目に鈴木先生が関わっていることが分かります。というより、鈴木先生と人生が交錯するごとに自分の人生のルートが少しずつ変化している気がします。これが「縁」というものなのでしょうか？縁は一度離れたら終わりではなく、その後何度も人生の中で交錯し、人の生き方や考え方に少なからず影響を与えているのだなと知りました。同時に誰とどのような出会い方をするのかがとても大切なことだと実感します。
「出会い」と言いましたが、「であい」という言葉には三つの漢字を当てはめることができます。
「出会い」は偶然的なものあるいは約束的な「であい」を表します。
「出遭い」は好ましくない「であい」、森で熊に遭遇した時などを表します。そして「出逢い」は運命的なものを表します。
この春に皆さんと「出逢えた」縁が、お互いの人生にとって何物にも代え難いものとなることを、今、心から願っています。
鈴木一夫元校長先生は、数年前にご逝去されましたが、私はこの大原中学校で鈴木先生がやりたかったことや出来なかったことに挑戦していこうと思います。それが先生への恩返しになると信じているからです。
2022年 7月20日
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
人形峠環境技術センター
詰替・洗浄設備の新設に関わる新規制基準適用範囲について
1.

はじめに人形峠環境技術センター（以下、「センター」という。）のウラン濃縮原型プラント（以下、「DP」という。）への六フッ化ウラン（以下、「UF6」という。）の詰替・洗浄設備の新設に関わる新規制基準の適用範囲について、当機構の考えを示す。
2.

詰替・洗浄設備の新設に関わる新規制基準適用範囲についての考え方
2.1

詰替・洗浄設備の新設設備について新たに設置する詰替・洗浄設備については、新規制基準（技術基準）を踏まえて設計する。
2.2 DPの建屋及び性能維持施設の一部について詰替・洗浄設備は、既存のDP建屋内に新たに設置する。また、性能維持施設の一部も使用する予定である。
DP建屋および性能維持施設の一部は改造を加えずそのまま使用する予定であることか
ら、これらの建屋及び性能維持施設の一部は、令和3年1月に認可された廃止措置計画の「維持すべき機能」は変更しない（新規制基準（技術基準）への適合は要求されない）。
2.3

許認可手続について詰替・洗浄設備の設置に関しての許認可手続は廃止措置計画変更認可申請で対応する。
3.

設備の共用について

センターでは使用施設においても UF6 を貯蔵しており、これらも加工施設に新設する詰替・洗浄設備を使用施設との共用施設として利用し、原子力事業者へ譲渡すことを検討している。
―以上―

1
旭労災病院ニュース
病院情報誌

第 35 号

平成 20 年 10 月 1 日発行

発行所 ： 旭労災病院〒488-8585

尾張旭市平子町北61 番地
ＴＥＬ 0561－54－3131
ＦＡＸ 0561－52－2426
http:www.asahih.rofuku.go.jp/

整形外科診療体制の変更について

整形外科部長花林昭裕

このたび平成１８年７月から続いていました整形外科医師の欠員が本年１０月から補充されることになりました。これまで整形外科医師３名で２診の外来、病棟回診を行っておりました
ため外来での診察待ち時間が長く、手術の待機日数も長かったため登録医の先生方からお送りいただいた患者様にも大変ご迷惑をおかけし、先生方も数多くのクレームを聞かれたことと思います。この紙面をお借りしてお詫び申し上げます。なお、１０月から赴任する渡邉一貴
医師は卒後３年目ではありますが、本人の希望により当院に赴任する医師であり夢も多く、やる気に溢れております。是非先生方からもご指導、ご鞭撻をいただいた上で、われわれも大事に育てていただきたいと思っております。
次に専門外来についてですが、昨年より３種類の専門外来が開設されました。毎週水曜日には脊椎外来、毎週金曜日には人工膝関節外来、奇数週の水曜日には手の外科外来を行っております。病診連携室を通じて予約いただく際にご参考にしていただければ幸いです。
また、当院も今年の７月より DPC が始まり投薬の制限、入院日数の制限などを余儀なくされております。これにより今迄以上に登録医の先生方と密接な関係を保つことが必要となりました。術後早期に回復期リハビリテーション病院への転院をお願いしたり、当院にご紹介いただいた後に入院、手術を必要とする症例では既存疾患に対する投薬、検査所見などの持参をお願いすることとなります。お手数をおかけいたしますがご配慮いただけますようお願い申し上げます。
最後に当院整形外科は毎年手術件数の増加、このたびの医師の増員と活気に満ちております。登録医の先生方、患者様、われわれのいずれにとっても満足な治療ができるよう努力してまいりますので、今後ともより多くの症例をご紹介いただけますようお願い申し上げます。

呼吸器科部長

加藤 高志

気管支喘息は、繰り返し起こる咳、喘鳴、呼吸困難、可逆性の気道狭窄と気道過敏性の亢進が特徴的な疾患です。喘息には変異型があると考えられ、遷延性・慢性咳嗽の原因として頻度の多い咳喘息（cough variant asthma）、そして胸痛を呈する胸痛喘息（chest pain variant asthma）という変異型の症例報告が最近目につくようになりました。
咳喘息は、喘鳴や呼吸困難を伴わない慢性咳嗽を訴え、呼吸機能はほぼ正常ですが気道過敏性が亢進し、「気管支拡張薬治療で咳嗽が消失する」という特徴をもっています。咳嗽は、就寝時、深夜あるいは早朝に悪化しやすく、上気道炎、冷気、運動、喫煙、天候などに影響されます。喘鳴は自・他覚的に認めず、強制呼出時にも聴取されません。経過中に成人では 30％前後に喘鳴が出現し、喘息に移行します。治療は、間欠的に咳嗽を認める場合には短時間作用型β2 刺激薬吸入やテオフィリン薬の頓用ですが、咳嗽が持続的にある場合には喘息と同様に早期から吸入ステロイド薬を導入します。
咳喘息の簡易診断基準（下記①～②の全てを満たす）は、①喘鳴を伴わない咳嗽が８週間（３週間）以上持続し、聴診上も wheeze を認めないこと、②気管支拡張薬が有効であること、とされ、参考所見として１）喀痰・末梢血好酸球増多を認めることがあること（特に前者は有用）、２）気道過敏性が亢進していること、が挙げられています（日本呼吸器学会 咳嗽に関するガイドラインより）。
胸痛喘息は、胸痛や胸部絞扼感を主訴とする発作を生じますが、発作時には心臓や循環器系に異常を認めず、呼吸困難を伴うことがありますが喘鳴を聴取せず、気管支拡張薬にて症状の改善を認める疾患です。もちろん、喘息患者では咳嗽による胸壁の損傷によって疼痛が出現することがありますが、胸痛喘息の胸痛はこれとは異なるものであり、発生機序は不明です。まだ、疾患概念が確立していませんが、佐野らの総説の「chest pain variant asthma の診断の手引き」では、①胸骨部位に激痛を伴う呼吸困難症状が見られ、喘鳴は聴取しない、胸痛は左肩に放散することもある、②激しい胸痛と呼吸困難を訴えるが喘鳴がなく、咳嗽を伴うこともある、③胸痛はときに胸部絞扼感として一日中続くこともある、④上記症状は、冠動脈拡張薬では改善せず、気管支拡張薬の吸入または内服で数分から数十分後に軽快する、の４つの条件を提唱しています。これからは、胸痛や胸部絞扼感の鑑別疾患として胸痛喘息も挙げなければならないようです。
横浜市たまプラーザ地域ケアプラザ 広報紙

プラぶら通信春号

No.70

2024年５月1日発行

お子さんの笑顔が集まるスマイル♡ファミリー

ひよこタイム赤ちゃん～1歳未満
火曜日10時～12時
木曜日13時～16時

事業のご紹介うさぎタイム

参加無料／定員：概ね 親子15組／入退室自由

1歳～3歳児（未就園児）
火曜日13時～16時
木曜日10時～12時※参加お申し込みも不要です

地域ケアプラザに期待すること

横浜市たまプラーザ地域ケアプラザ 運営協議会
美しが丘連合自治会 会長 辺見 真智子

たまプラーザ地域ケアプラザは開設後 11 年目を迎え、歴代の所長をはじめ職員、スタッフの心のこもった対応によって、いまや地域の多くの皆様から厚い信頼を寄せられています。
地域ケアプラザは、高齢者、子ども、障害のある人など誰でもが地域で安心して暮らせるよう、身近な福祉・保健の拠点としてさまざまな取り組みを行う横浜市独自の施設です。
誰もが老い、あるいは病気になり、あるいは体が不自由になり、不安な老年時代を迎えます。
高齢者の10人に1人以上が認知症になる時代です。人生百年時代などと言われますが、介護を必要とする高齢者であっても、できる限り住み慣れた地域での、心休まる暮らしを継続できるような支援が求められています。
また、子育て中の若いお母さんたちは、ともすれば地域のなかで孤立し、とりわけ2人目のお子さんの育児が始まると負担が重なり精神面での苦しさも増してきます。同時に子どもたち自身への支援も必要です。「不登校」の他に、「子どもの貧困」「ヤングケアラー」などの問題が、一見豊かにみえるたまプラーザ地域にも存在しています。こうした子どもたちにも目を向けて、学校と家庭以外の居場所づくりなど、どんなことでも力になれれば、と思います。
地域の自治会、連合自治会は、地区社会福祉協議会、民生委員や主任児童委員、保健活動推進員、老人クラブなどの皆様とさらに連携し、高齢者支援、子育て・ 子ども支援など、今求められる自治会活動を模索していますが、さらにケアプラザとの連携も進めてまいります。
「ほしい支援をほしいところへ」。 たまプラーザ地域ケアプラザが十分にその力が発揮できるように、地域がひとつになって応援してまいりたいと思います。

