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いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典「年功序列」
第31回

年功序列は傾向としては明確

今回は年功序列について取り上げます︒
年功序列とは︑勤続年数や年齢に応じて処遇︵ 役 職 や 賃 金 な ど ︶ が 上 が る こ と を さ し ま す︒
最初に年功序列の実態についてみていきます︒
参考になるのは役職別の平均勤続年数や年齢30+ 年

10-14 15 -19 20-29

6-9

1-51未満30+ですが︑﹃令和３年賃金構造基本統計調査 ﹄︵厚生労働省︶の第７表男女計を見ると︑非役職者・４年とイギリス

イタリア

80

出典：『データブック国際労働比較 2022』（独立行政法人労働政策研究・研修機構）

をみるかぎりでは年功序列の傾向はまだまだ明まっているといわれていますが︑これらの情報決める成果主義への転換により︑年功序列は薄バブル経済崩壊後の︑個人の成果により処遇を一般的には︑１９９０年代あたりのいわゆるいえなさそうです︒

じですが︑年功序列も日本〝特有〟の特徴とは方がその傾向が強く出ています︒終身雇用と同賃金が高まり︑部分的には日本よりもドイツのスウェーデン・イギリス以外は勤続年数により確といえそうです︒なお︑図表 を再びみると︑

120・ ４ 年 に 対 し て︑ 係 長 級・５年︑部長級歳です︒

フランス

140の平均勤続年数が・９年︑課長級なっています︒東京商工リサーチによる２０２・スウェーデン

100

１︵令和３︶年の﹃全国社長の年齢調査﹄では︑社長の平均年齢は２０２０年でもう一つ参考になるのが︑勤続年数別の賃金格差です︒図表を参照するとわかりやすいのですが︑日本は男女ともに右肩上がりの傾向を示し年以上で賃金は男性１・ています︒勤続年数１〜５年の賃金を１００とした場合︑勤続年数

ドイツ

160女

日本

男

2249

10-14 15 -19 20-29

6-9

1-5

1未満

062(2018年）

勤続 1 〜 5 年＝100180

17６倍︑女性１・５倍に達しています︒

勤続年数別賃金格差
図表

20 1030

吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者なら押さえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

2023.1 38

いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典

人事制度面の影響も大きい

年功序列の成り立ちとして︑高 度 経 済 成 長 期す︒２０２２年に労務行政研究所が発表した調結果として年功的な給与分布となっていきま積され︑それにともない昇格・昇給が実施され︑また︑一般社団法人日本経済団体連合会は春日本に合った職務給への移行﹂と述べています︒というテーマのなかで︑﹁年功制の職能給から︑説で︑岸田文雄内閣総理大臣が構造的な賃上げ最高の地位︶に段階をふんで上が っ て い く 江 戸

修業から︑長い年月を経て番頭︵使用人の中で商人の家に住み込み︑丁 稚︵年少 時 代 ︶ に よ るに 普 及 し た 儒 教 の 年 長 者 を 敬 う と い う 教 え や︑あるといわれています︒この仕組 み は 江 戸 時 代持たせる人事制度を︑意図的につ く っ た こ と にに︑勤続し続けると処遇が向上す る メ リ ッ ト をに対して︑一度採用した社員の離 職 を 防 ぐ た め

す が︑ 勤 続 年 数 ま た は 年 齢 別 に 右 肩 上 が り の昇格や昇給をした場合の給与水準を示すものでた︑モデル賃金とは入社以来標準的なペースでほかの社員も課長にするといったものです︒ま同期のだれかが課長になるとバランスをとって行ってしまっているケースがあります︒例えば︑均勤続年数が長いという点は運用でなんとなく存在が主な原因といえます︒役職が高いほど平運用面では︑役職登用の運用とモデル賃金のまっているなか︑高年齢層の人件費を抑えて︑かし︑少子高齢化を背景に企業の平均年齢が高どの課題の解消のためという面があります︒し入れ替えが起きずに組織が活性化されない︑な用がしにくく多様な人材が集まらない︑人材の優秀な社員の離職をうながしてしまう︑中途採政府や経営側からの発信が目立つのは︑若くて定を進めていることが取り上げられています︒

で大手企業が年功序列からの脱却を図る制度改しばしば言及しています︒このほか︑報道など闘の指針などを通して年功序列賃金の見直しに

査 によると︑職能資格制度の導入率は一般社・６％に上っています︒

から昭和まで引き継がれた雇用上の考えもあカーブを描くように作成するのが一般的です︒

採用市場で取り合いになっている若手や専門性員・企業規模計でり︑精神的な面でも経営者にも労 働 者 に も 受 け

勤続に対するモチベーション創出や年齢が上がの高い人材などに人件費を振り分けて企業の成﹀年 こ ろ 〜︶ の 労 働 力 不 足

入れやすかったという背景もある よ う で す ︒

るほど生活費が上がるという考えからこのよう長につなげたいという意図も見えてきます︒︵ １ ９ ５ ５︿ 昭 和

現在の年功序列の傾向も︑高度 経 済 成 長 期 となつくり方をするのですが︑この考え方は︑年これまでも年功序列の見直しは議論されてき10説します︒

次回は︑﹁正社員と非正規社員﹂について解れるため︑評価の分かれるところです︒

るステップアップなどがこれまで以上に求めら遇が上がりにくくなり専門性の向上や転職によ

労働者側からすると勤続という要素だけでは処をしやすくするためのメリットはあるものの︑経営者側からすると年功序列の見直しは経営

同 様 に 制 度 が 大 き く 影 響 し て い る と い え ま す︒

載︶ ﹂でも一部触れていますが︑制度上のルール面と運用面の両方に理由があり ま す ︒

昇給の制度︵職能資格制度︶があることです︒

ましたが︑２０２２年はこれまで以上に見直し

ル ー ル 面 で は︑ 能 力 の 蓄 積 に 応 じ た 昇 格 と一般的な能力の認識と異なり︑人 事 制 度 上 の 能機運が高まっているといえます︒同年月３日
力は一度蓄積したら下がらないとされていまに行われた第２１０回国会における所信表明演見直しの機運は高まっている

功序列的運用が前提にあるともいえます︒

52※2

第１回﹁人事制度︵本連載２０２ ０ 年 ６ 月 号 掲30す︒そのため︑勤続年数を重ねる ほ ど 能 力 は 蓄

39 エルダー本連載の過去の記事は当機構ホームページでご覧いただけます。https://www.jeed.go.jp/elderly/data/elder/series.html
一般財団法人労務行政研究所「人事制度の実施・改定動向」※1※2※1
2017 年 7 月「レポートの書き方講習会 Step3」ワークシート
あなたの所属に〇をしてください．

[ 地域学部 医学部 農学部 工学部 大学院 ]あなたの学年に〇をしてください．

[ １２３４]

注意：記入済のワークシート本文（本用紙の裏面）は，皆さんの復習に役立てるために，スキャンして PDF 化した後，資料置場（＝電子掲示板）にアップロードする予定です．
また，今後の講習会の改善等のため，提出してもらった文章を分析・加工して学内外の研究会等にて共有・活用させてもらう場合もありますのでご了承ください．
本表面は所属・学年記入，及びサンプル表示のためのものですので，演習内容に関する文章は，本用紙の裏面に記入してください．

テーマ： 「珈琲を美味しく淹れる方法」
第 1 章 どのような場合に珈琲を美味しくないと感じるのか...問題提起・仮説設定に相当人は，珈琲を美味いと感じる時もあれば，不味いと感じる時もある．（例えば，....）(文章の記入は裏面へ)
第 2 章 珈琲の美味しさを左右する要素...仮説検証方法に相当

第 1 章の例を踏まえると，珈琲を美味く淹れるためには，以下の要素の味への影響を知る必要があるが，これは簡単な実験によって確かめることができる．（具体的な手順は，....）(文章の記入は裏面へ)
第 3 章 珈琲を美味しく淹れるためには ...仮説検証結果の評価・考察・結論に相当
第 2 章の実験方法が適切であったのか，また得られた実験結果がいつでもどこでも有効であるのかについては，次のように結論づけられる．（〇〇である．なぜならば，...）(文章の記入は裏面へ)テーマ： 「珈琲を美味しく淹れる方法」
第 1 章 どのような場合に珈琲を美味しくないと感じるのか
人は，珈琲を美味いと感じる時もあれば，不味いと感じる時もある．

第 2 章 珈琲の美味しさを左右する要素
第 1 章の例を踏まえると，珈琲を美味く淹れるためには，以下の要素の味への影響を知る必要があるが，これは簡単な実験によって確かめることができる．

第 3 章 珈琲を美味しく淹れるためには
第 2 章の実験方法が適切であったのか，また得られた実験結果がいつでもどこでも有効であるのかについては，次のように結論づけられる．
木造住宅 耐震 支援制度のご案内＜写真：令和６年能登半島地震で倒壊した木造住宅＞

支援制度①

木造住宅耐震無料相談会

耐震に関する悩みや疑問について、 無
無料 で専門家に相談できます。
料（詳細や申込方法については別添チラシをご覧ください。）

支援制度②

木造住宅耐震診断士派遣制度

耐震改修にかかる費用の目安もわかります。
建替えやリフォームの検討にも活用ください。

こちらからも申し込めます

無 料 で耐震診断が受けられます。（現地調査２～３時間程度）↓※裏面の申請書又は右記のQRコードにより簡単に申込めます。

支援制度③

木造住宅耐震改修助成制度
その他の世帯最大１５０万円を助成

最大１００万円を助成

支援制度④制度についてはこちら ↓市民税が非課税である世帯

耐震シェルター等設置助成制度
防災ベッド

最大３０万円を助成

最大１０万円を助成

問合せ先：川崎市防災まちづくり推進課
電話：044-200-3017 メール：50bomati@city.kawasaki.jp

裏面の申請書を活用ください

制度についてはこちら ↓耐震シェルター

コピーして御使用ください※こちらは②診断士派遣制度の申請書です。

第１号様式（第５条関係）③耐震改修助成制度、④耐震シェルター等設置助成制度に関するお申込みについては、お電話にてお問合せください。

川崎市木造住宅耐震診断申請書
年（あて先）川崎

市月日長

川崎市木造住宅耐震診断士派遣事業実施要綱の規定に基づく耐震診断を受けたいので、同要綱第５条第１項に基づき、次のとおり申請します。
〒

申請者

－

住所（必須）※原則として、住民票に登録されているもの
ふりがな※所有者でない場合はその関係をチェックしてください。

氏名（必須）
電話（必須）（）

所有者との関係 □本人 □配偶者 □一親等の親族(続柄：（必須）)□所有者から委任を受けた者（委任状を添付してください）

建物所有者
（必須）

申請
建築物

建物住所（必須）
建物所在地(注)
家屋番号 (注)※申請者と同一であれば記入不要です。
川崎市区（住居表示）

川崎市区（地番表示）(注)建物所在地・家屋番号については、固定資産税の納税通知書（右図参照）を御確認下さい。
不明の場合は未記入でも受付可能です。

建物用途（必須） □一戸建ての住宅 □兼用住宅 □長屋 □共同住宅
対象建築物(いずれかにチェック)
チェック□昭和 56 年（西暦 1981 年）5 月 31 日以前に着工
リスト※右のすべてに該当する必要があります。

建築年月日（対象外：上記以降に新築工事に着工）

（必須）

新築：昭和

規模・工法
（必須）

年

増築：昭和 / 平成 / 令和年□木造 2 階建て以下で在来軸組工法(対象外：一部鉄骨造等の混構造・2×4 工法・パネル工法)

市への連絡事項がありましたら、こちらに御記入下さい。

受※ 申請は下記住所への郵送でも受付けています。
〒210-8577 川崎区宮本町１番地 TEL：044－200-3017
まちづくり局 防災まちづくり推進課 耐震化支援担当

付

R6回
新開発！
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＜使用方法＞
・浸漬による処理（推奨処理方法）
1.希望希釈率に合わせて、防錆液原液や水と混合希釈し使用します。
2.処理後は乾いた布で拭くか、自然乾燥もしくは強制乾燥を行ってください。
3.防錆液は繰り返し使用できますが、液が減っていきますので適時に新しい希釈液を足して下さい。
・吹付け・塗布による処理
1.浸漬出来ないものは吹付け及び塗布でも処理が可能です。
2.錆から守りたい部分に布・紙等で覆い、スプレーや刷毛などで湿らせて下さい。
3.浸漬処理と同様に希釈濃度と湿潤状態を保つ時間の調整の確認をして下さい。
＜使用温度＞ 洗浄剤と同じ温度＜荷 姿＞ 原液 ４L 缶・1０L 缶＜使用濃度＞ 希釈倍率 約１％～5％位の希釈でお試しください。（希釈例）↓↓↓
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・防錆のみの場合：コブラ 15ｃｃ＋水 485ｃｃ ＝約 500ｃｃ（3％） 希釈になります。

