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aluminum desktop shelf : ALUMINIZER
取扱

説明書

製品仕様

保証書
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保証期間
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（販売店様記入欄）

サイズ：550×220×60mm
重量 ：1375g
耐荷重：15kg
材質 ：アルミ合金
カラー：シルバー、スペースグレー
型番 ：3E-DESKST2

3E-DESKST2
ご購入日より 1 年間有効年月日

【注意事項】
・この保証書は再発行いたしませんので、大切に保管してください。
・販売店様が保証書にご購入日の証明をされていない場合、またはお客様のご購入を確認できる

Made in China

書類（レシートなど）が添付されていない場合は、保証が摘要されませんのでご注意ください。

ご注意
1・製品をご使用の前に、下記注意事項をよくお読みください。
2・不適切な使用方法による破損等は保証致しません。
3・テーブルへの配置に適したモニター、PC 以外の重量物による破損等は保証致しません。
4・製品を投げたり、揺らしたりしないでください。また、強く押し潰したり、分解しないでください。
5・水、可燃性のものの近くや、高温、低温の環境を避けてご使用ください。
6・子供の手が届かない場所へ保管してください。
7・使用に不適切な場所での使用や、不適切なメンテナンス、また不注意によるいかなる破損についても、メーカー及び販売店は保証致しません。

保証規定
・本保証規定は保証期間内の本製品に適用されます。
・保証期間はご購入年月日から起算した期間内に限ります。
・保証期間中に取扱説明書、パッケージなどの記載に従った使用で故障した場合、弊社で無償修理いたします。
・保証期間内であっても次の場合は保証の対象外となります。
１．保証書が無い場合
２．取扱説明書、パッケージなどの記載に従った使用でない場合
３．譲渡、あるいは再販された場合

故障時連絡先４．落下、衝撃、圧力、負荷といった外的要因による故障、損傷の場合

・故障やご使用上のご質問はサポートダイヤルにお電話頂くか、ホームページよりお問い合わせください。

５．消耗、劣化の場合・お問い合わせの前に取扱説明書をご覧ください。

６．その他当社の責任とみなされないと判断した故障または損傷の場合・サポートダイヤルの受付時間は予告無しに変更する場合がございます。

・本保証書によりお客様の法律上の権利を制限するものではございません。
・修理、輸送に関しての注意

輸入販売元

株式会社スリーイーホールディングス

サポートダイヤル

0120-965-933

受付時間

9:00 〜 17：00 （土・日・祝日を除く弊社営業日）

ホームページ

http://www.3ec.jp/

１．修理のご依頼はご購入店、あるいは弊社サポートへご依頼の上、弊社指定住所へお送りください。
２．記憶媒体内データは一切の保証をいたしかねます。
３．弊社の判断により同等品と交換させていただく場合があります。
なお、お送りいただいた旧製品はお返しいたしません。
産業医科大学呼吸器・胸部外科だより
広報誌季刊号 2021年冬号

肺がんにおける個別化医療とLC-SCRUMについて
現在の肺がん診療は、従来までの均一化した治療と異なり、個々の患者さんの特定の分子や遺伝子（バイオマーカー）を調べることにより、副作用が少なく、効果の高い治療を行う個別化医療が行われております。
現在、術後再発を含む、手術不能な進行非小細胞肺がんでは、下記のような形でバイオマーカーに基づく細分化された治療が推奨されています。

治療選択の細分化により、複数の遺伝子変異を同時に調べることのできる遺伝子パネル検査が保険診療となりましたが、検査できる施設が限られていることに加え、検査自体が高額となり（11,700〜56,000点）、患者さんへの負担もあります。

当施設は、がんゲノム医療連携病院であるため、遺伝子パネル検査を行うことができることに加え、国立がんセンター東病院が中心となって行われている全国規模のプロジェクト（LC-SCRUM）にも参加しており、遺伝子パネル検査を無償で提供することもできます。そのため、患者さんへ負担をかけることなく、迅速に最適な治療を提供することが可能です。

現在の切除不能もしくは術後再発非小細胞肺癌治療の流れ
陽性それぞれに対するキナーゼ阻害薬(EGFR、ALK、ROS-1、BRAF、MET)

ドライバー遺伝子変異/転座の確認
陰性

化学療法±免疫療法の併用治療においてがんの原因となるドライバー遺伝子変異/転座の有無を確認することが最優先になります。
そのため、早くドライバー遺伝子の検査を行うことができれば、早く患者さんに治療提供することができます。

日本人の非小細胞肺癌（腺癌）おけるドライバー遺伝子変異/転座の割合（右図）
EGFR 遺 伝 子 変 異 は 約 半 数 に 認 め る 一 方 で 、ALK3.8%、ROS-1は0.9%、BRAFは0.3%、
METは2.8%にしか認めない。
⇨ 時間をかけて検査したが、結局は治療薬が使えなかったという患者さんも大勢いる。
Sumani K et al. J thorac oncol 2016. より引用

LC-SCRUMを用いることにより早期治療開始が可能に !

それぞれ
結果判定までに＜通常診療＞＜LC-SCRUM＞１つずつ検査を行っていく

EGFR/ALK/ROS-1/BRAF/MET検査

EGFR検査を同時に行う（3-5日で結果確定）

ALK検査
すぐに治療開始

1-2週間かかる！
ROS-1検査
合計で56,000点の費用がかかる！

BRAF検査・迅速にかつ無償で複数の検査ができる

3割負担でも15万円以上…

LC-SCRUMのメリット

MET検査・ドライバー遺伝子変異/転座がない場合もすぐに他の治療を開始できる

治療開始
上記のように、個別化医療の時代となり、患者さんへの経済的負担も増加しています。LC-SCRUMを用いることにより、より早く患者さんに治療提供することが可能です。治療効果だけでなく、患者さんの経済的・精神的負担の軽減にも繋がるのではないかと考えております。肺がん手術が必要な患者さんだけでなく、早期治療開始が望まれる難しい症例についてもご紹介いただけたら幸いです。検査だけでも対応可能です。

呼吸器・胸部外科：乳腺外科チーム〜当科では女性医師が中心となって乳癌診療に当たっています〜

田嶋 裕子(乳腺チーム・チーフ)

松田 有希福留 唯里加

当科では現在、乳腺を専門とする女性医師3名が中心となり診療を行っています。
乳がん検診受診者１万人中、要精密検査447人、精密検査受診者407人、乳がん罹患者は24人いわれています（日本対がん研究会2017年)。乳癌検診の増加に伴い、要精密検査になる患者さんも増えてきます。
当院は乳がん検診精密検査実施機関になっており、検診で要精査となった方、異常所見のある方に対応しております。また、通常のエコーガイド下生検に加え、下記のような乳腺超音波に映らないような微細な石灰化病変に対するステレオガイド下マンモトーム生検も行います。

ステレオガイド下マンモトーム生検－マンモグラフィ撮影下に吸引式針生検を行う

通常のマンモグラフィ撮影

スポット撮影採取した検体乳癌と診断がついた方には、手術、薬物療法、また他科と連携し放射線療法、乳房再建（インプラント、自家組織）、遺伝性乳癌への対応もしています。

乳癌患者さん以外でも乳腺に関してお困りの方がいましたら、お気軽にご紹介いただけましたら幸いです。

当科外来表 2021年
火曜日

産
業
医科
大学
病院

産
業
医科
大学
若
松
病
院

専門分野

木曜日

午前

午後

午前

紹介
初診
再診

再診
（予約）

紹介
初診
再診

松宮弘喜
吉松克真

田中文啓
黒田耕志
竹中 賢
篠原伸二
平良彰浩
松宮弘喜
吉松克真

気管
肺
縦隔
内視鏡外科
（胸腔鏡・ロボット手術）

田中文啓
黒田耕志
竹中 賢
篠原伸二
平良彰浩

乳腺

田嶋裕子
松田有希

田嶋裕子
松田有希

直通 093-691-7320
内線 3211

診療科長:田中文啓
副診療科長:黒田耕志
外来医長:篠原伸二
病棟医長:篠原伸二
医局長:黒田耕志

田嶋裕子
松田有希
福留唯里加

火曜日
専門分野

午前
紹介、初診
再診

直通 093-761-0090
内線 6050

気管
肺
縦隔
内視鏡手術
乳腺

外来医長:吉松克真吉松克真【紹介の流れ】通常紹介

当院医療連携室を通じて外来予約を取って下さい。
TEL: 093-691-7666

緊急を要する場合時間内外を問わず当院代表に電話をしていただき、当科当番医・当直医につなぐようにお伝えください。
TEL: 093-603-1611【当科医局員外来派遣病院】※呼吸器・胸部疾患において、下記病院外来でも当科医局員が外来紹介患者対応をさせて頂きます。
産業医科大学若松病院、済生会八幡総合病院、正和中央病院、新中間病院、戸畑総合病院
大平メディカルケア病院、西尾病院、浜崎病院、八幡慈恵病院、上曽根病院、芦屋中央病院
健愛記念病院、おかがき病院、小倉南メディカルケア病院
産業医科大学第２外科 〒807-8555 福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘 1-1
TEL (093) 603-1611 / FAX (093) 692-4004 E-mail : j-2geka@mbox.med.uoeh-u.ac.jp
HP : http://www.kitakyusyu-gan.jp/
2015.11.5 アピール文

１．アピール文

東京五輪に向け首都圏の劇場、ホールが不足する深刻な事態に芸術分野ごとの状況に対応した高度な実演芸術基盤の再構築を

公益社団法人日本芸能実演家団体協議会
一般社団法人日本音楽制作者連盟
公益社団法人日本オーケストラ連盟
公益社団法人日本劇団協議会
公益社団法人日本バレエ協会
一般社団法人日本バレエ団連盟
公益社団法人日本三曲協会
一般社団法人日本音楽事業者協会
一般社団法人日本クラシック音楽事業協会
一般社団法人コンサートプロモーターズ協会
ここ 10 年ほど、首都圏域では劇場、ホールの閉鎖が相次いでいます。建替えのために長期閉鎖に入ったホールも含めると、累計で 25000 席余が失われています。さらに 2016 年には２つのアリーナの長期改修時期が重なり、６万席余が使用できなくなる期間もあり、コンサート、バレエ、演劇などの創造と鑑賞の場が急減する危機的な状況を迎えています。
劇場・ホールの閉鎖は観客が減少しているからではありません。コンサートは公演数、聴衆数ともここ 10 年で急増、このほかミュージカル、オペラ、バレエ、演劇などの観客も、人々の文化に対する欲求を反映し伸びています。
さらに文化の祭典でもある東京五輪を控え、伝統芸能を含む実演芸術への関心は高まっています。しかし、設置者の経済的な理由等から閉館となったり、劇場・ホールが老朽化し、耐震補強や機能改善などのため改修・建替えが必要な段階を迎えると維持運営が断念される傾向にあり、さらに東京五輪を控えたスポーツ共用施設の改修が重なっています。
我が国の多彩なエンタテイメントは、日本文化の魅力を紹介する観光資源としても高い価値を有しており、首都圏がアジア、世界とのハブとして機能するための有力な源泉となるものと考えます。文化芸術への高い要求があるにも関わらず劇場等が減少していくような状況で、2020 年東京五輪の充実した文化ブログラムを実施することが出来るのでしょうか？
コンサート会場、劇場が失われ、鑑賞機会が失われると、人々の生活における精神的な欠落は量りしれず、直接的な経済的損失も多額にのぼることが予想されます。芸術創造活動の停滞が広告、放送などの業界に与える影響も大きく、その規模は計り知れません。さらに劇場、ホールが閉鎖されることによる、まちの文化的イメージの毀損は大きなものがあります。
コンサート界では「スポーツと文化の併用を可能とする未来型施設建設」を、バレエ界からは都市再開発での「オペラ・バレエ劇場計画」が提起されるなど、将来に向けた建設的な要望が出されています。
しかし、この問題は私たちエンタテイメント産業に関わる実演家、芸術団体、マネージメント団体だけで解決できるものではなく、全国民に関わる重大な問題であり、広く衆知を集めて問題解決が図られることを願っています。
2020 年後をも見据えたわが国の文化芸術の基盤を再構築するため、多くの方々のお力を得たく提案をいたします。
1

