＜編集発行＞
公認会計士
税 理 士 林 光 行 事 務 所〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町

1 －1 3 サンセットヒル
０６(６７７２)７７７００６(６７７２)７７４０
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ＴＥＬ
ＦＡＸ－「シェアリング」は、共有すること、分かち合うことを意味しています －第５７号 林光行事務所創立四十周年記念号

２０１９年４月

平成三十年十月六日。 シェラトン都ホテル大阪において林事務所創立

林光行事務所
創立４０周年記念

四十周年記念式典及び祝賀会を催させて頂きました。ここに当日の祝賀会での弊事務所 所長 林光行の謝辞 (要旨)を掲載させて頂きます｡

四十周年記念祝賀会 謝辞
所長

皆様、今日は本当に有り難うございました。

林

光行

しかし、エドワードが歌ってくれた歌詞の一節 ｢忘れお忙しい皆様に、このような私的な集まりにお越しはばかていた何かが…｣ も一つの契機ですが、本日を迎える

頂くことに憚りもあったのですが、４０年という区切り

準備の中で、皆様とご一緒させていただいた仕事を振で、是非とも皆様にお会いして、一言、今までの御礼

り返ることで、方向が明瞭に整理されました。今ここを申し上げたいとの思いで、我儘させて頂きました。

で、皆様に、今の気持ちをご報告したいと思います。

しかし、同窓の皆に ｢What a wonderful world を歌っ

私の父は８５歳で昇天しました。
だからという訳ではてくれ！｣ と予定外のお願いをするなど、慌ただしくありせんが、
私も後１０年位生きることができるのかも

時間が過ぎ、お礼の言葉も準備できておりません。多しれません。今、思っておりますこと。それは、もしくの皆様と、ゆっくりお話しさせて頂きたいと思って許されるなら、｢５０周年の祝賀会をさせて頂きたい｣

いたにも拘らず、申し訳ありません。

ということです。｢元気で働ける間は働いて、働きなが

私は、３０歳で独立し、現在７０歳。引退してもいいや さか

時期かと思います。実は、監査法人彌榮会計社については、本日の式典司会を務めてくださった本井先生が、ら死ぬ｣。それが本望です。これからを、精一杯働きながら生きてゆきたいと思っております。
ただ、そのように腹を括っても急逝することもあり、｢(林を継いで)理事長を受けるよ｣ と言ってくださり、 お客様にご迷惑をかけないために、適当な時期に事務
今年の７月に理事長を退きました。林事務所について

所を法人化しようとは考えております。しかし、法人も、今年の始めの頃は、４０周年のこの場で ｢事務所を化云々に拘わらず、後１０年、懸命に生きて働いておれ

法人化し、林は第一線を退きます｣ とご挨拶させて頂ば、５０周年を迎えることができます。

けたら、と不埒な考えを持っておりました。

元気でさえおれば、いつまでも、一所懸命に働きた

ついては職員たちに ｢税理士法人を設立して、後はお前達でやってくれ｣ と言いますと、｢簡単には受けられません｣ と返され、法人化の話は一旦ご破算に。では
しりぞみち

今後、退く途をどう描けばよいのかと、考えあぐねておりました。

い。働いて、多くの皆様と共に喜びを分かち合う。そういう人生を、歩み続けたいと思っております。
本当に、この４０年間、有り難うございました。そして、これからもまた、宜しくお願い申し上げます。
本日は、誠に有り難うございました。

～ ＣＯＮＴＥＮＴＳ ～
◯
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◯
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式
典 来賓ご祝辞 ＆ 永年勤続表彰 ・・ ２記念講演 小板孫次様 ・・・・・・・・・・ ４
祝 賀 会 来賓ご祝辞 ＆ 乾杯 ご挨拶 ・・・ ６祝賀会アルバム ・・・・・・・・・・・・・ ８
１０
第１００回 ｢超カンタン決算書の見方｣
経営
第１０２回 ｢外国人人材採用からみえて １２
倶楽
きた日本が置かれた現状｣
部「わが『塞翁が馬』｣ ・・・ １３

◯
◯
◯
◯

税制トピックス ・・・・・・・・・・・・・
労働基準法の改正 ・・・・・・・・・・・・
事業承継税制 ・・・・・・・・・・・・・・
ＫＳ経営研究会
第３１回 ｢式が変わらねば答えは変わらない｣第３２回 ｢誰のために仕事をするのか｣＆経営基礎講座２０周年記念式典

１４
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１９
◯ 読者の皆様からのお便り ・・・・・・・・・ ２０－ １ －シェアリングレター５７号

公認会計士・税理士 林光行事務所

創立４０周年記念式典

去る平成３０年１０月６日、シェラトン都ホテルにおいて林事務所
創立４０周年記念式典及び祝賀会を催させていただきました。
司会進行は公認会計士の本井啓治様。｢NewYork NewYork」の軽妙な音楽をバックに登場、ダンディーな司会ぶりで、式典は始終和やかな雰囲気に包まれました。
司会の本井先生

ここに来賓の方々のご祝辞を掲載させていただきます。

来賓ご祝辞
林光行事務所関与先ご代表

解散しても、債務の返済が終わって内容が正常になれ

弁護士 高階 貞男 様

ば、元の会社に戻れると確信した私は、管財人となって、その手続を進めました。そして予想通り、８～９年後で林先生、それから奥様、職員の皆さございますが、債務を全部完済し、再建手続が終わりまん、今日は大変おめでとうございました。この造船所は、今も立派に稼働しております。

す。４０年という長い月日、皆さんで創ってこられた事務所、すばらしい事務所だと思いま

私は、５０年近く弁護士をやっておりますが、清算し、す。私が林先生とお目にかかってお付き合いするよう

破産までいこうとした会社が、元に戻って立派にやっになったのは２０年余り前のことですが、今日は少し、 ているというのは、最初で最後のことです。なかなか難しいことですが、この手続に、林先生の事務所は最後まその時の話をさせていただきたいと思います。
ある再生中の造船会社が、再生がどうも上手く進まで付き合ってくださいました。

ない。その社長が、知人の紹介で私のところに参りまし｢１＋１=２｣ 。これは、小学１年生でも知っているこて、涙ながらに、｢再生しようと頑張ったのだけど、もとです。しかし、世の中には簡単に ｢２｣ と答えを出せ

う駄目だ、破産にでもしてください｣、と言ってこられない場合があるんですね。｢１.５と０.５｣ にしないと、ました。弁護士は、依頼者の御意思に従ってやるのが仕答えに合わないことも出てきます。１.５と０.５でも２事ですから、一旦は破産の準備に取りかかりました。しになりますよね。だから、｢１+１＝２｣ ではないからと、
ペケ

かし、よく考えましたら、会社はダメになりそうだけど、 ×をつけるのは間違っていると思うんだけれども、通ペケ

現に立派な造船所設備があるんですね。造船所がバラバラになったら、もう何もない海岸になってしまうか

常の公認会計士さんは×をつけます。
けれど、林先生は、形式的なことばかり見るんじゃなもしれない。｢これはもったいないんじゃないか。誰か、 くて、なぜこうなるんだっていうことを、じっと見てる
この造船所を活かしてくれる人はいないだろうか｣ と、 んですね。そして、実態に合わせて様々な試行を経て、ようやく ｢１+１＝２｣ と書けるようになった。これは、私は必死で考えました。
そしたら、あったんです｡ ある造船所が、｢それじゃ、林先生が会社の内容をよく見て、法に照らし合わせな

協力しましょう｣ と、名乗り出てこられました。｢賃料がらも、実態に合わせて処理していただける方であるを出して、この造船所を借りましょう。弁護士さんが入ということを示しているのだと思います。

ったんだから、きちっとこの会社が再建するまで面倒を見てください｣ という話になりました。

私はそれ以来、この２０数年間、職業会計人の方の手助けが必要な時は、必ず林先生の事務所にお願いする｢よしわかった。じゃあ、いっぺん、特別清算しまし

ようにしております。いまだに林先生に頼っておりまょう｣ 。特別清算は、残っている事業をボチボチ整理しす。私も私の事務所も、ながら終了に向けて手続を進めるスタイルです。｢整理林事務所が必要なのでを進める中で債務が全部無くなれば、もとの会社に戻すから、林先生、宜しれるかもしれない！｣いろいろと文献を読み、いったんくお願いいたします。

―

２ ―シェアリングレター５７号

林光行・林幸 知人ご代表

前田有太可による謝辞
皆様、本日はわたしどもの

梶本 徳彦 様創立４０周年記念式典にご出
席賜り、誠にありがとうござ

私と林夫妻との接点は、仕事よりもむしろ、大阪府立高津高校の同窓います。このような多くの皆様の前で、永年勤続とし生としての方が、中身が濃かったと思っております。

て表彰され、誠に光栄でございます。ただ、私は入所

高津高校同窓会の会長時代、その運営を役員として支して３３年目ですから、もうお前は表彰される側でな

えてくださったのが、副会長の北村さん達や林幸さん

く、表彰する側にいかなあかんやろと言われます。

でした。そして、折に触れ、非公式にアドバイスをいさて、事務所が４０年間、やってこれましたのは、林ただいたのが、林光行さんです。
月１回の役員会の後、光行の先見性、本質を見抜く論理性、実行力、ここま

安い居酒屋で酒を飲みながら、時々は光行さんにも参でこだわるのかという職人気質、そして人間としての加をしていただいて、同窓会の歴史や、いろんなこと

優しさ、それに加えて、林幸というこれまた類まれなを話したことを今でも大変懐かしく思い出します。幸

絶妙な相方によるものかと思います。

さんは、皆様ご存知のように性格は非常に柔和な方でただ、その二人だけでやってこれたわけではあります。しかし、芯が強くて、難しい問題にも自分の意見せん。二人に影響を受けた個性豊かな職員がいます。

をズバっと発言されまして、役員会が一致団結をして本業の税務、会計だけでなく、社会福祉法人、公益法

いくのに大変貢献して下さいました。

人に詳しい、
あるいは、
わかりやすく教えるのが好き、

私が、お二人に対して一番感心することは、一つは資料を作るのが得意、計算やパソコンの処理がめちゃ無欲であり、
仕事に妥協しない真摯な姿勢です。
今日、

くちゃ早い、人のお世話が何よりも好き、お客様と話たくさんの社員を抱えておられますけども、これは金しするのが好き、喜んでもらうのが好き…と様々です

儲けのためじゃなく、まっとうに事業を発展させるたが、私たちはいずれも、お客様の悩みごとや困りごと

め、また、社会に役立つ公認会計士や税理士を育てたを一緒に考え、答えを出さないとすっきりしないといい、という強い想いからだと思います。その事務所のう気持ちで働いています。それが林事務所です。
そして、何よりもお客様、皆様に鍛えていただいた社風が、クライアントの増加につながって、このようお蔭で、私たちの今があります。林事務所の理念、本に事務所が大きくなったのだと思います。
そしてもう一つは、地位や名声にこだわらず、だれ

日の式次第に書かれとでも分け隔てなく接するという、この公平で優しいています ｢お客様の人柄です。今日 ｢ダイバーシティ｣ とよく言われます

成長と幸福に貢献す

けども、その思想をみずから実践しておられるのが、る｣ は、もう自然と

今日お集まりになられた皆様をはじめ、幅広く様々な

私たちの意識に刷り分野から信頼を勝ち得ている理由だと思っております。

込まれています。

最後に、設立４０周年というこのめでたい日をステ

さて、林光行も７０歳になりました。早く現役引退しップに、林夫妻、また事務所の益々の発展をお祈りさて、好きなことだけさせてくれとも、いやいやこれかせていただきまして、ご挨拶とさせていただきます。

ら１０年は番を張るとも言っています。どちらにせよ、
我々職員力を合わせて頑張って参る所存でございます。

永年勤続表彰者紹介

最後に、所長の光行さん、幸さん、事務所のみんな、

式典では、勤続１０年以上の職員が表彰を受けましそしていつも私を支えてくれた家族と、何よりもお客た。
以下に氏名と勤続年数を掲載させていただきます。

様に、改めて感謝申し上げます。

益田みどり(３４) 前田有太可(３２) 古田茂己(２９)

皆様、どうかこれからも、私たちにご指青木 和巳(１９) 河崎千恵子(１９) 林 竜弘(１８)導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げ河野けい子(１３)ます。本日は、誠にありがとうございました。

( )は勤続年数―

３ ―シェアリングレター５７号

四十周年記念式典 記念講演

｢ 障がいのある人たちと歩み続けてきた５０年 ｣社会福祉法人たんぽぽ福祉会 理事長 小板孫次 様
❦

❦

❦

❦

今日は、障害を持って生ま❦❦？ なぜ、事件がおきたのか？

れてきた息子を育てながら、

じゃあ、この人たちが施設へきてどうしているのか。

障害のある人たち、地域の人

神奈川県相模原 ｢津久井やまゆり園｣ で悲惨な事件たちと共に５０年を歩む中でがありました。もっと悲惨なことは、国がやった防犯対

分かってきたこと、やってき策。補助金あげるから防犯カメラをつけなさいって言たことを、まだ記憶に新しい津久井やまゆり園での事ったんですよ。しかし問題は、防犯対策ではありません。

