                         

極まることが一番のやりがいです︒

晴れやかな社員

それとつくらせてもらったオーナー

晴れやかな仕事2010年に創業し︑延岡市富美

Spotlight

も あ り ま す が︑で き 上 が っ て 引 き

山町から大武町へ︑そして︑現在のさんがお客さんを紹介してくださっ

渡しの時にオーナーさんも︑私も感西階町の事務所に移りました︒主に仲良くさせてもらっているのがなにたり︑リピーターとしていつまでも事業について教えて下さい︒

新 築・リ フ ォ ー ム 住 宅 建 築 全 般 によりです︒

取り組んでます︑社員は3人で常用で 大 工 さ ん 3 〜 4 人︑あ と は 協 力

私は︑㈱コノハナの塩谷愛藍さん

企 業 と 手 を 組 ん で い ま す︒年 に︑の紹 介で2019年に入 会しまし

経営指針を作成されたようですね︒

をしたら職人としてではなく工程

新築とリフォームを5〜6件着工

管理︑営業︑発注・設計を中心に行った︒ちょうどその頃新型コロナウイ

し て い ま す︒私 は︑現 場 の 段 取 りています︒の参加を余儀なくされ︑実際にお会

ルス感染症の感染拡大でZoomでループ討論に戸惑い︑違和感を感じいしたことがないメンバーとのグ設計段階からオーナーさんと打ち意見を交換して注文住宅をつくって合 わ せ を 行 っ て い ま す︒お 互 い のいく過程で話が通じてなかった場合

今月の経営指針委員会

親睦会

ブランディング学習

県北支部6月度は 親 睦 会。
県北支部は広いので日向・門川地区と延岡・高千 穂 地 区 で日にちを変えての開催となりました。日にちが違うのでどちらにも参加された方も多数、お互い気の合う仲間で楽しい会席となりました。新しい会員さ
んのあいさつと意気込み、新規事業を始めた方の抱負、久しぶりに出席された方も古参の方も、しかし年齢関係なく気楽に話せるのも良い機会でした。

青年部会では、新しい試みとして広報勉強会を6月21日に開催しました。宮崎出身で『日本のひなた宮崎県』のデザインを手掛けたアート・ディレクター日髙英輝氏を招き、自社のブランディングをテーマに、ゲスト11名を含む48名で学びあいました。
「100年残るキャッチフレーズ」を実績で証明した日髙氏の講演は聞き応え満点。会員はもちろん、学生や県内のクリエイターも多数参加いただき充実した会となりました。

第20期経営指針をつくる会《理念編》

6名の受講生でスタートしたつくる会。第1回講座では、「あなたの会社は何屋ですか」という問いかけに、みなさん頭を抱えていました。サポーターからの、「もっと広い 視 点 で 考えて見 たら？」という問いかけにそれぞれが思う事業理念を考え合いました。

U P DATE
information

前回理事会（５月26日）から6月24日までの２名の入会申し込みと４名の退会申出を承認しました。翌日、25日と26日に申込みをうけた2名の入会申込みを追加承認。会員数は461名。
第34回定時総会の会場について、6月の各支部幹事会・青年部会での意見と事務局で調べた各会場の見積もりをもとに検討し、来年の県総会は4月25日(金)、ニューウェルシティ宮崎を会場に開催することを確認しました。

（株）晴レル住 建
県北
支部

代表取締役

酒井

第５２回青全交in宮崎の準備について、下記申込状況と実行委員会での準備状況を確認しました。全国からは7月1日から登録が始まります。
て 足 が 遠 のいていま し た︒し かし︑

なんとか続いていました︒元々人と同友会のメンバーにお誘いいただき

関わることが苦手で︑団体での行動が好きではありません︒宗教の勧誘

みたいな雰囲気もあり︑とても交れ

それでも︑同友会の学びの中の経なかったです︒

営理念の成文化や経営指針などにはこれからの展望をお聞かせください

仕事はおかげさまで順調です︒こ

他の業種に目を向けることなく︑建れからは︑今までの経験を生かして︑

築関係の今までやったことのない分

野にも挑戦してみたいです︒海外進出も考えてます︒

僕 の 私 の 好 きな 場 所
・我が社の仕事は、建築を通してお客様の人生に関わる仕事です。
・各々が建築家として自ら学び、自ら楽しみ、自信を持って行動する
事ではれやかな社員をめざす。
・僕の私の好きな場所を晴れやかな仕事 で 提 供し、人 生、地 域に関わり続けていく。

