〈県内の総代147 名出席〉 2019 年 6月16日（日）

第

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森元 茂利

回通常総代会を受けて …

専務理事

─1─

六 月 十 六 日︵ 日 ︶福 岡 市 博 多 区の福 岡 国 際 会 議 場 四 階 会 議室において総勢百四十七名の総代の参加により﹁第二十回通常総代会﹂を開催しました︒議案に対する質疑と審議︑討（147名の出席で総代会は成立）

1.

20

理事会では︑総代会の結果をふ論のまとめが行われ︑その後の採決で提案された議案は第一・
まえて新たな理事会運営体制づく
二号議案は可決︑第三・四号議案は否決されました︒
りや︑そして︑何よりも厳しい経営状況から脱却し経営改善の年度
こ の 日 は 天 候 に も 恵 ま れ 県 内 た︒となるよう︑取り組みを進めてい今 回︑前 専 務 理 事 の 役 員 報 酬 ます︒
各事業所より続々と仲間︵総代︶問題等の不祥事をめぐって多くが会場に集まりました︒
こ の 日 の 総 代 会 出 席 は︑実 出 の 総 代 か ら 質 問・意 見 が 出 さ れ 今後の予定
理事解任請求のための臨時総代
席 名と委任出席 名あわせて ま し た︒前 専 務 の 不 祥 事 追 求 の会の開催
名 が 出 席 し︑本 総 代 会 は 成 立 意 見︑理 事 会 の 対 処 に つ い て の
7月 日︵日︶予定
責 任 を 問 う 意 見︑ま た︑ふ く ししました︒
役員補充選挙のための臨時総代
議 長 に 國 弘 望︵の ぞ み︶さ ん 生 協 の 経 営 状 況 が 厳 し い 中 で︑会の開催
︵ぬ く も り︶︑松 本 弦 氏︵け い ち どのような経営改善を図るかも
9月1日︵日︶予定
く︶を 選 出 し 議 事 を 開 始 し ま し 課題として提起されました︒︵取材・長谷︶ ⑴﹁理事会特別報告﹂の概要た︒議 事 運 営 委 員 会 と 議 事 録 署﹁前専務理事稲月秀雄氏の役員
名 人︑書 記 の 任 命 後︑吉 野 理 事
報酬問題等についての見解﹂とし長より挨拶がありました︒て︑概要以下の報告を行いまし議 事 に 入 り︑第 一 号 〜 第 二 号た︒
議 案 を 森 元 専 務 理 事︑予 算・決前専務理事稲月氏の役員報酬問算 を 花 田 常 務 理 事 が 行 い︑監 査
題
報 告 を 井 手 監 事 が 報 告︒第 三 号
稲月氏は︑ふくし生協理事会︵2014年3月︶で決定した年〜四号を森元専務理事が行いま万円の報酬額を 万円に増額しした︒て受け取っていました︒当初は高午 前 の 部 が 終 了 し て︑全 員 昼齢協連合会からふくし生協に人件
食・休憩に入りました︒
費として年間 万円が戻し入れさ
午 後 か ら 質 疑 応 答・討 論 に 入れていましたが︑途中から減額さり︑事 前 の 発 言 通 告 を 含 め てれ︑最終的には戻し入れが無くなっていました︒減額または無く

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名の総代から発言がありまし

147

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300

900

検 索
ふくし生 協No.98
2019年（令和元年）7月発行

2.

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600

好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老いたい

ふ くし 生 協〒8 1 2 -0 0 2 5 福 岡 市 博 多 区 店 屋 町3 - 2 3
サカタビル 2 F
TEL（092）282-1431 FAX（092）282-1433

福岡県高齢者福祉生活協同組合

発行責任者：理事長 吉野 髙幸
編集責任者：広 報 委 員 会

第 20 回通常総代会 報告

なった高齢協連合会の戻し入れは︑
稲月氏が直接受け取っていたために︑結果として役員報酬が増額された状態になっていました︒
このことについて︑理事会は︑稲月氏の行動は理事会決定を無視した行為であると判断し︑決定額を超えて受け取っていた過去4年分の役員
報酬 万円の全額返還を求めることを決定しました︒︿なぜ︑数年間もこの状況が表面化しなかったのか﹀
代表理事という立場の役員に関わる問題ということを考慮しても︑法人本部組織の管理をチェックする機能が十分働いていなかったことが原因であると考えます︒会計担当常務
理事や知りうる役員及び知らなければならない役員としての責任が果た
せていなかったことを痛切に反省するものです︒
稲月氏のセクシャルハラスメント
行為及び職場内風紀について
ふくし生協職員より数年にわたって稲月氏からセクシャルハラスメン
ト行為を受けていたとの訴えがあり︑本人もその事実を認めました︒
また︑稲月氏が不倫行為をしているとの情報︵噂話も含め︶があり︑その真偽は別として職場内︑法人内の風紀を乱し︑社会的に非難される行為として素行不良と判断される場合もあります︒
稲月氏の懲戒処分について以上の経過から︑理事会は稲月氏
2.

3.

