Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
AHD3.0/TVI3.0/960H対応デジタルビデオレコーダー

仕様
型式
ビデオ入力

TMV-4H
4入力AHD3.0/TVI3.0/960H対応
デジタルビデオレコーダー

TMV-8H
8入力AHD3.0/TVI3.0/960H対応
デジタルビデオレコーダー

TMV-16H
16入力AHD3.0/TVI3.0/960H対応
デジタルビデオレコーダー

4ｃｈ

8ｃｈ

16ｃｈ

AHD3.0,HD-TVI3.0, CVBS(NTSC/PAL)：960H

ビデオ入力方式※AHD3.0, HD-TVI3.0は2560×1440@15fpsまで対応

音声圧縮方式G.711 音声圧縮方式

音声入力/出力

4ch/1ch RCA（2.0Vp-p,1kΩ)
4ch/1chアラーム入力/出力

HDMI・VGA（解像度：）
1080p：1920 × 1080/60Hz,
SXGA：1280 × 1024/60Hz,720p：1280 × 720/60Hz,
XGA：1024 × 768/60Hz※16chはHDMI（4K：3840 × 2160）対応

映像出力
メインモニター
映像出力 サブモニター

CVBS(NTSC/PAL) １BNC

ビデオ圧縮方式

録画解像度・フレームレート

H.264（High Profile L4.2)
4MP

10fps/channel

10fps/channel

12fps/channel

3MP
2MP

13fps/channel
15fps/channel

13fps/channel
15fps/channel

15fps/channel
15fps/channel

1MP

30fps/channel

30fps/channel

30fps/channel

960H

30fps/channel

30fps/channel

30fps/channel

録画モード

連続・スマート・モーション・スケジュール・センサー・マニュアル

再生速度

×1/4, ×1/2, ×2, ×4, ×8, ×16(～9画面）, ×32（～4画面） & ×64(～1画面)

同時再生

1,4ch

1,4,8ch

1,4,9,16ch

バックアップUSBメモリ、外付けHDD、ネットワーク （HugeBackUp:Max.24 hours）

内蔵HDD

HDD（2TB）×1 標準搭載
最大6TB(オプション)

HDD最大容量(1台あたり）
搭載可能 HDD数

2台

内蔵-e-SATA

1USB×2USB
ネットワークインターフェイス
ネットワークアクセス

RJ-45×１
100Base-TX/10Base-T(自動認識)

RJ-45×１
1000/100Base-TX/10Base-T(自動認識)

モバイル（iOS/Android)、Windows（Web Viewer/専用クライアントソフト）

シリアルインターフェイス

RJ-485：1系統

ユーザーインターフェイス

IR、マウス、パネルスイッチ

電源方式

DC12V（専用ACアダプター付属DC12V 5A）
最大35W(標準HDD装着時）

消費電力

最大40W(標準HDD装着時）

5℃～40℃/20%～80%(但し、結露しないこと)

動作周辺温度/湿度

340(W)×68(H)×266.5(D)mm 突起物を含む

外形寸法
質量約2.3kg(標準HDD装着時）

付属品

簡易マニュアル、ソフトウェアCD、ACアダプター、マウス、リモコン、単4乾電池×2、電源ケーブル、増設用HDD取付金具、ケーブル、取付ねじ

約2.35kg(標準HDD装着時）

約2.5kg(標準HDD装着時）

ページ：1/2※製品の仕様は予告無く、変更することがあります。

整理番号：T0464C

型式：TMV-Hシリーズ

作成/改訂日：2019/6/6

TESCOM JAPAN CO., LTD

AHD3.0/TVI3.0/960H対応デジタルビデオレコーダー

外形寸法図

CH2CH4CH1CH3CH1
CH312V

CVBS OUT

VIDEO IN

AUDIO @O UTCH1CH3CH1
CH5CH2CH4VGA

AUDIO I@N

CH3CH7CH2CH6

TMV-4HCH2CH4HDMIETHERNET

CH4CH8USB

SENSORALARM R S4 85

POWER

ETHERNET

TMV-8HCVBSOUT
12V

USB
AUDIO @IN

VIDEO IN

AUDIO @O UTRS485

VGAHDMISENSORALARM

POWER

TMV-16HVGA

S ENSORCH1CH2CH3CH4CH5CH6CH7CH8CH9CH10CH11CH12CH13CH14CH15CH16ALARM RS485

eSATA
AUDIO
CH1CH2CH3CH4CVBS OUTOUTVIDEO IN

HDMI

※製品の仕様は予告無く、変更することがあります。

整理番号：T0464C

12V

USB

ETHERNET

POWER

単位：mm

型式：TMV-Hシリーズ

ページ：2/2

作成/改訂日：2019/6/6

TESCOM JAPAN CO., LTD
Y
6-6-9 2F Roppongi,Minato-ku,Tokyo 106-0032,Japan
Tel: +81 (0)3 6447 0500 Mail: info@ykggallery.com
www.ykggallery.com

長谷川新「Exhibition Review 本山ゆかり個展『称号のはなし』」、HAPS Exhibition Review、
2019 年 12 月 25 日

http://haps-kyoto.com/haps-press/exhibition_review/2019_10/
14

アドバイザー紹介
住 美賀子（すみみかこ）

現職
 KSKK 監事
シニアコンサルタント
 住社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士
 東京都社会保険労務士会 山手統括支部 研修委員
コンサルタント担当分野
 人事・労務管理に関する法的リスク診断、リスク低減策の提案
 職務に応じた労働時間管理
 就業規則他人事諸規程の企画立案・作成及び運用指導
 経営合理化に伴う労務管理上の諸問題への対応
略歴 大学卒業後、大手アパレルメーカーにて人事採用関係業務全般を担当。
 職業紹介会社にて求人企業開拓、求職者に対する就職相談業務を担当。
 1997年、住社会保険労務士事務所開業。現在、上場企業をはじめ様々な規模・業種の企業（100社以上）の人事・労務管理指導、各種手続及び行政機関に対する不服申立の代行業務を行っている。
お客様と私たちをつなぐ

発行日：平成 21 年 11 月

KSN 通信VOL.18

こんにちは。いつも弊社をご利用いただき、誠にありがとうございます。最近は、朝晩めっきり寒くなってきました。その季節の変化を待っていたかのように、学級閉鎖１万校超すなど、新型インフルエンザの流行が本格化してきています。インフルエンザ予防をしっかりして、体調には十分お気をつけください。
さて、今月は、当社の取り組みをご紹介いたします。

KSN の取組み「エコアカデミー研修会」に参加！
当社の人材育成の取り組みの一環として、NPO 法
人エコアカデミーが主催する「エコアカデミー研修会」に当社社員が参加しています。
「エコアカデミー研修会」は、環境ビジネスにおけるマネジメントや法律、経営など、さまざまなスキルを学べる場所です。また、講義していただける方は、大学の先生や弁護士、コンサルタントの方など多岐に渡っています。
当社は、今年 2 月に経済産業省より「雇用創出企業 1400 社～人を育て、人材を資本に活躍する優良企業～」として選出いただいています。
このような研修会などに積極的に参加するなど、人材育成に務めています。
→「エコアカデミー」の講義の様子

KSN の取り組み↑定植し終わったトマト(左)と満開のキク(右)ちょこっと広場

新しい冬服でユニホーム衣替え！
もうすぐ冬も近く、工場で働く社員の衣替えの季節になりました。11 月 1 日から新しい冬服に衣替えです。夏は、紺色のユニフォームでしたが、冬は、黒色になりました。「社員が気持ちよく仕事ができ、喜んで着てもらえるように、これからも心掛けたい」と担当者。
当社へご来社の機会がございましたら、ユニフォームにも注目してくださいね。
→新しく届いた冬服のユニフォーム

今年も炭を培地にトマト栽培を開始！
当社で生産した炭の用途開発の一環として、ハウ工場のようすス栽培施設で、土壌改良剤など主に農業資材としての利用用途の研究を実施しています。
◆今月の食品および木質廃棄物の受入量
今年もトマト栽培における炭の評価をするために、産業廃棄物
73.3%
トマトを 10 月に定植しました。
一般廃棄物
26.7%
今年は、ミニトマトと中玉トマトを植えています。
トマト以外にもいろんな種類の作物を植えていますが、最近、とてもきれいにキクが咲き始めました（H21.10.30 現在）
ので、写真でご紹介します。
発行元：株式会社関西再資源ネットワーク〒５９２－８３３１
大阪府堺市西区築港新町 4 丁 2 番 5

TEL：072-320-9001（代表）
FAX：072-320-9004
第77回国民体育大会ゴルフ競技少年男子
香川県代表選手 第2次選考会
組合せ （２日目）
期日 ： 2022年6月19日（日）場所 ： 坂出カントリークラブ

OUTコース№ スタート

選手名（学校・学年）

選手名（学校・学年）

選手名（学校・学年）

1 8:04眞鍋晄生（四学香川西･②） 76

中村翔英（坂出･①） 78

秋山

一道（四学香川西･②） 79

3 8:12

田村軍馬（四学香川西･③） 67

妻鹿大也（四学香川西･③） 73

山本詠太（四学香川西･③） 75

選手名（学校・学年）＜連絡事項＞
受付（６：３０～）はコースフロントにて各学校･各個人単位で行ってください。（非課税申請も含む）
出場選手は、スタート１０分前までにティーグランド周辺に集合のこと！（開会式は行いません）
当日、組合せを変更する場合があります。
香川県高等学校ゴルフ連盟
予選順位 ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ名
1 平城 剛2 清藤 隆之
3 近田 積治4 大野 仁5 西谷 佳真
6 桑田 貴透
7 浅川 成男
8 遠藤 琢也
9 小塩 晋也
10 中村 剛典
11 清水 孝一
12 大和 哲
13 水野 智重
14 岩田 満15 浦田 歩16 軽部 俊和
17 大島 豊予選Bestリザルト
1R: 13L 2'07.410"
2R: 13L 2'08.680"
2R: 13L 2'09.210"
1R: 13L 2'09.410"
1R: 13L 2'10.670"
2R: 12L 2'01.210"
2R: 12L 2'03.710"
2R: 12L 2'04.640"
1R: 12L 2'06.140"
2R: 12L 2'08.240"
1R: 12L 2'10.070"
1R: 12L 2'16.470"
1R: 11L 2'00.350"
2R: 11L 2'07.080"
1R: 11L 2'10.220"
2R: 10L 2'05.270"
1R: 7L 2'11.480"

予選2ndリザルト
2R: 12L 2'01.980"
1R: 13L 2'09.130"
1R: 12L 2'02.540"
2R: 12L 2'07.400"
2R: 12L 2'01.660"
1R: 12L 2'03.660"
1R: 11L 2'00.810"
1R: 12L 2'07.630"
2R: 12L 2'08.730"
1R: 11L 2'02.820"
2R: 11L 2'02.390"
2R: 11L 2'02.110"
2R: 2L 23.630"
1R: 11L 2'09.990"
2R: 10L 2'09.780"
1R: 10L 2'06.070"
2R: 7L 2'14.530"
在宅療養支援バックアップ体制のご案内
琵琶湖大橋病院では、在宅療養支援病院として在宅医療を支えておられる地域の先生方や在宅で療養されている患者様をサポートさせて頂く為に時間外や土日、祝日にも在宅担当医師を配置し、「在宅療養支援」バックアップ体制を整えております。
当院と地域の先生方や医療機関同士が協働して在宅医療を支援させていただくことを目的とし、連携医療機関の先生方の求めに応じて、あらかじめ登録されている患者さま（緊急時に当院での治療を希望されている患者さま）に対して、何らかの緊急対応が必要になった場合には、当院が 24 時間、診療（往診・看取り）・入院をお受け致します。

通常時の往診

在宅医療を担う先生

在宅療養中の患者さま

緊急要請
退院後依頼
往診・看取り依頼

緊急時の診療・入院往診・看取り

琵琶湖大橋病院※

事前に患者様の登録及び診療情報提供が必要となります。
令和元年度 県立病院ヒヤリ・ハット事例及びアクシデント等の公表について～医療 安全の向上に 向けて～
神奈川県立病院では、医療の透明性を高め、県民の皆様との信頼関係を築くことはもとより、さらなる医療事故の未然防止を図るため、毎年度ヒヤリ・ハット事例及びアクシデント並びにアクシデント防止策を公表しています。
このたび、令和元年度の状況について取りまとめましたので、公表します。
（件）

１ ヒヤリ・ハット事例（※１）件数レベル

神奈川リハビリテーション病院

0221
1695
2813a5計1002※１ ヒヤリ・ハット事例とは、日常診療の場で、患者に医療又は管理を行う上で、「ヒヤリ」としたり「ハッ」とした事例（災害等に起因するものを除く）で、医療事故に至らなかったものをいいます。

（件）

２ アクシデント（※２）件数レベル

神奈川リハビリテーション病院

3b24050計2※２ アクシデントとは、医療に関わる場所で実施された医療又は管理により、予期せず患者が死亡し、若しくは患者に心身の障害が残った事例又は予期しなかった処置その他の治療を要した事例（災害等に起因するものを除く）をいいます。

