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2021 年 8 月 17 日
各位
ＥＳＧ・ＳＤＧｓの取り組みについて～ 「日医工グループ ＳＤＧｓ宣言」の表明 ～日医工グループは、世界の患者様とそのご家族、薬剤師様、お医者様、卸売業者の方々、製薬企業の方々の安心と信頼に応えるため、「安心と信頼への約束」《日医工グループ品質方針》を定めています。
ただ、持続可能な成長を基本として安心と信頼への取り組みを実践していくためには、
ＳＤＧs の目標を意識した経営姿勢が不可欠になっていくものと考えています。
法令遵守の下、特に製薬メーカーとして、「つかう責任」そして「つくる責任」の重要さを十分自覚した上で、生産・品質管理体制の強化を図っていくことによりジェネリックメーカーとしての責任が果たせるものと考えています。
また、世界が求める良質なジェネリック医薬品の提供は、気候変動への対応の重要性も意識したＳＤＧs 経営の推進により実現され、その供給を通じて「すべての人に健康と福祉が実現される」ものと考えています。
日医工グループは、今回の「プライム市場」選択申請を機に、これまで推進してきたＥＳ
Ｇの取り組みにＳＤＧs の観点を加え、更なる持続可能な社会の実現を目指すべく、ここに改めて「日医工グループ ＳＤＧs 宣言」を行うことといたしました。
（別紙参照）「日医工グループ ＳＤＧｓ宣言」
日医工グループは、サステナビリティ（持続可能性）が、長期的な企業価値の向上に欠かせないとの認識の下、本業を通じてＥＳＧ（環境、社会、ガバナンス）への取り組みとともに、当面下記 12 の目標を中心としてＳＤＧｓを推進し、製薬企業として「健康で豊かな社会の実現」に努めてまいります。
2021 年８月 17 日
日医工株式会社
田村 友一-1-

ＳＤＧｓは、国連が 2015 年９月に国際社会が 2030 年までに貧困や飢餓撲滅、気候変動への対策、ジェンダー平等などの社会的課題を解決し「持続可能な社会を実現」していくことを目指し、その重要な指針として 17 の目標、169 のターゲットを示したもので、「持続可能な開発目標」とも言われています。
以問い合わせ先日医工株式会社 社長室 コーポレート・コミュニケーション部℡ 076-442-7026-2-上［別紙］

⽇医⼯グループ ＳＤＧｓの取り組み
ESGＳＤＧｓ⽬標

課 題

第８次中期経営計画「NEXUS ∞」 重点施策

⽇医⼯の取り組み

・地球温暖化・環境負荷の低減
・⽔資源の保護・汚染防⽌と廃棄物削減
・災害対策○社会的責務の⼀つとして、事業活動に伴う環境負荷の低減と改善に向けた取り組みを継続的に推進●CO2排出量の削減
・LNGへの燃料転換促進
・エコカー導⼊推進●再⽣可能エネルギーの活⽤推進●⽣物多様化・PTPシートの⼩型化等、環境配慮型製品の取り組み●⽔資源の再利⽤および⽔使⽤量の低減●廃棄物の３R(リデュース、リユース、リサイクル）推進●化学物質、⼤気汚染物質の削減●ISO14001⾃⼰適合宣⾔

健康福祉

・健康寿命の延伸
・社会貢献活動・⼦供達への⽀援○患者様とそのご家族の負担軽減及び医療費削減に貢献するため、バイオシミラー、抗がん剤ジェネリック等の製品ラインナップを拡充○地域社会に貢献する包括的な⽀援・ サービス提供体制（地域包括ケアシステム）への取り組みを促進○医療⽤医薬品メーカーとして患者様とそのご家族のためにビジネスパートナーとの戦略的提携を促進○健康・⽣命に関わる製薬企業としての誇りを持った
社会貢献活動への積極的な取り組み●低価で良質なジェネリック医薬品の供給●未病・予防対策の促進●多様なパートナーシップの活性化●⼤学の研究・教育活動の⽀援●⾃治体との連携協定の推進●⾳楽・スポーツ活動への⽀援

⼈ 財・⼈権尊重・働き⽅改⾰の推進
・従業員の⼈財育成・ダイバーシティ推進
・職場環境の改善○個々の強み・能⼒を最⼤限に⽣かす多様な成⻑の機会を提供、柔軟な働き⽅を促進することによる働きやすい環境づくり●⼥性活躍推進、⼥性管理職の活⽤●ジェンダー平等への配慮●働きがいのある環境・制度の整備●シニア⼈財の活⽤●メンタルヘルス対応●障害者雇⽤の促進●介護・育児⽀援●⼈財開発・教育の強化○患者様とそのご家族のニーズ（⽣の声）へ迅速に応える
製品開発・製品改良○国内最⼤のジェネリックメーカーとしての調達⼒・⽣産⼒を活かした
原価低減及び製造内製化の促進○世界各国の品質基準を満たすグローバルな開発体制の推進と製品ラインナップの拡充●「つかう責任」「つくる責任」の徹底
・環境及び品質・安定供給確保を⼗分認識、汚染防⽌、回収・廃棄などムダの発⽣しない体制づくり●「安⼼と信頼への約束」に基づく品質の追求●安定確保医薬品の供給●新たな領域の医薬品の提供●医薬品情報の適切な提供と収集・製品の品質・供給に関する積極的な情報公開
・医業経営⽀援、お客様サポートセンターの充実
・DX活⽤による情報提供○健全な経営基盤を⽀えるガバナンス体制、コンプライアンス体制の堅持と向上●コンプライアンスの徹底●薬機法およびGMP省令等の遵守●Qualilty Cultureの醸成●リスク管理の推進●内部統制の整備●ガバナンス強化●贈収賄・腐敗⾏為の防⽌

環 境
【E】

社 会
【S】

品質安定供給・医薬品の品質確保
・医薬品の安定供給

ガバナンス
【G】

公正堅実・法令遵守
・公正・誠実な事業活動
日

月火

水木

金土

5/28

5/29

5/30

5/31

1②3456789101112131415⑯1718192021222324252627282930

7/1

休館日

夜間開館日

6/2(金) ,16(金) 平家物語 読書会 (文化教室)
午後 7 時～午後 8 時まで
6/12(月) 図書臨時開館
午前 10 時～午後 6 時まで
京小の運動会振替休日(6/12)は図書館が臨時開館します。
本や映画を楽しもう！

行事など(午後 8 時まで)
※ 休館中の本の返却には、正面玄関右側の「返却ポスト」※ をご利用ください。(夜間や早朝にも返却できます)

6 月の展示病気との付き合い方～病気に負けない予防・闘病記～

蔵書数約 114 万冊！

北海道立図書館の本を湧学館で借りる・読むことができます「湧学館に置いていないけれど、読みたい本がある」…そんな時は、カウンターや湧学館のホームページにある『リクエスト受付票』をご利用ください。リクエ
ストの本は、湧学館で購入もしくは道内の図書館から借り受けてご提供します。
中でも北海道立図書館にある本は、インターネットを使って、ご自身で貸出の申し込みをすることも可能です。受取方法に「湧学館での受け取り」を指定すると、道立図書館での発送後 1 週間以内に本をご用意できます。また自宅受け取りを指定することも可能です。
これまでは、道立図書館まで直接行かないと見られなかった事典や年鑑などの参考図書も、4 月からは湧学館で読むことができるようになりました。
気になる本や調べたいことがありましたら、お気軽に図書カウンターへお尋ねください。
※道立図書館インターネット予約貸出の利用には道立図書館の利用者登録が必要です。道立図書館ホームページをご覧いただくか、湧学館へご相談ください。また自宅受け取りの場合のみ送料は自己負担となります。

陶芸教室
夜の部 開催します
日

程：6 月 15 日（木）、22 日（木）、29 日（木）、７月６日（木）時 間：午後 6 時 30 分から 8 時 30 分まで
場 所：湧学館１階 陶芸教室
内 容：自分だけの作品作り
講 師：陶芸家 池田富次 氏（蘭越町在住）
協 力：京極町陶芸愛好会
参加料：粘土を使うごとに５００円（１㎏）対 象：京極町在住の高校生以上の方
定 員：８名程度
持ち物：手拭きタオル（粘土で泥だらけになります）
その他：教育委員会生涯学習課へお申し込みください。(℡42-2700)※昼の部は 10 月に実施予定です。
（広報 10 月号でお知らせします）

今借りている本の確認や期間延長、新着本のチェックや読んだ本を記録する本棚機能など、便利につかえます♪

京極町生涯学習センター湧学館<図書館>
開館時間 10 時-18 時 ※夜間開館日は 20 時まで [TEL]0136-42-2700(教育委員会)
http://lib-kyogoku.jp 『京極町 湧学館』で検索
平成 26 年 10 月吉日

第 30 回洞薬会がん薬物療法研修会のご案内
謹啓
時下、先生におかれましては益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度、第 30 回がん薬物療法研修会を下記の通り開催いたしますので、ご案内申し上げます。
謹白記

日 時：平成 26 年 11 月 4 日（火）18:３0～20:00
場 所：ステーションホテル小倉 4 階 「吉祥の間」
北九州市小倉北区浅野 1 丁目 1 番 1 号

TEL093-541-7111【製品解説】（18:30～18:50）『選択的NK1受容体拮抗型制吐剤イメンドカプセル/プロイメンド点滴静注用150㎎ 』
小野薬品工業株式会社

オンコロジー＆イムノロジーサイエンス部

フィールド・サイエンス室

第五課

宮田 遼平

【特別講演】（18:50～20:00）
司 会 : 新小倉病院『薬剤部小林 剛士

先生

CINV を取り巻く最近の話題』

講 師 : 福岡大学病院 病院長
腫瘍センター長 田村 和夫 先生

共催：洞薬会（北九州地区勤務薬剤師会）、小野薬品工業株式会社＊本研修において日本薬剤師研修センターの受講シールを配布いたします。
＊非会員の方は参加費 500 円を徴収させて頂きます。 （学生、研修生は除く）

先生
同窓会主催「北海道の経済を活性化させるための地域経済活性プラン」募集 結果報告
2022 年 11 月 10 日（木）経済学部同窓会主催「北海道の経済を活性化させるための地域経済活性プラン」プレゼンが開催されました。テーマは「北海道経済：コロナの時代をいきる，経済を活性化させるために何ができる！？」です。
同窓会が学生支援の一環として初めて取り組んだ企画でした。何組の応募があるだ
ろうかと心配しましたが，7 組の応募があり，厳正な事前審査の結果 5 組がプレゼン発表に進みました。
プレゼン 10 分，質疑応答 5 分による知力の戦いを 5 名の審査員（同窓会役員 1 名，久保田学部長，出前講義をしてくれた企業人 2 名，助教の先生 1 名）とオーディエンス（Zoom からも）たちが見守りました。結果は最優秀賞（5 万円） 地元愛（4 年 2 名，3 年 2 名）
ナイスアイデア賞（3 万円） HIKO（4 年 2 名，3 年 1 名）
グッドプラン賞（3 万円） チーム草塩（修士 2 年 1 名，4 年 1 名，3 年 2 名）が受賞し賞金を Get しました！

内容はどのチームも拮抗しており，審査員たちも頭を悩ませました。講評ではもう少し学生らしいわくわくするようなアイデアがあってもよかったのでは，との意見もありました。来年以降もこの支援を続けていきますので，是非多くの学生に参加いただき，このイベントを卒業生と一緒に盛り上げていただけたらと思います。

事務局
京都大学学術出版会

2024 年 5 月号 ①

西洋古典叢書 2024 全 3 冊
ローマ建国以来の歴史７

し る し◎弟の首級にカルタゴの運命を悟るハンニバル
ローマによる有力都市カプアの包囲とその降伏は、同盟から離反していた他の諸都市の再帰順を促す。ヒスパニアでは、バエクラの戦いで大スキピオに要衝カルタゴ・ノワを攻略されたハスドルバルが、イタリア遠征中の兄ハンニバルに合流すべくアルプスを越えるも、メタウルス川の戦いでネロの術策に陥り、壮烈な最期を遂げる。（全 14 冊）

ハンニバル戦争（3）リウィウス 著／砂田 徹 訳
四六変上製 320頁 予価：本体3400円+税
ISBN978-4-8140-0544-4 C1322■2024 第 1 回配本
刊行予定：2024年7月下旬
条件：新刊委託
読者対象：一般～教養
おすすめの棚：西洋古典学、世界史
おすすめ度：★★★★☆

◆砂田 徹：北海道大学大学院文学研究院特任教授＊併 売 お す す め ＊ローマ建国以来の歴史５

ローマ建国以来の歴史６

ハンニバル戦争（1） 安井 萠 編

ハンニバル戦争（2） 安井 萠 編

定価：本体2900 円+税 ISBN978-4-87698-484-8

定価：本体3500 円+税 ISBN978-4-8140-0281-8

西洋古典叢書 2024（全 3 冊）の刊行予定書目『テーバイ物語』 （スタティウス）｜『自然について 他』 （エピクロス）＊定期台帳：店売新刊委託分、客注分ともに版元台帳管理

