＜編集発行＞
公認会計士
税 理 士 林 光 行 事 務 所〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町

1－13

サンセットヒル

ＴＥＬ ０６( ６７７２) ７７７０
ＦＡＸ ０６( ６７７２) ７７４０－「シェアリング」は、共有すること、分かち合うことを意味しています －ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐ／

第４１号

２０１０年１０月

自分ができること
所長
私が師と仰ぐ一人に小市哲也先生がおられます。先
・ ・

林 光行

「変えられないことに文句を言いつつ、自分が変えて・ ・生に、「他人と過去は変えられない」「変えられない

ゆくことのできることをしない。まるで、業績の悪いことは、受け容れなさい」と言われたことがあります。

のを不況のせいにして、打つべき手を打たない経営者

その当時の私は、他人と過去どころか、社会のあり方と同じだね。君の人生の経営者は君なんだけど、君はも含め、受け容れられないことばかりでした。

どんな経営者になるのかな？」と、ニコニコしながらそんな私に、先生が言われました。「人は、イヤな

先生は、ニーバー（Reinhold Niebuhr）の「THE SERENITY

ことは、自分の都合のいいように変わって欲しいと思

PRAYER（清浄心の祈り）」を教えてくださいました。

しょうじょうってしまうね」「でも、変えようのないことならどう

O God, give usだろう？ 例えば、君は自然法則に逆らって生きよう

Serenity to accept what can not be changed,

・ ・と思うかい？ そう、変えられない事実は受け容れる

Courage to change what should be changed,

ししかないことを君は識っているんだよ」「受け容れら

And Wisdom to distinguish the one from the other.

・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・れないのは、変わらないという事実を認めたくないだ

神よ 我らに 与えたまえけのこと。事実を明晰に認識することが必要だね」

変えられないことを 受け容れる清浄な心をさらに先生は続けます。「他方、君が変えてゆくこ

変えられることをとのできることも沢山ある。そのことについて、君はそしてどれだけ具体的に行動している？」「例えば、他人を変えてゆく勇気を変えられないことと変えられることとを変えることはできないけど、その人に対する君自身の峻別する叡智を「変えられないこと、自分にできないことは穏やかに行動を変えることはできる。
その人は変わらなくても、 受け容れ、自分ができることを見出して、それに全力
君とその人との関係は変わるよ」「ただ、新しい行動で取り組むこと。君の人生は、随分と変わると思うよ」

を起こすには、ほんの少し、勇気が必要だけどね」

それが先生から頂いたメッセージです。

～ ＣＯＮＴＥＮＴＳ ～
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１１ 月 － ３ 月 の 税 務

交流 第34回 社会福祉法人堺暁福祉会･･････
経営倶楽部第68回 勝ち残り経営7つのﾎﾟｲﾝﾄ･･
経営倶楽部第69回 円と日本経済 ･･･････････
税制トピックス ･･･････････････････････････
社会保険 出産・育児 ･････････････････････
新公益法人制度 ･･･････････････････････････
第15回ＫＳ経営研究会 ･････････････････････
出版のお知らせ ･･･････････････････････････
ひとｲﾝﾀﾋﾞｭｰ「虐待の発見は援助のはじまり」･
寄稿～祝（ほうり）の島からのお手紙 ････････
寄稿～地域共同体の崩壊の危機 ･････････････
寄稿～知らなさすぎた日本のこと････････････
寄稿～平城遷都1300年の奈良から････････････
林事務所に職場見学に来られました ･････････
読者の皆様からのお便り ･･･････････････････
ＡＮＡセミナーの感想とご案内 ･････････････

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１

11月１日 ８月決算法人の確定申告期限
10日 10月分源泉所得税の納付(以降毎月10日)
30日 ９月決算法人の確定申告期限
１月４日 10月決算法人の確定申告期限
11日 12月分及び年２回払の源泉所得税の納付
20日 納期及び納期限特例の源泉所得税の納付
31日 11月決算法人の確定申告期限
支払調書・法定調書合計表の提出期限
給与支払報告書の提出期限(各市町村)
償却資産税の申告期限(各市町村)
２月28日 12月決算法人の確定申告期限
３月15日 Ｈ22年分所得税、贈与税の確定申告期限
31日 １月決算法人の確定申告期限
Ｈ22年分個人消費税等の確定申告期限―

シェアリングレター４１号

交流

第３4 回

社会福祉法人 堺暁福祉会
特別養護老人ホーム

社会福祉法人堺暁福祉会は、昭和 55 年｢あかつき保育園」開園に始まり、特別養護老人ホーム｢あけぼの苑」「遊づる」を開設、続いて｢東三国丘保育園」
「きら
り保育園」
、
平成 21 年には｢かなおか保育園」を開園されている社会福祉法人です。
今回は、松原市の国道３０９号線沿いにある「遊づる」を、林幸、林竜弘とともに訪問し、施設長の宮田裕司さんに、気取らない、格好をつけない、正直なお話をお聞きすることができました。

（河野けい子）✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽

ですべてが変わったのです。先生は、福祉や保育に対―― 家業の電機屋になるはずが！？
家業は電機屋でした。おばあちゃん子で、家業を継しての姿勢が真面目で、公私共に頭にあるのは、どうぐものだとその祖母から言い聞かされていたので、電したら保育園がよくなるかということだけの方で、そ機屋になると思っていました。

の懸命な姿に心を打たれました。今までの自分を反省

ところが、高校生の時のある日、自宅庭にブルドー

し、生まれて初めて勉強することに目覚めました。法

ザーがあって大変驚きました。
「あかつき保育園」開園

律や福祉の歴史の本などを、１日２冊ペースで読んでのための工事が始まったのです。

勉強することが、約１年続きました。菊池先生に出会わなければ、今の自分はありません。

昭和 55 年４月開園のきっかけは、
母が保育士をして―― 人生の転機 その２ ： 特養立ち上げの体験

いたこと、家業の電機屋が下火になってきたこと、団塊ジュニアが保育所に入る年代で、「ポストの数ほど

平成５年４月「あけぼの苑」増築が終わった後、父保育所を」と言われた時代だったことなど。寄附するから、淡路島にある人口 6,000 人の町に開設しようと土地があったことも大きかったと思います。

していた特養施設の立ち上げに行くように言われまし

成り行きで、高校卒業後、昼間は大学（経済学部）た。当初は地元と半々で負担して建設することになっに行きながら夜間の保育士専門学校に３年通うことにていた法人が撤退してしまったのです。建物は完成しなりました。家業変更のために行くことになったのでているものの、法人認可も、施設認可もまだでした。

すから、周りの真面目な学生に比べて信念がありませ平成６年に特養の認可んでした。児童養護施設の泊り込み実習で指導員とけをもらうまで、丸２年かんかをしたり、
途中で帰ったりすることもありました。

かりました。特養の現場でも、ほめ上手のピアノの先生にお世話になったりしに詳しい、当時「あけぼて、奇跡的に保育士の資格をとり卒業しました。

の苑」の職員だった吉田―― 人生の転機 その１ ： 菊池先生との出会い

くんを呼び、後半の１年

宮田さん(右)と吉田さん(左)昭和 60 年７月に特別養護老人ホーム「あけぼの苑」

間一緒に生活しました。
地元の意向なのに皆無責任で、を開設。母（現理事長）が施設長、父（前理事長）が法人は誰のもの？と問いかけました。
「建物があって人「あかつき保育園」園長に就任しました。その頃、大がいても、核になる理念がないといけない。形式上の学を卒業していたので、保育園で保育士として 1 年間手続を整えても、責任が明確になっていなければ法人働きました。子供は嫌いではなかったのですが、仕事とはいえない」と痛感しました。
当初、職員や村人には「乗っ取り屋」と見られ、四が嫌で仕方がありませんでした。行政監査の対応や、

面楚歌状態でしたが、次第にプロとしての信用を得て、記録や計画を書く作業が面倒でした。
ところが、「あかつき保育園」の増設の準備に追われ周りの目がだんだん変わってきました。その時やらなていた昭和 63 年４月、大阪府社会福祉協議会の勉強会

くてはいけないことは全部やりました。本を読んで勉で当時 30 代だった菊池繁信先生に出会い、先生の影響強したことや、「あかつき保育園」「あけぼの苑」増築―

２―

シェアリングレター４１号

手続きの時の、行政対応経験が役にたちました。月にれぞれの園長が課題を洗い出し、保育チームの人材育

一度自宅に帰っていましたが、南港フェリー乗り場で成に取り組んでいます。新人研修は、全園一括で３～長男長女たちが泣きじゃくりながら見送るんです。後４日かけて、勤続年数２、３年の職員が教えることにろ髪惹かれる思いで、つらかったですね。

しています。教えることが一番勉強になるからです。

―― 介護保険制度がスタートして―― あたりまえのことをちゃんとすることが大事

平成９年４月、特別養護老人ホーム「遊づる」を開「当たり前のことをちゃんとすること」が大事だと設し、施設長になりました。
３年間は措置委託制度で、思っています。将来は、ますます高齢化がすすみ、財

利用者を行政から割り当てられ、その事業のための費源も不安ですし、取り巻く制度も変化していくでしょ

用も行政から措置費として支弁されていました。そのう。ですが、「ちゃんとしようよ」は変わりません。

後平成 12 年４月に介護保険制度がスタートし、保険制

そして、いつも頭にあるのは、「社会福祉法人は、社度に切り替わりました。利用者は自らの意思で施設を会福祉事業の主たる担い手として、ふさわしい事業を選択することができる、契約制度に移行したのです。

確実、効果的かつ適正に行う・・・」（社会福祉法第施設は選ばれる対象になりましたが、意識の違いは

24 条 経営の原則）ということです。行政では無理なありませんでした。
「給付の仕組みが変わっても支援のことを、福祉の現場に携わる人間として、例えば、地方法が変わるのはおかしい、常に見直すべき点は今ま域のコミュニティーとネットワークでつなげていくこ

でと同じ、現場の処遇は変わらない」と職員に言いまとをやっていくべきだと思うし、やっていきたいのでした。

す。また、法人の職員から大学の講師が出るなど、社―― 林光行との出会い会的に評価され専門性のある、レベルの高い人材豊富

・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・

ところが、
多くの法人は、制度移行に過剰反応して、な法人をめざします。

当時、会計・経営の専門家が唱えていた人件費率 50％―― お話をお伺いしてを実行して、その後職員が辞めて破綻してしまった法子供の頃、お父様には、やんちゃをしても何も言わ人もあります。うちは正職員が８割以上で定着率もいれなかったが、人を見下げる言い方をするととても叱いのですが、経営は安定しています。人件費率にこだ

られ、怖かったそうです。お母様には、本はＯＫでし

わらなかったのも要因の一つです。

たが、おもちゃは買ってもらえなかったそうです。

結果の数字を見るだけではなく、数字の中身の意味、５人兄弟の長男である宮田裕司さんからのさまざま質を説明してくれる人を探していたら、光行さんに出な想いのお話で、湧き出てくる力を感じたのは、親子会ったのです。その頃、全国青年経営者会の研修担当の絆のように、法人の核として支えている方々との信だったので、講演をお願いしたら反響がとてもよく、頼関係がしっかりしているからだと感じました。法人

講演を聞いた全国の社会福祉法人経営者が次々に講演の事業を拡大していかれる中で、苦労を超越した大きを依頼して現在にいたっています。

な感動や喜びの分かち合い

法人の考え方によって人件費率も一律ではなく、要があったのだと思います。

は、より利用者のためになるため、そして法人の事業

これからも、福祉を利用すを継続するために、シビアーに収支を管理する必要がる人が優しく包まれるようあるのだという説明に、とても共感すると同時に、今な環境を作っていただきた迄やってきた事業に自信を持つことができました。

いと思います。

―― 課題は保育チームの人材育成

社会福祉法人 堺暁福祉会
Ｕ Ｒ Ｌ：http://www.akatsuki.or.jp/
遊 づ る：松原市岡１丁目１８４―１
法人本部：堺市北区南花田町１６８７―２
法人理念
私たちは、地域社会の福祉ニーズに柔軟・迅速・誠実に応えることをとおし、自らの成長をはかり、地域社会の福祉向上に役立つことに誇りを持ちます。

保育所の民間移管の流れの中で、平成 16 年「東三国丘保育園」、平成 18 年「きらり保育園」、平成 21 年「かなおか保育園」が次々と開園しました。急に人が増えたため、施設間の格差が出てきました。それをなくすために、平成 22 年４月に保育事業部を作りました。そ

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３

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シェアリングレター４１号

第６８回 経営倶楽部

平成２２年４月２４日『勝ち残り経営７つのポイント』～中小企業経営の勘所～
東邦ビジネスコンサルタント株式会社 代表取締役 粕井隆先生
か す

い

たかし

構造的な環境激変期の今、過去の経営の延長線を断ち切った自社改革のスピー
ドアップが不可欠です。自社改革の「要」となるのが、「中期事業計画」です。
先生は４日間かかる膨大な内容をわずか半日で、コンパクトにかつ豊富な事例をまじえてお話しくださいました。中期事業計画に織り込むべき勘所を一部です
が、紙面の許す限りお伝えします。

