発言要 旨

15

それぞれの視点から安全について議論

16

1327

第 回定期大会開催！
34

夏季 手当・賞与 交 渉 妥 結

3015中村代議員

２． ヵ月 支 給3117玉井代議員

!!

1127

1120

１． ヵ月

12 ＪＲ四国労組からも２名の
59

56

２． ヵ月

出向者と情報を共有

ｼﾞｪｲｱｰﾙ
四国ﾊﾞｽ

31

26 86

特例０．６を死守

2486

182826

14

ＪＲ連合

けた取り組みについて議
り方、深刻な労働力不足 「新中期労働政策ビジョ 質疑があり、ＪＲ四国労 経て各議案は満場一致で乗乗務務員員 共共 済済運運 営営 委委員員 会会論。設備面に関する話題など、克服すべき課題は ン（２０２４～２０２８）」 組からは、中村鉄平代議 可決された。
最後に、荻山会長の団のほか異常時対応の定着多く、成果にこだわりな が提起され、 名の代議 員と玉井代議員がそれぞ
６月 日（水） 時よ 化、指導体制の在り方ながら課題解決に取り組む」 員・特別代議員より、安 れ発言を行った。その後、 結ガンバローで新年度のと述べ、「ＪＲ産業の持 全、組織拡大、政策課題、 担当役員の答弁並びに政 活動をスタートさせた。 り本部１階会議室にて、 ど幅広く意見交換を行い、乗務員共済運営委員会を 職場からの安全確立に向続的な発展に向け、働く 男女平等参画等に関する 所事務局長の総括答弁を開催した。
けた意思統一を図った。
ものが安心して意欲高くの実現にむけ、引き続き て、初めて女性代議員比
ＪＲ連合は、６月 日、 働き続けられるよう、社の要請をお願いする。
率が女性の組織率を上回っ 冒頭、武智乗務員共済
京都市内にて第 回定期 会の変化にしなやかに対出向組合員対話集会③新労働政策ビジョンの た。引き続き「ＪＲ連合 運営委員長から「乗務員大会を開催し、代議員・ 応できる魅力あるＪＲ産
テーマは「多様性と包摂」 第４次行動目標」達成に 共済はＪＲ四国労組の独特別代議員・傍聴者など 業を築いていくとともに、香川支部・本社支部は、と 考 え る 。 四 国 労 組 も 向けて一人ひとりが取り 自共済制度。より良い仕約２００人が会場に参集 ＪＲ連合の全組合員が一「ユニオンビジョン２０ 組み、グループ労組にも 組みとなるよう議論をお ５月 日（木）、徳島支した 。 本大会では代議 致団結し、力強く行動し２３」を活用し、一人ひ 波及させていく。
願いしたい」と挨拶し、 部は６月６日（木）、愛員 名のうち、女性代議 ていこう」と訴えた。
とりに向き合い選択肢を ②世間においてもジェン 議事に入った。
媛支部は６月 日（木）、広げられるよう取り組む。 ダー推進・男女平等参画 議事では、決算報告、 高知支部は６月 日（木）員が 名出席したため、 議事では、執行部より④「第４次行動目標」達 推進のスピードは早く、 給付実績及び加入状況に にそれぞれ支部主催の出初めて女性代議員比率が、 一般経過報告・決算報告、【中村代議員】
女性組合員比率を上回り、 ２０２４年度運動方針案 ①安全の確保は最重要課 成に向け、四国労組でも 各社の現場でも女性の管 ついて確認するとともに、 向組合員対話集会を開催「第４次男女平等参画行 及び予算案とともに、 題。重大事象も発生する 女性役員が交流する場を 理者が増えている。組合 今年度の財政や今後のあ した。支部執行部に加え、も人財確保に向けて危機動目標」の一部を達成す
中、人手不足に伴うコミュ 創出していく。
り方について協議を行っ 本部からも担当役員が出感をもって取り組むべきニケーション不足や教育ることができた。
席した各集会では、直近た後、承認された。
であるし、意欲ある人が不足を懸念。改めて「Ｊ冒頭、ＪＲ連合を代表のＪＲ四国労組の取り組活躍できるような仕組みＲ 安全」を確立できる
して挨拶に立った荻山会
みとして夏季手当に係る＝づくりを行うべき。私た 安全推進委員会開催
よう、安全シンポジウム
長は「来年には、国鉄の団体交渉や経営協議会にち女性役員も「女性役員への積極的参加を含め、存続期間をＪＲが上回るついて説明したのち、意だから選出された」と言四国労組も取り組む。など、大転換期にある。
