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公 認会 計士
林光行事務所
税 理 士〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町

1−13 サンセットヒル
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第３２号

２００６年４月

民間人校長
新聞報道(2006年 3月 25日)によれば、02年春に大所長 林 光行
民間人校長の登用も一概に否定されるべきでは

阪府立で初の民間人校長に登用された府立高津高

ないと思いますし、保護者負担の元に｢教育｣を塾の校の木村智彦校長が、府教委に辞職願を提出し、受下請けに出すのでは困りますが、学習塾のベスト・理されたとのことです。木村校長は任期を１年残しプラクティスに学ぶことも有益だと思います。
かたよて今年３月末で辞職するといいます。

ただ、教育目標を｢進学率｣等に偏らせて欲しくは

同校長は府教委が関西経済同友会に紹介を依頼ありません。人が生きるには、事実を認識する力、し、登用された企業人です。府教委が企業人を同校

論理的に考える力、想像し創造する力、等々が必要の校長にした狙いの一つは、私学に奪われていた多ですが、｢学力｣はその一部に過ぎません。

くの実質的｢地域一番校｣の座を、府立高校が取り戻

さらに、そのような能力に加えて、心から感動ですことにあったと思われます。

きる能力、他者の歓びや悲しみに共感できる能力、

木村校長は着任後、迅速に行動を開始しました。

他者と共に生きることを嬉しいと感じる能力等が同窓会に資金を仰いだクーラー設置、ＰＴＡに援助あって初めて、人は、｢人間らしく生き抜く｣ことがを求めた学習塾講師による補習、塾テストの導入なできるのではないでしょうか。そのような力を育む

ど。結果、｢02年春に48人だった同校の国公立大合ことが、教育の真の目的だと思います。

はぐく

格者が05年には119人に増えた｣と言います。

１０数年前当時、長女が通っていた私立高校にはクラス

このような目に見える成果に拘わらず、この度の進学のための級がなく、進学指導を問う保護者に辞職にいたった背景には様々な事情があったもの

は、｢当校は予備校ではありません。全人教育を行と思われますが、府教委には、今後とも府立高校のうことが当校の目標です｣と応えていました。
およ

教育の質を上げるための様々な試みを続けて欲し

凡そ教育に携わる人には、このような理念を、高

いと思います。

く掲げていて欲しいと思います。

〜 ＣＯＮＴＥＮＴＳ 〜

４ 月 − ９ 月 の 税 務○ 交流 第２６回 Ｅ’ｓ plan ･････････････ ２○ 経営倶楽部
第５２回「会社法 入門」 ･･･････････････ ４
第５３回「流れが変わった日本の針路」 ････ ６○ 平成１８年度 税制改正 ････････････････ ８○ ヘルメット相談会「法人税入門」 ･･････ １０○ 会計・税務・経営 耳寄り？情報･･･････ １１○ 施行直前！新会社法 何を準備したらいい？ １２○ 障害者自立支援法について ･････････････ １４○ 投稿「共に生きる」 ･････････････････････ １５○ ２００６年・新春合宿レポート ･･････････ １６○ ＫＳ経営研究会 ････････････････････････ １７○ 読者の皆様からのお便り ････････････････ １８○ ＡＮＡセミナーの感想とご案内 ･･････････ １９

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1

4月10日

３月分源泉所得税の納付（以降毎月10 日)

5月 1日
22日

２月決算法人の確定申告期限
労働保険料の年度更新

31日

３月決算法人の確定申告期限

6月30日

４月決算法人の確定申告期限

7月10日

６月分源泉所得税の納付（納期の特例の場合１〜６月分）
社会保険報酬月額算定基礎届け

15日
31日

所得税予定納税額の減額申請期限５月決算法人の確定申告期限

8月31日

６月決算法人の確定申告期限

10月 2日個人事業者の 18年分消費税の中間申告
７月決算法人の確定申告期限−

シェアリングレター３２号

交流

有限会社Ｅ’ｓ

第２６回

ｐｌａｎ

❡✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋✟✞✝✜✛❦

今回は、TVや雑誌でおなじみのカリスマ主婦リフォーマー・前出英子さんのお宅を訪問しました。リフォームのTV番組では、ダイナミックな壁のぶち抜き、最後は涙々の感動的なラストシーンが印象的でファン多数。以下は、そんな前出さんの大ファンの一人、林 智子(林光行の次女)のレポートです。なお、前出さんは、林光行・幸が講師を務める開業支援講
座の４期生でもあります。❧✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋✟✞✝✜✛❦■ 前出さんのお宅拝見 ■❒セカンドハウスみたい！

前出さんのお宅は、地下鉄御堂筋線千里中央の駅か

そして和室。茶道が趣ら徒歩３分のところにある緑に囲まれたマンションの味の旦那様は、月に一度

２階にあります。築３４年の中古マンションを昨年購

お茶会をされるそうです。

入され、リフォームされました。玄関ドアにはステン

そのため炉、水屋がある

ドグラスがあしらわれてあり、センスのよさと温もり

本格茶室仕様になってまを感じさせます。

す。ベランダからは、きれいに手入れされた庭が見え❒モデルルームみたい！

ます。これは豊中市市有の公園だそうです。とても眺めが良くベンチに腰掛けると、セカンドハウスで休暇中に入ってみると・・めっちゃきれい！！まるでモを過ごしている気分になりました。

デルルームみたい！「そうなんです。モデルルームにしてるんですよ。リフォーム希望の奥様が、重い腰の私が一番気に入ったのはなんといっても寝室です。

旦那様を説得する場合に、この家を見せるとほとんど

畳ベッドの脇に机（壁に取り付けた天然木）があっての旦那様が賛成してくれるんです。
」と前出さん。実はベッドが椅子にもなるのです。

私がモデルルームみたいって思ったのは、綺麗に片付

この畳ベッドにちゃぶ台とコ

き過ぎていて人が住んでいるとは思えないという意味

ンロを持ってきたら鍋パーテだったのですが…。

ィもできます。なんて機能的なんでしょう。

お宅を案内してもらうとあらゆるところに収納スペ

前出さんのお宅を訪問して感じたことは、とってもースがあり、しかも使い勝手が良いのです。引き出し

豊かな生活をされているなあということです。

や戸棚を開けると、食器や調理器具類がどこに何が入

私は物質的な豊かさを追い求めると、精神的な豊かっているのか一目で分かるので、旦那様に朝ご飯を自さを見失ってしまうような思い込みがありました。

分で作ってもらい、後片付けまでしてもらえる

前出さんのお宅や前出さんのされるリフォームは、そうです。また、前出さ物質的な豊かさを満たすものですが、同時に、本当のんのお宅にはいつもた

リラックスや良い人間関係という精神的な豊かさをもくさんの人が訪れます。 たらしているのが良くわかりました。
その際、台所を自由に使「両立しないように見えて、実は両立することが良くってもらうのですが、みなさん後片付けまできっちりある」というのが最近の私のテーマなのですが、またしてくれるそうです。林家のメンバーが片付け嫌いな

それが発見できてうれしかったです。
前出さんのお宅についてもっと知りたいという方はのは、どこに何を片付けていいのか分からないからな『前出英子のしあわせ間取り（けやき出版）
』
、
『前出英

のかもしれません。

子の「暮らしが変わるシンプル収納術」（実業之日本

はじめはモデルルームのように生活感がないと感じ社）』をご覧ください。

たのに、実はとても生活感で溢れていたのでした。

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2

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シェアリングレター３２号「はい。両親もそうです」■ 前出さんのお人柄拝見 ■〔前出さんの行きつ けのフランス料理店『レ・ルシ オル』

お父様は土木建築業をされていて、従業員が50人位（tel06-6846-9512）』にて ・・・・ 取材に来てよかった〜！ 〕

いらっしゃったそうです。万博が開催された当時は、「金儲けは苦手やけど人儲けはさしてもうてます」

食べ物もそんなに豊かではなかったのですが、従業員

前出さんは、たとえお金がなくなっても不安ではなの方には家族と同じものを好きなだけ食べてもらっていとおっしゃいます。助けてくれる人がいっぱいいる

いたそうです。それもおなかいっぱい。お風呂も従業からだそうです。人こそ財産ですね。

員の方が家族より先に入っていました。前出さんが思

それは、お年寄りだろうが子供だろうが「100％のお

春期の頃、「あんな人らの入った後に入るん嫌や。
」と付き合い」をしている前出さんだから真実味がありま言ったとき、お父様に「お前、学校行きたないんか？

す。本当に前出さんの人脈はすごいです。人を集めよ

あの人らが働いてくれてるおかげやろ。誰のおかげでうと思ったら一日で300人は余裕だとか。

生活できてんのかよう考え！」と叱られたそうです。

「人と人を会わせるのが好き。人の駅がいっぱいあっ❒嫁にしたい女性ＮＯ．１てそれをつなげるのが好き」

リフォームだけでなく前出さんのもうひとつの特技

前出さんが出演されたＴＶ番組で、リフォームをおは、電話の声を聞いただけで、名前と顔が咄嗟に思い願いしたお宅のご家族同士が、前出さんの紹介で知り出せることです。しかもフルネームで。
「だって自分が合い、とても仲良くされているそうです。

覚えてもらってたら嬉しいもん。
」これ住まいのコーディネーターに留まらも前出さんの行動原則『反対の立場でず、人と人とのコーディネーターとして考える』というところからきているみも活躍されています。

たいです。電話がかかってきて、相手「人に喜んでもらえることが大好き」
これは、前出さんの生きる原動力であが名乗る前に「あ、○○さ〜ん！」と（前出宅のベランダから見える風景）

り、行動原則です。

言うと本当に喜ばれるそうです。これは見習おうと思いました。

「反対の立場（相手の立場）で考える。人にされて嬉来客があるとお茶を出したり、靴を揃えたり、靴べしいことをする。嫌なことはようせん」

らを渡したり、とにかく気がつくので「嫁にもらいた

小学生の頃、忘れ物をした友達がいたら自分の物をい」と言われることもしばしばあったそうです。

貸してあげたそうです。自分が困ってもその子が喜ん

前出さんの話を伺っていると、とっても幸せな気持でくれるのが嬉しかったそうです。中学生の頃は、率ちになります。話の節々にあらゆることや周りの人に先して学校の周りを掃除したそうです。暇さえあれば対する感謝の気持ちが伝わってきます。
『してあげるのではなくさせていただく。
』『人に喜学校のトイレの掃除。

