Concept Book

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※2016年2月10日時点

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ひとりひとりが、ヒーローなんだ。
I am a HERO.

仲間で、会社で、チームで。
様々な参加のカタチがあるからこそ、様々な交流が生まれます。

-4-TOPアスリートザ･コーポレートゲームズ 東京
参加者

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大会延べ参加人数 ：約16,000人
参加者年齢：最年少 8歳
2014年大会：リレーマラソン、2015年大会：リレーマラソン、ドラゴンボート

最年長：80歳
2015年大会：ボウリング●参加者平均年齢

●男女比

男性

35.9歳

男性

78.7%

女性

31.5歳

女性

21.3%

全体34.84歳※2015年大会実績

-6-●延べ参加企業・団体数（※個人参加含む）
企業

338

団体・個人

130

計

468

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※一部抜粋

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※一部抜粋

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2015年大会、100名以上で参加を表明の「都築電気株式会社」様をご訪問。会社を代表して野球部チームに大会への想いを語っていただきました。
－大会に期待することや意気込みを教えて下さい＜片貝さん＞
社内の横のつながりが活発になると良いと思っています。野球部でも大会への出場を決めてから、加わるメンバーが増えているので、こういった大きな大会に出るという目標を掲げ、社内をもっと巻き込んでいきたいと思います。あとは、仕事で関わりのあるお客様との対戦など、他企業の方とたくさんコミュニケーションしてみたいです。
＜岡島さん＞
勝ち負けよりも、社内のメンバーが一生懸命やって、お祭りとして、とにかく楽しみたいです。そうして社内のつながりが深まってほしいと思います。昨年大会優勝チームがとても強かったと伺っていますし、日頃のお仕事でもお付き合いがある会社様です
ので、ぜひそういったチームとも戦ってみたいです。対戦を通して、他の会社の方とコミュニケーションをとりたいですね。
―なぜ、大会参加を会社で推進されているのでしょうか＜北浦さん＞
2014年の大会を取り上げていたテレビのドキュメンタリー番組を見て、当社内も更に活性化させたいと思いました。当社は十数年前まで部活動が盛んでしたが、最近では数も減っており、活動も停滞気味でした。コーポレートゲームズのような大会を通して、社内のスポーツをもっと活性化し、部活動を復活させたいと思いました。
―実際、参加を決めて、社内はなにか変わりましたか＜北浦さん＞
社内で公募をかけたら、問い合わせが殺到したのですが、現在、野球・ゴルフ・リレーマラソン・バレーボール・バスケットボール(3×3)、フットサル、テニス、ボウリングで参加を予定しています。参加する社員たちの話を聞いていると、優勝するために頻繁に練習に取り組み、メンバーを選抜する予選会を自らやっているチームもあるみたいです。また、そういった練習とその後の懇親会など、社員交流も盛んになったと聞いています。私たちとしても、オリジナルユニフォーム制作や団旗づくりをサポートして会社全体で盛り上げていこうと思っています。

都築電気株式会社様 会社プロフィール
1932年に名古屋で創立。創立時は電話機中心の販売。戦後、東京に移転し東京丸の内で電話交換機の復旧事業を行う。現在は、ＩＣＴ事業と電子デバイス事業を手がけている。
都築グループ：国内１１社、海外３社、社員数2,323名、114拠点
ウェブサイト：http://www.tsuzuki.co.jp/

