Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
受付番号 第 2024007 号
承認日：2024 年 5 月 1 日

研究概要
1． 研究名称 または課題名テーマ等
高血圧症を合併している維持血液透析患者に対するサクビトリルバルサルタンの効果に関する後ろ向き
調査

2．研究責任者(当院)
所属： 腎臓内科
氏名：田中宏明
共同研究の場合は代表機関 及び 代表者名
機関名：なし代表名：
3．分担研究者
所属：腎臓内科
氏名：越坂純也、山内伸章、松永宇広、森本真有、寺崎紀子、藤井隆之、鈴木 理志
4．研究対象者
2021 年 09 月 01 日～2024 年 3 月 31 日の間に当院で血液透析を行い、サクビトリルバルサルタンの内服治療を実施して少なくとも 2 ヶ月以上観察可能であった末期腎不全患者
5．研究の必要性
透析患者の高齢化は年々進行しており、約 70％は 65 歳以上、約 35％が 75 歳以上の超高齢者となっている。透析患者の死亡率は高く、最新の日本の統計では 11.0％とされています。透析患者の死亡原因として心不全は以前から最も多い原因であり、心筋梗塞と脳血管障害を含めると約 36000 人の死亡のうち、29.6％は「心血管死」であった。低血圧を伴う低心機能の患者もいる中で、多数を占めているのは高血圧症合併の維持透析患者である。透析患者の血圧管理が重要であることは以前から指摘されているが、その推奨値は確立されておらずガイドラインで明示されていない。透析患者における血圧の適正な管理には、適正な基準体重（ドライウェイト）の設定が大切だが、適正な基準体重の設定にもかかわらず血圧が安定しない患者も多い。高血圧症の治療薬としてβ遮断薬やα遮断薬、カルシウム拮抗薬や ACE 阻害薬・ARB と呼ばれる RAA 系阻害薬が多数あるが、透析患者の高血圧は治療抵抗性のことも多く、これらを組み合わせても収縮期血圧１５０を超えることが珍しくない。また末期腎不全特有の病態により高リン血症を呈するため、透析患者の特徴として血管石灰化の進行、動脈硬化が高度となる傾向がある。
サクビトリルバルサルタンは慢性心不全の治療薬として Enalapril より優れた効果があると報告され（NEJM 2014 Sep 11）、心不全患者の予後を改善する新規薬剤として注目されている。慢性心不全の治療薬として 2020 年 6 月に日本で発売された。また、ネプリライシンと RAA 系を同時に阻害することにより血圧低下作用が強いことから、2021 年 9 月に「高血圧症」として効能追加となった。慢性腎臓病に対しても使用可能だが、慢性腎臓病ステージ４・ステージ５の患者は治験対象外であり効果はわかっていない。透析を必要とする末期腎不全患者に対するサクビトリルバルサルタンの使用について大規模試験は行われておらず、その効果について確立されていない。
今回、我々は、当院で 2021 年 9 月から少なくとも 2 ヶ月以上当院に通院した血液透析患者に対して、高血圧にてサクビトリルバルサルタンを処方し内服した患者の血圧を調査することで、将来的には、透析患者の高血圧治療・心不全管理に関して治療薬の選択に役立つことが期待される。
6．研究等によって生ずる個人への影響と医学上の貢献の予測
本研究は後方視的研究であり、参加個人への影響はありませんが、高血圧の治療薬として透析患者さんの薬剤選択の一助になることが予想されます。
7．対象者､関係者等からの問合せ先(当院)
連絡先番号：043-486-1151
担当者氏名：田中宏明
対 応 時 間：9：00～17：00
共同研究において専用窓口がある場合なし
起業

2017年11月4日(土)農業

13:00～15:30（受付 12:30～）
起業家精神や最新技術を学ぶ活動を支援

工業

ふるさと回帰支援センター
セミナールームＡ（東京交通会館８階）

美味しいお米や果物、野菜等
たくさんの農作物を収穫テーマ
県内出身の若者などと、地元産業とのマッチング

地場企業と立地企業が結びついた企業活動を展開

東洋のアルカディア（理想郷）

お きた ま置 賜 地 域

米沢市、長井市、南陽市、高畠町、川西町、小国町、白鷹町、飯豊町

参加無料！！
定員30名程度

置賜地域は・・・
山形県の南部に位置し、実り豊かで住む人が温かい土地。かつて、著名な女性旅行家イザベラ・バードは、この地を「東洋のアルカディア（理想郷）」と評しました。

むら た たかし

今回のゲスト：村 田 孝 さん
長井市の移住コンシェルジュ。
現在、地元の塾の経営や農産物の販売を行っています。

タイムスケジュール

体験ツアーも是非きてけろ～！
山形暮らし体験ツアー（置賜地域）１泊２日
12月9日（土）～10日（日）地元住民との交流を深めつつ、職場訪問、農業体験などを実施するよ！
詳しくは当セミナーまたはHPで。

東京駅から米沢駅まで
山形新幹線で２時間１０分！

13：00～ 山形県、置賜地域の紹介
13：10～ 各市町からのPR
地元産業をふまえ、置賜地域3市5町の魅力を紹介！

14：00～ 先輩移住者・村田 孝さんのお話移住から起業までの体験談をお話しします！

14：40～ フリーディスカッション&個別相談会
市町の担当者などと心ゆくまで語り合いましょう！

きてけろくん（山形県おもてなし課長）

きてけろくんクイズ☆
山形県ご当地キャラクター「きてけろくん」の顔は何がモチーフでしょうか？
答えは裏面を見てね！

主催：山形県置賜地域移住交流推進協議会 http://www.pref.yamagata.jp/ylife/（すまいる山形暮らし情報館）
共催：認定ＮＰＯ法人 ふるさと回帰支援センターhttp://www.furusatokaiki.net/
東 京 オ フ ィ ス ２ ０ １ ７ 年

第 ４ １ ４ 回 ふ る さ と 暮 ら し セ ミ ナ ー山形暮らしセミナー【FAX 023-630-2130】

やまがたハッピーライフカフェ

参加申込書

次のいずれかの方法でお申込みください①FAX: この申込書に直接記入いただき、FAX番号【023-630-2130】へお送りください。
②WEB:「すまいる山形暮らし情報館」又は「ふるさと回帰支援センター」ホームページの申込フォームからお申込みください。
③電 話：「すまいる山形暮らし案内所」又は「やまがたハッピーライフ情報センター」（下記連絡先)あて、お電話ください。

関心のある内容（複数選択可）

関心のある地域（複数選択可）□移住全般□就農の情報□その他（□希望地域の情報□住居・空き家の情報□体験居住・移住交流ツアー□就職の情報□起業・創業の情報□地域おこし協力隊募集）□置賜（おきたま）地域
□米沢市
□長井市
□その他（

□山形県全域□南陽市□高畠町□東北地方全域
□川西町
□小国町

□白鷹町）

□飯豊町

（ふりがな）
年齢歳

参加人数

お名前
〒-ご住所
ご連絡先

電話番号
E-mail
個別相談の希望【有・無 】【 具体的な相談内容】
個別相談のご希望など※ご連絡いただいた個人情報は、移住関連の情報提供や当該セミナー以外の目的では使用いたしません。

会場案内
認定NPO法人ふるさと回帰支援センター〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1
東京交通会館８階★ＪＲ山手線・京浜東北線「有楽町駅」＜ 京橋口・中央口（銀座側） 徒歩１分 ＞
きてけろくんクイズの答え☆
「きてけろくん」の顔は、山形県の形がモチーフです！
置賜（おきたま）は、きてけろくんのアゴの部分だよ！
【お申し込み・お問い合わせ先】
・すまいる山形暮らし案内所（山形県庁市町村課内）担当：工藤（移住相談員）TEL：023-630-3083
・やまがたハッピーライフ情報センター 担当：海月（くらげ）（移住コンシェルジュ）TEL：03-6269-9533（ふるさと回帰支援センター内 ）人
令和５年１ ２月５ 日

城北労働・福祉センター〒111-0021 台東区日本堤 2-2-11

第１２４６号

０３－３８７４－８０８９内線 26･27「ひろば」は、山谷地域にお住まいでセンターを利用する方への情報提供紙です。

越年相談のお知らせ
年末の宿泊相談は 令和５年１２月２９日（金）に実施します。
★１２月２９日の宿泊相談を利用する方は、令和５年１２月１２日（火）から１２月１４日（木）の期間に配布する整理券を必ず受領してください。
（混雑緩和のため、整理券番号ごとに相談当日の受付時間を設定します。）

注意：整理券がない方は、相談を受けることができません。
山谷地域に居住し、就労の能力及び意思がありながら、年末年始の労働事情等により就労できず、年末年始に宿泊先を確保することが困難な方※生活保護を受給している方は除きます。

対象者

令和５年１２月１２日（火）から１２月１４日（木）まで
整理券の配布

配布日時

配布場所
相談日時

宿泊相談

その他１２日
午後１時から午後４時まで
１３・１４日 午前９時３０分から午後４時まで（午前１１時３０分から午後１時までは除く。）
城北労働・福祉センター

令和５年１２月２９日（金）午前１０時００分から午前１１時００分まで

相談場所

城北労働・福祉センター

宿泊期間

令和５年１２月２９日（金）から令和６年１月４日（木）朝まで

宿泊施設

さざなみ苑・簡易宿所のいずれか（宿泊施設を選ぶことはできません。）
来場に当たっては、マスクの着用をお願いします。

センター利用者カードをお持ちの方★センターの利用者カードをお持ちの方は、以下の日程により城北労働・福祉センター３階で事前の宿泊相談を実施しますので、こちらの相談を利用してください。

■相談日時：令和５年１２月４日（月）～１２月１５日（金）
午前 9 時 30 分から午後 4 時まで（午前 11 時 30 分から午後 1 時までは除く。）

将棋大会を開催しました
どの対局も真剣勝負！

第７４回将棋大会が１１月２６日（日）、清川区民館で開催されました。A クラス（上級）は３名の方で総当たりのリーグ戦、B クラス（初・中級）は４名の方で勝ち抜きのトーナメント戦を行いました。また、松浦先生との指導

表彰式の様子対局では、参加者全員が固唾をのんで見守るほどの熱い全員で記念撮影☆

対局が展開されました。最後に、入賞者へ先生から賞状と記念品の授与をしていただきました。

ヒートショックにご用心！
冬場の入浴時に起こりやすいと言われている「ヒートショック」、急激な温度変化で血圧が大きく上下することをきっかけに失神や不整脈、引いては入浴中急死に至ることもあります。
予防のためのポイントをおさえておきましょう。

血圧値
150
140
130120

風呂場も暖かく！

110

風呂のふたを開けておく、シャワーで風呂場をあたためる。

100

入浴は夕飯前・お酒を飲む前に！

90

暖かい室内
血圧安定

寒い脱衣所

浴室も寒い

熱めの浴槽内できれば太陽が出ている午後２時から４時の間がベスト。

血管が縮んで血圧がさらに血管が広がり血圧上昇

上昇血圧低下湯船のお湯は“ぬる燗”で！
アツアツのお風呂は×。お湯の温度は 41℃以下にしましょう。

参考：（福）恩賜財団済生会「温度差で起こるヒートショック」、（地独）東京都健康長寿医療センター「入浴時の温度管理に注意してヒートショックを防止しましょう」◇センター利 用 者 カードの更 新 について◇
現在のカードの有効期限は来年３月末までです。新しいカードへの更新手続きは、来年２月上旬から行う予定です。詳しい日程などは後日お知らせします。

○ 年末年始の業務について ○★職業紹介･生活相談･応急援護相談は１２月２８日（木）まで行っています。
★娯楽室･敬老室の利用は１２月２８日（木）までです。
★新年は１月４日（木）から通常業務を開始いたします。

本年も「ひろば」をご愛読いただき､ありがとうございました
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1 2 3 4 512 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日
月 火 水 木 金
１ 元
ひク
大ひ月ろリ
晦 月 日
ろ・ ばス
日ば
1マス
月の寄せ場健康体操はカ
１2月の娯楽室健康相談は２2日（金）です。
レ
13日（水）と２3日（土）です
ンダ大冬ー
雪至
春日部市立粕壁小学校
明治５年に創設された歴史と伝統を持つ学校です。目指す学校像を「豊かな学びで実践力を身につける学校」とし、一生懸命取り組む学びを進め、自分から行動できる実践力を身につけさせ、感動を紡ぐ学校を目標に、日々の教育活動を進めています。また、長い歴史の中で培われ、受け継がれてきたのが「粕小教育創造の気概」です。全職員が、毎日の教育活動に自信と誇りをもって取り組んでいます。そうした教師の姿勢が与える影響は大きく、本校の子どもたちは、非常に活力に富んでいます。また、それらは、保護者や地域の方々からの信頼につながっており、積極的な協力をいただいています。さらに、その歴史の中で特に近年は、文部科学省・埼玉県教育委員会・春日部市教育委員会等の委嘱をうけ、常に今日的な教育課題に積極的に取り組んで参りました。「思いを伝え合い、主体的に取り組む児童の育成」を研究主題として、本校では平成１８年度より文部科学省指定研究開発学校として委嘱をうけ、英語教育の研究を行っています。毎年、授業研究会を開催して、みなさまから、広くご助言、ご指導をいただきながら研究を推進しています。

