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vol.6

令和5年11月 発行

福井大学嶺南地域共創センター×教育学部「学校体験学習」

知の創造 in ちえなみき
第25回「図書館総合展」2023 学生4名が参加
10月24日（火）～25日（水）、パシフィコ横浜（横浜市・小池さん、宮下さんは丸善雄松堂展示ブース内で、岡みなとみらい）で開催された、第25回「図書館総合展」

野さんと竹越さんはフォーラム会場で、それぞれメンター

2023において、教育学部の小池優奈さん、宮下聖十郎と活動報告をしました。展示ブースでは立ち見を含め、さん（3年生）、岡野未梨さん、竹越藍香さん（1年生）が、約60名の来場者に聴講頂きました。25日に開催された、丸善雄松堂、敦賀市、ちえなみきのメンターの皆さまと９０分のフォーラムでは、本学のこれまでの活動と、現在、共に、ちえなみきで実践している知の共創活動の報告

学生がチームで取り組んでいるを行いました。

知の共創活動の説明、メンター

本展示会は、館種と立場を超えた図書館界全体の交流、情報交換を図る目的で運営され、図書館員、研究者をはじめ、各方面の方々が出展、来場しています。とのトークセッションを行いました。
定員200名の会場を埋め尽くすほど盛況を博するに至りました。
パシフィコ横浜の会場～図書館総合展に参加して 「学生参加リポート」～【小池優奈】【岡野未梨】「展示ブースで、高校で教師を「様々な会社がそれぞれの役割している方に説明したところ、を担って私たちの知る図書館や「生徒にも伝えますね。」との声書店が成り立っているのだとを頂いた。会場にいらっしゃっていない方へ情報が伝わっていく知った。他のブース視察では、展示ブース方法として、人から人への伝達き、とても有意義な時間だった」

が重要なのだと感じた」【竹越藍香】【宮下聖十郎】「図書館総合展全体の通しての学びとして、集めてつなげてい「図書館総合展に参加し、自か小池優奈さんら動き学び続けることで、新たな世界を発見でき、それに伴いくことの大切さを感じた。発見や新たな考えや意見、学びを創り出会いを、これからの学びにつ出すことができると知った。自なげて、今後の人生にも生かし分と相手の知を共有し、共創すていけるようにしたい」

ることができた」

編集後記

フォーラム会場での報告

互いに考えを共有することがで

宮下聖十郎さん

岡野未梨さん

竹越藍香さん

第25回「図書館総合展」2023への参加にあたっては、7月より、打合せを重ねて参りました。
特に、丸善雄松堂さまには参加のお声がけを頂いて以降、開催直前まで伴奏頂きました。本
学が、このような場で活動報告が出来ましたことは、ひとえにメンターである丸善雄松堂さま、敦賀市さま、編集工学研究所さまのお力添えのお陰です。産官のノウハウ、強みを活かした「知の連携」がなせる結果と受けとめています。この場をお借りして、御礼を申し上げます。

メンターの皆様とともに【編集・発行】 嘉瀬井恵子（福井大学地域創生推進本部附属嶺南地域共創センター）【住 所】 福井県敦賀市金輪町1－3－33 福井大学附属国際原子力工学研究所内福井大学地域創生推進本部附属嶺南地域共創センター 0770－48‐0964
本取組みは福井大学地域創生推進本部附属嶺南地域共創センターの嶺南地域における課題解決事業・プロジェクトに対する支援，および，敦賀市大学研究等支援事業補助金による支援（ともに研究代表：嘉瀬井恵子）を受けて実施している。
2024 年４月 12 日

各位会 社 名 株 式 会 社 ポ プ ラ
代 表 者 名 代表取締役社長 岡田 礼信（ コード番号 7601 東証スタンダード市場）
問い合せ先 執行役員社長室長 大竹 修
（ TEL 082-837-3510 ）
債務超過解消（見込み）に関するお知らせ

当社は、2022 年５月 26 日付で公表した「債務超過の猶予期間に関するお知らせ」のとおり 2024 年２月 29日までの債務超過に係る上場廃止の猶予期間入銘柄となっておりましたが、2024 年２月期連結会計年度末において債務超過を解消する見込みとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

当社は、2022 年５月 26 日付の「2022 年２月有価証券報告書」で公表いたしましたとおり、2022 年２月期連結会計年度末の連結純資産が△429 百万円の債務超過となり、債務超過に係る上場廃止の猶予期間入銘柄となっておりました。
このため、当社は債務超過解消に向けて、2022 年５月 24 日に公開した「債務超過解消に向けた取り組み」に記載するとおり、収益改善や資本政策の検討に着手いたしました。
その後の純資産の状況につきましては、2023 年４月 26 日付、「第三者割当による種類株式の発行、定款の一部変更、資本金及び資本準備金の額の減少 並びに剰余金の処分に関するお知らせ」
で公開しましたとおり、
2023
年４月 26 日開催の取締役会にて決議された「第三者割当による種類株式（Ａ種種類株式）発行の件」が 2023
年５月 30 日に開催した当社の定時株主総会にて可決されました。
そのため、2023 年５月 31 日付で公表いたしました「第三者割当による種類株式の発行に係る払込完了、並びに 資本金及び資本準備金の額の減少並びに剰余金の処分の効力発生に関するお知らせ」のとおり、払い込み手続きが完了したことにより、純資産の額は 700 百万円増加いたしました。
これらの結果、本日別途公表しております「2024 年２月期 決算短信［日本基準］（連結）」において、2024年２月期通期連結業績は、売上高 12,370 百万円、営業利益 404 百万円、経常利益 360 百万円、親会社に帰属する当期純利益 462 百万円であり、純資産の額は 477 百万円となり債務超過は解消される見込みとなりました。
今後、当連結会計年度の有価証券報告書を中国財務局に提出（2024 年５月末予定）し、債務超過解消を正式に発表した後に、上場廃止に係る猶予期間の解除がされる予定です。

以上
敷居が⾼くなく、気軽に受診できる⼥性医師と⼥性スタッフによる婦⼈科クリニック。最新の知識技術をもとに診断・治療に当たる上で、電⼦カルテが⼤きなパワーを発揮してくれます。
産科・婦⼈科●やざわみほこレディースクリニック様（福島県福島市）
JR東北新幹線福島駅から⾞で10分ほどの住宅地にあるメルヘンチックな２階建。福島県⽴医科⼤学附属病院と医療法⼈明治病院で産婦⼈科における豊富な実績をもとに、⽮澤美穂
⼦院⻑が平成29年４⽉に開院されたクリニックです。「今まで婦⼈科を受診しようと思っても⾏けなかった⽅にも、敷居の⾼くない受診しやすいクリニック」をコンセプトに掲げ、最新の医療サービスを⽬指して⽇々の診療活動に当たっています。「分からないこと、不安なこと、気になること、どんな⼩さなことでもかまいません。どうぞお気軽にご相談ください」とのきめ細かな姿勢に、多くの患者さんから厚い期待と信頼が寄せられています。
運⽤している電⼦カルテシステムはQualis（クオリス）。
「開院当初に導⼊した他社製と⽐べて初⼼者にも使いやすく、検体検査もBMLに依頼しているのでスムーズに運⽤できるのがポイント。さらにサポート体制がしっかりしているので、もしトラブルが発⽣したり新たな疾患名を⼊⼒するときなどにはBMLが遠隔操作で対応してくれるから⼼強く頼りになりますね」（院⻑）
現在、受付に２台、第⼀診察室に１台、処置室に１台の計４台の構成でご活⽤。⽇々の診療に⼥性パワーを発揮する同クリニックのために、Qualisが常に惜しみないお⼿伝いをしてまいります。
『⽂藝春秋』2018年1⽉号
WEBセミナー
2021年

12月12日
SUN

時間／13:00〜15:00
参加費無料……お申込はこちらのQRコードからお願いします……
QRコードを読取り、指定のフォーマットにご入力の上、申込を完了してください。
申込完了いたしましたら担当よりご連絡させていただきます。
■主催／日本クレアス税理士法人大阪本部■担当者名／稲本■所在地／大阪市中央区道修町1−7−10■E-mail／ t.inamoto@n-creas.com■ TEL／ 06-6222-0030 ■ FAX／ 06-6222-0038
開催日の約２日前にZOOMのURLを送付させて頂きます。お申し込みは12月10日(金)17時まで受け付けております。
第13回 秦野赤十字病院セミナー

認定看護師オープンセミナー◆開催日

2023年1月24日(火)19:00～20:00※予定（接続開始 18：45～）◆発信会場 秦野赤十字病院 中会議室
◆開催形式 ZOOMによるオンライン開催◆講師
秦野赤十字病院
皮膚・排泄ケア認定看護師 鈴木里佳

テーマ「DESIGN-R®2020を用いた褥瘡の評価－症例をもとに褥瘡状態のアセスメント－」
2022年9月開催の皮膚・排泄ケア認定看護師WEBセミナーでは「DESIGN-R®2020評価方法」についてお話させて頂きました。
今回は第二弾として、DESIGN-R®2020を用いて褥瘡を評価、その結果から創の状態をアセスメントし、どのようなケアを実施したか症例を振り返りながら解説します。
※前回視聴されていない方でも分かりやすい内容となっております。
地域の医療従事者のみなさま、どうぞこの機会にご参加ください♪
注）本セミナーはZOOMによるオンライン開催となります。
お申込み、参加方法については裏面をご確認ください。

主催 秦野赤十字病院≪担当≫地域医療連携室 ℡：0463-81-0719
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基監 登第 0 2 1 8 0 0 1 号
平成 1 5 年 2 月 1 8

都道府県労働局労働基準部長

日殿
厚生労働省労働基準局監督課長

大型の企業倒産事案に 係る賃金の支払等の 確保について

近年、 企業の倒産事案が 多くみられるところであ るが、 労働基準監督機関としてほ 、このような事案が 発生した場合には、 従来から、 迅速な情報の 把握を行 う とともに、 賃金の支払等法定労働条件の 確保のための 指導を実施しているところであ る。
特に、 大型の企業倒産事案についてば、 支店等や関連企業が 複数の都道府県労働局 (以下「 局 」という。 ) 管内に所在し、 かつ、 法定労働条件の 履行確保上の 間 題 が大きいことなどから、 関係居間で連携を 図りつつ、 迅速かつ適切な 対応が求められるところであ る。

このため、 大型の企業倒産事案への 対応に当たっては、 下記の事項に 留意の上、 法定労働条件の履行確保等 万全を期されたい。
ヰこ‑己ェ

情報の収集等(1) 大型の企業倒産事案を 把握した場合には、 当該企業の本社の 所在地を管轄する 労働 基準監督署 (以下「本社管轄 署 という。) においては、 当該企業又は 関連企業における賃金、 退職金、 休業手当若しくは 解雇予告手当の 支払又は社内預金の 返還等の状況を把握し、法違反の未然の 防止あ るいは賃金不払等の 早期解決を図るため、速やかに臨検監督等を 実施し、 別添 1 の「調査項目」を 参考として、 情報の収集を行 とともに、 必要な措置を 講ずること。
なお、 当該情報収集等に 当たっては、 局及び関係公共職業安定所との 連携に留意すること。
また、 必要に応じ、 別添 2 を参考として、 関係者に対し、 時機をとらえて 協力 要請を行 う など適切な措置を 講ずること。
さらに、 収集した情報等についてば、 局を通じて、 本省に対して 報告を行 う とともに、 当該企業の支店等又は 関連企業の所在地を 管轄する 局 (以下「支店等管轄 局という。) に対しても管轄する 支店等又は関連企業に 係る賃金の支払状況等の 情報」

う」を 提供すること。

(2) 支店等管轄 局は 、 支店等又 は 関連企業から、 賃金の支払状況等の 情報の収集を 行うこと。

2

関係者に対する 具体的な対応等(1) 会社更生法の 場合更生手続の申 立 がなされると、 裁判所において 保全管理人を 選任し、 経営陣の 権限は失われ、 その後、 会社財産の管理及び 処分は保全管理人が 行 う こととなることから、 時機をとらえて 保全管理人に 接触し、 賃金の支払等について 要請等を行 こうと。

また、 保全管理人の 調査等を基に 裁判所が再建の 見込みがあ ると判断した 場合には、 会社更生手続開始の 決定が行われ、 更生管財人が 選任されることとなる。 それ以後、 更生管財人は 会社財産の管理及び 処分を行い、 また、 更生計画案を 策定することとなることから、 更生管財人に 対し、 必要に応じ、 上記と同様の 対応を行 う こと。
(2) 破産法の場合破産の申 立 がなされると、 裁判所から会社財産に 対し保全命令が 出され、 その後、破産宣告が行われて 破産管財人が 選任される。 この場合、 会社財産の管理及び 処分は 破産管財人の 権 限となることから、 破産管財人に 対し、 上記 (1)と同様の対応を行 う こと。
(3) 民事再生法の 場合
民事再生法の 場合は、 経営陣がそのまま 事業経営を行 う ことができるが、 場合もこ
よっては、 保全管理人又は 管財人等が選任されることもあ るので、 その場合には、保全管理人又は 管財人等に対し、 上記 (1)と同様の対応を 行 う こと。
3