６‣７ ケアプラザ事業のご案内
月

各事業の詳細は ホームページ またはチラシでご確認ください

対 象

事業名日 時

生後半年～１歳半児と保護者

あかちゃんのねんね講座

6/10㈪10：00～11：30

こどもが健やかに、幸せに暮らすために重要な眠りについて学びませんか 参加費300円

０～１歳児と保護者親子で楽しむ おはなし会

6/12㈬ 7/10㈬10：30～11：30

わらべうたや絵本、パネルシアターを親子で楽しみましょう 参加費300円

２カ月児～
ハイハイ期
児と保護者

たまプラベビーマッサージ6/14㈮ 7/19㈮10：00～11：30

ベビーマッサージやふれあい遊びで楽しいひと時を過ごしませんか 参加費300円

１歳～
未就園児と保護者

おやこでリトミック

6/26㈬ 7/24㈬①10：00～10：30②11：00～11：30

手あそび、歌あそび、リズム体操を親子で楽しみましょう ２クラス開催となります
参加費 300円

地域住民

健康ボイストレーニング

6/6㈭ 7/4㈭13：30～15：00

楽しみながら正しい発声を学ぶプログラムです
みんなで一緒に歌いましょう！ 参加費300円

6/11㈫ 7/9㈫13：30～14：30

体をほぐしながら脳活も行います みんなで楽しく心身をリフレッシュしましょう 参加費300円

プラぶらっとカフェ

6/28㈮ 7/26㈮13：30～15：00

どなたでも大歓迎！お茶を飲んでお喋りをしたり、歌ったり、楽しく過ごしませんか？ 参加費300円

脳が喜ぶ・笑顔あふれるシナプソロジー

6/25㈫13：30-14：30

健康運動指導士による脳トレと体操・レクリ
エーションプログラム 参加無料

6/4㈫10：00-11：00

フレイル予防は健口から 口腔ケアの講座になります 参加無料

6/21㈮13：30-14：30

民間事業者の管理栄養士による おいしく食べてフレイル予防の講座です 参加無料

7/23㈫ 30㈫13：30-14：30

シニア向けエクササイズでフレイルを予防しま
しょう 認知症予防プログラムを提供します参加無料

声を出そう！みんなで歌おう！
概ね65歳以上の方

カラダもココロもいきいき！

地域住民

認知症予防のつどいの場

65歳以上の男性

概ね65歳以上の方

たまプラトレーニング

フレイル予防でスマートライフ

内 容 会場はすべて当ケアプラザです

各講座のお申込みは 下記お電話 またはケアプラザ窓口までお願いします～あとがき～
新年度になり 季節の変わり目とともに、当ケアプラザの広報紙「プラぶら通信」も衣替えしました。
季刊紙のため、年4回季節にあわせて発行していきます。
次回は7月に発行予定です。
表紙の寄稿でも触れていただきましたが、当地域での福祉保健に関する様々な事案に対して、引き続き信頼を得られるよう支援に尽力してまいります。

横浜市たまプラーザ地域ケアプラザ（社会福祉法人 緑成会）

〒225-8530 横浜市青葉区新石川二丁目１－１５
たまプラーザテラス リンクプラザ４階■電話 ０４５－９１０－５２１１■FAX ０４５－９１０－５２３１■HP http://ryokuseikai-yokohama.jp/

たまプラーザ駅直結リンクプラザの４階です
銀行の左横にあるエレベーターをご利用ください
企 画 名 ： 脱原発・核ゴミへの住民合意形成に向けた地域振興プランの作成
団 体 名 ： 泊原発立地４町村住民連絡協議会

1．報告要旨北海道・泊原発関係 4 町村は、1980 年以降、電力会社からの地域協力金や電源三法交付金、固定資産税など、多額の原発関連マネーによって地域運営が行われてきた。また、寿都町と神恵内村では 2020 年 11 月から NUMO
「核ゴミ処分場選定」の第一段階である「文献調査」が開始され、交付金（各自治体・年間 10 億円・2 年間）が交付されてきた。
泊原発は永久には稼働せず、やがて廃炉となり原発経済は終息を迎える。また、寿都町・神恵内村の「調査」も、次の段階の「概要調査」には北海道知事が反対しており、見通しが立っていません。
このため、「原発関連マネー」に依存する地域づくりではなく、既存の地域資源を活かした「地域振興プラン」の策定が急がれる。また、持続可能な地域の将来展望を示すことによって、原発等に依存しない地域づくりへの賛同が住民間に広がることも期待される。このプラン提示は、全国の原発地域における廃炉後の地域のあり方についての参考事例になるかもしれない。このような意図で昨年度から地域振興策の作成準備を行ってきたのである。
これまでの調査から、岩宇・寿都地域は他に類を見ない自然景観、江戸時代からの歴史や伝統・文化が豊富に存在し、古くから共通の経済・社会・生活関係を有している。また、農業や漁業等の地場産業の発展や新規地場産業の開発も期待される。さらには札幌圏やニセコ観光圏との時間的距離の短さ、高速道路の延伸などにより、それら地域との交流拠点としても大きな可能性を秘めていることも判明した。特に住民間の分断が激しい寿都町については、地域づくりの意向を探るため、アンケート調査を行った。住民意向の多くは自然環境を生かした地域資源活用の地域づくりを求めるものであった。
このような調査から、現時点で想定される「岩宇・寿都地域」の将来発展可能性をまとめたものが、小冊子『原発・核ゴミマネーに依存しない地域づくりを考えてみませんか』である。なお、この小冊子と寿都住民アンケート調査の結果
は、NPO 法人・北海道地域・自治体問題研究所（札幌）の HP で一般に公開（パスワード不要）されている。

2．成果物
1.

石川県志賀町議・志賀原発 2 号機差し止め訴訟原告団長 堂下健一氏講演会「原発に頼らない地域づくりとは」 参加者：35 人（2023.7.1）

2.

「泊原発廃炉・核ゴミいらない」岩内集会 シンポジウム「どうする原発に頼らないまちづくり」 参加者 85 人
（2023.9.9）
同集会報道記事「地域資源でまちづくり 岩内で脱原発公開シンポ」『北海道新聞』（2023.9.10）

3.

「寿都町住民アンケート調査の分析結果報告（オンライン公開）」（2023.9）

4.

小冊子『原発・核ゴミマネーに依存しない地域づくりを考えてみませんか』2000 部発行（2024.4.25）

5.

滝川康治「“核のゴミ”レポート PART34 最終処分地の選定に向けた『事前調査』をめぐる状況」『北方ジャーナル』（2023.7）

6.

滝川康治「“核のゴミ”レポート PART36〝原子力マネー〟に頼らない地域づくりをめざす試み」『北方ジャーナル』（2023.11）
①前処理工程＜生花から加工する場合＞
花の茎を水の中で切って、2時間程度水揚げします。
＜半ドライから加工する場合＞
生花の状態で、一度水揚げしてから日陰の風通しの良い場所などに吊るします。
＜ドライフラワーから加工する場合＞

水適当な長さに茎を切り、そのまま漂白工程に移ります。

ワイルドフラワー用 漂白強化液②漂白工程
ワイルドフラワー用 脱色漂白剤にワイルドフラワー用 漂白強化液を３％程度加えた液に浸します。花が浮かばないようにして、容器を密閉します。
＜ドライフラワー風カラーに仕上げる場合＞数日間浸して漂白状態を確認してから引き上げます。
＜生成りカラーやオフホワイトに仕上げる場合＞
漂白強化液を追加しながら浸す時間を延長して漂白状態を調整します。
☆詳しくは、「ワイルドフラワー用 脱色漂白剤」または、ワイルドフラワー用 脱色漂白剤

染料「ワイルドフラワー用 漂白強化液」の説明書をご参照ください。

③保湿工程
しっかり液を切ってから、ワイルドフラワー用 保湿剤に浸します。
花が浮かばないようにして、容器を密閉します。
浸す日数は５～７日程度です。
＜着色（ベタ染め）する場合＞
保湿剤に染料（プリザーブドフラワー用水性染料、または、京の華化粧）を加えます。

☆詳しくは、「ワイルドフラワー用 保湿剤」の説明書をご参照ください。

ワイルドフラワー用 保湿剤④仕上げ工程
ハード仕上げ剤

しっかり液を切ってから、ソフト仕上げ剤にくぐらせます。
※一定時間浸す必要はなく、全体に付着すればOK。
※キラキラ加工する場合はグリッターを振りかけます。

＜散りやすい花の場合＞
ソフト仕上げ剤にくぐらせた後、スポイト等を使ってハード仕上げ剤を花の中心や花の根本に注入します。
※なるべく表面に付着しないようにするとキレイに仕上がります。
※多く注入しすぎると、垂れてきますので少量でOK。
＜着色（部分染め）する場合＞
仕上げが終わって、半乾燥させてから、筆で染料を３回塗りします。（※右上の図）