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2014年大会、2015年の大会スポンサーでもある株式会社シーク様。2014年大会はリレーマラソンに参加し、会社内の交流が大いに深まったそうです。2015年もリレーマラソンに参加表明している皆様に大会の魅力と参加する決意を語っていただきました。
―2014年大会に参加された感想を教えてください。
＜山本さん＞
社内の様子を見ていると、身の回りの一緒に仕事をしているメンバー同士のコミュニケーションは多くみられましたが、チームや部署を越えた交流は少ないと感じていました。組織や会社を強くするには、横のつながりを強固にすることが非常に重要だと考えていたところコーポレートゲームズを知り、参加を決めました。2014年は日頃会話のなかったメンバーが集まり、お互いに声を掛け合いながら練習を個々で行い、高めあいながら当日を迎え、大会を通して多くのコミュニケーションが生まれた非常に良い大会だったと思います。さらに、私が一番良かったと思うのは、大会当日に家族を連れて行ったことでした。自分がカッコよく走っている姿を見てもらえたことも良かったのですが、家族と社員が交流する機会になったことが嬉しかったです。仕事をしている姿を家族に見せることはなかなか難しいですが、こうして社員と一緒に楽しくしている姿を家族に見せられ、父・夫としての威厳を少し保てたような気がします(笑)
＜中川さん＞
入社後約半年で大会に参加しました。日頃関わらない社内の人とチームを組んで参加することがとても新鮮でした。自然発
生的にメンバーで連絡先を交換し合い、日々にお互いの成果を報告し合い、お互いに「凄い！オレも負けられない！」とグループトークが盛り上がり、大会当日には昔から仲の良いメンバーに触れ合うことができました。とても楽しかったです！社内の人にもっとカッコイイ姿を見せたいです。
―大会を通じて取り組みたいこと、伝えたいことは何でしょうか。
＜山本さん＞
株式会社シークはWEBを中心とした中小企業様の経営支援を行っている会社です。これからもっと多くの中小企業様を支援していきたいと考えていますが、健康面、精神面でも取引先企業の皆様に貢献できるようなご提案をしていきたいと考えています。コーポレートゲームズは非常に魅力的なイベントです。もっと多くのお取引先企業にお伝えし、一緒に参加したいです。
そのために「ワクワクする明日を創る」というシークの考え方のもと、我々が率先してコーポレートゲームズに参加し、どの団体・企業様よりも笑顔で楽しく参加すること。それこそがコーポレートゲームズを通じて取り組んでいきたいことだと考えています。

株式会社シーク様 会社プロフィール
2006年5月設立。
顧客主導型サービスを提供する企業として、お客様の会社経営に必要なサービスと情報を提供。企業が現在直面している「勝ち残るため」の戦略を提供できる会社として、ホームページをはじめ、各種マーケティングをご提案します。
ウェブサイト：http://seek.vc/company/

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全社の半数近くが出場予定と、2015年11月の大会に向け、全社的に昨年以上の盛り上がりを見せているそうです。
そんな株式会社フルタイムシステム様を代表して、代表取締役 副社長の原さんとプロジェクト推進部の唐沢さんに大会の魅力を語っていただきました。
―2014年大会に参加された感想を教えてください。

＜原さん＞
コーポレートゲームズの話を聞いて、絶対成功する！と思って、スポンサーに一番乗りしました。実際、参加して、思った以上の結果が出て、非常に満足しています。スポンサーになることを決めた後、一気に全社に号令をかけました。まずはキャプテンを決めて、彼らにチームメンバーを自由に選んでもらって、チームを組むようにさせました。キャプテン同士でチームメンバーの取り合いになって大変でしたが、会社ゴトとして盛り上がるきっかけになりました。結果として、北海道から九州まで全国の支店から幅広いメンバーが集まり、エリアを超えるコミュニケーションが広がりました。特に、全国の営業とコントロールセンター(※)の社員が互いに知り合いになったことで業務連絡がスムーズになったという話をよく聞きます。これまでの電話連絡も、顔が見えるのでは全然違いますからね。コーポレートゲームズのおかげで業務効率がUPしたとも言えるかもしれません。
※コントロールセンター：60人程度の社員が在籍する24時間対応でマンションインフラ(フルタイムロッカー等)のコントロールを行う部署＜唐沢さん＞
フットサルチームのキャプテンとして参加してましたので、その感想を言いますと…フットサルはこれまで部活動がなかったので、新設のチームとして、メンバー募集からスタートしました。週１回程度練習したりしながら年代をこえるコミュニケーションが取れました。当日も私たちフットサルチームも、他の競技のチームもそれぞれが競技を一生懸命頑張っていましたが、それ以上に競技の合間の時間をチェックしては他会場まで行って、応援し合うなど、会社全体で盛り上がりました。社長も全会場に駆けつけて応援していました。社員の新たな一面の発見と、社内の思いやっての譲り合いに期待します。
―2015年の大会に期待することは何でしょうか。
＜原さん＞
170名ほどの会社ですが、2014年が約80人参加させました。2015年はその80人の2/3を入替えて、また7・80名での参加を予定しています。365日稼働している会社なので、一気に全員とはいかないが、３年かけて全社員を出場させたいと思っています。スポーツを通じて、社員の普段とは違う一面や特技などを見ることができるので、全社員に対してそういった発見があることを楽しみにしています。あと、2014年に参加した社員たちはみんな次も出たい！と思っているし、一方で出たくても出られなかった社員たちも大勢います。その中で、社員たちが自分たちで相手を思いやって調整をして、参加の枠を譲りあうというのも、会社のコミュニケーションとして良いことですし、どういう人選になるのか、楽しみです。