んでもらえる』ことが、前出さんの喜びであり生きる「誰でもきれいなほうが気持ちいいもん」

原動力になっています。

そりゃそうですけど、人のためにここまで動けるのだから、前出さんの周りには人がいっぱい集まってがすごい。
「してあげるんじゃなくて、さしてもうてるんです」

きます。今回の取材で、ますます前出さんのファンになるほど。友達のクラブの部室を「リフォーム」しなってしまいました。前出さんのお人柄をもっと知りてびっくりされることもあったそうです。また、先生たいという方は、ぜひ次回経営倶楽部(２０頁参照)にの服の洗濯をしたり、机の周りを片付けたりして、喜ご参加ください。

ばれるだけでなく、中には勘違いしてプロポーズして有限会社 Ｅ’ｓ ｐｌａｎ
〒550-0002 大阪市西区江戸堀１−２３−１４
新坂ビル４Ｆ
ＵＲＬ：http://www.e-splan.com
ＴＥＬ：06-4803-8085 ＦＡＸ：06-4803-8084

くる先生もいたそうです。
ここでふと疑問。生まれながらにしてこんないい性格の人っているの？ご両親もきっと素晴らしいお人柄に違いない。

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3−

シェアリングレター３２号

第５２回 経営倶楽部『会社法 入門』

平成１７年１０月１５日
公認会計士・税理士 林 光行

２００５年 7月 26日「会社法」が公布され、２００６年５月１日施行予定です。法制度が大きく変わるということで、所長林光行自ら「会社法入門」と題してお送りさせて頂きました。内容は、新しく出来た「会社法」という法律だけに限定せず、会社の起源から「会社法」が制定されるに至るまでの経緯など、時代背景に沿って説明が進みました。後半では、株主チームと経営者チームに別れて対決ゲームをしました。巷ではライブドアとフジテレビとのニッポン放送株の買収合戦が取りざたされている時期でもあり、チーム毎に事案と対抗策を考えて喧々諤々議論するうちに、いつになくホットな経営倶楽部になりました。

（林 竜弘）❦✢✧✩✲✻✾❅❊♥ ❦✥✬✷✽❀❇❦✥✯✺✾❈❦❦✤✬✾❊❦✩✲✵✾❈❦✣✮❦✢✧✩✮✲✾❆❦✥✺❁❉❦✤✬✾❊❦✩✲✻✾❅❊♥ ❦✺✾の経済効率一辺倒に対する一定の歯止めになっていま☆☆ 天下分け目の関ヶ原の合戦 ☆☆

した。しかし東西冷戦を経て１９８９年ベルリンの壁が崩壊すると、その歯止めもなくなってしまい世界資「おお、ロミオ！ロミオ！！

本主義がスタートしました。世界的な大競争時代へのあなたはどうしてロミオなの！？」

突入です。
」

いきなり林扮するジュリエットの登場に会場は一瞬「日本ではバブルが崩壊し、モノの値段がどんどん安

しんと静まり返り、そして爆笑が起こりました。

くなりました。価格破壊です。資本主義経済では賃金

エリザベス 1世統治下の１６００年当時、イギリス

もモノの値段のうち。ユニクロがやったことは、安いではシェイクスピアが活躍していました。
一方、日本では１６００年といえば、天下分け目の労働力を缶詰にしてその缶詰を日本で売ること。 ↗

関ヶ原の合戦。時を同じくして、イギリスは、大陸経

１４９２年 コロンブス アメリカ大陸発見
１４９４年 ルカ・パチオリ 「ズムマ」著
１４９７年 バスコ・ダ・ガマ
喜望峰を回航しインド航路を開く
１５０２年 マルコ・ポーロ 「東方見聞録」出版
１５１７年 マルチン・ルター 宗教改革始まる
１５１９年 レオナルド・ダ・ビンチ没
１５２０年 マゼラン海峡発見
１６００年 天下分け目の関ヶ原の合戦(英)東インド会社設立 シェイクスピア活躍
１６０２年 (蘭)東インド会社設立
１７６５年 ワット 蒸気機関改良
１７７５年 アメリカ独立戦争始まる
１７８９年 フランス革命 ワシントン大統領就任
１８４８年 共産党宣言
１８６５年 坂本竜馬 海援隊前身の亀山社中設立
南北戦争終結・リンカーン暗殺
１８６７年 大政奉還 マルクス「資本論」第１巻刊行
１８９９年 明治 32・３・９・法律 ４８号「商法」
１９１７年 ソビエト革命 翌年ドイツ革命
第１次世界大戦終世界人口約１５億人
１９３８年 昭和 13・４・５・法律 ７４号「有限会社法」
１９４５年 第２次世界大戦終結
世界人口約２５億人
１９５１年 社会福祉事業法
１９６９年 ＡＲＰＡ インターネットの起源
１９７４年 昭和 49・４・２・法律 ２２号「商法特例法」
１９８９年 ベルリンの壁崩壊／平成元年
世界人口約５０億人
１９９５年 阪神大震災／ 第１回経営倶楽部
２０００年 介護保険・社会福祉法人の新しい会計制度
世界人口約６０億人
２００５年 郵政法案 ／ 第５２回経営倶楽部
世界人口約６５億人

きょうとうほ営の橋頭堡として東インド会社を設立しました。その２年後の１６０２年にはオランダが、株式会社の起源と言われる東インド会社を設立しました。
以来、時を経ること４００年。原初的には、仲間が寄り集まって作った結社形態（カンパニー）も、わが国の現行法制下では、合名会社、合資会社、株式会社、有限会社の４種類の「会社」形態として規定されるに至っています。
☆☆ 世界的な大競争時代へ ☆☆
さて、時代を移して、日本の夜明け明治維新。
林は、言います。
「西洋で始まった資本主義の波は、東はアメリカを回り、西はヨーロッパを回って、離れ小島の日本まで押し寄せてきました。この時日本は、資本主義国の仲間入りをしました。資本主義体制が世界体制になった瞬間です。
」
そして続けます。
「その５０年後、１９１７年ソビエト革命が起きます。資本主義は金が儲かりさえすればよいという市場経済至上主義。その揺り戻しだったのでしょう。社会主義社会の成立は、資本主義むき出し

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4

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シェアリングレター３２号↘ 安い労働力が輸入されることで日本の賃金もどんど

双方、無理難題をふっかけたり、のらりくらりやりん安くなることでしょう。これからは日本で１、２を過ごしたり。ホットな議論が展開されました。事案に争っているだけではもう生き残っていけません。ビッ

よっては経営者側に開き直られると、思いのほか株主

グビジネスは世界で１、２にならない限り生きていけ側が苦戦してしまうことなど興味深く観察できました。

ないのです。日本経済も世界的な競争と無縁ではいらそして最後は、怒涛のごとく改正点を列挙して説明れない状況に置かれています。このような世界的な流をした後、次のように締め括りました。
「新しい制度のれを背景に、規制でがんじがらめになっている日本経

特徴は、原則自由という点です。機関設計を例に挙げ

済を合併や買収などフレキシブルに対応できるようにると、同じ株式会社でも３９種類の機関構成が可能にする会社法が求められるようになっていました。
」

なります。どのような機関設計をするかは会社の裁量に委ねられます。その反面、自由裁量の余地が大きく☆☆ 「商法」という法律 ☆☆

なるということは、それに伴う責任も重くなるという

現行商法は１８９９年（明治３２年）に成立した法ことです。加えて、登記事項が大幅に増えていますの律です。その書き出しは、次のようになっています。

で、取引相手等がどのような会社なのかを確認するた

ちんていこく ぎ か い

きょうさん

へ

しょうほうしゅうせい

けんめに、事前に登記簿謄本を入手しておく必要がこれまさ いか「朕帝国議会ノ協 賛ヲ経タル商 法 修 正ノ件ヲ裁可
ここ

これ

で以上に高まります。
」

こ うふ

シ茲ニ之ヲ公布セシム」というわけで、新制度への対応策が気になる方は,

１００年以上前にできた法律なので、なんとも古め
かしい表記ですが、今でもちゃんと現存して施行され

１２頁〜１３頁をご参照下さい。

ている法律です。もともと法律というのは保守的なも☆新「会社法」の主な変更点（参考：法務省民事局）のですが、商法は先進的な法律で、先取性・国際性の内 容ある法律だといわれています。商法には、どんどん変

現行制度

新 制度

株式会社
有限会社

化していく経済に対応することが求められています。
会社の種類

従前では何年ぶりかに一度というような大改正も、バブルの崩壊以後は、毎年のように行われるようになっています。継ぎ接ぎだらけの蛸足に接ぐ蛸足配線の最低資本金状態です。最近では、目まぐるしく変化する経済情勢

合名会社
合資会社
−
株式会社 1000万円
有限会社 300万円

発起設立時の必要
払込保管証明株式会社 3人以上取締役の員数有限会社 1人以上の中で、最低資本金制度、ガバナンス（企業統治）のあり方、Ｍ＆Ａ等の組織再編行為等について、体系的かつ抜本的な見直しが必要となってきていました。こ

取締役の任期

うなるともう商法の中だけでは律しきれず、新たな法残高証明でＯＫ！
1人以上
機関設計は３９類型
原則 2年
株式譲渡制限会社は
最長 10年
可能（商標登録商号除く。
）

株式会社 2年
有限会社制限なし

典として「会社法」が創設されることになりました。

同一市町村の 不可
類似商号☆☆ 果たして、軍配やいかに！？ ☆☆

✵✲✾❆❦✥✺❁

株式会社＆有限会社(経過措置)
持分会社
合名会社
合資会社
合同会社(新設)
制限なし
1円でＯＫ！

皆様のご感想✵✾❈❦✣✮✺✾★株主−役員側に分かれての演習は会社法を実地で考さて後半は、株主チームと経営者チームに別れて対えるのにとてもよかった。

決ゲームです。

★今回の会社法は革新的と言われるが、世の中はそれに先行して激変してい株主「シャンシャン総会の割りに配当が少ない！」ることを改めて実感しました。

「公開事実に嘘がある！」「事業計画がずさんだ！」★２回目の参加ですが、とてもわかりやすくて、もっと自分自身勉強し「役員報酬多すぎる！「臨時総会を開け！」て知識を広げたいという意欲が湧いてきました。