私のＳＤＧｓ宣言
カリキュラム・マネジメントを進め、児童の発達段階に応じた実践を行います。春日部市民憲章が定める「先の時代に想いを馳せ だれもが住み良い 魅力あるまち」
を目指すとともに、２０３０年、持続可能な春日部市を創造し支えることができる児童の育成を以下の具体的な方策により目指したいと考えます。
具体的方策１ 主体的・対話的で深い学びの実現
具体的方策２ 家庭・地域との連携
具体的方策３ 働き方改革の推進

団体情報：【代表者】校長 鹿間 聡

【所在地】 〒344-0062 埼玉県春日部市粕壁東3-2-19【電話番号】048-754-6321 【ホームページ】 https://schit.net/kasukabe/eskasukabe/
建築士事務所の一般情報
一級建築士事務所 株式会社 竹内建築研究所●建築士事務所の名称

57120●建築士事務所の登録番号 第号（● 開設者

氏名：竹内 健● 管理建築士

氏名：竹内 健● 所属建築士数

1（うち一級● 所在地

東京都● 電話・FAX番号

ＴＥＬ：● ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ・ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

www.arc-tk.com

名一級）（建築士種別：1 名、一二級級、登録番号：第201256 号）

0 名）

練馬区北町8-37-8-204
03(5398)5861

ＦＡＸ：03(6909)3379

・

ken-takeuchi@arc-tk.com

建築士事務所協会・会員情報● 所属支部

練馬● 会員番号26097● 専任者氏名

氏名： 竹内 健

支部

耐震関連業務情報● 沿道耐震化担当者

氏名： 竹内● 得意分野用途：健（建築士種別： 一事務所ビル
その他

構造種別：マンション級、登録番号：第201256 号）

商業施設

社会福祉施設鉄筋コンクリート造
木造

鉄骨鉄筋コンクリート造

鉄骨造● 耐震診断・改修業務実績（過去１０年間の業務実績）
用途

構造

共同住宅
工場

S+W
S

● 構造分野の建築士数

規模（階数・延べ面積）
約185㎡
2階
約100㎡
1階

自社：

0 名、協力事務所：

2診断
○
○

改修補強
○
○

構造業務の社内・外注の別
外注
外注名● 専門資格、専門団体入会状況等
設計専攻建築士（日本建築士連合会認定）、東京都木造住宅耐震診断事務所登録● 講習会等受講歴

無有 ( 講習会名 ： 緊急輸送道路沿道建築物の耐震化条例 実務者講習会 ）受講 無
震災建築物の被災度区分判定基準および復旧技術指針講習会● 建築士事務所賠償責任保険加入の有無

有● その他特記事項

練馬区内にて地域を大切にして、地道に設計・工事監理業務を行っています。認可保育所や社会福祉施設の設計監理の他、区内での多数の木造住宅の耐震診断・補強設計、また、共同住宅の大規模修繕工事の工事監理なども手掛けました。
令和３年６月29日
令和３年度独立行政法人農林漁業信用基金調達等合理化計画「独立行政法人における調達等合理化の取組の推進について」（平成27年５月25日総務大臣決定）に基づき、独立行政法人農林漁業信用基金（以下「信用基金」という。）は、事務・事業の特性を踏まえ、ＰＤＣＡサイクルにより、公正性・透明性を確保しつつ、自律的かつ継続的に調達等の合理化に取り組むため、令和３年度独立行政法人農林漁業信用基金調達等合理化計画を以下のとおり定める。
１．調達の現状と要因の分析（１）令和２年度の契約状況は、表１のとおりであり、契約件数は25件、契約金額は４億40百万円となった。このうち、競争性のある契約は19件（76.0％）、３億28百万円（74.5％）、競争性のない随意契約は６件（24.0％）、１億12百万円（25.5％）となった。
競争性のない随意契約６件のうち４件は、特定の者からでなければ調達することができない案件（事務所移転関係３件、会計監査業務１件）、２件は契約者以外の者に履行させることが不利と認められる案件であった。
表１

令和２年度の信用基金の調達全体像（単位：件、億円）

令和元年度
件数
競争入札等

令和２年度

金額

件数

比較増△減

金額

件数

（69.0％）（20.7％）（64.0％）

203.00162.83（6.9％）（73.4％）（12.0％）（10.1％）

2

10.63

30.44

競争性のある（75.9％）（94.1％）（76.0％）

契約（小計）

22

13.63

19

競争性のない（24.1％）（5.9％）（24.0％）

70.86

6（100.0％）（100.0％）（100.0％）

29

14.48

25

企画競争・公募

随意契約
合計

金額

（64.4％） （△20.0％）（△5.4％）△4△0.16（50.0％） （△95.8％）
1△10.19（74.5％） （△13.6％） （△75.9％）
3.28

△3

△10.35（25.5％） （△14.3％）（31.2％）

1.12△1△0.27（100.0％） （△13.8％） （△69.6％）
4.40△4△10.08（注1）計数は、それぞれ四捨五入しているため、合計において一致しない場合がある。
（注2）比較増△減の（）書きは、令和２年度の対元年度伸率である。

（２）令和２年度の１者応札・１者応募の状況は、表２のとおりであり、契約件数は１件（5.3％）、契約金額は57百万円（17.4％）となった。前年度と比較すると、１者応札・１者応募による契約は、件数、金額ともに減少（件数６件減、金額28百万円減）した。
表２

令和２年度の信用基金の１者応札・１者応募の状況
令和元年度

２者以上１者以下合計（単位：件、億円）
令和２年度

比較増△減

件数15（68.2％）

18（94.7％）

金額

12.77（93.7％）

2.71（82.6％）

3（20.0％）

件数

7（31.8％）1（5.3％）△6 （△85.7％）

金額

0.85（6.3％）

0.57（17.4％）△0.28 （△33.0％）△10.07 （△78.8％）

件数

22 （100.0％）

19 （100.0％）△3 （△13.6％）

金額

13.63 （100.0％）

3.28 （100.0％）△10.35 （△75.9％）（注1）計数は、それぞれ四捨五入しているため、合計において一致しない場合がある。
（注2）合計欄は、競争契約（一般競争、指名競争、企画競争、公募）を行った計数である。
（注3）比較増△減の（）書きは、令和２年度の対元年度伸率である。

- 1 -２．重点的に取り組む分野（１）一般競争入札等の着実な実施
真にやむを得ないものを除き、一般競争入札等（一般競争入札及び企画競争）の競争性のある契約の締結に努め、公正性・透明性を確保した合理的な調達を実施する。
（２）１者応札・１者応募の改善の取組
これまで、公告時期の前倒し及び発注予定の事前公表による入札準備期間の十分な確保、公告期間の十分な確保、応募条件及び仕様書内容の見直し、声がけ等による競争参加者の掘り起こし、競争参加資格確認申請書の提出期限日及び入札執行日において１者の場合は再公告を行うなどの措置を講じてきたが、より一層の競争性のある契約の締結を徹底するため、以下を新たに実施することにより改善に向けた取組を強化する。
① 総務課は、複数の者が確実に入札することが確認できない場合は、すぐに当該契約の手続きの中断を指示し、複数の者が確実に入札することが確認できるまで当該契約の手続きを進めることを認めない。
② 契約担当者の所属上長は、公告期間中、応札者・応募者の状況について総務課へ説明し、総務課は複数の者が確実に入札に参加することとなっているか確認する。
３．調達に関するガバナンスの徹底（１）契約事務に関する内部チェックの強化
総務課は、適正な契約方法の実施や競争性を確保した調達等に努めるため、個別の契約案件について、事前に担当部署からヒアリングを行い、内容及び調達に至るまでのスケジュールのチェックを行う。
（２）随意契約に関する内部統制の確立
契約審査委員会は、上記（１）のうち、随意契約を締結することとなる契約案件については、契約の必要性、会計規程及び契約事務取扱細則等における「随意契約によることができる事由」との整合性や、より競争性のある調達手続の実施の可否の観点から点検を行う。
（３）個々の契約案件の事後点検及び改善状況のフォローアップ
契約監視委員会は、本計画の策定及び自己評価に係る点検を行うとともに、上記（２）の契約審査委員会の点検を受けた競争性のない随意契約や１者応札・１者応募となった契約案件を中心に個々の案件の事後点検を行う。また、その事後点検を踏まえた契約案件の改善状況のフォローアップを行う。
４．自己評価の実施方法
調達等合理化計画の自己評価については、各事業年度に係る業務の実績等に関する評価の一環として事業年度終了後に実施し、主務大臣の評価を受ける。この主務大臣による評価結果をその後の調達等合理化計画の改定・策定等に反映させる。
５．調達等合理化の推進体制（１）契約審査委員会○委員長
総括理事（総務担当）○構成員
総務担当理事、財務会計担当理事、総括調整役、参事（情報システム関係については、ＣＩＯ補佐官、企画調整室システム管理課長が参加）○事務局
総務経理部総務課（２）契約監視委員会○委員長
委員の互選により選任○構成員
監事、外部有識者○事務局
総務経理部総務課、監理室- 2 -
日本労働年鑑 第59集 1989年版
The Labour Year Book of Japan 1989

第二部 経営労務と労使関係
II 経営労務の動向

２ 人事・労務管理研究会報告
2 高齢化等の下での人事制度に関する専門委員会報告
この専門委員会（主査＝津田真澂・一橋大学教授）の報告は、現在中高年労働者の過剰感が高まっているとして、その活用をはかりうる人事制度として、企業・企業グループで活動できる全員専門職制度（クラスター専門職制度）を提唱し、そのグランドデザインを示したものである。
今後の雇用状況を「半身雇用」と表現
この報告書は、最初に中高年齢労働者の過剰感が高まったとして、その原因を分析している。まず客観的事情として、一九八〇年代に入り大企業で中高年齢者比率が急速に高まってきた。これにたいし、企業は一方で部課長等の管理職ポストを増大させたが間に合わず、昇進の遅れ、ポスト不足がめだってきた。他方で、企業は、役職定年制度、早期退職優遇制度、出向・転籍などの対策をとっている。このような状況から経営者の意識として、中高年齢労働者、とくにホワイトカラー管理職に関して過剰感が高まっている。委員会のためおこなわれた調査では、雇用施策の基本理念としても、「全員の定年までの（当該企業での）雇用保障をぜひとも守りたい」とする大企業（三〇〇〇人以上の上場企業と一〇〇〇人以上の未上場企業）は六割あるが、残り四割は、このような保障は無理とみており、これに代表される状況について「半身雇用」の企業が増大していると表現した。
過剰感の高まっている理由は、ポスト、コストおよび能力にあることが同じ調査で示されているが、人件費については、賃金を引き下げることは望ましくないとみている企業がかなり多く、直接的対策とはなり得ないと報告書は判新している。一方、能力の面では「能力の伸張があれば雇用が維持できる」としている企業が多い。以上のようなところから、報告書は、中高年労働者を管理職として処遇しようとする伝統的人事制度のもとで、管理者たる能力のある者がその処遇を得ず、過剰感の主因となっていると分析している。
「クラスター専門職」の提唱
報告書は、労働力需給をめぐる展望をおこない、近い将来、人口構成から六五歳までの労働力の活用が必要となること、専門能力を有する職業人の育成が必要であること、現行の管理職制度による中高年層の処遇は維持できないこと、企業グループによる終身雇用圏が形成されてきたこと、将来の中高年層である現在の若年層が、仕事そのものへの能力発揮を望む傾向があることを指摘する。
このような条件のもとで、中高年齢労働者を実践力をそなえた職業人として養成し、六五歳まで企業および企業グループで活用する全員専門職制度（クラスター専門職制度）が、この層の過剰感の解決の決め手になるとみている。
新しい人事制度のグランドデザイン
中高年齢労働者について全員専門職を実現するためには、人事・組織全般の組み直しが必要となる。報告書はその骨子として、つぎの四項目をあげる。(1)人事制度の基本は、職位昇進制度から専門能力の広さ高さで格付が上がる専門職制度となる。この場合に、報告書では三五歳位までは専門能力の養成、三五～四四歳はチームのリーダー、四五歳以上はクラスター専門職（業務部門ごとの専門職業人）になることがモデルとして想定される。(2)組織は、部を単位とし、それ以下はチームなどの柔軟で権限を委譲された組織から編成される。(3)人事評価と処遇は、専門能力の高さと広さによる能力主義となる。(4)人事は選別でなく活用の論理によっておこなわれ、このため個別管理がおこなわれる。労働者の職業意識の確立のうえに、その意欲と能力をひき出し、評価し、職業的成長を可能とするため、ＭＢＯ（目標管理）を用いた人事考課、ＣＤＰ（キャリア・デベロップメント・プログラム）による長期的な個人の目標と企業の求める人材との適合などが必要であるとする。
以上の計画を推進するには、行政としても情報提供などの促進措置、六五歳まで雇用できるような雇用対策、中高年齢者を専門職として活用できる職務開発と能力開発、社会的能力評価システ
ムの確立などが必要であるとしている。
日本労働年鑑 第59集
発行 1989年6月26日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 労働旬報社
2000年2月22日公開開始■←前のページ 日本労働年鑑第59集【目次】 次のページ→■日本労働年鑑【総合案内】
法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
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令和３年１０月 可児市家庭教育通信

