＜編集発行＞

シ ェ ア 税理 士 法 人・林光行事務所〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町1－13 サンセットヒル
０６(６７７２)７７７００６(６７７２)７７４０
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ＴＥＬ
ＦＡＸ－「シェアリング」は、共有すること、分かち合うことを意味しています －第６７号

２０２４年４月

世界侵略のススメ
統括代表社員
表題はマイケル･ムーア監督の映画 ｢Where to Invade林

光行

フィンランドでは学力を比較する選択式テストと全Nex｣ の邦題からの借用です(配給：ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０１６年)。 国統一テストを全廃。その先生方の話は常識外れなこと
アメリカ

各国の優れたものを奪取して米に持ち帰ろう、との筋ばかりです。
｢子供でいれる時間は短い｣ ので ｢宿題全廃｣

Invade立なので表題に｢侵略｣の言葉がありますが、内容は各｢低学年の授業は週２０時間弱｣。｢学校は､自分も他人も国の優れた制度を紹介する実写ドキュメントです。

尊重できて幸せに生きる方法を見つける所｣なので ｢体

フランス

すいぜん

美食の仏では小学校給食で供される垂涎もののフレ

操、音楽など必要なことは全て学校で教える｣。｢問題意ンチコース料理、死刑を廃絶したノルウェーではリゾ識を持って自分で考える教育が大切｣ で ｢テストで点をート地の別荘のような解放型刑務所等々、人間愛に満取るための訓練は教育ではない｣。では ｢テスト無しでち溢れた映画です。その中に、アドラー心理学が唱える

どうやって良い学校を選ぶんだ!?｣ と訊くと、異口同音
適切な｢縦の関係｣｢横の関係｣ を思い出させる話がありました。 に ｢家に近いのが一番いい学校｣(学校間格差がない)。
い

縦関係の社会は､謂わば深い穴底から高い空に伸び

自由時間の多い生徒たちは、料理や外国語など各々の

はしご

アメリカ

ている梯子。一段には一人分しか場所がなく、少しでも好きな勉強に熱心なようです。そして１９６０年頃米と同上に昇ろうと競います。梯子には ｢学力｣｢収入｣ 等様々様だった学力レベルは、
今や世界トップに(米は２９位)。

な種類がありますが､どの梯子でも上下を比較して競争。

競争社会に生きる私たちには、実現不可能な夢物語

ねたみ

あざけ

メッセージ

上を妬み下を嘲り、勝つか負けるかで息を抜けません。 だと感じられます。しかし映画のラストの言詞、オズ
みなもと

私たちが体験する殆どの傷み、苦しみ、悩みの源がこの魔法使いの ｢あなた方には困難を解決する力がある｣

こにあるので、アドラー心理学は、上下を争う梯子からや、ムーア監督の ｢鉄壁だと思っていたベルリンの壁も、つな

ノミ

降り、互いに横に並んで手を繋ぎ合うこと、つまり ｢横手鑿でコツコツと削り続けたら、ある日あっけなく倒の人間関係で生きること｣ を提案します。映画は、それれた｣ の科白は、｢諦めずに、夢を実現する勇気を持ちを実践したフィンランドの教育現場を伝えています。

続けようよ！｣ と、私の胸を叩き続けています。

せりふ～ ＣＯＮＴＥＮＴＳ ～５月 － ９月 の 税 務○ 交流 ｢社会福祉法人 山善福祉会｣・・・・・・・ ２○ 経営倶楽部 第１１２回 ｢実践から考える企業経営｣・ ４○ 経営倶楽部 第１１３回 ｢日韓に生きる 我が人生 ｣・ ６
○ ＫＳ経営研究会 ｢人生後半の自分らしい生き方 ｣・ ９

５月１０日 ４月分源泉所得税の納付(以降毎月１０日)期限

税制① ｢賃上げ促進税制の改正他｣・・・・・・１０
税制② ｢所得税・個人住民税の定額減税｣・・・１１
労務 ｢がんに罹ったとき使える支援制度｣・・・１２
社福 ｢能登半島地震と災害ボランティア｣・・・１３○ 福祉経営管理実践研究会・・・・・・・・・・１４

ト
ピ
ッ
ク
ス

訪問介護を巡る最近の話題・・・・・・・・・１６
寄 ８年目を迎えた憲法勉強会・・・・・・・・・１８稿 調所一郎氏講演会のお誘い・・・・・・・・・１９
ＤＷＡＴをご存じですか？・・・・・・・・・・２０○ 読者の皆様からのお便り・・・・・・・・・・・２１○ ２０２４年合宿レポート・・・・・・・・・・・・２２○ 心理学実践基礎講座感想・・・・・・・・・・２３―

３１日 ３月決算法人の確定申告期限
６月 １日 令和６年分所得税の定額減税開始
７月 １日 ４月決算法人の確定申告期限
７月１０日 ６月分及び年２回払の源泉所得税の納付期限(納期の特例の場合１～６月分)
社会保険報酬月額算定基礎届提出期限
労働保険の年度更新期限
１６日 所得税予定納税額の減額申請期限
３１日 ５月決算法人の確定申告期限
９月 ２日 ６月決算法人の確定申告期限
９月３０日 ７月決算法人の確定申告期限

1 ―シェアリングレター６７号

社会福祉法人

山善福祉会

今回は、大阪府茨木市を中心に認定こども園を１２園経営されている社会福祉法人
山善福祉会の理事長山本茂善様にお話を伺いました。自然との触れ合いを大事にされ、はだし保育を実践するなど特徴的な保育を実施しておられます。また、理事長は建築家かと思うほど建築にお詳しく、チャレンジングな事業家で、とても刺激的なお話しをしてくださいました｡( 税理士・中小企業診断士 前田 有太可）↑HP はこちら✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽◆僕の保育観

僕の保育観の一番根底にあるのは、 番だと思います。

自分が小さいときに育ってきた原風景です。あの川で◆地域の福祉の拠点

茨木市にうちのこども園・保遊んだり、たけのこ採ったな。田植えで稲刈りして、ド育園が８か所あります。どの園も地域の拠点になる施

ロンコの中で遊んだな。近所のお兄ちゃんお姉ちゃん

設を目指しています。ですから本園と分園があるとい達に遊んでもらったり、おじちゃんおばちゃんに怒らった形態でなく、地域になくてはならぬ存在でありた

れたり、近所の人達と一緒にご飯を食べたな。捨て犬をい。だから、それなりの面構えで、広さがあり、厨房も拾ってきてえらい怒られたり、そういった体験によっ

しっかりしたものが必要になってきます。園の建物をて得られた知恵や人との縁が、自分の人となりを形成

賃借したり、需要の動向を見て悪ければ撤退するといしてきたと思います。このことにとても感謝していまった腰掛け的なことはしません。

すし、この仕事を通じてより強くそう思うようになりお金儲けをするなら株式会社でやればいいのです。

ました。ですから、保育というのは人対人だと思うので社会福祉法人でやる以上は、公金も入るので地域の福す。愛情をもって接すれば、多少の間違いであっても許祉の拠点という考え方を持つことが大事だと思います。

しあうことができる。機械化やマニュアル化ではでき地域に施設を開放し、自治会と連携してひきこもりがないことです。

ちなお年寄りに来てもらうようにしたり、厨房を使っ◆自分の知り合いを連れてこられるか

また、職員て必要な人に食事を提供することもしています。

をどう集めるか、その最たるものは、今いる職員が職場◆やまぜんこども園

環境に満たされて、一人でも知り合いを連れてこられ

あ｢やまぜんこども園｣

る環境かそうでないかっていう、ただそれだけと僕ははうちの１２番目の園思っています。職員に笑顔がなく毎日疲弊していたら、 です。昨年にオープン
そういうことは絶対にできないです。まずはそこが一しました。茨木市内か番だと思っています。

ら車で２０～３０分かかる山間部で、もともと安威川のやまぜんこども園 全景
あ い がわ職員がこの園に自分や知り合いの子ども、孫を預けることができるものを作れているか、園児募集にして谷底でダムの土捨て場だったところです。
ここにこども園を作ろうと思いましたが、行政は反もそこにかかってくると思います。その自信なくして、 対でした。待機児童がいるから保育所整備の補助金を保育は語れないと思います。

出すのであって、待機児童がいないこの地域では補助

いったん保育所、子ども園を作ったら、もう１０年２

金は出せないと言われたのです。うちには茨木市内に０年、逃げることはできません。自分たちが育てた子ど７園あり、いずれも待機児童がいます。そこから各園１

もが、先生になって、あるいは保護者になって帰ってき

０人ずつこちらの園に来てもらうと７０人になる。そします。うちで一番古い本園は開園して５３年たちます。 たら、７園の方は待機児童解消になる。それで補助金の保護者の半数以上はうちを卒園していますし、先生も枠を取ることができました。

卒園児です。これはもう保育者冥利に尽きると思うの◆裸足で遊べる園庭をです。そうなっていくことが、地域に根差すことの第一勤の都合で保育所を選びますが、市内から遠くてもこ―

２ ―保護者の方は、居住地や通シェアリングレター６７号

こやったら安心できる良い環境だと言えるものを作れ

また、近くの農家でお米、キャベツ、さつまいも、大ばきっと理解を得られる。これからは待機児童の数じ根を作ってもらっています。さつまいもは１年間分をゃなくて、質が大事だろうと。結果、定員はいっぱい、作ってもらって、園児と地域の人と一緒に収穫し、こち

園バスなしで全員が市内から送迎されています。

らで保管してうちの各園に供給しています。お米はもここの敷地は２万５,８００㎡ありますが、土捨て場だったため、園庭は石ころだらけだったのです。それではみ殻のついた状態で保存し、必要な分だけ精米して給食に出しています。

裸足で遊ばせることができない。そこで、地元の農協に保育室は、０歳児室と１歳児室は引き戸を通って行き頼んでモミ殻をわけてもらい、トラック100台分を園庭

来できるようにしています。１歳児室と２歳児室も同じに敷きました。それでは窒素不足になるから馬糞を入です。そうして、年下年上の子が自れたらいいとアドバイスをもらい、乗馬クラブから馬然と交流できるようにしています。

糞を引き取って入れました。ところが、それでは堆肥のまた、テラスは全ての保育室とつ比率が悪いということで、木のチップを入れることにながっていて、ある程度の広さがし、街路樹剪定業者からわけてもらい、それも混ぜて土あるので、雨の日はそこで遊ぶことづくりをしました。今後、他法人の小規模保育園にも園

長大なテラス

もできます。

ここには宿泊施設もあります。保育園留学とも言い

庭開放してあげたいと思っています。
これまで保育園・こども

ますが、市内で園庭のない園に通っている子と親が一園を自分で１０園建ててきて、建物について勉強するよ緒に泊りがけで来ることができます。この施設で子供

うになりました。自分なりの建物のコンセプトは、外側が遊んだらどんな感じ方をするのかを保護者や行政にの構造はしっかりとお金をかけて造り、内側の設備は知ってもらいたいのです。地方の辺鄙なところでも保スケルトン状にして１０年から１５年で更新しやすいよ育所ができるというモデルケースになると思います。

うにするということです。外壁もコンクリートの打ち◆必要なものしか買わない放しにしています。最初から色を塗ると、鉄筋やコンク

１０８％で、職員は４０９人おります。人員配置を目一杯リートの打設を雑にされます。最初から打ち放しにしして補助金は最大限もらって、職員の処遇を良くしまておくと、経年後に色塗りや再生もできます。

す。園児が減ると職員も減り、そうなると早番、遅番が◆阿蘇小国杉との出会い

あ そ お ぐ に すぎ

園児は定員に対して木材では、熊本県の『阿蘇小国杉』というのを見つけ多くなり、土曜日出勤が増え、結果、職員が疲弊し退職ました。床には無垢の４㎝厚の板を使っています。床に者が増えるという悪循環に陥ります。そうならないよ

ポンとおいても反りがない独特の杉なのです。

う数値はしっかり見ています。また、園間で適時、職員

小国杉の性質は、松科に近く、強度があって粘り強い。 の配置転換をしています。園による職員の偏りを是正
通常の杉は柔らかいので床に使うと傷が付きすぎます。 し、キャリア形成も期待できます。
ヒノキは傷が付かないが、施工のときに無垢板に合板

また、補助金があるから買うことは一切しません。職を糊付けして板が暴れないようにする。ただ、そうする員には本当に必要なものは買うけど、あったら便利なと木は息ができなくなります。小国杉はただ置いていだけというものは買わないと言うてます。それは徹底るだけでまっすぐになるのです。

しています。僕の給料も安くしていますよ(笑)。

このような小国杉の無垢を使うと材料費は高いです【 取材者からの一言 】

が、施工費は安くなり、結果合板と同じようなものにな

敷地内の林の中に大ります。また、この小国杉は抗菌性もあるので、コロナ学生たちが竹製のツリ対策として補助金をもらうことができました。小国杉

ーハウスを作っていたの床下には炭を入れた袋をびっしりと敷き詰めていまり、竹のパウダーに乳酸菌を入れて熟成させる温室がす。また、天井には羊毛の断熱材ウールブレスを敷き詰ありました。広い敷地に農作物を植え、将来は動物も飼温室の前で 山本理事長 林光行

めています。断熱性と調湿性に加えて浄化機能もあり、 育されるとのこと、今日は本当に保育所を訪ねてきた
空気清浄機は不要になりました。

のかと驚きの一日でした。

―

３ ―シェアリングレター６７号

第１１２ 回経営倶楽部
令和５年１０月２１日｢実践から考える企業経営｣ ～ 再生をキーワードに。10期目を迎えて ～経営倶楽部 講師：アールイーマネジメント株式会社

