スズケングループ
CSR宣言書

表紙について「Smile」
を中心にスズケングループ新入社員の笑顔がつながり、大きく広がっていきます。それはグループの一体感と事業の広がりを表し、すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し続けるスズケングループの姿をイメージしています。
本書、「スズケングループCSR宣言書」は初版であり、またグループCSR元年であるため、それにふさわしい希望に満ちた新入社員の笑顔にてデザインしました。
本書のタイトル「Smile Communication」には、
わたし達スズケングループが、すべての方々と双方向のコミュニケーションを図り、笑顔のキャッチボールを通して、ともに発展していきたいという想いを込めています。

2010年11月発行

すべての人々を
「笑顔 に
」

編集方針

01

スズケングループ全体概要

03

トップメッセージ

05

スズケングループCSR

07

スズケングループCSR推進のイメージ
スズケングループのステークホルダーとその想い

スズケングループの事業領域と社会への役立ち

09

特集 □ 座談会 スズケングループ経営理念の策定

13

特集 □ スズケングループ形成の歩み

17

特集 □ 「お得意さま」
とともに歩む19

深夜の急配で出会った、Smileの力
介護に対するイメージがもっと変わっていくことを信じてありがとうの言葉で噛みしめた、責任とやりがい
パーキンソン病と闘う患者さまと、心が通じた喜び

特集 □ 「仲間」
とともに歩む21

信念を持って立ち上げたセミナーで築いた、確固たる基盤誠意だからこそつながる、笑顔のバトン
仕事と育児の両立は、周囲の支えがあるからこそ
医療食の情報共有、人の絆で笑顔も共有

23

特集 □ 「地域社会」
とともに歩むその向こう側で、患者さまが待っているからこそすべての笑顔が、やがて信頼へと育つことを信じて
新型インフルエンザの正しい知識を、地域に伝えるという使命
笑顔を磨き広げていく努力、
それが社会への貢献につながる■編集方針推進にあたっては、その主役である社員一人ひとりが、まずは、
スズケングループが一体となり、総合力を発揮することで、一つには主 体 性を持つことが 重 要であり、もう一つには、より充実したＣＳＲに取り組んでいくことを皆さまへお伝えする

グループＣＳＲやグループ各社を理解し合うことで、一体感を宣言書です。

醸成することが重要となります。そこで、本書の第一の読者を、

スズケングループはこれまでも、グループの顔として活躍

スズケングループ社員と位置づけました。

する各社が、それぞれの地域ですべての方々の期待にお応え

また、ステークホルダーの皆さまとは、双方向コミュニケーするため、さまざまな活動に取り組んできました。
この宣言書

ションの充実が重要と考えています。そのための第一歩とは、その活動を共有し、融合することによって、グループの総合

して、わたし達スズケングループを理解していただくための力へと高め、さらなる社会への貢献へとつなげるための取り

自己紹介から始めることにしました。

組みを、グループ全体として推進していくことを宣言するものです。

01

スズケングループ「「スズケングループＣＳＲ宣言書 ＳｍｉｌｅＣｏｍｍｕｎ
ｉ
ｃａ
ｔ
ｉ
ｏｎ」

25

宣言 」

37

編集後記

スズケングループはどんなグループなんだろう。
これから始まる旅が楽しみだね。

従って本書は、スズケングループCSRとスズケングループが展開している事業等を紹介しています。

02

スズケングループ全体概要

健康創造のスズケングループ
地域に根ざし、医療と健康になくてはならない存在へ
スズケングループは、地域に密着したグループ各社が互いに連携し、全国規模で展開する「健康創造企業」
です。製薬企業から医療機関や保険薬局、そして患者さまに至るまでの医療流通全体の機能を担うことに加え、医療用医薬品はもちろんのこと、診断薬、医療機器、医療材料、医療食においても、強じんな流通体制を整えることにより、「医療流通プラットフォームの確立」
を目指しています。多角化事業においては、医療や健康という領域で収益基盤を確立し、絶対的な価値を提供する
ことにより、「医療と健康のベストパートナー」を目指します。

■スズケングループが展開している事業
医薬品卸売事業

医薬品製造事業

保険薬局事業

医療関連サービス事業

医療機器製造事業

その他の事業㈱スズケン㈱三和化学研究所㈱すずらん薬局㈱ライフメディコム

ケンツメディコ㈱㈱ライフサポート両毛医薬品㈱㈱札幌メディケアセンター㈱ガレノス㈱中国ファーマシー

サンキ・ウエルビィ㈱㈱コラボワークス

ナカノ薬品㈱㈱メディシス㈱サンキ・クリ二カルリンク㈲九薬サービス㈱サンキ㈱ファーコス

㈱HMS

中央運輸㈱

㈱アスティス

エス・マックス㈱P・J・Dネットワーク㈱㈱翔薬㈱シルバーメイト

グッドサービス㈱神宮薬品㈱㈱ジェイ・アイ・ティー㈱スズケン沖縄薬品…研究所㈱スズケン岩手…工場※その他25社㈱スズケンロジコム
秋山物流サービス㈱地図

地図㈲サンキ・メディハート…物流センター…商品センター

地図

地図

地図

地図

地図

すごーい！
スズケングループは
日本全国にあるんだね！！

地図■売上高（2010年3月期）■従業員数（2010年3月31日現在）

1兆7,354億円 14,655人
連結データ〈㈱スズケン、連結子会社57社〉

03

04

トップメッセージ

わたし達を取り巻くすべての人々に「 笑顔 」になっていただきたいなど、すべてのステークホルダーの声に耳を傾け、広げてまいります。その流れを力強く推し進めてその期待に誠実にお応えし、社会への責任を果たしいくのは、グループの総合力であり、グループをていくことをお約束するものです。

構成する社員一人ひとりの活動です。
グ ル ープ 経 営 理 念 策 定 1 周 年を迎えた今 年 、社会になくてはならない企業となるためにキーワードである「笑顔」の体験談を社員から募集しました。お得意さま、社会、仲間、家族との「笑顔」

では、スズケングループらしい社会への責任のなど、全国各地からさまざまな体験談が寄せられま

果たし方、ご期待への応え方とは、どのようなものでした。
「深夜に薬の配達をして、医師や患者さまからしょうか。それは、医 療・健 康という事 業 領 域で、感謝の言葉をいただいた」、「ご紹介した薬で長年「すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し苦しんできた症状が顕著に改善して、患者さまに

続ける」
こと、
すなわち
「スズケングループ経営理念」『笑顔』になっていただいた」など、
どの体験談からの実現にほかなりません。

も業務を通して社会や人々のお役に立つために

これまでもスズケングループ各社では、経営・事業活動はもとより人材育成・社会貢献・環境活動

こうした日々の努力の一つひとつが、スズケンなどに取り組んできました。しかし、グループ経営

グループ経営理念実現の原動力であると言える

理念の実現のためには、
これまでそれぞれの地域やでしょう。大切なのは、「スズケングループＣＳＲ」の会社ごとに行ってきた個々の取り組みを、グループ

ビジョンをすべての社員が理解し、行動に移してそして今回、スズケングループはあらゆる人々

全体で共有し、「スズケングループＣＳＲ」
として体系いくことです。

から信頼され、社会とともに発展し続けるために、化する必要があります。スズケングループ各社の20年後あるいは50年後、社会とともに発展し、スズケングループは、志を同じくする仲間との「 スズ ケング ル ー プＣＳＲ」へ の 取り組 みを宣 言

連携から生まれるシナジー効果を最大限発揮し、社会から信頼されるスズケングループの未来の幾度ものアライアンスを経て、いまや50社を超えるします。社会や人々の価値観が多様化し、企業の社会やわたし達を取り巻く人々のご期待にさらに姿を思い描き、そこから今やるべきことを見つけ

大きな企業集団へと発展してまいりました。
2009年

社会的責任が従来よりも広い視点でとらえられる

お応えしていくことにより、社会になくてはならない

出し、行動していくこと。それが「スズケングループ

4月にはグループ全企業の一体感と総合力を高めようになった今、わたし達はこれまで以上に社会の存在として信頼を得ることができるのだと考えます。

ＣＳＲ」
実践の第一歩です。

ながら、より高次元のグループへと進化していくこと

一員・企業市民としての自覚を持って、社会から望まを目的に、グループ経営理念を策定しました。
このしい企業と評価されるにふさわしい責任の果たし経営理念には「わたし達を取り巻くすべての人々に方、ご期待への応え方をしなければなりません。

株式会社スズケン 代表取締役会長

スズケングループ経営理念の実現に向けて05

努力する社員の姿が伝わってきました。

自らの仕事に自信と誇りを持ち、想いを共有する

ＣＳＲの担い手は、社員一人ひとりですスズケング ル ープ の 全 社 員とともに、「Design
Y o u r S m i l e 健 康 創 造 のスズケング ル ー プ 」の『笑顔』になっていただきたい」というスズケングル

この宣言書は、スズケングループがお得意さまをわたし達は、「スズケングループCSR」
をグループ

ープ全社員14,600名の想いが込められています。

はじめ地域住民、株主・投資家、一緒に働く仲間たちのネットワーク力により、大きな潮流とし、全国へメッセージを社会に響かせてまいります。

06

スズケングループCSR

すべての人々を「 笑顔 」にスズケングループ経営理念の実現こそが、わたし達のスズケングループCSRは、グループ経営理念を実現していくことにあります。グループ経営理念には、あらゆるステーク

やっぱり
CSRのキーワードは、
「笑顔」
なんだね。

CSRビジョンです［スズケングループのステークホルダーとその想い］

ホルダーの皆さまに「笑顔」になっていただきたいという想いが込められています。
スズケングループはその想いを推進するにあたって、経営の基盤となる「コーポレ―トガバナンス」「コンプライアンス」

お得意さま

従業員

「リスクマネジメント」
をより深く浸透させ、揺るぎないものにしていく一方で、新たな価値を創造し、さらなる高みに向けて挑戦し続けていきます。そのためには、ステークホルダーの皆さまへの想いを大切にし、ステークホルダーの皆さまとの双方向コミュニケーションをさらに充実し、グループ総合力を発揮することが重要と考えています。

［スズケングループCSR推進のイメージ］

スズケングループ

ビジネス
パートナー

地域社会

CSRビジョン

スズケングループ経営理念の実現
株主・投資家リスク
マネジメントコンプライ
アンス■スズケングループメッセージ■スズケングループ経営理念

基盤
コーポレートガバナンス

地球環境「健康創造のスズケングループ」
は、

ミッション グループの英知を集め、存在意義・使命

すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し続けます
スズケングループの存在意義、社会から与えられている使命を表したものです。

ビジョン
将来の理想像「健康創造のスズケングループ」
は、健康に関わるさまざまな領域で、新しい価値を創造することに挑戦し、すべての人々の笑顔を応援するベストパートナーを目指します
スズケングループの目指すべき方向、将来あるべき姿を表したものです。

経 営 理 念 の キ ーワード「笑顔」
をテーマにスズケングループは

誠意（Sincerity）とバリュー SMILE 倫理観（Morality）をもって
行動基準

独自性
（Identity）
を生かしすべての 人々の 健 康で豊かな生活を創造するとの決意を込めました。

お得意さまに学ぶ（Learning）心で進化（Evolution）
し続けます
スズケングループの価値観で、社員一人ひとりの行動基準を表したものです。
それぞれのイニシャルをとると、キーワードの「笑顔」、つまり「SMILE」となります。

07

08

スズケングループの事業領域と社会への役立ち◆心臓安全性評価支援サービス［㈱スズケン］
心電図データのＱＴ間隔の計測
心毒性治験（注１）実施医療機関への心電計レンタル（設置、回収等）
注１：薬物の副作用として心電図変化（ＱＴ間隔延長）が生じ、致死的な重症不整脈が発生する場合があることから、新薬開発時に心臓に対する安全性評価（心電図ＱＴ間隔の測定）を行うことをいいます◆医薬品メーカーのマーケティング支援［エス・マックス㈱］医師への面談等による医療用医薬品の使用状況等の調査
医師から収集した医療用医薬品情報の分析
医薬品メーカーへの分析結果の販売◆医療・健康分野の広告［㈱ライフメディコム］
医薬品メーカー担当者との製品パンフレット制作打合せ◆治験（注2）支援［㈱サンキ・クリニカルリンク］
治験コーディネーターによる患者さまへの治験の説明
治験実施医師への患者の健康状態等の情報提供
この患者さんのQ波とT波の間隔は…

