参加申込書

期途中入会も可能

参加者及び連絡担当者が下記「個人情報の取り扱いについて」に同意した上で申し込みます。

FAX ： ０３-３５１１-４０５６

E-mail ： mgr-forum@jpc-net.jp２０２4 年

会合名

月日

第97期 人事部長クラブ （2024年2月～2024年7月）

貴社名

〒

第97期

所在地

お電話

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FAX

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ふりがな

開催期間：2024年2月～2024年7月

人事部長クラブのご案内

所属
役職名

ご参加者
ご氏名

人材こそ価値創造の源泉
E-mail人的資本経営の未来展望

＠ふりがな【2月例会】 2月20日（火） 12:30 ～ 14:45

人的資本開示の方向性

所属
役職名

連絡担当者
ご氏名

事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

一守 靖 氏

【3月例会】 3月11日（月） 12:30 ～ 14:45

男女間賃金格差の背景に迫る
お電話

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FAX

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アジア経済研究所開発研究センター 主任研究員牧野 百恵 氏

【4月例会】 4月19日（金） 12:30 ～ 14:45

E-mail＠モビリティカンパニーへの変革に向けた「全員活躍」の推進
トヨタ自動車株式会社 人事部長○をおつけ願います

１． 日本生産性本部賛助会員 ￥176,000

２． 一般 ￥198,000【5月例会】 5月22日（水） 14:30 ～ 17:00

南井 正之 氏

※現地集合・通常の時間とは異なります。

【現場見学会@PYNT(ピント) 】人的資本経営を後押しする「行きたくなるオフィス」
期途中入会の場合、参加月数で按分

株式会社日建設計中村 公洋 氏シービーアールイー株式会社

松永 浩一 氏

中小企業同友会全国協議会 会長

広浜 泰久 氏【6月例会】 6月28日（金） 12:30 ～ 14:45

中小企業が目指す「人を生かす経営」※ 個人情報の取扱いについて
1. 個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し保護の徹底に努めます 。当本部個人情報保護方針の内容は、当本部ホームページ（www.jpc-net.jp）をご参照願います。内容をご確認、ご理解の上、お申込ください。
2. 個人情報は、『人事部長クラブ』実施に関わる参加者名簿等の資料等の作成、ならびに当本部が主催･実施する各事業のご案内、および顧客分析･市場調査のために利用させていただきます。
3. 『人事部長クラブ』実施に関して必要な範囲で参加者名簿等の資料を作成し、当日講師、参加者等の関係者に限り配布させていただきます。前述の場合および法令に基づく場合などを除き、個人情報を第三者に開示、提供はいたしません。
4. 案内状や参加証、テキストの送付などを外部に委託することがありますが、委託先にはご本人、ご連絡担当者へのサービス提供に必要な個人情報だけを開示し、サービス提供以外に使用させることはありません。
5. ご本人からの求めにより、開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に応じます。この件については、コンサルティング部経営開発センター（TEL：03-3511-4031）または総務グループ個人情報保護担当窓口（TEL：03-3511-4003）までお問合せください。【責任者：統括本部長】
6. お申込書に際し、必要な個人情報が不足していた場合、当本部からのサービスが受けられないことがあることをご了承願います。
7. 本案内記載事項の無断転載をお断りします。

送信先：（公財）日本生産性本部 コンサルティング部【7月例会】 7月24日（水） 12:30 ～ 14:45「2040年ビジョン」に向けた日揮の人事戦略の実行と推進
日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO

花田 琢也 氏

人事部長クラブとは人事・労務、総務、人材、経営企画など、人を通して経営・組織を考えるエグゼクティブの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。来たる2月からの第97期では「人材こそ価値創造の源泉 人的資本経営の未来展望」を統一テーマとし、第95, 96期にわたり取り上げてきた人的資本経営の総集編として人事に携わる皆様がこれから担うべきことについて考えて参ります。要務ご多忙のことかと存じますが、ご参加賜りますようご案内申し上げます。

2月例会

2月20日（火） 12:30 ～ 14:45会

日本工業倶楽部（東京・丸の内）／オンライン（Zoom） 他

場

5月22日（水） 14:30 ～ 17:00（現地集合・通常の時間とは異なります）【現場見学会@PYNT(ピント)※日建設計東京オフィス・飯田橋】
人的資本経営を後押しする「行きたくなるオフィス」

人的資本開示の方向性
ゲスト：事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授 一守 靖 氏

3月例会

12:30～14:45（昼食会含） ※ 5月例会は通常の開催時刻と異なります。

5月例会

2023年は人的資本情報の開示元年でした。日本生産性本部では「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」を立ち上げ、人的資本開示状況を調査・集計し、2023年8月に公表しました。今回は、WGでも座長を務め、長年にわたり国内外の企業で人事部門の責任者を歴任し、現在は複数の大学院にて教育・研究活動に従事されている同氏に、人的資本の測定・開示とあるべき姿、企業価値に与える影響をお話いただきます。

2024年2月～2024年7月（毎月1回）

開催期間

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3月11日（月） 12:30 ～ 14:45

ゲスト：株式会社日建設計 中村 公洋 氏
シービーアールイー株式会社 松永 浩一 氏
日本生産性本部が2023年8月7日に発表した「第13回 働く人の意識調査」の結果では、テレワーク実施率が15.5%と新型コロナウィルス禍以降で最低となり、オフィス回帰の流れが見られます。
今回、人材版伊藤レポートにおける「時間と場所にとらわれない働き方」に焦点を当て着目し、人的資本経営を後押しする「オフィス」の在り方について、オフィス環境の定性的・定量的な評価に取り組まれている両氏よりお話いただきます。

