JULY 20127
vol.29リバーボード奥伊勢（多気郡大台町） リバーボード（リバーブギ）は、上半身だけをボードに乗せ、フィン（足ひれ）を使い自分自身でコントロールして川を下るという、
まるで海の波を楽しむような川版のボディーボード！ 激流下りのラフティングと比べてさらに水面ギリギリの目線で下るから、とってもエキサイティングな体験になること間違いなし！ 川の楽しさ、おもしろさを肌で感じて頂けます。
写真提供：三重県観光連盟

Top News 定時会員総会・特別講演会

2

暑中見舞い

14

協会事業活動報告5

三重労働局News

18

リレー随想

11

委託事業News

19

教育機関News

12

事務局News

21

会員発HOTニュース

13

業務日誌

24

平成24年度 定時会員総会
平成24年度定時会員総会を5月29日㈫津都ホテル（愛知、岐阜、三重）の経営者協会がそれぞれ実

5 F 『伊勢東中』で開催いたしました。会員企業か施している教育・研修活動について、本年10月よら66名の方々にご出席いただきました。

り、相互に他の協会の研修にも会員扱いで参加できる体制づくりを進めており、これによって会員の皆様には、広範囲に亘り、より良い研修が提供
できる体制づくりを図っていくことも承認されました。
続いて、役員人事及び常務理事推薦の件案が審議され、満場一致で原案通り承認されました。
（下記 役員参照）
以上の審議の他、委託事業等の報告がされ、異議なく承認されました。

総会風景

総会では、岡本会長の開会挨拶に続いて審議に入り、平成23年度事業報告並びに収支決算の報告、及び監査報告が行われ、満場一致で承認されました。引き続き、平成24年度事業計画案並びに収支予算案が審議され、原案通り承認されました。
中でも、今年度の事業計画では、「組織・機能強化に向けた2012年度の取り組み」として、理事
会社（70社）及び地元有力会社に対し、各社１社
以上の新規企業の紹介をお願いし、会員増強を図っていくこと、更に、会員企業や地域の中小企業挨拶する岡本会長における人材育成をサポートするため、中部３県

会

本
直

靖

之 ︵再 任︶之 ︵再 任︶久 ︵再 任︶平成二十四年度 役員

長 岡

川

長

輝 ︵再 任︶︵ 三重交通グループホールディングス株式会社 代表取締役社長︶

副 会 長 菊林

征︵株式会社菊川鉄工所 代表取締役会長︶

副 会 長 小崎

成 ︵再 任︶︵日本トランスシティ株式会社 代表取締役会長︶

副 会 長 高邦代表取締役相談役︶

葉和 ︵新 任︶代表取締役社長︶

昭

2︵株式会社安永

副 会 長 稲田

︵長島観光開発株式会社

副 会 長 樋場 嘉 朗 ︵新 任︶

典 ︵再 任︶工場長︶

正弘 ︵新 任︶︵ シンフォニアテクノロジー株式会社 伊勢製作所所長代理︶

副 会 長 馬田康
平成24年７月号︵ 株式会社東芝セミコンダクター＆ストレージ社四日市工場

専務理事 横場︵三重県経営者協会︶

常務理事
事務局長 西︵三重県経営者協会︶

みえ経協平成24年度の重点課題として、①会員の増強と組織力の強化、②将来の成長に向けた人材力の強化（人材育成・能力開発）、③若年者、中高年齢者、障害者雇用への雇用対策並びに女性の活躍支援対策、④労使紛争の対応と労働諸問題等への対策の４点が掲げられました。
会員総会終了後、特別講演として、「劣等感をバネに」―たかが野球、されど野球、野球で学んだことが人生で活きた―をテーマに、財団法人産業雇用安定センター理事長

小串正次郎 氏によりご講演が行われ、90名の参加者がありました。
講演される小串理事長

特別講演会「劣等感をバネに」〜たかが野球、されど野球、野球で学んだことが人生で活きた〜【野球で学んだこと、ささやかな感動体験】＜土佐高校時代＞（財）産業雇用安定センター
理事長

小串

正次郎

13人のチームで甲子園のベスト４に。なぜそこまで行けたのでしょうか？一つは運がよかったという氏こと。高校野球はトーナメント戦の一発勝負です。
10回戦って９回負ける相手でも、残りの１回が公式試合だったら、ということです。もう一つは優秀な【はじめに】

監督にめぐり合えたということです。高校生には特頼まれるうちが華！。今回、講演を頼まれることに指導者の影響力が大きいと思います。

がなければ、ここでみなさんに話をすることはありませんでした。そう考えると、まさに一期一会、こその監督から卒業時いただいた言葉に「なぜ13人の縁を活かしたいと思いやってまいりました。人生しかいないチームが甲子園で準決勝まで進出するこは他動的です。みなさん方のこれまでの会社生活にとができたのか？なぜベスト４となり優勝まであと於ける人事を考えればお分かり頂けると思います。

一歩という所で負けた（相手は練習試合等では勝っ

自分人事は他人が決めます。従って大事なことは、ていた徳島海南高校）のか？この二つのなぜを考え与えられた場所でベストを尽くすことではないでしながら今後の人生を歩んで行け」があります。「強ょうか。そんな気持ちで私の体験談を話したいと思者に怯むな、弱者を侮るな」ということなのでしょ

