＜編集発行＞
公認会計士
税 理 士 林 光 行 事 務 所〒543-0073 大阪市天王寺区生玉寺町

1 －1 3 サンセットヒル
０６(６７７２)７７７００６(６７７２)７７４０
ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｈａｒｅ．ｇｒ．ｊｐ／
ＴＥＬ
ＦＡＸ－「シェアリング」は、共有すること、分かち合うことを意味しています －第６４号

２０２２年１０月

Ｓｈａｒｅ
本誌のタイトル ｢シェアリングレター｣。そのＳｈａｒｅ。

所長 林 光行
他者のＳｈａｒｅに ｢そんな風に感じる人がいるんだ！｣｢ともに分かち合う｣ と訳したいと思います。｢ともに｣と驚き、他者とは異なる感性を持っている自分を発見が要所です。高校生の頃、初めてこの言葉に出会った

します。Ｓｈａｒｅは、自己成長の契機です。

Sharing

Letter

シ ェ ア

きっかけ

とき、胸が震えました。｢愛の賛歌｣ の一節です。

難しい話ではありません。｢食べたらとても美味しＷｈｅｎ ａｔｌａｓｔ ｏｕｒｌｉｆｅ ｏｎ ｅａｒｔｈ ｉｓｔｈｒｏｕｇｈ私たちが この世の生を 終える時
Ｉ ｗｉｌｌ ｓｈａｒｅ ｅｔｅｒｎｉｔｙ ｗｉｔｈ ｙｏｕ
私は 永遠のときを あなたと共に 分かち持つかった！ 一つどう？｣ とＳｈａｒｅすると、｢ホント！ 美味
Sｈａｒｅする

しいね！｣。笑顔を交わすこともできます。ときには、｢他にも、こんなに美味しいものがあるよ！｣ と教えて

シ ェ ア

いただくこともあります。Ｓｈａｒｅの効用です。

会計士になって出会った ｢シェア｣ は、市場占有率やシェア

そう気が付いて、３０年前に本誌を創刊しました。

株式 持分など、分配された後の ｢己の占有部分｣ です。
シ ェ ア

・ ・ ・

そして、｢ともに分かち合う｣ 感覚を欠いた ｢占有率｣シェア

年明けに税理士法人を設立しますので、個人事務所

や ｢持分｣ の仕事に馴染むうちに、私は、歌の一節に感からの発刊はこれが最終号になりますが、新法人が動する瑞々しい感性を失いつつありました。そんなと発刊を継続します。１９９２年３月の創刊号の巻頭には、

ワークショップ｢私 (達)と皆様の関係でお伝えしたいことを伝える｣

きに、心理学講座でＳｈａｒｅの言葉に再会しました。
｢何か、感じたことはありますか？｣ ｢何か言いたいと書いていますが、このことは今後も変わりません。

ことはありませんか？｣ ｢どうか、そのことを皆さんに

私たちは父母が分け与えてくれた生命を生きてい

口 に 出

す

Sｈａｒｅ し て

Ｓｈａｒｅしてください｣。言葉にしてＳｈａｒｅすると、自身ます。そして多くの人から多くを与えられて成長してでも不確かだった ｢自分が思っていること｣ ｢感じていきました。私たち一人ひとりが、この人生を、この時クリアること｣ が明確になります。また、｢こう感じたよ｣ ｢こたまう思ったよ｣ と、多くのフィードバックが貰えます。偶
つら

分かち合っ

代を、この国を、そしてこの世界を、お互いにＳｈａｒｅてして生きているのだと思います。
私は、今後もＳｈａｒｅし続けたいと思っています。

には、辛いと思える ｢苦い良薬｣ もいただきます。

～ ＣＯＮＴＥＮＴＳ ～１０月 － ３月 の 税 務○ 交流 第５６回 大阪信用金庫・・・・・・・・・

２ １０月３１日 ８月決算法人の確定申告期限○ 経営倶楽部 第１０８回 ｢世界はつながっている｣ ・

４ １１月１０日 １０月分源泉所得税の納付期限(以降毎月１０日)○ 寄稿 ～「ウクライナ戦争を考える」
・・・・・

６ １１月３０日 ９月決算法人の確定申告期限○ インボイス所内研修レポート・・・・・・・・

８

ト
ピ
ッ
ク
ス

１月 ４日 １０月決算法人の確定申告期限

税制 ｢電子帳簿保存法｣・・・・・・・・・・ １０

１月２０日 源泉所得税の納期の特例の納付期限

労務 ｢パートの働き方、どうする?｣・・・・・ １１

１月３１日 １１月決算法人の確定申告期限

社福 ｢園児置き去り防止策考｣・・・・・・・・ １２

支払調書・法定調書合計表の提出期限○ 緊急アンケート ～子ども×コロナ～ ・・・・・ １３

給与支払報告書の提出期限(各市町村 )○ ＫＳ研究会 ｢中村式人材教育｣・・・・・・・・ １４償却資産税の申告期限(各市町村 )ひと ｢大切なのは“人”、そして“つながり”｣・・・ １６

２月２８日 １２月決算法人の確定申告期限

ひと ｢街と森をつなぎ、人と人をつなぐ｣・・・・・ １８

３月１５日 令和４年分所得税、贈与税の確定申告期限○ 読者の皆様からのお便り ・・・・・・・・・・ ２０

３月３１日 １月決算法人の確定申告期限人○ 心理学実践基礎講座第１期生募集・・・・・・ ２２―

令和４年分個人消費税等の確定申告期限

1 ―シェアリングレター６４号

今回は、大阪信用金庫の理事長 髙井嘉津義様を訪問しました。５年前に理事長に就任され、経営方針を「量から質へ」と転換してこられました。課題解決型営業や創業支援など、どのようにして経営方針を転換してこられたのか、また新しい本店や今後の展望についてお話を伺いました。

（ 税理士・中小企業診断士 前田 有太可 )✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽● 不動産融資で業績は伸びたが・・・
うちは平成初期のバブル時に不動産融資は殆どして対応する方針に変えました。二年かかりました。
それと、シンクタンクの ｢だいしん総研 ｣ を強くしまいませんでした。当時の理事長の溝口さんは、すごくそした。総研は、行政、商工会議所、ベンチャーやフィン

ろばん勘定の得意な方で、バブルの状況について「こんテックなどといろんなパイプがあります。これは大信なことはおかしい、絶対するな。お金を右から左へ動かの無形財産なんです。平成１５年からずっと続けてきたす商売に貸すのは信用金庫と違う｣ とよく言われましのですが、これまでは日の目を見ず、仕事もなく人数もた。それが結果良かった。バブル崩壊の被害に合わなか

減り廃部寸前でした。私が常務のときに総研に光を当ったんですよ。でも、伸びなかった。

て、増員していきました。今、ソリューション ( 課題解前理事長の樋野さんは営業畑でしたから、不動産融決 ) をするのにこの総研の力が必要なのです。

資をやる方針に転換しました。これまでみんな絞めら● 女性の活用

それと女性の活用です。女性を大信れ抑えられてきたので、もう水を得た魚みたいにブワの柱に育てていかなあかんとずっと思っていました。

ッー！( 笑 )と全員が動きだし、大阪市内どころか府外女性には、説明の丁寧さ、きめ細やかさ、やさしさがあまで貸し出しました。さらに、日本一高い利率の定期預

り、お客様には良いことだけでなく悪いことも両方伝金を作って広告を出したら全国から預金が集まり、預

えてくれます。それでお客様は納得してくれる。今では金量は１兆４千億円から２兆８千億円まで膨らみました。 女性の副支店長や融資代理も出てきました。
● 方針転換

ところが、僕が５年前に理事長を受けてから(令和の)不動産バブルは終わり、その処理に一年半ほどかかりました。

● 課題や仕事を見つけ出して、資金需要にお客様の課題解決のため設備投資をする、あるいは、マッチングサービスで仕事が増えて資金がいるなど、

そこでうちの方針が転換したのは、営業マンが疲れ

我々が課題や仕事を見つけ出して、資金需要に結びつてきたからですよ。それと、林先生から言われたことでけていく、そういうやり方に切り替えてきました。でも、す。忘れもしません、８月のお盆に先生と奥さんとお越

これって時間がかかるんですよ。だから、僕は融資の入しになって、｢だいしんは変わってしまった｣と。｢かつり口から出口に至るまで、プロセスごとに職員に評価て営業の方は事務所に来ていろんな話をしていった。

ポイントを与えるようにしました。そして、年金相談を

ところが最近は、頼み事をする時だけ来て、終わったら受けた、課題解決をした、そういう活動全部にポイント

すぐ他に行く。これはだいしんと違う｣ と言ってくれはを付け、報奨金に反映させました。

ったんです。あの言葉はずっと頭に残ってね、ショック

ただ、そういう営業が苦手な人もいるので、得意なこでした。偶然にも次の日に他のお客さんにも同じこととを探そう、例えば店をきれいにする、元気な挨拶で店を言われ、これはあかんと思いました。当時、支店長は、 を明るくするという人にもポイントを付けました。そ部下は放ったらかし、内部管理はできていない、数字をうすると、上司や周りはその人を見ていないといけな

上げるためになりふり構わずという状況でした。

い。自分の数字を上げることばかり考えていた、そうい● ノルマの廃止

う雰囲気をなくそうとしたのです。

そこで、勇気が要りましたが、ノルマを廃止することにしました。お客さんと話をし● 一生懸命やっている中小企業に伴走する

よう、情報を集め、困っておられることがあったらすぐ

僕の信念は、地元で親子が一生懸命やっている企業―

２ ―シェアリングレター６４号には少々のことがあっても応援するということです。

も１回目から参画・応援しています。関西一円から主婦、支店や融資部にはそう言うてます。それでもあかんと

学生、脱サラした方が ｢こういう事業をしたい ｣ と、どころは廃業支援をする。途中で放り出さないようにと。 んどんプレゼンしてこられるんですよ。うちはそうい
まじめに一生懸命やっているところは伴走していく。

う方にソリューションだけでなく、その方の事業の商

その企業の財務内容がちょっと悪くなったからとい

品やサービスを買って使うんです。
“だいしんで採用中”ってあかんと絶対言うなと言うてます。事業の実態をと書けば、信用がついて事業が広がっていくんです。

つかんで、ソリューションを提案する。それをしてなか● アバター、外国人の採用ったら怒りますね。人材紹介や産学連携先を紹介する

法律の整備とともにいかに進めていくか、それをどう

ネット社会の実現を、など、そのために総研を充実させてきたわけですから。 やってお客さんに提供していくか。その中で僕がやりただ、職員はすぐにソリューションなんてできませ

たいのは、 ｢アバター ｣ ですね。アバターで地域を紹介ん。まずは、お客さんとよく話をすることです。よく話したい。それも天王寺区から。一目で天王寺区がわかりをして信頼関係が生まれてきたら、例えば ｢在庫が多く体験できる世界を作りたいです。

て困ってる｣ というニーズを聞き出せる。そうしたら、

また、 ｢ベトナム人 ｣ ですね。日本の大学でベンチャ

マッチングや総研につなげることができる。最初からーを学んで、ベトナムと日本とをつなげたいと思ってうまくいかないかもしれない、失敗してもかまわない。 いる人をうちで採用しました。彼女らがすごく活躍しこういう経験をいかにたくさん積むかが大事なのです。 ているんですよ。日本の工場にはベトナムの方がたく● 健康経営

それと健康経営です。従業員の健康さん働いていますが、言葉の壁があって、経営者とベトには様々な施策を実施してきました。そのおかげで ｢健ナム人とに軋轢が生まれるんです。経営者の思いが伝

康経営優良法人ホワイト５００｣ ( 従業員の健康管理をわらず軋轢が生まれる。そうしたら彼女らが間に入っ経営的な視点で取り組んでいる法人に対する経産省のて、ベトナム人の気持ちを汲んで解決していってくれ

認定制度 ) に二年連続して認定されました。中小企業版

るのですよ。ほんと彼女らは今や引っ張りダコです。

は ｢ブライト５００｣という制度があり、お客様向けにそ● 新しい本店についての取得に向けたセミナーを実施しています。

トラフ級の地震が来たら耐震に問題があることがわか

今の本店の建物は、南海

また、僕は金庫内にいろんなクラブを作ったんです

り、建て替えをすることにしました。新本店では地元のよ。特色あるのは、カンガルークラブ。子育ての悩みを人に使って楽しんでもらうよう食事や会合ができるス話し合ったり、助産師さんを呼んで講習してもらった

ペースやコンサートができる会場を設け、地元密着のり。今、社内には、他に吹奏楽、ソフトボールなど２０館にしたい。また、職員がパソコンを持ってどこの階でを超えるクラブがあって、皆で親睦を深めています。
● 創業と言えば「だいしん」 ４年前に堺にインキも仕事ができるようにしたい。何々部がやっている仕ュベーション ( 起業家育成 ) 施設を作りました。創業支でひとつの仕事をやっていけるようにしたいのです。

援をしたかったからです。なんで創業支援かというと● わかりやすい大信

廃業が多いからです。廃業を守るより新しい事業を創い“だいしん”。僕はそれを念頭に置いて経営していまろうとしたわけです。今や創業と言えば“だいしん”とす。理事長職は特別な人がなるのでなくて、誰がなってなってきています。創業支援ファンド、事業承継ファンも理事長職をやれる、そういう強い組織にしていかな