（参考）前年度比較（神奈川リハビリテーション病院）（件）

ヒヤリ・ハット事例

レベル

平成30 年度

令和元年度

０213221１755695２2781３ａ85計10031002

（件）

前年度増減

アク
シデン
ト

レベル

平成30 年度

令和元年度

前年度増減

３ｂ02

４00-

５00-

計

02

３ 分析結果及び医療安全対策
ヒヤリ・ハット事例報告の件数は、昨年度と大きな変化はない。しかし、レベル2の報告数が30％増となり、転倒・転落に関する報告が増加している。また、レベル3ｂの事例はいずれも転倒が原因で骨折し手術した事例であった。現在、入院中に使用する転倒・転落アセスメントシートの使用状況の確認や他職種間での情報共有を行い予防対策について検討をしている。次年度も引き続き転倒・転落予防対策に取り組んでいく。
医療安全対策地域連携相互評価にあたり、事前準備として自部署に自己評価を行ってもらった。医療
安全対策の評価や安全に対する視点を職員（リスクマネージャー中心）に理解してもらう手段としてチェック表を活用した。実際にチェック表をもとに評価したことで医療安全対策について関心を持つ機会となった。次年度も医療安全に対する職員の意識向上に努めていく。

４ ヒヤリ・ハット事例及びアクシデントの分類レベル指標
区 分

内容

ヒ レベル０ 間違ったことが発生したが、患者には実施されなかった場合
ヤ レベル１ 間違ったことを実施したが、患者には変化が生じなかった場合
リ実施された医療又は管理により、患者に予期しなかった影響を与えた可能性があ
例 ・
ハ レベル２ り、観察の強化や検査の必要性が生じた場合ッ実施された医療又は管理により、患者に予期しなかった軽微な処置・治療（※３）
ト
事 レ ａ の必要性が生じた場合
ベル実施された医療又は管理により、患者に予期しなかった若しくは予期していたもの
ア
３ ｂク
を上回る何らかの変化が生じ、濃厚な処置・治療（※４）の必要性が生じた場合シ実施された医療又は管理により、患者の生活に影響する予期しなかった若しくは予デレベル４ン期していたものを上回る高度の後遺症が残る可能性が生じた場合
ト
レベル５ 実施された医療又は管理により、予期せず患者が死亡した場合※３ 薬剤投与等の保存的治療※４ バイタルサインの高度変化、人工呼吸器の装着、手術等

５ 公表基準
区 分

ヒヤ
事 リ
例 ・ハッ
トアン ク
ト シデ

公表基準

レベル０
レベル１

個 別 公 表レベル２

死亡事例などの重大な案件や、個別公表を実施することで、再発防止に寄与する対策等の推進につながる事例(レベルにこだわらない)

レベル３
レベル４ａｂ

一 括 公 表レベル５
※医療事故に関しては、医療事故調査制度ガイドライン等の趣旨を踏まえ、上記に準じて扱う。
（問い合わせ先）
神奈川リハビリテーション病院 病院長 杉山 肇
電話 046-249-2220
第71回国民体育大会ゴルフ競技少年男子
香川県代表選手 第３次選考会
組合せ（１日目）
期日 ： 平成２８年 ６月２５日（土）西コース№ スタート場所 ： サンライズヒルズカントリークラブ

選手名（学校・学年）

選手名（学校・学年）

選手名（学校・学年）

選手名（学校・学年）

１

7:30

丸山翼（寒川･③）

竹川雄喜（寒川･③）

田中将吾（寒川･③）

髙尾

２

7:38

黒川航輝（寒川･②）

吉本翔雄（寒川･①）

加藤渉（寒川･①）

棚町淳仁（香川西･②）
駿（寒川･②）＜連絡事項＞
受付（６：３０～）はコースフロントにて各学校･各個人単位で行ってください。（非課税申請も含む）
出場選手は、スタート１０分前までにティーグランド周辺に集合のこと！（開会式は行いません）
ロッカールーム、練習グリーン周辺などでの飲食を禁止します。（ハーフ休憩は６０分の予定です）
第3次選考会終了後、正選手3名を選考します。（発表はスコアボードにて）香川県高等学校ゴルフ連盟
西高の『学び』
国語「現代の国語」「論理国語」では実社会で必要な論理的思考力、表現力を身に付け、「言語文化」「文学国語」では伝統文化を学び感受性を磨きます。２，３年次には選択科目に「総合古典」を設定し、小論文指導にも力を入れ、多様な進路に対応します。また、漢字検定に積極的に挑戦させ、自主学習へ取り組む姿勢を育成します。週一回漢字テストを実施し、実力を強化します。

地歴公民１年次での「地理総合」、２年次での「歴史総合」、「公共」、３年次での「日本史探究（文・教育・福祉系）」「政治経済」「世界史探究（選択）」を通じて、多角的な見方・考え方を育んでいきます。どの授業も、地図や写真、映像などＩＣＴを用いて理解を深めていきます。グループ学習や個別発表にも力を入れています。
さらに、大学（文系）への進学希望者には小論文指導や個別補習を行っています。

数学「数学Ⅰ」「数学Ａ」では、授業中に多くの問題を解き、実践的な学習によって、高校数学の基礎力を身に付けます。「数学Ⅱ」では、理系では単独の授業展開、福祉系・教育系・医療系は少人数展開し、文系も含めそれぞれの類型に合わせた指導を行います。学校設定科目「数学応用」では、特に理系の大学進学に対応できる力を強化します。また、個々の進路希望に合わせた補講も行います。

理科

２年次より各類型に合わせた科目設定を行い、進路希望の実現を念頭に授業展開を行います。
そのため、医療系に学校設定科目として「課題研究」を設け、人間と科学の関わりをより深く理解します。
また、協調学習・グループワークを用いた授業を積極的に取り入れ、一斉授業・暗記型の学習から、主体的で思考型の学習への転換と定着に取り組んでいます。

英語

１年次からＡＬＴとのティーム・ティーチング等を取り入れ、積極的なコミュニケーションが図れるようにします。発音力の強化のために音読テストも取り入れます。「論理表現Ⅰ・Ⅱ」等では、特に進学に対応できる英語力を目標として取り組みます。上級学校への進学を視野に入れながら、英語検定に積極的に挑戦させ、自主学習への意識付けを図ります。

保健体育

健全で健康的な生活を支えるための、体力向上と身体や心の知識を習得できるように指導します。また、体育祭・ロードレース等の行事を通して、学年を超えての競争意欲や団結力を育てます。選択科目として「スポーツⅡ」を設け、体育系への進路希望者のために公正・協力・責任などの社会的な態度や公正な審判や運動の企画運営もできる資質やリーダー性を育成します。

芸術「芸術Ⅰ」「芸術Ⅱ」を通し、音・美・書共に、授業への積極的な取組みを図り、芸術に対する興味・意欲を高めるとともに、個々に有意義な技量の習得や意識向上を図ります。また、さらに継続して専門性を深めたい生徒には「芸術Ⅲ」、進路実現やその後の社会生活に役立つ専門的な科目として、音楽では「ソルフェージュ」、美術では「クラフトデザイン」、書道では「実用の書」を設定して指導します。

家庭「家庭総合」では、日常の生活に目を向け、生活力を向上させるための実習・実演を多く取り入れています。選択科目として「保育基礎」「フードデザイン」「ファッション造形基礎」を設定し、専門的な知識と技術の向上を図るとともに、保育技術検定や食物調理技術検定、被服製作技術検定の受検を推奨し、積極的に資格取得を行い、進路実現（栄養士、調理師、保育士など）にも繋がる指導を行います。

情報「情報Ⅰ」では基礎知識の理解と基本的な技術の習得を中心として学び、2 年次の選択科目「情報の表現と管理」では各種ソフトを使い、プログラミング力の向上と発信能力を伸ばすことを目指します。3 年次の選択科目「課題研究」では、多面的な情報の活用を学びます。

福祉

選択科目「社会福祉基礎」を学び、社会福祉に関する基礎的な知識を習得し、車椅子体験等の実習を通して、福祉に対する理解を深めます。また、専門科目を学ぶことで、福祉系進路に対する意欲を高め維持し、毎年複数の福祉系学校進学者や介護施設就職者の基盤となっています。

商業

選択科目「簿記」を通して、簿記に関する基礎的な知識を習得し、主に検定試験問題を用いて実践力を育成します。「簿記」選択者には、1 年間で全商簿記検定３級を取得させ、商業系進学者や事務系の就職希望者の進路に役立てます。
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画像診断検査依頼書
フリガナ

紹

患者氏名

介
元

生年月日年

月性男

・別

連絡先ー日（（日中連絡の取れるー〒

医無日時・（電話番号関ご担当医師名

印（診察券番号：）

有分ー）

機電話番号）

月所在地

療女

神奈川リハビリテーション病院への来院歴

予約日時才）

名称ー

身長

体重cmkg※単純撮影のみ検査依頼を受け付けております。

ＣＴ

ＭＲＩ
依

核医学頼骨密度検) □ その他（
□ 頭部 □ 胸部 □ 腹部・骨盤部 □ 脊椎() □ 関節() □ その他（
□ 頭部 □ 脊椎(□ 骨シンチ □ 脳血流シンチ □ その他（
□ 腰椎・両大腿DEXA法※具体的な依頼内容・検査目的をできるだけ詳しくご記入ください

査目
的合併症および既往歴

病状および治療経過

妊娠中・妊娠の可能性

MRI検査の確認事項

無・有（有の場合、検査不可）

MRIを依頼される場合は、下記事項のチェックをお願いします。（必須）● 心臓ペースメーカー・除細動器・人工内耳中耳・神経刺激装置

無・有※有の場合、検査不可● 体内金属（動脈クリップ、ステント、人工関節、固定プレート等)

無・有□ 患者同意済み

具体的に 〔〕● イレズミ・アートメイクなど（部位により火傷・変色の可能性あり）

無・有□ 患者同意済み● 閉所恐怖症

無・有□ 患者同意済み※体内金属がある患者様のMRI実施については、あらかじめ患者様の同意を得てから依頼してください。
同意を得ていない場合、部位によっては検査ができない可能性がありますのでご了承ください。

通信欄

神奈川リハビリテーション病院

放射線科 TEL/FAX：046-249-2535

RI室 TEL：046-249-2560)))
松原光也氏 プロフィール
1969 年、京都市生まれ。関西大学大学院文学研究科博士課程修了。
2005 年、関西大学政策グリッドコンピューティング実験センター・リサーチ・アシスタント。
2009 年、関西大学博士号(文学)取得(専門：交通地理学、GIS、観光、まちづくり)。
2010 年、京都大学大学院交通政策研究ユニット特定助教。2014 年 WILLER
TRAINS㈱旅客部係長。
市民団体での活動を長く続けており、RACDA 高岡（路面電車と都市の未来を考える会・高岡）、ROBA（ふくい路面電車とまちづくりの会）、金沢 LRT と暮らしを考える会、加悦鐵道保存会、全国バスマップサミット実行委員会などに所属。
著書に『地理情報システムによる公共交通の分析』（RCSS 叢書第 10 巻，多賀出版）など。
コボットの助っ人❶

コボット本体と組み合わせて引抜強度がさらにアップする「コボット・ストロンガー」●コボット本来の接合補強効果を一層強化する専用補強プレート

50
専用コーチスクリュー

コボット本体と組合わせることで、本来備わっているホゾ抜け防止性能を2倍以上に強化する補強プレート「ストロンガー」。
土台側は、コボット本体をM12アンカーボルトとコーチスクリュー4本で固定。柱側は「ストロンガー」とコボット本体を重ねてコーチスクリューで固定します。4カ所のコーナーすべてを同様の処理をすれば、ホールダウン金物を使用したのと同等以上の引抜強度が得られます。
コボット・ストロンガー

コボット・ストロンガー

355

M12アンカーボルト
（市販品）

コボット

パイプ座金

パイプ座金
《梱包内容》コボット・ストロンガー：1個／パイプ座金：1個／専用コーチスクリュー：11本（予備1本）※壁1面分の設置には、この梱包セットが4セット必要です。

アンカーボルトを固定するナットが周囲の4本のコーチスクリューの頭部と接触しないためのパイプ座金がセットに付属しています。

■ 岐阜県立森林文化アカデミーにおける引抜および壁倍率試験《必要部材》●コボッ
ト・ステンブレースシステム：1面分（詳細はP.3を参照）

コボット・ストロンガー
土台側● パイプ座金：4個●（土台側）
M12アンカーボルト・ナット：ユーザー様手配

専用コーチスクリュー

2,730

●コボッ
ト・ストロンガー：4個●（柱コボット
パイプ座金●（梁専用コーチスクリュー：8本側）
専用コーチスクリュー：60本側）
貫通ボルト：ユーザー様手配
専用コーチスクリュー：8本《試験データ》引抜荷重試験
1,820

