好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老いたい

ふ くし 生 協〒8 1 2 -0 0 2 5 福 岡 市 博 多 区 店 屋 町3 - 2 3
サカタビル 2 F
TEL（092）282-1431 FAX（092）282-1433

福岡県高齢者福祉生活協同組合

発行責任者：理事長 吉野 髙幸
編集責任者：広 報 委 員 会

しかし組 合 員︑職 員の皆さんのご努 力とご協力のおかげで状況が変わって来ました︒
昨 年 度︵ 2 0 1 7 年 4 月 1日から2 0
1 8 年 3 月 日まで︶の経 営 成 績について
監事団作成の監査報告書は︑﹁2017年
度の経営成績は︑⁝3年間続いた赤字体質からの脱却に向け展望を切り開いた年度となり ました ︒⁝ 事 業 収 入が前 年 度 を 上 回
り過去最高額となったことは大きな前進です︒﹂と述べています︒
つまりこれまでの赤字体質から脱却する展 望 が 見 えて き たので す ︒も ちろんま だ﹁赤字体質から脱却する展望﹂なので﹁黒字体質になった︒もう大丈夫です﹂という訳ではありません︒まだまだ油断は出来ません
が︑先 行 きに明るい兆しが見 えてきたのです︒
皆さんとこの前進を足掛かりにさらなる前進のために頑張りたいと思います︒〜ロマンも大切に〜
そろばんの話ばかりになりましたが︑私たちふくし生 協にとってロマンも︵いやロマン
こそ︶大変重要です︒ 私たちふくし生協のロマンは言うまでもなく︑︱私たちの﹁理念﹂⁝私たちの組織とめざすもの︱です
日常的な業務と活動の中で私たちのロマンの実現を求めていきたいと思います︒〜総代会と現場の力〜
6 月 日のふくし生 協 総 代 会に参 加して感じたこと︒それは総 代の皆さんの発 言が生 き 生 きとしていたことです ︒やはり 現場の力は着実に前進しているなぁ⁝と実感しました︒
現 場の皆さんからの情 報︑現 場の力をもとにさらなる前進を目指して⁝ともに頑張
りましょう！

第期･新役員の紹介︵敬称略︶

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専務理事

〃

事

副理事長

理 事 長

花田

鬼松

木下

森光

水野

畑山

増山

隅川

川内

田代

吉田

萩尾

高橋

清水

森元

林

坂元

竹森

稲月

松本

毛利

吉野

眞人 ︵新任︶一生 ︵ 〃 ︶研治 ︵ 〃 ︶則人 ︵ 〃 ︶勇一 ︵ 〃 ︶伸夫 ︵ 〃 ︶弘毅 ︵ 〃 ︶浩平 ︵ 〃 ︶洋子 ︵ 〃 ︶直世 ︵ 〃 ︶俊憲 ︵ 〃 ︶光則 ︵ 〃 ︶繁男 ︵ 〃 ︶京子 ︵ 〃 ︶茂利 ︵ 〃 ︶禮子 ︵ 〃 ︶雅子 ︵ 〃 ︶鋼 ︵再任︶

秀雄 ︵ 〃 ︶憲一 ︵ 〃 ︶

義廣 ︵ 〃 ︶髙幸 ︵再任︶〃〃竹元恵美子 ︵新任︶笹田

井手毅︵ 〃 ︶

森生 ︵再任︶︻監事︼︵三名︶

理〃︻理事︼︵二十二名︶

11〃［第19回通常総代会で選出された全理事で第1回理事会を開き、互選により新役員体制が決まりました。]

理事長挨拶
吉野高幸

皆さんの力で新しい前進を！
理事長
〜ロマンと
そろばん〜
﹁ そろばんがな け
れば存在できない︒
ロ
マンがな け れば 存 在する意味がない︒﹂
誰が言い始めたのかわかりませんが︑私はこの言葉は︑医療︑介護︑教育︑福祉などの事業︑活動に携わる団体︑企業の運営︑
経 営を検 討︑評 価 する場 合に忘れてはならない指針を示すものだと思います︒﹁ 世のため人のためにやっていることだか
ら︑採算など考えないで⁝﹂などと言って採算を問 題にせずに事 業を進めていると﹁ 団体︑企業の存在そのものが危うくなる︒﹂
しかし︑採算ばかり強調して不採算部門を切り捨てていたら﹁団体︑企業の存在する
意 味がなくなってしま う ︒﹂医 療︑介 護︑教育︑福祉などの事業で﹁採算﹂ばかり強調しているとどうなるか？ちょっと考えればわかります︒
したがって﹁ロマン﹂と﹁ そろばん﹂をどう調整︑調和させるのかが大変重要です︒〜経営に展望を切り開いてきた〜
私たちの福岡県高齢者福祉生活協同組合︵以下︑ふくし生協と略します︶
はしばら
く赤字決算が続いていました︒私自身も﹁これが続くとどうなるか⁝﹂と小さな胸を痛めていました︒

─1─

検 索
ふくし生 協No.92
2018年（平成30年）7月発行

17

31

報告

言 通 告 を お ね が い し て︑十 六

名の参加の方々から各地域の取り組みや意見をご発言いた

決 に 入 り︑結 果︑圧 倒 的 賛 成

だ き ま し た︒質 疑 応 答 の 後 採

多数で全ての議案が承認可決

六月十七日︵日︶福岡市博多区の福岡国際会議場四階会議室において総
勢百五十三名の総代の参加により﹁第十九回通常総代会﹂を開催しました︒議案に対する質疑と審議︑討論のまとめが行われ︑その後の採決で提案された議案はすべて可決されました︒
賓のごが お こ な わ れ ま し た︒そ れ に

天候に伴い本総代会を機に長谷健司されました︒て稲月

副 理 事 長︑岡 慎 和 監 事 の 両 氏

挨拶が

専務理

が勇退されることとなりまし

恵まれ快

より続々

事が第一号〜第二号議案と第三号役た︒退 任 の お 言 葉 を 述 べ ら れ

ありま

と 仲 間

員 報 酬 案 を 提 案︑決 算 と 予 算 を 松 本

たお二方に花束が贈られると

晴 の 中︑が 会 場 に 集 ま り ま し た︒こ の 日 の 総

副 理 事 長︑監

共 に︑大 き な 拍 手 が 会 場 に 響

︵総

代︶

続 い

午後の部か
ら 質 疑 応 答・
討論に入りまし た︒今 回 の総代会では議事運営に際し取材︵本部・世利︶

任期満了に伴う新役員の選出

ま た︑今 回 は 第 十 期 役 員 の代 会 出 席 は 実 出 席 百 十 七 名 と 委 任・査報告を岡監き 渡 り ま し た︒十 数 年 間 の ごした︒