注2：新薬開発時に薬の安全性、有効性の評価を行うことをいいます

治験を受ける
Aさんの今日の体調は…

院

ンター

治験セ

この心電計の使い方は…

なぜ、
この医薬品をお使いですか？

○○クリニック病○○

スズケン・翔薬の物流センターおよび支店での医療用医薬品等の仕分け
医療用医薬品等の医療機関・保険薬局への配送◆医薬品卸会社（スズケン・サンキ）を対象とした運送［㈲サンキ・メディハート/中央運輸㈱］医療用医薬品等の営業拠点への配送◆保険代理店業［㈱ライフサポート/㈲九薬サービス］
自動車保険、損害保険等の商品説明

○○製薬

果

治験
計画
つい に
て

［㈱スズケンロジコム/秋山物流サービス㈱］

保険

調査結

◆医療用医薬品等の製造［㈱三和化学研究所］
工場での医療用医薬品の製造◆聴診器・血圧計の製造［ケンツメディコ㈱］工場での聴診器・血圧計の製造◆心電計の製造［㈱スズケン］
工場での心電計の製造◆医薬品卸会社（スズケン・翔薬）を対象とした荷役請負・運送

パンフレットのデザインは…

今回の学会誌の
企画は…

病院

○○
ク

パー

研究

当社の測定器の特長は…

栄養

当社の製品の特長は…

科

当社の製品の特長は…

◆医薬品メーカーを対象とした荷役請負◆医療用医薬品等の研究［㈱三和化学研究所］
新薬創出のための基礎研究◆医療用医薬品等の開発［㈱三和化学研究所］
動物による安全性・有効性試験
新薬創出のための開発会議
治験計画の作成研 究…医薬品卸売事業

開 発…医薬品製造事業…保険薬局事業◆検査データ解析サ
ホルター心電図
ピルカム読影セ
データの受付［㈱コラボワークス］

倉庫での医療用医薬品等の保管管理
倉庫での医療用医薬品等の入出荷作業◆医薬品メーカーを対象とした運送［中央運輸㈱/P・J・Dネットワーク㈱］医療用医薬品等の医薬品卸会社への配送◆人材派遣［グッドサービス㈱］中央運輸への運転手の派遣

治 験…医療関連サービス事業…医療機器製造事業

製 造…その他の事業◆医療用医薬品等の販売［㈱三和化学研究所］
ＭＲ（注１）による医師への医療用医薬品の製品説明

運転手はグッドサービスの○○です

注１： ＭＲ（Medical Representative）： 医薬情報担当者と呼ばれています

診断薬担当者等による看護師等への小型血糖測定器の製品説明
ニュートリション担当者等による栄養士への医療食の製品説明◆医療・健康分野の出版［㈱ライフメディコム］
専門医との医療分野の学会誌、学術本の出版打合せ

物 流

情 報 提 供購

※1 医薬品卸各社 ： ㈱スズケン/㈱スズケン沖縄薬品/㈱ススズケン岩手/ナカノ薬品㈱/㈱サンキ/㈱アスティス/㈱翔薬 ※2 保険薬局各社 ： ㈱すずらん薬局/両毛医薬品㈱/㈱中国ファーマシー/㈱メディシス/㈱ファーコス

買◆ＳＰＤ事業（医薬品や医療材料等、病院内で使用する物品を一元管理し、院内業務の効率化を図るシステム）
スズケングループは、いろいろなところでお役に立っているんだね。

㈱スズケン/㈱サンキ/㈱アスティス/㈱翔薬/㈱ジェイ・アイ・ティー/㈱スズケンロジコム/
秋山物流サービス㈱ ※㈱スズケンロジコム、秋山物流サービス㈱については荷役を担当

今月の
物品消費
状況は…

病院

○○

◆医薬品メーカーの販売代行［医薬品卸各社※1］
医療機関に対してメーカーに代わって医療用医薬品の詳細情報の提供
メーカーへのマーケティング情報の提供◆保険薬局の経営効率化サポート［医薬品卸各社※1］
薬局経営支援システム、
コミュニケ−ションシステムの提供◆保険薬局の人材育成サポート［医薬品卸各社※1］
ＭＳによる薬剤師への研修会の開催
局
○○薬

○○

薬局

居宅介護
支援事業所

医療用医薬品・医療材料等の調達・在庫管理
病棟・手術室等部署別・患者別の小分け作業
病棟・手術室等必要部署への搬送
物品消費データの提供

ルパー
ホームヘ 座養成講
職員意
識調
結果に 査のついて◆介護ヘルパーの養成［サンキ・ウエルビィ㈱］介護ヘルパー養成のための介護実習◆訪問・通所・施設介護支援サービス

ク
PSストッ
ET
PS-JOIN

ー

グル

ン
ズケ

ス

※㈱ファーコスについてはケアプラン作成のみ

この医薬品の
効果は…

品

ッ
クリニ

［㈱ＨＭＳ］

労務管理等セミナーの開催
組織活性に向けた提案・アドバイス

SUZU
OKIN KENAYAKU WA
HIN

○○

ープ
グル ム
ホー

株式

○○クリニックのA先生は、この医薬品を…

局
険薬
保
プ

ー

ル
ング

会社

もっと
運動しましょうね

ケ

スズ

院

病
○○

グループホームの運営
介護タクシーによる送迎
ヘルパーによる要介護者宅での入浴介助
ケアプランの作成◆医療機関・保険薬局の医業経営コンサルティング

基本姿
勢に
ついて

ク

社
卸会

薬
プ医

［サンキ・ウエルビィ㈱/㈱ファーコス※］

会計

ん

すずら
薬局

この心電計の使いやすい点は…

この試薬の使いやすい点は…
検査室☆★クリニック○○に適した□☆
薬剤ないかな？
クリ
ニ

ック

手軽に
カルシウムが補えるわね

それでは○○がいいのでは…
栄養科

この
医療材料の
特長は…

◆医療用医薬品の調剤［保険薬局各社
社※2］
処方せんの受付、薬歴等の内容
容確認
医療用医薬品の調剤調剤した医療用医薬品のダブ
ブルチェック
患者さまへの服薬指導

この医療食のたんぱく質量は…

医療ビル

ービス［㈱スズケン］
解析センターでの心電図の解析
ンターでのカプセル内視鏡検査◆医療機関・保険薬局の医療用医薬品、
診断薬、
医療機器、
医療材料、
医療食の購買代行ＭＳ（注１）による医療用医薬品等の商品説明［医薬品卸各社※1］
この備品が
最適です

注１： 医薬品卸の営業担当者はＭＳ（マーケティング・スペシャリスト）と呼ばれています

診断薬専任者による病院臨床検査室への診断薬の商品説明
医療機器専任者による医療機関への医療機器の商品説明［医薬品卸各社※1］
医療材料専任者による医療機関への医療材料の商品説明

レイ

クリ

アウ

ニッ

ク

ト

［㈱スズケン/㈱スズケン沖縄薬品/㈱スズケン岩手/ナカノ薬品㈱/㈱アスティス/㈱翔薬］

医療食専任者（栄養士等）
による病院栄養科への医療食の商品説明［㈱スズケン/㈱サンキ/㈱アスティス/㈱翔薬］

診 断

治 療

処 方

調 剤

○○クリニック［㈱スズケン/㈱スズケン沖縄薬品/ナカノ薬品㈱/㈱サンキ/㈱アスティス/㈱翔薬/神宮薬品㈱］ □☆

ORO
SAPP
E
I-CAR
MED
TER

CEN

◆疾病予防情報の提供［㈱スズケン（健康創造館）/㈱三和化学研究所（糖尿病ニコニコ学校）］
疾病予防等に関するモバイルサイト（健康創造館）の提供
疾病予防等に関するWEBサイト（糖尿病ニコニコ学校）の提供◆疾病予防のための保健指導サービス［㈱スズケン］
保健師・管理栄養士による生活習慣病予備軍への運動・食事指導◆疾病予防のための機器の提供［㈱スズケン］
活動量計を装着しての消費カロリー等の測定◆福祉住環境のコーディネート［㈱シルバーメイト］
バリアフリーに対応した住宅改修◆介護用品のレンタル・販売［サンキ・ウエルビィ㈱/㈱シルバーメイト］

電動ベット、杖、車いす、シルバーカーなどの福祉用具のレンタル・販売◆健康増進のための食品の販売［㈱ライフサポート/㈱ガレノス］
栄養機能食品・医療食等の販売◆医療機関向け不動産および診断機器のリース［㈱札幌メディケアセンター］
医療ビルおよび診断機器の賃貸◆什器・備品の販売［㈱ライフサポート］
医療機関への什器・備品の提案

回 復

予 防

増 進

介 護

みんなの想いが一つになってグループ経営理念は生まれたんだね。

座談会 スズケングループ経営理念の策定

特集 □みんなの想いをつないで、『笑顔』が生まれた富田

私は不安が大きく、当時の上司に「私でいいんでしょうか？」と聞いてしまいました。
スズケンの経営理念

石黒

所在地も離れていて仕事も違うので、意見を集約する苦労もあったと思いますが。

を最上位で絶対的なものと無意識に思っていました

佐藤 チーム内の垣根を取り払うことから始め、お互いにので、それより上位の理念を考えることに驚きがあり

忙しい中、メールや携帯電話で頻繁に連絡を取り合うました。

までになりました。

深町 メールでメンバー選出の通知が届いたのですが、間違いメールかと思いました。入社2年目のMSの
私が、何をすればよいのか想像もできませんでした。

司会進行

佐藤 満

入江 明衣子

石黒 左千夫

山本 一雄

富田 麻子

松山 力也

深町 友紀子

エス・マックス㈱㈱翔薬
管理本部 管理統括部
経理部経理課

㈱スズケン
経営企画部

㈱三和化学研究所
代表取締役社長㈱スズケン
管理本部 人材開発部
ワークライフバランス推進室㈱スズケン
SCM 本部 サプライチェーン事業企画部
事業企画課（㈱翔薬より出向）㈱翔薬
管理本部 人事統括部
人材開発部 人材開発課

当時、グループ経営理念構築責任者であった㈱三和化学研究所の山本社長。多様なグループ会社で構成されたチームをまとめあげた首都圏管理者層チームのリーダー エス・マックス㈱の佐藤さん。
入社式で新入社員に対し、グループ経営理念への想いを語っていただいた本社若手・中堅層チームのリーダー ㈱スズケンの富田さんと九州若手・中堅層チームのリーダー㈱翔薬の松山さん。九州若手・中堅層チームのメンバーで、バリューの「SMILE」を提案した㈱翔薬の入江さんと深町さん。

時からあったので、グループ経営理念という考え方にや職場に持ち帰っての活動についてはいかがでし違和感はなかったです。

たか。

山本社長

CCMの中でも、スズケンの経営理念がある

石黒

まずグループ経営理念策定の発端を構築責任者の山本社長におうかがいします。
山本社長

意見もありました。ただ私はグループ全員の総和にきるもの、貢献できるものにしたいという想いが社内

こそ価値があると思っていました。

では強かったですね。

石黒

ユニークな活動をしていましたね。

山本社長が強行軍で全国のワーキングチームを

松山 「スズケングループ経営理念構築アンケート」

訪ね、説明会を行いスタートしました。初めてチームというメールを配信して社内の多くの方の意見を聞きメンバーと顔を合わせた時の気持ちをお聞かせくだました。
「自分が考える良い会社とは」、「グループとしさい。

