 

新着まだまだ、たくさん活動しています！

宮崎北支部

きりしま支部

共同求人委員会

交流会

山田中学校夢見る課外授業

新入社員フォローアップ研修会                          

第 32 回
みやざき中小企業経営フォーラム を
10月 11日 〜 20日で開催 !!

迎実行委員長のあい
さつから始まった第
32回みやざき中小企
業経営フォーラム。

ボーリング交流会は、会員やご家族、社員を交えて開催。各チームに別れてスコアを競い合い、ストライクやスペアを取る度にチームの垣根を越えて歓声が上がっていました。
ゲーム後の懇親会では表彰式も行い
チーム成績と個人成績が発表され景品も贈呈されました。

先月号では、各支部分科会の様子をお知らせしましたが、本号では、各支部分科会座長からの学びのエキスをご紹介します。
各支部分科会の報告やグループ討論の様子は2月には報告集データをお送り致します。
分科会前のグループ長会議でグル ープ 討 論 の 流 れ を
最 終確認。条例制定の灯火をひろげるぞ！！

宮崎南支部分科会終了後の懇親会では、２名の新 会員さんへのバッチ贈呈もありました。
池田都城市長が懇親会から参加。
「都城市に条例をつくるぞ」宣言がありました。

歴代実行委員長の時任座長、籾木室長で作り込んだ宮崎北支部分科会。

熱気に包まれて盛り上がったグループ
討論。グループ発表は全グループから立候補がありました。

全体会では、宮崎県商工観光労働部の丸山部長、
黒木高鍋町長からご祝辞をいただきました。

各支部分科会・全体会でも、2024年9月19〜20日に宮崎で開催される青年経営者全国交流会のPRをしました。宮崎同友会一丸となって関わっていきます！

ダイバーシティについて学びあった県 北 支部分科会。
「障がい者雇用に取り組んでいきたい」という声もありました。

那須代表理事の乾杯
あいさつで 始まった懇親会。グループ討論
で話しきれずに懇親会でもグループ討論。

きりしま支部会員企業4社が集まり、都城市立 山田中学校へ夢見る課外授業をさせて頂きました。創業の事、そして会社や仕事の内容のみならず、経営者に至るまでの生い立ちや、働く場面で感じた事や、大切にしている事についても話していました。
質問も多く飛び交い、生徒たちは将来について、希望と不安を入り交ざりながら真剣に聞き学んでいる様子でした。
地元企業を知り、経営者の想いを聞き、生徒たちが少しでも何か感じ取っていただけたら幸いです。

リ
宮崎同友会ホームページの トセツ
こんにちは！ 広報戦略委員会です！

活動内容は同友会Facebookでも配信中!!

2022年12月に同友会ホームページをリニューアルして1年経ちました。ご覧になった方からは良い反響をいただ
いておりますが、まだ見ていない方もいらっしゃるかと思います。約10年ぶりにデザインも内容も大幅に変更に

入社半年が過ぎた11月2日新入社員フォローアップ研修会を開催。谷口真紀氏を講師に「仕事の流儀〜その仕事にいるのは誰？〜」のテーマで仕事の基本を確認しあいました。社長からのエールレターが一人ひとりに手渡され、感激で涙を浮かべる新入社員さんも。最後に決意を社長への返事にしたため、次は私たちが後輩の手本になろうと思いを固めた研修会になりました。

なっていますので、今回はどこが変わったのか、ポイントを紹介させていただきますね。
宮崎県中小企業家同友会
ホームページ
https://miyazaki.doyu.jp/