（中小企業診断士 前田有太可）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

れば豊作がやってくるという「農耕型経営」でした。

★維持→改善→改革★
改革

これからの時代は待っていても豊作は戻って来ません。

改善

新しい市場、新しい商品、新しいシステムを開拓する

維持「狩猟型経営」へ変わらなければなりません。

経営を考えるとき、３つの課題があります。まず、

日本能率協会が発表した今年の新入社員の希望は、

今までの経営レベルの「維持」。次が「改善」。延長線

なんと「終身雇用、年功序列」でした。しかし、その上でのレベルアップです。例えば、食品スーパーなら希望を実現する為には、一つの会社がずっと同じ形でチラシに載せる目玉商品は？価格は？配布する地域あり続けることでは不可能です。会社の名前や器が一は？チラシのデザインは？などを考えるのが、改善で緒でも仕事の中身は大きく変わらなければなりません。

す。ところが、チラシでは客が集まらなくなってきま

車のエンジンの部品を作っている会社。１０年後はどした。なぜか。新聞を取らなくなったからです。
「チラ

うなっているのでしょうか？電気自動車が主流になるシ」という広告手段自体を変えなければなりません。

と、エンジンがモーターに変わり、エンジン部品を作

インターネットや携帯での販促が必要です。３～５年り続けていれば会社は潰れてしまいます。

後の拡大する市場は、新しい商品は、新しい経営シス。小さなモバイルに電子書籍が１５０
次は「ＩＴ化」

テムは、を考え、実行することが「改革」です。

０冊も入ります。これまでの本のコストは、印刷・流

本来、「改善」は部課長の仕事で、「改革」はトップ

通・返品などです。電子書籍ならこれらのコストがほの仕事です。ダメな会社では、「改善」を一所懸命に社

とんど要らないので、２０００円の本が１０００円で長がやっていて、「改革」がお留守になっています。良も十分に儲かります。出版社、印刷屋さん、本屋さん

い会社では、部課長が社長に「細かいことは任せて下は、今後、大変身しなければ生き残っていけません。

さい」と言って自ら改善を進め、社長に「改革」につ★逃げればピンチ、挑めばチャンス

いても提案、提言、直言をします。こうなれば、社長

新しい市場、新しい商品、新しい経営システムなんは「改革の決定」に集中できるのです。

て中小企業の我社にはとても無理だと考えている方も★農耕型から狩猟型への構造変革多いと思いますが、逆なのです。大企業の社員は「ここれからの経営を考える上で一番大きな問題は「人の会社は大きくて安定している」と思って入社してい口減少」です。１９４５年の７２００万人が、２００

ます。
だから、
失敗したくない安定志向の社員が多い。

５年には１億２７００万人に増えました。しかし、約一方、中小企業に来る人は、安定を考えていない人、

５０年後の２０５５年には９０００万人以下になりま失敗を恐れない、面白い社員が多い。だから、大企業

す。
「２０５５年なんて関係ない」とお思いの経営者がよりチャレンジ精神のある中小企業の方が、チャンス多いでしょう。しかし、今年１８歳で入社してきた新があるのです。

入社員が定年退職する頃なのです。これまでの経営は「逃げればピンチ、挑めばチャンス」。

豊作もあれば、不作もある。不作の時はじっと我慢す

私が大好きな言葉です。

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４

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シェアリングレター４１号

でないとダメです。チャンス・ピンチの見つけ方のコ★中期事業計画★

ツは以下のとおりです。①過去の延長線上に未来はな

事業経営の体系は下図のとおりです。
その中核が
「中

い ②変化の兆しに気づく ③10 年単位で変化を考期事業計画」です。
経営環境（強みと弱み）↓える ④一時的なブームに惑わされない ⑤マスコミ
年度経営計画
年度経営方針↑中期事業計画↑

中期ビジョン↑

長期ビジョン↑

経営理念↑

トップの念い情報、業界情報を過信しない ⑥ピンチよりもチャンスを探す ⑦現経営資源に捉われない ⑧現事業の枠をはずして探す ⑨資源が不足するなら強化・構築する ⑩次の「儲けのネタ」を広く探す。
★経営資源の強みと弱み
自社の強み、弱みは、以下のようにマネジメントし↑経営資源（チャンスとピンチ）てください。強みについては、①強みを更に強化する

中期事業計画で、中期ビジョン、すなわち、３年後②強みを顧客にアピールする ③強みを評価してくれの「なりたい我社」を目指して「何を変えるのか、どる顧客にシフトする ④チャンスを掴むネタを見つけうやって変えていくのか」の改革課題を決めます。改る ⑤チャンスを掴むのに不足する強みを強化する。

善を３回やる中期３年後という農耕型の考え方ではダ

弱みについては、①弱みの補強をスピードアップする

メです。３年後の上に位置するのが１０年後、長期ビ②顧客のイメージを変える ③弱みを感じない顧客にジョンです。１年後もわからないのに１０年後を考えシフトする ④弱みの将来での脅威化を予測する⑤将ても意味がないという意見があるでしょうが、長期ビ来の脅威化に事前対策を打つ、ことを考えて下さい。

ジョンは非常に重要です。なぜか。３年後だけでは現★Ｐ(Plan)－Ｄ(Do)－Ｃ(Check)－Ａ(Action)状の延長でもやっていけると社長も安心してしまいま

さて、立案した事業計画を実現させていく為には、す。しかし、１０年後を考えればそうはいかないと気「Ｐ（計画）－Ｄ（実行）－Ｃ（チェック：実行して付き、「健全な危機感」が持てます。また、１０年といいるか？）－Ａ（アクション：次はどうするのか？）

う時間があれば、現在の経営資源の「枠」を広げて大サイクル」を回さなければなりません。事業課題をど

きくチャンスを掴む事も可能です。

うやって実行するのかというアクションプラン（ＡＰ）★念い（おもい）と使命を期首に立てて下さい。

「利益」の考え方ですが、「会社の目的は利益の獲得

ダメな会社は結果管理で、成功したら褒める、失敗だ」あるいは、「会社の経営活動の結果が利益だ」といしたら叱る、をやっています。結果ではなく実行した

うのが一般的ですが、「利益は世の中にお客様に喜ばか、実行していないのかのプロセス管理が大事です。

れた結果」という考え方が大切です。自社の「使命」

実行して成功したら褒める。
不成功なら、
継続するか、を明確にして下さい。使命とは、①世の中に役立つ会

他のやり方を採るのかを決める。

社になる ②世の中になくてはならない会社になる

不実行の理由が不可能な場合には、出来ない理由を③使命の実現により、利益を獲得する ④社員に誇り除去するのか、他のやり方を考える。不実行で不意欲と、やりがいを与える ⑤トップの「念い（おもい）」の場合には、なぜやらないのだと叱る。叱るのはお客「使命」
を経営活動で実現するということです。
「念い様の為、世の中の為、本人の為を思っての事です。決（おもい）」や「使命」がない会社には、社員はついてして、会社の利益の為、上司が手柄を上げる為に部下こないし、独自化もできません。表面的な顧客満足でを叱るのではありません。
下表は便利なノウハウです。是非活用して下さい。

はお客様にも見透かれてしまいます。
★経営環境（チャンスとピンチ）

実

成

功

不成功

チャンス・ピンチは外からやってきます。ライバル

Ｐ-ＡＰにも平等にやってきます。かつて、経営とは「環境適不実行応業」であると言われましたが、今では「環境先取業」

―

行

５

―

不可能
不意欲

ほめる
継 続
他のAP
除 去
他のAP
叱 る

シェアリングレター４１号

第６９回 経営倶楽部

平成２２年７月１７日『“円”と日本経済』～中小企業は如何にして生き残るか？～
講師：経済・経営評論家 泉 和幸 先生
新年特別講演に引続き、泉先生に再びご登壇いただきました。不況にあえぐ日本経済を生き抜くために参考になればと、半ば強制的に「“円”と日本経済」と題してご講演いただ
きました。果たしてアメリカや中国に迎合的な日本の経済は、どうなるのでしょうか？
激動の時代を乗り切るヒントの一部をご紹介させていただきます。
（税理士 林 竜弘）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■す。そして 2012 年は、アメリカだけではなく、韓国や◎ 2012 年の“円”の新しい役割
現在アジアが直面し、元と円とがどう生きてドルとロシアも選挙が実施されます。つまり 2012 年は、各主

どのように付き合っていくのか、そしてさらにはユー

要国のトップリーダーが交代する年です。これは中国

ロやポンドといった ASEM と APEC 両方からの圧力としも例外ではありません。そうなると来年の 2011 年は、てとらえながら、アジアがどのように生きていくのか

その準備期間になります。その準備期間に入ったときを示すひとつのグルーピングマップが、次の図です。

には、様々な権力闘争も起きるでしょうし、経済的な

Ｇ２０
Ｇ８
Ｇ７
イギリス ドイツ アメリカ

再編成も進むだろうと思います。経済再編に成功すれＧ２（米国・中国）

ば、そのリーダーは政治基盤を確立することが出来まＡＰＥＣす。今後、世界の政治・経済の動向は、そうしたリー

フランス イタリア カナダ

ブルネイ ミャンマー
日本
マレーシア
ラオス
（ゲストとして中国） ロシア
シンガポール カンボジア
中国
ベトナム
ＥＵ
韓国
フィリピン
サウジアラビア ブラジル
インドネシアタイ
アルゼンチンインド
オーストラリア
南アフリカ
トルコ
メキシコ
↑
パプアニューギニア
ＡＳＥＭ（アジア欧州会合） ニュージーランド

台湾
香港
チリ
ペルー

ダーの交代という 2012 年問題を背景としながら、新しい段階に向かって動き始めているのだという認識を持って見ていただきたいと思います。

↑
ＡＳＥＡＮ
プラス３

◎ 日本の進路
きょうせいだん胡錦濤は、上海の共青団の会合で、中国共産党の一党支配は、いつの日か必ず終わりを告げる時期が来る

ＢＲＩＣｓ． ＶＩＳＴＡ． 上海６． ＰＩＩＧＳ.(＋ｊ？)
地中海同盟
ＡＰＥＣ(アジア太平洋経済協力機構)
ＥＡＳ(東アジア首脳会議)
ＦＴＡ(自由貿易協定) ＥＰＡ(経済協力協定) 東アジア共同体 ⇔ 日米安保から、我々はその時に備えて、国際社会の動きや、中国国内における治安問題と行政の合理化、そして近代

Ｇ20 は、世界の新興国などを引き入れていこうとす的な軍事力の充実を懸命に図るべきであるということる動きです。Ｇ20 から外れた国がありますが、ブルネをコメントしました。共青団とは、中国共産党によるイ、フィリピン、タイなどが連携して、APEC を通じて指導のもと若手エリートから構成される青年組織で、新しい動きが生まれようとしています。
ASEAN＋３は明

中国共産主義青年団の略称です。

らかにドルを排除しています。このような中国の“元”これは実に重大な中国の現実認識であろうと思いま

主導の考え方に、アメリカは断固として反対します。

す。それに伴って、中国の海軍の急務は、海上の覇権

その反対のきっかけは、オバマ政権のイラクやアフガを握ることであるといって、尖閣諸島周辺や南シナ海

ンにおけるアジア政策の失敗によって、アメリカ国民に向かって、中国海軍が我が力を見よといわんばかりのプライドが傷つけられたということで、愛国主義的に示威行為を仕掛け始めました。このことは、アメリなアメリカ人独特の価値観である「アメリカが世界でカを強く刺激して沖縄の地政学的な価値観に強烈な取ナンバーワンだ」というプライドが、APEC でもう一度組みを開始することになるでしょう。

甦ってくるだろうと思います。APEC は、ASEAN＋３に

中国の海軍力の増強は、グアム島のアメリカ軍を頼

なぜアメリカを加えないのだという形で日本政府にもりにする防衛ではままなりません。日本の自衛隊が自露骨に関与してくると見ていいだろうと思います。何

力で自国を守れるように軍備を拡充しようとしたら毎故かと申しますと、2012 年に大統領選挙があるからで

年約９兆円の予算が必要になるそうです。ところが、

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６

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シェアリングレター４１号

ただでさえ児童手当を配ったり、高速道路を無料化し人であってとしても、それを超越して互いに手を組みたりと、有権者に対して迎合主義的な措置をとることながらやっていこうという一歩次元の高い一つのワーによって基盤を獲得した民主党政権は、財源問題を抜

