    

県北支部

ひむか支部

青年部会

わけもんを採用する勉強

2月例会

経営戦略模擬会議

ひむか支 部 2 月例 会を2 月2 6日に新 富町商工会にて開催。報告者は㈱New Create代表取締役会長 時任博之氏（宮崎北支部）。
「『しくじり』が導いてくれたネクストステージへの道」をテーマに29名で学びあいました。経営にはしも失敗があります
が、自分を見直す機会とし、次の挑戦につなげていこうと元気をもらえる例会でした。

                       

同友会に入ったきっかけを教えてください

Spotlight﹁同友会は漢方薬﹂

最 初 に 受 講 し た の は 第 4 期﹁経営 指 針 を つ く る 会﹂︵2 0 0 7 年︶

その時は専務という立場で︑作成でし た﹁経 営 指 針 書﹂は 自 信 が な く社員に発表することができませんでした︒社長となって改めて第7期﹁経営指針をつくる会﹂︵2010年︶

を 受 講 し ま し た︒2 0 1 0 年 か らは 毎 年 経 営 指 針 書 を つ く っ て﹁経営 指 針 発 表 会﹂で 社 員 と 共 有 を してい ま す ︒ 会 社 を 継 承 し た 当 時 は特 に 不 安 は あ り ま せ ん で し た が︑先 代 の 社 長 が︑自 分 を 社 長 と し て扱ってくれないなどの2代目の悩

み が 出 て く る 中 で︑経 営 者 と し ての バ ッ ク ボ ー ン と し て﹁自 分 の 考え の 成 文 化﹂︑
﹁自 社 の ド メ イ ン を同友会に2度恋をした福松さん

先代の父親が入会していて︑登録変更で入会しました︒ただ︑同友会大学の講義や︑フォーラムでの赤石さんの話が理解できずに︑﹁こんな難 し い こ と が 分 か る か﹂と 思 い︑1度退会をしました︒しかし︑その2 ケ 月 後 の 業 界 の 勉 強 会 で︑福 岡同友会に入会している方から同友会の経営指針づくりの話を聞いて再 入 会 し ま し た︒再 入 会 後 す ぐ に

第 4 期﹁経 営 指 針 を つ く る 会﹂を受講し︑花ビラの前社長である大浦宏さんに誘われて宮崎北支部幹事になりました︒

今月の1月30日わけもんを採用する勉強会（労務学習会）を開催しました。
講師は、宮崎北支部の橋口剛和社会保険労務士事務所橋口剛和氏と社員の河野氏。
最近の若者の就職希望状況や求人票記入ポイントなどを丁寧に話していただき大変勉強になったと参加者が満足した学習会となりました。

心耕農園（株）フクマツ
宮崎北支部

代表取締役

福 松 修 一 郎 さん

は っ き り さ せ る﹂と い う 思 い か ら経営理念作成の必要性を感じまし謝﹂を し て い ま す︒入 社 前 か ら 考えていた水回りを中心とした住宅リフォームを基本とした会社のもと 社 員 が﹁こ こ で 働 い て よ か っ た

住所/ 宮崎市昭和町51-12
T E L/ 0985-27-7433 FA X / 0985-27-7146
事業内容/ 住宅リフォーム、住設機器販売・工事と 思 っ て く れ る 会 社﹂に し て い きたいと思っています︒（株）フクマツた︒

一度の退会がなければ 年以上の会歴の福松さんです
が︑今現在同友会に対してはどういう思いを感じていますか︵この問いを投げかけるとしば
らく考 え 込 ん で お 話 を さ れ ました︶

今 は 役 を 担 っ て い ま せ ん が︑同友会をやめるつもりは全くありません︒仕 事 の 上 で︑今 は 社 長 業 と いうより営業的な仕事が多いので︑同友会活動をされている方の話を聞

い た り し て い る と﹁自 分 の ぶ れ てい る と こ ろ を 戻 し て く れ る 存 在﹂と 同 友 会 の こ と を 思 っ て い ま す︒

