第（様式第３号）

1069号

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書
令和6年
1月22日
ペーパードライバー講習合同会社

宣言日
事業者名

私たちは、ＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓの達成に向けた取組方針及び重点的な取組を以下のとおり宣言します。

◆

ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針

当社はSDGs達成に向け、目標3では安全運転講習を通じて事故防止と高齢者支援を強化。目標
11ではエコドライブ講習で燃費向上とCO2削減に努め、都市部では交通渋滞解消に寄与。地域に合わせた教育促進を通じ、人と環境にやさしいまちづくりに貢献しています。

◆◆

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
分類

ＳＤＧｓ達成に向けた
重点的な取組公正・パートナーシップ・
地域社会への貢献

当社は公正な事業運営を徹底し、持続的なパートナーシップを築きながら、地域社会に焦点を当て、特に過疎地での安全運転講習を通じて交通事故防止に尽力しています。

人権・平等・労働

人権と平等を尊重し、差別のない職場を実現。全従業員に平等なスキルアップ機会提供。安全な労働環境を整備し、36協定遵守とノー残業デー導入に努めています。

産業・技術産業・技術の進歩を活かし、エコドライブ講習や最新技術導入により、燃費向上やCO2削減を実現。都市部の交通渋滞問題に技術的な解決策を提供しています。

環境・ワンヘルス

環境に配慮し、エコドライブや電動車導入で脱炭素化。新型コロナ感染対策を徹底し、地域社会と共に健康と環境の向上に貢献。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

当社はSDGs達成に向け、地域社会との緊密なパートナーシップを築いて行きたいと考えております。業者と連携し、安全運転講習やエコドライブ講習を提供。地域の特性に合わせた取り組みを推進し、共に持続可能な社会を築くために努力しています。

（様式第２号）

第 1069 号

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2024年1月

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

事業者名 ペーパードライバー講習合同会社

実施状況

具体的な取組実施経過（１年後）実施予定項目の予定開始年月

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目「安全運転と環境保全」を掲げ、社内で共有。目標：3年で安全講習参加率を50%向上。

1

経営理念の共有

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須

実施予定 2025年

8 中小企業の振興

1月

8.1

16.7

17.16, 17.17

コンプライアンス教育実施。不正防止策定で不適正行為防止。

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

10.3

16.3, 16.4, 16.5

災害時に備え、目標復旧時間内に重要業務回復。

過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

3

必須

29 地域防災力と危機管理の強化

実施中

11.b

13.1, 13.3

厳格な管理体制確立。セキュリティ対策徹底。

4567891011

公
正・パート
ナー
シップ
・
地
域
社会
への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

飲酒運転の撲滅

事業の承継

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

必須

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

選択実施予定 2024年○

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、
UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

16.4, 16.5
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

4月

3.5, 3.6

4.7

12.8

8 中小企業の振興
4.7

UIJターンの推進と若者の県内への定着

10.3

業務前アルコールチェック実施。撲滅宣言企業として登録。

8.3

11.3
4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

選択4.3, 4.4

8.3, 8.5, 8.6

10.3

避難訓練の実施と安全運転講習で地域の安全確保に寄与。

地域防災への貢献

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

選択29 地域防災力と危機管理の強化

実施中

4.4

共助社会づくり世界遺産等の保護・保全

国際協力・貢献

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進

地域コミュニティと連携して、高齢者向けの運転講習や街づくりプロジェクトを展開。協力体制の構築を推進。

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

○

実施中

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

19 外国人材に選ばれる地域づくり○

10.2, 10.3

1117.17

社内外にSDGsを広めるため、ワークショップやイベントを開催。SDGs関連情報のウェブサイト公開と啓発キャンペーンを展開。

12

SDGｓの普及啓発

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択－

実施中

4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施経過（１年後）実施予定項目の予定開始年月

開始年月

記載省略可能項目

職場環境整備で女性・外国人受け入れ。差別防止とハラスメント防止教育実施。

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人
ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須

148.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

5.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b
採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

採用・人事評価で性別・年齢・障がい等に公平なアプローチ。ハラスメント防止教育と通報制度の整備。

必須

実施予定 2024年

4月

5.1
全従業員に人権問題学習機会提供。

15

人権教育の推進

人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs必須

実施予定 2024年

4月

4.7
業務中講習で事故防止。安全衛生委員会設置。

16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

必須

実施予定 2024年

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

4月

8.8

9.1

36協定遵守。ノー残業デー導入と有給休暇促進。

17

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

必須

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

3.4

8.5, 8.8

10.3

健康保持促進。研修でスキルアップ機会提供。

1819

20

人
権・平等
・
労働

健康づくり

従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

必須○

12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

実施中

3.4

人材の育成

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

必須

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

選択

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

仕事と介護の両立従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択○

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

選択

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

10.2

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

8.5, 8.8

10.2

選択

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

15 ジェンダー平等の社会づくり

選択5.1, 5.5

25

8.5, 8.8

○

1.3

24

10.1, 10.2

実施中

5.4, 5.5

23

8.5, 8.8

保育施設の提携や柔軟な勤務体制の導入。従業員が仕事と子育てを両立できるよう支援。

5.1, 5.4, 5.5

228.5, 8.6, 8.8

フレキシブルワーク制度の導入とワークライフバランスセミナーの提供。従業員の多様な働き方をサポート。

5.4, 5.5

21

8.5, 8.8

全従業員に専門トレーニング提供。個別ニーズに応じたキャリア開発サポートを実施。

8.5, 8.8

10.2
1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実選択1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施経過（１年後）実施予定項目の予定開始年月

開始年月

記載省略可能項目

商品使用リスクの分析と対策整備。取扱説明書の充実。ユニバーサルデザインで社会的課題解決に貢献。

必須

実施予定 2025年

20 安全で安心して暮らせる地域づくり

1月

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

29

産業・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

必須

実施予定 2025年

1月

7 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援
22 共助社会づくり、生涯学習の推進
17.16, 17.17

8 中小企業の振興
9.1, 9.5

1112.82

地域資源・特性の活用

DXの推進

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

選択

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

14.4, 14.b,

15.6

世界から選ばれる福岡県の実現
9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興
21 地域の活力向上

5 デジタル社会の実現

選択4.4

31

10.2

12.8

選択

11.a3011

商品・サービスはユニバーサルデザインの理念に基づき、幅広いユーザーの利便性を高め、社会的課題解決に貢献しています。

9.4, 9.528

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

8.2

9.1
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

選択

1.4

4.5

10.2

廃棄物削減、リサイクル促進。県産リサイクル応援事業所登録と適正処理実施。

32

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理
適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.20）」に登録している。

必須

実施予定 2025年○

23 快適な環境の維持、保全

4月

6.3

脱炭素化の推進

34

35

36

37

38

39

環境・ワン
ヘルス

必須

○

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

実施中

7.a, 7.b必須プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度（No.22）」に登録している。

選択○

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.25,No.28,No.34）」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.19、No.23）」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択緑化の推進

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.24）」に登録している。

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.21）」に登録している。

12.4, 12.5 14.1, 14.2
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

12.3

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上○

2.4

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○

11.7

418.8
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

2.1

選択

6.1

○

9.4

40

13.3
3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

3.3

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.33）」に登録している。

生物多様性

11.6

実施中

11.6

食品ロスの削減

12.3, 12.4, 12.5

新型コロナ感染対策徹底。

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.1～10）」に登録している。

感染症対策の推進

11.6

省エネ機器利用、電動車導入。

13.3

15.2

太陽光パネルの設置。エネルギーの効率的な使用を重視し、CO2排出の削減に貢献。

選択○

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

実施中

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3