ド、社会課題解決ファンドなど２５本ほどファンドが立あかんのです。永続的な組織にするには、わかりやすく

ち上がっています。

てみんなが幸せを感じる経営に主眼を置いてやろうと事ではなく、いろんな部が混じりあって、“One team”

また、シェアオフィスを数か所作って、起業家を呼ん思っています。

で、うちがバックアップして事業を立ち上げ、資金がい―本日は丁寧にるならファンドや融資で協力しています。

お話しをいただ

他に ｢ LED関西 ｣ という女性起業家応援プロジェクト

き、誠にありがとがあり、１０年前に近畿経産局主催でスタートし、うちうございました。

―

３ ―

誰が経営してもわかりやす

前田

髙井理事長

総研 吉田様シェアリングレター６４号

第１０８ 回経営倶楽部

令和４年６月１８日｢世界はつながっている｣～ウクライナ・ロシア、そして日本～
第１部 基調報告：元衆議院議員 熊田あつし様
第２部 パネルディスカッション
今回の経営倶楽部は、ウクライナをテーマに２部構成。第１部は熊田氏による基調報告。ご自身の体験をもとに語られる熊田氏の報告内容は、報道などからは窺い知ることのできない興味深いお話が盛りだくさんでした。第２部のパネルディスカッションでは、この先世界がどうなっていくのか、私たちは何をすれば良いのかを考える良い機会となり、第１部・第２部ともに大変有意義な時間となりました。 (手嶋 智子)□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□

１部

第基調報告(熊田あつし様)ーに攻められ、当時約２,０００万人が亡くなりました。

熊田氏とロシア

幾度となく侵略され続けてきたという歴史があり、以前から、エネルギー政策をライフワークとして政彼らは自分たちのことを ｢おれたちはビビりなんだ｣

治活動を行っておりますが、実はロシアは非常に大き｢外に、外に広く領土を持ってないと怖いんだ｣ と言いな産油国で、エネルギーの上から言っても日本にとっます。そういった背景が、彼らの深層心理に非常に影響て重要な国ではないかと昔から考えていました。

してるんじゃないかなというように感じています。

その流れで、国会議員をしていた頃に、ロシアの下院だからといって他国への侵略が許されるものではあ議員をご紹介いただき、ロシアに行き始めました。モス

りませんが。ＮＡＴＯが拡大を続け、ウクライナが西側

クワでの長期滞在や、ウクライナの方々との対話、そうになればモスクワは目の前ですから、ナポレオンやヒいったことからロシアとの関わりが始まりました。

トラーの恐怖が頭をよぎるのはプーチンだけではなく、ロシア国旗の色の意味

全てのロシア人です。その気持ちは分かるな、と思いまウクライナの国旗の色は ｢青空と小麦もしくはヒマす。決して高圧的に行きたいんじゃなく ｢怖い｣ というワリ｣ を意味していると、これはよく聞くと思います。 心理がベースにあるということを彼らはすごく強調しでは、ロシア国旗の色の意味はご存じでしょうか？
白・青・赤。大きな意味でのスラブ民族の色です。

ていました。
仲良くなって一度懐に白はベラルーシで、青がウクライナなんです。白は入ったら、彼らはとこと｢高貴と率直｣ を表す、素直な白ロシア (ベラルーシ) 人。 ん信じてくれる。僕はそ
青は ｢名誉と純潔｣ を重んじる小ロシア (ウクライナ)

ういった友人がロシアや人。赤が ｢愛と勇気｣ のいわゆるロシア人。

ウクライナにも沢山います。そんな中で心苦しいな、辛その３つを象徴する色がロシアの国旗のいなと思って見ているというのが、今の私の立場です。

色で、かつ、ロシア人そのものは一番下の赤なんです。

複雑な世界へ…

ベラルーシが一番上、ど真ん中にウクライナ。この旗に今回のウクライナのことなども含めて、いろんな意

は｢おれたちは同じロシア、スラブ民族だ｣ というロシ味で世界がまたブロック化していくように思います。

ア人の意識が象徴されていると私は感じています。

ブロックの中での交流は深まる一方、エネルギーの面

ビビリのロシア人などはブロック内でも駆け引きが続く。この先、より複

ロシア人の国家は、キエフ・ルーシ建国に始まります。 雑な世界に突入をしていくような気がいたします。
いにしえの都キエフ。ロシア人にとってのキエフは、日本人にとっての京都のような存在、心のふるさとです。

ソ連製カメラ「キエフ」のご紹介もありました！

後に、モンゴル人によるモスクワ支配が始まります。
これを｢タタールのくびき｣というのですが、ロシア人
は未だにこの歴史を忘れてはいません。その後にはナポレオンの侵攻があり、第二次世界大戦中にはヒトラ―

４ ―熊田氏はこのほかに、プーチン大統領及びゼレンスキー大統領の人物像や旧ソ連諸国でのカラー
革命の連鎖等、ウクライナ侵攻の背景をお話しくださいました。

シェアリングレター６４号

２部

第

進

パネルディスカッション

で行かないと終われないですよね。いまはお互い出方を見ながらやっていますが、ロシアが本気でウクライ

行：林 光行

パネラー：熊田 あつし様 渡辺 周様

ナを降参させようと思ったら空爆で攻めれば終わらせ加藤 純一様 河野 恭子様られる。そうなる前にどっちかが止めようと言わないとどうしようもない事態になる。

～ 第２部からご参加いただいた３名のご紹介・所感 ～Ｔａｎｓａ編集長 渡辺様

さいてきかい河野：そんな中、私たちはどう行動するのが最適解な

現在、日本政府はアメリカにべったりで、プーチンにおいてはアメリカを怖がっている。ですからアメリカ抜きではこの戦争は理解できないんです。日本にとってはアメリカとのつき合い方をどうするかが一番重要だと思っています。

のかは、皆さん考えていらっしゃると思うんですが…。
林：うちの事務所でウクライナの難民の人たちにお金を送ろうかっていう話が出たときに、難民はウクライ
ナの人たちだけじゃないので、国連の世界的な難民対林の“仲間”代表 加藤様
いわゆる全共闘世代で、当時 ｢ちょっと待てよ学生同盟｣ を作ろうと言う学生がいたことをふと思い出し、 ｢ちょっと待て｣ というのは大事やなという風に思っている今日この頃です。

策をやってるＵＮＨＣＲに送りました。
河野：日本の未熟さがすごく見えた部分やと思うんです。今、光行さんもおっしゃった様に、いろんな難民の林夫婦の高津高校後輩 河野様方がいらっしゃるのにウクライナだけ特別扱い。それ日々の自分の言動、関心、会話の積み重ねが争いのブレー
キになるのではと考えます。でも、入ってくる情報には偏りがあるので、先ほどからの違う視点でのお話とかは有難いです。

はやっぱり欧米のメディアに踊らされてるところが多分にあると思います。

林：なぜ開戦に至ったのか。単に ｢周りが何もしてない

林：今後はどうなっていくでしょうか？ 生活で言うのに、プーチンが領土的野心で一方的に攻めた｣ とは言と例えばインフレは進むと僕は思っていますが。

い切れず、ロシアには周りから心理的に追いつめられて

加藤：全世界的に食糧危機は目に見えてますよね。アフいたという背景があった。そういう理解でいいんかな？

リカとかの人たちは本当に食えなくなってしまう。そ熊田：僕もそう思う。 渡辺：いいと思いますよ。

うすると難民を助けるなんて話で済まなくなるような、

林：大体そんな感じですね。じゃあ、これはいつ、どう

そういう時代が全世界的に来る。だから、国防費を何とやって終わる？ どうでしょう。

かするよりも、むしろそういうことを考えていかない

熊田：進行形だから、幾つものシナリオがあって…たと日本が成り立たないんちゃうかなという気がします。

だ、しばらく泥沼化しそうかなという気はしています。 渡辺：今食糧と国防の話が出ましたが、食糧はやはり国
当事者以外にとっては戦争で儲かる方々もいますから。 防よりも優先すべき事なんですよね。貧困が進むとナ
林：一番儲かるのはアメリカじゃないですか。軍事産

ショナリズム (国家主義) 的な思想が上がってくる。現業もそうだし、結構石油も持ってますしね。

在の日本も同じ様な風潮があるので、今後の動きは緊

熊田：はい、天然ガスも。

張感を持って見ておいた方がいいと思います。

林：心配なのは、ロシアが物資を使い

熊田：日本のことで言うと、エネルギー自給や食料自給、

切って、いよいよ国が維持できないとなったときに、戦あるいは製造業の復活、教育。そういったところに力を術核を使う可能性があるのかと思うとちょっと怖い。

注いで、自分たちの足で歩んで行ける“自力”を取り戻す。

熊田：今回のことに関しては核使用の可能性は非常に中でもエネルギー自給率を上げることが根本だと思い低いと思っています。さっきも言いましたが、キーウますので、そこから取り組んでいきたいと思ってます。

(キエフ) が京都だとすると、日本人が東京と京都で戦

河野：物価高や食糧事情などの話は、まさに表題のと争して、京都に核を落とすかと考えると ｢無い｣ と思う

おり ｢世界はつながってんです。ただし、アメリカがもっと前面に出て来てロシいる｣ と思います。そんアを攻めだすと話は変わってきます。

なことを自分の頭で考林：今の段階では、どっちに行くかは分からない。たえて自分の言葉で発言だ短期的には終わらなさそうだということですね。

していかないと駄目だ

渡辺：あんまり意地を張り合っていると、行くところまと改めて感じました。

―

５ ―前列中央 熊田様
後列左より 河野様・林・加藤様・渡辺様シェアリングレター６４号

ウクライナ戦争を考える

合協定の締結交渉が始まり、国民に期待を持たせたが、コスモス法律事務所

新首相自身もオリガルヒであり、経済の仕組みは変わ

弁護士 四宮 章夫 様

らず、マイナスに落ち込んだことから、２０１０年の大統

１ はじめに

領選挙では親露派のヤヌコーヴィチが大統領になる。

２０２２年２月２４日ロシア

新政権下でも経済は浮揚せず、国民の不満が高まり

軍がウクライナに侵攻した。

抗議活動が勃発。
２０１３年１２月１日のデモには１０万人

２０１４年のクリミア併合にを超えるウクライナ国民が独立広場に集まり、さらにキーウ ◎続き、ルガンスク州とドネツ

反政権側で極右・民族独立派の政党 ｢自由｣ 等が支持者

ク州を独立させ、又は併合すを多数動員、治安部隊に暴力で対抗し、２０１４年２月２黒海るのが目的であろう。

０日には双方に多数の死者が出た。

黒海の北岸では、様々な民族が栄えたが、スラブ人を親露派議員大量離党後の最高会議でヤヌコーヴィチ中心とするウクライナとベラルーシとロシアを含む一解任等が決まり、｢自由｣ から副首相と三閣僚が入閣し帯は特別な関係を築いてきた。その歴史的起源はかつた。ユーロマイダン革命である。その背後には、極右・てウクライナにあった「キエフ・ルーシ大公国」だが、民族独立派による攪乱工作や、オバマ大統領やバイデ

近世以降はロシアが権力を掌握する。

ン副大統領の関与があった。最高会議はウクライナ民

１９１７年のロシア革命を経て、１９２２年にソヴィエ

族主義政策を進め、同年６月、選挙に勝利したポロシェ

ト連邦 (ソ連) が成立した際、ウクライナも参加したが、 ンコが大統領に就任し、ＥＵとの間で自由貿易協定(ＦＴ
レーニンの民族領域連邦制の導入で、その一帯は、人為Ａ)を含む連合協定に調印、双方の輸入関税は殆どの品

的に３つの民族による３か国に分けられていた。

目で撤廃されることになった。

第二次世界大戦後ウクライナとベラルーシも独立国

３ クリミア併合とドンバス戦争

として国連に加盟する一方、ソ連の一員としても残る。

ヤヌコーヴィチ政権崩壊後の２０１４年３月１８日、ロスターリン死亡後の１９５４年、フルシチョフは、クリシア連邦は、クリミア自治共和国及びセヴァストポリ

ミアをウクライナに移管したが、その後のウクライナ

特別市の住民投票、併合要望決議に基づくとして、クリの独立によりクリミアを失うことは想定されなかった。 ミア併合宣言を行った。
１９８５年のソ連共産党ゴルバチョフ書記長の情報公

ドンバス地域では親露派武装勢力が州庁舎等を占拠

開と社会・経済の再建を両輪とする政策の開始により、 し、州議会等の権威は失墜。ロシア連邦の諜報員も暗躍
各共和国がソ連から独立し、ウクライナも１９９１年８月し、現地の自治体関係者、治安機関、準軍事組織が中心

２４日独立を宣言、国民投票による支持も得た。

となって、ドネツク人民共和国と、ルガンスク人民共和

１２月８日ロシアとウクライナ、ベラルーシの首脳が国の創設が宣言された。ドンバス紛争である。ウクライ

ロシア連邦を結成し、１１の共和国の参加により、ソ連

ナ政府は対テロ作戦を実施、当初は優勢だったが、８月は解体され、ゴルバチョフ大統領は辞任した。

以降のロシア連邦の軍事援助の本格化により戦況は逆２ その後のウクライナとロシア連邦

転、平和的手段による主権回復を目指す。

ウクライナでも１９９０年代半ばの部分的経済改革や２０１４年９月５日、ウクライナ、ロシア連邦、ドネツ

民営化に伴い、利益を貪る新興財閥オリガルヒが誕生、 ク人民共和国、ルガンスク人民共和国が、欧州安全保障
汚職が蔓延し、２００４年の大統領選挙では、親露派と独しれつ協力機構(ＯＳＣＥ)の援助の下、ベラルーシのミンスクで、立派(親ＥＵ派)との間で熾烈な争いとなる。親露派によ