株式会社フルタイムシステム様 会社プロフィール
1986年5月設立。宅配ボックスのパイオニア。世界に先駆け、宅配ボックスの総合メーカーとして会社を設立。現在ではフルタイムロッカーを軸に供給販売台数シェアNo.1を独走している。最近では宅配ボックスに留まらず、マンション向けに特化した、サイクルシェアリングシステム、カーシェアリング、宅配レンタカー、EV充電器、食配ステーション、ICセキュリティキーシステムなどのシェアリング機能を有するインフラやサービスを提供している。また農業分野にも早い時期から参入し、生産農場並びに農業リゾートの運営を通して、マンション居住者様向けのコミュニケーションイベントにも力を入れている。
ウェブサイト：http://www.fts.co.jp/

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2014年に引き続き、ご参加いただく株式会社ヨネヤマ様。
2014年は社長からの参加指令で急遽出場を決めたそうですが、盛り上がりを受けて、2015年は全社一丸となって参加メンバーを選定中。そんな株式会社ヨネヤマ様の、2014年にキャプテンとして出場したディレクターの高野さんと、サポート役の井口さんに出場に向けての意気込みを語っていただきました。
―2014年大会に参加された感想を教えてください。
＜高野さん＞
2014年は大会の直前に急遽、社長から出場の話が来ましてリレーマラソンのチームキャプテンとして出場しました。10名のチームで、埼玉支店と多摩支店、本社のメンバーを合わせて、若手主体で参加しました。急遽の参加ではありましたが、短時間で、大会に向けて、個人個人で練習をしたり、頑張りました。大会当日は、色々なハプニングもありましたが、みんなで応援しあって頑張りました。マラソン後の、飲みの場では、競技の振り返りだったり、そういったエピソードの振り返りだったりで、大いに盛り上がりましたし、一致団結して取組めたなという感想です。
また、当日の応援に家族も呼べたことが非常に良かったです。純粋に競技に頑張る姿でかっこいいと思ってもらえますし、あとは、メンバー間のやりとりや、チームの一体感など、キャプテンとして、頑張ったことを家族が見てくれていまして…そこから、普段は見えない社内での立ち回りを感じてもらえたようで、妻からは「大変だね～」と言われましたね。仕事に対する理解を少し持ってもらえたんじゃないかと思います。
―今年の大会に期待することは何でしょうか。
＜井口さん＞
2014年はリレーマラソンとボウリングでの参加でしたが、2015年は、リレーマラソン、ドッジボール、ドラゴンボートで参加を検討しています。2015年は会社全体で、多くの社員に参加して欲しいと思っています。新卒で入った12名ももちろんですが、特に年代が上の社員や役員の方々などシニアチームも結成したいです。参加を決めた理由としては、大会という１つの目標を設定して、チームで乗り切ることを社として、鍛えていきたいと思っています。日々一緒に仕事していて、同じ目標に向かって、業務に取り組んでいるはずなのに、食い違うことも多いですし、うまくいかないことも多いと思います。そういったことを減らしていくためにも、こういう大会に参加するというのはいいことだと思っています。普段の仕事は「頭」を使ってチームで動くものですが、コーポレートゲームズのように「体」を使ってという、違う一体感をつくれるというのも良いですね。
―2015年の出場メンバーの選び方が選挙制ということをお聞きしました。
＜井口さん＞
会社全体で盛り上がるために、出場メンバーの選定は選挙制を導入しました。120名の社員から、全員にキャプテンとして誰が良いか、競技ごとに投票してもらい、キャプテンを決めようと思っています。その後、キャプテンが自由にメンバーを選んでいくというカタチで出場メンバーを決めようと思っています。会社全体を巻き込んで盛り上がっていくこと、そういった雰囲気をつくること。コーポレートゲームズを通して、交流・発信していくことで、「ヨネヤマって良い会社だな」と思ってもらえるようになると嬉しいです。

株式会社ヨネヤマ様 会社プロフィール
1946年4月創業。食品パッケージング事業を中心に、企画・開発・デザイン・調達・在庫・配送・回収・リサイクルのリアルなビジネスを提供。食品容器やパッケージを通して「豊かで、おいしい生活」をつくっていくことを目指している。
ウェブサイト：http://www.foodware.jp/

