さっぽろ第２支部 支部だより第 26 号

発行／公益社団法人北海道看護協会

札幌第２支部

2021 年 12 月

看護管理者育成研修会

令和 3 年 9 月 9 日（木）・10 日(金)この研修は毎年、北海道委託事業として、看護参加者は、管理者として日々現場で悩みを抱副師長・主任・師長補佐を対象に行われています。

えている人が多く、グループワークでは、管理者

今年度は初のリモート開催でしたが、全道からとしてどのように取り組んでいくかを話し合い80 名の参加があり、関心の高さを感じました。

共有しました。人材育成、スタッフとの関係など

研修 1 日目は札幌西円山病院の浪岡まさみ先

課題は様々でしたが、講義やグループワークを生による「看護の動向」「看護管理の基本」と、通し、自身の課題解決の糸口を見つけることが秀友会病院の土屋和枝先生による「スタッフ育できたようでした。

成」の講義、2 日目は手稲渓仁会病院の山田瞳先講師の先生や受講者の方々のご協力のもと、生による「師長補佐の役割と実際」の講義とグル有意義な 2 日間となりました。初のリモート研ープワークを行いました。

修で教育委員としても貴重な経験ができ、今後の企画や運営につなげていきたいと考えています。

➊災害研修令和 3 年 9 月 18 日（土）「コロナウイルス感染拡大による医療崩壊の対策を知ることができ、自施設での感染対策や実際」というテーマで、災害研修を開催しました。

今後の行動を考えることができた」との感想が講師には、手稲渓仁会病院 救命救急センター長あり、研修内容は役立つ内容であったと回答がの奈良理先生をお招きし、講演いただきました。

得られました。ZOOM を使用した Web での研修に研修は、新型コロナウイルス感染症に関する基

ついては、「コロナ禍でも安心して参加できる」

礎知識をはじめ、第 1 波～第 5 波までの札幌市や、「自宅でも都合に合わせて参加できる」とい内の救急医療の実態、クラスター発生時の現場う回答も多かったため、感染状況にあわせて柔のリアルな状況や災害同様の対応について、デ軟な研修形態で開催することの重要性についてータも含めて具体的に伝えていただきました。

も、改めて痛感する機会となりました。

新型コロナウイルス感染状
況の軌跡をたどりながらの内容でしたので、今現在まで続く長い闘いであることを改めて痛感しました。Web 研
修での開催となりましたが、61 名の参加がありました。終了後のアンケートでは、「身近な地域でのコロナの現状や働き続けられる職場づくり推進委員会研修会

令和 3 年 9 月 25 日（土）

「これがパワハラになるの？ －意外に気づかからのコミュニケーションが大切であること、ないハラスメントのなぜを知る－」研修を開催、良い関係性を保つための研修を繰り返し行うこ55 名の参加がありました。新型コロナウイルスとが必要とわかり、部署の教育にも活かせる研

感染症予防のため当委員会初のウェビナー形式

修となりました。

での開催となり、皆様の表情が見えない中で多研修後のアンケートでは、「ハラスメントのな少不安もありましたが、お陰様で無事開催するい職場づくりに向けて役立つ内容でしたか」のことができました。

問いに、97.6％の方が大いに役立つ・まあまあ役

講師は、オフィス・K 代表、メンタルトレーナ立つと回答して頂きました。今後も、看護職が働ーの小松明広先生に、低く、落ち着いた声でご講き続けられるよう研修会を企画していきたいと義いただきました。講義では、ハラスメントの種思います。

類の多さを知り、気づかない内にハラスメント行為をしているのではないかと振り返るきっかけになりました。また、脳科学や心理学を交え、ハラスメントが起きる背景を理解することができました。ハラスメントを減らすためには、普段➋

札幌4 支部合同 助産師職能研修会

令和 3 年 10 月 2 日（土）午前は「CLoCMipⓇ関連研修 母体感染（母体感ただきました。先生は北海道で唯一、周産期を専染のリスクと対応）」をテーマに北海道大学大学門にしている精神科医師ということでとても貴院保健科学研究院保健科学部門創成看護学分野重なお話を聞くことができました。精神疾患を教授の蝦名康彦先生にご講義いただきました。