代表取締役社長 田中 孝明 様

奮闘中の経営者から、その実践を語っていただきました。今回は、３５歳で起業された田中社長です。建設業界で必要ではあるもののニッチな市場だった建物の設備設計を手掛けられ、建物に限らず、人として生きる原点に立ち返り、｢幸せな人
生を再構築する｣という思いを社名に込めておられ、その思いは、業界の常識を覆す社員の処遇や多様な働き方制度等に現れています。

( 河崎千恵子 )□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□｢今日は、私を知らない人もいてちょっと新鮮です。 ❖ 経営基礎講座への関わりとその成果
タカと呼ばれていて僕の本名 (孝明) を知らない人も経営基礎講座で学んだことをベースに、その後継続(笑) ｣ と登壇。
以下、ご講演の一部をご紹介いたします。 して取組む中で気付いたことは下記のようなことです。

❖ プロフィール ～ 起業までの道のり ～１ 自分の能力に気付いた

昭和５４年生まれの４４歳。生まれは兵庫県

設備設計、再生設計が得意なことに気付きました。

豊岡市。コウノトリの町です。実家は、祖父母がいて商売をしていました。親父は銀行マンで、石橋を叩いて渡るような慎重な人の下で厳しく育ちました。母親は大らかで、何でもやりなさいという人でした。

２ 自分ができることは何業か？に気付いた

建物と人を再生、成長することを業としています。
３ 本質を見抜く力に気付いた

自分が生きていく上で大事なことは、顧客と従業員、大学は、少しでも実家から遠くへ逃げようと、金沢工その家族に喜んでもらうことです。

業大学工学部環境システム工学科に行きました。そこ

４ 会社のファンを作ることができたで建築を勉強しましたが、勉強より人生勉強をいっぱ

気付いてみると１０年間で、支持してくださる方が沢いしました。大学時代はミスタードーナツで４年間アル山できました。それは、顧客に対しては、いい仕事をすバイト。アルバイト５０人のリーダーになった時は、当ること。設計の品質と体制の充実を図りました。リピー

時の店長と、どうやって売上を伸ばしていこう等いろトが多いです。また、雇用に対しては、いい環境で仕事

いろ考えました。そのまま働き続けようとも思ったけをすることを提案しました。多様な働き方を推奨し、産ど、それでは親も納得しないだろうと思い既定路線に休・育休が取りやすく在宅・フレックスは当たり前で、乗って施工会社に就職しました。

１年に３回しか会社に来ない人もいます。副業も認めて施工会社では、社会や工事のこと、技術的にもいろんいます。資格支援も行っています。退職した職員も外注なことを勉強しました。設計も営業もしました。そこでとして協力してくれています。

揉まれたのが自分の人生の中で大きかったです。

❖ 会社のコンセプト

もう一つ自分の人生に影響が大きかったのは、心理✐ 企業理念：｢再生｣ がキーワードです。

学実践基礎講座 (２３頁掲載) の前身であるＡＮＡセミ

私達は、建築の専門知識を生かし、建物を快適な空間

ナーを受講したことです。自身の内面的なところが見へ再生すると共に、自らの技術的成長と人間的成長をれて、どんな人間なのか分かり、人生は楽しいというこ

目指し、関わる皆様の幸福に貢献しています。

とに気付きました。そして、経営基礎講座を受講して、✐ 事業展開：意匠・設備・構造設計をワンストップで自分でももしかしたら起業できるんちゃうかと勘違い。 できる体制が弊社の強みです。
そういう生き様に変わっていったのです。そこから人

意匠設計・監理 内外装の改修設計、設備設計に付随生の転機が訪れ、平成２６年８月にアールイーマネジメ

する意匠設計と工事監理を行う事業部です。

ント株式会社を立ち上げました。会社名にある ｢アール

設備設計・監理 電気・空調・給排水・消火設備に関わイー｣ は、 ｢Rｅ(もう一度) + birth (産まれる) ＝ リバーる設計と工事監理を行う事業部です。設備設計ができス｣ の意味です。

る人が少ないので、営業しなくても仕事はあります。

―

４ ―シェアリングレター６７号

構造設計 設備設計に付随する構造設計、設備機器類

帰って行きます。何か１個でも気晴らしになってくれたの荷重に関わる構造計算を行う事業部です。

らといつも思っています｣ と答えられました。

建物修繕コンサルタント 分譲マンションの大規模修
繕コンサルタント、長期修繕計画等のコストマネジメントを行う事業部です。
❖ アールイーマネジメント㈱の課題
１ 実務の課題：①技術者のレベル差が出て事業によっては品質にムラが出てきている。②従❖ ～ 講演を終えて ～ 田中孝明社長

業員間のコミュニケーション不足。③ 業務の平準化がレジュメを自分で作って考え、自分の中で整理がでできない。④ 管理監督者とアシスタントの労働時間にきたことがよかったです。定期的に見つめ直しをやっ

顕著な違い。

ていく必要があることに気付きました。課題を見つけ

２

採用の課題： ①技術者 の採用が難しい (経験者はてしまうのは僕の性格です (笑) 。

大手の会社に行ってしまうので、未経験者を一から育僕は運が良くて、近くに光行先生・幸先生という凄いてます) 。② 現有従業員の賃金と、中途で採用する人の方がいます。常に問題提起をして頂いています。またそ

給与差が問題となり、採用に踏み切れない場合がある。 れを感じる能力が自分の中にあるので上手くいってい
３ 教育体制の課題：優しく教えてはいるが、コーチン

ると思います。何かあった時に頼りにできる、帰れる場

グではなく、ティーチングをしてしまう傾向にあり、依所があることが非常に僕の中で大きいです。

存心が強く、指示待ちの人が育っている。

❖ 林光行の講評

４ 経営の課題：代表が実務 (特にクレーム処理、管理

誰もが同じようには活動できません。中核となって監督者のフォロー、総務、営業) に関わり過ぎている。 社長と一緒の夢を持つ人がいたり、技術者としてこん
光行先生に、 ｢売上２億円の会社を１０億円にする方な仕事がしたい、管理者となって給料が欲しい…そう

法 (五十棲剛史 著) ｣ の本を紹介され、これが胸にストいう人たちをどのように組織化していくかということンと落ちたんです。そこで『代表が実務から離れても、がこれからの課題ですね。また、目標と目的は違います。

売上を上げる仕組みを設計する。売上１０億企業を目標

５年先、２０年先のビジョン (こういう組織にしよう) をにする』が次のステージとして浮かびました。

クリアにする (中核の人たちと共有) こと。これが目的✐ 従業員から出た具体的な改善策

地だとすれば、その通過点が目標です。この目標に順位

年に１回、その時々の課題について従業員に考えてもをつけて取り組んでいってください。

らっています。今年は ｢業務の平準化｣について、皆一林光行に ｢また講演してもらおうかな｣ と投げ掛けら

所懸命考えてくれ、｢各チーム業務量を数値化し、適切れた田中社長は、｢光行先生のお元気な間に講演を行うな業務担当者配置を検討、業務量の均一化を図る｣ 。｢新ことが私の目標です。今日はどうもありがとうございしいＣＡＤ等のソフトの導入。金額・操作性等の比較表

ました｣ と結ばれました。

を作成し提案する｣ 等の改善策が出てきました。

会社の内容を包み隠さず正直に話され、❖ グループディスカッション

その誠実で謙虚な姿勢が成功の大きな要因だと感じました。

田中社長の発表を受けて、感想や課題の解決策等を

また、｢私達とお客様が共に感動を分かち合い、幸福を得る

グループディスカッション。従業員さんのコミュニケ

ことを目指します。もっと他に良い言葉がないかと考えまーション不足は、社長さん以外の人を従業員の間に立したが、幸福という言葉に行きつくのです｣ という田中社長ててはどうか等のたくさんの意見が出ました。その後の言葉が心に残りました。ありがとうございました。(河崎)の質疑応答では、｢従業員とのコミュニケーション
は？｣ との質問に、｢１日２時間は雑談しています。従業員２０人一人ずつと個人面談も行なっています。ほとん
どが家庭の話とかの雑談ですが、みんなスッキリして―

５ ―https://rep-management.net

シェアリングレター６７号
号

経営倶楽部

第１１３ 回経営倶楽部
令和６年２月３日｢世界はつながっている｣～日韓に生きる 尹 基 、我が人生を語る～
ユン

キ

もとい

社会福祉法人 こころの家族 理事長 尹 基 (田内 基 )先生

尹 基 先生とのご縁は、１９８８年、林光行がキムチの食べれる老人ホーム建設のための寄附をさせてもらったことが始まりです。以来、ユンギさんと呼ばせて頂いています。
たび会う度に、ユンギさんの“垣根のない”発想と行動力に目を見張ります。今回は、日韓の歴史そのもので濃く深い、その人生と今後の夢の数々を語ってくださいました。
ゆき

その全てを書ききれないのは残念です(敬称は略させて頂きました)。( 税理士 林 幸 )□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□｢日本で生まれたいと、国を選んで生まれてきた方、手❖ 母を守ったのは孤児たちだった…
ユン ハクチャ

母は、チマ・チョゴリを着て ｢尹 鶴子｣ と名乗ります。

を挙げてください｣。ユンギさんが問いかけられます。
こじき❖ 乞食大将の息子に生まれてある日、親日派の父を殺せと村人が刃物や棒を手に押■私の父は、孤児を集めて生活を共にする｢共生園｣をしかけた。父は外出中。その時、孤児たちが口々に「私モッポ木浦で創設。｢乞食大将｣ と言われたキリスト教伝道師
ユン チ ホたちのお母さんに手を出すな」と叫び、体を張って母を尹 致浩。つまり私は乞食大将の息子なんです。ユンチ

囲んだため、何もできず引きあげたんです。この時母はホは変わった男で、私もちょっと似ていますが(笑)。子｢日本人 田内千鶴子は死んだ。今生きているのはあなどもたちに笑顔を取り戻すために音楽の先生を求め、たたちが守ってくれた命。この命、亡くなるまで捧げやって来たのが教会のオルガニストの田内千鶴子でしる｣ と泣きながら言いました。
【１９５０年朝鮮戦争が勃発、た。
【1910 年の日韓併合後、韓国は日本統治下にあり、朝共産軍が38度線を突破、瞬く間に最南端の木浦まで侵入支

鮮総督府官吏の一人娘の田内千鶴子は、7 歳で母と共に韓配。牧師だったユンチホが人民裁判で銃殺刑になる直前、モッポ

国木浦市に。木浦高等女学校卒業後、音楽教師をしていた。
】 村人の ｢共産主義社会で孤児を育てるのは罪ですか｣ の言❖ 1938年、両親結婚

葉に、共産軍は人民委員長に任命する。３か月後、今度は千鶴子の手記によると、

韓国軍がきて、一番に捕まったのが人民委員長のユンチホ。

共生園は名ばかり。廃屋同その時、教会の牧師たちがユンチホはキリスト教伝道師で然の３０畳一間に孤児が５０

共産主義者にはなれないと嘆願書を出して釈放された。
】

人。手や顔を洗ったことも❖ 父の最後の言葉ない。食べ物もない。まず父が捕まっていたある日、共生園の兄貴の一人が、人間らしい生活をさせるこ｢お前のお父さんに会わせるんだ｣ と靴磨きの箱を持っとが先だったと。千鶴子は、お1938年頃(2022.11.22高知新聞 Plas)て連れて行ってくれたんです。
“ピカピカのバッチ”の米や衣類等の運び屋をして、献身的に世話をする。ユン

人の靴磨きをして｢この子のお父さんが今ここに捕まチホは、この人は“神様の贈りもの”だとプロポーズ。

っているんだ｣ と言うと ｢海辺の孤児院なのか｣ 。その周囲の反対の嵐の中、結婚したんです。
【千鶴子は手記

人はＣＩＡの隊長で、独立運動の時に父母が共生園でかにユンチホについて｢なんと澄んでいる眼なのか！｣と記

くまった人だったんです。で、面会でき、兄貴が靴磨きす。また、熱心なクリスチャンの母が結婚を承諾した。
】

で買ったアンパンを父に渡すと、｢私❖ 1945年、高知に。翌年木浦に戻るはいいよ。
皆で分けて食べなさい｣ と。

日本の敗戦。母千鶴子は後ろ髪を引かれながら姉とこれが父が私に喋った最後の言葉で３歳の私を連れて高知に引揚げ。しかし木浦では元気す。８歳でしたが、今も父の遺言としだった私は泣いてばかりで熱が出て死にかけた。母は、 て、全て分けるのが私の信条です。

唯一の家族写真

死ぬなら父親の前で…と木浦に戻ったのです。
【韓国の【共生園は北朝鮮からの難民収容所となり、町には乳飲み

人たちには｢日本は弟｣という意識がある。戦後、日本支配

子の捨て子が溢れ、夫妻は片っぱしから拾っては育てた。

から解放された韓国では反日感情があふれ出たとのこと。
】 ユンチホは光州に食料調達に出かけ、帰らぬ人となった。
】

―

６ ―

シェアリングレター６７号❖ 人を憎むことはない

死期が近づいた頃、おかゆを飲むよう勧めると、母は当時、共生園には５００人余りいた。
その一人が私で、急に日本語で｢梅干しが食べたい｣ と。母の心の奥底に畑の上でも橋の下でも寝る状態。難民のニュースを見は、望郷の念があったことに気付いたのです。

ると、あの場面に私もいたと思い出すんですね。

【1968年10月31日、56歳で千鶴子他界。木浦市初の市民

ユンチホには朝鮮半島が余りにも狭かったと思うんです。共産主義でも資本主義でもない、共に生きるとい葬に３万の市民が参列。新聞は｢木浦が泣いた｣と報じた。
】❖ 感動した金山在韓日本大使