に対して以下の理由により懲戒解雇
処分としました︒
就業規則第 条︵遵守義務︶違反に当たる行為として︑ 人件費の戻し入れが無くなることでふくし生協に損害を与えた︒ 理事会決定事項に反する報酬を受け取り︑自己の利益を図った︒ 職員に対しセクシャ
ルハラスメント行為を行った︒⑵役員報酬問題等についての﹁意見交換会﹂の開催について
役員報酬問題等について︑総代会では十分な審議ができなかったことをふまえて︑別途に﹁意見交換会﹂
を7〜8月で開催することを予定しています︒今回の稲月氏の不祥事について本人の責任の重大さは余りあるものがありますが︑同時に法人がこの問題を早期に解決できなかった
ことについても︑改善すべき課題の緊急の課題と考えます︒
理事会は︑組合員の皆様のご理解とご協力を切にお願いして︑総代会で決定した方針の実行にむけて奮闘することを決意いたします︒

月末で退職された方を後から懲戒解雇できるのですか︒懲戒解雇になる
人を4月︑5月一般職員としてなぜ働かせたのですか︒ 万の返済計画について説明して頂きたい︒理事は月まで前専務の問題は知らなかったと発言されたが︑では︑知ってどうしましたか行動しましたか︒理事の責任ある行動をしましたか︒非常勤理事は情報がはいってこないとの発言があった︒理事会の姿勢に不信を感じた︒連合会からは脱退すべきです︒②西南事業所︵池田さん︶
供給未収金について質問︑利用者
負額の回収率が悪いのはなぜですか︒それぞれの事業所に事情があるとは思いますが未収金を回収することが事業を立て直すことには無くてはならないことだとおもいます︒本
部がサポートをして未収金を無くす
努力をすべきです︒①いつまでに回収するのか︒②事業所の未収残高の内容は把握できているのか︑回収不可能な金額はいくらなのか本部で確認してください︒どのような方法で回収するのか︑責任はだれがとるのか回答をお願いします︒③西南事業所︵平田さん︶
議案書の﹁組合員一人一人の声︑職員の意見を大事に﹂という文章に違和感を覚えている︒職員の意見を聞いてもらっているとは思えません︒2年前も職員を大事にしてくださいと発言したが大切にされているとの実感はありません︒法人の中でいろいろ問題がおこっているようですがそれを隠し続けているふくし生
協に不信感がつのっています︒今何が起こっているのかどう解決をしようとしているのかみんなの経営というのであればそれをオープンするべきです︒本部は本来するべきことは
何か︑初心に帰って真剣に考えてほしい︒無視されるのは人材を失うと考えます︒そしてそれは法人全体の経営を揺るがすと考えられます︒③水巻事業所︵土井さん︶
周年記念事業について︑前専務の不祥事が解決されていないので︑周年記念事業は中止するか︑延期していただきたい︒④ひまわり事業所︵久保さん︶
周年記念事業は前専務の事件があったにも関わらずあくまでも行う
ことが決定事項ですか︒
事件を聞かれた協賛金を頂いた方はどう思われるか本部の取引に影響が出たり︑急な脱退者が出るのではないでしょうか︒記念行事を行うのはふくし生協の信用を失うと思います︒
森元専務の挨拶文について任期途中で専務の交代の理由が判らない︒
職員や組合員が疑問を抱いていると思います︒特別報告の前専務の女性問題で︑なぜ今になって問題視したのですか︑対応が遅いです︒実害について具体的にどう対応するのですかひまわりや他の事業所で心を痛め

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─2─

10

3.

2.

1.

﹇議案討議での各質問﹈①西南事業所︵菅野さん︶
前専務の金銭問題について理事長の責任︑理事長の意見を明確にしていただきたい︒理事長は 月に連合会に話を聞かれてその後どのように解決をしようとされたのですか︒
前専務の懲戒解雇について6月日の理事会で決められていますが512