います。

うか。

私はどの時代（高校・大学・社会人）ともチーム＜早稲田大学時代＞

では一番チビでした。しかしこの体力的なハンデがバネとなり活躍することができました。いま思うと、高校時代とは一転して大所帯。４年生から１年生

不利な条件が良かったのかもしれません。恵まれてまで100名は優にこえる部員数です。大学時代の野いる状態では負けん気や、工夫も沸いてこなかった

球部を一言でいうと「理不尽さの塊のようなもの」と思います。もし、今、みなさんの会社の置かれただと思いました。今から考えれば大勢の部員からレ状況が恵まれてないとしたら、不満に思うのではな

ギュラ―を選ぶためにはある程度の耐久訓練（シゴく、それこそ飛躍のチャンスだと考えて、立ち向かキ）も止むをえなかったのかと思いますが、もっとって行ってほしいと思います。

違ったやり方があったのではと思います。そんな中
3

みえ経協

平成24年７月号

で大学４年の秋のリーグ戦ではリーグ優勝し、学生う処理するか、予め考えておくことが大切です。つ生活における有終の美を飾ることができました。余

まり「前もって準備をしておく」ということです。

談ですが、大学野球部での耐久訓練の経験が、サラ仕事でも同じではないでしょうか。明日の、１週

リーマン生活を乗り切る力となるとは、人生不可解

間先の、１カ月先の準備、等々。備えが大事です。

です。

職場に復帰し野球も仕事も同じだと思いました。。

＜社会人・東芝時代＞＜ピンチの裏にチャンスあり、チャンスの裏にピン

東芝に入社し午前は仕事、午後は野球の練習に没チあり＞頭しました。現役を５年、コーチを３年、都合８年野球というのは不思議なゲームです。実力伯仲の間、野球部に籍をおきました。特に印象深いのはコ

相手ならば必ずといっていいほど、ピンチとチャンーチ時代の３年で、その時、巡り合ったＫ選手のこスは交互に訪れます。ここで大事なのはピンチの時とです。人間の可能性は無限にあると言う事を教えの対応です。耐えて耐えて耐え抜いて、失点を最小られました。Ｋ選手は高校から投手として入りまし限に抑えることが大事です。大相撲の旭天鵬だってたが肩を壊して１年で職場に戻る処を、引きとめて５日目まで２勝３敗だったのに、15日間、終わって外野手として鍛えました。なんと、退部一歩手前だ

みれば優勝です。３敗が４敗にならないよう必死でった選手が、東芝の４番となり、全日本（社会人）

耐えたから、優勝が転がり込んできたのです。世のの４番となり、ついにはプロ野球（大洋ホエール

中、この先に何が起きるかわかりません。耐えていズ）に入るまでの選手になったのです。Ｋ選手とのればチャンスは必ず廻ってきます。

切磋琢磨の中で伸びる選手には「３つの条件」があると思いました。一つは「素直」ということ。聞く【おわりに】

耳をもっているということです。二つは「創意工＜向き不向きより前向き＞

夫」。つまり自分の頭で考えることができること。

「いい言葉はいい人生をつくる」と言われていま

三つは「継続」。続ける力を持っているという事です。私が日頃、座右において自分自身を励ましていす。この３つの条件は、野球選手のみならず、伸びる言葉を紹介して、締めくくりとします。それはる人間の３つの条件と置き換えても通用すると思っ「向き不向きより前向き」という言葉です。何事にています。

も尻込みせず与えられた条件下で前向きに生きることが、一番充実した生き方に繫がるという意味だそ【野球体験が実社会で活きたこと】

うです。「人生二度なし」です。与えられた命を前＜好逑必打＞

向きに、とことん生き切りましょう。ご清聴ありが大事な試合で一番大切なことは「積極性」です。

とうございました。

例えば打者の場合ストライク３つで三振です。ツー以上

ストライクまで待って最後の１球で勝負するよりは、
ファーストストライクから好逑必打で３回バットを振った方がいいに決まっています。但し「積極性」と「無謀」とは似て非なるものです。この辺は練習で体に覚え込ませるしかありません。仕事でも積極的に行動して仮に失敗してもやり直しが効きますが、追い込まれた中での失敗はやり直しがききません。
＜ネクストプレー＞
例えば守りについているとしましょう。自分の所にボールが飛んできたらどうするか？飛んできてか
ら考えていては対応できません。飛んでくる前にどのような状況かを把握し自分の所に飛んできたらど
みえ経協

平成24年７月号

4三重経協活動報告
労務管理改善協力委員会４月第１部会
４月25日㈬ＡＧＦ㈱鈴鹿工場にて労務管理改善協力委員会４月第１部会を開催いたしました。
吉田第１部会長の挨拶に続き、ＡＧＦ㈱鈴鹿工場の概要説明を取締役管理部長中村

保幸 氏よりご説明頂き、その後、工場見学挨拶する吉田部会長を行いました。

２班

ィコーチ

工場見学は２班に分かれ、クリーンルームの為、

柳生

邦雄 氏の講演を

防塵服に着替えて見学しました。見学後、基調講演

伺いました。前半は「日本経済のビとして、「コア人材の育成について」を総合テーマ

ハインド」と題して疲弊する経済・に労務管理改善協力委員会客員メディカルセーフテ

日本再生へのシナリオ・教育と、どうする再生、後半は、「いま企業が求める人材像」と題して社会人・企業人の基礎力・コア人材育成で欠か講演する柳生講師

せない目標管理・管理職の動き・コ

ア人材の育成「能力開発」で講演をして頂きました。
現在、企業において、コア人材の育成が問題視される中、有意義な部会になりました。当日は19名の出席をいただきました。