その他

本社管轄 著 において、 当該企業の全国の 支店等に係る 賃金の支払等に 関する指導を一括して行 ことが適当であ ると判断される 場合には、 局を通じて、 本省と協議するう」‑ と。

別 ;恭 ]
連絡先

本社掌業場 名所在地
代表者職氏名

労務担当者
滝氏名

事業概要
年

設立年月日
労働者数

労働組合の有無及び 名称

人 @正社員
有〜組合員数

資本金日

月

人 、 その他億円

人)

名、上部団体 無 ・有づ団体名

本社以外の事業場の 名称

無所在地

及び労働者数

負債総額並びに 主たる債権者の名称及びその 額億円 (概要

資産総額及びその 内訳

億円 (概要法律上の倒産手続管財人等の選任

会社更生法・破産法，民事再生法

平成年

月日

申請・決定

有づ職 氏名無所在地
債権者集会等

平成年①締切日毎月定期賃金日開催予定

月②支払日毎月日④朱払(見込み)労働者数

人

⑤末社期間

⑥末弘(見込みm額の給計の制度の有・無退職金②退職金規程の 有・ 無

⑤対象(見込み)労働者数①該当者の有・ 無

解雇人⑥末弘 (見込み)労働者数

年③解雇予告手当の 不 払 の 有 無・

④末弘 (見込み)額の総計

月日④不払 (見込み)労働者数

円

人

人円

②協定届出の 有・ 無③預金労働者数④預金残高円⑥返還請求の 有・ 無の 返還の可能性

石、無採用内定考

有 (人数、採用内定 取消 予定と手続の 概要

その他参考事項

人②対象 (見込み)労働者数

末社賃金立替払制度の請求の予定

人員整
逗 ・労働条件の 引下げ等の予定

日後

日

人

⑤下拙(見込み)額の総計

社内預金

④支払期日

円

③未払 (見込み)労働者数①制度の有・無月③労働協約の 有・ 無

②支払(見込み)対象期間①解雇(予告) 日 平成円円

⑦末社(見込み)額の総計
休業手当③ 1 月間の支払総額

日

人

⑤保全方法

一一任別添 2

月ロ
万日

基発年

O 成O 平殿OOOO会理人

唯上一式

株管O 全O 保O

00 労働局長 (00 労働基準監督署長 )労働者の賃金、 退職金等の支払確保等について貴殿が会社更生法に 基づき 000 株式会社の保全管理人として、 御 尽力されていることに敬意を表する 次第であ ります。
さて、 労働者にとっては、 賃金、 退職金ば本人とその 家族の生活の 糧を得る唯一の 手段 であ り、 また、 社内預金についても、 賃金を原資とするもので、 賃金と同様に 貴重な債権 であ ることから、 これら債権 の保全を確実に 行い、 労働者の生活上の 不安を解消することが、 社会的にも強く 要請されるところであ ります。
つ きましては、 特に下記事項について 貴殿の格別の 御配慮を得たく 要請いたします。

記

1

労働者の賃金、 退職金、 社内預金その 他の債権 について 遅払 、 不払 等 が生じないよう

2にすること。
関連企業についても、 労働者の賃金、 退職金の支払、 社内預金の返還等に 支障のなレト

よ う に 酉 三度すること。
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Wi-Fi／テーブル／椅子4脚／テレビ（地上波NG）／HDMIケーブル／
Fire TV Stick／電源／電気ケトル／ハンガーラック／トイレ／流し台／傘立て／スリッパ／除菌セット
ロボットを完成させよう
距離センサとサイクル動作を完成させる

距離センサの動作確認
ロボットの距離センサは、距離を電圧で出力します。
第１回目のセミナーで学んだ「analog入力の実験」で説明したように、analogRead命令でセンサの値を簡単に知ることができます。
ただし、アナログ情報は常に「ゆらぎ」が発生し、安定した値が出にくいので例えば１０個分センサーの値を読み取って１０で割って「平均化」して使用すると扱いやすくなります。
ロボットに距離センサーのみ繋いで実験してみよう！

kyorisensor.inoを開いて動作を確認してみよう！

kyorisensor.inoを距離を測る関数形式で書いてみようロボットの組み立て
この形になるように、アッパーボディの組み付けと距離センサの取り付け、ハンドの取り付けを行います。

１）アッパーボディをarduinoに取り付けます。
M2.5-10とM2.5ナットを２個づつ使用します。

２）距離センサをM2.5-10とM2.5ナットで固定します。

３）針金の両端を写真のようにラジオペンチで曲げます。

４）加工した針金をM2-8とM２ワッシャ、M2ナットで写真のように固定します。（両腕を取り付けてください）５）ハンドをM2-8とM2ワッシャ、M2ナットで取り付けます（両手分取り付けてください）

６）最後に距離センサの配線をセンサーに取り付けて完成です。

karakurirobo.inoを書いてみよう
Arduinoのピンの割付・サーボを３と４・距離センサをA0
サーボが止まる値を設定（９０度近辺）サーボが前進する値を設定（まっすぐ進むように）
距離センサを名刺で遮った時のセンサのしきい値と遮られてから動作を開始するまでの待ち時間
プログラムで使う変数を定義
サーボモータの変数を定義

サーボモータ左右の変数にどのピンが設定されるか指定するロボットを停止状態に、メインステップを０に初期化するstep=6
ロボットを前進
名刺を持つと10秒後に旋回

step=5
名刺を取るとstep=3

step=4ロボットを前進

名刺を取るまで

step=0
名刺をもらうまで
ロボット停止で待つ

step=1step=2

ロボット停止で待つ

旋回

関数の戻り値として10で割った距離の積算を返す

プログラム全体像

これで全ての講習が終わりました。
ロボットはお持ち帰りください。
【整形外科疾患情報 No.17】

関節リウマチ⑤

リハビリテーション

薬物療法や手術療法と並んで、リハビリテーションは関節リウマチの治療において重要な柱です。リウマチ患者さんが、少しでもよりよい日常生活を送ったり社会復帰を図るためにはリハビリテーションは欠かせません。
関節リウマチにおけるリハビリテーションの特徴は、リウマチが進行性の疾患であるということです。身体の状態が少しずつ変化していくため、その時々に合ったリハビリを行う必要があります。
リハビリテーションには、理学療法（物理療法、運動療法）、作業療法、装具両方があります。
物理療法
温熱療法は、関節を温めることにより炎症を抑えて、こわばりや痛みを軽減させる効果があります（ホットパック、パラフィン浴など）。水治療法として渦流浴、光線療法としてマイクロ波、レーザー療法などがあります。
運動療法
関節可動域訓練（ROM 訓練）、筋力訓練、抵抗自動運動、歩行訓練などがあります。運動療法は無理をしないことが大切です。20－30 分の訓練の後は 1 時間くらいの休憩が必要です。
装具療法
関節を固定することによって安静を保ち変形を予防し、あるいは日常生活の動作を介助するために、さまざまの装具が用意されています。ネックカラーやリストバンドなどです。しかし、関節リウマチ患者さんの骨関節はナイーブで、筋力も弱いため、大げさな装具は装着できないことがあります。いくら高価なものでも長期間使えないと意味がないため、出来るだけ軽量で装着感がよくて日常生活で使用出来るものを選ぶ必要があります。
作業療法
リハビリテーションの目標は、日常生活や社会に復帰することです。そのために日常生活動作（ADL）訓練、自宅改造、自助具の作製などを行います。播磨病院リハビリテーション科では入院患者さんが退院する場合に、ケアマネージャーさんとともに患者さんの自宅を訪問し、自宅改造の提案などをさせて頂く「退院前訪問」を実施しています。また、患者さんの生活を援助するために、地域医療連携室の MSW（メディカル・ショーシャル・ワーカー）と協力しています。
（文責奥田）【整形外科疾患情報のバックナンバーは播磨病院のホームページ
http://www.harima-hp.jp/main.htm からご覧いただけます。
】
公益社団法人北海道地方自治研究所

2014年４月10日作成

税財政改革研究会（2001年３月～11月）＜第１回研究会＞
日時 2001年３月22日（木）内容 「財政自主権の確立と税財源の移譲」
講師：上林得郎 氏 （神奈川県地方自治研究センター主任研究員）→ 所報2001年６月号（第389号）に掲載＜第２回研究会＞
日時 2001年５月16日（水）内容 「国庫補助負担金改革の経過と今後」
講師：高木健二 氏 （財団法人地方自治総合研究所研究員）→ 所報2001年７月号（第390号）に掲載＜第３回研究会＞
日時 2001年６月19日（火）内容 「包括補助金、一括交付金の提案」
講師：横山純一 氏 （北海学園大学法学部教授）→ 所報2001年７月号（第390号）に掲載＜第４回研究会＞
日時 2001年９月14日（金）
内容 「地方交付税の歴史と制度」
講師：横山純一 氏 （北海学園大学法学部教授）→ 所報2001年11月号（第394号）に掲載＜第５回研究会＞
日時 2001年10月29日（月）内容 「地方交付税の現状と改革の方向」
講師：古川卓萬 氏 （西南学院大学教授）→ 所報2001年11月号（第394号）に掲載＜第６回研究会＞
日時 2001年11月２日（金）内容 「地方財政対策と地方交付税」
講師：高木健二※氏 （財団法人地方自治総合研究所研究員）→ 所報2002年３月号（第398号）に掲載

上記の講師の役職名は、研究会開催当時のものです。
新狭山駅北口発①新狭山駅北口方面へ⑤横断歩道を渡り、右へ②直進し、階段を下りる⑥すかいロードを直進

西武文理大学行スクールバス停 案内図③マクドナルドの先を左へ曲がる⑦信号まで直進④ローソン前を通り過ぎる⑧信号渡って、バス停へ
滋慶医療科学大学 防火・防災管理規程（目的）第１条 この規程は、滋慶医療科学大学（以下「本学」という。
）における防火・防災管理の徹底を期し、もって火災や災害の発生を防止するとともに、火災や災害による物的・人的被害を軽減することを目的とする。
（適用範囲）
第２条 本学の防火・防災管理については、法令等に特別の定めがある場合を除くほか、この規程の定めるところによる。
（定義）
第３条 この規程において、災害とは、暴風、豪雨、洪水、地震、大規模な火事、爆発など
災害対策基本法（昭和 36 年法律第 223 号）第 2 条第 1 項に定めるもの、及びこれ以外のもので学長が重大な災害と認めたものをいう。
（規程の適用範囲）
第４条 この規程の適用を受ける者は、本学の教職員及び学生（以下「教職員等」という。
）、並びに入構者とする。
２ 教職員等は、この規程の定めるところにより、防火・防災管理に関する諸活動に従事し、又は協力するものとする。
（防火・防災管理の総括等）
第５条 学長は、本学における防火・防災管理の全般を総括する。
２ 事務局長又は事務局次長（以下「事務局長等」という。
）は、学長を補佐し、防火・防災管理に関する業務を掌理する。
（防火・防災管理組織）
第６条 事務局長等は、防火・防災管理に関する業務を行うにあたり、次の各号に掲げる防火管理に関する組織を整備しなければならない。
(1) 消防法第 8 条及び第 36 条に規定する防火管理者及び防災管理者（以下「防火・防災管理者」という。
）(2) 教室等の共用施設に係る火元責任者（防火・防災管理者）
第 7 条 防火・防災管理者は、次の各号に掲げる業務を行うものとする。
(1) 消防計画の策定(2) 教職員及び学生等に対する防火・防災教育及び防火・防災訓練の年間計画の作成並びに実施指導(3) 施設及び消防用設備の点検整備の実施及び監督(4) 火気の使用又は取扱いに関する指導及び監督(5) 事務局長等に対する防火・防災管理に関する助言及び報告(6) その他防火・防災管理上必要な業務（火元責任者）
第 8 条 火元責任者は、防火・防災管理者の監督の下に、次の各号に掲げる業務を行うものとする。
(1) 施設内担当区域内の安全確認及び消防用設備の維持管理(2) 施設内担当区域内の火気使用設備器具の火気管理（教職員等の火災等発見時の対応）
第９条 教職員等は、本学に火災等が発生したことを知ったときは、次の各号に掲げる初動措置を行うものとする。
(1) 直ちに、消防署へ火災等の発生場所及び状況を簡潔明確に通報するとともに、緊急連絡網により関係者に速やかに連絡すること。
(2) 延焼拡大を阻止することを主眼に消火器等を活用し、適切な初期消火を行うこと。
(3) 重要書類、物品の搬出及び監視に努めること。
（火災等の予防措置）
第１０条 事務局長等は、次の各号に掲げる事項について、本学における火災等の予防に必要な措置を講ずるものとする。
(1) 火気使用に関すること。
(2) 火災・災害発生時の通報網等に関すること。
(3) その他火災等の予防に関すること。
（防火・防災教育及び訓練等）
第１１条 事務局長等は、教職員等に対し、防火・防災教育を行うとともに防火・防災訓練を年 1 回以上実施しなければならない。
２ 本学教職員等は、進んで防火・防災に関する教育及び訓練を受け、防火・防災管理について相互に協力して対処するよう努めなければならない。
（外部機関との連絡事項）
第１２条 事務局長等は、消防署等の外部機関と連絡を密にし、防火・防災管理の適正に努めなければならない。
２ 前項の連絡事項は、次の各号による。
(1) 防火・防災に関する計画の提出(2) 教育訓練に関する指導(3) 法令に基づく諸手続(4) その他防火・防災管理についての必要事項（警報伝達及び火気使用の規制）
第１３条 事務局長等は、火災警報発令下及びその他の事情により、火災や災害発生の危険又は人命安全上の危険が切迫していると認めたときは、その旨を学内に伝達し、火気使用等の中止又は危険な場所への立入り禁止を命ずることができる。
（雑則）
第１４条 この規程に定めるもののほか、本学の防火・防災管理の実施に必要な事項は、別に定める。
（改廃）第１５条 この規程の改廃は、大学運営会議及び大学院運営会議の意見を聴いて、学長が行う。
附 則
１ この規程は、平成 27 年 12 月 9 日から施行する。
２ この規程は、2021 年 4 月 1 日から改正施行する。
３ この規程は、2021 年 12 月 8 日から改正施行する。
４ この規程は、2023 年 3 月 9 日から改正施行する。
平成30年8月23日

