Version 32018 アジア
ステークホルダーエンゲージメントプログラム

2018.5.21
Caux Round Table Japan© Caux Round Table Japanグローバルトレンド（規制強化時代に企業が注力すべき課題とは）
2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

★国連の指導原則策定（UNGPs）

2016年

2017年

2018年

2019年

2020年

★Sustainable Development Goals★英国現代奴隷法★Brexit（英国EＵ離脱決定）★Mega-Sporting Events Platform（IHRB）＜注力すべきポイント＞「ビジネスと人権」の主導権を握っているのは英国（女王陛下と政府）⇒強制力＜影響力
Brexit後に、影響力を高めるため、Commonwealth of nationsに注力している傾向が顕著。

★Corporate Human Rights Benchmark（AVIVA Investment, IHRB, BHRRC）★2020年東京でオリンピック・パラリンピック大会開催決定（調達コード＆ 苦情処理メカニズム）＜注力すべき課題＞
ＣＲＴ日本委員会が提供する英国現代奴隷法に対応するためのパッケージプログラムの変遷★日本ステークホルダーエンゲージメントプログラム（日本SHE）★アジアステークホルダーエンゲージメントプログラム（アジアSHE）
タイ（2016～）、マレーシア、ミャンマー（2017～）インドネシア（2018～）

現代奴隷法は、企業単独での対応不可であるためプラットフォームを構築

人権デューデリジェンスプロセス⇒人権インパクトアセスメント⇒苦情処理メカニズム

ビジネスと人権に関する国際会議＠日本（IHRB, BHRRC）

人権デューデリジェンス
ライト版：リスクアセスメント
スタンダード版：インパクトアセスメント

日本から世界へ情報発信⇒毎年９月に国際会議開催。世界で活躍第一人者との対話の場づくり

トレーニングコンテンツ（e-Learning）
ESG情報開示フレームワーク（CHRB）
CHRB: Corporate Human Rights Benchmark（ビジネスと人権に関するベンチマーク）© 経済人コー円卓会議日本委員会

企業とステークホルダーのエンゲージ
メント⇒マルチステークホルダーとエンゲー
ジメントする場づくり

人権方針（ステートメント）

ビジネスと人権に関する情報開示⇒AVIVA Investment, VBDOなどのフィナンシャルとNGO団体のグループが積極的にイニシアティブを発揮。
⇒日本でのCHRB普及・浸透を行う。

2018年度企業とステークホルダーとの橋渡し活動計画＜プラットフォーム（ダイアログ）＞
５月

６月

７月

８月

９月

10月

11月

＜５～７月＞
ステークホルダーエンゲージメントプログラム
１）ベーシック：タイ、マレーシア、インドネシア、日本
２）エンゲージメント：タイ（人身売買）、ミャンマー（強制退去）
マレーシア＆インドネシア（パーム油小規模農家）＜7/17-20＞
ESG投資による機関投資家とのダイアログ（＠ロンドン）<９月>「ビジネスと人権に関する国際会議＠東京」
・グローバルSHE：海外有識者とのフィードバック（9/11）
・個別企業とグローバル第一人者とのダイアログ（9/12）＜６～１１月＞
Mega-Sporting Events（東京オリンピック・パラリンピック大会）★アジアMSE サプライチェーン（6/5）★日本苦情処理メカニズム（9/10）★グローバルMSE（11月）アジアステークホルダーエンゲージメントプログラム（SHE）
タイ

マレーシア

インドネシア主催・協力団体

UNDP Asia Pacific,Marimo 5

GC Network
MalaysiaGC Network
Indonesia, IFC (tbc)

開催日

5/28-5/30

6/11-6/13

8/6-8/8

開催場所

UNDP会議室

Hilton Kuala
Lumpur

ジャカルタ市内ホテル

プログラム＆参加費
FW:Fieldwork
WS:Workshop

5/28:人身売買FW
6/11:パーム油FW
8/6:パーム油FW⇒500,000円 （小規模農家、工場） （小規模農家）⇒500,000円⇒500,000円
5/29-5/30:SHEWS
8/7-8:SHEWS⇒300,000円 6/12-6/13:SHEWS⇒300,000円⇒300,000円

