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ＬＥＣ ＮＥＷＳ
株式会社東京リーガルマインド ：東京都千代田区三崎町 2-2-12 TEL：03-5913-5011(代) FAX：03-5913-6030
代表取締役 反町勝夫
2012 年 11 月 19 日 NO.12-155

LEC が堺市の介護人材支援

堺市「さかい介護人材確保・育成支援業務（その 2）」を受託
各種資格・国家試験の総合スクール東京リーガルマインド（ＬＥＣ）は、このたび、堺市の『さかい介護人材確保・育成支援業務（その 2）』を受託し、2012 年 10 月 15 日（月）より事業を開始いたしました。

◆介護職への就職支援、人材の定着促進に向けてわが国における人口の高齢化は、急速に進んでおり、また、高齢者の生活様式や価値観は、さらに多様化することが予想されます。堺市においても、平成 24 年 9 月末現在の高齢者人口は、約 20 万人となり、総人口に占める割合（高齢化率）は 23.4％と過去最高となっています。さらに、少子高齢化の進行等により、労働力人口が減少し、全産業的に労働力の確保が困難となっていくことが見込まれる中で、限られた労働力の中から、市民のニーズに的確に対応できる質の高い福祉・介護人材の確保が必要となっています。
ＬＥＣでは、創業 30 年以来の国家資格・各種検定の受験指導のほか、失業・雇用支援におけるジョブカフェ・職業訓練・委託訓練・職業紹介事業・求職活動支援等に取り組んで培ったノウハウがあります。それらに加え、これまで無料職業紹介をはじめ、被生活保護者対象事業や障害者の就職支援事業、就職困難者向け事業に当たってきた経験を活かし、堺市の若年者等を対象に、介護職への就業を促進し、雇用拡大を図るとともに、介護職員が生き生きと働き続けるための環境整備の推進に努めてまいります。
（参考） 堺市の高齢者状況と計画の推進状況（http://www.city.sakai.lg.jp/city/info/_kaigo/koreisha_kaigohoken_h_02_01.html）■ 事業概要事業名期間対象者
事業目標

実施場所

さかい介護人材確保・育成支援業務（その 2）2012 年 10 月 15 日（月）～ 2013 年 3 月 31 日（日）・ 市内及び堺市近隣市町村における進路担当者、高校生、及びその保護者（市外は私立のみ）
・ 市内介護事業所における経営者・管理者、介護事業者
・ 求職者等
高齢化の進展に対応するため、若年者等を対象に、介護職への就業を促進し、雇用拡大を図るとともに、介護職員が生き生きと働き続けるための環境整備を強力に推進する。
・ 市内及び堺市近隣市町村における高校（市外は私学のみ）
・ コンサルティングを実施するために介護事業者が用意する場所
・ 弊社の企画提案に基づき、堺市が承認する場所
介護人材確保事業○ 介護職相談会の実施
相談者に対し、ベテラン介護職職員によるカウンセリングを行う。現在の就業状況の確認し、介護職に対する就業意欲を見極めた上で、相談者に適切な助言をする。また、個々人の状況に応じた相談を実施し、介護職就業に対する悩みや不安を取り除き、介護職就業意欲の向上を図る。

○ 介護職セミナーの実施
内容

求職者等に対し、ベテラン介護士による介護職就業への動機づけや就職準備につながる講演を行う。また、若手職員を中心に座談会形式の対談を実施する。

○ 介護職出張説明会の実施
介護職セミナーと同内容のものを学生、保護者に対してわかりやすく説明する。また、参加者には１１月以降に提供される介護業界就職予定者向けに社会人の基礎力のアップを促す講座を告知し、規模の小さな事業者へ就職する人々も十分な職業訓練を受けられるよう促す。

○ 介護事業所見学会の実施
受入事業所における職員による経験談を座談会形式で行う。また、関係者の許可を得た上で、職場体験を行う。

○ 介護職合同就職面接会の実施
参加事業所による事業所説明の場と各事業所ごとに個別ブースを設ける。求職者には履歴書を持参していただき、参加事業所と面接を実施する。

介護人材育成支援・介護サービスの質の競争力強化事業○ 市内介護事業所に対するコンサルティングの実施
介護職員の雇用確保、定着化、後進の育成等に課題を持つ事業者に対し、介護施設のコンサルティング経験の豊富な『コンサルタント』を派遣、業務改善意識の醸成を図り、キャリアパスの仕組みづくり、労務管理の改善など課題解決につながるコンサルティングを実施する。また、人材育成支援・サービス向上に向けて、現状の課題解決のポイントや今後取り組むべき方向性を含む提案を行い、介護人材の育成支援、ひいては介護サービスの質の競争力を強化する。

その他○ 広報業務
本事業の利用促進を図るため、チラシやポスターの作成等、さまざまな媒体、ネットワークを活用し、さかい介護人材確保・育成支援事業の概要を周知するとともに、介護職の社会的評価の向上、介護職の魅力向上につながる工夫を行う。

○ 各種事業の受付・予約業務
コールセンターを設置し、問い合わせのあった方、事業所等に対し、事業の利用案内と事業申込者及び、利用事業所の管理を行う。

○ 就職決定調査事業の利用者に対し、電話等による追跡調査を行い、就職決定の状況等を把握する。
受援事業者に対し、電話等による追跡調査を行い、当該事業者における改善状況等を把握する。

○ 個人情報の保護及びプライバシーの保護
個人情報を適切に管理し、個人情報の保護及びプライバシーの保護に努める。

○ 月次報告の実施就職状況の把握
堺市に対し、利用状況等指定する項目について月次報告を行う。

○ 就職状況の把握
事業利用者の就職状況等を適宜把握し、分析する。

*********************************************************************************************************本件に関するお問い合わせ ＬＥＣ東京リーガルマインド 大阪法人事業本部
取材に関するお問い合わせ ＬＥＣ東京リーガルマインド 広報課

ＴEL：06-6374-5021
ＴEL：03-5913-6220
役員報酬及び退職（退任）功労金規程
（目的）
第1条

この規程は、社会福祉法人ユーアイ二十一の役員等への報酬及び退職（退任）功労金の支給に関する事項を定めることを目的とする。
（定義）
第2条

本規程でいう役員は、理事及び監事をいい、評議員と併せて役員等という。

（役員等報酬の支給の原則）
第3条

役員等には、その地位のみに基づいては報酬を支給しない。但し、役員等が理事会及び評議員会に出席した場合及び監事が監査を実施した場合は、別に定める基準以内で出席報酬を支払う場合がある。
２

役員等報酬の報酬額は評議員会の議決による。

（理事会及び評議員会の出席報酬額）
第4条

役員が理事会又は評議員会に出席したときの報酬は、日額 10,000 円以内とする。但し、同日に併せて法人業務に従事したものには、これを支払わないものとする。
２

各種監査業務及び所管官庁が行う法人監査に立ち会う場合の、役員への報酬は日額30,000 円以内とする。
３

出席にかかわる交通費が、前項までに定めた金額より高くなる場合には、その差額を実費で支払うことができる。
４ 役員の報酬額の総額は、理事については年間 150 万円以内、監事については年間 75 万円以内とする。
（退職（退任）功労金の支給）第5条

退職（退任）功労金の支給は、役員等が退職・退任（死亡を含む）した時、理事会の承認を得て退職・退任（不祥事等による解任は除く）にあっては本人に支給。死亡にあっては配偶者へ支給することとする。
（退職（退任）功労金の支給対象者）
第6条
２

1 週 20 時間を超え、かつ 5 年以上継続して法人運営（施設管理等）に従事したもの。
理事又は評議員、監事を 10 年以上勤めたもの。

（退職（退任）功労金支給額）
第7条

第 6 条第 1 項に定める役員への支給額は、理事会の議決により決定する。

２ 第 6 条第 2 項に定める役員にあっては、1 年 20,000 円以内とする。
３ 前 1・2 項の退職（退任）功労金の支給額は、功労を考慮し決定する。

４

役員が在任中の死亡により退職又は退任した時は、第 6 条の規程にかかわらず第 7 条

1 項・2 項・3 項の規程を準用する。
（費用弁償）
第8条

役員が研修等に出席する場合、法人の旅費規程に準じて旅費等を支給する。

（兼務役員）
第9条

施設の職員を兼務する役員は、施設の職員としての業務を除く法人職務に限り、この規程を適用することができる。
（改廃）第10条 この規程の改廃は、評議員会の議決により行う。
附 則
この規程は、平成 21 年 4 月 1 日より施行する。
この改正規程は、平成 23 年 8 月 7 日より施行する。
この改正規程は、平成 29 年 6 月 18 日より施行する。
この改正規程は、令和 2 年 4 月 1 日より施行する。
福山大学
役員名
監督：天崎 能孝 先生
コーチ：山村 秋明 先生
主将：下久保 晴輝

部員数
男子
三年：6人
二年：4人
一年：6人
2024年2月1日時点

主な活動予定4月 中四国学生弓道競技大会
6月 西日本学生弓道選手権大会
9月 全日本学生弓道選手権大会
12月 広島県学生弓道新人戦
2月 中四国学生弓道新人戦

活動日
月・木・金 16:30〜18:30
土・日 練習無し
その他
・土日の試合・全体練習以外でも自主練が可
能女子
2人
5人
計23人

写真または動画を貼り付けてください近年の戦績
中四国学生弓道選手権大会
男子個人6位

紹介文
福山大学では、初心者、経験者関係なく話し合い弓道に取り組む環境を作っていることが特徴です。他にも今年度から他大学との練習試合を取り入れ、試合に近い環境を作り試合で結果を残せるよう励んでいます。

関連情報・リンク
公式Instagram 福山大学弓道部(@fukuyama_u_910) • Instagram写真と動画
公式Facebook
福山大学学友会弓道部 | Facebook
公式X（旧Twitter）福山大学学友会弓道部（@fukuyama_u_910）さん / X (twitter.com)
授 業 科 目 名

学校インターンシップ

授業形

態

演習科

目番号

JIS203

数

１単位

単位

科

教 員 名

福田 亘博

担当形態

単独

配当年次

１～２年次

小学校教諭

必修

免許・資格

幼稚園教諭

必修との関係

保育士

必修

こども音楽療育士
卒業要件

小幼コース

必修

幼保コース

必修

目

施 行 規 則 に定める科目区分

大学が独自に設定する科目

又 は 事 項 等
幼児、児童及び生徒並びに学習環境等に対して適切な観察を行い、学校実務に対する補助的な役
一般

目

標

割を担うことを通して、教育実習校・実習園の幼児、児童及び生徒の実態と、これを踏まえた学校経営並びに技能を理解する。
(1)学校・園おける授業以外の実務・実践的な業務（授業の補助、学校行事や部活動への参加、放課後の児童クラブ、土曜授業の補助など）を経験することを通して学校実務・教員の職務について理解する。

到達目

標(2)幼児、児童及び生徒への教科以外の様々な活動の場面で適切に関わる必要性を理解できる。
(3)学校教育における今日的課題について、課題解決に向けた取組を見学・経験しながら、学校経営方針及び特色ある教育活動並びにそれらを実施する組織体制を理解する。
(4)自身の学びを振り返り、学校インターンシップで学んだことから、教職に関する事柄に対する省察力を高める。
本演習は、教育保育実習担当教員の指導・助言のもと、教育・保育実習に行くための事前研修の位授 業 の 概 要

置づけとして開講する。終了後は、自身の学びの成果をまとめ、レポートを提出すると同時に事後報告会において発表する。
本演習は、教育学部のディプロマ・ポリシーに掲げる｢２.教育者としての情熱を持ち、正しい倫理ディプロマ・ポ観と責任感を身につけている。｣｢４.教育に関する事柄について、継続的・主体的に学ぶ学習能力をリシーとの関係身につけている。｣｢５.教育実践力を身につけている。｣｢６.教科・教職に関する基礎的・応用的知識を身につけている。｣を育成する科目として配置している。
・学校インターンシップは、基本的には夏季休業中に実施する（宮崎県が主催するスクールトライ
アル事業、ひなた教師塾や地域で開催される保育フェスティバル等の保育者・保育教諭・教員としての資質向上につながる活動を含む）。なお、夏季休業中以外について、保育所・幼稚園・認定こども園・小学校と相談の上実施する。
第１回：学校インターンシップに関するオリエンテーション・事前研修会(個人情報・研究倫理研修

