東芝ソリューション

現場の学び「インフォーマルラーニング」の機会を広げるモバイルラーニング

システム構築不要の SaaS 型 e ラーニングパッケージサービスとして、シェア No.1 の座を維持し続けている東芝
ソリューションの『Generalist』。このほど、いつでもどこでも学習できるモバイル対応が新たにオプションで追加され、注目を集めている。そこで今回、同社の三田村氏、戸花氏に、企業のモバイルラーニングの状況と『Generalist』の活用方法について、お話を伺った。

三田村律子氏戸花康博氏

製造・産業・社会インフラソリューション事業部
業務ソリューション技術部
HRM ソリューション技術担当
主務

製造・産業・社会インフラソリューション事業部
業務ソリューション技術部
HRM ソリューション技術担当

フォンの邦人向け契約は 2010 年度「スマートフォンだけでなく、タブではまだ 33 万件程度だが、携帯端レットなどモバイル端末が普及する末メーカーがコスト抑制の為スマーことで、それらを教育に活用できなビジネスシーンでモバイル端末をトフォンに注力していること、セいかという企業の声が多くなってい活用するビジネスパーソンが急増

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800 万件を超えると見込まれていサービス向上やコンプライアンスの2010 年度まで携帯電話の１／４程る。

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こうした背景から、多くのビジネ

方で、集合研修ではビジネスロスがは 2011 年度に急増して携帯電話をスパーソンがスマートフォンを手に大きく、店舗の PC 端末では従業員超え、今後はさらに携帯電話からスし、メールやスケジュールの管理、全員に十分な教育が難しいといったマートフォンへの買い替えが増加す

ナレッジの共有はもちろん、e ラー業種から、大きな期待が寄せられてると見られている。そして、スマーニングのモバイル化など、教育展開います」

トフォンユーザーの年代別の割合を含めてビジネスに活用する動きがは、25 歳〜 44 歳までが全体 55％加速している。

同社の三田村氏は、モバイルラーニングに対する企業の期待についと過半数を占める。つまり、働き盛

東芝ソリューションの戸花氏は、りの年代が、スマートフォン導入にこうした状況を次のように説明す「流通小売業や外食産業以外にも、積極的だということだ。スマートる。

例えば製薬メーカーからは、外勤の人 材 教 育 April 2012て、次のように述べる。

MR に新商品の把握や MR 資格継モバイルラーニングの活用事例

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ツを分ける必要がない。１コンテンラーニングへの期待が高まっている不要で実現できるソリューション

ツで複数キャリア対応が可能なののは、当然だともいえる。

が『Generalist ／ LM』 で あ る。

で、端末を意識せずにコンテンツをこうした状況を受けて、東芝ソ『Generalist ／ LM』 は SaaS 型 の作成することができる。作成期間やリューションは、トップシェアを誇サービスで、インターネットの接続作成コストが大幅に削減できること

る同社の e ラーニングサービスにモ環境さえあれば簡単に導入が可能は間違いない。

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ソリューションとしては驚くべき手／ LM』は、受講登録や進捗管理、東芝ソリューションは、人事給軽さで導入できる点が魅力であり、お知らせメールなどの進捗フォロー

与・就業管理や人材評価・目標管

SaaS 型の LMS 市場では何年もトッや、テストやアンケートなどの実施・理、そして教育管理・人材育成まプシェアの座を維持している。この確認・分析が容易であるなど、管理で、IT 化したシステムで総合的な『Generalist ／ LM』に、モバイル者にやさしいシステム。e ラーニン

人財管理を実現するソリューショラーニング機能が追加されたのだか

グをモバイル化する際にも、PC・ン『Generalist』を提供している。

ら、企業からの注目が集まるのも当

モバイルの一元管理が出来て余計な『Generalist』は、国産パッケージ然だといえるだろう。

手間が増えないことは、多忙な管理管理者にも優しい『Generalist ／ LM』

としては 1300 社を超える実績を誇

モバイルラーニング『Generalistり、特に従業員数１万人以上の企業／ LM』では、いつでもどこでも学者にとっては大きなメリットである。
April 2012 人 材 教 育ラーニングシステムのビジネス活用

モバイルラーニング Generalist/LM

e ラーニングシステムのモバイル化を推進すると、実は教育以外のビジネスの現場にも活用例が広がっていく。モバイル化の推進によって、業務の効率化はもちろん、会社から提供される教育機会（フォーマルラーニング）以外にも、日々の仕事の中のなかで学びを深めること（インフォーマルラーニング）が可能になるのだ。
例えば、保守点検業務の支援だ。
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モバイル端末で試作品情報や商品ラの学習をすることも可能です。 なえています」（三田村氏）

イブラリを持ち歩き、アンケートでぜ という疑問や学習意欲の高まり

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●お問い合わせ先
東芝ソリューション株式会社〒 183-8512
東京都府中市片町 3-22
TEL：042-340-6750
E-mail：Generalist@toshiba-sol.co.jp
URL：http://Generalist.toshiba-sol.co.jp