津山商工会議所所報

第31期 新役員が決定
任期：2019 年 11 月１日 ～ 2022 年 10 月 31 日

11 月 1 日に臨時議員総会が開催され、任期満了に伴う役員改選が行われました。新役員ならびに 3 号議員（15 名）は次のとおりです。

会頭就任あいさつ

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也
頭欣会㈱マルイ田松
第 期に引き続き、会頭職にご推挙を賜り、ありがとうございます。
第 代会頭として、３期目を努めさせていただきます。今後とも、皆様のご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いします。
今回、初めて議員にご就任いただ き ま し た 名 の 皆 様、 そ し て、引き続きお勤めいただきます８１名の皆様、どうぞよろしくお願いします。
皆様のご理解とご協力に、あらためて感謝申し上げる次第です。
さて、我々がこれから直面する期の３年間は、厳しい状況がより強まり、各分野で厳しさが確かな実感として、現れてくる時代であります。
世 界 経 済 が 不 確 実 性 を 増 す 中、少子高齢化による人口減少の加速といった構造的な問題を抱え、経済力のバロメータである潜在成長率が１％未満では、先行きの不安が高まることは言うまでもないところです。
では、こうした状況下で、我々が第 31 期 臨時議員総会

13主体的に取り組むべき喫緊の課題となりますと、やはり、人手不足対策と生産性向上対策であります。
とりわけ、人手不足は年々深刻化し、日商の調査では、中小企業の ％が人手不足で、これ以上業績を維持することは難しい状況だと訴えております。少子高齢化の中で、生産年齢人口が減少するだ
けでなく、中途採用市場においても、中小企業から大企業に、年間、ネットで約 万人が流出している状況があり、中小企業の人手不足は、我々企業の努力だけでは解決できない社会の構造的な課題となっています。
これまでは、女性活躍推進や定年年齢の引き上げなどで、なんとか従業員数を維持してきましたが、それももう限界であります。
また、新たな外国人就労資格である特定技能人材も、最大 ．５万 人 と 言 わ れ て お り ま す が、 ６，７００万人におよぶ我が国の全体の就労者数の０．５％に過ぎません。地方の中小・小規模事業者の人手不足を補うまでの対策としては不十分というのが実態であります。
また今後は、本年４月以降、順次施行されます、年休取得義務化、
時 間 外 労 働 の 上 限 規 制、 同 一 労働・同一賃金などの働き方改革にも、並行して取り組まなければなりません。
こうした状況から、今後、人手不足がますます深刻になることが確実な中で、長い目でみれば、自らの会社や事業を継続・発展させ6750

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るためには、生産性の向上しかないと思うところです。
すでに、全国各地では、中堅企業や先進都市で、最先端のデジタル技術を活用した、自動運転、インフラの点検や補修、農林業、医療分野など、様々な生産性向上に向けた社会実験の試みが始まっております。
今後は、こうしたデジタル技術が急速に発達・拡大してきます。
したがって、今から、最先端の技術がスムーズに導入できる環境と受け皿を、地域を挙げて、しっかりと準備しておくことが極めて重要であると考えます。
そのためには、我々個々の企業は も ち ろ ん の こ と、 産 業 界 全 体、津山市、県など、あらゆる主体による取組が不可欠であります。
そこで、まずは地域の総合経済団体として、津山商工会議所が取り組むべき課題について、私の考えをいくつか述べたいと思います。
一 つ 目 は、「 事 業 承 継、 創 業 を通じた成長への挑戦」です。
これまで多くの中小・小規模事業者が、地域で必要とされる財やサービスを提供し、雇用を生み出すことで、地域経済やコミュ二ティを支えてまいりました。しかし、残念ながら、私が会頭に就任以来、５年間で約３００余りの事業所が廃業などの理由で事業をやめております。
日商の調査によれば、全国約１２５万社の中小企業のうち、直近２年間で、 万社が減少している実態が明らかになっております。

