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2018 年
2018 シーズンありがとうございました
2018 年 12 月 11 日
選手とサポーターが歓喜のなかで終了のホイッスルを聞く。次節カードや勝ち点が気になって仕事もそっちのけ。二十数年間、いつかこんなシーズンがやってくると信じていました。
今シーズンは、見たことのない景色、感じたことのない日常を体験しました。
ミシャ監督、選手、コーチ、クラブ関係者の皆様、本当にありがとうございました。
持株会の皆様も同じ気持ちでのシーズンだったと思います。
そんななか残念な事がありました。今シーズン招待券がフリマアプリに出展された事です。
招待券の主旨に反したこの事態は重く受け止めなければなりません。
招待券対象外試合と入場制限のある場合の試合について、特段の問題もなく運用することができましたことは、皆様のご協力ご理解の賜物であり、感謝申し上げます。

12 月 1 日(土)サンフレッチェ広島戦の招待券のご利用について
2018 年 11 月 22 日
シーズン当初のご案内では当試合は観戦の対象外でチケットの販売状況により観戦可としておりましたが、最終戦ということもあり一定数のチケットを確保いたしました。
従いまして、これまでの観戦対象試合と同様、試合当日に持株会ブースにてお手持ちの招待券をチケットに引き換えてご入場することができます。
ただし、確保するチケット数に限りがあること、また今後の販売状況によっては、入場エリアを制限させていただくなど、ご利用を制限させて場合が想定されております。
試合後には記念セレモニーも予定しておりますので、安心してご観戦いただくためには、事前に前売券をご購入いただくことをおすすめいたします。
なお、当日券の販売席種につきましては、試合前日までにオフィシャルサイトにて発表いたしますので、よろしくお願いいたします。

9 月 1 日(土)ヴィッセル神戸戦の招待券ご利用について(２)2018 年 8 月 24 日
試合当日の持株会ブースでのチケット引き換えは、「赤黒サポーターゾーン・バック」がすでに残席に余裕がないため、「サポーターゾーン・コーナー」と「コンサドーレゴール裏ゾーン」の 2 席種となります。
「赤黒サポーターゾーン・バック」での観戦を予定されている方は、前売券をご購入のうえご来場ください。また、今後の前売券の販売状況および当日の場内混雑状況によっては両席種におきましても、チケットへの引き換えを制限もしくは中止させて頂く場合がございます。両席種において、前売券をご購入された方と観戦予定の場合には、同様に前売券をご購入いただくことをおすすめします。当日券の販売席種につきましては、試合前日までにコンサドーレ・オフィシャルサイトにて発表されますので、ご参照のほどお願いいたします。

9/1（土）第 25 節ヴィッセル神戸戦の招待券のご利用について
2018 年 8 月 11 日
8 月 12 日（日）から販売されるヴィッセル神戸戦につきましては、事前の問い合わせも多く、大変な混雑が予想されています。現在のところ、持株会の招待券のご利用につきましては、他の観戦対象試合と同様、「サポーターゾーン・コーナー」「赤黒サポーターゾーン・バック」「コンサドーレゴール裏ゾーン」の 3 席種合計で相当数をご用意いたしますが、前売の販売状況によってはご希望の席種をご用意できない場合も考えられること、また自由席が完売した場合には、招待券のご利用自体ができなくなります。注目のゲームとなりますので、前売券をご購入された方との観戦など、確実な観戦のためには前売券のご購入をお勧めいたします。
招待券のご利用については、随時更新いたしますので、最新の情報を入手のうえ、ご観戦いただきたくお願いいたします。

任期満了に伴う次期役員の改選結果及び新執行体制について
2018 年 5 月 31 日
当持株会の任期満了に伴う役員改選手続は、役員候補者案に対する異議の件数及び口数が次のとおりとなりました。この結果、５月３１日付で役員候補者案のとおり選任されました
のでご報告申し上げます。
記
会員数13,659 人

出資口総数

31,160 口

1.役員候補者案に対する異議の件数

3件

その口数

3口

会員数に占める異議の割合

0.02％

出資口総数に占める異議の割合

0.01％

また、上記結果を受け、持株会理事会におきまして、次のとおり新たな執行体制を決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、役員構成につきましては、当ホームページの持株会概要をご参照のほどお願い申し上げます。
記理事長 宮澤 秀夫（新任）専務理事 記田 博文（新任）2018 年ホームゲームチケット「招待券」及び次期役員の選任に関する通知の送付について
2018 年 3 月 1 日
2018 年北海道コンサドーレ札幌 ホームゲームチケット「招待券」及び次期役員の選任に関する通知を発送いたしました。今シーズンのホームゲームチケットは、「招待券」として皆様にお届けいたします。昨シーズンの「引換券」との変更ポイントは、次のとおりです。
（1）引換券での観戦では、引換可能枚数の範囲内でチケットと引き換えいたしましたが、「招待券」では原則、皆様の観戦チケットを確保いただけることとなりました。ただし、自由席が満席になった場合には、ご入場の一部を制限させていただく 場合がありますので、あらかじめご了承ください。
（2）上記の対応により、混乱・事故等の防止のため、一部のゲームを観戦対象外とさせていただきました。観戦対象外ゲームは、次の 3 試合となります。
①5/5（土祝）VS ガンバ大阪②11/10（土）VS 浦和レッズ③12/1（土）VS サンフレッチェ広島（ただし、前売状況により観戦可）
自由席の席種（サポーターゾーン・コーナー、赤黒サポーターゾーン・バック、コンサドー
レゴール裏ゾーンの３種）を決めていただくため、昨シーズンと同様、ご入場の前に「持株会ブース」にお寄りいただき、ご希望のチケットと交換のうえ、入場ゲートよりお入りいただくこととなります。詳しくは、招待券に同封した「招待券のご利用方法（2018）」をご覧ください。
今シーズンも北海道コンサドーレ札幌に、皆様の熱い熱いご声援をお願い申し上げます。
協 議 会 発 第５９号
２０１８年１２月１４日
会 員 各 位一般社団法人 白井工業団地協議会
代 表 理 事 野 水 俊 夫
安全衛生災害防止委員会

フォークリフト運転技能講習のご案内
当協議会では従業員の資質向上及び労働災害等をなくすため、各種の技能講習会を実施しています。
今回の「フォークリフト運転技能講習」の業務は労働安全衛生法（労働安全衛生法
第 61 条同施工令第 20 条第 11 号労働安全衛生規則第 78 条）において、フォークリフトの運転業務は、危険または有害な業務として取り扱われ、運転業務を行うための資格が必要となり、最大荷重１トン以上の場合、フォークリフト運転技能講習を修了した者を当該業務に就かせることができると定められています。
このため当協議会では（公社）ボイラ・クレーン安全協会のご協力を得て「フォークリフト運転技能講習」を実施することとしました。フォークリフトによる労働災害事故を防止するため、労働安全衛生法が改正され、運転資格を取得する講習会等が見直され、４日間（３１時間コース）で実施しています。
この機会に是非、受講されるようご案内いたします。

記
1・日

時

学科： ２０１９年１月１９日（土)８：５０～１８：３０
実技： ２０１９年１月２０日（日）・２６日（土）・２７日（日）８：３０～１８：００
計 ４日間 (３１時間)

２・場

所

学科： 白井市公民センター （白井市中 98-17）２階 レクホール
実技： 東京トラック運送㈱白井支店 （白井市中 98-11）

３・受講資格 普通自動車免許以上を有する者＊ 普通自動車免許が破損または損傷し本人確認が困難な場合、受講出来ない場合があります。その場合は普通自動車免許の再交付のコピーを添付してください。
（大型特殊をもっている方も「ボイラ・クレーン協会」では通常の講習を受けて頂だいております。）
1

４・定

員

定員３０名
（受講者は当日、本人確認を行います。）（１０名に満たない場合中止となることがありますのでご了承ください。）

５・締 切 日 ２０１９年１月７日（月） １７時まで＊ お申し込みは事務局まで直接お越しください。
＊ 電話での事前予約も可能です。
＊ 電話予約をされた方も締切りまでに申込書・受講料をお持ちください。
（締切を過ぎた場合、キャンセルとみなし予約が取り消しになる場合がありますので、お気をつけください。）＊ 申し込み人数やキャンセル等、変更がありましたらお早めにご連絡をお願い致します。
＊ 定員になり次第、受付を終了させて頂きます。ご了承下さい。
６・講習科目
１、学科 ①フォークリフトの荷役に関する装置の構造及び取り扱いの方法に関する知識
４時間②フォークリフトの運転に必要な力学に関する知識 ２時間
③関係法令
１時間
④修了試験
（１時間）
２、実技 ①フォークリフトの走行の操作
２０時間②フォークリフトの荷役の操作
４時間
コース等 縦１８ｍ・横８ｍ、２面、フォーク２台
７・受 講 料 ４５，３２０円（テキスト代、昼食代（４日分）、受講料、会場費、消費税、機材、補助員等諸経費）（会員外は１，０００円増になります。）８・申込方法①別紙受講申込書（連絡のつく電話番号及びＦＡＸ番号は、必ずご記入ください。）②受講料③証明写真 1 枚（縦３０ｍｍ×横２５ｍｍ）④自動車運転免許証（コピー）（裏面に住所が記載されている場合,又は変更があった場合は裏面のコピーもお願いします。）＊ 以上①～④までを添えて締切日までに事務局へお申し込みください。
＊ 事前予約は電話のみとさせて頂きます。電話予約の後、①～④を締切日までに事務局へお申し込み頂いて受付終了となります。

2

９・持 ち 物【 4 日間・共通 】□ 筆記用具(鉛筆またはシャープペンシル)□ 消しゴム□ テキスト（１日目にお渡しします）□ 電卓（携帯電話は不可）・学科テストで電卓を使います。
【 実技 】□安全靴・革の短靴または、スポーツシューズ□軍手□ヘルメット□作業服（フォークリフトを運転しやすい服装）＊ 実技講習は雨天でも決行します。カッパ等雨具の用意をしてください。
１０・、その他

学科及び実技合格者には後日修了証を交付します。
会社宛に FAX にてお知らせを致します。

＊＊＊ 注意事項 ＊＊＊◎ ４日間の講習の内、1 日でも欠席、又は遅刻した場合、法定の講習時間数に満たないと判断され失格となります。（返金不可）（次回、講習を受ける際も 1 からのやり直しとなります。）◎ 講習会当日は時間厳守でお願いいたします。
◎ 公民センターの駐車場は大変狭くなっておりますので、乗り合わせてお越しください。
◎ 公民センターは全館・全敷地が全面禁煙となりましたので、ご協力をお願いいたします。
◎ 講習会の様子を会報に載せる為、講習会中、写真撮影をさせて頂きます。
個人が特定できないように配慮致しますのでご理解、ご協力をお願い致します。

一般社団法人 白井工業団地協議会
事務局
担当：梅本
白井市中 98-17（白井市公民センター内）
ＴＥＬ：047-491-0224
ＦＡＸ：047-491-0222
3
白 産 第 １６７ 号
令和 ５年１０月 ２日
一般社団法人
代 表 理 事白井工業団地協議会
駒村 武夫 様
白井市長

笠井喜久雄

２０２３年度白井工業団地の活性化等に向けた要望等について（回答）
新秋の候、貴協議会におかれましては、益々御清栄のこととお喜び申し上げます。
また、本市行政の推進に対しましては、多大なる御協力をいだだいておりますことに、厚くお礼申し上げます。
さて、２０２３年８月８日付け協議会発第２５号で要望のあった対応等について、別紙のとおり回答します。
2021 年
2021 年北海道コンサドーレ札幌ホームゲームご招待の案内文書を発送いたしました。
2021 年 3 月 22 日

昨シーズン同様、クーポンコードによる発券となり、対象席種はカテゴリー1 アッパー
【旧 オープンスペースシート】
・カテゴリー3【旧 赤黒センターシート】・カテゴリー５【旧 コンサドーレゴール裏ゾーン】と、大幅に拡充しております。
尚、新型コロナウイルス感染状況に伴うスタジアムの利用制限が、「無観客」もしくは「5,000 人以下」の場合は、ご招待を利用しての観戦はできません。
申込方法や対象試合など、詳しくはご案内文書をご参照ください。

今年はコンサドーレにとって、とてもとても大事なシーズン。
どうぞ、皆様の力強い応援を何卒よろしくお願いいたします。

2021 シーズン

持株会ホームゲームご招待について
2021 年 2 月 12 日

2021 シーズンの持株会ご招待は、新型コロナウイルスの感染状況などを考慮し、4/11（鹿島アントラーズ戦・札幌ドーム）からのご利用とさせていただきます。
利用方法は、昨シーズンと同様にクーポンコードを使っての持株会専用サイトからのお申し込みとなります。
会員の皆様へは、３月下旬にクーポンコード・利用マニュアル等をお届けする予定です。
今シーズンは対象席種を拡充して、より使いやすい工夫をしております。ご案内文書の到着まで今しばらくお待ちいただきたくお願い申し上げます。
グローバル人材セミナーin 長岡～人材リソースとしての JICA ボランティア～
独立行政法人国際協力機構（JICA）では、開発途上国の発展を目的に「青年海外協力隊」をはじめとする JICA ボランティアを派遣しています。彼らは、2 年間に及ぶボランティア活動を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト運営能力をはじめ、グローバルな視野や課題解決力を培うことから、帰国後はグローバル人材として高い評価を得ています。
今回のセミナーでは、昨今のビジネスには欠かせないグローバル人材の育成と確保をテーマに、企業・団体の皆さまに JICA ボランティアを人材リソースとして活用いただくため、制度説明や活用方法、導入ノウハウなどをご紹介いたします。

