経営理念
いかなる時も社会とマーケットから信頼され、誇りと創意と感謝に溢れた人間集団であり続けたい
CSR報告書について

対象範囲

この報告書は、当社の活動の一部を限りある誌面で簡活動内容に関しては株式会社金羊社及び関係会社の潔にまとめています。また広い世代に読んでいただけ

組織全体を対象としています。

るようユニバーサルデザインを考慮した誌面作りを

環境負荷データに関しては、本社、御殿場工場におけ心がけ、文字も大きめにして、判読しやすいよう UDる活動を対象としています。

フォントを使用しています。内容について、もっと詳しく知りたい場合は、遠慮なく当社社員にお声がけく

発行時期

ださい。

2023年10月
次回発行予定2024年10月

過去の報告書は当社ホームページ上で閲覧できるようにしてあります。https://www.kinyosha.co.jp

対象期間
データの集計期間は、2022年4月から2023年3月です。
活動の報告に関しては、2022年4月から2023年6月までを主体としています。

CONTENTS
みんなの笑顔のために

1 会社概要2 TOP MESSAGE

14

3

SDGs への取り組み

16

感染症対策

レンゴーグループ環境アクション2050

17

コミュニケーションの促進

エコチャレンジ2030

18

いきいきと働ける職場作り

20

金羊社人権方針

4 事業紹介持続可能なモノづくりを目指して
6

オフセット印刷

7

デジタル印刷
CRIOS

8 美しい製品を作るために社会からの信頼のために
10

ミュージックジャケット ギャラリー
情報セキュリティ
工場見学

11

コンプライアンス
地域を大切に

12

安全に働ける職場にしたい

緊急事態に備えています

地球環境への配慮
21

環境管理
品質・環境・食品安全方針

22

事業活動による環境負荷の把握

23

環境活動の計画と実績

24

工場全体をグリーン化

25

環境に配慮した紙の使用

26

循環型社会形成の推進

28

エネルギー使用効率の向上

30

空気を汚さない31

振動・騒音を抑えたい
廃液の管理

32

廃棄物の管理グリーン購入の推進
環境データ

33

環境関連の歴史会社概要
社
名取 締 役 会 長
代表取締役社長

株式会社 金羊社（きんようしゃ）
浅野 健
栗本 茂

資
社

1億円
234人（2023年8月1日時点）
男性168人、女性66人（内パート9人）
6,834百万円
1926年（大正15年）9月30日
オフセット印刷、デジタル印刷、プリプレス工程全般、製本、紙器加工
表面加工、オリジナル製品の企画・製造・販売、内装工事、外装工事の企画、設計・施工管理
イベント、展示会、セールスプロモーションの企画・実施・運営及び管理
ソフトウェア開発、インターネットその他の媒体を活用した通信販売

本
員

金
数

2022年度総売上高
創 立 年 月 日
業
務
概
要

御殿場工場

〒412ｰ0047
静岡県御殿場市神場二丁目1番地
TEL. 0550-89-3434（代表）
FAX. 0550-89-5698

本社〒146ｰ8577
東京都大田区鵜の木
二丁目8番4号

TE L. 03-3750-2101（代表）
FAX. 03-5482-7033■ 関係会社
株式会社ワールドライブラリー〒146-0091
東京都大田区鵜の木二丁目8番4号

株式会社 日報〒146-0091
東京都大田区鵜の木二丁目8番4号

株式会社TAKK・PRODUCTION〒146-0091
東京都大田区鵜の木二丁目8番4号■ 取得している認証、認定
ISO14001（環境管理）
ISO27001（情報セキュリティ）ISO12647（工程管理の国際規格）
Japan Color 認証制度（標準印刷認証、マッチング認証、
デジタル印刷認証）

日印産連グリーンプリンティング工場認定
FSC® CoC 認証（森林認証）
くるみん認定えるぼし認定（三段階目）

1

TOP MESSAGE

代表取締役社長

今回も、環境に係る活動に留まらず、広く当社が社もって課題解決に努め、業績拡大に取り組むととも会の一員として日頃から実践しております諸活動に、金羊社の社員間の繋がりを意識し想いを一つにを CSR 報告書として取りまとめました。

することを更に重視し、いきいきと働ける職場づくりの一環としての健康経営への取り組みや企業市

新型コロナウイルスの感染拡大が始まって以来、今民としての地域活動、特に防災活動への積極的な参年で4年目を迎えます。

加等により、広く社会から信頼され必要とされる会

本年は、新型コロナウイルスの感染拡大の第八波が社を目指します。

一段落したことや国民のワクチン接種が進んだことから、新型コロナウイルス感染に関する政府の体

また、環境活動の取り組みとしては、環境配慮型パ制が大きく変化した年になりました。当該ウイルス

ッケージや製品の企画提案、各拠点での電力使用量の感染症分類が2類相当から5類へ移行したこと、の監視、御殿場工場における無処理版の運用によ

感染状況の把握方法が定点観測に変更になったこる薬剤排出の低減や省エネタイプの空調機器へのとに加え、マスクの着用について個人・事業者の判設備更新、化学物質の使用削減及び東京都の Clear

断に委ねることを基本とするなど大きな体制の変

Sky サポーターの継続など、営業、製造及び管理の更がありました。

3者が一体となり環境配慮に対して高い意識を持っその一方で、当該ウイルスの感染の現状を見てみるて取り組んでおり、引き続き強力に推進していく所と、未だ終息には至らず、感染者数も昨年の3分の2存です。

程度まで微増しており、まだまだ予断を許さない状
況が継続しています。

当社は、今後も印刷を通じて「環境に優しい社会」「安
全・安心な社会」の実現に貢献できるよう前進して2

このような外部環境の中、新型コロナウイルスと共まいります。

生しつつ、絶えず緊張感をもって関係する業界及び引き続き、皆様のご指導ご鞭撻の程宜しくお願い申分野にアンテナを張って情報収集し、スピード感をし上げます。

SDGs への取り組み
レンゴーグループでは、自社にとどまらずお客様・SDGs（持続可能な開発目標）とは

お取引先・地域社会などのステークホルダーと協力

2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択されし、SDGs の目標達成に向けた取り組みを行っています。
当社もグループの一員として、脱炭素社会の形成、エネルギー効率の向上、循環型社会の形成、環境問た2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。SDGs は発

展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

題や社会課題を解決する製品の創出、水リスクの管理、バリューチェーンマネジメントを重要課題とし取り組んでまいります。中長期的な経営計画として「CONNECT2024」を策定するとともに、レンゴー
グループ全体で取り組む「エコチャレンジ2030」を展開した「環境目標」（23P 参照）を策定し取り組
みを継続してまいります。

レンゴーグループ環境アクション2050
当社が属するレンゴーグループでは、持続可能な社会の実現に向けて、2050年を見据えた長期目標「レンゴーグループ環境アクション2050」を策定し、中期目標となるエコチャレンジを着実に達成しな
がら2050年の目標達成に向けて取り組みを進めて

レンゴーグループ環境アクション2050
2050年までに温室効果ガスの排出量を実質ゼロとすることに挑戦する。

います。

エコチャレンジ2030
2030 年 度 を 達 成 年 度 と す る「エ コ チ ャ レ ン ジ2030」では、レンゴーグループ全体で取り組む6つの重要課題と9つの目標を掲げています。重要課題
である脱炭素社会の形成においては、CO2 排出削減目標を2013年度比46% 減を掲げています。全ての目標達成に向けて取り組みを進めていきます。
エコチャレンジの目標内容についてはレンゴー株式会社のホームページを参照してください。

https://www.rengo.co.jp/sustainability/policy/
ecochallenge/index.html

3

事業紹介
お客様に満足をお届けするために、様々なソリューションをご用意しております。
従来からの紙の印刷物の他にも、販促グッズや建装材などあらゆるものを取り扱っております。
当社及び関連会社で展開している主な事業をご紹介します。

エンタテインメント・パッケージ
CD や DVD・Blu-ray Disc などの音楽・映像ソフト
商品パッケージ製造において、設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応しています。オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。

グッズ商品開発・企画制作
モノづくりを始めて約100年。これまで培った技術力と経験値を活かして、お客様のグッズやノベルティの制作・製造をサポートします。また、理想の商品を具現化しヒットさせるための企画開発から販売やプロ
モーション支援まで、各種充実したサービスメニューをご用意しています。

SP ツール開発・製造
モノづくりの実績と経験を基盤とした、安心・安全なSP ツールの開発とサービス運営を行っています。プ
ロモーションサポートのプロフェッショナルとして、お客様の商品が売れるための「売り方」を考えてご提案できるパートナーを目指しています。

クリエイティブ・デザイン
エンタテイメント分野におけるクリエイティブで大切にしていることは「ワクワク感」。アーティストやコンテンツの世界観を理解し、ちょっとしたアイデ
アでも「もしかしたらおもしろいかも？」という発想で、ファンの方々が納得する、もしくは意外性を楽しんでもらえるような企画やデザインをするクリエイ
ティブチームです。

4プリント建材（CRIOS）
プリント建材とは、絵柄をプリントし、表面に特殊なコーティングを施した建材のことです。陶器、半磁器などの一般的なタイルはもちろん、床用の塩ビタイ
ルや床用タイルカーペット、ガラスフィルムなど様々な建材に絵柄をプリントすることで、従来の建材では、コスト・納期などを理由に実現できなかった、多彩な表現を実現しました。

イベント企画制作・運営管理（株式会社 TAKK・PRODUCTION）
音楽イベント・フェスティバルをはじめ企業イベント
や展示会等各種イベントの企画・制作・運営管理等ト
ータルサポートを行います。同社は2019年に音楽興行全般の制作・運営管理を行う会社としてスタートしました。エンタテイメント需要の増加に対して柔軟に対応し、国内外様々なイベント制作に携わっています。近年では企業イベントや展示会等の制作業務も積極的に行っております。

絵本レンタルサービス（株式会社ワールドライブラリー）WORLDLIBRARY（ワールドライブラリー）は世界中の絵本を子どもたちにとどける、新しい取り組みです。
絵本を通じて、世界と出会い、世界を知るきっかけをつくる。グローバル時代を生きていく子どもたちにとって、文化や価値観の違いを当たり前に受けとめる感覚を養うことは、語学のスキルを磨くこと以上に大切なはず。
一つの時代をつくるあたらしい国際感覚を育てたい。
そんな志をもってこの事業をスタートしました。