クステーションを構築することが、大阪が東京一極支

きにして軍事力の強化を言えた義理では有りません。

配の構造から脱出して、そして中京名古屋の資本とのそうなるとやはりアメリカ軍の防衛パワーを十二分に間に提携構造を強化していく重要な手がかりになって活用するような状態で尖閣諸島の領海権、あるいは白いくことでしょう。

樺におけるガスの獲得の為の共同交流、様々な排他的三井住友銀行は、関西アーバン銀行を軸にして、び経済水域の確保といった、一つの国家が自立国家としわこ銀行、みなと銀行、三重銀行の４行をバネにしなて果たすべきことを、アメリカの力を借りながらやっがら、東京三菱ＵＦＪ銀行の逆襲を跳ね返そうと頑張ていくということは、重大な国家的命題であると思いっています。他方、三菱東京ＵＦＪ銀行は、それを知ます。日米安保条約をもう一度見直すことによって強った上で、南都銀行、池田銀行、泉州銀行、紀陽銀行

力な抑止力を発揮することが望まれます。

の４行を梃子にしながら、本格的な大阪市場の開発にわかい乗り込み、その前衛部隊として動かしているのが近鉄◎ 日本の中小企業にも「和諧」の精神を！
ただし、軍事力の対決という“こけおどし”ではな電車です。三菱と住友との大喧嘩がこれから天王山のく、かねて胡錦濤政権が国内貧富の格差解消に掲げた

ように、あるいは関ケ原のように、この関西で火を噴「和諧社会」の理念を、アジアの新しい均衡への貢献出すように見えている背景には、トヨタという会社をにとギア･チェンジするべき時でしょう。円の役割は、中心とした、ガソリンをたくさん使う自動車産業が本

そこで多大です。EPA、FTA のネットを広げつつ、決し格的にモーター産業に変わりだし、そのモーターを動て“新冷戦構造”をアジアに持ち込ませない冷静さがかす為のエネルギーは、燃料電池という新しいシステ必要でしょう。目を転じて関西広域連合へと動く大阪

ムによって裏付けられるというガソリン・エンジンかの場合も同質のメカニズムに直面しています。何故から電気モーターへの産業構造の大変化が起きています。

と申しますと、大阪の企業人は、自分の会社を大切に

そしてパナソニックとトヨタという会社が東芝を媒介するという点においては素晴らしいのですが、素晴らとして、この関西において大きく羽ばたこうとしていしい能力を発揮している同業他社に対してこれぐらいます。このような動きに私達は、しっかりと目を向け

冷たい社会はありません。他社の長所や強みについてなければならないでしょう。

話をしていても、すぐにケチをつけられてしまいます。
だからこの国には、総理大臣が育ちません。先史的には、江戸幕府の支配構造にその原因があります。大阪
城代が、５千石から１万石くらいの旗本領主を中河内、北河内、南河内に配分したが、てんでばらばらに自己✢✣✤✥✦✧✩❆

ご参加頂いた皆様のご感想❆❇❈❉❊❋❦

を主張するという風土が河内一帯に定着したことが、◆ 世界の動きの中で日本の産業を見つめることの重要

いまだに大阪の中小企業の連係プレーが育ちにくい環

性を知りました。 ◆ ニュースの中に、世界や日本の動境を醸成していると思います。

きを見極めるヒントがたくさんあり、新しい動きを敏感にしかしながら、今日の不況下における反省として、経営に取り入れていく感性が必要と感じました。

東大阪をはじめ、東成区や城東区において協働交流が※これからの時代に必要なコンセプトだというふうにな

h t t p : / / w w w . s h a r e . g r . j p /ってきているのも大いなる学習効果だろうと思います。

泉 和幸 先生（1930年東京生まれ）のプロフィール
広島大学文学部卒業、産経新聞社入社、産経開発事業部長、大阪新聞編集企画部長を歴任後退社。
1981年泉事務所設立、ゼミ大阪、古典を楽しむ会、一木会、ＮＨＫ神戸サロン、たちばなサロンを主催され、講演・評論・執筆活動などを続けておられます。

つまり今後における企業の提携と統合を考える際に、自分が出来ないことと出来ることをしっかりと仕分けし、自分がしたくても出来ないことが出来る企業があれば、そこにおける人物は、個人的には気に食わない―７

アンケート詳細は林事務所ＨＰをご覧下さい。⇒―

シェアリングレター４１号

世間がサッカーのワールドカップ南アフリカ大会、
大相撲の野球賭博問題、また参議院選挙などのニュースに溢れていた７月６日、またまた大きなニュースが飛び込んできました。税制に関する最高裁の判決です。
相続により取得したとみなされた年金払いの生命保険金請求権について、相続税の申告時に課税価格に算入されて課税の対象となったものが、その後の受取に伴いその年の雑所得として所得税が課税されることが、二重課税だと最高裁で判決されたのです。
今回は、話題のニュースにふれながら、１０月１日以後の取引から適用されるグループ法人税制の留意点並びに年末調整・確定申告に関する改正点の中からピックアップして解説します。

（税理士 村上里佳）✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✹✺✻✼✽◆◇住宅エコポイントを活用された方へ◇◆

カレントトピックス

住宅エコポイントは地球温暖化対策の推進及び経済◆◇年金払形式の生命保険を相続された方へ◇◆年金払形式の生命保険の保険金が相続税と所得税のの活性化を図ることを目的として、エコ住宅を新築さ二重課税に当たり、違法であるという最高裁の判決がれた方やエコリフォームをされた方に対して一定のポありました（平成２２年７月６日付）。

イントを発行し、これを使って様々な商品との交換や追加工事の費用に充当することができる制度です。

年金払形式で保険金を受け取る生命保険契約については、相続発生時には、年金受給権をみなし相続財産

エコポイントは、平成２１年１２月８日～平成２２として相続税が課税され、年金受給時には、毎年支払

年１２月３１日に建築着工したエコ住宅の新築、平成

われる年金を雑所得として所得税が課税されており、２２年１月１日～１２月３１日に工事着手したエコリ

相続税と所得税が二重に課税されていました。

フォームに対して発行され、このポイントを商品や金最高裁は１年目の年金に課された所得税を「違法な券等に交換した場合、法人税法上はポイント相当代金

二重課税」
と判定し、
「少なくとも１年目の年金は全額を収益計上し、所得税法上はポイント相当代金が一時が元本で、運用益部分がないため、所得税は課税でき所得として課税の対象となります。

ない」と結論付けました。

軽微ですが年末調整・確定申告関係の改正があります

財務省と国税庁は、二重課税となっていた部分の所

平成２２年度税制改正で、今年度の年末調整・確定

得税の還付を１０月下旬に開始する方向で調整してい申告に影響するのは寄附金控除とマイホームの買換えるようです。

特例の譲渡価額制限です。平成２３年以降に影響があ◆◇宮崎県へ義援金を支払われた方へ◇◆
個人で宮崎県口蹄疫被害義援金を支払った場合には、るものについては次頁をご覧下さい。
◆◇寄附金控除◇◆特定寄附金として寄附金控除の対象となります。適用を受けるには、確定申告書に寄附金控除に関する事項

平成２２年分以後の所得税から、寄附金控除の適用の記載、義援金の領収書の添付又は提示が必要です。

下限が現行の５千円から２千円に引き下げられます。

一方、法人の場合には、その支払額の全額が損金算◆◇マイホームの買換え特例の譲渡価額制限◇◆

入となります。適用を受けるには、確定申告書に義援

所有期間１０年超、居住期間１０年以上のマイホー

金の額の記載、寄附金の明細書の添付、義援金の領収ムを譲渡し、その年の前年１月１日から３年以内に買書の保存が必要です。

い換え、居住の用に供した場合には、その譲渡価額の◆◇ふるさと納税をされた方へ◇◆

うち買い換えたマイホームの取得価額までの金額は、将来譲渡したときまで課税が繰り延べられます。

ふるさと納税とは、ふるさと（出身地に限らず、自分が貢献又は応援したいと思う都道府県・市町村）へ

この特例の適用について、平成２２年１月１日以後の寄附金のことで、口蹄疫被害義援金と同様に、個人に行う居住用財産の譲渡より、譲渡対価が２億円以下の方は、寄附金控除の対象となるとともに、住民税のであることとする要件が追加され、適用期限が平成２

税額控除が受けられます。

３年１２月３１日まで２年間延長されます。

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８

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シェアリングレター４１号

10 月からの留意点：グループ法人税制が適用されます

有価証券、金銭債権及び繰延資産（売買目的有価証券、◆◇グループ法人税制とは◇◆

帳簿価額１，
０００万円に満たない資産を除く。
）
です。

経営環境の変化に柔軟に対応した競争戦略を遂行で繰り延べられた譲渡損益は、譲受法人において、譲

きるよう、分社化や完全子会社化を活用してグループ

渡（グループ内の再譲渡を含む。
）、償却、評価換え、を形成するなど、法人の組織形態が多様化しています。

貸倒れ、除却、グループ離脱などの事由が生じたとき事業部門の分社化に譲渡法人に課税されることになっています。そのた

完全子会社化め、以上の事由が生じた場合、譲受法人・譲渡法人は
A社

B社

旧株主

○経営責任の明確化○グループ全体の戦略立案○効率的な資源配分◆◇法人と個人で寄附金の取扱いが異なります◇◆

電池

ソフト

医薬

化学

建材

分社化

相互に、その旨を通知する義務が求められています。
１００％支配グループの法人間で平成２２年１０月１日以後に寄附を行う場合、支出法人においては全額

従来の子会社を100％子会社に損金不算入（寄附金）となり、受取法人においては全○状況変化に対応する
迅速な経営判断○効率的な資源配分

額益金不算入（受贈益）となります。
なお、従来の規定では、寄附金の額は、支出法人側

グループ法人の一体的運営が進展していることを踏では損金算入限度額を除き損金不算入となり、受取法

まえて導入された制度で、制度に該当する場合には強人側では全額が受贈益として益金算入となることから、制的に適用され、選択できるものではないことに注意

二重課税の状態となっており、グループ内取引の支障が必要です。

となっていました。
ただし、個人によって支配されている１００％支配◆◇１００％完全支配関係があれば適用されます◇◆

１００％完全支配関係とされるのは次の４通りです。 グループ内の寄附金については、この取扱いが適用さ①

親会社(Ａ社)が子会社株式(Ｂ社)の１００％を保有する場合（Ａ、Ｂは同一グループ）②

親会社（Ａ社）と１００％
子会社（Ｂ社）によってＣ社株式の１００％を保有する場合（Ａ、Ｂ、Ｃは同一グループ）③

個人がＡ社株式、Ｂ社株式の１００％を保有する場合（Ａ、Ｂは同一グループ）④

同族関係にある個人Ａ、個人ＢによってＣ社株式、Ｄ社株式の１００％を保有する場合(Ｃ、Ｄは同一グループ)

れず、これまでどおりですので、注意が必要です。

Ａ社

来年以降分の年末調整・確定申告関係の改正があります100%◆◇扶養控除、特定扶養控除の上乗せ部分廃止◇◆

Ｂ社

Ｂ社

円が廃止されました。１６歳以上１９歳未満の人の扶30%

養控除の上乗せ部分（２５万円）が廃止され、これら

70%

Ｃ社

１６歳未満の年少扶養親族に対する扶養控除３８万

100%

Ａ社

の人に対する扶養控除の額は３８万円となりました。

個人
100%

◆◇介護医療保険料控除が創設されます◇◆

100%

Ｂ社

Ａ社

個人Ａ

個人Ｂ

平成２４年１月１日以後に締結した保険契約等に係る生命保険料控除について、一般生命保険料控除と個50% 50%50% 50%

Ｃ社

Ｄ社

人年金保険料控除の控除限度額がそれぞれ現行５万円のものが４万円に減額されるとともに、新たに介護医
療保険料控除（控除限度額４万円）が設けられ、合計◆◇グループ内法人間の譲渡取引の損益の繰延べ◇◆１２万円となります。

平成２２年１０月１日以後に行う１００％支配グル◆◇上場株式等の取得費の特例が廃止されます◇◆ープ内の資産の移転に伴う譲渡損益は、その資産をグ

上場株式等のみなし取得費の特例が平成２２年１２

ループ外へ移転等する時まで課税が繰延べられます。

月３１日をもって廃止され、平成２３年１月１日以後

グループ内取引等について、含み損益を実現せずにの譲渡より、実際の取得費を控除して譲渡損益を計算することになります。

円滑に資産移転ができることになる一方、他のグルー
プ会社を利用した損出しができなくなります。
対象となる譲渡損益調整資産は、固定資産、土地、

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９

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シェアリングレター４１号

仕事と子育ての両立はとても大変です。しかし、育児
休業や短時間勤務制度等が円滑に活用でき、働きながら安心して楽しく子育てができる社会であることを願っています。

（河崎千恵子）✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✹✺✻✼✽

出産・育児に対する給付金には、健康保険から

男女ともに子育てや介護をしながら働き続けるこのものと、雇用保険からのものとがあります。

とができる社会を目指して、育児・介護休業法が改✿ 健康保険からの給付正されました（平成２２年６月３０日施行）

届出は⇒協会けんぽ[ 出産手当金 ] 被保険者本人が出産のため会社を休[ パパ・ママ育休プラス ］ 父母ともに育児休業を取み、報酬が受けられない場合に支給されます。

