会社説明資料

目次
P��

ファーストロジックってどんな会社？

P��

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？

��

会社概要

��

開発部とは？

��成長余地��

楽待を支えるテクノロジー

����
��
��
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市場とポジション
文化・私達の大切にしていること
事業領域

会社組織構成社内インフラ環境

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����
��
��
����
��
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開発組織の歴史
開発組織構成開発手法

開発部のいいところ
今後の取り組み例
働く環境についてキャリアプランと評価制度
募集ポジション採用までの流れファーストロジックってどんな会社？

会社概要

ファーストロジックは、「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンのもと、「楽待」を通して様々な不動産投資家向けサービスや、不動産会社・リフォーム会社向けサービスを提供します

当社のミッション

当社の事業不動産投資家の支援

不動産業界の健全化

基礎知識と最新情報を提供する

法律厳守の環境をつくる

中立的な視点で、公正な取引を提供し、国内最大の不動産投資ポータルサイト
���� 年から業界シェア No.� となり、今なお成長しているサービスです。

不動産情報の透明性向上正確な物件情報を提供し、適切な投資判断を促す

ファーストロジックってどんな会社？ 会
/ 社概要

04

市場とポジション
NEXT����

５年間の平均成長率ランキング
日経新聞（���� 年 � 月 � 日）（���� 年 � 月末）

92.8%

第６回
ホワイト企業大賞

推進賞

収益物件掲載数NO.1

日本マーケティングリサーチ機構調べ（���� 年 �� 月）

日経新聞（���� 年 � 月 �� 日）

6位

不動産投資ポータルサイト

国内シェア

NO.1
利用者数

NO.1
自社調べ
（���� 年 �� 月）

デロイト・トウシュ・トーマツ
リミテッド

日本テクノロジー

Fast�� 選出（���� 年）

紺綬褒章を受章（���� 年 � 月 �� 日）

使いやすさ

NO.1
ゴメス・コンサルティング調べ（���� 年 �� 月）

高い営業利益率（���� 年）

54%

売上高営業利益率ランキング位
55位

ダイアモンド（���� 年 � 月 �� 日）05

ファーストロジックってどんな会社？ 市/ 場とポジション

高い自己資本比率

1位

売上高純利益率ランキング

成長余地
当社会員数

当社加盟店数約 �� 万人

約 ���� 店※�

※�

不動産所得の申告者数

約���万人

約��万人

約�� 倍の成長余地

約 ��倍の成長余地

宅地建物取引業者数※�※� �� 期 �Q※� 出典：国税庁統計年報※�※� �� 期 �Q※� 出典：一般財団法人不動産適正取引推進機構

店舗数は公表されていないが、社数より多いことが予想される。

ファーストロジックってどんな会社？ 成/ 長余地

06

行動指針
わたしたちの文化本質を見抜き、最短距離を直進する�

チームワークで成果を最大化させる

�

最大の顧客満足を目指す�

すべてに対して感謝する�

すべてをシンプルにする�

率先垂範を実践する�

常にできる方法を考える�

批判・評論はしない�

愚者は経験から学び、賢者は歴史から学ぶ

�� 法令を守り利益を追求する

07

ファーストロジックってどんな会社？ わ/ たしたちの文化 行/ 動指針

�

社内文化
わたしたちの文化

すべてをシンプルにする

フィードバック制度

共有の文化“Less is More”
Ludwig Mies van der Rohe

定例会議を行わない。

月に１度、部門長と面談。

タスクの進捗、成功・失敗事例、無駄な議論の時間を省くことで、改善点と目標をすり合わせます。

知識、考え方を社内 SNS で共有。

整っています。

モチベーション向上に。

目指します。

本質的な業務に集中できる環境が成長と実感と一丸となって理念の達成をファーストロジックってどんな会社？ わ/ たしたちの文化 社
/ 内文化

08

事業領域
投資用不動産に特化した国内最大の不動産投資ポータルサイト「楽待」
加盟店向けのサイトも提供

不動産投資専門メディア

不動産の管理・運営をサポート

役立つ情報を毎日配信中

一括見積りなどを提供

初心者から経験者の方まで会員向け有料サービス

不動産投資専門の Q＆A サービス投資に関する知識を提供

先輩大家さんや専門家に無料で相談

不動産投資に役立つ便利機能や不動産投資に関する悩みを

不動産投資相談室

大 家さんの 味 方

登録者 �� 万人のYouTube チャンネル

不動産投資に関する情報を配信中

09

ファーストロジックってどんな会社？ 事/ 業領域

不動産投資新聞

外壁塗装や内装リフォームの会社組織図
会社組織構成CEO

マーケティング部

開発部

管理部

不動産投資ポータルサイト「楽待」の企画営業・販促企画業務を行う。
投資家向けに広告を出稿したいと い う 法 人 へ の 営 業 を 中 心 に、幅広い業務がある。
営業スタイルは反響営業がメイン。

ビジョンを達成するため、投資家にむけて、不動産投資における基礎知識や最新情報を伝える記事や動画を制作する。また、データ分析・キャンペーンやサービス・新機能の企画や改善の企画も行う。

「楽 待」Web サ イ ト・ア プ リ に 関
わるUI / UX設計から、画面の開発や裏側（バックエンド）の開発まで行う。また、インフラ設計・構築・
運 用 か ら 新 技 術 検 証・新 技 術 を使ったサービス／機能提案も行う。

営業部、マーケティング部、開発部 が 行 わ な い 経 理 財 務、人 事、総 務、法 務、広 報 な ど 全 て の 業務を行う。会社を運営していく上で必要なバックオフィス作業を担っている。

