参加・相談申込書

北海道石狩振興局

石狩管内企業人材確保力・定着力向上支援事業委託業務※2，3 はオンライン研修会参加企業様からご希望を承ります。

希望される項目に研修会の受講を条件とさせていただきますので、まずは研修会にお申込みください。
を付けてください。 ※新型コロナウイルスの状況により、オンライン開催に切り替える場合がございます。

その場合、お申込み頂いた方へ個別に参加方法をご案内致します。

1

人材育成･定着力向上のためのオンライン研修会

2

第 1 回 新しい時代の採用戦略

3 合同企業説明会

8/3( 火 )13：30 -15：30[ 締切 ]7/29( 木 )第情報発信力13：00 -16：00
会場：キャリアバンク株式会社

希望希望

第 2 回 10/5( 火 )[ 締切 ]10/13( 水 )第 1 回 8/26( 木 )2

会場：キャリアバンク株式会社

第 3 回 社員の納得感を生み出す人事評価制度

10/18( 月 )13：30 -15：30

第 1 希望、第 2 希望を選択してください。

13：00 -16：00

1[ 締切 ]9/13( 月 )

参加
無料

希望する

第 1 回 8/26( 木 )第第 2 回 人材育成･定着のツボとコツ

9/16( 木 )13：30 -15：30

個別課題解決のためのアドバイザー派遣

人材確保力

第 2 回 10/5( 火 )13：00 -16：00

13：00 -16：00

会場：ACU-A

会場：ACU-A

定着力

第 1 回 8/26（木）[ 締切 ]7/29（木） / 第 2 回 10/5（火）[ 締切 ]9/13( 月 )

会 社名
事業内容
住所

〒E-mail
TE L
ご担当者様
オンライン研修会

FAX
フリガナ

石狩管内の事業者のみなさまへ

所属・役職

氏名
年齢

フリガナ

年齢

フリガナ

年齢

フリガナ

労働力の地元定着を促し、良質で安定的な雇用の場の確保や魅力ある

参加者氏名
参加希望回

※第3回に参加される方はご回答ください。

第1回

第2回

第3回

※

人事評価制度を実施していますか？

第1回
YESNO

第2回

第3回

※YES の方のみ

（

※

第1回

第2回

第3回

「現状の人事評価の悩みは何ですか？」※）

アドバイザー派遣による個別サポートを希望される企業様は、相談したい内容をご記入ください。
支援対象業種

職場の環境改善を促進させることを目的に、地元企業における人材の確保力および定着力の強化に向けた取組を実施します。

 人材育成･定着力向上のためのオンライン研修会
 個別課題解決 のための アドバイザー派遣
 合同企業説明会

ものづくり、IT 関連産業及び食・観光関連産業

個別課題解決のためのアドバイザー派遣

対象
訪問希望時期できるだけ早く

1 週間以内

1 か月以内協力：札幌商工会議所

事務局：キャリアバンク株式会社※お申し込み受理後、3 営業日以内に事務局よりご連絡いたします。 ※お預かりした情報は本事業に関する連絡などのみに使用し、適切に管理します。
※事業実施にあたっては「新北海道スタイル」に基づく感染防止策に取り組みます。ご参加される皆様につきましても、体調不良、発熱のあるときの積極的な参加自粛、手洗いの徹底、手指消毒 やマスクの着用等ご協力をお願い申し上げます。

ホームページ または申込書をメール・FAX にて送付ください。

ものづくり、IT 関連産業及び食・観光関連産業
主催：北海道石狩振興局

いつでもよいご相談の内容によっては伺えない場合や、ご希望の訪問時期にならないこともございます。あらかじめご了承ください。

お申込み先

石狩管内の事業者のみなさまを対象に、札幌圏から首都圏へ流出する

FAX:011-251- 3369

詳しい内容は中面をご覧ください。

右記の二次元バーコードからもお申込みいただけます。
キャリアバンク

ホームページ：https://www.career-bank.co.jp/form/ishikari3/
担当；鎌田 ( かまだ )TEL:011-251-3353（平日 9:00 〜 18:00) MAIL : jinzaiinfo@career-bank.co.jp〒060-0005 札幌市中央区北 5 条西 5 丁目 7 sapporo55

5F

石狩企業力

https://www.career-bank.co.jp/job/other/project/ishikari3.html

ー「 働 き が い 」「 働 き や す さ 」を 感じることが で きる 職 場 へ ー オンライン開催

人材育成・定着力向上のための 研修会

先着順

本研修は、臨場感とオンライン技術ならではの面白みを融合させオンラインで開催します。
実施は WEB 会議システム「zoom」を使用し、講師がライブ映像とともに講義を進めます。
e ラーニングと違い、講師がリアルタイムで講義を進めていきますので、質疑をその場で受け付けることができます。
受講者にとって場所の制約がなく、また移動時間の制約も最小限に抑えることができます。
また、同じ空間で受講することがないため、新型コロナウイルスの感染拡大抑止につながり、受講者も安心して参加できます。

各回
15社 程度ご都合に合わせてお好きな研修を無料で受講できます第  火概要概氏

キャリアバンク株式会社 登録講師
組織人事コンサルタント   概採用力向上支援・
面接内容編①面接前の事前質問シート作成②面接官トレーニング③採用したい人物像作成支援③質問内容チェック④必要なスキル / 知識 / 経験を洗い出し、最低限の条件を抽出④内定者フォロー

