322013

特集 1

なぜ 101 位？ どうする 101 位？

MIW のイベント報告

千代田区男女共同参画センター情報誌

世界と日本の男女平等の現状とこれから

特集 2「遠距離介護を考える」

講座

DV の中で傷つく子どもたち

MIW では、2009 年 6 月の男女共同参画
週間に、写真展「きらめきのひと 仕事を拓く」を開催しました。表紙の写真は、ご登場いただいた 10 人のうちの 1 人、宮島清さん（社会福祉士、日本社会事業大学大学院教員で、主に子ども虐待が発生してしまった家族への支援に取り組む）。

千代田区男女共同参画センター情報誌

千夜一夜

MIW では、昨年の 12 月、NPO 法人パオッコ理事長の太田差惠子さんをお招きし、講座「遠距離介護を考える－離れて暮らす親の介護、あなたはどうしますか」を開催しました。親が近くに住んでいない場合、介護が必要になったときの対処法等をお話しいただ
きました。先の見えにくい介護に対して、必要なのは「戦略」。日頃からの親との対話、いざという時に使える支援の情報、そして介
護資金を前もって準備することで慌てることなく対応できるとのこと。具体的な方法として「介護休暇は介護の手配をするために使う」「介護のビジョンを練る」「家族や専門家とチームを組む仕方」「介
護資金プランの立て方」「優先順位をつけた時間の調整」「介護保険、
自治体、NPO・ボランティア、民間事業者の４つのサービスの特
徴と使い分け」などを学びました。
「介護では『夢』のように到達地点を決めて頑張るのではなく、その経過に主体性を持つことが大切」とも太田さんは話されました。
当日は参加者の 4 分の 1 が男性でした。
「親が要介護になったとき、どうしたらいいか全く知らなかったが、手順がよく分った」「介護のリスクをとてもリアルに理解でき、抱え込まないきっかけを学べた」「介護の費用は“親が負担”は、目からウロコ」などの感想をいただきました。

「コミュニケーションがとれないー知られていない大人の発達障害 ｣今、「発達障害」に悩み、コミュニケーション
がとりにくい大人が増えているといわれています。
MIW では昨年 12 月に、臨床心理士の酒井道子さんをお招きし、発達障害の種類や特徴、対応について学びました。定員を上回る参加があり、関心の高さが伺えました。発達障害を知らずにいると、コミュニケーション不全やハラスメント、家族間の問題にも発展しかねません。「本人も周りの人たちも、その人の特徴や苦手なことを理解し、うまくいく方法を一緒に考えることが必要。治療を実施している機関がまだまだ少ないのが課題」とのこと。参加者からも多くの質問がでて、発達障害について具体的な情報を得られた交流会でした。

講座「遠距離介護を考える」の会場風景

ゲストの酒井道子さんに会場から多くの質問がでました

MIW 相談室
MIW の相談室では、夫婦関係、男女の生き方 ･ 働き方、性に関すること、セクシュアル・ハラスメントや夫婦や親密な間柄での暴力などについて相談を受けています。相談は面接でも電話でも可。予約制になっています。
（区内在住、在勤、在学の方対象）

電話での予約 TEL

03 - 5211-4316〈無料・カウンセラー（女性）が担当します〉◆相談日時 ※（英）= 英語での相談もできます。
水曜日

金曜日

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30
第 2・4
17:00 ～ 21:00

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30（英）17:00 ～ 21:00（英）
第 2・4

木曜日

土曜日

第 1・3・5 17:00 ～ 21:00
第 2・4
10:30 ～ 15:30

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30
第 2・4
10:30 ～ 15:30（英）在住の方のみ、託児サービス（有料）があります。

至市ヶ谷

至神保町

首 都 高 速

靖国通り
九段下駅
6番出口

通り
内堀

北の丸公園

ミュウ

「MIW」は千代田区男女共同参画センターの愛称です。M は Man（男性）、I は Intercommunication（情報や意見の交換）、W は Woman（女性）という意味です。男性と女性の間には、いつも （I 自分らしさ）と愛（思いやり）をもって、対等な新しいパートナーシップを創造してほしいと願っています。

交番

MIW インフォメーション「職場のハラスメント―パワーハラスメントの認識を深める」
職場のパワーハラスメントや職場いじめが増えているなか、具体的な事例をあげつつ、パワハラについて学びながら、自分の人間関係の傾向を知り、対応を話し合います。
第1回

5 月 20 日（月） 主な対象：個人一般「被害者・加害者にならないために自分を知る」
第 2 回 5 月 27 日（月） 主な対象：労務・相談担当者「グレーゾーンの理解と対処法」

講師：郡司ひとみさん（MIW 相談室カウンセラー）
場所：千代田区役所４階会議室 無料 受付開始：４月 20 日（土）
連続でも、どちらか一方でも参加できます。
※申込み・問合せは MIW へ

（ミュウ）

至飯田橋

九段下駅
4番出口

MIW グループワーク

千代田区役所

千代田区役所10F
千代田区男女共同参画センター
（ミュウ）
至竹橋

所在地
交通機関
開館時間
休 館日
T E L
E-mail
U R L〒 102-8688 東京都千代田区九段南 1-2-1 千代田区役所 10 階
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下」駅下車、徒歩 5 分
月曜日～金曜日 午前 9 時～午後 9 時 土曜日 午前 9 時～午後 5 時
日曜日、祝日、年末年始
03-5211-8845 ／相談予約受付 03-5211-4316
F A X 03-5211-8846
miw@city.chiyoda.tokyo.jp
http://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/kurashi/danjo/miw/

編集後記▼ジャンプ女子選手高梨沙羅さんがスキーの女子ジャンプで活躍し、ワールドカップジャンプ女子
個人総合優勝という快挙を達成しました。16 歳の少女が勇気と感動を与えています。今後の活躍が期待され、ソチ五輪ではぜひ表彰台に立ってほしいです。
▼さて、世界経済フォーラムの男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数の国別ランキングで 2012 年、
日本は 135 か国中 101 位と昨年の 98 位よりも後退しました。表彰台とはいいませんが、表彰台に手が届く位置までに順位を上げたいものですね。（U）■編集 千代田区男女共同参画センター（株）生活構造研究所 ■発行 千代田区 ■表紙写真 村瀬麻耶 ■デザイン 地本洋子 ■印刷（株）教文堂 ■発行日 2013 年 3 月 31 日

ジェンダー・ギャップ指数ランキング
北欧諸国
ベルギーと
フランス

政党型クオータ制、男性の育児休暇の割当て：パパクオータも！

フィンランド法的クオータ制

スウェーデン

アメリカ

ノルウェー

アイスランド

欧州

イギリス

ラトビア
デンマーク
チェコ
オーストリア
オランダ
ポーランド
スロバキア
ドイツ
ウクライナ

アイルランドベルギー
ルクセンブルグ
スイス
フランス

フィリピン・
モンゴル

政党型クオータ制

カザフスタン

アメリカ

トルコ

ギリシャ

アルジェリア

韓国

シリア

エジプト

中国

イラン

サウジ
アラビア

チャド

パキスタン

エチオピア

ガーナ

タイ
アラブ首長国連邦

ザンビア

ナミビア

男女平等（ジェンダー・ギャップ）
指数ランキング
アイスランドモザンビーク
マダガスカル
ボツワナ

カンボジア
スリランカ

フィリピン

マレーシア

シンガポール

インドネシア

0.6 〜 0.7 未満

南アフリカ共和国

0.5 〜 0.6 未満

アイルランド

ニカラグア
ベネズエラ
コロンビア
エクアドル

中南米
20カ国中14カ国が法的クオータ制

毎年、
世界経済フォーラム が出している男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数の国別ランキングで、2012
年日本は、135 か国中 101 位と、昨年の 98 位よりも後退しました。女性議員の比率の低さのほか、経済の分野で管理職への女性の参画の低さが指摘されています。世界と日本の男女平等の現状とこれからを、上智大学の三浦まりさんにうかがいました。
※1

ニュージーランド

地図ではすべての国を色づけしているわけではありません。

スウェーデン

キューバ

ブラジル

ペルー
ボリビア

オーストラリア

1.0 が 男 女 平 等。 指 数が高いほど男女の格差
が少ない。

ノルウェー

世界と日本の男女平等の現状とこれから

メキシコ

0.8 以上レソト

フィンランド

なぜ101位？
どうする101位？

ジェンダー・ギャップ指数
0.7 〜 0.8 未満

ニュージーランドチリ
アルゼンチン

デンマーク
フィリピン
ニカラグア

※ 1：世界経済フォーラムとは：スイスのジュネーブに本部を置き、「ダボス会議」を開催することでも知られる国際的非営利財団。
「世界男女格差報告」は、2006 年以来毎年発表されていて、今年で 7 回目となり、世界のジェンダーギャップ問題を考える上で、一つの重要な指標となっている。

◆2012年の男女平等指数の

国別ランキングで日本は101位でした。

三浦 男女平等指数は、世界各国の男女の格差を指数化して、各国を順位づけするものです。
.653
昨年の日本の指数は0.0）（格差がない状態の指数1でした。この調査では、次の４つの分野での男女格差を測定しています。①経済活動の参加と機会 ②教育 ③健康と生存 ④政治への関与。日
本は、②教育と③健康の分野

では、ほぼ男女平等であるの.576、に、経済の分野では0
政治への関与においては、な.07という指数でした。
んと0

政治・経済分野での男女の格差が大きく、101位となっているのです。
世界的にみると、上位は北欧の国々が占め、アジアでもフィリピンが女性の経済進出※ 2：平成 24 年「賃金構造基本統計調査（全国）」2013 年 2 月発表の高さで、8位にランキング
されています。

日本

12◆ 0. 0 7 と は シ ョ ッ ク な 指 数

オーストリアです。

キューバ

三 浦 そ う で す ね。 政 治 分 野はずっと横ばい。昨年 月のイギリス

衆議院選挙でさらに女性の議員の数が減り、女性議員の割.9％になり、この結果
合が7ルクセンブルグを反映させると指数はもっと下がるでしょう。

南アフリカ共和国

経済分野においては、ようやく正社員に限っては女性の賃金が男性の7割 ※2となりましたが、女性の雇用の半分が非正規といった具合で、依然として男女の賃金格差は大き
く、出産・育児後に女性が職につけない状況です。日本は2006年からの6年間、政治・経済分野での男女格差の是正がほとんど進んでいない
のです。