注 文 書 5月号①

お申込みは→ 京都大学学術出版会

FAX：075-761-6190

06-6354-6811＊委託定期より、単品注文の指定数を優先、完全指定。上乗せはありません。
番番番番
線線線線印印印印

冊
ご担当
様

各番番番番
線線線線印印印印

冊
ご担当
様番線印

冊冊

京都大学学術出版会

新刊
委
託指定
新刊
委託指定
注文扱返条付京都大学学術出版会 発行/発売【西洋古典叢書】

ローマ建国以来の歴史７ 【7/10 締切】
ISBN 978-4-8140-0544-4 C1322 予価：本体 3400 円+税
京都大学学術出版会 発行/発売

西洋古典叢書店売用 委託定期＊ご連絡がない場合は、従来の定期数を継続させていただきます。
＊客注分は必ず別に登録して下さい。
京都大学学術出版会 発行/発売＊既 刊 ＊【西洋古典叢書】ローマ建国以来の歴史５ 【随 時】
ISBN 978-4-87698-484-8C1322

定価：本体 2900 円+税【西洋古典叢書】ローマ建国以来の歴史６ 【随 時】
ISBN 978-4-8140-0281-8 C1322

TEL:075-761-6182

FAX:075-761-6190

定価：本体 3500 円+税

Email：sales@kyoto-up.or.jp
東北大学研究推進部ナノテラス共創推進課
特任講師（運営）または特任助教（運営）公募要項
令和 6 年 5 月 27 日
職種
募集人員
勤務場所
勤務内容

特任講師（運営）または特任助教（運営）※職位は経験等を勘案し決定いたします。
1名
東北大学研究推進部ナノテラス共創推進課企画室
3GeV 高輝度放射光施設 NanoTerasu（ナノテラス）に係る以下の業務に従事いただ
く予定です① 次世代放射光施設計画（官民地域パートナーシップ）の推進② 産学連携とのリエゾン体系化の構築③ 本学における 3GeV 高輝度放射光施設 NanoTerasu（ナノテラス）の戦略的利用に向けた企画立案・推進④ その他、ナノテラス共創推進課企画室における業務※採用された場合、上記業務に専従していただく必要があります。（研究職の公募ではありません。）

資格等

採用時期
任期
勤務形態

給与・手当等

社会保険
応募方法※3GeV 高輝度放射光施設 NanoTerasu（ナノテラス）の概要については以下の Webページも参照してください。
https://www.nanoterasu.jp/
博士の学位を有する、またはそれと同等の能力を有する者。
上記の【勤務内容】に記載の職務内容に類する経験を有する者、または今後意欲的に取り組むことができる者。
なお、日本語および英語による十分なコミュニケーション能力を有することが望ましい。
また、以下のいずれかに係る研究開発もしくは技術コンサルティングの経験を有することが望ましい。
① 放射光実験などの計測科学② 材料・バイオ技術・デバイス等の開発③ データサイエンス
採用決定後、出来るだけ早い時期（応相談）
令和９年３月３１日まで。但し、更新する場合があります。
常勤（勤務時間：8：30～17：15（1 日 7 時間 45 分））
休日：土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
休暇：年次有給休暇、特別休暇あり
国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則（平成 21 年規第 26 号）の定めに従います。
国立大学法人東北大学職員給与規程（平成 16 年規第 55 号）に基づき年俸制を適用します。
（参考）
特任講師 博士学位取得後 職歴 15 年 740 万円程度
特任助教 博士学位取得後 職歴 8 年 610 万円程度
文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険等に加入
以下の書類を【問合せ先】宛て E-mail にて提出してください。
① 履歴書（要写真貼付、電子メールアドレスを明記、本学指定様式）

1

応募締切
選考方法
問合せ先

その他

② 業務実績の一覧（上記勤務内容の遂行能力を判断するにあたり参考となる研究プロジェクトの企画・運営・広報、産学連携、国際交流等の具体的な業務内容、アウトリーチ活動、原著論文、学位論文、著書、受賞、特許、取得した資格、その他参考となる項目について分類して記載）③ これまでの研究、教育等の業務の活動概要（1,000 字程度）
④ 当該業務に携わる抱負（1,000 字程度）
⑤ 語学能力を示す書類（在外経験や、TOEIC、JLPT 等の点数を証明できる書類の写し）⑥ 応募者を照会できる者 2 名の氏名、連絡先住所、電話番号、E-mail アドレス
（様式自由）
令和６年９月１３日（金）※適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
書類審査の後、面接審査を行います。面接の詳細については対象者に連絡します。
〒980－8577
仙台市青葉区片平 2－1－1
東北大学研究推進部ナノテラス共創推進課渉外係 宛
Tel：022-217-5670
e-mail： next3gev@grp.tohoku.ac.jp（お問い合わせはメールにてお願いいたします。）
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
http://tumug.tohoku.ac.jp/tu_guideline_rev2-2/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員 22 名）及び青葉山みどり保育園（定員 116 名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員 120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
http://www.tumug.tohoku.ac.jp/
人事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/・応募された書類は選考以外に使用しません。また、応募された書類は返却いたしません。

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発行人：日本環境安全事業株式会社 豊田事業所

平成１7年９月

豊田ＰＣＢ廃棄物処理事業だより（Ｎｏ.17）
豊田PCB廃棄物処理事業開業式を開催
８月２９日（月）、ＪＡあいち豊田ふれあいホールにおいて開業式を執り行いました。炭谷環境省事務次官、鈴木豊田市長をはじめ、県議会議員、市議会議員、地元自治区長、豊田市PCB処理安全監視委員、近隣企業並びに環境省・県・市関係者等、多数のご列席を賜り、開催致しました。
式典後、豊田ＰＣＢ廃棄物処理施設（豊田施設）にバスで移動し、豊田施設をご見学頂きました。見学者通路からはＰＣＢ廃棄物の受入設備、解体などの前処理設備、洗浄設備、ＰＣＢの無害化処理設備などをご覧頂き、情報公開ルームでは各種情報公開設備を見て頂きました。
PCB廃棄物を安全確実に処理していきますので、よろしくお願いします。多数のご出席を賜りありがとうございました。

開業式典

施設見学

テープカット

総合防災訓練を実施
８月２３日（火）、豊田施設において豊田市消防本部等の関係機関とＪＥＳＣＯが連携して訓練を実施しました。当日は消防署員、市職員、ＪＥＳＣＯ、運転会社で１００人を超える参加者で、万が一の事故を想定した実務訓練を行いました。
午前９時２０分に、処理施設内受入設備で出火したとの想定で、まず見学者を避難誘導し、火災の状態を確認、自衛消防隊が初期消火を行い、１１９番に通報し、従業員が避難しました。このほか消防署との連携活動訓練、現場指揮訓練、救出救護訓練を行った後、最後に一斉放水を行い、無事、総合防災訓練を終了しました。
施設は設計段階から安全面には万全を期しておりますが、何よりも平素から従業員が安全意識を持つことが重要であると考えております。
９月から本格稼働をしておりますが、ＰＣＢを取り扱う施設の特殊災害に対し、迅速的確に対応するため、今後も市消防本部等関係機関との連携を密にし、従業員の教育・訓練を実施して安全確実な操業をしていきます。

救出救護訓練自衛消防隊による放水訓練

特別管理産業廃棄物処分業を取得
８月１５日（月）に豊田市から特別管理産業廃棄物の処分業の許可を受けました。
許可書の受理に際し、JESCOから操業に向けてのスケジュール等について説明を致しました。
この許可を頂いたことにより、操業を開始させていただいております。
豊田市環境部長からJESCO豊田事業所長へ交付

豊田市ＰＣＢ処理安全監視委員会を豊田施設で開催
平成１７年度第２回豊田市ＰＣＢ処理安全監視委員会が、８月２５日（木）に豊田施設内のプレゼンテーションルームにおいて開催されました。
ＪＥＳＣＯから、試運転結果の報告と、環境モニタリング計画に基づく環境測定結果等について報告いたしました。また、委員の方々に情報公開設備や見学者通路で施設を紹介する設備（映像パネル、音声パネル）の内容について実際に確認していただきました。
９月からの操業状況についても、この安全監視委員会で報告を行う予定です。

事業部会、ＰＣＢ廃棄物処理事業検討委員会を開催
８月２９日（月）、第１０回豊田事業部会（主査：田中勝 岡
山大学教授）を開催しました。
ＰＣＢを使用しているトランス等を用いた試運転における豊田施設の安全対策について、計画時の処理・環境・作業の各性能を実現しているかを検証しました。
委員の方々からは、９月の操業に向けて施設に関する改善点について意見がありました。
２９日 事業部会

３０日 ＰＣＢ廃棄物処理事業検討委員視察

また、翌３０日（火）、 ＰＣＢ廃棄物処理事業検討委員会（委員長：永田勝也早稲田大学教授）による豊田施設視察が行われました。
永田先生は急なご都合で欠席されましたが、産業医科大の伊規須教授、東京農工大の細見教授、横浜国立大の益永教授をはじめとする委員会及び他地区事業部会の委員の先生方１３名と産業廃棄物処理事業振興財団から５名の方々が出席されました。
委員の方々からは、「試運転を通して得た不具合対応の経験を他の事業にも展開すること。」、「操業にあたっては作業安全に日々留意して更なる高水準を目指すように。」
等の意見を頂きました。

試運転の結果について６月２３日から実施してきた予備性能試験（ＰＣＢを安全確実に処理できることを確認する試験）を終えて８月１３日午前１１時から１６日午前１１時までの７２時間（３日間）に渡り引渡性能試験を行いました。
この試験は毎日１．６ｔのＰＣＢを安全確実に処理できることを確認する試験です。
この試験を行うために８月１０日から徐々にフル稼働状態とし、試験期間中は卒業判定、環境保全性能、作業環境性能、電気・水・ガス・薬剤などの全ての使用量のデータを計測しました。
８月２３日、２４日の両日にこれらのデータの確認検査を行いました。
その結果、毎日１．６ｔのＰＣＢを安全確実に分解処理できることを確認しました。なお、トランスやコンデンサは、PCBを抜油し、予備洗浄、粗解体、解体前洗浄、解体分別した後、紙や木は撹拌洗浄して真空加熱分離、金属や碍子は超音波洗浄という各処理工程を経て卒業判定後に搬出しますが、解体と搬出工程以外は２４時間自動運転であるため、いずれの工程で小トラブルが発生しても、その前の工程全てを止める必要があります。よって、これに伴い派生する問題点と対応策について細部に渡り検討しました。
９月末から１０月初めにこの対策のための改修工事を行うこととしています。

大型トランスフィン切断

大型トランスコア部取出し

連絡先
日本環境安全事業株式会社（ＪＥＳＣＯ）（連絡先） 豊田事業所
０５６５－２５－３１１０【豊田事業ＨＰ】 http://www.jesconet.co.jp/p-htm/toyota.htm
■訪問プロジェクトとは2019年3月17日より、むかわ町（約4,000）全戸訪問を開始しました。現在は同町穂別地区の約1,200戸を終え、7月より鵡川地区での訪問を実施中です。昨年９月の地震以降、住居や室内が発生当時のままの方、倉庫や納屋が倒壊され生業に支障がある方なども新たに見つかりました。幅広い年齢層の方が「現在も身体が揺れている」と感じ、「夜が恐ろしく眠れていない」方などもいらっしゃいます。こうした住民の声を適切な支援につなげていく活動です。
この活動は、むかわ町役場（健康福祉課）、むかわ町社会福祉協議会、一般社団法人ウェルビーデザイン 等のNPO団体が連携して実施しています。

■被災者の支援（ニーズの解決）に向けて訪問調査の結果は、支援ニーズの有無だけではなく、ニーズの種類ごとに分類し、それぞれ町内外の支援機関による個別支援が展開されます。

■実施スケジュール
８月23日（金）～８月26日（月）の４日間※23日と26日の両日は“札幌駅⇔むかわ町”間の無料送迎バスを運行します！

事前の申し込みが必要です《活動の流れ》《無料送迎バスの運行》

09:30～10:00
10:00～10:15
10:15～12:00
12:00～13:00
13:00～15:00
15:30

8月23日・26日の両日は以下のとおり運行します。
往路）札幌駅北口08:00出発 → むかわ町09:30到着復路）むかわ町16:00出発 → 札幌駅北口17:30到着

集合・受付
班分け・オリエンテーション
訪問活動
昼休憩
訪問活動
解散

※座席に限りがありますので、ご利用できない場合があります。
※交通事情や活動状況により多少の前後する場合があります。

《集合場所》《参加要件》

むかわ町産業会館（予定）
駐車場をご利用の場合は道の駅をご利用下さい。

18歳以上の男女・ボランティア保険加入者※当日、保険加入カードをご提示いただきます。

《エントリー方法》右のQRコード、または以下のURLからお申し込みください。
http://www.wellbedesign.jp/course/mukawa2019p/※エントリー先は一般社団法人ウェルビーデザインのサイトを利用しています。