得する場合、
１歳２ヶ月に達する日の前日までの間に、◎受給期間：出産予定の日以前４２日目<産前休業>

最大１年間育児休業を取得できることになりました。

から出産の日の翌日以後５６日目まで<産後休業>[ 育児休業の再取得 ］ 父親が産後８週間以内に育児再取得が可能となりました。
の範囲内で、会社を休んだ期間(遅れた場合は加算)。 休業を取得した場合には、[ 労使協定による専業主婦(夫)除外規定の廃止 ］ 配◎支給額：休んだ日１日につき標準報酬日額の３分の２に相当する額。ただし、休業中に報酬を受けた場

偶者が専業主婦(夫)でも育児休業取得可能となりました。

合は調整されます。

[ 子の看護休暇制度の拡充（年次有給休暇とは別） ］[ 出産育児一時金 ］ 被保険者及びその被扶養者が出小学校就学前までの子を養育する労働者は申し出るこ

産をした場合、１児ごとに４２万円が支給されます。

とにより、対象となる子が 1 人の場合は 1 年に５日ま（原則、協会けんぽから医療機関に直接支払う仕組み）で、２人以上の場合は１年に１０日まで休暇を取得す[保険料免除］ 育児休業期間中の厚生年金保険・健康ることができます。取得事由については、ケガや病気保険の保険料が被保険者及び事業主負担分ともに免除にかかったときの世話の他に、予防接種や健康診断を（児童手当拠出金を含み最大限３歳に達するまで）。

受けさせる場合も含まれます。※無給でも可✿ 雇用保険からの給付

届出は⇒公共職業安定所[ 短時間勤務制度及び所定外労働の免除の義務化][ 育児休業給付金 ］ 一般被保険者が満１歳（パパ・３歳に満たない子を養育する労働者が希望すれば利用

ママ育休プラスを利用の場合は１歳２ヶ月。延長事由できる短時間勤務制度を（原則１日６時間）設けるこに該当の場合は１歳６ヶ月。
）
未満の子を養育するためとが義務化。また３歳に満たない子を養育する労働者に育児休業を取得した場合に支給されます。

が請求すれば、所定外労働（残業）が免除されます。

◎育児休業は男女を問いません。また女性の場合、産常時雇用する労働者が 100 人以下の場合は、平成２４

後休業期間は育児休業給付期間に含みません。
◎支給額：休業開始前に受けていた休業開始時賃金の最大４０％(当分の間５０％)。ただし、休業期間中に賃金を受けた場合は調整されます。
◎受給資格：育児休業を開始した日の前２年間に、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が通算して１２ヶ月以上あること。
女性のケース

給付金等✿ 中小企業子育て支援助成金

届出は⇒労働局

一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主に対して、初めて育児休業取得者が出た場合に助成支給額

出(産前休業に含む) 協会けんぽ

育児休業

100 人以下）に対して助成金が支給されます。

届出先

産 前 ６ 週 間

産後休業 出 産 手 当 金

子育て支援に取り組む中小企業事業主（労働者数金が支給されます。
受給期間等

産前休業 出 産 手 当 金
産 出産育児一時金

年７月１日に施行されることになっています。

１ 人 目

100 万円

２人目から５人目まで

80 万円

支給には詳細な要件が定められていますので、詳し

産 後 ８ 週 間

育児休業給付金

１歳未満まで(原則) 職業安定所

くは各都道府県労働局雇用均等室へお問合せ下さい。

社会保険料免除

３歳に達するまで 年金事務所※平成２２年９月末現在の制度等に基づいて記載しています。

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シェアリングレター４１号

平成２２年８月末現在、公益法人あるいは一般法人への移行申請書を提出した特例民法法人は全国で約1,000社（全体の約４.
３％）。ほとんど移行作業が進んでいません。ここでは移行のための準備資料などについて掲載します。

（税理士 古田 茂己）✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✹✺✻✼✽☆ 公 益 法 人 へ の 移 行 の 判 断に選別します。なお、経費では、公益的な事業と収益特例民法法人が、公益法人へ移行できるためには、事業の区分だけでなく法人運営に必要な管理費にも区認定基準（１８項目）のうち、次の財務３基準に適合分します。

することがポイントとなります。

＜共通費の配賦基準の算定は？＞①公益目的事業が収支相償であること(基準 6)②公益目的事業比率が５０％以上であること (基準 8)③遊休財産額が保有制限限度額以内であること(基準 9)

共通費用については、法人の実態や費用の発生内容に応じて従事時間・使用割合などを基準として合理的な方法で事業ごとに配賦します。
共通費用の配賦を行うためには、理事及び職員の各

この財務３基準に適合していれば、「公益法人」を目指すことができます。適合していなければ、移行期間

事業への従事時間、または、事務所の各事業の使用面積等も把握する必要があります。

内に適合できるように努力して「公益法人」を目指す

理事・職員の各事業への従事時間を把握する方法とか、あるいは「一般法人」へ移行することになります。

して、一年間、各理事・職員の従事時間を把握するのなお、公益認定は取消される場合がありますので、が一番合理的ですが、手間・コスト等を考慮すると不「公益法人」に移行すれば後戻りできません。そのことも考慮してどちらに移行するかを判断してください。

可能でしょう。そこで、各理事・職員から自分の各事
業への従事時間を記入した書類等を提出してもらう方☆ 財 務 ３ 基 準 適 合 判 定 の 資 料法などで把握することになると思われます。

＜判定する資料の作成手順は？＞＜収支表作成と財務３基準の仮判断＞

財務３基準に適合しているかどうかの判定は、特例

この段階で作成する事業別の収支表は、財務３基準

民法法人が行っている事業が一つだけの場合は簡単でに適合できるのかどうかを仮判断できる程度でかまい

すが、複数の事業を行っている場合には、次の作業がません。
その後、法人として公益法人あるいは一般法人のど必要となります。
①法人が行っているすべての事業を公益的な事業と収益事業に区分する②①の事業区分に基づいて、事業別の収支表を作成する

ちらに目指すかを決定したのちに、行政庁（例えば大阪府）と相談しながら、法人が行っているすべての事
業について公益的な事業と収益事業の区分を確定します。その事業区分が確定したのちに、事業別の収支表＜事業区分の手順は？＞
まず、①の事業区分ですが、まだ申請書を提出するの内容の精度を高めます。

段階ではありませんので、事務局として法人の行って✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧

いるすべての事業を実態や性質に即し整理して、公益行政庁も移行が進まないので、内閣府は、特例民法法人に蓮舫大臣のメッセージをメールで送り、移行申的な事業と収益事業に仮判定で区分します。
②の事業別の収支表の作成ですが、まず、収入は発請書の提出の早期化を促しています。なお、大阪府は生原因を確認して事業ごとに区分計上します。

事前相談を毎月行っていますが、応募が多数のため抽＜経費の事業区分は？＞選となっています。移行期間の期限が迫っていますの

次に、経費も事業ごとに区分しますが、支出内容なで、専門家に相談するなど、事業別の収支表を早期にどにより事業に直接区分計上できる費用と複数の事業作成されることをお奨めします。また、移行にはそのにまたがる共通費用（人件費・家賃・減価償却費等）

他膨大な資料を作成することもご留意下さい。

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シェアリングレター４１号

Ｋｅｙ of Ｓｕｃｃｅｓｓ

ＫＳ経営研究会は、｢開業支援講座｣｢よくわかる！経営基礎講座｣(講師林光行・幸)修了生のみで構成されている会です。情報交換や発表会を通して会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

今回の発表は21期のモエズ・ベラミンさん。12年前にはるばるチュニジ
アから来日し、不思議な縁で経営基礎講座を受講されました。チュニジアの歴史、文化、経済の紹介、近くチュニジアに戻り本格的に始める事業についての発表をしてくださいました。会場にはきれいなブルーの空や海が印象的なポスターが貼られ、伝統音楽が流れ…発表は、チュニジアの国歌をバックに国旗の意味からスタート♪ チャーミングなモエズならではの
楽しい発表に魅了され、チュニジアに行きたくなりました。
（モエズと同期 第21期 大島愛子）★チュニジアってどこ？★

カルタゴは交易で繁栄を極めましたが、紀元前146

チュニジア共和国はアフ

年にローマ帝国によって滅ぼされました。当時の栄華リカの最北端、地中海を挟を偲ぶことができる遺跡がたくさん残されています。

んでイタリアの対岸に位置

その後多くの経緯を経て、1881年にフランスの植民しています。首都のチュニ 地中海のチュニジアの図（黒い部分） 地となり、1956年に独立。今でもチュニスの街並みな
スは、大阪とほぼ同じ緯度の北緯 33 度にあって、日本

どには、
フランス統治下時代の影響が色濃く残ります。

と同じ様に四季があり雪が降ることもあるというから長い歴史の中で、様々な文明や民族の影響を受けてき驚きました。もっともモエズは、日本に来るまでは一たことがよくわかりました。

度しか雪を見たことがなかったそうです。

★チュニジアってどんな国？★

地中海沿岸は青い空と海が美しいリゾート地。国土

公用語はアラビア語。アフリカの中でもトップと言の南方約 4 割は広大なサハラ砂漠。そしてカルタゴ遺われるほど教育に力を入れており、フランス語、英語

跡をはじめとする数多くの歴史的遺産…。チュニジア

も広く普及、３ヶ国語を操ることは珍しくないとか。

は様々な顔を持つ、魅力いっぱいの国！ 近隣のヨー

チュニジアではイスラム教徒が 98％を占めます。発

ロッパや中近東諸国からの観光客が多く訪れ、近年は

表の日はちょうどラマダンと呼ばれる期間で、この期日本からの旅行者も増えているというのも頷けます。

間は日の出から日没まで断食をするのだそうです。
前半の発表の中で、最も盛り上がったのがチュニジ★チュニジアの歴史は？★
チュニジアの歴史は古く、紀元前 814 年にフェニキ

アの食べ物の話。色とりどりの野菜や果物が並ぶ市場

ア人の女王エリッサにより建国されたカルタゴが前身。 がスライドで映し出されたのですが、その値段の安さ
ここでモエズからクイズです！ フェニキアの政争にビックリ！ ほとんどがキロ単位で売られており、から逃れ、アフリカ北岸に上陸したエリッサは「牛のブドウは１㎏が1280ミリーム（通貨はチュニジアン・

皮一頭分の土地を与えて下さい」と王に懇願し、カルディナール。１TD＝1000ミリーム＝約90円）なので、タゴを建国しました。果たしてどうやって“牛の皮一100円位なのです、１キロで！！

頭分”で広大な土地を手に入れたでしょうか…？

そして代表的な料理として、ブ

う～ん、と皆が頭を悩ませていたところ、なんと一リックを紹介してくれました。ブ

発で答えを当てた方が！ 正解は…、牛の皮を細く引

リックはラマダンが明けたら必ずき裂いて縄のように伸ば食べるという、チュニジアのソウ

して土地を囲んだそうでルフード。小麦粉で作った薄い皮す。なるほど～！とってで、ジャガイモやツナ、卵を包んでカリッと揚げたもも頭のいい女王だったのの。会場からは「おいしそう、食べた～い！！」の声ですね。

があがりました。

カルタゴ遺跡― １２ ―

お皿に盛ったブリック

シェアリングレター４１号

BELLAMINE（ポルト・クレ・ベッラミン★チュニジアの主要産業は？★
温暖な気候に恵まれ、伝統的に盛んなのが農業。小

有限会社）
』
を設立、
キーホルダーの製造、麦、柑橘類、オリーブ、ナツメヤシが主な農産物で、パッド印刷のサービスを開始します。会

オリーブオイルは世界第４位の生産量を誇るそうです。 社のロゴマークは、１枚１枚色の違う花
また繊維産業、電気・電子部品産業（ワイヤーハーネ

びらが５枚で花を形作っているものですが、これにはス製造では近年、日本企業も進出）、観光業も今後の発兄弟５人が力を合わせて頑張っていこう、という想い

展がますます期待されます。モエズ曰く「カルタゴ遺が込められているそうです。

跡だけでなく、ダイビング、ギャンブル…、遊びはな★金型から膨らむ夢★

～んでもあります！」 ラクダに乗って砂漠を旅する

発表の後半では、会社の哲学、販売戦略や今後の夢

11日間のツアーも人気だそうで、映像で紹介してくれ

を、熱く語ってくれました。前半のチュニジア紹介のました。
行ってみたいけど、11日間はちょっと長い？！

時のにこやかな表情が一転、真剣なまなざしが印象的★モエズはなんで日本に来たの？★

でした。
「ものづくり」が大好きというモエズ。日本のチュニス大学で機械工学を専攻していたモエズ。お文化や技術を持ち帰って、まだチュニジアでは成熟し兄さんが日本に留学したことをきっかけにモエズも来ていない金型設計、製造の分野で、アフリカ、ヨーロ