2019年（令和元年）7月発行「ひゃくさい」No.98

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2019年（令和元年）7月発行ている職員がいます︒早急に対応して下さい︒
別途説明会では︑前専務に出席していただき説明と謝罪をしていただ
きたい︒理事会はその責任がある︒⑤水巻事業所︵遠藤さん︶
所長会議に出席した時︑今年の初めですが理事のありかたに不信感を抱いたことがあった︒私たちは事業所のトップが集まっています︑その事業所の所長が説明を求めたものの話を断ち切ろうとしました︒いつまでこのような論議をするんですかという理事の発言に失望しました︒議案書の中に職員と連携を持つ︑組合員の意見が大事にされるとあるが全然大事にされてない︒私たちは事業高を上げるだけの事業所なのでしょうか︒私はケアマネとしてこんなにごたごたしている理事の在り方に不信感を持っている︒何も解決されていない専務が交代した新しい体制になった︒理事の方たちが現状のままおられるのに何が新しい体制なのだ
ろうかと疑問が大きくなりました︒⑥ひまわり事業所︵森田さん︶
職員理事について不信感があった︒直してほしい︒反対意見を言ったり︑挙手をすると後で職場で仕事がしずらくなる事が発生している︒
働きにくくなる職場環境を改善して欲しい︒理事の立場の人から改善して欲しい︒⑦けいちく事業所︵山下さん︶
不正や虐待あったと新聞などに載ったりするたび周りの人は気付いていないのかと疑問に思う︒コンプライアンス制度をきちんと作っていればと思う︒わかっているのに声を上げられない風土を見直すいい機会
ではないか︒⑧ひまわり事業所︵小浦さん︶
昨年総代会の発言を撤回します︒
ひまわりの通所介護事業所の看護職員の配置について訪問看護を入れ通所定員増を行う件ですが3時間の配置では無理があるとの管理者の意見であった︒私も疑問を持っていたが前専務の作成した文章を総代会で読みました︒きちんと反対意見を言うことなく読みましたことを反省し発言を撤回します︒
私たち職員は 時間 日と言われ現在も生協の助け合いの精神で仕事をおこなっています︒ただ精神論では体は持ちません︒ 時間 日が重要な事もわかります現実離れした夢の話では困ります︒私たちは自分た
ちの福祉生協に責任を持っていきます︒⑨水巻事業所︵藤田さん︶
今回の特別報告の内容でびっくりして驚くべき内容です︒私たちの組織と目指すものこれを作った私たちに戻らなければふくし生協は意味がないのではないか︒今回何もなかったようにこの議案のすべてを通すことに反対します︒皆さん怒るときは怒りましょう︒ちゃんとやり直した
いと思っています︒
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⑩北九州統括︵永野さん︶
3月2日理事会で前専務理事の役
員報酬について協議されあと懲戒になると決断したのは6月 日の理事会とあるがその間に何度も理事会があっているその間に何も決まらなくて総代会6日前の6月 日に懲戒を決めるというのは理事会として適正な判断なのか組合員の意見を反映された適正な判断なのか︒
退職した後に遡って懲戒を決めるのは理事会として判断ミスではないか︒このようにあってはならない重要な問題に対し理事会の対応が矛盾だらけの判断で安心して運営を任せられる理事会とは言い難い︒理事会の対応ミスがあったことを受けて理事会の総辞職を求めたい︒理事みなさんの対応を含めて組合員に説明をしていただきたい︒⑪北九州統括︵山田さん︶
今までの発言者に同調する立場で理事会へ意見と要望を述べたい︒ふくし生協は今経営運営の大きな危機に直面していると思います︒みんなの経営みんなの運営と口にするのは簡単ですが実際はどうでしょうか︒
前専務の行った事は法人の方針に沿って真面目に働いている職員や組合員の誠意を踏みにじることだと思います︒今年に入って事実が明るみに出てきても理事会としての早急な対策を取らずに2月に提出した質問
書への回答文も内容もあいまいな内容でした︒そのような対応に終始し1010ていた理事会への不信も増すばかりでした︒所長会議の席上でこのような話題になった際法人の存続を脅かす重大な内容にもかかわらず発言を制止する流れがあったのは遺憾に思います︒ブロック総代会ではわたくしの発言をさえぎる理事もおられました︒民主的な運営を目指すふくし生協において言論の自由を抑制する
ような動きがあったことは非常に残念なことです︒きちんと事実が明らかにされていない中で突如として4月専務の交代5月末の前専務の懲戒解雇という事態になりました︒私たちが求めるのは事実を明らかにし納得できるような説明をして理事会も相応の責任を果たしていただきたい︒特別報告では全く不十分だと思います︒二度とこのような不祥事を
生まないような管理運営の整備をはかる︒とありますが具体的にはどのようにされるのですか︒理事それぞれどのように今回の問題に向き合っておられるか発言を求めます︒一部の担当者担当役員への責任転嫁のようなことがあってはいけない︒⑫ミナミ事業所︵矢野さん︶
前専務の退任について金銭問題女
性問題について理事会はこの問題をどう受けているのか職員はいろんな努力をして数字を増やし経費を少しでも抑え増資の協力をしていただくよう努力してまいりました︒その現状のなかで法人のトップが行ったことは正しいこ─3─となのでしょうか︒法人のトップの倫理観の欠如に対して理事会の見識をお聞きしたい︒
報告書は初めて見る方はわからな
いのではないか︒監事の報告にこれは理事会と事業所間の信頼関係に齟齬が生じたことに一因がありますが職員は赤字を出さないように経費を減らし増資を増やし一生懸命してきたのに︑上の方がこのようなことをしたことはみなさんも深く考えてほしい︒⑬ひまわり事業所︵稲月さん︶
どんどんひまわりは運営が悪化していく中で私は気が付かなかったことに責任を感じている︒前専務から
自分は全国を飛び回って多忙なんだというイメージを植え付けられていた︒担当理事はもう1名おられます
がその方のことを日ごろから悪口を言われて彼に相談するとひまわりはつぶされるよとか老害でしかないよとか日ごろから距離を置くよう仕向けられていた︒2018年に行き詰ったとき理事長に相談した︒解決
したことは担当理事が変わったことだけで他は何も進んでいません︒女
性問題はもう調査をしないといわれていたがしていただきたい︒そのことでお金が使われているからです︒
1月にお願いしたのに懲戒解雇になるのが今頃で対応が遅い︒
いろんなことをもっときちんと明らかにするべき︒説明会をすること
で再発防止になるのですか︒今の理事会を信頼できません︒理事の発言で不信に思うことがたくさんありました︒通所の管理者が辞めたその対応で本部から理事が来て管理者を代行していただいた︒だんだんとひま
わりがおかしな方向に行く︒前専務から所長を降りて後任を理事にする
提案で会議をしたが職員全員が拒否をした︒会議に参加していない職員
から所長職にしがみついていると言われたり︑職員間がぎすぎすした︒
通所の管理者が交代するときにその方の悪口が広められたことがある︒⑭久留米事業所︵石丸多美恵さん︶
前専務の問題で2017年に担当
理事に相談したがなぜ理事会に報告しなかったのか︑握り潰したのではないか現在も理事として在籍されているので理事会を解散して組合員の総選挙として一度 年前に立ち返り始めるべき︒理事の中にも調べるべき人が居るのではないか︒理念について今の事業所の状態は理念と違っている︒利用者︑職員を守れるのか疑問です︒⑮久留米事業所︵石丸麻稀さん︶
人員不足で休憩もまともに取れない︒賃金が安いので職員を募集しても応募者が来ない︒また︑ブロック別総代会での発言が切り取られているなぜなのか︒⑯けいちく事業所︵山本さん︶
調理の職員からは私たちの出資金はどうなっているのかと意見があった︒これって第3者委員会を立ち上げて明白にするべき︑みんな怒っています︒こんなことでふくし生協が守れていくとは思えません︒やり直して欲しい︒事業所は本当に頑張っています︒
働いている方は高齢者が多い︒これからを託せる組織になってほしい︒前専務の件は全てが悪い︒これからこのようなことがないようにしてほしい︒まだそのような人が上にいるのではないかという意見もあります︒
資金の事はちゃんとすること︑周年ではなくてこのことをすっきりして先に向かって行くことを願っております︒⑰本部︵林さん︶
私は理事として申し訳ないなと思っております︒任期途中で専務が交代するというその背景にあったのは前専務の不祥事です︒このことついて遅くにしか報告できなかった事
は個人としては誤りたい︒理事会において特別報告については保留にしています︒なぜかと言うと事実と違う事がある︒掘り下げるべきところがある︒一言でいうと簡単です︒
月6日に理事長が高齢協連合会に行ったときに私は文章を出した︒その中身を少しお知らせしたい︒中身を明確にしたい︒役員報酬の1, 2,
3経過と取り扱いと返還請求とありますが分かり難い︒簡単です前専務
理事が連合会と福岡を兼務していたのでその報酬を2重取していたのが20