■上記以外の訪問活動にもご協力ください
下記の日程においても同様の訪問活動を行っております。ご参加にあたっては、表面の連絡先までお問い合わせください。（天候等によりスケジュールが変更になる場合があります）

８月：3日（土）・4日（日）・17日（土）・18日（日）９月：7日（土）・21日（土）・22日（日）・28日（土）・29日（日）
この活動の一部は、「災害ボランティア・NPO活動サポート募金」の配分を受けて実施されています。
第 93 号

なぞなぞ

天草エアライン

とけるかな？

客室乗務員発行
2008/09/01①『らら』ってなんていうやさいかな？

今月の担当:坂口②
このコーナーは C/A が各就航地へ行き、あなたのまちの観光等を毎月シリーズでお届けしていきます。
また、「あなたのまちの○○を紹介してほしい！」といったお客様のお声も心よりお待ちしております。

こたえはひだりしたにあるよ★

おもてしかないほんはなんのほん？

③『す』を 10 こたすとなんになる？
④

かぜをひくとつきそってくれるのはだぁれ？

⑤

こうかなしょくぶつってなぁに？

ぎんなん▲熊本城 (別名、銀杏城)

皆さまこんにちは。
いよいよ 9 月です。
今年の夏は本当にあつかったですね!
でも、あつかったのは気温だけではありませんよ。この夏、一際ホットな賑わいをみせていたのが熊本のシンボル熊本城ではないでしょうか?!
築城 400 年を迎え多くのマスコミから取り上げられている熊本城。このブーム(?!)に乗り遅れないよう、私も友人と一緒に見学して参りました。今回は熊本城内より今年の春から一般公開されている本丸御殿にスポットを当ててご紹介致します。
この本丸御殿は日本三大名城を造りあげた城造りの名人、加藤清正公によって創建されました。藩主の居間や対面所などとして使われてきましたが、明治 10 年西南戦争の際焼失しました。
時は過ぎ、平成 15 年より着工され、絵図や文献をもとにした復元整備で本丸御殿が甦ったというわけです。

地下 1 階地上 3 階建。延床面積 2,951平方メートル。その荘厳･華麗な全貌を見に、この日も国内外からたくさんの観光客が訪れていました。
私が一番楽しみにしていた部屋が最
しょう く ん のまも格式の高い部屋、『 昭 君之間』なのですが、実はこの部屋にはいくつかの秘密が隠されていたといわれています。その 1 つに『昭君之間』は『将軍の間』の隠語だという説があります。
熊本城を造った清正公は豊臣秀吉子飼いの武将。秀吉の遺児である秀頼に万が一のときは、清正公には熊本城に秀頼を迎え入れ、西国武将を率いて徳川に背く覚悟があり、そのための部屋が『昭君の間』であったという説です。
そしてもう 1 つが抜け穴伝説です。築城に携わった大工の棟梁が古文書にこんな言葉を残しています。「…昭君之間の後ろの壁が回り、床下の通路に▲今、話題の『冷やしいきなり団子』をパクリッ!

はしごと縄で下りれば、そのまま門をくぐって城外へ出られるようになっていた…」からくりがしかけられたお城なんてまるで映画の世界ですよね。格式の高さだけでなく謎の多いこの部屋を目指して足を進めると、部屋の前にはたくさんの人だかりができていました。残念ながら部屋の中には入れませんでしたが覗いてみると…黄金色に輝いた壁と天井。壁や襖には悲劇の美女、王昭君の物語が描かれていてその華やかで神聖な空気に胸がゾクッとしました。清正公はこの部屋でどのように過ごされたのでしょう。
くらがこの他にも『闇 り通路』や『武者返し』など熊本城内には他のお城にはない見所が満載です。心地よい秋風が吹き始めるこの時期に、皆さまも熊本城へお出かけになってはいかがでしょうか？

こんにちは。ご搭乗ありがとうございます。今日は大塚のつぶやきにおつきあいください。
私ども天草エアラインでは、この 9 月大きな転機を迎えました。それは神戸線の就航です!
私が入社した 7 年前(!)は、天草−熊本･福岡線のみ、1 日 8 便を運航していました。それでも天草出身の私としては「ひゃ〜!福岡まであっという間やもね。すごか〜!」「上空から見た天草の海ってきれかとね〜!」「ビジネスマンは福岡まで日帰りしよらす。忙しからすね〜!」と、乗務する度に感動していました。
それから時が流れ(私も三十路を過ぎ…)福岡線の増便や、松山･屋久島･仙台行きのチャーター便を運航するなど、少しずつ運航ダイヤも変化してきました。その都度新鮮な気持ちを味わってきましたが、今回の神戸線就航はまた格別です。今まで九州内、遠くても四国･松山までのフライトだったのが今回はおしゃれな港町神戸までのフライトです!イルカ号も私たち C/A も武者震いです★運航前のテストフライトで初めて神戸空港に降り立った時は、乗っていた社員全員から拍手が起こりました。
この神戸線就航を機に、下記(AMX INFORMATION)のように機内でいくつかの試みを実施します。
初めて天草エアラインをご利用下さるお客様、いつもご愛顧いただいているお客様、皆さまにご満足いただける機内サービスをと思っております。お気づきの点がございましたら、どうぞお近くの C/A にお知らせください。
すぐにでも改善していきたいと思います。
この路線の開設で、関西と熊本･天草の交流がますます進み、皆さまの郷土の翼として愛されることを心より願っております。

ちょっと拝見!

★

①

9 月からの新しい動き★

天草・熊本−神戸線就航

9/4 から 9/30 までの期間中は就航記念運賃として片道 10,000 円

1 階平面図→でご利用頂けます。詳しくは時刻表をご覧ください。

②☆

9 月の運休情報☆

使用機耐空検査のため 9/1、2、3 は全便運休。
計画整備のため 9/17 の 105 便、106 便、107 便、108 便、9/18 の 101 便、102 便は運休。
ご不便をおかけしますが宜しくお願い致します。

客室乗務員、新制服着用
さらさ

天草の伝統的な生地『天草更紗』を使った新しい制服を☆

ポイントカードのご案内

一ヶ月間着用致します。スカーフとスカートにご注目ください。

機内にもお申し込み用紙がごさいます。
客室乗務員へお声かけください。

③

客室乗務員、方言アナウンス実施

AMX らしさを感じて頂けるように、今月から天草･熊本弁を使ったアナウンスに挑戦します。よ〜く聞いてみなっせ〜!

なぞなぞのこたえ）①にら②うらないのほん③ジュース④おかあさん（おかん） ⑤たけ（たけぇ〜！）★
ビジネス！
へたな
あいを勉強した

グローバルビジネス学科にゅうしせつめいかい

入試説明会

.23
8
13:00 - 15:00

つた

こんなことを伝えます金

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興味がある人へ！

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二次元コードを読み取って応募してください。

T E L 076-242-1625
MAIL reqest@k-fukushi.ac.jp
WEB https://k-fukushi.ac.jp/
「みんなのルールメイキング」
ルールメイキング・パートナー参加規約第１条 （目的）
認定特定非営利活動法人カタリバ（以下、「カタリバ」）が実施する「みんなのルールメイキング」
は、生徒が、既存の校則やルールに対して先生・保護者などの立場や意見の違う人たちと、対話から納得解をつくること（以下、「ルールメイキング」）を通して、身の回りの課題に気づき、当事者意識をもって行動する力や、社会参画への意識を高めていくことを目指しています。ルールメイキング・パートナー (以下、「パートナー」)は、ルールメイキングを実践する教員・学校をサポートするために、カタリバが運営するコミュニティです。
第２条 （パートナー参加条件）
本プログラムにルールメイキング・パートナー (以下、「パートナー」)として参加するためには、下記項目を全て満たす必要があります。なお、パートナーへは個人・学校単位どちらでも参加できます。
1. 参加者が小学校・中学校・中等教育学校・高等学校の教育関係者、もしくは教育委員会職員である
2. 教員個人・学校として、生徒主体によるルールメイキングに意義を感じている
3. メールもしくはカタリバが指定するチャットツールを使用して、カタリバとの連絡を取ることができる
第３条 （パートナーへのサポート内容について）
カタリバはパートナーに対して、下記のサポートを実施します。なお、全てのサポート内容の活用は任意であり、パートナーが利用・参加を強制されることはありません。
1. ルールメイキング実施プロセスについてまとめた動画教材・教員ガイドの提供
2. パートナー同士の交流会・勉強会の実施 (原則オンライン実施)
3. パートナーが勤務する学校の生徒の交流会 (原則オンライン実施)
4. チャットツールを使用した、ルールメイキングの実践に関する個別相談
5. 学校の要請に応じた弁護士やコーディネーターといった外部人材の紹介・派遣
第４条 （参加期間等）
パートナーの参加期間は、当該パートナーが「パートナー登録申込みフォーム(https://rulemaking.jp/partner-form/)」より参加登録をした日から2023年3月末までとし、参加期間終了の2週間前までに、パートナーがカタリバに参加終了を申し出ない場合は、参加期間を翌年度まで延長するものとします。ただし、パートナーが人事異動や退職などの理由で、パートナー参加時の学校から所属を外れ、かつ後任となる教員を指名できない場合は除きます。
第５条 （費用について）
1. 第3条第1項のうち、第5号を除くサポートを提供するためにかかる人件費、通信費 (パートナーがインターネット環境にアクセスするための費用は除く) 等に関しては、カタリバが負担するものとします。
2. パートナー（教員、生徒含む）が所属する学校でルールメイキングに取り組むうえで必要となる前項以外の一切の費用は、全て当該パートナーが負担するものとします。
3. 第3条第1項第5号が定める、外部人材の紹介・派遣を希望する場合の紹介・派遣される外部人材の講師料は、当該パートナーが負担するものとします。
第６条 （免責事項について）

本プログラムでの活動において、カタリバの故意または重大な過失によらないトラブル（怪我、病気、事故、盗難等を含む）によりパートナーに生じた損害について、カタリバは一切責任を負わないものとします。
第７条 （禁止事項）
パートナーは、他のパートナーと、パートナーが所属する学校の学校関係者及び生徒に対する下記の行為が禁止されていることを承知し、参加期間中のみならず参加期間終了後も行わないものとします。また、禁止事項に違反していることが判明した場合は、第４条の参加期間中であるかにかかわらず、カタリバは当該パートナーの参加を終了することができるものとします。その場合、当該パートナーが、参加を終了したことにより生じた損害について、カタリバはこれを賠償する責任を負わないものとします。
1. カタリバと無関係な団体・サービス・活動等への勧誘を目的とする行為 (宗教活動・政治活動を目的とするものを含む)
2. 営業・宣伝・広告・勧誘・その他営利を目的とする行為
3. 無限連鎖講 (ネズミ講)、連鎖販売取引等への勧誘行為
4. 生徒への連絡先 (SNSを含む) の開示及び生徒に対する開示の要求
5. カタリバもしくはパートナー、パートナーの学校関係者及び生徒、その他関係者・団体 (以下、「関係者」) の資産を故意に損壊し、カタリバと関係者に損害を生じさせる恐れのある行為や、カタリバと関係者の名誉や信用を傷つけるまたは傷つける恐れのある行為
6. カタリバがパートナーに開示したルールメイキングのための情報 (『Zoom』の参加URL、『Notion』のURLを含む) を、カタリバの事前承諾なく第三者に遺漏、開示、提供すること
7. カタリバや関係者の事前承諾なく、パートナーや生徒の様子を撮影、録画、録音、編集、改ざん、改変、複製、ライブ配信、再配信、販売その 他第三者へ送信可能な状態にすること
8. 上記各号において禁止されている行為と類似し、または実質的にこれらと同等の結果もしくは効果を生じる行為
第７条 （その他）
1. パートナーは、本プログラムの取り組みの中で生み出されたモデルを元に全国にルールメイキングムーブメントを起こし、より多くの子どもたちにルールメイカー育成プロジェクトを届けるための広報活動に活用することを目的に、本プログラムにおける、生徒、教員等学校関係者の活動中の様子をカタリバが写真や動画にて撮影することを承諾するとともに、これらの写真・動画を、PR等のために許可なく使用することを承諾するものとします。
ただし、明らかに個人を特定できるような形で使用する場合は、事前に当該生徒が在籍する学校に確認を取った上で使用するものとします。
2. 本プログラムにおいて取得した個人情報は、ルールメイカー育成プロジェクトのイベントのご案内など、カタリバからの情報提供に使用します。個人情報の取り扱いについては、
NPOカタリバ個人情報保護方針（https://www.katariba.or.jp/privacypolicy/ ）を参照してください。
3. 本規約に起因して生じた一切の紛争については、その訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2022年6月1日（規約制定）
認定特定非営利活動法人カタリバ代表理事 今村 久美
公益財団法人 大和証券ヘルス財団

