Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
様式B-3

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

鹿児島市立鹿児島玉龍高等学校（鹿児島県）＜教育利用＞ ③ 「英語の授業における生成AIの利用」
英文添削と、生徒と生成AIが音声でやりとりする活動

授業のながれ１.生成AIを使う上での注意点 ２.英文作成と添削

３.英会話練習(２パターン使用)

プロンプト

英文添削 プロンプト例） あなたは高校の英語教師です。次の英語の文章をCEFR A２レベルで添削してください。もし間違いや不自然な表現がある場合は，訂正してその理由も教えてください。
英会話練習 プロンプト例）I want to practice speaking English little by little. Please pointout my English mistakes and give me reasons for corrections. I understand one sentence at atime. Please ask me, “ ～ .”プロンプトについてのアドバイス••

質問文の設定が重要であり、学習者が得たい情報を明確に伝えること。
英文添削や英会話練習でのプロンプトは簡潔で理解しやすいものにする。
ま と め•••

自己学習やスピーキング練習に活用可能。
効率的に英文添削をすることができる。（初歩的なミスはその場で生徒が訂正）
アカウント作成や機器の不具合などの技術的な課題に対処する必要がある。
‭2023年2月13日‬‭株式会社オープンハウスグループ‬‭（東証プライム：証券コード3288）‬‭ 動産経済研究所主催「不動産経営者講座」に‬
不‭オープンハウス 営業本部 部長 赤塚晴大が登壇します‬‭ 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）のグ‬‭ループ会社である株式会社オープンハウス（以下、「オープンハウス」）より、営業本部 部長 赤塚晴大が、‬‭2024年2月19日(月)に開催される第116回不動産経営者講座「総合テーマ：インフレ局面下の不動産ビジネス‬‭～潮目の変化をどう読み解くか？～」（主催：不動産経済研究所）にて登壇し、戸建分譲事業の成長戦略と‬‭今後の市場見通しについてお話しさせていただきます。‬‭ 不動産経営者講座は、不動産経済研究所が主催する、業界関係者向けのセミナーです。第116回を迎える‬‭今回は、「インフレ局面下の不動産ビジネス」として不動産業界の各セクターの代表が登壇します。‬‭ オープンハウス 赤塚からは「戸建て分譲事業の成長戦略と今後の市場見通し」と題して、戸建事業の市場‬‭見通しと、当社が掲げる「都心部で手が届く価格の住宅を提供する」という企業ミッションを中心にした‬‭オープンハウスの強みと今後どのように成長戦略を描いていくのかについて、お話しをさせていただきま‬‭す。オープンハウスの顧客層のデータ分析に加え、各銀行により激化している住宅ローン商品のトレンド解‬‭説と、その流れにより一次取得者が若年化していくのではないかという見解をお伝えする予定です。‬

‭登壇者 赤塚晴大（あかつか はるひろ）プロフィール‬‭早稲田大学卒業後、1993年に新卒で大手不動産会社に入社。20年に渡り営業を中‬‭心としたキャリアを築き、2014年にオープンハウス入社。2015年より顧客満足総‬‭合推進室室長に就任し、「初めてのマイホーム購入セミナー」「不動産決済手続‬‭＆ローン説明会」「注文設計手続きセミナー」「女性のためのマイホームセミ‬‭ナー」等、時流をつぶさに捉え、顧客ニーズにヒットする数多くのセミナーを主‬‭催。宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー。オープンハウス購入契約者特典‬‭「不動産手続ガイド」監修。東京ドームやショッピングモール等での住宅相談会‬‭イベントも複数主催。企業ポリシーでもある「お客様が求める住まい」を追求し‬‭オープンハウスの最前線で活躍中。‬‭不動産経営者講座「インフレ局面下の不動産ビジネス」 開催概要‬‭日時：2024/02/19(月) 10:00～16:30‬‭会場：リアル開催：2/19 コモレ四谷タワーコンファレンス ／ オンライン配信：3/5－3/18‬‭主催：不動産経済研究所‬‭プログラムやお申込み方法についての詳細はこちらよりご確認ください。‬‭https://www.fudousankeizai.co.jp/seminorContents.action?seminarId=114‬‭株式会社オープンハウスグループについて‬‭株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社と‬‭する持株会社体制に移行いたしました。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、‬‭アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の‬‭首都圏に加え、名古屋圏、関西圏、福岡圏へと拡大、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも‬‭力をいれています。1997年の創業以来の主要事業である戸建事業では、土地の仕入から、建築、販売まで製販一‬‭体の体制を整え、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求‬‭められる職住近接した立地、多様化する働き方の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携を‬‭とった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まい‬‭のご提供に努めてまいります。‬‭株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL：‬‭https://openhouse-group.co.jp/‬‭株式会社オープンハウス Web サイト URL：‬‭https://oh.openhouse-group.com/‬‭ ‬‭企業概要‬‭＞‬＜‭ 商号 株式会社オープンハウスグループ‬‭ 本社所在地 〒100-7020 東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー20階（総合受付）・21階‬‭ 創業 1997年 9月‬‭ 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭‬‭ 資本金 201億1,017万円‬‭ 従業員数（連結）4,904名（2023年9月末時点）‬‭＜ 本件に関するメディア関係者様からのお問い合わせ ＞‬‭株式会社オープンハウスグループ 広報（松澤）‬‭TEL：03-6213-0783 MAIL：‬‭pr@openhouse-group.com‬‭ ‬
資料８第９号議案
平成27年月日

理事長

足柄上病院病院長
こども医療センター総長
精神医療センター所長

殿がんセンター総長
循環器呼吸器病センター所長
本部事務局長平成28年度当初予算編成要領
地方独立行政法人神奈川県立病院機構会計規程第12条に基づき、理事会の議を経て平成28年度当初予算編成要領について、次のとおり通知する。
１

現下の経営環境(1) 当機構の経営状況
平成26年度決算では、医業収益は、病床の効率的な運用や、がんセンターの新病院の通年運用による入院収益の増などにより前年度比7.6％増加した。一方、医業費用は、委託料、賃借料及び減価償却費が増加したが、院外処方の推進や後発医薬品の採用による薬品費の抑制などにより、前年度比5.9％増加に止め、医業収支比率、給与比率及び経常収支比率はいずれも目標を上回ることができた。
しかし、平成28年度の予算については、精神医療センターの総合整備関連やがんセンターのＰＦＩ関係に伴う減価償却費や支払利息等の支出が引き続き予定されており、第２期中期計画（以下「中期計画」という。）においても多額の損失を見込んでいる。また、平成27年度第１四半期（４月～６月）における医業収益の状況は、中期計画で定めた目標額を大きく下回っていることから、より一層収益確保に努め、更なる経営の効率化を進める必要がある。
(2) 県の財政状況
当機構の設立団体である神奈川県では、景気が回復基調であるものの県税収入の先行きは不透明な状況であり、また、高齢化に伴い医療・介護関係費の更なる増加が見込まれるなど、依然として極めて厳しい財政状況にある。平成28年度所要額見積においては、既存施策・事業をはじめ、当機構に対する運営費負担金についても、より厳しい検討が行われているところである。
(3) 予算の方向性
このような厳しい経営環境を踏まえ、医業費用は医業収益の範囲内で賄うことが基本であるという認識のもとで、収益面では、診療報酬上の適切な施設基準の取得、診療報酬請求漏れ防止や適切なＤＰＣコーディングに努めるなど、収益を確実に確保できるような具体的な取組を進め、また、費用面においては、効率的な予算の執行にこれまで以上に努めていく必要がある。
これらのことから、中期計画との整合を図り、安定した経営を行いながら、それぞれの所属の持つ特性に応じた役割を着実に遂行するとの観点で、平成28年度県立病院機構当初予算の編成について、次のとおり定めるので、これにより、適切に予算を見積られるよう依頼します。
２

予算編成要領(1) 基本方針
ア

中期計画及び年度計画で計画している事業を達成すること。

イ 財務面の健全性を確保する観点から、平成26年度決算の状況を踏まえ、収益については、実現可能な見通しを立てること。
ウ 費用については、収益に見合った見積りを行うこと。
エ 原則として、医業収支の比率が平成27年度当初予算の数値を上回らないよう積算し、単年度収支は年度計画と整合すること。
(2) 予算編成に当たっての考え方
ア

収益については、実現可能性を前提としつつも、中期計画の内容を踏まえてこれを極大化する経営努力を繰り込むこと。

イ

中期計画で計画している新規事業に係る費用・投資の積算に当たっては、その財源を明確にすること。また、中期計画で計画していない新規事業がある場合には、これに係る費用・投資については、収益増もしくはスクラップ・アンド・ビルド等により、必要な財源を確保すること。

ウ

給与費については、医業収支バランスを考慮した、適正な見積りを行うこと。
なお、職員の増員を要求する場合には、収益を適正に積算し、費用対効果の最大化に努めること。

エ 医事事務委託などの経常経費は、平成27年度当初予算の内容を基本とし、経費の効率化に努めること。
オ

資本的支出については、原則として中期計画で定めた計画に基づき見積るものとし、減価償却費等の収支に与える影響を考慮した上で、医療機器については、原則として、３年でそのコストを回収できる見込みを立てること。

(3) 予算調整
各所属の見積りについては、神奈川県との運営費負担金の調整等の状況を踏まえ、必要に応じて随時意見聴取を行い、修正を行うこと。
(4) その他
予算編成に係る見積基準、方法、日程、提出書類その他詳細については、別途、本部事務局長が通知すること。
問い合わせ先本部事務局財務経理課
電話045-651-1231

大里、野地平成28年度当初予算編成要領のポイント
１

現下の経営環境(1) 当機構の経営状況
・平成26年度決算では、医業収支比率・給与比率・経常収支比率はいずれも目標を上回ることができた。
・平成28年度の予算については、施設整備に伴う費用の増が予想されている。
・平成27年度第１四半期（４月～６月）における医業収益の状況は、目標額未達成。
(2) 県の財政状況
・神奈川県の財政状況は、依然として極めて厳しい財政状況にある。
・当機構に対する運営費負担金の所要額見積について、厳しい対応を求められている。
(3) 予算の方向性
収益：適切な施設基準の取得に努めるなど、収益を確実に確保できるよう取組む。
費用：効率的な予算の執行にこれまで以上に努めていく。

２

予算編成要領(1) 基本方針
・中期計画・年度計画で計画している事業を達成する。
・収益：実現可能な見通しを立てる。
・費用：収益に見合った見積りを行う。
・医業収支比率：平成27年度当初予算の数値を上回らないよう積算。
・単年度収支：年度計画と整合。
(2) 予算編成に当たっての考え方
・収益：中期計画の取組みを踏まえて、経営努力を繰り込む。
・新規事業に係る費用：積算に当たって、財源を明確化（中期計画で計画していない
新規事業については、収益増もしくはスクラップ・アンド・ビルド等により、必要な財源を確保）。
・給与費：医業収支バランスを考慮（増員を要求する場合は、収益を適正に積算し、費用対効果の最大化が必要）。
・経常経費：平成27年度当初予算の内容を基本とし、経費の効率化に努める。
・資本的支出：原則として中期計画で定めた計画に基づき見積る（医療機器については、３年でコスト回収が可能な見込みを立てる）。
(3) 予算調整
・神奈川県との調整等の状況を踏まえ、必要に応じて修正を行うこと。
(4) その他
・予算編成に係る見積基準等、詳細については、本部事務局長が通知すること。
人材育成セミナー

コロナ禍の今だから 聞いておきたい

アンガーマネジメント講座～上手な叱り方で 組織が変わる！～
加 茂 商 工 会 議 所
働き方改革推進支援助成事業
アンガーマネジメントとは、「怒り」の感情をコントロールし、適切なコミュニケーションを実現させるための手法です。長引くコロナ禍で経営環境は目まぐるしく変化し、企業は様々な対応が求められています。今まで通りにいかない事への苛立ちや怒り、不安の高まりは、やがて職場全体の雰囲気や生産性にも悪影響を及ぼします。
本セミナーでは、経営者やリーダーを対象に、冷静かつ的確な部下の対応方法について分かりやすく解説します。苛立ちや怒りの構造を理解し、対処法を身につけることは業務成果の向上にもつながるはずです。この機会に、ぜひご参加ください。
１．日 時
２．場 所
３．講 師

４．内 容

５．定 員
６．参加費
７．申込み

令和３年１０月１１日（月）１４：００～１６：００
加茂商工会議所 会議室(株)こじま事務所 社長 小 松 弘 美 氏
アンガーマネジメントシニアファシリテーター・アドバイザー(1)アンガーマネジメントの基本(2)怒りが仕事に与える悪影響(3)イラっとした時の対処法
自身のストレス軽減(4)職場で求められる上手な叱り方 などにもつながります
１５名
会員：無 料 非会員：３，０００円
下記申込書に記入のうえ、１０月６日（水）までに事務局（担当／大湊TEL:52-1740、FAX:52-4100）へお申し込みください。

※会場内でのマスクの着用、手指消毒、咳エチケットにご協力をお願いします。発熱、風邪等の症状がある方、体調のすぐれない方は、ご参加をお控えください。
切らずにこのまま FAX してください

