【 Ｊ Ｒ 四 国】

奮闘や生活給としての必要性を訴えた結果、夏季手当を下回ることを回避できたこ と」「エキスパート組合員の期末一時金に乗じる係数について、今回も特例ではあるが夏季手当と同様に０．６への改善が図れたこと」等を議論し、引き続き組合員一丸となって安全・安定・安心輸送の確立が最優先であることを前提に、収入の確保にも積極的に取り組むことを確認し、現時点において会社としての精一杯の回答であると判断し妥結した。
（詳しくはＪＲ四国労組ニュース№９、 、参照）

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年末手当交渉妥結
コ ロ ナ禍 に より 危機 的 な 経営 状 況が 続 き、 会 社 との 議 論
は 平行 線 も、 ＪＲ 四国 グ ルー プ とし て の使 命を 果 たす べ く
職 場で 奮 闘す る組 合員 の 努力 、 生活 水 準の 維持 を 訴え 、 年
末 手当 及び 年末 一時 金に 対 する 回答 を引 き出 す討とならざるを得ないとの考えを示した。
これに対して、鉄道事業・非鉄道事業のいずれの職場でも会社を支えるべく組合員が日々の業務に奮闘していること、さらには期末手当の減少等から生活水準の維持を求める組合員の声を強く訴え続けた結果、会社側から「年末手当１． ヵ月」「年末一時金１． ヵ月」「エキスパート社員の一時金に係る係数０．６」「契約社員の年末一時金（詳細はＪＲ四国労組ニュース参照）」との回答を引き出した。
交渉終了後、持ち帰り業務対策委員会を開催し、「会社の経営は極めて危機的状況の渦中にあるが。組合員の1021!!

◆「１． ヵ月」を確保◆エキスパート社員の一時金に係る係数０．６を死守10てきた。
るも、先行きは見通せ
会社側は、コロナ禍 ず、経営環境が引き続の長期化により、２０ き極めて不安定な状態
２１年度中間決算で営 にあり、未だ会社発足
業収益、営業利益が１ 以来最大の危機的状況
９９７年度の中間決算 の中にあるとの認識を公表開始以来、前年に 示した。そして、年末次ぐ過去２番目に低い 手当について、決して結果となったことを強 楽観視できる状況では調した上で、 月以降、 なく、会社の存続ひい収入も最も悪かった時 ては雇用を維持するた
期からは改善しつつあ めには極めて厳しい検35

本部は「２０２１年度年末手当の要求（申第６号）」、「準組合員（エキスパート社員）の年末一時金の要求（申第７号）」及び「準組合員（契約社員）の年末一時金の要求（申第８号）」について、 月 日の主旨説
明以降、要求獲得に向けて粘り強く交渉を行っ

今回の政策実現行動に
２ ０ ２ ２ 税 制 改 正 大 綱 決 定 対し、ご協力頂いた関係
国会議員をはじめとする
ＪＲ四国労組は、こ 間で１，０２５億円の支 関係各位とともに、組合れまでＪＲ北海道・ＪＲ 援が実施されている。
員の皆様に心より御礼をそして、今年度末に期 申し上げる。
四国・ＪＲ貨物に対する支援実施に、組織の総力 限切れを迎える、ＪＲ四 ◆具体的内容をあげ活動してきた。特 国の経営にとって極めてに昨年ＪＲ連合とともに 重要な税制支援措置の二 【二島特例を５年延長】
北海道旅客鉄道 株式取り組んだ「ＪＲ産業に 島・承継特例について、関わる緊急政策課題の解 今般、 月 日に令和４ 会社及び四国旅客 鉄道決を求める署名」では全 年度（２０２２年度）税 株式会社が所有し 又は体で 万筆余りのうち、 制改正大綱が決定し、５ 借り受けている固 定資
ＪＲ四国労組単独で３５， 年間延長されることとなっ 産に係る固定資産 税、都市計画税の課税 標準３５５筆の集約という、 た。
を１／２とする軽 減措
これは、昨年来の署名
組合員数を遥かに上回る置を５年延長筆数を、多くの理解と協 活動等様々な行動、並び力のもと実現した。その に「ＪＲ連合国会議員懇【承継特例を５年延長】
結果、新たな支援のため 談会」、「 世紀の鉄道
北海道旅客鉄道 株式の法改正とともに「四国 を考える議員フォーラム」 会社及び四国旅客 鉄道における新幹線整備の検 及び「四国の鉄道を考え 株式会社並びに日 本貨討」や「税制特例措置の る国会議員連絡会」にお 物鉄道株式会社が 国鉄維持」が盛り込まれた決 いて当該税制特例措置の から承継した本来 事業議がなされ、今年度から 必要性を繰り返し訴えた 用固定資産に係る 固定ＪＲ四国に対しては５年 ことが結実したといえる。 資産税、都市計画 税の課税標準を３／５ とする軽減措置を５年延長上げる。
調査結果は、２０２２春季生活闘争や今後の賃金政策議論に向けた貴重なデータとして活用する。

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第 ５回 本 部 執 行 委 員 会 開 催「ＪＲ連合第28回賃金実態調査」は、ＪＲ四国労組で 1,771枚（回収率96.6％） の回答を得た。組合員のご協力に厚く御礼申し1215!!