授業計画を含む)
第２回～第１４回
・小学校教諭免許状：宮崎県が主催するスクールトライアル事業（小・中における３日間の見学実習を含む）を含み、12回（原則として１日８時間の実習＝96時間）以上の研修を必要とする。
・幼稚園教諭免許状・保育士資格：幼稚園・保育所における事前見学の他、地域で実施される保育フェスティバル等を含む（実施された日数・時間数で単位数を計算する）。
第１５回：事後報告会

学生に対する授業計画に記載されている研修を96時間経験したことを報告書等で確認する他、提出されたレポー

評トあるいは事後報告等を評価し、「合・否」で判定する。

価

授 業 外 学 習についてテキス

ト参考書

・必要な資料はすべてプリントで配布する。

参 考 資 料 等
・実習先の学校・園は、学生諸君の実習のためにあるのではなく、⼦どもたちの学びの場となっている。したがって、教員・保育者への強い志望を持っており、成績評価の対象として定められた実担当者からのメ ッ セ ー ジ

習時間を継続できる学生のみについて受講を認める（途中で中止することは、実習先の⼦どもの気持ちや学校・園の信頼を裏切ることになるので、厳に慎むこと）。
・｢学校インターンシップ受講登録届」に記⼊された希望等をもとに、インターシップ実習先を調整・決定する。
・実習にかかる交通費等の諸経費は受講⽣負担とする。

オフィスアワー福田
学務係

亘博（メール等でアポイントを取ること）
柏田（9:00～17:15）
養成する人材像

細分化された特定の専⾨分野の知識だけではなく、幅広い知識と教養と柔軟な思考⼒に基づく判断⼒が重要となり、複雑で多⾯性を持った現代社会の問題に対し、⾼い公共性と倫理性を保持しつつ、積極的に社会を⽀え改善していく態度を持って課題解決に当たることのできる⼈材の養成

Ⅰ. アクティブ・ラーニング

ICT技術による反転授業の推進

Ⅱ. 学修成果の可視化

実
現

一方的な知識伝達型講義を聴くという受動的学修を乗り越える意味での能動的な学修（書く・話す・発表する等の活動への関与とそこで生じる認知プロセスの外化を伴うもの）

・継続的な「学習行動調査・学習到達度調査」を実施
・学生ポートフォリオシステムを既に導入・運用

カリキュラム
授業科目・時間外学修時間の増加
・双方向授業の拡大

学生ポートフォリオの運用推進
・半期毎の学修成果⽬標の⼊⼒と⾃⼰評価

事後学習

ルーブリック評価の推進
・知識偏重の成績評価を⾒直しラーニングコモンズ、TA等の環境整備

学生調査の継続実施と課題解決

授 業

知識習得に加えて、・学修⾏動調査、学修到達度調査の継続実施

コンピテンシー系の能⼒、態度・志向性の修得

IRの推進

事前学習・ラーニングコモンズ等の積極利⽤推進
・TAの育成、適正配置

・学内におけるPDCA体制の強化

実施体制図【全学委員会組織】【学士課程教育組織】
高等教育推進機構
現代システム科学域
工学学⻑

⾼等教育推進機構⻑

教育運営会議（部局長、教育運営委員長）

域

生命環境科学域

教育研究会議ＦＤセンター⻑

教育改革専門委員会（学域、高等教育推進機構ＦＤ委員）

地 域 保 健 学 域(新設)

事務局（教育推進課）

アクティブラーニング
専門部会（ＷＧ）

学修成果可視化専門部会（ＷＧ）

(新設)

外部
評価委
員会
様式第７号（第21条関係）

Ｒ５佐い電１９号
令和

佐賀県県民協働課長

５年

６月

２９日

様住所 佐賀市八戸溝１丁目１０－１８

団体

名 社会福祉法人佐賀いのちの電話

代 表 者 職 ･ 氏 名 理事長
電話番松永啓介

号 ０９５２－３４－４１８６

佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」による寄附金活用実績報告書

令和４年度において、当団体に交付された佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」を活用して別紙のとおり事業を実施したので、佐賀県ふるさと寄附金（「県民協働の地域づくり」及び「ＮＰＯ等を指定した支援」）による寄附金交付要綱第21条第１項の規定により提出します。

様式第７号（第21条関係）別紙

令和４年度 佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」による寄附金活用実績報告書

１ 団

名 ： 社会福祉法人佐賀いのちの電話体

２ 事 業 実 施 期 間 ： 令和４年４月１日 から

３ 事

業の背景令和５年３月３１日（※事業計画書から転記）■事業の実施により実現したい佐賀県の地域像

・独りで悩み、苦しんでいる方の気持ちを少しでも軽くする
・自殺予防啓発活動やゲートキーパーの養成により、佐賀県内の自殺者の減少を目指す

４ 事

業の成果

①県民の便益にどのようにつながったのか
佐賀いのちの電話は、２４時間３６５日１日も休まず相談活動を続けています。苦しみ悩んでいる方々の隣人として、その相談に耳を傾け共感することにより、その重荷を軽減することに努めています。
また、自殺予防電話として自殺防止の役割や市民に自殺予防の啓発活動を行い、佐賀県の自殺対策に一役果たしています。
②佐賀から広がった社会像（該当する活動のみ）

５ 寄 附 金 活 用 事 業 実 績 ： （別記１）

６ 次 年 度 繰 越 額 活 用 見 込 み ： （別記２）

７ 寄附金活用額 ： （別記３）（別記１）寄附金活用事業実績○寄附金を活用して行った事業（GCFを行った場合は、GCF名とその内容を記載）

事業名

具体的な事業内容①目的②対象者③実施内容

①実施日時
②実施場所

事業費の支出金額［単位：円］

うち寄附金活用額［単位：円］

２０２２年度公開
カウンセリング講
座①電話相談員の養成の第１課程➁２０歳以上の県民③カウンセリングの基礎的講座①５月～７月土曜日午後と土曜
日夜の２班。
②アバンセとメー
トプラザ佐賀など。

456,000

456,000

佐賀いのちの電話
広報誌作成・発送①いのちの電話のＰＲ、電話番号の告知 ①年２回、３月と➁市町、図書館、公民館、学校、病院③ ９月
上記施設に広報誌を１,１００部, 合計 ②郵送作業は、事２,２００部を配布
務局で行った398,000

398,000

回数表彰式①相談員の表彰➁当番回数の多い相談員③表彰状と図書カード配布

160,000

100,000

九州地区相談員ワークショップ参加①相談員の資質の向上➁相談員の希望者③講座と意見交換

123,000

14,8591,137,000

968,859

計①2022/8/7②ホテルマリター
レ創生①2022/7/30②福岡市パピオン
24（別記２）次年度繰越活用見込み○次年度に繰り越した寄附金の活用見込み

事業名

具体的な事業内容（予定）①目的②対象者③実施内容

計

①実施日時
②実施場所
（見込み）

事業費の支出見込み額［単位：円］

うち寄附金活用見込み額［単位：円］00（別記３）寄附金活用額【収入】佐賀県ふるさと寄附金収入額…

①（＝Ａ＋Ｂ）

本年度の佐賀県ふるさと寄附金収入額 … Ａ
本年度交付を受けた佐賀県ふるさと寄附金分

1,485,666
1,485,666
1,419,800（内訳）
前年度控除額（県事務経費）還付分
前年度収入済の佐賀県ふるさと寄附金繰越額 … Ｂ【支出】佐賀県ふるさと寄附金活用額…
事業に活用した寄附金額…

②（＝a＋b）

65,8660

1,485,666
968,859ａ

ふるさと納税の募集に要した費用の額 … ｂ516,807

返礼品等の調達に係る費用

333,032

返礼品等の送付に係る費用

41,775（内訳）

広報に係る費用0

事務に係る費用

142,000

佐賀県ふるさと寄附金の次年度繰越額…

③（＝①－②）■直近の収支報告書掲載箇所（ホームページURL等）

http://areahot.jp/saga/lifeline-1998/

0
日産プリンス滋賀販売株式会社「奨学金返還支援制度」

日産プリンス滋賀では、優秀な自動車整備士の育成を目的に、自動車整備士を目指し、整備技術（国家１級、２級整備士資格）を取得するために、自動車整備専門学校に奨学金を活用して学び、卒業後、当社に入社を希望する方を対象に企業推薦させて頂き、入社後は奨学金の返済の支援を実施しております。

奨学金 返還支援金額 60万円
【対象となる方】
・自動車整備専門学校へ入学し、国家2級整備士資格を取得及び卒業後、日産プリンス滋賀販売株式会社へ入社された方・自動車整備専門学校に在学中、公的機関運営の奨学金制度を利用されている方（借入証明書のご提示が必要）【お問い合わせ先】
日産プリンス滋賀販売株式会社〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎321 TEL 077-552-8611
メール k-kobayashi@ｎissan-prince-shiga.co.jp
採用担当 小林
2018 年 11 月
朝日工業株式会社
鉄鋼建設資材本部

鉄筋棒鋼

一部鋼種のエキストラ改定について拝啓貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
昨今、電炉の事業環境は、主副原材料価格が国際市況に大きく左右され、特に合金鉄等につきましては大幅な高騰となっております。また、この動向は今後も継続することも予測されます。
このような状況の中、事業の継続性を確保し、将来に亘りお取引先の皆様に弊社製品を安定的にお届けできるようにするために、鉄筋棒鋼の一部鋼種エキストラを下記の通り改定させていただきたくご連絡いたします。
敬具記
1.内容 ：(1) SD345
(2)

2.時

3,000 円/ｔ（現状 2,000 円/ｔからプラス 1,000 円/ｔ）

SD390 6,000 円/ｔ（現状 5,000 円/ｔからプラス 1,000 円/ｔ）

期 ：2019 年 1 月契約分より3.対象製品 ：鉄筋棒鋼、ネジエーコン（ねじ節鉄筋）以上
目次序文…………………………………………………………………………… 大須賀 穣： 1I子宮腺筋症
穣： 5城：1
43子宮腺筋症の進展における局所炎症の関与 …………………………… 鎌 田 泰 彦：201子宮腺筋症総論 ………………………………………………………… 大須賀

2子宮腺筋症─そのエストロゲン依存性疾患としての病態─………………………………………………………………………… 北 脇

74子宮腺筋症に対する光線力学療法の可能性 …………………………… 鍋 島 寛 志ほか： 25子宮腺筋症において腺細胞が子宮筋層へ侵入するメカニズムに関する検討4…………………………………………………………… カレク･ネワズ･カーンほか： 316子宮腺筋症に対する集束超音波療法の試み …………………………… 福 西 秀 信ほか： 47Laparoscopicadenomyomect
omyにおける術式の選択と治療効果
─当科における子宮腺筋症の治療指針から─ ………………………… 北 出 真 理
8子宮腺筋症に対する妊孕性温存手術（横 H字状切開法）……………… 藤 下：487晃ほか： 5II子宮内膜症
1子宮内膜症研究の最前線 ………………………………………………… 原 田省

：652Toll─likereceptor（4TLR4）を介した子宮内膜症の増殖における0炎症ストレス反応のクロストーク ………………………… カレク･ネワズ･カーンほか： 73子宮内膜症のプロゲステロン抵抗性形成におけるプロゲステロン受容体コシャペロン FKBP52の関与 …………………………………… 広 田泰ほか： 774子宮内膜症における瘢痕形成の病態解明と新しい薬物療法の開発
3………………………………………………………………………… 奈 須 家 栄ほか： 85幹細胞からみた子宮内膜症の発生・進展メカニズム ………………… 丸 山 哲 夫：896
6子宮内膜症細胞のアポトーシス抵抗性 ………………………………… 谷 口 文 紀ほか： 9βの生物作用の解明
7卵巣明細胞腺癌に強発現する転写因子 HNF─ 1
03………………………………………………………………………… 重 富 洋 志ほか：18子宮内膜症の癌化における微小環境の役割と遺伝子発現への影響
09………………………………………………………………………… 万 代 昌 紀ほか：1