ソフト仕上げ剤※３回塗りとは、半乾燥→塗り→半乾燥→塗り・・・と、塗りを３回繰り返すことです。
☆詳しくは、「ソフト仕上げ剤・ハード仕上げ剤」の説明書をご参照ください。

⑤乾燥工程
花を上に向けて、風通しの良い場所などで乾燥させれば完成です♪
※直射日光は避けてください。

※色は乾燥するにつれて次第に落ち着いていきます。
社会福祉法人 のぞみ

第一号第二様式（第十七条第四項関係）

資金収支内訳表（自）平成28年4月1日 （至）平成29年3月31日（単位：円）
勘定科目
介護保険事業収入
老人福祉事業収入事
収 生活保護事業収入
業
入 受取利息配当金収入
活その他の収入動事業活動収入計（１）に人件費支出
事業費支出
よ支 事務費支出る
出 支払利息支出
収その他の支出支事業活動支出計（２）
事業活動資金収支差額（３）＝（１）－（２）
施設整備等補助金収入
施施設整備等寄附金収入
設 収 設備資金借入金収入
整 入 固定資産売却収入
その他の施設整備等による収入
備施設整備等収入計（４）等設備資金借入金元金償還支出に固定資産取得支出
よ 支 固定資産除却・廃棄支出
る 出 ファイナンス・リース債務の返済支出
そその他の施設整備等による支出
収施設整備等支出計（５）の支施設整備等資金収支差額（６）＝（４）－（５）他
積立資産取崩収入の 収
その他の活動による収入
活 入 その他の活動収入計（７）動支 積立資産支出
その他の活動による支出に出その他の活動支出計（８）よその他の活動資金収支差額（９）＝（７）－（８）る
当期資金収支差額合計（１０）＝（３）＋（６）＋（９）収
前期末支払資金残高（１１）
支当期末支払資金残高（１０）＋（１１）

社会福祉事業

62
54,993,469
1,885,634
364
223,032
57,102,561
14,229,082
18,996,455
20,367,858
429,496
20,48054,043,371
3,059,190
0
0
0
0
0
0
5,040,400
3,896,280
0008,936,680-8,936,680
4,653,760
600,000
5,253,760
1,659,637
0
1,659,637
3,594,123-2,283,367
10,755,285
8,471,918

公益事業

収益事業

000000000000000000000000000000000000

合計

000000000000000000000000000000000000

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54,993,469
1,885,634
364
223,032
57,102,561
14,229,082
18,996,455
20,367,858
429,496
20,48054,043,371
3,059,190
00000
05,040,400
3,896,280
0008,936,680-8,936,680
4,653,760
600,000
5,253,760
1,659,637
0
1,659,637
3,594,123-2,283,367
10,755,285
8,471,918

内部取引消去

法人合計

0

0
0

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0

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62
54,993,469
1,885,634
364
223,032
57,102,561
14,229,082
18,996,455
20,367,858
429,496
20,48054,043,371
3,059,190
0
0
0
0
0
0
5,040,400
3,896,280
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4,653,760
600,000
5,253,760
1,659,637
0
1,659,637
3,594,123-2,283,367
10,755,285
8,471,918
主催： 一般財団法人佐渡市スポーツ協会
共催： 佐 渡 市 教 育 委 員 会
佐渡バスケットボール協会

令和５年度＊当講演会は佐渡市ジュニアスポーツクラブ（JSC）登録制度による優良指導認定取得または更新講習会も兼ねます。

スポーツ講演会（兼 第2回指導者講習会）

テーマ：部活から地域クラブへ・子どもを成長させる親の役割とは講 師： ジャーナリスト 島沢 優子 様
筑波大卒 元日刊スポーツ新聞記者
日本ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ協会ｲﾝﾃｸﾞﾘﾃｨ委員

スポーツにおける暴力・ハラスメントや不祥事問題が頻繁に報道されている中、全国で部活動改革が進められています。未来を担う子どもたちのために、今やるべきことは何か？講演を通じて考えてみませんか？
どなたでも参加できます。

日時

入場無料

日時
会場

令和６年

2月11日 日開場

開講 講演 閉講

JSC説明

９：３０
～

１０：００~１２：００

１２：１０～
１２：３０

会場：アミューズメント佐渡 大ホール

申込方法
注意事項

・裏面の申込用紙に必要事項を記入し、メール、ファックス、郵送のいずれかで下記 の施設に申し込むか二次元コードで申込みしてください。
・申込締め切り【お申込み先】

申込み用二次元コード

１月３０日（火）一般財団法人佐渡市スポーツ協会【mail：sado-taikyou@scsf.jp】

佐渡スポーツハウス

ヒルトップアリーナ

両津総合体育館℡ 0259‐55‐2566
Fax 0259‐55‐4035℡ 0259‐67‐7645
Fax 0259‐67‐7646℡ 0259‐27‐7080
Fax 0259‐27‐7092
福袋
鹿島市民図書館では、２ ０ ２ １ 年 開 館 初 日 の１月５日（火）９時３０分より、図書館員が選んだ本３冊が入った「としょかんの福袋」を、貸出します！！何が入っているかは・・・借りてからのお楽しみ！ステキなおまけも入っています❤❤❤
＜注意＞図書館カードを持って来てください。

注意：図書館カードを

鹿島市民図書館
2023 年 1 月 27 日

有限会社日晴建設による「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」のご利用について
株式会社広島銀行（頭取 清宗 一男）では、「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」を通じて、有限会社日晴建設(本社：愛媛県新居浜市、代表取締役 日野 裕二)が SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】会社

名有限会社日晴建設

所

在地

愛媛県新居浜市角野 3513 番 3

代

表者

日野 裕二

種総合建設業

業

事業内容等

とび・土木・コンクリート工事業、機械器具据付工事業、管工事業、構造物設計施工管理業、３DCAD を使った設計・製図業、熱絶縁工事業、解体工事業、産業廃棄物収集運搬業※日晴建設の「SDGs 宣言」および「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」の概要は別紙をご参照ください。

以上

広島銀行では、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての 2030年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先株式会社 広島銀行 法人企画部℡ (082)247-5151（代表）有限会社日晴建設 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2023年1月27日
有限会社日晴建設
代表取締役 日野 裕二

当社のSDGsへの貢献

暮らしを支える仕事

明るく元気な職場

ライフライン、産業を支える様々な工事を中心とした事業を通じて、暮らしの安心と、日本のものづくり産業の発展に貢献してまいります。

技術と職務スキル向上に資する人材の育成と、長く安心して働くことができる職場風土の醸成に注力してまいります。

【主な取組み】【主な取組み】・プラント設備工事業におけるアスベスト除去を通じた作業者の健康被害抑制
・管工事業を通じたライフライン維持への貢献

・性別や年齢に関わりのない、多様な人材の活用によるダイバーシティ経営・資格取得費用の援助等の、従業員のスキル向上を企図した人材育成制度の導入

環境保全に向けて地元を支える心

地球環境保全に寄与する土木工事、エネルギーや資源を無駄にしない社内活動を行うことで、持続可能な地球の創造に貢献してまいります。

地域に根差した企業として、地元の発展と活力の向上に繋がる活動に取組み、豊かな地域社会の創生に尽力してまいります。

【主な取組み】【主な取組み】・営業所や倉庫への太陽光パネルの設置や、省エネに貢献する設備の導入
・認証製品の利用による生態系保全への貢献

・地元人材・地元企業の積極的な活用による地域経済振興への貢献
・地域活性化に向けた新居浜太鼓祭りへの参画

SDGsとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年９月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。

【別紙】「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」について○特長
・経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート※により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果をフィードバックします。
※チェックシートの作成について、地元企業のＳＤＧｓへの取組み促進の主旨に賛同いただいた三井住友海上火災保険株式会社およびＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社に協力いただいています。

・対外ＰＲ支援として、各社専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページへの掲載等に使用可能なデータにてご提供いたします。

○サービス概要
取扱店 全店
対 象 と な る 方 当行と預金取引のある法人のお客さま
ＳＤＧｓへの取組み状況の確認と必要対応事項の整理から、対外ＰＲ支援までを実施

サービス内容【取組み状況の確認と必要対応事項の整理】
経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したチェックシート（5 分野35 項目)により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果を専用のフィードバックシートにて還元※チェックシート開発協力：三井住友海上火災保険㈱、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱【対外ＰＲ支援】専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページの掲載等に使用可能なデータにて提供【その他】
希望に応じ、当行からニュースリリースを実施
利 用 手 数 料 110,000 円（消費税込）
新大学（現大阪府立大学・大阪市立大学）

専任教員募集要項

公募期間延長のお知らせ
2020 年 2 月 14 日
人事委員会
公立大学法人大阪では、大阪府立大学及び大阪市立大学の統合により、実現に向けた準備を進めている新大学の専任教員を募集することとしておりますが、下記の通り公募期間延長をお知らせ致します。

