労働者派遣事業

介護事業

許認可なら かわちの社労士

３ 年 前 の 法 改 正 で 定 めら れた 「キャリア形成支援 制度」の計画内容、「教育訓練、解雇制 限 、 休 業 手 当 」 の 規 定が ポイントです。
泉 州 の 方 は 、 大 阪 労 働局 に

◆ 期限 迫る 「派 遣許 可申 請 」 任 者 講 習 を 受 講 さ れ た 泉州 と 申 請 か ら 手 数 料 納 付 ま で数 回
奈良の派遣会社から許 可申請 足を運びました。

◆変わる介護予防サービス④都道府県労働委員会が行うあっせんの手続★労働トラブルについては、特定社会保険労務士として、労働者からの相談にも応じます。

特定労働者派遣事業の経過日）の依頼を受けました。

（紛争価額が１２０万円を超える事件は弁護士

年９月

社会保険労務士 喜多裕明

夜桜見物日和がつづきました

東大 阪市の 「通所型つ どい 計画書を作成しました 。ここ※ ①社労士会労働紛争解決センターでの手続措置終了（平成阪 労 働 局 需 給 調 整 部 に 何度 か 支 援 １ ・ ２ の 方 が 利 用 して い介 護 保 険 法 改 正 に よ り、 要

続 す る た め に 必 要 な 許 可申 請

相 談 す る も 、 手 に 負 え ず。 奈 る ホ ー ム ヘ ル プ と デ イ サー ビ

泉州 の会社は 、事業主 が大を 未 だ 行 っ て い な い 特 定派 遣

良 の 会 社 は 、 法 改 正 に 見合 っ ス は 、 全 国 一 律 の 基 準 から 各の手続（※）で解決をめざすことになります。

ま で あ と 半 年 。 派 遣 事 業を 継

元 は 、 半 数 近 く 残 さ れ てい る

〒577-0012 東大阪市長田東
東大阪市長田東 2-3-2222-601★東大阪市内の卸売業の事業所から、労働トラブルの相談がありました。

☆退職した従業員から、この２年間の「未払残労働トラブル解決
かわちの社労士 にできること業代」請求の文書が届いたもので、従業員が労働基準監督署に相談して、自分で「未払残業代」を計算して請求してきました。

☆事業主からの依頼で、当方が代理人となり労働者と折衝しました。労働者が話し合いに応じたので、双方が「未払残業代」を計算した数字をもとに交渉を進め、和解契約書を交す形で解決に至りました。

が大切です。

分 な 規 程 を 整 備 し て お くこ と町 村 の 実 地 指 導 に 備 え て、 充

い る 例 も 見 受 け ら れ ま す。 市

金 規 程 が そ の ま ま 認 定 され て満 た し て い な い 任 用 基 準・ 賃

で す が 、 キ ャ リ ア パ ス 要件 を

新 加 算 制 度 に な っ て ２年 目所の加算届を提出しました。

市 ・ 柏 原 市 ・ 藤 井 寺 市 の事 業

２ 月 末 ま で に 東 大 阪 市 ・大 阪

介護 職員処遇 改善加算 は、◆要注意の処遇改善加算届ら進めました。

（補助金事業）に４ でも市の担当課に相談 しながた就業規則作成に万全 を期す 市町村の介護予防・日 常生活 サービス」

T)06-6785-7133 F)06-6785-7133
E-mail: info@kawachino.org
URL: http://kawachino.orgと言われています。

支援総合事業へと移行します。月から参入する事業所の実施③都道府県労働局が行う調停の手続の手続②都道府県労働局が行うあっせんと共同で）ための相談でした。

定社会保険労務士が行なえる「あっせん」等

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講師を務めている派遣元責★もし、労働者が交渉に応じない場合は、特３０２０１８．４．１発行 Ｎｏ． ３２
かわちの社労士事務所（１）