私にとって同友会の教えは特効薬

で は な い が 漢 方 薬 み た い で︑ジ ワリと溶け込んでいくように感じています︒

最後に福松さんの個人的な夢と経営者としての夢をお聞かせください︒

個人的な夢は特にありませんが︑

経 営 者 と し て は︑会 社 の 後 継 者 のこ と は︑今 は 漠 然 と で す が︑身 内に 限 ら ず﹁継 ぎ た い﹂と 思 っ て くれる人が現れる会社にしたいと

思 っ て い ま す︒先 代 が︑恵 ま れ てい る 業 態 を 残 し て く れ た の で﹁感201月の各推進協議会の活動報告を確認しました。
青全交in宮崎実行委員会からの準備状況報告で、１月に対応を確認した、①参加費のデンサンでの事前分割振替の活用の4月振替の締切は3月10日であること②各支部及び委員会からの室長の推薦の締切は3月15日であることがあらためて提起され、対応を申し合わせました。
さらに予算について第１次案の説明がありました。
第３３回みやざき中小企業経営フォーラムの開催概要について、前回理事会での原案再検討の要請をふまえて、南平実行委員長
から「4月8日までに各支部から副実行委員会を推薦してもらい、その副実行委員長とともにフォーラムの開催概要を検討し、５月理事会に提案したい」と要請と提案があり、各支部それぞれ副実行委員長の選出を行うことを確認しました。
2024年度の理事および会計監査の選考について、川崎選考委員長から「各組織からの推薦をもとに理事の選考を進めてきましたが、選考にあたって理事会で検討した定数に満たない状況です」と推薦名簿と共に経過報告がありました。宮崎同友会の現状と受け止め、2024年度は提案の推薦名簿の理事会体制でいくことを確認しました。

2023年度活動の振り返りと２０２４年度活動方針の検討にあたって、各組織から寄せられた第１次案をもとに、代表理事から①例会、②増強、③広報の３点について課題提起があり、それらについてグループ討論を行いました。グループ発表では、例会の意義や新会員さんのフォローのあり方、同友会の強みの発信等について述べられました。
さらに増強について、宮崎青全交の開催意義では「25年3月末600名会員を実現」と掲げているが、各支部からの期末会員目標の合計は517名であり、この矛盾への対応について検討。
「600名は今までの延長戦では実現できない。各組織の方針の１次案は単純にこれまでの延長で考えているのではないか」という提起もあり、宮崎青全交の開催意義や増強の目標数と実現に向けての具体的道筋を再度検討し、３月理事会に持ち寄ること、その結果をもとに24年度の活動方針を再検討することとしました。

名前の娘と、耕大（こうだい）という名前の息子とがいます。わたしの大事に私 したとき、農業をされている方が思っていることを名前に託しました。わた

高齢の方ばかりで、中年世代がぽっかり空いていました。閉鎖的な体質もですが、『 耕 す、挑 む、育む 』

名前から取りました。

人を育てる意識の希薄さに対して、何か集団理念 私たちは 次世代を育み心豊に持続可能な農業集団になります

心咲に込めた「心豊かに」という思い

TEL / 0985-50-3665 FAX / 0985-50-3653             

宮崎同友会

m iya zaki . doyu. jp

青年部公式LINE

思うところがありました。技術は盗めとが、集団理念になっています。耕大に込いう言葉がありますが、わたしは自分がめた「耕す」ですが、わたしの中では「拓いる世界の未来のためには、育む意識がく」という意味合いが強く、事業理念と大事だと思っています。「耕す、挑む、なっています。私自身が挑戦するタイプ

育む」で事業理念にある、農業未来をなので、行動理念に挑戦が入っています

切り拓いていきます。

が、そこには、衰退しないためには、新た蛇足になりますが、事業理念中の「拓」なものを常に取り入れて、外部環境に適は「耕」を当てたかったのですが、他の人応しなければという思いが強く入っていが見て分かりやすくということで、特別にます。変化にしり込みせずに立ち向かうこ「耕す、挑む、育む」を入れました。

