SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目

取組レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

性別、年齢、障害、国籍、出身を問わず採用活動を行っている。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本【予定】来年ハラスメント講習を社内で開催する予定

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

従業員の勤怠管理の徹底を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本外国人労働者の採用活動をしている。（採用実績はない）【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

５S活動の徹底を行い、労働環境の整備、改善に取り組んでいる。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

AIG損保のサービスに加入しメンタルヘルスに関してのサポートを受けれるように整備している。

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

高齢者の選別作業、障害者の専門作業を用意し、現時点で採用して事業を行っている。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

従業員からの要望があればいつでも外部研修に行ける機会を作っていることや必要な免許取得は随時取得してもらっている。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

従前より行っている10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいるチャレンジ

ジムの法人会員になりいつでも従業員がジムに通える状況を作っている

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

エコアクション２１を取得し、廃棄物管理を徹底して行ている。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

エコアクション２１の取組の中で自社のエネルギー使用量やCO2排出量の把握を徹底し、削減するために努力している。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

同上

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

有害化学物質の取り扱いがない【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本自社の行う廃棄物処理、リサイクル、エコアクション２１の活動自体が生態系維持、生物多様性につながっている

人
権・
労6 働
51415

環
境

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

9

10.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

6.6

14.1

11.6 12.4

15

境16

【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

基本チャレンジ

長野県と３R実践協定を締結して取り組んでいる

エコアクション21の活動の中で水使用量の把握をし、削減に取り組んでいる

12.5

6.4
6.614.1

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18【環境マネジメントシステム】
チャレンジ エコアクション21を2006年から取得している
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

エコアクションの環境経営レポートをEA21HP上に公開している。→http://ea21.jp/list/pdfn/0000759.pdf

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ

箕輪工場で使用する高圧電源についてはGREENaの再生可能エネルギーを使用している。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している基本

汚職・贈収賄防止に関する方針を作成し全従業員に配布している

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本

同上

1624

【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

お客様より排出された廃棄物中に知的財産に該当するものが含まれる場合があるため横流しや収奪などが起こらないよう社員教育及び処理の徹底を行っている。

基本

個人情報の漏洩を防ぐために顧客情報をセキュリティ管理の強いサーバー上に保管している。
また、プライバシーポリシーを自社HP上に掲載している。

公正な事
25 業
慣
行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ
悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

受入れ廃棄物、処理方法、処理後物の出荷、お客様対応などに関して現場会議を毎月行い品質向上に努めている【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

弊社から出荷する製品に関し品質を安定させるため徹底した選別作業を行っている。また、従業員教育を徹底し品質の維持を継続している

製品
･サー
ビ
30 ス

31

6

712

13.3

1415

1415

12.6

7.2

13

12.2

26

29

3.9

8.2
8.3

13916

チャレンジ

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

16

5810123.9

13141512131415

1213

1415

1617161712.4

961234567891011非該
当チェック項目32【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢
33
貢献
献・取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本

地域住民とのコミュニケーション、情報開示などを行い自社事業の必要性を発信している

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

毎年一定額寄付活動を行っていることや地域の美化活動などにも積極的に参加している。

434【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

35

【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

毎朝経営理念の唱和を行っている事や毎年決算期に経営計画発表を行い共有している

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

エコアクション21の活動の中に法令順守があり、社内で関係法令について勉強している。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

組織を構築し、対応している

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

地域住民とのコミュニケーション、顧客への情報開示、工場見学などを通じて対応している

16組
織体39 制【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

9111211898911121415171415171317

チャレンジ

171640【社会的責任】
SDGsの取組自体がまさにCSR活動だと考えているので・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき チャレンジ 現在進行形で取組んでいる。
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

169111313.1

1689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234567

【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）