12
July 2021

02│特集

ニューノーマル時代への最適化

08│Product & Service
09│グローブシップ ナウ！
10│支店へようこそ！（群馬支店）
12│日本史の中のスーパーフード

特集

特 別 対 談ニューノーマル時代への最適化「戦略FMパートナー」
さらなるを目指し続ける
瀬本陽一郎「戦略 FM パートナー」をスローガンに掲げるグローブシップでは、コロナ禍の影響を受けたワークプレイス環境の変化にも迅速に対応しています。ニューノーマル時代に向けて、どのようなFM（ファシリティマネジメント）サービスの創出を考えているのか、常務取締役の瀬本陽一郎と、取締役の服部幸一が常務取締役の勝仁志による進行の元に語り合いました。

戦略FMパートナーの考え方

戦略FMパートナー

私たちはお客様にとって、戦略的なFM（ファシリティマネジメント）のパートナーとして、なくてはならない存在を目指しています。

常務取締役、営業本部長、営業開発部、ロボットFM 開発部所管

服部幸一

取締役、グローブシップ・ソデクソコーポ
レートサービス㈱取締役、海外業務全般

強みを活かしお客様に貢献
高い現場力

自営主義と現場主義を徹底し、高度なサービス提供を可
能に。

司会進行

勝 仁志

常務取締役 営業副本部長 兼 東日本事業
部長

歴史と実績

業界最大規模のネットワークを背景に、さまざまな業種の企業様へ施設管理トータルサービスを全国展開。

GSマインド高レベルの顧客満足度を維持するため、「GS WAY」を企業理念として共有。

強い組織力

FM総合力を兼ね備えたグループ会社・協力会社との連携で、対象施設の業態・規模を問わず受託。

お客様の利益向上につながる
FM サービスを提供する

改めて当社事業にはどのような特

単に設備を管理するだけではなく、業務に注力しようとする動きが多ットを清掃分野に投入しています。

新たなビジネスを生み出すことで、長があると考えられますか。

例えば「ビル全体のエネルギーコ

くの企業で加速しています。そう

主な目的は清掃業務を担う人材不お客様ひいては社会全体に貢献し

勝 株式会社ビル代行と日本ビル

瀬本 お客様からのご要望に従っスト低減策」を提言したりするこしたニーズへの対応も含め、当社

足を補うことでしたが、人によるたいと前向きに捉えています。

サービス株式会社の統合によってて、施設管理や清掃など定められとも可能です。FM を通じて共にはお客様に本来のビジネスに集中

清掃時に発生する埃の舞い上がり2015 年に誕生したグローブシッ

た作業を行うのが一般のビルメン

お客様のビジネスの成功を目指す

して力を発揮していただくためのが軽減されるなど、ロボットに作

プは、「戦略 FM パートナー」をキ

テナンスサービスです。それに対ことこそが、「戦略 FM パートナ

多様なサポートを行っています。

業を任せることが感染症対策にもニューノーマル時代の
FM サービスの在り方

ーワードとする独自の事業コンセ

して当社は、お客様の施設形態やー」という考え方です。

瀬本 わが社の特色として、基本

有効なことから、業務用ロボット

勝プトを確立しています。

状況を緻密に分析し、効率化や利勝 FM を取り巻く環境は近年ど的に自社社員をお客様のもとに配活用したクリーニングサービスをル ” と呼ばれる時代において、当益向上につながる FM サービスをのように変化していますか。

属する “ 自営主義 ” が挙げられま創出。コロナ禍でのひき合いの強社はどのような価値やサービスの総合的にご提案しています。

服部 働き方改革の推進などに伴す。これは自社社員が業務を遂行

い商材となりました。

創出を考えていますか。

お客様の「戦略 FM パートナー」となることを目指し多様な取り組

これからの “ ニューノーマ

みを進めていますが、既存のビル

長年の業務経験で培った豊富ない、総務・人事・管財などの間接するからこそ求められる業務品質

服部 感染状況については予断を服部 これまでと同様に建物全体

メンテナンスサービスと比較して、知見とノウハウを持つ私どもは、業務をアウトソーシングし、コアを実現できますし、お客様との信許しませんが、コロナ禍を機に高の保守業務に力を注ぐ一方で、今頼関係もより深められる、と考えまった衛生意識はそのまま定着す