■日時：2017 年 2 月 17 日（金）15：00～17：30
場：長岡震災アーカイブセンター
きおくみらい 多目的ホール■会

新潟県長岡市大手通 2-6

フェニックス大手イースト 2 階■参加費：無料【プログラム】
15：00～

開会、主催者挨拶

15：05～JICA による企業向けの支援制度について

15：20～

人材リソースとしての JICA ボランティア事業～民間連携ボランティア制度と協力隊経験者採用～

15：40～

講演「協力隊経験者を採用して～グローバル時代における人事戦略～」講師
株式会社イートラスト
取締役兼執行役員 酒井直樹氏
総務部所属
森島奈々子氏（協力隊 OG）

16：30～

懇親会・名刺交換会

17：30

閉会

主催：独立行政法人国際協力機構、にいがた青年海外協力隊を育てる会
後援（申請中）：長岡市、長岡国際ビジネス研究会、長岡商工会議所、NPO 法人長岡産業活性化協会 NAZE、公益財団法人にいがた産業創造機構、ジェトロ新潟
協力：公益社団法人中越防災安全推進機構

グローバル人材セミナーin 長岡～人材リソースとしての JICA ボランティア～【参加申込用紙】
送付先：「にいがた青年海外協力隊を育てる会」行
FAX：025-234-1002／E-mail：n-sodaterukai@alpha-bright.co.jp
以下ご記入のうえ 2 月 15 日（水）までにお申し込みください
貴社名

お名前

ふりがな

お役職名

ふりがな

お役職名

〒ご住所

TEL／FAXE-mail会場へのアクセス
長岡震災アーカイブセンター
きおくみらい 多目的ホール

長岡震災アーカイブセンターきおくみらい 多目的ホール（フェニックス大手イースト 2 階）

長岡市大手通 2-6 フェニックス大手イースト 2 階

JR 上越新幹線・信越本線｢長岡駅｣より徒歩 5 分【いただいた個人情報の取り扱いについて】
お申込みいただきました個人情報は、本セミナーの申込手続きをはじめ、JICAならびに「にいがた青年海外協力隊を育てる会」が実施する事業や催しのご案内、青年海外協力隊をはじめとするJICAボランティア事業に関する情報をお送りするために活用させていただ
きます。

【本件に関するお問い合わせ】株式会社アルファブライト内「にいがた青年海外協力隊を育てる会」事務局
TEL：025-234-1500／FAX：025-234-1002／E-mail：n-sodaterukai@alpha-bright.co.jp
令和 3 年 2 月３日
患者様、ご家族、地域の皆様方並びに連携医療／看護・介護機関様各位へ
医療法人裕徳会
港南台病院
院長 神谷 周良
平素は格別なご厚情を賜り誠にありがとうございます。
この度は当院病棟内にて新型コロナウイルス感染症に罹患した患者様、職員が発生し、皆様方に多大なご迷惑、ご心配をおかけした事を心よりお詫び申し上げます。
当院の特性として地域のかかりつけの患者様の検査、外来、訪問診療、入院加療などの他に、大きな急性期病院からの患者様の転院を積極的に受け入れ間接的に横浜の救急医療を円滑に稼働させる使命があります。
今回、最初に新型コロナウイルス感染症の PCR 検査が陽性となった患者様もそういった当院へ転院した患者様でした。もちろん入院時に PCR 検査を施行しておりますが、皆様方もご承知の通り、ある一定の確率で偽陰性となり、さらに無症状の方もいることから潜在的な感染リスクを確実に０にする事は非常に困難です。
今回のケースは転院前の同室患者様に PCR 検査陽性が判明した連絡を翌日に受け、再度PCR 検査を施行した所、陽性が判明、同日同病院へ再度転院となりました。同時に迅速かつ積極的に入院患者様、全職員の PCR 検査をした所数名陽性者がいる事が判明、クラスター認定となりました。
完全な隔離、動線の確保、新型コロナウイルス感染症対策チームの結成、連携医療機関感染管理専門スタッフ、保健所とも連絡を取り合いながら、現在は全職員の賢明な頑張りで最短の時間で収束に向かっております。幸い保健所からの指導に関しては大きなご指摘はありませんでした。
実感として感染力は凄まじく、短時間で急速に広がった経緯を考慮すると、一人目の陽性者はいわゆるスーパースプレッダーであったものと推測されます。
一時的に新規の入院受け入れをストップしておりますが、状態を見極めながら徐々に再開する予定です。
一方、外来診療、訪問診療にかかわる全てのスタッフは PCR 陰性を確認しており、病棟とは一切関わる事が無い為、患者様に感染させるリスクは通常の生活で感染するリスクと同等と判断し継続する方針です。
電話再診での投薬も、これまで通りいつでも受け付けておりますので安心してご連絡ください。

当院に対しての風評被害がある事は承知で述べさせていただきます。
神奈川県の新型コロナウイルス感染症患者様の新規発生数は減少傾向にありますが、著減はしていない状態です。そして必ず、遅れて病床使用率はひっ迫します。連日の報道でご存じの通り、癌患者様への手術、緊急疾患の救急搬送受入れなど、通常の医療まで影響が及んでいる状態です。医療崩壊の定義は難しいですが、どんなに甘く見積もっても、現在の状況はそれに近いものだと思います。
当院におきましても、かかりつけの患者様の入院医療の提供が困難な状態が続き、非常に心苦しいですが受け入れを断らざるを得ない状況にあります。
また、新型コロナウイルス感染症陽性であっても重篤感があり、ぎりぎりの状態でないと入院は困難で、ご自宅あるいは高齢者施設、救急車内で亡くなられる事態も発生しています。
ご自宅で重症化するのではないか、死んでしまうのではないか、家族にうつしてしまったら？などと強い不安の中、必死にこらえながら、頑張って療養している姿を想像するとやりきれない思いになります。
そういった状況の中、国から民間病院への新型コロナウイルス感染症専門病床新設／移行に対する強い要請が連日の様にくるようになりました。
第 3 波が収束に向かっておりますが、今後緊急事態宣言が終了しても、変異ウイルスの感染拡大など必ず第４波はやってくると思います。
現在緊急事態宣言中ではありますが、人の流れは思うように止まらず、経済を回しつつ収束を図る事は困難を極めます。今の日本の経済状況を考えれば諸外国の様に国民との強い信頼関係による協力的ロックダウン、あるいは強権的な完全なロックダウンを出来ない事は仕方のない事なのかもしれません。
共働き、あるいは様々な理由で親御さん一人で働きながらお子さんを学校に通わせている方もいるでしょう。本来であれば現場の一医療者としては休校も要請したい所ではございますが、致し方ない事情がある事も承知しています。
開発された新型コロナウイルスワクチンが余程の効果がないと、残念ながらこのウイルスとの戦いにしばらく終わりは来ないでしょう。
こういった状況の中で熟考に熟考を重ねた結果、地域医療を担う当院としても、新型コロナウイルス感染症専用病床を稼働させる事といたしました。
これはある意味、当院に課せられた使命であり、患者様、職員、自分自身、そしてそのご家族を守るためのものです。

新型コロナウイルス感染症からいつまでも逃げてはいけない、逃げられない状況の中、当院の外来／訪問患者様が陽性となった場合に、他院にも受け入れベッドの空きがなくただただその場で悪化していく状態を、知らぬふりはできません。
なんとか１床でも多く専門病床を確保し、患者様の支えとならないといけません。
当然これは当院としても痛みを伴う選択です。
病院に対してあるいは職員に対しての風評被害も出るでしょうし、外来患者様が減るかもしれません。
訪問診療患者様からはお叱りを受けることもあるかもしれません、入院ベッドも通常の状態に戻せないかもしれません。
十分な補償をつけても職員がついてこないかもしれません。
そういう事のリスクも覚悟での決断です。
今は日々、究極の選択と苦渋の決断の連続です。
先日、職員よりこういう話がございました。
当人が PCR 検査を受けた場合には結果の如何にかかわらず、例え陰性であったとしても通学しているお子さんの学校への報告義務と登校休止だそうです・・。大変胸が痛み、言葉を失いました。これが現実です。
人手不足の中で、N９５マスク、防護服などの器材も不足し、感染の恐怖に耐え、隔離した病室の外に出歩いてしまう感染した認知症の患者様に付き添い、食事介助をし、喀痰吸引をしながら、認知症の患者様が酸素マスクを外さない様に一晩中チェックし、外してしまったらその度に付け替え、おむつを変え、１０分毎にナースコールを押す患者様の対応をし、不運ながらも新型コロナウイルス感染症に感染し入院している当院職員に「大丈夫だよ」と明るく声をかけ、自宅待機あるいはホテル暮らしを余儀なくされている職員に毎日状態確認の電話をし、同居家族への感染リスクで心配で夜も眠れず、結果陰性ならば安堵の涙を流し、受験を控えたお子さんに申し訳なく思い、連続夜勤をこなし、休みもなく、感染し倒れていく仲間の姿をやり切れない思いで見つめ、気持ちを奮い立たせ、懸命に患者様を看ている職員。
皆様是非、暖かく応援してあげてください。風評は差別の始まりです、全職員の戦う志気を下げてしまいます。新型コロナウイルス感染症が収まるまで全職員、一丸となって頑張ってまいります。
どうか皆様方、ご理解の程何卒よろしくお願いします。
やまんねき通信第11号

令和３年７月発行

高安中学校区まちづくり協議会

高安地区のスローガンは

強 い 絆 と 緑 あ ふ れ る 高 安 の 里
令和３年度は、新型コロナウイルス感染拡大防止による「まん延防止等重点措置」や「緊急事態宣言発令」の中、6 月に書面で総会を行い、令和２年度事業報告、会計決算報告書、令和３年度の役員選出、事業計画、会計予算、八尾市高安中学校区地区防災計画及び避難所運営マ
ニュアル高安中学校区の承認を６月９日に書面議決しました。
令和３年度高安中学校区まちづくり協議会、新会長には大竹地区の岡村元嗣氏が就任することになりました。
コロナ禍での活動となりますが、承認された地区防災計
画のさらなる充実をはじめ、コロナ感染症防止対策に注意を払いながら、強い絆を取り戻すため、いつまでも住み続けたいと思える地域『やまんねき』となるよう「まちづくり」活動を行って参ります。
最後に、この地区にお住いの方々のご支援、ご協力をどうぞよろしくお願い申し上げます。
令和 3 年度高安中学校区まちづくり協議会事業計画は , 以下のとおりです。

令和 3 年度

高安中学校区まちづくり協議会の主な事業計画① 地域福祉事業
地域福祉事業・・・山ねきマルシェ開催、各会館のＡＥＤパッド交換の実施、事業用貸出ＡＥ
Ｄレンタル、跡地活用事業② 防災防犯事業
防災防犯事業・・・地区防災計画推進事業（防災訓練等）、災害用食糧等備蓄配備
子どもの安全のための見守り活動の実施③ 青少年健全育成事業
青少年健全育成事業・・・スポーツイベント等④ 情報発信事業
情報発信事業・・・まちづくり協議会ニュース（やまんねき通信）の発行、山ねきまっぷ改定
ホームページでの情報提供等⁂ 新型コロナウイルス感染拡大状況により事業を変更することがあります。

ご存じですか？高安中学校区まちづくり協議会ホームページ
令和２年 3 月よりホームページを開設しました。
ぜひアクセスしてください。
◆アクセス方法

・「高安まち協」で検索
・https://takayasu-machikyo.com
・右記 QR コード高安中学校区まちづくり協議会自主防災委員会

地区防災計画策定～高安の防災基本理念、第一目的は「住民の命と生活を守る」ことです～
高安中学校区まちづくり協議会は、令和 2 年度に各地区から選ばれた防災担当者による自主防災委員会を立ち上げ、八尾市高安中学校区地区防災計画及び避難所運営マニュアル高安中学校区（以下「計画」という）策定のモデル地区活動を行いました。この計画は令和 3 年 6 月の総会にて承認され、高安地区防災活動の礎となりました。
今後は、計画内容の充実と避難所運営マニュアル役割分担等詳細確認を行
い、災害に強いまちづくりを推進します。

高安地区防災計画のコンセプトは□高安に根差した災害に強いまちづくりを目指す□災害弱者（要配慮者）に手厚い高安の防災を目指す□自助力の高い高安の防災を目指す

2021 年 3 月 14 日に防災 DayCamp を行いました。
自主防災のための野外避難所における検証事業として防災 DayCamp を行いました。
コロナ禍での事業となりましたので、例年実施している防災訓練より規模を縮小し、各地区防災担当者 34 名、広報部会 2 名が参加し、旧北高安小学校グラウンドで以下の体験をしました。詳しくは、まち協ホームページをご覧ください。
① 100 均一のファイヤースターターを使っての火起こし② 人命救助等に役立つロープの結び方③ 避難所備蓄備品（タンカやトイレなど）の取り扱い方法④ テントの設営⑤ 防災食の試作と試食（ミネストローネとエビピラフ）
令和 3 年度は、こどもを対象に実施する予定です。
2024 ALUM CLUB Member