財 産 目 録
平成３１年３月３１日現在
貸借対照表科目（流動資産） 現 金
預 金

流動資産合計（固定資産）
基本財産 預 金

場所・数量等
手元保管
普通預金
三井住友銀行東京中央支店
普通預金
大和ネクスト銀行ダイコク支店

運転資金として14,490,571
14,694,853

定期預金
大和ネクスト銀行エビス支店

公益目的保有財産である（75％ 2,250,000）
管理運営用財産である（25％ 750,000）

3,000,000

21大和証券グループ本社社債

公益目的保有財産である（75％ 75,000,000）
管理運営用財産である（25％ 25,000,000）

100,000,000

事業活動平準化 普通預金
事業安定化のための財産
積立資産
大和ネクスト銀行ビシャモン支店 である

18,397,516

投資有価証券

大和証券（株）法人営業第二部

特定資産

使用目的等
運転資金として運転資金として（単位：円）
金 額
23,838
180,444

敷 金
その他
固定資産固定資産合計
資産合計（流動負債） 未払金
流動負債合計（固定負債）
固定負債合計負債合計
正味財産㈱大和証券グループ本社

通信運搬費

管理運営用財産である

研究業績集送付代金

3,697,200
125,094,716
139,789,569
28,94428,9440
028,944
139,760,625
宮保育園だより宮保育園 HP
社会福祉法人 石浦龍華会 宮保育園
高山市一之宮町 1122 番地
Tel 0577-53-2101
バス携帯 080-2667-5330
緊急連絡先 080-2667-5330（休日のみ）
令和５年１０月１日 発行

今年度のテーマ
三輪車のメリット

１．体感が鍛えられる。
２.バランス感覚・筋肉がつく。
3.体を移動させる動作が身につく。

園庭に新品の三輪車が登場しました。
順番を待って遊んでいます。

お兄ちゃん
お 姉 ちゃ んに乗 せ ても らう
未満児さん。

運動会がみなさんの温かい応援の中、無事開催することができました。今年は３年振りの親子競技や、クラス別ではなくみんなで運動会ができたことに喜びを感じ、何より子ども達が嬉しそうで、本当に良かったと心から思います。
また、３日に行われた早朝作業で綺麗にしてもらった園庭で安全に行うことができました。ありがとうございました。

未満児さんも運動会ごっこをして遊んだよ

改修工事の今…

はしれるもん‼

２日(月) 市長室訪問(年長)
３日(火) 宮小就学時健診
４日(水) 連れ去り防止訓練
５日(木) お話玉手箱
おにぎり給食10 日(火) 宮中３年生と一緒に遊ぼう
12 日(木) えいごであそぼう
17 日(火) 入園申込９時～１０時半
18 日(水) 八光苑《年長》
内科検診 13 時～
19 日(木) りんご狩り《年長》
20 日(金) 身体測定
23 日(月)未満児室完成セレモニー
24 日(火) 引き渡し訓練※詳細は別紙にて配布しています。

26 日(木) 総合避難訓練
31 日(火) FC サッカー教室《年長》13:00～～今後の予定～よいしょ、玉入れしているよ

床や壁もきれいになり、もう少しで完成です。
市長さんらをお招きして完成セレモニーの予定をしています。年長さんが招待してくれます。

11/12(日）たにぞうコンサート※親子参加です11/15（水）３園流 サッカー大会
12/1（金）生活発表会12/28(木) 保育納め

●令和６年度保育園入園申し込み書について在園児の方は、２日（月）に配布します。記入して頂き１７日までに提出をお願いします。新入園児の方の入園申込受付は１７日（火）９時～１０時半までです。
●９月２４日から、ひよこ組担任の浅野志帆美さんが産休に入りました。代わりに、フリーの長瀬聡子さんが入ります。
特集

今なお組織形態の現実的な選択肢「カンパニー制」
導入上の着眼点
第１ 章

事例からひもとくカンパニー制の概要と基本的なしくみ

第２ 章

分権度合い、間接コスト、シナジーでみるカンパニー制と他の組織形態との比較

第３ 章

メンバーシップ型人事が足かせに？

日本企業が陥りがちなカンパニー制の課題

第４ 章

ガバナンス改革やジョブ型雇用が追い風にカンパニー制の課題克服に向けた機運の高まり

第５ 章

４つの視点から考える

分権型組織への移行を検討する場合のポイント
マーサージャパン㈱

大路 和亮
戸川 武則
髙田充
今年に入り、複数の大手企業が導入を発表するなど、カンパニー制は今なお現実的な組織形態の１つとなっている。事業環境が目まぐるしく変化するなか、迅速な意思決定を行うための分権経営を志向する動きやジョブ型雇用への関心の高まりといった背景があるようだ。本特集では、カンパニー制の基本的なしくみや他の組織形態との比較等を踏まえたうえで、実際に移行を検討する場合のポイントを解説していただいた。

31 経理情報●2022.4.20（No.1642）
通所リハビリ便り
２月号
可愛いネコさん作り
今回は、石を使った可愛いネコさんを作りました。
作り方は、非常にシンプルで単純明快。
【川で拾ってきた石に絵の具を塗る】
作ったネコさんはお家の玄関で飾っているそうです。
皆さん、各々のネコさんが出来上がりました。

干支作り
豆のようなサイズの置物を作りました。
寅を試しに作ってみたところ、「十二支の干支も作ったら可愛いねと」いう話になったので寅以外の十一支の動物も作ってみました。
豆のようなサイズ感で作品を見ているととても癒されます「早くも花粉症が猛威をふるっているようです。
通所スタッフにも花粉症の方が「今年も花粉の季節が来た」と仰ってました。
利用者様の中にも花粉症の方がおられますが、花粉症対策をして元気に通所リハビリへお越しください。
平成 24 年

6 月号

発行／(福)横浜市福祉サービス協会
編集／総務課〒221-0055 横浜市神奈川区大野町1-25
横浜ポートサイドプレイス 4階
TEL 045-450-3110 FAX 045-450-3115№ 2 1 http://www.hama-wel.or.jp/「訪問看護ステーションにし」を開設しました！
平成24年５月１日に、横浜市西区に協会としては初めてとなる、医療系サービスを提供する訪問看護事業所「横浜市福祉サービス協会 訪問看護ステーションにし」を開設しました。
「訪問看護」サービスは、病気や障害のある方が、ご自宅で安心して療養生活を送ることができるように、ご自宅に訪問看護師等医療系スタッフがお伺いし、看護サービス（※）を提供します。
ご本人、ご家族の意思やライフスタイルを尊重して、療養生活の質が向上するよう 予 防 的 支 援 か ら 看 取 り ま で を 支 え ま す。訪 問 看 護 師 が、主 治 医、ケ ア マ ネジャー、状況に応じて他の在宅サービス等と連携して、療養生活を支援します。
（※）主なサービス内容□病状・障害の観察 □清拭・洗髪等による清潔の保持□食事および排泄等□日常生活の世話□床ずれの予防・処置□リハビリテーション□ターミナルケア□認知症の看護□療養生活や介護方法の指導□カテーテル等の管理□その他医師の指示による医療処置＜横浜市福祉サービス協会 訪問看護ステーションにし＞
住所 〒220-0061 横浜市西区久保町1－20 アイシービル３階
電話番号 045（260）6477
Ｆ Ａ Ｘ 045（250）4322
営 業 日 月曜日から金曜日まで（土曜日・日曜日・祝日・年末年始は休業）
営業時間 午前８時45分から午後５時15分まで※緊急時等、24時間連絡体制を確保しています。
所在地図

知って楽になる介護の話

第14回～ 移乗編⑥ ～今まで、人の自然な動きとその動きに沿った介助方法をご紹介してきましたが、今回でついに最終回となります。最終回は、ベッドから車いすなどへ移乗するときに、スライディングシートという福祉用具を活用した移乗介助の方法をご紹介いたします。以前、スライディングボードでの移乗方法をご紹介しましたが、そのシート編です。
①②③① 上半身を少し傾け、お尻（坐骨）の下に、スライディングシートを入れます。

② ベッドと椅子に、またがる よ う に、シ ー ト を 敷 き ます。

③ 移動する方向へ身体を少し倒します。

④⑤⑥⑤ シートの上を滑らせて、椅子へ移乗します。

⑥ 椅子に深く座れるようにお尻を後ろに押します。

④

骨盤を横から押します。

お尻は持ち上げません。
⑦

シートを滑らせて、水平方向へ移乗する方法は、介護される方、介護する方双方にとって体への負担が少ない方法です。ただ、実際に今までの介助方法を変えようと思っても、写真のようにスムーズに運ぶとは限りません。また、使用したことのない福祉用具を、その機能を最大限に活用して介助するには、専門職のアドバイスが有効になります。
⑦

深く座れました。

今までご紹介した介助方法を知りたい、実際にこのような介護を受けてみたいという方は、当協会の職員― ５月からご意見・ご要望等をお寄せいただくお電話の受付時間が変わりました ―お問合せ先 サービスのご利用希望は担当ケアマネジャーへ、内容についてご不明な点は訪問看護ステーションにしへ、お気軽にお問い合せください。

「お客様相談室」
0120-701-782「ほっとライン（介護者のための相談電話）」 045-450-3194★受付は年末年始・祝祭日を除く 月曜～金曜 8：45～12：00 13：00～17：15
経営企画室
平成29年7月3日

患者様アンケート結果

アンケートにご協力いただいた患者様には、心から感謝いたします。
私たち病院職員一同は、今回いただいた患者様のご意見を真摯に受け止め、医療の質の向上、病院のレベルアップを目指し、地域医療への貢献をしていきたいと思います。
関門医療センター 院長「平成28年度入院調査報告」
実施日 平成28年10月1日～10月31日（1ヶ月間）
総配布数 456枚
総回収数 399枚
総回収率 87.5％
調査期間の退院患者数 564人（※5点満点中）

27年得点 全国順位 28年得点 全国順位
4.58
21／1404.55
40／140

入院アンケート総合得点
医師の説明について入院の手続きについて入院中の生活の説明
医師の態度や言葉使い
医師の技術や知識
看護師の態度、言葉使い、処置
入院中での日常生活や介助
医療スタッフのチームワーク
検査への納得
手術への納得
治療処置への納得
薬・注射・治療への納得
トイレ・浴室の環境
廊下・階段・エレベーターの環境
病室の環境
入院中の食事
その他アメニティ
退院の説明

4.574.57
4.43
4.67
4.6
4.59
4.61
4.57
4.69
4.8
4.74
4.66
4.61
4.65
4.58
4.34
4.48
4.53

(46/115)(23/117)(18/115)(48/116)(35/117)(39/113)(47/116)(43/116)(30/111)(25/97)(46/108)(57/109)(20/116)(29/116)(23/116)(30/116)(11/115)(31/116)

4.6
4.59
4.35
4.68
4.61
4.51
4.6
4.52
4.61
4.77
4.69
4.59
4.53
4.65
4.54
4.21
4.45
4.53

(35/117)(25/118)(33/117)(45/118)(36/116)(71/117)(55/117)(73/118)(71/111)(37/98)(74/107)(88/110)(35/117)(33/117)(36/117)(69/116)(19/116)(37/116)※（①／②） ①：順位
②回答病院数
背景黄色は昨年より点数が上がった箇所

入院前の医師の説明(4.6)
退院の説明(4.53)
その他アメニティ(4.45)
入院中の食事(4.21)

入院の手続き(4.59)
4.8
4.4

入院中の生活の説明(4.35)

4.0

医師の態度や言葉使い(4.7)

3.6
3.2

病室の環境(4.54)

医師の技術や知識(4.68)

2.8
2.4
2.0

廊下・階段・エレベータの環境(4.65)

看護師の態度、言葉使い、処置(4.51)

トイレ・浴室の環境(4.53)

日常生活の介助(4.6)

リハビリテーションへの納得(4.54)
薬・注射・治療への納得(4.59)
治療・処置への納得(4.69)

