連載企画

我が社の取り組み
Wagasha no Torikumi

近畿配送サービス

9

株式会社（中央支部）

みんなでより良い会社にするために日々努力
今回は、近畿配送サービス㈱の千原社長にお伺いいたします。千原社長は近畿配送サービスの社長に就任して２年目になり、特に人材対策や従業員教育に力を入れておられ、現場の従業員同士の業務改善活動をスタートさせるなど、会社を良くするために取り組まれている内容等について、いろいろお聞きしたいと思います。

としての業務を全うしながらも、それ以外の業務も積極的に取り入れて、会社として自立していける企業を目指すというのが大きな方針です。

●まず、会社の概要からお聞きしてよろしいですか
設立は

昭和32年

従業員数は 約500名（社員約120名）
ドライバー約150名（社員ドライバーは約30名）
車両台数は

167台

車の形状は

２トン、
３トン、
４トン、
８トン、
軽四車両

●トラック運送業界は人材不足が問題となっています
が御社ではどのような荷物を運ばれていますか
百貨店の荷物、通販関係、引越輸送
御 社の特色は 主に近鉄百貨店の荷物を、近畿一円の輸送が中心ですが全国へお届けいたします。
●社長の経営方針についてお聞かせください
弊社は近鉄百貨店の100％子会社で、経営陣については私も含めて近鉄百貨店から出向してきている者が多いですが、物流に関しては素人ですので、入社してからずっと勤めてこられたプロパーの従業員の方々のお話を聞いたり、逆に外部から見た業界の常識と世間の非常識のズレをうまく調整してみんなで一緒にこの会社を良くしていく、働きやすい会社にしていく、子会社

やはり出入りは激しいですね。
ここの配送センターと各近鉄百貨店の店舗間の輸送業務と、お客様の元へ配達する宅配業務の大きくわけて２種類の業務がありますが、宅配については昨今ネット通販の拡大で再配達の確率が高く、特に出入りが多いのが現状です。百
貨店の子会社なのでお中元とお歳暮の時期に爆発的に荷物の数が増えるので、
この繁閑差をどうして乗り切るかが大きな課題でもあります。
●従業員の募集は社員については、毎年大卒と高卒を１～２名ずつ採用しています。
ドライバーとしての採用ではないですが、本人の希望があれば新卒の社員にもドライバーになってもらいたいと思っています。また、長期のパートについては、輸送ドライバーや宅配ドライバー、百貨店─ 1 ─

我が社の取り組み
での搬送業務などをしてもらう方を必要に応じて募集しています。お中元とお歳暮には短時間のアルバイトも募集しています。
●免許取得支援制度について
高卒の新卒の方は入社時に普通免許も持っていな
い方もいますので、普通免許を取るための支援制度を作ったり、普通免許は持っているけどトラック輸送がしたいという希望の方には、中型免許を取得するための支援制度を作るなど、ドライバー職を希望の方にはドライバー職に移っていただけるような支援制度をここ数年整えていっています。
●離職率は少ないと感じますが社員の離職率は少ないですが、
いわゆるパート従業員の方についての入れ替わりは激しいです。
●若手従業員の研修について「あべの塾」という名前で若手社員向けの勉強会を
月２回程開催しています。新入社員を採用していない
時期が数年ありましたが、採用を再開した2013年に、せっかく入社して頂いた方に辞めてほしくないという思いで始めました。将来の弊社の幹部候補生としてしっかり育てていきたいということで、若手の社員を集めて、外部講師の方に入って頂いてグループワーク等を中心にいろんな課題解決の方法について考える勉

強会となっており、「あべの塾」の由来は開始当時に阿倍野事業所で開催していたからです。
●「あべの塾」には何名くらい参加されていますか
始めてから６年が経過し、人数が増えてきましたので去年からチームを７名と５名の２クラスに分けて、入社歴の浅い社員にはコミュニケーション能力やプレゼン能力を高めることを重視した内容の勉強会を行い、中堅社員には、より高度な課題にチャレンジさせています。講師の方は弊社に以前から携わっていただいており、会社の状況もよく分かっておられる方で、大学の講師もされていて、その大学の学生と交流を持ちながら一緒に課題について取り組んだりもしています。
●勉強会を通じて従業員同士のコミュニケーションを図られているのですね
現場の従業員の方にも業務でコミュニケーションを大切にしてもらえるように、全社で「業務改善活動」
というタイトルで、それぞれの部門で少ないところで５，６
人、多い所で20人が１チームになって、職 場 の か かえ
る課題や問題点をＥカンパニーの認定のためにチラシを作 製 する取り
組み

─ 2 ─

連載企画

千原
◇年齢

昌和 社長 profile

59歳◇家族構成について
妻と娘が１人の３人家族です◇趣味やお休みの日はどうお過ごしですかあまり趣味はないですけど、ぼーっと家でテレビを見ていることが多いです。映画が好きなのですが、ジャンルはいろいろで、最近だと「男はつらいよ」の寅さん50周年の作品や、洋画でしたら今だとスターウォーズとか見ています。映画館に行って２時間座って見ているのが苦痛で、家で見ていると間で休憩も入れながら見れるので、最近は映画館で見るよりは家で映画を見ることが多いです。学生時代にはグライダーもしていました。

代表取締役社長●従業員の福利厚生は
基本的にはトラック協会関連団体の福利厚生や近鉄グループの福利厚生をそれぞれ利用しています。また、
ここ数年では、全員は集まれないですがお中元・お歳暮の繁忙期の前に慰労会を兼ねた「ハッスル会」を
社員食堂で開催しており、従業員100人ぐらいが集まって、簡単な軽食や若手従業員が主体となったゲーム大会を開催しており、私も参加しています。
●改善していきたい課題はありますか
長時間労働です。
どうしても配達の分野で長時間労働が発生しがちです。配達は午後８時までですが、お客様のご要望で午後８時以降にお届けすることもあり、また、指定された時間に行ってもご不在ということもあったりするので、そこは世間の方にご理解とご協力をいただけると一番ありがたいかなと思います。
ドライバーがたくさんいればシフト制を組むなど対応できるのですが、そこまでなかなか余裕がないのが
実状です。

昌和 氏

◇社長から見て従業員を一言でお願いします
従業員は家族でもあるし、ありきたりかもしれないですが「宝」です。その人たちがいないと会社って成り立たないし、我々は何かを仕入れて売っているわけではなく、その人たちが動いてくれて事業が成り立っているので、会社として従業員はすべての源です。

旅行などは ―― 今はもう娘も離れて住んでいるので妻とたまに行きます。妻が温泉とかはあまり好きではないので、東京の町歩きとかそういった旅行が多いです。

いかに改善できて、効率的に業務ができるかを従業員同士で考えるという取り組みを一昨年の秋から実施しています。
役職者をのぞく社員を中心にパートやアルバ
イトの方やドライバーの方も入ってもらい、現場の方に情報共有や課題解決について考えてもらっています。

千原●事故防止の取り組みについて
トラックについてはドライブレコーダーを導入していたのですが、昨年、宅配で使用している軽四車両も含め当社の保有する全車両にドライブレコーダーを導入しました。そのお陰で事故が大幅に減りました。また、警察の方や損害保険会社の方に来て頂いて年２回ドライバー向けの交通安全に関する講習会を開催しています。
●運行管理者の資格について20名ほど取得しています。今後も資格者を増やしていきたいと思います。
●女性ドライバーはいらっしゃいますか
数名おります。輸送のドライバーは配車する段階でシフトを決められるので、お子様がいるような主婦の方にも配慮できるようにしています。
●地域社会への貢献について
物流センター周辺は昔と比べて団地も増え多くの方がいらっしゃいますが「近くで働きたい。一定の年収の範囲内で勤めたい。」という地域の主婦の方の希望に添えるよう、地域の方にパート従業員として勤めて頂ける機会を大切にしています。
また、近くの農家の方々に野菜を配達所に持ってきて頂いて、それをいろいろなスーパーマーケットに輸送するような取り組みも行なっています。

─ 3 ─

我が社の取り組み●今後の目標について
働き方という意味では従業員の給与ベースを上げていきたいですし、長時間労働をしなくていい会社にしていきたいと思っています。
一般的な言い方になるのかもしれないですけども、お金だけで仕事をしているわけではないので、自分がやっている仕事に対して自信とか誇りとか尊敬の念を持てるような職場にしていきたいと思います。やりがい
みたいなものをちゃんと感じて仕事をしていただけるようにするのが一番だと思っています。事業としては先ほど申し上げたように、百貨店の子会社としての役割をきっちり果たしながら、それ以外の事業もしっかりと組み立てて会社として成り立てるようにしていきたいと思います。

畑屋徳秀管理部長から見た社長
一見クールな方ですが、内面はすごく熱い方です。物流
業界のことを誰よりも勉強しておられます。２年前の５月に社長に就任されて以来短期間で、業務改善活動や、
ドライ
バー採用に特化したプロジェ
クトなど、社長主導でいろいろな改革をされて、
とにかく常に会社を良くしようと思って努力されています。業務改善活動については自分た
ち自身で会社を良くしようと考える中で具体的にどういったことを変えていくべきか、コミュニケーションをどのように図るべきかについて特に熱心に取り組まれています。
Ｅカンパニーの話もございましたが、Ｅカンパニーの主旨である情熱的な熱意のある方をいかに採用していくかを考え、みんなが一つの方向を向いて頑張っていけるよう、社長の元でいい会社にしていきたいと思います。