ハワイへ行こう！素敵なゴルフ旅
10 月２８日 （月） ～ 11 月 1 日 （金）２０名様限定～先着順！！～
日
成田 発

ホノルル 着表

21:20 日本航空（JL784）にて一路ホノルルへ
日付変更線通過
9:25

ホノルル到着。入国審査後、専用バスにてゴルフ場へ

PRINCEGOLF CLUBにて１R（セルフプレー）
21：25
ユナイテッド航空にて空路サイパンへ＊18Hスループレー
Tee oﬀ：正午〜予定【機 中】
プレー終了後、専用バスにてホテルへ
午後
ホテル到着、チェックイン。 ＊滞在中のブリーフィング
到着後専用バスにてホテルへ
サイパン 着
02：00
その後、各自自由行動【プリンスワイキキ泊】
成

11
1

田発

朝

22程

ホノルル

専用バスにてゴルフ場へ

360 EwaBeachCCにて 1R(セルフプレー)
Tee oﬀ：8時台予定＊18Hスループレー
午前
プレー終了後、専用バスにてホテルへ。
午後
その後自由行動
オプション：ディナークルーズ など
午後【プリンスワイキキ泊】
終日自由行動

3ホノルル（GOLF又は観光オプショナルツアーご案内あり）
オプション：ゴルフ）ワイケレGC
終日 終日観 光）ワイキキ島内観光 etc

3

夜：最終日お食事会予定

午前
4
4

ホノルル 発5 成田 着

13:00
17:10

￥２78,０００

出発まで自由行動【プリンスワイキキ泊】

ホテル ３ 泊（ツインベース）
空港 - ホテル／ホテル - ゴルフ場往復送迎バス
ゴルフプレー代（２ ラウンド/セルフ）

添乗員／現地ガイド費用 ＊10名未満の場合は、現地ガイドのみ

最終日夕食1回◆利用航空会社

星野リゾートグアム◆利用予定ゴルフ場* 変更になる場合があります。

プリンスゴルフクラブ
360°エヴァビーチカントリークラブ◆燃油サーチャージ・空港税他※旅行のお申し込み別途必要

所定事項をご記入の上、お手続きください。

【機中泊】

成田空港到着。各自解散〜お疲れ様でした〜
羽田到着。各自解散 - お疲れ様でした -●懇親お食事会あり●2名様より催行●お一人様参加 OK※相部屋設定開始※旅行の取り消し料

旅行開始日の 31 日前まで(９/27) 無料
旅行開始日の 30 日前 〜15 日前

旅行開始後または無連絡不参加

出国手続き終了後、空路(JL783)にて帰国の途へ●全室オーシャンビュー
PRINCE WAIKIKI
3連泊●ゴルフ 2 R 付

日本航空◆利用予定ホテル

旅行開始日の前々日〜当日

空港到着、各自チェックイン

日本航空にて空路、帰国の途へ

往復航空運賃（エコノミー）

旅行開始日の 14 日前〜 3 日前

ホテルチェックアウト
午前
ホテル出発、専用バスにてホノルル空港へ

ー日付変更線通過ー●日本航空利用◆旅行代金に含まれるもの

20％

30％

50％
全額

＊その他旅行条件は、旅行会社の約款に準じます。

⁂復路便延長、グレードアップまたは地上手配のみなどご相談可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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井波・庄川地域の公共交通について考える
連続ワークショップ
第 1 回（2022 年 5 月 28 日）まとめ
本レポートは、2022 年 5 月 28 日に実施した「井波・庄川地域の公共交通について考える連続
ワークショップ —城端線 LRT 化に向けたアクセスの利便性向上を考える—」で出された意見をまとめたものである。南砺市、砺波市の交通担当者による井波地域、庄川地域それぞれの公共交通の現状に関する講演を聴いた後、「城端線にはどのようにアクセスすればよいか。」という問いかけに対して、4 つのグループに分かれて話し合った。

1 各交通モードの役割分担と城端線のフィーダー交通
城端線、バス（民間、市営）、タクシー等の役割分担をしっかりし、高岡・城端間の移動は城端線に集約すべきである。現在、高岡と井波・庄川を結ぶ加越能バスの路線は、途中で戸出や砺波の街を周回するため、時間が掛かっている。また、加越能バスは、砺波駅を経由するものの、城端線に乗り継げるようなダイヤになっていない。高岡と往来する利用者を城端線に集約することで、城端線の利用者が増やすことができると同時に、高岡と井波・庄川間の移動時間が短縮できる。
路線バスの役割を、城端線の福野駅と砺波駅に行くフィーダー交通に絞り、バスから城端線に乗り継げるダイヤにする。このようなフィーダー交通は、30 分に 1 本ぐらいあるとよい。また、砺
波を出発し、庄川・井波・福野駅と回るバスルートも提案された。その場合、城端線との接続が問題となるが、その点についての考察はなかった。
末端の交通については、デマンド交通、シニアカー、自転車、シェアライドが担うことが考えられる。路線バスのバス停の数を少なくし、端末の交通との乗り換えの拠点を整備する。乗り換え拠点の整備については、後ほど詳しく記述する。
さらに、共通運賃制度、すなわち、複数の交通機関の運賃体系を共通化する制度の導入を図りたい。

2 井波・庄川地域内での交通の改善
砺波や高岡に向かうバスだけでなく、井波・庄川地域内で、買い物、通院等の日常生活や、観光に利用できる定時定路線のバスが必要である。井波地域には公共の入浴施設、ホームセンターがな
いため、庄川地域の同施設への利用が見込まれる。また、庄川地域には、大きな病院がないため、井波地域にある南砺市民病院の利用が見込まれる。観光面では、庄川地域には大きな温泉旅館が集まっているが、宿泊する旅行者が井波地域の瑞泉寺や八日町通りを観光することが見込まれる。

1

3 城端線の改善
城端線、それ自体を利用しやすくするための工夫が必要である。具体的には、パターンダイヤにすること、新駅を設置し、駅間距離を短くすること、パークアンドライド駐車場を整備することが考えられる。パターンダイヤは、時刻表を見ずに利用できることによって、利便性が向上する。
パークアンドライド駐車場の設置については、具体的に高儀駅、東野尻野駅への設置の希望があった。パークアンドライド駐車場がなければ、井波・庄川地域から、公共交通機関で旅行することが困難である。

4 待合拠点の整備
定時定路線の基幹となるフィーダー交通から、端末の交通モードに乗り換えるにあたり、快適に待つことができる場所が望まれる。トイレやエアコンがあり、子供、学生、高齢者も安心して待てる場所が必要である。具体的な場所の案として、庄川道の駅、アスモ、井波の交通広場、旧井波駅が挙げられた。

5 交通戦略の立て方
井波地域は南砺市、庄川地域は砺波市と、異なる自治体に属する。それによって、これらの地域は 1 つの生活圏を成しているにも関わらず、交通戦略には両地域の分断がみられる。この状況を打破するためには、観光、買い物、通院、通勤、通学のどの用途にも使えるような交通戦略を、井波と庄川が共同で立案する必要がある。
観光面では、井波には、瑞泉寺、八日町通りの街並みという観光資源があり、庄川には、庄川温泉、庄川峡、水記念公園という観光資源がある。観光客にはデマンド交通は使いにくいため、これらの場所へのアクセスとして、定時定路線のバスが必要である。
通学の面では、井波・庄川の高校生が、呉西地区のどの学校にも通学でき、部活動の帰りにも使うことができる公共交通が必要である。
また、大学生の通学を考えるとき、呉西地区から富山市内の大学への通学は、大変に時間が掛かって不便である。富山への直通のバスが求められる。

6 城端線以外の交通手段の提案
現在、井波地域から金沢への直通バスはあるが、富山への直通バスはない。城端線で富山に向かうと時間がかかるため、富山への直通バスが望まれる。また、高岡へは、庄川の堤防を走る直通バ
スがあれば、早く移動できる。

7 その他
公共交通を便利に使えるよう、目的地別時刻表の整備が望まれる。

2
◎自分の船について

ゲームの終了条件

自分が使用するカードやデッキなどを置く手元のことを 自分の船 と呼びます。

④②

ターン終了時に下記の条件のどれかを満たしている場合、その時点でゲーム終了となります。

①③● 場の山札４つがなくなる（２人プレイ時は３つ）。
●《黄金勲章》の山札がなくなる。
● 20 以上のＶＰチップを持つプレイヤーが存在する。
ゲームが終了したら、得点計算を行ない、最もＶＰを持っているプレイヤーが勝者となります。

⑤

ゲームの流れ [ 詳細 ]

①デッキ置き場①開始フェイズ

デッキを置く場所です。デッキは最初 10 枚のカードの束ですが、ゲームが進むにつれ、枚数が増え強化されていきます。裏向きに置き、内容は誰も確認できません。

・ターン開始時の効果があれば処理をする。
島のルール、もしくは島のクエストにより効果が発揮することがあります。指示された処理に従ってください。

②甲板（プレイエリア）

使用するアクションカードを置く場所です。

②アクションフェイズ③船倉

・手札のアクションカードを可能な限り使用できる（使用しなくてもよい）。
ターンに好きなだけアクションカードを使用できます。
アクションカードを使用する場合、手札のアクションカー
ド１枚を甲板に表向きに置いて、使用することを宣言してください。使用するのは１枚ずつです。
そして、アクションカードに記されている効果を、上から順に処理してください。効果全てが実行できなくても使用できます。可能な限り処理を実行してください。
処理を実行し終わったアクションカードはそのまま甲板に置いたままにしておきます。

未使用のコマ、獲得している資材チップを置く場所です。

④捨て札置き場

使用済みのカードを捨て札として置く場所です。表向きに置き、内容は誰が確認しても構いません。

⑤手札自分が使用できるカードのセットです。自分の毎ターンの終了時に必ず５枚になるようにデッキから引きます。
内容は自分以外は確認できません。

※アクションカードの使用枚数に制限はありません。

ゲームのプレイ◎ゲームの流れ

ターンは下記の４つのフェイズを順番に行ないます。
基本的にターンプレイヤーが行動を行ないます。

①開始フェイズ

ターン開始時の効果があれば必ず処理をする。

②アクションフェイズ◎食料について手札のアクションカードを可能な限り使用できる（使用しなくてもよい）。

アクションカードを使用するのに食料が必要な場合があります。指定された数だけ自分の船倉の食料の資材チップを場に戻さなければなりません。戻せない場合、そのアクションカードは使用できません。

③購入フェイズ

場のカードを可能な限り獲得できる（獲得しなくてもよい）。

④終了フェイズ

手札と、このターンで使用したカード全てを捨て札にして、デッキから新たに５枚引く。

４つのフェイズが終わったら、次は左隣のプレイヤーのターンになります。終了条件を満たすまで、この一連の流れを繰り返します。

-3-

コインを合計して、その合計コインで場のカードを購入することができます。場のカードを購入する場合、そのカードのコストだけ合計コインを減らします。得たカードは捨て札置き場に置きます。これを 獲得 と呼びます。

◎クエストについてアクションカードを使用すると、コマを島のクエストに配置することがあります。
クエストにはクリア条件が指定されていて、クエストの右下の数以上のコマを配置すれば、そのクエストをクリアしたことになります。
複数のプレイヤーのコマが配置されても、その合計でクリアしたかどうかを確認します。

※購入する際、自分の船倉のコインの資材チップを場に戻すことで、合計コインを増やすことができます。可能な限り戻すことができ、１枚につき合計コインに１足します。
※獲得するカードの枚数に制限はありません。
※捨て札置き場のカードはのちほどデッキに戻ります。つまり、獲得を行なうとデッキにそのカードが入るということになります。

●複数枚の購入について複数枚のカードを購入する場合、それぞれのコストを合計コインから消費します。

効果を発揮後、そこに配置していたコマはそれぞれの船倉に戻します。

④終了フェイズ●複数のプレイヤー・手札と、このターンで使用した（甲板に置かれた）カード全てを捨て札にして、デッキから新たに５枚引く。
このターンで使用した全てのカードと手札のカードを捨て札置き場に置きます。１枚だけを残しておくようなことはできません。その後、デッキからカードを５枚引き、新たな手札にします。このターンに発揮された効果は全て無効になります。残っていた合計コインもなくなり、他のターンに持ち越すことはできません。終了フェイズ
後は、左隣のプレイヤーにターンを譲ります。

クエストをクリアする場合、ひとりではなく複数のプレイヤーのコマが置かれてクリアすることもあります。
その場合、配置しているコマの数に関わらず、配置しているプレイヤーが等しく効果を発揮します。処理を行なう順番はターンプレイヤーから、時計回りの順で行なっていきます。

●複数のクリア効果によっては一度に複数のコマを配置でき、複数のクエストをクリアすることがあります。まずは、複数のコマ全てを配置し終わってください。その後、島の上段下段に分かれた上段の左から右、下段の左から右の順にクリアしているかを確認していき、クリアしていたらその都度効果を発揮します。

【重要】カードを引くとき、デッキがなくなり処理が行なえない場合、捨て札置き場のカード全てをまとめてシャッフルし、新たなデッキとしてデッキ置き場に置いてください。

1 2 3
4 5

得点計算
だれかが「ゲームの終了条件」を満たすまでターンを繰り返します。ゲームが終了したら、得点計算を行ないます。それぞれ自分のデッキ、手札、捨て札置き場のカードをひとまとめにし、下記の確認を行ないます。
● 各カードのＶＰ● VP の資材チップの数これらを合計してください。それが最終的な自分のＶＰになり、最もＶＰを持っているプレイヤーが勝者となります。最もＶＰを持っているプレイヤーが複数いる場合、その中でスタートプレイヤーから最も遠いプレイヤーが勝者となります。