ドンバス紛争の即時休戦実施の合意文書に調印(ミンる大規模な不正疑惑に対し数十万人が独立広場(マイスク合意)、同月１９日親露派の占領地区に特別な地位

ダン)に集まって抗議、最高裁の裁定による再選挙の末、 を与える法律 (３年間の時限立法) が制定されたが、休独立派のユーシチェンコが大統領に就任する。オレン戦には失敗した。翌年２月１２日、独、仏、ウクライナ、

ジ革命である。

ロシア連邦の首脳会談で、双方の武器使用即時停止、戦

２００８年からＥＵとの間で自由貿易協定を柱とする連闘員・傭兵の撤退、ドネツク州とルガンスク州に特別な―６ ―シェアリングレター６４号

自治権を与えることを含む合意が成立した (ミンスク

そして、プーチン大統領は、同月２１日に ｢ドネツク合意２) が、ポロシェンコ政権の憲法改正案は、ウクラ

人民共和国｣ と ｢ルガンスク人民共和国｣ の独立を承認

イナ国内右派と親露派双方の反対で実らず、その後もし、同月２４日ウクライナへの軍事戦いは続き、既に１万４０００人とも言われる死者が出た。 作戦を公表、首都キエフ近郊を含む
親露派がドンバス地域の３分の１を実効支配し、占領地域ではロシア連邦が軍事介入・援助、年金、公務員給

各地で砲撃や空襲を開始した。
ゼレンスキー大統領は、同日戒厳与の負担、天然ガスの供給等を行い、ウクライナ政府は、 令を発布、１８歳から６０歳の男性を
極右・民族独立派による反露活動を黙認してきた。

出国禁止にする｢総動員令｣にも署ウクライナ人とロシア人の人口構成比率は、ドネツ

名し、両国は戦争状態に入った。

ク州で５８.３対２４.３、ルガンスク州で５８.０対３９.０、 ６ 世界各国の声明等
クリミア自治共和国で２４.３対５８.３である。

ウクライナの反露ポスター（１９１７年頃のもの）

戦況は膠着状態にあり、戦争の長期化と、核戦争・核４ ウクライナのＥＵ及びＮＡＴＯ加盟問題

事故が危惧されるが、本稿では、国連におけるロシア連

ウクライナのＥＵ加盟のハードルは決して低くはな

邦非難決議に棄権した国々などの意見を紹介しておく。

い。北大西洋条約機構 (ＮＡＴＯ) も、１９４９年４月４日にケニア国連大使は、ロシアのドンバス２共和国の独設立された集団防衛のための組織であり、本来はＥＵと立承認を批判する一方、植民地支配のために世界各地

同様に加盟のハードルは高い。

に恣意的な国境線を引き、今日の多くの国際的紛争のプーチン大統領は、ロシア連邦と欧米との軍事衝突原因を作った欧米の責任に言及した。キューバ代表は、の緩衝地帯と認識する中・東欧諸国のＮＡＴＯ加盟に危機

国連総会緊急特別会合において、ウクライナ危機を招感を抱いていたが、２００８年のブカレストＮＡＴＯ首脳会

いたＮＡＴＯ拡大の責任を指摘する一方、コソボ紛争の際

議でウクライナの将来の加盟が宣言された。

に、ＮＡＴＯが１９９９年に国連憲章に違反して軍事介入しバイデン大統領は、以前からウクライナのＮＡＴＯ加盟

たことにも言及した。南アフリカ代表も、ウクライナ問に積極的であったが、独、仏等は、ロシア連邦との対立

題解決のために作られた交渉枠組やＯＳＣＥ等の活動をの先鋭化防止のため、これまではウクライナの加盟に歓迎する一方、非白人が犠牲となるいくつもの国際的消極的な姿勢を採っていた。

紛争が解決されず放置される原因として、欧米諸国の５ ロシア連邦によるウクライナ侵攻

論調・取組における人種差別的な傾向を指摘している。

２０１９年の選挙で選出されたゼレンスキー大統領も、

それらは、欧米の民主主義なるものが、非白人、非キ

経済再建に失敗、支持率回復のため、反露政策を支持す

リスト教徒の世界に、過去から今日に至るまで、大きなる国内の風潮に乗り、２０２１年にはクリミア奪還を命令

災いを齎し続けていることを糾弾する声でもある。

もたらしたとされる。ＮＡＴＯとの合同軍事演習も開始した。

世界の共産党・労働者諸党(世界各国の３２の党)の、

１２月３日 ｢ロシアが２０２２年早々最大１７万５０００人

２０２２年２月２５日付緊急共同声明は、｢ロシア連邦によ動員によるウクライナ侵攻を計画している｣ と突然報るドンバス地域の人民共和国承認と軍事介入は、ロシ

道された後、ロシア連邦は、同月１７日ウクライナがＮ

ア独占資本のウクライナ領内での利害と、西欧独占資

ＡＴＯに加盟しないことや、ＮＡＴＯの軍備の後退・縮小等

本との競争を促進するために行われた｣ とし、共に資本を要求する条約草案を発表した。

主義社会であるロシア連邦と、ウクライナ＋欧米連合

その翌々日失言癖のある米国のバイデン大統領はプーチンに対し、ロシアの侵攻が全面侵略ではなく小規との経済的利害を背景とする戦争であると指摘する。
７ 最後に模な侵攻なら、米国が制裁を見送ることを示唆した。

ウクライナ国民自身が、経済・社会の困難の原因、戦ゼレンスキー大統領はロシア連邦の条約草案を無視争に至った経緯を直視し、貧しい国民生活の改善を目したばかりか、２０２２年２月 ｢(ウクライナの核撤去を的とする真の民主的な政治を実現することでしか、紛巡る１９９４年の)ブタペスト覚書は再検討できる｣ と述争の解決、そして戦争の終結はないのではなかろうか。

べて、ＮＡＴＯの核の下に入ることを示唆した。

（２０２２年９月１３日）―

７ ―シェアリングレター６４号

９月７日、林事務所の職員へ向けてインボイス制度についての研修が行われました。講師を担当したのは税理士・前田有太可。 ｢職員がお客様にインボイス(適格請求書)制度について分かり易く説明できるよ
うに｣ と、説明のポイント、登録申請をするかしないか、実際の登録申請ってどうするの？…など盛りだくさんの解説があり、９０分の研修があっという間でした。その様子をレポートします。

( 上田 夏生 )✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤

総勢１８名が参加した

電子申請することも可能です。電子申請だとより早く

今回の所内研修はＺｏｏｍ

登録できます。登録後は｢Ｔ１２３…｣のようにＴから始で行われました。まず初め

まる１３桁の番号が付与されます。

に記念撮影を行い、研修がスタートしました。

この後、わたくし上田と今年４月に入所したばかりの新入職員・峯藤で、申告ソフトを操作して申請の実演◆ インボイス制度についてを行いました。レジュメ作成等事前に準備を色々としインボイス制度の概要と、お客様への説明の仕方にていたのですが、実際に説明すると上手く言葉が出なついての話から始まりました。お客様は｢インボイスっ

かったり、レジュメをＺｏｏｍ画面に上手く映せなかって何？｣とご存知ない方も多いので、わかりやすく説明

たり…人に説明をするのは難しいなと感じました。

できる必要があります。前田が実際にお客様への説明◆ 仕入先が免税事業者の場合の対応に使っている資料を画面に映しながら、適格請求書と次はお客様の仕入先が免税事業者である場合の対応

は何か、インボイス発行事業者にならないとどうなる方法についての話になりました。仕入先がインボイスのかなど基本的なことについて確認しました。

発行事業者になってくれないから取引を停止する！と◆ インボイス発行事業者の登録をする？しない？

一方的に通告することは下請法等の問題があるので、続いては、実際にお客様がインボイス発行事業者の登録をするかの判断についてです。

ちゃんと話をしてどうするかを決めてもらうことが必要です。対応として、まず発行事業者になってほしい旨

インボイスを発行するためには、インボイス発行事を伝えること、免税事業者のままでいる場合は、仕入税業者の登録を行います。登録すると消費税の課税事業額控除の経過措置期間中(※)は、仕入税額控除できな者になるため、自身の消費税の申告・納税が必要になりい分について値下げを依頼する等が考ます。既に課税事業者のお客様には、基本的に登録を行えられます。(※経過措置期間の６年間って頂ければ良いとのこと。免税事業者のお客様は、おは免税事業者からの仕入のうち一定

客様の得意先でインボイスを必要とするかどうかを勘割合を仕入税額控除できます。詳細は案して判断する必要があるとのことでした。

第６３号をご参照ください。)

得意先が一般の消費者や免税事業者又は簡易課税事◆ 消費税額等の端数処理の注意点

業者の場合、インボイスは不要ですが、その他の事業者

実務処理を行う者にとって消費税額等の端数処理のと取引があり、インボイスの交付を求められた場合は仕方は気になるところです。今は下図のように個々の交付する義務があります。免税事業者の方については商品ごとに消費税額等を計算し、1 円未満の端数が出たより慎重な判断が必要だなと思いました。なお、免税事

場合は端数処理を行い、端数処理後の消費税額等を税業者については第６３号に詳しく取り上げております

率ごとに合計されている方もいらっしゃると思います

のでぜひご覧ください。

が、制度開始後はこの方法は認められなくなります。

◆ 実際の登録申請の方法

取引日

品名

11/15
11/15

インボイス発行事業者の登録依頼を受けた際、どのように手続きを行うかの説明がありました。登録申請は「適格請求書発行事業者の登録申請書」を税務署へ提出します。書面による申請の他、

―

数量

単価

税抜金額

消費税額

花

57

77

4,389

438

肥料

57

417

23,7692,376

28,1582,814

１０％対象計

個々に計算した消費税を合計することは出来なくなります↑

８ ―シェアリングレター６４号

インボイス制度開始後は｢一つの請求書につき、税率ごとに１回の端数処理を行う｣ことにより消費税額等を計算します。具体的には、下図のようになります。
取引日

品名

数量

単価

税抜金額

要があるということでした。
◆ 適格簡易請求書
小売業、飲食店業、タクシー業等の一部の事業に限り、｢適格簡易請求書｣を

消費税額

11/15

花

57

77

4,389

-

交付することができます。適格簡易請求書は、書類の交

11/15

肥料

57

417

23,769-付を受ける事業者の氏名又は名称の記載が不要である

28,1582,815

点、税率ごとに区分した消費税額等又は適用税率のい合計額に対して消費税率をかけて計算します↑

ずれか一方の記載で足りる点など、通常のインボイス

１０％対象計このように、個々の商品ごとではなく、税率ごとの合の記載事項より簡易なものになっています。

計金額に対して消費税額を計算し、その消費税額等に◆ 仕入先等に対する登録番号の送付依頼

１円未満の端数が出た場合は端数処理を行う、ということがポイントです。

お客様が自社の仕入税額控除を行うために、仕入先がインボイス発行事業者であるかを確認する必要があ

請求ソフト等を使って請求書を作成している場合は、 ります。例えば「登録番号の通知のご依頼」のような文
この計算方法にソフトが対応しているか確認する必要書等を送付し登録番号を通知してもらう他、登録が済があります。また、手書きやＥｘｃｅｌで請求書を作成しんでいる事業者は、国税庁による｢適格請求書発行事業ている場合も現在の計算方法を確認し、対応していな

者公表サイト｣にて公表されておりますのければ変更が必要です。ですので、お客様に自社が使っで、こちらから確認することもできます。

ているシステムを確認していただくようお伝えする必⇒https://www.invoice-kohyo.nta.go.jp/

インボイスＱ＆Ａ ( 国税庁ＨＰより抜粋 )Ｑ１ 現在、当社が作成した仕入明細書を仕入先の確認をＱ３ インボイス制度後でも帳簿の保存のみで仕入税額受けた上で請求書等として保存して仕入税額控除を行っ控除受けられる場合があると聞いたのですが？

ていますが、インボイス制度下ではどうなりますか。

Ａ３ 請求書等の交付を受けることが困難であるなどに

Ａ１ インボイス制度下でも仕入明細書に必要な事項のより一部の取引については帳簿の保存のみで仕入税額控

記載があれば仕入税額控除の適用を受けられます。必要な除を行うことができます。例としてはインボイスの交付が事項は通常のインボイスとほぼ同じです。記載する登録番免除されている３万円未満の公共交通機関の利用や郵便号は仕入先のものであること、仕入先の確認を受けたもの

切手の購入、従業員に対して支給する通常必要と認められに限られることにご留意下さい。

る出張旅費や通勤手当などがあります。

Ｑ２ 当社は賃借している事務所の家賃を口座振替によＱ４ 高速料金をＥＴＣクレジットカードにより支払って

り支払っていますが、賃貸人からの請求書等の交付はありいるのですが、この場合は高速道路会社から領収書等が発ません。この場合はどうすればよいでしょうか。

行されません。インボイス制度下では３万円未満の取引にＡ２ 請求書等の交付を受けない取引であっても原則とついてもインボイスの保存が必要とされていますがどうしてインボイスの保存が必要となります。インボイスに必すればよいでしょうか。