当社ホームページでも詳細をご紹介しています。さらに詳しい内容を知りたい場
合は金羊社ホームページをご覧ください。
（右の QR コードでもアクセスできます。
）

5

持続可能なモノづくりを目指してエネルギーや材料を多く使う製造業は、特に持続可能性が求められるようになってきています。

オフセット印刷
当社の御殿場工場では、枚葉のオフセット印刷を行・片面機で両面を印刷する場合、2回の通しが必要とっています。長年の実績があり、高度なノウハウをなりますが今回、導入した印刷機は、薄紙から厚紙蓄積しています。現在は CTP 版を使用し、UV 硬化まで幅広い紙厚を両面同時に1回で印刷すること

型のインキを用いた印刷方式をメインとしています。

ができます。

オフセット印刷は、グラビア印刷のような強い溶剤

・分光測色技術を採用したインラインのカラー測定を必要とせず、UV インキは揮発する VOC もゼロにシステム「プリネクトインプレスコントロール」が近く、また印刷予備も少なく無駄な廃棄物を出さな

印刷中の色と見当をインラインで測定し、必要にい、環境にやさしい印刷方式です。

応じて自動で補正します。

最近では、UV 照射装置も進化しており、従来のメタ

２．省電力

ルハライドランプ、水銀ランプのみではなく、省電・生産が中断された場合、ボタンを1つ押すだけで印力タイプのハイブリッド UV ランプや LED-UV ラン

刷機全体が省エネルギーモードに切り替わり、エプ等が開発されており、御殿場工場においても、オネルギー消費が最小化。

フセット印刷機２台をハイブリッド UV・LED-UV

・稼働効率が良く、当社にある従来の印刷機と比較化をし、1台をデジタル印刷機に置き換え、さらなるすると約40％程度の消費電力が削減できています。

省電力化を進めています。
３．CO2ニュートラル
2023年始めに新しい印刷機を導入しました。

印刷機製造時に発生する CO2を正しく測定しメーカ

新しい印刷機には以下の特徴があります。

ーがカーボンオフセットを行っています。

１．生産効率の向上

・排出権や証書は、実用的な地球温暖化防止プロジェ

・全ての印刷ユニットで全自動版交換ができ、プロ

ク ト に 帰 属 し、国グラム制御のブランケット / 圧胴洗浄装置により、連に登録されたゴ

少量の洗浄液でスピーディに優れた自動洗浄を行ールドスタンダー

います。インキングユニット、ブランケットおよびドに相当する気候

圧胴の同時洗浄機能といった、ハイデルべルグが保護プロジェクト

提唱する完全自動運転技術により、印刷準備時間の証明書のみを使を大幅に削減できます。

用しています。

デジタル印刷
ニーズの多様化や市場環境の変化に伴う、多品種小を使い分け、「HP Indigo 12000」でナンバリングの

ロット・高品質・短納期需要の流れに対応するため、可変印刷や小ロット化に伴うオフセットからの置き2012年に当社で初めてとなるデジタル印刷機を導入、換 え の 印 刷 を 主 に 行 い、本 社 で は、
「HP Indigo

現在「HP Indigo 12000」「HP Indigo 7800」の2台

7800」で極小ロットや特殊素材への印刷、サンプル・を保有しています。デジタル印刷の利点として、印刷試作品作りを行っています。当社では、この両機間だで使用する物理的な版が不要、データから直接印刷

けではなく、保有しているオフセット印刷機も含めする仕組みとなるため、1枚ずつ印刷物の内容を変えたカラーマッチングを確立し、オフセット、デジタルられる可変（バリアブル）印刷が可能となります。まを融合させた生産体制となっています。

た版の製造～印刷準備の調整にかかっていた作業時間が短縮されるので小ロット・短納期の印刷に適して
い ま す。更 に 版、廃液、損紙といった廃棄物の発生も抑制されるので環境にも配慮
した印刷方式となります。御殿場
工場では、オフセ
ットとデジタル

Indigo 12000

Indigo 7800

CRIOS
デジタル印刷のメリットを生かして、空間をプリントする「CRIOS」はブランド化して９年目となります。今回は、
コロナ禍の影響で問い合わせが増加した「オフィス装飾」の事例を紹介させていただきます。
株式会社商船三井様 コミュニケーションスペース

様で進捗していましたが、施工場所の下地（不陸）の問（カーペットタイル：2023年１月）

題で「カーペットタイル」に仕様が変更になりました。

商船三井様が掲げる企業理念は「青い海から人々のカーペットについては、染色での色付けとなるので毎日を支え、豊かな未来を開きます」です。

色調整には苦労しましたが、色調再現・波打ち際の再その商船三井様から、常に海への感謝を忘れないた

現が素晴らしいとお客様より多大な評価をいただきめに、本社内中心にあたる憩いのスペースに「オリジました。

ナルで海のデザインを床に表現し た い」と の ご相談をいただきました。
問い合わせ初期
段 階 で は、色 調再現性の高い「塩ビタイル」仕7

美しい製品を作るためにお客様に喜んでいただける美しい印刷物を作るために、各種認証の取得などさまざまな取り組みをしています。

美しい製品を作るために
G7 Master認証取得

Japan Color認証取得

2023年8月に御殿場工場にて G7 Master 認証を取Japan Color 認証制度とは、印刷品質の安定と生産得しました。G7とは、アメリカの Idealliance が規性向上のための認証です。
「ISO 準拠ジャパンカラー

定した「グレー」を基準とした印刷の色管理手法で

枚葉印刷用2011」をターゲットとした認証制度で、す。認証取得企業は、印刷品質が安定し、一貫した印

日本印刷産業機械工業会が審査をします。

刷物が製造できるため、グローバル展開をしている

御殿場工場で「標準印刷認証」「マッチング認証」を、発注者の信頼を得ることができます。

本社と御殿場工場で「デジタル印刷認証」を取得して
います。

NPO法人
「印刷OEM研究会」
印刷 OEM 研究会では、印刷品質に影響を及ぼす基本「ミニマムスタンダード」を提唱し、三点グレーの測定値と基準となるマンセル値との色差を L*a*b*
表色系で見やすくチャート化した「QC 鳥瞰図」を開発するなどの活動を行っています。

機長認定
当社では、印刷オペレーターとしての必要な知識とPSO認証取得

技術を習得し、機長として責任感を持って作業がで2008年4月に印刷会社としては国内で初めて PSO

きるか否かの試験を行い、合格すれば機長として認認証（Process Standard Offset）を取得し維持して定する制度を設けています。

います。これは印刷の国際規格である ISO12647-2への適合をドイツの FOGRA が審査するものです。

技術コンテスト

この認証により、海外でも印刷品質を証明すること

御殿場工場各工程（印刷・加工・検査）の技術コンテスができます。

トを実施して作業段取りの標準化を進めています。
前準備・前作業・作業中・作業後においての手順とルールが守られているかを、厳正なる立ち合いの下、審査を行います。
一人ひとりの意識の向上を図 り、品 質 向上、生 産 性 向上に繋げています。

技術コンテストの様子

8インキのNL規制

検査装置

印刷インキ工業連合会が、インキの自主規格として印刷機にはインライン

定めた規制として、NL（Negative List）
規制がありまで印刷物の検査ができす。印刷物で包装される食品の安全性や衛生性を保る装置を導入していまつために、1973年に制定したものです。印刷物の様々す。目視では発見しづな用途を考慮し、食品用途に限らず、一般的な印刷イ

らい不具合も発見でき

ンキ全てに適用されています。

ます。納品前の最終検

NL 規制は化学物質の規制の変化に合わせて毎年見査工程には検査装置を２台導入し、不適合品の確実な排直しをしており、2006年5月の改訂では、RoHS 指令

除を行っています。

検査装置にも対応しました（従前より資格取得の推進PBB、PBDE は

個人の力量アップが会社の力量アップにつながること

印刷インキのから、資格取得の推進をしています。

原材料として使印刷工程では、国家資格である印刷技能検定取得者を用されていませ増やすべく取り組んでいます。等級には一級、二級がん）。

オフセットインキあり、それぞれ上級技能者、中級技能者が通常有すべき技能の程度と位置づけられています。

材料の管理技能検定の他に、DTPエキスパートやクロスメディア

購買製品に関するグリーン購入基準を設けています。

エキスパートの取得も、専門講師を招いての勉強会をインキの他、用紙、溶剤、加工材料など、環境配慮と開催するなどして推進しています。

安全に配慮した項目を設け運用しています。このため含有する化学物質に関しては、SDS シートにより教育体制の整備

その安全性を確認しています。

2022年度には、教育体制の見直しを開始しました。どの段階でどのような力量が必要なのか、また人生にお

品質管理けるキャリアプランも考慮しながら、人間としての成品質マニュアルを定め運用しています。各工程でも長をどうとらえるのか、様々な角度から考え教育体制

規定文書を定め、責任権限の明確化、検査体制、検査を再構築しています。

項目などをルール化し、不良の発生を抑制しています。

昔とは違い、知りたい情報がネットから自由に得られ印刷物を再生産することになったものは、「品質 DB」

る状況があります。また集合して教育を行わなくてもという当社独自開発のデータベースに詳細が入力さWEB 会議での参加ができたり、ネットを利用したミれ、記録されていきます。各工場では、小集団活動にッションなど教育の方法も進化しています。

より、不具合の分析、対策、共有を行っていきます。

当社でも、社員教育のツールとして、e−ラーニングの導入を進めています。テレワークなど働き方の変化に対応すべく、各自が好きな時間に勉強できるよう、決められた期間内に指定した学習動画を見て感想を報告するという形での教育を始めています。
まだ始めたばかりですので、どんな内容の動画が良いのか、ボリュームはどれくらいが適切なのか、実施のタイミングとしてどのような区切りが良いのかなど、試行錯誤を続けています。
2022年度には、満30歳教育、階層別教育などを実施しました。紙の資料による説明とe−ラーニングを組み