経営「儲かって配当もしているので問題ありません。
」◆ご感想はホームページからもご覧頂けます。
⇒ 林事務所ホームページ http://www.share.gr.jp「臨時総会の開催については検討いたします。
」「増資をします（経営者だけで引き受けてしまう）。
」

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シェアリングレター３２号

第５３回 経営倶楽部
経済･経営評論家 泉 和幸先生

平成１８年２月１８日

２００６年の経営はいかに？

「流れが変わった日本の針路｣
泉和幸先生は、産経新聞社にて新聞記者としてご活躍後、泉事務所を設立され、７６歳の現在も「ゼミ大阪」「古典塾」などの経営者塾を主宰され、精力的に講演・評論活動を続けておられます。ご講演では、現在の世界や日本の動きを、最新情報をまじえ、わかりやすく解説していただくとともに、その中で経営はいかにあるべきかを中国古典や歴史の教訓をまじえながら解き明かしていただきました。

（税理士 橋本雅世）◈↔▷▸ ▹►↢↤↩↫⇠⇤▻▬ ↚↜↞↢↤↩↫⇠⇤╾ ╼┅▬↚↜↞↢↤⋉⋈ ┉⋆┉⋈⋊⇢⇝⇁⇀↮ ↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮ ↭↬↪↦↣↠↛▬◃◅ ◄◂➛えるかということを考えますと、なんと一番仲良くし◇ 言葉のシャワー
ご講演に先立ち、林幸が泉先生のご紹介をさせていていた相手からもたらされたファンド資本主義、これ

ただきました。林幸は泉先生が主宰しておられる「ゼが日本の産業構造全般に大きな影響を与える。冷戦構

ミ大阪」に参加させていただいています。

造の中で日本が身につけた思考回路、物事の考え方が根底から揺らぎの段階に入った。
」

ご紹介の中でいわく、「私、泉先生のお話を最初に伺ったときに先生に申し上げたんです。
『実は先生、先「私達の常識が何か変な力で揺さぶられている。
その生のお話全然わかりません』って。
『でも、言いますでことに対する不安、何かしらもどかしさを感じる。そしょ、英語を上達しようと思ったら、シャワーのようのもどかしさの中でホリエモンを称えた６チャンネル、に英語を浴びればいいって。だから、先生のお話を、当初は諸手を上げて支持したが、今や諸手を上げて非シャワーのように浴びにきますわ』って。
」

難している。これを見ながら『マスコミって一体なん

えっ、え〜、そんな難しいお話を３時間も！私、一だ？』と思わざる得ないほど、私達の価値観が大きく番前に座ってしまったけれど、そんなシャワーに耐え揺れているわけです。
それを考えながら、
これから我々

られるか不安…。かなり、引きつった顔の私。かくしの前に出現するであろう経営上の知見を探り当てようて、泉先生のご講演が始まったのでございます。

というんですから、大掛かりなものですよ、この林光◇ 戦後６０年、日本は病気になった？
〜なんと言っても「ホリエモン！」

行事務所のねらいは！」と、冒頭からまさに立て板に水の如く、スラスラとお話くださる泉先生。ほんまに７０歳超えてはるんやろか？すごいパワーを感じるわ。

ご講演の前半は、現在の世界情勢とその中における日本の位置付け及びその現状について、政治面や経済◇「我がために人の善なるを頼まず」面等、様々な角度からお話いただきました。

さらに続きます。
「しかし、これは日本人全員が考「様々な問題が次々と起こる中、国会に対する注目度

えなくちゃいけない問題です。同じクラスの子供の母もにわかに高まってきています。しかし、何と言って親が園児二人を殺害する、皆で選んだ若手市長が汚職もみんなの心をひきつけたのは、ホリエモンですわ。

をする、様々な事件が起こってくると、何を信用した

彼が従来の常識を破って、法律の際どいぎりぎりのらよいのかわからなくなってくる。
」
その園児殺害の事ところを歩みながら、現代の社会に打ち込んだミサイ

件って、今朝の新聞に載っていたわ、すごいなあ。

ル効果は、これから非常に大きな意味合いを持ってき

ここで、中国の古典を引用されます。
「『我がためにます。
冷戦構造の中で私達は日米安保を作り、平穏な、どちらかというと日本が当事者にならずに切り抜けることができた社会。その戦後６０年の中で私達は、病気になったんです。どんな病気か？それは、一民族一国家という枠の中で快適に暮らせるという安心感、これが日米安保によって担保されていた。しかし、この安保というものが、これから我々にどういう影響を与

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6

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シェアリングレター３２号

人の善なるを頼まず』つまり、あの人に限ってという

えたいという情熱をびんびん感じます。私自身がどれようなことが実際に起こる。

だけ理解できたか（ほとんど理解できていないかも）
わかりませんが、とにかく、世の中の動きをしっかり「『熟年離婚』における嫁はんが、どうしてあの時期にあのような行動に出るか！最近の有名なドラマは、 目を見開いて観察し、自分がいかに生き、いかに行動『人の善意をあてにして生きていると、とんでもない

すべきかをしっかり考えてなければと思いました。

目に遭うぞ』という筋書きが主流になっています。こ

最後に、先生が「萌え〜」をご存知だったこともびっ

れが私の見る現代のひとつのニヒリズムであります。
」

くり！でした。
先生お若い！ありがとうございました。

『熟年離婚』？お〜！泉先生も見ていらっしゃった◇ 西村千穂さん、ありがとうございました。

のかしら。私も毎週観ていたけれど、そんな視点では懇親会でのこと、西村千観ていなかったなあ〜。

穂さんが、びっしり書きこ

さらに、アジアにおける日本の歩むべき方向、中国

んだレジュメを見せてくだ

経済、中国の泣き所は何か、ＢＲＩＣＳ、上海シック

さいました。その千穂さん

スなど、次々とお話が続きます。
林幸の言葉のとおり、が泉先生のご講演のテープ

私にはわからない単語が続出！メモ取るのに必死！あを聞いてテープおこししてくださいました。千穂さんとで調べなければ…。

いわく「日本語、英語、漢文がシャワーのように降り◇ 「志」！

注ぎ、１６，７００字にもなりました」とのこと！そご講演の前半の部の最後に「志」のお話をしてくだして、さらにさらに、「初めて聞くお言葉が多くて、後さいました。
「みんな志を無くしてしまっている。わがでネットで調べました。
」と泉先生のお話に解説を加え社を大きくするためには、あるいは利益体質を高めるた用語集まで作っておられました。
千穂さん、
すごい、

ためには、など、規模・利益だけが Value（価値）で脱帽です！
千穂さんの感想。
「ホリエモン問題で初めてＴＯＢ、あるかの如く思い込んでいる私達のビジネス感は、何か間違ってはいないだろうか。
」

ポイズンピル、
ホワイトナイトなどという名前を聞き、「もしも従業員全員が『資本金１千万円のわが社だけ株式の仕組みなどに関心を持ち始めましたが、泉先生

れど、俺の技術と情熱とが実現できる大変なフィールのお話を聞くと世の中はもっと動いていて、うかうかドである』との思いを持ち、一方、社長であるあなた

してはいられないという気になりました。でも後半のが、『この会社で彼らと出会った。
彼らとの一期一会を「古典に学ぶ」では、いつの時代でも変わらないもの

どのように価値あるものにしようか』と考えていたら、 を教わって、安心もしました。難しい話の合間に泉先以心伝心で、うちの社長はこんなことを考えていると

生ご自身のプライベートなお話を挟まれていたので、従業員が自慢する。要するに志の共有ですわ。
」

笑ったり、いいご夫婦だなと関心したりしている間に時間がきてしまいました。
」

そこで泉先生の一番好きな言葉を説明されました。
弄人→喪徳（「人」を弄ぶと「徳」つまり信頼を失う）
弄物→喪志（「物」や「お金」を弄ぶと「志」を失う）✲✾❆❦✥✺❁

皆様のご感想✵✾❈❦✣✮✺★現状の再認識として大変参考になりました。先生のひとつひとつの断片的な事象が泉先生にかかると、奥深い知識に感銘いたしました。

★古典などを用物語のようにつながる、そんな感じで前半のご講演がいて説明して下さった多くのことが、心に響き、自ら終了しました。

の仕事や人生に生かしていきたいと思いました。

◇ 後半は中国古典のラッシュ！

★古典のお話は、意外にもおどろきがある話が多いの後半は、中国古典を引用しつつ、実際の経営に落とだと思いました。わかりやすくお話を頂き、興味がでし込んだお話も多く、また泉先生の奥様のお話など、てきました。

とても楽しく聞かせていただきました。うーん、紙面

ご参加頂いた方の感想は当事務所のホームページでご覧いただけます。➛http://www.share.gr.jp/が足りないのが残念！
泉先生のお話を聞いていると、若い人に是非とも伝

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シェアリングレター３２号

平成１８年度税制改正は、平成１８年３月２７日に国会で成立しました。今回の改正では、「定率減税廃止」「役
員報酬の一部損金不算入」など、中小企業等にとっては増税と感じるものとなっています。紙面の都合上、特に皆様に関係すると思われる内容を記載しました。

（税理士 古田 茂己）（３）地

個人所得税関係

震

保

険

料

控

除

制

度

現在の損害保険料控除が見直され、地震保険契約で地震等に係る部分の保険料等について、所得税では全（１）所 得 税 ・ 住 民 税 の 税 率 の 変 更額（最高５万円）、個人住民税は２分の１（最高２.５

国から地方への税源移譲に伴い、平成１９年分以降万円）が、その年分の所得金額から控除されます。

の所得税の税率が以下のように改正されました。

経過措置として、平成１８年１２月３１日までに加[ 所得税の税率変更 ]変更前（〜平成１８年） 変更後（平成１９年〜）
０〜
5％０〜
１９５万円まで
10％
３３０万円まで
１９５万円 〜
10％
３３０万円まで
３３０万円 〜20％
３３０万円 〜
６９５万円まで
20％
９００万円まで
６９５万円 〜
23％
９００万円まで
９００万円 〜
９００万円 〜30％
33％
１８００万円まで
１８００万円まで
１８００万円超
37％ １８００万円超
40％
また、平成２０年６月徴収分以降の個人住民税の税入した長期損害保険契約等に係る保険料は、従前の損害保険料控除が適用されます（最高１.５万円）。
（４）住 宅 の 耐 震 改 修 に よ る 税 額 控 除
昭和５６年５月３１日以前に建設された家屋で一定のものについて、新たな耐震基準を満たすための耐震改修を平成１８年４月１日から同２０年１２月３１日までの間に行った場合、その住宅耐震改修に要した工事費用の１０％相当額（最大２０万円）が所得税額から控除されます。

