年末手当・賞与交渉スタート！

調査期間内の労働時間支給額

240時間以上350時間未満

56,000円

350時間以上450時間未満

62,000円

450時間以上550時間未満

68,000円

550時間以上650時間未満

74,000円

650時間以上750時間未満

80,000円

750時間以上850時間未満

86,000円

850時間以上950時間未満

92,000円

950時間以上

98,000円

安全・安心輸送を第一義 決して無理なものではな風土作りも必要だ。
（詳しくは、ＪＲ四国労 に業務に励み、在籍出向 い。会社を信じ、会社の組ニュース№ を参照） にも応じてきた。この間 ために尽力してきた組合
累積した家計へのダメー 員に報い、想いに応え、ジェイアール
ジに加え、物価上昇が生 会社のさらなる発展につ四国バス
活を苦しめている。生活 なげるべく、誠意ある回
ＪＲ四国労組は、 月 日に申第６号・申第７号・申第８号・申第９号・申第 号として、ＪＲ
四国・ジェイアール四国バスに対し年末手当並びに年末賞与の申し入れを行い、それぞれ第１回目 組合員の生活と、今 給として重要な年末賞与 答を求める。の確保が組合員とその家 《１回目交渉》の団体交渉を開催した。
後の反転攻勢に不可 族の暮らしを守るために 次の点を会社に強く訴
鉄道・バスともに依然として長引くコロナ禍の影響を受け、燃油価格の高騰や物価の上昇等も重 欠な『人への投資』 も必要不可欠である。 えかけた。
なり、経営環境は厳しい状況が続く一方、政府による行動制限はなく、ウィズコロナの生活の定着 を強く要求
月以降、全国旅行支 ◆会社がここまで踏み止
ジェイアール四国バス 援やインバウンドによる まってきたのは経営努力もあり、コロナ前には及ばずともお客様のご利用は増え、全国旅行支援による人流拡大、ワクチンの追加接種や治療薬の開発にも期待が寄せられるところ。この間公共交通機関の担い手として安全・ との年末賞与交渉は、 観光需要の回復、ワクチ もあるが、組合員の奮闘
安定・安心輸送を第一義に業務に奮闘してきた組合員のモチベーション維持・高揚のため、生活給 月２日に１回目の交渉を ン接種の浸透などウィズ あればこそ。今後の会社行い、要求の主旨説明及 コロナの生活スタイルの 施策にも真摯に向き合っとしても重要な年末手当・賞与の確保に向けて、会社に対し誠意ある回答を求めた。
び会社と議論を行った。 定着によるバス需要回復 ていく。
でも超勤や勤務変更等で 国グループをつくる人財 い状況が続くが、組合員 ◆組合員は異動を伴う会 《要求主旨》
を追い風に、事業計画の ◆蓄積した家計へのダメー
ＪＲ四国乗り切った。経費節減及 確保』」 素(案 を)提起し、 は昨年度より改善した状 社施策にも協力してきた。 経営環境は、長引くコ 達成に向けて労使一丸とジを考えれば１．２ヵ月
物価高騰の影響は大 び業務の効率化、収入確 将来展望を切り拓くべく 況を最前線で感じており、 会社の厳しい状況を理解 ロナ禍により深刻な危機 なって取り組まなければ は組合員の生活を守るた
きく、生活給として 保に向けた営業施策にも 取り組みを進めている。 年末手当への期待は非常 し今後の施策に向き合う の渦中にある。回復基調 ならない。現場で働く組 めに必要不可欠である。には、この間の組合員の にあるとはいえ、コロナ 合員は一定の需要回復を協力し、物価の上昇が家 グループの社会的使命を に高い。
◆最優先事項である安全も重要な 年末手当 の計を直撃する中でも、会 果たし続けるためには、 ◆物価高騰の影響は大き 努力に応えるべき。
前には遠く及ばず今後の 実感しており、強い期待 の観点からも、組合員の確保は不可欠！
社の現状を理解し現下の 組合員のモチベーション く、食費や日用品購入の ◆エキスパート社員の貢苦境を耐え忍ぶ組合 状況を耐え忍んでいる。 維持・高揚が必要であり、 都度負担の増大を実感す 献度を勘案し、係数は撤 需要動向も先行きが見通 感が生まれている。反転 モチベーションの維持・せない。燃油価格の高騰、攻勢に
向けモチ
ベーショ
高揚は重要だ。
員のモチ ベーショ ン
ＪＲ四国労組は中長期 生活給としても重要な年 る。生活費の補填やロー 廃すべき。最低でも係数 物価上昇による影響も大ンの維持・高揚を図るた◆事業
計
画
達成に労使一維持のために誠意あ 計画の達成に向け、労使 末手当の確保は不可欠。 ンの返済にも充てられる ０．６の特例措置は継続きい。４期ぶりの黒字決
めには、
年
末賞
与が今
ま丸となって取り組むべく、る回答を求める
一丸となって支援策の最 誠意ある回答を求める。 年末手当の確保は、組合 しなければならない。
算を目指す事業計画の達で以上に重要となる。
年
苦しいながらも施策に協ＪＲ四国との年末手当 大限の活用と経営自立に 《１回目交渉》
員の生活を守るためにも ◆デジタル推進による効 成も厳しいと認識する。
度
初からの回
復基
調もこ力す
る
組合員へ明るい話
交渉は、 月４日に１回 むけた各種施策を推進す
率化施策実施の重要性は交渉委員より組合員の 必要不可欠である。
しかし、組合員は家族こでギアが一段上がった題が必要である。
目の交渉を行い、次のと るとともに、労働組合の 想いを熱く訴えた。
◆離職を考える組合員を 認識するが、人と人との や家計に影響が及ぼうとと認
識
しており、
こうし
（詳
しくは、ＪＲ四国労おり要求の主旨を説明す 立場からも「私たちが考 ◆収入やご利用状況はコ つなぎとめるためにも、 コミュニケーションが図も、公共交通機関の担いた事
情を
踏
まえ
れば、
１．
組
自動車ニュース№３、るとともに、出席した交 える『持続可能なＪＲ四 ロナ禍前には及ばず厳し 「人への投資」は重要。 れる社内の雰囲気や職場手としての矜持を持ち、 ２ヶ月という要求月数も４を参照）
渉委員より組合員の想い、年末手当確保の必要性を熱く訴えた。