人材育成セミナー参加申込書
加茂商工会議所（担当／大湊

FAX：５２‐４１００）行き

事業所名

住所

Ｔ Ｅ Ｌ

Ｆ Ａ Ｘ

参加者名

参加者名
（試験研究課題年次別解説集様式第 3-2 号：継続課題用）

ニホンウナギ及びニジマス養殖における重要疾病のリスク管理技術の開発（予算区分［受託］ 研究期間 2019～2023 年度）
担当：水産・海洋技術研究所 浜名湖分場 鈴木基生・飯沼紀雄
富士養鱒場 中村永介・松山創・池田卓摩【研究の背景とねらい】
・ ウナギの板状出血病及び、ニジマスのラッシュは、原因が分かっていないため、診断法がなく伝播経路等も不明なことから、予防対策の立案・実施についても極めて難しい状況にあります。そこで、これらの原因体の特定と診断法の開発を行います。
・ ニジマス養殖場に常在する IHN は、清浄化が困難な疾病として長年問題となっています。そこで、施設のバイオセキュリティレベルに基づく感染要因の把握とリスク管理を行い、新たな清浄性管理手法を確立します。
【これまでに得られた成果】（2019 年度までの成果）
・ （板状出血病）養鰻場から採取した病魚の鰓について、病理組織検査及び RNA シークエンス解析を行ったところ、病原体はウイルスである可能性が示唆されました。
・ （ラッシュ）患部皮膚から採取した RNA を次世代シークエンス解析に供し、病原体候補を数十種類にまで絞り込みました。
・ （IHN）分子疫学的な調査を実施するための手法として、ウイルス遺伝子 2 か所の配列情報が使用できることが判明しました。
（2020 年度の成果）
・ （板状出血病）ウナギの二次鰓弁の出血症状には 2 ウイルスが関与する可能性が示されました。これらのウイルスについて、PCR 法等による検出方法を確立しました。
・ （ラッシュ）新種の細菌がニジマスラッシュの病原体候補として絞り込まれました。
また、疫学的調査により本症が水平伝播する可能性が示唆されました。
・ （IHN）自然発症した稚魚及び親魚の体腔液中から分離されたウイルスの分子疫学的調査により、感染経路の把握などを推定できる可能性が示唆されました。
【期待される成果】
不明病の診断法が確立され、病原体の検出や、広域的なまん延防止により生産性の向上が図られます。清浄性管理手法に基づいた養殖管理技術により、施設等での疾病発生が防止されます。
【今後の計画】
図 リスクに合わせて・ （板状出血病）養鰻場で発生した病魚バイオセキュリティレベルを設定の臨床的知見を蓄積し、病原体を確定し防除法を検討します。また、確立した検出法を応用して実際の養鰻池内に病原体が存在するか、また、本症の発症に伴い量的に変動をするか調べます。
・ （ラッシュ）次年度は組織学的な解析や人為感染による再現性の確認により、病原体の特定とともに診断法開発に着手します。
・ （IHN）罹患歴のある魚群を継続飼育し、ウイルスの追跡調査を行います。また、異なる飼育環境・条件下で実験疫学的な環境水等のリスク調査を行います。
（作成 2021 年 4 月）
岩瀬体育協会
令和３年度事業報告
１

役員氏名
（１）会長

宇多 道三

（２）副会長森 重之 ・團 誠 ・渡辺 真佐子（３）理事長今井 達郎（４）事務局

豊岡 達郎（５）連絡責任者

宇多 道三

２

活動目標
スポーツを通じて、校下住民との親睦を図り健康づくりを進め、明るい町づくりと共にスポーツ・文化の向上に寄与することを目的とする。

３

主な活動報告新型コロナウイルス感染を考え、校下の大会は全て中止

実施日

大会名

コロナウイルス感染を考え、中止

岩瀬校下住民ビーチボール大会〃

岩瀬校下住民パークゴルフ大会〃

岩瀬校下住民フレッシュテニス大会〃

岩瀬校下住民グラウンドゴルフ大会〃

岩瀬町民大運動会〃

岩瀬校下住民ソフトボール大会〃

岩瀬校下住民ラージボール卓球大会〃

岩瀬校下住民ボーリング大会

４

その他の特記事項
岩瀬校下の行事等にも協力参加
小学校少年体力づくりのスポーツ指導

５

活動の写真

岩瀬体育協会
令和４年度事業計画
１

役員氏名
（１）会長

宇多 道三

（２）副会長森 重之 ・渡辺 真佐子（３）理事長今井 達郎（４）事務局

本年度しばらくは三役で行う予定（５）連絡責任者

宇多 道三

２

活動目標
スポーツを通じて、校下住民との親睦を図り健康づくりを進め、明るい町づくりと共にスポーツ・文化の向上に寄与することを目的とする。

３ 主な活動報告

新型コロナウイルス感染状況を見ながらの予定

実施日

大会名
岩瀬校下住民ビーチボール大会

コロナウイルス感染を考え、検討中

岩瀬校下住民フレッシュテニス大会

８月中旬
９月 ４日（日）〃９月１１日（日）岩瀬町民大運動会

１０月 ９日（日）岩瀬校下住民ソフトボール大会

１１月１３日（日）岩瀬校下住民ラージボール卓球大会

その他の特記事項
岩瀬校下の行事等にも協力参加
小学校少年体力づくりのスポーツ指導

５

岩瀬校下住民グラウンドゴルフ大会

１０月 ２日（日）令和５年 ２月１２日（日）４

岩瀬校下住民パークゴルフ大会

活動の写真

岩瀬校下住民ボーリング大会
加茂商工会議所
加茂市幸町 2-2-4 TEL：0256-52-1740 ＦＡＸ：0256-52-4100
ＵＲＬ http://www.kamocci.or.jp/ E-mail info@kamocci.or.jp(代表)

NO.296 号／H28.3.22 発行◆マル経金利が引き上がります◆
4 月 13 日（予定）公庫受付分から、利率が大幅に引き上げられます。
マル経融資のご利用をお考えの方は大至急お申し込みください！

4年

1.15%

1.30％

（4 月 13 日公庫受付分より適用されます）◎融資限度額◎返 済 期 間◎お申し込みの流れ

２,０００万円
運転資金７年(据置１年以内)
設備１０年(据置２年以内)①マル経融資申込→②マル経審査会→③公庫審査→⑤融資決定＊相談から実行まで、時間が掛かりますのでお早めにご連絡ください。

※詳しくは、当商工会議所 TEL:52-1740（担当／大橋、山本）まで。
・ パリ祭
パリ祭にでかけた
パリサイ人
そこで電信には出くわしたものの神殿は見つからなかった・ 美談

美談を語る士がかならずしも美男子ではないのは講談師が好男子でないのにおなじ・ 不確かなことてろてろ暮らしているといま、生きていることさえも不確かになる
生きてきたことも、生きていたことまでもまぼろしに思えてくる・ ヘリオガバルス帝
皇帝よ、あなたほど破廉恥なおよそ暴虐のかぎりを尽くした為政者もいない
あなたの沈めたエジプトのミナレットは地球の最後の日まで、この星に突き刺さっていよう
・ 仏の座
ホトケノザ、という名の草花もあればジゴクノカマノフタ、という草花もある
オオイヌノフグリ、という草花もあればママコノシリヌグイ、というやつも香川真澄
フォートレス・リー社との海外航空再保険取引に係る再々保険カバーに対する週刊ダイヤモンド誌記事について
平成１４年１月９日
あいおい損害保険株式会社（社長

瀨下明）が平成１３年１２月２０日に手配完了した再々保険カバー（フォートレス ・リー社との海外航空再保険取引に係る残存リスクに対するカバー）に関しまして、週刊ダイヤモンド誌にて誤解を招く表現がありましたので、念のため下記の通りお知らせします。
記

週刊ダイヤモンド誌の記事（2002 年 1 月 12 日号）では「再保険契約には、間違いなく「テロ免責」事項が明記されているはずだ。」との記述になっておりますが、実際当社が手配完了した再々保険契約には当然「テロ免責」事項は明記されておりません。
つまりテロ被害でも有責となり、保険金が支払われる契約になっているということです。
海外の再保険会社では、米国同時テロ以降テロ被害を免責とする動きが広がっていることは事実ですが、当社の狙いは残存リスクを移転することにあり 、「テロ免責」事項がある契約では再々保険カバーを手配する意味がなくなるため、テロ被害も支払対象とする再々保険契約を締結したものです。

以上
一括管理、効率化に成功
相模・千葉工場ＣｏＰａＴｉｓ導入
環境改善で対応強化㈱三興段ボール（神奈川県綾瀬市、木川弘之社長）
は、相模原工場（同）と千葉工場（千葉県成田市）に総合基幹システム「ＣｏＰａＴｉｓ（コパティス）」を導入した。
シートおよびケース製造等に係る業務全般を一括管理できるため、飛躍的な効率化に成功。同社が得意とする急な追加注文への柔軟な対応、短納期化にも貢献している。時間的、精神的な余裕が生まれたことでワークシェアリングによる作業効率の向上やミスの減少、残業時間の削減や社員の心労負担軽減など働き方改革も実現する。
「東芝デジタルエンジニアリングとのパートナーシップが構築できて安心した。機能や使い易さはもちろん、柔軟な対応力や心強いサポート体制には非常に感謝している」と太鼓判を押すのは、三興段ボールの鶴岡健史事業本部長兼営業部本部長・業務部部長だ。
「一方的なパッケージではなく、弊社に必要な機能を取捨選択できる。状況に応じて機能選択可能であることも安心感が大きい」と語る。 ＣｏＰａＴｉｓは、シートおよびケースの受注から出荷、物流まで幅広く対応。一元管理によって大幅な業務効率化をはじめ、見える化で受注ミス等のリスク低減など改善・対策も効果的に実行できる。 特に、急なシート受注を当日すぐに製造計画に組み込み、その日のうちに製造し、翌朝には届ける短納期化対応の体制を強みとしている同社には欠かせない。
「受注データおよびオーダー順等の変更が容易で、ストレスが軽減。営業との細かい軋轢や誤解なども解消され、一層スムーズなコミュニケーションがとれている。「大手段ボール会社から仕事を任されることもあり、“三興段ボールに頼めば何とかなる”と信頼していただいているため、顧客からの要望を具現化できる対応力向上を追求して、弊社の強みを一層発揮したい」（鶴岡本部長）とした。 また現在、シートおよびケースの価格改定を進めているが、製造するケースは数万点にのぼる。
これらのデータをすべて書き換えるのは膨大な時間と手間を要し、入力ミス等も懸念されるが、一括入力で自動的にすべて変更済みとなる。
さらに後から書き換える場合も作業は容易である。
現場で働く社員の気持ちにも変化が。以前の製造現場は「良く言えば真剣で、職人たちによるシビアな空気だったが、一方で業務に忙殺されて殺伐としていた面もあった」（同）という。導入後は、「皆の心に安心感と余裕が生まれた」
ことで現場の雰囲気も変わり、コミュニケーションが取り易くなって情報共有化やチェック体制の強化も実現した。 余力を活用して、新型コロナウイルス対策グッズである「児童館向けパーティション」も制作できた。
シートを動物などのシルエットに切り抜き、フィルムを貼った窓を開けたことで閉塞感を解消。
地元紙にも取り上げられるなど反響も大きく「お役に立てたのが何より嬉しいが、地域に貢献する段ボール会社の存在感を多少は示せたのでは」と振り返る。 操作性や視認性など使い勝手について、小川文平本
社管理本部総務部次長は「感覚的に、普段家庭などで使用しているＰＣと同様で容易にできるため、事務および営業スタッフも満足している」とする。 これまで20年以上使い続けてきた旧業務システムは、老朽化とサービス終了に伴い今回変更する運びとなったが、シートとケース業務間で互換性がなく、操作画面もマウス対応していないなど使い難さもあった。
これらの課題がすべて解決できた。 誰でもシステムを使い易いためワークシェアリングが可能に。代理が利くようになり「自分がやるしかない」というプレッシャーやストレスから解放されＣｏＰａＴｉｓを導入した20年（相模８月、千葉10月）から大幅な残業時間の軽減に成功し「いつも遅くまで残業…」というイメージを払拭できた。
産休後に復職を希望する社員がいるほどである。働き方改革はもちろん、データバックアップを千葉工場と補完することで事業継続計画（ＢＣＰ）などにも幅広く貢献している。今後は「新たな機能も試してみたい」という。 鶴岡本部長は「弊社に添ったプラン変更にも柔軟に対応してくれる。現場の意見にも耳を傾け、実現する実力、実行力も感じた。やはり東芝デジタルエンジニアリングがパートナーで本当に良かった」としている。 最後に「昨年10月に設立60周年を迎えた。業務効率化による恩恵で、皆の笑顔が増えコミュニケーションも円滑となった。元気に働き続けてもらって、70周年先もお客様に頼られ、存在意義の有る企業となれば…と励みに、そして楽しみにしている」とした。
カリウム制限のおいしいレシピ

スーパーなどに売っている冷凍⾷品を使⽤したカリウム・⾷塩制限のレシピをご紹介します！
腎臓病の⽅の⽇々の献⽴にご活⽤ください。

慢性腎不全でカリウム制限が必要な⽅のカリウム量は1⽇1500㎎と⾔われています。

カリウムが特に多い⾷品はいも類・野菜類・果物類・⾖類・海藻類です。
1⽇のエネルギー1800kcal

カリウム制限が必要な⽅の摂取量

たんぱく質60gの例

主⾷の主菜のカリウム量

カリウム量

200㎎

700㎎
卵1個1500㎎
毎⾷⽶飯180g

野菜･いも類のカリウム量600㎎

⿂70g1切鶏⾁70g1切 揚げ60g

野菜からのカリウム摂取量は、600㎎程度と算出されます。

1ブロッコリーの味噌マヨ和え【材料】

栄養量(1⼈分)エネルギー85kcal

たんぱく質

4.0g

脂質5.2g

塩分0.4gカリウム200㎎

⾵味よく50g

冷凍カリフラワー

30g

コーン10g★⽩味噌2g★マヨネーズ8g★⽩ごま少々具材を茹でて⽔にさらすとカリウムを溶出させることができます！

作り⽅
ごまを加えることで冷凍ブロッコリー

1.ブロッコリー・カリフラワー・コーンを茹でる
2.1が茹で上がれば、湯を切り、⽔にさらす
3.2の⽔分をしっかりと切り、★の調味料と合えて完成

カリウムが多い⾥芋を使ったレシピをご紹介！
カリウムの量は⾥芋の煮物

⽣の⾥芋640㎎

冷凍の⾥芋340㎎と冷凍⾥芋の⽅が少ない！

栄養量(1⼈分)