2015.11.5 アピール文① 潜在する文化芸術施設をもっと公演活動に生かすために－東京五輪文化プログラム実施に向け、貸館ルール等の規制緩和を
首都圏にはコンサート、公演などに活用可能な文化芸術施設が多数存在しています。
しかし、公立施設は「公の施設」「条例」等の制約から、公演活動に使い難い点があります。東京五輪文化プログラム実施においてこのルール規制の緩和が必要になると考えます。この規制緩和により、文化芸術施設と芸術団体との恒常的な本拠地契約を進めるなど、施設イメージ、機能の高度化を図ることも可能となります。
また、民間の大学、企業でもコンサートや舞台芸術に利用可能なホール、スポーツ施設を所有しているケースがあります。これらの施設を積極的に公演活動に開放することを提案します。
以上により、もっと文化芸術に利用可能性のある潜在的な施設を顕在化する措置が進められることを要望します。
② まちの品格、イメージを高める文化芸術施設の建設を促進する諸法制、固定資産税などの優遇措置を
今、東京ではさまざまな都市再開発が検討され、また進んでいます。このまちづくりにおいて、まちの文化イメージ、経済波及効果の形成は重要な要素となっています。
この開発の核となるのが芸術文化施設の設置です。
その推進を図るため、投資と建設を促す法制、固定資産税軽減など税制優遇措置を図るなど、新たな施設建設、さらに遊休地での仮設の文化芸術施設を建設することを促進する等の措置を講ずることを要望します。
③ 東京五輪を契機に、老朽化が進む文化施設の機能高度化の改修への支援措置を
日本の高度経済成長期に多くの文化施設が自治体、企業等により建設されましたが、今、その改修期に入っています。東京五輪を契機として、文化芸術にとってより使いやすく、豊かな創造を可能とする専門性の高い文化芸術施設として生まれ変わり、人々の質の高い鑑賞環境を整備するため、その改修工事には支援措置を講ずることが求められます。
閉館、改修されるホールの主要なものは公的な運営母体によるものも多く、ホール需要の全体像を把握した上で、改修時期について再検討、または調整する何らかの場が必要と考えます。これらの諸措置により、スポーツと文化の祭典である東京五輪が、我が国の文化芸術、人々の文化的環境を豊かなものとする契機として歴史を刻むことを切に希望します。

2
ホテル名寿亭

ホテル概要

地域

中部

客室数

34 室

所在地

三重県三重郡菰野町菰野 8585

U RL

https://www.kotobukitei.co.jp/

テーマ

備品置き場の整理整頓と業務効率アップ②

カテゴリー

５Ｓ・３定、レイアウト改善による効率化

部門

施設、清掃、布団敷き改善の背景

入れ込み作業に必要のないものが置いてあったり、使用頻度が異なるものが隣り合っていたり、空いてるスペースに詰め込まれた状態であった。

改善の内容

（改善前）
長年使用されてない物があったり、スペースが空いてるから何となく置いてある状態。
タオルのダンボールを作業台代わりにしていたため、蓋をいつも閉めておかなければならなかった。

（改善後）新たに作業台を設置し、ダンボールは蓋を開けて横に、作業台の下には入れ込みに必要な足袋をセットし準備効率を上げた。

改善の一番取り出しやすい中段に毎日使用するもの、二番目に取り出しやすい上段に時々必要になるもの、取りにくい下段

ポイントに入れ込み用品のストックと、使用頻度別にした。

改善の効 果取り出し時間

年間２時間削減（２０秒 ×９０日 ×４フロア）
平成３０年度版
万美（新潟県立万代島美術館）直行バスのご案内
新潟県立美術館友の会では万代島美術館で開催予定の「ヨシタケシンスケ展かもしれない」に合わせて近代美術館（長岡）から万代島美術館（新潟）までの直行バスツアーを計画いたしました。帰りには近代美術館のコレクション展の解説をしていただける（予定）というお得なツアーです。学生の皆さんや自家用車の利用が不自由な方にぜひ利用していただきたいと思います。お誘いあわせの上お申込みください。

特典１

万美では学芸員の方に展覧会の説明をしていただきます。

特典２

近美では学芸員の方による作品解説会を行います。（予定）

実施日・行程： 2023 年 8 月 27 日（日）
9：00

近美 出発

9：15

長岡造形大 出発

10：30

万美 到着
「ヨシタケシンスケ展かもしれない」観覧（説明付き）
各自昼食

13：30

万美 出発

14：45

近美 到着
コレクション展についての作品解説会

15：30

一旦解散
各自 コレクション展および「華麗なるパリ ベル・エポック展 ―フランス・モダン・ポスター」観覧「華麗なる・・・」は 27 日が最終日です。ぜひご覧ください。

募集人数と参加費：
会員の種類



募集人数

参加費

備考

学生会員

35 名程度無料

参加費には観覧料および食事代

学生会員以外10 名程度

2,000 円は含まれていません。

万美での観覧および近美で「華麗なるパリ ベル・エポック展―フランス・モダン・ポスター」を観覧するときは、友の会より発行した会員モニター鑑賞券が使用できます。会員モニター鑑賞券を使わない場
合は、友の会会員証（あるいは学生証）を提示することにより団体割引料金で入館できます。
近美では友の会会員証（あるいは学生証）の提示によりコレクション展の観覧ができます。



定員になり次第締め切らせていただきます。

申込方法：①お名前、②会員番号、③連絡先電話番号、を記載の上、メール（tomo@kenbitomo.org）、電話（025828-4419）または FAX（0258-28-4115）でお申込みください。
申込締切：2023 年 8 月 8 日（火）定員になり次第締切問合せ先：新潟県立美術館友の会（近代美術館内）、上記メール、電話、FAX
地域活性化提言を刊行しました
２０２０年１月２４日
本提言書は、地方の人口減少問題や地方創生について、✓ 若者の流出は止められるのか？
✓ 空き家対策を補完するのは賃貸住宅✓ 地方が豊かにならない本当の理由✓ 地域経済再生のカギはクリエイティブ産業✓ スーパーが存続できる「限界人口」は何人？など、新しい切り口から問いなおし、地方の活性の可能性について、要点やポイントを整理したものです。

提言：これからの地方を動かすメカニズム―飛騨から見える地方の未来―
株式会社十六総合研究所では、毎年度、地域社会の活性化と発展に寄与すべく、地域社会が抱える様々な課題に対する提言を公表しております。
本提言は、人口減少問題や地方創生への取り組みを、「地方の平均所得」や「地域内経済循環」「生活関連サービス」などの切り口から問いなおし、地方の活性の可能性について要点やポイントを整理し、これからの地方自治体等が進むべき道程の一つとしてとりまとめました。

添付ファイル▶ 概要版▶ 本文（全ページ）▶ 本扉・目次・はじめに▶ 第 1 章 地方とは何か？地方創生とは何か？
▶ 第 2 章 地方の若者流出は止められるのか？
▶ 第 3 章 空き家対策は人口減少対策の切り札となるか？
▶ 第 4 章 地方が豊かにならない本当の理由は何か？
▶ 第 5 章 地域内経済循環 改善のカギは何か？
▶ 第 6 章 地方の人口減少はどのように加速するのか？
▶ 第 7 章 地方のビジネス、コミュニティの未来形はどうなるのか？
▶ 参考文献

お問い合わせ先十六総合研究所 リサーチ部
０５８－２６６－１９１６ ※午前９時～午後５時（土日・祝日を除く）
平成 30 年５月 15 日
各位
会社名
代表者名
コード番号

株式会社三十三フィナンシャルグループ
代表取締役社長 渡辺 三憲
7322 東証・名証第一部

当社子会社の業績連動型報酬の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、当社の子会社である株式会社三重銀行および株式会社第三銀行（以下、これらを総称して「当社グループ内銀行」といいます。）のうち、株式会社三重銀行の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除きます。）の報酬制度を見直し、「業績連動型報酬」（以下「本制度」といいます。
）を導入することを決議いたしましたのでお知らせします。なお、株式会社第三銀行では、すでに本制度を導入しております。
また、当社の本日付開示資料「株式給付信託（ＢＢＴ）の導入に関するお知らせ」のとおり、当社グループ内銀行の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除きます。）および執行役員に対する新たな株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ）」を導入することも決議されており、当社グループ内銀行の取締役の報酬制度の構成は、「確定金額報酬」、「業績連動型報酬」、「株式給付信託」に統一されることになります。
なお、本年６月開催予定の株式会社三重銀行の株主総会において、本制度に関する議案が付議される予定です。

以【本件に関するお問い合わせ先】
三重銀行 総合企画部

TEL：059−354−7172

上
吸入指導チェックシート(タービュヘイラー)

チェック日：
年 月 日
指導相手 ： □本人 □ご家族
指導方法 ： □デモ器で説明 □口頭確認 □実際に吸入再指導の必要性 ： □有 □無分類□オーキシス □シムビコート
100
□ブデホル

パルミコート□200

該当薬剤にチェック☑して下さいＩＤ ：処方医 ：男 ・ 女

歳Dr.

チェック項目

用法・用量の理解

用法・用量が言える

できる ： できない

残量のチェック

残量チェックができる

できる ： できない

吸入セット①

右へ「クルッ」と止まるまで回すできる ： できない

吸入セット②

左へ「カチッ」と音がするまで戻すできる ： できない

正しい吸入方法①

回転グリップを片手で持っているできる ： できない

正しい吸入方法②

空気取り入れ口を塞いでいない

していない ： しているあ姿勢

少し上向きになっている

できる ： できない

吸入前

吸入する前に息を吐いているできる ： できない

吸入時「スーッ」と深く力強く吸入しているできる ： できない吸入直後

息止めができる（3秒以上）できる ： できない

吸入後うがいができる

できる ： できないキャップを閉じている

できる ： できない

吸入後の操作

コンプライアンス
決められた量を吸入できる
処方 ： １回
吸入 ・ １日回✿備考欄（吸入指導の様子等を記入して下さい）□新規処方 □継続処方 □変更処方 □追加処方できる ： できない

出来れば、説明後に実際に本日分を吸入してみて下さい。

(シムビコート・ブデホルのみ)

SMART療法 □有（発作時１回吸入）□無病名 ： □気管支喘息 □咳喘息 □ＣＯＰＤ
処方医からの依頼 ： □必要性 □手技 □副作用□その他 （）※お願い 吸入指導された薬局様は、シート右側を記入いただきFAXいただけますと幸いです。

吸入指導薬局 ：加古川中央市民病院 薬剤部 FAX：079-451-8662
2023.1月改訂
「女性活躍推進法」 行動計画
太平洋工業株式会社は多様な人財が持っている能力を最大限に発揮できる職場環境・風土を社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、目指し、両立支援制度の充実やワークライフバランスの推進に取り組んでまいりました。
更なる女性の活躍促進に向け、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間２０２２年４月１日から２０２５年３月３１日までの３年間

２．当社の課題（１） 女性の採用数が少ない （特に技術職）（２） 管理職に占める女性の割合が低い （候補者母数も少ない）（３） 男性の育児休業取得率が低い （育児に関する女性への依存度が高い）
３．目標と取組内容
目標１

新卒採用（事務・技術職）の女性割合を２０％以上とする＜取組内容＞
・学歴や専攻内容、職種に関わらず当社として必要な資質の高い人財を採用する
・新卒採用向けパンフレット、紹介ビデオ、ホームページ等に女性の活躍している姿を掲載
・当社への就職を希望する女子学生と当社女性社員との個別面談の実施
・仕事と育児の両立が可能な会社であることを積極的にアピール（保育所契約、育休等）

目標２

男性社員の育児休業取得率を20％以上とする＜取組内容＞
・制度内容の拡充を行い、男女ともに仕事と育児の両立しやすい職場環境整備を行う
・育児支援制度等の情報提供をさらに充実し、男性社員の育児参画を促進する

2022年4月1日
太平洋工業株式会社代表取締役社長 小 川 信 也
ここにおったら希望なんかないよ︒

7/ 2 1 sun

横山拓也

未来なんかない︒

作・演 出TOK YO
2 0 2 4 . 7/ 11 thu

7/ 2 9 mon

2 0 2 4 . 8 / 3 sat

Aoi

8 /4 sun

HIROSHIMA2 0 2 4 . 9 / 6 fri

2ndJ Mア
S ステールプラザ 多目的スタジオ

9/ 8 sun

メニコン シアター

AICHI

インディペンデントシアター

2 0 2 4 . 7/ 2 5 thu

OSAKA

下 北 沢 ザ・ス ズ ナ リ←←←←

www.iaku.jp

iaku

小さな港 町にある食 堂とまりぎ 。父が一人で 切り盛りしている店をずっと手 伝ってきた娘 、長女のむつみ

流 れんな

さつき

睦 美と 、結 婚して家を出た妹 、皐月は一 回り歳 が 離 れている 。母 親 が店のトイレで 倒 れたのは睦 美が中学1年生のとき。そのとき、1歳にも満たなかった皐月には母 親の記憶が無い。母の死から2 6 年という長い年月が 経った今 、とまりぎは災 難の渦中にある 。店でも使っている食 材 、地 元で 獲れた月日貝から貝毒 が見つかった 。時を同じくして父 が 倒 れ 、店は休 業を余 儀なくされた 。
流すことができない苦 悩を抱えた人々 、その家 族 、店 、町 、海 … 。それでも 、ここで生きていく 。