う考えの父はおそらく殺されただろうが、知ろうとし

市民葬の取材に来た朝日新聞のソウル支局に挨拶になかったのは私の幸せで、人を憎むことはない。
【ユン

行くと、その年赴任した金山政英日本大使を紹介してギ少年は、カイコ棚のような狭い部屋で孤児たちと一緒にくれました。そこで、２６歳の私が無礼なことを大使に暮らし、｢チョッパリ(日本人に対する侮蔑の言葉)｣と言わぶつけたんですね。｢『日本人田内千鶴子を市民葬で送オヤ ジ

れ、｢親父は韓国人だ。僕はチョッパリ(日本人)じゃない！｣ってくれてありがとう』との大使の言葉があったらどと喧嘩した時も悩みを打ち明ける場も無かったとのこと。
】 んなに良かったか、国民と国民の心の中に入っていく❖“韓国人”の自分の国籍が日本！？

のが外交ではないんですか｣と。大使は驚かれてね。す

大学に合格し、母に、戸籍謄本が必要だと言うと、黙ぐ木浦に来られたんです。共生園では、子供たちは日のり込んで…、やがて小さな声で ｢あんたの戸籍はここに丸を振り、君が代も練習して温かく歓迎しました。

はないの。四国の高知なんだよ｣と言う。自分の国籍が金山大使は｢外交官生活でこんな感動的なことはな

日本！？ 日本人嫌いの韓国でどう生きるのか。友達はい｣ と、後に、長い間共生園の理事長をしてくださった。

うつ❖ 首に包丁が…孤児の悲しみ

どんな顔で見るだろうかと鬱になってね。
海辺で船をぼんやり見てたら共生園の兄貴が通った園長になって初めての職員会議で｢ない、ない、ない。

ので、「兄貴は国籍何なの？」「僕は(韓国には)国籍がな

靴下が。ノートが。今晩のお米がない！｣ って、えらいいんだ。戸籍もないんだ」と話をしたら｢俺を見ろ。俺ところに捕まった、どうしたら逃れるかと考えてたんは親もなければ戸籍もない。拾ってくれたお前の親父ですね。そのある晩、寝てる私の首に包丁が！

すら行方不明でいないんだよ｣と。その言葉で、自分よ見ると卒園生。もし殺す気があったらとっくに殺せ

り恵まれてない人がいるんだと初めてわかったんです。 たのに…｢可哀そうで殺せなかった｣ と言う。｢お前も、❖ 母を困らせたことは、ラブコールだった

親父も母も亡くなって孤児。結婚もしてないのに、孤児

母は孤児の母であって私の母ではなかった。そんなたちの面倒見てるんだと思ったら可哀そうで…｣。聞く

母を憎らしく思い、反抗して母を困らせてたんです。でと、｢社会では孤児だから相手にしてくれない。寝るとも大学の福祉科の人間成長発達の授業で、私が元々悪ころもお金もない。技術もない。園長を殺したら俺の悲い子だったのではなく、私に関心を持ってくれというしみが大きく報道されると思って包丁持ってきた｣と。

ラブコールだったと理解できた時は嬉しかったね。

母の夢の一つ、韓国社会福祉大学設立に奔走していパクチョンヒ【1963年、朴正煕政権になり、韓国政府は｢3000人の孤たが、それより自立できる技術学校を作るのが先だな

児の母｣として日本人で初めて田内千鶴子に韓国文化勲章と、ソウルの職業訓練校設立を思いついたのです。

を贈る。1965年の日韓国交回復に先立ち、千鶴子が来日、❖ 愛されれば愛する人間になる

岸信介元首相から励ましを受け、｢田内さんとその事業を阿部志郎先生の言葉です。共生園の子どもたちは、ユ励ます会(会長に植田元経団連会長)｣も発足した。
】

ンチホ、田内千鶴子に愛され、自らその身を守って愛し❖ 母の最期の言葉｢梅干しが食べたい｣た。それが木浦市民に広がって困難な時にも助け、市民

１９６７年に母が病に倒れ、１年間初めて母を独占で葬までしてくださったのです。

き、母へのわだかまりの気持ちが解けました。母は｢私はただユンチホが帰って来るまでと、みんなに助けられてしてきただけで…私は三等園長だ｣ と。｢何一つ残せずにごめんなさい｣ と言うんですね。

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７ ―シェアリングレター６７号

職業訓練校とか、在日韓国人老人ホーム «故郷の家»❖ １９８２年日本に来てとか、驚くほど仕事ができたのは、共生園の歴史に感動

一人娘の田内緑が９歳の時、｢日本の郵便ポストはどした金山大使や日韓問わず共鳴した多くの方々のお蔭んな形なの？｣と聞く。その時私は、ペーパードライバなんです。その心と心の交流が、昨年の共生園創立９５ーと同じ、国籍は日本だけど日本のことを知らない私

ユン

周年での尹大統領の｢共生園は友好のシンボル｣の挨拶

なんだと…。これをきっかけに日本に来て４０年余り。

や日韓の信頼関係回復に繋がっていると思うんですね。 我が家は、日本人５０％の私と１００％の家内と７５％の
ここで奥様との出会いの話に。途中で休憩に…再開後娘の３人。負けるのはいつも私。でも２人を説得できな「３時間かかるところ３分で…(笑)」と話されました。

いと何もできない、一歩も進めないんだと一所懸命説❖ 奥様の文枝さんとの出会い得していると、思ってもなかったアイデアが生まれる。

１９７１年、共生園の｢水仙花合唱団｣を引き連れて来これが我が家のパワーじゃないかと思っています。

日、姉妹施設の博愛社に泊まったんです。その児童福祉｢私にはできない｣ と人は言うけれど、私は｢思いを起施設に、同志社大学で社会福祉を勉強して勤め始めてこしてそれを実現に至らせてくださるのは神様だ｣ と。

４か月の家内がいて、えらく子どもたちに親切にしてこれが道であればそれをミッションにビジョンを持つ

くれる…こんな人が伴侶になってくれたらと思って…

人ができると、そういうように私は思っているのです。

３回会ってプロポーズしたんです。

❖ 日韓関係は文化と福祉で

秋に木浦に来ると言うからゴー

日本と韓国の関係は文化と福祉で手を繋げていくべ

サインだと。共生園ではウリオンマ

きだと思います。実は、昨年３月、尹大統領が私に、｢共(私たちのお母さん)が来たと大歓生園の物語は日韓のミュージカルにしましょう｣と仰迎。実は彼女は、周りからあんたがった。１９９５年に｢愛の黙示録｣の映画を作ったけれど、

勤まるところではないと言われ断今度はミュージカル。シナリオも音楽も出演者も日韓博愛社での婚約式りに来たが、私の戦略にはまって結婚したんです(笑)。 両国で募集。サウンド・オブ・ミュージックみたいな世❖ 生活習慣の違いが夫婦の壁界を描けばどんなにいいかと思って…。私は今そう思

日本人は遠慮する。それが夫婦の壁。日本に手紙を書って４０年若くなりました(笑)。
ハンチ キ

くのに紙がないと言う。自分は職員じゃないから共生

ここで韓国ハーモニカ協会の韓 知喜

園の紙を使ってはいけないと。また、お正月、ユンノリ

さんがサウンド・オブ・ミュージックを(韓国の遊び)でみんなで盛り上がっていたら、家内がハーモニカで演奏してくださいました。

いないんですよ。実は｢新年から博打をする。この男と❖ 世界が一つならは暮らせない｣と思って木浦駅に行ったんですね。当時

私の望みは韓国の児童文学者の詩にあります。｢学校は列車が一日二本しかなかったから、共生園の高校生で描くように言われた世界地図。昨日一晩書いても半分もたちが迎えに行って駅のベンチに座ってた家内は帰っできてない。あなたの国、私の国がなくて、世界が一つなてきたんです。今だったらとっくに離婚です(笑)。

ら世界地図を書くのがどんなに容易いだろうか。
｣ 子供の❖ 心ある人が守ってくれる頃の純真な時から日本と韓国の交流があったら、もっ同志社大学の社会福祉の先生がね。｢ユン君、あんたはいつも自信満々で、大きな声でニコニコで、あなたのと純粋な交流ができる。そこに父ユンチホの｢共に生きる｣という精神もあるんじゃないかと思います。

顔を見て寄附する人いるの？｣ と。｢私は涙じゃなくて

最後に文枝様が｢主人にはいつも驚かされますが、心か

夢を売ります！｣ と言ったら、｢あんたは日本で寄付をら尊敬しています。韓国

集めるのは大変だろうな｣ と。母は無口で力がないよの男性は最高です！(笑)｣うに見えるんだけれども、心ある人が守ってくれた。家と締めくくられました。

内も同じ。私が一所懸命喋っていると、必ず｢奥さんは？｣と聞かれ、｢故郷の家にいます｣と言うと、「本当に施設をやってるのは奥さんだからね」と言われます。

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８ ―社会福祉法人 こころの家族
http://www.kokorono.or.jp/

シェアリングレター６７号

Ｋｅｙ for Ｓｕｃｃｅｓｓ

第４２回ＫＳ経営研究会

KS経営研究会は、｢開業支援講座｣ ｢よくわかる！経営基礎講座｣(講師林光行・幸)修了生で構成されている会です。
情報交換や発表会を通して会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

２回目の発表となる３１期生の中山登貴さん。前回はＮＰＯ法人
わ き あ い あい

和嬉会愛起ち上げの経緯や思い、小規模多機能型居宅介護施とき設｢ファボール鴇｣の日常を生き生きと語って下さいました。
今回は、６年前に思い切って事業を譲渡されて以後のさまざ
まな活動を通して見えてきた ｢人生後半の自分らしい生き方｣をテーマにお話しいただきました。（ ３１期生 畠山 晶太朗 ）☆★ 「人生１００年時代」なのに！ ☆★

大事なことを周りにわかってもらう手段として、自分

この６年間、キャリアコンサルタントの資格を取り、 史は必要かなと思っています。
介護初任者及び実務者研修の講師や認定調査員、日本
語ボランティア等、いろいろな活動をしてきました。

でも、これらを準備してワクワクします？ 残り人生の道筋見えてきます？ 見えてきませんよね…(笑)

その中で ｢これからどうやって生きていこう｣ と悩んでいる方が本当に多いことを知りました。

☆★ 人生後半のキャリアプラン ☆★
５５歳以上の方に質問です。｢人生後半の生活イメー

私は今６３歳ですが、一般的なライジは？ その準備はできていますか？｣ 若い頃は、３０、フステージの図では、大概、６５歳か

４０、５０と ｢自分はこうなっていたい！｣ と具体的に考らは ｢下降期｣ と書かれていて、だかえていたと思います。でも ｢自分は７０、８０，９０にならでしょうか、｢人生、もう終わった｣

ったらこんな年寄りになりたい｣ と思って、計画していと感じて ｢めんどくさいし、わざわざる人ってほとんどいません。私も介護の仕事をするま

しんどいことせんでもいいかな｣ と、 では ｢定年後は毎月旅行に行って、ある日パタッと倒れ
一日中Ｎｅｔｆｌｉｘを見たり、スポーツジムで過ごしたりて終わり｣ 程度しか考えてませんでしたが、現実はそん…ただ時間を埋めるように過ごしている同年代の方がな甘くない（笑）
。でも、体力が衰えても、認知症にな

けっこうおられます。でも最近、その気持ちわかるんでっても、自分らしく生きることは十分できると思うんす。若い頃と比べたら｢よっしゃ！｣ と頑張ろうと思っです。これからの人生後半、どうしたら自分らしく生きても、体力はダウンするし、達成感も得られない。こんることができるか、今から考えてほしいと思います。

な私でも、｢めんどくさい｣ はすごく多い。でも、今から『人生もう終わった』と思って、残りの人生をボーっとして生きるって、それでいいんでしょうか。

〈感想〉他にも、日本語ボランティアで気付いた外国人支援の話や無意識の思い込みの話、奈良の青葉仁会には「利用者の思いを受け止める場所」があるという話☆★ 断捨 離 ・終 活 ・自分 史 ☆★

等、盛沢山の発表でした。私は介護職員だった時お年

では、何をしたらいいのか？私達世代の方がまずするのが、｢断捨離｣ ｢終活｣ そして ｢自分史｣ です。

寄りの話を聞くのが好きでしたが、勤務中はじっくり話を聞けなかったので、お年寄りが自分の価値観や大退職して、まだ元気だった頃に自分史を作られた方事にしていることを伝える方法として ｢自分史｣ は必が認知症になり、奥様が ｢うちの主人はこんな人なんで要だと思いました。また ｢これからどうやって生きてす｣ って見せて下さって、とても参考になったんです。

いこう｣ と悩んでいる人が本当に多いという話の時は、介護の現場の人は、介護が必要になってから出会う

私も仕事で悩みがあり、自分のことを言われている様ので ｢毎日うろうろする。会話がままならない｣ と、でに感じました。でも、後日、中山さんのキャリアコン

きないことばかりに目が行ってしまう。どんな価値観

サルを受けることで、狭い視点で悩み立ち止まっていを持って、何を大切にしてきたかとか、何も知らないん

た自分の現在地を、広い視点で捉えることができ、今ですね。そんな中で介護を受けるのって、幸せでしょう

までの自分の価値観、持っている能力を知り、これかか？ 自分では表現できなくなった人に対し、その人のら先の未来を生きる自信になりました。
（晶太朗）

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９ ―

シェアリングレター６７号

税制トピックス

様々な事業者に影響のある賃上げ促進税制や、交際費等の税務上の取扱いの改正点、個人課税の分野では給与所得者に対する定額減税等の令和6年度税制改正を解説します。この他、昨年改正の相続時精算課税の取扱いや、施行から半年経ったインボイス制度についてもご紹介いたします。