記
１．公募期間の延長（１）応募書類の提出期限
２０２０年３月２日（月）（提出書類は必着）

２．募集要項（本資料の２ページ以降）の変更点
斜体(赤字)で示されている部分が変更点です。

８．提出期限２０２０年３月２日（月）必着以上

新大学（現大阪府立大学・大阪市立大学）〔工学研究院

専任教員募集要項

工学研究科〕

2019 年 12 月 23 日
人事委員会

この度、公立大学法人大阪が、大阪府立大学及び大阪市立大学の統合により、実現に向けた準備を進めている新大学の専任教員を募集することになりましたので、下記によりご応募いただきますようお願い申し上げます。
1

募集人員

准教授または講師

１名

工学研究院2

所 属

工学研究科 電気電子系専攻 電気電子システム工学分野
工学部 電気電子システム工学科※部局名等は変更される可能性があります。

3

4

研究分野のシステム最適化，オペレーションズリサーチ，数理科学，生産システム工学，

内容

生産管理

職務内容

担当授業科目（予定）（予定）〈学部（学域・機構）〉
オペレーションズリサーチ，電気電子システム工学実験
〈研究科〉
教育

電気電子系特別演習第一・第二，電気電子系特別研究第一・第二・大学院・学部（学域・機構）における専門分野の教育及び全学共通教育。
※大阪府立大学の学生が在学中は、対応する教育についても担当していただきます。
・システム最適化に関する理論、手法、アルゴリズムの開発、ならびに研究それらに基づく管理技術の産業界における応用・学科ならびに分野の運営にかかる業務

その他・大学運営にかかる業務。

5

着任予定時期 ２０２３年４月１日

6

勤務形態

7

給与・手当等 公立大学法人大阪の制度が適用されます。

常勤8

応募資格・博士の学位を有する者、または２０２３年３月３１日時点で取得見込みの者
・教育・研究を遂行するための日本語能力を有する者
・２０２３年４月１日に着任できる者
・学校教育法第９条に規定する欠格事項に該当しない者
・大学の管理運営に関する能力と熱意のある方

9

応募書類

（１）履歴書大学院工学研究科の専用様式の履歴書様式（様式１）により作成してくだ
さい。
（２）研究業績等
大学院工学研究科の専用様式の研究業績様式（様式２）により作成してください。
（３）主要な著書または論文５点以内の別刷り各１部（コピーでも可）（４）提出した著書または論文の概要（各４００字程度、様式不問）（５）これまでの研究概要（Ａ４判１ページ以内、様式不問）（６）今後の教育と研究に関する抱負（教育と研究に関し、それぞれＡ４判１ページ以内、様式不問）（７）「社会貢献」と「大学運営」に関する今後の抱負（Ａ４判１ページ以内、様式不問）（８）自己アピール（Ａ４判１ページ以内、様式不問）（９）推薦書２通、もしくは問い合わせのできる方２名の氏名と連絡先※ 提出書類はすべてＡ４判とし、各書類に氏名を記入してください。
※ 原則として、提出書類は返却しません。
※ 様式は http://www.osakafu-u.ac.jp/corporation/recruit/faculty/format/（大学院工学研究科の専用様式）よりダウンロードしてください。

10 応募締切

２０２０年３月２日（月）必着

11 選考方法

書類審査及び必要に応じて面接及び教育研究内容のプレゼンテーションを行います。選考結果については、２０２０年６月までに通知する予定です。
なお、面接及びプレゼンテーションのために要する経費は、応募者の負担とします。

12

書類提出方法封筒の表に「［新大学］２３－０８ 工学研究科 電気電子系専攻 電気電子シス
テム工学分野准教授または講師（システム最適化）教員応募書類在中」と朱書し、必ず「書留」で郵送してください。
公立大学法人大阪 法人事務局

書類提出先

法人管理部 人事課 人事グループ〒599－8531 大阪府堺市中区学園町１番１号

13 問合せ先〔専門分野関係〕
大阪府立大学大学院工学研究科 電気・情報系専攻
電気情報システム工学分野
教授 山田 誠電話：０７２－２５４－９２５４（ダイヤルイン）
Email: myamada<at>eis.osakafu-u.ac.jp〔新大学の構想に関すること〕
公立大学法人大阪 新大学設置準備室 企画課
電 話：０６－６６４５－３４０９（ダイヤルイン）〔募集全般〕
公立大学法人大阪 法人事務局
法人管理部 人事課 人事グループ
電話：０７２－２５４－９１０５（ダイヤルイン）

Email： faculty-recruit<at>ml.osakafu-u.ac.jp
14 その他

・本募集は、公立大学法人大阪が、大阪府立大学及び大阪市立大学の統合により、実現に向けた準備を進めている新大学（２０２２年４月設置予定）に勤務する教員として採用するものです。
・新大学の構想については、以下の URL よりご覧いただけます。
https://www.upc-osaka.ac.jp/integration/
・新大学では、多様性の確保・国際化の理念に基づき、専門分野が合致し、同等の教育・研究業績があると認められる場合には、女性教員や外国人教員の積極的な採用に取り組むこととしています。
・組織名称、職務内容、給与・手当等の条件は変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
第３号

ほけんだより

令和６年５月２日
菅谷台小学校保健室
文責：西城 方美いよいよ４連休が始まります。家族と思い出作りをしたり，習い事の練習・大会があったりするお子さんもいるのではないでしょうか。休み中も勉強に，運動，遊びに目いっぱい取り組んでほしいと思います。お子さん自身が自分の時間が充実したものにできるよう，自分でできることややれることを見付けて「自分でできることは自分でやる」ことを大切にしてほしいと思います。

１日の過ごし方・毎日決まった時刻に起きること，寝ることを意識しましょう。
・毎日３食（朝食・昼食・夕食）をバランスよく食べましょう。嫌いなものがあっても，一口は食べる努力をしましょう。食べた後は、忘れずに歯磨きを！
・勉強する時間，休む時間を決めましょう。リズムを作ることによって，体の調子が整います。
・ゲームやテレビ，スマートフォン等の時間を決めましょう。また，就寝直前まで使用するのはやめましょう。

５月の保健目標

自分のからだをよく知ろう！

【健康診断の日程が変わりました】
先日のメール配信でお知らせした通り，内科検診の実施日が変わりました。
１・２年生 ５月１３日（月）→５月８日（水）３・４年生 ５月 ８日（水）→５月１３日（月）５・６年生

５月２１日（火）連休中も，気候に合わせた衣服の調整，こまめな水分補給を心掛けて生活できるように，お子さんに声掛けをしてくださるよう，よろしくお願いします。

変更になりました！
自衛隊機事故の抜本的再発防止と那覇空港の民間専用化を求める意見書
報道によると、７月２０日の午後３時ごろ、那覇空港の滑走路手前の誘導路で、離陸しようとしていた航空自衛隊那覇基地所属のＦ－１５戦闘機が立ち往生し、滑走路が４３分間閉鎖された。後に誘導路のくぼみにタイヤがはさまったため走行不能に陥ったと発表した。これにより、那覇空港に到着予定だった８便が目的地変更を余儀なくされ、２便が出発地へ引き返した。また、関連して９便が欠航し、大幅な遅延が相次ぐなど空の便に大きな影響が出た。
那覇空港事務所の調査によると、那覇空港の発着数は羽田、成田、福岡に次ぐ１５万５千回（２０１４年度）であり、日中のピーク時の１時間当たりの滑走路処理能力を既に超え、那覇空港の運用は限界に来ている。
これまでにも自衛隊機が原因となった事故がたびたび発生し、昨年６月には、航空自衛隊那覇基地所属の輸送ヘリコプターが管制官の指示を受けずに離陸滑走中の民間航空機の前を横切り、一歩間違えれば大参事になりかねない重大インシデントとした事故も発生している。
然るに、今年１月、築城基地からＦ－１５戦闘機を２０機移動させ、那覇基地の既存の１５機と合わせて４０機体制で第９航空団として発足したことは、過密な運航状況の中で戦闘機の倍増・増強となり、観光業界からも懸念の声が高まっている。
観光立県として好調であるが、過密状態に加え、自衛隊機の混在は那覇空港の安全性を損ね、県民はもとより本県を訪れる観光客にも大きな不安を与え、観光振興からも看過できない。
安全性をおろそかにした経済の発展はありえず、現滑走路の適正運用を目指し、沖縄の空の安全確保と同空港の民間専用化は必要不可欠である。
よって本町議会は、今回の自衛隊機事故に対し強く抗議し、危険と隣り合わせにある軍民共用那覇空港における抜本的な再発防止策を講じ、民間航空機と利用者の安全確保のために同空港の民間専用化を早期に実現することを強く要請する。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。
平成２８年８月１２日
沖縄県中頭郡北谷町議会
あて先
衆議院議長

参議院議長

沖縄及び北方対策担当大臣
航空自衛隊第９航空団司令

内閣総理大臣
沖縄県知事

国土交通大臣

防衛大臣

航空自衛隊那覇基地司令
さいたま市立大原中学校
TEL 048-831-5397
FAX 048-835-1357

校
訓 「歴史を拓く」
学校教育目標 はつらつとした生徒、地域に輝く学校

第１０ 号

令和６年２月１日

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：https://ohara-j.saitama-city.ed.jp/