12

こ の 問 題 で す ︒ 4, 5 に な ぜ 数 年 表面化しなかったのか本部事務局と理事会の責任とありますが︑前専務が両方の組織に自分の都合の良い説明をする︒本人がやっていたので明らかにならなかった︒二重取りの構造を明らかにできなかったのが現状です︒今日になってようやく内容がわ
かったということです︒ 月6日出
かけて行って連合会にいいました︒
ふくし生協でどのくらい議論ができたかというと残念ながら3月の理事会があり5月の処分と遅れている︒
大事なのはこれはなぜ起こったのかというよりどのような構造だったのかどのようにすべきだったのかをはっきりすべき︒第三者委員会を作って事実確認︑真相究明︑謝罪︑予防対策をやらなくてはいけない︒
意見は言っていたが取り上げてもらえていない︒

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ぬくもり支部︵田川さん︶
稲月氏の懲戒解雇について表記の間違いがあった点についてはずさん
であり︑正確性を欠いていると感じました︒先程の討議の中で反対意見なども含めて自由に発議されていたことは良いことだと思いますが︑聞き置くだけになるのではないかという不安をみんなに与えているのではないか？そうした意味では理事の皆さんも︑専務理事も含めてきちんとした姿勢が望まれているのではない
かと感じました︒地域におられる方─4─

2019年（令和元年）7月発行「ひゃくさい」No.98

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「ひゃくさい」No.98
2019年（令和元年）7月発行

は︑その地域の事業所の事しか知りません︒その方々はふくし生協の組織が大事なんだなと共感して組合員になっています︒その方々がこうした全体の総代会等に参加した時︑やはり組織に対して信頼できる︑この組織の組合員で良かったと思える︒
そういうものとして今後発展していくこと望みます︒女性問題について調べて欲しいとの意見もございまし
たが︑私は反対します︒警察や︑探偵のような組織ではないのでその一人の人の女性問題をどのように調べるのかという事や︑職場内であったのかということならそれでいいのですが︑具体的な詳細が分からないま
ましゃべるなとのご意見もございますので一般的にはそうだと思います︒金銭問題についてはお金の流れなどをしっかり掴んでいただきたいと思いました︒
ひまわり事業所︵稲月さん︶
理事に対しての不安についてもう一つ言っておきたいことがありました︒本部事務局内は安心して話が出来ないところだと思います︒なぜならば本部で盗聴行為が行われているからです︒証拠も持っています︒ただ現在の理事会は信用できないので︑この証拠を渡すことができません︒しかし話した内容が録音され︑編集され︑法人以外の方へ送られている事は確かな事です︒これも調査をして欲しいと思います︒それから女性問題について調べて欲しいと言いましたが︑それは同法人内でのことなので調べて欲しいと思います︒
本当に急いで調査して欲しかった
し︑給料も止めて欲しかった︑だらだらとやって5月でやっと懲戒解雇じゃないですか︒その間も私が裁判を起こしているにも関わらず︑前専務は退職された本部の女性職員と一緒に旅行にいっております︒その切符代は経費で落とされております︒
必ず調査して下さい︒
直方支部︵石田さん︶
運営委員長として︑また介護保険の利用者として非常に懸念を︑意見として申し上げたいと思います︒なによりも一番の問題としては長年の赤字が続いている︑そしてその累積が2億円となっている︑やはりこの問題は同じく大きな問題じゃないか
なと︑皆さんにも心得て欲しいと思いますしこの責任を自覚して欲しいと思います︒といいますのは︵議案書の︶ページで言いますと経営上の問題として表記されています︒これは前回も同じように経営上の課題として表記され︑経営検討チームを作られました︒しかしながら協議・対策をした結果が十分な対策をなしえなかったという報告が出ています︒
そしてそれを引き続きやると書いてありました︒これについて︑なにを︑具体的に︑いつ︑どのようなやり方で改善していくのか︑その具体的なプランが明記されておりません︒そこで提案︑意見ですが特に現在 近くある事業所の内 ほどの事
業所が赤字となっています︒これはいずれにしても問題だと思います︒
何故こうした状態が何年も続いているにも関わらず検討・対策の協議の結果がでないのかという点を深く掘り下げて欲しいという点が一つ︒そこで︑事業所長を全員含めた形での経営検討チームを立ち上げて欲しいと思います︒そして所長への研修をおこなって欲しいと思います︒そのような具体的な案を本年度の検討
チームへの指針として取り入れて欲しいというのが意見です︒
水巻事業所︵藤田さん︶
総代会をこのまま続けて議決を取るのかというところに動議を提案します︒出直してもう一回やり直した方がいいと私は心から思っています
ので︑出来れば採決などをしていた
だいて先程言われた臨時の︑改めての総代会とか理事会の解散とかを前提にした議決採択を提案致します︒
本部支部︵日下部さん︶動議を受けて決することは可能ではないかとの考えを持っています︒
問題は前専務理事の問題と総代会で何を議論すべきかという状況については︑私は今介護状況をめぐる問
題︑それから福祉状況をめぐる状況からすれば︑私個人としては前専務理事の問題はその問題で議論すべきであると一つ思い︑そして今こういう状況の中でどう経営を改善し︑そして原則・原理である生協・めざす
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ものについてどういうふうに一致団結するかという議論が総代会として欲しいと思います︒したがって︑今出された動議が可決されれば継続総代会というのは運営上可能ではないかという事を述べたいと思います︒
直方支部︵石田さん︶
動議への反対意見を述べます︒予
算の執行も決議されないとなりますと︑運営上とてもまずいことになるのではないかと思います︒そうした議案書にある問題と動議の問題は分けて考える必要があると考えます︒
そういう立場から今の動議へは反対意見です︒◎総代藤田氏から出された動議﹁本日の総代会は一端打ち切り︑後日継続総代会を開催する﹂ことについて採決した結果︑反対が過半数を超え否決された︒したがって議
事次第どおり議事進行し議案採決
を行った︒