１班

第61回労管コンペ開催
６月５日㈫松阪カントリークラブにおいて、第61回労管コンペが開催されました。当日は時より小雨
交じりの空模様、風は微風で気温には恵まれた天候でした。18名（ＩＮ２組・ＯＵＴ３組）が参加され、スタート前に労管会長の田坂会長より開会の挨拶があり、熱戦の結果、坂崎

修司 氏（㈱水谷運輸倉庫 取締役管理部長）が優勝し、横井労管副会長より優勝トロフィー並びに優勝賞品が授与されました。
今回は、初参加の方も見え、皆さんプレーをしながら懇親を深められました。
優勝トロフィーを手にする坂崎氏（左）、横井労管副会長
（右）

【順位表】
順位
優

氏名

会社名・職名勝 坂崎修司㈱水谷運輸倉庫

準優勝 佐藤

信行

四日市大学

GROSS

H CP

NET

取締役管理部長

95

20.4

74.6

キャリアサポート課長

93

18.0

75.0

第３位 橋上猛

鳥羽シーサイドホテル㈱ 代表取締役社長

92

14.4

77.6

第４位 伊東

雅法

皇學館大学

98

20.4

77.6

第５位 大下貴広

ジブラルタ生命㈱三重エリア

105

25.2

79.8

労管コンペ参加者メンバー

就職担当課長三重第四支部長※同スコアの場合、年長者を上位とする。

5

みえ経協

平成24年７月号

6月労管共通報告
６月18日㈪プラザ洞

洋一 氏よりご説明頂きました。今回の共通部会で、津において、労務管理

第18期の労管の事業が終了となるため、その後、２

改善協力委員会６月共部会合同で打ち上げ懇親会を開催致しました。今回

通部会を開催致しましは、専門の弁護士を招いて対策・対応を適切に又、た。

具体的にご説明して頂き、参加された方々も熱心に

冒頭、吉田第１部会

メモを取っておられました。

長（昭和四日市石油

当日は、44名の参加者がありました。

㈱）より開会の挨拶があり、その後、基調講演として「合同労働組
挨拶する吉田第１部会長

合対策について」として楠井法律事務所の弁護士
く弁護士の楠井赤木

邦男 氏と同じ

嘉行 氏よりご講演頂きました。

その後、「現在の労働委員会の状況について」三
重県労働委員会事務局

事務局長の小林正夫 氏

より説明頂き、最後に「現在の労働相談の状況について」三重労働局総務部企画室紛争調整官の久保田講演する赤木弁護士

講演する楠井弁護士

共通部会風景！
労務管理改善協力委員会第 19 期が 8 月よりスタートします！

！
新規労管部会員募集中！
第19期の組み換え及び初回定例会議を８月28日に行います。
すでに所属して頂いております部会員の方には、
アンケートをご送付致しますのでご協力の程、お願い申し上げます。
尚、新規募集も同時に行いますので、疑問、質問等がございましたら事務局までお問い合わせ下さい。

お問合せ先

みえ経協

平成24年７月号

三重県経営者協会 労務管理改善協力委員会事務局
TEL 059−228−3557・3679

6

中村まで

韓国雇用労働部及び地域労社関係者の三重県訪問

井村屋にて集合写真

６月12日㈫アスト津４階会議室２にて、韓国雇用

伸子 氏より｢働きやすい職場｣を目指した取り組み

労働部及び地域労社（使）関係者17名が三重県を訪と題してお話を伺いました。お話では女性の採用・問されました。今回の訪問は、「三重労使雇用支援

職域拡大に取り組まれており、平成20年６月にマー機構」について労働情勢等の調査を目的としたもの

ケティンググループで女性取締役が誕生し、昨年６でした。三重労使雇用支援機構運営委員長で当協会

月からはグループ会社の常務取締役及び総務・人事の横田専務より機構の概要、活動状況が説明され、グループの責任者として活躍されております。また、

具体的な取り組みについて活発に意見交換が行われ

宮路部長代理の活躍の紹介や営業部門、海外部門にました。

も女性を登用しているほか、プロジェクトリーダーの任命や参画にも積極的に取り組んでおられる話をされ、他にも法定を上回る制度で子育て支援を行ったり、より働きやすい環境を目指すなど積極的な会
社の具体的な取り組みについて詳細なご説明を頂きました。
国は違っても、労使関係者の共通の課題や喜びは同じであることが印象に残りました。

意見交換会

その後、県内でワーク・ライフ・バランス等を積極的に取り組んでいる企業見学を要望され、当協会の会員である井村屋グループ㈱を訪問し、生産真最中の「あずきバーの工程」を見学（試食）しました。
見学中、労働時間や賃金（最低賃金）等、労働問題についての質問が多く出ておりました。見学終了後、井村屋中島常務より説明