代理出席三十六名あわせて百五十三事 が 提 案 し︑尽力︑有り難うございました︒

県内各地

名 が 出 席 し︑本 総 代 会 は 成 立 し ま し午前の部を終議長に山田裕美さん︵八幡西︶︑菅た︒

了しました︒

野 美 和 子 さ ん︵西 南︶を 選 出 し︑議事 を 開 始 し ま し た︒議 事 運 営 委 員 会と 議 事 録 署 名 人︑書 記 の 任 命 後︑吉野理事長より挨拶がありました︒︵当号一頁参照︶
さらに来賓として日本高齢者福祉
生活協同組合連合会常務理事で愛知て︑事 前 の 発

─2─

（理事長の挨拶）

高齢協専務理事の藤井克子様より来（左、岡氏・右、長谷氏）（来賓のご挨拶）（圧倒的賛成多数で承認可決）

2018年（平成30年）7月発行「ひゃくさい」No.92

第１９回通常総代会／新年度方針を決定〈県内の総代153 名が出席〉 2018 年 6月17日（日）討 議のま と め

1973年に福祉元年を宣言した3年後︑自宅で死亡する割合と医療機関で死亡する割合が逆転します︒その差は第 回通常総代会を終えて … どんどん開き︑今では8割を超える方
が医療機関で亡くなっています︒
専務理事 稲月 秀雄
1993年にバブル経済がはじけるまで︑①〜③の条件がなし崩しになっ2018年6ている中︑整備が進まない④の社会保
月 日︵日︶︑第障を肩代わりする形で︑前述のように
回通常総代会
医療機関で人生の最後を過ごす人が増における方針提えました︒そのことを指して﹁社会的案及び質疑・討
入院﹂と表現しています︒︵この部分論の概要をまとが次回からのマンガになります︶
めましたので︑
ご報告します︒
介護保険制度は︑その社会的入院を解消するために︑地域完結型医療を補完する制度として構想され2000年にスタートしました︒軽度者が外され︑重度化シフトに向かうことを想定し︑私たちは 年も前に ｈ365
日︑看取りまでの﹁宅老所ケアの推進﹂を採択しています︒
2018年度は︑いよいよ病院完結型の医療から︑地域全体で治し支える
地域完結型の﹁地域包括ケア﹂に本格的に移行していく年度です︒私たちは︑この年度に備えて︑全事業所がｈ 365日の宅老所ケアを実践できる体制づくりの準備を進めてきました︒
1024

2．3年ぶりの経常剰余確保と今後の発展について私たちの宅老所ケアは︑2018年
度に至るまで︑お泊りデイサービスから生協ホームへと︑より住まいのニーズに応える形で発展してきました︒また︑高齢者・障がい者施設の度重なる火災で強化された消防法に対応するために︑スプリンクラーなどの安全対策の整備も進めてきました︒今年度からは︑高齢者向けサービスを提供するすべての住まいが︑有料老人ホームとしての指導対象となる法改正があったことで︑私たちの生協ホームも︑﹁組合員のための住宅﹂という性格はそのま
まに︑順次有料老人ホームの届出をしている状況です︒
さて︑ご承知のように︑前述のような対応に大きな投資をして︑3年連続で経常剰余確保に至らなかった厳しい
期間がありました︒その期間を乗り越えて︑2017年度に経常剰余を確保できたことは︑私たちの準備が節目の2018年度に間に合った⁝と胸をはって評価できます︒これは︑ひとえに全組合員の力と︑とりわけ事業所職員の奮闘によるものです︒
私たちは2018年度からの3ヵ年を﹃第Ⅲ 期﹄中期計画として位置づ
け︑先人が培ってきたふくし生協を︑より強く頼りになる存在として発展させることを確認しました︒
3．2017年度事業報告と2018
年度活動方針について
私たちの方針は︑すべて﹁宅老所ケアの推進﹂を基調に決定しています︒
宅老所ケアを構成する多様な実践を学
び合い︑これからの発展に確信を深めるために︑本総代会では以下のような質疑・討論を行いました︒① 帆 柱 ︵ 毛 利 さん︶ サ ロ ン 活 動 に ついて
ふくし生協で 年間職員として働
き︑退職後は自宅を開放して︑﹁地域サロンあかね﹂を運営している︒地域
サロンあかねは︑趣味活動が活発で︑高齢になっても障がいがあっても︑役割をもって楽しく取り組んでいる︒
2ヶ月に1回昼食交流会をして︑エ

ンディング
ノートや介
護保険の勉
強︑戦争体
験を聞く
会︑懐かし
の映写会︑
好評のカ
レーも提供
して︑会費
は300円︒新年会・忘年会・焼肉会など︑食べて飲んで︑みんなで笑って楽しく過ごしながら︑さまざまな相談にも対応している︒超高齢社会だが︑医療・介護に頼らず天寿をまっとうす
ることを目標に︑がんばっていきたい︒②久留米︵松嵜さん︶ フェスタの取り組みについて筑後地区には支部運営委員会がないが︑第1回フェスタをきっかけに家族会を開催し︑フェスタ実行委員会を立ち上げた︒フェスタは400人を超える参加者で大盛況︑障がいを持つ子どもや家族も楽しんでもらえてよかった︒これから朝倉の復興支援に取り組
もう︑ゴルフをやってみよう⁝という要望が出て︑家族会が盛り上がってきた︒この活動を︑支部運営委員会の立
ち上げにつなげていきたい︒来年は支部運営委員会として発表できたらいいと思う︒③直方︵山中さん︶ 買い物支援について
直方事業所はヘルパー講座から︑訪問介護事業所を立ち上げてからスタート︒通所も開設したが︑施設入所で利用者とのお別れが心残りだった︒そん

─3─

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1．情勢の理解・宅老所ケアの推進について
1973年の福祉元年宣言︑二度のオイルショックを経て1979年に新自由主義路線に転換した流れ⁝ここまでが前号でマンガにした部分です︒
同年に示された﹁日本型福祉社会﹂論は︑3つの条件と国の社会保障という枠組みで構成されています︒①介護
の主力は家
族︑②終身
雇用・年功
序列で安定
した収入︑
③個人加入
の保険・年
金でさらに
手厚く⁝そ
して︑その
条件が崩れ
た場合は④
国の社会保
障という形
です︒
さて︑

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「ひゃくさい」No.92
2018年（平成30年）7月発行