ラトビア

クオータ制を進める世界

レソト◆どうして日本で男女格差が縮ドイツ

まらないのでしょうか？

オランダ
ベルギー

三 浦 世界では政治や経済なとの分野で、クオータ制（割当て制）を含めたポジティブ・
アクションが進んできました。
「 立 候 補 者 の 何 割、 閣 僚 の 何
割、会社の役員の何割は女性

スイス「男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数ランキング・国別順位（2012 年）」世界経済フォーラム より、地図と表を作成に割り当てる」という制度です。ポジティブ・アクションは、
男女の機会や待遇の平等を達成するための措置で、国連で

3

ベトナム

ケニア
タンザニア

101 位

バングラデシュ

インド

オマーン

日本

ネパール

イエメン

ナイジェリア

1位
2位
3位
4位
5位
6位
7位
8位
9位
10 位
11 位
12 位
13 位
14 位
15 位
16 位
17 位
18 位
19 位
20 位

モンゴル

ハンガリー

モロッコ

マリ

カナダ

女性の経済活動への参加率が高い

ルーマニア
イタリア

ポルトガル スペイン

モーリタニアロシア2ジェンダー・ギャップ指数ランキング
北欧諸国
ベルギーと
フランス

政党型クオータ制、男性の育児休暇の割当て：パパクオータも！

フィンランド法的クオータ制

スウェーデン

アメリカ

ノルウェー

アイスランド

欧州

イギリス

ラトビア
デンマーク
チェコ
オーストリア
オランダ
ポーランド
スロバキア
ドイツ
ウクライナ

アイルランドベルギー
ルクセンブルグ
スイス
フランス

フィリピン・
モンゴル

政党型クオータ制

カザフスタン

アメリカ

トルコ

ギリシャ

アルジェリア

韓国

シリア

エジプト

中国

イラン

サウジ
アラビア

チャド

パキスタン

エチオピア

ガーナ

タイ
アラブ首長国連邦

ザンビア

ナミビア

男女平等（ジェンダー・ギャップ）
指数ランキング
アイスランドモザンビーク
マダガスカル
ボツワナ

カンボジア
スリランカ

フィリピン

マレーシア

シンガポール

インドネシア

0.6 〜 0.7 未満

南アフリカ共和国

0.5 〜 0.6 未満

アイルランド

ニカラグア
ベネズエラ
コロンビア
エクアドル

中南米
20カ国中14カ国が法的クオータ制

毎年、
世界経済フォーラム が出している男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数の国別ランキングで、2012
年日本は、135 か国中 101 位と、昨年の 98 位よりも後退しました。女性議員の比率の低さのほか、経済の分野で管理職への女性の参画の低さが指摘されています。世界と日本の男女平等の現状とこれからを、上智大学の三浦まりさんにうかがいました。
※1

ニュージーランド

地図ではすべての国を色づけしているわけではありません。

スウェーデン

キューバ

ブラジル

ペルー
ボリビア

オーストラリア

1.0 が 男 女 平 等。 指 数が高いほど男女の格差
が少ない。

ノルウェー

世界と日本の男女平等の現状とこれから

メキシコ

0.8 以上レソト

フィンランド

なぜ101位？
どうする101位？

ジェンダー・ギャップ指数
0.7 〜 0.8 未満

ニュージーランドチリ
アルゼンチン

デンマーク
フィリピン
ニカラグア

※ 1：世界経済フォーラムとは：スイスのジュネーブに本部を置き、「ダボス会議」を開催することでも知られる国際的非営利財団。
「世界男女格差報告」は、2006 年以来毎年発表されていて、今年で 7 回目となり、世界のジェンダーギャップ問題を考える上で、一つの重要な指標となっている。

◆2012年の男女平等指数の

国別ランキングで日本は101位でした。

三浦 男女平等指数は、世界各国の男女の格差を指数化して、各国を順位づけするものです。
.653
昨年の日本の指数は0.0）（格差がない状態の指数1でした。この調査では、次の４つの分野での男女格差を測定しています。①経済活動の参加と機会 ②教育 ③健康と生存 ④政治への関与。日
本は、②教育と③健康の分野

では、ほぼ男女平等であるの.576、に、経済の分野では0
政治への関与においては、な.07という指数でした。
んと0

政治・経済分野での男女の格差が大きく、101位となっているのです。
世界的にみると、上位は北欧の国々が占め、アジアでもフィリピンが女性の経済進出※ 2：平成 24 年「賃金構造基本統計調査（全国）」2013 年 2 月発表の高さで、8位にランキング
されています。

日本

12◆ 0. 0 7 と は シ ョ ッ ク な 指 数

オーストリアです。

キューバ

三 浦 そ う で す ね。 政 治 分 野はずっと横ばい。昨年 月のイギリス

衆議院選挙でさらに女性の議員の数が減り、女性議員の割.9％になり、この結果
合が7ルクセンブルグを反映させると指数はもっと下がるでしょう。

南アフリカ共和国

経済分野においては、ようやく正社員に限っては女性の賃金が男性の7割 ※2となりましたが、女性の雇用の半分が非正規といった具合で、依然として男女の賃金格差は大き
く、出産・育児後に女性が職につけない状況です。日本は2006年からの6年間、政治・経済分野での男女格差の是正がほとんど進んでいない
のです。

ラトビア

クオータ制を進める世界

レソト◆どうして日本で男女格差が縮ドイツ

まらないのでしょうか？

オランダ
ベルギー

三 浦 世界では政治や経済なとの分野で、クオータ制（割当て制）を含めたポジティブ・
アクションが進んできました。
「 立 候 補 者 の 何 割、 閣 僚 の 何
割、会社の役員の何割は女性

スイス「男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数ランキング・国別順位（2012 年）」世界経済フォーラム より、地図と表を作成に割り当てる」という制度です。ポジティブ・アクションは、
男女の機会や待遇の平等を達成するための措置で、国連で

3

ベトナム

ケニア
タンザニア

101 位

バングラデシュ

インド

オマーン

日本

ネパール

イエメン

ナイジェリア

1位
2位
3位
4位
5位
6位
7位
8位
9位
10 位
11 位
12 位
13 位
14 位
15 位
16 位
17 位
18 位
19 位
20 位

モンゴル

ハンガリー

モロッコ

マリ

カナダ

女性の経済活動への参加率が高い

ルーマニア
イタリア

ポルトガル スペイン

モーリタニアロシア2

登用には限界があります。必ずしも女性票をねらったものではなく、持続性もないから
しょうか？

78.7

米国

17.0

83.0

韓国

15.7

84.3

ロシア

13.6

して一票の格差を是正しようとの議論がなされています。
しかし、そもそもクオータ制
は比例代表制と組み合わさった時に大きな威力を発揮するので、例えば小選挙区と比例代表の議席を半々にし、そのうえでクオータ制を導入するなどの検討が本当は必要ではないかと思っています。
。そう
でないと、絵に描いた餅になってしまいます。
◆クオータ制以外に女性議員をとではないかと思います。
そのためには女性有権者が自分たちの声を代弁してくれる女性議員を発掘し支援していくことが不可欠です。
男女の平等は、男性と女性

世界の国会議員（下院、日本は衆議院）の男女比をグラフ化。
資料 IPU( 列国議会同盟 ) の「国会における女性 2012．10．31）から。日本の数
字と順位のみ、同年 12 月の衆議院選挙の結果（480 人中女性 38 人）を反映。

ません。人として男性と女性、すべての人が対等に扱われることです。そのために、一人でも多くの女性の声、多様な声が政治に反映されることを願っています。

時間はいずれも 18：30 ～ 20：30、ゲストは変更になる場合があります。申込開始 4 月 5 日
申込み・お問合わせは千代田区男女共同参画センター TEL.03-5211-8845
メール miw@city.chiyoda.tokyo.jp

議会同盟）の国会議員の男女比率の世界ランキングで 位でしたが、2010年では
三 浦 集 団 に お い て、 あ る グ
ループが力を発揮するには3割程度の数が必要といわれています。それを「クリティカル・

21.3

三浦 今、杉並区や足立区など
で、保育所に入れない子どもを持つお母さんたちが声を上増やす方法は？

です。日本は世界の男女平等の流れから完全に取り残されているといえます。

中国

三 浦 クオータ制はただ導入すればいいというのではなく、その国の歴史的・文化的状況も熟慮して導入を検討すべきです。お隣の韓国では、クオー
タ制を導入しましたが、罰則規定を伴うのは比例選挙区の議席だけでした。そのため、導入しても、女性議員の数は
大きくは増えず、男女平等指96.9

多様な視点の数と質が豊かさをつくる

78.4

げ始めています。また、国際的に日本の長時間労働が指摘されているのに変わらない現3.1

マス理論」と言います。数の上で女性が3割以上を占めることで女性の視点での要求や主張ができるという考え方です。実際に北欧では、女性の21.6

実があります。格差が広がり、社会的不公平感が高まるなか、
もう一度、普通の人たちの普通の感覚、言ってみれば、人イラン

議員が一定数を超えているこイタリア

間として当然の生活・生き方ができるような政治がなされなくてはならないところにき

92.1◆なぜクオータ制が有効なので77.7位にしかなりません。2009
年の総選挙で日本の女性議員の割合がようやく ％を超えたといっても、世界的にはその程度の改善ではまったく追いつくことができません。
「小泉チルドレン」「小沢ガールズ」
といった形での女性候補者の

22.3

は、
「暫定的特別措置」、日本では、「積極的改善措置」と言っ
ています。

英国

数の国別ランキングは108位。政治の分野の男女平等指.07より高い数は日本の0.1と低いものでした。
ものの0
そこで、言われたのが「クオータ制を入れてもやはり女性議員は増えなかった、やっぱり女性に政治は無理」との声だったのです。
日本の衆議院の定数は小選
挙区300と比例区180と7.9