＜材 質＞ 鉄や特にアルミ、銅、真鍮等の非鉄金属に向く。
＊効果確認のため、「無料テストｻﾝﾌﾟﾙ」お送りしています。
送料とも不要です。お気軽にお申込み下さい。
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配布資料 B
①実験題目
pH 測定
②実験の目的
強酸と強塩基の中和滴定において、塩基の滴下ごとに pH 計で pH の変化を測定して pH 滴定曲線を作成し、飛躍を確認する。また、同時に指示薬の変色域も測定する。また、弱酸と強塩基の組み合わせについても行う。
③実験方法
ⅰ0.05010 mol/L のシュウ酸標準溶液による 0.100 mol/L の NaOH 溶液の標定担当：＜操作 1＞滴定準備

コメント [1]: 目的ではなく「作業」
コメント [2]: 目的ではなく「作業」

ホールピペットと 100 mL ビーカーを 0.05010 mol/L のシュウ酸を用いてそれぞれ共洗いした後、共洗いしたビーカーにシュウ酸をホールピペットで正確に 10mL はかりとり、フェノールフタレインを 2 滴加えた。次に、0.100 mol/L の NaOH 溶液で共洗いしたビュレットを NaOH 溶液で満たした。
＜操作 2＞滴定
ビュレットのコックを緩め NaOH 溶液を滴下していった。しばらくして滴下点付近

コメント [3]: 曖昧なので定量的に．

が部分的に桃色になったので、滴下速度を遅くした。9.97mL 滴下したところで淡桃

コメント [4]: 曖昧なので定量的に．

色が消えなくなったのでここを終点とした。同様の操作をさらに 2 回行い、計 3 回の滴下量の平均は 9.95mL だった。
ⅱガラス電極 pH 計の調整 担当：
電極アームのノブを押えながら電極を脱塩水から引き上げた。300 mL ビーカーを電極の下に置き、電極の先端を脱塩水でよく洗った。水滴はキムワイプで拭き取った。表示画面上に pH と表示されていることを確認して、校正キーを押すと、画面上部に CAL が点灯した。電極を中性リン酸標準溶液(pH6.86)の入った小ビーカーに浸した。（中略）最後に、再び電極の先端を脱塩水でよく洗い、脱塩水に浸しておいた。
ⅲpH の測定 担当：

コメント [5]: 「校正」だけで必要十分．

0.0100 mol/L の HCl、酢酸溶液の調整 担当：＜操作 1＞0.100 mol/L の NaOH 標準溶液による 0.0100 mol/L の HCl 溶液の滴定

コメント [6]: 有効数字に注意！

ビュレットを 0.100 mol/L の NaOH 標準溶液で共洗いした後、ビュレットの目盛りで 0.00 になるように NaOH 標準溶液で満たした。（中略）滴下量の目安は表 1 参照。0.100 mol/L の NaOH 標準溶液の滴下量と、その時の pH 計の表示を読み、記録用紙に記録した。このデータを元に、実測値 pH 滴定曲線を方眼紙にプロットしていった。0.100 mol/L の NaOH 標準溶液の総滴下量が 20 mL になるまで続けた。滴定終了後は電極を脱塩水を用いてよく洗浄した後、脱塩水に浸した。
表 1 NaOH 滴下量の目安
NaOH 標準溶液総滴下量(mL)

1 回の滴下量(mL)

0~5 mL

約 1 mL ずつ

5~9 mL

約 0.5 mL ずつ

1コメント [7]: 表中は数値のみ！

9~11 mL

約 0.1 mL 以下ずつ(滴々)11~15 mL

約 0.5 mL ずつ

15~20 mL

約 1 mL ずつ

（中略）
③実験結果
1) 0.05010 mol/L シュウ酸標準溶液による NaOH 溶液の標定
表 3 シュウ酸標準溶液による NaOH 溶液の標定
回数

初めの目盛(mL)

終わりの目盛(mL)

NaOH 溶液の滴下量(mL)

備考

10.32

10.29

9.97

コメント [8]: なんでここでは数値だけな

②1.43

11.38

9.95のか？全体の読み直しができてない．

③2.35

12.28

9.93
平均 9.9500〇は採用データ

コメント [9]: 有効数字

少数第 3 位を四捨五入して 9.95 mL
桃コメント [10]: a. 図のキャンプションは図の下に書く！
b. 理論値は線だけ．プロットは不要．

2
oint

株式会社 エヌエー
http://www.na-web.co.jp

oint

1 動作を保持する自己保持タイプ 2 ＯＮ点の再現性０.１ｍｍ以下
p

p

ME PROXIMITY SWITCH

高精度磁気近接スイッチ
MH-601AM シリーズ 特許取得

マグネットの動き

マグネットの動き
ＯＮ！
マグネットを一度近づけた時のマグネットをＯＮ点とＯＮ保持

ＯＦＦ保持ＯＦＦ！

1

遠ざけてＯＮ！

ＯＦＦした後再度マグネットを

p

センサの中心に対して左方向はＯＮを保持、右方向はＯＦＦを保持します。
マグネットが無くなっても動作状態を保持し続けます。
スライドテーブルの等位置検出や自動ドアの通過検出に最適です。

2

近づけた時のＡＡ’ ＯＮ点

3

ＯＮ点と再ＯＮ点の差（上図ＡとＡ’の差）が０.１ｍｍ以下を実現しました。
（ＤＣ１２Ｖ, 設定距離 ３ｍｍ時）
高精度だから装置の原点出しに最適です。

oint

3 バックアップ用の電源不要
内部マグネットで動作を保持させているから電源のＯＮ／ＯＦＦにかかわらず磁石中心軸に対して左右どちら側にあるかを正確に出力します。

スライドテーブルの原点位置決め
各種自動機の原点出し
回転体の回転角度検出
回転体の回転パルス出力など
0004-4

MH-601AM-0
接点構成
設定距離
動
ＯＮ点の再現性作
特 標準検出体性
検知磁極

ＮＰＮオープンコレクタ 自己保持型

MH-601AM-1
ＮＰＮオープンコレクタ 自己保持型

３±１ｍｍ

３±１ｍｍ

０.１ｍｍ以下

０.１ｍｍ以下

M-102A-02

M-102A-02

Ｎ極

Ｎ極

使用温度範囲－１０～６０℃－１０～６０℃

使用電圧範囲ＤＣ１２Ｖ±１５％

ＤＣ２４Ｖ±１５％

最大消費電流

２００ｍＡ

２００ｍＡ

最大残留電圧

０.６Ｖ

０.６Ｖ

最大開閉頻度

５００Ｈｚ

５００Ｈｚ

ケース
材 キャブタイヤコード
質
ＬＥＤ／
他 銘板
モールド剤

耐熱ＡＢＳ

耐熱ＡＢＳ

耐油性ＰＶＣ

耐油性ＰＶＣーーー

ーーー

テトロンフィルム

テトロンフィルム

ＰＵＲ

ＰＵＲ

電気的
特性

※1MH-601AM-0 外形図※1 MH-601AM-1はDC24Vと表記※2MH-601AM-0 配線図※2 MH-601AM-1はDC24Vを印加

その他 取り扱い商品
磁気近接スイッチ （リードスイッチ／磁気抵抗素子応用）
鉄板近接スイッチ （リードスイッチ／磁気抵抗素子応用）
フロートスイッチ（レベルスイッチ）レーザアナログ変位センサ
歯車センサ
無人搬送車用センサ（誘導センサ／Ｎ/Ｓ判別センサ）
リニア出力MR素子

標準品以外にもお客様のご要望がございましたらお気軽にお問い合せ下さい。

MH-601AMシリーズ 検出領域図＜ISO14001 取得＞ / ＜ISO 9001 取得＞
株式会社 エヌエー
本社〒434-0003
静岡県浜松市浜北区新原3846-3
TEL 053-587-0085 FAX 053-587-0821
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東京出張所 〒350-0824
埼玉県川越市石原町2-11-2 ｱﾈｯｸｽﾌｼﾞ 301号室
TEL 049-224-7637 FAX 049-224-7638

0004-4
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二胡姫 ファックス専用 注文用紙
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全国一律 1,520円 ： （代金引換不可／Ａ４サイズに入る商品のみ／手渡し配達）
全国一律 1,370円 ： （代金引換不可／Ａ４サイズ厚さ２.５cm以内に入る商品のみ／ポスト投函）■ 配 達 時 間 帯 ■ （ 宅急便のみ指定可 ）□午前中□14時～16時□16時～18時□18時～20時□19時～21時

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学校便り｢ハマユウ｣

令和６年 6 月 7 日（金）第4号
北大東村立北大東小中学校
校長 幸 地巧

那覇地区中体連バドミントン部大躍進！
6/1～6/2 にかけて、那覇市立体育館において、那覇地区中学校夏季バドミントン競技大会が開催されました。
本校からは、中学生 9 名が参加しました。子供たちは、同級生や家族、OB、先生方の応援を受けて自分の持っている力を出し切りました。勝負は勝敗が付きますが、どの試合も子供たちの成長が見えた
素晴らしい試合でした。上位入賞の選手は以下のとおりです。7 月の県大会も頑張ってほしいですね。

個人戦女子ダブルス
優勝：前川しづのさん、宮城 凛さん ペア
個人戦男子シングルス 3 位：宮城 一誠さん
個人戦女子シングルス 5 位：儀間 紅玲羽さん

1．6 月の学校の様子（１）不審者避難訓練を実施（6/7）
酔っぱらった不審者が、校舎内に侵入してきたことを想定した、避難訓練を実施しました。子供たちの避難の仕方や不審者への対応等について、佐和田巡査長から教えて頂きました。不審者役の照屋さんの演技も素晴らしかったです。ご協力ありがとうございました。

本番さながら犯人役を制圧しました。

いろいろな避難の仕方や不審者に会わないように（照屋さんごめんなさーい）するための注意点などを学びました。

（2）職業講師を招聘しての学習を実施！（6/6）
講師：照屋 武尚氏（マルコ商店）、 糸数 逸志氏（トロッコ）
今回は飲食店で働いているお二人を招聘して、どうして今の仕事をしているかと等を踏まえて、小学校 5 年生以上と中学生を対象に講話をして頂きました。特に印象的な言葉が、照屋さんからは「自分は伝えるのが仕事」「料理を提供するにあたってどういう風に伝えていこうか勉強している」とのこと
で、常に相手（お客様）を意識して仕事をされていると感じました。糸数さんからは、「思考（ニーズに応える）→料理の試作→値段設定→仕込み（営業をスムーズにする）→営業（楽しめる空間づくり）」といった経営に関する考え方を聞く事ができました。児童生徒も、何気なく使っている飲食店が、働く方々のいろいろな思いや、挑戦によって営業されていることを学んだようです。

（3）那覇教育事務所の学校訪問がありました。
6/5（水）に県教育庁那覇教育事務所から宮國義人所長と花城桃子社会教育主事が来校しました。子
供たちの様子や先生方の授業の様子を参観されました。宮國所長からは、「先生方と子供たちの関係性がとてもよく、落ち着いた学校の雰囲気がとても良い」との言葉を頂きました。これからも、学習のための雰囲気作りを大事にし、子供たち、先生方、保護者、地域が楽しいと感じられるような、学校づくりを工夫していきたいと思います。
授業参観の様子
教育事務所の先生方だけでなく、多くの先生方も一緒に参観しました。
ARTS for HOPE
宮城チーム活動報告書 2012年7月27日
宮城県仙台市「岡田児童館」
プログラム「ハッピーペインティングプロジェクト」

今回は約１０メートルの白い紙に、クレヨン、水性絵の具で、好きに描くという内容。最初のうちは可愛らしい花や車などを、おとなしく描きはじめた子どもたち。しかし、それは彼らの底力。次第に独自な手法を見つけてゆき、それにつれてたかまってゆく表情が、見て取れるように変化してゆきます。手足に絵の具を塗って歩き回る。手足を友だちとくっつけあい笑いあい、先生たちも絵の具をからだにつけて一緒にノリノリになってゆきます。
最後に、「アートの活動をすると、いつもの児童館生活では絶対に見せない表情を、思いがけない子どもがみせてくれます」と、先生はおっしゃってくださいました。
高密度ポリエチレン製 仮設用ケーブル保護管
 大口径、大容量の両割り型ケーブル保護管
 JIS C 3653附属書1（規定）波付硬質合成樹脂管の難燃性に準拠※1

