(金融商品取引法第24条第１項に基づく報告書)
事業年度

自2020年３月１日(第38期)

至2021年２月28日

株式会社東京個別指導学院

第38期(自2020年３月１日

至2021年２月28日)

有価証券報告書
１

本書は金融商品取引法第24条第１項に基づく有価証券報告書を、同法第27条の30の２に規定する開示用電子情報処理組織(EDINET)を使用し提出したデータに目次及び頁を付して出力・印刷したものであります。

２

本書には、上記の方法により提出した有価証券報告書に添付された監査報告書及び上記の有価証券報告書と併せて提出した内部統制報告書・確認書を末尾に綴じ込んでおります。

株式会社東京個別指導学院

目

次

頁
第38期 有価証券報告書【表紙】 ……………………………………………………………………………………………………………………… １
第一部 【企業情報】……………………………………………………………………………………………………… ２
第１ 【企業の概況】…………………………………………………………………………………………………… ２
１ 【主要な経営指標等の推移】………………………………………………………………………………… ２
２ 【沿革】………………………………………………………………………………………………………… ４
３ 【事業の内容】………………………………………………………………………………………………… ６
４ 【関係会社の状況】…………………………………………………………………………………………… ６
５ 【従業員の状況】……………………………………………………………………………………………… ６
第２ 【事業の状況】…………………………………………………………………………………………………… ７
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】…………………………………………………………… ７
２ 【事業等のリスク】…………………………………………………………………………………………… ８
３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】………………………… 10
４ 【経営上の重要な契約等】…………………………………………………………………………………… 14
５ 【研究開発活動】……………………………………………………………………………………………… 14
第３ 【設備の状況】…………………………………………………………………………………………………… 15
１ 【設備投資等の概要】………………………………………………………………………………………… 15
２ 【主要な設備の状況】………………………………………………………………………………………… 15
３ 【設備の新設、除却等の計画】……………………………………………………………………………… 16
第４ 【提出会社の状況】……………………………………………………………………………………………… 17
１ 【株式等の状況】……………………………………………………………………………………………… 17
２ 【自己株式の取得等の状況】………………………………………………………………………………… 20
３ 【配当政策】…………………………………………………………………………………………………… 21
４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】…………………………………………………………………… 22
第５ 【経理の状況】…………………………………………………………………………………………………… 45
１ 【連結財務諸表等】…………………………………………………………………………………………… 46
２ 【財務諸表等】………………………………………………………………………………………………… 73
第６ 【提出会社の株式事務の概要】………………………………………………………………………………… 84
第７ 【提出会社の参考情報】………………………………………………………………………………………… 85
１ 【提出会社の親会社等の情報】……………………………………………………………………………… 85
２ 【その他の参考情報】………………………………………………………………………………………… 85
第二部 【提出会社の保証会社等の情報】……………………………………………………………………………… 86
監査報告書
内部統制報告書
確認書

株式会社東京個別指導学院【表紙】【提出書類】

有価証券報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2021年５月27日【事業年度】

第38期(自【会社名】

株式会社東京個別指導学院【英訳名】

Tokyo Individualized Educational Institute,INC.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都新宿区西新宿一丁目26番２号【電話番号】

03-6911-3216【事務連絡者氏名】

取締役【最寄りの連絡場所】

東京都新宿区西新宿一丁目26番２号【電話番号】

03-6911-3216【事務連絡者氏名】

取締役【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

2020年３月１日

堤

堤

齋

威

威

藤

至

勝

2021年２月28日)

己

晴

晴

(東京都中央区日本橋兜町２番１号)― 1 ―株式会社東京個別指導学院

第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】(1) 連結経営指標等
回次

第34期

第35期

第36期

第37期

第38期

決算年月

2017年２月

2018年２月

2019年２月

2020年２月

2021年２月

売上高

(千円)

－

－

－

21,261,350

19,142,131

経常利益
親会社株主に帰属する
当期純利益
包括利益

(千円)

－

－

－

2,892,605

647,921

(千円)

－

－

－

1,897,017

253,077

(千円)

－

－

－

1,897,017

252,889

純資産額

(千円)

－

－

－

9,606,255

8,447,571

総資産額

(千円)

－

－

－

13,214,426

11,687,475

１株当たり純資産額

(円)

－

－

－

176.67155.33

１株当たり当期純利益
潜在株式調整後
１株当たり当期純利益
自己資本比率

(円)

－

－

－

34.94

4.66

(円)

－

－

－

－

－

(％)

－

－

－

72.6

72.2

自己資本利益率

(％)

－

－

－

19.8

2.8

株価収益率
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物
の期末残高

(倍)

－

－

－

15.9

135.6

(千円)

－

－

－

2,707,767

236,290

(千円)

－

－

－

△963,030△1,015,331

(千円)

－

－

－

△1,411,580△1,411,811

(千円)

－

－

－

8,753,497

6,562,644

従業員数
－
－
－
529
553
〔外、平均臨時
(名)
〔－〕
〔－〕
〔－〕
〔11,119〕〔11,615〕
雇用者数〕(注) １ 第37期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。
２ 売上高には、消費税等は含まれておりません。
３ 従業員は、就業人員数を表示しております。
４ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
５ 第37期の自己資本利益率は、連結初年度のため、期末自己資本に基づき計算しております。
６ 第38期において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、第37期の関連する主要な経営指標等について、暫定的な会計処理の確定の内容を反映させております。

― 2 ―株式会社東京個別指導学院(2) 提出会社の最近５事業年度に係る主要な経営指標等の推移
回次

第34期

第35期

第36期

第37期

第38期

決算年月

2017年２月

2018年２月

2019年２月

2020年２月

2021年２月

売上高(千円)

17,909,280

19,175,289

20,397,092

21,261,350

19,034,659

経常利益

(千円)

2,308,469

2,636,474

2,793,258

2,931,872

680,052

当期純利益
持分法を適用した場合の投資利益
資本金(千円)

1,438,576

1,744,882

1,932,166

1,936,284

282,606

(千円)

－

－

－

－

－

(千円)

642,157

642,157

642,157

642,157

642,157

発行済株式総数(株)

54,291,435

54,291,435

54,291,435

54,291,435

54,291,435

純資産額

(千円)

8,252,475

8,585,715

9,106,260

9,630,971

8,502,003

総資産額

(千円)

10,525,368

11,414,203

12,114,562

13,199,926

11,711,238

１株当たり純資産額(円)

152.00158.14167.73177.39156.60

１株当たり配当額(内１株当たり
中間配当額)

(円)

26.00

26.00

26.00

26.00

26.00

(円)

(13.00)(13.00)(13.00)(13.00)(13.00)

１株当たり当期純利益
潜在株式調整後
１株当たり当期純利益
自己資本比率

(円)

26.50

32.14

35.59

35.66

5.21

(円)

－

－

－

－

－

(％)

78.4

75.2

75.2

73.0

72.6

自己資本利益率

(％)

17.5

20.7

21.8

20.7

3.1

株価収益率

(倍)

39.5

41.4

30.9

15.5

121.4

配当性向
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物
の期末残高

(％)

98.1

80.9

73.1

72.9

499.5

(千円)

1,490,257

2,366,539

2,438,407

－

－

(千円)

3,675,316△388,760△379,473

－

－

(千円)

△1,357,241△1,411,642△1,412,379

－

－

(千円)

7,207,651

7,773,787

8,420,340

－

－

445

471

494

523

546

〔8,105〕〔9,180〕〔10,366〕〔11,118〕〔11,614〕

従業員数〔外、平均臨時
雇用者数〕(名)

株主総利回り(比較指標：配当込み
TOPIX)

(％)

162.3

209.4

177.9

99.5

115.3

(％)

(120.9)(142.2)(132.2)(127.3)(161.0)

最高株価

(円)

1,086

1,662

1,725

1,212

703

最低株価

(円)

530

905

907

547

365

(注) １
２
３
４
５

６
７

売上高には、消費税等は含まれておりません。
持分法を適用した場合の投資利益については、持分法を適用する関連会社がないため記載しておりません。
従業員は、就業人員数を表示しております。
潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
第37期より連結財務諸表を作成しているため、第37期以降の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。
最高株価及び最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 平成30年２月16日）等を第37期の期首から適用しており、第36期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

― 3 ―株式会社東京個別指導学院

２ 【沿革】
当社は1965年６月17日に葵商事株式会社の商号をもって設立されましたが、1998年９月１日を合併期日として、東
京都中央区所在の株式会社日本教育研究会の株式額面金額を変更するため、同社を吸収合併し、同日をもって商号を株式会社日本教育研究会に変更しました。この合併により、当社は株式会社日本教育研究会の資産、負債及び権利、義務一切を承継しました。合併前の当社は休業状態であり、法律上消滅した株式会社日本教育研究会が実質上の存続会社であるため、本書類では別に記載がない限り、実質上の存続会社について記載しております。また、1999年12月15日付けで称号を株式会社日本教育研究会より株式会社東京個別指導学院に変更しております。
年月1965年６月
1985年８月
1994年５月
1994年７月～９月
1994年９月
1995年２月～７月
1995年９月
1995年11月
1996年２月
1996年２月
1996年９月
1997年２月～３月
1997年３月
1997年６月
1997年９月～12月
1998年２月
1998年２月
1998年６月
1998年９月
1998年９月～12月
1999年１月
1999年２月～３月
1999年６月
1999年９月
1999年12月
2000年２月～３月
2000年３月
2000年５月～６月
2000年８月
2000年12月
2001年２月
2001年６月～７月
2001年10月
2002年２月～４月
2002年５月
2002年７月
2002年８月
2002年９月
2002年11月～
2003年３月
2003年３月
2003年６月
2003年８月
2003年11月～12月
2004年５月
2004年６月～
2005年２月
2005年12月～
2006年３月
2006年６月～
2007年２月

沿革
東京都立川市に葵商事株式会社（形式上の存続会社）を設立
有限会社日本教育研究会（当社の実質上の存続会社）を設立
有限会社 日本教育研究会から株式会社 日本教育研究会に改組
東京個別指導学院(以下TKGと省略)南浦和教室他４校開校
幼児教育部門実験教室としてキッズアカデミー青葉台教室開校
TKG津田沼教室他５校開校
TKG柏教室他７校開校
幼児教育部門実験教室キッズアカデミー青葉台教室閉鎖
TKG志木教室他９校開校
城東進学ゼミナールから高校進学ER学院に塾名変更
TKG市が尾教室他８校開校
TKG鶴見教室他８校開校
高校進学ER学院を閉鎖
TKG大森教室他２校開校
TKG上大岡教室他10校開校
TKG下北沢教室他３校開校
関西個別指導学院武庫之荘教室開校
TKG宮崎台教室他３校開校
株式の額面を１株50,000円から１株500円に変更するため、葵商事株式会社(形式上の存続会
社)と合併
TKG町田教室他１校開校
関西個別指導学院伊丹教室開校
TKG大宮教室他１校開校
TKG保土ヶ谷教室開校
TKG春日部教室開校
商号を「株式会社日本教育研究会」から「株式会社東京個別指導学院」に変更
500円額面株式１株を50円額面10株に分割
TKG辻堂教室他１校開校、関西個別指導学院甲子園教室他２校開校
日本証券業協会に株式を店頭登録
TKG戸塚教室他５校開校
TKG自由が丘教室内に個別指導型インターネットPCスクール「ipcsスクール」を開校
ipcsスクール日吉教室開校
TKG学芸大学教室他７校開校、ipcsスクール川崎教室開校
TKG中野教室他３校開校、関西個別指導学院西宮北口教室開校、ipcsスクール新百合ヶ丘教室
他２校開校
関西個別指導学院高槻教室他３校開校
TKG浦和教室他５校開校、TKG名古屋校藤ヶ丘教室開校、TKG福岡校西新教室開校、関西個別指導学院泉ヶ丘教室他１校開校、京都個別指導学院北大路教室開校、ipcsスクール川口教室他２
校開校
TKG自由が丘教室内に不登校児童・生徒向けにカウンセリング機能を備えた個別指導方式によるスクール「ワンステップ」を開校
TKG蕨教室他２校開校、TKG名古屋校御器所教室開校、TKG福岡校姪浜教室開校、関西個別指導
学院茨木教室他２校開校
東京証券取引所市場第二部に上場
ipcsスクール川口教室他４校を閉鎖
TKG広尾教室他８校開校、TKG名古屋校原教室他１校、関西個別指導学院光明池教室他７校、京都個別指導学院伏見教室他２校開校
実験教室としてTKG自由が丘教室内に開校していた、不登校児・生徒向けスクール「ワンステップ」の閉鎖ipcsスクール自由が丘教室他３校を閉鎖、これによりパソコンスクール事業部を廃止
東京証券取引所市場第二部から市場第一部へ指定替
TKG上永谷教室、TKG名古屋校一社教室、TKG福岡校薬院教室、関西個別指導学院千里中央教
室・垂水教室を開校
TKG福岡校薬院教室を閉鎖
TKG北千住教室・センター南教室、TKG名古屋校八事教室、TKG福岡校荒江教室、関西個別指導
学院西神中央教室・鈴蘭台・金剛教室を開校
TKG南大沢教室・北与野教室・用賀教室・国立教室、TKG名古屋校池下教室、TKG福岡校藤崎教室、関西個別指導学院西神南教室、京都個別指導学院西院教室を開校
TKG駒込教室・東久留米教室・相模原教室・青砥教室、TKG福岡校大橋教室、関西個別指導学院
川西能勢口教室・八戸ノ里教室・岡本教室を開校― 4 ―株式会社東京個別指導学院
年月2007年３月
2007年５月
2007年６月
2008年12月～
2009年２月
2009年３月
2009年９月
2010年11月
2012年６月～12月
2013年６月
2013年10月
2013年11月
2014年３月
2014年４月
2014年６月～７月
2014年８月
2014年９月
2014年12月
2014年12月
2015年１月
2015年２月～６月
2015年７月
2015年９月～10月
2016年３月
2016年５月～６月
2016年９月
2017年３月
2017年４月
2017年６月
2017年12月
2018年１月
2018年２月
2018年３月
2018年５月～６月
2018年11月～12月
2019年２月
2019年３月～７月
2019年11月
2020年１月
2020年２月
2020年３月
2020年５月～６月
2020年８月

沿革
京都個別指導学院四条烏丸教室を閉鎖
株式会社ベネッセコーポレーション（現株式会社ベネッセホールディングス）との間で、資本業務提携契約を締結
株式会社ベネッセコーポレーションは当社株式の公開買付けを実施、その結果、当社の普通株
式33,610,800株を取得し、当社は株式会社ベネッセコーポレーションの子会社となりました。
TKG池袋西口教室・西新井教室・高田馬場教室を開校
TKG幕張本郷教室を閉鎖
TKG千葉東口教室、関西個別指導学院今福鶴見教室を開校
TKG新百合ヶ丘教室を、高校生部門と小中学生部門に分割
TKG豊田教室・センター北教室・下井草教室・巣鴨教室・大井町教室を開校
TKG目白教室・和光教室・武蔵関教室・門前仲町教室・TKG名古屋校星ヶ丘教室を開校、TKG新百合ヶ丘教室・高校生部門とTKG新百合ヶ丘教室・小中学生部門をTKG新百合ヶ丘教室に統合
ブランド名「京都個別指導学院」の廃止及び「関西個別指導学院」への統合
TKG武蔵浦和教室・阿佐ヶ谷教室を開校
関西個別指導学院天王寺教室・上本町教室・三宮教室を開校
株式会社ベネッセコーポレーション（株式会社ベネッセホールディングスの連結子会社）から「Benesseサイエンス教室」事業及び「Benesse文章表現教室」事業を譲受け、Benesseサイエ
ンス・文章表現吉祥寺教室、用賀教室、たまプラーザ教室、上大岡教室の運営を開始
TKG豊洲教室・浅草教室・横浜西口教室・溝の口南口教室を開校
個別指導のノウハウとインターネット技術とを融合した「東京個別指導学院 ネット教室（現CCDnet）」のサービス開始
東京都中央区から東京都新宿区へ本社を移転
株式会社ベネッセコーポレーションの「進研ゼミ」と当社の個別指導・教室展開ノウハウを融合した新業態「クラスベネッセ」のサービスを開始し、クラスベネッセ仙川を開校
TKG千歳船橋教室を開校
TKG豊洲教室、国立教室内にBenesse文章表現教室を併設
TKG葛西教室・麻布十番教室・川崎西口教室・津田沼南口教室・吉祥寺本町教室・仙川教室・
石神井公園教室を開校
TKG石神井公園教室内にクラスベネッセ石神井公園を併設
TKG武蔵境教室・調布北口教室を開校
TKG戸越教室・祖師ヶ谷大蔵教室、TKG福岡校天神教室を開校
TKG自由が丘教室、広尾教室、仙川教室、戸塚教室内にBenesse文章表現教室を併設
TKG東中野教室・西国分寺教室を開校
TKG大井町教室、麻布十番教室、川崎教室、成城コルティ教室内にBenesse文章表現教室を併設
クラスベネッセ事業を閉鎖、これによりクラスベネッセ仙川教室・クラスベネッセ石神井公園
教室を閉鎖
TKG恵比寿教室・五反田教室を開校
TKG新百合ヶ丘教室、武蔵浦和教室内にBenesse文章表現教室を併設
TKG町屋教室・関西個別指導学院芦屋教室・ＪＲ茨木駅前教室を開校
TKG久我山教室を開校「Benesseサイエンス教室」及び「Benesse文章表現教室」を「ベネッセサイエンス教室」及び「ベネッセ文章表現教室」に呼称変更
TKG駒沢大学教室・秋葉原教室・朝霞台教室・人形町教室を開校
TKG新御徒町教室・中目黒教室・西船橋教室を開校
関西個別指導学院吹田教室・TKG武蔵小山教室を開校
TKG笹塚教室・新川崎教室を開校
TKG豊洲教室内に「ベネッセサイエンス教室 STEMプログラミングコース」を併設
TKG清澄白河教室を開校
TKG曙橋教室・亀有教室・海浜幕張教室・月島教室・池尻大橋教室を開校
関西個別指導学院池田教室を開校
企業向け人財開発を行っているHRBC株式会社の株式を取得し、連結子会社化
TKG下高井戸教室・梅ヶ丘教室を開校
TKG鶴川教室・船橋北口教室を開校
関西個別指導学院京橋教室、TKG町田ターミナル口教室、流山おおたかの森教室を開校
オンライン授業導入による「東京個別指導学院 ネット教室（CCDnet）」のサービス終了― 5 ―株式会社東京個別指導学院

３ 【事業の内容】
当社グループは、成績向上を目的として勉強を教えるだけではなく、子どもたちが学習上の成功体験を積むことに
より自信をもち、「やればできるという自信

チャレンジする喜び

夢を持つ事の大切さ

私たちはこの３つの教育

理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」との企業理念のもと、生徒１人ひとりの「目的別」「能力別」「性格別」に対応した学習指導を行っております。
当連結会計年度末の事業展開は、個別指導塾事業において、首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）202教室、関西地区（大阪府、兵庫県、京都府）45教室、東海地区（愛知県）８教室、九州地区（福岡県）６教室の261教室
体制、ベネッセサイエンス教室・ベネッセ文章表現教室事業は、東京都10教室、神奈川県５教室、埼玉県１教室（うち、12教室は個別指導教室との併設）となっております。
また、2020年１月に企業向け人財開発に関する研修の企画・実施を行っている人財開発のプロフェッショナルチー
ムであるHRBC株式会社を子会社化いたしました。当社は、個別指導塾事業を基幹事業に据えながら社会人教育にも事業領域を拡げ、HRBC株式会社との共創を通じてサービスの複線化を推進いたします。

４ 【関係会社の状況】
名称

住所

資本金
(百万円)

主要な
事業内容

議決権の所有（又は被所有）
割合(％)

関係内容

(連結子会社)

HRBC株式会社

東京都渋谷区

10

人財開発に関する研修の企画及び実施
人事・人財開発に関するコンサルティング

95.0 役員等の兼任

１名

(親会社)
株式会社ベネッセホールディン
グス
(注１)

(注) １
２

岡山県岡山市北区

13,739

資本業務提携(61.9) 役員等の兼任
ＣＭＳ取引

持株会社

２名
（注2）

有価証券報告書の提出会社であります。
キャッシュ・マネジメント・サービス（ＣＭＳ）によるものであります。

５ 【従業員の状況】(1) 連結会社の状況
2021年２月28日現在
セグメントの名称

従業員数(名)553(11,615)
上記従業員数は就業人員であります。また、臨時雇用者(アルバイト講師及びパートタイマー)は年間平均人
員を( )内に外数で記載しております。
従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。