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2018年（平成30年）7月発行④帆柱︵永野さん︶ 地域連携と生協
ホームの活用について
小規模多機能事業所の開設に伴い︑八幡東支部の組合員と︑地域報告会などを繰り返し︑地域の清掃活動やイベントにも参加するなどの連携がとれるようになった︒フェスタでは︑市民センターからも出店してもらうなど︑地域に受け入れられはじめた︒包括支援センターからの利用紹介も増えて︑信頼される事業所づくりが前進してきた︒
しかし︑小規模多機能事業所の利用
登録人数が安定せず︑その原因は最後まで看取る機能︑とりわけ住まい機能
が弱い点に
あった︒今
般︑移転を機会に︑旧のどかを改修して生協ホームとして開設できることで︑よな中︑最後まで看取りしてほしいとい
う希望に沿う形で︑お泊りデイから宅老所ケアに踏み込んでいった︒今では︑認知症に強く︑重度化対応もでき
るようになった︒
閉院した病院の建物・土地を購入して当初は苦戦したが︑今は事業も順調︒支部活動では︑脳トレに取り組
み︑また︑買い物困難な組合員のために︑班をつくり3班で稼働中︒近々4班目がスタートする︒稼働の条件は﹁ 班 を つ く る こと﹂︑ ﹁ 班 長 を 決 め る
こ と ﹂ ︑ ﹁ 組 合 員 に な る こと﹂︒ こ のような場面で 代の職員が活躍する直方は︑今後シェアハウスにも取り組みたいと思っている︒
19

され︑病院が開設した施設の利用者
も︑重度化対応ができる青葉の通所を利用してくれている︒地域の中で︑このような取り組みが広がって︑安心が根付くようにがんばっていきたい︒⑨直方︵石田さん︶ セーフティネッ
ト住宅活用とシェアハウス構想について
直方事業所
は︑生協ホー
ムがすでに満床で︑新たに新築するのも財政的にきびしい︒何かな
いかと考えているときに︑昨年住宅セーフティネッ
ト法案が改正施行され︑居住要配慮者︵改正によって︑障がい者・高齢者・生活困窮者が対象となった︶への支援策が動き出した︒ふくし生協がこの国の制度を活用して︑居住支援法人として名乗りを上げ︑居住要配慮者と住まいをつなぐ役割を果たしてほしい︒︻一部回答︼ふくし生協として︑居住支援法人の登録準備をすすめ︑本部体制にも位置づける予定にしている︒この制度を活用して︑直方を先駆けとして︑全事業所・支部でシェアハウス型の生協ホームを構想してほしい︒⑩東︵吉田さん︶ 全職員が関わる書類整備の取り組みについて
第2もやいでの︑全職員が関わる記
録作成の取り組みを報告したい︒法人の内部監査委員となってから︑書類作成は管理者がするものという考え方を変えて︑全スタッフに記録の意識をもってもらうように取り組んできた︒

─4─

を職員の休憩場所として利用することもできている︒今後とも職員一丸で盛り上げていきたい︒⑦ひまわり︵小浦さん︶ 通所介護事
業と訪問看護ステーションの連携について
ひまわりは︑開設して 年目︒一昨
年人員不足で訪問介護事業所を閉鎖︒
残った職員が 名定員の通所を支えてくれ︑ようやく軌道にのってきた︒課
題は︑看護職員の応募がなく人員基準が満たせなかっため︑利用定員の拡大ができなかったこと︒しかし︑今では宅老所ケアの看取りを通じて︑他法人の訪問看護ステーションと信頼関係ができてきた︒連携によって看護職員配
置基準をクリアし︑ 名定員から18名定員まで拡大して︑経営基盤の安定をめざしたいと思う︒
10⑧青葉︵渋谷さん︶ 医療連携の取り組みについて青葉事業所は医療連携に取り組んで年近くになる︒東事業所から分離し︑デイ単独の小さな事業所として独立した︒今のように医療連携が当たり
前ではなかった時期に︑看取りまで利用者に寄り添いたいという思いから︑往診ができる先生を探すことから始めた︒
看取りを通じて︑医療との連携がな
ければ何もできないことを経験した︒
現在は︑重度化・医療対応が必要な方が 名中7名となっている︒現場にいる看護師も判断できないこともあって︑いざという時の病院・医師との連携が大事︒前述7名は︑それぞれ担当
医師との連携がとれる状況になっている︒この状況はケアマネなどにも認知10

うやく宅老所ケアを深めていく段階に入った︒今後も支部組合員と共に︑信頼される事業所づくりに取り組んでいきたい︒⑤水巻︵池永さん︶ 虐待事故後の取り組みについて昨年1月に起きた虐待事故について︑新聞で複数回報道され︑多大な心
配・迷惑をかけた︒事件直後より︑専門講師を招いて振り返りや研修を繰り返してきた︒介護実践研修会やケア
ワーカー集会でも共通のテーマとして︑法人をあげて取り組んできた︒問題は︑深く学べば学ぶほど︑足りない
気持ちがつのることだが︑職員間で協力をしながら︑一歩ずつ前進できている︒
様々な取り組みをしながらも︑その途中で看取りには対応するので︑立ち止まって考える余裕がなかった︒二度と繰り返したくない気持ちをもって︑強くて柔軟な変化に対応できる事業
所︑地域から頼りにされる事業所になりたいと思う︒⑥西南︵梅野さん︶ 生協ホームの新築移転について
西南は︑ヘルパーステーションじょ
うなん︑宅老所たのしか荘・原さん家の3部門︒剰余を出せる事業所になってきた︒これまで旧原さん家を生協ホームとして活用していたが︑利用者の重度化対応もあって︑宅老所の近くで物件を探したが︑見つからず⁝そん
な中︑たのしか荘の敷地内に﹁新築・賃貸﹂という形態で︑生協ホームを移転オープンすることができた︒敷地内にできたことで︑送迎職員の残業が減ったり︑昼間空いている生協ホーム

