DuEX インターンシップ報告― 参加者の声 ―Since 2018

制作

大阪大学 数理・データ科学教育研究センター
データ関連人材育成プログラム関西地区コンソーシアム（通称：DuEX）

高度データ関連人材（学生）を産業界に送り込み、企業等の現場で就業体
験を積むことを通じて、より専門的かつ高度な知識・技術に触れながら実務能力を高め、自主的に行動できる人材を育成することを目的として、2018年
度から始まった「DuEX インターンシップ」は、文部科学省の支援を受けた、
関西拠点の７大学（大阪大学、神戸大学、和歌山大学、滋賀大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪府立大学、大阪市立大学）によるデータ関連人材育成プログラム関西地区コンソーシアム（通称：DuEX）が提供する教育プ
ログラムの一環として実施されています。2020年11月末現在までに29名の学生が DuEX B コース「データサイエンス インターンシップ」に参加し、社会実装の場を経験することで、新たな学びを得て頂いております。この度、これまでの参加企業、参加学生、大学関係者から参加者の声を集約し、その魅力を本誌を通じて広くご紹介することにより、更に活発で新しいキャリア
パスを支援して参りたいと考えております。
末筆ながら、本誌作成にあたり、ご執筆にご協力賜りました皆様に感謝の意を表します。

大阪大学数理・データ科学教育研究センター
DuEX 事務局

2020 Internship Report01

DuEX インターンシップ概要
対象学生

実施期間

大阪大学、神戸大学、和歌山大学、滋賀大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪府立大学、大阪市立大学のいずれかに在籍している、データサイエンスに興味を持つ修士課
程及び博士課程学生
２週間から３ヶ月
学生の学業を優先し、企業と学生とで調整の上決定※実働合計14日以上90日以内、難しければ７日以上14日未満で実施※途中で休日を挟んだり、午前中のみや特定の曜日を勤務日としても構いません

勤務形態・
時間等

企業と学生の間で、授業等の兼ね合いを考慮、相談の上決定

経費支給対象

時給、通勤交通費、遠方先（東京など）でのインターンシップにかかる宿泊費

単位認定※大学での研究を優先し、学業に支障が生じないよう配慮

下記いずれかの条件を満たした場合に DuEX B コース「データサイエンスインターンシッ
プ」２単位修了ａ）インターンシップ実施日数が実働７日間以上14日未満で１単位とし、２単位で修了
ｂ）インターンシップ実施日数が実働14日以上90日以内で２単位を修了

DuEX インターンシップの流れ
インタラクティブ・マッチング（毎月開催）
企業３社×学生３名程度のアットホームな雰囲気の中、企業と学生がそれぞれのプロフ
ィール、研究内容、志向、業務などを発表し、直に交流を図る中で相互理解を深めながら相性の良い組み合わせを探るマッチング＜プログラム＞①学生による、自身の研究成果がどのように社会実装されるかのイメージを含めた、10分間のプレゼンテーション（自己紹介２分 + 研究成果社会実装のイメージ６分 + 将来のキャリアプラン・インターンシップへの抱負２分）②企業による自社紹介・インターンシップ内容紹介（各社10分）③質疑応答、企業担当者とのフリートーク