可児市役所 子育て支援課発行

立ち止まって 心のケアについて考えてみましょう
緊急事態宣言が明け、様々な活動が再開していますが、まだまだ感染対策に気をつけなければならない生活は続きます。「楽しみにしていた行事が中止になってしまってつらい」「この先の大切なイベントはできるのかな？」「前のようにやる気になれない」…先行きが曖昧で、見通しのもてない状況が１年半以上も続いています。疲れが出るのも当たり前。この状況に慣れてしまい、心が麻痺して、子どもや自分自身のＳＯＳを見逃しているかもしれません。それぞれの心のケアについて、今一度考えてみましょう。
～お子さんにこんな様子はありませんか？ 今までと違うと感じることはありませんか？～
【幼児期】
【小学生】
【中学生】
□乱暴な態度が見られる□攻撃的な言葉を使う□感情の起伏が激しい□怖い夢を何度も見る□眠れない／起きられない□眠れない／起きられない□言葉が出にくくなった□食欲が落ちた□頭痛・腹痛・食欲不振□おねしょや便秘をするようになった□感情が不安定□健康を気にかけない□かんしゃくがひどくなった□イライラしている／集中できない□自分や他人、物を傷つける□後追い・赤ちゃん返りなど□親の注意をひきたがるなど□友達や大切な人を遠ざける など～保護者自身にストレスが溜まったままになっていませんか？～【身体的症状】【精神的症状】【行動】□頭痛や腹痛を繰り返す□イライラしている□自分を責めてしまう□体がだるい□気分が落ち込む□飲酒量が増えた□眠れないなど□何もやる気が起きない など□子どもを叱りすぎてしまう□ついつい課金…など
まずは、大人が安定していることが子どもにとって非常に大切です。親として、社会人として、常に頑張っている保護者自身が自分をいたわることに目を向けましょう。気持ちを切り替える時間を作ったり、もやもやした気持ちを誰かに話したりして、ストレスを一人で抱え込まないようにしましょう。困り感があるけれど、知り合いには頼れない、どこに相談すればいいか分からない時には、こども課（こども家庭係）や子育て支援課（子育て応援係）にご相談ください。保護者が余裕をもって子どもと向き合うことが、子どものストレスを減らすことにつながります。

保護者

子どもの問題行動

保護者の不安焦り・いらだち「何で〇〇するの？！」「何回言ったら分かるの！」「しっかり〇〇しなさい！」

目に見える行動の解決だけを急ぐのではなく、子どもの思いに寄り添ってみましょう。

保護者の理解・受容「こんな気持ちなんだね」「気持ちを分かってもらえる」
安心→改善「自分のことを分かってくれない」
ストレス増加→悪循環

～子どもの思いに寄り添って聞く～
子どもの思いに寄り添う＝子どもの要求を何でもきく、ことではありません。何か問題が起こった時、子どもの行動の裏にある感情に目を向けて、話をしっかり聞くことが大切です。
例えば、子どもが「学校に行きたくない」と言ったら、どうでしょう。「何で？」「何かあった？」「誰かに嫌なことをされたの？」…心配のあまり、色々と聞きたくなりますよね。あるいは、「頑張って行けば、良いこともあるよ」と励ましたり、「〇〇が嫌なら、～をしてみたら」と解決方法を提案したりするかもしれません。どの答えも、問題を早く解決してやりた
いと思うからこその反応です。しかし、それで親の気が済んでも、子どもが自分自身で感情を調整できなければ、また違う形で問題として表れてくるかもしれません。
子どもの思いに寄り添って聞くために、以下の方法を試してみましょう。
①真剣に耳を傾ける（家事や仕事の手を止めて。子どもの顔を見て聞く。並んで話す。）②感情を理解、受け止める（不安、悲しみ、いらだち、怒りは自然な感情です。子どもがそう感じたことを否定せず、受け止めます。ただし、そのことによって自分や他人を傷つける行為は認めません。
違う方法で解決することを一緒に考えましょう。）③沈黙に耐える（あれこれ親が聞き出さない。子どもが話し出すまで待って。）④共感する（行動は肯定できなくても、「そうしたいぐらいの気持ちだったんだね」と、気持ちに寄り添う。）※「国立成育医療研究センター こころの診療部」のホームページを参考にしています。

大人が否定せずに最後まで聞いてくれたことで、子どもは、ほっとしているはずです。話を聞いて、解決の方法や正しい答えが見つからなくても大丈夫。大切なのは、よく話を聞き、思いを分かち合うことです。ちゃんと聞いているよ、ということを伝えるために、子どもの言葉を繰り返したり、言葉を添えたりしてもいいでしょう。
子「学校行きたくない。」→親「行きたくない気持ちなんだ。」（何があったか、慌てて聞きたいのを我慢して待つ。）→子「そう…〇〇さんめっちゃ嫌だ。」→親「そうなの。」→子「だって、図工の時間、絵を見て笑ってきたんだもん。」→
親「笑われちゃったんだ。」→子「それで嫌だった。」→親「笑われて悲しかったんだね。」（子どもの気持ちを汲んで言い換える）→子「そうだよ。頑張って描いたのにさ。」→親「へえ～頑張って描いたんだ。すごいね。」（子どもの姿を認める）→子「今度見せてあげるよ。下手かもしれんけど…頑張ったんだからいいよね！（何かスッキリしたなぁ）」
上記の例では、友人との関係や今後の対応など、具体的に話し合ってはいませんが、子どもの思いに寄り添えたことによって、子ども自身が前向きな気持ちを取り戻せました。気持ちを分かってくれる人がいることは、子どもの安心感や自信につながり、自分で問題を乗り越える力を育みます。しんどい気持ちも嬉しい気持ちも、子どもと心を分かち合い、お互いにねぎらいたいですね。

～大人が肯定的にとらえる～コロナ禍で大切な活動が中止になってしまった時、どう声をかけていますか？「かわいそう。」「またか。最悪だね。」と大人が言えば、子どもは「自分たちはかわいそうなんだ。」「これは最悪なことなんだ。」と状況を否定的に捉えます。
しかし、満たされないことに目を向けていても、ストレスはたまるばかりです。「残念だね。」「くやしいね。」と気持ちに共感しながらも、与えられていること、できることに目を向けるような声かけを意識しましょう。「～はできてありがたいね。〇〇頑張っているもんね。」と、感謝の気持ちを表したり、子どもの成長している姿を認めたりしてください。子どもの人生には、この先も辛いことや苦しいことがたくさんあります。謙虚な姿勢で周りに感謝する大人を見た子どもは、物事を前向きにとらえて乗り越える姿を学びます。感謝の気持ちを口にしているうちに、人とのつながりに支えられていることを実感できます。くやしいけれど、できることを頑張る。つらいけれど、一人じゃない。このコロナ禍でも、私たち大人が互いに思いやって、前向きな姿を見せていきたいですね。
実りの秋。気温が下がり、一気に季節が進みましたね。子どもたちの園・学校の活動も、学年の折り返し地点を過ぎました。親子でゆっくり向かい合う時間を取りながら、子どもの成長を見つめ直してくださいね。「子育ては親育ち！」～家庭や子育てについての相談先はこちら～
子育て健康プラザ ｍａｎｏ 西棟２Ｆ
電話：６２－１１１１（代）
こども課こども家庭係 または 子育て支援課子育て応援係 まで

可児市役所 子育て支援課 子育て応援係
脇田 知里
電話 : 62－1111（内線 5545） FAX ： 66－1005
E-mail：kosodate@city.kani.lg.jp
2019 年２月号

情文センターＦＡＸ・メール通信
一年のうちでもっとも寒い季節になりました。皆さまお元気でお過ごしでしょうか？
インフルエンザも例年のごとく猛威をふるっています。インフルエンザで命を落とした方々もいらっしゃいます。予防注射が効かないという声も聞こえてきますから、この時期は特に疲れやストレスをためないで体調管理に努めたいですね。
さて、２月といえば節分ですね。今年は２月 3 日とのことです。実は節分は一年で４回あって、立春・立夏・立秋・立冬のそれぞれが始まる前日が節分とされています。中でも冬から春になる時期を一年の境目・大切な日と考え、豆をまいて鬼を追い払う行事として定着したのが２月の節分なのだそうです。子どもの頃、家中の戸を明けて「鬼は外！福は内！」と大声で豆をまく父が偉大に見えたものです。聞こえなくなった今でもその時の声や笑顔が思い出せることに少し驚きます。季節の行事もお祭りも人が人と仲良くなるために、幸せを感じるひと時を共有するためにあるような気がします。ふと、昨年の秋に長野県白馬に行った時を思い出しました。泊まらせていただいた宿のロビーには山や自然に関する本がおいてあり、「自然があって人がある」という文がありました。自然の美しさと厳しさの中で生かされている私たち人間がよりよく生きていくための知恵が、様々な季節の行事・伝統文化を作ってきたことに深く感動します。辛いことや理不尽なこと、人間関係の悩みや、どうしようもない無力感や、途方にくれる絶望感や喪失感など、人生の中で凹んだ時でも、ちょっぴり立ち止まって、自然を感じつつ、四季折々の節分をじっくりとゆっくり過ごしていければよいですね。
春はすぐそこに、急ピッチでやってきそうです。皆さまが荷物を背負いすぎないで歩いていけますように。
ご病気の方がよくなりますように。安心して春を迎えられますように。施設長

森 せい子

聴覚障害者情報提供施設のお知らせ
手話サロン

申込不要・無料
日時：2/7(木)13:30～15:00
3/7(木)〃
会場：当センター地下研修室
手話で気楽におしゃべりを楽しみましょう。
※聞こえない家族がいる聴者は参加できます。

家族教室の開催申込必要・無料

日本語字幕付映画上映会

申込不要・無料『四つの終止符』(1990 年 107 分)
ろうあ者を取り巻く差別的な状況を鋭く描いた作品。推理作家の西村京太郎が初の長編作品として 1964 年に刊行。当時「蛇の目寿司事件」が起こり問題となっていた※【茶話会付】
日時：2/28(木)13:30～15:30
会場：当センター地下研修室

聴覚障害でこころに問題を持つ家族のいる方を対象とした教室です。精神科医・精神保健福祉士による対応方法を学んだり、参加者同士の分かち合いを行ないます。(昼休憩挟む)
日時：3 月 9 日(土)10:30～14:00
会場：当センター地下研修室

センター事業紹介 「文化教養講座 生け花」
月に 1 回程度、火曜日または土曜日に活動しています。
午前は生け花の理論が中心で、講師の中村先生が手話で花型とその日の花材について丁寧に説明してくださいます。午後はアシスタントの野崎さんのお手伝いもいただき、1 本 1 本のお花に向き合い、丁寧にいけて※蛇の目寿司事件とは？
昭和 40 年、蛇の目寿司店で客のろう者と聴者がケ いきます。生けあがった頃には部屋には施設長 森せい子
ンカになり、止めに入った店主が亡くなった事件。 草花の香りが広がります。初心者からろう者や手話に対する社会からの見方が背景にあ 師範の資格を持つ方まで、いろんなり、裁判での手話通訳の保障など様々なことが浮 方々が楽しく日本文化の一つである
き彫りとなった事件。
生け花を楽しんでいます。
★各講座のお問合せ・申込みはこちらまで★
(社福)聴力障害者情報文化センター聴覚障害者情報提供施設 〒153-0053 東京都目黒区五本木 1-8-3
ＴＥL：03-6833-5004 ＦＡＸ：03-6833-5005
Ｅメール soudan@jyoubun-center.or.jp ウェブサイト http://www.jyoubun-center.or.jp/【開館】火･水･木･土曜日 10 時～17 時 金曜日 10 時～19 時【閉館】日・月曜日・祝日・年末年始★FAX･メール通信の配信停止、配信方法の変更などありましたらお知らせください★
科目等履修生規程
（趣旨）
第１条

文教大学学則（以下「学則」という。）第５９条に規定する科目等履修生の取扱いについては、この規程の定めるところによる。
（入学の時期）
第２条

科目等履修生の入学の時期は学年又は学期の始めとし、その履修期間は入学を許可された年度内とする。ただし、引き続き履修を希望するときは、在留資格「留学」でわが国に在留する予定の者を除き、許可を得て１年以内の期間に限り延長することができる。
（出願資格）
第３条

科目等履修生として出願することができる者は、学則第２４条に規定する各号のいずれかに該当する者とする。ただし、本学と連携教育の協定を結んだ高等学校の生徒は、この限りではない。
２