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「ひゃくさい」No.92

「ひゃくさい」No.92
2018年（平成30年）7月発行の家﹂は︑ほのぼの村宣言を大事にしている︒お年寄りも子どもも︑障がいがあっても︑お互いが助け合って共に生きる︒馴染みの人に囲まれて看取られる⁝このほのぼの村宣言をかなり実現できている︒そこが経営もよくなってきた理由︒これからは︑よろず相談の機能も広げていきたい︒⑫ け い ち く ︵ 鬼 松 さん︶ 人 材 確 保 の取り組みについて多くの事業所で人手が足りない︒けいちくでは職員紹介報奨金制度で︑名の紹介採用をしてきた︒紹介会社からの職員定着率が︑一般的な傾向として低いということから︑組合員からの紹介を推奨した︒紹介者が組合員ということで︑相談相手が最初からいるこ
とも定着率が高い理由かと思う︒
報奨金は1ヶ月後︑1年後に分けて支払うが︑ 名中3名が1年以内に退職︒これを︑仮に紹介会社からの紹介だったとして計算すると︑紹介料は,000万円を超える︒制度で使っ1た費用は 万円︒定着率もあがり︑費用も圧縮できている︒
また︑7年前から事業所内託児を運営︒土・日・祝日︑夏休みなどの長期休み︒職員が働きやすい環境づくりのために運営をはじめて︑なくてはならないシステムとなっている︒これから保護者会を立ち上げて︑改善を進めていきたい︒⑬ け い ち く ︵ 田 口 さん︶ 介 護 人 材 確
保の方策提案
ヘルパーステーションこだまでパー
トヘルパーとして働いている︒生協ではいつも人材確保と言っている︒全国
津々浦々人材不足である︒外国人ヘル

パーや介護ロボットの導入もしたらどうかと思う︒︻一部回答︼外国人ヘルパーは久留米事業所︑介護ロボットの助成事業による
導 入は直 方 事 業 所 ︒ い い 点 ・ 改 善 すべき点を検証していることが報告された︒⑭直方︵石橋さん︶ 地域連携の提案
組合員・利用者の立場から発言したい︒家族がアルツハイマーになったと
きに︑家族と地域の脳トレ教室に参加したが︑続かなかった︒そのことを直方事業所長に話したら︑自分たちでやろうということになった︒組合員・運営委員の立場で︑調整役として毎回参加することになった︒
直方の支部は︑運営委員長が熱心に運営して︑月に1回︑定例開催している︒そこで︑地域の要求が出されてくる︒その組合員の要求を実現しようとする事業所の姿勢が大事なのではないか︒地域の要求をすくい上げ︑事業にしていける強み︑これが求められているのではないか︒働く職員だけでなく︑地域の組合員・地域の力を活用してほしい︒⑮直方学童︵藤廣さん︶ 学童支援セ
ンターの取り組みについて
学童支援センターで事務局をしている︒営利企業のシダックスが直方の公募に応募してきた︒今回の公募では︑保護者会が請願行動を起こそうとした︒今の利用者は︑ふくし生協に運営してほしいと思ってくれている︒
保護者からすれば︑運営主体は関係ないかもしれない︒しかし︑ふくし生
協の学童保育は子供たちを真ん中に置いた︑真摯な取り組みが評価されていると思う︒課題は︑学童クラブの利用者が増え︑支援員の不足が慢性化していること︒学童保育は︑子ども集団と支援員集団について︑6項目の保育目標︑4
項目の重点課題を設定しているが︑自らが遊びや暮らしをつくる主体者となることが一番大事︒
また︑様々な障がいをもった子供たちもいる︒子ども集団の中で問題を解決し︑成長に結びつく過程を大事にしたい︒自立と連帯の精神にたち︑大人も主体性をもって仕事に取組み︑子どもたちの成長を促していきたい︒そして︑その先に放課後等デイサービスの開設につなげていきたい︒⑯直方︵藤井さん︶ 映写会﹁明日へ﹂︑上映活動について
平和を題材にした映画で︑できるだ
け多くの若者にも見てもらいたい⁝との思いから︑ 歳以下は鑑賞無料にし,200枚をた︒有料チケットは︑1目標にしている︒チケットを購入して︑ぜひ映画を観てほしい︒

これらの内容を学び合い︑実践が広がっていくこと︑そして︑報告された実践がさらに発展を遂げていくことに期待を表明して︑質疑・討論のまとめにしました︒その後︑全議案が全会一致で採択されました︒
2018年度も引き続き︑組織づ
くり・人づくりに全組合員が結集して取り組み︑宅老所ケアをさらに前進させていきましょう‼

─5─

ふくし生協の内部監査は他の事業所の管理者を中心に取り組まれ︑そのことも刺激となった︒これまで取り組んだ
ことは︑個人ファイルの整備は︑チェック表をもとに全員で関わること︑支援経過の記録も全員で記録すること︒今後は︑提供票も責任者だけでなく︑全員がチェックできるようにしていこうと取り組んでいる︒
実地指導が入った時も︑全員が意識をもって点検・確認をして︑不十分な内容も発見して整備できた︒多くのスタッフが日曜日も関わってくれて︑実地指導もクリアできた︒これからも︑いい事業所づくりを合言葉にがんばっていきたい︒⑪ け い ち く ︵ 松 本 さん︶ 生 協 ホ ー ムの現状と今後の展望について
生協ホーム﹁大家族の家﹂は︑稼働しはじめて4年目︒以前はお泊りデイだったので︑住まいを整備した直後の連携が不足していた︒今は﹁大家族の家﹂における重度化対応
も︑介護サービスと連携を密にして︑対応できている︒
この﹁大家族の家﹂の利便性や対応の早さが周知されて︑今では問い合わせが多く入ってくる︒年に複数の看取りをする経験もあり︑素早く安心できるプランを提案する力がついてきた︒
そのことで職員に早急な対応を迫り︑迷惑をかけているかもしれないが︑力がついている理由でもある︒
しばりがなく柔軟に使える﹁大家族

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﹁老いての処し方﹂に︑若干私見を述べさせていただこ

く見られる老後︵老中?︶の処し方

ついては︑﹁ひゃくさい﹂にも多老後はどうでしょう︒心身機能の衰のを必要とし得ようとします︒では位や名声など︑成長するに沢山のも力にハート︑種々な経験や財物に地人は︑頑健な体や競い負けない知﹁諸行無常﹂︑執着も﹁諸法無我﹂︑

が︑健康・病気・老化も自然法爾ません︒聞きかじりの仏教用語です

いでいく﹁終活﹂にうなずけてなり﹁成長﹂とは真逆の要らぬものを削案を巡らせている次第です︒

うかと思います︒︽自分の意志で︑人柄がにじむお偉いさんの完成期を終えたい︒しかし︑未だ曖

謝で︑お手本になるような︑人生のな︑夢と希望を持ち続け︑安堵と感職に際して︑それらを一辺に失って要素にもなります︒私は︑病気と退長させ︑むしろ心身の栄養素が阻害のが執着と我執を惹起し︑焦燥を増い﹂100号刊行とふくし生協