国々で、法的に女性議員の割合を定めた法的クオータ制が導入されてきました。ベルギーとフランスでも、男女の立候
補者を一定割合にすることを憲法や選挙法で定めています。
77.1ていると思うのです。市民一人ひとりが、選挙の際に、人間として当然な願いを誠実に

ボツワナ

申琪榮 ( しん・きよん ) さん（韓国／お茶の水女子大学大学院准教授）、
アンジェリカ・エスカローナさん（フィリピン大使館公使）

７月５日（金）区役所 4 階会議室

発展途上の国々では、男女平22.9

なっています。このなかでクオータ制を導入するとしたら、

92.1

政 治 の 分 野 で い え ば、 ク
オータ制の導入が進み、現在、100以上の国で実施されています。1980年代から北欧を中心に、政党型クオータ制

フィリピン

受け止め、それを政治の世界

7.9

４（政党が自発的に政党内での女

75.3

比例区だけではなく小選挙区

日本「アジアの中の日本、まとめ」

等が進まないと国際機関から資金援助されないこともあり、積極的にクオータ制が取り入れられてきました。
先進国は女性運動の中から

24.7

区役所１階区民ホール

内発的にクオータ制が進み、途カナダ

ジャッキー・スティールさん（カナダ／東京大学社会科学研究所准教授）、
ミッコ・コイヴマーさん（フィンランド大使館参事官）、ハンネ・クナルビ
ク・川名さん（ノルウェー／日本とノルウェーの結婚制度を比較研究）

性の立候補者の割合を一定以上にする）が進み、その結果、北欧諸国は、女性議員の割合が4割を超えるようになりました。たとえば、政党型クオー
25.2

パネルディスカッション「女性は世界を救えるか？」

タ制のスウェーデンでは4政

イラク

6 月 26 日（水）上国は、民主化を進める国際的なプレッシャーを受けて外発的に国内での男女平等が進んでいったのです。そうしたなかで日本は、内発的にも外

73.1

３

発的にもクオータ制導入の動26.9

中島幸子さん（日本／ NPO 法人レジリエンス代表）、スベンドリニ・
カクチさん（スリランカ／ジャーナリスト）党が下院（日本の衆議院にあたる）議員の立候補者の5割を、ノルウェーでも4政党が立候補者の4〜5割を女性に割り当てています。
フランス

区役所 4 階会議室

きが起きませんでした。
1997年に女性議員が％であれば、IPU（列国67.1

6 月 5 日（水）また、1990年代以降は、
ラテンアメリカ、アフリカの

32.9

が同じになることではあり

ドイツに活かせる人を選んでいくこ

62.6

２

意見やものの見方は様々だからです。クオータ制によって37.4

部分も何らかの形で対象にしないと、女性議員の大幅な増加は望めないでしょう。
現在、比例代表部分を減ら

アルゼンチン「日本と海外の人権・DV・暴力」とで、男女の待遇や賃金格差が是正されてきました。
一方で、数だけでなく質の問題もあります。
「クリティカ60.3

クリスティン・レヴィさん（フランス／日仏会館）

女性議員が増えることは、む
しろそうした多様な女性達の価値観を反映させるものであ

39.7「日本の男女共同参画の現状と課題」

るととらえるべきでしょう。

アイスランド

区役所 4 階会議室

日本でのクオータ制の
可能性

57.7

テーマ・ゲスト◆日本の政治で、クオータ制を

42.3

５月 15 日（水）導入するとしたら？

南アフリカ共和国

１

ル・アクター理論」という見方です。ジェンダー視点を持っている議員が少数であっても大きな力を発揮することがあります。日本のジェンダー平
等政策が多少なりとも進展を見せたのは、女性運動と関わりの深い少数の議員が尽力してきた結果です。
女性であれば誰もが女性ならではの視点を持っているとは言えないかもしれませんが、女性への暴力や女性の性の自己決定などはやはり女性議員の方が強い関心を抱く傾向にあります。クリティカル・ア
クターとクリティアカル・マスの両方の側面から、女性達が女性議員を支えていく構造

55.3

日にちと場所ができることが必要です。
クオータ制は性差を強調しすぎると考える人もあるかも44.7

三浦まりさん
しれません。女性達の間でもスウェーデン

（％）
男性
女性

4
5

86.4

54.8

各国のゲストに海外の法律や制度、日々の暮らし方・働き方などをうかがいながら、世界と日本の男女平等・共同参画社会について考える講座です。ファシリテーターは、今回『MIW 通信』でインタビューした上智大
学の三浦まりさんです。

43.7
56.3

ルワンダ

74.8

18

60

45.2

MIW バーチャル海外研修 ―世界と日本の男女の生き方（４回シリーズ）

国会議席数の男女比率（国際比較）

10

キューバ

連続
講座

20

専門は政治学（福祉国家論、現代日本政治論、
ジェンダーと政治）。米国カリフォルニア大学
バークレー校にて Ph.D. 取得。共著に『壁を超える：政治と行政のジェンダー主流化』（岩波書店、2011）等。

世界と日本の男女平等の現状とこれから

54（上智大学法学部教授、上智大学グローバル・コ
ンサーン研究所所員）

なぜ101位？
どうする101位？

登用には限界があります。必ずしも女性票をねらったものではなく、持続性もないから
しょうか？

78.7

米国

17.0

83.0

韓国

15.7

84.3

ロシア

13.6

して一票の格差を是正しようとの議論がなされています。
しかし、そもそもクオータ制
は比例代表制と組み合わさった時に大きな威力を発揮するので、例えば小選挙区と比例代表の議席を半々にし、そのうえでクオータ制を導入するなどの検討が本当は必要ではないかと思っています。
。そう
でないと、絵に描いた餅になってしまいます。
◆クオータ制以外に女性議員をとではないかと思います。
そのためには女性有権者が自分たちの声を代弁してくれる女性議員を発掘し支援していくことが不可欠です。
男女の平等は、男性と女性

世界の国会議員（下院、日本は衆議院）の男女比をグラフ化。
資料 IPU( 列国議会同盟 ) の「国会における女性 2012．10．31）から。日本の数
字と順位のみ、同年 12 月の衆議院選挙の結果（480 人中女性 38 人）を反映。

ません。人として男性と女性、すべての人が対等に扱われることです。そのために、一人でも多くの女性の声、多様な声が政治に反映されることを願っています。

時間はいずれも 18：30 ～ 20：30、ゲストは変更になる場合があります。申込開始 4 月 5 日
申込み・お問合わせは千代田区男女共同参画センター TEL.03-5211-8845
メール miw@city.chiyoda.tokyo.jp

議会同盟）の国会議員の男女比率の世界ランキングで 位でしたが、2010年では
三 浦 集 団 に お い て、 あ る グ
ループが力を発揮するには3割程度の数が必要といわれています。それを「クリティカル・

21.3

三浦 今、杉並区や足立区など
で、保育所に入れない子どもを持つお母さんたちが声を上増やす方法は？

です。日本は世界の男女平等の流れから完全に取り残されているといえます。

中国

三 浦 クオータ制はただ導入すればいいというのではなく、その国の歴史的・文化的状況も熟慮して導入を検討すべきです。お隣の韓国では、クオー
タ制を導入しましたが、罰則規定を伴うのは比例選挙区の議席だけでした。そのため、導入しても、女性議員の数は
大きくは増えず、男女平等指96.9

多様な視点の数と質が豊かさをつくる

78.4

げ始めています。また、国際的に日本の長時間労働が指摘されているのに変わらない現3.1

マス理論」と言います。数の上で女性が3割以上を占めることで女性の視点での要求や主張ができるという考え方です。実際に北欧では、女性の21.6

実があります。格差が広がり、社会的不公平感が高まるなか、
もう一度、普通の人たちの普通の感覚、言ってみれば、人イラン

議員が一定数を超えているこイタリア

間として当然の生活・生き方ができるような政治がなされなくてはならないところにき

92.1◆なぜクオータ制が有効なので77.7位にしかなりません。2009
年の総選挙で日本の女性議員の割合がようやく ％を超えたといっても、世界的にはその程度の改善ではまったく追いつくことができません。
「小泉チルドレン」「小沢ガールズ」
といった形での女性候補者の

22.3

は、
「暫定的特別措置」、日本では、「積極的改善措置」と言っ
ています。

英国

数の国別ランキングは108位。政治の分野の男女平等指.07より高い数は日本の0.1と低いものでした。
ものの0
そこで、言われたのが「クオータ制を入れてもやはり女性議員は増えなかった、やっぱり女性に政治は無理」との声だったのです。
日本の衆議院の定数は小選
挙区300と比例区180と7.9

国々で、法的に女性議員の割合を定めた法的クオータ制が導入されてきました。ベルギーとフランスでも、男女の立候
補者を一定割合にすることを憲法や選挙法で定めています。
77.1ていると思うのです。市民一人ひとりが、選挙の際に、人間として当然な願いを誠実に

ボツワナ

申琪榮 ( しん・きよん ) さん（韓国／お茶の水女子大学大学院准教授）、
アンジェリカ・エスカローナさん（フィリピン大使館公使）

７月５日（金）区役所 4 階会議室

発展途上の国々では、男女平22.9

なっています。このなかでクオータ制を導入するとしたら、

92.1

政 治 の 分 野 で い え ば、 ク
オータ制の導入が進み、現在、100以上の国で実施されています。1980年代から北欧を中心に、政党型クオータ制

フィリピン

受け止め、それを政治の世界

7.9

４（政党が自発的に政党内での女

75.3

比例区だけではなく小選挙区

日本「アジアの中の日本、まとめ」

等が進まないと国際機関から資金援助されないこともあり、積極的にクオータ制が取り入れられてきました。
先進国は女性運動の中から

24.7

区役所１階区民ホール

内発的にクオータ制が進み、途カナダ

ジャッキー・スティールさん（カナダ／東京大学社会科学研究所准教授）、
ミッコ・コイヴマーさん（フィンランド大使館参事官）、ハンネ・クナルビ
ク・川名さん（ノルウェー／日本とノルウェーの結婚制度を比較研究）