作り⽅

エネルギー

90kcal

たんぱく質

2.4g

脂質0.1g

塩分0.4gカリウム360㎎

【材料】
冷凍⾥芋

100g

三度⾖

5g

かつおだし

材料が浸る程度

淡⼝しょうゆ

2.5g

砂糖

2.5g

カリウムが多い芋類を使⽤するときは、カリウムの少ない茹キャベツ(1枚:カリウム41㎎)や茹もやし(1ｶｯﾌﾟ40g:17mg)などを組み合わせるとよいですよ！

1.⾥芋・三度⾖を茹でる
2.1のお湯を切り、⽔にさらす。⾥芋を鍋に移し、かつおだしを材料が浸るまで⼊れる
3.2を⽕にかけ、調味料を加えて煮込む
4.煮汁が半分ほどになれば、三度⾖を加えて煮汁がなくなるまで煮込む
5.盛り付けて完成

2
２０２５年度採用

一般財団法人芙蓉協会

聖隷沼津病院 理学療法士募集要項

事業概要
法 人 名

： 一般財団法人

創： １９５０年７月

立

代 表 者

： 理事長

職 員 数

： ６４０名青木芙蓉協会

善治（リハビリテーション課 17 名
事業内容

うち理学療法士 13 名）※2024 年４月現在： ■医療
聖隷沼津病院

病床数 ２４６床（Ａ棟・Ｂ棟）、透析センター■保健聖隷沼津健康診断センター■介護サービス
聖隷訪問看護ステーション千本
看護小規模多機能型居宅介護事業所
事 業 所

せいれい緑町： 法人本部／静岡県沼津市
事 業 所／静岡県沼津市

待遇と勤務
モデル賃金：入職１年目、一人暮らし、時間外勤務 10 時間／月
基本的賃金（本給、調整手当、職務手当）＋その他手当（住宅手当、時間外手当）
４年制卒
３年制卒

基本的賃金
２１５，７２０円
２１０，０４０円

その他手当
４５，３８０円
４４，８８０円

合 計
２６１，１００円
２５４，９２０円※その他手当については、勤務状況等により変動となります。
諸 手 当：扶養手当、通勤手当（上限 5０,000 円）、住宅手当（上限 2８,000 円）
時間外手当

他

昇給：年１回

賞

与：年３回（２０２3 度実績）

そ の 他：退職金制度あり（勤続３年以上）
勤務時間：８：３０～１７：００（休憩１時間）
休日休暇：4 週 8 休（年間休日１１7．５日：夏期厚生休暇日３日・年末年始休暇６日含む ※2023 年度実績）
年次有給休暇１２日（初年度）
永年勤続特別休暇／育児休職／介護休職／その他特別休暇あり
保

険：健康・厚生年金・雇用・労災

教育研修：新入職員研修、２年目職員研修、中堅職員研修、院内学会、外部研修 等

福 利 厚 生：◆ 職員互助会
・見舞金 ※（医療費 3 割全額免除・分娩・出産・傷病・災害ほか）
・人間ドック（無料）※見舞金…指定病院に受診した場合は保険料自己負担相当額を医療見舞金として支給（薬代含む）
また、指定病院で分娩（妊婦健診費用含む）した場合、出産費用全額が出産見舞金の対象。

◆ 職員宿舎（病院より徒歩１０分圏内に３棟１ＤＫ）◆ 諸施設／契約保養所、契約旅行代理店（宿泊費補助）、ベネフィットステーション（旅行・映画・オンラインセミナー・資格取得・グルメ等）
東京ディズニーリゾート・ユニヴァーサルスタジオジャパン割引※1他）

見舞金…指定病院に受診した場合は保険料自己負担相当額を医療見舞金として支給（薬代含む）
また、指定病院で分娩（妊婦健診費用含む）した場合、出産費用全額が出産見舞金の対象。

募集要項
募集人数

２名

採 用 日

２０２５年４月１日

試験日程

２０２４年８月１５日（応募〆切８月８日）※試験の詳細については、応募書類が届き次第、ご案内致します。
応募資格

２０２５年３月に理学療法士養成学校を卒業見込の方

試験内容

筆記試験（一般）、個人面接

試験会場

一般財団法人 芙蓉協会

応募書類

１．エントリーシート

法人本部事務局（沼津市）※当院ホームページよりダウンロードできます。
２．成績証明書３．卒業見込証明書※採用試験をご希望の場合は、応募書類を下記まで郵送して下さい。
※応募書類は、採用の目的以外には一切使用致しません。

先輩の声 など詳しくはこちらへ◆◆ 問い合わせ・書類提出先 ◆◆一般財団法人 芙蓉協会 聖隷沼津病院
総務課 太 田 ・ 高 橋〒４１０-８５５５ 静岡県沼津市本字下一丁田８９８-１℡ ０５５－９５２－１０００（代）
ホームページ http://www.seirei.or.jp/numazu-hp/
Ｅメール nm-webmaster@sis.seirei.or.jp
何があってもおそれず、ひたむきにまっすぐ進む（努力する）こと

いがｋｇこう一往直前

令和３年３月４日(木)豊田中学校 第１学年
学年通信 第 46 号
文責 渥美 直和

インターネットをはじめ、モバイル端末の普及、ビッグデータや AI（人工知能）の活用など、社会のデジタル化やグローバル化が進み、5 年後、10 年後の予測が付かないほど、社会は急速に変化を続けています。文科省の新しい「学習指導要領」では、未来の社会の変化を見据えて、子どもたちがこれから生きていくために必要な「学びに向かう力、人間性など」「知識・技能」「思考力・判断力・表現力など」の 3 つの柱からなる「資質・能力」を総合的にバランスよく育んでいくことを目指しています。そのような中、自分で深く考えたり、他と考えを共有したりするのに適しているのが「思考ツール」と呼ばれるものです。頭の中にあるたくさんの情報や考えを、型の中に流し込むように書き出すことで「見える化」され、考えを整理したり、考えを増やしたりすることができるようになります。実は、来年度から全生徒に「Chrome Book」というネット PC が配付される予定ですし、今後、思考ツールをアプリとして電子上で簡単に使えるようになるという話もあります。
思考ツールは以前からありましたが、電子上でなくても、普段のノート記入の中に取り入れていけば使えるものなので、生徒の皆さんは今のうちからやり方を覚え、できるものから取り入れてみると学習によい効果が出ると思いますのでいくつか紹介します。
まず、思考ツールのよさを挙げてみます。
① アイディアや問題を視覚化するため② 考えや情報を整理するため③ 考えをすぐにフィードバックするため④ 学んだこと同士のつながりを明確にするため⑤ 意見を友達同士で共有するため⑥ 知識を新しく作り上げるため⑦ 考えを評価するため

次に、いくつかの思考ツールとその書き方のルールを紹介します。
矢印と囲みこちらの応用でポンチ絵（概念図）というのもありました。これは、囲みの□を現状、〇を目標、◇を（イエス、ノーの）分岐、△を道筋として、矢印と囲みでつなげていくとまるでおでんのような形になります。
企業でも使われているそうです。ベン図

比較・分類に使用

イメージマップ（ウェビング）※頭の奥にある知識やイメージを広げるときに使用

W・X・Y・チャート※多角的に見るために使用

ピラミッドチャート※焦点化・構造化のために使用

クラゲチャート※関連付け・要約のために使用

まだまだありますが、代表的なものを紹介しました。今回の「思考ツール」を友達同士や親子同士等で、楽しみながら活用していくことをお勧めします。
NEWS RELEASE
2024 年 1 月吉日
イベント・商品情報

株式会社ロフト

岡山県の地酒と備前焼を販売、蔵元に学ぶ地酒セミナーも開催
おまち～「THE ORIGIN 雄町の地酒と備前の器。」～
たくら

う し が み し ゃ

パワースポット「田倉牛神社」から備前焼の子牛が大集合
渋谷ロフトは 1 月 12 日(金)～21 日(日)の 10 日間、岡山県・雄町の地酒を備前焼の器で味わうイベントを開催いたします。焼き物の原型を今に色濃く残す備前焼と日本酒
お まちまいの原点と言われる雄町米で作られた岡山の「硬派」な地酒の試飲販売会です。
会場では吞み比べできる地酒コーナーのほか、蔵元になりきるフォトスポットや岡山のパワースポットである「田倉牛神社」紹介コーナーなど、まだあまり知られていない岡山のスポットを体験できるコーナーが盛りだくさん。また、土曜日限定の「蔵元に学ぶ雄町の地酒セミナー」
では、4 つの酒蔵からゲストを迎え試飲ができる地酒セミナーを開催いたします。
【～「THE ORIGIN 雄町の地酒と備前の器。」～概要】 ※価格はすべて税込み■会期：2024 年 1 月 12 日(金)～1 月 21 日(日)※最終日は午後 7 時閉場■場所：渋谷ロフト １階 間坂ステージ【イベント内容】＜蔵元なりきり体験！「酒蔵フォトスポット」＞
は っ ぴ

酒樽や法被、腰巻をつけて蔵元になりきって写真撮影ができる酒蔵を再現したフォトスポットが登場します。
＜「田倉牛神社(たくらうしがみしゃ)」備前焼子牛像 300 体を販売＞
備前焼の牛が奉納されていることで有名な備前市のパワースポット「田倉牛神社」の雰囲気を感じられるコーナーが登場しました。
●備前焼 子牛像・・・1,650 円＜毎日開催！「地酒 試飲販売会」＞
岡山の蔵元 4 蔵から 15 種類の地酒を販売。
呑み比べてお気に入りを探せる地酒の試飲をご用意します。
■試飲販売会：月～木曜日・・・午後 5 時～9 時、
金～日曜日・・・午前 11 時～午後 9 時＜土曜日限定！蔵元に学ぶ「雄町の地酒セミナー」＞
6 階特設会場にて蔵元 4 蔵からゲストを招いて特別セミナーを開催いたします。
■開催日時：
1 月 13 日(土)午後 2 時～3 時 利守酒造(赤磐市）、午後 3 時 30 分～4 時 30 分 板野酒造場(岡山市）
1 月 20 日(土)午後 2 時～3 時 室町酒造(赤磐市）、午後３時 30 分～4 時 30 分 宮下酒造（岡山市）■セミナー参加費： 2,200 円（備前焼お猪口付き）■定員：各回 10 名（事前予約優先）■事前予約先：(株)コンタン info@contan.co.jp※氏名・連絡先・希望日時をメールで申し込み※20 歳以上の年齢確認ができない場合やお車でお越しのお客さまは試飲いただけません。ご了承ください。
1/2

【商品例】＜蔵元 4 蔵の地酒 15 種類がそろいます＞「利守酒造」 (akaiwaomachi.com)●岡山城純米吟醸 300ml・・・572 円①「板野酒造場」 (ginpoo.co.jp)①②③④●きびの吟風醸雄町米極純米吟醸 720ml・・・2,420 円②「室町酒造」 (sakuramuromachi.co.jp)●契約栽培米純米酒 720ml・・・1,430 円③「宮下酒造」 (msb.co.jp)●極聖純米大吟醸高島雄町 720ml・・・5,500 円④＜備前焼・６窯の作品販売＞
備前焼の６つの窯の酒器を集めました。
あ い さ いく ろたす きね り あ げ「松井浩之」：備前焼本来の焼色に加え藍彩や練上という技法、黒襷など備前焼に焼きの変化を出しています。
●湯呑・・・4,400 円～●徳利・・・22,000 円、ほか
「藤森信太郎」：使い込めば使い込むほど味わいが出るという、伝統的な備前焼の特徴を最大限生かした作品作り。手びねりの温かさが感じられます。
●コーヒーカップ・・・2,750 円●花器・・・5,500 円ほか「髙木純」：かわいらしさを感じる色、形、手触りでうわぐすりを使わない独特な雰囲気をもつ作品。
●ぐい吞・・・2,200 円

髙木純「桟切ロックグラス」●酒吞・・・8,800 円ほか
お お み か「原田圭二」：日常使いの食器から紐作りによる大甕まで幅広く作陶しています。
●ビアカップ・・・2,200 円●徳利・・・13,200 円ほか「竹﨑典泰」：原土の質感を生かした備前焼ブランド 【take factory】。
花器、酒器に力を入れて制作。

原田圭二「ビアカップ」●酒吞・・・7,700 円●冷酒器・・・22,000 円ほか「柴岡陶泉堂」：備前の伝統技法を大切にしながら「素直な作風・土と炎の自然美・実用性」を心がけて一つ一つ製作。
●小鉢・・・880 円●酒吞・・・5,500 円 ほか
★作家詳細は「備前焼陶友会 HP」（https://touyuukai.jp/）

竹﨑典泰「瓢徳利」※このリリースの情報は 2024 年 1 月現在のものです。商品内容・価格等は変更になる可能性があります。
2/2
令和3年6月1日現在
法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数