第1回当別スウェーデンマラソン無事 終了しました
8月5日（日）に開 催いたしました「第1回当 別スウェーデンマラソン」は天 候 にも恵まれ 、 無事 終了いたしました。
当日は大会ゲストにシドニーオリンピック金メダリスト高橋尚子様をお迎えし、約1,400名ものランナーにご参加いただきました。
北 海 道の爽 や かな風を受け、石 狩 湾の眺 望と一 面のひまわり畑を見ながら北 欧の 香るロードを皆さん颯 爽と駆け抜けました。
「良かった。最高だった！」とのお褒めも頂きました。
良かった。何よりです。
皆様から多くのご協賛、ご協力を賜り、誠にありがとうございました。
令和4年10月17日

関係者 各位（公社）日本通信販売協会
事 務 局

マーケティング研究部会セミナー

EC企業の新たな潮流～NgCA2022審査を振り返って～去る10月12日に、EC分野において消費者のニーズに対応した先進的な施策を展開している事業者を表彰する「NgCA2022」を開催し、絵画を月額でレンタルできるアートのサブスクリプションサービス「Casie」を展開する株式会社
Casieと、スポーツサイクルの今がわかる情報サイト「ワイズロードPORTAL」を展開する株式会社ワイ・インターナショナルがそれぞれ大賞と特別賞を受賞されました。今回は、約40社の候補企業の中から上記の2社が選ばれました。選考の過程で惜しくも表彰には漏れましたがユニークなサービスを提供している企業、選考過程で残った企業の共通点など、様々な発見がありました。
そこで、「NgCA2022」選考委員である駒澤大学経営学部教授の中野香織氏と、中山茂マーケティングデザイン株
式会社の中山 茂氏を講師に迎え、今回の選考で見えてきたEC企業のトレンドおよび、今後のECサービスの潮流を展望するセミナーを開催します。ぜひご参加ください。

◆日時：2022年11月18日（金）14：00～15：00 （OPEN 13：50～）◆講師：駒澤大学 経営学部 教授 中野香織氏
中山茂マーケティングデザイン株式会社 中山 茂氏◆内容：「NgCA2022」選考委員のお二人より、どのような視点で候補企業を選んだか、受賞企業の優れている点、選考で見えてきた EC 企業のトレンドなどを、トークセッションを交えながら解説していただきます。

◆対象：JADMA 正会員・賛助会員および大学教員、大学生 ※Zoom によるオンライン受講が可能な方◆参 加 費：無料◆定員：200 名（※先着順）◆申込締切：11 月 16 日(水) 午前 10 時 ※先着順/定員になり次第募集を締め切ります。
◆申込方法：外部申込WEBフォーム（https://39auto.biz/jadma1983/touroku/afterngca1118.htm）（JADMAサイト内にも掲載）より、注意事項をよくお読みの上、お申込み下さい。申込み後すぐに「申込完了メール」が自動送信されます。万が一届かない場合には、申込みが完了していない場合がございますのでご注意ください。
◆ 受 講 方 法 ： Zoom に よ る オ ン ラ イ ン 受 講 と な り ま す 。 参 加 者 の メ ー ル ア ド レ ス 宛 に 、 JADMA 事 務 局（jadma_info@jadma.or.jp）より、開催前の11月16日(水)中に、アクセス招待URLをお送りいたします。
◆ご 注 意：※複数聴講者がいる場合は、必ず人数分のお申込みをお願いいたします。
※参加者に変更がある場合には、事前にお知らせください。
※講師の都合により、一部プログラムの入替・変更のある場合がございます。
※講演の録画・録⾳はご遠慮ください。
◆◇ JADMAホームページ ◇◆－問い合わせ先－（公社）日本通信販売協会 事務局 菅原・渡辺
TEL：03-5651-1155

Email：jadma@jadma.or.jp

https://www.jadma.or.jp/
QRコードはこちら⇒
収支計算書（ 平成25年4月1日 から 平成25年 9月1日 まで ）公益財団法人 フジシールパッケージング教育振興財団
科

目

予算

（単位：円）

額

決算

額

差

異備

考

Ⅰ． 事業活動収支の部
１．事業活動収入(1) 基本財産運用収入〔68,980,000 〕〔39,965,000 〕〔29,015,000 〕

基 本 財 産 利 息 収 入

16,480,000

5,465,000

11,015,000

基 本 財 産 配 当 収 入

52,500,000

34,500,000

18,000,000(2) 運用財産運用収入〔

運 用 財 産 利 息 収 入6,600,000 〕〔

6,600,000

事 業 活 動 収 入 計

6,661,620 〕〔▲ 61,620 〕

6,661,620

期末配当 @23円×150万株▲ 61,620〔75,580,000 〕〔46,626,620 〕〔28,953,380 〕(1) 事業費支出〔73,538,000 〕〔20,311,863 〕〔53,226,137 〕

奨学給付費（64,080,000 ）（15,510,000 ）（48,570,000 ）奨学生補導費（4,600,000 ）（2,409,649 ）（2,190,351 ）

4,858,000 ）（2,392,214 ）（2．事業活動支出

事業運営費
業

務

（委賃

託

借

旅費

交通2,465,786 ）

費2,400,000

1,000,000

1,400,00020万円/月料

600,000

250,000

350,0005万円/月費

650,000

90,000560,000

通

信費

83,00052,22030,780

選

考料

750,000

850,000▲ 100,000

公

募

支

払

手数雑費

200,000

93,295

106,705料

125,000

56,69968,301

費50,0000(2) 管理費支出〔7,150,000 〕〔2,962,777 〕

務

委

託

費

2,400,000

1,000,000

1,400,000

利厚

生

費

400,000

168,000

232,000

会

議

費

200,0000

200,000

賃

借料

600,000

250,000

350,000

通費

1,000,000

329,490

670,510

費100,000

9,138

90,862数

料

2,100,000

1,092,662

1,007,338

費350,000

113,487

236,513

交

払

手

通
支

信

雑事 業 活 動 支 出 計
事 業 活 動 収 支 差 額 (a)Ⅱ．予備費支出(b)

当期収支差額(ａ)-(b)(c)

前期繰越収支差額(d)

次期繰越収支差額(c)+(d)〔80,688,000 〕〔23,274,640 〕〔〔▲ 5,108,000 〕〔500,000 〕〔選考料6名分

4,187,223 〕

福費

奨学生募集に係る郵送料、電話代

50,000〔業旅

大学生53名、大学院生27名
留学生9名〔57,413,360 〕

23,351,980 〕〔▲ 28,459,980 〕

0〕〔20万円/月

理事会・評議員会 交通費

顧問料、決算報酬

500,000 〕▲ 5,608,000

34,126,980▲ 39,734,980

3,901,326

11,873,254▲ 7,971,928▲ 1,706,674

46,000,234▲ 47,706,908※ 本決算に係る期間は上記のとおり期首（平成２５年４月１日）から公益認定に係る登記日の前日（平成２５年９月１日）までであるが,予算に係る期間は平成２５年4月１日から平成２６年3月３１日までであります。
2024 年 5 月 20 日
各 位
株式会社システナ（東京証券取引所プライム市場 証券コード：2317）

NexTech Week2024「第 3 回 デジタル人材育成支援 EXPO【春】」出展のお知らせ― 企業価値を高めるデジタル人材育成 ―株式会社システナ（本社：東京都港区、代表取締役会長：逸見愛親、以下「システナ」）は、2024 年 5 月
22 日（水）～5 月 24 日（金）の 3 日間、東京ビッグサイトにおいて開催される、「第 3 回デジタル人材育成支援 EXPO【春】」に出展いたします。

NexTech Week2024 開催概要【会場】

東京ビッグサイト 西展示棟

【会期】

2024 年 5 月 22 日（水）：10 時～17 時
2024 年 5 月 23 日（木）：10 時～17 時
2024 年 5 月 24 日（金）：10 時～17 時【小間番号】 システナ：22-68【展示会 HP】 https://www.nextech-week.jp/autumn/ja-jp/about/dxh.html◆デジタル人材育成支援 EXPO とはデジタル人材の育成を支援する企業が一堂に会する専門展です。DX を推進するために不可欠なデジタル人材を育成したい企業の経営層をはじめ、製造業・エネルギー・社会インフラ・金融など、あらゆる業界の方々が来場し、出展企業と活発な商談・受注が行われます。

◆システナ出展の見どころシステナでは、IT 企業ならではの視点やノウハウに基づき、社員一人ひとりの IT スキルを底上げして「デジタル人材」へと成長させるべく、教育実施のみならず、社員の IT スキルの現状分析から教育計画立案、企画・実施、効果測定までのステップを描き、それぞれのレベルに合った最適なご提案をします。IT スキル教育の強化を通して、生産性の向上や業務範囲の拡大、ダイバーシティの実現などにより、誰もが活躍できる組織作りをサポートし、貴社の企業価値を高めることをご支援します。以下、システナのサービス各種をご紹介します。

◇デジタル人材育成サポートサービス「リスキリングが進まない」「プロジェクトを推進する人材が不足している」など、企業の人材育成におけるあらゆるフェーズでのお悩みを解決するサービスです。意思決定に必要な人材育成の現状分析から、教育計画、教育実施、効果測定まで各ステップでのご支援はもちろん、教育プロジェクト全体の推進をご支援することも可能です。

【特長 1】企業のデジタルリテラシー向上 PMO サービスの提供
教育戦略推進に必要な各アクションのご支援や、意思決定に欠かせない情報収集、プロジェクトの進捗管理・推進まで、ご担当者様の右腕的な存在となってトータルでご支援します。

【特長 2】どのステップからも支援可能
リスキリング実現までのステップ「現状分析、教育計画立案、教育施策実施、効果測定」の中で、貴社の現在地や業界特有のナレッジ・作法などにも柔軟に対応します。教育施策は難易度・言語・内容など多彩なメニューからカスタマイズし、最適なトレーニングを実現します。

◇JISSEN !T.（ジッセン アイティ）
社員教育に対するニーズが多様化する中で、「すぐに社員の IT 実践力へ繋げること」「企業が求める業務効率化の促進」を目指し、「IT 実践力」にコミットするサービスです。見放題の動画研修 e ラーニングと IT 実践力の向上に特化したオリジナル IT 研修動画、教育のプロによる伴走サポートで、今必要とされる IT 基礎知識やツールの利活用を促進し、デジタル人材育成や DX 推進を実現します。

【特長１】オリジナル IT 研修動画のご提供
IT 企業ならではの視点でユーザーの躓きやすいポイントを集約し、IT スキルのレベルアップや実践力が身に付く研修を網羅しています。ビジネススキルの向上だけでは引きあがらない「IT 実践力」が身に付きます。

【特長２】経験豊富なシステナの認定トレーナーが伴走サポート
現状分析に基づいた教育計画立案、学習意欲向上、効果測定といった学習周りのサポートも、経験豊富なシステナの認定トレーナーが伴走して、社員のスキルアップやデジタル人材化をご支援します。