見交換を実施。出向組合われるのではなく、「あ②２０２６年度以降の支ＪＲ北海道・四国・貨物の人だから選ばれた」と員からは、処遇改善、人援策及び四国で働く者の 【玉井代議員】
総勢２００名がの経営や、地方鉄道のあ員不足に関する声や、出希望でもある四国新幹線 ①今回の定期大会におい いわれるよう取り組む。
会場に集結！
向先における情報共有の在り方について、デジタ２回目となる６月 日 会社からは、２０２３ 続に努め、職責を果た 妥結した。
ルツールの利活用を求めの交渉にて「黒字決算 年度決算において４期 した点を最大限評価し （詳しくは、ＪＲ四国る声があった。またＪＲを達成するも、鉄道運 ぶりの黒字になったこ たとの説明があり、こ 労組ニュース№ 、 、四国グループの車両検修参照）
輸収入はコロナ禍前の とや、人員の不足を補 の間の組合員の奮闘を部門の見直しに伴う、各◆会社発足以来最大 ０． ヵ月分上積み！ 水準には戻っておらず、 いながら組合員が安全 最大限評価した会社の社の中での受け止めにつ
今後の景気動向は不透 の確保や業務運営の継 精一杯の回答と判断しいて、不安の声を含む実明。その中でも安定的粘り強く交渉を継続し、情が語られた。
な人財確保に向けて検◆昨夏から大幅改善０．７ヵ月分増！ 賞与に対する組合員の期
ライフプラン支援金含め集会で出された課題や討を進める」とした。
待感の高さを強く訴え続け、迎えた２回目の交渉 乗務員共済運営委員会 問題点に関する意見は集組合は引き続き、要員を勝ち取る
では、会社より昨夏を０． 終了後、本部にて安全推 約・精査し、より働きやが不足する中での組合７ヵ月分上回る２． ヵ 進委員会を開催した。
◆エキスパート組合員の一時金に乗じる係数 員の日々の奮闘、エキすい職場環境づくり実現
月との回答が示された。 冒頭、武智安全推進委 のため、今後の団体交渉
スパート組合員の会社組合員の努力の賜物。こ 組合は、この間の組合員 員長より「安全はすべて や経営協議会等を通じてへの貢献を強く訴え、 【ジェイアール誠意ある回答を要請。
四国バス】 の間の家族・組合員の我 の奮闘が評価された結果 に優先する最重要課題。 反映させていく。
粘り強く交渉した結果、 ＪＲ四国労組は、ジェ 慢に報いるべく、誠意あ と判断し妥結するととも 要員不足の昨今、様々な需要の回復、運賃改定【ＪＲ四国】
る回答を求める」と強く に、労使が一丸となって 課題が浮き彫りになって
日の
３
回
目
交渉
６月
イ
アール
四
国バスとの夏等により大幅な黒字決要請。
これに対し会社は 「営業損益で安定的に黒 おり、安全の確保に向けにて、昨夏の１．
ヵ
季賞
与に係る団体交渉を算を達成した。長期経「組合員のこの間の取り 字計上を可能とする経営 てしっかりと議論してい
月を０．
ヵ
月
上
回る日、
６
月日に実
５
月
営ビジョン２０３０の組
みについては理解する。 体質」の構築に向けて取 こう」との挨拶を受けた。
ヵ月（ライフプ
１．
施した。
達成、ＪＲ四国グルー
一方で、足元を見ると収 り組むことや安全・安心 議事は、安全・事故防止
ラン
支援
金を含めて
２．
１
回
目の交
渉においてプが社会的使命を果た入の回復は伸びを欠いて 輸送の取り組みを引き続 関する経営協議会・職
ヵ月）
、
また、
エ
キ
組
合は
「
２０２３
年度
決にし続けるためには組合 スパート組合員の一時 算は最終損益で２年連続 おり、設備投資や安全面 き継続することを確認し場環境改善、ＪＲ連合の員のモチベーションの 金に乗じる係数につい の黒字を達成した。これ への経費等を含め、会社 た。
維持・高揚を図る必要 て特例０．６を維持す は、少ない要員の中で皆 体力を勘案しながら判断 （詳しくは、ＪＲ四国労 安全に向けた取り組みに組
自動車支部ニュース№
ついて報告があった後、がある」と強く訴えた。
する必要がある」との考 、 を参照）
る
回
答を引
き出した。
が協
力した
結果であり、２０２３年度の安全に向これに対し会社は、えを示した。
1718!!