後はワークスペースに快適・安全・てのことです。

るはずです。拡大した消毒・抗菌

安心をもたらす「総合オフィス環

ニーズを満たすため、関連するサ境ソリューションプロバイダ」を

コロナ禍がもたらした市場環境の変化に対応

ービスメニューの拡充を全力で進コンセプトとした事業を展開をしめています。

ていく方針です。そこでネックと

勝 2020 年から発生したコロナ

瀬本 その一環として、オフィスなるのが、オフィスの快適・安全・禍は、当社の事業環境にどのようの壁などをコーティングして感染安心を客観的に示す指標が存在しな影響を与えましたか。

リスクを低減する抗菌製品、光触ないという問題です。

瀬本 お客様の施設が一時的に休媒を利用した空間除菌・脱臭機、例えばビルのエネルギー使用状業するなどした影響で、売上が減

温度検知機能付顔認証デバイスで況は BEMS（Building and Energy

じました。その渦中で取り組んだ

ビル・施設の入居者・ご利用者をManagement System ＝ ビ ル・のが、感染症対策を含む新たなFM

守るスマート検温サービスなどをエネルギー管理システム）によっ

サービスを生み出すことでした。

ご用意しました。

て可視化することが可能ですが、

2

当社は以前よりソフトバンクロ

もちろんコロナは “ 禍 ” に違いオフィスを利用する人にとってのボティクス㈱と協力し、AI ロボありませんが、私どもはそこから快適さを数値化する手立てはまだ
GS way vol.12 July 2021 3

年余りの間に、お客様の思考や行

めまぐるしく変化する
動はめまぐるしく変化しています。 お客様のニーズを満たすの担当者を常駐させてサービスを業務をする担当者、また社員にも展開することができますが、規模広く根づいてきていることを感じます。

国が最初の緊急事態宣言を出して勝 社会動向と呼応して、お客様の小さいサテライトオフィスでは

多くの国民が外出を自粛した頃はから求められるサービス内容も、それができません。私どもは、こ

私が代表を務めるグローブシッ

盛んに “ オフィス不要論 ” が叫ば

どんどん多様化しています。

うした動きに注目し、今後は清掃

プ・ソデクソ・コーポレートサー

れましたが、最近は「やはりオフ

服部 お客様のニーズだけではなや消毒などを行う機動的なチーム

ビス㈱では、日本に進出している

ィスは必要だ」という考え方に戻

く、業界の在り方そのものも時代を組織し、お客様のサテライトオ

グローバル企業に FM サービスをりつつあります。人が集まったととともに変わります。近年は警備

フィスを巡回するといったサービ

ご提供しています。各施設には母ころにしか生まれないものがある

会社や IT 企業など、新たなプレスを検討しています。

国基準に基づくルールもあるため、ことに、多くの人が気づいたからーヤーが FM 業界へ参入するよう

服部 この1 年あまりはコロナへ

すべてそのまま適用するというわです。

になりました。グローブシップをの対応に追われたこともあり、地

けにはいきませんが、私は当社の

勝 テレワークがどれほど普及し選び続けていただくには、既成概震や大雨など自然災害への対策が行動規範は非常に優れていると自ようと、実際に対面してコミュニ念に縛られることなく、柔軟な発手薄になった企業が増えているよう

