Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和 2 年 12月 14日

新型コロナウイルス感染拡大に伴う
Go To Eat キャンペーン Tokyo の事業停止期間延⾧について新型コロナウイルス感染拡大を鑑み、感染防止の観点からGo To Eat キャンペーン
Tokyo 食事券（アナログ・デジタル）の販売及び引換券（スマホ・はがき）の受付は、東京都からの要請を受け、下記の通り停止期間を延⾧いたします。

記【食事券（アナログ・デジタル）の販売停止期間】（旧）令和2年11月27日（金）～令和2年12月17日（木）（新）令和2年11月27日（金）～令和3年1月11日（月）【引換券（スマホ・はがき）の受付停止期間】（旧）令和2年11月27日（金）～令和2年12月17日（木）（新）令和2年11月27日（金）～令和3年1月11日（月）【食事券利用に関するお願い】
感染が拡大している状況を踏まえ、Go To Eat キャンペーン Tokyoにて既にご購入いただいた食事券のご利用は、令和3年1月11日（月）まで極力控えていただきますようご協力とご理解をお願いいたします。
※今後の感染状況を踏まえ、期間を再度変更する可能性がございます。
以上
Go To Eat Tokyo 食事券発行共同事業体
第 36 回 北海道内観療法懇話会
第 16 回 日本臨床内観療法研究会
2021 年 6 月 12 日（土）札幌太田病院 2 階講堂
職員による研究発表

思春期患者の内観・家族内観がもたらす治療的・発達的寄与○丹野万樹 (心理士)1)

時岡かおり (心理士)1)

太田健介 (医師)2)

医療法人耕仁会札幌太田病院
1) 心理・内観療法課

2) 精神科【はじめに】
当院では 1974 年より、主に入院治療の中で病棟内内観療法（以下、内観）及び家族内観療法（以下、家族内観）が取り入れられている。特に家族内観は主に思春期の実施が多く、背景疾患にかかわらず、学校への再適応と家族再統合に寄与している。
これまでに家族内観を経験した患者からは、「今まで一人で頑張り、一人で生きていると思っていたが、家族からちゃんと愛情をもらえていたことに気づいた」「このままの自分でいいのだと気づいた」などの気づきが述べられている。
家族内観に参加した家族からは、「きちんと育てないと、と思う気持ちから自分の理想を押し付けていた」「知らないうちに子供に我慢ばかりさせてしまい、人を気遣って自分を殺してきたのだと思うと申し訳ない気持ち」などの気づきが述べられている。
今回、内観・家族内観を経て家族が再統合され、再登校に至った症例を報告する。
【症例提示】
中学生、女児。母子家庭。不登校・スマートフォンへの依存・不規則な生活・親子関係悪化などにより当院入院。薬物療法、精神療法、作業療法などに加え、内観・家族内観が実施された。
家族内観で、患児は「親にも自分と同じ感情があり、自分と同じ人間なのだ」と内観で気づいたことを母親に伝えた。母親は「離婚によって自分が父親役・母親役の両方をやらなければいけないプレッシャーの中で、そのプレッシャーを子どもにも背負わせてしまっていた」と患児に伝え返した。互いの気づきを受け、親は子を、子は親を一人の人間として再発見・再受容した。母親からは「入院して 1 ヶ月の間にこれほど子どもの心が成長した」と感想が述べられた。
内観・家族内観を経て患児の登校意欲は回復し、約 1 か月の入院治療を経て共同住居へ退院した後は、病院職員による登校支援も取り入れながら再登校に至った。約 2 週間の登校支援が終了して自宅に戻った後も、継続して登校できている。
【考察】
思春期は、心理学的・生物学的・社会的な変化が大きいことに加え、親及び親子関係そのものも、ライフサイクル上の変動と再統合を経験するため、家族全体にとって発達上重要な時期となる。特に子供に精神疾患・発達障害・愛着障害・喪失体験などがある場合には、この時期の乗り越え方がいっそう難しくなることがある。背景疾患にかかわらず、子供・親・家族全体のより健全な発達を支援するため、内観・家族内観によって治療的・発達的な後押しをすることは、今後も当院の一つの役目であり続けると考える。
- 12 -
令年 4 年度

～ 一人ひとりが“ぬくもり”と“安心”と“希望”にみちたまちづくりをめざして ～地域福祉大会・
わがまるフォーラム

日時

１月 28 日(土)令和５年

13：００～（受付 12:30～）
会場

湖南市甲西文化ホール※新型コロナウイルス感染症の感染対策を行い開催します。マスクの着用をお願いします。また感染拡大の場合、中止あるいは規模を縮小して開催することがあります。その際は、当会ホームページにてお知らせします。

式典・表彰式

13:00 ～ 13:40◆社会福祉功労者表彰 ◆優良福祉活動団体表彰 ◆感謝状

基調講演（わがまるフォーラム）13：50 ～ 15：20『 地域づくりの手法を伝授します 』
私たちがいつまでも住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように住民一人ひとりができること、地域全体でできることって何だろう・・・？実際に湖南市で取り組まれている様々な活動を知り、「支えあいのまちづくり」について一緒に考えてみませんか？

講 師：岩城 和志 氏（淡路市社会福祉協議会 事務局次長）
講師プロフィール1974 年兵庫県西脇市に生まれ父の帰郷により淡路島で育つ。2 度の大規模災害を経験し、復興公営住宅における LSA(生活援助員)の活動等の後方支援に努める。
今も支援は続いており、住民と一緒になり地域支援のあり方を考え続けている。
また、現在は主任生活支援コーディネーターとして日々業務を行っている。

会場で食品のご寄付を募ります!
●消費期限が 1 か月以上のもので常温

湖南市社協マスコットキャラクター発表

15：25 ～ 15：45

社協の活動を知っていただきたいという思いから、湖南市社協のマスコットキャラクターを募集したところ、小中学生はじめ167 点もの応募をいただきました。この場をお借りして選考結果を発表します‼乞うご期待‼

主 催：社会福祉法人 湖南市社会福祉協議会

保存が可能なもの●生産販売されている食品●食品生産過程でのロス食品などございましたら、どうぞご協力をお願いします。本会を通じて必要とされる方々や団体にお渡しします。

〒520-3234 滋賀県湖南市中央一丁目１番地（湖南市社会福祉センター内）
TEL 0748-72-4102／FAX 0748-72-8898 ✉konan-shakyo@rose.ocn.ne.jp
中間審査

認証先企業ご紹介■会社概要
社名 （株）日本アグリネットワーク
住所 佐賀県神埼市神崎町竹4938
TEL 0952-52-8311
FAX 0952-52-8040■事業内容
青果物の加工、包装

審査日

2019年4月24日

品質方針
わたしたちは、世界中の人々においしい食を手軽な価格で提供し、お客様の信頼に応え続けます。
株式会社 日本アグリネットワーク
代表取締役社長 平田達壙

■よそにない自社の特徴は？
１．産地との直接契約により原料の鮮度が高い。特にキャベツの鮮度の自信あり。
２．実需者の要望に沿った少量多品種生産が可能。
３．ゼンショーホールディングスの業態（すき家、はま寿司、ココスなど）への安定供給。

■HACCPを取り組んでからの皆さんの変化など
１．商品の安全性に対する意識が向上
２．各作業がフロー化され合理的な業務へ変革している。
■HACCPを取り組んで一番良かった事はなんですか？
社内が整理整頓され■どんなことに一番気を付けていますか
１．異物混入２．原料品質管理
３．衛生管理■今、新しく取り組んでいる事や将来の展望
１．九州でNo.1のキャベツ取扱い量になる。
その為に原料仕入れから製品出荷までの工程管理を厳密化したい。
２．日本アグリネットワークを全国展開してゆく。
■お客（利用者）様からの喜びの声が有りましたら紹介して下さい。
お取引先より、HACCPを取得している工場とは安心して取引できるとの評価あり。

〒８３３－００３１
福岡県筑後市山ノ井２３５
TEL/FAX ０９４２－２７－８２３７
Ｍａｉｌ：info@th-haccp.com
令和４年１１月１日
保護者各位
群馬県立前橋高等学校
校長 二 渡 諭 司

令和４年度授業料の納入について（通知）令和４年度授業料の納入について、下記のとおりとなりますのでお知らせします。
口座引落日の前日には預金残高の確認をお願いします。
なお、就学支援金の認定状況により、合計の納入金額や口座引落しの回数が異なりますので、御注意ください。
記
授業料の納入金額
就学支援金の認定状況①非受給者（就学支援金の受給なし）②前回申請のみ認定者（4～6月分のみ就学支援金を受給）③今回申請のみ認定者（7月分以降の就学支援金を受給）④前回申請及び今回申請
両方とも認定者

口座引落日※129,700円

29,700円

29,700円

29,700円（4～6月分）（7～9月分） （10～12月分） （1～3月分）

合計の納入金額○○○○

118,800円

ー○○○89,100円○ーーー

29,700円

ーーーー0円

11月16日(水) 12月16日(金) 1月16日(月)2月16日(木)

授業料について・○印が授業料の納入（口座引落し）に該当します。（－印は引き落とされません。）
・一度の口座振替で３か月分の授業料が引き落とされます。
（月額 9,900 円× 3 か月分＝ 29,700 円 です。）

※2

就学支援金の認定状況の区分について①非受給者とは、前回申請及び今回申請をともに辞退した者、又は申請したが、不認定となった者②前回申請とは、１年生は令和４年４月の申請(令和４年７月２０日付けで結果を通知済み）
２，３年生は令和３年７月の申請（令和３年度中に結果を通知済み）③今回申請とは、令和４年７月の申請（令和４年１０月１９日付けで結果を通知済み）
不明な点がありましたら、担当までお問い合わせください。

担 当：事務室 植木
ＴＥＬ：027-232-1155
平成29 年 5 月 18 日
国立大学法人 千葉大学

シソで認知症予防⁈
植物工場技術で抗アルツハイマー病成分の増量に成功
千葉大学柏の葉キャンパス環境健康フィールド科学センターを拠点とする魯 娜 特任助教、加川 夏子
講師、矢守 航 客員准教授らの共同研究グループが、新産業である植物工場を応用し、シソで認知症予防に有効な成分を増産させる新しい栽培法を開発しました。

■研究の内容～植物工場で高機能性ハーブ等の安定供給を～
ハーブ植物は、ヒトの心や身体に働きかける成分をもっている。例えばシソには、ロスマリン酸という抗アレルギー作用や抗アルツハイマー病効果をもつ成分が入っており、シソを食べると、アレルギー症状が軽減したり認知症を予防できるかもしれない。しかし、シソのロスマリン酸含量は、栽培された場所や収穫された時期によって変化してしまい、これまで意図的に増減させることはできなかった。本研究は、植物工場の先端技術を使ってシソの栽培環境を精密に調整したところ、ロスマリン酸を選択的に増産させることに初めて成功した。
＜植物工場とは？＞光、温湿度、二酸化炭素濃度、水分、肥料など、植物の生育に必要な要素を計画的に自動制御する技術を使って、出荷のサイクルを短くし、且つ高品質のまま収穫量を増大できる未来型の農業。畑作と比べて最大のメリットは①施設内で栽培するため、天候に左右されずに安定供給できる②農薬を使う必要がない。菌の数が少なく、賞味期限が長い③栄養価を高めた高付加価値野菜が生産できる。

▲シソが生産するロスマリン酸の分子■研究成果と今後期待できること
植物工場で光強度と養液濃度を組み合わせて9種類の異なる環境条件を作り出し、植物の生長と有効成分の含量を解析した。その結果、養分不足で強い光を受ける環境では、食用アオジソと薬用アカジソのロスマリン酸量が顕著に増加する現象を発見した。
含量は、環境条件の違いにより、乾物重当たりアカジソで約2倍、アオジソで約4倍にまで高まっていた。天然由来の植物成分は、食品、医薬品、化粧品等で需要が高く、今後は高品質な機能性ハーブや薬用植物の栽培生産技術に応用できると期待される。

▲植物工場の様子▲環境制御下のシソ

本件の詳細は、スイス科学雑誌 Frontiers in Plant Science に公開されました。DOI : 10.3389/fpls.2017.00708
この研究活動は、千葉大学ファイトケミカル植物分子科学プロジェクトで推進しています。

本件に関するお問い合わせ・取材のお問い合わせ
環境健康フィールド科学センター 加川 夏子
TEL: 04-7137-8179 メール：knatsuko@faculty.chiba-u.jp
www.p.chiba-u.jp/phytochemical/index.html
2 0 2 1 年 度

事（自 2021年 4月 1日

業報

告書

至 2022年 3月31日）

事 業 の 概 要
１．奨学事業(1) 奨学給付費

計（国内大学）① 大学生に対し、月額50千円の奨学金を支給した。
（ 65人 ×50千円 ×12ヶ月＝（1人 ×50千円 ×9ヶ月＝
（2人 ×50千円 ×6ヶ月＝②