性の立候補者の割合を一定以上にする）が進み、その結果、北欧諸国は、女性議員の割合が4割を超えるようになりました。たとえば、政党型クオー
25.2

パネルディスカッション「女性は世界を救えるか？」

タ制のスウェーデンでは4政

イラク

6 月 26 日（水）上国は、民主化を進める国際的なプレッシャーを受けて外発的に国内での男女平等が進んでいったのです。そうしたなかで日本は、内発的にも外

73.1

３

発的にもクオータ制導入の動26.9

中島幸子さん（日本／ NPO 法人レジリエンス代表）、スベンドリニ・
カクチさん（スリランカ／ジャーナリスト）党が下院（日本の衆議院にあたる）議員の立候補者の5割を、ノルウェーでも4政党が立候補者の4〜5割を女性に割り当てています。
フランス

区役所 4 階会議室

きが起きませんでした。
1997年に女性議員が％であれば、IPU（列国67.1

6 月 5 日（水）また、1990年代以降は、
ラテンアメリカ、アフリカの

32.9

が同じになることではあり

ドイツに活かせる人を選んでいくこ

62.6

２

意見やものの見方は様々だからです。クオータ制によって37.4

部分も何らかの形で対象にしないと、女性議員の大幅な増加は望めないでしょう。
現在、比例代表部分を減ら

アルゼンチン「日本と海外の人権・DV・暴力」とで、男女の待遇や賃金格差が是正されてきました。
一方で、数だけでなく質の問題もあります。
「クリティカ60.3

クリスティン・レヴィさん（フランス／日仏会館）

女性議員が増えることは、む
しろそうした多様な女性達の価値観を反映させるものであ

39.7「日本の男女共同参画の現状と課題」

るととらえるべきでしょう。

アイスランド

区役所 4 階会議室

日本でのクオータ制の
可能性

57.7

テーマ・ゲスト◆日本の政治で、クオータ制を

42.3

５月 15 日（水）導入するとしたら？

南アフリカ共和国

１

ル・アクター理論」という見方です。ジェンダー視点を持っている議員が少数であっても大きな力を発揮することがあります。日本のジェンダー平
等政策が多少なりとも進展を見せたのは、女性運動と関わりの深い少数の議員が尽力してきた結果です。
女性であれば誰もが女性ならではの視点を持っているとは言えないかもしれませんが、女性への暴力や女性の性の自己決定などはやはり女性議員の方が強い関心を抱く傾向にあります。クリティカル・ア
クターとクリティアカル・マスの両方の側面から、女性達が女性議員を支えていく構造

55.3

日にちと場所ができることが必要です。
クオータ制は性差を強調しすぎると考える人もあるかも44.7

三浦まりさん
しれません。女性達の間でもスウェーデン

（％）
男性
女性

4
5

86.4

54.8

各国のゲストに海外の法律や制度、日々の暮らし方・働き方などをうかがいながら、世界と日本の男女平等・共同参画社会について考える講座です。ファシリテーターは、今回『MIW 通信』でインタビューした上智大
学の三浦まりさんです。

43.7
56.3

ルワンダ

74.8

18

60

45.2

MIW バーチャル海外研修 ―世界と日本の男女の生き方（４回シリーズ）

国会議席数の男女比率（国際比較）

10

キューバ

連続
講座

20

専門は政治学（福祉国家論、現代日本政治論、
ジェンダーと政治）。米国カリフォルニア大学
バークレー校にて Ph.D. 取得。共著に『壁を超える：政治と行政のジェンダー主流化』（岩波書店、2011）等。

世界と日本の男女平等の現状とこれから

54（上智大学法学部教授、上智大学グローバル・コ
ンサーン研究所所員）

なぜ101位？
どうする101位？

大人が思っている以上に、暴力の場を記憶しています。そ止め、「やめてといってもパパがママが突き飛ばして、怖かった」と言いました。子どもはの中で傷つく子どもたち代

食わないことがあると、息子をおいて一人で帰ってきてしまう。そんな生活でした。
家を出たのが、子どもが小２

今、息子のクラスでは 人中
４人がひとり親家庭です。息子は友達に「なんで転校してき た の？」 と 聞 か れ て「 お 父さんが怖いからこっちにきた」

今は小６の息子と二人で生活しています。子どもが生まれ初めて行政の窓口にDVの相談にきたのは５年前ぐずる状態。そんななかで私はどうすることもできませんでした。私自身がずっとうつ状態

その後、転居して学校も移りましたが、毎日遅刻する、「お腹が痛い、行きたくない」とヶ月間は外にも行けず、息子はイライラして暴力をふるいました。

というまでは会わせて欲しくないと思います。

ないんだと思います。周りの理解と誰もを対等に受け入れる関係があってほしいと思いの時。家をでるわけも説明できませんでした。シェルター（一時避難所）から施設に移っててからずっと、夫は私に暴言を吐き、馬鹿にし無視する精神的な暴力を繰り返してきまだったのです。その後、私自身がカウンセリングを受け、治療することで、やっと学校のカウ

大人よりも子どもの方が、ます。

と答えたら、友達は「ああ、そして、「その時、母親を守れなうなんだ」って言って、一緒かったことで自分を責め続けている」ことにも気づきました。 に遊んだよと話してくれました。子どもはどんどん新しい環境に馴染んでいくし、子どした。追い詰められて自殺まで考えました。
「しつけ」と称して子どもをげんこつで殴りンセラーにも相談できるようになりました。母親が変わってきたことで、息子も話し出すようになりました。

とらわれずに生きている

うと落ち込んだり、不安定になりました。私はDVが原因の離婚の場合は子どもの意思を尊重し、子どもが会いたいのだ」と言われ、結局は定期的に面接することになりました。息子は当初は嫌がり、会「パパには会いたくない」と言っていたのに、裁判所から
は「子どもは親に会いたいも調停では父親から面接交流を要望され、調査官が家や学校に来ました。子ども自身はました。また、夫は気に入らないことがあると、大声を出して物を投げたり、わざと子どもの前で自分の体を傷つけ息子が小３になった時、離婚調停を始め、全部を話しまで出ていこうとする娘を見ていられず、つい口を出しては決裂する。そうしたことの繰り返しでした。
娘は高校をやめて仕事をしだして、 〜 歳で摂食障害になりました。ガリガリに痩せていくのに食べない。勝手に精神科に行き大量の薬をもらい、お酒と一緒に飲みふらふらになってマンションの屋
上まで駆け上がったり。私自身もうつや過食、更年期症状が出始めた時期で本当にしんた。ところが、しばらくするとまた、以前と同様の暮らしとなり、娘が「お父さんが怖のかわからなった。学校に行
かず家にも帰ってこない、お金を持ち出し、母親を困らせが時限爆弾みたいで、一気に爆発したって感じでした。明らかに変化したのが中学 年。
それまでいい子だった娘が話さなくなり、何を考えている

娘は生きるのがつらくて、自殺願望がありました。今、リストカットや薬の大量服薬をた。自分が嫌だったけど、そうせざるを得なかった」と話してくれました。

きながら、「あの頃は、わざと母親に嫌われるように振舞っもはそんな母親が〈重かった〉のでしょうね。今になって泣いない。だから、周りとうまくやるためにわかっているふりをして嘘をつく。でもそう

引越しを繰り返し、暴力の嵐という状況のなかで、当たり前に記憶できることが残ってくやっていくためにせざるを得ない行為だった。なぜなら、記憶をなくしていたんですね。

娘 は よ く 嘘 を つ き ま し た。
でもそれは、周りの人とうま娘はよく嘘をつきました

せるようになりました。母子
家庭も、DVの経験者も、特別じゃない。いろいろな家庭、多様な家族があることをみん
なが当たり前に受け入れられれば、たとえ、DVのある家庭で育った子どもに傷つきがあっても、子ども自身が回復していく力を奪われることはような関わりを持ってほしいと望みます。

る。
「どうせ、私は嘘をつく悪ると思います。子どものケアい子」と。だから、安全で安が少なすぎです。DVの家庭
定した環境にいることが、「今で育つ子どもは、家庭のなかで力を絡めとられていきます。 日から明日に当たり前につながっていく」生きることの根
思春期の子どもの問題の根は底を支えているんだって思い
大人の問題なんだって思いまます。DVや暴力はそこを根すね。
こそぎにする。
娘を父親には会わせてきま
今私は娘には「支配しない」
せんでした。子どもは父親が大変な人だと知っていて、そ 「ほめる」「何があっても大丈夫」と言っています。そして、DVの娘だということで自尊心がを受けた母と子も周りの人達
傷ついてました。だから、「一とつながっていけたら大丈夫
緒に暮らすにはむずかしい人
だと思います。そして、周りだけど、社会的には評価されの人たちもDVのサバイバーる仕事もしている人だ」とは母子のつながる力を引き出す
言ってきました。娘が 歳にい」と言い出し、私の仕事帰りをずっと駐車場で待っているようになりました。その姿

ることばかりする…。
今思うと、娘と二人の母子家庭では、常に母が上、子がする子どもがいますが、大人はそうした行為を一蹴しがち。
けれど、そこまでしようとすなって父親に会いに行きました。それが転機になり、父親を一人の人間としてみられるをみて、両親がいる方がいいとの大人の思い込みが子どもにとってはよくないと気付か

下で、この関係が変わらない。
娘はこの上下関係を母親の支配と感じ取り、反抗したんだ

ようになったようです。

されました。
その後、自分の資金と思いの入った家を出て、私は再びすることで自尊感情は低くなす。自分の孤独と結婚生活の失敗を紛らわせるかのように、仕事に没頭していった。子どどかったですね。
私自身、子どもがいることで何とかやってこれたと思いま

17る子どもに向き合う必要があ2

もたちの方が柔軟。そうした息子を見て、私も今では、シングルマザーであることを話る自虐的な行為をし、子どもは怖がって泣き出したことも。
した。息子は息子なりに受け大変だったのは思春期になってから