試 験 場 所

M12アンカーボルト・ナット《取付方法》●土台側：①基礎に位置を測ってM12アンカーボルトを埋設しておきます。
②土台を貫通させたM12アンカーボルトにパイプ座金を通し、ナットで固定します。
③M12アンカーボルトに干渉しないように注意して、専用コーチスクリュー4本でコボット本体を土台に締めつけます。
●柱側：コボット本体の内側に「コボット・ストロンガー」を挿入、専用コーチスクリューでコボット本体と共に締めつけます。
● 梁側：上部にも同様の手順でストロンガーを設置します。M12アンカーボルトの代わりに、梁に貫通ボルトを通します。

12岐阜県立森林文化アカデミー

土 台 の 種 類

スギ

最 大 荷 重45.9kN
18.9kN3.58

許 容 荷 重値

N

《試験データ》面内せん断試験（壁倍率試験）試 験 場 所

岐阜県立森林文化アカデミー

柱芯〜芯距離1,820㎜
3.41倍

壁倍率※上記は、柱頭・柱脚にホールダウン金物は用いず、軸組内面各4ヶ所にコボットとコボット・ストロンガーで構成した場合の数値です。
（引抜荷重もコボットが同時に負担します）
美しい自然とともにゆとりと心のやすらぎを感じる場所･･･

社会福祉法人 樹陽会～事業種類～●指定介護老人福祉施設●指定短期入所生活介護事業

特別養護老人ホーム
プレジールの丘●ユニット型●全室個室●指定介護予防
短期入所生活介護事●指定通所介護事業●指定介護予防
通所介護事業※ 特養入居・短期入所･通所介護のお申込み及び見学等につきましてはいつでもお問い合わせ下さい。(連絡先は裏面に記載）

運営理念
・笑顔のたえない楽しい暮らしを支え『寄りそう介護』を目指します。

・家庭的な雰囲気づくりに努め『心のこもった介護』を目指します。

ユニット・ユニットケアについて
施設の個室を10人前後のグループに分けて、それぞれを１つのユニット(生活単位)とし、ユニットごとに食事や施設の行事などの日常生活を送っていただき、少人数の家庭的な雰囲気の中で生活をしながら個別にケア(介護)を行うことを『ユニットケア』といいます。
おひとりおひとりの個性を尊重し、利用者の方々の立場に立って介護サービスを提供することを大切にした新しいケアのあり方です。

サービス内容(1) 施設サービス計画に沿った個別ケア。
(2) 利用者の自立の支援及び日常生活の充実を図れるよう、利用者の心身の状況に応じて、適切な介護を行います。
(3) 健康維持に配慮し、必要な場合は医師の診察を受ける事が出来ます。
(4) 季節や気候に応じた行事・レクリエーションを行います。
(5) 利用者の身体の状況に応じた、軽易な機能訓練を受ける事が出来ます。
(6) 各種行政手続き代行 ・・・等。

当施設をご利用できる方は※ ６５歳以上の介護保険証をお持ちの方で、要支援・要介護状態と認定された方。
※ ４０歳以上６５歳未満の医療保険加入者であって、その原因が特定疾病によるもので要支援、要介護状態と認定された方。
《特別養護老人ホーム》 要介護1～要介護５の方がご利用いただけます。
《ショートステイ》
要支援１～要介護５の方がご利用いただけます。
《デイサービス》
要支援１～要介護５の方がご利用いただけます。

その他
定員を超えた場合のご入居の決定につきましては、『指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準』に基づいた入所検討委員会により、公平な決定をさせて頂きます。
※入居申込み等で知り得た個人情報につきましては個人情報保護条例を遵守致します。

施設玄関

１階 デイフロアー･･･デイフロアーとし活動の場として･･･手芸ボランティアや映写会会場としても利用。

浴室 １

浴室 ２

機械浴

居室

リビング

リビング ２･･･全室個室です。

･･･お食事や団らんの場として。

･･･畳のスペースもありますので･･･素敵な景色を見ながらゆったりとご利用頂けます。

(思い出の品、使い慣れた家具を)ゆっくりくつろいで頂けます。

共有スペース

施設からの眺め･･･交流の場としても･･･長崎港が全貌できます。

趣味・活動の場として。

夜景も素敵です。

プレジールの丘 地図
長崎東高校

バ
イ
パス

立山公園

西片橋信号

立山バス停
特別養護老人ホーム
プレジールの丘

長崎大学経済学部●ホテル長崎諏訪神社
バス停

目覚町バス停

至矢上

桜町

至時津
中央橋バス停
宝町バス停
長崎駅
県庁至野母﨑

施設概要►施設の名称

社会福祉法人 樹陽会
特別養護老人ホーム プレジールの丘►開設日

平成19年3月1日►所在地

長崎県長崎市立山2丁目16番5号►利用定員【特別養護老人ホーム／定員：50名】 ※1ユニット10名【ショートステイ／定員：10名】【デイサービス／1日あたりの利用定員：10名】

►施設長

上田 かな

►連絡先

TEL：095（829）3270

ＦＡＸ：095（829）0344►施設までの交通手段●西山バイパス出口より車で5分

ホテル長崎 隣り

●長崎県営バス
・宝町バス停～
・長崎駅前～・諏訪神社前～・中央橋前～●長崎バス(浜平経由：東高行き）(目覚町経由：東高行き）(東高経由：浜平行き）(東高経由：浜平行き）

・(目覚町経由：立山行き）※立山バス停より徒歩1分
ろうきん杯第56回岐阜県学童軟式野球大会実施要項
1

主催

岐阜県軟式野球連盟・岐阜新聞社 岐阜放送

2

協賛

東海労働金庫・マルエス株式会社

3

期間

令和6年8月10日(土）開会式、11日(日）、12日(月）、 13 日(火）、14日(水) 、15(日)（予備日16日）雨天順延

4会場

Ａ会場
Ｂ会場
Ｃ会場
Ｄ会場
Ｅ会場
Ｆ会場
（新）

岐阜市長良福光大野2675-28
長良川球場℡
プリニーの野球場 各務原市須衛町2-601℡℡
岐阜市民球場
岐阜市八代2-8℡
糸貫川スタジアム 本巣市長屋262
FUKUJUｽﾎﾟｰﾂﾊﾟｰｸ 羽島市正木大浦604℡℡℡
八ツ草公園野球場 岐阜市本荘3456-6

058 - 233 - 8822
058 - 371 - 1789
058 - 231 - 2761
058 - 323 - 4191
058 - 392 - 8708
058 - 272 - 8794

＊今年度より猛暑対策（健康管理）として午前中8:30から2試合と15：30から1試合実施する。

5

出場資格

本連盟に登録し、支部の予選を経て所属支部長の出場承認を受けた 32 チーム。

6

参加申込締切令和 6 年7 月 1 日（月）必着厳守 大会要項19(1)①、②、③をメールにて県連に提出してください。

7

運用規定

2024 年度野球規則ならびに 2024 年度競技者必携に定める大会規則。

8表

優勝・準優勝・三位・四位まで、連盟・岐阜新聞・東海ろうきん が表彰する。

彰

参加賞 と プログラム を参加申込したチーム代表者・監督・コーチおよび選手に贈呈する。
プログラムについて、余分に必要であれば、実費で販売いたしますので大会参加時に申し込んでください。
（19（１）⑤）9

開 会 式

8 月10 日（土）午前10 時 00 分から A会場(長良川球場）で行う。
（チームは、午前８ 時30分までに受付完了すること。）
8月10日、雨天時においては、翌日の8月11日（日）9時00分から長良川球場にて実施する。

10

駐 車 場

役員の指示に従って下さい。（車は乗り合わせでお願いします。）バス等での来場は、事前に台数を報告して下さい。

11

大会使用球

マルエス Ｊ 号ボール。（主催者が準備する）

12

優勝旗等の返還

前年度優勝 加納厚見（岐阜支部）と 準優勝の下呂南クラブ（下呂支部）は、大会当日、本部へ返還してください。

13

監督会議

７月7 日（日）午後 2 時 00 分から（午後 1 時 00 分から受付開始）

各務原市陵南福祉センター1階会議室<各務原市鵜沼朝日町2-384-1>

Tel 058-370-9905

監督、主将は、ユニフォームを着用して出席すること。
14

選手宣誓
大会参加費

組合せ抽選時に決定する。

15
16

保険加入

参加選手は、全員スポーツ安全保険に加入すること。また万一事故・怪我等が発生した時は参加者自身の大会当日に受付（本部）で15,000円支払う責任で処理して下さい。主催者は一切責任は負いません。
暑い時の大会なので、代表者は選手の健康管理には十分留意して下さい。体調を崩している選手は、開会式には参加させないでください。

17

参加申込先

〒 500 - 8384 岐阜市藪田南1-11-12（岐阜県水産会館内）５F－５１２号室
岐阜県軟式野球連盟

18

大会本部宿舎19

参加申込書等提出書類について

メール

TEL 058 - 277 - 6696 FAX 058 - 277 - 6697gsbbkenren2022@gknyr.net

設置しない。

(1) 連盟関係①

参加申込書 2 部（ １ 部はコピー可） 参加申込書は、下記のホームページ からダウンロードして下さい。

ア

参加選手は 25 名以内とし、5 年生以下の選手も参加できる。背番号若番順に入力する。

イ6 年生の選手で 25 名を超えた者を、開会式に出場させたいときは、監督会議に申し出て下さい。

②

プログラム印刷用名簿 （ 1 枚）

ホームページからダウンロードして下さい。
＜チーム集合写真1枚＞

提出日：7月1日

提出日：7月1日

この名簿は直接印刷しますので、パソコンで入力し、守備欄は全員「野手」として下さい。
③

参加同意書の提出

様式はホームページからダウンロードして下さい。

岐阜県軟式野球連盟公式ＷＥＢサイト④

ＨＰ http://www.gknyr.net

提出日：7月1日＞ 各種報告様式

プログラムの広告原稿

提出日：7月7日

A 4 版 全頁 ￥ 40,000 . 同 1 / 2 頁 ￥ 20,000 . 同 1 / 4 ￥ 10,000 選手名簿下・大会記録下 ￥ 10,000

なるべくならＤＢにて報告

各チームは、20,000 円以上の広告申し込みに協力して下さい。（監督会議に原稿及び広告料を納めて下さい。）⑤

プログラムの注文申込書 下記以外の注文は、監督会議当日、申し込みをして下さい。

申込日：7月7日（登録チーム代表者・監督・コーチ（ 2 名以内）及び選手には無料配布いたします。
⑥

大会記念 T シャツの販売

一次受付 6月12日までに、 二次受付 7月7日（監督会議当日）

申込日：7月7日(2) 岐阜新聞社・岐阜放送関係①

参加選手名簿（新聞に紹介するもの。）

提出日：7月7日②

プロフィール（新聞に紹介するもの）別紙に記載して下さい。

提出日：7月7日③

写真（新聞に紹介するもので、サイズはハガキ大のもの）

提出日：7月7日[問合せ先] 〒 500 - 8577 岐阜新聞社営業局 058 - 264 - 1159（代）岐阜新聞社営業局事業戦略部 森（ﾓﾘ)E-mail yuta-mori@gifu-np.co.jp

以 上
これは愛の物語なのか。
いや愛欲の物語か・・・。
古典中の古典である源氏物語をそんなふうにいうのは不謹慎かもしれない。
ただ八木邸の米蔵のぼんやりと灯された明かりの中で女君が語る物語を聞いているうちに、そんな妖しい思いがきざす。
語りは騙りにも似てたぶらつい誑かされて夢とも幻ともつかぬものに憑りつかれたのかもしれない。
演者の力量を褒め称えるべきか、こちらの心の浅はかを恥じるべきか。
い

いずれにせよ少しばかり異なる時であったことは確かなことだ。

源氏物語 ひとり芝居と朗読 in 八木邸米蔵
脚本・出演 三田乙絵
(4/24 の公演より )
2020 年・2021 年 4 月に神奈川リハビリテーション病院に入職した看護師へ看護研究へのご協力のお願い

研究テーマ
神奈川リハビリテーション病院における新人看護師の技術チェックリスト評価の推移―コロナ禍による関連を考察する―
研究概要

神奈川リハビリテーション病院では 2011 年 2 月に厚生労働省から出された「新人看護職員研修ガイドライン」の「看護技術についての到達目標」を参考に改定した看護技術チェックリストを用い、看護技術の到達度を共有することで、新人看護師の育成に活用しています。
2020 年～2022 年入職の新人看護師は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、臨地実習の短縮や中止されてきました。
新人看護師教育において、コロナ禍による新人看護師への影響や懸念が述べられているが、データとして実証した研究は見られていません。これらより、2020 年および 2021 年 4 月に入職した新人看護師の 12 か月後の看護技術チェックリストの評価点を比較し、看護技術の到達度にどのようなコロナ禍の影響があったのかを明確にする研究です。
研究対象者
2020 年および 2021 年 4 月に新人看護師として神奈川リハビリテーション病院へ入職し 12 ヶ月在籍した看護師