【 ジェイアール四国バス】

2821

年末賞与は支給困難となるも「特別一時金」の支給を引き出す「賃金実態調査」のご協力に感謝！
～回収率９６.６％を達成！！～2161

命休職や賞与不支給、定期昇給一部停止といった組合員の生活や雇用にも影響する内容も受
月 日（日） 時 び宇和島運転区の業務 ③ＪＲ四国労組「第 回け入れてきたことを改分 よ り 、 サンポート
体制見直しについての 定期本部委員会」の開めて主張。年末賞与にホール高松にて第５回本 申し入れに対する回答
催について
こだわり粘り強く交渉部
執行委員会が開催され④当面するスケジュール（団交）してきたことから、昨た。
について
・２
０
２
１
年度
年
末
手
当・年の夏季賞与、年末賞冒
頭、大谷
執行
委員長
⑤その他
年
末
賞与
与、今年の夏季賞与には、先の衆議院議員選挙（ＪＲ四国・ジェイアー
続き、今回も年末賞与 に対する取り組みについル四国バス）の支給は困難との回答 て御礼を述べた後、年末 （組織）に納得は出来ないもの 手当・年末賞与について、 ・退職者連絡会幹事会の、特別一時金の支給 厳しい交渉となったと振 （共闘）を引き出した。
り返るとともに、今後の ・四国交運労協定期総会
交渉終了後、持ち帰 課題についても鋭意取り （青女）り検討し、経営環境が・アクティブユース２０組んでいくと挨拶した。
極めて厳しい状況では
２１
経過報
告と議事に
つ
いあるが、年間の特別一 ては次のとおり。
（ＪＲ連合）
時金支給額では昨年を 【経過報告】
・女性役員意見交換会上回っていることなど （組織）・グループエリア連合代について議論し、会社 ・組織の強化・拡大
表者会議として精一杯の回答で （経協）
【議事】あると判断し妥結した。 ・中間決算①２０２１年度年末手当・年末賞与の妥結承認に（ＪＲ四国・ジェイアー（詳しくはＪＲ四国労ついてル四国バス）②ダイヤ改正実施に伴う組自動車支部ニュース （業務）経営協議会の付議事項
・予土線従来型ワンマン№４、６参照）【後部開放】の実施及 について1129

極めて厳しい経営環境により年末賞与の支給は困難との会社判断。しかし、雇用・生活の維持に不可欠と訴えた結果 、 特別 一 時 金 と し て の 支 給 を 引 き出 す◆社員
１５０，０００円◆月給・日給者 １４０，０００円◆時給者
４７，０００円又は７８，０００円
!!

13

15!!
!!

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10

本部は「２０２１年 あることは承知するが、 会社を取り巻く経営環度年末賞与の要求（申 リスクを抱えながらも 境は極めて厳しい状況第９号）」及び「準組 公共交通機関の担い手 が続いており、年末賞合員（契約社員）の年 として安全・安定・安 与については会社を存
末賞与の要求（申第心輸送の確保に奮闘、 続させたうえで資金状号）」について、 月 各種会社施策へ最大限 況を勘案しながら判断２日に１回目、 月協力し会社を信じ懸命 したいとし、非常に厳日に２回目の交渉を行っ に働く組合員の想いに しい反応を示した。
た。
応えるよう強く要請。
これに屈せず、この主旨説明にて組合は、 これに対し会社側は、 間、会社の極めて厳し
コロナ禍により会社が これまでの取り組みは い経営状況を理解した
未曽有の危機の渦中に 一定評価するものの、 うえで、会社施策、待10241111大谷 清
石川 敏也

2021
12 15
No.6 510

3031!!