健康栄養学部で栄養士資格取得を目的に科目等履修生として出願できる者は、文教大
学女子短期大学部健康栄養学科を卒業した者に限る。

第３条の２

入学後に在留資格「留学」を有してわが国に在留する予定の者が、科目等履修生に出願する場合は、前条第１項に規定するもののほか、次の要件を全て満たすこととする。ただし、本学（大学院、大学、専攻科、外国人留学生別科）を卒業若しくは修了した者及び出願時に卒業見込若しくは修了見込がある者を除く。
(１)

日本語能力試験 N2 レベル相当以上であること。

(２)

当該学期末までの在留資格を有していること。

(３)

入学する前年度に、他大学で科目等履修生又は研究生その他の非正規学生として在籍していないこと。
（科目等履修の範囲）
第４条

科目等履修を願い出ることができる授業科目は、当該学科又は課程に開講されている科目とする。ただし、通常の授業に支障がないと認めた科目に限る。
（出願書類）
第５条

科目等履修生として入学を志願する者は、次に掲げる書類に別に定める検定料を添えて指定の期日までに願い出なければならない。ただし、第５号及び第６号の書類は、第３条の２の出願者のみが提出するものとする。
(１)

科目等履修願書（本学所定のもの）

(２)

履

(３)

健 康 診 断 書（本学所定のもの）(４)

最終学校の卒業証明書(５)

在留カードの写し（両面）(６)

日本語能力試験Ｎ2 レベル相当以上の日本語能力を有することを証する資料

歴書（本学所定のもの）

（選考）
第６条

志願者の選考は、書類審査及び面接の結果に基づき、教授会において合否を決定
133004

する。
（入学手続）
第７条

前条の選考に基づき合格の通知を受けた者は、指定の期間内に所定の書類を提出するとともに、定められた費用を納付しなければならない。
２

学長は、前項の手続を完了した者に対して、科目等履修生として入学を許可し、科目等履修生証を交付する。
（費用）

第８条

選考の結果、合格の通知を受けた者は、所定の期日までに別に定められた登録料及び授業料を納付しなければならない。
２

実験、実習、教材等に要する費用は、別に徴収する。

３

既納の検定料、登録料、科目等履修料は、理由のいかんを問わず返付しない。
（科目等履修単位数）

第９条

科目等履修生が１年間に履修できる科目の総単位数は、３０単位以内とする。

（科目等履修許可の取消し）
第１０条

科目等履修生が本人の都合により学期の途中で科目等履修を取り止める場合は、その旨を速やかに届け出て、科目等履修生証を返却しなければならない。
２

科目等履修生が大学の秩序を乱したり、授業の妨げとなる行為があると認められたときは、直ちに科目等履修の許可を取り消す。
（単位の認定）第１１条
２

科目等履修生は、履修科目の定期試験を受験することができる。

定期試験に合格した者には、その単位を認定する。
（証明書の交付）第１２条

科目等履修を修了した者から科目等履修について証明の請求があったときは、単位修得証明書を交付することができる。
（委託科目等履修生）
第１３条

官庁、学校その他の機関から科目等履修生の委託を受けたときは、本規程を準用する。
（諸規程の準用）
第１４条

この規程の定めのない事項については、学則及びその他の規程を準用する。

（改廃）
第１５条
附

この規程の改廃は、大学審議会の議を経て学長が決定する。
則

この規程は、平成４年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成５年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成１４年４月１日から施行する。
附則233004

この規程は、平成２２年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和３年９月１日から施行する。
附則

この規程は、令和５年５月１０日から施行する。

333004
アップルが「iPhone SE（第3世代）」を大型化する理由「iPhoneSE（第3世代）」についての情報が出始めた。まだ確定情報には程遠く、発売時期ですら2022年から2024年と幅がある。しかし、モデルチェンジの方向性は見えてきた。それは「SE」の大型化だ。複数の情報サイトが次世代SEは「iPhone XR」のボディーを流用すると伝えている。
SE3の「大型化」は必然
XRは2018年9月に発売されたモデルで、画面サイズは6.1インチ、本体サイズは高さ150.9mm×幅75.
7mm×厚さ8.3mm、重量は194gだ。これに対して現行の「SE（第2世代）」は、それぞれ138.4mm、67.3mm、7.3mm、148gなので、「SE3」がXRのボディーを流用すればかなりの大型化になりそうだ。
SE3の仕様には諸説ある。SE3は従来通り「iPhone8」のボディーを継続使用し、XRのボディーを流用するのは「iPhone SEPlus」との見方も出ている。しかし、「8」は来年9月には発売から5年が経過する。
初代「SE」とSE2が共に3年前のモデルのボディーを流用していることから、SE3の発売が2021年だとすれば3年前に発売されたXRのボディーが流用されるだろう。逆に言えばXRのボディーを利用するのが事実であれば、今年中か来春にSE3が投入される証拠とも言える。
では、近く発売されるのはSE3なのか、それとも大型機の「SEPlus」なのか？これについてはSE3の可能性が高い。SE3が大型化するのでSEPlusと誤解されたのだろう。
なぜなら、SE3がサイズアップすることで、iPhoneのモデルラインがすっきりするからだ。つまり、高級機の「iPhone 13 pro」、標準機の「iPhone 13」、小型機の「iPhone 13mini」、それに廉価版のSE3だ。
SE3は廉価版、miniは小型機と役割が明確に初代SEとSE2には廉価版と小型機という二つの顔があった。これはiPhoneが大型化を繰り返してきたため。結果として小型機となっただけで、アップルとしては廉価版の位置づけだった。
それが明確になるのは「iPhone 12mini」の投入だ。同機は売れ行きが芳しくないモデルで生産中止もささやかれたが、アップルは引き続き13 miniを投入している。
これが実現すれば、iPhoneはタブレット端末の「iPadシリーズ」と同じモデルラインになる。すなわち高級機の「iPad Pro」、標準機の「iPad Air」、小型機の「iPadmini」そして廉価版の無印「iPad」である。おあつらえ向けに「iPadPro」には、11インチモデルに加えて「iPhone 13 Pro Max

」に当たる大型の12.9インチモデルが存在する。
iPhoneもiPadと同じ高級機、普及機、廉価版、小型機のモデルラインとなる（同社ホームページより）
SE3が大型化することで、iPhoneシリーズ内での「立ち位置」がはっきりする。12miniが販売不振だった理由の一つに、SEが消費者から小型機と認識されたために需要を食われたという事情もあった。12miniは5.4インチとSE2よりも大画面ながら、重量は15g軽い133gだった。それでもSE2に小型端末志向の顧客を奪われたのだ。
ましてや13miniは重量が140gと、SE2との差はわずか8gに縮まった。SE３が200g近いXRのボディーを流用すれば、小型機は「mini」一択となり需要の「共食い」は起こらない。
iPadシリーズでもminiは第5世代まで鳴かず飛ばずで何度も「廃盤」のうわさが流れたが、今年9月に発表した「iPadmini（第6世代）」では大ヒット商品となり、現在も品薄状態が続く。端末の大画面化で、使い回しの良い小型機の需要は確実に増えている。その成長市場に廉価版が居座られては困る。SE3の大型化は必然なのだ。
文：M＆A Online編集部
関連記事はこちら・iPhone「12 mini」の失敗で「SE3」登場が確実に・「iPhone」よりも品薄「iPadmini」はいつ届く？
マイボトルを使って脱プラへ！

ウォータースタンド株式会社
春日部営業所
当社製品の「ウォータースタンド」を公共の給水スポットとして提供する「給水スタンド」活動を通してマイボトル文化の醸成に取り組み、使い捨てプラスチックボトルの削減に貢献します。
「ウォータースタンド」は水道直結式の給水サーバーです。水道水を自動でサーバー内に取り込み浄水する仕組みのため、多くの方に安心なお水を提供できます。

私のＳＤＧｓ宣言

ペットボトルから、給水スタンド・マイボトルへ【給水スタンド・マイボトル使用で達成できるSDGs】
目標 3：誰もが気軽に給水できるから、熱中症の予防に。
目標 6：誰もが気軽に使える安心安全なお水を提供します。
目標 8：社会に貢献できる仕事の提供で、雇用を創出します。
目標11：給水スタンドの普及で、さらに皆が住みよい街に。
目標12：水道直結のお水の活用で、ペットボトルごみを削減します。
目標13：ボトルに入ったお水を作る時に発生するCO2が削減できます。
目標14：海洋プラスチックごみ問題の解決に貢献します。
目標17：パートナーシップの締結を拡げ、さらに活動を推進します。

団体情報：【代表者】長井 康之 【所在地】 〒344-0121 埼玉県春日部市上柳96-2【電話番号】048-746-8041 【ホームページ】https://waterstand.co.jp
＜特許取得済み＞

360°光って見える LED 直管タイプ

鉄道車両適合直管 LED 照明シリーズ

特許取得技術構造による高配光角でむらのない自然な光で 360°光って見える鉄道車両用ＬED 直管ランプです。
従来品と比較して、LED 特有の指向性の強い光を広範囲に拡散。車両の窓上広告にも十分な光が照射されます。

AC/DC マルチ設計（幅広い電圧に対応）

・電源内蔵片側給電方式
・広範囲 AC 入力対応（AC85V 〜 270V）
・ＤC 入力（DC90V 〜 110Ｖ) に対応
DC70V で点灯確認
・同一製品で AC/ＤC 入力に対応可能。

鉄道車両適合設計「鉄道に関する技術上の基準を定める省令」の鉄道車両用材料に要求される燃焼性に適合しています。
低温保存

JIS E 5006

低温動作

JIS E 4035

温湿度サイクル試験

JIS E 5006

EMC試験

JIS E 5006

絶縁抵抗試験

JIS E 5006

入力電圧変動試験

JIS E 5006

振動耐久及び耐衝撃試験

JIS E 4031

飛散防止試験

JEL 218

口金及び電源内蔵部アルミケース不燃対応

ガラス + 飛散防止フィルム既存の直管蛍光灯に入れ替えて防犯カメラを設置できます
40W 形 LED 照明に防犯カメラを一体化。天井付近からのクリアな視界を生かし車両内の状況を記録出来ます。

角度可変（3 段階）で撮影範囲を調整

カメラ直下の全体的な映像を撮影出来ます。

カメラ反対側の座席も撮影出来ます。

落下防止の固定防止器具（オプション）

カメラ反対側の扉全体を撮影できます。

仕様
防犯カメラ一体型 LED 照明
LLS602-01W

防侵形ソケット

固定金具

口金固定グリップ

落下防止の安全対策として、落下防止器具を各種ご用意しています。

蛍光灯と同じＧ13 タイプを採用
従来器具のＧ13 口金であれば、カバー有りソケットにも取付可能な口金形状です。

電源喪失後 48 時間以上保持（初期状態参考値 10 日間以上保持）取付・施工に関するご注意●本製品は片側給電です。製品ラベルに記載されている給電側マークを確認して取り付けて下さい。
●いまご使用の蛍光灯灯具をご使用頂く場合は改造が必要です。片側配線とし、安定器（またはインバータ）の配線を切断してください。

https://www.andes.co.jp/※本カタログの記載内容は 2023 年 5 月現在のものです
NEWS RELEASE
2013年8月30日

年金受給者専用カードローンについて
信金ギャランティ株式会社は、2013年4月1日より高齢者の資金ニーズに応えられる年金受給者専用カードローンの保証を開始いたしました。
この商品は、対象を年金受給者に限定し、本人確認書類のみでお申込を可能とした資金使途自由（ただし、事業性資金は除く）な商品としています。
【2013年8月 年金受給者専用カードローン商品導入信用金庫】
金庫名

金利

備

考

1016 小樽信用金庫

14.5％

年金受給口座がある場合は金利9.8％

1240 水戸信用金庫

14.5％

年金受給口座がある場合は金利12.6％

1680 神戸信用金庫

14.6％

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弊社は２００２年１１月に信金中央金庫、株式会社しんきん信託銀行等の出資により、信金中金グループの個人向け無担保ローンの保証会社として設立されました。
２００３年６月の営業開始以来、保証業務を通じて信用金庫の個人向けローン機能強化とお客様向けサービスの向上を図り、信用金庫業界の発展に貢献することを目標に積極的な業務展開を行っています。
弊社では、これまでに培ったリテール金融に関するノウハウと消費者金融会社との業務提携による専門性を活かしつつ、今後も時代の要請にあった利便性の高い商品の企画・開発に尽力し、信用金庫とそのお客様のお役に立てるよう努力してまいります。
【ニュースリリースに関する問い合わせ先】
信金ギャランティ株式会社
経営企画部（担当：三国）
http://www.skgt.co.jp/℡ 03-3538-0810
【水城小学校の教育目標】「水城の地が好きだ」という子どもの育成
学校 通 信令和５（２０２３）年１月号