康 さん

興味がありました︒でも︑経営指針委員会が開催している﹃経営指針をつくる会﹄への参加は︑時間の調整等が難しく︑受講を見送っていまし

蔵 商 店︶︑経 澤 充 さ ん︵㈲ ツ ネ ザ ワ

た︒たまたま金丸亨さん︵㈱金丸慶薬品︶が︑県北支部で﹁柳会﹂というミニつくる会なるものを実施していしてから学びはじめました︑経理や住所/延岡市西階町1丁目4183-4
TE L/ 0982-27-6008
FAX/ 0982-27-5740
事業内容/ 建築業

青年部会

6月理事会 報 告るということを知り︑コロナが収束

財務管理︑経営計画などていねいに説明してもらい︑吉岡大介さん︵吉岡 商 事 ㈱︶︑児 玉 和 憲 さ ん︵㈱ コ ダ

マ︶︑岡 田 美 佳 さ ん︵㈲ 山 崎 保 険 事

務 所︶︑私の4 人 でオ ブ ザ ーバー を

前 に し て 今 年 の 3 月 に︑発 表 す る

ことができたのは感謝です︒

県 北 支 部 は 学 ぶ だ けで な く︑
﹁絆の会﹂という家族も参加してのレク

散策や城山での花見会が年に2回開レーションとして︑カヌーで北川の催されています︒普段は︑経営者ばかりの例会などに 参 加 し て い ま す が︑子れて︑横の繋がりもできて︑

供た ち の 大 喜 び な 顔 も 見

感じています︒

こんな企画もいいもんだと

インタビューアー：
黒木デザイン社 黒木 詔一（株）晴レル住建

県北地区・日向門川地区会
県北地区・高千穂延岡地区会

日時：6月26日16:00〜19:00 於：宮崎市民プラザ
理事26名中21名出席（出席率80.8％）+事務局2名「柳会」で作成した経営理念

取材の間、落ち着いて笑顔で話される姿は誰にも好かれる人物だと感じました。
奥様も笑顔で迎えてくれて雰囲気のいい会社だなと実感しました。

新着まだまだ、たくさん活動しています！

活動内容は同友会Facebookでも配信中!!

県北

登録数

ひむか

26＋2 12＋2

宮崎北

宮崎南 きりしま

合計

34

25

75

172＋4

目標

40

18

80

45

80

263

達成率

70%

77%

43%

56%

94%

67%

第2部は、企業変革支援プログラムVer２を活用して、「企業の問題」を「課題」に変え、組織を活性化しようをテーマに、東洋産業㈱代表取締役 長玄地学氏（宮城同友会）からの問題提起をもとに、プログラムの実習を行い、参加理事からは各組織での活用への意気込みが語られました。
2023同友エコで、㈲東栄空調（宮崎北支部）が「同友エコ奨励賞」を受賞
2023年8月~12月の期間で行われた「環境経営・エネシフ・SDGsアンケート2023-2024」に全国で約1470社が回答。その中から、㈲東栄空調（代表取締役 東郷浩二氏 宮崎北支部）の「経営理 念に地 球にやさしい環境づくりを掲げ、労働・品質災害防止の安全活動への取組み、職場や労働環境向上への取り組みを継続させ豊かな生活基盤を掲げている」
点が評価され同友エコ奨励賞を受賞しました。

会員 登 録 情 報 変 更合同会社ＩＷＣ( あおぞら整骨院 )・
ＮＰＯ法人あした代表社員 岩津良さん (きりしま支部 )新 会社名
合同会社ＩＷＣ( あおぞら整骨院 )事業内容

鍼灸整骨院・訪問鍼灸マッサージ事業に変更となります。

井戸川建設㈱営業統括部長 光行新哉さん ( 宮崎北支部 )新 会社名 ㈱愛Ｌｉｆｅ 代表取締役
住所 東諸県郡国富町大字三名1162-2
TEL：0985-89-3201
FAX：0985-36-6636
事業内容 訪問介護、訪問看護事業、住宅型有料老人ホームの運営