③125,796千円
123,830千円39,000千円 ）450千円 ）
600千円 ）

中途失格者
中途休学者

31,680千円360千円180千円360千円））
）
）

中途復学者
中途休学者
卒業者（2021年9月末卒業）

外国人留学生に対し、月額100千円の奨学金を支給した。
（ 21人 × 100千円 ×12ヶ月＝25,200千円 ）（2人 × 100千円 ×9ヶ月
＝1,800千円 ）（1人 × 100千円 ×12ヶ月＝1,200千円 ）卒業者（2021年12月卒業）
口座未開設により、未払大学院生に対し、月額60千円の奨学金を支給した。
（ 44人 ×60千円 ×12ヶ月＝（
1人 ×60千円 ×6ヶ月＝（
1人 ×60千円 ×3ヶ月＝（
1人 ×60千円 ×6ヶ月＝（海外大学）① 欧米圏の大学生に対し、月額70千円の奨学金を支給した。
（
8人 ×70千円 ×4ヶ月
＝2,240千円（9人 ×70千円 ×4ヶ月
＝2,520千円（8人 ×70千円 ×12ヶ月＝6,720千円（9人 ×70千円 ×12ヶ月＝7,560千円②））））

2019年採用者
2020年採用者
2020年採用者
2021年採用者

2年目
1年目
2年目
1年目

1,800千円 ）2,160千円 ）2020年採用者2021年採用者

2年目
1年目

アジア圏の大学生に対し、新たに月額30千円の奨学金を支給した。
（（5人
6人(2) 奨学生補導費

××30千円
30千円

××

12ヶ月
12ヶ月

＝＝
計

1,966千円①

採用された奨学生を対象に、奨学金目録授与式・研修会を実施し、役員・評議員及び選考委員が出席して奨学生を激励した。
本年度も海外（アメリカとオランダ）でも実施した。
② 2月包装展示会の見学会を行い、最新の包装に関する技術・情報を入手した。
③ 次年度に就職活動を開始する学生を対象に、就職活動に関するセミナーを開催し、就職活動に関するアドバイスを行い不安の払拭を図った。
２．研究助成事業(1) 研究助成費①

31,300千円
31,300千円

パッケージ分野における調査研究を行う研究者に対し、助成金の支給を行った。
（②計13人

計31,300千円 ）パッケージ及びその関連分野の発展への貢献が高く期待できると認められる研究者1名に対し、選考委員の審査のうえ、フジシール財団賞を付与し、奨励した。
300千円(2) 研究助成発表費

計0千円

研究成果の発表会については、新型コロナウイルスによる影響で、本年度はオンラインにて実施。

３．事業運営費

計15,717千円

事業費合計

172,813千円
2020 年 3 月 13 日

「健康経営優良法人 2020（大規模法人部門）」認定を取得

協和ファーマケミカル株式会社（本社：富山県高岡市、代表取締役社長：大島悦男）は、保険者と連携して特に優良な“健康経営”を実践している法人として、3 月 2 日（月）に経済産業省と日本健康会議により、「健康経営優良法人 2020（大規模法人部門）」の認定を受けました。
「健康経営優良法人制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な“健康経営”を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。

協和ファーマケミカル株式会社は「Wellness Action 2020 GOALS」を掲げ、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整備し、「個人のワークとライフの充実」と「会社の持続的な成長」を同時に達成することを目指しています。この活動を通じて、スマート休暇（5 日間の連続休暇）の取得推進、メンタルヘルス、運動の機会の提供などに取り組んできました。
今後も、お客様に「健康」をお届けする医薬品原薬メーカーとして、従業員一人ひとりが健康で質の高い豊かな人生を送ることができるよう、積極的に健康づくりを行う環境・機会をつくっていきます。また、引き続きメンタルヘルスや生活習慣病予防の取り組みを推進していきます。
協和ファーマケミカル株式会社は、ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します。
以上

1
慶應義塾一貫教育校派遣留学制度

留学報告書 ＩＩ (留学生)
塾内在籍高校・学年（派遣時）

慶應義塾女子高等学校

留学先高校名The Taft School

留学期間2015 年 9 月から 2016 年 6 月まで<入力は日本語/英語のどちらでも構いません>

1 年を振りかえってどのようなことを期待して渡航しましたか？
トップレベルの生徒に囲まれて日々勉学に励むことができること。
留学を終えて、期待どおりの生活を過ごせましたか？ 留学先の良かった点・悪かった点も教えてください。
期待をはるかに超える生活ができました。 Taft のいいところを挙げればキリがないですが、私は先生方の面倒見の良さに一番感動しました。キッチンのスタッフの方から事務室の方、パッケージルームの方まで皆さん優しく、生徒のことを第一に考えています。廊下ですれ違うと必ず Hello と挨拶し、ボーディン
グスクールならではの一つの大きな community としての意識がとても強かったです。特に寮に住んでいる
三人の Dorm Parents の先生方には毎日とてもお世話になりました。夜遅くまで課題をやっている時も、大丈夫？頑張りすぎないでね、といつも優しく声をかけて下さったり、何か寮で問題があってもすぐに駆けつけてくださったりしました。生徒の間で Taft の問題点として話題に挙がるのは、ボーディングスクールという特殊で閉鎖的な空間（Taft Bubble)にいることにより、自分たちがどれだけ恵まれた環境で勉強できているかということを忘れがちになったり、社会で起きている時事問題に疎くなったりすることです。
課外活動は何をしていましたか？
秋は Volunteering で週二回、バスで Waterbury の児童館のような施設に行き、小学生の宿題や理科の実験などを手伝いました。冬は初めてアイスホッケーに挑戦し、春はラクロスをしました。
寮の食事はいかがでしたか？
おいしかったです。ベジタリアンやグルテンフリーのオプションも常にあります。 また、メキシカンデーやジャマイカンデーなど、さまざまなイベントがあったりと飽きる事もほとんどありませんでした。特に春は外でのバーベキューディナーなどもありました。
学校の施設はいかがでしたか？ （日本の在籍高校にはない教室・施設があれば教えてください）
日本では考えられないほどの広い学校の敷地内に、さまざまな施設があり充実していました。スポーツの施設はジムやスカッシュコート、スケートリンクと全てが揃っていて、理系の授業が行われる Wu という建物に直結している図書館も自習スペースが設けられており勉強とスポーツどちらにも励むことができる環境が整っています。そのほかにも演劇系のクラスが行われる Black Box, ろくろが 6 台もある
Ceramics Room、ダンススタジオなどアート系の活動の場もあります。建物のほとんどが寄付金で建てられているのが特徴で、常に大勢のスタッフの人たちによって管理・運営されています。到着当初は右も左もわからず、あまりの広さに頭がくらくらしてしまうほどでしたが、慣れてくるとスポーツの試合で訪れ1/2慶應義塾一貫教育校派遣留学制度
る他のボーディングスクールに比べて、タフトはすべての建物がぎゅっと密集していて、狭い気さえしました。
短期・長期休暇はどのように過ごしましたか？
Long Weekend と呼ばれる短期休暇は 3 回ともキャンパスに残っていました。ほとんどの生徒は帰省しますが、留学生や西海岸出身の子などは残ります。秋の Long Weekend は NYC や近くのモールへの Bus Tripを学校側が企画していて、参加しました。冬の Long Weekend も同じく NYC へ行く予定でしたが、大雪で中止となってしまいました。春は物理の AP 試験にむけてずっと勉強しなければならず、図書館に引きこもっていました。長期休暇は日本に戻りました。春休みだけは早めにアメリカに戻り、ボストンで一週間弱ホームステイしました。日中に一人でボストンの街を散策したり、Boston Children’ s Hopital のlab を見学させて頂いたりと貴重な体験をさせていただきました。

授業について授業の進め方・内容・レベルについて、日本の在籍高校との違いを教えてください。
一つの教科といっても何段階ものレベルに分かれているので、それぞれのクラスによって難しさや内容は違いますが、自分にあったレベルの勉強をできることが特徴です。ほとんどの授業でパソコンを使い、Haiku というサイトでシラバスを確認したり、宿題を Google Drive で先生と共有したり、生徒同士でファイルを共有してノートを作ったり と、効率的でした。また、私の物理の先生は独自の Youtube チャンネルを持っていて、毎単元ごとに予習・復習のためのビデオを載せてくれていました。女子高と圧倒的に異なったのはどの授業も少人数だったということです。多くても一クラス１４人ほどで、何か疑問点があればすぐに先生に聞いて解決することができますし、内容の濃いディスカッションもありました。

今後の派遣留学生へのアドバイス
事前に学習するべきことは特にないと思います。実際に向こうに行ってみればすぐに Taft の独特の文化やボーディングスクールならではの雰囲気に慣れると思うので、心配要りません。留学前にわからないことや不安な点もあると思いますが、Taft に着けば常に周りからの手厚いサポートがあります。本当に先生方の面倒見が良く、どんなに些細なことであっても相談に乗ってくださるので、何かあったら気軽に直接話したり、メールしたりするといいと思います。
以上

2/2
カスタマイズ相談送信先（株式会社ナニワ）【大阪本社】担当：清水
大阪府八尾市八尾木１丁目 233
TEL ０７２－９２２－０２４５

FAX 072-991-3779【東京営業所】担当：本多 ( 正）東京都豊島区西巣鴨 1-19-18
TEL ０３－６８２５－８６３０

FAX 03-6825-8632
E-Mail naniwa-tokyo@ibex-naniwa.co.jp

件

名

お客様のイメージを簡単な図にしてください。

お客様のお名前・ご連絡先
Section 2-4
大気大循環と降水システムした（図❶）。Schumacher

雨と潜熱雨の特性を知る

2

TRMM とは1

熱帯域における層状性降雨の重要性認識は、GATE. (2004) は、PR 層状

ニーニョ期には弱まって太平洋全体を覆うように広が性降雨比からConvective Stratiform Heating (CSH)り、中央太平洋上空の低気圧性の渦は見られなくなる

アルゴリズム（Tao., 1993; 第 1-1 節参照）と同様（図❷）。 図❸は、 エルニーニョ期の PR 降雨量に対の手法を用いて算出した潜熱加熱プロファイルを簡し、層状性降雨比を変化させて算出した潜熱加熱に域（東大西洋）における総降雨量の約 40％を層状性降単化した大循環モデルに入力し、エルニーニョ期とラ対する大気応答の赤道上鉛直断面図である。層状性雨が占めるという観測 (Cheng and Houze, 1979) にニーニャ期の大気応答の違いを調べた。ラニーニャ期

降雨量比を水平一様に 40 % から 70 %と増加させるよってもたらされた。Houze (1982) は、GATE の 観の東南アジア上空で見られる高気圧性の渦が、エルと、循環の中心は上方に移って強くなるが、上昇流と測に基づく概念モデルによって、層状性降雨に伴う潜熱加熱プロファイルが上層の加熱と下層と冷却で特徴づけられることを示し、下層に加熱をもつ対流性潜熱加熱プロファイルと足し合わせると全体では上層で加熱が大きい top-heavy なプロファイルとなることを示し

衛星降水観測の将来

5

自然災害の軽減に向けて

4

気候の変動を探る

3た（第 1-1 節参照）。概念モデルによって示された層状性潜熱加熱プロファイルの特徴は、WMONEX（東シナ海）のゾンデ観測によって確認された (Johnson andYoung, 1983)。Hartman. (1984) は、 対 流 性潜熱加熱プロファイルと層状性潜熱加熱プロファイルを足しあわ せた top-heavy な 潜 熱 加 熱プロファイル
が、対流性潜熱加熱プロファイルに比べて、現実的なウォーカー循環を生み出すことを簡単化したグローバ
ルモデルによって示し、熱帯の大気大循環が潜熱加熱プロファイルに敏感であることを示した。
GATE の観測以降、 熱帯域における層状性降雨量比が調べられてきたが、期間・領域が限られていた。
高精度で対流性・層状性降雨の分類することができるPR の出現によって、層状性降雨量比をグローバルに付録

54調べることが可能となった。Schumacher and Houze(2003) は、熱帯中央太平洋上の PR 層状性降雨量比図❶ 年平均の PR 層状性降雨量比 (% )が、1998 年エルニーニョ期に非常に大きいことを示(a)1998 年、(b)1999 年、(c)2000 年 (Schumacher

宇宙から見た雨 2., 2003)

Section 2-4 大気大循環と降水システム

1989) を 考 慮 に 入 れ て い な い。Spectral Latent環にとって層状性降雨量比の水平変化が重要であるこ

Heating (SLH) アルゴリズムは、PR によって観測されとがわかる。

る降水頂を指標の一つとして用いることで、対流性潜CSH アルゴリズム（Tao., 1993; 第 1-1 節参照）と同様の手法を用いている Schumacher. (2004)

熱加熱プロファイルの違いを陽に推定するアルゴリズ
ムである（Shige(a)ラニーニャ期（1999 年 1-4月）、(b) エルニーニョ期（1998 年 1-4月）(Schumacher., 2004)

2345., 2004; 第 1-1 節参照）。Shige図❸ エルニーニョ期（1998 年1-4月）の PR 降雨量に対して、層状性降雨比を変化させて算出した潜熱加熱に対する大気応答の赤道上鉛直断面図

図❷ 400hPa における潜熱加熱（カラー）と250hPa における流線関数の擾乱成分（コンタ−）

1

衛星降水観測の将来くなど複雑な構造を持つようになり、熱帯の大気大循

自然災害の軽減に向けてが、対流性潜熱加熱プロファイルの水平変化 (Houze

気候の変動を探る

による層状性降雨量比の観測値を用いると、循環が傾雨の特性を知る

は、層状性降雨量比の水平変化を考慮に入れている

TRMM とは下降流が高度方向に並んで存在している。一方、PR(a) 水 平 一 様 40 %、(b) 水 平 一 様70%、(c)PR 観測値。カラーはωを示し、コンターは帯状風擾乱成分を示す。(Schumacher., 2004)