本書は，婦人科ホルモン依存性疾患研究会の第 1回（テーマ：子宮腺筋症，幹事：東京大学医学部附属病院女性診療科・産科 大須賀穣氏，開催日：2009年 5月 9日）と第 2回（テーマ：子宮内膜症，幹事：鳥取大学医学部産科婦人科学教室 原田省氏，開催日：2010年 5月 8日）の発表内容を元に編集しました．
2020 年３月 17 日
各位会 社 名 西部電機株式会社
代 表 者 取締役社長 宮地 敬四郎
ｺ ｰ ﾄ ﾞ 番 号 6144 東証第二部,福証
問 合 せ 先 専務取締役管理担当 藤岡 敬正
電 話 番 号 092-943-7071

業績連動型株式報酬制度の導入検討開始に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、新たな業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝BoardBenefit Trust））」（以下「本制度」といいます。
）の導入の検討を進めることを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、本制度の詳細につきましては、後日開催する取締役会において改めて決議をした上で、本制度に関する議案を 2020 年６月 26 日開催の第 87 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。
）に付議する予定であります。

記

１．導入の背景及び目的
当社取締役会は、取締役（社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、本制度の導入を検討しています。
なお、本制度の導入は、本株主総会において承認を得ることを条件といたします。

２．本制度の概要（１）本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」といいます。
）を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」といいます。
）が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度です。なお、取締役が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。

＜本制度の仕組み＞①役員株式給付規程の制定

【委託者】

⑤
議決権
不行使

②金銭の信託

③株式取得

取締役④ポイントの付与

当社

受給権
取得

信託管理人
議決権不行使の指図

【受託者】
【受益者】

みずほ信託銀行（再信託：資産管理サービス信託銀行）

取締役を退任した者のうち受益⑥当社株式等の給付者要件を満たす者

当社株式① 当社は、本株主総会において、本制度について役員報酬の決議を得て、本株主総会で承認を受けた枠組みの範囲内において、「役員株式給付規程」を制定します。
② 当社は、①の本株主総会決議で承認を受けた範囲内で金銭を信託します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社は、「役員株式給付規程」に基づき取締役にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、当社から独立した信託管理人の指図に従い、本信託勘定内の当社株式に係る議決権を行使しないこととします。
⑥ 本信託は、取締役を退任した者のうち「役員株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者（以下「受益者」といいます。
）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。ただし、取締役が「役員株式給付規程」に定める要件を満たす場合には、ポイントの一定割合について、当社株式の時価相当の金銭を給付します。

【本信託の概要】①名称：株式給付信託（BBT）

②委託者

：当社

③受託者

：みずほ信託銀行株式会社（再信託受託者：資産管理サービス信託銀行株式会社）④受益者：取締役を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者⑤信託管理人：当社と利害関係のない第三者を選定する予定⑥信託の種類：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）⑦取得する株式の種類 ：当社普通株式※上記内容は現時点での概要であり、今後の検討状況によっては変更する可能性があります。
以 上
A3-08

睡眠と健康との深い関係～睡眠にかかわる生理機能の全容～

栗山健一（国立精神・神経医療研究センター・精神保健研究所・睡眠・覚醒障害研究部）
睡眠は生命を維持する上で重要な休養行動であり、睡眠の不良は、生活習慣病をはじめとした様々な疾患の発症素地となり、寿命の短縮をもたらす。睡眠は複数の生理学的機序により制御されており、中でも最も科学的検討が進んでいるのが概日時計機構による制御である。概日時計は約 24 時間の周期で振動する概日リズムの制御中枢であり、ヒトでは脳の視交叉上核に最上位制御機構が存在する。概日時計が発振するリズム情報に従い、メラトニンをはじめとする様々なホルモンや自律神経活動が規則正しく変動することで、毎日の睡眠・覚醒周期が保たれる。他方で、睡眠の必要量を調整する機序として、日中の活動量等を反映し分泌量が変化する睡眠物質の存在が想定されているが、明確な特定には至っていない。これら 2 つの制御機序による睡眠・覚醒調節モデルは Two-process model と呼ばれ、1980 年代に提唱されてから現在まで、その信憑性・有用性が支持されている 1)。
また、これらの睡眠・覚醒制御機構の下流に、より複雑な制御機構が存在することが明らかにされつつある。睡眠は脳のオーバーヒートを防ぐ機能を担い、概日時計の制御により通常の入眠時刻の数時間前より脳温が低下し始める。しかし、四肢末梢からの放熱が妨げられると、入眠がスムースに導入され難くなる。四肢末梢からの放熱を妨げる要因として、高い外気温や四肢末梢の血行不良、交感神経系の過活動等が挙げられ、これらを適切に制御することが、概日時計の出力を適切に反映させるために必要となる 2)。また、日中の活動量低下や、カフェイン飲料の過剰摂取は、睡眠物質の減少をもたらす可能性が推測されており、睡眠量を確保する上で重要となる 2)。
さらに、過剰な情動活動も睡眠を妨げる要因となる。不眠症に認められる入眠・睡眠維持困難の主要因は、眠れないのではないかという不安・心配が過剰な情動活動を惹起することで、入眠をさらに妨げるという悪循環の形成にあり、この不安・心配を適切に制御することが治療に有効であることが示されている 3)。
これらの生理機能のいずれかに障害が生じると、睡眠が妨げられるとともに、疾病の発生や寿命の短縮を生じうる。近年、睡眠時間の不足のみならず、睡眠の質の低下や、睡眠・覚醒リズムの乱れも、健康障害を生じる要因として報告されている 4)。COVID-19 パンデミック下において、睡眠の乱れが顕在化し、様々な健康不調が報告されつつある。このため、睡眠制御機序を適切に理解し、適切な睡眠を確保する状況・環境を整備することの必要性がより一層求められている。
1）Daan S, Beersma DGM, Borbély AA. Am J Physiol 246: R161–R178, 1984.
2）Murillo-Rodríguez E, et al. CNS Neurol Disord Drug Targets 8: 245-253, 2009.
3）Buysse DJ. JAMA 309: 706-716, 2013.
4）Yoshiike T, et al. Under submission.
PROFILE
栗山健一 （国立精神・神経医療研究センター・精神保健研究所・睡眠・覚醒障害研究部）
1999 年筑波大学医学専門学群卒業。2003 年東京医科歯科大学大学院卒業。Harvard Medical School 神経生理学教室留学。
国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所成人精神保健研究部室長、滋賀医科大学精神医学講座准教授を経て、2019 年より現職（同病院睡眠障害センター長兼任）。2009 年日本睡眠学会研究奨励賞、2011 年日本時間生物学会学術奨励賞、2011 年 World sleep federation Early Career Award 受賞。日本睡眠学会理事、日本時間生物学会評議員、日本生物学的精神医学会評議員。精神医学、睡眠医科学を専門とし、臨床・研究活動に従事している。

Copyright(c); 2021, The Chemical Society of Japan
七次台中学校学校便り

第１号
2024.4.9

大志と純粋 若い情熱 清潔
学校教育目標『挑戦』 Go

Seven'sGo( 進め、七中生

進化する七中生 )七次台中学校 校長

令和 6 年度から校長となりました。昨年度までの 2 年間は、白井市教育委員会におり、その前は佐倉市立根郷中学校で 2 年間校長をしておりました。私の教員としてのスタートが大山口中学校で、白井中学校でも教鞭をとっていたこともあり、白井市は縁の深い地域となります。どうぞよろしくお願いいたします。
さて、学校だより第 1 号の発行にあたり、校長からのご挨拶とメッセージを掲載いたします。以下のメッセージは、入学式において式辞として述べた内容の抜粋となります。
新入生の皆さん、ご入学おめでとうございます。皆さんと逢える日を心待ちにしておりました。皆さんにとっての中学校 3 年間は、とても貴重な時間となります。それは、〇 自分らしさの礎を築く時間〇 人生の友となる仲間をつくる時間〇 今しかできない、今だからできる経験をする時間〇 体を鍛え、頭を使い、心を磨く時間です。皆さんは、どのような中学校生活を送りたいですか？ 充実した中学校生活を送るために、ここに目標を示します。それは、『挑戦』 Go Seven's Go ( 進め、七中生 進化する七中生 )です。具体的には、自分への挑戦、仲間と共に挑戦することです。そして挑戦してほしいことは 3 つあります。
1 学力向上・・・「わかった」と言えるまで挑戦すること
2 体力向上・・・体と技を鍛え、これまでを上回るまで挑戦すること
3 絆向上・・・・仲間と助け合い共に讃えあえるようになるまで挑戦することです。それぞれの向上を目指し「昨日の自分を越える」「今までの自分たちを越える」ために「これでよいか？」と自分や仲間に問いかける日々を送っていけたら、その積み重ねは大きな力となって皆さんを成長・進化させていくことでしょう。
ただ、時にはうまくいかなかったり、失敗したりすることがあるかもしれません。そのときには一人で悩まず「苦しい」「つらい」と言葉にして、仲間や先輩、先生やお家の方に伝え頼ってください。きっと味方になってくれるはずです。また、中学校生活には、ゆっくりと少しずつ慣れていけばよいのです。自分のペースで、一歩ずつでよいのです。皆さんのスタートを皆が応援していることを忘れないでくださ
い。
輝く未来のために、この 3 年間、希望をもって登校し、充実して下校できるよう、職員一同全力で取り組んでいくことをお約束します。

４月・５月行事予定
日付
4/ 5(金)4/ 9(火)4/10(水)4/11(木)
4/12(金)
4/18(木)
4/19(金)
4/22(月)4/23(火)4/25(木)4/29(月)

主な行事
着任式・始業式
入学式
新入生歓迎会 部活動見学ツアー(１年生)
給食開始 身体測定
避難訓練 仮入部開始（１年生）
全国学力学習状況調査(３年生)
実力テスト(３年生) SNS 教室(１年生)
職員会議 一斉下校
市教育研究会 一斉下校
部活動正式入部(１年生) 部活動あり
昭和の日

日付
5/ 1(水)5/ 2(木)5/ 3(金)5/ 6(月)5/16(木)5/22(水)5/27(月)5/30(水)

主な行事
授業参観(２・３校時)
午後 学級保護者会・部活動保護者会
体力テスト 尿検査(一次)
憲法記念日
振替休日
職員会議 一斉下校
生徒総会
テスト前諸活動停止(～5/29)
放課後質問タイム(～5/28)
前 期 中 間 テ ス ト (～ 5/31)
OUR PHILOSOPHY

常に心の中にある我々の経営理念とはようこそ、アーティストリーへ
私たちは木工・家具を通じ思いやりのもてる人づくりとオリジナリティーで豊かな生活環境づくりに貢献いたします

OUR
COMPANYOUR
M I S S I O N STRENGTH ORGANIZATION
企業の強み

企業ミッション

会社組織図「皆の心の中のアートを具現化する担い手であれ」「職人×５軸CNC×3DCAD」

アーティストリーが寄り添うことで皆さんが望むデザ

知識・経験・技術のある職人は東海地区最大のインを実現させることができる。そんな担い手になる

人数５軸CNCによる木材3D加工の高い対応力べく常に挑戦と技術革新人づくりを実行します。

を持ち木工所自身が3D図面作成が可能。これら3つの技術が高い水準でコラボレーションしておりすべてを単品作りで実行します。

ABOUT
PERFORMANS
企業実績「Artistryの製作実績」
アーティストリーは内装インテリア業界の特注家具や木工製造のプロフェッショナルとして、年間300件以上の空間づくりに関わっています

北こぶし知床HOTEL｢UNEUNA/KAKUUNA｣

英国アンティーク博物館｢BAM鎌倉｣世界遺産×アーティストリー技術
監修
所在地

ととのえ親方（TTNE）

ファサード×アーティストリー技術

北海道斜里群町施工

河面組受賞

ウッドデザイン賞2023 優秀賞

設計
所在地（林野庁長官賞）

愛知県公館エントランス木質化｢傑作の具現化｣｢JINS｣商品展示什器
内装×アーティストリー技術
設計
所在地

小室

行政×アーティストリー技術

舞／飛騨の森でクマは踊る
大阪 なんばパークスT

2階

設計・施工 株式会社アーティストリー
所在地

愛知県名古屋市

隈研吾都市建築設計事務所
神奈川県鎌倉市
令和元(2019)年１２月３１日暴風による被害について（第２報・最終報）
令和元(2019)年１２月３１日１７時５０分現在
県民生活部危機管理課
１ 気象の状況
１２月３１日（火）１１時２９分 日光に暴風警報を発表
１７時１６分 警報解除
２ 人的・住家被害（１） 人的被害：なし（２） 住家被害：なし
３ 避難勧告等なし
４ 河川の状況なし
５ 土砂崩れ等なし
６ 道路（通行止め等）の状況（１） 高速道路：なし（２） 国道：なし（３） 県道：なし（４） 市町道：なし
７ 鉄道の状況なし
８ ライフラインの状況
なし
［様式１］（大会当日提出）