53.0

人

障害者の数

3.0人

実雇用率5.66％

法定雇用率2.6％

0人

法定雇用障害者数を達成するために採用しなければ ならない
身体障害者、知的障害者又は精神障害者の数※「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数」は、職員総数から除外職員等を除いた職員数です。なお、週の所定勤務時間が20時間以上の会計年度任用職員を含みます。
※消防局職員は、障害者の雇用の促進等に関する法律施行令により、除外とします。
※「障害者の数」は、身体障害者、知的障害者及び精神障害者の合計です。なお、週の所定勤務時間が30時間以上の重度身体障害者及び重度知的障害者については、１人につき２人とみなして算定します。
※障がいの種別・程度の区分ごとの人数については、特定の者が障がい者であることや障がいの程度が推認される恐れがあるため、非公表とします。
（試験研究課題年次別解説集様式２号：継続課題用）

重要魚種の卵稚仔及びプランクトンの研究（我が国周辺漁業資源調査）（予算区分 受託 研究期間 平成 8 年度～）
担当：資源海洋科 池田卓摩
【研究の背景とねらい】
国連海洋法条約批准に伴い、我が国周辺における漁獲可能量（TAC）の決定など資源の保存及び管理に関する措置が義務付けられ、重要魚種の資源評価のため各種データの収集・解析が実施されています。
イワシ類、サバ類など重要魚種の卵稚仔についても、資源評価情報の一環として、出現状況の調査を行っており、静岡県では調査船を用いて静岡県周辺海域の卵稚仔等の出現状況や分布を調べ、これら重要魚種の資源動向との関連性を検討しています。
【これまでに得られた成果】(平成 29 年度の状況)
・ 静岡県周辺の海域で毎月約 26 測点の調査を実施しました。
・ 駿河湾及び遠州灘周辺でのマイワシの平成 29 年 1～6 月の 1 測点当たりの卵、前期仔魚、後期仔魚の平均採集量は、前年及び過去 10 年平均を大きく上回りました。一方、カタクチイワシの平成 29 年
1～6 月の 1 測点当たりの卵、前期仔魚、後期仔魚の平均採集量は、前年を上回りましたが、過去 10年平均を下回りました。
・ 太平洋系群のマイワシ資源は増加傾向、太平洋系群のカタクチイワシ資源は減少傾向にありました。静岡県のシラス漁ではマイワシの割合が増加傾向にあり、卵稚仔調査や太平洋系群の資源動向と同様の傾向が見られます。
・ サバ類の平成 29 年 1～6 月の 1 測点当たりの卵、前期仔魚、後期仔魚の平均採集量は、前年及び過去 10 年平均を上回りました。太平洋系群のマサバ資源は中位増加、ゴマサバは中位減少傾向にあることから、今後注視する必要があります。
卵前期仔魚
後期仔魚

1050H8H11H14H17年

H20H23H26H295

卵200

前期仔魚150

後期仔魚

カタクチイワシ

100500

1測点あたりの平均採集数

250

マイワシ
1測点あたりの平均採集数

1測点あたりの平均採集数

15サバ類

4卵前期仔魚後期仔魚

3210H8H11H14H17年

H20H23H26H29H8H11H14H17H20年

H23H26H29

マイワシ、カタクチイワシ、サバ類の卵稚仔 1 測点当たり平均採集数（１～6 月）【期待される効果】
・ 全国的に卵稚仔の情報が集積されることで、我が国周辺における重要魚種の資源評価や資源動向の情報として活用されます。
【今後の計画】
・ 沿岸域の重要魚種の卵稚仔の出現状況と、漁況との関係を検討します。
（作成 平成 30 年 4 月）
Autonomous

FixedFixed

Remote Controlled

MobileRemote Controlled

Robot Taxonomy

MobileRobot Taxonomy

Steve Cousins
Savioke Founder & CEO

Making aBusiness ofService
Robotics

AutonomousSidewalks
Sidewalks

HommesHomes

Commercial buildings
Commercialbuildings

Why do we want service robots?

Roads
Roads

Wilderness

Mobile… where?

Robots for Humanity

Why do we want service robots?

Universal Robots
Acquired by Teradyne
for $350M

Otto Motors
Acquired by Uber
for $680M

KUKA AGAcquired by Midea Group
for $5.11B

Reason 1: Successful Exits

ScratchBot

Cruise Automation
Acquired by GMfor $1B

Kiva Systems
Acquired by Amazon for $775M

Softbank Robotic Group
Raised $236M
with Alibaba & Foxconn

Especially by big players

Reason 2: Compelling Demonstrations

Frank Tobe, Editor & Publisher of The Robot Report and Co-founder of ROBO Global.

Over $1.32 Billion Funded and $19 Billion in Acquisitions*2016 — Best Year Ever for Robotics’ Funding

The Challenge of 24/7 Autonomy

Professional Service Robots

Can process 3D Sensor Datain real time for low $$Reason 3: Technology is Ready and Available

Challenges

Shortage of Skilled Roboticists

Business Model

Manipulation

Use Cases

Inflated ExpectationsService Robots: Helping and Delighting People

Savioke Inc.
www.savioke.com | info@savioke.com | (347) 762-6866

Thank you.
2020 年 8 月１日

当社社員の新型コロナウイルス感染症への陽性確認について
本日 8 月１日、朝日放送テレビ株式会社に勤務する社員が新型コロナウイルス感染症に対するＰＣＲ検査で陽性であることが確認されました。この社員は、総合編成局アナウンス部に所属する澤田有也佳アナウンサー（女性 26 歳）です。
現在、澤田アナウンサーは平熱に戻り、大阪市内の親族宅で療養しています。スタジオや自席等の社屋内の立ち寄り場所については、現在、順次消毒作業をすすめています。
【経緯】
7 月 30 日朝、起床時に体調不良を覚え、検温すると 38 度台の発熱があったため、大阪市内の病院を受診したところ、「風邪」と診断されましたが、念のため自主的にＰＣＲ検査を受けた
結果、本日陽性と判明しました。本人からは行動確認等の聞き取りをすすめていますが、番組出演中以外は常にマスクを着用していて、感染経路に心あたりはないということです。

7 月 27 日（月） 「キャスト」出演
7 月 28 日（火） 「キャスト」出演、ラジオ「こっそりラジオ」収録
7 月 29 日（水） 「キャスト」の中継 （以後出社はしていません）
7 月 30 日（木） 朝 38.2 度の発熱。「おはよう朝日です」 欠席
その後、39.1 度まで上がリ、市内の病院を受診
診断は「風邪」だったが、念のためＰＣＲ検査受診
8 月 1 日（土）陽性確認

【濃厚接触者】

当社は本人やスタッフからの聞き取りをもとに、行動履歴等の確定作業を進めています。
現在は保健所の認定を待っている段階ですが、指示が出次第、接触した人への対応等を適切に行う予定です。

【番組・出演者について】
澤田アナウンサーの今後の番組出演に関しては、現在のところ未定です。
また、澤田アナウンサーと同席していた出演者やスタッフ、また取材活動上、接触のあった社外の方々についても、社内調査のうえ連絡をしていて、今後も保健所の指示のもと対応していきます。

当社としましては、今後も感染症予防対策として手洗い・手指の消毒の徹底や、マスク着用などを実施し、引き続きこれらの対応を継続してまいります。
404

巻

頭言第 50 巻 第１号 予告
特集： 21 世紀の公衆衛生 ――現場から――（仮題）

編

集

後記

今回の特集は「EBM と EBH」である．厚生省の進める施策のなかの重要なキーワードともなっている．
「Evidence Based Medicine (Health Policy)」（科学的な根拠に基づく医療（健康政策））は日本において 21 世紀に展開されていく基礎的な概念のひとつと考えられる．
EBM を支えるためには網羅的な情報源の構築が必要となり，米国では「国立医学図書館（National Library ofMedicine）」がその機能をはたしている．Medline がそれである．それを道具として様々な指針が検討され，作成される．コクランライブラリーも Medline を利用し，薬学分野などを Excerpta Medica で補っている．
日本では「医学中央雑誌」がそれに該当しうるが，「研究タイプ」「抄録形式」などがなく，現状では雑誌一つ一つを手探りで探索しなくてはならない．米国では国が情報の基礎部分を支え，より利用しやすいようにデータベースを成長させている．2001 年の NLM の予算規模は 250 億円を超えて計上され，職員は 580 名となっている．
さて日本では今後どのように情報を網羅的に集め，分析統合し，提供していくことになるのだろう．本特集はそれを探るためのひとつの試みである．
2001 年２月には国立公衆衛生院において，EBM/EBH のための「システマティックレビュー」のワークショッ
プとシンポジウムが計画され，日本，米国，中国の報告が予定されている．中国では「Evidence Based ・・・」
を「実証」「証拠」「求証」「循証」「尋証」と訳すという．インターネットは英語（印欧語）を中心に展開されてきたが，日本，中国など漢字を使用する文化圏では今後どのように，より確かな情報源が構築され，利用され，成長していくのか興味は尽きない．
磯野威（附属図書館）

J.

J. Natl. Inst. Public Health, 49 (4) : 2000
研究科委員会議事要旨
開催日時 ：
開催場所 ：出席者：
欠席者：
海外渡航者：

２０２２年１２月２２日（木）１３：４６～１３：５６
オンライン（基礎工学研究科Ａ棟２階会議室）
研究科長他５３名
９名
１名

議事に先立ち、１１月２４日開催の研究科委員会議事要旨は事前に送付し、期限までに意見等の申し出がなかったので、原案どおり承認した。
【報告事項】
１ 研究科入試委員会（２０２２年１２月１５日付け持ち回り審議）について研究科入試委員長から、報告資料１に基づき報告があった。
【協議事項】
１ 研究指導委託について協議資料１に基づき、１件の研究指導の委託について諮り、協議の結果、承認された。
２

学生の異動について協議資料２に基づき、留学２件について諮り、協議の結果、承認された。

３

特別研究学生の受入れについて
協議資料３に基づき、１名の特別研究学生の受入れについて諮り、協議の結果、承認された。

４

特別聴講学生の受入れについて
協議資料４に基づき、１名の特別聴講学生の受入れについて諮り、協議の結果、承認された。

５

ダブル・ディグリー・プログラムの協定締結について
協議資料５に基づき、１件のダブル・ディグリー・プログラムの協定締結について諮り、協議の結果、承認された。
次回の研究科委員会は１月２６日（木）に開催することが確認された。
以上
学校法人金城学園公益通報者保護規程（目的）第１条 この規程は、公益通報者保護法（平成 16 年法律第 122 号）に基づき、学校法
人金城学園（以下「本法人」という。）の業務に関し、法令又は本法人諸規程に違反する行為又はそのおそれがある行為（以下「法令違反行為」という。）が現に生じ、又はまさに生じようとしている場合において、その早期発見及び是正を図るために必要な体制を整備し、もって本法人の健全な発展に資することを目的とする。
（定義）
第２条 この規程において、公益通報とは、本法人の業務に関し、法令違反行為が生じ、又は生じようとしている旨を、不正の目的でなく、通報することをいう。
（通報・相談者）
第３条 公益通報及び相談窓口の利用者は、次に掲げる者とする。
（１）本法人の教職員又は通報の日から１年以内に当該教職員であった者（非常勤、嘱託を含む。）（２）本法人に勤務する派遣元事業主及び派遣労働者（通報の日から１年以内に当該派遣労働者であった者を含む。）（３）本法人の役員（４）本法人が設置する学校の学生又は生徒及び当該生徒の保護者等（公益通報の窓口）
第４条 本法人の公益通報の受付及び相談に関する窓口を、法人本部事務室に置く。
（公益通報及び相談の方法）
第５条 公益通報及び相談（以下「告発等」という。）は、電話、電子メール、書面又は面会の方法によって行うことができる。
２ 第３条に規定する通報・相談者（以下「告発者」という。）は、告発等を行う場合、原則として実名で行うものとする。
（禁止事項）
第６条 告発者は、不正の利益を得る目的、本法人又は第三者に損害を加える目的その他誹謗中傷等の不正の目的をもって、告発等を行ってはならない。
２ 前項に規定する不正な告発等を行った教職員及び学生には、就業規則及び学則に基づき処分を科すことがある。
３ 教職員及び学生を除く告発者が第１項に規定する不正な告発等を行った場合は、告訴することがある。
（告発等への対応）
第７条 法人本部事務室は、告発等があった場合は、当該告発者に対し、速やかに受け付けた旨を通知するとともに、理事長に報告しなければならない。
（告発等の調査）第８条 理事長は、告発等 があった場合、最高管理責任者として、総括管理責任者及びコンプライアンス推進責任者その他必要な者を指名、招集し、告発等の受付から３０日以内に調査の要否を判断する。
２ 調査が必要と判断された場合は、本法人に属さない第三者（弁護士、公認会計士等）
1

を含む調査委員会を設置し、告発等の受付から２１０日以内に事実の確認を行うものとする。
３ 前項に規定する調査委員は、機関及び告発者、被告発者と直接の利害関係を有しない者でなければならない。
４ 理事長は、告発者に対し、被告発者の信用、名誉及びプライバシーに配慮しつつ、調査結果及び是正措置について通知するものとする。
（専門的事項）
第９条 理事長は、告発等の取扱いにおいて、高度の専門性を要すると判断した場合は、外部の専門家に意見を求めることができる。
（協力義務）
第１０条 教職員は、調査に際して協力を求められた場合は、協力しなければならない。
（是正措置等）第１１条 調査の結果、教職員の不正行為が明らかになった場合は、理事長は速やかに是正措置及び再発防止措置を講じるものとする。
２ 前項の不正行為に関与した教職員に対しては、就業規則等に基づき必要な処分を科すことがある。
（調査結果の公表）
第１２条 調査の結果、不正を認定した場合は、速やかに調査結果を公表する。ただし、合理的な理由がある場合は、不正に関与した者の氏名・所属等を非公表とすることができる。
（秘密保持）
第１３条 公益通報に関する業務に携わる者は、業務で知り得た秘密を他に漏らしてはならない。
２ 調査に協力した教職員は、調査の内容について他に漏らしてはならない。
（告発者の保護）第１４条 理事長は、告発者並びに相談及び調査への協力を行った者の職場環境が悪化することのないように、適切な措置を講じなければならない。
２ 教職員は、告発者並びに相談及び調査への協力を行った者に対して不利益な取扱いや嫌がらせ等を行ってはならない。
（事務）第１５条 公益通報に関する事務は、法人本部事務室が行う。
（雑則）
第１６条 この規程に定めるもののほか、公益通報の実施に関し必要な事項は、別に定める。
（改廃）第１７条 この規程の改廃は、理事会の議に基づき理事長が行う。
附 則
この規程は、令和４年６月１日から施行する。
2
フイリピン滞在記 ④マニラのチャイナタウンで旧正月を体験
為我井輝忠

