7JULY 2020

MIE EMPLOYERS' ASSOCIATION

vol.61

会長交替に伴ない、小倉前会長に伊藤副会長より花束と記念品の贈呈をさせて頂きました。（三重交通グループホールディングス株式会社にて）

目次・主な内容■ Top News2

■ 三重労働局 News

14

■ 三重経協 News

6

■ 事務局 News15

■ 暑中見舞い8■ 業務日誌

16■ 暑中見舞い・お知らせ

13Top News

原新会長就任挨拶
三重交通グループホールディングス株式会社
代表取締役社長原恭

この度、６月３日付けで三重県経営者協会の会業に浸透し、その改革のスピードを加速させてい長に就任させていただきました。当協会は、長ます。このような中、私ども経営者協会としまし

年に渡り総合経済団体として地域経済の発展に貢ては、貴重な人財の雇用維持を前提に、会員企業献し、また、労働問題、労務管理、労使関係の専の皆様方にとって役立つ最新の情報等を提供する門機関としての信頼も厚い伝統ある組織でありまことが大きな役割だと考えております。

す。私事ではありますが、16 年前に経営者協会

また、活動の柱である「障がい者雇用の推進」、の労務管理改善協力委員会では、ＨＲＤ（Human「女性活躍推進」、「若年者雇用対策」や連合三重Resource Development）部会の副部会長をさせと協働で設立しております「三重労使雇用支援機ていただき、委員の皆様方と一緒に人事管理や人構」、「三重労使会議」、「労使協働事業」等を労使材開発について勉強し、非常に参考になったこと一丸となって継続的に推進し、企業の発展と健全を覚えております。今後は、顧問に就任されましな労使関係を構築して参りたいと思います。

た小倉前会長や副会長をはじめとする役員の皆最後になりますが、新型コロナウイルスにより様、会員の皆様方のご支援をいただき、与えられ大変厳しい状況となっておりますが、この時を既た重責を担って参りたいと考えております。

存の体制や制度を見直し改革につなげることがでさて、今年 1 月に発生した新型コロナウイルス

きる機会とし、当協会並びに会員企業の皆様方が感染症は全世界に広がり、社会に変革をもたらし発展することができるよう尽力してまいりますのつつあります。会員の皆様方におかれましては、で、ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上

感染症拡大の第２波、第３波に備えるとともに、げます。

ワクチン開発や治療法が確立されるまでは、コロナリスクを前提とした企業活動が求められるものと思います。そして、今まで推進されてきました時差出勤、在宅勤務、テレワーク等の働き方改革への取組みが今回のコロナ感染症を機に多くの企

みえ経協2020 年 7 月号

2

Top News

小倉会長退任挨拶

6 月 3 日付けで、会長の職を退任させて頂きま妊治療を受けたくても仕事との両立に悩む方も多した。平成 28 年 10 月に就任して約 3 年 8 ヶ月にく、正しい知識の普及や職場での理解促進を医師わたり、副会長をはじめとする役員の皆様方や会会や産婦人科医会とも連携して行うという先進的員各位のご支援・ご協力のお陰をもちまして、滞な取組みでした。
また、活動の柱である「障がい者雇用の推進」、りなく職務を全うすることができました。本当に「女性活躍推進」、「若年者雇用対策」についても、有難うございました。
この間を振り返りますと、これまで当たり前と継続的に推進して参りました。特に印象深く心されてきた働き方の見直しが求められ、いくつかに残っておりますのは、ステップアップカフェの労働法制等の改正がありました。特に、昨年 4「Cotti 菜」の活動であります。折に触れて記念の月より施行されました「働き方改革関連法」の改催しをお手伝いさせていただき、活動の意義深さ

正は、約 70 年振りの大がかりなもので、働き方を感じた次第です。令和 2 年 3 月に 5 年間の役目のうえでも昭和・平成から令和へと時代の移り変を無事に終えられ、4 月から「だいだい食堂」へわりを実感することとなりました。とバトンタッチされました。更なる発展を期待しております。

このような中、当協会では働き方改革推進のための支援事業、また、ワークライフ・バランスへ

現在、予想をはるかに上回る規模で新型コロナの取組み等、時宜にかなった活動を行ってまいりウイルス感染症が拡大し、先行きは極めて不透明ました。そして、これらの活動を広く展開するたな状況です。企業においては時差出勤、テレワー