日。
九州工業大学で修士課程、博士課程を取得した後、ッパにまでマーケットを広げていきたい、と語ります。

金型を専門として日本企業で勤務されました。来日す

日本企業のパートナーも募集しているそうです。モエるまでは、日本に対して、“侍”や“忍者”のイメージ

ズの事業に興味がある方、いらっしゃいませんか？

しかなかったとか……（笑）

（編集部注）大島愛子さんは、家事代行＆ﾊｳｽｸﾘｰﾆﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽをしている㈱リビング・ラボの若手経営者です。

2005 年、兄弟５人でチュニジアに『PORTE-CLEFS【 第２４期 よくわかる！経営基礎講座】← 開業支援講座が新しくなりました！！
☆対象：自信を持って独立・開業したい方、事業の見直しをしたい方、経営に必要な知識を身につけたい方☆日時：｢事業構想編｣ 平成 22 年 11 月 10 日～12 月 8 日 18:30～21:00 毎水曜日全５回（受講料 25,250 円）～経営戦略の立て方、考え方や経営に必要なスキルを学び、事業目的や事業構想イメージを明確にします｢事業計画編｣ 平成 23 年 1 月 12 日～ 2 月 2 日 18:30～21:00 毎水曜日全４回（受講料 20,650 円）～決算書の見方と利益・資金計画の立て方や経営に必要な手続きなどを学び、事業計画書作成を行います☆講師：林 光行・林 幸☆場所：Ａ´ワーク創造館
http://www.adash.or.jp/❖ 出版のお知らせ ❖鋭意作成中です！

従来、社会福祉法人会計簿記講座のテキストとして❒社会福祉法人会計 財務管理テキスト 上級編❒
公認会計士 塩尻隆夫(第４章執筆)「入門・初級編」及び「中級・上級（簿記会計）編」
が発刊されていたものの、「上級（財務管理）編」につ

民間企業の知恵をお伝えしたい

いては、学習用に公開されていたレジュメが存在して社会福祉法人が担っている役割にいたに過ぎませんでした。

民間企業が参入するようになりまし

そこで財務管理の視点を体系的に学習できるよう、た。福祉を守り育んでいくには、社

これまでのレジュメを大幅に改訂し内容の充実を図っ

会福祉法人であっても民間企業に対た「社会福祉法人会計 財務管理テキスト 上級（財抗できるよう経営効率を高めてゆく

務管理）編」を出版する運びとなりました。社会福祉ことが求められています。民間企業の知恵を福祉現場

法人会計の実務家の皆様のお手元に少しでも早くお届に活かすことも必要なのかもしれません。

けできるよう関係者一同鋭意作成しておりますので、

ところで、正しい決算書を作るだけでは収入機会の今しばらくお待ちいただきますようお願い致します。

逸失や不要な支出の発生に気付くことができません。

本書を手にした方々が財務管理の知識を法人経営のそのためには、財務管理の視点が必要です。財務管理推進力とされ、社会福祉をより一層充実されることにの視点を持つことで問題の発見や業績の管理や意思決

ささやかでも本書がお役に立てたのなら、筆者として定に関して役立つ情報を得ることができます。

これに勝る喜びはありません。

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シェアリングレター４１号「虐待の発見は援助のはじまり」白山真知子先生
シェアリングレター３０号の｢交流」で訪問した摂津市家庭児童相談室(家児相)を３月に定年退職された白山真知子先生にインタビューさせて頂きました。
非常勤で家児相に勤務されているほか、
ますますひっぱりだこの忙しさだそうです。
愛とパワーに満ち溢れたお話しをうかがうことができました。
お忙しいところわざわざお越しいただいて･･･（林 幸）♧ 現認というのは、戸別訪問されるのですか？

実はね。５年前の取材の最後に「将来何がしたいではい。
何しろ虐待通報があって訪問するのですから、すか」と聞いてくださったんです。そのおかげで「今快く応じてはもらえないです。そこのところをあの手まで夢中で取り組んできたことをカタチにしたい」とこの手で(笑)中に入れてもらい、安心して悩みを打ち思うようになって、それにはきちんと勉強もしないと明けてもらうには時間がかかります。

と大学院に行きました。初めは「親子教室」をまとめ✃ 危険なことはないですか？

るつもりだったのですが、結局学校で不適応を起こし中にはあわや死亡事例に至るのでは？とヒヤッとしている子供のお母さんの心理療法について、１年前にたケースもあります。でもネットワークで迅速に対応

心理臨床学会で発表させて頂いたのです。そのご報告

できて、死亡事例ゼロを更新しています。また本当のもしたいと今日はやってまいりました。

虐待というのは、昔は３件の通報のうち１件だったの☀ えっ、そうなんですか。ありがとうございます。

が、今は２０件に１件ぐらいの割合ですので、ほとん

あのときも「お手洗いに行く暇もない」(笑)とおっし

どは援助と見守りのケースなんです。

ゃっていましたが、まだ余裕があったのでは？

大阪市政だよりに「児童虐待防止の緊急対策としそのとおりです。
平成 12 年の虐待防止法ができた頃て、関係機関等及び消防局や警察が連携し、虐待の早から虐待通報が急激に増えたのですが、２、３年は減期発見、安否確認、訪問体制を強化する」「虐待かもしる傾向にあり、「私たちが一所懸命取り組んだからやれない、おかしいと感じたら迷わず連絡（通告）を」ね」と話し合っていたのですが、その後増加に転じ、とあって、何か違和感を感じるですが…

昨年４月の西淀川、今年の西区の事件があって、今はまず大阪市は、児相（こども相談センター)がひとつ

うなぎのぼりに増えています。

で、各区の家児相は虐待対応からはずれています。通ℚ

家児相はどのように対応されているんですか。

報するにはかなりの葛藤があるはずで、とても有り難

私どもの家児相（市町村に設置）では平成８年からいんです。でもね。サイレンの音がして消防署員や警

虐待対応をしているのですが、あくまで相談に来られ察官が戸口に立ったらどう思います？

る方が対象だったのです。
平成 17 年からは市町村が虐

私どもの合言葉は「虐待の発見は援助のはじまり」

待通報を受けないといけなくなって、全て家児相が対です。お母さんが「発見してもらってよかった。本当

応しています。人口 84,000 人の摂津市で、要保護児童に助かりました」と言えるような手立てをせずに、発地域対策協議会（「子どもを守る地域ネットワーク」）

見の強化をするなら逆効果です。通報におびえ、泣くで受け付けている虐待対応ケースは常時 100 件以上で、 子をだまらせるようなことにならないか心配です。
５年前の２倍になっています。

♠ どうすればいいでしょう？

♘ 何人で対応されているのですか？

４年前、ニュージーランドの虐待防止対応を研究仲常勤２名と非常勤嘱託２名です。直接の相談も５年間と見に行ったのです。すると白いきれいな普通のお前の倍の 600 件（実数）以上ありますし、通常業務終うちで、中にはピンクや水色の部屋にベッドがあって、了後に現認に行きますから、特に夏休みの終わる頃はお母さんたちは赤ちゃんをナースに預けてゆっくり寝大変です。今、児相（児童相談所:県と政令都市に設置）られるのです。子育てセミナーや談笑室もあって…そに人が足りないと言われていますが、通報の９割は市

んな白いおうち(笑)が小学校校区ごとにあったら…と町村が対応していて、家児相のほうが深刻です。

思うのです。

― １４ ―

シェアリングレター４１号

それと、専門家をもっと活用してほしいですね。

それだけでは、来られない親御さんの困っている子

２、３年で異動する行政職の方が担当している例も

供をフォローできないし、子供自身に回復力をつける

多いのです。
私は 38 年間いましたから摂津市の隅々まことが大事だなあと、昨年、ＦＵＮフレンズプログラ

で知っていますし、ノウハウの蓄積もでき、ネットワ

ムを摂津市の保育所・幼稚園で計６クラス 130 人に実ークもうまく機能したと思います。

施したら、とても効果があったのです。

☞ ネットワークというのはどのように？

☃ ＦＵＮフレンズプログラムはどんなものですか

役所の各部署と子供と接する機会の多い保健・医

子供たちのレジリエンス（困難に出会ったときの回療・福祉・教育などの現場が横の関係で有機的に動く復力）を育み、自己肯定感と社会性を伸ばす認知行動

ネットワークでないといけません。つまりそれぞれが療法に基くプログラムで、楽しく遊びの中でスキルが他の動きを見ながら阿吽の呼吸で自主的に臨機応変に身につくのです。自分を知る、いろんな感情があるこ

自分の役割を果たすといったことです。また、事例のとを知る。どんな感情も、例えば腹が立つ感情もＯＫ

本質や大変さがわかるファシリテーター（合意形成やで、でも腹が立つからと叩いてはだめでしょう。では相互理解の促進役）
が必要です。
情報や認識の共有化、

どうしてそんな感情になったのかなあと自分に聞くん

ケースに応じた役割分担などの協議、決定、見直しのです。その元にある考えを信号になぞらえて赤の考えための会合を何度も持つ必要があります。摂津市の場

はＳＴＯＰ！緑の考えはＧＯＧＯ！で、赤の考えを前合も作るのに時間はかかりましたが、20 年間ネットワ

向きな緑の考えに変化させるのです。精神的にしんどークがよく機能しています。

くなったときのリラックスの方法も学びます。
今している講座は先生方が対象ですし、わかってい♣ 家児相で他に取り組んでおられることは？

ただかないといけないですから大変です。

以前から親子教室や個別相談(心理療法)、❦ えっ、白山先生が教えておられるんですか？

そして、
ＭＹＴＲＥＥ(虐待をしてしまっている親御さんのための回復プログラ

そうなんです。昨年も幼稚園・小学校・保育所の先ム)をしていましたでしょう？ですが、それではとても生方が受けてくださって、そのときは講師をお呼びし間に合わないと…(笑)。まず、お母さんが対象の「前て横で見ていたらよかったのですが、「次はあなたでし向き子育てトリプルＰ（Positive Parenting Program）」

ょう」と言われて･･･(笑) 苦労するのは、感情と考えを３年前から、子供が対象のＦＵＮフレンズプログラの区別です。子供たちは「あっそうか」とすぐ理解す

ムを昨年から実施にこぎつけ、さらにプログラムを実るのですが、大人は、考えとそこから出てくる感情の施できるファシリテーター養成に力を入れています。

区別がなかなかわからないんです。

どちらもオーストラリアで開発されたプログラムで、☁ 私もそうでしたが「感情を出すな」と無言のメッ

ファシリテーター養成講座を受けにオーストラリアにセージを受けて育つ人が多いように思います。

行きました。

そうそう。子供でも「悲しい」という感情がわから➹ きっかけは何かあったのですか？

ない、泣いたことがない子がありました。その子がＦ

実はある小学校の学級崩壊の背景を調べると、子供

ＵＮフレンズプログラムを受けて初めて泣いたんです。

たちの半数以上が家で叩かれたり口の暴力で育てられドラマがいくつもあります。

ていることがわかり、どうしたら暴力によらない子育✌ すごいですね。まだまだやめられないですね。

てを身に付けてもらえるだろうかと途方にくれていた
とき出会ったのが、トリプルＰだったのです。お母さどれもこれも捨てられないでしょう(笑)？ でも、もう少し絞りたいですね。基地作りもしたいです。

んがトリプルＰを受講されると、自分に合った子育て

心理療法だけは一生続けていきたいです。どんなおスキルが身につき、自信ができて前向きになれるんで母さんも変わっていかれるし、子供との関係も築いてす。何より子どもがすごく変わるのです。その効果をいかれ、こちらも成長させて頂いて、繋がるでしょう。

目の当たりにした先生方が養成講座を自費受講し、資そのときが至福のときです。大好きな仕事に出会えた

格を取られました。

ことが何より幸せなことです。

― １５ ―

シェアリングレター４１号
ほうり

４月公開された｢ 祝 の島｣。祝島の日常そのままに撮った映画です｡１年前の事務所旅行で大変お世話になった｢えべすや｣の聡さんや清水敏保さんも出演(?)されました。おふたりからのお便りを紹介します (林 幸)蛭子 聡 様ひとつだけ心が曇る

はじめに

かみのせき

皆さんこんにちは。
祝島の蛭子(エベス)と申します。
祝島は、山口県東部の瀬戸内に浮かぶ小さな離島で、ほとんどが漁業か農業で生計を立てております。私の実家は、両親の代から開業した食料品雑貨の小売店をやっており、現在、母と一緒に店をやりながら、３人の子供を育てております。
私は、祝島で生まれ、中学校まで祝島で育ち、高校から島を出て、柳井市で下宿生活、何とか大学に入学したのをきっかけに上阪しました。21年間大阪で暮らし、平成16年の４月に祝島に戻ってきました。

