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会長・社長スペシャル対談 Vol.02

BEYON D

A ki h i ko Katoh
MARCH! Premium Inter view

会長・社長

新年対談インタビュー

Vol . 02

- 1 0 0 年企業に向けた抱負 -Take nori Katoh
会長は1984年37歳の時に、社長は2010年を 5 名つくる】ことを目標に掲げて意気込んで本社第三工場・多度工場増設・先進工場操いですね。手に職をつけると自信にもなるから35歳の時に社長へ就任していますが、そのいました。

業と加藤社長の時代に新しい工場が続々とね。【創業の精神】といえば、先代からは「すぐ時のエピソードを教えてください。

社長就任以来1３年間を振り返り、どのよう立ち上がりました。その取り組みについてモノを買うな！」と言われていましたよ。「なん会長：この時はまだ町工場で業績もあまり良くに感じておられますか。

どのような思いで経営の舵取りをされましなく、人もとれない時代でした。当時は高校生採用が主でしたが、油のしみ込んだブロック塀にのこぎり屋根の工場で、保護者が工場の外観だけをみて「この会社に子供を入れたくない」と思われていました。お客様もアイシンさん一社からの売上で、指示を受けて淡々と生産をしていた時代でしたね。何とか切り抜けたい思い
で、1 代目を名乗れないため自分を 1.5 代目と標榜し、1992 年に加藤精機株式会社からエイベックス株式会社へ社名変更をしたことが会社

社長：いろんなことが経験できた13年でした。

いると、「お金 ( 製品のこと ) が落ちてるぞ」と従業員へ声をかけ、「モノを大事にしろ、なぜ落ちていることに気付かないのか、勿体ないぞ！」

はそういうわけには行かないと思います。今後は社長：2008 年のリーマンショックが会社の一と従業員にモノの価値についてよく言い聞かせ経営者としての腕を試されることになると思って番の転機となりました。リーマンショックで仕ていました。今でこそカーボンニュートラルがいます。今までは、皆さん（顧客、従業員、仕入事が落ち着いている期間に新規営業にまわった

大きく取り上げられますが、うちは創業当時か先、地域社会）のおかげでここまでやって来れま先の多くが、この 10 年でエイベックスの顧客ら【もったいない運動】や【2S( 整理整頓 ) の「整したが、今後は自動車の電動化への影響や、自動として繋がっていきました。顧客がいなければ理」で要らないものは棄てるのではなく、そも

車業界における100年に1度の大変革期など、経仕事は無いですし、仕事が無ければ、工場を増そも買わない】という考え方の風土が根付いて営が困難になると覚悟しています。

やすことはないので、顧客があってこそだと思っいると思います。あとは今の従業員が常に意識ています。

し、徹底することが大切ですね。

時代が変わっても守り続けたい【創業の精また子会社（森安 イクシー）が創業し本体

今後、期待している社内の動きを教えて下神】は何でしょうか。に及ぼす影響やどのような相乗効果を期待さい。

していますでしょうか。

社長：自前化推進プロジェクトが中心に行っては、本当に尊敬します。子育てしながら働く、といる設備の外販化や、技術グループのメンバーいうのは自分には絶対にできないので…。

会長就任以来13年間は、会社がどのようにに本社の第一工場を建て直し、工場の硬いイメー成長してきたと感じておられますか？

しました。第一工場の入口に土間をつくり、”来事は何でしたか？

本当に恵まれていたと思います。ただ次の10年発展の一つの転機となりました。その時、同時ジではなく屋根を R 形状にして柔らかい印象にたか？またターニングポイントとなった出でも自前でやれ！」とも。製品が現場に落ちて会長：会社の体制として、組織運営ができるようになってきたと思います。自分の社長時代には、会長：変えてはいけないものは社長がしっかり従業員がトップの指示を仰ぎながら行動してい理解してくれています。

社長：” 社長を 5 名つくる ” というのが社長就たんだけど、今は従業員自ら考えて行動してくれ過去の成功体験に浸っていても意味が無いので、任時の目標のひとつ。エイベックスに入社してている。全社一丸となって経営ができていて、個変えていかなければならないものは社長がどんも「社長になれる」という期待をもって入社し人も会社も成長してきたと思っています。

どんかえていけばいいと思っています。てきてほしいと思います。社長をやりたいと思

社長：ありがたいことに一般的には早いタイミ

あとは、会長になってから基本的な経営は社長に経営理念である「良品を生産すること」の重要える人、同じ仲間を作っていくという面でも、ングで社長へ就任しました。入社時の 2000 年