めに、行政や他団体との連携の強化も図っておりク、WEB 会議が普及するなど、図らずも勤務制ます。私の在任期間中には、いずれも全国で初め度や働き方を見直す機会となっています。当協会てとなる 3 つの宣言や協定の締結を行いました。

は雇用・労務問題を専門とする使用者団体として、1 つ目は、2018 年 9 月に「三重労使政策シンポ

このような変革の時こそ会員の皆様のお役に立てジウム」の場で三重県知事立会いのもと行われたる事業を推進するとともに、地域社会の発展にも「労使によるイクボス推進宣言」です。男性の育貢献していかなければなりません。原新会長のも児への参画を促して頂けるよう「イクボス」を周とで新たな三重県経営者協会がスタートいたしま知し、会員企業における理解を深めることができしたが、会員の皆様方の倍旧のご支援、ご厚誼をました。2 つ目は、2019 年 3 月に当協会、連合三賜りますよう心からお願い申しあげます。

重、三重県、労働局の 4 者にて締結した「働く人結びに会長在任中の皆様方の温かいご支援・ごの時間を大切にする三重県宣言」です。時間外労協力に改めて御礼申し上げますとともに、今後の働の適切なあり方を徹底するため、4 者が協力し三重県経営者協会の益々の発展と会員企業の皆様て支援することを定めました。3 つ目は、2019 年のご健勝とご活躍を祈念し、退任の挨拶とさせて12 月に当協会、連合三重、三重県、労働局、医いただきます。

師会、産婦人科医会の 6 者にて締結した「不妊治療と仕事の両立支援に関する連携協定」です。不3みえ経協

2020 年 7 月号

Top News

令和2年度 4月度書面理事会・令和2年度 会員総会（みなし総会）にて新会長 原 恭 氏を選任
交代日 令和元年 7 月 1 日（退任）西日本電信電話㈱三重支店
おおにしひでたか
支店長 大西 秀隆 氏

4 月 16 日に開催を予定しておりました理事会につきまして、新型コロナウイルスへの感染拡大が懸念されている現状及び政府の要請を踏まえ、書面による理事会とし、会長 1 名、副会長 7 名、理事 41 名、監事2 名、専務理事 1 名の計 52 名の理事・役員の皆様に（新任）西日本電信電話㈱三重支店
すぎもと わたる
支店長 杉本 渉 氏ご賛同を頂きました。
本来なら、5 月 14 日（木）の会長・副会長会議にて再度書類のご確認をして頂き、6 月 3 日（水）開催（退任）東海旅客鉄道㈱三重支店にしかわかず や三重支店長 西川 員也 氏（新任）東海旅客鉄道㈱東海鉄道事業本部三重支店
え ぐちけいいち
三重支店長 江口 圭一 氏

予定の会員総会に上程をさせて頂く予定でした。
しかしながら、参加者の皆様の健康・安全面を第一に考慮し全て中止とさせて頂きました。

交代日 令和元年 10 月 9 日（退任）㈱百五銀行
うえ だつよし代表取締役会長 上田 豪 氏（新任）㈱百五銀行
い とうとしやす代表取締役頭取 伊藤 歳恭 氏

尚、会則 第 14 条 2 項に基づき、4 月 16 日付書面
理事会にて会員総会で承認されたものとみなし、理事会をもって会員総会に代えることと致しました。会員の皆様には関係書類を郵送させて頂きました。
※会則 第 14 条 2 項
緊急にして会員総会を開催することが不可能な場合は、理事会をもって、会員総会に代えることができる。

交代日 令和 2 年 1 月 1 日（退任）トヨタ車体㈱いなべ工場
かたやますみひろ
専務役員いなべ工場長 片山 純裕 氏（新任）トヨタ車体㈱いなべ工場た の うえてつろう
いなべ工場長 田之上 哲朗 氏

協議事項（１）役員人事の承認について
１．会長交代の件
交代日 令和 2 年 6 月 3 日（退任）三重交通グループホールディングス㈱お ぐらとしひで代表取締役社長 小倉 敏秀 氏（新任）三重交通グループホールディングス㈱はら やすし顧問 原 恭 氏
令 和 2 年 6 月 16 日付けで同社代表取締役社長就任

