【冊子情報詳細】

専門研修プログラムの概要※

眼科学の進歩に応じて、眼科医の知識と医療技術を高め、すぐれた眼科医を養成し、生涯にわたる研鑽を積むことによって、国民医療に貢献することを目的とする。

自由記入①96年の臨床と研究に裏付けされた医療。当教室は昭和3年に開講し、96年の歴史ある眼科学教室である。②各分野に専門医を有する。眼科における全ての分野に専門家を有し、偏りのない研修を行うことができる。③多彩な研修施設を有し、地域医療にも貢献で専門研修はどのようにおこなわれるのか※きる。専門研修基幹施設と9県に広がる関連14施設がある。④抜群の症例経験数で即戦力のある専門医を育成する。専門研修基幹施設および専門研修連携施設において充分な外来症例、手術件数を経験可能であり、到達目標を上回ることが可能である。研修終了時に 自由記入
は基本的疾患の治療に関して独り立ちしていることが可能となったカリキュラムである。

修得すべき知識・技能・態度など

各種カンファレンスなどによる知識・技能の習得

専攻医は久留米大学病院眼科研修プログラムによる専門研修により、専門知識、専門技能、学問的姿勢、医師としての倫理性、社会性を身につけることを目標とします。

医師としての基本姿勢・態度、眼科6領域、他科との連携に関する専門知識を習得します。眼科6領域には、1)角結膜、2)緑内障、3)白内障、4）網膜硝子体・ぶどう膜、5) 屈折矯正・弱視・斜視、6) 神経眼科・眼窩・眼付属器が含まれます。到達目標、年次ごとの目標は別に示します。

自由記入

自由記入

専攻医の到達目標※

学問的姿勢①医学、医療の進歩に対応して、常に自己学習し、新しい知識の修得に努めます。②将来の医療のために、基礎研究や臨床研究にも積極的に関わり、リサーチマインドを涵養します。③常に自分自身の診療内容をチェックし、関連する基礎医学・臨床医学情報を探索し、Evidence-Based Medicine (EBM)を実践できるように努めます。④学会・研究会などに積極的に参加し、研究発表を行い、論文を執筆します。

自由記入①患者への接し方に配慮し、患者や医療関係者とのコミュニケーション能力を磨きます。②誠実に、自律的に医師としての責務を果たし、周囲から信頼されるように努めます。③診療記録の適確な記載ができ医師に必要なコアコンピテンシー、倫理性、社会性るようにします。④医の倫理、医療安全等に配慮し、患者中心の医療を実践できるようにします。⑤臨床から学ぶことを通して基礎医学・臨床医学の知識や技術を修得します。⑥チーム医療の一員としての実 自由記入
践と後進を指導する能力を修得します。

専攻医の評価は、プログラム統括責任者、専門研修指導医、専攻医の3者で行います。専門研修指導医は3か月ごと、プログラム統括責任者は6か月ごとの評価を原則とします。①専門研修1年目：眼科医としての基本的臨床能力および医療人としての基本的姿勢を身につけます。医療面接・記録：病歴聴取、所見の観察、把握が正しく行え、診断名の想定、鑑別診断を述べることが出来るようにします。検査：診断
年次毎の研修計画を確定させるための検査の意味を理解し、実際に検査を行うことが出来るようにします。治療：局所治療、内服治療、局所麻酔の方法、基本的な手術治療を行うことが出来るようにします。②専門研修2年目：専門研修１年目の研修事項を確実に行えることを前提に、眼科の基本技能を身につけていきます。③専門研修3年目：より高度な技術を要する手術手技を習得する。学会発表、論文発表を行うための基本的知識を身につけます。後進の指導を行うための知識、技能を身につけます。④専門研修4年目以降：3年目までの研修事項をより深く理解し自分自身が主体となって治療を進めていけるようにします。 後進の指導も行います。

施設群による研修プログラムと地域医療についての考え方※

自由記入

久留米大学眼科専門研修プログラムでは、専門研修基幹施設である久留米大学病院と、地域の中核病院群（Aグループ：長崎大学病院、佐賀大学医学部附属病院、熊本大学病院、東邦大学医療センター佐倉病施設群による研修プログラムと地域医療についての考え方※