きりしま支 部

株式会社スカイウォーカー代表取締役

大工 龍也氏空 からささえる
私たちは、地域の課題を解決し、持続可能な社会づくりに貢献します

行動理念 「 空から技術を 」
私たちは、技術と知識で革新するプロフェッショナルであり続けます

集団理念 「 空から感動を 」
私たちは、成長する喜びと感動を共に創り出すチームであり続けます

然ですが…みなさん、ちょっと想進月歩のドローン関連技術や知識、地域像してみてください。
「もしも空をが抱える課題を常にキャッチしながら、飛べるとしたら、みなさんの生活は変わどうすれば仕事のやり方や生活を革新し突りそうですか？」−きっと、大きく変わるていけるのか、社会課題を解決していくこのではないでしょうか。

とが出来るのかなど、提 案できるプロ

私は、ドローンの存在は、それぐらいす。それを行動理念に込めています。

ています。
「今までは出来なかったことまが、空からなら出来たり」「今まで苦労した、集団理念には、仕事を通して成長を実感できる、仕事を通してていたことが、空からなら簡単に出来た

感動を味わえる組織をつくっていくというり」そんなドローンの導入や活用を、当社

想いと、働く仲間はそれを実現するためのが率先して実施していくことで、地域の課大切なチームだ。という働く仲間の捉え題を空から解決し、持続可能な社会に変方の指針を込めています。えていく、それをささえる存在である。そ私は止まりません。拘りながら拘り過んな決意を事業理念に込めています。

ぎず、経営理念を軸に経営方針や計画

この事業理念を実現するためには、日U P DATE
information

株 式会社 ハピネス
代表取締役社長

フェッショナルであり続ける必要がありま

社会を大きく変える可能性があると考え丸山将史さん (きりしま支部 )を練り上げ、実践していきます。

第20期「経営指針をつくる会《理念編》」は5月にスタートします。
2023年度は、第19期「経営指針をつくる会《理念編》」を5月〜9月に開催し、10名が受講。第19期「経営指針をつくる会《方針・計画編》」を10月〜3月に開催し、8名の会員が受講しました。

都城本店を2月26日移転グランドオープン。新店舗は店舗面積1699㎡と今までの1.7倍の広さに。
「これもひとえに地域の皆様のご支援の賜物。
【プロの仕入れ市場】をコンセプトに、これからも地域の食産業、発行 / 宮崎県中小企業家同友会 宮崎市恒久南3丁目3-2 恒吉ビル2F

が就農を志し、農業研修に参加

しの会社の名前の心耕農園も、子らの事業理念 「 空から未来を 」

総務財務委員会より、2023年度の決算見通しについて、会員織強が目標を下回っていることを主要因として収入は予算比88.3％の見通し、支出は慎重な執行がなされて予算比90.1％の見通しであり、単年度では約67万円の赤字となることが予想されると報告がありました。
２０２４年度の予算案について、2〜3年後に事務局次長と事務局長の定年を控えていることによる事務局員の採用・育成方針案を前提にした予算の編成方針と24年度予算案の説明がありました。現状の月会費では大幅な赤字となる見通しであるため、対応策として会費の値上げの提案がありました。
３月の各支部幹事や委員会等で話し合い、その意見をもとに３月理事会であらためて検討することとしました。

とは立派な挑戦です。

経営理念

行動理念 私たちは 新たな考え方 技術
価値を生み出し挑戦していきます

於：同友会ネットワークセンター＆Zoom会議
2月理事会 報 告 日時：2月28日17:00〜20:20
理事28名中20名出席（出席率71.4％）＋ 新年度理事予定者2名 ＋ 事務局2名

1月理事会（1月24日）以降の活動の経過報告を確認。
５名の入会申し込みと 3名の退会申出を承認しました。会員数は457名。

阿部 章氏

事業理念 私たちは 自然の恵みに感謝し農業未来を切り拓いていきます

1月19日に同友会事務局＆Zoomで第11回経営戦略模擬会議を開催しました。報告者は「かわさき屋㈱」の川崎勇樹氏。かわさき屋としては食品マーケティングや営業網は強いが、食品製造の設備や能力が弱いという欠点があり、「どうやって協力企業をさがしますか？」というテーマで討論。
グループ討論では、協業したい事を強く発信し続けることなど多くのアイデアをいただ
き、参加した方々も多くの気づきを得られた会議でした」。