新品質 DB

合わせるなど、実施方法も新しい方式を取り入れながら最適な教育方法を探っています。
9

社会からの信頼のために社会とマーケットから信頼されるために、ルールを守り健全な事業活動のもと、地域や社会との共生、貢献を行い、信頼を築いていきます。

ミュージックジャケット ギャラリー
CD が普及する前、音楽はレコードやカセットテー
プという媒体で販売されていました。なかでもレコードの LP 版のジャケットは大きく、美術品的要素もあり、絵画のように飾る方もいらっしゃいます。
そんなレコードの歴史的名盤・お宝 LP ジャケットやCD も含めた豪華特殊パッケージをより多くの方々に観ていただくために、本社4F にギャラリースペー
スを設け展示しています。
ギャラリーでは、３ヶ月ごとにテーマを設定し展示内容を変えて公開しています。
見学のお申し込みは、当社ホームページの申し込み
フォームからどうぞ。

※ MJG 常設展 公式サイト
https://www.kinyosha.co.jp/mjg/（休止中）

情報セキュリティ
お客様からお預かりしている情報、組織内の情報、本社及び御殿場工場では、情報セ

社員の個人情報、全ての情報を守るため適切な対策

キュリティマネジメントシステを施しています。施設への入退出管理、施錠管理、秘ムの国際規格「ISO27001」の認密保持契約、クリアデスク、クリアスクリーン、防犯証を取得しています。

カメラ等により情報をお守りしています。

工場見学
本社、御殿場工場ともに毎年多数の工場見学を受け読本で紹介されていることもあり、小学校からの工入れています。本社は、大田区の小学校の社会科副場見学申し込みもあります。

夏休み親子工場見学
御殿場工場では、毎年8月に御殿場市役所の商工振興課の主催で行われる『夏休み親子工場見学』の受け入れを行っています（2022年はコロナ禍のため中止）。
いらっしゃるのは小学校低学年の子が多いのですが、色の仕組みや印刷物ができるまでの工程を楽しんでいただいています。

10コンプライアンス
法規制等順守のため、社内規程文書を整え、社員へを各部署と管理部門とのダブルチェックを行っていの啓蒙を図っています。相談窓口として社外の社会ます。また年一回の内部監査により再度確認を行っ

保険労務士とも契約しており、管理職者を対象としています。

た勉強会も実施しています。

以上の体制により、強制労働や児童労働はもとより、環境関連の法規制等に関しては、半年毎に法規制等重大な違反は発生していません。

の改正状況を調査するとともに、法規制の順守状況

地域を大切に浅野会長が警視総監賞受賞

登山口周辺のゴミ拾いを行っています（2022年は参2022 年 7 月 弊 社

加辞退）。

浅野会長が大石吉彦 警 視 総 監 よ り、

キャップによるワクチン寄付

感謝状を授与され2009年より飲料用ペットボトルのキャップだけをました。長年にわ回収してリサイクルし、その代金で世界の子供たちたる地域安全活動にワクチンを贈る NPO 法人 Re ライフスタイルにキの推進や明るい街

ャップを寄付しています。

づくりに貢献したとする防犯功労に対する賞です。

クリーンデー

日本赤十字社に寄付
当社内に募金箱を設置しており、集まった善意は本社では、2003年

定期的に寄付を行っています。2021年に引き続き

以降会社から最寄

2022年6月にも日りの駅までを清掃

本赤十字社に少額する活動「クリーンではありますが、貯デー」を毎月実施しまったお金を募金ています（悪天候、させていただきま

緊急事態宣言中等で清掃を中止する場合もあります）。

した。7月にはお礼状をいただきました。 寄付に対するお礼の返信

多摩川河川敷の清掃活動
本社では、
「雪谷法

御殿場市子ども家庭センターに紙を寄付

人会」が行ってい

工場で不要となった紙の一部を子ども家庭センター

る「多摩川河川敷

へプレゼントしました。この紙たちは、お絵描きや工の清掃活動」にも作用として市内の子どもたちのために役立てていた

2003 年 か ら 毎 年

だきます。工場ではヤレや不要紙をリサイクル原料と参 加 し て い ま す。

して排出していますが、子どもたちの可能性を広げる

河川敷は大変ゴミ

アイテムとしてまだが多くやりがいがあります（2022年は参加辞退）。

まだ活躍してくれると思うとワクワクし富士山の清掃活動

ます。後日楽しくお『富士山をいつまでも美しくする会』の会員を中心に、絵かきをする子ども

毎年8月に富士山一斉清掃が行われており、当社もたちの様子を送って毎年参加しています。毎年総勢200名以上で御殿場

いただきました。

お絵かきをする子どもたち

11緊急事態に備えています
地震や火災など緊急事態に対応するために様々な取り組みを行っています。BCP（事業継続計画）の策定、緊急連絡網の整備、携帯用防災マニュアルの配付、防災用品の準備等、順次整備を進めています。また自衛消防隊の強化などにも力を入れており、地域のお役に立てるよう訓練をしています。

火災予防業務協力者等表彰
2022年11月14日大田区立池上会館にて東京消防庁から2件の表彰を受賞しました。
①東京消防庁予防部長から優良防火対象物として平素から防火安全性の維持向上に尽力し、建物利用者の人命・安全確保に積極的に寄与したことに対し受賞しました。
②田園調布消防署長から自衛消防の重要性を深く認識し自衛消防活動体制の確立を図るとともに積極的に訓練に励み災害の防止に寄与したことに対し受賞しました。

表彰式

自衛消防訓練審査会

力し、都民生活の安全と東京消防の発展に貢献をし毎年行われてた」として、感謝状をいただきました。

いる田園調布

自社のみならず、地域に貢献できる会社でありたい

消防署及び田と願っています。

園調布防火管理研究会が主優良防火対象物認定を更新

催 す る「自 衛本社ビルは、2014年11月に東京都の優良防火対象

消防訓練審査消防署での訓練の様子

物認定（通称：優マーク認定）を取得、3年ごとに更新

会」に2014年から参加しています。2014年に男子審査を受け認定を継続しています。優マーク認定と隊が初参加ながら優勝し、その後も参加のたびに男は、東京消防庁が推進している優良防火対象物認定

子隊、女子隊ともに優勝するという輝かしい成績を表示制度のことで、法令以上に防火安全性が高い建収めています。コロナ禍のため審査会は中止されて物であると消防署長が認めた証です。

いましたが、2023年度はようやく再開される予定になっています。猛暑の中頑張って練習をし、成果

防災訓練を披露できる日が来ることを心待ちにしています。

毎年防災訓練を実施しています。

12

東京消防庁から表彰

この日は自衛消2022年3月に防隊が中心とな

東京消防庁かり、震災時の身体ら表彰をいた保護、対策本部のだ き ま し た。

設置、出火を想定「長きにわたりした消火訓練、避消防行政の円

難集合場所までのスムーズな移動、設備の問題点な滑な推進に協どを確認し、手順の見直し等も行っています。

本社の防災訓練各部署の緊急事態対応

NEXCO 中日本とも災害協定を締結し、防災放送局

環境側面の抽出とともにリスクの特定も行っており、としての役割も担っています。緊急時・災害時には防災訓練にあわせて、各部署で所有している設備で、迅速な地元の情報を市民や観光客に発信することに緊急事態の発生が予測されるものに関して、各部署より多くの人々の安全と安心を守る放送局としてが単位で緊急事態に対する訓練を行っています。

んばっています。

BCP協定締結
当社は株式会社ジャパン・スリーブ様と ｢災害時における相互応援協定｣ を締結しています。大規模災害の発生が想定されるなか、最悪の事態について検討したところ、代替生産拠点の確保および地域分散化が有効であると考え、品質管理上最も信頼できる同業
他社との連携が合理的であるとの結論に至りました。
ジャパン・スリーブ島田プロダクションセンターと金羊社御殿場工場とは、静岡県内ではあるものの、現像機や廃液タンクからの漏洩を想定した訓練

富士山の東西に位置し、地域分散化にも適合すると無線機の導入については制約が少なく済みます。

ともに、県内であることから、相互の工場間の輸送

各拠点に1台ずつ、IP 無線機を導入し、コミュニケー
ション手段の強化を図っています。IP 無線はデータ備蓄

通信機能を使用するため、音声通信よりも回線輻輳

本社のある東京都では震災に備え「帰宅困難者対策の影響を受けにくいとされています。また複数拠点条例」を制定し、企業に３日分の水、食料等の備蓄を間への同時配信が可能なため、情報収集がしやすく

努力義務化しています。このため本社と御殿場工場

なります。

には3日分の備蓄を行っています。

AEDの設置「事業継続力強化計画」
認定取得

本社のエントランスと御殿場工場内に AED（自動体2020年10月6日、経済産業大臣から「事業継続力強

外式除細動器）を設置しています。

化計画」の認定を取得しました。

非常時には近隣の方にもお貸しできるように、本社

事業継続力強化計画の認定制度とは、中小企業が策では外から見える位置に設置しています。

定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が認定する制度です。

エフエム御殿場

つまり、企業として事業継続

当社も出資して2014年3月に御殿場市に開局した力があると認められたこと

新たなＦＭラジオ局「富士山 GOGO エフエム」。御になります。今後も事業継殿場市初となるコミュニティＦＭとして開局し、各続力の向上を目指していき

公共機関、企業、各種団体から個別に発信されています。

るあらゆる情報を市民、観光客に向けて、リアルタイムに発信しています。御殿場市を始め、国交省、

13

みんなの笑顔のために企業の源泉は人です。全社員が笑顔でいられる。そんな職場作りを目指しています。そのためには働きがいを感じることができ、安心して働ける環境作りが必要です。

安全に働ける職場にしたい
機械を使用したり、洗浄剤等を使用する作業があるため、作業環境管理には細心の注意をはらっています。

化学物質の管理する予定です。

使用している溶剤等に含有する化学物質で、「有機溶

フィルムの現像に化学物資を使用していますし、印刷剤中毒予防規則」「特定化学物質障害予防規則」「がん機のローラーの洗浄、水のペーハー調整やインキその属性指針対象物質」「毒物及び劇物取締法」「PRTR 法」

ものにも化学物質は含まれています。化学物質は揮に該当するものを調べ削減する活動を行っています。

発して吸い込んだり、触れて皮膚から浸透したりす

2023年4月には PRTR 法の指定物質の大幅な見直し

ることにより人体に取り込まれます。毎日継続してがあり、当社でも全ての物質を再調査し、該当物質の取り込まれることにより、人体に影響を及ぼして健洗い出しを行いました。その結果以前よりも該当物