◇セキュリティリテラシー教育支援サービス
セキュリティ課題の把握×分析×最適なインプットで、組織全体のセキュリティリテラシー向上を実現するサービスです。レベルチェック、標的型攻撃メール訓練、フィッシング・BEC 訓練、e ラーニング、メルマガサポート、脆弱性診断のサービスをご用意し、組織の課題に最適化したセキュリティ教育をサポートします。

【特長 1】セキュリティレベルをスピーディーに可視化・分析
30 分未満で受講可能なテスト+アンケートで、組織のセキュリティレベルをスピーディーに可視化・分析できます。
実績に基づき他社とのリテラシー格差を分析し、組織の課題・弱点に合わせ、専任担当者がその後のセキュリティ教育も伴走してご支援します。

【特長 2】セキュリティ教育のプロによる訓練・教育
お客様の課題を把握した専任担当者が最適な訓練・教育をご提供。教育形態は e ラーニングに加え、メルマガによる継続的なサポートもご用意しています。巧妙化するサイバー攻撃の最新の手法と対策や重要な社内ルール等、プロが厳選したコンテンツをインプットしていただくことで、組織全体のセキュリティリテラシーの向上と意識改革を実現します。

◆株式会社システナについて
社名：株式会社システナ

所在地：〒105-0022 東京都港区海岸 1 丁目 2 番 20 号 汐留ビルディング 14F・16F

代表者：代表取締役会長 逸見 愛親

資本金：15 億 1,375 万円（2024 年 4 月 1 日現在）

設立

：1983 年 3 月

上場金融商品取引所：東京証券取引所プライム市場（証券コード：2317）

URL：https://www.systena.co.jp

事業内容：自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Web ビジネス向けシステム、Iot
関連システムやロボット/ AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システム運用・ヘルプデスク、IT 商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウド サービスの提供など、システムの企画・設計開発

お問い合わせ先：株式会社システナ
IT マネジメント事業本部 営業統括部
TEL：03-6367-3858

FAX：03-3578-3021

Mail：itm-sales1-ml@systena.co.jp
１．長さが異なる杭を有する免震建物の地震時の挙動について－その５ 常時微動測定に基づく考察－
Behavior of Seismic Isolated Building Supported by Various Length Piles－ Part5 Study on Response of Ambient Vibration Records －飛田

□

喜則＊１

山内豊英＊１

橋本拓＊２

目的支持基盤が傾斜しているため直接基礎と長さが異なる杭の異種基礎によって支持され、さらに平面計画が比較的長大である免震建物で地震観測を実施している。本報告は、本建物で実施した常時微動測定に基づいて、傾斜基盤上に建つ免震建物の振動特性について評価した結果について示す。

□概要
本建物の概要を図－１に示す。常時微動測定を基礎部および１階床部の西端部、中央部、東端部で行なった。測定による地盤のH/Vスペクトルを図－２に、１階床のフーリエスペクトルを図－３に示す。これより、基礎部の卓越周期は、短辺方向は0.5秒と0.74秒、長辺方向は0.6秒であった。0.74秒の周期は、1/4波長則による値とほぼ一致しているが、傾斜基盤や建物基礎部の影響で周期特性が異なっている。１階床部では、0.8秒付近に卓越周期があり、ややねじれを伴う並進的な挙動を示し、0.5秒付近の周期では建物中央を中心とした捩れ振動を示した。また、地震記録による免震層の卓越周期においても、基礎部の加速度が小さくなるに従って常時微動時の0.8秒に収束することを確認できた。

□結論
常時微動測定の結果、地盤では層厚に応じて振幅が増幅する傾向を確認した。増幅率は、NS方向およびEW方向でも観測されたが、NS方向とEW方向ではそれらの傾向に違いが見られた。また、１階床部では、ねじれを含んだ振動モードがあり、特に短周期成分では細長い平面形状の特異な振動モードとなることが確認できた。さらに、強震記録
から常時微動による免震建物の周期特性はある周期に収束し、免震層の初期剛性を確認できた。

＊１技術研究所構造研究グループ＊２東京本店設計部構造第２グループ―1―
えしかるん えしかりん発 見!

消費者トラブル

遠い「エシカル星」
から、人や社会、環境、地域にやさしい消費行動「エシカル消費」を広めるためにやってきた「えしかるん」と「えしかりん」。
地球の美しい自然や京都のまちが織りなす伝統文化が大好きで、皆にも今の地球を未来に引き継げるような消費行動を取ってほしいと願っています。

啓発キャラクター

第京都市消費生活総合センター

21 回しました。動画「『身近でできるエシカル消費』「えしかるん」と「えしかりん」について～倫さんのお買物編～」
は、スーパーでお買い物をしている女性の何げない消費行動を通して、「えしかるん」と「えしかりん」
は、皆が人や社日常的な消費行動が社会や環境に及ぼす影響に会、環境、地域にやさしい消費行動「エシカルついて気軽に学んでいただけます。本動画は本消費」をすると喜び、それぞれ頭に生えた木に市が行うセミナーや学習会のほか、市内事業者リンゴがなったり、サンゴに魚が集まるなど、の SDGs に関する従業員研修の教材として利用

外見が変化します。表情豊かに外見を変化させいただくなど、幅広く活用されています。

ることで、人々の日常的な消費行動が環境に及

また、市内の障がい者就労支援施設で製作いぼす影響を分かりやすく伝えるキャラクターとただいた啓発物品（木製コースターとステッなっています。

カー）を、区役所と連携し彼らは、2020 年度に SDGs の達成を含めた持て地域のフリーマーケット

続可能な社会の実現につながる消費生活についイベントでて、より幅広い世代の消費者に親しみやすく学ん配布いただでいただくため、消費生活総合センターと市民く等の取り協働の担当部署が中心となり、庁内のさまざま組みも行っな部署が連携して「エシカル消費」の普及啓発をています。

企画するなかで誕生。キャ

京都産みやこ杣木（そまぎ）のコースターとステッカー

その他のキャラクターについてラクター製作【クーリング・オフマン】

は担当職員が「正義の味方」をモチー行いました。

フにしたキャラクター
で、2005 年 度 か ら、 セ

動画で表情豊かに「エシカル消費」
を伝えるようす

ンターの周知や悪質商法

オンラインやグッズなど幅広く活躍中！

への注意喚起、クーリング・オフの活用についてなどの消費者啓発に活躍しています。

活躍の場については、新型コロナウイルス感染症拡大により、従来のようにイベント開催等これからも、「えしかるん」「 えしかりん」とが行えないなか、市内事業者との協働により動「クーリング・オフマン」の活躍は続きます！

画を作成して、市内商業施設等のサイネージでぜひウェブサイトに遊びに来てくださいね！

放映するほか、ウェブサイトや SNS 等、オンラインを含めた幅広い媒体で活躍できるよう工夫

2022.2京都市「エシカル消費」普及啓発ウェブサイト
URL：https://kyoto-ethical.com/

24 国民生活
微視的光学応答理論の新しい展開（財）豊田理化学研究所
フェロー 張 紀久夫

目的
自ら構築してきた微視的光学応答理論の新展開：
１．より多くのモデル物質系（含キャビティ)への応用、
２．巨視的応答理論の導出と量子電磁気学への拡張、
３．背景分極場のグリーン関数を表す有限要素法の開発
方法

光（電磁場)
光を放出
Maxwell 方程式

分極を誘起
量子力学

物質（振動分極)
電磁場と分極の連立微積分方程式を解く。
（応答の非局所性から連立代数方程式に帰着）得られた結果１．巨視的マクスウェル方程式の単一感受率形式：論理的に明瞭な導出過程，従来形に勝る一般性，キラル対称で表れる特性項．
２．ミクロとマクロの中間的記述を要求する応答理論の構築：
内殻共鳴ブラッグ散乱，メタマテリアルの非局所応答
３．任意形状物質の光応答：背景誘電体グリーン関数の非局所表示
令和５年度 商品テスト技術・評価研究会 議事概要
令和５年１１月１４日に開催した同研究会においては、自転車用ヘルメットに関する講演、各地センターおよび国民生活センターからの事例報告等を行いました。
１．開催日時：令和５年１１月１４日（火）１１：００～１６：３０

２．開催場所：国民生活センター相模原事務所
商品テスト部 テストコース

研修室Ａ

３．開催形態：Ｗｅｂ会議および直接参加

４．出席者：消費生活センター等
国民生活センター

１５センター、２１名
理事以下、１０名

５．議題等：○施設見学、乗車体験（電動キックスケーターおよび電動アシスト自転車）○開会・オリエンテーション○自転車用ヘルメットに関する講演と質疑応答○自転車用ヘルメットのテスト、各地消費生活センターで実施した商品テストの事例紹介・意見交換○閉会
●あおもりの国保 第408号

contents

国保連だより「あおもりの国保」発行方法変更のお知らせ… ………………… … １

データベースコーナー
１人当たり医療費が再び上昇－本県の国保加入者数、国保医療費等の状況－… ……………………

２
市町村国保の特定健康診査等実施状況（令和３年度実施分速報値）…… … ５

国保連だより

第３期データヘルス計画策定研修会について… ………………… … ６

青森県国保連合会事務局組織図及び事務分担… ………………… … ７
ススメよう！特定健診・がん検診8
令和５年度保健協力員総会・研修会の開催について… ………… … 9～『心を動かす健（検）診のススメ第２版』の紹介～… …………

自治体病院開設者協議会だより

表紙の説明「ニッコウキスゲ（ベンセ湿原）」
ニッコウキスゲは、朝に開花し、夕方にはしぼんでしまう１日花であることから、花言葉は≪日々あらたに≫。
変化のない生活だと感じていたら、新鮮な気持ちにさせてくれるニッコウキ
スゲが咲き誇るベンセ湿原へ、ぜひお

第４８回（令和５年度）青森県自治体医学会開催日程のお知らせ… …… 9

いでください！見ごろは６月上旬です。

写真提供：つがる市

あなたのまちにズームイン！
「つながるつがる」市民の健康づくりを応援します（つがる市）… ………………………… …１0

こくほ随想

医療保険の原点…

日本年金機構

県だより

高齢福祉保険課長就任所感副理事長 （元厚生労働事務次官） 樽見

英樹……… …１２

青森県健康福祉部高齢福祉保険課長

関口雄介……… …１4

青森県健康福祉部がん・生活習慣病対策課長

三村光司……… …１５

がん・生活習慣病対策課長就任所感

国保連だより市町村職員対象研修会のお知らせ… ……………………………………………………………… …１６

コラム「私の健康づくり」

五戸町住民課長

赤坂和浩 氏……… …１７

深浦町健康推進課保健師花田侑紀 氏……… …１７

健康教育機材等の無償貸し出しのお知らせ………………………………………………………… …１8
第三者行為損害賠償求償事務についてのお知らせ………………………………………………… …１9
三光児童館
子育てひろばを開催しました！
令和５年１２月７日（木）の子育てひろばは、講師に『豊前市 hanauta リトミック 発達支
援ファシリテーターの�宮岡あゆみさん�』をお招きして、♪リトミックを開催しました。
親子でできるリトミックがたくさんあり、親子でたくさんスキンシップがとれたようです(^^♪楽しかったね(*^^*)☆☆リトミック☆☆

リズム遊び♪自己紹介♪

♪宮岡あゆみ先生♪

�楽しかったね(*^^*)
一部施設の利用休止のお知らせ
日頃、当施設をご利用いただき誠にありがとうございます。
設備故障による工事（暖房ボイラー更新）のため、下記のとおり利用を休止させていただきます。
利用者の皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程宜しくお願いいたします。

休止施設

旭川建設労働者福祉センター（サン・アザレア）
３階ホール部分のみ

休止期間

令和５年９月１日（金）～令和５年１２月２７日（水）※ 状況によっては休止期間を延長する場合があります。

【問い合わせ先】
ときわ市民ホール及び勤労者福祉総合センター指定管理者 ㈱旭川振興公社
旭川市５条通４丁目 ときわ市民ホール
電話２３－５５７７ ・ ＦＡＸ２６－７６１０
ふれあいパーク八日市場有限会社設立の経緯
１

法人化に至った理由
平成１４年３月の開館以来、施設の運営面（交流・イベント、直売、レストラン運営事業等）については、「八日市場市ふるさと交流協会」（以下、「協会」という。なお合併後は「八日市場ふるさと交流協会」に名称変更。）が行ってきた。
当初から法人化の必要性は認識されていたが、事業を継続・拡大していく中で、協会で保有する資産や雇用者数が増加し、財務運営や雇用計画等について、協会は法人格を持たない任意的団体であるため、その代表者が無限責任を負わなければならない、という問題が顕著となった。
そこで行政としても何らかの法人格を有する組織形態への移行を検討する必要があると考え、市と同協会との双方で法人化を目指すことで意見が一致した。
２

