大分県自治人材育成センター広報誌

令和5年度の研修計画・研修体系について紹介します！
（階層別研修）カリキュラムの見直しを行い、内容の充実化を図りました。
中高年齢層の職員に対しては、段階的に引き上げられる定年に備えるため、リスキリング（学び直し）を推進する講座を新設しました。
（職務能力向上研修）「地域政策スクール」や「地域づくり推進研修」を引き続き実施し、地方創生に資する職員の人材育成を図ります。
（DX研修）デジタル社会が進展する中、DX推進に向けた自治体職員の基礎力の向上を図るため、階層別研修や単独研修に関連する講座を設けるとともに、マネジメント層向けに「自治体DX推進研修」を新たに実施します。
--------------------------------------------------------（階層別研修）DX推進、レジリエンス、ハラスメントの内容を新たに導入しました。
（職務能力向上研修）DX関連として、「デジタル人材育成研修」をカリキュラムや対象者を明確にした内容で実施するとともに、管理職を対象にした「自治体DX推進研修」を実施します。また、定年の段階的引き上げに備えるための研修として、55歳以上の職員を対象に「ベテラン職員キャリアデザイン研修」を新たに実施します。
（研修体制）参加しやすい研修づくりに向けては、オンライン、オンデマンドとともに、令和元年度から実施しているセンター外会場での研修を継続し、令和５年度は県北部、県西部、県南部で開催する予定です。

令和５年度の新規研修を紹介します！

自治体DX推進研修

ワンペーパー資料作成研修

マネジメント層向けとして、DXの推進に向けた組織運営に必要な視点や考え方を理解し、組織としての機運の醸成を促す方法や人材育成について体系的に学ぶことを目的に実施します。
自治体現場での実際の取組や今後の展望など、事例を通じて学ぶことができます。また、参加自治体の取組状況や直面している課題などをグループワークを通じて共有することができます。

業務の生産性を向上するための、ワンペーパー（A４用紙１枚）で分かり易く簡潔な説明資料や報告書などを作成するスキルを習得することを目的に実施します。
分かり易くまとめるには、そのためのスキルや知識が必要になるため、本研修は、丁寧な基本スキルの解説をはじめ、「分かり易さ」の本質を理解し、文章・情報をまとめる技法を学ぶことができます。

【実施日】令和５年８月４日（金）
９：３０～１６：３０【講 師】立命館アジア太平洋大学 准教授(有)D‘s Link 取締役CEO狩野 英司 氏
【対象者】 県 ：課長補佐級・課長級のキャリアアップ研修で受講を希望する職員
市町村：課長補佐等以上の職員【定 員】４２名（県30名、市町村12名）【実施日】令和５年１２月１３日（水）９：３０～１６：１５【講 師】(一社)日本経営協会
講師 大野 晴司 氏
【対象者】 県 ：中堅キャリアアップ研修で受講を希望する職員
市町村：採用10年目以内の職員（行政職に任用替えされてから5年以内の職員含む）【定 員】５０名（県10名、市町村40名）

県内市町村が抱える地域課題について、調査・研究を重ねたうえで具体的な政策提言を行うことを通じて、政策形成能力をはじめ、情報収集・分析力やチーム力など自治体職員に求められる様々な能力の向上を図ることを目的として、県職員及び市町村職員の合同研修「地域政策スクール」を例年実施しています。
開講に先立ち、地域政策スクールをより詳しく知る機会を設けるため、「オープンスクール」を実施します。受講を迷っている方、政策づくりのコツやポイントを知りたい方はぜひご参加ください！

【実施日】令和５年４月２６日（水）１０：００～１１：３０【講 師】(一社)日本経営協会 専任講師・ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ 細川 甚孝 氏
昨年度の地域政策スクール受講生【対象者】受講希望者および興味を持っている県・市町村職員【実施日】令和５年６月１５日（木）～１０月１３日（金）※詳細スケジュールについては、研修概要を参照してください。
【講 師】(一社)日本経営協会 専任講師・ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ 細川 甚孝 氏
【対象者】 県 ：中堅・係長級のキャリアアップ研修で受講を希望する職員
市町村：採用２年目～係長等で市町村長が推進する職員【定 員】１５名（県10名、市町村5名）【講 師】加留部孝行事務所AN-BAI 代表 加留部 貴行 氏【内 容】ファシリテーションとファシリテーター、オンライン会議の進め方 等【受講生の声】・受講生を研修に引き込む工夫が随所にされており、2日間飽きることなく研修に参加することができた。
・これまでの会議での経験談に基づくファシリテートやオンライン の要点の話が今後の参考になりそうだった。

【講 師】イノベーション・スクエア 代表 関根 健夫 氏
【内 容】ハードクレーム対応の注意点、対応技法の講義 等【受講生の声】・高圧的なクレームや要望がどんどん増え、クレームではないが相手が 対応を拒否しているのに行政の説明責任を必要とする事例があり、基本的な 対応フレーズが勉強になった。
【講 師】株式会社行政マネジメント研修所 講師 佐野 青子 氏
【内 容】EBPM及び分析の基本視点 等【受講生の声】・情報収集から始めるのではなく、しっかり目的を設定し仮説 を立てることが大事だと学んだ。
・情報収集が目的となってしまい、本質を見落としていたことに気づいた。

業務効率や質の向上を実現するため、業務内容やプロセスの見直し、標準化をすすめるための業務改善スキルの習得を目指します。問題発見や原因分析、解決策の発想に活用できる思考テクニックを理解し、自身の業務にも照らし合わせ具体的に検証し、業務改善に繋げることを目的としています。