令和４年度 クラブ卓球大会
チェックシート（５月２１日開催大会）
チーム 名氏名

大会当日の体温℃

大会前２週間の有無について○をつけてください。
おおむ① 平熱を越える発熱（ 概 ね 37.5℃以上）
せき② 咳 、のどの痛みなど風邪の症状
けんたいかん③ だるさ（倦怠感 ）、息苦しさ（呼吸困難）
きゅうかく

④

み か く

嗅覚 や 味覚 の異常⑤ 体が重く感じる、疲れやすい等⑥ 新型コロナウイルス感染症陽性とされた者との濃厚接触⑦ 同居家族や身近な知人に感染が疑われる方がいる

有 ・ 無
有 ・ 無
有 ・ 無
有 ・ 無
有 ・ 無
有 ・ 無
有 ・ 無

⑧ 過去 14 日以内に政府から入国制限、入国後観察機関を必要とされている国、地域等への渡航又は有 ・ 無

当該在住者との濃厚接触がある○ 大会当日に記入して、大会会場受付で提出してください。
○ このチェックシートは、上記の内容を把握するためにのみ使用します。それ以外の目的には使用しません。万が一感染が発生した場合に備え、個人情報の取り扱いに十分注意しながら、県卓球連盟事業部で大会終了後１ヶ月間保存します。

［様式２］（各自で保管）検温記録（毎日記録してください。） 備考欄には体調等で特に気付いたことを記入してください。
氏 名日 付

検温記録

備

５月８日℃（時分）

９日℃（時分）１０日℃（時分）

１１日℃（時分）

１２日℃（時分）

１３日℃（時分）

１４日℃（時分）

１５日℃（時分）

１６日℃（時分）

１７日℃（時分）

１８日℃（時分）

１９日℃（時分）

２０日℃（時分）

２１日℃（時分）

２２日℃（時分）考欄
2020 年５月８日

各位会社

名

株式会社きちりホールディングス（コード番号 ： 3082

東証第一部）

本社所在地

大阪市中央区安土町二丁目 3 番 13 号

代 表 者 名代表取締役社長

平川昌紀

葛原昭

CEO 兼 COO
問 合 せ 先常務取締役 CFO

電 話 番 号

06-6262-3456（代表）

特別損失の計上、通期業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、2020 年６月期第３四半期連結会計期間（2020 年１月１日～2020 年３月 31 日）において、特別損失の計上を行う見込みとなりましたので、その概要をお知らせいたします。また最近の業績動向等を踏まえ、2020 年２月７日付で公表した 2020 年６月期通期の連結業績予想および 2019 年８月５日付で公表した配当予想を、下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記

１．特別損失の計上について当社の保有する固定資産（店舗設備）について、2020 年６月期第３四半期連結会計期間において、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき、新型コロナウイルスの感染拡大による業績への影響を踏まえ将来の回収可能性を慎重に検討した結果、帳簿価額を回収可能価額まで減額いたします。
この結果、43 百万円の減損損失を計上いたします。
なお、すでに計上している 2020 年６月期第２四半期累計期間減損損失を含めた 2020 年６月期第３四半期連結累計期間における減損損失計上額合計は 71 百万円であります。

２．2020 年６月期通期 連結業績予想の修正(1) 2020 年６月期通期 連結業績予想値の修正（2019 年７月 1 日～2020 年６月 30 日）
売上高
前回予想（Ａ）
今回修正（Ｂ）
増減額（Ｂ－Ａ）
増減率（％）(参考）前期実績(2019 年６月期)

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

1 株当たり当期純利益

百万円
10,506
未定
－－百万円
341
未定
－－百万円
339
未定
－－百万円
143
未定
－－円 銭14.02

9,914406376161

15.78

未定

(2) 2020 年６月期配当予想の修正（2019 年７月 1 日～2020 年６月 30 日）
年間配当金
第２四半期
期末
合計円 銭円 銭円 銭
0.00
7.50
7.50
前回予想（Ａ）
今回修正（Ｂ）
－未定
未定
当期実績
0.00
－－
（参考）前期実績
0.00
7.50
7.50
(2019 年６月期)(3) 修正の理由
新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するための政府からの緊急事態宣言、地方自治体からの休業要請を受け、当社も感染拡大防止という社会的責任を遂行するため４月４日より直営店の一部において臨時休業している状況にあります。
現時点では、新型コロナウイルスの感染終息時期の見通しが立たず、2020 年６月期通期連結業績予想値の客観的かつ合理的な算定が困難なため、一旦、これを取り下げ未定とさせていただきます。
今後、新型コロナウイルスの感染の動向を見極めながら、合理的に算定可能となった時点で改めて公表いたします。
また上記の通り 2020 年６月期の通期の業績予想を未定とすることから、配当予想につきましても未定とし、2020 年６月期の業績予想の算定が出来次第、改めて公表いたします。

以上
総合累進所得課税の計算

１、申告所得税

税収確保額
14兆4,110億円―予算収入（3兆3,240億円）＝11兆870億円

総合累進所得課税の計算

２、源泉所得税税収確保額③合計18兆4,192億円―②合計5兆5,532億円＝12兆8,659億円

総合累進所得課税の計算

３、相続税

①
②

税収確保額
②2兆2,708億円―①1兆264億円＝1兆2,443億円②（注）は「5億円超～100億円超」に、1988年の相続税の最高税率を適用して算出

４、法人税

総合累進所得課税の計算

税収確保額
30.2兆円―2019年度の法人税収（11.2兆円）＝19兆円

５、住民税

総合累進所得課税の計算

①

税収確保額
5兆1,097億円―3兆2,858億円（注）＝1兆9,039億円（注）①に10％を乗じて算出

所得課税の増収合計

46兆1,559億円
日 国 教 IE 第 14 号
令和 6 年 5 月 8 日
各 大 学 長 殿各短期大学長殿
公益財団法人 日本国際教育支援協会
理 事 長 井 上 正 幸（印影印刷）

令和 6（2024)年度 JEES 日本語修学支援奨学金に係る適格者の推薦について（依頼）

この度、本協会が日本国内で実施する日本語能力試験の N1 及び N2 レベルの合格者のうち成績優秀者を対象とする、JEES 日本語修学支援奨学金の奨学生を募集いたします。
ついては、「令和 6（2024)年度 JEES 日本語修学支援奨学金募集・推薦要項」に基づき、応募資格、推薦方法等にご留意の上、令和 6 年 6 月 25 日(火)までに適格者の推薦をお願いいたします。
なお、推薦人数は各大学 2 名までといたします。

※ 募集・推薦要項、願書、推薦書等については本協会ホームページに掲載しておりますので、ダウンロードしてご利用ください。
https://www.jees.or.jp/foundation/jlpt-scholarship.htm

公益財団法人 日本国際教育支援協会
学生支援部 国際教育課〒105-0003 東京都港区西新橋 1-13-1
DLX ビルディング 12 階
TEL：03-5454-5274 MAIL：ix@jees.or.jp
７月の園庭解放の様子
今回はシャボン玉遊びと感触遊びをしました。
あいにくの天気で雨が降っていたので水遊びは出来ません
でしたが片栗粉と泡遊びに夢中になって楽しんでくれましたよ。
まずは興味を持つことから始まりますが、何かに夢中になることが集中力を養うことに繋がります。
そんな夢中になれる遊びをたくさん見つけて欲しいですね。
次回の園庭解放は８月 13 日（火）です。
園庭にある池で水遊びを予定していますので着替えなど必要なものもご持参下さい。
6月号

発行日 ： 2024年5月31日
発 行 ： 神戸布引ハーブ園／ロープウェイ
T E L ： 078-271-1160 (代)U R L ： www.kobeherb.com

涼フェア

6月のTopics

6月のハーブ＆フラワーレストランやカフェラウンジなどで涼しげな特別メニューが登場

Lavender & Rose Fair 2024

期間：6/1(土)〜9/1(日)場所：ザ・ハーブダイニング／ザ・ヴェランダ神戸

宝探しゲーム2024 -Spring(スタンプラリー付き)

大人気の宝探しゲームが、2024年春バージョンになって登場！
お子様から大人の方まで楽しめる人気企画ですイングリッシュラベンダー 上旬〜中旬
ラベンダー園ナスタチウム 上旬〜下旬
園内各所

ラムズイヤー 上旬〜下旬
園内各所

クレマチス 上旬〜下旬
ローズシンフォニーガーデン

ドクダミ 上旬〜下旬
オリエンタルガーデン

ヘメロカリス 上旬〜下旬
果実園

ベルガモット 中旬〜
園内各所

期間：7/7(日)まで
販売時間：10:00〜16:00
受付場所：山麓・展望インフォメーション

ラベンダーアジサイ 中旬〜
林の小径

リンデン 上旬〜中旬
園内各所

ハーブマルシェ

7月上旬まで心地よい春の風を感じながら、優雅にランチタイムをお楽しみください
期間：7/7(日)まで
時間：11:00〜16:00
ナイター営業時は20:00まで
場所：展望プラザ ※雨天中止

コモンマロウ 上旬〜下旬
ハーブミュージアム

ガーデンピクニック
おでかけにぴったりの季節、“手ぶらピクニック”でいつものピクニックとは一味ちがう、とっておきの時間を過ごしませんかローズ

期間：6/30(日)まで※事前予約制※詳しくはHPをご覧ください

6月下旬までザ・ヴェランダ神戸

レストラン「ザ・ハーブダイニング」

グラスハウス 2階カフェラウンジ／1階テラス

展望レストハウス2階

無料

ふれて楽しむフレッシュハーブ
約100種類のハーブが集うハーブミュージアムにて、フレッシュハーブの香りや色、味に触れながら、活用法や栽培法をご紹介します

■料金

大 人
小学生

時間：11:30〜12:15、14:00〜14:45(1日2回開催)※事前申し込みなしで参加できます■時間

11:00〜15:00(L.O.14:00)※小学生はお子様メニューよりお選びください※お子様メニューはアイスクリーム付きです※お子様メニューには前菜は付きません※6歳未満の方も入店いただけます

アロマスタジオ
森のホール１階

時間：11:00〜15:00

2階カフェラウンジ
季節のクリエーション

1階テラス
季節のスぺシャルサヴァラン（メロン）

前菜スタンド〜ガーデンからのおもてなし〜

中旬〜

ハーブガイドツアー

色鮮やかな「Herb Garden」をイメージした前菜スタンド、メイン料理(肉料理、魚料理、パスタ)は9種からお好きな一皿をお選びいただけます
見て楽しい、食べて美味しい、至福のランチタイムはいかがですか

3,190円
1,210円ラバンディンラベンダー
園内各所

完熟トマトと魚介の冷たいパスタ※ Special Menu プラス 500円

※ナイター営業時は16:00まで

各回

約45分

暮らしのアイテムづくり
グラスハウス１階

時間：11:00 〜 16:00

・アロマソープ(1個)1,000円・ルームスプレー スタンダード

1,500円・ルームスプレー プレミアム

2,500円

数種のハーブの中から・モイストポプリ

1,800円

お好みの香りを選んでつくる・ネイルフレグランス

1,800円

ご予約・お問い合わせ 078-232-0665

・サシェ(香り袋)※土日祝開催ハーブの足湯グラスハウステラス

時間：10:00 〜 16:30

600円

オリジナルサシェです

ラベンダー※写真はイメージです。※表示金額は全て税込みです。※内容は変更となる場合がございます。※開花時期は気象状況等により変更となる場合がございます。
《MCG 検査のご案内》