交代日 令和 2 年 4 月 1 日（退任）㈱デンソー大安製作所
ほり まこと所長 堀 誠 氏（新任）㈱デンソー大安製作所
まつしたやすのり所長 松下 恭規 氏
（退任）中部電力㈱三重支店
ふる たしん じ
執行役員三重支店長 古田 真二 氏
（新任）中部電力パワーグリッド㈱三重支社
さいとう はじめ
三重支社長 齊藤 肇 氏

２．理事交代の件
交代日 令和元年 6 月 26 日
（退任）旭ダイヤモンド工業㈱三重工場
おく いたけ お
常務取締役工場長 奥井 威夫 氏（新任）旭ダイヤモンド工業㈱三重工場
はらともひこ取締役工場長 原 智彦 氏

（退任）㈱おやつカンパニー
まつ だよしあき取締役会長 松田 好旦 氏
（新任）㈱おやつカンパニーて しま
ふみ お代表取締役社長 手島 文雄 氏

交代日 令和元年 6 月 27 日
３．監事交代の件（退任）石原産業㈱四日市工場
取締役常務執行役員四日市工場長
か とう
のりひろ
加藤 智洋 氏（新任）石原産業㈱四日市工場
取締役常務執行役員四日市工場長
たかはし
ひで お
髙橋 英雄 氏みえ経協2020 年 7 月号

交代日 令和 2 年 4 月 1 日（退任）日本板硝子㈱四日市事業所
し みず
ひでかず
事業所長 清水 英和 氏
（新任）日本板硝子㈱四日市事業所
え ぐちひろゆき事業所長 江口 裕之 氏

4Top News
＜会則 10 条＞
第 10 条 本会に、顧問を置くことができる。
２ 顧問は、理事会の決議をもって、本会の会長歴任者を推戴する。

４．理事退任の件
退任日 令和元年 7 月 1 日㈱荏原風力機械
いのうえたか お代表取締役社長 井上 貴雄 氏

３
退任日 令和元年 9 月 6 日㈱小林機械製作所
なが たやすひろ代表取締役会長 長田 泰宏 氏

顧問は、重要会務につき、会長の諮問に応じ、意見を述べることができる。

（２）令和元年度事業報告及び収支決算の承認について
 報告資料＞＜
１．三重労使雇用支援機構

退任日 令和 2 年 3 月 31 日
東海旅客鉄道㈱東海鉄道事業本部三重支店
え ぐちけいいち
三重支店長 江口 圭一 氏

２．三 重県「産・福・学」障がい者雇用情報交流会
３．若年者雇用対策

石原産業㈱四日市工場
取締役常務執行役員四日市工場長
たかはしひで お髙橋 英雄 氏 ．女性懇話会
４５．労務管理改善協力委員会
６．
「新入社員フォロー研修」、「階層別研修」
 ．連合三重との連携
７
８．会員状況

５．理事推薦の件
就任日 令和 2 年 6 月 3 日
近畿日本鉄道㈱名古屋統括部 執行役員
鉄道本部 名古屋輸送統括部長
た のゆ き お
田野 雄紀夫 氏（３）令和 2 年度事業計画及び収支予算の承認について※上記３件の協議事項については、書面理事会でご賛同頂きました。

マツオカ建機㈱まつおか
み え こ
代表取締役会長 松岡 美江子 氏
伊藤副会長から小倉前会長へ花束贈呈
新型コロナウイルスへの感染拡大予防のため、全ての行事を中止に致しましたが、小倉前 会 長（3 年 8 ヶ 月 ）には感謝の意を込めま

三重工熱㈱
くり す
ゆ り か
代表取締役社長 栗須 百合香 氏
パイロットインキ㈱津工場
おお たよしゆき
執行役員工場長 太田 義之 氏
６．顧問推薦の件
就任日 令和 2 年 6 月 3 日