16と思います。広い海にいかだ

本当に大変だったのは娘が思春期になってからでした。娘1

シングルマザーとして働きな

私自身も子どもには両親がいた方がいいと思い直し、籍は入れずに復縁し家を買いまし30

公園に連れて行っても、気に子どもの傷つきは深いけ
れど、回復する力がある。

はるこさん

D
V

30

がら子どもを育ててきました。
あさこさん
代
娘が小４になって学校に行きたがらなくなりました。学童
・暴力は子どもが育クラブの先生がカウンセリン
つ重要な安心安全感を根グを勧めてくれましたが、そこそぎにするんです。
の時点では、ことの重大さに気づいていませんでした。し現在、 歳になる娘がいます。 ば ら く し て 娘 が 喘 息 に な り、
夫 は 殴 る 蹴 る は な い け れ ど、 入院を繰り返すようになりま
私が妊娠中から理由なく突然した。母親である私は、「娘をキレて怒る、屋外に締め出す、 連れて出た私には責任がある」
私の大切なものを壊したりし 「私も悪いところがある」と思ました。連れて行った娘がぐい、その分、頑張らなくちゃ
ずるとデパートに一人で置きとなっていました。
去りにするのも度々でした。
一度、娘が 歳の時に夫と離婚しましたが、３年後に、夫の母からの泣き落としにあい、

50

2

6
7

20

24

DV（配偶者など親密な関係にある人から振るわれる暴力）のある家庭で子どもが育つことは、法律で児童虐待に定められています。けれども、まだまだ子どもは「忘れられた被害者」です。DV の環境で育つことが、子どもにどれほどの影響を与えるのか？そして、どうすれば心の傷が回復していくか、DV のサバイバー（DV に中を生きのびて自立してきた方々）としてお子さんを育ている 3 人の方にお話を伺いました。子どもたちと地域の安全のために、私たちにできること一緒に考えてみませんか？
DV

DV の子どもへの影響についての理解
特集 2

大人が思っている以上に、暴力の場を記憶しています。そ止め、「やめてといってもパパがママが突き飛ばして、怖かった」と言いました。子どもはの中で傷つく子どもたち代

食わないことがあると、息子をおいて一人で帰ってきてしまう。そんな生活でした。
家を出たのが、子どもが小２

今、息子のクラスでは 人中
４人がひとり親家庭です。息子は友達に「なんで転校してき た の？」 と 聞 か れ て「 お 父さんが怖いからこっちにきた」

今は小６の息子と二人で生活しています。子どもが生まれ初めて行政の窓口にDVの相談にきたのは５年前ぐずる状態。そんななかで私はどうすることもできませんでした。私自身がずっとうつ状態

その後、転居して学校も移りましたが、毎日遅刻する、「お腹が痛い、行きたくない」とヶ月間は外にも行けず、息子はイライラして暴力をふるいました。

というまでは会わせて欲しくないと思います。

ないんだと思います。周りの理解と誰もを対等に受け入れる関係があってほしいと思いの時。家をでるわけも説明できませんでした。シェルター（一時避難所）から施設に移っててからずっと、夫は私に暴言を吐き、馬鹿にし無視する精神的な暴力を繰り返してきまだったのです。その後、私自身がカウンセリングを受け、治療することで、やっと学校のカウ

大人よりも子どもの方が、ます。

と答えたら、友達は「ああ、そして、「その時、母親を守れなうなんだ」って言って、一緒かったことで自分を責め続けている」ことにも気づきました。 に遊んだよと話してくれました。子どもはどんどん新しい環境に馴染んでいくし、子どした。追い詰められて自殺まで考えました。
「しつけ」と称して子どもをげんこつで殴りンセラーにも相談できるようになりました。母親が変わってきたことで、息子も話し出すようになりました。

とらわれずに生きている

うと落ち込んだり、不安定になりました。私はDVが原因の離婚の場合は子どもの意思を尊重し、子どもが会いたいのだ」と言われ、結局は定期的に面接することになりました。息子は当初は嫌がり、会「パパには会いたくない」と言っていたのに、裁判所から
は「子どもは親に会いたいも調停では父親から面接交流を要望され、調査官が家や学校に来ました。子ども自身はました。また、夫は気に入らないことがあると、大声を出して物を投げたり、わざと子どもの前で自分の体を傷つけ息子が小３になった時、離婚調停を始め、全部を話しまで出ていこうとする娘を見ていられず、つい口を出しては決裂する。そうしたことの繰り返しでした。
娘は高校をやめて仕事をしだして、 〜 歳で摂食障害になりました。ガリガリに痩せていくのに食べない。勝手に精神科に行き大量の薬をもらい、お酒と一緒に飲みふらふらになってマンションの屋
上まで駆け上がったり。私自身もうつや過食、更年期症状が出始めた時期で本当にしんた。ところが、しばらくするとまた、以前と同様の暮らしとなり、娘が「お父さんが怖のかわからなった。学校に行
かず家にも帰ってこない、お金を持ち出し、母親を困らせが時限爆弾みたいで、一気に爆発したって感じでした。明らかに変化したのが中学 年。
それまでいい子だった娘が話さなくなり、何を考えている

娘は生きるのがつらくて、自殺願望がありました。今、リストカットや薬の大量服薬をた。自分が嫌だったけど、そうせざるを得なかった」と話してくれました。

きながら、「あの頃は、わざと母親に嫌われるように振舞っもはそんな母親が〈重かった〉のでしょうね。今になって泣いない。だから、周りとうまくやるためにわかっているふりをして嘘をつく。でもそう

引越しを繰り返し、暴力の嵐という状況のなかで、当たり前に記憶できることが残ってくやっていくためにせざるを得ない行為だった。なぜなら、記憶をなくしていたんですね。

娘 は よ く 嘘 を つ き ま し た。
でもそれは、周りの人とうま娘はよく嘘をつきました

せるようになりました。母子
家庭も、DVの経験者も、特別じゃない。いろいろな家庭、多様な家族があることをみん
なが当たり前に受け入れられれば、たとえ、DVのある家庭で育った子どもに傷つきがあっても、子ども自身が回復していく力を奪われることはような関わりを持ってほしいと望みます。

る。
「どうせ、私は嘘をつく悪ると思います。子どものケアい子」と。だから、安全で安が少なすぎです。DVの家庭
定した環境にいることが、「今で育つ子どもは、家庭のなかで力を絡めとられていきます。 日から明日に当たり前につながっていく」生きることの根
思春期の子どもの問題の根は底を支えているんだって思い
大人の問題なんだって思いまます。DVや暴力はそこを根すね。
こそぎにする。
娘を父親には会わせてきま
今私は娘には「支配しない」
せんでした。子どもは父親が大変な人だと知っていて、そ 「ほめる」「何があっても大丈夫」と言っています。そして、DVの娘だということで自尊心がを受けた母と子も周りの人達
傷ついてました。だから、「一とつながっていけたら大丈夫
緒に暮らすにはむずかしい人
だと思います。そして、周りだけど、社会的には評価されの人たちもDVのサバイバーる仕事もしている人だ」とは母子のつながる力を引き出す
言ってきました。娘が 歳にい」と言い出し、私の仕事帰りをずっと駐車場で待っているようになりました。その姿

ることばかりする…。
今思うと、娘と二人の母子家庭では、常に母が上、子がする子どもがいますが、大人はそうした行為を一蹴しがち。
けれど、そこまでしようとすなって父親に会いに行きました。それが転機になり、父親を一人の人間としてみられるをみて、両親がいる方がいいとの大人の思い込みが子どもにとってはよくないと気付か

下で、この関係が変わらない。
娘はこの上下関係を母親の支配と感じ取り、反抗したんだ

ようになったようです。

されました。
その後、自分の資金と思いの入った家を出て、私は再びすることで自尊感情は低くなす。自分の孤独と結婚生活の失敗を紛らわせるかのように、仕事に没頭していった。子どどかったですね。
私自身、子どもがいることで何とかやってこれたと思いま

17る子どもに向き合う必要があ2

もたちの方が柔軟。そうした息子を見て、私も今では、シングルマザーであることを話る自虐的な行為をし、子どもは怖がって泣き出したことも。
した。息子は息子なりに受け大変だったのは思春期になってから

16と思います。広い海にいかだ

本当に大変だったのは娘が思春期になってからでした。娘1

シングルマザーとして働きな

私自身も子どもには両親がいた方がいいと思い直し、籍は入れずに復縁し家を買いまし30

公園に連れて行っても、気に子どもの傷つきは深いけ
れど、回復する力がある。

はるこさん

D
V

30

がら子どもを育ててきました。
あさこさん
代
娘が小４になって学校に行きたがらなくなりました。学童
・暴力は子どもが育クラブの先生がカウンセリン
つ重要な安心安全感を根グを勧めてくれましたが、そこそぎにするんです。
の時点では、ことの重大さに気づいていませんでした。し現在、 歳になる娘がいます。 ば ら く し て 娘 が 喘 息 に な り、
夫 は 殴 る 蹴 る は な い け れ ど、 入院を繰り返すようになりま
私が妊娠中から理由なく突然した。母親である私は、「娘をキレて怒る、屋外に締め出す、 連れて出た私には責任がある」
私の大切なものを壊したりし 「私も悪いところがある」と思ました。連れて行った娘がぐい、その分、頑張らなくちゃ
ずるとデパートに一人で置きとなっていました。
去りにするのも度々でした。
一度、娘が 歳の時に夫と離婚しましたが、３年後に、夫の母からの泣き落としにあい、

50

2

6
7

20

24

DV（配偶者など親密な関係にある人から振るわれる暴力）のある家庭で子どもが育つことは、法律で児童虐待に定められています。けれども、まだまだ子どもは「忘れられた被害者」です。DV の環境で育つことが、子どもにどれほどの影響を与えるのか？そして、どうすれば心の傷が回復していくか、DV のサバイバー（DV に中を生きのびて自立してきた方々）としてお子さんを育ている 3 人の方にお話を伺いました。子どもたちと地域の安全のために、私たちにできること一緒に考えてみませんか？
DV