企業と学生の要望がマッチした場合に、インターンシップが決定

インターンシップ
事前打合せを行い、勤務形態、勤務日数、テーマ等を設定
期間：２週間から３ヶ月※実働合計14日以上90日以内、難しければ７日以上14日未満で実施

インターンシップ報告会（不定期開催）
インターンシップ内容や今後の課題点などを報告

022020 Internship Reportインターンシップ実績（確定日ベース）〈2018年度〉
大学

所属研究科

学年

インターンシップ派遣先

大阪大学

経済学研究科M1

株式会社カウネット
（コクヨ）

大阪大学

工学研究科

M1

コクヨ株式会社

大阪大学

工学研究科

M1

株式会社りそな銀行

大阪大学

基礎工学研究科

D2

クリロン化成株式会社

大阪大学

情報科学研究科

M1

クリロン化成株式会社

大阪大学

理学研究科

D2

株式会社りそな銀行

大阪大学

基礎工学研究科M1

塩野義製薬株式会社〈2019年度〉
大学

所属研究科

学年

インターンシップ派遣先

大阪大学

基礎工学研究科M1

株式会社りそな銀行

和歌山大学

システム工学研究科

M2

株式会社カウネット
（コクヨ）

大阪大学

基礎工学研究科

M1

K4Digital 株式会社
（関西電力㈱）大阪府立大学

理学系研究科D1

K4Digital 株式会社
（関西電力㈱）神戸大学

保健学研究科D3

小林製薬株式会社

神戸大学

経済学研究科D3

小林製薬株式会社

和歌山大学

システム工学研究科

D1

大阪大学データビリティフロンティア機構

大阪大学

基礎工学研究科M1

パナソニック株式会社 LS 社※

大阪大学

工学研究科

M1

株式会社りそな銀行※

大阪大学

基礎工学研究科M1

大阪大学データビリティフロンティア機構※

大阪府立大学

工学研究科

D1

日東電工株式会社※コロナ感染拡大等の理由によりインターン実施中断・見送り〈2020年度〉（2020年11月末現在：予定を含む）
大学

所属研究科

学年

インターンシップ派遣先

大阪大学

生命機能研究科

D4/5

株式会社日立システムズ

大阪大学

理学研究科

D1

株式会社日立システムズ

大阪市立大学

理学研究科

D1

株式会社日立システムズ

大阪大学

経済学研究科M1

株式会社ハークスレイ

大阪大学

経済学研究科M1

株式会社オークワ

大阪市立大学

理学研究科

D2

一般財団法人日本気象協会

大阪大学

工学研究科

M1

パナソニック株式会社 LS 社

大阪大学

経済学研究科D2

株式会社日立システムズ

大阪大学

工学研究科

M1

K4Digital 株式会社
（関西電力㈱）大阪大学

経済学研究科D3

西日本旅客鉄道株式会社

滋賀大学

データサイエンス研究科

M1

株式会社サイバーリンクス

2020 Internship Report03インターンシップイベント実施状況〈2018年度〉
日付

イベント

参加学生

参加企業

2018年 8月 6日

第1回インタラクティブマッチング

2名

2社

2018年 8月23日

第2回インタラクティブマッチング

3名

6社

2018年 9月 3日

第3回インタラクティブマッチング

1名

4社

2018年 10月19日

第4回インタラクティブマッチング

2名

2社

2018年 11月22日

第5回インタラクティブマッチング

1名

6社

2018年 11月28日

第6回インタラクティブマッチング

5名

1社

2019年 2月15日

インターンシップ報告会

5名

3社

参加学生

参加企業

〈2019年度〉
日付

イベント

2019年 ４月16日

インターンシップガイダンス
（吹田）

5名

―

2019年 ４月25日

インターンシップガイダンス
（豊中）

35名

―

2019年 ５月29日

第１回インタラクティブマッチング

8名

6社

2019年 ６月13日

第２回インタラクティブマッチング

3名

4社

2019年 ７月 ８日

第３回インタラクティブマッチング

1名

3社

2019年 ８月 ８日

第４回インタラクティブマッチング

1名

2社

2019年10月28日

第５回インタラクティブマッチング

4名

3社

インターンシップ報告会

3名

3社

全国合同インタラクティブマッチング

17名

22社

2020年 1月27日

第６回インタラクティブマッチング

4名

3社

2020年 3月11日

第７回インタラクティブマッチング

2名

2社

参加学生

参加企業

インターンシップガイダンス
（豊中）

2名

―

インターンシップ報告会

2名

1社

2020年 5月11日

第1回インタラクティブマッチング

3名

2社

2020年 7月 9日

第2回インタラクティブマッチング

1名

3社

2020年 8月27日

第3回インタラクティブマッチング

3名

4社

2020年 9月19日

全国合同インタラクティブマッチング

30名

21社

2020年10月22日

第4回インタラクティブマッチング

3名

3社

2020年11月18日

第5回インタラクティブマッチング

1名

2社

2019年12月14日〈2020年度〉（2020年11月末現在）
日付
2020年 4月 9日

042020 Internship Report

イベント（※全て WEB 開催）

Part

1 受入企業の声

株式会社カウネット
事業推進室

事業戦略ユニット長

金田 佳久 氏1 【受入学生】大阪大学 経済学研究科 M1 霜倉チャールズ元気さん【受入期間】2018年10月〜12月

2 【受入学生】和歌山大学 システム工学研究科 M2 佐々木直人さん【受入期間】2019年10月〜12月

インターンシップ実施内容をしながら仮説構築を進め、社員も分析手法を学んでいくという、まさに二人三脚で歩んでいきました。

弊社は Web やカタログを通じたオフィス用

インターン活動はそれぞれ３ヵ月間実施。

品通販事業「カウネット」を展開しておりま

前半の１ヵ月半は事業理解や分析仮説設定をすが、事業環境は市場の成熟化に加えて、新行い、次の１ヵ月で分析結果からディスカッ

規プレイヤーの参入、EC/Web 技術の高度化

ション、再度分析を繰り返しながら考察の精など大きな変化が押し寄せております。この度を高め、残りの２週間で提言内容をまとめような状況において、顧客 / 購買データからてもらいました。私どもの部門は東京が拠点

顧客の購買行動をより深く理解し、顧客とのとなりますので、分析業務は大阪の事業所（他

関係性を深めていくことが何よりも重要で、の部門のものが対応し、必要に応じて東京とデータ分析環境の整備と分析ノウハウの習得

リモート会議）や学生さんの自宅で行ってもに着手し始めていたところに、「DuEX インタ

らい、ディスカッションを行う際は東京出張ーンシップ」のお話を伺い、2018年と2019を数日して頂く形で進めました。

年に各１名、計２名の方にご参加頂きました。
学生２名の活動テーマはデータから顧客の購買行動を読み解き、「優良顧客化への道筋」

インターンシップを実施してみてのご意見・ご感想「顧客の離反要因」の仮説を構築すること。と言っても、弊社社員は統計解析知識を殆ど持前に記載の通り、弊社は統計解析の知識はち合せておらず、学生さんの分析手法に関し持ち合せておらず、分析手法を決める際にはて十分リードすることができませんでした。

学生さんには大変苦労をかけたかと思います

一方で、社員は事業やマーケティングの知見が、反面、実データを用いての分析や社員とは兼ね備えておりますので、学生さんと対話のディスカッション、マーケティング施策を2020 Internship Report05

絡めた考察に加え、企業の “ 事情 ” や事業の “ 制約、難しさ ” といった学びの場
では経験できないことを実感してもらえたのでは？と思っております。
この活動を通じた弊社側の効果としては、社内リソースによる統計解析を用いたデータ分析の先行事例となり、分析の高度化に向け一歩前に進めることができました。また、分析業務に関するイ

工数の観点から賛否両論があり、関連部門とンターン受け入れは情報セキュリティや対応の事前調整が必要でしたが、「旧来の方法から脱却し、新しい試みを取り入れ、変化にチャレンジする」という姿勢を社内に示すことができたのかなとも思っております。
今後の DX ※化や AI 活用に向け、データ活
用がますます重要となりますが、このような活動を通じて１人でも多くのデータ関連人材を採用、育成することができればと思っております。
※デジタルトランスフォーメーション

株式会社りそな銀行
リスク統括部 マネージャー

上武 治紀 氏1 【受入学生】大阪大学 工学研究科 M1 山原滉太さん【受入期間】2018年11月〜2019年１月

2 【受入学生】大阪大学 理学研究科 D2 上松和樹さん【受入期間】2018年11月〜2019年１月

3 【受入学生】大阪大学 基礎工学研究科 M1 上野有祐さん【受入期間】2019年９月〜11月

インターンシップ実施内容
主に銀行口座の入出金取引履歴データを用いて個人の貸し倒れを評価するモデル構築などに取り組んでもらいました。インターンシ
ップ３ヵ月程度の日程のうち前半は実データの加工、後半は加工したデータを基にモデル構築を行ってもらいました。前半の実データの加工で体験してもらいたいこととして、生のデータを分析可能な形式へ加工することの難しさを知ってもらうことがあります。入出
金取引履歴データは数千万から数億単位のデ062020 Internship ReportPart 1