医療ｽﾀｯﾌのﾁｰﾑﾜｰｸ(4.52)
検査への納得(4.61)
手術への納得(4.77)
機構全体（２８’）
当院（２８’）

当院（２７’）

経営企画室平成29年7月3日

当院に対してお気づきの点、意見について

当院
全国

回答件数
回答率
回答率

お褒めの言葉
82件
43.6%
43.0%

ご意見・ご要望
106件
56.4%
57.0%

【お褒めの言葉】
・担当の先生がとても信頼でき良かった。スタッフさん、看護師さんが親切で満足している。
・看護師さんは心の温かい方が多く、側で話を聞いてくれたりと気持ちがとても楽になり嬉しかった。
・入院患者への癒しのイベントがある（ミニコンサート）。眺めがよい。
・看護師、スタッフのチームワークが良いと感じた。ひとり、ひとり皆さんの対応が良かった。
・駐車場が広くて検査設備もそろっており安心して入院できた。
・先生、看護師さんが親切丁寧な方ばかりだった。会計の事務の方も感じが良く、良い病院だと思った。
・先生や看護師さん達の笑顔や心づかいなど、やりがいのある仕事だなと思えた。子ども達にも話をした。
・常にその場の状況において最善の手を選択してもらえた点。困ったことがあったとき、相談できる環境であった点。
・衛生面ではとても良い環境だと思う。立地条件もよく、わかりやすい場所で良い。
・看護師さんが親切。薬の管理をしっかりしていた。
・患者さんを寝たきりにさせてない点（車椅子にのせてトイレに連れて行っている）。
・初めての病気で不安だったが、先生や看護師さんに解りやすく説明していただき、不安が消えていった。
・長府に総合病院有りで感謝している。地域医療を推進される様、応援している。
・食事がおいしいのにびっくりして、家族に毎回写真を送っていた。特に魚類は普通の料理屋よりも美味しい。
・救急で他医療センターから転院してきたが、親身に受け入れて下さった事に感謝している。
・看護師さんが、その日の体調を詳しく質問してくれた。
・生活スタイルに合った退院時期を提示してくれてリハビリに励み、安心して退院できた。
【ご意見・ご要望】
・ナースコールの対応が少し遅い時があった。
・よくテレビ用イヤホンを耳からはずして音量を上げて聞いている人がいる。注意して欲しい。
・リハビリ歩行が病室、廊下に限られており屋上が閉鎖されているので、リハビリ歩行用で開放してほしい。
・手術スタッフと看護師スタッフとの連絡を密にして、変更があった場合患者にその旨をすぐ伝えてほしい。
・アレルギー食品が色々あって迷惑をかけているのは心苦しいが、栄養管理者の病室訪問が一度も無かった点。
・起床時間の前に廊下で話している人がいる。患者か職員かわからないが、すみやかに注意等すべき。
・病状の差異がある人との同室は苦しかった。回診がないので回診に週１～２回はまわってほしい。
・看護師が多忙で気の毒でした。スタッフを増員するのは、不可能でしょうか？
・見舞いに来てくれる子どもたちが遊べるスペースがほしい。
・“私個人の責任になるから”という言葉が多く聞かれた。
・採血や採尿の検査結果データを本人へ渡していただければ、具体的な改善値を知ることができると思った。
・入院患者が、快適に過ごせるようにネット環境の充実をしてほしい。
・広くて清潔な洗面所が必要と思う。部屋のは狭く各自が気を使う。
・医師、看護師共に言葉使いを考えた方が良い。せめて丁寧語でというのは、最低限のマナー。
・事務手続きのめんどくささ（診断書の記入について事務方と病棟でタライ回しにされた）。
・今の医師、職員の対応のレベルが下がらないよう維持して欲しい。
・動けないので、衣料品など注文出来たらと思った。
・ナースステーションのコール音がうるさい（常に音が鳴り続いていることがある）。
・入院時パンフレットに追加書類が多過ぎる。パンフレットに含めないか（変更事項もあると思うが）。
・駐車場のスペースが少ない（外来で来院しても停められない）。
・一度シャワー室のマットがびしょびしょで不快に感じることがあった。
・食事がおいしくない。
・各階にある、テラス（山側にあるＴＶ、カード置入部屋）に椅子１、２ケ配置していただきたい。
・院内は広く清潔でスタッフも親切である。むしろ反省するのは患者の方ではないか。
・明るい絵にして欲しい。
・アンケートの項目が多い。
・ベッド周りに腰壁があると便利と思う。
・理髪店があれば良いと思った。
・ゆうちょ銀行ATMの設置。
2022 年 4 月 1 日

株式会社植木組
女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間： 2022 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日

２．当社の課題：- 社員全体に占める女性社員の割合が低い（特に技術系社員は低い）- 男女共に活躍するための職場環境の更なる改善（労働時間削減、育児休業施策課題 等）
３．目標と取り組み内容
目 標 １（女性活躍推進法に基づく目標／職業生活に関する機会の提供に関する目標）
採用者に占める 女性の割合 10％ 以上 を目指す

【対策】
2022 年 6 月～ インターンシップやリクルート活動時、女性社員の参加や女性社員の活躍に関する情報提供を行う
オウンドメディアにより女性活躍に関する広報を積極的に実施する
2023 年 3 月～ 進捗状況を分析し、目標達成に向けた取り組みの見直す（以降随時）

目 標 ２（女性活躍推進法に基づく目標／職業生活と家庭生活との両立に関する目標）女性社員の育児休業取得率を 100%、男性社員の育児休業取得率を 30%以上とする【対策】
2022 年 4 月～ 相談窓口の設置・育児休業促進（制度内容の社内周知）
育児休業後の取扱い明示（仕事と家庭の両立のための就業配慮）
2023 年 3 月～ 進捗状況を分析し、目標達成に向けた取り組みの見直す（以降随時）
2023 年 4 月～ 女性社員を主とした現場サポート業務強化（活躍拡充）
キャリア形成のための教育研修の実施（随時）目 標 ３（次世代育成支援対策推進法に基づく目標）
総労働時間削減と従業員の休暇取得の促進を実施する。

【対策】
2022 年 4 月～ 会議体で 生産性向上のための取組事例の水平展開を行う。
各月の有給休暇の取得状況の把握と年度当初に有給休暇取得啓発を社内イントラにて行う。
以上
研究者総覧：奥田 智樹（OKUDA, Tomoki）

氏名

奥田智樹（OKUDA, Tomoki）

職名

准教授

所属講座

日本言語文化専攻応用言語学講座

学位（専攻分野）

修士（文学）
・東京大学

メールアドレス
個人のホームページ

http://www.lang.nagoya-u.ac.jp/staff/okuda.html

研究分野

日仏対照言語学
統語論と意味論を融合する言語現象へのアプローチ
言語における主観性の問題

現在の研究テーマ

・副詞に関する日仏対照研究
・日本語における文法化と形式化

所属学会

日本フランス語学会

主要著書・論文「avec＋名詞、de facon (maniere)＋形容詞、-ment の副詞の意味・用法の違いについて」『言語文化論集』31 巻 1 号（名古屋大学国際言語文化研究科、2009 年）35-48 頁．
「文末で用いられるオノマトペについて」『論集：異文化としての日本』（2009 年）93-102 頁．
“La polysemie de beshi et la grammaticalisation” 『言語文化論集』28 巻 2号（名古屋大学国際言語文化研究科、2007 年）41-52 頁．
「推定判断表現の多義性」『言語文化論集』26 巻 2 号（名古屋大学国際言語文化研究科、2005 年）41-58 頁．
「Falloir の多義性」『言語文化論集』24 巻 2 号（名古屋大学国際言語文化研究科、2003 年）19-33 頁．

自己紹介文

大昔は理系の人間だ
ったのですが、フランス語の美しさに魅せられてフランス語学の世界に飛び込み、パリ留学中に日仏対照言語学を学ぶ過程で日本語学の面白さに目を開かされ、帰国後に本研究科の日本言語文化専攻に「応用言語学特殊研究 a・b」授業風景

職を得たことに、大変運命的なものを感じています。そうした経歴の影響で、自然科学との対比で言語学について考えたり、フランス語学との対比で日本語学について考えたりすることが多く、自分なりの言語研究観を構築する上でも、他の方たちより多くの紆余曲折を経なければならなかったように思います。
これまでは、多義語分析を中心とする意味論研究や歴史言語学的な研究を主に行ってきました。理論面では文法化理論やその関連領域としての認知言語学に関心を持っています。しかし言語学の分野で「私の専門は○○理論です」というような言い方をすることにはどうしても抵抗があって、特定の理論的枠組みを信奉することは意識的に避けてきました。
今は家で４歳になる娘と一緒に過ごすことが何よりの楽しみで、娘の日々の成長を見ながら子供が言葉を覚えるメカニズムの神秘に目を見張っています。私たちの最も身近にありながらどこまでも深遠なこの言葉というものに対する興味は尽きず、これからも飽くなき探究心を発揮していきたいと思っています。
受験生へのメッセージ

研究者、教育者を目指して本研究科を受験される皆様にいくつかお願いしておきたいことがあります。まず、研究テーマの選定には慎重を期すること。できれば信頼できる指導者に相談するのがよいと思います。

応用言語学講座言語文化フォーラムにて博士前期課程における研究テーマの選択に成功するか否かが、その後の研究者としての一生を左右するといっても決して過言ではありません。また、研究に際しては決して一般化を急がないこと。どの学問分野でもそうだと思いますが、言語研究においても厳密なものの積み重ねによってしか進歩はあり得ず、そのためたとえ局所的、部分的に見える言語現象であってもとことん考えてください。それから、研究の世界にもその時々の流行というものが存在し、それによって他の研究者から注目される度合いが異なるという現実があることは否定できないようですが、皆様にはたとえ地味であっても通時代的な評価に耐え得る実証的な仕事をしていただきたいと思っています。
なお、博士後期課程の方は、制度上は博士論文提出までに最長で６年の猶予があることになっていますが、極力５年以内に初稿を書き上げて、後の１年はその修正に費やすという心積もりで臨んでください。
私は現代日本語の統語論、意味論、語用論、社会言語学および日本語と他言語の対照研究に関連する分野であれば幅広くカバーできます。こういった分野についての関心を共有できるあなたとの出会いを心待ちにしています。
アトラクション紹介～マリンバ・パーカッション・フルート演奏～☆演奏曲目♪エンターテイナー （ジョプリン）♪夏メドレー うみ～夏の思い出～浜辺の歌♪「アルルの女」より メヌエット （ビゼー）♪シンコペイティッド・クロック （アンダーソン）♪ミックスナッツ （藤原聡）☆演奏者プロフィール
松田 美喜（マリンバ・パーカッション）
６歳よりピアノ、中学校の部活動で打楽器を始め、聖徳大学附属取手聖徳高等学校音楽科・聖徳大学短期大学部音楽科 打楽器・マリンバ専攻卒業。
現在 演奏活動他 自宅にてピアノ・マリンバ・打楽器のレッスン、小・中・高校吹奏楽の打楽器指導をする。また、松戸市教育委員会からの依頼で 古民家旧齋藤邸の PR 動画撮影に協力、コンサートシーンの出演と BGM を担当する他、フルート奏者荒川洋プロデュース バトンパスコンサート in 松戸の初回コンサートを任され、多くの来場者を集め大成功をさせた。
また ピアノ発表会やイベント司会の依頼をいただくこともある。(松戸花火大会アナウンス・松戸市国際交流協会主催 外国人日本語スピーチコンテス
ト司会等)
小・中・高・大学生の４児の母でもある。

山﨑 亜希子（フルート）千葉出身。10 歳よりフルートを始め、聖徳大学附属取手聖徳中学校吹奏楽部にて合奏を学び、取手聖徳高等学校音楽科、武蔵野音楽大学音楽学部器楽学科フルート専攻卒業。
中学３年生で、高校生メンバーと共に 第 17 回全日本アンサンブルコンテスト高校の部に出場し、フルート 4 重奏で金賞を受賞。日本フルート協会主催、第 29 回フルートデビューリサイタルに出演。
フルートを川崎優、北川祥子、野口巳生の各氏に師事。
現在、依頼演奏など、各種コンサートに出演するほか、学校の部活指導や個人レッスンもしている。
JEMAI環境ラベルプログラム（カーボンフットプリントコミュニケーションプログラム）

利用可能データに関する要求事項
CC-02-01

一般社団法人産業環境管理協会
利用可能データは以下の２つの必須事項に適合しなければならない。
＜必須事項＞（1） 表1の合計点数が35点以上であること。
（2） 表2の確認項目を全て満たすこと。
表 1 データ出典採点表
No
1

23項目

選択肢

積上げ法（物量）
統計（物量）
根拠となるデータ源
産業連関表（金額、ハイブリッド法を含む）
不明
論文等（査読有）
公開報告書等（査読無し。マスバランス閲覧可能）
GHG排出量データへの加工方 ・公開報告書等（査読無し。マスバランス閲覧不可能）法の解説手段・非公開報告書等（第三者チェックあり）
その他・不明国の研究機関等の公的組織、および、工業会
当該製品分野のLCAに専門的な知見を有する組織
GHG排出量データの作成者
その他
不明
表 2 妥当性の確認項目

No
1

確認項目
出典の妥当性

2

算定方法の妥当性

3

数値の妥当性

確認内容
・データ出典、作成者、データ収集地域、公開手段が明確であること。
・積み上げ法でマスバランスの閲覧が可能な場合は、対象製品を出力するプロセスにおいて物質の入力と出力に大きな矛盾がないこと（マスバランスの閲覧が不可能な場合は確認不要）。
・農産物の場合に、N２O、メタンの排出の取扱が適正であること。
・その他、算定経過において、明らかな不備、計算間違えがないこと。
・関連する基本データ（ない場合はその他の類似デー
タ）の数値と比較し、大きな乖離（数倍程度）がないか。
乖離がある場合は、その理由が妥当か。