件を思い起こしながら、お話しできたらと思います。

あれは、施設の職員がやった事件です。そして、その職障害の子どもが育つとき

員はいまだに、｢私が間違っていた｣｢ごめんなさい｣ と知的障害のある子が家庭で育っていく過程で、どんな経験をしていくのか。例えば、普通の子どもたちが２は言っていません。なぜでしょう。それはですね、施設の中に問題があるからです。

～３才になって、親と出掛けたとします。好奇心一杯のあの職員は、施設で起きる様々なことを見ていたは

子どもは、親の手を放して一人で先に行ったりする。親ずです。２年半にわたって一緒に生活したけど、入所者は｢そっち行ったら危ないよー。あー、車が来たじゃな

は何も聞いてくれない。怒る、跳ねる、物は壊す、そんいの｣ と声をかける。危ない思いをしながら、車の怖さな障害の人たちを見てきた。で、親たちの状況を見ると、を知って、危ないことへの対応を学んでいきます。

そんな子をびくびくしながら見ている。とても家で看ところが、障害を持った子の親はどうしますか？

れるものではないので、施設で虐待らしいことがあっ家を出て、一日中ずっと手をつなぎっぱなしです。子どたとしても、黙っておらざるを得ない。多分そういう事もは手を放して自由にどこかに行こうとする。でも、親の連続がその施設にはあって、そういったことが、事件

はぎゅっと握って手を放してくれません。手を放したにつながってしまったのだと思うんです。

途端、ぱーっと走って、そこに車が来て、といったこと｢これは違う。施設の中を変えなければ、こういう事を想定してしまう。ですから、その子はいろんな経験が件は起こらざるを得ないんじゃないか｣ そう思うのでできないし、「何でこんなに握られてしまうのか｣といすが、残念ながら、今回の事件によって、多くの施設がう気持ちばかりが残ってしまう。

ますます鍵をかけるようになってきました。

でもね、親が ｢こうしようね｣ といっても、１回２回♣ たくさんの経験を通して…

じゃわからない。１００回言っても駄目。何年言っても３０年前に入所施設を作るときに、決めたことがいく

変わらない。そんな風で、とても ｢いろんな経験をさせ

つかあります。まず、｢鍵をかけない｣。鍵をかけないとよう｣ なんてことは考えられないんですね。

大変です。無断外出が起きます。もう、職員総出で探し普通に生活していれば、普通の子はいろんなことが分かってきます。親の言っている気持ちまで分かってます。見つからない時は、もう神頼みしかない、なんてこともあります。本当に職員は大変です。
・ ・くるようになる。ところが障害を持った子たちは、そこでも、鍵は掛けない。なぜか？ それは、｢信頼｣ なん

までは分からない。親もその子が何を考えてるのか分です。鍵をかけたら、信頼という関係は絶対にできませからないし、何をするか分からない。当然のようにコミん。施設では、背中を丸めて歩いている人たちが多いとュニケーションはとれない。コミュニケーションがとれ思います。うちの人たちは違います。顔つきは穏やかで、なければ、衝突が起き、衝突が起きれば、それが先鋭化

ちゃんと上を向いているし、目もしっかりしています。

して、家庭内暴力が発生し、家族が崩壊する寸前までい

それは、３０年、鍵をかけないということで、信頼関係

くわけですね。そういうことになって、実は施設に入っがつくれているからだと思うんです。

てくることになってしまうんです。

そして次に、「自己決定」。障害を持った人たちは、小―４ ―シェアリングレター５７号

さい頃から全て親の意向で、自分の意向はなくなって♠ 働くこと、考えることの力いる。多くの施設も同じです。だから、うちの施設の食では、どうしたらいいのか。うちには２３０人おりま

堂では、｢どこに座るか｣｢だれと一緒にたべるか｣｢ご飯すが、まず ｢働くこと｣ をずっとやってきた。私のとこをどのくらいよそうか｣ ということを自分で決めてもろでは、部屋の中にいる人は一人もおりません。全員、らうことを通じて、自己決定の力を育ててきました。も働く場所に行っております。そして、すべての人たちに

いさか

ちろん、毎日諍いはあります。でも、続けました。

お金を渡しています。でも、お金を渡すだけではだめな｢食器は陶器を使う｣｢施設に廊下を作らない｣。それんです。それを自分の意思で使うことが、実は人生にとらのことも、失敗やトラブルを増やします。本当に何度って一番大切なことです。それが、その人たちの生きがも、何度も。そのたびに、職員は一人一人に向き合い、いになっていくんです。

説明していく。｢普通の子どもと同じような体験｣ をさ

信頼作りから始まって、農耕や木工などをし、あるいせる。失敗やトラブルを通してしか、学べないことが沢はお店をやったり、だんだんと、より高度な一つ上の作山あると思うんですね。

業に参加していって、働いてお金を貰い、お金を使って様々な人がいることで…

生活することの楽しさを味わう。そうして ｢次はこん海水浴や旅行には全員で、大体３５０人くらいで行くなことをしたいな～｣ と考える力が出てくる。この考えんです。大事なことは皆で助け合って一日を過ごすこる力こそが、一人ひとりの幸せを作り上げていく、一番と。バスに乗ること、楽しむこと、お土産を購入し帰省

大きな力になるんじゃないかと思います。それが実は時に持ち帰ること、それらを全部自分で決める。こうい発達の原点なのではないか、という風に思っています。

った経験をたくさん重ねて、将来自分で穏やかに暮ら♥ これからの願い

せる人生へとつながっていくんです。

実は今、日本では逆行する動きが生まれています。障

トイレ休憩すると、最初の頃は一時間くらいかかっ

害者の施設も、だんだん年寄が増えて高齢化していきていました。でも、今は１５分くらいあれば大丈夫です。 ます。そうすると、施設はその高齢化と重度化に対応すばーっと行ってしまう子、自閉の子とかいるんですけ

ることができなくなってきます。一番重い人たちは一ど、そういう子をちゃんと見る子がいる。一緒に手伝っ

番お金を食うんですね。だから、より効率的にしようとてあげる。そういうことが、すっと生まれてくるようにする。閉じ込めて動かさないようにして、悪循環です。

なるんですね。

これから先、高齢化や重度化の問題もある中で、障害施設は様々な人たちが入る者の生活、人生にどうアプローチすればいいのか。それようになるのが大切です。同じを世間に関心を持ってもらうには、普通の社会の中でような人たち、同じような重い

そういう人たちを育てること、教育をすることが必要

人たち、同じような軽い人たちではないかと思います。普通の社会の中に、様々な、そが入っては、そういう形にはなの人にとって必要な生活と教育があるはずです。それらない。男の人も女の人も、年を国民全体でやってい寄も若い人も、みんな、普通のくのが、本来の姿では社会と同じように、様々な人たちが一つの集団を作っないかと思います。こたときに、初めてそこに人間らしい営みが生まれるん

れからの未来、ぜひとですね。そういうことが沢山わかってきました。あの人も皆様のお力で変えてわざと急階段にしてある重度者棟 (幸)たちは、｢人と仲良くしたい｣ そういう風に思っている。 って頂ければと、そう
人と生まれたなら、どのように重い人たちでも、その人いう風に思います。

(左)小板様､(右)統轄所長遠山様たちなりに発達し、その人なりに素晴らしい人生の生き方をする、という風に思っているんです。
それができるように、環境を作り上げていくことがたんぽぽ福祉会 岐阜県恵那市長島町久須美1083-35
電話 0573-26-4356

最も大切なことなんだと思います。

―

５ ―http://enatanpopo.com

シェアリングレター５７号

創 立 ４ ０ 周 年 記 念 祝 賀 会
林光行・幸の長女 (真樹子)と次女 (智子)の司会で始まった祝賀会は、おかげさま
で、皆様の温かいお気持ちが会場一杯に溢れる会となりました。お心のこもったご挨拶を頂戴し、改めてお礼申し上げます。

来賓ご祝辞
日本セイフティー株式会社

コスモス法律事務所

代表取締役 西田伸一郎様

弁護士 四宮 章夫 様

本日は、創立４０周年、本当におめ

林光行先生、本日の事務所創立４０

でとうございます。

周年記念祝賀会、誠におめでとうご

私の父(西田弘)と林先生が知り合ったのは、約３８年ざいます。

前になると思います。弊社、現日本セイフティーの前身

光行先生と私のご縁は、１９７９年頃、公認会計士のの会社の経営が傾き、和議の申請をしたんですが、その中村弘毅先生が作られた、倒産研究会から始まります。

時にですね、林先生のところにご相談に行きました。そそこで御一緒して以来３９年、これまで自分が携わった

うしましたら、この会社の将来を信頼して下さったの多くの民事再生や倒産事件の際には専ら先生に業務のか、｢まだこの会社いけんのちゃうか、この社長やった補助をお願いし、また林幸先生にも依頼者の税務相談

らまだやってもおもろいんちゃうか ｣と言っていただに乗って頂いたり、逆に法律相談を受けるという本当き、無事に和議が成立。そこから、ずっと林事務所とのに親しいお付き合いをさせていただきました。

お付き合が続いております。

それら林先生たちとの過去の懐かしい思い出を振り

当時はまだ、レンタルというビジネスモデルが世の返るとき、私たちは戦後日本の教育が、真の個人主義に中にあまり確立されてなかったんですが、先生はいち根差していた、ごく短い一時期に育ったという幸せを

早くそのビジネスモデルを理解して下さり、新商品をつくづく感じます。高校時代、林光行先生は高津高校の世に出す大切さ、社員教育の重要性など、多岐にわたる

自治会長として活躍されていたということです。私もことを父にご教授くださいました。また当時、弊社の資高校時代、新聞部の編集長として青少年保護育成条例

金繰りは、かなりどんぶりでした。そのどんぶり部分、に反対する意見など、好き放題に記事を掲載しており

まずここを直さないといけない、とご指摘いただき、さましたが、当時はなんの咎めもありませんでした。

らには、金融機関に一緒に足を運んで下さったことも今や日本は、個人よりも全体が大切にされる戦前のあったそうです。｢ 林先生には、本当に色々な形で助け姿に逆戻りしてしまった一方、資本のみが暴走する悪ていただいた。この会社の礎をなんとかつくることがしき利己主義な社会になっていると思います。我が国出来たのは、先生との出会いがあったおかげだ｣ と、折の民主主義は既に崩壊したも同然ですが、その理由はに触れては父からそのような話を聞いております。

個人主義が確立したところでしか、民主主義は機能し時代は変わりまないことにある、と私は考えています。

す。どんどん若い

私たちは良き時代に育ち、これまで十分に仕事して世代に代わっていきました。あとは、健康寿命を延ばしながら悠々自適にきます中で、これ余生を送るだけですけども、今申し上げました通り、来からも引き続き、し方が幸せであっただけに、何かにかこつけて、娑婆か監査役として、私ども若輩をご指導賜りたいなと思っら離れがたくなっているのも事実です。おそらく林光ております。林事務所がこれから５０周年、６０周年に行先生も幸先生も同様ではないかと思います。

向けて更にご発展されますことを祈念いたしまして、

どうせ一回きりの人生ですから、思うとおりにした

簡単ではございますが、ご挨拶とさせて頂きます。

いことをなさって、悔いが残らないようにしていただ―

６ ―シェアリングレター５７号

ければ、と思います。いつまでも茶目っ気が抜けないの

開宴のご挨拶

も、ひとつの人生ではないかと考えています。

税理士 林 幸

さて、今日は事務所の皆様の記念日でもあります。万

本日は、お忙しい中、多数お越しくださり、

年青年の林先生ご夫妻のお守りはさぞ大変だとは思い

本当にありがとうございます。本来なら、こますが、事務所のお客様のためにも、私たち多くの林ご

ちらからお伺いし、お一人お一人に ｢ありがとうござ

夫妻のファンのためにも、どうぞよろしくお願いいた

いました｣ とお礼を申し上げるべきところ、足をお運びします。

くださり、何と感謝申し上げてよいか、胸が一杯です。

乾杯のご挨拶

さて、４０年前と言いますと、林は３０歳、私は２０代

税理士法人ａ-officeでした(笑)。自信家で夢ばかりの林光行と一緒に夢の近畿税理士会会長

中にいるような私だったと思います。事務所はクラブ

浅田 恒博 様活動の延長。でも、仕事はどこにも負けへんと思い込んでいました。井の中の蛙だったと思います。

林光行先生、幸先生、事務所の皆様、春は交流会でハイキング、冬は１００人を越える方々

４０周年おめでとうございます。乾杯の前に少しお話さにご参加いただいての忘年会。ゲームや出し物に情熱せて頂きたいのですが…。実は、一週間ほど前に幸先生を傾けた時期もありました。また、井の中の蛙ではいけから ｢ つねひろくん、乾杯をお願いできないかしら｣ とないと徐々に世の中に眼を見開き始め、さまざまな仕電話がかかりまして…幸先生のお願い、これがなかな

