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新たな計画の策定に向けて男女共同参画に関する市民意識調査・事業所アンケート調査
現行の「新金沢市男女共同参画推進行動計画（改訂版）」の計画期間が令和 4 年度末で終了することに伴い、新たな行動計画の策定に向け、「市民意識調査・事業所アンケート調査」を実施しました。新しい計画は令和 5 年 3 月策定予定です（計画期間 :R5年度～ R14 年度）。すべての調査結果は、金沢市のホームページからご覧いただけます。

金沢市 男女調査

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市民意識調査
1,109 名の方にご回答いただきました。
ありがとうございました！
調査地域

金沢市全域

調査対象

金沢市に居住する 18 歳以上の市民 2,500 人

抽出方法

住民基本台帳から無作為抽出

調査方法

郵送配布、郵送回収またはウェブ回答

調査期間

令和 3 年 12 月 1 日～ 12 月 20 日

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男女の地位の平等感

社会全体での男女の平等感

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社会全体で男性優位と思っている人は男女ともに7 割ほどを占めている！

政治の平等感が低い！

性的役割分担意識「男は仕事、女は家庭」の考え方について

平成 23 年度調査

2

法律 ・ 制度では男女の平等感の意識に大きな乖離があるね。

令和 3 年度調査

平等と回答した人の割合

3

家庭での役割分担の現状（共働きの場合）共働きであっても、多くの家庭では毎日の家事や育児、介護を女性が担っています。一方で男性の家事は、週に数回のごみ出しや年数回の電灯の取り替えが中心となっています。女性の家庭での負担の大きさが分かる結果となりました。

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女性が職業を続けていく上での課題

家事 ・ 育児の多くを女性が担っている現状が就業継続を困難にしていると男女ともに認識しているね。

女性の閉経による体調の変化 ( 更年期障害） に対する認識の差かも。

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男女で差がある！

職場で女性リーダーを増やすとき課題となるものは何だと思いますか？

１番多かった意見

家事・育児・介護の負担 47.1％

次に多かった意見

長時間労働

男女ともに長時間労働を是正して
家事 ・ 育児 ・ 介護の相互協力を進めることが必要だと認識していることが分かるね！

35.2％「女性自身がリーダーになることを希望しない」という回答が女性に比べ、男性は 8.1 ポイント高い結果となりました。女性は家庭と仕事のバランスに悩み、リーダーを希望できないのかもしれません。
その姿が男性には、リーダーを希望していないように映っている可能性も大きいです。長時間労働の是正、家庭の役割分担の相互協力が求められています。

3

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配偶者等からの暴力（DV）被害経験

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交際相手からの暴力（デート DV）被害経験

被害に遭うのは女性の方が多いけれど、 男性も被害に遭っていることが分かるね。 DV の背景には 「男 ( 女） はこうあるべき」という偏ったジェンダー観があると言われているよ。

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DV 被害の相談状況

STOPDV!

相談してない人が女性は 6 割、 男性は 8 割と、とても大きい数字。 暴力をふるわれていい人はいません。
ひとりで抱えずに相談してね！
相談しない理由の上位

女性男性相談するほどでもないと思った

43.3%

55.4%

自分さえ我慢すればいいと思った

34.6%

15.4%

自分にも悪いところがあると思った

26.9%

33.8%

DV やデート DV は人権軽視から生まれる暴力です。たとえ親しい間柄であっても暴力は許されるものではなく「人権侵害」であり「犯罪」となる行為です。
身体的暴力
・なぐる、ける
・髪を引っ張る・物を投げる

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精神的暴力
・大声で怒鳴る・無視をする・脅す、バカにする