( 鶴澤 健太郎、上田 夏生 )✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤❍ 中小企業向け賃上げ促進税制の強化❍ 倒産防止共済掛金の損金不算入

中小企業向け賃上げ促進税制について重要な改正点

倒産防止共済の掛金は支出時の損金に算入できます

を２つご紹介します。いずれも適用時期は、法人で令和が、令和６年１０月１日以後に契約を解約し、その後再

６年４月１日以後に開始する事業年度、個人事業主では契約した場合には、解約日以後２年を経過する日まで

令和７年分からです。

に支出する掛金は損金不算入になります。所得税につ① 控除要件の緩和と追加、最大控除率は４５％へ拡大

いても同様の扱いになります。

改正後の控除要件
基本

控除率❍ 相続時精算課税にも基礎控除額が適用

給与等支給額が前年度比１.５％以上増加

１５％

昨年度の改正ですが、令和６年１月１日以後の相続時給与等支給額が前年度比２.５％以上増加＋１５％

精算課税による贈与にも年１１０万円の基礎控除額が適上乗せ 教育訓練費が前年度比５％以上増加
女性活躍又は子育て支援企業認定(新設)

＋１０％
＋ ５％

教育訓練費の増加率要件が１０％から５％に引き下げられます。控除率は従前と同じく１０％です。ただし、教育訓練費の支出額に下限が設けられます。下限額は用されます。下図が改正内容です。なお、相続時精算課
税制度の詳細は第６５号をご覧ください。
適用年次

基礎控除額

Ｒ５年まで

なし

Ｒ６年から

１１０万円

給与等支給額の０.０５％です。教育訓練費が極端に少ない場合に控除率の上乗せを利用することを防ぐ改正で相続財産への加算
贈与財産の価額
贈与財産から毎年１１０万円を控除した後の残額❍ インボイス制度２割特例が不適用になる場合もあります。その他、女性活躍又は子育て支援を推進す

２割特例とは、免税事業者からインボイる企業として一定の認定を受けた場合の上乗せ控除

ス発行事業者に転換した場合は、売上に係５％が追加されました。すべての要件を満たすと給与等る消費税額の２割を納税すればよいという

支給増加額の４５％を税額から控除できます。

制度です。令和５年１０月１日から令和８年② 控除額の繰越が可能に

９月３０日までの日が含まれる課税期間にわたってこの特例が適用されますが、前々年の課税売上が１千万

控除額が控除限度額 (法人税額又は所得税額の２０％)を超える場合や、赤字で支払う税金がない

円を超える等、インボイス制度の有無に関係なく自動場合には、賃上げによる税額控除の恩恵を活用できま

的に課税事業者になるような場合には２割特例は適用せんでした。そこで、中小企業等は控除しきれなかった

されません。

金額を５年間繰越できるようになりました。ただし、繰

❍ 免税事業者は消費税を請求してもいいのか？

越控除額を使うには、その控除を行う年度における給国税庁の従来の見解では｢免税事業者

与等支給額が前年度より増加している必要があります。 は消費税の仕組み上、消費税相当額を受❍ 交際費に含まない接待飲食費の金額基準の引上げ

け取ることを予定していない｣とされて接待飲食費のうち、令和６年４月１日以後に支出するいました。しかし、インボイス制度Ｑ＆Ａに記載されたものについて、交際費に含まない金額基準が１人あた

回答では、｢免税事業者が請求書に消費税相当額を記載

り５千円以下から１万円以下に引上げられます。基準額したとしても、インボイスを偽装又はインボイスと誤の改定は平成１８年以来となります。コロナ禍後の飲食認させるものでなければ問題はなく、消費税相当額を業の需要喚起やデフレマインドの払拭が取引価格に上乗せして請求することは、適正な価格転期待されます。

嫁として認められる｣とされました。

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シェアリングレター６７号❍ 定額減税

又は確定申告で調整するため、月次減税事務における定額減税とは、令和６年分の所得税・個人住民税について特別に実施する、定額の控除をいいます。
定額減税は、① 給与所得者 ② 不動産所得・事業所得定額減税額の再計算は不要です。
【 手順３】月次減税額の控除
令和６年６月１日以後最初に支払う給者 ③ 公的年金の受給者の区分に応じ実施されますが、 与又は賞与にて源泉徴収すべき所得税等
以下では ① 給与所得者についてご説明します。

の相当額から、月次減税額を控除します。

❖ 給与所得者の所得税の定額減税

控除しきれない金額がある場合は、次回以降の給与又所得税の定額減税は、令和６年６月１日以降に支払わは賞与に繰り越して順次控除していきます。

れる給与又は賞与に対する源泉徴収税額から、① 定額

月次減税対象者が本人のみである場合の控除イメージ

減税額を差し引くことにより行う ｢月次減税｣ と、② 年は次の通りです。

末調整の際に行う ｢年調減税｣ の２つによって実施され(１)１回目の給与又は賞与から全額控除できる場合ます。今回は ① 月次減税について、給与を支払う企業が行う手続きをご説明します。
【 手順１】控除対象者の確認
定額減税の対象者及び定額減税額は下図の通りです。
対象者

減税額

令和６年分の合計所得金額が１,８０５万円
以下(給与収入のみであれば２,０００万円相当)である居住者(※１)
・本人 ３万円
・同一生計配偶者(※２)、扶養親族(※３)
１人につき３万円(２)１回目の給与又は賞与から控除しきれない場合(※１) 国内に住所を有する個人または現在まで引き続いて１年
以上居所を有する個人をいいます。
(※２) 本人と生計を一にする配偶者のうち、令和６年中の合計
所得金額の見積額が４８万円以下である居住者をいいます。

控除した金額は、給与明細等に ｢定額減税〇〇円｣ などと表示して従業員へ通知します。

(※３) １６歳未満の居住者を含みます。

令和６年６月１日現在に勤務している人のうち、給与最終、年調減税事務又は確定申告で精算を行います。

等の源泉徴収において源泉徴収税額表の甲欄が適用さ控除しきれない金額がある場合は、各自治体から給付れる居住者(＝扶養控除等告申告書を提出している居される見込みです。

住者)が、月次減税の控除対象者となります。

❖ 給与所得者の個人住民税の定額減税

注意が必要なのが、月次減税の控除対象者には、上図

定額減税の対象者及び定額減税額は下図の通りです。

の定額減税の対象とならない合計所得金額が１,８０５万円を超える人を含むということです。いったん月次

対象者

減税の適用を受けた後、年調減税や確定申告により調整することになります。

令和５年分の合計所得金額が１,８０５万円
以下(給与収入のみであれば２,０００万円相当)である居住者(※１)
・本人 １万円

減税額【 手順２】月次減税額の計算・同一生計配偶者(※２)、扶養親族(※３)
１人につき１万円

控除対象者ごとに同一生計配偶者と扶養親族の数を特別徴収の場合、令和６年度(令和６年６月～令和７

確認し、月次減税額を計算します。例えば、同一生計配

年５月)の個人住民税で定額減税が実施されます。令和

偶者と扶養親族２人がいる人は、本人３万円＋扶養等３

６年６月は徴収せず、定額減税後の年税額を令和６年７万円×３人＝１２万円、となります。数については、最月から令和７年５月の１１か月間で徴収します。定額減

初の月次減税事務を行うときまでに提出された扶養控税に係る事務は各自治体が行い、定額減税後の税額が除等申告書などにより確認します。その後、同一生計配通知されますので、所得税のように企業が減税額を計

偶者又は扶養親族に異動等があった場合は、年調減税算する必要はなく、通知の通り給与から徴収します。

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シェアリングレター６７号

生涯で２人に１人ががんに罹る時代。患者の約３人に１人は、20代から60代で罹患し、治療を受けながら仕事をしている方も多くいます。今回はがんに罹った時に利用できる支援制度と、知っておきたいポイントを紹介します。がんは災害のように突然やってきて、それまでの日常を大きく変えてしまいます。他人事と思わず、できる備えはしておきましょう。 （ 砂川 奈津美 ）✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤❖ がんの告知後の ｢ びっくり退職 ｣は禁物ですう。通常、失業保険の基本手当の受給期間は退職の翌

がんの診断を受けて、すんなりと受け止められる人

日から１年間ですが、申請によって４年以内まで基本は少ないでしょう。｢えっ、まさか…なんで私が？？｣手当の受給を保留してもらうことが可能ですので、働頭の中は真っ白になり、様々な不安で感情が揺れ動きける状態になり仕事を探したくなってから、改めて支ます。｢ 仕事を続ける自信がない｣ ｢ 職場に迷惑をかけ給を受けることができます。

てしまう｣ と退職を考える方も多いそうです。がんの一方、働き方を見直して転職する場合も、診断書を告知を受けてから６か月の間に退職する人は約２０％、提出する等の手続きを踏めば｢ 特定理由離職者 ｣と認定

内半分が治療開始までの早い段階で退職してしまうとされ、２～３か月ある給付制限を受けないほか、給付か。しかし、最近は治療を受けながら仕事を続ける方

日数の面で一般の｢ 自己都合退職 ｣よりも優遇されます。

も増えていますし、会社員だからこそ受けられる支援

また、国民健康保険料が減免されるかも、市町村窓口制度もあります。まずは焦らず、情報を集めましょう。 で確認しましょう。
❖ ｢ 限度額適用認定証 ｣ を申請しましょう❖ 障害年金の対象となる場合もあります

医療費の支払いが高額となる場

治療生活が長くなり、がんの病状や治療の影響で生合、高額療養費という制度が使え

活や仕事などが制限されるようになった場合は、障害ます。医療費を支払った後で月ご年金の対象となる場合があります。障害基礎年金は一とを区切りとして申請することで、 番重い１級と２級が支給対象。障害厚生年金はさらに自己負担限度額(収入によって違う）を超えた金額が数か月後に払い戻されます。

３級までが対象となりますが、初診日に厚生年金被保険者であることが必要です。ただ、保険料の未納が多とはいえ、大きな金額を急ぎ準備するのは大変です。 くあると受けられないことも！ 国民年金保険料が払え
事前に｢ 限度額適用認定証 ｣を申請しておくと、それをない場合は、放置せず免除申請をしておきましょう。

提示することで、上限を超えた分の窓口支払が不要に❖ 障害者手帳やその他の制度も…

なります。家族が代理申請もでき、郵送手続きも可能

がんの後遺障害によっては、障害者手帳を申請できですので、なるべく早く取得しましょう。

る場合があります。障害者手帳は、障害年金とは全く❖ 休職中は傷病手当金が受給できます

違う制度です。交付後は、等級にもよりますが、様々

社会保険の被保険者であれば、入院などで４日以上な障害者福祉サービスが受けられます。

仕事を休む場合、その間傷病手当金を受け取れます。

他にも、自治体によってはウィッ

支給額は給与の約３分の２、支給期間は通算して１年グ等の購入費用の一部助成事業や、妊６か月です。ちなみに休職制度は法律上の決まりはな

よう性温存治療費等助成事業等、独自

く会社によってまちまちです。あらかじめ社内の就業の支援制度がある所も増えています。

規則で休職の条件や期間の上限等を確認しておくこと❖ 会社ができることは？

を忘れずに。小さな会社で就業規則がない場合は、まずは上司や人事担当者に相談してみましょう。

医療の発達により、がんは「仕事との両立」という希望を持てる病へと変わってきています。時間単位のまた、休職からそのまま退職となる場合、いくつか

有給取得制度や、テレワーク、短時間正社員制度など要件を満たせば継続して傷病手当金を受けられます。

柔軟な働き方の制度は他の社員も助かる制度です。ぜ❖ 失業保険をもらう場合の手続き

ひ導入を検討していただければと思います。

離職票は必ずもらい、しばらく治療に専念する場合
は、退職後に受給期間の延長手続きをしておきましょ

おすすめの公式サイト→ → →「国立がん研究センターがん情報サービス」― １２ ―

シェアリングレター６７号

２０２４年 (令和６年) １月１日１６時１０分、石川県の能登半島北端に位置する
珠洲市を震央とするマグニチュード７.６ (気象庁) の直下型地震が発生しました。最大震度は、輪島市や志賀町で震度7が観測されましたが、被害は甚大で、発災から約３か月が経過しても、ほか

奥能登地区では思いの外復旧作業が滞っているようです。今後の復旧の過程で、私達にもできるお手伝いはどん
なことか、前号に続いて大阪府社協・地域福祉部の本田和也様にお話しをお伺いしました。( 税理士 林 竜弘 )＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊◆能登半島地震発災後の活動状況

一般ボランティア活動の流れ(県災害対策ボランティア本部)

まず、災害発生後、社会福祉協議会 (以下、社協) で①

ボランティア ボランティア活動への参加には、
11事前登録は、地区福祉委員や民生委員などの地域活動者と連携

ホームページからの事前登録が必要です。
被災市町でニーズ調査･現地確認を実施後し、地域の被害状況の確認を行います。その後、行政と協議のうえ、災害ボランティアセンター (以下、災害ＶＣ)

