県議案

宮崎北支部 第2８回定時総会 議案

県北支部

第１号議案

2021年度（第27期）の活動を振り返ってひむか支部

１．はじめに2021年度の活動は、2020年度に引き続き新型コロナウィル
ス感染症への対策により、自粛を余儀なくされた部分もあり宮崎北支部ました。Zoomによる会議や例会の実施が定着した一方で、一部の会員に機械操作や機材の貸し出しなどを頼るなど負担をかけてしまう部分もありました。2022年度は、機材操作をできる人を増やして一部の人に負担をかけない設営を心がけて行きましょう。

宮崎南支部

理念を同じくする中小企業家として、強靭な企業づくり、地域と社員と共に歩み続ける自社実現のために、支部一丸体制を目指していきましょう。2022年度は、同友会理念を通した自社経営への好循環を伝えていくと同時に参加しやすい環

きりしま支部境づくりをしていきましょう。

２、「情勢認識と自社分析力の向上＝"強靭な企業づくり"」を振り返っての企業経営に全県で学び合うことができました。

３、「一社も潰さない連帯の強化＝"真の仲間づくり"」を振り返って会 員112名 で ス タ ー ト し た2021年 度 は、 入 会29名（25.9％）、退会９名（8.0％）、他支部への移動１名で、131名（純増19名）で、今期目標としていた会員130名を達成することができました。活動をつくっていく中で新しい仲間をどう増やしていくかまで話し合うことができた結果です。他にも、新たな仲間を増やす活動として、『入会してほしいリスト』を作成し、継続的な声掛けができたことが要因だと思います。2022年度もさらなる増強につなげていきましょう。
新会員オリエンテーションの開催は、新型コロナウイルス感染症拡大により開催中止や時期調整を余儀なくされまた。
宮崎北支部では、オリエンテーションを各月幹事会前の１時間で２部に分けて開催してきました。しかし、「１度参加したからもう参加しなくていいと思った」、「１度で終わらせて欲しい」との声がありました。2022年度は１回で終わるように計画していきましょう。また、組織強化連絡会議では、「全県統一の新会員オリエンテーションの資料をつくって欲しい」という声を受けて、新会員オリエンテーションの資料

青年部会

コロナ禍の中で、感染拡大緊急警報の度に活動が制限されがつくられました。2021年度は１度だけの使用になりましたました。目的（テーマ）を持った「例会」の開催活動では、例が、2022年度は宮崎北支部の説明も加えて資料を更新してい会づくりを通してメンバーそれぞれが支え合うこと、それぞきましょう。

れのモチベーションを維持する重要性を認識することができ活動内容の見える化（広報・周知）として、2021年度もました。この感覚を広く会員さんに伝えること、そして、ど「支部だより」の発行をしてきました。コロナ禍のなかで頑う伝えるかが課題です。

張っている宮崎北支部会員の紹介するコーナーも新たに始めＭＡＮＧＯ

例会参加率については各回30％を目標にしていましたが、ました。ご感想や掲載してもらいたいこと等お聞かせいただ

達成することができませんでした。新型コロナウイルス感染き誌面構成に生かしていきます。ぜひお声をお聞かせくださ症により開催直前に開催方法の変更を余儀なくなれるなど参い。2022年度は「支部だより」とあわせてSNSでの発信にも加者にとっても予定しにくいことが考えられます。2022年度

力を入れてきましょう。

は急な開催方法の変更も頭に入れながら、参加にむけての準資料編備をしていきましょう。

会員同士の交流の場づくり活動では、小規模に分かれ９人の会員のお店で望年会を行い交流を深めることができまし第30回みやざき中小企業経営フォーラムは、宮崎北支部がた。Zoomで各店舗を繋ぎ、それぞれの様子を共有すること設営担当でした。東実行委員長を筆頭に各支部からの選出さができました。お互いを知るツールとしてZoomの新たな使れた実行委員会を中心に開催をすることができました。宮崎

い方も発掘ができましたので、2022年度はZoomの活用方法（会員91名＋ゲスト40名＋幹部社員２０名）
北支部からは、151名を広げていきましょう。

（会員61名＋ゲスト41名を参加目標としていましたが、117名＋幹部社員６名）の参加でした。達成率77.5％と僅かに目標に届きませんでした。しかし、会員やゲストへのお誘いのために２回事務局に集まり行うなど宮崎北支部が一丸となれた機会でした。また、フォーラム終了後、５名の新しい仲間を迎えることができました。