従業員の方へのインタビュー
管理部

総務課

片本

舞 さん

るか、いかに荷物をスムーズに届けられるかというのを考えたりすることにやりがいを感じました。もともと新しＱ．入社してどれくらいですかい風を吹きこんで会社を変えていってほしいという思い７年になります。

を聞かされていたので、あべの塾で学んでいることを活Ｑ．入社したきっかけはかしながら、業務についてより効率的で良いやり方に変え

就職活動をしている中で、形式ていったというのが現状でした。入社して７年経って思う的な面接の企業が多かったのでのは、友人と話をしていても会社からここまで仕事を任せすが、この会社は「当社はこういうて頂けるのは珍しいことだと話してますし、あべの塾のメ

会社で、こういうことをやっていきたいから、それを一緒にやってくれないか」って問いかけてくるような身近な面接をして下さったのが印象的でした。ちょうどあべのハルカスが完成する年でしたが「そこを起爆剤としてやっていきたい。若い方に新しい風を吹き入れてもらいたいと期待を込めて数年ぶりに新卒採用

ンバーは全員、これから会社を今後どうしていくかというのを考えながら仕事をしてます。
これから若い世代が中心に頑張っていかなければいけないというプレッシャーを感じつつも楽しさも感じながら日々過ごせています。
Ｑ．楽しく仕事ができる環境が一番ですね
大変な時も多いですがその分やりがいがあります。

を再開した。」という思いを語って下さったことに共感して、ぜひ入社して一緒にやらせて頂きたいと思いました。

Ｑ．Ｅカンパニー認定のワークアップ計画のプログラムに参加されてみてどうでしたか

Ｑ．入社してみてどうでしたか
入社した当初は従業員の高齢化が進んでいて、長年勤めておられるベテランの方が多く、若い人が少ない環境で戸惑うことも多かったですが、同期入社の女子３人で励まし合いながら頑張れました。自分でも物流業界に入るとは思っていなかったので、最初は違和感もありました
が、仕事をやっていくうちに本当に楽しくて、いかに荷物

月１回ほどで半年近くありましたが、とても面白かったです。他の業界や同業他社の方ともお話しすることができたのでとても有意義で勉強になりました。
グループ討議でも他業種と同業種の方の悩みや現状を知ることができたのが良かったです。
もし機会があれば私以外の社員の方にもぜひ参加していただきたいと思います。

を効率よく仕分けるか、いかにお店の方に喜んでもらえ─ 4 ─

“トラックドライバーの仕事”について「中学生新聞」に記事掲載

大阪府トラック協会は、サンケイリビング新聞

この中学生新聞は、大阪府下の公立中学校

社が発行する中学生新聞（1月14日発刊）に記

約５００校のすべての生徒やその家族が読者事掲載をした。

となっている。記事では当協会 滝口敬介専務理

現在トラック運送業界は深刻な人材不足が事からトラック運送業界の社会的役割やトラッ

課題となっているが、将来就く職業について漠

クの安全性についてのインタビューや、堀内運然と考えはじめる中学生の間にトラックドライ

送㈱に取材協力頂き、高校卒業後入社し活躍さ

バーの仕事について理解や興味を持ってもられている新人ドライバーの方に日常業務や仕い、高校や大学を卒業して就職する際にトラッ事のやりがい、将来の目標等についてのインタ

クドライバーを職業選択の一つとして考えてもビュー記事が掲載された。

らうことを目的としたもの。

─ 5 ─

令和２年 支部年賀交歓会を開催
トラック運送業界は、交通安全・事故防止対策や環境問題、適正運賃・料金問題、長時間労働抑制に向けた労働環境の整備といった労働力確保問題など、依然として厳しい経営環境にあり、数多くの諸問題を抱えての厳しい新年の幕開けとなったが、それらの難題を跳ね返すべく決意を新たに「支部年賀交歓会」が各支部において開催された。
各支部の年賀交歓会は、次のとおり。

挨拶をする
福島支部長

第六支部

令和２年
開 催 日
時
間

支部名

河

北

央

支部年賀交歓会

1 月 17 日（金）新春セミナー

新春荷主懇談講演会＆新春寄席
並びに年賀交歓会

セミナー

16：30

懇

18：30

親

会

忘年の集い

16：30

新大阪ワシントンホテルプラザ

北大阪

懇※忘年の集い（年賀会はなし）
スイスホテル南海大阪

研

修

会

16：00

互

礼

会

18：00

演
談

会

17：00

席

17：50

会

18：30

場

所

ホテル阪急インターナショナル

1 月 23 日（木）
東

新年互礼会

講
寄

1 月 11 日（土）
西

開 催 日
時
間

支部名

所

1 月 16 日（木）令和元年 12 月 7 日（土）
中

場

新年互礼会

北

ホテルロイヤルクラシック大阪

後継者育成経営基盤強化研修会
及び年賀交歓会

研

修

会

18：00

年賀交歓会

19：30

太閤園

1 月 17 日（金）南大阪

新春年賀交歓会 18：00

大阪マリオット都ホテル

1 月 10 日（金）
浪速南

年賀交歓会

18：00

ホテルロイヤルクラシック大阪

1 月 17 日（金）
東大阪

新

年

会

17：30

シェラトン都ホテル大阪

1 月 17 日（金）大正新春年賀交歓会 18：00

ホテルロイヤルクラシック大阪

1 月 17 日（金）泉州

新春年賀交歓会 18：00

1 月 17 日（金）
第

六

新年互礼会

18：00

ヒルトン大阪ホテル・アゴーラリージェンシー
大阪堺

1 月 16 日（木）
港

─ 6 ─

荷主懇談会

18：00

アートホテル大阪ベイタワー

引越管理者講習を開催
利用者サービスの向上により、安心して引越を依頼できる事業者の人材育成を目的に！

大阪府トラック協会は 1 月 23 日、大阪府トラッ認定制度」の認定要件の一つとなっている。なお、

ク総合会館・研修センターにおいて今年度第 2 回

引越管理者講習は 3 年毎の再受講が必要となって目となる引越管理者講習を開催し、17 名の引越事いる。

業に携わる実務者らが参加した。

講習会では全日本トラック協会 輸送事業部 安倍

この講習は引越基本講習の修了者を対象に、引

正能氏より「標準引越運送約款」他について講義

越基本講習の講義内容をさらに深め、利用者からの後、「紛失、毀損、遅延に係わる賠償の対応につの相談や苦情に適切な対応をするための知識を身いて」をテーマにしたグループ討議およびグルーにつけることができる内容となっており、また、

プ毎のまとめ、研究発表が行われた。

全日本トラック協会が実施する「引越事業者優良

運転は思いやりと気配りで─ 7 ─トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン等周知セミナーを開催
大阪府トラック協会は 1 月 22 日、大阪府トラック総合会館・研修センターにおいて本年度第 3 回目となる「トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン等周知セミナー」を全日
本トラック協会と共催で開催し、会員事業者等から 80 名がセミナーに参加した。
全日本トラック協会は、一昨年 3 月に策定した
トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプランに基づき、トラック運送事業者の取組内容を具体的かつ詳細に説明した解説書を作成している。このセミナーは、本解説書を活用してトラック運送事業者が時間外労働の上限規制をはじめとした働き方改革に適切に対応できるようにするため開催された。
セミナーでは、井上 泰旭副会長の挨拶の後、「働き方改革関連法」及び「改正貨物自動車運送事業法」の概要について株式会社日通総合研究所 取締役
大島弘明氏より講演が行われた。続いて、トラッ
ク運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン（解説編）について講演が行われた後、質疑応答・アンケート記入を行い本セミナーは終了した。

トレーラの適正な使用等に係る研修会を開催
大阪府トラック協会は 1 月 20 日、大阪府トラッて、②トレーラ輸送による輸送効率向上について、

ク総合会館・研修センターにおいてトレーラの適③トレーラの安全装置（ＡＢＳ、横転抑制装置）と正な使用等に係る研修会を開催、会員事業者等か

その有効性について、をテーマに講義が行われた。

ら 47 名が参加した。
このセミナーはトレーラの適正な使用等に関して国土交通省より「自動車製作者等が提供する点
検及び整備に関する情報に基づく確実な自動車の保守管理の実施について」の通達を受けて、継続的な保守管理の徹底についての周知を図るために開催されたもの。
研修会では、（一社）日本自動車車体工業会から講師を迎え、①トレーラのより安全な使用につい─ 8 ─

グリーン・エコプロジェクト ステップアップセミナーを開催
大阪府トラック協会は 1 月 22 日、大阪府トラック総合会館・研修センターにおいてグリーン・エ
コプロジェクト ステップアップセミナーを開催し、1 事業者 1 名が参加した。
当協会では各企業のエコドライブ等の活動を継続的に実践する仕組みを提供し、燃料価格の上昇、安全対策、環境対策、コンプライアンスの確保などの課題へ能動的に取り組めるよう支援することを目的としたグリーン・エコプロジェクト事業を平成 25 年度より実施している。
このステップアップセミナーでは管理者育成と社内教育体制の構築支援を目的としている。