切皆苦﹂︑終活で﹁涅槃寂静﹂⁝母を看取りましたが︑長生きも﹁一幸生﹁リレーエッセ
昧模糊とした晴れぬ不安や不満が残しまいました︒すると︑いまあるも年を祝し一層の発展を祈念いたしま

直方支部運営委員会
委員長 石田昨年

才超えの実母と義えと共に︑今度は身についたそのもイ﹂は︑いつもる︒だから納得できる︑悔いのないのに親近と充足を覚えるようになり

月︑共に自分らしく︑楽しみながら︑豊か楽しみに拝読し与生を吟味して精一杯生きたい︾なす︒

不随になり︑仕事と多くの楽しみをの変換期と老化に伴う環境変化にそこから︑病気や退職という人生﹁ひゃくさい﹂の刊行を担われるスた︒そんなふくし生協へのお礼と︑を得られたのはありがたいことでして︑ふくし生協を通じて研鑽の機会

勧めでケアプランを自己作成してい

めて参りました︒折しもケアマネの

いては︑ふくし生協との関わりを深らは運営委員長として本部にも出向祝ったことに始まり︑2007年かの利用者であったのと隣組で開所をす︒そして︑そこのところが今回のごせたこと︑それらのお陰のようでわれ︑新たな機縁に恵まれ日常が過リを促され︑社会的な保障制度に救せんでした︒思えば︑それもリハビありますが患うような苦悩はありま

そこにはやせ我慢じゃなく︑反省は

思いもよらぬ人生の変換でしたが︑はもう存分に味わい続けています︒

して日は浅いですが︑老いのテーマ

マには︑必要なものを身につける

肝心の老いての処し方というテー

無縁なことです︒

与生の充足要件に適うなら︑私にはしか見えない︒お金や知識や誇りが執です︒人と比べる︑己に拘る︑上﹁勝他・利養・名聞﹂でいずれも我り︶﹂を切ると聞きました︒髻とは髪の儀式︶で﹁三つの髻︵もとどこと︑以前お寺の帰敬式︵入門︑剃

迷妄を離れた自己を養い︑順応する●

介護スタッフ … ヘルパー2級以上（ 未経験、資格のない方も応相談 ）● 看護スタッフ … 准看護士以上● 訪問ヘルパー … ヘルパー2級以上

周

末筆ながら︑来年の﹁ひゃくさ合掌ています︒しかし︑この度の私へのました︒ふさわしいものに恵まれた失い残存する能力で人生の1/3近は︑執着・我執の煩悩で抗うより︑という感じです︒

どと思いが綴られています︒

90

寄稿依頼には︑語れるほどのネタも歳のとき脳内出血で左半身

2005年隣の古民家に︑ふくし年を生きてきました︒高齢者と私は生協の直方・鞍手事業所が移転して
いなく敵失と痛感しています︒

来ました︒当時︑母も私も介護保険48

テーマにつながるように思えます︒

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12

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タッフのご尽力にお応えせねばと愚18

2018年（平成30年）7月発行「ひゃくさい」No.92

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当役員がころころ変わったら駄目だ

何 の た め に あ る のか﹂﹁ ▲ 認 定 求 めう ﹂﹁ ● ほ っ と く な ら ︑ 労 働 組 合 は︵公務災害︶認定にはならんやろを ほ っ と く の か ﹂﹁ ▲ 簡 単 に 労 災﹁●働き過ぎて亡くなった組合員

命﹂︱過労死認定闘争﹁軽んじられてたまるか働くもののも含め︑﹁働くもの全体の問題だ﹂と意見もありました︒しかし︑管理職﹁無駄なことをして﹂という批判的たのは1991年でした︒一部には︑根絶を求めて︑本格的な闘いを始め

二人の市職員の過労死認定と過労死

るか働くものの命﹂をスローガンに困難であっても﹁軽んじられてたまの存在を問う議論を経て︑どんなにうな状況でした︒しかし︑労働組合

めーもん﹂の精神で︑弁護団と共同争に支援を求められ︑﹁ほっとかれん職員の二件の過労自死労災の認定闘

労 の 闘 い は 関 西 の 民 間 労 働 者 とＦ 県

自治体に先んじます︒その後︑市職ける職員の健康問題への施策は他のが︑組合の要求を受けて福岡市にお遺族の意向を受けて上告しません

たが︑控訴審で逆転敗訴しました︒

は裁判の一審では勝利判決を得まし

階で公務災害認定をさせ︑もう一人論を受け︑二人の中一人は審査会段もなっていきます︒市役所全体の世動とも連帯をし︑その運動の中核に時に︑他の職業病や労災被災者の運大事にした闘いをすすめました︒同ゼロ︵高プロ・労働100時間上っていきました︒いま問題の残業代差や国民の経済格差が一層深刻にな改悪がすすめられ︑労働者の賃金格

者の搾取が一層容易になる法制度のり動かすまでに至らず︑資本家経営頑張ったにもかかわらず︑政府を揺

法制の改悪は︑かなりの労働組合が側で︑1990年代に始まった労働一歩です︒しかし︑過労死闘争の裏

こそ︑憲法上の権利が保障される第Ｒ ＯＵ Ｓ Ｈ Ｉ ﹂ を 発 生 さ せ な い こ とせ ん ︒ 国 際 的 に も 批 判 さ れ る ﹁Ｋ Ａ

ら救済されても︑真の救済になりまが︑健康が破壊され命が奪われてか和され︑少しずつ前進してきましたシリーズ ﹁ 憲 法 と わ た し た ち ﹂年 や る 覚 悟 あ る んか﹂﹁ ●るなら︑年覚悟せんといかん︒担役所で恒常的人員不足の中で大型イ

これは︑1980年末頃︑福岡市働者の支援もあり︑各地での過労死

けて闘いをすすめました︒全国の労ぎ︑文字どおり労働組合の存在を掛訴え︑市役所内の世論形成に力を注でもある﹁健康権﹂を侵害するものて命を奪われることは︑現代的人権とにあります︒労働者が過労によっる自治体づくり﹂を標榜してきたこ