30

分科会では、宮崎北支部から報告者が選出され、支部会員

４．地域と共に生きる会社へ＝"よい経営環境づくり"を振り返って
地域の現状と課題を共有する活動では、地区会でグーグルマップを用いて会員の事業されている場所や事業内容の共有を行いました。まだ全会員とまでは至っていませんので引き㈱こだま 代表取締役 児玉健作氏

よい経営環境づくりの学びの場づくりの活動では、銀行や官公庁との交流をはかっていこうとしましたが、それぞれにZoomの使用制限等あり実現することができませんでした。
チを続けていきましょう。
2021年度の景況調査の回答数と回答率は、４- ６月期／ 41

内訳：会員26名（22.6％）＋他支部名＋会員企業４名
11月交流会
11月６日㈯ Fishermans漁師の牡蠣小屋で 16名

県北支部

2022年度は交流が実現できる方法を検討しながら、アプロー（9.6％）＋他支部１名＋家族４名
内訳：会員11名
11月例会件（36.6％）、７- ９月期／ 39件（34.2％）、10-12月期／ 44件

11月19日㈮ 宮崎市民プラザ＋Zoom会議で 45名、１- ３月期／ 43件（34.4％）で、各期の回答率／（36.4％）「逆境と闘い続ける経営者の覚悟と責任」㈱MOMIKI 代表取締役 籾木真一郎氏

景況の精度が上がっていきます。積極的な回答をしていきま（28.1％）＋他支部２名＋会員企業１名
内訳：会員32名

しょう。

ひむか支部30％以上は達成できました。回答率が高いほど宮崎北支部の＋ゲスト10名

202１年度（第2７期）活動の記録

12月望年会

５月
113
１０６月
114
１０７月
115
２３８月
114
０１９月
113
２０10月
115
１２11月
114
３０12月
117４０

１月
121
４０

２月
125０
２

３月
123
９０

肉本舗、ふじ盛、ちどり、CUATRO、Barrel、 つちや、カルビ牧場で 26名（22.3％）＋他支部１名内訳：会員25名
合計29９

宮崎北支部＆宮崎南支部合同１月例会
１月31日㈪ Zoom会議で 60名「こんな時代に先を走る覚悟～それでも私たち経営者は踏み出さなければならない～」
TNAソリューションデザイン㈱ 代表取締役＊期末会員数131名

竹原英男氏（27.2％）＋他支部20名＋ゲスト１名
内訳：宮崎北34名＋会員企業５名

第27回定時総会
４月22日㈭ Zoom会議で 24名（21.2％）
５月26日㈬ Zoom会議で 12名（23.9％）＋他地区１名
内訳：北部西部地区11名
6月東部地区会
６月18日㈮ Zoom会議で ８名
7月例会
７月21日㈬ Zoom会議で 46名「周りの人々の協力を得る」内訳：宮崎北31名（26.5％ ）＋他支部９名＋ゲスト６名
8月チャリティー懇親会
８月27日㈮ Zoom会議で 26名（21.2％）＋他支部２名
内訳：宮崎北24名
9月例会
９月30日㈭ Zoom会議で 32名「逆境の中での採用～衰退産業の中で勝ち残るための採用と教育～」（16.8％）＋ゲスト２名内訳：会員22名
新会員オリエンテーション
７月13日㈫ 宮崎市中央公民館で 12名
内訳：新会員１名＋役員11名「同友会の歴史と理念」
うと社会保険労務士事務所 所長 宇都陽一郎氏
10月12日㈫ 宮崎市中央公民館で 10名
内訳：新会員2名＋役員８名「同友会の歴史と理念」