マ二ラに大きなチャイナタウンがあることは北京ではマイナス2 ～ 3度という気温の屋外で、前回紹介したが、図らずも旧正月をチャイナタ

寒さに震えながら花火や爆竹の鳴る音を聞いて、ウンで過ごし、大変興味深い体験をすることが本場の旧正月を過ごした。翌日の元旦には地壇出来た。

公園での「春節文化廟会」という野外イベントに今年の中国の旧正月（春節） は 2 月19 日で、 出掛け、伝統的な北京の正月を味わうことが出18 日が大晦日にあたった。中国系の人々が多く来た。

住むチャイナタウンでは18 日の真夜中12 時をしかし、マニラでの旧正月は気温が日中は 30

境にカウントダウンの大きな叫びがあちこちで度位まで上がり、あの寒さで震えながら体験した聞かれ、同時に賑やかな花火が何十発と打ち上げ北京での正月がまるで別世界のような気がする。

られ、爆竹の激しい音も聞かれた。

陽気な中国系の人々やフイリピン人たちの姿をそんな光景を見ていると、数年前北京で過ご見ていると、これが南国の旧正月かと実感した。

した春節のことが思い出される。大みそかの晩、当地では、 何よりも面白いと感じたのは春節パレードである。チャイナタウンは狭い地域なので、どこかでパレードが行われていても楽隊の鳴らす賑やかな音楽でどのあたりで行われているのかすぐわかり、その方向へ歩いていくとパレードに出会うことが出来た。恐らく世界のどのチャイナタウンでも共通しているのは、獅子舞と蛇踊りではないだろうか。
オンピン通りを 2 頭の獅子（赤と黄色い色をした）が爆竹の鳴る中を縦横に通りを動き回り、時には立ち上がったり、アクロバティックな仕草をチャイナタウンの入り口に建つ牌楼したりしている。獅子には北方系と南方系がある

旧正月でおなじみの 2 頭の獅子

ゲイパレードで見物者と一緒に写真を撮るゲイの人たちパレードで口から火を噴いて人々を驚かせている男性

全身を黒く塗った男性が道行く人に寄付を求めているが、これらの獅子は南方系なのだろうか。一方、 ていると、それは寄付を募るものであった。彼ら15 人ほどの若者による蛇踊りも見事だ。一糸乱のような存在は他のアジアの国ではタイ以外に見れぬそれでいて目まぐるしく動く様は日ごろのられないと思うが、フイリピンではよく見かける。

訓練の賜物だろうか。このいずれも横浜、香港、もう一つチャイナタウンでの楽しみは食であシンガポールで見たことがあるが、どれもほとんる。街を歩いていると、本場中国では目にするこど変わらない。とが出来ないようなフイリピン流中華料理を味

パレードで興味深く見たもうひとつの光景は女わうことが出来る。例えば、ルンピア（春巻き）、装した男性たちの集団であった。ゲイパレードとパンシット（スパイシー麺）、インドネシア風揚げ言つてもよいのだろうか。彼らは踊りを舞いなが出し豆腐などがあり、また中国本場に引けを取らら通りを練り歩き、広い空間があるところに来るない水餃子や揚げ餃子もあり、大いに堪能したこと、そのうちの一人が激しく動きながら口の中かとは言うまでもない。

ら火を噴きだすパフォ ーマンスをした。その様はこれからもマニラに来たならば、何度でもチまるで手品師を見ているようだった。また、何人ャイナタウンを訪れてみたい。さらに、もっと街かの人々が赤い小さな袋を見学者に手渡していを歩き、食の探訪も大いに果たしたいと考えてて、最初それが何だか分からなかったが、よく見いる。
平成 29 年２月 28 日

各位
会 社 名 株式会社エイチ・アイ・エス
代表者名 代 表 取 締 役 会 長 兼 社 長
最高経営責任者 澤田 秀雄（コード番号 9603 東証第一部）
問合せ先 取締役
最高財務責任者
中谷茂（TEL 03-5908-2070）

営業外収益（為替差益）の計上に関するお知らせ
平成 29 年 10 月期第１四半期連結累計期間（平成 28 年 11 月１日～平成 29 年１月 31 日）において、営業外収益（為替差益）を計上しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．営業外収益（為替差益）の計上
為替相場の急激な変動により、平成 29 年 10 月期第１四半期連結累計期間において、為替差益 33億 61 百万円を営業外収益に計上いたしました。これは主に平成 29 年１月末時点で当社グループの保有する外貨建資産・負債を同日の為替相場で評価したことで発生した評価益であります。
なお、当該為替差益は平成 29 年 10 月期第１四半期末（平成 29 年１月末）時点での評価益であり、この金額は今後の為替相場の状況により変動いたします。
２．業績に与える影響
上記の営業外収益（為替差益）の計上による業績への影響等につきましては、本日公表の「平成29 年 10 月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」をご参照ください。
また、この営業外収益（為替差益）の金額は、今後の為替相場の状況により変動するため、平成
28 年 12 月９日に公表いたしました業績予想の修正は行っておりません。今後、予想数値を修正する必要が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

以上
２０１８年１月１０日
お客様 各位
株式会社ノボル電機製作所

修理サービス対応期間 終了製品のご案内
平素は、ノボル製品をご愛用いただき誠にありがとうございます。
さて標記の件、弊社メガホン製品の一部につきまして補修用部品の所定保有年数が既に経過しているモデルの修理サービス受付を終了させていただくことになりましたので下記にご案内申し上げます。
該当製品をご愛用いただいておりますお客様には大変ご面倒、ご不便をおかけいたしますが、何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
ご愛用誠にありがとうございました。
【修理サービス対応終了 対象製品】
製品名

型名

防水 4.5Ｗトランジスターメガホン

ＴＳ-５１１

防水 4.5Ｗサイレン音付トランジスターメガホン

ＴＳ-５１３Ｒ

防水 4.5Ｗホイッスル音付トランジスターメガホン

ＴＳ-５１４防水 6Ｗトランジスターメガホン

ＴＳ-６１１

防水 6Ｗトランジスターメガホン

ＴＳ-６１１Ｎ

防水 6Ｗサイレン音付トランジスターメガホン

ＴＳ-６１３防水 6Ｗサイレン音付トランジスターメガホン

ＴＳ-６１３Ｒ

防水 6Ｗホイッスル音付トランジスターメガホン

ＴＳ-６１４防水 6Ｗホイッスル音付トランジスターメガホン

ＴＳ-６１４Ｎ※型名表示部※蓄光型メガホン“ルミナスメガ”については今回の終了対象外です。
ＴＳ-５１ｘＬ 、 ＴＳ-６１ｘＬ ・・・ 型名末尾に “Ｌ” が付く製品は対象外【修理サービス受付終了日】
２０１８年３月末日 （平成３０年３月末日）
以上、ご案内申し上げます。

※本件に関するご質問やお問い合わせは、下記窓口までご連絡ください。
＜顧客サービスセンター＞
フリーダイヤル

0120-014-602

受付時間 ： 9:00～12:00、13:00～17:00 （土・日・祝日、および弊社休日を除く）
講師紹介
公益社団法人青少年健康センター 副会長 ／【茗荷谷クラブ】チーフスタッフ

いりゆり

井利 由利 氏………………………………………………………………………………………………………………………………

臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士。
(公社)青少年健康センター【茗荷谷クラブ】にて、相談、居場所、社会参加準備支援、家族支援を通し、ひきこもりの若者やその家族と30年間かかわってきた。その間、思春期精神科クリニッ
ク、大学学生相談室カウンセラー、東京都スクールカウンセラーを務め、東海大学大学院非常勤講師、世田谷区若者総合支援センター「メルクマールせたがや」施設長を歴任。文京区「STEP」代表。西東京市子どもの権利擁護委員。葛飾区教育委員会いじめ対策委員会委員。東京都青少年問題協議会第30期、31期、32期専門委員。東京都ひきこもりに係る支援協議会委員。

「ひきこもり等のサポートガイドライン」はこちらからご覧いただけます。
東京都福祉局ホームページ
https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/seikatsu/hikikomori/guideline.html

申込にあたっての注意事項

新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング19階
新宿中央公園
東京都庁
第二本庁舎

新宿NSビルハイアット
リージェンシー
東京

東京都庁
第一本庁舎

都庁前駅

東京都議会
議事堂

新宿アイランドタワー

京王プラザホテル

都営大江戸線

新宿西口駅

JR 新宿駅

通地下駐車場入口
新宿住友ビル新宿三井ビル＜研修会場＞（新宿第一生命ビルディング 19階 ）● 各線「新宿駅」西口から徒歩 10 分
● 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩 2 分● 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩 5 分

問合せ先

人材養成部福祉人材養成室〒163-0719

新宿アイランドタワー

東京都福祉保健財団 多目的室
西武新宿駅

交

東京都議会
議事堂

ハイアット
リージェンシー東京

都営大江戸線

西口

小田急新宿駅

新宿NSビル

東京都庁
第一本庁舎

都庁前駅

新宿三井ビル

新宿センタービル

京王新宿駅

東京都庁
第二本庁舎

新宿住友ビル

西青
新梅
宿街駅道

京王プラザホテル

新宿第一生命ビルディング 19 階

新宿中央公園新宿第一生命ビルディング

東丸 京メノ ト内 ロ線❷申込時にご登録いただいた個人情報については、当財団個人情報の保護に関する要綱に基づき適正管理を行い、当該研修業務以外の目的で利用することはありません。

公益財団法人 東京都福祉保健財団 多目的室

街道
甲州❶申込には、受講者ごとに個別のメールアドレスをご登録ください。メー
ルアドレスで個人の識別を行います。同一の申込フォームに同一のメールアドレスで複数の申込があ っ た 場 合、情 報 が 上 書 き さ れ、正常な受付ができませんのでご注意ください。申込から１週間が経過しても受付確認メールが届かな
い場合は、恐れ入りますが事務局へご連絡ください。

研修会場のご案内

ひきこもり支援研修担当

東京都新宿区西新宿2‑7‑1 新宿第一生命ビルディング19階℡ 03‑6302‑0319 e-mail：hikikomori@fukushizaidan.jp
URL：https://www.fukushizaidan.jp/124hikikomori/

東京都福祉保健財団
ひきこもり
日本ロボット学会

第 123 回ロボット工学セミナー

実施報告書

ロボット工学の未解決問題 〜ロボットへの期待とその障壁〜
日時：2019 年 9 月 26 日（木）10:20～17:30
会場：東京大学 本郷キャンパス 武田先端知ビル 5F 武田ホール（東京都文京区本郷 7-31）
参加者数：148 名(会場), 45 名（遠隔）オーガナイザー：白藤翔平 (東京大学)
サブオーガナイザー：舛屋賢（東京工業大学），山田大地（日本原子力研究開発機構）
セミナー概要
近年の人工知能ブームにより，ロボットの活躍の場の拡大に期待が高まっています．しかし，その期待ほどには，ロボットの能力や市場に変化が生じたとは言えないのが現状です．さまざまな技術の融合で成り立つロボット工学において，何が未解決の問題で，何がロボット技術の新たな前進の障壁になっているかを我々が俯瞰的に知るのは容易ではありません．本セミナーでは，ロボット工学における各分野の専門家の方々に，各々がその専門的な知見から考えるロボット工学の課題についてご講演いただき、幅広い分野の視点から，現在必要とされているロボット技術のブレークスルーや，我々が取り組むべきロボット工学の課題について考えました．
本セミナーは, ロボット工学に携わる、企業、大学等でロボットに携わる研究をおこなう研究者や学生を対象とし,ロボット工学全般から実用化まで幅広い話題を提供するため,異なる課題に取り組まれている講師 4 名で構成する形式としました. 本年 3 月中に講師の内諾を得て, 内容調整後, 今年 5 月に会告を公示し, 約 4 ヵ月間の広報に努めました.
第1話
東京大学

システムとしてのロボット
浅間 一

体調不良のため、ご欠席となりました金出武雄先生に代わり、今後ロボット技術が産業に変化を起こすと予測されるなかで、ロボットに求められる機能についてご解説いただきました。特に、人とロボットが共存するために必要なロボットの知能化の課題、さらには、ロボットを取り巻く環境の課題について、安全性などの観点からご解説いただきました．また、そのような背景のなかで取り組まれている、高齢者の運動を支援するシステムの開発をご紹介いただくとともに、最後には、福島第一原子力発電所の事故対応・廃止措置や災害対応・インフラ点検に関する研究室内外での取り組みに関してもご紹介いただきました(図 1).

1図１
第２話
東京大学

浅間 一 様深層学習とロボット工学の融合の可能性
松尾 豊

人工知能における研究の歴史をご紹介いただくとともに，近年の深層学習研究の進展と、今後の深層学習とロボット工学の融合の可能性についてご解説いただきました。まず、近年の BERT の登場に代表されるような言語処理モデルの目覚ましい進歩、世界モデルの研究など、最新の深層学習の動向をご紹介いただきました。さらに、深層学習を用いた画像認識技術を用いたロボットの運動習熟に関する研究もご紹介いただき、これらの画像認識やロボットの運動習熟（動物 OS）に、言語処理技術（言語 OS）が組み合わさることで起こりえる今後の機械学習の伸展や、科学技術のパラダイムの変化についてご解説いただきました(図 2).