競合分析① 競合分析シート作成

企業の魅力再発見①座談会ファシリテーション

採用力向上支援・合同企業説明会編①説明資料チェック、動画作成支援、その他ツール作成支援②プレゼンテーション練習（企業説明の仕方ブラッシュアップ）③運営方法点検（説明時間と回転法、情報収集法、声掛け法等）②トップインタビュー（経営理念確認）

定着支援④web 合説（オンライン、オンデマンド）対応支援

採用力向上支援・その他①教育体系見直し②メンタリング① オウンドメディア（HP、SNS 等）運用支援② PR 動画作成支援③キャリアコンサルティング

で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援など※上記は一例です。

を経験したオールラウンダー。

上げ、独立。
現在は人事制度構築や採用・定着化、人材育成などを中心に、組織人事及びキャリア領域を軸として活動している。

細川申込締切 月
たかひろ

孝広

氏

キャリアバンク株式会社 登録講師人財開発アドバイザー㈱リコーに入社、物流部門、営業部門を経て、新規研修の企画開発や教育トレーナーの育成リーダーとして、リコーグループ内の人材育成戦略に従事。旧北海道リコー（現北海道支社）の総務、人事、教育担当

研修会参加企業様からご希望を承ります。研修会の受講を条件とさせていただきますので、まずは研修会にお申込みください。
応募者多数の場合は、ご希望に添えないこともございます。ご了承ください。

ー マッチ ン グ 機 会 を 活 か す ー

企業別ブースでの個別面談方式を採用。来場者とじっくりと話ができます。

募集企業数

タントとして、経営幹部向けの経営革新実践研究会、組織長向けの組織   要各回

革新実践研究会を立ち上げ、多くのお客様と経営革新、組織革新、人材開発などについて交流を図る。
現在、人財開発アドバイザーとして人材開発、組織開発を中心とした研修・セミナーを多数担当している。ファシリティマネジャー。

やまもとまさふみ

山本真史氏

申込締切 水キャリアバンク株式会社 専任研究員

大学卒業後、メガバンクにて約 100 社の中小企業を担当。
その後、道内総合人材会社にて若年者就職支援施設のセンター長、道内地銀子会社の総合研究所にて観光振興・大学発ベンチャーの調査等を経験。
現在は個人事業主として中小企業の人事コンサルティングをてがける
一方、道内国立大学の産学官連携担当としても活動している。

対面開催

合同企業説明会 全  回

また、部門経営、マネジメントの経験を活かし、同社シニアコンサル（1）人事評価制度への誤った期待（2）人事評価を行う目的（3）制度設計のポイント（4）制度運用のポイント（5）制度浸透に向けた社内研修のポイント受講に必要な物②業務内容の洗い出し：担当業務の明確化

マネジャー、営業部門責任者を歴任。

要月①採用条件（賃金、各種手当、勤務 / 残業時間、休日等）確定

2007 年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線

 回 社員の納得感を生み出す人事評価制度

木2018 年 10 月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABO を立ち（1）若手社員の働くことの価値観の変化（2）人材育成マネジメントの転換期（3）人材育成のツボとコツ（4）人材育成の基本（社内実践に向けて）

第ゆきの宮治 有希乃

ほそかわ木

求人内容の見直し③社員インタビュー 回 人材育成・定着のツボとコツ

企業ごとに抱える問題はそれぞれ。その状況や課題に応じて柔軟に対応いたします。具体的な支援内容は以下の通りです。

外資系人材総合サービス会社、IT ベンチャー企業出身。

（1）デジタルネイティブ世代の採用戦略（2）グループワークで考える自社の採用戦略（3）採用に活かす企業ブランディング

第申込締切
みやじ個別課題解決のための アドバイザー派遣⑤オンライン面接支援 回 新しい時代の採用戦略   ー 個 別 事 情 に 、アド バ イ ザ ー の 派 遣 対 応 ー

 社

対象者

一般求職者、転職希望者、学卒未就職者、大学・専門学校・高等学校の学生 など※ただし、募集企業数に達し次第、締め切らせていただきます。

第

回申込締切 木

会場木

キャリアバンク株式会社
札幌市中央区北 5 条西 5 丁目 7
sapporo55 5F

第回


会場

申込締切 月火ACU-A
札幌市中央区北 4 条西 5 丁目
アスティ 45 ビル 16F

研修会参加企業様からご希望を承ります。研修会の受講を条件とさせていただきますので、まずは研修会にお申込みください。

・PC（スピーカーまたはイヤホン環境）、マイク機能、カメラ機能が利用できる環境
・安定したインターネット環境※オペレーティングシステムや推奨環境など詳細については事前に zoom サービスサイトをご確認ください。https://zoom.us/※PC ディスプレイに最適化された内容のため、PC 環境での受講を推奨いたします。
※ワークを実施するため、周囲の音があまり気にならず、声を出しても大丈夫な環境が望ましいです。

事業実施にあたっては「新北海道スタイル」に基づく感染防止策に取り組みます。

新型コロナウイルスの状況により、オンライン開催に切り替える場合がございます。
その場合、お申込み頂いた方へ個別に参加方法をご案内致します。