今月のタネ

コミュニティ・スクール
太宰府市立水城小学校
太宰府市観世音寺3-13-1 ℡ 923-3048
児童数 ８３６名
文責 教頭

おせち料理を食べながら、「豆々しく動く(黒豆)」「よろこぶ(昆布)」と語り継いでいます。ダジャレのようです
が、願いを込めて今年も親から子へ。

今年もよろしくお願いします
初春の候、皆様におかれましてはいかがお過ごしでしょうか。
旧年中は、新型コロナウイルス感染症の対策をしながら、少しずつ学校行事や校外学習などが実施できました。保護者や地域の皆様には、たくさんのご理解とご支援をいただ
き、誠にありがとうございました。
さて、2023年の干支は「卯」です。六十干支でいうと「癸卯（みずのとう）」の年であるといわれています。1つの物事がおさまり次へと移行していく期にある「癸」と繁殖や増殖のエネルギーをもつ「卯」という「癸卯」の年は、どんな年になるのでしょうか。ちなみに、60年前の「癸卯」の年には、あの「鉄腕アトム」が日本でテレビアニメ第一号として放映がスタートした年だそうです。新しい一年の始まりに、ご家庭でも一人一人の「今年の目標」を言葉にしてみませんか。一年の計は正月（元旦）にありとも言います。
みなさんにとってよい一年になりますように。今年もどうぞよろしくおねがいします。

文化発表会・水城まつり ありがとうございました
いよいよ今年度の後期後半がスタートします。昨年の12月に実施した文化発表会では、たくさんの方々に温かい拍手をいただき、子どもたちの心に残る行事になりました。
「おうちの方にみてもらいたい。」と、一人一人が目標をもって練習を積み重ねました。新型コロナウイルス感染拡大の防止のために、間隔や人数を制限しながらの練習でしたが、リハーサルなども集中して実施でき、どの学年も、堂々と本番の発表ができました。
発表をしている子どもたちの表情もよく、発表を見て、たくさんの元気をもらいました。子どもたちは、たくさんの人の前に立ち、堂々と練習の成果を発表するという貴重な体験を通して、大きな自信をもったことと思います。受付のＰＴＡ本部の皆様、駐車場案内の水城の会の方々、ありがとうございました。
また、水城まつりも、ＰＴＡ委員の方々のご苦労のお陰で実施でき、大盛況でした。事前に何度も学校に来られて作業をしてくださいました。
ありがとうございました。制作のご協力や物品のご提供をしてくださった方々も、誠にありがとうございました。

後期後半、引き続きウイルス感染予防をいよいよ今年度の後期後半がスタートします。3ヶ月間と短い期間ですが、今の学年の学習や生活を振り返り、次の学年へ向けての準備をするという大切な期間です。子どもたちの健康・安全を守るために、引き続き、ウイルス感染を予防するためにご協力をお願いします。
新型コロナウイルスの猛威は依然として強く、まだまだ油断できない状況が続いています。さらに、インフルエンザをはじめとする季節性のウイルスの感染や流行についても心配しています。
後期の前半から引き続いて、以下のことを継続してご協力いただきますようお願いします。
〇 朝、登校前に健康チェックをして、検温結果をチェックカードに記入して持参する。
〇 発熱など、体調が悪い場合は、登校を控えて自宅で静養したり病院を受診したりする。
〇 遅刻や欠席をする場合は、８：２０までに必ず学校に連絡をして下さい。
〇 マスクの着用や手洗い・うがいを徹底し、マスクの予備を持参する。
〇 三密（密集・密接・密閉）を、できるだけ避ける意識でお互いに行動をする。
〇 ご家族の発熱や検査中の場合なども、登校を控えていただき学校に連絡をして下さい。

１月行事予定日
４1013
161819

曜
水火
金
月
水
木

行事予定

金

学校閉庁日
全校朝会
後期後半スタート代表委員 リーダー会
委員会活動
人権学習参観・懇談会
3年生まほろば自然学校（移動博物館）
ＰＴＡ運営委員会
学業院中学校 入学説明会

20日
23

曜
月

2430

火
月

行事予定
代表委員会
給食感謝週間（～２７）※給食記念日（1月24日）
入学説明会
委員会活動

２月１０日（金）１～５年生学習参観・懇談
２月２２日（水）６年生学習参観・懇談※ 学校・学年の行事は、変更することもあります。変更する場合はお知らせをいたします。

人権学習参観・懇談会
先日お知らせをしていましたように、人権学習の授業参観を予定しています。また、その後の学級懇談会についても、以下のような日程で計画をしています。ご多用だとは思いますが、ご来校下さいますようお願いします。なお、状況によっては、変更や中止をすることもあります。その際はお知らせをします。
〇 日にち
令和５年１月１８日(水)〇日 程

１～３年生 学習参観１３：００～１３：４５

学級懇談会１３：５０～１４：３０※１～3年生下校 １３：５０
４～６年生 学習参観１４：３０～１５：１５

学級懇談会１５：２０～１６：００※４～６年生下校 １５：２０※ 各家庭から１名の参観をお願いします。参観の仕方については、後日お知らせをいたします。
※

当日はＱＲコードを読み取っていただき、ｗｅｂアンケートにお答え下さい。回答をもって受付とさせていただきます。

※ 駐車場はありません。自動車でのご来校はお控え下さいますようお願いします。

安全に気をつけて防寒を冬になり、子どもたちの登下校も寒さを防ぐために、ご家庭で工夫をされているようです。そこで、防寒をする際に耳や視界を遮ったり、動きにくくなったりして、事故につながらないようご家庭でもご注意をお願いします。
また、ポケットに手を入れるのではなく手袋を着用すると転んだときなどにけがを防げます。さらに、上着だけではなく、下着の着用により、より保温効果が高くなります。
併せて、防寒具への記名も必ずお願いします。

発掘現場の説明会
１２月２４日（土）に、校舎改築に伴って調査が行われている発掘の一般説明会が実施されました。２００名ほど来られて、熱心に説明を聞いたり質問をしたりされていたそうです。
水城の地の歴史に触れ、奈良や平安の時代に想いを馳せて、何だかワクワクしました。皆さんはどうでしたか。

赤い羽根共同募金、ご協力ありがとうございました
１２月に児童運営委員会の子どもたちを中心に、赤い羽根共同募金の呼びかけをしました。
水城小学校のみなさんの善意がたくさん集まりました。集まった募金は、社会福祉協議会にお渡ししました。募金の総額は５，０４８円でした。募金をしてくださった皆様、本当にありがとうございました。寒い中に呼びかけをした
児童運営委員の子どもたちにも感謝しています。

学校評価のご協力をお願いします
今年度の後期の学校評価をするために、保護者の皆様にもアンケート調査を実施します。詳細は、後日配付をするプリントでお知らせをいたします。お手数をおかけしますが、子どもたち一人一人が力をつけて伸びていけるような水城小学校であるために、どうぞご協力をお願いします。
2014 年５月発行

Vol.５３

アニモ 風信帖株式会社 アニモ出版〒162-0832 東京都新宿区岩戸町 12 レベッカビル
TEL 03-5206-8505 ／ FAX 03-6265-0130
http://www.animo-pub.co.jp/
大会期間中のお客さまの動向や如何に？！
ワールドカップまで、あと 1 か月弱となってしまいました。私がサッカーを始めたころは「サッカーには、ワールドカップというオリンピックよりレベルの高い大会」があるらしい、という程度の認識でしたが、70 年のメキシコ大会以降、ＴＶ中継で観る機会は増え、ドーハの悲劇を超えてフランス大会から 5 回連続出場という身近な存在となってしまいました。過去は、惨敗→ベスト 16→惨敗→ベスト 16 の結果であり、さて、今回は如何に？

どうも、直前に不安を抱えて臨んだ大会ほど結果が良かったような気がします。慢心とは言いませんが、まだまだ発展途上のサッカー小国・日本。それなりの戦い方をしたほうが望みはあるように思いますが、最近の報道では真正面から戦うような雰囲気です。代表チームの健闘を祈りつつも、グループリーグで敗退したときの心の準備もしておく必要があるかも…。
《旧版との入れ替えをお願いします》
6 月 11 日取次搬入予定の『新訂版

社員を適正に辞めさせる法』（978-4-89795-166-9）の発行に際しましては、旧版となります『社員を適正に辞めさせる法』（978-4-89795-125-6）の在庫をお持ちの書店様は返品をお願い致します。なお、いずれの取次様でも返品はフリー入帳となっております。
アニモ出版ベスト１０＜2014 年 4 月＞
書名

本体価格

発行年月

1

繁盛治療院のしくみ 214の絶対法則

2200円

2014年 1月

2

図解でわかる社会保険 いちばん最初に読む本＜改訂２版＞

1500円

2013年 3月

3

メンタルヘルス対策の導入・運営のしかた完全ガイド

2500円

2014年 4月

4

会社を辞めるときの手続きマル得ガイド

1500円

2011年11月

5

社会保険・労働保険の届出・手続き 最強チェックリスト

2000円

2014年 2月

6ワーキングマザーの働き方マル得ガイド

1500円

2014年 3月

7

生産管理の基本としくみ

1500円

2010年12月

81分で決める！朝礼の話材２１７1400円

2010年 8月〃

図解でわかる小さな会社の経営戦略 いちばん最初に読む本1600円

2013年 1月

10

定年前後の知らなきゃ損する手続きマル得ガイド

1600円

2013年 6月

【帳合】 トーハン・日販・大阪屋・栗田・太洋社・東京官報＜以下の方々に営業を委託しております＞

裏面・７月新刊案内

首都圏エリア：高山 修二 ／ 関東地区ほか：白川 秀也 ／関西地区：水守 一郎（MIT ブックサービス） ／関西地区・中国・四国地区：山下 啓（関西パブリケーションエージェンシー）ビジネス書 ご担当者様

アニモ出版７月新刊のご案内『図解でわかるマーケティング いちばん最初に読む本』～基礎知識から仕事に役立つ分析手法まで―これならやさしく理解できる！
ISBN978-4-89795-167-6
発売日：7 月 15 日搬入予定
野上 眞一 著
予価：\1,500（本体）＋税
体裁：A5 判並製・176 ページ「マーケティング」は経営戦略のカナメといっても過言ではありません。市
場調査はもちろんのこと、新製品・新商品の開発から価格設定、販売戦略、顧客分析、広告宣伝に至るまで、経営のあらゆる場面でマーケティングの知識や理論は不可欠です。
マーケティングとは、簡単に定義すれば、「仕事の基盤となる技術と科学的なモノの考え方」ということ。本書は、そんなマーケティングの全体像を、初めての人でもスラスラ頭に入るように、図解を交えてやさしく解説する超・入門書です。営業や販売から製造・購買・商品管理といった仕事にもマーケティングの知識は必ず役に立ちます。
マーケティングの仕事に携わる人・仕事をしたい人から、自分の仕事にマーケティングを活かしたい人、マーケティングの勉強をしたいと考えている人まで、これだけは知っておきたいという必須知識やノウハウをコンパクトにまとめた決定版です！

【本書の構成】
１章◎「マーケティング」って何をすること？

５章◎「製品戦略」と「価格戦略」を立案する

２章◎戦略を定めて情報を集める

６章◎欲しいときに欲しいものを届ける「流通戦略」

３章◎市場を細分化して「ターゲット」を絞る

７章◎「プロモーション戦略」が最後のカギ４章◎強いブランドをつくるための「ポジショニング」※なお、タイトル、価格等は予告なく変更することがあります。ご了承ください。

株式会社 アニモ出版
TEL 03-5206-8505〒162-0832 東京都新宿区岩戸町 12 レベッカビル

FAX 03-6265-0130
1.
2.