③購入フェイズ・場のカードを可能な限り獲得できる（獲得しなくてもよい）。
このターンで使用した（甲板に置いてある）カードの-4-
いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典「HRDX」
第40 回

吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者なら押さえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

Ｈ Ｒ Ｄ Ｘ と は︑ Ｈ Ｒ︵ Human Resource︶︶を組み合とＤＸ︵ Digital Transformation
わせた用語です︒

ＤＸは単なる業務の効率化ではない要です︒しかし︑ＤＸの推進そのものを目的にしてしまうと︑やってみたものの思ったほどの効果がみられないとして︑ＤＸの取組みが頓挫してしまいがちになるため注意が必要です︒

それでは︑ＨＲＤＸについてみていきたいと人事分野のＤＸ推進は重要性が増していくかについて押さえておきましょう︒近年︑報道思います︒ＨＲは人的資源 や人材をさすため︑ＨＲＤＸの話に入る前に︑まずはＤＸとは何や仕事をするうえでＤＸという用語を聞く機会

経済産業省は﹃デジタルガバナンス・コード２・た業務効率化〟といった説明も見られますが︑ＤＸの定義は〝データやＩＴシステムを使っ① 人事のＩ Ｔ化の後れ⁝Ｉ Ｔへの投資をしてうな問題があるからです︒

景には︑人事業務や人事部門ならではの次のよす︒わざわざ人事領域にフォーカスしている背人事領域にかかわるＤＸ︵人事ＤＸ︶といえま０﹄ の な か で﹁ 企 業 が ビ ジ ネ ス 環 境 の 激 し いは多いと思います︒※2

変化に対応し︑データとデジタル技術を活用しいる会社でも︑収益向上に直接かかわらな② 人事の業務が属人化⁝人事の多岐にわたる

い人事に対する投資は後回しになりがちにそのものや︑組織︑プロセス︑企業文化・風土業務︵給与計算・労務管理・採用など︶をて︑顧客や社会のニーズを基に︑製品やサービを変革し︑競争上の優位性を確立すること﹂と少人数でになっており︑担当者しか業務をなっている︒

しています︒業務効率化にとどまらず︑ビジネ把握できない状況になっている︒

理想と現状の差分を解消する一つの〝手段〟と社やビジネスのありたい姿︵理想︶を設定し︑会社の理念や存在意義をもとに︑中長期的な会てしまう︒

め︑経験則に基づく感覚で人事施策を行っな成果を求められることが少なかったた

どの数値は図りにくく︑人事部門に数値的③ 人事施策の感覚的実施⁝人の能力や適性なしてデータやＩＴシステムを活用することが重とまで見すえている点が大きなポイントです︒

スモデルや仕事の仕方︑組織までも変革するこス︑ビジネスモデルを変革するとともに︑業務※1※ 1 デジタルガバナンス・コード……企業のDXに関する自主的取組みをうながすため、デジタル技術による社会変革をふまえた経営ビジョンの策定・公表
といった経営者に求められる対応をまとめたもの。2020年11月策定、2022年9月に改訂※ 2 人的資源……経営に不可欠といわれている資源であるヒト・モノ・カネ・情報のうち、ヒトにかかわる部分

2023.11 50

いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典Ｔシステムの導入も活用も後れて い る と い う のほかにもありますが︑人事領域 に お い て は Ｉ

れば達成できるか︵人材ポートフォリオ︶︑そのな成長に対して︑どのような人材を組み合わせ向上への貢献に変化してきています ︒人的資本

人事諸制度の運用改善から持続的な企業価値のがあげられます︒人事部門に求められる役割はさらにその先のステップとして︑経営への貢献かわる人材やスキル不足のほか︑﹁具体的な効であるとはいいがたい理由としては︑ＤＸにか業の合計値︶は︑・８％です︒取組みが活発り組んでいる﹂︑﹁取り組みを検討している﹂企

人中小企業基盤整備機構︶によると︑︵﹁既に取理することがいっそう重要となります︒

されるため︑ＨＲＤＸの目的と効果を事前に整理解することのハードルがより高いことが想定

ＨＲＤＸについては︑推進の必要性を経営者が足りない﹂などがあげられています︵図表参照︶
︒

出典：独立行政法人中小企業基盤整備機構「中小企業のＤＸ推進に関する調査」（2022 年 5 月）

次回は︑﹁フリーランス﹂について解説します︒※ 3 本連載第 37 回（2023 年８月号）「人的資本」をご参照ください https://www.jeed.go.jp/elderly/data/elder/202308.html

ために最適な採用や教育︑働き方︑組織風土は

22.9

予算の確保が難しいが︑多くの会社で共通していると こ ろ で す ︒

24.1

具体的な効果や成果が見えない何かまでも提案・実行することが求められます︒
ＤＸの定義にある会社の変革を人事面から推進24.9

ITに関わる人材が足りない

それでは︑ＨＲＤＸによって人 事 は ど の よ うに変わっていくのでしょうか︒最 初 の ス テ ッ プ

17.1

何から始めてよいかわからないすることがＨＲＤＸの大きなゴールといえます︒

19.0

経営者の意識・理解がたりない

としては人事業務の効率化があげ ら れ ま す ︒ ①

18.8

DXに取り組もうとする企業文化・風土がない②の理由もあり人事担当者は一日 の 多 く の 時 間

最後に︑各社のＤＸの取組み状況について見

7.5

情報セキュリティの確保が難しい

ＤＸの取組みはまだまだこれからているといわれています︒ＤＸ化 に よ り 作 業 なていきたいと思います︒ＨＲＤＸに絞った公的

5.2

既存システムがブラックボックス化しているを目の前の制度運用対応や手作業 に 費 や し ︑ 新

どの時間が削減できれば︑新たな 取 組 み な ど に機関が出している統計は見あたらないため︑Ｄ

報通信白書﹂︵総務省︶によると︑ＤＸに関す％︶︒中小企業については︑より少なく︑﹁中12.6

ビジョンや経営戦略、ロードマップがない

たな取組みや提言を行う物理的な 時 間 が 不 足 し充てる時間が捻出できることにな り ま す ︒

収集・分析し︑その結果を用いて人事施策の立案・る取組みを進めている日本企業の割合︵﹁全社情決定に活かしていくこと︵ピープルアナリティク

戦略に基づき全社的に﹂︑﹁一部の部門においＸ全般の統計になりますが︑﹁令和４年版ス︶があげられます︒例えば︑採用・人材配置なて﹂︑﹁部署ごとに個別にＤＸに取組んでいる﹂

次のステップとして︑人事にかかわるデータをどは③で記載したような経験則で最もやりがち企業の合計値︶は約％ で す︵ ア メ リ カ は 約な施策でした が︑優秀層の属性︑行動・成果実
績やスキルなどをデータ分析し︑人材像を明確

31.1

DXに関わる人材が足りない

40%
30%
20%
10%0%

情報の把握︵女性管理職比率︑男女間賃金差異

小企業のＤＸ推進に関する調査﹂︵独立行政法2.6

その他（複数回答 n=1,000）

DXに取り組むに当たっての課題
図表

56

果や成果が見えない﹂︑﹁経営者の意識・理解が化したうえで実施する企業も増え て い ま す ︒

79など︶の情報整理はもとより︑企業の中長期的

51 エルダー※324
いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典

今回は︑多様な働き方の実現に対して効果的な制度である︑フレックスタイム制について取り上げます︒

働く時間などを自ら自由に決定できる制度
フレックスタイム制の定義は︑﹁フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き﹂︵厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署︶によると︑﹁一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で︑労働者が日々の始業・終業時刻︑労働時間を自ら決めることのできる制度﹂とあります︒
フレックスタイム制について理解を進めるために︑通常の労働時間の制度との比較で見ていきます︒通常の労働時間の制度であれば︑会社が業務の始業・終業時刻と休憩時間を就業規則で指定します︒これにより適用労働者一律で一日に働くべき時間帯と労働時間が決定されます︒一方︑フレックスタイム制は︑次の定めら③総労働時間 ･･･
清算期間中で定められた働くべき時間︒労働基準法に定められた労働時間の上限である法定労働時間の総枠内で設定④標準となる１日の労働時間 ･･･清算期間における総労働時間を期間中の所定労働日数︵働くべきと定められた日数︶で割ったもの必ず勤務しなければならない⑤コアタイム ･･･
時間帯︵設定は任意︶

いつ始業・終業して⑥フレキシブルタイム ･･･もよい時間帯︵設定は任意︶

なお︑フレックスタイム制を導入するには︑①〜⑥の内容を︑労使協定 で締結し︑就業規則に記載する必要があります︵加えて︑清算期間が１カ月を超える場合には︑労使協定の所轄労働基準監督署長への届出が必要︶︒

フレックスタイム制の運用イメージ

この文章だけではフレックスタイム制の運用イメージがわきにくいと思いますので︑図表を見ながら確認していきます︒

時から時 に設 定まずは︑１日の働き方ですが︑︵図表１︶を見てください︒コアタイムが要があります︒参加必須のミーティングなどを行う場合は︑この時間中に行います︒フレキシ2024.3 54※１ https://www.mhlw.go.jp/content/001140964.pdf※２ 清算期間の上限は１カ月だったが、働き方改革促進の一環として 2019（平成 31）年 4 月施行の法改正により、上限は３カ月となった※３ 清算期間が１カ月で、暦日が28日の場合：160.0時間、29日の場合：165.7時間、30日の場合：171.4時間、31日の場合：177.1時間となる※４ 事業所ごとに労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは、労働者の過半数を代表する者と事業主との間で労働条件について定めた書面※3されているため︑この時間は必ず働いている必

15

れた①〜⑥の条件内で労働者が出退勤時刻や働※410

く長さを自ら自由に決定することができます︒
制度適用の対象①対象となる労働者の範囲 ･･･者︒全社・部門・個人単位のいずれも可働くべき時間を管理・調整する②清算期間 ･･･
期間︒３カ月が上限※2「フレックスタイム制」
第44回

吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者なら押さえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

※1

いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典

総労働時間を超過または不足した場合の賃金清算
図表２

または

ブルタイム時間内であれ ば︑自由に業務開始・１時間分は時間に応じた賃金︵割増賃金にしな

フレックスタイム制は︑働き方に関する本人・終了時刻を決められるため︑少し早く業務終了くて可︶を支払うことになります︒

ブルタイムの設定は任意であるため︑何時からの志向性や家庭の事情に応じて自由に労働時間

フレックスタイム制のメリットと留意点

１時間から総労働時間１６０時間を引いた

したい場合は７時に業務開始して 時に終了
︵８時間労働︶︑朝 と 夕 方 に 用 事 が あ る 場 合 は時に終了︵４時間労働︶といでも自由に業務開始・終了できるスーパーフレッが設定できるため︑ワーク・ライフ・バランスといえます︒また︑企業側のメリットとして︑クスタイム制度を導入している企業もあります︒

表２︶を見てください︒例えば︑清算期間１カ通常の労働時間制であれば日によって業務の繁の観点から労働者にとってのメリットは大きい

月︑総労働時間１６０時間とした場合︑１日の閑があっても︑１日８時間・週時間を超過し労働時間が先述のように８時間や４時間とばら

次 に︑ 清 算 期 間 中 の 時 間 管 理 に つ い て︑︵図うのも可能です︒なお︑コアタイムとフレキシに業務開始して時1710

期間の総労働時間に加算する必要があります︒

は︑５時間分を賃金から控除するか︑次の清算１カ月の実労働時間が１５５時間だった場合に労働時間を満たす必要があります︒このため︑つきがあっても︑１カ月単位で１６０時間の実労働者が増えているなか︑人材採用や定着の面があげられます︒また︑柔軟な働き方をしたい

ため︑結果として時間外労働が削減されること繁閑に応じて労働時間を調整してもらえばよいが︑フレックスタイム制では清算期間のなかでた分は時間外労働として扱う必要がありました

逆に実労働時間が１８５時間の場合は︑レックスタイム制の場合︑法定労働時間の総枠

しかし︑メリットは大きいフレックスタイムて︑かつ長時間にわたるなど自由に労働時間を設定するのがむずかしい職種や社員には適用で日の場合は︑１８５時間から総枠１７７・１時間を引いた７・きないという点に留意が必要です︒

次回は︑﹁春闘﹂について解説します︒

９時間分を時間外手当︵２割５分以上の割増賃て︑１８５時間働いた月の暦日が制ですが︑顧客に対応する時間が固定されていで有利になることもあげられます︒

時間40を超えた分を時間外労働として扱います︒よっ分 の 賃 金 を 追 加 で 支 払 う 必 要 が あ り ま す︒ フ25②翌月の総労働時間に加算して労働させる（※）①不足した時間分を賃金から控除
155時間

不足1631※ただし、加算後の時間（総労働時間＋前の清算期間における不足時間）は、法定労働時間の総枠の範囲内である必要があります。

実労働時間超過した時間分の賃金を追加して支払

実労働時間

総労働時間
不足
総労働時間

◆総労働時間に不足する場合

185時間
160時間

総労働時間
◆総労働時間を超過した場合

いつ退社してもよい時間帯
必ず勤務しなければならない時間帯
いつ出社してもよい時間帯

フレキシブルタイム
コアタイム
休憩
コアタイム
フレキシブルタイム

19:00
15:00
13:00
12:00
10:00
6:00

15金︶として支払い︑法定労働時間の総枠１７７・

55 エルダーコアタイム・フレキシブルタイムの設定の例
図表１

出典：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」

出典：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」 ※吹き出しは筆者加工
協議会発第 ２１号
２０１８年７月５日
会員各位
一般社団法人 白井工業団地協議会
代 表 理 事 野 水 俊 夫
安全衛生災害防止委員会