任せ、私は外部 ( 愛知中小企業家同友会代表理事・さは、先代のころからの社員である久野さん、この子会社化の動きは私も勉強になっています。には 2010 年ビジョンで売り上げ 50 億円を目会長、官庁関係からの施策の情報交換、大学の講守さん、山下さん (*1) が一番分かってくれてい指していました。10 年後、2010 年の社長就任

義等 ) から得た情報や感じたこと等をエイベック

ると思います。技能技術の構築をして、その古時、2020 年ビジョンである【切削研削を極める】

スへ還元できるようにしています。

参社員から若手社員へと引き継いでいってほしスリッパに履き替えて、顧客を案内する ” という工場づくりをしたことで、顧客には安全で清潔、ユニークな工場として評価され、学校からは採用が進むきっかけにもなっていきました。

【中長期経営計画で売上 100 億を目指す】【社長

そもそも、なぜ子会社化していこうと考えたのですか？
社長：もともとの経営ベースである ” 自ら考えて行動する、自分で責任を取る ” という考え方を具現化するとしたら、社長になることが一番

代表取締役会長

代表取締役社長

加藤明彦

加藤丈典

かとうあきひこ①思い入れの場所は？

北海道です。学生時代に大阪から鉄道にのって北海道へ！

男 4 人で 23 日間の道内一周旅行をしたことがきっかけで好きな場所になりました。
②休日の過ごし方は？

読書、新聞を読むこと、YouTube で気になる講演を視聴すること。稲盛和夫さんや他の経営者についてもうまくまとめてあるので、時間を忘れてみてしまいます（笑）
③「私の自慢」を教えてください。

鉄道です！子供のころから今現在も楽しみの一つです。
小学生のときに鉄道模型にはまり、写真( 撮り鉄 )、ステレオ ( 音鉄 ) と、鉄道を中心に趣味の域を広げてきました。

2

かとうたけのり①思い入れのある場所は？
多度大社です。

ち着く場所です。

家から近く、森林に囲まれていて心の落②休日の過ごし方は？

子供と多度、長島の図書館に行き、スガキヤでラーメン食べるのが好きなコースです。

③「私の自慢」を教えてください。

地元桑名市です。自然豊かで、住みやすく、長島リゾートもあり、生活するには最高の場所です。唯一大変なところは年二回くらい降る雪ですね。。。坂も多いですし、車必須の生活なので冷や冷やします。

加藤家に生まれて、たまたま社長をやらせてもらえていますが、自分で力を発揮でき、自分にはない力を発揮してもらえると、もっと子会社が増え、新しい社長を育てていけると思っています。

が取り組んでいる刃具の再研の動きがカタチになりつつありますよ。

ういったことを継続していかねばならないですね。そして、産休明けで働いてくれている人たち

会長：その通り！そういう風土を自分たちで作り上げていかねばならないね。経営会議でいつも伝

会長：各部署が専門性をもっと強化していき、そえることですが、自分だけが成長するのではな

こから発展した各子会社がエイベックスの本体

く、お互いの強みを生かし、弱みを補いながら自を支えながら共育ちをしてほしいです。その子会分の存在価値を認識する風土を築き上げていっ社の社長がマネジメントについて学ぶことによてほしいですね。そういう精神があれば働き甲斐り人間的に成長されることを心より期待していに繋がるし、ゼロゼロ発表会のカイゼンの積み重ます。

ねはエイベックスの強みであり宝物ですね。

エイベックスが同業他社に負けないだろう

本日はありがとうございました。最後にエというアピールポイントを教えてください。

イベックスでは１ヶ月に上限 2,000 円まで良いと思ったのです。私自身は、この会社を次社長：働いてもらっている従業員です。毎年のに繋げていくための繋ぎであると思っています。

新卒新入社員研修ではたくさんの協力会社が集まってアイシンさんの研修に参加しています。その購読本補助が出て読書が継続的な目標に掲げられていますが、お二人の愛読書やオススメがあればお聞かせください。

こで「エイベックスの社員は感じが良い」と言っ

会長：私の推薦図書は稲盛和夫さんの「成功へてもらうことが多く、外部の人から評価してもらの情熱」です。もともと、人を大事にする経営えて非常に誇らしいです。また、工場見学で活き思想があるので、稲盛さんや松下幸之助さんの活きと働く従業員ときれいな現場を見てもらえ本は従業員への思いが強くて共鳴できる部分がる。ゼロゼロ発表会 (*2) で改善もしている。こ多いです。
社長：私は元プロ野球監督の野村克也さんや落合博満さんの本を読むのが好きですね。プロとして、厳しい環境の中で、どのように采配するのか、監督としてどう人を育て、結果に繋げていくのかを楽しみながら読んでいます。
*1：初代社長と共に創業当時から働いてくれている久野アドバイザー、保全改善チームの加藤守さん、山下敏夫さん。社
内報 MARCH2022.07 号 (Vol.143) にて特集
*2：ゼロゼロ発表会というカイゼン活動の発表会。年間 12回発表があり、各部署でカイゼン活動が進められています。

