令和５年度 事業報告

基本方針
公益社団法人岡山県シルバー人材センター連合会は、県内の高齢者が臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業、並びにその他の社会参加活動の機会をいつでも受けることができるようにするため、雇用失業情勢や国・県の関連施策等を踏まえ、各センターと一体となって、シルバー事業を推進するとともに、国・地方公共団体をはじめ、地域社会のシルバー事業に対する理解を一層深め、高齢者の多様な就業・社会参加の促進を図った。
特に、「高齢者活躍人材確保育成事業」を活用し、センターの新規入会者の促進やシルバー派遣の取組の一層の推進･拡大に努めて高齢者の雇用支援を行った。

Ⅰ シルバー人材センター事業
１

岡山県シルバー人材センター事業第三次中期活動計画の推進センターとの連携・協力の下に、県内全域にシルバー事業を浸透させ、各センターの運営基盤の強化等を図ることを目的に、次項２以下の事業を積極的に推進し、センター会員数及び就業機会の確保・拡大等の令和５年度活動計画の目標達成に取り組んだ。

○ 令和５年度 岡山県シルバー人材センター事業第三次中期活動計画の推進
令和５年度① 令和５年度② 令和４年度

目標値

実績

実績

①／②

８ ,０ ６ ９

７，５８２

７，５０３

101.1％

男性

５ ,４ ６ ２

５，１１２

５，１１０100.0％

女性

２ ,６ ０ ７

２，４７０

２，３９３

103.2％

就業実人員 (人)

－－－

請負・委任

６ ,４ ６ ８

５，９４２

６，０５０

98.2％

派遣

１ ,２ ５ ７

１，１６９

１，１７８

99.2％

就業延人員計(人日)

７ ７ ０ ,１ ５ ２

６９９，８７９

７２５，５５２

96.5％

請負・委任

６ ６ ７ ,０ ７ ３

５９８，５９１

６２４，２９６95.9％

派遣

１ ０ ３ ,０ ７ ９

１０１，２８８

１０１，２５６100.0％

－－－－

項
会員数 計

就業率

目(人)

(％)

③前年度比

－

請負・委任

８ ０ .２７８．４

８０．６△ 2.2ｐ派遣

７ ５ .０７３．４

７５．０△ 1.6ｐ

項 目

令和５年度

① 令和５年度② 令和４年度

③前年度比

目標値

実績

実績

①／②

受注件数 計 (件)

７ ７ ,５ ６ ９

６８，０４６

７１，３６３

95.4％

請負・委任

７ ６ ,８ ２ ３

６７，３７０７０，６５２

95.4％

７４６

６７６

７１１

95.1％

契約金額計(千円)

３ ,８ ８ ４ ,０ ９ ７

３ ，６ ９ ４ ，９ ８ ２

３ ，６ ７ ５ ，２ ６ １

100.5％

請負・委任

３ ,２ ９ ４ ,０ ６ ９

３ ，０ ９ ５ ，９ ６ ５

３ ，０ ９ ０ ，３ ４ ９100.2％

５ ９ ０ ,０ ２ ８５９９，０１７

５８４，９１２

102.4％

派遣

派遣

２

受託調整
県内の高齢者の生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに、活力ある地域社会づくりに寄与するため、岡山県内で広域的に展開する業務等について、県当局及び県内外の民間事業所から有償で受託し、これをセンターと共同で会員に提供するとともに、一部のセンターでしか実施していない業務や発注が集中するなどにより当該地域のセンターでは実施が困難な業務について、近隣のセンターと連携して受託し、会員に提供することとしている。
本年度は、該当する発注情報等はなかった。

３

センター会員の確保・拡大等普及啓発
県内全域で効果的かつ効率的な普及啓発活動を推進するため、普及啓発に係る指導・助言、情報提供を行うとともに、県民、官公庁、事業所への普及啓発、高齢者自身に対する意識啓発を行っている。
(1) 会報「連合シルバーおかやま」を２回(令和５年 7 月、令和６年１月:1,600 部)発行し、関係方面に配布した。
(2) 事業全般の普及啓発用ＰＲリーフレット 15,300 部を作成し、各センター等へ配布した。
(3) 事業全般の普及啓発用グッズ（鮮度保持袋:11,000 個)を作成し、各センター等へ配布した。