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福岡県

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2019年（令和元年）7月発行

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2019年（令和元年）7月発行

も家の中で一人の時間が持てるから﹂と︑職業を持つ妻も肯定的でした︒たとえ家族であっても︑時には一人になれる場所を持つことは大切で︑その時間はだれにも干渉されないということが重要なのですね︒
ある女性作家が︑独り言にも反応されるのが嫌で早々に離婚したと語っていましたが︑確かに筆者も︑妻が孫の子守に娘の家に泊りがけで出かけている日は︑今夜は一人だというだけで心がストレッチされます︒妻が逆の立場になった時も︑夫と子守から解放されて︑大っぴらに甘いものを食べながら録画していた
韓国ドラマを遠慮なく見て︑心置きなく自由な夕べを過ごしているのでしょうか︒
一人で好きなことをしている時間と言うのが一番の贅沢かもしれません︒
月の半分は広島︑半分は東京で暮らしている 歳のじじがいます︒東京で所帯を持った息子夫婦の家に︑孫の世話をするために半月滞在します︒半月は広島に戻り釣りをしたり野菜をつくったりして暮らします︒
1年前までは亡くなった妻と一緒でしたが︑今は一人で通っています︒﹁息子夫婦はどちらも正社員でキャリアを積みたいからと仕事優先︑ベビーシッターを雇ったり︑家事代行を頼んだりで︑お金で済まそうと割り切っているところがいまどきの若
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︵記・吉野 道利︶─7─

い夫婦の考え方なのかと思いながら︑孫が不憫で︑頼まれもしないのに通っている︒今のところ息子も妻の方も助かっていると言っているから︑邪魔にならないようにして︑もう少し東京と半々の生活を続けた
い︒カメラが好きだから日中は東京のあちこちに出かけて写真を撮っている﹂という︒良い晩年だなと思います︒笠智衆の映画のようです︒︵完︶︿読者の皆様へ﹀
7年にわたって︑ひゃくさいに﹁人生の高齢期を考える﹂を載せていただきました︒
私も 歳︵古希︶を迎え︑区切りとしてこの号を持って筆をおきたいと思います︒
歳で前職を早期退職した時には︑これからは高等遊民で気ままに暮らしていくぞと思っていましたが︑まさか 歳の今まで働いているとは想像すらしませんでした︒政府の方針﹁ まで働けるではないか﹂を証明してしまいました︒
長い間︑読んでいただいてありがとうございました︒
どなたさまも高齢期のご多幸をお祈りいたします︒

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最終回

No. 42

さみしいけれど︑
ひとりで歩き︑ひとりで飲み︑ひとりで作ってゐることはさみしくない﹂種田山頭火が先達とした︑自由律
俳句の著名な俳人である尾崎放哉︵ほうさい︶という人がいました︒
エリートでありながら社会生活に適応できず出家放浪し︑昭和元年享年歳︑小豆島の庵寺で極貧の中孤独死しました︒﹁咳をしても一人﹂﹁こんなよい月を一人で見て寝る﹂﹁一人の道が暮れて来た﹂と一人
ぼっちなのです︒
ＮＨＫ の所ジョージの番組で︑家族の中でも一人になる場所を持つという特集があっていました︒段ボール製の半畳くらいの箱型小部屋を籠もり部屋にしたり︑トイレを１ 人で過ごせる空間にしたり︑精神のバランスを保つために︑家族の中にいても一人になれる場所と時間が必要だと説明していました︒番組では︑狭い段ボールの部屋に入り︑趣味の日本刀を鑑賞している若い脳外科医の夫は満足そうです︒そばで︵小さな︶娘が︑﹁小部屋から覗くお父さんの脚が見えるので︑安心して一人遊
びをしているし︑夫が籠もれば︑私56

人 生の高 齢 期 を 考 え る
さいごはひとり東日本大震災以来︑よく﹁絆﹂という言葉が使われるようになっています︒この言葉は好きではありません︒絆は﹁ほだし﹂とも読みます︒﹁あのときは母の涙にほだされて好きでもない人と一緒になった﹂などと使います︒若者は田舎のこういうものを嫌がって逃げるように都会に出たものです︒自由を求める心には﹁ひとりきり﹂という寂しさがついてきますが︑それを﹁孤独﹂ということもできるし﹁孤高﹂ということもできます︒自立心も育っていきます︒
放浪の俳人と言われる種田山頭火︵さんとうか︶には﹁分け入っても分け入っても青い山﹂という句が国語の教科書にも所載されています︒
中年になって家庭を捨てて出家し︑全国を行乞︵ぎょうこつ︶しながら自由律の俳句を作り続け︑昭和 年
歳で孤独のうちに四国松山で他界しました︒﹁いつも一人で赤とんぼ﹂﹁鴉啼いてわたしも一人﹂など﹁孤独﹂が強調されています︒﹁歩かない日はさみしい︑
飲まない日はさみしい︑
作らない日はさみしい︑
ひとりでいることは
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シリーズ
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73