住所登録変更㈱ｙｏａｓｏｂｉ
支社長 橋本信治さん ( 宮崎北支部 )新 宮崎市千草町 10-8 willDo 千草 103※TEL・FAX の変更はありません。

発行 / 宮崎県中小企業家同友会 宮崎市恒久南3丁目3-2 恒吉ビル2F

TEL / 0985-50-3665 FAX / 0985-50-3653             

宮崎同友会

m iya z aki . doyu. jp

青年部公式LINE

第屋﹄さんです︒この業態になったときは父

美容院がひとつになった新しい形の﹃呉服は︑呉服屋・貸衣装屋・フォトスタジオ・︵着物販売︑レンタル︑フォトスタジオ︶

事業内容 ／ 記念日のプロデュース業と話をしていました︒

言うことを聞けぐらいで︑数字を盾に社員が︑当時はこんなに赤字なんだから俺のに ︑自 分 事 と し て 働 こ う と 言って い ま す

公 開 し よ う と 考 え ま し た ︒今 で は 主 体 的を持ってくれません︒その時に数字を全部ようよ︒こうしようよ﹂と言っても聞く耳で︑みんな他人事︒社員に﹁こんなことしらっているので大丈夫ですよ﹂という感じ

た ん で す か ︒で も 私 た ち ちゃ ん と 給 料 もに赤字なんだぞ﹂と言っても︑﹁そうだっきましたから﹂という言葉です︒﹁こんなくても大丈夫ですよ︒ずっとこれでやってなのに︑社員たちの︑﹁そんなに頑張らなにやばいと思ったのは︑すごく大変な状況

毎年お金を入れていました︒債務超過以上が存続できていたかというと︑呉服屋から超過の状況でした︒なぜそんな状況で会社体﹄という言葉はよく聞いていましたが︑いう言葉が出てきました︒当時も﹃不離一本日の議案提案の中でも﹃不離一体﹄ときました︒

でるばかりじゃないんだとのめり込んでい分けしろ﹂とか言われて︑同友会って飲んせて︑﹁この雑費ってなんや？ちゃんと仕阜同友会は数字に厳しいです︒決算書を見か？﹂と聞くところから始まりました︒岐な い と 思 い ︑﹁ 経 営 指 針 っ て な ん で す

報告するからには恥ずかしい思いはできという間に例会の報告者に決まりました︒

くって2月に発表してよ﹂とアレよアレよ

田 君 ︑こ れ か ら 半 年 か け て 経 営 指 針 をつんな分かったから︑みんなでつくろう︒梅

なっていました︒﹁経営指針の重要性はみの担当は2月だね︒どうする﹂という話にをしていました︒忘れもしない7月で﹁次回 定時総会記念講演要旨や同業者からは﹁そんなのは呉服屋じゃな

回定時総会の記念講演の報告要旨をご紹介いたします︒㈲ウメイチ
代表取締役 梅田 益生 氏
︵中同協青年部連絡会 代表・
岐阜同友会 副代表理事︶

歳で中同協青年部連絡会のいませんでした︒

服屋さんの生きる道だと信じてやってきて同友会では︑いろいろな役のお話をいたから聞きにおいでよ﹂と誘っていただき︑た︒その方から︑﹁今度プレ報告会をする

隣の愛知県の方で︑いろいろと相談をし仕事をするサラリーマン生活に飽きて︑
いま す ︒社 員 数 はだいていましたが全部断っていました︒

二つ返事で参加しました︒その帰りの電車

私は︑今

はじめに

﹁ 本気で取り組もう同友会運動 ﹂第日にシーガイアコンベンションセンターにて開催された代表︑岐阜同友会の副代表理事をしていまい﹂︑﹁業界を潰す気か﹂といろいろ言わ４月

す︒家業は呉服屋で︑次男として誕生しまれました︒私は１年営業をして︑2年目で全然腹落ちしていないし︑意味も分かってし た ︒家 業 を 継 ぐ 気 も な く 3 年 間 は サ ラビジネスモデルを変えましたが︑これが呉食事をしながらぼそっと﹁会社をやめよう
名︒女性が活躍している会社です︒経営理
新店舗を出して店長をしているとき︑先輩でその方に﹁今一番聞きたい報告でした︒