分会は組合活動の原点であり、組合員同士のコミュニケーションを強化し、連帯感を高めることが組織の強化、拡大につながっていく。
各分会役員には、分会大会において決定した活動方針に沿って、世話役活動を充実させるとともに、より良い職場づくりに取り組むことを要請する。

員 名が参加した。
冒頭の 主催 者挨拶 にて 大谷執行委員長は 、日 頃のＪＲ四国労組 運動 への理解と協力に 御礼 を述べた後、コミ ュ
ニ ケーション活動の 重要 性を説き、ＪＲ連 合ビ ジョンに触れつつ 、横 のつながりを持つ こと ができるのが組合 であ り分会組織である と述べた。

動の重要性」及び「ＪＲ四国労組の現状と課題」
等について、中野執行委員、石川執行委員の講義に耳を傾け理解を深めた
後、カリキュラムの最後にグループディスカッションを 実施。日頃取り組んでいる活動での悩みや職場での問題点、開催を終えた分会大会の準備・運営をテーマに意見交換を行い、視点を変えた活動の手法や問題解決に向けた情報の共有を図ることができた。

退職者連絡会幹事会を開催

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月８日（水）、高松センタービル大ホールにおいて、ユニオンスクール「リーダーコース」を開催。日頃、組合活動に取り組んでいる支部・分会三役を対象と し 、 四参 加 者 は 「労働組合国各地から集まった組合 の必要性」や「世話役活12専門部会定 期委 員会 開催
業種別専門部会のうち、営業部会が 月６日（月）に、工務部会が月 日（土）に、それぞれ本部１階会議室において定期委員会を開催。
経過報告の後、２０２
１年度の活動方針（案）が提起され、安全や会社施策等について、専門部会としての観点から質疑が交わされた後、満場一致でこれを決定するとともに新役員を選出した。
各部会は、９月に開催した部会三役会議にて、一年間の取り組みの総括及び部会活動の充実・強化に向け、任務の明確化と今後の活動内容等について議論し意思統一。その中で「答申」作業は年間を通しての活動と位置付け、検証作業などについても本部執行委員会と各部会がより連携した取り組みを行うことを確認している。

191111

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ＪＲ四国労組L I N E 公 式 ア カ ウ ン ト「第３５回定期本部委員会」の開催について

1212(右)営業部会には、駅・ワープ・列車乗務員の各分科会から委員が出席(左)工務部会長の発声で団結ガンバロー

月 日 て、ＪＲ連合退職者連（金） 時よ 絡会髙野会長、交運共り、本部１階 済四国事業本部浅岡本
会議室におい 部長らを迎えた。て「ＪＲ四国幹事会では事務局か労組第１回退 ら、一般経過報告、会職者連絡会幹 計報告、会計監査報告、事会」が開催 活動方針（案）及び予された。
算（案）の提起を受け、幹事会には、 政治への取り組みや交清水会長をは 運共済生協の事業のあじめ四国各地 り方についてを中心により役員及び 活発な質疑が行われた
各県代表の幹 後、満場一致で全ての事ら９名が出 議事が承認された。
席。来賓とし11

出席した代議員より「安分会 大 会、 全日 程終 了
全・安定・安心輸送の確立」「組織の強化・拡大」
ＪＲ四国労組で構成す 「労働条件の改善」に関する質疑や、年末手当等
る の分会において、月４日までに全ての分会 交渉の進捗、コロナ禍で大会の日程を終了した。 停滞した活動を如何に活性化させるか等を中心とした質疑が行われた。執行部からの答弁の後、各議案は満場一致で採択され、最後に各分会長による力強い団結ガンバローで締めくくった。

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各分会大会では、執行部より２０２０年度の一般経過報告、決算報告が行われ、その後、２０２
１年度活動方針（案）及び予算（案）が提起され、

76!

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なお、成績は次のとおり。
○優 勝
藤原 康広さん（事業開発分会）
藤原 康広さん 事(業開発分会 が)優勝
グロス
ネット ．２（徳島県美馬市）におい○
準優勝て、ＪＲ四国労組本部主佐
伯 嘉彦さん
催「第 回ゴルフ大会」（松山運転所分会）を開催。四国各地から集グロス
まったゴルフ好きの組合
ネット ．４
員 名が参加した。
○３ 位心配された天候も崩れ 藤本 悠貴さん
ることなく、参加者は豊（徳島運転所分会）
かな自然美あふれるコー
グロス
スで、自慢の腕前を発揮
ネット ．４すべく真剣にプレーし、 ○ベストグロス全員が怪我なくホールア 藤本 悠貴さんウト。
（徳島運転所分会）
表彰式では、お互いのグロスプレーや成績などゴルフ冬が目前に迫る 月 談義に花が咲き、サーク
日（火）、「阿波富士」 ル活動を通じて親睦と団 ※順位はネット順の別名を持つ霊峰高越山 結の素晴らしさを再認識 同ネットの 場合、①年齢、②ハンディ、を望む丘陵地に位置する した大会となった。
「四国カントリークラブ」③グロスで順位決定

日時
２０２２年２月４日（金）13時より17時まで
２ 場所「ホテルアネシス瀬戸大橋」
３ 議題（1）定期大会以降の経過について（2）２０２２春季生活闘争方針をはじめとする当面の活動方針（案）（3）その他

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72 82

82

優勝した藤原さん(左)ナイスショット!!

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