年度の終盤を迎えて校長 岡 村洋 彦
令和６年も１か月が過ぎました。４月当初には、多くの学級で今年度の目標等を生徒自ら設定する取組を行っています。そして、年度末を迎えた２月、３月のまとめの時期に、立てた目標に対してどのように取り組めたかを振り返る学級も多いです。ご家庭でも、お正月に一年の計を立てられた方もいるかと思います。私自身も、いくつかの目標を立てています。しかし、立てたのはいいですが、目標に向かって一日一日を過ごすことは簡単なようで難しいことだと感じています。目標実現に向けて努力を重ねていきたいと考えています。
ところで日本では古くから「初心忘るべからず」という言葉があります。これは室町時代の能楽者、世阿弥が考えた言葉だとされています。今では「最初の志を忘れてはならない」という意味で捉えている人が多いと思われます。しかし、世阿弥が意図とすることは少し違っていたようです。
「初心」とは、「初心者」の初心のことを指しており、未熟であったときのことを言っています。
何かに取り組み始めたときの上手くいかなかったときの記憶や、そのときに味わった悔しさや恥ずかしさ、そこから努力を重ねて今に至ったことを忘れてはいけないとのことです。「初心を忘れるな」とは、人生の苦難や試練の時に、どうやってその苦難や試練を乗り越えていったのかという経
験を忘れるなと言い換えることもできるでしょう。子どもや大人に限らず、目標を立てることは簡単です。しかし、その目標達成に向けての過程が重要であり、簡単に達成できる目標よりも、そのハードルが高ければ高いほど達成した時の成就感や達成感を味わうことができ、さらに次のステップアップにもつながります。反面、人によってはいきなり高い目標を設定してしまい途中で諦めてしまったり、挫折してしまったりすることがあります。また、目標そのものが「絵に描いた餅」となり、意識することすらなくなってしまうこともあります。スモールステップでも、まずは目標を達成し、自信をもつことが大切です。同時に、時には挫折を味わい、それを糧にしていくことも必要です。物事が始めから全て上手くいくとは限りません。諦めずに挑戦し続けることで挫折を乗り越える経験は、より大きな自信をもつことに繋がります。数多くの成就感や達成感を味わうことによって、それが自信となり次へのチャレンジにつながっていくものです。
また、学習のまとめはもちろん、心や体の準備も忘れてはなりません。規則正しい生活を送り、今学期を終了することが、進級・進学の準備となります。自分のよさを自覚し他者のよさや個性を受け入れること、そのために感情的ではなく、コミュニケーションをとおして相互理解をすることなど、心と体を整えておくことも大切です。
今年度の終盤を迎え、より一層学校生活が充実したものになるように、これからも教職員一同つとめてまいります。
大原中の生徒には、一人ひとりが自らのテーマと向かい合い、残り少ない３学期も、新たなチャレンジと様々な経験を重ねてほしいと願っています。
ふじみ野市社会福祉協議会
令和６年５月１日号（第 61 号）

社会福祉法 人

ふじみ野市社会福祉協議会

ホームページ公式LINE公式facebook【本部事務所】〒356-0011 ふじみ野市福岡１-１-１（市役所第３庁舎１階）
TEL：049-264-7212 FAX：049-264-9440【大井支所事務所】〒356-0058 ふじみ野市大井中央１-１-１（市役所大井総合支所１階）
TEL：049-266-1981 FAX：049-266-1907

地域 とともに 新たな目標 に向かって
令和６年度から新たに始まった第３期地域福祉活動計画では、社協支部の支援と子ども・子育て支援を重点項目にしています（写真は社協支部による新入学児童お祝い事業）
目次

第３期ふじみ野市地域福祉活動計画がスタートします………………………………

P. ２-３

寄付紹介、おでかけサポートタクシー、成年後見センター掲示板…………………

P. ４

この社協だよりは、共同募金の配分を受けて発行しています。

第３期ふじみ野 市 地 域 福 祉
計画期間

令和６年度～「地域福祉活動計画」とは、社会福祉協議会が呼びかけて地域住民や多様な機関・団体等が協力して策定する、地域福祉の推進を目的とした計画です。住民一人ひとりが自分の地域について考え、みんなで住みよい地域づくりを行っていくための行動計画として、行政の「地域福祉計画」と「理念・仕組み」を共有し、車の両輪のように連携を図り進めていきます。

基本理念

豊かな心で支え合う
みんなが輝けるまち

ふじみ野

２つの重点項目
重点項目１

支部活動の安定した運営と取組の強化【実施事業１】支部活動の推進と強化【実施事業２】サロン DE 講師しませんか！
【実施事業３】（仮称）支部活動お助けボランティアの養成

重点項目２

地域で支える子ども・子育て世帯【実施事業１】（仮称）子育て支援ボランティア講座の開催【実施事業２】産前ヘルパーの派遣【実施事業３】（仮称）パパママリフレッシュ事業の実施【実施事業４】ヤングケアラーへの支援
地域の皆さまが主役です！一緒に頑張りましょう！
第３期ふじみ野市
地域福祉活動計画

2第３期ふじみ野市
地域福祉活動計画（概要版）

活 動 計 画がスタートします
令和11年度計画実践

初めの一歩

こんな活動から始めてみませんか？

サロン活動や多世代交流に参加してみる

地域で声をかけあうなど、見守りを行う

ボランティア活動に参加してみる

フードドライブ・フードパントリーに協力してみる

ほかにもいろいろな活動があります。興味のある方はふじみ野市社協へお問合せください！！

3

ふじみ野市からのお知らせ

お出かけサポートタクシー

皆さまの温かいご寄付に心から感謝申し上げご紹介します。

助成金の上限額が引き上げられました！
お出かけサポートタクシーの助成金上限額

社協への寄付
令和６年２月１日～令和６年３月31日

を１運行あたり最大 600 円から 800 円に引

敬称略・順不同

き上げます（助成金額は運賃の半額）。

株式会社ベルク大井緑ケ丘店

６２,０４９円

すでに利用登録証をお持ちの方は特に手続株式会社ビージーサービス

１２,８００円

きの必要はありません。利用登録をされてい１００,０００円

ない方は事前に利用登録が必要です。ぜひこ

武州ガス株式会社の機会にお申込みください。

令和６年能登半島地震災害義援金（共同募金会）
令和６年３月27日現在＊詳細につきましてはお問合せください。

敬称略・順不同

【問合せ】

山崎壽子

３０,０００円

田村一美

２０,０００円

市高齢福祉課

電話：049-262-9038

１０,０００円

市障がい福祉課

電話：049-262-9031

社会福祉法人樹会大井苑・鶴ケ岡苑 ５３,０３０円

市子育て支援課

電話：049-262-9033

駒西支部
点訳サークル六ッ星

２５,３４６円

街頭募金・募金箱等

６２,９３９円

匿名（３件）

２３,０００円

成年後見講演会 「今から知りたい『相続・遺言と成年後見制度』」
相続や遺言に関する基礎知識や疑問、自分や家族が将来利用するかもしれない成年後見制度について、専門家である弁護士が分かりやすくお話しします。
日会
講定時：６月 26 日（水）午後２時～４時
場：大井総合福祉センター４階 多目的ホール
師：弁護士 志摩 勇 氏
員：50 名（申込順）

市民後見人養成講座説明会
今年度開講予定の「市民後見人養成講座」事前説明会を開催します。
市民後見人の活動に興味や関心のある方は、お気軽にご参加ください。

日会
定弁護士

時：７月２日（火）午後２時～３時
場：ふじみ野市役所第３庁舎２階
C201・202 会議室
員：40 名（申込順）【問合せ・申込み】5 月 7 日（火）から電話で申し込む
ふじみ野市成年後見センター 電話：０４９-２６５-３６０６
令和６年度から社協だよりは、右開きから左開きに変更しました！！
4志摩 勇 氏
ーーパー専門スゴ ー ル キ ー パ ー 専 門スクー ルク

YG K Sルゴキール

Yo s h i k a w a
Ya s h i oGoalkeeper
School

GK 専属コーチによるGK に特化した GK の為のスクール
GK 専門のコーチの指導を受けたい !
GK の TR をもっとしたい !
試合で活躍したい !
初心者だけど GK やってみたい !
GK 大募集 !!

【問い合わせ先】YGKS 担当講師：菅原裕貴（すがわらTEL 080-1189-6039

POINT !