経済的暴力

性的暴力

・生活費を渡さない
・借金を負わされる・外で働かせてくれない

・性行為の強要・無理やりポルノを見せる
・避妊に協力しない

社会的暴力

子どもを利用した暴力

・メールや SNS を監視する・交友関係を制限する
・外出を制限する・子どもに暴力を見せる
・子どもの前で中傷する・子どもを傷つけると脅す

事業所アンケート調査
102 の事業所にご回答いただきました。
ありがとうございました！
調査地域

金沢市全域

調査対象

従業員 10 人以上の市内事業所 300 社

抽出方法事業所母集団データベースから無作為抽出

調査方法

郵送配布、郵送回収またはウェブ回答

調査期間

令和 3 年 12 月 1 日～ 12 月 20 日

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女性管理職の割合

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ワークライフバランスのために実施していること

女性管理職のいない事業所がおよそ半数。
3 割以上いると回答した事業所はゼロ。

有給休暇取得の促進や時間外労働の削減、育児休業などは法律改正の効果があらわれているようで高い値を示しています。短時間勤務制度や育児休業取得促進に取り組んでいる企業は少なくないものの、その利用者は女性に偏っています。男性も取得できるよう、ワークライフバランスの改善が求められます。

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男性の意識改革

男性も女性もともに意識を変えていこうね！

男性の意識改革の必要性を感じている事業所はおよそ半数。ただ、同時に女性の意識の改革も必要であり、女性が仕事への意欲を持てるように家庭の役割負担を軽減することも必要です。

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事業アプロジェクト
金沢市家事シェ

む家事・育児組
り取に緒一パートナーと家事や子育てのこと。仕事のこと。
家族の未来について考えてみたよ。

」
うそ話
を来
「２人の未プッョ
シクワー
金沢市の家事シェアプロジェクト事業として、コミュニティアプリ「ママリ」を運営しているコネヒト株式会社の山本さんを講師に迎え、「家族の未来」について話し合うオンラインワークショップを開催しました。

日時2022 年 7 月 9 日（土）10:00 ～ 12:00

対象

金沢市在住または在勤のカップル、ご夫婦※お一人での参加も大歓迎

講師

コネヒト株式会社
山本 賢 氏

夫婦で家事・育児について話し合う時間を持つことで役割分担の納得感と生活満足度を高めていこう
乳幼児期における家事育児の協力体制が夫婦関係に影響を与える

課題 2 では、課題 1 で思い浮かべた未来像を念頭に置きながら、『家族の未来に向けて何を大事にしたいか』について話し合います。親として大事にしたいことと、個人として大事にしたいことを分けて考え今回のセミナーは Zoom を使ってオンラることで、各自が望む未来を、より具体的インでおこなわれました。に想像する時間になったようです。

講師の山本さんより、現代における『夫婦の生活・育児を取り巻く環境』についてのレクチャーからスタート。
統計データをもとに、共働き世帯数は増加傾向でいまや専業主婦世帯数の 2.5 倍になっていることや、その一方で家事育児は妻が圧倒的に担っていることが説明されます。さらに、子どもの乳幼児期に夫が家事育児に主体的に取り組むことが、その後の続いて始まったワークショップ。3 つの課題 3 ではいよいよ家事・育児の分担にグループに分かれ、アイスブレイクとしてついて話し合います。ワークシート上で家『ワークショップに参加した理由』などに事・育児を４つに分類します。

ついて参加者それぞれが語りました。
「みんながどんな風に家事育児をしているのか知りたい」という声や「子どもはもう中学生になったが、この機会に改めて考えたい」

育児・介護休業法の改正にともなって、男性も育休を取得しやすい方向に変わってきています。しかし実態は育休中の 3 人に6優先的にやる最悪の場合やらないという声があげられました。

夫婦関係や子どもの出生数にプラスの影響を及ぼすこともデータで示されました。

２人で対応する

家族の未来を考えてみよう
参加者の気持ちがほぐれた後で、グループワークに入ります。

1 人の夫が 2 時間以下の家事育児時間の「と課題 1 は『家族の幸せな未来を想像しるだけ育休」になっているとのこと。家にたときにどんな場面が思い浮かぶか。そしいながら夫婦で協力していない状態は、生てその理由』。参加者からは、「いずれ生ま活満足度がどんどん下がるそう。夫婦で話れる子どもと新しい家で幸せに暮らしていし合い、納得感を持って家事や育児をしてる」「夫婦で何気ない日常を過ごしている」