DV の子どもへの影響についての理解
特集 2

物をしてしまい、先生にみんなの前で大きな声でしかられたからです。ぼくはこわいし、
みんなの前ではずかしいし、自分がだめな人

分自身でいいんだと自信がもてるようになりました。…… 学校の先生も世界中の人がみんな「びーらぶ」に行ったらいいのにと思い間と思って悲しい気持ちになりました。……
大人は、「びーらぶ 」 でぼう力の勉強をしていないからそれがぼう力だってわからないのます。
「あなたはかけがえのない世界でたった一人の大切な人です」―ぼくが一番すきな「びーらぶ」メッセージです。
＊＊

かめさん

代

の家庭で育つ子ども
は、 自 分 が 大 切 な 存 在 だと思えず大きくなる。

40をするとテーブルを乱暴に叩く、息子を布団でぐるぐる巻
いて押入れに入れる、床に顔をなすりつけたりしました。
ある時、夫が怒り出したとき、息子の眼が宙をよぎったんです。

とっさに「おかしい」と思い、区の発達障害の相談に行きました。すると、「女性相談に行きなさい」と言われ、私がDVを受けていたと知った

政や民間支援団体につながって、家を出ました。それが６年前、息子が５歳の時でした。
家を出て安心したものの、息子と二人の生活は大変でした。
わざと私を怒らせるような攻撃的な態度を繰り返す日々…。

自分の時間を大切にしてね」と言うように変わったのです。
変化は心理教育プログラム「びーらぶ」との出会いからでした。

回のテーマで学び、そこで「評価しない」「そのままのあなたが大事」というメッセージを繰り返し繰り返しもらいました。
最初受けた時、「無条件に受け入れてもらう感覚」を味わい、うれしかった。息子もこのプログラムで、人としての存在を大切にされる経験をしました。
DVの家庭で育つ子どもはぞんざいに扱われ、自分が大切な存在だと思えず大きくな
ります。お母さんたちも子どもを大切にしようと思っても、自分が弱っていてできません。
でも、周りの人たちが、子どもたちを大切な存在として接してくれることで、子どもが自信を持ち、相手を大切にし「びーらぶ」 は、DVの被害を受けた母親と子どもが、非社会自体が〈非暴力〉の価値観を持っていってほしいと心から願っています。

と思います。息子は今、将来「子どもの心をみる先生になりたい」と話しています。大人や言い、先生が謝りました。母と子が一緒に心理教育プログ
ラムで学んだからこそできた

ライラしてごめんね」「今は嫌ていくようになります。
な気持ちだから後でお話する」
息子が学校で皆の前で先生と感情をぶつけず気持ちを伝に大声で怒鳴られた時、私とえ、私が気分不安定でいると、 息子は学校側に話し、息子は
息子は「ママ今つらいんだね。 「自分も悪かったけど、大きな声で怒鳴らないでほしい」とそれが今ではお互いに、「イ間にあった暴力のサイクル ＊に私たちが入っていたのです。

？
！

暴力や自分の感情、分かち合いについて学ぶ心理教育プロ
グラムです。母子が別々に12

いで気分次第で可愛がりましたが、食事中に遊び食いなど「なぜそんなこ
夫 は「 暴 力 を 振 る わ な い 」 思 い 余 っ て、がモットーの人でした。でも、 とするの？ 嫌な思いをさせて楽しい 」と言うと、息子は直接殴らないだけで、思うようにならないと、暴言を吐いた 「どうせ、僕のことなんて好き
り、無視したり。結婚後すぐに、 じゃないんだ」とひと言。その私は「うまくいっていない感」 後、支援者と一緒に話したら、を持ったけど、夫婦はこんなも 「もっと怒らせたら、ママはや
さしくしてくれると思った」のと 思っていました。息子が生と言った。まさしく、夫とのまれ、夫はペットのような扱

DVの で す。
「 D V は 殴 る・ 蹴 る 」のことだとは思っていたので、自分が被害者だとは思いもよりませんでした。その後、行＊＊

かめさんの息子さん（11 歳））にいったぼく」から＊＊

母子同時並行心理教育プログラムを受けたお子さんの作文の一部から（「『びーらぶ』

8＊暴力のサイクル：加害者が暴力を振るった後、優しくなって、しばらくすると緊張し、また暴力を振るうサイクル。暴力の中にいると、激しい暴力の後に「優しくなる」関係がくる暴力のサイクルに知らず知らずに入り込んでしまう。
＊＊ 「びーらぶ」：母子同時並行心理教育プログラムの名前。詳しくはｐ９参照

9

人間関係・将来への影響
行動や態度

かもしれないと思いました。……ぼくは「びーらぶ」インストラクターに大切にされて、自心理面

ぼくは、3 年生の終わりごろ 1 週間くらい学校に行けなかったことがありました。わすれ

身体面

＊
＊

特集 2
大好きな
メッセージ

物をしてしまい、先生にみんなの前で大きな声でしかられたからです。ぼくはこわいし、
みんなの前ではずかしいし、自分がだめな人

分自身でいいんだと自信がもてるようになりました。…… 学校の先生も世界中の人がみんな「びーらぶ」に行ったらいいのにと思い間と思って悲しい気持ちになりました。……
大人は、「びーらぶ 」 でぼう力の勉強をしていないからそれがぼう力だってわからないのます。
「あなたはかけがえのない世界でたった一人の大切な人です」―ぼくが一番すきな「びーらぶ」メッセージです。
＊＊

かめさん

代

の家庭で育つ子ども
は、 自 分 が 大 切 な 存 在 だと思えず大きくなる。

40をするとテーブルを乱暴に叩く、息子を布団でぐるぐる巻
いて押入れに入れる、床に顔をなすりつけたりしました。
ある時、夫が怒り出したとき、息子の眼が宙をよぎったんです。

とっさに「おかしい」と思い、区の発達障害の相談に行きました。すると、「女性相談に行きなさい」と言われ、私がDVを受けていたと知った

政や民間支援団体につながって、家を出ました。それが６年前、息子が５歳の時でした。
家を出て安心したものの、息子と二人の生活は大変でした。
わざと私を怒らせるような攻撃的な態度を繰り返す日々…。

自分の時間を大切にしてね」と言うように変わったのです。
変化は心理教育プログラム「びーらぶ」との出会いからでした。

回のテーマで学び、そこで「評価しない」「そのままのあなたが大事」というメッセージを繰り返し繰り返しもらいました。
最初受けた時、「無条件に受け入れてもらう感覚」を味わい、うれしかった。息子もこのプログラムで、人としての存在を大切にされる経験をしました。
DVの家庭で育つ子どもはぞんざいに扱われ、自分が大切な存在だと思えず大きくな
ります。お母さんたちも子どもを大切にしようと思っても、自分が弱っていてできません。
でも、周りの人たちが、子どもたちを大切な存在として接してくれることで、子どもが自信を持ち、相手を大切にし「びーらぶ」 は、DVの被害を受けた母親と子どもが、非社会自体が〈非暴力〉の価値観を持っていってほしいと心から願っています。

と思います。息子は今、将来「子どもの心をみる先生になりたい」と話しています。大人や言い、先生が謝りました。母と子が一緒に心理教育プログ
ラムで学んだからこそできた

ライラしてごめんね」「今は嫌ていくようになります。
な気持ちだから後でお話する」
息子が学校で皆の前で先生と感情をぶつけず気持ちを伝に大声で怒鳴られた時、私とえ、私が気分不安定でいると、 息子は学校側に話し、息子は
息子は「ママ今つらいんだね。 「自分も悪かったけど、大きな声で怒鳴らないでほしい」とそれが今ではお互いに、「イ間にあった暴力のサイクル ＊に私たちが入っていたのです。

？
！

暴力や自分の感情、分かち合いについて学ぶ心理教育プロ
グラムです。母子が別々に12

いで気分次第で可愛がりましたが、食事中に遊び食いなど「なぜそんなこ
夫 は「 暴 力 を 振 る わ な い 」 思 い 余 っ て、がモットーの人でした。でも、 とするの？ 嫌な思いをさせて楽しい 」と言うと、息子は直接殴らないだけで、思うようにならないと、暴言を吐いた 「どうせ、僕のことなんて好き
り、無視したり。結婚後すぐに、 じゃないんだ」とひと言。その私は「うまくいっていない感」 後、支援者と一緒に話したら、を持ったけど、夫婦はこんなも 「もっと怒らせたら、ママはや
さしくしてくれると思った」のと 思っていました。息子が生と言った。まさしく、夫とのまれ、夫はペットのような扱

DVの で す。
「 D V は 殴 る・ 蹴 る 」のことだとは思っていたので、自分が被害者だとは思いもよりませんでした。その後、行＊＊

かめさんの息子さん（11 歳））にいったぼく」から＊＊

母子同時並行心理教育プログラムを受けたお子さんの作文の一部から（「『びーらぶ』

8＊暴力のサイクル：加害者が暴力を振るった後、優しくなって、しばらくすると緊張し、また暴力を振るうサイクル。暴力の中にいると、激しい暴力の後に「優しくなる」関係がくる暴力のサイクルに知らず知らずに入り込んでしまう。
＊＊ 「びーらぶ」：母子同時並行心理教育プログラムの名前。詳しくはｐ９参照

9

人間関係・将来への影響
行動や態度

かもしれないと思いました。……ぼくは「びーらぶ」インストラクターに大切にされて、自心理面

ぼくは、3 年生の終わりごろ 1 週間くらい学校に行けなかったことがありました。わすれ

身体面

＊
＊

特集 2
大好きな
メッセージ

8

MIW の
なかまたち

現在、MIW の登録団体は 31。登録団体の皆さんに、順に活動について書いていただいています。

千代田区の育児休業助成金／配偶者出産休暇制度奨励金制度

助成金は経営のサポート

会社の育休制度もアピールできる
民間企業で 23 年度に育児休暇をとった男性は 2.63％。22 年度の 1.38％よりも増えました。と登録団体

はいっても、4 週間の育児休暇が父親に割り当てられている（パパ・クオータ）ノルウェーの男性育

公益財団法人東京 YWCA

児休業取得率は 9 割。男性の育児休業取得率を上げるには、少しでも育児と仕事の両立がしやすい

女性や少女の笑顔のためにさまざまな助成金／奨励金制度を実施しています。区の制度を利用している企業に伺いました。

制度が求められているといえます。千代田区では、中小企業を対象に、仕事と家庭の両立を支援する

ー当事者だけでなく支援者も支援

YWCA（ワイ・ダブリュー・シー・エー /Young Women's Christian Association）は、キリスト教を基盤に、配偶者の出産ラッシュで助成金制度を利用