法人形態の検討
法人形態に関しては、協会と市の間で数回の協議を重ね、主に以下の理由から第３セクター方式による有限会社の設立を進めることで結論に達した。
①

協会単独で有限会社となることは、ふれあいパークが公共施設であるため難しいこと。

②

ＮＰＯ法人、株式会社についても検討したが、両法人形態の有する性質上、協会単独での法人化は困難であること。

③

第３セクター方式による有限会社形態をとることにより、公共施設の利用、交流協会の財務運営等について、官民一体となって進めることが可能であること。

３

第３セクター設立検討委員会における協議
第３セクターによる有限会社の設立に関して協議をする機関として「ふるさと交流協会第３セクター設立検討委員会」（以下、「委員会」という。）を設立した。
委員には、市３名、協会３名、農協２名、市観光協会１名の計９名で構成し、法人設立を目指して検討を重ねた。また、専門的なアドバイザーとして千葉県農業会議及び会計事務所会計士に必要に応じて出席を依頼した。
なお、委員会においての検討事項は、商号、資本金、社員とその出資割合、役員とその報酬及び営業年度などである。
以上の経過から、平成１７年１２月１日に、都市交流事業・各種イベントの企画運営、直売事業、レストラン運営等を目的とする「ふれあいパーク八日市場有限会社」が設立された。
理事長

あいさつ

公益財団法人岩手県体育協会
理事長

川口 仁志

( 希望郷いわて国体総監督 )日頃より当協会の諸事業に対し、ご支援ご協力をいただいておりますことに厚く御礼申し上げます。
さて、第 71 回国民体育大会「希望郷いわて国体」の冬季大会は、スケート・アイスホッケー競技会が 1 月に盛岡・花巻・二戸の三市を会場として、また、スキー競技会は 2 月に八幡平市を会場として熱戦が展開されました。両競技会ともに運営スタッフの献身的なご努力に加え、多くの公益財団法人岩手県体育協会

県民の皆さんが会場に足を運び、熱い声援を送っていただいたお陰で、完全国体の幕開けにふさわしい盛り上がった大会にしていただきました。

両競技会における開始式も、本大会の開催趣旨である「全国から訪れるたくさんの人々を温かくお迎えするとともに、震災からの復旧・復興に支援をいただいた皆さんへ感謝を伝えよう」という気持ちが十分に伝わる感動の式典で、来県された都道府県本部団の皆さんから多くの称賛をいただきました。式典に参列した私も、震災に立ち向かいながら国体開催に歩んできた県民の皆さんの思いに、こみ上げる涙を抑えることができませんでした。
この冬季大会における本県選手の活躍は、報道各社が伝えてくれたとおり、目を見張る快進撃でありました。これまで選手の皆さんとは、『東日本大震災復興の架け橋』の冠称のもとで開催される地元国体は特別な意味を持った大会であること、そして、選手一人ひとりの頑張りが明日の岩手を切り拓く原動力になるものであることを何度も確認し合いながら、本県が掲げる目標の達成に向け、競技・種目や世代の枠を越えた“チーム岩手”として、持てる力を出し切ることを誓い合ってきました。冬季競技の本県選手団は、その期待に十分に応える活躍であったと思います。
冬季大会終了時における天皇杯第 4 位、得点 178 点という成果は、秋の本大会に向け確かな手ごたえを感じる成績であり、冬季選手たちの今国体にかけてくれた並々ならぬ覚悟と意気込みは、この後に続く本大会競技の本県選手の心にしっかりと受け継がれていくものと思います。
県民の皆さまには、今後とも、地域スポーツの振興とともに、「希望郷いわて国体」本大会、そして「希望郷いわて大会」の成功に向け、より一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

2 体協いわて No.78 Iwate Amateur Sports Association●
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
株式会社 Finatext

Web 手続きで完結できる法人向けデジタル募集基盤を共同開発
２０２２年４月６日
ＭＳ＆ＡＤ インシュアランスグループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（代表取締役社長：新納 啓介 以下「あいおいニッセイ同和損保」）と株式会社 Finatext（代表取締役 CEO：木下 あかね
以下「Finatext」）は、これまで個人向け保険が中心だった Web 完結型のデジタル募集基盤※1（以下、個人向けデジタル募集基盤）をベースに、業界に先駆けて新たに法人向けに特化した基盤を共同開発し、2022 年 4 月に第一弾商品「ミニサイバー費用保険」を多くの顧客基盤を持つ事業者（プラットフォーマー）さま向けに提供開始します。
※1：Web 上で手続きが完結できる保険販売のシステム

１．背景
昨今の新型コロナウイルスの影響により、保険分野では非対面・非接触による保険加入が大幅に進展しました。あいおいニッセイ同和損保と Finatext は世の中の変化に対応するため、2021 年 1 月に共同でデジタル募集基盤をリリースしました。あいおいニッセイ同和損保は、本基盤の第一弾商品として国内旅行保険の提供を開始しています。
一方で、現在のデジタル募集基盤は個人のお客さまを対象としており、法人のお客さまを対象とした保険の加入は対面かつ書面による募集にとどまっています。また、あいおいニッセイ同和損保は、商品企画から販売開始までのリードタイムを削減することを検討していました。
Finatext はこうした保険業界のニーズを見据え、保険の基幹システムを SaaS※2 化したサービスである
Inspire※3 を提供しています。Inspire を活用することで、お客さまに合わせて保険商品を柔軟にカスタマイズできるシステムを容易に構築することが可能です。
そこで両社は、個人向けデジタル募集基盤をベースに、法人のお客さまが対象であっても簡単かつ手軽に保険加入ができ、開発コスト・期間を大幅に圧縮できる募集基盤を共同開発することにしました。
※2：Software as a Service（ソフトウェア アズ ア サービス）。必要な機能を必要な分だけサービスとして利用できるようにしたソフトウェアもしくはその提供形態※3：保険クラウド「Inspire（インスパイア）」について

https://finatext.com/solution/industry/inspire/２．共同開発の内容（１）法人向けデジタル募集基盤
PC やスマートフォンを使い、企業名、住所、売上高など基本情報を入力するだけで、簡単に保険料見積から保険申込・決済まで Web 上で完結できる募集システムです。共同開発した法人向け保険の募集基盤を用い、以下のスキームで法人向け保険の Web 完結型募集を実現します。
＜法人向け Web 募集スキーム＞

商品説明から契約締結まで、簡単な Web 手続きで完結＜期待される効果＞① 顧客利便性向上② 商品開発期間の短縮

・従来、対面や郵送などで手続きを行っていた法人向け保険の加入が、時間や場所を問わずいつでも可能になります。
・本基盤を活用することで、従来、企画構想から発売まで約２年近く掛かっていた商品開発期間が大幅に短縮され、最短１か月程度で発売することが可能となり、従来の商品開発から販売までのリードタイムは75％短縮することとなります。

３．ミニサイバー費用保険（ブランドイメージ費用・利益保険（サイバー攻撃対応用））について
法人向け Web 完結型商品の第一弾として、サイバー攻撃によって企業が負担した原因調査費用や外部コンサルティング費用など、企業のブランドイメージ回復に資する費用を最大 300 万円まで補償するミニサイバー費用保険（ブランドイメージ費用・利益保険（サイバー攻撃対応用））を 2022 年 4 月から多くの顧客基盤を持つ事業者（プラットフォーマー）さま向けに Web 加入限定で発売します。デジタル化やリモートワークが普及し、日々増大するサイバーリスクに備えたいという企業ニーズにお応えします。
＜ミニサイバー費用保険で補償する費用の一例＞
お支払いする費用例

概要説明

事故原因・被害範囲調査費用
被害拡大防止費用

事故の原因もしくは被害範囲の調査または証拠保全をするための費用

再発防止費用同様の事故の再発を防止するために負担する必要かつ有益な費用

事故の被害拡大を防止するために負担する費用など
４．今後の展開
両社は本協業を通じて、今後も新たな法人向け Web 募集商品を開発していきます。新型コロナウイルスの影響により、様々な場面において非対面・非接触が求められている中、法人向けの Web 募集基盤構築にチャレンジし、お客さまの利便性向上ならびに損害保険の普及に貢献していくことを目指します。
以上■あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
会社名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
代表者：代表取締役社長 新納 啓介
所在地：東京都渋谷区恵比寿 1-28-1
URL ：https://www.aioinissaydowa.co.jp/

あいおいニッセイ同和損保は、「CSV×DX を通じて、お客さま・地域・社会の未来を支えつづける」ことを目指しています。最先端・独自の技術やデジタル・データの活用、特色あるパートナーとの協業により、お客さま・地域・社会が真に求める新たな価値を提供していきます。また、国内外のあらゆる事業を通じて、お客さま・地域・社会とともに社会・地域課題の解決にグローバルに取組みます。

■株式会社 Finatext
会社名：株式会社 Finatext
代表者：代表取締役 CEO 木下 あかね
所在地：東京都千代田区九段北 3 丁目 2 番 11 号 住友不動産九段北ビル 4 階
URL ：https://finatext.com/
太平洋工業グループ人権方針
太平洋工業グループ※1 は、「思いをこめて、あしたをつくる」をブランドスローガンとして掲げ、社会から信頼され、期待される企業として持続的な成長を続けていきたいと考えています。そのためには、太平洋工業グループの全ての活動が、人権を尊重するものでなければならないと認識しています。
これまでも太平洋工業グループは、企業理念の中で社員が「働く楽しみ」、「創る満足」を得る「場」の提供を掲げ、社員一人ひとりが高い倫理観と誠実さをもって行動することを行動規範及び行動ガイドラインにおいて表明し、人権を尊重する責任を果たすよう努力してまいりました。
この度、その考え方を人権方針として明文化いたしました。
なお、この人権方針は、太平洋工業グループ各社の全ての役員・社員※2 に適用します。
※1 太平洋工業グループとは、太平洋工業および国内外の子会社※2 太平洋工業グループ各社の全ての役員・社員とは、国籍・性別等を問わず、太平洋工業グループ各社の取締役、監査役、執行役員のほか、雇用契約に基づきその職務に従事している者、受入出向者、派遣社員をいいます。

1.

基本方針
太平洋工業グループは、事業を行う各国・地域の法令を遵守するとともに、「国際人権章典」や「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ILO）宣言」などの国際規範を尊重します。また、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を参照し、事業活動を通じて、人権に影響を与える課題等が生じた場合、是正に向けて人権を尊重する取り組みを推進していきます。
具体的には、太平洋工業グループは、グローバル社会の良識ある一員として、高い倫理観と誠実さをもって行動するための原則としての「行動規範」を全従業員と共有し、その具体的な指針を「行動ガイドライン」としてまとめました。その中に人権尊重・差別禁止、ハラスメントの禁止、児童労働や強制労働の禁止等、人権に関する事項を明記しています。また、取引先についても、人権に関する要請事項を含んだ「仕入先 CSR ガイドライン」を共有しています。これらガイドラインの実施を通じて、人権尊重の取り組みを進めていきます。

2.

人権リスクの把握・評価・防止
太平洋工業グループは、人権デューディリジェンスのしくみを通じて、人権への負の影響を特定し、その防止、または軽減を図るよう努めます。これには、「行動ガイドライン」及び「仕入先 CSR ガイドライン」の実施状
況についての、定期的なモニタリングを含みます。

3.

救済
太平洋工業グループは、人権侵害行為を引き起こした、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、あるいはこれを発見した場合、適切な手続き※3 を通じてその救済に取り組みます。
※3 太平洋工業グループは、所属上長や内部通報制度窓口を通じて人権侵害行為等の把握に努めます。内部通報制度の窓
口には、社内相談窓口としての倫理・苦情相談窓口のほか、経営陣から独立した第三者的立場を有する社外役員・監査役を受付窓口とする独立相談窓口があります。

4.

教育
太平洋工業グループは、本方針が事業活動全体に定着するよう、社員一人ひとりに人権問題への啓発を進め、正しい理解が進むように取り組みます。

5.