は︑自治体労働運動で﹁憲法が活きし裁判で勝利します︒その行動原理働くものの命と健康﹂の声を大きく

いま一度︑﹁軽んじられてたまるか破壊するものでしかありません︒

原理に基づく労働者保護を根底から倍政権が進める働き方改革は︑憲法になります︒憲法を無視し続ける安限︶法案は過労死の多発を許すことろう︒

代

闘争に励まされ︑﹁過労死しか言わな

条の労働権は単に働

歩みだせば︑責任もってやる﹂の職員の在職死が発生し︑私も役員

い福岡市職労﹂と揶揄されたのが︑であり︑憲法〜だった市職労執行委員会での議論で﹁労働者の健康問題に本気な市職

く場を保障するだけでなく︑健康で徹底して大事にしたのは︑弁護

労働法制改悪は︑憲法の労働者保護

ベントがつづき︑相次いです︒組合では職場改善を当局に要請

労﹂と大きな関心が寄せられてきま

それは︑当時の認定基準が極めて厳団・医学関係者・労働者そして遺族

原理破懐九条の会福岡県連絡会︶

日下部 恭久︵ふくし生協組合員・

く さ か べ やすひさ

挙げることが求められています︒

していましたが︑労災認定など本格した︒

人間らしく働くことが保障されなけ

的取り組みには躊躇していました︒
し く︑﹁ 針 の 穴 に ロ ー プ を 通 す よ うの4者の民主的討論です︒代理人にればならないのです︒

なもの﹂あるいは﹁素手でエベレス

過労死闘争で労災認定の基準が緩
お任せでなく︑遺族の意志を最大限

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トに登るようなもの﹂と自嘲するよ

30

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No.
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﹁ 健 康 で 人 間 ら し く 働 く ﹂は
憲 法 上の権 利 だ「ひゃくさい」No.92
2018年（平成30年）7月発行

歳以後も働かざ

んどん困難になることを想定しなけ

人 生の高 齢 期 を 考 え る2018年税制改正﹁月の年金額が1万も2万も減っ
ればなりません︒
るを得ない状況にどんどん追い込んている﹂との問い合わせを受け︑年金者組合の厚労省・年金機構に対す件を付けて増税になるが︑それより万円以上の給与生活者は収入額の条新聞などの解説では︑年収850をお薦めします︒

支を見直し次年の予算を立てることも︑確定申告に合わせて1年間の収も低い場合は今までと変わらないともの︑扶養控除の範囲︑寡婦になっ確定申告をとおして︑控除されるたとき︑自分や扶養家族が障害者に万円上円下げたので所得しています︒確かに所得をげ︑課税額を税の軽減の制度があることなどの知なったときなど状況の変化によってところが︑合計所得で判断する課

識が身につきます︒払い過ぎる納税税・住民税は変わりません︒
万円下がないようにして少しでも可処分所

税・非課税の上限所得額はがることになります︒そのため︑福でいます︒
2018年税制改正大綱では︑来得が減らないよう自分の暮らしを守る抗議により︑下請けの入力ミスや﹁公的年金等の受給者の扶養親族等

岡市などは単身155万↓145万

月1日消費税％ の割り増しが加算されます︒す5年間繰り下げて働くつもりです︒

知 人 のＡ さ ん は ︑ 年 金 をます︒％ 増税の実施

年の︵月

入者221万↓211万︵月万円上げない限り︑.5万︶となり︑自治体が非課
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税基準額を

万円の差額の中にいる所帯は課税所帯となってしまいます︒自治体は歳までる道具として利用してほしいと思いを明言していますが︑年金生活者に申告書﹂を提出しなかったなどの理

10万 ︶︑ 夫 婦 の 場 合 ︑ 主 た る 収

由で︑140万人が過少支給となっは︑どうも分かりにくい朝三暮四のような変更を行っています︒︿公的年金等控除の見直し﹀⁝2020年分以降

2020年には非課税基準額︑国保・介護税を増税とならないように70た問題が判明しました︒
年金生活者には﹁月の年金額の1万がいかに大きいか﹂ということを痛切に感じます︒
国税庁は﹁公的年金の額が年①１２０万円↓１１０万円※年金の他に給与収入のある場合調整するのでしょうか︒
確定申告で税金に関する知識を学ぼう
収入と税の関係を知り︑年金を家計の柱としながら︑節税や働ける間はできるだけ稼ぐことなど︑生活資
金不足の課題を解決していくことが今後さらに大切になってくると思います︒年金だけの生活に切り替える
ときに備えて︑どのくらいの生活費

ると280万円を超えるという計算です︒得した気持ちになっていま

歳から受給した場合の累計金額に追いつくのは歳だそうです︒

歳︑諸税を引かす︒

れた手取り額では65400万円以下︑かつ︑年金以外のは︑どちらか片方のみ控除を万円以下の場合は︑所得税の確定申告が不要﹂と通知し万円引き下げる︒

万円下がが必要なのか予算計画を立て見通し

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10を持ちたいものです︒そのためにどうか︒︵記・吉野 道利︶

︵次号に続く︶た︒果たして繰り下げが吉と出るかとまで考えなかったとのことでし

話をすると︑税金や医療・介護のこ負担限度額も上がります︒そういうなったら2割負担区分︑医療・介護

おまけに︑介護サービスが必要に

84 81

所得金額が年ています︒確定申告はしなくても住万円︵

万円引き上げ

万円上がり

結果として︑所得が②基礎控除額を一律⁝2020年分以降︿基礎控除の見直し﹀ます︒

民税の申告は別途に市町村にする必要があります︒
政 府 は ﹁ 働 き 方 改 革 ﹂﹁ 1 億 総 活
躍 社 会 ﹂﹁ 人 生 1 0 0 年 の 高 齢 者 大綱 ﹂ に 沿 って︑﹁ 税 制 と 社 会 保 障 の

万︶↓
万︶

万円︵

上がっても平均給与が上がってもそ※︵る︒の低い方の半分しか上げない︑下結果として︑課税額が︶は住民税の場合

がったときはより下がった方に合わ一体改革﹂を進めています︒物価が

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48

10

12

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10
ります︒

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せる︵マクロ経済スライド︶と決めています︒年金だけに頼る生活がど

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シリーズ
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2018年（平成30年）7月発行「ひゃくさい」No.92

職員さんの親身のお世話に感謝ち

14に可愛い︒早朝︑﹁ブランが息をしてない！﹂と添い寝の妻の悲痛の声に駆け寄ると既に息絶えて天国へ旅立っていました︒我家にもらわれてきて笑いと癒しの数々︑
胴長と短足が愛嬌のダックスフン
ド︵ 雌 ︶︒ 家 族 の 中 で 愛 さ れ 精 一 杯
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
生きて我家のアイドルとしての一・ ・ ・ ・ ・生を終えたのでした︒親子の情愛
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・は人間界だけに存在するのではな
・いことを愛犬の死をもって確信しました︒祭
壇の愛くるしい写真⁝
家族は今︑悲嘆にくれています︒︵ミナミ事業所・匿名︶