!!

34

ＪＲ四国労組は、５月 日に申第 、 、号にてＪＲ四国に対し「夏季手当の要求等」を申し入れた。
６月５日に行った１回目の交渉にて組合は「会社を取り巻く経営環境は、依然厳しい状
況が継続するも、移動

16

ＪＲ四国

1518

大谷 清
和田 庄平
四国労組運動をチェック！

2024
7 15
No.1 541

2627

女性代議員を選出！

30

183413

踏切を渡ります！

1845

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名残惜しくシーサイドボウルを満喫！

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恒常的な財政支援がなく、「四国の鉄道を考える国会議員連絡会」所属議員が地方自治体の判断は慎重になりがちであり、適切
ＪＲ四国の経営課題や四国新幹線について質疑！
な支援を講ずるよう松本剛明総務大臣に要望した。
続いて四国において再白 石 衆 議 院 議 員 降のさらなる支援の必要 広 田 参 議 院 議 員構築協議会設置の対象と性に言及した。
される３線区に言及し、また、経営自立の道筋ＪＲ四国と沿線自治体とを立てるために必要不可の協議の進捗及び国の認欠である四国への新幹線識を確認。「各種会議体導入が、現在建設中の整で議論はなされるも、Ｊ備計画路線の完成を待たＲ四国と沿線自治体で温ず、整備計画への早期格度差や認識にズレが生じ上げ・着工がなされるよている」と指摘し、「あう強く求めた。
るべき交通体系ついてＪ
これに対し斉藤鉄夫国
４月 日に開催された
５月 日に開催された Ｒ四国・各自治体との協衆議院国土交通委員会で 土交通大臣は、整備計画 参議院総務委員会では、 議が円滑に行われるよう、は、白石洋一議員（愛媛 路線の計画的な整備が先 広田一議員（徳島・高知） 国がより一層議論を後押２区）が質問にたち、Ｊ 決との考えを示したうえ が質問に立ち、四国を含 しすべき」と強く訴えた。
Ｒ四国における離職状況 で、「四国における熱心 むローカル線では大量輸 最後に「四国への新幹に触れ、「経営の先行き な議論は認識しており、 送機関としての鉄道特性 線導入は、中四国・関西不透明感が転職を引き起 幹線鉄道ネットワーク等 が発揮できていないと指 で広域経済圏を形成し、こしているのでは」と問 の今後の方向性について 摘。路線のあり方を考え その経済効果は非常に大題提起。２０２６年度以 引き続き調査・検討に取 るうえで上下分離方式が きい」と整備の必要性をり組む」と答弁した。
選択肢の一つとなるが、 強く主張した。

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決まりを守って管理者組合員として取り組むべき事柄について理解を深めた