要な記載事項は一つの書類に全て記載されている必要は

Ａ４ ＥＴＣクレジットカードを利用している場合は、高速

なく、複数の書類に渡って記載事項を満たせば、それら一道路会社がＥＴＣ利用照会サービスをＷＥＢ上で運営し、こ組の書類で仕入税額控除を受けることができます。既存契こから電子簡易インボイスの交付を受けられる予定とな約であれば、現在の契約書に不足している登録者番号等のっているようです。なお、この電子簡易インボイスについ事項を記載した案内等を賃貸人に通知してもらい、実際にては電子帳簿保存法における保存すべき電子データに該取引を行ったことを証明する通帳の写し当します。保存方法については次ペをあわせて保存することになります。

ージにてご紹介します。

―

９ ―シェアリングレター６４号

第６１号で取り上げた電子帳簿保存法ですが、お客様から ｢義務化や延期と聞くけど結局何をどうすればいいのでしょうか｣ とご質問をいただくことがあります。ここでは電子帳簿保存法の改正で義務化されたこと及び必要な対応、その他令和４年度税制改正の中で影響の大きいものをご紹介します。 ( 鶴澤 健太郎 )✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤

どうしたらいいの？『電子帳簿保存法』

イ．タイムスタンプの付与❖ 電子帳簿保存法の改正でどうなったのか

ロ．訂正履歴が残る又は訂正削除不可なシステムの使用

改正電子帳簿保存法の施行そのものはハ．訂正削除に関する事務処理規程の備え付け

延期されていません。令和４年１月１日

イやロにはシステム等の導入費用が必要になります。

から予定通りに施行されています。

費用をかけたくない場合は、ハの事務処理規程要件で以下はその改正内容です。

対応することになります。規程は国税庁が公開してい・帳簿書類の電子保存とスキャナ保存→要件が簡略化された(義務化ではない)
・電子取引データの保存→紙での保存が認められなくなった(義務化)

る雛形に少し手を加えれば作成できます。
② 検索性の確保
検索性の確保とは電子データについて「取引年月日、

この内、義務化事項である電子取引データの保存については、来年末の令和５年１２月３１日まで猶予期間が設けられ、従来どおりの紙での保存が認められています。以下でこの電子取引データの保存について、来年末までに必要な対応について解説します。

取引金額、取引先」のそれぞれで検索ができることです。
文書管理システムを使用していない場合でもファイル
名に取引日・金額・相手先を規則的に付すか、表計算ソフトで索引簿を作成すれば検索性を確保することが可能になります。
③ ディスプレイ、プリンタ等の備え付け❖ 保存すべき電子取引データとは何か

パソコンやスマホの画面で確認｢保存すべき電子取引データ｣ とは、書面でできることと、必要に応じプリンやり取りした場合に保存が必要な文書に関す

タから出力できることが必要です。

る情報 (具体的には請求書、領収書、契約書や見積書など) が含まれる電子取引データを指します。取引先から受け取ったものだけでなく、取引先に送ったものも保存が必要となります。なお、電子取引データと同一内容の書面をやり取りしている場合で書面を正本としているときは、電子取引データの保存は必要ありません。

プリンタは常設の他、コンビニ等を利用しても構いません。操作説明書等の備付けも必要です。これはオンラインヘルプ等で結構です。

令和４年度税制改正のご紹介
令和４年度税制改正で多くの方に影響があると思われるものを簡単にご紹介します。

❖ どのように保存すればよいのか
電子取引データの保存要件は以下の通りです。

❖ 住宅ローン控除の見直し
令和４年１月１日の入居から控除率が１％から０.７％① 改ざん防止措置の実施② 検索性の確保に、所得要件の合計所得金額上限額が３,０００万円から③ ディスプレイ、プリンタ等の備え付け

２,０００万円にそれぞれ引き下げられました。

特に重要なのは①と②です。保存すべき電子取引デ❖ 中小企業向け賃上げ促進税制(所得拡大税制の改正)ータが存在する場合には、①についての対応が必要で

令和４年４月１日以後開始事業年度から控除率が引す。また、小規模事業者 (前々事業年度の売上が１,０００

き上げられました。雇用者給与等支給額増加率１.５％以万円以下のもの) でない場合には、②についても対応が上で雇用者給与等支給額の１５％が控除されます。
また、必要です。なお、電子取引を行う場合には、意識せずと雇用者給与等支給額増加率２.５％以上で１５％、教育訓も③の要件は満たしていると思われます。

練費増加率１０％以上で１０％控除率が上乗せされます。

① 改ざん防止措置の実施

上乗せ要件を両方満たした場合の控除率は４０％となり改ざん防止措置は次の三つの方法のいずれかです。

ます(法人税額又は所得税額の２０％が限度額です)。

― １０ ―

シェアリングレター６４号

働き方が多様化する中、誰もが安心して働き、老後を迎えられるよう、働き方の形態にかかわらない社会保障の整備が必要になってきました。今回は、令和 4 年10月1日スタートの社会保険の適用拡大第2 弾についての注意点、またその他の変更点についてご案内します。

( 特定社会保険労務士 山本 敦子 )✠✡✢✣✤✥✦✧✩✪✫✬✭✮✯✰✱✲✳✴✵✶✷✸✹✺✻✼✽✾✿❀❁❂❃❄❅❆❇❈❉❊❋❦❧❋❊❉❈❇❆❅❄❃❂❁❀✿✾✽✼✻✺✹✸✷✶✵✴✳✲✱✰✯✮✭✬✫✪✩✧✦✥✤✣✢✡✠✸✠✡✢✣✤

を周知、必要に応じて個人面談等を行います。社会保険❒ 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用拡大
１０月１日以降、下の①の事業所に勤務する短時間労働者で、②～⑤の全ての要件を満たす方は、社会保険へに加入の場合は、被保険者資格取得届を提出します。
❒ 雇用保険料率の改定(令和 4 年 10 月 1 日以降)の加入が義務付けられました。

労働者分

事業主分

合計

① 被保険者数

１０１人以上

一般の事業

５／１０００８.５／１０００ １３.５／１０００② １週の所定労働時間

２０時間以上農林水産・清酒製造

６／１０００９.５／１０００ １５.５／１０００③ 月額賃金

８８,０００円以上④ 雇用の見込み期間２か月を超える⑤ その他

学生でないこと建設の事業

６／１０００ １０.５／１０００ １６.５／１０００

労働者・事業主分とも料率が変更になり、給与計算では１０月１日以降の締日分から新料率を適用します。

① 被保険者数 毎月、フルタイムと週所定労働時間及❒ 令和４年度 地域別最低賃金(令和 4 年 10 月 1 日発効)

び月労働日数がフルタイムの４分の３以上をみたす従

都道府県名

最低賃金

都道府県名

最低賃金

業員の合計人数をカウントし、直近１２か月のうち６か

大阪

１,０２３円

奈良

８９６円

月以上で１００人を超える場合、｢特定適用事業所該当

兵庫

９６０円

東京

１,０７２円届｣ を日本年金機構に提出します。法人の場合は、法人

物価上昇も反映し、軒並み３０円以上の上昇になりま

番号が同一の全事業所の合計被保険者数で判定します。 した。発効日が給与計算期の間の場合は、ご注意下さい。
一度適用対象になると、その後基準を下回っても原則適❒ キャリアアップ助成金
今後は社会保険料の増加に伴い、全社的に採用計画用事業所です。
② 所定労働時間 雇用契約書での時間ですが、労働時の見直しや人材育成等が必要になることも考えられま間の実態を反映した契約書を作成してください。

す。労使双方による話し合いの結果、短時間労働者の正③ 月額賃金 皆勤・通勤・家族手当、賞与や臨時に支社員化や処遇改善の取組を実施した事業主は雇用保険払われる賃金、時間外・休日・深夜手当を含みません。

のキャリアアップ助成金を活用できます。有期契約か

大阪府の最低賃金である時給１,０２３円で週２０時間、らの正社員化コースは１人当たり５７万円。従業員に対１か月働くと月額８８,６６０円で、この要件をみたしま

して職務に関連した訓練を行うと、受講料や訓練期間す。
（1 年は 52 週、1 か月は（52÷12）週として計算）。

中の賃金の一部等が助成される人材開発支援助成金も④ 雇用の見込み期間 ２か月以内であっても｢更新の併用すれば、９万５千円が加算されます。詳細について可能性あり｣や同一事業所で同様の契約を締結していは、各助成金の支給要件をご確認ください。

る従業員が更新等で２か月を超えて雇用された実績が❒ 短時間労働者のこれからの働き方は？

あれば雇用期間の始めに遡って加入対象になります。

２年後の令和６年１０月には、５１人以上の事業所へ⑤その他 休学中や定時制の学生、また、卒業見込証明

さらに適用が拡大されます。今まで配偶者の扶養の範書を有し、入社予定の事業所に卒業前から働く学生な

囲で働いていた方は、それぞれにご事情があどは加入対象になります。

ると思いますので、社会保険の被保険者とな<事業主に求められることは？>るか、勤務時間を減らす等、ご自身の将来的事業主は、以上の要件を確認して加入対象と思われなキャリアプランや、今後の社会保険の改正

る従業員を把握、保険料の試算を行い(厚労省の社会保の方針も踏まえ、十分にご検討下さい。

険適用拡大特設サイト｢社会保険料かんたんシミュレ

手続・労務のご相談は…つばさ社会保険労務士事務所
Tel:06-7507-2019 mail:yamamoto.sr2021@gmail.com

ーター｣が便利)、従業員に保険料や加入のメリット等

―

１１ ―

シェアリングレター６４号

2022年9月5日静岡県で園児が通園バスに取り残され熱中症で死亡する事件が発生しました。昨年7月には、福岡県で5歳の園児が炎天下に送迎バスに取り残され熱中症で死亡する事件が発生しており、教訓として生かされなかったことはとても残念です。以下、事故の防止策について考えてみたいと思います。

( 税理士 林 竜弘 )***************************************************************************************************◆ 【事 故 の原因 】４つのミス◆ 「通常 ならありえない」

事故後の記者会見では、副園長から事故の発生原因

重大事故は、得てして ｢通常はありえない｣ ことが起として以下の４つのミスがあったと説明がありました。 こるときに発生します。この場面で想定しないといけ① 到着後、子どもたちの降車を確認しなかった。

ない重要なリスクの 1 つは ｢担当者が降車確認をしな② 降車がダブルチェックの態勢になっていなかった。

い｣ こと。そして、｢園児が車内に残っているかもしれ③ 担当者が最新の登園情報を確認していなかった。

ない｣ ことです。通常はありえないはずの ｢降車確認を④ 登園するはずの園児が不在にもかかわらず、保護者に怠る｣ 原因は何でしょうか？ １ 職員の疲労が蓄積していて判断力が鈍っていた？ ２ ４歳なら勝手に降り

問い合わせをしなかった。

要するに、バス車内の確認だけでなく、登園情報の確ると思った？ ３ 小さな子どもに手を取られて振り返

認、部屋移動や給食時の人数確認、保護者への連絡など、 る余裕がなかった？ ４ なんとなく大丈夫だろうと思
確認のタイミングは何度もあったにもかかわらず、全ってしまった？ ｅtc.

あっては困ることですが、てスルーされていたことになります。また、運転に不慣人間がやることですから ｢絶対｣ はありません。でも、れな園長が担当したことや、バス側面がフィルムで覆直ちに確認できなくてもそれ自体は大きな問題ではあわれており外から車内が見え難かったことも重なり、りません。どうしても直ぐに確認できない場合には、暫事故の発生は必然的であったと言えなくもありません。 くしてから戻るか、園児たちの登園確認が済んでからでも、事後的にバスの中に誰も残っていないことを必◆ 「車内 を振 り返って見なかった」
事故原因のうち、理事長の ｢振り返って見なかった｣という発言がとても重要な部分だと思われます。降車ず誰かが確認しに行くようにすれば、園児の置き去りを防ぐことができます。

後にバス車内に誰も残っていないことを確認するのは、 ◆ 園児 の置 き去 りを防 ぐには…
マスト(Must)な手順です。｢園児が車内に残っていない

不可抗力による事故は仕方がないとしてもヒューマ

か｣ 振り向いて後部座席を確認してさえいれば起こら

ンエラーによって発生する事故は未然に防ぎたいもの

なかったはずの事故。おそらく１０秒もあれば完了するです。こども政策担当相は９月２９日の関係府省会議で、作業です。なのに振り返らなかった。なぜか？

安全装置の取り付けを義務化する方針を示しました。

マニュアルに記載されていようが記載されていなか

しかし、電池が切れていてブザーが鳴らなかったり、うろうが当然になされるはずのことがなされていないの

るさくて面倒だから電源を切っていたり、安全装置がでしたら、マニュアルを整備しても、この働かない場合も想定しないといけません。バス車内にような事故を防ぐことはできません。では、は、園児が残されているかもしれないと思って、必ず、どうすればよいのでしょうか？

誰かが確認しに行くようにする姿勢が求められます。

【 福祉経営管理実践研究会 (略称：実践研) 】 実践研 (会長:林光行) は、｢社会福祉に関わる者が協働して(中略)地域
社会の課題を解決し得るための経営管理実践のあり方を研究し、その実践を遍く社会に広めること｣ を目的として、昨年
９月１日に設立されました。今般、設立１周年を迎え、第１回定時社員総会及び全国大会を開催いたします。どうか
皆様奮ってご参加いただきますようお願い申し上げます。