作・演 出 横 山 拓 也

昨 年上 演した「 モ モンバのくくり罠 」で 第 2 7 回 鶴 屋 南 北 戯 曲 賞を受 賞し 、外 部 公 演 へ の 書き下ろしでも高 い評 価を受けている横山 拓 也が 、i a k u 初 期話題作「流れんな」を全 編 広島 弁に改 稿、2 0 2 4 年版として上演します。

異 儀田夏 葉今村 裕 次 郎

近 藤フク

松尾敢太郎

〈小松台東〉〈ペンギンプルペイルパイルズ〉〈劇団あはひ〉Schedule

宮地 綾

Ticket（土）〜 4日（日） 発 売日
愛知公演 2024 年 8月3日

5月25日（土）午前10時から一般発売

8月3日（土）13：00／18：00
8月4日（日）13：00

料金〈日時指定・整理番号付き自由席〉
一般：前売・当日共 4,500円※開演の60分前受付開始、30分前開場〈シアターAoiオープン1周年記念価格〉※上演時間は約100分を予定しています

U-25（25歳以下）：前売・当日共 1,000円
東京公演 2024年7月1 1日（木）〜21日（日）下北沢ザ・スズナリ

障がい者割引 前売・当日共 2,000円

大阪公演 2024年7月25日（木）〜29日（月）インディペンデントシアター2nd※未就学児入場不可

広島公演 2024年9月6日（金）〜8日（日）JMSアステールプラザ 多目的スタジオ※「U-25」は当日年齢を確認できるものを提示※障がい者割引は、障害者手帳等をお持ちの方がご購入いただけます
当日会場にて手帳等をご提示ください
介助が必要な場合、介助の方は1名様のみ無料です（電話・窓口受付のみ対応）

メニコン シアターAoi

チケット取り扱い〒460-0006

メニコン シアターAoi

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

窓口販売：シアターAoi 事務室（受付時間 10：00〜17：00 ※休館日をのぞく）

Menicon Theater Aoi Bldg. 内

電話予約：052-938-7185（予約から1週間以内に劇場事務所で引取・精算／受付時間 10：00〜17：00 ※休館日をのぞく）
Web予約：https://meniconart.or.jp/aoi/

JR中央本線「千種駅」
地下改札口方面５番出口より徒歩約４分

チケットぴあ名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」

https://t.pia.jp/

５番出口より徒歩約４分

Ｐコード 526-394

名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」※チケット購入後のキャンセル・変更・払戻はできません

４番出口より徒歩約７分※車椅子でのご来場、補助犬のご同伴をご希望の方は、お電話にてお申込みください※購入方法によりチケット代金のほかに手数料が必要になる場合があります
健康増進のため、Contact

ご来場・ご利用の皆様は禁煙にご協力をお願いいたします

Staff

公益財団法人メニコン芸術文化記念財団

舞台美術：柴田隆弘／照明：葛西健一／音楽：山根美和子

info-aoi@meniconart.or.jp

音響：星野大輔／音響オペ：今里愛（Sugar Sound）

Te l 052-938-7185（受付時間 10：00〜17：00 ※休館日をのぞく）

宣伝：吉田プロモーション／宣伝美術：下元浩人（EIGHTYONE） 宣伝写真：井手勇貴
宣伝ヘアメイク：田沢麻利子／映像収録：堀川高志（kutowans studio）
制作協力：吉乃ルナ、中川拓也、三國谷花／ラインプロデューサー：笠原希About iaku

主催：公益財団法人メニコン芸術文化記念財団
後援：FM AICHI

劇作家・横山拓也による大阪発の演 劇ユニット。緻 密な会話が螺 旋階段を上がるようにじっくりと層を重ね、いつの間にか 登場人物たちの葛藤に立ち会っているような感 覚に陥る対話中心の劇を発 表している。間口の広いエンタテインメントを意識しながら、大人の鑑 賞に耐え得る作品づくり、繰り返しの上演が望まれる作品づくりを心 掛け活動中。代 表 作：
「エダニク」（ 第15回日本 劇 作 家 協 会 新人 戯曲賞）、「 人の気も知らないで」（第1回せんだい短 編戯曲賞大賞）、「 逢いにいくの、雨だけど」（ 第26回OMS戯曲賞佳作）、「 あつい胸さわぎ」（ 2 0 2 3 年1月まつむらしんご監 督によって映 画 化 ）、
「 モモンバのくくり罠 」（ 第2 7回 鶴屋南 北 戯 曲賞 ）など 。

横山 拓 也 がホストとなり 、公 演ごとに出演者や演出家とアフタートークのようなやってます雰 囲 気 で お 送りする 演 劇トーク 番 組 。

Design by EIGHTY ONE www.81design.jp

Fax 052-982-9108

衣裳：今井由希／演出助手：朝倉エリ／舞台監督：青野守浩
2021年1月14日
株式会社トーモク

当社グループ会社における新型コロナウイルス感染者の発生に関するお知らせ
当 社 のグ ル ープ 会 社 である株 式 会 社プライムトラス関 東 工 場（ 栃 木 県 栃 木 市 ）に勤 務する社 員が 、年 末 年 始 の 休 暇 中に発 熱したため医 療 機 関を受 診し、1月5日（ 火 ）P C R 検 査を行ったところ、 1月6日（ 水 ）新 型コロナウイルス感 染 症 であることが 確 認されました。
同社は所管の保健所と連携し濃厚接触者に関する調査を行い、その結果濃厚接触者はおりませんでした。
当社グループでは、引き続きお取引先の皆様及び社員やその家族等の健康と安全を最優先に感染拡大防止に取り組んで参ります。
なお、昨 年7月から本日までに確 認されている当社グループにおける新 型コロナウイルス感染者についての情報は次の通りです。
当社

神戸工場（兵庫県神戸市）㈱プライムトラス

関東工場（栃木県栃木市）㈱スウェーデンハウス

中部地区（愛知県）

2021年

1月 2名

2021年

1月 1名

2020年 11月 3名㈱トーウン

本社（埼玉県さいたま市）

2020年 10月 1名㈱トーウン

南関東事業部（神奈川県厚木市）

2020年

7月 2名

以上
Session Title: Advancements in Digital and Energy Technologies
Name: Anna Piperal
Position: Managing Director, e-Estonia Showroom, Enterprise Estonia
Abstract title: Resilient e-state during the crisis and beyond
Many keep saying the world will enter a different reality post-COVID 19. But what is this reality
going to look like? Is vaccine, remote working, wearing facial masks at all times and Covid Apps
usage going to cut it? During the pandemic, e-services and resilient e-state systems has provenindispensable in Estonia keeping the public services accessible 24/7 from anywhere. Anna Piperal
will share her thoughts on the future of e-governance post Covid-19 and provide some insights on
the functioning and the future of the digital society in Estonia.

Innovation for Cool Earth Forum (ICEF)
7th Annual Meeting － Virtual Forum ―
2021 年 5 月 1 日
各 位会社

名 株式会社三十三フィナンシャルグループ

代 表 者 名 代表取締役社長 渡辺 三憲（コード 番 号 7322 東証第一部、名証第一部）
問 合 せ 先 執行役員経営企画部長 川瀬 和也
Tel 059－357－3355（代表）当社子銀行の合併完了のお知らせ
株式会社三十三フィナンシャルグループ（代表取締役社長 渡辺 三憲）の完全子会社である株式会社三重銀行（取締役頭取 渡辺 三憲）と株式会社第三銀行（取締役頭取 岩間 弘）は、本日付で合併し、株式会社三十三銀行（取締役頭取 渡辺 三憲、以下、「三十三銀行」といいます。
）として新たにスタートしましたので、お知らせいたします。
三十三銀行は、これまで培ってきた強みを活かし、金融仲介機能を高度化させることで、より一層地域経済に貢献できる「質の高い地域№１銀行」を目指してまいります。
以上
公益社団法人神奈川県鍼灸師会

平成28年度貸借対照表科目
Ⅰ．資産の部
１．流動資産現金
預金
立 替 金
流動資産合計
2．固定資産(1)基本財産(2)特定資産
特定費用積立金
特定資産合計(3)その他固定資産
建物
土地備品
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ．負債の部
１．流動負債
未 払 金
預 り 金
流動負債合計負債合計
Ⅲ．正味財産の部
１．指定正味財産
２．一般正味財産
正味財産合計
負債及び正味財産合計

本年度

平成29年3月31日現在
前年度（単位：円）
増減

155,260
2,766,789
47,5902,969,639

48,0993,608,692

107,161△ 841,903

3,656,791△ 687,152

400,000
400,000

400,000
400,000

00

924,000
7,000,000
35,634
7,959,634
8,359,634
11,329,273

944,0007,000,000
71,2688,015,268
8,415,268
12,072,059△ 20,000
0△ 35,634△ 55,634△ 55,634△ 742,786

2,424
1,446,870
1,449,294
1,449,294

63,026
1,263,386
1,326,412
1,326,412△ 60,602
183,484
122,882
122,88209,879,979
9,879,979
11,329,273

0
10,745,647
10,745,647
12,072,059

0△ 865,668△ 865,668△ 742,786

この貸借対照表は、わが国において一般に公正妥当と認められる公益法人会計の基準に準拠して作成している。
vol.13

令和6年6月発行

嶺南地域共創センタープロジェクト×教育学部授業「学校体験学習」

知の創造 in ちえなみき
２０２４年度 ちえなみきにおける「知の創造」活動 キックオフ
６月１４日（金）、敦賀市知育・啓発施設「ちえなみき」を拠点に、教育学部の授業「学校体験学習」を履修する学生による、「知の創造」活動のキックオフを行いました。今年度は、３年生６名と、昨年度から継続して参加する２年生２名が本活動に取り組みます。学生は、通学する文京キャンパス（福井市）から、敦賀市知育・啓発施設「ちえなみき」に一年かけて通い、敦賀市と指定管理者である丸善雄松堂と産官学民の連携を図り、敦賀市内の小中高生の意見を取り入れながら敦賀の歴史や文化を掘り起こし、まちの魅力を伝え残すコンテンツの制作等の活動に取り組みます。共読・共育による「知の創造」活動は、２０２５年２月１４日（金）に、成果報告会を予定しています。

今年度もメンターとして学生の取り組みに対して伴奏して下さる、敦賀市まちづくり観光部、丸善雄松堂
株式会社、ちえなみきスタッフの皆さまにご参集頂き、学生に対し「学びのアドバイス」を頂きました。西村勇

成熟社会における豊かさのシフト物質的な豊かさが一定以上実現した社人氏（敦賀市）からは、新しく新幹線駅となった敦賀駅周辺が果たすべき役割の中で、持続可能なコニュニ会においては知的探求あるいは創造性ということが人間にとって大きなちえなみき2階のセミナー＆スタディにて、メンターの説明に耳を傾ティの生態系としてちえなみきが機能していることを学
喜びの1つになっていくというところで物質的豊かさから、精神的豊かさへける参加学生（写真左；西村勇人氏、写真右；鈴木康友氏）びました。鈴木康友氏（丸善雄松堂）からは、書店とも精神的成長には限界を超えることはないというところで、これからもう一図書館とも異なる、公民連携書店としてのちえなみきの特徴、そして、このような拠点を軸に共創的に活動歩先にそのコモンズとして共有地としてちえなみきを捉えることによって、することへのエールを頂きました。笹本早夕里氏（ち本屋としてちえなみきを捉えるよりは、これからの精神的豊かさを具現化えなみき）からは、学生が今年度、活動のヒントとなるする場所としてちえなみきを目指した方がいいのではないか
ような、ちえなみき店内で実施されているイベントを具体的に紹介して頂きました。

昨年度に引き続き、本活動に参加する竹越藍香さん（２年生）は、「昨年、一年間で色々な知に触れてき（写真左；メンターの笹本早夕里氏（ちえなみき）、写真右；ちえな
みき見学ツアーの様子ました。ですが、まだ見つけていない知があるはず。

それを見つけたいと思って参加しました」との参加理由を語っています。また、岡野未梨さん（２年生）も「文化、歴史といった方面から、知を深堀りしていきたい」と期待の声を寄せています。