付録

宇宙から見た雨 255

Section 2-4. (2007) は、SLH アルゴリズムによって PR デー
タからエルニーニョ期とラニーニャ期の熱帯太平上にTRMM とは

1

おける潜熱加熱プロファイルを推定し、潜熱加熱プロファイルが対流性・層状性降雨比だけでなく、 対流性潜熱加熱プロファイルの変化に伴って変化していることを示した（図❹）。1999 年ラニーニャ期の西太平洋を除いて、高度２km 付近に対流性加熱のピークが3

気候の変動を探る

4

自然災害の軽減に向けて衛星降水観測の将来5見られる。このような下層の対流性加熱のピークは、雨の特性を知る

2Zhang. (2004) によって示された浅い子午面循環と何らかの関係があると思われ、今後、SLH 推定値を用いた熱帯大気大循環の研究が期待される（図❺）。

Total Q1Rp
Convective Q1Rp
Stratiform Q1Rp
CSH Q1p

図❹ SLHアルゴリズムによって推定された月平均の加熱プロファイル

付録（上図）1998 年 2月、（下図）1999 年 2月、(a) 西太平洋、(b) 中央太平洋、(c) 東太平洋。
実線が全体、破線が対流性、点線が層状性を示す。
比較のため CSH による推定値（細実線）も示してある。(Shige., 2007)56

宇宙から見た雨 2

図❺ 東太平洋における深い子午面循環（破線）と浅い子午面循環（実線）の模式図(Zhang2004)
23–25 November 2022

022
er 2mboveN25
23–SOLD

23–25 November2022

23–25 November 2022

Poster Wall Branding

23–25 November 2022
平成 30 年版

治山林道必携（積算・施工編）の訂正について（ご案内）

お客様の皆様におかれましては、当協会発行書籍をご利用頂きありがとうございます。
平成 30 年版

治山林道必携（積算・施工編）について、訂正を要する事項が判明いたしましたので、ご案内申し上げます。
平成 30 年版

治山林道必携（積算・施工編）の正誤の対象となるページと訂正内容を表示します。
1

上巻 306 ページ

9 月 10 日付けでの訂正（青字は訂正済み記述）の数量の訂正をしていませんでしたので、追加で訂正します。
3-1-10単価表（6）ジェットヒータ運転は日換算に改められておりますので、1 時間当たり単価表の記載内容（単位欄の「h」を「日」とするもの）を訂正します。
（誤）(6)ジェットヒータ運転 1 時間当たり単価表
名称規格

燃料費単位

数量

3-1-6（2）2）ウℓ

ジェットヒータ賃料

126MJ（30,100kcl）

摘要h1

時 間 当 たり賃 料→賃料×1/「3-16-(2)2 ウ」

計（正）ジェットヒータ運転 1 日当たり単価表
規格名称
燃料費単位数量

3-1-6（2）2）ウℓ

ジェットヒータ賃料

126MJ（30,100kcl）

日摘要

1.02

時 間 当 たり賃 料→賃料×1/「3-16-(2)2 ウ」

計2
3-5

上巻 1789 ページ
支承アンカーボルト削孔・定着の次の項目である「3-6等が欠落していたため訂正します。

下部工ブランケット取付」の見出

3-5

支承アンカーボルト削孔・定着

(1)

（略）

（誤）
(2)

アンカー定着
アンカー定着は、「第 9 章

道路維持修繕工⑫落橋防止工」による。

表 3.5 下部ブランケット取付

積算条件区分一覧

（以下略）
（正）
(2)

アンカー定着
アンカー定着は、「第 9 章

3-6

下部工ブランケット取付

(1)

条件区分

道路維持修繕工⑫落橋防止工」による。

条件区分は、次表を標準とする。
表 3.5 下部ブランケット取付（以下略）

積算条件区分一覧
公益財団法人 日本膵臓病研究財団
役員及び評議員の報酬並びに費用に関する規程（目的及び意義）
第１条

この規程は、公益財団法人日本膵臓病研究財団（以下「当財団」という。）の定款第１４条及び第２７条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

（定義等）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。

(1)

役員とは、理事及び監事をいう。

(2)

常勤役員とは、役員のうち、当財団を主たる勤務場所とする者をいう。

(3)

非常勤役員とは、役員のうち常勤役員以外の者をいう。

(4)

評議員とは、定款第１１条に基づき置かれる者をいう。

(5)

報酬とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第５条第１３号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職慰労金であって、その名称の如何を問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
(6)

費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、通勤費、旅費（宿泊費含む）等の経費をいう。報酬とは、明確に区分されるものとする。
（報酬の支給）第３条

当財団は、役員及び評議員の職務執行の対価として報酬を支給することができる。

２

常勤役員の報酬は、無報酬とする。

３

常勤役員以外の報酬は、理事会、評議員会に出席の都度、別表１「常勤役員以外の報酬」のとおり支給する。

（報酬の支給日）
第４条

報酬は、年間報酬額を定める場合を含め、月額をもって支給するものとし、毎月一定の定まった日に支払うものとする。

２

常勤役員以外の報酬は、別表１「常勤役員以外の報酬」のとおりとする。

（報酬等の支給方法）
第５条

報酬等は通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。

２

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。

（費第６条用）当財団は、役員及び評議員がその職務の執行に当たって負担した費用については、こ-1-

れを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うことができる。
２

役員には、鉄道、バス等を利用した通勤費（実費）を支給する。

３

役員及び評議員への理事会、評議員会に出席に要する旅費（宿泊費含む）は、原則として公共交通機関（鉄道、バス、飛行機等）及び宿泊施設を利用した実費とし、その領収書と引き換えに支給することができる。交通費は、最も合理的な通常の経路及び方法（グリーン車を含む）によって計算する。但し、特段の事情により公共交通機関（鉄道、バス、飛行機等）以外の交通機関を利用した場合には、その適否を個別に判断することができる。

４

理事会、評議員会に運営スタッフ、オブザーバー等の参加者がいる場合には、前項の規定及び第４条第２項の規定を準用することができる。

（公表）

第７条

当財団は、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第２０条第１項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。

（改廃）

第８条
（補

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
則）

第９条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。

附則
１．この規程は、公益財団法人への移行の登記の日から施行する。
２．令和５年１２月２１日一部改定（第３条、６条）
３．令和６年６月１４日一部改定（第３条、６条）（別表１）常勤役員以外の報酬
出席１回当り報酬額（源泉徴収後）10,000 円※源泉徴収は、月額表乙欄を適用する。

-2-
選択約款

時間帯別バリュープラン（関西電力エリア）

2024 年 8 月 1 日実施
株式会社グリムスパワー

本
1則適用

(1)

この選択約款の時間帯別バリュープラン（関西電力エリア）は，当社が別途定める電気供給約款[供給電圧が低圧のお客さま用]（以下「基本約款」といいます。）の従量電灯の適用範囲に該当し，お客さまと当社とが合意したときに適用いたします。

(2)
2

この選択約款は，基本約款とあわせて適用いたします。
契約電力
各月の契約電力は，次の場合を除き，その 1 月の最大需要電力と前 11 月の最大需要電力のうち，いずれか大きい値といたします。
(1) 新たに電気の供給を受ける場合は，料金適用開始の日以降 12 月の期間の各月の契約電力は，その 1 月の最大需要電力と料金適用開始の日から前月までの最大需要電力のうち，いずれか大きい値といたします。ただし，この選択約款により電気の供給を受ける前から引き続き当該一般送配電事業者等の供給設備を利用される場合には，この選択約款による電気の供給を受ける前の電気の供給は，契約電力の決定上この選択約款によって受けた電気の供給とみなします。
(2) 需要場所における負荷設備を増加される場合等で，増加された日を含む 1 月の増加された日以降の期間の最大需要電力の値がその 1 月の増加された日の前日までの期間の最大需要電力と前 11 月の最大需要電力のうちいずれか大きい値を上回るときは，その 1 月の増加された日の前日までの期間の契約電力は，その期間の最大需要電力と前 11 月の最大需要電力のうちいずれか大きい値とし，その 1 月の増加された日以降の期間の契約電力は，その期間の最大需要電力の値といたします。
(3) 需要場所における負荷設備を減少される場合等で， 1 年を通じての最大需要電力が減少することが明らかなときは，減少された日を含む 1 月の減少された日の前日までの期間の契約電力は，その期間の最大需要電力と前 11 月の最大需要電力のうちいずれか大きい値とし，減少された日以降 12 月の期間の各月の契約電力（減少された日を含む 1 月の減少された日以降の期間については，その期間の契約電力といたします。）は，需要場所における負荷設備の内容，1 年間を通じての最大の負荷，同一業種の負荷率，操業度等を基準として，お客さまとの協議によって定めた値といたします。ただし，減少された日以降 12 月の期間で，その 1月の最大需要電力と減少された日から前月までの最大需要電力のうちいずれか大きい値がお客さまとの協議によって定めた値を上回る場合（減少された日を含
む 1 月の減少された日以降の期間については，その期間の最大需要電力の値がお客さまとの協議によって定めた値を上回る場合といたします。）は，契約電力は，その上回る最大需要電力の値といたします。

1

3

季節区分および時間帯区分(1)

季節区分は，次のとおりといたします。

イ

夏季
毎年 7 月 1 日から 9 月 30 日までの期間をいいます。

ロ

その他季
毎年 10 月 1 日から翌年の 6 月 30 日までの期間をいいます。

(2)

時間帯区分は，次のとおりといたします。

イ

昼間時間（デイタイム）
夏季の毎日午後 1 時から午後 4 時までの時間をいいます。ただし，別表 1（休日扱い日）に定める日の該当する時間を除きます。

ロ

生活時間（リビングタイム）
毎日午前 8 時から午後 10 時までの時間をいいます。ただし，夏季における別表 1（休日扱い日）に定める日以外の日は，午前 8 時から午後 1 時までおよび午後 4 時から午後 10 時までの時間をいいます。

ハ

夜間時間（ナイトタイム）
毎日午前 0 時から午前 8 時までおよび午後 10 時から翌日の午前 0 時までの時間をいいます。

4

料金
料金は，基本料金，電力量料金および基本約款の別表 1（再生可能エネルギー発電促進賦課金）(3)によって算定された再生可能エネルギー発電促進賦課金および燃料費等調整額の合計といたします。なお，燃料費等調整額は，基本約款の別表 2（燃料費調整）により算定された燃料費調整額と，基本約款の別表 3（離島ユニバーサルサービス調整）により算定された離島ユニバーサルサービス調整額と, 基本約款の別表 4（卸電力調整）により算定された卸電力調整額，および容量拠出金負担額の合計とし，料金表に定める基準単価・係数等は当社バリュープランの定めを適用いたします。

(1)

基本料金
基本料金は，契約電力に応じ 1 月につき次のとおりといたします。ただし，まったく電気を使用しない場合の基本料金は，半額といたします。
1 契約につき最初の 6 キロワットまで上記をこえる 1 キロワットにつき(2)

1,302 円 40 銭
416 円 94 銭

電力量料金
電力量料金は，その 1 月の時間帯別の使用電力量によって算定いたします。

イ

昼間時間（デイタイム）

1 キロワット時につき
ロ36 円 22 銭

生活時間（リビングタイム）
生活時間のうち，夏季に使用された電力量には夏季料金を，その他季に使用された電力量にはその他季料金をそれぞれ適用いたします。

2

夏季料金
1 キロワット時につきハ28 円 30 銭

25 円 72 銭

夜間時間（ナイトタイム）

1 キロワット時につき5その他季料金14 円 91 銭

その他その他の事項については，基本約款の従量電灯にかかわる規定によります。

附則

この選択約款は，2024 年 8 月 1 日から実施いたします。

別1表

休日扱い日
この選択約款において，休日扱い日とは，土曜日，日曜日，「国民の祝日に関する法律」に規定する休日，1 月 2 日, 1 月 3 日, 4 月 30 日，5 月 1 日，5 月 2 日，12 月 30日および 12 月 31 日をいいます。

2024 年 8 月 1 日

株式会社グリムスパワー

3
NEWS RELEASE
2022 年 7 月 6 日株式会社 四国銀行

有限会社ヤマト重機様の「SDGs 宣言」策定をサポートしました
株式会社四国銀行（頭取 山元文明）は、お客さまの SDGs への取組みを支援するため「<四銀>SDGs 経営サポートプログラム」を提供し、持続可能な地域社会の実現に取り組んでいます。
今般、本プログラムを通じて、有限会社ヤマト重機様（代表取締役 楠本隆文）の「SDGs 宣言」策定をサポートしましたのでお知らせいたします。
記
１．会社概要企業