て目指すもの」など一人ひとりの考えを知ることが実は知らない会社の方も多く、初顔合わせではには、グループの気持ちが一つになるものをつくり

山本社長

たいという想いがあり、新入社員から管理職まで多く

松山

私自身、知らない会社もありましたね。

わたし達のチームは翔薬から4名で人数も多かっの方の意見を聞こうと、全国を12のブロックにわけたたので、リーダーとして他社の方に馴染んでもらえる

24のワーキングチームを発足させました。
できるだけよう気を配りました。

入江

職場の同僚たちも、「今どうなってるの？」など気にかけてくれて、行き詰まっている時など気軽に相談で
きました。
深町

入社2年目の私が支店の皆さんの前で、が違っていました。それを同じ方向にすることに苦労

性やチームの考えを説明

ング（CCM）
で、グルー

集まって何かをやるという経験は初めてでしたね。

しました。方向が定まると、「よし、自分たちでつくってすることもありました。

プの一員として、社員がワーキングチームのメンバーに選ばれた皆さんはいくんだ」という気持ちで一つになれましたね。

自分自身が理解していな

いかに行動すればよい

どうお感じになりましたか。

多くの皆さんと一緒にやりたいと思っていました。
石黒佐藤

もともとスズケン出身なので、スズケンの経営入江できました。

入社30年近くになりますが、全国のグループが富田

本社チームのメンバーはスズケンと三和化学でいと説 明 ができませ ん 。

構成され、会社自体を知らないといったことはありま

経営理念についても勉強どころや指針が必要だ

理念は理解していました。

せんでしたが、いざスタートすると具体的に何をしてし、自分たちでつくるのだという意識を強く持って説明という話 が 出ました 。

た だ 経 営 理 念 は 上 からいるかよくわかっていないことに気づかされました。

するようにしました。そのあたりから、私自身の取り組

それを突き詰めて考え与えられるものと思ってまたグループ経営理念を何のために、そして経営層でみ方も変わってきた気がします。

いましたの で、自分たちはなく社員が考えるのか、そこから理解していかないで、しかもグループ全体のと進めないということで最初に時間をかけました。

「やらなきゃ！」という気持ちになっていきました。思った

経営理念をつくることには進行中も何回かそこに戻りました。それぞれが理解以上にまわりの方々が真剣に考え、取り組んでくれ

戸惑いがありました。

して、腹に落とすまでが大変でしたね。

ました。

ていくと、
経営理念という話になっていきました。
CCMの中で、グループ各社の社長の総意からスタートしたのですね。

13

翔薬は支店全体を巻き込んで、他にはない

グループ経営理念の必要

か、その精神的なより

山本社長

山本社長

チーム内でも最初は経営理念に対するとらえ方

グループの社長が集まり課題を話し合うクロ
スカンパニーミーティ

石黒

当時、翔薬はグループの一員になってまだ日が浅かったこともあり、翔薬からグループにアピールでお互いしっかりと会社紹介をし合いました。
グループの気持ちを一つにするために

松山のだから、それをグループで共有すればいいという佐藤

皆さんがグループ経営理念に託した想いをご紹介します。

進めていく過程で一体感が出てきたのですね。

ワーキングチームでの議題や決定をそれぞれの会社

チームメンバーを知ることから始めた

今回、このプロジェクトに参加したメンバーの代表に集まっていただき、当時を振り返る座談会を企画しました。

石黒

当社がスズケングループの一員だという認識は入社「スズケングループ経営理念」
は、グループ会社の若手社員から管理職まで、全国12ブロック、24チームの総勢144名が中心となり、グループ各社の仲間を巻き込みながらつくられました。

仲間達を巻き込んで、より大きな活動へ

きっかけはトップからでしたが、各社の社長

松山

返って き た アンケ ートを 読 ん で いくうち に 、

14

特集 □

座談会 スズケングループ経営理念の策定

石黒

自分が投げかけた以上に、大きな反響が返ってくる。それが力になったのでしょうね。
山本社長

やはり皆さん、最初のボタンをかけるまでは苦労しましたね。
富田

チーム案をまとめる頃には、お互いに本音を出せ

深町

もともと翔薬の行動指針が、それぞれの頭文字をとって読ませるもので、そのわかりやすさや翔薬らしさを活かしたいと思いました。
入江

のですが、
『 笑 顔 』を グ ロ ー バ ル にも 発 信 で きるはこういう方向じゃないで『SMILE』
案を思いつき、チームとして提案しました。

土を理解した意見も出てくるようになりました。
「チームに参加していない会社の話をもっと聞きたい」という意見もありました。
チーム案の策定で気持ちがひとつに
石黒

そして各チーム案がまとまっていくのですが、圧倒的に多かったキーワードは『笑顔』
石黒

仲間が増え、想いが一つになって生み出されたもの

つくっていく立場だと思います。自分の職場だけでがグループの顔となる。それができる組織、会社、なく、グループのあらゆる人と交流することをあたり

グループというのはすばらしいと私は強く思います。

まえにしていきたいです。

参加する場をつくる。それがグループの力になる

グループ経営理念に魂を入れていこう

まず『おもてなし』というキーワードで考えていたるようなりました。
「うちはメーカーですが、卸としてすか」など、相手の企業風

皆さんの想いが込められたチーム案をプロジェクト案として選ぶ際に決め手になったのは何でしょうか。
山本社長

圧倒的に
『笑顔』
というキーワードは多かった

石黒

もし今後もこのような全グループでの取り組みがあれば、皆さんは参加されますか。
佐藤

ぜひ参加したいです。今もチームメンバーは仲間

石黒

グループ経営理念は現在、皆さんの職場でどのように活かされていますか。
入江

実は翔薬では創立10周年事業を計画しており、という意識があります。そんなつながりを他の社員のその企画実行委員に選方にも感じていただきたいです。グループシナジーとばれたのですが、みんな

は、人のつながりから生まれるものだと思います。

の中から自然に『Thank入江

グループの一員であることを自覚でき、自分のyou for Smile』というですね。お得意さまの笑顔、患者さまの笑顔、社員の会社についても深く知ることができました。ぜひ、またテーマが出てきました。

笑 顔 、み ん な や はり『 笑 顔 』の 大 切 さを つ ね 日 頃

参加したいです。

着 実にグ ル ープ 経 営から感じていたのでしょうね。4月の入社式での発表

松山

すべての人にこうい

理念は浸透していると思に間に合わせようとスケジュールが迫る中、何案もうチャンスが与えられる

マークやデ ザインをつくり、検 討しました。マーク

グループであってほし各 社 の 案には そ れぞ れの 視 点 が ありました 。

にある笑 顔に見 立 てた 筆 文 字 の 線 は 別 所 会 長にいです。社員の意見が反ことがあります。そんな時、まずグループ経営理念に

たとえば薬局なら患者さまへの想いが前面に出た案。

お願いしました。会長も、絶対にグループ経営理念を映されることで、仕事へ合致しているか、そしてスズケンの経営理念、本部やわたし達エス・マックスなら情報。卸やメーカー、それ策定するのだという強い意志をお持ちで、墨のすりのモチベーションも高ま

部署の方針とぶれていないかという考え方を大切にぞれの立場の違いが強く出ていて、絞り込むのに苦労

方や筆の運びを何度も練習されたようです。会長のります。

しています。

しました。そこで、一つを選ぶのではなく核になる

決 断 や バックアップ にも 助 けられました 。会 長 にキーワードを選び、それをチーム案として再構築する

筆 文 字をお 書きいただく場に立 ち 会 いましたが 、お会いする機会が増えました。このプロジェクトに目 的 は 果 たしたと思 います 。これからはグ ル ー プ

ことにしました。その時、チームが一つになれた気が

全国各地でお会いした皆さんの想いが結実したと関わった方も多く、共通の話題で盛り上がることがで

経営理念に魂を入れていくことが大切になります。

します。

感無量でしたね。

きます。グループの仲間意識を高める機会には、積極

個 々 の 仕 事に励 むことはもちろんですが 、同 時に的に参加していきたいです。

グループの中での役割を感じながら進んでほしい

チーム案を決める上でのポイントはどこでしたか。
佐藤

富田

締切は迫っていましたが、無理にまとめたくありま石黒

まさに新入社員

深町

人材開発課に異動になり、グループ会社の方と

います。
富田

私の部署は新設で、ゼロからの決定を求められる

山本社長

みんなでつくりあげるという、今回の大きなせんでした。そんな中、ほとんどの案に共通していたのから若手、中堅、管理が『笑顔』でした。
どの会社、どの年代でも笑顔を大切

職、役員まで、全国の果たしていきたいと考えています。スズケングループにしていることがわかり、そこに一体感を感じました。

グループ会社の想が本当に社員一人ひとりの想いを受けとめ、しかも残念ながらわたし達のチーム案は採用されませんでいが一つになってつ

実際にカタチにしていく行動力に感銘を受けました。

の人々を笑顔に」というグループ経営理念の実現に

したが、
『笑顔』
という想いはグループ経営理念に昇華

くりあげられたわけ

わたし達はこれから、そういう機会を待つのではなく、あります。その策定過程を振り返ることで、あらためてできたと思っています。

ですが、最終案を見

グループ社員一人ひとりの想いやグループの総合力た時の感想は。

を感じることができました。皆さんの想いは、
グループ

松山

アンケートにはたくさんの意見がありましたが、キーワードを選んでいくと「笑顔あふれる会社」、
「つね

入江

富田

私は参加するより、参加する場をつくる役目をですね。そして、先輩から後輩へ、次の世代にも言葉としてだけではなく、行動で示していってください。
石黒

グ ル ー プ C S R の 目 指 すべき方 向 も 、「すべて

自分たちが何度も意見を交わし、考えたものがCSRに脈々と受け継がれていきます。グループCSRに笑顔でありたい」など『笑顔』が浮かび上がってきま

全国のグループ各社に受け入れられ、共有されていくを通し、グループ経営理念に魂を入れていくことで、した。チームのみんなで、
これはもう
『笑顔』
しかない

ことに興奮しました。

それぞれの地域でより多くの『笑顔』の花を咲かせてよねと意見が一致しました。そんな時、『 SMILE』の深町採用と聞いて、すぐにご協力いただいた支店の頭文字で理念を表す案を出したのが、入江さんと深町方に報告しました。みんなでつくったという気持ちがさんでした。

強かったのでうれしかったです。

石黒

15

提案は、九州チームからでしたね。

グループ経営理念のバリューにある『SMILE』の石黒

いきたいですね。
本日はどうもありがとうございました。

それぞれのステップで、話し合いの輪が広がり、

16

特集 □

スズケングループ形成の歩み

期待に応え、ともに歩む㈱秋山愛生舘（北海道）と合併
秋山物流サービス㈱スズケングループは総合力で進化し続ける

中央運輸㈱グッドサービス㈱※業態変更した日付㈱アイチメディカル［現・㈱スズケンロジコム］

めまぐるしい環境変化の中で、わたし達スズケングループを取り巻く人々の期待は大きく変化してきました。そのような中、わたし達は「すべての人々のお役に立ちたい」という「想い」
を共有する仲間とグループを形成し、今も進化を続けています。

ナカノ薬品㈱両毛医薬品㈱それぞれの事業領域や地域で強みを持つ仲間が独自性を発揮しながら有機的に連携し、グループを形成することから生まれる総合力。その力を発揮することで、「健康創造企業」
として医療・健康にかかわる幅広い領域において新たな価値をP・J・Dネットワーク㈱㈱翔薬㈱シルバーメイト㈱ジェイ・アイ・ティー㈲九薬サービス

スズケングループ
経営理念策定

創造し、すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献できると信じています。そして、これからもお得意さま、地域社会とオオモリ薬品㈱（首都圏、近畿圏）
と合併

ともに、
発展していきたいと考えています。
…医薬品卸売事業…医薬品製造事業…保険薬局事業…医療関連サービス事業…医療機器製造事業…その他の事業㈱三和化学研究所㈱札幌メディケアセンター