宿泊先（推奨）

VIE Hotel Bangkok

Hilton Kuala
LumpurPullman Jakarta
Indonesia Thamrin
CBD

渡航日程（参考）

5/27 11:05 羽田⇒15:40 BKK
5/30 17:50 BKK国際空港

6/9 23:30 羽田⇒06:00 KL
6/13 KL⇒羽田8/5 羽田⇒ジャカルタ
8/9 ジャカルタ⇒羽田© Caux Round Table Japan

タイSHE
プログラム（予定）
５月２８日（月）7:15 ホテルフロント集合
9:00 Labour Rights Promotion Network
11:30 バンコク市へ移動
13:00 ランチ
14:30 人身売買について@UNDPアジア太平洋地域事務所
16:00 振り返り
17:30 終了
18:00 夕食会

５月３０日（水）9:00 ワークショップⅡ・ワークショップⅠの深堀とまとめ
・人権課題の解決に向けた取り組みについての検討
11:15 まとめ12:00 ランチ
14:00 会場出発（バンコク国際空港へ）

５月２９日（火）8:45 ホテル発
9:00 タイSHE開会挨拶＆イントロダクション（CRT日本委員会事務局長石田寛）

9:30 NGOsや有識者から人権課題についての指摘（下記団体はtbc）
UNDP Asia-Pacific, Global Compact Thailand, ILO,IOM, 国内人権機関, Building and Wood Workers International,
Arom Phongpangan foundation, YMP Labour Union, OxFam
12:30 ランチ
14:00 ワークショップⅠ
NGOsからの指摘を受けてディスカッションを行い、業界やバリューチェーンで優先すべき課題の抽出
16:15 振り返り
17:00 終了
18:00 夕食会

【宿泊先】
ヴィ ホテル バンコク Mギャラリー バイ ソフィテル
VIE Hotel Bangkok, MGallery by Sofitel
住所：117/39-40 Phaya Thai Road, Ratchathewi Bangkok
宿泊費：17,000－21,000円

タイの現状• 特に問題が指摘されているセクターは漁業・精肉• 首相からのトップダウンで本格的な取り組みを開始し、今年中にはNAP公表予定• ミャンマーの移民労働者の賃金未払いについて、大手Betagroのサプライヤーの鶏肉の加工工場が支払いを命じられた。
• 漁業セクターについても取り組みを進めているものも、人権NGOから継続的に指摘されている• 課題である「人身売買」「強制労働」のタイ国内法の定義が国際スタンダードより狭く、権利保護が十分ではないと指摘されている• 女性・障害者・LGBTといったの少数者の権利に関する取り組みが不十分• 名誉毀損訴訟による市民社会活動の制限

マレーシアSHEプログラム（予定）
６月１１日（月）7:30 ホテルフロント集合
7:45 小規模農家へ移動
9:15 パーム油の小規模農家へのフィールドワーク開始
12:00 ランチ
13:30 パーム油工場見学
15:00 ホテルへ戻る
16:00 振り返り
18:00 夕食会

６月１３日（水）9:00 ワークショップⅡ
・ワークショップⅠの深堀とまとめ
・人権課題の解決に向けた取り組みについての検討
11:15 まとめ12:00 ランチ
14:00 会場出発（クアラルンプール国際空港へ）

６月１２日（火）8:45 ホテル発
9:00 マレーシアSHE開会挨拶
CRT日本委員会事務局長 石田 寛
Global Compact Malaysia, President, Puvan Salenavathan

9:30 NGOsや有識者から人権課題についての指摘
Global Compact Malaysia（tbc）
12:30 ランチ
14:00 ワークショップⅠNGOsからの指摘を受けてディスカッションを行い、業界やバリューチェーンで優先すべき課題の抽出
16:15 振り返り17:00 終了
18:00 夕食会

【宿泊先】
ヒルトン クアラルンプール
Hilton Kuala Lumpur
住所：3, Jalan Stesen Sentral, Kuala Lumpur Sentral, 50470
Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur+60-3-2264-2263
宿泊費：10,000-13,000円