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キューアンドエーグループ様はグループとして大きくなり「キューアンドエーグル―プ元年」ともいえる2014年、グループ内の壁をぶち壊せ！ということでグループを挙げてご参加いただきました。
昨年、テレビのドキュメンタリー番組でも特集され、見事準優勝を飾ったドッジボールチームの皆様にお話を伺ってきました。
―2014年大会に参加されていかがでしたか。
＜佐々木さん＞
2014年はキューアンドエーのグループ会社に入社して1ヶ月のタイミングで参加しました。入社して間もなくでしたのでグループの事が理解できていませんでしたが、コーポレートゲームズに参加してグループ内での繋がりができ、会社のことを良く知るきっかけになりました。今年も自分が参加することで、皆の交流を深めていく役割を担えればいいと思います。
＜釣巻さん＞
2014年にグループが大きくなり、ヘッドクォーターへ出向したばかりの時に、コーポレートゲームズに参加しました。経理・財務を担当していますので、本社・子会社とも関わりを持てたことが非常に良かったです。個人的にはドキュメンタリー番組に特集されたことで、全社的に顔と名前が知られて、社内外問わず色んな人とコミュニケーションをとるきっかけになりました(笑)
＜吉沢さん＞
2014昨年はキャプテンでした。会社の中での関係が良くなったのは当然ですが、私個人としては、ドッジボールでアツイ気持ちになれたことが良かった。仕事以外で勝ちにこだわることがないので、会社のメンバーとアツイ気持ちを共有できたことが素晴らしかったです。
―昨年大会での思い出はありますか。
＜吉沢さん＞
印象的なエピソードが2つあります。１つ目は決勝戦で対戦したチームとのエピソード。決勝戦で対戦したチームとは、大会の前に一緒にドッジボールの練習をしていました。我々のチームが先に決勝進出を決めた際、その相手チームのメンバーに「決勝で待ってるから勝ち上がって来いよ！」と声をかけました。するとそのチームが決勝に勝ち上がってきましたが、決勝戦は我々が負けてしまいました。試合後、そのチームの方から「吉沢さんに『勝ち上がって来い』といわれたおかげで優勝できました」と言われ、悔しさと嬉しさの混じった、不思議な気持ちになりました(笑)もう1つは、小学生チームとの試合です。どうしても勝ちたいという気持ちが優り、小学生のチーム相手に大人げなく勝利してしまいました・・・(笑)試合後、その父兄の皆様にチーム全員でお詫びに行った際に、父兄の皆様から「逆に勝ってくれて、世間の厳しさを教えてくれてありがとうございます！この悔しい気持ちを子どもたちには覚えておいてもらいたいです」という温かいお言葉を頂きました。社内だけでなく、スポーツを通じて知り合った社外の人との交流もコーポレートゲームズの魅力だと思います。2015年は、昨年の忘れものを取りに行きたい。

キューアンドエーグループ様 会社プロフィール
キューアンドエーグループは、ICTデジタル製品関連のテクニカルサポート事業pool5game1_16や、コールセンター、マーケ
ティング、HRソリューション、ハードウエア修理、多言語サービスなどに強みを持つグループ会社との広範な事業連携により「モノからコト」への変化がますます加速している時代の中で、お客さまに末永く利用していただける独自のサービスモデル構築に取り組んでまいります。
ウェブサイト：http://group.qac.jp/

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2016年はリレーマラソン、フットサル、綱引きなど5チーム43名でご参加いただくエーオン ホールディングス ジャパン様。「2014年参加した楽しみを社内でもっと広めて行きたい」と、参加規模を大きくして2015年の大会に挑みます！エーオン ホールディングス ジャパン株式会社
広報・総務部の臼井良太様にお話をお伺いしてきました。
―2014年大会にご参加いただいた感想を教えてください。
2014年は大会開催を知ったタイミングが申込締切の直前ということもあり、社内で告知があまりできませんでしたが、フットサル、テニス、バトミントンなどに10名程度で参加しました。参加したメンバーに話を聞いてみると、ほぼ全てのメンバーが「楽しかった」「もっと多くの人数で参加したい」と、高揚した様子で話してくれました。また、時間もなかったということで、ユニフォームも間に合わせになってしまったので、皆でもっとカッコイイユニフォームを着て参加したいと思っていました(笑)

―2015年の大会は、どのくらいの規模でご参加予定でしょうか。
早いタイミングから日本にあるグループ会社5社に参加の呼びかけを行いました。ユニフォームも新調し、皆やる気満々です！
今年は5社からフットサル、テニス、ゴルフ、リレーマラソン、綱引きに50名弱で参加します。私も綱引きに参加予定です。
綱引きなんて小学生以来でしょうか。とても楽しみにしています(笑)
2015年に参加するチームの中には、グループ会社からそれぞれ選抜した連合チームも結成しています。グループ会社としては、200名弱が同じフロアで仕事をしていますが「顔はわかる」程度の関係になりがちです。そんな中、グループ・会社の枠を越えて、スポーツやセレブレーションパーティーを通じて、知らない者同士がチームとして一体感を持って交流できることが、コーポレートゲームズの魅力ですよね。
―今年の目標と意気込みを教えてください。
個人的には、競合他社と対戦をしてみたいですね。メンバー全員が燃えると思います(笑)どうせ参加するのであれば1試合でも多くやりたいですから、勝ちにこだわりたいと思います。会社としては、まずグループの垣根を越えた交流が深まり、大会前後を含めて、グループ全体が盛り上がっていけばよいと思います。また、参加することで「エーオン」という会社を知ってもらうきっかけになればさらに良いですね。2015は事前の段階から参加者を集めた懇親会など、昨年より素晴らしい大会になる様に、スタートしていきます。