康を害することもあります。そのため有害な物質を質が若干増えましたので、削減に向けた活動を実施

取り扱う際には、ゴーグルをしたり手袋をしたりして防護することが必要になります。
本社及び御殿場工場では、有害性の低い溶剤に切り替えたり、使用しないように作業工程を切り替えたりして2017年に第一～三種に該当する溶剤の使用を全廃することができました。
有機溶剤の表示

作業環境測定印刷や加工の作業場では、設備により大きな騒音のもとで作業する工程もあります。大きな音が発生する工程では、定期的な騒音測定と結果に応じた処置が義務化されています。当社では紙を折る設備
で大きな音が発生するため、当該工程を含む作業場で毎年2回騒音測定をして状況を把握するとともに、必要な措置として作業者への耳栓の使用を行っています。 作業環境測定の様子

安全衛生管理御殿場工場では、「私の安全宣言」を掲示し、安全意
識向上を図っています。また毎月１回安全衛生委員会を開いて、よりよい社内の環境作りについて話し合っています。

14

管理区分表示リスクアセスメントの実施

慣病予備軍が多いことがわかりました。

労働安全衛生法の改正が進められており、化学物質

よって「動かす体、うるおう心、職場ぐるみで生活習の管理が変化してきています。毎年新しい化学物質

慣病退治！」と宣言しました。

が増加しており、都度国がその安全性を確認して規運動をするイベント等を随時社員にお知らせし、運制をかけていくことが困難になっているためで、危動を奨励していきます。

険性については使用者が自主的に管理していける体制を構築するよう、法規制の改訂が進められています。

保護具の用意その一環として、取り扱う化学物質の有害性に関して、作業場には、人体に影響のある有機溶剤を使用する

リスクアセスメントを実施して有害性を把握し、適作業を行う場合、手袋、マスクなどの適切な保護具

切な保護具の使用や別の溶剤への代替えなど、作業が利用されるよう備えています。

者のばく露低減措置を行うことが義務化されました。
化学物質にどんな危険性があるかという情報も変化

健康診断

してきており、2022年末にはがん原生物質が国から通常の１年に１回の健康診断の他、深夜業や有機溶剤

新たに指定され、該当する化学物質を使用している作業に従事する社員に対しては年２回の健康診断を場合、その作業記録の作成を求められるようにもな実施して、健康管理を行っています。

りました。さらに今後は、化学物質管理責任者や保護具管理者の選任が義務化されるなど、管理体制の強SDSの備え化が予定されています。

有機溶剤を使用する作業者が常時SDS（安全データシ

当社では、法規制をこまめに確認し適切に対応できート）を参照できるよう現場に備えつけるとともに、るよう、安全衛生委員会などの活動を強化しています。

有機溶剤を取り扱う際の注意事項を、作業場に大きく掲示し作業者の注意を喚起しています。

ふじのくに健康づくり推進事業所宣言

近年は化学物質に関する法規制の変化が大きいため、御殿場工場は、『ふじのくに健康づくり推進事業所

溶剤の成分の化学物質に関わる規制も変化の速度が宣言』を致しました。これは静岡県が推進している

早くなっています。このため毎年SDSを確認すること活動です。健康診断の結果から、社内の健康課題をが、労働安全衛生法で義務化されました。当社では以洗い出し、その課題を解消するための宣言をし、会前から毎年SDSの確認を行い、適切に規制に対応でき社全体で健康づくりをするという活動です。

るように体制を整えています。

御殿場工場の健康診断の結果を見ると、普段の食生
活や運動習慣、喫煙、飲酒などを起因とする、生活習

イベント参加者数を掲示

15

感染対策
2019年12月に中国で発見された新型コロナウイルスは、瞬く間に世界中に感染が広がりました。このウイル
スは、半数以上の人が無症状の状態で感染するため、本人が気づかないうちに他人にうつしてしまうという厄介な性質を持っています。基礎疾患を持っている方、高齢の方は重症化しやすく、重症化すると死亡する確率が高い危険なウイルスです。発見から3年半経過してようやく、ワクチン接種が広まり、専用の飲み薬も出た
ことから、感染法上の扱いが2類から5類に引き下げられましたが、ウイルス自体が消えたわけではなく、感染者数は増加・減少を繰り返しています。当社では、感染のクラスターが発生すると業務に大きな影響が出るため、日々注意しながら業務を行っています。

パーテーションの設置

時差出勤、
在宅勤務、
短時間勤務の実施

机や会議テーブルの上

社員の出勤時の密を避けるために、時差出勤を実施に、自作の透明なパーテ

しています。また体調が悪い場合には、在宅勤務をーションを設置し飛沫するよう指導しています。在宅勤務がしやすくなるによる感染を防止してよう、個人に貸与しているノートパソコンを軽量タいます。

パーテーションの設置

イプのものに入れ替え、社内の共有ファイルが在宅勤務でも利用できるようネットワーク環境を整備し検温装置の設置ました。

玄関に検温装置を設置し、出緊急事態宣言下では、受注量も大幅に減少しました

社時や帰社時に体温を測定

ので、社員の短時間勤務を実施し、国の雇用調整助成

で き る よ う に し て い ま す。

金の助けを借りることもしました。

社員には少しでも調子がおかしいと感じた場合は、検温

空間除菌を行い熱があれば出社せず

会議の終了後に、加湿器タイプの消毒液噴霧器によ自宅待機して様子を見るよう指導しています。

検温装置の設置

り、人のいない部屋をまるごと殺菌することも行っています。

アルコール、ウェットティッシュの設置

FANCIELDの開発

玄関、会議室、食堂なコロナ禍においてイベント業界では、フェイスシー

ど い た る と こ ろ に、ルドが多く利用されるようになりました。そこで、「ど

アルコール消毒液やうせつけるなら【かわいいもの】【かっこいいもの】をウェットティッシュ

つけたい」という趣旨のもと、「オリジナルのフェイ

を 設 置 し て い ま す。

スシールドを作る」ことのできる「FANCIELD」を、

会議終了後にはテー

TAKK・PRODUCTION と共同開発しました。

ブル等周囲をウェッアルコール、ウェットティッシュ

https://na-nanto.com/product/article00257/

トティッシュで拭くよう指導しています。また毎朝出社したら自分の机をウェットティッシュで拭くよ

マスクの着用うにし、消毒を徹底しています。

社員のマスク着用は、原則個人の判断にゆだねていますが、打ち合わせ時、商談時など相手に不快な思い

執務室への入室制限をさせないよう、状況に応じてマスクを着用するよ

部外者の入室を、世の中の感染拡大の状況に応じてう指導しています。

制限し、執務室へのウイルス侵入によるクラスターの発生を防止しています。
16

コミュニケーションの促進
社員間でのさまざまなコミュニケーションが、良好に行われるような仕組みを取り入れています。

行動指針発表会が流れるようにしています。流す情報は、社内の毎年4月に全社員が集合し、新年度の会社の行動

イベント紹介、当社で製造した製品の紹介や、CD指針を発表する場を設けています（2023年は中ランキングまで多彩な情報を流しています。

止）。発表会の後には、懇親会を設けて普段話す機会のない社員同士が話をできる場を設けています。

WEB会議・テレビ会議の利用

普段は東京と御殿場で離れていて、仕事以外の話

本社と工場の間は、テレビ会議専用のシステムををする機会は、年に一回この場だけという社員も利用して高画質・高音質での会議が可能です。ま少なくありません。お互いを知ることにより、仕た 各 自 の PC 間 で も Meet や Zoom な ど の WEB

事の話がスムーズになることもあります。

会議ツールを使用しての会議も可能です。
2020年以降は新型コロナウイルスの影響により、お客様も在宅勤務が多くなり、WEB 会議の利用が多くなりました。そのため WEB 会議がしやす
い環境を作るため、専用のブースを作成して周囲を気にせず会議ができるようにしました。WEB
会議では、周囲の音声、周囲の映像により情報漏洩が懸念される場合もあります。少し安心して会議ができるようになりました。

過去の行動指針発表会

VOICEの発行「VOICE」というタイトルの社内報を発行し、社員同士のコミュニケーションの活性化を支援しています。毎月発行の mini VOICE と年に一回冊子として配布する VOICE の2種類があり、社員の活動や特技などいろいろなことを紹介しています。

デジタルサイネージの設置
各事業場にデジタルサイネージを設置し、同じ情報

WEB 会議用ブース

品質会議
当社の工程委託先様に対して、当社の社員が訪問したり、当社に来ていただいたりして、発生している品質に関する懸念事項の説明をする機会を設けています。

サイネージ

17いきいきと働ける職場作り
育児、介護、高齢者、女性活躍など、色々な状況の人が働き易い職場を作るための対応を強化しています。

次世代育成支援行動計画

働き方改革

次世代育成支援対策推進

多様な働き方を可能とするために、働き方改革を推法により、一般事業主行動

進しています。2017年にはスーパーフレックス制

計 画 を 定 め て い ま す。過度の試行を開始。2020年には社員が使用する PC の去に看護休暇の対象とな大半をテレワーク対応のものに更新し、在宅勤務なる子の年齢の拡大、短時間ども可能としました。2023年度には、勤怠管理のシ勤務の対象となる子の年

ステムも入れ替え、営業職を対象としてスーパーフ

齢の拡大などの目標を達

レックスを本格導入しました。

成し、くるみん認定も取得

また有給休暇取得の推進や、残業時間の削減に向けしています。

試行錯誤しています。

「く る み ん」認 定 と は、一般事業主行動計画を作成し、目標を達成した企業

定年年齢の引き上げのうち、さらに法的義務よりも高い水準の次世代

2022年4月より、社員の定年年齢を60歳から65歳

育成支援体制を構築している企業を認定する仕組に引き上げました。それにともない役職定年も55

みです。

歳から60歳に引き上げました。人口減少や、平均寿2022年4月からは新しい3ヵ年計画として命の上昇などさまざまな要素を鑑み、制度改革を実「パパ育休取得者率10％以上」