負しています。もしもグローバル

ケーションを取ることも不可欠だ

想で新しいサービスを創出するこにも見受けられます。災害などの企業のお客様にも GS WAY をということですね。

とが重要です。当社には多様なナ

緊急事態における可能な支援策の応用する機会があれば、よりよい性を歩むべきだと考えますか。

そこで私どもはある大学と協力

瀬本 その通りです。以前のワー

レッジが蓄積されているので、知提供は、当社が戦略ＦＭパートナ

サービスをご提供できるのではな

瀬本 変化が激しい外部環境へのし、まず GS 本社オフィスの温度・

キングスペースは事業部ごとに分恵を結集することが、今後ますまーとしてケアすべき重要項目の 1

いかと思っています。

感度を高め、新しいビジネスモデ

湿度、照度といった快適さに関係かれていましたが、ここ数年は社す重要になるでしょう。

つであることから、災害関連情報

瀬本 「グローブシップ」としてルを追求していくことが何よりもするファクターを常時監視・計測。

員が部門の枠を超えて多様な意見

勝 これまでになかったサービスをいち早くお届けするサービスをスタートした直後の早い段階で重要でしょう。

併せて人の動きや流れも計測するを交わせるよう、共用スペースでとして、例えばどのようなアイデ

新たにご提供したいと考えていま「GS WAY」を 策 定 し た こ と は、

図らずもコロナ禍においてそれことで、人が感じる快適性を指標のフリーアドレス制を導入する会

アがありますか。

す。お客様の施設のあるエリアの会社にとって大きな礎となりましを実践したことで、当社はより多化する共同研究を進めています。

社が増えています。特にコロナ禍

瀬本 私どもの FM サービスをご

地震や大雨等の災害予知情報を当た。そこには社員の共通の思いがくの企業から頼られる存在となりそれを踏まえて、将来的には数値となって以降、その動きは活発に利用になる都心部の大手企業様の社で取りまとめ、スピーディに発明文化されており、“GS ブランド ”

ました。それこそがまさしく「戦的なエビデンスに基づきオフィスなっているように感じられます。

多くは、リモートワークを普及さ信する仕組みを構築すべく、現在を確立することに貢献してくれて

略 FM パートナー」となる道筋だを快適にするサービスを創出する

私たちには、そうした動きを敏感せるために首都圏各地にサテライ準備を進めているところです。

います。

と私たちは考えています。

予定です。そこには、除菌や消毒にキャッチして対応する新たなトオフィス（遠隔勤務を可能にすなど感染症対策も組み込むことをFM サービスを提供することも求る通信設備を整えたオフィス）を考えてまいります。

められていると考えます。

用意されるようになりました。本

基本マインドの順守で“GS ブランド ” を形づくる

社機能のある大規模ビルには当社

勝瀬本常務取締役

存在しません。

瀬本 コロナ禍となってからの 1

服部取締役

勝 当社は今後、どのような方向

当社では、「戦略 FM パートナー」となるために欠かせない全社員の意識や行動の指針として、

図2：除菌・抗菌クリーニングメンテナンスサービス「GS WAY（グローブシップウェ

各種ロボット最新機器導入●菌量削減ソリューション ソフトバンクロボティクス社のWhizを導入

除菌・抗菌サービスメニュー●抗菌施工「デルフィーノ」（コニカミノルタ社と連携）（8頁参照）●定期施工「ドライピッカーM」（リンレイ社と連携）●光触媒の空間除菌脱臭機「ターンド・ケイ」（カルテック社製）

4イ）」を策定しています。これは効果の見える化
さまざまな機器やツールを用いて、導入効果きゃ業務品質を見える化●大学との共同開発等

ＧＳグループ全員が順守すべき具
体的な行動規範ですが、現場での浸透ぶりをどう感じていますか。
服部 GS WAY は当社の基本マ
インドであり、企業理念の根幹をなすものです。お客様先に赴いてGS way vol.12 July 2021 5

ニューノーマル時代への最適化

PFI 事業を力強く推進
理化学研究所の施設群を維持管理

理化学研究所

和光地区

構内図

国立研究開発法人理化学研究所は、2018 年に分散していた事務機能を新しい本部棟に集約することを決定。2021 年 3月に竣工した新本部棟では、PFI 方式が採用されました。その新本部棟と既存の施設群の管理業務をグローブシップが受託し、
安心・安全・快適な研究環境を保つことに貢献しています。

