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Frontliner

No.５

最前線で活躍するスタッフのみなさんへ［フロントライナー］

株式会社日本保健衛生協会
第一事業部
サニタリーグループ
発行責任者/常駐管理 G

５2024
Maｙ

スタッフの皆さま、日々の業務にご尽力頂きありがとうございます。
今回は業務や家庭でも使用することのあるタコ足配線について、使用時の留意点をお知らせします。
有線の掃除機やハンディー掃除機の充電器で延長コードを使用する機会があるかと思いますが、使い方によっては、感電、最悪の場合は火災に繋がるケースもありますので、正しい使い方で事故や怪我のリスクを減らしましょう。

コンセントのタコ足配線使用について
タコ足配線とは、テーブルタップなどを複数使って一つのコンセントに複数の電気機器を接続することです。
コンセントをタコの身体に、多数の配線を足に、見立てて作られた俗語と言われています。（Wikipedia より）
タコ足配線をすると 1 つのコンセントに接続できる家電が増えるため便利ですが、複数の電化製品を同時に使用することでコンセントが許容できる電気の上限を超えると電力の過負荷により、発熱や発火を引き起こす可能性があります。
日頃の業務でも家庭用掃除機を使用することがあるかと思いますが、安全に使用するためには１つのコンセントで使用できる電気の上限を超えないように注意が必要です。
テーブルタップなどでタコ足配線をすると、どのコンセントに何が接続されているのか分かりにくくなるため、一つのコードに対して更にコードに繋げたりはせず、使用は最小限にしましょう。

コンセントの最大ワット数は？？
タコ足配線を使用する際は、１つのコンセントで使用できる最大ワット数についても確認が必要です。
一般的に家庭用のテーブルタップは 1500W まで対応していることが多いのですが、繋いでいる電化製品の合計ワット数がこれを超えると発熱や発火の原因となり危険です。
使用する電化製品がどのくらい電力を消費するのか、取扱説明書をよく読み、コンセントの消費電力を超えないよう適切に使いましょう。

テーブルタップの劣化について
テーブルタップの寿命は、一般的な家電と同じように約 8 年と言われています。
多くのテーブルタップ本体には製造年月が印字されていないので、購入した年月日をマジックなどで書き込んでおくとわかりやすいですね。
そして 8 年を超えたテーブルタップは買い替えを検討することがおすすめです。

また、寿命と言われる 8 年が経っていなくても、外観の変化がある場合には気を付けましょう。
変色していたり、ひび割れが見られる場合は、劣化が進んでいる証拠です。
プラグ部分が「熱く」なっている場合も要注意です。このような症状が見られたら新しいものに交換しましょう。

コンセントに差しっぱなしでホコリが溜まる
コンセントにプラグを差しっぱなしにしておくと、ほこりが溜まりやすくなります。
コンセントとプラグの周りは、チリやホコリが集まりやすい場所です。ホコリが溜まり、湿気が加わると、火災の原因となります。
この現象をトラッキング現象といいます。
湿気が多い梅雨時期はトラッキング現象が発生しやすくなります。
また、寒い季節にも結露などによりホコリに湿気が溜まるため、トラッキング現象が発生しやすくなります。
このようにどの時期においてもチリやホコリ、湿気があればいつでも起こりうる現象ですので、コンセント周りを定期的に掃除をして、ホコリを取り除くように心がけるようにしましょう。
また、電化製品を使わないときは、コンセントから抜くことも大事です。

使用するときの注意点
テーブルタップを束ねたり、巻いたまま使用するのは非常に危険です。
コード内部の熱がこもりやすくなり、発火のリスクが高まります。
コードが曲がったり圧迫されたりすることで、内部の導線が傷つき、感電の危険性もありますので、できるだけ「まっすぐ」にして使うようにしましょう。
また、家具やカーペットの下に通したりするのも止めましょう。コードが傷つき発火する可能性があります。

最後に・・・もしも火災が起こったときの備え
タコ足配線の発熱・発火が原因で火災が起きてしまったら、初期消火が重要です。
もちろん、火災に発展する前にテーブルタップを買い替えるなどして対策しておくことが大切ですが、万が一のときに備えて、事前に次のような事を確認しておくと良いでしょう。
◆消火器や消火スプレーの場所を確認しておきましょう。
タコ足配線に限らず、万が一の火災に備えておくことは重要です。
◆ブレーカーの位置を確認しておきましょう。
コンセントの電源をもとから切るには、ブレーカーを落とす必要があります。
ブレーカーが収められている分電盤の位置を知っておくと、いざというときに対処できます。
業務中に起こった場合は、勝手にブレーカーを落とさずにすぐに現場の担当者へ相談し、当社の担当者へ連絡してください。
今回参考にしました↓
たこ足配線が危険な理由を簡単に解説！危険なサインや安全な利用法も紹介 - WITH YOU (kepco.co.jp)

コンセントを使用する際の留意ポイントをご紹介しました。
今回の内容に限らず、業務の中で何かしらの異常を感じた場合は、早急に当社現場担当者へ連絡し、相談をしましょう。
当社現場担当者との連携により、現場の衛生管理の維持とお客様からの信頼を積み重ねていきましょう。
「フィールフルトゥ」 は 「コンフォルマ」 に生まれ変わりました。

足数限定

カラーオーダーフェア

コンフォルマ

３月１４日（土）～２９日（日） 予約不要

バイタルステップ
ラスカ平塚店

期間中は、通常オーダーできない生産足数限定のカラーレザーをご用意しています。定番の３デザインから、あなただけの１足を作製できます。 ※予約は必要ありません。
サンプルをお試しいただき、下記モデルからお好きなカラーをお選びいただきます。

（6木型）からセレクト
3デザイン

選べるカラー
色見本例

NO.800（E 幅）NO.900（3E 幅）
ヒール高NO.3301（D 幅）
ヒール高35mm

35mm

NO.3900（E 幅）
NO.4900（3E 幅）
ヒール高50mm

その他、珍しい色も！
10色以上ご用意！
※上記の色はイメージです。実

作製可能サイズ21.5㎝ 〜 25.5cm

際は革サンプルからお選びい金額 ¥39,930（税込）※通常の10％UP※色により生産可能足数が異

納期はご注文から2か月半となります。
コンフォルマの基本の3デザイン

800（E）/ 900（EEE）

ただきます。
なります。
※単色での作製となります。

実際のカラーオーダー例は裏面をご覧ください。

3301（D）

3900（E）/ 4900（EEE）
財財法
令和５年９月２９日

各部局事務（部）長

殿

財務部

長

会計業務マニュアル等の改正について（通知）このことについて、適格請求書保存方式（インボイス制度）への対応等に伴い、会計業務マニュアル等を改正しましたので、お知らせいたします。
別紙に改正のポイントをまとめておりますので、関係部署へ遺漏なく周知いただき、適切な会計処理に努めていただくよう、引き続きよろしくお願いいたします。
また、インボイス制度への対応に併せて預り金の会計処理に関する見直し等を行ったことに伴い、平成１６年６月２９日付け財財法「科学研究費補助金及び預り金等に係る会計処理について」は廃止いたします。

会計業務マニュアル等改正のポイント（令和５年１０月改正）
マニュアル名別紙

インボイス制度への対応に伴う主な改正内容

謝金業務マニュアル• 雇用と謝金の各種区分表の消費税課税区分を修正

契約業務マニュアル• 見積合せ調書について、課税事業者と免税事業者の公平性担保の観点から、業者からの見積金額に係る取扱いを注記（様式13-2）

購買業務マニュアル• 債務計上票や立替払請求書に添付する証拠書類について、請求書やインボイス要件を満たす書類の説明を追記（P.21､26）

収入業務マニュアル• 請求書をインボイス要件を満たす様式に改正（様式17-19）

月次決算マニュアル
勘定科目マニュアル• 月次決算確認事項に「預り私費負担金」を追加するとともに、貸借対照表の流動負債に同勘定科目を追加

icscaの取扱手引き• 仕訳例の勘定科目を「国内旅費交通費（教職員等・出張特例）」に修正

仕訳ハンドブック• 勘定科目及び消費税課税区分を見直し

Amazon Business利用マニュアル• 支払手続き上の必要書類、債務計上時の注意点を追加・修正（P.913）※その他､会計業務の見直しによる改正･字句の整理 等
ガス設備点検・調査のご案内とご協力のお願い
日頃は甲賀協同ガスをご利用いただき、誠にありがとうございます。甲賀協同ガスでは、お客様にガスを安全に安心してお使い頂く為、法令に基づき４年ごとにお客様宅のガス設備について点検・調査をさせて頂いております。つきましては、下記日程にて訪問を予定しております。ご都合の良い日時等ございましたら、お電話もしくは下記QRコードよりWEBサイトにてご予約頂けますと幸いです。
何卒、ご理解ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
※休日・夜間をご希望の場合は、お手数ですがお電話にてお問い合わせ下さい。

訪問予定日〇月〇日(月)～〇月〇日(土)9時～17時＜点検・調査の内容＞

お客様に安心してガスをお使いいただく為に、お持ちのガス機器について設置場所やご使用状況を点検・調査させていただきます。
※作業時間は、10～20分です。
（内容によって作業時間は前後することがあります。）※この点検・調査に関して、費用はかかりません。

甲賀協同ガス株式会社

０１２０－６２－０９１４

住所 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘１２番地
電話 0748－62－0914
FAX 0748－62－3955
URL https://www.kokakyodogas.co.jp
営業時間（月～土）8：30～17：30

担当
平鹿総合病院 感染対策室

今シーズンは、ノロウイルスによる感染性胃腸炎が小児や高齢者から急激に増加しています。グラフは、12/15 に発表された秋田県の感染性胃腸炎の発生状況です。
定点当たりとは、1 施設当たりの発生人数を示しており、小児科定点として当院も毎週報告しています。上のグラフを見ると 11 月下旬から発生数が急増し、大流行した 3 年前のシーズンと同じような状況となっており、今シーズンは 3 年ぶりに大流行の兆しがあります。感染性胃腸炎の中では特にノロウイルスが有名です。ノロウイルスは感染力が強く、小さいウイルスが 10 個口から入るだけでも発症します。治療薬はなく、脱水症状を予防するなど症状に合わせた治療（対症療法）となります。感染しないために、日頃から感染予防に留意しましょう。予防方法をご参考ください。

横手 10.67

厚生労働省 感染症発生動向調査の流行警報は、定点が『初週 20 人』、『2 週目以降 12 人で継続』が発令指標となっている。警報発令は大きな流行が起こっている、流行が続いていることを示す。

感染性胃腸炎の対策のポイント① 外出後の石けんでの手洗い① 石けんで 15 秒以上かけて洗う。
② 流水は 15 秒以上かけてしっかり泡を洗い流す。
・全体で 1 分ぐらいかけてゆっくり丁寧に。
・泡にウイルスが移動するのでしっかり流す。
・タオルは共有せず個人用とするか紙で拭く。

② 二枚貝は加熱して食べる
二枚貝（カキに多い）を食べる時は、85℃以上で 90 秒以上の加熱をしてください。
・加熱用のカキはなるべく控えましょう。
・外食は衛生的なお店を利用しましょう。
・まな板、フキン、包丁などの漂白または熱水消毒も行いましょう。

③ 腸内細菌叢（腸内フローラ）を良好に保つ
大腸に腸内細菌のラクトバチルス菌属やビフィズス菌が増えると、ノロウイルスの刺激から腸管を防護します。（バイオプロティクス）毎日摂取が効果的。
細菌のえさとなる食物繊維、オリゴ糖も摂りましょう。

ノロウイルスが入ってきても症状が軽くすむから安心！

ビフィーナ SＲ-1 ヨーグルトなど④ おう吐や排便は速やかに処理をする
準備：手袋、マスク、キッチンペーパー、塩素系漂白剤（ハイター青ボトル、泡ハイター、ブリーチ、ミルトン等）、30 ㎝広く消毒液で拭くビニール袋 2 枚を用意しておきましょう。
手順：①水 1ℓ+キャップ 2 杯の塩素系漂白剤を入れた消毒液を作る。
②消毒液でぬらしたペーパーをおう吐物にかぶせて 5 分待つ。