６月 日（金） 時
分より、生涯学習センター
まなびＣＡＮ（香川県高松市）において、ユニオンスクール「特設コース（管理者セミナー）」を11

女性役員のみで意見交換を実施
会議終了後には、要請書を手交する
和田鉄軌道部会長(右)30

ユニオンスクール開催◆特設コース（管理者セミナー）

し、今後も男女がともにの取り組みとして、「第 提案があった。その他、 等について確認した。
開催した。
ついて議論を交わした。
４次男女平等参画行動計 女性社員の採用や定着に ＪＲ四国労組は、男女平 働きやすい職場づくりを ＪＲ四国労組
役員改選では、団長に本スクールは、現場長・ 男女平等参画
議員団会議総会開催 山本氏、幹事長に橋本敏
助役、非現業部門の主席 推進委員会開催 画」の内容について再周 向けての会社の取り組み、 等参画の取り組みを推進 目指していく。
知し、２０２４年９月末
男氏（高知県議会）を再クラス、管理者資格保有
劇を行った後、園児と一 めて鉄道で働く職責の重までに女性執行委員ゼロ
任
副団長に藪氏が就任、者を対象として実施して緒に正しい踏切の渡り方 さを感じ有意義な時間と組織をなくすとの目標達
し、新体制となった。
おり、当日は四国各地よを練習した。参加した園 なったとの声があった。
成に向けて各級機関でのＪＲ四国労組は今後もＪＲ四国労組は、労働児からは「楽しかった」
り 名が参加。
取組みについて議論した。
議員団会議との連携を密
ＪＲ四国労組の取り組 高知支部青年女性会議 「踏切の渡り方がわかっ 組合としての社会的な役
大谷執行委員長によるにし、政策課題の解決にみとして、レディースミー は、６月 日（月）「丑 た」との感想があった。 割に鑑み、引き続き積極特別講義の後、連合本部向けて取り組んでいく。
ティングや大会等での意 之助学園（高知県高知市）」 また、運営に携わった組 的にボランティア活動により中山組織企画局長を（詳しくは、ＪＲ四国労見を総合労働協約改訂や にて、鉄道版交通安全教 合員からも大勢の子供達 取り組む。
講師に招き「これからの組ニュース№２参照）と触れ合い、明るいひと春闘等団体交渉で活用し、 室を開催した。
労働運動とわたしたちのこの活動は、子供によときを過ごせた
一方、改【役員体制】
各種改善を実行しているる線路内立入等によるヒ役割について」に係る講団 長 山本 悟史
ことを報
告。
また、
昨
今山
保線区分会）が１位の義を受け、良好な労使関女性組合員の参画が増え ヤリハットの経験を教訓 第 回【再任】（香川県議会）座を勝ち取った。てきつつあることから、 にボランティア活動の一係の構築や職場内でのコ大会終了後には「とら ７月３日（水） 時よ 副団長 藪 乃里子
ボウリング大会
有機的な連携が取れるよ 環として青年女性会議が【新任】（多度津町議会）
ミュニケーションの取りべる亭」に場所を移して＆懇親会
開催！
う、女性役員を中心とし 主体となり企画しており、懇親会を開催し、支部の り本部１階会議室にて、方などをテーマにグルー回目の開催となった今
ＪＲ四国労組議員団会議
５月 日（土） 時 た意見交換の場を設けるプディスカッションを行っ
回は多数のメディアが取 ６月 日（土） 時 垣根を乗り越え、笑顔の分 よ り 、 香 川 県 高 松 市 絶えない時間を過ごすこ 第 回総会を開催した。
た。受講者同士が自身の 分より、サンポート会議材に訪れた。
冒頭、山本悟史団長室において「第１回男女「シーサイドボウル高松」 とができた。
１４０名の園児を体験や、懸念する点等を（香川県議会）より挨拶
平等
参画推進委員会」
をにて組合員 名が参加し、前に、２部構成の寸意見交換することでより 開催。本年は各支部や本を受けて議事に入り、議「第 回ボウリング大会」
理解が深まり、管理者組 部青年女性会議において員団会議規則の改正ならを開催。参加者は互いにびに新規加入会員として、合員としての意識情勢や 活動する女性組合役員８声を掛け合いながら終始
米田優高松市議、藪乃里 幹事長 橋本 敏男
和やかな雰囲気でボウリ取り組みを促す良い機会 名を含む総勢 名で開催した。
ングを楽しみつつ、会場
子多度津町議の議員団会 【再任】（高知県議会）となった。
委員会では、ＪＲ連合の「シーサイドボウル
高議への加入が承認された。 幹 事 米田 優松」が６月末で閉店とな続いて、経過報告、会計・ 【新任】（高松市議会）ることを受け、名残惜し会計監査報告を行い、今そうにプレーをする方も年度の取り組みについていた。
説明した。その後、地域団体の部では、香川支
交通における課題や、労部Ｂチームが優勝。個人
働力確保、ひいては、交の部では接戦の末、矢野
流人口・定住人口拡大に
滉喜さん（愛媛支部・松10184311