たしには、心咲（みさき）というわ代表

経営理念

経営の話だけではなく、福松さん個人の話も聞きたいと思って臨んだインタビューでしたが見事に「会社」と「経営」の話しか聞けませんでした。怒るとちょっと怖いことはよく知っていますが、いろいろありながらいつも笑顔を絶やさぬ福松さんは同友会にとって欠かせぬ存在だということを改めて感じたインタビューでした。ちなみにストレス解消はあえて言えばゴルフらしいです。
インタビューアー：
Ｓｕｎ橘㈱ 代表取締役 土持 秀男
ＳｕｎＰｏｗｅｒ㈱ 代表取締役 森田 義孝

宮崎 南 支 部

新着まだまだ、たくさん活動しています！

活動内容は同友会Facebookでも配信中!!

地域イベント、皆様方の食卓など様々な食のシーンで貢献できるよう努めていきます。」と丸山さん。

第20期は、理念編を5月〜8月、方針・計画編を10月〜3月に開催予定です。
案内チラシができましたらご案内致しますのでぜひご参加をご予定ください。

今月号の広報誌では、「我が社の経営理念」と題して、会員さんの経営理念とその経営理念に込めた想い、経営理念をつくって会社がどう変わってきたかをご紹介致します。

Vol.

52

県北 支部
それは、父が51歳で急な病に倒れ、第す。正直、前会長の娘というだけ一線から離れざるを得なくなった後も、で役員にあげてもらったと言わざるをお取引を続けて下さったお客さま、応援得ません。そんなまだまだ実力不足の私してくださった周りの方々に、たくさんの経営理念ですが、父が立ち上げ、母が社員に支え愛をいただいてきたと感じるからです。

一、地域の生きる力を育む会社にられ守ってきた会社に対して、感謝の気今度は私たちが地域の人にたくさんの愛持ちと想い入れだけは人一倍強く持ってを届けていきます。そのためには「社員おります。今の私にあるその強い想いを、とその家族(一族)」を幸せにすることが経営理念に込めてつくり上げることが、大前提です。その上で地域の課題を自社長としての一番最初の大仕事だと思っ社の課題として捉え、みんなで考え、学てとりかかりました。まず、私たちは何のび、行動していきます。また将来の発展ために経営するのか、その問いに対してはを担う地域の子どもたちの「生きる力を「地域とともに成長していくため」という育む」ための活動を積極的に推進していことを大きな目的にしようと決めました。

きます。

代表取締役
中西たたみ襖店は1935年に創業し︑中西健 太氏は４代目を継承する予定です︒﹁最近の若い人にはたたみはなじみが薄い﹂と危機感を感じていた中西氏︒ヘリをおしゃれなデザインにして値段が高くても選ばれる商品を開発してきました︒年々減少しているい草農家の中西 健太さん

ことも考え︑生産者の顔や名前を紹介するなど︑取締役

国産たたみのブランディングにも力を入れてい（ 株 ）中 西 た た み 襖 店

二、人のために行動する人に
私たちは、知識と心を磨きお客さまに寄り添います

三、おかげさまの心を大切に
私たちは、お役に立てることを喜びとし、認め合い扶け合い成長し合います

たたみ業界の課題

た み に つ い て﹁昔 は 普 及 品だ っ た け ど︑今 は 贅 沢 品 になっている﹂と語る中西さん︒実際︑日本人の生活様式の変化に伴い︑たたみ業界は厳しい状況に直面しています︒今後はたたみの良さを知らない世代にどうアピールしていくかが課題です︒%とま た︑現 在︑国 内 た た み 市 場 に おける国内産のシェアはわずかいう状況ですが︑中西さんはあえて国産にこだわっています︒その理由は︑国産たたみが優れた品質を持っているからです︒国産たたみはい草がしっかりと織り込まれ︑色や光沢が美しく︑香りも良いことがわかり