合併したり周産期に発症したりする妊産褥婦は感染が母体や胎児に与える影響とその対処法、増えており、医療機関での入院中のケアはもち観察ポイントなどを具体的な事例も交えてわかろんMSW や地域と連携し、退院後も適切なケアがりやすくお話しいただきました。コロナ禍で感受けられる体制づくりが重要であると学びました。

染に敏感になっている今、そのリスクを理解す

参加者は午前 45 人、午後 46 人でした。初めることができ明日からのケアに活かすことがでての Zoom 開催でしたのでうまくいくか不安があきる研修となりました。

りましたが、トラブルなく終了することができまた、午後は「精神科ハイリスク妊産褥婦へのました。次年度以降はもっと多くの方に参加し評価と対応」をテーマに札幌医科大学医学部神て頂けるよう企画・運営を工夫していきたいと

経精神医学講座助教の柏木智則先生にご講義い思います。

札幌4 支部合同保健師職能研修会

令和 3 年 10 月 23 日(土)オンラインで「青年期の発達障害を考える～

今後どのようにしたらよいか（作戦会議）を対話働く仲間として相互成長をめざして〜」と題しのなかで行う大切さを教えていただきました。て、札幌学院大学

日頃の対人関係のなかでの振り返りや内省、ヒ名誉教授の二通論先生に講義していただきました。

ントをいただける内容でした。

当日参加者と、11 月 24 日から 12 月 24 日まで
YouTube での動画配信の申込者合わせて 90 名です。研修会では、昨年に引き続き、先生の長年の教員と研究者としての知識と経験をふまえ、発達障害の「語用論」と「課題先送り行動」についてのお話がありました。支援者として、怒らない・説教しない・肯定語を使う・状況を解説する・➌～働き続けられる職場づくり推進委員会～

施設間交流研修は、地域内連携を促進しネットワークの充実を図ることを目的として開催しています。

2017 年度までは「小規模病院等施設間交流研受講者から「エンド・オブ・ライフケアについて修」として 2 年に1 度開催され、2018 年度から学習することで、現在臨床で行っているケアと結第 2 支部の施設全体を対象とし「施設間交流研修」

びつけることができ理解が深まった。」「他の施設と名称変更され、毎年開催となりましたが、2020のスタッフとグループワークやロールプレイをす

年度は新型コロナウイルス感染症拡大のため開催ることで、講義で学んだことが理解しやすかっできませんでした。

た。」と報告があり、貴重かつ有意義な研修だった

今年度は北海道大野記念病院の看護師 1 名が手稲渓仁会病院の ELNEC-J(リモート)に参加しまことがわかりました。
来年度以降も受け入れ先などがまとまり次第、ご案内させていただきます。

した。

お 知 ら せ令和3 年度 札幌第2 支部大会

支部大会同時開催三職能合同交流会

開催日 令和4 年2 月19 日（土）時 間 15：00～16：00
会 場 札幌ビューホテル大通公園
B2 ピアリッジホール（オンライン開催）

新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況が極めて予測困難であることなどから、今年度も開催
方法を一部変更いたします。支部大会につきましては、会員のみなさまには、「議決権行使書」にて議決権の行使をしていただくこととし、会場での参加は役員・選挙管理委員などの協力者、各委員会の委員長のみとさせていただく予定です。ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

申込期限：令和3 年12 月27 日（月）テーマ 「負けないカラダを育てよう！
ヘルシーライフのすすめ」
時 間 13：00～14：40① 『食事で免疫アップ！
～「何を」食べるかと「いつ」食べるか～』
手稲渓仁会病院 栄養部 部長 田中 智美 氏

② 『脂肪燃焼する体づくり』
宮の森関口整骨院 院長 齋藤 翔 氏

申込期限：
会 員 令和4 年2 月 4 日（金）非会員 令和4 年1 月 28 日（金）《 編集後記 》
ZOOM などで研修も開催され、新しいスタイルの生活が定着しつつあります。
今年も残すところあとわずかになりました。新型コロナウイルス感染者も落ち着いてきており、会員の皆様が穏やかな年末年始を過ごせるよう、願っています。

広報出版委員Ｋ・I➍