受入企業の声ータとなることから大量データ処理を得意とする統計
ソフト SAS を利用することが多いのですが、学生さん
で SAS を使ったことがある
人はほとんどおらず、まずは演習用データを用いてSAS を習得してもらいました。SAS を習得したら、実際に生のデータを加工することになるのですが、生のデータはデータ形式が様々であり、同じ値に見えても数値なのか文字列く場面を見て社会で働くイメージを感じてもかで加工方法は異なります。また生のデータ

らえればと思います。数あるインターンシッ

は必ずしも全ての項目に値が入力されているプの中から弊社に興味をもち貴重な時間を割とは限らず、欠損データがあることも想定しいて参加していただいているので、是非積極ながら加工していかなければなりません。欠的に社員に話しかけてみて下さい。直接イン損データをどう補完するかも実務上重要にな

ターンシップの課題と関係のない疑問・質問ってきます。後半のモデル構築部分は、デー

でもかまいません。インターンシップを終えタサイエンス、機械学習、ディープラーニンて成果が出なかったことを悔やむ学生さんもグなど各人の知識を活かし思うままに課題にいますが、どこが原因だったかを発見するこ取り組んでもらいました。

とがその後の成長につながるかと思いますので、失敗を恐れず様々な課題に積極的に挑戦

インターンシップを実施してみてのご意見・ご感想してもらえればと思います。

インターンシップ前半では、我々が実務で必要なことを教える部分が多かったのですが、後半のモデル構築部分では学生さんが各自思う存分力を発揮する場面が多く、インターン
シップは有意義なものだったと感じております。また、インターンシップは職業体験という性質上、他の社員と混じって課題に取り組むわけですが、学生さんには社員が実際に働2020 Internship Report07

塩野義製薬株式会社
デジタルインテリジェンス部、解析センター、データサイエンス室【受入学生】大阪大学 基礎工学研究科 M1【受入期間】2019年１月〜2月

榎本将士さんインターンシップ実施内容
受入学生の榎本さんと相談の上、デジタル
インテリジェンス部（以後、DI 部）と解析センターの２つの部署にて業務を担当いただく
ことにしました。どちらの部署もデータ解析
やシミュレーションなどを実務として経験い
ただけることが理由です。
当時、抗インフルエンザ薬を発売したこともあり、インフルエンザの流行を予測して生産量をコントロールしたいという要望を流通関係部署から DI 部にいただいていました。大
学での研究内容とも親和性があるとのことで、DI 部での業務としては「数理モデルを利用したインフルエンザの流行予測」をテーマとして取り組んでいただくことにしました。まず、
インフルエンザの疾患理解から始めていただ
きました。そこから解くべき課題の設定を行い、そのために必要なデータとは何か、イン
フルエンザがどのように流行していくのか、先行研究がないのか調査していただきました。その結果、予測に使うモデルが決まり、レーションの評価」に取り組んでいただきま

実際にシミュレーションをしていただきましした。具体的にはアフリカの、ある都市を想た。

定し、HIV 拡散防止プログラムの施策を実施

また、解析センターでは「HIV 伝播シミュ
082020 Internship Report

することで、感染拡大をどのくらい抑制できPart 1

るかをモデリングし、シミュレートいただきました。その後、議論を経て深掘し、感染予防教育の介入を含む様々な予防施策、治療介受入企業の声

インターンシップを実施してみてのご意見・ご感想入を網羅し、その中から費用対効果の高い予両部署での業務を通じて、普段の大学での防・治療パッケージを探索いただきました。

研究がどのように実務で利用できるのか実感

そのうえで解析結果を考察し、HIV 拡散防止

してもらえたのではないかと思います。

には教育と治療薬の両立が必要、という仮説

私共にとっても一時的ではありますが、新を導きました。アウトプットとして、HIV 伝

しい仲間と業務に関する議論ができ、いつも播のモデリング＆シミュレーションのプロセと違った角度で検討ができたことは有意義なスをプレゼンテーションスライドにまとめて経験だったと思います。このような機会をいいただき、解析センター内でも有益な議論がただいた榎本さんをはじめ、大阪大学関係者

できました。

に感謝申し上げます。

ル技術を活用してデジタルトランスフォーメ

関西電力株式会社
人財・安全推進室採用グループ1 【受入学生】大阪大学 基礎工学研究科 M1 兼子晃寛さん【受入期間】2019年10月〜12月

2 【受入学生】大阪府立大学 理学系研究科 D1 上田翔汰さん【受入期間】2020年2月〜3月ーション（DX）を推進する役割を担っています。多様なスキル・専門性・価値観を持った人財で構成されたダイバーシティ溢れる会社です。電力業界に精通しているコンサルタン
ト、データサイエンティスト、AI やクラウド技術に強いエンジニア等、デジタルトランス
フォーメーションに必要な人財が集結しています。

インターンシップ実施内容

この中で、実際のプロジェクトに参加をいた
だきながら、デジタル技術を高め、創造性を発揮いただきます。実データを活用したデー

関西電力株式会社のインターンシップは、

タ分析等を実施いただくことはもちろんのこグループ会社のひとつである「K4 Digital 株と、社内での会議や打合せにも参加いただき、式会社」において実際のプロジェクトに参加

社会人としての経験も積んでいただきます。

いただき経験を積んでいただくこととしてい参加いただくプロジェクトは、ご希望やイます。

ンターンシップ期間に応じて検討させていた

K4 Digital は、2018年に設立した新しい会

だきます。これまで参加いただいた学生様に社で、関西電力グループの中で最新のデジタ

は「画像処理を用いたデータ分析」等のプロ
2020 Internship Report09ジェクトに参画いただきました。データ分析
結果は、実際に活用させていただくことにもなるため、達成感も感じていただけるものと思っています。