エーオン ホールディングス ジャパン様 プロフィール
エーオンは、リスクマネジメント、保険および再保険仲介業、および人事・人材ソリューションの分野における世界最大のサービスプロバイダーです。120以上の国や地域で69,000名を超える社員が、『リスク』と『人材』に関する革新的で効果的なソリューションや、業界最高レベルの専門知識をお客さまに対して提供しています。日本においても、グループ企業各社がお客さまのニーズに応じた最適なソリューション、コンサルティングを提供し、急激に変化する経済環境の中で企業が存続し、繁栄を続けるためのお手伝いをさせて頂いています。
ウェブサイト：http://www.aon.com/japan/

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国内外の楽天グループの中から総勢350人以上、国にして11の国と・地域のグローバルチーム37チームでご参加される楽天株式会社様にお伺いしてきました。
―どの競技にどういったチームでのご参加を予定していますか＜駒米さん＞
国内外のグループ会社・支社に声をかけまして、計26社、359人での参加予定となりました。全部で37チームありまして、ソフトボール以外の全競技への参加を予定しています。海外の社員も約50名ほど、参加することになりました。アメリカやフランスの社員が多いですが、最も遠いところからでは、地球の反対側のブラジルから参加する社員もいます。
＜大野さん＞
テニスやフットサル、野球など社内の同好会メンバーで構成されているチームももちろんありますが、それ以外のチームは国内外のグループからの有志が集まったチームです。せっかくのこの機会に海外の社員とも交流してもらいたいので、同好会を除き、基本的には部をまたいで、日本人社員＋外国籍社員といった多国籍なチーム編成にしています。
―コーポレートゲームズへの参加を通して期待していることを教えて下さい＜駒米さん＞
社内・グループ内におけるコミュニケーションの活性化を期待しています。9月末に移転が概ね完了したばかりの新社屋の「楽天クリムゾンハウス」にも社風が体現されていますが、「オープンなコミュニケーション」が当社の特徴でもあります。会議室もすべてガラス張りですし、社長室にも社員の執務スペースとの仕切りがないくらいです。こうした楽天カルチャーをより活性化させたい。特に、海外支社の社員が来日して、国内の社員と交流をし、日本の楽天カルチャーを吸収して持ち帰ってもらいたいと思っています。
＜大野さん＞
実際にコーポレートゲームズの参加が決まってから、チームキャプテンを中心に自主的にランチ会や練習しているチームもあると聞きます。
また、海外の社員とはテレビ会議などでよく会話することはあるが、実際に会うという機会はなかなかないので、それが新鮮で楽しみという話も社内で耳にします。今回の参加をきっかけに社内コミュニケーションが確実に活発になっていると感じます。非常に楽しみにしています。

楽天株式会社様 プロフィール「人々と社会をエンパワーメントする世界一のインターネット・サービス企業を目指して」楽天グループは、ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。
ウェブサイト：http://corp.rakuten.co.jp/

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株式会社オートバックスセブン様が大会に向けたウォーミングパーティー(決起集会)を実施すると聞き、その模様を取材に行ってきました！
本大会に12チーム、119名で参加していただくオートバックスセブン様。
大会まで10日となった11/4に、本番に向けて参加チームの皆様で決意を新たにする会「ウォーミングパーティー」が実施されました。

オートバックスセブンさんは、今回は部署をまたいだプロジェクトとして、会社としても新しいカタチで取り組んでいただいているそうです！大会自体のアワードとは別に、社内でも頑張ったチームには賞を設けているそうですよ！

株式会社オートバックスセブン様 プロフィール「常にお客様に最適なカーライフを提案し、豊かで健全な車社会を創造する」
オートバックスセブンは2015年9月末現在で国内591店舗・海外30店舗のネットワークでカー用品の販売・取付に加え、車検整備や車の買取・販売など、カーライフをサポートするフランチャイズ本部です。
ウェブサイト：http://www.autobacs.co.jp/