粉じん作業に係る特別教育のご案内
当協議会では従業員の資質向上及び労働災害等をなくすため、各種の技能講習会を実施しています。
今回の「特定粉じん作業」の業務は、危険又は有害な業務で、法令で定めるものに労働者をつかせる時は、その業務に関する安全又は衛生のための特別教育を事業者は行わなければなりません。（労働安全衛生法第 59 条第 3 項・粉じん障害防止規則第22 条）このため、「特定粉じん作業」に常時従事する作業者に対して、「粉じん作業特別教育規程」に基づく特別の教育を行うことが事業者に義務づけられております。
つきましては、安全衛生の向上を図るため、（一社）船橋労働基準協会のご協力、を得て、「粉じん作業に係る特別教育」を実施することとしました。
この機会に是非、受講されるようご案内いたします。
記
１、日時

８月９日（木）２、場所

白井市公民センター

９：００～１５：００（白井市中 98－17）２階

視 聴 覚 室３、受 講 料

１１，３３０円 （テキスト代・受講料・昼食代・会場費等）
会員外はプラス 1,000 円

４、締 切 日

７月２６日（木）１７時まで

５、申込方法①＊別紙申込書（電話番号及びＦＡＸ番号は、必ずご記入ください。）② 受講料③ 身分確認証明書（写し）（身分確認のため、住所がわかる免許証（写し）、健康保険証（写し）を添付してください。裏面に住所が記載されている場合は裏面のコピーもお願いします。）
以上、①～③までを添えて、締切日までに事務局へお申し込みください。

６、定員

３０名
（１０名に満たない場合、中止になることがありますので、ご了承ください。）

７、持 ち 物

筆記用具

８、講習科目①粉じん発散防止及び作業場の換気の方法②作業場の管理③粉じんに係る疾病及び健康管理④呼吸用保護具の使用方法

１時間１時間
１時間
0.5 時間⑤関係法令

１時間

９、そ の 他＊＊＊

本教育の修了者には、修了証を交付します。

注意事項

＊＊＊

◎ 公民センターの駐車場は狭いですので、乗り合わせてお越しください。
◎ 時間厳守でお願いいたします。
◎ ５月１日より公民センター全館・全敷地、全面禁煙となりましたので、ご協力をお願いお願いいたします。

ご理解ご協力の程、よろしくお願いいたします。

一般社団法人

白井工業団地協議会
事務局
梅本
白井市中９８-１７（白井市公民センター内）
ＴＥＬ：047-491-0224
ＦＡＸ：047-491-0222
ý&ÐQRf³¿          À$031-0813 ýÐâ¾´ÇzÜÐµ 3-10
Tel: 050-3736-3597
g r Z p p u Z  S _ V p u :Ą P h s `  ± ą
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TELā050-3736-3597 E-mailāfukuda02@8nohe.info
２０２１年度第２回定例理事会議事録
第２回定例理事会を下記のとおり開催し、議事等に係る質疑及びその経過並びに決定事
項等は以下のとおりでした。
記１２３４

名 称 ２０２１年度第２回定例理事会
開催日 ２０２１年６月２３日（水）１１:３０～１２:３０
場 所 白井市公民センター・２Ｆレクホール
出席者 □出席者、■欠席者
理事・監事 □野水俊夫、□駒村武夫、□尾籠和彦、□藤本秀樹、■栗原光弘、■白石浩巳、■秋山浩輝、■人見則夫、■石毛利幸、□木村光夫、□高橋 誠、□野中智典、□松下義一、■中村恭次、□徳丸大祐、■佐野忠信、□伊藤仁、□篠原潤一、 □坂本龍悦、□遠藤禎之、□阿部利明、□奥村富央、■平林 繁、■山口裕矢、□高橋正信、■藤野邦夫、□佐藤 誠、■櫻井貞宏、□湯浅信一郎
幹事 ■森田和男、□長江正光、□今関祐紀、□高橋宏幸、■鶴田恵子、■菅原 正、□上村直毅
青年部 ■山口裕矢
顧問 ■白山良一、■日色進
事務局 □染谷敏夫、■梅本真己子、□塚原幸恵＊議事に入る前に、「職場の喫煙環境・受動喫煙の防止等について」フィリップ モリス ジ
ャパン合同会社から説明・提案があった。
＊また、本日の理事会から新たに出席をすることとなった新理事及び新ブロック幹事の自己紹介を行った。
５議 事
議長は、次の２議事について、順次、説明を染谷事務局長に求め、染谷事務局長から説明と提案があり、直ちに、議事毎に慎重審議した結果、すべて全員一致をもって承認可決した。
第１号議事 ２０２１年度関係機関への要望事項等の件
別添（案）のとおりとする。なお、提出時期は、７月中旬に予定する。
要望先：白井市役所
印西警察署
ちばレインボーバス株式会社＊白井市の要望に関しては、経過を確認しながら要望をしていく。
なお、今年度も回答を得た後に市との調整会議を開催する。
第２号議事 入会承認の件
次の２社から入会の申込みがありました。
〔正会員〕１）名 称：たちばな印刷有限会社
代 表：代表取締役 山口 元一所 在：白井市名内３５１－２（第３ブロック）1

業 種：印刷業
従業員数：２３人
２）名 称：ミツワジュシ株式会社
代 表：代表取締役 近藤 弘之
所 在：白井市中４３９－１２（第２ブロック）業 種：プラスチック製品製造販売業、合成樹脂原料販売業
従業員数：９人＊２社の加入により会員数は、２２５社となった。
６

協議事項
議長は、次の２協議について、順次、説明を染谷事務局長に求め、染谷事務局長から説明と提案があり、直ちに、協議毎に慎重審議した結果、すべて全員一致をもって了承した。
第１号協議 新型コロナワクチンの職域接種の件
当協議会が主体となって職域接種を実施する。
・協力医療機関：平和台病院
医師：２人、看護師：４～６人、その他
・実施会場：白井市公民センター
・実施時期：〔1 回目〕７月２５日(日)・８月１・８・１５日(日)〔2 回目〕８月２２・２９日(日)、９月５・１２日(日)すべて日曜日に８週連続で実施する。
・接種時間：８:００～１７：００（予定）・ワクチン：モデルナ社製（１８歳以上が対象、４週の間隔で２回接種）・接種希望者数：３，６００人（見込み）
会員事業所従業員、従業員の家族ほか
・１日の接種者数：最大９００人を予定）＊明日には、実施内容のお知らせと正式な予約の文書を配布する。
現時点で、１１８社から６０００人以上の希望が寄せられている状況で、今後精査をしていくこととなる。
第２号協議 白井市防犯組合への加入の件
白井市防犯組合に加入し、工業団地の防犯活動等の推進を図り、白井市全体の防犯活動に協力していくものとする。
加入により、防犯指導員研修や青色パトロールカーの運転講習等に参加し、青色パトロールカー（無償）の活用が図れる。
＊防犯活動については、地域と共に活動を強化していくこととする。

７

報告事項

以下５件について、染谷事務局長から報告をした。
第１号報告 全国安全週間大会（要綱事前説明会）の中止の件
新型コロナウイルス感染症の影響により中止となりました。２年続けての中止とな2

るため、以下の措置を講じます。
《代替措置》
・「安全の指標」を全会員に配布
・監督署による安全週間要綱説明動画の配信（船橋労基協及び当協議会ホームページ）＊資料及び配信の動画について、各事業所において活用するようお願いする。
第２号報告 路線バスの運行改定の件
ちばレインボーバス㈱から本年７月２６日から運行時刻等についての改定の案内がありました。７月１０日頃に時刻表を更新し、その際に周知とするとのこと。
改定の概要：運行本数を夜間を中心に１～２割程度削減した。
運行時刻を各時間帯同時刻となるようにした。
改定の理由：新型コロナウイルス感染症の影響により業績が約３割減少した。
なお、工業団地の路線については、他路線より影響を少なくするよう配慮した。
＊路線バスの縮小は、人材確保のための大きなマイナス要因となる。
第３号報告 ２０２１年度ブロック幹事・副幹事の件
別添名簿のとおり決定した。
第４号報告 フルハーネス特別教育実施の件
２０２２年１月２日からフルハーネス着用義務化へ、完全移行しますので、この日以降は、新規格に適合しない製品の販売・使用が禁止され、胴ベルト型の使用が認められるケースを除いたすべての高所作業時にフルハーネスの着用が義務付けられることから新規に講習会を開催するものです。
なお、本講習は、会員からの要望を受け実施するものです。
・日 時：８月１９日(木) ９：００～１６：３０
・場 所：白井市公民センター・２階レクホール
・費 用：１２，５００円／人・定 員：２０人＊本件は、会員からの要望を受け開催するものである。
第５号報告 油の流出事故の件
以下の事案が発生しましたので報告します。お気づきの際は、ご連絡ください。
〈事故概要〉
６月１３日(日)、１４:００頃に市職員が市民の通報により白井第２工業団地調整池下流の水路において油の流出を確認した。
市環境下及び印西地区消防組合によりオイルマットにより回収等を行う。
上流のマンホール等を調査するも流出元の確認できず。

＊各事業所では、油に限らず様々な物質を取り扱っているので、その管理の徹底をお願いする。事故発生の際は、速やかに関係機関に報告しその処理に当たるようお願いする。
3

上記の決議等を明確にするため、この議事録を作成し、代表理事及び監事がこれに記名押印する。
２０２１年６月２４日
一般社団法人白井工業団地協議会理事会

4

代表理事

野水俊夫

監事

栗原光弘
医療法人 弘英会 琵琶湖大橋病院
地域包括ケア推進部 地域連携課
TEL：077-572-8820 / FAX：077-573-8790

琵琶湖大橋病院検査項目一覧表※CT・MR・骨密度・トレッドミルは地域医療連携サービスアプリ「TONARI」にてご予約いただけます。
検査項目

月火水木金土日祝/祭

注意事項

単純X線撮影○○○○○○

造影検査(食道・胃・十二指腸)

AM

AM

AM

AMAM

AM

単純○

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ 腹部の検査絶食
※注１

造影

○

○

○ ○ ○ AM

腹部の検査絶食

冠動脈造影（心臓CT）○○○ ○ ○ AM

検査時間2時間前より絶食※注2・※注3

単純○○○ ○ ○ AM

腹部の検査絶食※注１

造影○○○ ○ ○ AM

MRCP○○○ ○ ○ AM

骨密度測定
DEXA法(腰椎・大腿)○○○ ○ ○ AM

マンモグラフィ

○

○

○ ○ ○

CTMRI

内視鏡検査(食道・胃・十二指腸) AM

超音波(腹部・頸動脈・心臓等)○AM○

トレッドミル検査

AM

AM

○

検査時間

9：00～19：00○
前日２１時より絶食※注１・※注2・※注3

腹部の検査絶食※注１・※注2・※注3

絶食※注１

9：00～10：30
9：00～19：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00
土
9：00～12：00
9：00～16：00

AM○ ○ ○ AM

前日２１時より絶食

9：00～11：00

腹部の検査絶食※注１

9：00～16：00
土
9：00～12：00

PM PM

ホルター心電図○○○ ○ ○ AM

ABI○○○ ○ ○ AM

肺機能検査○○○ ○ ○ AM

FMD
（血管内皮機能検査）○○○ ○ ○ AM

14：00～15：00※注4※注5・※注6

9：00～16：00
土9：00～12：00
9：00～16：00
土9：00～12：00
9：00～16：00
土9：00～12：00
9：00～16：00
土9：00～12：00※注１：腹部・骨盤部(CT・MR)・MRCPの場合は、検査が午前は朝食・午後は昼食を絶食でお願いします。
※注2：CT・MRの造影検査の説明と同意書と腎機能検査(希望制)は当院で行わせていただきます。
※注3：CT・MRの造影検査は事前に腎機能・アレルギー確認、ビグアナイト系糖尿病薬休薬指示をお願いします。
※注4：24時間の検査になりますので翌日に心電計返却来院をお願いします。
※注5：4時間前から絶食、カフェインを含む飲み物は避けて、検査当日のたばこは6時間前より控えて下さい。
血液抗凝固薬服用の方は主治医と相談して下さい。

※注6：腕を駆血出来ない方（シャントがある場合）や乳癌等でリンパ節廓清を行っている方は検査を致しかねますので、ご注意ください。

※診療情報提供書は事前にFAXを頂きたくお願い申し上げます。
2022.9改訂
検査時間が短く、高性能な1.5 テスラＭＲＩを設置しています
当院では、2018 年 12 月より１.５テスラＭＲＩ装置が配備されました。
従来のＭＲＩよりも高画質な画像を短時間で撮影することができ、高度な検査も行う事ができます。
また、“患者様へのやさしさ” を兼ね備えており、一般的な1.5 テスラＭＲＩよりもリラックスした空間で検査を行えます。

