（様式）

会議議事録
会議名

2022 年度第 2 回くすり・調剤事務分野教育課程編成委員会

開催日時

2023 年 2 月 15 日（水）13：30～15：30

場所

オンライン（校内会場：会議室）

出席者① 外部委員：篠原陽子（一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会 ヘルス・ア（敬称略）

ンド・ビューティケア人材育成センター事務局長）、三上真理子（株式会社ツルハ人材採用部係長）（計 2 名）
② 本校委員：橋本正樹（校長）、結城久美子（くすり・調剤事務科学科長）、中村博臣（くすり・調剤事務科学科顧問）、渋谷大樹（くすり・調剤事務科教員）、宮下明久（事務局参与）（計 5 名）③ 事務局：土方雄太(合計 8 名)

欠席者

なし

配付資料

事前送付：□資料 1：2022 年度第１回くすり・調剤事務分野教育課程編成委員会議事録（案）、□資料 2：2022 年度第１回委員会以降の主な経過報告 資料 3：2024 年度カリキュラム、 資料 3 別添Ａ：N・R サプリメントアドバイザーテキスト もくじ、 参
考資料：2023 年度生カリキュラム

委員長

結城学科長

議題等

１．校長挨拶
橋本校長より、3 年間にわたるコロナ禍の中での学校運営は極めて異例の事態で、オンラインの活用や感染防止対策など、教育の様々な場面で臨機応変の対応力が問われたと言える。一方で、こうした目の前の危機に対処していく過程は未来に向けて必要な変化を推し進める絶好の機会でもあり、これまで現状の壁に阻まれて前に進められなかったことが、絶妙のタイミングで第一歩を踏み出せたこともあった。
コロナ禍の前に戻れないという覚悟で、前を向き、教職員の協力の下、今の時代にかなったよりよい職業人教育の形をつくり上げていきたい。
実習教育の場面等でまだしばらくは判断の難しい問題も発生することがあると思うが、委員の皆様には、くすり・調剤事務分野の仕事の現在と将来について専門家の視点からの貴重なご意見を、また本校のカリキュラム等への提言をいただきたい、との挨拶が行われた。
２．前回委員会議事録の確認（資料 1 参照）
委員長より前回の議事録について諮ったところ、篠原委員より発言者名修正の意見があり、当該箇所を修正した上で議事録として保存することが確認、了承された。
３．2022 年度活動報告
・2022 年度第 1 回委員会以降の主な経過（資料 2 参照）
結城学科長及び渋谷教員より、資料 2 に基づき説明が行われ、確認、了承された。
1

詳細は別紙のとおり。
４．2022 年度第 2 回委員会討議事項
結城学科長より、以下の 6 点について報告が行われ、意見交換が行われた。詳細は別紙のとおり。
1.2023 年度時間割
2.2023 年度資格取得スケジュール
3.検討中の資格
4.N・R サプリメントアドバイザー後続科目の検討（資料 3 別添 A 参照）
5.Surface Go 3 導入
6.その他
５．次回日程、その他
結城学科長より、次回予定している討議内容が紹介され、日程は 2023 年 7 月で調整することに決定した。
○次回討議内容（予定）(1)2024 年度カリキュラム確定のご報告(2)2024 年度タブレットの運用方法について

以上2別紙

2022 年度第 2 回くすり・調剤事務分野教育課程編成委員会の主な討議内容
３．2022 年度の活動報告
・2022 年度第 1 回委員会以降の主な経過（資料 2 参照）○結城学科長、渋谷教員により、資料 2 に基づき説明が行われ、項目ごとに質問、意見を伺った。
○主な質問・意見等
質問・意見等

回答等

今年は例年に比べて就職活動の開始がすごく最初のきっかけとなる夏のインターンシップ

早いと感じているが、早めた理由があれば伺いたから参加される学生が増えてきた。前倒しで動い。

いてくる学生につられて選考も早めになってい

1.在籍状況
（特になし）
2.就職内定状況ると思う。既に内定を出しているところもあるので、そういう状況を気にして早くなっているところもある。
大学 3 年生が内定を持っているという話もあ

弊社では毎月、内定者懇親会を Zoom で行う予る。内定を早く出すと、その後のモチベーション定にしている。店舗見学の希望があれば個別にの維持が問題になってくると思うが、その辺で何対応する。