個別指導塾事業(注) １
２(2) 提出会社の状況
2021年２月28日現在
従業員数(名)546 (11,614)
(注) １
２
３

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)35.7

平均年間給与(千円)
8.4

5,015

上記従業員数は就業人員であります。また、臨時雇用者(アルバイト講師及びパートタイマー)は年間平均人
員を( )内に外数で記載しております。
従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

― 6 ―株式会社東京個別指導学院

第２ 【事業の状況】
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

（１）経営方針
当社は、成績向上を目的として勉強を教えるだけではなく、子どもたちが学習上の成功体験を積むことにより自信をもち、「やればできるという自信

チャレンジする喜び

夢を持つ事の大切さ

私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」との企業理念に基づいて持続的な企業価値の向上を実現することを基本方針としております。

（２）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は、株主重視の経営という観点から、株主価値の向上による財務体質の強化が重要であると認識し、株主資本利益率（ＲＯＥ）を意識した財務体質の構築、収益の確保に努めていきたいと考えております。また、経営活動における事業効率の指標として、売上高営業利益率10％を長期安定的に実現出来るように努めてまいります。
また、当社グループは、2020年10月に、2021年度（2022年２月期）を初年度とする３ヵ年の新中期経営計画（「ホスピタリティ経営2023」）を発表しております。「ホスピタリティ経営2023」では、講師人財プラットフォームの進化とICT活用による教育サービスの進化を軸に以下の目標を掲げており、その先にある2030年に向けて実現したい中長期ビジョン「VISON2030」の序章として更なる成長を目指してまいります。

新中期経営計画「ホスピタリティ経営2023」数値計画（連結）(単位：百万円)
2022年２月期計画

2023年２月期計画

2024年２月期計画

売上高22,132

23,85825,719

営業利益

2,204

2,632

3,105

営業利益率

10.0％

11.0％

12.1％

（３）経営環境
テクノロジーの進歩やグローバル化の加速など、社会は急速に変化しており、人々の価値観やライフスタイルが多様化しております。日本においては少子化が進行し続け、成熟社会の形も徐々に見えつつあります。教育領域においても、小学校での英語教科化など教育制度改革や大学入学共通テストの開始、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴うオンラインを活用した学びの浸透や、政府のGIGAスクール構想に基づく１人１台端末と高速大容量の通信ネットワーク整備の推進に伴う教育のデジタル化の進展など、環境は大きく変化しております。

（４）経営戦略等、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題（３）のような経営環境の中で、社会を生きる一人ひとりがグロースマインドセット（努力すれば自分は成長できると信じる気持ち）を抱き、持続可能な社会を描くためには、多様な人とともにイノベーティブな価値を生む「共創」が大切になると当社は考えております。これからの教育においては、自分と社会の将来を見据え自ら学び行動する主体性や、多様な人とコミュニケーションし協働できる対話力を育むことが、社会的な課題であると認識しております。
これまでも当社は、企業理念「やればできるという自信

チャレンジする喜びの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし夢を持つ事の大切さ

私たちはこ

笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」を経営の中心に据え、お客様一人ひとりに寄り添い、未来を切り拓く力を手渡す教育サービスを提供してまいりました。

― 7 ―株式会社東京個別指導学院
そして環境変化に対応し当社がお客様から選ばれる存在であり続けるため、2020年10月、2030年に向けて実現した
い教育の姿である中長期ビジョン「VISION2030」を策定いたしました。テクノロジーが進歩するほど人の価値が重要になる中、人との関わりの中で人が成長していく教育を世の中に広げていきたいという意志を「共創する未来～ホ

スピタリティ経営で教育を『共育』へ～」と表現しております。
「VISION2030」を実現するための土台を作る計画が、新中期経営計画「ホスピタリティ経営2023」（2022年２月期～2024年２月期）であり、具体的な戦略として以下を掲げております。
①

講師人財プラットフォームの進化
ホスピタリティをコアにした教室というチームの活動によって、人が育ち、人が集まる仕組みそのものが圧倒的と言える当社の講師人財プラットフォームです。これを進化させるため、講師たちを支える教室長（社員）の成長支援
や、TEACHERS' SUMMITアカデミーのオンラインとリアルのハイブリッド化、講師のファーストキャリア支援の拡充を実行いたします。
②

ICT活用による教育サービスの進化
教育のオンライン化が進行し劇的な「ゲームチェンジ」が起きようとしている中、当社は対面授業とオンライン授業を両立させるハイブリッド授業をすでに提供しており、今後はさらにサービスに磨きをかけてまいります。また、未出店エリアのお客様にアプローチするオールオンラインの個別指導サービスを現在開発中であり、新中期経営計画
３ヵ年でサービスとして提供いたします。
また、「経営基盤の刷新」として、中長期的な成長を見据え、システム基盤や顧客フロントライン、蓄積可能な情報のデータベース化などICT基盤の刷新を進めてまいります。
このような戦略の実践を通じて、社会課題の解決と持続的な企業価値向上に努め、笑顔あふれる「人の未来」に貢献してまいります。

２ 【事業等のリスク】
当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項、及び経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを記載しております。
なお、文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 業績の季節性による変動について
当社グループは、主に、夏、冬、春の講習会及び２月、３月、４月に生徒募集活動を通常よりも活発に行っております。その結果、生徒数、各種売上高は増加する傾向にあります。また、経費面でも生徒募集の広告宣伝費、その他経費も集中して発生する可能性があります。
(2) 少子化と当社の今後の方針について
当社グループの属する学習塾業界は、長期にわたる出生率低下に伴う少子化により、学齢人口の減少という大きな問題に直面しております。また、大学入試改革などの目まぐるしい環境変化の中で、入試選抜方法の多様化・複雑化により、入試を目的とした生徒・保護者の教育環境の変化及び将来の進路選択に対する不安が高まる可能性があり、当業界内での生徒数確保の競争激化もこれまで以上となるものと想定されます。このような状況の下、人財育成事業などを中心とした事業の複線化を推進し、長期にわたり安定的・持続的に成長するために、より一層他社との差別化に努めます。今後、少子化が急速に進展した場合、及び同業間でコモディティ化する現状に特色が打ち出せない場合、または事業の複線化が計画通りに進まない場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。

― 8 ―株式会社東京個別指導学院(3) 人財確保及び育成について
当社グループは、事業展開上約１万人のアルバイト講師を雇用しております。もし、優秀な講師の継続的採用および育成が困難になった場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。
人財確保の対策としては、当社の募集と応募者のニーズの接点を逃さないために、WEB面接の導入や、エリアごとに拠点を設けて集中的で効率的な採用を行っております。
人財育成の対策としては、当社オリジナルの人財育成プログラムを実現しております。
講師が実践を通じて学び、社員と共に成長する共創のプログラム・TEACHERS' SUMMITの継続的な推進と、各教室の主要講師を対象としたプログラム・TEACHERS' SUMMITアカデミーの開催を通して、講師が主体的に学べる場を提供しております。
(4) 個人情報の取扱いについて
当社グループは、効率的な学習指導を行うため、３万人を超える生徒・保護者の個人情報をデータベース化し管理しております。万一、当社グループの過失や第三者による不法行為等によってお客様の個人情報や機密情報等が漏洩等した場合、当社グループに対する損害賠償責任や社会的な信用低下等により、当社グループの業績、財務状
況等に影響を及ぼす可能性があります。
(5) 自然災害のリスクについて
当社グループは、９都府県に出店し、主に生徒へ学習指導を行なっております。もし、地震や台風などの大規模な自然災害等により、教室における直接の被害の発生や、各種規制などによって通常の営業活動の継続に支障をきたす場合、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、2020年から現在に至るまで世界的に流行している新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のような未知のウイルスのパンデミックが発生し通常の営業活動の継続に支障をきたした場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。
(6) 有形固定資産、のれん及び無形固定資産の減損について
当社グループの連結財務諸表に計上されている有形固定資産、のれん及び無形固定資産について、今後、収益性の低下等により回収可能価額が帳簿価額を下回る場合には減損損失が発生する可能性があり、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。
(7) システム開発について
当社グループが実施する生徒配置システム、販売管理システムといったシステム開発プロジェクトに関して、当該システム開発の性質上、当初の見積り以上の作業工数が必要となる場合があり、想定以上の費用が発生する可能性があります。また、契約時において開発要件が完全に確定せず、仕様変更等による開発費用の追加発生や開発プ
ロジェクト自体の遅延等が生じる可能性もあります。
そういったリスクに対応するため、当社グループでは、重要な投資の実行に際しては、システム開発プロジェク
ト計画等により総合的な評価のプロセスを経て意思決定を行うとともに、投資実行後も工数・コストや納期等の進捗管理を行い、継続的なモニタリングを実施しております。
しかしながら、万一、様々な要因からシステム開発自体が成功しない場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。

― 9 ―株式会社東京個別指導学院

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の連結財務諸表については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の見直しが反映された後の金額により開示
しております。
以下の分析については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の見直しが反映された後の前連結会
計年度の連結財務諸表の数値を用いて比較しております。
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
(1)

経営成績
当連結会計年度における我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症拡大（以下、コロナ禍）の影響を受け依然として厳しい状況にあります。社会経済活動レベルを引き上げていく中で各種政策の効果が期待されるものの、2021年１月には緊急事態宣言が再発出されるなどコロナ禍収束の見通しはいまだ不透明であり、先行きの予測が困難な状況で推移いたしました。
学習塾業界においては、小学校での英語教科化など教育制度改革や新たに開始された大学入学共通テスト、GIGA
スクール構想で進む教育環境のデジタル化への対応に加え、コロナ禍を受けた教室の感染防止対策や各学校の入試
日程変更等を踏まえた受験指導、コロナ禍をきっかけにニーズが高まるオンライン教育サービスの提供など、変化に対応できる学習塾がお客様から選ばれる、厳しい事業環境となりました。
このような状況の下、当社は、企業理念「やればできるという自信

チャレンジする喜び

私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし夢を持つ事の大切さ

笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」を経営の中心に据え、お客様一人ひとりに寄り添う教育サービスを提供してまいりました。理念を実践する
経営計画として、2019年２月期より中期経営計画「To go for the NEXT～ホスピタリティ経営2020～」を推進し、ホスピタリティをコアにした人財育成メソッドに磨きをかけることで、持続的な事業成長の実現を目指してまいりました。安定した講師数の推移を背景に、質の高い教育サービスを提供し続けた結果、在籍生徒数は堅調に増加を続け、その結果、３ヵ年計画の最終年度である2021年２月期の目標数値を、計画２年目である2020年２月期に達成することができました。
2020年３月以降、コロナ禍により厳しい事業環境となり、2020年４月に予定しておりました新中期経営計画も、今後の見通しの不透明性が高いことから公表を延期いたしました。こうした状況下ではございますが、当社は、新たな経営計画の策定に向け、これまで培ってきたホスピタリティ経営の進化やさらなるお客様への提供価値向上について、環境変化を見据えながら中長期的な視点に立ち検討してまいりました。
そして、2020年10月に当社が実現したい中長期のビジョンである「VISION2030」及び新中期経営計画「ホスピタリティ経営2023」を策定いたしました。2022年２月期を初年度とする新中期経営計画「ホスピタリティ経営2023」
においては、オンラインという潮流がもたらした個別指導事業のゲームチェンジを成長の機会点に変えることで、2022年２月期には売上高で過去最高を、最終年度である2024年２月期には営業利益で過去最高の更新を目指してまいります。
当連結会計年度においては、緊急事態宣言の発出などを受け、2020年４月８日から全教室で臨時休校措置を取っておりましたが、緊急事態宣言の解除後は地域ごとに順次授業を再開し、2020年６月１日以降全教室を開校しております。コロナ禍における教室運営としては、お客様や従業員の安全・安心を第一に、講師のマスク着用・授業時のフェイスシールド着用や手指の消毒、生徒の席の間隔を空けた配置などの感染防止対策を徹底し、授業を実施しております。また、2020年６月から、生徒が自宅にいながら個別指導授業を受講していただけるオンライン個別指導サービスを提供しております。特に冬期講習期間においては、受験生のお客様を中心にオンライン授業の受講を提案するなど、緊急事態宣言が再発出される状況下でも、お客様に安心して学びを継続していただける取り組みに注力いたしました。

― 10 ―

株式会社東京個別指導学院
当社の教育サービスを支える人財育成について、社員や講師が実践を通じて学び、共に成長する共創のプログラ
ム・TEACHERS' SUMMITはオンラインでの実施に切り替え、コロナ禍にあってもブラッシュアップし活動を継続しております。2021年３月には、講師とのエンゲージメントを強化することを目的として、初の東日本・西日本合同開催となるTEACHERS' SUMMITベストプラクティス表彰をオンラインで開催いたします。
教室展開については、コロナ禍においても、業容拡大に向けて都市部を中心としたドミナント出店を継続し、地域内でのブランド力強化を目指してまいりました。2020年３月に東京個別指導学院鶴川教室（東京都）、同船橋北口教室（千葉県）、５月に関西個別指導学院京橋教室（大阪府）、６月に東京個別指導学院町田ターミナル口教室（東京都）、同流山おおたかの森教室（千葉県）を新規開校しております。その結果、2021年２月末日時点において、当社の個別指導教室数はすべて直営の261教室となっております。なお、2021年３月にも東京個別指導学院千歳
烏山南口教室（東京都）、同国領教室（東京都）を新規開校いたしました。また、お客様へのサービス提供価値の向上を目的に、2021年３月に東京個別指導学院十日市場教室（神奈川県）と、同青葉台教室（神奈川県）を統合いたしました。
生徒募集について、第１四半期の募集期におけるマーケティング活動はコロナ禍の影響を受け予定どおりに進まなかったものの、第２四半期以降、お客様ニーズを重視したマーケティング活動が奏功し、お問い合わせは堅調に推移いたしました。また、一人ひとりに合わせた質の高い教育サービスをお客様にご評価いただき、退会率が低水準で推移した結果、2021年２月末時点の在籍生徒数は26,867名（昨年同月比97.1％）となり、2020年11月末時点の
昨年同月比94.2％に対し2.9ポイント良化いたしました。
以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高につきましては、講習会売上高は堅調に推移したものの、臨時休校措置に伴い５月に授業料及び設備費の請求を停止したことや、在籍生徒数の減少による授業料売上高の減収などにより、19,142百万円と前年同期と比べ2,119百万円（10.0％）の減収となりました。
営業利益は、新型コロナウイルス感染症対策費用の発生、オンライン授業の実施に伴うPCやネットワークインフ
ラへの投資、賃料や人件費など固定費の支出などに伴い613百万円と前年同期と比べ2,275百万円（78.8％）の減益、
経常利益は647百万円と前年同期と比べ2,244百万円（77.6％）の減益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、当社講師への休業補償による損失を特別損失に計上したことなどにより、253百万円と前年同期と比べ1,643百万円（86.7％）の減益となりました。
なお、報告セグメントは個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。

― 11 ―

株式会社東京個別指導学院
生産、受注及び販売の実績は、次のとおりであります。
①

生産及び受注の状況
当社グループは、生徒に対して授業を行うことを主たる業務としておりますので、生産、受注の実績はありま

せん。
②

販売の状況
当連結会計年度(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)

部門
生徒数(人)

金額(千円)

前年同期比
構成比(％)

生徒数(％)

金額(％)

個別指導塾
小学生

3,574

1,850,585

9.7

93.5

92.7

中学生

10,681

6,471,887

33.8

87.2

83.6

高校生

16,171

10,514,832

54.9

94.7

93.5

個別指導塾計30,426

18,837,305

98.4

91.8

89.7

その他事業計－304,826

1.6

－

113.0

－

19,142,131

100.0

－

90.0

合計
(注) １
２
３
(2)

生徒数は、期中平均の在籍人数を記載しております。
上記の金額には消費税等は含まれておりません。
その他事業は、サイエンス教室・文章表現教室事業、CCDnet事業及びHRBC株式会社であります。

財政状態
〔資産〕
当連結会計年度末の資産合計は11,687百万円と、前連結会計年度末に比べ11.6％、1,526百万円減少しました。
流動資産は7,572百万円と、前連結会計年度末に比べ22.7％、2,218百万円減少しました。この減少は主に、現金及び預金が1,890百万円減少、関係会社預け金が300百万円減少したことによるものであります。
有形固定資産は817百万円と、前連結会計年度末に比べ3.7％、29百万円増加しました。この増加は主に、新規開校７教室（個別指導塾７教室）、既存教室の増床に係る設備投資によるものであります。
無形固定資産は1,336百万円と、前連結会計年度末に比べ96.3％、655百万円増加しました。この増加は主に、生徒配置システムや請求基盤システムの構築に係る設備投資によるものであります。
投資その他の資産は1,961百万円と、前連結会計年度末に比べ0.3％、６百万円増加しました。この増加は主に、新規開校や既存教室の増床及び教室移転に係る敷金等であります。
〔負債〕
当連結会計年度末の負債合計は3,239百万円と、前連結会計年度末に比べ10.2％、368百万円減少しました。
流動負債は3,204百万円と、前連結会計年度末に比べ10.4％、372百万円減少しました。この減少は主に、コロ
ナウイルス対策用備品の購入などで未払金が108百万円増加、株主数増加に伴い株主優待引当金が21百万円増加、従業員数の増加により賞与引当金が12百万円増加したものの、前受金が40百万円減少、またコロナウイルスの影
響による減収で未払法人税等が377百万円減少したことによるものであります。
固定負債は35百万円と、前連結会計年度末に比べ15.4％、４百万円増加しました。この増加は主に、HRBC(株)の顧客関係資産に係る繰延税金負債が２百万円減少したものの、その他が７百万円増加したことによるものであります。

― 12 ―

株式会社東京個別指導学院〔純資産〕
当連結会計年度末の純資産は8,447百万円と、前連結会計年度末に比べ12.1％、1,158百万円減少しました。こ
の減少は、剰余金の配当支払いを1,411百万円行ったことと、親会社株主に帰属する当期純利益を253百万円計上したことによるものであります。
(3)キャッシュ・フロー
当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)は、前連結会計年度末に比べ2,190百
万円減少し、6,562百万円となりました。
各キャッシュ・フローの状況とそれぞれの主な要因は以下のとおりであります。
〔営業活動によるキャッシュ・フロー〕
当連結会計年度において営業活動により得られた資金は236百万円となりました。
これは主に、税金等調整前当期純利益504百万円、減価償却費234百万円、その他流動負債の増加額103百万円、法人税等の支払額625百万円によるものであります。
前連結会計年度と比較しますと、税金等調整前当期純利益が2,379百万円、前受金が135百万円、未払消費税等が204百万円減少したことなどにより2,471百万円減少しております。
〔投資活動によるキャッシュ・フロー〕
当連結会計年度において投資活動により使用した資金は1,015百万円となりました。
これは主に、新規開校７教室（個別指導塾７教室）、既存教室の増床及び教室移転等に係る有形固定資産の取得による支出214百万円、生徒配置システムや請求基盤システムの構築に係る無形固定資産の取得による支出731
百万円、敷金及び保証金の差入による支出63百万円などによるものであります。
前連結会計年度と比較しますと、有形固定資産の取得、敷金及び保証金の差入による支出などにより、52百万円減少しております。
〔財務活動によるキャッシュ・フロー〕
当連結会計年度において財務活動により使用した資金は1,411百万円となりました。
これは、配当金の支払いによるものであります。

(4)

重要な会計方針および見積り
当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。
その作成には、資産、負債、収益及び費用の報告数値、並びに偶発債務の開示に影響を与える見積りを必要とします。主に売掛債権、たな卸資産、投資その他の資産、法人税等、及び偶発債務について見積り、継続して評価を行っております。これらの見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果と異なる可能性があります。
詳細は、追加情報をご参照下さい。

(5)

資本の財源及び資金の流動性
当社グループの資金需要は、運転資金に加え、教室の新規開校への投資、ソフトウェア開発費用、成長分野への事業投資などがあります。これらの資金需要に対して、主に自己資金を充当していく方針でおります。
当連結会計年度末の現金及び現金同等物は6,562百万円となっており、当社グループの事業活動を推進していく
上で十分な流動性を確保していると考えております。尚、「第３ 設備の状況