キャノンメディカルシステムズ社製 1.5T( テスラ )MRI 装置
Vantage Elan(ヴァンテージエラン )■心臓ＭＲＩ■全下肢非造影ＭＲＡ（下肢血管非造影撮影）■ＭＲＣＰ（非造影胆管膵管撮影）■ＭＲミエログラフィー（脊椎神経根撮影）
ARTS for HOPE 活動報告書
2019 年 8 月 7 日 宮城県仙台市 ARTS for HOPE〈Wonder Art Studio〉「親子の自由アトリエ」
夏休み特別企画として午前・午後 2 枠にて開催した今回の「親子の自由アトリエ」。初参加の家族やクラスに通う子どもたちが参加し、オリジナルハウスやタワー、かき氷、ケーキ、海、蝶など、アイディア満載の作品が次々と誕生しました。自慢げに作品を披露する姿が度々見られ、参加者同士の交流も生まれました。共同作品完成には全員が笑顔になる一幕も。
「楽しかった！」「もっと遊ぼう！」と元気な声と笑顔溢れる 1 日となりました。
こねこぐみ（０才児） で用意していただくもの

午睡

掛け布団

午睡は年間を通して行います。(名前を大きくわかり敷き布団やすい場所に記入してください)

タオルケット

夏場使用します（大きすぎないもの）

毛

冬場使用します（大人のひざ掛けくらいがよい）

布

布団カバー

取れにくいものをつけてください(名前を大きくわかりやすい場所に記入してください)

完全給食です（ご飯もおかずも園で用意します）
ミルクは園で購入します

給食

コップ・スプーン

園で用意します

フォーク

エプロン

食事用のもの（よだれかけでは小さいです）

タオル

おしぼりサイズ（口ふきに使います）

私服で結構です。つなぎの服や前ボタンのズボンなどは避け、着脱しやすいものをお願いします。フードのついた服は引っかかって危険なので園には着服装てこないでください上

着

フックに掛けられるよう首の所に紐をつけてください(ジャンバーなど)

着替え

2～3 組用意してください（持ち帰ったら補充を）
紙おむつ、紙パンツ（使用されているものを１袋）

ビニール袋

着替えたものを入れます。濡れた物も含みます。

（取っ手かひも付き）

名前を記入のうえ、毎日 2～３枚入れてください。
レジ袋有料化に伴い園で支給した場合は一枚５円を請求いたします。

靴
通園カバン

上

靴

使用しません下

靴

動きやすいもの（サンダルなどは不可）

帽

手提げ袋がたくさん入って便利です子

園でクラスの帽子を貸し出してかぶります

テイッシュ箱１セット（５箱）お願いします（外袋に記名）

絵 本

シーツの持ち帰り時に使用します

袋30cm 位
45cm 位☆ すべてのものに名前の記入をお忘れなくお願いします
記入がない場合、油性マジック等で記書き入れることがあります。ご了承ください。
スポーツ教室の参加者を募集！
市では、成人を対象とした体力・運動能力の測定会とタッチバレーボール教室を実施します。感染症に負けない体力づくりとして、ぜひご参加ください！
※感染拡大防止のため、中止となる場合があります。
◆場
所
◆対象
◆申込方法

市民体育館
◆参 加 費 １人につき各回100円（当日集金）
市内在住・在勤・在学者◆持 ち 物 室内用運動シューズ、マスク
申込書に必要事項を記入し、下記申込期間に体育課または市民体育館窓口へ持参、郵送、メールにて提出。
※当日申込不可※申込多数の場合は抽選※申込書は、体育課および市民体育館窓口または体育課ウェブページから入手

大人のスポーツテスト2022

Letʼsエンジョイスポーツ◆日
時 6月19日㊐
高齢者の部（65歳〜79歳）
9時30分受付、12時終了予定
成年の部 （20歳〜64歳）
13時30分受付、16時終了予定◆日
時
6月12日㊐
6月18日㊏
6月26日㊐
7月 2 日㊏◆内◆種目◆定

数 各回8チーム（1チーム4〜6人でチームでの申し込みが必要）

◆定容

員

◆申込期間

体力・運動能力の測定（握力、長座体前屈等）高齢者の部20人、成年の部30人
5月9日㊊〜6月3日㊎申込み・問合せ

体育課（9階） ☎（20）1575

タッチバレーボール

5月9日㊊〜27日㊎

taiiku@city.mobara.chiba.jp
新型コロナウイルス感染症
拡大防止のため︑国が製作した布製マスクを配布します︒◆配布開始 ５月２日㊊〜︵土日・休日を除く︶◆配布場所
市役所２階健康管理課︑ほのおか館◆配布するもの
布製マスク︵１００枚１セット︶◆配布セット数
２８０セットFAX（20）

１人１セットまで※
在庫がなくなり次第終了※
配布時に氏名を記入してい※
ただきます︒

問合せ
健康管理課︵ ２階︶☎ １５７４
１６００（20）◆申込期間

18時15分受付、19時30分終了予定
17時15分受付、18時30分終了予定17時15分受付、18時30分終了予定
17時15分受付、18時30分終了予定

布製マスクを配布します

広報もばら2022.5.1 ❽
理事の職務権限規程（目 的）
第１条 この規程は、特定非営利活動法人空家・空地活用サポート SAGA（以下「当団体」という。
）の定款第 15 条の規定に基づき、理事の職務権限を定め、一般財団法人としての業務の適法かつ効率的な執行を図ることを目的とする。
（法令等の順守）
第２条 理事は、法令、定款及び当団体が定める規範、規程等を順守し、誠実に職務を遂行し、協力して、定款に定める当団体の目的の遂行に寄与しなければならない。
（理 事）
第３条 理事は、理事会を構成し、法令及び定款の定めるところにより、職務を執行する。
（代表理事）
第４条 代表理事の職務権限は、法令、当団体の定款及び別表に掲げるもののほか、次のとおりとする。
（1）代表理事として当団体を代表し、その業務を総理する。
（2）理事会を招集し、議長としてこれを主宰する。
（3）毎事業年度に 4 か月を超える間隔で 2 回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告する。
（副代表理事）第５条 副代表理事の職務権限は、法令、当団体の定款及び別表に掲げるもののほか、次のとおりとする。
（1) 代表理事を補佐し、当団体の業務を執行する。また、代表理事に事故があるとき又は代表理事が欠けたときは、その職務を代行する。
（2）毎事業年度に 4 か月を超える間隔で 2 回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告する。
（細 則）
第６条 この規程に定めるもののほか、この規程の実施に必要な事項は、理事会の決議により別に定めることができる。
（改 廃）第７条 この規程の改廃は、理事会の決議による。

附 則
この規程は、令和５年 3 月 28 日から施行する。（令和５年 3 月 28 日理事会決議）（別表）理事の職務権限
項目

役割

決裁権者
代表理事

副代表理事

・当団体を代表し、そ・代表理事を補佐し、当の業務を総理団体の業務を執行

・理事会を招集し、議・代表理事の事故時等長としてこれを主宰の職務執行事業計画案及び予算案の作成に関すること〇

事業報告案及び決算案の作成に関すること〇

人事及び給与制度の立案及び報告に関する〇こと重要な職員以外の者の任用に関すること〇

規程案の作成に関すること〇

出張に関すること（代表理事）〇

出張に関すること（役員及び職員）〇支出に関すること
財産の管理〇

財産の管理・運用〇

法人税の申告〇セミナー等事業の実施に関すること〇

職員の教育・研修に関すること〇

渉外に関すること〇

福利厚生（役員含む）に関すること〇

外部に対する文書発簡
特に重要なもの

〇

重要なもの

〇

比較的重要なもの〇

一般事務連絡〇・上記にかかわらず、副代表理事の不在時等、副代表理事がその決裁権限を行使できない場合は、代表理事が副代表理事に代わり決裁を行う。
区分・種別名称

県指定有形文化財（工芸品）
こんどうこんぺい

金銅金錍

所

在地

今治市東村４丁目

所有者

宗教法人真光寺

指定年月日

令和3年2月24日と っ こ

管 理

こ さ き団 体しゅ

金錍は独鈷形の鈷先に珠を付けた形態の法具で、片方のみ珠がつけられた片珠金錍である。長さ16.9㎝を測る。中央部の四き もく

方に鬼目を配し、その左右に二筋の紐帯で締めた単弁八葉の蓮弁帯を作る。鈷部は八角形で片方の先端に珠を付け、反対の先と きん端は独鈷杵状に尖る。銅製で鍍金されている。金錍は元来古代インドの眼病用の医療具であるが、その後、密教に取り入れらかんじょうれ、灌頂儀式の際に用いられるようになったとされる。
片珠金錍には鎌倉時代の奈良国立博物館所蔵や、香川県與田解説寺所蔵があるが、全国的にも数が少ない。本件は、鬼目がやや横長になることや鈷の形状から、鎌倉時代末期（14世紀初頭）頃と考えられる。
真光寺には鎌倉時代の重要文化財指定の密教法具のほか、中世の密教法具が多く伝来している。金錍も灌頂に関わる道具類と考えられる。
本金錍は、造形が優れ全体的に端正な作りで、全国的にも中世の金錍の遺例は希少なものであり、伊予における真言密教の歴史を探る上でも重要なものとして高く評価できる。
普通食
１）普通食とは形態にこだわらないバラエティーに富んだ食事。

２）対象者摂食嚥下機能に問題がない方。

３）禁止食品
特に制限はしません。

４）喉に詰まりやすい食品
煮付けのコンニャクやたけのこ、焼き鳥、フライ、ゆで卵、もち等は、高齢者が特に誤嚥しやすいものなので注意が必要です。

５）調理上のポイント（Ａ）年齢等を考慮し誤嚥しやすい食品は大きさや固さに配慮する。
（Ｂ）調理盛り付けに工夫し食欲が増進するように心がける。

普通食の献立例
高齢者に配慮し普通形態を食べやすい大きさにカットして提供しています。

とんかつ
みんなでお城をつくる会 公開質問状への回答
2020.05.09 小田原市長 加藤憲一

質問１

耐震補強と全面リニューアルを施した現在の再建天守は、向こう 15 年から 20 年はもつと思われます。
しかし、その後については、維持修繕を更に行って多少の延命化はできても、いずれ再建することを視野に入れて準備しておかなくてはなりません。また、震災によって天守台から崩壊する可能性なども否定できない中、複数のシナリオを考えておく必要があります。
私は以前より、天守を再建する場合は木造で行うべきであり、現存する資料に基づいて可能な限り往時の姿を復原すること、その際には地元の木材を用い、伝統木造工法で建てることが基本であると考えています。再建天守の再整備にまつわる文化庁の姿勢にはやや軟化の傾向がみられるものの、依然として慎重姿勢であることに大きな変わりはありませんが、そんなことを言っていては日本から天守閣は次々と姿を消していくことになるので、いずれ厳密な往時の復原でなくとも再建は可能になると見込んでいます。
もちろん、だからといって簡単な事業ではもちろんなく、長い時間をかけて準備し、木材・人材、そして財源を貯えねばなりません。万が一、災害による倒壊など不測の事態が起きたとすれば、すぐに再建というわけには行かず、ある程度の長期間、天守が無いという事態も受け入れねばならないと思っています。大事なことは、構想を温め、少しずつ財・材を貯え、技術の継承を怠らずに、その時に備えていくことです。したがって、木造天守の再建は長期的なテーマとして、息の長い意見交換と準備作業を継続していくべきと考えています。今回私が発表したマニフェスト「新しい小田原へ～第 4 ステージの取り組み指針」にも、「天守閣木造化の可能性について検討を継続」と明確に言及しているところです。
ちなみに、史跡整備を進める全国自治体が加盟する「全国史跡整備市町村協議会」において、小田原
市は長年にわたり理事市を務めるほか、熊本地震によって問題意識が高まっている天守石垣の再建に関する自治体有志の会において事務局的な役割を担うこととなっており、天守の木造再建に向けても文化庁との協議を進めやすい立場にあることを付言しておきます。

質問

２

歴史あるまちの大きな課題は、残存する歴史的風致や史跡と、今を生きる人たちの暮らしや経済の空間とを、しっかりと調和させることにより、それぞれの価値を高め合うことであると考えます。実際、小田原においては、史跡小田原城跡を中心として形成された町割り、そこに発展した市街地や商店街、戦災や震災を乗り越えて今も往時の姿を留める歴史的建造物や総構などの遺構、祭礼などの無形文化財、現役として受け継がれている各種の「なりわい」などが、総体としてまちの価値を高め、観光の「光」をなし、来訪地としてだけでなく居住地としての価値を高めています。
一方、現実としての人口減少、いわゆる中心市街地周辺の商業地や住宅地の空洞化や過疎化が進む中、まちとしての活力を高めていくためには、一定の居住者も必要であり、幸いなことに、都心部へのアクセスに恵まれた小田原駅周辺に住まいを構えたいというニーズには根強いものがあります。

こうした状況に鑑み、全国に先駆けて高度地区を定め景観行政に取り組んできた小田原として、天守閣の高さを越えない範囲において、なおかつ史跡至近のエリアを外す形で、一定の高さまでの建築を条件付きで認め、お城周辺の景観を損ねることなく、居住ニーズの量的な受け入れも可能となるよう、高度地区の緩和を行ったものです。
小田原城は何と言っても小田原市民の誇りであり小田原のシンボルではありますが、それ以外にも上記に挙げた数々の歴史遺産が、広く存在しています。第 2 期を迎える歴史的風致維持向上計画では、第1 期計画をさらに補充する形で、新たに公有化した皆春荘、旧松本剛吉別邸、豊島邸なども加えると共に、今後のハード・ソフト両面からの取り組みを加筆し、なおかつそれらを広いエリアで繋いでいくことで、小田原のまちの表情の豊かさに、そして歴史あるまちとしての深みに、更にはそれらを活かした交流人口や関係人口の拡大に繋げていく考えです。
以上
♡ ５月生まれのおともだち ♡え ん だ よ り
社会福祉法人ユトリア会
お お と み 保 育 園
令和 3 年 4 月 30 日