6月例会

中小企業が目指す「人を生かす経営」

ゲスト：アジア経済研究所開発研究センター 主任研究員 牧野 百恵 氏

ゲスト：中小企業家同友会全国協議会 会長 広浜 泰久 氏

4月例会

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4月19日（金） 12:30 ～ 14:45

従業員が少ない中小企業では、一人ひとりが生きがいを持って働き、スキル・能力を如何なく発揮することが重要です。つまり、企業が持続的に成長していくためには、企業規模に関わらず、人的資本経営の取り組みが求められます。ご自身が会長を務める株式会社ヒロハマでも人材育成に力を入れて、一人ひとりのパフォーマンスを最大限に発揮するための取り組みをされている同氏より中小企業×人的資本経営の観点でお話いただきます。

7月例会「2040年ビジョン」に向けた日揮の人事戦略の実行と推進

ゲスト：トヨタ自動車株式会社 人事部長 南井 正之 氏

ゲスト：日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田 琢也 氏

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各例会の運営について
12:30～13:00 昼食交流会
13:00～14:45 講演・共有・質疑

同社は、2021年度に長期経営計画「2040年ビジョン」を策定し、そのビジョン実現のため、経営戦略と連動する人事戦略を推進しています。「人財ポートフォリオ」を一丁目一番とした8つの重点プログラム「船中八策」の検討をベースに、新たな人事戦略の全体像「人財グランドデザイン2030」を取り纏めて社員と共有しました。今回、この人事戦略を確実に実行・推進していくために、2022年に新たに設けたCHROに任命された同氏より、同社の取り組み内容や人事戦略を推進していくためのポイントをお話いただきます。

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参加申込要領オンラインご参加者は講演開始13:00 までに事前案内するZoom会議室にご入室下さい。
講演後、少人数に分かれた意見共有も実施します。

参加対象
会場

＜参考＞近年ご参加いただいている会員企業（50音順）
味の素AGF／伊藤忠テクノソリューションズ／岩谷産業／カネボウ化粧品／キッコーマン／KDDI／小糸製作所／高研／国際協力銀行
さくら情報システム／サミット／三機工業／ジェーシービー／JSOL／ジャパンマリンユナイテッド／ジーシー／杉孝グループホールディングス
セメダイン／大成ラミック／高砂熱学工業／TMJ／TKC／TCSホールディングス／TBK／ディックソリューションエンジニアリング／寺岡精工
デンソーテン／東海理化／東機貿／ドコモ・システムズ／トヨタテクニカルディベロップメント／ニチアス／日揮ホールディングス／日産自動車
日清製粉グループ社日本原燃／日本生活協同組合連合会／日本パーカライジング／博報堂／ハリマ化成グループ／阪和興業／ロジスティード
ヒロセ電機／フロンティア／ HEXEL Works ／ベネッセコーポレーション／前田建設工業／三井金属鉱業／三菱鉛筆／ミリアルリゾートホテルズ
ユアテック／ユニアデックス／養命酒製造／ヨコタエンタープライズ／横浜スカイビル／LIXIL

お問い合わせ画像

7月24日（水） 12:30 ～ 14:45

モビリティカンパニーへの変革に向けた「全員活躍」の推進
100年に一度の大変革期と言われて久しい日本の基幹産業である自動車産業。電動化・SDV化といった様々な技術革新が進んでおり、参入障壁が高いと思われていた自動車産業において、新しいプレーヤーも参入しています。同社もモビリティカンパニーを目指して変革を加速しています。「モノづくりは人づくり」という理念のもと、これからもリーディングカンパニーとして走り続けていくために、人に対してどのような取り組みを行っているのか、同氏よりお話いただきます。

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6月28日（金） 12:30 ～ 14:45

男女間賃金格差の背景に迫る
世界経済フォーラムが発表する2023年のジェンダーギャップ指数において日本は過去最低の125位、G7・アジア諸国においても最下位です。男女間賃金格差の開示義務、政界・経済界におけるクォーター制度導入の議論、女性のSTEM人材育成等、ジェンダー格差の解消に向けて様々なトピックがあります。今回、2023年8月に著書「ジェンダー格差」の中で、実証経済学からジェンダー格差の本質に迫った同氏よりお話いただきます。

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公益財団法人 日本生産性本部 コンサルティング部〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12

参加費

申込方法

人事・労務・総務・人財開発・経営企画ご担当の管理職・役員の方々
日本工業倶楽部（東京・丸の内）※JR・東京メトロ「東京駅」下車､「丸の内北口」からB1Fで直結
当本部賛助会員：176,000 円

会員外の企業・団体：198,000 円

WEBお申込はこちら▼※ 参加費は参加者1名に対しての費用です。
※ 参加費用には6ヶ月間の資料費、お食事代および消費税10%を含みます。（期途中入会の場合、参加月数で按分）

別紙「参加申込書」に所要事項をご記入の上､FAX, E-mailか右記QRコードよりお申し込みください。
折り返しご連絡担当者宛に「例会・会場のご案内」等を郵送させていただきます。
※ 自動継続について本申込みをいただきましたお客様におかれましては、次期（第98期；2024年8月開講）以降、各期プログラム案内・ご継続のご依頼の際（開講ひと月程前）に、ご退会のお申し出がない場合、ご継続のお手続きをさせて戴きます。

「人事部長クラブ」事務局

TEL：03-3511-4031

担当：（内容について）鈴木・藤村（お申し込みについて）中島FAX：03-3511-4056 E-mail : mgr-forum@jpc-net.jp