相 続税 関 係

率が、一律１０％になりました。
所得税及び住民税の税率の変更で、所得が１９５万

（１）住

宅

取

得

等

資

金

円以下の人は、人的控除額の差異により、増税になり相続時精算課税制度の特例措置で、住宅取得等資金ます。つまり、基礎控除や扶養控除などは、所得税での贈与を受ける場合には、親の年齢が６５歳未満でもは３８万円に対し、住民税では３３万円で５万円の差よく、非課税枠も３,５００万円になっていますが、こがあり、住民税が５％から１０％になったため、そのの規定は平成１９年１２月３１日まで延長されました。

差の５％分が増税になるということです。

（２）物

また、所得税率の変更によって、平成１９年分以降

廃

直

し

｢物納申請の審査期間｣を、原則３ヶ月以内とするこを行えば控除不足額は住民税から還付されます。
の見②物納手続きの迅速化

もしくは税務署に提出する必要はありますが、手続き

税の①物納不適格財産の限定列挙による明確化性があります。この場合には「減額申請書」を市町村減度した財産について、物納制度の見直しが行われました。

控除が、変更後では控除しきれない場合が生じる可能率制

平成１８年４月１日以後に相続又は遺贈により取得

において、変更前税率では減税されるべき住宅ローン

（２）定

納

とが明記されました。また、物納申請に必要書類につ止いても財産ごとに法定化されました。

平成１８年分から半減する定率減税が、所得税につ③物納に係る利子税の整備

いては平成１９年１月から住民税は平成１９年６月徴審査期間の法定等に伴い、物納により納付するまで

収分から完全廃止され、減税の効果を享受できないよの期間、利子税を課すこととされます。但し、審査事

うになりました。

務に要する期間の利子税は免除されます。

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8

−

シェアリングレター３２号（５）役 員 賞 与 の 損 金 算 入 緩 和

法 人税 関 係

法人税法上、定時定額にあてはまらないもので退職金以外のものは、全て役員賞与と認定され損金不算入（１）交 際 費 等 の 課 税 の 緩 和
今回の改正では、損金不算入部分の変更はなく、平とされていました。平成１８年４月１日以後開始事業

成１８年４月１日以後２年以内に開始する事業年度に年度から、所轄の税務署長に事前届出を行うことで、ついて、一人あたり５,０００円以下の取引先との飲食

現在、役員賞与と認定されている部分が、損金として代は交際費として会計処理しなくて良いことになりま

算入することが認められるようになりました。
事前に届出する給与の金額は、した（１０頁、１１頁参照）。

① 現行の役員報酬にあたる定期同額の給与を支給（２）役 員 報 酬 の 一 部 損 金 不 算 入 制 度

し、別途、役員に給与を支給する場合には、その別途同族会社の代表者及びその同族関係者等が、一定の支給する部分の給与のみの届出を提出します。

条件に該当する場合には、当該代表者に対して支給す② 四半期ごとに役員報酬を支給する場合や毎月支る給与のうち給与所得控除に相当する金額は損金の額

給金額がバラバラの場合など定期同額でない場合は、に算入されないことになりました（１１頁参照）。

一事業年度に役員に対して支給する報酬全額を届出な

役員報酬ごとの損金不算入額は、以下のとおりです。
役員報酬額
損金不算入額
５００万円
１５４万円
８００万円
２００万円
１０００万円
２２０万円
２０００万円
２７０万円

ければなりません。
なお、実際支給額が届出額を超えた場合は、届出額を含めた全額が損金不算入になり。反対に届出額に達しない場合は、その原因がやむを得ない事情がある場
合を除き損金不算入となると思われます。
また、同族会社でない内国法人の業務執行役員に対（３）少 額 資 産 の 損 金 算 入 制 度 の 変 更して、適正性・透明性が確保された場合に、業績連動

中小法人等が取得価額３０万円未満の少額減価償却型給与が認められるようになりました。

資産を取得した場合には、取得価額の全額を一時の損（６）同 族 会社 の 留保 金課 税 の変 更 など

金として処理することができるという特例について、
平成１８年４月１日から２年間延長されましたが、一留保金課税制度の対象となる同族会社は、平成１８

事業年度において、取得価額合計が３００万円までと年４月１日以降、従来の３株主グループから１株主グ制限が設けられました。

ループで過半数の株式を保有しているかどうかで判定されることになりました。また、留保控除額も少し緩（４）情 報 基 盤 強 化 に よ る 減 税

和されました。

青色申告事業者が、平成１８年４月１日から平成２そ

０年３月３１日までの期間内に，情報セキュリティ対策に対応したものを取得し、事業の用に供した場合、（１）公その基準取得価額の５０％相当額の特別償却と基準取

示

の
制

度

他
の

廃

止

所得税（いわゆる長者番付）
・法人税・相続税の公示

得価額の１０％相当額の税額控除のどちらかを選択す

制度は平成１８年４月１日以降から廃止されました。

ることができます。
また、資本金が１億円以下の法人については、一定（２）申告書の提出を失念した場合の救済処置のリース資産を賃借し事業の用に供した場合も、基準

平成１９年1月１日以後に法定申告期限が到来する

リース料総額の６０％相当額に対して１０％相当額を国税・地方税について、法定申告期限から２週間以内

税額控除することができます。

に期限後として申告書を提出し、かつ納付すべき税額

税額控除は、その事業年度の所得に対する法人税額を全額納期限内に納付されているなど、期限内に提出の２０％相当額を限度とし、控除しきれない金額は翌する意思があったと認められる一定の場合には、無申期一年だけ繰越すことができます。

告加算税を課さないという措置が設けられました。

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シェアリングレター３２号

約１年前の桜咲く頃、１年間のテーマを話し合いました。ソロバンがした〜いとかマニアックな意見も飛び出しましたが、昨年は、個人情報保護法・筆まめの使い方・エクセル関数・会社法・法人税入門・年末調整・確定申告の７つのテーマで勉強会を行いました。こうして並べるといっぱい勉強したんだなと感激！この中で、「法人税入門」を紹介させて頂きます。講師は、法人税法を合格している所内女性陣の中で一番若いリカちゃん（森木）です。法人税といっても範囲は広く難解。参加する者のレベルもまちまち。そこで「簡単な別表が作成できるようになる」ことにポイントを置きました。業務時間外ということもあり、みんな笑顔いっぱいリラックスムード。
毎回お菓子の差し入れもあってお腹も満たされている中、リカちゃんの講義は進んで行きました。
（河崎 千恵子）● では実際に課税所得を計算してみましょう

法人税入門

当期純利益 800万円● 法人税ってどんな税金？

交際費支出額 100万円

中間法人税の還付金額 80万円

法人税とは、会社（法人）の所得（儲け）に対して資本金１億円以下の会社については支出交際費年間かかる税金です。法人税は各事業年度の所得に税率を400 万円までは、その９割を損金算入できることにな

乗じて計算します。

っています。支出交際費 100万円の場合には 10万円

● えっ当期純利益 ＝ 課税所得じゃないの！？

が損金不算入として、
当期純利益（または当期純損失。

各事業年度の所得金額は、当該事業年度の益金の額以下同じ。
）に加算されます。

から当該事業年度の損金の額を控除して求めます。
「益

また、中間申告等で払い過ぎになっていた法人税が金」及び「損金」は、法人税法上に別段の定めがある

還付された金額がある場合には、その金額は益金とはものを除き、会計上の収益が「益金」とされ、同じくならないため当期純利益から減算されます。
当期純利益

会計上の費用・損失が「損金」とされています。
当期純利益 ＝

各事業年度
＝
の所得金額

収益の額

− 費用・損失の額↓「別段の定め」
益金不算入（−）
益金算入（＋）↓↓「別段の定め」
損金不算入（−）
損金算入（＋）
↓

益金の額

損金の額

−

800万円

加算

交際費等の損金不算入額

10万円

減算

法人税の還付金額

80万円

課税所得金額

730万円● 難解な別表
このような計算過程を示したものが法人税申告書である別表。実際に手書で作成しました。いつもパソコンで作成しているので、手書きは新鮮かつ内容を把握

このように、課税所得は会計上の利益を離れて別個するのにベスト。しかし悪戦苦闘者続出でした(^_^.)に存在するものではなく、会計上の収益の額及び費用・損失の額を基礎として、これに法人税法独自の考感 想え方（＝「別段の定め」）を適用して計算されます。

っと知りたくなりました。リカちゃんありがとう！私● 実務的にはこうする事ですが、平成１５年から３年間に渡りヘルメット相

法人税って難しいけど奥が深いです。も

ところが、実務的にはこの収益の額や費用・損失の談会の担当をさせて頂きました。支えてくれたみんな

額をそれぞれ総額で計算するのではなく、当期純利益

ありがとう。新担当者は内田＆青木です。これからもに「別段の定め」による一定の金額を加算または減算

お客様のお役に立てるよう、ヘルメット相談会でスキして課税所得を算出することとしています。

ルアップを図っていきたいと思います♪

別段の定め
↓
↓
当期
益金算入額
益金不算入額
課税＋−＝
損金不算入額
損金算入額
純利益
所得

｢ﾍﾙﾒｯﾄ相談会｣とは：工事現場でﾍﾙﾒｯﾄをかぶった人達が相談し合っているように、ｱｼｽﾀﾝﾄが集まって現場のｽｷﾙｱｯプを図ろうと、職員が発案・実施している所内勉強会です。

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シェアリングレター３２号

サンセット通信第５号（１８年１月３１日発行）で反響があった「特殊支配同族会社社長報酬一部損金不算入」と「１人５千円以下の飲食費は交際費から除外」について、もう少し詳しく解説します。

特殊支配同族会社社長報酬一部損金不算入
代表者及びその同族関係者等が、①発行済株式の総数の９０％以上の株式を有し、かつ②常勤役員の過半●（税理士 林 幸）

適用されないのは どんな場合 ？

●これに該当するかどうかは、適用されない場合をみるのが手っ取り早いということで挙げてみます。
①持ち株割合が９０％未満である場合数を占める場合（特殊支配同族会社という）に、代表