どこが
たの？
変わっ

U P DATE

リニューアルのポイントを解説します

information

会員登録
変更

㈱永倉建設 代表取締役
永倉 喜一郎さん (きりしま支部 )から
新 常務取締役 加藤 博史さんに会員登録が変更されました。

デザインの大幅リニューアル！

1

会員増強の取り組みについて、前回理事会で10月から12月で30名の新会員を迎えることを目標として確認しましたが、まだ11名の入会です。この現状を踏まえて宮島代表理事より「理事は28名います。各理事が1名ずつの新会員の入会にかかわり、あと29名の新会員さんを迎えて、新年を迎えましょう」と提起があり、この方針を確認しました。
新春経営者交流会の準備について、地域づくり推進協議会からの提案をもとに開催概要、参加目標140名と支部ごとの目標内訳を確認しました。
日時・会場 2024年1月18日(木)15時〜20時45分
ガーデンテラス宮崎ホテル＆リゾート
会
費 第1部新春講演会
会員は無 料、ゲスト 1,000円
第2部賀詞交歓会 8,000円
参 加 目 標 140名・18グループ（会員数の30％）
案内チラシは12月号の広報誌に同封 e-doyu、
ＦＡＸ、
ＳＮＳで案内「みやざき中小企業経営フォーラム」について、①第32回経営フォーラムの振り返りでは、昨年6月の理事会で確認された開催目的や各組織の役割が不徹底だったことを確認。
次年度につなげるために次期に引き継ぐべき成果と課題を、12月
理事会であらためて確認することにしました。
②第33回経営フォーラムは、中心となって準備をすすめる宮崎南支部から開催形式案や準備スケジュール案等を提案してもらい、１月理事会で検討することにしました。

人が育つ会社づくり会社づくり推進協議会より、下記3点の要請があり、それぞれ確認しました。
【 第2回役員研修会について 】
2月〜3月に行われる各支部・青年部会幹事会には、推進協議会でチームをつくって各組織に出向いていきます。各幹事会で2月もしくは3月で希望月をお聞かせください。時間は60分程度見込んでほしい。
【 採用と定着に関するアンケート 】
表記アンケートの内容を確認。12月景況調査に合わせて行います。
各組織にても回答の促しをお願いしたい。
【 経営指針委員会より 】
3回目となる支部代表幹事・青年部会長と経営指針委員会との懇談会
を下記の日程で行いますので関係者の方はご予定ください。
日時／2024年1月12日（金）18：30〜20：00 ハイブリット開催
理事・会計監査選考委員会のたちあげについて、各組織からの推薦の方々を選考委員として確認。第１回選考委員会は12月12日(火)13時から
Zoomで開催し、1月25日までには新年度理事および会計監査を確定し、次年度活動方針の検討に参画してもらうようにすること、支部幹事会・青年部会幹事会も選考委員会をたちあげて、遅くとも２月末までに、
新年度幹事を確定させることを申し合わせました。
県総会の開催に向けて、①組織強化推進協議会から、総会では推進協議会等それぞれの担当
理事と委員長に振り返りと活動計画を発表という提案があり、次回理事会に具体的にスケジュールに落とし込んだ形で提案し検討することにしました。
②12月理事会で新年度活動方針の骨格検討をするための準備シートの説明が那須代表理事からあり、対応を確認しました。
１２月８日
（金）
までに提出をお願いしたい。
その他

紙面の都合で省略

発行 / 宮崎県中小企業家同友会 宮崎市恒久南3丁目3-2 恒吉ビル2F

TEL / 0985-50-3665 FAX / 0985-50-3653
            

宮崎同友会

m iya zaki . doyu. jp

青年部公式LINE

2 スマートフォン対応になりました。

宮崎の太陽を感じさせるオレンジ
をベースにした明るい配色にリニュー
アル。例会やイベントのお知らせ欄に
写真やチラシ画像も掲載出来るようになったことで、見やすさが向上し、情報発信力を強めた構成にリフレッ
シュいたしました。

Zoom会議1 1月理事会 報 告 日時：11月29日17:00〜20:10
理事28名中22名出席（出席率78.6％）＋事務局１名

10月理事会（10月25日）以降の活動の経過報告を確認。6名の入会申し込みと4名の退会申出を承認しました。会員数は45３名。

f a c e b o o kページ
https://www.facebook.
com/mdoyu

3 Facebookページとホームページの連動

広 報 戦 略 委 員 が アップしている
facebookの記事が、ホームページにも自動で掲載できる新機能を搭載！
これまでSNSで終わっていた情報を
ホームページにも掲載することで、会員外の方にも見ていただける機会を広げることができました。

Facebook 記事

掲載
!
無料

スマホやタブレットでホームページ
を見る方が全閲覧者の半数を超える中で、これまではパソコン版の表示しかありませんでした。今回のリニューアルを機にスマートフォン対応を実施することが出来ました。外出先でもよりスムーズに情報を閲覧していただけます。

