看護理念
私たちは、済生会の基本理念である「施薬救療」の精神のもと、看護職として品格をもち、社会ニーズの変化・医療の進歩発展に対応した看護を提供します。

ビジョン

済生会松山病院「この病院を選んでよかった」そんな看護を目指します。

看護職員
募集案内

↑至 観光港
JR三津浜駅
437

196

中央卸売市場

山
西消防署

駅

済生会
松山病院

西衣山駅

松山西郵便局

三津浜
中学校

古町駅

松山総合公園

JR

松山城

松山駅

至 空港↓

四電工

アイテム
えひめ

NURSE RECRUITING GUIDE
伊予山西駅

伊予銀行
研修所

PP

56
鉄道

高浜線

松山市駅

新田高校

済生会松山病院

P

JR松山駅よりタクシー

15分

松山観光港よりタクシー

10分

松山空港よりタクシー

10分

伊予鉄山西駅より徒歩7分

三本柳済生会病院前バス停下車

I m なでしー ！
さん
済生会松山病院キャラクター のです

歴史と伝統ある“済生会松山病院”は〒791-8026

松山市山西町880番地2

TEL.（089）951-6111（代） FAX.（089）953-3806
http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/

アットホームだけど最先端。
そんな当院で、憧れの看護師デビューをしませんか。

Facebookで当院の様々なイベント情報発信中！
済生会松山病院
公式WEBサイト

2020年9月

済生会松山病院
公式Facebook

W H O?

看護部 の明るく挨拶してくれます。

私たちも憧れる、優しい看護師さんたちでいっぱいです。
松山市消防隊員白方 隼人

看護部は、笑顔 と優しさで患者さんの不安を

8

部門 があ な た の チ カ ラを待 って い ま す！

和らげている部署です。

病院の鑑 的存在です。

患者さんの退院に向かって何でも相談できる頼りになる存在です。

検査技師

医療ソーシャルワーカー

うちの看護師さんは、上の人も下の人も楽しそうに話ができていますね。
レントゲン技師
瀬野 美穂

阿川 直樹

QUESTION済 生 会 松 山 病 院 の 看 護 部 って？

色々な人同士で渡辺 智明

済 生 会 松 山 病 院 の ナ ース & ナ ース マ ン は患者さんの気持ち専門知識を持っているので頼りにしています。

5病棟は内科、循環器内科、脳神経内科、眼科の混合病棟です。
先輩の看護師に支えてもらいながら、明るく楽しく働くことができます。
ぜひ一緒に働きましょう。

外科・内科・泌尿器科の混合病棟で、PNSを導入しています。
チームワークを生かして、楽しく働いています。

３階病棟

地域包括ケア病棟

整 形 外科・脳外科 の混合 病 棟です。スタッフ一同明るい雰囲気の病棟です。

2019年3月1日より開設しました。入院治療後病状が安定した患者さんに対して在宅復帰に向けたリハビリや退院支援を多職種で行っています。

手術室

HCU

年間約1,200件の手術を、患者さんの安全・安心に心掛け、日々みんなで協力して看護しています。

内科系・外科系を問わず、呼吸器・循環器・代謝系等の重篤な急性臓器不全の患者さんに対して、集中的に治療と看護を行っています。

外来

透析室

「病院の顔は救急・外来から」をモットーに熟女・熟男にしかできない心配りのできる看護を日々、目ざしています。

透析のみならず急性期の疾患を抱えた患者さんが多く、看護は多岐に渡りやりがいがある部署です。

リハビリスタッフの気持ちにも寄り添ってくれます。
理学療法士
城戸 ありさ普 段 、看 護 部と関 わりの 深 い 7人 に 聞 いてみました 。

活躍しています。

４階病棟はもちろん、病 院 にとってどんな存 在なのでしょうか 。

色々な 認定看護師 さんが５階病棟親身になって、患者さんの生活に合わせたアドバイスをしてくれます。

笑顔 で、頼もしい 仲間です。

循環器内科医師
重見 晋

薬剤師

鴻海 茜

規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホーム。
でも、設備や実践していることは最先端。この病院っていいよね！
私たち看護師はそんな小さな誇りを胸に働いています。患者さんに寄り添うことはもちろん、よりよい医療の提供のためにはスタッフのチームワークの良さも欠かせないと考え、先輩後輩関係なく看護師同士やまわりのスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。雰囲気の良さはどの病院にも負けないぞ！という私たちの想いを理解し協力してくれる素敵な仲間に囲まれているからこそ、笑顔でいられるのです。