３ 設備の新設、除却等の計画」に記載した新規教室の設備投資を予定しておりますが、自己資金により賄っていく予定であります。

― 13 ―

株式会社東京個別指導学院

４ 【経営上の重要な契約等】
資本業務提携契約株式会社ベネッセホールディングスと、資本業務提携契約を締結しております。
資本業務提携契約の要旨は次のとおりであります。

内容

・顧客獲得及び教材開発・販売に関する相互協力
・データベース及びＬＭＳ(Learning Management System：ラーニング・マネ
ージメント・システム)等個別指導サービス開発に関する相互協力など

提携先

株式会社ベネッセホールディングス(岡山県岡山市北区)

５ 【研究開発活動】
該当事項はありません。

― 14 ―

株式会社東京個別指導学院

第３ 【設備の状況】
１ 【設備投資等の概要】
当連結会計年度に当社が実施した設備投資の総額は941,504千円であります。その主なものは、生徒配置システムや請求基盤システムなどのIT投資や、新規開校に係る設備工事であります。
なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。

２ 【主要な設備の状況】(1) 提出会社
当社は、事業年度末日において、国内に個別指導教室261教室、ベネッセサイエンス・文章表現教室16教室（うち、個別指導教室との併設12教室）を展開しております。
2021年２月28日現在
帳簿価額(千円)
事業所名
(所在地)

事業部門
別の名称

設備の内容

本社
（東京都新宿区）

管理部門

統括業務他
施設

18,208―30,46383,744

東京地区（西葛西教室他

個別指導塾

教室

379,802030,335――410,138

160(5,164)

個別指導塾

教室

97,001

0

6,744

―

―

103,74570(2,337)

個別指導塾

教室

55,416

―

3,979

―

―

59,39530(1,068)

個別指導塾

教室

45,034

―

6,656

―

―

51,691

24
(809)

個別指導塾

教室

4,306

―

34

―

―

4,341

8
(252)

個別指導塾

教室

69,127

―

3,971

―

―

73,09838(1,017)

個別指導塾

教室

36,348

―

2,721

―

―

39,069

24
(607)

個別指導塾

教室

266

―

0

―

―

266

4
(97)

個別指導塾

教室

24,830

―

1,217

―

―

26,0478(256)

計110教室)神奈川地区(たまプラーザ教室他

計50教室)

埼玉地区(川口教室他

計22教室)

千葉地区(浦安教室他

計20教室)

愛知地区(藤が丘教室他
大阪地区(高槻教室他

計８教室)
計24教室)

兵庫地区(武庫之荘教室他
京都地区(北大路教室他
福岡地区(西新教室他(注) １
２
３

計17教室)
計４教室)

計６教室)

建物

工具、器具
及び備品

構築物

ソフト
ウエア

ソフト
ウエア
仮勘定

合計

従業員数
(人)
157
(44)

911,280 1,043,696

上記金額に消費税等は含んでおりません。
上記従業員数は就業人員であります。また、臨時雇用者（アルバイト講師及びパートタイマー）は期末人員数を（ ）内に外数で記載しております。
上記の他、他の者から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。
年間リース料(千円)

リース契約残高
(千円)

名称

台数

リース期間

事務機器関連一式

３年～５年

27,994

238,404

教室内装設備等――５年

177,219

279,839

コンピューター関連

一式

４年～５年

90,436

255,977― 15 ―

株式会社東京個別指導学院

３ 【設備の新設、除却等の計画】(1) 重要な設備の新設等
当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効果等を総合的に勘案して策定しております。

会社名

㈱
東
京
個
別
指
導
学
院

(注)

投資予定額

事業所名
(所在地)

事業部門別
の名称

設備の内容

千歳烏山南口（東京都世田谷
区）

個別指導塾

国領
（東京都調布市）

資金調達
完了予定 完成後の着手年月
方法
年月 増加能力

総額
(千円)

既支払額
(千円)

教室の新設
敷金・保証金及び附属設備

34,04534,045

自己資金

2021年
２月

2021年
３月

46席

個別指導塾

教室の新設
敷金・保証金及び附属設備

32,10032,100

自己資金

2021年
２月

2021年
３月

68席

新設６教室
（未定）

個別指導塾

教室の新設
敷金・保証金及び附属設備

145,72530,758

自己資金

未定

未定

未定

本社
（東京都新宿区）

管理部門

生徒配置シス
テム構築

935,040

832,120

自己資金

2019年
５月

未定

―

本社
（東京都新宿区）

管理部門

請求基盤シス
テム構築

316,180

131,800

自己資金

2020年
９月

未定

―

上記の金額に消費税等は含まれておりません。

(2) 重要な設備の除却等
経常的な設備の更新のための除却等を除き、重要な設備の除却等の計画はありません。

― 16 ―

株式会社東京個別指導学院

第４ 【提出会社の状況】
１ 【株式等の状況】(1) 【株式の総数等】① 【株式の総数】
種類

発行可能株式総数(株)普通株式

267,000,000

計

267,000,000② 【発行済株式】

種類

事業年度末現在
発行数(株)(2021年２月28日)

提出日現在
上場金融商品取引所
発行数(株)
名又は登録認可金融(2021年５月27日) 商品取引業協会名

内容

普通株式

54,291,435

54,291,435

東京証券取引所
市場第一部

・株主としての権利内容に制限のない、標準となる株式
・単元株式数100株

計

54,291,435

54,291,435――(2) 【新株予約権等の状況】① 【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
② 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③ 【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日
2011年４月30日(注)
(注)

発行済株式
総数増減数
(株)

発行済株式
総数残高
(株)

資本金増減額

資本金残高

(千円)

(千円)

△4,576,751

54,291,435―

自己株式の消却による減少であります。

― 17 ―

642,157

資本準備金
増減額
(千円)

資本準備金
残高
(千円)

―

1,013,565

株式会社東京個別指導学院(5) 【所有者別状況】
2021年２月28日現在
株式の状況(１単元の株式数100株)
区分

政府及び
地方公共
団体

金融機関

金融商品
取引業者

その他の
法人

外国法人等
個人以外

個人

個人
その他

計

単元未満
株式の状況
(株)

株主数
―
16
21
203
70
64
39,37339,747
―
(人)
所有株式数
―
66,73911,477 339,395
27,556111
97,484
542,762
15,235
(単元)
所有株式数
―
12.30
2.11
62.53
5.08
0.02
17.96
100.00―の割合(％)(注) １ 自己株式136株は、「個人その他」に１単元、「単元未満株式の状況」に36株を含めて記載しております。
２ 「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式を、８単元含めて記載しております。
(6) 【大株主の状況】

氏名又は名称
株式会社ベネッセホールディン
グス
日本マスタートラスト信託銀行
株式会社（信託口）
株式会社日本カストディ銀行
（信託口）

住所

2021年２月28日現在
発行済株式(自己株式を所有株式数除く。)の総数に対する(千株)
所有株式数の割合(％)

岡山県岡山市北区南方３―７―17

33,61061.91

東京都港区浜松町２―11―３

3,859

7.11

東京都中央区晴海１―８―１２

1,858

3.42

野村證券株式会社

東京都中央区日本橋１―１３―１

679

1.25

NOMURA PB NOMINEES LIMITEDOMNIBUS-MARGIN (CASHPB)（常任代理人 野村證券株式会社）

1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB,
UNITED KINGDOM(東京都中央区日本橋１―１３―１)

536

0.99

石原勲

東京都港区

398

0.73

390

0.72

267

0.49

GOVERNMENT OF NORWAYBANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107
（常任代理人 シティバンク、 NO
エヌ・エイ東京支店）（東京都新宿区新宿６―２７―３０）
株式会社日本カストディ銀行
東京都中央区晴海１―８―１２（信託口５）
石原恭子

東京都港区

266

0.49

CACEISBANKLUXEMBOURG
BRANCH/UCITS CLIENTS（常任代理人 香港上海銀行東京支店）

5 ALLEE SCHEFFER, L-2520 LUXEMBOURG（東京都中央区日本橋３―11―１）

245

0.45

計

―

42,111

77.57

(注) １

上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）
株式会社日本カストディ銀行（信託口）
株式会社日本カストディ銀行（信託口５）― 18 ―

3,859千株
1,858千株
267千株

株式会社東京個別指導学院
２

2021年１月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、三井住友ＤＳアセ
ットマネジメント株式会社及びその共同保有者であるＳＭＢＣ日興証券株式会社が2021年１月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年２月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。
保有株券等の数 株券等保有割合
氏名又は名称
住所(株)(％)
三井住友ＤＳアセットマネ 東京都港区虎ノ門一丁目17番１号
2,843,100
5.24
ジメント株式会社
虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階
ＳＭＢＣ日興証券株式会社

東京都千代田区丸の内三丁目３番１号

349,950

0.64

合計

－

3,193,050

5.88(7) 【議決権の状況】① 【発行済株式】
2021年２月28日現在
区分

株式数(株)

議決権の数(個)内容

無議決権株式―――

議決権制限株式(自己株式等)

―

―

―

議決権制限株式(その他)

―

―

―

―

―

完全議決権株式(自己株式等)完全議決権株式(その他)
単元未満株式

普通株式
100
普通株式
54,276,100
普通株式
15,235

発行済株式総数

54,291,435

総株主の議決権―(注)

542,761

株主としての権利内容に制限のな
い、標準となる株式

―

同上

―

―
542,761―「完全議決権株式(その他)」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が800株が含まれております。また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権に係る議決権の数８個が含まれております。

② 【自己株式等】
2021年２月28日現在
発行済株式
自己名義
他人名義 所有株式数 総数に対す所有株式数 所有株式数
の合計
る所有株式
(株)
（株）
（株）
数の割合
(％)

所有者の氏名又は名称所有者の住所（自己保有株式）株式会社東京個別指導学院

東京都新宿区西新宿１－26－２

100

―

100

0.00

計

―

100

―

100

0.00

― 19 ―

株式会社東京個別指導学院

２ 【自己株式の取得等の状況】【株式の種類等】

普通株式(1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(2) 【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
当事業年度
区分

当期間

株式数(株)

処分価額の総額(百万円)

株式数(株)

処分価額の総額(百万円)

引き受ける者の募集を行った
取得自己株式――――

消却の処分を行った取得自己株式

―

―

―

―

合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己
株式

―

―

―

―

その他(

―

―

―

―

―

)

保有自己株式数
(注)

136

―

136

―

当期間における保有自己株式数には、2021年５月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

― 20 ―

株式会社東京個別指導学院

３ 【配当政策】
当社は、株主の皆様に対する安定的な利益還元を最重要の経営政策と考えております。
そのために株主資本利益率（ＲＯＥ）を高めることを重要視し、安定的に利益配当を実施できるように努めて参ります。また、合理的な範囲で事業継続のための内部留保及び将来の持続的成長のための投資も勘案した資本政策を実行して参ります。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当
は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
2009年２月期以降は『配当性向35％以上』を目標に定めておりましたが、業績が堅調に推移し財務基盤が安定したことを踏まえ、株主の皆様への利益還元の更なる充実のために、2016年２月期以降『配当性向50％以上』を目標とす
る基本方針といたしました。
この方針により、当事業年度は、中間配当金は、普通配当として１株当たり13円の配当を実施しております。また、期末配当金は、2021年５月26日開催の第38期定時株主総会で１株当たり13円の配当で決議されました。これらにより年間配当金は26円となります。
また、利益還元策の一環として、株主優待制度を実施しております。具体的には、年１回、２月末日現在100株以上保有する株主の方に対して株主優待品カタログに掲載する優待品の中からご希望の１品を贈呈いたします。
(注)

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
配当金の総額
決議年月日(千円)

１株当たり配当額(円)

2020年10月９日取締役会決議705,78613

2021年５月26日定時株主総会決議705,78613― 21 ―

株式会社東京個別指導学院

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】①

コーポレートガバナンスの基本的な考え方
当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識し、コーポレー
トガバナンスを経営上の重要課題と位置付けています。
また、変動する社会、経営環境に対応した迅速な意思決定と経営の健全性の向上を通じ、長期的な安定と持続的な成長を実現するため、すべてのステークホルダーへの価値を高めることで、企業価値向上に努めます。

②

企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由イ

体制
当社は、会社法上の機関設計として、「監査役会設置会社」を選択し、監査役及び監査役会が取締役の職務執行を監査しています。
また、取締役候補者の指名、取締役の報酬に係る機能の独立性・客観性を強化するため、諮問機関として取締役指名・報酬委員会を設置し、取締役会の実効性・透明性を高めるため、独立社外役員会を設置しています。
〈当社のコーポレート・ガバナンス体制についての模式図は次のとおりであります。〉― 22 ―

株式会社東京個別指導学院
ロ

取締役会(取締役会の役割・責務）
取締役会は、当社の普遍的な企業理念の下に積極的に議論して決定した経営方針、経営戦略に則り、定款、法令、取締役会規則、取締役会付議事項一覧（経営方針、経営戦略、経営計画、資本政策、人事制度、重要な役員
人事ほか経営上の重要な事項）の範囲で業務執行の決定を行い、それ以外の業務執行の決定については、職務権限規程に基づいて代表取締役社長、業務執行取締役、執行役員、更に各組織の長に対して権限を委譲しています。
（取締役会の構成）
当社は、適正なガバナンス体制を構築するために、取締役候補者は、取締役指名・報酬委員会の助言に基づいて取締役会にて決定しています。取締役会の構成については、取締役会全体として適切かつ機動的な意思決定と執行の監督を行うことができるようバランスを考慮し、各事業本部、経営、財務・会計、人事、コンプライアン
ス等について経験及び知見を有する社内出身の取締役と、より多様な専門的知識や経験等のバックグラウンドを有する複数の社外取締役により構成することを基本方針とし、当社の定款にて８名以内と定めています。
また、当社は、独立かつ客観的な経営の監督の実効性を確保すべく、取締役会の構成を取締役の過半数を非業
務執行取締役とし、かつ、独立社外取締役の割合は、３分の１以上とします。
なお、取締役会の議長は、代表取締役社長としますが、取締役会全体として独立社外取締役による問題提起を含め、自由闊達で建設的な議論・意見交換を尊ぶ気風の醸成に努めています。現在は、取締役４名（齋藤勝己氏、
井上久子氏、堤威晴氏、山河健二氏）、社外取締役３名（大村信明氏、岩田松雄氏、三箇功悦氏）で構成されております。
（中期経営計画）
取締役会は、株主の皆様に対する重要なコミットメントの１つである中期経営計画を策定し、その実現に向けて最善の努力を尽くします。
また、中期経営計画に基づく業績予想の修正、その他重要な事項が生じたときは、原因分析を行い、即時に開示するとともに、次期以降の計画に反映させます。
（内部統制・リスク管理体制の整備）
取締役会は、適正かつ迅速な業務の執行を確保するための体制、即ち、内部統制システムを構築、整備することが株主の皆様の信頼を維持することに繋がることであり、そのためにベネッセグループ行動指針等により、企業倫理に関する行動基準を定めます。
また、適時その啓発に努めるとともに、リスクの発生防止に係る対策を計画、調整、統制する機関として、危機管理委員会を設置し、個別業務ごとに設置された各部門の一部の部門長等を担当者として、同委員会にて定期的にコンプライアンス上の情報共有と重要な問題を審議する等の活動と同時に、監査役会、内部監査室と連携してその運用状況を把握、監督します。
さらに、当社から当社子会社であるHRBC株式会社へ役員や使用人等を派遣するなどして、内部統制システムにかかわる重要事項の協議、情報の共有が行われる体制を構築します。
（取締役会の運営）
当社は、取締役が取締役会での十分な議論を行えるよう、取締役会事務局を設置し、以下のとおり運営します。
・取締役会の年間スケジュールを作成し、付議事項の年間計画を立案します。
・取締役会において十分な議論ができる適切な審議時間を設定します。
・取締役会開催日の３営業日前までに、付議事項に関する資料を配布します。ただし、機密性が高い付議事項については、取締役会において議論を行います。
・上記に限らず、取締役会事務局は、独立社外取締役を含む取締役の求めに応じて必要な情報を適宜提供します。

― 23 ―

株式会社東京個別指導学院
ハ

監査役会（監査役会の役割・責務）
監査役会は、株主の皆様に対する受託者責任を踏まえ、持続的な企業価値の向上に向けて企業の健全性を確保するために、監査役会規則に則り、取締役の職務の執行を監査します。
また、客観的な立場で取締役会において、あるいは業務執行者に対して、監査活動から得られた情報や各監査役の知見に基づいて適切な意見を述べます。
（監査役会の構成）
監査役会の構成については、監査役会の独立性確保のために半数以上の独立社外監査役で構成し、監査業務を通じて得た情報を他の監査役と共有できる常勤監査役と、財務・会計に相当程度精通している独立社外監査役を1名以上選任することを基本方針とし、当社の定款にて４名以内と定めています。現在は、監査役２名（議長：藤田穣氏（常勤監査役）、齋藤直人氏）、社外監査役２名（長澤正浩氏、高見之雄氏）で構成されております。
（会計監査人及び内部監査室との連携）
監査役会は、会計監査人との間で、会計監査、四半期レビューの報告等を通じ、監査体制・監査実施状況等の情報を交換する等、連携を確保しています。
また、当社は、各部門の業務執行の妥当性・適法性・効率性についてのチェック・検討を行うために内部監査室を設置しており、監査役との間に、随時ミーティングを実施するなかで内部監査の実施状況等を報告する等の連携に努めています。

ニ

会計監査人
（会計監査人）
当社は、会計監査人における適正な監査を担保するために高品質な監査を可能とする十分な監査時間を確保し、業務執行取締役、執行役員との面談、監査役会、内部監査室との連携を確保しています。
また、会計監査人が不正を発見し、適切な対応を求めた場合や不備・問題点を指摘した場合においては、代表取締役社長の指示により、各業務執行取締役及び各執行役員が中心となり、調査・是正を行い、その結果報告を行う体制としています。
（会計監査人の選定・評価）
監査役会は、会計監査人との定期的な意見交換や監査実施状況等の共有のほか、会計監査人の独立性及び専門性について適切に評価するための基準を策定し、会計監査人が独立性及び専門性を有しているか否かを確認します。
なお、現在の当社会計監査人である有限責任監査法人トーマツは、独立性及び専門性ともに問題はないものと認識しています。

ホ

取締役指名・報酬委員会（取締役指名・報酬委員会）
取締役指名・報酬委員会は、代表取締役社長、複数の非業務執行取締役等にて構成し、監査役がオブザーバーとして参加します。
なお、委員長は、取締役候補者の指名、取締役の報酬の決定に係る機能の独立性・客観性を強化するため、独立社外取締役（大村信明氏）としています。現在は、取締役２名（齋藤勝己氏、山河健二氏）、社外取締役２名（大村信明氏、岩田松雄氏）、社外有識者１名で構成されております。

― 24 ―

株式会社東京個別指導学院（取締役候補者の指名）
取締役指名・報酬委員会は、取締役選任ガイドラインに則り、取締役候補者の指名について、毎期業績等の評
価や中長期的な事業成長を実現できる取締役としての資質を十分審議するほか、独立社外取締役の場合の独立要件について検討し、取締役候補者の指名について取締役会に助言します。取締役会は、取締役指名・報酬委員会の助言を受け、取締役候補者を決定します。
また、取締役の解任については、取締役解任ガイドラインに則り、取締役指名・報酬委員会において十分審議
し、取締役解任について取締役会に助言し、取締役会がこれを決定します。
なお、各取締役候補者の選任理由については、株主総会招集ご通知に記載しています。
（最高経営責任者（代表取締役）候補者の指名）
取締役指名・報酬委員会は、代表取締役候補者の指名について、当社の普遍的な理念に基づき、持続的な事業
成長のための経営の舵取りを任せることができることを前提とするほか、中長期的な視点に立った業績への貢献等をふまえ、代表取締役としての職務を果たせるか十分審議します。
なお、対象となった者は、当該審議に参加することができないものとしております。
また、代表取締役の指名・解任については、取締役と同じ手続を経るものとします。
（取締役の報酬）
取締役指名・報酬委員会は、取締役の報酬の決定プロセスについて、その客観性、透明性を保証し、取締役会に助言し、取締役会がこれを決定します。
なお、取締役の報酬は、基本報酬と業績連動報酬から構成されており、株主総会にて承認されている報酬限度
額の範囲内で取締役会が決定しています。
また、自社株報酬につきましては、その必要性を勘案のうえ、要否を検討していきます。
（監査役候補者の指名）
監査役候補者については、会社法の手続に基づいて監査役会の同意を経て、取締役会にて決定しますが、決定にあたっては、監査役としての資質、独立社外監査役の場合の独立要件についての検討を行います。
なお、各監査役候補者の選任理由については、株主総会招集ご通知に記載しています。
ヘ