ら﹂と言われました︒私は新店舗のコマー

さ せ て よ ︒お 店 が 閉 まって か ら で い い かね︒そのお店で今度の例会の打ち合わせを

青全交の報告をめざしてください﹂と返信

ず課題を乗り越えて成長し︑ウメちゃんもLINEをしました︒そしたらすぐに﹁必青 全 交 の 報 告 頑 張 っ て く だ さ い ﹂とていた方が青全交の報告者に選出されましかな﹂と言うと父親から︑﹁なら戻って
念 は ︑﹃ 記 念 日 の プ ロ デ ュー ス を 通 じ てから﹁梅田君新しいお店を出したんだってシャルになるなと思って﹁たくさんの方でがきました︒これに対して︑﹁青全交めざ

名 で ︑う ち 女 性 がこい﹂と言われて会社に入りました︒兄が﹁ 笑 顔・感 動・幸 せ ﹂の〝 和 〟を 広 げ ま

創業

お越しください﹂と承諾しました︒その打さないといけないですかね﹂と悪気もなくす﹄です︒﹃ウメイチ﹄の先代は血縁ではない方でち合わせでは︑経営指針を作成してこんな

主体的・積極的な社員が増えないのは自分きました︒その文章を見て︑うちの会社にが違う経営者に誰がついてくる﹂と返ってれない︒言っていることとやっていること

ど︑今の返信にはまったく主体性が感じら

員 に 主 体 性 と か 積 極 性 が ない と かい う けす︒社員にこの会社のため︑その先に自分

どくさいという気持ちが出てきてしまいまは分かっていますが︑大変そうとか︑めんめようとして︑そっちの方がいいとは頭で感じてるはずなんです︒新しいことをはじなくお客さんが減ってきたなってのは肌でとは分かっているはずです︒赤字でなんとめて︑いい感じだと思ったときに︑将来有

あれやりましょう﹂と社員から上がりはじ変わってきました︒﹁これやりましょう︑

が過半数を超えたときに︑会社の雰囲気が採用の時から理念を語って採用した社員

動﹄ということで講演テーマをいただきま

本 日 は ︑﹃ 本 気 で 取 り 組 も う 同 友 会 運部で会社経営をしています︒

が決まりましたので︑7店舗とネット事業

6店舗あり︑今年の秋にもう1店舗の出店

イチ﹄の会社の代表をしています︒現在し た ︒そ の と き の 経 営 は 大 変 だった よ う

返信しました︒そしたら﹁ウメちゃんは社のせいなんだと衝撃を受けました︒社員にの幸せがあるとリンクして思ってもらう必動をする中で気づきました︒多くの先輩社に汗をかくということが大事だと同友会活をやっていますが︑そのためには人のためいるんですよね︒自分のために同友会活動

分の会社をよくするために入会して学んで同友会になんで入っているんですか︒自

やりがいもありません︒

した︒主体者じゃないから楽しくないし︑

くってくれるならどうぞみたいな他人事でかというと私は経営理念に基づく経営者の真似されません︒じゃ方針はどうつくるの者です︒仕組みは真似されますが︑社風はしたいという方針を示すのはやっぱり経営

風を起こすのは経営者です︒こんな会社にの社風をつくるのは社員です︒でも最初の輩に相談していく中で︑気づきました︒そ風とか企業文化が大事なんだといろんな先デルってすごく大事ですが︑それ以上に社企業にとって︑仕組みづくりやビジネスモ

まくいかない時期がありました︒我々中小いるとか︑聞いたことを真似しましたがう必要とか︑社員教育はこんなやり方をしていろいろな例会に参加して︑経営指針が思いますが︑ 年後この会社はどうなってたちは経営理念の意図は分かっていたと念があってすぐに方針・計画でした︒社員

それまでの我が社の経営指針は︑経営理

いたら﹃ 年ビジョン﹄に出会いました︒に相談したり︑いろんな本を読んだりしてまうと危機感を覚えて︑またいろんな先輩す︒このままでは他の優秀な子もやめてし社じゃ叶わない﹂と思われたんだと思いま