研究期間
令和 4 年 4 月 22 日～8 月 31 日
研究への参加を辞退する場合

この研究は、神奈川リハビリテーション病院の倫理委員会の承認を受けて実施します。調査は個人および配属部署が特定できないように配慮した看護技術チェックリストの評価点のみを統計的に処理し、研究目的以外に使用することは一切ありません。
しかしながら、様々な理由により本研究への参加を辞退される場合には、遠慮なく看護部にご連絡ください。研究への協力は皆様の自由意思に基づくものであり、ご協力いただけない場合でも不利益を受けることはありません。協力をお引き受けいただいた後でも、研究協力を取りやめることができます。研究の成果は、学会等での発表を考えています。その際、個人が特定されたり情報を公開することはなく、個人情報は守られます。看護技術チェックリストのデータは、看護部が責任をもって厳重に管理します。研究結果は本研究以外に使用することはありません。
研究に関する疑問や質問が生じた場合は、下記連絡先までお問い合わせください。

―

相談窓口 ―

研究機関名： 神奈川リハビリテーション病院
研究責任者： 玉置博子

研究分担者： 和田春奈
安西 道子

連絡先：

〒243－0121
神奈川県厚木市七沢 516
TEL：046－249-2472（問い合わせ先） 看護部

玉置 博子

神奈川リハビリテーション病院 看護部
令和 4 年 6 月 17 日作成
RevPi 拡張I/Oモジュール デジタル入出力 DIOモジュール

9622.5110.5mm

製品仕様
様配線図
◆3 ポート絶縁方式の結線図

デジタル入力点数 14点 PNP
デジタル入力

絶縁：内部ロジック、DC24V分離(本体電源/出力電源と絶縁)

電気的仕様

入力電流：2.4 mA (24 V電源供給時)

入力電源 [ 24V0V
出力電源 [ 24V0V

周波数：2kHz(推奨エンコーダ入力500Hz)
負荷・・・

デジタル入力接続 14pin 端子台コネクタ (0.2 - 1.5 mm²)
デジタル出力点数 14点 PNP

O1O3 O2

デジタル出力

絶縁：内部ロジック、DC24V分離(本体電源/入力電源と絶縁)

電気的仕様

出力電流：500mA(High-Side Mode),

O14100mA(Push-Pull Mode)

I14

PWM周波数*：40/80/160/200/400Hz(選択可能)
I3

デジタル出力接続 14pin 端子台コネクタ (0.2 - 1.5mm²)
アラーム

サーマルシャットダウンおよび出力短絡（各出力ごと）

デュアルコントローラとの通信障害（50ms）またはCPUとの内部Watchdog

通信障害（9ミリ秒後、ハードウェア制御）の場合、出力はゼロにリセットされます。

出力保護EN 61131-2 (IEC 61000-4-4, -5, -6, および -2)に準拠- 短絡、過負荷、外部電圧、負電圧、バースト、サージ、ESD、RFI

・・・

接点

◆一括電源方式の結線図
電源 [ 24V
0V

DC12-24V -15%/+20%

電源入力保護

逆極性保護、過電圧保護

消費電力

約1.5W

使用温度範囲-40〜55 ℃

保管温度範囲-40〜85 ℃

使用湿度範囲0〜93%(結露なきこと)

O14

保護等級

IP20

I14

ハウジング材ポリカーボネート

外形寸法

H96 x D22.5 x W110.5mm (突起物含まず)

重量約100g/130g(コネクタ含む）

設置方式

DINレール取付

CE, RoHS

対応

負荷・・・

O1
O3 O2

I3I2・・・*PWMパルス幅は、プロセスイメージに0〜100の値として1バイトで格納されます。モジュールによるこの値の変換（％）の最大分解能は、PWM周波数によって異なります（40 Hz / 1％、80 Hz / 2％、160
Hz / 4％、200 Hz / 5％、400 Hz / 10％）I1接点

◆一括電源方式
PNP/NPN 変換の結線図
電源 [ 24V0V

各部の詳細③ X2コネクタ（デジタル入出力の電源）
Pin１
23４I1

機器電源 [ 24V
0V

電源入力範囲1 2 3 4I2

負荷NPN０①ベースモジュール接続用
ブリッジコネクタ
PiBridge x 1（付属）信号入力電源 DC24V
入力電源 0V
出力電源 0V
出力電源 DC24V

PNP->NPN
コンバータ
PM-CNV-4PN（1 台で 4 点まで）

PNP０
O3 O2

O1

② 28pin I/Oコネクタ④ X4コネクタ（本機の電源）1 2 3 4Pin
１23４

信号
DC24V
0V
接続しない
FG

14pin ソケット
コネクタ x 2（付属）NPN->PNP
I3
コンバータ
PM-CNV-4NP（1 台で 4 点まで）

オーダ情報

I2

I1PNP０NPN０接点製品モデル
型式
デジタル入力14点/出力14点 DIOモジュール RevPi DIO

部品番号72PR100197

All data given are in line with the actual state of art and therefore not binding.
HARTING reserves the right to modify designs without giving the relevant reasons.
金山 洋一氏 プロフィール
1982 年、国鉄に入社。 87 年に日本鉄道建設公団（2001 年に独立行政法人鉄道・運輸機構に改編） に転じ、89 年から運輸省大臣官房国有鉄道改革推進部に出向。95 年、日本鉄道建設公団に戻り、全国の鉄道の調査、計画・制度検討等に当たった。
2005 年、鉄道分野の官民分担論（上下分離）などに関する研究で東京大学工学博士号を取得。06 年から北陸、東北、北海道新幹線の建設などに携わり、北海道新幹線建設局長、本社技術企画部長などを歴任した。18 年から現職。富山大
学東京丸の内地方鉄軌道等再生支援センター長。
運輸総合研究所アドバイザー、国交省鉄道局幹線鉄道課企画競争有識者委員会委員長など、国、自治体等の審議委員を多数務めている。
No.
年月日

北総鉄道株式会社 御中「保有個人データ」第三者提供停止申請書
〒
住所
ふりがな
氏名㊞

個人情報保護法第 30 条の規定に基づき、北総鉄道㈱が保有する、私の「保有個人データ」の第三者提供停止を請求いたします。
ご請求いただく「保有個人データ」の名前、種類等をできるだけ具体的にご記入くださいますようお願いいたします。（例：○○のダイレクトメール、○○のチラシ、○○からの電話セールス等）

利用停止をご請求になる理由（差し支えなければご記入ください）

ご記入いただきました内容について、当社からご質問等をさせていただく場合がございます。その際、ご希望の連絡方法を下記にご記入ください。なお、ご記入いただいた個人情報は、当該ご請求の対応以外の目的では使用いたしません。
ご希望の連絡方法にチェック☑を入れてください。
□郵便□電話（電話番号をご記入ください□メール（メールアドレスをご記入ください※請求者が本人又は代理人であることを証するため、す。

））のコピーを同封いたしま
2021 年 6 月 28 日

滋賀退職者連合会報

第 64 号 （４）2021 年 6 月 28 日

滋賀退職者連合会報

第 64 号 （1）

第49回衆議院議員総選挙
連合滋賀推薦決定!!

第６４号 ２０２１．６．２8
発行所：滋賀退職者連合
発行責任者：増田 勝治
編集責任者：田中 清道
大津市松本２－１０－６
ＴＥＬ：０７７－５２３－０５００
ＦＡＸ：０７７－５２３－５６００※現在、連合本部推薦
申請中

滋賀県第１区 新人・国民民主党

農夫斎藤アレックス
未来への責任今を変える勇気滋賀県第２区 前職・立憲民主党

田島一成
原点は現場
滋賀県第４区 新人・立憲民主党

とくなが久志命と暮らしを守り抜く

喜怒哀楽
Part 2

滋賀退職者連合 会長 増田 勝治

喜
例年、 夏野菜の苗を購入している専門家の方が 「今年のきゅうりの出来が悪く、 売れるようなものが育っていないんですわ！」 とお断りの連絡があり、 仕方なく市販の苗を植えることにしました。シャキシャキした食感と歯切れの良さを味わえることでしょう。サラダや浅漬けに最適です。―能書き―名前は「四川（四葉系）」出来たきゅ
うりは昔ながらの刺が多くあり、 調理する家内からは不評であるが、 あのきゅうりの苦味、 固さは昔のきゅうりであり、懐かしい味を堪能しています。

怒
新型コロナウイルス感染拡大は世界中の人々を驚愕させています。予防のためのマスク騒動、 ガーゼマスクの各戸配布、 各種キャンペーン等々、 政府の対策は何を考えているのかと叫びたくなります。
ワクチンに関してもファイザー社からの売り込み条件を飲まなかったために供給が遅れたとの説もあります。また、 メーカーとしては是非欲しい接種データの提出拒否も原因とも言われています。
諸外国のように感染症の経験がないことも一因であるとも思われるが、 「科学に基づく判断の欠如」 が最大の問題だと断言できます。
ワクチン配布、 接種方法も地方自治任せ、 これも各種シミュレーションと民意を組み合わせて最適の方法を示すことがリーダーの役目と思います。

哀
読売新聞編集手帳に 「感動を越える感動」 と題して記事がありました。イタリア語で “コンムオーベル” と訳すらしいです。
涙ぐむような物語にふれたとき感動して胸があつくなる…池江瑠花子ストーリーである。
彼女の病からの回復、そしてオリンピックへの挑戦、素晴らしいとの言葉では言い尽くせません。暗い世相に光を与えています！！
この素晴らしい彼女に対し 「オリンピック辞退」 「オリンピック中止」 との批判が一部から湧いています。日本人として恥ずかしい限りです。アスリートの彼女は 「全力投球」のみ、 開催の有無は最終的には東京都の判断と思います。（知事は判断を避けているが…。）
矛先を間違えることなく、アスリート達を見守りたいと思います。

楽
４１年間続いた「全国高等学校かるた選手権大会」が昨年、 コロナの関係で中止となりました。残念ではありますが、命には代えられない適正な判断と思っていました。
ところが、 今年、 一回大会を中止したことの反動が起きました。制限に制限を加えても、 ４７校、 ２,０００名のエントリーがあり、 この大会運営にボランティア１００名が必要となる事態となりました。
「予算がない！会場がない！スタッフがいない！」、 この「３ない」の中をどう乗り切るか？
終わって選手達にメダルをかける時の楽しみを夢見てコロナと暑さに耐えようと思います。

2021 年 6 月 28 日

滋賀退職者連合会報

第 64 号 （２）

いきいき元気に活動中！
全印刷局退職者の会彦根支部
全印刷局退職者の会彦根支部は、 自由で家族的な会であり会員同士が旧交を温め、 「きずな」 を大切に会員相互の交流を深め合い、 同時に私たちの諸要求実現に向けた取り組みを行う団体であり、 現在の会
員数は約９０名の組織となります。
現在はコロナ禍ということで、 例年行っていたレクリエーション等は開催できない状況ではありますが、 今年の１月に現役とタイアップし、 定年退職を間近に控えている組合員を対象とした 「退職後のライフプラン講
座 （座談会）」 を実施しました。

実施に際しては、 感染症対策を徹底し、 安心して参加いただき、 大変有意義な講座となりました。
今回の取組みのように、 現役との交流を実施することで、 将来に向けた組織の拡大 ・ 活性化へ繋げていくことが重要と考えます。
最後に、 現在ワクチン接種が徐々に進んでおり、コロナは今後収束していくかと思われます。 以前の様に仲間と顔を合わせて、 元気に楽しく過ごせる日々が来るのを待ち遠しく思います。

2021 年 6 月 28 日

滋賀退職者連合会報

第 64 号 （３）

第６６回滋賀県勤労者美術展
会場 草津クレアホール 展示ホール内

絵画

写真

書道

工芸手芸

２０２１年７月１４日（水）～１８日（日）開館９：００ 閉館１７：００ （最終日は１２：００まで）
主催 ： 一般社団法人滋賀県労働者福祉協議会／大津地区労働者福祉協議会／草津栗東地区労働者福祉協議会／
守山野洲地区労働者福祉協議会／湖南甲賀地区労働者福祉協議会／近江八幡地方労働者福祉協議会／
東近江労働者福祉協議会／彦根地区地区労働者福祉協議会／湖北地域労働者福祉協議会／高島労働者福祉協議会
後援 ： 滋賀県／大津市／草津市／滋賀県勤労者互助会連合会／日本労働組合総連合会滋賀県連合会／近畿労働金庫滋賀地区本部／
こくみん共催coop滋賀推進本部／滋賀県勤労者住宅生活協同組合／滋賀県生活協同組合連合会

７月３０日 （金） ～８月１日 （日）この一年余りの期間、 近年稀にみる感染症との闘いに全世界が翻弄されてきているが、 未だに収束の見通しが読み切れない状況にあります。
５月３１日現在、 日本のワクチン投与の総人口に占める実施率の進捗状況は、 実に１回目の摂取率７.７％、 ２回目の摂取率２.７％といったデータがあります。

コロナ禍で感じること日本が他国に大きく水をあけられているワクチンの開発初め、 投与に至る過程に問題があるのではないでしょうか？
一人一人の感染対策は、 もちろん重要なことではありますが、 連日トップニュースに取り上げられている、 この問題は政府の対策への甘さや決断の遅れに大きく起因している様に思えてなりません。
国民がこぞって、 不要不急の外出自粛 ・ マスク着用 ・- 行事関係のお知らせ ※新型コロナの状況によっては、急遽中止になる可能性があります。予めご了承ください。