事に取り組む一方、シェアリングレターを発行し、経営倶か断れない。実は断れない事情がありまして、その理由

楽部も始めました。｢共に成長したい｣ という思いからをちょっとお話させていただきます。

です。でも、会社と同じく、会計事務所も経済的メリッ

幸先生と私は同郷でして、河内の国分です。そこに小さい頃から住んでるんですが、幸先生のお兄さん、今はトを提供してお金を頂くもの。こんなことが通用するだろうかとの不安もありました。

国分で歯医者さんをされてます、そのお兄さんが大学

そんな不安を払拭するきっかけは平成７年の阪神大生、僕が中学生の頃に、あちこち近隣の山に登山に連れ震災でした。連日さまざまな情報をＦＡＸで流したり…

てってもらったり…兄貴分の様な記憶があります。勉

震災特集号を発行すると、多くの方からお便りがあり、

強もいろいろ教えてもらい、お兄さんが都合の悪い時

春の交流会を東灘区森公園での焼肉パーティにした時には、幸先生から教えていただく、そういう風な間柄でには、驚くほど沢山の方々がご参加くださり、物資提供した。４０年と申しますが、５０年以上のお付き合いでやご寄付、ボランティアの申し出があったのです。

す。そんな訳で、断りきれずに出てきております。

その時思ったのです。私たちは経済人である前にひ幸先生は、結婚され、主婦で母という役目を背負って、 とりの人間。人と人との交流、それは ｢心と心の交流｣
なおかつ林光行事務所の片腕で、そしてもうひとつビなんだと。そしてシェアリングレターも経営倶楽部も経ックリするのは、勉強を続けられて見事税理士試験に

営情報だけでなく、心の琴線に触れる思いを分かち合合格されたことです。このことはやはり素晴らしいなえるものにしていきたいと。

ぁ、といつも思ってるんです。ただただ、不満がひとつ

４０年、続けてこられたのは、支えてくださり、応援あるんですけども、もう僕も６５歳ですから、いつまでしてくださる皆様のおかげです。どうかこれからも温も ｢つねひろくん｣ はやめていただきたい (一同笑 )。

かいご指導ご支援を賜りますよう、職員ともどもよろ

それだけお願いして乾杯に進みたいと思います。

しくお願い申し上げます。今日この日は一期一会、楽し

まずは、林光行事務所がこれからもご発展され、後んでいただきま

１０年、ぜひとも５０周年のお祝い会を達成していただ

すことを願いまけますように。そして、ご参加の皆様のご事業のご発展、 して、開宴のご
ご健勝・ご多幸祈念致しまして、乾杯したいと思います。 挨拶とさせてい大きな声でご唱和、お願いします。乾杯！

ただきます。

―

７ ―シェアリングレター５７号

祝賀会アルバム｢乾杯！｣ 浅田恒博様のご発声で会場にはグラスを重ねる音が響き、お楽しみの酒宴が始まりました。歌あり、笑いあり、そして(うれし)涙あり、にぎやかな祝賀会となりました。
その様子を、写真とともにお伝えさせていただきます。

( 青木和巳 )こ こ が 夕陽 丘めでたやな～♪

スライドでつづる 林 事務所 ４０年史

司会は、林光行･幸の長女真樹子・次女智子の二人。

場面変わって、職員の前

そして、ステージは、石多エドワードさん＆大島さん

田有太可と河崎千恵子にべっしやまによる ｢別子山の歌(林事務所 Ver.)｣ で始まりました。

よる ｢林事務所の４０年 ｣石多エドワードさんは、林光行の小中高の先輩で、スライド上映会。

ＮＰＯ法人東京オペラ協会を主催されています。朗々

昭和５３年の開設時や職とした歌声はさすがプロのオペラ歌手！ 普段、一般員が６名ほどだった頃のの方でもオペラを楽しく歌えるよう指導されている事務所の写真から始まり、だけのことはあります。曲の途中からは、事務所の職数回にわたる事務所移転、員達も巻き込んで、｢ヤッコラサ～、エンコラサ～｣ と経営倶楽部やさまざまな掛け声。会場のムードが一気に盛り上がります。

勉強会やセミナーの写真、楽しそうな職員旅行の写
真等々、これまでの４０年の思い出を沢山の写真とともに振り返りました。式典･祝賀会には、経営倶楽部やＫＳ研究会の講師をして頂いた方も多数ご出席いただ｢今 日 は 記 念日 ｣ 林幸、大 熱 唱‼

きました。それに続いて ｢今日は記念日｣ の合唱です。これは林幸がしても、３０年近毎朝聞いているＡＢＣラジオ ｢おはようパーソナリティ

く前の写真もあ道上洋三です｣ の４０周年記念の曲(詞・曲 高石ともり、光行、幸をはや)ですが、それを林幸が替え歌に。

じめ、職員がみんな若い！！

♪ きょうの日を迎えた～ あなた～と私は

サ プ ラ イズ で 花束 贈 呈

時をともにし～ ともに生きている～
それだけで素敵な～ きょうは記念日 ♪

ここでサプライズ企♪ ここまできたね～４０年～心あわせて～４０年～

画。実務出版の池内社長

ふりかえれば～幸せな～思い出ばかり～が、経営倶楽部常連のゆっくり行こう～ 明日へ～！♪

方々を中心に有志を募っ

この４０周年という記念日にぴったりの歌詞でした。

て企画して下さったのです。｢一体何事？｣ と驚く光

ちなみにこの曲、耳に残って癖になるようで、｢家に帰行と幸に、花束の贈呈。しかも、花束を手に壇上にってお風呂に入っていたら、なんとなく口ずさんでま上がったのは、小学３年生とまだよちよち歩きの光行

した…｣ という方がチと幸の孫。光行と幸が２人のラホラ。この時の林幸ことを大好きなのはもちろの顔がとても嬉しそう

んのこと、子どもたちも、で、何とも気持ち良さ

おじいちゃん、おばあちゃ

そうに歌っています。

んが大好きなようです。

―

８ ―シェアリングレター５７号

歓談の花

個 性 ゆ たか な 職員（職員紹介）
プログラムが粛々と進む

料理も終盤を迎中、会場では、久しぶりの再える頃、光行と幸会を楽しむ方々が、話に花をが再度ステージに咲かせていらっしゃいまし登場。司会者のナた。また、初対面の方々も、林事務所が結ばせていた

レーションで、職

だいたご縁を楽しむように、多くの方々の交流があり

員一人一人が登壇し、光行と幸へ感謝の花を手渡し、ました。私達職員も、普段電話でお話することが多い

時にはハグ。いずれも個性的な１７人。光行からのあた

方々と直接お話できる、楽しい時間になりました。

たかくもユーモアに溢れた職員紹介の一部を紹介します。アルバイトで入所し、すぐ辞めるつもりが勤続
３４年の益田みどり。林事務所の名物男、林竜弘。親分と呼ばれるのは少々ビ
ビッてしまうので“おやびん”があだ名の小林匠。もの静かで優秀な上田夏生の趣味は意

What a wonderful world (この素晴らしき世界)

外にもパーカッション。高校生の頃からアルバイトでやおらステージに出てきた面々…。次も飛び入り企

入所し、事務所のことは何でも知っている、光行が事画か！と思いきや、光行が自分の大好きな曲を、高津務所で一番怖いと言っている杉田旭子。普段、下の名高校同窓生に強前で呼んでいるので苗字がいつまでも覚えられない

要(！)したので

光行の、愛情溢れる職員紹介でした。

す。

フ ィ ナ ーレ は 大団 円‼

♬ I see trees of green, red roses too ～最後の所長謝辞の後、ステージでは再び、 ｢今日の会場は加藤博康さん達が歌う、ルイ・アームスト

日は記念日 ｣ 大合唱が始まりました。舞台には、たくさんの方々が登壇し、大団円の盛り上がり。

ロングばりの素敵な低音の響きにうっとり。
皆様、５０年以上の長いお付き合いになります。

◆ 最後 は ｢あ り が とう ｣ を 花 束 と とも にス テ ー ジ裏 の ワン シ ョッ ト ！

会場では ｢今日は記念日｣ が流れ、来てくださった
皆様に ｢これまで、ありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願い致します｣ と、感謝をこめて、職員がお一人お一人に、お花をお渡ししました。

祝賀会の間、職員たちはステージの準備に大わらわ！リハーサルから本番までの長丁場、緊張と疲れがちらほらと。でも、いつでも笑顔を忘れません。

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９ ―シェアリングレター５７号

第100回経営倶楽部

平成30年４月２２日『 超カンタン！ 決算書の見方 ( 超初心者向け講座 ) 』
講師：弊事務所 所長 公認会計士･税理士 林 光行
平成7年にスタートした経営倶楽部第１回が実は『超カンタン！ 決算書の見方 ( 入門編 )』。
今回、第100回ということで、弊所所長 林 光行が、同タイトルで開催させて頂きました。
｢会計の入門と合わせて、世界と日本の歴史の断片をお伝えすることができたら｣と申しておりましたが、何故か時々どっと笑いが…。その様子の一部を掲載します。 ( 税理士 林 幸 )□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

世界地図の映るスクリーンを背に林が話し始めま・ ・ ・す。｢今日の会場は、たかつガーデン。仁徳天皇が造営さ
たかつ

いかい

れた『高津の宮』の在所ですね。仁徳天皇が猪甘の津におばせ✍ 簿記の始まりは航海貿易
レオナルド・ダヴィンチは大砲や空飛ぶ模型も作り、絵を描くためには数学が必要と数学者パチョーリの個人

小さな橋をかけた。それが小橋。そこに鶴がよくとまっ授業を受けていたそうです。そのパチョーリが１４９４年、て『鶴橋』と呼ばれるようになった。また、日本最古の６００頁に亙るスムマ(数学大全)発刊。
５０年前にグーテン

貨幣と言われる『和同開珎』の枝銭が発見された細工谷ベルクが実用化した活版印刷により、またラテン語でな遺跡にも近い由緒ある所です」。何が言いたいのか？

くイタリア語で書かれたため広く流布したといいます。

｢今日はみなさんの大好きな“銭”の話でしょう？｣

その中で簿記についての記述が３０頁くらいあり、世そうか。そういえば、会計を語りながら歴史もわかる

界初の簿記書と言われています。パチョーリが書いたの… そんな話ができたらなぁと言っていたなぁ。そして、 は、７世紀末から１０００年以上続いた正式名称 ｢最も前の晩に作った労作の歴史年表に説明が移ります。

高貴な共和国ヴェネツィア｣｢１万年前、トークンという小さな棒状の粘土板に記さで完成した簿記法です。

れた記号が最古の会計記録と言われています。どう

出資者からお金を集めて商品や船などを買い、そも文字の起源は会計記録にあるようです。
」

れを記録する必要があっ関ヶ原の戦い 東インド会社
いきなり「時は慶長５年９月。やあやあ我こそは…」｡て、元々はジェノバで簿記

関ヶ原の戦いのあった西暦１６００年、オランダ商船が大が発達したとのことです。

分に漂着、その武器を使って家康が戦ったとのこと。同

会計の勉強

年イギリス東インド会社設立。会社が、国王の勅許によ

林は言います。｢ドライブを楽しもうと自動車教習所って軍隊も持つ植民地支配のための装置だったそうで、 に行ったら車の作り方を延々と教えられた。これでは１７１５年の近松門左衛門の国性爺合戦でも会社の酷さ

