＜GRIスタンダード対照表＞
東急不動産リート・マネジメント株式会利用に関する声明

社は、2023年4月1日から2024年3月31日の期間について、GRIスタンダードを参照し報告しています。

利用したGRI 1
開示項目
GRI2： 一般開示事項

GRI 1: 基礎 2021

掲載箇所または省略理由

2021

1. 組織と報告実務
2-1
2-2

2-3

組織の詳細

https://www.tokyu-trm.co.jp/profile/

組織のサステナビリティ報告の対象とな

東急不動産ホールディングス株式会社の100%子る事業体会社であり、連結財務諸表の対象となっている

報告期間、報告頻度、連絡先

会社概要

https://www.tokyu-

サステナビリティに関する情報開示・

trm.co.jp/sustainability/gri.html

GRI対照表https://www.tokyu-trm.co.jp/contact/

お問い合わせ2-4

情報の修正・訂正記述

特に無し

2-5

外部保証無し2. 活動と労働者
2-6

活動、バリューチェーン、そのほかの取引関係

https://www.tokyu-trm.co.jp/profile/https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html

会社概要
マテリアリティと関連性の強いSDGs

https://www.tokyu2-7

従業員

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
本資産運用会社の事業所は1つのみのため、地域従業員に関する主要データ差は無い（以下同様）
2-8

従業員以外の労働者

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

従業員に関する主要データ

３. ガバナンス
2-9

ガバナンス構造と構成

https://www.tokyu-trm.co.jp/profile/

会社概要

https://www.tokyu-trm.co.jp/organization/

組織図

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/index.html

2-10

最高ガバナンス機関における指名と選出

2-11

最高ガバナンス機関の議長

https://www.tokyu-

従業員に関する主要データ、従業員の能

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

力開発

https://www.tokyu-trm.co.jp/profile/役員https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c4
2-12

2-13
2-14
2-15

インパクトのマネジメントの監督におけhttps://www.tokyu-

る最高ガバナンス機関の役割

trm.co.jp/sustainability/index.html
trm.co.jp/sustainability/esg.html#c2

り組みの移譲

trm.co.jp/sustainability/index.html

サステナビリティ報告における最高ガバ

https://www.tokyu-

ナンス機関の役割

trm.co.jp/sustainability/index.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c4
https://www.tokyu-trm.co.jp/profile/

重大な懸念事項の伝達

2-17最高ガバナンス機関の集合的知見

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/index.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/index.html

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評

https://www.tokyu-

価trm.co.jp/sustainability/index.html

2-19

報酬方針

取締役の報酬等は株主総会の決議によって定める

2-20

報酬の決定プロセス2-21

年間報酬総額の比率

2-18

推進体制
E(環境)への取り組み、S（社会）への取https://www.tokyu-

2-16

コンプライアンス

https://www.tokyuインパクトのマネジメントに関する責任

利益相反

推進体制

法令上、投資法人には従業員は存在しない。資産運用会社の当該情報は現時点では集計していない

1

推進体制
推進体制
コンプライアンス
会社概要
推進体制
推進体制
推進体制

開示項目

掲載箇所または省略理由

4. 戦略、方針、実務慣行
2-22
2-23

持続可能な発展に向けた戦略に関する声
明方針声明

https://www.tokyu-trm.co.jp/message/

ごあいさつ

https://www.tokyu-trm.co.jp/philosophy/

経営理念

https://www.tokyu-trm.co.jp/client/https://www.tokyu-trm.co.jp/sustainability/
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c1

お客様本位の業務運営に関する取組み方
針
サステナビリティ方針

メッセージ
当社の取り組みについて
人権とコミュニティ

https://tokyu-fudosan-hd-※「東急不動産ホールディングスグルー

csr.disclosure.site/ja/themes/32

プ人権方針」を、グループの一員として共有しております。

2-24

方針声明の実践https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/index.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c1
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

2-25
2-26
2-27

2-28

マイナスのインパクトの是正プロセス

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c4

助言を求める制度および懸念を提起する

https://www.tokyu-

制度

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c4

法規制遵守

報告期間において違反事例無し

会員資格を持つ団体

一般社団法人投資信託協会

一般社団法人不動産証券化協会推進体制
当社の取り組みについて
各種従業員研修プログラム
内部通報制度の設置
内部通報制度の設置

GRESB Real Estate
気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD)

5. ステークホルダー・エンゲージメント
2-29

ステークホルダー・エンゲージメントへ

https://www.tokyu-のアプローチ

trm.co.jp/sustainability/esg.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