会食自粛 ・ ４人以上の会合自粛等々と政府の呼びかけに応じて行動をしていても、 その模範となるべき閣僚や国会議員の呆れた行動には国民は素直にはなれず、

ダイハツ皐月会
中川 健

生活のために酒類を提供する飲食業まで自粛要請を無視するところまで表れています。
こんな状況の中で東京オリンピック ・ パラリンピックの開催を実施する必要性を全く感じていない国民が大勢いることを知るべきでは…？

時 ： ２０２１年９月３０日（木）第１４回グラウンドゴルフ大会 日場 所 ： 竜王町総合運動公園ドラゴンハット
日 時 ： ２０２１年１０月２７日（水）近畿ブロックハイキング in 京都 場 所 ： 梅小路公園
ターン●手札の配布プレイヤーに手札を配ります。
配る枚数はプレイ人数によって変わります。

封鎖されている伏せカードはオープンでき※自身の手札を他のプレイヤーに見せてはは、手札からカード１枚をません。また、封鎖されていなくても、オー選んで手元に伏せます。

プンしたくない場合、そのままオープンし※人間は手札を持つことがありますが、使に戻り、人間か猿の勝利が決まるまでこれその行動は自由に行って構いません。

を繰り返します。

人間
猿探索
封鎖

猿を１匹でも確保する
人間に確保されず、猿すべてが逃げ切る

人間役は１人で、それ以外のプレイヤーはすると「逃げ切る」ことに成功します。
※猿が複数いる場合、逃げ切った猿がいたとしても、他の猿が確保されてしまった
場合、人間の勝ちになり、猿全員が負けになります。

２〜 猿のオキテ 〜
猿は人間の言葉を話すことができません。

手札の配布

サマリーカードを配ります。

猿同士でゲームの相談などはして構いませんが、必ず猿語で話すようにしてください。

「大丈夫？→ウキキ？」「ＯＫ→ウッキー！」「リーチ→ウーチ！」「あれ？→オゴ？」

-1-

勝利条件

猿語の例：
「はい→ウキ」「いいえ→ウキキ」

プレイ人数

３４

猿 1 匹あたりの10

8

6

人間の手札

620

除外するカード

２00「逃げ切る」
ために必要なオープンする
カード

6

54

初期手札

-2-

伏せカードの除外

猿の手札１枚を適当に選んで見「③猿は進む」のタイミングで、伏せカーることができます。

ドをゲームから除外することができます。

「自然」「建物」「乗り物」のうち１つを選びます。
選ばれたカテゴリーのカードを伏せている猿は、このターンで※猿はそれぞれ規定数だけカードをオープン

その後、全プレイヤーにただし、「確保」を行う場合、他の行動は行なえません。

プレイヤーは、猿役と人間役に分かれます。
猿役になります。

「③猿は進む」が終わったら「①猿の行方」けに持ちます。

●勝利条件の確認●猿と人間に分かれる

なくても構いません。

人間は、１ターンに２回の行動を行います。

確認できません。

準備② 人間の追跡うことはありません。情報を得るためだ※除外したカードは箱などにしまい、誰も対象年齢：８才以上カードをオープンできます。

手元に伏せカードが無い猿ないでください。

プレイ時間：15 分

それぞれの猿は、封鎖されていない伏せ下の表をご確認ください。

いけません。仲間である他の猿にも見せプレイ人数：２〜４人① 猿の行方③ 猿は進む

そのカードをオープンすることができなくなります。

確保

カード名１つを選びます。

除外したカードは箱などにしまい、誰も確認できません。
ただし、「手元と手札のカード総枚数」が「逃げ切るための枚数」（２人プレイなら６枚、３人なら５枚、４人なら４枚）よりも少なくなる場合、除外することはできません。

その後、猿は全員伏せカードを逃げ切りオープンします。

猿は２人プレイ時なら６枚、３人プレイ選ばれたカードをオープンした

時なら５枚、４人プレイ時なら４枚の猿がいた時点で猿全員の負けにカードをオープンすることで逃げ切ったなります。

ことになります。

※人間が、前のターンと同じ行動を行い続けることでゲームが進行しなくなることがあります。その場合、異なる行動を行ってください。

猿すべてが逃げ切った場合、猿全員の勝利となります。
逃げ切った時、まだ逃げ切っていない猿に残った手札を好きなように渡してください。

-3--4-
『LLFA 製品

推奨施工方法』『プラグレセップ絶縁・防水施工編』

マテックス株式会社
平成 22 年 6 月

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』
『目次』

目次

・・・ ２

始めに

・・・ ３

作業を始める前に・・・ ３作業に関して・・・ ３

保管について・・・ ３【施工方法】
１．作業の前に・・・ ４

２．接続部の巻き付け・・・ ５３．防水性能を持たせた巻き方・・・ ６

被覆との境目・・・ ７

テープの長さが足りない場合

・・・ ７

４．作業完了・・・ ８

５．テープを取り外す場合

・・・ ８

プラグレセップ接続図

・・・ ９2

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』『始めに』
ＬＬＦＡテープは、絶縁・配管の漏れ修理・防食に使用する、接着剤を一切使用していな
い自己融着型テープです。
粘着成分が含まれる既存の自己融着絶縁テープとは取り扱い方法が異なりますので、ご使用前に、製品に同封されている取扱説明書を必ずお読みください。

『作業を始める前に』
ＬＬＦＡテープはホコリやゴミ、手・指に汚れやオイルが付いているとテープとテープの間に入り、融着が妨げられ十分な効果を得られませんので、必ずキレイな手で使用してください。
※姉妹品、絶縁パテ（ＬＬＦＡスムース）も同様です。
『作業に関して』
絶縁及び取り外しの作業は、必ず決められた安全処置を行ってから作業をしてください。

『保管について』
ＬＬＦＡテープを保管する場合、ゴミや汚れが付着しないよう、付属のビニール袋で空気を抜いて密栓し、箱に入れ直射日光を避けてください。

作業を行う前に、必ず取り扱い説明書を読んでから作業を行ってください。
基本的な製品の取り扱い方法や注意事項を良く読み、製品特性を理解し作業を行ってください。

製品 VTR もご用意しておりますので、取り扱い説明書及び推奨施工方法と合わせてご覧いただく事で、製品に対する理解をより深めて頂く事が出来ます。
VTR は当社ホームページからご覧いただけます。
『http://www.matex-tokyo.co.jp/llfa』

3

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』『ＬＬＦＡテープのプラグレセップへの施工方法』

プラグレセップへの絶縁・防水処理方法
巻き付けはプラグレセップ中央部分から行い、最初の１周は緩く巻き付けます。
２週目からは強く引っ張りながら巻き付け、ラップ幅を少なめに巻き広げていきます。
中央から４ｃｍ程巻き広げた後、被覆との境目は防水巻きを行います。
端子中央部を通り、反対側の被覆との境も防水巻きを行い中央まで戻り巻き付け終了。

作業は基本的にテープのみで可能ですが、ケーブルの状態によってはバリなど大きな段差がある場合、姉妹品の絶縁パテ、LLFA スムースを併用し施工を行ってください。

！注意！
同じハンドホール内に LLFA テープを巻き付けたケーブルがある場合、テープ同士が融着してしまう場合があります。そのような条件の場合には LLFA テープの上にビニルテープなどを巻き付けて、LLFA テープ同士融着させないよう処理を行ってください。

１．
【作業の前に】ケーブル接続部の汚れなどを拭き取っておきます。汚れや他のテープ・ノリなどが残っていると防水性能が達成できない場合があります。

約８ｃｍ施工範囲（中央から左右４ｃｍ程度）
８ｃｍ

4『プラグレセップ絶縁・防水施工編』

２．
【接続部の巻き付け】
テープを３５ｃｍ程度ロールから切り出し、ケーブル接続部から巻きつけを行います。
（プラグレセップの太さによって必要な長さが変わります。太い場合は LLFA テープも長く必要になりますが、作業しにくい場合には使いやすい長さのテープを複数回に分けて施工することも可能です。
）

指で押さえる
テープ幅８０％になる引っ張り強さで巻く※テープ長さ３５ｃｍ程度で巻けるプ
ラグレセップの直径は約２ｃｍです。

テープの端を押さえながら、最初は軽く引っ張りながら（テープ幅が通常の８０％位になる引っ張りで）１周巻きつけ、テープ同士を融着させます。

２５ｍｍ

１周巻き付けテープ同士融着させる。

ＬＬＦＡテープ巻き付け箇所

5

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』
３．
【防水性能を持たせた巻き方】
２周目からは、テープの幅が半分以下になるまで、強く引っ張りながら巻きつけます。
（強く引っ張る事で最初に緩く巻き付けたテープをプラグレセップへ押し付け水が浸入することを防ぎます。
）

テープ幅半分以下になるまで強く引っ張りながら巻き付ける。

３周目以降は、２ｍｍ～４ｍｍずらしながら巻き広げを行います。
右側に４周ほど巻き広げその後左側に戻りそのまま巻き広げて行きます。
巻き終わりは中心部に戻り、作業完了です。

※ラップさせる方向などは最終ページの図も合わせてご覧ください。

6

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』
被覆との境目
被覆との境目は２周以上巻き重ねを行ってください。
境界の処理が不十分だと水が入り込む恐れがあります。

２周以上巻き重ねます。

テープの長さが足りない場合巻き付け中にテープが足りない場合は巻き足す事が出来ます。
テープの巻き終わりはテープ側へ少し戻して融着させます。

テープ側へ少し戻し全体を融着させる。
巻き足すテープの端は巻いてあるテープの上にすべて融着させてください。

巻き足すテープすべて融着させる。

7

『プラグレセップ絶縁・防水施工編』
４．
【作業完了】
施工が終わりましたら、一度巻き付けたテープを包み込むように強く握り、融着度合いを更に高める作業を必ず行ってください。
ＬＬＦＡテープ巻きつけ後は、他の LLFA テープを巻き付けたケーブル同士の融着を防ぐ、機械的強度を高める為にビニルテープの巻き付けを行ってください。

【防水処理に関して】
ハンドホール内の環境が特に劣悪な場合などは、防水性能を発揮させる為に両端部分の被覆との境目の処理はきちんと行ってください。
テープの引っ張りが不十分な場合、テープと被覆の間で毛細管現象などが発生し、水を中に導いてしまう可能性があります。
被覆との境目は、テープ幅が半分以下になるまで引っ張り、しっかりと２周以上巻きつけを行ってください。

５．
【テープを取り外す場合】
テープを取り外す場合は、刃物などで切る事で容易に外す事が出来ます。
カッター等で切る場合、刃を押し当てそのまま押し込む事で LLFA テープを裂き、テープの張力で刃を押し込んだ場所から広がって裂けていきます。
あまり強く押し込んだり、端から切り裂くとケーブルに傷をつけてしまう恐れがあるので取り外す際は十分注意して行ってください。

8『プラグレセップ接続部、ＬＬＦＡテープ施工方法』

ＬＬＦＡテープを中心部から巻きつける。
テープ巻きつけ箇所の汚れを拭き取ります。
ＬＬＦＡテープを３５ｃｍ切り出し中央部から巻きつけを行います。
最初の１周は緩く巻きつけ（テープ幅が８０％位になる引っ張りで）、その後強く引っ張りながら（テープ幅が半分以下になる引っ張りで）巻きつけます。
中心部から右側に４周ほど巻きます。端は２周巻き付けを行います。
そこから中心部を通り反対側も中心から４周巻きます。端は２周。
中心部まで戻り終了。
ケーブルにバリなどの段差がある場合には、姉妹品の絶縁パテＬＬＦＡスムースの併用をお勧めします。

ＬＬＦＡテープ保護用にビニルテープを巻きつける。
中心部から巻き始め、右へ巻き広げ中心部へ戻り、左側へ巻き広げてから中心部まで戻る。
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人事用語辞典「人事評価」
第6回

吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者ならおさえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

判定します︒その評価の結果を昇給や賞与︑昇日常行動などの﹁評価項目﹂別に基準を定め︑務上の成果や本人の能力︑仕事に取り組む姿勢︑です︒会社が人事評価を仕組み化する場合︑業定められた基準に基づき︑優劣を判定すること透しているものだと思います︒簡単にいうと︑

おそらく︑人事関連の用語のなかでもっとも浸あれば︑Ａさんに５千万円の売上げがあっても︑よって優劣を判定することです︒先ほどの例で評価となります︒一方で相対評価とは︑比較に標準︑６千万円なら優秀︑４千万円なら劣ったさんの目標の場合︑５千万円の売上げがあれば半年間で５千万円の売上げを達成することがＡ成度合いで優劣を判定するものです︒例えば︑