（4） 支払日 ２０２２年１２月７日(水)136,000円

152,000円

170,000円

120日以上1110（3） サポーター社員（時給適用者）
基準額《要求主旨》

65日以上

10◆ 申第９号「２０２２年度年末賞与の要求について」（1） 要求額
基本給額の１.２ヵ月分（2） 支払日
２０２２年１２月７日(水)◆ 申第10号「２０２２年度準組合員（契約社員）の年末賞与の要求について」（1） パートナー社員（定年退職再雇用者）
基準額
契約基本賃金の１．２ヵ月分（2） パートナー社員（月給・日給適用者）
基準額【ジェイアール四国バス 】

11!!

経営環境は、長引くコロナ禍の影響により厳しい状況が続くが、今年度に入って以降、政府による行動制限はなく、ウィズコロナの生活の定着も相まって多客期間を中心に多くのお客様にご利用いただいた。変異株に対応したワクチンの追加接種や治療薬の開発、全国旅行支援による人流拡大にも期待が寄せられる。
この間、組合員は「安全安･定輸送」を第一義に責任感と使命感を持って各職場で奮闘し、第７波による感染拡大の最中（2） 支払日 ２０２２年１２月７日(水)12◆ 申第６号「２０２２年度年末手当の要求について」（1） 要求額 基準内賃金の１.８ヵ月分（2） 支払日 ２０２２年１２月７日(水)◆ 申第７号「２０２２年度準組合員（エキスパート社員）の年末一時金の要求について」（1） 基礎額 基本賃金及び高年齢調整手当の合計額に２.２を乗じた額（2） 支払日 ２０２２年１２月７日(水)◆ 申第８号「２０２２年度準組合員（契約社員）の年末一時金の要求について」（1） パートナー社員(月給・日給適用者)の要求額

10!!