セールスチーム

企画チーム

新規チーム

経理・財務・総務チーム

アシストチーム

記者チーム

改善チーム

法務チーム

CS チーム

動画チーム

基盤チーム

人事チーム

QA チーム広報チーム

デザインチーム

10

ファーストロジックってどんな会社？ 会/ 社組織構成 会/ 社組織図営業部

社員の構成会社組織構成��～��歳
��.�%

男性
��.�%

年齢層

��～��歳��.�%※���� 年 � 月時点

11

��～��歳
��.�%

男女比

女性
��.�%

ファーストロジックってどんな会社？ 会/ 社組織構成 社/ 員の構成 年/ 齢層・男 女比��～��歳�.�%��～��歳
��.�%

��歳以上
�.�%

社員の構成会社組織構成

沖縄
�.�%

中部
��.�%

出身地

東北
�.�%

スーツ
��%

関東
��%

オフィスカジュアル��%※���� 年 � 月時点

服装

12

ファーストロジックってどんな会社？ 会/ 社組織構成 社/ 員の構成 出/ 身 地・服装

近畿
��.�%

九州
�.�%

北海道
�.�%

社員の構成会社組織構成新卒
��.�%

新卒・中途率両方好き��.�%

休日の過ごし方

インドアが好き��.�%アウトドアが好き��.�%※���� 年 � 月時点

ファーストロジックってどんな会社？ 会/ 社組織構成 社/ 員の構成 新/ 卒 中途 率・休日の過ごし方

中途
��.�%

13

社内インフラ環境
業務ツール

社内SNSPC

その他

開発部の全員が最新の Mac を使用

会社全体では WindowsPC がメイン

ファーストロジックってどんな会社？ 社/ 内インフラ環境

14

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？

開発部とは？

テクノロジー・デザインスキルを活用する集団

16

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発部とは？

事業目的達成の手段として

創業期の開発部
開発組織の歴史

2012

2023

Future2005
当時のサービス

セミナー
サイト内広告会員アプリ
加盟店アプリ楽待相談室

サイト・アプリリニューアル

極少数の正社員

全ては始まった！

業務委託や外注

楽待新聞
大家さんの味方

楽待プレミアム
有料会員

独自 Perl フレームワークと物件掲載

一括見積り
査定

メッセージ
チャット

当時のオフィス

ビデオ通話

AI マッチング
画像解析・登録
ビッグデータ活用・強化

レンタルサーバから＋

17

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織の歴史 創/ 業期の開発部

提案

当時のシステム成長期の開発部
開発組織の歴史

2005

2023

Future2012
当時のサービス

セミナー
サイト内広告

物件掲載
楽待新聞

一括見積り
査定

大家さんの味方

会員アプリ
加盟店アプリ

楽待相談室

メッセージ
チャット

楽待プレミアム
有料会員
サイト・アプリリニューアル

当時のオフィス

ビデオ通話

AI マッチング
画像解析・登録
ビッグデータ
活用・強化

LAMPhp＋VMWare でメインシステムを刷新！

メインシステムにサービスをどんどん追加！

少数の正社員＋業務委託や外注（一部）

18ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織の歴史 成/ 長期の開発部提案

当時のシステム現在の開発部
開発組織の歴史

2005

2012

Future2023
現在のサービス

セミナー
サイト内広告物件掲載

大家さんの味方

会員アプリ
加盟店アプリ

楽待相談室

楽待プレミアム
有料会員
サイト・アプリリニューアル

以前のシステム

楽待新聞

一括見積り
査定

メッセージ
チャット

現在のオフィス

ビデオ通話

AI マッチング
画像解析・登録
ビッグデータ
活用・強化