メールひろき）sugawarahiroki0503@yahoo.co.jp

詳細は裏面をチェック！

【YGKS 吉川・八潮ゴールキーパースクール】【無料体験・入会について】・体験又は入会を希望される方は下記の連絡先までご連絡お願い致します。体験日、入会についてご説明いたします。
・入会された方は初回トレーニング時に以下の物をお持ちください。
①入会申込書 ②入会金４，０００円（初回）③保険代１，０００円（年間）④当月分会費５，０００円※次月以降の会費は当スクールの月謝袋にて徴収致します。

【会場について】●吉川校
会場：ワタナベ学園グランド（吉川市保１－２１－７）
日時：毎週月曜日（祝日、お盆、年末年始、雨天時はお休み）
時間：１７時３０分～１９時００分※駐車場がないため車で来られる方は近隣のコインパーキングをご利用ください。
●八潮校
会場：八潮市立八幡中学校（八潮市緑町４－１９－１）
日時：毎週木曜日（祝日、お盆、年末年始、雨天はお休み）
時間：１９時００～２１時００分【YGKS について】
・月のトレーニング基本回数は３～４回になります。５週ある場合５週目はお休みになります。
・雨天中止などでトレーニングが３回未満になった場合、別日又は５週目に振替を行います。
振替が翌月になる場合もございます。
振替が別日の場合、会場、時間が変更になる場合もございます。
・欠席された場合、別会場の振替参加も可能です。詳しくは担当講師にお問い合わせください。
欠席分の返金はできません。
・退会、休会は前月の１５日までにご連絡お願い致します。休会費は一律 2,000 円になります。
・本スクール中及び行き帰りの事故等で怪我をし、休会になる場合の費用はかかりません。
【注意点】
・悪天候、グランドコンディション不良等で中止の場合トレーニング開始１時間前までにメールにてご連絡致します。
・会場はクレーコートになりますので、半袖での参加はあまりお勧めしません。
GK シャツ、GK パンツ、持っていなければ長袖のシャツでも大丈夫です。必要に応じて肘当て、膝当てをご用意ください。キーパグローブ、ボールは各自持参してください。
・その他ご質問等ございましたら下記連絡先までお問い合わせください。
【問い合わせ・申し込み先】
YGKS 吉川ゴールキーパースクール
担当講師 菅原 裕貴（すがわら ひろき）
電話番号０８０－１１８９－６０３９
メールアドレス sugawarahiroki0503@yahoo.co.jp

YGKS 吉川・八潮ゴールキーパースクール入会申込書
フリガナ

生年月日

氏名

西暦

性別

男・女

年

月日生血液型型

〒
住所

電話番号

保護者携帯番号

携帯メールアドレス

所属チーム

学校名

学年

参加クラス

年生

吉川校

・

年齢

八潮校

歳

希望コースに〇をつけて下さい。

YGKS についてを承諾し、入会を希望します。

令和年月より入会します

保護者氏名㊞
Staurosporine

Cat.# BLS0590

StructureOrigin: from Saccharothrix aerocolonigenes subsp.
staurosporeus AM-2282

HNO

CAS Registry Number: 62996-74-1
CA Index Name:
Appearance: Pale yellow crystals

NON

H3C
H3C
O

Molecular Formula/ Weight: C28H26N4O3=466.20
Melting Point:
205-210˚C(dec.)
Solubility:

H3C

NH
pKa:

Purity: >98% by HPLC

Sol. in DMSO, DMF, Slightly sol. in
MeOH, Chloroform

log P: 4.403

Background Information:
Staurosporine was originally isolated from a culture broth of Saccharothrix aerocolonigenes subsp.
staurosporeus AM-2282 while screening for microbial alkaloids. Staurosporine was discovered to have1)
biological activities ranging from anti-fungal to anti-hypertensive . The structure and absolute configuration of2–4). The first total synthesis was reported bystaurosporine was elucidated by X-ray crystallographic analysis
5)6)Danishefsky et al . Furthermore, Sturosporine was found to inhibit protein kinase C, IC50 =2.7 nM (rat brain) .
7)
Staurosporine was also found to be a potent relaxant of rabbit aortic strips contracted by various agonists .
Staurosporine exerts it's biological effect by interacting, or binding, with a biological target such as a kinasethrough the prevention of ATP binding to the kinase. This is achieved through the stronger affinity ofstaurosporine to the ATP-binding site on the kinase. This image was obtained by crystallisation of the kinasewith staurosporine followed by x-ray diffraction8).
Staurosporine analogues, 7-Hydroxy-Staurosporine(UCN01) and N-Benzyl-Staurosporine(CGP 41251) are9)
currently under clinical investigation as potential anticancer drugs .
Handling and Storage:
Store at -20℃.

References:
1. S. Ōmura et al., J.Antibiot., 30, 275 (1977).
2. A. Furusaki et al., J.Chem.Soc., Chem.Commun., 1978, 800 (1978).
3. A. Furusaki et al., Bull Chem.Soc.Jpn., 55, 3681 (1982).
4. N. Funato et al., Tetrahedron Lett., 35, 1251 (1994).
5. J. T. Link et al., J.Am.Chem.Soc., 117, 552 (1995).
6. T. Tamaoki et al., Biochem.Biophys.Res.Commun., 135, 397 (1986).
7. Y. Sasaki et al., Eur.J.Phamacol., 202, 367 (1991).
8. L. Prade, et al., Structure (London) 5, 1627-1637 (1997).
9. G. Caravatti et al., Med.Chem.Lett., 4, 399 (1994).
10.H. Nakano & S. Ōmura, J.Antibiot., 62, 17 (2009).

Manufactured with Cortesy strain from The Kitasato Institute.

x
＝初めて化粧品を製造又は輸入しようと考えておられる業者の方へ＝◆行いたい事業と必要な許可の種類早見表◆
行いたい事業等

必要な許可の種類1製造をしたい。
化粧品を製造したい。
1.1
化粧品の一部工程を受託して行
1.1.1
いたい。
包装、表示、保管のみの製造を1.2したい。

化粧品製造業
化粧品製造業（一般）
化粧品製造業（一般）

備 考

化粧品製造業（包装、 保管のみを行う等包装、表示、表示、保管）
保管の一部のみを行う場合を含む。

2
2.1

元売り（発売）をしたい。
化粧品製造販売業
化粧品を元売り（発売）したい。 化粧品製造販売業

製造は自社で行わない。

3

製造も元売り（発売）もしたい。

化粧品製造業＋化粧品製造販売業

製造業の種類については 1 を参照下さい。
製造販売業については 2 を参照下さい。

4

輸入販売をしたい。

化粧品製造業（包装、 輸入販売を行う事務所と保管場表示、保管）＋化粧品 所が同一所在地の場合。
製造販売業

4.1
4.2

輸入販売をしたい。（事務所の 化粧品製造販売業
保管は他社が行う場合。
み）他社が輸入した製品の包装、表 化粧品製造業（包装、 輸入は他社が行う場合。
示、保管のみを行いたい。
表示、保管）
Ｎews Ｒelease「環境配慮型データセンター」認定について
平成 28 年 4 月 1 日
株式会社パワー・アンド・IT
株式会社パワー・アンド・IT（本社：富山市、代表取締役社長：村田良昭）のデータセンターは、東京都が地球温暖化対策の推進に資する優れたデータセンターを審査・公表する「環境配慮型データセンター認定制度」において、認定を受けましたのでお知らせいたします。
環境配慮型データセンターに認定されると、「東京都中小規模事業所のクラウド利用による省エネ支援事業」の対象となり、東京都内の中小規模事業所が保有する情報システム等を、クラウドサービスへ移行するために認定データセンターを利用された場合、必要な経費の一部が助成されます。
【認定内容】
１． 認定データセンター
パワー・アンド・ＩＴ データセンター
２． 評価段階・段階１
３． 認定日・平成２８年３月３０日【参考】・環境配慮型データセンター認定制度（東京都環境局）につきましては、こちらをご参照下さい。
・東京都中小規模事業所のクラウド利用による省エネ支援事業（クラウド化支援事業）につきましては、こちらをご参照下さい。
・本件に関するお問い合わせは、弊社 経営企画・営業部 TEL 076-461-7850 までお願いします。
以上
山武郡市環境衛生組合一般廃棄物収集運搬業の許可に関する規則
平成25年規則第６号
山武郡市環境衛生組合一般廃棄物収集運搬業の許可に関する規則

（趣旨）
第１条

この規則は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律（昭和45年法律第137号。以下「法」という。）に規定する一般廃棄物収集運搬業の許可について必要な事項を定めるものとする。
（一般廃棄物収集運搬業の許可申請）
第２条

法第７条第１項の規定による一般廃棄物収集運搬業の許可を受けようとする者

は、一般廃棄物収集運搬業許可申請書（第１号様式）に必要書類を添えて管理者に提出しなければならない。
２

前項の規定に基づき許可を受けた者（以下「許可業者」という。）が、引き続いて許可を受けようとするときは、許可の有効期間が満了する15日前までに、改めて前項の許可申請書を管理者に提出しなければならない。

３

管理者は、前各項の規定による申請書を受理したときは、その内容を審査し、その結果を一般廃棄物収集運搬業許可・不許可決定通知書（第２号様式）により申請者に通知するものとする。
（一般廃棄物収集運搬業の許可基準）

第３条

一般廃棄物収集運搬業の許可の基準は、法令に定めるもののほか、次の各号に定めるとおりとする。
(１)

組合圏域内に住所を有する者（法人にあっては、組合圏域内に本社、事務所又は営業所を有する者）であり、実際にその場所で営業を行っている者(２)

収集区域は組合圏域内に限ること。

(３)

組合の定めた処理計画に従うこと。

(４)