②

活動案内

参加可能な日程を選択し、エントリーしてください。

が設置されます。近畿ブロック社協では、全社協からの
ななお

し か

要請に基づき、中能登に位置する石川県七尾市、志賀町、③ 決定通知はくい

活動日までに最寄りの社会福祉協議会にてボランティア活動保険にご加入してください。

市・堺市) からは、１月２５日から志賀町に、２月１３日
をはじめ、オリエンテーションやマッチング、ニーズ集約、

県本部で参加いただく日を決定し、メールでご連絡します。※募集人数によっては、ご参加いただけない場合もございます。

羽咋市に職員派遣を行っています。大阪 (大阪府・大阪
からは七尾市に職員を派遣し、災害ＶＣの運営サポート

受け入れ準備が整った市町での活動内容や日程をご案⇒エントリー 内するメールをお送りします。

④ 現地活動

ご案内した集合場所にお越しください。
当面、被災地にはバス移動となります。

◆災害ボランティアにできることは？

現地調査などの各セクションでの手伝いをしています。

建物被害が甚大であることから、家屋の倒壊をはじ

被災地では、車両 (軽トラックや送迎車) やボランティア

め、屋根の応急修理やブロック塀の撤去など危険を伴うを送迎する職員の確保が課題となっており、社協間で作業が多く、一般ボランティアの安全が確保されるまでの応援の動きも出ている状況です。

は、技術系 (プロボノ) と呼ばれる専門ボランティアが中

はかど心に活動を行っています。何か役に立ちたい、現地での◆復旧作業は 捗 っている？ 復旧の課題は？
特に奥能登地区では、被害が甚大で、緊急車両等が多活動を希望される方も多いと思いますが、復旧にはまく走行し、一般車両の通行制限やライフラインである水

だまだ時間を要することが想定され、支援が必要とさ

道の復旧目途が立っていない状況等を踏まえ、一般ボラれる時に活動を行っていただけるよう、今後も被災地

ンティアの活動が入れない状況が続いていました。

のホームページやFacebookを通じた情報収集など、関心

これまで中能登でのボランティア活動が中心でしたが、 を寄せていただければと思います。
２月２６日からは、移動に時間を要する奥能登 (輪島市・現地に行けなくてもできる支援をご紹介しますと、

珠洲市・穴水町・能登町) での一般ボランティアの活動時

石川県では、日本赤十字社石川県支部及び石間を確保するため、穴水町内に宿泊拠点 (石川県災害Ｖ

川県共同募金会と連携し、義援金を受け付け

Ｃ奥能登ベースキャンプ) を設置し、１泊２日型のボランています。

ＱＲコード↑

ティア派遣を行うなど活動に広がりが出てきています。 ◆改めて、災害に必要な備えは？
能登半島地震での災害ボランティア活動を希望する場合

災害はいつどこで起こるかわからないことからフェは、石川県県民ＶＣ (以下、県民ＶＣ) でのーズフリーといった考え方が注目されています。フェー

事前登録が必要です。

ズフリーとは、身の回りにある物やサービスを、平時

ＱＲコード→

３月１２日時点では、約３２,０００人 (県内約６,３００人、 はもちろん災害時にも役立てることができるといった
県外約２５,７００人) の登録があります。登録後、県民Ｖ

考え方です。例えば、備蓄方法としてローリングストッ

Ｃからの活動日調整に関する案内から活動予約を行い、 クがあります。普段から食べるカップ麺等を少し多め
決定通知を受けることになります。また、活動日までにに購入しておき、消費した分を買い足すことで、常に最寄りの社協にてボランティア活動保険に加入をお願い

一定量が備蓄される方法です。災害の備えは、無理なします。

く続けていくことが重要です。

― １３ ―

シェアリングレター６７号

福祉経営管理実践研究会
令和５年１１月１８日 (土） 、難波御堂筋ホールにて第２回全国大会が開催されました。その模様を、参加できなかった皆様にも知ってい一般社団法人 福祉経営管理実践研究会
実践研は、社会福祉法人関係者、学者、その他職業的専門家の集団です。図書出版
講演 研修会の他 府県社協等の依頼によって研修会や社福簿記の通信教育を実施しています。福祉の発展のために活動をしています。

ただきたく報告いたします。( 愛媛・脇会計事務所/脇 貴裕 和歌山・光吉直也税理士事務所/矢塚 尚美 )Ⅰ 開会宣言と会長挨拶(R4.10 福岡経営協)
・会計・財務入門講座
・会計・財務実務者セミナー(R4.10 福岡経営協)
少し緊張した面持ちの当会会員山本剛史さんが司会・ゼロから学ぶ！社会福祉法人会計入門(R4.11 大阪府経営協)を務められ開会を宣言されました。次いで、林光行会長
・監事専門講座(R4.11 全国経営協)が登壇し会場に集まった皆様へ向けての挨拶を述べま
・月次決算の勘どころと経理規程 (R4.12 大阪府経営協)
す。挨拶の中で林光行会長は、総勢６０名の多くの方に・社会福祉法の理解の扉を開く！ (R5.1 大阪府経営協)
・社会福祉法人の経営を考える(R5.2 静岡西部経営協)
参加いただいたことに大変感謝され、とても嬉しそう
・監事研修(R5.2 広島県社協)に謝辞を述べられていたのがとても印象的でした。そ・社会福祉法人会計講座 超初級編 (R5.4 神戸市社協)
して、実践研のこれからの成長を関係者の皆様と一緒
・社会福祉法人会計の簿記入門･初級講座 (R5.6 大阪府社協)
・令和5年度 会計実務基礎講座 (通信課程) (R5.6 兵庫県社協)に成し遂げていこうという熱意が伝わってきました。
・令和5年度 社会福祉法人会計実務通信講座 (R5.6 兵庫県社協)
また、後援される全国社会福祉法人経営者協議会の・社会福祉法人監査研修(社会福祉施設) (R5.7 北海道社協)
磯 彰格 会長からのビデオメッセージが披露されました。 ・社会福祉法人監査研修(社会福祉協議会) (R5.7 北海道社協)
Ⅱ 記念講演・経理担当者･管理者のための基礎研修 (R5.7 北海道社協)
・社会福祉法人会計 簿記講座 初級(R5.8 実 践 研)
〇第１回全国大会に引き続き、

また、出版は以下の通りです。

記念講演を中村秀一先生からい年月

ただき、 ｢社会福祉法人を取り出 版 物 名

出版社等

Ｒ４.９

うど５０年の節目の年だとのことです。その豊かなご経

社会福祉法人会計 入門テキスト(２訂版) 実務 出 版
社会福祉法人会計
初級編(七訂版) 実務 出 版
Ｒ４.９
簿記テキスト
社会福祉法人会計
中級編(七訂版) 実 践 研
Ｒ４.１１
簿記テキストＲ５.３ 社会福祉連携推進法人の制度と会計実務 第一 法 規
Ｒ５.７ 社会福祉法 法令規則集 (四訂版)
実務 出 版

験と詳細なデータを基に、日本の社会福祉の歴史的背Ⅳ 監事監査委員会について巻く環境 ～社会保障の現状と課題～｣ と題して、お話しいた
だきました。
今年は中村秀一先生が厚生労働省に入職されてちょ景や社会保障の現状、財政状態などについて、グラフや監事監査委員会は、社会福祉法人の監事監査制度の表を用いて分かり易く丁寧にお話していただきました。 調査、研究、普及・啓発活動等を通じて監査品質の向上
第二次世界大戦後の復興期から高度経済成長期、バを図り、社会福祉法人の適切な経営に資することを目

ブル崩壊を経てきた経済情勢と社会保障が関連してい的として活動をしています。大会では ｢社会福祉法人のることや社会保障の財源やその構造について分野ごと

監事監査をより実効性のあるものにするために｣ と題(年金、医療、介護保険、少子高齢化、障害福祉) についしてパネルディスカッションが行われました。

てのお話はとても興味深く、参加者一同耳を傾けていパネラーは、加藤和彦さん (当会個人会員)、山本剛

ました。また、今後の日本の社会保障制度

史さん (当会個人会員)、岩井玄太郎監事監査委員会 副

を、福祉先進国であるスウェーデンと比較委員長、林会長。コーディネーターは、光吉直也監事監
査委員長が務めました。

しながらのお話はとても勉強になりました。
Ⅲ 会務報告林会長から、実践研の第２期の会務報告が発表されました。会務報告によると、令和４年９月から令和５年８月の実践研の講演実績は次の通りです。

― １４ ―

シェアリングレター６７号

まず、長年に亘って行政におられた加藤会員が、行政外部専門職との連携を図っていくことも検討されていの指導監査の限界や監事監査の役割について発言されるとのことで、課題発見から解決まで非常に有用なツました。また、各社会福祉法人は法人理念のもとに自律ールとして活用できることがわかりました。

的で自主的に福祉サービスの供給主体となる必要があ

その後、るのではないか、そのためには行政と社会福祉法人の辻中浩司様パートナーシップが重要なのではないかと提議をされ( 全 国経営ました。次に山本会員は、ご自身の職務上の立場から実協 経営強際の監事監査の内容を伝えるとともに、監事は監査の化委員会専門委員/(福)松美会 事務局長) から自法人時に書類を見るだけではなく現場の状況を知り現場のの経営協ドック活用事例を基に ｢経営協ドックにどう声を汲み上げていくことが大切であるとお話をしてい取り組むか」をテーマとして、林会長と三宅副会長 (経ただきました。

営協ドック推進委員会 委員長) も交えてパネルディス

岩井会員は、公認会計士としての経験から企業の会

カッションを行いました。

計監査と社会福祉法人のそれとを比較しながら監事監

Ⅵ 意見交換会と閉会挨拶

査の有り様などをお話され、林会長は監事に課せられた役割を社会福祉法にそって意見を述べられました。
また、監事の成り手不足や品質向上に寄与する監事監

閉会を前に、各参加者でグループを組み、大会を通しての質問や意見交換が行われました。
最後に当会三宅由佳副会長から、会員の皆様への謝査員協会等の組織化が有効ではないかなどの意見も出

辞と閉会の挨拶を述べました。

されました。会場席からも多数の意見や質問が次々とⅦ 懇親会

あがり議論が途絶えることはありませんでしたが終了

閉会後の懇親会も盛況で、自己紹介では、それぞれの時間をむかえ、光吉委員長が最後に監事監査委員会の熱い思いを語っていただきました。昨年同様、皆様お酒

今後の展望と課題を述べて締めくくりました。

が進むより話が進むので、食べるのも忘れてたくさん

社会福祉法人の監事の役割は広く、その責任は重大だということを再認識する機会となりました。

の方と交流を深めていました。
Ⅷ 最後に

Ⅴ 経営協ドックについて

第２回を迎えた全国大会ですが、｢経営協ドックの設計思想と使い方｣ と題して、柏瀬

大盛況の中に終えることが出来ました。会を作り上げ善彦先生 (全国経営協 経営強化委員会専門委員/(福)る皆様の熱い思いを肌で感じることが出来た素晴らし湖東会 副理事長) から、全国経営協によって開発されい一日でした。今後も会員と参加者が増えていき、当会

た社会福祉法人の経営分析ツール ｢経営協ドック｣ につが発展していくことに期待で胸が膨らむばかりです。

いて解説・ご講演をいただきました。

お時間の許す方はぜひとも次回全国大会 (１１月１６

社会福祉法人を取り巻く状況が多様化する中、各法人が抱える経営課題を的確に把握・分析するための支援ツールとして ｢経営協ドック｣ は開発されました。い
わゆる法人が健康診断を受けるようなものです。経営課題を早期発見し対策を行うことで、法人の経営リスクを回避します。ご講演では、実際の経営協ドックの問診表・シー日) にご参加ください。熱意を持った素晴らしい仲間と出会う機会になることをお約束します。
実践研主催 社会福祉法人会計講座のご案内
入門講座 ４月２７日・６月２９日( 申込み締切は各 1 週間前)
時 間：両日１３時 ～１７時開催( 講座内容は同じ )受講料：９千円( テキスト代含 )会 場：大阪市天王寺区生玉寺町１番１３号

ト例などを拝見させていただきましたが、分析項目はハイブリッド開催（ 会場 + zoom )多岐にわたり、財務分析だけでなく人事労務に関する項目など、細かく自己点検できることをご紹介いただ
きました。
経営課題を発見した後の支援として、今後、ＷＡＭや―詳細・受講申し込みはこちら→
初級講座 ８月９･１６･２３日

10～17 時開催

中級講座 ９月６･１３･２７日

対面受講のみ１５ ―シェアリングレター６７号

訪問介護を巡る最近の話題
コスモス法律事務所
弁護士 四宮 章夫 様
１ はじめに連続で休まれたことがあります。私は嫌われたようで、ヘルパーさんが利用者を選ぶ時代です。
介護職の人手不足を解消しサービスを充実するには、給料を上げて魅力のある職業にする必要があります。

私が所属する河内長野東ロータリークラブでは、清社会保障費の増大により財政が苦しく、介護報酬を原和博さんや桑田真澄さんと一緒にＰＬ高校の選手と簡単に上げる訳にはいかないと国は言いますが、日本して甲子園に出場された清水哲さんに、令和５年１１月に限らず資本主義の国では、富裕層は介護保険等に頼に ｢福祉について｣ と題する講演をしていただきました。 る必要が無く、高額の施設や病院に入り、痒い所に手が彼は１８歳の秋、関西学生リーグの公式戦で同志社大学の選手として試合中、相手チームのショートと激突、届く介護サービスを受けることができます。
彼らの富の源泉はビジネスの成功によるものですが、第４、５頸椎脱臼骨折により首から下を動かせない重度

その背後にいるビジネスに負けた多数の経済的弱者こ

身体障害者となりました。その８年後父親が脳梗塞でそが福祉の制度を命綱としているのです。言い換えれ倒れたのを契機に、当時福祉制度が充実していた枚方

ば、介護の制度を全面的に保険制度の枠内で完結させ

市に転居し、独り暮らしを開始。やがて一人のヘルパーることは最初から無理な話です。適正な累進課税制度さんと恋に落ち結婚され、現在は講演活動の傍ら ｢ホーの下で富裕層からの所得税や法人からの法人税を、福ムベース｣ という事業所を運営し、ヘルパー派遣事業を