施いたしました。

「労使協定の特別条項による残業時間45時間以上の労働者数を減少させる」

健康診断の2項目を設定し推進しています。近年の製造業に

当社では洗浄剤や現像液などの化学物質を使用したおける労働力不足もあり、パパ育休の取得や残業り、交代勤務による深夜の労働が発生したりします。

時間の削減が難しい状況となってきていますが、そのため当該業務に従事する社員に対しては特定の深刻な少子化問題の解消に向け、がんばりたいと項目に対する健康診断を年に2回実施するなど、労考えています。

働安全衛生法を順守した健康管理を行ってます。
また全社員に対しては年に1回の健康診断とともにえるぼし認定の最高段階取得

ストレスチェックも実施しています。

2017年2月に「えるぼし」（三段階目）認定を取得しました。

ストレスチェック

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき行動

2015年から労働安全衛生法により、50人以上の事

計画の策定・届出を行った企業のうち、「女性の活躍業場に対して、社員へのストレスチェックの実施が推進に関する取り組み

義務化されました。当社でも毎年 WEB での質問にの実施状況等が優良な答える形式でのストレスチェックを全社員に対して企業」を厚生労働大臣

実施しています。ストレスは自分では気づきにくいが 認 定 す る 制 度 で す。

という特性を持っていますので、客観的に結果を見

当社は5つの基準全てて、高ストレスと診断された場合、産業医への面談を満たし、印刷業界とを勧めています。

しては初の最高位である「三ツ星」を取得しました。
18

おおた健康経営事業所に認定

歯科衛生指導大田区では、2019年から社員の健康づくりに経営

2023 年 1 月

的視点から取り組む区内事業者を『おおた健康経営

16 日 に 大 田事業所』として認定・表彰しています。

区企画保健指当社は、2023年2月3日、ブロンズ、シルバー、ゴー

導セミナーのルドの3段階のうち「ブロンズ」の認定・表彰をうけ第2弾として、ました。

歯を健康に保過去、当社では健康経営推進の一環として、2018年

つためのセミナーを行っていただきました。当日頃から『おおた企業スポーツ祭り』への参加、大田区

は、歯科衛生士の方から歯周病と糖尿病の関係、む企画の体力測定キャラバンへの協力、更に2019年おし歯と歯周病の予防等に関するお話をいただきま

昼休みを利用した『ヨガ教室』の実施等の取り組みをした。

してきました。さらに2022年、大田区企画の『人生100年を見据えた健康寿命延伸プロジェクト』のモデ

運動指導

ル企業として協力する機会を得て、健康経営の大切さ

2023年2月9を改めて認識し、過去の各種取り組み実績もあること

日に大田区企から『おおた健康経営事業所』認定に応募しました。

画保健指導セ『健康経営』は、社員等の健康管理を経営的な視点

ミナーの第3で考え、戦略的に実施することにより、活気ある

弾 と し て、職

職場、生産性の向上、企業のイメージアップ等の場でできる運効果が期待できます。今後も、社員の健康づくり

動指導セミナに取り組み、上位ランクの「シルバー」「 ゴールド」ーを行っていただきました。職場でできるストレッの認定取得にチャレンジしていきたいと思います。

チということで、席に座りながらできるストレッチ
や、パソコン作業に付きまとう肩こり等を解消する
短時間で行えるストレッチの指導を受けました。

家族会社参観日社員の家族を招いて会社を見学してもらう機会を設けています。
毎年本社、御殿場工場を何組かの家族が見学をしています。家族の働いている姿を見る貴重な機会です

食事改善指導ので、とても喜んでいただいています。

大田区では、2020年度から「人生100年を見据えた

コロナ禍で実施を見合わせていましたが、2023年

健康延伸プロジェクト」として東邦大学と共同研究

度から復活させました。

を行い、科学的根拠に基づく政策立案を行い、課題の解決と健康寿命延伸を目指しています。その一環

人権方針として、当社も社員の食事調査に協力しました。そ当社では人権方針を定め、働く人一人ひとりの価値の結果をもとを尊重しています。人権方針は当社ホームページにに2022年12月て公開しています。2022年3月には全社員に対し12日、本社にてて人権教育を行い、人権尊重の大切さや、やっては食事改善に関す

いけないことなどの教育を行いました。

るセミナーを行

また人権に関する相談窓口として人権ホットラインっていただきまを社内、社外に設け、匿名での相談もできるようにした。

しています。

19

金羊社人権方針
金羊社は、企業の社会的責任として人権を尊重し、人権に関する取組を推進するために「金羊社人権方針」をここに定めます。

１．国際規範と法令の遵守
金羊社は、人権に関する国際的な規範を支持、尊重します。
また、金羊社は、事業活動を行う各国・地域で適用される法令を遵守します。各国・地域の法令と国際的な規範との間に矛盾がある場合は、国際的な規範を尊重するための方法を追求します。
２．事業活動を通じた人権尊重の責任（１）金羊社は、事業活動において人権を尊重し、人権侵害に関する問題が起きた場合は速やかかつ適切に対応します。
（２）個人の人権と人格を尊重し、性別、年齢、障がいの有無、国籍、人種、宗教、信条、性的指向、性
自認、社会的身分等を理由とするあらゆる差別およびハラスメントを排除して、公正な処遇がされる職場環境をつくります。
（３）人身売買、強制労働、児童労働、その他不当な労働慣行とあらゆる差別を禁止し、結社の自由および団体交渉権、最低賃金の確保、適正な労働時間の管理を含め、働く者の人権を保障します。
（４）一人ひとりが心身ともに健康で、安全かつ安心して、いきいきと働くことができる職場環境を築くとともに、仕事と生活の調和のとれた働き方を推進します。
３．人権デュー・ディリジェンスの実施
金羊社は、人権の侵害を防止するため、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施していきます。
４．是正・救済の措置
金羊社は、事業活動によって引き起こされた人権侵害に関わる事案や問題に対する申し出を受けた場合には、適切な対応をすべく是正、救済措置を講じます。
５．教育・研修の実施
金羊社は、本方針を事業活動全体に定着させ、本方針が正しい理解に基づき実践されるよう、また、人権に関するリスクの予防を目的に、従業員に対して適切な教育・研修を行います。
６．ステークホルダーとの対話・協議
金羊社は、関連するステークホルダーとの対話と協議を行うことにより、人権尊重の取組みの向上と改善に努めます。
７．情報開示金羊社は、本方針に基づく人権尊重の取組みについてウェブサイトや報告書を通じて開示します。
８．適用の範囲
本方針は、金羊社のすべての役員と従業員に適用します。また、自らの事業活動に関係するすべての取引
関係者や事業パートナーに対し、本方針への賛同を期待し、ともに人権尊重を含む社会的責任を果たすよう働きかけていきます。
2022年8月1日制定

20

地球環境への配慮
かけがえのない地球を次の世代に残していかなくてはいけません。経済の発展とともに失ってきた地球環境を、これからは経済と環境を両立させるべく、取り組まなければなりません。

環境管理
2003年に環境マネジメントシステムの国際規格ています。

ISO14001の認証を取得し、それから20年以上にわ早い段階で環境に対する社員の意識を向上してきた

たって環境管理体制を維持し続けています。

ことが、日本印刷産業連合会が実施する環境優良工認証の取得当初は、環境負荷の低減ということに対場表彰の経済産業大臣賞獲得につながるなど、良いして手探り状態で、ゴミと電気を減らすという簡単効果を生み出しています。

な活動から始めました。地球温暖化も深刻化してい2021 年 か ら は レ ン ゴ ー グ ル ー プ の 一 員 と な り、る現在は、環境委員会を組織し、内部・外部の課題を2050年を見据えた長期目標「レンゴーグループ環

抽出し、点数評価による重み付けを行い重要な環境

境アクション2050」と2030年を見据えた中期目標

課題を決定しています。これらを考慮するとともに、「エコチャレンジ2030」のもと、グループを挙げて環境側面について著しい環境側面を決定して取り組継続的な環境保護活動に取り組んでいきます。

みます。著しい環境側面は購買先での発生も考慮し品質・環境・食品安全方針
私たちは、心を潤す美しく楽しい製品・サービスの提供のために、お客様の真意を理解することに努め、最善を尽くしてまいります。また事業活動により発生する環境への有害な影響を低減するとともに、安全・安心な製品・サービスを提供し、企業の社会的責任をはたします。
（1）
継続的改善

（3）食品安全方針を見直し、適切な目標を設定、定期的な活動の監識し、食品安全に関する知識を向上させるよう努めます。

組織をとりまく状況を的確に把握するとともに、毎年

食品安全に係わる全ての社員が衛生管理の重要性を認視、見直しを行い、目標の達成、パフォーマンスの向上
及びマネジメントシステムの継続的改善を図ります。

（4）法規制等の順守適用される要求事項や法規制等を順守します。また、（2）
事業活動における環境配慮事業活動において次に代表される項目を配慮します。
⒜ 気候変動の緩和及び適応