サービスをさらに増やして圧倒的 No.� 追求中！

正社員だけで構成

フル内製化にシフト！
新卒採用強化！

19

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織の歴史 現/ 在の開発部

提案

現在のシステム将来の開発部
開発組織の歴史

2005

2012

2023

Future
将来したいことセミナー
サイト内広告

物件掲載
楽待新聞

一括見積り
査定

大家さんの味方

会員アプリ
加盟店アプリ

楽待相談室

メッセージ
チャット

楽待プレミアム
有料会員
サイト・アプリリニューアル

将来の開発組織ビデオ通話

AI マッチング
画像解析・登録
ビッグデータ活用・強化

メインシステムリプレース
クラウド移行を進める

データ分析基盤高度化＋ML/AI 基盤中途エンジニア採用を強化してより成熟した技術組織へ

20

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織の歴史 将/ 来の開発部

提案

将来のシステム楽待を支えるテクノロジー
アプリ
バックエンドスマホアプリメインシステム

楽待新聞

インフラ
その他

課金基盤
（会員）

Jamstack
基盤

データ分析
基盤

メール
送信基盤

AI/ML
基盤 進行中！

不動産データ基盤

ビデオ通話基盤ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 楽/ 待を支えるテクノロジー

21

チームの役割
開発組織構成エンジニアもデザイナーも一緒に案件・プロジェクトに取り組みます。
基本はチケットドリブン。全ての開発・リリースは JIRA チケットに紐づいています。
案件によってはデザインドリブン／デザインファーストで実施することも。

各チームリーダーが週次、適宜に目標設定 MTG や �on� を行い、不安や問題を共有・解消します。

新規チーム

新規サービス
大規模開発

改善チーム

既存サービス改善
中小規模開発QA チームアプリリリース
品質向上

OJT/ 教育基盤/SRE チーム
基盤 / インフラ構築
新技術検討採用
開発効率化

第 � 領域 / R&D

デザインチーム
Web / アプリデザイン

UI / UX 設計・要件整理
HTML / CSS

コーディング

デザインリリース

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織構成 チ/ ームの役割

22

VPoE / 開発部部長

経験年数
開発組織構成様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍（SIer、AWS ソリューションプロバイダ、IT コンサル、大手ネット広告代理店開発部、事業会社エンジニア、銀行マン 等）

内定者
��.�%

経験 � 年以下、新卒・内定者が半数近い。

引っ張ってくれる中堅が必要！

※���� 年 � 月時点

�～��年
��.�%

新卒者
��.�%

�～�年
��.�%

23

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織構成 経/ 験年数

��年以上
��.�%

能力・得意分野
開発組織構成現状は BtoC サービスのプロダクトオーナーはマーケティング部部長と開発部部長の � 名体制で担っています。
BtoB サービスは開発部部長がプロダクトオーナー。

PM�.�%QA
�.�%※重複・兼任もカウントしています。
※���� 年 � 月時点

要件定義
��.�%
テックリード、PM、要件定義、SRE のポジションにもなれる！

TechLead
�.�%
SRE
�%
開発・テスト��%24

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織構成 能/ 力・得 意 分野

新卒・内定者
��%年齢層
開発組織構成漫画・アニメ・ゲーム好き多数。文学好き、カメラマニア、自作キーボードマニア、筋トレ好きなど様々な趣味を持ったメンバーが在籍しています。