祉を必要とする層に再配分するために、現在の介護制営んでいます。

度にも十分に投入する必要があると思います。

２ 清水さんの講演要録

日本は超高齢化が進むだけでなく、少子化とのダブ『 我が国の介護業界は慢性的な人手不足です。
その原因は、介護職はキツイ、キケン、キタナイと言ルパンチに見舞われています。高齢者１人を２人で支えなければいけない時代が来ます。

われる仕事で、働くための資格を取得するためには費｢異次元の少子化対策｣ 等々岸田首相はいろいろなお

用と時間を要しますが、いざ働くと、労働時間に比して題目を垂れ流しますが、それらのどこが異次元なので

概して賃金が低いことにあります。

しょうか？一時的なバラ撒き政策で当面の国政選挙に

介護福祉士の資格を取る為には、先ず、初任者研修を勝てれば良いと考えているだけだと思います。

受ける必要があり、その費用は約９万円、研修にはおよ

本来、福祉の原点は、国民一人一人に寄り添い、各人

そ１か月～４か月程度の学習期間も必要です。その上３の願いを汲み取り、それぞれが充実したと思える人生

年以上の現場経験と６か月の介護福祉士実務者研修のを生ききって貰うことにあると思います。

受講も必要で、費用が平均１０万円かかります。これで｢貴方の余生はこれで十分です｡｣ と国が決めつけ、多やっと介護福祉士の受験資格が得られるに過ぎません。 様な願いの実現を阻害するのは、本来の福祉ではない
他方、政府が介護保険からの生活援助の報酬節減のために業務の細切れ化を進めた結果、事業所は施設運と思います。 』（以上講演要録です。
）
３ ヘルパー国賠訴訟

営費を控除するとヘルパーの給与を増額する余裕があ

３人のヘルパーが東京地裁に対して、国を被告としりません。政府は、民間企業に賃上げを奨励していますて各３３０万円の損害賠償を求めた訴訟について、２０２が、介護報酬こそ上げる必要があると思います。

２年１１月１日請求棄却の判決がありました。

しかも、施設では初任者研修の資格が無くても介護訴えていたのは、東京都品川区の藤原るの仕事に就けるのですが、訪問介護では無資格者は介かさん (６８) ら非常勤のヘルパー３人。

護の仕事に就けません。その結果、より採用が難しくな利用者宅への移動や待機時間、利用者都

り、行き届いた介護をすることが困難になっています。 合によるキャンセルの時間などは介護報酬の支払われ今年の夏、私の介護を担当するヘルパーが ｢体調が悪ない時間となっているため、ヘルパーにもその間の賃いから行けません｡｣ ｢熱中症になったので行けませ

金が支払われない、この労働基準法違反の状態を国はん。｣ ｢コロナに感染したので行けません…。｣ と、３週知りながら是正しなかったと主張し、｢国は介護事業所― １６ ―

シェアリングレター６７号に労働基準法違反をさせている」との理由で、原告らには、訪問介護事業の利益率は７.８％であるからとその対し各３３０万円の支払いをするよう求めていたのです。 基本報酬を一律引下げ、赤字に陥っている特別養護老｢介護保険制度に基づくサービスを行う介護施設が国からの介護報酬だけでヘルパーを雇うと、労働基準法に基づく最低賃金支払義務の違反となる。｣ ということを、どのように理解すれば良いのでしょうか。

人ホームや介護老人保健施設の黒字化や介護職員の報酬改定に充てると発表しました。
しかし、本年２月２６日付の朝日新聞は、訪問回数が
月２,００１回以上の事業所の利益率１３％に対し、２０１

今日の我が国の政界では、二世、三世の世襲議員、言～４００回では１％台であると、翌月１１日の同新聞は、

い換えれば庶民の生活の実情を知らない議員が重要な

訪問介護事業者の３６％は赤字であり、中小事業者は苦ポストを握っています。必然的に私達が頼ろうとする境にあると報道しています。

のは司法の世界ですが、この世界も親の経済力に支え

ＮＰＯ法人ウィメンズアクションネットワーク理事長られた子だけが一流大学に入り、司法試験を突破するの上野千鶴子さんは、｢中小零細事業者に退出を促す意という時代が長く続いて来ました。

図があると考えざるを得ない｣ と批判しています。

法科大学院制度も多様な経験を持った法曹を獲得す発表された政策は、介護保険料を零細事業者の多いるという所期の目的を達成できなかったばかりか、日訪問介護から、規模の大きい事業者の施設介護に振り本の国力の低下により、司法試験の受験者数は激減、最向けるためのものです。

早、合格率が受験者の４割以上になっており、｢でもし最近問題となっているように、政治資金パーティー

か法曹｣ が現れる時代が訪れているのかも知れません。 の券を多く購入できる規模の大きい事業者の利益が、４ 国には責任がない？

常に優先的に我国の政治に反映されているという悲し

前述の東京地裁判決に対する控訴を、東京高裁 (谷口園恵裁判長) は２０２４年２月２日に棄却しました。

き現実がここにも表れているのだと思います。
６ 老人にとって幸せな晩年とは

谷口裁判長は ｢賃金水準の改善と人材の確保が長年ところで、介護が必要な老人は、特別の政策課題とされながら解決されていない｣ と介護保養護老人ホームやサ高住で暮らすこと

険の問題点を指摘しましたが、原判決破棄に踏み切れ

が、本当に幸せなのでしょうか。

ない不甲斐なさを自ら認める単なる弁解に過ぎません。

自らが営んできた家庭の中で、可能な限り家族に見この判決は、労働基準監督署が原告の賃金未払いを守られながら暮らすのが、お年寄りにとって幸せな晩

監督指導する義務を怠ったとは言えないと指摘、ヘル年であり、そうした家庭で育った子は、古い世代の文化

パーの労働実態調査を国がしていない点も著しく合理や老人の知恵が継承されるし、保護を必要とする者に性を欠くとは認められず、規制権限不行使の違法はな

対する優しさも育つのではないでしょうか。

いとしました。サービスに必要な従業員に支払うべき

しかし、介護事業者の中には、営利のみを目的とし、賃金以下の介護報酬の不足分を補充して支払う義務はお年寄りを早くから家族と切り離し、高級老人ホーム

使用者にあり、国には法的な責任が無いという訳です。 やサ高住に囲い込み、訪問介護その他の事業、さらには５ 訪問介護の基本報酬の引き下げ

病院での医療も含めた複合サービスで収益を貪り、死

厚生労働省の推計では２０４０年にぬまで放そうとしない事業者がいるのが現実です。

は２０２１年の実績より全国で３万人

他方、お年寄りに家庭での平穏な生活を一日でも長以上ヘルパーを増やす必要がありま

く続けさせてあげようと願う家族が、訪問介護によるすが、２０２２年のヘルパーの有効求人倍率は１５.３３倍

十分な援助を得られないために、孤独な苦闘を続けたで採用は極めて困難なのが実情です。

挙句、平穏な家庭生活を崩壊させるか、お年寄りを最終

ヘルパーの高齢化も顕著です。介護事業者の倒産も、 的には介護難民にすることの選択を迫られることがあ
東京商工リサーチのまとめによると２０２３年１～８月

ります。そうした家庭に出向いて訪問介護を行う業者

では４４件に達しているようです。

に対して苦境に立つことを強いる行政は、無策と言うにもかかわらず、今回の介護報酬改定で、厚生労働省

より、酷政ではないでしょうか。

― １７ ―

シェアリングレター６７号

８年目を迎えた憲法勉強会
加藤 純一 様Ｃ：憲法の緊急事態に関する規定により行動制限した国 → イタリア、スイス、スペイン

２０１７年２月に始まった勉強会は８年目を迎えましこれを見ると、｢感染症への対応には、『緊急事態条た。この間、記事が５回掲載されましたが、６２号以後

項』を憲法に追加する必要がある｣ という主張には、あは掲載がないので、編集者のご要望により筆を執りままり根拠がないと言えそうです。

した。主軸に学んできた憲法の歴史については過去に

ミル自由論を読むも紹介しましたので (５６号、５８号)、ここでは、簡単に近代憲法では自由権の規定が重要な条項になってい復習し、派生的に議論した話題を中心に紹介します。

ます。 ｢自由｣ について考察するには J.S.ミルの著作

憲法生成史｢自由論｣ (１８５９年) が重要と思われ、皆で読みました。

イギリスではマグナカルタ (１２１５年) から始まり、｢自由論｣ では、意志の自由ではなく、市民生活におけ名誉革命 (１６８８年) 後に ｢権利の章典｣ として成文化さる自由、社会の中での自由について述べられています。

れ、不文憲法の根本法となっています。フランスでは

勉強会では原文と２種類の和訳を比較しながら、まる

１７８９年の革命後に、｢人間および市民の権利の宣言｣

で大学のゼミのように読み進めました。勉強会の結論として革命の基本原則を記しました。その後、ナポレオ

として、｢権力が個人の自由を妨げることが正当化されン皇帝、王政復古、ナポレオン三世の時代を経て１８７０

るのは、他人に実害を与える場合だけに限定される｣ と年に共和制憲法が制定されます。アメリカでは１７７６年いう理解を共有しました。

の独立宣言の後、１７８８年に合衆国憲法が制定され、１７９１年の修正で人権条項が追加されました。
欧米各国の奴隷制

明治憲法とドイツ帝国憲法
ヨーロッパの歴史勉強が一段落し、日本に話題を移しました。明治憲法はドイツ帝国憲法を参考にしまし

憲法に人権条項が書き入れられる一方、奴隷制度はたが、ドイツでどのようにして憲法ができたのでしょどうなっていたのでしょう。イギリスは１８０７年にはう。フランス７月革命の影響を受けて憲法制定を要求

奴隷貿易を禁止し、１８３３年に奴隷制度が廃止されまする声が高まり、
１８４８年にプロイセンで人権条項を含した。フランスでは１７８４年に奴隷制度廃止を宣言しむ憲法が制定されましたが、国王の反対で承認されまましたがナポレオンが復活させ、１８４８年の二月革命

せん。
１８７１年にプロイセンを盟主とするドイツ帝国が後に奴隷制度を廃止しました。米国は独立宣言の草稿

成立し、ドイツ帝国憲法も制定されましたが、人権条項には奴隷制度廃止が入っていたが実現せず、南北戦争がない欽定憲法でした。明治政府は近代国家として憲終結後のアメリカ合衆国憲法修正１３条で正式に廃止

法を制定する必要からドイツ帝国憲法を下敷きとしたされました。市民の人権が強く意識されても、奴隷制がのでしょう。

廃止されるまで随分時間がかかっていたのですね。
感染症と緊急事態条項

むすびに代えて
これら以外に、ロシアやウクライナの現代史を調べ

憲法生成の歴史についてナポレオン後まで勉強が進
んだ頃、コロナ感染症が上陸し、日本でも緊急事態が宣たり、日本国憲法の作成過程を調べたり、いろいろ調べて議論してきましたがとても紹介しきれません。

言され行動自粛が要請されました。行動制限などを行

いま個人的に気になるのは、戦闘機輸出を認める閣

うためには ｢憲法に緊急事態条項を導入する必要があ

議決定がなされたことです。従来、日本は武器輸出を認る｣ との意見が大きくなりました。では、各国では憲法

めてきませんでした。ところが、２０１４年に ｢武器｣ をの ｢緊急事態条項｣ が発動されたのでしょうか。調べて｢防衛装備品｣ と呼び変えて輸出を認めました。｢武器輸

みると、次のＡＢＣに分かれることがわかりました。

出を認めない｣ ことは国の在り方にかかわる、本来は憲

Ａ：憲法に緊急事態の強い規定がなく法律で規制し法で定めてもよい大きな原則ではないでしょうか。そた国 → 米、カナダ、英、日本のようなことを法律にも定めず、国会で十分な議論もＢ：憲法に緊急事態の規定はあるが法律で行動制限
した国 → 仏、独、韓国、インド

せず、閣議決定のみで決めてしまう。それは、近代立憲主義国家として許されることでしょうか。

― １８ ―

シェアリングレター６７号
ず し ょ

調所一郎氏講演会のお誘い

府の裏事情をまとめてこられました。

元衆議院議員／ＷＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ代表

今回は、そんな調所さんから、他ではなかなか聞くこ

熊田 篤嗣 様とのできない戦後日本の歴史秘話をお話しいただきま｢護憲派｣｢改憲派｣ どちらもが等しく参加し、毎回資す。実は、私自身はこのテーマで調所さんのお話しをお料代としてワンコイン(５００円) を持ちよって、自分た聞きするのは２度目になりますが、ちの手作りで思想に左右されない勉強会をということ・ＧＨＱ内の民政局と参謀第２部の対立と、民政局関係

で林光行先生に相談し、開催を重ねてきた｢ワンコイン
憲法勉強会｣。ローマ法、マグナカルタ、アメリカ独立宣言、フランス革命人権宣言、ビスマルク憲法等々をテーマにしつつ、大日本帝国憲法と日本国憲法の比較な者や左派系人物の相次ぐ失脚の裏にあるもの
・現代にまで続くＧＨＱ対日政策の影 (紙面では書けな
いお話も・・・)など刺激的な内容が盛りだくさんでした。

どを経て、いよいよ日本国憲法の制定ついて学ぼうと私もまた聞いてみたいと思っていますが、それは史いうことになりました。本に出ていることを表面的に料として面白い内容であったと共に、憲法の勉強とい勉強するのでなく、その時代のもつ背景を学ぶことはうことにとどまらず、このような ｢ＧＨＱ内の対立の構できないかと考えました。