各支部女性執行委員も議論に参加

402310

鉄軌道部会では、特に「労働力確保に向けた支援」、「ポリシーミックスの観点から文教費を活用した支援」、「災害対策・獣害対策」についてそれぞれ必要な措置を取るよう要請した。また、バス部会においては、運
四国地方交通運輸産業 転手の見習い中の高速道労働組合協議会（四国交 路料金の見直し等を求め運労協）は、７月２日 た。
その後要請に対する四（月） 時 分から鉄軌道部会が、３日 時 分 国運輸局の回答を受け、からバス部会が、それぞ 質疑を経て、支援の拡充れサンポート高松合同庁 が必要な現状への理解を舎にて四国運輸局への要 強く訴えた。
請行動を行った。
30131123

究集会（団交）本部執行委員会
・第３回地方代表者会議 ・２０２４年度夏季手当・（ＪＲ連合）
夏季賞与（ＪＲ四国・◆第 回・ＪＲグループ労組連絡 ジェイアール四国バス）
６月７日（金） 時よ 会拡大幹事会（業務）り、本部１階会議室にて 【議事】
・安全推進委員会
第 回本部執行委員会を ①２０２３年度決算におけ （組織）開催した。
る剰余金の処理について ・東京地区集会、大阪地【経過報告】②２０２４年度の財政方 区集会
（組織）
針について
・出向組合員対話集会
・組織の強化・拡大③第 回定期大会（徳島、愛媛、高知）（経営協議会）④ダイヤ改正実施後の経営 （青女）・安全・事故防止・鉄道版交通安全教室
協議会の付議について（ジェイアール四国バス） ⑤総合労働協約改訂に関 （部会）
（団交）する要求項目の集約に ・営業部会拡大常任委員会
・２０２４年度夏季手当・ ついて・運転部会拡大常任委員会
夏季賞与（ＪＲ四国・ ⑥交運共済「総合共済」 （レク）ジェイアール四国バス） の制度改定について
・第 回ボウリング大会（財政）⑦当面するスケジュール （政治）・部内監査、部外監査について
・ＪＲ四国労組第 回議（職場対話）⑧その他
員団会議総会・自動車（松山、高松）
（教育）
（組織）
◆第 回・ユニオンスクール
・出向組合員対話集会
７月５日（金）８時「特設コース」（香川） 分より、ホテルクレメン （事業）（部会）
ト高松にて第 回本部執 ・乗務員共済運営委員会
・工務部会三役分科長会議 行委員会を開催した。
（ＪＲ連合）（青女）
・第 回定期大会【経過】・第 回支部対抗ソフト （経協）
・自動車連絡会幹事会
ボール大会
・安全・事故防止【議事】
・第 回ユースラリー ・ダイヤ改正実施後①２０２４年度夏季手当・（共闘）（ともにＪＲ四国） 夏季賞与の妥結承認に・第 回交通運輸政策研
ついて1521101012829