独立社外役員会（独立社外役員会）
独立社外役員会は、取締役会の実効性・透明性を高めるため、独立社外取締役、独立社外監査役にて構成します。
また、独立社外役員会を定期的に開催し、独立社外取締役が取締役会における議論に積極的に貢献できるよう、
情報交換・認識共有を図ります。現在は、取締役３名（大村信明氏、岩田松雄氏、三箇功悦氏）、監査役２名（長澤正浩氏、高見之雄氏）で構成されております。
（取締役会の実効性評価）
独立社外役員会は、取締役会の有効性、全社業績及び各取締役の担当部門業績等について毎年評価を行い、その結果を取締役会に提出します。取締役会は、独立社外役員会の評価に基づいて、毎年、取締役会全体の実効性について分析・評価を行い、その結果の概要を適時適切に開示します。
なお、分析・評価結果の概要につきましては、当社IRサイト等にて開示していきます。

ト

取締役及び監査役（取締役の受託者責任）
取締役は、受託者責任を認識し、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出に向けて取締役としての職務を執行します。
なお、各取締役の重要な兼職状況は、株主総会招集ご通知等に記載しています。

― 25 ―

株式会社東京個別指導学院（独立社外取締役の役割）
独立社外取締役は、その独立性の立場を踏まえ、業務執行の監督・助言機能、重要な意思決定及び利益相反の監督機能を果たすとともに、ステークホルダーの意見を取締役会に反映しています。
（監査役の受託者責任）
監査役は、受託者責任を認識し、独立した客観的な立場において、取締役の職務の執行を監査し、当社の健全性を確保するとともに監査役としての職務を執行します。
なお、各監査役の重要な兼職状況は、株主総会招集ご通知等に記載しています。
（独立社外監査役の役割）
独立社外監査役は、監査体制の独立性を一層高めるために客観的な立場から監査し、専門的な知見から意見を述べます。
（独立要件）
社外取締役及び社外監査役の独立要件については、「(2) 役員の状況② 社外役員の状況（社外取締役及び社外監査役の独立性について）」における「社外取締役及び社外監査役の独立性に関する基準」に定めます。
（情報入手及び支援体制）
取締役・監査役は、その役割・責務を実効的に果たすために、能動的に情報を入手し、必要に応じて社内関係部門に追加の情報提供を求め、又は、外部の専門家の助言を得ます。
また、当社は、取締役会、監査役会、取締役指名・報酬委員会、独立社外役員会の支援体制として、それぞれに事務局又は補助人を設置し、議長又は委員長との事前打合せ、情報提供等を実施しています。
（最高経営責任者の後継者のプランニング）
最高経営責任者（代表取締役社長）には、自らが会社の将来を託すことができる資質を有する取締役又は幹部
社員を社長後継者として育成する責務があります。最高経営責任者は、次世代の社長後継者候補について取締役
指名・報酬委員会にて共有し、取締役指名・報酬委員会は、会社の事業成長に寄与できる候補者であるか十分審
議のうえ、取締役会に助言します。
取締役会は、社長後継者のプランニングを適切に監督し、社長後継者について取締役指名・報酬委員会からの助言を受け十分審議のうえ決定します。
（トレーニング方針）
社内出身取締役及び社内出身監査役については、その活動に必要な企業統治、財務会計、役員として遵守すべ
き法的な義務、役員として果たすべき責任等の知識習得を目的として外部研修機関を活用しています。
また、戦略的な視野の養成、より高いリーダーシップ力の発揮を目的として、中期経営計画策定プロジェクトへ参画すること、代表取締役社長が選定する研修を活用することで、役付取締役や代表取締役社長への昇進を見据えたトレーニング体制を整えています。
社外取締役及び社外監査役については、就任時に会社概要、経営戦略、財務戦略等の基本情報を共有するほか、重要な拠点訪問やイベント等の参加を通じ、事業理解の促進を図っています。更に独立社外役員会を通じた情報交換・相互研鑚を行い、知識更新の機会として外部研修機関を活用しています。
チ

執行役員（執行役員の役割）
執行役員は、取締役会及び代表取締役の統括の下に会社の業務執行を行い、取締役とともに経営の責任者の一翼を担うことを認識し、執行役員としての職務を執行します。

― 26 ―

株式会社東京個別指導学院（執行役員の指名）
執行役員は、取締役の推薦に基づいて取締役会にて選任します。
また、解任については、取締役解任ガイドラインに準じ、取締役会で十分審議のうえ、適切に対応します。
（執行役員の報酬）
執行役員の報酬は、基本報酬と業績連動賞与から構成されており、取締役会にて承認されている報酬限度額の範囲内で代表取締役が決定しています。
※2021年２月28日時点において、雇用型の執行役員はおりません。
③

業務の適正を確保するための体制及び当該体制の運用状況（業務の適正を確保するための体制に関する基本方針及びその運用状況の概要）
当社取締役会において決議した業務の適正を確保するための体制（いわゆる内部統制システム）に関する基本方針及びその運用状況は、次のとおりであります。
イ

取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
当社は、企業理念に基づき、教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし、笑顔あふれる「人の未来」に貢献できるように努めております。更に、当社が定めるホスピタリティ人財「いつも『ありがとう』を大切に、関わるすべての人と喜びを分かちあえる人」を目指し、従業員１人ひとりが行動目標を定め、実践しております。
また、コンプライアンス体制強化のため、リスクマネジメント及び危機管理に係る対応策を計画、調整、統制する機関として、危機管理委員会を設置して、個別業務ごとに設置された各部門の一部の部門長等を担当者とし、同委員会にて定期的にコンプライアンス上の情報共有と重要な問題を審議する等の活動を行うものとします。
危機管理委員会は、適宜代表取締役への報告や定期的に取締役会及び監査役会に審議の結果を報告するとともに、内部監査室等と連携を図ることにより、二重のチェックを行うものとします。
取締役は、重大な法令違反、その他法令及び社内規程の違反に関する重要な事実を発見した場合には、直ちに監査役に報告するとともに、遅滞なく取締役会において報告するものとします。
また、当社は、当社の使用人から直接報告等を行うことができる内部通報窓口「企業倫理ホットライン」を設置し、内部監査室がこれを運営するものとします。更に、当社は、取締役等経営層の問題に係る内部通報窓口「監査役直通ホットライン」を設置し、監査役がこれを運営し、監視機能の更なる向上を図るものとします。
<主な運用状況>
当社は、企業理念に基づき、教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし、笑顔あふれる「人の未来」に貢献できるように努めております。更に、従業員に対して当社が定めるホスピタリティ人財を周知し、そのもとに従業員１人ひとりに主体的な行動を促すとともに、法令遵守の徹底を図っています。
また、リスク発生防止及び危機発生時対応に係る機関としての危機管理委員会を定期的に開催し、適宜、代表取締役への報告や定期的に取締役会及び監査役会に審議の結果を報告するとともに、内部監査室等と連携することにより、重要な問題の対応を図りました。更に、経営幹部の出席する経営会議等における情報共有、従業員対象のコンプライアンス研修や注意喚起を通じ、事案の再発防止に努めました。
当社の使用人から直接報告等を行うことができる内部通報窓口「企業倫理ホットライン」及び「監査役直通ホ
ットライン」は、内部通報制度運用規程に基づいて適切に運営しました。
ロ

取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
当社は、取締役の職務執行に係る情報について、文書管理規程を策定し、同規程に従ってこれらの情報を保存及び管理するとともに、情報の保存及び管理の統括管理者を定めるものとします。
具体的には、文書管理規程に基づいて、取締役の職務執行に係る情報は、保存媒体に応じて適切かつ確実に検索性の高い状態で保存・管理するとともに、必要に応じて取締役及び監査役がこれらの文書を閲覧することが可能な状態を維持するものとします。

― 27 ―

株式会社東京個別指導学院<主な運用状況>
文書管理規程に基づいて取締役会の資料、議事録等を適切に保存しました。
また、決裁に係る稟議書は、電子化され、迅速、安全かつ適切に管理していることを確認しました。
更に従業員のテレワーク等の実施に伴う一部文書の記載内容を簡素化し、業務の効率化を図りました。
ハ損失の危険の管理に関する規程その他の体制
当社は、当社の業務執行に係るリスクを管理するために、リスク管理規程、危機管理委員会運営細則及び緊急対策本部運営基準を策定し、適切なリスクマネジメントを実施する体制を整備するものとします。平常時の体制として、危機管理委員会が当社を横断的に統括するものとし、同委員会は、全社的にリスク管理状況を確認し、定期的に取締役会及び監査役会に報告するものとします。
なお、リスク管理状況において不測の事態が生じた場合には、代表取締役を本部長とする緊急対策本部を設置して迅速な対応を行い、損害の発生を防止し、これを最少にとどめる体制を整えるものとします。
<主な運用状況>
既に、リスク管理規程等を策定しており、引続き同規程に則り、適切な運用を行っております。
また、危機管理委員会を定期的に開催し、リスク管理体制の強化に努めました。
新型コロナウイルス感染症については、対応ガイドラインを策定し、体調管理、検温、手指消毒、マスク・フェイスシールド着用、教室消毒・清掃強化等の感染予防対策を実行しました。
更に、教室においては、2020年３月から５月にかけての教室休校措置、６月からオンラインでの授業、ソーシャルディスタンスに配慮した席の配置等を実行し、教室での新型コロナウイルス感染症の発生による損害の発生防止に努めました。
ニ

取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
当社は、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するために、職務権限規程を策定し、同規程に基づいて個々の職務の執行を行うとともに、取締役会において定期的に職務の執行状況を担当取締役が報告するものとします。
更に、当社は、取締役会等において、定期的に業務の進捗状況をレビューし、業務の改善を促すほか、全社的な業務の効率化を実現する体制を構築するものとします。
<主な運用状況>
業務分掌規程や職務権限規程の定期的な見直しにより、適切に業務分掌の変更や権限を委譲し、業務を遂行するとともに、取締役会において職務の執行状況を担当取締役が報告しております。
なお、取締役会は、定款、法令、取締役会規則の範囲で業務執行の決定を行うほか、進捗状況をレビューいた
しました。
ホ

当社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
当社は、当社並びにその親会社及び子会社からなる企業集団における内部統制の構築を目指し、当社並びにその親会社及び子会社間の内部統制に関する協議、情報の共有化、指示・要請の伝達等が効率的に行われる体制を構築するものとします。
また、当社は、当社の親会社との間で定期的に経営状況報告会及び連絡会議等を開催し、一定の重要事項については、当社の親会社との間で協議又は報告を行うことにより、財務報告に係る業務の適正を確保するための体制を構築するものとします。
更に、当社は、当社から当社の子会社へ役員や使用人を派遣するなどをして、当社の子会社との間でも前記体制を構築するものとします。
なお、当社は、当社の親会社との取引において、親会社以外の株主の利益に配慮し、法令に従い適切に業務を行うこと等を基本方針とするものとします。

― 28 ―

株式会社東京個別指導学院<主な運用状況>
親会社である株式会社ベネッセホールディングス及びその関連子会社との会議を定期的に開催し、業務報告及び意見交換を行いました。
なお、当社と親会社である株式会社ベネッセホールディングスを含むベネッセグループとの取引については、
同グループからの独立性確保の観点も踏まえ、重要な取引については、取引条件について慎重に判断しており、必要に応じて取引条件及びその決定方法の妥当性を複数の独立社外取締役を含む取締役会において十分に審議するものとしております。
当社は、子会社であるＨＲＢＣ株式会社に対して取締役又は監査役を派遣し、経営状況を把握するほか、子会社の業務の適正化及び効率化を図り、子会社が重要な経営判断を行う場合は、事前の共有や要請、助言を行う等、当社及び子会社からなる企業集団の内部統制構築を推進するものとしております。
ヘ

監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及び当該使用人の取締役からの独立性に関する事項並びに当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
監査役から取締役会に要請があった場合は、取締役会は、監査役が監査業務に必要な事項を命令することのできる職員を配置するものとします。
当該職員の人事に関する事項については、監査役の同意を得るものとするほか、当該職員の独立性の確保に努
め、監査役の指揮命令により補助を行うものとします。
<主な運用状況>
当社は、監査役の要請に基づいて兼任の監査役補助人を配置しており、監査役補助人の人事に関する事項については、監査役の同意を得るものとしております。また、監査役補助人は、監査役の指揮命令により監査役業務の補助をしており、その際には取締役の指揮命令は受けておりません。
ト

取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制及び監査役に報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
当社の取締役及び使用人は、監査役に対して、重要な決定事項に加え、業務又は業績に影響を与える重要な事

項等について、都度報告するものとします。
当社の内部監査室は、内部通報窓口「企業倫理ホットライン」の適切な運用を維持するとともに、その状況及び内容を速やかに監査役へ報告する体制を維持し、法令違反その他のコンプライアンス上の問題について、適切な報告体制を確保するものとします。
また、監査役に報告をしたことを理由として、その他の権利を侵害しないよう、また雇用上の不利益が生じな
いように十分配慮するものとします。
更に、当社の使用人から取締役等経営層に係る問題について、監査役に対して直接報告等を行うことができる
内部通報窓口「監査役直通ホットライン」を設置し、監査役がこれを運用するものとします。
<主な運用状況>
当社の取締役及び使用人は、監査役に対して、重要な決定事項に加え、当社の業務又は業績に影響を与える重要な事項等について、都度報告する体制を整えております。
また、内部通報制度運用規程に則り、通報者が通報を行ったことによる不利益取扱を受けることがないほか、通報者自身による開示範囲の明示的な提示、対象者による報復の禁止等、内部通報をより適切に取り扱うための体制を整えております。
なお、「企業倫理ホットライン」及び「監査役直通ホットライン」は、同規程に基づいて適切に運営されております。

― 29 ―

株式会社東京個別指導学院
チ

監査役の職務の執行について生じる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用
又は債務の処理に係る方針に関する事項
当社は、監査役の職務の執行について生じる費用について毎年予算措置をとるものとします。
また、監査役は、その職務の執行について生ずる費用について、会社から前払又は償還を受けることができる

ほか、緊急又は臨時に支出した費用についても、会社に償還を請求する権利を有するものとします。
なお、監査役が当該費用の精算を求めた場合は、当社規程に基づいて適切に精算を行うものとします。
<主な運用状況>
監査役の職務に必要な費用について、予算措置を講じるとともに、監査役の請求に従って適切に処理しました。
リ

その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
監査役は、各取締役との間で原則半期に１回、会計監査人との間で四半期に１回、それぞれ意見交換会を設けるものとし、必要に応じて外部の弁護士との間で意見の交換を行うものとします。
また、監査役は、重要な会議に出席するとともに、決裁書等重要な文書を閲覧することができるものとします。
<主な運用状況>
監査役は、各業務執行取締役との間で原則毎月１回、会計監査人との間で四半期に１回以上意見交換会を開催しました。
また、監査役は、職務権限規程に定める重要事項を多角的に検討する経営会議等に出席するとともに、重要な文書を閲覧し、取締役の職務の執行状況を確認しました。
（反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその整備状況）
当社は、反社会的勢力・団体とは、一切関係を持たず、反社会的勢力・団体から不当な要求を受けた場合は、毅然とした態度で対応するものとします。また、当社は、社内に対応担当部門（総務法務部門）を設け、必要に応じて特殊暴力排除のための講習等を受講し、平素より関係行政機関等から情報を収集するとともに、連携して対応する体制を構築するものとします。
④

取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款で定めております。また、取締役の選任決議については、累積投票によらない旨を定款で定めております。
⑤

取締役会で決議できる株主総会決議事項等イ

自己株式の取得
当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により、自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、経済情勢の変化に対応して機動的な資本政策を遂行することを目的とするものであります。

ロ

剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等について、剰余金の使途決定が高度な経営上の判断であるという観点から、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項について、法令に特段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。これにより、株主への機動的な利益還元を可能にしております。

― 30 ―

株式会社東京個別指導学院
ハ

中間配当の決定機関
当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これにより、株主への機動的な利益還元を可能にしております。

ニ

取締役及び監査役の責任免除及び責任限定契約
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を法令の限度において取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。また、当社は、会社法第427条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等である者
を除く。）及び監査役との間に損害賠償責任を会社法第425条第１項に定める額に限定する契約を締結できる旨を定款に定めております。なお、提出日現在において、取締役（業務執行取締役等である者を除く。）及び監査役との間でかかる責任を限定する契約を締結しております。これは、取締役及び監査役が、その期待される
役割を十分に発揮できるよう、かつ社内外を問わず広く適任者を得られることを目的とするものであります。

⑥

株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

― 31 ―

株式会社東京個別指導学院(2) 【役員の状況】
①

役員一覧

男性10名

女性1名 （役員のうち女性の比率9.1％）

役職名

氏名

生年月日

略歴
1998年６月
2004年８月
2005年９月
2007年10月
2008年６月
2009年６月
2010年５月
2011年11月
2012年６月

代表取締役

社長

齋

藤

勝

己

1964年５月20日生
2012年11月

2013年６月
2014年５月
2016年７月
2018年４月

取締役

副社長

井

上

久

子

1965年12月15日生

2020年１月
1995年７月
2002年10月
2002年11月
2005年９月
2006年５月
2007年10月
2010年５月
2012年６月
2013年６月
2014年１月
2014年５月
2014年12月
2015年４月
1997年２月
2002年１月

取締役

堤

威

晴

1974年12月12日生

2010年６月
2011年11月
2012年11月
2014年12月
2015年６月
2016年11月
2017年５月
2020年１月
2020年５月― 32 ―

当社入社
当社取締役
当社取締役 営業本部長
当社取締役 教務営業本部長兼事業本部副本部長
当社取締役 事業本部長
当社取締役 東日本地域事業本部長
当社取締役 事業本部長
当社取締役 変革推進担当
当社取締役 教室運営・マーケティ
ング担当 第三事業本部長
当社取締役 教室運営・マーケティ
ング担当 第二事業本部長兼第三事
業本部長
当社取締役 教室事業本部長
当社代表取締役社長(現)
特定非営利活動法人日本ホスピタリ
ティ推進協会 教育産業委員長(現)
特定非営利活動法人日本ホスピタリ
ティ推進協会 理事（現）
HRBC株式会社代表取締役会長
当社入社
当社事業本部長
当社取締役
当社取締役 事業本部長
当社代表取締役副社長
当社代表取締役副社長兼人財本部長
当社取締役 事業基盤本部長
当社取締役 コンプライアンス担当
当社取締役 経営企画本部長
当社取締役 人財開発本部長
当社取締役副社長 人財開発本部長
当社取締役副社長(現)株式会社ベネッセホールディングス
人事戦略部長
当社入社
当社首都圏事業本部 第５地域統括部長
当社神奈川事業部 神奈川事業部長
当社第２事業部 本部長
当社マーケティング本部 本部長
当社教育事業本部 本部長兼マーケ
ティング本部 本部長
当社教育事業本部 教育事業本部長
当社経営戦略室長（現）
当社執行役員HRBC株式会社取締役
当社取締役（現）

任期

所有株式数
(千株)