こと～上 関 原発
そんな中で、ひと
つだけ心が曇ることがあります。祝島の真正面が予定地となっている上関原子力発電所の立地問題です。この問題
は、私が高校２年の頃に湧きでた話ですが、恥ずかしながら、４０歳で島に戻って来て初めて、その経緯や現状を知った次第です。島に帰った時に見た、推進派と反対派の対立の激しさがすごかったのが脳裏に焼きついています。
上関原発立地については、すでに山口県や上関町の祝島にＵターンしてよかった～！
サラリーマン時代に結婚。子供も３人授かったので方針として許可等が出され、さまざまな工事が推し進すが、第３子となる次男が生まれて一年も満たないう

められ、陸上では山が削られ、祝島からでもはっきりちに離婚。両親も高齢になり、商売するにも体力的にと目で確認ができます。目の前で一番影響を受け、生もかなり負担が大きくなってきたことや、以前から、活をおびやかされる祝島々民のほとんどが反対してい姉が勤めている建築事務所の所長から「祝島に帰ってるのに、その意見はまったく反映されていません。

家業を継いでやり！その方が絶対ええって！」と言わ私達が島を離れていた間、目の前の海、自然を、身れていたこともあって、Ｕターンすることを決心しまを張って守ってきた先輩方になりかわり、これからもした。人生まだまだこれからですが、今の時点ではＵ

変わらぬ祝島があり続けるよう思いを貫いていきます。

ターンしたことは大正解だったと思います。あのまま大阪にいたら…と、考えるのも恐ろしいぐらいです。

どうしても許せないことは･･･
上関原発立地問題において、絶対に許せないのは、
原発云々よりも、話を持ってくる際に、業者(中国電力)

子供たちも楽しく学校生活～感謝！
翌年の平成１７年の春に長女が祝島小学校に入学。

が、推進派・反対派の対立が起こるのを見越した上で、２年後に長男が、そのまた２年後に次男が入学し、今まず、お金に目のくらんだ地元有力者達から懐に取り

年度は本土から１人転入し、現在、全校児童４名・教込み、その様子を雲の上から眺め、自分達の出番を見職員４名の計８名で、楽しく充実した学校生活を過ご計らっていた行為です。これにより、たくさんの人としている様子です。地域の方々には、入学式を始め、人との間に、
埋めきれない溝をつくったのですから…。

運動会、餅つき大会の学校行事はもちろんのこと、普この原稿を書いている間にも田ノ浦(原発予定地)で段の生活の中でも子供達に騒動があり、中電の職員が「あなた方がやっている事目をかけていただき、可愛は違法行為になるんですよ！」と、抗議行動をする私がっていただき、この上な達に言い放ちました。これまで一度も顔を突き合わせい環境の中で日々の生活をて祝島々民に説明もせず、理解も得ず、札束で県や町送れることが出来ていると、 に許可を出させた後に、現場に来て、こういう言葉を感謝しております。

はき捨てられ、頭の血管が切れそうでした。

― １６ ―

シェアリングレター４１号
ほうり感じでしたが、笑いあり、悲しみあり、怒りありの様々映画『 祝 の島』についてこの話を聞いた時は、“え～っ、祝島を映画に？！”な場面が映し出され、恥ずかしいような心地良いよう“何をどう撮って、どういう映画にするつもりなんじ

な不思議な気持ちになりました。親バカかも知れませゃろう？”“祝島を映画にしても祝島の出身者か、
祝島

んが、子供達が学校で『いつでもこの海は』を歌って知ってる人しか見んのじゃあなかろうか？”と、正直いるシーンでは、涙がこぼれました。
私たちが子供の頃からある、いや、もっともっと大なところ、そういう風に思っていました。
撮影が始まり、元々写真とか撮られるのが嫌いな島

昔からあった海を、この28年間、原発から守ってくれの人は、最初は皆カメラを向けられると逃げていました祝島のおじさんおばさん達に感謝し、これからも今たが、上関原発問題を何とか１人でも多くの人に知っの子供達、未来の子孫の為に変わらぬ祝島が残せるよ

はなぶさてもらいたいという気持ちと、アヤ（纐纈あや）監督

う、
頑張らねば、という気持ちがより強くなりました。

始め、
スタッフの姿勢に好感を持ったのでしょう、皆、

私たちにとってはとても素晴らしい映画だと思いま

出来るだけの協力をするようになっていきました。

すが、祝島の事も原発の事も詳しく知らない人にとっ１年半という長い取材、撮影が終わり、今年４月のてこの映画はどう映ったか良く分かりませんが、どん祝島での試写会。自分が出ている所は、ちょっと嫌な

どん広まっていってくれることを心から祈っています。

清水 敏保 様上関原発計画が私達に知らされたのは昭和57年のお客は広島方面が多く、原発という核施設への嫌悪感が強く伝えられたこと（1982年）のことでした。
当時私は27歳の青年で、家業である青果店を手伝い④人の心を金や権力で奪い取ろうとする電力会社のやり方に憤りを感じることながら青年活動にも取り組んでいました。
ところが上関町に原子力発電所計画が降って湧いてきました。まもなく上関町に中国電力の職員が入り込

毎週月曜日夜の島内デモは、現在1,100回を越え、団結を固め、情報の共有化を図っています。

み、視察旅行が頻繁に行われました。祝島も例外でな

昨年９月から始まった、中国電力の埋立て準備工事

く、二人の中国電力の職員が常駐して視察旅行を勧めに対して、祝島から毎日交代で予定地に行って、非暴ていました。計画が表面化する以前に、当時の町会議

力の抗議行動を行っています。シーカヤック隊の皆さ

員、婦人会長、祝島組合長、消防団幹部など、島の「有んや全国から駆けつけてくださる方々のお蔭で、現在力者」は中国電力に取り込まれていたようでした。当も地域の作業はストップしています。

初何も知らされていなかった島民は、反対組織「愛郷ところが、中国電力は工事ができないのは私たちの一心会」現在は「上関原発を建てさせない祝島島民の阻止行動のためだと、4,800万円の損害賠償や、妨害す会」を島民の９割で組織し、起ちあがりました。

ると１日あたり940万円を請求するという訴訟を起こ

反対の理由は、おもに以下のようなものです。

し、間接強制をかけてきています。このような姑息で①原発予定地が集落の真正面で、朝日の昇る方角約傲慢なやり方を許すことはできません。
これからも私たちは「かけがえのない美しい豊かな４ｋｍの地点であること、また「自らの命と生活を守るため」②原発の下請け労働者を経験した島民が数十人おり、 海、山を守るため」全力で戦います。私たちの行動に賛同していただき、

原発の危険性を身に沁みて知っていること③予定地周辺の海は重要な漁場であり、また遊漁船

ご協力をお願いします。

～ 私の思い ～いくら｢冷静に冷静に」と自分に言い聞かせても、ブログの中の原発反対行動の映像をみると、胸が締めつけられ、悲しみがこみ上げると同時に腹立たしくなります。高齢のおじちゃんやおばちゃんが朝早くから船に乗り込み、対岸の建設現場に座り込む、寒い冬も暑い夏も。中国電力からの漁業補償金(約 10 億 8 千万円)の受け取りも拒否して守るものは私たちの未来。
国策の名の下に金と権力を振りかざし、
なり振りかまわぬ横暴なやり方。
原発に未来は描けない。そして放射能にまみれたコンクリートの塊を上関町は背負い続けなければならないのです。
その時に責任を取るのは誰なのだろう？「無関心」ではいられないのです。
（益田みどり）― １７ ―

シェアリングレター４１号

地域共同体の崩壊の危機～リスクシェアリングを～山口県長門市 中三川 俊夫 様は じ め に再生可能なエネルギーの開発が重要では？

シェアリングレターをありがとうございます。
毎号、少し広い観点からすると、エネルギー資源（石炭・、産業資源（鉄鉱石、ポーキサイト等）レアメタ
様々な方面からのレポート興味深く拝見しております。 石油）
４０号の林所長の巻頭言。右肩上がりの成長、経済

ル・レアアース（希土類）は、その有限性と中国やイの合理性・効率性のみを追求してきた高度成長神話に

ンドの成長と共に囲い込みが始まり、極めて高度な国

対して、失われた２０年が突きつけた一つの価値観の際的な戦略物質となっています。それらの資源より再転換という意味からも基本的に賛成です。

生可能なエネルギーを国家プロジェクトとして開発しひたすら経済の規模を競い、GDP を追求し、価値観て行く方向性が重要なのではないでしょうか。

が GDP の大きさと他国との競争力の比較の上に成り立

原発立地で失われたもの

つ社会。大量生産、大量消費、大量廃棄に支えられた

そのこととは別に、私には危惧することがあります。

社会。その結果、今のような格差を生み、所得は上昇

それは地域・生活の共同体が崩壊しつつあることです。

しても『幸福感』に乏しい社会が形成されたのだと思

原発立地の上関町は瀬戸内海に面した島を含む小さいます。ですから、国民経済のものさしの一つに幸せな町で、原発建設漁業補償に関わる８つの漁協支店の度指数（Happiness Index）のようなものが加えられてうち、祝島以外は建設に合意し、補償金なども受け取良いような気がします。

っています。唯一、祝島支店が一貫して反対してきま

林所長の発想の転換や価値観の転換という議論を進した。かつて私たちと一緒に漁協の青壮年部の活動をめていくと「シェアリング」の大切さというところに共に担った友人が「村八分」状態になったりと、コミ

行き着きます。この観点から祝島のレポートにもありュニティはずたずたにされました。
地域共同体と共同意識の崩壊こそが問題ました上関の原子力発電所の問題について少し考えて漁業も農林業と同様、第一次産業のもつ構造的な問みようと思います。
リスクのシェアリングが機能していない

題を抱えています。輸入水産物や消費の低迷による価「シェアリング」には「ワークシェアリング」、「生産格（魚価）の下落、後継者不足等々の影響で産業とし物のシェアリング」など様々な形がありますが、「リスての漁業が成立しなくなる日を目前にしています。

クのシェアリング」ということもあると思います。
「リ

漁業集落は活気がなく限界集落に近づいているとこ

スクのシェアリング」が十分に機能していない為、原ろが多くなりました。私は満６１歳になりますが、山発の立地問題、産業廃棄物処理施設の立地問題、普天口県の漁業者の中ではまだ若手です。私が山口県に来間の代替地問題等基本的に同じ内容のトラブルが多発て漁業をはじめた頃（約 35、6 年前）は山口県全体でしているのだと思います。

17～18,000 人位の漁業者がいましたが、現在は 8,000

そもそも上関原発が必要なのか人位です。こういったことから、漁業の退潮にクサビ

上関原発で言えば、そもそもこの原発は必要なのだを打ちこむ形で原発が立地されたものと思います。
しかし、原発の賛否はともかく、私が一番恐れていろうかということがまずあります。
中国電力側の主張では、①増大する電力需要に応えることは地域共同体（コミュニティ）と共同意識の崩るため ②石油・石炭などの化石燃料から原子力への壊ということです。お米一合を融通しあう共同体の崩転換により CO₂ 排出を抑制する の二点です。

壊が都市の問題ではなく、補償金とか雇用ということ

これに対し反対派は、希少動物の絶滅、温排水の排を通して過疎ということをテコに個人が分断されてい出による生態系の変化、漁業者の生活基盤の破壊、失くというカタチで、田舎にも波及してきたことです。

われる青い海、事故等のトラブルによる危険といったこれからもずっと考えて行きたいことです。読者の点を問題にして闘っています。

皆様の御意見をお待ちしています。

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シェアリングレター４１号

知らなさすぎた日本のこと
大阪市 林 かずこ
私は日本で生まれ、日本で育ち、それなりに日本でなのに、私たちは何故か「努力すれば報われる」とか教育も受けました。でも「自分の国のこと何も分かっ「一生懸命働いたら何とかなる」と思い込んでいます。

ていなかったなぁ。
」と日々感じます。

多分、そこが昔の日本の良いところだったと思います。
でも２１世紀に入って政府は何かと「自由化」を推✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹

２００６年１月に自死遺族（注）という新しい側面がし進めました。歴史や文化が全く異なる米国を見本

私の顔のひとつとして加わりました。体調の回復ととに･･･。社会構造の根本が違いすぎるのに、そこは手をもに、苦手だった日本の歴史、無関心だった政治、日つけないまま。
私たちの意識も急に変わるはずもなく、本の経済・金融構造などに好奇心が･･･。私なりに勉強