井村屋グループ㈱常務取締役兼上席執行役員の中島
7

みえ経協

平成24年７月号

インターンシップ事前研修会開催
６月23日㈯三重大学生物資源学部「大会議室

又、講師の話と実技を交え、例年以上に学生の熱心218」において、インターンシップ事前研修会を開に聞き入る態度と若い活気に包まれ、大変有意義な催いたしました。

研修会になりました。又、今年度より新たに参加さ

当日は約160名の学生の参加を数えました。下記

れた大学や、一部県外からの参加もあり、年々インのプログラムで事前研修会が行われ、企業側・先輩

ターンシップの重要性が感じられた研修会でした。

■プログラムⅠ．開会挨拶（当協会横田専務理事）
Ⅱ．企業側講演三重交通㈱Ⅲ．学生体験談

テーマ：「インターンシップを通じて学生に望むこと」
人事課長

中林

広己 氏

テーマ：「インターンシップで得たもの」（体験談）①四日市大学 学生②三重大学 大学院生

発表する四日市大学 小林亮太さん

講演する三重交通㈱中林人事課長

発表する三重大学 劉托さん

講演する吉井講師

Ⅳ．「インターンシップとビジネスマナー」
講師：吉井

優貴 氏

㈲トーカイマネジメントアソシエイツ（TMA）①インターンシップの心構え
目的及びアルバイトとインターンシップとの違い②ビジネスマナー③インターンシップ目標設定

挨拶の練習風景

Ⅴ．閉会挨拶（当協会事務局）

熱心に受講する参加学生
みえ経協

平成24年７月号

8第52回ビデオライブラリー運営委員会及び監事会
６月26日㈫プラザ洞津「ラ･ルミエール」において、第52回ビデオライブラリー運営委員会及び監事会を開催いたしました。
運営委員会の前に２監事による監事会を行い、引き続き、当日は５名の委員が出席し、高林委員長（三重交通㈱取締役人事部長）の挨拶の後、横田専
務理事より平成23年度事業概要並びに収支決算の報
告、続いて平成24年度の事業計画及び収支予算の説明が行われ、審議の結果原案通り承認されました。
次に新規購入のDVD選定について説明がおこな
われ、協議の結果原案通り承認されました。特に今回は、利用頻度の低いビデオテープの廃棄処分について協議が行われ①MVL特別会員にアンケートを運営委員会実施し、希望のビデオテープ（3巻）を贈呈する、②希望無き場合は同様のやり方で経協一般会員に贈つつあり、当協会と致しましては今後もVHSが視呈、③更に希望無き場合は廃棄処分とする事が承認

聴出来るよう、MVLの予算の範囲内でビデオデッ

されました。また、時代とともにVHSからDVDがキを1台購入し、ビデオデッキ自体も貸し出しする

普及し、企業でも教育用のビデオデッキを処分され事が承認され閉会いたしました。

【新規購入のDVD】
今回、左記のDVD「元気な職場をつくるメンタル
ヘルス４」、「新人・若手社員のセルフケア」、「『心が伝わる』ビジネスマナーの基本」を購入致しました。ご用命は事務局へお問い合わせください。

ビデオライブラリーからのお知らせ
MVL（三重経協ビデオライブラリー）では、時代とともにVHSからDVDが普及し、企業でも教育用のビデオデッキを処分されつつあり、当協会と致しましては今後もVHSが視聴出来るよう、MVLの予算の範囲内でビデオデッキを1台購入し、ビデオデッキ自体も貸し出しする事が第52回の運営委員会で承認されたのを受け、26型のテレビも同様にご用意致しました。
つきましては、無料にて（要予約）
ビデオデッキ及び26型テレビを貸し出し致しますので、MVL事務局までお問い合わせ下さい。
尚、精 密 機 械ですので、当事 務局までお越し頂き、返 却 頂けます会員
様に限ります。郵送（宅急便）はご容赦願います。

お問合せ先

三重県経営者協会 ＭＶＬ事務局〒514−8691 津市丸之内養正町４−１ 森永三重ビル3階
TEL 059−228−3557・3679

9

みえ経協

平成24年７月号

労働保険実務講座
４月20日㈮プラザ洞津

御園

富士夫氏（㈱千葉総合コンサルティング代「紅葉の間」において、

表取締役）から『労災保険』・『雇用保険』の最労働保険（労災保険・雇新の法改正の内容や、各保険の諸手続きの実務ポ用保険）実務講座を開催

イントをわかりやすく解説いただきました。実際いたしました。

の届出用紙を使った実務演習も行われ、当日は18名の参加があやってみてとても参考になったり、特定社会保険労務士

実際にと参加者から好評を得ました。

講演する御園講師

社会保険実務講座
帰までの実務上のポイントや参加者からの質問に、６月20日㈬プラザ洞津「紅葉の間」において、社

わかりやすく解説いただきました。

会保険（健康保険・厚生年金保険）実務講座を開催
いたしました。
当日は15名の参加があり、４月の労働保険実務講
座に引き続き特定社会保険労務士

御園

富士夫

氏（㈱千葉総合コンサルティング代表取締役）から社会保険のしくみや法令の改正、算定基礎届、月額変更届などの定例事務を実際の届出用紙を使って演習を行いました。又、今回は、こんなときどうする？「社会保険のＱ＆Ａ」として、産休から職場復セミナー風景エネルギー対策セミナー
５月18日㈮三重県教育文化会館３階会議室にて、エネルギー対策セミナーを18名の参加者で開催致しました。東日本大震災に伴う原子力発電所の事故及び停止や、中東イラン問題による石油価格の上昇など、省エネルギー対策や電力供給の不安への対応が、企業や家庭で省エネ・節電の必要性が一段と増している中、大きな問題であります。そこで、専門家として中東カタールのＬＮＧに詳しい伊勢湾防災株式
会社

顧問

野方

重文 氏、中部地域で、省エ講演する打田講師

ネ・節電指導されている一般財団法人中部電気保安
協会本店

打田

育央 氏によるセミナーを開催しました。
野方氏からは、「カタールＬＮＧに携わって７年、私からの提言」又、打田氏からは、「企業における、効果的な省エネ・節電対策」の内容で講演頂きました。尚、当日のＮＨＫほっとイブニングみえで放送
講演する野方講師
みえ経協

平成24年７月号

されました。
10൶͈ͦྪໍరġġࢿঊ‫׬‬
マスターズ甲子園とは「全国の高校野球ＯＢ/ＯＧ
が、性別、世代、甲子園出場・非出場、元プロ・ア
マ等のキャリアの壁を超えて出身校別に同窓会チームを結成し、全員共通の憧れであり野球の原点でも井村屋グループ㈱あった『甲子園球場』で白球を追いかける夢の舞台