金は経営のサポートだと思いますし、せっかくある男性の育児休業制度をアピールするのにも役立ちますね」と出川世界中の女性が言語や文化の壁を越えて力を合わせ、女性の社会参画を進め、人権や健康や環境が守られる平和な世界を実現する国際 NGO です。1855 年英国で始まり、東京 YWCA は地域 YWCA の一つとして 1905 年

今回お訪ねしたのは、九段北にある（株）インターリンク。

に設立されました。青少年と女性にフォーカスし、人権・健康・環境が守られる平和な世界を実現することを目Web サイト制作からシステム開発までを手掛ける IT 会社

インターリンクは、男性が多いものの、会社の代表が年的に活動しています。現在行っている主な公益事業は、平和と人権事業、青少年育成事業、社会福祉事業、女性です。これまで、区の配偶者出産休暇制度奨励金制度（下齢や性別にこだわらずにポジションを与える方針をとり、の健康事業です。
（東京 YWCA のＨＰ⇒ http://www.tokyo.ywca.or.jp/）

記に制度の詳細）を利用されています。営業部長の出川恵

人材を「人財」と書くなど、社員とその家族を大切にして■平和と女性と少女の人権を守るさんと黒尾美和さんにお話を伺いました。

いこうという会社とのこと。働きやすい環境づくりのため

1905 年の設立当初、東京 YWCA は女性と少女のために、女子学生寮の開設、東京に働きに来る農村女性

社員は 150 人ほどで、うち女性が 2 割。20 代から 30たちの保護と安全な宿泊場所の相談事業、労働者家庭対象の保育園、女性のための職業訓練、体力向上のため

代の若い世代が中心の会社です。

の運動指導など、一貫して女性の社会教育の視点をもって時代の要請に応えて事業を行ってきました。

「ここ 1、2 年は出産ラッシュでトータルで 5 人の方がこの制度を利用しています。最近では、初めてのお子さんが継続して提供するための支援者支援（間接支援）に取り組んでいます。東京 YWCA が発足してから 1 世紀以生まれた 20 代後半の男性社員に、配偶者の出産時に 2 日

上たちますが、日本の女性は依然として厳しい状況におかれています。世界経済フォーラムは、政治や経済な間の慶弔休暇を取得できることを伝え、社員は 2 日間の休どへの男女の参加度格差を示す「男女平等指数（GGI）」のランキングを毎年発表していますが、日本は今年、暇を取得しました。その際、区の助成金制度を利用しまし135 カ国中 101 位でした。

た。」

府が毎年行っている「男女間における暴力に関する調査」によると、配偶者（事実婚や別居中の夫婦、元配偶に、さらに助成金・奨励金制度を利用していただきたいですね。

現在、女性と少女の人権課では、DV（ドメスティック・バイオレンス）被害者によりよい支援をより多く

国際通貨基金（IMF）の専務理事は、女性の活用が日本の経済活性化のカギと提言しています。一方、内閣さんも話されました。

出川恵さん

子どもが生まれたら「休んでね」の雰囲気を加速

黒尾美和さんインターリンクは、ここ数年、お子さんの誕生ラッシュ。

者も含む）から「身体的暴行」「心理的攻撃」「性的強要」のいずれかを 1 つでも受けたことがあると回答した「もともと会社が大家族主義を掲げており、子どもが生ま

女性が 32.9％にのぼっています。暴力は相手の心身に深刻なダメージを与え、基本的な生活から社会活動まれたら、男性社員が出産に立ち会ったり、社内で育児のたで崩壊させてしまいます。この社会において女性の活躍がますます求められる一方、多くの女性たちが被害をめに『休んでいいよ』という雰囲気はあるのですが、こうく購入する方法、子どもが病気になった時のパパの対応な受け、本来持っている力やそれを活かす機会を奪われています。被害にあった女性およびその子どもたちへのした助成金があると本人もさらに取りやすくなることは確ど。子どもの写真も出し合って、互いに経験や情報を交換。

支援の充実は、当事者だけではなく社会全体の切実な課題です。

かですね」と黒尾さん。
女性と少女の人権課では、支援「この助成金制度を利用したきっかけは、会社の顧問の社

者個人だけではなく、支援システ

会保険労務士さんからの情報提供。民間会社にとって助成

社員が自主的に育児座談会を開いています。先輩パパママが中心となり、若いパパにおむつのつけ方や育児用品を安

その話題を社内のイントラネットの掲示板に掲載。社内全体に子どもや子育ての話題がでやすくなり、育児と仕事との両立への関心が高くなったそうです。

ムの問題にも着目して、現場の調査研究を行いながら、支援の質向上をめざしたプログラムの開発やトレーナーの養成を行ってきま

種 類

交付要件

助成金額・奨励金額

育児休業助成金

育児休業取得中の従業員に雇用保険の育児休業給付金に上乗せして 1 ヶ月以上給与を支払っていること。

1 人につき支給総額の３分の２（上限 20 万円）。

配偶者出産休暇制度奨励金

従業員の配偶者が出産した際、有給により連続２日以上取得
１事業所１回に限り 20 万円
できる特別休暇制度を平成 17 年４月以降創設、就業規則にを、２人目以降、利用者発生規定し、利用者が発生したこと。平成 17 年以前の制度化のごとに１人につき５万円。
場合も、平成 17 年 4 月以降の利用者発生ごとに申請できる。

子の看護休暇制度奨励金

育児・介護休業法による子の看護休暇を有給としていることを就業規則等に規定し、１人につき年度内３日以上の取得者がいること。

し た。2013 年 度 か ら は、 東 京
YWCA 会館にて支援者向けの講
座や支援者サロンなどを定期的に開催していきます。また、支援者／団体の課題に応じて研修をデザインする講師派遣も行っていきます。⇒詳細はＨＰにて女性の人権を守るための研修風景

研修風景

１人につき３万円。

他にも、職場復帰プログラム奨励金や情報提供奨励金があります。
【お問合せ】千代田区政策経営部国際平和・男女平等人権課 ☎０3-5211-4166（直通） Ｅ- mail：kokusaidanjo@city.chiyoda.lg.jp

11

10

8

MIW の
なかまたち

現在、MIW の登録団体は 31。登録団体の皆さんに、順に活動について書いていただいています。

千代田区の育児休業助成金／配偶者出産休暇制度奨励金制度

助成金は経営のサポート

会社の育休制度もアピールできる
民間企業で 23 年度に育児休暇をとった男性は 2.63％。22 年度の 1.38％よりも増えました。と登録団体

はいっても、4 週間の育児休暇が父親に割り当てられている（パパ・クオータ）ノルウェーの男性育

公益財団法人東京 YWCA

児休業取得率は 9 割。男性の育児休業取得率を上げるには、少しでも育児と仕事の両立がしやすい

女性や少女の笑顔のためにさまざまな助成金／奨励金制度を実施しています。区の制度を利用している企業に伺いました。

制度が求められているといえます。千代田区では、中小企業を対象に、仕事と家庭の両立を支援する

ー当事者だけでなく支援者も支援

YWCA（ワイ・ダブリュー・シー・エー /Young Women's Christian Association）は、キリスト教を基盤に、配偶者の出産ラッシュで助成金制度を利用

金は経営のサポートだと思いますし、せっかくある男性の育児休業制度をアピールするのにも役立ちますね」と出川世界中の女性が言語や文化の壁を越えて力を合わせ、女性の社会参画を進め、人権や健康や環境が守られる平和な世界を実現する国際 NGO です。1855 年英国で始まり、東京 YWCA は地域 YWCA の一つとして 1905 年

今回お訪ねしたのは、九段北にある（株）インターリンク。

に設立されました。青少年と女性にフォーカスし、人権・健康・環境が守られる平和な世界を実現することを目Web サイト制作からシステム開発までを手掛ける IT 会社

インターリンクは、男性が多いものの、会社の代表が年的に活動しています。現在行っている主な公益事業は、平和と人権事業、青少年育成事業、社会福祉事業、女性です。これまで、区の配偶者出産休暇制度奨励金制度（下齢や性別にこだわらずにポジションを与える方針をとり、の健康事業です。
（東京 YWCA のＨＰ⇒ http://www.tokyo.ywca.or.jp/）

記に制度の詳細）を利用されています。営業部長の出川恵

人材を「人財」と書くなど、社員とその家族を大切にして■平和と女性と少女の人権を守るさんと黒尾美和さんにお話を伺いました。

いこうという会社とのこと。働きやすい環境づくりのため

1905 年の設立当初、東京 YWCA は女性と少女のために、女子学生寮の開設、東京に働きに来る農村女性

社員は 150 人ほどで、うち女性が 2 割。20 代から 30たちの保護と安全な宿泊場所の相談事業、労働者家庭対象の保育園、女性のための職業訓練、体力向上のため

代の若い世代が中心の会社です。

の運動指導など、一貫して女性の社会教育の視点をもって時代の要請に応えて事業を行ってきました。

「ここ 1、2 年は出産ラッシュでトータルで 5 人の方がこの制度を利用しています。最近では、初めてのお子さんが継続して提供するための支援者支援（間接支援）に取り組んでいます。東京 YWCA が発足してから 1 世紀以生まれた 20 代後半の男性社員に、配偶者の出産時に 2 日

上たちますが、日本の女性は依然として厳しい状況におかれています。世界経済フォーラムは、政治や経済な間の慶弔休暇を取得できることを伝え、社員は 2 日間の休どへの男女の参加度格差を示す「男女平等指数（GGI）」のランキングを毎年発表していますが、日本は今年、暇を取得しました。その際、区の助成金制度を利用しまし135 カ国中 101 位でした。