主体的な社員が増えて︑﹁私の夢はこの会の夢が諦められません﹂と退職しました︒

採用をして3年目で2人とも﹁ブライダル

イダルの専門学校から採用しました︒新卒るという事件が起きました︒2人ともブラ望と思っていた社員が2ヶ月連続で退職す

友会になっていきましょう︒

会になっていきます︒ともに強い会社・同としてる仲間が集まるから強い会社︑同友

そして︑一人でもビジョンを実現しよう

ビジョン実現の第１歩だと思います︒

員が一生懸命汗をかくことが宮崎同友会のかっていると思います︒役を担っている会

だけでは 何 も 変 わ ら ないということは分います︒みなさん経営者なので方針が出たした︒本日の総会で様々な方針が出たと思す︒そのためには自分が働いている会社がを幸せにするために働いているはずなんでために働いていますか？社員は自分の人生

では︑社員と会社で考えると社員は何の同友会活動を頑張っているんです︒

域もよくなっていく﹂とみんなそのためによくなったらその先に会社がよくなる︒地﹁同友会のためにやってないよ︒同友会が口だけの社風になります︒

員の給料は１円も上がっていなかったら︑よく物資両面の幸せといっていながら︑社そっていないと定着はしません︒例えば︑

こんな社風にしたいんだと経営理念に

経 営 者がま ず は 経 営 姿 勢 を 確 立させて ︑当 時の私の映し鏡のような社風でした︒

するけど新しいことを嫌がるというのは︑昔の我が社は︑目の前のことは一生懸命けません︒

コミュニケーションをとっていかないといが実現できたらあなたのこの夢が叶うよとジョンになってしまします︒このビジョン

社員の夢が離れていると経営者が喜ぶビ

ビジョンができました︒会社のビジョンと社員たちと半年をかけて議論して2030せんでした︒そのことをすごく反省して︑経営者一人では何もできませんが︑経営健全に発展していかないとだめだというこいるのかということを具体的に示せていま

10

大切なのは
﹁ 社 風 ︵ 企 業 文 化 ︶﹂員の姿を見て︑﹁なんでこんなに一生懸命姿勢だと思っています︒

10

文責／事務局 田中啓介

同 友 会 のこ と を す る ん で す か ﹂と 聞 く と

最後にことが自分のためになる﹂と言っています︒

現できます︒社内でも﹁人のために汗をかく

10

社員と描く
﹃ 年ビジョン﹄者が汗をかくことで︑掲げたビジョンが実

主体者になれと言っているのに︑自分は同要があると思っています︒

12

友 会 で は 他 人 事 な ん で す ︒例 会 も 場 をつ

15

社員にとっては他人事

我々は︑自社の事業定義を﹃記念日のプ
いい会社になりましたという例会の反省会

61

で︑ 年間で3回黒字︑ 回赤字で︑債務36

ロ デ ュー ス 業 ﹄と し て い ま す ︒具 体 的 に父が創業して年になる別会社の﹃ウメ66

39

年の呉服屋を継いでいます︒私は先輩からの声かけが活動参加のきっかけ

リーマンをしました︒しかし︑毎日同じ

33
23

33
73

青年部会

同友会の魅力を市民にもアピール部の部会長とともに︑請関仁青年部会部会長︵㈱日向屋︶が登壇︒同友

第５回中小企業サミット開催

全国のインターンシップに行ったら自分発見できた件

社団法人宮崎オープンシティ推進協

下︑宮崎駅西口アミュ広場で︑一般様から一転︑真夏を思わせる青空の京に集まり︑関東地域の学生さんへ

全国の共同求人活動参加の企業が東同求人委員会では︑2021年から

中小企業家同友会全国協議会の共生さんが参加︒宮崎から初めて参加の成果もあり︑当日は140名の学的に学生さんへ参加を呼びかけ︑そと実行委員会が大学での授業で積極㈱︶をはじめ︑東京同友会会員さん

中小企業家同友会全国協議会

議会の設立キックオフイベントが開向けて企業説明会を行っています︒
した㈱凌駕の長嶺光秀さんは︑﹁東主催

かれ︑宮崎同友会青年部会が出店参
2023年からは6月に開催時期を
京の学生さんが来てくれるか不安

会の魅力を熱く語りました︒

加しました︒
変え︑大学3年生を中心に全国各地
だったけれど︑手ごたえを感じた︒

日︵日︶︑前日までの雨模

この日のイベントは︑ローカルス
でのインターンシップを呼び掛けて6月

タートアップや地元企業︑食産業・一緒に参加した社員にも刺激になった﹂と語っていました︒来年は︑います︒
第5回は︑6月7日︵金︶にアキバ
2025年6月6日︑参加企業︑学社が参加しました︒前日まで︑磯村まって開催︒宮崎同友会からは︑5開催されます︒