�� 代
�.�%
�� 代
�.�%

※���� 年 � 月時点

�� 代～�� 代と幅広く、�� 代の若いメンバーが最も多い

��代
��%

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発組織構成 年/ 齢層

�� 代
��%

25

開発・デザイン環境
ポリシー・方針

エンジニア環境

UML / Agile / Object指向 / DDD

ポリシー・方針

デザイナー環境

Atomic Design / BEM CSS

共通

開発部の全員が最新の Mac を使用

開発部の全員がトリプルディスプレイで業務効率化！

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発・デザ イ ン 環 境

26

開発手法

ステークホルダーマップ

マーケティング部がユーザと、営業部が加盟店と向き合っており、開発部に新規サービス案件や修正・改善要望、新規広告導入などの開発案件を依頼します。社長からの特命案件が発生することもあります。
毎朝の開発部内朝礼では、各自が行っていることを共有します。

チーム、案件単位では随時 Slack や対面・オンラインで状況を共有します。

開発部も加盟店のヒアリングやユーザインタビューに参加することもあります

ユーザ

プレミアム会員・一般会員

加盟店

不動産会社・リフォーム業者等

アンケート
行動調査
A/B テスト結果
Analytics
ユーザインタビュー
営業・サポート
改善要望
ヒアリング

マーケティング部
営業部
管理部

バックログ

社内

開発部

CEO

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発手法 ス/ テークホルダーマップ

27

開発手法

中規模案件例

特定の開発方法論に完全に当てはめたやり方はしません

もともとは XP(eXtream Programming) をベースにした開発方法論を実践していましたが、案件に応じて SCRUM を行ったり、小さい案件はウォーターフォールで開発します。
アプリは定期リリース、その他は随時リリース（毎日１件以上）しています。

中大規模案件では、振り返りやレトロスペクティブを実施します。毎月バグや障害を共有する QA 会も実施しています。

開発担当は通常 � 名、最大でも � 名程度

開発計画
キックオフ

ヒアリング
要件確定

リリースまでの期間はデザインドリブンで数時間～�、� 週間程度

すすめることも多い

デザイン
UX 設計

開発
デザイン
コーディングテスト
社内リリース＋改善イテレーション

リリース

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発手法 中/ 規模案件例

28

開発手法

大規模案件例

特定の開発方法論に完全に当てはめたやり方はしません

もともとは XP(eXtream Programming) をベースにした開発方法論を実践していましたが、案件に応じて SCRUM を行ったり、小さい案件はウォーターフォールで開発します。
アプリは定期リリース、その他は随時リリース（毎日１件以上）しています。

中大規模案件では、振り返りやレトロスペクティブを実施します。毎月バグや障害を共有する QA 会も実施しています。
Bug bash 開催。

リリース後にFirebase を検証。

段階リリースする

改善要件対応を計画

React Native やPhase 分けして開発計画
キックオフ
PM と TechLead

全体的なタスクや期日
タスク間依存関係はガントチャートで管理場合もあります。

イテレーション開発

スマホアプリフル内製移行案件の場合（� 月～�� 月）

機能 A

技術調査検証
コア機能実装機能 C

UI/UX 設計

機能 G

機能 D

機能 B

機能 H

PM と TechLead＋� 名＋デザイナー

イテレーション開発段階からカンバンでタスク管理開始

機能 F

機能 I

結合テスト
ユーザーテスト
改善イテレーション

開発部全員

振り返り

リリース
振り返り

29

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発手法 大/ 規模案件例

Xamarin, Flutter,

開発手法

大規模案件が進む様子���� 年にリリースした「楽待プレミアム」サービスの開発プロジェクトの場合（���� 年 �� 月～���� 年 � 月）
�� 月中に計画と開発キックオフ、