図｣｢日米の駆け引きの裏話｣ などから、様々なビジネス

そこでこの度は、教科書には出てこないＧＨＱ占領下
日本の重要な一側面を、当時電通連絡局長であった調シーンにおいて行動のヒントになるものがたくさんあったからではないかと感じています。

所廣良氏のお孫さんにあたる調所一郎氏をお迎えし、最近の私は、国際交流を主な目的とした「ＷＡ Ｉｎｔｅｒ｢ＧＨＱ秘史｣ としてお話しいただくこととなりました

ｎａｔｉｏｎａｌ」という一般社団法人を立ち上げ、ベトナム・(調所さん ～以下一郎氏をこのように表記させていた

フィリピン・アフリカ某国等の政治関係者や経済関係

だきます～ は、薩摩藩の家老として藩の財政改革を断者との交流を続けています。国会議員の頃よりも頻繁行した調所広郷氏の直系の子孫でもあります)。

かつ自由に交流をすることができるようになったから

電通とは、あの広告代理店大手の電通のことですが、 か、不思議なもので製鉄所の建設、資源貿易、防災対策、
なぜ一民間企業の一部局である電通連絡局の秘史が占

農業基盤整備等、議員時代以上にそれぞれの国の国策

領下日本の重要な一側面となるのか？ それは、ＧＨＱに関わる案件の相談が持ち込まれるようになりました。

統治下において水面下で大きな役割を果たしていたの

そんな交渉の折に、笑顔で相手を尊重していい関係をが電通連絡局だからです。

構築しつつも、国益のために言うべきことはしっかり

日本はよく米国の属国のようだと揶揄されますが、
この日米関係は戦後日本におけるＧＨＱによる統治下
からスタートしています。

と言いながら駆け引きをしていく。そんなときの行動のヒントにさせてもらっています。
今回はワンコイン憲法勉強会の枠を超え、多くの皆著名な政治学者のカレル・ヴァン・ウォルフレン氏が様に調所さんのお話しを聞いていただければと考えて日本の権力構造を分析した 『日本/権力構造の謎』

おります。皆様のご参加、心よりお待ちしております。

(1989 年) によると ｢電通連絡局 (現在は存在しない) が、調所一郎氏講演会＆懇親会

戦後ずっと最近まで日本の政権に関わる裏仕事の統括

GHQ 秘史〜電通連絡局長の孫が語る隠された物語〜

部署だった。電通の力の源泉だった｣ と書かれています。

日時：2024 年 6 月 12 日 (水)講演会：18 時 00 分〜

そんな電通連絡局の存在や役割を、どれくらいの方がご存じなのか。正直なところ、私もあまりよくわかってはおりませんでした。

◆ お申し込みは懇親会：19 時 00 分〜

こちらから↓

場所：道頓堀ホテル 王鳳の間 (3F)
大阪市中央区道頓堀 2-3-25

調所さん曰く、｢祖父は電通時代のことは一言も語りませんでした｣ とのことですが、お祖父様の死後、残さ

問合せ：06-6772-7747(シェア税理士法人)
会費：会場参加 8,000 円 (税込)

れた資料に目を通したり、元同僚の御子息や元部下のオンライン参加 2,000 円 (税込)

方々から色々とお話しを聞いたりして、ＧＨＱと日本政※オンラインは講演部分のみの配信となります― １９ ―

シェアリングレター６７号
ディーワットDWATをご存じですか？

活の相談、利用できる支援制度の紹介、次の行き先を一

池田市社会福祉協議会

緒に決めるお手伝いをしており、リハビリや保健師チ

地域福祉課課長 澤村さおり 様ームなど多数の支援者と一丸となり、被災者を支えて

私と災害支援いました。

改めて振り返ると、元々の献身気質に加え、海外生活支援のジレンマでマイノリティーの立場を経験したことで、幼少期か｢話を聞いてくれてありがとう｣ と安心した様子の方

ら ｢困っている人をサポートしたい」という気持ちが強がいる一方、｢妻と子どもを助けられなかった｣ と涙をかったなと思います。芦屋の高校に通っていたとき阪流される方、｢どうしてホテルに行かなきゃいけない、

神淡路大震災を経験し、大学追い出したいのか｣ と迫る方もおられました。チーム員

では災害救助犬ボランティア

からは、｢一人一人丁寧に寄り添いたいけれど、ここはに明け暮れ、就職後は社会福仮住まい。環境も十分でなく、集団生活は感染症の恐れ祉士会にて被災地支援と支援もある。次の入所者もおられるので、速やかに退所を促者養成を。そして現在は大阪

さないといけないのが辛い｣ との声がありました。

他自治体 DWAT とのミーテ
ィング(中央筆者)：大阪府 HP

ＤＷＡＴで活動しています。

災害派遣福祉チーム（ＤＷＡＴ）とは？

混乱した１月
私は現場のリーダーを担当したため、活動フロー整

ＤＷＡＴ( Disaster Welfare Assistance Team ) は、

理と問い合わせに毎日追われました。｢ホテルに行きた

東日本大震災をきっかけに全都道府県で組成されまし

くないと言われてる、どうしよう｣ ｢腎臓が悪くご飯をた。発災直後から被災地の避難所に入り、配慮が必要な

食べていない｣等々、 ｢これいくら？｣ ｢１０００円！｣ と方をケアしたり、バリアフリーなどの環境整備を行っさながらバーゲン会場のようなテンポで次々対応してたりします。身体機能の低下や持病の悪化などの２次も、質問を待つ人に囲まれる。手元のメモは、誰の件か、被害、災害関連死を防ぐことが目的です (熊本地震では、 あっという間に分からなくなり、 ｢このままでは支援
亡くなられた方の８割が災害関連死、救えたはずの命者・被災者共倒れで危ない｣ と感じました。発災間もなと言われています)。大阪ＤＷＡＴは、社会福祉士、介護

い時期は走りながら体制をつくるしかなく、何か１つ福祉士など福祉系有資格者が約４００名登録。複数の職でも整理できるようにと種でチームを編成し、被災地へ派遣されます。

願いながら活動しました。

能登半島地震での活動

５日間の短い派遣期間

令和６年１月１日に発生した能登半島地震では、そのでは限界がありますが、皆被害の大きさから、北海道から沖縄まで全国のＤＷＡＴ

で知恵を出し合いながが石川に入り今も活動中です。七尾市、輪島市、志賀町、 ら、１つ１つ、目の前の事
穴水町、石川県庁…。私は１月と３月、金沢に設置されＤＷＡＴの朝礼。香川、島根、広島、群馬のチーム員と共に。

に取り組みました。

た１.５次避難所で活動しました。ここは能登方面から支援の心構えとこれからの被災者が２次避難所 (ホテル等) に行くまでの仮住ま活動では、｢被災地の意向に寄り添い、冷静に対応すい。入所者約２００名は、ほとんどが高齢者で、避難のる｣ ことを大切にしています。外部の支援者はいつか撤長期化により独退します。被災地の皆さんが少しずつ元気を取り戻し、歩の方が歩行器

日常の生活に移行できるよう、伴走者としての活動をに、歩行器の方心がけています。チーム員は、日頃から地域の防災訓練

が車椅子にと、などに参加し啓発活動を行っています。災害時の福祉

身体機能が急速支援の必要性やＤＷＡＴの認知度が広がると嬉しいです。

に低下していま訓練を企画する際など、ぜひお声かけくだした。ＤＷＡＴは

さいね。

金沢の1.5次避難所。スポーツセンターの体育館に居室用テントを設置している。

主に、今後の生※ＤＷＡＴの詳細は大阪府ホームページで →― ２０ ―

シェアリングレター６７号に第三次産業、なかでもサービス産業は顕著な様です。

読者の皆様からのお便り

失われた３０年の咎は、経済分野のみでなく政治も劣🌼 シェアリングレター第６６号を有難う存じます。林

化、根本的な改革も行わないまま、給付金、補助金、助先生の巻頭言、ムヒカさんのお話は感動的です。よく推成金、支援金等バラ撒きで凌ぎ、更に○○基金が増え所敲された文章に敬服いたします。ぜひ弊 ｢ベストピア｣

轄する省庁は自由に使える金 (国会の決議不要) が増え、に引用させていただきたく存じます。その節はよろし

予算が硬直化、財政赤字は増え続けている。“いい政治くお願い申し上げます。

自由人 小原 靖夫 様

家がいないのは、いい有権者がいない事”と、昔何かの🌼 ６６号の糸 東 流 空手道国際虎風館 冨山館長の記

記事で読んだ事を思い出し、いい有権者にならねば…。

事を興味深く拝読しました。実は、旧マイカル以来の友

元㈱毎日放送 三原 嘉久 様人である與世田正雄氏は、大阪経済大学空手道部出身

🌼｢ほんに一輪 咲いて一輪｣ 。カレンダーの山頭火ので、現在その師範です。また、同空手道部は冨山館長が句。今朝はこの１０文字が目から離れませんでした。

し とうりゅう

師事されていた谷長治郎師範の指導を受けていました。
さらに、與世田氏のご紹介により、毎年開催されるマイカルの社員運動会に谷師範をお招きし、華麗な空手の演武を見せていただいたことがありました。ひと時、往

今回、心理学実践基礎講座に再参加し、気付きがたくさんあって、尽きることはありません。
アシスタントの皆様が、受講生の傍 (物理的ではなく、気持ちがです) で寄り添って対応してくれているのを時にタイムスリップし懐かしく楽しませて頂きました。 ひしひしと実感し、世の中にこんな講座が存在してい先行きに不安を抱えている顧問先メーカーを訪問予ることが今も信じられませんし不思議な思いがします。

定ですが、その際、林光行代表の ｢中小企業ならではの、

人生の終わりに向かって自分の生き方に諦めを感じ自社が持っている武器 (技術)。大企業が資金を入れてていたなか、講座を受けて新しく始まる ｢私｣ に希望をも真似できない自社の強み。それらを見直し、磨くこと持つとともに自分を愛おしく思えるようになりました。

から始めるべきだと思います｣ を注入し、前を向いて積極的に歩み出すことを促したいと思っています。
中小企業診断士 久保 量則 様

セラヴィ 次田 路代 様
🌼 ３月の誕生日に、息子夫婦から、地球儀を貰いました。記憶にはないのですが、地球儀が欲しいと口走った

🌼 ２０２３年９月の世界平均気温が観測史上最も高く、 ことがあったそうです。この小さな地球儀には、バルカ
世界気象機関は、産業革命前の平均と比べると１.７５度

ン半島の地図が別に添えられており、地図には、最南端高くなっているとのこと、地球温暖化の影響大です。 にギリシャが、中央にセルビア、そのすぐ南にセルビア．．．．
６６号の巻頭言のハチドリのように、温暖化を抑制する から独立したコソボがあります。２００８年のコソボ共ため、｢自分のできること｣ を考えなければならないと和国の承認後に作られた地球儀のようです。

川西市 林 煥 様

コソボ紛争のときにも空爆がありました。空爆は戦🌼 ３０年以上にわたり、政治・経済・時事一般からス争犯罪です。ナチスドイツのゲルニカ、日本の重慶でのポーツ (空手) まで幅広い情報をお届けいただき、活字

空爆、第二次世界大戦末期の米の日本空襲、そして、空文化を大切と思っている一人として、感謝しながら拝爆は続きます。ウクライナ、パレスチナガザ地区、なぜ、読させていただきました。

世の中はこんなことになったのでしょうか。

思います。

“祝島の人々の思い”は、上関原発反対の記事を思い出

非民主的にプーチン大統領が再選されましたが、現し、建設を断念していたはずの中国電力が、今度は品を在の大国のトップは未来のない老人たちばかり。世界替え“核廃棄物貯蔵庫”建設を持ち出したとは驚きです。 も、自国民も顧みず、自国主義、自らの権力を握りしめ、一筆啓上の ｢維新の根本理念を探る｣ は大賛成。他党

今、未来に対して、何か悪い予感しかしません。
｢地球儀は 小さな墓標 くるくると｣の考察も必要ではないかと思いました。

大阪市 千田 祥三 様

常々コロナ収束後には、社会生活が大変化するのではと予想していましたが、電子商取引は増加したものの、経済活動が動き出すと先ずインフレ･人手不足、特多くのお便りを有難うございます。やむを得ず割愛させて頂きましたこと ここにお詫び申し上げます。

― ２１ ―

シェアリングレター６７号

2 0 2 4 年シェア税理士法人の新年１ＤＡＹ合宿を事務所で行いました。
号
昨年の合宿は税理士法人の移行作業に取り組み、全員で話し合う時間があまりありませんでしたが、今年は事務所の現状や今後の取り組みについて、丸一日じっくりと話し合うことできました。
（ 河 真梨子 ）◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇░▒▓ 昨年の合宿目標を振り返る

以外の人の仕事の状況が分からないので質問しに行き

昨年は短い時間の中で職員ひとりひとりが事務所ににくい…等、普段の業務で困っていること、知りたいこ

改善してほしいところを出しました。意見の多かったとの意見が出ました。私も自分が得た情報を発信する順に決めた目標と結果は下記の通りです。

ことがほとんどなかったので、みんなが何に困ってい① 土曜休日を増やしてほしい → 計画年休の導入

るかを知り、自分が分からないことは何かを考えるこ② 手書きの作業日報が面倒 → 業務管理ソフトの導入とができました。

③ 館内 Wi-Fi が欲しい → 各フロアに Wi-Fi 設置

たくさん出た意見の中で、どうすれば情報共有でき…等、振り返るとみんなの意見が反映され、実現できてるのかを考えました。一例を紹介します。

きたことを確認しました。

・税務や経営・資金の勉強会を実施░▒▓ お客様は何を望んでおられるか

・各種ダイレクト納付の手続きをライブで実演

いよいよ今年のお題である事務所理念の ｢お客様の成長と幸福に貢献すること｣ とはどういうことかを考・各階ミーティングに他のフロアからも参加
・業務管理ソフトで顧客情報を共有…等えます。その中で 『お客様はシェア税理士法人に何を現在ほぼすべてが既に実施されていて、みんなの行

