くらしてミーティング○●○くらしてミーティング 令和２年度の取組み○●○座
女性の～日本マイクロソフト社談会
日時

女性職員の働き方編～

R2.8月 先進企業ヒアリングWEB会議

取組項目

概要

R2.
8月

２1日 先進企業ヒアリング（ＷＥＢ）

働き方改革の先進企業である
Microsoft社とWEBミーティングを実施

R2.
9月

２日 第1回ボードメンバー会議

今年度の年間計画、働き方改革・広報活動に関する意見交換会

14日

Microsoft社と女性座談会（WEB）

前回のミーティングから更に、女性ならではの働き方、取り組み事例について議論を実施

10月

27日 広島大学WEB講義「社会基盤分野の仕事と女性技術者の活躍」としてWEB講義で参加

11月

13日 第2回ボードメンバー会議

今年度の実施内容について、各班に分かれて議論を行い、方針のとりまとめを行う。

R3.
1月～

パネル展示会に参加

島根県イメージアップ女子会（主催）の展示会に松国・浜田河川が参加

2月

3日 第3回ボードメンバー会議

R2.9月 第1回ボードメンバーWEB会議

3月

1日

総会
第4回ボードメンバー会議

今年度の取組みのとりまとめを行う【働き方改革班】【広報班】

R2.11月 第2回ボードメンバー会議（対面）R3.1月～ パネル展示会に参加

くらしてＭ、各団体等の取り組み報告、意見交換を実施

R2.10月 広島大学WEB講義※本年度はコロナ禍により、子育て等を行うメンバーもいる中で、従前の様な外に出て行う活動が出来なかった。

R3.2月 第3回ボードメンバー会議（WEB）

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女性の座

談会

～日本マイクロソフト社 女性職員の働き方編～
日 時 ： 9月 14日 13時～（１時間半程度）
議 題 ： 1.マイクロソフト社の働き方改革について
2.女性職員の働き方、仕事との両立について
3.意見交換Before・”壁”だらけの空間
・捨てられない”紙”
・固定席＆固定電話
・話はすべて“会議体”
・非効率な空間設計

After
全員毎日“いつでも,どこでも, 誰とでも”日本マイクロソフト社提供資料より10年で社員も減っている中、今以上に作業効率があがるなんて…いいな！！！
多様な働き方を自由に行えるため仕事と家庭を両立しているな。

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働き方改革への提言～普段働く職場について困っていること。もっとこうなるといいな！という事について議論し、いま以上に働きやすい職場を目指して意見や改善提案を報告しました！～③新しい制度(在宅勤務)と従前の制度に関する問題と改善提案
・男性の育休取得を促すよりも、超勤が減る環境作りが大事。 その後、休暇取得⇒育休取得になる。
・復職前の準備して、Webを活用した勉強会を実施して【 研修内容 】
欲しい。
・会議の開催方法（主催者側）（例）積算や予算関係、福利厚生制度や窓口の紹介・自席からの会議の参加方法（参加者側）
・１週間の研修はワーママにとって、負担が大きいので、・資料の共有方法
Webとの併用による開催をお願いしたい。

①在宅勤務を始めて 問題と改善提案
・『MicrosoftTeams』を誰もが使えるように研修等で実施して欲しい。（上司のWEB会議の準備、操作を頼まれ、仕事が増え 困っている。）
提案係長

新規採用
職員

課長

・在宅勤務を恒久的な制度として残して欲しいが、課題が多い。
(設計書の決裁が電子でとれる仕組みの構築が必要）等【現在の状況】②執務環境(更衣室・トイレ等)における 問題と改善提案
・出張所に女子トイレがない所があるので改善して欲しい
デスク周りの様子
・本局の女子トイレが少ない。
※ｿﾌﾄﾌｫﾝ・ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ導入(10階は女性36人に対し、トイレ2つ 昼休みは渋滞になっている)
男性、女性とも更衣室がないので着替えを行う場所がない等

勤務状況
在宅勤務と通常勤務の併用(最大５割出勤削減を実施）

打合せ（会議）の様子
MicrosoftTeamsによるWeb会議

くらしてミーティング

くらしてミーティングカレンダーのカレンダー作成

2019年度のカレンダー

2021年度のカレンダー

カレンダー作成５周年を記念して！！第 弾！！
女性職員のメッセージは引き続き掲載したい！！

オレンジ・紫・茶色で食欲の秋とハロウィンのイメージに【 変更点 】
・1月始まりのカレンダーから４月始まりのカレンダーに変更
・写真の角を丸くしたり、文字の書体を変更することによりポップなデザインにし、より女性の感性を活かしたデザインにパワーアップ
4・四季に合わせたカラーで季節感を演出

作成
カレンダー作成５周年を記念して！！第弾！！

くらしてミーティング

入職促進を主目的とし、リクルートで活用するくらしてミーティングクリアファイルの作成【ポイント１】
就職活動ですぐに日程を確認できるような年度カレンダーに【ポイント２】
現場活躍している女性と事務所で活躍している女性をピックアップ！！