人事労務部長を目指そうとするもの」であり、また、大会理念は

岩上

「日本の

真人 氏

フィールド・オブ・ドリームス

として、

元高校球児による各地域でのＯＢ/ＯＧ野球クラブの活性化、生涯スポーツとしての野球文化の発展、夏の風物詩と言えば、花火に夜店、そして井村屋

熟年（マスターズ）世代と共に高校球児を含めたユのあずきバーに水ようかん。それからなんといってース世代にも応援メッセージを発信しながら、活力

も夏の甲子園を忘れるわけにはいきません。今年もと夢に満ちた個人・地域・社会・未来への創造と発

第94回全国高等学校野球選手権大会が８月８日から展に寄与していくことを目指します」です。

阪神甲子園球場で始まります。三重県大会は７月13

三重県では関係の皆様のご尽力により、マスター

日に開幕です（すでに開幕しました）。日頃の練習

ズ甲子園三重大会が2008年からスタートしました。

の成果を遺憾なく発揮して、素晴らしいゲーム、プ

2012年６月現在では全国33都道府県436校が加盟、レイに期待したいと思います。

三重県においては29校が加盟しています。我が高校

さて、高校球児にとって甲子園は聖地であり、憧のＯＢ会チームも第１回三重大会から参加しておりれの舞台であり、さらに上を目指す者にとっては自ますが、未だ上位進出には至っていません。私も最身の力をアピールする格好のステージです。今では初は何年か振りに握る硬式ボールに若干の恐怖も覚

すっかりメタボおやじの私も、かつては甲子園に憧えましたが、出場機会があれば、まずは大きな声をれた高校球児のひとりでした。

出し張り切って頑張っています。今年３月の三重大高校３年生、最後の夏。第63回全国高等学校野球会における我がチームは甲子園常連校のＯＢチーム

選手権三重大会は７月20日に開幕し、そして迎えた相手に途中までは善戦しましたが、結局、「いっぱ７月23日。とても眩しい真夏の太陽が惜しげも無くい」対「ちょっと」で大敗を喫しました。残念！！

降り注ぐ、伊勢市営球場第３試合。我が高校は苦し

さあ、いよいよ今年も夏本番。『あずきバー』をい展開ながらも、必死に喰らい付き、９回同点に追

片手に涼を取りながら、高校野球を観戦して頂くの

いついたものの、延長10回、惜しくも敗れてしまいも風流かと。

ました。「あと５回勝てば甲子園だったのに〜･････」。ということで、つまり、最後の夏は１回戦敗退でした。非常に悔しい想いと３年間のいろん
な想いが交錯した、なんとも言えない複雑な気持ちの中、多くの涙を流したことを今でも鮮明に記憶しています。
あれから約30年の歳月が経過してしまいましたが、熱い想いにさせてくれる「マスターズ甲子園」が2004年から始まったのです。「永遠の高校球児たちへ」「蘇る青春」「おっさんよ、夢を持て…」です。
11

みえ経協

平成24年７月号

教育機関
Vol 11 ア サ ヒ 外 語 学 院

企業の海外ビジネスをサポートします！！
アサヒ外語学院は 30年前に県内初の本格的外国語専門教育機関として設立以来、子供（０歳児）から一般
社会人までの幅広い年齢層を対象に、18ヶ国語を実施しており、スクールに於いての講座以外にも中部地方
各地の官公庁や一般企業の職員・社員様対象の社内語学研修を多数開催しております。
特に近年の急速な企業の海外展開等の社会情勢の下、海外赴任準備研修やビジネス英語・TOEIC攻略コース、
または海外での業務提携や営業拠点の立ち上げ、用地買収等のための同行通訳等、企業の海外ビジネスを多方面でサポートさせていただいております。