か感じていることはあるか。
3.2023 年学生募集状況
本年度の出願者数は、今までで最多かと思う。
男性も過去最多である。

会社説明会で、ドラッグストアの将来性、成長性を伝えている。少子高齢化でお年寄りが増

最近、ドラッグストア業界は人気があるが、志えることによって健康志向が高まること、介護望する学生が増えた等の環境の変化があったらケア用品が収益の柱になっていること、景気に聞かせてほしい。

左右されにくい業界であることを改めて知っていただけたのではないかと思う。
フード＆ドラッグのワンストップショッピング化により身近で利用しやすい場所になり、認知度も上がってきているものと思う。

具体的な数値でも体感でも構わないが、説明会小売業の中でも成長率が高いということが認に来る学生や志望者が増えたという点はあるか。 識されて、説明会に参加してみたいという学生は増えてきていると感じている。
他の業界が厳しい中で、ドラッグストアの売3上は伸びている。成長している業界として認知していただけていると感じている。
協会自体もドラッグストアを地域の生活者の健康を守る相談所としてアピールしていくことによって、資格を持った人が、自分の能力を生かせる働き場所として認知してもらえるようになるとよいと思う。
4.2022 年度登録販売者試験合格率（特になし）
5.2022 年度後期授業アンケート結果（特になし）

４．2022 年度第 2 回委員会討議事項(1)2024 年度カリキュラム 取得資格の検討（資料 3）○結城学科長より、以下の説明が行われた。
1.2023 年度時間割・2024 年度の 2 年生の後期カリキュラムを 10 コマ程度まで減らし、５コマ分を他の学期に振り替えることを検討している。
・2 年生の後期に検定試験の受験機会を増やしていろいろな資格を取れるようにしてきたが、あまり効果がなかったので、意欲のある 1 年生のうちに資格をたくさん取って就職活動に生かせるようにカリキュラムを作成した。
2.2023 年度資格取得スケジュール
・現在は 1 年生で取れる資格が少ない。
3.検討中の資格
・上から実現可能性の高い順に記載した。ＭＯＳ、普通救命技能認定、全国手話検定、ＰＯＰ広告クリエイター、ニュース検定、医療事務技能認定試験などが挙がっている。
・化粧品検定は 2 年生の後期から 1 年生の後期に移行することを検討している。
・1 年生の前期に難しい科目を増やすと退学の原因になることや 1 年生後期と 2 年生前期は登録販売者の試験の時期で科目を増やせないこと、また、2 年生の後期はモチベーションを維持するために学生が興味を持ってくれる科目を設定しなければならないなど、それぞれの学期に難しさがある。

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○主な質問・意見等
質問・意見等

回答等

1 年生の前期でサービス接遇実務検定の資格を取

3 級、2 級、頑張っている学生には準 1 級るのはよいことだと思う。マナーや礼儀作法など社まで指導している。新入社員研修を前取りし会人に必要なことを学び、結果として就職の面接にたような内容もやっているので役に立つとも役立つのではないか。

うれしい。

資格を取りたいという思いが意欲につながるのやる気が熱いうちにやっていきたい。

で、多くの資格取得に向けて勉強することはよいことだと思う。
4.N・R サプリメントアドバイザー後続科目の検討（資料３別添 A）
・N・R サプリメントアドバイザーは、通信教育を受けることが前提であり、その締切りが登録販売者試験の申込み時期と重なること、受験料、通信教育費用、継続のための更新費用など、費用が比較的高いこと、内容が難しいことから、この資格の取得をやめて、後続の資格の検討を進めている。
・その 1 つが健康食品管理士で、1 年生か 2 年生の 9 月末申込みで 11 月に受験する。
・栄養系の大学、短大の科目を前提としているので、今後、対応できるか相談しながら検討することになる。
・テキストを見ていないので、どの程度の難易度なのかが心配だが、費用面ではハードルが低くなる。
・申込み時期も登録販売者と重ならないので、当校が認定校となれるかという点が解消できれば、内容を見て検討してもよいのではないかと思っている。
○主な質問・意見等
質問・意見等