神宮薬品㈱

全国展開
完了

㈱ファーコス㈱スズケン物産「お得意さま」とともに［現・㈱ライフサポート］

スズケングループは、お得意さまの期待にお応えするため、お得意さまの立場になって㈱ライフメディコム

さまざまな製品・サービスを提供してまいりました。
わたし達は、
お得意さまにとってなくてはならない存在になりたいと考えています。
業界初 トレーサビリティ（追跡調査）
を可能とする独自の物流システムを構築

医薬品の開発㈱三和化学研究所は、糖尿病治療の㈱スズケンは、医薬品卸として初めてトレーサビリティを

ベストパ ートナー 企 業 として患 者可能とする独自の物流システムを導入。お得意さまの安全・さまに寄与。また、患者さまにとって安心のために品質管理を強化。

飲みにくい医薬品をゼリー状に剤形

OSDｒC®技術の開発

ケンツメディコ㈱東証・名証
第一部に上場加藤薬品㈱（東京都）、と合併
神弘薬品㈱（神奈川県）㈱アスティス㈱メディシス㈱ガレノス
沖縄薬品㈱ 2005.1 ㈱スズケン沖縄と沖縄薬品㈱が合併し、㈱スズケン沖縄薬品に。

変更し、飲みやすい医薬品へ改良。

熊谷薬品㈱㈱ 三 和 化 学 研 究 所は、ＯＳＤｒＣ技 術（ O n e - S t e p D r y -国内初「カプセル内視鏡」の発売

Coating：新規錠剤成形技術）の開発により、より高い品質㈱スズケンは、カプセル内視鏡を日本の 製 剤 をリー ズ ナブ ルに製 造 することに成 功 。内 核 を

販売代理店として提案。
カプセル型の２つ持つ分割型有核錠など、患者さまや医療機関からのニーズ

内視鏡を飲む込むだけで小腸検査がにお応えした多種多様な付加価値の高い製剤が可能に。

可能になり、患者さまの肉体的、精神

品質マネジメントの国際規格「ISO9001」の認証取得※1

スズケングループは、
お得意さま、
地域社会、仲間とともに発展してきたんだね。

㈱安藤薬業公司（岐阜県、愛知県、静岡県）と合併㈱サンキ㈲サンキ・メディハート
サンキ・ウエルビィ㈱㈱サンキ・クリニカルリンク㈱中国ファーマシー［現・㈱スズケン岩手］㈱コラボワークス※業態変更した日付㈱スズケン沖縄㈱HMS㈱ドーエーメディックス（大阪府）と合併㈱すずらん薬局

エス・マックス㈱的な負担が軽減。

スズケングループは、
高品質の製品やサービスをお得意さまへ提供し続けられるよう品質管理を強化。
※1 ： ㈱スズケン（ケンツ事業部）、㈱三和化学研究所、
ケンツメディコ㈱、㈱ファーコス、㈱コラボワークス、
中央運輸㈱で取得。

社名を「㈱スズケン」に変更「地域社会」
とともにスズケングループは、社会の一員として地域社会の期待にお応えするためにさまざまな事業や取り組みをしてまいりました。
わたし達は、地域社会にとってかけがえのない存在になりたいと考えています。
市民講座の開設㈱スズケンは、医療・健康にかかわるグループ企業体として、身体の健康だけでなく

環境マネジメントの国際規格「ISO14001」の認証取得※2

こころの健康 にも役に立ちたいと考え、NHK文化センターと市民講座を共催。

㈱スズケンは、将来の世代に渡って健康で豊かな

特定検診・特定保健指導の支援業務開始
鈴木謙三商店
創業

「仲間」
とともに

生活ができるように環境保全に取り組み、省資源・省エネルギーなどの活動を推進。

2008年4月、特定検診・特定保健指導が義務化。㈱スズケンは、ヘルスサポート事業部を新設し、質の高い保健指導をサポート。
記載年月は、子会社化および合併日付を表記。

スズケングループは、個性と強みを持つ仲間が同じ志のもとに集まり、大きな企業集団へと進化を遂げてまいりました。
その「志」
には、
「すべての人々のお役に立ちたい」という「想い」
が根底にあり、
今も進化し続けています。

次世代育成支援認定マーク“くるみん”の取得※3
スズケングループは、ワーク・ライフ・バランスの小規模多機能型居宅介護施設を併設したグループホームを開設

観点から子育て支援をはじめ、従業員の仕事と家庭

認知症高齢者の介護が大きな社会問題となる中、サンキ・ウエルビィ㈱は行政から生活の両立を積極的に推進。

事業者指定を受け、山口県周南市で2007年4月にグループホームを開設。
2008年1月には島根県出雲市で小規模多機能型居宅介護施設を併設したグループホームを開設。
※2 ： ㈱スズケン（本社、東京事務所、戸田物流センター、阪神物流センター、江南物流センター）で取得。
※3 ： ㈱スズケン、㈱サンキ、㈱三和化学研究所で取得。

1718

とともに歩む特集 □ 「お得意さま」
お得意さまの期待に一生懸命応えてきたから、たくさんの笑顔をいただけたんだね。

お得意さまの笑顔がうれしくてお得意さまの期待に一生懸命お応えしていたある日、出会えた素敵な笑顔。
そんなエピソードを紹介します。
次はあなたが素敵な笑顔に出会う番です。

ありがとうの言葉で噛みしめた、
責任とやりがい

深夜の急配で出会った、Smileの力㈱翔薬 販路統括部 病院部 カプセル内視鏡課 北原 祐治㈱スズケン 大阪営業部 堺支店 病院課 小島 桂一

医療機関での医療機器業者の立会いは１つの病院で４回

これから病気と闘います」と、笑顔で声をかけられました。

仕事柄、休日の夜でも病院さまからの急配の要請で医薬が、医療の底辺を支えているのだと実感できる瞬間でもまでという基準があります。ある病院の依頼で、カプセル

医師から小腸に腫瘍があるとの告知を受け、手術を受ける品を配達することがあり、正直辛いと思うこともあります。

あります。そして時 折 垣 間 見ることの できる先 生 方 の内視鏡検査に患者さまの同意を得て立会いをした時のことになったということでした。

しかし、実際に病院に行き、当直の先生方のご苦労を笑顔から、私が「元気」を分けていただいている気がして、出来事です。

間近で見ると、私の苦労などはとても比較にならないとこちらも感謝の気持ちでいっぱいになるのです。

もしカプセル内視鏡検査を受けることがなかったら、

いざ検査となったとき「こんなに大きなものを飲めるだ

そして、その前にＰＲしていなかったならば、患者さまはどう感じるのです。大規模な病院でも、当直の医師や薬剤師の後日、「あの時は本当にありがとう。おかげで患者さまもろうか？」との不安を口にされました。検査担当の先生からなっていただろうと考え、私の仕事の責任の重さを改めて方々の人数は最小限に抑えられ、激務をこなされている一命を取り留めました」と改めて感謝され、そこから薬剤部

改めてカプセル内視鏡検査が従来の検査に比べていかに噛みしめる経験となったのです。そして、あの患者さまの姿にはいつも頭が下がります。

との信頼関係がさらに強固なものになった経験も少なく身体的負担の少ない検査であるか説明していただき、患者「ありがとう」という言葉と、笑顔を思い出すたび、責任の分ありません。

さまの不安をできるだけ解消しながら飲み込んでいただき

だけ、同時に大きなやりがいも感じています。

深夜に医薬品をお届けすると、どの先生からも「本当に助かった、ありがとう」と、満面の笑顔で応じていただけます。
この笑顔を見るたび、私はいつも感激し、「 大変でも来て

すべての苦労を忘れさせてくれるＳｍｉｌｅは、お得意さまとの信頼を築く大切な力でもあります。

ました。
８時間が経過し、無事に検査は終了となりました。
数週間後、再び病院を訪ねた時、偶然にその患者さまとこの事業に関われたことを誇りに思いながら、丁寧な説明を心がける日々です。

遭遇したところ、「ありがとう。
検査を受けて本当に良かった。

良かった」という充実感で満たされるのです。
自分達の仕事パーキンソン病と闘う患者さまと、心が通じた喜び

介護に対するイメージがもっと変わっていくことを信じてサンキ・ウエルビィ㈱ 事業本部 在宅サービス課 大曽根 博樹㈱ファーコス 西部第二ブロック 石野 由美

私は、
これまでいろいろな病気や事情によって在宅介護ができるようになり、体力がついてきました。すると少し

５０代 女 性 のパ ー キンソン病 患 者さまとの 出 会 いにしたことがありました。すると、患者さまの顔が今まで見たが必要になった方々にホームヘルパーとして支援を行ってずつ生活が前向きになり、発言も穏やかになっていきま

ついて紹介します。来局された当初は、歩行困難で、待合室ことのないほどに輝き、「この薬局は私の心の支えです。

きましたが、
その中で特に印象に残った方を紹介します。

した。介護に対する受け入れもよくなり、笑顔が多く見られに入ることもできず、非常に苦しいご様子に見受けられ本当にありがとう」と言ってくださったのです。

その利用者の方は、84歳、軽度の認知症で脊髄に病気がるようになりました。それまでご家族による介護を拒否され

ました。

あり、
ほぼ寝たきりといった状態でした。
自宅の隣にご家族がていましたが、少しずつご家族に対して感謝の言葉が出る

また、若くして発症した苛立ちからか、
わたし達の接遇や

パッと笑顔が咲きました。本当に良かった、と胸にこみ上げ住んでいるのですが親子関係がうまくいっていないようで、ようになってきました。こうした変 化を一 番 喜 んでくだ

服薬指導に対して、厳しいお言葉をぶつけられることも、る想いがありました。最初は、あの笑顔を想像できないほどご家族から介護されることを拒否していらっしゃいました。

さったのは隣に住むご家族でした。
ご家族の方から「あなた

しばしばありました。
しかし、こちらも一生懸命にパーキンにお辛 そうで、いつもピリピリされていた患 者さまと、

私は、毎日2回、食事の支援と排泄介助を中心に訪問。初めと出会い、介護に対する価値観が変わった」と言われた時は

ソン病についての勉強を重ねて、お手紙や電話による対応

心が通じた瞬間。そのうれしさを私は忘れることはないとは男性である私に対して、「あんた男のくせに、
こんな仕事

本当にうれしかった。

を丁寧に続けたところ、やがては待合室に自力で入って思います。

してバカじゃないの？」と言われ、介護に対してかなり否定的でした。支援を続けていくと、十分な栄養や水分を摂ること

今後も介護を通して利用者、家族の皆さんへこのような笑顔を広げていきたいと思います。

こられるほどに回復されたのです。そんなある時、その患者さまに、「 ずいぶんと、良くなられましたね」と声をおかけその後、患者さまは転院され、当薬局が遠くなったにもかかわらず、
今も来てくださっています。

○○製薬

○○病院

○○病院

次の瞬間、患者さまも、薬局のスタッフも、全員の表情に

薬局○○クリニック

19

○○薬局

20

とともに歩む特集 □ 「仲間」
仲間と協力すれば、こんなにたくさんの
笑顔が生まれるんだね。

仲間の笑顔に支えられて同じ想いを持った仲間で助け合えば、
もっと頑張れる。
もっと笑顔が、増えてくる。
そんなエピソードを紹介します。
新しい時代の、新しい貢献は、頼もしい仲間とならば、きっと実現できるはずです。

信念を持って立ち上げたセミナーで築いた、確固たる基盤

仕事と育児の両立は、周囲の支えがあるからこそ㈱三和化学研究所 営業企画推進部 山本 和生㈱三和化学研究所 熊本工場 品質試験グループ 徳山 裕美子「東京糖尿病治療セミナー」を立ち上げたのは、私が東京

卸のネットワークを駆使して実地医家の先生方にお声をかけ、昨年５月に出産し、産前・産後休暇と育児休暇を合わせて子供が熱を出して急に休んでも、「小さいうちは、よく熱を支店長だった頃です。
当時から弊社の小型血糖測定器
「グルテ