お問合せ : 三宅由佳税理士事務所 078(391)2285【開催日時】 令和４年１１月２６日（土） １３：００～１７：００ ※ 終了後、１時間程度、交流茶話会を予定【会場】 たかつガーデン３階カトレア 【参加対象】 会員の代表者・職員のほか、社会福祉に関るすべての方【参 加 費】 会員 １,０００円
会員以外 ２,０００円
・会員以外の方の参加も大歓迎です！
【プログラム(抜粋)】 記念講演 中村 秀一 様 ｢現下の社会福祉法人の課題とこれからの実践研に望むこと｣
パネルディスカッション ｢社会福祉法人の経営課題に実践研はどう向き合うべきか｣― １２ ―

シェアリングレター６４号

新型コロナウイルスが流行り始めて数年が経ちました。徐々に元の生活が戻りつつある今、子どもたちはこの状況をどのように感じているのかを探るべくアンケートを実施し、総勢25名のお子様にご協力をいただきました。ページの都合上、割愛したご意見もありますが、現代の子どもたちのリアルな声をお届けします！
選択式アンケート(複数回答可)(手嶋 智子)

将来の夢は何ですか？

コロナについて年齢 (学年)
未就学児

その他(＊1)

-飲食系-

高校生

寿司職人
アイス屋さん

怖い・不安
中学生-芸能系声優芸能人
友達と一緒に憎い
その他(＊１)
・感染して頭やのどが痛かった・コロナを言い訳にイベントがたくさん無くなったので嫌い

平均 ： １１．１２歳

不安なこと

マスク生活

-医療・保健・福祉系医者
看護師

助産師
整体師

その他(＊３)

その他(＊２)コロナ
着け

その他(＊２)・コロナが終わったら外したい

友達関係
勉強・進学

その他(＊３)
・怖い夢を見ること

コロナが流行る前と後で変わったことは？
良かったこと ～ 様々な良い変化を挙げてくださいました ～・学校での生活リズムが変わって楽しくなった・親がテレワークで一緒にいる時間が増えた
・インフルエンザにかかりにくくなった

美容師
ＩＴ系の仕事
アニマルトレーナー
本当にやりたいと思える仕事に就く
考え中()-目標系親になること免許を取る～ ｢お母さんと同じ仕事がしたい｣など憧れから夢を持った方や｢○○が好きだから｣なりたいという方、複数の夢を挙げてくださる方もいました ～こうしたらいい！こうして欲しい！などご自由に・新しい趣味をみつけられた など
悪かったこと ～ 学校行事と行動規制系が多数意見でした ～・学校行事が無くなった ・旅行に行けなくなった
・以前の方が自由だった など
その他

アニメーター
ゲームを作る人
イラストレーター

-その他-

特になし

慣れた

-創造職-

～ その他の変化は、とても的確な意見！ ～・アルコール消毒をよく見かける様になった
コロナが収まったら、したいことはありますか？

ワクチン｢コロナだから｣｢ご時世だから｣とイベン を１回でトやお出かけの予定がな 済むようくなるのが本当に嫌だっ にしてほ
“コロナが
しかった
見える薬”を飲ん た。そんなに敏感になりすぎなくても…
で、コロナ菌を追っぱらって、平和
コロナがなくにすごす！
なってほしい！
コロナが終わるか心配コロナを薬で治るものにしてほしい

・マスクを外したい ・旅行に行きたい・マスクを全て捨てる！ などにぶん～ マスクと旅行で意見がほぼ二分されていました！ ～｢コロナのせいで学校行事がなくなったりした｣のは嫌だったけど｢今はもう何も思わない｣。一見諦めている様にも思えますが、｢起こってしまった事は仕方がない｣と気持ちを切り替えて前へ進もうとしているのかなとも感じました。保護者の方から｢親が思う以上に順応していてたくましい｣とのお声をいただきましたが本当にその通りだと思います。コロナで我慢の日々ですが、未来に希望を持って、前向きに生きていって欲しいと願います。

― １３ ―

シェアリングレター６４号

Ｋｅｙ for Ｓｕｃｃｅｓｓ

第３９回ＫＳ経営研究会

KS経営研究会は、｢開業支援講座｣ ｢よくわかる！経営基礎講座｣(講師林光行・幸)修了生で構成されている会です。
情報交換や発表会を通して会員同士の切磋琢磨を図り、ビジネス拡大、交流の機会を持つことを目的としています。

今回の KS 経営研究会は、リアルと Zoom のハイブリッド開催でした。
発表は４６期を修了されたばかりの ｢将軍｣ こと中村匠さんです。ゲストスピ
ーカーは、講座に中村さんを紹介した４３期の熊田あつしさんです。１０年間
ベトナムでの事業経験がある中村さんが ｢ライフワーク｣ と決意し、｢中村式
人材教育｣ とも呼ばれたベトナムでの人材教育・紹介事業。そこに至るまでの波乱万丈の人生のお話の一部をお伝えいたします。 （46 期 樋原明徳）☆★ ゲストスピーカーの熊田さんのお話 ☆★

リーマン最後の日になりました。

中村さんに先立ち、熊田あつしさんに ｢外国人人材採退職後に、とある会社の社長の用における日本の現状｣ を話して頂きました。少子高齢

カバン持ちとして、全国を飛び回化、労働力人口の急減の中で、外国人人材の導入は避けることになります。 ｢育ての親父｣られない状況ですが、日本は諸外国に比べて、英語の通と慕う方で、 ｢自分で考え、判断、じる環境が少なく、低賃金。現在はそして責任を取る。｣ という自営業

円安でさらに悪化して、経済成長者としての心得を学び、｢サラリーマン脳から自営脳へ

で自国の給料が高くなったベトナの転換｣ ができたそうです。

熱く語る中村さん

ムなど諸外国からみると、お金を☆★ はじめてのベトナム。ホーチミン ☆★

稼ぐという意味では魅力のない国

技能実習生の面接のため、社長と共に訪れた初めて

熊田さん(左)と中村さん になっているようです。

のベトナム。その第一印象は ｢なんて汚い街｣ 。だけど☆★ 中村さんの生い立ちとベトナムの洗礼 ☆★
１９６９年に大阪府泉大津市で織物図案業を営む両親

活気があり、不思議な魅力を持つ ｢東洋のパリ｣。
｢ここで独立したらどうや？｣ の社長の一声が運命をの元に生まれ、自由奔放にのびのびと育ちました。

決めます。さらに帰国後に母親から ｢アンタは国内違う

１９７５年、小学校から帰宅後にテレビ画面から飛び込んで、海外や。｣ ｢サラリーマンは務まれへんから、お金出できた映像は、ベトナム戦争のサイゴン陥落の様子でしたるから、世界中どこでもええから市場調査しといした。ネットもゲームもない時代の少年にとって、幼いで｣ と言われて、握りしめた金で買っ脳裏に焼き付いた衝撃的な洗礼だったそうです。

たチケットは、なぜかベトナム。不思☆★ 波乱万丈な人生の幕開け ☆★

議な縁でした。

奈良の大学に進まれた中村さんは、会計学を専攻、企社長に伝えると ｢そうか、じゃあ電話入れといたる

業会計･会社経営について学び、卒業後、Ｓ林業に入社

わ｣ と、ベトナムの会社を紹介してもらい、ベトナム事されます。貿易業務を希望していましたが、命じられた

情を教えてもらいました。
☆★ そして、会社設立 ☆★

のは主に住宅販売。慣れない営業で苦労されながら、販売経験を積み、｢聞く営業｣ 力を身につけて、無事、事業認可を取り、不動産管理会社を設立して、建築・不動産知識を習得されたそうです。 手あたり次第飛び込み営業をしたものの ｢また連絡す
その後、２回の転職を経験し、マンション･る｣と言われ、なしのつぶて。たちまち開店休業状態。

施設管理や大規模開発･修繕工事を手掛けながら、関連時間があるので、近所の本屋で幼児用の絵本を買って、資格を取得、事業拡大に貢献されたそうです。

一から独学でベトナム語を習得。今度は日系企業に絞☆★ サラリーマン脳から自営脳へ ☆★

り込み、飛び込み営業したところ、日本の大手企業の現

ここで人生に転機が訪れます。中村さんの、かねがね

地法人と施設管理の契約を交わすことができました。

勤め人におさまらない性格と手腕を認めていた社長か

ところが求人しても人が集まらない！ そこで、見ら、経営会議で ｢卒業せいや｣ と言われ、その日がサラかねた知人家族が、手分けして人を集めてくれて、やっ― １４ ―

シェアリングレター６４号と従業員教育が開始できました。

能実習生を日本へ紹介する会社)｣ を手伝っていた中村☆★ 中村式人材教育 ☆★

さんは、多くの送り出し機関が技能実習生から法外な

１．指示をしても通じない

手数料を徴収したり、借金漬けや、過酷な労働条件での“通じない”が中村さんのベトナムでの原点です。概就労を強いる様子を目にしたそうです。Ａさんと中村

念は一つでなく、複数存在するので相手に通じる概念

さんは、その現状に心を痛めていました。２人で ｢どう(考え方)で伝えることが重要。相手の考え方と理解度したらベトナムの人たちが日本に行って幸せになれるを考慮して指示する必要がありました。

んだろう｣ と話合いながら、会社を運営していました。

２．躾とマナーをどう定着させるか？

そんな中、２０２１年に世界中でコロナが蔓延。ベト

国民性の違いもあり、｢始業時間まで

ナムも感染者数が上昇し、中村さんは人民委員会からに出勤する｣ ことが当たり前ではない

ロックダウンに伴う ｢業務停止命令｣ を受け、止むなくので ｢定着するまで、学生の登校指導のように、毎朝、 会社をたたみ帰国。その後、追い打ちをかけるようにＡ
従業員通用門に立っていた｣ そうです。まずは ｢時間通さんがコロナに罹患し、道半ばで亡くなったと日本でりに来て終業時間までは勝手に帰らない｣ を繰り返し聞くことになります。

教え、当時ベトナムにはなかったタイムカードを導入。
ペナルティー

中村さんは、Ａさんの意思を引き継ぎ、今度それでも改めない人には、時に罰則を与えました。

こそ労働者が搾取されず、日本語だけでなく、

３．５００万人いるといわれる文盲の人にも教育

文化や習慣を学び、必要な技能を身につけた人材を日

例えば、清掃の仕事を説明する時に、文字が読めない本に送る仕組み作りを実現させようと決意しました。

人にはイラストで説明し、実際にやってみせて、出来る☆★ 一貫型ビジネスモデル ☆★

ように繰り返し教えてトコトン付き合う。出来るようベトナムで同業他社の方々から ｢学校｣ と呼ばれた、になれば、今度は他の従業員達の前で褒め、その後は信無償で育成した人材を現場に派遣する『中村式人材教

頼して任せました。時には失敗もしますが、その時は怒育』。現在、中村さんは、これまでの外国人労働者紹介

らず、中村さんが責任をとることで従業員に信頼され、 にないものを日本市場に届けたいと考えておられます。
人間関係がよくなり、結果、従業員が育つそうです。

現地の送り出し機関と日本の監理団体をまとめ、ブ☆★ 思ってもみなかった影響 ☆★

ローカーを排除し、中抜きを防ぐ。現地での採用→教育

中村さんは ｢一生をかけてベトナムの→日本への送り出しを一気通貫で行い、日本に来てか仕事がしたい｣ と考えています。そこで、 らも彼らを支える ｢日本の実家｣ と呼ばれる親代わりと地域社会にも貢献することを考え、季節なる組織を作るために、中村さんは今、奮闘中です。

行事で地域の子供たちにお菓子を配るイベントを、７～

中村さんのこれから８年続けました。大盛況のイベントを続けるなか、会社

ベトナムの現地に精通して独自の人脈があると名が認知され、子供たちへのプレゼントのはずが、営業いうことが、中村さんの最大の強みだと思います。

に行かなくても受注があり、求人すると応募がきたり、ビジネスパートナーの想いを引き継ぎ、荒野をど

予想外の嬉しい効果となりました。

んどん開拓していかれることと思います。ぼくは、☆★ 出会いと別れ ☆★

中学、高校の４つ下の後輩なのですが、ぼくにもや

ベトナム滞在中のビジネスパートナーにＡさんがい

さしい先輩です。中村さんのご活躍を陰ながら応ました。Ａさんが別で経営していた ｢送り出し機関 (技【 第 4 7 期 よくわかる！経営基礎講座 】

援しています。
（樋原）

於：Ａ´ワーク創造館 http://www.adash.or.jp/☆「事業構想編｣ 令和４年11月 9日 ～12月14日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 5 回(受講料 26,950 円税込･教材費含)☆「事業計画編｣ 令和５年 1月18日 ～ 2月 1日 1 8:3 0 ～ 2 1:0 0 毎火曜日全 4 回(受講料 22,000 円税込･教材費含)・事業構想編は、自信を持って独立・開業したい方、事業の見直しをしたい方等を対象に、事業目的、経営戦略の立て方、考え方や経営者にとって必要なスキルを学び、事業概要計画の作成を行います。
・事業計画編は、決算書の見方と利益計画の立て方や資金繰り、事業経営に必要な手続き等を学び、資金計画
や利益計画を含めた事業計画書作成を行います。簿記会計に馴染みのない方でも楽しく学べます。

― １５ ―

シェアリングレター６４号

大切なのは“人”、そして“つながり”

しらやま

ま ち こ

白山 真知子 先生

２０２１年８月３１日、男児が熱湯をかけられ亡くなる事件があり、その後、しょうへい

スーパーバイザー (ＳＶ) として招聘されたのが、臨床心理士の白山真知子先生です。同時期、長女(手塚真樹子)も家庭児童相談室 (家児相 ) に異動になりました。長女はかつて白山先生の下で家児相に所属していました。先生に、虐待をなくすには何が大切か、今の取り組みなゆき

