掲載が必要な施設基準と東八幡平病院からのお知らせ

東八幡平病院インフォメーション動画の１場面

令和６年６月１日現在

一般財団法人みちのく愛隣協会

東八幡平病院-1-

掲 載 資 料 一 覧
ホームページへの掲載が必要な施設基準について

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3

診療上の重要事項の説明について

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3

診療に関する相談について

・・・・・

3

東八幡平病院 臨床における倫理方針について

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4

東八幡平病院 個人情報保護方針について

・・・・・

5

・・・・・

6

ベースアップ評価料について

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6

生活習慣病管理料Ⅱへの移行について

・・・・・

7

口腔機能管理・口腔衛生管理の開始について

・・・・・

8

・・・・・

9

外来後発医薬品使用体制加算に係る掲示について

・・・・・

9

「個別の診療報酬の算定項目が分かる明細書」の・・・・・

9

医療保険による入院患者自己負担について

・・・・・

10

保険給付外や診断書等の料金について

・・・・・

12

看護職員及び看護要員の勤務数について

・・・・・15

看護職員の負担軽減及び処遇改善について・・・・・

16

リハビリテーション実績について・・・・・

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令和６年６月診療報酬改定に係るお知らせ

告示事項

発行について-2-

ホームページへの掲載が必要な施設基準について■

ホームページへの掲載が必要な施設基準（東北厚生局に届け出たもの）につきましては、東八幡平病院ホームページ内の「病院のご案内」の中に「施設基準届出の状況」として掲示しています。

■ 「外来後発医薬品使用体制加算」に係る掲示事項につきましては、本資料の中に掲載しています。

診療上の重要事項の説明について■ 診療に関する相談について診療に関することは、診療記録等をも含めて何なりとおたずねください。
当院は、主治医から患者さんの病気について、充分な説明を行うとともに、診療録等の開示にも努めております。
なお、診療録等の開示手続きについては、受付窓口で配布しております「診療情報の提供に関するご案内」をご覧くださるようお願いいたします。

東八幡平病院長 及川 忠人

岩手県医師会にも「診療に関する相談窓口」を設置しておりますので、ご利用ください。
岩手県医師会〒0202-0024 盛岡市菜園 2-8-20
電話 019-651-1455-3-

■ 東八幡平病院 臨床における倫理方針について

当院は、患者さんの尊厳及び人権に配慮し、医療の進歩に貢献します。

※

患者さんの人権を守ります。
１ 説明義務(がん告知、知る権利に関するインフォームド・コンセントの徹底)
２ 守秘義務(個人情報の保護)
３ 患者さんの立場に立った対応で良好な信頼関係を築くこと※患者さんの自己決定権を尊重します。
１ 治療方法の選択(医療従事者との相互理解による患者さんの意思表明を尊重)
２ 医療参加｢患者さんの権利｣に関すること※

倫理委員会で審議を行い、治療方針を決定します。
１ 尊厳死、ターミナルケア、延命治療など生命の尊厳に関する諸問題
2 患者さんの信条と医療行為の妥当性に関する諸問題※

医療の進歩に必要な研究を実施します。
１ 説明義務(インフォームド・コンセントの取得)
２ 守秘義務(個人情報の保護)
３ 人権の擁護(個人利益の優先)
４ ｢東八幡平病院臨床研究倫理規程｣の遵守による適正な推進

平成２１年７月２１日制定-4-■ 東八幡平病院 個人情報保護方針について
個人情報保護方針
当院は信頼の医療に向けて、患者さんに良い医療を受けていただけるよう日々努力を重ねております。「患者さんの個人情報」につきましても適切に保護し管理することが非常に重要であると考えています。
そのために当院では、以下の個人情報保護方針を定め確実な履行に努めます。
１． 個人情報の収集について
当院が患者さんの個人情報を収集する場合、診療・看護および患者さんの医療にかかわる範囲で行います。
その他の目的に個人情報を利用する場合は利用目的をあらかじめお知らせし、ご了解を得た上で実施します。
２． 個人情報の利用および提供について
当院は、患者さんの個人情報の利用につきましては以下の場合を除き、本来の利用目的の範囲を超えて使用しません。
○ 患者さんの了解を得た場合○ 個人を識別あるいは特定できない状態に加工して利用する場合○ 法令等により提供を要求された場合
当院は、法令の定める場合等を除き、患者さんの許可なく、その情報を第３者に提供しません。
３． 個人情報の適正管理について
当院は、患者さんの個人情報について、正確かつ最新の状態に保ち、患者さんの個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん又は患者さんの個人情報への不正なアクセスを防止することに努めます。
４． 個人情報の確認・修正等について
当院は、患者さんの個人情報について患者さんが開示を求められた場合には、遅滞なく内容を確認し、当院の「患者情報の提供等に関する指針」に従って対応します。また、内容が事実でない等の理由で訂正を求められた場合も、調査し適切に対応します。
５． 問い合わせの窓口
当院の個人情報保護方針に関してのご質問や患者さんの個人情報のお問い合わせは次の窓口でお受けいたします。
窓口
事務部医事課
６． 法令の遵守と個人情報保護の仕組みの改善
当院は、個人情報の保護に関する日本の法令、その他の規範を遵守するとともに、上記の各項目の見直しを適宜行い、個人情報保護の仕組みの継続的な改善を図ります。
令和５年４月１日策定 東八幡平病院長 及川 忠人-5-令和６年６月診療報酬改定に係るお知らせ■ ベースアップ評価料について-6-■ 生活習慣病管理料Ⅱへの移行について2024（令和６）年６月１日から診療報酬が改定されました。
今回の改定では、特定疾患療養管理料の対象疾患から「糖尿病」、「高血圧」、「脂質異常症」が除かれました。
当院では、「糖尿病」、「高血圧」、「脂質異常症」が主病の患者さんにつきましては、厚生労働省の指針に基づき、個々に応じたより専門的・総合的な治療管理を行うため「生活習慣病管理料（Ⅱ）」に移行することにしました。