して伊藤副会長より花束と記念品を贈呈させて頂きました。

三重交通グループホールディングス㈱お ぐらとしひで代表取締役社長 小倉 敏秀 氏

（三重交通グループホールディングス株式会社本社にて）長（敬称略）

恭 （新任）

役員就任一覧

原謙 （再任）

みえ経協

令和２年度

会

小 川

（三重交通グループホールディングス株式会社代表取締役社長）

副 会 長

川 村 則 之 （再任）

（日本トランスシティ㈱ 代表取締役会長）

副 会 長

伊 藤 惠 子 （再任）

（三重いすゞ自動車㈱ 代表取締役社長）

副 会 長

水 野 正 信 （再任）（伊藤印刷㈱ 代表取締役専務）

副 会 長

駒 田 美 弘 （再任）

（長島観光開発㈱ 代表取締役社長）

副 会 長

誠 （再任）田 山 雅 敏 （再任）

（国立大学法人 三重大学 学長）

副 会 長

鏡（中外医薬生産㈱ 代表取締役社長）

副 会 長

西 場 康 弘 （再任）（シンフォニアテクノロジー㈱伊勢製作所
製作所長代理兼総務部長）

専務理事（三重県経営者協会 事務局長）

尚 小倉
 敏秀は、会長を退任し顧問に就任いたしました
在任 中に賜りましたご厚誼に対し厚くお礼申し上げます52020 年 7 月号

三重経 協 News協会事業活動報告
高校生・特別支援学校卒業予定者の就職・採用に関する要請～三重労働局・県教育委員会などが経済団体に要請～
5 月 27 日（水）、三重労働局 西田和史局長と木平
芳定県教育長が、小倉会長へ新規高等学校・特別支援学校高等部卒業予定者の就職・採用希望の高校生らの「採用枠の維持」、「求人票の早期提出」、「資格・検定試験の中止・延期に対する配慮」について要請書を手渡されました。
今回は、新型コロナウイルス感染症により事業活動をはじめ経済全般にわたって影響が及んでいることから経済団体に要請がありました。

要請書を受け取る小倉会長（右）、木平県教育長（中央）、西田三重労働局長（左）要請書
みえ経協2020 年 7 月号

6三重経 協 News

社会保険実務講座
６月 23 日（火）にプラザ洞津「紅葉の間」において、社会保険（健康保険・厚生年金保険）実務講座を 10名の参加者で開催しました。
今回の講座は、新型コロナウイル
ス感染拡大の影響により、当協会主催のセミナー・会議等が２月中旬よ講演する小岩講師り中止となり、約４ヶ月ぶりの開催でありました。当日は感染拡大防止の為、厚生労働省の基本方針をもとに行いました。

社会保険実務講座風景

特定社会保険労務士 小岩 広宣 氏（社会保険労務士法人ナデック 代表社員）から、社会保険調査の実態と企業防衛策について、最近の三重県内管轄年金事務所の調査実施について説明がありました。続いて、社会保険料の適正化、適用拡大法案について説明があり、その後、新型コロナウイルス感染症に伴う社会保険料の猶予や、新型コロナウイルス感染症に伴うＱ＆Ａについて説明がありました。後半は健康保険・厚生年金保険の定例事務である、算定基礎届と月額変更届を実際に演習しながら行いました。この算定基礎届においても新型コロナウイ
ルス感染症に伴う、一時帰休を伴う事業所については通常と異なる算定方法での計算となる為、注意点も含めて説明がありました。最後に社会保険実務で気をつけたいことのＱ＆Ａのポイントについて説明があり、実務講座終了後も個別に質問が行われました。

人材採用活用支援セミナー （緊急オンラインWEBセミナー）「大学キャリアセンター長が語る『コロナによる大学への影響は？』」
６月 23 日（火）にオンライン WEB セミナーを初めての試みとして開催しました。
新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、通常の会場を借りて多くの参加者に参加して頂くセミナーの開催が難しい中、オンラインを活用し、LIVE 配信型による形式で行いました。
今年は新型コロナウイルス感染拡大の影響により、新卒採用においても企業、学生、学校それぞれが通常通りの採用活動は難しく、対応に混乱しながら活動して頂いている状況であります。
WEB セミナー風景

今回のセミナーは、コロナ禍での現状を大学の学事・学生の就職活動状況、企業の対応方法等について解説して頂きました。
なお、このセミナーは㈱アドプランナー様のご協力により開催しました。
（内容）
・大学の授業や学事日程の状況
・21 卒学生の就職活動の動きや考え、状況 22 卒学生の現状・インターンシップの現状と今後・大学訪問、学内リアルイベント中止の中、企業はどういうアプローチをとるべきか？
講師：名古屋経済大学経済学部 教授兼キャリアセンター長 大黒 光一 氏
（元㈱リクルートキャリア 就職ジャーナル編集長）
7