� 月から開発部の約 � 割がそれ

� 月くらいから週 � 度程度アプ

デザインチームは、最初の段階して技術調査・選定、基盤構築開発を担当する形で参加。それションで結合度を上げ、� 月かと 協 業 し て ペ ル ソ ナ 作 り・

開発範囲の確定まで行い、並行を基盤チームが担当。開発を複数のサービス／ストーリーに分けそれぞれの技術課題に目処をつけます、

計画とキックオフ
全体要件の確定全体テスト・リリース

React Native Version up
認可・ログイン会員登録

課金基盤

回数制限

CF シミュレーション

積算シミュレーション
楽待プレミアム記事

楽待プレミアム動画

RSS / フィード / メルマガ関係����/�� 月

ぞれがマーケティング部担当と詳細な仕様とデザインを決めながら開発を進めました。

����/� 月

�月

リを内部リリースするイテレーから参加し、マーケティング部ら開発部の � 割が参加して全体UI/UX 設計を行いエンジニアとを通してのテストと内部フィー一緒にコーディングを進めます。

ド バ ッ ク を 反 映 す る、ブ ラ ッ
シュアップ開発を実施します。

�月

�月

�月

�月

30

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発手法 大/ 規模案件が進む様子< タスク一覧 >ぞれのサービス／ストーリーの開発部のいいところ
1

2

3

本質的な作業に集中
シンプルに仕事できる

自己スキルアップ
全体スキルアップ社内全体で目標を追求する文化

シンプルを追求する文化

教え合う文化他部署からの丸投げなし・一緒につくる
他部署からのゴリ押し・社内政治なし
障害発生時は他部署が協力
開発部も他部署もお互いを思いやる

不要なベンダーとのお付き合い禁止
意味のない定例会議禁止
コア事業以外のバックオフィス系業務は基本アウトソース / SaaS 利用

開発部が集中すること

書籍購入補助、オンラインコース受講
情報を Conﬂuence にまとめて共有
週次で LT 会開催
セミナー・勉強会・ハッカソン参加推奨

外部 / SaaSで解決
書籍・オンラインコース補助

Lightning Talk

ハッカソンで特別賞受賞

31

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 開/ 発部のいいところ他部署が協力的全社一体感が心地よい今後の取り組み
1

2

3

ユーザ増加に対応できるインフラの強化

最新技術を活用したサービスの拡充

楽待のメインシステムは �� 年以上

楽待のユーザ数は日々増加し、それML を 活 用 し て 既 存 の マ ッ チ ン グ

サブシステムには最新技術で作られています。

術を活用したデータ入稿システムな前に作られた物です。ているものも多いですが、メインシステムがかなり古くなっています。
今後もより良いサービス提供が可能となるようにメインシステムのリに伴いアクセス数やデータ量も増え安定したサービスの提供、需要に合わせて適切にスケールできるようにインフラ環境の開発を行っていきます。

ニューアルを予定しています。

Microservice 化？ monolithでも問題ない？
言語とフレームワークは？

DDD/CleanArchtecture
導入（確定）

MonoRepo?
ISR・SSG のBFF 導入 ?

Scale UP, Out

Auto Scale, Full Managed

サービスの精度向上や、画像処理技どを開発したいです。

当 社 は 技 術（手 段）の た め の 技 術

追 求 は し ま せ ん、事 業 目 標 達 成・
利用者のための技術追求をします

流行ってるからMLでなにか機能作ろう・・

利用者の課題解決の手段としてML を使う

32

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 今/ 後の取り組み例

メインシステムリニューアル
ユーザ体験・開発体験の向上

働く環境について
勤務時間時差出勤制（�~�� 時出勤）
一日 � 時間勤務

マルチモニタ環境、高スペック Macbook 支給

スキルアップ支援

図書購入支援（無制限）／ Udemy やオライリーオンラインなどのサービス利用は会社負担／外部のセミナー・カンファレンスなどへの参加推奨／資格取得一時金（最高 ��,��� 円 / 件）