点数
181510020
151002015100
明治学院大学心理学部倫理規程＜目的＞
第１条 明治学院大学心理学部（以下「本学部」という）は、本学部に所属する研究者（以下「研究者」という）の、本学部倫理綱領に基づいて認定された倫理に関する諸行為について、その適正を期するために明治学院大学心理学部倫理規程（以下「本規程」という）を定める。
「研究者」及び「実施責任者」については、明治学院大学研究倫理基準に従う。実施責任者の名称については、文部科学省・厚生労働省の定める「研究責任者」（「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」における「研究の実施に携わるとともに、所属する研究機関において当該研究に係る業務を統括する者」）の代用も認める。本規程では、「実施責任者（研究責任者）」と記す。なお、大学院生や研究生に加えて、学部学生が研究実施者である場合も、その学生の指導教員を「実施責任者（研究責任者）」とする。
第２条 本学部は、研究者がその専門的業務に従事するにあたって遵守すべき道義的事項に関する倫理綱領を、別に定める。
第３条 第 2 条に係る事項の厳正な審査を行うために、本学部に倫理委員会（以下「委員会」という）を設ける。
＜委員会の業務＞
第４条 委員会は、上記の目的を達成するため、本学部長（以下「学部長」という）の指示の下に次の業務を行う。
(1) 本規程および倫理綱領の改廃に関する審議(2) 研究者の研究に係る倫理保持および向上に関する業務(3) 学部長からの諮問に基づく倫理綱領違反に関する裁定案の答申(4) その他、委員会が必要と認める業務＜委員会の構成＞第５条 委員会は、学部教授会の推挙により選出された委員若干名をもって構成する。
2. 委員長は委員の互選とする。
3. 委員の任期は 2 年とし、再任を妨げない。ただし、任期は最長 2 期までとする。
4. 委員の交代は半数とする。
5. 委員長は、必要に応じ委員会を構成する委員の他に、あらかじめ本学部教授会の承認を得て、一定期間、学識経験者を委員として加えることができる。
＜委員会の運営＞
第６条 委員長は、学部長からの関係事項に関する審議の附託を受けた場合、または委員長が必要とした場合、あるいは委員の 3 分の 2 以上の発議があった場合、委員会を開催し、議長となる。
2. 委員会は、委員の 3 分の 2 以上の出席をもって成立するものとする。
3. 委員会は、出席委員の 2 分の 1 以上の賛成により決定を行う。ただし、第 4 条 3 号の裁定案の答申の場合については、委員会において委員の 3 分の 2 以上が出席した会議において、出席者の 3 分の 2 以上の賛成により決定を行う。
4. 委員長に事故があるとき又は欠けたときは、委員のうちからあらかじめ互選により指名を受けた者（副委員長等）が委員長の業務を代理し、又は委員長の業務を行う。
＜委員会の報告＞第７条 委員長は、当該案件について委員会での審議が開始された日から起算して、３ヶ月以内に審議の結果を学部長に報告しなければならない。
2. 第 4 条 2 号に定める審議については、審議した判定結果を学部長に報告するとともに、申1請者にも通達する。
＜裁定＞
第８条 裁定は、教授会の議を経て学部長が行う。
＜改廃手続き＞第９条
本規程の改廃は、委員会の議を経て、本学部教授会においてこれを行う。

附則 本規程は 2012 年４月１日より施行する。
附則 本規程の改正は 2014 年４月１日より施行する。
附則 本規程の改正は 2018 年 10 月 10 日より施行する。

本規程案ならびに倫理綱領案は、以下に準じあるいは参照して作成されている。
公益社団法人日本心理学会倫理規程
公益社団法人日本心理学会倫理綱領
一般社団法人日本心理臨床学会倫理綱領
日本社会心理学会倫理綱領
兵庫県立大学研究倫理指針
東北大学大学院文学研究科・文学部調査・実験に関する内規
立教大学現代心理学部心理学科・現代心理学研究科倫理綱領および行動規範
一般財団法人特別支援教育士資格認定協会 特別支援教育士倫理規程
一般財団法人特別支援教育士資格認定協会倫理規程 特別支援教育士倫理綱領
一般社団法人学校心理士認定運営機構 学校心理士倫理綱領
一般社団法人学校心理士認定運営機構 学校心理士倫理規程
若島孔文・狐塚貴博・宇佐美貴章・坂倉憲政・松本宏明・野口修司 2009 日本における心理学諸学会の倫理規程の現状とその方向性．東北大学大学院教育学研究科研究年報、58(1)、123-147．
文部科学省・厚生労働省 2017 人を対象とする医学系研究に関する倫理指針2
報道関係各位
2022 年３月 1 日
株式会社ダイワグループ

役員人事
定時株主総会において、３月 1 日付の役員人事が決議されましたのでお知らせ致します。
記
株式会社トリコローレ東都【退任】
代表取締役社長 岡山 博昭
取締役統括本部長 末次 慎之介【新任】
代表取締役社長

松本 智彦（株式会社ファイブスター東都 代表取締役社長 兼任）
以上

株式会社ダイワグループ https://daiwagroup.jp/
ダイワグループは 1968 年創業、各ブランド（※）の正規ディーラーをはじめとする自動車販売及び、アフターパーツ・コーティング剤の開発・輸出入、板金・塗装などのカーライフをサポートする６社のホールディングカンパニーです。
※ホンダ、BMW、MINI、Jeep、マセラティ、FIAT、アバルト、アルファ ロメオ【グループ会社】
株式会社ホンダカーズ埼玉南、株式会社モトーレン東都、株式会社ファイブスター東都
株式会社トリコローレ東都、ダイワオートモビルズ株式会社、株式会社モトーレン湘南◆本件に関するお問い合わせ◆株式会社ダイワグループ 広報〒182-0024 東京都調布市布田 4 丁目 6-1 調布丸善ビル 3F

TEL 042-440-2111 FAX 042-440-2112
広報 E-mail dg_kouhou@daiwagroup.jp まで
財務諸表に対する注記
１．重要な会計方針（１）有価証券の評価基準及び評価方法
１)満期保有目的有価証券 取得価額による。なお、当期から取得価額と債券金額の差額について重要性に乏しいため、取得価額によっている。
２)その他有価証券
時価のあるもの
期末日の市場価格に基づく時価法
時価のないもの
原価法（２）固定資産の減価償却方法
定額法により実施している。
（３）引当金の計上基準
１)役員退職慰労引当金 当年度から役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金支給規程に基づく期末要支給額を計上している。
２)退職給付引当金当年度から職員の退職給付に備えるため、期末自己都合要支給額に相当する金額を計上している。
（４）消費税の会計処理
消費税の会計処理は税込方式によっている。

２．基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
基本財産及び特定資産の増減及びその残高は、次のとおりである。
科目

基本財産
普通預金
定期預金
投資有価証券
基本財産小計
特定資産
研究助成基金特定資産小計合計前期末残高

当期増加額

当期減少額

(単位:円）
当期末残高

4,455,253
1,240,000
11,993,696,489
11,999,391,742

000
0

0
0
2,970,162,944
2,970,162,944

4,455,253
1,240,000
9,023,533,545
9,029,228,798

713,288,221
713,288,221
12,712,679,963

000

15,839,000
15,839,000
2,986,001,944

697,449,221
697,449,221
9,726,678,019

３．基本財産及び特定資産の財源等の内訳
基本財産及び特定資産の財源等の内訳は、次のとおりである。
（単位:円）
科目

基本財産
普通預金
定期預金
投資有価証券
基本財産小計
特定資産
研究助成基金特定資産小計合計

当期末残高（うち指定正味財産額からの充当額）（うち一般正味財産額からの充当額）（うち負債に対応する額）

4,455,253
1,240,000
9,023,533,545
9,029,228,798

4,455,253
1,240,000
9,023,533,545
9,029,228,798

00697,449,221
697,449,221
9,726,678,019

0
9,029,228,798

697,449,221
697,449,221
697,449,22100

４．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高
固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高は、次のとおりである。
(単位:円）
科 目
取得価額
減価償却累計額
当期末残高
機械装置
101,500
101,4991
什器備品
5,656,273
3,411,903
2,244,370
ソフトウエア
10,072,790
4,401,729
5,671,061
合 計
15,830,563
7,915,131
7,915,432５．満期保有目的の債券の内訳並びに帳簿価額、時価及び評価損益
満期保有目的の債券の内訳並びに帳簿価額、時価及び評価損益は、次のとおりである。
（単位:円）
科 目
帳簿価額
時 価
評価損益
ユーロ円債（ｼﾙﾌﾘﾐﾃｯﾄﾞｼﾘｰｽﾞ)964
ユーロ円債（エスエムビシーニッコウショウケン）三菱UFJFG第16回無担保社債
第６２回利付国債
第１０回利付国債
第４８４回関西電力債
京都府平成２２年度第２回公募公債

合計

198,282,851
100,000,000
100,000,000
98,955,718
19,397,400
300,000,000
49,994,221
866,630,190

203,000,000
100,300,000
100,090,000
103,056,300
22,302,000
301,469,100
50,269,300
880,486,700

4,717,149
300,000
90,0004,100,582
2,904,600
1,469,100
275,079
13,856,510

６．その他（１）金融商品の状況に関する事項
１）金融商品に対する取組方針
当法人は、公益目的事業及び管理費の財源の相当部分を金融商品の運用によって賄うため、株式及び債券等により資産運用している。
なお、投機目的のデリバティブ取引は行わない方針である。
２）金融商品の内容及びリスク有価証券は、主に寄付者からの出損・増資により保有する株式で、全体の83%を占め、残りが公社債、デリバティブ取引を組み込んだ債券(仕組債)等となっている。
配当政策、市場価格の変動リスク及び発行体の信用リスクにさらされている。
３）金融商品のリスクに係る管理体制①金融商品の取引は、当法人の資産運用規程に基づき行っている。
②信用リスクの管理発行体の状況を定期的に把握し、理事会等に報告している。
③市場リスクの管理
時価を定期的に把握し、理事会等に報告している。
海のみらい静岡友の会

赤松 友成氏 講演会
講演テーマ「海のなかの音を聞いてみよう」
主催：海のみらい静岡友の会（静岡商工会議所）
共催：一般社団法人
海洋文化・研究拠点化推進協議会

海のみらい静岡友の会では、ここのたび笹川平和財団 海洋政策研究所 海洋政策研究部長の赤松友成氏
氏を講師にお迎えし,『『ザ・ シックススタジアム』ににて講演会を開催致します。 講演終了後には、講師との交流会を予定しております。
会員の皆皆様、是非この機会にご参加下さい。

◆日日 時
◆会 場
◆テーマ
◆参加料
◆定 員

２０２４年3月月16日
日（土）） 13:30～～15:00
ザ・シックス スタジアム（ｴｴｽﾊﾟﾙｽﾄﾞﾘｰﾑﾌﾟﾗｻﾞ2階階）「海のなかの音を聞いてみよう」
無料（ドリンクバー付き）
40名
名

赤松 友成（あかまつ ともなり）氏のプロフィール
1989年に東北大学大学院理学研究科物理学修了後、水産庁水産工学研究所勤務。同研究所より1997年国立極地研究所客員研究員、1999～2000年にケンタッキー大学生物科学科客員研究員として派遣。
改組に伴い、2000年独立行政法人水産総合研究センター水産工学研究所主任研究員、2015年国立研究開発法人水産総合研究センター中央水産研究所 主任研究員を経て、2020年1月より現職

講師 赤松 友成氏
笹川平和財団 海洋政策研究所 海洋政策研究部長

参加申込：申し込みは、友の会H
HP https://www.umi--mirai.jp
または、右記ＱＲコードからお願いします。 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒参加
加確定者には、追ってスケジュール等の詳細を連絡致します。
2月113 日（火）より募集を開始致します。（会員ページより）
切： 定員になり次第締め切ります。
締事 務 局 : 静岡商工会議所 産業振興課
電話:: 054－－353－－3401（（受付時間 平日 9～1
17時） 担当：山本、小堺
EDINET提出書類
空港施設株式会社(E03958)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成27年７月３日【会社名】

空港施設株式会社【英訳名】

AIRPORT FACILITIES Co.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都大田区羽田空港1丁目6番5号【電話番号】

０３−３７４７−０２５１（代表）【事務連絡者氏名】

常務取締役上席執行役員総務部長【最寄りの連絡場所】

東京都大田区羽田空港１丁目6番5号【電話番号】

０３−３７４７−０２５１（代表）【事務連絡者氏名】

常務取締役上席執行役員総務部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町2番1号）

丸山

1/3

博

足利

足利

香聖

香聖

EDINET提出書類
空港施設株式会社(E03958)
臨時報告書

１【提出理由】
平成27年６月26日開催の当社第46回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）当該株主総会が開催された年月日
平成27年６月26日(2）当該決議事項の内容
第１号議案 剰余金配当の件
期末配当に関する事項
当社普通株式１株につき金６円
第２号議案 定款一部変更の件(１) 「会社法の一部を改正する法律(平成26年法律第90号)」が平成27年５月１日に施行され、会社が責任限定契約を締結できる会社役員の範囲が変更されたことに伴い、業務執行を行わない取締役及び社外監査役でない監査役についても、その期待される役割を十分に発揮できるようにするため、定款第29条（取締役の責任免除）及び第38条（監査役の責任免除）の規定の一部を変更する。
なお、第29条（取締役の責任免除）の変更に関しては、各監査役の同意を得ております。
(２) コーポレートガバナンス体制並びに執行体制の強化を図るため、定款第20条（員数）の規定の一部を変更し、取締役の員数を現行の「15名以内」から「17名以内」に変更する。
第３号議案