嫌になりますね～。でも、会計教育では、それと同じこについて触れているそうです。世界初の株式会社は１６とをしています。今日は作り方はすっ飛ばして、車はど

０２年のオランダ東インド会社で、同年アムステルダム証

んなモノで、どうやって運転するのかをやります」。

券取引所が成立。当時、ロンドンでは ｢おぉロミオ、ロミ

ここでパワーポイントの登場。動画です。アナログ人間

オ…｣ 上演。シェークスピアの戯曲 ｢ベニスの商人｣ は、の林にしては初めての挑戦で、度々笑いを誘います。

関が原から遡ること１００年前の大航海時代が舞台。

｢私が３,０００万円のマンションを持っています。では、

１４９２年コロンブスがインドを目指して新大陸発見。

私は３,０００万円の資産家でしょうか。
」

本人は死ぬまでインドだと思っていたそうですが、旧大参加者からは ｢ローンがあるんじゃないか(笑)｣ と。

陸から新大陸に馬や疫病が、新大陸から旧大陸にはジャ｢はい、ご名答。２,０００万円の借入金、即ち負債があ

ガイモやトマトが。結果、８００万人いたインディアンが虐れば、差引して純粋の資産は１,０００万円。それで正殺と飢餓、伝染病により４年間で３分の１に減少。
「イン

解ですね～。このように、資産があれば、その資産をディアン馬に乗ってない！」「ドイツ人ジャガイモ食べてな

所有するための資金は何処から出ているのかと考えい！」は全て「サピエンス全史」からのネタです(笑)。

るのが会計です。
」― １０ ―

シェアリングレター５７号

ＢＳ 貸借対照表

🐷 メタボのＢＳの改善法

この資金の調達と運用(資産 )を左右対照させたのが会計の基本の貸借対照表だと示します。

債・長期的に支払ってゆく固定負債のあることの説明

貸借対照表の後、メタボのＢＳと筋肉質のＢＳの解説がありました。
「健全なＢＳは、全体に小さい。固定資産が少なく、純

銀行ローン
マンション

２０００万円

３０００万円

純資産
１０００万円⇑

資金の運用
資金を借りた人が現に持っている資産＝借方

資金の調達
私(事業)に資金を貸している人＝貸方・貸方(貸したお方)と借方(借りた側)を対照させるので貸借対照表(貸方・借方の用語は福澤諭吉案のようです)・右と左がバランスするので、バランスシート(ＢＳ)さらにパワーポイントの動画で説明。そして ｢皆さんはジェノバの商人です。では紀元７００年当時の記帳法を体験しましょう｣ と、簿記の実習を全員でしました。

メタボのＢＳ
流動資産

固定資産

筋肉質のＢＳ
流動負債
流動資産 固定負債

流動負債
固定負債

改
善
固定資産

純資産

純資産

以上の他、｢ 会計はダムである ｣(｢ 無駄 ｣ではありません！)、等々話が盛り沢山 (過ぎでした)。
ここで、林が話した内容を少しだけ紹介します。
牛若丸 と 弁慶 会計実務の心得

🕞 時間が無い！
「予定より１時間遅れております(笑)｣ で始まった後半ですが、以下、さわりだけお伝えします。

｢牛若丸と弁慶が大釜のご飯を糊にする競争をしました。弁慶は棍棒で掻き混ぜて見る見るご飯粒が潰れて行きます。牛若丸はかまぼこ板にご飯をとってヘ・資産の種類｢会社には、建物の他にクルマ(会計では車両運搬具)、
器具備品などの資産がありますね。これらは、お金が入用だからと建物の壁を削るなんて無理です。資金が固定化しているので固定資産といいます。｣｢それに対して、現金預金は足が生えたようにすぐ流れて無くなってしまいますね(涙)。現金預金に近いのは売上の掛代金の売掛金等々。流動資産といいます。流動資産は、現預金と金庫周りにある資産です。｣
・貸借対照表(ＢＳ)はＡＫＢ４８？
｢ＡＫＢ４８は、メンバーが沢山いて最初は誰が誰か分
かりません。でも、一所懸命見ていると、それぞれ歌がうまい。しゃべくりがうまい。踊りが上手…と、段々と分かってきます。ＢＳの色んな科目も、それと同じですよ～｣｢では、歌で科目を覚えましょう。｣
林 幸 作詞ルソー 作曲
む～す～んでひら～い～て てをうって む ～すんで
げんきんよきんに うけとりてがた うりかけ ゆうか しょうひんよ

ＢＳ科目の歌
受取手形

資産が多い。目指す方向性が筋肉質のＢＳだとわかってくださったらいいのです」
。

⇑

現金預金

続いて、負債にもすぐ払わなくてはならない流動負売掛金 有価証券 商品

ま～た～ひらいて てをうって そ～の～てをうえに～かしつけみしゅうにたてものきかいしゃりょううんぱんびひん とち

ラでチマチマと潰して行きます。勝ったのは？」｢当然、牛若丸ですよね。では何故？ 弁慶はいつまで経っても、粒が残って奇麗な糊にならない。牛若丸は完全に糊に仕上げることができました。
」｢これが会計実務の神髄です。仮払金整理をうるさく言う会計担当者を疎ましく思うかもしれませんが、キッチリ整理することで、訳の分からない仮払金 －回収できないので“かっぱらい金”－ の発生を防ぐことができます。会計の資産管理機能の一つです。｣
坂本龍馬 １８６５年に亀山社中結成/日本初の株式会社
西洋で発生した資本主義が東へ西へ広がり、極東の日本で世界的体制となりました。１８７３年、福澤諭吉が簿記の紹介書 ｢帳合之法｣ を出版。組織運営に欠かせない会計知識が日本にも是非とも必要だったのですね。
売上の意味
最後に、
「“売上(収益)”は、事業が提供した幸福・喜びであり、お客様から頂いた“ありがとう！”の総和なのです」と熱弁して終了しました。

貸付金 未収金 建物 機械 車両運搬具 備品 土地
４０年近く母子寡婦福祉連合会で簿記講座を担当していた林幸が歌唱指導。全員で歌っていただきました。

― １１ ―

シェアリングレター５７号
シェアリングレター５６号

第１０２回経営倶楽部 新春特別講演 平成３１年２月９日
第 1 部 講師：元衆議院議員 くま田 あつし 様
第 2 部 講師：経済経営評論家 泉
和幸 先生
第１部 くま田あつし様から、国際交流・外国人材の受け入れ等を通じて見えてきた日本の現状についてお話しいただきました。第２部 は、恒例の泉和幸先生による特別講演でしたが、先生は、前日からの発熱を圧してご講演くださいました。以下では、第１部 の講演の一部をお伝えし、また、第２部 については、
泉先生からご自身の生き様をご寄稿頂きましたので、掲載いたします。

( 税理士 林竜弘 )□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

第１部 「外国人人材採用からみえてきた〇 ２０１６年上半期の新規入国者数５１,１００人

日本が置かれた現状」

内訳：①ベトナム

くま田 あつし 様②中 国

約２０,０００人
約１６,０００人③フィリピン 約 ５,０００人 その他◆ 外国人人材受け入れの現状
国際交流の活動を通じて、
最近、〇 日本国内の在留者数 約２１万人 (２０１６年６月末)

外国人が日本で働いているのを見１５年には５,８００人余りが失踪しています。年間１０

かける機会が増えましたが､ ｢ど万人が入国して６千人の失踪なので失踪率６％です。

うやったら採用することができるの？｣、｢ どういうル

これを高いとみるか低いとみるかは個々の判断に委ートがあるの？｣ という相談を受けるようになりましねるとして、ただ毎年６千人もの行方が分からなくな

た。国会議員だった当時は、ベトナムともご縁があっっているというのは治安の面からいっても不安だといたことから、現在ではベトナムからの技能実習生や留うお話を聞くことがよくあります。この失踪の現状に学生の受入れに携わるようになりました。

ついては、日本側にも向こう側にも問題があります。

◆ 主な外国人材の受け入れ制度◆ 受け入れ側の問題

日本で働く外国人の在留資格には、三つの柱があり私が初めて直面したのは、外国人を受け入れていたます。まず、就労ビザが一つ目の大きな柱です。例えある協同組合の事案です。その組合の理事長が自ら経ば建設関係の仕事でもＣＡＤ( 設計 ) の技術を身に着け営する縫製会社で、その組合を通じて雇い入れた実習ている方、ホテルでは通訳業務ができる方に就労ビザ

生に、時給３００円で残業をさせていたことが発覚しまが認定されます。4 月からは「特定技能」という新たなした。実習生には ｢ 日本は、サービス残業の国だから、在留資格も加わり、その業種範囲はさらに広がります。

残業代は出ないけど、うちの会社は１時間３００円あげ

二つ目は、技能実習生です。３～５年間日本に在留ている。優しい社長だろ？ 頑張って働きなさい ｣ として働くことが認められています。先進国である日本

説明していたそうです。

で現場労働者として技術を身に着けて３～５年後に自◆ 送り出し側の問題

国に帰って自国の技術向上に貢献していただくという

ベトナムでは、ハノイだけでも２００社くらいの送り建前で、実質的に不足する労働力を補っているのが技出し会社があります。日本に来る子は、だいたい日本

能実習制度です。

円にして１００万円くらい送り出し機関に払っていま三つ目が留学生です。日本に勉強に来た学生たちがす。中には、中間搾取のひどい会社があるので、ちゃコンビニや飲食店のホール係でアルバイトをしていまんと見極めて契約しないと、出国するときに沢山の借す。彼らは、あくまでも勉強のために来日しているの金をしてお金を払って日本にやって来るので、お金をで１週間の労働時間は原則２８時間が上限です。

稼ぐために失踪してしまうという現実が生まれます。

◆ 技能実習制度の現状とポイント◆ 外国人材受け入れの今後

技能実習制度は、失踪が多いということが大きな課

僕の皮膚感覚ですが、この２年でベトナムの環境は題として報道されています。
現状は、右上表のとおり。

大きく変わりました。ベトナムでも３Ｋ職場は嫌う風

毎年約１０万人の外国人を受け入れていますが、２０

潮が出てきている。今後、技能実習で介護も受け入れ― １２ ―

シェアリングレター５７号
シェアリングレター５６号

ることができるようになりましたが、日本が思ってい材を採用するようになっています。もう国際的な人材るほど簡単には、
日本に来てくれないと感じています。

獲得競争の中で今の日本の経済力とか賃金水準では負フィリピンの場合、英語ができるので、わざわざ難し

け始めていると感じています。

い日本語を勉強して日本に行かなくても、アメリカ、

さらに、東南アジアでも少子高齢化が始まっていま

オセアニア、中東の金持ちの家とか、ヨーロッパとかす。人口減少は、日本だけの課題ではなくなっていま

言葉の壁がなくて働けるところがたくさんあります。

す。介護に関しては、外国人を受け入れざるを得ない

また、例えば、日本の介護施設が月給２０万円出すと思いますが、１０年後、２０年後の未来のために少子としたら、中国では日本より２割高い２４万円で介護人化対策に取り組んでいく必要があると思います。

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第２部 「２０１９年の課題と展望」～ 時代の流れに呑み込まれないための人生訓 ～
泉

和幸 先生

＜以下は、泉先生のご寄稿です＞

き戦い”の血なまぐさい抗争劇を反復させ、日本再生に名を借りた財閥解体を好機とみた“新興資本の暗闘”は、正義漢気取りの若い記者( 泉先生) をいっそう煽り続けた。

わが「 塞翁が馬 」

ヤクザの岡組、テキヤの村上組。その利権争奪の谷新聞記者が若者 ( 泉先生 ) の憧間で、米国製・ソ連製の抗争武器ビジネスを垣間見た

れの的となった時代があった。
軍国少年が敗戦で一転、反米闘にわことで、“客人”として拘留され ( 泉先生 ) 、解雇寸前まで追い込まれるなど、波乱の波は絶えなかった。
ほうとう

争や労働運動に、あるいは俄か民主教師に転じる者、

戦艦大和の砲塔工場跡地( 現在、ヤマト記念館用地)

怒涛の価値転換に振りまわされた中での、旧軍学校関をめぐる日立製作所、淀川製鋼との資本対決。そこへ係者は１割削減の ＧＨＱ通達も絡む( 婦人欄、スポーツ

旧式の米軍機による韓国将校の“空の亡命事件”。戦艦

欄の新設でデビューした専売制の ) 大変動の時代で｢ 陸奥｣ の謎の沈没の真相。毒ガス島( 大久野島 ) や江あった。滑り出しがこうした新興メディア ｢ 産経新田島の海軍兵学校の変身は、広島高等師範学校、広島

聞｣ の、それも広島支局であったことが劇的であった。

文理大学の閉鎖を上回る戦後処理の一環は、めくるめ｢ 原爆許すまじ｣ の大合唱と、渡世人のヤクザとテキ屋の“仁義なき戦い”に加えて、最大の日本海軍の根
くれ ち ん じ ゅ ふけんかん し せ つ

お お く の じま

く事件の序曲であった。
先発紙に劣る新興紙での低所得は、｢ 週間サンケイ｣

拠地 呉鎮守府の建艦施設全般の国有財産処理。このの原稿料依存の形となる一方で、広島支局から呉通信

三つが朝鮮動乱派遣国連軍の根拠基地 ＫＵＲＥ を舞台部への左遷が、これもその後の記者としての視野を独に、異様な事件が相互に絡み合いつつ、報道第一線の自のものとする踏み台となったことは、今にして言え新しい時代への夢をもたらしていた。