3.
※このセミナーはＣＰＤ認定プログラムです。ＣＰＤ履修登録を希望される方は「ＣＰＤ番号」を記載ください。

主催 ： 宮崎県・ (一社)全国木材組合連合会・宮崎県木材協同組合連合会
本体内部には、約85℃の除菌液（水）が入っています。
『ヒーター』のボタンを『OFF』にして必ず冷めるまで待ってから作業を行ってください。

電源スイッチを「OFF」にします。

上カバーを開け、給水タンクを取り出します。

給水タンクの水分を吸い取り、除菌スプレーをし、給水タンク収納部をきれいにふき取ります。

給水タンクの内面、外 面 、キャップ等を洗浄し、除菌スプレーをします。

前面カバーを手前に引き、コンベアユニットを取り出します。

コンベア収納部 に除菌 スプレーをし、内部をきれいにふき取ります。

コンベアのグレーのゴム部分に除菌スプレーをし、多めの流水で充分に洗い流します。

コンベアユニットを元に戻し、前面カバーを閉めます。

取り出し口も同様に除 菌スプレーをし、きれいにふき取ります。

トレーを本体よりはずし汚れを取り、除菌スプレーをし、再度きれいにふき取ります。

ヒータータンク内

1ヶ月に一度の内部の清掃と除菌除菌液（水）抜き上カバーを開け、給水タンクを取り外します。

水受けを用意して本体背面の排水バルブのキャップを外し、ヒータータンク内の温かい除菌液（水）を受けてください。

機械内部に除菌液（水）を循環させるために「ポンプボタン」を押し続けます。
（20〜30秒程度）

試しにおしぼりを1本作ってみます。おしぼりが十分濡れている事を確認してください。

排水が停止したら本体の前面側を持ち上げて後方に傾け、残留している除菌液（水）を排水します。
排水が終わったら排水バルブのキャップを再度しめてください。

『１週間に一度の除菌』と『１ヶ月に一度の内部の清掃と除菌』の詳しい作業手順は、中面に記載されています。
また、取扱説明書のお手入れの項目（11 頁・12頁）も合せてご参照ください。
E0502-20222

電源スイッチを「OFF」にします。

①上カバーを開け、②給水タンクを取り出します。

①給水タンクの水分を吸い取り、②除菌スプレーをし、③給水タンク収納部をきれいにふき取ります。

給水タンクの内面、外面、キャップ等を洗浄し、除菌スプレーをします。

①前面カバーを手前に引き、②コンベアユニットを取り出します。

コンベア収納部に除菌スプレーをし、内部をきれいにふき取ります。

①コンベアのグレーのゴム部分に除菌スプレーをします。②多めの流水で充分に洗い流します。

①コンベアユニットを元に戻し、②前面カバーを閉めます。

取り出し口も同様に除菌スプレーをし、きれいにふき取ります。

トレーを本体よりはずし汚れを取り①除菌スプレーをし ②再度きれいにふき取ります。

※以上で本体内部の保守作業は終わりです。

1ヶ月に一度の内部の清掃と除菌除 菌液（水）ヒータータンク内冷めるまで待ってから除菌液（水）抜き
本体内部には、約85℃の除菌液（水）が入っています。
『ヒーター』のボタンを『OFF』にして必ず冷めるまで待ってから作業を行ってください。

ヒータータンク

水受けを用意して本体背面の排水バルブのキャップを外し、ヒータータンク内の温かい除菌液（水）を受けてください。
※排水バルブから1リットル以上の除菌液（水）が排水されます。

排水が停止したら本体の前面側を持ち上げて後方に傾け、残留している除菌液（水）を排水します。排水が終わったら排水バルブのキャップを再度しめてください。

機械内部に除菌液（水）を循環させるために「ポンプボタン」（20〜30秒程度）を押し続けます。

試しにおしぼりを1本作ってみます。おしぼりが十分濡れている事を確認してください。
平成27年11月｢ＪＡＮ削除｣｢調剤コード表示｣についてのご案内

謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、胃炎・胃潰瘍治療剤「アプレースⓇ細粒２０％」につきましては、 【「ＪＡＮコード」削除のご案内】にて対応前後のロット情報等をご連絡させていただきましたが、追加情報がございますので下記にご案内申し上げます。
つきましては、ご高承のほど何卒宜しくお願い申し上げます。
謹白記【対象製品／包装】
アプレースⓇ細粒２０％ 〔０．５ｇ×６００包、１００ｇ(バラ) 、５００ｇ(バラ) 〕【変更内容】◆ＪＡＮコード削除：
・０．５ｇ×６００包・・・個装箱から削除します。
・１００ｇ（バラ）・・・個装箱ならびに容器ラベルから削除します。
・５００ｇ（バラ）・・・容器ラベルから削除します。
◆ＧＳ１（調剤包装単位）の表示：
・ ０．５ｇ×６００包・・・分包シートに表示します。
・ ５００ｇ（バラ）・・・容器ラベルに表示します。
【ＪＡＮコード削除等のイメージ（個装箱）】※〔０．５ｇ×６００包〕包装の例（〔１００ｇ（バラ）〕包装も同様の変更です）。
変更後

変更前

JANコードを削除し、GS1(販売包装単位)を情報表示欄の右側に移動致します。

【包装シートへのＧＳ１（調剤包装単位）表示のイメージ】
変更後

変更前

GS1(調剤包装単位)を追加します。

【バラ包装容器ラベルのＪＡＮ削除、ＧＳ１（調剤包装単位）表示のイメージ】【出荷開始予定等】
上段：販売包装単位
下段：調剤包装単位

変更前最終
製造番号
（使用期限）

変更後初回
製造番号（使用期限）

出荷開始
予定年月

4987060007063(01)14987060007060(01)04987060507068

P032(2016.08)

R001E(2017.07)

平成27年
11月上旬

100g(バラ)4987060007049(01)14987060007046(01)04987060504951

R004(2017.10)

未定

未定

500g(バラ)4987060007056(01)14987060007053(01)04987060507051

P029(2016.08)

未定

未定

ＧＳ１
製品名・規格包装

ＪＡＮ

0.5gX600包※変更品につきましては、一定期間と 、等と表示しご案内いたします。
また、順次出荷とさせていただきます関係上、出荷開始時期は若干変動する場合がございますが、その節はご容赦賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。
※患者様向けのお知らせカードを別途用意いたしておりますので、弊社担当者にお申し付け下さい。
EM Log Sensor 引き抜き作業時の注意
2018年1月30日 発行
2023年1月10日 改訂
お客様各位
EMLogのSensorは船底外板を貫通し海水に接するよう装備されます。そのSensorは本船が海上にあっても取り外しての清掃や交換を可能にするため船底弁を通じて船体外の海水に突き出されており取り外す際には完全に抜き取る直前に船底弁を閉じ船内への海水浸入を防がなければなりません。
そのSensor取り外し作業における注意点を記します。
これらは、Sensorや接続ケーブルの損傷のみならず、船内浸水や作業者のけがなど重大な事故を防ぐために非常に重要なものです。内容を理解し十分に注意を払い作業を行って下さい。
1．喫水と水圧の関係について
Sensorを取り外すときには、水圧によりSensorを押し上げようとする力が生じます。作業者はこれを上から抑えながら、ゆっくりと引き上げなければなりません。そのSensorを持ち上げようとする 力は、本船の喫水が深いほど大きくなります。
本船喫水量とSensorを押し上げようとする力の関係は以下のとおりです。

Sensor、船底弁装備場所の作業環境にもよりま すが、 Sensorを押し 上げよ うと する力 が294N(30kgf)を超えると上から押さえつけることが困難となります。そのような状況下でのSensor引き抜き作業を避け、喫水が浅くなってから行うことを強く推奨します。

1 /3

EM Log Sensor 引き抜き作業時の注意
2．作業前の準備と作業員配置
Sensor、船底弁は通常マンホールにより仕切られた船底水密区画に装備され、そこは普通に歩いてアクセスできない場所であることが多くなっております。
そのような場所での作業においては万一の事態に備え補助、サポート要員1名以上を配置し作業することを強く推奨します。
また、あらかじめ十分な換気を行い清浄な空気（酸素）環境であることを確認したのちに作業を行って下さい。
3．HV type Sensor引き抜き時のチェーン使用の徹底
上述のようにHVTypeにおいてはSensorの直径が大きいことから、海水によるSensorを押し上げようとする力は非常に強くなります。
その力により思いもよらずSenorが船底弁から外れてしまわないよう、作業前にはSensorと船底弁とを付属するチェーンで必ずつないで下さい。
このチェーンは正しくつながれた状態で、最大に伸びきると船底弁の開閉が可能な位置になります。

カラビナ

a.船底弁にSensorが入っている状態

b.Sensorが引き上げられたチェーンが伸び切った状態

2 /3

c.チェーン単体

EM Log Sensor 引き抜き作業時の注意
4．HV type Sensor引き抜き時のカラビナ引っ掛かりの確認
瞬時にチェーンが引き揚げられると、カラビナがチェーンプレートから外れることがあります。
センサをゆっくり引き抜き、カラビナの動きを確認しながら作業を行って下さい。

チェーンプレート

以上

3 /3
２０２２ 年３月（２０２１年月日、 令 和 ４ 年 度 税 制 改 正（ 以 下、「２０２２ 年 度 税 制 改日 閣議決定）で示された、「新しい資本主義」を起動させ、がら、 さらに力強く成長するために新たな資本主義モデルの模索として、

成 長 と 分 配 を 実 現 する
「新しい資本主義」
を具体化することが岸田 政権の経所得課税、 相続税・贈与税等）、 ③国際的な租税回避や脱税への対応も含めリセットの議論 ⑵の展開や、サステナブルな資本主義の提言 ⑶等にもみられる国際的にはこれまでの資本主義を含めた社会のあり方を見直すグレート・改正が盛り込まれている。本特集では、法人関連の改正を中心に解説を行う。

方式、 記帳義務、スキャナ保存制度、 電子取引情報の電磁的記録保存）
等のた国際課税制度の見直し、 ④円滑・適正な納税環境整備（適格請求書等保存

ように、 企業による社会的課題への取組みが内外で拡大しているなかで、わが国ではさらなる取組みの余地があると指摘されてきた ⑷。 弊害を是正しな賃上げ、ＯＩ、５Ｇ導入の促進税制等

政策税制に関する改正の実務ポイント● 賃 上 げ税 制は、給 与 等 支 給 対 象 者【この章のエッセンス】

ため、経 営 陣や広 報 部 門 との連 繋済産業省への届出が要件とされる

ステークホルダー方針の開示と経げ 税 制 を 適 用 す る 場 合 は、マルチいるため留意が必要である。

業について適用要件が見直されて億 円 以 上の大 企

成長と分配の好循環の実現のため成長と分配の好循環の実現のための措置や控除税額の算定方法が改正前の

制 度は、資 本 金●研究開発費等の特別控除額の特例を 図りながら、準 備 を 進める 必 要

17

制度と異なっているため、数値の把11がある。

億円以上の大企業が賃上10

データ収集に工夫が必要である。
●資本金10上げを促すとともに、株主だけでなに向けて、長期的な視点に立って賃制）は、「成長と分配の好循環」の実現

度、 旧 賃 上 げ・ 人 材 確 保 等 促 進 税が増加した場合の特別税額控除制

賃 上 げ 促 進 税 制（ 給 与 等 の 支 給 額

賃上げ促進税制の概要を解説する。

却制度が講じられている。以下、そ負荷低減事業活動用資産等の特別償

ル田園都市国家構想実現措置、環境ンイノベーション促進税制、デジタ除される特別控除額の特例、オープ賃上げ促進税制、法人税の額から控の 既 存 の 特 別 措 置 の 見 直 し と し て、⑴
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2021/1119/shiryo_01.pdf⑵ 新しい資本主義実現会議
（第１回）
資料３
「新しい資本主義の実現に向けて（論点）」⑶ 「新成長戦略」
２０２０年 月 日 日本経済団体連合会⑷ 新しい資本主義実現会議（第１回）
資料５ 参考資料

めて策定されたものである。

Ｇ導入促進税制等）、 ②経済社会の構造変化を踏まえた税制の見直し（個人税 法 等の一部 を 改 正 す る 法 律 」）が 可 決・決 定 され、 ４月１日 より 施 行 され 済対策の柱に据えられ、 ①成長と分配の好循環の実現のための既存の特別（人材確保等促進税制、 オープンイノベーション促進税制、 ５た。 ２０２２年度税制改正は、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 ⑴」 措置の見直し正 」という ）関 連 の 法 律（「 所 得 税 法 等 の 一 部 を 改 正 す る 法 律 」お よ び「地方2219「成長と分配の好循環」を実現するための税制措置として、 岸田 政権下で初11握を効率的に行うためには必要な

第１章

10

経理情報●2022.5.10・20（No.1644）
環境方 針

基本理念
かけがえのない自然の豊かな恵みを次世代に残すため､地球環境に配慮した企業活動を行い、資源の有効利用と環境負荷の低減に努める。

環境方針
私たちは『基本理念』に基づき､全従業員が以下の方針に従い環境保全活動を積極的に展開致します。
１．
（株）豊田技研は､プレス加工製品の製造工程において､環境に与える影響を十分認識し､地球規模での環境保全を最重要課題と考え、環境汚染の防止を推進するとともに、健全な環境の維持向上に努めます。
２．環境に関連する法規制を順守し、当社が受入を決めたその他要求事項に適合する事を誓約し､環境保全の向上を図ります。
３．環境マネジメントシステムを Ｐ（計画）Ｄ（実施）Ｃ（点検）Ａ（見直し）にて的確にまわすことにより､環境保全活動を推進し、汚染予防と継続的な改善に努めます。
４．定期的に環境マネジメントシステムの実施状況を監視、管理するとともに、必要に応じて環境目的、環境目標を見直します。
５．環境教育を通じて、全社員に環境基本理念、環境方針の理解と意識の向上を図るとともに､関係仕入先､取引先に周知し､理解と協力を求めます。
６．環境方針は文書化し、全従業員に周知徹底され､外部の要求に応じて開示し､周辺地域との情報の交換を図ります。
７．当社の事業活動におけるプレス加工製品の製造工程に係わる環境に影響を及ぼす原因のうち、以下の項目を環境管理テ－マとして取り込む。
(1) 廃棄物の削減(2) 省エネルギー(3) 省資源(4) 環境負荷物質の低減(5) 設備・消耗品・事務用品を中心とした環境に配慮した商品・製品の購入推進