白線（難燃識別）

呼び径

幅
W

高さ
H

波深さh

波ピッチ
P300

330

1293063.5

単位mm

⻑さL4,000※1：JIS C 3653附属書1のすべての規定に準拠したものではありません。

取扱い上のご注意
製品を安全にご使用いただくために、下記の内容をお読みいただき、必ずお守り下さい。

警告● 不安定な状態での保管をしないで下さい。落下・飛散事故の原因になります。
● 不燃性ではありませんので火気を近づけないで下さい。変形や発火の原因になります。

注意● 落下させたり、放り投げたり等の手荒な取扱いをしないで下さい。破損の原因になります。
● 廃材の処分は、法令等を順守し、現場での焼却はしないで下さい。
● 保管方法や温度変化の影響により、反りや伸縮が生じる場合があります。

社〒542-0012

大阪市中央区谷町9丁目1番22号

TEL : 06-6773-9143

名古屋営業所滋 賀 工 場〒450-0003〒520-1832

名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号
滋賀県高島市マキノ町下開田3番1号

TEL : 052-211-7957
TEL : 0740-27-1800

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東 京 支 店〒103-0004

東京都中央区東日本橋2丁目16番4号

TEL : 03-5846-9483

C10-04
２０２１年１２月

認定 NPO 法人 みんなでお城をつくる会

天守模型の調査研究が進んでいます

２０２１年１２月１日

大久保神社模型に引き続き、東大模型の調査を、10 月 18～20 日と 22 日の 4 日間行いました。
東大模型は、大久保神社模型と共に県の文化財に指定されており、現存する小田原城天守の模型 3 基のうちの 1 基です。全国でも 3 基の天守模型が現存するのは小田原城だけです。今回は市の担当部署のご協力のもと、ガラスケースから取り出し、安全対策を十分にとった上で詳細な調査を行いました。今回の調査結果の概略を報告いたします。
現在の復興天守が復元設計された際のモデルとなった模型のひとつ、最上階に展示してある東大模型の実測を含めた調査を行いました。天守1 階に展示してある大久保神社模型は 3 月に調査を終えています。
左の写真は天守最上階でほぼ東の方角を見て写しています。写真の模型は手前側が西面となり、右側の南面ともに外壁をあらわした板が張られており、窓の位置、建具の入り方などがわかります。“見せるための模型”とは言われて来ましたが、今回の調査でわかったことは、見せるためだけでなく、かなり高度に計画された、設計と施工の両面を検討するためと思われる緻密な表現が各所に見受けられました。例えば下の写真は、柱や梁などの表現は勿論、屋根面や入母屋屋根の妻壁面穴が開いています。これらの穴も当初から計画されています。

つまり、目的が“見せるための模型”を造ることなら、意匠的な屋根や外壁を「どのように見せるか」という外観製作に絞って見せることでも十分だったはずです。しかし、この模型はそうではなく屋根内部、建物内部の構造も丁寧に造り込んでいます。調査していても、「ここまで凄いとは！」とうなってしまう箇所が随所にありました。
右の写真は最上階の造り込みを確認しています。
大久保神社模型との違いは何か？あの部材は何か？
階段はどこにあったのか？などなど、間近で確認して、記録を取りました。さらには、摩利支天像を祀る空間の存在、上段の間や長押の廻り方、将軍柱の当会調査研究室の高橋（室長）、宮本（研究員）による調査は、各部の実測、撮影など延べ 4 日間に及びました

存在、柱間と柱の数など、大久保神社模型との違いを改めて確認しました。
お城通信２2 号 1

NPO 法人 みんなでお城をつくる会 お城通信

東大模型の造り込みが、素人の手でなく大工棟梁のレベルで細部まで丁寧に作られており、構造・意匠を考慮し、さらには建て方をも考えた模型という評価をしてもよさそうです。
すべての部位に手を抜くことなく、同様な精度で造り込まれていることから、修理のための模型でなく、新たに普請するための模型と捉えてもよいと考えます。
今建っている復興天守も細部のディティールは東大模型を使っていることからも、建築的に完成されたディティールを持ち合わせていたため、取り入れたということも理解できました。
改めて確認できたことは、鯱と鬼板（鬼瓦）はのちの補修であるということです。この部分の質は、ほかと異なっています。
また、柱の番付が確認でき、軸組の構成が明らかになりました。模型は県指定でなく、国の重要文化財レベルと考えてよいでしょう。

東大模型の制作年代は諸説ありますが、制作目的とともに解明できること、ほかの 2 基との違いを洗い出すことが今後のテーマとなります。
♯つぶやき：模型にネズミが入ったのか小屋組の束、母屋、梁材が食害を受けていました。また、部材が一部外れ落ちており、何百年という塵も積もっていました。文化財建造物は 100 年毎に解体修理が行われます。模型も一度大掛かりな解体修理を行い、新たな知見を発見することも大切な文化財保存の役目ではないでしょうか。

模型の屋根面と妻壁に四角い穴が開けて作られています。その部分から小屋組の構成が確認できました。小屋束は、柱割とは無関係に梁間で 8 ツ割に配置されており、柱間より狭く束が立っています。束には小屋貫が平と妻方向に入っています。
野垂木は板で作られていました。化粧垂木は一本ずつ作られており、その中に力垂木が一間ごとに入っており、軒先を支えるための桔木（はねぎ）はありませんでした。この様式を持つ類例と時代性も今後のテーマとなります。
意匠で特徴的なものは、入側通りの柱上に舟肘木（ふなひじき）が取り付けられていることから、武者走り（入側）には天井が張られず、垂木があらわしになった化粧垂木が見える天井で天守模型最上階の実測スケッチあったことがわかります。

作図者：高橋政則

報告者:当会調査研究室 高橋政則・宮本啓

ポリシーブックを編集中
当会の事業が具体的に進んできた今、「なぜ天守木造なのか？」にあらためて立ち戻り語る冊子が近々出来上がります。多くの方々に理解と関心を寄せていただけるよう、会員の皆さま、どうぞ配布拡大をお願いします。
認定 NPO 法人みんなでお城をつくる会 〒250-0042 神奈川県小田原市荻窪 4385

お城通信２2 号 2
平成２４年９月吉日	 
膵癌術前治療研究会	 
参加御施設各位	 	 	 膵 癌 術 前 治 療 研 究 会 	  代 表 世 話 人 	 東 北 大 学 大 学 院 医 学 系 研 究 科 	 
消 化 器 外 科 学 分 野 	 海 野 	  倫 明 	 ―	 PREP01試験登録終了予定のお知らせ―	 
拝啓	 	  時下、先生におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。	 	  平素より膵癌術前治療研究会にご協力頂きまして誠に有難うございます。	 	  本プロトコール（UMIN000004148）は、「膵癌に対する術前化学療法としての GS（Gemcitabine+S-1）療法の有効性と安全性を検討する」ことを目的に 2010 年 10 月より開始し、予定症例登録（100 例）に達しましたので、2012 年 9 月末日をもちまして登録を終了させて頂くことに致しました。本試験にご賛同戴き、ご尽力賜りました
先生には重ねて御礼申し上げます。	 
最後に、諸先生の益 々 の ご 活 躍 と ご 健 勝 を お 祈 り 致 し ま して、御礼に代えさせて頂きます。誠にありがとうございました。	 
敬具	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 膵癌術前治療研究会事務局	 
元井	  冬彦(e-mail: 	  fmotoi@surg1.med.tohoku.ac.jp)	 
中川	 	  圭	 (e-mail:	 kein̲h11@surg1.med.tohoku.ac.jp)	 
佐藤	  昌美(e-mail:	 sato-crc@surg1.med.tohoku.ac.jp)	 
〒980-8574	  宮城県仙台市青葉区星陵町 1-1	  	 Phone:	 022-717-7205,717-7208,	 FAX:	 022-717-7209
ノーモア原発公害市民連絡会

発足記念シンポジウム
日時：11 月 17 日（金）13:30～17:00（開場１３時）
会場：衆議院第一議員会館 国際会議室第Ⅰ部 特別記念講演：樋口英明さん（元福井地裁裁判官）「福島原発事故と国の責任－6.17 最高裁判決をどうただすか？」（仮）第Ⅱ部 「原発公害」の現実－被害者からの訴え
第Ⅲ部 「原発ゼロ」か「原発回帰」か？
－ドイツと日本の対比から（仮）・ドイツから：ミランダ・シュラーズさん
・日本から：長谷川公一さん（東北大学名誉教授）

主催：ノーモア原発公害市民連絡会
会場参加・オンライン参加、いずれも事前申し込み制となります
会場参加
申し込みはこちら（13 時より入館証を配布します）《連絡先》小野寺協同法律事務所

オンライン参加申し込みはこちら
Ｅメール：t-onodera@mue.biglobe.ne.jp03-3818-6151 Fax 03-3818-6154
アナログHD対応ミニDVRシステム TMV-M1
仕様
TMV-M1
アナログHD対応ミニDVRシステム
1ch
AHD3.0/TVI3.0/CVI/CVBS
1ch G711
1ch/1chHDMI 1.3/1920×1080@60 Type A
NTSC/BNC
H.264/H.265
1～30(25)fps
1～30(25)fps
1～30(25)fps
1～30(25)fps
1～30(25)fps
1～30(25)fps
常時、スケジュール、モーション
5 レベル：最高/高い/良い/普通/低い
1/4,1/2,1,2,4 ※LAN経由
SDメモリ－カード（別売り：最大256GB対応）
LAN

型式
ビデオ入力
ビデオ入力方式
音声入力
アラーム入力/出力
HDMI
映像出力
CVBS
ビデオ圧縮方式
2560×1440
1920×1080
録画解像度・フ 1280×720
レームレート 704×480
640×480352×240
録画モード
録画品質
再生速度
SDメモリーカード
LAN
ワイヤレスLAN（USB経LAN由）
PC再生ソフトソフト
PCブラウザー（LAN/ワイヤ ビューアー・設定
レスLAN経由） スマホアプリ
ビューアー・設定GPS
時刻調整用RedLED
Yellow
Green
電源
温度・湿度
外形寸法/質量
付属品

Wi-Fi ドングル（適用機種限定）USB 2.0 Type A
Windows 7以降 適用
Android/iOS 適用
外付け(付属)動作表示(録画・ネットワーク）
異常出力（アラーム・GPS受信）
電源
DC 12V/300mA
動作温度：0°～40°湿度：20～80%(ただし、結露のないこと）
118(W)×24（H)×71（D)mm 310ｇ(本体のみ 突起物含まず)
電源ACアダプターx1、WiFi USBドングルx1、GPSアンテナ(ケーブル長5m)、取付金具(本体組込み済）、取扱説明書

ページ：1/2※製品の仕様は予告無く、変更することがあります。

整理番号：T0510A

型式：TMV-M1

TESCOM JAPAN CO., LTD

作成/改訂日：2020/1/29

アナログHD対応ミニDVRシステム TMV-M1

外形寸法図

単位：mm
ページ：2/2※製品の仕様は予告無く、変更することがあります。

整理番号：T0510A

型式：TMV-M1

TESCOM JAPAN CO., LTD

作成/改訂日：2020/1/29
６日(火)ミュージカル 年長児

７日(水)

保育参観

８日(木)

かもしかクラブ

９日(金)

歯科検診

いつの間にか季節も変わり始め、お子様達は新しい保育園の生活にも慣れ、朝か

１９日(月)

プール開きら元気な声を響かせて登園し、遊んでいます。
「おはようございます」事務室にも必

２２日(月)

避難訓練

ずあいさつしてくれるお友達。手を振ってくれるお友達。園内はあちこちでお友達や２６日(月)身体計測 ３歳以上児

先生たちの笑顔があふれています。

２７日(火)

身体計測 ３歳未満児

２８日(金)

お誕生会

平成 29 年

社会福祉法人ユトリア会 おおとみ保育園

3 歳以上児さんはクラスを越えて好きな遊びを探しては、たくさんのお友達とふれ

３歳以上児
９時半より６月 1 日から衣替えになりました。気温の低い日は長袖でかまいませんので、お子さんの健康状態や天候、気温に合わせてご配慮をお願いします。また衣服や持ち物の記名もれにもご注意下さい。
ポケットにハンカチが入るズボンやキュロットスカートの着用をお願いします。
危険防止の為に、飾りのある髪ゴムとスカートはご遠慮下さい。

