第 1677 回例会
卓2022・11・8話

11/8 県議会議員

例 会 当 番記 念 祝 福鈴木 真澄

１１月会員誕生岡田 静佳様11/15 講談師 神田 紅佳様

ﾆｺﾆｺ 0 円

小暮 博攵 木村 孝子
髙橋 和男

講談 「大高 源吾」
11/22 例会取り消し

２０２２―２０２３年度
ガバナー
村田 貴紀様所沢市内５クラブ 合同公式訪問
10 月 25 日（火）ﾍﾞﾙｳﾞｲ ｻﾞ･ｸﾞﾗﾝ累計

261,000 円

■出席報告
月日

10/25

会員数

34

出席者

15

出席率

―

前回修正―

❤ 村田ｶﾞﾊﾞﾅｰ様との懇談会
各クラブ会長・幹事❤ 出席ｸﾗﾌﾞ紹介
３年未満の会員❤ 村田ｶﾞﾊﾞﾅｰ様・白井ｶﾞﾊﾞﾅｰ補佐様
ご入場❤ ｸﾗﾌﾞ協議会・・・・・各ｸﾗﾌﾞ会長発表
所沢西 RC

荻野陽一会長

皆さんこんにちは、所沢西ロータリークラブ本年❤ 開会点鐘近藤新所沢 RC 会長様

度会長を務めさせていただいています。 荻野でございます。

❤ 来賓紹介

中川 潤新所沢幹事様

クラブの紹介に移りますが、我がクラブは昭和 61年に発足して 私で 38 代目となります。 現在会員は 34 名になります。 その中で女性会員は 4 名いらっしゃいます。 会員の年齢は、60 代 が 6 名で 70代以上が 14 名、50 代以下も 14 名と年齢的にとてもバランスがとれていて、クラブと してもとても良い状態だと思います。
例会は、こちらのベルｳﾞｲさんで火曜日の 12 時半より 行っています。 当クラブは、親睦をメイン

第 2570 地区ガバナー

村田 貴紀様でみんなで楽しくロータリーを一番に掲げていま

第 2570 地区ガバナー補佐

白井威様す。 親睦旅行、ク リスマス、新年会又ゴルフが好第 2570 地区幹事

日高秀一様

きな人が多くクラブのコンペも盛んにおこなわれパストガバナー

中井 眞一郎様ています。
又台湾の吉安扶輪社さんと姉妹クラブとして友好を深めています。 毎年訪問 しておりましたがこのところコロナの影響で訪問できていません。今年も少し無理かな と思いますが来年は、訪問できると思います。

又、私で 38 代目なので直に 40 周年を迎えられるイニシアチブの概要と思います。その時は皆様どうぞよろしくお願いいジェニファー・ジョーンズ RI 会長は、会員が夢をたします

実現するために行動し、クラブの魅力を最大限に味わえる場としてのロータリーを思い描いています。

講話

国際ロータリーガバナー

第２５７０地区村田貴紀様「イマジン ロータリー」のテーマを推し進めるため、「多様性、公平さ、インクルージョン（DEI）へのコミットメントの強化」「みんなを温かく受け入れるクラブづくり」「女児のエンパワメント」「参加者基盤の拡大」の四つの会長イニシアチブに注力します。
ロータリーへの入会
私たちは皆、違う道を歩んでロータリーの一員となりました。父親がロータリアンだったから入会した人もいます。例会に出席するようにと雇用主に頼公式訪問にあたり会長幹事様を始め会員皆様のまれたために入会した人もいます。それでも、全員ご協力によりこのような公式訪問の場を設営してに共通する入会理由がひとつあります。招待された頂きましたことこの場をお借りしまして心より感から、です。

謝申し上げます。
皆様におかれましては、今日までの永きにわたり、私たちの想像力を解きはなち、どんなことでも可能であることを教えてくれる招待状。私たち一人ひ「奉仕の理想」のもと国際交流や青少年の育成などとりが、この招待状を誰かに贈ることができるので奉仕活動を通して地域の「質」を高めていただいてす。