3

AVEX
Breaking News

2/15

2/16

中部大学学内業界研究会

愛知工業大学企業研究会

中部大学で業界研究会に参加してきました。

愛知工業大学の企業研究会に行ってきました！

説明していくなかで、実際に工場見学を希望して春休みの中、学生さん達がたくさんブースに来てくれる学生さんもいました！

くれました。

工場見学でよりエイベックス

まだまだ就職活動は始まっの魅力をお伝えできるかと思たばかりですが、皆さん熱1 月 18 日 ( 水 )19 日 ( 木 ) の 2 日間、名古屋市立守山養います。

心に話を聞いて質問もして

護学校 1 年生のお二人が、名古屋工場へ実習に来てくれま是非、工場見学へお越しくだくれたので、我々採用メンした。学校ではものづくりについて学んでいるようで、2さいませ。

バーも熱意を持ってお答え社内外での活動や出来事をご紹介！

1/18・19

守山養護学校実習日目の午前中は保全改善チームの山田 SL に教えてもらい、しました！

図面をかく業務にあたりました。1 日目の反省（大きな声での挨拶や中間報告）を 2 日目に改めて意識して行動することで、充実した実習期間を過ごせたようです！また後輩の皆様もお待ちしております！
※ SL：サブリーダー

せ次月のお知ら今後予定されている出来事やイベントの情報をこちらでご紹介します！

1/18・25

技能員・検査員ゼロゼロ発表会(中間)01

1 月 18 日（水）と 25 日（水）に名古屋工場・多度工場・先進

3/1・8

同友会関係者様工場視察

3月1日（水）・8日（水）にて多度工場・先進工場での見学が実施予定です。2Sや挨拶等ご工場にて、技能員・検査員ゼロゼロ発表会の中間発表が開催され協力のほどよろしくお願いいたします。

ました。改善発表者の皆様お疲れ様でした。最終発表は 4 月実施

また、海外からの視察も徐々に戻りつつあります。ご不便等おかけいたしますが、引き続きの予定ですので、引き続き活動の推進・発表の準備等よろしくおどうぞよろしくお願いいたします。

願いいたします。

02

3/15・21

製造役職者ゼロゼロ発表会（最終）3月15日（水）名古屋工場、3月21日（火）多度工場・先進工場にて製造役職者ゼロゼロ発表会（最終）が開催されます。期日までの資料提出をよろしくお願いいたします。

2/9

名古屋学院大学業界セミナー
採用活動で名古屋学院大学の名古屋キャンパスに行ってきました。
毎年多くの学生がエイベックスの説明会に参加してくれるので、説明する側も気合が入りますね！
この説明を聞いて、工場見学や選考に進んでくれる学生がいっぱいいると良いですね。

403

3/23

スタッフゼロゼロ発表会

3月23日（木）全拠点でスタッフゼロゼロ発表会が開催されます。期日までの資料提出、発表の準備をよろしくお願いいたします。

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インド
ネシア
からの月イチ

加藤社長、伊藤本部長にインドネシアの ASM へ来ていただきました。

What's ixi ?

製造業だけではない新事業へ展開（ 2020 年 4 月 ～ ） に お い て も リ モ ー ト 限 定 で 対 応 す る
こ と で 昨 年 度 は 10,000 名 の 誘 客 を 実 現 さ せ る な ど 、
外 国 人 の 雇 用 と 活 用（ 能 力 を 活 か し た 仕 事 の 創 造 ） 成功事例となりました。

コラム2008 年 ご ろ か ら 海 外 の 経 営 層 を タ ー ゲ ッ ト と し た
国 内 誘 客 型 の 研 修 で、 経 営 層 の 講 演 と 工 場 見 学 を 有 料提供するという日本でもまだあまり定着していない
サ ー ビ ス を ス タ ー ト さ せ て い き ま し た。 今 年 で 15 年目 を 迎 え ま す が コ ロ ナ 前 は 年 間 4,60 0 名 が 訪 問 し 、 当社訪問と近隣地域での宿泊や飲食等の消費をすること
で 地 域 に 貢 献 を し て き ま し た。（ 当 初 本 社 工 場 か ら ス