合い、互いに新しい発見をしているようです。
3 歳未満児さんは園の生活リズムに合わせながら一日の見通しを持って活動もしています。
おむつ交換の時や水分補給など、何をするのかが分かると、先生の周りに集まり、お座りをして順番を待つ可愛らしい姿が見られています。
みんなで一緒に曲を聴きながら歌をまねては体でリズムをとるのも上手です。

お知らせとお願い

また全クラスを通して戸外遊びや散歩も盛んに行い、活動をしています。水筒の準備をして頂き大活躍です。毎日ありがとうございます。

○ 総合学習や職場体験として市内の中学生が来園します。

最近、事務室には、楽しむあまりにお友達と衝突したり、かけっこを頑張り転んでお兄さんお姉さん達と触れ合い、楽しい時間になるといいいですね。

すりむいたりと、治療に来るお友達が増えています。
未満児さんも合わせてこれからは活動的になる季節です。慣れた頃には事故やケガが多くなります。園内でも十分気を付けて活動して行きたいと思います。

５日(月)と 19 日(月)午後 3 時〜４時

大富中学校

7 日(水)〜

神町中学校

9 日(金)午前 8 時半〜４時半○ ６日(火)ミュージカルは、他園の園児さんもバスに同乗する予定です。
参加のぞう組さんは登園時間の確認をし、遅れない様に登園をお願いします。

これから梅雨の季節に向けて、体調も崩
６月４日から 10 日は歯と口の健康週間です。

しやすくなります。感染予防の為にも体調の変化に気付いた際は、早めの休息

ご家庭でも親子で楽しく、シュや受診をして頂き、正しい判断のもとでッ、シュッ！歯磨きを親子のふれ安心して園生活が送れますよう、ご協力あいの時間にすると、お子さんをお願い致します。

はきっと歯磨きが好きになりますよ。
大切な歯を守りましょう〇

プール開きですが、今月は水着を着用せず、普段着のままでの水に触れ合う活動を予定しています。詳しくは後日お知らせを致します。
なお、始まる前に気になるところは受診をして治療しておきましょう。

６月生まれのお友達
うさぎぐみ りゅうせいちゃん
ぱんだぐみ ねねちゃん
そうきちゃんきりんぐみ ひかるちやん
ぞう ぐみ ゆうまちゃん
いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典「セルフ・キャリアドック」
第22回

ると厚生労働省による特設サイトや資料が多く上げます︒この用語をインターネットで検索す

今回はセルフ・キャリアドックについて取りればならないのかという疑問が生じるかもしれいて︑なぜ国や企業が促進・支援していかなけ

ここで︑個人の課題であるキャリア形成につセルフ・キャリアドックについて提言されたません︒そこで意義を理解するために︑導入のしているとはいいがたい制度でもあります︒企のは︑第２次安倍内閣における成長戦略をまと表示され︑普及に関して力が入れられているこ業内で導入・実践していくとメリットが期待でめた﹁日本再興戦略改訂２０１５﹂のなかです︒

背景について触れていきます︒

きる仕組みでもありますので︑概略を解説してこ こ で は︑ 変 化 の 激 し い 環 境 に 対 応 す る た めとがわかります︒一方で︑現状ではあまり普及いきたいと思います︒に︑一人ひとりが持てる能力をプロとして最大限発揮することが求められ︑そのためには自らで全体像が把握でき︑具体的な事例や導入に際セルフ・キャリアドックに関する資料のなかセルフ・キャリアドックの導入・推進について

興戦略２０１６のなかではその具体策として︑きの機会﹂が必要と提言されています︒日本再のキャリアについて立ち止まって考える﹁気づして役立つフォーマットが掲載されているもの述べられています︒

セルフ・キャリアドックの定義と意義に﹁﹃セルフ・キャリアドック﹄導入の方針と展︶年４月１業内の﹃仕組み﹄﹂と定義づけています︒まとめ支 援 す る 総 合 的 な 取 組 み︑ま た︑そ の た め の 企

実施し︑従業員の主体的なキャリア形成を促進・組み合わせて︑体系的・定期的に従業員の支援をサルティング面談と多様なキャリア研修などを人材育成ビジョン・方針に基づき︑キャリアコン

はセルフ・キャリアドックについて﹁企業がその主の双方が実施に努めるものとして規定される

より︑セルフ・キャリアドックは従業員・事業業主に求められるようになりました︒これらにングの機会の確保その他の援助を行うことが事事項に関し︑情報の提供︑キャリアコンサルティ

びこれに関する知識の内容および程度その他の第１号において︑業務の遂行に必要な技能およ

日施行の改正職業能力開発促進法の第 条の３

連動する形で︑２０１６︵平成ると︑従業員が主体的にキャリアについて考えことになりました︒

開﹂︵厚生労働省︶という冊子があります︒そこでることを企業が支援する仕組みともいえます︒

2810吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者なら押さえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

2022.3 48

いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典タントが一対一で面談するキャリアコンサル
ティングを実施します︒ここでは︑自身の働き員や企業にとっての導入のメリッ ト が な い と 導国が掲げる目的は理解できたと し て も ︑ 従 業

きます︒三つめはフォローアップです︒守秘義

キャリアビジョンや行動計画をつくりこんでい役 割 や 責 任 を 確 認 し た う え で︑ 各 々 に あ っ た

かにキャリアコンサルティングを行う仕組みの査﹂︵厚生労働省︶が参考となります︒このなは︑２０２０︵令和２︶年度﹁能力開発基本調

セルフ・キャリアドックの普及状況について

セルフ・キャリアドックの普及はこれから入は進みません︒厚生労働省の資 料 で は ︑ 次 の務のある個別の内容は除き︑キャリアコンサル導入状況が設問としてありますが︑キャリアコ

セルフ・キャリアドックの実施内容四つの対象者と期待効果を提示し て い ま す ︒

ティング対象者全体のキャリア意識の傾向や組ンサルティングを行う仕組みがない企業は方で大切にしていることや企業から求められる① 新卒採用者⁝仕事の向き合い方 や キ ャ リ ア パ

織的な課題がキャリアコンサルタントから事業４％にのぼっています︒キャリアコンサルティ

・２％︑ほか着目すべき理由として﹁労働者・スの明示などを通じて︑職場へ の 定 着 や 仕 事主へと報告されます︒その解決を図るとともにングを行っていない理由のなかで最も多いの出典：『「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開』（厚生労働省）p.7

・０％となっています︒このがキャリアに関する相談をする時間を確保するのが難しい﹂が次回は﹁サクセッションプラン﹂について取考えられます︒

義や必要性をより浸透させていくことが課題とみよりもまずは︑セルフ・キャリアドックの意られていくのは想像にかたくありません︒仕組のキャリアに関する考えにその都度修正が求めに加速化し︑職業人生が長期化するなか︑自身いことを示しています︒今後︑環境変化はさら業・従業員との意識のギャップがまだまだ大き

結果は︑キャリア形成の必要性に関する国と企25の意欲が高まる︒

よりよい仕組みにしていくために継続的な改善❶ セルフ・キャリアドックの結果の報告❷ 個々の対象従業員に係るフォローアップ❸ 組織的な改善措置の実施❹ セルフ・キャリアドックの継続的改善②育児・介護休業者⁝仕事と家庭 の 両 立 に か か5は︑﹁労働者からの希望がない﹂が正社員で❶ 対象従業員向けセミナー（説明会）の実施❷ キャリア研修❸ キャリアコンサルティング面談を通した支援の実施❹ 振り返りを行います︒より具体的な進め方については︑

4 セルフ・キャリアドックの実施

わる不安の解消や課題解決を支 援 し ︑ 職 場 復❶ 責任者等の決定❷ 社内規定の整備❸ キャリアコンサルタントの育成・確保❹ 情報共有化のルール❺ 社内の意識醸成

図表をご参照ください︒

3 企業内インフラの整備

帰を円滑に行う︒❶ 実施計画の策定❷ 必要なツールの整備❸ プロセスの整備③中堅社員⁝職業人生の後半戦に 向 け て ︑ キ ャ
リアを再構成しモチベーション の 維 持 ・ 向 上し︑目標を再設定することで︑ シ ニ ア 期 の 充
実した職業・人生の設計を行う ︒
具体的にセルフ・キャリアドッ ク で は 何 を 行うのでしょうか︒大きくは三つの 実 施 事 項 が あります︒一つめは︑多くの従業員 に キ ャ リ ア 形成の重要性を理解し︑自身のキャ リ ア の 棚 卸 し

2 セルフ・キャリアドック実施計画の策定

48り上げます︒

49 エルダーやキャリア目標・アクションプラ ン を 作 成 す る❶ 経営者のコミットメント❷ 人材育成ビジョン・方針の策定❸ 社内への周知フォローアップを図る︒

きっかけとなるキャリア研修を集 合 形 式 で 実 施

セルフ・キャリアドックの標準的プロセス④シニア社員⁝これまでのキャリ ア の 棚 卸 し をします︒二つめは︑従業員とキャ リ ア コ ン サ ル

1 人材育成ビジョン・方針の明確化

61

図表
１．一般社団法人 雄勝花物語（宮城県石巻市）〜雄勝花物語による低平地利活⽤及び交流人⼝拡⼤プロジェクト〜① 取組背景・地域課題② 支援体制石巻市雄勝町は、震災によって中心部の商店街が大きな打撃を受け、震災前約4,000人であった人口が約1,500人まで減少（平成30年5月時点）。災害危険区域に指定された低平地の利活⽤が課題である。
そこで、交流人口の拡大による雄勝町の再⽣を目指し、現在低平地を活⽤している雄勝花物語による花と緑を活⽤した収益事業の安定化と新たな⼟地利活⽤計画の策定を実施する。

ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ（支援事業者）

㈱陽と人

外部専門家
連携団体等

• 花と緑の⼒で3.11プロ
ジェクトみやぎ委員会• 千葉大学秋⽥研究室
等③ 本事業の目的と取組内容
低平地を利活用している雄勝花物語の収益事業を安定化するとともに、新たな低平地利活用計画の策定を通じた各団体の連携と交流人口の増加を目指す
取組①

ガーデンの持続的運営に向けた収益事業の⽴ち上げ☄ 雄勝花物語の収益事業の全体を整理した上で、①ガーデンの温室内でのカフェ事業⽴ち上げ、②エディブルフラワー・ハーブの加工品開発、③果樹栽培の本格化（ブルーベリー栽培の拡大と新たな品目の試験栽培開始）及び④花苗栽培の本格化（ラベンダーをはじめとした新たな花苗の試験栽培開始）の４つを重点的に実施。
☄ 本事業を通じて地域内外の多様なネットワーク・連携体制の構築も目指し、次年度以降の⾃⾛に繋げる。
カフェ空間、メニュー、物販内容の確定
カフェや地元で販売するエディブルフラワーやハーブを使った加工品の開発
次年度以降の収益事業の道筋ができている状態

収益事業を実施する上での地域内外の効果的ネッ
トワーク・体制確立

取組②

ガーデン周辺低平地の利活⽤案の⽴案☄ 既に策定されている「雄勝ガーデンパーク構想」を着実に「実⾏」すべく、地域内外の関係団体間で実現に向けた話し合いの場（ワークショップ）を５回設ける。
☄ ワークショップでは、構想を具現化するため、ガーデン周辺の低平地利活⽤計画を策定するとともに、次年度以降に「実⾏」するための関係団体間での連携体制を構築する。
ワークショップの実施（５回）
低平地利活用構想を「実行」するための低平地利活用計
画の策定
関係団体間での連携体制の確立
香川県高等学校ゴルフ連盟について
香川県高等学校ゴルフ連盟は、香川県下でゴルフ競技に取り組んでいる高校生の大会出場機会を増やし、ゴルフの技術力を向上させるだけでなく、プレーヤーとしてのマナーやエチケットの向上、ゴルフ競技から社会人としての基礎力（物事に進んで取り組む力、自己分析と課題発見力、チームワーク力）を身につけることを目的に、香川県の高等学校ゴルフ部や同好会を主体として、高等学校体育連盟や高等学校野球連盟と同様に顧問教師が中心となって 2000 年に発足した連盟です。
発足後は、香川県内の小学生、中学生、高校生を対象に 8 年間ジュニアゴルフ大会を開催しました。2007 年に香川県高等学校体育連盟へゴルフ競技専門部として加盟、2008 年から香川県高等学校総合体育大会の 33 番目の種目となりました。
（県総体にゴルフがあります！）
また、香川県ゴルフ協会をはじめ関係各機関のご協力もいただいて、香川県の高校生を対象に下記のゴルフ競技会を開催しています。
・４月～ 国民スポーツ大会ゴルフ競技少年男子県代表選手選考会
香川県の中学３年生から高校３生を対象とした国スポ選手選考会です
香川県ゴルフ協会から移管され、開催しています
１，２次の選考会で正選手３名を選考します・８月 香川県ジュニアゴルフ大会
2000 年から続いている大会で、香川県ゴルフ協会と共催で開催しています
・香川県高等学校ゴルフ対抗戦（学校数減少のため、現在は中止）
・強化指定選手講習会･合宿
香川県、四国地区の強化指定選手に対して、香川県ゴルフ協会と協力して開催
香川県高等学校体育連盟主催（ゴルフ競技専門部として開催）
・６月 香川県高等学校総合体育大会ゴルフ競技
他の種目と同様に、ゴルフ競技として県総体を開催･運営しています
四国地区では、香川県のみ高体連加盟ですので、四国高校総体はありません
全国インターハイも加盟都道府県が過半数に満たないためありません※参加するためには、高体連への加盟が必要です
本連盟へ加盟することで、本連盟の上位団体である「四国高等学校･中学校ゴルフ連盟」および「日本高等学校･中学校ゴルフ連盟」へ加盟となります。
加盟すれば、四国高等学校･中学校ゴルフ連盟や日本高等学校･中学校ゴルフ連盟主催の高校生の部への出場が可能となりますので、ぜひご登録ください。