行われ、事業全体を管理するための特別目的会社（SPC）
、㈱和光

新本部棟

着実な業務遂行で積み上げてきた信頼

東京外郭環状道路

和光地区に点在する約 100 棟の施設を管理

理化学研究所

グローブシップでは敷地内の主要な建物の施設維持管理を社員48名で担っている

日本で唯一の自然科学の総合研

アールサポート PFI が設立されま

理化学研究所とのお取引の経緯

究所として物理学、工学、化学、した。その管理下で㈱竹中工務店

は、東京・駒込にあった事業所の計算科学、生物学、医科学など幅が新本部棟の設計と工事を担い、清掃業務とボイラー運転保守業務

広い分野で先進的な研究を進めて施設の維持管理業務を弊社が、清を受託した 1966 年に遡ります。

いる国立研究開発法人理化学研究

掃・警備・構内整備業務を㈱東急

その業務は、事業所が和光市に移所。その本部がある埼玉県和光市

コミュニティが担当しています。

転してからも継続してきました。

る中央・南地区の業務責任者となある自分を全メンバーが団結して公共事業体によるコスト削減にの和光地区は、分散する事務部門

弊社ではこれまでも他の公共事

2021 年 3 月に新本部棟が竣工

り、和光地区の施設群管理全体を盛り立ててくれており、チームと向けた PFI 事業は、今後もさらにを集約させて内部連携を強化する

業体の PFI 事業を受託しています

するまで、長く総括責任者として総括する役割を営業一部参事の石して一体感を帯びているのは前任活性化することが予測されます。

とともに、災害時の対応力を高め

が、多くが小規模で契約年数が短

和光地区の施設維持管理業務に携

川圭太に託しています。

者の尽力があったからと、谷口の今回の受注業務を通じて、グロー

る 目 的 か ら 新 本 部 棟 を 建 設。

いものでした。

わってきたのが、現場統括担当の経験値の高さを口にします。

ブシップでは得られる経験と実績

2021 年 3 月に竣工した新本部棟「理化学研究所の PFI 事業は、

谷口忠良です。

と既存施設の維持管理を、弊社が新本部棟の建設期間から 14 年と「理化学研究所の施設管理には、受託しています。

いう長期に及び、管理する施設は研究室の温度・湿度や、静圧制御新本部棟の建設及び建物の竣工

新本部棟を含め既存施設約 100

後 12 年間にわたる和光地区の施設全体の維持管理は PFI 方式で※

川越街道

PFI 事業では定期的にモニタリを土台にして、１つでも多くの公

ング（監視＝測定・評価）がなされ、共事業体から安心して PFI 事業を

この PFI 事業において現場に常評価が著しく低ければ報酬が減額任せられる企業となることを目指

室の気流を年間通じて一定に保つ

駐し施設管理業務にあたる弊社のされることもあり得るので、長期していきます。

棟に上ります。当社は今後 PFI 事など、研究施設ならではといえる

社員は総勢 48 名。うち 10 名が、契約といえども決し業を経営基盤の中核の１つに据え業務を伴いますが、事故を起こし竣工したばかりの新本部棟を担当て慢心することはでていきたいと考えたことはありません。多くの施設

しています。

きません。

ており、この受託を管理する人員ローテーションは「新本部棟は高効率な省エネル「 理化学研究所の業務をしっかり遂

容易ではありませんが、欠員を発ギー設備を備えているのが特長で、事業所は全国各地に行することは、わ生させたことがないのも誇りです。

BCP 対策として災害時の発電設

点在しています。新が社の将来にとっ今回の入札においては、グローブ

備なども有しています。新本部棟

本部棟が理化学研究ても非常に大きな

シップのこれまでの経験を基に、に対してだけでなく既存の施設群

所の次の 100 年の発意味を持ってい理化学研究所から高く評価されるに対しても、私どもにこれまで以展の礎としてふさわしると考えていま提案ができたのではないかと思い上の管理品質を求められると思う

