大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョンセンター 教員公募（女性限定）

概 要

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）センターでは、2021 年 9 月に公表した「大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」に基づき、ダイバーシティの推進に関する事業を実施
し、多様な性的指向・性自認、国籍や文化的背景、年齢、価値観、障がいの有無等に関わらず、多様性が真に受容され、個人のアイデンティティとして当たり前に包摂される環境、「DE＆Ｉ実装キャンパス」の実現に向けて取り組んでいます。
本学構成員一人ひとりがその個性と能力を最大限に発揮できる就学・職場・研究環境作りを進めており、特に女性研究者の活躍推進のための研究支援員制度、学内保育園、病児病後児保育室、一時預かり保育室等の仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。
また、2018 年度に文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（全国ネットワーク中核機関（群））」の採択を受け、女性研究者を取り巻く研究環境整備や研究力向上に取り組む機関をつなぐ全国ダイバーシティネットワークの構築を進めています。
これら女性研究者の支援に加えて、Inclusive で Well-being なキャンパス環境創出のため、SOGI や障がいに関する意識啓発等にも取り組んでおり、この度、人間科学研究科との連携・協働により、これらの取組をさらに拡大していく予定です。
今後、これらの事業を D&I センター専任の教員として遂行するとともに、DE&I 推進に関する教育・調査・研究、DE&I 関連施策の発信・普及及びアウトリーチ活動、意識啓発活動の企画立案、実施、学生・教職員を対象とした DE&I に関するアドバイザー業務等に従事する教員（特任助教（常勤））を募集します。
【ダイバーシティ＆インクルージョンセンターHP】
https://www.di.osaka-u.ac.jp/

1. 職名

特任助教（常勤）

2. 募集人数

1名

3. 所属

ダイバーシティ＆インクルージョンセンター

4. 勤務場所

吹田キャンパス（大阪府吹田市山田丘 1-1）

5. 専門分野

指定しない

6. 職務内容

ダイバーシティ＆インクルージョンセンターの運営に係る以下の業務。
（１）DE&I 推進に関する教育及び調査・研究（２）センターで実施する DE＆I 推進施策の発信・普及及びアウトリーチ活動（３）全学共通教育科目の実施（４）学内の意識啓発活動（マジョリティ、SOGI、障がい等）の企画立案（５）学生・教職員を対象とした DE&I に関するアドバイザー業務（６）学内の DE&I 施策に関するアンケート企画・実施・分析

7. 応募資格[必須条件]（１）女性であること（２）大学等の教育研究機関において将来にわたって教育・研究の実務に従事するキャリアデザインを有していること（３）ダイバーシティに関する優れた知識を有すると認められること［望ましい条件］（４）カウンセリングに関する資格を有すること

8. 採用日

２０２４年７月１日以降できるだけ早い日9. 契約期間

採用日から２０２５年３月３１日まで※ 雇用契約期間満了後、業務の継続状況および勤務評価などの審査により更新の可能性あり
ただし、本公募は２０２７年３月３１日までを期限とする。
（本学における通算契約期間については「73．国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づく）

10. 試用期間

6 か月「38．国立大学法人大阪大学任期付教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による

11. 勤務形態

https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html※ 同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1 日 8 時間）「48．国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

12. 給与及び手当

基本年俸 4,851,900～6,228,900 円（12 分の１の額を月額基本給として毎月支給）※応募者の経歴等を考慮して、従事していただく職務内容により決定します。
通勤手当（※住居手当、扶養手当、退職手当及び賞与は支給しない）

13.社会保険等

国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入

応募書類は英語または日本語で記述のこと① 履歴書※ 以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links② 業績リスト（様式、枚数任意）
14. 応募書類③ これまでのダイバーシティ推進、教育研究活動の概要(A4 用紙 2 枚以内)
④ 着任後の大阪大学におけるダイバーシティ推進に対する抱負(A4 用紙 2 枚以内)

※ なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。

応募書類を添付の上、下記の E-Mail アドレスまで送付ください。
ki-diver-kikaku@office.osaka-u.ac.jp※ 件名を「D＆I センター特任助教（常勤）応募」とすること
15. 送付先及び問合せ先※ 添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付すること

＜担当者＞
フルムラ

大阪大学企画部ダイバーシティ推進課企画係（担当：古村）E-Mail ki-diver-kikaku@office.osaka-u.ac.jp
電話番号 06-6879-4760
16. 応募期限

２０２４年５月１０日 （金）書類審査を行ったのち、面接審査（対面あるいはオンライン）を行います。
17. 選考方法

面接審査の詳細は、書類審査通過者にのみ、２０２４年５月２４日（金）までにご連絡します。
※ 対面で面接を実施する場合の旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。
※ 書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。

上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学任期付教職員就業規則等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
また、採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、原則、変更することがありません。
安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
18. その他

https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html

本公募は、「男女雇用機会均等法」第 8 条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として女性に限定した公募を実施するものです。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_i.pdf※

19. 募集者

敷地内原則禁煙

国立大学法人大阪大学