定期的な見直し・改善
太平洋工業グループは、定期的に本方針を見直し、必要に応じて改正・改善を実施します。
2021 年 2 月 3 日 太平洋工業株式会社 取締役会承認
太平洋工業株式会社代表取締役社長 小川信也
受け取り区分・料金体系
e-hon受取区分・料金体系
受取方法

受け取り場所

割引

生協配達便

学校生協からの配達で職場・自宅（注１）

5%割引
（注２）

e-hon宅配便登録された個人宅
（注４）

対象外
（注５）

送料

支払い方法

代引き手数料

商品渡し日(目安）無料

給与控除・口座引き落し（注３）―

入荷案内日（ﾒｰﾙ通知)以
後３〜7日

クレジットカード支払い無料
ご利用金額 クレジットカー
代引き手数量280円（5万円以合計1500 ド又は代金引換上は500円）
円以上無料
（注６）
（注７）
入荷案内日（ﾒｰﾙ通知)
ご利用金額
合計1500 クレジットカー
円未満320 ド又は代金引換円

クレジットカード支払い無料
代引き手数量280円

注１

原則として学校生協から各職場へお届けします。自宅配達希望の方は、ご注文の際、書店配達メモ欄で自配送とご入力ください。

注２

商品検索・注文、注文受付確認、出荷通知ﾒｰﾙのいずれも金額は定価でのご案内になります。学校生協からの請求の際に５％割引（特定期間10％）した金額でご請求いたします。

注３

お支払いは給与控除でお願いいたします。配達の際の現金受領や、図書券（カード）でのお支払いは出来ませんのでご了承ください。
※通常の生協へのお支払いが口座引き去りの方は口座からお支払いいただきます。

注４e-hon宅配便を指定された場合の配達先は、会員登録の際に入力いただいた自宅住所になります。

注５e-hon宅配便（クレジット・代引き・ギフト）でご注文の方は組合員価格は適用されません。定価での購入となります。ご注意ください。

注６

代金引換（代引）とは、配達で商品を受取の際、商品と引換えに代金をお支払いいただく方式です。

注７

代引きでのお支払いは、商品代金のほかに代引き手数料が必要です。
2023 年 9 月 13 日
各位
わらべや日洋ホールディングス株式会社

米国バージニアで新工場が稼働開始

わらべや日洋ホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 辻 英男）は、米国本土で２つ目の製造拠点となるバージニア工場の稼働を 2023 年 9 月より開始しましたので、お知らせいたします。

世界の食文化をリードすることで、食の喜びを安定的に提供し、持続可能な社会の実現への貢献を目指すわらべや日洋グループは、かねて海外での事業に取り組んでまいりました。このたび稼働したバー
ジニア工場を通じ、米国セブン－イレブンにおいて拡大する中食ニーズにお応えしてまいります。

バージニア工場
運営

WARABEYA NORTH AMERICA, INC.

所在地

705 Bradburn Place, Suite 101, Stafford, VA 22554

延床面積

約 11,800m2

生産品目

調理パン、軽食 等

納品店舗数

約 1,350 店舗

納品エリア

バージニア州、ペンシルベニア州、メリーランド州、デラウェア州、ノースカロライナ州の一部およびワシントン D.C.のセブン－イレブン

以 上
つくば蘭展
2016 年

12.11 -12.18
（日）

（日）

国立科学博物館 筑波実験植物園
開園時間：9時−16時30分（入園は16時まで）
会期中毎日開園〈会場〉〒305-0005 茨城県つくば市天久保 4-1-1
TEL:029-851-5159

FAX:029-853-8998

http://www.tbg.kahaku.go.jp〈入園料〉
一般 310 円（20名以上の団体料金：210 円）
高校生以下・65歳以上は無料
障害者手帳をお持ちの方及びその介護者 1 名無料〈協力〉

つくば洋蘭会

水戸市植物公園蘭科協会

筑波大学農林技術センター

水戸市植物公園

花王株式会社つくば蘭展

2016年12月11日（日）〜12月18日（日）
世 界 有 数の野 生ランの保 全 施 設・筑 波 実 験 植 物 園の「つくばコレクション」から、美しい花、珍しい花をおよそ200点公開します。

イベント
ランがもっとおもしろくなる講座
12月12日（月）「世界ラン紀行・北米東海岸」
講師：山下由美（国立科学博物館 植物研究部）

予約不要・当日会場にお集まりください。

12月13日（火）

展示会場

会場：研修展示館3F /時間：13：30〜14：30
12月14日
（水）
・15日
（木）

「テーブルディスプレイを楽しむ」
講師：つくば洋蘭会会員
定員：各日20名（事前予約制）＊

第２会場：多目的温室

研修展示館

つくばコレクション展示

・ランの香り体験
・休憩コーナー※花を無料でお持ち帰りいただけます。

12月16日（金）「ランを美しく撮る」

講師：谷亀高広（国立科学博物館 植物研究部）
定員：15名（事前予約制）＊「世界ラン紀行・パナマ」
講師：冨田研二（つくば洋蘭会）

中央広場

予約不要・当日会場にお集まりください。

※カメラをご持参ください。

・休憩コーナー・飲食店

第１会場：熱帯資源植物温室

ランの香りガイドツアー

フォー ラム みんなで学ぶラン作り

12月11日（日）11：00〜12：00
講師：窪田正男（花王株式会社 香料開発研究所）
定員：20名（事前予約制）＊
会場：第2会場 多目的温室12月18日（日）10：30〜12：00「温室なしでランを育てるさまざまな工夫」
講師：つくば洋蘭会会員
会場：研修展示館3F

協力団体作品展示

つくば洋蘭会
水戸市植物公園蘭科協会
入口：教育棟
ランの世界へようこそ！

予約不要・当日会場にお集まりください。

香りのエキスパートと、めくるめくランの温室がなくてもランは咲きます！お部屋で、窓辺香りの世界を体験しませんか？

で、ランを元気に育てるための色々なアイディア・ランの鉢植え販売
・休憩コーナーをご紹介します。

オーキッドホスト・ランを語る

ランの育て方・持ち込み相談コーナー

会期中の平日 15：00〜15：30
会場：第2会場 多目的温室

会期中の土・日（当日受付）
10:00〜12:00/13:00〜15:00
講師：つくば洋蘭会会員
会場：第１会場 熱帯資源植物温室

ランの事なら何でもおまかせ！当園のラン男子たちが会場をご案内します。
予約不要・当日会場にお集まりください。

つくば洋蘭会デスクで栽培相談を受け付けます。
会場に苗をお持ち込みいただけます。

平日限定 モーニングフォトタイム会期中の月〜金

9：00〜10：30＊予 約 窓 口 029-851-5159（各イベントの1ヶ月前から）

三脚・一脚使用ＯＫの時間帯です。

プレゼント
平日限定！ご来園記念プレゼント
蘭展期間中の平日に、このチラシか開催予告チラシをお持ちいただいた方、各日先着100名様に教育棟窓口でプチ・ギフトをさし上げます。

アクセス情報□自動車

常磐自動車道 桜土浦I.C.から北（筑波山方面）へ8Km□電車・バス

無料駐車場120台

つくばエクスプレス「つくば」駅より関東鉄道バス

テクノパーク大穂行き「筑波実験植物園前」下車徒歩2分、または筑波大学循環（左回り）「天久保2丁目」下車徒歩8分
小山市立中央図書館 農業支援サービス事業 ブックリスト ＮＯ．１２

地産地消とは「地元生産・地元消費」を略した言葉で、その土地で生産されたものをその土地で消費することです。食の安心・安全や郷土の食文化への関心からも注目されています。地産地消を楽しんで、みんな笑顔で元気になりましょう！

小山の特産品や地産地消のことを知りたいな。
どこで調べることができますか？

№

資 料 名

1

ぐりーんぴあ2ａｆｆ（あふ）

3

うかたま

4

食農教育

5

ミルククラブ№

ぜひ、図書館へおいでください！
「おやまブランド特産品コーナー」では小山の特産品の情報が満載です。おやまブランドや農業体験などのパンフレットも置いてあります。道の駅思川の情報や小山産の食材を使ったお店のメニューも見ることができます。
ホームページ「おやま地産地消ライブラリー」
もぜひご覧ください！

内容
小山の農業について役に立つ情報を満載した、ＪＡおやまの機関紙。農作物の育て方から料理の紹介まで、地元に密着した充実の内容です。
農林水産業施策のリポートやインタビューのほか、暮らしに役立つ情報も満載。先駆的な取組や、農山漁村の魅力、食卓や消費の現状などをビジュアルに分かりやすく伝える農林水産省の広報誌。
「食べることは暮らすこと……食べることを中心に、健康な暮らしをつくる。」をコンセプトに、古くから日本で育まれてきた食の知恵や、暮らしのあり方を見直す、あたらしい食のライフスタイル誌。
家庭でも楽しめるレシピやミニ菜園のヒントなど図解記事が豊富で、食育や総合的な学習、体験活動のヒントがいっぱい。食育と体験から「本物の学力」を伸ばす教
育実用誌。
新鮮で安全な生乳生産に励む酪農家の姿、物語の中に出てくるミルク料理の紹介、牛乳や乳製品についての耳よりな話、各種イベントの案内など、健康でためになる情報が満載の広報誌。

書

名著 者

出版社

請求記号

1 おやま地産地消・食育推進計画 第２期 平成２１年３月

小山市経済部
農政課

小山市

498ｵ

2 地産池消の経済学 生命系の世界からみた環境と経済

池本 廣希

新泉社

611ｲ

エリザベス・ヘンダーソン（他）

家の光協会

611ﾌ

二木 季男

家の光協会

611ﾍとちぎ農産物
マーケティング協会とちぎ農産物
マーケティング協会

673ﾄ

3 ＣＳＡ地域支援型農業の可能性 アメリカ版地産地消の成果
4 先進優良事例に学ぶ地産地消と地域再生
5

栃木の地産地消推進店とちぎ自慢の新鮮な農産物をおいしくご提供いたします。

※請求記号・・・図書館の本の背ラベルの記号です。これらの本は、すべて当館で所蔵しています。

小山市立中央図書館
科目名

環境都市工学設計
Civil Engineering Design

学科名・学年

井林 康（環境都市工学科）

区分・単位数学修単位科目・必修・2 単位
前期，30 時間【内訳：講義 30】

教科書なし

補助教材なし参考書51077

環境都市工学科・5 年（プログラム 2 年）

担当教員

開講時期・時間数

科目コード

村田二郎 他，入門 鉄筋コンクリート工学，技報堂出版，2004
川島一彦 他，土木構造設計，実教出版，2015【A．科目の概要と関連性】
4 年までに学んだ構造力学・鉄筋コンクリート工学・地盤工学の総合学習として、倒立逆 T 型擁壁の設計と製図方法を学ぶ．
○関連する科目：

構造力学(1)・(2) （前年度履修），鉄筋コンクリート工学(1)・(2) （前年度履修），地盤工学(1)・(2)（前年度履修）【B．「科目の到達目標」と「学習・教育到達目標」との対応】
この科目は長岡高専の教育目標の(C)と主体的に関わる．
この科目の到達目標と，成績評価上の重み付け，各到達目標と長岡高専の学習・教育到達目標との関連を以下の表に示す．
評価の重み

学習・教育到達目標との関連①コンクリートと鉄筋の性質を理解する

15%

(c2)

②土圧、安定解析、鉄筋コンクリート応力度算定を修得する

20%

(c2)

③破壊安全度の照査を理解する

15%

(c2)

④与えられた設計条件に基づいて設計が出来る

30%

(c2)

⑤設計結果を製図する方法を理解する

20%

(c2)

科目の到達目標【C．履修上の注意】
関連科目の知識をよく復習しておく必要がある．また，計算書や製図は決められた期限を守る必要がある．

【D．評価方法】
次に示す項目・割合で達成目標に対する理解の程度を評価する．60 点以上を合格とする．
● レポート（設計計算書，20％）● 製図（80％）

【E．授業計画・内容】
● 前期回

内容

1

設計の考え方と設計条件

2

安定計算(1)3

安定計算(2)4

安定計算(3)5

たて壁の設計(1)6

たて壁の設計(2)7

たて壁の設計(3)8

つま先部の設計(1)

9つま先部の設計(2)10 つま先部の設計(3)11 かかと部の設計(1)12 かかと部の設計(2)13 構造細目
14 図面の学習(1)－
15 図面の学習(2)課題
設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ

設計計算書のまとめ
とっとり花回廊 団体メニューのご案内※予約必須。 (５日前までにお願いします）☆予約可能人数／ 4 月～ 11 月（イルミ開始まで）:

MAX40 名（平日、土日共に）※GW（4/27 ～ 5/6、イルミ期間中）予約不可※別途入園料が必要。

○松花堂
境港直送の海鮮と地元の採れたて旬野菜 ・ ・ ・ 。
料理長が腕をふるって詰め込んだ御膳。

料
内

金／１，９８０円 ( 税込 )容／ 先付 ・ お造里 ・ 焼物 ・ 揚物 ・ 炊合せ
茶碗蒸し ・ 酢の物 ・ 香の物 ・ 汁物 ・ 白御飯 ・ デザート

○大地のハーブ鶏白ネギ膳
料○鳥取よくばり御膳

金／２，４２０円 ( 税込 )料

金／３，５２０円 ( 税込 )※キャンセルは、 ５日前までにご連絡下さい。
当日 10 時以降の人数変更 （減員） は 50％のキャンセル料を頂戴します。
※料理内容は変更になる場合がございます。
※支払いについては現金払い・契約旅行会社のクーポンでお願いします。
※添乗員様・乗務員様のお食事はお客様と同じメニューの半額、カレー＠５５０のどちらかをご用意致します。（現金払い）