図２
第３話

松尾 豊 様ヒューマノイドロボット研究の未解決問題

産業技術総合研究所

梶田 秀司

これまでのヒューマノイドロボット研究や近年のロボット工学研究の動向をご紹介いた
だくとともに、今後のヒューマノイドロボット研究の課題をご解説いただきました。まず、DARPA ロボティクスチャレンジに参加した際の産業技術総合研究所としての取り組みや、大会への参加で明らかになった課題についてご説明いただきました。さらに、最近の2

人工知能技術やロボットによる物体操作の現状を踏まえて、今後、ロボット工学研究が進むべき方向性についてご解説いただきました。 (図 3).

図３
第４話

梶田 秀司

様

生産工程自動化に向けた MUJIN のティーチレス技術と物流工程・工場自動化導入

事例
株式会社 MUJIN

野沢 峻一

ロボット技術における問題として、解くべき問題を定義すること自体の難しさを取り上げ、株式会社 MUJIN がこれまでに手掛けたロボット技術の導入事例や、ロボット技術の導入に際して生じる問題への取り組みをご紹介いただきました。まず、物流工程自動化、工場自動化、ロボットコントローラ OEM 開発における導入事例をご紹介いただきました。さらには、株式会社 MUJIN がモーションプランニング技術をどのように実用化に結び付けているかを、実例を交えてご解説いただきました。 (図 4).

図４

野沢 峻一

様

まとめ
本セミナーでは, ロボット工学にはどのような課題が残されているのかというというテーマで, ヒューマノイドロボット、人工知能、ロボット技術の実用化、さらには、ロボッ3

トが社会にどのように実装されるべきかという幅広い観点から,さまざまな分野の専門家にご講演いただきました. 私自身もロボット工学の課題に関して、考えを巡らせる良い機会となり、さまざまな事を勉強させていただきました。聴講者アンケート(回収数 83, 回収率 44%)では, 期待通り：47 票, 中間：29 票, 期待はずれ：5 票, 未記入：2 票という結果でした. 聴講者の方々から頂いた、会場運営に関するご意見は, 原因と対策を整理し, 今後のロボット工学セミナーの運営に反映していく予定です. 本セミナーが, 参加者の皆様の今後の研究開発に寄与することができれば幸いです.
謝辞
ご講演をご快諾いただいた講師の方々, 熱心に聴講し議論に参加いただいた参加者の皆様にお礼申し上げます. 特に当日に急遽、ご講演を依頼したにも関わらず、ご快諾いただ
きました浅間先生には、深謝申し上げます。また, セミナーの企画では事業計画委員会の皆様, 特に前委員長の大原様(名城大学), 現委員長の辻様(埼玉大学)に, セミナー運営では, ロボット学会事務局の水谷様, サブオーガナイザーの舛屋様（東京工業大学）、山田様（日本原子力研究開発機構）に大変お世話になりました. 心より感謝申し上げます.
2019 年 10 月 28 日
文責4白藤翔平（東京大学）
日本労働年鑑 第59集 1989年版
The Labour Year Book of Japan 1989

第三部 労働組合の組織と運動
VI 国際労働組合運動

１ 国際労働組合組織の動向と日本の労働組合
1 国際労働組合組織
国際労働組合組織の諸形態
現在、国際労働組合には大別して、つぎの三種類のものがある。
(1)原則として各国労働組合中央組織を国際的に結集したもの──世界労働組合連盟（略称・世界労連、ＷＦＴＵ、組合員二億六九〇〇万人）、国際自由労連（ＩＣＦＴＵ、八七〇〇万人）、国際労働組合連合（国際労連、ＷＣＬ、一五〇〇万人）。
(2)産業別・職業別の国際労働組合組織─―世界労連傘下の一一の産業別労働組合インターナ
ショナル、国際自由労連の方針を認めてこれと協定を結んでいる一五の国際産業別・職業別組織（ＩＴＳ）、国際労連傘下の国際産業別組織、および七四年二月に新たに出現した国際映画放送労連（ＦＩＳＴＡＶ）のように、いずれにも所属せず、それらの枠を越えた国際産業別組織。
(3)各国の労働組合中央組織を地域別もしくは民族別に結集した国際組織――アラブ国際労働組合連合（ＩＣＡＴＵ）、アフリカ労働組合統一機構（ＯＡＴＵＵ）、ラテンアメリカ労働組合統一常設会議（ＣＰＵＳＴＡＣ）、ヨーロッパ労働組合連盟（ＥＴＵＣ）。
日本の労働組含の加盟状況
以上の国際労働組合組織のうち、日本の労働組合が組織的関係を持っているのは、国際自由労連と世界労連、これら二つの組織につながる国際産業別・職業別組織、および中立の国際産業別組織である。八九年一月一日現在における日本の労働組合の国際労働組合組織にたいする加盟関係はつぎのとおりである。
〔国際自由労連〕連合（一括加盟）、全逓、都市交、全官公〔世界労連〕全建労、全自交、建設一般全日自労、運輸一般、医労連、国公労連、日高教〔国際産業別組織ＩＴＳ〕(1)国際金属労連ＩＭＦ―金属労協ＩＭＦ・ＪＣ。(2)国際運輸労連ＩＴＦ─国労、都市交、海員、航空同盟、日航客乗労組、交通労連、私鉄総連、観光労連、運輸労連、鉄道労連、鉄産労連。(3)国際繊維被服皮革労連ＩＴＧＬＷＦ―ゼンセン同盟。(4)国際化学エネルギー一般労連Ｉ
ＣＥＦ―化学エネルギー労協ＩＣＥＦ・ＪＡＦ。(5)国際郵便電信電話労連ＰＴＴＩ―全逓、全電通、国際電電労組、情報通信労連。(6)国際鉱山労連ＭＩＦ―炭労、非鉄金属労連、全炭鉱，(7)国際食品労連ＩＵ
Ｆ―ＩＵＦ加盟組織連絡協議会ＩＵＦ・ＪＣＣ。(8)国際自由教育連盟ＩＦＦＴＵ─日教組。(9)国家公務員労連ＰＳＩ―自治労、全水道、国公労協。(10)国際商業事務技術専門職労連ＦＩＥＴ―ＦＩＥＴ日本加盟組
合協議会ＦＩＥＴ・ＪＬＣ。(11)国際製版印刷労連ＩＧＦ―全印刷。(12)国際建設・林産労組連盟ＩＦＢＷＷ―全化同盟（合板部会）、建設同盟、全林野、日林労。(13)国際ジャーナリスト連盟ＩＦＪ―日放労。

〔世界労連傘下の労働組合インターナショナル〕(1)建材木材建築資材労働組合インターナショナル―全建労、建設一般全日自労。(2)運輸港湾漁業労働組合インターナショナル―全自交、運輸一般、(3)公共業務関連従業員労働組合インターナショナル―日本医労連、国公労連（準加盟）。(4)世
界教員組合連盟―日高教（準加盟）。
〔中立の国際産業別組織〕(1)国際映画放送労連ＦＩＳＴＡＶ―民放労連、映演共闘。(2)国際音楽家連盟―音楽ユニオン。
八八年には、鉄道労連と鉄産総連がＩＴＦに、国公労協がＰＳＩに、日放労がＩＦＪに、それぞれ新たに加盟した。ＩＴＦ加盟については、鉄道労連と鉄産総連が加盟することを決定し、三月一五～一六日のＩＴＦ執行委員会で承認された。国公労協の加盟は、四月二四～二五日のＰＳＩ中央執行委員会で承認された。日放労は、五月三〇日から開催されたＩＦＪの世界大会で加盟が承認された。
日本労働年鑑 第59集
発行 1989年6月26日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 労働旬報社
2000年2月22日公開開始■←前のページ 日本労働年鑑第59集【目次】 次のページ→■日本労働年鑑【総合案内】
法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
中丹地域

京都府 地域アートマネージャー（会計年度任用職員）募集要項
令和６年５月２日
京都府文化芸術課
京都府文化芸術課では、中丹地域での地域文化振興事業等を企画する地域アートマネージャーを下記のとおり募集します。
記
1 募集する職
地域アートマネージャー（会計年度任用職員） １名
2 採用予定日・任期採用日から令和７年 3 月 31 日まで（任期満了後、同種の職が設置される場合には、採用選考を経て、再度の任用は可能です。
）
3 業務内容(1) 地域における府民の文化芸術鑑賞・体験機会を創出するため、中丹広域振興局の事業と連動して地域の実情に応じたモデル事業を企画、運営する業務(2) 地域文化振興に関わる「ヒト・場所・コト」の実態把握、情報発信(3) 地域における文化芸術振興に関する府民等に対する指導・助言に関すること(4) その他、文化芸術課及び広域振興局の文化芸術事業に関すること4 応募資格(1) 大学卒業以上で、文化芸術活動に関する知見及び文化芸術活動のコーディネート、マネジメント等の実務経験を概ね３年以上有すること(2) 作品制作、講演、展示などのプロデュース、キュレーションに関わった経験がある方(3) 組織の方針や規定に従って業務を計画的かつ効率的に遂行できること(4) 組織の一員としての自覚を持ち、適切なコミュニケーションを通して業務を円滑に遂行できること(5) パソコンソフト（ワード、エクセル、パワーポイント等）を使用し、文書作成及び計算処理及びプレゼン資料の作成等ができること(6) 普通自動車免許（ＡＴ車限定可）を有する者、又は取得予定の者※ 地域住民を対象にしたアートプログラムの企画経験がある場合は、採用において考慮する。
※ なお、公的機関、ＮＰＯ、劇場・美術館、文化財団等、文化芸術活動・文化芸術支援活動に係る組織での業務経験を有する場合は、採用において考慮する。
5 勤務先
京都府中丹広域振興局 地域連携・振興部 企画・連携推進課〒625-0036 京都府舞鶴市字浜 2020 番地

6 勤務条件・報酬(1) 所定勤務時間
週 約 29 時間。原則として、月曜日から木曜日の平日勤務(2) 勤務時間帯
原則として、午前 9 時から午後 5 時 15 分
ただし、月の最初の月曜日は午前 8 時 45 分～午後 5 時 15 分
（うち休憩時間 正午から午後 1 時）
原則として時間外勤務はありませんが、業務状況によって発生する場合があります。
(3) 週休日
原則として、金曜日、土曜日、日曜日（休日も勤務を要しません。）
ただし、業務により、週休日又は休日に勤務していただく場合は、別日に週休日又は代休を設けます。
(4) 休暇京都府会計年度任用職員採用選考試験実施要項に記載のとおり(5) 基本報酬月額（地域手当相当額を含む）
月額報酬 233,500 円（上限額）(6) 通勤手当
京都府会計年度任用職員採用選考試験実施要項に記載のとおり別途支給(7) 期末・勤勉手当
京都府会計年度任用職員採用選考試験実施要項に記載のとおり(8) その他の手当
京都府会計年度任用職員採用選考試験実施要項に記載のとおり(9) 福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償制度に加入(10) 地公法適用
地方公務員法上の服務規定、条件付採用、懲戒処分の規定が適用されます。
7 応募手続き等(1) 応募書類① 履歴書（別紙様式）② 職務経歴書（任意様式、A4 で作成のこと。）(2) 送付先
下記 11 の送付先に郵送してください。
※ 郵送の場合は簡易書留とし、封筒の表に「職員採用選考（中丹）」と朱書きしてください。
※ 応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

(3) 応募期間
令和６年５月２日（木）から※必要人数に達した場合は募集を締め切ります。
8 選考方法(1) 第一次選考（書類選考）提出された書類により選考の上、合格者に第二次選考の日時を通知します。
(2) 第二次選考（面接）
面接：主として、人物、適格性などについて個別面接を実施します。
筆記：職務についての抱負（400 字程度、A4 横書きで作成のこと。
）を面接時にご持参ください。
9 選考結果の通知
選考後、１週間以内に郵送又は電話により通知します。
10 試験結果の提供
この選考試験結果の開示については、個人情報の保護に関する法律施行細則第 24 条
第１項等の規定により、下記の期間に限り口頭で提供を求めることができます。
なお、電話、はがき等による求めに対しては提供できませんので、受験者本人が、本人であることを証明する資料（運転免許証、健康保険証等）を持参の上、直接提供場所に来てください。
対象者 受験者
提 供 内 容 総合ランク
提 供 期 間 合格発表の日から起算して１箇月間
提 供 場 所 等 京都府文化生活部文化芸術課（京都府庁 2 号館 2 階）
午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分まで（平日のみ 12 時～13時除く）
11 問い合わせ・送付先
京都府文化生活部文化芸術課 武藤、髙橋
〒602-8570 京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
電話：075-414-4279 E-mail：bungei@pref.kyoto.lg.jp
中小企業者研修助成金申請要領

１．申 請 資 格

久留米商工会議所会員事業者である中小企業者

２．申請の対象

中小企業大学校九州校が行なう研修。

３．補助金の額

研修に係る受講料の１／２以内（１）事業所につき、同一年度内の限度額３万円）※他の公的機関の助成を受ける場合については、助成金の合計額が受講料の総額を超えない範囲内において助成するものとし、助成額に千円未満の端数が生じる場合は、千円未満の端数は切り捨てる。

４．申 請 方 法

（１）九州校に受講を申込む。
（２）商工会議所へ助成金交付申請書・誓約書（様式第１号）提出。
※受講開始の１週間前までに、添付書類を添えて申請。
添付書類 ①受講申込書の写し②受講料納入を証する書類の写し