研修施設群と研修プログラム

院、獨協医科大学埼玉医療センター、近畿大学病院、天理よろづ相談所病院、木村眼科内科病院、出田眼科病院）および地域医療を担う病院群（Bグループ：公立八女総合病院、大牟田市立病院、長崎県壱岐病院、社会保険田川病院、戸畑共立病院）、計15か所の研修施設において、それぞれの特徴を活かした眼科研修を行い、日本眼科学会が定めた研修到達目標や症例経験基準に掲げられた疾患や手術を経験しま

自由記入

す。

4年間の研修期間中1年目は原則として専門研修基幹施設である久留米大学病院で研修を行います。久留米大学病院では、希少疾患や難病を経験し、内眼手術の件数、指導医も多いのでこの期間に手術手技の基本を習得します。2年目、3年目はAグループ、Bグループ、久留米大学病院で研修します。Aグループの病院群は症例数が豊富で、救急疾患も多く扱う病院群で、やや高度な手術をより多く経験することが可能
地域医療についてになります。Bグループを選べば、common diseaseをより多く経験することができ、久留米大学病院を選べば、より専門領域に特化した研修が可能となります。久留米大学病院に勤務しながら、久留米大学 自由記入の社会人大学院に進学し、診療・研修を行いながら研究を行うことも可能です。4年目は、Aグループ、Bグループ、久留米大学病院で研修します。専攻医の希望になるべく沿ったプログラムを構築しますが、いずれのコースを選んでも最終的に研修到達目標に達することができるようにローテーションを調整します。また、専攻医間で格差がつかないような工夫もします。

専門研修の評価※

修了判定※

・研修の評価については、プログラム統括責任者、指導管理責任者（専門研修連携施設）、専門研修指導医、専攻医、研修プログラム委員会が行います。･ 研修プログラム管理委員会（プログラム統括責任者、指導管理責任者、その他）で内部評価を行います。･ 日
本眼科学会専門医制度委員会で内部評価を行います。

修了要件は以下のとおりです。①専門研修を4年以上行っていること。②知識・技能・態度について目標を達成していること。③プログラム統括責任者が専門研修プログラム管理委員会の評価に基づき、研修修了の認定を行っていること。④４年以上日本眼科学会会員であること。

専門研修プログラム管理委員会の業務

専門研修基幹施設に専門研修プログラム管理委員会を置きます。専門研修プログラム管理委員会は、プログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者、専攻医、外部委員、他職種からの委員で構成され、専攻医および専門研修プログラム全般の管理と、専門研修プログラムの継続的改良を行います。

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専門研修基幹施設、専門研修連携施設はそれぞれの勤務条件に準じますが、以下の項目について、配慮がなされていることに対して研修施設の管理者とプログラム統括責任者が責務を負います。①専攻医の心専攻医の就業環境身の健康維持への配慮がされている。②週の勤務時間の基本と原則が守られている。③当直業務と夜間診療業務との区別、また、それぞれに対応した適切な対価が支払われている。④適切な休養について明示 自由記入
されている。⑤有給休暇取得時などのバックアップ体制が整備されている。

専門研修プログラムの改善①専門研修プログラム管理委員会は、プログラムも含めて必要な改善を適宜行います。②問題が大きい場合や専攻医の安全を守る必要がある場合などは、研修施設の管理者と専門研修プログラム統括責任者で総合的に判断し、専門研修プログラム委員会へ提言し、協力を得ることができます。

自由記入

専門研修管理委員会※

専攻医の採用と修了専攻医はプログラム統括責任者の修了判定を受けた後、日本眼科学会専門医制度委員会に専門医認定試験受験の申請を行います。医師以外の他職種の1名以上からの評価を受けるようにします。