名 有限会社ヤマト重機代

表者 楠本隆文

住所 徳島県三好市山城町大和川 697 番地 1

設

立 1995 年 8 月 11 日業

種 土木・解体工事業

資本金 28 百万円

ホ ー ム ペ ー ジ http://yamato-jyuuki.com
２．重点的な取組み
解体工事・運搬業務を通じた環境への配慮

働きやすい職場づくり

地域社会の発展のためにコンプライアンス体制の構築※具体的な取組みは別紙「SDGs 宣言」をご参照ください。
以上
地域広告賞「ふだんを、もてなす。
パルシェ」 静岡ターミナル開発◆ ２０１６年１０月８日（朝刊） 全１５段／２０１７年４月５日（朝刊） 全５段 ＜中部版＞◆ ジェイアール東海エージェンシー SCD：松久浩 CD/AD：能星沙智子 AD：倉田ゆりえ

C：米田恵子

P：立澤 健【企画意図】「パルシェからの手紙」
２０１６年１０月８日 当日。３５周年を迎えたパルシェから、お客 様 へ。いままでの感謝の気持ちと、これからの決 意を手 紙という形にのせて、伝えました。
地 域に根 付き、くらしを支えてきたパルシェだからこそできるやさしい表現にすることを心がけました。
手紙のビジュアルはＣＧを使わず、すべて手作業で制作することで、アナログだからこそ伝わるあたたかさを追求しました。

5
平成 16 年 12 月８日
各位
横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号
株 式 会 社 シ ス テ ム プ ロ
代表取締役社長 逸見愛親（コード番号：2317 東証２部・大証ヘラクレス）
問い合わせ先 取締役財務経理部長 細 野 雅 博
電 話 番 号 045（ 640） 1401（ 代 ）Ｕ Ｒ Ｌ http：//www.systempro.co.jp

組織変更及び人事異動に関するお知らせ
当社は、平成 16 年 12 月８日開催の取締役会において、平成 16 年 12 月 15 日付の組織変更及び人事異動を下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．組織変更 （平成 16 年 12 月 15 日付）
当社は、事業推進本部の名称を事業推進統括本部に改め、権限委譲による意思決定の迅速化、責任の明確化、技術部門と営業部門の連携強化を目的として、今回の組織変更を行うものであります。
また、内部監査の独立性を一層高めるため、内部監査を経営管理室から独立させ、社長直轄の内部監査室を設置します。

２． 人事異動 （平成 16 年 12 月 15 日付）
新規事業を積極的に推進するため、以下の人事異動を行うものであります。
新役職名

氏

名

代表取締役 副社長

三浦賢治

常務取締役 事業推進統括本部長
兼 技術本部長

淵之上 勝弘

旧役職名
取締役 副社長
取締役 事業推進本部長

３． 関西支社の名称変更 （平成 16 年 12 月 15 日付）
平成 16 年６月１日に開設した関西支社は、大阪支社に名称変更するものであります。

以上
〒566-0072 大阪府摂津市鳥飼西 3 丁目 11-2
TEL(072)654-5121(代)FAX(072)654-1650

オートツ《シリコン系凸凹模様塗料》
オートツは、２液型ウレタン樹脂塗料で膜厚感のある、ゆるやかなうねりの凸凹模様が得られます。

特長①塗膜性能が平均した優れた自然乾燥型模様塗料です。
②厚塗りができますので素地の悪い鋳物でも充分使用できます。
③大型産業機械等に塗装ができます。ただし、屋内使用に限定されます。

樹

オートツ

主脂系

乾燥方法、条件剤：アクリル樹脂

自然乾燥専用シンナー
通年

№９００

２５ ℃×３日間以上

硬化剤：ウレタン
黄変タイプ

用

途

荷姿

●精密機械

オートツ

●電気製品

●ＯＡ機器

●工作機械

●その他の金属製品全般

６㎏ｾｯﾄ １８㎏ｾｯﾄ
主 剤：５㎏
１５㎏
硬化剤：１㎏
３㎏

塗装方法①シリコンのハジキで模様が出ますので共色の下塗塗料が必要になります。推奨：ＥＸ－２０５プライマー②小型模様の場合は粘度を下げて塗膜厚を薄くしてください。
③大型模様の場合は粘度を上げて塗膜厚を厚くしてください。
④推奨重力式エアースプレー：アネスト岩田製

ワイダー

Ｗ－７７－２Ｇ専用の圧送式エアースプレーガン（ＮＡ－７ＰＡＧシステムガン）も用意しております。
塗料タンク容量

使用上の注意事項

１０００cc

ガン口径

１．０mmφ

総重量約１kg＊御使用前にＳＤＳの内容を御確認ください。

①各種下塗については、素材や用途に合った下塗りを御使用ください。
②塗料缶の中で分離している場合がありますので良く撹拌してから御使用ください。
③硬化剤の有効期間は未開封、冷暗所保存で３ケ月です。御使用後は密栓し冷暗所に保管して早い目に使い切ってください。水やアルコール、グリコールなどのＯＨ基を含む溶剤と反応しますのでラッカーシンナー等の御使用は絶対にさけ専用シンナーを御使用ください。
④模様の大きさは、空気圧・ガン口径・塗装回数によって変わりますので試験吹きして確認してください。
⑤低温時（15℃以下）には、強制乾燥してください。また、雨天・梅雨時は白化が発生しやすくなります。
⑥有機溶剤を使用しておりますので消防法および有機溶剤予防規則等を遵守して御使用ください。
⑦シリコンが入っているので他の塗料と塗装機、塗装器具、洗い溶剤などを区別してください。
JRAT 活動報告書

公開可 ☐公開不可

宮城県都道府県

平成年月日

上遠野 純子

報告者
tel 022-745 -0002

連絡先@tmc.ac.

mail j.katono @tmc.ac.jp

mail@宮城県大規模災害リハビリテーション支援関連団体協議会(JRAT MIYAGI)
団体名称／

参加団体：
（宮城県リハ医会、（社）宮城県理学療法士会、（社）宮城県作業療法

参加団体

実施内容

実施日

士会、宮城言語聴覚士会、宮城県ケアマネ―ジャー協会☐

組織化・連携の動き

平成 30 年 2 月 17 日



研修会実施

実施場所

☐☐ その他

訓練等実施

東北大学医学部開設百周年記念ホール（星陵オーディトリアム）

平成 29 年度研修会を開催した。目的は、宮城県内のリハビリテーション関連職種で構成する、JRATMIYAGI 派遣チームの人材確保とその育成である。下記の通り、今回は、宮城県内で東日本大震災を経験し、その後も被災者の支援活動を継続しておられる専門職の方々と、宮城県保健福祉部の担当者をお招きし、それぞれの支援活動から、今後のこの地域において災害時何をすべきかをそれぞれ立場でご提案頂いた。関連団体の会員の方はもとより、宮城県内の保健福祉事務所で働く専門職種の方、JRATMIYAGI 派遣チームへ登録を頂いたメンバ―の方の参加が 26 名が参加され、ディスカッションを行った。
シンポジウム概要
テーマ：「宮城県での災害支援活動から見えてきたもの」
講 師：・医師の立場から

気仙沼市立病院 脳神経外科

成田・ST の立場から

プロンプター甲斐有限会社

小坂井 秀行氏・OT の立場から

日本赤十字社 石巻赤十字病院

菊地富美氏

・PT の立場から（一社）宮城県理学療法士会

坪田朋子氏

・行政の立場から

宮城県保健福祉部障害福祉課班長

所感徳雄氏

在宅支援班
伊勢 弘幸氏同上
代表者会議の開催（年 4 回開催）

今後の課題

北海道・東北・新潟ブロック会議への参加
研修会開催（時期は未定）
同上

今後の活動予定

諸般の事情により、JRAT MIYAGI 事務局を下記へ変更しました。
事務局への要望等「東北大学大学院医学系研究科障害科学専攻機能医科学講座 内部障害学分野〒980-8574 仙台市青葉区星陵町 1-1 Tel：022-717-7353 Fax：022-717-7355」

写真、資料など可能な範囲で添付をお願い致します。
KaiseiLibrary diary

2021．12．24
2023．3．10
文責＊学校司書＊實重美紀

高校３年生、卒業おめでとうございますcome to KaiseiLibrary

３月１日に、１００名のみなさんが開星を旅立っていきました。

少し前ですが、自由登校に入る前日の１月２７日に、高３のみなさんはビブリオフェスというイベントを行いました。内容は、以下の通りです。

①自分がオススメしたい本の紹介カードを書く。
②グループでカードと本を交換し、味見読書をする。
③机に並べたカードを読み、いいと思ったカードにシールを貼って投票する。

集中して読書する姿、楽しそうにカードを見て回る姿が印象的でした。
印象に残ったところや、オススメしたいポイントが、それぞれの言葉で書かれていてとても素敵なカードだったので、開星にある本を紹介してあるカードを中心にオープンスペースに掲示してあります。ぜひご覧ください♪

ビブリオフェスの紹介カードと本の展示コーナー。
左上は、本の帯から切り取った言葉を集めて作った本の帯川柳です！

オープンスペースに本棚が増えました！

北校舎、ラウンジに続いて、オープンスペース中央にも本棚（展示書架）が増えました！
最初の展示テーマは、高校３年生のみなさんの卒業に合わせて選びました。

島根の本～これからも忘れないでね～

これから始まる新生活。
「ちょっと疲れたな・・・」と思ったときには、島根のこと、開星のことを思い出してくださいね。
株式会社セルネサイエンス
所在地〒104-0032
東京都中央区八丁堀 4-14-4 BizSQUARE 八丁堀 7 階

TEL03-6275-2235

アクセス

JR 京葉線 八丁堀駅より徒歩 1 分
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅より徒歩 4 分
淡野寧彦・赤松翔

岡山県津山市における「津山ホルモンうどん」の活用による地域活性化
淡野寧彦・赤松翔（愛媛大学社会共創学部・愛媛大学事務職員）
要旨
本稿では，岡山県津山市において津山ホルモンうどんを活用した地域活性化がどのようなプロセスによって展開されたのかを，地域の食文化との関係性にも着目しながら分析した。津山市は，古くから牛馬の流通地として栄えた交通結節点であり，「養生食い」といわれる肉食文化の歴史もあって，庶民の味としてホルモン食が定着した。津
山ホルモンうどん研究会によるホルモンうどんマップの作成・配布やＢ－１グランプリをはじめとする様々なイベント出展によって，津山ホルモンうどんの知名度は急速に向上し，全国化した。ホルモンうどんを食べるために大勢の観光客が津山市を訪れるようになったほか，津山ホルモンうどんの認知によって津山市の名称や場所を認識する観光客の存在や，ホルモンうどんの喫食とともに津山市やその近隣の観光も目的とした観光客の増加もみられた。
津山ホルモンうどんの活用は，地域の食と歴史との関係性を土台に，地域住民が慣れ親しんだ料理を通じて，津山市という地域を広く社会にＰＲすることができた点で，地域活性化を進める原動力になったと位置づけられよう。
グルメの存在自体を否定しているわけではない。そこ

Ⅰ．はじめに2014 年に政府が掲げた「地方創生」の言葉にも表で本稿では，Ｂ級グルメを「多くの人々が気軽にまたされるように，近年では全国各地で地域の活性化を目比較的安価に喫食でき，何らかの地域の特色を持った指した動きが広がっている。この主な潮流の１つとし料理の総称」として用い，愛Ｂリーグと関係した取りて，食を活用した取り組みがみられ，とくに最近顕著組みについて区別して示す必要のある場合はＢ級ご当であるのが，地域住民にとってなじみの深い食材や食地グルメと記す。

文化を活用した動きである。すなわち，地域活性化策

ところで，Ｂ級グルメに関する研究は 2000 年代半の１つとして活発化している「食におけるまちおこば以降から次第に増加したが，2010 年代に入る頃かし」は，当該地域の日常的な料理を活用したものであらは様々な学問分野から数多くの研究成果が公表されり，気軽に調理・喫食しやすく，かつ地域の特色が表るようになった ( 村上，2011)。個別の事例をいくつ現されやすいといえる ( 吉野・松尾，2013)。こうしか取り上げるならば，近藤 (2013) は岡山県備前市にた動きの代表と目されるのが，ご当地グルメでまちづおける日生カキお好み焼き研究会の活動やマスメディくり団体連絡協議会，通称，愛Ｂリーグが 2006 年にアによる取り上げられ方に注目し，長期間にわたって提唱した「Ｂ級ご当地グルメ」とその祭典「ご当地グ継続的にアピールする，強い「想い」をもった活動主

ルメの祭典！Ｂ－１グランプリ」（以下，Ｂ－１グラ体の存在が，地域特産品としてカキお好み焼きがブランプリ） であり， 毎年開催される B −１グランプリンド化されるプロセスに結びついたことを指摘した。

は大勢の観光客が来場する一大イベントとして定着し高原 (2013) は，北海道富良野市における富良野オムた。ただし愛Ｂリーグが定めるＢ－１のＢは「地域Ｂカレーを取り上げ，主に富良野産食材を用いて考案さＲ Ａ N Ｄ」 に よ る も の と さ れ，B − １ グ ラ ン プ リ はれた同商品に対する意識を，料理提供店舗や富良野市

あくまでも地域ブランドの確立やそのＰＲための活動民および観光客に対するアンケート調査から分析しが主たる目的であり，二級品的な意味合いを含んだいた。その結果，富良野オムカレーが一定の知名度や評わゆる「Ｂ級グルメ」 そのものの販売や P Ｒを企図価，期待などを得ている一方で，地域内部での各主体したものではないとされる（B −１グランプリＨＰ )。