一軒、
一軒、
本セミナーをご紹介すべく、地道な訪問活動を展開

半年のお休みをいただきました。復職後は育児時間をいた

出すもんね。大丈夫？」とやさしい言葉をかけてくれます。

スト」
がシェアNo.1だったこともあり、社会への責任を感じていしました。新薬PRのためのメーカー主導のセミナーが多い中、だき、仕事と慣れない育児をなんとか両立させることが上司の奥さまがやはり仕事と育児を両立してこられた方

ましたし、「糖尿病患者さまのために何かお役に立ちたい」
とい病態に応じたきめ細かい治療法を学べるセミナーは初めて。

できています。私は品質試験を行う部署にいるため、終業で、アドバイスをいただけるのも助かります。

う想いを強く持っていました。
そうした中、
思いついたのが、
糖尿

双方向性 の 学ぶ セミナーとして高い評価をいただき、時に器具の洗浄や片づけに時間がかかるのですが、同僚が先日、毎日帰りが遅く、育児も家事もなかなか参加できない

病専門の先生と、実地医家の先生との勉強会を企画することで3カ月毎に開催を続けてきました。それから10年。強い信念で「片づけはやっておくから、早く帰ってあげなよ」
と言って

夫から、
「いつもありがとう」と言われました。聞きなれないした。両者の連携を深め、治療レベルを上げることは、糖尿病

まいた種は、
軸をブレさせないことで脈々と育ち、
広く深い根をくれます。

言葉に驚きましたが、久しぶりにお互い、心から笑顔になれ

患者さまのためにもなります。スズケンの東京の営業部長、張り巡らせています。
この確固たる基盤こそ、
わたし達スズケン

翌日は、片づけた器具を元に戻すことから仕事が始まるました。
「ありがとう」という言葉にはすごい力がありますね。

副部長に協力を依頼すると、二つ返事で引き受けてくれました。

グループの財産だと思います。
共に汗をかいた方々は今も大切のですが、育児時間で遅れてくる私に対して、誰一人嫌な

私も、職場の方々へのありがとうの気持ちでいっぱいです。

セミナーを立ち上げるにあたって、
当社は大学病院の糖尿病な仲間であり、先生方の喜んでいただける顔を見るたび、新鮮顔をする人がいません。人々の健康につながる医薬品をこの大好きな職場のためにも、仕事で応えていきたいです。

な感動があります。

つくっている職場であり、女性の多い職場でもあるためか、専門の先生方にご協力のお願いに上がり、スズケンは、
医薬品

誠意だからこそつながる、
笑顔のバトン

医療食の情報共有、人の絆で笑顔も共有㈱スズケン 茨城営業部 水戸支店 病院課 菊池 士郎㈱スズケン ニュートリション部 ニュートリション企画課 吉村 一郎

営業部内の異動で勤務する支店が変わり、新たに担当し誠意をお伝えしていたことがわかり、その頼もしさに胸が２００９年、スズケンでニュートリション部が発足しました。

さまに対して、
どんな製品が良いか？」とか、「私のお得意さま

たお得意さまを訪問し始めて二週間程たった頃です。突然、いっぱいになりました。担当する一人ひとりが笑顔を送り、その際、新設部署のため教わる先輩がいないという問題がは、こんな取り組みをしているよ」など、本やインターネット

病院薬剤科の主任さまから声をかけられました。
「スズケン

送られていたのだと想像したとき、私自身の心の深い部分ありました。そこで、医療食事業に10年前から取り組んでいでは得られない事例や情報の交換を続けているそうです。

は誰が来てもキチンとしている。若い薬剤師にもしっかりとにまでＳmileが染みていくのを感じずにはいられません

るグループ会社の翔薬からノウハウを学ぶことを思いつき、栄養士が医療機関や介護施設へ情報を提供させていただく

挨拶してくれるし」と言われました。横にいらっしゃった薬剤でした。

スタッフの栄養士たちがＯＪＴ研修をさせていただきました。

ことに対し、
お得意さまから好評をいただいていますが、その科長さまも一緒になって「きっとスズケンの社風なんだろう

営 業だから笑 顔を見 せるのでは決してなく、誠 意を会社は違いますがグループの仲間意識があり、また同じ

期待が大きくなる一方で、各営業部に1人しかいない存在でね」とお褒めいただいたのです。私があまりのことに恐縮し持って接する姿勢があるからこそ、自然と笑顔になって栄養士であり、抱える問題も似ているため、お得意さまへあるため、横のつながりによる密接な情報交換が大切になってていると、「そういうところが、スズケンさんらしいよね」と、

表れ、伝わったのだと思います。
これからもスズケンらしい

同行訪問させていただく中で実践的で貴重なアドバイスをきます。先日、学会に参加した際には、グループ各社の医療

他の薬剤師の皆さんも、笑顔でこちらを見ておられました。

社員だと言われることに誇りを持って、お得意さまに接して数多く受けることができたという話を聞いて、とても心強く食担当者と再会を果たし、笑顔を交わすことができました。

私がこうして声をおかけいただくまで、何人ものスズケン

いきます。そしてやがて来る次の担当者へと、笑顔のバトン感じました。数日間、一緒に行動することで、お互いの親近感

今後はグループ内のアスティスやサンキの担当者とも絆をを渡したいのです。

が深まり、研修後も電話やメールで「このような状態の患者担当者が訪問したはずですが、変わらぬ姿勢や態度で深めながら、
笑顔の輪を広げていけたらと思っています。

医薬品卸会社
工場

保険薬局

物流センタ

ー

21

22

とともに歩む特集 □ 「地域社会」

地域社会の笑顔を大切にしてスズケングループならもっといろんなことができそうだね。

お役に立ちたいという想いから、大きな力を出してみた。
小さな気配りをしてみた。そんなエピソードを紹介します。
お役に立てるという手応えをつかんだとき、さらなる力が湧いてきます。

新型インフルエンザの正しい知識を、地域に伝えるという使命

その向こう側で、患者さまが待っているからこそ㈱スズケン サプライチェーン事業推進部 事業推進一課 居城 春雄㈱スズケン 薬事管理部 東北薬事課 山口 誠一
昨年、地区公民館長さんから、「 山口さんは薬剤師で笑顔も多く見られました。皆さん詳しく聞くのは初めて

福岡にいるときに、振込みで銀行の窓口へ行き、窓口の新幹線の「こだま」に飛び乗りました。名古屋から東京まで

スズケンに勤めているんだよね？ここは、老人が多い地区だったようで、家族へ伝えようと懸命だったのでしょう。質問

女性の方からいきなり、「スズケンの方ですか？」と声をかけの停車駅ごとに最寄りの支店の社員に「パム注射液」をなので、新型インフルエンザが流行すると大変。予防にが多く、予定の倍を超す時間を費やしたにもかかわらず、られたことがあります。外し忘れていた胸のネームプレート

駅まで届けてもらい「パム注射液」をかき集める作戦をついて話してくれないかな」との依頼がありました。

誰一人として途中で帰る人はいませんでした。

から判断したらしく、驚きながら「はい」とお答えすると、決行。なんとか230人分を集め切って、お届けすることが「先日、地下鉄サリン事件に関する報道番組をテレビでできたのでした。

地域の方々のためになればと即座に了解しました。2週終了後、参加された住民の方々から「ありがとう」との感謝

間後、公民館には地区住民の4割に相当する人々が集合。

の 言 葉を、また参 加されていた地 区 内 の 医 師からは、拝見し、とても感動しました。素晴らしい会社ですね」
と笑顔

私自身、
これまで緊急の仕事を引き受けてこられたのは、スライドを使って、「 手洗い、
うがい、マスク、薬、早めの「わかりやすかったよ」と、お褒めの言葉をいただくことがでで褒めてくださいました。その番組で紹介されたのは、事件

その向こう側で患者さまが待っているからです。そして受診、人混みは避ける」など特に気をつける事についてきました。後日、地区内の3軒の医療機関の医師から、「地区の直後に２００人以上もの患者さまを受け入れた聖路加国

一人でも多くの患者さまやご家族の方々の力になりたい、

説明しました。来てくださった方々は、マスコミ報道が先行

内の方で新型インフルエンザで受診した人はいなかった。

際病院と、スズケンのエピソード。治療に必要な「パム注射

いや、なれるはずだと強く確信しているからです。銀行のしていたためか、一様に引きつった表情で聞いていらっしゃ

新型で来院された患者は地区外の方だけだった」とのこと。

液」が20人分しかなく、スズケンへの緊急納品の要請が窓口で出会った笑顔を励みとし、これからもスズケンの誇り

いましたが、「 話したことを守り、普段の生活をしていればこのような活動も薬剤師、医薬品卸の大切な使命だなと来ました。急いで物流担当者が各倉庫へと指示を出し、を胸に、社会への責任を果たしていきたいと思っています。

大丈夫」と伝えると、徐々に落ち着いた様子になり、最後は痛感し、これからも頑張ろうという力が湧いてきました。

笑顔を磨き広げていく努力、
それが社会への貢献につながる

すべての笑顔が、やがて信頼へと育つことを信じて㈱ファーコス のぞみ薬局須田町店 佐藤 優子㈱スズケン 愛生舘営業部 営業推進一課 竹谷 雅一

薬局の第一の利用者はもちろん、処方せんを持った患者をくださいます。その笑顔がうれしくて、尋ねられる回数の㈱スズケン 薬事管理部 北海道薬事課 香山 由佳

さま。私の勤務する薬局の場合、次に多いのは道に迷った

多い場所は専用の地図を用意し、迅速にコピーをお渡し

わたし達にとって忘れられないスマイル、それはある大学の達が確信していたからです。
活発なディスカッションの後にたどり方で、1日に１人はいらっしゃいます。すぐ近くにコンビニができるように準備しています。
「 薬局」という看板が導いて薬学部3年の学生さん16名を4日間、実習生として受け入れた

着いた結論は、「みんなで若々しい笑顔を磨く努力をして、社会あるのに、わざわざ薬局に来てくださるのは、
「薬局」
に社会

くれる、見ず知らずの方々との、もしかしたら一度きりの時のことです。

に貢献しよう」という、シンプルで、
それゆえに奥深いものでした。

的な安心感を持っていただいているからなのかもしれま

接点。でもそれは、笑顔を介した素敵な出会いとなるのスズケンを理解してもらうためのプログラムの一つとして、4日間の全プログラムが終了した後、何人かの学生さんから、

せんし、地域に貢献したいという日頃からの想いが伝わっです。それは医療ではありませんが、困っている方々を笑顔

実習スケジュールの中に TALK ABOUT SMILE. 皆で笑顔に「スズケンのファンになりました。卒業後はぜひ入社したいとているのかもしれません。

にするという点では共通しています。

ついて語り合おう というテーマを掲げ、スズケンの新入社員

思います」
といったうれしい言葉と、とびきりのスマイルをいた「のぞみ薬局須田町店」
では、道案内用の大きい地図1枚

本日も「のぞみ薬局須田町店」では、どこの医療機関の10名と学生さんがディスカッション形式で笑顔について語り合だきました。そしてその輝くばかりのスマイルは、実習でわたしと地図帳2冊をご用意しています。地図でご説明し、時には処方せんをお持ちでなくても、道に迷った方々を笑顔でいました。
このプログラムを設けたのは、彼らが大学を卒業後、達が伝えたかったことの一つでもあるスズケングループの理念

コピーを、時にはインターネットで調べた資料をお渡ししてお待ちしています。地域に根ざしたコミュニケーションが、薬剤師としてさまざまな業種で仕事をする時に、対面する人にが、確実に伝わった証のように思えました。今も忘れられない、います。行く先のわかった方々は、
わたし達にもれなく笑顔