根本を変えずに「自由化」した社会は、真面目に努力して辿り着いたひとつの結論は「政府や行政に何とかすればするほどアリ地獄にハマっていくような社会に。

してほしいと言っていても何も変わらない。当事者が皆さんは、日本の自殺死亡率・貧困率をご存知です
か？ぜひ一度、ご自身で調べてみて下さい。
「本当に、声を上げ、行動を起こすしかない。
」でした。
それまでの私は、「政府って税金取ることしか思い

先進国なん？ウソやろ。
」って思うくらいです。

つかんのやなぁ。アホちゃうの？虫が良すぎるわ。
」と自死遺族となったからこそ、見えてきたことがたく批判をするばかり。
（そう、批判だけするのはラク！）

さんあります。そして冒頭にも書いたように「政府やでも、２００８年に大阪市自殺防止対策部会の専門

行政に頼ってたってあかんわ。もう“待ち”の姿勢は委員に自死遺族代表として就任し、現状を目の当たり辞め。自分らで出来ることは自分らでやらな。
」と、いに･･･。ずっと民間で生きてきた私にとって、政治や行い意味で諦めもつきました。日本という国は政治家だ

政の世界は、「はぁ～？」と思うことがたくさん。

けのものではなく、私たちみんなの国だから。

主治医の先生にこのことを話すと、「そうなのよ。だ✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹

から当事者が声を上げるしかないのよね。
」「えっ？た

今年、私は１０月に自死遺族のピア相談員として初だでさえ家族を自殺で喪って精神的なダメージを受けめてイベントに参加し、１１月には部会の専門委員とてるのに？それでも当事者が声を上げなあかんの？そして初の大阪市主催「自死遺族のためのワークショッ

んなのおかしいと思う。
」と、納得できませんでした。

プ」を開催します。専門委員になった時、「なんで私な現場を知らずに日本という国を経営する立場にある、ん？」と思いました。でも今は、当事者が部会の中に聴く耳を持たない人たちに、キズを負った私たちが声いるのといないのでは生活の現場に下ろせるものが全を上げないといけないということが。

く違うなぁと感じます。決してラクではないし、自分でも部会の専門委員を続けていくうちに、主治医の先生の言った言葉を受け入れざるを得ませんでした。
「体験していないこと」はどんなに優秀な人でも、本当のことは分からないと腑に落ちたからです。

と向き合わざるを得ないし、本当は『誰か代わって！』と叫びたくて泣きそう･･･（笑）
。
でも、私たちはいつかこの世を去るときが来ます。
その時「幸せだった！やることはやった。
」と言いたい日本という国は、道路や階段などのインフラ整備の仕方からもよく分かりますが、普通の人向けに作ってので、知らなさすぎた自分と仲直りしながら、できることを実現していきます。

あります。ここで言う普通の人とは「社会的にも、経（注）家族を自殺で喪った遺族のこと。

済的にも、精神的にも大きな問題を抱えていない人」

参考文献
・「自殺と貧困から見えてくる日本レポートブック」
反貧困ネットワーク/NPO 法人ライフリンク監修（ビサイド Wi’s 出版サービス）
・「月刊みんなねっと」NPO 法人全国精神保健福祉会
連合会（みんなねっと）発行のことです。裏を返せば、人生の中で自分だけの力では解決できないような出来事に遭遇したり、巻き込まれた人たちには非常に生きにくい社会になっています。

― １９ ―

シェアリングレター４１号

在職者です。奈良支局長としての自分の使命は1300年
祭を全国に知らしめることだと言っておられます。
ↀ「 せ ん と く ん 」人 気 ↀ
奈良ロイヤルホテル 八坂 豊

このように外部の協力と、県庁や1300年事業協会等の当時者の告知活動もあっての成果ですが、もうひと
つ忘れてはいけないのが「せんとくん」の存在です。
そのデビューに於いては日本中を物議の渦に巻き込んↀ 予想を超える盛り上がり！ 平城遷都 1300 年祭 ↀ

だ話題のキャラクターです。正式発表の前日、初めてちょうど今、平城遷都1300年祭の開催効果等についその姿を見た時の衝撃は今でも忘れません。第一印象ての中間まとめ(1月～6月)が手元に届きました。これ

は「なんと“Ugly”な！(醜い！－編集部)」でした。

によると、県内全体で予測値の約1.5倍の780万人、メある新聞記者から遷都祭と“せんとくん”へのコメン

イン会場である平城宮跡では予測値の2.3倍の147万人

トを求められ、絶句してしまい、“せんとくん”に関しの来場客があり、まずは大成功です。多くのお客様がてはノーコメントとさせて頂きました。

来県していただくことで、私達宿泊業のみならず地元

その後２年間、ホテルロビーの“せんの多くの関係者は、過去何年も経験したことのない好とくん”パネルを毎日見る内、今では景気の恩恵を受けております。

愛おしく思えています。人間の慣れとは恐ろしい…いえいえ素晴らしい！

ↀ奈良県知事に感謝状ↀ
去る９月13日、私が事務局をしている奈良市ホテル

ↀ こ れ か ら が 本 番･･･11月７日 ま で ↀ

協議会は、奈良県知事荒井正吾氏に感謝状を贈呈致し

メイン会場である平城宮跡の見どころは、平城京歴ました。1300年祭開催における知事の尽力に対するも

史館と遣唐使船復元展示、そして復元なった第一次大のです。知事として当たり前の仕事だとの意見もある

極殿です。いよいよ秋季フェアーが、天皇陛下、そしと思いますが、私達ホテル業は人に喜んでいただき、て国内外の賓客をお迎えしての平城遷都1300年記念式

生きる為の活力を得ていただくことがその使命です。

典を皮切りに、11月７日の最終日まで行われます。い

知事曰く「感謝状は手渡すもので、手渡されるもの

ろいろなジャンルのコンサートや奈良時代に宮中で行だとは思っていなかった」とのこと。知事も人の子、われていた古代行事（相撲、蹴鞠、曲水の宴等）の再喜んでいただき、更に県政での観光振興に取り組んで現など魅力的なイベントが目白押しです。詳しくは協いただければとの想いでした。

会のホームページhttp://www.1300.jp/をご覧くださↀ ＪＲ と ＮＨＫテレビ の お か げ ↀい。ちなみに私ども奈良ロイヤルホテルは平城宮跡の

今回は、目玉がないイベントと言われながらも集客

すぐそば。
お食事やお茶をお楽しみ頂ければ幸いです。

に成功したのは、かつてなかった複合的な告知活動のこの期間、読者の皆様にはご優待させて頂きます。

お陰だと思います。まずはＪＲ各社の協力によるディ

ↀ ポ ス ト 1300年 が 課 題 ↀスティネーションキャンペーンで、今年初めから６カ

最後に事業者として、ポスト1300年を捉えて行かな

月間日本中のあらゆる駅に奈良の観光ポスターが貼らければなりません。先日も市内の同業各社との集まり

れ、奈良の旅行パンフレットも置かれていました。

で、今回来県されたお客様は1300年だけが目当てではもうひとつの要因はＮＨＫテレビです。今年のＮＨなく、実は大半の時間を県内の他のスポットで過ごさ

Ｋは「万葉ラブストーリー」や「大仏開眼」等のドラれているとの意見が大多数でした。奈良の持つ潜在的マから「大和の国宝」のようなシリーズ番組等々、そな魅力が、今回のたくさんの告知により、多くの奈良して極めつけは奈良国立博物館での「大遣唐使展」のファンの心に火を点けたのだと思います。ゆえに、私開催案内を連日放映しておりました。

達奈良ロイヤルホテルはこの潜在的な魅力である地域

余談ですが、奈良のＮＨＫ支局長は、あの「おしん」
制作プロデューサー団のメンバーで、現在ただ一人の資源を活用し、独自性のある高品質のホテルをめざして今後も進んで参ります。

― ２０ ―

シェアリングレター４１号

６月から８月の３ヶ月間、独立行政法人雇用・能力開発機構が設置する大阪地域職業訓練センターＡ’ワーク創造館で「総務経理事務科」の講座を林 幸を中心に事務所職員が講師を担当しました。
カリキュラムは簿記・経理実務のほか、社会保険・給与計算、ビジネス文書等多岐にわたり、その一環として弊事務所に職場見学に来られました。連続猛暑日記録更新中の８月も終わる頃、１８名の受講生の方（事務所職員とほぼ同じ数！）とお茶を飲みながらの和やかな職場見学会となりました。(大西 令子)□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□－職場見学は、まずは所長の林が、どんなことを知りたいかを一人ずつに聞き、リラックスした雰囲気で踏んでいれば必ず良い仕事ができると思います。
それともう一つ。仕事をするときに、ある人が「もし君が下足番の仕事を与えられたら、日本一の下足番始まりました。以下はその抜粋です。

□ 会計事務所業界全体の話 □になれ。そうすれば誰も君を下足番では置いてはおか

監査を中心とする世界的な会計事務所であれば、傘ない」と言ったといいます。与えられた仕事を、誠意

下に１０数万人の人が働いています。規模の大きな会を尽くしてできるということは、とても大切な資質で社の監査の場合には多くの人手が必要だからです。

す。一つ一つ丁寧に仕事をすれば、人生も豊かになり

一方、みなさんが街で見かける会計事務所は税務が中心で、規模としては大体、税理士一人に事務員さんます。そのようにして仕上げた仕事の成果は、言わば自分の生きてきた証になると思います。

数人というところが多いようです。１０人を超えると□ 会計事務所が求める人物像は？ □中堅規模の事務所になりますね。税務をやろうと思う

経理事務は帳面だけ見ていれば良いというものではと、税理士の資格が必要です。税理士の半分位は国税ありません。世の中、どこまで行っても人との付き合局出身の先生です。３割ほどは税理士試験の５科目をいの世界です。経理事務の仕事と、人との付き合いは合格して資格をとります。その他には、大学院へ進学

ワンセットです。だから、業務を正確に行うことはもして税理士資格を取ったり、会計士資格で税理士登録

ちろん、それに加えてお客様とコミュニケーションををする人もいますね。

しっかり取れる人でないと困ります。会計事務所は特－次に、最近の就職難の事情を反映しての質問です。

にそうです。ハキハキ、明るく、素直に受け止める心□ 就職で要求される実務経験、勉強は役立つの？ □構えの人を採用したいと思いますね。会計事務所なん

中小企業で実務経験が求められるのは、即戦力を必て元々うっとうしい仕事をしているのに、暗い人が来要としているからです。チャンスを見つけて実務を積ては余計困ります(笑)！

むことは、就職するうえでとても有利です。ただ、た□ 一番、嬉しかったこと、悲しかったことは？ □まに勉強と実務は別物だと思っている人がいますが、お客様に、抱きつかんばかりに「ありがとう！」とそうではありません。しっかりとした勉強は、実務の喜んでいただいたときはとても嬉しかったですね。

理解に役立つだけでなく、実務の改善にも役立ちます。

悲しかったことは、仕事の関係から始まった人と本簿記は、とても実務的な理論です。学ぶ時には、何が当に仲の良い友人になれたのに、その人が急に亡くな起きていて、その時に何をしなければいけないのか、ってしまったことですね…。他に仕事で辛かったこと

自分が商売をやる場面を想像して勉強して下さい。

は…あんまり覚えていません。ゆき、なんかある？？

□ 仕事をする上での心構えは？ □（話を振られて林 幸が、）「覚えてないで～す（笑）
」

事実をキチンと把握して、現実に何が起きているの－この明るさが、仕事、事務所の運営のコツかもしれか、それにはどんな処理が必要なのかを論理的に考えません（笑）。参加された受講生の方も、みなさん仲る。そうすれば、経理事務の仕事の流れは分かるはずが良く、明るい方たちでした。厳しい就職環境ですです。たとえ経験がなくても、このようなステップをが、良い就職をされることを心から願っています。

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シェアリングレター４１号★この度はシェアリングレターをお送り戴き有難うご★読ませて頂くや、６５年の昔を急に思い出しました。

ざいます。いつも大事な資料として読ませて頂いてお昭和２０年８月１５日のこと。私はビルマから転進しります。小生も退官後早や十二年。お蔭様で元気で何てカンボジアのプノンペンに居りまして、玉音放送をとか過ごしております。益々のご活躍ご発展を心から拝聴しました。そして部隊の全将兵に強く要望致しま

お祈り申し上げます。

した。
｢絶対に死んではならぬ。
生きて祖國の土を踏め。
税理士 吉田 知義 様

その翌日より祖國再建の為に全力を尽くせ｣と。

★充実した紙面、内容(専門違いの不理解な部分もある

特攻隊の勇士は唯ひたすら敵に向って突進して國のとは思いながら)拝読致しました。
税制など、
とともに、

為に死にました。私達の肉体は自分のものでは無く、読み物としても楽しく編集されていますので読み進む

祖國を守る責任と義務を持つものでありました。私達ことが出来ますね。有難うございました。

の部隊は唯一人が銃で死にましたが、残りは全員日本

神戸市 田中 國夫様・由子 様に帰り、戦後の復興の為に働きました。これが武士道★３９・４０号の祝島レポートを楽しく読ませて頂きというものです。
日本人の男子は、
唯今なぜこんなに、ました。自然豊かで希少な動植物の宝庫の島に何と原