４

就業機会の開拓・拡大
県内全域で高齢者が自らの能力や希望に応じた就業機会を享受できるよう、就業機会開拓・拡大の推進のあり方等を調査・研究し、同業務に係る指導・助言、情報提供を行うとともに、県内における広域的な仕事の需給調整及び就業開拓等を行った。
(1) チラシ43,000枚を作成し、各センターへ配布した。
（2）「令和５年度 福祉・家事援助サービス担当職員等研修会」
開催日：令和６年２月９日

場所：おかやま西川原プラザ（参加者 40名）

講演： 「地域包括ケアシステムにおける介護予防～健康寿命延伸のために～」
講師：川崎医療福祉大学リハビリテーション学部理学療法学科准教授 大坂 裕 氏(3) シニアのためのデジタル講座「簡単！楽しい！ｅスポーツ」
開催日：令和６年２月２１日

場所：おかやま西川原プラザ（参加者 31名）

講演：「ｅスポーツを活用して高齢者のデジタルデバイド解消！」

(4)

５

講師：一般社団法人岡山県ｅスポーツ連合
Ｒ Ｓ Ｋ ラ ジ オ ス ポ ッ ト Ｃ Ｍ （ 20秒 ） の 放 送
放送期間：令和５年１２月２５日～令和６年２月２９日
本数：５７本

安全・適正就業県内全域で安全・適正就業対策を効果的かつ着実に実施するため、安全・適正就業年間事業計画の策定、安全・適正就業の推進に係る指導・助言・研修及び情報提供を行うとともに、センターの会員の安全意識の高揚と啓発活動を行った。
特に、適正就業に関しては、厚生労働省が策定した「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」を活用することにより、法令遵守の徹底を図り、雇用と受け取られかねない就業については、労働者派遣事業への切り替えや有料職業紹介事業に転換するよう是正を進めた。
また、安全・適正就業はシルバー事業の根幹であることから、連合会未加入センターについても安全・適正就業に係る助言・支援を行った。
(1) 第１回 安全・適正就業委員会委員、推進員合同会議を開催（７月７日）(2) 第２回 安全・適正就業委員会委員、推進員合同会議を開催し、安全・適正就業推進の取り組みについて６センターが事例発表を行った。（１２月７日）
事例発表センター：玉野市、笠岡市、瀬戸内市、真庭市、和気町、矢掛町(3) 安全・適正就業パトロールの実施
安全・適正就業強化月間の７月・８月を重点に延べ２０センターを訪問して安全・適正就業管理体制の指導を行うとともに、就業現場を巡回し、会員の安全・適正就業への意識の高揚を図った。
(4) 安全・適正就業講演会の開催・開催日：７月７日

場所：おかやま西川原プラザ（参加者39名）

・講演 「高年齢労働者のための安全衛生」
講師： 一般社団法人日本労働安全コンサルタント会
理事

６

横溝浩 氏

調査研究
県内全域のシルバー事業を発展・拡充するため、高齢化の状況、高齢者を取り巻く雇用失業情勢及び地域社会のニーズなどを分析しながら、広域的な仕事の需給調整や事業の共同化など、県内のシルバー事業の質の向上と効率的な運営を図るための特定のテーマに関する調査研究や、シルバー事業実績の集計等を行った。
シルバー事業の実績及び調査結果については、事務所での閲覧及びホームページ等により公開を行うとともに、必要に応じて県政・県民・マスコミ等関係方面に提言活動を行った。
（実施事項）
・令和４年度シルバー人材センター事業運営状況調を(令和５年９月:250 部)作成し、関係方面に配布した。

７

労働者派遣事業
労働者派遣事業を実施する１７の実施事務所と一体となって、センターの会員を対象に、労働者派遣による就業機会の提供を行うため、連合本部・実施事務所（センター）の役割分担を定め、連合会では、県内全域の労働者派遣事業に係る事業計画の策定、事業の適正実施に係る統括、行政への実績等の各種届出、会計の統括管理、契約の確認等を行うとともに、派遣事業に関する情報の提供や派遣元責任者講習への参加を促す等法令を遵守した適正な労働者派遣事業を円滑かつ適正に実施した。
シルバー派遣事業の会計事務の集中化については、連合本部が銀行口座を直接管理するとともに、派遣料金の入金管理、派遣労働会員の賃金計算と賃金の支払事務等を実施することにより、派遣元事業主としての連合本部の管理責任の明確化と会計事故の防止を図った。
(1) 就業開拓用リーフレット 5,000 部、チラシ 12,000 部を作成し、各センターへ配布した。