─ 9 ─

交通労働災害防止担当管理者
教育講習会を開催

陸上貨物運送事業労働災害防止協会大阪府支部
は大阪府トラック協会との共催により 1 月 29 日、
大阪府トラック総合会館・研修センターにおいて
交通労働災害防止担当管理者教育講習会を開催、会員事業者から 53 名が参加した。
事業者は「交通労働災害防止のためのガイドライン」に基づく交通労働災害防止措置を適切に実施するため、交通労働災害防止を担当する管理者を選任する必要があり、選任した管理者に対して、
交通労働災害防止に関する役割、責任及び権限を定め、職務を遂行するために必要な教育を行うこととなっている。
この講習は、運行管理者の能力向上を図るため、
ガイドラインの教育カリキュラムに基づき、交通
労働災害防止担当管理者およびその補助者等を対象に実施された。
講習会では、陸上貨物運送事業労働災害防止協
会安全管理士 酒井雅彦氏より「事業者の責任と交通労働災害防止管理体制等」、「交通労働災害防止のための管理のすすめ方」、「教育および運転者認定制度」、「交通労働災害防止に対する意識の高揚」、「健康管理」について講義が行われた。

【問 題】
5

2

1

飛

十六

四

十五

五
六
七

十七 十八 十九

歩

三

十四

と

3

二

十三

角

4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

【ヒント】
初手がポイント。白への利き筋をフル活用してシノギます。５分で初段、10 分で一、二級です。

【ヒント】
初手に妙手。五分で初段。九手詰。

─ 10 ─

★ 持駒 金 銀二

6

一

十二

★黒先

十一

7

歩
歩
歩
玉
香桂

【問 題】

お 知 ら せ─ 11 ─

近畿スマートエコ☆ロジ協議会からのお知らせ─ 12 ─

─ 13 ─

NPO法人 ヘルスケアネットワーク（OCHIS）からのお知らせ─ 14 ─

近畿 共 済 の ペ ー ジ─ 15 ─

大貨 健 保 の ペ ー ジ─ 16 ─

大 貨特 退 共 の ペ ー ジ【特定退職金共済制度について】ࠈ≁ᏽ㏝⫃㔘භῥโᗐ࡛ࡢࠉᴏ⏲ᅆమ࠿ࡐࡡᴏ⏲ࡡ≁Ṟᛮ࡞ᇱࡘࡀࠉ㏝⫃㔘භῥโᗐࢅᐁ
᪃ࡌࡾࡵࡡ࡚ࡌࠊ஥ᴏ୹࠿ᚉᴏဤࡡᑑᮮࡡ㏝⫃㔘ᨥᡮ࠷࡞ങ࠻࡙ࠉ㏝⫃㔘ࢅ≁ᏽ㏝⫃㔘භῥᅆమ࡞Ẏ᭮භῥ᤻㔘࡛ࡊ࡙ᡮ࠷㎰ࡲࢅࡊࠉᚉᴏဤ࠿㏝⫃ࡊࡒ᫤࡞ぜ⣑࡞ᇱࡘ࠷ࡒ㏝⫃㔘ࢅ⤝௛ࡊࡱࡌࠊ
ࠈࡆࡡࡻ࠹࡞≁ᏽ㏝⫃㔘භῥโᗐࡢࠉ௺ᴏ࡞࡛ࡖ࡙㞘⏕ࡡᏭᏽ࡛㏝⫃㔘࠿゛⏤Ⓩ࡞‵ങ࡚ࡀࡾࡵࡡ࡚⤊ႜᇱ┑ࡡᏭᏽ࠿ᅒࡿࠉ㏝⫃㔘࡞こࡌࡾ㈠㔘ࡡᐁ㈹Ⓩ࡝㍅΅໩࡛ࠉᚉᴏဤ࡞ᑊ
ࡌࡾ㏝⫃㔘ࡡ⤝௛࠿ಕチࡈࡿࡱࡌࠊ
ࠖโᗐࡡ≁Ⰵࠗ
ࠈ‫ۺ‬භῥ᤻㔘ࡢெ᭮㢘ළࡱ࡚᥾㔘⟤ථ㸝ළ࠾ࡼළࡀࡉࡲ࡚㐽ᢝྊ⬗㸞ࠈ‫ۺ‬ຘຸᑊ➿࡛ࡊ࡙ࡵይ㐲

ࠖ⤝௛⾪ࠗ
口数
月額
掛金
加入年数

２口

４口

６口

８口

10口

20口

30口

40口

60口

1,000円

2,000円

3,000円

4,000円

5,000円

10,000円

15,000円

20,000円

30,000円
123,000

１年

4,100

8,200

12,30016,40020,50041,00061,50082,000２

23,60047,20070,80094,400118,000

236,000

354,000

472,000

708,000

３

35,30070,600105,900

141,200

176,500

353,000

529,500

706,000

1,059,000

４

48,00096,000144,000

192,000

240,000

480,000

720,000

960,000

1,440,000

５

60,100120,200

180,300

240,400

300,500

601,000

901,500

1,202,000

1,803,000

10

121,100

242,200

363,300

484,400

605,500

1,211,000

1,816,500

2,422,000

3,633,000

20

253,200

506,400

759,600

1,012,800

1,266,000

2,532,000

3,798,000

5,064,000

7,596,000

30

391,600

783,200

1,174,800

1,566,400

1,958,000

3,916,000

5,874,000

7,832,000 11,748,000

ࠖ㈠⏐ࡡ㐘⏕ࠗࠈ⏍࿤ಕ㝜ఌ♣࡚᩺௺ᴏᖳ㔘ಕ㝜ዉ⣑࡞ᇱࡘࡂࠉඔᮇಕチ࡛ಕチฺ⋙㸚ࡡୌ⯙ືᏽ࡚Ꮽධ㐘⏕≁ᏽ㏝⫃㔘භῥโᗐ࡞ࡗ࠷࡙ࡡ࠽ၡྙࡎ
࠽ᡥᩐ࡚ࡌ࠿ラᙔ஥㡧࡞‫ې‬༰ࢅࡇエථࡡ࠹࠻㸻㸶㹍࡞࡙ࡇ㏁ಘࡂࡓࡈ࠷

ࡇపᡜձࠈ᳠ゞࡊࡒ࠷

ఌ♣ྞ⛘ղࠈリࡊ࠷㈠ᩩ࠿ḟࡊ࠷㞹ヨ␊ྒճࠈㄕ᪺ࢅ⪲ࡀࡒ࠷ࡇᢰᙔ⩽մࠈຊථࡊࡒ࠷
〒536−0014 大阪市城東区鴫野西２丁目11番２号
ୌ⯙♣ᅆἪெኬ㜨ᗋ㈄∸㐘㏞≁ᏽ㏝⫃㔘භῥఌ

電 話 ０６−６９６５−２２３０
ＦＡＸ ０６−６９６５−２２３１‫۔‬ጟェಕ㝜ఌ♣㸝ጟェ๪ྙ㸞

住友生命保険相互会社(64.3％）[事務幹事]
日本生命保険相互会社(31.2％）
明治安田生命保険相互会社(4.5％）
委託保険会社は、各ご加入者の加入金額のうち、それぞれの委託割合（平成14年７月４日現在）による保険契約上の責任を負います。(委託会社および委託割合は変更されることがあります｡）ࡆࡡ㡣ࢅࢤࣅ࣭ࡊ࡙ࡐࡡࡱࡱ㸻㸶㹍ୖࡈ࠷─ 17 ─

今月 の「 Let's Try
Cooking

1. 2. 3 」

学校法人行吉学園 発行
神戸女子大学・神戸女子短期大学食物研究会 編集「食物と健康」No.169 より掲載

http://www.yg.kobe-wu.ac.jp

詰め囲碁【解答】【解答】 黒先生き

二

三

四

五

六

七

黒１がちょっと意外なシノギ筋。白２の抵抗には黒３が好手順。以下黒７まで華麗に眼をつくってシノギました。
手順中白２を７は、黒２、白ａ、黒ｂ、白ｃ、黒５、白ｄ、黒５と白三子を追い落としで取って生きます。手順中
白２を５なら、黒ｃ、白４、黒ｂで生き。
初手を黒２は、白ａ、黒ｂ、白ｃ、黒１、白５で黒ツブレ。
初手を黒３は、白１、黒ｅ、白４、黒６、白ｆ、黒ｃ、白ｂ、黒５でコウになり黒失敗。