利害関係者のニーズを考慮し必要に応じ自主基準を設定し活動することにより、製品・地域・地球の汚染予防をはかります。

⒝ 資源消費の最適化⒞ 廃棄物の削減⒟ 有害化学物質の使用削減（5）コミュニケーションの推進

ホームページ等を使用して、本方針やその他の情報を⒠ 製品による環境影響の低減

広く公開いたします。また、社内教育の充実をはかり⒡ 周辺環境への配慮

内部及び外部とのコミュニケーション向上に向けた活動を行います。
2022年

6月17日

21

事業活動による環境負荷の把握
当社では環境影響低減に取り組むために、使用したり排出したりする材料、エネルギー等のデータを調べてい
ます。

INPUT

工程

本

溶剤等

   1.21t

G

溶剤等

16.1t

製版フィルム

750㎡

本

インキ

   0.22t

G

インキ

34.7t

G

用紙※

4,178tG

刷版（アルミ）

57.4t

原材料調達

電気

661,305kwh

CO2

268t-CO2

太陽光発電

7,633kwh

紙類

110t

ガソリン

6,719ℓ

廃プラスチック

11.5t

水2,114㎥

廃油

0.04t

金属

1.09t

廃アルカリ

0.90t

廃酸

0.24t

木くず

12.1t

ガラス陶磁器

2.60t

その他

0.01t

下水

2,114㎥

4,263,851kwh

CO2

1,851t-CO2

太陽光発電

10,600kwh

紙類

1,460t

重油

24,700ℓ

廃プラスチック

24.3t

水6,746㎥

廃油

7.82t

PPC用紙

358千枚

金属
（CTP版含む）

64.1t

ガソリン

4,482ℓ

廃アルカリ

17.1t

PPC用紙

1,200千枚

受注活動
製 版
デジタル印刷本

電気

G

OUTPUT

CTP出力オフセット印刷
加 工
検 査

本

G

廃酸

G

ストレッチフィルム

2,700kg

本

ストレッチフィルム

218kg

本

22

※用紙に支給紙は含めていません。

出

本社

木くず

6.86t

その他

0.03t

荷

G

0t

御殿場工場

環境活動の計画と実績
2022年度の環境目標と実績、そして2023年度の目標です。
■自己評価の意味

方

針

二酸化炭素
排出削減

○＝よくできた△＝もう少し努力が必要です

項

SDGs

目

CO2 排出量削減

サイト

合計

×＝改善を要します■サイト

標2022年度結果

3,931t3,430t目

H ＝本社サイト

自己
評価

コメント

○

電力削減の効果が大きい

3,632t

0.099

7、
12、
13
合計

0.099

0.095

○

H

720,000kwh

661,305kwh○

DDCP 設備廃棄の効果

710,000kwh

G

4,400,000kwh

4,263,851kwh○

目標達成も使用量は微増。温暖化の影響か。

4,300,000kwh

ガソリン使用量削減（2013年度12,452ℓ）

H7,500ℓ

6,719ℓ○車輛入替で低燃費化

7,100ℓ

重油使用量削減（2013年度27,500ℓ）

G

19,000ℓ

24,700ℓ×

印刷機入替等で
扉解放の影響あり

19,000ℓ

合計

発生率0.034%

発生率
0.026%

×2023 年 度 は 廃 棄 物削減の目標に吸収―

H―

138,442kg―

2023年度より
目標設定

120,000kg

G

1,670,000kg

1,579,866kg○

前年より微増だが目標はクリア

1,560,000kg

電力使用量削減（2013年度比）
省エネルギー
7、
11、
12、
13

廃棄物削減、
リサイクル
推進

化学物質の
使用削減

環境配慮型
製品の
開発、
提供

2023年度目標

2021 年 度 か ら 分 母を変更。削減効果がきちんと反映できるようになったエネルギー使用量（原単位）（ガソリン除く）

再生産低減

G ＝御殿場サイト

再生産件数の低減

廃棄物の削減（有価物、専ら物含む）

12、
15

11、
12、
14、
15

廃プラの再資源化率向上

12、
14

合計

―

―

―

2023年度より
目標設定

PRTR法第一種指定
化学物質を含む材料の
使用削減

3、
8、
12、
13

H

32ℓ

27.8ℓ

○

現像機を安定稼働させることができた

32ℓ

H

781件

1,256件○2023 年 度 は 基 準 を
見直しする

464件

H

80％

81％

○

2023 年 度 は 基 準 を
見直しする

80％

環境配慮型企画提案のうち採用件数

2023年度は
調査期間

9、
12、
13、
15
環境配慮型企画提案の
件数割合

23

工場全体をグリーン化
全ての工程をグリーン化したい、そんな願いから会社全体をグリーン化しています。

おおたクールアクションに賛同しています

カテゴリーで環境に良い製品を認定しています。グリ本社のある大田区でーンプリンティング工場ではそれらの認定製品を使は、地 球 温 暖 化 対 策用することを推奨されており、業界全体のグリーン化と し て「お お た ク ーを目指しています。

ル ア ク シ ョ ン」と いう区民運動を推進し

環境優良工場ています。当社も賛日本印刷産業連合会の実施する、環境配慮に優良な同団体として参加し取り組みをしている工場を表彰する制度です。

ています。現在はコ

当社御殿場工場は2008年度の第七回に経済産業省

ロ ナ 禍 の た め、活 動

商務情報政策局長賞を受賞、2010年の第九回にはに 制 限 が あ る た め、

最高の栄誉である経済産業大臣賞を受賞しました。

各自が自主的に活動

第九回の審査では、92工場の応募があり、第二次審を 行 い、大 田 区 の ホ

査には過去受賞した工場が上位を占めており、環境ームページで活動状況報告として掲示しています。

配慮レベルの高い工場が従来にも増して多かったと

おおたクールアクションのページ
http://www.city.ota.tokyo.jp/seikatsu/
sumaimachinami/kankyou/otacoolaction/index.htmlのこと。その中でも当社は、「過去の受賞時に比べて活動が大きく前進しており、かつ他工場と比べても総合的レベルにおいて抜きん出ていた」との総評をいただきました。

グリーンプリンティング工場

太陽光発電の利用
当社では、本社と御殿場工場で合わせて30kw 分の太陽光発電装置を設置しています。太陽光発電は「電力」の他に、自然エネルギーにより発電したという「環境付加価値」も生み出しています。
「電力」は自社内で消費していますが、「環境付加価値」はスマートエコ
エナジー株式会社様を通じ、グリーン電力証書として販売されています。

日本印刷産業連合会が実施する「印刷サービスグリー
ン基準」の資材項目以外の基準に適合していること、それがグリーンプリンティング工場の認定基準です。当社では、御殿場工場・本社ともに認定を取得しています。
認定の基準も、改訂を繰り返し高度化してきています。
都度対応していくことにより、会社の環境配慮レベル
がパワーアップしていきます。また日印産連では、資機材認定制度をスタートさせ、洗浄剤、エッチ液、現像機、現像液、プレート、セッター、デジタル印刷機等の

24

御殿場工場のソーラーパネル

環境に配慮した紙の使用
安心して使用できる紙をお客様にお届けしたい。私たちはそう願っています。
国のグリーン購入方針では、古紙の利用とともに、バージンパルプの使用にあたっては、森林認証材及び間伐材の利用率が高いことが求められています。

森林認証紙の使用

再生紙の使用紙の原料となる木材の利用

日本では古くから新聞・雑誌・ダンボールなどの用途

は、国産材が約3割しかなで古紙が多く利用されていますが、この分野での古紙く、約7割を輸入材に頼っの利用は既に飽和状態に近く、印刷・情報用紙などでています（経済産業省の統の古紙利用率の向上が課題となっています。

計より）。ところが海外で再生紙は、古紙の再生処理に多くの薬品や燃料を使用

は違法伐採や生態系の破壊することから、バージンパルプから紙を製造するよりを考慮しない無計画な伐採も二酸化炭素排出量が多くなりますが、古紙を積極的が問題となっています。私に利用しないと、いくら植林しても森林資源が枯渇したちは知らず知らずのうちてしまいます。より多くの古紙が印刷用紙に再利用に違法伐採された木材から作られた紙を使用していされるようにしていきたいと考えています。

るかもしれないのです。
森林認証紙を使用することにより、世界の違法伐採

紙の分野別古紙利用率（2022年）を防ぐとともに、森林破壊を防ぎ生物多様性にも配慮することができます。
FSC® に代表される森林認証制度は、森林の適切な管理（FM 認証）から木材の流通の管理（CoC 認証）
まで一貫して識別を行うことを要求しており、この要
求にこたえられる企業だけが、認証製品を扱うことができます。
当社は、2005年に FSC® CoC 認証を取得し、お客様に FSC 認証紙の使用をお勧めしています。

年間生産量
13,055千トン

古紙利用率
94%

板紙分野

古紙
利用率
年間生産量 34%

11,145千トン

紙分野
古紙再生推進センター：年間古紙統計より

25

循環型社会形成の推進
リサイクルの推進

印刷物のリサイクル適性

大量生産、大量廃棄の時代が続き、原油、金属、森林

印刷物のリサイクル適性を高めるには使用資材を決など資源の枯渇が問題となってきています。特に森定する段階で、適性を考慮したものを選ぶことが重

林面積は違法伐採、他の用途への転用、森林火災な要です。

どにより年を追うごとに減少を続けています。その古紙リサイクル協議会では、印刷資材のリサイクル

ため廃棄物を再度資源として再利用する循環型社会

適性をわかりやすく表にした『印刷物資材「古紙リサの形成推進が重要課題となっています。

イクル適性ランクリスト」』を発行しています。リス
トでは資材のリサイクル適性を A ～ D の４段階でラ紙のリサイクル

ンクを付けており、このうち A と B の資材しか紙のリサイクルには適していないことを示しています。
ランク A だけの資材で作られた印刷物には「リサイ
クル適性Ⓐ」のマークが入れられます。ランクＡとランクＢの資材が混ざっているものには「リサイク
ル適性Ⓑ」が付けられます。

当社の御殿場工場で使用している UV インキは、全
紙は昔からリサイクル優等生とされてきました。一てリサイクル対応型 UV インキです。これは「古紙般消費者からの古紙の回収、再生の仕組みが昔からリサイクル適性ランクリスト」においてAランクです。

整えられており、日本の古紙の再資源化率は66％と世界的にも高い水準を保っています。当社でも印刷、CTP版のリサイクル

加工の工程で出る、ヤレ紙、予備廃棄など多くの紙オフセット印刷機で使用する CTP 版は、不純物がが廃棄されますが、全て種類ごとに細かく分別して混ざると印刷品質に影響するため、質の良いアルミ

廃棄し、また紙へとリサイクルされています。分別でできています。そのため使用後の CTP 版は、溶解することにより、再生される種類が、段ボール、トイ

して100% リサイクルしていますが、良質のアルミ

レットペーパー、印刷用紙と古紙の状態に見合った材料として使用することができます。アルミは、原適切な状態でリサイクルできます。

材料のボーキサイトから精製するよりも、廃アルミからリサイクルするほうが約97％ものエネルギーが節約できるそうです。

アルミ溶解の様子

26

湿し水ろ過装置います。破損し平版オフセット印刷は、て使用できなく

水とインキの反発を利用なったパレット

した印刷方式であるため、については廃棄水を使用します。できる

物業者に依頼しだけ少ない水で印刷でき紙にリサイクル

るように、ろ過装置を導されます。

木製パレット破砕の様子

入しています。ろ過装
置は湿し水中の不純物

湿し水ろ過装置

廃プラスチックの再資源化を取り除き、水を再利用することができます。水の廃プラスチックのリサイクル方法には、マテリアル

使用量が減らせるとともに、廃液の削減、湿し水に添加

リサイクル、ケミカルリサイクル、サーマルリサイクしているエッチ液の節約もできます。さらに印刷品質

ルという3種類があります。マテリアルリサイクルの向上も見込めます。

とケミカルリサイクルは、再度プラスチックの材料にする方式ですが、サーマルリサイクルは、RPF 等の

通い箱の利用

燃料に加工したり、燃焼させて熱を回収して利用す当社が製造するる方式です。日本では、多くの廃プラスチックがサ

印刷物の多くは、ーマルリサイクルされていますが、海外ではサーマ

梱包に段ボール

ルリサイクルはリサイクルとは認められておらず、を使用し、細心のサーマルリカバリーなどとも呼ばれ、リサイクルと注意をはらっては分けて考えられています。燃料にすると、燃やす