いくことの必要性を、まず全員で共有しまなどの意見が出され、それぞれ理由があげした。

られました。

２人で対応しない

外部サービス利用
本当にやらない課題 4 は『夫婦で話し合いの機会を持家事・育児の分担どうする？どうしてる？

さらに講師に質問！

とう』です。コネヒト株式会社の調査によると、「夫婦で話し合いの場を持っている」

４つに分類したものを参加者同士でシェと答えた人は半数以下とのこと。

アします。話を聞いていると、夫婦間でお夫婦関係を継続していく中で、両者が納互いが得意分野を担っているケースが多い

得できる分担におさまるケースもあれば、様子。家事サポートやファミサポなどの外片方が負担を担い、我慢し続けているケー

部サービスを頼んでいる参加者は、「助かっスもあります。アップデートを自然に任せている」と話す一方で、外部サービスの必られる夫婦ばかりではありません。どこか要性を考えて申し込みをするのは自分ばかで話し合いの機会を持つことで、夫婦の満りなのでパートナーと共有したい、と新た足度は高めることができそうです。

な視点を得ていました。

最後に全体で各グループのワークの共有

また「子どもの成長に合わせて、家事・話し合いをするつもりが、意見のぶつけ合いになったり喧嘩に発展したりしがちです。うまく話し合えるヒントはありますか？
どんな家族を作っていきたいのかを夫婦間で共有し、そのためにどんな分担をしていくといいかなど、大きなゴールから日常の分担を話すとよいと思います！

がおこなわれました。

育児の分担をアップデートする機会が必要

育児の先輩から「なるほど」と教えてもだと思う」という声には、他の参加者かららえることが多くて有意義な時間を過ごせ賛同が上がっていました。

家族の未来を見据えながらたという感想や、週末は外食が多くて贅沢

今できることを考えようという罪悪感があったが割とみんなもしていて気持ちが楽になったという意見、今までやらなきゃいけないと決めつけていたものをやらなくてもすむ方法を考えることが大事だと思ったなど、それぞれの参加者が自分の家庭にフィードバックできそうなヒントを得られたようです。

参加者アンケート

Q
Q

パートナーと一緒に家事・育児に取り組むために必要だと思うことは？
●

話し合い

●

折り合い点を見つけること

●

妥協

●

お互いを思いやる心●●

コミュニケーション

お互いに感謝する気持ち

●

●

協力

意見の交換

ワークショップを通じてどんな発見や自身の変化がありましたか？

Q

ワークショップ全体を通した感想を教えてください" 話し合いの大切さ再認識 "" 男性の参加を "「違う環境で過ごした 2 人が何十年も一緒に生活していくのに、何の話し合いもせず、夫婦生活を始めている人が多いことがそもそもおかしかったのだと思った。話し合いの大切さを再認識した」「もっと男性が参加して、社会全体の感覚が変わっていくといいなと思った」" 脱完璧 "
「家庭生活においては柔軟な考え方を持つよう努力することが大事だと感じた」「他の方の意見を聞き、家事育児を完璧にこなさなくてもいいと感じたことで、気持ちが楽になった」" アップデートの必要性 "「決めてしまうのではなく、その時々によってやらなきゃいけないことも違うので、その都度話し合っていこうと思った」" いろんな意見を聞けた "「普段仕事ばかりで家事・育児について話すことも聞くこともなかったので、今回のワークショップに参加しいろんな意見が聞けてよかった」" もっと話したい "「とても楽しかったので、もっと皆さんと話す時間がほしかった。コロナ禍なので難しい部分もあるけれど、皆で集まって、託児もついていたらよかったなと思った」

7

金沢市女性センター ※男女共同参画出前講座 ※男女共同参画推進の拠点施設です

グループや団体、企業等が主催する研修会や勉強会に講師を派遣します。

①男女共同参画支援セミナー【講座のテーマ】（一例）◆ジェンダー問題ってなに？紙芝居で楽しみながら考えよう！
◆セクハラ・パワハラを生まない職場づくり◆女性に対する暴力と護身を学ぼう
この他にもさまざまな◆更年期とうまく付き合うためにテーマをご用意しています。
お気軽にご相談ください。
～女性のこころとからだを整える～