ビジネス英会話

ＴＯＥＩＣスペシャル

会議や商談・工場見学等、ビジネスシーンで必要

日本の多数の企業で英語力判定のために採用されな英語力とコミュニケーション能力に加えて、各国ているTOEICテスト。

の習慣や思考方法の違い等を身につけていただき、

カリスマインストラクターが たった10回のレッ

厳しいグローバルビジネス環境で勝ち抜く力を養成

スンで前回点数を200点以上アップへ導く驚異の攻

します。

略法です。

海外赴任準備企業内語学研修

海外赴任準備のための特別カリキュラムで、世界企業にとって必須の国際競争力強化のための社員で活躍する人材に必須とされる英語力や現地語の習教育用プログラムです。

得に加えて、現地の人々と円滑な人間関係を構築す

官公庁・企業へ講師を派遣し、一般英会話ビジネ

るための文化・習慣の違いを事前インプットしていス英語・海外赴任準備・TOEIC・他言語コース

ただきます。

（18ヶ国語）等の社内研修用講師を派遣します。

通訳・翻訳

18ヶ国語
ドイツ語・フランス語・スペイン語・イタリア

会議・商談・工場案内から海外業務提携や用地買

語・ポルトガル語・ハンガリー語・ルーマニア語・収のための同行通訳など、国際戦略を成功に導くた

アラビア語・ロシア語・中国語・韓国語・ヒンデイ

めのサポートをします。

ー語・タイ語・インドネシア語・ベトナム語・カンボジア語・タガログ語・日本語

お問い合わせアサヒ外語学院

中部統括本部（三重・愛知・岐阜・静岡）
グローバルビズセクション

514‑0009 三重県津市羽所町604 TEL 059‑224‑4063

みえ経協

平成24年７月号

12

WEB:http://www.asahi‑gaigo.com

■事業案内（中部電力）

節電へのご協力のお願い
お客さまには、
誠にご不便をおかけしますが、熱中症などに気をつけて、無理のない範囲で節電にご協力をお願い申しあげます。

電力需給状況のお知らせ
日々の需給状況や節電に関する情報はホームページなどでご確認いただけます。
www.chuden.co.jp

中部電力

で

検索

＜具体的な節電方法＞○「ご家庭での節電のお願い」http://denki-yoho.chuden.jp/setsuden/･･･リビングやキッチンなど生活空間ごとに家電製品の節電ポイントを紹介○「節電帳」
http://www.chuden.co.jp/bizene/setsuden/･･･オフィスや工場など業種別に節電ポイントを紹介■事業案内（三重グリコ株式会社）

夏です！
！
す
で
節
季
の
アイス
チョココ
ーヒー

ワッフルコーン
バニラ

1(:

ぶどうの
スムージ
ー

三重グリコ株式会社

ワッフルコーン
いちご〒515−2115 三重県津市雲出本郷町1846−5

TEL 059−234−8293
http://www.glico.co.jp/■事業案内（三重カンツリークラブ）

三重カンツリークラブ

サマースペシャル２ウィークス

とてもお値打ちな、平日のみの約２週間！ 昼食付きでこの価格！ 下記の日程で開催致します。
※是非この機会に楽しいキャディ付で自己ベストを狙ってみて下さい！

開催期間 7月 30日（月）

料

金
メンバー
ビジター

8月 1日（水）〜 10 日（金）※４日（土）、５日（日）除く

株式会社 三重カンツリークラブ

キャディ付
8,460円
9,260円

セルフ
6,460円7,260円※緑化協力費（210円）、ゴルフ振興基金（30円）は別途〒510−1251 三重県三重郡菰野町大字千草7190

TEL 059−392−3161 http://www.mie-cc.co.jp/※ご応募はメール（info@miekeikyo.jp）
で承ります。詳細はメールでお知らせします。
（掲載は応募順）
13

みえ経協

平成24年７月号

三重県経営者協会
会

長

副

会

長

副

会

長

副

会

長

副

会

長

副

会

長

副

会

長

専務理事
常務理事
事務局長

代表取締役

小

林

吉

岡
菊
小
高
稲
樋
馬
横
西

本
川
林
崎
葉
田
場
田
場

直
靖
長
征
邦
昭
嘉
正
康

光

株式会社 オオコーチ
代表取締役社長

黄 瀬

TEL：0598−26−1551

みえ経協

平成24年７月号

14

稔

之
之
久
輝
成
和
朗
典
弘

創業28年 〜ありがとうございます〜〜まごごろこめて〜製造・物流サポートします

代表取締役

木下

辻

生

孝

已

株式会社 さわやか代表取締役社長

前

田

朝

子

TEL：0598−23−8871

脊

古

彰

生

安全・安心・快適

中

川

勝

典

井 田 光 昭

森

15

口

文

生

みえ経協

平成24年７月号

常務取締役

伊勢製作所長

寺

本

勝

治

（（旧）
神鋼電機より社名変更致しました）

安 川

勤

橋

猛

鈴鹿国際大学
鈴鹿短期大学
理事長

佐

治

晴

天

上

長島観光開発株式会社
取締役社長

助成金・就業規則承ります。

綜合経営労務センター
田中克己特定社会保険労務士事務所
TEL：059−222−1198

FAX：059−222−2918

代表取締役会長

株式会社

東芝

セミコンダクター＆ストレージ社 四日市工場

馬場
みえ経協

平成24年７月号

嘉朗
16

稲

葉

邦

成

三重テレビ放送株式会社

マツオカ建機株式会社
代表取締役

松

岡

代表取締役社長

美江子

T E L：0 5 9 ‑ 2 2 6 ‑ 1 1 3 3

TEL：059−365−8271

取締役社長

山

谷

行

志 田 行 弘雄

地域の安全と快適を約束する
警備事業・バス事業（名阪交通バス）

伊

比

昌

弘

安

宮 脇 栄 治永暁俊ȦɭɊɥࡅࣞɬܾ‫ܧ‬ȱɘȳĊ

三重県信用保証協会
ホームページアドレス

http://www.cgc-mie.or. jp/

トップレベルの環境貢献企業を目指す

横浜ゴム株式会社 三重工場
工場長
取締役社長

森

口

明

好

中

村

亨

TEL：0596−28−3151

人材が活きる、技術を活かす。

トーコーグループ
取締役社長

牧

田

孝

三重支店

17

津営業所

みえ経協

平成24年７月号

事業規制の強化●日雇派遣（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者派遣）の原則禁止（適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務の場合、雇用機会の確保が特に困難な場合等は例外）●グループ企業内派遣の８割規制、離職した労働者を離職後１年以内に派遣労働者として受け入れることを禁止

派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善●派遣元事業主に、一定の有期雇用の派遣労働者につき、無期雇用への転換推進措置を努力義務化●派遣労働者の賃金等の決定にあたり、同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡を考慮●派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合（いわゆるマージン率）などの情報公開を義
務化●雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額を明示●労働者派遣契約の解除の際の、派遣元及び派遣先における派遣労働者の新たな就業機会の確保、休業手当等の支払いに要する費用負担等の措置を義務化