望んでおられるか』 を二つのグループに分かれて、デ動力に驚いています。また、知識を共有することで、職ィスカッションしました。事務作業の代行、税金対策や員同士のコミュニケーションも深まります。

資金繰りの相談の他、話し相手、会社の一番の味方…等、 ░▒▓ 職員の１ＤＡＹ合宿感想からたくさんの意見が出ました。自分の担当のお客様と他❀ お客様がいるということは当たり前ではないことのお客様とでは違うところがたくさんあり、そういうに気が付きました。どのようにして役に立つことがで考え方もあるのか～ととても参考になりました。

きるかを考えるきっかけになってよかったです。また、

また林光行から、｢経営者は孤独である｣ ｢決断の時に一緒に考えてくれることが経営者にとって最も助けにお客様ごとに要望も違うこと、人として寄り添うことの大切さに気が付きました。

なる｣ 等の体験を基にした話を聞くこともできました。 ❀ ノウハウの共有というと、つい ｢自分は、苦労して░▒▓ なぜシェア税理士法人が選ばれているか調べて得たのに…丁寧に教えてもらってないのに…｣

上記を踏まえ、『なぜシェア税理士法人が選ばれていと考えがちだが、自分自身が知識を得た時も、近くのるか』をグループを変え再びディスカッションです。相席の人の何気ない一言や、上司とお客様の会話がヒン談しやすい、社会福祉法人に詳しい、シェアリングレタ

トになったりと、誰かからサポートを得ているのだか

ーがあるから、保険の勧誘がないから！という意見まら、教えることを渋ったらいけないな～と思いました。

で。｢お客様のところで仕事以外の話を聞いていてもい❀ シェア税理士法人が光行さん幸さん始め、長い歴史

いのかと思ったが、みんなの話を聞いて今後も色々なの中で培われてきたものであることを感じました。

話を聞こうと思った｣ という意見もありました。

❀ 私が目指してきた ｢寄り添い、伴走し、羅針盤にな░▒▓ 情報共有のために何ができるかる！｣ ということを今までは恥ずかしくて言えなかっお昼休憩をはさみ、『情報やノウハウ共有』についてたけれど、言うことができました。

グループディスカッションです。事務所では現在１９名
が４フロアに分かれて働いているため、様々な不都合があります。自分のフロア以外の人と情報共有がした
い、他のフロアのお客様のことをあまり知らない、自分― ２２ ―

シェアリングレター６７号

６年前に準備から始めた心理学実践基礎講座が２月に第３期を迎えました。講座で気付いた自分自身のこと、少しの勇気と新しい行動で、周りの世界が変わっていくことを日々実感している受講生。仲間とスタッゆき

フに支えられた温かい空間こそが、新たな気付きや行動する勇気ができると改めて感じました。

(幸)

自分を本気で見つめ直し振返る機会になりました。 ってくださって、おかげで自分では言語化できない心
これまで他人任せな思考や行動をとる傾向があったこのモヤが晴れ、日常では絶対に体験できない素晴らしとに気付きました。納得できる人生のためにも他人をい時間になりました。

尊重しつつ、自分の考えも大事にしようと思いました。

考え過ぎたり、気を遣い過ぎて、自分にブレーキを掛

また、過去を振り返ったことで後悔せずに済んだこ

け、必要以上の壁を作っていたと痛感しました。不必要とがあります。僕は少し複雑な家庭で育ちましたが、そな壁を取り払うと、より成長できると確信しました。あの中にも幸せなことが幾分とあったことに気が付き、りがとうございました。

水野 晴之 様

おかげで数年ぶりに父に会おうという気持ちになり、

私は第１期を受講し、今回はアシスタント兼音楽

父の好きな映画を一緒に観に行くことができました。

担当として参加しました。初アシスタントということ

生きているうちに直接話ができて良かったと思います。 もあって、ほぼ進行表との睨めっこ状態だったのです
生きることは日々小さな決断の繰り返しということが、そんな状態でも、気付くことが沢山ありました。

にも気付き、決断しないという決断も含め、最終的な決例えば、参加される方の発言に対して 、｢この人はこ断を下しているのは自分自身なんだと思うようになり、 んな風に感じてこんな反応をする」｢自分だったらどう
今後はその小さな一つひとつの決断を大切にしていこだろう、こう返すだろうなぁ」と、すぐに自分自身に置うと思いました。今、以前よりずっと自由な自分でいらき換えて思案する癖があるんだなぁと、自分自身の新れるように感じています。

たな一面にも気付きました。

この講座を通じて自分の過去とこれから歩む人生を

また、｢正解に導くためにフィードバックをすること」

納得できるものに変えていく術を学べました。今、何かがアシスタントの役割だと勘違いしていました。そのしらの理不尽を感じて苦しんでいる方にぜひ受講してため、「どう返すべきか。どう伝えるのがいいのか｣ とみてほしいなと思います。

考え込んで言えなくなっている自分がいました。

宮崎 陽弘 様

受講して一番の気付きは、人はそれぞれの観念 (自講座２日目の昼食時、Ｔさんが ｢私は～と感じました」

分なりの一定の考え方･先入観 )を持っていて、自分とと発言された際、「Ｔさんがそういう言い方をされるのの観念の違いを認めるということでした。表現方法をはすごい新鮮です｣ と自然に口から出てきたのです。すアイ

Ｉメッセージにして｢私はこう思います、こう考えます｣

ると、Ｔさんとの会話が自然にスムーズになったのでと付け加えることで、自分の考えを伝えながらも、押しす。フィードバックは、自分が相手に感じたことを素直付けをしないという表現が素晴らしいと感じました。

に伝えるだけのことなんだと気が付いたのです。

また、年代も性別も違う仲間が出来たのもすごくありがたいです。

濱田 眞也 様それからは考え込むことも減り、自身の素直な気持ちを伝えることができるようになりました。

受講前は少し不安を感じていましたが、いざ始ま

この講座は、講義だけでなく、講座の中でのやりとり

ると、楽しく心地良い、あっという間の時間でした。

や変化によって新しい気付きを得られると、私は感じ

スタッフの皆さんが親身に寄り添い、全力で向き合ています。

アシスタント 太田 舜祐 様

～ 心理学実践基礎講座第４期 ～ 心理学を学ぶ仲間になっていただける方を募集しています。
✧ 第４期日程 《メイン講座》

２０２４年 ８月１０日(土)～１２日(祝)《フォローアップ》８月１７日(土)<午後のみ>、９月７日(土)、及び１１月９日(土)✧ 参加費：６万円 ( 分割制度あり 要相談 )✧お問合せ： 林 ゆきまで → yuki@share.gr.jp～ 心理学実践基礎講座は、人生をより豊かに幸せに生きることに役立つ心理学を実践的に学ぶ講座です ～― ２３ ―

シェアリングレター６７号

第１１４回経営倶楽部のご案内 次回の経営倶楽部は、京都大学名誉教授 社会福祉法人会計講座のご案内の藤井義久先生にお話しいただきます。先生は四十数年 ｢木材｣ に取り組んで 社会福祉経営管理実践研究会
こられました。古代から木の文化を発展させてきた日本は、世界有数の森林 (実践研)主催の社会福祉法人会計
国。現在、量だけ見れば５０年分近い木材のストックがありますが、自給率 (国 の講座が次のように開催されます。
産材率) は４０％程度。一体なぜこうなったのか？ 時間を遡って日本人と森 会 入門講座 ６月２９日午後
計✏詳細は、１４-１５頁
林・木材との関係を見直して、これからの日本の木材の有効利用と環境、｢日本の木の文化の形｣ をどのようにしてゆけばよいのか。そのようなことを、ご一緒に考えることができれば幸いです。どうか奮ってご参加ください。
□ 講 師 京都大学 名誉教授 藤井 義久 先生□ テーマ ｢実は資源大国日本！ ビジネスに活かして守る日本の山林｣(仮題)□ 日 時 ２０２４年７月２０日(土) 午後１時３０分～５時□ 場 所 講演会：たかつガーデン８階 たかつ (西)□ 会 費 講演会：５,０００ 円

簿 初級講座 ８月９･１６･２３日❖ 第１１５回経営倶楽部は２０２４年１０月２６日(土)を予定しております

info@fukushi-jissenken.or.jp まで記

中級講座 ９月６･１３･２７日
開催時間は各日１０時～１７時

書籍出版のご案内
社福会計入門テキストの３訂版が近日発刊されます。

✏講座・書籍に関するお問合せはたまゆらのうた 川柳・俳句コーナー ～お題「電子マネー･キャッシュレス」～
ショックです みどりさんまで キャッシュレス(夏蜜柑) お年玉 ペイでおくれと 孫がいい (大月亭吟なん)
現ナマも めでたく昭和の 仲間入り(ﾀｲﾑﾄﾗﾍﾞﾗｰ)
妻は キャッシュレス 俺は キャッシュロス(つぎちゃん)※調査の結果、うちの職員ではキャッシュレス派が７０％でした！ 次号のお題は「増税･減税」です。
於：Ａ´ワーク創造館 http://www.adash.or.jp/【 第 ４９ 期 よくわかる！経営基礎講座 】☆ ｢事業構想編｣ 令和６年６月２５日 ～７月２３日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 ５ 回 (受講料 ２９,０００円税込･教材費含)☆ ｢事業計画編｣ 令和６年７月３０日 ～８月２７日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 ４回 (受講料 ２３,７００円税込･教材費含)・ 事業構想編は、自信を持って独立・開業したい方、事業の見直しをしたい方等を対象に、事業目的、経営戦略の立て方、考え方や経営者にとって必要なスキルを学び、事業概要計画の作成を行います。
・ 事業計画編は、決算書の見方と利益計画の立て方や資金繰り、事業経営に必要な手続き等を学び、資金計画や利益計画を含めた事業計画書作成を行います。簿記会計に馴染みのない方でも楽しく学べます。
たみ

かまど

くにみ

★ 仁徳天皇の｢民の竈｣の話。国見され★ ５年ぶりに母校で卒業前の中学生に話をしました。

たのは上本町駅辺り(光行説)とのこ｢自信は、自分を信じることです。奈良にあった少年刑務と。竈の煙がないことから民の困窮を悟り、３年間徴税免所で“ 物語の教室 ”をされた寮美千子さんが書かれた『あふ除された。自身は食事も質素に、ぼろ着をまとい、３年後、れでたのはやさしさだった』という本に、｢先生、僕は元

煙が盛んに登るのを喜ばれた逸話は大阪市歌に。宮殿も雨に戻ればいいんです｣と言った少年の話があります。

漏りする状態にお后が｢何が豊かなのですか｣を聞くと｢民また昔、新聞に、赤ちゃんが立つまで何回転ぶか調査したが富むのが私が富むことだ｣と。さらに３年の徴税免除延話があって、私の記憶では平均６,０００回。別の調査で１歳

みずか

長後、｢民 自 ら競い合って宮殿の修理を行い、たちまち完から１歳７か月の赤ちゃんは一日平均１０２回転ぶとか。も了した(日本書紀)｣そうです。さて岸田首相の｢国民の声をしその時、転ぶなんて恥ずかしい！痛い目に遭うのは嫌

丁寧に聞き政策に反映する｣の約束。３月２２日、内閣府発

だ！やめとこうと思ったら…誰も立って歩いてないです。

表の｢社会意識に関する世論調査｣によると｢国の政策に民初めて立った時の赤ちゃんは、何とも誇らしげな顔をして意が反映されていない｣が７５.７％。また｢経済的なゆとりいます。見る景色が変わり、世界が広がります。どうか、転と見通しが持てない(複数回答)｣が６３.２%です。全就業者数

んでも転んでもまた立ち上がり、自分を信じ、無心に挑戦の約８割は中小企業(個人事業主を含む)。２０２３年の倒産件

していた１歳の頃のことを想像して、新しい世界を切り拓

数９千件のほぼ全てが中小企業。原因は、コロナ･物価高･いていってください。
」と。

人件費高騰…です。インボイス導入や赤字でも払うしかな
い消費税に苦しむ事業者。｢消費税ゼロ政策｣なんて無理と

生後３か月の孫。しきりに手足を動かし一人でにっこり。
この世を信じ、屈託もなく。生まれた時はみんな自分を信ゆき思っていましたが、真面目に考えたらどうかと思います。 じていた。そう、そんな自分に戻ればいいのです。 (幸)シ ェ ア 税 理 士 法 人・林光行事務所

統括代表社員
税 理 士

光行

代 表 社 員
税 理 士

ゆき

幸
大 阪 市 天 王 寺 区 生 玉 寺 町 １ - １ ３〒 543-0073
http://www.share.gr.jp/
社 員 税 理 士社 員 税 理 士
前田 有太可林
竜弘
中小企業診断士TEL 06-6772-7770
FAX 06-6772-7740☆ シェアリングレターのモットーは ｢わかりやすく役に立つ・生の情報と声・気さくでざっくばらん｣ などです。
☆ ご意見や日頃感じておられることなど、２０２４年９月１５日までにお寄せください。⇒ info＠share.gr.jp☆ 購読料をカンパして頂ける方は、シェア税理士法人の郵便振替口座までお願い致します。⇒口座番号00970-7-198812― ２４ ―

林

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