開発部内イベント

大きなリリース後の打ち上げや歓迎会・懇親会を随時行います

社内イベント

設立記念パーティ／達成記念パーティ／社員懇親会

通勤手当

上限 � 万円 / 月

充実した出産・育児支援制度

産休、育児制度（� 歳まで）／育児時短勤務（小学 � 年生までの育児時短勤務可能）／育児時短中はフレックスタイム制

コーヒーマシン完備

33

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 働/ く環境について開発部の環境

社内共通の福利厚生キャリアプランと評価制度

Leader 職やManager 職のほか、TechLead やSRE などExpert 職の道も用意しています。
昇給タイミングは半期に一度です。

月次で目標設定と評価フィードバック面談を行っています。
�on� ミーティングでキャリア相談も可能です。

S職

JuniorStaﬀ

まだ教育を受けている段階一人前。他者の助けなしに新卒は通常ここから開始

成果が出せる段階

複数名のメンバーをまとめ、複数名のリーダーをまとめ、大きな業務を遂行できる段階

更に大きな目標を追う段階

E職￥��,���,���
￥��,���,���

Expert￥��,���,���

マネジメントはしないが、特定の業務において高い成果が出せる段階￥��,���,���

会社・組織への事業目的影響度、人材レベル向上影響度の高さに応じて評価￥��,���,���
￥��,���,���
￥�,���,���
￥�,���,���
￥�,���,���
￥�,���,���
￥�,���,���
￥�,���,���

M職

ManagerLeader※L 職に進むのか、E 職に進むのかは本人の適性や上長の意見を含めて会社で判断。

給与レンジ￥�,���,���

L職

J職

S職

L職

M職

E職

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ キ/ ャリアプランと評価制度

J職34

募集ポジション

Web・スマホアプリ開発エンジニア
仕事内容

推奨経験

楽待に関わる開発全般に携わっていただきます。能力・ご経験に応じてテックリー

テックリードやリードエンジニア経験。

【完全自社開発】あなたの得意分野を軸にフロントエンドからバックエンドまでドやプロジェクトマネージャーのポジションもご用意できます。
テックリード仕事内容

アップに貢献。社内外での情報発信をご担当いただきます。状況に応じて通常の開発も行っていただきます。

プロジェクトマネージャー仕事内容

当社では、大規模プロジェクトを除いてマネージメントのみを行う役割はありません、通常の開発も行っていただきます。

求める性格軸

チームワークを重視し全体最適化を考えられる方。

新しいことや、� から � を作り出すことに気概を感じる方。

何事にもスピード感・主体性・当事者意識をもって仕事が出来る方。

給与月給 ���,��� 円 ～ ���,��� 円（※想定年収 �,���,��� 円 ～ ��,���,��� 円）

必須経験

Web システムの要件定義・設計・開発経験 � 年以上（言語問わず）

サーバサイド・バッチシステム設計・開発経験。
フレームワーク設計・開発経験。

React, React Native, php, Typescript/Javascript を使った Web システム開発経験。
DDD や Clean Architecture を使ったアーキテクチャ設計経験。
レガシーシステムをリプレースやリニューアルした経験。

機械学習モデルの構築経験、機械学習機能を利用したシステム設計・開発経験。

関連技術

Web サーバーサイド： PHP, TypeScript, Javascript, Symfony,Node.js+Express, Next.js

Web フロントエンド： React, Redux, Babel, webpack, Flow, Storybook

データベース： MySQL, AWS AURORA, MariaDB, Firebase realtime-database

インフラ・外部： Equinix Iaas, GCP, AWS , Vercel, Agora.io, Ansible, Metabase,

Revenuecat, Fluentd, embulk, Cloudﬂare, Sendgrid, Vagrant, Rundeck,
Google BigQuery

モバイル： React-Native, Firebase, GCP
IDE： Visual Studio Code, Vim
リポジトリ管理： GitHub
CI： Github Actions

テスト： Magicpod, Selenium WebDriver, phpunit, Jest
サーバ監視： Mackerel

コミュニケーション： Slack, LINE, Zoom

35

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 募/ 集ポジション

新技術の調査検証や基盤の構築／リニューアルを牽引する。組織全体のスキル

オブジェクト指向を意識した設計・開発経験。

採用までの流れ

ファーストロジックには、志望者と企業のミスマッチをなくすために「体験入社」という選考があります。
実際にオフィスに来て業務を体験するというもので、仕事内容や社員の方の様子、会社の雰囲気を知ることができます。

カジュアル面談

書類選考

開発部部長
面接

体験入社
（一日）

社長面接

採用

ファーストロジックの開発組織ってどんな組織？ 採/ 用までの流れ

36興味を持っていただけたらぜひご連絡を！
募集要項はこちら

株式会社ファーストロジック

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〒���-���� 東京都中央区八丁堀三丁目� - �
住友不動産八丁堀ビル�階

証 券コード：� � � �

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