た。」

府が毎年行っている「男女間における暴力に関する調査」によると、配偶者（事実婚や別居中の夫婦、元配偶に、さらに助成金・奨励金制度を利用していただきたいですね。

現在、女性と少女の人権課では、DV（ドメスティック・バイオレンス）被害者によりよい支援をより多く

国際通貨基金（IMF）の専務理事は、女性の活用が日本の経済活性化のカギと提言しています。一方、内閣さんも話されました。

出川恵さん

子どもが生まれたら「休んでね」の雰囲気を加速

黒尾美和さんインターリンクは、ここ数年、お子さんの誕生ラッシュ。

者も含む）から「身体的暴行」「心理的攻撃」「性的強要」のいずれかを 1 つでも受けたことがあると回答した「もともと会社が大家族主義を掲げており、子どもが生ま

女性が 32.9％にのぼっています。暴力は相手の心身に深刻なダメージを与え、基本的な生活から社会活動まれたら、男性社員が出産に立ち会ったり、社内で育児のたで崩壊させてしまいます。この社会において女性の活躍がますます求められる一方、多くの女性たちが被害をめに『休んでいいよ』という雰囲気はあるのですが、こうく購入する方法、子どもが病気になった時のパパの対応な受け、本来持っている力やそれを活かす機会を奪われています。被害にあった女性およびその子どもたちへのした助成金があると本人もさらに取りやすくなることは確ど。子どもの写真も出し合って、互いに経験や情報を交換。

支援の充実は、当事者だけではなく社会全体の切実な課題です。

かですね」と黒尾さん。
女性と少女の人権課では、支援「この助成金制度を利用したきっかけは、会社の顧問の社

者個人だけではなく、支援システ

会保険労務士さんからの情報提供。民間会社にとって助成

社員が自主的に育児座談会を開いています。先輩パパママが中心となり、若いパパにおむつのつけ方や育児用品を安

その話題を社内のイントラネットの掲示板に掲載。社内全体に子どもや子育ての話題がでやすくなり、育児と仕事との両立への関心が高くなったそうです。

ムの問題にも着目して、現場の調査研究を行いながら、支援の質向上をめざしたプログラムの開発やトレーナーの養成を行ってきま

種 類

交付要件

助成金額・奨励金額

育児休業助成金

育児休業取得中の従業員に雇用保険の育児休業給付金に上乗せして 1 ヶ月以上給与を支払っていること。

1 人につき支給総額の３分の２（上限 20 万円）。

配偶者出産休暇制度奨励金

従業員の配偶者が出産した際、有給により連続２日以上取得
１事業所１回に限り 20 万円
できる特別休暇制度を平成 17 年４月以降創設、就業規則にを、２人目以降、利用者発生規定し、利用者が発生したこと。平成 17 年以前の制度化のごとに１人につき５万円。
場合も、平成 17 年 4 月以降の利用者発生ごとに申請できる。

子の看護休暇制度奨励金

育児・介護休業法による子の看護休暇を有給としていることを就業規則等に規定し、１人につき年度内３日以上の取得者がいること。

し た。2013 年 度 か ら は、 東 京
YWCA 会館にて支援者向けの講
座や支援者サロンなどを定期的に開催していきます。また、支援者／団体の課題に応じて研修をデザインする講師派遣も行っていきます。⇒詳細はＨＰにて女性の人権を守るための研修風景

研修風景

１人につき３万円。

他にも、職場復帰プログラム奨励金や情報提供奨励金があります。
【お問合せ】千代田区政策経営部国際平和・男女平等人権課 ☎０3-5211-4166（直通） Ｅ- mail：kokusaidanjo@city.chiyoda.lg.jp

11

10

32
2013

特集 1

なぜ 101 位？ どうする 101 位？

MIW のイベント報告

千代田区男女共同参画センター情報誌

世界と日本の男女平等の現状とこれから

特集 2「遠距離介護を考える」

講座

DV の中で傷つく子どもたち

MIW では、2009 年 6 月の男女共同参画
週間に、写真展「きらめきのひと 仕事を拓く」を開催しました。表紙の写真は、ご登場いただいた 10 人のうちの 1 人、宮島清さん（社会福祉士、日本社会事業大学大学院教員で、主に子ども虐待が発生してしまった家族への支援に取り組む）。

千代田区男女共同参画センター情報誌

千夜一夜

MIW では、昨年の 12 月、NPO 法人パオッコ理事長の太田差惠子さんをお招きし、講座「遠距離介護を考える－離れて暮らす親の介護、あなたはどうしますか」を開催しました。親が近くに住んでいない場合、介護が必要になったときの対処法等をお話しいただ
きました。先の見えにくい介護に対して、必要なのは「戦略」。日頃からの親との対話、いざという時に使える支援の情報、そして介
護資金を前もって準備することで慌てることなく対応できるとのこと。具体的な方法として「介護休暇は介護の手配をするために使う」「介護のビジョンを練る」「家族や専門家とチームを組む仕方」「介
護資金プランの立て方」「優先順位をつけた時間の調整」「介護保険、
自治体、NPO・ボランティア、民間事業者の４つのサービスの特
徴と使い分け」などを学びました。
「介護では『夢』のように到達地点を決めて頑張るのではなく、その経過に主体性を持つことが大切」とも太田さんは話されました。
当日は参加者の 4 分の 1 が男性でした。
「親が要介護になったとき、どうしたらいいか全く知らなかったが、手順がよく分った」「介護のリスクをとてもリアルに理解でき、抱え込まないきっかけを学べた」「介護の費用は“親が負担”は、目からウロコ」などの感想をいただきました。

「コミュニケーションがとれないー知られていない大人の発達障害 ｣今、「発達障害」に悩み、コミュニケーション
がとりにくい大人が増えているといわれています。
MIW では昨年 12 月に、臨床心理士の酒井道子さんをお招きし、発達障害の種類や特徴、対応について学びました。定員を上回る参加があり、関心の高さが伺えました。発達障害を知らずにいると、コミュニケーション不全やハラスメント、家族間の問題にも発展しかねません。「本人も周りの人たちも、その人の特徴や苦手なことを理解し、うまくいく方法を一緒に考えることが必要。治療を実施している機関がまだまだ少ないのが課題」とのこと。参加者からも多くの質問がでて、発達障害について具体的な情報を得られた交流会でした。

講座「遠距離介護を考える」の会場風景

ゲストの酒井道子さんに会場から多くの質問がでました

MIW 相談室
MIW の相談室では、夫婦関係、男女の生き方 ･ 働き方、性に関すること、セクシュアル・ハラスメントや夫婦や親密な間柄での暴力などについて相談を受けています。相談は面接でも電話でも可。予約制になっています。
（区内在住、在勤、在学の方対象）

電話での予約 TEL

03 - 5211-4316〈無料・カウンセラー（女性）が担当します〉◆相談日時 ※（英）= 英語での相談もできます。
水曜日

金曜日

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30
第 2・4
17:00 ～ 21:00

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30（英）17:00 ～ 21:00（英）
第 2・4

木曜日

土曜日

第 1・3・5 17:00 ～ 21:00
第 2・4
10:30 ～ 15:30

第 1・3・5 10:30 ～ 15:30
第 2・4
10:30 ～ 15:30（英）在住の方のみ、託児サービス（有料）があります。

至市ヶ谷

至神保町

首 都 高 速

靖国通り
九段下駅
6番出口

通り
内堀

北の丸公園

ミュウ

「MIW」は千代田区男女共同参画センターの愛称です。M は Man（男性）、I は Intercommunication（情報や意見の交換）、W は Woman（女性）という意味です。男性と女性の間には、いつも （I 自分らしさ）と愛（思いやり）をもって、対等な新しいパートナーシップを創造してほしいと願っています。

交番

MIW インフォメーション「職場のハラスメント―パワーハラスメントの認識を深める」
職場のパワーハラスメントや職場いじめが増えているなか、具体的な事例をあげつつ、パワハラについて学びながら、自分の人間関係の傾向を知り、対応を話し合います。
第1回

5 月 20 日（月） 主な対象：個人一般「被害者・加害者にならないために自分を知る」
第 2 回 5 月 27 日（月） 主な対象：労務・相談担当者「グレーゾーンの理解と対処法」

講師：郡司ひとみさん（MIW 相談室カウンセラー）
場所：千代田区役所４階会議室 無料 受付開始：４月 20 日（土）
連続でも、どちらか一方でも参加できます。
※申込み・問合せは MIW へ

（ミュウ）

至飯田橋

九段下駅
4番出口

MIW グループワーク

千代田区役所

千代田区役所10F
千代田区男女共同参画センター
（ミュウ）
至竹橋

所在地
交通機関
開館時間
休 館日
T E L
E-mail
U R L〒 102-8688 東京都千代田区九段南 1-2-1 千代田区役所 10 階
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下」駅下車、徒歩 5 分
月曜日～金曜日 午前 9 時～午後 9 時 土曜日 午前 9 時～午後 5 時
日曜日、祝日、年末年始
03-5211-8845 ／相談予約受付 03-5211-4316
F A X 03-5211-8846
miw@city.chiyoda.tokyo.jp
http://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/kurashi/danjo/miw/

編集後記▼ジャンプ女子選手高梨沙羅さんがスキーの女子ジャンプで活躍し、ワールドカップジャンプ女子
個人総合優勝という快挙を達成しました。16 歳の少女が勇気と感動を与えています。今後の活躍が期待され、ソチ五輪ではぜひ表彰台に立ってほしいです。
▼さて、世界経済フォーラムの男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数の国別ランキングで 2012 年、
日本は 135 か国中 101 位と昨年の 98 位よりも後退しました。表彰台とはいいませんが、表彰台に手が届く位置までに順位を上げたいものですね。（U）■編集 千代田区男女共同参画センター（株）生活構造研究所 ■発行 千代田区 ■表紙写真 村瀬麻耶 ■デザイン 地本洋子 ■印刷（株）教文堂 ■発行日 2013 年 3 月 31 日