る｢ 塞翁が馬｣ であろう。

ろうらく

ＧＨＱ民生局の権勢でＴ子爵夫人を籠絡したケージ

記者生活２０余年、本格的なモノ書きを志し、フリス大佐の手による ｢ 大学法改正 ｣ で、憤懣の持って行ーとなって３０年。この人生、世の木鐸たりえたかど

き場のない若者( 泉先生) は“報道”に依って立つ人生

うか。余命あらば、わが加齢終末へ挑みたい。家人この指針を据える。

ぞって老後を楽しむべく新しい目的制止を振り切る我

めくるめく事件、暗黙の中に進行する権力基盤の妖

ぼくたく

儘を、天は如何に裁定するであろうか。

しい葛藤。朝鮮半島に続くメコン流域を主戦場とする
ベトナム戦争の序曲へ、軍都ヒロシマの敗戦処理のルが む し ゃ ら

ツボで我武者羅な青春期を振り回されていく。
それまで、口にすることも憚っていたカネをめぐる剥き出しの欲望が、無償に近い魅力とともに国有財産
うごめ

処理へ突き進んだ。その裏技・表芸に 蠢 く“仁義な― １３ ―

シェアリングレター５７号

平成３１年度税制改正では、10月1日からの消費税引上げによる需要変動に対応するため、住宅や車両取得への支援策が講じられています。また、デフレ脱却と経済再生を支援するため研究開発税制の見直しが行われるほか、個人事業者の事業承継を促進するための個人版事業承継税制が創設されます。その他、民法の改正に伴うものなど、今回の税制改正のうち重要な項目について記載します。 ( 税理士・ＣＦＰ 小林 匠 )✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤◇ ◆ ◇◆◇ 所 得 税

◇◆◇

◆◇

❒ 住宅ローン控除の拡充❒ 特定事業用小規模宅地の特例
被相続人が生前に事業に供していた建物の敷地につ住宅ローン控除制度は消費税率の

いては、財産評価を行う際に特例により４００㎡までを２％引上げによる負担増加に着目し８０％評価減できますが、対象となる敷地から相続開始て、消費税率１０％が適用される住宅

前３年以内に事業供用された宅地等が除外されること

取得等について控除期間が３年延長(現行１０年→１３になります。なお、宅地上に宅地等の相続税評価額の年)されます。
１年目から１０年目までの控除額はこれま１５％以上の価額の事業用減価償却資産がある場合とでと同様に借入金年末残高の１％が限度ですが、１１年

平成３１年３月３１日以前から事業供用されている宅地

目以降の３年間については建物購入価格の２％を上限

等は相続開始前３年以内に事業供用された場合でも従として控除が拡充されます。令和元年１０月１日から令前どおり特例により評価減されます。

和２年１２月３１日までに居住する場合に適用されます。

◇ ◆ ◇◆◇ 法 人 税❒ ふるさと納税制度の見直し

◇◆◇

◆◇

❒ 研究開発税制の見直し

過度な返礼品を送付し、制度の趣旨を歪めているよ

法人の試験研究費は一定割合がそのうな地方自治体については、ふるさと納税の対象外に法人の法人税相当額の２５％を上限とすることができるよう、制度の見直しが行われました。 して税額控除できますが、増加イン
また、返礼品は地場産品とし、返礼割合を３割以下とす

センティブ強化の観点から控除割合

ること等の要件が定められ、令和元年６月１日以後に支を見直すとともに、ベンチャー企業等の控除上限が法出された寄附金について適用されます。

人税額の４０％に引き上げられます(総額型)。

❒ 確定申告書添付書類等の簡素化

法人に国の試験研究機関等に支出した試験研究費が平成３１年４月１日以後に提出する確定申告書等ではある場合には、総額型に上乗せして一定割合がその法給与所得の源泉徴収票・特定口座年間取引報告書等の人の法人税相当額の５％を上限として税額控除できま

一定書類は添付や提示を要しないことになります。

すが、上限が１０％に引き上げられるほか、民間企業へ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ 相続税・贈与税

◇◆◇

◆◇

❒ 個人事業者の事業承継税制の創設の委託研究等も試験研究費に追加されます(オープン
イノベーション型)。

個人事業者の事業承継税制が１０年間の時限措置と❒ 中小企業者等の軽減税率の延長して創設されました(特定事業用小規模宅地の特例と法人税の軽減税率の特例(所得８００万円以下の税率の選択適用)。一定の相続人(または受贈者)が受け継いを１９％から１５％に軽減)の適用期限が２年間延長さだ事業用の土地・建物・機械等について事業を継続してれ、令和３年３月３１日までに開始した事業年度についいく場合には、担保の提供を条件として対象資産の課て適用されます。法人税率は以下のとおりです。

税価格に対応する相続税・贈与税が全額納税猶予され事業年度ます。承継計画を都道府県知事が確認するなど、法人の区 分

H30.3.31
以前開始

H30.4.1
以後開始

事業承継税制に準じた事業継続要件等により制度の適中小法人以外(資本金１億円超)

23.4％

23.2％

年 800 万超

23.4％

23.2％

年 800 万以下

15.0％

15.0％

正性が確保される予定です。平成３１年１月１日から令和１０年１２月３１日までの相続・贈与に適用されます。

中小法人

なお、対象から不動産貸付事業は除かれています。

― １４ ―

シェアリングレター５７号◇ ◆ ◇◆◇ そ の 他❒ 賃上･生産性向上のための税制(平成３０年度改正)｢所得拡大促進税制｣ が改正され、平成３０年４月以

◇◆◇

◆◇

❒ 車体課税の見直し

降に開始した事業年度では ｢賃上げ･生産性向上のた

自動車重量税のエコカー減税について、１回目車検めの税制｣ となりました。従業員等に支給した給与総時の軽減割合等の見直し及び２回目車検時の免税対象額の基準年度との比較はなくなり、従業員等一人あたを電気自動車等やプラグインハイブリッド車等に重点りの平均給与等支給額の前年度からの増加額が比較対化が行われ、適用期限が２年延長されま

象となりました。また、大企業では要件に設備投資額が❒ 民法改正に関連した項目す。

加わりましたが、中小企業者等では控除割合が上乗せ

成年年齢が１８歳となったことされました。以下、前号シェアリングレターより中小企

により、非課税口座(ＮＩＳＡ口座)業者等に関する記事を再掲します。

開設の年齢要件はその年の１月１

・中小企業者等（大企業以外の法人）日において１８歳以上(現行２０歳以上)へ、未成年者口次の①の要件を満たせば給与等支給増加額の１５％座(ジュニアＮＩＳＡ口座)開設の年齢要件がその年の１を法人税額から控除、さらに②及び③の要件を満たせ

月１日において１８歳未満へ引き下げられます。令和５ば１０％上乗せされ、２５％の税額控除ができます。

年１月１日以後に設けられる非課税口座・未成年者口座について適用されます。

15%① 平均給与等支給額が前年度比 1.5%以上増加

また、相続時精算課税制度等での受贈者の年齢要件

以下の② 及び ③の要件を満たす場合についても１８歳以上に引き下げられます。

② 平均給与等支給額が前年度比2.5％以上の増加

民法改正により相続の後、被相続人の配偶者が居住③ 次の㋑または ㋺ のいずれかの要件を満たす場合 25%㋑ 当期教育訓練費が前期の10％以上増加㋺ 事業年度終了日までに経営力向上計画の認定を受け、計画に従って実施されたとの証明する建物について終身または一定期間、配偶者に使用を認める法定の権利が新設されることから、税法においても配偶者が居住する建物と土地について配偶者居

また、平均給与等支給額の算定対象となる従業員は前期から当期の全期間に雇用保険の一般被保険者であ住権および居住建物敷地利用権の評価が行われることとなります。
その他、遺留分や寄与分の額の改正も行われます。

ること等に変更されています。

✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤『 ２０１９年４月から「年５日の年次有給休暇の取得」が義務化 』～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
年次有給休暇の取得促進が課題となっていることか ✐ 時季指定の方法 労働者の意見を聴取し、できる限ら労働基準法が改正され、２０１９年４月から、年１０日

り労働者の希望に沿った取得時季になるよう、聴取し以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者

た意見を尊重するよう努めなければなりません。

を含む)に対して年次有給休暇の日数のうち、年５日に✐ 年次有給休暇管理簿 労働者ごとに年次有給休暇

ついては、使用者が時季を指定して取得させることが管理簿を作成し、３年間保存しなければなりません。

義務付けられました。

✐ 就業規則への規定 休暇に関する事項は就業規則違反した場合は、３０万円以下の罰金等が科されるこの絶対的必要記載事項(労働基準法第８９条)であるたとがありますので注意が必要です。

め、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する✐ 対象者 年次有給休暇が１０日以上付与される労働

場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及び時季者が対象です。既に５日以上の年次有給休暇を請求・取指定の方法等について就業規則に記載しなければなり得している労働者は対象外です。

ません。

✐ 年５日の時季指定義務 年次有給休暇を付与した日☝ 時季指定権とは、労働者が年次有給(基準日)から１年以内に５日について、取得時季を指定休暇を取得する時季を決められる

して年次有給休暇を取得させなければなりません。

権利のことです。 (河崎千恵子)― １５ ―

シェアリングレター５７号

平成３０年度税制改正で、事業承継税制の特例が創設され、その利用が増えています。資本金が1000万円でも過去の利益の蓄積や土地の含み益で、株価が１億円を超えることも珍しくありません。私どもの事務所では、この事業承継税制の特例を使ったご提案をさせて頂いています。以下、できるだけ要約してご説明いたしますが、詳しくは10月19日（土）開催の第104回経営倶楽部でも解説致しますので、よろしければご出席ください。

（ 税理士・中小企業診断士 前田 有太可 ）✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤

１ 自社株式１億円を贈与したら？

とになります。それらを合わせて相続税を計算する必中小企業において、親から子へ自社の経営権を承継

要があります。

させるには、自社の株式を承継させる必要があります。

例えば、自宅が５千万円、預金が３千万円、自社株式

株式を親から子へ渡すと贈与税がかかります。どれくが１億円で、母親が自宅を相続し、預金は相続人で３等らいになるか ｢ 暦年贈与課税制度 ｣ で一括贈与すると、 分し、自社株式は長男が相続するとします。
（単位：千円）

贈与税額は、次のように 4,７９９万円となります。
課税価格＝１億円－基礎控除 110 万円＝9890 万円

自宅 建物

合計
配偶者
１０,０００ １０,０００

長男

次男

贈与税額＝9890 万円×税率 55％－640 万円＝4799 万円

自宅 土地

４０,０００ ４０,０００

上場株式と違って自社株式は、株式市場で売って現金

小規模宅地特例△３２,０００ △３２,０００に換えられるわけではありませんから、おいそれと払預金

３０，０００ １０,０００ １０,０００ １０,０００

自社株式

１００,０００

課税価格 計

１４８,０００ ２８,０００ １１０,０００ １０,０００

える金額ではありません。
また、｢ 相続時精算課税制度｣ を利用した贈与を行う

基礎控除

１００,０００

４８,０００と、課税価格は７,５００万円(1 億円－特別控除２,５００

課税遺産総額

１００,０００

万円）となって、税率２０％となりますので、贈与税額

法定相続分

１００,０００ ５０,０００ ２５,０００

は１,５００万円となります。暦年贈与に比べれば低いのですが、それでも結構な金額です。
この相続時精算課税制度は、過去に贈与された株式を相続財産に加算して相続税を計算し、既に納付した贈与税相当額を控除して精算するというものです。精

税額

１４,５００

２５,００
０
３,２５０

８,０００

３,２５０

１９％

７４％

７％

２,７５５ １０,７３０

１,０１５

あんぶん割合１００％

算出税額
配偶者税額軽減

１４，５００
２,７５５

２,７５５

納付税額

１１,７４５0

１０,７３０１,０１５

自社株式を相続する長男は、１,０７３万円の相続税を算課税での贈与税は相続税の前払いとも言えるもので、 負担することになり、相続した預金をすべて吐き出さ
贈与税だけを見て単純に精算課税制度の方が得だとは ないと納税できなくなります。それでも、１ の一括贈言えません。

与に比べれば税金は少なくてすみます。

２ 毎年株式を贈与したら・・

４ 事業承継税制 ( 特例 ) を検討してみる

１ は一括して贈与する場合でしたが、贈与税の非課

さて、自社株式にかかる贈与税、相続税が事業承継の税枠１１０万円内で、毎年贈与していけばどうなるでし

ネックになっており、それが中小企業の廃業の増加にょう？ １億円÷１１０万円≒９１年かかりますから、
非つながっていると政府は考え、これまで事業承継税制

現実的な年数です。贈与税率が１０%でおさまる３００万( 一般) を整備してきましたが、制限や要件のハードル円を毎年贈与すると、１億円÷３００万円≒３４年かかります。贈与税は（３００万円－基礎控除１１０万円）×税