間の連携不足や持続的な活動の困難性，ＰＲ不足などとはいえ，Ｂ級グルメは地域の食文化や特色ある料理の課題を有しており，これらへの対策が地域の活性化に気軽に触れることのできるものとして社会に広く浸に結びつく上で重要であることを指摘した。石田ほか

透した概念であるともいえ，先述の愛ＢリーグもＢ級(2015) は，青森県黒石市における黒石つゆやきそばを− 1 −
賃金規程(目的)第１条
この規程は就業規則第５章の規定により、社員の賃金等について定めたものである。
(適用範囲)
第２条
この規程は、社員に適用する。ただし、パート、契約社員、嘱託社員に適用すべき別の規則において、これと異なる規定を定めた場合にはこの限りではない。
(給与体系)
第３条
給与体系は次のとおりとする。
１．基準内賃金①

基本給②

インセンティブ手当

③

その他手当

２．基準外賃金①

時間外労働割増賃金②

深夜労働割増賃金③

休日労働割増賃金④

通勤手当(日割計算法)第４条
１．社員が第５条に定める月額の給与計算期間の中途において、採用、退職または解雇されたとき、もしくは特に定める減額を行う際には日割計算により支給する。
２．日割計算とは、月額の給与計算期間の労働日数を所定労働日数とした日割計算をいう。
３．日割計算の対象は、基本給および手当とする。

1(賃金計算期間)
第５条
賃金は前月２１日から当月２０日までを計算期間とする。
(支払期日)
第６条
賃金は当月２５日に支給する。但し、その日が金融機関の営業休日に当たる場合は、その前日に支給する。
(支払方法)
第７条
１．賃金は通貨で直接社員にその全額を支払う。
２．前項の規定にかかわらず、社員の同意を書面にて得た場合は、社員が指定する本人名義の金融機関の口座への振り込みにより賃金を支給する。また、以下の各号に掲げるものについては賃金を支払うときに控除する。
①

給与所得税

②

住民税（市町村民税および都道府県民税）

③

雇用保険料

④

健康保険料（介護保険料を含む）⑤

厚生年金保険料⑥

その他必要と認められるもので社員代表と書面にて協定したもの

(基本給)
第８条
基本給は、以下の各号とし、年齢、経験、実績評価および成績条件等を総合的に勘案して各人ごとに決定する。
①

正社員

日給月給制（月額）

②

パート

時給制

③

契約社員

日給月給制（月額）、時給制④

無期転換社員

日給月給制（月額）
、時給制

⑤

嘱託社員

時給制

(インセンティブ手当)
第９条
インセンティブ手当は、営業活動に従事する者に対して協賛契約金の２０％をを支給する。支給時期は会社が決定する。

2（その他手当）
第１０条
その他手当は、特別な事情が生じた場合に支給する。
(通勤手当)
第１１条
通勤手当は、交通機関を利用して通勤するもの及び交通用具を使用して通勤する者に対して合理的な経路、方法により通勤した税法上非課税限度額以内で支給する。ただし、上限額を月額５，０００円とする。
(割増賃金)
第１２条
１．法定労働時間を超えて労働した場合には時間外労働割増賃金を、法定休日に労働した場合には休日労働割増賃金を、深夜（午後１０時から午前５時までの間）に労働した場合には深夜労働割増賃金をそれぞれ以下の計算により支給する。
なお、１か月の起算日（毎月１日）からの時間外労働時間数を累計して６０時間を超えた時点から５０％の率で計算した時間外労働割増賃金を支給する。
⚫

割増賃金計算方法
時間外労働割増賃金＝a×１．２５×時間外労働時間数（月６０時間以下）時間外労働割増賃金＝a×１．５×時間外労働時間数（月６０時間超）

休日労働割増賃金＝a×１．３５×法定休日労働時間数

深夜労働割増賃金＝a×０．２５×深夜労働時間数(基準内賃金のうち月額の基本給(日給月給制)および手当)※a＝基準内賃金÷１か月平均所定労働時間数(基準内賃金のうち基本給(時給制))※ a＝基準内賃金
２．前項にかかわらず就業規則第２７条により休日を振り替えた場合には休日労働割増賃金を支給しない。この場合、原則として 1 週間以内の他の日を休日として、前日までに振替による休日を指定し通知する。
３．就業規則第３０条（適用除外）に該当する者は、第 1 項の時間外労働割増賃金及び休日労働割増賃金の支給対象としない。

3

(欠勤等に対する賃金の減額)
第１３条
社員が、第５条に定める月額の給与計算期間中に、欠勤、遅刻、早退及び私用外出をした場合、原則として以下により計算された額を減額して賃金を支給する。ただし、賃金計算期間のすべてにわたって欠勤した場合は、賃金月額のすべてを支給しないものとする。
①

欠勤日数による減額
基本給
１か月平均の所定労働日数

②×

欠勤日数

遅刻、早退、私用外出時間数による減額
基本給
１か月平均の所定労働時間

×

遅刻、早退、私用外出時間数(社会保険料の徴収)
第１４条
社員が業務上の傷病により休業する必要がある場合、又は私傷病等により休業または休職を余儀なくされた場合により、会社がその期間の社会保険料の被保険者負担分を立て替えた場合、原則として、各月分を会社が立て替えた後に本人に請求するものとし、社員はその請求月の翌月末までに会社に振り込んで支払うものとする。
(賃金の改定)第１５条
１．賃金の改定（昇給、降給、改定なし）については、原則として不定期とする。改定額については、会社の業績及び社員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。
２．会社は必要に応じ臨時に賃金の改定を行うことがある。
３．第 1 項および第２項にかかわらず、パート、契約社員、嘱託社員については、個別の雇用契約書または雇用通知書にて定める。
(賞与)
第１６条
１．賞与の支給はなしとする。
(退職金)
第１７条
１．退職金の支給はなしとする。
4

付則
１．この規程は、令和５年１１月１日から実施する。
２．この規則を改廃する場合には、社員代表の意見を聞いて行なう。

5
菜園づくりの“気づき”を共有しあう情報誌
発行・問合せ先：島本町農業振興団体
協議会・町民農園部会 福田
fukuda-ka@amail.plala.or.jp

夏野菜の植え方と初期管理
１，

苗はポットごとバケツの水に浸けて十分吸水させる。そのことで、ポットが外しやすく、根付きも良くなる。

２，

苗は穴を深く掘って植えるのではなく、浅く植えて広く周りの土をポットの土面まで寄せて植える。島本の土は粘土質が多いので、深植えすると水分で根腐れするリスクがある。

4/25 撮影
あんどんは米袋や肥料袋が丈夫

根は水分も少しは要るが呼吸するための空気が必要。うねの中の空気をイメージする。
元が田んぼの畑は高うねの方が良い。
３，

苗を植えた後はあんどんをするのが良い。寒さ、暑さ、風、乾燥を防げる。キュウリ、カボチャなどのウリ科はウリハムシも防げる。（カボチャには不織布掛けが良い）４，

水やり：定植時にはしっかり水をやるが、後は土が乾いていなければ水やりは要らない。土が乾かないように工夫すればよい。ここはプランターと大きく違うところ、畑は広い大地とつながっているので根は水を求めて伸びる。

土の水分量だけでなく、土の空気量が大切

土を大切に 畑の土を捨てないで！
◆土は岩石ではない。１ｃｍの土が出来るのに５００年掛かる。
土が出来たのは地球４６億年の歴史のうちの最近の５億年。海から陸に上がった植物の落ち葉が生物に食べられて細かくなっていったものが混ざり、それをまたミミズが食べて糞として固まり、それが土になっていきます。

◆土の深さは２ｍしかない。土は貴重な資源

農園通信の２ｍは地球の半径のアーカイブ

100 万分の１、地球の薄皮です。その２ｍにすべての命が繋がっています。

◆“土も疲れる” 畑を使い続けると土も疲れます。 外から肥料を入れるだけではだめです。野菜は根から栄養分を吸い上げますが、それらを作っているのは土壌微生物 （細菌、放線菌など） です。目に見えない微生物の働きに感謝です。 「土壌微生物が住みやすい環境とは？」（次号）＃国連、土の危機を訴えー世界では塩害の為に毎年岩手県１つ分の農地が放棄されていっています。日本は水も土も豊富にあり農業をするのに恵まれています。私たちは当たり前すぎて、土・水のありがたさを忘れているのかも知れません。

(;^ω^)

自分の畑だけでなく、他の畑もどんどん観察しましょう。野菜作りは 1 年 1 回の経験ですが、10 人の畑を観察すると 10 年分経験できます。
レベルアップの鍵は観察にあり経験談（S さん）
ソラマメは当初は生育を心配しましたが、20 株程植えたこともあって沢山収穫出来ています。アブラ
ムシも殆どつきませんでした。収穫は房が下がり背が黒くなってきたら、と言われていますが、豆がしっかり入った段階で早めに収穫しています。
本年はそれなりに気を使いながら育てています。最上段(5~6 段)がどの程度大きくなってくれるかが楽しみです。種は昨年分が沢山ありますので、本年はすべて食べることにしました。
（T さん）
家庭菜園 2 年目。ソラマメを始めて作りました。とっても良く出来てうれしいです。元肥（石灰、牛糞堆肥）が良く効いたのか背も高く、１株６本以上の茎ですが大きな鞘を付けています。４月、先端に大量のアブラムシが付きましたが、茎の先端をみな切ればあとはテントウムシが退治してくれました。
（F さん）
昨年の１０月末に畑にソラマメの種を４０ｃｍ間隔で１か所１粒（もったいないので）蒔きました。発芽率は９０％。もう１か所はまだピーマンが植わっていて空いてなかったのでポットで苗を作り１１月に定植しました。直播きのものは発芽後勢いがあり、苗植えしたものと生育ははっきり差がありました。苗植
えの木は、大きさ収量とも直播きの半分ほどです。えんどう豆やソラマメは、今までの経験から、苗植
えより直播きの方が良いと感じます。 （大豆（枝豆）は苗植えでも全く問題ないです。）
えんどう豆、ソラマメの実りは一刻ですね。昨年の 10 月末から 11 月初めに種を落として、冬を超え春に一気に実を結びます。毎年えんどう豆の収穫が終わると一季節が終わったなと思います。
（H さん）
今年のスナップエンドウはたくさんできたが、すじばっていて美味しくない。人にもらってもらえな
い。3 月の気温が低かったせいか？
（N さん）
実エンドウ、スナップエンドウ共に良くない。昨年の秋から支柱を立てて防寒をして手を掛けて来たのに…。雨が多いからか？
＃４．５月の豆類
今年の春は雨が多いからか、全般に、ソラマメは良いようです。スナップエンドウはまずまずの出来、実エンドウは上段に実が付かず良くないようです。
＃F さん・サツマイモの苗づくり
例年 3 月下旬に、昨年収穫して新聞紙にくるんで暖かい部屋に保存していたサツマイモをベランダのプランターや発泡スチロールの箱の土に芽を土の上に出して埋め込みます。今年は３月の気温が低かったので４月になってから埋め込みました。気温の低い間は透明のゴミ袋等を掛けて保温します。 順調に芽を伸ばして、もうすぐ植えられそうです。
5/7 撮影農園の空き情報＜問合せ先＞島本町農業振興団体協議会・町民農園部会：福田✉fukuda-ka@amail.plala.or.jp
仙台市 PTA 協議会最新情報
令和３年度

かわら版

vol. ２
20２１年

６月２５日

＊PTA かわら版は、市内小中学校の校長先生および PTA 会長様あてに発行しているものですが、職員やＰＴＡ役員の皆様にもご回覧ください。

第１回 会 長 研 修 交 流 会
６月１９日（土）に、今年度第１回となる「会長研修交流会」が昨年度に引き続き、今年も新型コロ
ナウイルス感染防止のため、zooｍを使ったリモートで行われました。昨年は第１回目が１０月に行われましたが、新たにＰＴＡ会長になられた方の戸惑いや不安を払拭するためにもできるだけ早く実施し、同じ立場の方々と少しでも交流を深め、意見交換ができるようにと行われたものです。

第１部は仙台市ＰＴＡ協議会の研修会や保険などの事業についての説明が各担当副会長からありました。第２部では、「コロナ禍のＰＴＡ活動」をテーマに、田子小学校の村松会長が「ＰＴＡのＩＣＴ化」の事例を、荒巻小学校の岩渕会長は「白Ａ」を招いての事業例を、南材木町小学校と八軒中学校の後藤会長と高橋会長は「学校消毒 ウイルスバスター」の取り組み、鹿野小学校の星野会長からは「思い出づくり 鹿野フェス」について事例の発表がありました。どの事例も、ともするとコロナ禍でできなくなってしまいがちな活動ですが、その中で何ができるか、どうすればできるかを探っていったもの
で、今後の各ＰＴＡ活動へのヒントがたくさんありました。
第３部は、区ごとにグループに分かれての情報交換でした。同じ区内でもなかなか顔を合わせる機会がなかったのですが、隣近所の学校のＰＴＡ会長たちと言葉を交わして、ＰＴＡが抱える同じような課題について腹を割った話し合いができたようです。

お 知 ら せ○ 「仙台市立学校 校長・ＰＴＡ会長教育研修会」
７月８日（木） １８：００より zoom によるリモート研修会
震災から１０年。
「震災を忘れないために」 講師：南三陸温泉 ホテル観洋女将 阿部 憲子 氏
メールアドレスに、zooｍのＵＲＬを送らせていただきます。後日、ＨＰでも閲覧可能です。

○ 「ＰＴＡフェスティバル」キックオフ

Ｐフェスはｗｅｂ開催になります！

７月２２日（木）にＰＴＡフェスティバルのキックオフを行います。
「ＰＴＡフェスティバル」を今年度もホームページを活用したｗｅｂ開催で行うことになりました。キックオフでは、その概要をご説明いたします。
今年は、実行委員を募集し、企画等からかかわっていただく予定です。
たくさんのご参加をお待ちしております。
NEWS RELEASE
2022 年 7 月 12 日
株式会社 四国銀行

クラウドファンディング「煙が出にくく環境に優しい災害時にも活躍する焚き火台」

プロジェクトの資金募集
株式会社四国銀行（頭取 山元文明）は、業務提携先の READYFOR 株式会社と連携し、購入型クラウドファンディングを活用した、HONOAKARI 株式会社のプロジェクト資金募集をサポートしましたのでお知らせいたします。
当行は今後も、クラウドファンディングの手法を活用し、地域の魅力向上や地域資源を活用した新商品・新サービスの開発に取り組む事業者の皆さまを積極的にサポートいたします。
記1.