シリーズ 庶民の文化物語

漫画の話

才でデビューしたのは︑語り草﹁赤胴鈴之助﹂に大女優吉永小百合

だと思います︒しかし︑大作だけで共に歴史を真正面からとらえた大作

取り換え読みまわしたのを思い出すになっています︒この頃︑月刊誌をた﹁消えゆく少女﹂も一読をすすめの砦﹂や白土の原爆被爆少女を描い

なく︑手塚の戦争体験を描いた﹁紙が人も多いでしょう︒

ます︒また︑福井が示した熱血柔道

か ︑﹃ 火 の 鳥 ﹄ が ベ ス ト で す ﹂ なぐ﹄だろう﹂﹁何を言っていますク﹄だ﹂﹁いやいや︑﹃アドルフに告です︒﹁いや︑﹃ブラックジャッ

たこと﹄を著した評論家の齊藤次郎

ュニア向けの著書﹃手塚治虫が願っ﹁リボンの騎士﹂を挙げたのは︑ジ﹁ 鉄 腕 ア トム﹂﹁ ジ ャ ン グ ル 大 帝 ﹂の作品の中から︑ベストスリーにれています︒手塚の数知れない多く

は︑好き嫌いはあってもほぼ共有さ時︑﹁なんといっても手塚治虫だ﹂す︒それでも︑戦後の漫画家を語る

異なり︑必ず時代を反映していま

人の漫画に対する記憶は年代毎ににあった福井は︑月刊誌﹃少年画ない﹂と自伝で述べます︒人気絶頂

しようと思ったが︑どうしても抜け

ま す が ︑﹁ ﹃ イ ガ グ リ く ん ﹄ と 勝 負

その後手塚は謝罪の意を込め釈明し井が﹁表に出ろ﹂と言ったという︒とから︑二人が顔を合わせた時︑福画を例示してダメ押し批判をしたこ

塚が﹁漫画教室﹂の誌面で福井の漫馬場のぼるなどの話からすると︑手イ伝﹂の作者白土三平です︒漫画家

し た ﹁ 忍 者 武 芸 帳 ー 影 丸 伝 ﹂﹁ カ ム

漫画を劇画と称され大学生をも虜にくん﹂の作者福井英一︑もう一人はは月刊誌﹃冒険王﹄連載﹁イガグリ

視し嫉妬した漫画家がいます︒一人も言われましたが︑強烈にライバル

フの名を持つ青年を中心に﹁実はヒアドルフ・ヒトラーと二人のアドルぐ﹂を週刊文春に連載を始めます︒

死去する7年前に﹁アドルフに告和を生き抜いた手塚は1989年に集﹂にほぼ網羅されていますが︑昭マと嫉妬を覚えたようです︒

土の劇画に凌駕される状況にジレン自ら築いたストーリー性の漫画が白に達します︒手塚の自伝を読むと︑し︑作画家になり︑忍者物で人気を博

家から﹁劇画﹂と称される貸し本のおき︑戦後の年代に紙芝居の作画家として活躍した父親の影響はさて白土三平は︑戦前プロレタリア画から取りだそう︒てきました︒そうだ︑押し入れ本棚宝島﹂などもやっぱり読みたくなっ﹁サスケ﹂や手塚の初期の作品﹁新つけ︑白土の﹁シートン動物記﹂﹁ 漫 画の神 様 ﹂手 塚 治 虫 の ベス ト 作 品 は ？

少年﹁イガグリくん﹂を多角的に読ど︑個人の評価は大きく異なりま報﹄に﹁赤胴鈴之助﹂の連載を始めトラーがユダヤ人だった﹂をめぐ

みこなすことも面白いと強く思うにす︒どうです︑あなたも﹁私の手塚

歳で白土の﹁カムイ伝﹂と手塚の﹁アドルフに告ぐ﹂

作品ベストテン﹂を考えてみません

ますが︑初回を発表した後に年代に﹁忍者武芸帳﹂で絶頂冊を超える﹁全です︒赤胴鈴之助の連載を引き継い

仕事の連続で︑まさに過労死したの急逝します︒一睡もとれないほどの康が被差別出身者だったことが描かた白土の﹁カムイ伝﹂では︑徳川家と現代を描きます︒手塚がこだわっり︑第二次世界大戦の日本・ドイツ

手塚の作品はだのは︑当時紙芝居の実力作画者の︵つづく︶に触れてみたいと思います︒

次回は︑漫画家が描いた﹁戦争﹂か︒

手 塚 は︑﹁ 漫 画 の 神 様 ﹂ と か ﹁ 天手塚が嫉妬した漫画家
福井英一と白土三平

50

れています︒時代は隔たりますが︑︵記・日下部恭久・東区香椎在住︶

─8─

15

武内つなよしです︒ラジオドラマ

400

60

才漫画家﹂はたまた﹁宇宙人？﹂と〈日下部氏が描いた似顔絵〉

No.
2
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2019年（令和元年）7月発行「ひゃくさい」No.98

「ひゃくさい」No.98

2019年（令和元年）7月発行

6月 日︵木︶9時︑南区皿山中央公園︵ミナミ事業所の近く︶を会場に︑ミナミの年中行事の一つである標記大会を開催しました︒
この日は︑朝から快晴で絶好のスポーツ日和です︒
8時過ぎには地元の高齢者8チーム 名の方々が集合しました︒
この大会は︑ 年前から休まず継続しているもの
で︑ミナミ事業所の開所を広くアピールすることが目的でした︒開催は年二回︑春と秋に実施︒南区管内でも連続 年以上続く大会は珍らしいとのことで︑一寸とした評判になっています︒大会は団体戦と個人戦の8
ホール2ゲームトータルで競いました︒
好天のせいか︑ 本のホールインワ
ンが出る有様で会場は盛り上りました︒団体戦1位は柏陽会で︑2位は親球会A︑3位は花畑シニアチームの順でした︒我がミナミチームは今回も8位︵最下位︶で︑全員苦笑いしながらも高齢者の実力差には脱帽です︒
個人戦でも1位〜 位中に女性が3