回答等

このほかの資格、栄養やサプリメントの内容をカ調べて、次回報告させていただきたい。

バーできる資格があれば教えていただきたい。
協会で「けんかつステーション」を推進しており、「食と健康アドバイザー」の資格をつくろうという動きがある。カリキュラムもこれからで、公的な資格というわけでもないが、決まったら紹介させていただきたい。
ドラッグストアは医薬品のほかにも栄養関連の商品やサプリメントや化粧品も取り扱っているので、何か目に見える資格が 1 つ取れればよいと思っている。お力添えをいただきたい。
5.Surface Go 3 導入
・2024 年度からタブレットの導入を予定している。
・目的は、GIGA スクール構想の下で小・中・高校でタブレットを利用してきた学生に対応することのほか、ペーパーレスによる環境に配慮した学びの提案、人件費の削減、効率化である。
5

・テキストの一部デジタル化、配布資料のデジタル化を予定しており、タブレットとテキストという形で学習を進めていくことが可能になる。
・登録販売者試験対策としてタブレットを使うことで学習状況を把握でき、個別指導がしやすくなる。
・オリジナルの単語アプリもタブレットの導入と併せてリリースできるよう準備をしている。
・医療関連の専門学校では比較的先端的な取組であり、当校でも当学科だけがテストケースとして導入する。
・皆さんのところではタブレットをどのように使っているのか、次回の委員会でお伺いできればと思っている。
○主な質問・意見等
質問・意見等

回答等

ペーパーレス化につながり環境にもよいと思う。
私も Surface を使っているが、持ち運びも便利で使いやすい。
私のところはパソコンだが、これからはデスクは当校では、パソコン室を予約してテストの共有、タブレトは自分のものという時代になってく練習や資料を作ったりしている。タブレットるかなと思った。

が導入されると自宅でテストのための練習

学生は機械にも興味を持っているし、早く慣れるので、より勉強の励みになると思う。

や確認ができるので、パソコン室が空いていないという事態も解消できる。本人が購入することで大切に扱ってくれるし、感染拡大でいきなりオンラインになっても対応しやすいというメリットもある。

（その他）
この学科は、学びのモチベーションを 2 年間どうドラッグストアではよくやっているが、メ維持させるかが課題でもある。資格取得も大事だ

ーカーの方を呼んで、商品の特徴や背景、セが、それ以外に、業界に入って生きるような知識やールスポイントなどを話してもらえると、学体験などをご提案いただきたい。

生も楽しいのではないかと思う。
卒業生の話を聞くことも役立つし、就職先が決まった後のモチベーションを保つことにもなるのではないか。

実際にどんな企業からお話をいただいているのか。

化粧品関係やコンタクトレンズ関係がある。講師の方は展示会や商品の販売会に行って交渉するという話を聞いた。

現状では、2 年生の「キャリアデザイン」の中で卒業生の声は学生にも響くし、先輩だから企業から講師を招いて勉強会をしている。積極的に質問もしやすいと思うので、交流会はすごく展示会に参加して、新規開拓に励みたい。

よい機会になると思う。
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卒業生に来てもらうのは、企業の協力が必須にな

弊社では、ビューティースーパーバイザーる。オンラインでも構わないので、卒業生を連れて（ＢＳＶ）が化粧品担当を育成する者と一緒きて説明会をする機会があればお願いしたい。に行って、メイクの仕方を教えるというお手伝いはできると思う。

今の話は、当学科だけでなく、他の学科と共有させていただきたい。

他校では、卒業発表会を行ったり、「新規出店を計画する」というテーマでグループワークをして発表したり、実習の成果を発表する機会を設けているところもある。

他校ではどなたを対象に発表されているのか、ご存じであれば教えてほしい。

2 年生が 5 名ぐらいのグループに分かれて発表し合うもので、1 年生は全員参加し、学科に関わる先生方が審査員となって、表彰も行っているようだ。
登録販売者試験について、グループ校がある学校では、違う学校同士で模擬テストを一緒に受けている。いつも授業をしている先生とは違う先生が出題すると傾向が変わって勉強になるし、新鮮で、いい刺激になるそうなので紹介させていただいた。

選択している方が試験前に各校から集まって、模問題が新鮮だったことと、知らない人がい擬試験を受けるような環境なのかと思う。励みになると緊張感が出てくるので、本番前に精神的るし、切磋琢磨できるとよい。

な部分で勉強になったということも聞いた。

以上

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