だらしのない人間になってしまったのでしょう。本当発とのこと。島の皆様の生活と自然を守る為に反対運に一人ひとり心から反省をして下さいよ。世界で最高動をされていることに共感を覚えます。

に素晴らしかった日本人。祖先伝来の｢大和魂｣を一人

私自身、大阪府自然環境保全指導員を務めていましひとり皆持っている筈ですよ。奮起を望む!!91歳の男て、常々、環境保全活動に取り組んでおります。当地、

奈良市 稲葉 忠温 様

田原には環境省絶滅危惧種のカスミサンショウウオや★とても内容豊富で編集担当の方々のご苦労に大変感

大阪府では珍しくなっているキツネが生息しています。 心しております。会計事務所がクライアントに対してそのようなところで自然観察活動にも関わっています。 何をシェアーリングできるのだろうか？常々自問自答
このようなことを取り上げておられることに敬意を感しているところ、多くのヒントを頂けることに感謝しじます。
祝島の自然が守られることを祈念いたします。

ております。これからも読者クライアントさんが積極

四條畷市 太田 理 様的にシェアーできる記事をお願いしたいものです。

★熊田あつし先生のページを大変興味深く拝読させて公認会計士・税理士 三馬 忠夫 様頂きました。日本も大きな転換期にあるのだと実感し★届きました。有難うございます。いつも学んだり、ますが、我々はこれからも厚生労働行政を中心に、日改めて感じることもあります。ゆき先生のお孫さんと本社会を見守り、参画し、役立ちをしていけたらと考の食事のやりとり。ほほえましく読ませてもらいまし

えております。今後ともどうぞご指導賜りますようおた。
新年度が始まり、
やることがまたいっぱいですが、願い申し上げます。

頑張って前に向かっていきたいと思います。
守口市

総合福祉研究会 松本 和也 様

酒井 寛子 様

★日頃接することの少ない分野で、興味深く読ませて★私も産後うつになったことがあり『子供を愛せない頂きました。ホームページも拝見させて頂き、なるほと感じてしまうお母さんへ』に感激しました。｢何かをどこんな分野でご活躍･･･と感じた次第です。
小生も若辛いと感じる時、子供を大切に思えない時は、まずは干頭の回転が遅くなったとは言え、取り敢えず機械設

自分を無条件に受け入れるのが先･･･自分の中の未解計の現役をさせてもらっています。材料力学や金属材

決な問題に向き合い、解決する絶好のチャンス｣という料の特性ならともかく、清算所得課税とか特例民法法

文章にはっとしました。有難うございました。

人とかは「はぁ？」としか言いようが無いのですが、

匿名希望 女性

何事にも興味を持って分野を広げていかねば･･･です。

その他多くのメッセージを有難うございました
編集部 ☆

河内長野市 吉田 史夫 様

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シェアリングレター４１号❒いかに自分は自分のことを知ったつもりでいたかと❒今まで何と無意識に生きてきたのかを痛感させられいうことに衝撃を受けました。知らなかった自分や知ました。大人になるにつれ、自分の中で勝手にルールらないフリをしていた自分･･･いろんな自分に出逢え

や制限を作り、｢無理｣という言葉で逃げていることにました。これまであまり“自分”について考えてこなも気付きました。これからは｢無理｣という言葉に逃げかったのですが、もっと自分を大切にしよう、自分をずに、立ち止まって考え、行動していこうと思います。

愛してあげようと心の底から感じることができました。

この３日間、久しぶりに何も飾らずに仲間と分かち合うことが出来てとても感謝しています。この気持ち

みなさん、本当にありがとうございました。
河田 真弓 様を忘れずに人生楽しんでいこうと思います。

❒今までの自分に足りなかったもの、『一歩踏み出す

藤元 重人 様勇気』に気づくことができました。それに気づいた瞬❒今までは、自分の気持ちを押し殺して周りの人の気間｢これこれ、これやん！｣例えて言うなら感動の波が持ちを第一にすることが、生活を平穏にやり過ごす唯

押し寄せて来たみたいでした。そしてそのことに気づ一の大人の知恵と信じていました。

くことができたのは、トレーナー、アシスタント、こＡＮＡでの３日間で、いままでずっと聞かないでいの３日間を共に過ごし、共感し、分かちあった大切なた私の声を聴くことが出来ました。まだまだ自信なさ

仲間がいてくれたからこそだということ。このセミナ

げで、かそけき声です。それでも、私を見捨てずにそーを私にプレゼントしてくれた私の一番大事な人のおばにいてくれたことに感謝しています。赤ちゃんが一

かげだということに感謝の気持でいっぱいです。

歩一歩前にすすむような足取りで、少しずつ自分のも中田 千瑞 様のにしていけたらいいなと思っています。

❒私はこれまで、自分は正しいとは思っていないし、

工藤 浩子 様柔軟性のあるほうだと思っていましたが、いかに物事❒自分のことを他人に知られたくもない、自分のことを自分の観念のフィルターを通して見ていたか、いかなんて知りたくないと思いながらＡＮＡに来ました。
まず最初に出てきた大きな言葉が「観念」。難しくて、に無意識に行動し発言していたかを知りました。
どんな出来事も自分が選んできてここまでやってき

ばかばかしいと思っていました。でも自分の行動を思たということ、自分の人生を造り出すのも自分であるい返すと、観念に縛りつけられて生きていたことがわし、その責任も自分にあるということ。逃げないで自かりました。自分を苦しめているのも、観念でした。
ＡＮＡはとても不思議なものだと思いました。友達分と向かい合い、これからを生きていきます。
一生を通して学びたい（学業、仕事等以外の生涯学
習として）知りたかったことに出会えました。きっかけを与えてくれた紹介者に、トレーナー、アシスタンにも家族にも話せないことを、出会ってちょっとしかたってない様な人に話してしまうのですから･･･。
けれど私には少しの後悔があります。それは、私は
まだ自分の思いを全て伝えられなかったことです。

ト、共に体験した仲間に心から感謝しています。
中村 晶子 様藤岡 くるみ 様

ア ナ

ANAセミナーのご案内 ～人生をより豊かに、より幸せに生きたいと思っておられる方のためのセミナーです。大切な自分のために、ほんの少し時間をあげてみませんか♪～✧２０１０年１１月 ANA✧

✧２０１1 年２月・５月 ANA✧

日程：１１月５日(金)・６日(土)・７日(日)会場：林事務所セミナールーム
費用：７万円(林事務所からの紹介は６万円)

２月１１日(祝)・１２日(土)・１３日(日)
５月 ３日(祝)・ ４日(祝)・ ５日(祝)
お問合せは 林 幸・河崎まで TEL 06-6772-7770― ２３ ―

シェアリングレター４１号

第７０回経営倶楽部は、「信用金庫の上手な活用法」と題し、大阪信用金庫 常務理事 松山 浩司 様 にご講演いただきます。
信用金庫といえば、中小企業にとってとても身近な金融機関の一つですが、実際のところ、どのような金融機
関なのかは意外に知らなかったりします。そこで今回は、大阪信用金庫生え抜きの松山常務様に、信用金庫とはどのような金融機関で、どのような方針で中小企業とお付き合いされてきたのか、またその支援事例などについて、ご経験を織り交ぜながらご講演いただきます。
ぜひとも、皆様お誘い合わせの上、お越しくださいますようお願い申し上げます。
□ テーマ 「信用金庫の上手な活用法」□ 日 時 平成２２年１０月１６日（土） 講演会：午後１時３０分～５時
懇親会：午後５時３０分～□ 場 所 講演会：大阪府社会福祉会館５階 (TEL：06-6762-5681) 懇親会：かみなり亭(TEL：06-6768-3549)□ 講 師 大阪信用金庫 常務理事 松山 浩司 様
□ 会 費 講演会 5,000 円
懇親会 4,000 円

第７０回経営倶楽部のご案内❖第７１回経営倶楽部は、平成２３年 ２月 ５日(土) 講師 経済・経営評論家 泉 和幸先生 のご講演を
第７２回経営倶楽部は、平成２３年 ４月２３日(土) を予定しております。
詳細は開催１か月前のＨＰをご覧ください。お問い合わせは ⇒TEL06-6772-7770 ⇒ｉｎｆｏ＠ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐまで▽▲出版物紹介▽▲『 三訂版 新しい公益法人制度－設立・移行・会計・税務の手引き 』
著 者 公認会計士・税理士 林 光行
税理士 林 幸公認会計士・税理士 小幡寛子
税理士 古田茂己◇公認会計士・税理士 林 光行事務所 編 ◇実務出版株式会社 発行

三訂版は12月に発刊予定です『新しい公益法人制度』の三訂版を平成２２年１２月に発刊いたします。
この度の改訂は、移行にあたり行うべき作業項目や各法人様のために、白紙の移行
スケジューリング表を追加し、新々会計基準や税制の部分などをより充実しました。
特例社団法人・特例財団法人の皆様を始め、新たに一般社団法人等の設立をお考えの方々にもお役に立てるものと思います。

このたび、平成22年10月31日をもちまして林事務所を退職することとなりました。
顧問先の方々をはじめ、皆様方には大変お世話になり、ありがとうございました。
入所して７年10ヶ月、アットホームで自由な雰囲気の中で仕事をし、多くのことを学ばせて頂いたことを本当に感謝
しております。今後は、来年の公認会計士の論文式試験合格を目指しつつ、税理士業務については独立開業し、ますま
すお客様のお役に立てるよう頑張っていきたいと思います。今後ともよろしくご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
税理士 橋本 雅世

退職のご挨拶↔ ▷ ▸ ▹ ► ↢ ↤ ↩↫ ⇠ ⇤ ▻ ▬ ↚ ↜ ↜↞ ↢ ↤ ↩ ↫ ⇠ ⇤ ╾╼ ┅ ▬ ↚ ↜ ↞ ↢ ↤⋉ ⋈ ┉ ⋆ ┉ ⋈ ⋊ ⇢⇝ ⇁ ⇀ ↮ ↭ ╍ ⊸ ⊶⇥ ⇢ ⇝ ⇁ ⇀ ↮ ↭ ↮↭ ╍ ⊸ ⊶ ⇥ ⇢ ⇝ ⇁⇀ ↮ ↭☆オバマ大統領がイラク戦闘終了宣言をしました。開戦から７年半の間に10万人を超えるイラク市民と4,400人の米兵が命を落としたとのこと。開戦前、航空写真を駆使して大量破壊兵器存在の可能性を強調したパウエル前長官は｢人生の汚点｣と述懐し(2006.9.7)、ブッシュ前大統領は｢最大の痛恨事はイ
ラクについての情報誤り｣と言った(2008.12.1)そうです。
でも開戦の大義がなかったとして、開戦時80％以上の米国民が賛成したイラク戦争は防げたのでしょうか。｢オバマ大統領への献金の多くは軍需産業とウォール街。だから戦争はなくならない｣という説もあります。人間を｢人間｣でなくする戦争を防ぐ道はないのでしょうか。
編 集 後 記公認会計士･税理士 林光行事務所

大阪市天王寺区生玉寺町1-13サンセットヒル〒543-0073
http://www.share.gr.jp/
TEL06-6772-7770 FAX06-6772-7740☆今回、期せずして｢人と人とのつながり｣のテーマが多くなりました。白山先生(14P)曰く、平成に入って｢赤ちゃんのオシッコが青くないんです｣(CMでは青い) というような、
普段の何気ない会話で解決する育児相談が増えたそうです。多くの人がマンションに移り住むようになった時期と一致しています。大型量販店、終身雇用制廃止、規制緩和、…etc全てが人と人との付き合いをなくす役割を果たしました。しがらみからの開放や効率性と引換えに。でも人が変わった訳ではないと思います。簿記講座でも知らない人
同士が一瞬にして親しくなれるのです。一人ひとりが自己
信頼と他者信頼に立ち、少しの勇気で言葉がけする、声を上げる…etcが大事だなぁと改めて感じました。( 林 幸 )公認会計士・税理士
中小企業診断士
税

理

士

税

理

士

林
光行
前田有太可
古田 茂己
林
竜弘

税

理

士

公 認 会 計 士
税

理士

公認会計士・税理士

林
塩尻
村上
小幡

幸
隆夫
里佳
寛子

（ 非 常 勤 ）☆次号は 23 年 3 月出稿予定です。
「今思うこと、訴えたいこと」など、どしどしお寄せください。 ⇒ｉｎｆｏ＠ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐ☆なお、購読料をカンパして頂ける方は林光行事務所の郵便振替までお願い致します。⇒口座番号 00950－3－14499―

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