十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九

詰め将棋【解答】【正解手順】

一

銀

香

歩

金

３三銀 同桂 ３二と同玉 ４一銀 ２二玉
３一角成 同玉
３二金【解説】

二手目１二玉
は２二金、１三玉、２三金以下駒余
り の 詰 み。 三 手
目３二とからは
実践そのままの筋である。

1

─ 18 ─

7

6

5

3

2

〈詰め上がり図〉
5
4
3
2

玉

歩
歩桂

6

飛

7

歩

10

8 9

c a b

4

3 7
d 1 5

1

2

f 4
6
e

近畿地区軽油価格調査集計表（2019年12月分）
全ト協調べ※消費税抜き価格です■単純集計表スタンド平均105.12

ローリー平均96.94

カード平均103.63

スタンド平均103.33108.50110.00

ローリー平均
96.80
96.92
96.55

カード平均
104.20101.29100.90100.45104.76

96.50
95.43
98.05

105.33104.04

スタンド平均105.48100.50

ローリー平均
97.04
96.25
97.87
95.70

カード平均
104.7597.89
101.13100.50

スタンド平均107.87105.0997.20

ローリー平均
97.15
96.31
100.93

カード平均
103.40103.55105.60

スタンド平均103.53103.0599.62
103.54105.12

ローリー平均
93.10
93.11
93.36
94.79
96.94

カード平均
100.4499.92
99.41
101.10103.63■元売別集計表
元売別
ＪXTG エ ネル ギ ー出光
昭 和 シ ェ ル
エクソンモービル
キ
グ
ナ
ス
コ
ス
モ
そ
の
他
■月間購入量別集計表
月間購入量別3 0 キ ロリットル 未 満
3 0～5 0キロリットル未満
50～100キロリットル未満
1 0 0 キロリットル以 上■支払期限別集計表
支払期限
30日未満
30～60日未満
60日以上■軽油価格推移表
2019年８月
2019年９月
2019年10月
2019年11月
2019年12月

軽油「元売別」購入価格表（1ℓ当たり）

大ト協調べ（2019年12月度）

項目
オ

出
昭
モ

和

ゼ
キ
コ
そ

シ

ー

エ

ス

タ

ン

ド

買

平均
（円）

元売別
エ
ネ

ェ
ビ

ッ
ネ
グ

ラ
ナ

ロ

ー

リ

ー

最低
（円）

109. 1

98. 2

96. 3

94. 0

106. 3

98. 3

95. 8

95. 0

ル

109. 6105. 0

96. 9

96. 8

ル

102. 0102. 0ソ

117. 0117. 0106. 8の他

103. 8

社（加重平均値）107. 3

96. 5

94. 4

96. 0

96. 0

101. 0

98. 2

94. 0

98. 0

95. 7

94. 5

（最低価格）98. 0（加重平均値）96. 7（最低価格）94. 0

府下営業用トラック増・減車状況
事
増･減車区分

一
特
合
※（

般
定
計

い

平均
（円）

光

ス

特別積合せ

買

最低
（円）

ス

ル
ス
モ

全

い

※消費税抜き価格です

件

前

届

数

（最近３カ月）
出
台

数

10月

11月

12月

10月

11月

12月
55

増

車

32

28

24

66

56

減

車

25

22

29

49

40

72

増

車

（4）
641

（4）
641

（4）
445

（20）
987

（20）
987

（20）
724

減

車

599

599

449

971

971

735

増

車

0

0

0

0

0

0

減

車

0

0

0

0

0

増

車

（4）
673

（4）
669

（4）
469

減

車

624

621

478

） 新規許可内数（大阪運輸支局調べ）

─ 19 ─

（20）
1,053 （20）
1,043
1,020

1,011

0
（20）
779
807

ＮＡＳＶＡだより◎運行管理者等指導講習業務
区
年

一

分
開催回数

月

（2019年12月末現在）
般

講

習

基礎講習

受講者数と区分
運行管理者

補助者等

計

特別講習

開催回数

受講者数

開催回数

受講者数

2019 年 12 月

0

0

0

0

1

140

1

15

2019 年 度 累 計

18

1,793

445

2,238

5

709

4

88

◎適性診断業務区（2019年12月末現在）
受

分
任

年

月

診

意
初任

者

数

義

務

適齢

特定Ⅰ

特定Ⅱ

合

計

一般

特別

2019 年 12 月

451

0

276

43

4

1

775

2019 年 度 累 計

8,244

2

3,635

532

73

509

12,995

お 悔やみ申し上げます㈲西川商運（東大阪市日下町５ノ６ノ３＝東大阪支部）

は１月12日午前９時半から東大阪市横小路町５ノ7ノ36

社長 ご母堂 西川嘉代子殿、１月９日死去、88歳。葬儀の東大阪仏光殿にて執り行われた。

─ 20 ─

令和２年度 トラック広報連載企画「活躍する若手トラックドライバー」
取材協力のお願いトラック広報では令和元年度、「我が社の取り組み」と題しまして、会員事業者の社長様等に各社の人材採用等の取り組みについてインタビューさせて頂き、連載企画として掲載してまいりました。
令和２年度のトラック広報（令和２年４月号～令和３年３月号）の連載企画では、現在若年世代を中心にトラックドライバー不足が深刻な課題となっている中、会員事業者様で活躍されている入社３～５年の若手ドライバー（３０歳くらいまで）の方の特集記事の掲載を予定しております。
つきましては取材にご協力いただける会員事業者様を募集させていただきますので、下記により FAX にてご連絡いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。（ご応募頂きました事業者様には事務局よりお電話させて頂きます。）※ 内容については現在調整中ですが、下記のような内容を予定しております。
【日常の業務やドライバーになったきっかけ、将来の夢、入社時と比べての現在の心境、
休日の過ごし方等についてインタビュー・可能な範囲内での業務の同行取材・上司の方のインタビュー・将来ドライバーを目指される方へのメッセージ動画（ホームページに掲載）】※ 掲 載回数に限りがございますので、たくさんのご応募を頂いた際は当協会にて選定させて頂く場合がございます。
（大ト協ではドライバー不足問題の解消に向けて今後もさまざまな取り組みを検討しておりますので、その他の機会でもご協力いただければ幸いです。）

記（一社）大阪府トラック協会

企画室

宛

ＦＡＸ：０６－６９６５－４０１９① 事業者名②支 部 名③ 取材対象となるドライバ―について

入社して（

年目）
・年齢（

④ 担当者名⑤ 電話番号
お問い合わせはこちらまで

ＴＥＬ：０６－６９６５－４００１（一社）大阪府トラック協会
─ 21 ─

企画室

歳）

２月の安全運転実践目標
大阪府自動車交通事故防止実行会
大 阪 府 警 察 本 部 交 通 部

カチッとね

ベルトが守る

その笑顔

みなさんのご協力をお願いします事業用貨物自動車の交通事故発生状況● 各年の 12 月末までの確定値
年

平成 26 年

平成 27 年

平成 28 年

平成 29 年

平成 30 年

数

2,380

2,342

2,164

2,144

2,000

数

24

29

19

21

21

負 傷 者 数

2,993

2,901

2,666

2,684

2,514

区 分
件
死

者

● 各年の 12 月末までの確定値
年

平成 27 年

平成 28 年

平成 29 年

平成 30 年

令和元年

数

2,342

2,164

2,144

2,000

1,892

数

29

19

21

21

20

負 傷 者 数

2,901

2,666

2,684

2,514

2,321

平成 28 年

平成 29 年

平成 30 年

令和元年

区 分
件
死

者

● 各年の 12 月中の確定値
年

区 分
件

平成 27 年

数

264

195

205

190

158

数

6

2

2

3

2

負 傷 者 数

322

250

243

230

184

死

者

注：件数は事業用貨物自動車が１当となった事故件数、死傷者数はその事故により生じた
全死傷者数を計上。

大 ト 協 第2 9 2号
令 和 2 年 1 月

通 報
会

員

各

位
一般社団法人大阪府トラック協会
会 長

辻

卓

史

令和元年度 人権問題研修会の開催について（ご通知） ᫬ୗࠊࡲࡍࡲࡍࡈΎ⚈ࡢࡇ࡜࡜࠾႐ࡧ⏦ࡋ࠶ࡆࡲࡍࠋ ࡉ࡚ࠊேᶒၥ㢟ࡣ᪥ᮏᅜ᠇ἲ࡟ࡼࡗ࡚ಖ㞀ࡉࢀࡓᇶᮏⓗேᶒ࡟࠿࠿ࢃࡿၥ
㢟࡛࠶ࡾࠊୡ⏺ேᶒᐉゝ࡟࠾࠸࡚ࡶࠊࡍ࡭࡚ࡢே㛫ࡣ⏕ࡲࢀ࡞ࡀࡽ࡟ࡋ࡚⮬⏤࡜ᖹ➼ࢆ᭷ࡋࠊ࠿ࡘே㛫࡜ࡋ࡚ࡑࡢᑛཝ࡜ᵝࠎ࡞ᶒ฼ࢆ᭷ࡍࡿࡶࡢ࡛࠶ࡿ
࡜࠺ࡓࢃࢀ࡚࠾ࡾࡲࡍࠋ ࡑࡢࡓࡵࠊᅜࢆࡣࡌࡵᆅ᪉බඹᅋయ➼㛵ಀ⾜ᨻᶵ㛵ࡀ୍య࡜࡞ࡾࠊࡑࡢᑐ
ฎ࡟✚ᴟⓗ࡟ྲྀࡾ⤌ࢇ࡛࠸ࡿ࡜ࡇࢁ࡛ࡈࡊ࠸ࡲࡍࠋ ࡇࡢࡼ࠺࡞⌧≧࡟㚷ࡳࠊᙜ༠఍ࡶ࠿ࡡ࡚࠿ࡽ㏆␥㐠㍺ᒁࠊྠ኱㜰㐠㍺ᨭᒁ
࡞ࡽࡧ࡟኱㜰ᗓࡢࡈᣦᑟࢆ࠸ࡓࡔࡁ࡞ࡀࡽၨⓎάືࢆ᥎㐍ࡋ࡚࠾ࡾࡲࡍࡀࠊ
ࡑࡢ୍⎔࡜ࡋ࡚ࠊ኱㜰⮬ື㌴఍㆟ᡤ࡜ࡢඹദ࡟ࡼࡾࡳࡔࡋࡢ◊ಟ఍ࢆ㛤ദࡍࡿࡇ࡜࡜࠸ࡓࡋࡲࡋࡓࠋ ࡘࡁࡲࡋ࡚ࡣࠊ఍ဨྛ఩࡟࠾࠿ࢀࡲࡋ࡚ࡶࡑࡢ㊃᪨ࢆࡈ⌮ゎ࠸ࡓࡔࡁࠊከ
ᩘࡈཧຍࡃࡔࡉ࠸ࡲࡍࡼ࠺ࡼࢁࡋࡃ࠾㢪࠸⏦ࡋ࠶ࡆࡲࡍࠋ ᪥  ᫬グ௧࿴㸰ᖺ㸱᭶㸰᪥ ᭶ ༗ᚋ㸰᫬㹼༗ᚋ㸲᫬ ሙᡤ
኱㜰ᕷ୰ኸ༊኱ᡭ๓㸲㸫㸯㸫㸱㸰㺀኱㜰Ṕྐ༤≀㤋㺁 㸲㝵ㅮᇽ

