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広い会場を使用するなど、三密を防いで本部執行委員会を開催!!

2612172222294930「生き 生きと働ける 職環境場づくり」 に向けて主旨説明を行う！

・各支部大会日程及び本部対応について・分会大会の開催日程について８月７日（土） 時 ・第 回定期委員会
・業務用携帯電話の導入
分より、サンポートホー （支部大会）
ル高松にて第２回本部執 ・香川支部第 回定期大 について・専従体制に関する補足行委員会が開催された。
会
・次期（第３回）執行委
冒頭の挨拶で大谷執行 （調査）委員長は「感染症対策と ・交運労協「悪質クレー 員会の開催についてして広い会場での開催と ム 迷(惑行為 ア)ンケー ・その他
ト調査の提出状況した。ワクチン接種が加申し入れた準組合員（エ 会を開催し検討した結果、 速し、職域接種も始まっ （政策）
キスパート社員及び契約 「準組合員の賃金引き上 ているが、未だ感染症の ・第 回衆議院議員総選
パートナー社員（事務職等、駅勤務者（事務））の挙にむけた対応につい社員）の賃金引き上げに げ」については、一部で 収束は見通せない。引き
関し、「エキスパート社 あるが改善が図られたこ 続き対策を徹底されたい。 て基本賃金円改善！
定期大会等での意見も包 （ＪＲ連合）
員の基本賃金については、 とから妥結した。
また、「総合労働協約 含し、総合労働協約改訂 ・組織財政検討委員会
世間の動向や会社の経営本部は、８月 日に あり、額に汗し日々奮闘 状況を勘案した結果、今 改訂等」については、引 等の申し入れ案を取り纏 ・ＪＲ連合ビジョン推進委員会
１回目の「総合労働協 する組合員の労働条件改 年度の改定は行わないこ き続き交渉を強化するこ めた。団体交渉も間近に【申第２号に関わる迫っている。交渉内容や ・ 周年事業企画委員会
主な要求項目（鉄道）】 約改訂等」交渉を行い、 善が極めて重要である。 ととする。契約社員の基 とを確認した。
経過の周知をお願いする。 ・自動車連絡会幹事会要求の主旨説明を行っ 変革の第一歩として、組 本賃金については、パー （詳しくは、ＪＲ四国労最後に、組織強化のため ・安全対策委員会◆労働時間短縮た。
合員の努力に応えるよう、 トナー社員（月給適用者） 組ニュース№２を参照） に、組合員に求めるだけ ・労働政策委員会◆年間休日増要求の主旨を説明
労働時間の短縮や休日
数の基
本賃金の改定を行う」・
組織担当者会議
でなく、
執行部
から盛り
<>
ジェイアール四国バス◆在宅勤務制度の制度化、
要
求内
容は、各支部の増加等
前向きに検討す【議事】
上げていこう。
」と述べとの回答が出された。
フレックスタイム制度の団体交渉スタート
から集
約した
総合
労働るよう
強く求める」と訴①
２０２１年度「総合労た。
その後、特別執行委
これに対し組合側は、導入働協約改訂」の取り組員の指定を行
い、議事に協約改訂の要求項目及えた。
「これまで一貫して準組◆育児短時間勤務適用条件
ジェイアール四国バス
みについて入った。
び７月９日に開催した合員（エキスパート社員、の緩和の総合
労働協
約改
訂等に②ＪＲ四国硬式野球部へ【経過報告】
契約社員）の賃金改善を◆採用時の年次有給休暇付 第 回定期大会におけついて、８月日に申第の物品の差し入れにつ（組織）る代議員からの発言を与日数増求めてきた。パートナー
いて４号及び申第５号で会社 ・組織の強化拡大◆時間休 年休 制度の新設 反映して１０２項目に社員のうち、『事務職等』()③
当面するスケジュールに申し入れ、９月３日の （業務）◆保存休暇の累積限度日数 とりまとめ、８月 日及び『駅勤務者（事務）』について
第１回交渉において組合 ・第１回業務対策委員会
増、適用範囲拡大に申第１号で会社に申について基本賃金の改善④その他の要求実現に向けて主旨 （青女）（ＳＡＳに関わる検査・診 し入れたものである。
が図られた
ことは評
価す
説明を行い、前向きな回察、治療等にかかる必要交渉で「コロナ禍での交渉終了
後、「労働時（詳しくは、ＪＲ四国労る
検討も深めながら、必る。
該
当職種以外の賃金な日等答を強く要請し議論した。
会社の経営状態は危機)
間の見
直し」
及
び
「ドリー組自動車支部ニュース№
要な手
当を新設す
る
な
ど、引き上げについて、『今◆改正育児・介護休業法に環<境整備を強く要請 > 雇用調整助成金のみに依 ム号乗務における賃金手的状況下にあるものの、を参照）
年度の改定は行わない』
対応した制度の新設交渉で組合は「コロナ存しない方策も考えなけ 当の見直し」について会との回答であったが、鉄◆技能、職務手当の新設及 各職場の組合員は安全・禍による影響が１年半以
契
約 社員車 掌 名社
より
提案があり
、
「社
ればならない。
コロナ
収
道事業の運営には必要不び増額並びに支払い基準 安定輸送を第一義に、上続く中、収入が大幅に 束後には需要動向も見据 員登用試験の受験資格のコロナに、大雨に、猛全員加 入を達 成の拡大
可欠な『人財』
であり、減退する一方、雇用調整えた、適正な事業運営体 特例扱い」について説明◆育児・介護休職取得時の 暑にも耐え、公共交通一朝一夕に育成できるも助成金を活用した待命休 制を構築していくことも を受けた。
機関に働く者としての昇給欠格条項撤廃のでないことを考えれば、
ＪＲ四国労組は、８月組合の主張に対して会 『人財』確保のために改 職を伴う経費削減には労 肝要である。この難局を 粘り強い交渉を継続◆被服類のズボン・スカー 責任感と使命感を持っ<>使を挙げて取り組んでき 労使で乗り越え、反転攻ト選択制導入、空調服貸社
は「コロナ禍により経て、日々全力で業務に組合は持ち帰り業務対 １日に入社した契約社員善を図るべきである。単車掌新規採用者全員の加た。今後を見据えれば、与対象者拡大営が悪化している
上に、取り組んでいる。
会
社勢を期すべく、組合員の 策委員会を開催し、「諸に他との比較だけでなく、◆制服損耗時の交換対応の が『ＪＲ四国グループ 先行き不透明な状況であ急激な回復は厳しいにせ 将来不安を和らげ、安心 制度の改善」及び「準組 入を達成。 名のフレッ
業務量や社内における必円滑化
長期経営ビジョン２０ るが、会社の体力、貴側 要性を踏まえ、その働き よ、待命休職による休業 して意欲的に働くことの 合員の賃金引き上げ」に シュな仲間が加わった。
◆健康増進に関わる福利厚関係支部・分会・青年の要求主旨を踏まえ、今 の価値に見合った水準に を如何にして低減し、解 できる環境整備を強く要 ついて、引き続き粘り強生制度の充実、治療と仕 ３０・中期経営計画２
消に向けて進めていくかく交渉を継続していくこ 女性会議の各役員におい請する」と訴えた。
事の両立支援制度 構築 ０２５』で示した将来 後鋭意検討していく」と 引き上げるべきと考える」ては、研修終了後各職場が重要である。新たに設会◆準組合員 エ(キスパート のありたい姿を実現す の考え方を示した。と訴え前向きな検討を要<社から新たな提案 > とを確認するとともに、けられた産業雇用安定助
基<本賃金改善の回答 > 請した。
なお「総合労働協約改 今回新たに提案があった に配属となる新入組合員社員 へ)の期末一時金の るためには、「生き生成金を活用したグループ 訂等」及び「準組合員の 内容についても、引き続 の歓迎やフォローについ引き続き会社側より、係数 ０．４ 撤廃
きと働ける職場環境づ交()<渉の強化を確認 >内外への在籍出向に対す 賃金引き上げ」について き協議することとした。 て協力を要請する。
くり」が必要不可欠で 申第２号及び申第３号で持ち帰り業務対策委員
40