東京国際フォーラムに会場を移して生ともに増えてきたため︑有楽町の② 大学・短大・専門学校の実行委員長︵愛知同友会・サン樹脂

スクエアにて︑全国から社が集農業の方々が混ざり合い︑ＭＯＣの概念や目ざす方向性︑取り組みなど

採用活動の始まる7月からでは採用活動

宮崎からの参加企業

を来場者に体感していただくことをこの懇談会の大きなテーマは﹁宮な く︑そ の 前 か ら 訪 問 し て お く

・今 は す ぐ に 転 職 を す る と い っ・会社の魅力を再度考えて働きやすい環境づくりに取り組み、社員さんと一緒に明るい未来を築いていきたい。求人票をしっかりつくる（企業）目的に開催︒ブース出店した青年部

崎 に 若 者 を 残 す﹂と い う こ と︒共こと︒て い る が︑若 者 は 初 め か ら 転 職

・企業説明会、インターンシップが大事。数多くの出前インターンシップを校内で開催できると生徒と企業のマッチングが高まる。（高校）会は︑﹁未来のイノベータたちへ

同求人委員会が年2回企画をして・﹁こ こ に 就 職 し た ら 安 心﹂と い

あ り き で は 考 え て い な い︒そ の会社や組織で自分が成長していく 姿 が 描 け た ら︑こ こ で 頑 張 ろうと思っている︒
・﹁役 に 立 ち た い﹂と 思 っ て い る
学生が多い︒なので︑会社説明の・経営者の熱い思いを聞くことができ、宮崎のために本気で考えていかなくてはならないと感じた。
生徒にも紹介する機会をつくりたい。（高校）

ズキズキワクワク﹂を体感してもら日か確認されました︒

こ の 懇 談 会 で︑私 た ち が 採 用 活 動

共 同 求 人 委 員 会 で は︑6 月

校をするときに大事なことがいくつの 先 生 方 と の 懇 談 会 を 開 催︒

① 高校生の採用について
・ま ず は 学 校 を 訪 問 し︑進 路 指

学 校 や 学 生︑生 徒 さ ん の 職 業 観 やう 印 象 を 持 っ て も ら う こ と︒そ名の参加で行われま

就 職 活 動 の 様 子 を お 聞 き し︑宮 崎の た め に は︑出 身 の 社 員 さ ん が社の若者にどのように宮崎で働く魅いたらその社員さんの成長の姿

導の先生と話をすることが基本︒

力 を 伝 え て い っ た ら い い か を︑企教 育 シ ス テ ム が あ る か︑キ ャ リ
ア形成の過程を示すこと︒

場 で は︑ど の よ う に 社 会 の 役 に立っているかを語ることが大切︒
提起を受けてのグループ討論
では︑﹁やはり︑キャリア形成の過程を目に見える形で準備することが必要だ﹂﹁社員を会社に合わせるの で は な く︑会 社 が 社 員 に 合 わ せていくことを考えなければならない︒一 人 ひ と り 違 っ て い る こ と を
大 事 に し た い﹂と い っ た 意 見 交 換がありました︒