代表者及びその同族関係者等以外の人、例えば従業者に対する役員報酬のうち給与所得控除に相当する金員や取引先などが１０％以上の株式を保有している場

額は損金の額に算入されないことになりました。

合には適用されません。

これは、本年５月以降、最小限の資本金で株式会社設立が可能になることを受け、節税目的の会社設立を②常勤役員の半数以上が代表者等以外の場合常勤役員のうち半数以上が、代表者及びその同族関防ぐ意図があるとのことですが、既存の中小会社にも係者等以外の場合は適用されません。

これに該当する場合が多いと思われます。さらには、③報酬支給前の法人所得が年 800万円以下の場合これに該当すると、社長に対する退職金についても損

法人所得に代表者役員報酬を加算した額（以下、「支金不算入に波及する可能性があるとのこと、なおさら給前所得」と表示）の直前３事業年度平均が、年８０

見逃す訳にはいかなくなります。

０万円以下である場合には適用されません。

● 「損金不算入」って一体どういうこと？ ●④代表者報酬が支給前所得の５０％以下の場合

ずばり、所得に加算され、税金が今までより余分に支給前所得の直前３事業年度平均が年８００万円超かかるということです。例えば役員報酬が年１千万円

３千万円以下で、代表者報酬の支給割合がその５０％の場合の給与所得控除額は２２０万円で、その分利益以下の場合には適用されません。例えば、直前３事業に加算され、８８万円の法人税等を余分に支払わない

年度の法人課税所得平均が年１２００万円で、代表者といけないということです。
（税率４０％として計算）

報酬平均が年１２００万円だとすれば、支給前所得は個人事業者が法人組織にする動機として、法人だと２４００万円で、支給割合は５０％以下となり、適用代表者に給与を支給でき、給与所得には給与所得控除

されないということです。つまり支給前所得が３千万があって、その分事業所得より所得が下がるメリット

円以下で、代表者報酬以上の課税所得が出て、法人税があったのですが、それを封じ込めることになります。

をしっかり払っていればいいということです。

でも何故今？と思うのですが、これも「国民各層間

但し、新設法人の場合は③及び④は該当しません。

の不公平感を利用しての増税」の一環で、サラリーマ

なお、
上記特殊支配同族会社に該当するかどうかは、ンの給与所得控除縮小の布石ではないかと思われます。 事業年度終了時点の現況で判断されます。

１人５千円以下の飲食費は交際費から除外
これは朗報です。平成１８年４月１日以後２年以内

超えない飲食物等の接待に要する費用」とされ、実務に開始する事業年度について、交際費に該当する費用

上、会議（商談等の打ち合わせを含む）が目的で、一のうち、１人あたり５千円以下の取引先との飲食費は人あたりビール１本、３千円程度の飲食は、交際費で交際費から除外される、つまり全額損金になります。

はなく会議費で処理している会社が多いと思います。

従来から交際費にならない費用として「会議費」が今回は、接待目的でも一人５千円以下なら交際費にありました。
会議費は、「会議に際して社内または通常しなくてもよいということです。但し、支出の対象は会議を行う場所において通常供与される昼食の程度を社外の者に限られ、社内交際費は従前どおりです。

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シェアリングレター３２号

いよいよ５月から施行される“新”会社法。なんか色々聞くけど５月からどうしたらいいのだろう？ 登記は？
定款は？ 取締役は？ などなど。以下では、大会社（資本金５億円以上、または負債総額２００億円以上）及
び公開会社以外の中小企業の当面の対応を考えました。なお、「公開会社」とは経理を公開している会社という意味ではなく、譲渡制限が付されていない株式のある会社を言い、全ての株式に譲渡制限が付されている会社
を非公開会社と言います。会社法で新たに定められた区分です。
（中小企業診断士 前田有太可）

１．とりあえずは何もしなくていい？

２．定款の変更は？

会社法が施行されても、現行定款は会社法下の定款

会社法の最大の特徴は「定款自治の範囲の拡大」でとみなされます（整備法６６条２）。原則として登記もす。つまり、定款に記載することにより、会社の自由新たに行う必要はなく、必要な登記の大部分は登記官

度がかなり広がるということです。例えば左下表のよが職権で行います。

うなことです。なお、定款の変更には株主総会の特別

例えば、取締役３人、監査役が１人という会社は、
取締役会、監査役設置会社として登記されます。

決議（議決権の過半数を有する株主が出席し、出席株主の３分の２以上の賛成）が必要です。

有限会社は「特例有限会社」という株式会社として定款は設立時に作っただけで、後は変更部分を反映

存続し、特に登記申請をする必要はありません。
（第３

したものを作成していないという会社もあるかと思い

１号８頁参照）

ます。今回の会社法だけでなく、これまでにも多くの最低資本金規制の特例措置として設立された「確認商法改正がなされていることから、設立時の定款はか会社」についても増資する必要はなく、定款変更を行なり現状と違ったものになってきています。この際、

い、解散の事由の登記を抹消する登記申請をすること

最新の定款を作り直すことも検討されては、いかがでにより、会社を存続させることができます。

しょうか。

３．取締役は一人でもいい？

（定款自治の範囲の拡大）
No
1

変更項目

備

考

そのとおりです。会社法では、株主総会と１人以上相続、合併に伴う株式移転に際 不都合な者に株式をして、会社が売り渡し請求できる 保有させない

2 種類株式の発行

配当優先、議決権制
限株式を発行の取締役を置くことが最低限必要とされていますので、「株主総会＋取締役１人」ということも可能です。
その他の役員等については、中小企業の場合、次の株式譲渡承認を取締役会以外 代表取締役独断ででにする
きるようにする

ような選択が可能です。

株券不発行を定めていない場 定めないと自動的に
4
合、不発行の旨定める
株券発行会社になる

設置する
場 合

3

取締役会の召集手続きの緩和
6
手続きの簡略化や書面決議ができるようにする
7

監査役の監査範囲を会計監査に限定する② ＋会計参与
③
④

設置しない
場 合

取締役会、会計参与、監査役、会計監査人の設置

8 取締役、監査役の任期延長
9

取締役会を

増資、自己株式譲渡、株式割当
5
相続対策が機動的に発行を取締役会決議に① ＋監査役(監査役会可)＋監査役(監査役会可)＋会計参与(取締役のみ)⑤ ＋監査役(監査役会不可)⑥ ＋会計参与⑦ ＋監査役＋会計参与

手間の省略

取締役会を設置するには取締役が最低３人必要です
ので、取締役が２人以下の場合には、取締役会が設置できません。
取締役会を設置しない場合には、「株主総− 12 −

シェアリングレター３２号

会」に大きな権限が与えられますので、少数株式を有に限定する定款規定があるとみなす」としていますのする不都合な株主がいるような場合には、取締役にとで、既存の小会社は定款の変更を要しません。

って窮屈なことになります。このことから、「株主総会＋取締役のみ」というパターンはオーナーが実質一人

７．会計参与って？
会計参与は、会社法で新たに規定された任意に設置で経営を行っている場合に適していると言えます。

できる会社の機関です。取締役と共同して計算書類等

４．取締役を解任したいときは？

(つまり決算書類)を作成し、株主総会での説明義務を

任期途中で取締役を解任するには、有し、会社とは別にその計算書類等を５年間保存して、株主や債権者の閲覧、謄写請求に応じます。

株主総会の普通決議(議決権総数の過半数の賛成)によることになります。ただし、定款で解会計参与になれる者は、公認会計士、監査法人、税任決議の要件を「株主総会の特別決議を要する」など

理士、税理士法人であり、顧問税理士が会計参与に就のように「加重」することができます。

任することも可能です。会計参与の氏名、名称、計算

ただし、以上の株主総会決議をすれば手続的には解書類等の開示場所は登記されます。

任できるのですが、取締役として不正行為等があった

会計参与の活用は、会計監査人が強制されていない場合などの正当な理由がある場合は別として、経営上中堅企業、ベンチャー企業等において、決算書の正確の意見対立など不明確な理由で解任すると、損害賠償性を担保する必要性が高いケースでの利用が考えられを請求される可能性もあるので注意が必要です。

ます。また、金融機関が会社に会計参与の設置を要求してきたり、あるいは会計参与を設置した場合優遇金

５．取締役の任期は１０年でいい？
会社法では取締役の任期は原則２年で、定款の定め利を適用したりすることが行われる可能性があります。
ただ、会計参与は「中小企業の会計に関する指針(計により短縮することを妨げないとしています。
他方、非公開会社の場合には、選任後最長１０年ま算書類作成基準)」等に基づき計算書類を作成するため、で伸長することができます。この間は役員変更登記も税法が要求している決算書よりも厳格なものが必要と必要ありませんので、登記の手間や費用も節減できまなり、会計参与にも大きな責任が生じますので、職業す。しかし、任期途中で解任したいと思ったときには上に記載したように、少し困ったことになります。
任期が短い場合には、単に任期満了時に再任しなけ

会計人でも安易に受任はしないものと思われます。このようなことから相当の報酬も必要ですので、選任するかどうかについては、顧問税理士等とよく相談する

ればこのような問題が生じません。したがって、取締ことが大切です。

役任期の伸長は、慎重に考える必要があります。

８．取締役等の責任

なお、以上のように取締役の任期は固定されておら取締役の会社に対する責任は、これまで「無過失責ず、定款、あるいは株主総会議事録を見ないとわから

任（過失の有無にかかわらず責任を負う）」であったもないことになります。これからの取締役選任にあたっのが、会社法では原則「過失責任（過失がある場合のては、就任承諾書に任期を記載するなど、後々のトラ

み責任を負う）」に軽減されました。

ブルを回避する手段を取っておいた方がよいでしょう。

取締役等の責任について、株主総会の特別決議、あるいは定款で定めることにより、以下のように責任限６．監査役はどう変わる？
監査役は、原則として「会計監査」と「業務監査」の両方を行うものとされていますが、非公開会社で監度額を設けることができるようになりました。
ただし、善意でかつ重大な過失がない場合に限られます。

査役を設置している場合には、監査役の職務を「会計監査」に限定する旨を定款で定めることができます。

役

職

最低責任限度額

代表取締役

報酬等の６年分

従来、商法では資本金１億円以下の小会社の監査役

代表取締役以外の取締役

報酬等の４年分

は、「会計監査」の権限しかありませんでした。会社法社外取締役、会計参与、監査役、会計監査人

報酬等の２年分

ではそのような小会社について、「監査権限を会計監査− 13 −

シェアリングレター３２号

4 月施行の「障害者自立支援法」。障害者の方々が反対集会をされているのをテレビ等で見た方も多いと思います。なぜ反対されるのでしょうか。
社会福祉法人 青葉仁会
理事長 榊原 典俊 様