20

た

私

ひむか支 部

小原農園ます︒

し か し︑国 内 の い 草 生 産 者 の 減 少は 深 刻 で す︒1 9 8 9 年 に は 5︐5 0 0 戸 あ っ た い 草 農 家 が︑2021年にはわずか319戸まで激 減 し ま し た︒ま す ま す︑難 し い 状

況が続くと予想されています︒中西

さ ん は 年 に 4〜5 回︑農 家 と の コミュニケーションや産地の状況を把握することを目的とし︑生産地である八代市を訪れています︒農家や卸問屋との良い関係性があるからこ

住所/ 〒889-1901 北諸県郡三股町樺山4514
TEL / 0986-52-2170 FA X / 0986-52-2191
事業概要/ 畳製造・販売(畳、襖、障子、網戸、オーダーカーテン、ブラインド他)

そ︑良いたたみをお客様に提供でき（ 株 ）中 西 た た み 襖 店

岡田美香氏

私たちは、保険を通じて地域に安心と愛を届けます［ きりしま 支 部 ］るとのことでした︒

今 回︑中 西 さ ん か ら は 歴 代 の 新

聞折込チラシを見せていただきまし た︒今 は 中 西 さ ん の お 奥 様 が 担

当 さ れ て い る そ う で す︒手 作 り のチ ラ シ や た た み に 対 す る 情 熱︑そして家族で協力して経営されている暖かい雰囲気が伝わりました︒

取 材
鍼灸治療院ＹＥＬＬ院長 請関ひかり

代表 村山美佳

ハラケアシステム代表取締役 原秀直

合同会社花菜たたみ文化をまもる

は就任間もない3代目の社長で㈲山崎保険事務所ます︒

産 た た み﹂と い っ て も︑その仕上がりは生産者によっ〝生産者の顔が見える〟たたみ﹁国て異なります︒一般的にい草農家は栽 培・収 穫 か ら︑畳 表 の 加 工 ま で 手が け ま す︒い 草 の 質 や︑織 り 方 は 農

家によって少しずつ異なるため︑仕上がりも異なります︒

中 西 さ ん は ５︑６ 年 前 か ら 生 産 者の顔や名前を積極的に紹介するように な り ま し た︒国 産 た た み の 香 り︑

美 し さ︑耐 久 性 の よ さ︑中 国 産 と の違い︑生産農家によって異なる特徴︑生産者の努力をお客様に伝えることで︑国産たたみのブランディングを進めています︒

た み 業 界 は 厳 し い で す が︑たたみで生産者と消費者を結ぶ﹁たた た み の 付 加 価 値 を 上 げ︑さらに襖やカーテンを通してお客様に必要とされる仕事を提供し︑それによって売上を伸ばしていきたいです﹂と中西さんは語ります︒

売 上 の 数 値 目 標 は あ り ま す が︑数値にこだわりすぎず︑目の前のお客様に満足していただくことを大切にし︑﹁た た み で 生 産 者 と 消 費 者 を つなぎたい﹂と中西さんは照れながら語ってくださいました︒(株)みんなの経 営 理念

代表

私小原拓也氏

経営理念手にする喜び、食べる幸せ

たちは、ごぼう、サトイモ、サツマ

い方向性や守りたいものがクリアになっイモや大根等の主に根菜類の露たように思います。

地栽培を営んでいます。

現在、スタッフ9名(家族3名、社員3

適地適作で旬のものを旬なうちに最名、パート3名)で農場を回していますが、適な状態で手にしてもらうことを心がけ

これまでは作業手順を伝えるだけで、ています。また、安心して食べてもらえる「何のために」や「将来にどうつながるように農薬は最小限です。作物によってか」といった視点での話し合いが、あまりは除草を人の手で取る場合もあります。

無かったと感じています。この原稿の時

営理念について、最初2017年に点では大根の収穫やサトイモの植付けの県主催の農業実践塾で作成しま準備で忙しい毎日ですが、ひと段落する経した。昨年度、同友会の経営指針をつく