やがて大きな信頼へと育ってくれることを信じて。

安堵感や安心感を与えるものは笑顔だろうということを、
わたし

大変印象深い経験です。

大学
小学校

コンビニ

23

24

医薬品卸売事業

株式会社スズケン

真に社会に誇れる会社を目指し、全員営業で挑戦し続けます代表取締役社長

ＣＳＲによって具現化する「創業のこころ」スズケングループ

宣言「健康創造企業」
として医療・健康にかかわる幅広い領域で、スズケングループの「顔」として重要な役割を果たしている各社トップのCSRに寄せる「想い」、
各社の果たすべき役割とグループとしてのシナジー効果、
そしてこれからの目標を紹介します。

創業のこころ「世のため、人のため」は脈々と受け継がところ」へ「より早く」お届けしたいとの想いを形にしたもれ、この先も引き継いでいかなければなりません。
ＣＳＲのです。また、保険薬局に対する人材育成支援は、大切はこの理念を具現化するものであり、スズケングループな薬をそこで受け取る患者さまへの支援でもあります。

全社が一枚岩で取り組むべき活動だと位置づけています。

服薬指導やコミュニケーションスキル向上のための研修

スズケンの事業展開の根幹にあるのは「患者さま起点」

教材を開発し、全国各地で研修会を開催していますが、「お得意さま起点」の考え方です。最も尊重すべき「命」

実践に役立つと好評価をいただいています。

に関わる医薬品の流通を担うわたし達は、患者さまにお得意さまや、地域社会が抱える課題やニーズに医薬品が安全・確実に提供され、その使命が全うされて対し、スズケンとしてどうお役に立つか。お得意さまや初めて責任を果たしたと言えます。そのために、製薬

地域社会の最も近くにいる各支店の社員が主体的に企業と医療機関・保険薬局の間の医薬品の流れをいか

考 え、実 践して いくことが 、「 地 域 密 着 全 国 卸 」たるに安全でスムーズにするか、情報をいかに正確・公平に

スズケンのＣＳＲ推進の原動力です。多様な価値を提供提供するか。医薬品卸として果たすべき役割と責任のする全国のグループ会社とのさらなる連携強化によって、追求に終わりはありません。

スズケンだけではなし得ない、より大きな、より新しい

お得意さま起点に立った「全員営業」
スズケンでは、営業担当者だけでなく内勤者や配送価値を伴う社会への貢献が実現できると確信しています。

信頼の源泉は「人」

担当者も含めたすべての社員が一丸となって顧客満足

本当に強い会社は、社会から信頼される会社であり、度の向上を目指す「全員営業」
を共通の行動指針として信頼される社員がどれだけいるかで決まります。そのた掲 げ てきました 。そ の 精 神 は 着 実に定 着し、今 ではめにも働きがいがあり、お互いに刺激し合い、高め合え

各職場で毎月開催される「全員ミーティング」へと発展。

る職場環境をつくることが大切です。社員一人ひとりの部門や階層の壁を破って議論し、お得意さま満足度向上

力の結集がスズケンの力となり、企業としての信頼とのためのエンジンとなって機能しています。来客に背を価値の向上をもたらし、それはまた社員や地域社会へと向けて座っているのは全員営業ではないとの意見に、還元されます。社員が「勤めて良かった」と思い、家族やすぐさま机の配置を変えた支店もありました。

社会からも「良い会社だ」と言われる会社であり続けたい。

お得意さま起点は、当社の物流体制にも色濃く現れています。
全国9拠点の物流センター、8拠点の商品センター

25

による物流構想は、お得意さまが「必要な時」に「必要な「真に社会に誇れる会社」
としてその存在意義を高める
ために、
これからも怯むことなく挑戦していきます。

26

スズケングループ「

医薬品卸売事業宣言 」

株式会社スズケン沖縄薬品

医薬品卸売事業「ゆいまーる」
でグループの総合力を高める

株式会社サンキ

中国地方の地域医療発展に、総合力で貢献

沖縄には 助け合い を意味する「ゆいまーる」という言葉があります。
「 ゆいまーる」は、中国地方全域をカバーする、医薬品卸としての強固な営業基盤。時代の変化とともに多様化、

グループ経営理念に相通ずるものと私は考えています。 助け合い によってグループの高度化するニーズに迅速に対応する柔軟性と開拓精神。
それが当社の強みです。
お得意さまの総合力を高め、お得意さまにとってなくてはならない存在になりたいと思います。日々のお困り事に何とかお役に立ちたい、
患者さまとのつながりをもっと深めたいとの想いから、治験※1・

業務の中で、お得意さまに対して、医薬品の安定供給や医事・薬事などの業界情報を他卸

それらを今後さらに有機的に連携させることで、
地域
卸・SPD※2・調剤・介護など多角的に展開。

よりも早く提供できるなど、グループの総合力を実感することは数多くあります。特に医療の発展に大きく貢献していきます。
そして、この地で築き上げたノウハウや情報をグループ

陸続きではない沖縄では、医薬品の安定供給は最優先課題です。いかなる時でも離島もで共有することによって、グループの総合力強化と更なる価値向上に貢献できると思います。

含めたすべての地域のお得意さまに医薬品を安定供給することが、
わたし達の第一の役割

売上高は社会貢献の、利益は顧客満足のバロメーターだと私は考えています。お得意さまのであり、社会貢献になると考えています。お得意さまに信頼され、今以上に沖縄という地域

喜びが利益に表れ、地域の活性化につながる。
当社の事業活動そのものが社会貢献であること

代表取締役社長

代表取締役社長を誇りとして、「サンキの一員で良かった」と社員が実感できる会社であり続けたいと思います。

になくてはならない存在になることを目指します。

※1 治 験 ： 新しい医薬品や医療機器の製造販売にあたり、薬事法上の承認を得るために行われる臨床試験※2 SPD ： 医薬品や医療材料等、病院内で使用する物品を一元管理し、院内業務の効率化を図るシステム

医薬品卸売事業株式会社スズケン岩手

医薬品卸売事業

株式会社アスティス

強い絆から生まれる連携を力に地域医療へ貢献

笑顔を売ることが、お得意さまへの第一歩

当社のMS※30名（男性23名、女性7名）の平均年齢は31.3歳と若く、全員が岩手県出身です。

「ものは売れなくても、笑顔を売ろう」。これは日頃、私が従業員に話していることで、岩手は日本一面積の広い県であり、急配などへの対応が難しい地域です。
そのため物流の効率

何十年変わらない当社の姿勢でもあります。お得意さまとのつながりで大切なのは印象。

化や納品リードタイムの短縮化などの課題があります。
その課題を克服する原動力は「人」
で特に笑顔だと思います。ですから『Smile』も自然と社内に浸透しています。当社では、医薬あると考え、グループの教育制度やノウハウを活用した人材育成に力を入れています。
若い

品卸は医療を担う一員であるとの考えに基づき、365日24時間お得意さまにご満足いた

社員たちが仕事のスキルをアップさせ、人間的にも成長してくれる２、３年後が楽しみです。
一人だける体制を目指しています。グループのフルラインによる商品調達力と各社とのノウひとりが自分の仕事に問題意識を持って取り組み、
互いに連携し、解決することでお得意さま

ハウの共有は、そのための大きな力です。会社は地域に支えられ、根付いてこその存在。

から強い信頼が得られるはずです。
私の使命は、やりがいのある職場・持てる力を最大限に発揮

今後は地域に密着した医薬品卸として、ニーズにきめ細かくお応えするとともに、グループ代表取締役社長

代表取締役社長できる環境をつくることです。地元を愛する社員が一丸となって地域医療への貢献度No.1

全体で世界市場への進出という大きな視点も兼ね備えていきたいです。それが次代を担う医薬品卸を目指します。

若い従業員のモチベーションになっていくと思います。

※MS ： 医薬品卸の営業担当者、
マーケティング・スペシャリストの略称

医薬品卸売事業

ナカノ薬品株式会社

医薬品卸売事業株式会社翔薬存在感のある医薬品卸になること、それが真の社会貢献

真の地域密着から生まれる新しい提案

栃木県で存在感のある医薬品卸になろう。
私はつねに社員にそう呼びかけ、地域におけるシェア

当社らしさ、それは真の地域密着です。医薬品卸として地域医療を支えることはもちろん、拡大という目標を掲げています。
シェアとは、お得意さまの評価とメーカーさまの信頼が長年、九州各地域の産学官と深いつながりを築いてきた企業の集合体として、地域の経済あって初めて獲得できるもの。
当社の存在感を表す指標とも言えます。
存在感を高めるため活動になくてはならない存在にまでなっています。
まさに九州を代表する、地域に根ざしたにはグループ力は不可欠です。圧倒的な商品アイテムと流通網、情報を活かしたサービス、企業です。つながりの広さ、深さからさまざまな情報やニーズが集積。そこから新しいビジ

そして教育研修。
グループ力はさまざまな部門に活かされています。
例えば、今年度スタート

ネスモデルも生まれています。
たとえば、
チーム医療推進の動きが高まる中、ニーズを先取の診断薬課では、スズケンの診断薬部から教育係を招聘。
また当社の医療機器担当者がスズりした医療食販売もその一つ。各営業部に医療食専任の栄養士を置き、きめ細かな対応でケンで研修するなどの交流も生まれており、グループでの研修の共有は、社員のレベルアップに

九州ナンバーワンシェアを獲得。グループの医療食事業との連携もさらに進んでいく

大きく役立っています。
さらに社業を発展させ、存在感を高めることで、地域の医療と健康にでしょう。
これからも九州に根ざし、各地域で従業員一人ひとりが考え、行動することで、なくてはならない会社となる。
そのことが、
当社にとっての真の社会貢献だと考えています。

より早く、効果的に地域のニーズに応えていきます。

代表取締役社長

代表取締役社長2728

スズケングループ「

医薬品卸売事業宣言 」

神宮薬品株式会社

医薬品卸売事業有限会社サンキ・メディハート

地域のお役に立つことが創業以来の志まごころを添え、「安全第一」「品質重視」「環境配慮」で医薬品を運ぶ

当社は診断薬に特化した卸です。戦後、地元三重で入手困難だった診断薬を先代社長が医薬品卸サンキの支店間配送を担う当社の社名「サンキ・メディハート」には、「まごころを大阪から仕入れ、病院のニーズに応え、喜んでいただいたことが始まりです。地元では添えて、医薬品をお届けします」との想いが込められています。
スズケングループの一員と「神宮さん」と呼ばれ、頼りにしていただいています。私自身もお得意さまから本名でして、その看板を背負って走る責任の重さをすべての従業員が認識し、「安全運転」「品質呼ばれたことがありません。当社の従業員は、お得意さまの依頼に対して「自分がやらなけ

管理」「運転マナー」を徹底することが、地域社会から信頼される第一歩です。今後は定温

れば、他ではできない」という創業時の志と同様、高いモチベーションで取り組んでいます。

車両の導入によるさらなる「品質管理」の強化とともに、「環境保全」活動として、CO2排出

グループの信頼感と情報量を背景に、臨床検査技師の先生方がスムーズに仕事を進め量削減に取り組みます。
また、環境にやさしい運輸事業者の証である「グリーン経営認証」

られるようお手伝いすることで、先生方の気持ちに余裕が生まれ、現場の雰囲気も良くなり取得も視野に入れています。スズケングループが進める「医療流通プラットフォームのます。そして自分の仕事に誇りを持って懸命に取り組むことで自然と笑顔が生まれ、その確立」の中で、中国地区における医薬品物流の一翼を担うべく、総合的な体制強化を図る