プロジェクト概要

名称

煙が出にくく環境に優しい 災害時にも活躍する焚き火台

実行者

HONOAKARI 株式会社

取扱者

READYFOR 株式会社
HONOAKARI 株式会社は、煙の出にくいコンロ・七輪などを販売しています。今回新たに「煙の出ない環境に優しい焚き火台」を目指し、日常使いやキャンプの際のグ内容リル機能に加え、「防災」の現場で活躍する機能を充実させた製品に仕上がっています。支援金は、製造金型・治具の作製費、盛岡市の避難所に寄付をする焚き火台の製作費用のために使われます。

支援募集金額（目標）

1,000,000 円(※All or Nothing 方式)

申込単位

10,000 円、20,000 円、25,000 円、100,000 円

募集受付期間

2022 年 7 月 8 日～2022 年 8 月 31 日
READYFOR の WEB サービスよりお申込ください。

申込方法

本件プロジェクト URL：https://readyfor.jp/projects/honoakari
・焚き火台
・純チタン製アルコールバーナー用燃焼促進器

リターン・ステンレス製七輪（グリル）・HONOAKARI ロゴ入り前掛け（READYFOR 支援者限定）※金額に応じてリターン品は異なりますので、ご確認ください。

※All or Nothing：期日までに目標金額達成しなかった場合は、支援者に返金となる仕組みです。

NEWS RELEASE
２．焚き火台について■湿った燃料でも燃やせる■煙・臭い・一酸化炭素・灰の飛び上がりを抑制■火付きが早く、風に強いHONOAKARI 株式会社 HP の URL：https://www.eco-candle.biz/
以上
内容、および画像の無断転載はお断りいたします。
© サンライズ内容、および画像の無断転載はお断りいたします。
© サンライズ内容、および画像の無断転載はお断りいたします。
© サンライズ
三高探究の日＆イノベーションフェスタ

つくば研修（KEK）

公共（STEAM ELSI）

わくわくサイエンス教室

白神フィールドワーク
仙台三高

大堤公園

先端科学講演会

大堤公園での探究活動

時習の森

時習の森フィールドワーク

GLC＆マラヤ大英語セッション
与那国町長寿福祉課
１【目的】

子どもにとって安心・安全な居場所を設け、適切な遊びおよび生活の場を提供し、共働き家庭、子育て支援の一環として実施する。

２【対象児】

・与那国町立小学校に通う児童(１年生～３年生)
・与那国町立幼稚園に通う園児・両親共働きを原則とし、母親が出産の場合産前３箇月、産後３箇月の預かりが可能

３【募集人数】

４０名

４【受付期間】

令和 5 年 1 月 13 日（金）まで※土・日・祝日を除く

５【申し込み場所】

与那国町長寿福祉課

８７－３５７５（直通）6【休所期間】

土曜・日曜・国民の休日・慰霊の日・その他町長が必要と定めた日

７【保育時間及び場所】保育時間（平日）

小学校下校時 ～１７時３０分
幼稚園降園時 ～１７時３０分
保育時間（振替休日・春・夏・冬休み） 8 時 00 分～１７時３０分
保育場所
与那国町複合型施設内

８【送迎】原則保護者が責任を持って送迎する。

９【提出書類】「どぅなん児童クラブ」申込書

10【経費】

月額 5,000 円 内訳 施設使用料 2,000 円
保育料
1,000 円
おやつ代 2,000 円

11【昼食】

春・夏・冬休みや一日保育等の預かりには、弁当持参。

12【保険】

保育時間内に発生する事故に対しては、スポーツ安全協会保険の範囲以内で補償する。
※ただし、保険の掛け金 800 円については、保護者負担とする。

13【決定通知】

長寿福祉課が決定し、該当者に通知書を送付する。

勤務証明書
平成30年６月28日
各位
会社名

北川工業株式会社

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先6896

取締役管理部長

北川清登

名証第二部）
鈴木浩一（TEL 0587-34-3011）

支配株主等に関する事項について
当社の親会社以外の支配株主である北川清登について、支配株主等に関する事項は、以下のとおりとなりますので、お知らせいたします。

記
１．親会社、支配株主（親会社を除く。
）、その他の関係会社又はその他の関係会社の親会社の商号等（平成30年３月31日現在）
名称

北川清登

属性
支配株主（親会社を除く。
）

議決権所有割合（％）

発行する株券等が上場されて直接所有分合算対象分計いる金融商品取引所等

14.83

47.80

62.63

―

（注）議決権所有割合は、小数点第３位以下を四捨五入しております。

２．支配株主等との取引に関する事項該当事項はありません。

３．支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策の履行状況
当社の代表取締役社長である北川清登は、支配株主に該当しております。当該支配株主との取引を検討する場合には、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において十分に審議した上で意思決定を行うこととしております。このような運用を行うことで、少数株主の利益を損なう支配株主との間の取引を排除する体制を構築しております。

以上
TAKEAWAY
MENU
テイクアウトメニュー

2024.8.19 MON - 2024.9.23 MON

BREAKFAST 8:30 a.m. - 9:15 a.m.
¥1,500FRENCH TOAST & BACONS, SAUSAGESWITH SALAD

フレンチトースト＆ ベーコン、ソーセージ［ サラダ付き］※イメージ

LUNCH 11:30 a.m. - 2:00 p.m.
平日限定 / WEEKDAYS ONLY

週替わりメニュー WEEK'S SPECIAL LUNCH
8.19 MON - 8.23 FRIGRILLED CHICKEN THIGHS ｰGREEN CURRY SAUCE-

鶏モモ肉のグリル ―グリーンカレーソース―¥1,0008.26 MON - 8.30 FRIGRILLED PORK SHOULDER LOIN -CHECCA SAUCE-

豚肩ロース肉のグリル ―ケッカソース―
9.2 MON - 9.6 FRIGRILLED HAMBURGER STEAK※イメージ¥1,000¥1,000

ランチをご注文いただいた方に限り、特別料金で下記を追加いただけます。

-JAPANESE STYLE ONION AND SOY SAUCE-

グリルハンバーグ ―玉葱と醤油の和風ソース―
9.9 MON - 9.13 FRIGRILLED SALMON -TOMATO AND MUSHROOM CREAM SAUCE-

サーモンのグリル ―トマトと茸のクリームソース―¥1,000

鶏ムネ肉のカツレツ ―味噌デミグラスソース―
ホテル公式 LINE のお友だち登録をすると※イメージ

スープ 、パン ( 2 個 ) を

9.17 TUE - 9.20 FRICHICKEN BREAST CUTLET -MISO AND DEMI-GLACE SAUCE-

ランチをご注文いただいた方に限り、¥1,000

プラス 各￥300（税込）で追加いただけます。
※単品（スープ、パン）でのご注文はお受けできかねます。

1 ドリンクプレゼント !

TO ORDER TAKEAWAY MENU JUST CALL SERVICE CENTER & PICK UP AT THE RESTAURANT.
ご注文はレストラン または ホテル公式のテイクアウト専用 LINE アカウントから。
ご宿泊のお客様はサービスセンターへご連絡ください。
COURTYARD BY MARRIOTT SHIN-OSAKA STATION
Yodogawa-ku Miyahara1-2-70 Osaka, 532-0003 TEL +81 6-6350-5701

コートヤード・バイ・マリオット 新大阪ステーション
532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原 1-2-70

TEL06-6350-5701

LINE でご注文はこちらから

LISTED PRICES INCLUDE TAX AND SERVICE CHARGE.
IF YOU HAVE ANY ALLERGIES, PLEASE LET US KNOW IN ADVANCE.
PLEASE BE AWARE THAT MENU ITEMS MAY CHANGE BASED ON AVAILABILITY ON THE MARKET.
ALL RICE USED IN OUR DISHES IS PRODUCED IN JAPAN表示の料金は特記のものを除き、消費税・サービス料込となっております。
食材等によるアレルギーなどがございましたら予め係へお申し付けください。
仕入れの状況により、食材・メニューに変更がある場合がございます。
お米は、国産米を使用いたしております。
あなたの「ホッと一息」をお手伝い2015 年 1 月発行『ふくここ』～ふくしま心のケアセンター

第 15 号

県中方部だより～（隔月発行）

新 春 の ご あ い さ つ
みなさま明けましておめでとうございます。仕事はじめの１月５日はとても穏やかな天気で、新しい年もこのような年であればと願いながら出勤しました。
さて当センターも活動開始３年が経過します。この間、多くの関係者の皆さまの協力を得て活動が広がってまいりました。多職種チームとして支援できるという特徴を生かし、今年も専門職１２名が力を合わせて皆さまの期待に添えるよう活動していきたいと考えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
業務推進監兼県中方部業務課長

渡部育子

新春対談：元気に冬を乗り切るために震災から 3 回目の冬ですが、この冬を元気に乗りきるためのコツについて、当センター所長の昼田医師（精神科医）と臨床心理士の岩沢、精神保健福祉士の松田で対談しました。
松田：まず、冬に避けたい病気として「冬季うつ病」がありますが、この病気について教えてください。
昼田：症状としては、意欲や集中力の低下、疲れやすい、過食、体重増加、眠気などです。通常、うつ病では食欲低下と不眠が大きな特徴ですが、冬季性のうつの場合、食欲が増して、眠気が増します。冬場は日光が減るため、元気の素になる脳内ホルモンのセロトニンやメラトニンが低下します。セロトニンが低下すると、うつ状態になります。すると、脳がセロトニン生成に必要な糖質を作ろうとして、炭水化物摂取が増え、過食になると言われています。日照時間が極端に短い北欧では、昔から問題になっていました。治療については、抗うつ薬と、太陽と同じくらいの強さの光を当てる光療法が効果的です。晴れた日の散歩も良いですよ。
松田：通常のうつ病との特徴の違いがはっきりしていますね。晴れた日の散歩が治療に効果的だということですが、予防にもなりますね。
岩沢：冬は寒くて、それだけでも動きたくないから活動性が下がる。リズミカルな運動でセロトニンが出ると言われており、晴れた日の散歩は日光の部分と、行動活性の部分と、両方できるからすごくいいですね。
松田：うつを予防するために他に何か気をつけることはありますか？
昼田：睡眠と食事は基本ですよね。身体の健康だけではなくメンタル的な面でもね。

そして「運動」。できれば「話し相手」がいるということ。話し相手がいるというのはいろいろな意味で大事だね。それから「楽しみ」。冬だからこその楽しみもありますよね。ぼくは、大学が仙台だったので、寒くてね。ところが、スキーを覚えたら、冬、雪が降るのが楽しみになった。あぁいい雪が降ってきたななんてね。
松田：冬だから出来る楽しみを見つけるっていうことですね。これから寒さがますます厳しくなるところですが、ふくここ読者に「これだけは伝えたい」ということがあればお願いします。
昼田：『春の来ない冬はない！』春は必ず来ると信じて、冬を乗り切りましょう。
（後編は次号へつづきます）

認知症市民講座を開催しました
去る平成 26 年 11 月 29 日（土）に、福島県中保健【市民講座に参加して】

福祉事務所ならびに郡山市からの共催をいただいて、私は認知症を患う母と暮らしています。すいめい先第二回市民くらしの健康講座を開催いたしました。今生より「会場の中から困っていることを出してもらい年度は『認知症』のテーマで東京都のみどりの杜クリ一緒に考える『公開事例検討』をやってみましょう」

ニックより森川すいめい先生をお招きいたしました。と呼びかけがあり、思い切って手を挙げました。

午前は一般市民の方々に向けた講演会、午後は地域

私の困りごとは、母が「片づけ」と称して食器や日包括支援センターなど、地域で認知症のある方々を支用品をしまい込み、どこにしまったかを忘れてしまうえている職員向けの研修会とこと。それを探すのが私の日課になっています。