心 筋 梗 塞 や 狭 心 症 のリスクをチェックできます

当院では心筋梗塞や心筋症といった冠動脈疾患のリスクを検査できる最新の心電図解析システム『MCG 検査』を受診できます

当てはまる方は一度チェックしてみませんか？

35 歳以上の方

狭心症や心筋梗塞の方がご家族にいらっしゃる方
動悸・息切れ・胸痛など自覚症状のある方

糖尿病の方
脂質異常症の方
高血圧の方

ストレスの高いご職業の方
心電図検査結果が正常でも気になる症状がある方喫煙される方MCG とは？

MCG（マルチファンクションカーディオグラム）とは、取得した心電図を４万人の類似症例と照合し心筋梗塞や狭心症を中心とする心臓の状態を解析する全く新しい解析技術です

MCG 検査方法

従来の心電図検査と同じく横になっていただくだけで検査ができます

横に15 分程の検査です なるだけ

結果について心臓病や動脈硬化のリスクを４段階で判定します

A

総合判定

正常範囲内です。
定期的なチェックで早期発見に努めましょうB若干の異常がみられるため、自覚症状のある方は循環器外来の受診をお勧めしますC

異常がみられるため、循環器外来・心臓専門検査をお勧めしますD

大きな異常がみられるため、自覚症状の有無に関わらず循環器外来の受診を強くお勧めします

当院では MCG 機能を有した自動解析心電計を導入しております
お気軽にご相談ください

新規導入キャンペーン価格

１９，８００円（税込）
随意契約に関する公示次のとおり随意契約について公示します。
令和６年２月６日
国立大学法人九州大学◎調達機関番号415

総長

石橋◎所在地番号達朗

40○第15号
１

調達内容(1) 品目分類番号71、27(2) 購入等件名及び数量
学務情報システム稼働支援サポート一式

２

随意契約の予定日

令和６年２月27日

３

随意契約によることとする「政府調達に関する協定」の規定上の理由

ｂ「排他的権利の保護」
４

随意契約を予定している相手方の名称
富士通Japan株式会社

５

担当部門 〒819－0395

福岡市西区元岡744

国立大学法人九州大学財務部調達課備品調達係
石橋司

電話092－802－2364

E‒Mail:zak

setubi@jimu.kyushu‒u.ac.jp
６Summary(1) Classification of the services to be procured : 71, 27

(2) Nature and quantity of the services tobe required : Student Administration In
formation System Support Service 1 Set(3) Expected date of the contract award :27 February, 2024
(4) Reasons for the use single tendering procedures as provided for in the Agreeme
nt on Government Procurement : b "Protec
tion of Exclusive Rights"(5) Contact point for the notice : ISHIBASHI Tsukasa, Equipment Procurement Section, Procurement Division, Finance Departm
ent, Kyushu University, 744 Motooka Nishi‒ku Fukuoka‒shi 819－0395 Japan, TEL 092－802－2364
hu‒u.ac.jp

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*パンゴリンロボット社の製品です。本製品の仕様、数値、外観は予告なく変更することがございます。

〔お問い合わせ先〕

富士工業株式会社
FA･ﾛﾎﾞﾃｨｸｽ事業本部■東京本社〒101-8504
東京都千代田区神田三崎町3－1－16
神保町北東急ビル６階
TEL
03-6758-0791
FAX
03-6758-0794
URL
https://www.ozax.co.jp/fkk■大阪本社〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1－6－6
オザックスビル２階
TEL
06-6266-1551
FAX
06-6266-1556■販売拠点：札幌・仙台・東京・静岡
名古屋・大阪・福岡
報道関係者各位
プレスリリース2011 年 6 ⽉ 1 ⽇（社）千葉県専修学校各種学校協会 専門学校部会

⽇本初！親⼦で楽しみながら進路が診断できる⾼校⽣・両親向け携帯サイト ｢親⼦ de 進路診断｣サービス開始！
〜親も 10 代に戻り⾃分を診断、進路についての会話を促進〜（社）千葉県専修学校各種学校協会 専門学校部会（千葉市）は、進路について親⼦の会話を促進する、⾼校⽣とその両親を対象とした携帯サイト、「親⼦ de 進路診断」のサービスを 6 ⽉ 1 ⽇に開始しました。このサービスは、親も⾼校時代に戻って⾃分の進路を診断することで、親⼦が⼀緒にゲーム感覚で楽しみながら⾏うことができ、会話の促進を図ることを目的としています。親⼦の会話のきっかけ作り、親⼦で適切な進路診断を⾏う携帯サイトは、⽇本初です。
オヤコデシンロ

URL： http://08546 .jp/cb【本サービス開始の背景〜⾼校⽣の進路における「親⼦の対話」の重要性】

⾼校⽣が進路を決める際に、最も重要なのは親と⼦の対話です。進路を決める上で相談した⼈は、「⺟親」が 73%で 1 位、「⽗親」が 49%で 3 位となっています。⼀⽅、親は⼦供の進路についてアドバイスをするのは「難しい」と感じています。進路について会話はしたいけれど、真剣に話をすることに難しさも感じているのが、今の⾼校⽣と親の状況と⾔えます。

そこで、「親⼦ de 進路診断」では、親⾃⾝も 10 代に戻ったつもりで進路の診断をしてもらい、親と⼦の視点を⼀致させることにより、親⼦が対等な⽴場で会話ができる環境を創出します。また、⾼校⽣が最も⾝近に活⽤する携帯サイトを使⽤することで、ゲーム感覚で楽しみながら進路相談ができるツールとなっています。
参考：『⼤学受験についての意識調査』（カルピス株式会社）

http://www.calpis.co.jp/corporate/press/release091215.pdf『⾼校⽣と保護者の進路に関する意識調査』（全国⾼等学校 PTA 連合会とリクルートが実施）

http://souken.shingakunet.com/research/2009_hogosha_nr.pdf【目的〜進路についてのミスマッチ軽減】本サイトを主催する千葉県専修学校各種学校協会 専門学校部会では、⾃分が将来なりたい職業を意識することで、4 年制⼤学だけでなく、専門学校への進学について、真剣に考えてもらいたいと考え、本サイトをスタートすることにしました。⼤学を中退して専門学校に⼊学したり、就職が決まらずに⼤学卒業後に専門学校に再⼊学する学⽣が増加している中、⾼校⽣の段階で⾃分の適性や、やりたいことを考える機会を作ることで、進路先でのミスマッチングを軽減することができると考えています。

【サービス内容】

サービス名称： 親⼦ de 進路診断

サービス概要： ⾼校⽣がいる家庭に、親⼦で進路を考えるきっかけを創出する専門学校ガイド
・将来⾃分がなりたい（10 代の時になりたかった）職業を診断
・⼦供から親へ（親から⼦供へ）の診断招待メールの配信

・目指す職業への近道となる専門学校の紹介
URL

利⽤料⾦

： http://08546.jp/cb： サイト閲覧は無料

サービス開始： 2011 年 6 ⽉ 1 ⽇
運営会社：株式会社ビーアライブ【（社）千葉県専修学校各種学校協会社名本社専門学校部会】： （社）千葉県専修学校各種学校協会： 千葉県千葉市中央区千葉港 4-3

専門学校部会

千葉県私学会館内

事業内容： 千葉県下の専門学校（専修学校専門課程）、⾼等専修学校（専修学校⾼等課程）、専修学校⼀般課
程、各種学校により、職業教育を中⼼とした教育の充実・振興を目的として結成された協会。

URL

千葉県より認可された公益法⼈。

： http://www.chiba-sengaku.com/【お客様からのお問合わせ先】「親⼦ de 進路診断」運営事務局
E-mail: infocb@08546.jp【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】（社）千葉県専修学校各種学校協会
広報担当： ⿃居TEL

FAX

専門学校部会⾼之（船橋情報ビジネス専門学校）： 047-425-1051： 047-422-1251

E-mail ： takatorii@chiba-fjb.ac.jp

画像「親⼦ de 進路診断」QR コード「親⼦ de 進路診断」画⾯イメージ

お⽗さんと将来の話
どうやって切り出そう・・

お⽗さん、メールで⾯⽩いの送ったからちょっと遊んでみて！

なんだこりゃ！
18歳に戻ったら何ができるか･･･かぁ
ちょっとまじめにやった⽅がいいかな？

「親⼦ de 進路診断」サービスイメージ図
国際ロータリー第 2790 地区第 3 分区Ｂ

市原ロータリークラブ会報
第２430 回例会 ２０13 年 11 月 27 日（水） SAA（司会）／小池会員

会報担当／篠田会員

事務局 五井グランドホテル 市原市五井 5584-1 TEL.0438-38-3535 例会場 ホテルポートプラザちば

千葉北ＲＣ合同例会” おるでゅお” による演奏

おるでゅお【Proﬁle】

２００５年、和洋のコラボレーショングループ「sakura project」で出会い、独自の世界を広げようと意気投合し、お琴弾き語りの” てみ” とビブラフォンの” 臼井麻意子” がグループ結成。２００８年から、演奏活動を広げている。「おるでゅお」とは、二人の重なった音がまるでオルゴールみたいなので、オルゴールのデュオ、「おるでゅお」です。

ICHIHARA ROTARY CLUB 2013/2014
Niigata Dent. J. 32（1）：75−78,

2002

75

−臨床−
最近14年間における口腔扁平上皮癌135例の治療成績に関する臨床的検討
高田佳之，高田真仁，泉 直也，新美秦恵，小野由起子，加納浩之，Bibi Rahima，小林正治，新垣 晋，齊藤 力
新潟大学大学院医歯学総合研究科口腔生命科学専攻
顎顔面再建講座組織再建口腔外科学分野（主任：齊藤 力 教授）

Clinical Study on Treatment Outcome of 135 Oral
Squamous Cell Carcinomas for Past 14 Years
Yoshiyuki Takata， Masahito Takada， Naoya Izumi， Kanae Niimi， Yukiko Ono，Hiroyuki Kanoh，Bibi Rahima，Tadaharu Kobayashi， Susumu Shingaki， Chikara Saito
Division of Reconstructive Surgery for Oral and Maxillofacial Region, Department of Tissue Regeneration andReconstruction, Course for Oral Life Science, Niigata University Graduate School of Medical and Dental Sciences,(Chief: Prof. Chikara Saito)
平成14年４月30日受付

４月30日受理Key words：oral squamous cell carcinoma（口腔扁平上皮癌）， survival rate（生存率），prognosis（予後）Abstract: To evaluate the prognostic factors for treatment outcome of 135 patients with oral squamous cell
carcinomas treated between 1985 and 1998 were analyzed. The 5-year survival rate for entire population was 69%.
The value for the tongue（N=53）was 76%, which was followed by 70% of mandibular gingiva（N=29）, 65% ofthe floor of the mouth（N=21）, 61% of the buccal mucosa（N=12）, and 54% of the maxillary gingiva（N=20）. Interms of T and N classifications， the 5-year survival rates for T1（N=28）, T2（N=48）, T3（N=7）, and T4（N=52） were 96%, 78%, 57% and 47%, and N0（N=72）, N1（N=34）, N2（N=27） were 79%， 64% and 53%，
respectively. The corresponding values for Stage Ⅰ（N=27）, Stage Ⅱ（N=27）, Stage Ⅲ（N=20）, and Stage Ⅳ（N=61）were 96%, 75%, 75% and 52%, respectively. The value also decreases from 84% to 48% with the increaseof grade of invasion. Surgically treated patients（N=90） showed the highest 5-year survival rate（82%）. The
outcome was poor in patients with advanced tumor and tumors showing diffuse invasion pattern.
抄録：最近14年間（1985年〜1998年）における口腔扁平上皮癌135症例の治療成績について検討を行った。原発部位別，T分類別，N分類別，臨床病期別および病理組織学的浸潤様式別の５年累積生存率を算出し比較した。全135症例の５年生存率は69%であった。発生部位別では舌が（N=53）76%，下顎歯肉（N=29）が 70%，口底（N=21）が65%，頬粘膜（N=12）が61%，上顎歯肉 （N=20）が54%であった。T分類別ではT1（N=28）は96%，T2（N=48）は78%，
T3（N=7）は 57%，T4（N=52）は47%であり，N分類別ではN0（N=72）が79%，N1（N=34）が 64%，N2（N=27）
が 53%であった。臨床病期別では，Stage Ⅰ（N=27）は96%，Stage Ⅱ（N=27）は 75%，Stage Ⅲ（N=20）は75%，
Stage Ⅳ（N=61）は52%であった。病理組織学的浸潤様式別では，Grade Ⅰ（N=58）が 84%，Grade Ⅱ（N=51）
が61%，Grade Ⅲ（N=20）が 48%であった。以上の結果から進行症例および，び慢性の浸潤様式を示す症例の治療成績が低かった。