絶対評価とは︑定められた基準に対しての達評価﹂と﹁相対評価﹂の違いです︒

格・ 昇 進︵ 俗 に い う〝 出 世 〟︶などの処遇変更

Ｂさんが７千万円︑Ｃさんが１億円だった場合︑第６回目に取り上げるのは﹁人事評価﹂です︒に反映させることが一般的です︒

Ａさんはもっとも劣った評価になります︒

このように書くと︑絶対評価で評価すべきで高齢者雇用においては︑特に継続雇用・再雇用の場合は１年間という短期的な契約が多いたすねといわれそうですが︑そう単純な話ではありません︒たしかに︑評価される側︵被評価者︶め︑これまでは人事評価を実施しないのが主流
歳以降の社員に対のモチベーションや客観性といった面を考慮すでした︒しかし現在では︑％以上の会社が人事評価を実施またはると絶対評価の方がよさそうですが︑処遇変更２０２０年︶︒高齢者の活躍推進にあたり︑人事研究・研修機構﹃高年齢者の雇用に関する調査﹄改定に活用している状況にあります︵労働政策ます︒課長↓部長↓役員↓社長になるにつれ︑書きましたが︑これが一番わかりやすいと思いきれない部分が出てきます︒先ほど〝出世〟との判断に使う場合は︑絶対評価だけでは運用し人数としては絞り込んでいかなければなりません︒﹁絶対評価がよいので︑社長が５名います﹂︑ントとなる点について解説していきます︒
まず︑ここからは︑人事評価を運用するうえでポイ価が全社員よくても︑社員を比較して優秀な順出てきます︒人件費の面でも同じです︒絶対評

だれがもっともふさわしいかという判断が必ずという会社はありません︒ここには︑比較して必ず押さえておいていただきたいのが︑﹁絶対絶対評価と相対評価

評価の正しい理解と運用が重要となっています︒

実施検討中であり︑うちしても％程度の会社が報酬

6060502020.11 42いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典上定員を意識して相対評価で決定していきます︒

です︒しかし︑処遇に結びつける 際 に は ︑ 実 務善点を明らかにして︑本人と話し 合 う の が 有 効す︒人材育成には︑基準に対して で き た 点 と 改の決定︵﹁査定﹂ともいいます︶とよくいわれま

人事評価制度導入の目的は︑人 材 育 成 と 処 遇相対評価とするのが妥当ということになります︒

ります︒このように︑定員を意識 す べ き 場 合 はに配分しないと昇給予算に収まら な い 場 合 が あます︒また︑事務処理をミスなく期日通りに行い︑本来の目的とのミスマッチが起きてしまいない人材まで採用するという行動をとってしまで評価することが前面に出ると︑自社には向かのミッションであるにもかかわらず︑採用者数例えば︑自社で活躍できる人材の獲得が採用上人事担当や事務職にはむずかしい面があります︒

るため︑数値 による評価が容易 です︒一方で︑や利益の数値目標の達成が主なミッションとな向き不向きがあります︒営業職の場合は売上げ仕事の内容によって︑定量評価と定性評価の低さにつながっていくからです︒

ると評価者への不満が評価そのものの納得度の性に配慮して評価しようとも︑被評価者からす性が良好でない場合は︑評価者がどんなに客観ていますし︑日ごろの評価者・被評価者の関係人の価値観や性格の影響から免れないといわれす︒評価が厳しい・甘いなどの 評価の傾向は︑評価するのはそもそもむずかしいということでもう一つは根本的な話になりますが︑人が人をで︑統一の基準での評価は困難ということです︒

れ異なる仕事や環境︑保有している能力のなかは考えています︒一つ目は︑そもそも人それぞ判定の基準を数値化したものです ︒ 先 ほ ど 述 べ

価の運用上のポイントになります︒定量評価は︑徴を押さえてうまく使い分けるこ と が ︑ 人 事 評﹁ 定 量 評 価 ﹂ と﹁ 定 性 評 価 ﹂ に つ い て も ︑ 特

い︑合意して︑定性的に評価していくのが望ま状態や行動を評価者と被評価者でよく話し合理に定量評価するのではなく︑目ざしてほしい

このような場合は︑客観性のみを重視して無の基準を数値化しにくい仕事は実際にあります︒

ついては︑一人の上司が評価を決定するのではくさがあるという話がよく出てきます︒これに高齢者側は抵抗感を持ち︑評価する側はやりに側とされる側の立場が逆転します︒その状況にネジメントを行っている場合などは︑評価する

高齢者雇用においても同様で︑元の部下がマ定量評価と定性評価う業務に従事している場合など︑そもそも判定た目標５千万円のケースであれば ︑ ５ 千 万 円 にしいといえます︒

なく︑複数の評価者の合議で評価を決定する︑客観的判断がしやすい定量評価中心とする︑評的に意識づけをするなど︑お互いが受け入れや人事評価はとてもむずかしい

対してどの程度超えたか︑足りな か っ た か で 評価が決まります︒
一方で定性評価は︑数値で判断 で き な い 貢 献

概念的な整理よりもむずかしいのが︑実際のすい状況をつくり出すことも必要となります︒価者訓練などで評価者・被評価者の両者に定期人事評価運用です︒モチベーションや処遇に影や︑業務プロセスなどを評価する も の で す ︒ 例

場 合 は︑ 定 量 評 価 で は 標 準 評 価 と な り ま す が ︑響することから︑被評価者の納得度の高い人事えば︑ＡさんとＢさんともに売上 げ ５ 千 万 円 の商圏の難易度という定性評価も加 味 す る と ︑ 難評価が望まれますが︑どんなに追求しても完成﹁昇格・昇進﹂について取り上げる予定です︒

次回は︑今回〝出世〟という言葉で表現した☆

易度が低いＡさんよりも︑高いＢ さ ん の 方 が 高形がありません︒二つの主な理由があると筆者☆

評価となります︒

43 エルダー
資格要件確認申請書
令和４年６月日

福島県酪農業協同組合
代表理事組合長

紺野宏

様
住所商号

代表者名

令和４年６月印

日付けで通知のあった『令和４年度「営農再開支援事業」による避難区域等における農業者等の確保支援業務委託』に関する条件付一般競争入札の資格要件確認申請書を提出し、入札参加指名を願い出ます。
なお、次の事項を誓約します。
１．「福島県酪農業協同組合入札実施要領」第９条に定める次の要件を満たしていること。
（１）地方自治法施行令第１６７条の４の規定に該当しないこと。
（２）会社更生法の規定による更生手続開始の申し立てした者若しくは申し立てを成された者または民事再生法の規定による再生手続開始の申し立てをした者若しくはなされたものに有っては、当該手続開始の決定の後に「会社更生法に基づく更生手続開始の決定を受けた者の入札参加資格の再審査等に関する要領」により資格の再認定を受けた者であること。
２．添付の「入札参加資格審査申請書類」の記載内容は事実と相違ないこと。
添付書類〇有料職業紹介の許可を有する事業者を証明する書類〇東京・仙台での就農イベント開催実績を有することが解る書類- 1 -
発行 社会福祉法人 檜山荘 真庭市上市瀬 1050-39 ☎0867-52-1313
ホームページ：kaizansou.nobushi.jp

あなたのとなりの檜山荘

No.79
２０24．01.15

基本理念 「和の心」

明けましておめでとうございます。
元旦早々、石川県で震度７を超える大きな地震が発生し甚大な被害が出ており、多数の死傷者・行方不明者がおられるとの事で非常に心が痛みます。
１日も早く安心した生活を取り戻す事ができる様、心より願っております。
２０２３年を振り返りますと、コロナ感染症が５類に分類移行された事に伴い、経済活動については正常化が進んだ１年になったように感じます。
しかしながら、我々福祉施設を取り巻く環境は好転したとは言えず、依然として緊迫した状況が続いているように思います。
今年は辰年、幸運、幸福をもたらす年と言われております。新しい発想で大いに飛躍する年にしたいと思います。
本年が皆様にとってより良き年となる事を祈念いたいまして、新年のご挨拶とさせて頂きます。

荘 長原章裕施設内研修

インフルエンザワクチン接種

11 月 1 日『感染症について』施設内で行った感染対策について再１１月４日・７日の２日間で、インフルエンザ確認しました。

ワクチン接種を行いました。

『行動・心理症状（問題行動）はなぜ起こるのか（認知今年はコロナウイルスに加え、インフルエンザ症について）』についてオンライン研修を行いました。

が猛威を奮っており、より気を１２月２７日

引き締めて業務にあたっていく『身体抑制』に関する研修を行いました。

必要があります。

不適切なケアに関する動画を視聴し、グループワークを感染する事なく過ごせるよう行い、日々のケアについても振り返る事が出来ました。

対策を強化していきます。
ヒートショックに気をつけて！

ヒートショックとは…
急激な温度変化によって血圧が大きく変化し、心臓や血管に負担がかかる事です。

ヒートショックを防ぐポイント

急激な温度変化のある 11 月から 2 月頃

脱衣所や浴室に暖房器具を設置する。の寒い次期に起こりやすいのも特徴。

シャワーを使ってお湯を張る事で蒸気で風呂全体が温まる。
冷え込みの少ない、日が明るいうちに入浴を済ませる。
飲酒後や食事した直後は血圧が下がる為入浴は避ける。
お湯の温度は 41℃以下のぬるめに設定する。
湯船に浸かる前にシャワーで体を温める。
浴槽から出る時はゆっくりと立ち上がる。

≪材料≫（2 人分）

生姜でぽかぽか豚汁

根菜類のように土の中で育つ野菜や発酵食品に含まれる酵素は代謝を高め、・豚バラ…100g

・大根…80g≪作り方≫

・人参…30g① 豚肉は食べやすい大きさに切り、酒をまぶす。

・ごぼう…30g② こんにゃくはスプーンか手で食べやすい大きさにちぎり下ゆでして、・玉ねぎ…30g

身体を温める作用があります。

あく抜きをする。

・こんにゃく…40g③ ごぼうはささがきに切り、水に 5 分程度浸しあく抜きをする。

・おろし生姜…小 1④ 大根、人参はいちょう切り、玉ねぎはくし切りにする。

・酒…大 1⑤ 鍋でごま油を熱し、豚肉を炒める。

・味噌…大 1⑥ 豚肉の色が変わってきたら野菜を加えてさらに炒める。

・ごま油…小 1⑦ 材料に油がまわったらだし汁を加えて煮込む。

・だし汁…400ml⑧ 野菜が煮えたら、おろし生姜を加え味噌で調味する。

編集後記

令和６年１月４日

新年互礼会

新年早々、震災や飛行機事故、火災と災難が続

新年互礼会を行いました。
「利用者の数きましたが、何気ない日常がある事に感謝する気は減っている。施設を盛り上げていく持ちを思い出させてくれました。本当にいつ何が為にも今以上のサービスや宣伝を行っ起こるか分からない、一日一日を大切に過ごしたていってほしい。」と理事長より挨拶がいと思います。

あり、通常業務へ入りました。

秋祭り

お茶席

神輿やだんじりが、檜山荘へ来られました。
獅子舞に頭をかんでもらい御祈念しました。
昼食に巻きずしやいなり寿司など祭り御馳走を食べられ、秋祭りを堪能しました。

地域密着型ユニット（１階）

敬老会

外出
コスモス、彼岸花を鑑賞しに行きました。綺麗に咲く
コスモス、彼岸花を観て「今が見頃で綺麗じゃなぁ」と言われていました。

お餅つき米寿のお祝いをしました。昔、懐かしい歌を唄いながらカラオケをし、その後はお茶菓子を食べられ、楽しい敬老会となりました。

クリスマス会

男性職員が力強くお餅をつく姿を見ながら、おもちもケーキ、ホットサンドを食べていただきました。又、みを手伝って頂きました。出来立てのお餅をあんこも御家族様からのクリスマスプレゼントが贈られ、嬉ちにして美味しく頂きました。

しそうにプレゼントを開けられ、楽しいクリスマス会を行う事が出来ました。御家族の皆様、プレゼントの準備ありがとうございました。

実習生受け入れ

ご寄付・ご寄贈

・美作高校３年生２名（10/23～11/10）

・池田 憲彦 様・岡田 浩三 様・落合中学校職場体験４名（10/24～10/26）

・牧野 孝則 様・石田 晴夫 様

・新見公立大学３年生２名（12/4～12/16）

・山本 健吾 様・織田 正樹 様・真庭高校看護科１年生２３名（12/11～12/15）

・落合ライオンズクラブ OB 様各学校より、多くの実習生の受け入れを行い、それぞれの目標に合（令和５年５月１日～わせて実習を行いました。

令和５年１２月３１日）

お疲れ様でした。

従来型（２階）百寿のお祝い！
元気に 100 歳を迎えられました。御家族も沢山敬老会来られ、お祝いされました。これからもお元気でお過ごしください。

１１月１６日
着物を着た職員が利用者様に抹茶を提供させていただきました。

クリスマス会

年末年始

１２月２５日ケーキを食べたり、サンタ＆トナカイと記念撮影を行いました。職員によるミニ演奏会を開き、ハンドベルの音色を楽しまれていました。

年末にはお正月のアレンジメントをされ、年始には、お屠蘇を飲んでいただき、書初めを書いていただきました。

書初めは通路に展示しています。
堅田駅行き 直行バス 時刻表

琵琶湖大橋病院 → 堅 田 駅
8040915451015113045255512010130(平日のみ) 10(土曜日のみ)