この活動で多様な人材を認めて、その能力を活用する事業を検討していくことが、この変革の時代におけるネガティブな取り組みではなくポジティブな取り組
み に 繋 が り、 柔 軟 な 発 想 で 経 営 陣 が 方 針 の 策 定 な ど の決定ができるようになったことが大きな成果と感じています。

タ ー ト し 現 在 は 多 度 工 場・ 先 進 工 場 で 工 場 見 学 の 受 け

見学ウラ話

入 れ を 行 っ て い ま す 。）

1 5 年 も の 間、 海 外 か ら の 見 学 受 入 れ を 行 っ て い た お か

BtoB で あ る 当 社 の 事 業 形 態 は 多 く の 従 業 員 が お 客げ（？）なのか、こん な 面 白 い 出 来 事 も あ り ま し た 。
昨 年 放 送 さ れ た ド ラ マ 『 sil e n t 』 で も 話 題 と な っ た 人 気

朝礼にもご参加いた様 と 関 わ る こ と が な く、（ お 客 様 が 来 社 さ れ る こ と は女 優 川 口 春 奈 さ ん が 主 演 さ れ た「 着 飾 る 恋 に は 理 由 が一緒に行いました！

監査などほめられることではなく叱られることが多いあって」という TBS 系列 ド ラ マ に 、過 去 の 工 場 見 学 で 撮 っです ...）本質的なお客様を意識させることに当初は苦た際の写真が使用され て い ま す ！

だき、ラジオ体操も労をしました。
工 場 見 学 の 受 け 入 れ を 通 じ て 、 間 接 的 に BtoC が 成立し、お客様に魅せられる「綺麗で効率的な工場を創

トルコの絨毯屋さん風に様変わりしていますが、社長もバッチリ登場していますので、ご興味ある方はドラマで探してみてください！

造 す る 意 識 」 や「 あ い さ つ 」 な ど へ の 意 識 が 高 ま っ た

改善活動発表こ と は 最 も 大 き な 効 果 と な り ま し た。 こ の サ ー ビ ス を
通 じ て 、 外 国 人 従 業 員 は 見 学 対 応 の 通 訳 を し た り、 参
加者のアンケートに基づいた新たなニーズの解析に制服が昔のですね！
工場見学の歴史も感じます！

取 り 組 む こ と で、 リ ピ ー ト や 口 コ ミ に よ り コ ロ ナ 禍社長
ウエイトリフティング競技・ボクシング競技の 2023 年年間スケジュールです。
※日程未定のところは、確定次第掲載予定

改善発表会を行い、日本からのお土産を社員全員に手渡ししていただきました。

【ウエイトリフティング】
・4 月 21 日 ( 金 ) ～ 4 月 24 日 ( 月 ) 全日本選手権 in 山梨県
・10 月 12 日 ( 木 ) ～ 10 月 16 日 ( 月 ) 国民体育大会 in 鹿児島県
・11 月 23 日 ( 木 ) ～ 11 月 26 日 ( 日 ) 全日本社会人選手権 in 佐賀県【ボクシング】
・10 月 8 日 ( 日 ) ～ 10 月 12 日 ( 木 )・日程未定 全日本選手権
・日程未定 全日本社会人選手権

国民体育大会 in 鹿児島県

応援のほど、よろしくお願いします！！

1/29 ～ 2/4 インドネシア出張に行って参りました。
ASM (PT.AVEX SOMAGEDE MANUFACTURING) が設立して以来、初めて現地入りしました。
ASM の良い点をまとめると■ 全従業員のあいさつが元気よく素晴らしい！
■ 朝一番徹底してひとふき清掃をし、切粉や油漏れゼロの状態を保っている！
■ 朝礼、昼礼、異常の見える化など、コミュニケーションを取る仕組みがある！
■ 決めたことを確実に実践する風土が根付いている！

インドネシア市場への参入についても、本体として負けないようにしなければと痛感しました。
今後、本体から ASM に行く機会をつくり、交流してジョイントベンチャー先である SOMAGEDE 様へ訪問し、ミーティングを行った時の様子です。

いきたいと思います。
文：宮﨑社長ASM の皆さんへ
素晴らしい工場だと思います。是非こだわりを持って、インドネシアの従業員と家族の幸せを一番に考え、発展できるよう期待しています。

社内報 No, 151号 2023年3月1日号
AVEX MAGAZINE

製作・編集

エイベックス株式会社
株式会社イクシー

総務経理部門