2021年度 看 護 師 募 集

あなたの意欲と情熱を待ってます。

高知赤十字病院

平成31年4月開院

Our slogan

最善の医療を尽くし地域とともに安心・安 全を未来 へつなぐ赤十字 。

救うSAVE

高知の救急・災害救護の医療拠点

24時間体制の「断らない医療」
で、あらゆる医療現場の最前線に挑みます。懸念される南海トラフ巨大地震や台風などの自然災害に備え、積極的な救護活動に取り組みます。

いのち・人生に寄りそう最善の医療最新鋭機器と高度な技術を結集し、高度医療・がん医療に最善を尽くします。また、患者さま一人ひとりのつながるCONNECTため、温もりあふれる円滑なチーム医療を提供します。

守るPROTECT

地域の皆さまから愛され親しまれる病院
健診や啓発活動などの予防医療を実践するとともに、地域医療機関との連携を図り地域医療の質の向上に努めます。
医療従事者の育成に力を入れ、高知の未来を支えます。

看護部の理念
安全で安心される看護を提供します。
あらゆる状況において人々のいのちを守り、苦痛を軽減し人としての尊厳を守る「人道」を共通価値とした看護を提供します。

看護部長あいさつ
病を持ちながら住み慣れた場所でその人らしく暮らす、「生活者」としての患者さまを地域全体で支える「地域包括ケアシステム」の中で、急性期から在宅まで切れ目のない看護をつないでいきたいと思います。
そのために、①患者様の苦痛が感じられ、相手を慮ることのできる看護師②様々な病を持つ患者さまのニーズに対応できる知識・技術・人間力のスキルをもった看護師③人と良好な関係性が築ける看護師④あらゆる変化に柔軟に対応できる看護師を育成したいと考えています。

1．地域包括ケアシステムの中で「生活者としての患者」を支え地域へつなぐ看護の提供
2．キャリアビジョンを描ける職場・働きやすい職場作り
3．急性期医療を支える看護体制の強化と質の向上

看護部スタッフ紹介
看護部長
看護副部長

吉永 恵子（認定看護管理者）
小松 ゆり（認定看護管理者）
梅原 初枝
三木 初美

教育担当師長井上和代（急性・重症患者看護専門看護師）

ジェネラリストを中心に看護を提供しています。

施設概要
許可病床402 床一般：372 床
救命救急センター病棟：30 床

救命救急センター
健康管理センター
災害拠点病院
高知県がん診療連携推進病院
地域医療支援病院 DPC 特定病院群
日本医療機能評価機構認定病院（一般病院 2・救急）
急性期一般入院料 1
看護方式：PNS（パートナーシップナーシングシステム）

チーム医療活動〈専門・認定看護師〉
専門看護師 4 領域 4 名
・がん看護 1 名
認定看護師 12 領域 21 名
・感染管理 3 名・皮膚・排泄ケア 2 名・摂食・嚥下障害看護 2 名・脳卒中リハビリテーション看護 2 名● NST（栄養サポート）● 糖尿病チーム・慢性疾患看護専門看護師 1 名
・急性・重症患者看護 1 名 ・在宅看護 1 名
・救急看護 2 名
・がん化学療法看護 1 名
・手術看護 1 名
・緩和ケア 1 名

・認知症看護 1 名・糖尿病看護 2 名・集中ケア 3 名

● ICT（感染対策）● 摂食・嚥下ワーキング● 緩和ケアチーム● 褥瘡ケアチーム● RST（呼吸ケアサポート）● せん妄、認知症ケアチーム● 倫理コンサルテーションチーム

赤十字の人材育成と継続教育
豊かな人間性を育み看護に関する幅広い能力を備え、広く社会に貢献できる人材を育成します

学習支援
心理的支援
業務支援

ひとも自分も“大切に”相互の関わり対話を大切に育成のキーはリフレクション

キャリア開発ラダーを軸に専門職としての成長を支援してきます
看護実践者

看護管理者

看護教員

国際活動要員

管理Ⅳ

教員Ⅳ

国際Ⅳ

管理Ⅲ

教員Ⅲ

国際Ⅲ

管理Ⅱ

教員Ⅱ

国際Ⅱ

管理Ⅰ

教員Ⅰ

国際Ⅰ

病院単位で活動できる者

日本看護協会
認定看護師教育
専門領域研修 等Ⅳ

看護部単位で活動できる者
新人に研修責任者

リーダーシップ研修
実習指導者研修 等

Ⅲ

部単位で活動できる者（リーダーシップ）
部署の教育担当者、臨地実習指導者
救護班登録者（国内救護）新人指導研修フィジカルアセスメント 等

Ⅱ

自立して看護活動ができる者（部署内）
実地指導者

Ⅰ

指導や助言を得ながら看護活動ができる者

看護記録研修看護技術演習 等

国際Ⅱ 国際Ⅰ

Ⅴ

国際Ⅲ

大学院 等先 輩 看 護 師 か ら の メ ッ セ ー ジ

現在産科病棟で助産師として働かせていただいています。新病院移転にあたり産科単独病棟となり、より一層母子と向き合う機会が増えました。
それぞれのスタッフが熱い思いと温かい気持ちをもって母児と向き合っていて、こんな助産師になりたいと思える先輩にも恵まれています。忙しい中でも、母子のもつ力や、母子とその家族の貴重な瞬間・時間に立ち会わせていただける喜びを日々感じることができる職場だと思います。