おり、歴代会長をはじめ会員の皆様方のご尽力に、ロータリーは、組織全体の多様性、公平さ、イン心から敬意を表するとともに深く感謝を申し上げ

クルージョン（DEI）を推進するために、今こそ次ます。の一歩を踏み出すべきです。

今年度の国際ロータリーテーマ 「イマジンロー

クラブの形態の変化タリー」今年度国際ロータリー会長であるジェニフ

特定分野の活動に焦点を当てた非従来型のクラブァージョーンズ氏。カナダのオンタリオ州にありまが増える中、このクラブも「環境」に焦点を当てた

すウィンザーローズランド R C の会員でございま分野特化型クラブですす。
メディアストリート創業者兼社長であり、ウィンザー大学の理事長など様々な職歴をお持ちの方でございます。
「過去は想像できません。未来を想像してくださいと申しております。
」【2022−2023 年度地区強調事項】
１．「適応と改革を推進」
革新的なクラブまたは活動分野に基づくクラブ新設や変化をしましょう。

国際協議会にて研修を受け、国際ロータリーの年次目標達成に向けて地区スローガンを「地域と世界でつながる力を磨き奉仕を実践しよう」といたしました。
一人一人が、いかに明るい未来を想像し奉仕をすることかと思います。

２．「デジタル化の促進」
ロータリー活動が止まることないようハイブリッドを導入しましょう。
オンラインでの研修や会議なども良いところ悪いところを合わせ持っておりますが、全国や世界とオンラインにて「つながる」ことにより「奉活動と混同、誤解して、本来の意味を理解していな仕への機会創出」になっている部分もございます。

い方が大多数のように思います。ロータリーの基盤

やはりオンラインでは充足できないリアルの良は親睦(Fellowship)と奉仕( Service)にあって両者さも十二分にございます。リアルとオンラインをを結びつけるのが寛容(Tolerance)だと創設者ポー併用して頂き有事の際にも適応できることが重ル･ハリスが語っています。両者は両輪として直進要です。

し、最初の動力伝達は親睦からとの言葉も残してお「ロータリー活動が止まることないようにしまります。

しょう」

親睦はロータリーの雰囲気の中でますます深まる。ロータリーでは形式や気取りを去り、身分や地

３．「国際ロータリーで推進しロータリー財団で位に関係なく対等の立場で交わるからである。

達成を目指す」(ポール･ハリス)地区補助金・グローバル補助金を活用し地域や世界とつながりましょう。

ロータリアンの行動規範と D E I の行動規範がございます。

４．「DEI (多様性・公平さ・インクルージョン)

ロータリアンの行動規範を推進」

４項・５項

さまざまな障壁を取り除きましょう。（インクルージョンは会員増強のカギ）

４．ロータリーやほかのロータリアンの評判を落

DEI の推進が最重点項目となっております。DEIとすような言動は避けるの推進をお願い致します。
「全てを受け入れる体制を強化しよう」

５ ロータリーの会合、行事、および活動においてハラスメントのない環境を維持することを支

５．「行動規範の徹底」

援し、ハラスメントの疑いがあれば報告し、ハラハラスメントをなくしましょう。影口・悪口・誹

スメントを報告した人への報復が起こらないよ謗中傷はなくしましょう。

う確認する。

ロータリアンの行動規範と DEI の行動規範がございます。公式名簿の裏表紙にも長きに渡り記載道徳律１１か条（1915 年 R I 国際大会）されていた奉仕の理念（理想）がございます。
「思ロータリアンの職業宣言（1989 年規定審議会採いやる気持ちを持ち人のために尽くす」とありま択）

す。特にロータリアンの行動規範第４項・５項にロータリーの行動規範（2011 年 9 月 R I 理事会）注視して頂きたく思います。

ロータリアンの職業宣言は、定年退職や一時的理「改めてハラスメントのない地区を目指しまし由から職業を離れている会員がいることを考慮ょう」

し、改編されロータリーの行動規範と改名されました。

今年度は、国際ロータリーでは「D E I の推進」

ロータリーの行動規範改訂（2014 年 1 月理事会）「行動規範の徹底」がございます。

ロータリアンの行動規範改訂（2014 年 10 月 R I

では何をどのようにすればとの疑問が生じます。

理事会）５項が削除され４項知り合いを広めることにより奉仕の機会とするこ今に至る（数回の改訂をされ）と。がロータリーの目的の１項にございます。
ロータリーは親睦と奉仕であります。