大谷 清
石川 敏也

2021
9 15
No.3 507

交渉に臨む団体交渉委員８名

ＪＲ四国労組ホームページ
をご存知ですか？

ＪＲ四国労組新聞や各種ニュースなどできます！

パソコン・スマートフォンで閲覧をパ※組合員専用ページの閲覧にはパスワードが必要です。

http://jrsu.jrsis.com/

ＱＲコードでアクセス!!

12!!

1330

35

８月 日（金）執行委員長 寳田副執行委員長
筒井神野貴志松浦和田
中内広考 書記長智也 書記次長
桂馬慎平智也

９月９日（木）晃 執行委員長 上田副執行委員長
麻衣
竹崎博之
岩本誠 書記長
河野庄平
章浩

15

※詳しくはＪＲ四国労組発第２０号を参照。
希望者は所属分会長に申込書を提出してください。

本部必着！！

ユニオンスクール「フレッシュマンコース」開催！
・１回目 10月16日(土) 11;00～16:45
サンポート高松 54会議室
・２回目 10月19日(火) 11;00～16:45
高松商工会議所 501会議室
・対象者：入社５年以内（2017年から2021年入社）の組合員②対象賃金：
２０21年９月分の月例賃金※９月24日支給分の給与明細書による③集約日：
１０月５日（火）