どをお聞きしました。相変わらずパワフルな先生のお話に、不思議と癒されました。( 林 幸 )ワンストップで子育て支援を

また、自然に ｢しんどい｣ という話もできたんです。
では何故しんどいのかとか。その頃は―― ４１号で取材させてもらって１２年です
丁度定年の時期でしたね。その後１年は非常勤でいたのですが、やりたいことがいっぱいあって、広めたいものもあったので摂津市家児相を退職しました。
―― いろんな新しい取組みをされていましたね。

昼休み時間を使ってしていましたね～

スーパーバイズを引き受けられて―― 事件が起きてＳＶを引き受けられました…
退職して１０年、幸せなことに摂津市で関わった方とはい。他市に先駆けて、ワンストップで子育て中の方はずっと繋がっていました。事件が起きて、相談に来らを網の目のように支援しようと取り組んでいました。

れた時、相変わらず突っ走ってましたから (笑) 、とて

特に親子教室を大切にしていましたね～ 子育てやも受けられるような状態ではなかったのです。でもね、

子どもの発達が心配な保護者が来られるんです。そん３８年いた職場でしょう。居ても立ってもおれない思いな方に安心して子育てして ｢よかった～｣ と思ってほしでした。それに…相談に来られた課長が、昔、家児相でい。そんな思いで取り組んでいました。遊びの中で、子煮詰まるとみんなで食べた ｢フルフル｣ のケーキを持っどもへの接し方がわかったり、親子関係が良くなったて来られたのです。その意を感じて引き受けました。

り、子どもは集団の中で上手に遊べるようになります。

－ 摂津市男児虐待死事件の概要 －様子を見て、参加者それぞれに最適な心理療法やカウ2018. 4 Ａ市で、おりとちゃん生まれる
2018. 7 母子Ｂ市に転入 2018. 9 保育所入所
2018.10 摂津市に転入
2018.11 保育所入所
1 家児相担当者が週１から週２家庭訪問ないし面談
2019. 3 要対協:母子とも安定。ネグレクト最重度から7 中度に変更。但し援助が必要と家庭訪問等継続2019.12 要対協:怪我について安全配慮不足指導継続2020.12 交際相手の存在確認、母 ｢なついている｣2021. 5 家庭訪問時面接。交際相手、同居を否定
2021. 6 虐待通告有。母 ｢よく面倒をみてくれる｣
2021. 7 要対協:親子教室と共に見守り継続
2021. 8 事件発生 おりとちゃん、亡くなる

ンセリングをしたり、また、虐待も発見できたのです。
前向き子育てトリプルＰ (※) や虐待をしてしまった
マ イ ツ リ ー

親御さんのための回復プログラムのＭＹＴＲＥＥ (※)
もそんな中で行うようになりました。
※次頁に説明を掲載しています。

ケース会議で一体感
職場は楽しかったですね～ 一体感がありました。
ある時、｢長をだせ｣ ｢一人で来い｣ と言われ、行ったことがあるんです。夜も遅く職場に帰ってきたら、非常勤の先生方もみんなで待っててくれたんです。つながりが大きかった。みんなが前向きで ｢子どもたちをどうし－ 要対協 (要保護児童対策地域協議会) －虐待を受けている子どもを始めとする要保護児童等へていこうか｣ と考えていましたよね。

の早期発見や適切な保護を図ることを目的に、地方公共―― どんなことが良かったのでしょう？

団体が設置・運営する組織。平成16年度に設置開始され、現一番に思うのはみんなでケース会議をしていたことです。そこではみんなが何でも自由に話せたんです。全
員がファシリテーターで発言者。あっちからもこっち

在大部分の市区町村に設置されている。
各関係機関が連携を取り合うことで情報の共有化が図られ、迅速に支援を開始することができるとされる。

からも意見が出ます。相互ＳＶ (スーパーバイズ ) です。

必要に応じ、児童福祉関係 (児童福祉・母子保健等の担当分からない人も自分も発言し、経験を共有し、育ってい部局、児童相談所、家児相) の他、保健医療・教育・警察・司く。発達検査結果を読むのもその会議で培われました。

法・人権擁護などの各関係機関で構成される。

― １６ ―

シェアリングレター６４号―― 担当者は９０回以上面会しておられたとか…

るのは、お互いが人として信頼関係が出来ているからどんな事件でもですが、終わってからはいろいろとです。以前は、学校に行くと、 ｢肉うどん食べへんか｣

言うことはできるんですね。事件の母は親の愛情を受と言われ、 ｢まぁ嬉しい｣ とご馳走になったら帰してもけずに育った人でした。その母親に寄り添う形で見守らえない (笑) 。夜遅くまっている間に事件が起きました。直前１週間がコロナ

で不登校やいじめなど

で保育所が休園になったのも不幸でした。

いろんな相談があって一人で判断せざるを得なかった担当者もしんどかっ
たと思います。ＳＶとして最初に家児相職員ひとりひとりと面談しました。みんな鬱になっても仕方ないしん…先生との繋がりも深かったんです。

オレンジリボンフェスタを摂津市でどさなんですね。それを聞くと、昔はちゃんとしてきた事件で、ものすごくショックを受けられた市長さんと言ってもラッキーもあったのではと思いました。

から、｢市民もしんどいと思っている。何か元気づけれ―― 事件前の４月に担当者が変わったとか…

るものはないか｣ と相談を受けたんです。それならと、はい。事件の親子が転入して以来担当していた職員
は非常勤で、雇用期間は３年までなので雇止めの時期

オレンジリボンフェスタを２０２２年１１月２０日に摂津市で実施することになりました。

と一致したのです。非常勤だと補助金が出るのです。

事件が起こると、こんなに大変なんだということをまた、役所は専門職が長く同じ部署に留まれないとみんな痛いほど感じています。楽しむだけや子育て支いう問題があります。家児相を主に担ってくれていた

援だけでなく、おりとちゃんの冥福を祈り、一旦区切り

臨床心理士の手塚さんともう一人も８年前に異動になをつけ、前向きな気持ちになれたらと思っています。

って、親子教室もトリプルＰもＭＹＴＲＥＥも家児相か

ピンチをチャンスに…。今それに突っ走っています。
―― オレンジリボンフェスタというのは？

ら他の課に移り、全て外部委託になっていました。要す
るに省エネモードになっていたんです。

１１月は児童虐待防止期間で、オレンジリボン運動は【トリプルＰ：前向き子育てプログラム】子どもの自尊心を育み､育児を楽しく前向きにしていくようデザインされているプログラム。オーストラリアで開発された。
【ＭＹＴＲＥＥ ペアレンツ･プログラム】子どもに暴言を吐いたり、暴力をふるったり、疎ましく思う、愛せない…な
ど、子どもとの関わりに悩み、苦しんでいる親の回復のためのプログラム。森田ゆり氏によって開発された。

この１年で変わったこと｢認定NPO法人児童虐待防止全国ネット｣ が母体となって ｢子ども虐待のない社会の実現｣ を推進する市民運動です。オレンジリボンフェスタは毎年各地で開催されますが、２０１９年に全国ネットさんから打診を受け、昨年は高槻で１００万円の補助金を得て開催しました。
参加者が３千人、大盛況でした。今年も補助金が頂けて、また、摂津市の援助で開催します。

ネットワーク組織で人のつながりをまだ１年なんですね～ 大昔のような気がして… (笑) 。市は色々手を打ち、まず人員

オレンジリボンフェスタは多くの団体の人たちとネが増え一人で判断しない方法を取られました。今は、虐ットワークをつくって開催します。ネットワーク組織

待対応をするケースワーカーの方は団結しておられまは要対協と同じで、誰かが長になる訳でなく、一人一人す。手塚さんも戻ってくださったので、ＭＹＴＲＥＥも再がヒーロー。それぞれが役割を担いながら一つのもの開していただけたら嬉しいです。また、幼保ソーシャルを創っていく組織です。その過程で、子どもに関わってワーカーができ、つなぎの役ができてきました。幼稚園

いる方々の仕事も分かってくるし、家児相のことも分や保育所との連携も出来るようにされました。

かってもらえる。旗やグッズを作ったり…無駄に見え後は以前のような機関連携ですね。今も要対協の実ることで、人とのつながりができていく…フェスタを

務者会議を定期的にされていますが、ケースの数が多きっかけにより確かな連携になったらと思います。

く、報告・連絡だけになりがちなんです。
機関連携で大事なのは人とのつながりなんですね。
いざという時に相談し合ったり、助けを求めたりできオレンジリボンフェスタ2022 in Osaka #ここせっつ★日時 ： ２０２２年１１月２０日(日) 10:00～15:00★会場 ： 摂津市立コミュニティプラザ― １７ ―

シェアリングレター６４号｢街と森をつなぎ、人と人をつなぐ｣
NPO法人日本森林ボランティア協会 理事 山本 博 様
放置され、荒れた人工林の間伐や枝打ちをして、適度な光が入るように森を整備する ｢森林ボランティア｣ という活動があります。今回は、私も参加している｢日本森林ボランティア協会｣ で、長年、事務局長を務められた 山本 博 さんにお話を伺いました。天王寺のご出身だそうで、地元の話でも大盛り上がり!!

( 砂川 奈津美 )お生まれが林事務所のすぐご近所なんですね!!

人口４～５千人の人口で、昭和５０年代なのに、山間部

四天王寺さんのほんとすぐそばです。昭和３０年生まの家庭では川の水や山の湧水を使ってるようなすごい

れなんで、まだのんびりした時代です。四天王寺の北東田舎。びっくりですわ～。仕事も、現場のおっちゃんたにある本坊に、本格的な純和風の庭園があるでしょう。 ちと山に行くんですが、もちろんそのおっちゃんたち、
小学生の頃は、よくそこに潜り込んで遊んでたんです

パソコンのパの字も知らない。でも、雨の中で焚火を起よ。夏になると、愛染さんから始まって、生玉さんに、こせるんですよ!!

天神さんと、お祭りのはしごをしてました。

雨の中で？消えないのでしょうか？

｢わんぱく｣ とはいえ ｢街の子｣ だった山本さん
が、山に惹かれだしたのは、いつ頃からですか？

こえまつ

リュックの中に油分の多い ｢肥松 (天然の着火剤) ｣を入れておいて、それで上手に火をつけるんですね。そ高校で、ワンダーフォーゲル部に入ったんですが、あのれを見た時、｢かっこいいな～、もう、パソコンなんて

頃は学園紛争の真っ最中で、全く勉強どころでない。そできなくてもいいや～｣ と思いました。仕事が終わった

れもあって、どんどん山にのめり込んでいきました。

ら近くの川でアマゴを釣って夕飯に。｢これがほんまの大学も長野の信州大学、農学部へ。入学試験の面接で生活や～｣ と、ガラッと人生観が変わりました。

｢なぜこの大学に？｣ と質問され、｢山に登りたいからで

ここで、間伐に枝打ち、育苗等、山仕事を一通り覚えす!!｣ と答えて、面接官に笑われました。でも、周りもていきました。その頃の林業は ｢１人前になるまで１５

そんなヤツばっかり (笑) 。高校の時のワンゲル仲間と年｣ といわれたんです。人の技は盗めと。マニュアルな

山岳サークルを作って、１、２年の頃は、年間１００日はんて一切なし。それから経理や労務等の事務方全般ま

山に登ってました。その時の仲間とは、いまだに仲がいで、バリバリやってました。海外にも行ったんですよ。

いですね。それから、山への憧れはあるけど登山経験のない学生に頼まれ、一緒に登ったりもしました。

海外のどちらに？
アメリカやカナダ、ドイツ等、いろんな国に視察に行世話役の能力が培われていったのはその頃から？

かせてもらいました。そこで、様々な団体とつながりがそうですね。4 人兄弟の末っ子で、子どもの頃は典型

でき、たくさんの人と出会うことができた。大阪一の林的な甘えん坊。ひどい偏食だったのが、山に行ったら、業家や、京都北山や吉野等の林業家と知り合えたのも文句を言わずになんでも食べなくちゃいけない…ワン

その頃です。それが、今に続く自分の財産になってます。

ゲルで随分、鍛えられました。いろんなヤツがおりまし
たから、それをまとめるというか、あの経験を通じてリーダー的なものも学んだんだと思います。

森林ボランティアに目をつけられたのは？
仕事は面白かったんですが、社長の息子から煙たがられて、本流から外すためなのか ｢何か他の仕事を立山ばかりで勉強を全くしなかったので、卒業後の就職先がなかなか決まらず…。でも、｢知り合いで林業やち上げろ｣ と言われました。それで、兵庫にある森林ボ
ランティアの見学に行ったら、日ってる人がいるから、そこに行くか？｣ と母に勧められ、 曜日に、全くの素人の都会のおじ
大阪の林業会社に入社しました。本社が北浜にあったさんが、楽しそうに枝打ちをしてんですが、なんと ｢大塩平八郎の乱の燃え残り｣ といわるんですよ！僕はこれまで現場のれた古～い“しもた屋”(笑) 。そこで 1 年勤めた後、高人にお金を払う立場だったので、知の現場、土佐事業所に転勤。そこが『僕の全て』です!!