「働き方改革」 で中小企業Ｎｏ．３２括審議するものです。

内容 の異なる 法案を 「盛合せ」に規するや」
りと方は安保関【第２回】 「労働時 間上限制は、？

２
過労 死・過 労自殺の防 止

労働基準法の建前 （１週４０につながるのか？

３時間・１日８時間労働）が建設業・自動車運転業崩されるのではないか？

４

通常 国会は予 算こそ３ 月中 失政が続き 「働き方改 革」法 務・勤務医は５年遅れ で実施に成立しましたが、「森友文書 案の行方は混沌としています。だが、５年で解決できるか？

（津田）は、過去から逃げ出すためか、い人手 不足に 悩む中小企 業●茨城の旧家を借りて一人暮らす中年男

５れました。期待しましょう。

「働 き方改革 」法案の 目玉した長編映画を企画していることが披露さ律でよいのか？のインタビューで、次回作は大阪を舞台に労働 者の健康 や仕事と 生活近畿大学で演劇を学んだそうです。上映前の バ ラ ン ス に 配 慮 し つ つも 、監督はまだ３４歳の戸田彬弘。奈良出身で、「働き方改革」が望まれます。のＷ主演です。

改 ざ ん 」 問 題 で 大 揺 れ 。案 の田寛治と出演決定時は１５歳だった駒井蓮定、「働き方改革」は法案提出 とされる 「労働時間の 上限規 も大企業と同じ扱いだ が、一が本作『名前』です。バイプレーヤーの津制」は下表のとおりです。

●クロージング作品として、招待されたのすら未定になっています。

ジング」(3/18)に参加しました。

現時 点でも、 様々な問 題点

今回は「オープニング」（3/9）と「クローこの 間、裁量 労働制に 関すにわの春の風物詩」といった感じです。

労働 時間の 規制なのか ？ 中 小 企 業 の 理 解 を 得 ら れ る「映像の魔術師」大林監督●第 13 回を迎えた大阪アジアン映画祭。
「なが指摘されます。

第 13 回大阪アジアン映画祭
クロージング作品

る デ ー タ 不 正 、 日 本 年 金機 構

『名 前』（2018 年、日本）、日本）

１

ｖol.２７の 委 託 先 ・ 中 国 企 業 へ のデ ーだから映画はおもしろい

それとも規制緩和なのか？

かわちのタイムス
タ流出と、国民をバカにした

２０１８．４．１発行

くつもの偽名を使っています。そこに突如現れた母子家庭の女子高生（駒井）は、ど＜時間外労働の上限＞ 罰則あり

うやら男を自分の父親と思い込んでいるよ原則 ： 月４５時間、年３６０時間うです。男にも女の子を死産で亡くした過例外 ： 臨時的な特別の事情がある場合は、年７２０時間去があり、付き纏う娘にごく自然に接しま（別枠の休日労働を含めれば９６０時間）す。娘は高校の演劇部に所属しており、日但し、 ①休日労働を含め、２～６ヵ月平均で８０時間以内常生活でも「謎の娘」を演じているつもり②休日労働を含め、単月は１００時間未満ですが、演劇部の先輩から「本当の自分が③月４５時間を超える時間外労働は年６回までない役者の演技は、見る者に伝わらない」

編集後記のキーワードを４８▼「いろはかるた」の作成のために、選んだことで、当事務所の到達点と進路が鮮明に。「何でもやります」のキャッチフレ描かれていたことが印象に残りました。

ーズから、今後は「何でもや●２日間で観賞した４作とも「家族愛」がれます」をめざします。に包まれる映画です。

▼大阪市営地下鉄の民営化の二人の好演もあって、あたたかな気持ちと同日に、ＪＲ三江線廃線の見守っていく」と娘を励まします。初主演？

ニュースが。ローカル線廃止ず、男は「嘘のお父さんとして、おまえをは「地方共生」どころか「地事実が明かされた後も、二人の関係は崩れ方切り捨て」そのものです。と批判されます。

（２）