が高く、なかなか利用が進みませんでした。そこで、平．．
成３０年度の税制改正で、事業承継税制の特例が創設さ

率１０%＝税額１９万円。これを３４倍すると贈与税 ６４６

れ、大幅に利用しやすくなりました。

万円になります。税額は １ に比べ少なくなりますが(１）どんな制度？
贈与の場合ですと、一定の手続きをすれば、現経営者

年数はかかりますね。
３ 自社株式１億円を相続したら？

( 先代 ) から後継者 ( 子 ) に贈与した自社株式の贈与税

株主である父親に相続が発生したら、子は株式のみが猶予されます。先代が亡くなればその贈与税が免除を相続するのではなく、自宅や預金なども相続するこされ、相続税に切り替わります。後継者が経営を継続し― １６ ―

シェアリングレター５７号ていれば、その相続税が猶予され、三代目に自社株を贈③ 贈与後、後継者と後継者の同族関係者が５０％超の与、もしくは後継者が亡くなれば、先代の相続税が免除

決権を保有し、後継者が筆頭株主であること。
(３）主な継続要件

されるというものです。
手続きの流れを説明しますと、次の通りです。
① ２０２３年３月３１日までに ｢ 特例承継計画 ｣ を都道

贈与税の申告期限から５年間とそれ以降では、以下に該当すると認定が取り消しになります。

府県知事に提出、確認を受ける② ２０２８年１２月３１日までに、現経営者が代表を後継者に譲り、株式を一括贈与する

従業員数③ 後継者は贈与時点で役員就任期間が３年間必要④ 経営承継円滑化法の ｢ 認定申請書 ｣ を贈与の翌年の１月１５日までに都道府県知事に申請し、認定を受ける⑤ その認定書を添付して、税務署に贈与税の納税猶予の申告を行う。自社株式を納税猶予の担保に提供する

代
表
権
等

⑥ 贈与税申告期限の１年後から５年間、毎年６月１５日までに都道府県に｢ 年次報告書｣ を提出、８月１５日までに税務署に｢ 継続届出書 ｣を提出する

手続⑦ ５年経過後は、３年に一度｢ 継続届出書｣ を提出する⑧ 先代経営者が死亡した場合、贈与税の免除申請を行会
社

うと免除され、贈与した自社株式はみなし相続財産となるため切替確認を行い相続税の納税猶予を受５年経過後認定取消事由

５年間

５年間平均従業員数が承継時の従業員数の８０％を下回った
資産管理会社に該当した場合後継者が代表者を退任した後継者が対象株式の全部または一部を譲渡した後継者が同族関係者と合わせて５０％超の議決権を有さなくなった
後継者が同族関係者内で筆頭株主で
なくなった

実質
撤廃
×
×

×
可

×

△

×

可

×

可

対象株式の議決権に制限が加えられた

×

可

×

可

×

×

×
可
×
×
×
×

×
可
可
△
△
△

先代経営者が再び代表権を有することとなった
年次報告書や継続届出書提出を失念した、もしくは虚偽の報告等をした総収入額(売上高)が０円となった中小企業者でなくなった
上場企業になった
会社分割をした合併により消滅した
会社を解散した(４）リスク

ける上の要件を維持できず認定取り消しになると、猶予(２）入口の要件
この制度を適用するにあたっては、以下のすべての税額と猶予期間の利子税を納付する必要があります。
仮に、先代経営者が６０歳で自社株式を贈与して、９０要件に該当する必要があります。
Ａ.適用する会社

歳で死亡するとした場合、３０年間この制度の適用を維① 中小企業基本法上の中小企業者であること

持しなければなりません。専門家に依頼することが多

業
種
製造業他
卸売業
小売業
サービス業

資本金上限
３億円
１億円
５千万円
５千万円

従業員数上限
３００人
１００人
５０人
１００人

② 上場企業・風俗営業でない ③ 資産管理会社でない④ 常時使用従業員が１名以上（ 親族可、役員不可、社いでしょうから、そのコストもかかります。
また、株式を後継者に一括贈与する場合、他の相続人の遺留分を侵害する恐れがあり、その対策を講じる必要が出てくる可能性があります。
さらに、制度利用にあたり以下の制限もあります。
① 代表権を維持したままで後継者への株式移転は不可

会保険被保険者 ）Ｂ.先代経営者② 黄金株 ( 拒否権付株式 ) を使う経営の見守りは不可① 会社の代表権を有していたこと③ 長期間にわたる暦年贈与による移転との両立困難② 贈与までに代表者を退任すること(５）こんな方は特例の検討を③ 贈与者とその同族関係者で５０％超の議決権を有し、 以下の全てに該当すれば、特例適用を検討すべきです。
かつ後継者を除きで最多の議決権を有していたこと

1④ ６０歳以上（相続時精算課税を利用する場合）

2

Ｃ.後継者 ( 贈与時において )345① 会社の代表権を有すること② １８歳以上、役員就任後３年以上経過していること９年以内に事業承継を実行できる＝株を移転して代表権を渡せる
自社株評価額が１億円を超える

２０２３年３月３１日までに特例承継計画を提出
し、認定を受ける
２０２８年１２月３１日までの贈与･相続が特例対象
費用対効果

後継者が２０歳以上である

年齢要件（ 贈与の場合 ）経営者が６０歳以上である

精算課税利用贈与の場合４年以内に事業承継計画を立てられる＝後継者を決定できる― １７ ―

シェアリングレター５７号

Ｋｅｙ for Ｓｕｃｃｅｓｓ

第３１回ＫＳ経営研究会

KS経営研究会は、｢開業支援講座｣ ｢よくわかる！経営基礎講座｣(講師林光行・幸)修了生で構成されている会です。
情報交換や発表会を通して会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

今回の発表は華の４期生“トミー”こと富田修さんです。ＫＳ経営研究会の発起人かつ初代会長でもあります。６７歳でカラオケ店“ＴＯＭＹ”を始めた勇気に感動しました。開業されて今年で１０周年。
ご活躍の裏に、様々な苦労があったことにびっくり。飾らず自然体でお話された様子を、ご本人の経歴・失敗談から、私なりに感じた内容をまとめました。
( ３７期生 社会保険労務士/上野 わたる )また、新聞広告で｢ 老人福祉施設等に歯科医を派遣さ★ ☆営業経験から得た気骨精神☆ ★
５５歳で、早期退職。それまで石油会社で働いていた

せ、現場で治療します！｣ と謳う社会的に有意義な活動

トミーさん｡ 出向先のガソリンスタンドでは､ 立ち寄るを知ります。魅了され ｢ つきましては投資額〇〇円 ｣車が１００台来れば、
１００回の声掛けをするトミーさん。 ということで３００万円ほどを投資。しかし半年ほど後お客様からは ｢ そんなものいらないよ ｣ と相手にされに突然の倒産宣言。｢ 社会的に有意義に見える宣伝にはないことも。沢山のお客様と接して、現場の苦労を肌で< 裏> がある ｣ と、身を持って学んだそうです。

感じながら仕事を続けていました｡ 当時から｢ ＣＳ( 顧☆ ★ 式が変わらねば答えは変わらない ☆ ★

客満足) をいかに満たせるか｣ が企業の課題。しかし、６４歳で駐車場の警備をしていた頃、ご自身のこれま現場を経験する中で、トミーさんはお客様を満足させる

での様々な経験から、ある想いが芽生えたようです。

ことよりも、まずはＥＳ( 従業員満足) が必要だと気が順当に７５歳まで働く選択肢もあったのですが、｢ 今付いたそうです。

までと同じ習慣や環境に身を投じると、同じ結果にな

私( 上野) も、個人・法人向けに自る ｣ ｢ 違う結果を得たかったら、今までと違うことをす

動販売機設置の開拓をしていたので、新規のお客様相る必要がある｣ ｢ 式を変えるなら早い方がいい ｣。

手にモノを提供する現場の難しさはすごくわかります。

ならば「身近にできる商売から始めてみよう」と思でも、そんな経験のお蔭で、どれほど断られてもあきら

い、６７歳で♪カラオケライブハウスＴＯＭＹ♪を開店。

めない精神が身に付いたのかもしれません。

｢ 式が変わらねば答は変わらない ｣ と、それまでの遊☆ ★ 退職から学んだ失敗談 ☆ ★

びごとを、全てやめたそうです。全面改装や最新機器を５７歳で開業支援講座を受講した折、｢ アルコールで走導入したりと、７６歳にしてなお、意欲満々なトミーさる車！｣ を実証した方がおり、｢ これは気になる！｣ とんのお店は、阪急電車宝塚線、庄内駅のすぐ近く。自分思っていたところ、縁があって働くことになりました。 一人が歌い、まるでプロの歌手になった気分になれる
当時、アルコールはガソリンとは違って税金のかからな
いこともあり、ガソリン価格が１００円に対し、アルコー♫ワンマンショー仕立てのサービスを提供されています。
また、沖縄民謡三線ライブも開催されています。

ル燃料は７０～８０円とリーズナブルな価格。画期的代替発表の冒頭で、トミーさんは“今があるのは過去があ品に心躍ったそうです。しかし、大手の石油業界団体かるから”“僕の( 失敗) 経験を赤裸々に語ります”と宣言

らの根強い反発によって法律が変えられ、アルコールもされ、そのとおり、正直に話してくださいました。

ガソリン同様税金の対象となりました。結果、競争優位性を失い太刀打ちできなくなりました。

のやり方を変えて｣ 、そして｢ 実行した｣ ことです。

その後、知り合いの紹介によりネットワークビジネス業
界に関わることに。しかし、お客様にサービスを提供して満足いただくのではなく、信用を糧に周囲の人を巻き込んで、ネットワークの会員が喜ぶために商売をするという活動だと気が付いたそうです。

その中で、何より私が驚いたのは、６７歳で｢ 今まで私も、今の環境に妥協せず、変化を楽しめる人になります。ありがとうございました。

ＴＯＭＹ（トミー ）豊中市庄内西町３－７－４６０６－６３３４－７５９２― １８ ―

シェアリングレター５７号

経営基礎講座

32 KS

20

２月２４日の発表は、３７期生の“わたるくん”こと上野渉さんです。
当日は経営基礎講座２０周年ということもあり､会場はぎゅうぎゅうの目白 押し。
「ビリケンさん」そっくりな上野さんによる、
30歳若さたっぷり、御利益たっぷり(？)の発表です。(砂川 奈津美)

★ ☆ 社労士になる原動力は、最初の職場 ☆ ★

｢ 社長と社員、双方が幸せになるために自分は仕事をし上野さんの大学卒業当時は、就職氷河期の真っ只中。 よう！｣ と改めて決意。同じ頃、｢ 経営基礎講座｣ を受
苦労の末に入社したのは、某老舗飲料水メーカーでし講。そこでも ｢ あなたは何業ですか？｣ という光行さん

た。待っていたのは、来る日も来る日もトラックで自販からの問いに真剣に向き合い、自分の仕事の軸を確立

機を回り、商品を補充する日々。あまりの超過勤務で周していきました。

囲が体を壊していく中、ついに、会社に労働基準監督署☆ ★ そもそも社労士って、なにするの ☆ ★

からの指導が入りました。
「一番腹が立ったのは、是正発表の後半は、開業してまだ数年の上野さんの一番勧告で勤務時間が適正化されても、売り上げが落ちなの課題、｢ どうすればお客様を増やせるか｣ を、グルーかったことです。あの、残業はなんやったんや～と！」。 プに分かれてディスカッションしました。その発表でしかし、業界の競争激化で会社の労働環境は元の木阿驚いたのが、｢ そもそも、社労士さんが何をする人かわ

弥。上野さんは退職の決意をします。

からない…｣ という声が多かったこと。統計によると、｢ あんたはのんびり屋さんなんやから、勤め人は向か

中小企業の関与率は、税理士が９割に対して、社労士はん。
資格をとり～｣ と、行政書士のお母様の勧めもあり、 まだ５割弱。｢ それならどんどんＳＮＳで営業を ｣ とも上野さんは ｢ 多くの会社と繋がりたい｣と思い、労務管考えますが、｢ 実際の人となりを知らないと頼めない｣理のプロである｢ 社会保険労務士｣を目指すことに。そという声もありました。先輩たちからは、( いつも以上

こには、｢ 皆が健康で働ける職場を作りたい！｣ ｢その手に) 辛口の意見が出ましたが、それも ｢ まだまだ伸びシ伝いをしたい！｣ という、前職の経験から生まれた強いロがある｣ という熱い期待と激励！と感じました。( ち

想いがありました。１日１０時間の猛勉強！ 半年後になみに、後日上野さんに好印象を持った参加者から早一発合格。念願の社会保険労務士の登録をされました。 速依頼があったそうです。)☆ ★ 誰のために仕事をするのか？ ☆ ★