い 建 物となるべく、す」と執行役員のます」

ので、そのご期待にきちんとお応

設備員全員が気を引そう語る谷口は現在、3 エリア

えすることが使命だと考えていま

き締めて業務にあたからなる和光地区の 2 エリアであす」と話す石川は、新任の総括でっています」（石川）

写真左から、常務取締役 勝 仁志、営業一部 課長 米山 智、
営業一部 参事 石川圭太、執行役員 営業一部長 橋本政広

6

■ 南地区
■ 東地区
■ 中央地区

橋本政広は話します。

※PFI（Private Finance Initiative）公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力、技術的能力を活用して行う手法。

公共事業体から安心して施設管理を任せられる企業に

理化学研究所の施設を管理する弊社の熱きリーダーたち（新本部棟正面にて）

GS way vol.12 July 2021 7

Product & Service
抗ウイルス×抗菌×防臭を実現
３つの触媒で接触感染リスクを減らす
空間まるごと抗菌

お客様の期待を超えたサービスを「第5回GS WAY コンテスト」を開催

第５回「GS WAY コンテスト」を６月７日に本社ビル９階会議室で開催。対象となる全国約 250 出張

デルフィーノ所から、各部門・GS WAY 専門委員推薦で 20 の出張所が候補に挙がり、実績や活動が評価された８出新型コロナウイルスは、変異株の感染が拡大し続

デルフィーノの成分（イメージ）

張所が GS WAY の実践内容を発表しました。

催されました。
社長の矢口は「どの出張所も GS WAY の趣旨をけています。当社では、衛生面への高い関心など社

今年はコロナ禍ということもあり、遠方からの参十分に理解し、実践してくれている様子に感動した。

会的ニーズに適応すべく「除菌・抗菌クリーニング

加者は Zoom を使用したプレゼンテーションを行

熱意を感じる発表は甲乙つけがたく、投票には苦労うなど、例年とは異なる方法での開催となりました。

した。現場運営レベルの向上のため、他の出張所も後日、本社・グループ会社の社員による投票で、金賞、今回の GS WAY コンテストを参考にしてほしい」

銀賞、銅賞、特別賞が決定。金賞に輝いたのは「新と、各出張所に労いの言葉を送りました。

酸化チタン
（光触媒）

メンテナンスサービス」を強化。その一環として、接触感染に注目した製品「デルフィーノ」をコニカミ
ノルタジャパン株式会社との連携でサービスを提供
しています。今回は、無料付加サービスの「プラスワンサービス」と合わせてその性能をご紹介します。

プラチナ（三元触媒）

銀（抗菌触媒）

有楽町有楽町ビル出張所（営業第三部）」、銀賞に「横本コンテストの内容を模範とし、他の営業所と共

浜ロイヤルパークホテル（横浜支店）」、銅賞に「仙台

有することで、さらなる GS WAY の浸透を図って駅ビル（仙台支店）」がそれぞれ受賞し、授与式が開まいります。

■噴霧施工で接触面の抗菌・防カビ・消臭を「デルフィーノ（delfino）」（製造元／株式会社デ

お客様に寄り添うために

ルフィーノケア）は、世界で初めて光触媒と銀とのグローブシップCSアンケートを集計

組み合わせを応用した抗ウイルス・防菌・消臭製品です。その成分には、３つの触媒が使われており、施工済みラベル抗ウイルス効果を発揮（図）。持続効果は約１年間証書です。この製品を使用して実施する「デルフィーノ
空間 まるごと抗菌」は、オフィス・施設・共用スペ■「プラスワンサービス」でースのような空間の壁や床から什器、備品までをま抗菌効果の持続性を高める

るごと抗菌コーティングすることで抗菌・抗ウイル

今年 4 月から、デルフィーノご契約者様への新しスに効果を発揮するサービスです。噴霧は、ナノ単い付加サービスとして「プラスワンサービス」を開位の細かな粒子のため、隅々までもぐりこんで抗菌始しました。これは、デルフィーノをご契約いた