68,000円

76,000円

85,000円

120日未満構内・営業係
デスク等
勤務日数70,000円

120日未満運転係
調査期間内の70,000円
65日以上

128,000円 156,000円 140,000円 140,000円

120日以上ダント78,000円

アテン64,000円

列車

乗務員
大阪地区
勤務日数

四国地区
調査期間内の

10

要 求 内 容 （ 要 旨 ）【ＪＲ四国 】

大谷 清
石川 敏也

2022
11 15
No.5 521

11

有意義な時間を過ごした第33回(右)、第34回(左)の参加者

10152933

34 24 10

1330

30

25

講義に聞き入る参加者

101732

交流会では笑顔が溢れた

退職者連絡会第回総会開催
17

優勝した北條さん(左)交運共済は、総合共済を除く各共済制度について、来年７月にこくみん共済ｃ交運共済のこくみん共済coopへの契約移転についてｏｏｐに契約移転を行います。加入され本部は、入社５年以 員長より「安全・安定輸 距離感が近くなった後は、 士会話が弾んだ。研修以ている組合員の皆様には、交運共済の契内の青女組合員を対象 送確立の取り組み」や チーム対抗のクイズ大会 来久しぶりに会う同期や員７名が出席。来賓と約を解約し、こくみん共済ｃｏｏｐの共とするユニオンスクー 「労使間ルール」につい 「アタック 」を開催。 日頃あまり接点のなかっして、ＪＲ連合退職者済制度に新規加入していただく必要があ
ル「フレッシュマンコー て丁寧に説明。石川執行 本部青女常任委員が考え た様々な職場の組合員と連絡会中山事務局長、ります。「移転申込書兼解約届」等の案
ス」をホテルアネシス瀬 委員から働く者の立場か たＪＲ四国やＪＲ四国労 の親睦を図ることができ、交運共済四国事業本部内書面がご自宅に届きますので、必ず開戸大橋にて開催した。
浅岡本部長らを迎えた。
ら提起した「私たちが考 組、四国４県に関する問 有意義なユニオンスクー封し、必要事項を記入の上、期限内に返今年度も日帰りで２回 える『持続可能なＪＲ四 題が出題され、チームで ルとなった。
総会では事務局から、送をお願いします。団体としてのスケーに分けて開催。 月一般経過報告、会計報
国グループをつくる人財 力を合わせつつ挑戦し、ルメリットを活かした割安な掛金で保障
日 木( の)第 回には 名、 確保』」 素(案 の)説明や 懇親を深めた。
告、会計監査報告、活が受けられます。全員の契約移転に向け
月 日 土( の)第 回に 交運共済、四国労働金庫動方針（案）及び予算
閉講後に感染対策を施てご協力とご理解をお願いします。
は 名が集まり、新入組 からの講義を受け、参加 しながら開催した夕食交（案）の提起を受け、移転申込書兼解約届 発送日合員も多数参加した。
者は労働組合の存在意義 流会では、仕事からプラ満場一致で全ての議事冒頭、主催者を代表し や活動内容について基礎 イベートまで、参加者同が承認された。続いて
２０２３年１月 日 火( )て大谷執行委員長が挨拶。 知識を学ぶとともに、Ｊ
月 日（金） 時 行われた役員改選では、提出期限自身のこれまでの経歴や Ｒ四国労組への理解を深分より、高松センター 清水会長、石川副会長、そこで得た経験を紹介す めた。
２０２３年３月３日 金( 必)着
ビル会議室にてＪＲ四 真辺副会長、友成事務るとともに、労働組合が各日程には本部青年女
国労組退職者連絡会第 局長の三役を再任。新存在し、そこに加入する 性会議の常任委員も４名
回総会が開催され、 たに中川幹事、嶋田会
ことの意義や組合がある ずつスタッフとして参加
清水会長をはじめ四国 計監査を選出し、新体からこそ取り組めてきた し、講義終了後に本部青各地より役員８名、委 制が発足した。
ことを分かりやすくレク 女主催「交流会」を実施。
チャーした。その後講義 参加者を４つのチームにとして、教育部長である 分けた後、緊張をほぐす
準優勝
中野執行委員より「労働 ためのアイスブレイクと喜多 義典さん
組合の基本」と「組織の して「他己紹介」を行っ（高知運転所分会）強化・拡大の取り組み」 た。出身地や趣味などでグロス ネット ．０について、武智副執行委 意外な共通点が見つかり
３ 位
北條 義久さん
池原 匡哉さん徳島運転所分会
大幹事会④２０２２年度年末手当・()の発生について（多度津運転区分会）
が優勝
年末賞与要求書の提出
・本四備讃線児島～宇多 ・ 周年事業企画委員会
グロス ネット ．８
について
津駅間下り線で発生し ・ＪＲ連合ビジョン
推進
ベストグロス⑤ＪＲバス関係労働者にた「レール損傷」につ 委員会綾川町）において、四国 鍋島 寛之さん
いて・ＪＲ連合結成 周年記 おける賃金・労働条件
各地から集まったゴルフ （高知自動車分会）（組織）念行事（シンポジウム・ 実態調査の実施につい好きの組合員 名参加の グロスて・退職者連絡会総会記念式典）
もと、盛大に開催された。 ※順位はネット順⑥ユニオンスクール「ユー（青女）・自動車連絡会総会
当日は朝から小雨が降 同ネットの場合、①年齢、スコース」の開催につ・支部青女定期委員会
・労働政策委員会るコンディションとなっ ②ハンディ、③グロスで（本社、徳島、愛媛、 ・新中期労働政策ビジョ いてたが、参加者の熱気のお 順位決定
⑦第 回レディースミー自動車、香川、高知） ン検討ＰＴ
かげか終盤は雨も上がり、ティングの開催につい（調査）（その他）
全員が無事怪我なくホー・ＪＲ連合第 回賃金実 ・自動車運転者の労働時 てルアウト。
表彰式では、お互いのプレーや成績などゴルフ談義に花が咲き、サークル活動を通じて親睦と団結の素晴らしさを再認識した大会となった。
なお、成績は次のとお「連合 愛のカンパ」にご協力を！
り。
優 勝「連合・愛のカンパ」は、社会貢献活動の一環として、ＮＰＯ・ＮＧＯ団
北條 義久さん体等への支援及び自然災害等による被災者に対する救援・支援を目的とし（徳島運転所分会）て取り組んでいます。趣旨をご理解の上、積極的な取り組みを要請します。
グロス ネット ．６◎期間月 日 木 まで ◎目標 １人 円以上
292112()※詳細はJR四国労組発31号を参照