（292 −1） ◊ಟෆᐜ‫ ۍ‬ㅮ ₇ ࠕ௻ᴗ㸦⫋ሙ㸧࡟࠾ࡅࡿேᶒၥ㢟ࠖ㸦௬㸧       ㅮᖌ ኱㜰௻ᴗேᶒ༠㆟఍ࢧ࣏࣮ࢺࢭࣥࢱ࣮㛗 Ⱚᮏṇ᫂ Ặ㸦ணᐃ㸧             ⏦㎸せ㡿   ఍ሙ‽ഛࡢࡓࡵࠊୗグ⏦㎸᭩࡟ᚲせ஦㡯ࢆࡈグධࡢୖࠊ         㹄㸿㹖ࡲࡓࡣ㒑㏦࡛࠾⏦㎸ࡳࡃࡔࡉ࠸ࠋ
 ⏦㎸ ඛ   ኱㜰ᕷᇛᮾ༊㬠㔝す㸰㸫㸯㸯㸫㸰         ୍⯡♫ᅋἲே኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ༠఍ ⥲ົ㒊         㹒㹃㹊 㸮㸴㸫㸴㸷㸴㸳㸫㸲㸮㸮㸮         㹄㸿㹖 㸮㸴㸫㸴㸷㸴㸳㸫㸲㸮㸯㸷ͤ ࡞࠾ࠊᙜ᪥ࡣ࠾㌴࡛ࡢࡈ᮶ሙࡣࡈ㐲៖ࡃࡔࡉ࠸ࠋ
࢟ࣜࢺࣜ⥺ே ᶒ ၥ 㢟 ◊ ಟ ఍ ⏦ ㎸ ᭩㸰㸬㸱㸬㸰 ᭶ ཷㅮ⪅ྡᙺ ⫋ ྡഛ  ⪃



















 

 ஦ᴗ ᡤ ྡ                            ᡤ ᅾ ᆅ                            㐃 ⤡ ඛ 㟁ヰ␒ྕ  㸫  㸫  ͤ ᮏ⏦㎸᭩࡟グධࡉࢀࡓಶே᝟ሗࡣࠊ◊ಟ఍ࡢ㛤ദ┠ⓗ௨እ࡟౑⏝⮴ࡋࡲࡏࢇࠋ

（292 −2）

大ト協第294号
令 和 2 年 1 月

通 報
各

位
一般社団法人 大阪府トラック協会
会 長

辻

卓

史



高校生採用に関するセミナー開催のご案内᫬ୗࠊࡲࡍࡲࡍࡈΎ⚈ࡢࡇ࡜࡜࠾႐ࡧ⏦ࡋ࠶ࡆࡲࡍࠋ
ᖹ⣲ࡣࠊᙜ༠఍ࡢ㐠Ⴀ࡟᱁ูࡢࡈ⌮ゎ࡜ࡈ༠ຊࢆ㈷ࢃࡾㄔ࡟࠶ࡾࡀ࡜࠺ࡈࡊ࠸ࡲࡍࠋ
ࡉ࡚ࠊࢺࣛࢵࢡ㐠㏦ᴗ⏺࡛ࡣேᮦ୙㊊ࠊ࡜ࡾࢃࡅⱝᡭேᮦࡢ୙㊊ࡀ㢧ⴭ࡟࡞ࡗ࡚࠾ࡾࡲࡍ
ࡀࠊ௚⏘ᴗ࡛ࡶேᮦࡀ୙㊊ࡍࡿ≧ἣࡢ୰࡛ⱝᡭࡢேᮦࢆ☜ಖࡍࡿࡓࡵ࡟ࡣࠊ᪂ࡓ࡞ྲྀ⤌ࡳࡀᚲせ࡟࡞ࡾࡲࡍࠋ
ࡑࡇ࡛ࠊ㧗ᰯ⏕ࡢ᪂༞᥇⏝ࢆ᳨ウࡉࢀ࡚࠸ࡿ஦ᴗ⪅➼ࢆᑐ㇟࡟ࠊᶆグࢭ࣑ࢼ࣮ࢆୗグ࡟ࡼࡾ㛤ദࡍࡿࡇ࡜࡜࠸ࡓࡋࡲࡋࡓࠋ
ࡘࡁࡲࡋ࡚ࡣࠊ᫝㠀ࡇࡢᶵ఍࡟ࡈཧຍ࠸ࡓࡔࡁࠊⱝᡭேᮦ☜ಖࡢ୍ຓ࡜ࡋ࡚࠸ࡓࡔࡁࡲࡍ
ࡼ࠺࠾㢪࠸⏦ࡋ࠶ࡆࡲࡍࠋグ㸯㸬㛤ദ᪥᫬   ௧࿴㸰ᖺ㸱᭶㸰㸱᪥㸦᭶㸧༗ᚋ㸰᫬ 㹼㸲᫬㸰㸬㛤ദሙᡤ   ࢚࣭ࣝ࠾࠾ࡉ࠿㸦኱㜰ᗓ❧ປാࢭࣥࢱ࣮㸧ᮏ㤋࣭ 㝵          ኱㜰ᕷ୰ኸ༊໭὾ᮾ  㸱㸬ෆ  ᐜ   㧗ᰯ⏕ࡢ᪂༞᥇⏝ࢆ⾜ࡗࡓࡇ࡜ࡀ࡞࠸஦ᴗ⪅➼ࢆᑐ㇟࡟᥇⏝άືࢆ⾜࠺ୖ࡛ࡢᇶ♏ⓗ࡞ὶࢀࠊ㧗ᰯ᪂༞⪅ࡢ᥇⏝ࢆᐇ᪋ࡋ࡚࠸ࡿ௻ᴗࡢᐇ౛
࡟ࡘ࠸࡚ㅮ⩏ࢆ⾜࡞࠸ࡲࡍࠋ
㸲㸬ㅮ₇ࢸ࣮࣐ ࠗ͆㉸኎ࡾᡭᕷሙ͇ 㧗ᰯ⏕᥇⏝ࡢ⌧≧࡜ㄢ㢟ࢆὙ࠸ฟࡏ㸟࠘         㹼⾜ᨻ࣭㧗ᰯ⌧ሙ࣭௻ᴗᢸᙜ⪅ࠊࡑࢀࡒࢀࡢゅᗘ࠿ࡽ⪃࠼ࡿ㹼ㅮ₇ձࠕ㧗ᰯ⏕᥇⏝ࡢᇶᮏ㸦௬㸧ࠖ       ኱㜰ປാᒁࡈᢸᙜᐁ         ㅮ₇ղࠕࢺࣛࢵࢡࢻࣛ࢖ࣂ࣮࡜࠸࠺௙஦ࡢ㨩ຊⓎಙ㸦௬㸧ࠖ               㹼ࢺࣛࢵࢡ஦ᴗ⪅࠿ࡽࡳࡓ⌧≧࡜ㄢ㢟࠿ࡽ⪃࠼ࡿ㹼㧗ᰯ⏕᥇⏝ᐇ᪋௻ᴗࡢ᥇⏝ᢸᙜ⪅ㅮ₇ճࠕᩍ⫱⌧ሙᢸᙜ⪅࠿ࡽ⪺ࡃ㸟 ࢖࣐ࢻ࢟㧗ᰯ⏕ࢆ᥇⏝ࡍࡿ㸦௬㸧ࠖ㧗ᰯᢸᙜ⪅

（ 294 − 1）㸳㸬ᐃ  ဨ   㸯㸮㸮ྡ㸦ඛ╔㡰࡜ࡋࡲࡍ㸧 㸴㸬⏦㎸ࡳ   ู⣬࡟ᚲせ஦㡯ࢆࡈグධࡢୖࠊ㹄㸿㹖㸦㸮㸴㸫㸴㸷㸴㸳㸫㸲㸮㸯㸷㸧࡛࠾⏦ࡋ㎸ࡳ㡬ࡃ࠿ࠊ኱ࢺ༠࣮࣒࣮࣍࣌ࢪ㸦KWWSVZZZWUXFNRUMS㸧ࡢࢭ࣑ࢼ࣮ㅮ⩦఍➼ࡢ࣮࣌ࢪ࡟࠶ࡿ⏦㎸ࣇ࢛࣮࣒㸦ࢫ࣐࣮ࢺࣇ࢛ࣥ➼ู࡛⣬ࡢ㹏㹐ࢥ࣮ࢻ࡛ㄞࡳྲྀࡗ࡚㡬ࡁࡲࡋࡓࡽ⏦㎸ࣇ࢛࣮࣒ࡀ㛤ࡁࡲࡍ㸧࠿ࡽ࠾⏦ࡋ㎸ࡳୗࡉ࠸ࠋ 㸵㸬࠾ၥྜࡏ   ୍⯡♫ᅋἲே኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ༠఍ ௻⏬ᐊ σ             


