資料編㈲財務経営サービス 代表取締役 中村健一郎氏

４月５日㈮ ちどり、つちや、しもふり亭で 24名

ＭＡＮＧＯ＋他地区２名
内訳：東部地区６名（16.7％）

4月交流会

青年部会

5月北部西部地区会

きりしま支部＊３月に宮崎南支部に１名移動

２．例会等の開催 

宮崎南支部

４月112
２
１

しもふり亭、天空焼きUTAGE、宮崎

宮崎北支部

12月３日㈮１．支部会員数の推移 
月初会員数
入 会 数
退 会 数

県議案

続きグーグルマップへの登録をしていきましょう。

うと社会保険労務士事務所 所長 宇都陽一郎氏
11月9日㈫ 宮崎市中央公民館で 11名
内訳：新会員２名＋役員９名「労使見解」

Ｓｕｎ橘㈱ 代表取締役 土持秀男氏

３月16日㈬ 宮崎市民プラザで 18名
内訳：新会員９名＋役員９名「はじめての同友会」
Ｓｕｎ橘㈱ 代表取締役 土持秀男氏

31県議案

経営の基軸にも多様性が求められています。宮崎北支部で３．幹事会の記録 
第１回 ４月22日㈭ Zoom会議で参加：14名（82.４％）

県北支部

第２回 ５月11日㈫ Zoom会議で参加：16名（94.１％）＋理事３名
第３回 ６月８日㈫ Zoom会議で参加：12名（70.６％）＋理事２名
第４回 ７月13日㈫ 宮崎市中央公民館で

ひむか支部

参加：11名（64.７％）＋理事１名
第５回 ８月10日㈫ Zoom会議で参加：10名（58.８％）＋理事１名
第６回 ９月14日㈫ Zoom会議で
参加：15名（88.２％）＋理事２名

宮崎北支部

第７回 10月12日㈫ 宮崎市中央公民館で参加：11名（70.６％）＋理事１名＋新会員１名
第８回 11月９日㈫ 宮崎市中央公民館で参加：11名（64.70％）+理事１名＋新会員１名
第９回 12月14日㈫ 宮崎市中央公民館で

宮崎南支部

参加：14名（82.４％）＋理事１名
第10回 １月11日㈫ 宮崎市中央公民館で参加：13名（76.５％）＋理事１名
第11回 ２月８日㈫ Zoom会議で参加：15名（88.２％）＋理事１名

きりしま支部

第12回 ３月８日㈫ 宮崎市中央公民館で参加：12名（70.２％）＋理事１名
第13回 ４月11日㈪ 同友会ﾈｯﾄﾜｰｸｾﾝﾀｰ＋Zoom会議で
参加：12名（70.２％）＋理事１名＋次期幹事予

青年部会

定者１名

は活動の質の向上を図り、変えてはいけないこと・変えなければならいないことを常に学びあえる活動を行います。
そして、支部のVisionを描く活動を行います。

２．互いの経営体験の交流の場の充実●例会の開催活動
開催回数４回 開催月／７月・９月・11月・２月
同友会運動の目的と不離一体の経営の実践を例会のテーマとし、座長・室長を中心に充実した例会づくりを実施していきます。
各例会の参加者目標を会員の40％とし、ゲストの参加を支部役員を中心に積極的に行い、同友会の魅力発信の最大の場としての位置付けと致します。
２月は「宮崎北支部・宮崎南支部合同例会」を開催します。宮崎北支部と宮崎南支部で分かれてはいるものの、同じ「宮崎市」地域の経営課題と共に向き合い課題克服の共有をはかるとともに、相互のビジネスマッチング及び支部活動の共有をはかり同友会運動の推進につながる交流していきます。

３．経営指針の成文化と実践の推進●経営指針成文化・指針経営推進活動
開催回数３回 開催月／５月・８月・１月
参加目標 10名（支部会員の7.7％）
成文化率 ５名（参加者目標の50％）
2022年度は、宮崎北支部での初めての取り組みとして、同友会運動の根幹の１つでもある「指針成文化及び指針経営実践」の入口として勉強会を開催し、経営指針委員会で開催を予定されている「経営指針をつくる会４．支部便りの発行

ＭＡＮＧＯ

第82号 ４月６日㈫発行

第83号 ５月10日㈪発行

第84号 ７月２日㈮発行

第85号 ９月２日㈭発行

第86号 10月４日㈪発行

第87号 11月２日㈫発行

第88号 12月９日㈭発行

第89号 １月12日㈬発行

第90号 ２月９日㈬発行

第91号 ３月15日㈫発行（理念編）」「経営指針をつくる会（方針計画編）」「経営指針を深める会」への参加を促進する活動を行います。
そのためにも経営指針委員会と連携し、仕組みづくりを構築していきます。
自社のビジョンを明確にするために経営指針づくりの重要性を深めることを目的として実施します。

４．産官学金および他団体との連携の強化
資料編

第２号議案

2022年度（第28期）の活動方針と活動計画
１．はじめに私達はなぜ同友会へ入会し、自社のため、自分のため、地域のために日々学びあい、何を実践しようとしているのでしょうか。
コロナのみに限らず世界情勢も含め激動の時代になり、

