様式２－１
2024

年

4 月

6 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

LeyLine

事業所番号1414000743

伊勢原市伊勢原1-14-18

管理者名

石原 真子

0463-75-8916

対象年度

令和5年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

○

前年
ただ

②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

40⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ○⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている○④販路拡大の商談会等への参加⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している
○

○

15

⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

60

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）
点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

5○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている

○

○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている

経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている

15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

○○

就業規則等で定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている
小計（注1）
項目点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

5点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

10点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画
利用者の知識・能力向上

0点

⁻50点

0点

10点

80点

90点
合計

150点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（5

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

16,586時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

4,145

人

利用者の１日の平均労働時間数

4時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（前々々年度（4月～33月）

生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（

17,495,680円

利用者に支払った賃金
総額

16,456,289円

利用者に支払った賃金
総額

18,774,493円

利用者に支払った賃金
総額

17,964,389円

収支

1,039,391

収支

1,153,950

収支

535,611円

4

生産活動収入から経費を除いた額

前年度

前年度の赤字部分は概算のため、収支も概算となります。
ただし、利用者賃金を生産活動収入から経費を除いた額が上回ることは間違いありません。

（

19,928,443円

円

5

生産活動収入から経費を除いた額

18,500,000円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている（Ⅳ）
前年度（支援力向上

年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）※研修名 （個々のキャリアラダーに合ったものを選定）
研修講師
別途研修報告書にて管理実施日・受講者数 別途研修報告書にて管理②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名SDGs「働く福祉」EXPO
主催者名
SDGs「働く福祉」EXPO事務局
日時
12 月
1 日
内容
オンライン出展⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
年月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

評価を受けた日
第三者評価機関※

月日

認証を受けた日
規格等の内容※（Ⅵ）

月③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

しんわルネッサンス
12 月
8 日
1 人

他の事業所名実施日/ 参加者数

月日人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

日名
名を受講している
配置期間 ３月１日～ 月 日
就業時間
9:30～15:30 or 10:00～15:00
職務内容
職業指導員としての利用者支援※日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年

月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１2024

年

4月

6日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

LeyLine

事業所番号1414000743

伊勢原市伊勢原1-4-18 岩崎ビル4F

管理者名

石原 真子

0463-75-8916

対象年度

令和5年度

電話番号

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞メンバーの仕事ぶりに対し、平塚市内の企業に赴いての施設外就労を行っています。
スキンケア用品や洗剤へのシール貼り、梱包などの業務を行っており、メンバー：支援員＝最大７：１のチームで働いています。

「スピード、クオリティ共に申し分ない」とのコメントを頂いております。
また、今後障害者雇用を進めるにあたり「障害のある方への接し方についてアドバイスが欲しい」とのお声を頂いております。
※受け入れ企業様のご意向で写真掲載はしておりません（企業様の取引先および商品の公開を避けるため）＜目的＞企業に赴いての作業を通し、所内作業よりもより実践的な経験を積むことが可能となります。

＜成果＞

一般就労を目指している方から、「企業の中で働く経験を積むことができたことで、目標に一歩近づけたように感じる」とのコメントを頂いております。

連携先の企業等の意見または評価
過去に頂いたコメント
・メンバーの皆さんの仕事に対する姿勢は、私たちが見習うべきところがたくさんある・挨拶が気持ちがよく、社内に活気が出た
・社内の催しにも楽しそうに参加してくれ、こちらが嬉しくなる。企画してよかったと感じる。

連携先企業名※企業様のご意向で非公開とさせていただきます

担当者名様式２2024

年

4月

6日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所

LeLine

事業所番号1414000743

伊勢原市伊勢原1-14-18 岩崎ビル4F

管理者名石原 真子

0463-75-8916

対象年度

令和5年度

電話番号

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞利用者さんより、作業の中で重たいものを持ちあげたり、座り姿勢が長引くことで、体の痛みが出てしまうとのご相談が寄せられました。
そこで、昨年夏に理学療法士の先生をお招きし、体の使い方講座を開催いたしました。事前に所内作業の様子をご見学いただき LeyLine
での作業に合ったオーダーメイドの講座となりました。

＜目的＞
正しい体の使い方を意識することで、痛みなどを予防＜成果＞
参加者から「楽しかった」「明日から実践したい」などのお声をいただきました。
また、講座後の個別相談では、仕事だけでなく日ごろの生活の中で気になる体の痛みなどについての質疑応答をしていた
だき、満足度の高い講座だったとの評価を頂きました。

連携先の企業や事業所等の意見または評価
就労において、体の痛みは大きな弊害となり得ます。
日ごろからケガや疲労蓄積を防止する体の使い方をすることで、より快適に・長い期間就労可能となるのではないでしょうか。

連携先企業（担当者）

PT 高信

利用者からの意見・評価
参加者から「楽しかった」「明日から実践したい」などのお声をいただきました。
また、講座後の個別相談では、仕事だけでなく日ごろの生活の中で気になる体の痛みなどについての質疑応答をしていただ
き、満足度の高い講座だったとの評価を頂きました。