支部・事業所だより
10

29

13

52

15

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2月27日、鶯の初鳴きを聞いた。
昨年は3月初旬に聞いたのに！と思ったのだが、春
隣2月の終わりに初春3月を待ちきれずに囀り始めたのだろうか。夕刻、帰宅時にJR香椎線新原駅上り線ホー
ム上での風景である。ホーム裏はうっ蒼とした、こん
もりとウサギの背のような小山を築いている雑木林であり、その藪の一隈で可憐に自己主張をしているように聞こえた。まだ幼く拙い鳴き声で「ホーホケキョ」

88

8チームが熱戦を展開‫͂פ‬ᷞȪ;ΈͼΑȫ

名占めるほどでした︒今回の参加者の最高
齢は 歳の女性︑男性も 歳です︒好天のもと︑全員が楽しい汗を流しました︒
今秋は第 回の記念大会です︒︵取材・長谷︶උ৪͈΀ΛΓͼ

第 回 ミナミ グラウンドゴルフ大会

13

10

もたどたどしい。
昨年もそうだった。初春から春深くなるにつれ、初夏の頃には「ホーホケキョ」も高らかに堂々と囀るようになった。多分、今年もそうだろう、楽しみだ。
列車通勤を始めて3年目になる。博多駅から福北豊線長者原駅にて香椎線宇美行きに乗り換え、乗り継いで新原駅迄の約30分余り、乗客も少なく朝刊に目を通しながら旅行気分でのゆったりしたひと時でもある。

20周年記念誌「はばたけⅢ」
完成しました無論、新原駅は無人駅で日曜日など乗降客は自分一人の時も間々あり、4両編成の車両を貸し切りで一人占めし得したような贅沢な気分を味わえることもある。

かねてより製作中でありました標記記念誌が完成しました。その第一刷分が6月16日の総代

令和元年の今年は6度目の年男であるが、来年の鶯
初鳴きは聞くことが出来るであろうか…。鶯の囀りを耳に出来るよう「無事故・無違反」で業務に励みたいものである。

会で配布されました。A-4版116ページの冊子で
ふくし生協20年の歩みが記録されています。
ご協力に感謝いたしますと共にご希望の方は近くの事業所又は本部へご連絡ください。

（粕屋給食センター・伊藤幸雄）

─9─

（20周年記念誌編集委員会）

本部の人事異動

繁男

任期途中の役員の変更
・本部事務局長 高橋︵2018年
木下研治

月︑増山氏退職につき就任︶

・副理事長

茂利

︵2019年2月︑理事より就任︶森元ဎẲɥậộẴ

ご迷惑をおかけしましたこと、まことに申し
訳ございません。ここに深くお詫び申し上げます。

したが、編集作業に手間取ってしまい、作業

日程が延びてしまいました。今後はこのようなことが起きないよう、努めてまいります。

それでは、今後もひきつづき機関紙『ひゃ▼いつも楽しいパズルです︒

し上げます。

福岡県高齢者福祉生活協同組合

ひゃくさい編集委員会一同

した︒

俊二︶

周年︑誠におめ期を考える﹂︵じじばばの運転︶の中で︑しています︒先号5月号﹁人生の高齢▼﹁ひ ゃ く さ い﹂毎 号 楽 し み に 拝 読︵早良区・永島多佳子︶

でとうございます︒▼ふくし生協創立︵遠賀町・富田

自分も運転には気をつけたいと思いまくさい』のご愛読、ご寄稿のほど、お願い申▼先号のシリーズ﹁じじばばの運転﹂︵行橋市・古門 文江︶

ね︒私も絵手紙を書きたいです︒

とてもレベルが高くて素晴しいです▼﹁み ん な の 文 芸 広 場﹂の 作 品 は︑います︒

︵給食センター・伊藤幸雄︶

感心致しました︒次号を楽しみにして危険性をズバリ考察したものであると

交通事故のみならず新車開発に対する験﹂の記載に︑じじばばの運転に依る直樹︶ ﹁販 売 そ の も の が 試 験 車 に よ る 走 行 実︵福岡市西区・定松フサ子︶

れてもらえば嬉しいです︒

楽しみです︒前号の正解分も紙面に入にしています︒クロスワードパズルも▼﹁み ん な の 広 場﹂は い つ も 楽 し み‒ ᬾ ɨ ࢭ本誌をお待ちの皆様には、たいへんなご心配、を読みまして︑大変参考になりました︒

─ 10 ─

・専務理事

いつもご愛読、ご寄稿を賜り、ありがとうございます。

さて、このたび、通常隔月 10 日に刊行しております機関紙『ひゃくさい』の編集作業が遅れてしまい、今回 25 日の刊行となりました。

今年も猛暑の季節を迎えました。今年は5月中から真夏日を記録更新するなど、全国的に気温も高めの日が続くと予想されています。
室外はもとより、室内でも脱水症状と熱中症にはくれぐれもお気をつけ下さい。
節電も大切ですが、無理をなさらず、休養と水分補給をこまめに行い、今年もこの夏を元気で乗り切りましょう。
皆様、どうぞご自愛下さい！
（広報委員会）︵2019年4月︑常務理事より就任︶※前専務の稲月秀雄氏は五月末付で懲戒解雇処分

୛ɶấᙸᑈẟ

今回は第 20 回総代会報告を予定しておりま︵宗像市・村井

20

12

読者の
みなさま

2019年（令和元年）7月発行「ひゃくさい」No.98

を 取 り 上 げ る と よ か っ た と 思 い ま す︒

祉もしくは介護﹂にかかわるニュース

技術も大事ですが︑車の方にも問題がじ ば ば の 運 転︶﹂を 読 ん で︑運 転 手 の▼前号﹁人生の高齢期を考える︵じ号﹂楽 し ん で 読 み

ま し た︒﹁じ じ ば ば の 運 転﹂記 事︑時
正直なところ︑ガックリした気持ちに︵武者人形︶ク▼﹁ひ ゃ く さ い
宜に叶った吉野さんの人間味あふれる全く無いとは言えませんよね︒
回総代会に参加しました︒そ︵糟屋郡粕屋町・合屋美智子︶