５．請 求 方 法

研修会終了後２週間以内に次の書類を商工会議所に提出。
①実績報告書（様式第２号）②助成金請求書（様式第３号）
添付書類 研修終了証の写し

６．交 付 決 定

助成金交付決定通知書により通知し、交付する。
入金確認後、領収証を商工会議所宛速やかに送付。

７．その他注意

次の場合は、助成金交付後でも返還を求めることがあります。
①申請書等に不正・不実の記載があった場合。
②不適当と認めた場合。

８．提出先・問合せ
久留米商工会議所 地域振興課

TEL

３３－０２１２
広報－32

NEWS RELEASE

2021 年 2 月 5 日

長崎県による営業時間短縮要請解除を受け、長崎県による営業時間短縮要請解除
営業時間短縮要請解除

2 月 8 日(月))からの営業についてからの営業について
ハウステンボスは 2 月 8 日(月ハウステンボスは月)から 2 月 266 日(金)までの間、までの間、長崎県による長崎県による営業時間短縮要請解除
営業時間短縮要請解除を
営業時間短縮要請解除
受け、、営業時間を下記のとおり
下記のとおりにに変更いたしいたしますのでお知らせいたします。
ますのでお知らせいたします。

弊社は引き続き、 が公表している「遊園地・テーマパークにおける弊社は引き続き、国が公表している「遊園地・テーマパークにおける 新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン に沿ってお客様が安全に園内でお過ごしいただける様、予防ガイドライン」に沿ってお客様がに沿ってお客様が安全に園内でお過ごしいただける様、感染予防体制
安全に園内でお過ごしいただける様、予防体制を強化し、を強化し、安心・安全なテーマパーク運営に努めて参ります。
今後
今後、政府及び自治体の方針に沿って及び自治体の方針に沿って変更する事となった場合は、決定次第お知らせいたします。
及び自治体の方針に沿って変更する事となった場合は、決定次第お知らせいたします。
ご来場を楽しみにされていた皆さまには多大なるご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

― 概【対対 象 期 間】

要 ―2021 年 2 月 8 日（月）～2 月 26 日（金））【営営 業 時 間】 （変更前）平日 10：00～19：00
1000、土日祝 9：：00～19：00（変更後）（変更後）平日
1010：00～21：00
00、土日祝 10：00
10 ～21：00
21【営営 業 内 容】 ◎営業施設状況は
営業施設状況は HP にてご確認ください。
※ホテルレストランについては店休日が発生いたします。
※ホテルレストランについては店休日が発生いたします。
◎直営ホテル
直営ホテル
ホテルヨーロッパのみの営業といたします。
2 月 5 日(金)までに上記対象期間までに上記対象期間までに上記対象期間中の直営直営 3 ホテル(ホテルアムステルダム、フォレストヴィラ、変なホテル ハウステンボス)をごハウステンボス をご予約いただい
予約いただいたすべてのお客様お客様は、ホテルヨホテルヨーロッパへアップグレードさせていただきます。
ホテルアムステルダム、フォレストヴィラ、変なホテル ハウステンボス
ハウステンボスは、2 月 8 日(月)より 2 月 26 日（金）まで休館いたします。
日（ ）まで休館いたします。
営業内容については今後変更の可能性がございますので公式ホームページを必ずご確認ください。

【ハウステンボス
ハウステンボスの感染予防対策の感染予防対策 https://www.huistenbosch.co.jp/information/safety/の感染予防対策】

お客様のお問い合わせ先
ハウステンボス総合案内ナビダイヤル：0570
ハウステンボス総合案内ナビダイヤル：0570-064-110
110《ニュースリリースについてのお問い合わせ先》
ハウステンボス株式会社 須田・河津・趙・河津・趙ＴＥＬ ０９５６－２７－０１３８ ＦＡＸ ０９５６－２７－００２５
https://www.huistenbosch.co.jp://www.huistenbosch.co.jp
医師の指示の下、眼の検査や眼の機能の回復のための訓練を行っています。
医師は、視能訓練士が行った検査の結果をもとに、診察や治療を患者さんに行っており、とても重要な役割を担っているといえます。

現在の視能訓練士の業務内容は大きく 4 つに分類されています。

視能訓練士は、視機能のスペシャリストとして、乳幼児からご高齢の方まで世代を超えて皆さまの大切な眼の健康を守るお手伝いをしています。
当院にも 3 人の視能訓練士が在籍し、業務に励んでます。
特別会 計

収 支

予 算 書

平成21年4月1日から平成22年3月31日まで
科目

予 算 額

前年度予算額増(単位：円）減

前年度12月末合計額

Ⅰ 事業活動収支の部
１．事業活動収入
寄付金収入

1,669,000,000

610,000,000

1,059,000,000

610,000,000

600,000

0600,000

296,727

1,669,600,000

610,000,000

1,059,600,000

610,296,727

賃借料

5,000,000

05,000,000

422,258

保管費

4,000,000

35,500,000△ 31,500,000

945,273

調査費

24,000,000

024,000,000

10,336,200

0140,259,000△ 140,259,000

0

租税公課

2,000,000

5,000,000△ 3,000,000

100,000

諸雑費
事業活動支出計

4,600,000

04,600,000

98,302,093

39,600,000

180,759,000△ 141,159,000

110,105,824

1,630,000,000

429,241,000

1,200,759,000

500,190,903

１．投資活動収入0000

投資活動収入計000

00361,347,000△ 361,347,000

162,706,589

固定資産除却支出

102,000,000

0102,000,000

8,763,720

建設仮勘定支出

1,644,000,000

54,894,000

1,589,106,000

62,082,232

0

0

0

464,000

0

13,000,000△ 13,000,000

01,746,000,000

429,241,000

1,316,759,000

234,016,541△ 429,241,000 △ 1,316,759,000△ 234,016,541

雑収入
事業活動収入計
２．事業活動支出

植栽･解体･撤去費

事業活動収支差額
Ⅱ 投資活動収支の部

２．投資活動支出
建物･設備等取得支出

保証金支出
建替費調整資産取得支出
投資活動支出計
投資活動収支差額△ 1,746,000,000

Ⅲ 財務活動収支の部
１．財務活動収入0000

２．財務活動支出0000

財務活動収支差額

0000△ 116,000,000

0△ 116,000,000

266,174,362

前期繰越収支差額

260,000,000

0260,000,000△ 541,905

次期繰越収支差額

144,000,0000144,000,000

265,632,457

当期収支差額
しんろしんろ
家づくりを通して〜ふくしまの良いところを全国へ〜

山口 貴士（やまぐち たかお）
株式会社アーネストワン 福島営業所 所長
福島市

はじめに
アーネストワンは、中通りを軸として、浜通り、会津と県内各地域に木造の戸建分譲住宅を営業展開しております。平成23年11月の白河営業所を皮切りに、平成25年10月に郡山営業所、平成26年７月にいわき営業所、平成27年10月に福島営業所をオープンし、福島県内は４店舗体制をとっております。全国では平成14年度より累計で戸建住宅を約８万５千棟、分譲マンションを約１万５千戸供給させていただいております。
アーネストワンの企業理念である「マイホームを手に入れたいという夢を一人でも多くの人々に叶えてもらいたい」という願いを基に、安くても安全で良質な住宅をご提供すべく、平成28年度には福島県内で年間約500戸の分譲住宅をお届けいたしました。
また、平成25年度には一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株
式会社及びアイディホーム株式会社との経営統合により、飯田グループホールディングス株式会社として、グローバルに活躍する総合不動産住宅メーカーへと成長し、更なる豊かな社会づくりへと貢献しております。

配や不安なことばかりでした。様々な不安を抱えながらの船出でしたが、宅建協会や森林組合の皆様をはじめ出会った多くの方々がたいへん協力的で、特に「白河・西郷の不動産は丸昌から」とのことばどおり、丸昌不動産の十文字会長の門を叩いた方が数多くおられ、私自身もいろいろと教えていただき、大変お世話になりました。
おかげさまで白河・西郷では多くのお客様にアーネストワンの建売分譲住宅をご支持いただきまして、その後の郡山、いわき、福島の出店へ繋げることが出来ました。本当にありがたいことだと思います。

住宅への取り組み
安心に暮らせる家をいかに合理的に建てるか。
それが、私たちの課題です。建材の大量仕入れやプレカットのようなコスト削減の努力は徹底的に行いますが、安心のために必要と判断したものには、あえてコストは惜しまないことが大切と考えています。
東日本大震災や熊本地震では、多くの住宅が倒

震災後の出店
東日本大震災と福島第一原発事故の発生から半年後に、アーネストワンとしては初めてとなる福島県内の営業所をみちのくの玄関である白河に開設いたしました。まだ震災や原発事故の傷跡が残る中での出店であり、また、私事ではありますが人生初の単身赴任生活と重なったので、当時は心2

福島の進路 2017. 7「危機管理産業展（RISCON TOKYO）
2016」に初出展

しんろ壊・損壊しました。また、震災発生直後は学校の体育館のような、プライバシーの確保が難しい場所に避難せざるを得ないなど、ひとたび大地震が発生すると、甚大な被害が発生し、しかも長期間にわたってその影響が続きます。
当社ではかねてより地震・耐震に関する研究を重ねてきましたが、昨年10月に東京ビッグサイトで開催された ｢危機管理産業展（RISCON TOKYO）2016」に初出展いたしました。
「地震に負けない暮らしをつくる」というコンセプトのもと、安心安全な暮らしを供給する取り組みを紹介しました。
災害時、被災地に運搬・設置が可能な災害時宿泊ユニット「クレイドルキャビン」の実物展示では、プライバシー確保などの現場課題に対するソリューションを紹介、また、震度６強の揺れを最大67％低減することの出来る制震装置「SAFE365」を搭載した戸建住宅「QUIE（クワイエ）」を、模型などを使って紹介するなどしました。

個人的な関わり
プライベートでは、私の大学時代の友人が関わっている NPO 経由で、児童養護施設「白河学園」の子供たちとのバーベキュー大会や「お仕事紹介」にも参加させていただきました。様々な理由で施設に迎え入れられた子供たちも、時が経てば園を出て自活して行かなければなりません。
白河学園「お仕事紹介（ブルーフォー東北主催）」の様子

ランニングのあと郡山駅構内で「もりっしゅの利き酒セット」をいただきました「お仕事紹介」は社会に出ていく準備として、世の中にはたくさんの仕事があるのだということを少しでも多く知ってもらい、仕事の選択肢を増やすことを目的とした活動です。
趣味のランニングを活かし、各地の大会（郡山シティマラソン、猪苗代ハーフマラソン、東和ロードレース、信夫山パークマラソン等）にも参加しました。走りながらコース沿線の風景を楽しんでいますが、特に、白河市役所付近にある谷田川沿いはきれいな遊歩道になっており、桜の時期や夜間などは幻想的な景色になります。また、休みの日には、リュックに着替えを詰めて各地の温泉まで走り、温泉で疲れを癒したあと、冷えた生ビールや美味しいものをいただいて、バスや電車で帰る楽しみも見つけました。仕事柄クルマでの移動が多いのですが、自分の足で走っていますとまた違った視点でものが見えて来ることもあり、福島には多くの良いところがあるのだと気づかされます。

ふくしまの発展に向けて鶴ヶ城マラソンの給水所で「宮泉の仕込み水」をいただきました

平成27年にいわき市の社会人サッカー２部リーグ「いわき FC」を起ち上げた大倉智（さとし）
社長は、偶然にも私の高校の同級生です。彼はいわき FC の HP 上で『スポーツを通じて社会を豊かにする』という理念を掲げています。
私も福島に住んで６年が経とうとしております。原発事故後の変遷については県民の皆様の気持ちに少しばかりは近づけたかなと自負しております。まだまだ風評被害があるといわれておりますが、食べること、飲むことが好きな私にとっては、美味しい食材がたくさんある福島はまさに「第二のふるさと」です。微力ではありますが、これからも皆様のお役に立つことが出来れば幸いと考えております。

福島の進路 2017. 73
書類種別

B 【同意書】造影ＭＲＩ検査○
検査実施予定日：年月日時分～

１．造影剤は病気をより正確に診断するために用いる薬剤です。通常、腕などの静脈から投与します。
２．ＭＲＩで使われる造影剤にはガドリニウムを含んだものと、鉄を含んだものの二種類があり、検査の目的によってどちらかを選択します。
別
３．造影剤を使用するにあたり、以下の方は、特に注意が必要ですので必ず担当医に申し出て下さい。
(ア)造影検査で副作用が出たことのある方(イ)喘息やアレルギーのある方(ウ)腎臓病のある方４． 造影剤の副作用について危険因子が無い方でも副作用が現れる可能性があります。副作用の種類と頻度は、おおよそ以下のとおりです。
① 軽い副作用：吐き気、嘔吐、じんましん、頭痛、咳、くしゃみ等
その頻度はおおよそ１～２％とされています。
また、鉄を含む造影剤では、 時に腰痛や背部痛、手足のしびれなどが起こることもあります。
② 重い副作用：まれにショックやアナフィラキシー様の反応（血圧低下や呼吸困難など）が生じる事があります。
その頻度は１万人に１人以下とされています。鉄を含んだ造影剤の頻度は、現在は分かっていません。
５．副作用に対する対応について検査の間、技師や看護師が患者様の状態を常に観察しています。具合が悪くなったときには、我慢をしないで申し出て下さい。
６．授乳中の方へ造影剤が乳汁中に出てくる可能性があるため、造影剤使用後は 48 時間授乳を中止する必要があります。