講演する大黒講師
みえ経協2020 年 7 月号

暑中見舞い暑中お見舞い申し上げます。
２０２０

三重県経営者協会
原

恭

副 会 長

小 川

謙

副 会 長

川 村 則 之副 会 長

伊 藤 惠 子

副 会 長

水 野 正 信副 会 長

駒 田 美 弘副 会 長

田 山 雅 敏

副 会 長

鏡専務理事

西 場 康 弘会長

誠（50音順）代表取締役社長

みえ経協

2020 年 7 月号

8

小 林 千 三

暑中見舞い人を取り巻く全ての予防衛生を支援します代表取締役会長
代表取締役社長

小 林 眞一郎
山 口 久 美支配人

山 下 哲 也36

代表取締役社長

木下 隆 生冷凍／空調／電気 工事・メンテナンスなら「地域密着！顧客満足度120％」の取締役会長

奥 田 幸 広小9

串和夫

みえ経協

2020 年 7 月号

暑中見舞い〜東京・静岡・愛知・三重・京都・大阪に全15店舗〜

取締役社長

村田陽

子

伊藤

貴之中島

嘉浩

取締役社長

田村

欣也

未来に提案します！
株式会社 扇 港 電 機代表取締役社長

山国
みえ経協2020 年 7 月号

稔
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横山大幸暑中見舞い

未来へつなぐ津商工会議所〜魅力あふれる津市へ!!

会

頭伊代表取締役社長

藤谷

歳

恭政憲

日本たばこ産業株式会社

特定社会保険労務士・行政書士

東海支社 津支店 支店長

西 川 雅 彦TEL：059−228−0186

代表取締役社長 平野真也

津支店 支店長 後 藤 健 太 郎

人と企業を誠意で結びます
株式会社代表取締役TEL

11

中田

パソピア将司059-213-6733

みえ経協2020 年 7 月号

暑中見舞い代表取締役会長
代表取締役社長

川 喜 田 久井 上 喜 晴安心と信頼が私たちの誇りです。

代表取締役社長

鳥

みえ経協2020 年 7 月号

末 吉 利 敎居正田 端彦12英 明

暑中見舞い・お知らせ

厚生労働省

令和２年度キャリア形成サポートセンター事業

13

みえ経協

2020 年 7 月号

三重労働局 News

～三重労働局労働基準部健康安全課からのお知らせ～『令和２年「チャレンジ アンダー 2,000 みえ」推進運動』
三重県内の令和元年の労働災害による死亡者数は、対前年比で 3 人減少し、過去最少の 14 人となりました。しかし、休業４日以上の死傷者数は目標としておりました 2,000 人を下回ることができず、対前年比で 13 人増加し、2,243 人という結果となりました。本年に入っても前年より増加傾向にあり、予断を許さない状況となっています。
三重労働局では、中期計画である「第 13 次労働災害防止計画」において、「死亡災害ゼロ」・「死傷災害アンダー 2,000」を目標として掲げているところです。現在、死亡災害の撲滅と、死傷災害 2,000 人未満を早期に達成すべく『令和２年「チャレンジ アンダー 2,000 みえ」推進運動』を展開しております。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、7 月に予定していた推進大会は中止とさせていただきましたが、令和 2 年 8 月 1 日（土）から令和 2 年 12 月 1 日（火）までの期間、『「チャレンジ アンダー 2,000 みえ」無災害１・２・３トライアル』を企画いたします。応募いただいた企業の中で「無災害」を達成された企業名及び活動内容等を、三重労働局のホームページで発表いたしますので、積極的に御応募くださいますようお願いいたします。また、三重労働局のホームページでは、月別のテーマなどをご紹介しておりますので、ぜひともご覧くださいますようお願いいたします。

職場における新型コロナウイルス感染症の感染拡大の防止に向けて「新型コロナウイルス感染症の感染防止対策」と「熱中症予防対策」の両立を図りましょう！

職場における新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するためには、労使協力による取組が必要です。
チェックリストを活用し、感染防止対策を進めましょう。