ウイルスは、乾燥環境でも１ヶ月生息します。したがって、おう吐物が乾いて、③手袋で、外側から内側へ集め、ビニール袋に入れる。
（袋の外側には手袋で触らない）

空中に舞うウイルスを吸わないために、④消毒液で床を一回り（30ｃｍ）広く拭く。水で二度拭きする。

おう吐物は速やかに処理してください。

⑤ビニール袋へ拭いたペーパー、手袋を入れて口をしばる。
平鹿総合病院

感染対策室発行

感染情報ﾄﾋﾟｯｸｽ

Vol3
二階堂真登（にかいどう・まこと）
北星学園大学 ＱＢ ４年
先発ＱＢとして２シーズン目だった昨季のリーグ戦。チーム成績は２勝３敗の４位に終わったが、自慢の高速パスを投げまくった。５試合のパス獲得距離は９３７ヤードで堂々のリーグトップ。１２ＴＤを量産し、ＷＲ村屋隆侑（当時４年）をリーディングレシーバーに導いた。忘れられないのがパスの投げ合いとなった北海学園大戦。第４Ｑ残り４分４４秒で村屋に９ヤードＴＤパスを決めて２０−１９と逆転した後のポイント・アフター・タッチダウン。「守備ラインの圧力でプレーが崩れたが、ラッシュをかいくぐり、アイコンタクトで投げた」とノーマークのＷＲ竹田凌河（当時３年）にパスを決めた。フィールドの指揮官の冷静さを見せつけたプレーだった。
室蘭栄高までサッカー一筋だったが、高校のサッカー部の先輩がアメフト部のスタッフをしていた縁と、新しいスポーツへの好奇心で入部した。「格好が良いポジション。投げるのも好きだった」と１年生からＱＢ。地肩の強さを生かしたスローイン
グ、フィールドの把握、相手守備に応じた臨機応変さなどを磨いた。１年生のオフには、元Ｘリーグ・オービックコーチの新生剛士氏が主宰する「ＱＢ道場」の千葉合宿にも参加し、「関東の選手から刺激を受けた」とどん欲にノウハウを吸収した。２年生で８４５ヤードを投げ、６ＴＤ、昨季は「村屋先輩に頼ることも多かったが、持てる力は全部出した」と手応え十分のシーズンとなった。
そして、オフェンスリーダー

として迎える今季。「自分がチームをリードする。筋トレで体重を４キロ増やし、けがをしない体づくりもした」と１６８センチ、８５キロの鍛えこんだ体で決意する。Ｂブロックは北海学園大、室蘭工業大とリーグ戦を戦う。因縁の北海学園大とは初戦の第２節（１０月１８日）に顔を合わせる。「パスプロテクションが崩れた時に、いかに判断してパスを通せるかでＱＢの能力が決まる」と、１部リーグで唯一の４年生ＱＢが自信を見せた。

【プロフィール】
１９９８年９月１８日、室蘭生まれ。社会福祉学部福祉臨床学科。「ＮＦＬ選手としては背が低いが、冷静な判断力とクイックネスがある」とシアトル・シーホークスのＱＢラッセル・ウィルソンを目標に上げる。
※お求めは福祉用具販売店にご相談ください。

高さ調節付浴槽手すり UST-165W
部

品

名

部品コード

内グリップ取付け
ボルト・レンチセット※1591747

浴槽手すりW
押圧ゴム（大）

価格（円）

写

真部

品

名

部品コード

価格（円）

写

真1,070（税込1,177）

UST-130手すり
固定ネジ（4個）
・レンチセット ※2591652

1,400（税込1,540）

5917481,800（税込1,980）

UST130/165W用グリップ（レッド）5917379,700（税込10,670）

浴槽手すりW
押圧ゴム（小）2個入り

5917491,800（税込1,980）

UST130/165W用グリップ（ブルー）5917389,700（税込10,670）

内グリップ（ラウンドタイプ）
レッド

5917637,300（税込8,030）

UST-130壁用ゴム※3591653

1,400（税込1,540）

No Image

内グリップ（ラウンドタイプ）
ブルー

5917667,300（税込8,030）

UST-130
フレームカバーキャップ（4個入）591651

1,100（税込1,210）

No Image

備考※1【 内グリップ取付けボルト・レンチセット 】グリップ取付けボルト(3)、六角レンチ（球頭）(1)。
※2【 UST-130手すり固定ネジ（4個）
・レンチセット 】固定ネジ(4)、六角レンチ(1)。
※3【 UST-130壁用ゴム 】裏面両面テープ付。

1016
ジョブカフェ愛work

令和5年冬号

愛workから教育機関の皆さまへ、就職支援の最前線からキャリア教育に関する情報や事業の報告をお届けいたします。

◆令和４年度の実施状況（1月末現在）
昨年6月半ばに開始した中高キャリア教育セミ
ナーは、令和5年1月末現在、中学校44校、高等学校23校、合計67校で実施済みです。なお、3月末までにさらに中学校1校、高等学校4校で実施を予定しており、今年度は合計72校となる見込みです。
1月末日までの実施状況は右表のとおりです。
令和4年度前半は、職場体験学習を見据えた実践的なマナー指導や、社会で働くための心構えについてなどのセミナーが多くを占めました。
一方、後半は自己肯定感の向上や自己理解、仕事理解を深めるセミナーのお申込みが多く、受講された学校から、生徒たちは自分と向き合い、自身の将来像を具体的に描いたり、進路選択のきっかけにつながったりした、との声を頂いています。

セミナーの感想 （一部抜粋）◆「無意識の思い込み」を知って自分の可能性をひろげよう「どうせやってもできない」などという思いを持ちがちな生徒たちだったが、セミナーを受講して様々な気づきがあり、自信がついたようだ。
◆アンガーマネジメント※は今年新たに導入したセミナーです

仕事理解・自己理解を深め、自己肯定感を高める
セミナー名

実施
校数

シゴト☆ジブン発見カードセミナー

3

シゴト☆ジブン発見カードセミナー＋地元の企業発見セミナー

5

自分の強み・可能性を見つけるワークセミナー

2

社会に求められる力を育む
セミナー名

実施
校数

「無意識の思い込み」を知って自分の可能性をひろげよう

2

アンガーマネジメント

1

アニメのキャラクターから学ぶコミュニケーション

4

やる気も自信もアップするコミュニケーション※

1

働くイメージを持つための!企業・仕事を知るセミナー ※4

ディズニーランドが教えてくれる!働くって何? ※8

社会に求められる力とは（職場体験前の心構え・マナー講座）

38

講師の話やグループワークを通して、人によって「怒りのツボ」が違うことに気付いたり、怒りを感じたときの様々な対処法について学んだりすることができた。
◆働くイメージを持つための!企業・仕事を知るセミナー「社会が求める人材」や「どんな能力や資質を社会が求めているか」について、生徒たちは自分自身を振り返って考えることができていた。
◆ディズニーランドが教えてくれる!働くって何?

「シゴト☆ジブン発見カードセミナー＋地元の企業発見セミナー」の様子「働くこと」は「人を喜ばせること」という視点で学習することで、多くの生徒が働くことの楽しみや、やりがいを大切にしたいと考えるようになった。生徒の職業観や人生の選択肢を広げるために自分の資質や能力を豊かにしようとする意識の向上につながった。

デジタル版「未来がキラリ☆スゴ技BOOK」では、①愛媛のものづくり企業118社の企業情報、②愛媛県が認定した各社の「スゴ技」、③そこで働く若手社員のインタビュー、④その仕事に就くために学生のうちにできることなどを紹介（※1）しているほか、⑤自分の適性を調べることのできる診断チャート（※2）も掲載しています。
また、デジタル版ならではの検索機能や、「ペン」・「メモ」ツールを使っての書き込み機能（※1）、「しおり」ツールを使っての保存機能などもあり、授業や進路相談等でお役立ていただけます。
なお、ジョブカフェ愛workのホームページでは、「未来がキラリ☆スゴ技BOOK」の紹介動画（※3）のほか、先生方向けの授業プログラム例やワークシートも掲載していますので、ぜひご活用ください。
（※1）ページ例・ペンツール・メモツール使用例（※2）適職診断チャートなど（※3）紹介動画シーン例「スゴ技BOOＫ」
サイトはこちらから●お問い合わせ● ジョブカフェ愛work
OPEN／平日9:00～19:00〒790-0012

土曜日10:00～18:00

TEL:089-913-8686 FAX:089-913-8685

愛媛県松山市湊町四丁目８番地１３

休日／日曜・祝日・年末年始

MAIL:info＠ai-work.jp

HP:http://www.ai-work.jp

紹介動画はこちらから
受託研究審査委員会議事要旨

開催日時

平成２４年 ４月 １３日（金）１５：１５～１５：３０

開催場所

独立行政法人 国立病院機構 関門医療センター 研修室 ２，３

出席委員名

林 弘人、佐々木秀法、相良義弘、中島弘光、出原陽子、口藏紳一郎、角田康二、長野義久
中川明人

審議事項
議題１．新たな受託研究について（１）製造販売後調査（特定使用成績調査）１件調査の実施について審議した。
審議結果：承認

議題２．開発の中止等に関する報告書（１）塩野義製薬株式会社の依頼による、ＬＹ２４８６８６ 第２相臨床試験（２）塩野義製薬株式会社の依頼による、ＬＹ２４８６８６ 第２相臨床試験
上記（１）（２）について報告した。

報告事項１．迅速審議結果（承認）の報告（１）ＯＣＶ－Ｃ０１ 第Ⅱ相臨床試験
分担医師の追加について報告した。
A Town Where You Can Create A Real Story SETTAYA 6 AVENUE Hakko from 2020

Vol.282024.1
かわら版

発行者
ミライ発酵本舗編集部
TEL:0258-86-8545
MAIL:info@miraihakko.jp

01

新年のごあいさつ明けましておめでとうございます。
旧年中、摂田屋、宮内の皆様には摂田屋6番街発酵ミュージアム・米蔵や秋山孝ポスター美術館長岡をご利用いただき、とりわけイベント開催や情報発信にご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
おかげさまで、まちの魅力がじわじわと伝わっているように思います。
例えば、「この前友人が長岡に来たとき摂田屋を案内したけど、すごくいい雰囲気のまちだね」などと耳にすることが増えました。中でもうれしいことに、小学校から大学までこれまで以上に多くの学校から見学や交流のお声がけが相次ぎ、たくさんの生徒さん、学生さんをお迎えできました。
私たちミライ発酵本舗は、今後も市や宮内摂田屋methodなど関係者の皆様とともに、若い世代がまちと関りを深め、まちに対する愛着と誇りを育むことのお手伝いをしてまいります。
今年の抱負ですが、引き続き食とアートを活動の軸に据えて、醸造・発酵の食文化の継承と進化、暮らしを彩る美術・工芸の普及、様々なジャンルの音楽の紹介等に取り組みます。
加えて、趣のある街並みを遺していくための空き家のリノベーション事業にもチャレンジしたいと考えています。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
ミライ発酵本舗株式会社
代表取締役社長 水流 潤太郎

02

北欧モビールヒンメリ作りワークショップ

ヒンメリは北欧フィンランドの伝統的なモビール。幸せを願う光のモビールとも言われており、寒い冬に飾るインテリアとしても知られています。
1月のワークショップでは麦を使用した本格的なヒンメリをつくります。
暖かい館内で、日和やのだいどころさんのホットドリンクを飲みながら北欧の空気を感じてみませんか？

03

廃材ワークショップ
ミニキャンバスワークショップ

APMで加治聖哉さん(廃材再生師)による廃材ワークショップ、米蔵で紗龔愛裡紗さん(抽象画家)によるミニキャンバスワーク
ショップが開催されました。
当日参加された方々は、黙々と思うままに自分の作品を制作し、個性あふれる素敵な作品が沢山できました！

日 時：2024年1月20日(土) 14：30～16：30
会 場：秋山孝ポスター美術館 長岡（APM）
参加費：2,500円（材料費込）ホットドリンク付き
申込み：電話0258-39-1233（受付時間9：00～17：00 火曜・ 12/29～1/3定休）
InstagramのDMでも受け付けております。
Instagramはコチラから
＠apm_nagaoka

04

1月イベント情報とお知らせ

開催中～1/15(月) 紗龔 愛裡紗展「実在の 青の 動作」in米蔵
1/20(土)北欧モビール ヒンメリ作りワークショップ※1～2月(土曜日曜）はAPM内の「日和やのだいどころ」さんがお休みとなります。APM cafeはオープンしておりますので、よろしくお願いいたします。
市立奈良病院を受診された患者様へ
当院では下記の臨床試験を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用又は提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせください。

研究課題名

当院の研究責任者

食道癌内の White globe appearance（WGA）様所見に対する多機関共同研究所

属：消化器肝臓病センター 消化器内科

責任者：北村陽子
本研究は多施設で行う、後ろ向き研究である。
研究代表者：第 82 回食道色素研究会 当番世話人 高橋亜紀子（佐久医療センター）
共同研究機関：食道色素研究会 代表幹事 小山恒男（佐久医療センター）
研究協力者（研究協力機関）：第 82 回食道色素研究会で症例呈示する内視鏡医、病理医（所属機関）

他の研究機関および各施設の研究責任者

本研究の目的調査データの該当期間

本研究の対象及び方法（使用する試料等）

市立奈良病院研究責任分担者

金政和之
安田律
岡本直樹
岸埜高明
福本晃平
森康二郎
田中斉祐
島田啓司

消化器肝臓病センター 消化器内科 部長
消化器肝臓病センター 消化器内科 医師
消化器肝臓病センター 消化器内科 医師
消化器肝臓病センター 消化器内科 医長
消化器肝臓病センター 消化器内科 医長
消化器肝臓病センター 消化器内科 医長
消化器肝臓病センター 消化器内科 部長
病理診断科 部長