■対象となる患者さん「糖尿病」、「高血圧」、「脂質異常症」が主病の患者さん■療養計画書の作成・配付
患者さんごとに療養計画書を作成しお渡しします。
このため、初回は同意書へのサインが必要となります。
また、４ヵ月に１回以上計画書をお渡しします。

■移行時期
2024（令和６）年６月１日（土）から開始します。

この度の移行により、患者様の自己負担額が１ヶ月あたり 200 円～６００円程度増えることがあります。これらは国が定める診療報酬改定に伴う変更でありますことや、昨今の各種資材などの費用増大の影響などによるものであります。ご理解をいただきますようよろしくお願い申し上げます。

東八幡平病院長-7-

■ 口腔機能管理・口腔衛生管理の開始について～ 回復期リピリテーション病棟へ入院される患者さんへ ～令和６年度診療報酬の改定において、回復期医療におけるリハビリテーションと栄養管理、口腔管理を一体的に取組み、推進することの基本方針が国から示されました。

当院では、この方針に基づき、患者さんの口腔機能管理計画を立て、歯科医師による口腔機能の評価と歯科衛生士による口腔ケアを６月から開始しました。
口腔機能管理により、「肺炎や誤嚥性肺炎の予防」や「低栄養の改善」、「リハビリテーション効果の向上」が期待できます。

作成する口腔機能管理計画書は、患者さんまたはご家族にお渡しします。
これらの診療やケアに伴い６月以降は入院費に加え、歯科の管理料・治療費などの医療費が発生する場合があります。
診療報酬の改定と基本方針の趣旨にご理解をいただきますようお願い申し上げます。

患者さんの健康状態の維持・改善に医師、歯科医師、管理栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種が連携し取り組んでまいります。
ご不明な点やご質問などございましたらお気軽にお問合せください。

東八幡平病院長■お問合せは、
東八幡平病院 電話 0195-78-2511
事務部医事課までお願いします■-8-告示事項
■ 外来後発医薬品使用体制加算に係る掲示について〇 当院では、多くのジェネリック（後発品）医薬品を使用しています。
〇 ジェネリック医薬品を選ぶことは、日本の医療保険制度を維持し、子供たちの未来につなげていくために必要なことです。
〇 ジェネリック医薬品を希望される場合は、医師・薬剤師にご相談ください。
〇 院外処方では、保険薬局でジェネリック医薬品に変更可能な処方箋を発行します。
〇 院内処方では、可能な限りジェネリック医薬品でお渡しします。

平成３０年４月
東八幡平病院長■ 「個別の診療報酬の算定項目が分かる明細書」の発行について

当院では、医療の透明化や患者さんへの情報提供を積極的に推進していく観点から、領収書の発行の際に個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行しています。
また、公費負担医療の受給者で医療費の自己負担のない方についても、明細書を無料で発行しています。
なお、明細書には、使用した薬剤の名称や行われた検査の名称が記載されるものですので、その点、御理解いただき、ご家族の方が代理で会計を行う
場合のその代理の方への発行も含めて、明細書の発行を希望されない方は、会計窓口にてその旨お申し出下さい。

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■ 医療保険による入院患者自己負担について- 10 -

- 11 -

■ 保健給付外や診断書等の料金について- 12 -

- 13 -

- 14 -

■ 看護職員及び看護要員の勤務数について- 15 -

■ 看護職員の負担軽減及び処遇改善について- 16 -

■ リハビリテーション実績について- 17 -

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