協会けんぽ富山支部・健康保険組合連合会富山連合会にご加入の経営者の皆さまへ「とやま健康企業宣言」
はじめましょう！
■ とやま健康企業宣言とは？
経営者が、企業全体で社員の健康づくりを戦略的に実行する健康経営 に取り組むことを宣言すること※です。一定の取組みを行うと、健康経営優良企業として認定されます。宣言後は、企業イメージの向上や求人などでアピールすることができるほか、様々な特典も受けることができます。

従業員等の健康は重要な 経営資源です。経営的視点から、従業員等の健康づくりに取り組みましょう！
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

■ 健康経営の効果は？
労働生産性の向上

人材の確保

企業イメージ向上

事業リスク軽減

従業員が健康になること
１人あたり30 万円ので、損失削減に繋がるといわれています。

就活生及び就活生の親の約40％が、就職先に希望する条件として「従業員の健 康 や働き方への配 慮」と回答しています。

健康経営に取り組む企業の約 50％が、企業イメージ向上の効果を実感しています。

健 康 経 営に積 極 的に取り組む企業において、年間医療費平均、従業員の健康リスクを有する者の割合が低下しています。

（資料） 経済産業省「平成27年度健康寿命延伸産業創出推進事業（ヘルスケアビジネス創出支援等）実施支援調査報告書」（平成28年3月）
経済産業省「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」調査報告書（平成29年３月）■ 健康経営の推進イメージ
健康企業宣言富山推進協議会

サポート

● 富山県
● 協会けんぽ富山支部● 健康保険組合連合会富山連合会

企
従業員の健康増進
従業員の活力向上

業

企業の成長ポテンシャルの向上
事業リスクの軽減

組織の活性化
労働生産性の向上

業績向上
企業価値向上優秀な人材の獲得
人材の定着率の向上

長期的なビジョンに基づいた戦略的な健康づくりの実践

健康企業宣言富山推進協議会とは富山県内の企業による健康経営、健康づくりの取組みを支援・普及・促進することを目的に、富山県と協会けんぽ富山支部、健康保険組合連合会富山連合会が設立した協議会です。
1

■「健康経営」と企業業績との関係
健康経営度が高い企業は健康リスクが低い■ 高スコア群

147,422円

年間医療費平均●東京大学等が「平成28年度健康経■ 低スコア群営度調査」の結果をもとに、
健康経営

170,060円

135,000

140,000

145,000

150,000

155,000

160,000

165,000

170,000

175,000円

メタボ該当率度のスコアと医療費、各種リスクとの関係性を分析。
メタボ該当率、喫煙●年間医療費平均、喫煙リスク者率
空腹時血糖値
リスク者率
脂質異常症
リスク者率

■ 高スコア群

リスク者率、空腹時血糖値リスク等に■ 低スコア群

おいて、高スコア群が低スコア群をいずれも下回る結果が得られた。

血圧リスク者率
0％

10％

20％

30％

50％

40％

60％

※リスクの割合は、健康経営度調査に回答した企業個社ごとに、特定健診を受けた者のうちリスク者が占める割合を算出し、高スコア群企業、低スコア群企業の中で平均化したもの。

（資料）経済産業省「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」調査報告書（平成29年3月）

健康経営への投資1ドルに対するリターンが３ドルになるとの調査結果もある
投資リターン（3ドル）

生産性の向上欠勤率の低下
プレゼンティーイズムの解消

4,000人に健康教育プログラムを提供し、投資に対するリターンを試算。

医療コストの削減

疾病予防による傷病手当支払い減
長期的医療費抑制

健康経営への投資額（1ドル）

モチベーションの向上

家族も含め忠誠心と士気が上がる

人件費

リクルート効果（健康・医療スタッフ・事務スタッフ）

就職人気ランキングの順位上昇で採用が有利に

保健指導等利用費、システム開発・運用費
設備費

イメージアップ

ブランド価値の向上
株価上昇を通じた企業価値の向上（診療施設、フィットネスルーム等）

約11万●J&Jがグループ世界250社、●健康経営に対する投資1ドルに対して、3ドル分の投資リターンがあったとされている。
●健康経営は従業員の生産性向上やコスト削減、企業のイメージアップ等に繋がっていることが示唆される。

（資料）経済産業省(健康経営・健康投資の促進)「健康経営」の実施は就活生が就職先を検討する際の重要な要素になる
Q.【就活生】将来、どのような企業に就職したいか。
（3つまで）
Q.【 親 】
どのような企業に就職させたいか。
（3つまで）（％）60「従●就活生は「福利厚生の充実度」

■ 就活生

50

■ 就活生の親

40

業員の健康や働き方への配慮」との30

回答が4割を超え、親では「従業員の健康や働き方への配慮」「雇用の安20
10

福利厚生が充実している

その他

2.5

0

9.7

39.2

10.3

22.4

3.4

10.8

8.1

28.3

ない・わからない

魅力的な経営者・人材がいる

44.2

44.9

企業の業績が安定している

26

21.3

企業の業績が伸びている

43.8 23.9 24.2 10.9 21.4

5.3

雇用が安定している

9.3

19.1

給与水準が高い

企業規模が大きい

生 38.1 21.7 10.9就活生の親 13.1

従業員の健康や働き方に配慮している

知名度が高い活事業に社会的な意義がある

就企業の理念・使命に共感できる0（資料）経済産業省「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」調査報告書（平成29年3月）

２定」が約4割を占める結果となった。
就活生の7割が親の意見を考慮●また、すると回答しており、就職先を検討するうえで親が持つ企業イメージ・情報が重要な要素を占めている。