手弁当で無償でやってるのにびっ― １８ ―

シェアリングレター６４号

くりし、｢なんで？｣ と聞くと、にこにこして ｢だって、いですが、女性や若者も活躍しています。現在、会員は

天気いい日に森で作業してたら気持ちいいでしょ！｣３００人程ですが、１００人以上はなんらかの形で活動にと。目から鱗です。早速企画書を書いて会社に出したん

参加されています。いろんな経歴の人がいますし、みなですが、 ｢こんなのアカン｣ とボツ。でも、なんとか都さん大人でこだわり派、そして、山経験者が多いですね。

会の人と森林をつなぐ仕組み作りができないかと、いまた、企業の CSR 活動のお手伝いもしています。気ろんな所に行って、講演を聞いたり、人に相談をしまし乗りしない顔の若者が、活動後にはスッキリした顔で、た。
その頃に大阪 YMCA の滝口さんと出会ったんです。

｢楽しかった～｣ と言ってくれると、うれしいですね。

ボランティア協会の前理事長の滝口さんですね。

僕は昔から、朝起きて ｢あっ天気がいいからボランテ

彼も、YMCA の大人向けのキャンププログラムに森林

ィアに行こうかな｣ でいいと言ってます。義務じゃな

ボランティアを組み込んだり、いろいろな会合で話をいんだから。
“大人の休日”という感じで、 ｢楽しく活されてたんです。ある講演先で、彼に ｢森林ボランティ

動し、その結果、環境保全につながる｣ くらいの自然体

アの団体を立ち上げませんか？｣ と企画を持ち込み、意の姿勢が、２５年続いた理由かな？

気投合。１９９７年、｢日本森林ボランテ

森林ボランティア団体はたくさんあるのですか？
だいぶん

ィア協会｣ を設立しました。キャンプリ

大分、増えましたね。今、大阪府内で３０団体以上はーダーの養成をやっていた滝口さんとあります。でも、手入れの必要な林は、まだまだ沢山あ

林業をやっていた僕がタッグを組んだるんです。放置山は、間伐されないので、森の中が暗く、のが、すごく強かったと思います。

下草が生えない。ですから、雨が降ると、直接雨粒が地では、林業のお仕事と二足のわらじを？

面に当たり、木の根も浅いので、土砂崩れが起きやすい。

実は、勤めていた林業会社は、リストラのような形で防災の面からも、森の整備は必要不可欠です。一度、日辞めさせられたんです。ボランティア協会の収入はゼ

本人全員が山に入って、全ての放置林の整備をしたら、ロ。でも、ありがたいことに、大阪府の外郭団体、 ｢大この問題は一発で解決するのにな～と思ってます (笑) 。

阪みどりのトラスト協会｣ から手伝いを頼まれ、その収インタビューが終わって…

入もあり、なんとか暮らせていました。立ち上げの頃は、

当日は、ボランティアの話以外にも、伊勢神宮の森や近くのパン屋でアルバイトもしてたんです(笑)。

明治神宮の鳥居の話、ドイツにある森を中心とした循
環型の町の話、そして伝統的な林業や、大型機械を導まさに背水の陣でしたね…
僕らが協会を立ち上げた頃は、まだ全国的に珍しか入した現代の林業の話等、多岐にわたりました。林業ったので、多くの取材を受け、大手新聞にも掲載されまの問題は、非常に複雑で解決困難に見えます。でも、した。口コミでも広がって、活動地も、最初は箕面国有｢自伐型林業等、新しい流れは着実に育っているし、林、そして金剛山、九度山…と、今は近畿一円に広がっ

どこかでガラッと変わるのでは？｣ と山本さん。

ています。森林整備の依頼を受けたら、まず現地を見に行き、作業内容や規模、アクセスのしやすさ等、ボラン
ティアとして受けられるか判断し、活動に組みこんでいきました。定期の活動は、週末の土日が多いです。
同時に始まったのが ｢森林大学｣ ですね。
半年間かけて、森林ボランティアのリーダーを養成するという目的で、今年が３６期になります。授業では、林業や土壌、環境問題の話だけでなく、安全教育や救急対応、もちろん机上講座だけでなく、実習では実際に山

私自身は、子育てが終わって、仕事以外に何か打ち込めるものを探しているうちに、森林大学に出会いました (３３期生) 。実習で、太い杉の木に鋸を入れ、チー
ム皆でロープを引っ張り…ドドーン!!という衝撃音と共に高さ２０ｍもある木を倒した時の達成感!!あの感動は、いまだ忘れられません。
そして、空気のおいしい自然の中での山作業は、
ただただ ｢楽しい｣ の一言。皆さんも、森林ボラ
ンティアを体験しませんか？

に行き、杉や檜の間伐体験も行います。
そこを卒業しなくても活動には参加できるのですが、卒業生が多いですね。年齢層は、定年後のおじさんが多― １９ ―

月に一度は山仕事シェアリングレター６４号

生き方や幸福とはなんだろうかと、まるで哲学書を読読者の皆様からのお便り

んだ後のような不思議な読後感があります。

🌸６２号で ｢新型コロナウイルス関連の休業補償｣ の記

なぜこんな気持ちになるのか？ 常により良い世の事を書かせていただきました。私は個人クリニックで中になって欲しい、皆が幸福であって欲しい。綺麗事でパート勤務をしており、小学校に通う子どもが２人い済まさず全力で奮闘されている林ご夫妻のそのお姿にます。今年になって、家族が順番にコロナに罹患しまし信頼と尊敬の念を抱くからかもしれません。

た。３月は有給休暇を消化、７月と８月に子どもが罹っ私には人に分け与えられるような域はただただ憧れた際は濃厚接触者の待機期間は短くなったものの、一ですが、成長してより魅力的になれたら、と思わせてく

人での留守番は難しく待機期間以上に休まざるを得まれるシェアリングレターに出会えてとてもラッキーだ

せんでした。有給休暇も使い切ってしまったところ、勤と思い、楽しみに拝読させていただいております。

務先から ｢小学校休業等対応助成金を申請するので、特大阪市 高畑 さや香 様

別の有給休暇で付与しますね｣ と言っていただきまし🌸大阪万博もＩＲ (総合型リゾート施設）も走り出しまた。１０日間を２回も休んだので本当にした。問題と考えますのが、情報開示の決定的な欠如、

ありがたかったです。

建設用地の軟弱地盤とそれに伴う費用の公的負担、後現在７月～９月分までの申請が可能で、締切は１１月３０日です。通常の有給休暇から振り替えた場合や、就出しじゃんけん的な非民主的な行政の決定プロセス、
疑問のもやもやが拡がるばかりです。

業規則の整備前でも付与した実績があれば申請可能で先の ｢カジノの是非問う住民投票を求める｣ 署名は必す。対象になるかは、確認いただいたらと思います。また

要数をはるかに上回る２１万筆近く集まりましたが、府従業員の方が特別相談窓口に相談すると、会社に対し

議会にて即日否決。全てブラックボックス内で決定し、て申請の働きかけをしてくれたり、締切までの相談な

住民投票の拒否。どこに民主主義があるのでしょうか。

ら申請期限後の受付が可能になることもあるようです。

住民投票には、住民のエゴや情動 (一時的な感情によ

他にも、雇用調整助成金や、傷病手当金、労災などのる判断) などの問題もあると思いますが、今回の政策決制度があったり、申請方法や時期が簡易になったり、延定は余りにも拙速です。一度立ち止まるためにも住民長になったりと大変ややこしいですよね 。どの制度が投票が必要だと考えます。

利用できて、どの方法が従業員や会社にとって最良か

大阪市 千田 祥三 様

調べたり相談したりして、コロナに負けずに元気に働🌸９月のＫＳ研究会、中村さんの熱いお話にとても感動

ける人が少しでも増えてほしいです。

しました。現在、介護の技能実習生の来日直後の「介護大阪市 杉田 旭子 様

及び日本語研修」に携わっています。初任者研修にも関🌸『盛る』ことが流行りの昨今、派手に脚色すること

わってきましたが、来日して１年半が経っても日本語もなく、常にフェアな視点のシェアリングレターにいの上達が追い付いておらず、全ルビの教科書でも、読め

つも誠実さを感じています。

るレベルでない人も多くいます。配属先の職場に指導

光行さんの ｢今世の中こんな情勢だけど心をこんな員はおられますが、技能実習生の介護知識や介護現場風に持ってみない？｣ そう言われているかのような、いでの会話の上達に特化して定期的に関わる立場の存在

つも何かを気づかせてくれる導入部の一面から引き込やキャリアコンサルタントがいれば、技能実習生の人

まれて、巻末のユキさんの、チクリと風刺して、あえて生が豊かになるのにと思います。技能実習生は、いろん

多くは語らない憂いを含んだつぶやきが、それであなな事情を抱えて日本に来ています。中には祖国に子どたはどう思う？そう問われている感じがして、最後にも、夫、親を残し、一大決心をして来日し、介護福祉士

はおのずと考えさせられています。

をとり、家族を日本に呼びたいと夢をもってくる人た

税務については、全く知識の無い私にでも目線をあちも多くいます。その夢を叶えるサポート体制の必要

わせてお金の知識をやさしく解説してくださるシェア性を改めて感じました。

リングレターですが、いつのまにか税務の話を越えて、Life Innovation Labo 中山 登貴 様

― ２０ ―

シェアリングレター６４号

🌸林事務所をお借りして、アドラー心理学に基づいた

🌸夫・伊藤誠が亡くなり、８年になろうとしています。

エ オ レ ク ト

新しい子育て講座【ＥＯＬＥＣＴ】を始めることになりました。 皆さまとのご縁があってこそ幸せな時間を過ごせたの以前の子育て講座とは少し視点を変えて、アルフレッだと改めて感謝いたしております。そうして、ようやくド･アドラーが言った言葉などを下敷きに、日本アドラ｢写真展 伊藤誠の眼｣ を開催することとなりました。

ー心理学会が開発した新しい子育て講座です。
アドラー心理学で大切な言葉に『共同体感覚』という夫は、父の手ほどきで始めた写真を趣味の一つとしておりました。亡くなった後、夫の高津高校の後輩で、言葉があります。
『共同体感覚』を大切に育んでいくと、 『ギャラリー レ・ヌーヴォレ』のオーナーから ｢伊藤さん
人々は争いのない、協力的な社会の実現と人々の幸せに、このギャラリーでの写真展開催を約束してもらっが叶うだろうとアドラーは考えました。

ていた。是非やりましょう｣ とお話がありました。とて

１ 自分のことが好き？ (自己受容）も有り難いお話でした。お近くにお越しになる機会が２ 人々の役に立っていると感じられている？ (貢献）ありましたら、お立ち寄りいただけますと幸いです。

３ 人々を信じ任せられる？ (他者信頼）

生駒市 伊藤 明子 様

４ 居場所があると感じている？ (所属感）｢写真展 伊藤誠の眼｣

うなず

この４項目に頷けるよう、『共同体感覚』の芽をより

会期：２０２２年１０月２１日 (金)～１１月３日 (木)１１時～１７時
会場：レ・ヌーヴォレ 大阪市北区中津３-１０-７

身に着けていくことを目的としています。
講座では頭で学ぶというより、生活の中での実践と🌸キャッシュレス推進が必ず ｢良い｣ のか？

グループ仲間との話し合いを大切にしています。自分

今、世間ではキャッシュレス決済が良いように言わと関わっている方々と ｢いい関係｣ を築いていきたい方

れています。経済産業省もキャッシュレス決済のさらにも、興味を持っていただけるといいなと願っています。 なる普及促進に力を入れているようです。
『パセージ』リーダー 高橋 さと子 様

消費者として生活しているとキャッシュレス決済の

🌸２０１８年５月にウエルシア薬局株式会社を辞めて、もう良い面だけが聞こえてくるような気がしますが、店を４年。精神科医になって思うことは、まず、１９５０年代か経営する者としては全く違った見え方がしております。

ら向精神薬が発展した為、薬物療法で精神状態が改善する

例えば弊社のような小規模の店舗がクレジットカー

ことを実感しました。一方で薬なしで治る患者さんもおら

ド決済でお客様から代金を頂く場合、売上金額のおおれます。患者さんとは、まずラポール(信頼関係)が形成さ

よそ４～５％をクレジットカード会社に支払っていまれるかどうか、相手が信頼してくれて相手に寄り添って支す。小売店はお客様の利便性を確保するためにこれを持的に傾聴することによって改善することがあります。

負担していますが、これが増えれば増えるほど店の負

他の診療科目の先生から希死念慮(自殺願望）がある患

担が増え、カード会社は儲かります。つまり、国がこれ者さんのコンサルトを受けるときがあります。 ｢死にたを推進することは小売店などの利益を奪い、クレジッい｣と言葉は同じでも、その人にとって ｢死にたい｣理由は

トカード会社の利益を増やすという側面もあります。

様々です。息苦しさ、痛み、せん妄による場合はまずその仮に小売店の負担が無かったとしても、国がこれを推原因を治療することです。一方、孤独感、環境等の原因で進することは特定の業界に対する ｢えこひいき｣ だと言ある場合は、その人が必要であれば１時間でも２時間でもわれても仕方がないのではないかと思います。

相手に寄り添い支持的に傾聴することによって改善する
人を何人も経験しました。

私たちのような店舗経営者も喜べるようなキャッシ
ュレス推進であって欲しいと願う次第です。

｢引きこもり｣等悩みを持つ人が寄り添える場の仕組み作りが出来ればと思っております。
近畿大学病院 メンタルヘルス科 瀧川 清統 様

高宣レンタカー㈱ 八上 雅也 様
多くのお便りを有難うございます。やむを得ず割愛させて頂きましたこと、ここにお詫び申し上げます。

『たまゆらのうた』川柳・俳句コーナー ～お題 ｢決算｣ ～今日こそは 明日こそはと 資料待ち (和巳） あら不思議 申告期限で 出来上がる (たこやき)
決算書 社長の人柄 滲み出る (竜神）決算整理と 鼻息荒げ 書類の山見て 諦めた (大月亭吟なん)
次号のお題は ｢消費税｣ です。メール・ＦＡＸでのご投稿お待ちしております。