（ 294 − 2）௧࿴  ᖺ  ᭶  ᪥୍⯡♫ᅋἲே኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ༠఍௻ ⏬ ᐊ  ⾜㧗ᰯ⏕᥇⏝࡟㛵ࡍࡿࢭ࣑ࢼ࣮ཧຍ⏦㎸᭩    ௧࿴㸰ᖺ㸱᭶㸰㸱᪥㸦᭶㸧㛤ദࡢᶆグࢭ࣑ࢼ࣮࡟

ୗグࡢ࡜࠾ࡾ⏦ࡋ㎸ࡳࡲࡍࠋ   ཷㅮ⪅Ặྡ                        ఍ ♫ ྡ                        ᡤ ᒓ ᨭ 㒊     ᨭ㒊   ఍ ♫ ఫ ᡤ                        㐃 ⤡ ඛ                        㹄㸿㹖㸦㸮㸴㸫㸴㸷㸴㸳㸫㸲㸮㸯㸷㸧࡛࠾⏦ࡋ㎸ࡳࡃࡔࡉ࠸ࠋ
ͤඛ╔㡰ࠊᐃဨ㸯㸮㸮ྡ࡟㐩ࡋḟ➨⥾ࡵษࡾࡲࡍࠋ ࢫ࣐࣮ࢺࣇ࢛ࣥ➼࡛ࡇࡕࡽࡢ㹏㹐ࢥ࣮ࢻࢆㄞࡳྲྀࡗ࡚㡬ࡁࡲࡋࡓࡽ
࣮࣒࣮࣍࣌ࢪࡢ⏦ࡋ㎸ࡳࣇ࢛࣮࣒ࡀ㛤ࡁࡲࡍࡢ࡛ࡑࡕࡽ࠿ࡽ࡛ࡶ࠾⏦㎸ࡳ㡬ࡅࡲࡍࠋ

（ 294 − 3）

大ト協第337号
令和２年２月通 報
各位
一般社団法人 大阪府トラック協会
会 長

辻

卓

史

令和元年度「災害時における緊急支援物資輸送（ラストワンマイル輸送）にかかる講習会」の開催について（ ご 案 内 ）᫬ୗࠊࡲࡍࡲࡍࡈΎ⚈ࡢࡇ࡜࡜࠾႐ࡧ⏦ࡋୖࡆࡲࡍࠋ
ᖹ⣲ࡣᙜ༠఍㐠Ⴀ࡟᱁ูࡢࡈ㧗㓄ࢆ㈷ࡾㄔ࡟࠶ࡾࡀ࡜࠺ࡈࡊ࠸ࡲࡍࠋ
ࡉ࡚ࠊ㏆ᖺࠊྎ㢼ࡸᆅ㟈࡞࡝ࡢ⮬↛⌧㇟࡟ࡼࡿ⅏ᐖࡀ♫఍⏕ά࡟⏒኱࡞⿕ᐖࢆ୚࠼ࡿഴྥ࡟࠶ࡾࠊࡲࡓ༡ᾏࢺࣛࣇࢆ㟈※࡜ࡍࡿᮾ༡ᾏ࣭༡ᾏᆅ㟈ࡢⓎ⏕ࡶᠱᛕࡉࢀ࡚࠾ࡾ
ࡲࡍࠋᙜ༠఍ࡣᅜ࣭ᆅ᪉⮬἞య➼࡜㐃ᦠࡋࠊᆅ᪉බඹᶵ㛵ࡢ౑࿨࡜ࡋ࡚⅏ᐖ᫬࡟࠾ࡅࡿ
⥭ᛴᨭ᥼≀㈨㍺㏦࡟༠ຊ࠸ࡓࡋ࡚࠾ࡾࡲࡍࡀࠊ኱つᶍ⅏ᐖࡣ⿕⅏ᆅᇦࡀᗈ⠊ᅖ࡟ࢃࡓࡿሙྜࡀከࡃࠊ኱㜰ᗓࡀ⿕⅏ᆅ࡜࡞ࡿྍ⬟ᛶࡶᤞ࡚ࡁࢀࡲࡏࢇࠋࡇࡢࡓࡵ⿕⅏ࢆ᝿ᐃࡋࡓ≀㈨㍺㏦カ⦎ࢆ⧞ࡾ㏉ࡋᐇ᪋࠸ࡓࡋ࡚࠾ࡾࡲࡍࡀࠊṧᛕ࡞ࡀࡽᮍࡔㄢ㢟ࡀᒣ✚ࡋ࡚࠸ࡿ≧ἣ࡟࠶ࡾࡲࡍࠋࡇࡢࡓࡵࠊ௒⯡ࠊⓎ⅏᫬࡟࠾ࡅࡿ㍺㏦ࡢㄢ㢟ࡸྲྀࡾ⤌ࡳ᪉ࢆᏛࡪ
ࡓࡵ࡟ࠊ⿕⅏ᆅ࡟࠾ࡅࡿ≀㈨㍺㏦࡟ᦠࢃࡗࡓ㐠㏦஦ᴗ⪅ࡢࡈᢸᙜ⪅ࢆㅮᖌ࡟࠾ᣍࡁࡋࠊ
ᶆグㅮ⩦఍ࢆᐇ᪋ࡍࡿࡇ࡜࡜࠸ࡓࡋࡲࡋࡓࠋ
ࡘࡁࡲࡋ࡚ࡣᴗົከᛁࡢᢡ࡜ࡣᏑࡌࡲࡍࡀࠊ࠾⧞ࡾྜࢃࡏࡢ࠺࠼᫝㠀࡜ࡶࡈཧຍ㈷ࡾࡲࡍ࡜࡜ࡶ࡟ࠊ⥭ᛴᨭ᥼≀㈨㍺㏦༠ຊ஦ᴗ⪅࡟ᮍⓏ㘓ࡢⓙᵝ࡟࠾࠿ࢀࡲࡋ࡚ࡣࠊࡇࡢ
ᶵ఍࡟᪂ࡓ࡟ࡈⓏ㘓࠸ࡓࡔࡁࡲࡍࡼ࠺ࡼࢁࡋࡃ࠾㢪࠸⮴ࡋࡲࡍࠋ
グ㸯㸬᪥ ᫬  ௧࿴㸰ᖺ㸱᭶㸯㸱᪥㸦㔠㸧༗ᚋ㸰᫬ 㹼 ༗ᚋ㸲᫬㸦ணᐃ㸧㸰㸬ሙ ᡤ  ኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ⥲ྜ఍㤋 㸴㝵 㸴㸮㸯ྕᐊ㸱㸬ㅮ ₇  ⇃ᮏ஺㏻㐠㍺ᰴᘧ఍♫఍㛗 ఫỌ ㇏Ṋ ᵝ ௚        ௬㢟ࠕ⇃ᮏᆅ㟈࡟࠾ࡅࡿ⥭ᛴᨭ᥼≀㈨㍺㏦ࡢ⌧≧࡜ㄢ㢟ࠖ㸲㸬⏦㎸᪉ἲ  ௧࿴㸰ᖺ㸱᭶㸴᪥㸦㔠㸧ࡲ࡛࡟ู⣬⏦㎸᭩࡟ࡼࡾ㹄㸿㹖࡛࠾⏦ࡋ  ㎸ࡳࡃࡔࡉ࠸ࠋ
㸦㹄㸿㹖 㸮㸴㸴㸷㸴㸳㸲㸮㸰㸷㸧
（ 337− 1）୍⯡♫ᅋἲே኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ༠఍ ஺㏻㺃⎔ቃ㒊⾜௧࿴ඖᖺᗘࠕ⅏ᐖ᫬࡟࠾ࡅࡿ⥭ᛴᨭ᥼≀㈨㍺㏦
㸦ࣛࢫࢺ࣐࣡ࣥ࢖ࣝ㍺㏦㸧࡟࠿࠿ࡿㅮ⩦఍ࠖ⏦㎸᭩㸦㸱㸭㸯㸱㸧                      ஦ᴗ⪅ྡ            ᨭ㒊ྡ            ཧຍ⪅Ặྡ                                     )$;㸬㸦㸮㸴㸧㸴㸷㸴㸳㸫㸲㸮㸰㸷኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ⥲ྜ఍㤋
஺㏻ࡢࡈ᱌ෆ
㹈㹐኱㜰⎔≧⥺኱㜰ᇛබᅬ㥐ୗ㌴ᚐṌ⣙  ศ࣭ிᶫ㥐༡ฟཱྀୗ㌴ᚐṌ⣙  ศி㜰ᮏ⥺ிᶫ㥐ୗ㌴ᚐṌ⣙  ศ࣭㹈㹐ᮾす⥺ிᶫ㥐༡ฟཱྀୗ㌴ᚐṌ⣙  ศᆅୗ㕲㭯ぢ⥳ᆅ⥺኱㜰㺩㺼㺚㺼㺦㺛㺨㺽㺎㺖㥐ୗ㌴ᚐṌ⣙  ศ࣭ிᶫ㥐ୗ㌴ᚐṌ⣙  ศ（ 337− 2）䠄୍♫䠅኱㜰ᗓ䝖䝷䝑䜽༠఍䚷஺㏻䞉⎔ቃ㒊ᐄ䛤㏉ಙඛ䠢䠝䠴䚷䠌䠒䠉䠒䠕䠒䠑䠉䠐䠌䠎䠕௧࿴ඖᖺᗘ⥭ᛴ㍺㏦Ⓩ㘓஦ᴗ⪅ྡ⡙䖃⥭ᛴᨭ᥼≀㈨㍺㏦Ⓩ㘓
஦ᴗ⪅ྡ