【今後の主なスケジュール】
2024年7月5日（金） １４:１０～ 情報と情報をつなぐセミナー
2024年10月18日（金）１４:１０～ 中間報告会
2025年2月14日（金） １４:１０～ 成果報告会
2025年2月中旬～
成果物の展示会編集後記
本活動は、教育学部の授業「学校体験学習」と連携し、教育学部生にとって将来、学校現場に立った際に期待される地域連携活動を想定しています。昨年度、活動に取り組んだ学生は、一年間の活動を振り返り、「教育実習とは、全く違う経験を得た」との感想を寄せていました。本年度の学生も、新しく新幹線駅となった敦賀で、意義ある経験を重ねていってくれることを期待しています。そして、引き続き今年度も、敦賀市まちづくり観光部、丸善雄松堂株式会社、ちえな
みきの皆さまには、メンターとして学生の活動に伴奏して下さることになりました。心から、御礼を申し上げます。
【編集・発行】 嘉瀬井恵子（福井大学地域創生推進本部附属嶺南地域共創センター）【住所】 914-0055 福井県敦賀市金輪町1－3－33
0770ｰ48ｰ0964
本プロジェクトは、福井大学地域創生推進本部附属嶺南地域共創センターの福井県嶺南地域における課題解決事業・プロジェクト（研究代表：嘉瀬井恵子）に対する支援を受けて実施している。
（訃報） 当院 名誉院長 松﨑 交作 逝去のお知らせ
当院 名誉院長 松﨑 交作（享年 76 歳）が 2023 年 4 月 20（木）に逝去いたしました。
ここに生前のご厚誼を深謝し、謹んでご連絡申し上げます。
2009 年 3 月より済生会和歌山病院の院長として長きにわたり、診療、数々の事業に取り組み、また関係団体での様々な活動を通じ、地域社会に貢献されました、松﨑

交作名誉院長に敬服いたしますとともに、その志を受継いで職員一同、より一層邁進して参ります。
また、誠に勝手ではございますが、故人の遺志によりご香典の義はご辞退させていただく
旨、何卒よろしくお願い申し上げます。
２０２４CTU デュアスロン in
フレンドリーパーク下総
開 催 日：２０２４年１１月２３日（土・祝）
開催場所：成田市下総運動公園内サイクルロード
冬場のトレーニングにデュアスロン！
ビギナーからベテランまで楽しめます！
主催：千葉県トライアスロン連合（CTU）
協力：成田トライアスリートクラブ
後援：公益財団法人千葉県スポーツ協会・成田市（予定）＜募集内容・表彰＞
カテゴリー

距 離

定員

参加費

表 彰

３０名

￥3,000/人

男女各 1～6 位

３０名￥3000/人

男女各 1～6 位

キッズ高学年部門
小学５・６年生

３０名￥3000/人

男女各 1～6 位

ジュニア部門中学１～３年生

２０名\4000/人

男女各 1～6 位

５０名\4000/人

男女各 1～6 位

１００名\5000/人

男女各 1～6 位

キッズ低学年部門
小学 1・2 年生
ラン１Km－バイク３Km－ラン１Km

キッズ中学年部門
小学３・4 年生

一般 B 部門
高校生以上
一般 A 部門高校生以上

ラン 1.5Km－バイク 10.5Km－ラン 1.5Km
ラン 1.5Km－バイク 10.5Km－ラン 1.5Km
ラン３Km－ バイク 21Km－ラン３Km＜申込方法＞
申込方法は、下記の通りです。
① MSPO とＳＰＯＲＴＳＥＮＴＲＹよりネットで申込む方法。
※銀行・郵便振込及びＷＥＢ申込の際の手数料等は参加される方のご負担になりますのであらかじめご了承ください。

＜応募締め切り＞

２０２４年１０月２８日（月）まで★確認が取れた方については、事務局より受理書を送付致します。

＜ご注意＞※参加のキャンセルにつきましては、締め切り日までに事務局へメールまたは、FAX でその旨をお伝えください。
振込手数料を差し引きご指定の銀行口座へ返金手続きをいたします。

＜タイムスケジュール＞
選手受付・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７：３０～８：２０
スタートセレモニー各競技１０分前
キッズスタート・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８：３０
ジュニア・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ９：２０
一般 B スタート・・・・・・・・・・・・・・・・ ９：５０
一般 A スタート・・・・・・・・・・・・・・・・１０：４５
表彰式（予定）・・・・・・・・・・・・・・・・１２：３０～

大会事務局：〒３５４-００４３ 埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３２－１－６１０
株式会社 MC プロダクト内 CTU デュアスロン大会事務局
TEL ０４９－２１５－５９８３ FAX ０４９－２９０－９４３３
mail info@mc-pro.co.jp H P https://mc-pro.co.jp＜会場アクセス＞
会場住所：千葉県成田市高岡１４３５番地 大会当日 TEL ０８０－５０７８－８５６９
アクセス：JR 成田線滑川駅下車徒歩１０分
圏央道の下総ＩＣで下り信号を直進して道なりに突き当たりまで来るとＴ字路になりますので左折して二つ目の信号（高岡）を左折して２００ｍくらいで下総公民館と下総民族資料館の入口を入ると会場があります。
公益財団法人高松市スポーツ協会

大人の水泳教室（第１期）初級・中級コース

初心者については、足の打ち方やクロールの手のかき方をマスターし泳げるようになることを目標とし、経験者については、クロールの息継ぎを練習し、最終的には、綺麗なフォームで泳げるようになることを目標とした教室です。

日時

定 員
指導者
申 込み

４月１８日～６月２０日の木曜日 全１０回
１６：００～１６：５０
１８歳以上の人で１０人 参加費 ９,０００円
高松市水泳協会
３月２８日（木）１６：３０に抽選※申込日後、定員に達していない場合、お電話でも申込可能

202４年 春号

幼児の水あそび教室（第１期）

水が嫌いな子どものための水あそび教室です。色々な水遊びを楽しく行
い、水と親しんで水への怖さを取り除き、最終的に水に浮けることを目標とした教室です。
日 時
４月１９日～６月２８日の金曜日 全１０回
（５月３日は除く。）
１４：５０～１５：５０
定 員
令和６年４月１日現在４～５歳の幼児２０人参加費 ８,０００円
指導者
日本スポーツ協会公認水泳指導員
申込み
４月５日（金）１５：３０に抽選※申込日後、定員に達していない場合、お電話でも申込可能からだ改善スイミング教室（第１期）

肩こり・腰痛をはじめ、糖尿病や肥満等に代表される生活習慣病、変形性膝関節症などの改善が見込まれる水中運動です。ロコモ・メタボを予防し快適な身体に改善しましょう。
日 時 ４月１８日～６月２０日の木曜日 全１０回
１０：００～１０：５０
定 員 １８歳以上の人で１０人 参加費 ９,０００円
指導者 日本スイミング協会公認メディカルアクアフィットネスインストラクター
申 込み ３月２８日（木）１0：３０から先着※申込日後、定員に達していない場合、お電話でも申込可能

幼児のスイミング教室（第１期）

水嫌いを卒業した子どものためのスイミング教室です。
潜ったり浮いたり、さらには息継ぎしながら数メートル泳げるようステップアップを目標にした教室です。
日 時
４月１９日～６月２８日の金曜日 全１０回
（５月３日は除く。）
１５：５０～１６：５０
定 員
令和６年４月１日現在４～５歳の幼児３０人参加費 ８,０００円
指導者
日本スポーツ協会公認水泳指導員
申込み
４月５日（金）１６：３０に抽選※申込日後、定員に達していない場合、お電話でも申込可能

小学生初めてのクロール教室（第１期）

小学生１年生から３年生までを対象とし水と親しみながら、息継ぎしてのクロールで泳げるようになることを目標とした教室です。
日 時
４月１９日～６月２８日の金曜日 全１０回
（５月３日は除く。）
１６：５０～１７：５０
定 員
小学１年生～３年生で３０人
参加費 ８,０００円
指導者
日本スポーツ協会公認水泳指導員
申込み
３月２９日（金）１７：３０に抽選※申込日後、定員に達していない場合、お電話でも申込可能

参加ご希望の方は、各教室の申込日時に、高松市福岡町プールまでお越しください。
定員に達していない場合は、お電話でも申込み可能です。
高松市福岡町プール
高松市福岡町３丁目３３番２４号
TEL：０８７－８２３－７２２７
営業時間：午前１０時～午後８時３０分
令和 5（2023）年度
東京大学大学院新領域創成科学研究科
社会文化環境学専攻・修士課程

口述試験対象者の通知
Announcement of the result of screening for the oral examination
下記受験番号の者 70 名を口述試験対象者とします。口述試験対象者には本日中に口述試験の詳細とスケジュールに関するメールが届きます。メールの指示に従い口述試験に備えてください。
These 70 applicants listed below can proceed to the oral examination. Those qualified forthe oral examination will receive an email that has detailed information and the scheduleof the oral examination. Follow the instructions in the email and prepare for the oralexamination.

口述試験対象者の受験番号Those qualified for the oral examination
350001
350006350012350018350024350029350034350040350045350053350058350065350071
350079350002350008350013350020350025350030350035350041
350046350054350061
350066350074350080

受験番号（Examinees’ number）
350003350004350009350010350014350016350021
350022350026350027350031
350032350036350037350042350043350047350051
350055350056350062350063350067350068350075350077350082350083350005350011
350017350023350028350033350038350044350052350057350064350069350078350084

社会文化環境学専攻 専攻長
Director of the Department of Socio-Cultural Environmental Studies
2015／2016 インフルエンザワクチンについて【今シーズンのインフルエンザワクチンの特徴】
今シーズンのインフルエンザワクチンは，4 種類のウイルス株が含まれたワクチン（4 価ワクチン）になります．
これは，これまで A 型インフルエンザの 2 種類，B 型インフルエンザの 1 種類に対する免疫をつけるワクチンでしたが，最近では B 型が 2 種類の混合流行が続いており，予測が難しいことから，今年のシーズンから 4種類のウイルス株（A/H1N1pdm09，A/H3N2(A 香港型)，B 型は山形系統とビクトリア系統）に対するワクチンになりました．USA では既に昨年から 4 価ワクチンが製造承認されており，4 価ワクチンへの移行が世界の流れです．

【インフルエンザワクチンの副反応】
製造方法はこれまでと同様ですので，副反応の頻度や症状に関してはこれまでと同様と考えます．
約半数で注射部位が赤くなったり，腫れたりしますが通常は２，３日でおさまります．
10％程度の頻度で体のだるさや微熱を感じる場合がありますが通常は 1 週間以内におさまります．
急性散在性脳脊髄炎等の重篤な副反応の頻度は数千人に一人と言われています．
製造工程で卵の蛋白はほとんど含まれず，卵でショックになったことがあるお子さんや大人の方でなければ，ワクチン接種は問題ないとされています．

妊娠中の方や授乳中の方もワクチン接種は支障ありません．むしろ推奨されています．
【ワクチン接種できない方】
・37.5 度以上の発熱がある方・重症の発熱疾患にかかっている方・ワクチン接種でショックになった方
その他，心配な方は医師に相談ください．

【接種回数】
６か月以上 ３歳未満
３歳以上 13 歳未満
13 歳以上成人

１回０．２５ml
２回接種
1 回０．５ml
1 回または２回接種
1 回０．５ｍｌ
１回接種（厚労省では１３歳未満は２回接種を推奨しています．）【接種時間】
６か月以上６歳未満： 月，水，金：午後２時２０分～午後３時
電話予約制（病児と隔離するため） TEL：03-6903-7211
６歳以上成人【接種料金】
成人・小児：： 内科の診療時間（終了時間の３０分前までに接種できる時間）

４，０００円/回
2022 年 6 月 7 日
お客様各位
内外トランスライン株式会社【韓国航路】BAF 改定のご案内【輸入】22-1
拝啓貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、標題につきまして、改定料率を下記にご案内申し上げます。
敬具記

名新料

称

Bunker Adjustment Factor (BAF)率

USD 20.00/RT (旧：USD 14.00/RT)

対象航路

韓国発日本向け (フェリー船は除く)

対象貨物

全輸入 LCL 貨物※ FCL は船社に準じます。

適用開始日2022 年 7 月 1 日 韓国出港本船よりお支払地着地にてご請求いたします。
以上

なお、ご質問等ございましたら、最寄りの各支店・営業所までお問い合わせください。
本社
東京支店
横浜支店

TEL : 06-6260-4716
TEL : 03-3276-5943
TEL : 045-226-2051

名古屋支店
神戸支店
福岡営業所

TEL : 052-232-7730
TEL : 078-332-0040
TEL : 092-436-4480
名古屋市では、起業や新規事業の開発を目指す人材を育成するプログラム「NAGOYA BOOST 10000」を2018年度より実施し、新しいことに本気で取り組もうとする挑戦者たちを応援してきました。
本年度は、「人材BOOSTプログラム」に加え、エンジニアスキルをハンズオンで学ぶ「技術BOOSTプログラム」を新たに企画し、さらに進化を遂げています。また、2月には恒例となったピッチイベント「NAGOYA BOOST DAY」も開催します。本プログラムの詳細は、7月に開催するプレプログラムで説明しますので、是非ご参加ください。
熱い想いを持った皆様にお会いできることを楽しみにしています！