食道癌内の White globe appearance（WGA）様所見の組織学的特徴を検討することを目的とします。

各機関での研究許可日 ～ 西暦2024 年 7 月 31 日

臨床情報：年齢、性別、嗜好歴
内視鏡画像と所見
手術情報
病理所見（病理プレパラートも含む）等を使用します。

本研究では、食道色素研究会 で症例呈示する 医療機関から、研究対象となる患者さんのカルテより、臨床情報・内視鏡情報・病理情報と、内視鏡画像と所見、手術情報、病理所見（病理プレパラートも含む）を抽出し、匿名化した上で研究代表者が収集し、解析します。
本研究は、研究代表者の所属する機関の倫理審査委員会で審査され、承認を受けています。また、当院の院長の許可を得て行っています。
試料・情報の他の機関への提供

個人情報の取り扱い

本研究の資金源（利益相反）研究代表者の医療機関（佐久医療センター）で集め、第 82 回食道色素研究会でそのデータを利用します。
これ以外の機関へのデータ提供は行いません。
患者情報は匿名化され個人が特定されることはありません。

本研究に関連し、開示すべき利益相反はありません。

本研究に関するご質問は、下記までお問い合わせください。
また、他の研究対象者の個人情報や知的財産保護に支障がない範囲内で、研究お問い合わせ先計画書及び関連資料を閲覧することも可能ですのでお申出ください。
ＴＥＬ：0742-24-1251（代表）担当者：消化器肝臓病センター 消化器内科 北村陽子
この研究に情報が用いられることについてご了承いただけない場合、研究対象か備 考ら除きますので、下記連絡先までお申し出ください。
お断りになっても、患者さんに不利益が生じることはありません。
公益財団法人

大和証券ヘルス財団

２０２１年度事業報告書
２０２１年度の事業は、理事会で承認されました計画に基づき、次の通り実施しました。
１.調査研究助成事業（１）第４８回調査研究助成
第４８回調査研究助成は日本医師会の後援を得て、研究課題を「医学・医療」と「在宅医療・介護」の二つに分け、公募による募集を実施しました。
（２）募集期間
２０２１年６月１日～７月３１日（３）評価選考
選考委員会（ＷＥＢ会議）・・・２０２１年９月１０日
選考委員会では、各選考委員の評価判断に基づき審査の上、対象者を選考し、理事会で決定しました。
（４）選考結果「医学・医療」
応募件数 １４５件
採用件数 ２５件
助成金総額 ２，５００万円（各１００万円）「在宅医療・介護」 応募件数
６０件
採用件数
８件
助成金総額
５６０万円（各７０万円）（５）助成金の贈呈
東京都の受領者は、理事長より贈呈書を贈呈し、その他の地域へは事務局長が訪問し、受領者と直接対面の上、大和証券の各支店長より贈呈書を贈呈しました。新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、最小限の人数で開催しました。
助成金贈呈日程

２０２１年１１月１日～１２月３日（６）研究成果報告集の刊行「第４７回調査研究助成」の２９研究、「新型コロナウイルス感染症調査研究助成」の８研究、及び「第４６回調査研究助成」の４研究の報告をとりまとめ、「大和証券ヘルス財団による…研究業績集第４５集」として刊行し、医学系大学の図書館及び都道府県医師会､友好財団等に２７５部を贈呈しました。
２．健康の保持増進に関する講演会
例年、調査研究助成金の受領者を講師として講演会を開催していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、今年度の講演会は中止としました。
３．広報活動調査研究助成募集ポスターの発行
調査研究助成の公募による募集を実施するために医学系大学や看護・介護系大学および病院へ募集用ポスターを送付しました。
当財団のホームページより調査研究助成の募集情報及び財団情報を提供しました。

４. 理事会・評議員会の開催
２０２１年５月６日
第４１回理事会（決議の省略）
決議事項①「令和２年度事業報告、決算報告並びに監査報告承認」の件②「第２１回評議員会招集」の件
２０２１年５月２４日
第２１回評議員会（決議の省略）
決議事項①「令和２年度事業報告、決算報告並びに監査報告承認」の件②「理事選任」の件③「評議員選任」の件
２０２１年５月３１日
第４２回理事会（決議の省略）
決議事項「理事長・常務理事選定」の件
２０２１年９月１５日
第４３回理事会（決議の省略）
決議事項「２０２１年度（第４８回）調査研究助成決定」の件
２０２２年１月２０日
第４４回理事会（決議の省略）
決議事項「第２２回評議員会招集」の件
２０２２年３月８日
第４５回理事会（ＷＥＢ会議）
決議事項「２０２２年度事業計画案、収支予算案承認」の件
２０２２年３月８日
第２２回評議員会（ＷＥＢ会議）
決議事項「２０２２年度事業計画案、収支予算案報告」の件

附属明細書

２０２１年度事業報告には「一般法人及び一般財団法人に関する法律施行規則」
第３４条第３項に規定する附属明細書として、事業報告の内容を補足する重要な事項がないため、記載しておりません。
動物とふれあう場づくり

グループ名

人と動物のふれあいクラブ ぬくぬく
活動場所

活動日時
代表者
TEL
FAX
e-mai
ボランティア人数①主に南区内の高齢者施設②主に南区内の小・中学校③わんわん防犯パトロール④その他各種イベント参加①年間スケジュールに沿って活動（年25回程度の活動の活動）
荒牧健夫
045-743-5506
045-743-5506
aramanuku1998@yahoo.co.jp

メンバー35名パートナー犬３０頭・猫５匹（2021年４月現在）

活動内容･活動暦
１９９８年度より、南福祉保健センター及び南区獣医師会と協力し、南区を中心に活動を行っています。
動物とのふれあいを通じて、高齢者・子供たちに動物の温かさを感じていただくことを目的として活動を進めてまいりました。 また、飼い主のマナーアップにも力を入れており、南区内の各種イベントにも参加・協力しています。クラブ主催のしつけ教室や訓練会も積極的に企画して、メンバーの懇親・スキルアップにも努力しています。

利用者の声○特別養護老人ホーム入居者よりかわいい犬や猫を抱けて、とてもうれしかった。昔飼っていたペットを思い出して、楽しい話ができました。
○ふれあい教室後の中学生より動物を飼う大変さを知って、かわいがるだけではいけないのだと思いました。大人になって、きちんと世話ができるようになったら、いつか犬を飼いたいです。
○小学生よりみんなおとなしくてこわくなかったから、初めてさわれてうれしかったです。

活動についてのQ＆A （ボランティアメンバーの声）
Q. 活動を行う中で大変だと思うことは？楽しいと感じることは？
Ａ. 自分のペットといっしょにボランティア活動ができるのは、大変ですがとても楽しいです。
施設の方々に、「また来てね」と言われるのは、やっていてうれしいと感じる瞬間です。

Q.活動をしているメンバーはどんな方達？
A. ペットとその飼い主として、普通に暮らす方々が参加しています。基本的なしつけと動物の適性を見るための適性判定会への参加が必要となります。

Q.活動をはじめて良かったことは？
A. 普通のペットとして飼うだけでなく、共に活動することで、愛犬、愛猫との絆が深まったと思います。
ある日のふれあい活動例（活動前日）
明日は老人ホームでのふれあい活動です。
パートナー動物のシャンプーとブラッシングをして、身支度を整えておきます。
（活動当日）
13:00 車に乗っていざ施設へ出発
13:15 施設到着。決められた場所でトイレを済ませます
13:30 控え室へ入場。当日の注意事項の確認など、打合せをしながら、パートナー動物を落ち着かせます。
14:00 活動開始です。施設入居者の皆さんの輪を順にまわってふれあいを楽しんでいただきながら、楽しい時を過ごします。途中で動物たちの芸を披露したり、みんなで歌唱を楽しんだりします。
14:30 ふれあい終了。控え室に戻って休憩しながら反省会。

ぜひ利用してみたい。
手続き・準備はどうすればいい？

（施設・学校で活動導入を希望されるとき）
事前に活動説明をしてから契約を行ない、訪問することになります。まずは、南区区ボランティアセンターへお問い合せください。

ボランティア活動を一緒にやってみたい。どうすればいい？

適性判定会（年２回、春・秋開催）の受験及び事前にペットの健康診断が必要となります。適性判定会の主催は南福祉保健センター生活衛生課です。詳しくは045-341-1192にお問い合せください。
貸すときに契約手続のサポート

4-3 仲介を依頼するときのチェックポイントなどについて

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パインブリッジ・インベストメンツ株式会社

スチュワードシップ活動に関する基本方針
第１条（遵守表明）
２０１４年２月２７日に公表された日本版スチュワードシップ・コード（以下「コード」という）の趣旨に賛同し、コードを受け入れる旨をホームページで表明する。
２ スチュワードシップ責任を果たすための方針として「スチュワードシップ活動に関する基本方針（以下「本方針」という）を策定し、本方針をホームページで公表する。
３ ２０１７年５月２９日に公表されたコードの改訂内容を受け入れ、その旨をホームページで公表する。
４ ２０２０年３月２４日に公表されたコードの再改訂内容を受け入れ、その旨をホームページで公表する。
第２条（定義）「コード」とは、次の８原則をいう。
（１）機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たすための明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
（２）機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たす上で管理すべき利益相反について、明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
（３）機関投資家は、投資先企業の持続的成長に向けてスチュワードシップ責任を適切に果たすため、当該企業の状況を的確に把握すべきである。
（４）機関投資家は、投資先企業との建設的な「目的を持った対話」を通じて、投資先企業と認識の共有を図るとともに、問題の改善に努めるべきである。
（５）機関投資家は、議決権の行使と行使結果の公表について明確な方針を持つとともに、議決権行使の方針については、単に形式的な判断基準にとどまるのではなく、投資先企業の持続的成長に資するものとなるよう工夫すべきである。
（６）機関投資家は、議決権の行使を含め、スチュワードシップ責任をどのように果たしているのかについて、原則として、顧客・受益者に対して定期的に報告を行うべきである。
（７）機関投資家は、投資先企業の持続的成長に資するよう、投資先企業やその事業環境等に関する深い理解のほか運用戦略に応じたサステナビリティの考慮に基づき、当該企業との対話やスチュワードシップ活動に伴う判断を適切に行うための実力を備えるべきである。
（８）機関投資家向けサービス提供者は、機関投資家がスチュワードシップ責任を果たすに当たり、適切にサービスを提供し、インベストメント・チェーン全体の機能向上に資するものとなるよう努めるべきである。
２ 「スチュワードシップ責任」とは、投資先の日本企業やその事業環境等に関する深い理解のほか運用戦略に応じたサステナビリティの考慮に基づく建設的な「目的を持った対話」（エンゲージメント）などを通じて、当該企業の企業価値の向上や持続的成長を促すことにより、顧客・受益者の中長期的な投資リターンの拡大を図る 責任をいう。
３ 「スチュワードシップ活動」とは、スチュワードシップ責任を果たすための活動をいう。

第３条（利益相反の管理方針）
スチュワードシップ活動を行うにあたって、当社あるいは当社の関係会社と顧客・受益者の間で利益相反の発生が想定される場合は、別に定める利益相反管理方針に基づき適切に管理する。
２ 別に定める利益相反管理方針には、顧客・受益者の利益を第一として行動するために必要な措置として、あらかじめ想定し得る利益相反の主な類型について管理方針を定めるものとする。
３ 利益相反管理方針の公表にあたっては、利益相反が生じ得る局面を具体的に特定し、利益相反回避の具体的な方針（想定される事例と管理方法等）を含めるものとする。
第４条（投資先企業の状況把握）
スチュワードシップ責任を果たすため、投資先企業の状況（ガバナンス、企業戦略、業績、資本構造、社会環境リスクを含む事業リスクへの対応等）を的確に把握することに努める。
２ 投資先企業の企業価値を毀損するおそれのある事項を把握した場合は、速やかにスチュワードシップ活動の責任者（原則として株式運用部長）に報告し、適切な対応を協議する。
第５条（投資先企業との対話）
スチュワードシップ責任を果たすため、投資先企業の持続的成長を促すことを目的とした対話を当該企業との間で建設的に行い、当該企業と認識の共有を図ることに努める。
２ 投資先企業との間で行う対話については、当該企業の状況や市場環境、持続可能性等を勘案したうえで、中長期的視点から当該企業の企業価値及び資本効率を高める内容となるように努める。
３ 投資先企業との対話において、当該企業の企業価値が毀損されるおそれを認識した場合は、より十分な説明を求め、当該企業とともに問題の改善を図るように努める。
４ 投資先企業との対話において未公表の重要事実を受領した場合は、不公正取引等を防止するため、別に定める「法人関係情報の管理に関する規程」に基づき適切に管理する。
第６条（議決権行使）
保有株式の議決権行使にあたっては、投資先企業の状況や当該企業との対話内容等も勘案したうえで議案に対する賛否を判断するように努める。
なお、議決権行使に関する基本方針及びプロセスのほか議決権行使状況をホームページで公表する。
２ 議決権行使状況の公表にあたっては、行使した全議案の賛否等についての開示（全件個別開示）にとどめず、投資先企業との建設的な対話に資する観点から重要と判断される議案については賛否理由の開示も含めるものとする。
３ 議決権行使助言会社のサービスを利用する場合は、機械的に助言を受け入れるのではなく、当社の責任と判断の下で議決権を行使する一方、当該助言会社の名称及び活用方法についても可能な限り公表する。
また、当該助言会社のスチュワードシップ・コードの受け入れ状況やスチュワードシップ活動を確認するものとする。