８

高 齢 者活用 ･現役世 代雇用サポート事業
少子高齢化が急速に進展する中で、全国的に人手不足問題が課題となっており、高齢者の活用を推進するため、サービス業等の人手不足分野や介護、育児等の現役世代を支える分野での高齢者の就業を促進し、企業活動や経済・社会の活性化を図った。

９ 有料職業紹介事業
臨時的かつ短期的な仕事又はその他の軽易な業務に係る仕事を希望する県内の高齢者を対象に、職業紹介実施事務所を通じて職業紹介による就業機会の提供を行っている。連合本部事務所においては、求人事業所や求職者の広域調整、県内全域の職業紹介事業に係る統括管理、有料職業紹介を行っている。本年度はこれまでのところ、該当する発注情報等はなかった。
また、公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会主催の職業紹介責任者講習会への参加を促し、法令を遵守した適正な職業紹介事業に取り組んだ。

10

その他事業を発展・拡充するための指導・助言、情報提供等
地域社会のニーズや制度改正等に的確かつ円滑に対応することができるよう、専門的又は実践的な指導・助言、情報提供を行った。
（実施事項）(1) 各センターの概況（令和５年７月：210 部）を作成し、関係方面に配布した。
(2)全シ協の委託を受けた連合本部事務局長による個別指導を実施した。
・対象拠点：（公社）新見市シルバー人材センター（11 月 20 日）
・対象拠点：（公社）津山市シルバー人材センター（11 月 27 日）
・対象拠点：（公社）笠岡市シルバー人材センター（11 月 28 日）
・対象拠点：（公社）総社市シルバー人材センター（12 月 18 日）（公社）早島町シルバー人材センター（12 月 20 日）
・対象拠点：(3)岡山県が実施した公益法人立入検査を受けるとともに、法人センターに対する公益法人立入検査に立会した。
・対象拠点：（公社）玉野市シルバー人材センター（11 月 9 日）

・対象拠点：（公社）新見市シルバー人材センター（11 月 20 日）
・対象拠点：（公社）備前市シルバー人材センター（11 月 21 日）
・対象拠点：（公社）里庄町シルバー人材センター（11 月 22 日）
・対象拠点：（公財）岡山市シルバー人材センター（11 月 30 日）

・対象拠点：（公社）美作市シルバー人材センター（1 月 11 日）(2) 岡山労働局が実施した国の委託事業に係る実地検査を受けるとともに、法人センターに対するシルバー事業経理事務指導及び派遣事業定期指導に立会した。
（経理事務及び労働者派遣事業定期指導）
・対象拠点：（公社）真庭市シルバー人材センター（12 月 5 日）
・対象拠点：（公社）浅口市シルバー人材センター（12 月 11 日）
・対象拠点：（公社）井原市シルバー人材センター（12 月 14 日）
・対象拠点：（公社）総社市シルバー人材センター（12 月 18 日）
・対象拠点：（公社）和気町シルバー人材センター（12 月 19 日）
・対象拠点：（公社）早島町シルバー人材センター（12 月 20 日）

Ⅱ 高齢者活躍人材確保育成事業
労働力人口の減少等により、各地域において人手不足が顕在化している分野や現役世代の活躍を支える介護・子育て分野での担い手確保が課題となる中、当該分野での高齢者の就業の促進を図る必要がある。このため、連合会が岡山労働局からの受託事業により、高齢者及び退職予定者並びに企業等に対して、シルバー人材センターについて積極的に周知・広報し、実際の就業体験を通じて高齢者、企業等双方のセンターに対する理解を深め、高齢者がセンターに興味を持ち自信を持って就業できるよう必要な技能講習を行うといった活動を通じて、センターの新規会員、新たにセンターを活用する企業等を増加させ、センターが高齢者に当該分野への派遣･請負･有料職業紹介による就業機会を円滑に提供できるよう支援を行った。
また、現にセンターの会員であるが、新たな分野で活躍を希望している会員や実際の就業に今一歩踏み出せない会員に対しても、就業体験及び技能講習を実施することにより、人手不足分野等での担い手不足の解消を目指し事業に取り組んだ。
更に、シルバー人材センター連合を中心とした、労使団体、地方公共団体、労働局等が一体となった連絡会議を開催し、地域におけるセンターの更なる活用促進を目指し事業に取り組んだ。
（1）シルバーに関する周知・広報
自治体広報誌・新聞・テレビ等の媒体による周知・広報を実施した。
（2）就業体験の実施
岡山市において 1 回、真庭市において 4 回実施した。
（3）技能講習の実施
高齢者の関心の高い分野、高齢者の入会に繋がることが期待できる分野における技能講習を県内各地で実施した。
講 習 名