概要

・最新テクノロジーのトレンドを学べるセミナー
・NAGOYA BOOST 10000事業説明会
会場

NAGOYA INNOVATORÕS GARAGE ＋ オンライン
定員

現地50人（先着）、オンライン定員なし
参加費

無料

DAY01 WEB3.0編

DAY02 AI・IoT編

ゲームビジネスに学ぶWeb3.0の現在地

AI・IoT・量子コンピュータの基本と最新事例

2024.07.05（FRI） 19:00-21:00

2024.07.17（WED） 19:00-21:00

講師：岩木 勇一郎 氏（株式会社スピード代表取締役）
詳細・申込み（Peatixイベントページ）

講師：上田 浩 氏

（JellyWare株式会社 CTO）
詳細・申込み（Peatixイベントページ）

「人材BOOSTプログラム」は、事業開発に必要な「クリエイティブ」、アイデアを具現化するための技術やツールなどの「テクノロジー」、両方の知識とスキルを学び、それらをフル活用して事業開発に挑戦するプログラムです。知識のインプットで終わることなく、プロトタイプ制作をはじめとしたアウトプットに取り組むことで、短期間のうちにビジネスアイデアの精度アップを目指します。このようなプロセスを通じて、事業開発におけるスキルだけではなく、自ら考え、高いモチベーションを維持しながらプロジェクトを遂行していく強い推進力を身につけます。
実施期間
会場

参加費

2024年９月３日（火）〜2025年２月
NAGOYA INNOVATORÕS GARAGE;プログラムの内容により一部オンライン無料

参加者募集期間2024年６月１３日（木）〜2024年７月２８日（日）面接選考期間2024年７月２９日（月）〜2024年８月１６日（金）選考結果通知2024年８月２２日（木）;予定

定員30名

こんな方にオススメ！

「起業、スタートアップにチャレンジしたい！」「ゼロから自分でビジネスを生み出したい！」「社内新規事業にチャレンジしたい！」「新規事業アイデアをプロトタイピングしたい！」「技術BOOSTプログラム」は、これからエンジニアスキルを習得したい方やスキルの幅を広げたいエンジニアの方が、最新テクノロジーに関する知識やスキルを身につけるプログラムとなっています。一方通行型のセミナー形式ではなく、実際に手を動かしながら、初学の方でも無理なく学ぶことができる各回募集のプログラム（全5回）です。学んだ内容をもとに事業開発に取り組むモチベーションに繋げることを目指します。

第1回 Generative AI

こんな方にオススメ！

2024.08.27（TUE）
19:00-21:00「これからエンジニアを目指したい！ 」「さらにスキルアップしたい！ 」「最新テクノロジーを学びたい！ 」「キャリアの発展に繋げたい！」

テキスト入力や簡単なツール操作でできるAIによる音声・音楽・効果音の生成についての学習をハンズオンで実施します。

第2回 IoT
2024.09.17（TUE）
19:00-21:00「NAGOYA BOOST DAY」は、NAGOYA BOOST 10000で生まれた成果をプレゼンテーションするイベントです。新規事業発掘、事業マッチング、人材発掘、スタートアップ発掘など、NAGOYA BOOST 10000で生まれたアイデア

Wokwiを使って電子回路をシミュレーションし、Raspberry Pi Picoをと人材が、次のステップに進む土台作りとしての役割を担う取組みとなっています。

用いて熱中症アラートを作成する学習をハンズオンで実施します。

開催日

第3回 量子コンピュータ·2024.10.15（TUE）

19:00-21:00

第4回 Webアプリ Python超入門·2024.10.25（FRI ）19:00-21:00

第5回 NFT・Web3.0·2024.11.26（TUE）

19:00-21:00

会場
参加方法

NAGOYA BOOST 10000 公式WEBサイト（https://nagoyaboost.jp/）

各プログラムの詳細・申込みはこちらへ

2025年２月２０日（木）NAGOYA INNOVATORÕS GARAGE;プログラムの内容により一部オンライン
ホームページ等でお知らせします（詳細情報は1月頃公開予定）·主催
名古屋市経済局次世代産業振興課
TEL：052-972-2418·NAGOYA BOOST 10000 運営事務局
JellyWare株式会社
TEL：052-211-8657

Email：info@jellyware.jp
登録再生利用事業者証
この標識は、食品循環資源の再生利用等の促進に関する法律に基づく登録再生利用事業者としての登録の主要な内容を表示しています。
登 録 番 号

農林水産省、経済産業省、環境省
４１－３－３

登 録 年月 日(登 録 有 効 期 限)令和６年２月28日(令和10年６月10日まで有効)

氏名又は名称有限会社鳥栖環境開発綜合センター

代表者の氏名代表取締役

再生利用事業の内容

肥料化事業
油脂製品化事業
メタン化事業

事業場の名称及び所在地

宮原 敏也

有限会社鳥栖環境開発綜合センター
本社工場
佐賀県鳥栖市轟木町929-2､930-3､929-3､926-1､912-1､912-7､927-1、927-4

登録再生利用事業に係る料金
料 金 の 額食品循環資源１６円/㎏ 以上
企画提案公募の流れ（時系列）■公募募集開始
令和２年８月７日（１６：００）
与那国町役場ホームページにて以下を掲示
・企画提案書募集要項
・参加申込書（様式１）・企画提案応募申請書（様式４）・会社概要（様式８、８２）

・共同企業体協定書（様式９）・質問票（様式１０）■参加申込
期限：令和２年８月１４日（金）１7：００〆切→公募開始から８日間の時間確保■質問書提出
期限：令和２年８月１４日（金）１7：００〆切→公募開始から８日間の時間確保■企画提案書提出
期限：令和２年８月２１日（金）１7：００〆切→公募開始から１５日間の時間確保■審査会
開催：令和２年８月２５日（火）■審査結果の通知
通知：令和２年８月２８日（金）■委託契約締結：令和２年８月末日（予定）※公募開始（8/7）から委託契約（8/末）まで、25 日間経過
―3 年後の目標を教えてください

平成 30 年度新規高卒者雇用優良企業

國井さん：現在同じチームに機器修理やお客さまへの提案など様々な面で参考にしていきたい先輩がいますので、早くその先輩に追いつけるよう日々勉強しています。現在は先輩方から学んでいる立場ですが、３年後は先輩方をサポートしたり、逆に後輩を指導したりできる立場になることが目標です。そのためには仕事の性質上、様々な状況に臨機応変に対応する力をつけることが大切だと感じています。

東部ガス株式会社 福島支社平事業所【企業概要】
 事業内容 代 表 者
 従業員数 所 在 地
 Ｕ Ｒ Ｌガスの製造・供給および販売
所長 滑川 恵司51 人（男性：47、女性：4）
いわき市平字佃町 3
http://www.tobugas.co.jp/―若手社員にはどのような社員になってほしいですか？

【東部ガス株式会社 福島支社平事業所】

東部ガス株式会社は、東北・関東地方の 3 県において都市ガス供給をはじめとして、ガス製造・販売、エネルギー関連の事業を展開するほか、近年は、そのノウハウを発展させリフォームなど住環境の提案も行っています。
今回、暮らしに欠かせないエネルギーを扱う企業である同社の福島支社平事業所の人材育成の方針や魅力ある職場づくりのために行っている取組みなどについて、業務グループマネージャーの稲葉泰光さん、入社 1 年目でお客さまサービスグループ所属の國井治希さんにお話しを伺ってきました。

「社員カルテ」で会社とともに 3 年後の自分を見つめ続ける―入社１年目の國井さんに伺います。今の会社を決めるきっかけを教えてください。
國井さん：高校３年生の時に参加したハローワーク主催の「新規高卒者等就職面接会」で当事業所の所長とお話しする機会がありました。同じ野球経験者であることから意気投合したのが当社に興味を持つきっかけとなりましたが、その後、当社の扱っているガスや電気は生活に必要不可欠なものであり、それを地域に供給し、守っていくことは社会への多大な貢献につながる魅力的な職業であると感じ、就職を決めました。

稲葉さん：主体的に行動できる人、仲間と一緒に成長できる社員になってほしいと思っています。業務内容は技術、営業、事務と分かれていますが、いずれもお客さまと接する機会も多いです。お客さまから信頼して当社を選んでもらえるよう、自信を持って仕事ができる社員になってほしいと思います。

人とのつながりも重視した福利厚生制度―従業員のワークライフバランスを図る取組みはありますか？
稲葉さん：当社には機器の修理依頼だけでなく、工事や引越しに伴うガスの開け閉めなど、ほぼ 1 年を通してお客さまからの要請が寄せられます。その他にも、休日に行われる料理教室などイベントの対応もあることから、振替休日の取得を優先していますが、毎年有給休暇の取得率は目標である 60％をほぼ達成できています。有給休暇や各種特別休暇の取得促進のほか、夏季休暇についても、なるべく連続して 5 日以上取得するよう指導するなど、社員のワークライ【各地の仲間と親睦を深める行事も豊富】
フバランスの達成に向けて取組んでいます。
また、例年夏に行われるゴルフコンペや冬に行われる雪の集いなど全社的に行うレクリエーション行事もあり、各地の仲間と親睦を深める機会も設けています。このように当社では社員の健康面だけでなく、人とのつながりの創出に向けた取組みも充実させています。

―今はどのような仕事を担当していますか？
國井さん：昨年 4 月に入社して、現在は営業を行う「お客さまサービスグループ設備チーム」に所属しています。主にガスコンロや給湯器などの機器修理や取換えの提案やクロージングなどを担当しています。
入社してから半年程は先輩社員について勉強していましたが、昨年 10 月以降は業務内容にもよりますが、一人で仕事をこなす機会も増えてきました。今では担当するお客様も増え、市内の高校の保守・点検等の重要な案件も任されるようになりました。

―今後より魅力ある職場にするために、どのような取組みが必要になると思いますか？
稲葉さん：ガスや電気といった業界は、地域の皆様と密接につながっています。
今までもそうでしたが、これからはより一層地域とのつながりを大事にし、地域の皆様に当社のことを知ってもらえるような取組みが必要になってくると感じています。
そのために、最新のガス機器を活用した料理教室や屋外イベントを開催したり、「いわき踊り」をはじめとした地域行事に積極的に参加することで、地域の皆様に当社を知ってもらうきっかけづくりをしています。さらに小・中学生の職場体験や、学校へ出向いて食育体験の出前講座を行うことで、「教育」の面からも地域に貢献しています。

【左から稲葉さん、國井さん】―御社の人材育成の指針・取組み等についてお聞かせください。
稲葉さん：当社には「社員カルテ」という制度があります。これは、3 年後に社員自身としてどうなっていきたいのか、会社としてはどうなって欲しいのかを、年 1 回所長と社員が面談を行い、お互いに目標を共有していくものです。
入社後 3 年間行い、新入社員の適性や希望を職務に反映し、仕事が円滑に進むように調整を図っています。
また日常業務の中では、一日の終わりに「振り返りの時間」を設けて、上長と一対一で話し合いを行い、そこで出た課題等を翌日以降の仕事に反映させるようにしています。
さらに、充実した研修体制も当社の魅力の１つです。入社後、本社で 3 日間の社内・社外研修があり、その後 2 カ月間「ガスパーソン教育」ということで【充実した育成力で優れたガスパーソンへ】
配属先にて各部門一通りの業務を経験します。その教育が終了すると 9 月いっぱい先輩社員について仕事を行い、10 月から独立して業務を行っていくようになります。
その他にも随時メーカーでの最新ガス機器の勉強会、機器修理の研修、講習なども受けてもらい、業界のトレンドを抑えてもらうように努めています。

【地域行事への積極的な参加】

地域で一番信頼される企業を目指し社会に貢献する―これから就職を考えている方へのメッセージをお願いします。

【小学校での食育体験出前講座】

國井さん：この１年間業務を行っていく中で、日々新たな発見があり、とても充実した日々を送ることができました。私はまだ就職して約１年なので、職場の先輩方から見て学び、それらを吸収して自分なりのやり方を探っている最中ですが、非常にやりがいを感じる職場だと思います。
これから就職を考えている皆さんも就職先を決める際には積極的に企業説明会等に参加して、自分の興味のある分野・職業の方とじっくりお話ししてみることをおすすめします。

稲葉さん：エネルギー業界は都市ガスの小売り自由化によって激しい競争の時代に突入しています。そのような中で、私たちは「地域で一番信頼される企業」を目指して日々努力しています。今後もガスを含むご家庭の様々な困りごとに応えるサービスをより充実させ、お客様の満足度を高められるよう、取組んでいきたいと思っています。
また、当事業所では高校生を対象としたインターンシップの実施や高校生と保護者、さらには先生も参加することのできる職場見学会の実施など、地元で働くことを考える学生のサポートも行っています。当社の行っている事業や取組みが気になる方はお気軽にお問い合わせいただければと思います。

【
メンタルヘルスケア研修
ストレスコントロールの知識をもとに、部下や後輩・同僚など、周囲のメンタルヘルスケアの手法を学びますプログラム例

第１章 メンタルヘルスとは
メンタルヘルス不調の現状と原因、管理職に求められる役割

本研修の概要メンタルヘルスケアとして、ストレスコントロールの知識を、未然に防ぐ予防と、ストレス反応を初期に発見し対応する方法を学びます。

第２章 ストレスを正しく理解する

コンテンツイメージ

ストレス耐性・ ストレッサー・ ストレス反応

第３章 自分の状況を把握する
ストレス反応・ストレッサーの確認
ワーク／自分自身のストレス状況を振り返る

第４章 ストレスへの適切な対応
問題焦点型の対応、情動焦点型の対応
リフレーミング ワーク／リフレーミングの実践①②
他者への相談の有効性

第５章 ストレスを溜めにくくするためにストレスを溜めやすい人の特徴（4つのタイプに分けて整理）
ストレスを溜め込まない思考法と行動習慣
ストレス解消・発散法

第６章 周囲のメンタルヘルスケアに活かす
未然に防ぐ予防の観点
ワーク／周囲のストレス状況を整理する
ストレス反応が見られた時の適切な対応

21

COPYRIGHT NaoyaKawakami／Progress Inc.