お問い合わせ・ご予約先／０８５９－４８－３０３０
令和4年度
日付

献立名

5月

献立表
材料名

熱と力になるもの

こま草保育園おやつ

血や肉や骨になるもの 体の調子を整えるもの
オレンジ、たまねぎ、 お菓子
牛乳、鶏肉
きゅうり、にんじん、 牛乳
キャベツ、マッシュルーム、コーン、ピーマン

01 チキンライス
月 マカロニサラダ

米、じゃがいも、マカロニ、マヨドレ

02 ごはん
火 肉じゃが米、じゃがいも、糸 牛乳、豚肉、木綿豆 キャベツ、たまねぎ、 もち小丸
にんじん、きゅうり、 牛乳
こんにゃく、三温腐、みそ
こまつな、ねぎ、塩こ糖、なたね油

野菜スープ
果物（オレンジ）

キャベツの昆布和え
みそ汁(豆腐)んぶ、カットわかめ

未：お菓子

国産くだものゼリー

08 カレーライス
月 野菜サラダ

米、じゃがいも、三 豚肉
温糖、油、なたね油

国産温州ミカンゼ
リー、いちご、キャベツ、たまねぎ、にんじん、きゅうり、福神漬

09 ごはん火 鮭の塩焼き米、マヨドレ、サラ 牛乳、さけ、厚揚
ダ・スパゲティーげ、みそ

ほうれんそう、たま どうぶつヨーチ
ねぎ、にんじん、牛乳
コーン、カットわか
未：星のおせんべいめ

果物（いちご）ほうれん草とコーンのサラダ
みそ汁（厚揚げ）うどん、じゃがい10 肉うどん水 キャベツとじゃこの甘 も、油、三温糖
酢あえ
果物（バナナ）

牛乳、豚肉、しらす バナナ、キャベツ、 手作りフライドポ
干し
にんじん、たまね
テト
ぎ、ねぎ、こまつな 牛乳

11 麦ごはん木 鰆のねぎみそ焼き

米、米粉マカロニ、 牛乳、さわら、豆オレンジ、にんじ
三温糖、押麦、三温 腐、鶏肉、油揚げ、 ん、だいこん、ね糖、なたね油
きな粉、みそぎ、国産長ひじき

12 ロールパン
金 鶏肉のレモン煮

乳・卵・大豆不使用 牛乳、鶏肉、牛乳、 うらごしコーン、ブ
ねじりんぼ
ロッコリー、たまね
ロールパン、片栗
生クリーム、ツナ牛乳
ぎ、にんじん、コー
粉、無塩バター、三ン、きゅうり、レモン
温糖、なたね油、油ひじきの煮つけ
けんちん汁
果物（オレンジ）

ブロッコリーのサラダ
コーンスープ

きなこマカロニ
牛乳

果汁

米、じゃがいも、マ ジョア、鶏肉、木綿
15 ごはん
鶏肉のカレー焼き
豆腐、みそ、ツナ
月 アスパラとじゃが芋のサラダ ヨドレ
みそ汁（わかめ）
果物（オレンジ）

オレンジ、バナナチッ
プ、なめこ、にんじん、グリーンアスパラガス、ねぎ、カットわかめ、しょうが、にんに

バナナチップジョア

米、片栗粉、三温
ほき、みそ、油揚げ 新玉ねぎ、春きゃべ たまりせんべい
16 麦ごはん白身魚の甘酢あんかけ
糖、押麦、なたね油
つ、にんじん、国産 牛乳
火
切干大根の煮付け
春野菜のみそ汁

切干だいこん、カットわかめ

米、三温糖、花麩、 ヨーグルト、がんも17 竹の子ごはん
どき、鶏肉、油揚げ
水 がんもといんげん煮つ 三温糖
けすまし汁(花麩）飛騨ヨーグルト18 黒糖パン
木 コールスローサラダ
クリームシチュー
果物（バナナ）

19 簡易給食
金

みかん缶、バナナ、にんじん、黄桃、白桃ゼ
リー、パイン缶、いんげん、たけのこ、えのきたけ、みつば、国産干ししいたけ、カットわかめ

フルーツポンチ

黒糖パン、じゃがい 牛乳、豚肉、クリー バナナ、キャベツ、た お菓子
まねぎ、トマト、にん 牛乳
も、油、三温糖、食 ムチーズ
じん、きゅうり、ブパン
ルーベリージャム

きかん棒
News Release2015 年 10 月 16 日
松屋の中華シリーズ！

このたび松屋フーズ（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：緑川源治）では、牛めし・カレー・定食・その他丼の「松屋」におきまして、「鶏のチリソース定食」を発売いたしますのでご案内申し上げます。
「鶏のチリソース定食」は、昨年販売し大変多くのお客様にご支持頂きましたメニューで、鶏もも肉を鉄板で焼き上げ、豆板醤の辛味と生姜を利かせたとろみのあるタレがたっぷりかかったボリューム満点な逸品です。
この機会に是非「鶏のチリソース定食」をお召し上がりください。

商品

名鶏のチリソース定食
ダブル

鶏のチリソース Ｗ 定食

630 円
930 円

（ライス・みそ汁付き）※お持ち帰りいただけます。
持ち帰りの場合、みそ汁は別途 60 円頂戴します。
※全て税込み価格です。

発 売 日
及び対象店舗2015 年 10 月 22 日（木）15 時～ 主に関東地方を除く
2015 年 10 月 29 日（木）10 時～ 主に関東地方の店舗※発売開始日から 1 週間ライス大盛無料サービス!!

【問い合わせ先】株式会社松屋フーズ
本社所在地：〒180－0006

総務・広報グループ

Tel：0422-38-1121

349 店舗
608 店舗Fax：0422-38-1154

東京都武蔵野市中町 1－14－5

店舗数：国内全業態：1,045 店舗、松屋業態のみ：962 店舗（2015 年 9 月 30 日現在）
障害 者 雇 用ࢲ࢚ૐ଴‫ݪچ‬

イチから学ぶ勉強会‫؛׷‬؆‫ظ‬ᤶᆞ‫៲ܞ‬

基本情報の理解とミスマッチを防ぐ選考基準について

1 23
2024

13:00〜17:30

要予約
要申込
申込フォームははこちら

参加無料
先着２５名限定

1/17

締切

http://bit.ly/3SF1f9Y
p //y/

新型コロナウイルスの感染状況によってオンライン開催に変更する事があります。

会場

名古屋市役所
西庁舎12F・西12Ｃ会議室

対象

障害者の採用・雇用管理に従事するすべての担当者

雇用の機会は拡大するものの採用競争は激化している
障害者雇用率の引き上げが決 定されました。2024年に2.5％、2026 年には2.7％に引き上げられます。超 短時間労 働の雇 用
カウント区分も追加される見込みです。また、雇用した障害者の「職業能力の開発」も、企業の責務とする流れもあります。
就労人口の減少によるダイバーシティ活動の活性化を背景に、障害者雇用の意識が高まり社会全体の法定雇用率は年々向上。
障害者雇用も「売り手市場」の時代へと変化してきています。
そんな状況の中、雇用担当として押さえておくべき情報をお伝えする勉強会を開催いたします。まずは、この機会に勉強会に参加し、障害者雇用へのチャレンジを考えてみませんか？

第１部 障害者の採用活動〈基本の進め方〉
・障害者雇用に関する法律・制度について・合理的配慮の考え方を確認する
・採用活動の基本的な流れとポイント・定着・戦力化に向けて準備すること

第２部 ミスマッチを防ぐには〈他企業の事例から考える〉
・障害者雇用の成功・失敗
・社内の受け入れ体制の整備
・経営者・幹部層に理解してもらうポイント
・障害のある社員が取り組みやすくなるための視点
・選考段階で見極めること

名古屋市障害者就労支援窓口事業 ウェルジョブなごや〒450-0003 愛知県名古屋市中村区 名駅南1丁目20-12ヨンゴービル4F
TEL 052-433-2328 FAX 052-433-2538 URL https://www.weljob-nagoya.jp MAIL info@weljob-nagoya.jp

名古屋市障害者就労支援窓口事業 ウェルジョブなごや⺲⹿㷑䄫╚⤹꥚榫➢鶟‫٭ػِج‬障害者雇用イチから学ぶ勉強会
基本情報の理解とミスマッチを防ぐ選考基準について

要予約

13:00〜17:30

2024

対象

先着25名限定

1/17

締切
http://bit.ly/3SF1f9Y

障害者の採用・雇用管理に従事するすべての担当者

名古屋市役所 西庁舎12F・西12Ｃ会議室

会場

地下鉄名城線「名古屋城」駅から徒歩1分
市バス・基幹バス「市役所」から徒歩1分※公共交通機関をご利用ください

金シャチ横丁・障害者雇用に関する法律・制度について・合理的配慮の考え方を確認する
・採用活動の基本的な流れとポイント・定着・戦力化に向けて準備すること

名古屋城内
名城線
名古屋城駅

（ふりがな）

県庁
西庁舎

052-433-2538

愛知
県庁

大津通

・障害者雇用の成功・失敗
・社内の受け入れ体制の整備
・経営者・幹部層に理解してもらうポイント
・障害のある社員が取り組みやすくなるための視点
・選考段階で見極めること

名古屋
市役所

名鉄瀬戸線

市役所
西庁舎

第２部 ミスマッチを防ぐには〈他企業の事例から考える〉ＦＡＸ申込書

医療センター

文

明和高校

出来町通

会場

要予約+

東大手駅

第１部 障害者の採用活動〈基本の進め方〉

▼

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役職

（ふりがな）

氏 名

メール

名古屋市障害者就労支援窓口事業 ウェルジョブなごや 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区 名駅南1丁目20-12ヨンゴービル4F
TEL 052-433-2328

FAX 052-433-2538

URL https://www.weljob-nagoya.jp

MAIL info@weljob-nagoya.jp
【環境土木科～６月～】
２年環境土木科です！
６月２１日(金)、本校ラグビー場・実習棟において、県連平板測量競技会が開催されました。
県内農業高校３校、計６チームが出場し、東北連盟大会・全国大会出場権をかけ、熱い戦いが繰り広げられました！
平板測量とは、平板を使って（境界線測量により）面積計算をするもので、競技会では、その正確さ、速さ、図面の美しさを競い合います🔥
結果は、昨年度の引き続き本校測量チームが上位を独占！
第１位 金足農業 B チーム（環境土木科３年）
第２位 金足農業 C チーム（造園緑地科２年）
第３位 金足農業 A チーム（環境土木科１年）
第１位の金足農業Ｂチームは１０月に岩手県で行われる全国大会への出場が決定。
第１～３位の金農Ａ・Ｂ・Ｃチームは８月に本校で行われる東北連盟大会への出場が決定。
東北・全国のトップを狙って、さらに精進していくことでしょう！
本大会の運営・審査にご尽力いただきました秋田県県土
コンサルタンツ協会会員の皆様、ありがとうございました。

（２年環境土木科・農業委員）

【環境土木科～５月～】
３年環境土木科です！
６月６日（木）、私たちは夢メッセみやぎで開催された「ＥＥ 東北’２４」に参加してきました。ＥＥとは、Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ（エンジニアリング）Ｅｘｈｉｂｉｔｉｏｎ（エキシビジョン）の略で、建設事業に関わる新材料、新工法、新技術が公開されているイベントです。
１枚目は、屋外会場の様子で、現場で使用されている現物や大型重機等を体験できる企業ブースです。
２枚目は、屋内会場の様子で、新技術や新素材が組み込まれた現場の写真が分かりやすく展示されていました。
３枚目の写真は、多くの人が見学されている様子です。今年も２日間にわたり開催されましたが、約17,100 名の方が見学されました。
企業ブースでは各企業の特徴を教えていただきながら、最新技術に触れることができました。これまで学校や現場見学を通して学んできた土木分野をさらに掘り下げ、進路決定をする上で深く考える機会となりました。

（３年環境土木科・農業委員）
人権方針
トーモクグループは、「 環境や社会にやさしく、ビジネスと暮らしを包み、安全にお届けする」という経営理念のもと、企業活動を通じて次世代に住みよい地球を引き継ぐために、持続可能な社会と地球環境保全の実現に向けた活動を実践しております。
トーモクグループは、自らの事業活動において、直接的または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、事業に関わるすべての人びとの人権を尊重する責任を果たします。

人権尊重の実践
トーモクグループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を実行の枠組みとしてとらえ、「 国際人権章典」、国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則や権利に関する宣言」等の人権に関する国際規範を支持、尊重し、トーモクグループ人権方針（以下、本方針）を定め、人権尊重の取り組みを推進していきます。

適用法令
トーモクグループは、日本国はもとより、事業活動を行うそれぞれの国または地域おける法規制を遵守します。
国際的に認められた人権と各国や地域の法規制との間に矛盾がある場合は、国際的な人権原則を最大限尊重するための方法を追求します。

適用範囲
本方針は、トーモクグループのすべての役員と従業員に適用します。また、トーモクグループの製品・サービスに関係するすべての取引関係者（ビジネスパートナー）に対し、本方針を支持し、人権の尊重に努めていただくよう期待します。