～加盟登録のご案内～
登録期間は、毎年度４月１日～翌年３月３１日までの１年間となります
香川県の高校生は、登録手順に従って登録してください。

（１）団体加盟（学校の部または同好会で活動している生徒）① 顧問教師が団体加盟登録申込書で一括して申込してください② 年間団体登録費 無料③ 年間個人登録費 １名 ￥ 3,000※団体加盟校に在学する生徒の個人登録は認められません
必ず、部または同好会を通じて申し込んでください（２）個人加盟（学校に部や同好会がなく、個人でゴルフをしている生徒）① 個人加盟登録申込書にもれなく記入して、本用紙を添えて学校へ提出して、校長先生から証明をもらってください② 年間個人登録費 １名 ￥ 3,000③ 登録用紙は本連盟事務局へ郵送、登録費は口座振り込みしてください★注意事項★
1. 本連盟に加入していない場合、本連盟主催の各種の競技会に出場できません
2. 香川県の高等学校の生徒は、本連盟へ登録してください
3. 〆切日はありませんが、継続申請は４月末までに完了してください
4. 登録に際してご記入いただいた内容は、本連盟主催大会や加盟者への連絡にのみ使用いたします
5. 登録年度内に内容の変更があった場合は、速やかに本連盟事務局まで電話またはメールにてご連絡ください
6.（重要）
2017 年度から新規(新入生)の個人登録について下記の様に変更になりましたので、該当する場合は、特に注意してください「香川県外の在住者で、進学する香川県の高等学校が、香川県高等学校ゴルフ連盟に加盟していない場合、在住している県または地区の高等学校ゴルフ連盟へ個人加盟登録しなければならない。」
例：愛媛県在住で、ゴルフ部(同好会)のない香川県の高校へ進学(通学)する場合
個人加盟申請したい場合は、愛媛県高等学校ゴルフ連盟がありませんので四国高等学校･中学校ゴルフ連盟へ加盟を申請してください

年度登録手順
年度登録受付は、新年度4/1以降になりますのでご注意ください

団体登録

個人登録

①ダウンロード①ダウンロード・印刷

ホームページから「団体登録用紙」をダウンロードする

ホームページから「個人登録用紙」と「香川県高等学校ゴルフ連盟について」をダウンロード
して印刷する②「団体登録用紙」へ記入
もれなく記入のこと②「個人登録用紙」へ記入
もれなく記入のこと③校長印をもらう③在籍する学校へ提出記入した「個人登録用紙」に、印刷した「香川県高等学校ゴルフ連盟について」を添えて在籍する学校の運動部担当の先生へ提出して説明をしてください④学校から登録許可と校長印をもらう

香川県高等学校ゴルフ連盟事務局へ郵送
校長印が押された「登録用紙」を以下の事務局へ郵送してください
郵送先 〒767-8513
香川県三豊市高瀬町下勝間２３７９
香川県高等学校ゴルフ連盟事務局 宛

登録料を銀行口座へ振込
年度登録料を下記の口座へ振り込んでください
振込名は、下記の名前としてください
個人登録 → 選手名
団体登録 → 学校名
振込手数料はご負担ください
振込先
１１４銀行 高瀬支店
普通 ０７６９２９８
コウコウゴルフレンメイ

完了
取扱明細票で領収書とします
別途の領収書が必要な場合は、事務局へご連絡ください※登録は一年更新です。
※新年度４/１以降に、新規または継続申請を行ってください。
前年度3/31までの日付での申請は受付できません。
えんだより♡１１月生まれのお友だち♡

社会福祉法人ユトリア会
お お と み 保 育 園
令和 5 年 11 月 1 日

お誕生日
おめでとうございます

うさぎ組

こだま れおさんぱんだ組

たけだ そうたさん

きりん組

うえまつ りんさん

たかはし うみさん

つちだ せいらんさん

ぞあべ りょうたさん

いしおか ひまりさん

さいとう ほのかさん

う組

なかむら とあさん

木々が赤や黄色に色づいていることに気づいたり、お散歩コースでドングリやマツボックリなどを見つけたりして自然に触れあう中で、秋の深まりを感じている子どもたちの姿が見られます。

《 1０月のひとこま 》

また、「寒い〜」と話しながらも、戸外に出で動きだすと心も体も温かくなり元気な姿が見られます。これから、ますます寒くなりますが、体を思い切り動かしお友だちと一緒に遊びながら元気に過

ひよこ組

りす組

うさぎ組

ウレタンブロックの椅子に座り「朝の会」をしています！
季節の歌を歌ったり、 ここですよ〜 とピアノに合わせて「はーい！」とお返事をしています♪
小さい手でお返事する姿はとても可愛らしいです♡

小麦粉粘土をしました。
初めて触る感触に「すごい！」「ムニムニする〜」と大興奮の子どもたちでした。
丸めたり、伸ばしたりして色々なものをイメージして作る姿も見られ、たくさん楽しみました♡

山形の秋といえば…芋煮！
初めて「はさみ」を使い芋煮の具（画用紙）を切りました。
また、はさみを使う際のお約束を守りながら、ゆっくり慎重に切ろうとする姿が見られました。
おいしい芋煮の完成です♡ぱんだ組

きりん組

ぞう組

毎日、給食の時間になると「お腹すいた〜」「今日のメニューなに？」と給食が大好
きな子どもたち！！
初めての玉ねぎ剥きに挑戦！剥き方が分からず、戸惑ってしまう子もいましたが、最後までがんばりましたよ。

先日中学校東側に松ぼっくりを拾いに行きました。
「傘が閉じてる！」「雨降ったからだよ」と、行く前に読んだ本を覚えている子もいましたよ。天気の良い日には外で乾かして、傘が開く様子も観察しています。

毎日「ドッジボールしたい‼」と話す子どもたち(笑)
上手にボールをよけたり、あたるようにねらって投げたり…作戦を考えたりと遊び方が上手になりました‼
これからは、もっとルールを難しくしながら、みんなで楽しく遊びたいと思います♬

ごしていきたいと思います。

１１月の予定１日（水）〜１３日（月）ぞう組・二者面談

１５日（水）七五三集会

１６日（木）

歯科健診（9:00〜）

１７日（金）

避難訓練

２０日（月）〜２１日（火）身体測定

２１日（火）

誕生会

２２日（水）

卒園児記念写真撮影（ぞう組

２２日（水）

内科健診（13:30〜）

２４日（木）かもしかクラブ9:30〜 園児服着用）※12 月 9 日（土）は 3 歳以上児の生活発表会です。その為、家庭保育のご協力をお願いします。

《健診日（歯科・内科）に欠席した場合》・欠席された場合は、後日に園指定の医院にて健診を受けていただきます。
園医の場合、料金はかかりません。しかし、かかりつけの医院で健診を受ける場合は料金が発生することもありますので、各自で予約をされる際にご確認ください。
・園指定の医院で健診される方は、各自で予約をとってください。園名、お子さんのお名前、希望の受診日をお伝えください。（なるべく、１１月末までの期間内に各自で受診してください。）
・受診日の前日又は当日に、保育園から『健診表』をお渡ししますので、事前に担任までお知らせください。
・健診後、保育園へ『健診表』を返却してください。

大富小学校 2 年生が「町探検」に来てくれました！！
各保育室を見たよ！

知っている先生たち発見！

保育園の子どもたちは「お兄さん・お姉さんきた〜！！」と喜んでいました。
先生たちに保育園のことを質問していました。
・先生は何人いるの？
・子どもたちが昼寝をしているとき何しているの？
・赤ちゃんのご飯はどんなものを食べるの？など
ちか先生、みほ先生が質問に答えてくれましたよ。
保育園に来て感じたことは？
「ちぃちゃい子が可愛かった。 もうちょっといたかった。 先生に会えてよかった。 また来たい。
」など話をしてくれました。
職員一同、子どもたちに合えて嬉しいひと時でした。また、2 年生になると敬語を話したり、大人びた口調で会話をしたりと、私たちの知っていたあの頃の子どもたちよりも頼もしい姿が見られました。子どもたちの成長は、本当に早いものですね

大富地区総合文化祭・作品を展示しました

一人ひとりの作品はどれも表現豊かなものでした
作品を見ていると、どの様に作ったのかなと製作過程を想像する楽しみさも感じました。
いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典「労働組合」
第28 回

吉岡利之
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター

ない人には聞き慣れないような専門用語や、概念的でわかりにくい内容がたくさんあります。そこで本連

人事労務管理は社員の雇用や働き方だけでなく、経営にも直結する重要な仕事ですが、制度に慣れてい載では、人事部門に初めて配属になった方はもちろん、ある程度経験を積んだ方も、担当者なら押さえておきたい人事労務関連の基本知識や用語についてわかりやすく解説します。

が︑ポイントを絞って解説していきます︒

知らない方はいないくらいメジャーな用語です

今回は︑﹁労働組合﹂について取り上げます︒

条件の改善に向けた要求を伝え交渉をする権利

結ぶにあたり︑使用者に組合員を代表して労働行は法的には無効となります︒この労働協約を︵団体交渉権︶や︑要求が通らない場合に組合員をまとめて抗議行動する権利︵団体行動権︶︵団結権︶
︑②労働者が使用者︵会社︶と交渉す三権とは︑①労働者が労働組合を結成する権利

労働三権について触れる必要があります︒労働労働組合︵略称︑労組︶を理解するためにはう一連の流れが春に行われることから春闘といについて要求︑３月中には交渉を経て妥結といため︑その前の２月あたりに労働組合より改善げや労働条件の改定が行われるのが４月であるとも有名なものは春闘です︒多くの会社の賃上労働組合は法律で定められた組織る権利︵団体交渉権︶︑③労働者が要求実現のわれています︒また︑団体行動権の行使でよくも認められています︒団体交渉権の行使でもっために団体で行動する権利︵団体行動権︿争議聞くものとして〝スト〟があげられます︒これ合法で﹁労働者が主体となつて自主的に労働条定められています︒労働組合の定義は︑労働組役割や権利︑実行する能力等︵権能︶が詳細にその実現にあたり労働組合法により労働組合のの権能は大きく︑労働者のだれもが有する労働できないとされています︒このように労働組合することは不当労働行為として正当な理由なくお︑組合が交渉を要求した際に使用者が拒否をられたストライキ権のことをさしています︒なは︑仕事をしないで団体で抗議することが認め権﹀︶という労働者の三つの権利をさしていま条で定められ︑件の維持改善その他経済的地位の向上を図るこ

三権について団体として行動することで︑これす ※︒この権利は日本国憲法第とを主たる目的として組織する団体又はその連大きな役割や権能を有する労働組合ですが︑労働組合にはさまざまな種類がある労働組合ということが理解できます︒

らの権利を効果的・効率的に推進していくのがり強く︑労働協約に反する労働条件の提示や遂約束のことをいいます︒労働協約の効力はかなと労働組合の間で交わされる労働条件に関する働協約の締結があります︒労働協約とは使用者労働組合が有する権能で一番大きなものに労合団体をいう﹂と定められています︒

28※ ①②③は厚生労働省ホームページ「労働組合」より引用

2022.9 48

いまさら聞けない■■■■■■■■

人事用語辞典に陥った際に組合が八つ程度あり ︑ 交 渉 に 時 間もありません︒かつてある航空会 社 が 経 営 危 機

つの会社に一つの組合という制限 が あ る わ け で働組合の有無は会社によって異な り ま す し ︑ 一自由に結成できるとされています ︒ こ の た め 労