82● 参加者の声 ●いたいという主催者の意向をうけ

ヒト、モノ、情報が集まり、常に門戸が︵火︶宮崎市民プラザにおいて学校ことに目的に、今年4月に一般社団法人て︑子どもたちに名刺づくりを提供

法により共創を推進する「場」をつくる

しまた︒準備にあたった青年部会渉連携、産学連携、民間同士の連携の手

外委員会の大田原武志委員長︵㈱南九州みかど︶は﹁こういう形で子ど実践（Think＆ Actiom）する組織。公民

今夢中になっていることや将来の夢などが書かれた名刺に、キラキ
ラシールをはってオリジナル名刺が完成！将来、この名刺をもって面接に来てくれるかも！？

として創設されました。

もたちと接したのは初めての体験︒
将来の目標などを聞くことができて楽しかった﹂と語っていました︒

開かれたまちづくりを進めるために考え、を み せ る︒入 社 後 に ど の よ う なています︒
今 回 の 懇 談 会 で は︑日 南 振 徳 高校の小川幸信先生と就職支援エリ
アコーディネーターの梅田千博さんから高校生がどのような就職活
動 を 行 っ て い る か︑ま た 高 校 と 地
元企業がどのような関係づくりを行ったらいいのかを提起いただき
ま し た︒大 学 か ら は︑宮 崎 大 学 地
域資源創成学部の就職コーディ
ネ ー タ ー 野 元 健 作 さ ん か ら︑若 者
は働くことをこう考えているということを話していただきました︒、（株）凌駕（株）日向屋

イベントの途中では﹁地元企業の若き経営者集団座談会﹂というコーナーもあり︑宮崎商工会議所青年部︑宮崎県中小企業団体中央会青年共同求人委員会

Miyazaki OoenCtiy Council ）学校の先生方と同友会企業との懇談会開催（ 通称 : M O C

業と学校とで話し合う機会となっ

した︒

加企業

名の先生方と共同求人委員会参

1１

11

15

（株）アーム、かわさき屋（株）、（有）永峰養豚場、・エリアコーディネーター、進路担当の先生の生の声を聞くのは改めて大事だと気づいた。高校でも就職活動が予想以上に早まっていることに危機感を感じた。（企業）

宮崎オープンシティ推進協議会

16
14

13

の 事 業 は︑戸 髙 さ ん の 夫 が展開するカーブスのフランチャイズオーナ㈱Ｔ Ｒａｐｐｏｒｔは︑女性専用ジムをて い て︑体 に 触 れ る 仕 事 な の で︑信さんは﹁もともとエステサロンをして日向店の1店からスタート︒戸髙経営する会社の一事業としで︑延岡店・日向店・日南店の3店舗を

頼関係を大事にしたい﹂と語ります︒

戸髙渉子さんが代表取締役社長を務める

経営しています︒創業は2022年で︑社

メンタルケアに関心があったことも

来 店 さ れ る お 客 様 が﹁来 て 良 か っ

えてくれました︒

あったと︑サロンの名前の由来を教員はアルバイトを含めて︑現在 名です︒
Ｒａｐｐｏｒｔ︵ラポール︶は心理学用語で﹁信頼関係﹂を意味します︒

た︒ま た 来 よ う﹂と 思 え る 空 間︑そし て︑働 く 私 た ち も﹁仕 事 っ て 楽 しい﹂と 思 え る 職 場 づ く り を め ざ し︑
﹁正 し い 運 動 習 慣﹂を 広 め て い ま す︒

さまには自宅で運動習慣を続けてもおうちでできる運動を考えて︑お客行っていたそうですが︑回数を重ね

聞 き ま し た︒面 談 は 創 業 当 初 か ら

月 1 回︑個 人 面 談 を さ れ て い る とと︑楽しみを抱えた感じで話してく的にこれをとはなっていなんだけどえているとのことでした︒ただ具体

康に関する別の事業の立ち上げを考

都城市吉尾町155
TEL / 0986-80-3165 FAX / 0986-80-3165
業種 / 豆腐の製造販売
宮崎市本郷南方4563-1 市住223-11
TEL / 080-2535-6886 業種 / マーケティングコンサルタント、ｗｅｂプロデュース

戸高さん自身も︑店舗が一旦閉まる

ら い︑社 員 さ ん は 電 話 で︑お 客 さ ま
るごとに面談の内容が変化しているれました︒

事 業を行っています。2 024 年からはインバウンド

お 昼 休 み を 利 用 し て︑ジ ム 器 具 を使って運動しています︒きりしま支部の優企画㈱の高濱優子さんとお知り合いで︑彼女と一緒に成文化した経営理念を見せてくれました︒︻ 経営理念 ︼わたし達は︑全ての人にhappy
なひとときと 空間を提供し︑健康の和を広げます店舗目の日南店をオープン
し て ま も な く︑新 型 コ ロ ナ

ウイルス感染症の感染拡大に見舞わ
れ ま し た︒し か し︑不 思 議 と﹁き っとお客さまは戻って来てくれる﹂という確信があり︑うろたえることはを励ますなどの声掛けをされたようとのことでした︒職場づくりについありませんでした︒カーブス本部が︑です︒また本部からのサポートもあては︑活動を1つひとつ目的を確認