■ 健康企業宣言のその他のメリット

メリット１

貴社の健康づくりの状況を「見える化」※できます！

健康診断結果データ等をもとに、企業ごとに健康づくりの状況をグラフで「見える化」してお送りします。
①腹囲リスク80%60%送付されるデータの一部① 血圧

・血圧は心臓が収縮または拡張した時に血管壁にあたる血流の強さを表しています。
・循環器（心臓、血管）の異常のほか腎臓・内分泌・代謝系の異常を知る手がかりになります。
・順位は基準値の割合が高い順です。

2014

58.8%

19.6%

13.7% 7.8%

2015

57.7%

19.2%

13.5%

2016
0%

56.6%
20%

18.9%
40%

60%

13.2%
80%

自社の健康リスクを見える化！

②血圧リスク

40%

20.8%

60.4%

20%
0%

⑤メタボ予備過去からの変遷や同業態での位置もわかる！

22.6%

24.5%

9.6%
11.3%

41.0%

⑥メタボ該当27.0%③血糖リスク100%④脂質リスク

2014
2015
2016
業態平均
支部平均

※協会けんぽ富山支部加入の企業（従業員数10人以上）に限ります。なお、健保組合にご加入の企業には、日本健康会議より、各組合ごとに「健康スコアリングレポート」が送付されております。

メリット2
メリット3
メリット4
メリット5

健康経営に取り組む事業所としてPRします！とやま健康企業宣言にご参加いただいた企業等は、健康経営に積極的に取り組む企業として、県や協会けんぽ富山支部のホームページや新聞等の各メディアで紹介します。また、各社のホームページやパンフレット等でPRしていただけます。

「とやま健康経営企業大賞」に応募できます！

※Step1、Step2認定企業が対象となります。

■「とやま健康経営企業大賞」とは？
従業員の健康づくりに積極的に取り組み、成果をあげている優れた企業等を表彰する富山県知事賞です。

「健康経営優良法人認定」に申請できます！
■「健康経営優良法人認定」とは？
経済産業省が行う、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

支援事業者からの各種サービスが受けられます！
「とやま健康企業宣言」事業の趣旨にご賛同いただいた事業者にご協力いただき、各種サービスが提供されています。

（五十音順）※令和元年9月現在【支援事業者及び支援内容】● アクサ生命保険(株)北陸支社● (株)アピアスポーツクラブ● 住友生命保険相互会社富山支社● 損害保険ジャパン日本興亜(株)富山支店● 立山山麓家族旅行村● 東京海上日動火災保険(株）富山支店● ほっとねす角川（富山市角川介護予防センター）● 明治安田生命保険相互会社富山支社支援事業者を募集します！

セミナー開催等による「とやま健康企業宣言」の普及啓発、認定（主にStep1）に向けた実践支援
スポーツクラブの入会金免除（個人会員）、入会事務手数料の割引（個人会員）
健康経営や健康づくりに関する資料提供・配布及びセミナーの提供
健康経営セミナー開催等の支援施設の利用に関する一部優待
健康経営や健康づくりに関するセミナーの提供、メンタルヘルス相談窓口の提供
セルフアウェアネス（心と体のサプリ）の提供、施設利用の無料体験会の提供
健康経営や健康づくりに関するセミナーの提供

本事業の支援等にご協力いただける事業者を募集しています。
詳しくはホームページをご覧ください。
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■ とやま健康企業宣言から健康経営優良企業認定までの流れ● 宣言した企業等の取組みはご加入の協会けんぽ、健康保険組合がサポートします！
● 申込み等に必要な書類は、ホームページ（とやま健康ラボ内）からダウンロードできます。

Ｓｔｅｐ１

Ｓｔｅｐ２

職場の健康づくりに取り組む環境を整え、健康経営を行うための基礎をつくります。

職場の健康づくりをさらに進め、労働安全衛生を含めた健康経営を展開します。

１ 現状のチェック

１ 現状のチェック

２ 参加申込み（宣言証を交付します）

２ 参加申込み（宣言証を交付します）

・「とやま健康企業宣言Step1応募用紙」
・「Step1チェックシート」

・「とやま健康企業宣言Step２応募用紙」
・「Step２チェックシート」●「Step２チェックシート」を活用して、現在の職場の健康に対する取組状況を把握しましょう。

●「Step１チェックシート」を活用して、現在の職場の健康に対する取組状況を把握しましょう。

● 提出書類● 次の書類を提出するだけ！

● 職場の健康づくりの新たな一歩を踏み出しましょう。

４ 振り返り● 取組み状況の報告

ステップアップ

３ 健康づくりにチャレンジ

３ 健康づくりにチャレンジ● 職場の健康経営・健康づくりをさらに進めましょう。

４ 振り返り● 取組み状況の報告

・「Step1チェックシート」
・「健康企業宣言Step1取組シート」

・「Step２チェックシート」
・「健康企業宣言Step２取組シート」

５ Step2 認定

５ Step 1 認定●「健康企業宣言Step２」の取組みをクリアすると、健康企業宣言富山推進協議会より、認定証を交付します。

●「健康企業宣言Step1」の取組みをクリアすると、健康企業宣言富山推進協議会より、認定証を交付します。

■ Step２認定までのスケジュールイメージ
Step2認定

Step2宣言
Step1認定

Step1宣言

取組期間
１か月～１年

お問合せ先
4

健康企業宣言富山推進協議会事務局（協会けんぽ富山支部内）

取組期間
１年半～２年〒930-8561 富山市奥田新町8-1 ボルファートとやま6階
TEL：076-431-6156 FAX：076-431-5274
ホームページ：http:www.kenko-toyama.jp/health-company/（令和元年9月発行）「