ALL RIGHTS RESERVED.
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Takuma dental clinic
is for you !
toyo 0934

27日会
主共協時
場
催催
賛

平成 29 年 12 月 15 日（金）13：00〜17：30
日本薬学会館長井記念ホール（東京都渋谷区渋谷 2-12-15）
光学活性化合物研究会
日本生命科学アカデミー
日本薬学会関東支部・微化研

13:00 〜 13:10

Yamada-Koga Prize 2017

授賞式

13:10 〜 14:00

Substrate-Controlled Chemical Reaction -Catalytic Peptide Synthesis-

Hisashi Yamamoto (Chubu Univ.)

14:00 〜 14:50

New Dimensions of Catalytic Organic Reactions Toward Sustainable Society
Shū Kobayashi (Univ. of Tokyo)
14:50 〜 15:20

・・・・・・休憩・・・・・・

15:20 〜 16:10

Recent Progress in Cooperative Asymmetric Catalysis
Masakatsu Shibasaki (IMC)

16:10 〜 17:10(Yamada-Koga Prize 2017 受賞講演)

Biomimetic Catalysis inGreen Organic Transformations
Jan-E. Bäckvall(Stockholm Univ.)
参 加 費
ミキサー
連 絡 先無 料
講演会終了後、会場前のロビーで行います。参加希望者は当日受付にてお申し込み下さい。（ミキサー参加費 4,000円）〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-23（公財）微生物化学研究会・微生物化学研究所

柴 﨑 正 勝 Tel: 03-3447-7779 Fax: 03-3441-7589
E-mail : mshibasa@bikaken.or.jp
理事・監事名簿
役職名
名
前理事長 辻寛理 事 辻恵 美
理 事 岡 畑 和 美
理 事 中 本 宗 夫
理 事 木 下 悦 匡
理 事 坂 部 朝 彦
監 事 廣 原 敏 弘
監 事 南 部 昌 道

住所
生年月日
年齢
和歌山県海南市築地1番地７１
S22.7.5 67
和歌山県海南市築地1番地７１
S22.7.24 67
和歌山県和歌山市野崎１６５
S20.8.24 69
和歌山県日高郡印南町樮川９３
S6.8.4 83
和歌山県和歌山市田中町４丁目１０４番地
S7.5.3 82
和歌山県和歌山市湊通丁南１丁目３－１
S27.2.20 62
和歌山県日高郡印南町古井538－3
S18.11.21 70
和歌山県和歌山市東長町３丁目２３番地
S5.1.20 84

評議員名簿
役職名
名
前
評議員 辻寛評議員 辻恵 美
評議員 松 浦 伸 一
評議員 大久保 文 雄
評議員 前 窪 淳 弘
評議員 小 松 幸 弘
評議員 石 田淳
評議員 若 野 光 浩
評議員 笹 野 達 雄
評議員 松 本 眞 紀
評議員 野 村 正 明
評議員 清 水 宏 一
評議員 鈴 木 紀 博

住所和歌山県海南市築地1番地７１
和歌山県海南市築地1番地７１
和歌山県和歌山市北休賀町１番地
東京都品川区南大井３丁目２１番３号
和歌山県海南市名高５０８
和歌山県日高郡印南町宮ノ前538
和歌山県海南市鳥居２７５和歌山県海南市椋木１３８－４
和歌山県日高郡印南町印南1803
和歌山県日高郡印南町西ノ地235
和歌山県日高郡印南町印南原2421-7
和歌山県日高郡印南町山口391
和歌山県日高郡印南町印南2421－7

生年月日 年齢
S22.7.5 67
S22.7.24 67
S33.8.5 56
S28.6.6 61
S12.6.12 77
S16.4.22 73
S12.4.17 77
S37.6.1 52
S17.5.8 72
S19.9.23 69
S21.6.5 68
S13.2.6 76
S20.4.8 69

職業 代表権の有無
医師
有施設長
無団体役員
無農業
無税理士
無医師
無農業
無税理士
無職業医師
施設長
医師
医師
会社役員
農業
医師
施設職員
自営業
住職
農業
農業
自営業

平成27年6月1日現在
Ｎｏ．1
任期
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９
H２７．５．２０～H２９．５．１９

任期
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
Ｈ２５．９．２９～H２７．９．２８
2024年度有老協施設長研修（前期日程）カリキュラム

時間
13:00
-14:30

10
月
8日
（火）

14:40
-16:10

内容
第1講「有料老人ホームの法令・制度上の位置づけと事業特性の理解」【講師】長井 健太氏（厚生労働省老健局高齢者支援課高齢者居住支援係長）＜ねらい＞有料老人ホーム事業の法的根拠や高齢者向け住まい事業の特性、社会的役割、等について理解する。
第2講「有料老人ホーム総論」【講師】中澤 俊勝（公益社団法人全国有料老人ホーム協会理事長）＜ねらい＞有料老人ホームが提供するサービスや事業スキーム全体について理解する。

16:20-17:50

第3講「認知症の症状の理解と対応方法」【講師】杉山 孝博氏（社会医療法人財団石心会理事長）＜ねらい＞認知症の原因疾患や特有の行動を理解するとともに、適切な対応による悪化防止・職員の負担軽減を図る技術・方法を学ぶ。

9:30-11:00

10
月
9日
（水）

11:1012:40

第4講「高齢者の身体特性の理解」【講師】鶴岡 浩樹氏（日本社会事業大学専門職大学院教授）＜ねらい＞高齢者に多い疾病、症状、感染症等を理解し、緊急時を含む施設での対応方法を学ぶ。
第5講「入居者の人権保護、尊厳確保とコミュニケーション力向上Ⅰ」【講師】田島 誠一氏（特定非営利活動法人東京ＹＷＣＡ
ヒューマンサービスサポートセンター 理事長）
＜ねらい＞職員が確かな福祉観・人間観（マインド）に基づいて入居者の尊厳を守り適切なコミュニケーションを図るための、管理者としての運営ノウハウを学ぶ。

12:40-13:40

昼休憩

13:40
-15:10

第6講「入居者の人権保護、尊厳確保とコミュニケーション力向上Ⅱ（グループワーク）」【講師】田島 誠一氏（特定非営利活動法人 東京ＹＷＣＡ
ヒューマンサービスサポートセンター 理事長）

15:20～

交流会（ZOOM内で30分程度グループに分かれて実施）
第7講「入居者のニーズ把握とサービスの質向上」【講師】村井 康隆氏(社会福祉法人聖隷福祉事業団

9:00-10:30

10
月
10日
（木）

福祉マネジメント研究科

10:40-12:10
12:10-13:10

13:10-14:40

高齢者公益事業部 運営管理部執行役員 部長 )＜ねらい＞ホーム事業の特性を踏まえ、入居者のニーズを把握する方法や、サービスの質を高めるための組織的な取り組み方法について学ぶ。
第8講「施設業務と管理者の役割理解」【講師】山本 晃弘氏 （HITOWAケアサービス株式会社執行役員）＜ねらい＞施設内の各業務部門が行う専門的業務を理解し、管理者としての基本的なマネジメント方法について学ぶ。
昼休憩
第9講「業務の標準化と個別化」【講師】榊原 宏昌氏（天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社代表取締役）＜ねらい＞業務マニュアルの作成等をはじめ、入居者に対する業務の標準化と個別化を体系的に学ぶ。
おいしく食事を摂るために～食べやすい食事・上手な食べさせ方

石川島播磨重工業
健康保険組合

看護師
管理栄養士

播磨病院

村上 由佳子
湯口弥生
川島明美

≪今日の内容≫≪今日の内容≫1. 高齢者にとって『食事・栄養』とは･･･
2. 脱水に注意！
3. 食べやすい食事とは
きざみ食・ミキサー食の作り方 など
食事介助の前に･･･
楽しくゆったり食べましょう
食事介助のポイント
こんなときどうするの？
(食べるためのアドバイス）
食べるためのアドバイス）
8. 食べるためのコミュニケーションを
4.
5.
6.
7.

~栄養科
栄養科

≪高齢者にとって『食事･栄養』とは≫！食べる喜びは元気の源！
• 食べる事は人生の喜びのひとつ、生きる喜びにつながります• 『食べる』⇒消化器や５感を刺激⇒身体機能によい影響を与えます• 『かむ』⇒脳の活性化・唾液の分泌を促します
しかし、歳をとると体の機能が衰えてきます・・・≪高齢者の身体機能の低下≫
喉の渇きの感受性の鈍化
脱水症状が起きやすい
味覚・臭覚・視力が低下
塩分に対する低下⇒
濃い味付けを好む
呼吸機能の低下嚥下・咳の反射の低下

実歯の減少

唾液分泌の低下咀嚼力・消化に時間がかかる
消化機能の低下
腸内細菌の減少
便秘や下痢を起こしやすい全身の機能低下が食べる事に影響を与えます• 高齢者の状態は常に一定ではありません• 『食べる』ための身体機能が、今どんな状態にあるのかを見極めましょう
そして食事の調理の方法・介助の方法を変えましょう！高齢者の栄養失調が増えている！
意外と必要な一日のエネルギー量
デイサービスに通える人⇒１５００～１６００ｋｃａｌ
寝たきりの人⇒
寝たきりの人⇒１３００ｋｃａｌ

タンパク質は意識して摂取しましょう
食べられない時は４～５日の範囲でバランスを摂る。

！高齢者の栄養失調が！高齢者の栄養失調が増えている！
食べられない悪循環
食欲が落ちる
病気

食べない
体の衰え

栄養失調が原因で病気や歩行困難になるケースが報告されています！脱水に注意！
• 脱水とは･･･体内の体液量が欠乏した状態• 原因 は･･･食欲不振による食事量や飲み物の不足
何もせずに寝ているだけでも汗と呼吸で約２０ml／㎏／日（成人）の水を失っています！最低でも約１０００ｍｌ（１ℓ）／日必要！

≪脱水の徴候≫
元気がない
ボーっとしている

唇や皮膚が乾燥する

微熱がある！主治医に相談してみましょう！

≪脱水を予防するためには？≫飲み物だけで補うのは難しいので、水分量の多い食事を心がけましょう
食事中、嚥下を助ける意味でも水分を促すようにしましょう
むせ（嚥下障害）のある方は水分にトロミをつけて摂取しましょう！食後に１杯のお茶を！

≪水分の多く含まれる食品≫• 比較的、水分を多く含む食品は･･･
主 食･･･全粥全粥
主 菜･･･鶏もも肉・豚ヒレ肉・牛もも肉
鶏もも肉・豚ヒレ肉・牛もも肉
白身の魚・鶏卵
絹ごし・木綿豆腐
副 菜･･･根野菜・きゅうり・白菜・なす
根野菜・きゅうり・白菜・なす
果物
嗜好品･･･ヨーグルト・ゼリー・シャーベット
ヨーグルト・ゼリー・シャーベット
！水分は積極的に取りましょう！
《磐梯山物語》 2014 年 東邦銀行所蔵

齋正機 の世界展
2019

7/13

Sat.

開館時間＝午前 �� 時～午後 � 時（最終入館は午後 � 時 �� 分）

9 /1

Sun.

