月刊 グラフィックサービス令和2年5月10日発行（毎月1回発行）通巻822号

発行：一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会●●巻頭企画小規模印刷会社の…SDGsの進め方
目指すはジャグラの成功事例！/㈱みやもと（栃木）

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2019年 デジタル印刷市場の現状㊤
HT──日印産連・調査報告書より OM──日印産連・事例発表会より㊦● 連載

需要創出を考える⑳──㈱イナミツ印刷（東京・港）さんの事例

版画と謄写とこれから①──Atelier 10-48主宰/版画家 神㟢智子●●NEWSとお知らせ
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コロナウイルス対策について

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4.24第一回理事会で4～6月の会費減免を決定
2019年度JaGra作品展中止のお知らせ

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No.822

2020

審査

2020

電子版無料公開中！

───────────────────────────────────────

●●巻頭言01 悠々三昧── 関複地協https://www.jagra.or.jp/

なかむら通信読者の皆様へ斎藤隆正

───────────────────────────────────────●●巻頭企画02

日印産連・地方創生事業事例発表会より㊦		小規模印刷会社のSDGsの進め方
目指すはジャグラの成功事例！

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会長 / 関東複写センター㈿ 理事長

── ㈱みやもと（栃木）代表取締役社長 宮 本誠───────────────────────────────────────●●緊急のお知らせ（新型コロナ関係）

08

コロナウイルス対策について

新
型

悠々三昧
関東複写地方協議会 会 長
関東複写センター㈿ 理事長

斎藤隆正

代表権を離れて 8 年が経ちました。先達に感謝しまた、ご縁があり仕事の関係のお得意様の役員の方て日々の生活があります。仕事面では本当にお得意様から「謡（うたい）」の稽古やっているから見においに恵まれました。指導者として手取り足取り教育してでと誘われ、軽い気持ちで座って聴いていたのですが、いただきました。30 歳代になって半人前の経営者のいきなりその日に入門することになったのです。毎週

端くれとなり、従業員の教育も満足にできず、お得意水曜日夕方 6 時から稽古が始まるのですが、正座を様にも生意気な態度で応対して、惰性で仕事についてさせられ声を出すどころの話ではありません。足が痛おりました。企業の中のコピーセンターを任されていくて 20 分も持たないのです。はじめは我慢して稽古ましたが、仕事が来るのが当たり前の日々でした。企

してればいいやと付き合っていました。

業のコピーセンターとして、営業しなくても仕事は流

そんな気持ちだったので、全く身の入らない稽古で

08 ジャグラ事務局テレワーク中
12 補助金のひろば⑥ 新型コロナ関係の助成金・融資情報

れてきましたので、納期だけを守って消化しているだした。しかし、稽古仲間が会社の定年と本人の都合でけでした。大量に受注した時も納期面でこちらの都合一人やめ、二人やめ、三人やめ……、とうとう 6 人を当たり前のように話して、お客様の仕事の厳しさもやめて私一人が残ってしまったのです。先生がかわい●●特別企画わからず、殿様商売の見本みたいな仕事でした。コピー

そうになり、生徒は私一人でしたが稽古を続けました。

と加工の単純作業の日々で仕事の達成感などありませそれから謡の本当の稽古が始まりました。稽古は声をん。頭を使わなくても複写機が勝手に仕事をしてくれ

出し切りますから、終わるとめまいがし、疲れます。
「今ますので、あの時は仕事を舐めていました。

度やめよう」、「今度やめよう」といつも稽古が終わる

助成金・融資情報、会員向け相談窓口、テレワークについてほか───────────────────────────────────────

14

2019年

デジタル印刷市場の現状㊤

日印産連の調査報告書より───────────────────────────────────────

●●連載

ジャグリストの皆さん、こんにちは。会長の中村耀です。日頃よりジャグラの活動へのご理解・ご協力をいただき感謝申し上げます。コロナ禍による経済活動停滞とともに仕事が減少し、日々苦労をされていることと思いますが、こうした時こそ“強いジャグラ”の底力を発揮していきましょう。
さて先般、4 月開催の理事会を感染拡大防止の観点から Web 会議としました。小さなモニターで 30 名近くの理事の方の表情まで見て取るのは非常に困難でしたが、報道にあるように私たちには新たな生活様式が求められています。この経験を活かしながら、ジャグラの運営に関してもより効率的な仕組みを作っていければと考えています。
新型コロナウイルスという目に見えない脅威への対応に際し、3.11 東日本大震災時の放射線汚染が思い出されます。9 年前も関東・東北地域で目に見えない放射線の影響に危機感を募らせ、風評被害も長く続きました。
今回の新型コロナウイルスはそれ以上に私たちの生活、そして事業活動に多大な影響を及ぼしていますが、これまでのように何とか知恵を出し、力を合わせて乗り切っていければと思います。