労働者が複数人集えば行政機関の 届 出 等 な し に労働者が主体的・自主的に結成するものなので︑動などの役割をになう団体です︒

かしい春闘の主導や政策提言︑政府への要請活総連合会︵連合︶です︒単位組織だけではむずは複数ありますが︑最大の組織は日本労働組合している場合もあります︒
ナショナル・センター

ショナル・センターという全国中央組織に加盟た産業別組織︑さらに産業別組織が集まったナ

ばれ︑同じ業種の単位組織が集まってつくられ低下傾向にあることがみてとれます︒最盛期に占める労働組合員数の割合である推定組織率は働者数︶は増加傾向にある一方で︑雇用者数にいと思います︒図表を参照すると︑雇用者数︵労

最後に労働組合の動向について触れていきた

労働組合の組織率や組合員数は低下傾向がかかると話題になったことがあ り ま し た ︵ 現・９％にまで落ち込は ％を超えていたという組織率が︑直近の２０２１︵令和３︶年には55︶年では２４４６５組合

次回は︑﹁社員教育﹂について取り上げます︒

は困難な課題といえそうです︒

が少ないとの意見もあり︑今後の組織率の上昇

かしく︑労働者として組合に加入するメリットとを統一の要求として集約していくことがむず化しているなかで︑労働者個人が望んでいるこでいないのが実態です︒働き方や価値観が多様４％と増加しているもののなかなか加入が進ん

２０１７年７・９％のところ︑２０２１年８・すが︑同調査のパートタイム労働者の組織率は働組合も加入対象の範囲を広げようとしていまを背景に︑従来は正社員中心で構成していた労と組合数自体も減っています︒このような状況あったものが︑２０２１年には２３３９２組合

査で２０１７︵平成んでいます︒また︑図表にはありませんが同調

16

在は四組合に再編︶︒

３２
令和元

９８７６５４３２平成元29

日本の場合︑労働組合の結成単 位 の ほ と ん ど

51000

推定組織率20が会社単位であり︑企業別組合が 年 功 序 列 ・ 終

雇用者数（年）

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

身雇用と並び日本の企業の特徴と 呼 ば れ る こ ともあります︒しかし︑欧米では産 業 別 組 合 が 主要であり︑このほか︑職種別や地 域 別 と い っ た組合もあり︑その形態はさまざま で す ︒ 例 え ば
日本でも社外の労働者が集まって 結 成 す る 組 合があり︑合同労組と呼ばれたりし ま す ︒ 企 業 内組合では加入対象外になることが 多 い 管 理 監 督者やいわゆる非正規労働者︑会社 に 労 働 組 合 がな い 労 働 者 が 組 合 員 と な る ケ ー ス が あ り ま す︒
このような社外の労働組合であっ て も 団 体 交 渉を要求された場合には︑使用者は 応 じ る 必 要 があるとされています︒

労働組合員数

25

推定組織率
（右目盛）
4000

雇用者数・労働組合員数

49 エルダー

30
5000

0035
6000

102000

40
7000

15

ピーク時（平成６年）
労働組合員数
12,699 千人
3000

（%）
（万人）

さて︑日本の労働組合の大多数 を 占 め る 企 業別組合ですが︑活動は同一組織内 だ け で 完 結 するわけではありません︒これらは 単 位 組 織 と 呼

図表 雇用者数、労働組合員数及び推定組織率の推移（単一労働組合）

出典： 令和３年労働組合基礎調査の概況（厚生労働省）
平成２６年度 誠和福祉高等学校 運営経費計算書について
１．目的
厳しい財政状況の下で、質の高い教育活動を進めていくためには、限られた財源を効果的に活用する必要があります。そのために運営経費計算書はコスト意識をもって学校を運営する上で、財務情報を職員・学校関係者が共有することを目的としています。また、県立学校における教育サービスと負担を公表することで、学校への信頼を高め地域、保護者との連携を進めるものです。
2．概要○ 運営経費総額について●

誠和福祉高等学校における支出の総額は約 4億3,618万円 です。

●

支出総額のうち●人件費以外の経費は●人件費を除いた経費のうち、授業や特別活動などに要した経費は約 87% は教員や職員の人件費です。
約 5,707 万円 であり、支出総額のうちその他、人件費を除いた経費のうち光熱水費が約 13% を占めています。
約 23% を占めています。

約 22% を占めており、さらに施設設備維持管理費が約 40% を占めています。

○ 生徒一人あたりの経費について●

生徒一人あたりの経費は全日制で767,918円 であり、全校平均を100とした場合123.4になります。（グラフ１）○ 固定資産等について●

また、固定資産等は、土地の評価額と建物の残存価格を合わせて11億3,400万円 になります。

３．本校の特徴・取り組み●

本校は、県内唯一の福祉系専門高校です。経費の中には、介護・看護・保育系の授業、及び実習のための経費、専門設備の管理に係る経費も含まれています。

●

校内に「会の川」が流れ、桜やけやきの並木が四季を彩る自然豊かな環境です。学校緑化の維持と推進に取り組んでいます。

○表1(総支出の構成比）○表2（人件費を除いた支出項目）10.0%
人件費(常勤職員）

3.1%

15.1%

授業・特別活動経費（需用費）

10.9%

3.4%

6.2%
人件費(常勤職員以外）

6.4%

授業・特別活動経費（旅費）
授業・特別活動経費（その他）
管理費(光熱水費等）

授業・特別活動経費
21.9%

39.6%

管理費（施設整備等維持管理）

83.5%
管理費

管理費(その他管理費）○グラフ１ 生徒一人あたり経費 全日制高校平均との比較
800,000

767,918○グラフ2 生徒一人あたり経費 同学科の高校平均との比較
800,000

767,918

622,420600,000

600,000

人件
費
を

400,000

587,646

400,000

200,000

200,000
全日制高校平均

誠和福祉高等学校※ 全日制高校平均＝全日制高校における学校支出額／全日制高校生徒数

普通科

誠和福祉高等学校※ 普通科高校平均＝普通科高校における学校支出額／普通科高校生徒数
ドレーキップ 標準⾦物

ドレーキップハンドル
現代中国 90 号目次≪特集≫：日本の中国研究を問う
当代中国政治研究――私の挑戦

早稲田大学名誉教授

毛里和子

研究のグローバル化の中での中国経済研究――今後の中国経済研究におけるその独自の役割と可能性

日本における中国に関する社会学研究の道程と課題

京都大学

矢野 剛

関西学院大学陳 立行

対象・方法の拡散的多様化に直面する中国現代文学研究領域――戦後日本の研究営為を踏まえつつ現在的課題を探る

立命館大学 宇野木 洋

討論 1 日本の近現代史教育と中国認識
討論 2 私の見たこの 30 年の日本の現代中国研究

信州大学

久保 亨

東洋学園大学 朱 建榮≪論文≫
日清貿易研究所の教育について：高橋正二手記を手がかりにして愛知大学 石田卓生
女性解放・婚姻改革から見る中国共産党革命――東北における 1950 年の婚姻法の施行を中心に

筑波大学大学院 隋 藝≪研究ノート≫
余計者としての「留学生」――張資平「一班冗員的生活」を中心に
同志社大学大学院 林 麗婷
1951-1955 年中華人民共和国初期における留学生派遣――高校生選抜を中心として
関西学院大学 李 昱≪書評≫
御手洗大輔『中国的権利論――現代中国法の理論構造に関する研究』
大阪市立大学 王 晨
藤野真子『上海の京劇――メディアと改革』
深町英夫編『中国議会 100 年史』
川田進『東チベットの宗教空間』

立命館大学

三須祐介

大阪大学

田中 仁

早稲田大学 石濱裕美子

SUMMARY
会務報告「現代中国」投稿規定 ・原稿執筆要領
編集後記
クリスマス・イブ、コーヒールンバ、アルハンブラの思い出などを演奏します。ギターの音色を聴きながら、素敵な時間をお過ごしください。

場所：アオウゼ 多目的ホール
演奏：福島ギター合奏団
代表 佐藤隆さん
当日先着順

無料

80名

【お問い合わせ】
福島市アクティブシニアセンター・アオウゼ〒960-8051 福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま４階
TEL:024-533-2344（受付時間 9:00～19:00）
指定管理者：株式会社福島まちづくりセンター
SchoolLunch

２０１９ ０４２６（金）牛乳
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出版記念

トーク＆ライブ浜田真理子スト 佐藤利明

トークゲプロデューサー︶・オトナの歌謡曲︵娯楽映画研究家

佐藤利明さんをお招きして〈その１〉ライブゲストMarino（間に合えば）

2023

12/16（土）

14：30 開場
15：00 開演

料金

会場

松江市総合福祉センター
4 階 大ホール （松江市千鳥町 70）

島根県民会館チケットコーナー
3,000 円（当日/ U３０ 2,000 円（当日3,500 円）2,500 円）
プレイガイドお取り置きもいたします。
高校生以下無料（要整理券）
専用フォームからお申し込みください。

主催：Camellia Records

協力：スクール Mariko お問い合わせ：schoolmariko@gmail.com

専用フォーム笠置シヅ子
ブギウギ伝説
出版記念トーク＆ライブ

真理子の部屋シリーズ
vol.１

iko no He
arya
M

プロフィール
佐藤利明 SATO TOSHIAKI

娯楽映画研究家・オトナの歌謡曲プロデューサー。1963 年東京都生まれ。榎本健一、古川ロッパ、笠置シヅ子、ハナ肇とクレイジーキャッツ、渥美清などの昭和の喜劇人、アーティストの魅力を、新聞連載やコラム、音楽ＣＤ、映像ソフトのプロデュース、ラジオなどで、発信を続ける「昭和のエンタテインメントの伝道師」。音楽プロデューサーとしても活躍、CD「ブギウギ伝説

笠 置シヅ 子 の 世 界」監 修・選 曲・解 説、由 紀さおり＆PINK MARTINI「1969」のスペシャル・アドヴァイザー、小泉今日子・浜田真理子「マイ・ラスト・ソング」構成・プロデュースなどを手掛ける。2015 年文化放送特別賞受賞。
『マイ・ラスト・ソング〜久世さんが残してくれた歌〜』など舞台・コンサートの構成・演出も手掛ける。第 8 回両国アートフェスティ
バル芸術監督。
主な著書は『クレイジー音楽大全 クレイジーキャッツ・サウンド・クロニクル』（シンコーミュージック）、『石原裕次郎 昭和太陽伝』『みんなの寅さん from1969』（アルファベータブックス）、『寅さんのことば生きてる？そら結構だ』（幻冬舎）、『番匠義彰映画大全：娯楽映画のマエストロ』（Amazon）、『笠置シヅ子ブギウギ伝説』（興陽館）など多数。
https://note.com/toshiakis/

浜田真理子 HAMADA MARIKOシンガーソングライター。
ピアノ弾き語り。1964 年島根県出雲市生まれ、松江市在住。
ʻ98 年 11 月1st アルバム
『mariko』で CD デビュー。2004 年 7
月MBS・TBS 系ドキュメンタリー番組「情熱大陸」に出演。
ʼ08 年俳優小泉今日子と音楽舞台「マイラストソング」をスタートさせる。2013ʼ年から 2019 年まで地元松江で東日本大震災と原発の勉強会「スクール Mariko」を主宰。2019 年 11月には自身のレーベル Camellia Records を立ち上げる。
2021 年第７１回全国植樹祭のテーマソング「HOME」を書き下ろす。映画、CM ソングへの起用多数のほか、地元 FM 山陰で「浜田真理子のご機嫌さんで」のパーソナリティを務めるなど活動は多岐にわたる。
県内唯一の福祉専門高校

学校だより

埼玉県立誠和福祉高等学校
福祉科・総合学科

誠和の風９月号

平成３０年

せいわ なごみちゃん

誠羽生市大字神戸７０６番地
０４８－５６１－６６５１

和 祭

９月７日（金） 校内発表
９月８日（土） 一般公開
みんなで力を合わせ、おもてなしの心で楽しんでいただきました！

福祉科

埼玉県高校生介護技術成果発表会兼関東地区介護技術コンテスト県予選会
3 年福祉進学コースの生徒の代表が出場しました。

ベッドメイキングの部
埼玉県大会優秀賞
石川歩実・山﨑里歩
課題に対する介護技術の部
埼玉県大会最優秀賞 石森めぐみ・下田美波
関東大会優良賞
新井里夏部

活動

吹奏楽部
埼玉県吹奏楽コンクー
ル地区大会Ｃ部門優良賞

ボランティア活動
夏休みにたくさん生徒が福祉施設等のボランティアに参加し、喜んでいただきました！

総合学 科

キッズランド保育系列の 3 年生が制作したミニ遊園地で須影保育園の園児さんたちをお招きして遊んでいただきました！
１０月２日（日）柏市立柏高等学校

会場使用上の注意＜駐車場について＞
１．役員、参加チームの先生方は、裏門から入った駐車場に駐車してください。
各チーム２台までの入場とさせていただきます。
２．チームバスで来校される場合は正門から入場し、ロータリー横のバス専用駐車場に駐車してください。
３．保護者の方も含め、上記以外の方の駐車場は一切ございません。