不寛容社会は、自分の主義・信条と合わない行動を取る他人を叩いたり批判したり、さらには人日本のロータリアンは、これをクラブにおける親睦格否定まで行う人が増えた社会のことである。個人の発言力が大きくなった SNS 普及後（特に2010 年代後半以降）に大きな問題となっている。

共に RI 年次目標達成のために、力を合わせましょう。

不寛容な人は社会規範について極端に厳格な解釈を行い、客観的（例えば社会の総意を代弁する）

９．奉仕の理想に集いし友よ

態度かつ絶対的正義を装って針小棒大な表現で今のロータリー章典には「奉仕の理想」"Ideal of

攻撃することが多く、その場合は攻撃対象となっService"をはっきりと定義した文章はありませんが、た人にとって反論しにくく、反論すれば更なる応毎年発刊される Official Directory（全世界のロータ

酬や晒し上げにあう事もある。あるいは、公の場リークラブと会員の名簿）の背表紙の裏に次のようで謝罪しても社会的に排除されるまで誹謗中傷な英文が書かれています。

が続けられる。攻撃的な態度で他人に接する人が増えると、数多くの紛争が発生し、社会全体の萎「Rotary clubs everywhere have one basic ideal

縮に伴う経済活動縮小という不利益を被ること－the "Ideal of Service", which is thoughtfulnessになる。また、こうした風潮の社会では、身勝手of and helpfulness to others.」

な正義感による制裁が増えるため、侮辱や名誉毀（ ロータリークラブは何処においても、一つの損や暴行と言った犯罪の増加に繋がることもあ基本となる理念「奉仕の理想」を持っている、それる。不寛容な者は自分の主義・信条さえ守り通せは他人に対する思いやりの心、助け合いの心であれば他人はどうなっても構わないという発想にる）陥りやすく、クレーマー問題を引き起こす事もある。

日本のロータリーの創始者である米山梅吉氏は“This Rotarian Age”「ロータリーの理想と友愛」

日本のロータリーの会員数現状の翻訳にあたって、The Ideal of service を「奉仕の最大 1996 年 １２９５６８人理想」と訳されたのです。Ideal はその語源から考最小 2013 年 ８６４６２人（３３％減）

えても「理念」と訳す方が理解しやすいと思います。
また、数多いロータリーの 公式文書の中でも奉仕2019 年 6 月 ８７５４４人−２６３人

理念に触れているのは「決議 23-34」のみでありま2020 年 6 月 ８５２４３人−２３０１人す2021 年 6 月 ８３３９２人−１８５１人2060 年

０人 絶滅

ここに出てくる thoughtfulness （思いやりを持つ）と Helpfulness （お役に立つ）のこの２つの言想像をしてください。クラブの 5 年後、10 年後

葉がロータリーの真髄であると言っても過言では

もしくは 15 年後…、クラブ会員は増えています

ありません。この奉仕の理想という奉仕の理念をしか？時代に即した魅力あるクラブになっているでっかりと理解し、今後のロータリー活動を続けていしょうか？

きたいと考えております。 最後に、「奉仕の理想」

そのために、クラブは戦略計画を、そして未来計画を立ててください。とは「人に対する思いやりを持って、人のお役に立つこと」です。

地域内にある他団体ともつながり、奉仕を実践してください。人道的支援活動を実践するためにロー

この言葉を最後に致しまして公式訪問卓話を終わタリー財団の地区補助金を是非活用し、地域社会さらせて頂きます。

らには世界とのつながりを持ち、ロータリーの目的でもある「知り合いを広めることにより奉仕の機会とすること」を実践しましょう。

1 年間宜しくお願い致します❤ クラブ共同事業発表
障がい者用ﾃｰﾌﾞﾙとﾍﾞﾝﾁの寄付
所沢中央ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ❤ 閉会点鐘中村会長様

所沢西 RC 荻野 陽一会長～～～～～～～～～～～～～～～～～～