−75−
「オピニオン」の政治思想史
国家を問い直す
堤林剣／堤林恵・著
岩波書店、924 円

二〇世紀、時空を超えて世界に遍在し、そんな﹁反米﹂の歴史と構造を素描する。

なか三四年の長きにわたり日本の防衛力し た の だ ︱︱ ９・を境に防衛力ををめ

衛力 構 想﹂が﹁意図 せ ざる合 意 ﹂を形 成

日 本 で、 多 義 的 に 解 釈 可 能 な﹁ 基 盤 的 防どうあるかについての合意を欠いた戦後

れ は 支 配 者 の﹁ 力 ﹂ の 賜 物 な の か。 否、説 か ら ナ ショナリズムまで、人々はいか︵共通感覚︶のゆえである︱︱。王権神授のあ り 方を示 し てきた。自国 の 防衛力 が盤的 防 衛力構 想 ﹂は、 国際環 境 の激変 の一 九 七 六 年 か ら 二 〇 一 〇 年 ま で、
﹁基千倉書房、6050 円

索するための一助となる政策史。

今 後の防 衛 力のあ り 方を、 自らの 手で模ぐる国内分裂は収束、同構想は終焉した。

11に し て オ ピニオンを共有してきたか。テクノロジーの進歩はオピニオンを不要にし、国家が﹁死ぬ﹂時代を到来させるのか。
﹁正当性﹂とも異なるオピニオンの系譜を、研究者夫妻が読み解く。

反米

共生の代償か、闘争の胎動か遠藤泰生・編東京大学出版会、6160 円

148

外交 Vol.68 Jul./Aug. 2021

全くの否定から条件付きまで、あるいは同 一 の 人 物・ 集 団 の 中 に﹁ 親 米 ﹂ と 同 居してしまう︱︱それが﹁反米﹂だ。なぜ﹁反米﹂が広がったのか、いままでの分析の答えは百花斉放、当の米国自身も理解できていない。東大駒場の地域研究者を中心 と す る 共 同 研 究 の 本 書 は、 中 南 米、 欧「基盤的防衛力構想」の時代
千々和泰明・著や 個 人 の 事 例 を 多 様 な 角 度 か ら 検 討 し、 新たな史料で解き明かす
戦後日本防衛構想の実像

州、 中 国、 ロ シ ア、 日 本 と い っ た 諸 地 域

安全保障と防衛力の戦後史

1971︲2010

支 配 さ れ る 側 が 見 い だ す﹁ オ ピ ニ オ ン ﹂米国への無理解か、で に あ る 国 家 が﹁ 死 ぬ ﹂ こ と は な い。 そ米国自身の無理解か

現 代 で は新たな国家が生まれても、す死なない国家を支えた﹁オピニオン﹂の行方新刊案内

学校に行っていない子どもや若者の数が世界で二番目に多い国パキスタ ン。貧困、 家 事 労 働、 学 校 な ど の 要 因 で、 学 ぶ機会を逸してしまった人が多い。 そんなパ キ ス タ ン で、 人 の 命 や 生 活 を 守 り、 育む力を身に付けるための﹁ノン フォー マ﹁一杯のコーヒー﹂を将来世代に届けるために
Jose. 川島良彰／池本幸生／山本加夏・著

ら説 き 起こし、具体 策 との関 連 を余すと重な っ ている。ＳＤ Ｇ ｓを身 近 な問題か

はＳＤＧｓが掲げる一七のゴール全てとげ、 山 積 す る 課 題 を 解 決 し て い く。 そ れ

コーヒー産業の現状を生き生きと描き上

開発 援 助、 そ れぞれ の 分野の 第 一人者がとグローバル性に着目し、コーヒー、経済、書はコーヒー産業の抱える課題の多様性

ナ ブ ル・ コ ー ヒ ー﹂ を 実 現 す る に は。 本

持続可能でよりよいコーヒー、﹁サステポプラ社、1870 円ル教育﹂構築にＪＩＣＡは尽力してきた。
二〇〇八年からプロジェクトに携わる著者 が、 当 局 か ら の 不 信・ 無 理 解 な ど の 困難に直面しながら、学びたい人 の未来 を拓いてきた経験を語る。

学びの機会を広げる
マイナスからの挑戦

あなたは差別主義者、そしてレイシストたら、多くの人は憤慨し否定するだろう。

﹁あなたはレイシストだ﹂こう咎められしかし著者によれば、そうした差別の拒絶反応こそが﹁白人の心の脆さ﹂と特権に他ならないという。マジョリティに立つ者として、潜在的な人種差別主義にどう向き合うか。白人女性の著者が現代ア

佐伯印刷、1100 円

コーヒーで読み解くSDGs

ころなく示すのが本書の最大の魅力だ。

149

メリカのレイシズムに一石を投じ、ＢＬＭ︵ Black Lives Matter︶運動を機に
ベ ス ト セ ラ ー と な っ た 本 書 は 多様化がパキスタン・ノンフォーマル教育、0 からの出発
大橋知穂・著

私たちはなぜレイシズムに向き合えないのか？
ロビン・ディアンジェロ・著
喜堂嘉之・監訳／上田勢子・訳
明石書店、2750 円

進む日本社会にも重要な示唆を与える。

未来を拓く学び「いつでも どこでも 誰でも」ホワイト・フラジリティ
令和３年２月号

群馬県国民健康保険団体連合会

重要なお知らせ

審査結果関係帳票等の再発行に係る郵送代について
令和３年１月号の介護保険だよりにて御案内させていただいたとおり、令和３年４月から審査結果関係帳票等の紙での再発行に係る郵送代は、事業所様（障害福祉サービスを提供している事業所様も含む）で負担していただくことになりますので、お知らせいたします。
そのため、毎月、本会から送付される帳票については、重要書類と認識し、紛失などないよう適切な管理・保管に努めてください。
詳細につきましては、本会ホームページ及び介護保険だより令和３年３月号にてお知らせする予定ですので御承知置きください。

審査結果関係帳票等の到達時期及び送付方法について
審査結果関係帳票等については、以下のとおり毎月各事業所様に送付しています。到達時期及び送付方法等を再度御確認の上、確実に取得し保管してください。
（１）審査結果関係帳票等の到達時期
帳 票 名審査
結果関係

請 求 媒 体伝 送

電子及び紙媒体

審査月の月末頃審査月翌月の３日頃

審査月翌月の１日頃

審査月翌月の６日頃

請求明細書・給付管理票返戻（保留）一覧表
介護保険審査増減単位数通知書
介護保険審査決定増減表
介護給付費等支払決定額通知書

支払
関係介護給付費支払決定額内訳書
介護給付費過誤決定通知書（事業所分）
介護給付費再審査決定通知書（事業所分）
介護職員処遇改善加算等総額のお知らせ
介護職員処遇改善加算等内訳のお知らせ

その他

電子請求登録結果に関するお知らせ

随時郵送にて対応

（２）審査結果関係帳票等の送付方法
ア 伝送で請求している場合伝送により送付しています。電子請求受付システム又は伝送ソフトから取得できます。
なお、取得方法は電子請求受付システム、各伝送ソフトにより異なりますのでそれぞれの操作マニュアル等を御確認ください。
イ 電子及び紙媒体で請求している場合本会から郵送にて送付しています。

他県保険者の返戻依頼について他県保険者の返戻依頼については、本会に審査権が無いため、受け付けることが出来ません。その場合は、該当月の月末に送信（送付）される請求明細書・給付管理票返戻（保留）一覧表を確認していただき、以下のとおり御対応ください。
【返戻となった場合】
内容を修正していただき、再請求してください。
【支払決定となった場合】
該当保険者に御連絡いただき、過誤処理を行った後で再請求してください。

該当者が返戻となっているかどうか確認してください。
なお、支払決定となった場合、該当者は当該帳票には載りません。

お問い合わせ先〒371-0846
群馬県前橋市元総社町 335 番地の 8
群馬県市町村会館 2 階
群馬県国民健康保険団体連合会（介護保険課介護保険係）
TEL 027-290-1319（直通）FAX027-255-5077

受付時間 8：30 ～ 17：15（12：00 ～ 13：00 を除く）
※17：15 以降はお電話をいただいても繋がらないことがあります。
ホームページ http://www.gunmakokuho.or.jp★群馬県以外の事業所様については、所在都道府県の国保連合会にお問い合わせをお願いします。
【効 果】

肩まわし

肩関節や肩甲骨まわりの柔軟性を高め、肩こりの予防や改善に繋がります♪

動かす部位 ： 肩，肩甲骨
動作①
両手を肩につける。

動作②
肘で円を描くように肩をまわす。

≪悪い例≫
目線が下がっています！！

☑ポイント☞ 肘が肩の遠くを通るようなイメージでまわす☞ 肩甲骨の動きを感じながら行う☞ 深い呼吸を繰り返す

前後5～10回ずつを目安に痛みのない範囲で動かしましょう♪

京都市南区地域介護予防推進センター
Schoonmaker Memorial Center
for Gender Studies
at Aoyama Gakuin University

青山学院大学附置
スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター

設立記念シンポジウム「大学ジェンダー研究機関のこれまでとこれから」日

会時：2021 年

5 月 9 日（日）13 時−17時

場：オンライン開催（Cisco Webex Events）

参加方法：どなたでも参加できます。
参加無料。要事前登録。
登録締切：5 月 7 日（金）2021年4月、青山学院大学附置※参加申込方法は裏面をご覧ください。

スクーンメーカー 記 念 ジ ェ ンダー研究センターが設立されます。本シンポジウムではこの設

都内共学大学
ジェンダー研究機関の「これまで」と「これから」立を記念して、現在の日本において大学のジェンダー研究機関が果たしうる役割、果たすべき役割について考えます。

立教大学ジェンダーフォーラム前所長
和田悠（立教大学教授）
早稲田大学ジェンダー研究所所長
村田晶子（早稲田大学教授）
国際基督教大学ジェンダー研究センター顧問
田中かず子（ファーメント代表／国際基督教大学元教授）
一橋大学ジェンダー社会科学研究センター共同代表
貴堂嘉之（一橋大学教授）コメント：

大学ジェンダー研究機関の「これから」上野千鶴子（認定 NPO 法人ウィメンズアクションネットワーク理事長／東京大学名誉教授）

永田龍太郎（渋谷区役所総務部男女平等・ダイバーシティ推進担当課長）
主催：青山学院大学附置
スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター（3 月中旬開設予定）
お問い合わせ先：agu-smcgs@aoyamagakuin.jp

申惠丰（青山学院大学教授／スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター長 ※就任予定）

青山学院大学附置スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター設立記念シンポジウム「大学ジェンダー研究機関のこれまでとこれから」プログラム

パネリスト・コメンテーター プロフィール＜司会＞ 梅垣千尋（青山学院大学教授 ※4月より）

13:00

開会挨拶

阪本浩（青山学院大学学長）

13:10-14:50

都内共学大学ジェンダー研究機関の「これまで」と「これから」

和田悠／村田晶子／田中かず子／貴堂嘉之
14:50-15:00
15:00-16:00

休憩

コメント：

大学ジェンダー研究機関の「これから」
上野千鶴子／永田龍太郎／申惠丰

16:00-16:20
16:20-17:00

リプライ
質疑応答

参加申込方法① 参加希望の方は以下の URL または上の QR コー
ドにて「登録」を行ってください。

ページ上部の「イベントの状態：未開始（登録）」の「登録（水色）」をクリックすると登録画面に移動します。
必要事項を記入して登録をお願いします。

＊PDF ではこの URL よりリンクします。

＊また 3 月下旬より、ジェンダー研究センターのウェブサイトでも登録ページへリンクします。

●和田悠（わだ・ゆう）
1976 年生まれ。立教大学文学部教育学科教授。専門は社会教育、思想史。1999 年に設立された立教大学ジェンダーフォーラムの活動に 2014 年から関わり、2016 年から 2019 年まで所長を務める。