＜研修内容＞①自治体を取りまく環境変化について学ぶ。
（自治体での活用例）②業務改善に必要な問題解決のプロセスを知る。
③問題の原因を分析し、解決策を決定するプロセスを学ぶ。
【実施日】令和５年９月１日（金）【講 師】(一社)日本経営協会
講師 豊島 英明 氏
【対象者】中堅・係長級ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ研修
対象者で受講を希望する職員【定 員】４８名

全国的に有効活用されていない空き家が増加している状況に対応し、平成27年5月に「空き家対策特別措置法」が全面施行され、老朽化し倒壊の恐れなど危険性のある空き家に対して、一定の手続きを経れば強制撤去などの法的措置がとれるようになりました。
生活環境の保全と複雑な問題が絡み合う空き家問題の解決に向けた知識を修得するため「空き家対策特別措置法」などの関連する法令や、特定空家等に対する具体的な対応方法を学ぶ研修です。
【実施日】令和５年９月８日（金）【講 師】(一社)日本経営協会
行政管理講座講師 秋山 一弘 氏
【対象者】受講を希望する職員【定 員】３０名

地方公務員の定年引上げを踏まえ、令和5年度に50歳に達する職員を対象に、自身の今後のライフデザインや中長期的なキャリア形成の構築に資する研修を実施します。
職員構成の多様化が進んでいく環境変化に対応し、それぞれの立場における働き方や期待される役割を認識するとともに、引き続き意欲を持って業務に従事する意識を醸成します。

＜研修内容＞①定年引上げの概要②高年齢期における健康課題と対策③知っておくべきITスキルの再確認④今後の働き方や役割について具体的なイメージと心構え【実施日】令和５年１２月１９日（火）【講 師】庁内講師
社会保険労務士 篠原 丈司 氏
【対象者】昭和48年4月2日から昭和49年4月1日までに生まれた職員【定 員】９０名

定年延長という新たな制度導入により、役職定年や新たな部署・職務内容での就業を経て、再任用へと続く一連の流れにおいて、求められる期待役割を理解し、今後のキャリアへの円滑な移行を図るための心構えを醸成します。定年延長制度を知り、その中で自身が活躍できるイメージを持っていただくことで、「①自身の強みや対処すべき課題を整理」し、新たなステージにおいて、「②自身が組織・職場・同僚へ貢献できることを検討」「③新たに獲得すべき知識やスキルについても考え、整理」することができる研修です。
【実施日】
第1組：令和６年１月２３日（火）AM
第2組：令和６年１月２３日（火）PM【講 師】(株)行政マネジメント研究所
専任講師 近藤 淳子 氏
【対象者】令和5年4月1日時点で55歳以上の職員【定 員】各７０名

業務等の都合でセンター研修への参加が困難でも、自宅で幅広い知識や技能、技術の習得を可能にする通信講座の受講を支援しています。

●言い換えの方程式●図解･ｸﾞﾗﾌ･ｲﾗｽﾄを上手に使う
1分で伝わる資料の作り方●はじめてのｸﾞﾗﾚｺ講座●SDGs世界を生きぬく教養のｶﾘﾍﾞﾗﾙｱｰﾂ入門講座 -ＧＯＡＬ１６●動画で学ぶｼﾘｰｽﾞDX編ﾒﾀﾊﾞｰｽの世界がよくわかる●こころとからだを癒すｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙｺｰｽ● (改正民法対応！)仕事に活かす民法・商法入門●中小企業診断士受験 ※複数講座あり●第一種、第二種衛生管理者受験合格※複数あり●自宅でﾏｽﾀｰ Excel VBA(基礎),(活用) ※複数あり●即効Excelｼﾘｰｽﾞ（Excel2013～2019）
ﾏｸﾛでExcel業務を80％削減する【助成対象】受講料半額助成(１人２講座まで、上限年間３万円)【申込締切】毎月１０日(随時受付)【開講】翌月1日(初回開講は６/１)【講 座 数】１６６講座※助成を受けるためには所定の期間内での修了が必須です。

センターでは、県職員および市町村職員の研修用として、研修教材DVDの貸し出しをしています。研修内容に合わせた各種DVDを揃えていますので、是非ご活用ください！

ｱﾝｺﾝｼｬｽ・ﾊﾞｲｱｽをなくそう【視聴時間３３分】
知らず知らずのうちに偏見や思い込みを持ってしまっていることに気づき、取り除くためにできることを、ケースごとに事例を設け、そのポイントを紹介しています。

ながら運転ながらスマホ

信頼される公務員モラル・倫理編【44分】

パワハラのない風通しの良い職場をめざして～ﾊﾗｽﾒﾝﾄを生まない職場のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ～【34分】【視聴時間１６分】
ながら運転を防ぐ対策について、違反となる具体的事例を解説をした内容となっています。

●みんなで築こう！信頼される職場～事例から考える汚職等非行防止～【70分】●職場のハラスメント 基礎講座

～セクハラ・パワハラ・マタハラ～【32分】

OJICを異動になった職員から感想をいただきました！

【市】伊藤主任

令和3年度から2年間の派遣期間中は、新型コロナウイルスの影響により加速した、研修のオンライン化やオンデマンド化などに携わることができ、派遣元では経験することのできない多くの経験をすることができました。また、研修運営を通して講師の方々や大分県内の自治体職員の方々、民間企業の方々などと繋がりをつくることができたのは、今後の職員人生において大きな財産となりました。帰任後は、OJICで培った経験を豊後大野市のために活かしたいと思います。皆様には2年間大変お世話になりました。

発行：公益財団法人 大分県自治人材育成センター【通称：OJIC（オージック）】
大分市大字旦野原８４７番地の３(〒870-1124）