(注)３

38

(注)３

46

(注)３

8

株式会社東京個別指導学院

役職名

氏名

生年月日

略歴
1986年４月
2015年５月

2015年６月
2015年７月

2016年２月

2016年４月
2016年５月
2016年６月
2016年10月

2017年４月

2017年７月
取締役

山

河

健

二

1964年２月６日生
2017年12月
2018年４月
2020年４月

2020年６月

2021年４月― 33 ―

株式会社福武書店（現株式会社ベネッセホールディングス）入社
株式会社ベネッセホールディングス
国内教育カンパニー場事業推進本部長
株式会社ベネッセコーポレーション
国内教育カンパニー場事業推進本部長
株式会社アップ取締役（現）株式会社ベネッセホールディングス
ゼミ・塾カンパニー場事業推進本部長
株式会社ベネッセコーポレーション
ゼミ・塾カンパニー場事業推進本部長
株式会社ベネッセホールディングス
執行役員 教室事業カンパニー長
株式会社ベネッセコーポレーション
執行役員 教室事業カンパニー長
株式会社お茶の水ゼミナール取締役
株式会社東京教育研取締役（現）
当社取締役(現）株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 教室事業カンパニー長
株式会社ベネッセホールディングス
執行役員 エリア・教室カンパニー長
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 エリア・教室カンパニー長
株式会社ミネルヴァインテリジェンス（現株式会社ベネッセビースタジオ）取締役
株式会社ベネッセホールディングス
上席執行役員 エリア・教室カンパニー長
株式会社お茶の水ゼミナール代表取締役社長
株式会社ベネッセビースタジオ取締役（現）株式会社ベネッセホールディングス
上席執行役員 学校カンパニー長兼校
外学習カンパニー 副カンパニー長兼
校外学習カンパニー グループ事業推進セクター長株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 学校カンパニー長兼校外学習カンパニー 副カンパニー長兼校外学
習カンパニー グループ事業推進セク
ター長
株式会社お茶の水ゼミナール取締役（現）
株式会社スタディハッカー取締役（現）
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役副社長 学校カンパニー長兼校
外学習カンパニー 副カンパニー長兼
校外学習カンパニー グループ事業
推進セクター長
株式会社ベネッセi-キャリア取締役（現）
株式会社ベネッセホールディングス
グループ執行役員（現）株式会社ベネッセコーポレーション
取締役副社長兼執行役員 学校カンパ
ニー長兼校外学習カンパニー グルー
プ事業セクター長（現）

任期

所有株式数
(千株)

(注)３

―

株式会社東京個別指導学院

役職名

氏名

生年月日

略歴
1971年４月
1993年７月
1997年６月
1999年４月

2003年４月
2003年６月
取締役

大

村

信

明

1948年９月24日生
2005年４月

2006年４月
2010年４月
2010年６月
2012年８月
2013年５月
1982年４月
1995年２月
1996年10月
1999年７月
2001年４月
2003年６月
2005年４月
2009年６月
取締役

岩

田

松

雄

1958年６月２日生
2012年６月

2013年10月
2014年５月
2015年６月
2017年１月
1978年４月
1978年11月

1981年３月
1990年９月

取締役

三

箇

功

悦

1955年10月30日生

2000年８月
2003年２月
2018年６月
2018年７月

2020年５月
1994年９月
1996年９月

監査役
（常勤）

藤

田

穣

1955年５月４日生

1998年６月
2000年７月
2002年11月
2003年６月
2007年10月
2012年６月
2013年２月
2013年５月
2020年３月― 34 ―

大和証券株式会社入社
アメリカ大和証券(現大和証券キャピ
タル・マーケッツアメリカInc.)社長
大和証券株式会社取締役
大和証券SBキャピタル・マーケッツ
株式会社(現大和証券株式会社)常務
取締役
大和証券SMBC株式会社(現大和証券株式会社)専務取締役
株式会社大和証券グループ本社専務
執行役
大和証券SMBCヨーロッパ(現大和証券
キャピタル・マーケッツヨーロッパ
リミテッド)会長
大和住銀投信投資顧問株式会社代表取締役社長
同社特別顧問株式会社東京金融取引所非常勤監査役
大和証券オフィス投資法人執行役員
当社社外取締役(現)日産自動車株式会社入社
ジェミニ・コンサルティング・ジャ
パン入社
日本コカ・コーラ株式会社入社
コカ・コーラビバレッジサービス株
式会社常務執行役員
株式会社アトラス代表取締役社長
株式会社タカラ(現株式会社タカラトミー)取締役常務執行役員
株式会社イオンフォレスト代表取締役社長
スターバックスコーヒージャパン株
式会社代表取締役最高経営責任者(ＣＥＯ)
株式会社大戸屋ホールディングス社
外取締役
株式会社産業革新機構（現株式会社
産業革新投資機構）マネージングダ
イレクター
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長(現)
当社社外取締役(現）寿スピリッツ株式会社社外取締役(現）
株式会社クラウド・ワーク・サポー
ト代表取締役（現）アーサーアンダーセン入社
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）アナリス
ト
公認会計士登録
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）パートナー
サティスコム株式会社代表取締役社
長
アビームコンサルティング株式会社
プリンシパル
同社顧問
株式会社レイヤーズ・コンサルティ
ングDX事業部マネジメントディレク
ター（現）当社社外取締役(現)
当社入社
当社首都圏事業本部第一地域統括部
長
当社人事部長
当社人財開発部長
当社首都圏第十地域事業部長
当社九州地域事業部長
当社人事部長
当社お客様相談室長
当社危機管理委員長
当社常勤監査役(現）
HRBC株式会社監査役(現）

任期

所有株式数
(千株)

(注)３

5

(注)３

―

(注)３

―

(注)４

55

株式会社東京個別指導学院

役職名

氏名

生年月日

略歴
1986年４月
2005年11月
2007年４月
2009年10月
2010年１月
2012年４月
2015年３月
2015年４月
2015年５月
2016年４月

監査役

齋

藤

直

人

1963年５月11日生

2016年７月

2016年10月

2017年７月
2018年４月

2019年６月

1979年４月
1981年10月

1984年４月
1985年３月
2002年８月
2012年７月
監査役

長

澤

正

浩

1954年４月１日生

2013年６月
2013年７月
2014年５月
2014年６月
2014年12月

2016年６月― 35 ―

株式会社福武書店(現株式会社ベネッセホールディングス)入社
金融庁企業会計審議会専門委員
株式会社ベネッセホールディングス
執行役員 経理部長
株式会社ベネッセホールディングス
Group Controller
株式会社ベネッセコーポレーション
経理本部長
同社取締役 経理本部長
ベルリッツ・ジャパン株式会社取締役
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役
当社監査役(現）株式会社ベネッセホールディングス
Group Controller 兼 内 部 監 査 担 当 本
部長
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役（経理・業績管理担当）兼内部監査担当本部長
株式会社ベネッセホールディングス
Group Controller 財 務 ・ 経 理 本 部
長 兼 内部監査担当本部長
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 財務・経理本部長 兼 内部監査担当本部長
株式会社ベネッセホールディングス
財務・経理本部長
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 財務・経理本部長
株式会社ベネッセホールディングス
上席執行役員 財務・経理本部長
株式会社ベネッセホールディングス
上席執行役員 経営管理本部長
株式会社ベネッセコーポレーション
取締役 経営管理本部長
株式会社ベネッセホールディングス
常勤監査役(現）株式会社ベネッセコーポレーション
監査役(現）
ベルリッツ・ジャパン株式会社監査役(現）
荒木税務会計事務所入所
プライスウォーターハウス公認会計士事務所(現PwCあらた有限責任監査法人)入所
新和監査法人(現有限責任あずさ監査法人)入所
公認会計士登録
朝日監査法人(現有限責任あずさ監査法人)代表社員
長澤公認会計士事務所設立
同事務所代表に就任(現）株式会社青藍コンサルティング代表
取締役（現）
株式会社イワキ社外監査役(現）株式会社伊藤園社外監査役(現）当社社外監査役(現)ムラキ株式会社社外監査役
株式会社桧家ホールディングス（現株式会社ヒノキヤグループ）社外監
査役(現）
ムラキ株式会社社外取締役

任期

所有株式数
(千株)

(注)５

―

(注)４

―

株式会社東京個別指導学院

役職名

氏名

生年月日

略歴
1984年４月
2001年４月
2007年４月
2011年４月

監査役

高

見

之

雄

1955年11月２日生

2013年６月
2015年５月
2016年６月
2018年６月

弁護士登録(第一東京弁護士会）
成富総合法律事務所入所
西込・高見法律事務所開設
第一東京弁護士会副会長
一般財団法人ラヂオプレス理事(非常勤)(現)ディーエムソリューションズ株式会社社外監査役(現）
当社社外監査役(現）
遠州トラック株式会社社外監査役
遠州トラック株式会社社外取締役
(現）

計

(注) １
２
３
４
５

②

任期

所有株式数
(千株)

(注)５

―

152

取締役大村信明氏、岩田松雄氏及び三箇功悦氏は、社外取締役であります。
監査役長澤正浩氏及び高見之雄氏は、社外監査役であります。
取締役の任期は、2021年２月期に係る定時株主総会終結の時から１年間であります。
監査役藤田穣氏及び長澤正浩氏の任期は、2018年２月期に係る定時株主総会終結の時から４年間であります。
監査役齋藤直人氏及び高見之雄氏の任期は、2019年２月期に係る定時株主総会終結の時から４年間であります。

社外役員の状況
当社の社外取締役は３名であります。また、社外監査役は２名であります。
社外取締役の大村信明氏は、長年にわたる金融業界での豊富な経験、知見をもとに、独立的、客観的な視点か
ら当社経営に助言を行っていただくことを期待し、社外取締役に選任しております。なお、「(2) 役員の状況」に記載のとおり当社株式を所有しておりますが、僅少であり、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
社外取締役岩田松雄氏は、長年にわたり企業経営に関与しており、経営者としての豊富な経験、知見、様々な企業の社外役員としての経験をもとに、独立的、実践的、かつ幅広い視点から当社経営に助言を行っていただく
ことを期待し、社外取締役に選任しております。なお、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
社外取締役三箇功悦氏は、長年にわたり経営、IT戦略のコンサルティングを中心としたIT業界での豊富な経験、知見を有しております。このIT分野の経験、知見をもとに、当社全体にかかわる業務の効率化推進、当社事業の今後の発展を見据えたIＴ基盤の構築等において、独立的、客観的、かつ、幅広い視点から当社の経営に意見を述べていただく等、当社経営に貢献していただくことを期待し、社外取締役に選任しております。なお、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
社外監査役長澤正浩氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する豊富な経験及び専門的見地からの高い見識を当社における監査に活かしていただくことを期待して、社外監査役に選任しております。なお、
当社との人的関係、資本的関係または取引関係又はその他の利害関係はありません。
社外監査役高見之雄氏は、弁護士として企業法務等に関する豊富な経験及び専門的見地からの高い見識を当社における監査に活かしていただくことを期待し、社外監査役に選任しております。なお、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
（社外取締役及び社外監査役の独立性について）社外取締役及び社外監査役の独立要件については、以下の「社外取締役及び社外監査役の独立性に関する基準」に定めます。
１．現事業年度及び過去９事業年度において、当社及び当社の関係会社（当社の親会社、当社親会社の子会社及び孫会社。以下、「当社グループ」という。）の業務執行者（注１） 又は非業務執行者（注２）でないこと。
２．次のＡからＨのいずれにも現事業年度及び過去３事業年度にわたって該当している者。
Ａ．当社グループを主要な取引先とする者（注３）又はその業務執行者でないこと。
Ｂ．当社グループの主要な取引先（注４）又はその業務執行者でないこと。

― 36 ―

株式会社東京個別指導学院
Ｃ．当社の大株主（注５）又はその業務執行者でないこと。
Ｄ．当社グループが大口出資者（注６）となっている者の業務執行者でないこと。
Ｅ．当社グループから役員報酬以外に多額の金銭、その他の財産（注７）を得ているコンサルタント、会計専門家又は法律専門家（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者。）でないこと。
Ｆ．当社グループから多額の寄付又は助成金を受けている者（注８）又はその業務執行者でないこと。
Ｇ．当社グループの会計監査人（会計監査人が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者。）でないこと。
Ｈ．当社グループの業務執行者が他の会社において社外役員に就いている場合における当該他の会社の業務執行者でないこと。
３．次のa及びｂいずれの近親者（注９）でもないこと。
ａ．前項ＡからＨまでのいずれかを現事業年度及び過去３事業年度において１事業年度でも満たさない者。
ただし、前項ＡからＤ、Ｆ及びＨの業務執行者においては、重要な業務執行者（注10) 、Ｅにおいては、公認会計士、弁護士等の専門的な資格を有する者、Ｇにおいては、所属する組織における重要な業
務執行者及び公認会計士などの専門的な資格を有する者に限る。
ｂ．現事業年度及び過去３事業年度のいずれかにおいて当社グループの重要な業務執行者又は非業務執行者。
（注１）業務執行者とは、法人、その他団体の業務取締役、執行役、その他法人等の業務を執行する役員、会社法上の社員、理事、その他これに相当する者、使用人等、業務を執行する者をいう。
（注２）非業務執行者とは、法人、その他団体の非業務執行取締役、監査役をいう。
（注３）当社グループを主要な取引先とする者とは、以下のいずれかに該当する者をいう。
①

当社グループに対して製品又はサービスを提供している取引先グループ（直接の取引先が属する連結グ
ループに属する者。）であって、 直近事業年度における当社グループへの当該取引先グループの取引額が１億円又は当該取引先グループの連結売上高の２％のいずれか高い方の額を超える者。

②

当社グループが負債を負っている取引先グループであって、直近事業年度における当社グループの当該取引先グループへの全負債額が１億円又は当該取引先グループの連結売上高の２％のいずれか高い方の額を超える者。

（注４）当社グループの主要な取引先とは、以下のいずれかに該当する者をいう。
①

当社グループが製品又はサービスを提供している取引先グループであって、直近事業年度における当社グループの当該取引先グループへの取引額が１億円又は当社グループの連結売上高の２％のいずれか高い方の額を超える者。

②

当社グループに対して負債を負っている取引先グループであって、直近事業年度における当社グループの当該取引先グループへの全負債額が１億円又は当該取引先グループの連結売上高の２％のいずれか高い方の額を超える者。

③

当社グループが借入をしている金融機関グループ（直接の借入先が属する連結グループに属する者。）
であって、直近事業年度における当社グループの当該金融機関グループからの全借入額が当社グループの連結総資産の２％を超える者。

（注５）大株主とは、直接保有及び間接保有を含む総議決権割合が10％以上である者をいう。
（注６）大口出資者とは、直接保有及び間接保有を含む総議決権割合が10％以上である者をいう。
（注７）多額の金銭、その他の財産とは、その価格の総額が直近３事業年度の平均で1,000万円又はその者の直近事業年度の売上高又は総収入金額の２％のいずれか高い方の額を超えている者をいう。
（注８）当社グループから多額の寄付又は助成金を受けている者とは、当社グループから直近３事業年度の平均
で1,000万円又はその者の直近事業年度の売上高又は総収入額の２％のいずれか高い方の額を超えている者をいう。
（注９）近親者とは、配偶者、２親等内の親族及び生計を一にする者をいう。
（注10）重要な業務執行者とは、業務執行者のうち、業務執行取締役、執行役、その他法人等の業務を執行する
役員及び部門責任者等の重要な業務を執行する者をいう。

― 37 ―

株式会社東京個別指導学院

上記の独立性に関する基準に照らし、社外取締役大村信明氏、岩田松雄氏及び三箇功悦氏、社外監査役長澤正
浩氏及び高見之雄氏は、一般の株主と利益相反が生じるおそれがないと判断し、東京証券取引所が定める独立役
員として同取引所に届け出ております。
③

社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
社外取締役は、取締役会等への出席を通じ、内部監査室から前年度監査結果、当年度監査計画及び監査の進捗の報告を受けております。
社外監査役は、会計監査人との間で、会計監査、四半期レビューの報告等を通じ、監査体制・監査実施状況等の意見交換をしております。また、内部監査室との間で、随時ミーティングを実施する等、連携して経営監視機
能の充実に努めております。

― 38 ―

株式会社東京個別指導学院(3) 【監査の状況】①

監査役監査の状況
当社は、監査役会設置会社であり、監査役会は４名体制、うち１名は常勤監査役、２名は社外監査役であります。各監査役は監査役会が定めた監査役監査基準、監査計画及び職務分担に基づき、業務の執行の適法性、妥当性について監査しております。
監査役齋藤直人氏は、財務経理分野で相当年数の経験を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。
社外監査役長澤正浩氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。
社外監査役高見之雄氏は、弁護士として企業法務等に関する豊富な経験及び専門的見地からの高い見識を有しております。
当事業年度において当社は監査役会を定期的に開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおり
であります。
氏名
開催回数
出席回数
藤田
穣
13回
13回（出席率100％）
齋藤 直人
13回
13回（出席率100％）
長澤 正浩
13回
13回（出席率100％）
高見 之雄
13回
13回（出席率100％）
監査役は取締役会、指名・報酬委員会、経営会議等の重要な会議体への出席や経営トップとの定期的な意見交換により、重要経営課題に関する問題意識を共有するとともに、重要な決裁書類の閲覧等を通じて業務執行の状
況を確認し、取締役の職務執行を監査しております。
監査役会は、内部監査部門及び会計監査人と定期的に開催する合同会議において、業務報告等を含め、必要に応じ情報の交換を行うことで、相互の連携を深め、積極的に意見表明を行う等、経営監視機能の充実に努めております。
また、兼任の監査役補助人１名を設置し監査機能の充実を図るとともに、当社の取締役等の経営層の問題にかかる内部通報窓口として、当社の常勤監査役に当社の全役員・従業員が匿名でも直接通報ができる「監査役直通
ホットライン」を設置し、監視機能の実効性を確保しております。
監査役会における主な検討事項として、電話回線又はインターネット等を経由した手段も活用しながら、年間を通じて以下のようなテーマで検討を行っております。
決議事項：監査役監査方針・監査計画・職務分担、監査役選任議案の株主総会への提出の請求、会計監査人の評価及び再任・不再任、監査報告書案等
報告事項：取締役会議題事前確認、監査役活動状況報告及び社内決裁内容確認、監査役ホットライン通報報告等
審議事項他：会計監査人の評価及び再任・不再任、監査報告書案、内部監査部門の年度監査計画と個別監査結果の報告聴取、監査法人の年度監査計画の聴取、業務執行取締役との意見交換等
また、監査役の活動としては、上記に加え、年間の監査計画に基づき、事業所の実地監査を行っております。

②

内部監査の状況
当社の内部監査は、社長直轄組織である内部監査室（３名体制）が行っております。内部監査室は、会社法及び金融商品取引法の内部統制システムの整備・改善及び業務執行が、各種法令や当社の各種規程及び経営計画に準拠して実施されているか、効果的、効率的に行われているか、調査、チェックを行うとともに、不正過誤を防止し、業務の改善、指導に向けた監査を行っております。
内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携並びにこれらの監査と内部統制部門との関係については、「(1)コーポレート・ガバナンスの概要①

コーポレートガバナンスの基本的な考え方」及び「③保するための体制及び当該体制の運用状況」に記載しております。

― 39 ―

業務の適正を確

株式会社東京個別指導学院③

会計監査の状況
会計監査業務を執行している公認会計士の氏名、所属する監査法人及び継続関与年数は、以下のとおりであります。
（所属する監査法人名）（公認会計士の氏名）（継続関与年数）

有限責任監査法人トーマツ

業務執行社員

芝

田

雅

也

１年

有限責任監査法人トーマツ

業務執行社員

菊

池

寛

康

１年

なお、上記の他に監査業務に関わる補助者の構成は、公認会計士２名、会計士試験合格者等２名、その他12名、計16名であります。
継続監査期間1998年８月期以降
当社は1998年８月期以降、継続して有限責任監査法人トーマツによる監査を受けております。
監査法人の選定方針と理由
当社の会計監査人評価基準に従って、会計監査人の監査品質、独立性、監査報酬の妥当性等を総合的に評価し、監査役会が監査法人を選定しております。
会計監査人の解任又は不再任の決定の方針
当社監査役会は、会計監査人の適格性、独立性、監査役等とのコミュニケーション等を日本監査役協会が公表されている「会計監査人の選解任等に関する議案の内容の決定権行使に関する監査役の対応指針」および「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」を踏まえ総合的に評価し、原則として会計監査人の独立性が保てなくなった場合（監査法人における指定社員の交代が適正な期間でなされない場合を含む）、その他監査業務の適正を確保するための体制を維持できなくなっていると判断した場合には、会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。
また、会計監査人が会社法第340条第1項各号に定める項目に該当すると認められる場合には、監査役全員の同意にもとづき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。
監査役および監査役会による監査法人の評価
上述の評価基準に従って検討した結果、監査役会は、現在の当社会計監査人である有限責任監査法人トーマツ
が、監査法人の品質管理、監査チームの独立性を保持、監査役・経営者や内部監査部門等との有効なコミュニケーションを行っており、当社会計監査人に最適であると評価いたしました。
④

監査報酬の内容等

a. 監査公認会計士等に対する報酬
前連結会計年度
区分

監査証明業務に基づく報酬(千円)

当連結会計年度

非監査業務に基づく報酬(千円)