第７条（活動報告）
スチュワードシップ活動については、各原則の実施状況に関する自己評価を行い、自己評価の結果を投資先企業との対話を含むスチュワードシップ活動の結果と併せてホームページを通じて顧客・受益者に対して定期的に報告する。
２ 前項にかかわらず、顧客・受益者よりスチュワードシップ活動の報告を求められた場合は、取引内容等を勘案したうえで個別に対応を判断する。
第８条（体制整備）
投資先企業との対話を含めたスチュワードシップ活動に伴う判断を適切に行うため、経営会議においてスチュワードシップ活動の責任者（原則として株式運用部長）を任命する。
２ スチュワードシップ活動に携わる役職員に対しては、コード及び本基本方針を周知徹底する
ほか、スチュワードシップ活動に伴う判断を適切に行うための実力を備える施策として投資先企業と対話する役職員あるいは他の機関投資家との意見交換の場を設ける。
３ 内部統制委員会は、スチュワードシップ活動がより適切なものとなるように、過去に行った投資先企業との対話やスチュワードシップ活動に伴う判断などを検証し、スチュワードシップ責任を果たすための方針などの改善を図る。
第９条（運用の再委託先）
運用に関する権限を他の運用会社に再委託する場合は、コードの受け入れ状況や再委託先におけるスチュワードシップ活動を確認するが、原則として再委託先の方針を尊重する。
第１０条（改廃）
本方針の制定および改廃は経営会議で決定し、その内容を取締役会に報告する。

附 則
1. 本方針は、2014 年 5 月 1 日より施行する。
2. 本方針は、2017 年 11 月 13 日から改定する。
3. 本方針は、2020 年 9 月 16 日から改定する。
鉾田・大洗広域事務組合管理者の職務を代理する職員を定める規則
制定

令和３年４月１日規則第２号（趣旨）
第１条 この規則は、地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号。以下「法」という。）第 292条において準用する同法第 152 条第２項及び第３項の規定により、管理者の職務を代理する職員に関し必要な事項を定めるものとする。
（管理者の職務代理職員の指定）第２条 法第 152 条第２項の規定による管理者の職務を代理する職員は、事務局長とする。
（上席の職員）第３条 法第 152 条第３項の規定による管理者の職務を代理する上席の職員は、事務局長補佐とする。
附則

この規則は、公布の日から施行する。
３

消費地からのホットニュース、トピックス（１）市況低迷の中でリーマン・ショックによる世界的不況の流れから１年が経過し、小売業や外食などをも含めた流通関係は、相変わらず低空飛行を余儀なくされています。
特にデパートや綜合スーパーなどでの不振は、景気低迷による消費不振に加えて天候不順など自然条件にも作用され、高額品のみならず衣料品や食料品なども落ち込んだままに推移しています。そんななかで PB 商品や規格外品が消費者に受け、安いことは好いこととしての風潮から皆が皆全てが値下げ合戦にのめり込んでいるようにもみられます。そして業態そのものも低価格を指向したタイプが拡大している状況にもあります。
青果物の価格も天候に左右されての短期的な需給バランスが崩れて乱高下す
ることは屡々みられるものの中、長期の流れは伸び悩み傾向が続いています。
流通経路の多様な青果物では、その各段階で価格は異なるものですが、多くの場合卸売市場で形成された価格が、その他の取引における指標的な価格として機能しています。東京都中央卸売市場での扱い状況でも９０年代前半以降、数量は２５％も減ってきていながら単価も５％近く安くなってきており、“野菜バナレ”や“果物バナレ”が危惧される因ともなっています。
また消費者の側では従前からの家庭用消費よりも業務・加工用需要が青果物流通の過半を占める状況となって来ており、常に安定を求める商談が主流となって数量の増減に敏感に反応し難い場面が増えて来ました。同時に地産地消からの産地直売や成長著しいネット通販など市場外流通も多岐にわたっており、品薄状況と価格の動きが連動しないことの方が多くなって来ています。相対的に卸売市場の需給調整力の弱まりと共に、流通各段階での不完全競争が激化することによっての価格形成に影響というか圧力が、値段の下振れ傾向を助長させる傾向になるのではないでしょうか。
消費不振が続いて物価の下落傾向は止まりそうもない現状です。景気回復が戻らないとなれば、価格重視の消費者意識にどのように対応したら良いのか。
消耗戦を続けているスーパーや外食企業の想いを鵜呑みにするばかりではなく、作る側はそれなりきのマーケティングを担える相手を求めながら、強圧的なバイイング・パワーに立ち向かう姿勢を持つこともまた必要なことではないでしょうか。
（鈴木重雄筆）
一括発注の基本方針
朝日ライフ アセットマネジメント株式会社■ 基本的な考え方
当社が運用の指図を行う複数の投資信託財産または投資一任契約財産（以下、「ファンド」といいます。
）に係る運用において、同一の売買条件の注文の発注に際しては、ファンド間の公平性を図るため及び最良執行を目的として一括発注を行う場合があります。一括発注を行なった取引については、適用する約定単価は平均単価とします。

■ 対象有価証券および対象取引
一括発注の対象は、国内において上場されている株式とします。また、対象取引は現物取引に加え、信用取引およびデリバティブ取引を含める場合があります。

■ 約定結果の配分方法
一括発注した結果、発注数量の一部のみが出来た場合は、原則として以下の配分方法に従うものとします。
(１) 約定数量 の配分
各口座への配分は以下の手順により決定します。
① 出来数量の比例配分
各口座の注文数量 × （総約定数量 ／ 総発注数量）・・・売買単位未満切捨て② 残余数量の配分
上記① の比例配分の結果、生じた残余数量は各口座における総注文数量に対する注文割合が高い順に最低売買単位ずつ配分します。
(２) 約定金額の配分
各口座の約定代金は、上記 (１) によって配分された数量に平均単価を乗じて得られた金額とします。

■ 最良執行の基本方針
市場の状況や価格等を総合的に勘案したうえで最良執行を図り､必要に応じて分割発注することがあります｡■ 社内管理体制
社内規程を整備し、管理部門が一括発注に係る業務執行状況を検証します。
障がい保育介護

ほっとかへんネット KOBE・西の活動●総合的な相談活動●災害時の要援護者支援活動

子どもの養育、お年寄りの介護、障がいに関すること等、日常生活でお困りごとがあれば、気軽にご相談ください。
ともに考えていきます。

災害が起きた時、乳幼児、お年寄り、障がい者等、自助や共助による支援を受けられない方に施設の開放や物資の供給等を行っていきます。

●社会福祉活動の啓発活動●地域の公益的な活動

誰もが安心して、自分らしく生きることができる地域社会にするため、様々な福祉課題をテーマに福祉教育や福祉活動を拡げていきます。

制度では対応できない課題、または制度の狭間の課題等に組織的かつ継続的に取り組んでいきます。

ごあいさつ私たち、神戸市西区社会福祉法人連絡協議会（ほっとかへんネットKOBE・西）は平成 28 年 3 月 14 日に設立されました。
様々な活動を通して、一人ひとりの方が幸せを感じながら暮らせるよう、神戸市西区にある社会福祉法人４3 法人が参画しています。
日常生活を送る上でのお困りごとから福祉課題など、保育、介護、障がい等の各種別の専門分野を生かしながら、その枠組みを越えて、活動を行っていきます。そして、各法人をネットワーク化し、神戸市西区の福祉の増進に寄与します。
代表 舟橋 博（社会福祉法人

報恩感謝会

幼保連携型認定こども園

あさひ保育園園長）

加盟法人一覧
神戸岩岡福祉会、漆山福祉会、神美会、雄岡山福祉会、平野福祉会、出合福祉会、報恩感謝会、持子福祉会、神戸愛育会、愛児会、神戸 YMCA 福祉会、真実福祉会、枦谷福祉会、同朋福祉会、
よつば福祉会、和光福祉会、希望、おおた、勝原福祉会、すずらんだい福祉会、大慈厚生事業会、神港園、博由社、神戸自興会、神戸福生会、弘英会、紫髙会、慶明会、恩徳福祉会、六甲福祉会、大樹会、兵庫県社会福祉事業団、報恩会、光朔会、神戸婦人寮、樅の木福祉会、新緑福祉会、ゆほびか、神戸あゆみの会、祉友会、かがやき神戸、洗心会、神戸市西区社会福祉協議会（事務局）

神戸市西区社会福祉法人連絡協議会（ほっとかへんネット KOBE・西）【事務局】社会福祉法人

神戸市西区社会福祉協議会〒651-2195 神戸市西区玉津町小山字川端 180-3
西区役所内 4 階TEL：078-929-0001

FAX：078-924-3170

E-mail：info24@nishiwel.or.jp
目黒駅東口

JR目黒駅東口 徒歩4分

速山手線

前田道路白金ビル
2階

高歩道橋

都首白金幼稚園CompanyProﬁle協創から生まれる知的付加価値が質の高いソリューションを実現する

会社概要
社

株式会社サイバー創研（Cyber Creative Institute Co.,Ltd.）
設立年月日 2001年4月2日
資 本 金 3,000万円
役
員 代表取締役 佐藤 博彦
取締役
齋藤 孝文
取締役
三上 博英
取締役
端山 聡
執行役員
田中 知明
監査役
小橋 喜嗣
顧問
井上 友二

私たちは、お客様と共に知的付加価値を生み出す情報通信技術のプロフェッショナル集団です。

所
お客様の真の要求の理解とその要求を上回るサービスの提供

私たちのミッション◆お客様とともに、創造活動の支援を通して、豊かな社会つくりに貢献していきます◆私たちの知識、経験、知恵を社会に還元するとともに、次の世代に継承していきます◆ICTの専門家が、働きがいをもって活動でき、かつ自らを高めることのできる場を提供します

CD(Customer Delight:お客様感動)
オープンでフラットなの実現を柔軟な精神に基づくコミュニケーションを協働・協創による目指して通した、相乗効果の発揮

ICTのプロフェッショナルが、調査、企画から研究開発、さらには商品化に至る各フェーズでのあらゆる専門的な支援サービスを提供します。
[専門技術分野]
・通信、無線、衛星、情報、セキュリティ、環境、エネルギー等
・特許、国際・デファクト標準の調査分析、社会実験の企画等

名

在地

取引銀行

みずほ銀行（三鷹支店）
三菱東京ＵＦＪ銀行（渋谷支店）
城南信用金庫（渋谷支店）

URL

https://www.cybersoken.com

主な取引先

■官公庁
参議院
衆議院
総務省
文部科学省
経済産業省
環境省
特許庁

積極的な事業推進

エンジニアリング事業
私たちのビジョン

調査研究事業
調査研究事業部門
サイバー出版センター
代表取締役

取締役会

株主総会

知的財産事業部門
エンジニアリング事業部門
環境事業推進部門

研究開発から事業化に求められる技術や市場動向の調査と、R&Dプロジェクトの支援を通じて皆さまの知的創造活動に貢献します。
●技術動向の調査・分析（通信、情報、セキュリティ等）●研究開発・評価の支援●政府系研究開発プロジェクト支援●標準化調査・活動支援●R&D・ビジネス企画支援●事務局、委員会の運営

経営企画部
総 務・経 理 部
営業推進部
CS推進室
情報管理室

知的財産事業
国内外の特許出願動向、デファクト標準などの調査・分析を通じて、事業・技術開発戦略の策定を支援します（IPランドスケープ）。
また先行技術の特許出願を支援します。
●技術動向の調査・分析（特許、国際・デファクト標準等）●標準化動向の調査・分析（無線、符号化、セキュリティ等）●知財関連調査●知財マネジメント支援●特許出願業務の支援■独立行政法人・社団法人・財団法人 等
科学技術振興機構（JST）
行政情報システム研究所（IAIS）
国際協力機構（JICA）
産業技術総合研究所（AIST）
情報処理推進機構（IPA）
情報通信技術委員会（TTC）
情報通信研究機構（NICT）
新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）
電気通信協会（TTA）
電子情報通信学会（IEICE）
発明協会（JIII）

研究開発成果や技術の社会実装や事業化に伴う業務の支援を行います。
また、各種プロジェクトの管理や営業支援、保守・サポートなどの業務支援を行います。
●技術動向の調査・分析（無線、衛星、情報、セキュリティ等）●ユーザ動向調査（無線、衛星、情報、セキュリティ等）●営業企画や営業支援●プロジェクト管理支援●保守サポート業務の支援●人材派遣を含む各種形態の業務支援