一日、盛りだくさんの内容で先生からは、母の人柄、好きなもの、日中の過ごししたが、すいめい先生は細い方等の質問がありました。几帳面で真面目な人、片づお体に似合わずパワフルに、けが得意、女学校の校歌を 3 番まで歌える‥質問に答かつ楽しくわかりやすくお話

えているうちに、昔の母の姿が思い浮かびとてもなつをしてくださいまして、参加された方々だけではなく、かしく愛おしく感じました。そして、日中やることが私自身も大変有意義な時間が過ごせました。

ないから片づけをしてしまう、やることを見つけてあ

また、参加された方からの感想もおおむね好評で、げたらいいというアドバイスがあり、参加された方か中には森川先生ご指名で、らは、編み物はどう？などの提案をいただきました。

来年度も講座を開いてほしい

その夜、きれいな色の毛糸と編み針をコタツの上にという意見もありました。

置いてみました。
「むがし、やったない。

当センターでは今後も地域のあみもの」と慣れた手つきで編み始めたみなさまに役立つ講座を開催

母。私はとてもやさしい気持ちになり、していきたいと思います。

いつまでも母の手元を見ていました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

コラム：『初夢』に想ふ
みなさま、明けましておめでとうございます。9 連休を経て新しい年を迎えましたね。
「いつまでも正月が続けばいいのに・・」と思っている人はいませんか？来年の正月が恋しい今日この頃です。
さて、正月といえば初夢、初夢といえば「一富士二鷹三茄子」ですね。私の知り合いは、職場で書類を袋詰めする夢を見たそうです。夢の中で、それも元旦から仕事とはたいしたものだと言ってやりました。
ところで、「一富士」と謳われる富士山ですが、見てのとおり、登り坂ばかりという過酷な山です。大抵の山は登りあり下りありで、それなりに緩急があるのが普通です。
麓から見えた山頂も、「分け入っても分け入っても青い山」（種田山頭火）を繰り返していくうちに見えなくなってしまいます。しかしそんなとき、突然山頂に着くことがよくあります。登山は人生ですね。いや、人生は登山ですか。
努力しても行き詰まった時、実は山頂近くにいるのかもしれませんよ。

【お問い合わせ先】●発行元
一般社団法人福島県精神保健福祉協会

被災された方々やその被災者相談ダイヤル“ふくここライン”

ふ く し ま 心 のケ ア セ ン ター
県 中 方 部 セ ン ター

支援をされている方々

TEL 024-531-6522

からのご相談平日 9:00～12:00、13:00～17:00

その他のTEL 024-535-8639 FAX 024-534-9917

お問い合わせ〒960-8012 福島市御山町 8-30
(県保健衛生合同庁舎 5 階)〒963-8024
福島県郡山市西ノ内 1 丁目 3-24
成和ビル 1 階Tel 024-983-0274
Fax 024-983-0276
http://kokoro-fukushima.org/

ふくしま心のケアセンター 基 幹 セ ン タ ー
特定非営利活動法人京丹後コミュニティ放送

令和 ３年 ８月期（第７７回）番組審議会

議事禄（抄）

開催日時：令和 ３年 ８月 ５日（木）午後 ７時から ７時４０分まで

開催場所：京都府京丹後市峰山町丹波８２５番地の１
ＮＰＯ法人京丹後コミュニティ放送

１階事務所内委員の出席 ：委員総数 ５名
出席委員数 ：５名
放送事業者 ：２名
側出席者
開会事務局から令和３年度第２回目の番組審議会の開会宣言の後、理事長挨拶と出欠確認がなされた。
活動報告等
番組審議
「nob３のレコード聴くかい？」 令和 ３年 ８月 ３日（火）午後７時～（５０分程度）
議事概要
まず、議事録署名人として、安田秀俊氏と中江学氏にお願いをし、了承が得られた。
続いて、番組説明、番組視聴、その後審議に入る。
宮津市在住、自営業の方で、本業とは別に、沢山のレコード収集、買取販売もされています。
レコード盤をそのまま１枚丸々聴くという画期的な DJ 番組です。語り口はボソボソとゆっくりとしゃべっていますが、味わい深いトークとなっています。
審議内容（局側）レコードをそのままかけながら、そのレコードの情報をしゃべったり、自分の思い入れをしゃべったりするので、正直トークにムラがあります。レコード等おもいが強い場合などは、トークばかりになりがちです。
（委員）ほかの番組と違い趣をことにした内容だったと思います。味がでていた。
（委員）番組の構成は。
（局側）レコードをかけきっての内容となりますので、A 面を流して前半、B 面を流して後半となりますので、レコードによって毎回放送時間は違ってきます。
（委員）同じ年代の方にはわかりやすくて、なつかしくっていいと思います。話し方もしっかりしておられ聴きやすい。話す内容がとんでしまう以外は。
（局側）記憶をさぐりさぐりで話していますので、時々名前がでてこなかったりもありますが、ついしゃべりたくなって、しゃべってしまう所もあると思います。
（委員）おしゃべりは上手ですね。
（委員）そうですね聴きやすいです。
（委員）ミュージシャンでもあり、絵も描いたり多彩な方のようですね。
（局側）はい。音楽もやっておられます。
（委員）こういう番組もかわっていていいのかなと思いました。

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特定非営利活動法人京丹後コミュニティ放送（委員）この番組だという認識なく車の中で放送を聴いていました。とても聴きやすかったです。
流すレコードの年代の人にハマればいいですね。
（委員）取り上げるレコード、和洋とかによっては、好みでなかったりすると聴くことをどうしようかと考えますが、音楽的な専門話な話も参考になりますね。
（委員）少し年配向けの番組になりますね。レコードということで。
（局側）今、若い方、２０代の方が回顧主義的にレコードを購入して聴いておられるようですね。そういうこともあり、意外と若い人にも聴いていただけるかなと思い、レコードの選択を８０年代のものを取り上げてもらっています。
（委員）レコードを聴くこと自体がなくなってしまったので、やはり少し CD とは違うなと感じました。いい意味で。
（委員）懐かしい感じです。中学生位の頃を思い出しますね。
（局側）今までの DJ プレイは、プレイヤーを２台持ち、１曲を流して、流している間に次のレコードの準備をして流して繋いでいく DJ プレイがほとんどですが、この番組は、あえて 1 枚のレコードの針を落とした最初から針を上げる最後まで聴いてもらえる構成にしています。
今までになかった形かと思います。
（委員）若い世代でもしっているような歌手のレコードを流されているということで、こだわりや専門の話しばかりではないようなので、親しみを感じてもらえるのでは。
（委員）聴いたことのないレコードも沢山聴けそうですね。
（委員）もちろん好き好きはあると思いますが、あってもいい番組だと思います。
（委員）次の週の告知はできないのか。
（委員）ヒントでもよいのでは。
（局側）本人がそこまでプログラムしていない。収録日の朝の感覚で決めているようです。色々なジャンルがありますので、和洋折衷というか、こだわりがないということが、一番のこだわりというか、計算ができないところだと思います。
（委員）年齢は。
（局側）５０代です。
（委員）nob３の意味はありますか。
（局側）本人の名前から考えられたと思います。nob３の名前で絵画も描かれています。
以上、意見有（抜粋）

審議機関の答申又は改善意見に対して採った措置及びその年月日
特になし
審議機関の答申又は意見の概要を公表した場合におけるその公表の内容、放送及び年月日① 当局事務所内に掲示② 当局ホームページ

http://fm-tango.jp/ に掲載

その他の参考事項
特になし

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特定非営利活動法人京丹後コミュニティ放送
～ 嚥下障害のある方全介助の方≪準備≫

口腔ケアの実際≪準備≫
1. 声かけをしてしっかりと目を覚ましてもらいます

今から口の中に指やブラシなどを入れることをわかってもらいましょう口腔ケアの実際≪準備≫
2. 体位を整えます＊セミファーラー位＊麻痺のある場合は健側を下にした半側臥位

後頭部に枕を当て、頸部全体がやや前屈した体位

口腔ケアの実際≪準備≫
3. 防水エプロン・タオル・ビニールシートなどを 使って周りが汚れないようにしましょう～ 嚥下障害のある方
全介助の方
≪方法≫

口腔ケアの実際≪方法≫
1. 手袋をして、歯列に沿わせて口に指を入れ、口角から頬の内側を引っ張って口腔内を観察します
・ 指の腹を使って唇を持ち上げたり頬を膨らませたりします

口の周囲の筋肉のリハビリになります

2. 入れ歯のある人は入れ歯をはずします口腔ケアの実際≪手順≫
3. コップに水を入れて用意します
できれば２個用意します
例えば① 清潔な水
イソジン液・洗口液
薄めた緑茶・レモン水などを使用すると口臭対策・清涼感が得られます
ただし、イソジン液は乾燥を強めますので注意が必要です② すすぎ用の水口腔ケアの実際≪手順≫
4. スポンジブラシを軽く湿らせ、口腔内を全体にぬぐいます
口腔内を湿らせるとともに大きな汚れを取り除きます！注意！
少しの水分でもむせる方がありますのでスポンジブラシは必ず絞って使いましょう口腔ケアの実際≪手順≫
5. 歯がある方には、歯をブラッシングします①
歯の磨き方
歯の表面には９０度、歯の根本には45度に歯ブラシを当てます
歯ブラシを細かく振動させながら歯を１、2本ずつ磨くつもりで軽くこすります(毛先を当てる）

口腔ケア．ｃｏｍより引用

口腔ケアの実際≪手順≫③ 孤立した歯があるとき歯の根だけが残っているとき歯並びが悪いところ

口腔ケア．ｃｏｍより引用④や⑤の場合ブラシ部の小さな１本歯専用歯ブラシもあります口腔ケアの実際≪手順≫
6. 総入れ歯で歯が無い方、少ない方の場合球状のブラシやガーゼを湿らせたものを指に巻くなどして、ほほの内側と歯肉の隙間や上あごなどをやさしく拭きます

１2345

入れ歯は１日１回はずして洗浄しましょう＊＊入れ歯のお手入れ＊＊（１日１回）① 入れ歯を入れ歯専用歯ブラシなどで水洗いをします② ７０～８０度のお湯を作ります（８０度以上にならないように！変形します）③ このお湯に１分間つけておきます

入れ歯の中に入り込んだ細菌のほとんどが死滅します×

乾燥して変形やひび割れの原因になります
入れ歯の保管は必ず水につけましょう

口腔ケアの実際≪手順≫
7. 舌の掃除
舌ブラシで舌の奥から手前に向かって３～４回、かき出すようにブラッシングします
痛いようなら、スポンジブラシやガーゼなどでこすります

舌ブラシ口腔ケアの実際≪手順≫
8. うがい（口腔洗浄）① ガーグルベースンで受け口角を引っ張った状態にしながら吸い飲みなどで水を口の中に入れ引っ張った口角から流し出します（口角を引っ張ると飲み込みができないので誤嚥の危険性が少なくなります）② 最後はガーゼなどで水分を拭き取る（吸引機があれば吸引で水分を吸い取ります）

口腔ケアを行う回数は？
 口腔ケアを行う回数は、意識状態や口腔内の状態によって変わります 最低 １日１回 は行うようにしましょう（食事をされる方はできれば毎食に･･）
 経管栄養の方や意識障害のある方などは口腔内が乾燥しやすいので適宜、口腔内の保湿に努めましょう
特集

基本的対策からバーチャル総会まで

コロナ禍における総会運営の実務対応

白木 絵利加態宣言が発令される等、新型コロナ２０２１年に入ってからも緊急事前開示等、株主との対話の充実に繋問の受 付けやビジュアル資 料の総 会

ル株主総会等のウェブ活用、事前質

三菱ＵＦＪ信託銀行㈱ 法人コンサルティング部
会社法務・コーポレートガバナンスコンサルティング室

ウイルス感染症（以下、「新型コロナ」

がるような動きをさらに進めること【この章のエッセンス】という）収束の目途は立っていない。

が望まれる。

間の推移である。新型コロナの影響が や や 和 ら い だ 時 期 に は、 来 場 株 主数や所要時間の減少幅がやや小さく～〜％ 減 少、 所 要 時 間

な っ て い る が、 基 本 的 に 来 場 株 主 数は前年比約は前年比約いる。

％短縮で推移して冒 頭 の と お り、 本 年 ６ 月 総 会 も 前

年同様、足元の感染症拡大状況も考慮しながら来場株主数を抑制して行うことを前提に総会運営を検討すべきである。

●対応の１つとして、新しい株主総会

ワ ク チ ン 接 種 の 広 が り な ど に よ り、りをみせるのか、予測はつかないが、における新型コロナ対応を振り返り

本章では、２０２０年の株主総会

は、株主および会社の役職員の安全

コロナ禍の総会の開催にあたってコロナ禍での基本的な取組み方針の参加方法であるハイブリッド型（健康）が最優先であることが基本的

拡 大 防 止 策 と し て、 ① 来 場 者 の 抑 制

つつ、本年６月総会会社の株主総会
なお、文中、意見にわたる部分はと 事 前 行 使 へ の 誘 導、 ② 総 会 場 で の株主や企業の関係者の健康と安全・筆者の私見であることをお断り申し

感染拡大防止対策の徹底、③総会時バーチャル総会が例年より多くの上げる。

な大方針となる。そのうえで、感染まで、総会の規模縮小を継続する企業が多いものと想定される。
一方 で、 そ の よ う な 環 境 下 で も、２０２０年の株主総会は、コロナの対話手段の多様性の確保、対話すへの情報発信の拡充、株主総会当日