4

コンテンツの新設で内容充実「同友会に入って良かった集 」や「フォーラム特設ページ」、「委員会活動紹介」など同友会をより深く知ってもらえるコンテンツを新設しました。また毎月発行している広報紙「DOYUみやざき」の電子データ（PDF）も掲載していますのでバックナンバーもご活用いただけます。

「会員マップ」に自社情報を載せませんか？

同友会ホームページの新コンテンツ「会員MAP」は、Google
マップを活用した画期的な会員紹介システムです。宮﨑南支部の会員交流に使われていたものを県全体で使えるよう改良していただきま（提供：株式会社ポップミックス）会員情報が地図上で確認できした。

るので、自分のまわりにいる会員が誰なのか、どんな仕事をしているのかが、一目でわかります。会員同士のビジネス交流にも繋がりますの会員マップ申込フォーム

3

赤いピンをクリックすると会員情報が表示されます。

下記フォームにて会員マップに掲載する情報をお送りください。
写真の送信については担当より直接メールでご連絡いたします。

で、ぜひご活用ください。

1

会員マップの最初の画面です。宮崎県を支部ごとにマップ分けしてあります。見たい支部をクリックします。

2
会員の事務所所在地にピンが立ててあります。会員情報がある場合はピンの色が赤くなっています。

スタッフ写真は商品など
使い方は自由！

利用できる飲食業や宿泊業な﹁地域を想う気持ちが地域をよくする﹂
今期の宮崎南支部のテーマものでした︒
田中千弘さんは児童養護施ど︑こちらもまた内容の濃い設で管理栄養士として働いて分科会をつくるにあたって︑会員の㈲宮崎潜水 代表取締
いたころから︑子供たちの心である﹃価値創造﹄⁝今回の役 田中智史さんを報告者にの奥の闇を感じ始め︑どうに﹁青島地域における価値創造のお話をしていただこうといからみた青島地域の価値創造者目線のみならず色々な視点
住 民 を 巻 き 込 ん だコ ミュニ

ならず︑大人たち多くの地域ました︒結果︑子供たちのみ

食堂うみさちやまさちを始めかしたいという気持ちで地域という展開になり︑青島神社でした︒

ティになっていくというお話

つくっていく過程で︑事業

うところから始まりました︒

地域食堂うみさちやまさち
ロ ー カ ル ︑ニュ ー ロ ー カの宮司である長友安隆さん︑の代表である田中千弘さん
異なり︑さまざまな問題がありますが︑﹁これからも永続

ル︑移住者⁝それぞれ想いが役 で あ る 山 根 尚 さ ん をコ ー
的な﹃価値創造﹄を目ざしてを加えた3人のパネラーと︑

ディネーターに加えた︑パネル
いきたい﹂という感想も聞こ㈱ｉ・Ｒｏｏｔｓの代表取締

ディスカッションで行うこと

マも少し難しかったというであり︑グループ討論のテー

分ではもったいない内容

えました︒

青島地域を地域の人々や官民意見もありましたが︑聞いてまず︑長友宮司の衰退したになりました︒

話︑その内容の濃さに参加いただいた方々がそれぞれ︑一体の活動で活性化していく者の皆さん圧倒されていまの価値創造について考えていした︒
そして︑事業者目線の田中をだしていただけたら︑この

ただき︑行動を起こし︑成果

自社における価値創造︑地域さんのお話︒大学時代に青島
分科会は大成功であると思いの自然や周辺地域の魅力や価値に気づき︑事業を通じて地代表 内布 省吾

座長 ナイフ宮崎ます︒

ダイビング事業だけでなく︑域とともに発展していく話や観光客や地域の人々が集まり

今回パワー溢れる報告をしていことに本気で対応してる︒そこがにある出来事が瞬間瞬間で変わる頼ることで見えてくる本当の仲間

ただいた真っ直ぐな目をした橋崎のような思いがする︒
報告後︑彼との会話で一番印象いい経営者になるボーダーライン

的 な の は ︑﹁ 青 全 交 i n 兵 庫 の泊二日でフォーラム実行委員長の東さん︑室長の籾木さんと私の迎さん︑宮崎北支部分科会担当のに相談できる︵頼る︶力を手に入フォーラム実行委員長をやった時さんとの出逢いは今年７月末︒一工場に入った瞬間から驚きの連命 走 り 過 ぎ て ︑周 り が 見 え な くれた﹂と言ったこと︒人は一所懸4人で兵庫県姫路市へ出向いた︒
続︒工場内の整理整頓︑素人でも物だ︒なのでしなくてもいい失敗