誰もが自分らしく、生涯を通じて充実した毎日を過ごせるよう、男女共同参画の視点で生活に密着した講座を実施しています。

② 貸館事業セミナー内容や貸館の詳細はホームページをご覧ください。
皆さまのご利用をお待ちしております。
お問い 金沢市女性センター
合わせ 〒 920-0861 金沢市三社町 1 番 44 号 3 階（金沢駅より徒歩 12 分）
TEL 076-223-1265 FAX 076-223-6299

対象

金沢市内に所在し、活動する企業、団体、グループ等（15 名以上の参加が見込まれるもの）

時間

30 分～ 1 時間程度（質疑応答を含む）

費用

無料
詳しくは、金沢市男女共同参画
ホームページをご覧ください。

※新型コロナウィルス感染症の状況により変更となる場合があります。詳細についてはお問い合わせください。

DV 防止啓発シンポジウム

アンケート募集中！

加害の心理と行動変容を学びます

るうぷを読んで、アンケートに答えて、プレゼントをゲット！

日本の DV 被害者支援は被害者が加害者から離れる支援が中心で、加害者に対する暴力抑止の支援はほとんどありません。本シンポジウムでは、欧米の先進国で実施されている加害者更生のためのプログラムの内容とともに、加害の心理と行動変容のプロセスについて学びます。
内容

るうぷに関するアンケートに答えていただくと、抽選で 10 名様にプレゼントが当たります。ぜひご応募ください。ご回答いただいたアンケートは、今後の事業実施の参考とさせていただきます。

DV 加害の心理と更生プログラムを知る～加害者は、どこまで変われるか～内

日時 【リアルタイム配信】11 月 2 日（水）15:00 ～ 16:30【オンデマンド配信】
11 月 9 日（水）9:00 ～ 11 月 30 日（水）21:00
講師

容

応募方法

右の二次元コードを読み取ると応募フォームが表示されます。必要事項をご記入の上、送信してください。
応募はお一人様１回限りとさせていただきます。

締め切り

2022 年 10 月 31 日（月）当選発表

当選の発表はプレゼン
トの発送をもってかえさせていただきます。抽
選結果などに関するお問い合わせにはお答えいたしかねます。

草柳 和之 氏
（大東文化大学非常勤講師、メンタルサービスセンター代表）

申込先 ダイバーシティ人権政策課
申込開始 10/4（火）～お申し込みはこちらから！

が実施するダイバーシティ人権政策課の情報はこちらから
その他のイベント・講演等

金沢市 男女共同参画検索

女性相談支援室（配偶者暴力相談支援センター）
夫婦問題、離婚などの不安や悩みの相談
配偶者や交際相手からの暴力などの不安や悩みの相談生活、その他女性の身上相談※ DV 被害男性のご相談にも応じます。

金沢市男女共同参画都市宣言

家事便利グッズなど

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076-220-2554 月～金 9:00 ～ 17:00
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女性弁護士による法律相談 毎月第 1 火曜午後、第 3 金曜午後
臨床心理士による心の相談 毎月第 2 木曜午前
カウンセリング
毎週木曜

平成 25 年 12 月 16 日 金沢市議会議決

私たちのまち金沢は、市民一人ひとりが、歴史と伝統に学び、個性豊かな風格と活力のあるまちづくりを進めてきた。
すべての人が性別にかかわりなく尊重される社会の実現のためには、市民一人ひとりが互いの違いを認め、あらゆる分野に平等な立場で参画する機会が確保されるとともに、国際社会における取り組みと協調し、連携を深めていくことが重要である。
よって、私たちすべての市民は、次代を生きる若者や子供たちが個性と能力を発揮できる未来とするため、男女共同参画都市となることを宣言する。
令和４年 10 月発刊

金沢市男女共同参画