「マスク着用による熱放散の低下」
・「休憩室の利用時の３密（密閉・密集・密接）」、「換気による冷房効果の低下」、「テレワーク、作業時間の短縮による熱順化の変化」などにより、例年と比べて熱中症のリスクが高くなっています。
感染防止を講じマスクの定期的な開放、時間分散による休憩室の使用、クールベストの着用等、熱中症対策に一工夫が必要です。

コロナ 職場 チェックリスト
新型コロナウイルス感染症の情報は

厚労省 コロナ

2020 年６月１日より職場におけるパワーハラスメント防止措置が、事業主（※）の義務となります！
（※）中小事業主は、2022年４月１日から義務化されます（それまでは努力義務）。
▶事 業主は「職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置」を講じることが義務となりました。必要な防止措置の内容及び具体的な取組については、厚生労働省ホームページよりハラスメント防止に関するパンフレットに掲載しておりますので、ご活用ください。
（パンフレットでは、社内規定例、社内周知例なども掲載しています。）▶お問合せは、三重労働局雇用環境・均等室（TEL059－226－2110）
みえ経協2020 年 7 月号

14

事務局 News
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主の方へ

雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます

受給額の上限を引き上げます（1人あたり日額8,330円⇒15,000円）

令和２年６月12日

企業規模にかかわらず、すべての事業主に適用解雇等せず雇用の維持に努めた中小企業への助成率を10/10（100%）に拡充します〈様式はこちら〉●令和２年４月１日から９月30日までの期間を１日でも含む賃金締切期間（判定基礎期間）が対象です●すでに受給した方・申請済みの方にも適用されます●これから支給申請を行うものは、厚労省ＨＰの様式をご活用ください●雇用調整助成金だけでなく、緊急雇用安定助成金も対象です「解雇等をせず雇用維持に努める」とは・令和２年１月24日から賃金締切期間（判定基礎期間）の末日までに、解雇等を行っていないこと（解雇とみなされる有期雇用労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中途契約解除等を含みます。
また、新型コロナウイルス感染症を理由とする解雇も含まれます）
・賃金締切期間（判定基礎期間）の末日時点の従業員数が、令和２年１月24日から賃金締切期間（判定基礎期間）の末日までの各月末時点の従業員数の平均の５分の４以上であること

三 重 労 働 局 職 業 安 定 部 職 業 対 策 課

新規会員のご紹介をお願いします小倉前会長と記念撮影

三重県経営者協会は（一社）日本経済団体連合会の地方組織として、県内企業の発展と地域社会に貢献し、グローバルな時代に対応した会員へのサービスの向上を行っております。

事務局にて小倉前会長と記念撮影

今年度も当協会の一層の発展のために、組織の拡大を目指しておりますので、ご入会いただける企業等のご紹介を会員皆様にお願い致します。
ご一報いただきましたら速やかに訪問し、ご説明をさせていただきます。

本来ならば6月3日（水）の会員総会にて会長交代の就退任の式典を行う予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の予防のため中止となりました。
当日、最後のご挨拶に小倉前会長が事務局を訪問されました。
小倉前会長には 3 年8ヵ月の間、大変お世話になり事務局全員で記念にお写真を撮って頂きました。
6月19日には近鉄グループホールディングス株式会社の代表取締役社長にご就任されました。益々のご活躍をご祈念致します。

担当：会員サービス担当 中村 和仁
電話（059－228－3557・3679）
E-mail info@miekeikyo.jp

新型コロナウイルス感染症の影響で、まだまだ厳しい状況は続いております。
少しでも会員企業の皆様のお役に立てるよう、職員一同力を合わせて頑張ってまいります。

15

みえ経協

2020 年 7 月号

ご存知ですか…こんな機関？

無料

公益財団法人

産業雇用安定センター 三重事務所
事業

名〈２０２０・４～６〉

業 令和 2 年度 4 月度書面理事会
務 令和 2 年度会員総会（みなし総会）
日誌 令和２年度監事会と きと こ ろ

4/16（木）6/ 3（水）5/ 7（木）今村会計事務所・日本板硝子㈱四日市事業所

高校生・特別支援学校卒業予定者の就職・採用に関する要請

5/27（水）三重交通グループホールディングス㈱人材採用活用支援セミナー（緊急オンライン WEB セミナー）

6/23（火）社会保険実務講座

6/23（火）プラザ洞津

2020年７月25日 発 行
発行人／三重県経営者協会