インターンシップを実施してみてのご意見・ご感想
これまで参加いただきました学生の皆さん
からは「案件の中核を担う分析・開発に携われ、勉強になった」「社員のように働かせてもらい楽しかった」「社会に出てから活躍できる
人財になるために残りの学生生活をどのように過ごすべきか、足がかりを沢山得ることができた」といった嬉しい感想をいただいています。
また、私たちとしても、前向きで積極的な学生様とご一緒し、フレッシュなアイデアをいただくことで、プロジェクトの検討が推進されることは勿論のこと、職場がより活性化の適用検証に携わり、デジタルトランスフォするなど、良い刺激を受けています。

ーメーションを推進する。そんなインターン

大切なエネルギーというインフラを担う関西電力グループの一員として、デジタル技術

102020 Internship Report

シップに興味のある学生の皆さんをお待ちしています。

Part 1

受入企業の声ることが出来るかを既に３社から提案があっ小林製薬株式会社

た中で最も有望と思われる企業の方法で実行

グループ統括本社
業務改革センター センター長

せんでした。結果は出ませんでしたが、うま1【受入学生】神戸大学 保健学研究科 D3

藤城 克也 氏金城健太さん

しましたが、残念ながら正しく学習が出来ま
くいかない方法を発見できたことは収穫であったと思います。

【受入期間】2020年2月〜3月

2 【受入学生】神戸大学 経済学研究科 D3 金栄録さん【受入期間】2020年2月〜3月

インターンシップ実施内容
神戸大学大学院博士課程後期課程３回生の金さん、金城さんのお二人にインターンシッ
プに参加いただきました。期間は2020年２月
上旬から３月上旬の約１ヶ月程度でした。金さんには営業部門のデータ分析をお願いしま
した。売上・利益のアップに繋がる要因を探るために２つのテーマを担当いただきました。
１つ目は R&D 投資額≒製品の品質向上の増加が販売額を4% 上昇させることを予測させるという結果が得られました。２つ目は営業担当が店頭への訪問回数を増やすと3% の販売額の上昇が見込まれるとの予測で分析をしていただきましたが、こちらはあまり効果がインターンシップを実施してみてのご意見・ご感想無いことが判明しました。
金城さんには研究開発部門において AI によ

我々企業にとってのメリットとしては、大る画像分析をお願いしました。従来は人手できく４つありました。１つ目、分析結果は企実施していたアレルギーパッチ試験業務を自業にとって、新しい知見や気づきを得られる

動化することで大幅な効率化を目指しまし内容でありました。２つ目、二人は学生で実た。方法としては、アレルギーパッチテスト

務の経験も無く、かつ短い期間にもかかわら画像を AI に学習させて、AI に試験判定させず一定の成果を出してくれましたので、企業
2020 Internship Report11

の中堅・若手社員の良い刺激になりました。

マ決定までが時間がかかるので、時間配分を３つ目、既に社内で進めていた案件を少し前工夫する必要があることです。実際に分析に進させることができたことです。最後は大学費やせた時間は全体の1/3程度でした。２つ側とも関係が出来た結果、今後、コラボレー

目、一定の成果を出すためには、具体的な課

ションできる可能性が出てきたことです。

題の設定が必要であることです。最後は分析

今回の結果を受けて、今後のインターンシに必要なデータが社外秘の機密情報である場

ップ実施に向けての３つの改善すべき点が見合は自由に使えないので、工夫が必要というえてきました。１つ目、課題から取組みテーことでした。

日東電工株式会社
サステナブル技術研究センター
第7グループ グループ長【受入学生】大阪府立大学 工学研究科 D2【受入期間】2020年7月〜8月

前田 和久 氏井上晟綜さん

体験していただくことに重きを置いたものとしました。誤解を招くかもしれませんが、幾分おもてなしをする感覚でインターンシップを実行していたところがあります。しかし、今回のインターンシップでは時給を支払って活動していただくものとなるため、我々が困っていることを課題と設定し、それを実際にインターンシップ実施内容

解決するプロとして検討に取り組んでいただ
きました。ただ、課題は学生さんのバックグ
ラウンドを考え、我々にはその分野の知識は

通常のインターンシップではある程度見通ありませんが、学生さんの知識であれば何かしの立ちそうなテーマを選定し、学生さんにしらの解法が見いだせるのではないかというは企業の R&D における検討の流れと生活をものを設定しました。

122020 Internship ReportPart 1

受入企業の声

解決の見通しが立っているものではないため、１か月というインターンシップの期間で解決できる
かは判らない状態で検討を開始しました。実際に検討を始めてみると研究室で作った仮想のデータではなく実際の実験から得られたデータを扱うためにデータのバラツ
キや不正確さなどの要因もあり、思うように検討が進まないところもありましたが、その都度対策を講じ前進していくという、まさに実務での研究そのものの苦労も結果的に味わ可否について学生さんにはご心配とご迷惑をうことになりました。最終的には検討時間不かけてしまいました。それでも非常に前向き

足で詰め切れない部分もでてはきましたが、に検討していただき短期間で成果を出して頂課題に対して私たちでは達成できないであろ

けたのは学生さんの能力の高さだと思いまう根本的な部分にメスを入れられたというこす。また今回、解決の見通しのつかない課題とは非常に大きな進展でした。

を設定したにもかかわらず検討を前進させることができたのは、学生さんが博士後期課程

インターンシップを実施してみてのご意見・ご感想であり独力でもテーマを前に進めることができるからでした。このことから博士後期課程の学生さんに来てもらい質の高いインターン

コロナ禍の影響もありスタートが2か月以上遅れてしまい、インターンシップの実行のシップを実行することも非常に価値のあるものであると認識しました。

2020 Internship Report

13

Part

2 派遣学生の声

榎本 将士 さん大阪大学
基礎工学研究科 博士前期課程１年
派遣先企業／塩野義製薬株式会社【派遣期間】2019年１月〜2月

成果報告を行いました。期間中は配属先での業務を中心に、各部署の社員の皆様からお話を伺うことができ、仕事のやりがいや考え方など多くのことを学びました。その中でも特私は塩野義製薬様のインターンシップに１に印象に残ったことは、開発品の価値を最大か月間参加させていただきました。今回イン化するために社内外データの分析から仮説を