PNS…2人一組で協力して看護・ケアを行います。
01

NUR SE RECRUITING GUIDENUR SE RECRUITING GUIDE

02LADDER UP

VOICE

充 実 の プ ロ グ ラムで ラ ダーアップ！

先 輩 看 護 師 に 、日々 の 仕 事 に つ い て 聞 きました！

ラダーⅡ
認 定！

2年目

済生丸研修
訪問看護実習 など

振り返り
自分の看護を
表発
成果を

新人歓 迎会
よう そこ

知識・技術・メンタル向上！

7月

8月〜

フィールドワーク研修各種研修+語る会

職場を離れ、グループで目標を立てて1日を過ごし団結力を高めます

毎月様々なテーマで研修を実施

5月

オリエンテーション

配属部署決定他部門を含めた体験研修

チューター制・PNS…先輩2人が常にフォロー

方法もや吸引のカテ挿入
膀胱留置 つ丁寧に教えるよ
一人ず

3年

私は、今年で4年目の病棟看護師です。
入職してから整形外科病棟に勤めています。
整形外科病棟は骨折による手術が多く、ガンバレー！

3月

来年度の目標を立てよう

男子も女子も病棟からスタート！

4月

看護師歴

3階病棟所属 2017年入職

3年目以降

事例発表会

ちょっと休憩リフレッシュ伊藤 瞭 RYO ITO

一人前
看護 師 のに！

6月

リハビリ後に回復されて退院することが多いです。
そのため治療やリハビリによって今後も患者さんに寄り添える看護をしていき、患者さんの支えになれるような看護師になりたいです。
45

6

7

注射の練習

実技研修は週1回開催（8月まで）

8

情起 出 報
床 勤 収
集

夜勤見習
いスタート も！

先生も練習台になるよ！となるん の支え
患者さになる！
看護 師

ADLの向上が、目に見えてわかりやすいため、やりがいがあります。

910申し送り

1112

ラウンド
清拭
バイタル測定

13

14

15

16

休憩

17

申し送り

ラウンド
OP出し
記録

18

帰宅

19

夕食

20

21

風呂

22

23

24

就
寝

趣味

上野 夏稀 NATSUKI UENO

看護師歴

6年

HCU所属 2013年入職
私は現在HCUに所属しています。
内科、外科問わずに超急性期の患者さんと関わっています。いまだに急変対応は3年目以降の特徴的な研修
当院ではクリニカルラダーを導入しています。独自のクリニカルラダー レベル別研修をご紹介します。

済生丸による瀬戸内海巡回診療体験研修
レベルⅡ-1（3年目）
対象

忙しい日々もありますが、自身のスキルや知識の向上の面では、今の環境で働けることに感謝しています。
45678

情出 報
勤 収集

起
床

いう組織の活動に対する理解を深め、組織の一員である事の自覚と誇りを養う

910申し送り

1112

清拭
ラウンド
記録

13休
憩

141516

ラウンド
記録

記録

17申し送り

18

帰宅

1920

夕食
風呂
自由時間

21222324

就
寝ことを目的にしており、参加者からは「島の人々と直接触れあい貴重な経験

退院支援・訪問看護実習
隣接する済生会松山訪問看護ステーションに依頼して半日同行させてもらっています。中堅看護師として視野を広め、退院支援や看護の役割の重要性を再認識することが目的です。参加者からは「退院指導で行った装具交換がしっかりてきていて安心した」「 入院中の関わりの重要性を再認識した」などの感想がよせられ、連携の大切さを知る研修になっているようです。

レベルⅡ-2
レベルⅢ-１（4〜5年目）
対象

上できるスキル向 感 謝！
境に職 場環おり、日々スキル向上に励んでいます。

松山沖の瀬戸内海に浮かぶ9つの島々の担当看護師に同行します。済生会とだった」「済生会の一員になれたことを誇りに感じた」などの意見が聞かれます。

レベルⅢ-2（6年目）
対象

慣れないこともありますが、急変時はスタッフ全体が一丸となって対応にあたって

院内留学研修自部署から他部署・他部門へと連携をとりながらチーム医療を推進していく役割を果たす看護師に成長する過程の研修です。他部署を経験することに中里 衣里 ERI NAKAZATO

13年

5階病棟所属 2008年入職
内科、消化器科など混合病棟で勤務する中で、看護師としてのスキルアップを目指し、あらゆる分野の学習を進めています。
患者さんと関わる中で、自身の知識の幅を広げ、患者さんにより良いケアを実践するために病院外の研修や、コース受講などができるとしての看護 師できる！
ップがアル
キス

環境の中で勤務しています。日本糖尿病療養指導士の資格を取得し、患者指導に関しても認定看護師や、医師や、コメディカルへ相談できる中間的な役割を担えたらと思い、日々看護の実践を行っています。
45より、視野を広げチーム連携に活用できる力をつけます。2017年は手術室だけでしたが、外来や透析室の留学研修も今後開催予定です。