●村田晶子（むらた・あきこ）
1956 年生まれ。早稲田大学文学学術院教授。専門は社会教育学。
2000 年に設立された早稲田大学ジェンダー研究所の活動に関わり、2010 年から現在まで所長を務める。

●田中かず子（たなか・かずこ）
1948 年生まれ。国際基督教大学（ICU）元教授。専門は社会学。
2004 年の ICU ジェンダー研究センターの設立、2005 年のジェンダー・セクシュアリティ研究プログラムの開設に関わり、2014 年まで数期にわたり同センター長を務めたのち、現在同センター顧問を務める。

●貴堂嘉之（きどう・よしゆき）
1966 年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科教授。専門はアメリカ合衆国史、人種・エスニシティ・ジェンダー研究、移民研究。
2007 年の一橋大学ジェンダー社会科学研究センターの設立に関わり、2007 年から 2008 年、2019 年から現在まで同センター共同代表を務める。

●上野千鶴子（うえの・ちづこ）
1948 年生まれ。東京大学名誉教授。専門は社会学、女性学、ジェンダー研究。女性をつなぎ、女性のエンパワーメントに寄与するためのプラットフォームとして、2009 年に NPO 法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）を立ち上げ、2011 年
か ら 現 在 ま で 理 事 長 を 務 め る（WAN は 2013 年 か ら 認 定
NPO 法人）。

② 登録後主催者より承認メールが届きます。

●永田龍太郎（ながた・りゅうたろう）③ 当日は承認メールの「イベントに参加」をクリッ＊はじめて Webex Events をお使いの場合は、ブ1975 年生まれ。東京大学卒業後、東急エージェンシー、ルイヴィ
トンジャパン株式会社、ギャップジャパン株式会社を経て、2016 年に渋谷区役所の総務部男女平等・ダイバーシティ推進担当課長に着任。渋谷区役所で LGBTQ を含めたジェンダー平等に関する事業を推進している。

きを求められます。誘導に従い「はい」を選んで、●申惠丰（しん・へぼん）クすると、イベントの参加画面になります。そこで「いますぐ参加」をクリックして参加してください。

ラウザに Webex の「アドオンを追加」する手続インストールを実施して参加してください。インストールに時間がかかることがありますので、余裕をもって参加の手続きをしてください。2 回目以降の方はそのまま参加してください。

＊上記手続きでアドオンを追加したくない方は、「ブラウザから参加」を選択することも可能です。

1966 年生まれ。青山学院大学法学部教授。2020 年から法学部長。専門は国際人権法。世界の深刻な人権侵害をなくし、日本の人権状況を国際的な人権基準に近づけることを目的とする
認定 NPO 法人ヒューマンライツ・ナウの理事長を 2016 年から務める。2021 年 4 月から青山学院大学附置スクーンメーカー
記念ジェンダー研究センター長に就任予定。

その場合システムの制約上、発表内容の共有に制限があることがありますので、ご了承ください。

④ 当日は開始 15 分前からイベントにお入りいただけます。

主催：青山学院大学附置
スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター（3 月中旬開設予定）
お問い合わせ先：agu-smcgs@aoyamagakuin.jp
２０１８年７月３１日
各 位
株式会社 みちのく銀行「みちのく銀行 デジタル通帳」の提供開始について

みちのく銀行（頭取 藤澤 貴之）は、２０１８年８月１日より、マネーフォワード社が提供するスマートフォンアプリ「みちのく銀行 デジタル通帳」（ｉＯＳ版／Ａｎｄｒｏｉｄ版）の提供を開始いたしますのでお知らせいたします。
当行は、今後もお客さまの幅広いニーズにお応えできるようサービスの向上に努めてまいります。

記
１．
「みちのく銀行 デジタル通帳」のサービス概要（１）いつでもどこでも口座情報を確認
個人のお客さまで、みちのく銀行の普通預金口座（キャッシュカード発行済）をお持ちのお客さまや、インターネットバンキングをご契約されているお客さまであれば、みちのく銀行の口座情報をいつでもどこでもご確認いただくことができます。
（２）選べる通帳デザイン当行の実際の通帳イメージが登録されており、お好みで選択していただくことが可能です。

２．サービス提供開始日
２０１８年８月１日（水）３．リリースキャンペーンについて「みちのく銀行 デジタル通帳」リリースを記念し、マネーフォワード社と共同でキャンペーンを実施いたします。
【キャンペーン概要】
名称

マネーフォワード共同キャンペーン

期

間２０１８年８月１日（水）～２０１８年１１月３０日（金）内容

対象となるお客さま対象のお客さまの中から抽選で１，０００名さまにＡｍａｚｏｎギフト券（５００円）をプレゼント。
キャンペーン期間中に「みちのく銀行 デジタル通帳」または「マネーフォワードｆｏｒみちのく銀行」のアプリをダウンロードし、新たにみちのく銀行口座をご登録いただいた方。
①２０１８年１１月末までにサービス退会や連携解除をされたお客さまは、本キャンペーンの対象となりません。
②既に「マネーフォワードｆｏｒみちのく銀行」をご利用いただいている方が「み留 意 点

ちのく銀行 デジタル通帳」をご利用になられた場合は、本キャンペーンの対象となりません。
③Ａｍａｚｏｎギフト券は「みちのく銀行 デジタル通帳」または「マネーフォワードｆｏｒみちのく銀行」に登録しているメールアドレス宛に送られます。
以 上抽選で1,000名さまにAmazonギフト券500 円分

プレゼント
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2018/8/1（水）〜 2018/11/30（金）「みちのく銀行 デジタル通帳」または「マネーフォワード for みちのく銀行」をダウンロードして、Amazon ギフト券 500 円分当選のチャンス！
かんたんに使える通帳アプリ

高機能な自動家計簿アプリ

記 帳せずにいつでも明 細 を 確 認できる「みちのく銀 行デジタル通帳」
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どちらのアプリも無料でダウンロードできます。

※充実した機能・サービスをご利用いただけるプレミアムサービス（有料）もございます。

くわしくは裏面をご覧ください( または、お近くのみちのく銀行でご確認いただくか、ホームページをご覧ください。)
使用期限：2018年11月30日 adS18 - 151

「みちのく銀行 デジタル通帳」とは？
いつでもどこでも簡単に明細を確認できるサービスです。

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「マネーフォワード for みちのく銀行」とは？
銀行やクレジットカードの口座を登録して口座残高や明細を簡単に確認できたり、自動で家計簿を作成できるサービスです。

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使用期限：2018年11月30日 adS18 - 151
ARCLEシンポジウム2021（2021.12.5）【実践研究】授業を通して、どう英語学習者を育てていくか

全体解説

長沼 君主（東海大学）

学びに向かう態度？コミュニケーションへの態度？
トピック：Eメールか手紙か？【対比型】
使用

プロンプト：どちらがよいコミュニケーション手段か？
改善と変容
自己調整？

使用

学びに向かう力

自己効力？

プロンプト：どちらが自分にとって（今後）重要か？

目的・場面・状況の設定と個人化をどう図るか？

資質・能力の三つの柱に基づく観点別評価

目的・場面・状況に合わせて、思考し、判断し、表現する力「主体的に学習に取り組む態度」
・・・Can-Do評価を用いた自己調整学習➡ 粘り強さ＝自己実現志向／L2グリット➡「コミュニケーションへの態度」≒WTC

「指導と評価の一体化」のための学習評価に関する参考資料

https://www.nier.go.jp/kaihatsu/shidousiryou.html

「指導と評価の一体化」のための学習評価に関する参考資料
学習評価の意義（１）学習評価の充実
・・・単元や題材など内容や時間のまとまりを見通しながら，児童生徒の主体的・対話的で深い学びの実現に向けた授業改善を行うと同時に，評価の場面や方法を工夫して，学習の過程や成果を評価する ➡ 授業の改善と評価の改善の両輪（一体化）（２）カリキュラム・マネジメントの一環としての指導と評価（３）主体的・対話的で深い学びの視点からの授業改善と評価・・・児童生徒一人一人の学習の成立を促すための評価という視点を一層重視し，教師が自らの指導のねらいに応じて授業での児童生徒の学びを振り返り，学習や指導の改善に生かしていくことが大切 ➡ 形成的評価⇔総括的評価（４）学習評価の改善の基本的な方向性
教師自律性① 児童生徒の学習改善につながるものにしていくこと⇔生徒自律性② 教師の指導改善につながるものにしていくこと③ これまで慣行として行われてきたことでも，必要性・妥当性が認められないものは見直していくこと「自己調整」を図ることができるようにするための指導
予見（自己効力）

遂行統制（自己モニタリング）

自己省察【中学参考資料】

自己調整学習サイクル

「自己調整」を図ることができるようにするための指導
自己省察

観点別評価ルーブリックの共有？
課題（タスク）達成条件の提示？

☑ 外国語学習の「見方・考え方」への気付きをどう高めるか？
☑ 改善点への個人的関与（オーナーシップ）をどう高めるか？
☑ 教師からのフィードバックをどう焦点化・最適化するか？

「主体的に学習に取り組む態度」の評価の進め方①「思考・判断・表現」の評価と一体的にパフォーマンステスト等で行う評価➡ コミュニケーション態度（主体的に言語活動に取り組む態度）②生徒が自己の学習を調整しようとする状況（自己調整）の観察に基づく評価➡主体的に学習に取り組む態度（学びに向かう力）

予見（自己効力）
遂行統制（自己モニタリング）

自己省察【高校参考資料】

【中学参考資料】

指導観・学習観を変える「使いながら身に付ける」
・・・言語活動を通して指導する「間違えながら身に付ける」
・・・生徒の誤りは最上の教材使用が先？
学習が先？
言語的挫折と補償方略『自分の本当の気持ちを「考えながら話す」小学校英語授業―使いながら身に付けるえいご教育の実現―』（日本標準）

領域ごとの自己調整を図っていると考えられる生徒の姿の例【中学参考資料】

主体的・対話的で深い学びと学習方略への教師の支援
Strategy Inventory for Language Learning (Oxford, 1990)
直接的(direct)方略
A: 記憶(memory)方略: Remembering more effectively
B: 認知(cognitive)方略: Using all your mental processes
C: 補償(compensation)方略: Compensating for missing knowledge
間接的(indirect)方略
D: メタ認知(metacognitive)方略: Organizing and evaluating your learning
E: 情意(affective)方略: Managing your emotions
F: 社会(social)方略: Learning with others

自律的学習の基盤となる「メタ認知方略」を支える「情意方略」と「社会方略」

主体的・対話的で深い学びと学習方略への教師の支援
Generic Strategy Classification (O’Malley & Chammot, 1990)
メタ認知方略（Metacognitive Strategies）

認知方略（Cognitive Strategies）①選択的注意: Selective Attention①リハーサル: Rehearsal②計画: Planning②体制化: Organization③モニタリング: Monitoring③推測: Inferencing④評価：Evaluation④要約：Summarizing

社会・感情方略（Social/AffectiveStrategies）①協力: Cooperation②明確化: Questioning for clarification③自己対話: Self-talk⑤演繹：Deducing⑥イメージ化：Imagery⑦転移: Transfer⑧精緻化: Elaboration
方略の共有と価値の内在化？

学習方略の選択肢をいかに広げて状況に合わせて使用可能とするか？
小鹿野町役場新庁舎備品購入事業（その１）
公募型プロポーザル審査結果報告書

令和４年８月小鹿野町役場新庁舎備品購入事業（その１）
プロポーザル審査委員会

１

本プロポーザルの実施目的
小鹿野町役場新庁舎建設に伴う備品の購入及び設置にあたり「町民を中心とした多くの人が使いやすく、木のぬくもりを感じられる空間として地元産材木材を使った新庁舎の備品」「低価格かつ品質の確保」を実現できる最適な備品の提案を求めることを目的に、最も適当と判断される者を選定するため、公募型プロポーザルを実施した。
２

３

４

本プロポーザルのスケジュール
項目
公募型プロポーザルの手続き開始の公告
質問の受付期限
質問に対する回答
参加表明書等の提出期限
参加資格要件確認結果通知
備品提案書提出期限
提案書類審査結果通知（第一次審査）
プレゼンテーション及びヒアリング審査
審査結果通知
仮契約締結
納入期限
審査経過
令和４年７月 ５日
令和４年７月１９日
令和４年８月 ４日
令和４年８月 ８日
令和４年８月１９日