正門
チームバス
裏門

駐車場入口

役員
チーム関係者
駐車場入口＜更衣室について＞
１．観客席に荷物置き場を準備致します。別途、更衣室は開放致しますので案内に従ってご自由にお使い下さい。
２．貴重品の管理徹底をお願い致します。
＜その他＞
１．外履き、内履きの履き替えの徹底をお願い致します。
２．フロア以外でのボールを使ったウォーミングアップは禁止とします。
３．校内のゴミ箱は使用せず、ゴミの持ち帰りにご協力下さい。
４．お帰りの際は、忘れ物の確認をお願い致します。
５．バスで来校される場合は市立柏高等学校女子バレーボール部顧問の野口・吉川まで御連絡下さい。
市立柏高等学校 04-7132-3460
２０２０年度第２回ブロック幹事及び副幹事会議議事録
２０２１年３月２４日
２０２０年度第２回ブロック幹事・副幹事会議を以下のとおり開催した。
１

日 時
場 所

２０２１年３月２４日（水）１１：３０～
白井市公民センター・１Ｆ会議室

２

出席者

野水代表理事、幹事４名、副幹事４名、染谷事務局長、（第５・６・７ブロック幹事、第１・２・６ブロック副幹事欠席）

３

挨 拶（野水代表理事）
コロナ禍の中、思うような活動ができなかったが、１年間の活動を終えて気づいたところ、感じたことなどを聞く場としたい。
また、５０周年事業ができなかったことが残念である。
当協議会の運営や地域の課題等について、今後の活動に生かしていくため、忌憚のない意見・要望・提案等について聞きたい。

４

議 題
以下の３件について、染谷事務局長から一括して説明をし、意見交換等を行う。
１）当協議会の運営について
・２０２１年度事業計画（案）について・その他について
２）ブロック幹事及び副幹事の役割と活動等について
３）各ブロックの現状と課題について【主な意見等】①バスの運行の充実をしてほしい。
・人手不足であるが、求人を出しても応募がない状況である。
派遣会社やポリテクセンターなどにその原因を聞くと、採用条件は良いが通勤手段（通勤バス）がないことが最大の障害となっている。
・会社への来客者の足(バス)がなく、支障となっている。
＊昨年から、ちばレインボーバス及び市に増便や時間変更などを要望しており、今後も要望を続ける。
②人手不足である。
・交通の便が悪く、人材の確保が難しい状況である。
・会社での送迎にも限界がある。運転手の確保も難しい。
・寮やアパートを用意してもそこからの通勤手段がない。
・アパートの確保が難しくなっている。
＊求人情報は、協議会のホームページにも掲載できるようにしたので、活用していただきたい。
＊送迎車両の運転手については、委託している事業所もあるので参考にしていただきたい。
1

③雨水排水施設が未整備である。(㈱樹楽製作所付近)＊すでに市に要望をしている。
④工業団地内の主要交差点での交通渋滞が激しい。右折車線の整備が必要である。
⑤街路灯がなく暗い箇所がある。(㈱白井ポリマー付近)＊引き続き市に設置を要望する。
⑥悪臭問題が継続している。(第３ブロック付近)⑦道路へ木の枝等が張り出していて通行の障害となっている。
木の枝等を避けて通行しているため、対向車線にはみ出していて危険である。
・工業団地アクセス道路他＊現地を確認のうえ、市に適正な処理を要望する。
⑧自転車の交通マナーが悪い。仲間と並列で通行していて、危険である。
＊各社に自転車通勤における交通マナーの徹底を要請する。
⑨電柱の移設が必要。車両の出入りに障害となっている。
＊現地を確認し東電に照会する。
⑩昨年の秋、大雨時にわずかな時間であったが停電した。工業団地には停電対策がされているのか確認したい。
⑪道路の傷みがひどい。
＊気づいた時点で事務局に連絡をしていただき、まとめて市の補修依頼をする。
⑫最近、行き先の会社への道案内を聞かれる。良い方法はないか。
＊案内看板には、会員企業だけを記している。会員以外などでわからない場合は、事務局に聞くよう案内してほしい。
【議論と今後の取り組み】
通勤用バスの充実について・民間事業者や市への要望とは別に、今後、協議会として何か取り組めることがないかを検討していくこととする。
①送迎バスを運行している事業所とシェアする。
②送迎バスを関係事業者が共同して運行する。
③民間バスへの市等関係機関の財政支援を要請する。
４

閉 会

2
至 急会員 各事
務連
絡
２０２２年２月１８日位
一般社団法人白井工業団地協議会・事務局

新型コロナワクチン職域接種(３回目)の希望者の確認及び新規申込み受付についてのご案内
日頃から当協議会の運営については、ご理解・ご協力をいただきありがとうございます。
さて、当協議会では、新型コロナワクチンの職域追加接種(３回目)を下記のとおり実施することとしましたので、お知らせいたします。
つきましては、当協議会において２回目を接種した方の追加接種の希望を確認するとともに、新たに３回目の接種を希望する方の申込みをお受けすることとしましたので、必要事項をご記入のうえ、一覧表又は新規申込書を３月４日(金)までに事務局に郵送、メール又は FAX でご提出ください。
なお、職域接種に当たりましては、以下の注意事項、その他の添付資料を必ず確認されるようお願い致します。
※ １・２回目の接種を当協議会で受けた企業様には、同案内、接種希望者確認のための一覧表、追加のための予約表（新規申込書）、注意事項を一緒に２月１８日に郵送で送付しています。
※ １・２回目の接種を当協議会で受けていない企業様には、同案内、新規に接種を希望する予約表（新規申込書）、注意事項を FAX またはメールで送付しています。
記
１２
３４

実施主体：一般社団法人白井工業団地協議会
協力医療機関：平和台病院（我孫子市）
実施会場：白井市公民センター（２F レクホールほか）
実施日程等：次表のとおり【３回目職域接種日程表】
グループ

接種日時

間対象
（２回目を接種した日）
当協議会において、以下の日程で接種した方新規・追加で申し込む方

昨年 8 月 26 日以前に接種した方昨年 9 月 2 日以前に４月 ３日(日) 8：00～17：00
B
昨年 8 月 29 日
接種した方
昨年 9 月 9 日以前に４月１０日(日) 8：00～17：00
C
昨年 9 月 5 日
接種した方
昨年 9 月 12 日
作 9 月 23 日以前に４月２４日(日) 8：00～17：00
D
昨年 9 月 21 日
接種した方
５ ワクチン：モデルナ社製（１８歳以上が対象、２回目接種から７ヶ月以上経過）
６ 接種予定者数：全体で３，９００人、１日９００～９５０人（社員及びその同居家族が対象）
A

３月２７日(日)8：00～17：00

昨年 8 月 22 日

７

駐車場：白井市公民センターのほか、周辺事業所の駐車場を借用《注意事項》◆全体① ワクチン接種希望については、強制することなく本人の意思を確認したうえで申込みをしてください。
（同居家族についても同様です。）なお、接種日の当日に接種を受けるかどうかを決めることは、ワクチンの無駄につながりますのでご遠慮ください。
② 今回の３回目職域接種は、満１８歳以上の方が対象で、社員及びその同居家族とし、原則として２回目接種から７ヶ月以上経過し、３回目の接種券を持っている方を対象とします。
③ 今回の職域接種は、各自治体から送られる「接種券」がないと受けることができません。
当日、お忘れの場合も接種が受けられませんのでご注意ください。
なお、｢接種券｣に関しましては、お住いの市役所等にお問い合わせのうえ、早めにご確認をお願いします。
④ 基礎疾患や食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、アレルギー性鼻炎などだけでは、直ちに接種不適当者にはなりませんが、あらかじめ主治医にご相談のうえ予約してください◆１・２回目を当協議会において接種した方⑤ 一覧表は、２回目を接種した日程に合わせて割り振っていますので、ご確認のうえ、３回目接種のご希望の有無をご記入のうえ、ご返送ください。
追加で申込む場合は、新規申込みとして以下のとおり申込んでください。

◆新規・追加で申込む方⑥ 予約表（新規申込書）には、右端欄に「２回目の接種日」を必ずご記入のうえ、ご提出ください。空白の場合、無効となる場合がありますので、ご注意ください。
⑦ 予約表（新規申込書）右上の「グループ名称」には、３回目職域接種日程表のアルファベット記号をご記入ください。また、グループ毎に作成し、「シート No」には通し番号をご記入ください。
接種日は、３回目職域接種日程表に沿って当協議会で割り振りをさせて頂きますが、人数等により必ずしも該当する日程になるとは限りませんので、ご了承ください。
＊ 接種日は、原則、指定できません。日程、時間等の変更、キャンセルも原則としてできません。また、他機関との重複予約などはご遠慮ください。
⑧ 後日、接種日の割振をした後、各社に予約表を送付しますので、ご確認のうえ、接種希望者に伝達ください。

◎ 申込期限：２０２２年３月４日（金） 必着※ 必ず申込期限までに FAX、メールまたは郵送等でご返信ください。

一般社団法人白井工業団地協議会
メール：jimukyoku@shiroikyougikai.jp
TEL.０４７‐４９１‐０２２４
FAX.０４７-４９１‐０２２２
村尾俊道氏（京都府政策企画部副部長）【プロフィル】
1961 年、滋賀県生まれ。1985 年、名古屋工業大学土木工学科卒。京都府庁に勤務しながら、同志社大学大学院総合政策科学研究科、京都大学大学院工学研究科博士課程に学び、工学博士取得。政策ベンチャー事業として交通需要マネジメント（TDM）事業を立ち上げ、モビリティ・マネジメント（MM）を積極的に展開したほか、北近畿タンゴ鉄道の上下分離を主導した。
NPO 法人持続可能なまちと交通をめざす再生塾理事、関西交通政策実務者懇話会主宰、日本都市計画学会関西支部副支部長（2015～2016 年度）。
京都府における MM、北近畿タンゴ鉄道上下分離で JCOMM（日本モビリティ・マネジメント会議）マネジメント賞を２回、運転免許更新時の MM、京都らくなんエクスプレスバス事業などで JCOMM プロジェクト賞を 4 回受賞した。
私たちは「信州・生活者ネットワークながの」です

生活者ネットワーク

3つ のルール

1

議員はローテーション

生活者ネットワークの議員は原則2期8年で交代し、職業化、特権化しません。議員終了後は、市民活動などに経験を生かします。2011年に丸山かおりから西村ゆう子にローテーションしました。

2

一緒に調査します

議員報酬は市民の活動費

議員報酬は生活者ネットワークが管理し、問題解決のための調査研究、学習会、情報発信などに使います。

左：代理人 西村ゆう子
右：前代理人 丸山かおり

3

選挙はすべて手づくりで長野市議会議員

西村 ゆう子の選挙は市民のカンパとボランティアで行います。

2015年8月発行

信州・生活者ネットワークながの〒381- 0034 長野市高田348 竹下ビル
TEL/FAX：026 -223- 8900

2015 年 8月発行 信州・生活者ネットワークながの長野市議会議員 西村ゆう子のどの子もすくすく
のびのび 育ってほしい《8月市議会で提案しました》
長野市の図書館は、本館２館と移動図書館のみコンピューターでネットワーク化されてきているが、市立公民館28館にある分室もネットワーク化して、どこでも図書の貸出、返却、リクエストができるようにしてはどうか。

そのために必要なことを〈市の答弁〉

市民の皆さんと考え、提案してきました。

これまでも検討してきたが、課題が多い。
図書館基本計画策定委員会で可能性について・子どもたちの遊び場づくり
・冒険遊び場（プレーパーク）

改めて検討していただいているところ。

高槻市（大阪府）のえほんひろば

子どもたちの遊びの拠点として、地域の人たちを中心に運営されている「冒険遊び場」は全国で400箇所。

地域住民・学生のボランティアが子どもの選んだ絵本を読んで火を使ったり、地面に穴を掘ったり、木に登ったり、禁止するのではなく自分で考えてやってみる遊び場。

くれるそうです。長野市でも公民館と住民自治協議会がコラボ

冒険遊び場（小布施）したら実現しそうですね。

♪

・中学・高校生世代の居場所を
児童館・児童センターは本来18歳まで利用できる施設。
でも長野市では中高生世代の居場所にはなっていない。茅野市のCHUKOらんどチノチノ（スタジオ・ダンスルーム・クラフトルーム・学習室・食堂などがあり中高生世代が企画運営）♪のような居場所も。