障害者の自立と完全参加を目指す大阪連絡会議（略称：障大連）中村 香子 様

「自立支援」が立法化されたのに何故当事者が反対す「自立支援法」の施行により、これまでの障害者施策

るのでしょうか。この法律は国の説明によるとは大きく変わろうとしています。①身体障害･知的障①地域で普通に暮らす（ノーマライゼーション*注）

害･精神障害のサービス体系の一元化②利用者負担（応②就労を目的とする（エンパワーメント）

能負担から応益負担に〜負担軽減策あり〜）③就労支③国民としての平等負担。

援の強化などですが、ここでは特に『応益負担』につ*注：すべての人がもつ通常の生活を送る権利を、可能な限り保障することを目標に社会福祉をすすめることいて書きたいと思います。
自立支援法の国会審議の際には「『応益負担』と言う「どれも素晴らしいでしょ、当たり前ですよね！」とが、トイレに行くのも食事をするのも『益』だと言っなります。
しかし当事者側からみるとまた違うのです。

て負担を強いるのか！？」という発言が相次ぎました。

①一体地域のどこに住まいが用意されているのか、家想像してみてください。道路を普通に歩く度にお金

賃は自己負担と言われても障害者年金だけの収入では。 を取られ、トイレを利用する度にお金を払わないとい②就労せよと言われても行政の雇用保障があるわけでけないとしたら？朝起きて寝るまでの生きるために介はない。
企業が積極的に雇用してくれるわけではない。

助や支援の必要な障害者。障害を持ちながらも、当り③福祉利用に対する国民平等の応益負担と言われても、 前に人間らしく生きようとし、自分の能力を活かし仕数万円の障害者年金だけで資産形成機会にも恵まれな事もし、社会参加もしたいとい障害者にとって負担だけが平等では。となります。

願っている人々。

また、入所施設利用に対して自立支援法では①応益自立支援法では、それらの負担②地域就労移行③脱施設を三本柱としています

介助や支援を受けることを全が、利用者側からみると、これも①入所施設の応益負

て障害者の
「利益」
と考えて、

担は一割負担に加え食費光熱費は自己負担５万８千円。 「利益に応じてお金を支払うべきだ」としています。
この時点で障害者年金だけでは足りない。補足給付を障害者の場合、収入が年金だけという状況は今も変入れて手元に約２万５千円残りますが、ここから日用

わってはいません。障害が重ければ重いほど「利益」

品費(被服、整髪他)と医療費を自己負担しなければな

は大きくなり、沢山のお金を支払うことになります。

らない。手元金はないどころか足りなくなるかも知れ重度の障害者にとっては死活問題です。

ません。さらに授産工賃収入があると補足給付が比例

生活そのものをするために制度を利用することがして減らされる仕組み。
とても就労意欲がおきません。

『益』であるという考えは、この国の福祉に対する「恩②地域就労移行の為の施設利用は原則２年。施設は職恵」思考に裏打ちされたものであるのだと思います。

業訓練校とは違います。２年で克服でき就職できるくまた、所得の低い人のために負担上限額が設定され

らいなら障害という程のものではないとも言えます。

ましたが、同一生計家族の収入を勘案されることにな③脱施設として５年間で６万人の地域移行と数値設りました。家族の収入があれば負担が増え、障害者年定されました。このままでは精神や知的障害などには金では賄いきれず、家族の収入に依存せざるを得なく

不適切な障害判定により施設の継続利用が認められず、 なります。利用抑制も起こるでしょう。
「自立支援法」
強制的に施設から出されます。ホームレスになるかも知れません。犯罪に巻き込まれるかも知れません。

は何を支援する法律なのでしょう。
残念ながら４月から自立支援法は施行されますが、障害者本人にすればこの制度を知れば知るほど、 私たちはこれからも障害者の地域生活を守り、進める「自立支援法」ではなく「自滅支援法」だとなって「反 為にできることを考え続け、取り組みをおこなってい
対」集会が各地でひらかれる結果となっているのです。

きたいと思います。

− 14 −

シェアリングレター３２号

共に生きる

障害児と共に社会福祉法人こころの家族 理事長 尹 基(ユンギ)様

社会福祉法人 路交館 館長 枝本 信一郎 様『うめぼしが食べたい…』これは昭和４３年に木浦（モ

障害を持つ子も持たない子も、共に育ち合う保育にッポ、韓国全羅南道）で５７歳の生涯を閉じた私の母・取り組んで既に３０年以上が経つ。

田内千鶴子の最後の一言です。田内千鶴子は昭和１３

確かに最初は、障害を持つ子だけが保育所保育から年、木浦で孤児たちに慕われていた父と結婚、共生園

疎外されていることに矛盾を感じ、障害児のために、という孤児院の｢母｣となりました。
以来｢韓国孤児たち“この子を見捨てられない”思いから受入れてきた。

の母｣と呼ばれ、没後も福祉事業や日韓親善の話題とし障害児は周りの子どもからの様々な刺激を受けるからか、特段の訓練的プログラムもないのに着実に成長て幾度か両国のマスコミで取り上げられました。
人は皆、
田内千鶴子の献身、忍耐、した。ノーマライゼーションが障害児の成長・発達を意志力を讃えます。韓国動乱直後、促す手段となることを、首肯させる事実でもある。

父が行方不明になって以降、千鶴子

が、障害児の成長・発達を実現する条件として、周ひとりに懸かった生活との闘いに涙りの健常児が、障害児に偏見なく接する必要があるこします。でも私の知っている母は普通の母でした。母とにも気付かされた。というよりも、子どもといえどは捨てられた赤ちゃんを自分の体で暖め、病気の子供も既に周りの大人社会の影響を受けて差別や偏見の意には、かみ砕いたリンゴを口うつしで食べさせました。

識を持っていることに気付いたと言った方が正確かも

私はそれを｢母｣という言葉でしか表すことができませしれない。ともかく、このような仕方で「共に育つ」

ん。これを｢愛｣や｢慈悲｣という言葉に置き換えても、保育における健常児の側の課題の存在に気付かされた。

その時の田内千鶴子を充分に表しきれないと思います。 『障害児と共に育つことで、優しさが育つ』とはよく
母はいつも心細かったはずです。弱い女性だったか言われる。が、ことはそれほど単純でなく、子ども自も知れません。そんな母を勇気づけ、支えたのは何百

身の、少し大げさな言い方をすると「人間観」が新し

人もの共生園の兄弟たちと木浦市民だったのです。

くされるのであり、その外面的な表れとして「優しさ」

私は今、堺市にある在日韓国老人ホーム｢故郷の家｣が見えてくるのだと思う。
要するに、色々な人がおり、の仕事をしています。
『うめぼしが食べたい…』と言っ

お互いに一緒に生きていくためにはそれなりにお互いた母の言葉が、私をこの仕事に走らせました。父が種に助け合わんといかんし、何なりと知恵を絞らんとあを蒔き、母が育てた共生園の仕事をするようになって、

かんのやなーと言うことに気が付くのだ。

母の人生は何だったのかと思う時があります。そんな『障害児と共に…』にこだわり続けてきたのは、この時、私は｢共に生きる｣ということを考えます。これはあたりの事実があったからである。今の子どもたちに父の作った孤児院の名称でもありますが、母の半生はどうしても必要なのは、単なる知識や技術の量を増や｢共に生きる｣歴史でした。母と子供たち、共生園と木

す形での成長・発達ではなく、むしろ多様な人々と互

浦市民、そして韓国と日本。貧しい中で共に泣いて、

いに力をあわせる力を育てることであり、また、様々

笑って、喧嘩しながら大きく成長したのは、子供たちなあり様を持った人と出会うことで自分を高める術をだけでなく｢母・千鶴子｣もそうだったのです。

学ぶことにあると、考えているのである。

｢故郷の家｣が夢見る世界も、共に生きる社会です。

障害児と健常児が共に育ち合うことで、単に障害児弱い立場におられる隣人たちが差別を受けず、共にが成長・発達するというだけではなく、むしろ、健常

力をあわせ、希望を贈ることによって、この国に住む児の側が、障害児という異質な存在に出会うことを通外国人が「日本はいい国だ｣といえる社会をつくること

して、自分の人間観の世界を広げ、多様な人々と共にです。この｢共に生きる｣ということこそ、今の世界が生き合うための力をつけることにこそ、
「障害児」
共同

最も必要とする課題ではないでしょうか。民族と国を保育の意義があると考えている。

越えた共に生きる社会の実現を心投稿

より願います。

− 15 −

シェアリングレター３２号

今年の合宿は、１月 7日、8日に生駒セミナーハウスにて行われました。会場までの道路が凍結する可能性が濃厚という情報が前日に入り、お世話役の丸山は車の手配等で大忙し。ヤックン（職員保澤和巳の旦那さん）にピ
ストン送迎の依頼をし、当日を迎えましたが、なんと良い天気。でもヤックンは皆を送り届け、コーヒーを飲んで家路に着きました。事務所の行事はこういう陰の力に支えられて行われているのです。感謝！ （益田みどり）
まず一人一人が今の気持ち、合宿に期待することを● イントロのゲーム ●発表し、次に林から今回の目的「お互いを知り合う。

２日目は「連想ゲーム」から。林の出したお題から自分のことを深く知る。
」について説明がありました。

各自が連想したことをメモ用紙に記入し、集めたもの● ダイアード ●を発表します。そして誰が記入したものか、何故そう「ダイアード」は、２人が向思うかの理由を話します。ピンと思いついただけなの

き合って座り、足の裏を床にに、やはりちゃんとした理由があるのですね。

つけ、背筋を伸ばし、肩の力

ちなみに『これからの自分』のお題で私が書いた言を抜いた状態、つまり「体を葉は「輝く」でした。いつまでも輝いていたい（おで開いた状態」で行なわれる一種の対話法です。テーマ