■大学等
大阪大学
慶應義塾大学
千葉大学
中部大学
電気通信大学
東京大学
東京工業大学東北大学
名古屋大学
北陸先端科学技術大学院大学
横浜国立大学

環境事業推進環境に関する市場動向や技術動向の調査・分析などにより、脱炭素社会等の実現に向けた皆さまの取り組みを支援します。

■一般企業
ICT関連企業
SI関連企業
家電メーカ
自動車メーカ
総研等調査会社
通信キャリア及びグループ会社
半導体メーカ

●技術動向の調査・分析（環境、エネルギー等）●環境関連市場の調査・分析●社会実験の企画、実験、分析●行動経済学を活用した事業企画支援

サイバー出版センター
出版を通して、知識、経験、知恵を次の世代に継承していきます。
●お客様の出版支援●技術教材の作成・出版〒108-0071 東京都港区白金台五丁目22番12号
前田道路白金ビル2階
Tel(03)5422-9851 Fax(03)5422-9854

認証・資格

ISMS ISO 27001認証取得（J 0374）
登録範囲：情報通信関連のコンサル・調査事業、プロフェッショナルサポート事業、及びコンテンツ作成・研修事業

プライバシーマーク（10823809(04))
労働者派遣事業者（派13-305491）
園田学園女子大学・園田学園女子大学短期大学部の内部質保証に関する方針（平成 29 年４月１日制定）
改正

令和６年４月１日

１．基本方針園田学園女子大学・園田学園女子大学短期大学部が掲げる目的の達成及び理念の実現のため、本学の教育研究活動・管理運営等に関する継続的な自己点検・評価を行い、その結果をもとに改革・改善に努め、本学の教育研究活動の質的向上と管理運営の効率化を図る。
また、質保証及び質の向上に全学一体となって取り組み、関連する情報等を社会に対して積極的に公表していく。
２．組織・体制
本学の内部質保証体制は、次の４つで構成をする。
(1)運営会議
全学における内部質保証の推進に責任を負う組織としての役務は、運営会議が担う。
基本方針、中期目標・中期計画の立案、内部質保証に関する方針の策定、内部質保証体制の維持・向上、外部評価に関すること、認証評価機関等からの指摘事項への対応、その他内部質保証の推進に関わる事項への対応を行う。
(2)自己点検・評価委員会
学部・学科、附置附属機関及び事務局における自己点検・評価の結果を全学的な視点で確認するため、自己点検・評価委員会を置く。学部・学科、附置附属機関及び事務局における自己点検・評価結果をもとに課題を抽出し、自己点検・評価報告書を作成する。
(3)IR 室大学運営の支援を行うため、IR 室を置く。学生の学習実態と学習成果等の情報収集・分析結果を学部・学科、附置附属機関へ提供するとともに、運営会議に分析結果に基づいた提案を行う。
(4)外部評価委員会
第三者の立場から自己点検・評価の客観性の妥当性を高めるため、外部評価委員会を置く。委員会の開催は３年に一度とする。
３．手続・運用(1)

運営会議は、学部・学科及び附置附属機関・事務局に SONODA VISION 達成のための指示事項を出す。
(2)

学部・学科及び附置附属機関・事務局は、指示事項を受けて実施計画書を作成し、運営会議に提出する。その後、進捗状況及び実施結果を運営会議に報告する。
(3)

自己点検・評価委員会は運営会議からの指示を受けて、学部・学科及び附置附属機関・事務局に自己点検・評価実施の指示を出す。
(4)

学部・学科及び附置附属機関・事務局は、自己点検・評価を行い、その結果を自己点検・評価委員会に報告する。

(5)自己点検・評価委員会は、自己点検・評価の結果報告を受けて課題の抽出を行い、学部・学科及び附置附属機関・事務局に意見を提示する。その意見をもとに、学部・学科及び附置附属機関・事務局は今後の改善計画を立てる。
(6)

自己点検・評価委員会は、自己点検・評価報告書を作成し、運営会議に提出をする。

運営会議にて承認を得た報告書を公開する。
(7)

IR 室は学部・学科及び附置附属機関・事務局に学生の学習実態・学習成果等の情報収集・分析結果を提供し、運営会議には分析結果に基づいた提案を行う。
(8)

運営会議は、外部評価委員会及び地域懇話会（仮称）から第三者の立場からの点検・評価に基づく意見を聴取する。
(9)

学生の意見は、学長との懇談会（仮称）において、学長が意見を聴取する。

(10)

内部監査室は、運営会議を中心に内部質保証システムが適切に機能しているかを検証し、学長に報告する。
(11)

運営会議は、指示事項実施報告書、自己点検・評価報告書、IR 室からの提案、外部評価委員会、地域懇談会及び学長との懇話会からの報告・意見、内部監査室からの検証結果をあわせて、SONODA VISION 達成のための指示を出す。
４．改革・改善
自己点検・評価結果等を踏まえ運営会議において必要な事項を決定し、改革・改善に努める。また、自己点検・評価からの一連の活動について、外部評価委員会による外部検証を受け客観性を担保する。
５．情報の公表
自己点検・評価結果、改革・改善にかかる情報及び教育・研究成果などを、刊行物やホームページ等を通じて積極的に公表することにより、社会に対する説明責任を果たす。
10

生徒の未来を担う！教員・保護者のみなさま向けの出張セミナーを行っています。

教員向け・保護者向けセミナーのご案内
子どもの進路選択に大きく関わる身近なみなさまに受講していただきたいセミナーをご用意しました。下記のセミナーの一覧を参考にお申し込みください。
※セミナーの内容、実施時期、時間や定員についてもご相談ください。
（夏休み期間中、職員室での開催等も可能です。
）《教員向け・保護者向けセミナーメニュー》※ 生徒向けセミナーと別に申込み可

教員

教員・保護者

教員・保護者
教員・保護者
教員・保護者① シゴト☆ジブン発見カードの授業の方法〈90 分程度・定員 30 名〉

シゴト☆ジブン発見カードの HP にもマニュアルはあります
が、どのように実施すると効果があるのかなど、愛 work のキャリアコンサルタントの視点より、進め方を伝授します。
《感想》
実践的で、即授業で使うことのできる内容であった。研修を通して、授業の中でのポイントや生徒との向き合い方などがつかめ、今後の授業実践に活かしていきたい。

②

Z 世代と言われる子どもの特徴や未来について知るセミナー〈90 分程度〉

Z 世代と言われる今の子どもたちは、どのような特徴を持ち、今後、どのような環境の中で生きていくのか？子どもたちの将来を一緒に学ぶセミナーです。
※Z 世代とは…概ね 1996 年～2015 年に生まれた若者のこと③

子どもの未来のために！
新時代のテクノロジーを知っておこう

急速に進む IT 化の中、子どもたちは生まれた時から進化し続けるデジタルに囲まれて育っています。今どんなテクノロジーの進化が起きているのか？子どもたちの将来を考える時に知っておきたい新時代の仕事について学ぶセミナーです。

④

企業が求める人材について激変の社会を生きる子どもたちは、どんな力が必要なのか？企
業を取り巻く環境や、教員・保護者が意識しておくと良いことなどがわかるセミナーです。

⑤

愛媛の魅力的な企業の紹介〈90 分程度〉

愛媛の魅力的な企業を業種別に紹介し、その企業がどんなことをしていて、どのように生活に関係しているのかを知るセミナーです。地元企業の理解を深め、子どもの仕事選択の際に役立つ内容です。

【申し込み方法】
前項を参考に、別紙セミナー申込書により FAX またはメールにてお申し込みください。
・ 申し込み先：FAX089-913-8685：メール 星加 i-hoshika@ai-work.jp
渡邊 n-watanabe@ai-work.jp
・ 申込書データ：愛 workHP に詳細を 4/17 頃に公開予定
こちらよりダウンロードをお願いいたします。
https://www.ai-work.jp/news/3944/
・ 申し込み期間：４月 18 日（木）8：30 ～ ５月 17 日（金）17：00《厳守》・ セミナー開始：6 月 10 日（月）以降※ 6 月に実施を希望される場合は、5 月 10 日（金）までにお申し込みください。
※ 6 月・7 月は実施校数を限定させて頂きます。
（実施要領をご確認ください。
）
実施回数は各学校１回まで。希望校多数の場合は、実施校を調整させていただきます。また、講師の調整がつかない場合は、お断りさせていただくことがございます。余裕をもってお申し込みくださいますよう、お願いいたします。

【問い合わせ】〒790-0012 松山市湊町 4 丁目 8-13
ジョブカフェ愛 work 担当：星加 泉 / 渡邊 にえり
TEL 089-913-8686 FAX 089-913-8685※ジョブカフェ愛 work は、一般社団法人えひめ若年人材育成推進機構が運営しています。
2024 年２月５日
各 位会 社 名 株式会社リベルタ
代表者名 代表取締役社長 佐藤 透
(コード番号 4935 東証スタンダード市場)
問合せ先 専務取締役 二田 俊作（TEL.03-5489-7661）

新商品「クーリスト アセダレーヌ ボディ UV」発売のお知らせ
当社は、冷感アイテムブランド「クーリスト」より、UV ケアまでできる“塗るボディクーラー”「アセダレーヌ ボディ UV」を、2024 年 3 月 1 日（金）より全国のロフト、3 月15 日（金）より全国のバラエティショップ、3 月 16 日（土）よりリベルタオンラインシ
ョップ、EC モール、4 月 1 日（月）より一部ドラッグストアにて順次発売いたしますので、別紙の通りお知らせいたします。

2024年2月吉日
株式会社リベルタ

プレスリリース
報道関係者各位〈暑さ対策＆UVケア〉
ロールオンタイプでスルスル塗れる！
“塗るネッククーラー”に続いて“塗るボディクーラー”が登場！
-「クーリスト アセダレーヌ ボディUV」2024年3月発売-“喜びを企画して世の中を面白くする“商品を流通させる株式会社リベルタ（本社：東京都渋谷区、東証スタンダード：4935）は、冷感アイテムブランド「クーリスト」より、「アセダレーヌ ボディUV」を2024年3月1日（金）より全国のロフトにて先行発売、3月15日（金）より全国のバラエティショップ、3月16日（土）よりリ
ベルタオンラインショップ、ECモール、4月1日（月）より一部ドラッグストアにて順次発売いたします（※1） 。
■「クーリスト アセダレーヌ ボディUV」商品ページ：https://liberta-online.jp/shop/products/02191058
2019年に発売以来、“塗るネッククーラー”として累計販売個数63万個（※2）を突破した「クーリスト アセダレーヌ」。そんなアセダレー
ヌシリーズから、コロコロ転がすだけで冷感（※3）＋UVケアができるロールオンタイプの“塗るボディクーラー”「クーリスト アセダレーヌ
ボディUV」が登場します。

ベタベタが気になる腕や脚に直接塗って瞬時にひんやり （※3）UVケア。
テクスチャはさらりとしていて塗りやすく、水に強いウォータープルーフタイプ。冷感（※3）＋UVケアに加え、ラベンダーカラーでお肌の透明感をUP（※4）します。さらに、9種類の植物エキス配合（※5）でお肌しっとり。清潔感のある爽やかな〈アクアシャンプー〉の香りを採用しました。お出かけ先でも使いやすい爽撃ロールオンボディクー
ラーで、今年の夏も爽やかに乗り越えましょう！

【POINT】■腕や脚に塗って爽快！ひんやり（※3）×さらりで快適！
メントール配合で、お肌に触れた瞬間スーッと涼しい爽撃ロールオンボディクーラー。
ロールオン容器なので、力を入れずスルスル塗れる。
■紫外線対策もできる！
SPF50＋、PA＋＋＋＋、UV耐水性★★
水に強いウォータープルーフタイプなのに、石けんで簡単オフ！
■お肌の透明感UP（※4）＆お肌しっとり！
肌補正効果（※4）が期待できるラベンダーカラー。
​9種類の植物エキス配合（※5）でうるおいお肌に。
■アクアシャンプーの香り【商品概要】
商品名：クーリスト アセダレーヌ ボディUV
価 格：1,496円（税込）内容量：40mL
発売日・販路：2024年3月1日（金）全国のロフトにて先行発売
3月15日（金）全国のバラエティショップ
3月16日（土）リベルタオンラインショップ、ECモール
4月1日（月）一部ドラッグストアにて順次発売（※1）※1：一部取り扱いのない店舗がございます ※2：アセダレーヌシリーズ累計出荷実績、2024年1月末時点 ※3：メントールによる清涼感※4：メーキャップ効果 ※5：カンゾウ根エキス、チャ葉エキス、オタネニンジン根エキス、アカツメクサ花エキス、ユーカリ葉エキス、リンゴ果実エキス、カミツレ花エキス、ショウガ根エキス、アロエベラ葉エキス（保湿成分）【本件に関するお問い合わせ】株式会社リベルタ 第一戦略部マーケティング課 PR担当 北村・横田・吉川
TEL：03-5489-7667 FAX：03-5489-7686 Mail：press@liberta.net
お客様お問い合わせ先：0120-718-456（平日9：00～18：00）
平成 30 年 4 月 19 日
各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長

杉野文則（東証JASDAQ：4316）
問合せ先：取締役経営管理部長

大谷英也

03-5297-2181）（電話

業績予想の修正に関するお知らせ
業績の動向を踏まえ、平成29年5月12日に発表いたしました平成30年３月期通期の連結業績予想を下記のとおり修正いたしますので、その概要をお知らせいたします。
記
１．連結業績予想数値の修正
平成 30 年 3 月期通期連結業績予想修正（平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年３月 31 日）（単位：百万円）
親会社株主に売上高