なったりすることをよくする生き工程が分かる鉄の切れ端⁝︑事務
朝礼等で立つ場所⁝︑誰でも今日

所内の靴箱︑ファイルボックス︑

ば儲けもんだが気付かないこともある︒そんな時だ︒誰が言ってくをすることがある︒それで気付けれる？誰に相談できる？普通に生くりに関心した︒
その時︑頭の中に浮かんだのはから仕事ができる徹底した会社づ﹁新入社員﹂は元より︑近年新しでも同友会は違う︒﹁困った時活していたら︑なかなかいないのの同友会﹂壁にぶつかった時︑一がスタンダード︒

た︒最近︑大人の発達障害対応ス
人ではどうもならない時︑助けて持 っ た 社 員 ﹂へ の 配 慮 に も 感 じペシャリストの資格を取得した私くれる人がいるのが同友会︒そしい 人 事 課 題 で あ る﹁ 発 達 障 害 を話を戻すが︑良くも悪くも︑橋分 が あ る ﹂ ︒そ う い う 同 友 会 にて﹁あの一言があったから今の自には大変参考になる会社だった︒
崎社長キャラとこの会社の徹底ぶ行動をした事によって︑いつでもた︒私には頼りになる仲間︒この嫌 な 顔 を せ ず ︑快 く 受 け て く れ

人の先輩方に相談した︒誰一人︑今回座長を引き受けた事で︑7なったらいい︒

りとのギャップを感じない︒純粋
真っ直ぐ本気の覚悟ある男︒雑談
歳のパ

大好きなおじさんからすると残念だ っ た が ︑報 告 内 容 はワー全開で︑聞いた人が必ず生き様のヒントを見つけられると確信できた︒

役所と都城商工会議所と同友会の三者で協
ただき︑それぞれの立場からの意見交換が金融機関︑学校の先生にも多く参加していました︒分科会には︑行政︑商工会議所︑

中 小 企 業 振 興 基 本 条 例 制 度 へ 向 け てス タ ー ト し ま す ︒
きりしま支部では︑この 年間︑都城市定を結び︑夢見る課外授業や創業塾等で活できました︒﹁自社でできる事が何かあるのではない

動をしてきました︒会員間での一定の成果
かと 改 めて 考 える きっかけに なった ︒﹂

れぞれの役割で主体性をもって取り組んでは感じるものの︑地域の若者の流出を止めいきたい﹂などの声が上がりました︒とくるに至っていないのではないかという課題

現実に向き合わなければならないと考えまに︑最 後の高 校 生のビデオに対しては︑﹁地域のコミュニティが薄くなった時だかした︒そこで︑きりしま支部分科会では︑﹁経営理念は大切だと改めて感じた﹂が見えてきました︒私たち企業家の個々の

中小企業振興基本条例を制定し︑実務責任﹁子供たちが地域を守る︒元気にする︒

らこそ 受 け 身 に なって はいけ ない ︒﹂︑

者会議を行い︑色々な実践を展開している﹁条例制定が目的ではなく︑それぞれがそ福岡県田川市の取り組みに学びあう分科会
子は宝だ︒﹂などの感想がだされ︑企業家

制定し︑産学官金で情報を共有し︑このとしました︒田川市は︑炭鉱の町として︑環をつくり︑持続可能な地域にしていこうであるという自覚を持って︑地域内経済循

努力だけでなく︑中小企業振興基本条例を急激に人口が減少しました︒このままでは発展していましたが︑炭鉱の閉山とともに目を付けたのが﹁中小企業振興基本条例﹂﹁中小企業振興基本条例を制定する﹂とい懇親会から参加の池田都城市長からはと盛り上がりました︒

でした︒早速︑﹁中小企業振興基本条例﹂
通し︑経営者をはじめ︑学校︑金融関係︑

う力強い宣言を頂きました︒この分科会を田川市が立ち行かなくなると考えた行政がを制定するにはどうしたらいいか検索するていただきました︒実務者責任者会議委員てきた課題︑ビジョンの策定について語っだと考えます︒そこに︑今回のフォーラム