こではありません。
）という未来に向けての希望です。

毎に相手を変え、お互いの気持ちを語り合います。

● 「目的地−現在地」 ●ダイアードの良いところは、限られた時間の中で一「何が欲しい」のダイヤードの後、職員の一人が前に生懸命考え、話すことで、事務所では見られない皆の出て、目的地への過程を演じてくれました。その職員表情に驚きもあり、愛おしさもあり素敵な時間です。

は楽器を習いたいのですが、障害は時間や経済的なこ『自分にとって幸せとは』のダイアードでは、「家族と。そのことを横からささやかれると目的地に真っ直との団欒」「仕事も家事も終わって一人でビールを飲ぐには行けず、動けなくなります。その時林から「本む時間」「奥さんとボーとしている時」等が発表され、当にそれ、やりたいの？」と問われ、是が非でもといそれぞれに幸せと感じることは異なっていて当然と思うことではなかったかなあ〜と気付いたようです。

いながら、聞いてみると“そうそう”と共感できるものばかり。

漠然と「こうなったらいいなあ」と思っているだけ
では前には進まないし、ただ時が過ぎていくだけ。現『短所を長所に言い換える』では、短所と長所は表

在地を確認し、目的地に到達するプロセスを明確にす

裏の関係で、それがわかればいつも長所を引き出すこる。何よりも大事なのは本当にそうなりたいのか。そとができる！？と一人得した気分になりました。

こをしっかり押さえておかないとフワフワと違った方● エゴグラム ●向に流されるだけ。今の自分はまさにそんな浮き草のようかも知れないと思いました。
「目標を持つ大切さ」

エゴグラムは、「自分発がジワジワと沁みてきたという感じでした。

見」の方法のひとつで、「交流分析」という心理学をベ

最後は「私の人生５ケ年計画」の記入。
（なんてグッースに作られています。

ドなタイミング。林にすれば当然の流れなのでしょう「私がこういうエゴグラムになったのは…。
」
と一人ず

が…。
なるほどネエ。
なんて書きながら思っています。
）

つ前に出て自己紹介を始めます。
小さい頃のことから、

いつもそんな先のことわからないし、できなかった親との関係、友人、仕事 etc と、その人の奥にある見らカッコ悪いしと逃げていた自分にも気付きました。

えなかったものがありありと見え、それが彼、彼女のできるかどうかでなく、することが大事なのですよね。

形になった事実を知ることで、（それがその人のすべ

１日目で心や体を解し、柔らかくなった頭で現在とてではないのですが）心が触れ合い、近づいていくこ

未来を見ていく。
「輝いている」未来の自分とその道筋とができたように思いました。

がすっきりはっきり見えた！と思えた２日間でした。

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シェアリングレター３２号

ＫＳ経営研究会は、Aʼワーク創造館「開業支援講座（講師
林光行・幸）修了生」のみで構成されている会です。「開業支援講座 修了生同士のネットワーク」作りから、発表会を通して、会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

Ｋｅｙ ｆｏｒ Ｓｕｃｃｅｓｓ

第６回ＫＳ経営研究会の講師役は、ＡＴＲ（国際電機通信基礎技術研究所）にお勤めのいとはんこと伊藤隆さん（４期修了生）です。何やらむずかしい会社名とは対照的な芸人キャラのいとはん？！ 持参のロボットも一つ目の妙な風貌？？？ いったいどんなお話をしていただけるのかワクワク期待感いっぱいで研究会はスタートしました。

（樋笠 泰子）■ ＡＴＲってどんな会社？ ■■ 実用化に向けて ■ＡＴＲとは、電機通信におけるコミュニケーション

ＡＴＲが研究していることは、これがどんな風に活の基礎研究をしている「けいはんな学研都市」の中核用されるのか普通では想像できない基礎研究です。伊

的研究所です。音声翻訳

藤さんは、企業と一緒に基礎研究の実用化に向けてシステムや人間とコミュ

日々奮闘されています。
でもこれが大変！ 何とか良い

ニケーションするロボッ

知恵をお借りしたいという想いで今回発表されました。

ト等さまざまな研究成果

読者の方でＡＴＲの基礎研究に興味を持たれ、こんを発表しています。伊藤

な商品を開発すれば？というアイディアがあればぜひさんは、「おもろい研究

伊藤さんにご一報よろしくお願いします！！

（伊藤 隆さん）

むずかしい研究成果を、わかりやすい言葉で冗談もをしてるとこやなぁ」と興味を持ち、2001年から研究
成果の実用化に向けて、企業とのパイプ役に従事され織り交ぜながら説明していただきました。未来小説をています。

聞いているようでとても楽しかったです。伊藤さんあ

今回は、研究成果の中から電波を使った方向探知機、 りがとうございました。
音声合成、室内アンテナ、コミュニケーションロボッ
トを紹介して頂きました。

ＡＴＲ 国際電機通信基礎技術研究所
けいはんな学研都市光台 2 番地 2 http://www.atr.jp/※ＡＴＲでは、毎年１１月初旬の２日間一般の方も参加できる
研究発表会を開催しています。

■ 「なりすまし」？！ 音声合成 ■研究成果の中で特に興味深かったのは音声合成技術■ 修了生による新規ビジネスの発表 ■です。音声合成とは、あらかじめ録音した人間の声を伊藤さんの発表に次いで寺前靖隆さん（１５期修了

細かく分解し、コンピューターを使ってつなぎ合わせ生）より新規ビジネスの発表がありました。商品名はて人間そっくりの音声を作り出す技術です。

「むくまん」。
ゲルマニウムチ

今回は伊藤さんが、予め林幸の声を録音されていて、 タン配合の粒が付いた丸いシ
音声合成ソフトを立ち上げ、文章を入力すると、なん ールです。貼るだけで足がすとパソコンが林幸そっくりの優しい声でしゃべるんでっきり「むくみ」が取れる美す！！

脚シール。現在、ネットショ

コンピューターの音声って無機質で冷たい印象です

ップに商品を提供している会

が、このソフトを使うと可愛い子どもの声等いろんな社や理美容サロンに雑貨を卸

音声を出すことができます。また、英語の文章を入力している会社と取引が成立しているとのこと。これかすると、本人は英語が話せなくても、パソコンからはらの活躍が楽しみな新規ビジネスの発表でした。

その人の声で流暢な英会話が…っていうのも可能なん（寺前靖隆さん）

なお、次回ＫＳ経営研究会の開催は８月２７日（日）です！スゴーイ！！ 音声データがあればこの技術をを予定しています。

利用して、他人になりすまして電話もできてしまう…。

[むくまん] 製造･販売元 有限会社 ＣＡＲＮＡ(カルナ)
神戸市長田区細田町 2 丁目 1-33 TEL 078-643-0021（でもこれはちょっと危険ですね。
）− 17 −

シェアリングレター３２号★何時も感心しながら拝読しています。特に第３１号★母方の祖父母のところに時折話し相手をしに行きまの「戦後６０年」は正に、私の歴史でもあり、感慨ひす。東京大空襲の話や「乗るはずだった大陸から本土としおでございます。昭和６年生れ、終戦の時、旧満に帰る輸送船が、日本海で沈められてしまった。もし州のチチハル（毒ガス事件で有名）でソビエトの戦車乗っていたら、お前はこの世にいなかったんだよ」なに脅え、家を追われ、中国の内戦に攻撃され、翌２１どという祖父の言葉を聞くたびに、戦争の恐ろしさや

年１０月に命からがら２ヶ月かかって佐世保に引揚げ

不条理さを思い知らされ、また、そういう時代を生きた時は１４才の多感な時代でございましたが、戦前、抜き、今の豊かな社会を私たちに授けてくれた祖父た

戦後の体験は得難い貴重な私の人生のバックボーンとちの世代の精神の強靭さに心を打たれます。

なりました。経営倶楽部の藤本先生の日本財政及び税

世界や未来の私たちに胸を張って新しい憲法を示せ

制、大変よいお話しで、ご立派で共感を覚えました。

るよう、私自身も第９条のことなどについて、真剣に税理士 吉川 潔 様考えたいと思います。光行先生の巻頭言や「戦後６０★今回は特に「戦後６０年に想う」の企画は私も終戦年に想う」から、そんな思いを改たにしました。
総合福祉研究会 小出 正治 様

時軍隊に在りましたので感慨深いものがございました。
本当にあれから６０年いろんなことがあり、一生懸命★コンサルティングファームなどから多くの広報誌を

生きてきました。之を過去のものとして忘れるのでは頂いたことがありますが、「シェアリングレター」
は内なく、これからこそ人生だと頑張りたいと存じます。

容、情報量とも傑出しており、記事の作成、編集に多弁護士 坂本 好男 様

大の労力を投入されたことと思います。
中小企業診断士 京谷 信弥 様

★巻頭の「非武装を考える」。お嬢様のご意見と同感です。すばらしいお嬢様をお持ちですね。現に、北欧の★シェアリングレターなど頂く度に、温かい心をビジ

アイスランドは、同様の趣旨で、軍備をもっていませネスという形でも見事に表現されている先生ご夫妻かん。もちろん、人口２０万人の辺境国であるアイスラ

ら、たくさんのインスピレーションを頂いています。

ンドと日本は同じようには考えられない、という人も開業支援講座修了生 木売 秀子 様いるでしょう。でも、狭く気候条件が厳しい中で、アイスランドは様々な工夫を重ねており、お手本にできる国だと思います。
「交流」「経営倶楽部」「税金・財政の本当の話」「戦後６０年に想う」など、今回は特に感銘を受けた記事がたくさんありました。物事を深く考★事務所の方々や皆さんの暖かい言葉を拝見して本当に気持ちが良くなるレターですね。経営倶楽部の小市先生や藤本先生のお話もそのとき聞きたかった！！！
と思い、残念です。

西野 稔 様えない人が多い中で、とても貴重な存在だと思います。 ★いつもシェアリングレターを有難うございます。本
当に勉強になります。私の方といえば、ほぼ年中無休
今後も、シェアリングレターに期待しております。
弁護士・公認会計士 大神 深雪 様
★交流の木田孝太郎先生の『ゴロ寝』してても立派な『スポーツ』とのご見解には、我が意を得たりであります。
ゆっくりうつらうつらしながら時差ボケを取り、エコノミー症候群やコリ、モヤモヤをほぐして生き残るという生き方、どこか東洋的で、したたかな抵抗の神髄だと自画自賛。木田先生の益々のご活躍お祈りします。