家族は今﹁ペット・ロス症候群﹂ ー 愛犬 旅立つ ー
4月 日早朝︑愛犬﹁ブラン﹂が旅立ちました︒家族になって年と ヶ月でした︒今年になって急速に体力が弱り︑獣医の見立て
では犬の認知症︒近くに家族の気配がないと見えず聴えずの姿で私たちを捜し︑なえた脚を引きずり︑体を至る所にぶつけながらも歩き回り︑﹁みんなここに居るよ﹂と抱きしめると安堵の様子︒真夜中に何度も目を覚まし﹁ワンワン﹂と吠えながら部屋中を徘徊して︑時にはおモラしもするのでオムツ装着︒その姿が実─9─︵西南・原さん家︶

誠実さが嬉しくデイサービス﹁原さちん家﹂で良かったと思っています︒
毎回︑通うたびに安らぎと安心を覚えて居ります今日此の頃です︒
職員の皆さんはいつも笑顔と親切でありがたく︑心より感謝致しております︒♬風に吹かれて今日も来る︑雨にぬれても負けないぞ⁝♬と﹁原さん
ち家の唄﹂を今日も歌い乍ら⁝⁝︒

10

ち

86

回

22

第

14

︵西南事業所原さん家・山口 範子︶

18

ミナミ グラウンドゴルフ大会 で ︑ 一 寸 と した評判になっ
8チームが熱戦を展開ています︒
大会は団体戦と個人戦の8ホール
2ゲームトータルで競いました︒
好天のせいか︑ 本のホールイン
ワンが出る有様で︑その中で特に女性の活躍が目立ちました︒
団体戦1位は柏陽会で︑2位は親球会B︑3位は屋形原三区チーム︒
個人戦でも1位〜 位中に女性が5名占めるほどでした︒参加者の最高齢は 歳の女性︑男性 歳です︒
ミナミチームは今回も団体戦8位︵最下位︶で︑全員苦笑いでしたが春の一日を楽しく汗を流しました︒︵取材・長谷︶

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来福して︑右も左も判らぬまま西南事
ち
業所﹁原さん家﹂にお世話になり︑半年余りが経ちました︒
来福当初︑とまどうことも多々ありましたが︑やっと馴れちてきて﹁原さん家﹂の良さがわかってきました︒
それは︑職員の皆様方が親身になってお世話下さり︑その53!!

◇日時：9月8日（土）10：30〜②13：30〜 ③18：30〜※開場は各回30分前◇会場：ユメニティのおがた大ホール（直方市山部、JR直方駅西口）
前売券一般1200円（当日1400円）、
25歳以下の方・障害者の方当日600円、18歳以下は無料。
前売券はユメニティのおがた、または
ローソン・チケット（L-84097）、チケッ
トぴあ（P467-615）でお求めいただけます。
2回目の上映終了後「人権・平和コンサート」を開催。
ロビーで、「中国の戦地展」と「原爆パネル展」を行っています。
◇主催：映画「明日へ−戦争は罪悪である−」を直方で観る会◇後援：直方市、直方市教育委員会、直方市社会福祉協議会、宮若市教育委員会、小竹町教育委員会、鞍手町教育委
員会、水巻町教育委員会◇問合せ：ふくし生協直方事業所
TEL0949-23-8220（担当：田代）

支部・事業所だより「明日へ − 戦争は罪悪である −」上映会（上映時間103分）

27

5月 日︵木︶9時︑南区皿山中央公園︵ミナミ事業所の近く︶を会場にミナミの年中行事の一つである標記大会を開催しました︒
この日は曇天でしたが︑雨の心配もない絶好のスポーツ日和です︒
8時頃には地元の高齢者8チーム名の選手が集合しました︒
この大会は︑ミナミ事業所の年中行事の一つとして今から 年前に開催以来︑休むことなく継続しているもので︑年二回︑春と秋に開催してきました︒南区管内でも連続 年以
上開催の大会は珍らしいとのこと

10「ひゃくさい」No.92
2018年（平成30年）7月発行

「ひゃくさい」No.92

උ৪⅛ↀ⁌→ⅾ≞༣ ૂ≟ġ

かつて私には 歳から7年間もお付合いをして別れてしまった恋人がいました︒
今は懐かしい思い出︒苦しかったはずですが︑楽しい事しか覚えてなくてよく一人で思い出しています︒その彼が描いた小さな油絵
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2018年（平成30年）7月発行＜お知らせ＞
ふくし生協20周年記念事業の実施にあたって来年2019年は当ふくし生協が創立20周年を迎えます。創立20周年を記念した事業を進めるにあたって以下の意義・目的をはたすことを目指します。

⑴20周年記念事業の意義・目的
1）ふくし生協の20年をふりかえり、私たちの到達点はどのような価値を︑今でもそっと飾っています︒
彼が登った北アルプスで見た黄色
い可憐な花が一輪︑青い空に咲いている絵なのです︒
いつか︑私の棺に入れてもらおうと思っています︒その彼が私によく歌ってくれた歌は♬あー︑だから今
夜だけは︑君を抱いていたい⁝明日の朝は︑僕は汽車のなか⁝♬大学生になった彼を︑見送る小倉
駅で︑泣きながらいつまでもホームや社会的役割を果たしているかを考える機会とします。
2）ふく生協の理念「私たちの組織とめざすもの」を再確認し、「基本構想2025」へむけて、複合協同組合組織としての発展を展望しま
す。
3）ふくし生協の存在を広く地域社会や関係者等内外へ発信し、協同・連帯を広げる機会とします。
4）記念事業だけでなく、2019年度で実施する取り組み（介護実践研修会、ケアワーカー集会等）
も含めて年間を通して「20周年」を意識づけます。

⑵20周年記念事業の内容に立ち尽くしていました︒悲しくて胸が張り裂けそうでした⁝︒
そんな私ももう︑人に年を言えな
くなるほどになってしまいました︒
今の私を支えているのは︑そんな思い出なのかも知れない⁝︒
誰にもみえないけれど︑確かに私の中で今でも光輝いているのです︒
奇跡が起って︑再びめぐり逢う⁝
なんてことはないよね︒︵水巻事業所・ 匿名︶①20周年記念誌の発行
第20回総代会に合わせた発行を予定しています。
②20周年記念行事の開催
組合員交流の場として文化、芸術の催しや講演会を検討します。
③介護実践や組合員活動の集約と発信
介護事例集の発行や活動報告会の開催を目指します。