休 館 日＝毎週水曜日

観 覧 料＝一般 ���（���）円 大・短・専・高 ���（���）円 小・中学生 ���（���）円 ※（ ）内は �� 名以上の団体割引料金

主催＝喜多方市美術館

協力＝一般財団法人成川美術財団、公益財団法人佐藤国際文化育英財団佐藤美術館、東邦銀行、齋正機後援会

後援＝福島民報社、福島民友新聞社、朝日新聞福島総局、読売新聞東京本社福島支局、毎日新聞福島支局、産経新聞福島支局、河北新報
社、福島テレビ、福島中央テレビ、福島放送、テレビユー福島、ラジオ福島、ふくしま FM、喜多方シティエフエム

喜多方市美術館
障害者総合福祉法（仮称）の早期制定を求める意見書
平成１８年４月、障害のある人も障害のない人とともに、地域社会で生活できるための仕組みを目指した障害者自立支援法が施行されました。
しかし、法の施行直後から、新たに導入された応益負担制度をはじめ、さまざまな問題点が指摘されてきました。
その後、政府は平成２２年 1 月に、障害者自立支援法訴訟の原告との間で、速やかに応益負担制度を廃止するとともに、遅くとも平成２５年８月までに障害者自立支援法を廃止して、新たな総合的な福祉法制を実現するとの基本合意を交わしました。
一方、国連では平成１８年１２月に障害者権利条約が採択され、既に１００カ国以上が批准を終えていますが、日本では国内法が未整備のため、批准に至っていません。
これらの課題を受けて、障害者制度の集中的な改革を行うため、内閣府に設置された障害者制度改革推進会議での検討を踏まえて、平成２３年７月には障害者基本法の改正が行われました。
また、８月には同推進会議の総合福祉部会で、「障害者総合福祉法の骨格に関する総合福祉部会の提言」が取りまとめられました。
障害の種類や程度、家族の状況、経済力、居住する自治体にかかわらず、障害者自らが選んだ地域で自分らしく暮らせる社会を実現するために、障害者基本法や今般の提言に沿って、障害者総合福祉法（仮称）を着実、速やかに立法化する必要があります。
よって、国におかれては、下記の事項を十分に配慮した上で、障害者総合福祉法（仮称）を早期に成立させて、施行するように強く要望します。
記
１、障害者総合福祉法（仮称）制定に当たり、「障害者総合福祉法の骨格に関する総合福祉部会の提言」を最大限尊重し反映させること。
２、制度を円滑に進めるため地方自治体の財源に配慮すること。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。
平成２４年 ３月１９日
大和郡山市議会
提 出 先 衆議院議長 参議院議長 内閣総理大臣 厚生労働大臣
内閣官房長官
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PCにマイクの信号が入力さ ヘッドホン、モニタースピーカーれる状態にします
への出力の設定を行います
CUE BOXへの出力設定を行います

DAWソフトのインストールされたP Cをご用意ください
お客様のご予約時間にセッティング時間が含まれておりますのでご了承ください
マイクなどのオプション料金は別途発 生いたします

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保育補助者雇上強化事業

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雇用対象

保育士の補助を行う保育補助者

雇用対象

遊具の消毒や保育室の掃除など保育の周辺業務を行う保育支援者

対象施設

保育所、幼保連携型認定こども園、小規模保育事業、事業所内保育事業、企業主導型保育事業

対象施設

保育所、幼保連携型認定こども園

対象経費

報酬、給料、職員手当等、賃金、報償費、旅費、共済費、需用費、役務費、委託料、使用料及び賃借料

補助要件

保育支援者を配置した月と、前年同月の保育所等の保育士等の数が同数以上又は児童の定員に占める保育士等の割合が前年同月以上補助額月10万円/園※園外活動の見守り等にも取り組む場合 月15万円

対象経費

報酬、給料、職員手当等、賃金、共済費、需用費、役務費、委託料、使用料及び賃借料

保育補助者の要件

保育所等での実習等を修了した者等

補助額

年2,264千円/園（利用定員121未満）
年4,528千円/園（利用定員121以上）

茨城県 保健福祉部子ども政策局子ども未来課○TEL
０２９－３０１－３２４３○e-mail jifuku2@pref.ibaraki.lg.jp
乃げ繁之 デ壷鱗ダメ

老ペイ

査 長殿

労働保険審査会第労働基準局賃金時間課長

歩合給の平均賃金の 計算基礎への 算入について( 回答 )

平成 14 年 f2 月 18 日付けをもってご 依頼のあ りました標記の 件について、 下
記 のとおり回答いたします。
‑己①

平成 10 年賃金労働時間制度総合調査により、 主な賃金形態 別 企業割合 致をみると、 建設業においては、 定額制 (時間給、 日給、 月給、 年俸制 ) を 採崩 している企業割合は 99. 3% であ る一方、 出来高払い制 (定額制干出来高給、 出来高給 ) を採用している 企業割合は 0 ． 7% となっている。 不動産業
においては、 定額制を採用している 企業割合は 98. 6% 。 、 出来高給を採用している企業割合は 1 。 4%0 となっている。

②本件歩合給(以下、 単に「歩合給」という。)

を平均賃金の 算定基礎に含めるか否かほついてば、 労働基準法 (以下「労基法」という。) 第 12 条の規定に 基づき平均賃金の 算定基礎から 除外する賃金に 該当するか否かによって判断するものであ る。
平均賃金 は 、 算定事由発生日において、 労働者が現実に 受け、 又は受けることが確定した 賃金によって 算定すべきものであ る。 本件の場合、労働者が現実に 受けた歩合給を 労基法第 12 条第 1 項の 「算定すべき 事由の発生した 日以前三箇月間にその 労働者に対し 支払われた賃金の総額」から 除外することはできない。

③

歩合給ば、 「営業社員給与規定」に 基づいて支払われることになっており、かつ、 支給事由の発生は 通常業務の範囲内のものであ ることから、 「臨時的、突発的な事由に 基づいて支払われたもの」又は「支給事由が 不確定であ り、か つ 非常に稀に発生するもの」のいずれにも 該当せず、 労基法第 f2 条第 4項に規定する「臨時に 支払われた賃金」には 該当しないものと 考える。
④「 3 箇月を超える 期間ごとに支払われた 賃金」に該当するか 否かほついて
労基法第 12 条第 4 項に規定する「 3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」に該当するか 否かの判断に 当たっては、 当該賃金の計算期間によって個別に判断するものであ る。

レ@考に支払われる 賃金」に該当する 可能性 は あ るものと考える。
b「3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」に 該当するか否かほ つ いては、同種の賃金についてその 支給間隔を年平均で 判断するものではなく、当該賃金の計算期間によって 個別に判断するものであ るから、 公務員の期末手当のように 3 月、 6 月、 工 2 月に支払われるものであ って、 計算期間がそれぞれ 3 ケ月 、 3 ケ月 、 6 ケ 月であ る場合は、 3 月と 6 月に支給されるものは「 3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」には 該当ぜず 、1 2 月に支給されるものだけが「 3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる 賃金 」に該当するものであ る。
本件については、 支払状況から、 個別の支払ごとに「 3 ケ 月を超える期間ごとに支払われる 賃金」に該当するか 否かを判断すべきものと 考える。
d局 賃金重 は 、 「結果として 支給期間が 3 ケ 月を超えており、 この手当にっいては、 平均賃金の算定基礎には 含まれないものと 判断する。 」との意見であ るが、 3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」に 該当するか否かに「ついては、 当該賃金の「計算期 卸 によって判断するものであ り、 局 賃金
重 が 「平均的に支払状況をみて」判断したものとは 考えられない。 歩合給は 、 その計算期間が 3 ケ 月を超えるものであ ると考えられ、 昭和 2 6 年 1
1 月 1 日付け 基 登第 1 6 9 号を引照する 余地 は あ ると考えている。

Ⅰ

局 賃金重 は 、 平成田 年月俺 日から 平に 支払われた歩合給の 計算期間がすべてし 、 「結果として 支給期間が 3 ケ 月を超えている」と 判断したものと 考え も舌上れる。
本件については、えられ、 審査官の意見は 妥当であ ると考えている。
g

本件の歩合給の 計算期間についてば、 事業場における 賃金の定めと 支給実態により総合的に 判断すべきであ るが、考える。
⑤④の a 及びどから、「3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」に 該当する場合があ るものと考える。
⑥

労基法第は 条 第 4 項においては、 平均賃金の算定に 当たって、 算定事由の発生の時期によって 平均賃金に著しい 高低を生じるおそれがあ る等」のため「3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」等 は 、 賃金の総額には 算入しないことを 規定している。 本件について、 歩合給を平均賃金の 算定に含めるかどうかについてば、 個別の支払状況をみて「 3 ケ 月を超える期間ごとにるえ考のともュさべす断jを半ネル込ん否

当ナヒ金﹂

任貝れるの払支⑦と 考えるのが妥当と 思われる。

こ支払われた歩合給のうち、 算定期間が 3 ケ 月を超えるものについては、 労基法
第 12 条第 4 項に規定する「 3 ケ 月を超える期間ごとに 支払われる賃金」に"テ"該当することから、 平均賃金の算定から 除外することが 適切であ るものと 者える。
""""
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Meisho-do Creative Report Vol.17

September 18,2012

EPUB3.0の動向・制作過程▲

今後、日本の電子書籍市場を牽引していく
EPUBの縦組書籍対応バージョン「EPUB3.0」。
その動向と制作過程についてご紹介いたします。
■EPUB3.0を巡る状況
2012年夏、楽天の提供する「koboイーブックストア」■kobo touchの特徴
kobo touchでは、一つの書籍内でモリサワフォントがスタートしました。こちらで取り扱われる電子書籍はEPUB3.0によるデータフォーマットとなっています。専用の電子書籍リーダー端末「kobo touch」も発を三種類まで使用して表示することができます。そのため、日本語表示が見やすく、和書の電子書籍端末としての期待度が高まっています。現在ストアのライン売され、市場シェアの拡大が進んでいます。ライバルであるAmazonの和書ラインナップがなかなか充実していない現状から、楽天の今後の動向に期待が集まっています。

ナップの充実が図られており、青空文庫などの無料書籍の取り扱いは一万冊以上となっています。
■EPUB3.0の制作過程
EPUB3.0は、制作の際にご支給いただくデータの種類によって、その後の工程が異なります。（下表）
ほとんどの場合、まずInDesign CS6で仮組みしてからEPUB3.0を書き出し、体裁を整えることになります。詳しい制作過程については裏面をご覧ください。
どのようなデータ形式からでも、または原本からでもEPUB3.0は制作可能ですが、EPUB3.0化を念頭に置いて制作された組版データからの変換がもっとも効率的です。当社では、あらゆる商品についてEPUB3.0などの電子書籍への展開を考慮した組版データ制作を行っています。

■EPUB3.0の特徴
日本では、ドットブックやXMDFといった日本独自のフォーマットが主流となっていました。米国で開発されたEPUB形式は縦組書籍に対応していなかった
ため、日本での電子書籍のフォーマットとして定着することはありませんでしたが、EPUB3.0へバージョンアップした際、縦組やルビなど日本語独自の組版仕様に対応しました。2012年に入ってからEPUB3.0形式が注目されているのは、世界基準フォーマットとなったことに起因しています。
現在EPUB形式で提供されている電子書籍は、文庫

支給データ別の制作工程一覧

系が主になっていますが、リフロー型である必要がな
ければ、雑誌・ムックなどもフィックス型のEPUB形❶InDesignデータ（CS5.5以降のバージョン）
組版データからEPUB形式を直接書き出し、体裁調整式として制作することが可能です。

❷InDesignデータ（CS5.5より前のバージョン）
InDesign CS6にコンバート後、❶と同工程様々なデバイスで表示可能なEPUB。今後の普及が期待されています。

❸QXデータInDesign CS6にコンバート後、❶と同工程❹その他の電子書籍フォーマットデータ（MCBook、ドットブック、XMDF）

専用エディターからEPUB3を直接書き出し、体裁調整❺テキストデータ（Wordデータなど）
InDesign CS6で仮組み後、❶と同工程❻PDFデータ
PDFをWordデータに変換後、テキストを整え、InDesign CS6で仮組み❼原本
OCRソフトでテキストデータ化し、InDesign CS6で仮組み
1/2

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Meisho-do Creative Report Vol.17

September 18,2012【EPUB3.0形式（kobo touch版縦組書籍）の電子書籍作成の流れ】

1

扉・挿絵・特殊体裁の画像データ化
電子書籍化する際に、扉や挿絵、コラムなどの特殊な体裁の箇所を、EPUBで使用できる形式の画像として別個作成していきます。データのない書籍に関しましては、原本よりスキャンして使用します。
EPUB対応の画像形式：GIF・JPEG・PNG・BMP・WMF・EMF

ベーステキストデータの作成

2

4

EPUB3.0形式での書き出し・成形▲

3

余計なページ周りの素材（ツメ・ハシラ・ノンブル・地紋）や、画像化したコラム、挿絵などを除去していきます。そして見出し＋本文といった基本要素だけが残るようにします。
書籍データがない場合はOCRで取り込んだテキストデータをInDesignで仮組みします。この仮組みでは、見出しと本文の区別がつくように段落スタイルを設定しておきます。
外字に関しては、ビューアによって対応・未対応が分かれているため、画像として入れておくことが基本です。

②で作成したデータをEPUB3.0形式に変換します。InDesign CS5.5以上から直接書き出しができますが、書き出したままでは、体裁が整っていません。EPUB形式では添付のCSS記述を変更していくことで、体裁を整えていきます。
また、①で作成した画像データを所定の箇所に挿入していきます。