営業利益

経常利益

１株当たり帰属する

当期純利益

当期純利益
前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）1,2000000 円 00 銭

今 回 修 正 予 想 （ Ｂ ）1,2602020206 円 20 銭

増 減 額 （ Ｂ － Ａ ）60202020―

5.0％――――995▲97▲96▲112▲35 円 08 銭増減率（％）（ご参考）
前期実績（平成 29 年３月期）
２．修正の理由

売上高につきましては、特に第４四半期においてワイヤレス・イノベーション事業分野を中心に伸長し、また、ソリューション事業分野においても o2o2o（OnAir to OnLine to OffLine）
・MMS（Media to Mobileto Store）の展開により業績の改善が見られ、前回予想を若干上回る見込みとなりました。
営業利益につきましては、福岡事業所閉鎖に伴う固定費の削減に加え、外注費等の縮小により売上総利益も改善したこと等から前回予想を上回る見込みとなりました。
経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、営業利益の上方修正にともない前回予想を上回る見通しとなりました。
なお、事業分野別の状況につきましては、平成 30 年 5 月 11 日発表予定の平成 30 年 3 月期決算短信にて記載させていただきます。
（注）上記の業績予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づいております。

以-1-上
パネルディスカッション

2020 年～2021 年にかけて厚生労働省が「ヤングケアラーの実態に関する調査研究」を実施し、これを受けて各地方自治体でもそれぞれにヤングケアラーの実態調査が行われています。
このパネルディスカッションでは、大阪府で行われたヤングケアラー調査の結果にもとづいて、ヤングケアラーとはどのような人なのか、また、ヤングケアラーの存在に気づき、適切な関係団体・機関等につないで適切な支援ネットワークを構築するために、学校にかかわる人々には何ができるのか、について考えます。

日 時
時 間
【司会】

2022 年６月 28 日（火）1５：００～17：００ オンライン開催（後日配信）
岡部 美香（大阪大学 人間科学研究科）【開会挨拶】

宇野田 尚哉 （大阪大学 グローバル日本学教育研究拠点）【基調講演】「ヤングケアラーとは誰のことか」
濱島 淑恵氏 （大阪歯科大学）【パネルディスカッション】「きづいて → つなぐには」
司会
パネラー

岡部 美香
桧谷真美氏 （スクールカウンセラー）
野田満由美氏 （スクールソーシャルワーカー）
大崎弘司氏 （課題に取り組む府立高校から：伯太高校）
大槻亮志氏 （教育と福祉の連携について市町村行政から：和泉市教育委員会）

コメンテーター 濱島 淑恵氏【閉会挨拶】

お申込み

村上 靖彦 （大阪大学 人間科学研究科 附属未来共創センター）
お申込みは次の URL から 6 月 27 日までにお願いいたします。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_je7PG3XkQ1CooKzyntH6Sg【主 催】
大阪大学人間科学研究科
大阪大学グローバル日本学教育研究拠点【共 催】
大阪府教育庁
日本教育学会

参加費無料
オンライン開催（事前申し込み制）
定員 500 名
「マイナ保険証」利用で申請の必要はなくなります

限度額
認定証

「マイナ保険証（※）」利用のメリットのひとつが、窓口での高額な医療費負担をしなくもて済む、つまり限度額を超える支払いが免除になる、というものです。
これまでは、健康保険組合に事前に申請し、認定証を発行してもらわなければ、限度額までに留めることができませんでした。
今は以下、２つが完了していれば、医療機関受診時に「マイナ保険証」として利用でき、上記のメリットを受けられます。
①マイナンバーカードを保険証として利用できるよう、マイナポータルやセブンイレブン等で登録済みであること。
②現役社員は、会社にマイナンバー情報を提供していること。（会社に届けなければ、オムロン健保の加入情報が医療機関で確認できません。）
OLI（人サ）マイナンバー担当

mynumber-desk@omron.com（注意）特例退職保険および任意継続保険 加入者は連絡対象外。オムロン健保で対応済。

（※）「マイナ保険証」とは、マイナンバーカードを「健康保険証」として利用登録したもののこと。

スマホで簡単!

2024年１２月2日から保険証は廃止になります。
今から「マイナ保険証」を利用しましょう。
詳しくは厚生労働省Ｗｅｂサイトでご確認ください。

オムロン健康保険組合

マイナンバーカード 保険証利用検索

(秘密)
常務理事

【申請前にご確認ください 】

事務長

担当者

現役社員でマイナ保険証の利用申請をし、会社にマイナンバーを提出している場合は、原則、限度額認定証の申請は必要ありません。

健康保険 限度額適用認定申請書[兼 標準負担額減額認定申請書（被保険者が低所得者に該当する場合）]＊自署の場合は押印不要

ー

保険証記号・番号

被保険者名

㊞

カナ
認定証が必要な方(例：本人、妻、長男 など）

続柄

氏名＊70歳以上で2割負担の方は不要

昭和
平成
令和

生年月日

年日月

性別

男/女

＊高額となる期間のみを記載
適用期間

入院・外来・調剤R年月日 ～R

年月日（＊終了日が不明な場合、予定日で記入可。終了月は、開始月以降、最長6ヶ月です。）

電話番号入院中の連絡先TEL

所属部署

社内便
ロケ

（退職者は記入不要）

会社TEL（ﾄｰﾙまたは外線）（退職者は記入不要）（退職者は記入不要）

社内便
課名

〒
適用対象者の住所

上記のとおり健康保険限度額適用認定証の交付を申請します。
令和年月日＜留意事項＞
1. この認定証を病院に提示すると、病院で支払う窓口負担額を限度額までの負担に抑えることができます。

窓口負担額が限度額を超えない場合、既に支払済の場合は、適用されません。
あらかじめ、病院（医事課）で負担額をご確認ください。支払済の場合、高額分は後日、自動的に還付しますのでこの申請は不要です。(認定証の提示は必須ではありません。）
2. 2018年8月より70歳以上（＊）の方も、希望者は病院での提示が必要です。

（＊2割負担の方は申請不要です。高齢受給者証を、病院に提示してください。）
3. 第三者行為（交通事故、暴力事件など）や業務上・通勤上で負傷したときは、この申請は行わず、健保にお問合わせください。
4. 認定証は、月単位で作成し、適用期間の開始月以降に発行します。終了月は、開始月以降、最長6ヶ月です。

継続が必要な場合は、再度申請書を提出ください。
5. 低所得者（住民税非課税者）に該当する被保険者（*）で、窓口負担限度額を軽減したい場合は、「(非)課税証明書」を添付してください。（＊認定証が必要な方が被扶養者であっても、被保険者の収入を確認します。4月～7月診療分については、前年度の非課税に関する証明を、8月～翌年3月診療分については、当年度の非課税に関する証明が必要です。）
6. 収入区分、おおよその窓口負担限度額は下表をご参照ください。
収入区分
標準報酬月額 83万円以上〃53万円～79万円〃
28万～50万円〃
26万円以下低所得者（住民税非課税者）

窓口負担 限度額

負担限度額 ： 252,601円〃： 167,401円〃： 80,101円〃： 57,601円〃： 35,400円

７０歳未満
アイウエオ

７０歳以上
ⅢⅡⅠ健保記入欄
認定証No.
標準報酬月額
有効期限千円R年

ｱ ・ｲ ・ｳ ・ｴ ・ｵ ・Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ
月日

～

R

オムロン健康保険組合

年（標準報酬月額により区分）
月日

R6.03 改
岩波新書最新刊＊2011 年 7 月 20 日発売. 税込み 798 円『アスベスト 広がる被害』
著者：大島秀利（毎日新聞編集委員）
かつて〝奇跡の鉱物〟といわれ、建材や工業製品に使われてきたアスベスト。
その微細な繊維を吸い込んだことによる健康被害は、とどまることを知らずに広がっている。
身近に潜む危険、被害者の声、取るべき対策まで、その全貌を明らかにする。

６年
風化させてはならない
クボタショックから●目次

はじめに―なぜ今、アスベスト問題なのか
第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
終章

アスベストとは公害の“発見”と、その衝撃
政府の情報隠し広がるアスベスト禍
生活の中の危険世界のアスベスト問題
これからどう向き合うべきか●著者紹介

大島秀利（おおしま・ひでとし）1962 年,埼玉県生まれ.86 年,早稲田大学法学部卒,
毎日新聞入社.高知支局,大津支局,福井支局（敦賀駐在）,科学部,社会部,特報部などを経て,現在,大阪本社編集局編集委員.
アスベスト報道で 2006 年科学ジャーナ
リスト賞,2008 年新聞協会賞を受賞．
＊お近くの書店でご予約・お買い求めください＊小社へ直接お問い合わせ，ご注文の場合は岩波書店〈ブックオーダー〉係 電話 049-287-5721（月曜から金曜営業，但し祝日・社休日を除く）
令和５年７月１４日

なつ やす

ながほけん室発行

なつやす

もうすぐ夏休みですね！長い夏休みにはあれもしよう！これもがんばろう！とけいかくたおもなつやすあいだは や ね はや お

いろいろな計画も立てていると思います。夏休みの 間 も早寝早起き、あさごはん、はせいかつ

げ んき

す

歯みがきをがんばり生活リズムをくずさないように元気に過ごしましょう。そしつか

でんし き きす

しようじかんてメディアを使い過ぎないよう、ゲームなどの電子機器の使用時間は、おうちのかた、 そうだん
方 とよく相 談 しましょう。
なつやす

おげ んき

夏休みが終わったとき、またみんなと元気に
あ

なつ やす

ちゅう

じこ

びょうき

会えますように・・・夏休み 中 も事故や病気き

つすに気を付けて過ごしてね。

そとかえ

しょくじ

まえとき

外から帰った時

食事の前などにはて あら

しっかり手洗いをしよう！
まいにちすこしょくじ

そと食事は 1 日 3 食

は や ね はや お早寝早起きをしよう！

たよう。外でしっかりあそ

なつ

かぞく

しっかり食 べて夏 バテをふせごう！

まいあさ あ さ ひ

毎朝朝日をあびよう！

うんどう

毎日少しずつでも運動ししょく

いちいん

んだり家族の一員としてうちてつだ

お家のお手伝いをしたりするのでもいいよ。
なに何ができるかな？

すいぶん

こまめに水分をほきゅうねっちゅうしょう

補給して 熱 中 症
きじ か んつに気を付けよう！

メ デ ィ ア の 時間 は（）分まで！
まもを守ろう！
いえなか

家 の 中 で ゲ ー ムば か り
ひ びが っ き がっこう

はじの日々だと 2学期学校が始
まるとしんどいよ～

そとおやつやジュースをだ
たのらだらと食 べたり飲 んだ
りしないようにしよう！

で外に出るときかならた食 べ た ら はみ が き を しくちなかせいけつて 口 の 中 を 清潔 に し よう！

ぼうしは 必 ず帽子をかぶろうねなつやす

き そ く ただせいかつ

夏休みも規則正しい生活をしよう！
なつやす

はい

いつか か んがっき

ちょくぜんいつか かん

夏休み入ってすぐの 5 日間と、もうすぐ 2学期がはじまるよ！の 直 前 5 日間「 スマイルとくみじかん

すカード」に取り組みましょう。ついつい時間がいっぱいあるとだらだら過ごしてしまったよ

せいかつ

つづからだ

ちょうしり、夜ふかしをしてしまったり・・・そんな生活を続けていると 体 の調子をくずしてしま
なつやす

たのって、せっかくの夏休みに楽しくすごせないかもしれませんよ。
き そ く ただせいかつそうならないためにも規則正しい生活をしましょうね。
がつたち

がっこう

9月１日「 （金）に学校へもってきましょう。
は いふがつにち

げつ配付：７月２７日（月）

おうちの方へ
＊現在岡山県に食中毒注意報が発令されています。
食中毒の予防にはこまめな手あらいが重要です。家に帰ったとき、食事の前、トイレの後、そうじの後などは必ず手を洗うようにしましょう。
また肉を生で食べることをさけ、食品にしっかり火を通すことも大切です。肉は中心部までしっかりと火を通し（75℃、１分以上の加熱が目安）、細菌を殺すようにします。生肉に直接ふれたはしや、まな板、お皿などは、食べるときには使わないようにしましょう。生野菜は水でよく洗ってから食べるようにしましょう。

* 夏休み中の登校日や 2 学期始まって運動会の練習時などで熱中症の危険が高まった状況で塩分タブレットや経口補水液を摂取することもあると思われます。もしもアレルギー等で摂取しない方がいい場合は懇談で担任までご連絡ください。

＊健康診断で、歯や口、耳などの病気や、視力低下などがあった場合は、できるだけ早く医療機関を受診してください。時間がとりやすい夏休みは治療のチャンスです。2 学期も元気な体で学校生活が送ることができますよう、よろしくお願いいたします。

* ほけんだよりで保冷剤の寄付をお願いしましたが、たくさん届けてくださって感謝しています。保健室の入り口にそっと置いておいてくれたものもありました。
ひとりひとりお礼が言えていませんのでこの場をお借りしてお礼申し上げます。
打撲時や熱中症などでの冷却に使わせていただきます。ありがとうございました！
English＜Available Only at Takamatsu Airport＞
Rail & Limousine Pass
A great value ticket to travel Kagawa Prefecture is on sale exclusively at Takamatsu Airport!
Please check it out.
【Ticket Overview】
Product Name: Rail & Limousine PassContents: Kotoden Bus Ticket x 2 and Kotoden Train 1-Day Free Ticket x 2※Cannot be used on other companys' limousine buses or trains.
Sales Location: Domestic arrival lobby bus ticket vending machine on the first floor of Takamatsu Airport
Price: 3,000yen【Details】
・One Kotoden Bus ticket can be used once for entire section from Takamatsu Airport ⇔Takamatsu Station.
Please show your pass to the driver when you board. It will be collected when you get off.
・One Kotoden train free ticket can be used for 1 day per person for all of the Kotoden train routes.