ターンシップに参加した理由は２つありま立案し検証する考え方でした。

す。まず私は製薬業界に興味があり、実務や

今回の１か月間を通して、私はコミュニケ

社員の方々のお話を通して医薬品開発の仕事

ーション能力が大切だと感じました。データのイメージを明確にしたいためです。次に、から新しい仮説を発見するために専門知識や医薬品開発へのデータ活用事例を知ることで

プログラミングスキルが必要となりますが、

これまでに学んだ専門知識の活用方法や今後それ以上に多分野の専門家との連携が特に求必要となるスキルを見つけるためです。

められることを実感しました。塩野義製薬様

インターンシップでは、感染症伝播のシミュレーションによる評価、複数部署での会議、

上田 翔汰 さん大阪府立大学
理学系研究科 博士後期課程1年
派遣先企業／ K4Digital 株式会社（関西電力（株））【派遣期間】2020年2月〜3月

での働き方について詳しく理解でき、大変貴重な経験となりました。

ロジェクトが進行していくのかを直に体験させていただきました。大学の研究で身につけた素養を生かすことができる場面がある一方で、産業界の現場でしか感じることができな

実施内容は、エッジデバイスに機械学習ア

い気付きを得ることができました。プロジェ

ルゴリズムを搭載し、リアルタイム物体検知

クトのマネジメントやタスクの優先順位付け、が可能なシステムを開発することで、大きくそして、いかに簡潔に情報共有をするのかの3 つの観点で分析と開発をさせていただきま

難しさと重要性に改めて気付き、残りの学生した。一つ目は、使用した機械学習アルゴリ

生活をより有意義なものとするためのヒント

ズムが高精度に対象を検知可能な条件の割りをたくさん得ることができました。また、K4

出しで、二つ目は使用した機械学習アルゴリ

Digital 様のオフィスの雰囲気は常に明るく楽ズムを業務適用可能な形にするインターフェ

しく仕事ができる環境で、将来自分がどんなースの構築、最後はエッジデバイスに機械学場所で働きたいかのイメージも膨らみ、非常習アルゴリズムを搭載したデモ機の開発です。

に貴重な経験をさせていただきました。あり

これらを通して、組織としてどのようにプ
142020 Internship Reportがとうございました。

Part 2

金城 健太 さん神戸大学
保健学研究科 博士後期課程3年
派遣先企業／小林製薬株式会社【派遣期間】2020年2月〜3月

派遣学生の声診断結果との整合性と Grad-CAM で判定基準を調べていきました。１か月という短期間で得られた成果としては、外部業者の提案がうまくいかないこととその理由が分かっただ

小林製薬インターンシップ
皮膚病変画像診断 AI の開発

けですが、目に見えない会社の財産を確かに「データサイエンスを専門的に学んでいない

ま関係を終えるのは勿体ないと小林製薬様よ自分に皮膚病変の画像診断 AI を開発できる

りお申し出を頂き、神戸大学とのコラボ企画のだろうか。
」不安でいっぱいでした。データ

も立ち上がりました。本イベントを通して自と以前に本案件で外部業者に見積依頼した資分のスキルが実社会でも役に立つと知れたこ

料を頂き、「大筋は自分の考えと似ている」。

と、産業の最前線を間近に感じられたことは

ただしかなりの高額で保留になっていた案件

刺激的で、大きな学びがありました。本イベということで業者に唯々諾々と従っていたらントの主催者の皆様、先生方、私をインター

どうなっていたかを調べてみました。Deepンシップ生として受け入れてくださった小林

Learning で皮膚病変画像を学習させ、人間の製薬様に深く感謝致します。

金 栄録 さん

神戸大学
経済学研究科 博士後期課程3年
派遣先企業／小林製薬株式会社【派遣期間】2020年2月〜3月

小林製薬インターンシップの成果について、守ったと言えると思います。そして、このまするアプローチを導出します。微視的アプロ
ーチは、代理店の送品、実販などのデータを使って、取引先への訪問回数が販売額に与える影響を分析し、営業をより有益にするアプ
ローチを導出していきます。

学んだことが３つあります。１つ目は、営業

データサイエンスインターンシップに参加をより有益にする提案、２つ目は、売上・利して感じたことは、自分が学校で学んだ知識

益の UP につながる知見が何か、３つ目は、が産業分野で、どんな感じで活用できるのか

企業様の持つ情報を分析し立証された売上・を経験出来、とても面白かったです。社内の利益 UP が予測される施策を提案する、とい

風通しが良く、役職や立場に関係なく、みんうことです。巨視的なアプローチとしては、なが自由に発言できる環境がありました。社

Ｒ＆Ｄ投資額の効果は、製品の品質向上が売

内会議にも参加させていただき、大変お世話

上金額にどのくらい影響を与えるか、です。

になりました。誠にありがとうございました。

財務諸表のデータを使って、技術進歩が販売額に与える影響を分析し、営業をより有益に2020 Internship Report15高 皓琪 さん和歌山大学
システム工学研究科
先進情報処理メカトロニクス専攻
博士後期課程2年
派遣先企業／大阪大学データビリティフロンティア機構（IDS）【派遣期間】2020年6月〜8月

ト ワ ー ク 分 類 モ デ ル（VGG、Xception、ResNet、Inception など）を使用して、眼科データを比較および分析することです。公開
データセットの現在の正しい認識率は約82％です。現在は、患部の注意機構の可視化研究を行っています。