取締役14名選任の件取締役として、髙橋朋敬、丸山和夫、小松啓介、村石和彦、洞

第４号議案

第５号議案

博、稲岡研士、佐藤 学、永芳利幸、星 弘行、足利香聖、片平駿、乘田俊明、杉山武彦及び青山佳世を選任する。

役員退職慰労金制度廃止に伴う退職慰労金打切り支給の件
役員退職慰労金制度の廃止に伴い、第３号議案にて承認可決され重任される、社外取締役を除く取締役10名及び在任中の監査役３名に対し、本総会終結の時までの在任期間に対する退職慰労金を、当社における一定の基準に従い、取締役に対し総額212,010千円を、監査役に対し総額8,496千円を上限として打切り支給することとする。なお、支給の時期は各氏の退任時とし、各氏に対する具体的金額、方法等は取締役分については取締役会に、監査役分については監査役の協議に一任する。
取締役の報酬額改定並びに取締役に対する株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の導入に関する件
取締役の報酬等限度額については、基本報酬、賞与、株式報酬型ストックオプション及び退任時繰延報酬を含め、年額430百万円（うち社外取締役分は30百万円以内）以内に改定する。（ただし、取締役の報酬等限度額には使用人分給与は含まない。）
また、株式報酬型ストックオプションにおいては、取締役（社外取締役を除く。）に対し、上記改定後の報酬額の範囲内で、業績連動報酬として株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権を割り当てること、及び新株予約権の内容として、各事業年度に係る当社定時株主総会の日から１年以内の日に割り当てる新株予約権を行使することにより交付を受けることができる当社普通株式の数の上限を100,000株、各事業年度に係る当社定時株主総会の日から１年以内の日に割り当てられる新株予約権の数の上限を1,000個とすることなどとする。

第６号議案

監査役の報酬額改定の件
監査役の報酬等限度額を、年額70百万円以内に改定する。

2/3

EDINET提出書類
空港施設株式会社(E03958)
臨時報告書(3）当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件
並びに当該決議の結果
賛成（個）

反対（個）

棄権（個）

可決要件

決議の結果
（賛成の割合）第１号議案

424,797585

0（注）１可決（98.78％）

第２号議案

419,0146,3680（注）２可決（97.44％）

決議事項

第３号議案

（注）３

髙橋朋敬

395,392

29,9900

可決（91.94％）

丸山博

399,298

26,0840可決（92.85％）

稲岡研士

418,405

6,977

0可決（97.29％）

佐藤学

418,350

7,032

0可決（97.28％）

永芳利幸

417,710

7,672

0可決（97.13％）

星弘行

417,735

7,647

0可決（97.14％）

足利香聖417,747

7,635

0

可決（97.14％）

片平和夫

418,4206,962

0

可決（97.30％）

小松啓介417,771

7,611

0可決（97.15％）

村石和彦

417,772

7,6100可決（97.15％）

洞

駿369,364

56,0180可決（85.89％）

乘田俊明393,610

31,7720可決（91.53％）

杉山武彦

419,1386,244

0可決（97.46％）

青山佳世

419,1146,268

0可決（97.46％）

第４号議案

410,762

14,6200（注）１可決（95.52％）

第５号議案

416,6268,7560（注）１可決（96.88％）

第６号議案

415,8479,5350（注）１可決（96.70％）（注）１．出席した議決権を行使することができる株主の議決権の過半数の賛成であります。
２．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の３分の２以上の賛成であります。
３．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成であります。
(4）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより、各議案の可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
以3/3上
大野英男センター長が江崎玲於奈賞を受賞

大野英男教授（省エネルギー・スピントロニクス集積化システムセンター長、電気通信研究所長・教授、原子分子材料科学高等研究機構主任研究者、国際集積エレクトロニクス研究開発センター教授）が第 13 回江崎玲於奈賞を受賞することになりました。
江崎玲於奈賞は、日本国内の研究機関においてナノサイエンスあるいはナノテクノロジーに関する研究に携わり、世界的に評価を受ける顕著な研究業績を挙げた研究者に授与されるものです。
今回の受賞は大野教授の「強磁性物質におけるスピンの電気的制御と素子応用に関する先導的研究」に関する研究業績が高く評価されたものです。
授賞式は 11 月 22 日（火）に行われる予定です。

問い合わせ先
電気通信研究所
ナノ・スピン実験施設 スピントロニクス研究室
深見俊輔 准教授
TEL: 022-217-5555
堺・忠生ブロック

2024 年度
町田市通所事業所連絡会
役員会通信 ４月号

相原町・小山町・小山ヶ丘・上小山田・下小山田・小山田桜台
忠生・矢部町・常磐町・根岸町・図師町・山崎町・山崎
木曽町・木曽東・本町田の一部
事業種別
通所介護小規模部会

発行責任：町田市通所事業所連絡会
会長 大村 統卓

エリア担当事業所名

役員名

ヘルパーステーション相原デイサービスセンター

戸田 こづえ小山田高齢者在宅サービスセンター

塩川

だんらんの家 町田木曽大村

絵里

統卓（会長）

鶴川ブロック
小野路町・野津田町・金井・金井ヶ丘・金井町・大蔵町・薬師台・能が谷【 日時・場所 】

三輪町・三輪緑山・広袴町・広袴・真光寺町・真光寺・鶴川

２０２４年 ４月１１日（木） １８:１０～１９:４０ ZOOM にて実施

事業種別

【 参加者 敬省略 】

通所介護【出席】 大村、木村、塩川、加納、大堀、持田、戸田、山田、井口
臼井、新福、神林、中川、京増、夏井
事務局：石原、酒井【欠席】 方山、藤原
１５/１７名 参加率 ８８％

小規模部会

エリア担当事業所名
デイサービス 榛名坂

役員名
持田忠行（副会長）

デイサービス 三輪

神林育子

かたくりの里 大蔵

片山絵美

町田ブロック
原町田・中町・森野・旭町・木曽東の一部・本町田・金井町の一部
南大谷・玉川学園・東玉川学園【 役員紹介 】

事業種別

業務のお困りごとや・相談事などがありましたら、担当エリアの役員までお気軽にご連絡下さい。みんなで解決しましょう！！

通所介護
小規模部会

市内全域

エリア担当事業所名

役員名

デイサービス 玉川学園

臼井亨

デイサービス ゆらり

加納昌美（副会長）

みずきの家

藤原幸雄 (部会長)

南ブロック

事業種別

担当事業所名

役員名

鶴間・南町田・小川・つくし野・南つくし野・金森・金森東・成瀬

パーソナルデイ

ケアセンター木曽山崎

大堀 暢子

南成瀬・成瀬が丘・西成瀬・成瀬台・高ヶ坂・原町田の一部

サービス部会認知症対応型通所介護芙蓉園（ほのか）新福 朋子

通所リハビリ

こんどう整形外科・通所リハビリ部会

介護老人保健施設

マイライフ尾根道

木村昌幸（部会長）

中川穣・京増 彩子

事業種別
通所介護小規模部会

エリア担当事業所名
ケアセンター成瀬
通所介護事業所みぎわホーム
リハビリデイサービス リハフィット南成瀬

役員名
山田康明

夏井 ひとみ井口喬

【 今月の報告・協議・検討事項 】●町田市より情報提供 ＜町田市介護保険課＞
人事異動 給付係
佐藤係長退任 諏訪係長新任給付担当係長 金子担当係長 和賀井担当係長（３名体制）
連絡事項 ・地域密着ならびに総合事業について３月処遇改善加算・介護報酬加減算資料送付済み。
提出は電子申請かメールにて、４/１５（月）締め切り。
・コロナ感染症の報告は、３月末で終了となりました。
・町田市 Q＆A は現在準備中、近日ホームページ掲載予定。
・サービスコードの CSV は、請求までに提示します。
●報告事項
通所事業所連絡会 会員事業所数（4/11 現在）
会員１２２／１６５
会員率 ７３．９%
町プロ
5/23（木）第 1 回協議会 19：00～
昨年は市民向けフレイル予防、他職種連携では ACP をテーマに開催しました。協議会で取り上げたい事がありましたら、ご意見お願いします。
●年間計画・協議事項（1）合同運営推進会議について（パーソナルデイ・小規模デイ合同）
開催時期 2025 年 1 月又は 2 月を予定しています。
（2）小規模デイ・認知症デイサービス部会
７月に開催予定。
（3）通所リハビリ部会
８月に開催予定。
（4）ブロック会
６月開催に向けて、連絡会役員ブロック長でテーマ決めを行います。
（5）他事業所研修について今年度、担当役員は 神林・方山です。

（6）外部委員①町プロ
今年度担当委員 藤原、副担当 木村②町田市介護サービスネットワーク運営委員会 運営委員：山田③認知症施策運営推進会議 委員：臼井 副委員：大堀●意見・情報交換
・“感染症第５類に移行してからの、職員さんの健康管理はどのように運用していますか？”と意見がありました。
出勤日のみの検温や、事前に抗原キットを渡して人ごみの多い所に出かけた際、出勤前に検査を行って陰性を確認してからの勤務をする等、感染症を広げない対策を行っていると意見があり、情報交換を行いました。
●事務局より・町プロ 10 周年記念基調講演会 7/13（土）レンブラントホテル
懇親会があります。300 名参加目標 ご参加お待ちしています。
・町田市介護職員初任者研修取得支援事業 4/1～受付開始。
定員 70 名 介護職員以外でも対象となります。
・研修案内‥‥介護人材のホームページをご覧ください。
認知症をテーマに研修企画 講師：鶴川サナトリウム病院 齋藤様認知症デイサービスに従事されている方、是非ご参加ください。

【 会員の皆様へ 】
新年度が始まりました。日々の業務、皆様大変お疲れ様です
日頃の業務的なお悩み、ご相談事は通所事業所連絡会の各地域の役員（上記）にお気軽にご相談くださいませ。みんなで解決しましょう！
（編集後記 夏井）※次回の役員会

5 月 16 日（木）13：10～オンラインにて開催
株式会社 Ｅ．Ｉ．エンジニアリング 宛
Energy Integration Engineering

御申込書
ご注文の際は、下記項目をご承諾の上、お申し込みください。
利用規約と動作環境は、当社ホームページでご覧になることができます。
・ 利用規約・ 動作環境https://eie-e.com/licensing/T&Cs/Est_riyoukiyaku.pdf
https://eie-e.com/licensing/system-requirements/Est_system-requirements.pdf

枠内をもれなくをご記入いただき、E-mail にてお申し込みください。
ご指定のない場合は、請求書・商品は、お申込者様へお送りいたします。
お申し込み日年月日

貴社名（ふりがな）

所属部署名

ご住所
〒

お申込者様名（ふりがな）

電話

役職名

FAX

E-mailアドレス

ライセンスお申し込み内容
Estel21

ライセンス

お申し込み先E-mail support@eie-e.com
株式会社E.I.エンジニアリング〒651-0095 神戸市中央区旭通2-10-18
TEL 078-222-8250 FAX 078-222-8258
担当：藤井美保子・戸野本
Saga Medical School was legally established with one subject(Biology) open.

Eight departments and eight subjects were created.
Departments:Anatomy, Physiology, Biochemistry, Pathology,Microbiology, Internal Medicine, Psychiatry,and SurgerySubjects:Philosophy, Psychology, Jurisprudence,Mathematics, Physics, Chemistry, English,and German.
First matriculation ceremony of the Faculty of Medicine was
held.
held.

Two departments (Pharmacology, Obstetrics & Gynecology)were added.Four departments (Immunology, Community Health Science,Forensic Medicine, and Pediatrics) were added. (Fourteendepartments and nine subjects in total)Four departments (Ophthalmology, Otolaryngology-Head &Neck Surgery, Radiology, and Anesthesiology) were added.
(Eighteen departments and nine subjects in total)Clinical Departments:Internal Medicine, Dermatology, Neuropsychiatry,Pediatrics, Surgery, Orthopedic Surgery, Urology,O bstetrics & Gynecology, Ophthalmology,Otolaryngology-Head & Neck Surgery, Radiology,Anesthesiology, and Oral & Maxillofacial SurgeryCentral Clinical Facilities:Dept. of Laboratory Medicine, Surgical Center,Dept. of Radiology, and Central SupplyFacilities of the Medical School were completed;the ceremonycommemorating the beginning of the Medical School HospitalOperation was held.