監査証明業務に基づく報酬(千円)

非監査業務に基づく報酬(千円)

提出会社

33,000－36,800

－

連結子会社

－

－

－

－

33,000－36,800－計― 40 ―

株式会社東京個別指導学院
b. 監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（a.を除く）
前連結会計年度
区分

監査証明業務に基づく報酬(千円)

当連結会計年度

非監査業務に基づく報酬(千円)

監査証明業務に基づく報酬(千円)

非監査業務に基づく報酬(千円)

提出会社

－

4,635

－

－

連結子会社

－

－

－

－

計

－

4,635

－

－

前連結会計年度の当社における非監査業務の内容は、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同
会社への財務デューデリジェンス調査対応等であります。
当連結会計年度は、該当事項はありません。
c. その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
前連結会計年度
該当事項はありません。
当連結会計年度
該当事項はありません。
d. 監査報酬の決定方針
当社は、監査公認会計士等の監査報酬の額については、監査公認会計士等から提出される監査実施計画書に基づき、監査人員数及び監査所要時間数等を勘案し、監査公認会計士等との協議により決定しております。
なお、監査公認会計士等の独立性を担保する観点から、監査報酬の額の決定に際しては、監査役会の同意を得ております。
e. 監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査役会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、過年度の監査計
画における監査項目別、階層別監査時間の実績及び報酬額の推移並びに関係監査人の職務遂行状況を確認し、当事業年度の監査計画及び報酬額の妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等について、会社法第399条第１項の同意を行っております。

― 41 ―

株式会社東京個別指導学院(4) 【役員の報酬等】①

役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項＜取締役＞
取締役報酬決定プロセスは、取締役指名・報酬委員会が各取締役の報酬について、取締役報酬ガイドラインに基づきその客観性、透明性を保証し、取締役会に助言し、取締役会がこれを決定するものとしております。
取締役報酬ガイドラインのポリシー
・企業理念の実現に向けた優秀な人財の確保に資するものであること
・中期経営計画・業績目標達成への貢献意識を高め、会社の持続的成長を資するものであること・株主との利益意識の共有及び株主重視の経営意識を高めるものであること
・報酬決定プロセスが透明性・客観性が高いものであること
取締役の報酬は、1999年の株主総会にて承認されている報酬限度額の範囲内で取締役会が決定しております。
なお、上記ポリシーをもとに基本報酬（85％）と業績連動賞与（15％）から構成されておりましたが、2020年
３月22日の取締役指名・報酬委員会での審議を経て基本報酬（80％）と業績連動賞与（20％）に変更しております。
基本報酬は前期までの実績及び各期の役割期待を勘案し、役員報酬テーブルを適用し決定しております。
業績連動賞与については、上記ポリシーの業績目標達成への貢献意識を高めることを期待し、売上高・営業利益それぞれにおいて、予算及び前年実績に対する達成率を算出し、取締役指名・報酬委員会にて当該達成率に応じた支給率を0％～210％の範囲で決定しております。
なお、当事業年度は、2020年４月20日の取締役指名・報酬委員会で取締役報酬案を審議し、2020年５月27日の取締役会で同内容を決議しておりますが、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う厳しい経営環境の影響を受けた
2021年２月期の業績を鑑み、2021年３月22日の取締役指名・報酬委員会で業績連動賞与の不支給案を審議し、2021年４月19日の取締役会で同内容を決議しております。
＜監査役＞
監査役の報酬は、法令等で定める監査役機能を十分に果たすために必要な報酬額を、1999年の株主総会において承認された報酬限度額の範囲にて、監査役会で協議により決定しております。
その上で、報酬決定の透明性・客観性を増していくために、常勤監査役の報酬決定プロセスは、事務局が社外監査役より評価を毎年聴取し、代表取締役社長、及び株式会社ベネッセホールディングスに報告の上意見聴取を行い、監査役報酬テーブルをもとに代表取締役が常勤監査役に監査役報酬案を毎年提案しております。それをもとに監査役会で協議し決定することとしております。

②

役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
役員区分

報酬等の総額(千円)

報酬等の種類別の総額(千円)
固定
報酬

業績連動
報酬

対象となる
役員の員数
(名)

退職慰労金

取締役
(社外取締役を除く)

71,02969,990

1,039

－

3

監査役
(社外監査役を除く)

20,364

20,364

－

－

1

社外役員

23,82023,820

－

－

5

(注) １

２
３

当事業年度における取締役及び監査役に対する報酬限度額は、株主総会における決議により、次の通り定められております。
報酬限度額 定時株主総会（1999年11月11日開催）
・取締役の報酬限度額 年額 250,000千円
・監査役の報酬限度額 年額 50,000千円
期末現在の取締役は７名、監査役は４名であります。上記の支給対象人員と相違しているのは、無報酬の取締役１名、監査役１名が存在していることによるものであります。
上記のうち、社外取締役に対する報酬等の総額は３名15,420千円、社外監査役に対する報酬等の総額は２名8,400千円であります。

― 42 ―

株式会社東京個別指導学院③

役員ごとの連結報酬等の総額等
報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

④

使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。

― 43 ―

株式会社東京個別指導学院(5) 【株式の保有状況】①

投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について以下のように定義しております。
純投資目的である投資株式とは専ら株式の価値の変動または株式に関する配当によって利益を受けることを目的とした出資です。
純投資目的以外の目的である投資株式とは上記以外の目的であり、政策投資やグループ会社における事業上の関係強化等を目的としております。

②

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、現在上場株式としての政策保有株式を保有しておりませんが、非上場株式としての政策保有株式を保有しております。
なお、今後上場株式としての政策保有株式を新たに保有する場合は、株主価値の毀損の有無を前提に、中長期的な経営視点に立ち、当社の経営にとって有意であるか、保有目的や保有することが妥当である根拠やコー
ポレートガバナンス上の重大な問題がないか等について、その都度、個々の政策保有株式ごとに取締役会にて十分検討し、必要最小限度の保有可否を判断します。
また、現在保有している非上場会社としての政策保有株式及び今後保有した政策保有株式につきましては、取締役会にて政策保有の意義、経済合理性、取引の実態等を検証し、継続保有の可否を毎年定期的に検討いたします。その結果、保有の意義が希薄となった政策保有株式については、できる限り速やかに処分又は株式数を縮減していく方針です。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
銘柄数
(銘柄)

貸借対照表計上額の合計額(千円)

非上場株式

2

727

非上場株式以外の株式－－

ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
該当事項はありません。
みなし保有株式
該当事項はありません。
③

保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。

④

当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの
該当事項はありません。

⑤

当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの
該当事項はありません。

― 44 ―

株式会社東京個別指導学院

第５ 【経理の状況】
１

連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。
(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づいて作成しております。

２

監査証明について当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2020年３月１日から2021年２月28日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2020年３月１日から2021年２月28日まで)の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

３

連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、適時に開示が行える体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準等の新設及び変更に関する情報を収集しております。また、公益財団法人財務会計基準機構や監査法人等が主催する会
計基準等のセミナーに参加しております。

― 45 ―

株式会社東京個別指導学院

１ 【連結財務諸表等】(1) 【連結財務諸表】① 【連結貸借対照表】(単位：千円)前連結会計年度(2020年２月29日)
資産の部
流動資産
現金及び預金
関係会社預け金
売掛金
商品
貯蔵品
前払費用
その他
貸倒引当金
流動資産合計固定資産
有形固定資産建物及び構築物
減価償却累計額
建物及び構築物（純額）
工具、器具及び備品
減価償却累計額
工具、器具及び備品（純額）
有形固定資産合計
無形固定資産のれん
ソフトウエアソフトウエア仮勘定
顧客関係資産電話加入権
無形固定資産合計
投資その他の資産投資有価証券
出資金
長期前払費用繰延税金資産
敷金及び保証金
投資その他の資産合計
固定資産合計
資産合計― 46 ―

当連結会計年度(2021年２月28日)

8,453,278
300,218
631,104
7,806
17,177
386,680
8,792△14,349
9,790,709

6,562,644－
562,627
6,560
24,117409,797
15,939△9,194
7,572,492

1,526,668△843,547
683,121885,660△781,124
104,536
787,657

1,648,675△918,225
730,449
949,130△862,409
86,720817,170

224,889
74,487276,180
75,86329,644
681,064

204,444
83,744
951,430
67,43429,644
1,336,697

727
25
49,874
314,658
1,589,708
1,954,994
3,423,716
13,214,426

727
25
37,806
318,808
1,603,746
1,961,114
4,114,982
11,687,475

株式会社東京個別指導学院(単位：千円)前連結会計年度(2020年２月29日)
負債の部
流動負債
買掛金
未払金
未払費用
未払法人税等未払消費税等
前受金
預り金
賞与引当金
役員賞与引当金
株主優待引当金
流動負債合計固定負債
繰延税金負債
その他
固定負債合計
負債合計
純資産の部
株主資本
資本金
資本剰余金
利益剰余金
自己株式
株主資本合計非支配株主持分純資産合計
負債純資産合計― 47 ―

当連結会計年度(2021年２月28日)

8,322
674,873
890,897
690,450
319,453
768,41353,759
121,848
10,39039,283
3,577,693

9,176
783,192
895,077
312,541
222,065
727,744
60,030134,360－
60,5473,204,734

23,9506,525
30,476
3,608,170

21,467
13,70135,1693,239,903

642,157
1,013,565
7,936,102△121
9,591,703
14,5529,606,255
13,214,426

642,157
1,013,565
6,777,605△121
8,433,207
14,364
8,447,571
11,687,475

株式会社東京個別指導学院② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】【連結損益計算書】

売上高
売上原価
売上総利益
販売費及び一般管理費
広告宣伝費
役員報酬
給料及び手当賞与
役員賞与
賞与引当金繰入額
役員賞与引当金繰入額
雑給
地代家賃
減価償却費
採用費
支払手数料
賃借料
貸倒引当金繰入額
株主優待引当金繰入額のれん償却額
その他
販売費及び一般管理費合計
営業利益
営業外収益
受取利息及び配当金
未払配当金除斥益
助成金収入
保険解約返戻金
その他
営業外収益合計
経常利益
特別利益
従業員休業補償助成金
特別利益合計特別損失
減損損失
従業員休業補償損失
特別損失合計税金等調整前当期純利益
法人税、住民税及び事業税
法人税等調整額
法人税等合計
当期純利益
非支配株主に帰属する当期純損失（△）
親会社株主に帰属する当期純利益

前連結会計年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)
21,261,350
13,104,543
8,156,807(単位：千円)
当連結会計年度(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)
19,142,131
13,289,177
5,852,954

2,234,499
98,994
679,171
28,777
1,017
26,10910,390
194,034
117,294
104,456
207,896
867,160
27,807
6,548
39,283－624,185
5,267,626
2,889,180

2,157,219
152,614744,173
34,625
1,039
30,238－183,042
124,738
103,503
197,060
866,826
31,305
4,329
56,782
20,444
531,613
5,239,556
613,398

1,167
970
－
－
1,286
3,424
2,892,605

282
748
24,493
8,026
972
34,523647,921－－※１

78,96078,960

8,336
－
8,336
2,884,268
1,019,864△32,613987,251
1,897,017－
1,897,017※２

14,356208,149
222,506
504,375
258,119△6,633
251,486
252,889△187
253,077※２― 48 ―※３

株式会社東京個別指導学院【連結包括利益計算書】

当期純利益
包括利益
（内訳）
親会社株主に係る包括利益
非支配株主に係る包括利益

前連結会計年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)
1,897,017
1,897,017(単位：千円)
当連結会計年度(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)
252,889
252,889

1,897,017－

253,077△187― 49 ―

株式会社東京個別指導学院③ 【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度(自 2019年３月１日

至 2020年２月29日)(単位：千円)
株主資本

資本金
当期首残高

資本剰余金

642,157

利益剰余金

1,013,565

7,450,658

自己株式

株主資本合計△121

9,106,260

当期変動額
剰余金の配当剰余金の配当（中間配当）
親会社株主に帰属する
当期純利益
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高△705,786△705,786

1,897,017

1,897,017－－

485,443－

485,443

1,013,565

7,936,102△121

9,591,703－

純資産合計
9,106,260

当期変動額
剰余金の配当剰余金の配当（中間配当）
親会社株主に帰属する
当期純利益
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）△705,786

642,157

非支配株主持分
当期首残高△705,786△705,786△705,786
1,897,017
14,552

14,552

当期変動額合計

14,552499,995

当期末残高

14,5529,606,255― 50 ―

株式会社東京個別指導学院
当連結会計年度(自 2020年３月１日

至 2021年２月28日)(単位：千円)
株主資本

資本金
当期首残高

資本剰余金

642,157

利益剰余金

1,013,565

7,936,102

自己株式

株主資本合計△121

9,591,703

当期変動額
剰余金の配当剰余金の配当（中間配当）
親会社株主に帰属する
当期純利益
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高△705,786△705,786

253,077

253,077－△1,158,496－△1,158,496

642,157

1,013,565

6,777,605△121

8,433,207

14,552

純資産合計
9,606,255

当期変動額
剰余金の配当剰余金の配当（中間配当）
親会社株主に帰属する
当期純利益
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）△705,786－

非支配株主持分
当期首残高△705,786△705,786△705,786
253,077△187△187

当期変動額合計△187△1,158,684

当期末残高

14,364

8,447,571― 51 ―

株式会社東京個別指導学院④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】
前連結会計年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益
減価償却費
減損損失
のれん償却額従業員休業補償損失
長期前払費用償却額
助成金収入
従業員休業補償助成金
貸倒引当金の増減額（△は減少）
賞与引当金の増減額（△は減少）
役員賞与引当金の増減額（△は減少）
株主優待引当金の増減額（△は減少）
受取利息及び受取配当金
売上債権の増減額（△は増加）
たな卸資産の増減額（△は増加）
その他の流動資産の増減額（△は増加）
仕入債務の増減額（△は減少）
前受金の増減額（△は減少）
未払消費税等の増減額（△は減少）
未収消費税等の増減額（△は増加）
その他の流動負債の増減額（△は減少）
小計
利息及び配当金の受取額
従業員休業補償による支出
助成金の受取額
従業員休業補償助成金の受取額
法人税等の支払額
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出
無形固定資産の取得による支出
敷金及び保証金の差入による支出
敷金及び保証金の回収による収入連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出
長期前払費用の取得による支出
投資活動によるキャッシュ・フロー
財務活動によるキャッシュ・フロー
配当金の支払額
財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）
現金及び現金同等物の期首残高
現金及び現金同等物の期末残高

2,884,268
227,788
8,336－－
57,534－－△6,945△3,626220
30,067△1,167
37,776△7,584
19,111△7,406
94,600107,325－
158,6853,598,985
1,164
－
－
－
△892,382
2,707,767

504,375
234,639
14,356
20,444
208,149
65,514△24,493△78,960△5,154
12,512△10,390
21,264△282
68,476△5,693△23,535
853△40,669△97,388△1,195
103,631
966,453284△208,149
24,49378,960△625,752
236,290△269,849△244,398△172,853
29,079△214,512△731,224△63,1138,401△268,299－△36,709△963,030△14,881△1,015,331△1,411,580△1,411,580
333,156
8,420,340※１
8,753,497△1,411,811△1,411,811△2,190,852
8,753,497※１
6,562,644※２― 52 ―(単位：千円)
当連結会計年度(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)

株式会社東京個別指導学院【注記事項】(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)
１

連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社の数
1社
主要な連結子会社の名称
HRBC株式会社(2) 主要な非連結子会社名
該当事項はありません。

２

持分法の適用に関する事項
該当事項はありません。

３

連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社、HRBC株式会社の決算日は１月31日であります。連結財務諸表の作成に当たっては、同社の期末日現在の決算財務諸表を採用しております。

４

会計方針に関する事項(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法①

有価証券
その他有価証券
時価のないもの
移動平均法に基づく原価法

②

たな卸資産
通常の販売目的で保有するたな卸資産
評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。
a 商品
総平均法
b 貯蔵品
最終仕入原価法(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法①

有形固定資産定率法を採用しております。
但し1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）ならびに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。

②

建物(建物附属設備を含む)及び構築物

３～39年

工具、器具及び備品

２～15年

無形固定資産定額法により償却しており、主なものは、自社利用のソフトウエアについては５年、顧客関係資産は９年で償却しております。

③

長期前払費用定額法― 53 ―

株式会社東京個別指導学院(3) 重要な引当金の計上基準①

貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

②

賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額を計上しております。

③

役員賞与引当金
当社は、取締役の賞与の支給に備えるため、報酬に係る内規に基づく支給見込額を計上しております。

④

株主優待引当金
当社は、株主優待制度に伴う費用負担に備えるため、翌連結会計年度において発生すると見込まれる額を計上しております。

(4) のれんの償却方法及び償却期間
のれんは、11年間にわたる均等償却をしております。
(5) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
連結キャッシュ・フロー計算書における資金(現金及び現金同等物)は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヵ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
(6) その他連結財務諸表作成のための重要な事項
消費税等の会計処理
消費税及び地方消費税の会計処理は、税抜方式によっております。
(未適用の会計基準等)
・「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号

2020年３月31日）

・「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号

2021年３月26日）(1) 概要収益認識に関する包括的な会計基準であります。収益は、次の５つのステップを適用し認識されます。
ステップ1：顧客との契約を識別する。
ステップ2：契約における履行義務を識別する。
ステップ3：取引価格を算定する。
ステップ4：契約における履行義務に取引価格を配分する。
ステップ5：履行義務を充足した時に又は充足するにつれて収益を認識する。
(2) 適用予定日
2023年２月期の期首より適用予定であります。
(3) 当該会計基準等の適用による影響
影響額は、当連結財務諸表の作成時において評価中でありますが、重要な影響は生じないと見込んでおります。

― 54 ―

株式会社東京個別指導学院
・「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号

2019年７月４日）

・「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号
・「棚卸資産の評価に関する会計基準」（企業会計基準第９号
・「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号

2019年７月４日）

2019年７月４日）

2019年７月４日）

・「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号

2020年３月31日）(1) 概要国際的な会計基準の定めとの比較可能性を向上させるため、「時価の算定に関する会計基準」及び「時価の算定に関する会計基準の適用指針」(以下「時価算定会計基準等」という。)が開発され、時価の算定方法に関するガイダンス等が定められました。時価算定会計基準等は次の項目の時価に適用されます。
・「金融商品に関する会計基準」における金融商品
・「棚卸資産の評価に関する会計基準」におけるトレーディング目的で保有する棚卸資産
また「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」が改訂され、金融商品の時価のレベルごとの内訳等の注記
事項が定められました。
(2) 適用予定日
2023年２月期の期首より適用予定であります。
(3) 当該会計基準等の適用による影響
影響額は、当連結財務諸表の作成時において評価中であります。
・「会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」（企業会計基準第24号

2020年３月31日）(1) 概要関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に、採用した会計処理の原則及び手続きの概要を示すことを目的とするものです。
(2) 適用予定日
2022年２月期の年度末より適用予定であります。
・「会計上の見積りの開示に関する会計基準」（企業会計基準第31号

2020年３月31日）(1) 概要当年度の財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌年度の財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目における会計上の見積りの内容について、財務諸表利用者の理解に資する情報を開示することを目的とするものです。
(2) 適用予定日
2022年２月期の年度末より適用予定であります。

― 55 ―

株式会社東京個別指導学院(追加情報)
新型コロナウイルス感染症の拡大予防のため、当社グループの個別指導塾で休校措置を実施したことで、当社の企業経営が影響を受けております。
当該状況につきましては、2020年５月までは休校措置の影響が一定程度あるものの、2020年６月以降は授業を再開し、緊急事態宣言解除以降回復が見られ、当連結会計年度末には概ね感染拡大前の水準まで回復しております。
翌連結会計年度においても、新型コロナウイルス感染症による重要な影響はないものと仮定して、のれんを含む
固定資産の減損会計及び繰延税金資産の回収可能性等の会計上の見積りを行っております。なお、新型コロナウイ
ルス感染症の収束時期は不透明であり、上述の仮定が見込まれなくなった場合には、将来において損失が発生する可能性があります。
(連結損益計算書関係)※１

従業員休業補償助成金に関する注記

前連結会計年度(自2019年３月１日

至

2020年２月29日)

至2021年２月28日)