出荷されます。不要になった段ボ

段階で二酸化炭素が発生してしまい地球温暖化を助
通い箱

長してしまうため、日本でも近年はマテリアル又はール箱はお客様から返却してもらい、再度納品用にケミカルリサイクルへの転換が急務とされています。

使用しています。

他にもプラスチックは、海洋プラスチック問題、マイクロプラスチック問題と、様々な問題が指摘されて段ボール箱の循環

います。プラスチック製品や廃棄物が最終的には海納品で繰り返し使用した通い箱は、古紙業者に引きに流れ着き、海の中はプラスチックごみだらけにな取られ再度段ボール箱の原紙にリサイクルされていりつつあります。プラスチックごみは自然には分解ます。その原紙を使用した段ボール箱を再度購入し、がされづらく長期にわたって存在し続けます。紫外また通い箱として使用しています。紙資源の循環を

線や波の動きにより5mm 以下に細分化したプラス

促進しています。

チックは、マイクロプラスチックと呼ばれ、海の生物に取り込まれ体内に蓄積し影響を及ぼすのではないかと危惧されています。
レンゴーグループでは、廃プラスチックの再資源化に関する新たな方針を展開すべく準備中です。廃プ
ラスチックの再資源化とともに新規の化石由来材料を最小限にすべく、廃プラスチックの発生状況、材質の調査・研究、リサイクル技術の研究開発などを精力

段ボール原紙製造工程の排水処理的に進めています。
当社でも廃プラスチックの約90％が、RPF 等に加工

パレットのリサイクル

されサーマルリサイクルされています。廃棄量自体

用紙購入時に使用されていたパレットについては回は多くはありませんが、極力再度プラスチックにリ収業者に返却しています。納入に使用し、納入先でサイクルできるよう活動を展開していきたいと考え不要になった空きパレットは引き取り、再利用して

ています。
27

エネルギー使用効率の向上
工場で使用するエネルギーで大きいのは、製造設備とエアコンの電力です。これらの入れ替えや運用方法の工夫が大きな効果を生みます。エネルギー使用効率の向上は、コスト削減や品質の安定などの効果も生みます。

ハイブリッドUV光源殿場に電送し、無人で刷版を出力しています。さら御殿場工場の印刷に2020年からは無処理版に移行したため、現像機

機のうち1台は、ハが必要なくなり、電力削減と廃液の削減が実現できイブリッド UV 方ました。

式を採用する両面印刷機です。ハイ

校正の簡易化

ブリッド UV とは、色校正の工程も簡易校正による代替が進んでいます。

特定の波長を抑えインクジェットプリンターによる簡易校正の色調再た UV 光源ランプを利用する方式で、通常の UV ラ

現は良く、特殊な用紙を使用しない物件であれば簡ンプに比べて、熱やガスの発生もありません。この

易校正でも十分です。お客様と連係した色調管理体

ため省電力であるということはもちろん、空調への制を築くことにより簡易校正の利用向上を推進して負荷が少ない、大気を汚染しない、排気装置が必要います。

ハイブリッド UV 方式の印刷機ないというメリットがあります。

デジタル印刷LED-UV

デジタル印刷は、御殿場工場には、UV ランプを LED 照明に切り替え

オフセット印刷た印刷機もあります。2色の両面印刷の UV 印刷機に比べ刷版が必で、ハイブリッド UV に比べてさらに消費電力を抑

要なく、また色えることができます。熱の発生やガスの発生もなく、調の安定が早い

薄紙や乾きの悪い紙などに威力を発揮することが期

ため損紙の発生

待されます。

が少ないなど大デジタル印刷機

幅にエネルギーや資源の削減ができます。構造的に高感度UVインキの採用

大量生産には向きませんので、大ロットにはオフセ

UV インキは紫ット、小ロットにはデジタル印刷と使い分けること

外線を照射するにより、大きな効果が期待できます。

ことにより硬化します。この電カッティング加工

力を削減するた

試作品作成にマルチカッティングマシンを導入してめ に、2010 年

います。型抜き機での作成に比べ、省エネルギー、省より従来よりも資源化が可能です。また、多種多様のカッティング

少ない紫外線で硬化するインキを採用しています。

機能を備え様々な厚物資材へのカットが可能となっており、従来のCTP

手作業カットか

印刷版の作成も現在

らマルチカッテ

では、フィルムレスィングマシンへの CTP が主流となっの移行を推進しています。当社でもています。

東京からデータを御28

有処理版（左）と無処理版（右）カッティングマシン

LED照明への切り替え

自動倉庫

当社では2015年3月に、本社、御殿場工場の製版・御殿場工場にはラ

印刷工程以外の照明を全て LED 照明に切り替えまッ ク 数 420 の 自 動した。照明の変更は印刷物の色の見え方にも影響す

倉庫があります。物るので、慎重に行っています。照明を切り替えると、を探す手間や空き

確実に電力使用量は下がります。

場所を探す手間がなく、最短距離で荷物を移動させてくれるため、省エネにも大きく貢献しています。

御殿場工場の自動倉庫

コンプレッサーの集中管理
御殿場工場では、工場全体のコンプレッサーを集中的に管理しています。さらに設備の稼働状況に合わせて1台を停止させるなど、細かな制御も行って省本社の LED 照明

エネに努めています。

電力使用量の監視

ガソリンの削減

本社と御殿場工場では、キュービクル等に電力計測

営業などで使用する自動車でガソリンを使用します。

器を設置して、系統ごとの使用量を常時モニタリン

自動車は台数を削減したりハイブリッドカーへの切

グしています。M2M というソリューションを使用しり替えを推進しています。

ており、電力使用量はサーバーに集められ、リアルタ
イムでグラフを表示したり、設定した値に対しての重油の削減

警報をメールで通報することができます。これによ御殿場工場ではボイラーで重油を使用しています。

り、デマンド監視をしたり、無駄な電力の使用箇所を

フロアの温度を一定に保つためにクーラーで冷やし分析して割り出し、節電活動に役立てたりしています。

た空気を再度暖めるという動作をしています。この無駄を極力なくすために、空調の外気取り入れを調
整し暑い時期には外気だけでまかなうようにし、重油の使用量を抑えています。

配電盤に取り付けた計測器
使用電力の監視画面

集中端末による制御
本社ビルでは、照明、空調など集中端末により制御可能で、電源のオン・オフや温度設定などスケジューリ

御殿場工場のボイラーングによるきめ細かな運転が可能となっています。

29

空気を汚さない
インキや洗浄剤からは揮発する成分があり、空気を汚す原因となる場合があります。これを VOC（揮発性有機化合物）といいます。主に石油系の溶剤から揮発する物質で、空気中に揮発すると、光化学スモッグの原因物質となったり、呼吸器系に悪影響を及ぼしたりします。空気を汚さない製品をお届けするのも私たちの役目だと考えています。

東京都のClear Skyサポーターに登録

油性インキは、油分が揮発することにより乾燥する

東 京 都 で は 現 在、「Clearタイプで、油分を約50％程度含んでいます。そのう

Sky サポーター」制度を実ち乾燥のため揮発する部分の油を植物由来の油にし施しています。快適な大た植物油インキが主流となっています。しかし残り

気 環 境 の 実 現 に 向 け、大の部分には石油系の油が使用されています。当社で気環境改善に取り組んでは環境に配慮し、油性インキの使用をひかえ、UV イ

いる企業・団体を登録する

ンキの使用をメインにしています。

制 度 で、内 容 や 登 録 企 業

UV インキは、紫外線の照射により硬化するタイプ

は東京都のホームページのため VOC を発生させません。インキの成分としで紹介されています。金ては油も含んでいますが、揮発する部分ではないた

羊社もこの制度に登録し、め、VOC の発生はありません。

VOC 削減など快適な大気環境改善に取り組んでいます。

溶剤からのVOC発生抑制

https://www.kankyo.metro.tokyo.lg.jp/air/

印刷機の洗浄などで

air_pollution/torikumi/clearsky/index.html

有機溶剤を使用しま
すが、VOC を発生さ

インキのVOCせる物質を含むもの

インキもタイプにより様々な種類があります。油性、もあります。そのため、UV、水性などが代表的です。

溶剤等の取り扱いには注意を払い、使用時

一般的なインキ成分比較イメージ

発を防ぐなどの対策

油性インキ
UVインキ
（オフセット） （オフセット）

助剤%

揮発を防ぐ容器も使用しています。

フタ付廃棄容器

臭気対策
インキは乾燥してしまうとほとんど臭いは感じられませんが、印刷したての状態では若干の臭いが感じ

樹脂

石油系% 30%以上
助剤
インキ組成比較の図

30

浄剤の入れ物として

水分５０

油分５０

植物油
20%以上 %をしています。また洗
固形分５０

樹脂

顔料

固形分１００

固形分５０
%

顔料

以外はフタをして揮られます。UV インキではオゾン臭が感じられるため、%うに配慮しています。また印刷方式に変更がある場

当社御殿場工場では、臭気を排気装置で屋根上ににがし、拡散して臭気が周囲に迷惑をおよぼさないよ合は臭気測定をして、基準値内かどうか確認するよ
うにしています。

振動・騒音を抑えたい
当社の御殿場工場は工業地域にあり、振動・騒音での苦情が発生することはありませんが、法規制による基準を遵守すべく対策をしています。

防音設計

ど外部に騒音がもれないようになっています。また

印刷機は、騒音規制法

作業場の扉の開放は禁止しています。印刷機の入れと振動規制法の特定替えなどがあると、室外機が増えたりしますので、都施設に該当します。大

度測定をして騒音の度合いを確認しています。

きな機械を昼夜稼動させるため、騒音・振フォークリフトの管理

動対策を施していま

発送で使用するフォークリフトは、騒音・大気汚染にす。全ての工場が防音設計になっているため、ほとん

配慮し、電動式を採用しています。

廃液の管理
製版、印刷、加工の各工程で廃液を出しますが、全てタンクにため処理を依頼しています。

廃液タンクを完備

浄化槽

各工程から出る廃液

御殿場工場では、下水道が利用できないため、生活は全て貯蔵タンクに排水は浄化槽を設けて浄化してから排水しています。

一時保管し、回収・処

浄化槽は浄化槽理を専門業者に委託法により定期点

しています。
御殿場工場にある廃御殿場工場の廃液タンク

検、清 掃 が 義 務づけられており、液タンクは、工程廃液タンク（容量10,000リット

適切に管理してル、）、現像廃液タンク（容量１,000リットル）
、ガム

います。

浄化槽の水質検査の様子

液廃液タンク（容量５,000リットル）に分かれています（現像廃液タンク、ガム廃液タンクは CTP 版を無処理版に切り替えたため、現在は使用していません）。
廃液タンクは、事務所にいても容量の状況が把握できるようになっています。また、定期的に監視し亀裂等のないことを目視でも確認しています。