Please inform a station crewmember or the station counter when using the pass. The date of use will beprinted on the ticket.
・Validity period is 1 week from the date of sale.
・Refundable only if it is unused and within the validity period.
Refund requests will be accepted at the Takamatsu Airport Information Center.
(株)第一エレクトロニクス
仕様変更のお知らせ

発 行
変更通知

日
No.

平成 21 年 11 月 6 日
HRO-079-129-1/1

自動同期投入装置の設定スイッチ（ディップスイッチ）変更のお知らせ
ご愛用いただいております、自動同期投入装置（ASY-96）の設定スイッチ（ディップスイッチ）の操作部
変更についてお知らせ致します。
今後とも倍旧のご愛顧のほどお願い致します。
記

１．対象製品自動同期投入装置

ＡＳＹ−９６

２．変更内容フジソク製ディップスイッチが生産中止のためオムロン製ディップスイッチに変更。
項目

変更前

変更後

形名
メーカ
色

ＤＳＳ１０５
株式会社フジソク
白Ａ６Ｅ−５１０４
オムロン株式会社
橙

部品外観

製品変更部位

３．性能 ：性能に変更はありません。
４．変更理由：フジソク製ディップスイッチが生産中止のため、変更致します。
５．切替時期：平成２１年１２月より実施いたします。在庫状況により切替時期がずれることがあります。
以上

1/1
保育士の正職員と臨時職員の割合について保育士の正職員と臨時職員の割合について

市長答弁
保育士の正職員と臨時職員の割合を１対１とする方針で︑定 員 適 正 化 計 画に 沿って ︑計画 的 な 採 用 を 行いたい︒当 面は︑３歳 以 上のすべてのクラス担任は正職員を配置するようにしたいと考えている︒

について

交流人口拡大対策

質 問
市内保育園の保育士の正職員と臨時職員の割合が１対２となっている現状について︑改善等の検討状況を伺う︒

重雄
質 問
当市の人口減少は︑総合計画での推計より幾分は鈍化しているものの︑合併時より約４千人減少している︒定住人口の増加が期待できない現状

交流人口拡大対策については大変重要であるが︑全国各地域が交流人口拡大に知恵を絞っている中︑今後︑ますます激しさが増していくものと考える︒
合併後の観光入込客数の推移などから見て︑各施策の効では︑交流人口の拡大による地域経済の活性化を図ること議

スポーツによるまちづくりについて

市長答弁
スポーツ 大 会などの 支 援や誘 客 戦 略について は ︑主 体 となって運 営 を 行 う 実 行 委 員 会
等へ行 政が 必 要な 支 援 を 行 う
ことで︑交流人口の拡大につなげていきたい︒戦略会議の設置は考えていないが︑今後も関係機関と連携を図りながら側面
支 援 を 継 続したいと 考 えている︒︽その他質問項目︾

果は思うように表れていないように感じている︒定期的に各種プランの見直しを図り︑実効ある対策につなげる必要があると考えるが︑このような観点から︑次の点についてがら取り組んでいる︒
関 係 機 関との連 携 強 化については︑ジオパークの推進母体である 糸 魚 川ジオパーク 協 議

市長答弁
各種のプラン効果︑検証については ︑入 込 客 数 及 び 宿 泊 者数︑来訪者の満足度やニーズを
基 本に ︑各 プ ランの 数 値 目 標と も 照 らし 合 わせ ︑改 善しなた ︑効 果 的な 取り 組 み を 進 めていきたい︒
また︑東京糸魚川会など︑各地で 活 動さ れている 団 体 との番 組 ︑観 光キャンペーン 等による効果的な展開を図るほか︑現在はソーシャルネットワークを活 用した クチコミな どによる情報伝達方法も重要視されて
お り ︑今 後 ︑そ れ ら も 活 用 し質 問
新幹線開通を見据え︑スポーツ大会や合宿などで交流人口の拡大を図るべきと考えるが︑スポーツ大会などの支援や誘客戦略はどうか︒宿泊施設・観光協会・体育協会・行政等による戦略会議を設置する考えはないか︒

伺う︒
・交流人口拡大プランなど︑各種プランの効果︑検証・関係機関との連携強化

連 携を 深めることが交 流 人 口の 拡 大 等につながる ものと 考えており︑ふるさと市民制度等の新たな 制 度の導 入は 考 えていない︒

・災害に強いまちづくりについて・エネルギー施策について・情報発信︑情報交流人口の拡大
・ふるさと市民制度など︑特定多数の交流人口の確保が期待できる制度の導入

会の構成団体を中心に連携して事業を進めているほか︑個別の 取り 組みについて も 各 種 団
体 と 連 携 ︑協 力 をしなが ら 取り組んでいる︒
情 報 発 信については︑
パンフ
レット や ホームページ︑テレビ

スタートの順番を待つ「グランフォンド糸魚川」の参加者のみなさん（10月7日 能生海洋公園）

悟
議員

保坂員

渡辺

いといがわ 議会だより （ 6 ）ここが聞きたい！ 一般質問
新開子育て支援センター ＣＨＵＣＨＵ

平成３1 年 2 月 1 日発行

２月４日は立春です。暦の上では春ですが、まだまだ寒い日が続きそうです。
そんな日は CHUCHU に来て、お部屋でのおままごとや工作、遊戯室でのボール遊びなど、親子一緒に楽しく遊びませんか？心がぽかぽか、ホッとできる時間をみんなで過ごしましょう。
※土曜日は大変に混み合います。駐車場所にご注意下さい。
2 月の予定＊開放時間 10:00～16:00

月

４開放

火

５開放

水

６

木

開放

７

13:00～16:00

金開放

土

１開放

２開放

８開放

９開放

10:50～11:10*お誕生日会《よちよちタイム》

１１

１２ 開放

１３ 開放

１４ 開放

１５ 開放

１６ 開放

２１ 開放

２２ 開放

２３ 開放

元気が出る子育てクラブ（福米西校区）

13:00～16:00《よちよちタイム》

１８ 開放

１９ 開放

２０ 開放
なかよしクラブ（福生東校区）

14:30～15:30

13:00～16:00《よちよちタイム》

栄養士相談会

２５ 開放

２６ 開放

２７ 開放

＊にこ☆にこタイム＊
ナチュラルさんのお話

14:00～16:00
お絵かきタイム
移動パン屋「ゆめ工房」さんが 11:00 頃来ます
お絵描き 製作遊びができます

10:50～11:10*お誕生日会

14:00～16:00
お絵かきタイム

２８ 開放

10:30～11:30
プレママタイム
10:30～12:00

パンダクラブ（福米東校区）

家計簿セミナー子育てサークル 各公民館で行われます

プレママタイム サブルームで交流会をします
栄養士さんが部屋に来ます

よちよちタイム おおむね 1 才児未満が対象のお時間です＊にこ☆にこタイム＊～ナチュラルさんのお話～～親子ランチメニュー～
2 月 1 日（金）…ご飯・ビーフン汁・ほうれん草の和え物・しゅうまい
８日（金）…ハヤシライス・キャベツのゆかり和え・みかん. 日時：2 月２６日（火）10:30～11:30
定員：無し

１5 日（金）…ご飯・みそ汁・煮込みハンバーグ・ミックス野菜
２２日（金）…ご飯・たまねぎのみそ汁・鶏の照り焼き・切り干し大根のサラダ「食物アレルギー児を持つ親の会・ナチュラル」さんに、活動内容やお子さんへの想いをお話し頂きます。
お子さん同席で聞いて頂けますので、ぜひお気軽にご参加ください。※参加希望の方は２２日までにスタッフにお声かけください。

地域子育てサークルのご案内
新開子育て支援センターCHUCHU では
福生西（にしっこクラブ）、福米西（元気が出る子育てクラブ）、福生東（なかよしクラブ）、福米東（ぱんだクラブ）の月 1 回の定例会に出向き、サークル支援をしています。
主な活動場所は各公民館です。4 サークルの年間予定・入会案内等、センターにも掲示しておりますのでぜひご覧下さい。※福生西は 2 月までお休みです※先着１０食※料金￥500 ※１家族 1 食とさせて頂きます。

※１０時より玄関にて食券を販売します。売り切れ次第終了します
１０時前の受付は致しませんので、ご理解・ご協力ください～3 月お別れ会のお知らせ～
日時：3 月 13 日（水）・26 日（火）10:30～11:00
4 月から保育園・幼稚園に入園されるお子さんのお別れ会を行います。
事前に手型カードを作りますので、※参加ご希望の方は 3 月 11 日（月）３月 23 日（土）までにスタッフにお声かけください。

新開子育て支援センターCHUCHU
住所：米子市新開 6-11-16 子育て情報ステーション CHUCH 内
TEL：33-4122
ホームページ：http//egaosupport.chu.jp/
駐車場：「玄関横」「正面向かい（1 台駐車禁止の場所有」「第 2 駐車場看板前のみ 5 台」「きら☆きら保育園駐車場」
（様式２）
令和 年度スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>に係るセルフチェックシート[団体名：愛媛県高等学校野球連盟][記載日：令和５年３月 31 日]【対応状況に係る自己評価】
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

項目

対応状況

原則１ 法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。
(1) 法人格を有する団体は，団体に適用される法令を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
学生野球憲章に基づき、健全な運営を行っている。それに逸脱する行為については、日本高等学校野球連盟及び日本学生野球協会で審議をする独自のシステムを有している。
(2) 法人格を有しない団体は，団体としての実体を備え，団体の規約等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
法人格は有してはいないが、愛媛県高等学校野球連盟規約に基づき、組織の構成を行っている。また、団体の規約に基づき、年間複数回の会を開催し、活動を行っている。
(3) 事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
事業運営においては、適用される関係法令、地方公共団体が定める各種条例や規則等を遵守している。
(4) 適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

Ａ（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
会長１名、副会長４名、監事２名、理事 27 名の運営体制を整えている。
加盟校校長が参加して年１回行う評議員会で、年間の役員や予算を承認した後に正式にその年度の組織が発足する体制を整えている。

原則 2 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。
(1) 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
年間の指導目標を加盟校校長・責任教師に示し、その方針に基づく諸活動を地区別部長理事会の場で確認している。
原則 3 暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。
(1) 役職員に対し，コンプライアンス教育を実施しているか，又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
加盟校責任教師に対しては地区別部長理事会の場で、加盟校主将に対しては、リーダー研修会の場を設け、コンプライアンスの遵守、日本高野連が定める３F 精神（闘争心・友愛・フェアプレーの精神）について指導している。この場に役員も同席している。

(2) 指導者，競技者等に対し，コンプライアンス教育を実施しているか，又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
加盟校責任教師に対しては地区別部長理事会の場で、加盟校主将に対しては、リーダー研修会の場を設け、コンプライアンスの遵守、日本高野連が定める３F 精神（闘争心・友愛・フェアプレーの精神）について指導している。

原則４ 公正かつ適切な会計処理を行うべきである。
(1) 財務・経理の処理を適切に行い，公正な会計原則を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
会計規則を遵守し、適切に会計処理を行っている。

(2) 国庫補助金等の利用に関し，適正な使用のために求められる法令，ガイドライン等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
助成元における交付要綱等の規程に沿って適切に処理し、助成元の監査を受けている。

(3) 会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
監事に加え、税理士も交えて適切に会計処理を行っている。

原則５ 法令に基づく情報開示を適切に行うとともに，組織運営に係る情報を積極的に開示することにより，組織運営の透明性の確保を図るべきである。
(1) 法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
法令で定められている書類（定款、事業計画書、収支予算書、事業報告書、貸借対照表及び財産目録等）を校長が参加する評議員会で配布し、承認を得ている。

(2) 組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
本協会（連盟）のホームページにおいて、役員名簿や諸規則、各種事業の情報を開示している。

原則 6 高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合，ガバナンスコード＜NF 向け＞の個別の規定についても，その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。
自らに適用することが必要と考えるガバナンスコード＜NF 向け＞の規定があるか（ある場合は下欄に記述）
原則■について（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