やりがいのある会社づくりに取り組むこと中小企業が元気になり︑働きやすい環境・

魅力あるまちづくりのカギは︑私たちけました︒ていかなければならないということに気づ

行政が一丸となり︑持続可能な地域を作っと︑同友会がヒットし︑福岡同友会の門をたたいたのでした︒
田川市担当の職員である平塚氏は︑田川長である荒川氏には︑条例と田川支部の歩のテーマがあったのではないでしょうか︒

市の歴史や中小企業振興基本調査から見え話して頂きました︒最後に︑地元の高校生

みや実務責任者会議の活動︑今後の展望を代表取締役 高濱 優子

座長 優企画㈱参加して下さった皆様︑ありがとうございました︒

が模擬会社を作り︑経営理念︑ 年ビジョ
報告を聞き︑私たちが描く︑持続可能なンを作成し発表するビデオが流れました︒
地域づくりへの道が見えてきたように感じ﹁対話﹂の質を高めることが︑

バーシティを例会テーマにとりあげま

県 北 支 部 では 昨 年 度 はじめて ダイてコスト も 少 な く す るこ と がで き大事であり︑コミュニケーションによっ﹁相手の目線に合わせて伝えることが強靭な会社づくりにつながるした︒今年度は支援学校の見学会︑先た﹂︑﹁対話をしていないことに気づい

帯 感 を 養ってい く 大 切 さ が わ かった︒目線をあわせるなど心をえぐられる﹂︑﹁コミュニケーションによって連を知ることから取り組んでいます︒そた﹂といった感想が多々寄せられまし

生方との意見交換会︑また︑実習受けして︑宮崎同友会の経営フォーラム初た︒

入れの相談会など︑まずは︑障がい者会につながっていきました︒
学校の先生も参加︒﹁私たち学校職員

この分科会には︑延岡と日向から支援のダイバーシティをテーマとした分科
今回︑福岡同友会からATUホール

礎的な力を身につけていけるような支も生徒たちにコミュニケーションの基デ ィン グ ス の 岩 崎 社 長 を お 迎 え し ︑は業績を上げ続けるのか！﹂のテーマ﹁なぜ︑障がい者雇用をする中小企業

こ の 分 科 会 を 通 し て ︑多 様︵ ダ イ

援を考えていかなくてはいけないと思

バーシティ︶な人材の活躍が地方の中いました﹂とおっしゃっていました︒

割の会社ですが︑創業以来10年以上
小企業の未来に︑非常に重要なヒントでご報告いただきました︒ATUホー

も 黒 字 経 営 を 続 け ︑業 界 の 常 識 を 覆になったのではないかと思います︒現

ルディングスは︑障がい者雇用率が６

す︑人を大切にする︑人を生かす経営方々が活躍できる会社︑地域社会へ一の実践を体現している会社でした︒多歩踏み出す時ではないでしょうか︒皆会 は あ り ま せ ん ︒こ れ を 機 に 多 様 なさんと一緒に考えるきっかけの分科会

在︑宮崎同友会には︑障害者問題委員在する︒経営者の責任︑経営者の姿勢を上げ続ける会社が同じ同友会内に存になったのであれば幸いです︒座長と様性を理解し︑どんなにハンデを抱えにおいて︑何の言い訳もせずに︑いかている社員さんでも戦力化して︑業績に外部環境が厳しくとも自社の経営をチャンス﹂︱ 経営者が変わり︑挑戦す

して最後に︑﹁チェンジ・チャレンジ・
る と チ ャ ン ス が や っ て く る ︒の メ ッ

成 長 発 展 す る 必 要 が あ る ︒自 主・民セージで締めたいと思います︒ご参加

主・ 連 帯 の 精 神 で こ の 時 代 を 生 き 抜
く︒その気付き︑ヒントをいただいた

座長㈱ グローバル・クリーンの皆さんありがとうございました︒

いた分科会となりました︒
岩崎社長が報告で強調されたことは﹁ 対話 ﹂です︒参 加 者からも﹁面 談の都城市高崎町大牟田1838-31
TEL / 0986-77-0111 FAX / 0986-77-0111
業種 / 養豚・加工相談できる仲間がいる︒と心に準4 52 名備できた︒本当にありがとう︒