ぽかぽかと暖かい春の陽気を感じながら、子どもたちは園庭で外遊びをしたり、春の草花や虫探しをしたり、お散歩に行ったりなど体を動かしお友だちと一緒に遊び楽しんでいます。
また、進級、入園から一か月が経ちました。一つお兄さん、お姉さんになった喜びや新しいお友だちや先生と一緒に笑顔を見せながら楽しく過ごす姿も見られます。これからも、保育園が安心でき楽しい場所であれるようにしていきたいと思います。

5 月の予定１３日(木)かもしかクラブ(対象：きりん、ぞう組)

１７日(月)

手作りお弁当の日（対象：ぱんだ〜ぞう組）

１９日(水)〜２１日（金）身体測定

２５日(火)

避難訓練

２８日(金)

誕生会

ご家庭から「手作りお弁当」を持ってきていただきます。
天候が良い日は、園庭やテラスなどで楽しくお弁当を食べる予定です。
※後日、詳細をお知らせいたします。

※5 月 19 日（水）に「内科健診」を予定しておりましたが、園医の先生が新型コロナウイルスのワクチン接種を担当されることとなり、6 月 16 日（水）に内科健診を行う予定です。ご了承ください。

ひよこ組

さとう なぎさん

りやはぎ あおいさん

す組

お誕生日
おめでとう！

うさぎ組

おの ゆうとさん

しばさき ゆなさん

ぱんだ組

おおるい しゅうげんさん

ぞ う組

あべ ももかさん

さとう

かいとさん

《クラスの様子》
0 歳児・ひよこ組
ハイハイでボールを追いかけたり、座位や腹ばいで音の鳴る玩具に興味をしめし触ったりしながら遊ぶ姿が見られます。楽しい・嬉しい・
悲しい気持ちを「あー！」「うー！」と声を出したり、泣いたりしながら一生懸命に伝えてくれます。目を合わせ、言葉をかけながら子どもたちと心を通わせています♡

１歳児・りす組
園庭あそびやお散歩を楽しんでいます。朝、泣いていた子も「お散歩行くよ」と声をかけるとにこにこ笑顔になり、カラー帽子や靴下を履くと、更にお散歩気分が高まっています。
また、ちょうちょやヘリコプターを見つけて「ばいばーい！！」と元気に手を振る姿も見られますよ♡

２歳児・うさぎ組
新しい環境に少しずつ慣れ、笑顔で過ごす姿がたくさん見られています。朝の会では子どもたちの名前を呼ぶと「はーい！」と元気に返事したり、絵本や紙芝居を集中して見たりしています。
また、給食ではお友だちと「おいしいね」「(食べられて)すごい！」と楽しくお話しながら食べています。

３歳児・ぱんだ組
4 月始めは、新しい保育室や先生に緊張して少し不安な様子も見られましたが、少しずつ園生活に慣れ、お友だちと一緒に過ごす中で笑顔が見られています♡
また、外遊びやお散歩を楽しみながら春探し。たんぽぽを見つけ「ママにお土産するんだ〜」と摘む姿はとても可愛らしいかったです。

４歳児・きりん組
天気の良い日は、散歩や外遊びなど体を動かして遊び、楽しんでいます。また、「明日は飛行機が見たい！！」と子どもたちの声から、山形空港までお散歩にいきました。目的を持ち遊んだり、過ごしたりすることで保育園に登園することが楽しみになっているようです。

５歳児・ぞう組
お友だちと一緒に、園庭で鬼ごっこや逃走中ごっこ、砂遊びなど楽しく遊んでいます。
また、年長児のお仕事『お布団運び・夕方のお手伝い』を一番上のお兄さん、お姉さんだからとはりきって行い、毎日の積み重ねで上手にできるようになってきました。

お知らせとお願い・おおとみ保育園では、ホームページを開設しています。活動の様子や園だよりなどを載せていますので、お時間のある時に是非ご覧ください。
・お迎えの際、園庭や老人ホームの玄関付近では遊ばずにお帰りください。お子さんと手を繋ぎ一緒に歩いて帰りましょう。
・朝晩と日中の気温差が大きくあり、体調を崩しやすい時期です。お子さんの体調管理に気をつけていきましょう。また、保育園の着替えは衣服の調節がしやすい「ロンＴやカーディガン」などの準備をお願いします。
令和６年度

綾東こども園事業計画

事業目的「園の主人公は子どもである」という一貫した基本認識に立ち、園の運営、教育・保育は「子どもの最大の利益を図る」ことを念頭に置く
基本理念

子ども一人ひとりを大切にし、保護者から信頼され地域にも愛されるこども園をめざす
教育保育方針 綾東が育てるこども像

１

じょうぶな心と体で終わりまで頑張りぬくこども

２

思いやりを持ち、ともだちとなかよく遊べるこども

３

豊かな感性と創造性を持つこども○自然の中で、土や水、泥、山などに親しみ、五感を研ぎ体幹を育てる○友だちとの話し合いや譲り合いを通し、協調性や協働性を育んでいく○与えられた玩具より、自分達であそびを見つけ、創意工夫をこらして発展させる
園児数

職員数
令和６年
度
職員数

保育士

幼稚園
教諭

（園長含む

保育士のみ保育士

幼稚園
教諭（パート））10

保育士のみ（パー調理師
管理
栄養士ト）

151（保育補助
含む調理補助事務

保育補
助（無資格バス
添乗員

学童
指導員

職員
合計1229））12411

①あそび（教育と保育）
子どもの発達を見極めながらあそびの環境を整えることで、興味を探究し、集中力や発展させる力を身につけていけるようにする。
・室内環境の充実・自然環境の利用
・子ども一人ひとりに寄り添った個別支援②取組み＊子どもの育ちの見極めと、保護者支援スキル向上のための、職員研修の導入＊療育保育

専門性を深め、保護者に寄り添った子育ての応援＊学校との連携
東綾・上林両小中一貫校との連携を深めるため、ブロック研究会の参加や、交流の発信をするなどして充実化を図る＊職員研修（年間計画による）＊地域の方との交流
コロナ禍前の状況にほぼ戻り地域の方や施設との交流もスムーズになってきた。
２月に開催した「綾東こども園寄席」ではスタッフ含め 30 名程の地域の方が参加。高雄さんの落語や園児の歌を楽しみ、振舞ぜんざいを食べてもらった。６年度には地域の元気な高齢者によびかけて定期的に給食提供（有料）と子どもとのふれあいの企画を実行していく。
＊園児の習い事のメニュー増設＊一時保育事業＊未就園児家庭の支援活動「たけのっ子くらぶ」（地域子育て支援拠点事業）
前年度に新設した「パン教室」や「リトミック」が定着してきた。少人数制も当園活動の特徴として新企画も展開をしていく予定。さらに６年度は綾部市あやテラス「あやっこひろば」とも連携をとりつつ活動の場を広げていきたいと思っている。
＊放課後学級（綾部市委託）
東綾小校区の学童保育は、令和６年度の 1 年生が多く、ひさしぶりに通年１３名の利用となる
シフト勤務ができるよう指導員の増員を検討（指導員育成・長期休暇期間補充）③課題＊園児数の確保
今年度の園児数減少は大きな打撃である。園児数獲得のため保護者や職員アンケートをとり対策を検討
・主食提供（一人５００円負担）で完全給食
・発熱やケガなどの緊急時に個別送迎のサービス
・バスの到着時間を３０分遅らせる（保護者の勤務終了時間に合わせるため）・Instagram で園の生活や様子など情報発信＊職員の確保・園児数減少に伴う職員数の余剰対策を検討。今までが実務に合わない人数だったため、丁寧な見守り・職員の休暇確保の観点からは充足するよう働き方、場所を考えていく。
＊園児と保護者のための取組み
参観や行事、保育参加の取組みの増強も保護者アンケートでリクエストが多かった。親子で体験したり楽しんだりする参加型参観や、食育や子育てなどの情報の発信、親同士をつなげる会などを計画していく*働きやすさ推進
職員一人ひとりの力量の把握や、ワークライフバランスの実現のための取組みを強化するため、引き続き管理職による聞き取りや臨床心理士の指導のもと風通しのよい職場づくりをめざしていく
（県高校総体プログラム：競技別構成基本様式）

陸上競技

１ 期 日

令和５年５月２７日（土）～５月 ２９日（月）２ 会 場

維新みらいふスタジアム（維新百年記念公園陸上競技場）〒753-0815
山口市維新公園町４－１－１
Ｔｅｌ

３ 日 程（083）922－2788

5 月２７日（土）１０：２０開始式
１１：００競技開始
５月２８日（日） ９：３０競技開始
５月２９日（月） ９：３０競技開始
１５：２０閉会式予定

４ 競技種目・競技方法《男子》
・21 種目 100m、200m、400m、800m、1500m、5000m、110mH、400mH、3000mSC
5000W、4×100mR、4×400mR

走高跳 棒高跳 走幅跳

三段跳

砲丸投 円盤投 ハンマー投 やり投 八種競技
《女子》
・20 種目 100m、200m、400m、800m、1500m、3000m、100mH、400mH、5000mW
4×100mR、4×400mR 走高跳

棒高跳 走幅跳 三段跳

砲丸投 円盤投 ハンマー投 やり投
５ タイムテーブル

七種競技

別紙参照

６ 競技紹介・見所

今大会で、各種目６位に入賞した選手・チームは、中国高等学校陸上競技対校選手権大会（全国高校総体ブロック予選会）への出場権を獲得します。ただし、規定により男女競歩は 5 位入賞、男女混成、女子棒高跳、女子三段跳、女子ハンマー投については４位入賞者が対象となります。全国高校総体へとつながるこの大会での、選手の熱い戦いにご注目ください。
今年度の『禅の里』まちづくりの検討内応を皆さんに知っていただくために報告会を 12 月 17 日（月）10 時～12 時 永平寺大講堂で開催します。
当日は、永平寺の環境調査、門前活性化検討部会と広域連携検討部会の検討内容を報告します。8 月、9 月に実施した、来訪者ヒアリング調査及び門前町住民アンケートの結果についてもお知らせします。

永平寺の森保事業における環境調査・解析 第三回報告会
第２回報告会（平成２３年１１月８日）以降、永平寺の森の保全のあり方を考えるために永平寺の森の生きものを調べ、永平寺が生態環境豊かな森であることを把握してきました。そして、急峻な斜面に囲まれた永平寺の土砂災害に対する安心安全の観点から検討を深め、永平寺の森保全計画の方向性を検討しています。報告会では、この取組みをご紹介いたします。

門前町活性化検討部会での検討報告
門前町活性化検討部会では、10 月 22 日、29 日、11 月 12 日の 3 回で門前町の位置する場所性とまちづくりの方向性について、ワークショップを行なってきました。
報告会では、来訪者ヒアリング調査や門前町住民アンケート調査、福井工業大学で製作いただいた模型を使い、門前町の空間づくりや商いのあり方について話し合った結果を報告いたします。
永平寺は世俗か福井工業大学製作の模型

歩いて楽しい門前町ら離れた神聖なの創出が必要ではな

イメージがあるいか！

からこそ、世俗と分離する機能

少子高齢化に対応しや自然の壮大さた交通手段の確保がの演出が必要で必要ではないか？

はないか？

門前活性化部会では、さまざまな問題に対して、「禅の里」としてどうあるべきか？周辺の自然をどう活かすのか？お店の個性を活かしながらどのように回遊性を創出するか？など考えていきます。
1

広域連携検討部会での検討報告
広域連携検討部会では、志比ノ庄や旧松岡藩など歴史的にもつながりのある地区を中心に今後の連携のあり方について検討しました。報告会では、水や信仰などのテーマに沿った具体的な連携のアイデアを報告したします。
ここでしか体験できないもの、かけがえのないことをつなごう！

水（白山水・川・清酒等）

特産品・景観・生物など

遺跡・古墳・お城

信仰・社寺仏閣

ハイキング・ウォーキング

永平寺大工の足跡

門前町住民アンケート調査・来訪者ヒアリング調査
門前町住民アンケート調査は、51 票（198 人）の方々にご回答いただきました。
来訪者ヒアリング調査は、4 日間で 455 人の方に来訪目的や動向・ニーズ等のご意見をいただきました。詳しい調査結果は、報告会で！
門前町住民アンケート調査・門前町の印象より

来訪者ヒアリング調査・お店の商品の感想より
不明
15.2%

• 町並みが以前よりきれいになった• 自然豊かな環境が良い
良い印象
17.6%

不明
29.4%

不満
1.3%

普通58.7%両方7.8%• 強引な客引き• 駐車場の呼び込み• ふさわしくない看板がある

満足
24.8%

悪い印象
45.1%

• どこも売っているものが同じ• 他の観光地と同じ• 欲しいと思わない・興味をそそられない• 本山ゆかりのものがない

今後の活動のお知らせ
平成 24 年 12 月 17 日（月） 10：00～環境調査・解析報告会（永平寺大講堂）

11：00～まちづくり検討部会報告会（永平寺大講堂）

13：00～「禅の里」実行委員会（永平寺吉祥閣会議室）

14：30～事務局会議（永平寺吉祥閣会議室）

平成 25 年 2 月 16 日（土） 13：30～「禅の里」まちづくり講演会（上志比文化会館ｻﾝｻﾝﾎｰﾙ）
発行：『禅の里』まちづくり実行委員会・事務局会
2