☆ ★ 祝・経営基礎講座２０周年 ☆ ★

初めての仕事は、ある美容院の ｢ 未払残業代の問題を終了後は、会場を移して ｢ 経営基礎講座２０周年記念

解決してほしい ｣ という依頼でした。
上野さんは早速そ式典｣ が行われました。懐かしいメンバーとの再会もあの美容院へ向かい、社長のお話を伺いながら、粛々と仕り、皆さん終電間際まで話が尽きませんでした。しゃれ事を進めました。残業代の再計算も無事に終わり、｢我た景品のビンゴゲームや花束贈呈など、準備して下さながらきっちり仕事ができた…｣ と思ったそうです。
しった発起人の泉谷さん、そして役員の皆さんに感謝。次かし、社長と従業員の間の溝はそのまま。実のところ、は３０周年。光行さん、幸さん、それまで夫婦漫才(？)

問題はもっと根深いものでした。｢ 社長の話ばかり、一ならぬ、方的に聞いて話を進めてしまった… ｣ と反省した上野｢ 経営基礎講

さんは、改めて双方の間に入り、問題を丹念にあぶり出

座 ｣、ず～っ

し、解決していきました。

と変わらず｢ 誰のために仕事をするのか？｣ もちろん、仕事は続けてくだ

社長からの依頼なのですが、会社は社員があってこそ。 さいね～。
【 第 40期 よくわかる！経営基礎講座 】

於：Ａ´ワーク創造館 http://www.adash.or.jp/☆「事業構想編｣ 令和元年 6 月 1 8 日 ～ 7 月 1 6 日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 5 回（受講料 2 6,4 6 0 円教材費込）☆「事業計画編｣ 令和元年 7 月 3 0日 ～ 8 月 2 7 日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 4 回（受講料 2 1,6 0 0 円教材費込）― １９ ―

シェアリングレター５7 号

読者の皆様からのお便り

ＭＧで教わった固定費はパワーの源泉でもあるが、冗費にもなるという金言を正に実感いたしました。

❀いつも林光行さまの素敵な言辞が表紙に載っていしばらくは、のんびり休憩でもしようかなと思ってる刊行物を読ませて頂いております。子どもの頃からいましたが、林所長の“働けることは幸せなこと、気概

愛国心をバックボーンとして生きて来た小生も、来年をもって働け、｢働くことは生きること｣ ”のお言葉に卒寿を迎えます。資本主義と民主主義の今後について背筋が伸びました。ありがとうございました。

このままで良いのかとイライラしている今日です。

プロンプトⅡ 久保 量則 様

四方 修 事務所 四方 修 様❀いつも色々な活動が盛り込まれていて、ただただす❀林所長の巻頭文“働くことは生きること”に続き、ごいという一言につきます。力量ある方々の協力によ

交流“たんぽぽ福祉会”の活動記事を拝読し、５４号のってなるものですから立派なものに仕上っています。

“子供食堂”の記事を想起しました。競争と勝ち負けが貴事務所も創立４０周年をお迎えになることとの由、前面に、格差社会が拡大し、寛容さや博愛を欠く社会

お目出とうございます。一口に４０年といっても人の半の中で見失いがちな、社会的弱者と云われる人々の世生に値する尊い月日です。今後ともますます御発展を界の一端を理解し、勉強させていただきました。

心から願い上げます。感謝です。

脳科学の進歩で、見た目では分かりづらいこともあ

税理士 吉田 久寛 様る発達障害問題は、周囲から誤解を受け、孤立や自尊心❀いつも「シェアリングレター」をお送り頂き、ありがの低下を招く二次障害を生じる危険もあり周囲の理解

とうございます。先生のお名前を拝見しますと守口市

や支援の重要性を痛感しました。

の保育園整理の頃を思い出します。レターの内容は政

上記以外の記事も興味深く拝読、種々の意見や情報をいただき、重ねてお礼申し上げます。

治のことなどもあり、刺激を受けます。
これからもお健やかにご活動いただきますように。

和歌山市 元毎日放送㈱ 三原 嘉久 様

奈良市 平井 タカネ 様❀巻頭言の「働くことは生きること」全く同感です。 ❀２０年前の林光行事務所との出会いは、ファーストネ
紙面のＡ子さん、理事長様はじめ職員の皆様との出会ームで呼び合うファミリー志向型事務所との印象でしい、そしてＡ子さんの努力が相俟って実現したものとたが、社会福祉法人会計基準導入時の２０００年以降は、

思います。私の四十数年の職業生活をふり返ってみてこの会計基準を現場に定着させようとひた向きに努力も、まさに多くの人との出会いが ｢働くことは生きるされる事務所に変貌。正に脱帽。

こと｣ につながったように思えます。

実務出版 株式会社 池内 淳夫 様

創立四十年おめでとう存じます。光行様、幸様をはじ❀光行先生・ゆき先生をはじめスタッフの皆様に公私めとして、事務所の皆様方のご努力の賜物と存じます。 ともにお世話になり、感謝しております。
今後ともますますのご発展をお祈り申し上げます。

２０１７年秋からは１階に事務所をかまえさ

川西市 林 煥 様せていただくこととなり、温かく迎えて❀シェアリングレター巻頭で林所長より、生きる意味

いただきましたことも有難く思います。

合いと力を賜り、そして編集記事により、私が抱える課

株式会社 リビング・ラボ 大島 愛子 様

題解決のヒントを提供して頂き大変感謝しています。

❀シェアリングレターをいつも読ませて頂いておりま

実は、創業以来共に歩んできた顧問先企業が躓きかす。林事務所のポリシー、感じる所、いつもドキドキワ

け、２ヶ月ほどその原因究明と対策に追われていましクワクします。これからも皆様の活躍楽しみです。

た。久し振りに、ＲＯＥをベースに詳細な経営分析など

社会福祉法人 路交館 太田 友子 様により躓きの実態解明に取り組みましたが、解明の糸❀ 何も解からないまま、会社を作り、今まで続けてこ

口は、５５号でご示唆いただきました固定費の時系列変られたのは、光行先生、幸先生の指導と温かく見守って

動分析、分配率変動分析など固定費の変動に焦点あて下さった皆様のお陰と感謝しております。

ることにより全体像を捉えることができました。

― ２０ ―

コミュニティハウス・夢 加藤 福子 様

シェアリングレター５7 号❀平成元年から１７年間、医療機器販売業の経理を見て頂いた。｢バシャール｣ という、へんてこりんな本を光行先生と、へんてこりんな私が共に読んでおり、それまでの経理事務所を突然解約して後、ワクワク感を味わ

読者の皆様からのお便り
私は今、愛知県で主人の会社を手伝っています。機会があればぜひお会いしたいです。

い続けた。経営倶楽部主催の講演会には選り好みしな

林事務所元職員 榊原 光代 様

❀林先生方との出会いは１９年前の開業支援講座です。

がら、参加させて頂いている。
すばらし事務所 川村 隆夫 様

当時の私は、会計の講義もあまり理解できてない状態。

❀光行先生に憧れ、この仕事を志し、幸先生に先鞭をこのままでは幸せのための開業にならないことがよくつけて頂き、この仕事に就くことが叶いました。いつま

わかり、先ずは、一人前の会社員になろうと決意。不幸でも皆さまの憧れの旗印であられることを祈念します。 になる開業をせずにすみました。今となっては、幸せの公認会計士・税理士 釜中 利仁 様ための人生の開業支援だったと心から感謝しています。

❀林事務所は人望ある光行さんと、温かいお人柄の幸

Ａ'経営基礎講座修了生 笹島 尚子 様さんを中心に、才能豊かな社員の方々と共に築き上げ❀東芝後藤氏の紹介でお付き合いが始まりました。頼

てこられたのだと尊敬しております。林事務所ご一行

りない私を世間に出しても恥しくない？位には教育頂様が祝島ツアーに来て下さったことは、私にとって思きました。学芸会の様な２０周年…もうそんなに経った

い出深く、大きな誇りです。

のか？そんな思いでいます。これからもズッーと人生

元中学校教師 岸本 智恵美 様の師であります様、願っています。

❀林事務所さんとの思い出は、ベネッセコーポレーショ株式会社 東興社 塩見 敏彦 様ンの簿記講座の執筆、監修をしていただいたことです。

❀前田さんご夫妻にいつも大変お世話になっており丁寧な仕事をしていただき、今でも感謝しています。

ます。何の知識もない私たちにいつも丁寧に対応して株式会社コズモワールド 木田 拓雄 様

いただき、本当に感謝しております。

❀大阪府社協で毎年開催する経営改善基礎講座で、光

島田動物病院 島田 賢司 様

行先生・幸先生が惜しみなく示してくださるのは、経営❀ Ａ'ワーク創造館時代から光行先生幸先生に大変おのヒントだけでなく、生きていくことのヒントです。そ世話になっています。キャリアブリッジも顧問になってれが多くの受講生の心に響くのだと思います。

頂いてから何とか経営が軌道に乗ってまいりました。

大阪府社会福祉協議会 工藤 浩子 様

一般社団法人 キャリアブリッジ 白砂 明子 様

❀大学同窓のゆきさんに誘われ、主人とともに原発の ❀ 林事務所のみなさまは、まるで ｢一つの家族｣ のよ
有無に揺れる祝島への社員旅行にお伴しました。島のうだなあと、いつもそういう思いを抱きます。それはき

人々のふれあいの中で、スタッフの皆様の優しさと日

っと、みなさまの言葉や行動、全ての根底に ｢お互いを頃の頼りがいある仕事ぶりに触れることができました。 思いやる気持ち｣ や ｢おおらかさ｣ が流れていることをグローバルとよなか 見満 紀子 様感じるからだろうと。居心地のとても良い場所です。

❀私は２０１５年に京大を定年退職し、信州・松本で仙公認会計士・税理士 新免 康子 様

人になろうとしています。しかし、フクシマ事故が一向❀四天王寺夕陽丘から谷町九丁目に向かう時に、林事に収束せず、当面は慌しい毎日を過しそうです。

務所の窓を見ると、年中無休かなと思うくらい明りが元京都大学助教 小出 裕章 様

灯っています。その度に何だか安心する私があります。

❀シェアリングレターにてご活躍ぶりを楽しく拝見しＡＮＡ修了生 髙田 訓子 様ております。私にとって林事務所は社会に出て初めて❀大阪府社協の研修に参加させて頂き、林光行様と出の会社でした。ゆきさんに簿記、前田さんに事務仕事や会い、｢経営｣ という部分を大きく意識させて頂くこと

ＰＣを教えて頂きました。辞めてからも、経理に関わが出来ました。以降、当法人の会計面をみて頂き、様々る仕事をしているのは、林事務所での経験のお陰だと、とても感謝しております。

なアドバイスを頂いています。
社会福祉法人 堺あけぼの福祉会 但馬 秀樹 様

― ２１ ―

シェアリングレター５7 号

読者の皆様からのお便り❀事務所創立４０周年、誠におめでとうございます。
３８年前に林先生に助けられ、以後、長きにわたり経営❀林事務所へＴｅｌしますと、明るく元気な声で、そしをご教示いただき、弊社の企業価値を高めるための足て丁寧に応対して下さり、私もそのような電話の応対

元を固めることができました。弊社が今日あるのは、真を心がけるようになりました。感謝と信頼を込めて。

に、林先生のおかげであると、大変感謝しております。

セラヴィ 次田 路代 様

日本セイフティー 株式会社 西田 弘 様❀全国社会福祉法人経営者協議会の幹事として的確 ❀弊社は設立当時より前田先生と青木さんに大変おに御指導、御助言をいただいていた事がとても印象に世話になっております。前田先生は、｢節税｣ のアイデ

残っています。研修会やセミナーで、単に会社の問題だ

アを相談するときに、いつも安易に ｢うん｣ とおっしゃ

けではなく、法人のあるべき姿、進むべき方向について

らず、なんかあるんちゃうかといつも身構えて聞いても大きな示唆をいただきました。４０周年か、なるほど、 いらっしゃる姿が印象的です。青木さんはいつも爆笑
納得です。