新人看護師のみなさんが学生時代に思い描いていたイメージとの違いからリアリ
ティショックを起こさぬよ
うに、一人ではなく専任指導者や病棟スタッフが支えて学習支援や看護業務ができるようにサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。

整形外科病棟に勤務しています。子供も２人育てながら働かせてもらっています。この病院は、卒後教育としての研修や勉強会も充実しており、指導体制も整っているように感じます。また、周りのスタッフの方々も温かく見守ってく
ださり、様々な場面で支えられて仕事をさせてもらっています。他職種の皆さんと協力しながら患者様の看護をさせていただき、日々充実した看護が提供できるように努めています。私たちと一緒に知識や技術に磨いていきましょう。

周術期看護はチーム医療（医師・看護師・臨床工学技士・病棟）として各々が専門性を発揮してチーム医療を担います。そのため、周術期看護は他職種との連携・調整や急性期の治療、看護について解剖学を交えて学べる部署です。また、“チーム”として対象のゴールを目指す医療にやりがいを感じることのできる職場だと思います。これから根拠に基づいた知識・技術を習得できるように一緒に頑張りましょう。

特定行為に係る看護師研修の受講を支援しています新人看護師の一年間４月入職時研修４月に入職してからは、部署に入って困らないように、病院や看護部の役割、基本的技術の研修を中心に行います。
◆おもな研修内容
PNSについて、テルモ静脈注射・採血・輸液ポンプの取扱い、赤十字の歩みと活動・国際人道法 １ヶ月の振り返りなど

５月～７月
患者様へのケアで必要な基本的な知識と技術の習得に向けて、認定看護師や部署の専任看護師が講師となり、実践重視の研修をします。急変に備えた研修も行っています。
◆おもな研修内容
安全・安心な吸引、急変に強くなろう、五感を使った患者さんのアセスメント（フィジカルアセスメント）、赤十字の看護、メンバーシップ など

８月～12月
入職６ヶ月目には、同期とふれあい、同期とのつながりを深めるリフレッシュ研修を行っています。11月には技術研修の集大成である基本技術確認研修“あんなとき、こんな時、あなたならどうする“を専任実施指導者と一緒に行います。
◆おもな研修内容
褥瘡ケア、６ヶ月リフレッシュ研修（院外研修）、基本技術確認研修“あんなとき、こんな時あなたならどうする”、心電図セミナー（ベーシック） など

１月～３月
1年間の成長を皆で共有する場を持っています。
「同期の頑張りを共有できた」「資料や説明を今も活かしている」「アセスメント力をつけたい」「不安なことやわからないことをなくして自信をもって看護していきたい」など２年目に向けて、色々な思いを共有しています。

給与等について
1．給与
（1）
初任給
（看護師免許取得時）
日本赤十字社職員給与要綱（令和2年４月現在）
による。
看護師初任給（2年制卒） 200,700円〃（3年制卒） 209,800円〃（4年制卒） 215,200円※経験年数により上記初任給に加算をする場合があります。
（2）
手当●深夜手当 深夜1時間につき1時間当たり給与額の50％＋550円
深夜手当加算又はタクシーチケットを支給 （但し、交通機関等利用者に限る）
通勤距離が片道 5 km未満〃

5 km以上10 km未満〃

10 km以上

380円
760円
1,140円●特殊勤務手当
結核病棟・透析室勤務者に対し1日当たり 610円
●通勤手当 （ア）
交通機関等利用の場合55,000円までは全額。
（イ）
自動車等の交通用具使用の場合は別に定める。
（通勤距離が片道2 km以上）●住居手当 最高支給限度額●その他28,500円

時間外勤務手当、扶養手当等

2．賞与 年2回
3．勤務時間（令和2年４月現在）
実労働1週38時間45分で、おおむね次のとおりです。
〈外来〉
8時30分～17時05分
（月～金）
休憩50分
〈病棟〉
3交替制

変則２交替制日 勤 8時00分～16時35分

休憩50分

ショート日勤 8時00分～17時10分

準夜勤 16時00分～ 0時35分

休憩50分

ロング日勤

8時00分～19時55分

深夜勤 0時00分～ 8時35分

休憩50分

夜19時00分～ 8時30分

勤※他に時差制があります。
※育児短時間勤務制度あり。

4．休日●週休2日制●国民の祝日・日本赤十字社創立記念日（5月1日）●年末年始（12月29日～1月3日）●年次有給休暇（1年を通じ21日以内 ただし、採用初年は採用月により日数に制限があります。）※各職員の記念すべき日やリフレッシュを目的とした年次有給休暇の取得を推奨●夏季休暇●特別有給休暇（慶弔、永年勤続、子の看護）●育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇制度

5．福利厚生事業
慶弔見舞金・永年勤続記念品・住宅資金融資・住宅等斡旋・自動車保険団体扱契約・ガソリン割引

6．その他
退職金制度・厚生年金制度・日本赤十字社企業年金基金制度・日赤積立年金制度・日赤グループ保険制度・財形貯蓄制度等

7．奨学金制度
別途お問い合わせください

N
県道

高知赤十字病院

高知北環状線

北消防署

イオンモール高知

久万川

産業道路
至

高知駅

高知赤十字病院〒780 - 8562 高知市秦南町１丁目４番 63 - 11号
TEL：088 - 822-1201 FAX：088 - 822-1056 URL：http://kochi-med.jrc.or.jp/※見学は随時受け付けています。事前に看護部までご連絡下さい。