違法派遣に対する迅速・的確な対処●違法派遣の場合、派遣先が違法であることを知りながら派遣労働者を受け入れている場合には、派遣先が派遣労働者に対して労働契約を申し込んだものとみなす●処分逃れを防止するため労働者派遣事業の許可等の欠格事由を整備※そのほか、法律の名称に「派遣労働者の保護」を明記し、「 派遣労働者の保護・雇用の安定」を目的規定に明記※「登録型派遣の在り方」、「製造業務派遣の在り方」、「特定労働者派遣事業の在り方」を検討事項とする。
施行期日：公布の日（４月６日）から６か月以内の政令で定める日（労働契約申込みみなし制度の施行日は、法の施行から３年経過後）

国会での主な修正点○「登録型派遣・製造業務派遣の原則禁止」の削除、「登録型派遣・製造業務派遣の在り方」を検討事項とする。
○原則禁止される日雇派遣の範囲を「２ヶ月以内」から「30日以内」に修正、原則禁止の例外に「雇用機会の確保が特に困難な場合等」を追加。
○労働契約申込みみなし制度の施行日を「法の施行から３年経過後」に延期。

※お問合せ先みえ経協

平成24年７月号

三重労働局 職業安定部 需給調整事業室

18℡059-226-2165

三重県委託事業

中高年齢者雇用支援事業
中高年齢者の再就職を
応援します

経 験
責任感
安定感

極めて厳しい雇用情勢の中、三重県委託事業として、
中高年齢者の雇用支援事業を開始させて頂きました。

企業様のさらなる発展を応援致します。

中高年齢者の豊富な経験と企業が求める人材のマッチングをコーディネーターがさせて頂きます。

お問い合わせ先

三重労使雇用支援機構

中高年齢者雇用支援事業〒514−0033 津市丸之内９−18 津丸の内ビル３階（三重県経営者協会内）
TEL ：059 −223 −0222 FAX ：0 5 9−2 2 3−0 2 2 4 担当：村山・山本

今年度、当協会では、三重労働局より「希望者全員65歳雇用確保達成事業」
を受託致しました。
この事
業は、公的年金支給開始年齢（老齢厚生年金の報酬比例部分）の65歳への引き上げが開始される平成
25年度以降、無年金・無収入となる者が発生する可能性があることから、希望者全員が65歳まで働ける企業の普及促進を図るため、周知・啓発を行おうとするものです。尚、平成24年度中の高年齢者雇用安定法の改正法が成立した場合には、その改正内容についても周知・啓発を行うこととしております。
今後、会員企業の皆様には制度周知・啓発セミナーへのご参加など事業の推進にご協力頂きますよう、
お願い申し上げます。

お問い合わせ先

三重県経営者協会

希望者全員65歳雇用確保達成事業〒514−0033 津市丸之内９−18 津丸の内ビル３階
TEL ：059 −223−0222 FAX ：0 5 9−2 2 3−0 2 2 4 担当：前 村〒516−0073 伊勢市吹上１−11−31 伊勢志摩労福協会館302号室
TEL/FAX ：0 5 9 6−2 9−5 7 6 6 担当：前田

19

みえ経協

平成24年７月号

三重県経営者協会受託

無料「中小企業相談支援事業」
をご利用ください！

中小企業津総合相談支援センター

中小企業四日市相談支援コーナー〒514−8691 津市丸之内養正町4−1 森永三重ビル3F 三重県経営者協会内〒510−8501 四日市市諏訪町2−5 四日市商工会議所3F

TEL.059−226−0033

TEL.059−354−1213

相談窓口は中小企業伊勢相談支援コーナー
こちら

中小企業尾鷲相談支援コーナー〒516−0073 伊勢市吹上1−11−31 伊勢志摩労福協会館3F302号 三重労使雇用支援機構内〒519−3671 尾鷲市矢浜1−14−36 三重県尾鷲電気工事業協同組合内

TEL.0596−28−8200

TEL.0597−22−3399

平成24年度
年度

インターンシップ受入事業所募集
平成24年度の受入登録事業所を募集します。
昨年は約600事業所の受入登録があり、610名の学生が参加し、大変好評を頂きました。
是非ともご登録をお願い申し上げます。
尚、詳細につきましては事務局 西場（にしば）までご連絡をお願いたします。
＊参加する学生は、事前研修を受け、インターンシップ保険等に加入した上で実習に参加します。
（事業所側のご負担はありません）

受入事業所にとってのメリット
企業のＰＲ効果

優秀な人材の発掘

職場の活性化

受入による職業観・就労意識の形成・向上

三重県経営者協会 TEL 059−228−3557・3679

みえ経協

平成24年７月号

20名阪近鉄バス株式会社

21世紀のエネルギーを考える会・みえ
事業内容

エネルギー・環境問題に関する調査・研究及び啓発活動等
代 表 者 会長 小菅 弘正
所 在 地 津市栄町３−２４８
電
話 ０５９−２２９−３７９０
Ｆ Ａ Ｘ ０５９−２２９−３７９０
URL http://www.e-mie21.com/

事業内容

乗合旅客自動車運送事業・貸切旅客自動車運送事業
代 表 者 代表取締役社長 塩川耕士
所 在 地 名古屋市中村区名駅三丁目
１３番２６号
電
話 ０５２−５４１−４９０２
Ｆ Ａ Ｘ ０５２−５８１−８４０２
URL http://www.mkb.co.jp/

中電不動産株式会社三重支社

有限会社オフィスいとう

事業内容 不動産・建設業
代 表 者 支社長 小林 毅
所 在 地 津市新町２−４−５３
電
話 ０５９−２２６−３７８１
Ｆ Ａ Ｘ ０５９−２２８−４８６０
URL http://www.chudenfudosan.co.jp/