【ポイント３】
キャッチフレーズで女性が活躍している
職場だということを表現

リクルートで配布することにより、女子学生が安心してこの職場に勤めることができると思ってもらえるように…
5パネル展示

くらして
ミーティング建設産業に携わる女性にスポットを当て、女性技術者のみならず老若男女を問わない入職促進、明るくやりがいのある建設産業の魅力を伝えることを目的に島根建設産業イメージアップ女子会（主催）によるパネル展示会に松江国道事務所、浜田河川国道事務所が参加しました！
【令和３年１月15日～24日

イオン松江】【令和３年１月25日～2月5日

ゆめタウン益田】【令和３年2月5日～2月15日

道の駅ゆうひパーク浜田】【パネル展示に参加してみて（感想）】松江会場では、パネル設置箇所が、駅方面への出入り口側だったので、様々な年代の方に見て頂けたと思います。
事務所のエントランスや工事現場でのポスター展示は見る人が限られますので、今回のように商業施設でのパネル展示はとても良かったです。
松国パネルも目立っていたと感じました。
また、男性の方から、『雪対応お疲れ様！』と声をかけていただき、大変嬉しかったです。
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女性の活躍の場が広がっているのが感じられてうれしい

R3.01.18掲載

山陰中央新報令和２年度 くらしてミーティング総会（ＷＥＢ）～７９人のメンバー（女性技術系職員）で活動しています！～
 女性の感性を活かしたインフラ整備・管理と情報共有を目的に活動している｢くらしてミーティング｣の令和２年度 総会を令和３年３月1日に開催しました。
（中国地整女性職員２８名、外部機関１０名（６機関） 、男性職員 １２名 ：合計５０名）
 第１部では、｢中国地方における建設業女性躍進の取組報告」と題して、くらしてミーティングの他にしまね建設産業イメージアップ女子会・なでしこBC連携・
とっとり建設☆女星ネットワークの方に発表して頂きました。
 第２部では、中国地整・外部機関と『分かりやすい、伝わる広報とは』をテーマに、意見交換会を行いました。
■しまね建設産業ｲﾒｰｼﾞｱｯﾌﾟ女子会
・イメージアップカレンダー・冊子制作
・高校生の現場見学会
・商業施設、道の駅でのパネル展示 等

第１部中国地方における建設業女性躍進の取組報告
１．働き方改革への提言【写真】道の駅でのパネル展示
Withコロナ時代の新しい働き方について実際に在宅勤務を■とっとり建設☆女性ネットワーク
やってみて良かったことや、困ったこと。もっとこうなるといいな！
・2019年度令和新時代県民運動活動という事を議論し、今以上に、私達が働きやすい職場を目指して、表彰 最優秀賞受賞
意見や改善提案を報告しました。
・けんせつ絵本おはなし会 等■なでしこBC連携企業
２．広報活動について①在宅勤務を始めて 問題と改善提案
・【Ｗeb】なでしこパトロール・『MicrosoftTeams』を誰もが使えるように研修等でもっと、「くらしてミーティング」の活動を知って
・地域防災力向上シンポジウムへの参加実施して欲しい。（上司のWEB会議の準備、操作を頼まれ、 いただきたい！！また、優秀な人材を確保するため、・マスコットキャラクターの作成
等
ターゲットを若年層の女性とし、SNSを積極的に活用仕事が増え 困っている。）
なでしこちゃん
した広報活動を行いました。
・在宅勤務の通信費を負担して欲しい【参考】広島県：SIMカード内蔵PCを職員へ貸与
２
２ １
・在宅勤務を恒久的な制度として残して欲しいが、課題が多い。
(設計書の決裁が電子でとれる仕組みの構築が必要） 等②執務環境(更衣室・トイレ等)における 問題と改善提案
・出張所に女子トイレがない所があるので改善して欲しい
・本局の女子トイレが少ない。
(10階は女性36人に対し、トイレ2つ 昼休みは渋滞になっている)
男性、女性とも更衣室がないので着替えを行う場所がない等制作５周年記念

業務説明会では、これまで携わった事業や、事業に対する思い、整備局の魅力について話をしました。

くらしてMオリジナルカレンダー③新しい制度(在宅勤務)と従前の制度に関する 問題と改善提案 今年も出来ました！
・男性の育休取得を促すよりも、超勤が減る環境作りが大事。
Instagram
その後、休暇取得⇒育休取得になる。
広報誌「ＲＩＶＡＲＯ」
・復職前の準備して、Webを活用した勉強会を実施して欲しい。の作成にあたり道の駅活動の様子は（例）積算や予算関係、福利厚生制度や窓口の紹介
ここから⇒
萩しーまーとへ取材に
・１週間の研修はワーママにとって、負担が大きいので、行きました。
Webとの併用による開催をお願いしたい。

たけるくん

第２部 意見交換会
テーマ：『分かりやすい、伝わる広報とは』建設業で女性が活躍している姿をたくさんの人に知っていただくため、効果的な情報発信の方法について意見交換しました.
【効果的な方法】
・商業施設（道の駅）等でのパネル展示
・ラジオ（高齢者向け）etc