雇用促進税制と税金の知識 所得拡大促進税制について平成25年税制改正により雇用・労働分配を拡大するための税制措置が拡充・創設されました。内容は下記2つの税額控除規定です。
なお、これらの規定はどちらか選択適用となり、併用することはできません。

はどこにあるかという 問いに対して︑正またゴルフ競 技 を 観 戦 す る 際の興 味

積極的に競技に臨んでいるのは平均スコ

参加動機にあるのは面白い意見だ︒ただ︑ともいえない緊張感が味わえること︑がに対 して︑自 分の力 を 試せること︑な ん

90

14ギペ
ャシ
ラリースタンドス

わ が国は﹁アベノミ クス﹂でデフレ脱 却

確なアイアンショットが5 0パーセント

ア 前後から 前後の人たち︒

80

新 緑 が 映 え る 絶 好のゴルフシーズン︒に取り組んでいる︒そんな中︑
ゴルフファ

以 上 も あ り︑アイアンを苦手とするゴル

一方︑女性は同レベルの人たちとの出会

ファーの視 線はプロのショットに注 がれていることがわかる︒女性の興味はコーいやラ ウンドを 楽 しみに競 技 に参 加 しンはどんなゴルフ感やスタイルを持ってその手がかりとなるものとして︑ＪＧス戦略や設計︑景観よりもプロのスインいるのだろうか︒

ＧＡ︵ 日本ゴルフ用 品 協 会 ︶が毎 年 実 施ている ︒競 技 に 参 加 し ない 人 の多 く は﹁それほどのレベルではない﹂という理由

グやルーティンが高い︒

競技志向のゴルファーが増えているとしている﹁ゴルファーズアンケート﹂があが圧 倒 的 ︒その背 景 にあ るのは︑ゴルフ70る︒それによると︑ゴルフのオリンピック

言 わ れ︑ゴルフの調 査 対 象で パーセン

前 後 で ラ ウ ンド開催が112年ぶりに復活し︑その開催に参 加 しているのはは緊張してやるのではなく︑和気藹々と前後でラト近い人が競技のゴルフに興味を示して歳以上の人︑技術レベルでが3年後に迫り︑スポーツとしての競技一番ゴルしている人の パーセント以上︒

90

楽しみたいということなのだろう︒競技

ウンドする人︑また 歳以下で競技を好フが面 白 く なってき たレベル︑さ らに技40いる︒競技に積極的に参加しているのは

前 置 き し な がらテーマ別 にアンケ ー ト

む傾 向

年 間ラウンド数は全 体 的に減 少 傾 向る所以がそこに見えてくる︒

パーにあるが︑9回未満よりも女性と 歳以

女 性はセン ト

う が多 く なって 来 ている 傾 向 も 注 目 し下の男 性 が月 １〜2 回 という 割 合のほ20が強く︑ 術 向 上 を求める積 極 派 が多いと言 わ れが興 味たい︒

ゴルフはクラブの購入もラウンドも練はあ る

4080への注目度が次第に高まってくるはずと結果を公表している︒

ゴルファーが今︑もっとも欲しいものはという 問いに対し︑クラブはＦＷやアイアンが減る中でドライバーやＵＴが伸びている︒ウエアは女性人気が後押しし伸びをみせている︒ドライバーの購買は前後

も のの

参 加し

60歳

TEL:075-604-3160 FAX:075-605-0185

以 上の男 性 がコア となって おり ︑ゴルフ

京都市伏見区桃山町養斉１９-１４ 植田順税理士事務所内

習 場へ行 く 回 数 も すべての項 目 で伏研会事務局

回 答し

植田順・堀口 裕弘・木戸 義人・森川 敏行・松井 克行
萩恒夫・萩原 政宏・岡本 弘之・今西 正二・徳山 智子
縄田 浩昭・中川 秀夫・埜崎 静子・新見 和也・古瀬英美子