897271159877!!

ゴルフ好きの組合員が香川県に集合！

「レディースミーティング」
参加者大募集！

男女平等参画推進の取り組みとして、女性組合員・準組合員を対象とした「レディースミーティング」を開催します！ぜひご参加ください！

日時 12月14日(水)10:30～14:30頃
場所 ホテルアネシス瀬戸大橋

15 各議題について熱心に議論

2190

1030

1710

※詳細はＪＲ四国労組発第32号及びＪＲ四国労組ＨＰよりプラスアルファNo384を参照

ユニオンスクール「ユースコース」を開講します！
【愛媛支部】
12月３日(土) 13:30～
松山駅３階会議室にて【高知支部】
12月４日(日) 13:30～
高知統合事務所３階会議室にて【徳島支部】
12月10日(土) 13:30～
JR徳島駅駐車場１階会議室にて【香川・本社支部】
12月17日(土) 13:30～
香川県立ミュージアムにて【自動車支部】
各県開催場所にて30

第４回
本部執行委員会開催

22233228

態調査の回収結果につ 間等の改善基準の在り ⑧第１回ドッヂビー大会
月 日（土） 時の開催について方について分より、本部１階会議室 いて⑨「ＪＲ四国グループ労【議事】
にて第４回本部執行委員 （教育）・ユニオンスクール「フ ①高知県議会選挙及び高 組連合会第 回定期大会を開催した。
レッシュマンコース」
知市議会選挙における 会」の開催について【経過報告】（レク）
推薦候補者の承認につ ⑩「 世紀の鉄道を考え（組織）る議員フォーラム」総・第 回ゴルフ大会
いて・組織の強化・拡大（共闘）②総合労働協約改訂の妥 会の開催について（団交）⑪ＪＲ連合地方議員団連
・総合労働協約改訂等に ・中央交運労協定期総会・ 結承認について③２０２２年度「準組合 絡会総会の開催につい
本部主催第 回ゴル
ついて（ＪＲ四国・ジェ 地方代表者会議（ＪＲ連合）員（再雇用契約社員・ てフ大会は、朝夕の涼しさイアール四国バス）
・青年・女性委員会定期 契約社員）賃金引き上 ⑫当面するスケジュール が増す 月 日 月 、（業務）( )げ」の妥結承認につい について
「高松ゴールドカントリー・予土線・江川崎～半家 総会⑬その他
倶楽部」（香川県綾歌郡駅間における脱線事故 ・グループ労組連絡会拡 て
1066

69

清水和博会長を再任

ナイスショット!

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