私が働いた企業は、大阪大学データビリテ

光陰矢の如し。私は博士後期課程の１年生ィフロンティア機構長原一教授のグループでですが、私は医学研究に非常に興味があります。長原教授はコンピューテーショナルフォ

す。私はデータ関連人材育成プログラム関西

トグラフィ、コンピュータビジョンを専門と地区コンソーシアム（DuEX）で企業のインし、実世界センシングや情報処理技術、医療

タラクティブ・マッチングに参加しましたが、

画像認識技術の研究を行っています。長原研

このインタラクティブ・マッチングを通じて、究室で仕事と勉強ができて、光栄と幸運を感さまざまな分野の学生や先生方、企業の先輩

じます。

や知り合いと、それぞれのテーマや興味につ

私にとっては、最新の医療領域がまだよくいて話し合いました。私はそれらから多くを分からないため、基本のことを始め、先輩方学びました。長原先生のお話は、私に深い印に丁寧に教えていただきました。毎日仕事の象を残し、研究室の研究分野に触れることが内容は同じですが、考えと気持ちが違います。

できました。先生の主題は、私が興味を持っだから働くとき、面白いと思います。眼科デて参加したいと思っているプロジェクトでータによるさまざまな疾患の特定について（たす。私はデータサイエンスインターンシップ

とえば、高血圧や糖尿病などの７つの疾患）を経て、仕事に対する責任感が強くなりまし最初のタスクは、現在有効なニューラルネッ

た。未来に向かって、頑張りましょう！

井上 晟綜 さん大阪府立大学
工学研究科 電子・数物系専攻 電子物理工学分野
博士後期課程2年
派遣先企業／日東電工株式会社【派遣期間】2020年7月〜8月に取り組みました。私は、普段データ解析手
法そのものについての研究を行っており、扱
うデータは所属研究室が用意した綺麗なデー
タを使っています。そのため本課題で与えられた実データをそのまま扱うことができず、本インターンシップにおいて私は、自身の研究と実際のデータ分析のギャップに苦しみ研究である「カオス時系列解析を応用するこました。私はこのギャップを埋めるために、とで２つの時系列データの間の因果関係を推社員さんと問題を共有し解決に努めました。

定する」技術を用いて、製造された製品の質

最終的には、私の使っている技術に既存のデのばらつきの原因を明らかにするという課題

ータ分析法を組み合わせた分析を行い、一定162020 Internship ReportPart 2

派遣学生の声の結果を得ることができました。データサイ

データを取得している方との議論を通して行

エンスインターンシップを通して、自分の研っていくことが重要であることを学びました。

究を応用的な視点から見ることで、新たな知

このように自身の研究に対しても、データサ

見を得ることができました。また会社内でデイエンティストとしての働き方に対してもよータ分析を行う際は一人で黙々と行うのではい知見を得ることのできた、実りの多いイン

なく、自分より経験の長い社員さんや実際にターンシップでした。

長谷川 一輝 さん

大阪大学
経済学研究科 博士前期課程1年
派遣先企業／株式会社ハークスレイ【派遣期間】2020年8月〜9月

データが冷たくてもお客様を
ほっかほっかにしたい

番利益になるのか？」という質問に答えることです。このモチベーションはデータと経済学から導かれる利益の最大化ですが、インターンシップを通して、利益のために KPI の変動要因を分析するというよりも、顧客の感じる自商品の魅力を観察することや、キャンペ

この度、㈱ハークスレイ様と数理・データ

ーンやキャッシュレス決済の導入の結果とし

科学教育研究センター様のご支援を受けて、て、顧客が商品と関わる機会がどのように変２ヶ月の間、ほっかほっか亭などを経営する

わるのかについて関心があるように思いまし㈱ハークスレイ様でインターンシップをさせた。

ていただきました。このインターンシップの今回、改めて企業活動の主役がキャッシュ

中で、企業ではどのようなデータを日々収集を稼ぐことではなく、顧客がいかに商品に価しており、何に関心を持っているかという点値を感じられ、そのためにどのような環境をを学ばせていただきました。非常に実りの多作れるかという視点が、より良い企業活動にいインターンシップで、受け入れてくださっ貢献するために必要で、データサイエンティ

たことに大変感謝しています。

ストは常に顧客が感じることをデータがどう

私の研究テーマは、価格と数量の関係を分析して、「いったいいくらに価格をつけると一代弁しているかという視点から分析を出発す
ることが重要になると感じました。

2020 Internship Report

17

Part

3 大学関係者の声

DuEX インターンシップへの大きな期待
大阪大学 理事・副学長

尾上孝雄

データ産業界に優秀な専門人材を輩出していくことは全国的に急務になっており、各機関でさまざまな人材育成の試みが進められています。この中で、DuEX データ関連人材育成関西地区コンソーシアムでは、大学院生や博士研究員に焦点を当て、多くの学術機関が、経済団体、産業界との強固な連携のもと、多様なキャリアパス創出に関連するさまざまな実践的人材育成プログラ
ムを実施しています。特に、産業界でのインターンシップは、目玉的な事業であり、実際に企業の現場で、実データを用いた専門的かつ高度な就業体験ができることは、自身のキャリアデザイ
ンに大変有効です。産業界にとっても、高度データ人材が即戦力として活躍できる場を如何にして提供するか、という観点でインターンシップ実施は絶好の機会となっており、受け入れ先からも高く評価頂いています。
今後、本プログラムからの輩出人材が、各界で活躍することにより、コンソーシアム活動自体の価値を高めるとともに、この人材がまた新しい受講生をインターンシップで受け入れる、そんな正のスパイラルが末永く機能していくことを大いに期待しております。

18

2020 Internship ReportPart 3大阪大学

数理・データ科学教育研究センター
副センター長鈴木 貴 特任教授

大学関係者の声を進めています。この活動は報告会、全国インターラクティブマッチングへの展開、数理
人材育成協会（HRAM）の設立を通して少しずつノウハウが蓄積されるとともに、社会的文部科学省が推進するデータ関連人材育成にも広く認知されるようになりました。本事事業では、後期博士課程在籍者とともに、博業が始まる3年前には、博士人材の産業界で士号を持つ社会人がデータサイエンスを活用の活用の場は限られたものでしたが、本事業し、様々な領域でブレークスルーを引き起こを通して企業側が博士人材をインターンシッ