２０２４年 ３月 １日 代表取締役
株式会社 豊田技研 2024.3.1
代表取締役 豊田 信幸

豊田
平成３１年１月２８日
高等専門学校長
進路指導担当教員殿
殿
国立大学法人東京海洋大学
海洋工学部長 塚本 達郎

編入学希望者向けミニオープンキャンパスのご案内
貴校におかれましては、ますますご清栄のことと心よりお慶び申し上げます。平素より、本学部の教育に格別のご理解とご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
本学部は、入試広報活動の一環といたしまして、編入学希望学生、進路指導担当の先生方にご来校頂きたく、下記のとおり「編入学希望者向けミニオープンキャンパス」を開催いたします。
つきましては、編入学を希望している貴学学生がおられましたら、ぜひご案内頂けますようよろしくお願い申し上げます。
記
日時：平成３１年３月２２日（金）１３：００～１６：３０
場所：東京海洋大学海洋工学部（越中島キャンパス）【交通アクセスhttps://www.kaiyodai.ac.jp/overview/announcement/access/ecchujima.html】
プログラム（予定）
１．海洋工学部長 挨拶
２．学科紹介（海事システム工学科、海洋電子機械工学科）
３．研究室等見学
４．編入学生との懇談
５．学生寮見学※終了後～ 個別質疑

※準備の都合上、３月１３日（水）までに、参加希望者の学校名、氏名を海洋工学部入試担当までメールにてご連絡をお願い致します。

※海洋工学部入試担当 連絡先
電話：03-5463-4013（品川キャンパス） 担当：太田、石原E_mail：e-nyusi@o.kaiyodai.ac.jp
株式会社新日本科学

次世代育成支援対策行動計画【第 4 期】

仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図ることで、社員自らの能力を発揮できるように雇用環境を整備するとともに、次世代育成支援対策に取り組む企業として社会的に PR するた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2019 年 5 月 1 日～2024 年 3 月 31 日
２．内容
目標１：男性育児休暇の取得率向上
達成指標： 計画期間の男性育休取得率が 13％以上＜対策＞
2019 年 5 月～ 委員会設立検討、企画の検討、実施

目標２：女性労働者の能力向上・キャリア形成を支援する取り組みの推進
達成指標：女性労働者能力の向上のための取組またはキャリア形成を支援するための研修取組、昇格意欲の喚起または管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修、あるいは管理職に対する企業トップ等による女性の活躍推進および能力発揮に向けた職場風土の改革に関する研修等の取組など（特例認定基準11項）の実
施項目数2以上
基準 11 項）の実施項目数 2 以上
＜対策＞2019 年 5 月～ 各種研修の企画・実施

目標３：働き方改革の推進
達成指標：職員の作業効率化を目的とした電子システム導入実績が1件以上＜対策＞2019 年 5 月～ 各種機器の選定、導入
園田学園女子大学 2021年度教員免許状更新講習

選択 幼稚園・小学校教諭 「幼稚園・小学校教諭の実践力の再構築」

選択 幼稚園・小学校教諭 「幼稚園・小学校教諭の実践力の再構築」
講義内容（予定）
実施日時

講義名

講義概要

担当

特別支援教育～特別支援教育の動向と具体的な支援～

インクルーシブ教育に向けた特別支援教育についての現状を理解し、様々な障害により特別な支援を必要とする幼児、児童及び生徒の個別のニーズや発達に応じた指導方法や関連機関、家庭と連携した支援体制に必要な知識を学ぶ。

野口 佳子

２
(10:40-12:10)

学校園の内外での連携教育

近年、学校園内外での連携協力、特に、学校園同士や、学校と地域との 中井 豊連携協力が活発化してきている。その背景にどのような問題があり、その連携がどのような効果を上げているのか実践例をもとに考察する。

３(13:00-14:30)

幼稚園・小学校における外国語（英語） 子どもの外国語教育は、心が柔軟で偏見が少ない時期に異なる言語や 衣笠 知子
文化に触れることで、異なるものを尊重して共に生きようとする「心の教育」
授業の進め方４(14:40-16:10)

音楽領域における幼稚園･小学校連携について考える

８月１８日（水）第一日目
１(9：00-10：30)

であり、母語以外のことばでも伝え合おうとする「ことばの教育」である。
2020年度から公立小学校では外国語学習開始時期が３年生になった。
３，４年生は「聞く」「話す」中心の外国語活動を実施している。５，６年生では教科になり、「聞く」「話す」「読む」「書く」４技能の育成がめざされている。
教育現場では、「心の教育」「ことばの教育」という大きな理念のなかで、言語・文化・英語技能と多様な指導力が求められている。
本講義では、幼稚園や小学校における外国語（英語）授業の目的や内容、組み立て方を学ぶ。また、幼児や小学生の発達段階に合う「うた遊び」や「ゲーム活動」など、具体的な指導法をワークショップ形式で学習する。

音楽領域における、幼稚園・小学校の連携について考える。
高井 照隆「幼稚園教育要領」、「保育所保育指針」、「小学校学習指導要領」における表現領域の指導において、子どもたちの自己表現能力及び他者理解のコミュニケーション能力が大きく育つ。
指導者があらためて音楽の幅広い領域に触れ、指導者自身の音楽性や技術を磨き、実践力の再構築を図る。

園田学園女子大学 2021年度教員免許状更新講習
実施日時

８月１９日（木）第二日目
１(9：00-11：00)

選択 幼稚園・小学校教諭 「幼稚園・小学校教諭の実践力の再構築」

講義名

講義概要

担当

子どもの造形と運動（120分）

幼児期や児童期にかけて、造形や運動の創造性はどのような実践を用い 中村 泰介て展開できるだろうか。本講義では、素材（道具）・行為・環境（他者）との対 倉科 勇三
話をキーワードに、「あそび」と「学習」の工夫やバリエーションづくりのヒントを紹介しつつ実践していく。

２(11:10-12:10)

保育・授業でのタブレット端末の活用と 本講義では、保育や授業で活用されているタブレット端末のアプリを紹介 堀田 博史
して、活用のねらいと効果について理解する。また保育や授業でのタブレッ
操作実習（60分）

３(13:00-14:30)

保育でのメディア活用・授業でのＩＣＴ活 本講義では、コンピュータ上で自分で描いた「絵」を自分で決めた「置き換 小田桐 良一
え規則」に従って動かすビジュアルプログラミング環境を用いて、ものを作る
用Ⅰ
過程において意図した動きが実現できるようになることに焦点をあてる。ま～組み立てて試すプログラミング～

ト端末の操作技術を習得する。
教育現場ですぐに活用できる力の育成を目指す。

た、プログラミング体験を通じて、「プログラミング＝手順を考える＋コンピュータに伝える」の理解を深めることを目指す。

４(14:40-16:10)

保育でのメディア活用・授業でのICT活 本講義では、保育でのメディア活用、授業でのICT活用の全国的な調査結 堀田 博史
果を概観した上で、実践例を紹介して、活用のねらいと効果について理解用Ⅱする。教育現場ですぐに活用できる力の育成を目指す。

園田学園女子大学 2021年度教員免許状更新講習
実施日時

選択 幼稚園・小学校教諭 「幼稚園・小学校教諭の実践力の再構築」

講義名

講義概要

「保護者とのかかわり」について考える

幼稚園や小学校において教育実践を進める上で、ステークホルダーとし 廣岡 正昭ての保護者の要望や提案は重要な要素となってきており、適切な対応が求められている。
本講義では、保護者の要望や提案の様々なケースについて対応のあり方を考えていき、保護者から信頼されるための保育者・教育者としての必要な資質・能力について考察する。講義では「保護者との懇談」や「家庭訪問」のあり方、「学級通信」の役割などを通して保護者との望ましい関係を作って行くための働きについて具体的に考えると共に、心理学的手法による人間関係の作り方について理解を深める。

２(10:40-12:10)

健やかな心を育てる

幼児期から児童期の子どもとのかかわりの中で大切にしていることは何か。
本講義では、先生方の教育観を共有し、意欲、自己効力感、自尊心などのキーワードをもとに健やかな心を育てることについて考えていく。

３(13:00-15:00)

生徒指導の現状と課題(120分)

子供及び教員が置かれている今日的状況を改めて見つめ直すとともに、 荊木 聡
生徒指導に関わる現象面の流行に対応するための根本に据えるべき不易の視点について再認識していく。そして、生徒指導と心の教育の充実や学級経営・自己指導力との関係についても深める。

４(15:10-16:10)

試 験

８月２０日（金）第三日目
１(9：00-10：30)

担当

近藤 綾
保管スペースを有効に使えてますか？

●こんな保管していませんか？
１間口１アイテム
保管スペースがかなりあるけど商品が混同するのは嫌だし・・・どうしたらいいのだろう

量変動に弱い保管

マグネット付フックとプラチェーンを活かしたこんなご提案●在庫数に合わせて仕切りを移動させて保管スペースを確保
横詰めすることで有効スペース確保

マグネット付フックとプラチェーン

有効スペース(他の商品保管が可能）

保管効率向上と保管量に応じたスペース確保

フォークリフト 近畿
環境資源工学会第121回例会(平成20年11月6日，早稲田大学理工学部 ５５号館Ｎ棟１階 大会議室）

ポスター発表一覧《研究発表》
講演タイトルおよび著者
1
Liquid gallium based magnetic fluid dispersing silica coated magnetic nanoparticles
東大院工 ○H.S. Park, L.F. Cao, G. Dodbiba and T. Fujita
2
幌別排水中のヒ素の除去
東大院工 ○タイタンニ・藤田豊久・ドドビバ ジョルジ，早大院理工 砂田和也
3
Improvement of nickel content in laterite
東大院工 ○Jungah Kim, Dodbiba Gjergj, Toyohisa Fujita
4◎ 層状複水酸化物によるホウ素の除去および固定化
関西大環都工 ○岡田充弘・村山憲弘・芝田隼次
5
イソプロピルアルコールを用いるリン酸廃液からのリン酸回収プロセス
関西大環都工 鶴田裕和・○村山憲弘・芝田隼次
6
カラム法による重金属汚染土壌からの重金属の除去特性
関西大環都工 西村泰宏・牧 善朗・○村山憲弘・芝田隼次
7
The adsorption of molybdenum in nitric acid solution by using iron (III) nitrate based adsorbents
東大院工 ○Yu-Chen Lee1, Gjergj Dodbiba1, Takahiro Kikuchi2 and Toyohisa Fujita1
1: 東大院工，2: 日本原子力研究開発機構
8
海藻吸着によるコバルト・リッチ・クラスト浸出液から白金の回収に関する基礎研究
東大院工 ○王立邦・佐藤大輔・藤田豊久
9
乳化油の油水分離
東大工 ○國分朝菜，東大院工 ドドビバ・ジョルジ・藤田豊久・小野沢光雄・丹野秀昭
10
浮選による石灰石質リン鉱石の品位向上
東大院工 ○佐藤大輔・ドドビバ ジョルジ・藤田豊久
11
低品位蛍石からのヒ素除去技術
東大院工 ○東野耕次・福沢大輔・ドドビバ ジョルジ・藤田豊久
12
シリカゲル吸着剤によるホウ素排水処理に関する研究
東大院工 ○川原一修・藤田豊久
13
DVDリサイクル手法のLCA評価
東大院工 ○福沢大輔・ドドビバ ジョルジ・藤田豊久，（株）スタートラボ 井橋孝夫
14
従来型バイオエタノール製造にかかわるインベントリ分析とその不確実性評価
早大院創造理工 ○長澤将大，産総研 工藤祐揮・匂坂正幸，
早大理工学術院 大槻晶・大和田秀二
15◎ 各種物理選別の適用による電子基板中のレアメタル濃縮-人工鉱床(RtoS)プロジェクトの一環として早大院創造理工 ○影山創, 早大理工 古賀千香子,
早大理工学術院 大槻晶・大和田秀二
16
３種の鉛汚染土壌における酸溶出特性の把握
早大院創造理工 ○結城晴，早大理工 山岡祐太郎，
早大理工学術院 所千晴・大和田秀二・大槻晶
17
人工コンクリート試料の電気パルス粉砕における選択破壊機構
早大院創造理工 ○浦辺丈寛, 早大理工 楠本圭，早大理工学術院 大槻晶・大和田秀二
18
マイクロバブル浮選の超音波照射による効率化
早大院創造理工 ○勝又稔宏，早大理工 瀬川香織，早大理工学術院 大槻晶・大和田秀二，
東北大多元研 柴田悦郎・中村崇
19
エアテーブル選別における単一粒子移動速度の解明
早大院創造理工 ○古川久晃，早大理工学術院 大槻晶・大和田秀二
20◎ 物理選別操作を用いたASRからの可燃物回収プロセスの検討
九大院工 ○古山隆，東大院 ドドビバ ジョルジ，京大院エネルギー科学 日下英史，
九大院工 江藤次郎，九州メタル産業（株） 権藤正信
◎印： 優秀ポスター賞受賞
番号
令和 4 年２月吉日