耕成
教幸
敏幸
鎮朗

議事では、昨年度の答申策定等の活動経過を確認した後、今年度の取り組みについて議論し、営業・運転・工務・事業開８月 日（火） 時 ことを確認した。
分より、本部１階会議
広報活動については、 発の各部会が自主的室において「教育・広報 ＪＲ四国労組新聞は、大 に活動し、安全最優委員会」を感染症拡大防 会運動方針や経過報告は 先の職場風土を構築止のためＷｅｂ併用で開 もとより、組合員と密着 することを確認した。
あわせて、職場の催した。
した記事に重点を置いた議事では、経過報告の 親しみやすい紙面とし、 専門的課題を答申書後、今年度の取り組みが ＪＲ四国労組ニュース及 に取りまとめ、経営提起された。
び自動車支部ニュースは 協議会等を通じて会
教育活動については、 タイムリーな情報の提供 社施策に反映させる①次世代を担うリーダー に努めるととも、ＪＲ連 ことを確認するととの発掘・育成、②各級機 合機関紙の発行に協力す もに、先の長雨対応
関組合員への実践教育の ることを確認した。また、 における課題などに推進、③ＪＲ四国労組運 より組合員に情報が行き ついて系統間の活発動の実践と継承、を重点 渡るよう、ＬＩＮＥを使 な意見交換が図られテーマとして教育活動に 用した配信方法も検討す た。
取り組むこととした。具 ることとした。
体的には、ユニオンスクー
続いて、 時 分からルの充実及び、支部・分 は「サークル協議会運営会における教育活動の活 委員会」を開催。議事で性化に向けて本部のバッ は、経過報告の後、大会クアップ体制を強化する 方針で掲げたレク・サー
クル活動の目的を再認識し、ゴルフ大会、ドッジボール大会など、今年度の本部主催行事について確認した。

30

憲司
翼健一
信光
真二

303017151630

から、サンポート高松合 が回答後、質疑を行い、要請書を手交する中村鉄軌 同庁舎にて四国運輸局へ 支援の拡充が必要な現況を訴えた。の要請行動を行った。
道部会長代行 右( )冒頭、中村鉄軌道部会 要請内容は次のとおり。
長代行は「コロナ禍で事業者は苦境に立たされて ①新型コロナウイルス感染症への対応についている。テレワークの定着等で今後の需要がどうな ②交通政策基本計画に基づく総合交通政策の実るかも不安視される状況
現について下において、交通インフ
ラの維持は労使の取り組 ③地方鉄道における課題についてみだけでは厳しい。鉄軌
道事業に従事する組合員 ④四国新幹線の導入についてを、交運労協では『キーワーカー』と呼んでいる ⑤災害対策・老朽化対策についてが、まさに生活のカギであり、地域の足である鉄 ⑥安全に関する事項につ９月１日（水） 時
軌道を守るためには、行 いて分より、本部１階会
四国地方交通運輸産業 政からの支援が必要であ ⑦高齢化・グローバル化 議室において「部会三労働組合協議会（四国交 る」と述べ、要請の主旨 への対応と様々なニー役会議」を、感染症拡運労協）の鉄軌道部会は、 を説明した。これに対し ズ・社会的要請につい大防止対策としてＷｅ
７月 日（水） 時 分 四国運輸局高嶋鉄道部長 てｂ併用で開催した。
132728支 部 定 期大 会 開 催 ！

書記長
書記次長

各支部定期大 会は香各大会の 開催日及び川 支 部 を 皮 切 り に 順 次 役員改選で 選出された開催された。
新役員は次のとおり
新型コロナウ イルス
９月７日（火）感染症の感染拡 大とこ
執行委員長 井内
れに伴うまん延 防止等
副執行委員長
重点措置実施の影響で、
平岡
各支部はそれぞ れ感染 ８月１日（日）西口症対策としてＷ ｅｂ併 執行委員長 杉本 慶太
下野
用や規模の縮小 、書面 副執行委員長
書記長
笹岡
十川 孝志 書記次長
開催への切り替 えなど
永正
村田 和優を実施しながら 支部大曽川 賢二
会を適切に運営した。
安藤 正春
各大会冒頭で 挨拶に 書記長
森重麻理奈
立った各支部委員長は、 書記次長
コロナ禍の中で 日々業務に全力で取り 組む組合員の労をねぎ らうとともに、安全・ 安定輸送の取り組みや 組織の充実・強化、労 働環境改善、政治・政 策活動への取り組みな どについて所信を述べ た。また、執行部が提 起した
向こう一年間の 活動方
針等について、 代議員から方針等を補 強する発言が出された。なお、一部の支部では 質疑を８月 日（日）事前集約し書面 での回執行委員長 河野答も行った。活 動方針 ９月６日（月）副執行委員長
等は満場一致で 承認さ 執行委員長 山本 鉄平
濱口
れ、支部委員長 による 副執行委員長
今村野中 研吾
団結ガンバロー で大会
宮地
津野 一彦を締めくくった。
山本
島崎 隼途 書記長
山田 裕喜

香川支部宛に国民民主党玉木代表よりビデオメッセージ

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ＪＲ連合賃金実態調査を実施

みなさんのご協力をお願いします！
①対象者：全組合員※出向以外の休職者・準組合員を除く