完成
kobo touchに対応させるためには、拡張子を「.kepub.epub」とします。
端末にて動作確認して完成となります。

【MCBookを使用したEPUB3.0作成】
上記のほかに、MCBookを使用した作成方法もあります。MCBook上で成形してからEPUB3.0に書き出しますが、一度電子書籍として成形していますので、InDesignからの直接書き出しより、完成形に近い状態に変換することができます。

2/2
大阪芸術大学附属大阪美術専門学校 生徒懲戒規程（令和元年９月１７日制定）
（目 的）
第１ 条

この規程は、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校学則（以下「学則」という。
）第 33 条に定める懲戒に関する事項について定めることを目的とする。

（基本的な考え方）
第２ 条

生徒に対する懲戒は、教育的配慮に基づき、適切、慎重かつ迅速に行わなければならない。

２．成績証明書その他本人の成績及び修学状況に関する文書で、当該生徒及び本校関係者以外の者が閲覧する可能性のあるものについては、原則として懲戒処分を受けた旨の記載をしないものとする。
（懲戒の対象となる行為）
第３ 条

懲戒の対象となる行為とは、本校の諸規程に違反する行為、又は生徒としての本分に反する行為をいう。

２．生徒としての本分に反する行為とは、次の各号に掲げるものをいう。
（１）法令に違反する行為（２）反社会的行為（３）人権を侵害する行為（４）ハラスメント行為（５）学問倫理、情報倫理に反する行為（６）本校の研究・教育に対する重大な妨害行為（７）その他本校の信用を著しく失墜させる行為（懲戒の種類）第４ 条

学則第 33 条の懲戒の内容は、次のとおりとする。
退学：生徒としての身分を失わせ、再入学は認めないものとする。
停学：一定期間、生徒の教育課程の履修、課外活動等を一切停止するものとし、無期停学又は有期停学とする。有期停学の場合、その期間は６ヶ月を超えないものとする。
譴責：生徒の行った行為の責任を確認し、書面をもって戒めるものとする。生徒は反省の意を文書で示すとともに、状況確認及び指導を受けるものとする。

２．停学の期間は学則第７条に規定する在学年限に算入する。ただし、停学の期間が１ヶ月を超えるときは、在学期間に算入しない。
３．生徒の行為が懲戒に相当しない場合でも、校長が必要と認めるときは、当該生徒に対して文書又は口頭により厳重注意を行うことができる。
４．厳重注意は、行為の問題性を自覚させ反省を促すものとする。
（懲戒対象行為の確認）
第５ 条

教職員は、懲戒に相当すると思われる行為を知り得たときは、原則として校長に速やかに報告するものとする。

２．校長等は当該生徒等に対する事情聴取等の調査を行い、事実関係を確認する。
３．調査にあたり、校長等は事前に生徒に対して要旨を口頭又は文書で告知し、弁明の機会を与えるものとする。
４．当該生徒が弁明の機会を与えられたにもかかわらず、正当な理由なく欠席又は文書を提出しなかった場合は、当該権利を放棄したものとみなす。
（逮捕・勾留された場合等の処分手続）
第５条の２

校長は、次の各号の一に該当し、迅速な処分が必要とされる場合には、事情聴取等の手続を経ずに、懲戒処分手続を進めることができる。
（１）生徒が逮捕、勾留され、生徒の身柄拘束が長期におよび、接見不可能なとき（２）生徒が逃走中又は所在不明のとき（３）被疑事実が重大かつ明白であり、当該生徒が罪状を認めているとき（懲戒処分の決定）
第 ６条

前条により懲戒対象の行為を確認した場合、教員会において懲戒処分について審議し、校長は懲戒処分を決定する。なお、校長は、必要と認めたときは、教員会構成員以外の者を出席させ、意見又は説明を聴くことができる。

（懲戒処分の告知）
第 ７ 条

校長は、懲戒処分を決定した場合は、当該生徒に文書により通知する。

２．校長は、生徒の保証人に対し、懲戒の内容及びその理由を文書により通知する。
３．懲戒は、生徒に対して懲戒内容を文書により発信した日から発効する。
（懲戒処分の公示、公表）
第 ８ 条

校長は、懲戒処分を行った場合はその旨を学内に公示する。

２．公示する事項は、学科、コース、学生番号、懲戒の種類、懲戒の期間、懲戒理由とする。
３．学内公示の期間は、懲戒の発効日を含め２週間とする。
（自宅待機の措置）
第 ９ 条

第５条の報告を受けた校長は、当該生徒及びその他の生徒の利益のために必要と判断した場合は、当該生徒に対し、懲戒処分が決定するまでの間、自宅待機を言い渡すことができる。

２．自宅待機期間中は本校校内への立入りを一切禁止する。
３．自宅待機期間は、停学の期間に算入する。
（懲戒処分と学籍異動等）
第 10 条校長は、事案を既に確認している場合で、懲戒対象行為を行った生徒から、懲戒処分の決定前に退学の願い出があったときは、この願い出を受理しない。

２．校長は、懲戒対象行為を行った生徒から、停学の決定後に退学の願い出があった場合は、この願い出を受理し、教員会の議を経て、退学を許可することができる。
３．校長は、停学中の生徒から休学の願い出があった場合は、この願い出を受理しない。
４．休学中の生徒が停学処分となった場合は、当該生徒の停学期間中の休学許可を取消す。

（停学処分中の指導）
第11 条

校長は、停学処分中の生徒の定期的な面談及び指導を行うものとする。

（無期停学処分の解除）
第12 条

校長は、無期停学処分を受けた生徒について、その反省の程度及び学習意欲等を総合的に判断してその解除が妥当であると認めた場合は、教員会に解除を発議することができる。

２．無期停学処分の解除については、教員会において審議し、校長が行う。無期停学処分は、原則として停学の期間が６か月を経過した後でなければ、これを解除することができない。
（再審査）
第 13 条

懲戒処分を受けた生徒は、当該処分に係る事実の誤認、新事実の発見、その他正当な理由がある場合は、処分の通知を受けた日から 30 日以内に、文書により校長に対して、再審査の請求を行うことができる。その場合、必要に応じて証拠物品、資料等を添付することができる。
２．校長は、前項の請求を受理した場合には、速やかに、審査の可否を決定しなければならない。
３．審査の必要があると決定した場合には、校長は、第５条から第６条の規定を準用した再審査を行わせる。
４．審査の必要がない場合には、校長は、速やかに、その旨を文書で当該生徒に通知する。
５．再審査の請求は、原則として懲戒処分の効力を妨げない。
（審議の非公開）
第 14 条生徒の懲戒に関する審議は、すべて非公開とする。

（事 務）
第 15 条生徒の懲戒に関する事務は、事務局学務係で行う。

（補 則）
第16 条
附

この規程に定めるもののほか、懲戒処分の実施に必要な事項は、別に定める。

則

この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和５年４月１日から施行する。
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バスオの口ぐせは、「～バス」だよ！
発行：瀧水昇二郎
東京都杉並区下高井戸3-24-1
向陽中学校内クラブハウス
http://www.kscc.jp
TEL：03-3329-3935
発行：2022 年 7 月 15 日

会報No.116

地域の皆様と生徒が一緒に活動をする体験をとおして︑人とのつながりができます︒そのつ中学校に異動した経験がなかったため︑ビルがした斎藤耕一郎です︒私は︑これまで２３区内の令和４年度︑向陽中学校の校長に着任しまけでなく︑ＫＳＣＣに少しでもお役に立てるよただけるよう︑私自身がお世話になっているだ

中学校が地域と連携して活動に参加させていと顔見知りとなって顔を覚えていただき︑向陽い活動が生まれてきます︒私もＫＳＣＣの皆様

ネットで自衛消防訓練

いつでも・どこでも・ひとりでも︑動画でできます

東京消防庁から感染拡大を考慮して恒例の消防訓練とは異なりネット上で各自の訓練参加の呼びかけがありました︒

コードから訓練動画をご覧ください︒●非常放送

ながりによって顔見知りとなり︑また︑次の新し多くコンクリートジャングルをイメージしていうになりたいと思っています︒今後ともご指導QR新しい校長先生が赴任されましたました︒
ところが︑学校付近には︑大きな公園やよろしくお願いいたします︒

評議委員会開催

運動場があり︑桜が咲いているのを見てほっと葉植物園では数多くの種類の植物を地域の方々が大切に管理・栽培していることに驚いています︒
向陽中学校は︑７５年目を迎え︑多くの卒業歴史が引き継がれてい び新役員が承認されました︒

校を誇りとして伝統と 会計報告︑令和生が輩出され︑我が母5

令和 年度の評議委員会を令和 年 月日に開催いたしました︒出席者 名委任状
名で会は成立し︑令和 年度の事業報告︑年度の事業計画︑予算案及429ます︒﹁地域の誇りとなる生徒の育成﹂のために︑︵会計監事依田さんに代わり佐藤英喜が就任︶

地域・保護者・教職員の三者が共に連携し生徒会計監事

ご報告●避難誘導方法

3のことを育成しながら︑将来︑地域が発展して︻
令和年度の役員︼
いくことを創造していきます︒
会長
瀧水 昇二郎副会長
齋藤 敬
ＫＳＣＣの皆様には︑教育活動では教職員だ
書記吉田 美恵
けでは人員が足りなかったり︑部活動でも一緒
会計
米沢 久美子に活動していただいたりして︑生徒のためにご静永 順子
支援をしていただき︑大変感謝しております︒
竹下 政己
佐藤 英喜
地域の代表であるＫＳＣＣのご支援を受けながら︑共に生徒と学び合い︑開かれた学校となって向陽中学校を進化・発展させていきます︒
一方︑多岐にわたり教育活動にご支援いただ●室内消火栓の使い方▶避難誘導の方法を確認し、実際に避難経路を通ってみましょう。

23 20

くだけでなく︑中学生に将来地域に恩返しをし︑ ＃ ジャズダンス︑バレー︑フラダンスの発表会を 年ぶりに開催いたしました︒
貢献できる心を育てていきたいと感じています︒＃ 第 回スキー教室中止
卒業してしまうとどうしても地域行事等の参＃ 第 回春季テニス大会中止
加が遠のく傾向があります︒卒業しても地域で＃ 第 回令和 年度サマーキャンプ中止＃ 第 秋季テニス大会中止貢献できる人材として帰ってきてくれるとうれしいと思います︒-1-

向陽スポーツ文化クラブ会報 No.116●消化器の使い方●119 番通報

42▶消化器や屋内消火栓の使い方を覚えて、設置場所を確認しましょう。

●応急救護訓練

3442 2 12 46 2▶消防機関への通報や館内への連絡、情報収集の方法を確認しましょう。

▶けが人への応急手当や搬送の方法を確認しましょう。

しました︒また︑学校内の畑では花や野菜を︑万◉2022年2月24日ロシアがウクライナへの軍事侵攻を開始し、7月で４ヶ月以上が経過。英国BBCは7月4日に6月中旬の時点で、民間人約3,600人死亡と報じ国連は6月末までに民間人4,700人死亡を確認と伝えた。◉COVID-19（新型コロナウイルス）東京都1日の新規感染者は昨年11月30日に12人まで減ったのち再び上昇し2月上旬には2万人を超えた。6月中旬には1,500人まで減ったが7月6日は8,000人を超え東京都の専門家会議は8月3日に５万人を越えると予測を発表した。◉自民党の安倍晋三元首相は、7月8日銃撃を受け死去した。
2022 年 9 ⽉吉⽇
お客様各位
株式会社オクムラ写真館
代表取締役 奥村慎之助

価格改定に関するお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は当館をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
さて、当館ではお客様に安⼼してご利⽤いただけるよう、スタッフの技術向上と価格の維持に努めて参りましたが、原材料の⾼騰、輸送コストの増⼤等の影響を受け、現⾏価格でのサービスのご提供が⾮常に困難な状況となりました。
つきましては、誠に不本意ではございますが⼀部商品の価格を改定させていただくこととなりました。⽇頃よりご愛顧を賜っておりますお客様には、⼤変なご迷惑をおかけいたしますが、お客様にご満⾜いただけますよう引き続きより良いサービスに努めてまいりますので、どうぞご理解いただきますとともに、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、⼼よりお願い申し上げます。
敬具記
1. アルバム商品の価格改定
対象商品

台紙アルバム、デジタルアルバム

価格改定⽇ 2022 年 11 ⽉ 1 ⽇からのご注⽂から適応
価格内容

当館ホームページの商品項⽬に順次掲載いたします。

2. 撮影料⾦の価格改定
対象店舗

本店スタジオ、ガーデンスタジオ

価格改定⽇ 2023 年 1 ⽉ 1 ⽇
価格内容

撮影料⾦ 5,500 円⇒8,800 円
振袖撮影料⾦ 11,000 円⇒13,200 円

なお、既にご予約をされているお客様の撮影料⾦は旧料⾦が適応されます。
以上