該当事項はありません。
当連結会計年度(自2020年３月１日

新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、政府から発出された緊急事態宣言を受け、当社はすべての教室に臨時の休校措置を講じました。その際臨時雇用者（アルバイト講師及びパートタイマー）に対して支払った休業
補償に対応する助成金を特別利益に計上しております。
※２

減損損失

前連結会計年度(自2019年３月１日

至

2020年２月29日)

当社グループは、以下の資産グループについて業績の低迷などにより収益性が悪化しているため減損損失を計上し
ました。

用途
事業用資産

場所

金額
(千円)

東京都世田谷区内教室他(２教室)

8,336

種類
建物、工具、器具及び備品、リース資産並びに長期前払費用

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位である教室を主としてグルーピングしております。なお、遊休資産等については、個別資産をグルーピングの単位としております。
回収可能価額の算定にあたっては、事業用資産は収益性が悪化しているため回収可能価額をゼロと見積り、帳簿価額の全額を減損損失として計上しております。
(減損損失の内訳)
建物

2,698千円

工具、器具及び備品

741千円

リース資産

4,365千円

長期前払費用530千円

計8,336千円― 56 ―

株式会社東京個別指導学院
当連結会計年度(自2020年３月１日

至2021年２月28日)

当社グループは、以下の資産グループについて業績の低迷などにより収益性が悪化しているため減損損失を計上し
ました。

用途

場所

金額
(千円)

神奈川県横浜市内教室他(10教室)

14,356

種類
建物、工具、器具及び備品、事業用資産

リース資産並びに長期前払費用

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位である教室を主としてグルーピングしております。なお、遊休資産等については、個別資産をグルーピングの単位としております。
回収可能価額の算定にあたっては、事業用資産は収益性が悪化しているため回収可能価額をゼロと見積り、帳簿価額の全額を減損損失として計上しております。
(減損損失の内訳)
建物

1,757千円

工具、器具及び備品

※３

0千円

リース資産

10,929千円

長期前払費用

1,669千円

計14,356千円

従業員休業補償損失に関する注記

前連結会計年度(自2019年３月１日

至

2020年２月29日)

至2021年２月28日)

該当事項はありません。
当連結会計年度(自2020年３月１日

新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、政府による全国すべての小中学校・高校などに対する臨時休校の要請や、緊急事態宣言の発出及び延長を受けて、当社はすべての教室に臨時の休校措置を講じました。その際臨時雇用者（アルバイト講師及びパートタイマー）に対して支払った休業補償を従業員休業補償損失として特別損失に計上しております。

― 57 ―

株式会社東京個別指導学院(連結株主資本等変動計算書関係)
前連結会計年度(自 2019年３月１日
１

至

2020年２月29日)

発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度
期首株式数(株)当連結会計年度
増加株式数(株)当連結会計年度
減少株式数(株)当連結会計年度末
株式数(株)

普通株式

54,291,435－－

54,291,435

合計

54,291,435－－

54,291,435

普通株式

136

－

－

136

合計

136

－

－

136

基準日

効力発生日

摘要

発行済株式

自己株式

２

新株予約権に関する事項
該当事項はありません。

３

配当に関する事項(1) 配当金支払額決議
2019年５月29日
定時株主総会
2019年10月９日
取締役会

株式の種類

配当金
の総額
(千円)

１株当たり
配当額
(円)

普通株式

705,78613

2019年２月28日

2019年５月30日

普通株式705,78613

2019年８月31日

2019年11月18日(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当金のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議

株式の種類

配当金
の総額
(千円)

配当の原資

１株当たり
配当額
(円)

2020年５月27日
定時株主総会

普通株式705,786 利益剰余金13― 58 ―

基準日

効力発生日

2020年２月29日

2020年５月28日

株式会社東京個別指導学院
当連結会計年度(自 2020年３月１日
１

至

2021年２月28日)

発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度
期首株式数(株)当連結会計年度
増加株式数(株)当連結会計年度
減少株式数(株)当連結会計年度末
株式数(株)

普通株式

54,291,435－－

54,291,435

合計

54,291,435－－

54,291,435

普通株式

136

－

－

136

合計

136

－

－

136

基準日

効力発生日

摘要

発行済株式

自己株式

２

新株予約権に関する事項
該当事項はありません。

３

配当に関する事項(1) 配当金支払額

決議
2020年５月27日
定時株主総会2020年10月９日
取締役会

株式の種類

配当金
の総額
(千円)

１株当たり
配当額
(円)

普通株式

705,78613

2020年２月29日

2020年５月28日

普通株式705,78613

2020年８月31日

2020年11月16日(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当金のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議

株式の種類

配当金
の総額
(千円)

配当の原資

１株当たり
配当額
(円)

2021年５月26日
定時株主総会

普通株式705,786 利益剰余金

13― 59 ―

基準日

効力発生日

2021年２月28日

2021年５月27日

株式会社東京個別指導学院(連結キャッシュ・フロー計算書関係)※１

現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に記載されている科目の金額との関係
前連結会計年度
2019年３月１日
2020年２月29日)(自至
現金及び預金勘定

8,453,278千円

関係会社預け金（注）300,218千円

現金及び現金同等物
8,753,497千円（注）キャッシュ・マネジメント・サービス(ＣＭＳ)によるものであります。
※２

当連結会計年度
2020年３月１日
2021年２月28日)(自至6,562,644千円－千円
6,562,644千円

株式の取得により新たに連結子会社となった会社の資産及び負債の主な内訳
前連結会計年度(自2019年３月１日

至

2020年２月29日)

株式の取得により新たにHRBC株式会社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに同社株式の取得価額と同社取得のための支出(純増)との関係は次のとおりであります。
流動資産302,291千円

固定資産

4,013千円

のれん

274,511千円

流動負債△15,264千円

非支配株主持分△14,552千円

株式の取得価額

551,000千円

現金及び現金同等物△282,700千円

差引：取得のための支出
当連結会計年度(自2020年３月１日

268,299千円
至2021年２月28日)

該当事項はありません。
(リース取引関係)
該当事項はありません。

― 60 ―

株式会社東京個別指導学院(金融商品関係)
１．金融商品の状況に関する事項(1) 金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については安全性の高い金融資産に限定し、資金調達は原則として自己資金で賄い、必要に応じて銀行等の金融機関からの借入とする方針であります。
(2) 金融商品の内容及びそのリスク
当社グループは、営業債権である売掛金については、顧客の信用リスクにさらされております。
関係会社預け金は、ベネッセグループのキャッシュ・マネジメント・サービス（ＣＭＳ）を利用した余剰資金の運用によるものであります。
敷金及び保証金は、主に教室の賃貸借契約に伴い預託しており、預託先企業等の信用リスクにさらされております。
営業債務である未払金、未払費用は、そのほとんどが２ヵ月以内の支払期日であり、流動性リスクを負っております。
(3) 金融商品に係るリスク管理体制①

信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
当社グループは、顧客への営業債権が発生した場合には、顧客ごとに期日管理及び債権残高管理を随時行うことによってリスクの軽減を図っております。
関係会社預け金については、ベネッセグループの財政状態等を勘案し、リスク管理をしております。
敷金及び保証金については、契約締結前に契約先の信用状況及び対象物件の権利関係などの確認を行うとともに、契約先ごとに期日管理及び残高管理を行っております。

②

市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理
当社グループは、預金金利については、定期的に市場金利の見直しを行い、取引の執行・管理については、社内規程に従って担当部門が決裁担当者の承認を得て行っております。

③

資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理
当社グループは、適時に資金繰り計画を作成・更新するとともに、手許流動性の維持などにより流動性リスクを管理しております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
当社グループは、金融商品の時価については、市場価格に基づく価格のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価格が含まれております。当該価格の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価格が変動することがあります。

― 61 ―

株式会社東京個別指導学院
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度(2020年２月29日)(単位：千円)
連結貸借対照表計上額

時価差額(1) 現金及び預金

8,453,278

8,453,278―(2）関係会社預け金

300,218

300,218―(3) 売掛金

631,104

631,104―△14,349△14,349―

616,755

616,755―

1,589,708

2,110,278

520,570

10,959,961

11,480,531

520,570(1) 未払金

674,873

674,873―(2) 未払費用

890,897

890,897―(3）未払法人税等

690,450

690,450―(4）未払消費税等

319,453

319,453―

2,575,675

2,575,675

―

貸倒引当金

(4）敷金及び保証金
資産計

負債計

当連結会計年度(2021年２月28日)(単位：千円)
連結貸借対照表計上額(1) 現金及び預金時価差額

6,562,644

6,562,644

―

―

―

―

562,627

562,627―△9,194△9,194―553,433

553,433―

1,603,746

2,076,198

472,451

8,719,824

9,192,276

472,451(1) 未払金

783,192

783,192―(2) 未払費用

895,077

895,077―(3）未払法人税等

312,541

312,541―(4）未払消費税等

222,065

222,065―

2,212,876

2,212,876―(2）関係会社預け金(3) 売掛金
貸倒引当金(4）敷金及び保証金
資産計

負債計

― 62 ―

株式会社東京個別指導学院(注１)金融商品の時価の算定方法に係る事項
資産(1) 現金及び預金、(2) 関係会社預け金、(3) 売掛金
これらは、短期間で決済されるため、時価と帳簿価額は近似していることから、当該帳簿価額によっております。
(4) 敷金及び保証金
時価については、賃貸借契約の終了期間を考慮した敷金の返還予定時期に基づき、国債の利率で割り引いた現在価値によっております。
負債(1) 未払金、(2) 未払費用、（3）未払法人税等、（4）未払消費税等
これらは、短期で決済されるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっております。
(注２)金銭債権の決算日後の償還予定額
前連結会計年度(2020年２月29日)(単位：千円)
１年以内
預金

１年超
５年以内

５年超
10年以内

10年超

8,453,242―――

関係会社預け金

300,218

―

―

―

売掛金

631,104―――

9,384,566

―

―

―

合計
(注)

敷金及び保証金については償還予定が明確に確認できないため、上表に含めておりません。
当連結会計年度(2021年２月28日)(単位：千円)
１年以内

預金

合計
(注)

５年超
10年以内

10年超

6,562,609

―

―

―

―

―

―

―

562,627―――

7,125,237―――

関係会社預け金
売掛金

１年超
５年以内

敷金及び保証金については償還予定が明確に確認できないため、上表に含めておりません。

― 63 ―

株式会社東京個別指導学院(有価証券関係)
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
(デリバティブ取引関係)
該当事項はありません。
(退職給付関係)
該当事項はありません。
(ストック・オプション等関係)
該当事項はありません。

― 64 ―

株式会社東京個別指導学院(税効果会計関係)
１

繰延税金資産及び負債の主な発生原因内訳
前連結会計年度(2020年２月29日)

当連結会計年度(2021年２月28日)

未払事業税

51,651千円

34,338千円

未払事業所税12,532千円

13,136千円

賞与引当金

46,776千円

47,996千円

株主優待引当金

12,028千円

18,539千円

一括償却資産4,390千円

12,872千円

減価償却

13,793千円

11,300千円

資産除去債務

153,714千円

163,567千円

その他

22,062千円

20,486千円

316,948千円

322,237千円

繰延税金資産繰延税金資産小計
評価性引当額（注２）－千円△1,570千円△2,290千円△1,858千円

314,658千円

318,808千円

顧客関係資産26,241千円

23,325千円

繰延税金負債小計

26,241千円

23,325千円

繰延税金負債と相殺
繰延税金資産合計
繰延税金負債△2,290千円△1,858千円

繰延税金負債合計

繰延税金資産と相殺

23,950千円

21,467千円

繰延税金資産の純額（注１）

290,707千円

297,341千円(注) １．企業結合に係る暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。
２．評価性引当額が1,570千円発生しております。この発生の主な内容は、連結子会社HRBC株式会社において、税務上の繰越欠損金に関する評価性引当額を1,570千円認識したことに伴うものであります。
２

法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった
主な項目別の内訳

法定実効税率前連結会計年度(2020年２月29日)
30.62％

当連結会計年度(2021年２月28日)
30.62％(調整)
住民税のうち均等割負担

2.59％

15.00％

交際費等損金不算入の項目

0.65％

2.28％

役員賞与

0.12％

0.69％

評価性引当額の増減

－％

0.28％

のれん償却費

－％

1.24％

0.25％

△0.25％

34.23％

49.86％

その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率― 65 ―

株式会社東京個別指導学院(企業結合等関係)
企業結合に係る暫定的な処理の確定
2020年１月24日に行われたHRBC株式会社との企業結合について前連結会計年度において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定しております。
この暫定的な会計処理の確定に伴い、当連結会計年度の連結財務諸表に含まれる比較情報において取得原価の配分に重要な見直しが反映されております。
この結果、暫定的に算定されたのれんの金額274,511千円は、会計処理の確定により49,622千円減少し、224,889
千円となっております。のれんの減少は、顧客関係資産が75,863千円増加し、繰延税金負債が26,241千円増加した
ことによるものであります。
(資産除去債務関係)
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの(1)当該資産除去債務の概要
当社は、教室等の不動産賃貸借契約に基づき、教室の退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。
なお、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関する敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっております。
(2)当該資産除去債務の金額の算定方法
資産除去債務の見積りには、主に過去の移転・退去実績を元にした使用見込期間及び１坪当たりの原状回復費用を用いております。使用見込期間について、当連結会計年度は11年11ヵ月を用いております。また、１坪当たりの原状回復費用について、当連結会計年度は44千円を用いております。
(3)当該資産除去債務の総額の増減
前連結会計年度(2020年２月29日)
期首時点において、敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと算定した金額は720,304千円であります。当
連結会計年度末における金額は、期首時点の金額720,304千円に新規不動産賃貸借契約に伴う増加額55,458千円、不動産賃貸借契約の解除に伴う減少額12,240千円を調整した763,523千円であります。
当連結会計年度(2021年２月28日)
期首時点において、敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと算定した金額は763,523千円であります。当
連結会計年度末における金額は、期首時点の金額763,523千円に新規不動産賃貸借契約に伴う増加額23,451千円、不動産賃貸借契約の解除に伴う減少額7,503千円を調整した779,471千円であります。
(賃貸等不動産関係)
該当事項はありません。

― 66 ―

株式会社東京個別指導学院(セグメント情報等)【セグメント情報】
当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度(自１2019年３月１日

至

2020年２月29日)

製品及びサービスごとの情報
単一のサービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２

地域ごとの情報(1) 売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(2) 有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

３

主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、該当事項はありません。
当連結会計年度(自１

2020年３月１日

至2021年２月28日)

製品及びサービスごとの情報
単一のサービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２

地域ごとの情報(1) 売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(2) 有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

３

主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、該当事項はありません。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度(自2019年３月１日

至

2020年２月29日)

当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。
当連結会計年度(自2020年３月１日

至2021年２月28日)

当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。

― 67 ―

株式会社東京個別指導学院【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
１

関連当事者との取引(1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者の取引(イ)連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等に限る。)等
前連結会計年度(自

種類

会社等の名
称又は氏名

親会社

株式会社
ベネッセ
ホールデ
ィングス

2019年３月１日

至 2020年２月29日)

資本金又
は出資金
(千円)

事業の内容
又は職業

議決権等
の所有
(被所有)
割合(％)

岡山県岡
13,700,220
山市北区

持株会社

(被所有) 資本業務提携 ＣＭＳ取引
直接 61.9 役員の兼任
（注２）

所在地

関連当事者
との関係

取引の内容

取引金額
(千円)

科目

関係会社

300,203 預け金

期末残高
(千円)

300,218（注） １
２

取引金額には消費税等は含まれておりません。
キャッシュ・マネジメント・サービス（ＣＭＳ）による取引であり、取引金額は期中の平均取引高を記載
しております。また、利率については、市場金利を勘案して合理的に決定しております。

当連結会計年度(自
種類

会社等の名
称又は氏名

親会社

株式会社
ベネッセ
ホールデ
ィングス

2020年３月１日

至 2021年２月28日)

資本金又
は出資金
(千円)

事業の内容
又は職業

議決権等
の所有
(被所有)
割合(％)

岡山県岡
13,739,696
山市北区

持株会社

(被所有) 資本業務提携 ＣＭＳ取引
直接 61.9 役員の兼任
（注２）

所在地

関連当事者
との関係

（注） １
２

取引の内容

取引金額
(千円)

科目

関係会社

300,221 預け金

期末残高
(千円)

－

取引金額には消費税等は含まれておりません。
キャッシュ・マネジメント・サービス（ＣＭＳ）による取引であり、取引金額は期中の平均取引高を記載
しております。また、利率については、市場金利を勘案して合理的に決定しております。

― 68 ―

株式会社東京個別指導学院(ロ)連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等
前連結会計年度(自2019年３月１日

至 2020年２月29日)

該当事項はありません。
当連結会計年度(自2020年３月１日

至 2021年２月28日)

該当事項はありません。
(ハ)連結財務諸表提出会社と同一の親会社を持つ会社等及び連結財務諸表提出会社のその他の関係会社の子会社等
前連結会計年度(自2019年３月１日

至 2020年２月29日)

該当事項はありません。
当連結会計年度(自2020年３月１日

至 2021年２月28日)

該当事項はありません。
(ニ)連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等
前連結会計年度(自2019年３月１日

至 2020年２月29日)

該当事項はありません。
当連結会計年度(自2020年３月１日

至 2021年２月28日)

該当事項はありません。
(2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引記載すべき重要な事項はありません。
２

親会社又は重要な関連会社に関する注記(1) 親会社情報
株式会社ベネッセホールディングス(東京証券取引所に上場)(2) 重要な関連会社の要約財務情報
該当事項はありません。

― 69 ―

株式会社東京個別指導学院(１株当たり情報)
前連結会計年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)

当連結会計年度
2020年３月１日
2021年２月28日)(自至１株当たり純資産額

176円67銭

155円33銭

１株当たり当期純利益

34円94銭

4円66銭

(注) １
２

潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
項目

前連結会計年度(2020年２月29日)

純資産の部の合計額(千円)

当連結会計年度(2021年２月28日)

9,606,255

8,447,571

14,552

14,364(14,552)(14,364)

9,591,703

8,433,207

54,29154,291

純資産の部の合計額から控除する金額(千円)(うち非支配株主持分)(千円)
普通株式に係る期末の純資産額(千円)
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(千株)３

１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目

前連結会計年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)

当連結会計年度
2020年３月１日
2021年２月28日)(自至１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)

1,897,017

253,077

普通株主に帰属しない金額(千円)－－

普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(千円)

1,897,017

253,077

普通株式の期中平均株式数(千株)54,29154,291(重要な後発事象)
該当事項はありません。

― 70 ―

株式会社東京個別指導学院⑤ 【連結附属明細表】【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
該当事項はありません。
【資産除去債務明細表】『資産除去債務関係』注記において記載しているため、記載を省略しております。

― 71 ―

株式会社東京個別指導学院(2) 【その他】
当連結会計年度における四半期情報等(累計期間)
売上高
税金等調整前当期純利益又は税金等調整前四半期純損失（△）
親会社株主に帰属する
当期純利益又は親会社株主に帰属する四半期純損失（△）
１株当たり当期純利益
又は１株当たり四半期純損
失（△）(会計期間)

第１四半期

第２四半期

第３四半期

当連結会計年度(千円)

2,134,473

8,186,094

12,955,835

19,142,131(千円)△1,961,934△936,048△435,081

504,375(千円)△1,389,896△711,561△380,575

253,077(円)△25.60△13.11

△7.01

4.66

第１四半期

第２四半期

第３四半期

第４四半期

１株当たり四半期純利
益又は(円)△25.60
12.49
6.10
11.67
１株当たり四半期純損
失（△）(注) 2020年１月24日に行われたHRBC株式会社との企業結合について、第１四半期連結会計期間から第３四半期連結
会計期間において暫定的な会計処理を行っておりましたが、第４四半期連結会計期間において確定しており、
第１四半期、第２四半期及び第３四半期の関連する数値について暫定的な会計処理の確定の内容を反映させております。

― 72 ―

株式会社東京個別指導学院

２ 【財務諸表等】(1) 【財務諸表】①【貸借対照表】(単位：千円)
前事業年度(2020年２月29日)
資産の部
流動資産
現金及び預金
関係会社預け金
営業未収入金
商品
貯蔵品
前払費用
その他
貸倒引当金
流動資産合計固定資産
有形固定資産建物
減価償却累計額
建物（純額）
構築物
減価償却累計額
構築物（純額）工具、器具及び備品
減価償却累計額
工具、器具及び備品（純額）
有形固定資産合計
無形固定資産ソフトウエアソフトウエア仮勘定
電話加入権
無形固定資産合計
投資その他の資産投資有価証券
関係会社株式出資金
長期前払費用繰延税金資産
敷金及び保証金
投資その他の資産合計
固定資産合計
資産合計― 73 ―