気持ちがお得意さまにも伝わり、多くの人に笑顔が広がっていくと思います。

ことが当社の目標です。社名に込めた想いを大切にして、これからも走り続けます。

代表取締役社長

代表取締役社長

医薬品卸売事業株式会社スズケンロジコム

医薬品製造事業

環境と安全に配慮した物流で、社会に笑顔を届けたい

株式会社三和化学研究所
同床同夢 ともに同じ夢へと進みたい

運送事業会社の社会的責任として排出ガスの削減、交通事故の撲滅や運転マナーの向上

当社は、糖尿病および糖尿病合併症領域に経営資源を集中、医薬品、診断薬、ニュートリ

は避けて通れません。2010年度は一部の地域で、安全運転とエコ運転の両方を管理

ションの3事業の総合力で「糖尿病治療のベストパートナー企業」を目指しています。

できるシステムを試験的に導入し、2011年度には全国へと展開していく予定です。
このグループ唯一の医薬品メーカーとして、患者さま・ドクターに多大な貢献のできる新薬開発システムを活かし、責任を果たしていく主体は一人ひとりの従業員です。当社の屋台骨はを最優先課題に、ジェネリックニーズにも対応した高品質な製品を安定供給。加えて、「人材」
であり、その笑顔は私の財産です。
だからこそ教育研修、キャリアアップ支援に力を他メーカーとのアライアンス、受託製造、OSDrC（One-Step Dry-Coating）技術による入れ、すべての従業員が希望を持って、いきいきと働ける職場であり続けたい。SPD事業、医薬品の製剤開発から製造まで、お得意さまの期待と信頼に応え、業界で確固たるステイ

薬局の店舗間配送、治験薬配送など、当社のスキルを最大限発揮できる新市場を開拓してタスを築いてまいります。それが、当社の果たすべき役割であり、グループの総合力につな代表取締役社長

代表取締役社長

いくことで、働きがい、やりがいも生まれます。共に努力し、感動を分かち合える仲間と協力がるものと確信しています。私は「同床同夢」という言葉を常に社員に話しています。組織のし、社会のために何ができるかを考えていきたいと思います。

壁を打ち破り、夢を共有 することが大切と考えています。

医薬品卸売事業

秋山物流サービス株式会社

保険薬局事業株式会社すずらん薬局

新規分野への積極的挑戦で、物流の可能性を追求

誇りと責任感を持って地域に役立ちたい

広大な北海道全土に、医薬品を安全、迅速に配送すること。それは当社だけでできることで保険薬局は、医療流通プラットフォームの中で患者さまと直に接するところにあります。

はありません。パートナーである各地の運送会社の協力に支えられています。創業25年、そのため患者さま目線での親身な対応を心がけ、医薬品とその情報を提供し、患者さまの地域との共存共栄でここまで来ました。医薬品物流の世界では、商品アイテム数の増加、健康のお手伝いをしています。時には患者さまから調剤のお礼としてお花等のプレゼント

ロット別管理など、物流会社に対するニーズは日々進化しています。常に改善意識を持ち、をいただくこともあり、その時は地域とアットホームな関係が築けたかなと思うこともあり現場起点で業務効率化や適正在庫管理に取り組む従業員の熱意は、当社の財産です。医薬ます。
しかしその反面、万一患者さまに不安を感じさせるようなことがあれば、当薬局は品物流で培った経験とノウハウを活かし、医療廃棄物の収集運搬、医療機関や製薬会社のおろか、グループ全体の信頼感を損ないかねません。常に緊張感を保ち、グループで最も引越など、新規分野を開拓してきましたが、その挑戦はこれからも続きます。情報収集力、歴史の長い直営の保険薬局であるという誇りと責任感を持って仕事に取り組んでいます。

企画・提案力、実行力を向上させながら、グループ各社から学ぶべきところはどんどん吸収

最近では介護支援サービスの取り組みをスタートさせました。
地域社会のお役に立つことはもし、地域の物流ニーズに応えていきたいと思います。

ちろん、
グループに対してこれからの保険薬局の方向性も提案していきたいと考えています。

代表取締役社長

29

代表取締役社長30

スズケングループ「保険薬局事業宣言 」

両毛医薬品株式会社

保険薬局事業株式会社ファーコス

人と人の「機微」
を大切にして、地域に根ざした信頼へ

夢を共有できる仲間の存在が、大きな力に

薬局は地域住民の健康を担うのですから、地域社会に信頼されなくてはなりません。

ずっと言い続けてきたことがあります。
薬局を「病気を治すために、しかたなく利用する場所」
ではそのために従業員には、患者さまとの触れ合いの中で生まれる繊細な「機微」を感じたり、なく「体や心を癒し、笑顔を取り戻す場所」
としてご利用いただく。
そのために、
患者さまの立場に伝えたりできる人であって欲しいと思っています。そこで私が心がけているのは、店舗を立って、どんな時でも感謝の気持ちと誠実な対応をするということです。
薬局は、薬物治療の流れ周っての従業員とのコミュニケーションと、明るく清潔な店舗づくりです。従業員の意識やの中で、患者さまへ安全に薬をお渡しするための最後の砦です。
きちんと薬が飲まれ、効果が職場の環境を高めることで、
元気な挨拶や、丁寧な説明も必然的に生まれてきます。
全従業員

出ているかどうか。
医療人としてそこまで見届ける責任が薬剤師にはあります。
服用にあたってのが成功事例を共有し、患者さまを思いやる気持ちにより磨きをかけ、患者さまに安心して患者さまの声を製薬会社に伝えて、飲みやすい剤形の薬の開発に役立ててもらうなど、患者さまお帰りいただく。そして次の機会に「また来たい」と思っていただける薬局であるために、の目線からの情報発信を積極的に行うのも薬局の役目になるでしょう。
真に患者さまのため、従業員一人ひとりが自ら考え行動する。それが真の地域貢献へとつながり、医療流通社会のためになることに、グループの仲間達と一緒に取り組めることは大きな喜びです。
もっとプラットフォームの一翼を担うことにもつながるのです。

薬局を活用してもらいたい。
全国107店舗、800名のスタッフは、
新たな夢を膨らませています。

代表取締役社長

代表取締役社長

保険薬局事業

株式会社中国ファーマシー

医療関連サービス事業

株式会社ライフメディコム

患者さまとともに歩み、地域医療に広く貢献する薬局を目指します

健康で豊かな生活に「情報」
で貢献

中国地方で調剤薬局50店舗を展開する当社が大切にしてきたのは、「患者さまとともに歩む」

学術情報誌の編集・出版、
製薬会社や医療機関の広報ツール制作、学会事務局代行、医薬品ことです。高い専門性とともに、患者さま一人ひとりの状況を理解した親身な応対があっての広告プランニング。当社は、メーカーから医療従事者、患者さままで、幅広い立場の方々

こそ、心からの信頼が生まれます。創業以来、人材育成に力を入れてきた歴史から、自由参加のへの情報提供を通じて、医療の発展と質的向上に貢献する「情報創造企業」を目指しています。

研修にほぼ全員が参加する風土、向上心溢れる従業員が互いに高め合える自由闊達な社風がこれからますます重要となる医療流通プラットフォームにおける「情報のシームレス化」。

当社の力となりました。薬局は医薬品を直接手渡す場所であり、1店1店がスズケングループの当社の役割は、あらゆる領域で必要とされる医療・健康情報に精通し、適切なメディアと「顔」です。グループの一員としての意識を持ち、医療における責任と貢献を全員が自覚し、システムの選択で、提供する側と受け取る側、どちらにもメリットを提供する「情報伝達の地域医療に対峙してほしい。そのために必要となるのが、在宅医療の強化であり、介護事業を

ジョイントピン」となることです。スズケングループ全社が「情報提供力」でお得意さまに代表取締役社長

代表取締役社長

展開するグループ会社との連携です。薬局に介護相談窓口を設置するなど、医療と介護の拠点貢献するために、わたし達が編集・出版事業で培った、数多くの専門医や医療関係者のとして「患者さまを笑顔にする薬局」、「地域医療に広く貢献できる薬局」へと歩みを進めます。

皆さまとのネットワーク、
企画力、提案力をぜひ活用していただきたいと思います。

保険薬局事業株式会社メディシス
患者さま、
処方元さま
「満足度№1」を目指します医療関連サービス事業

株式会社札幌メディケアセンター「健康創造」の最先端拠点として、地域医療に貢献

当社は四国地区において、愛媛県に4店舗、徳島県に1店舗の保険薬局を展開し、香川県へ

当社は画像診断専門クリニック、女性クリニックなど、専門領域に特化した医療機関が集合の出店を検討中です。
グループの全国展開と歩調を合わせて四国全県に出店し、グループするメディカルビルの管理・運用を主な事業としています。単に提携医療機関に場所を提供に貢献していきたいと考えています。当社では、薬の調剤を通して患者さまの健康管理をするだけでなく、「がん」の早期発見・診断に有効なPET-CT※などの高度診断機器の導入サポートさせていただくことはもちろんですが、気持ちから健康になっていただくための支援、地域への普及啓蒙活動、健康診断を受けるお客さまへの付加価値の高いサービスな

創意工夫をし、患者さま、処方元さま「満足度№1」を目指しています。小分分譲販売（1錠・ど、高品質な医療サービス提供のための環境支援に取り組んでいます。
これまでに培った1カプセル・1ｇ・軟膏1本）
もそのための取り組みの一つです。調剤支援センターとして各県

大学病院や地域医療機関とのネットワーク力を発揮し、予防から診断、治療に至るまで、の保険薬局と連携、グループの医薬品卸機能を活かし、在庫の圧縮、効率化に沿ってお役に「健診・検査を軸にした地域医療連携」を側面からサポートすること。それはスズケン

立てるよう、
さらなる進化を図っています。
これからも、当社ならではのサービスを提供し、グループが目指す「健康創造」における一つの貢献の形であり、地域の人々が安心して代表取締役社長

代表取締役社長

患者さま、
処方元さまの満足度向上につとめていきます。

健やかに暮らしていただくために、当社ができるＣＳＲと位置づけています。
※ P E T- C T ： Positron Emission Tomography（陽電子断層撮影法）とCTを複合させた検査装置

31

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スズケングループ「医療関連サービス事業宣言 」

サンキ・ウエルビィ株式会社

医療関連サービス事業「人づくり」
で地域の介護力向上に貢献します

エス・マックス株式会社

マーケティングで得たノウハウでグループの機能強化をサポート

中国地区で介護事業を展開する当社が、設立以来、変わらずに目指しているのは「質ナンバー

当社は、医薬品のリサーチを行うことで、製薬会社のマーケティングをサポートしています。

ワン」
であり、そのための「人づくり」
です。1,500名のスタッフ一人ひとりの介護技術はもと我々が提供するサービスの一つに、全国各地の高処方医師と面談する 薬剤の処方意図 のヒより、態度、思いやり、笑顔、
マナーなど、総合的な人間力向上が介護の質を高め、利用者やアリングがあります。
具体的には「なぜその薬剤を多く処方しているのか？「」その薬剤で効果

家族、市町村からの信頼に結びつきます。
ヘルパー養成講座には年間300名の方に受講いた不十分例に対しては、どのような対応をされているのか？」などを直接、
医師からヒアリングしだき、地域の介護力向上へも貢献しています。
「人づくり」
こそが介護の原点、当社の社会的ています。
その過程で我々が蓄積してきた、医師からの情報の引き出し方 と、
個人情報を保

使命です。
一般に
「３Ｋ」
あるいは
「４K」
と言われる介護の負のイメージを、働いているわれわれ護した上での 情報の効果的な使い方 のノウハウは、グループの新しい価値の一つになると

自身が
「希望」
に変え、
サンキ・ウエルビィから全国に発信していくという気構えで取り組んで考えています。
わたし達は、
自社の使命をしっかり果たし、
グループ全体でノウハウを共有する

います。
さらには、
地域社会で求められている「医療と介護の連携」。
その重要な役割を率先しことに努めていきます。
それがスズケングループの機能強化として 正確で公平な医薬品情報て担っていくことで、スタッフは仕事にも会社にも自信と誇りを持てるのだと考えます。

を提供する ことにつながり、
医師や患者さまのお役に立ち、社会貢献になると考えています。

代表取締役社長

代表取締役社長

医療関連サービス事業

株式会社サンキ・クリ二カルリンク

医療関連サービス事業

株式会社シルバーメイト

未来の医療の礎となる医薬品の開発を支援

フットワークの良さで介護に関わる人々のお役に立ちたい

新しい効能を持った医薬品の開発は、多くの患者さまの命を救い、生活の質の向上をもたら

九州の筑後地区を中心とした、介護用品の販売・レンタルが当社の主な業務です。
ケアマネします。当社は中国地方で、新薬が製造承認されるために必要な安全性・有効性を確認する