マレーシアの現状• 特に問題が指摘されているセクターはパーム油・材木• 社会・環境アセスメントのいずれも、国内の開発プロジェクトについて義務化された。アセスを行うに際してのガイドラインも政府から発表されている• パーム油の認証（MSPO）の義務化を段階的に進め、2019年末までに全ての農家で義務化• RSPOと比較し、社会・環境セーフガードへの取り組みについて高い評価も受けている一方で、中小農家の保護などに関する改善点も指摘されている• 英国現代奴隷法と類似の法制度の制定を目指し、グローバルコン
パクトネットワーク・マレーシアが連続セミナーを開催• SDGsへの取り組みも非常に熱心インドネシアSHE
プログラム（予定）
８月６日（月）7:45 ホテルフロント集合
8:00 パーム油の小規模農家へ移動
9:00 パーム油の小規模農家へのフィールドワーク
12:00 ランチ
13:30 フィールドワーク
15:00 ホテルへ移動
16:00 振り返り
17:00 終了
18:00 夕食会
８月７日（火）8:45 ホテル発
9:00 インドネシアSHE開会挨拶（CRT日本委員会事務局長 石田寛）
イントロダクション
9:30 NGOsや有識者から人権課題についての指摘（tbc）
11:15 質疑応答
12:30 ランチ
14:00 ワークショップⅠ
NGOsからの指摘を受けてディスカッションを行い、業界やバリューチェーンで優先すべき課題の抽出
16:15 振り返り
17:00 終了
18:00 夕食会

８月８日（水）
9:00 ワークショップⅡ
・ワークショップⅠの深堀とまとめ
・人権課題の解決に向けた取り組みについての検討
11:15 まとめ12:00 ランチ
14:00 会場出発（ジャカルタ国際空港へ）【宿泊先】
プルマンジャカルタインドネシアタムリンCBD
Pullman Jakarta Indonesia Thamrin CBD
住所：Jl M H Thamrin No 59Jakarta Pusat10350 JAKARTAINDONESIA
宿泊費：8,000-10,000円

インドネシアの現状及び問題点• 特に問題が指摘されているセクターはパーム油・漁業• 先住民の権利保障が十分ではないとして、2018年1月にRSPOへ申し立てがされた• ISPOは、その精度・信用性がRSPO/MSPOに比較して低い。ただし、政府もその質向上に取り組むとしている• 国内人権機関がイニシアチブをとり、NAPに准ずるものを昨年６月に公表• 政府主導で、人権トレーニングも含む漁業セクターの認証制度導入されたが、モニタリングについてはまだ課題も多い東南アジア全体におけるグローバル競争力維持• 欧米企業はSDGs/ESG投資市場の拡大を受け、「人権」がもはや政府に任せておくことで自動的に解決されるor責任を逃れることができる課題ではないことを認識し、対策を講じている。
• 市民社会との対話を積極的・オープンに行うことは、自社の社会課題に対する積極的な姿勢をアドバンテージとして発信することができる。
• 日本企業が東南アジアを始めとするグローバル市場での競争力を維持するためには、これまでの自社のCSR等への取り組みを、改めて「人権への取り組み」として打ち出すことが必要

Framework and Platform for Individual Companies
Human Rights Due Diligence Process, based on the UNGPs

Pillar II: Human Rights Due Diligence
PLATFORM＜Stakeholder Engagement Programme＞
・Japan, Thai, Malaysia, Myanmar,Indonesia
・Small Scale Palm Oil Farmers
・Human Trafficking in food sector
・Indigenous People
Period : From May till July

Pillar II: Policy
Commitment＜Human Righst Policy＞
・Human Rights Policy

1. Assess actual andpotential HR impact

2. Integrate and act
upon the findings

Identification of negative
impact on human rights:

Action to address any
issuesHuman rights risk and impact
assessment(Narrowing down areas ofpotentially high impact)

Address issues identified inhuman rights impact
assessment(Sedex, Bluenumber)

Pillar III: Remedy
4. Communicate how
impacts are addressed
Provide information
Frequent update of
information on website
Human Rights Report
Dialogue with victims ofhuman rights violations© Caux Round Table Japan

PLATFORM＜Review＞
・Platform: Review
Individual dialogues with globalexperts(mid Sep annually)3. Track responses

Follow up evaluation
Evaluate whether supplier isaddressing issues on acontinuous basis(Sedex, Bluenumber)＜救済＞
・Grievance Mechanism（KAIZEN・COM）