スキルアップ研修シリーズ -擁壁編-

開催のお知らせ

主催：一般社団法人地盤品質判定士会 関西支部
後援：公益社団法人地盤工学会 関西支部
一般社団法人地盤品質判定士会関西支部（以下「判定士会関西支部」という）では、安心して暮らせる宅地であるかを見極める知識の習得を目的に、講習会を企画し実施しております。
相談員研修会もそのひとつで、昨年度より市民の皆様からの地盤等に関する相談に対応するための相談員制度を設け、相談員の心構えや倫理及び相談員として相談案件に対応するために必要な基礎知識等の習得を目的としています。今年度は、１月８日に開催いたしました。判定士の方でこれを受講し、「相談員研修修了証」を発行された方は登録相談員（一般）として登録することができます。
今回ご案内致しますスキルアップ研修会は、宅地の健全性を見極めるためには、宅地や擁壁を新しく作るときの知識や技術も必要ですが、むしろ既存の宅地や擁壁等の不具合状況を調査し、対策を提案する技術力が必要となります。そこで、これらの知識やツールをさらに詳細に講習するもので、相談員はもとより一般の技術者にとっても非常に有益な内容となっております。判定士会関西支部では、スキルアップ研修会を、例えば、既存の宅地や擁壁などに関わる調査、対策等に分けてシリーズ化して実施する予定です。
今年度は、市民の皆様から最も相談が多かった「擁壁」をテーマに取り上げ、建築基準法、都市計画法、宅地造成等規制法等における擁壁に関わる法規制とそれに適合しない擁壁に関する基礎的な解説、及び既存擁壁に関わる調査、対策、ならびに石積み擁壁，ブロック積み擁壁，RC擁壁に関わる相談事例や裁判例、主として新設RC擁壁のトラブル事例の紹介を行う内容となっています。相談員の方には、市民からの相談があった場合の斡旋の際に、研修会の受講履歴も勘案することになってまいりますので、ふるって受講をお願い致します。
なお、登録された相談員は「地盤品質判定士会相談員登録規程」により、３か年ごとに登録を更新する必要がございます。そのための継続教育として、名簿への登載有効期間内に本部または支部が実施する「ブラッシュアップ研修」を１回以上受講する必要がございます。本研修を受講していただくと「ブラッシュアップ研修修了証－擁壁編－」を受領することが可能です。

【開催日時】令和4年（2022年) 3月12日（土） 13:00～17:20【開催揚所】 WEB開催（職場，自宅等） Zoomミーテング利用【受講資格】特に制限はありません。
※地盤品質判定士の方で相談員として活動を希望される方は，受講をお願いします。
【プログラム】
時

間

内 容

講 師

13:00-13:10

開会挨拶

大島昭彦支部長

13:10-14:00

擁壁に関わる法規制及び指針

中岡時春判定士14:00-15:20

擁壁に関わる調査と対策工法

太田英将判定士

15:30-16:50

擁壁に関わる相談案件とトラブル事例

諏訪靖二判定士

16:50-17:20

研修会全般に関する質疑応答【参加費】
４，０００円※3/8（火）までに納付して下さい。なお，振込手数料は参加者のご負担でお願い致します。
【振込先】
みずほ銀行駒込支店

普通口座 3024190

一般社団法人地盤品質判定士会（イッパンシャダンホウジンジバンヒンシツハンテイシカイ）※振込者名の前には、「区分コード」0312 を入れてお振込み処理をお願い致します。
※ご自身の PC トラブル等の理由で当日欠席となった場合も参加費の返金は行いませんので，ご理解ご留意をお願いします。
【申込方法および申込先】
地盤品質判定士会関西支部（https://hanteishi.org/kansai/training-session/event20220312）の申込書（Excel 形式）をダウンロードして必要事項を記載し、参加費を振込後に Excel データのまま、送信願います。
申込必要事項：①氏名，②聴講予定場所の都道府県名と（自宅・勤務先の別），③地盤品質判定士の方は資格番号，④勤務先のある方は勤務先名，⑤メールアドレス，⑥日中連絡が取れる連絡先（電話番号（携帯可）），⑦所属団体名，⑧CPD の要否（地盤工学会員の方は会員番号）
E-mail（地盤品質判定士会関西支部事務局）：pege65@hanteishi.org
申込期限：令和４年（202２年）３月８日（火）17：00【CPD】
G-CPD ポイントは 4.0 を予定※建設系 CPD 協議会加盟団体の方で受講証明書が必要な方は，３月末頃になりますが pdf でメール送信させていいただきます。
【その他】
・本研修は，WEB（Zoom）を活用した講習会のため，受講者は Zoom が利用できるインターネッ
ト環境と PC 等をご準備頂くようお願いいたします。
・申し込み受付後，なるべく早い段階で受理メールを返信いたします。また，参加費納入の方には，開催日４日前頃に『入室用 URL』をメールにしてお知らせする予定です。
【問合せ】
ご不明の点は，下記までお問い合わせください。
一般社団法人地盤品質判定士会関西支部事務局

E-mail：pege65@hanteishi.org－以上－
2024 年９月２日
各位会

社

名

本店所在地
代表者名
問合せ先
電話番号

株式会社きちりホールディングス（コード番号 ： 3082 東証スタンダード）
大阪市中央区安土町二丁目３番 13 号
代表取締役社長CEO 兼 COO 平川昌紀
常務取締役 CFO
葛原昭06-6262-3456

剰余金配当に関するお知らせ
当社は、2024 年９月２日開催の取締役会におきまして、2024 年６月 30 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．配当の内容基準日
１ 株 あ た り 配 当 金
配 当 金 の 総 額
効
力
発生
日
配当原資

決定内容

直近の配当予想（2024 年８月 13 日公表）

前期実績
（2023 年６月期）

2024 年６月 30 日
５円 00 銭56 百万円
2024 年９月 13 日
利益剰余金2024 年６月 30 日
５円 00 銭－－－2023 年６月 30 日
２円 50 銭25 百万円
2023 年９月 12 日
利益剰余金

２．理由
当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、経営成績及び財政状態等を勘案し、安定継続的な配当を行うことを基本方針としております。このような基本方針のもと、2024 年６月期の期末配当につきましては、当初の配当予想のとおり、１株あたり配当金を 5.0 円といたします。
（参考）年間配当の内訳
日

第２四半期末

１株当たり配当金期 末

績

２円 50 銭５円 00 銭７円 50 銭前期
実
績（2023 年６月期）

２円 50 銭２円 50 銭５円 00 銭基当準期

実

年間

以上
代用有価証券の掛目の変更等の取扱い銘柄

NO

コード銘柄

新市場

2024年8月22日現在
代用掛目
適用理由
（0％）
0 継続企業疑義注記銘柄

2024年8月22日現在
NO

コード銘柄

新市場

代用掛目（0％）

適用理由

11711 SDSホールディングス

スタンダード

516721 ウインテスト

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

21757 創建エース

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

526731 ピクセラ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

31783 fantasista

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

53

6740 ジャパンディスプレイ

プライム

0 継続企業疑義注記銘柄

42134 北浜キャピタルパートナーズ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

546819 伊豆シャボテンリゾート

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

52321 ソフトフロントホールディングス

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

557063 Birdman

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

62338 クオンタムソリューションズ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

567069 サイバー・バズ

グロース0 継続企業疑義注記銘柄

72586 フルッタフルッタ

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

577238 曙ブレーキ工業

プライム

0 継続企業疑義注記銘柄

82667 イメージワン

スタンダード0 当社の判断587602 カーチスホールディングス

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

92656 ベクターホールディングス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

597676 グッドスピード

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

102721 ジェイホールディングス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

607709 クボテック

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

112743 ピクセルカンパニーズ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

617719 東京衡機

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

122901 ウェルディッシュ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

627777 スリー・ディー・マトリックス

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

133070 アマガサ

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

637815 東京ボード工業

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

143113 ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

647946 光陽社

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

153133 海帆

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

658107 キムラタン

スタンダード0 社内規制銘柄

163189 ANAP

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

668143 ラピーヌ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

173266 ファンドクリエーショングループ

スタンダード0 当社の判断678165 千趣会

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

183346 ヒロタグループホールディングス

名ネクスト

0 継続企業疑義注記銘柄

688202 ラオックスホールディングス

スタンダード0 社内規制銘柄

193350 メタプラネット

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

698783 GFA

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

203664 モブキャストホールディングス

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

708836 RISE

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

213667 enish

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

719327 イー・ロジット

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

223672 オルトプラス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

729399 ビート・ホールディングス・リミテッド

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

233691 デジタルプラスグロース

0 継続企業疑義注記銘柄

739421 エヌジェイホールディングス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

243777 環境フレンドリーホールディングス

グロース

0 社内ウォッチ銘柄

749610 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

253808 オウケイウェイブ

名ネクスト

0 継続企業疑義注記銘柄

759612 ラックランド

プライム

0 継続企業疑義注記銘柄

263810 サイバーステップ

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

273840 パス

スタンダード0 当社の判断

284169 ENECHANGE

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

294179 ジーネクスト

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

304563 アンジェス

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

1.継続企業疑義注記銘柄

314564 オンコセラピー・サイエンス

グロース0 継続企業疑義注記銘柄

2.継続企業疑義注記銘柄から除外された場合、スタンダード・グロース・メイン・ネクスト上場について

324679 田谷

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

流動性を継続的にウォッチする

335103 昭和ホールディングス

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

3.過去に仕手系材料株等の実績がある銘柄

345216 倉元製作所

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

355255 モンスターラボホールディングス

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

365268 旭コンクリート工業

スタンダード0 当社の判断375341 ASAHI EITO ホールディングス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

385707 東邦亜鉛

プライム

0 継続企業疑義注記銘柄

395721 エス・サイエンス

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

405759 日本電解

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

415856 エルアイイーエイチ

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

425955 ヤマシナ

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

436085 アーキテクツ・スタジオ・ジャパン

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

446173 アクアライン

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

456195 ホープ

グロース

0 社内ウォッチ銘柄

466217 津田駒工業

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄

476494 NFKホールディングス

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

486495 宮入バルブ製作所

スタンダード0 社内ウォッチ銘柄

496573 アジャイルメディア・ネットワーク

グロース

0 継続企業疑義注記銘柄

506659 メディアリンクス

スタンダード0 継続企業疑義注記銘柄＊運用基準
情報公開文書
第0.１版 2021年10月01日 作成
第0.2版 2021年10月18日 作成
第0.3版 2023年03月06日 作成
京都大学医学部附属病院・京都大学大学院医学研究科では、病気の診断や治療の向上を目指して、実際に診療を受けられた方の臨床情報を元に種々の研究を行っています。以下にその概要を記しますので、ご理解の程お願いいたします。
(1) 研究の名称：深層学習を用いたCT/MRI画像再構成(2) 本研究は京都大学大学院医学研究科・医学部及び医学部附属病院 医の倫理委員会の審査を受け、研究機関の長の許可を受けて実施しています。
(3) 研究機関の名称、研究責任者の氏名：京都大学大学院医学研究科 放射線医学講座（画像診断学・核医学）、藤本晃司(4) 研究の目的・意義：本研究では、当院でCT/MRI検査を施行された研究対象者さんのCT/MRI画像に関して、定性評価（視覚的な評価）と定量画像評価（数値による評価）を行うことにより、深層学習を用いた画像再構成による画質改善効果を評価します。
(5) 研究実施期間：研究実施機関の長の許可日から2027年3月31日まで(6) 対象となる試料・情報の取得期間：2011年1月1日から2023年2月28日までに当施設でCTまたはMRI検査を受けた研究対象者の方のうち、（１）画像のノイズ除去（２）画像の高精細化（３）異なるモダリティ画像への変換が可能と思われる検査を施行された症例で、画質が良好であるもの。
(7) 試料・情報の利用目的・利用方法
CTまたはMRI画像を抽出・匿名化（個人情報を消去）して画像処理を行います。
他の機関への提供はおこないません。
(8) 利用または提供する試料・情報の項目
CTまたはMRI画像および撮像条件
性別、年齢、体重、家族歴、採血データ、過去の治療歴などの診療情報1

(9) 当該研究を実施する全ての共同研究機関の名称および研究責任者の職名・氏名
本研究は京都大学医学研究科において実施します。
研究責任者 京都大学大学院医学研究科 リアルワールドデータ研究開発講
座、 特定准教授 藤本晃司
(10) 試料・情報の管理について責任を有する者の所属・職位・氏名
京都大学大学院医学研究科 リアルワールドデータ研究開発講座、 特定准教
授 藤本晃司(11) 研究対象とならないことを希望する際にはご自身もしくは代理人の方が当科に連絡をすれば、研究対象者が識別される試料・情報の利用または他の研究機関への提供を停止します。
(12) 他の研究対象者等の個人情報及び知的財産の保護等に支障がない範囲内おいて、研究計画書および研究の方法に関する資料の入手・閲覧が可能です。
(14)の窓口にお問い合わせください。
(13) 研究資金・利益相反：この研究は、運営費交付金により実施します。特定の企業からの資金提供は受けていません。利益相反については、京都大学利益相反ポリシー、京都大学利益相反マネジメント規程に従い、京都大学臨床研究利益相反審査委員会において適切に審査されています。
(14) 研究対象者からの相談への対応・窓口：〒606-8507 京都市左京区聖護院川原町５４ 放射線診断科窓口（担当：藤本晃司）
電話： 075-751-3760 diag̲rad@kuhp.kyoto-u.ac.jp
京都大学医学部附属病院臨床研究相談窓口
電話: 075-751-4748 ctsodan@kuhp.kyoto-u.ac.jp2