申請者自ら当該業務を実施するものであること。
1/17

(５)

組合圏域内に一般廃棄物の収集運搬に係る委託契約を締結した、又は締結しようとする事務所若しくは個人を有すること。
(６)

廃棄物の収集、運搬業務の経験年数（法人の場合にあっては、その構成員のうち収集、運搬業務に携わる者の３分の１以上の者の経験年数）が１年以上であること。
(７)

貨物自動車運送事業法（平成元年法律第83号）の規定による国土交通大臣の許可を受けた者であること。
(８)２

前各号に定めるもののほか、管理者が特に必要と認めた事項

前項の規定にかかわらず、管理者が、特に必要と認める場合には、許可することができる。
（許可書の交付）第４条

管理者は、第２条の規定により許可をしたときは、一般廃棄物収集運搬業許可証（第３号様式）（以下「許可証」という。）を交付する。
２

前項の許可証を毀損し、又は亡失したときは、遅滞なく一般廃棄物収集運搬業許可証再交付申請書（第４号様式）を管理者に提出して、再交付を受けなければならない。

３

許可証は、他人に譲渡し、又は貸与してはならない。

４

許可証の再交付があったときは、再交付に伴う従前の許可証は、その効力を失うものとする。
（一般廃棄物収集運搬業の変更許可申請）

第５条

許可業者は、法第７条の２第１項に掲げる事項を変更しようとするときは、一般廃棄物収集運搬業変更許可申請書（第５号様式）を管理者に提出し、許可を受けなければならない。
２

管理者は、前項の規定による申請書を受理したときは、その内容を審査し、その結果を一般廃棄物収集運搬業変更許可・不許可決定通知書（第６号様式）により申請者に通知するものとする。
（変更許可書の交付）
2/17

第６条

管理者は、前条の規定により許可をしたときは、一般廃棄物収集運搬業変更許可証（第７号様式）を交付する。
（届出の義務）
第７条(１)

許可業者は、法第７条の２第３項に掲げる事項の届出は、次のとおりとする。
事業の全部若しくは一部を廃止したとき

一般廃棄物収集運搬業廃止届（第８号様式）(２)

住所その他環境省令で定める事項を変更したとき

一般廃棄物収集運搬業変更届（第９号様式）
（検査）
第８条

管理者は許可業者が法又はこの規則に違反しているか否かを確認するため、許可業者の業務に対して、検査を行うことができる。
（業務改善命令）
第９条

管理者は法第19条の３の規定により業務の改善を命ずるときは、一般廃棄物収集運搬業業務改善命令書（第10号様式）により行うものとする。
（許可の取消し等）
第10条

管理者は、許可業者が次の各号のいずれかに該当するときは、当該許可を取消し、又は期間を定めて業務の全部若しくは一部の停止を命ずることができる。
(１)

法令又はこの規則に違反したとき。

(２)

虚偽その他不正の手段により許可を受けたとき。

(３)

第３条に規定する許可基準に該当しなくなったとき。

(４)

正当な理由がなく、許可を受けた日から１か月以上営業しない、又は１か月以上業務を休止したとき。
(５)

前各号に掲げるもののほか、管理者が許可業者として不適当な行為があると認めたとき。
２

管理者は、前項の規定により許可を取消し、又は業務の全部若しくは一部の停止を命ずるときは、一般廃棄物収集運搬業許可取消書（第11号様式）又は一般廃棄物収集
3/17

運搬業業務停止命令書（第12号様式）により行うものとする。
（許可証の返還）第11条

許可業者は、次の各号のいずれかに該当するときは、その日から10日以内に許可証を管理者に返還しなければならない。

２(１)

許可証の有効期間が満了したとき。

(２)

許可を取り消されたとき。

(３)

許可を受けた業務の全部を休止し、又は廃止したとき。

許可業者は、前条の規定により、業務の全部の停止を命ぜられたときは、その期間中許可証を管理者に返還しなければならない。
（実績報告）

第12条

許可業者は、毎月10日までに前月分の一般廃棄物の収集運搬に関する業務の実績を報告しなければならない。
（補則）
第13条

この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。
附則

この規則は、平成25年９月１日から施行する。
附則（令和２年３月５日規則第10号）

この規則は、令和２年４月１日から施行する。
附則（令和２年12月７日規則第14号）

この規則は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年８月18日規則第５号）

この規則は、令和３年９月１日から施行する。
附則（令和４年３月１日規則第１号）

この規則は、令和４年３月１日から施行する。

4/17

第１号様式（第２条関係）

5/17

第２号様式（第２条関係）

6/17

第３号様式（第４条関係）

7/17

8/17

第４号様式（第４条関係）

9/17

第５号様式（第５条関係）

10/17

第６号様式（第５条関係）

11/17

第７号様式（第６条関係）

12/17

第８号様式（第７条関係）

13/17

第９号様式（第７条関係）

14/17

第10号様式（第９条関係）

15/17

第11号様式（第10条関係）

16/17

第12号様式（第10条関係）

17/17
平成 28 年度女性活躍推進認証企業

日栄地質測量設計株式会社【企業概要】
 事業内容 設立
 代 表 者
 従業員数 所 在 地
 Ｕ Ｒ Ｌ

建設コンサルタント業
昭和 46 年８月 24 日
代表取締役社長 高橋 肇
75 人（男性：60、女性：15）
いわき市平字作町一丁目３－２
http://www.nitiei.co.jp/【４名の女性が在籍する技術部設計課】

日栄地質測量設計株式会社は、道路・河川などの公共土木施設づくりや快適で住みやすい街づくりのために、地質調査から測量設計まで対応できる総合コンサルタント会社です。今回、取材に応じてくださった総務課長の佐藤さんは、「 わが社は『従業員満足度＆顧客満足度の地域№１を目指す』ことをスローガンに掲げ、全社員が『夢』を持って仕事ができる環境づくりに積極的に取り組んで いる」と語ってくれました。

女性社員にも積極的に研修を「震災後は、建設技術者の人手不足が顕著でしたので、魅力的な職場環境を整備するとともに、女性技術者の育成にも力を入れる必要がありました。」と、同社の人事を担当する佐藤課長は、女性技術者の採用を進めるきっかけを振り返ってくれました。
平成 25 年２名だった技術部の女性社員は４名となり、現在１名の方が育児休業を取得中です。
「発注者とのやり取りに、女性ならではのきめ細やかさを発揮してくれています。」と、佐藤課長は技術部の社員を評価し【佐藤課長（左）と大和田さん（右）】ています。
一方、経理課で働く大和田さんは、28 年５月に４人目のお子さんの育児休業から復職し、現在短時間勤務を活用されています。子育てをしつつ、夏にある建設業経理事務士検定試験に向け、 現在、勉強中。今後も資格取得など、自らのスキルアップを図りたいと、目標を聞かせてくれました。
会社としては、毎月社内研修を開催するとともに、受講料等の費用負担などで、資格取得や研修への参加を推奨しています。

有給休暇の取得推奨は仕事の効率化へとつながる【社員に配付している有給奨励日カレンダー】

厚生労働省の「平成 28 年就労条件総合調査」によると、建設業の有給休暇取得率は 38.2％。同社においても、昨年は調査と同程度の約 37％でした。そこで、今年４月からは、平成 33 年の目標取得率を 60％に掲げて、様々な取組みを行っています。
例えば、有給奨励日をカレンダーにし、各社員に配付すること。
社員の誕生日を有給奨励日とし、月初め、誕生日を迎える社員のリストを、総務課から管理職あてにメールでお知らせすることです。
佐藤課長は、「社員のワーク・ライフ・バランスを推進するためでもありますが、自らスケジュール管理し、余暇を有意義に使うことで、効率的な仕事をしてほしいという面もある。」と、休暇取得率アップを目指す目的を語ってくれました。

イクボス宣言しました！
有給休暇の取得や、男性の育児休暇取得については、管理職の意識改革も必要だったようです。ですが、社長が先頭に立って女性活躍や、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいることもあり、平成
28 年７月には県の「働く女性応援」中小企業に認証され、今年６月には社長自ら「イクボス宣言」をしています。これによって、会社全体に働き方に対する意識改革が進んできているそうです。
最後に、佐藤課長が今後の目標を話してくれました。「共働きで子育てを頑張る若手社員がいます。男女問わず休暇を取得しやすい環境を整備し、さらに人が魅力を感じる職場としていきたいです。魅力を感じる場所には、人が集まり、仕事が集まり、結果、会社の業績へとつながっていきますからね。」