஦ᴗ⪅␒ྕ

ᨭ㒊

䈜䛚ศ䛛䜚䛾ሙྜ䛿グධ䛧䛶ୗ䛥䛔

䖃Ⓩ㘓᝟ሗ
䛤ᢸᙜ⪅ྡ
఍♫ᡤᅾᆅ

䛈

䈜䛤ᢸᙜ⪅䛾໅䜑ඛఫᡤ䛤ᢸᙜ⪅⥭ᛴ㐃⤡ඛ䠄ᦠᖏ㟁ヰ䠅

䛤ᢸᙜ⪅㟁ヰ␒ྕ䠢䠝䠴␒ྕ䐟᭶䡚㔠ᑐᛂྍ⬟䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䐠ᅵ䚸᪥䚸⚃᪥ᑐᛂྍ⬟㐃⤡ྍ⬟䛺᫬㛫ᖏ䈜୧᪉䛤ᑐᛂ䛷䛝䜛ሙྜ䛿୧᪉䛻䕿䜢௜䛡䛶ୗ䛥䛔䚹㟁ヰᑐᛂྍ⬟䛺᫬㛫ᖏ䚷䚷䠄䚷䚷䚷䚷䠖䚷䚷䚷䚷䡚䚷䚷䚷䚷䠖䚷䚷䚷䚷䚷䠅䝯䞊䝹䜰䝗䝺䝇
䖃ฟືྍ⬟䛺⠊ᅖ୺䛺ฟື㌴㍗䛾ᡤᅾᆅ 䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䠄グධ౛䠖኱㜰ᕷᇛᮾ༊䠅㍺㏦ྍ⬟⠊ᅖ䚷䚷㻔䊼ヱᙜ䛩䜛䕕䛻䝏䜵䝑䜽䜢ධ䜜䛶ୗ䛥䛔㻕䚷䈜」ᩘྍ
䚷䕕㏆␥୍෇䛾䜏䚷䚷䞉䚷䚷䕕୰㊥㞳䠄┠Ᏻ䠖ᗈᓥ䞉㟼ᒸ䞉ᐩᒣ䛒䛯䜚䠅䜎䛷ྍ䚷䚷䞉䚷䚷䕕㛗㊥㞳䠄඲ᅜ୍෇ྍ䠅䖃ฟືྍ⬟䛺㌴㍗᝟ሗ䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷䚷ᙧ≧
䝖䞁ᩘ

ᖹ䝪䝕䜱䞊
ྎᩘ

䜴䜲䞁䜾㌴

ෆ䝴䝙䝑䜽௜

ྎᩘෆ䚷෭ⶶ㻛෭෾㌴䝞䞁ᆺ㌴䠄⟽㌴䠅ෆ䚷䢆䢛䢘䡬䡵䢚䡬䢀௜ྎᩘෆ䚷෭ⶶ㻛෭෾㌴ෆ䚷䢆䢛䢘䡬䡵䢚䡬䢀௜

ྎ

ྎ

ྎ

ᑠᆺ㌴

ྎ

ྎ

㻞䝖䞁㌴

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

㻠䝖䞁㌴

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

኱ᆺ㌴

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྎ

ྡ 䝣䜷䞊䜽䝸䝣䝖䜸䝨䝺䞊䝍ྡ䖃༠ຊྍ⬟䛺ேᮦ➼≀ὶᑓ㛛ᐙ䈜ᨭ᥼≀㈨䛾ධฟᗜ⟶⌮䛜䛷䛝䜛ே䝣䜷䞊䜽䝸䝣䝖

ྎഛ⪃ͤⓏ㘓㡬ࡁࡲࡋࡓಶே᝟ሗ࡟ࡘࡁࡲࡋ࡚ࡣ⥭ᛴ㍺㏦௨እ࡟ࡣ୍ษ౑⏝⮴ࡋࡲࡏࢇࠋ

（ 337− 3）㝣⅏㜵㏻ሗ

陸災防通報                    
会員

各

陸 災 防 大 第55号
令 和 ２ 年 ２ 月位
大阪労働局長・登録教習機関第10号
登録満了日：令 和６年１２月２４ 日
陸上貨物運送事業労働災害防止協会
大阪府支部長 中 原毅「安全衛生推進者養成講習」開催のご案内 ປാᏳ඲⾨⏕ἲ ➨  ᮲ࡢ  ࡛ࡣࠊᖖ᫬  ே௨ୖ  ேᮍ‶ࡢປാ⪅ࢆ౑⏝ࡍࡿ஦ᴗሙ࡟࠾࠸࡚ࡣࠊᏳ඲⾨⏕ᴗົࢆᢸᙜࡍࡿᏳ඲⾨⏕᥎㐍⪅ࡢ㑅௵ࡀ⩏ົ௜ࡅࡽࢀ࡚
࠸ࡲࡍࠋᮏㅮ⩦ࡣࠊྠἲ࡛ᐃࡵࡿ㒔㐨ᗓ┴ປാᒁ㛗ࡢⓏ㘓ࢆཷࡅࡓ⪅ࡀ⾜࠺ㅮ⩦࡛࠶ࡾࠊࡇ
ࡢᶵ఍࡟ࡐࡦᚑᴗဨ࡟㈨᱁ྲྀᚓࢆࡉࢀࡲࡍࡼ࠺ࡈ᱌ෆ⏦ࡋ࠶ࡆࡲࡍࠋ
㸯㸬ㅮ⩦᪥⛬ 
᭶   ᪥᫬   㛫 ᪥┠௧࿴  ᖺ  ᭶  ᪥㸦ᮌ㸧 㹼   ᪥┠௧࿴  ᖺ  ᭶  ᪥㸦㔠㸧  㹼   Ꮫ ⛉㸰㸬ሙ  ᡤ኱㜰ᕷᇛᮾ༊㬠㔝す  㸫㸫  ኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ⥲ྜ఍㤋㸱㸬ཷㅮᩱ   㝣⅏㜵఍ဨ   ෇ 㸦ࢸ࢟ࢫࢺ௦➼ࡣࠊᙜᨭ㒊ࡀ㈇ᢸ㸧㠀 ఍ ဨ   ෇ 㸦ࢸ࢟ࢫࢺ௦࣭⾲♧ࣉ࣮ࣞࢺ௦ࡢ   ෇ࢆྵࡴࠋ
㸧㸲㸬⏦㎸ࡳせ㡿㸦㸧⥾ษࡾ᪥ࡲ࡛࡟ࠊᚲせ᭩㢮୍ᘧ㸦⏦㎸᭩ࠊ෗┿  ᯛ㹙⣬࣮࢝ࣛࢥࣆ࣮୙ྍ㹛ࠊཷㅮᩱࢆῧ࠼࡚ࡈᥦฟࡃࡔࡉ࠸ࠋ
⏦㎸᭩ᥦฟ⥾ษ᪥᭶᪥ ᮌ  㹼  ⥾ษ᪥ࡲ࡛࡟ᚲせ᭩㢮ࡢᥦฟࡀ࡞࠸ሙྜࡣࠊ⏦㎸ࡳࢆྲྀࡾᾘࡉࡏ࡚࠸ࡓࡔࡁࡲࡍࠋ
᪤⣡ࡢཷㅮᩱ➼ࡣࠊḞᖍࡢሙྜࢆྵࡵࠊྲྀࡾᾘࡋࡀ࠶ࡗ࡚ࡶ㏉㔠࠸ࡓࡋࡲࡏࢇࠋ
㸦㸧⏦㎸ࡳඛ
ᙜᨭ㒊ࡲࡓࡣྛศ఍㸦㺢㺵㺍㺖༠఍ᡤᒓᨭ㒊㸧ࡲ࡛┤᥋࠶ࡿ࠸ࡣ㒑౽ ⌧㔠᭩␃ ➼࡟ࡼࡾࡈᥦฟࡃࡔࡉ࠸ࠋ
ࠛ ኱㜰ᕷᇛᮾ༊㬠㔝す 㸫㸫 ኱㜰ᗓࢺࣛࢵࢡ⥲ྜ఍㤋ෆ㝣ୖ㈌≀㐠㏦஦ᴗປാ⅏ᐖ㜵Ṇ༠఍ ኱㜰ᗓᨭ㒊㟁ヰ  㸫㸫