140201516300171025
令和４年 ２月 4日 現在* 土曜日は１３：１０が最終便です。
* 日曜・祝日は、運行しておりません。
* 道路事情等により、運転に多少の遅れや運行中止となる場合がございますので、ご了承下さい。
* ご連絡先 ： 琵琶湖大橋病院 （077）573-4321(代)
番号のお掛け間違いにご注意ください。
ME PROXIMITY SWITCH

高感度近接スイッチ
ME-1014 シリーズ

株式会社 エヌエー
http://www.na-web.co.jp

長距離検出で選ぶ最大 120mm を検出可能！！
(RS-12M-20 と組み合わせ時 )バリウムフェライトマグネット
MFT-2021 ( 8×5×8 )[ 標準品]

18mm

アルニコマグネット
Φ4×521mm

組み合わせマグネットによりさらにゴムマグネット
5×5×2

10mm

検出距離を伸ばすことができます。

ゴムマグネット
2×2×24mm※ 上記データは代表値です※ アルニコマグネット、ゴムマグネットは標準品ではありません

マグネット RSM-A / RSM-C で比較

・有接点タイプ RS-1NO [ 標準品]

14mm・ME-1014N

45mm

これが 2mm×2mm

マグネット M-103A で比較

・無接点タイプ ME-102NON-F2 [ 標準品]の大きさです

20mm

・ME-1014N

高感度だから磁力の小さな85mm

マグネット RS-12M-20 で比較

小型マグネットでも十分な・有接点タイプRS-12S-4 [ 標準品]

50mm・ME-1014N

検出距離を確保できます。
120mm※ 上記データは代表値です※ RS-1NO は RSM-A、ME-1014A は RSM-C にて測定
※ 各製品仕様については当社ホームページをご確認下さい■フロートスイッチとして超小型マグネットで選ぶ■ 磁束分布図

長距離検出を活かして外付けフロートスイッチとして使用することもできます。
液体タンクにセンサを取り付ける必要がない為、タンクの取り出し（移動）が用意にできます。

マグネット

フロートＯＮ！

フロートに内蔵されたマグネットを検出して出力。

■ＬＥＤ付きだから調整が容易
動作確認用にＬＥＤを搭載

注記 １ 本図は、Ｎ極の磁束密度分布を示す。
２ 常温にて測定。
３ １目盛５ｍｍとする。
４ 本図は、代表値とする。
５部がマグネット（幅５０ｍｍ×０.８ｔ）との組み合わせ時の動作領域です。

目視確認できるから取り付けアプリケーション時の作業効率が向上します

フォークリフト等のアーム位置検出、自動搬送車の停止位置検出、コンベアの通過検知、<ＯＦＦ時 >

<ＯＮ時 >

高粘度液体タンクの液位検出など

0009-2

ME-1014N
接点構成

ＮＰＮオープンコレクタ ノーマルオープン型

動作距離４０ｍｍ（参考値）

４０ｍｍ（参考値）

動作磁束密度

０.５±０.１ｍＴ

０.５±０.１ｍＴ

磁気テープ（ゴムマグネット） 幅５０ｍｍ×厚さ０.８ｍｍ

磁気テープ（ゴムマグネット） 幅５０ｍｍ×厚さ０.８ｍｍ

Ｎ極

Ｓ極

動
作 標準検出体
特 検知磁極
性
温度特性
電圧特性
使用条件

ME-1014S

ＮＰＮオープンコレクタ ノーマルオープン型

０.５ｍＴ±１.５％/℃

０.５ｍＴ±１.５％/℃

ＤＣ１２Ｖ～２４Ｖの範囲でＤＣ１８Ｖの動作距離の±５％ＤＣ１２Ｖ～２４Ｖの範囲でＤＣ１８Ｖの動作距離の±５％最大印加磁束密度 ３０ｍＴ３０ｍＴ

使用温度範囲－１０～６０℃－１０～６０℃

使用電圧範囲ＤＣ１２Ｖ－１０％～２４Ｖ＋１０％

ＤＣ１２Ｖ－１０％～２４Ｖ＋１０％

２０ｍＡ

２０ｍＡ

２００ｍＡ

２００ｍＡ

０.６Ｖ

０.６Ｖ

１.０ｋＨｚ１.０ｋＨｚケース

ＰＢＴ（Ｇ３０％）

ＰＢＴ（Ｇ３０％）

キャブタイヤコード

耐油性ＰＶＣ

耐油性ＰＶＣ

ーーー

ーーー

ーーー

ーーー

テトロンフィルム

テトロンフィルム

検知銘板

テトロンフィルム

テトロンフィルム

モールド剤

ＰＵＲ

ＰＵＲ

電気 最大消費電流
的 最大開閉電流
特 最大残留電圧
性
最大開閉頻度材 ＬＥＤ
質／ 磁気抵抗素子
他 型式銘板ME-1014N 外形図※ ME-1014Sの形状もME-1014Nと同じです。

ME-1014N 配線図※ ME-1014Sの配線方法もME-1014Nと同じです。

その他 取り扱い商品
磁気近接スイッチ （リードスイッチ／磁気抵抗素子応用）
鉄板近接スイッチ （リードスイッチ／磁気抵抗素子応用）
フロートスイッチ（レベルスイッチ）レーザアナログ変位センサ
歯車センサ
自動搬送車用センサ（誘導センサ／Ｎ/Ｓ判別センサ）
リニア出力MR素子標準品以外にもお客様のご要望がございましたらお気軽にお問い合せ下さい。

＜ISO14001 取得＞ / ＜ISO 9001 取得＞
株式会社 エヌエー
本社〒434-0003
静岡県浜松市浜北区新原3846-3
TEL 053-587-0085 FAX 053-587-0821
E-mail info@na-web.co.jp
東京出張所 〒350-0824
埼玉県川越市石原町2-11-2 ｱﾈｯｸｽﾌｼﾞ 301号室
TEL 049-224-7637 FAX 049-224-7638

0009-2
第３５回岐阜県中学選抜軟式野球大会実施要項
１, 主催

岐阜県軟式野球連盟・中日新聞社

２, 主管

西濃軟式野球連盟

３, 後援

岐阜県教育委員会・岐阜県中学校体育連盟・西濃各市町村教育委員会
大垣市・海津市・垂井町・神戸町・大野町・養老町・公益財団法人 大垣市体育連盟

４, 会

期

令和６年８月３日（土）・４日（日）・１０日（土）・１１日（日）（雨天順延）

５, 会場（Ａ）大垣市北公園野球場 （0584-75-4544）（Ｂ）養老中央公園野球場 （0584-32-2788）（Ｃ）大野町レインボースタジアム（0585-35-0120）（Ｄ）海津市平田グラウンド （090-1411-5125）（Ｅ）ごうどローズスタジアム （0584-84-8866）（Ｆ）垂井町朝倉公園野球場※（0584-23-2333）（Ｇ）大垣市浅中公園野球場※（0584-89-7744）※ 事務所

６, 出場資格

各支部等の推薦等により出場資格等を得たチーム※合同チームのユニホームは、不揃いでもいいが、背番号は重複しないこと。

７, 出場チーム数

大垣(2) 岐阜(2) 岐阜エンジェルス 各支部(1) 計30チーム※８, 参加申込締切

７月１５日（祝・月）必着

９, 提出書類「参加申込書」「大会出場同意書」「プログラム用選手名簿、チームプロフィール」
上記４資料は岐阜県軟式野球連盟ホームページからダウンロードしてください。
http://www.gknyr.net

１０, 申込書送付先「参加申込書」「大会出場同意書」は支部長印、代表者印押印の上 メールにて「プログラム用選手名簿、チームプロフィール」「広告原稿（Ａ４版１／４サイズ）」は下記メールアドレスへ送信願います。
（郵送の場合は速達にて下記住所宛にお願いします。）
西濃支部事務局：山本憲博
携帯電話 090-3387-0103
郵送〒503-0934 大垣市綾野１丁目２８１１
山本憲博
メールアドレス：pochi@n-denken.co.jp

１１, 雨天連絡先

岐阜県軟式野球連盟

１２, 摘用規則２０２４年度公認野球規則・競技者必携少年野球に関する事項及び別に定める規則

１３, 使用球

全日本軟式野球連盟公認マルエスＭ号ボール（主催者で準備）

１４, 監督会議行いません。

１５, 開会式

令和６年８月３日（土）ごうどローズスタジアム

１６, 受

午前７時４５分より開会式会場入口（集合完了 午前８時３０分）

付

理事長 林 保司携帯090-1472-4311

午前９時（雨天中止の時８/４～順延）

１７, 入場行進

係員の指示に従い、規則正しく行うこと（事前に練習しておくこと）

１８, 参加料

１チーム １５，０００円（当日持参）

１９, チーム広告料

１０，０００円以上（当日持参）

２０, 表

岐阜県軟式野球連盟表彰
賞状・優勝旗（持ち回り） 準優勝旗（持ち回り）

彰

２１, 優勝旗杯返還

前年度優勝・・・赤坂・西部クラブ（大垣市）
準優勝・・・不破中学校（不破郡）
上記のチームが本年度は出場しない場合は、その支部の責任において代表チームに代理返還させること。

２２, 参加上の注意

大会中の怪我等については主催者が応急処置のみ行いますが、その責任は負いません。

２３, 選手宣誓

主管地区西濃ブロックの代表チーム（養老支部）主将が行う。

２４, 各会場問合先

Ａ・・・大垣支部理事長
Ｂ・・・養老支部理事長
Ｃ・・・揖斐支部理事長
D・・・海津支部理事長
E・・・安八支部副理事長
Ｆ・・・不破支部理事長
Ｇ・・・大垣支部副理事長

秋山 淳
田中逸郎
野口章司
安達幸司
児玉千佐人
根岸成一
冨永宗敏

☏0584-75-1221☏0584-34-2103☏0585-23-0619☏0584-56-0655☏0584-27-2061☏0584-43-1268☏0584-91-2925

携帯090-4858-2606
携帯090-2261-8309
携帯090-2575-8989
携帯090-1411-5125
携帯090-3381-8997
携帯080-1626-1268
携帯090-2182-6827
訪問看護師って不安がいっぱい！！
でもね、やりがいもいっぱい！！
after

before

今、求められている1人は不安オンコールがある

信頼され頼られる

土日休み

やりがいを感じる

患者様と深く関われる

給与が高い

土日当番がある生活に密着したサービスが提供できる
幅広い技術がない
コミュニケーションが苦手
距離感がわからない

家族を含めたケアができる
1人で動ける

日々、看護の品質が上がる

その方の人生から学べ、人として成長できる
達成感が大きい

幅広い看護が身に付く

ｻｰﾋﾞｽ内容が濃い

訪問看護をやってみたら、看護師の原点が見えた
訪問看護について、不安や疑問をお持ちの看護師は多いと思います。
でも、実際に訪問看護に携わってみると、看護師の原点がここにあるように思います。
患者様に向き合い、ご家族や他の専門職と一緒になってその方に合った療養生活を支えていく。正しく、看護師の原点である「寄り添う」ことが求められます。
病棟の看護に慣れてしまうと、設備もなく、専門職もいない中での看護に不安を抱かれる方が多いのも事実です。しかし、設備は工夫次第で何とでもなります。自分一人でケアしているよ
うな気にもなりますが、実は意外と多くの専門職が関り、チームでケアしていることがわかります。
ここには、皆さん看護師が看護師になろうと思った動機、モチベーションを満たしてくれるものがあります。多忙な病棟看護で忘れかけていた看護の原点があります。そして、ここに身を置くことは、看護師として成長することは勿論、人間としても成長することができます。
上の図のように最初の不安は、その後のメリットに比べれば小さなものです。確かに慣れるまでは大変です。でも、慣れるまでは同行訪問を行いますし、同僚、先輩に聞ける環境も整っています。
さあ、思い切って飛び込んできてください。私達みんなで支え寄り添います。

私たちが訪問看護師である理由・・・その１
訪問看護ステーション主任（8年目）
山﨑 欣実
最初は不安もありました。でも、やってみるとその不安はすぐに消えました。自分の成長に繋がることがたくさんあり、看護力が向上していくことを日々感じられます。何よりもやりがいがあり、不安な気持ちはすぐに消え去りました。
私が一番強く感じたことは、利用者様とじっくり関わる事で、自身の価値感を、その利用者さんを通して見つめ直す事ができることです。まずは、己を知り、自身の考えは置いておいて、その人に寄り添う…。そして、その人がその人のスピードで変化していく様子を間近で見ることができる。その人の生活環境を知る事で、その人らしい生活に合わせた看護ができる。とてもやりがいのある仕事です。だからこそ、もう訪問看護は辞められません。
超高齢化社会となり、病院から在宅へ地域包括ケアシステムを推進している中、訪問看護師の役割や必要性が、今、とても強く求められています。地域で生活する皆様、その家族に安心と笑顔を届けられるよう、これからも訪問看護師であり続けたいと思います。