す核となることが目標とされています。この

プで受け入れ、所蔵したデータを活用して新ような取り組みを継続するためには、複数のたなビジネスモデルを創出し、社内での担当

大学が連携して豊富な E コンテンツによる基者を育成するという事例がいくつも報告され

礎科目を開発し、同時に産業界、経済界、学ています。また学生のほうも、研究室で課題

界、行政と協力した実践的なプログラムを運に取り組んだ経験や知識が派遣先で活用さ営して、信頼関係を構築していくことが不可

れ、顧客や同僚を通してその反響が即時にフ欠です。

ィードバックされる状況が新鮮で貴重な体験

これまで関西地区コンソーシアム（DuEX）
は実践コースを開講し、PBL や演習だけでなとなり、自信を深めて研究室に戻ってくる様子が見受けられます。

く、スタディグループとインターンシップに

インターンシップをはじめ、データ関連人

よって共同研究と雇用に結びつける方策を模

材 育 成 事 業 へ の 社 会 的 な 期 待 は 大 き く、索してきました。この取り組みの主体となる

MMDS では HRAM を設立して将来の自立的のが大阪大学数理・データ科学教育研究セン

運営の礎を確立し、社会人教育の実践も始め

ター（MMDS）に設立された DuEX 事務局でています。産業界の方々には、インターンシ

す。DuEX 事務局では関西経済同友会の支援

ップ受け入れ、スタディグループ、リカレンの下に、データサイエンティストの必要性やト授業受講を組み合わせて社内人材の育成と育成方法について企業側のニーズを把握する

イノベーションを進めていただく一方、受講とともに、関西地区7大学からなる参画機関

生の方々には現実社会に触れることによって、の関連部局の支援を得て、個々の学生の動

新たな成長を成し遂げていただくことを期待

機、適性をきめ細かく調査してマッチングをしています。

成立させ、博士人材を企業へと送り出す事業

2020 Internship Report19株式会社プロアシスト

ただくことが重要かと思います。そして、イ

代表取締役社長

ンターンシップ後で良い出会いが出来た結果

大阪大学として採用という形につながることも大切で

数理・データ科学教育研究センター

生駒 京子 招へい教授
2018年の２月に参加させていただきました。

あり、ありがたいと思っています。
初年度は、データサイエンス、データサイ
エンス人材という言葉があまりメジャーではなく、ご参加いただく企業様にご説明の機会

同年の８月から大阪大学豊中学舎の基礎工を頂きましても受け入れてくださる企業が少学研究棟や大阪大学中之島センターにてインなかったように思います。2019年からは少し

タラクティブマッチングとして学生と企業のずつデータサイエンスの必要性やデータサイ

方々との出会いの場を提供し、学生が企業に

エンス人材の必要性を理解してくださる企業

インターンシップを実施する機会を作っていが増えてきたように思います。また、今年にきました。始めは手探り状態でしたが、回を入って新型コロナウイルスでリアルなインタ

重ねることでいろいろ勉強させて頂き、会とラクティブマッチングの開催が出来なくなりして形が出来上がってきたと思います。これましたが、オンライン開催にすることで、ごは、DuEX という取組に参加している７大学

参加頂く企業様やオブザーバーとして参加しの学生（データサイエンスを学んでいる学生）ていただく企業様が増えましたことはとてもと企業との場であって、専門＋データサイエ

良かったと思います。

ンスを学んでいる学生と企業が目的をもってこれからは、学生がインターンシップを通

出会い、その結果としてインターンシップへ

じて企業様の DX ※への取組がさらに飛躍し企の道を作ることがミッションと考えています。

業としてのさらなる進化・発展につながるこ

また、ほぼ毎月開催することで、学生や企業とを期待しています。

にとっても、チャンスが沢山あると思ってい※デジタルトランスフォーメーション

20

2020 Internship ReportPart 3

大学関係者の声

大阪大学

い発想や刺激を与えてくれる。

新田啓之 講師

グ』により、学生と企業の思いが噛み合うこ

経済学研究科

マッチングが生み出す魅力と予期せぬ発見（セレンディピティ）への期待
DuEX インターンシップの魅力は以下の3点である。

さらに『インタラクティブ』な『マッチンとで、高い成果が期待できる。
３点目は、幅広い研究と多様なデータ活用の現場が出会う貴重な場である。学生は大阪
大学や全国の大学で工学・理学・経済等の幅広い分野を学んでいる。データ活用の現場は

1点目は、学生が自身のデータ関連スキル

製造・電力・金融・運輸・情報通信・流通なを試し、理論を実践できる体験である。自分

ど多様である。その出会いが予期せぬ発見（セのスキルや理論は通用するのか、普段とは違

レンディピティ）を期待させる。『マッチンう事への挑戦で、新たなキャリアや研究の展グ』された『データ関連人財』は、研究×現開が期待される。

場の中で予期せぬ発見をつかみ取る能力にさ2点目は、企業が刺激を受ける機会である。
業務内容や企業を知ってもらうだけでなく、未来の『データ関連人財』である学生が新し

株式会社イノベーターズ・
キャリア・サポート
吉田 耕治 氏DuEX インターンシップに期待すること
私は2020年3月まで大阪大学産学共創本部

らに磨きをかける。
多くの方々の継続的な参加による『マッチング』に期待したい。

トランスファラブルスキルです。ほとんどの博士は自覚していないのですが、研究活動を通してしっかりとしたトランスファラブルス
キルを身に付けていると思います。そのことがインターンシップを経て明確に自覚できる
ことが何よりも自信につながっているものと確信しています。

／キャリアセンターにおいて13年間にわたりもう一つ強調したいことは、研究成果の社

博士のインターンシップ事業に取り組んでき会実装です。大学内においてはあまり考えるました。スタートを切りました2008年は取りことがないかも知れませんが、企業では当た組む博士も受け入れて頂く企業側も手探り状