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１) 特定の理由（海外への留学や勤務、大学院※、出産・育児、病気療養、介護等）のために専門研修が困難な場合は、申請により、専門研修を中断することができる。計6カ月までの中断であれば、残りの研修の休止・中断、プログラム移動、期間（3年6カ月）に必要な症例等を埋め合わせることで、研修期間の延長を要しない。２) 特定の理由のために6カ月を超えて研修を中断した場合、研修期間の中断・休止を本人が申請し、復帰する時には復プログラム外研修の条件帰申請を行い、残りの研修期間を補う。３) 上記以外の理由で委員会が認めた場合、休止申請を行い、認められれば専門研修を休止できる。<br>※大学院に在籍しても眼科臨床実績がある場合、専門研修指自由記入

導医の証明とともに、眼科領域研修委員会に申請を行い、認められれば臨床実績を算定できる。

研修に対するサイトビジット（訪問調査）

専門研修指導医※

専門研修プログラム統括責任者は、日本眼科学会の行う研修プログラムの点検・評価を受けます。その評価は専門研修プログラム管理委員会に伝えられ、研修プログラムの適切な改良を行います。

最大で10名までにしてください。

吉田茂生（久留米大学病院・教授・診療部長）、門田遊（久留米大学病院・教授・診療部長）、春田雅俊（久留米大学病院・教授・診療部長）、松尾優（久留米大学病院・助教）、嵩翔太郎（久留米大学病院・助教・教育主任）、佐々木研輔（久留米大学病院・助主な情報として医師名、所属、教）、坂井貴三彦（久留米大学病院・助教）

自由記入

自由記入

役職を記述してください。

眼科とは想像以上に広い領域をカバーする科です。それぞれの分野ごとに学会があり、分厚い教科書があり、毎月発行される雑誌があります。例えば神経内科の側面をもつ神経眼科、形成外科・美容外科の側面をもつ眼形成、小児科の側面をもつ小児眼科、リウマSubspecialty領域との連続性

チ内科の側面をもつぶどう膜炎、オンコロジーの側面をもつ眼腫瘍など挙げれば枚挙にいとまがありません。眼は脳の出先器官といわれるほど非常に複雑な臓器なのです。豊富な専門分野があり、眼科専門医取得後は自分の興味や適性に合わせて様々な分野のスペ自由記入

シャリストになることができます。

雇用形態
給与

常勤（任期の有無）・非常勤

月額または年額いずれか諸手当

専攻医の処遇（基幹施設）（※任意）

組合・共済・協会・国保

医療賠償責任保険の適用

常勤の場合、任期の有無

月額（円）

当直、時間外、賞与、その他健康保険（社会保険）

常勤

病院加入・個人加入なし
年額（円）

当直手当

有自由記入

時間外手当

有

自由記入

賞与

有

自由記入

その他

自由記入

共済

選択

病院加入

選択

勤務時間(できるだけ記載してください)

自由記入

週休

自由記入

休暇（年次有給・夏季休暇）
例；有給20日

自由記入

夏季休暇3日など

年間時間外・休日労働時間時間（1年未満の研修期間の場合は年換算して記載）
勤務上限時間の設定

有の場合

月0.0

時間

月の当直回数（宿日直許可の有無）

有の場合

月シフトによる回

雇用形態

常勤の場合、任期の有無

給与

有・無

月○時間

常勤（任期の有無）・非常勤

月額または年額いずれか諸手当

専攻医の処遇（連携施設）

選択

当直、時間外、賞与、その他

健康保険（社会保険）

月額（円）

選択
年額（円）

当直手当

自由記入

時間外手当

自由記入

賞与

自由記入

その他

自由記入

組合・共済・協会・国保(可能な限り各連携施設毎できるだけ記載して 医療賠償責任保険の適用

自由記入

選択

病院加入・個人加入

選択ください)

勤務時間

自由記入

（※任意）

週休

自由記入休暇（年次有給・夏季休暇）
例；有給20日

自由記入

夏季休暇3日など

年間時間外・休日労働時間（1年未満の研修期間の場合は年換算して記載）

時間

自由記入

（※任意）

勤務上限時間の設定

有・無

月の当直回数（宿日直許可の有無）

月○時間

詳しい専門研修概要（冊子）URL

https://www.kurumeeye.com/

有の場合

月有の場合

月0.0

時間回