― ２１ ―

シェアリングレター６４号

シェアリングレターの第６３号で紹介させていただいた ｢心理学実践基礎講座｣。いよいよこの１１月３～５日に、｢第１期｣ の講座を開催します。お一人でも多くの方に参加いただきたいと心から願います。でも、一体どんなセミナーなのか、訳の分からないセミナーではどうしようもありません。そこで今回はこのページを借りて、セミナーの内容について説明させていただきます。どうかご一読ください。
昨年にお亡くなりになった小市哲也先生によれば、( 林 光行 )先生：ウム。彼はこの講座を受けて、｢アッ、そんな風｢林君、これは能力開発セミナーなんだ｣ とのことです。 にして、自分はいつも怒鳴っているんだ｣ と自分自身の私が、｢エ？ 心理学を使って自分自身が気付いていな

無自覚な思考・感情・行動のパターンに気付いて、｢おかった自分の物の見方・考え方、そんな無自覚な癖に気互いが気持ちよく働くために、ここはこんな風にして付くセミナーではないんですか？｣ と問うと、｢だから欲しい｣ と、素直に部下に伝えるようにした。途端に、能力開発セミナーなんだよ｣ と、先生はニコニコと説明

工場の雰囲気が明るくなり定着率も上がったし、工場を始めてくださいました。

の採算も良くなったんだよ。どう？ 幸福になる能力がこころ からだ

先生 ：人間は ｢心と体｣ から成ると言われるけど、心開発されたとは思わないかな？ なお ｢資源開発｣ といは ｢考える…頭｣ と ｢感じる…胸｣ だね 。そして、頭が考うように、｢能力開発｣ の ｢開発｣ という言葉は、｢埋もれえて ( 思考 )、胸が感じて ( 感情)、体が動く ( 行動)。こているが元々そこに存るものを採り出す｣ 意味。工場長の 思考 、 感情 、 行動 の ＯｎｅＳｅｔがいわゆる個性。

には、前から部下に対して論理的に話す能力はあった

しあわせで、その人はどこに向かう？ そう、幸福に向かって進あのに、その能力を使う機会に気が付いていなかっただ・ ・んでいるはずなんだよね。図示すると、こんな感じかな。 け。だから ｢能力開発｣ と言っているんだ。
パーソナリィティ

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

個性
こころ

心

自
分

頭
胸

からだ

体

ななくせ

｢無くて七癖｣ ですが、自分でも気付いていない癖は
思考
幸

感情

福

行動

沢山あります。自分自身の考え方 (思考)・気持ちの持ちよう (感情)・言動の仕方 (行動) については、余計にそうなのだと思います。３日間、様々な実習 (ゲームなど) やお互いが感じたことを交換 (シェア) する中で、しあわせ

先生 ：ところで、この思考・感情・行動は、幸福にな

これら自分自身が自覚していなかったことに気付く瞬

るのに十分役立っているだろうか？ 例えば、ちょっ間があります。そして、その ｢気付き｣ を深めるのが、と行動に移せばいいのに ｢目立つとマズイ｣ と考えたり

この ｢実践基礎講座｣ です。そして、メインの３日間に(思考)、恥ずかしいと感じたり (感情) 、ついつい何も続く３回のフォロー講座で、日常生活との関り、心理学

言わずに黙り込んでしまう (行動)。その結果、大きな的背景の理解を深めます。

チャンスを失う。そんなことは無いかな？ 別の例では、

私が昔に学んだ ｢交流分析｣ では、｢自己への気付き｣ある会社の工場長で、いつも若い人たちに怒鳴り散ら｢他者への気付き｣ ｢自己と他者が創り出している関係

す人がいてね。聞くと ｢皆、もっと懸命に働いてくれたへの気付き｣ と聞いたことがあります。その一番の基礎

ら、給料ももっと出せて、お互いが気持ちのいい職場にとなる ｢自己への気付き｣ がクリアにできるのが、このなると思っているんですが…｣。ジックリと聞いてみる

心理学実践基礎講座です。

と単純な話で、｢自分が若かった頃のように皆がもっと～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・

真面目に働くべきなのに、そうしない！｣ と考え (思考)、｢心理学実践基礎講座｣ は、｢ＡＮＡセミナー｣ としてついつい腹が立って (感情)、怒鳴ってしまう (行動) と開催されていた講座の改良版です (と思っています)。

のこと。彼のワンパターンな思考・感情・行動が、いつ４年前に、セミナーの継続学習をしたいという有志

もいつも無自覚に出てしまうんだね。

が集まり、以来延べ６０数回。そのメンバーで 、｢心私 ：それで、能力開発とどんな関係が…？

理研究会｣ として、小市先生のご指導も得ながら、― ２２ ―

シェアリングレター６４号

勉強会やミニセミナーをしてきました。

たくさんの人に参加してもらえなかった…

そしてようやく、この１１月の講座の開催に漕ぎ

ひ ：心理研究会に参加するようになって２年だけど最つけることができました。以下は、幸さんが、心理研

初は、 光 さん ま さん親子のやりとりが激しく感じ

究会での会話を編集したものです。

て…。 光 さん ｢怒らはれへんかしら｣ とひやひや…

Ｔ ：ＡＮＡがなくなって何年になるんやろう～？

幸 ：いえいえ、我が家では普通…(笑)

Ｉ ：僕が受けた２０１８年２月が最後やった。

ひ ：今はすっかり慣れて私も言いたいことを言うよう

Ｔ ：そうか。もう４年半になるんや…。

になりました。みんなが自由に発言して、それを誰も光 ： 幸 は本当によく頑張ってたな～

否定しないで真剣に話し合うっていいなぁと。

幸 ：１９９３年以来、メインの Ｓ さんが頑張る限り私

さ ：私は細かいことまでこだわって、納得するまで譲も頑張ろうと…。２５年間よく続いたと思うわ～らない。進行を邪魔して申し訳ないわ～

Ｔ ：長男が生まれて｢将来、講座を受けさせたい｣ って

光 ： さ さんのアドラー心理学徒としての ｢ぶれないずっと言ってたけど、余計思うようになった…。

姿勢｣ はとても有難い。スルーしてしまいそうな微妙

あ ：４年前はいろんな話し合いがあったね～

な言葉使いや進行のやり方にも、キチンと意見を言っ

Ｉ ：僕は同窓会にしたらいいって言ってたけど…

てもらえるから、皆で考えて、いいものになる…

み ：飲み会だけではもったいないと言ったのは私。こ幸 ： さ さんの子育て講座 (パセージ) を夫婦で受けたの年になっても気付くことが一杯で…でも若いうちのは３０年前。
“課題の分離”など目から鱗が落ちた。

にこういうセミナーを受けてほしいと思うたわ～

でも、子どもたちのほうが理解が早かった… (笑)

幸 ：それで継続学習委員会を立ち上げたのは２０１８年

光 ： ま は心理学を専攻して臨床心理士になり、アド

８月、それが心理研究会になったのは１年後。小市先ラー心理学もずっとやっていて手強い…(笑)。

生をお呼びして勉強会やミニセミナーをして…。

み ： つ の感性もすごいよね。

光 ：小市先生は、週３回の透析を受けておられた。で

つ ：私はただ感じたことを言ってるだけよ…

も ｢僕はもう１～２年の命。
その間に取れるものは取っ

光 ：いやいや ｢そんなふうに言われたら怖いと感じるてくれ｣ と仰って、千葉からよく来てくださった…。

人がいるんじゃない？｣ とかの意見は本当に貴重やね。

み ：土曜日昼に Ｉ か私が新大阪に迎えに行って日曜

幸 ：それにしても４年間で皆成長したんじゃない～？

日夕方にお見送りしたわ～

み ：ホントホント。 ひ なんか、ずばずば言うように

あ ：小市先生にお会いできてセミナーもしていただい

なって、こんなにエネルギーのある面白い人やったんて本当によ

かいな～(笑)と。

かったです。

つ ：何より素晴らしい仲間に出会えて、この人生、ま幸 ：コロナ

んざら捨てたもんじゃあない、そう思います。

が始まって、

幸 ：今度の１１月３日～５日はドキドキやね～

結局２０２０Ｔ：“みんなで創る”がコンセプトなんだから、受講し年２月が最後だったね～。小市先生は「僕は大丈夫だ

た人にもいろんなフィードバックをもらって、より良よ」と言ってくださってたのに…。でも、自分たちでいものにしていったらいいんじゃないかな～

勉強してセミナーをやろうという気持ちが増したよ

あ ：沢山の人に受けてもらいたいですね。

うな気がするわ～

み ：ずっと講座の開講を待っている人もあるし…

ま ：ただ、コロナの影響で、セミナーを公開で出来ず、

ま ：ＡＮＡを修了した人にも受けてほしいね～～ 心理学実践基礎講座第１期 ～ 心理学実践基礎講座の仲間になっていただける方を募集しています。
✧第１期✧ ２０２２年１１月３日(祝)～５日(土)と３日間のメイン講座と、１１月１３日(日)<午後のみ>、
１２月１０日(土)、及び２０２３年２月１１日の３日間のフォローアップ講座から構成されています。
✧参加費✧ ６万円 (第１期特別価格 ３万円) ✧お問合せは 林 ゆきまで → yuki@share.gr.jp～心理学実践基礎講座は、人生をより豊かに幸せに生きる能力をつけるための心理学に基づいた講座です～― ２３ ―

シェアリングレター６４号

第１０９回経営倶楽部のご案内 令和５年１０月から導入

新刊図書のご案内

される｢インボイス制度｣について、第一部は弊事務所
前田有太可、第二部を国税局で消費税導入時から関
わってこられた杉村博司先生にお話しいただきます。

｢社会福祉法人会計簿記テキスト《初級編》(会計３級) 七訂版｣
発行：(一社)福祉経営管理実践研究会

２０２２年１２月４日(日)に実施される ｢社会福祉法人 経営実務検
定試験<会計３級>｣ の ｢公式テキスト｣として出版していますが、受験のためのテキストとしてではなく、あくまで社会福祉法人の会計
かんよう
担当者の実務処理能力の涵養に役立つものであることを念頭に作成しております。今回、記述を全体的に見直して｢七訂版｣とさせていただきました。

❖

YUKI のつぶやき★食料品、生活必需品等あらゆる物の★半年前の私のイメージは、｢プーチンは怖い人｣でした。

値段が上がると、消費税の税収が上がその後、経営倶楽部(4頁)で、Tansa渡辺さんから聞いた「オるのです。どう思います？ 消費税は、導入時の平成元年

リバー・ストーン監督のプーチンインタビュー動画」を見ると、の約３兆円が令和３年には約２１兆円です。見事に所得・法

プーチンの対話姿勢が感じられます。軍事費もアメリカの人税減税分が消費税に入れ替わっています。

１割未満とのこと。現在の軍事費は、米８００７億ドル、中２０年前、確定申告相談会場に２０代の若者が来ました。 国２９３４億ドル、露６５９億ドル、日本５４１億ドルです。
会社から言われ、外注になったとのこと。常連の個人事業

最近、米国務長官がゴルバチョフ書記長に ｢ＮＡＴＯは１イ

主の方と違い、携帯代等の経費や健康保険等の控除の資料

ンチも東に拡大しない｣ と約束し、後にそれを反故にしたは｢ない｣とのこと。所得税と翌年の住民税や国保の説明をＮＨＫ映像を見ました。米国のルールを理解していなかっしても関心なさそうでした。その頃から、経費節減、特にたのがゴルバチョフの過ちであるとのこと。要するに「約消費税の影響で社員から外注になる方が増えたと感じま束を信じた？ 馬鹿だなぁ…」ということです。

ほ ごす。節税策や将来への備え等税務署では教えてくれません。

この半年、情報源は？ 意図は？ と考えるようになり、少さて１年後からインボイス制度が開始します。消費税にし賢くなった気がします。一方で、平和な世界は夢のまた縁がなかった人も、元請先からの要請で課税事業者になる

夢だと、自分の無力を感じます。そんな時、大信の目良元と消費税納税が発生します。応じないと契約解除になるか

理事長がくださった言葉 ｢たとえ明日地球が滅びるとももしれません。そんな方のことが心配です。でも、まずは

君は今日リンゴの木を植える｣ が浮かびました。やはり私

め ら

ゆき

知ってもらい、対応策を一緒に考えていけたらと思います。 にできることを一つずつやっていこうと思いました。(幸)公認会計士･ 税理士 林光行事務所
大阪市天王寺区生玉寺町１-１３サンセットヒル

公認会計士・税理士

林

光行

税

理

士

林

幸

税理士･中小企業診断士

前田 有太可

税

理

士

林

竜弘

税

小林

公認会計士

理

士

匠

草加 美香

☆ シェアリングレターのモットーは「わかりやすく役に立つ・生の情報と声・気さくでざっくばらん」などです。
☆ 次号は２０２３年４月発行予定です。ご意見や日頃感じておられることなどお寄せください。⇒ info＠share.gr.jp☆ 購読料をカンパして頂ける方は、林光行事務所の郵便振替口座までお願い致します。⇒口座番号００９５０－３－１４４９９―

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