運 営 面 で 異 な る 点 も 多 く、 場 合 に間の短縮化の観点から、それぞれの禍のもと、各社とも例年の株主総会

べき 内 容 等について検 討を 進める 必図表１は、新型コロナの影響が大

よっては株主の権利を一定程度制限これまで以上に、年間を通じた株主とは大きく様変わりし、感染拡大防要性が高まっている。株主総会当日

きくなり始めた２０２０年３月総会

す る こ と に な る た め、 自 社 ウ ェ ブ サ

コロナ禍の総会は平時の総会とはである。

対 応 策 に つ い て 検 討、 実 施 す る べ き

止のため、規模縮小、時間短縮、濃が対話の場としての位置づけもある

以降の平均来場株主数および所要時

コロナ禍の株主総会の現状厚接触回避への取組みが強く要請さなかで、 本 年６ 月 総 会は、 バーチャはじめに運営の留意点について述べる。

月 総 会 も、新 型コロナウイ

ルスの感染状況に応じた対応が引

今後、新型コロナがどのような広が40 80

安心を十分に確保できる段階に至る●本年

き続き求められる。

30 70

会社で採用され、定着しつつある。

6

れる株主総会となった。

17 経理情報●2021.3.1（No.1604）

第３章
2020 年 10 月 1 日「ピーチ・ジョン」と共同企画したレディススーツを発売
スタイリッシュに見える「スマートブラ」の構造をスーツに応用【特設 HP】https://www.uktsc.com/special/tsc_peachjohn2020/
おさむ

青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山 理 ）は、株式会社ピーチ・ジョン（本社：東京都港区／代表取締役社長：杤尾学）と、働く女性向けのセットアップスーツを共同企画し「ザ・スーツカンパニー」及び、「ホワイト ザ・スーツカンパニー」で 10 月 1 日（木）より販売します。
今回発売するセットアップスーツは、「すべての女性が心地よく“働く”を楽しめるように」というコンセプトのもと「Work Smart」をテーマに企画しました。ピーチ・ジョンの、着用するだけでやせ見えする“見た目体重オフ”の大人気ブラ「スマートブラ」の構造をヒントに、より立体的でスタイリッシュに見えるセットアップスーツを用意しました。
セットアップスーツのアイテムは、シーンに合わせてジャケットとパンツの組み合わせを変えられるように、テーラードジャケット、V カラージャケット、テーパードパンツ、ワイドパンツ、タイトスカートの 5 種類（別売り）を用意しました。ジャケットには「スマートブラ」の構造を応用し、バストトップの位置を従来品より高く設計することで、着用した際によりスタイルが綺麗に見える仕立てとなっております。生地には動きやすいストレッチ素材を使用するなど機能面にも配慮しました。
また、今回のセットアップスーツのプロモーションには、一般の働く女性から公募によって選ばれた 3 名のモデル「Work Smart モデル」を起用しました。商品をより身近に感じていただくため、一般公募によって選ばれた女性に協力いただくことで、より等身大のオフィススタイルを提案します。このほかにも今回は、「ザ・スーツカンパニー」の“やせ見えするスマート T シャツ”や、「ピーチ・ジョン」の“スマートブラとパンティ”が抽選で当たるプレゼントキャンペーンも企画しています。
《本件に関するお問い合わせ先》
青山商事株式会社 東京オフィス広報部 田路（とうじ）、鈴木〒110-0005 東京都台東区上野 4-5-10 ＴＳＣ ＴＯＷＥＲ 7Ｆ
ＴＥＬ:03（5846）5656

MAIL: pr@aoyama-syouji.co.jp

【参考資料①】＜Work Smart スーツについて＞■ジャケット「スマートブラ」の構造を応用したシャドウ&ライン効果ですっきり華奢に見せながら、ウエストにくびれを作ることでよりメリハリのある見た目に仕上げてくれます。
表地のストレッチ性を最大限活かす為に、裏地にも伸縮性が高く動きやすい素材を選びました。また、見返し内側両サイドに携帯電話や名刺入れなどが入るポケットを装備し、機能の充実を図っています。

テーラードジャケット
価

格

カラー

V カラージャケット

19,000 円（税別）

価

ブラック

カラー

格

19,000 円（税別）
ブラック

ベージュ

ベージュ

カーキ

カーキ

サイズ

36～42

サイズ

36～42

販売数量

1,800 点

販売数量

1,800 点■パンツ
センタープレスで立体的に見せてヒップポイントをアップします。膝下が細く長く見えるようにデザインすることで足長効果を実現させました。
また、腰部分ではなくサイドにウエストゴムを設置することで、後ろ姿もカジュアルすぎずキレイ見えを保てます。
背面にはポケットを施してヒップラインが出すぎることを防ぐ効果等、こだわりを詰め込みました。

テーパードパンツ価格

カラー

ワイドパンツ9,800 円（税別）

価

ブラック

カラー

格

11,000 円（税別）
ブラック

ベージュ

ベージュ

カーキ

カーキ

サイズ

36～42

サイズ

36～40

販売数量

1,800 点

販売数量

1,000 点

【参考資料②】■スカート
身体に沿うライン使いで窮屈に感じがちなタイトスカートだからこ
そ、ストレッチ素材の着心地の良さと動きやすさを実感できます。
パンツ同様、サイドにウエストゴムを設置することで、カジュアルに見えすぎてしまうゴムを隠してキレイ見えを実現しました。
スマートフォンなどを収納できるポケットを装備することで、ビジネスシーンでの実用性を高めています。

タイトスカート価格

カラー8,800 円（税別）
ブラック
ベージュ
カーキ

サイズ

36～42

販売数量

900 点

＜Work Smart モデルについて＞
今回、一般女性の公募により選ばれた 3 名を「Work Smart モデル」に起用しました。

【参考資料③】＜プレゼントキャンペーンについて＞【キャンペーンサイト】https://www.uktsc.com/campaign/CSfCampaignDetail.jsp?pagefile=1075【キャンペーン名】Work Smart シリーズ発売記念 リモート会議でもキレイを応援♪
#スマート T シャツプレゼントキャンペーン
【応募期間】2020 年 10 月 1 日（木）10：00 ～ 10 月 31 日（土）23：59【プレゼント内容】
ザ・スーツカンパニーオリジナル「やせ見えするスマート T シャツ」を抽選で 100 名様にプレゼント。
さらに、100 名様の中から抽選で 50 名様にピーチ・ジョンのスマートブラとパンティをセットでプレゼントします。
※カラーの指定はできません。
※サイズは当選後にご指定頂けます。（サイズは当選確定以降にダイレクトメッセージにてお伺いします）【応募方法】●「スマート T シャツ」の応募方法① Twitter からザ・スーツカンパニー公式アカウント「@the_suitcompany」をフォローしてください。
②キャンペーンのツイートをリツイートしてください。
※ご自身の Twitter アカウントは必ず「公開」に設定してください。
※当選通知前にザ・スーツカンパニー公式アカウント「@the_suitcompany」のフォローをはずされた場合、プレゼント発送前にアカウントが削除されている場合、プレゼント発送前にリツイートを取り消された場合、アカウントが非公開にされている場合、またはダイレクトメッセージを受け取れない設定にしている場合、当選は無効となりますので、あらかじめご了承ください。
●「スマートブラ＆パンティ」の応募方法①②の上で、さらに「＃WorkSmart」を記載してツイートしてください。
【サイズ】●「スマート T シャツ」サイズ

フリーサイズ●「スマートブラ」サイズ

カップ B アンダー70-80
カップ C-E アンダー65-80
カップ F アンダー65-75●「スマートパンティ」サイズ

S・M・L
令和 6 年 7 月吉日
関係施設（事業所）管理者

様
社会福祉法人

同仁会

特別養護老人ホーム
カルフール・ド・ルポ印南令和 6 年度カルフール・ド・ルポ印南喀痰吸引等研修（第一号、第二号研修）の開催について（通知）
本法人では介護職員等による喀痰吸引等の特定行為を安全に提供させるため、適切にたん吸引等を行う事のできる介護職員等を養成することを目的に、開催要項に基づき標記研修を開催いたします。
つきましては、貴所属の方が受講を希望される場合は下記事項にご留意の上、お申し込みください。
記
１. 研修の日程（１）基本研修令和 6 年 9 月 25 日 ～ 令和 6 年 11 月 9 日

会場は、特別養護老人ホーム カルフール・ド・ルポ印南新館 3 階研修室です。
（２）実地研修令和 6 年 11 月 18 日 ～ 令和 7 年 2 月 28 日

２. 申し込み方法（１）提出方法

郵送（２）提出書類 ・受講申込書（様式１）・実地研修 指導看護師等承諾書（様式３ ※1）
・実地研修 実施機関承諾書（様式４ ※1）
・指導者講習修了証の写し又は指導者（実地研修）講習申込書の写し
・各研修修了証明書等（開催要項７.科目免除及び対象者を参照）※1 自施設及び系列の施設・事業所で対応可能な場合、提出は不要です。
（様式 3・4）※提出書類は、カルフール・ド・ルポ印南公式ホームページ（http://carrefour-inami.jp/kakutan）
から各自ダウンロードしてください。なお、様式２について、各事業所で確認、保管お願いします。
（３）提 出 先

社会福祉法人同仁会 特別養護老人ホーム〒649-1533

カルフール・ド・ルポ印南 事務局

和歌山県日高郡印南町山口 150 番地 1

（４）提出期限令和６年 8 月 30 日（金）必着（５）振込期限受講決定通知が届き次第、令和 6 年 9 月 15 日（日）までに指定の口座にお振り込みください。

３. 申し込みに当たっての留意事項（１）本研修における定員は 15 名です。ただし、追加行為課程（実地研修のみ）は定員に含まれません。申し込み受付は先着順とし、定員になり次第、締め切ります。
２名以上で申し込まれる場合は、受講申込者欄に同法人内の申込順位を記載してください。
（２）受講が決定した方から順次、受講決定通知書を受講者勤務先に送付します。
（３）開催要項を確認し、全ての受講要件を満たすことを確認した上で、お申し込みください。
（４）お申込人数が研修実施に必要な最低人数に達しない場合、中止する場合がございますので、予めご了承ください。

【担当】
社会福祉法人同仁会 特別養護老人ホーム
カルフール・ド・ルポ印南TEL0738-42-8100

事務局 塩見・塩路

FAX0738-42-0500
令和元年度 第 6 回運営委員会議事録■日時：令和元年 11 月 21 日（木）14:00～16：30■場所：鶴ヶ島市市民活動推進センター■出席：鈴木勝行、宮﨑弘子、佐藤英人、浅井敬三、山本（悦）、柏木（美）■議長：鈴木勝行■書記：宮﨑弘子■資料：①2019 年入間川・越辺川水系の魚道効果の調査結果 Map《鈴木》■協議内容
1. 標識アユ関係の遡上調査について（鈴木 MAP 参照）➀

遡上調査の結果について
・10 月初旬調査を終了。入間川で 7 匹の標識アユを確認した。
・

養殖アユを使用したので遡上力が弱かった。

・データは期待できるものではなかった。
②サイサン環境保全基金助成金報告書について
・24P（予算 16 万円）
・報告書はメールで送られているので、修正・加筆してほしい。
・12 月半ばまでに仕上げる予定。
➂次年度（令和 2 年度）の遡上調査、魚とり・川遊び調査について✦入間川について
・今回の台風の影響で河川状況が変化し、遡上しやすくなっているが、今年は天然アユの遡上がほとんど確認できなかったので、来年の状況は予測できない。
1 月（日程は 12 月運営委員会で決定）に菅間堰、寺山堰、浅間堰、上奥富堰の魚道を見学して、2020 年度に入間川で遡上調査を実施するか否かを決めることとする。
・入間川での調査はサイサン環境保全基金助成を 3 年受けてきたので、対象にはならないのではないか。
越辺川、都幾川で遡上調査をするならば、サイサン環境保全基金の対象となるので申請をしたい。
3.水質調査マップの配布と今後の実施について➀マップの配布・印刷 1000 部（大熊 700、渡邉 100、鈴木 50、宮﨑 150）
・各団体・個人への配布完了（大熊）➁水質調査の今後について・大熊氏から「水質調査の事務作業を今後も続けることは不可能なので、今後の実施について検討してほしい。
」との話があった。
➡作業を分担して今後も行う。➡次年度より体制を整えること。
・紙ベースでの配布は不要ではないか。（渡邉）➡全体が見えることが大切なので、今後も紙ベースでのマップ作成を継続する方向で検討する。
・川の博物館との連携を考えていく。
（常設コーナーの設置など）

・10 月半ばにマップを配布してほしい。
（もりんど）
・「槻川をきれいにする会」から依頼があったら送付すること。
（30～40 部）
4. 流域再生シンポジウムについて
日時：3 月 22 日（日）会場：国立女性教育会館 110 研修室

テーマについて：「自然災害と河川（仮称）」（今回の台風の河川及び周辺地域への影響から従来とテーマを変える。
）◆次回 令和元年度 第７回運営会議
日時：2019 年 12 月 18 日(水)14:00〜
場所：鶴ケ島市市民活動推進センター