コーティング。コーティング面に菌・ウイルスが触だいたお客様の中で、施工範囲が 301㎡以上のごれることにより、それらを不活性化し増殖をさせま

契約者様を対象に、施工半年後に無料で高接触ポせん。机を移動させる必要もなく、パソコンなどのイントのスポットコーティングを実施するという機器にも影響はありません。当社ではコニカミノル

ものです。

タジャパン株式会社と連携により 2020 年 4 月から

高接触ポイントとは、オフィス内のドアノブや複サービスを開始、ご契約いただいたすべてのお客様

合機のタッチパネル、壁面のスイッチなど人が特にから継続契約を受託しました。

よく接触する部分。手作業にて実施するスポットコーティング施工は、噴霧施工との組み合わせにより、■企業イメージを守るために抗菌効果の持続性を向上させることができます。

感染対策は従業員を守るだけでなく、企業そのも「デルフィーノ」は、施設環境対策として単体でののイメージを守るためにも欠かせません。
「デルのご依頼も承ることが可能です。ぜひお気軽にお問フィーノ」の施工後には、施工実施を証明する「証書」

合せください。

及び「施工済みラベル」が発行されます。関連ポス
ターなどとともに施設・オフィス内に掲示いただく
ことで、社内外へのアピールにもつながります（図）。

8

お問い合わせ先
ロボットFM開発部

TEL.03-6362-9795

2021年１～３月にかけて、「グローブシップCSアン

一方で、ご不満に感じている部分を知ることができ、今後の課題が明確になりました。

ケート」を行いました。本社や支店のお客様を対象に、今回のアンケート結果をグローブシップに対する満足度を４段階の質問で測る

活かし、さらなる業務品質

他、意見等を今後の業務に活かすべく、ご協力いたの向上と満足度向上に向けだきました。

た適切な改善施策を実施し、結果、業務品質や従業員、コロナ禍での対応も含め、95％以上のお客様から「満足」以上の評価をいただく

グローブシップを支える柱となる「入社式」で加わる新たな力

コロナ禍での対応についてのアンケート
非常に不満 0.0％
不満がある

3.3％

満足

57.4％

大変満足

39.3％

お客様の期待に応える「戦略ＦＭパートナー」として努
力してまいります。

今後、活気溢れる個性豊かな新入社員が、先の時代に向けて高い志を抱き、多様な価値観と改革の視点を持って活躍してくれると期待しています。

グローブシップでは 2021 年度、32 名の新入社
員を迎えました。内訳は男性 21 名、女性 11 名で、昨年比で女性の新入社員が 8 名増えています。社
長の矢口から「常にグローブシップの代表であるという自覚と責任感を持ち、仲間と協力・連携しながら『当事者意識』を持って業務に邁進してほしい」と、激励の言葉がありました。
編集後記―昨今、働き方改革やテレワークやフリーアドレスなど、ワークプレイスが大きく変化してきています。施設管理においても、従来は施設の「維持・保全」が主体でしたが、ファシリティマネジメントの視点で、施設のより良いありかたを求める「最適化」が加速すると予想されます。管理の性格も従来の施設管理が「現場管理的」でしたが、今後は「経営戦略的」な管理となるでしょう。弊社ではコロナを踏まえた消毒・抗菌関連サービスを加えた清掃サービスや各種ロボットやITを活用した付加価値の高い施設管理を提供
していこうとしています。今後、多くの企業で本業により経営資源を集中するために、本業以外の業務を他の専門会社にアウトソーシング（外部委託）
し、コア業務により集中して、生産性向上を目指すBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）が増えていくと思われ、当社はそれに応えていくつもりです。
（管理本部長 佐藤武男）