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2２０１９／１１月号

津山商工会議所
所報

地域にとって必要な、価値ある事業や技術を次世代へ継承していくため、津山商工会議所は、多様な主体と連携し、事業承継支援や創業支援を強化してまいります。
さらに、会員間の密接な連携による第三者承継を促進するための環境を整えてまいります。
また、事業承継のネックとなっております「経営者保証」の廃止についても、日商に働きかけ、国に強力に廃止を要望してまいります。
２ 点 目 は、「デジタル技術による生産性向上の推進」であります。
最新のデジタル技術の活用が、生産性向上に有効であることは分かっているのに、なかなか進まないの は な ぜ か、 そ の 最 大 の 理 由 は、ＩＴ導入を支援する人材が、圧倒的に不足していることにあります。
そこで、 期では、市の産業支援センターなどに要望し、数名の専門家を配置、希望のある事業所へ、ＩＴ導入のための支援を行う体制の整備など、取組を進めたいと考えております。
３ 点 目 は、「地方創生への参画」です。
「 ま ち・ ひ と・ し ご と 創 生 総 合戦略」の第２期計画の策定が始まります。
全国では、静岡、浜松、八王子、伊勢市などのように、商工会議所自身がまちづくりビジョンをまとめ、市側の戦略に盛り込まれ成果を上げている事例があります。こうした動きは、今後、全国に広がり、多くの商工会議所が第２期の策定に参加する動きを見せており31ます。
津山市においても、現行の対策
では人口減少と若者の流出に歯止めがかからず、待ったなしの状況になっていることは周知のとおりであります。
これまでも再三にわたり述べてまいりましたが、これからの地方創生戦略では、広域での観光振興や地域資源を活用した農商工連携による成果など、目に見えるカタチで結果を出さなければなりません。
引き続き、津山商工会議所の意
見やビジョンが、津山市の第２期
地方創生総合戦略や政策に盛り込まれるよう、 期は活動をさらに強化してまいりますので、議員の皆様には強力なご支援をお願いします。
以上、 期会頭就任にあたり所信の一端を申し上げてまいりました。
さ て、 皆 様 が ご 存 じ の と お り、渋沢栄一翁が新一万円札の顔になります。
また、２０２１年のＮＨＫ大河ドラマで、その生涯が描かれることになりました。なぜ、今、渋沢栄一なのかを考えてみますと、新しい時代において、渋沢栄一翁の精神を引き継ぐ、我々、商工会議所に参加する経営者が、身を切る改革に挑み、地域の持続的発展のために、果敢に挑戦する姿を、地域社会は今、求めているのではな
いかと、そのような時代観を感じます。
こうした期待が高まる中で、津3131（一財）津山慈風会

山商工会議所は厳しい状況が続く、これからの津山地域の存続と発展のため、行政に働きかけ、構造改革を加速させ、自立度の高い経済圏の創出に、全力で取り組んでまいりますので、皆様のご理解と力強いご支援を重ねてお願い申し上げまして、あいさつとします。
どうぞよろしくお願いします。

3 ２０１９／１１月号

副会頭
（再任）

津山信用金庫本店

浮 田 芳 典副会頭
（再任）

松 岡 裕 司末 澤 由 博副会頭（再任）

専務理事
（再任）

末沢建設㈱

西 山 公 二津山商工会議所

津山商工会議所
所報

岡山労働局からのお知らせ

確認しましょう！

最 低 賃 金岡山県最低賃金が令和元年 月日から時間額８３３円に改定されました。

労働 保 険 の ご 案 内

月は﹁労働保険適用促進強化期間﹂です～入っていますか？ 労働保険 ～★労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。

に基づいて国が賃金の最低限度をが義務付けられています。そのた合は、法律により労働保険の加入従業員を１人でも雇用された場

定め、使用者はその最低賃金以上め、事業主は労働保険料の申告・最低賃金制度とは、最低賃金法の賃金を労働者に支払わなければ特定の産業の労働者とその使用者る「 岡 山 県 最 低 賃 金 」 の ほ か に、の労働者とその使用者に適用され最低賃金には、岡山県内すべていいたします。電子申請で手続き入手続きいただきますよう、お願ない事業主の方は、一日も早く加すが、まだ加入手続きがお済みで関する手続きを行う必要がありま

納付手続きや雇用保険被保険者にに適用される「特定最低賃金」がを行うことも可能です。

ならないとする制度です。

ありますのでご注意ください。

※業務のご都合で事務処理が困難

年賀はがき販売のお知らせ

令和２年の年賀はがきを販売しています！

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２０１９／１１月号

新入会員さんのご紹介

あっちゃんの大きな木

こんにちは︒今年の３月にオープンした︑あっちゃんの大きな木です︒
毎日楽しく︑お弁当や揚げ物等のいろいろなお惣菜を作っています︒他にも︑ご予算に合わせたオードブルや︑１歳の誕生日を祝う一升ハンバーグもありますよ！
牛丼の具︑おかずセットなどもお任せください︒﹃みんなの笑顔が見たいから﹄をモットーに︑皆様のお越しをお待ちしております︒

日替わりのお弁当

オードブル

TEL ＆ FAX 0868-32-9839

な 事 業 主 の 方 に は、「労働保険事務組合」に事務を委託する制
度がありますので、ご利用くだ
さい 。

※在庫状況により売切れの場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※お申込みは購入予定日の３日前までにお願いいたします。
■お問合せ先：総務管理課
電話：０８６８︲２２︲３１４１

営業時間／月～金 11：00 ～ 19：00

11■ ハローワーク津山︵津山公共職業安定所︶
雇用保険課 適用担当
電話：０８６８︲３５︲２６７１■津山労働基準監督署
電話：０８６８︲２２︲７１５７

住所／津山市本町 3 丁目 1510

■お問合せ先：岡山労働局 賃金室
電話：０８６︲２２５︲２０１４

11：00 ～ 17：00

土

駐車場／なし定休日／日曜

内観

外観

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