（ 55 − 1 ）㸦㸧⏦㎸⏝⣬  ᙜ᱌ෆࡢᮎᑿ࣮࣌ࢪ࡟ῧ௜ࡋ࡚࠸ࡿࡶࡢཪࡣ࣮࣒࣮࣍࣌ࢪ࡟ᥖ㍕ࡋ࡚࠸ࡿࡶ
ࡢࢆࡈά⏝ࡃࡔࡉ࠸ࠋ
㸦㸿㸲ࢧ࢖ࢬ⏝⣬㸧   ࣮࣒࣮࣍࣌ࢪ K WWSVZZZWUXFNRUMSSXEOLFVLQGH[
㸳㸬ᐃ  ဨ    ྡ ͤᐃဨ࡟㐩ࡋḟ➨⥾ࡵษࡽࡏ࡚࠸ࡓࡔࡁࡲࡍࠋ
㸴㸬ಟ஢ド   ᪥㛫ㅮ⩦ࢆཷㅮࡉࢀࡓ᪉࡟ಟ஢ドཬࡧᏳ඲⾨⏕᥎㐍⪅⾲♧ࣉ࣮ࣞࢺࢆ஺௜⮴ࡋࡲࡍࠋ
㸵㸬㐜้࣭Ḟᖍࡋࡓሙྜࡢྲྀᢅ࠸࡟ࡘ࠸࡚  ㅮ⩦➼ࡣࠊྛ⛉┠࡟ᛂࡌ࡚ㅮ⩦᫬㛫ࡀỴࡵࡽࢀ࡚࠸ࡲࡍࡢ࡛ࠊ㐜้࣭Ḟᖍࡋࠊἲ௧
࡛Ỵࡵࡽࢀࡓㅮ⩦᫬㛫ࢆ‶ࡓࡉ࡞ࡅࢀࡤࠊㅮ⩦➼ࢆಟ஢ࡋࡓ࡜ࡣㄆࡵࡽࢀࡎࠊཎ๎
࡜ࡋ࡚ಟ஢ドࡢ஺௜ࡣ࡛ࡁࡲࡏࢇࠋ࡞࠾ࠊ෌ཷㅮࡉࢀࡿሙྜࡣࠊᨵࡵ࡚⏦㎸ࡳࢆࡋࠊཷㅮᩱࢆ඲㢠㈇ᢸࡢୖࠊ෌ᗘ඲⛉┠ࢆཷㅮࡋ࡚㡬ࡃࡇ࡜࡜࡞ࡾࡲࡍࡢ࡛ࠊࡈὀពࡃࡔࡉ࠸ࠋ㸶㸬ࡑ ࡢ ௚࣭➹グ⏝ල㸦㖄➹࣭ᾘࡋࢦ࣒㸧ࢆᚲࡎᣢཧࡋ࡚ࡃࡔࡉ࠸ࠋ
࣭ㅮ⩦఍ሙ࡬ࡢ㌴࡛ࡢࡈ᮶ሙࡣࠊࡈ㐲៖ࡃࡔࡉ࠸ࠋ
࠙࢝ࣜ࢟ࣗࣛ࣒ࠚ
࠙㸯᪥┠ࠚ
᫬㛫㸦ఇ᠁ྵࡴ㸧ㅮ⩦⛉┠⠊ ᅖ

᫬㛫㸸 㹼㸸Ᏻ඲⟶⌮Ᏻ඲⾨⏕᥎㐍⪅ࡢᙺ๭࡜⫋ົࠊᏳ඲άືࠊປാ⅏ᐖࡢཎᅉࡢㄪ
ᰝ࡜෌Ⓨ㜵Ṇᑐ⟇ ᫬㛫㸸㹼㸸೺ᗣࡢಖᣢቑ㐍ᑐ⟇೺ᗣデ᩿ࠊປാ⾨⏕⤫ィࠊປാ⏕⌮ࠊ೺ᗣᩍ⫱ ᫬㛫㸸㹼㸸㸦ఇ     ᠁㸧 ศ㸸㹼㸸༴㝤ᛶཪࡣ᭷ᐖᛶ➼ࡢ ༴㝤ᛶཪࡣ᭷ᐖᛶ➼ࡢㄪᰝཬㄪᰝཬࡧࡑࡢ⤖ᯝ࡟ᇶ ࡧࡑࡢ⤖ᯝ࡟ᇶ࡙ࡁㅮࡎࡿᥐ
⨨➼࡙ࡁㅮࡎࡿᥐ⨨➼ ᫬㛫㸸㹼㸸సᴗ⎔ቃ ᐃࠊసᴗ⎔ቃᨵၿࠊసᴗ⎔ቃ⟶⌮ཬࡧసᴗసᴗ᪉ἲࡢᨵၿ࡜ປാ⾨⏕ಖ
⟶⌮
ㆤල

 ᫬㛫


࠙ ᪥┠ࠚ
᫬㛫㸦ఇ᠁ྵࡴ㸧ㅮ⩦⛉┠

⠊ᅖ

᫬㛫

㸸 㹼㸸

Ᏻ඲⾨⏕ᩍ⫱Ᏻ඲⾨⏕ᩍ⫱ࡢ᪉ἲࠊసᴗᶆ‽ࡢసᡂ࡜࿘▱ ᫬㛫㸸㹼㸸

Ᏻ඲⾨⏕㛵ಀἲ௧

ປാᏳ඲⾨⏕ἲཬࡧປാ⪅ὴ㐵ἲ୪ࡧ࡟ࡇࢀࡽ࡟ᇶ࡙ࡃ࿨
௧୰ࡢ㛵ಀ᮲㡯 ᫬㛫（ 55 − 2 ）䚷䚷ู⣬䠏

ᨕɥᝣཋᢃᡛʙಅі΁໎ܹ᧸ഥң˟⅙‫ૅࡅ᧵ٻ‬ᢿཷㅮ⏦㎸᭩䈜㻌ಟ஢ド␒ྕ

‫ܤ‬μᘓဃਖ਼ᡶᎍ᫱঺ᜒ፼ ಟ஢ドྎᖒ䈜㻌஺௜ᖺ᭶᪥
ᖺ䈜䠄䉰㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌䠅

᭶

᪥

㻞 㻟

᪥

䞉ᶵᲔ䛷ㄞ䜏ྲྀ䜚䜎䛩䛾䛷䚸㛫㐪䜟䛺䛔䜘䛖䛶䛔䛽䛔䛻᭩䛔䛶䛟䛰䛥䛔䚹༊ศᏳ඲⾨⏕᥎㐍⪅㣴ᡂㅮ⩦

ཷ
ㅮ
᪥

௧ ࿴

䝣䝸䜺䝘䜢
䜹䝍䜹䝘䛷

ᖺ

㻜 㻠

᭶

㻞㻚㻡㼏㼙

㻌⃮Ⅼ䡡༙⃮ⅬᩥᏐ䛿㻌ྠ䛨䝬䝇䛻䛤グධ䛟䛰䛥䛔

෗䚷┿

Ặྡ

㻞ᯛ䛸䜒⿬㠃䛻

䚷⏕ᖺ᭶᪥

᫛࿴

䠏䠿䡉

ཷ
ㅮ
⪅
ྡ

㻜 㻞

Ặྡ䜢䛤グධ䛟䛰䛥䛔

ᖹᡂ

ᖺ

᭶

᪥⏕

ᛶู

⏨

ዪ
㻔䠎ᯛ䠅

䛈

䠉

䞉⏦㎸๓䠒䞃᭶௨ෆ䛻䚷䚷㻌᧜ᙳ䛧䛯䜒䛾

ཷ
ㅮ
⪅
⌧
ఫ
ᡤ

㻌㻌㻌㻌䞉ୖ୕ศ㌟䚷

ఫᡤ

䖃 䖃
୍ ୍
ᯛ ᯛ
䛿 䛿
ᕥ 䛣
ᯟ 䛾
ෆ ⏦
䛻 ㎸
䛾 ᭩
䜚 ୖ
䛵 㒊
䛡 䛻
䜽
䝸
吚
䝥
䛷
䛸
䜑
䜛

㻌㻌㻌㻌䞉ṇ㠃⬺ᖗ㻌㻌㻌㻌䞉↓⫼ᬒ㻌㻌㻌㻌䞉║㙾䛾཯ᑕ䛾䛺䛔䜒䛾

㟁ヰ␒ྕ

䠉

䠉

䠉

䠉

䠉

䛈
ᡤᅾᆅ
໅
ົ
ඛ
఍♫ྡ
㟁ヰ␒ྕ

䠘㡿཰ド䛾ᐄྡ䠚
䛭䛾䜋䛛

఍♫ྡ

ಶேྡ

䠄㝣⅏㜵ศ఍ྡ䠅ศ㻌㻌఍䛆ὀ䛇 䐟 ୖグ䛂䈜༳䛃ḍ௨እ䛿䚸䛩䜉䛶グධ䜒䜜䛾䛺䛔䜘䛖䛻䛚㢪䛔䛧䜎䛩䚹䐠 ୖグ䛾ಶே᝟ሗ䛻䛴䛝䜎䛧䛶䛿䚸ᙜᨭ㒊䛜㐺ṇ䛻⟶⌮䛧䚸ᮏㅮ⩦䛾┠ⓗ௨እ䛻䛿౑⏝䛔䛯䛧䜎䛫䜣䚹（ 55 − 3 ）