平成 24 年 12 月
2024 年度第 4 回通常理事会 議事報告
会長：長谷川瑞穂
日時：2024 年 9 月 7 日（土）13：30～16：00
場所：（一社）大学女性協会本部事務所会議室
出席者：14 名（理事 12 名、監事 2 名）理事欠席者１名
決定、承認事項
１．2024 年度公開シンポジウムのプログラム、スケジュールなどの最終確認
２．9 月 21 日（土）の 13：30～16：00、zoom での委員長会開催を決定
３．GWI の 105 周年記念に作成した JAUW 紹介の英語のビデオをウエブサイトに up すること、今後ウエブサイトに掲載する JAUW の変遷などの英語での紹介を国際ネットワーク委員会に委ねることの承認
４．今年度従来より過分に支部に支払った 3,000 円は各支部で活性化に役立てていただくことの承認
５．「次世代につなぐ会」の新委員 2 名の承認
６．2025 年 1 月、2 月、3 月、4 月の理事会開催日の決定
1 月 12 日、2 月 15 日、3 月 22 日、4 月 12 日
７．9 月６日夜に zoom 会議にてアジア大学女性連盟（UWAsia）議長国インドより日本が議長国を引きついだことの承認
８．神戸支部からの留学生１０名との文化交流事業実施申請について 50,000 円の申請額の承認
９．新入会員３名の承認
10．JAUW リーフレットの残りが少なくなり、新リーフレットの作成を片岡理事中心に進めることの承認
11、その他①マンション・パトリシアの物置を JAUW の会議室裏に設置することの依頼に対し承認②事務所備蓄の防災グッズの追加補充は総務副会長、総務理事に一任③高齢化などにより委員会所属の委員減少の委員会もあるが、改善に努める。
但し、会員の減少などにより委員会の見直しも少しずつ考えていく。
報告事項より１、 会員異動に関して、逝去２名、退会２名 前項９の新入会員 3 名を入れ、8 月 22 日
現在の会員数は 581 名
２．前理事会より能登半島地震支援寄付完了のお知らせ
３．10 月 16 日開催予定の「Kanna Ogawa Recital」のチケット完売のお知らせ
4． 第 3 回Ｊカフェのチラシ作成中のお知らせ
Meat /精肉
Dec-16
CM0141
和牛 サーロイン(A3)Wagyu Sirloin/Striploin (A3)
＜Image＞

Packing
Production

CM0151和牛 リブアイ(A3)Wagyu Rib Eye(A3)＜Image＜Image＞

CM0058CM0150神戸ワインビーフ リブ(A4)神戸ワインビーフ 三角バラ(A4)Wagyu Kobe Wine Beef Ribeye(A4) Wagyu Kobe Wine beef Sankaku(A4)＜Image＞＜Image＞

5kg up/blockJapan

Packing
Production

5kg up/blockJapan

Packing
Production

5kg up/blockJapan

Packing
Production

5kg up/blockJapan

Packing
Production

5kg up/block
Japan-

CM0147-

CM0148-CM0149-CM0060-CM0146
神戸ワインビーフ神戸ワインビーフ しんたま(A4)Wagyu Kobe Wine beef Inner thigh(A4) Wagyu Kobe Wine beef Round tip(A4)

うちもも(A4)＜Image＞＜ImagePacking
Production

5kg up/block
JapanPacking
Production

CM0145-CM0067

交雑牛 テンダーロイン(F1)Kouzatsu Tenderloin (F1)
＜Image＞

Packing
Production

CM0052神戸牛 サーロイン(A4)Wagyu KOBE Sirloin(A4)タイビーフ＜Image＞

5kg up/blockJapan

Packing
Production-

VG0001タン (タイ)Beef Tongue (Thai high end beef)＜Image5kg up/blockJapan

Packing
Production

神戸ワインビーフ ランプ(A4)Wagyu Kobe Wine beef Lump(A4)タイビーフ＜Image＞

5kg up/block
Japanタン (US)Beef Tongue (USA)＜Image＞

2kg up /blockThailandPacking
Production

神戸ワインビーフ イチボ(A4)Wagyu Kobe Wine beef Hbone(A4)2kg up/blockUSA

交雑牛 リブアイ (F1)
Kouzatsu Rib Eye (F1)
＜Image＞

Packing
Production

5kg up/blockJapan

Packing
Production

5kg up/block
Japan

CM0070-CM0071-

オーストラリア和牛ホルモン（小腸） オーストラリア和牛ホルモン（大腸）Australian WAGYU Intestine Small

Australian WAGYU Intestine Large＜Image＞＜Image＞

Packing
Production

3kg up /block
Austraria

Packing
Production

3kg up /block
Austraria
ARTS for HOPE 活動報告書
2014年8月5日-7日
山形県西村山郡大江町 朝日少年自然の家
アートキャンプ ～ 森のアート海のゲイジュツ ～mori umi

2014

山形県にある朝日少年自然の家で、岩手、宮城、福島の小学生を招待した2泊3日のアートキャンプを行いました。2012年から数えて今年で3年目。大槌、陸前高田、気仙沼、女川、石巻、仙台、名取、亘理、南相馬、伊達、福島、会津若松の各地から、64名の子どもたちが参加しました。避難先で生活する子、仮設住宅で生活する子など、さまざまな環境に暮らす子どもたち。一生に一度のかけがえのない出会いを体験したキャンプになりました。

3県から子どもたちを乗せた大型バスが到着。まずは最上川で長旅の疲れをリフ
レッシュ

オリエンテーションでドキドキの自己紹介。子どもとボランティアさん、スタッフを入れて、今日から一緒に過ごす仲間は総勢85名！

１日目

出会ったばかりの子どもたちに仲良くなってもらいたい！と企画した、グループごとのアートＳＨＯＷ。
アイディアを出し合い、寸劇や紙芝居、絵の発表に歌など、それぞれに工夫を凝らした出し物が飛び出しました「虫を見つけたよ！」

2日目

町を一望できる公園。みんなで遊んだ最上川を眺めました

2日目は朝から近くの森を散策。どんな植物や生き物が発見できるか、みんなで探検しました2日目の午後はアートワークショップ。森の中で見つけた自然物を使って変身したり、布やはぎれを使って想像上の生き物を制作したり・・・。子どもたちのイマジネーション溢れる作品が誕生しました

オーストラリアの土を使ったフェイスペインティ
ングにも挑戦。白、黒、茶、貴など、鮮やかな天然材料で顔や体を装飾して大変身！

アートワークショップで出来た作品を野外インスタレーション。フェイスペインティングを施したかわいい顔と一緒に記念撮影しました。みんなですいかを食べて、ナイトハイキングにも出かけました

３日目

別れの会は最上川ふるさと総合公園で。地域も年齢も性別も障がいも超えてみんなで過ごしたあっという間の3日間。
各地に仲間がいること、そして創造力にはどんな困難も乗り越えられる力があること。
そのことを伝えたい！と、思いを詰め込んだキャンプが終わりました後援：岩手県教育委員会、宮城県教育委員会
福島県教育委員会、南相馬市
区分・種別
名称

県指定有形文化財(工芸品）
おおだちめい大太刀

銘

せきしゅうかずさださく

石州和貞作

所

在地

今治市大三島町宮浦

所

有者

宗教法人大山祇神社

指定年月日

管 理団 体

令和6年2月16日
刃長171.8cm

しのぎ

いおりむね

反り3.5cm、茎長91.7㎝を測り、鎬造、庵棟、
なかご

反り浅く、身幅広く、大鋒。生ぶ茎で、茎先に目釘孔が１つ。
地鉄は小板目がよく約んで地肌は精美となり、地沸つき、僅かぐに白け、鉄色は黒味掛かる。刃文はやや腰開きの互の目が連れて尖り刃や丁子刃を交じえ、厚く沸づき、匂口は沈みごころで、所々砂流しとなる。帽子は互の目に乱れ込んで返る。表裏に丸留に添樋を伴う棒樋がある。
作者の和貞は、現在の島根県西部にあたる石見国の石州派貞解説綱の系譜と伝え、室町時代中期に活躍した刀工である。
本作は、非常に長大な大太刀であるが、太刀姿の刀身に長い茎をともなった形状を呈しており、長巻が作製されるに至る過はばき渡期的なものと考えられる。鎺元に57㎝に亘る生ぶ刃が残って、しっかりとした刃区があり、錆による朽ちこみが見られるものの、刀身は極めて健全で、鉄製の共鎺が付属している。
石州派の数少ない在銘資料であり、ほぼ製作当時のままで現存するものは稀で工芸史的にも貴重である。江戸時代中期の宝物帳の記録があり、歴史的に重要な資料として評価できる。
Nisr· r:-7CE TraceableEi!;';'Also traceable to NRC-CNRCSpecifications-00Hybrid pyro detectors, current mode, low noise levelQS2-ILQS3-ILQSS-ILQS9-ILVOLTAGE RESPONSIVITY25W/W25kV/W13kV/W13W/WCURRENT RESPONSIVITYO.SµA/WO.SµA/W0.25µA/W0.25µA/WEFFECTIVE APERTURE2mm03mm0Smm09mm0PACKAGETOSTOSTOSTOBSpectral range0.1-lOOOµm0.1-1000 µm0.1-lOOOµm0.1-1000 µmMax average powerSO mWSO mWSO mWSO mWNoise equivalent power•2xl0-9 W/(Hz)½2xl0·' W/(Hz)½GxlO·'W/(Hz)½Gxl0-9 W/(Hz)½Detectivity •9.0xl07 cm(Hz)½ /Wl.3xl08 cm(Hz)½ /W7.0xl07 cm(Hz)½ /Wl.3xl08 cm(Hz)½ /WCapacitance (at 1000 Hz)22pF60pF90pF250pFMEASUREMENT CAPABILITYCurrent responsivity (at 630 nm)O.SµA/WO.SµA/W0.25µA/W0.25µA/WVoltage responsivity b25kV/W25kV/W13kV/W13kV/WThermal fequency (3 dB)l.6Hz0.8HzO.SHz0.25 HzFeedback resistorlOOGnlOOGnlOOGnlOOGnSupply voltage± 5 to± 12V± 5 to± 12 V± Sto ± 12V± 5 to± 12 VEffective aperture2mm03mm0Smm09mm0PackageTOSTOSTOSTOBPyroelectricPHYSICAL CHARACTERISTICSSensorPyroelectricPyroelectricPyroelectricAbsorberMTMTMTMTDimensions9.10x6.4Dmm9.10x6.4Dmm9.10x6.4Dmm15.20 x 6.4D mmWeightl.Ogl.Ogl.Ogl.SgORDERING INFORMATIONProduct page:a;;m;o0m----imn----i0;o(/lmzm;oCl-<0m----imn----i0;o(/lOJm)>:s:-0;o0"zCl----im;o)>:r:m;o----iN0m----imn----i0;o(/la. 630 nm, 5 Hz, l Hz bandwidthb. 630 nm, 15 Hzz----im;o►nm(/l〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和 1-2-17TEL:048-871-0067PRODUCT GUIDE 2022FAX:048-871-0068,Specifications are subject to change without noticeT 418.657.8003 I info@gentec-eo.comhttps://www.phototechnica.co.jpe-mail:voc@phototechnica.co.jpgenteC-EO175
ARTS for HOPE 活動報告書 2020年12月19-20日①12月19日 宮城県仙台市 〈Wonder Art Studio〉「ボーダレスアートおとな土曜クラス」
年内最後の大人クラス。ビニールクロスにクリスマスカラーでペイントして“Happy Merry Christmas”となりました。ビニールがどうなるかはあとのお楽しみ！来年の再会を楽しみに、今年のプログラムを締めくくりました。

②12月20日 宮城県仙台市 <Wonder Art Studio>「ボーダレスアートこども日曜AMクラス」
外は一面の雪景色となった仙台。日曜こどもクラスも年内最後のプログラムとなりました。
子どもたちのコミュニケーションがいつもに増して賑やかに！外は厳しい寒さでしたが、スタジオ内は子どもたちの活気で溢れました。

③12月20日 宮城県仙台市 <Wonder Art Studio>「ボーダレスアートこども日曜PMクラス」
ビニールクロスに何枚も飽きずにペイントしたメンバーは「楽しかったー！」と満足そう！みんなで描いた絵は壁いっぱいになりました！また来年もどんな作品が生まれるのか、楽しみです。

③12月6日
福島県南相馬市 原町生涯学習センター「Happy Merry Christmas」

プレゼント提供：株式会社ディック・ブルーナ・ジャパン

他有志の皆さん③12月6日＊12月11日「おとなのボーダレスアート金曜クラス」
福島県南相馬市 原町生涯学習センター
久しぶりに再会したメンバーとのゆったりとした和やかな創作の時間。キレイな花の絵を「Happy Merry Christmas」
水彩色鉛筆で描いたり、カッティングシートを細かく切り抜いてコラージュしていくメンバーたち。お互いの作品制作の様子に触発され、いつもは興味を示さなかった制作に挑戦してみるメンバーの姿も見られました。