してはるので、｢うちに笑いに来てるんちゃうか？ 入

社会福祉法人 宝山寺福祉事業団 辻村 泰範 様

場料取らなあかんな｣ という声が上がっておりますが、❀退職して２０年たちますが、林事務所で教えて頂い

いつもお電話で細かい質問をしてもイヤな顔ひとつせたことは今も私を支え続けてくれています。林事務所

ず対応してくださり、とても助かっております。

のますますのご活躍をこれからも楽しみにしています。

株式会社 Ｌ.Ｂ.Ｃ 総合事務所 兵後 直樹 様

林事務所元職員 土戸 優子 様

❀光行さんから ｢松井、セミナー受けへんか｣ ｢うん、

❀林先生との出会いは２００９年春、鈴鹿市の松永先生

ええよ、えっ！３日も！｣ 有意義な３日間でした。｢ゆのご紹介でした。その後、ＮＰＯ法人聖公会生野センタ

りかご｣。時折り思い出し、懐かしんでおります。

ーはじめ、林先生ご夫妻や皆様に大変お世話になり、良群芳 松井 佐知子 様

き出会いに感謝しております。いつまでもお元気で～❀林光行事務所。ビル名は歴史に記され社会福祉法人 博愛社 長野 泰信 様

た ｢サンセットヒル｣ 。事務所は歴史を紡❀両手に長女さん次女さん、背中に長男さんを背負い、 いで ｢サンシャインヒル｣ 。まばゆい輝き一家５人で猪名川の家にみえて独立のお話を聞いたのは ｢光幸フィロソフィ｣ をスタッフ全員が昨日のことのようです。主人は、頂くシェアリングレ

で共有されているからですね。

ターを撫でながら象さんのような目で読んでいました。

元大阪府立高津高等学校校長 南 嘉浩 様

とても幸せな時間だったと思います。
「僕の青春は林と❀光行先生に２０００年の社会福祉基礎構造改革に先日本通運だ」が口癖でした。２０年しか知らずに逝きま立ち“経営”の基礎を御教示頂いたときからのおつきあ

したが、きっと大きな拍手をしていることと思います。 いですが、いつも“目から鱗がおちる”様なお話をして中村弘毅先生ご令室 中村 光世 様

頂きありがとうございます。

❀林先生には大変お世話になっております。独立当初、社会福祉法人 堺暁福祉会 宮田 裕司 様

顧問先がない時に監査 ( 補助 ) 業務を紹介頂いて本当❀弊社設立時からサポートして頂き、今も営業を続けに助かりました。その後総福研にもお誘い頂き、感謝にていられるのは、ひとえに皆様方の支えがあってのこ耐えません。２０周年記念の時に頂いた名前入りのボーとと、心より感謝申し上げます。

ルペンは今も大切に使っています。

有限会社 キートン 湯川 真朗 様

公認会計士・税理士 中本 行則 様

❀この度は事務所創立４０周年、誠におめでとうござ❀もう４０年になられるんですね？！ ２０周年と３０います。ご夫婦で精進され、仕事を続けて来られたこと

周年は出席させていただきました。スタッフの皆様のは、本当に素晴らしいですね。すごいなあと思います。

仲の良いことに、いつも感服しています。５０周年に向記念の品々をおことづけくださり、懐かしい思い出がけてがんばって下さい。

次々に浮かんできました。在職中は先生には何かとお大阪早稲田倶楽部 西村 千穂 様世話になりましたね。本当にありがとうございました。

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シェアリングレター５7 号

私は、退職してから早や１０年。定期的に出かけるのは母の施設と私の医者だけです。何とも気楽な暮らし

読者の皆様からのお便り

は頭脳の老化を促進するばかりで、恐怖でもあります。

２つ目は、光行さんから事務所の方々への表彰です。

少しずつでも頭の錆を落とし、体力づくりにも励ま

上司から部下へというより、同じ同士、分かち合った

ねばなりません。頑張りますね。どうぞお元気でご活躍

友への感謝の気持ちを伝えておられる様に思いました。

下さいますことをお祈りしております。

ありがとう、おめでとう、という、感謝、お祝いの言葉

茨木市 足立 久美子 様は、人を幸せにする言霊となって伝わると思っていま❀お招きの光栄を重ねて感謝いたします。皆様のチーす。表彰状を光行さんが読まれた後に、目を見て ｢ありムワーク、配慮に満ち、隅々まで輝いていました。資料

がとう｣ と仰る言葉に万感の想いが込められている様の配布配分、席順等にまで細かい暖かさが伝わりましで、その想いが、会場一帯に広がった様に感じました。

た。素晴らしい四〇周年、大きな節目の年、更なる飛躍

仕事は時に、パソコン業務が大半でコミュニケーショの礎となる時、皆様のご活躍を祈念いたします。

ンが疎かとなる時があります。大人になると、うわべの南足原市 自由人 小原 靖夫 様

付き合いを習得してしまいます。でも今回、式典に出席❀先日は、事務所創立４０周年式典にお招き頂きありがさせて頂き、内外変わらず心を持って接することで、仕とうございました。大変楽しい、先生方らしい式典で、事も人生も豊かに育まれるということを教えて頂きま

とても有意義な時間をすごさせて頂きました。

した。事務所の皆様、お客様、関係の皆様の益々の御活久しぶりに、光行先生のお声を聞き、穏やかで、人に躍を祈念しております。
芦屋病院 山下 由紀子 様

話しを聞かせる分かりやすい話し方が、ま❀先日の祝賀会に参加させて頂き、ありがとうございた聞いてみたいと改めて思いました。
株式会社 マルセン 鈴木 憲夫 様

❀レター楽しみに拝読しています。また ｢共にあるよました。先生方のお仕事に対する姿勢や人との関わりをお聞きして、感動していました。

ろこび｣ 拝受いたしました。｢理念｣ のお言葉、味わい

福祉施設理事長のお話を拝聴し、また夢や希望を福心にとどめています。ますますのご清栄を祈り上げま祉に託すことができました。祝賀会では、先生ご夫婦のす。

家族への思いの姿勢やご家族の様子を拝見して、人生

田中國男先生ご令室 田中 由子 様

❀創立４０周年記念式典、本当にありがとうございま

後半の目標、楽しみができました。

した。たんぽぽ福祉会小板先生のお話、とても勉強にな

２００１年に任意団体でスタートしたＮＰＯ法人和嬉会

りました。そして祝賀会の一曲目の歌から大盛りあが愛をこの度閉鎖しました。たくさんの方に助けられ、良り！ さすが林事務所の皆さんだナ～と感じました。光

い時も悪い時もすべてが自分の糧になり、人生の中で行さん、幸さん、事務所の皆さん、そして懐かしいＡＮ

一番充実した期間でした。

Ａのメンバー…皆さんと再び出会えた事がとても嬉しかったです。次回５０周年も楽しみにしています！

人生の時間に無駄はないと実感しています。現在、キャリアコンサルタントの講座の中でいろんな世代の社会福祉法人真清福祉会 津波古 美奈子 様

様々な仕事に対する考え方を知り、早くにこの資格に❀熱く温かい式典に参列させて頂き、ありがとうござ

出会えたら、少しでも人を育てることができ、法人は長いました。私はそこで２つ感動したことがあります。

続きしたのではないか、もっと出会った方に楽な姿勢

１つ目は、来賓の方々からの心のこもった祝辞です。 でお付き合いでき、いろんな広がりがあったのではと林事務所では、うわべの交流ではない互いを想う心が思ったりしています。今後ともよろしくお願いします。

息付いていて、お客様や御友人の方々とも同じ様に接名張市 中山 登貴 様

してこられたから、こんなに温かいお言葉を頂けるのだと思いました。４０年間、誠実に心あるお仕事をされてきた積み重ねが、豊かな土壌となって花を咲かせている様に感じました。

多くのお便りを有難うございます。また弊事務所
周年に際し、温かいご祝意を頂戴し、改めてお礼申し上げます。やむを得ず割愛させて頂きまし
たこと、ここにお詫び申し上げます。

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シェアリングレター５７号

団塊の世代が７０歳を超えた今、、中小企業経営者のうちの約４割を６５歳以上が占めると言われ、今後数年で、多くの中小企業が事業承継のタイミングを迎えるとみられています。まだまだこれからだと思っておられても、いずれその時期がきます。
事業承継するとして何を考える必要があるのか、どのように準備したらよいのか、自社株式の相続・贈与の問
題はどうすればよいか等について、解説させて頂きます。現経営者のみならず、後継者候補の方を始め、どなたにとっても役立つ内容だと思います。是非お誘い合わせの上ご参加くださいますようご案内申し上げます。
□ テーマ ｢(仮題）事業承継を考える ｣講 師 税理士・中小企業診断士 前田 有太可□ 日 時 ２０１９年１０月１９日（土）午後１時３０分～５時 懇親会：午後５時３０分 ～□ 場 所 講演会：たかつガーデン
会 費 講演会：５,０００円 懇親会：４,０００円❖ お問い合わせは ⇒ TEL０６－６７７２－７７７０ ⇒ info@share.gr.jp まで◇◆ 社会福祉法人会計簿記 第１５回 認定試験は、２０１９年１２月１日( 日 )です ◇◆第１０４回経営倶楽部のご案内

申込期限は1 0 月末の予定。詳細は ⇒一般財団法人総合福祉研究会 http://www.sofukuken.gr.jp/⇒ 受験用学習教材には ▽▲ 社会福祉法人会計 簿記テキスト ▽▲《 入門編・初級編 》《 中級編 》
《上級 (簿記会計) 編 》《 上級 (財務管理) 編 》※社会福祉法人会計基準について、全く初めての方でも理解できるように、基本的な考え方を簡潔でわかりやすく解説しています。また、実務で役立つ例題や、練習問題を多数収録して、社会福祉法人会計を体系的に学習することができます。
※初級編・中級編は、６月下旬に六訂版の出版を予定しています。平成３１年３月２９日改正にも対応した内容となっていますので、実務でも安心してご活用いただけます。

◇◆ ご希望の方にお送りさせて頂きますので、ご一報ください◇◆◁ 「４０周年記念特集」(Ａ４版168頁) 「特例事業承継税制」( Ｂ５版72頁 )▷～ 適用前に確認すべき重要事項 ～今後の事業承継対策は、特例措置の適用可否
巻頭言･交流･経営倶楽部を抜粋し､また､
２０周年記念誌から林光行の自伝を再掲し の判断から始める必要があります。本書は、ました。お読みいただけたら幸いです。 その判断材料となる事項を網羅しました。
１９９３年の創刊号から５６号の中から主にYUKI のつぶやき★山梨県が「健康寿命日本一」だそう★１０歳前半の死因で、自殺が戦後初めて一位になったとです。
「日照時間が長い」「まぐろののこと。厚労省の人口動態統計を見ると、１０歳前半の自消費が全国一」だからとか様々分析されていたのですが、 殺者数は、２００７年４７人、２０１７年は１００人です。１５
２０１８年１０月１３日のＮＨＫスペシャルで、ＡＩが、６５歳 歳から３９歳の死因でも、２０１２年以降自殺が一位です。
以上、延べ４１万人の生活習慣や行動のデータを徹底的に思い出すのが５年前の内閣府「我が国を含む７カ国の満学習、分析した結果は「読書」だったとのこと。運動やス

１３～２９歳の若者を対象とした意識調査」。これによると、

ポーツの実施率は全国最下位の山梨県は、人口に対する図・自分自身に満足している －米国８６.０% 日本４５.８％

書館の数が全国１位だそうです。

・１週間内に憂鬱だと感じた－米国４１.０％ 日本７７.９％

その話を母に(大きな字で筆談)すると、「本や新聞には・自分の将来に希望がある －米国９１.１％ 日本６１.６％

夢がある」「人間は希望さえあれば生きていける」「今は頭

自己肯定感の項目では７カ国中一番低い結果です。

の中に希望を作っているんや」と言います。その頃既に母できていない所に注目して｢駄目な私｣ と落ち込む…。

は耳も聞こえず目も見えず、脳梗塞で左半身麻痺状態。｢何かつての私と同じ若者が今も多いのかと思いました。そんという前向き！｣ と驚きました。その後、硬膜下血腫でまな若者に言いたいです。｢世界で唯一の、かけがいのない

さかの意識不明に。１か月、最低限の点滴で年を越し、１

貴方。抱きしめてあげて～｣｢ありのままでＯＫよ～｣ ｢あ月４日に息を引き取りました。その時、もう天国で遊ぶ少りもしない“理想の自分”や人と比較しないで｣ ｢小さなこ女のような顔をしていて ｢よかったね｣ と声をかけました。 とに毎日拍手！しよ｣ と。誰もが自信を持って生き生きと今、笑顔で万歳している写真の母に励まされています。 生きていける ｢令和｣ になることを願います。

ゆき

(幸)

公認会計士･税理士 林光行事務所

公認会計士・税理士

林

光行

税

理

士

林

幸

大阪市天王寺区生玉寺町１-１３サンセットヒル〒 543-0073
http://www.share.gr.jp/

税理士･中小企業診断士

前田 有太可

税

理

士

古田

茂己

税

林

竜弘

税

理

士

小林

匠

TEL 06-6772-7770

公 認 会 計 士

草加美香

FAX 06-6772-7740

理士☆ 次号は２０１９年１０月発行予定です。ご意見や日頃感じておられることなどお寄せください。⇒ ｉｎｆｏ＠ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐ☆ 購読料をカンパして頂ける方は、林光行事務所の郵便振替口座までお願い致します。⇒口座番号００９５０－３－１４４９９― ２４ ―