回数

募集定員

受講開始者数修了者数

プロから学ぶ！感染予防消毒講習

1101010

笑顔を届ける家事サポート講習

220

1414

暮らしを整える整理収納講習

2252323

講 習 名

回数

募集定員

受講開始者数

修了者数

わくわく清掃講習2201616

楽ピカ！ハウスクリーニング講習

11088

らくらく♪お掃除セミナー

110

66

管理栄養士から学ぶ！健康料理講習

110

10

10

仕事に必要なコミュニケーション講習

115

88

56051

51

デジタル社会に対応！スマホで写真講習

115

1212

介護送迎運転者講習

330

1818

知っておきたい応急手当講習

11077

屋外作業者向け安全講習

110

1111

刈払機取扱者安全衛生教育

11110

87

87

伐木作業（チェーンソー）特別教育

1101010

刈払機・チェーンソーメンテナンス講習

1153131

樹木剪定講習101109797果樹剪定講習1101515

ドローン講習6656868

襖・障子・網戸張替講習

9908080

襖・障子張替講習

1101212

刃物研ぎ講習5505050

筆耕講習

11055空き家管理講習

1102626

生きるための生前整理講習

220181871755693693

デジタル社会に対応！便利に使うスマホ講習

合 計（4）事業目標達成状況

・県内のシルバー新規会員数（本事業を利用し会員となった者）：274 人Ⅲ 諸会議・研修会等の開催
１ シルバー人材センター事務局長会議
・第１回：令和 ５年６月７日
定時総会提出議案、第１回都道府県連合事務局長会議の伝達等を行った。
・第２回：令和 ５年１０月１８日

第２回都道府県連合事務局長会議の伝達、シルバー事業の実施状況等についての説明等を行った。
・第３回：令和６年２月２日
第３回都道府県連合事務局長会議の伝達、シルバー事業の実施状況及びその他の協議を行った。
・第４回：令和６年３月２２日
第４回理事会の提出議案の報告、シルバー事業の実施状況、令和６年度高齢者活躍人材確保育成事業の実施計画、県による定期指導の留意点、その他協議を行った。
２ 令和５年度 新規採用等職員等研修会
開催日：令和 ５年４月２７日

場所：おかやま西川原プラザ（参加者 16名）

拠点の新規採用等職員を対象にシルバー人材センターの理念やシルバー人材センター事業の概念等及び接遇・マナー等についての研修を行った。また、先輩職員から体験談とセンターの職員としての心構え、魅力あるセンターの構築法についての話を頂いた。
３ 令和５年度 会計経理担当者研修会
開催日：令和６年１月２２日

場所：おかやま西川原プラザ（参加者 33名）

講演： 「インボイス後の消費税の具体的仕訳
これだけ押さえておけばＯＫ 電子帳簿保存法の知識」
講師：公認会計士・税理士

衣目 成雄 氏５ 岡山県シルバー人材センター事業会員確保に関する調査・検討委員会
・第１回：令和 ５年９月５日
委員長、副委員長の選出、各センターの取組状況の取りまとめ、先進地視察等について協議を行った。
・第２回：令和 ５年１０月３日
先進地視察の調査内容、全センターの会員確保に関する取組状況の調査等について協議を行った。
・先進地視察：令和５年１１月１日～１１月２日
鹿児島市シルバー人材センター及び八代市シルバー人材センターを訪問し、会員確保に関する取組状況等について、協議・意見交換等を行った。
・第３回：令 和 ６年１月１８日
会員確保に関する先進地視察内容及び各センターの取組状況等について、協議を行った。調査・検討結果を各センターと情報共有するため、事例集を作成し配布することとした。