151名

や っ ぱ り 凄 い 人 っ て ジ ェッ ト

80名

コースター人生を送ってる︒当然合代表取締役 税田 和久

宮崎市大塚町倉ノ下293-3 グランドパレス大塚906号
TEL / 090-9587-1714 FAX / 0985-64-9036
業種 / サービス業(スポーツクラブ)

質をあげる工夫をしたり︑対話を強化

我が社は、「カーブス(女性専用ジム)」を延岡・日向・日南と３店舗経営しています。来店されるお客さまが「来て良かった 。また 来よう」と思える空
間 、そして働く私 たちも「仕事って楽しい」と思える職場づくりを目ざし、「正しい運動習慣」を広めています。

戸髙 渉子さん（47歳）※2023年11月25日現在

す れ ば 会 社 は 強 く な る と 思 っ た ﹂︑

中津 ひかりさん（27歳） きりしま支部

都 城 市で 養 豚を営んでいます。1972年に創業してから養豚一筋でしたが、2022年から
直 売を 始 めました 。直 売では 、胡 桃を与えた『くるみとん』のブランド化に挑戦中です。小規模生産だからこそできる徹底した管理で、一頭一頭丹精込めて育てています。

宮崎市霧島2-116-14
TEL / 0985-26-2000 FAX / 0985-26-2004
業種 / 撮影・商品企画及び販売

な か つファーム

営業課長 三島 大輔さん（35歳） 宮崎北支部
我が社は、今年で創業67年目となります。写 真 撮 影 及び
動画撮影事業、プリント事業、
カメラグッズ製造・販売事業の３事業を主軸としています。直近
では、和装のレンタル・販 売事業もスタートしました。

代表取締役社長

きりしま支部㈱ T Rapport

宮崎南支部㈱ よし み カメラ

128 名代表取締役 時任 博之

10

34名

宮崎市田野町甲2877-11
TEL / 080-5282-0144
業種 / マーケティングサポート

59 名

児湯郡新富町富田南1-52-2
TEL / 0983-33-0059 FAX / 0983-33-0059
業種 / 小売業(焼酎、ワイン、日本酒など)

宮崎北支部

きりしま支部分科会
本気でつくる。持続可能な企業や街を！

10

計

ひむか支部

我が社は、企業及び事業者の皆様の苦手をとにかく解決していくお手伝いをしております。特に最近では、業務効率化の推進サポートやSNSなどを活用した採用強化、集客強化などを行っておりますので、お悩みのある方はぜひご相談ください。

県北 支部

創業明治25年の伊藤酒屋は、厳選した商品を取り扱うお酒のセレ
クトショップです。新富町新田産コ
シヒカリを100％使用した当店オリジナルの新富甘酒「稲倉」や健康
酢「ビワミン」
といったノンアルコー
ル飲料も販売しております。
また、瓶の彫刻やラッピングなどギフト商品にも力を入れており、あなたの大切な１本を創造いたします。