事業内容 業務請負・人材派遣
代 表 者 代表取締役 伊藤裕子
所 在 地 鈴鹿市野町西３−２−３
電
話 ０５９−３８９−５１１１
Ｆ Ａ Ｘ ０５９−３８９−５１１２
URL http://www.officeito.life.coocan.jp/

21

みえ経協

平成24年７月号

れんらく・つうしん！
第 11 回三重経協海外経済・労働事情視察団参加者募集中！
タイ王国・シンガポール共和国の経済・労働事情視察
１．趣旨

会員企業の役員および経営・人事労務担当者を対象に、現地へ進出している調査機関または個別企業を訪問し、個別企業の労使関係や雇用対策等々労働事情についての実情を調査研修視察し、併せてシンガポールの金融経済情勢、バンコクにおける洪水対策等、経済活動における女性の活躍、社会情勢全般についても調査視察研修を行い、今後の企業経営の発展に資することを目的とする。

２．訪 問 国

タイ王国（バンコク：２泊）
シンガポール共和国（シンガポール：２泊）

３．訪問時期

平成24年９月30日㈰〜10月５日㈮……５泊６日（含む機中１泊）

４．対

象

当協会会員

５．定

員

20名

６．参 加 費

１名

３７.８万円（税込）＜燃料サーチャージ料及び空港税、飲料代等含＞※使用ホテル（１人１室）①バンコク：１日目…ロイヤルオーキッドシェラトンホテル：２日目…同上②シンガポール：３日目…マリーナベイサンズホテル：４日目…同上中部経協三県連携事業

会員向けセミナーの相互乗り入れについて

統一労務相談日を新設

8月 8日（水）開催
三重・愛知・岐阜の3県の経営者協会では、10月より中部三県（愛知・岐阜・三重）の主催

7月より毎月第2水曜日を「統一労務相談日」としするセミナーが、相互乗り入れが可能となり、参加て、広く皆 様 からのご 相 談を承る日と致しまし

費は、会員価格で参加できるようになります。具体た。会員の皆様はもちろんのこと、お知り合いの的にはホームページ及び書面にてお知らせいた方で、人事労務に関わる事でお悩みごとがありします。10月以降のセミナーが対象となります。

ましたら、お気軽にご相談下さい。

（一部対象外もあります）

予約は不要です。

＊申し込みについては、各主催する経営者協会

TEL 059−228−3557・3679

みえ経協

平成24年７月号に直接お申込み頂くようになります。

22

｢女性懇話会｣の会員募集について〜参加者でネットワークをつくり女性の輪を広げよう〜
改正男女雇用機会均等法が施行されて13年が経過した今日、雇用者総数に占める女性比率は4割を超え、年々増え続けています。
また、会員会社の中でも最近は女性の職域の拡大が図られ、総務、人事、労務、企画、営業など各方面で活躍しているベテラン社員や管理職として活躍されている女性の姿が見られるようになりました。
このようなことから当協会は一昨年の総会に於いて｢女性懇話会｣を設立し、女性パワーの多彩な活動展開
により女性の活躍を一層高め、もって会員企業と協会の活性化を図っています。
今後「女性懇話会」
を会員共通の問題に関する情報・経験の交流、調査研究、そして相談や意見の交換に
より自己のネットワークを形成し、また、講義や見学を通じ能力の向上、業務の推進を行い、「 活躍している女性」を意識した自己実現を目指して活動する会として一層充実したものにして行きたいと考えておりますので、会員
会社の女性の方には是非、積極的にご参加をお願い致します。

開 催 要 領名

称三重県経営者協会「女性懇話会」

スローガン『参加者でネットワークをつくり女性の輪を広げよう』

対 象 者

会員会社のベテラン女性社員

講演会

〃

女性役付者

〃

女性役員、経営者

開催

3ヶ月に1回例会を開催（1回3〜4時間程度）

会費

年間1人6,000円（代理出席は可能）

内

容①総務、人事、労務、企画、営業の実務に役立つ研修

見学会（セミナー、講演会、講話）②企業視察や交流会の実施③ワーク・ライフ・バランス、
ポジティブ・アクションの研修④歴史文化、教養講座の開催⑤経協対外活動の支援

岡本会長挨拶

※毎回職場の身近な労働問題や個別労働問題に対する相談を専門スタッフが行います。
登 録 者

1社2名まで可能です。

問い合わせ先三重県経営者協会 〒514−8691 津市丸之内養正町4−1 森永三重ビル3Ｆ
西場まで TEL 059−228−3557･3679

23

FAX 228−3710・3575

みえ経協

平成24年７月号

ご存知ですか…こんな機関？

無料㈶産業雇用安定センター 三重事務所
業務日誌 ︿２０１２・４〜６﹀

事

業

名

日本経団連理事会・地方団体連絡協議会
労働保険（労災・雇用保険）実務講座
４月労管第１部会
監事会
会長・副会長会議
平成24年定時会員総会・特別講演会
第61回労管コンペ
労管共通部会
社会保険（健康保険・厚生年金）実務講座
第52回MVL運営委員会・監事会

と

き

４/17㈫
４/20㈮
４/25㈬
５/９㈬
５/15㈫
５/29㈫
６/５㈫
６/18㈪
６/20㈬
６/26㈫

と

こ

ろ

日本経団連会館
プラザ洞津
AGF㈱鈴鹿工場
事務局
津都ホテル
津都ホテル
松阪カントリークラブ
プラザ洞津
プラザ洞津
プラザ洞津

平成24年７月25日 発 行
発行人／三重県経営者協会