私たちが訪問看護師である理由・・・その２
訪問看護ステーション看護師（3年目）
神谷 美香
病棟の看護師をやっていて、日々、新たな入院患者さんが来られる一方で、受持ちの患者さんが退院されていきます。高齢の患者様が多く、完全に治癒されて退院される方は極わずかです。大半の患者様は在宅での療養が続きます。在宅でどのように暮らしていらっしゃるのだろう。病院では、長い療養生活のほんの一部にしか関われません。在宅での療養生活をサポートして支えていきたい。その思いが日に日に強くなりました。自分にできるのだろうかといった不安はあったけれど、思い切って訪問看護ステーションに飛び込んでみました。いざやってみると、不安はすぐに消え去りました。
困ったときは、訪問診療の医師に相談したり、同僚や先輩に相談できる環境が整っていました。一人だけど一人じゃない。チームでケアしているのだと強く感じました。そして、訪問看護はただの看護じゃない、その方の人生や生活そのものに向き合うことだと知りました。とても大きなやりがいを感じています。そして、日々、看護師としても人間としても成長する自分を感じることができました。

私たちが訪問看護師である理由・・・その３
訪問看護ステーション看護師（4年目）
西口 京子
病棟看護師になって、決まった時間内に決められたルーチンを熟さなくてはならず、あわただしい日々が続いていました。自分は患者様に寄り添う看護がしたくて看護師になったけれど、それが実践できていないことに悩むようになりました。
そんな時に、自院の訪問看護ステーションの短期研修に行くことになりました。初めての経験で戸惑いも多く、先輩のケアを見ているだけで何をしたらいいのか、さっぱりわかりませんでした。
ご自宅でのケアですから病院の様な設備もなく、それぞれ違う環境で療養されていらっしゃいます。それぞれの環境にあったけケアを何の躊躇もなくこなされる先輩看護師を、ただただ感心して見ているだけの日々が続きました。でも、慣れてくると、その方に合ったやり方でやればいいんだ、決まったやり方はないんだということに気づきました。そして、その方に合ったやり方とは、その方と話したり、様子を見て試行錯誤したらよいのだと気づきました。そこに気づくと、訪問看護に抱いていた不安感がなくなりました。そして、そうすることがその方に寄り添う看護になるんだと思いました。自分がやりたかった寄り添う看護に出会った気がしました。
そこで思い切って上司に相談して、訪問看護ステーションに異動させていただきました。自分がやりたかった寄り添う看護が実践できて、日々充実した看護ができて満足しています。
令和６年度

学校だより７月号

６月２６日【文責廣瀬】

河南小だより教育目標 夢に向かって 心豊かに たくましく生き抜く子
合言葉
学び 笑顔 元気 いっぱい 河南小《目指す子ども像》 学びあう子・思いやる子・たくましい子

天知る

地知る〇知る◇ ７月の主な行事 ◇今年は梅雨入りが遅く、先週まで子どもたちはプールや外遊びを満喫していましたが、いよいよ近畿地方も梅雨入

１日（月）りし、本格的な雨のシーズンが始まりました。これからはムシムシとした暑さの日が続きますが、梅雨空を吹き飛ば

２日（火）

口座振替日・体重測定
全校朝会
第４回クラブ活動
スクールカウンセラー来校日
体重測定
ふれあい広場
みんなの相談室
夢のポケット1～3年
集団下校14：45

す子どもたちの笑顔と元気に負けずに、１学期最後の月を３日（水）しっかりと締めくくっていきたいと思います。

５日（金）

夢プロ「ＳＡＳＵＫＥ」

８日（月）スクールカウンセラー来校日

９日（火）

たてわり遊びさて、みなさんも「天知る 地知る ○知る」という言葉を一度はどこかで耳にしたことがあるのではないでしょうか。○の中には「人（ひと）」や「我（われ）」、「己（お１０日（水）夢のポケット4～6年
ＰＴＡ５年親子活動
集団下校13:40

のれ）」といった言葉が入るようですが、これはあまり良

１１日（木）

６年まいばら演劇の子い場面でつかわれるものではありません。「悪事は天の神

１２日（金）

個別懇談
集団下校13:40

様も地の神様も知っている。自分もあなたも知っている。

１５日（月）（祝）海の日

悪いことはいつか必ずばれます。だから悪いことをしては１６日（火）いけませんよ。
」といった人の行動を戒めるときに使われ１７日（水）ることが多い言葉です。

１８日（木）

確かに誰も見ていないからといって陰で人の悪口を言１９日（金）ったり悪い行動を取るのは良くないことです。誰にも見られていないと思っていても、本人が気づいていないだけで誰かに見られているかもしれませんし、もし誰かに見られていたらその人の評価を下げることにも繋がります。だから、これぐらい平気だろういう誘惑に負けずに、他者への影響も考えて行動できる人を目指すのが大切になってくるのだと思います。

個別懇談
集団下校13:40
個別懇談
集団下校13:40
個別懇談
集団下校13:40
１学期終業式
大掃除
ＰＴＡ６年親子活動

２２日（月）

夏季休業～8/27

２３日（火）

まいばら読書の日◇ ８月の主な行事 ◇※予定は変更になる可能性があります
１０日（土）

学校閉庁～16日

１１日（日）（祝日）山の日

１２日（月）（祝日）振替休日

ただ、これは何も悪いことばかりに当てはまることでは１７日（土）

愛校作業ありません。善い行動や人の為になる行動を取れば、それ１８日（日）

愛校作業（予備日）

も天や地の神様だけでなく、きっと誰かが気づいて見てく

２０日（火）

第３回学校運営協議会18:30

れています。そして、言葉に出さなくても感謝の気持ちを２３日（金）

まいばら読書の日

そっと心の中で育んでくれています。大人はもちろん、年２８日（水）が上の子どもの行動も、下の子どもたちは期待とあこがれ

２９日（木）を持って見ています。裏面にも紹介しているように、河南
小では毎年子どもたちが新しい取組を模索しながら様々な活動に前向きにチャレンジしています。これらは学年を超えた人と人との繋がりを強め、良い循環を生み出しています。今後も子どもたちの活躍に大いに期待しています。

３０日（金）

２学期始業式
３校時日課・11:20下校
給食開始
第２回避難訓練
３校時日課・11:20下校
３校時日課・11:20下校【お知らせ】昨年度まで夏季休業中に行っていたサマースクールは、今年度の実施はありません。

ｃｃ

３年地域探検 5/20
枝折のまち探検に出かけ、地域の魅力を発見しました。

花いっぱい活動（お花の交流会） 5/27
地域の方と一緒に SDGs 委員会がへちまの苗を植えました。育
った苗は地域の施設や中学校のﾌﾟﾗﾝﾀｰ交流会でお配りしました。

２年低学年交流 5/28
頼りになるお兄さんお姉さんとして、１年生に校舎の案内をしっかりとやり遂げました。

ゴミ０活動 5/29
多くの地域の方々にご協力をいただき、４～６年生が校舎周辺の清掃活動に取り組みました。子どもたちにとって地域と共に活動する良い機会となりました。ありがとうございました。

プール清掃 5/30
６月からの授業に向けて、５、６年生がきれいなプールにしようと頑張りました。

６年測量体験 6/4
測量技術協会が主催する体験教室に６年生が参加をしました。
国土地理院の方から地図作りについて話を聞いた後、運動場で機器を使った測量を行い、普段はできない体験を楽しみました。

読み聞かせ（図書委員会）6/20
図書委員会が今年の新しい活動として、各クラスでの読み聞かせを始めました。下学年の子どもたちにも大変好評みたいです。

４年やまのこ学習 6/11
天候にも恵まれ高山キャンプ場で、森林観察や川の生き物調べに取り組みました。自然環境の大切さを学びながら、みんなで協力して楽しく活動し、学校での事後のまとめでは、タブレッ
トを使って上手に発表することができていました。
『現代中国』第 91 号
＊特集：リスクで測る中国の諸相
・中国社会と自生的秩序――リスクと仲介の視点から…………………神戸大学 梶谷 懐
・中国の国連平和維持活動と多元的「リスク」………………………立命館大学 廣野美和・アイ・ウェイウェイ 2016 真相の究明………………………………埼玉大学

牧 陽一

討論１ リスクの可視化、課題の共有………………………大阪大学 田中 仁
討論２ リスク、法、中国……………………………………山梨大学 石塚 迅
＊論文：
・農村女性の政治参加と宗族規範――中国山東省の宗族村落の事例を中心として……………………………………香川大学 緒方宏海
・中国の地方小都市出身の若者の世代間居住関係からみる家族の個人化―江蘇省 S 県出身大卒者に対するインタビュー調査に基づいて……………………………東京大学大学院 範 俏慧
・戦後日本華僑の「新中国」アイデンティティの可塑性――帝国日本の残照と「我愛我的台湾」……………………大阪大学大学院 岡野翔太
＊書評：・杜崎群傑『中国共産党による「人民代表会議」制度の創成と政治過程――権力と正統性をめぐって』……………………………………………………………和歌山大学

三品 英憲

・秋吉收『魯迅――野草と雑草』…………………………………………名古屋大学 陳 朝輝・久保亨・加島潤・木越義則 『統計でみる中国近現代経済史』………成城大学 林 幸司
・陳来幸『近代中国の総商会制度』…………………………………国立公文書館 大野 太幹＊SUMMARY＊2016 年度会務報告＊『現代中国』投稿規定・原稿執筆要領＊編集後記
働 くみ ん な のワークル ール

ORK

Q&A

こんな相談が連合の労働相談に寄せられています。

テーマ

vol. 3ULE

Q 退職を申し出たら「そんな勝手は許さない」と言われ、辞めさせてもらえない。
会社が認めないと退職できないの？

A

労働者には「退職の自由」があります。期間の定めがない労働者は、退職の意思表示から2週間が経過すると雇用関係が終了します。辞めたいときには「退職届」を会社に提出し、退職の意思を示しましょう。

一方、期間の定めのある雇用の場合は、病気など「やむを得ない事由があるとき」以外は原則、途中解約（＝退職）はできません。ただし、1年を超える有期労働契約の場合で、契約の初日から1 年を経過した日以降は、退職をすることができます。

些細なミスや能力不足を理由にQ クビだと言われた。
これって、不当解雇じゃないの？

労働者を解雇するには、「客観的に合理的な理由」「社会A 通念上相当」であると認められるものでなければなりません。教育・指導などの機会や改善のための猶予もなく突然解雇を言い渡されたのであれば、不当解雇にあたります。

行 こうよ、連 合 に

0120-154-052

PDF

有期契約だから仕方ないの？

更新を繰り返してA 有期契約であっても、期間の定めのない契約と実質的に異ならない場合や、反復更新の実態、雇用継続へ

年度末を目前に控え、契約の打ち切りや退職を強要されたという相談が多いんだよ。
雇用に関する不安を感じたら一人で悩まないで早めに相談してね！
「連合 なんでも労働相談ダイヤル」

何度も契約更新してきたのにQ 「次の更新はない」と言われた。の合理的期待が認められる場合は、解雇が無効となることがあります。

厚労省も後援！

ワークルール検定に挑戦しよう

ワークルール検定とは（日）予定
月22日
次回は 5

このページは連合HPでも配信中！
皆さんもお使いください。

労働基準法や労働組合法などの法律や、休日や賃金、解雇など、職場で問題になりやすいワークルールに関する一般的な知識を問う検定試験。
問合先（一社）日本ワークルール検定協会 ☎ 03-3254-0545
http://workrule-kentei.jp/index.php
●3月10日 宮城県仙台市 〈Wonder Art Studio〉「ボーダレスアートおとな金曜クラス」久々にふたりが揃ったクラスとなりました。一人のメンバーかは3回目で、やっとアルテアデザインの幾何学模様を塗り終え完成を迎えました。もう一人は本当に久しぶりのアトリエ。これまで来られなかった時間がそうさせたのか、だいぶ濃厚な作品が出来上がったと思います。

助成：公益財団法人 東日本大震災復興支援財団「子どもサポート基金」一般財団法人日本児童教育振興財団
ARTS for HOPE
宮城支局活動報告書「仙台市2016年9月28日

太白区手話サークル」

Happy Doll Project

聴覚に障がいをお持ちの年配者が多く在籍している手話サークルに初めて訪問しました。熊本への支援応援に、最初はどんなことをすればいいの～と不安顔だった参加者が、マスコット作りの説明を聞いていくうちに、「ホチキスならできそう！」「猫でもいいのー？」と積極的になりました。普段、手話で会話しているその手で、熱心に、夢中に丁寧に作品を作ってくださいました。猫が好きな方が多く、猫大人気！手話勉強中の聞こえるグループは、一人で作るより、皆でいろいろ作りあげたほうが楽しい！心をひとつに、支援応援に参加させてもらえるのは、とても素敵なこと！という声を頂きました。また、参加者の中には盲ろう者がおられ、その方には、今までの作品紹介を、実際に、作品を触らしてもらい、触手話というコミュニケーションで、一つ一つ丁寧に説明。
見る見るうちに、顔に光が入ったかのように、笑顔で「みんなこういうのをつくっているのか！」と雰囲気を一緒に楽しんでくれました。またみんなで作品を作り上げていけたらいいですね！