Ⅳ 法人管理事業
１

会員の状況
・正会員 ２０団体
・未加入７団体

・賛助会員 ２０市町

２ 理事会、定時総会の開催(1) 理 事 会

３回

（６月２日、１１月８日、３月１５日）(2) 定時総会

１回（６月２１日）(3) 理事長会議 １回（６月２１日）以上令和５年度 シルバー派遣事業実績
岡山市事務所

倉敷市事務所

玉野市事務所

総社市事務所

津山市
事務所

笠岡市事務所

井原市事務所

赤磐市事務所

和気町事務所

浅口市事務所

新見市事務所

真庭市事務所

早島町事務所

備前市事務所

瀬戸内市事務所

美作市事務所

里庄町事務所

計

事業実績
登録会員（人）

475

133

48

68

38

37

223

47

62

161

5

150

44

26

22

35

19

1,593

派遣会員（人）

268

133

35

57

43

5

137

63

50

123

7

112

43

26

23

22

22

1,169

23,122

15,533

2,499

5,728

4,636

410

11,905

5,891

3,833

8,512

517

8,704

2,701

1,636

912

1,945

2,804

101,288

195

102

9

30

20

14

78

48

35

52

2

29

24

18

5

9

6

676

公共( 件)

8

3

3

17

0

14402

127

1

25

3

6

1

2

5149

民間( 件)

187

99

6

13

20

0

38

46

23

45

1

4

21

12

4

7

1

527

132,343,823

87,980,678

14,404,947

39,185,222

24,314,717

2,609,017

68,888,862

47,920,932

27,412,082

50,337,184

2,066,310

51,249,456

12,557,132

11,084,324

7,874,705

7,977,334

10,810,415

599,017,140

132,343,823

87,980,678

14,404,947

39,185,222

24,314,717

2,609,017

68,888,862

47,920,932

27,412,082

50,337,184

2,066,310

51,249,456

12,557,132

11,084,324

7,874,705

7,977,334

10,810,415

599,017,140

会員賃金

94,635,033

67,311,818

11,038,303

29,849,854

18,224,792

1,993,490

50,575,295

36,558,271

20,060,318

37,466,609

1,586,531

38,825,542

9,594,203

8,193,851

5,866,609

6,034,723

8,462,699

446,277,941

手数料等

25,677,716

12,670,760

2,057,135

5,773,107

3,879,555

378,344

12,051,198

7,006,249

4,859,825

8,294,561

291,937

7,764,878

1,821,395

1,882,851

1,292,226

1,217,425

1,364,968

98,284,130

消費税

12,031,0747,998,100

1,309,509

3,562,261

2,210,370

237,183

6,262,369

4,356,412

2,491,939

4,576,014

187,842

4,659,036

1,141,534

1,007,622

715,870

725,186

982,748

54,455,069

派遣費用（千円）

132,343,823

87,980,678

14,404,947

39,185,222

24,314,717

2,609,017

68,888,862

47,920,932

27,412,082

50,337,184

2,066,310

51,249,456

12,557,132

11,084,324

7,874,705

7,977,334

10,810,415

599,017,140

支払会員賃金93,488,459

65,057,371

10,522,206

29,186,615

17,429,285

1,890,220

49,061,15835,559,114

19,605,824

36,095,416

1,499,724

38,825,062

9,456,567

7,711,509

5,852,179

5,727,123

8,455,107

435,422,939

有給休暇費用、教育訓練費用

3,728,499

2,898,920

303,365

490,211

183,636

5,370

1,490,297

1,863,311

244,061

1,360,068

1,960

665,820

90,811

48,66697,448

303,704

257,110

14,033,257

支払会員交通費（通勤手当）

1,146,574

2,254,447

516,097663,239

795,507103,270

1,514,137

999,157

454,494

1,371,193

86,807

480

137,636482,342

14,430307,600

7,592

10,855,002

支払会員法定福利費（労働保険料）

285,206

279,438

34,251

91,62655,592

6,036

157,239

524,072

61,319117,197

4,800

356,21229,24924,89218,01019,143

26,3342,090,616

租税公課（消費税）

9,750,217

6,823,574

1,085,984

2,976,844

1,766,853

190,164

5,070,871

3,794,651

1,991,122

3,757,268

150,648

3,984,711

957,664

778,508

596,765

604,997

873,856

45,154,697

連合本部経費(3.5%)

3,599,304

2,504,709

405,102

1,123,683

671,024

72,775

1,888,853

1,369,025

754,821

1,389,673

57,7381,494,769

364,077

296,893

225,308

220,494

325,520

16,763,768

その他の経費｛活動拠点手数料（連合本部立替分差引前）｝

20,345,564

8,162,219

1,537,942

4,653,004

3,412,820

341,182

9,706,307

3,811,602

4,300,441

6,246,369

264,633

5,922,402

1,521,128

1,741,514

1,070,565

794,273864,896

74,696,861

就業延人員（人日）
契約件数（件）

契約先

契約金額（千円）

収支実績
派遣収益（千円）※金額は全て円単位