なりました︒
編集委員の方のご苦労を十分知りつつ勝手な意見をのべさせて頂きまし▼第内容でした︒私はペーパードライバー
でそのまま無効になってしまいました︒また︑同封の森元新専務理事就任

会はそのことで紛糾︑驚きと怒り責任

こで前専務の不祥事を知り唖然︒総代︵東区・日下部恭久︶

追求の声が飛び交いました︒正にふく

種☆ モ

ウ

た︒

とてもいい﹁ひゃくさい﹂なので言い▼みんなの文芸広場で︑皆様方の出ギ

ヨの 挨 拶 文︑嬉 し く 思 い ま し た︒さ て︑にくいのですが︑二〜四ページの﹁最し生協の役職員・組合員一同のここ一

ス

・濱口

・毛利

直樹さん︵宗像市︶

玲子さん︵鞍手町︶

嘉子さん︵南◆ 九十七号クロスワードパズル当選者■前回の答は﹁ムシャニンギョウ﹂でした︒正解者多数につき︑抽選で次の5人の方々にQUOカードを送りました︒︵南区・組合員︶す︒今回の件にめげず頑張りましょう︒

品の熱意を感じ︑私達も努力しなけれ
嘉子︶︽ヨコのカギ︾1 肌の色が濃くなります
4 都市から離れた場所
7 外国の言葉を勉強するために︑その国で教育を受けます

・村井

区︶

・定松フサ子さん︵西9 将棋はこれを取られたら負け

行動の拠点となる場所︒南極〜

やりかけて達成していないこと

回

キ

マ

月 日必着︒正解者の中から抽選で５

広報委員会クロスワードパズル係﹂までな ど を は が き に 書い て ︑﹁ ふ く し 生 協・完成した言葉と﹁ひゃくさい﹂の感想

俊二さん︵遠賀町︶

区︶
長年のライバル

壊れかかっている様子︒〜が来るリ

22

近のニュースから﹂の記事︑すでに報︵南区・毛利

4 来客のチャイムが鳴っても知らんふり
5 鶴は千年︑亀は万年といわれます
6 斜めに何マスも進むことのできる将棋の駒
8 部品がそろっていて自分で作る〜式
家具
9 今日初めて着るんです

医院や病院︑
日曜は〜のところ

きつねの嫁入りともいいます

ク

オ

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キ

21

19

・富田
中・高・大︑
どこを卒業したかが多い〜大敵
その場限りの安心

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20

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人にＱＵＯ
︵クオ︶カードを送ります︒

─ 11 ─

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番ふんばりとヤル気が試されていま☆

シば⁝と思っております︒

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道されたことでもあり︑とくに強調す

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炎症のため︑
皮膚が破れる絶好の〜

18 17 14 12 11 10
16 15 13 11︿ヒント﹀夏祭りや花火大会でよく見掛けます15

る の は い か が な も の か と 思 わ れ ま す︒

9

前回（№47）の答

8

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14

19

ニュースを掲載するならば︑平成の﹁福

10

▼タテ︑
ヨコの︽カギ︾に従ってマス目に言 葉を入れ
︽タテのカギ︾てください︒ただし︑右下隅に☆のあるマスには漢字が入ります ︒タテ︑ヨコで漢 字の読みは違ってい 2 商店の名前ます︒すべてのマスを埋め終わったら︑二重マスの中 3 失敗が思いがけず良い結果になるこの文字を並べ替えて︑︿ヒント﹀にふさわしい言葉をとを何の功名?
作ってください︒それが答えです︒

☆

1

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8
7

6
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4
3
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1

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ズル
パ
ード
ワ
ロス
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「ひゃくさい」No.98
2019年（令和元年）7月発行

みんなの

文芸

広場

ご投稿ありがとうございます︒

෰߉
丸山玉枝 ︵ミナミ・デイサービス︶
外来種には かなわない
鯉の群れ

懐かしく
元気に泳ぐ

素朴な味の

タンポポの
若竹煮
五月晴れ

୼࿮
伊藤幸雄 ︵給食センター︶₉ ๓৶⅜
₉ ‫ݳ‬ਈ‫ز℺ِؚ‬₉ ๼૽त逝かせた敵は その名癌

₉ ৹ैⅴ
₉ ↎⇁⅕๬ྖ⅜
₉ त⅛ഌ
あの人も

我が口に

堂々と

経営に 利益第一 許されず受けて立つ 横綱相撲
好 ︵ミナミ・デイサービス︶
体動かず 我悲し

じいちゃんの 食介しながら
口程に

ツツジかな

山の味

頬黒けれど
次の花見は

夏ミカン
花疲れ

◀ミナミ・デイサービスの皆さんの壁絵作品

光を浴びて

山の幸

庭をにぎわす

ホッと一息

休みます

アン入りヨモギ

ワラビセリ等

三時のオヤツはデイの昼

水仙が ラッキョみたいにふくらんで

好 ︵ミナミ・デイサービス︶ౣ‫ظ‬▲中村八重子（水巻町）

西山春枝 ︵水巻事業所︶

令和です

手をつなぐ世に希︵ねがい︶を 秘めて

他︵よそ︶のくに

行ってみたいな

平和のねがいドローンにて夢に過ぎない─ 12 ─

▲三浦弘子（水巻町）

投稿俳句と川柳・短歌▲吉住智江（水巻町）▲永田広子（水巻町）▲永田広子（水巻町）▲花井美知子（水巻町）▲ほのぼの消しゴム版画作品（版：加治美千代 字：鶴田輝子）

2019年（令和元年）7月発行「ひゃくさい」No.98▲坂元雅子（水巻町）