Neurosurgery was added. (Fourteen clinical departments intotal)First graduation ceremony of the Faculty of Medicine was held.
Graduate School of Medicine (Doctoral Programs) wasestablished.
First entrance ceremony of the Graduate School of Medicinewas held.SAGA Guide MapMAP OF JAPANSAGA
リガード RC

粉体塗料

環境対応型

帯電防止

Powder Paint

Eco-friendly

Antistatic Paint

エポキシポリエステル樹脂
特長

幅広い色相対応と帯電防止機能を兼ね備えるエポキシポリエステルタイプ
1. 有機溶剤不使用で、環境と人に優しい
2. 導電性に優れた帯電防止性能
3. 淡彩色から濃彩色まで幅広い色相へ対応
項目

標準硬化タイプ

樹脂の種類

エポキシポリエステル樹脂

塗料密度（白）1.50 ± 0.20

中位粒度

30 〜 50 μm

表面抵抗値

104 Ωオーダー

推奨塗装膜厚40 〜 80 μm

塗布量

淡彩色系 : 約 150 g/ ㎡

濃色系 : 約 150 g/ ㎡

用途

半導体製造装置・クリーンルーム内装・精密機器・金属製品等

色相各色対応可能

使用
方法

1. 前処理リガード RC：15 kg

容量

指定色をご要望の際は、営業担当員にご相談ください。

安定した密着を得るため、化成処理工程は必要です。
素材、必要とする性能を確認の上行ってください。

2. 塗装
標準膜厚

60 ± 20 μm

・塗装機設定条件（印加電圧・エアー圧等）の確認をしてください。
・ガン吹出パターンの確認をしてください。
・塗料吹出量の確認をしてください。
・自動塗装の場合、コンベアスピード、レシプロスピード、レシプロストローク等の調整を確認してください。

3. 焼付乾燥
標準硬化タイプ
170 ℃×20 分

被塗物温度︵℃︶

標準焼付温度（被塗物温度）

適正焼付温度と時間
200
190
180

適正焼付温度

170
160
150
140
130
120

05101520253035

焼付時間（分）リガード RC

塗膜性能

塗膜性能試験結果
結果

試験項目

試験条件

標準硬化タイプ外観

若干ユズ肌傾向

目視判定

鏡面光沢度

70 〜 90

60°
鏡面光沢度

鉛筆硬度

H

鉛筆硬度試験機（三菱ユニ鉛筆）

密着性100/100

クロスカットテープ剥離試験

耐衝撃性

異状なし

デュポン式衝撃試験機（φ1/2 インチ ×500 g×50 cm）

エリクセン値7 mm 以上

エリクセン試験機 (φ20 mm)
純水（20 ℃×1 年間浸漬）

耐水性
耐沸騰水性

純水（98 ℃以上 ×1 時間浸漬）

異状なし

耐湿試験機（50 ℃×湿度 98 ％×300 時間 外観確認）

耐湿性

塩水噴霧試験機（500 時間 カット部錆幅 確認）

2 mm 以下

耐塩水性
耐酸性

5 ％H2SO（4 20 ℃×500 時間浸漬 外観確認）

異状なし

耐アルカリ性

5 ％NaOH（20 ℃×500 時間浸漬 外観確認）

104 Ω

導電性

JIS A 1454 23.3 表面電気抵抗試験 (500 V)※試験板サイズ：0.8×70×150 mm（SPCC-SD 鋼板） ※前処理：リン酸亜鉛化成皮膜処理※導電性試験板：アルミダイキャストパネル※導電箇所間を確実に導通させて全体をアースに落とし、静電気対策をしてください。
※塗装膜厚が 100 μm を超えると導電性が失われる場合があります。
※基本的にリコートはできません。

塗装上の注意事項①本製品を使用する際は、カタログ内の使用方法を必ずご確認ください。
②吸入したり皮膚に触れたりすると中毒やかぶれ、その他の健康障害を起こす恐れがあります。
③着火源があると粉塵爆発の恐れがありますので取扱いには十分ご注意ください。

使用期限・保管の注意事項①使用期限は、未開封で当社出荷日より 6 ヶ月以内です。
②残った塗料の保管は元のポリエチレン袋に入れ、ゴムバンド等で密栓し湿気の入らないようにした上で保管してください。
③直射日光や水漏れは厳禁です。換気のよい、35 ℃以下の冷暗所に保管してください。
④床面への直置きはせず、パレット等の上に置いてください。
また、ケースは 4 段積みまでにしてください。
⑤粉体塗料は特性上、高温・多湿や過度の加重によってブロッキングしやすい性質を持っています。
適切な条件下で保管してください。

安全衛生上の注意事項③取扱い中はできるだけ皮膚に触れないようにし、防塵マスク、保護手袋、保護衣、保護眼鏡、前掛け等を着用してください。
④取扱い後は、手洗い及びうがいを十分に行ってください。
⑤粉体塗料は消防法による危険物ではありませんが、可燃物です。
⑥溶剤塗料に比べて着火の危険性は殆どありませんが、粉塵爆発の危険性について注意が必要です。粉塵濃度が高くならないよう、また、アース不良や発火源に十分注意してください。

応急処置①皮膚または髪に付いた場合、直ちに塗料の付着した衣類をすべて脱ぎ、多量の石けん水で洗い落とし、痛みまたは外傷に変化があるときには、医師の診察を受けてください。
②目に入った場合には、多量の水で洗い、出来るだけ早く医師の診察を受けてください。
③吸入し気分が悪くなった場合には、空気の清浄な場所で安静にし、必要に応じて医師の診察を受けてください。
④誤って飲み込んだ場合には、出来るだけ早く医師の診察を受けてください。

廃棄①空容器類の廃棄は、中身を使い切ってから箱と内袋を分別して処理業者に委託してください。
②回収した微粉等を廃棄する場合も処理業者に委託してください。

使用方法上の注意

その他①取扱い作業場所は、局所排気装置を設けてください。
②塗装中、乾燥中はよく換気をし、粉塵を吸込まないようにしてください。

詳細な内容は、安全データシート（SDS）をご参照ください。

※本カタログの内容については、予告なしに変更する場合がございますのであらかじめご了承ください。 ※各種試験結果は当社においての評価であり、品質性能を保証するものではありません。
※本カタログの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用は固く禁じます。

製品に関するお問い合わせ先TEL : 0493-26-0781

FAX : 0493-26-0786

お問い合わせフォーム : www.edog.co.jp/inquiry〒355-0071 埼玉県東松山市新郷84-2
www.edog.co.jp

PP-054_01 2023.6
らし高齢者のつどい暮りとひ
残暑厳しい折、皆様おかわりございませんか。
さて、伴谷地区にお住いの方で70歳以上のひとり暮らしの方を対象に、高齢者のつどいを開催いたします。近くにお住まいの方同士の交流を深め参加者同士のコミュニケーションをはかることを目的としています。
ぜひご参加ください。お待ちしております。

【とき】

令和５年１０月２１日（土）９：４５～１２：００頃まで

【場
【内容】

所】

水口交流センター 多目的ホール・学習室

9：４５～
１０：１５～

受 付
あいさつ
参加者紹介・日程説明

１０：３５～

ショーを予定しています（検討中）

１１：３５～

閉会・送迎【対 象 者】

伴谷地域にお住いの７０歳以上でひとり暮らしの方【持 ち 物】

マスク・その他必要品【そ の 他】【申 込 先】

お帰りの際、お弁当・お茶・その他景品等をお渡しいたします。
各区の民生委員児童委員【締令和５年９月１５日（金）切】※ 送迎の必要な方は、申し込みの際に、民生委員児童委員に申し出て下さい。
お問い合わせは､各区の民生委員児童委員またはばんたに自治振興会までお願いします。

【 ばんたに自治振興会☏：70-3198 】
特集

コロナ後総会、株主提案増加、デジタル化等

2024年６月

株主総会分析
アフターコロナにおける株主総会運営の変化
第１章

本年６月総会の全体状況
株主提案は過去最多を更新

第２章

会社提案への賛否、株主提案、ＣＧ関連事項の状況
電子提供制度２年目、バーチャル総会

第3章

株主総会のデジタル化における対応の状況

本年６月開催の株主総会においては、アフターコロナ下での総会となり、来場株主数の増加により活気が戻ってきた感があった。そのようななかで、今年の総会では、PBR１倍割れ問題等にみられる企業価値向上に向けた取組みに対して株主からの厳しい視線、株主提案が過去最多更新、電子提供制度やバーチャル総会といった総会のデジタル化への対応などが、特徴的なトピックが挙げられる。
本特集では、これらのトピックの状況について分析を行い、まとめていただいた。今後の株主との対話の取組みや、来年の総会準備などにお役立ていただきたい。

9経理情報●2024.8.20・9.1（No.1719）
平成 28 年８月５日
各位会社

名

株式会社きちり（コード番号 ： 3082 東証第一部）
本 店 所 在 地 大阪市中央区安土町二丁目 3 番 13 号
代 表 者 名 代 表取締役社長
平川 昌紀
問 合 せ 先 常務取締役
経営管理本部長
葛原昭
電 話 番 号 06-6262-3456（代表）

株式会社ダイナックとの業務提携に向けた基本合意に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、多業態レストラン企業として常に飲食トレンドをリードし、「食の楽しさをダイナミックにクリエイトする」をスローガンとする株式会社ダイナック（以下、「ダイナック」）との間で、購買・物流、その他本部機能を効率化することによる収益構造改革を進めていくための業務提携（以下、「本提携」といいます。
）に関して、基本合意契約を締結することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．基本合意の目的
当社は、「外食産業の新たなスタンダードの創造」をビジョンとして、外食店舗における自社ブランド展開の他、外食企業向けプラットフォームの構築並びに他社へのプラットフォーム提供を行っています。
一方で、ダイナックは、「飲み、食べ、会話を楽しみ、憩う場所」の提供を通じてより豊かな生活の実現に貢献したいという願いのもとに多業態展開を志向。あらゆるお客様の飲食ニーズに応える多様な飲食店舗を提供することを目指して、多彩な飲食業態を生み出してまいりました。
ダイナックにとって当社がプラットフォームシェアリング事業で培ってきた知見とネットワークを活用することが、今後の業容拡大、並びに構造変革など、経営基盤の強化に有益であり、当社においてもダイナックとの取り組みが、更なるプラットフォーム強化に繋がると考えたことから、本提携に関して基本合意に至りました。
２．基本合意の内容
外食業界における購買・物流の合理的な仕組みづくりのための共同調査・研究活動、間接部門の現状分析と合理的な仕組みづくりのための共同調査・研究活動、先進的技術の導入可能性の共同検証活動、その他課題に応じて設定する共同調査・研究活動を行うことで、両社一体となって現状の課題を解決することにより、両社の収益構造改革を進めていくものであります。

３. 業務提携の相手先の概要
（１）

名（２）

所

（３）

代 表 者 の 役 職 ・ 氏 名

（４）

事

（５）

資金

1,741,625 千円

（６）

設
立年月日
大 株 主 及 び 持 株 比 率(平成 27 年 12 月 31 日時点)

昭和 33 年３月

（７）

（８）

在業

内称

株式会社ダイナック地

東京都新宿区新宿一丁目８番１号

容本

上 場 会 社 と 当 該 会 社との関係

等

代表取締役社長

バーレストラン事業、ゴルフ＆リゾートレストランサービス事業、コントラクトサービス事業、ケータリングサービス事業等

サントリーホールディングス株式会社 61.71％
資 本 関 係該当事項はありません。

取 引 関 係該当事項はありません。

人 的 関 係該当事項はありません。

関連当事者への該当状況

（９）

若杉 和正

該当事項はありません。

当会社の最近３年間の経営成績及び財政状態（単位：千円。特記しているものを除く）
決算期

平成 25 年 12 月期

平成 26 年 12 月期

平成 27 年 12 月期

純資産

額

3,364,982

3,573,513

4,053,442

総資産額

13,887,893

13,812,891

13,790,658

１株当たり純資産(円)478.47508.11576.36

高33,702,340

34,791,233

36,134,100

売

上営

業

利

益

732,171

812,846

940,357

経常利

益

711,750

799,457

929,230

益

238,562

277,415

341,067

１株当たり当期純利益(円)

33.92

39.44

48,49

１株当たり配当金(円)

10.00

10.00

10.00

当期

純

利

４．日程
取締役会決議日： 平成 28 年８月５日(金)基本合意契約の合意日： 平成 28 年８月５日(金)５．今後の見通し
本件に伴う平成 29 年６月期の業績に与える影響は現時点では軽微でありますが、将来にわたって企業価値の向上を実現する業務提携と考えております。業績に重大な影響を与えることが明らかになった場合には、速やかに情報開示を行います。
以上
一般競争入札（見積）経過及び結果表
工事

名

松伏町消防団第２分団機械器具置場解体・新築工事
解体：松伏町大字松伏字小河原3970番地
新築：松伏町大字松伏字河原町2890番地1、2891番地4

工事場所等

松伏町消防団第２分団消防器具置場移設による概要

新築・解体工事

入札（見積）の日時及び場所

令和２年１０月２日（金）午後 １時３０分
吉川松伏消防組合消防本部３階大会議室
入札（見積）額（円）

№

入札業者
１回

1（株）鈴木建設

19,9002（株）西山建設

20,4003

明星工業（株）20,500

２回

３回

備考
決定

設

計

金額

２２，２２０，０００円

予定価格

２２，２２０，０００円

最 低 制 限 価 格

２０，０９７，０００円

契２１，８９０，０００円

約額※設計額、予定価格、最低制限価格は消費税を含む。