♪

えほんひろば（高槻市）

・学童保育
長野県弁護士会の出前講座

共働き・ひとり親世帯の子どもが、保護者が帰宅するまでの時間を安心して過ごせる生活の場。

・CAP（子どもを暴力から守る）プログラム
私達一人ひとりが持っている〈生きていくためにどうしても必要なもの〉である権利について子どもと周囲の大人が学び、子どもへの暴力を防止。
須坂市・上田市・小川村・安曇野市・池田町・塩尻市・木曽町・伊那市では助成あり。

CAP「憲法を私たちに取り戻す」を開催しました
8月6日、一由貴史弁護士が講師を務めてくださいました。
「憲法は、総理大臣や国会議員、裁判官のものではない。それらの権力者を縛るために私たちが保有する監視装置。」「憲法を破壊しようとする勢力に対し無関心であること、憲法無視の政治を傍観すること、声をあげるべき時に沈黙を決め込・経済的負担の軽減
松本市ではひとり親家庭などの経済的負担を軽減するために、所得に応じてファミリー・サポート事業と子育てサポーター事業の利用料を助成。

むこと⇒ これが憲法を滅ぼす最大の原因。」というお話につづき『自民党憲法改正草案』の内容を確認し、私たちが今、おそろしく深刻な岐路に立たされていることを実感しました。
NO！戦争法案

NO! 自民党憲法改正草案

声をあげ続けていきましょう。

憲法学集会
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Anubhav

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Adaptive Flooding Method

ResultsCodePR #2
ResNet implementation for CIFAR10

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PR #3Update .gitignore
116

市有地を 
一般競争入札で 売却します

関係所管と連携し各種検診と 障 害 者 差 別 解 消 へ の 啓 発 活 支援を要する子供を把握し効 共催するなど関係機関と連携併せた健康診査受診の取組を 動・情報発信により障害の有 果的な本市独自の支援施策を を図り、伝統を守りながらも推進するとともに、健診項目 無にかかわらず人格や個性を 講じられたい。
新しい試みを取り入れるなど、の充実を図り、高齢者の健康 尊重しながら共生する社会の農 政 課
ふるさとの風景である「六斎保持・増進、健康寿命の延伸 実現に向け取り組まれたい。 〇 農 業 振 興につながる農 業 経 市」の活性化に向けた取組を①茂原市大芝１丁目６番１に取り 組 ま れ た い 。
高齢者支援課営 基 盤 強 化については、 農 地 検討されたい。
【地目】宅地（現況：宅地）※フレイル予防とは、加齢と 〇高齢者福祉については、一 の効 率 的な利 用 を図るため土商工観光課
ともに心身の機能が低下し 人 ひ と り が 生 き が い を 持 ち、 地改良未整備地域の解消、小 〇中小企業者等振興総合支援 【地積】７７７・ ㎡「健康」と「要介護」の中間の 住み慣れた地域や環境の中で 規模土地改良地域の再整備に については、中小企業者等が 【最低売却価格】状態である「フレイル」を早 自 ら の 意 欲 や 状 況 に 応 じ て、 よる大 区 画ほ場 整 備 事 業の推 抱える諸問題の対応や、経営２１２２万６千円期に発見し、栄養（食生活・ 可能な限り自宅で日常生活が 進、更に農業の担い手への農地 力の向上、事業活動の活性化 ②茂原市腰当字狭間谷口腔機能）、運動（身体活動）、 送れる在宅支援に向け更なる の集 積・集 約 化に積 極 的に取 への取組に対し補助を行って
１２６９番１
社会参加の３つの項目を意 取組を図られたい。
り組み、安定的な大規模農業 いるが、制度利用者が低調で 【地目】宅地（現況：宅地）識す る こ と で 介 護 予 防 に つ
子育て支援課
経営の推進に取り組まれたい。 あることから支援制度の周知 【地積】１１６９・ ㎡
なげ健康寿命の延伸を図る 〇令和元年 月から実施され 〇就農者の育成支援について を図るとともに、関係機関と 【最低売却価格】４９８万円
こと を 目 的 と す る 取 組
た幼児教育・保育の無償化に は、新規就農者の安定と就農 連携し相談支援体制を強化す ③茂原市六ツ野字大塚
健康管 理 課 ・ 保 健 セ ン タ ー
３９１７番１、２、３
ついては、全世帯の３歳～５ 後の定着を図るため関係機関 るなど積極的な支援に取り組〇市民の健康寿命の延伸につ 歳児及び住民税非課税世帯の と 連 携 を 図 り 様 々 な 支 援 を まれたい。
【地目】雑種地（現況：雑種地）
いては、健康増進施策である ０歳～２歳児の保育料が対象 行っているが、就農希望者に【地積】１９７０・ ㎡
環境保全課
特定健診、各種ガン検診等の であるが、給食費や遠足等に 対し積極的に本市農業の魅力 〇廃棄物の不法投棄について 【最低売却価格】
受診率向上が求められ、疾病 係る諸費については保護者負 の発信、就農支援の周知等を は、不法投棄監視員等の巡回
１３６９万１千円の予防や重症化を未然に防ぐ 担とされていることから、本 行うなど新規就農者の増加に による抑止効果が功を奏し減 ◆募集要領の配付・ 
入札参加申し込み
こ と が 重 要 で あ る こ と か ら、 市独自の施策を講ずるなど子 結びつく取組を検討されたい。 少傾向にあるものの、依然と３月 日㊋まで ８時 分
市民への健康に関する情報提 育て世帯の負担軽減を図ると 〇 約 ４ ０ ０ 年 の 歴 史 を 持 つ して廃家電の不法投棄や集積供や啓 発 に 努 め ら れ た い 。
ともに、更なる少子化対策に 「 六 斎 市 」 に つ い て は、 年 々 所への不適正な排出が見受け ～ 時（土日・休日を除く）
障害福 祉 課
取り組まれたい。
出 店 者 が 減 少 傾 向 に あ る が、 られることから、廃棄物の適 ◆入開札日 ３月 日㊋〇障害者施策については、「障 〇子供の貧困対策については、 地元生産物の販売の他、出店 正な排出方法等についての啓 ※募集要領は市公式ウェブサ
イトからも閲覧可
害者差別解消法」に基く取組 令和元年 月に「子供の貧困 者と観光客、地域住民とのコ 発活動に努められたい。
がなされているが、法の趣旨 対策に関する大綱」が見直し ミュニケーションの場でもあお問い合わせは、や制度の内容が十分に浸透し さ れ た こ と を 受 け、 生 ま れ ることから更なる支援を行う お問い合わせは、管財課（４階）ていないため、市民への積極 育った環境により子供の将来 とともに、毎年 月に開催さ 監査委員事務局（９階）
的 な 周 知 に 努 め る と と も に、 が左右されることのないよう れる「茂原市産業まつり」と ☎⒇１５６０、 ⒇１６０７へ。 ☎⒇１５２０、 ⒇１６０２へ。

30525151

24

市では、広報紙の送付を希望される方に無料で郵送しています。
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お知らせ

広報もばら 2020.2.15

3101117176


令和元年度

12月補正予算

一般会計補正予算額※1万円単位で端数処理しています。

11億4,564万円（補正後予算額340億2,869万円）

歳出の主な内容（歳入）○地方特例交付金

△436万円

人件費を各費目にわたり補正

1億8,014万円○国庫支出金

1億6,902万円○県支出金

4億1,625万円 【議会費】

議員報酬等

△487万円○繰入金

2億3,000万円 【総務費】

庁舎維持管理費

1,419万円

過誤納還付金

503万円

○繰越金

4,923万円○諸収入

710万円 【民生費】○市債

国民健康保険事業特別会計繰出金

2億7,840万円

（歳出）

905万円

介護保険事業特別会計繰出金

2,077万円

障害児通所支援事業

2,037万円

後期高齢者医療事業

704万円

○議会費

△537万円子ども医療費助成事業

1,558万円○総務費

1億487万円

公立保育所維持管理費

930万円

○民生費

2億138万円○衛生費

2,404万円

児童扶養手当支給事業

○農林水産業費 4億8,607万円
○商工費

836万円

生活保護扶助費

4,338万円

台風15号による災害救助事業

3,553万円

899万円 【農林水産業費】 農業経営基盤強化促進事業

○土木費

2億9,729万円 【土木費】○教育費

道路橋梁維持補修費

2,458万円○災害復旧費

379万円
【教育費】

【災害復旧費】

678万円

交通安全施設整備事業

△3,050万円

河川改修事業

2億3,672万円

被災住宅支援事業

5,000万円

国際教育推進事業（小学校費）

△706万円国際教育推進事業（中学校費）

△471万円

教育扶助費（幼稚園費）

2,614万円

子育てのための施設等利用給付等事業

4,462万円

台風19号による教育施設災害復旧事業

379万円特別会計補正予算額○国民健康保険事業会計

3億3,991万円○介護保険事業会計

2億6,846万円○後期高齢者医療事業会計

4億7,878万円

160万円

6億997万円（人件費、一般被保険者療養給付費）（人件費、介護給付費準備金、介護給付費返還金）（人件費）

公営企業会計補正予算額○下水道事業会計（収益的支出）

2,329万円○下水道事業会計（資本的支出）

620万円



令和元年度

（処理場費、総係費、消費税、その他特別損失）（人件費）

12月補正予算（追加分）

一般会計補正予算額※1万円単位で端数処理しています。

3,263万円（補正後予算額340億6,132万円）（歳入）○国庫支出金

1,631万円○繰入金

1,632万円
歳出の内容

（歳出）
○民生費

3,263万円 【民生費】

台風15号、10月25日大雨による災害救助事業

3,263万円

お問い合わせは、財政課（４階） ☎（20）
１５１７、6（20）
１６０３へ。

3

広報もばら 2020.1.15

お知らせ

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お問い合わせは、秘書広報課☎（20）1512、6（20）1601へ。
Schedule of Requirements
The delivery schedule expressed as weeks/months stipulates hereafter a delivery date which isthe date of delivery to the project site.
ItemNumber1

Description
SCOPE OF SERVICES
A. ENTERTAINMENT
Date : March 11, 2019 / 7:30-10:30pm
Venue: Radisson Blu Hotel Ballroom
Show: Throughout the evening
Preferred performers: TNT Boys, Silk
Dance Group based in Cebu and Sinulog
Dancers
Note: In case of unavailability of thepreferred performers, bidder may submit
their proposal subject to approval of the DOT
end-user.
After the program: Full band based in Cebu
and 10 Dance Instructors
B.

PROGRAM

1. Manage and implement the program forduring the Networking Dinner, to include:a. Program flow/detailed scenario/script
based on the approved programb. Talents’ briefing and coordination oftalents’ technical rehearsals
c. Professionals /talents, to include:- Voice-Over Talent- Master of Ceremonies
d. Appropriate AV presentations/title cards
for speakers/sessions
Note: The organizers will have a separate
program for the Marketing Awards (detailsto follow)
2. Provide the following physical andtechnical requirements for the NetworkingDinner (to enhance what the hotel venue
will provide) and oversee their set-up andoperation in coordination with the technical

Qty

TotalOne(1)LotOne(1)Lot

Delivered,Weeks/Months
March 11, 2019

provider in the event venues, including, but
not limited to:a. Sound System (speakers, microphones,etc.) Lighting equipment and special effects
b. LED projectors and screensc. LED screen, backdrop, set design
d. Costumes of entertainers and necessary
propse. Stage and over-all venue décor/execution
and set-up
Theme: The Best of Cebu Islands
f. Production of themed invitations for theNetworking Dinnerg. Close circuit camera (1 set) and a
dedicated camera/s for documentation
purposesh. Signage, Banners and Tarpaulins aroundthe venue-Design, production and installation to behandled by the Production House.
-Coordination with the hotel to be handled by
the Production House.
i. Form a lean Production Team to oversee
the light, sound, special effects, audiovisualand other physical and technicalrequirements, stage design, blocking, etc.:-Director
Production/Stage Manager
Script Writer
Venue/stage designer
Technical (light and sound) Director
Videographer

3. Oversee and coordinate rehearsals ofperformers and present a final dry-run
and technical dress rehearsal at least 3days before the event
4. Document in video all presentations during
the Networking Dinner