原則■について（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

原則■について（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

原則■について（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
東京工業大学 ライフエンジニアリングコース「ライフエンジニアリング特別講義第四（HCB.C552）」案内― 生物・遺伝子から学ぶ健康を支えるバイオマテリアル ―【日本語開講・対面／Zoom 講義】

第 2Q 開講 （計 7 回）

① 伊藤 嘉浩（特定国立研究開発法人 理化学研究所 主任研究員）「化学的手法と生物工学的手法の融合による新しい機能性材料」 3 回（２回：対面、1 回：ZOOM 予定）

バイオマテリアルは医療応用に関係する人工材料の一領域として発達してきた。一方、バイオテクノロジーの進歩によって、遺伝子やタンパク質などの生体高分子が自由自在に設計、生産できるようになり、その合成法も生物を用いない方法が可能となった。これにより、バイオマテリアルと生体高分子を融合する新しい化学が生まれてきた。本講義では、従来の生体高分子、バイオマテリアルの基礎から、これらの分子レベルでの化学修飾、進化分子工学とよばれる新しい方法論、バイオ複合材料などを基礎として概説し、応用では、これらの医療領域での貢献を、診断、治療の観点からコンパニオン診断薬、マイクロ化学、診断治療学、バイオ医薬（抗体医薬、ペプチド医薬、核酸医薬）、遺伝子治療、ドラッグデリバリーシステム（DDS）、人工臓器、再生医療について最新動向とともに解説する。

6 月 21 日（金）13:30-15:10、15:25-17:05、7 月 5 日（金）13:30-15:10② 大矢根綾子（特定国立研究開発法人 産業技術総合研究所 研究グループ長）「高度医療を支えるバイオセラミックス（仮）」 ２回：ZOOM（予定）
人工骨、人工歯冠などの医療機器に使用される「バイオセラミックス」は、人類の健康福祉の増進、生活の質の維持・向上に必要不可欠な存在である。バイオセラミックスは、生体やその構成要素（血液、細胞など）と接触して使用されるため、一般的な工業材料とは異なる設計・開発戦略が必要である。本講義では、バイ

オセラミックスに関する研究開発の歴史、材料の基礎と応用について解説する。まず、過去約半世紀の間に開発されたバイオセラミックス、中でも硬組織（歯や骨）修復用のバイオセラミックスに焦点を当て、その基本的要件から材料分類、評価法などを解説する。また、最新のバイオセラミックス合成技術や、薬物・遺伝子デリバリー応用など、演者らの最近の成果についても紹介する。なお本講義では、非加熱の非金属無機材料も、広義のバイオセラミックスとして取り上げる。
6 月 25 日（火）13:30-15:10、15:25-17:05③ 吉岡太陽（国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構 上級研究員）「脱炭素社会に向け様々な分野で期待が持たれる天然素材『シルク』」 2 回：ZOOM（予定）『シルク』は生物がタンパク質から作り出す糸と定義され、カイコやクモの他にも様々な絹糸生物がシルクを作り利用している。その多くが、高い生体親和性と優れた力学特性を備えており、バイオマテリアルから構造材料の分野まで近年様々な分野においてシルクタンパク質の利用が注目されている。本講義では、強さと柔軟性を兼ね備えた高タフネス性シルクについて、一次構造（アミノ酸配列）がどの様に力学特性と結びついているのか？一次構造と力学特性との間を繋ぐ階層構造研究について紹介する。絹糸生物が作り出す糸『シルク』を形作る”シルクタンパク質”を用いた材料開発がバイオマテリアルの分野を中心に盛んに研究されてきた。近年では、遺伝子組換え技術を用い人工的に作り出される人工シルクタンパク質も加え、脱炭素社会に向けたプラスチック代替素材としても高い期待を集めている。しかし実際には、シルクタンパク質から望みどおりの材料を創り出すことは極めて難しい。本講義では、シルクタンパク質の材料開発に欠かせない階層構造制御に着目し、マイクロバイオミメティクスに基づく”ものづくり”の例を紹介する。
6 月 28 日（金）15:25-17:05、7 月 5 日（金）15:25-17:05

6 月 21 日（金）13:30-15:10、15:25-17:05、6 月 25 日（火）13:30-15:10、15:25-17:05、
6 月 28 日（金）15:25-17:05、問い合わせ先：物質理工学院材料系

7 月 5 日（金）13:30-15:10、15:25-17:05

生駒俊之（メールアドレスikoma.t.aa@m.titech.ac.jp）
ＬＥＣ ＮＥＷＳ
株式会社東京リーガルマインド：東京都千代田区三崎町 2-2-12 TEL：03-5913-5011(代) FAX：03-5913-6030
代表取締役 反町 勝夫
2012 年 10 月 15 日 NO.12-124

社会保険労務士 特別講演会

現代の社労士に求められる人物像と開業するための心構え
10 月 21 日（日） ＬＥＣ 高崎本校 にて
各種資格・国家試験の総合スクール東京リーガルマインド（ＬＥＣ）は、10 月 21 日(日)に、ＬＥＣ高崎本校にて、特定社会保険労務士・山本和久氏をお招きし、『現代の社労士に求められる人物像と開業するための心構え』と題した特別講演会を開催いたします。本講演会は、ドラゴン龍企画「若きサムライ士龍に訊く！講演会シリーズ」となっています。
＊LEC のドラゴン龍企画「若きサムライ士龍に訊く！講演会シリーズ」とは？
受験勉強は多数の鯉が池の中で泳いでいるが如き状況です。その中で自ら努力し、滝登りをした鯉のみが勝利し、龍となることができます。本シリーズでは、その龍の中で、さらに天を舞うがごとくご活躍をなさっている実務家の先生方（＝士龍）をお招きし、合格後に待ち受けている世界の面白さや辛さを自らの経験をもとにお話いただきます。昇り龍のように、勢い良く突き進む各業界の実務家のお話を通じて、資格取得を目指されている方のやる気を奮起し、実務家としての羅針盤を見つけることができる機会となることをねらいとしています。
※詳細はこちら→http://www.lec-jp.com/event/dragon/◆ 群馬の社労士事情がリアルにわかる！
少子高齢化社会の進展に伴う社会保障制度の見直しが注目されているほか、働き方の多様化や終身雇用、年功序列など日本独自の人事制度が崩れ、企業等においては、このような時代の変化に即した労務管理、労働環境等の整備の必要性が高まりをみせています。そのような場面で、その専門性やスキルで迅速かつ的確に応じることができるのが、社会保険労務士です。
今回お話いただく山本氏は、地元、群馬県草津町にて独立開業し、遠隔地や対面での相談が難しい方のために、メールでの有料相談を行うなど、独自の経営方法を取っていらっしゃいます。講演では、山本氏より、社会保険労務士業務の領域の拡大や地方の社労士の実務の現状や課題について、ご自身の体験談やエピソードを交えながらお話しいただきます。

◆ 講演会概要
タイトル 現代の社労士に求められる人物像と開業するための心構え
やまもと かずひさ

山本 和久 氏 （特定社会保険労務士）
講師

開催日時

＜ご略歴＞
1984 年 群馬県草津町立草津中学校卒業。1987 年 群馬県立渋川高等学校卒業。1991 年 日本大学法学部政治経済学科卒業。2002 年 やまもと労務管理コンサルタント開業。

2012 年 10 月 21 日(日) 10：30～12：00 ※質疑応答含む
ＬＥＣ 高崎本校

会場【所在地】群馬県高崎市あら町 67-1 高崎あら町センタービル 3F【交 通】JR 高崎駅西口より徒歩 7 分。あら町交差点にあるガストを右折してすぐの薄いピンクのビル 3Ｆです。

参加料無料

対象

社会保険労務士資格にご関心のある方、社会保険労務士資格を目指している方、社会保険労務士業務に従事している方■同日開催の資格説明会 ■ ＬＥＣ 高崎本校にて「社労士担当スタッフによる個別相談会」 12：00～12：30
担当：LEC 社労士担当スタッフ★詳細はこちら→ http://www.lec-jp.com/event/dragon/details/takasaki_sharoushi_20121021.html************************************************************************************************************************
本件に関するお問い合わせ ＬＥＣ東京リーガルマインド コールセンター TEL：0570-064-464
取材に関するお問い合わせ ＬＥＣ東京リーガルマインド 広報課
TEL：03-5913-6220
進路実績（最近の主なもの）

就

職

先

進学

先

県内
赤松化成工業（株）・（株）アルボレックス・阿波商業開発（株）・阿波製紙（株）・（株）池田時計店・板野東部消防組合・（株）稲垣・大塚製薬（株）・（株）大塚製薬工場・大塚包装工業（株）・岡田企画（株）ＯＫスポーツクラブ・（株）KRKカキハラ・（社福）健祥会・光洋
シーリングテクノ（株）・晃和自動車（株）・（株）コムニカ・（株）コスモス薬品・佐川急便（株）・三協商事（株）・三晃産業（株）・（株）JR四国ホテル開発・（株）四国銀行・四国化工機（株）・四国三菱電機
販売（株）・（株）新学社・すばる会計・ダイトー工業（株）・大鵬薬品工業（株）・長生堂製薬（株）・筒井製絲（株）・（株）DNP四国・（医）寺沢病院・富田製薬（株）・徳島魚市場（株）・（株）徳島銀行・徳島県警察・徳島県国民健康保険団体連合会・徳島信用金庫・徳島青果（株）・徳島製粉（株）・徳島バス（株）・西精工（株）・日亜化学工業（株）・日本郵便（株）四国支社・（株）ピースリビング・日立化成（株）・税理士法人ベルダ・（株）ホテルグランドパレス・（株）ホンダ
カーズ徳島・（株）松下印刷・マルー大野海苔（株）・（株）マルヤ・名西消防組合・ヤマト運輸（株）・ヤンマーアグリジャパン（株）・（株）ヨコタホーム・リカオー（株）・リンテック（株） など

私立大学
追手門学院大学・大阪経済大学・大阪体育大学・大阪産業大学・
大阪商業大学・岡山商科大学・神奈川大学・関東学院大学・近畿大学・甲南女子大学・神戸学院大学・神戸女子大学・国士舘大学・駒澤大学・四国大学・専修大学・園田学園女子大学・太成学
院大学・千葉商科大学・東海大学・同志社大学・徳島文理大学・梅花女子大学・阪南大学・松山大学・桃山学院大学・龍谷大学など

県外（株）飯田・イオンリテール（株）・今治造船（株）・大阪市消防局・大阪府警察・大塚倉庫（株）・川崎重工業（株）・（株）キューソーエル
プラン・倉敷紡績（株）・自衛隊・（株）ジェイテクト香川工場・四国旅客鉄道（株）・ダイオーミルサポート（株）・ダイハツ工業（株）・東洋金属熱錬工業所・トヨタ自動車（株）・（株）ニューミュンヘン・ビュー
ティーリオン・兵庫県警察・山崎製パン（株）（50音順）

穴吹カレッジ・大原簿記専門学校・関西リハビリテーション専門学
校・四国医療専門学校・四国歯科衛生士学院専門学校・駿台観
光＆外語ビジネス専門学校・徳島医療福祉専門学校・徳島健祥会福祉専門学校・徳島県鳴門病院附属看護専門学校・徳島県立総合看護学校・徳島中央テクノスクール・徳島県美容学校・徳島歯科学院専門学校・東徳島医療センター附属看護学校 など（50音順）大学
国公立大学
徳島大学・香川大学・筑波技術大学 など

短期大学
四国大学短期大学部・上智大学短期大学部・徳島工業短期大学・
徳島文理大学短期大学部 など

専門学校
201512Vol.93

お得意様ご紹介

今回のお得意先は、宇都宮市西刑部にあります鮨割烹ほしのさんです。１８年前に創業された老舗店です。マスターを始め従業員の皆様がとても気さくで居心地の良い料理屋さんです。本当に美味しく、ボリュームがあり真心の籠ったお料理を頂けます。
ほしのさんは、ランチタイムが１１時３０分から１４時まで、夜は予約のみとなっています。お薦めランチは「日替わりランチ」（８５０円）です。毎日変わる内容をお楽しみ頂けます。日替わりランチの他、ラーメン・チキンカツ定食・アジフライ定食・エビフライ定食・刺身定食・マグロ漬丼等もあります。
また、ご法事・ご宴会のご注文も承っております
ので日時・ご予算お気軽にご相談下さい。
左の写真は店主の星野さんです。

鮨割烹ほしの栃木県宇都宮市西刑部２７１０－８
代表星野武夫
電話０２８－６５６－７５３０
定休日 日・祝
駐車場 １０台

イオンモール小山店にて購入可能に！！
当社で販売しております、音女茶（瓶）・音女紅茶（瓶）・国産ごぼう茶・国産黒烏龍茶・国産しょうが紅茶・３種のお茶お試しパックがイオンモール小山店内にあります「どまんなかマルシェ」様で１０月より購入頂けるようになりました。
音女茶・音女紅茶はお土産に、国産ごぼう茶・黒烏龍茶・しょうが紅茶はこれから寒くなる時期にぴったりですので是非お買い求め頂ければと思います。宜しくお願い致します！
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