り前のことです。このことを肌で実感できる態でしたが、ほぼ全員が何らかの成長を遂げことが成長につながると思います。

て帰ってくる姿を見て頼もしく思いました。

特にデータサイエンスの分野においては研大学と企業という全くカルチャーが異なる

究と産業の距離感が近く、学生諸君は DuEX

場所に身を置いて研究活動を推進する際に大インターンシップを積極的に活用し、大きく切なことは、とがった専門性よりも汎用的な成長して頂きたいと思います。
2020 Internship Report21一般社団法人 数理人材育成協会

数理 DSに係る我が国トップレベルの大学の講義（基礎基盤）と実際にデータを扱う演習をパッケージで提供
企業が求める数理 DS 技術に係る人材育成と産学共創事業のインキュベーション

HRAM は DuEX を応援しています

会員企業一覧
正会員◆ 公益社団法人がん研究会◆ 国立大学法人大阪大学データビリティフロンティア機構

賛助会員◆ ジャトー株式会社◆ パナソニック株式会社 IS 社

◆ 株式会社サイバーリンクス◆ 小林製薬株式会社◆ 株式会社池田泉州銀行◆ MRIリサーチアソシエイツ株式会社◆ 株式会社カウネット◆ 池田泉州システム株式会社◆ ユニチカ株式会社◆ 一般社団法人中国経済連合会◆ 株式会社プロアシスト◆ パナソニック株式会社 LS 社

222020 Internship Report

他（全13社）

社会人向け教育プログラム
関西地区のデータサイエンス力強化のため、データサイエンス分野における社会人向け教育訓練プログラムを提供しています。
貴社のデータサイエンス力アップにぜひご活用ください。

データサイエンス
E-learning

スタディグループ

リカレント講座

全50科目以上（10時間以上 /1科目）

企業様の技術相談を解決するグループワーキング

入門・基礎・応用

公開講座

出前講義

各種イベント・セミナー
ＡＩ
・利活用研究会

企業様ごとの課題に応じて講義いたします。

(E-learning・演習 )インターンシップ〇 従業員様の自己啓発に最適な E-learning 教材、リカレント講座を年会費だけで全て受講可能〇 企業様のお悩み事をデータサイエンスで解決 ・スタディグループ ・出前講義（別料金要）〇 従業員様のデータサイエンス力の強化、知識拡充へ公開講座をご案内

年会費
法人正会員
1,000,000/50名

法人賛助会員70,000/1社
30,000/1名

個人賛助会員50,000/1名

下記お問合せ先にご連絡下さい。

TEL
MAIL

06 - 6850 - 8392

info@hram.or.jp

https://hram.or.jp/

一般社団法人 数理人材育成協会
2020 Internship Report23

我が国トップレベルの数理データサイエンス講義（基礎基盤）と、実際にデータを扱う実習をパッケージで提供しております。
データ関連人材育成プログラム

リカレント授業（通称：DuEX)（社会人教育訓練プログラム）

学生及び社会人を対象に、日本が第４次産業革命を勝ち抜く
上で求められるデータ関連技術（AI、IoT、ビッグデータ、セキュリティ等）を高度に駆使する人材（高度データ関連人材）を育成するためのプログラムを提供しております。

キャリアアップやキャリアチェンジを目指す社会人のニーズに対応し、データサイエンス分野における技術革新を反映した最新で実践的な知識・技術の習得に資する教育訓練プログ
ラムの開発・実証を行うため、社会人向けの授業を実施しています。

Aコース：データサイエンス「基礎コース」

データサイエンス基礎コース

数理、統計学、その他データサイエンスの基礎となる幅広い
E-learning コンテンツをご用意

基礎コース授業資料を使用した E-learning15回分と、スクー
リング5回（web 配信有）の全20回、オフィスアワー開講

Bコース：データサイエンス「実践コース」

データサイエンス入門コース

問題解決型（実践型）Project Based Learning と、共同研究型
研修（実習）プログラム：スタディグループ

ベネッセとの共同開発教材を使用した E-learning15回分と、スクーリング5回の全20回

Cコース：医療データ「基礎実践コース」

データサイエンス応用コース

E-learning 視聴と、共同研究型（実習）プログラム：スタディグ
ループ

90分授業 +90分演習で1回分（2コマ）の全20回データサイエ
ンティスト養成プログラム

公開講座

スタディグループスプリングキャンプ開催

企業様
向け

出前講義
インターンシップ

スタディグループ

出前講義

企業側から提示された課題に対し、履修生、教員、課題提供者
によるワーキンググループが解決法を提案する ( 課題定義→
スタディグループ→成果発表 )。ワーキングは春夏秋冬 各ターム毎の年4回、土曜日に開催。
必要に応じて秘密保持契約を結び、事前調査、事後共同研究を実施します。

数理人材育成協会を窓口にして、大阪大学数理・データ科学教
育研究センター開発教材を使用し、近畿ブロック、中国・四国
ブロック大学の教員が企業に赴き講義をします。
５名以上で開講。90分×8コマ＝720分で１課程。

スプリングキャンプインターンシップ

数理人材育成協会が主催する座学公開イベントで、機械学習・統計学の基礎について2日にわたり複数講師を招き、授業と演習を行うデータサイエンススプリングキャンプ。
研究者だけでなく、学生や若手の方にもデータ科学を身近に感じて頂けるイベントとなっております。

データを扱う修士及び博士学生を、企業へインターンシップ
派遣するお手伝いを致します。インターン実施に先立ち、マッチング会にて企業と学生、双方の発表の場を設け、求める物が合致した場合にインターンシップを実施。学生は２週間から３ヵ月かけて受入企業に通い、与えられた課題に取組みます。

一般社団法人 数理人材育成協会
所在地：
［

本社

］ 〒540-0029

大阪市中央区本町橋２番８号 大阪商工会議所ビル内［豊中支部］ 〒560-0043 豊中市待兼山町１番３号 大阪大学数理・データ科学教育研究センター内［東京支部］ 〒113-0033

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2020 Internship Report

東京都文京区本郷３丁目30番15号 本郷Ｋ＆Ｋビル１階

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