今春には、社員に経営指針を発表したいる会《方針・計画編》を受講して方針やと考えています。一緒に働く妻からも発表

計画を作成しましたが、その時サポーを勧められました。これまで一人で突っターの方に進められたこともあり、今年度走ってきましたが、これからは皆で団結しの理念編を受講しました。自分が進みたて進みたいと思います。

宮崎 北 支 部
県北 支部

59 名

ひむか支部

33 名

宮崎北支部

Last Resort合同会社
代表社員 尾﨑 元さん（43歳）
Last Resortは、デジタルマーケティング

戦 略 の 策 定 から、マーケティングオペレーションの代行、マーケティングツールの導入および運用まで、一貫して支援するデジタルマーケティングカンパニーです。

宮崎市下北方町源野5634-7 TEL / 090-7503-1248
業種 / デジタルマーケティングのコンサルティング

132 名

宮崎北支部

宮崎南支部

79 名

きりしま支部

15 3 名合㈱Z E R O Y O N
代表取締役 角田 颯さん（25歳）
宮崎市でホームページと映像の制作を中心に行っています。制 作 するだけでは なく、どのようなもの をつくりたいか、つくった後どのように運用していくかも含めてサポートします。

計456名
宮崎北支部

※2024年2月19日現在㈱上沖産業
代表取締役 上沖 和己さん（50歳）

今回のご紹介は1月24日〜2月18日に入会された4名の新会員さん（支部別・50音順）です。

きりしま支部

宮崎県で収穫された農産物を漬物に加工し、全国、世界へ届けています。生産者と契約栽培を行うトレーサビリティーを構築 。ニーズに合わせ様々な農産物加工の開発を行います。農産物加工を

北諸県郡三股町大字蓼池4688
TEL / 0986-52-4521 FA X / 0986-52-8021

代表取締役

間達に支えられ、お客様に支えくださるみなさん。長く積み上げ作りられ、地域に支えられ、助けら上げてきた信用、物づくり、家づくりをれながら55年3代目の私まで繋がり、間通して培ってきたノウハウと信用。この仲日髙康博氏もなく2年を迎えようとしています。先代

信用をこれからも継続させ、さらに信用達が『転びそうになっても、くじけそうにを積み重ね続けることが重要です。その社会保険労務士事務所です。事業所様の仲間と共に希望と活力を築き、地域に元気と笑顔を届けます。

なっても、もちこたえて歩き続けて』くれためにこれからも仲間達と一緒に環境、たことで今があります。

状況に合わせ柔軟な変化をしていくこと

務管理の社内整備のアドバイス、法改正

一、家づくりを通じてお客様の幸せな未来づくりのお手伝いをします。記の『く共に考え変化、変革し成長しつづける生業としています。少しでも事業所様の助けになるよう頑張りたいと思います。

業種 / 漬け物製造㈲もりなが経営理念

における情報発信から助成金の新政党を通して地 域の活性化に貢献し、農業とTEL / 0985-69-1986

社会保険労務士こまき事務所
代表 小牧 哲郎さん（38歳）
労務管理方面の手続きから給与計算・労ともに発展を目指しています。
宮崎市堀川町18-9 AKHⅡ303
業種 / ウェブ制作、映像制作

NEW FACE

北諸県郡三股町大字樺山4672-152
TEL / 0986-58-7775 FA X / 0986-58-7778
業種 / 専門サービス業(労務管理・手続き代行等)

きりしま
支部

一、お客様の立場にたち誠実で丁寧な仕事をし、アフターを徹底し地域との強い絆と長いお付き合いを作り上げます。
一、社員さん、協力会社さん、職人さん１人ひとりとその家族の幸せを願い共に考え生きがいのアル人生をお手伝いします。

が求められます。あゆみを止めることな上』の文章は先代の理念の前にくる文章です。この文章に会社であることで、『もりなが』に関わってふれるとあたたかい気持ちになります。

くださるすべての仲間達と家族に元気と子供の頃からみてきた『もりなが』、これ笑顔を届けることを第一とします。

からもあゆんでいく為に欠かせない仲間、共に歩いてくれる社員さん、協力会社さん、職人さん、お客様、地域の協力して