（15周年記念映画の集い）（２０１７年度ケアワーカー集会）ȁজ̹̻͈‫ڰ‬൲͈ࡔത͉౷֖͞ழࣣ֥͈‫͈̯ͭٯ‬ါབȪΣȜΒȫ̳́ȃܱැমު̞͈̮̾̀ͅփࡉͬଵ๱ུ໐͞঑໐Ȇমުਫ਼̤͒‫̞̯ئ̵ܙ‬ȃ〈本部事務局・組織運動部〉‒ ᬾ ɨ ࢭ▼シリーズ﹁人生の高齢期を考える№ ﹂毎回色々な事が勉強できて良かったと思っています︒︵飯塚市・富田みえ子︶▼毎回の﹁シリーズ﹂を読ませて頂
き勉強しております︒先月︑署名もいたしました︒これからも色々と大切な事を教えて下さい︒よろしくお願い申し上げます︒︵福岡市南区・丸山 玉枝︶▼毎回﹁ひゃくさい﹂を楽しく拝読しています︒川柳を投句します︒︵福岡市博多区・伊藤 幸雄︶
35

読者の
みなさま

暑中お見舞い申し上げます─ 10 ─

熱中症に
ご注意
ください！

を設置︒ところが肝心のツバメが完成

退を計画︑私のベストを着せた案山子

ツバメのヒナを食べにくるカラス撃す︒還暦までに250回を目指していア ﹂︑ 6 月 1 日 現 在 で 2 4 3 回 目 での趣味のひとつに﹁献血ボランティ

易い﹁ひゃくさい﹂が楽しみです︒私と思う次第です︒

したマイホームを捨てて帰宅拒否︑空ます︒達成できるかは疑問ですが︑健▼ここ数ヶ月︑圧迫骨折でのベット▼﹁ひゃくさい﹂を読んでいます︒

家︵巣︶一ヶ月︒ツバメは幸せをよぶ

康でなければ到達不可なので今後もよ

健伸︶

イに行きました︒顔ぶれが少し変わっ
ところが五月号で現われた一考察に基年間我が家に幸せを続々プレ︵大牟田市・田中ていましたが︑久方ぶりの再会に腰痛
づく︑日本の社会福祉︿第一部﹀新自
と言う

淑子︶

ゼント！今年は見放されるのか？
クワバラクワバラ⁝︵水巻町・江上▼5月号の今までになかった斬新な取り組みに脱帽！わかりやすく面白か

6 寸法

7 神霊を慰め祈願する行事のおじいさんは山へ何を8﹁桃太郎﹂
しに？

れたらいいなと思っている所です︒﹁クマモン﹂大好き人間！クマモング

ッズに囲まれ幸福な熊本県出身者でした︒︵福岡市東区・岡村美智子︶

・田中

・松崎

健伸さま︵大牟田市︶

文夫さま︵古賀市︶︽ヨコのカギ︾■前回の答は﹁クマモン﹂でした︒正解者多数につき︑1 行きか帰りのどちらかだけ
抽選で次の5人の方々に4 仕事や計画が途中で失敗すること
QUOカードを送りました︒◆ 九十一号クロスワードパズル当選者ったです︒マンガ︑これからも親しみ

4 いいかげんで丁寧に仕上げていない

フィンランド式の蒸し風呂
物事を終わらせる︑
何をつける？

広報委員会クロスワードパズル係﹂までな ど を は が き に 書い て ︑﹁ ふ く し 生 協・

8 月 日必 着 ︒正 解 者の中 か ら 抽 選 で

江戸時代の終わりごろ完成した言葉と﹁ひゃくさい﹂の感想

静代さま︵福岡市南区︶・富田みえ子さま︵飯塚市︶・井上植物などの分類単位
7 ボールのこと

込みます

ワインや日本酒はこれに入れて仕9 思わずかき た く なり ま す・岡村美智子さま︵福岡市東区︶

入選にもう一歩
雪や氷の上を滑る乗り物
暑い盛りです︿ヒント﹀仙台市が有名です

陸上競技の跳躍︑踏み切る前に勢なります

14 12
17 15 13

付け︑乗って歩きますいをつけるために10

2本のさおにそれぞれ横木を誰かが困っていると支援したくしおりを挟んだ本は？

5 祈りを込めて千羽作ります30

生活が終り︑数ヶ月振りにミナミのデも吹き飛び︑心は大変元気に成りまし由主義突入編を見て︑特に文章ではな☆

り一層留意し楽しく充実した毎日が送た︒又︑お世話になります︒
く﹁劇画的﹂表現と内容に︑特段の興静代︶︵福岡市南区・井上
味を覚えました︒最終の段階には︑年金削減の悪を期待します︒︵古賀市・松崎▼先号﹁読者のエッセイ﹂カラスの文夫︶▼先号の一考察に基づく︑日本の社
会福祉︿第一部﹀新自由主義突入編を拝見しながら︑昨今の社会状況を思い返しております︒温故知新というか︑

1110５人にＱＵＯ︵クオ︶カードを送ります︒※出題︹西日本新聞より引用︺

─ 11 ─

記事︑そのカラスで私の大失敗談！

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何を求めてこの国は進んでいるのか⁝

☆

▼タテ︑
ヨコの
︽カギ︾に従ってマス目に言葉を入れてく︽タテのカギ︾
ださい︒ただし︑
右下隅に☆のあるマスには漢字が入ります ︒タテ︑
ヨコで漢字の読みは違っています ︒すべ 1 雨の日の忘れ物はこれが多いそうですてのマスを埋め終わったら︑二重マスの中の文字を並べ替えて︑︿ヒント﹀にふさわしい言葉を作ってください︒ 2 強い揺れに備えた〜構造
それが答えです︒
3 初夏の尾瀬といえば⁝

7
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2
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ズル
パ
ード
ワ
ロス
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「ひゃくさい」No.92
2018年（平成30年）7月発行

▲永田ヒサ子（水巻町）▲江上淑子（水巻町）▲坂元雅子（水巻町）

伊藤幸雄 ︵給食センター︶୼࿮ൎࣂ෰߉⅕୼࿮₊ౣ‫ظ‬▲池本百合子（水巻町）

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₉ ߪ⅛‫ـ‬山口範子 ︵西南事業所原さん家︶₉₉₉₉ ࣽාⅯ۷ⅶ⅍
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山口範子 ︵西南事業所原さん家︶

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₉ ྸℵൽ▲𠮷積三重子（水巻町）

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─ 12 ─

みんなの

文芸

広場

ご投稿ありがとうございます︒▲古賀信子（水巻町）▲岩見静子（水巻町）▲ミナミデイの皆さんの貼絵作品▲上杉由美子（水巻町）▲ほのぼの消しゴム版画作品（版：加治美千代 字：鶴田輝子）

2018年（平成30年）7月発行「ひゃくさい」No.92