Ｘenesys 里見 公直 様

状態で体力の限界を感じる時もあり、あーもうダメだと思う時にタイミングよくシェアリングレターが届き、幸先生のお話を思い出し、お年賀でパワフルな先生ファミリーの力をわけてもらってまた頑張ろう！！と立ちあがれます！幸先生、これからも元気で活躍なされることを心より願います。

久保 真矢 様☆この他、沢山の皆様からお便りを頂きました。
☆☆本当に有難うございました。☆☆（編集部）− 18 −

シェアリングレター３２号◆ＡＮＡセミナーを受けて、不思議な体験をしました。 ◆ＡＮＡを受講して今までの私から新しい私がここに身体全体の脱力感。身体の中のアクが出た感覚で、カいます。私は正しい、私はいい人、私は人に嫌われたチカチだった肩や首筋から力が脱けた状態です。

くない、いつも嫌なことから逃げていました。ほんと今まで私自身の中にあったのは、「〜ねばならない」 うの自分を表現するよりも演じていたことに気づきま
強迫観念の固まりだったような気がします。そして、

した。
そして、
共にすべてを分かち合う家族が生まれ、今は清々しい気持ちの私がここに居るのです。

人生を楽しみながら生きる術を知りました。

これまでじっくり自分を見つめ直すことなどなかっ

ありがとうの言葉が体中からあふれています。スタたので、得たものは、とても大きかったです。セミナ

ッフの皆様、感謝と感動をありがとうございました。

ーで出会った仲間から頂いたものや、トレーナーやア2006年 2月受講 宮﨑 伸子 様

シスタントの激励がとても温かいものに感じました。

◆ずっと長い間、自分の生き方はどこか無理をしていみなさん本当にありがとうございました。

るなと感じながら過ごして来ました。考えても結論が2005 年11月受講 草場 加奈子 様

出るはずもなく、持って生まれた性格だからと半分あ◆ＡＮＡセミナーを受けて得たものは、今までの人生

きらめていた折りにＡＮＡセミナーに参加しました。
自分が一番避けていた所へどんどん踏み込んで行くで得たものより、素晴らしいものでした。
過去の私は、良くあっていないメガネで周りの出来のでその場から逃げ出したい思いに駆られましたが、事を見ていましたが、セミナーを受けてからは、周り

それでは今迄と同じ繰り返しになってしまうと勇気をがはっきり、くっきりと見えるようになったと思いま

出せたのは、廻りの仲間のおかげです。

す。このメガネがくもらないように、止まって、観て、

これからは自分に忠実に生きて行こうと思います。

気づくということを今後も忘れず繰り返し実践してい2006 年 2月受講 中岡 正典 様
◆今までは、相手を責めてばかりで、自分は悲しいとこうと思っております。
人生を素晴らしいものに変える切符をくださった紹
介者の林様のご家族、
本当にありがとうございました。

訴え続けていた私。でも、それはすべて自分が源であり、自分の観念であったことに気づきました。

2005 年11月受講 佐藤 吉朗 様

相手を変えようと思うのではなく、受け入れようと◆ＡＮＡでの体験は、今までにないことばかりで、いがんばるのではなく、「その人の話をただ聴き、そのつもの自分とは異なり積極的になることができました。 人を感じ、違いに感謝する。」そこで初めて見つめ合
私は、自分の考えていることが正しいことなのか、

え理解し合える可能性も生まれてくるように思います。

相手を傷付けたらどうしよう等を考えていました。今３日間の時間を仲間達と過し、家族のような、それ後は自分を大切に、他人からの思いやりを受け取ってよりもっと感じ合えたことは、今までにない経験であいるということを忘れずに行動しようと思います。

り、感動でした。たった３日間でこうなれるんだ！！

色々な人に出会えたという収穫もあります。みなさ本当に伝える気持ちさえあれば！！
本当に、皆様ありがとうございました。

ん、ありがとうございました。

2006 年 2月受講 小牧 和子 様2005 年11月受講 難波 晴美 様
アナ

ANAセミナーのご案内 〜人生をより豊かに、より幸せに生きたいと思っておられる方のためのセミナーです。大切な自分のために、ほんの少し時間をあげてみませんか♪〜✧２００６年５月ANA✧
日程：５月３日(祝)･４日(祝)･５日(祝)会場：林事務所セミナールーム
費用：７万円(林事務所からの紹介は６万円)✧２００６年８月ANA✧
日程：８月１１日(金)･１２日(土)･１３日(日)➛ お申し込み･お問い合わせ
林 幸･河崎まで TEL 06-6772-7770− 19 −

シェアリングレター３２号

第 54回経営倶楽部のご案内

今回は、テレビ等で活躍中のカリスマ・リフォーマー前出英子先生にお話しいただきます。先生にリフォームや店舗レイアウトをお願いすると家族が仲良くなり、お店はお客様の笑顔で溢れるそうです。そんな前出マジックを数多くのご経験や事例を交えてたっぷりお話し頂きます。ぜひ皆様お誘い合わせの上、お越しくださいますようご案内申し上げます。
□ テーマ 「家が好きになる・店が繁盛する 前出流・目からウロコの整理術」□ 講 師 Ｅ’ｓ ｐｌａｎ 代表 前出 英子 先生（２−３Ｐをご覧ください。
）□ 日 時 平成１８年４月２２日（土） 講演会：午後１時３０分〜５時
懇親会：午後５時３０分〜
地下鉄谷町９丁目
徒歩７分
TEL：06-6768-3911)□ 場 所 たかつガーデン（近鉄上本町駅 徒歩3分
□ 会 費 講演会５，０００円
懇親会４，０００円 懇親会会場：庵 （TEL：06-6765-1716）◇次回の予定第５５回 ７月８日（土）午後１時３０分〜
テーマ 「 韓国と日本の福祉事情 」
講師 社会福祉法人こころの家族 理事長 尹 基（ユンギ）先生（１５頁をご覧ください）▼お問い合わせは ⇒ TEL06-6772-7770 E-mail:higasa@share.gr.jp (担当:樋笠)まで◈↔▷▸ ▹►↢↤↩↫⇠⇤▻▬ ↚↜↞↢↤↩↫⇠⇤╾ ╼┅▬↚↜↞↢↤⋉⋈ ┉⋆┉⋈⋊⇢⇝⇁⇀↮ ↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮ ↭↬↪↦↣↠↛▬◃◅ ◄◂➛「改訂版 社会福祉法人会計簿記ワークブック 入門編・初級編」のご案内

平成１７年１１月２０日（日）、第一回「社会福祉会計簿記認定試験(初級)」がNPO福祉総合評価機構の主催で実施されました。全国２８都道府県２９会場で２,０４５名の方が受験され、１,９２７名が合格されました。多くの方のご協力を得て、無事修了することができました。受験者・関係者の方々に深く御礼申し上げます。
この認定試験の試験範囲とされ、林光行が執筆しております「社会福祉法人会計簿記
ワークブック 入門編・初級編」が、平成１７年度認定試験問題と解答を新たに添付し、改訂版として４月２０日に出版を予定しております。
◇改訂版 社会福祉法人会計簿記ワークブック 入門編・初級編
ＮＰＯ福祉総合評価機構監修 林光行著 実務出版㈱発行 定価 2,000円（税込み）◈↔▷▸ ▹►↢↤↩↫⇠⇤▻▬ ↚↜↞↢↤↩↫⇠⇤╾ ╼┅▬↚↜↞↢↤⋉⋈ ┉⋆┉⋈⋊⇢⇝⇁⇀↮ ↭╍⊸⊶⇥⇢⇝⇁⇀↮ ↭↬↪↦↣↠↛▬◃◅ ◄◂➛☆財務省が、この3月末の国の債務残高は813兆円と発表。文京学院大学菊池英博教授によると、「財政危機をあおるのは増税のため」だとか。何故なら政府は、GDP500兆円に匹敵する金融資産を保有し、海外の格付会社向けには「日本は世界最高の外貨準備など債務に見合う金融資産があり、財政状態は健全である」としているそうです。ところが、格付会社は日本の財政が健全なのは先刻承知。日本国債の格付を下げた理由は、緊縮財政による成長率低迷と国民負担率上昇を懸念してのことだったそうです。
内需拡大策も景気回復策も実施しない小泉政権の下、大企業はリストラによって史上最高の利益を計上。失業者や就職できない若者が増え、勤労層の所得は減少し続けています。そこに増税と社会保障費等の負担増。財政難だから仕方ないと思っているけど本当でしょうか。
母子連での簿記講座。５年前はリストラに対する危機感を持ちながらも正社員の方が多かったのに、今は見事に派遣、パート、契約社員、失業中の方が増えています。
それでもお母さんたちはすぐ仲良くなって、お互い助け合って明るく前向きに生きておられます。
編 集 後 記☆「不確かな情報を元に相手を攻撃した」と言えば、イラク戦争を始めた大統領。多くの命が奪われ、テロが多発しています。それでも当の大統領は「世界はより安全になった」と演説。なんと自己正当化の名人！
一方イラク戦争に主体的に追随した首相。自己正当化では負けていないようです。定率減税とセットだった
3000万円超の所得に対する大幅減税はそのままに。相続税の最高税率を20％引下げ、上場株式の譲渡や配当に対する税率を10％にするなど、国民の５％に満たない富裕層に対する優遇税制を実施。所得格差を助長しながら「格差を妬む風潮はよくない」。それでもあの笑顔につられるのは…これって催眠術にかかっているのかも？
さてお花見の季節です。桜の下でワイワイ飲み食いす
るのは日本特有の習慣だそうです。「子育てには迷惑を掛け合うことを認め合う『お互い様』の精神が必要」と
路交館の枝本館長(15頁)。同館パンフレットには「共同して子育てするとき子育てが楽しく豊かになる」とあり、なんだかほっとします。子供たちは子供たちで遊んで育
ちあい、大人たちは井戸端会議。そしてみんなで子育て！
人と人とが触れ合うからこの世は楽しい！！（ 林 幸 ）☆ シェアリングレターに関するご意見、ご感想、あるいは日頃感じておられることなど、どしどしお寄せください。
☆ また、税務や経営についてのご相談もお気軽にどうぞ。⇒E-mail：yuki@share.gr.jp URL：www.share.gr.jp〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町１番１３号 サンセットヒル Tel：06-6772-7770 Fax：06-6772-7740☆ なお、購読料をカンパして頂ける方は口座番号00950−3−14499 林光行事務所の郵便振替までお願い致します。

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