GS way vol.12 July 2021 9

群馬支店
全国に広がるグローブシップグループのネットワークをご紹介いたします。

日々
全力投球！

支店の職場環境を大幅に改善
現場の活性化につなげる■翠川佳諭（営業職）
2021年 度 より、25箇所の電気 工作物年 次点検業務を新規受託しました。業務責任 者として各協力会社と念入りに打合 せを進め、安全作業を徹底した上で無事故での業務を遂行しています。

馬支店の管轄エリアは地元を中心に新潟県、山梨県、長野県と広域にわたり、現在の受託業務は、清掃 30％、設備管理 20％、各種工■渡部亜矢子（清掃職）
群馬支店 管轄の清 掃現場では、その大半が

事 45％、その他サービス５％という内訳になっています。
昨年 1 年間の事業の状況につい少人数の現場のため、スタッフが休む場合に、代務作業を行っています。広い群馬 県内を縦横 無 尽 に 飛 び 回 り、ては、
「折からのコロナ禍による事業への影響は、プラス面とマイナス面があります」と、安全品質課長の工藤進は語ります。
「電力
関連業のお客様からは、清掃業務に加えて除菌を含めた受注が一時

日々品質の向上に努めています。

オフィス改修の窓口業務を担当した長沼未来主任
は、「動線はもちろん、什器・備品等の選定にもこだわりました。事務方は終日オフィスでの仕事になりますので、働く環境が整うことは効率アップにつながります」と語ります。

群馬支店
支店長 峯﨑祥信

的に増加しました。一方、ホテル・宿泊施設関連業は全体的にマイナいます」と、支店長の峯﨑祥信は人員が増えて手狭になってきたこ

群馬支店では、笑顔で何でも話せる職場風土の構築と「安全第一・効率第二」を合言葉に、従業員とその家族を守ることを一義に業務に奮闘しています。
今後も安全作業を徹底し、お客様に快適な空間環
境を提供してまいります。

ス受注となっています。お客様側

自店の強みを分析しています。
「会とをきっかけに改修の検討をはじ

峯﨑支店長は、「オフィスの美の衛生面への意識はますます高く

議というフォーマルなスタイルをめ、いかに業務効率を高められる観が整ったことからスタッフの仕なり、ライフライン関連業では、特に設定せずとも日常業務の中でかを支店全員で徹底的に話し合い事への意識やモチベーションが高従業員の動線にも注目され、
清掃・

自然と報・連・相がとれている、ました。その結果、社員が個々にまっています」と、その良さを語

設備など臨時受注する動きがあり

コミュニケーションの良い職場で決められた席を持たないフリーア

ります。今後は、群馬・新潟・長ました」（工藤安全品質課長）。

す。また、本社と比べてお客様とドレス制の導入を決定しました。

野・山梨のお客様が何を求めていコロナ禍のご要望にも支店を挙げて柔軟に対応

2015年にグローブシップ㈱群馬ります」（業務課長金澤祐介）。

支店としてスタートしました。現こうした安定しない事業環境のの距離感が近いことから、ご要望

さらにオフィス入口には 2 カ所のるのか考え、ニーズに応えて質のグローブシップ㈱群馬支店は、

在は従業員146名が所属、160件

中でも、支店ではお客様に対してなどにもスピーディに対応できる会議室を新たに設置。来客時にも高いサービスを提供していきたい㈱ビル代行が 1964 年に日本原子の管理物件をお預かりしています。

スムーズにサービスをお届けできと思います」（峯﨑支店長）。

専用スペースとしてお客様にご利と話す峯﨑支店長。群馬支店の動力開発機構高崎研究所から総合清

群馬県は、製造業をはじめとす

るよう、心がけてきました。
「現

用いただけるようにしています。

きに注目が集まります。

掃を受託したことに端を発し、る第 2 次産業が中心となって県の場では各責任者が対応しながら、1966 年には東京電力の群馬支店

経済をけん引しています。また交常に風通しの良い職場であるよう

内に群馬営業所を設立したことに通要所としてインフラが整備され意識してきました。課題があった

群馬支店では、大幅にオフィス

パーレス化など文書管理のスタイ遡ります。

ているため、首都圏をはじめ周辺

場合でも、個人で抱えることなく、の使い方を見直し、2021 年 4 月

ルにも徐々に慣れてきました。書

その後1999年に今の拠点に移地域へのアクセスが良いことも特

すぐに情報共有し、皆で乗り越えにフロアを 1.5 倍に拡張、改修し類の電子化等は今後も進みますのり、2010年4月 に 支 店 へ 昇 格、徴です。こうした立地条件から群ていくような力を持っていると思ました。2 年半前から、支店ではで、さらに業務効率を高めてまい10