お客様にも社員にも寄り添う経営

り︑一人も解雇することもなかった

面談を通してなんでも言いあえる職

す る よ う し て い る よ う で す︒あ と︑

カーブス本部が︑社員研修から応対場環境づくり︵矢印を自分に向けるとのこと︒

トークまでマニュアルを準備してくれ
ような声かけ︶を意識しているとのた だ︑現 在︑社 員 さ ん と の 距 離 をて い ま す︒応 対 ト ー ク に つ い て は︑たものなんでしょう︒自分たち流よりどう取ったらいいのかを悩んでいることでした︒

も 結 果 が い い と い う こ と で︑︑今 は︑とのことで︑高濱さんに勧められて︑持ちもあり︑同友会に入会されたそ使った豆腐・揚げが売りのお店でために社員一同邁進中です。

入れていこうと思っています。

す。

デュース、コンテンツ制作のコンサルティングなど)案件も扱っています。力強 い会 社 づくりの観光事業の支援強化と、自社ツアーの運営にも力をて いま す。都 城 産 の み や 大 豆 を

我が社は、豆 腐の製 造・販 売をし等より委託業務から個人宅まで、幅広く調代表

松浦 健二さん（38歳）∞ ＣＲＥＡＴＥ
岩下 真子さん（43歳）

ピー 制 作 、商 品 開 発 、コンセプト作 成 、講 座 プロ
行っています。個 人住宅はもちろん 事 業 用代表

前田 勇樹さん（28歳）

きりしま
支部

前田豆 腐
宮崎南
支部
代表取締役

たくさんの事例研究の結果でき上がっ

忠実に使っているそうです︒

風満帆に見える戸髙さんで
うです︒

4 61名

経営を学ばないといけないという気す が︑社 員 の 入 れ 替 わ り に悩む時期があったことを話してくれ
後 は︑も う 1 店 舗 展 開 を 予

15 3 名宮崎市吉村町長田甲2329
TEL / 0985-20-1146 FAX / 0985-20-1158
業種 / 不動産業
延岡市昭和町3丁目2016
TEL / 0982-34-0838 FAX / 0982-34-0890
業種 / 水道管の水漏れ調査

ま し た︒結 局 の と こ ろ︑戸 髙 さ ん 自

80名

マーケティングコンサルタント(WEBサイト制作、コ
宮 崎 市 内 を 中 心 に 売 買・賃 貸 の 仲 介 業 を査をさせていただいております。

定しているとのことでした

137名“大人も子供も元気で夢のある日本をつくるために”
我 が 社は、宮崎 県 を中心とした 水 道 管の水漏れ調査を行っている会社です。自治体

身 が 調 っ て い な か っ た こ と 気 づ き︑33名

戸髙 渉子さん
代表取締役社長

が︑そ の 後 は 店 舗 展 開 で は な く︑健

58名

宮崎北
支部

松本 考生さん（35歳）

計

13㈱Ｔ Ｒａｐｐｏｒｔ
それから落ち着いたようです︒

ました︒

向けたことが注目に値すると感じし た︒や り 方 で は な く︑あ り 方 にさんの姿勢は真似したいと思いま

ま し た︒矢 印 を 自 分 に 向 け る 戸 髙

替わりが落ち着いたという話があり自分が調ったら︑社員さんの入れ

住所/ 宮崎市大塚町倉ノ下293-3
グランドパレス大塚906号
T E L / 090-9587-1714
FA X / 0985-64-9036
事業概要/ サービス業(スポーツクラブ)

平山 博士

合

ホ ーム ベース ㈱水 研 テック ㈱

県北
支部
取締役

㈱ Ｔ Ｒａｐｐｏｒｔ
エン ジョ イ プ ラ ン

きりしま支部

こ
2
取材

宮崎南支部

今回のご紹介は5月21日〜6月25日に入会された4名の新会員さん（支部別・50音順）です。

宮崎北支部［宮崎南支部］
上から 日向店・延岡店・日南店の社員さんたち

NEW FACE
ひむか支部

56

今

※2024年6月26日現在

県北 支 部Vol.

順