女性活躍のヒント（取組例）★誕生日は有給奨励日★有給奨励日はカレンダーで確認★各種研修等への参加を奨励★社長のイクボス宣言で社員の意
識改革
近鉄センサ

RoHS2対応
3 線式

品番指定

AR001-動作
無 : OFF→ON
B : ON→OFF

外形

図仕64

検出面

２−φ２.３

12.3
10.3

7.5

3.34

6.3

回

12路

様

DC5 〜 24V
側面
鉄線 φ21.0 mm
最大検出距離鉄□ 30 1t
2.0 mm
NPN オープンコレクタ ※1
出 力 仕 様 AR001-□：( 近接時 ON)
AR001B-□：( 近接時 OFF)出 力 電 流 15mA MAX ※1
消 費 電 流 8mA MAXAC1000V
耐 電 圧(1 分間・充電部一括・ケース間 )DC250V絶 縁 抵 抗( メガにて 20MΩ以上・対ケース間 )使用周囲温度 -20℃〜 +85℃ ( 結露なきこと )使用周囲湿度 20 〜 80%RH
3 芯 φ2.8 1000mm ※1
ケーブル仕様 AR001：グレーAR001B：黒
ケース：耐熱 ABS キイロ
材
質
金具：SUS304
AR001-LED/AR001B-LED：赤色
表 示 灯（本体より約 100mm） ※2
電 源 電 圧磁気検出向き※１ ケーブルオプションによる変換・電流増幅・ケーブル延長が可能です。
その他詳細は P.102〜107 をご参照ください。

図■表示灯無
茶DC5~24V
負荷検知回路黒最大 15mA
青■表示灯有茶 DC5~24V
負荷検知回路赤黒青52

ケーブル表示灯
無：表示灯無LED：表示灯有

最大15mA※2 表示灯の外形図寸法は P.102「CAL-01」にてご確認ください。
2024.08.01

No.25-88

第25期 政策実現総行動 第4弾
7月29日（月）、財務省 宇波弘貴 主計局長に対し、航空連合政策議員フォーラムメンバーとともに、令和7年度予算概算要求・税制改正に関わる要請をおこないました。

左から）山岡達丸フォーラムメンバー（衆）、稲富修二フォーラム事務局長（衆）内藤航空連合会長、宇波主計局長、柚木道義フォーラムメンバー（衆）、森屋隆フォーラムメンバー（参）白石副会長、長谷川事務局長●財務省主計局への主な要請項目●（予算）航空安全を司る機能の体制強化（予算）空港業務における人材確保策の強化と生産性向上および適正取引の推進（予算）航空整備士の人材確保と生産性向上（予算）燃料油価格激変緩和措置の継続（予算）カーボンニュートラルの実現に向けて（税制）公租公課の減免継続および空港整備勘定のあり方の検討
§ATP １分子で何が可能か？
① 基本単位
NAeVcale 素電荷
1 mol ATP1分子 ATP

6.02E+23
1.60E-19
4.18E+00
1.60E-19
7.30E+03
1.21E-20
5.07E-20② ミトコンドリア膜電位
Proton2.20E-01
Proton E
3.52E-20

JJqcalcal/分子JVJ③ ミオシン分子による力発生
Myosin1.00E-11ΔL
5.07E-09

Nm/分子④ 重量を持ち上げるとすると1g
1.00E-03
9.80E-03
ΔL
5.17E-18kg
Nm/分子⑤ 炭素原子を持ち上げた場合（仮想）1.99E-23
C aNo=12
1.99E-26
1.95E-25
ΔL
2.59E+05
2.59E+02⑥ 熱産生（水の温度上昇)
1.00E+00
比熱
4.18E+00
by ATP
1.21E-20gkg
Nmkm/分子cal/deg/g
J/deg/gdeg/g/分子⑦ 分子を温める（１タンパク分子当たり)5.24E+02
nm^310nm φ分子5.24E-07um^35.24E-16mm^35.24E-19mL(g)度/蛋白分子/ATP分子2.32E-02⑭ 慣性力換算（運動エネルギー換算）
φ1.00E+01
1.00E-08
5.24E-22M(質量）1.39E+01
初速
1.31E-09
粘性抗力
ΔL
3.87E-11
3.87E-05
3.87E-02

nm
mkgm/sNmμm
nm⑧ プロトン１個でのATP生成H
2.20E+02e
1.60E-19unit
3.52E-20
ATP
6.94E-01

mVqJ
分子⑨ K+の輸送
KeunitATP

9.00E+01
1.60E-19
1.44E-20
2.84E-01mVq
J
分子⑩ Na+の輸送Na
eunit
ATP

6.00E+01
1.60E-19
9.60E-21
1.89E-01mVq
J分子5.50E+02
5.50E-07
3.00E+08
5.45E+14
6.60E-34
3.60E-19
7.10E+00

nm
mm1/s
Js
J
分子

⑪発 光
λCv
hhv
ATP

⑫ kT (熱力学的な平均エネルギー)k
1.38E-23
T
3.00E+02
kT
4.14E-21
ATP
8.17E-02⑬ 粘性抵抗（Stokes粒子）
φ1.00E+01
1.00E-086πηφ/2
9.42E-11
1.00E-03
粘性1.00E+01
速度
1.00E-05
9.42E-16
粘性抗力
ΔL
5.38E-05
5.38E+01
1.00E+02
速度
1.00E-04
9.42E-15
粘性抗力ΔL
5.38E-06
5.38E+00

J/K
K
J
分子nmm
粘性係数Pa・s
μm/sm/s
Nmμmμm/s
m/s
Nmμm
2024 年 6 月 4 日号
（通算 24-10 号）

街の緑化・デザインの考え方を学ぶ
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日時：2024 年 7 月 12 日（金）13 時半受付
14：00～15：30
その後：

講演
質疑応答

参加費：無料
会場：HAL 財団 セミナールーム
住所：札幌市中央区大通西 11 丁目 4-22

第 2 大通藤井ビル 4 階【申し込み方法】
事前メールで受け付け（先着順）
受付期間：
申し込み先：

2024 年 6 月４日（火）～定員になるまで
HAL 財団

受付メール：

moon@hal.or.jp⇒お名前、メールアドレス、所属（屋号、会社、団体）、ご住所、電話番号を記載の上、お申込みください。

PDF 版
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株式会社 HS 情報システムズコンプライアンス行動基準
このコンプライアンス行動基準は「株式会社 HS 情報システムズコンプライアンス憲章」に基づき、私たちが日常活動において実践すべき原則・基準を具体的に定めたものです。
私たちは、顧客等の関係者から厚く信頼される組織を目指し、日常業務の遂行にあたっては、法令やルールを守る高い倫理観と厳しい自己規律のもと、以下の業務行動を徹底いたします。
１．法令、社会規範の遵守等（１） 法令やルール等の厳守
私たちは 法令、社内規則を遵守するとともに、企業人、社会人として責任ある行動をとる。
（２） 公正かつ自由な競争の維持・促進
私たちは、お客様に提供する商品・サービス内容などに関し、競争相手との談合、取り決めその他不公正な競争行為を行なわない。
（３） 利益相反行為の禁止
私たちは、当社での職務上の地位や職務上知り得た情報を利用して当社の利益を損なうような活動を行なわない。また、当社の利益と反する可能性のある行為を行なわない。
（４） 公私のけじめ
私たちは、業務遂行に当たって常に公私の別を考えて行動し、当社の資産（経費、物品、ノウハウ等）を個人的な目的のために使用しない。
（５） 不正コピーの禁止
私たちは、会社で使用するソフトウエア等について、許可なくコピーを行なわない。
（６） 接待等の制限
私たちは、業務に関し、社会礼儀の範囲を超える接待・贈答を行ったり、受けたりはしない。
（７） 反社会的勢力への対応
私たちは、市民社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力や団体に対しては、毅然とした態度で対応し、断固として排除する。
２．情報管理の徹底（１） 個人情報の取扱い
私たちは、個人情報を当社の規定に従い適正に取得するとともに、お客様から予め了解を得ている範囲で適正に利用する。また、適切に管理を行ない、情報漏えいの防止に努めるとともに正当な理由なく外部に開示を行なわない。

（２） 会社情報の取扱い
私たちは、当社が公表していない会社情報については適切に管理し、正当な業務活動以外の理由で社外に持ち出さない。
３．顧客満足度の追求（１） お客様の尊重と情報の開示
私たちは、お客様の意見や要望に謙虚に耳を傾け、経営に反映していくとともに、提供する商品・サービス内容等については正しく開示し、説明する。
（２） お客様第一主義の実践
私たちは、お客様との約束を守り、誠実かつ公正に業務を遂行する。また、お客様に役立つよう、常に優れた見識や専門的な知識等を身につけるための自己研鑽に励み、提供するサービス等の品質の確保・向上に努める。
４．「報連相」の徹底（１） 独断処理の禁止
私たちは、業務処理においてイレギュラーな事態が発生した場合は独断専行による処理リスク等を考慮し、組織の指示を仰いだうえで処理を行なう。
（２） トラブルの報告
事務処理上のミスなど、トラブルの発生はすべて上司に報告し、組織の指示に従い対応を行なう。
５．良好な職場環境の維持（１） 人権の尊重
私たちは、いかなる理由をもってしても差別、ハラスメントを行なわず、人権に十分配慮した行動を心がけるとともに、お互いの人格、個性を尊重する。
（２） 職場環境の充実
私たちは、職場環境の充実のため、挨拶の励行は勿論のこと、明るく働きがいのある職場環境作りに努める。
６．環境への取組み
私たちは、業務遂行にあたっては、地球環境に配慮し、節電、再生紙利用、リサイクルなどに積極的に取組む。

平成２１年１２月１日
株式会社ＨＳ情報システムズ

１２

制
改定
訂

平成１８年１月１日
平成２１年１２月１日