看護師歴

自己学習

6

7

こどもの身じたくごはん

8

情出 報
勤 収集

9カン
ファレン
ス

10

申
し送り

11

ラウンド
・バイタル測定

12

13

休憩

14

ラウンド

15

16

17

情
報
収集

申
し 帰送 宅り

18

19

20

21

22

食事・こどもとのふれあい
勉強・風呂・こどもの寝かしつけ

23

24

就寝※ 2020年の情報です03

NUR SE RECRUITING GUIDENUR SE RECRUITING GUIDE04

大 活 躍！

！
中躍活ン
マ
ナースくさん働いています！

SUPPORTた
男性看護師もだ か ら 働 きや す い！済 生 会 松 山 病 院 の サ ポ ート

看護部で実施しているバックアップ◎認定看護師など
当院にはがん化学療法看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア看護、緩和ケア看護などの認定看護師がおります。
患者さんへの看護・指導だけではなく、職員全員への勉強会や研修また各部署などの相談・指導などで活躍しています。認定看護師資格習得についても、先輩認定看護師からのアドバイスや補助金などの援助があり専門性を高めることができます。
認定看護師以外にも感染制御実践看護師など専門資格習得への援助を行っています。
個人が主体的にキャリア開発する事が出来るよう資格取得への参加や受験を支援する制度もあります。

◎スキルアップ

YUSUK

各病棟やチームで症例・疾患等の勉強会や院内研修を行うだけでなく、オンラインツールであるナーシングスキルを使って、動画講義

TA K E S H I K AT O

E K AMADAH I KO I N O U E

2015年入職

加藤 猛

1994年入職

井上 信彦

院外研修や学会など外部研修への参加も勧めており、出張費、参加費等の援助を行っています。

看護師として働き始めて3年目を迎えまはじめは2人だった男性看護師も今で日本の男性看護師の割合はわずかにした。
所属する病棟は整形外科・形成外科は25名まで仲間が増えました。透析室

7.3％で、数では圧倒的に少数派です。

◎働き方の選択の混合病棟です。
手術・入院の多い病棟→一般病棟→外来でのトリアージを経そうです、少数派だからこそ新たな可能で、日々忙しく大変ではありますが充実て現在はHCUで勤務しています。HCU性や活躍の場が広がっているのです。

した毎日を送れています。現在は、チューは重症患者さんの多い部署で、いかなる当院でも多くの男性看護師がそれぞれターとして1年生の指導にも関わっており、急変時にもすぐに対応しなければならの分野でトップや中心になって活躍し新人看護師への指導を通して改めて看護ないという緊 張 感がありますが、日々ており、今後もその役割はさらに大きくについて学ぶことができています。
今後も様々な刺激を受けて頑張っています。
男性なっていくと思います。時 代が男性看患者さんに良い看護が提供できるよう看護師でもいろいろな部署への配属が護師を求めています。当院で一緒に頑に努力していきたいです。

可能です。
ぜひ一緒に働いてみませんか。

張りましょう。

や看護技術などを視聴して知識・技術を習得することができ、院内研修と並行して自宅でも学習できる環境を整えています。
また、済生会丸での検診活動・済生会グループの特別養護老人ホームや訪問看護ステーション等の連携により幅広い経験が出来る環境となっています。

WLB推進の一環として産前・育児休暇が 取得しやすく、小学校就学前の子の養育期間中は時間外労働の制限も設けています。
また、夏季休暇とは別に介護休暇・子の病児休暇が取得できます。その他、相談に応じて様々な働き方を選択できます。

◎院内保育所◎ハッピー休暇敷地内に院内保育所があり、看護部では、ハッピー休暇と生後57日以降であれば8時かして最長6日間の休暇が取得

ら19時まで子どもを預けるこできます。連続取得か単日取とができます。

得かも自由に決められ、各自保育所では、遠足や運動会な旅行やスポーツなど様々なリどのイベントも行っています。

フレッシュにあてています。

鎌田 佑甫

NOBU

直 撃！

イクメンパパ

1998年入職

男子会も開催中！

佐々木 和樹 KAZUKI SASAKI

男子会には新人看護師から経2011年入職は聞きにくいような事も気軽にションを開催しています。また、院内には個人利用可能なフィットネスもあり、体力づくりやリフレッシュ、他職種との交流の場として我が家には2歳半の長男と10ヶ月の情報共有の場になっています。

活用されています。
その他にも、患者さんや患者さんの家族などとの交流の場として、「なでしこフェスティバル」も年2回開催しています。

次男がいます。平日はお風呂に入れる

院内レクリエーション
当院では、全職員対象の忘年会やボーリング大会などのイベントから、気軽に参加できるヨガ教室やフットサルまで様々なレクリエー

験豊富な看護師まで参加。普段
相 談でき、男性看護師同士のくらいしかできていませんが、休日にはなるべく外に出かけるようにしています。
この夏は曾祖母の家がある大三島に海水浴に行きました。こどもの成長に合わせて、いろいろな体験を一緒に楽しんでいます。

忘 年会

ボーリング大 会

ヨガ

フィットネス※ 2018年のインタビューです

05

NUR SE RECRUITING GUIDENUR SE RECRUITING GUIDE

06