御殿場工場の排水の水質測定結果

項

目

水素イオン濃度（pH）（2023年5月測定）

測定値

基準値

6.8

5.8～8.6

生物化学的酸素要求量（BOD）

0.6mg/ℓ

20mg/ℓ以下

浮遊物質量（SS）

5 mg/ℓ150mg/ℓ以下

化学的酸素要求量（COD）

31.1mg/ℓ

120mg/ℓ以下

n-ヘキサン抽出物質

2mg/ℓ未満

5mg/ℓ以下31廃棄物の管理
当社が廃棄依頼をしたものが、処理工程で適切な管理がされているかどうか確認をしています。

許可証の確認に1回、廃棄物処理委託業者に対し適正な保管や処当社が委託している廃棄物処理業者に関して、廃棄理の実地確認を行う

物収集・運搬、廃棄物処理業の各種許可証を確認しことを義務化していたうえで取り引きをしています。許可証の有効期限ます。

が切れたものは最新版をもらうように管理しています。

御殿場工場では担当者が分担して各廃棄廃棄物処理業者の実地確認

物処理業者の実地確

静岡県では、条例で産業廃棄物の排出者に対して年認を実施しています。 廃棄物処理実地確認の様子

グリーン購入の推進
当社ではグリーン購入基準を定め、環境負荷の少ない製品の購入を推進しています。
基準は、用紙、インキ、溶剤、加工材料、文房具、設備・機械の各項目に分け、努力項目と必須項目に分けて指定
しています。

サプライチェーン

環境配慮型製品

グリーン購入基準のうち、化学物質に関連する項目

当社が購入する製品の他、お客様が当社に発注してに関しては、協力会社様各社に対し、依頼文書を配作成する印刷物もグリーン化するために、独自に「環布し有害化学物質を使用しないよう依頼をしていま

境配慮型製品企画基準」を設け、該当する製品をおす。工程を委託する協力会社様とは、年に数回品質

客様に積極的に提案する活動を行っています。また

会議や製造の立ち会いを行い、コミュニケーション

提案した製品が採用される採用率の向上も目指してを図り間違いのない製品作りを推進しています。

います。

環境データ
本社・御殿場工場・宇都宮工場の各使用量を合算したデータを掲載します。
（大口工場は含みません。）
年度

2018
2019
2020
2021
2022

用水使用量

電気使用量

ガソリン使用量

エネルギー使用量

9,605

8,931

17,904

2,289

（㎥）

9,176
8,718
9,905

10,367（千kwh）

8,610
7,358
7,831
7,742

（ℓ）

（原油換算）（kl）

17,023
11,162
11,231
12,593

ガス使用量（㎥）

11,1292,259

32,0302,038

22,123

1,945
2,024

29,644
21,821

副産物・廃棄物の排出量（kg）3,045,604
3,044,389
2,472,854
2,785,365
2,889,323

CO2排出量（t-CO2）

4,791
4,569
3,637
3,788
3,415

※エネルギー使用量に自動車のガソリンは含んでいません。

当報告書についてのご意見・ご感想をお聞かせください
当社ホームページ上に CSR 報告書についてのアンケー

個人を識別、特定できない形態に加工した統計データの上メール又は FAX にてお送りください。今後の CSRていただく場合がございます。

ト用紙が掲示してあります。ダウンロードしてご記入
報告書を含めた環境活動の改善のために活用させていただきます。このアンケートにより収集したお客様の情報は本利用目的以外には事前にお客様に同意をいただいた場合を除き、利用致しません。
32につきましては、第三者に提供または一般に公開させ当社ホームページアドレス：https://www.kinyosha.co.jp/
メール送付先 ： quality@kinyosha.co.jp
FAX 送付先 ： 03-3750-2284
担当部署：人事・総務部

環境関連の歴史
内容

西暦

月

1926

9月 現在の東京都港区桜川町で創業

1941

11月 資本金19万円で株式会社金羊社に改組

1959

9月 本社を東京都大田区鵜の木二丁目8番4号へ移転

1972

12月 御殿場工場を新設

1999

11月 ISO9001認証を取得（2011年に返上）
8月

第一回エンタテインメント･パッケージ
アワード公募開始（第十六回まで）9月

オリジナルパッケージPOPMANBOO、
DVDARTS販売開始

2000

2001

2002

西暦

2009

10月 本社に環境委員会を設置

2010

本社にて周辺地域清掃活動のクリーンデー開始
環境報告書発行開始

2011

CTP版を富士フイルム様のクローズドループリサイクルシステムにより12月 リサイクル開始
Japan Color認証制度マッチング認証を取得

10月 御殿場工場にてCTP運用開始
2月 本社にてBS7799/ISMS認証を取得
2005

3月 FSCⓇ CoC認証を取得

2012

5月

4月 御殿場工場にて湿し水ろ過装置導入
5月
2006

音楽発見サイト「MUSICSHELF」オープン（2018年まで）

御殿場工場が日印産連グリーンプリンティング
9月
認定工場となる（本社は2009年9月に認定取得）
5月 御殿場工場敷地内にケナフを植栽開始

2013

4月 ISO12647-2（Fogra）認証を取得
本社新社屋操業開始、5月
同時に太陽光発電装置（10kw）設置
2008

7月 御殿場工場に太陽光発電装置（10kw）追加設置
御殿場工場が日印産連主催の9月 印刷産業環境優良工場表彰制度の経済産業省商務情報政策局長賞を受賞
12月

ISO12647-2（Fogra）認証をプリプレス部門でも取得

6月

NPO法人「クリーン・プリント」（～2019年）の第一号法人会員となる

8月

御殿場工場にて電力削減を目的とした
エコエコプロジェクト実施

2009

本社にデジタル印刷機Indigoと関連加工設備を導入

7月 株式会社廣済堂様と資本業務提携（～2021年）
8月 御殿場工場の印刷機が全てUV方式となる
9月 宇都宮工場稼動開始（～2023年）

2014

6月 トキのビオトープ作り佐渡島ツアー開始
1月 御殿場工場に太陽光発電装置（10kw）設置

御殿場工場でCTP現像廃液ろ過水の循環利用開始1月 小山工場稼動開始（～2015年）

12月 本社建替えのため一時的に川崎市高津区に移転
2007

本社でも電力削減を目的とした
エコエコプロジェクトを実施

MUSICSHELFに掲載のプレイリスト500件がヤマハミュージックメディア様より本として発売

雪谷法人会主催の多摩川河川敷清掃活動に参加開始（以後毎年参加）

9月 OEM研究会がNPO法人となる

御殿場工場が日印産連主催の9月 印刷産業環境優良工場表彰制度の経済産業大臣賞を受賞

MJG常設展チラシをカーボンフットプリント
認定製品とした。定期発行のチラシに12月 CFPマークを掲載（2012年12月まで）

9月 御殿場工場新工場操業開始

2004

多摩川アートラインプロジェクトの実行委員会がメセナアワードにおいて
11月 地域ネットワーク賞を受賞

10月

5月 本社にCTP1台導入

1月 ISO14001認証を御殿場サイトにも拡大取得

SMBC環境配慮評価私募債の評価において良好な環境配慮を行っているとの高評価を得た

Japan Color認証制度標準印刷認証 取得

3月 本社にゴミ圧縮減容機導入

10月

10月

御殿場工場にCTP現像廃液を8分の1に
3月 ろ過する装置を導入

リコーグループ環境マネジメントシステム
3月
登録取得

7月

富士山の一斉清掃活動に参加開始（以後毎年参加）

太陽光発電装置から得られる環境価値を
１月 エナジーグリーン株式会社と契約しグリーン電力証書化を開始

7月 スーツ着用時のノーネクタイ化開始

2003

8月

本社で「印刷のいろは展」を開催開始（以後毎年開催）

7月 印刷OEM研究会を開始

1月 ISO14001認証を本社サイトで取得

内容

月

10月 大口工場稼動開始（～2021年）
11月 （株）ワールドライブラリーにて絵本事業開始

2016

7月 御殿場工場にデジタル印刷機を導入
8月 くるみん認定を取得
2月 えるぼし認定（三段階目）を取得

2017

5月

本社と御殿場工場でJapan Color認証制度デジタル印刷認証取得

1月 おおたクールアクション賛同団体に登録
20202月 東京都Clear Skyサポーターに登録
9月 CTP版を無処理版に変更

2021

3月 レンゴーグループの一員となる

2022

4月 社員の定年を65歳に、役職定年を60歳に変更

2023

8月 御殿場工場にてG7 Master認証を取得

33

揮 発 性 有 機 化 合 物（VOC） を発生しない UV 硬化型インキを使用して印刷しています。

より多くの人へ適切に情報を伝えられるよう配慮したユニバーサルデザイ
ンフォントを採用しています。空間に余裕のある文字で視認性・可読性に優れており、誤読を防ぐシンプルな形状で読みやすさと高いデザイン性を備えています。見えにくい条件下での検証を繰り返すことで、視力や環境に左右されることなく幅広い年齢の方にとって認識しやすいよう設計されています。