人権尊重の責任トーモクグループは、自らの事業活動において影響を受ける人びとの人権を侵害しません。また自らの事業活動において人権への負の影響が生じた場合には是正に向けて適切に対処し、人権尊重の責任を果たします。人種、国籍、民族、性別、宗教、信条、身上、出生、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認等によるあらゆる差別の禁止、ハラスメントの禁止、また、人身取引を含む奴隷労働や強制労働、児童労働を認めません。安全な労働環境の提供、最低賃金の確保、同一労働同一賃金、労働時間管理を含む責任ある労働慣行、結 社の自由と団 体 交 渉 権を尊 重し、自由闊 達なコミュニケーションと安 全で働きやすい職 場 環 境を提 供します。

人権デユ―・ディリジェンス
トーモクグループは、人権に対する負の影響を特定し、その未然防止および軽減のための措置を講じる仕組みを構築し、継続的に実施します。

教育・研修
トーモクグループは、本方針をすべての事業活動に組み込み、効果的に実行するよう適切な教育・研修を行います。

ステークホルダーとの対話
トーモクグループは、本方針を実行する過程において、ステークホルダーとの対話と協議を真摯に行います。

救済
トーモクグループの事業活動が、人権に対する負の影響を引き起こしたことが明らかになった場合、あるいは関与が明らかになった、または関与が疑われる場合には、国際基準に基づいた手続きを通じて、その救済に取り組みます。また、事業活動に関する懸念を通報できる窓口を用意し、実行性のある通報対応体制を継続します。

情報開示
トーモクグループは、自らの人権尊重の取り組みの進捗状況をウｴブサイトなどで開示します。
2021年10月26日

株式会社トーモク代表取締役社長
中橋光男
中村建設

ＳＤＧｓ宣言当社は、「身近で起こっている困った問題を解決し、広く社会の発展に貢献できる企業」を経営理念として掲げています。当社理念は、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」の方向と一致しており、その理念を元に目標ガイドラインを定め、具体的な行動を行うことを宣言します。
社員全員が使命感を持って持続的に成長し、製品・サービスの提供を通じて社会的な課題を解決していくことに取り組んで参ります。
２０２０年

５月

１日

中 村 建 設 株 式 会 社
代表取締役

ゴール３

中村廣義

すべての人に健康と福祉をターゲット 3.9：2030 年までに、有害化学物質、並びに大気、水質及び土壌の汚染による死亡及び疾病の件数を大幅に減少させる。

当社は、工事現場や工場で発生する重金属汚濁水をろ過するシステムを製造・販売・レンタルし、地球環境の保全に貢献しています。

ゴール４

質の高い教育をみんなにターゲット 4.4：2030 年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

当社は、ものづくり技術者を志して入社した若手社員に対し、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うことで、各分野において次世代を担う技術者を育成し続けています。

ゴール５

ジェンダー平等を実現しよう

ターゲット 5.b：女性の能力強化促進のため、ICT をはじめとする実現技術の活用を強化する。

当社は、クラウド型ファイル共有や、クラウド型社内管理システムを活用して女性が積極的に業務に推進できる体制づくりに取り組んでいます。

ゴール６

安全な水とトイレを世界中にターゲット 6.3：2030 年までに、汚染の減少、投棄の廃絶と有害な化学物・物質の放出の最小化、未処理の排水の割合半減及び再生利用と安全な再利用の世界的規模で大幅に増加させることにより、水質を改善する。

当社は、工事現場や工場で発生する汚泥を脱水・ろ過するシステムの製造・販売をしています。ろ過水は工業用水として再利用でき、汚泥は脱水ろ過によって大幅に減容化できます。

1
中村建設

SDGs 宣言

2020/5/1

ゴール７

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

ターゲット 7.1：2030 年までに、安価かつ信頼できる現代的エネルギーサービスへの普遍的アクセスを確保する。

当社は、高効率な発電を実現したＩＧＣＣプロジェクトで水処理装置の開発・販売を行っています。
また、太陽光発電パネル・蓄電池システム等を活用した商品開発に取り組んでいます。

ゴール８

働きがいも経済成長もターゲット 8.2：高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。

当社は、顧客に喜んでいただける働きがいのある仕事や職場環境を社員に提供し、ワークライフバランスの推進と、健康経営によって働きやすい職場づくりを推進します。

ゴール１１

住み続けられるまちづくりを

ターゲット 11.3：2030 年までに、包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、全ての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。

当社は、鉄道、道路、下水道等のインフラ整備や良質な建築物の新築と既存建築物の適切な改修による持続可能な都市づくりを行っています。

ゴール１３

気候変動に具体的な対策をターゲット 13.1：全ての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。

当社は、自然災害にも耐えうる強固な構造物の建設、素材の製造・開発、自然災害時でも使用できる太陽光パネルや蓄電システムによる監視システムの提供に取り組んでいます。

ゴール１６

平和と公正をすべての人にターゲット 16.5：あらゆる形態の汚職や贈賄を大幅に減少させる。

当社は、法令を遵守し、汚職や贈賄の禁止、入札談合には一切参加せず、不正競争行為をしないよう社内教育を行っています。

ゴール１７

パートナーシップで目標を達成しよう

ターゲット 17.17：さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。

当社は、官公庁、大学、企業と連携しながら、新製品・新サービスの開発に取り組んでいます。

2
中村建設

SDGs 宣言

2020/5/1
自立支援協議会

こども部会

医療的ケア児支援連携強化ワーキンググループ
令和５年１１月３０日（木）９時３０分～
鳥栖市役所 ３階 第１会議室（１）特定非営利活動法人 i-care kids 京都
小規模保育園 キコレで行われている保育について研修会の動画鑑賞会（２）グループワーク
それぞれの立場で感じている現状、課題、その対策案について話し合う。
◎現場の現状と課題について【看護師側】
・看護師の配置について、園全体での看護師配置を行っており、医療的ケア児を受け入れるためには、新たに１名追加する必要が有る。その看護師のスキルとして、小児経験が無ければ対応はむずかしくなる。
・看護師としてのプレッシャーが一人だと強くなる。
【保育園側】
・急変する時についての受け入れ側の不安。
・受け入れたことがないので、保育士としての不安が大きい。
・収入面、保育園は低い。
・鳥栖市は医療的ケア専門の窓口があるので、相談する窓口があればと思う。
・現状としては待機児童がいる。
・医療的ケア児の受け入れのための物品や人員配置等に合わせていくことへ困難。
・受け入れたいと思っていても情報が無さすぎる（補助金や医療的ケア受け入れについて）☆課題として・成り手がいない（小児の経験がない）
・看護師、保育士の認識の差（経験の差）・複数で看護師対応が出来れば助かる
・医療的ケア児の受け入れについて経験不足の為、見学や学びの場が増えれば・小学生なら特別支援学校があるが、幼稚園や保育園の手厚い支援がない。
◎提案・コロナの時に看護師が増えており、隠れた人材はたくさんいる。
・久留米などの取り組みを取り入れてほしい。
・看護師の派遣システムつくりをしたらいいのではないか。（行政にてシステムつくりしてほしい）
・医療的ケア児の情報交換の場所があれば行ってみようと思えるような場所作り。
・
日立ダイアグノスティックツールＨＤＭ９０００
故障かな？と思った時は２０１９年１２月１９日版（株）日立オートパーツ＆サービス© Hitachi Auto Parts＆ Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

0

症状と対象方法の参照先一覧①
症状参照先

初期設定時にパソコンの画面に下図のメッセージが表示される。

3ページの処置０１へ

パソコンに本体を接続すると「スキャンして修復しますか？」と表示される。
５ページの処置０２へ© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

1

症状と対象方法の参照先一覧②
症状バージョンアップを行いたいがＨＤＭ-９０００本体内の「ＨＤＭ９０００.exe」が無くなっている。

参照先
７ページの処置０３へ© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

2

処置０１
［ステップ１］
パソコンの画面上のＨＤＭ-９０００フォルダ内に下図の様な「ＨＤＭ９０００」と表示されているファイルがありますか？

ＨＤＭ９０００●表示あり⇒削除して、ステップ２に進みます。
●表示なし⇒ステップ３に進みます。
［ステップ２］
再度、ＨＤＭ９０００ダウンローダをクリックして、ＨＤＭ９０００.exeをダウンロードしてください。

●ＨＤＭ９０００.exeがダウンロードされた⇒ＨＤＭ９０００.exeをクリックしてアップデート等を行ってください。（完）●ダウンロードが出来ない。「アプリケーション・・・」が表示される。
⇒ステップ３に進みます。
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3

処置０１
［ステップ３］
パソコン内のソフト「NET Framework 」を最新にする必要がございます。
下記のURLから最新版のインストールを行ってください。
https://docs.microsoft.com/ja-jp/dotnet/framework/install/●インストール完了⇒ステップ２に進みます。

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4

処置０２
［ステップ１］「スキャンおよび修復（推奨）」をクリックして、［ステップ２］に進みます。

［ステップ２］「ディスクのチェック」が表示されましたら、「ファイルシステムエラーを自動的に修復する」にチェックを入れて「開始」をクリックしてください。
※OSにより「エラーチェック」と表示されている場合は「ドライブの修復」をクリックしてください。
© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

5

処置０２
［ステップ３］「正常にスキャンされました」が表示されましたら「閉じる」をクリックして完了です。

© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

6

処置０３
セキュリティソフトにより「HDM９０００.exe」が削除された可能性がございます。
下記の手順で「ＨＤＭ９０００.exe」をダウンロードしてください。
［ステップ１］
日立ダイアグモニタ・ホームページにアクセスしてください。［ステップ２へ］
https://www.hdm.hitachi-autoparts.co.jp/hdm_usr/html/index.php［ステップ２］ホームページのトップ画面の「ＨＤＭ-９０００」のコーナーにある「取扱説明書/付属品など」をクリックしてください。［ステップ３へ］© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

7

処置０３
［ステップ３］
取扱説明書の一覧の「ＨＤＭ９０００.exe（拡張子を.docに変更）」の右端の「２９０ｋバイト」をクリックしてください。

［ステップ４］
右図のメッセージが表示されましたら「保存」をクリックしてください。
その後、次ページのステップ５に進みます。

© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

8

処置０３
［ステップ５］
下図のメッセージが表示ましたら「フォルダーを開く」をクリックしてください。

［ステップ６］
ダウンロードフォルダーが開かれます。フォルダー内のＨＤＭ９０００．docにカーソルを合わせて右クリックしてください。
［ステップ７］
メニューが表示されましたら「名前の変更」をクリックしてください。
［ステップ８］
表示されている拡張子「doc」を「exe」に書き換えて、右クリックしてください。
次ページのステップ９に進みます。
© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

9処置０３［ステップ９］
右図のメッセージが表示されましたら「はい」をクリックしてください。

［ステップ１０］「ＨＤＭ９０００.exe」に変更されます。変更が完了
しましたら「ＨＤＭ９０００.exe」をＨＤＭ-９０００フォルダーに貼り付けてください。
貼り付けが完了されましたら「ＨＤＭ９０００.exe」をクリックしてバージョンアップ等を行ってください。（完）© Hitachi Auto Parts & Service Co., Ltd. 2019. All rights reserved.

10
事業活動計算書
自平成26年4月1日

至 平成27年3月31日現在

社会福祉法人 同仁会
単位：円
勘定科目

ーサ
ビス
活動
増減の部

収益費
用

介護保険事業収益725,468,911

サービス活動収益計（1）504,303,512

事務費

49,402,744

事業費

138,036,123

減価償却費

80,724,221

国庫補助金等特別積立金取崩額-33,667,385

サービス活動増減差額（3）＝（1）-（2）

ー

ビス
活動
外増減の部

特別増減の部

収益収入費
用-13,330,304
349,200

受取利息配当金収益

220,048

その他のサービス活動外収益

支払利息

10,914,452
11,483,700
4,755,648

その他のサービス活動外費用
サービス活動外費用計（5）14,755,649

サービス活動外増減差額（6）＝（4）-（5）6,728,051

経常増減差額（7）＝（3）+（6）-6,602,253

施設整備等補助金収益
サービス区分間繰入金収益特別収益計（8）国庫補助金等特別積立金積立額
サービス区分間繰入金費用特別費用計（9）特別増減差額（10）＝（8）-（9）当期活動収支差額（11）＝（7）+（10）

繰
越
活
動増減
差額の部

738,799,215

借入金利息補助金収益

サービス活動外収益計（4）費用

725,468,911

人件費

サービス活動費用計（2）サ

平成26年度

0220,768,104
220,768,104
0
220,768,104
220,768,104
0-6,602,253

前期繰越活動増減差額（12）592,191,430

当期末繰越活動増減差額（13）＝（11）+（12）552,645,079

基本金取崩額（14）0

その他の積立金取崩額（15）0

その他の積立金積立額（16）0次期繰越活動増減差額（17）＝（13）+（14）+（15）-(16）552,645,079