当事業年度(2021年２月28日)

8,170,577
300,218
616,823
7,806
17,145385,883
4,312△14,3499,488,418

6,287,930－
551,255
6,560
24,089408,957
10,028△9,194
7,279,628

1,524,122△841,128
682,993
1,932△1,932
0884,453△780,279
104,174
787,167

1,646,129△915,786
730,342
1,932△1,932
0947,440△861,316
86,124816,467

74,487276,180
29,644
380,31183,744
951,430
29,644
1,064,819

727
590,26725
49,874
314,658
1,588,474
2,544,028
3,711,508
13,199,926

727
590,26725
37,806
318,808
1,602,689
2,550,324
4,431,610
11,711,238

株式会社東京個別指導学院(単位：千円)
前事業年度(2020年２月29日)
負債の部
流動負債
買掛金
未払金
未払費用
未払法人税等未払消費税等
前受金
預り金
賞与引当金
役員賞与引当金
株主優待引当金
流動負債合計固定負債
その他
固定負債合計
負債合計
純資産の部
株主資本
資本金
資本剰余金
資本準備金
資本剰余金合計
利益剰余金
利益準備金
その他利益剰余金
別途積立金
繰越利益剰余金
利益剰余金合計
自己株式
株主資本合計純資産合計
負債純資産合計― 74 ―

当事業年度(2021年２月28日)

8,132
674,008
889,400
688,945
314,428
768,41352,854
116,573
10,39039,2833,562,429

9,176
782,180
893,145
312,506
222,065
727,564
57,610130,738－
60,547
3,195,533

6,525
6,525
3,568,955

13,701
13,7013,209,235

642,157

642,157

1,013,565
1,013,565

1,013,565
1,013,565

6,900

6,900

950,000
7,018,469
7,975,369△121
9,630,971
9,630,971
13,199,926

950,000
5,889,502
6,846,402△121
8,502,003
8,502,003
11,711,238

株式会社東京個別指導学院②【損益計算書】

売上高
売上原価
売上総利益
販売費及び一般管理費
広告宣伝費
役員報酬
給料及び手当賞与
役員賞与
賞与引当金繰入額
役員賞与引当金繰入額
雑給
地代家賃
減価償却費
採用費
支払手数料
賃借料
貸倒引当金繰入額
株主優待引当金繰入額
その他
販売費及び一般管理費合計
営業利益
営業外収益
受取利息及び配当金
未払配当金除斥益
助成金収入
その他
営業外収益合計
経常利益
特別利益
従業員休業補償助成金
特別利益合計特別損失
減損損失
従業員休業補償損失
特別損失合計税引前当期純利益
法人税、住民税及び事業税
法人税等調整額
法人税等合計当期純利益

前事業年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)
21,261,350
13,104,543
8,156,807(単位：千円)
当事業年度(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)
19,034,659
13,235,157
5,799,502

2,234,499
98,994
679,171
28,777
1,017
26,10910,390
194,034
117,294
104,456
207,896
827,893
27,807
6,548
39,283624,185
5,228,359
2,928,448

2,157,219
114,174
735,854
33,294
1,039
29,733－
182,759
118,293
94,803
194,976864,672
30,8984,329
56,782522,635
5,141,466
658,035

1,167
970
－
1,286
3,424
2,931,872

280
748
20,015972
22,016680,052－－

78,96078,960

8,336
－
8,336
2,923,535
1,019,864△32,613987,251
1,936,284

14,356208,149
222,506
536,506
258,049△4,149253,900
282,606― 75 ―

株式会社東京個別指導学院【売上原価明細書】
前事業年度(自 2019年３月１日
至 2020年２月29日)
区分
Ⅰ

注記
番号

構成比
(％)

金額(千円)

教材期首棚卸高

1,867

7,806

当期教材仕入高

226,783

187,140

228,651

194,946

23,71877,472

他勘定振替高
教材期末棚卸高

Ⅲ

構成比
(％)

金額(千円)

教材費

計

Ⅱ

当事業年度
(自 2020年３月１日
至 2021年２月28日)

※

7,806

197,126

1.5

6,560

110,9130.8

8,706,872

65.8

4,417,371

33.4

13,235,157

100.0

人件費
給与・手当

1,756,911

1,829,415

講師給与

6,346,626

6,167,933

賞与

91,57699,152

賞与引当金繰入額

90,464

101,004

その他

567,473

8,853,053

67.6

509,366

経費
研究用教材費23,71877,472

地代家賃

2,587,929

2,710,950

リース料

231,639

264,751

施設諸経費

224,145

233,334

通信費

177,960

177,465

消耗品費

140,146

204,289

減価償却費

123,332

131,136

水道光熱費

220,422

217,498

その他

325,068

売上原価

4,054,363

30.9

13,104,543

100.0

400,474

(注)
前事業年度
当事業年度
(自 2019年３月１日(自 2020年３月１日
至 2020年２月29日)
至 2021年２月28日)※ 他勘定振替高の内訳は次のとおりであります。
※ 他勘定振替高の内訳は次のとおりであります。
研究用教材費23,718千円
研究用教材費77,472千円
計23,718千円
計77,472千円― 76 ―

株式会社東京個別指導学院③【株主資本等変動計算書】
前事業年度(自 2019年３月１日

至 2020年２月29日)(単位：千円)
株主資本
資本剰余金

利益剰余金

資本金

その他利益剰余金
資本準備金

資本剰余金合計

利益準備金
別途積立金

当期首残高

642,157

1,013,565

1,013,565

6,900

繰越利益剰余金

950,000

6,493,758

当期変動額
剰余金の配当△705,786

剰余金の配当（中間配当）△705,786

当期純利益

1,936,284

当期変動額合計
当期末残高

－

－

－

－

－

524,711642,157

1,013,565

1,013,565

6,900

950,000

7,018,469

株主資本
利益剰余金
純資産合計
自己株式

株主資本合計

利益剰余金合計
当期首残高

7,450,658△121

9,106,260

9,106,260

当期変動額
剰余金の配当△705,786△705,786△705,786

剰余金の配当（中間配当）△705,786△705,786△705,786

当期純利益

1,936,284

1,936,284

1,936,284

当期変動額合計

524,711－524,711524,711

7,975,369△121

9,630,971

9,630,971

当期末残高― 77 ―

株式会社東京個別指導学院
当事業年度(自 2020年３月１日

至 2021年２月28日)(単位：千円)
株主資本
資本剰余金

利益剰余金

資本金

その他利益剰余金
資本準備金

資本剰余金合計

利益準備金
別途積立金

当期首残高

642,157

1,013,565

1,013,565

6,900

繰越利益剰余金

950,000

7,018,469

当期変動額
剰余金の配当△705,786

剰余金の配当（中間配当）△705,786

当期純利益

282,606

当期変動額合計
当期末残高

－

－

－

－

－

△1,128,967

642,157

1,013,565

1,013,565

6,900

950,000

5,889,502

株主資本
利益剰余金

純資産合計
自己株式

株主資本合計

利益剰余金合計
当期首残高

7,975,369△121

9,630,971

9,630,971

当期変動額
剰余金の配当△705,786△705,786△705,786

剰余金の配当（中間配当）△705,786△705,786△705,786

282,606

282,606

282,606

当期純利益
当期変動額合計
当期末残高△1,128,967－△1,128,967△1,128,967

6,846,402△121

8,502,003

8,502,003― 78 ―

株式会社東京個別指導学院【注記事項】(重要な会計方針)
１

有価証券の評価基準及び評価方法
子会社株式移動平均法に基づく原価法
その他有価証券
時価のないもの
移動平均法に基づく原価法

２

たな卸資産の評価基準及び評価方法
通常の販売目的で保有するたな卸資産
評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。
(1) 商品
総平均法(2) 貯蔵品
最終仕入原価法

３

固定資産の減価償却の方法(1) 有形固定資産定率法を採用しております。
但し1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）ならびに2016年４月１日以降に取得した建物
附属設備及び構築物については定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物(建物附属設備を含む)

３～39年

構築物

10～15年

工具、器具及び備品

２～15年(2) 無形固定資産定額法により償却しており、自社利用のソフトウエアについては、５年で償却しております。
(3) 長期前払費用
定額法
４引当金の計上基準(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額を計上しております。
(3) 役員賞与引当金
取締役の賞与の支給に備えるため、報酬に係る内規に基づく支給見込額を計上しております。
(4) 株主優待引当金
株主優待制度に伴う費用負担に備えるため、翌事業年度において発生すると見込まれる額を計上しております。

― 79 ―

株式会社東京個別指導学院
５

収益の計上基準（個別指導塾事業、CCDnet事業）
授業料収入（講習会収入を含む）については、授業実績に対応して収益を計上しております。教材費収入については、教材提供時の属する事業年度の収益に計上しております。設備費収入については、生徒の在籍期間に対応して収益を計上しております。
（サイエンス教室・文章表現教室事業）
授業料収入（特別講座収入を含む）については、授業実施に対して収益を計上しております。白衣及びゴーグル
費収入については、白衣及びゴーグル提供時の属する事業年度の収益に計上しております。入会金収入については、
授業開始時の属する事業年度の収益に計上しております。

６

その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理
消費税及び地方消費税の会計処理は、税抜方式によっております。
(追加情報)
連結財務諸表の「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。

― 80 ―

株式会社東京個別指導学院(有価証券関係)
子会社株式は、市場価格がなく時価を把握することが極めて困難と認められるため、子会社株式の時価を記載しておりません。
なお、時価を把握することが極めて困難と認められる子会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。
(単位：千円)
第37期
第38期
区分
（2020年２月29日）（2021年２月28日）
子会社株式
590,267
590,267
計

590,267

590,267(税効果会計関係)
１

繰延税金資産の主な発生原因内訳
第37期(2020年２月29日)

第38期(2021年２月28日)

未払事業税

51,532千円

34,848千円

未払事業所税12,532千円

13,136千円

賞与引当金

44,662千円

46,544千円

株主優待引当金

12,028千円

18,539千円

一括償却資産4,390千円

12,795千円

繰延税金資産２

減価償却

13,786千円

11,293千円

資産除去債務

153,663千円

163,455千円

その他

22,062千円

18,194千円

繰延税金資産合計

314,658千円

318,808千円

繰延税金資産の純額

314,658千円

318,808千円

法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった
主な項目別の内訳

法定実効税率

第37期(2020年２月29日)
30.62％

第38期(2021年２月28日)
30.62％(調整)
住民税のうち均等割負担

2.55％

14.09％

交際費等損金不算入の項目

0.64％

2.14％

役員賞与

0.12％

0.65％

△0.16％△0.18％

33.77％

47.32％

その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率(企業結合等関係)
該当事項はありません。
(重要な後発事象)
該当事項はありません。

― 81 ―

株式会社東京個別指導学院④ 【附属明細表】【有形固定資産等明細表】

資産の種類

当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高
(千円)
(千円)
(千円)
(千円)

当期末減価
償却累計額 当期償却額
又は償却
(千円)
累計額(千円)

差引当期末
残高
(千円)

有形固定資産建物

11,502
1,646,129（1,757）

1,524,122

133,509

1,932－

工具、器具及び備品

884,453

65,104

有形固定資産計

2,410,508

198,613

ソフトウエア

510,195

67,64015,624

ソフトウエア仮勘定

276,180

675,250

電話加入権

29,644
816,019

構築物

915,786

84,402

730,342

1,932

－

0

861,316

83,154

86,124

1,779,035

167,556

816,467

562,212478,467

58,38383,744－

951,430－－

951,430－－

29,644－－29,644

742,890

15,624

1,543,286

478,467

58,383

1,064,819

25,78037,806

－

1,932

2,117
947,440(0)13,6192,595,502（1,757）

無形固定資産無形固定資産計

67,287
72,94935,143(1,669)(注) １．当期増加額のうち主なものは、次のとおりであります。
建物
新規開校、教室設備工事
工具、器具及び備品
新規開校、教室設備工事
ソフトウエア仮勘定
生徒配置システム構築、請求基盤システム構築
２．当期減少額のうち主なものは、次のとおりであります。
建物物件一部解約による除却等
ソフトウエア
使用見込みがなくなった為
３．当期減少額のうち（ ）内は内数で減損損失の計上額であります。

長期前払費用124,593

15,642

133,509千円
65,104千円
635,100千円
9,744千円
15,624千円【引当金明細表】
当期首残高
(千円)

区分
貸倒引当金

(注)

当期減少額
(目的使用)
(千円)

当期増加額
(千円)

当期減少額
(その他)
(千円)

当期末残高
(千円)

14,349

9,194

9,484

4,865

9,194

賞与引当金

116,573

130,738

116,573－

130,738

役員賞与引当金

10,390－

10,390－－

株主優待引当金 (注)39,28360,54735,5183,765

60,547(注）当期減少額のその他は、洗替による戻入額であります。
(2) 【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。

― 82 ―

株式会社東京個別指導学院(3) 【その他】
該当事項はありません。

― 83 ―

株式会社東京個別指導学院

第６ 【提出会社の株式事務の概要】
事業年度

３月１日から２月末日まで

定時株主総会

５月中

基準日

２月末日

剰余金の配当の基準日２月末日、８月末日

１単元の株式数

100株

単元未満株式の買取り
取扱場所(特別口座)
東京都千代田区丸の内一丁目４番５号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部

株主名簿管理人(特別口座)
東京都千代田区丸の内一丁目４番５号
三菱UFJ信託銀行株式会社

取次所

―

買取手数料

株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額

電子公告により行う。ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。
公告掲載方法
公告掲載URL
https://www.tkg-jp.com/ir/irinfo/e_notice.html
毎年２月末日の単元株以上所有株主に対し、株主優待品カタログに掲載する優待品の株主に対する特典
中からご希望の１品を贈呈する。
(注) 当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。
会社法第189条第２項各号に掲げる権利会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利― 84 ―

株式会社東京個別指導学院

第７ 【提出会社の参考情報】
１ 【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。

２ 【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度

第37期(自2019年３月１日

至 2020年２月29日)

2020年５月28日関東財務局長に提出。

至 2020年２月29日)

2020年５月28日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類
事業年度第37期(自2019年３月１日(3) 四半期報告書及び確認書
第38期第１四半期(自2020年３月１日

至 2020年５月31日)

2020年７月14日関東財務局長に提出。

第38期第２四半期(自2020年６月１日

至 2020年８月31日)

2020年10月12日関東財務局長に提出。

第38期第３四半期(自2020年９月１日

至 2020年11月30日)

2021年１月14日関東財務局長に提出。

(4) 臨時報告書
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書2020年５月28日関東財務局長に提出。

― 85 ―

株式会社東京個別指導学院

第二部 【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。

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株式会社東京個別指導学院

独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
2021年５月21日
株式会社東京個別指導学院
取締役会

御中

有限責任監査法人
東

京

トーマツ
事

務

所

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

芝

田

雅

也

㊞

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

菊

池

寛

康

㊞

＜財務諸表監査＞監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられている株式会社東京個別指導学院の2020年３月１日から2021年２月28日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわち、連結貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、株式会社東京個別指導学院及び連結子会社の2021年２月28日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
連結財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
連結財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利
用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。

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株式会社東京個別指導学院
・

不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。

・

連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。

・

経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。

・

経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか
結論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証
拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。

・

連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。

・

連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガー
ドを講じている場合はその内容について報告を行う。
＜内部統制監査＞監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、株式会社東京個別指導学院の2021年２月28日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、株式会社東京個別指導学院が2021年２月28日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した
上記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統制監査を行った。財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。 当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
内部統制報告書に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性がある。

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株式会社東京個別指導学院
内部統制監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することにある。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・

内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施する。内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適用される。

・

財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部統制報告書の表示を検討する。

・

内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人
は、内部統制報告書の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別した内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガー
ドを講じている場合はその内容について報告を行う。
利害関係
会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はな
い。
以
※１

上

上記は監査報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社(有価証券報告書提出会社)が別途保管しております。
２ XBRLデータは監査の対象に含まれていません。

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株式会社東京個別指導学院

独立監査人の監査報告書
2021年５月21日
株式会社東京個別指導学院
取締役会

御中

有限責任監査法人
東

京

トーマツ
事

務

所

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

芝

田

雅

也

㊞

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

菊

池

寛

康

㊞

監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられている株式会社東京個別指導学院の2020年３月１日から2021年２月28日までの第38期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、株式会
社東京個別指導学院の2021年２月28日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成績を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職
業倫理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。

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株式会社東京個別指導学院
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・

不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。

・

財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。

・

経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。

・

経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付
ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項
付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。

・

財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかど
うかとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計
事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガー
ドを講じている場合はその内容について報告を行う。
利害関係
会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
以※１

上

上記は監査報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社(有価証券報告書提出会社)が別途保管しております。
２ XBRLデータは監査の対象に含まれていません。

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【表紙】【提出書類】

内部統制報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の４の４第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2021年５月27日【会社名】

株式会社東京個別指導学院【英訳名】

Tokyo Individualized

Educational【代表者の役職氏名】

代表取締役社長

齋

藤勝【最高財務責任者の役職氏名】

取締役

堤

威

晴

【本店の所在の場所】

東京都新宿区西新宿一丁目26番２号【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

己(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

Institute,INC.

１ 【財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項】
代表取締役社長齋藤勝己及び最高財務責任者である取締役堤威晴は、当社及び連結子会社（以下当社グループとする。）の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有しており、企業会計審議会の公表した「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の設定について(意見書)」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して財務報告に係る内部統制を整備及び運用しております。
なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合理的な範囲で達成しようとするものであります。このため、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性があります。

２ 【評価の範囲、基準日及び評価手続に関する事項】
財務報告に係る内部統制の評価は、当連結会計年度の末日である2021年２月28日を基準日として行われており、評価に当たっては、一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠いたしました。
本評価においては、連結ベースでの財務報告全体に重要な影響を及ぼす内部統制(全社的な内部統制)の評価を行った上で、その結果を踏まえて、評価対象とする業務プロセスを選定しております。当該業務プロセスの評価においては、選定された業務プロセスを分析した上で、財務報告の信頼性に重要な影響を及ぼす統制上の要点を識別し、当該統制上の要点について整備及び運用状況を評価することによって、内部統制の有効性に関する評価を行いました。
財務報告に係る内部統制の評価の範囲は、当社グループについて、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性の観点から必要な範囲を決定いたしました。財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性は、金額的及び質的影響の重要性を考慮して決定しており、当社グループのうち当社を対象として行った全社的な内部統制の評価結果を踏まえ、業務プロ
セスに係る内部統制の評価範囲を合理的に決定いたしました。
業務プロセスに係る内部統制の評価範囲については、当社事業拠点の売上高を基準として、その合計額の概ね２／３に達している事業拠点を重要な事業拠点として選定しております。選定いたしました重要な事業拠点におきまして
は、企業の事業目的に大きく関わる勘定科目として売上高、人件費（社員給与及び講師給与）に至る業務プロセスを評価対象といたしました。さらに、重要な虚偽記載の発生可能性が高く、見積りや予測を伴う重要な勘定科目に係る業務プロセスを財務報告への影響を勘案して重要性の大きい業務プロセスとして評価対象に追加しております。

３ 【評価結果に関する事項】
上記の評価の結果、当連結会計年度末日時点において、当社グループの財務報告に係る内部統制は有効であると判断いたしました。

４ 【付記事項】
該当事項はありません。

５ 【特記事項】
該当事項はありません。

【表紙】【提出書類】

確認書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の４の２第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2021年５月27日【会社名】

株式会社東京個別指導学院

【英訳名】

Tokyo

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長

齋

藤勝【最高財務責任者の役職氏名】

取締役

堤

威

晴

【本店の所在の場所】

東京都新宿区西新宿一丁目26番２号【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

Individualized

Educational己（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

Institute,INC.

１ 【有価証券報告書の記載内容の適正性に関する事項】
当社代表取締役社長齋藤勝己及び当社最高財務責任者である取締役堤威晴は、当社の第38期(自2020年３月１日

至2021年２月28日)の有価証券報告書の記載内容が金融商品取引法令に基づき適正に記載されていることを確認いたしま
した。

２ 【特記事項】
確認に当たり、特記すべき事項はありません。