2-30

労働協約

GRI3：マテリアルな項目

当社の取り組みについて
S（社会）への取り組み

100%

2021

3-1

マテリアルな項目の決定プロセス

3-2

マテリアルな項目のリスト

3-3

マテリアルな項目のマネジメント

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html

マテリアリティの特定について
マテリアリティの特定について
マテリアリティの特定について

200：経済201：経済パフォーマンス
201-2

2016

気候変動による財務上の影響、その他のhttps://www.tokyu-

リスクと機会

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c2
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニ

https://www.tokyu-

ケーションと研修

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c4

206：反競争的行為
206-1

csr.disclosure.site/ja/themes/38

不動産ホールディングス）

事例無し

2016
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

コンプライアンス研修
腐敗防止・コンプライアンス方針（東急して、上記方針を共有しています
確定した腐敗事例と実施した措置

マテリアリティの特定について

https://tokyu-fudosan-hd※東急不動産ホールディングスグループの一員と
205-3

気候変動への対応について

事例無し

2

開示項目掲載箇所または省略理由

GRI 300：環境
302：エネルギー

2016
https://www.activia-

302-2

組織外のエネルギー消費量

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html

使用量実績

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

https://www.activia302-3

エネルギー原単位

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html
303：水使用量実績

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

2018https://www.activia-

303-3

取水

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.activia-

303-5

水消費

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html
305：大気への排出305-1

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

2016
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

https://www.activiareit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html

305-2

使用量実績

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

使用量実績

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

https://www.activiareit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html

使用量実績

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

https://www.activia305-4

温室効果ガス（GHG）排出原単位

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2
https://www.comforia-「Sustainability Report2023」

reit.co.jp/ja/sustainability/disclosure.html

ｐ25

https://broadiareit.co.jp/member/ir/library.html

3

使用量実績

決算説明資料「第20期（2024年2月期）」
ｐ24

環境パフォーマンス

開示項目
306：排水および廃棄物

掲載箇所または省略理由

2016
https://www.activia-306-2

種類別および処分方法別の廃棄物

reit.co.jp/ja/sustainability/environment.html 環境パフォーマンス
#c2

307：環境コンプライアンス
307-1

2016

環境法規制の違反報告期間において違反無し

GRI 400：社会
GRI103：マネジメント手法

2016

103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

103-2

マネジメント手法とその要素

103-3

マネジメント手法の評価

401：雇用https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/materiality.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/index.html

マテリアリティの特定資産運用会社の取り組み推進体制

2016

401-1

従業員の新規雇用と離職

401-3

育児休暇

403：労働安全衛生
403-2

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
https://www.tokyu-

2018

trm.co.jp/sustainability/esg.html

危険性（ハザード）の特定、リスク評

https://www.tokyu-

価、事故調査trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

新規雇用
育児休業制度利用者
従業員の健康と快適性への取り組み
衛生委員会の実施

下記で開示している衛生委員会へ労働者も参加し
403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協ている。

議、コミュニケーション

https://www.tokyu-

衛生委員会の実施

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
産業医による講話、ハラスメントに係る計画的講
403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

習を行っている。

各種従業員研修プログラム

https://www.tokyu-

衛生委員会の実施

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
ストレスチェックの実施、定期健康診断の実施を
403-6

労働者の健康増進

行っている。

当社の取り組みについて

https://www.tokyu-

働き方改革・ダイバーシティの推進状況

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
403-9

労働関連の傷害403-10

労働関連の疾病・体調不良

404：研修と教育
404-1
404-2

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

労働災害死亡事故率数
働き方改革・ダイバーシティの推進状況

2016
従業員一人あたりの年間平均研修時間

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

従業員スキル向上プログラムおよび移行

https://www.tokyu-

支援プログラム

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

従業員の能力開発
従業員の能力開発

契約社員、正規雇用社員とも、同じ仕組みで業
404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合績・キャリア開発レビューを受け、目標設定や上長とのコミュニケーションを図っている。

業績評価プロセス

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

405：ダイバーシティと機会均等
405-1

2016

ガバナンス機関および従業員のダイバー

https://www.tokyu-

従業員に関する主要データ

シティ

trm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

働き方改革・ダイバーシティの推進状況

413：地域コミュニティ

2016

地域コミュニティとのエンゲージメン
413-1

ト、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所※本項目の開示においてはその趣旨を鑑み、事業所ではなく、保有する不動産における取組について報告しています。

https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html
https://www.tokyutrm.co.jp/sustainability/esg.html#c3

GRI G4:不動産セクターガイドライン
CRE
取得したサステナブル認証の種類と数
CRE8（建設、マネジメント、保有、再開発な各投資法人のGRIを参照

ど）
4

当社の取り組み地域への貢献