ジャーや利用者の依頼に、的確かつスピーディーに応えるフットワークの良さを大切にしてい「治験」の支援を通して、患者さまや地域医療機関、製薬会社に貢献することを使命としています。
そのために当社では、使いやすく機能性の高い新製品をいち早く採用し、自社在庫としてます。
社員の大半を占める治験コーディネーターは、治験に参加する患者さまの安全確保や確保。
利用者のニーズに合わせてタイムリーに提供できる体制を整えています。
また全従業員

心身のケア、治験を実施する医師への情報提供やデータ管理支援などにより、治験を安全にが福祉用具専門相談員であり、福祉用具プランナー、福祉用具選定技能士、福祉住環境コー

円滑に進める役割を担っています。患者さまをはじめ、開発や治験に携わった多くの方々のディネーターなどの資格取得に励み、介護用品はもちろん、住宅のバリアフリー化など介護に「良い薬を」との強い想いの中で誕生した医薬品。
その尊さをわたし達は知っています。
医薬関する相談に幅広く応じています。社会の中で、そして医療流通プラットフォームにおいて、代表取締役社長

代表取締役社長

品の流通を担うスズケングループの一員として誇りを持ち、未来の医療の礎となる医薬品

介護関連事業は今後、重要性がますます高まっていくでしょう。
そんな時、当社の業務がグルーの開発支援を通じて、地域医療の発展と患者さまの健康に貢献したいと考えています。

プの介護事業の先鞭となれるよう、ノウハウと信頼を着実に積み上げていきたいと思います。

医療関連サービス事業

株式会社HMS

医療関連サービス事業

株式会社ジェイ・アイ・ティー

きらっと輝く、
スズケングループの宝に

病院の課題解決を通して地域社会へ貢献

医業経営コンサルタントとして歩みはじめて5年。新しいことに果敢にチャレンジする若い今から約２０年前、当社の前身である会社で国内初のＳＰＤ業務をスタートさせました。当初

エネルギーが当社の強みです。当社が持つ「人材マネジメント」のノウハウを活かして、

は単に病院の物流管理やコスト低減のお手伝いというような院内雑務の軽減を主とした診断・治療・処方・調剤といった医療業務を軸とした「ながれ」を円滑にし、医療機関や薬局

業務委託型支援でしたが、今では病院の課題を解決する仕組みづくり(ソリューション

の健全な経営の維持をサポートする。それが質の高い医療という価値をもたらし、多くの人

ビジネス)に進化してきています。具体的には、購買代行、医療用画像管理、院内ネットの健康に貢献できるのだと考えます。健康あってこその笑顔です。社員には、自分の仕事がワーク環境の整備、病院PRツール（ロゴ・シンボルマーク等）の開発・制作、院内ＴＶレンタル

多くの人の笑顔につながることを忘れないでほしいと思います。失敗を恐れずに、高い専門事業などを行いお得意さまとパートナーシップを築いています。病院職員の皆さまに医療性と柔軟な発想力に磨きをかけ、新しい価値の創造にチャレンジしてほしい。そして、医療という本来の業務に専念していただくことで、患者さまは安心して診察や検査を受けること

流通プラットフォームのどの領域でも活躍できるスペシャリストとして、スズケングループができます。そのための後方支援が当社の役割であり、問題解決型病院ソリューション

の宝になってほしいと願っています。

ビジネスを追求することで地域社会へ貢献していきたいと考えています。

代表取締役社長

代表取締役社長

3334

スズケングループ「医療機器製造事業宣言 」

ケンツメディコ株式会社

その他の事業株式会社コラボワークス

高品質の医療機器製造で、「ケンツメディコならでは」の存在感をグループに、また社会に貢献できる医薬品物流のプロ集団を目指して

当社の聴診器「ステレオフォネットシリーズ」
は、複数の臓器の音を立体的に、そして繊細にメーカー物流を担う当社は、メーカーから信頼され、物流のパートナーになることを目標に、聞き分けることができます。
この性能は、日本の権威あるドクターからも高い評価を受けて「ルール通りに仕事をすること」
を徹底して高品質な倉庫運営に努めています。
本社と４つのいます。血圧計は、長い間スタンダードに位置づけられた製品を造り続けてまいりました。

センターではISO9001の認証を取得しています。それは当社の品質マネジメントシステム

製品開発にあたって、常に当社が大切にしていることは、製品を進歩させる技術だけに捕らのレベルを示す結果であり、内部品質監査を強化することで、さらなる向上を目指していまわれるのではなく、医療現場のニーズにお応えしていきたいという「想い」です。スズケン

す。当社の強みは、医薬品メーカー出身者が多く、メーカー視点に立てることです。
スズケン

グループの医療流通プラットフォームは、優れた販売ネットワークであることはもちろんから出向で来られる方は、当社の人材不足を補う一方で、最先端のメーカー物流を学んでですが、医療現場の声を製品開発へフィードバックするチャネルとしても貴重なものです。

いただけます。将来予測される業界の構造改革では、さまざまな物流機能を持つグループ

このプラットフォームを活用し、医療機関の診察室、ナースステーション等で当社の製品を力が発揮されるでしょう。医薬品物流のプロを育て、自らの役割を全うすることで、社会使い続けていただくこと。それが、当社にとっての社会貢献だと確信しています。

貢献とグループ理念の実現を図りたいと考えています。

代表取締役社長

代表取締役社長

その他の事業株式会社ライフサポート

その他の事業有限会社九薬サービス

3つの事業を通して「Smile」
を皆さまに

従業員とその家族から、笑顔を広げたい

当社は３つの事業を通して、
「安心」
「健康」
「快適」
をサポートすることで、皆さまに「Smile」
を

当社の中核事業である保険代理業では、
翔薬の社用車・自家用車の自動車保険やオフィス等

お届けしています。
保険事業では、グループ各社のリスクマネジメントとグループ社員のライフの火災保険などを一元管理しています。
また、福利厚生の一環として各種食品やスーツ等プランナーとしての役割を担い「安心」
をサポートしています。
生活事業では健康食品や栄養の斡旋をグループの従業員、お得意さま、
お取引先さまへ行っています。
これらのサービス

機能食品の提供を通して「健康」
な毎日をサポートしています。
設備事業では什器備品やレイを通じて、従業員とその家族をはじめ多くの方々に笑顔になっていただき、安心して働ける

アウトの提案によって医療機関の「快適」
な空間づくりをサポートしています。
当社の役割は、ようにお手伝いをしていきたいと考えています。当社が従業員の生活や会社の資産を守る

３つの事業のエキスパート集団として、例えば事業活動により生じるリスクヘッジのための役割を果たし、さらにお得意さまに対して医薬品以外のさまざまなサービスを提供できれ
ば、翔薬は本業の医薬品卸売業に、より力を集中できるはずです。今後はグループのライフ最適な保険提案など、
グループ各社が安心して本業に専念できるようサポートすることにあり
代表取締役社長

代表取締役社長ます。
社員一人ひとりの個性を生かしながら、さらに専門性を高め、ライフサポートがあってサポートと連携を深めてスケールメリットを活かし、保険の構成や団体加入メリット、斡旋良かった と言っていただけるような、
なくてはならない存在を目指してまいります。

商品のラインナップなどをより魅力的なものにしていきます。

その他の事業株式会社ガレノス

その他の事業

中央運輸株式会社

P・J・Dネットワーク株式会社
グッドサービス株式会社

オンリーワンの会社を目指す経営戦略

高品質な物流は、「赤ちゃんを運ぶように」の心がけから

当社は、少数精鋭の社員で「栄養機能食品の開発、製造プロデュース、販売」
を一貫して行っ

医薬品を運ぶには、医薬品の知識が必要です。社内に薬剤師を配し、温度管理などにもています。少数だからこそ一人ひとりの役割が大きく、取り組みに対する成果も目に見え、細心の注意を払っています。
また人の健康に携わるのですから、環境への優しさが欠かせ

仕事への意欲も高まり、実績も毎年順調に推移しています。
当社の商品群は、
お客さまの健康ません。
「赤ちゃんを運ぶように」をモットーに、エンジンの回転数を抑えた運転を心がけ、維持・増進の補助的役割を担い、毎日の笑顔（スマイル）につながっていくものです。
また、安全運転で燃費も向上させています。医薬品輸配送で業界トップ、保冷医薬品共同配送もこれからの健康創造になくてはならないものでもあります。
スズケングループの主体である

最初に手がけた当社にとっても、
スズケングループへの参加は大きな強みです。例えば治医薬品とのシナジー効果で、栄養面から健康創造をお手伝いし、社会のお役に立ちたいと験薬を、
わたし達メーカー物流から卸物流へと直にリレーし、効率的に医療機関まで運べる

考えています。当社は、常にニッチ市場を意識し、まったく前例のないものを開発し、大手とようになりました。
さらに同業３社と提携してP・J・Dネットワークを設立し、全国規模の高品競争しないオンリーワンの会社を目指しています。
今後もお得意さまの立場に立った「ホスピ

質な医薬品輸配送網を構築。そしてグッドサービスでは、育成したドライバーのグループ内

タリティ」
や「思いやりの心」
を大切にした価値創造経営を行っていきたいと考えています。

派遣を行うなど、医療流通プラットフォームにおける役割を万全の態勢で担っていきます。

代表取締役社長

代表取締役社長

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編集後記
スズケングループとして初めての発行となる本書は、ぜひご一読いただければと思います。

特集の座談会にてご紹介しました「スズケングループ経営

掲載された記事の一つひとつには、関わっていただいた

理念の策定」と同様に、各社トップの方々をはじめ、多くの方々の想いが込められています。ぜひスズケングループ

皆さまのご理解や参画・協力を得て制作されています。

のＣＳＲ推進に向けた想いを感じていただければ幸いです。

制作する過程で行ったグループ各社トップへのインタ

当グループのＣＳＲは、一人ひとりが社会の一員としてビュー。その言葉に共通していたのは、「健康創造企業」との自覚を持ち、「スズケングループ経営理念の実現」
によりしてグループを形成する各会社の事業活動そのものが本業を通じて、社会の持続的な発展に貢献していくこと

社会への貢献であるという高い意識。そしてグループのです。

顔として各々の役割の中で誇りをもって真摯に事業に取り今 回 の「 ス ズ ケ ン グ ル ー プＣＳＲ宣 言 書 S m i l e

組み、「 すべての方々を笑顔に」といった熱い想いであり

Communication」の制作をステップに、それぞれのました。

組織活動を融合しグループ総合力へと高め、各地域で「スズケングループの事業領域と社会への役立ち」

今まで以上の笑顔の花を咲かせていくことが、今後のでは、医療と健康という事業領域で、すべての方々の笑顔

当グループの使命であると考えています。

あふれる豊かな生活に貢献し続ける各社の事業を紹介

最後になりましたが、制作にご協力いただいたすべて

しております。
また、「スズケングループSmile宣言」では、の方々に心よりお礼申し上げます。また、本書について、各 社トップ の 熱 い 想 いを掲 載させていただきました。

皆さまからのご意見、ご感想をお待ちしております。
2010年11月
スズケングループCSR推進事務局■本書に関するお問い合わせ先

株式会社スズケン 経営企画部 〒461-8701 名古屋市東区東片端町8番地

TEL（代表）：052-961-2331

スズケングループCSR宣言書 環境等への配慮

これからたくさんの
笑顔が生まれてくるよ。
楽しみだね。

見やすいユニバーサルデザイン

管理森林から伐採した木材を使用

フォントを採用しています。

して自然森林を守っています。

インキ中 の 石 油 系 溶 剤をすべて印刷時に有毒な廃液が出ない

排除し、植物油（大豆油）に切り換え

水なし印刷方式で印刷していた環境配慮型水なしVOCフリーます。

インキで印刷しました。
※VOC（揮発性有機化合物）：
Volatile Organic Compounds

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