主治医記入欄（eGFR は 3 ヶ月以内）□□□□

透析：造影不可（患者基本への入力確認）
eGFR ＜30：造影不可
eGFR 30～59：腎機能低下あるが造影剤使用腎機能異常なし

年

月日 主治医サイン

同 意 書
私は上記の日時に予定されている造影 MRI 検査の目的、危険性について、担当医師より説明を受け、理解しました。その上で造影検査を行うことに同意します。
（注：同意書に署名された後でも、いつでもこれを撤回することはできます）
年

月日

佐久総合病院 佐久医療センター院長 殿
本人氏名

(自署)

（検査を受ける方が署名できない場合や未成年の場合には、代理人の方の署名をお願いします。
）

家族または代理人氏名（本人との関係：(自署)）

平成３０年４月 1 日改訂
【商学研究科】
志願者向け説明会を開催いたします。
日時【第２回】令和５年１１月１４日（火）１７：００より開催方法 オンライン会議システム「Zoom」
対象

内容

一般入試・社会人入試（第２期）志願者
１７：００～１７：３０ 全体説明（竹内 真人先生）
１７：３０～
専攻別に説明・相談等※専攻ごとにブレイクアイトルームに分かれて実施いたします。

担当予定教員
商学専攻 ：竹内 真人先生，岸本経営学専攻：髙久保 豊先生，菅野会計学専攻：新江 孝先生

徹也先生，堀田正泰先生

治先生

参加希望の方は，開催３日前までに bus.gsb@nihon-u.ac.jp へメールにてお申し込みください。
Zoom へのアクセス等については開催前日にお申込みいただいたメールアドレスあてにお知らせいたします。
一般社団法人日本ビルエネルギー総合管理技術協会 行(FAX:03-6426-5412 E-mail:info@bema.or.jp)

女性のための省エネセミナー 参加申込書
第14回 リンレイテクニカルスタジオ（R5.2.9)

令和会社

年月日

名 (※)
〒

申込
責任者

住所

所

属

氏

名

Tel :E-mailフリガ

ナ (※)

氏

名 (※)

所

属 (※)

参
加
申 電込
者 職

@E-mail
話番号Tel :□事務 □営業 □ ｻｰﾋﾞｽ･接客 □設備管理 □清掃□その他（)

種

自己紹介・仕事内
容、又、情報交換で (※)
聞いてみたい事等（簡単ひとこと、ご自由に）交流会参加希望（○を付して下さい）※必ずご記入ください

参加する

参加しない・(※)部分は、必ずご記入をお願い致します。当日配布する参加者名簿に掲載致します。
（ご記入頂いた内容は今回のセミナーのみで使用致します。）・お申込み後、交流会参加希望に変更があった場合は、当協会へ2/6(月)迄に、ご連絡お願い致します。
（交流会の参加費は、交流会終了後、改めてご請求書を送付致します。）

お申込み受付後、参加者様(又は申込責任者様)宛に、参加票を送付(E-mail又は郵送)致します。
（会員外企業の方へは、セミナー参加費請求書を送付致します。）【申込締切:1/31(火)】一般社団法人 日本ビルエネルギー総合管理技術協会
Seeds Index_6003

子ども向け天文教材開発：年齢、国境、障害の壁を越えて研究の概要
国際天文学連合で活動する天文教育・アウトリーチのグループと連携し、国際連携のもとでの、さまざまな天文教育実践と開発研究を行っている。学校教育に関することはもちろん、保育園・幼稚園・学童保育を始め、さまざまな学校外教育、アウトリーチ、社会発展のための天文教育の実践を研究している。
国境を越えることや、種々の社会的・身体的障害を越えることも、この天文教育実践の研究に含まれている。

研究の特徴（１） 空を見上げる、という身近な活動から、年齢を越えて人々の心をつなぐ。
（２） 空を見上げる、という身近な活動から、国を越えて人々の心をつなぐ。
（３） 種々の障害に関係なく、宇宙を感じることで、人々の心をつなぐ。
（４） これらの活動を、市民の持つ資源と方法を活用して進めたい。

実用化が想定される分野
これまで、教材、絵本や映画等の番組での翻訳や監修を行ってきました。
今後も、そういった内容で共同できると思います。

研究者からのメッセージ
教材の製作、出版、広報等で助言や協力をもらうことができれば、嬉しい。
富田晃彦のウエブサイト：http://www.wakayama-u.ac.jp/~atomita/

研究分野

：

天文教育，天文学

研究者の所属部局・職位・氏名：

和歌山大学教育学部 教職大学院・教授・富田晃彦

本件に関するお問い合わせ：liaison@ml.wakayama-u.ac.jp
日本労働年鑑 第59集 1989年版
The Labour Year Book of Japan 1989

第二部 経営労務と労使関係
II 経営労務の動向

６ 職能重視の人事と賃職務・職能給の増大
労働省は、毎年、賃金労働時間制度等総合調査を実施しているが、八八年一〇月に、前年末を基準とする（制度変更は過去三年に関するもの）調査結果（規模三〇人以上、六〇〇〇企業）が発表された。これによれば、経済構造調整および高齢化の進展等にともない、賃金制度の変更が徐々に起こっているが、基本的には、職能給の拡大と高年齢層の賃金の抑制など、以前からみられた傾向が継続している。すなわち、過去三年に賃金制度を改定した企業は二六・六％であるが、このうち基本給項目を改定したもの（全体の六・四％）では、項目として職能給部分を増やしたもの四七・四％（減らしたもの八・九％）、職務給部分を増やしたもの三二・八％（同一〇・二％）であり、全体として仕事・能力を重視する方向、とくに職務遂行能力を重視する方向への変化が、大企業を中心にめだった。
項目の改定でなく、決定要素の配分を変えた企業は一〇・九％であるが、そのうち六一・九％は「仕事的要素の導入・追加」をおこなっている。仕事的要素のなかには職務遂行能力関連要素もふくまれる。もっとも、時系列でみると、この比率は若干低下する一方、「属人的要素の導入・追加」（多肢選択回答）の企業が増大している。仕事的要素の導入の際に、属人的要素を分離し明示的にすることもあるから、職能・職務要素を重視することにともなう面もあるが、他面、生活給的側面も副次的には考慮されているものであろう。
定期昇給の運用についても類似した傾向がみられる。すなわち、定期昇給制度のある企業は約八割であるが、このうち考課査定のみの企業は三八・九％（五年前二八・九％）、自動決定のみ一七・三％（同一三・八％）である。全体としては、能力主義的傾向の企業がふえた一方、自動決定の企業も一定数みられ、また、考課査定と自動決定を併用する傾向もつづいている。
資格制度の普及・改訂
日経連では、ここ一〇年ほど「新職能資格制度」、すなわち、職務遂行能力（職能）による従業員の階層化と、これにより統合された人事・賃金管理をめざしている（その基本構想は、『日本労働年鑑』
第58集一二九ページの図にみられる）。この構想やこれに類似のプランは、日経連の職務分析センターや賃金コンサルタント等によって推進されている。センターは、その事業と関連して「人事・賃金制度と職務分析・調査に関する実態調査」（センター会員会社、関東経協会員会社、回答三六七社）を八七年一一～一二月に実施している。調査対象は職務・職能中心の人事管理をめざす企業にかたよっているが、他面、制度の導入・運営上の問題点などを明らかにしている。いくつかの特徴的な点をあげる。

資格制度は、八割の企業で採用され、とくに大企業で採用率が高い。四割の企業で七五年以降改訂されている。最近の導入・改訂をみると、能力開発とモラールの向上、能力主義管理をめざす傾向にある。序列基準（階層化）は、職務・職能とくに職能におかれることが多い。昇進・昇格の基準
も、能力考課、業績考課が重要視されている。
しかし、資格制度導入の目的が、役職ポストの不足対策であるものもあり、また、一般職から係長クラスヘの昇進・昇格では年功が基準となる場合があり、能力主義は徹底してはいない。人事制度への不満をもつ経営者が多いが、その理由のひとつは、このような事情によると考えられる。他方、トータルシステムとして新職能資格剖度を編成するうえで困難な問題が多いことも不満の理由になっている。
能力主義的賃金人事の序列基準が職能資格制のときは、基本給として職能給が、職務分類制度のときは職務給が採用されており、一般職についてこれらの賃金項目をもつ企業は四分の三におよんでいる。職務給より職能給が採用されることが多い。これらは定期昇給することが多いが、その際は人事考課によるのが通常である。
職務分析・職務調査が、新職能資格制度や人事考課の基準をつくるための基礎的技法として用いられており、三分の一くらいの企業が実施している。その際、弾力的な仕事の配分の実態をとらえるため、および職能を把握する目的から、課業（まとまりある最小単位の仕事）を対象とする傾向が強まっている。
日本労働年鑑 第59集
発行 1989年6月26日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 労働旬報社
2000年2月22日公開開始■←前のページ 日本労働年鑑第59集【目次】 次のページ→■日本労働年鑑【総合案内】
法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
News Release
令和元年６月 24 日

ハンドルロック「一発二錠」のケースが破損していたらすぐに自転車の使用を中止してください！
ブリヂストンサイクル株式会社が平成 15 年９月から平成 27 年５月までに製造し、ブリヂストンサイクル株式会社及びヤマハ発動機株式会社がそれぞれ販売した
ハンドルロック「一発二錠1」を搭載した自転車・電動アシスト自転車において、ハンドルロックケースの破損などが原因で誤作動し、ハンドル操作ができなくなり転倒するなどの事故が発生しています。該当製品をお持ちの方で、ハンドルロックのケースが破損している場合はすぐに自転車の使用を中止してください。
この注意喚起は、消費者安全法（平成 21 年法律第 50 号）第 38 条第１項の規定に基づき公表するものです。また、この情報を都道府県及び市町村に提供し、周知します。

１．

該当製品についてブリヂストンサイクル株式会社（以下「ブリヂストンサイクル」という。）が平成
15 年９月から平成 27 年５月までに製造し、ブリヂストンサイクル及びヤマハ発動機株式会社（以下「ヤマハ発動機」という。）がそれぞれ販売したハンドルロック「一発二錠」を搭載した自転車・電動アシスト自転車。

※ブリヂストンサイクル提供

1「一発二錠」とは、ハンドルロック（前錠）と後輪錠(サークロック)を組み合わせた錠前システムで、後輪錠（サークロック）の施錠・開錠と連動してハンドルロック（前錠）も施錠・開錠する機構。

1２．

該当製品をお持ちの方へ

ハンドルロック「一発二錠」を搭載した自転車・電動アシスト自転車を御使用の方は、乗車前に以下の２項目を必ず確認し、異常が確認された場合は、すぐに自転車の使用を中止してください。ケースの破損だからと思って乗り続けていると危険です。
（１）ハンドルロック「一発二錠」のケースの破損
ハンドルロック「一発二錠」は、異常な強い力が加わると、内部の部品が破損しないように、ケースの表示部分が割れて異常を知らせる構造になっています。
ケースの表示部分が割れていないか確認してください。

正常な状態

破損した状態

黒色ラベル：対象製品

白色ラベル：対象外製品

平成 15 年９月から平成 27 年５月までに製造※図及び写真はブリヂストンサイクル提供（２）ハンドルロック表示窓・ハンドルの動きハンドルロックには、施錠・開錠を識別する表示窓があります。後輪錠を操作したときに、施錠時に「赤」、開錠時に「青」を確実に表示するか確認してください。また、開錠時、ハンドルの動きにひっかかりがないかも確認してください。
なお、ブリヂストンサイクル及びヤマハ発動機では、以下のとおり、無償点検・改修を実施しています。
ブリヂストンサイクル URL：https://www.bscycle.co.jp/info/2019/6624
ヤマハ発動機 URL：https://www.yamaha-motor.co.jp/recall/pas/2

３． 事故情報について
該当製品に関する事故情報については、令和元年６月 24 日時点において、消費者安全法第 12 条第１項の規定に基づき、２件の重大事故等が通知されており、消費生活用製品安全法第 35 条第１項の規定に基づき、ブリヂストンサイクル及びヤマハ発動機から６件の重大製品事故の報告（うち２件は消費者安全法第 12 条第１項に基づく重大事故等と同一。（２）記載以外の３件は調査中）がありました。
（１） 消費者安全法第 12 条第１項の規定に基づく重大事故等
事故

通知

被害

発生日

受理日

状況等

平成 29

平成 29

重傷１

電動アシスト自転車で走行中、当 東京都

年４月

年８月

名（靭該製品のハンドルがロックし、転６日

30 日

帯損傷

倒、負傷した。
（事業者ブリヂスト等）

ンサイクル）

事故内容

事故発生
都道府県

平成 29

平成 29

重傷１

自転車で走行中、ハンドルがロッ 東京都

年５月

年７月

名（骨クし、転倒、負傷した。
（事業者ブ31 日

21 日

折等）

リヂストンサイクル）（２） 消費生活用製品安全法第 35 条第１項の規定に基づく重大製品事故（上記（１）の重大事故等と同一のものを除く）
事故

報告

被害発生日

受理日

状況等

平成 30

平成 30

重傷１

電動アシスト自転車で走行中、ハ 東京都

年８月

年９月

名（擦ンドルがロックし、転倒、負傷し３日

12 日

過傷）

た。（事業者ヤマハ発動機）事故内容

事故発生
都道府県

その他、現在、原因調査中ですが、ハンドルロック「一発二錠」を搭載した自転車及び電動アシスト自転車を走行中にハンドルがロックし、使用者が重傷を負った重大製品事故等が３件報告されています。
＜本件に関する問合せ先＞
消費者庁消費者安全課
加藤、睦門、田中
TEL：03（3507）9137（直通）FAX：03（3507）9290
URL：https://www.caa.go.jp/

3