ない と貢ている ︒ ブームの中 心 として 大 き く 君 臨 してい明彦・谷口

ることがわ かる︒それ ぞれの年 代で︑そ達成状況の確認を受けた雇用促進計画の写しを確定申告書等に添付して、税務署に申告する。

香本

税理士

競技

③税務署に申告

税理士・公認会計士

れぞれの楽しみ方ができるゴルフ︒盛り

適用年度終了後2か月以内(個人事業主は3月15日まで)に、本社・本店を管轄するハローワークに雇用促進計画の達成状況の確認を求める。

このコーナーは、税理士、公認会計士によって構成される税務実務家の研究グループが担当しています。このコーナーに関するご質問は、下記の事務局までお願いいたします。

上がりに期待したい︒

所得拡大促進は とい②雇用促進計画の達成状況の確認

20の魅 力

雇用促進⑤風俗営業等を営む事業主でないこと。

適用年度開始後2か月以内に本社・本店を管轄するハローワークに雇用促進計画を提出する。

60①基準年度と比較して5％以上給与等支給額が増加。
②給与等支給額が前事業年度を下回らないこと。
③平均給与等支給額が前事業年度を下回らないこと。

※１ 比較給与等支給額＝前事業年度の給与等の支給額＋（前事業年度の給与等の支給額×雇用増加割合×30％）①雇用促進計画を作成・提出

40

２．
適用要件

④適用年度における給与等の支給額が、比較給与等支給額 ※１ 以上であること。

３．
確定申告までの流れ

90具体例）
基準年度の給与等支給額 500万円
適用1年目の給与等支給額 530万円
適用2年目の給与等支給額 550万円 の場合
適用1年目…給与増加割合 30万円 ÷500万円＝6％≧5％
税額控除
30万円 ×10％＝3万円
適用2年目…給与増加割合 50万円 ÷500万円＝10％≧5％
税額控除
50万円 ×10％＝5万円

う 問い③適用年度に雇用者(雇用保険一般被保険者)の数を5人以上(中小企業者等は2人以上)、かつ、10％以上増加させていること。

以下に集中しているのが特徴的︒ＦＷは②適用年度とその前事業年度に、事業主都合による離職者がいないこと。

歳以上の男性が高く︑平均スコア①青色申告書を提出する事業主であること。

60

歳 以 上 が興 味 を示してい

２．
適用要件

若年男子と具体例）中小企業者 前期雇用者20人 当期雇用者23人の場合雇用者増加数
3人≧2人
雇用者増加割合 3人÷20人＝15％≧10％3人×40万円＝120万円の税額控除ができるる︒※１ 個人事業主の場合は、平成26年1月1日から12月31日まで。
※２ 当期の法人税額の10％(中小企業者等は20％)が限度。

※１平成25年4月1日以降最初に開始する事業年度の直前の事業年度。
※２ 当期の法人税額の10％（中小企業者等は20％）が限度。

最近購入したものとしては︑ＦＷが多

税金の知識

15

平成25年4月1日から平成26年3月31日までの期間内に始まる事業年度(以下「適用年度」という。)※１ において、雇用者増加数5人以上(中小企業者等は2人以上)かつ、雇用増加割合10％以上等の要件を満たす企業は、雇用増加数1人当たり40万円の税額控除 ※２ が受けられます。

青色申告法人が、平成25年4月1日から平成28年3月31日までの期間内に始まる各事業年度において国内雇用者に対して給与等を支給する場合において、基準年度 ※１と比較して5％以上給与等支給額を増加させたなどの要件を満たした場合、その雇用者給与等支給増加額の10％の税額控除 ※２ ができることとされました。

い︒それらの購入場所としては時代を反

１．
内容

１．
内容

映してか︑インターネットでの購 入が伸①増加雇用者数1人当たりの税額控除額を20万円から40万円に引き上げる。
②適用要件の判定の基礎となる雇用者増加数を算定する
際、適用年度途中に高年齢継続被保険者になった人も雇用者として扱う。

びており︑ゴルフ場や練習 場での購入は個人の所得水準を底上げする観点から、給与等支給額を増加させた場合、その支給増加額について、10％の税額控除を認める制度が創設されました。

減 少 傾 向 を見せている︒価 格の優 先︑ま平成23年4月より施行された雇用促進税制ですが、改正により控除額と適用範囲が拡充されました。

コアは60歳以上代の男性。女性は同じレベルの人たちとの出会いを待っている。
た種 類 が多 く 選 択 肢の広 がり が背 景にⅡ．
所得拡大促進税制の創設

ゴルフは和気藹々と楽しみたいあるとの分析がある︒

Ⅰ．雇用促進税制の拡充

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