フリーアドレス制の導入でさらに高まる業務効率「フリーアドレス制については、全社で初めての試みであり、ペー
支店情報
グローブシップ株式会社

群馬支店■所在地：群馬県前橋市表町 2-9■管理物件：160 件■従業員：146 名（パート含む）

GS way vol.12 July 2021 11

「人生100年」時代、アクティブ・ハンドレッドを目指そう！

其の十二

在原業平の恋力を支えた
クルミ
永山久夫 食文化史研究家◆ 恋のために生きた男「敷物に衣をしいて、今夜もまたあり わらの なり ひら

平安時代の初期に在 原 業 平

恋しい人に会わないままで、淋しく

（825-880）というイケメンの歌人

独り寝をするのでしょうか」というがいた。高貴の身分でありながら、意味である。
恋しい人というのは業平のこと

無類の色好みで、都中のうわさにで、会ったこともないのに、都で評なっていた。
彼がモデルといわれる『伊勢物判の高い、彼への片思いに身も細語』は、さまざまな恋話を集めたもる思いをしてきた老女であった。

ので、「むかし男ありけり」で始ま同情した業平は、その夜、老女とる話が多く、その「男」こそ業平な共寝してしまうのである。何とやさのである。

しい業平なのだろう。

彼は恋のためなら、いばらの道
3

3

3

◆業
 平はクルミを食べてでも進む。山でも海でもどこへでも出かけて行く。凄いのは、
『伊勢物

がんばった

語』の「つくも髪」のくだりだ。

業平の恋のスタミナ源は、当時
まぜ くだ

髪の白くなった老女が、業平に貴族の間で流行していた「交 果もの恋をして、苦しんでいることを知った業平は、可哀相にな物」であった。小袋入りのクリやクルミなどで、業平はとり、老女が住むあばら屋をそっと訪ね、戸口の隙間から

くにクルミを好んだようである。

中をのぞくと、白髪の女が淋し気に座っている。

クルミはスタミナ効果抜群で、若返り作用のビタミンＥ
や血液サラサラ成分、創作能力を高める健脳物質、さら◆百 歳近い女性とも共寝するやさしさに美容効果まであって、業平の若さと、疲れを知らぬ情交能力を高めていた。

その姿を哀れに思い歌を詠んだ。
ももとせ

百年に一年たらぬつくも髪しかし、業平もやがて老いていく。そして、死の近いこ

我を恋ふらし面影に見ゆとを悟り、歌を作る。

「つくも」は、「百から一を引く」、すなわち「九十九歳」

ついにゆく道とはかねてききしかどのこと。歌の意味は、「年老いて白髪の乱れた百歳近い

昨日今日とは思はざりしを女が、私のことを恋しく想っているらしい。それが彼女の「死が誰でも行く道であることは知ってはいたが、こん

やつれた面影に見える」という内容。

なに早く来るとは」。業平の没年は56歳であった。

一方の老女は、近くに恋しい恋しい男が来ているとは気づかず、やるせない想いから次の歌を作る。

永山久夫 食文化史研究家 1932年生まれ。古代から明治時代までの食事復元研究の第一人者。長寿食や健脳食の研究者でもあり、長寿村の食生活を長年にわたり調査している。
『「和の食」全史』ほか著書多数。

さむしろに衣かたしき今宵もや
恋しき人にあはでのみ寝む

GS way12 号

2021 年 7月30日発行

発行：グローブシップ株式会社

総務部

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