実施期間又は期日令和４年６月２４日（金）令和４年７月６日（水）正午
令和４年７月１１日（月）午後５時
令和４年７月１３日（水）午後５時
令和４年７月１４日（木）
令和４年８月３日（水）午後５時
令和４年８月１０日（水）令和４年８月１９日（金）令和４年８月下旬
令和４年８月下旬
令和５年２月２８日（火）第１回審査委員会（審査基準等の検討）
第２回審査委員会（審査基準等の検討、決定）
第一次審査の実施（事務局で審査）
第３回審査委員会（第一次審査通過者の決定）
第４回審査委員会（プレゼンテーション・ヒアリング及び第二次審査の実施）

審査結果
備品提案書の提出のあった３者について、令和４年８月４日に事務局において提案書類審査を行い、令和４年８月８日開催の第３回審査委員会において第一次審査通過者として３者を選定しました。
第一次審査を通過した３者から提出された備品提案書について、令和４年８月１９日にプレゼンテーション及びヒアリングを実施し、慎重かつ厳正に第二次審査を行いました。
その結果、次のとおり、受注候補者及び次点者を選定しました。
参加者
第一次審査評価点 第二次審査評価点
合計評価点
順位
Ａ社
１７９１．２
１０８．２
１Ｂ社
２０６４．３８４．３
２Ｃ社
２２４８．４
７０．４３

受注候補者
次 点 者

５Ａ社
Ｂ社

審査委員会の構成
区

分氏

名

委員長

持田孝史

小鹿野町副町長

第 1 号委員

委員

茂木寅二

小鹿野町会計管理者

第２号委員

副委員長

新井昇

小鹿野町総務課長

第３号委員

委

員

磯田定志

小鹿野町総合政策課長

第４号委員

委

員

島﨑健司

小鹿野町住民生活課長

第５号委員

委員

黒沢彰

小鹿野町建設課長

第６号委員

委員

常木祥一

小鹿野町技監

第７号委員

委員新井德英小鹿野町議会事務局長

第８号委員

委

員

加藤恭浩

小鹿野町まちづくり推進室長

第９号委員

委

員

柗本洋平

有限会社香山建築研究所

第 10 号委員

６

役職等

備考

審査講評
第一次審査では、参加申込書の提出のあった３者について、書類審査として過去５年間の事業実績及び小鹿野産木材の使用状況について審査し、実施要領に基づき、第一次審査通過者として３者を選定しました。
第二次審査では、３者から提出された提案課題に対する備品提案書について、プレゼンテーション及びヒアリングを実施するとともに備品見積書について審査しました。
提案課題については、提案内容の的確性、独創性及び実現性の観点から評価を行い、備品見積書の評価を加えて評価を行いました。
各者とも高い取組意欲を持って提案して頂き、提案コンセプトに基づき質の高い精査された提案内容でした。
特に地元産材を使用した備品の提案などでは、各提案者ともに独自のノウハウを活かし、豊富な実績に基づく提案内容で各者とも優れた提案でありました。
受注候補者として特定されたＡ者の提案は、本プロポーザル実施要領冒頭に記載した目的を熟知し、明確な備品提案並びに価格の提案をしていることから総合的にも高い評価を得ました。
特に、積極性については、受注後においてデザインの変更など、町の意向を柔軟にとりいれながら進めていくという姿勢が評価されました。
次点者であるＢ者については、地元産材を使うとともにフレキシブルな利用がができるカウンターの提案が高く評価され、当町のイメージやそれに基づいた備品や配色などの提案もりましたが、庁舎のイメージに対して重厚感があるなどの指摘や、細部仕上げについて配慮に欠ける部分が不安要素として残りました。
Ｃ者の提案については、斬新な提案であるとともにそれぞれの備品に安定感のある提案内容でありましたが、今回町で求めるコンセプトに合致していない部分があるとの指摘がありました。
それぞれの強みを活かした素晴らしい提案、プレゼンテーション・ヒアリング
では各者ともにサンプル品を持参していただくなど、審査委員会でも優劣付けがたい内容でありました。
火災予防上の命令を受けている対象物

防火対象物の所在地

越生町大字古池６４番地１

防火対象物の名称

平物産株式会社命令を受けた者

代表取締役

命令事項

・平成３１年１月３１日までに、３階及び４階部分に避難器具を設置すること。

荻久保左内

・平成３１年２月２８日までに、建物全体に誘導灯を設置すること。
・平成３１年３月３１日までに、１階４項用途部分に排煙設備を設置すること。
・平成３１年４月３０日までに、住居部分を除く建物全体に屋内消火栓設備を、屋外部分に屋外消火栓設備を、建物全体に自動火災報知設備及び非常警報設備を設置すること。
・平成３１年５月３１日までに、建物全体にスプリンクラー設備を設置すること。
命令日

平成３０年１２月１９日
作成：2022.09.02

真珠用金具 / 装身具 セベル・ピコ―Online Shop―【 お知らせ 】

2022 年 9 月 1 日 ( 木 ) NHK ニュース 7 にセベル・ピコが紹介されテレビ放送の中で円安の影響とコロナ禍での取り組み（通販サイト）が取り上げられました。
▼NHK ニュースで放送された様子

テレビ放送の中で円安の影響とコロナ禍での取り組み（通販サイト）が取り上げられました。

※取材時の様子
令和 2 年 4 月

経営者・総務・人事・労務担当者 殿
三重県経営者協会会長 小倉 敏秀

社会保険（健康保険・厚生年金保険）実務講座
社会保険は、その給付内容の拡充、医療費の増大、被保険者の高齢化等に伴い保険料が高くなり、経営者、従業員の保険料負担が急速に増大してきました。これによって経営者、従業員の関心が高まり、また労務管理施策上からも、その役割の重要性が認識されつつあります。
ところが、その仕組と内容については、複雑で難解な事項並びに手続きが多く、実務をひとりでマスターすることは容易ではありません。そこで今回は、『健康保険』
・『厚生年金保険』の 2 つの社
会保険制度の実務ポイントを解説致します。
経営者、総務・人事・労務関係の部課長、担当者の幅広いご参加をおすすめ致します。
開催要項

令和 2 年 6 月 23 日（火）13：00～17：00
プラザ洞津 3F 『菖蒲の間』
津市新町１丁目６－２８（津新町駅西） ℡ ０５９－２２７－３２９１３．受 講 料会 員会社１名につき １０，０００円(テキスト代含む)
会員外〃
１８，０００円(〃)
４．申 込 先三重県経営者協会 〒514-8691 津市丸之内養正町４－１
TEL 059-228-3557・3679 FAX 059-228-3710・3575
振込先 百五銀行本 店 普通預金 №１２１１３
三重銀行津支店 普通預金 №１６０６８１
口座名 三重県経営者協会
５．申込方法別紙申込書に必要事項をご記入の上、上記宛へお申し込み下さい。
６．定員 ３０名
７．締 切 日 令和 2 年 6 月 16 日（火） ※但し定員になり次第締め切ります。
★ 聴講券は発行致しません。
★ 既納の受講料は返却いたしませんので、ご都合の悪い方は代理の方のご参加をお願い致します。
★ 電卓をご持参下さい。
１．日
２．場時所

※新型コロナウィルス感染拡大の状況により、講座を中止する場合がございますのでご了承下さい。
中止の場合は、当協会ホームページと、参加者に連絡させて頂きます。

講座内容
Ⅰ 社会保険調査の実態と企業防衛策
・最近の三重県内管轄年金事務所の調査実施について・よくある「もれ」や「誤り」の例
・社会保険の未加入問題と適正化について

Ⅱ 社会保険をめぐる法改正と新型コロナウイルス対応
・社会保険料の適用拡大法案について
・新型コロナウイルス感染症発生に伴う社会保険料の猶予について
・厚生労働省 新型コロナウイルス Q&A について

Ⅲ 健康保険・厚生年金保険の定例事務
1.
2.
3.

算定基礎届の事務【実際の用紙を使用して演習します】
月額変更届の事務【〃】
賞与支払届の事務【〃】※今年初めて担当される方は是非マスターして下さい。
Ⅳ 社会保険実務で気をつけたいことＱ＆Ａ
・２ヶ所の事業所で勤務する場合、社会保険加入はどうすればいいですか？
・新入社員の前職社会保険喪失日が、社会保険取得日（勤務開始日）以降となった場合、重複した期間はどのようになりますか？
・厚生年金を受給しながら会社に勤めていますが、高年齢雇用継続給付を受けるとどうなりますか？
・今年４月から社会保険等に関する一部の手続きの電子申請が義務化されたようですが、本当ですか？
・治療が必要で会社に行けないのに、傷病手当金が不支給になりました。なぜでしょうか？

Ⅴ 質疑応答（注）講座内容は一部変更する場合があります。

講師 小岩 広宣氏

社会保険労務士法人ナデック代表社員

昭和 48 年生 鈴鹿市出身
特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。
経営法曹会議賛助会員。厚生労働省委託事業講師。
【著書】『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』（秀和システム）『人材派遣・紹介業 許可申請・設立運営ハンドブック』（日本法令）など 11 冊。
【近況】「働き方改革」や労基法、派遣法などの法改正実務に強い社労士として活動し、人事労務管理や行政調査への対応、就業規則作成などに従事。公的団体や大手企業、派遣元責任者講習などの講師も務め、新聞・雑誌の取材実績も多数。
2019 年 10 月
お客さま各位
全国労働金庫協会

令和元年台風第19号により被災された方への特別融資・預金等のお取引のお知らせ
令和元年台風第 19 号により被災された方々に、心よりお見舞い申し上げるとともに、一日も早い復旧をお祈り申し上げます。
全国の〈ろうきん〉では、被災されたお客さまを対象とした「災害救援ローン」等の特別融資および自然災害時における預金等のお取引について、下記のとおりお取扱いしておりますので、ご案内申し上げます。
記
1． 災害救援ローン（無担保）
適用金利

金利制度
固定金利

1.00％
（保証料込み）融資金利

保証料率0.75％

0.25％

対象
災害救助法の適用を受けた災害《取扱いにあたっての留意事項》① 災害救援ローン（無担保）は、災害救助法が適用された災害により被害を受けた方で、〈ろうきん〉の取引資格を満たす方がご利用いただけます。
② 団体会員の間接構成員の方およびそれ以外の方とも、同一の金利 1％（保証料込み） を適用いたします。
③ 〈ろうきん〉では、「災害救援ローン」に加え、「災害救援住宅ローン（有担保）」の取扱いも行っております。
2．預金等のお取引〇 預金通帳や印鑑を紛失した場合においても、〈ろうきん〉所定の申告書のご提出等の手続きにより、預金の払い戻し等にご対応いたします。
※ 各事項の詳細につきましては、お取引の〈ろうきん〉へお尋ねください。
（全国のろうきん一覧ページ URL：https://all.rokin.or.jp/info/list.html）
以上
パーティープランのご案内

The Banquet

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< 対象期間 >2024 年 12 月 22 日まで
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パーティープラン ( 2 時間 ) --- お一人様 22,000 円〜※立食の場合、お一人様 16,000 円〜でご案内いたします。
【会場費、コース料理、ドリンク、マイク 2 本含む】
ドリンク : 乾杯スパークリング、フリーフロー（ビール・ソフトドリンク・ワイン・ウィスキー）※表示の料金には、税金・サービス料が含まれております。
※20 名様以上のプランとなります。
※展示会などの料金は別途お問合せください。
※繁忙期は料金が変動しますので詳細はお問い合わせください。
※ご利用は 21 時までとさせていただきます。

< お問い合わせ先 >メズム東京、オートグラフ コレクション 営業部

電話：03-5777-1113

E-mail : sales.tokyo@mesm.jp

メズム東京、オートグラフ コレクション

URL : www.mesm.jp

1-10-30 Kaigan, Minato-ku, Tokyo 105-0022 Japan
105-0022 東京都港区海岸 1-10-30

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終日プラン ( 8 時間 ) --- お一人様 20,000 円※表示の料金には、税金・サービス料が含まれております。
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※展示会などの料金は別途お問合せください。
※ランチ・ブッフェでのご開催をご希望の方は別途お問合せください。

< お問い合わせ先 >メズム東京、オートグラフ コレクション 営業部

電話：03-5777-1113

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