32

開催回数２回 開催月／７月・11月「良い経営環境づくり」として、他団体、行政と交流・提携を行い中小企業の存在意義の向上を図り、自社経営への助力及び地域づくりの資質の向上へ繋がる場を実施致します。
また、会員の方の情報入手の機会として、強靭な企業づくりの交流となることも目的と致します。
産官学民連携部会MANGOと連携し、支部活動を拡大していきたいと考えております。

県議案ために必要不可欠なことだと考えます。

５．会員参加率の向上・全国への学びの視野を広げる

退会率を減らすために、小グループ活動も強化し、全支●地区会活動部会員へ同友会運動を深め、会員を置き去りにしない活動

開催回数６回を行っていきます。

開催月／４月・６月・８月・10月・１月・３月の魅力を伝え、行事への参加を促しゲストへのフォローをます。地区会の開催数を増やすことで、各会員の方の行い入会へ繋げる活動を行います。

課題を本音で語り合う場とします。その中で地域の共通増強活動を行うため、同友会運動の魅力を高め活性化と課題を共有し、克服しあえる仲間づくりを促進します。

組織力の強化を図ります。

学びあえる仲間づくりをしていきます。

８．広報活動
支部活動や支部行事、支部会員を幅広く周知して頂くために、「支部だより」を継続して毎月発行し、活動状況

６．宮崎県内での会員の組織率を高める

す。仲間の取り組みに刺激を受けて切磋琢磨していきまし開催月／８月・12月

ょう。

例会など以外で交流する機会を設け、同じ同友会で学従来通り、Facebookでのグループへの投稿も継続的にぶ仲間としての絆や、会員同士の新たな関係づくり場と行っていきます。また、行事開催についてはe.doyuや従して開催致します。

宮崎南支部

来行っているSNS等の告知のみならず、１人ひとりに伝わ●新会員オリエンテーション
開催回数３回

宮崎北支部

や宮崎北支部の仲間の取り組みを定期的に発信していきま●支部会員交流会活動
開催回数２回

ひむか支部

また、小グループ活動を通して人間関係を深め、例会や様々な活動へ参加しやすい環境をつくり、より深くまで県北支部

新しい仲間を迎えるために、宮崎の経営者へ同友会運動

小グループ活動を充実し、支部活動の活性化を図りる手段を構築致します。

開催月／６月・10月・３月

新会員の方へ同友会の理念・組織・活動内容・行事予定等を県統一資料をもとに、十分な説明を行い、同友会

９、第31回みやざき中小企業経営フォーラムへの活動運動の魅力を理解してもらう活動を行います。

きりしま支部

会員への学びの場、同友会外への経営者へのアピール及び会員増強のために支部として、積極的に関わり、悩みを７．増強について
期末支部会員

増員目標

期末支部会員

退会率目標

持つ多くのゲストを誘っていきましょう。

145名（純増15名（11.5％））

支部の副実行委員長及び実行委員と連携を図り、フォー５％以内（７名）

ラムの開催目的の実現に向けて会員への周知・グループ長

新しい仲間を増やすこと・会員を減らさないことは、強青年部会選出などの協力活動を行います。

靭な企業をつくり地域のインフラとなる中小企業を増やす

■活動計画
支部例会①

担当地区／

4月

５月

６月

７月

８月

３ヶ月前

２ヶ月前

１ヶ月前

開催月

振り返り

３ヶ月前

２ヶ月前

支部例会②

担当地区／
支部例会③

担当地区／

９月

10月

１ヶ月前

開催月

振り返り

３ヶ月前

２ヶ月前

１ヶ月前

11月

12月

開催月

振り返り
３ヶ月前

担当地区／
支部だより
学習会
経営指針成文化・経営指針推進
新会員オリエンテーション
支部会員交流会

毎月発行

地区会
産学官連携懇談会

開催月

開催月

開催月
開催月
２ヶ月前
開催月

２月

３月

２ヶ月前

１ヶ月前

開催月

開催月
開催月

１ヶ月前
開催月

資料編

支部例会④

１月

ＭＡＮＧＯ

項目/担当

交流会

２ヶ月前

開催月

開催月

開催月
１ヶ月前
開催月

望年会
開催月

開催月

33