宮崎南支部

今回のご紹介は10月26日〜11月25日に入会された5名の新会員さん（支部別・50音順）です。

於：マリエールオークパイン延岡
岩崎龍太郎氏(福岡同友会)
代表取締役
ＡＴＵホールディングス㈱NEW FACE
宮崎北支部
代表社員 横山 尚武さん（28歳）

ひむか
支部

座長 ㈱Ｎｅｗ Ｃｒｅａｔｅ

27

20

於：グランドパティオ都城〜 人を生かすダイバーシティ経営の実践 〜
代表 伊藤 寛人さん（44歳）

困り事も増える︒それでも目の前状況は良くありませんでした︒そんな中︑フッと﹁ 歳のオレはこれでいいのか？﹂︑﹁親父の会社は継いだけど︑生まれてからずーっと 年間そこしか見てこなかったが︑オレのやりたいことってこれで終わり？﹂と思い︑思いつくことをやってみた‼その後﹁やっぱり中島製作所は俺が継ぎたい！﹂と︑またまた本気の覚悟ができた
お話しを聞くことができました︒
同友会は経営資源の宝庫です︒﹃いい会社をつくろう いい経営者になろう いい経営環境をつく
ろう﹄という仲間が沢山います︒
そこで学び実践していい会社をつくり社会に貢献することでいい経営者となる︒そして同友会の仲間と共に豊かな地域社会をつくれることを誇りに思います︒
常に全力投球︑妥協せず一寸たりとも無駄にしない中島氏ですがこれは経営だけではなく︑ご家族に対しても同じです︒早朝6時から7時までは受験を控えてる息子さんの勉強を見ています︒そして
今回は夜中の２時まで宮崎の仲間と経 営 談 議に花を咲かせたにも関わらず︑息子さんの運動会のために朝イチの飛行機で帰って行かれました︒
私は朝6時にホテルに迎えに行き宮崎空港まで2人だけのグループ
討論！その内容は内緒です︒まさに︑役得‼会歴も 年以上となり何度も座長をさせていただいてま
すが︑こんなに刺激的な報告者は初めてでした︒柔軟な発想で一人ひとりが主体者となり︑中島氏の報告から閃いたことに行動され新しい何かが生まれたら大成功です‼
座長 ㈱島子商店 川上 幸子
27(10/13)
田川市建設経済部 産業振興課課長補佐 平塚幸雄氏㈲英設備工業 代表取締役 荒川雅光氏 (福岡同友会)

合同会社akushu

トライ＆チャレンジしている分︑

11

県北支部分科会

伊藤酒屋

38﹁何事にも全力で取り組む姿勢が自分︑周りを変える﹂

24〜 若者がいなくなった街。その時、自社はどうなる？ 〜

なぜ、障がい者雇用をする中小企業は業績を上げ続けるのか！

70

於：青島サンクマール

コーディネーター／㈱ｉ・Ｒｏｏｔｓ
代表取締役 山根尚氏 (宮崎同友会)

冒頭︑﹁これは中島さんだからできるんじゃない︑そんなの我が社では︑自分には無理だとか最初から言い訳をつくらないでください！﹂と実践してきたからこそ言える自信に満ちた会場にいる参加者を惹きつける言葉から始まりました︒
幼少の頃にお爺さんが創業した
中島製作所︒﹁自分が継いで親父みたいな社長になる﹂と夢見て︑年間憧れて﹁俺がこの会社をやるんだ﹂と息を巻いて入社した中島氏は﹁俺についてくれば間違いない﹂と思っていたそうです︒ある日︑社員から﹁あなたは私たちのやる気をなくす天才ですね！﹂︑﹁私たちはあなたに雇用されたのではなく︑お父様に雇用されたんです！﹂と言われます︒これは社
員 から 言 わ れ たワードで す が ︑﹁紹介すればもっともっとあり︑これを言うとテンションが下がるので言いません‼﹂とジョークを混じえて話す中島氏︒﹁私はあなたを後継者として認めていません﹂ということですが︑ここでの気づきが凄いんです︒﹁みんなの力を借りてこそ自分は社長になれる﹂︑﹁社員を喜ばせたい﹂︑﹁俺が社長かどうかは社員が決めること﹂だと︑それからは社員とのコミュニ
ケーションを優先にし︑距離を縮め改善していきましたが︑試練はまだ続きます︒
リーマンショックの時は︑売上9割減︑ ヶ月で 人が辞めるということがおきました︒自問自答をする日々を送ったが︑こういう時はトップダウンだと︑﹁不安だ
ろうがうろたえるな﹂と具体的にビジョンを残った社員に伝え︑経営幹部が辞めたこともあり︑財務10(10/11)〜 地元・移住者それぞれが取り組む青島の未来 〜
於：アリストンホテル宮崎
橋崎牧人氏 (兵庫同友会)
代表取締役社長
日新産業㈱於：ホテル四季亭
中島 賢太氏 (神奈川同友会)
代表取締役
㈱ソア−

(10/16)〜 同友会で学び、実践し、売上2.8億円から16.6億円に 〜〜 圧倒的な発 想転換と行動力から夢を叶える 〜

パネリスト／㈲宮崎潜水 代表取締役 田中智史氏 (宮崎同友会)
地域食堂うみさちやまさち 代表 田中千弘氏
青島神社 宮司 長友安隆氏

宮崎南
支部分科会
衰退した観光地「青島」を外国人も注目するリゾートしての再生へ
宮崎北支部分科会

理想を追い求め、現実を変える
記念講演

ワクワクが止まらない経営