巻頭言

G
S05
No.822

CONTENTS

24 需要創出を考える⑳

社員の特技を活かして実現した『似顔絵缶バッチ』

		── ㈱イナミツ印刷（東京・港）さんの事例

26 版画と謄写とこれから①──Atelier 10-48主宰/版画家神㟢智子───────────────────────────────────────●●NEWSとお知らせ

18 理事会＆委員会通信4.24第一回理事会で4～6月の会費減免を決定

2 3 2019年度JaGra作品展中止のお知らせ
29 ジャグラBB HOTNEWS───────────────────────────────────────

22 ジャグラ緊急連絡網
28 事務局日誌と今後のスケジュール

23 コラム

ある時、お得意様の担当者が代わり、途端に今まで度に思います。年に数回の発表会があり、人前でやるの仕事が一変したのです。海外事業部で経験を積んだのですが、事前の稽古量が結果に出ます。稽古と練習方で、仕事のやり方の甘さを指摘され、責任者としてに努力しないので当然褒められません。足はしびれる

言い訳にも追われ、クレームの日々でしたので、とんし、人前で下手な声を出すので緊張から汗でびっしょ

でもない人が来てしまったと毎日会社に行くのも嫌にりです。

なり、やる気が全くなくなるほどでした。ミスコピー、

こんなつまらない謡、なんのためなのか、とにかく配布間違い、原図の破損、納期遅れの日々でしたが、16 年稽古してもまだ身に入っていません。ただ終わっその担当者は、クレームの原因と改善を愛情もって指た後のお酒の美味しいこと、この誘惑を断ちきること

導教育してくれたのです。「お前、クレームは宝物だができずに今日まで来ております。開き直って悠々三ぞ‼」と毎回叱咤激励され会社を経営するイロハのイ

昧で下手でも楽しい趣味として、また水曜日の夕方がの字を教えてくださいました。

始まります。こんな道楽ができるのも、複写事業にかお客様である担当者の枠を超えた熱血漢の愛情を私かわらせてもらったおかげです。恩返しはできませんに注いでくれたので、今の自分があるのは、その方のが、できることを行動して、業界発展の夢とロマンをお陰ともいえます。大企業には色々な方が仕事してお胸に刻み、日々大事に活動していこうと思います。
経営的には前の時代には戻れませんが、新しい時代

ります、その中で運よく愛情を持った方と出会えたこの始まりを経験できる時代が来ました。夢とロマンをとは奇跡中の奇跡だと思って感謝を忘れません。

もって、その時代を楽しんでいきたいと思っています。
月刊

発行 一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会

1

巻 頭 企 画

日印産連・地方創生事業事例発表会より㊦

小規模印刷会社のSDGsの進め方
目指すはジャグラの成功事例！

小規模印刷会社の SDGs の進め方とは、現況の打破と思うので、今回の事例発表の背景として書かせていただいた。
リーマンショック以降は、印刷生産量は年々減っていったが、新たな取り組みによって知識が増えて行く
事は、私自身楽しくもあり、社員の成長にも繋がったと思う。しかし、また新たな壁、コロナショックが立
ちはだかった。
私はオフセット印刷については、「下り坂をそろそろと下るように」と思っていたが、どうも傾斜がキツくなってしまった。ウィルス感染との攻防は「未来の話」だったが、これからは「ある事」として付き合わ
SDGs の 17 のアイコン

なければならず、接触をともなわない WEB 需要が更に進み、印刷物の減少が懸念される。

㈱みやもと（栃木）代表取締役社長

宮本誠■

印刷業の業態変革

現時点でのコロナ対策の流れを見ると、テレワーク

フィックに造詣の深い私達にとっては、SDGs の理にネット会議、5G の早期導入など、以前から推進さ

念やカラーアイコンを使っての啓蒙活動は、印刷業界れていた事に加速が付いただけにも見える。また、非人に向いている事と思う。SDGs の詳細については、

常時に心温まる話を聞くと、今回の題材である「SDGs

私の説明よりも数多の WEB サイトがあるので、まだ＝社会性」は、さらに必要不可欠になってくるだろう。

ご存じで無い方は一読を。

前段がずいぶん長くなってしまったが、リーマン以■ 10 年間、毎月開催の無料セミナー

降の業績悪化により、設備投資に頼らなかった当社の「業態変革」と印刷業界が言われ続けて何年が経つ

10 年間の「変革」と「SDGs の取り組み」をご紹介だろう。私は現在 51 歳。業界のスタートは、東京でしたい。

target ４−４『働く技能を備えた若者と成人の割合を増やす』
target １７ー 1『全ての人の能力を強化し社会経済の関わりを促進』のデザイン業務。平成が始まりバブル崩壊と言われた頃だ。当時はデジタル化への夜明け前。書体に Q 数、色指定もアナログで覚え、カッターも握り写植にも触れていた。

事例発表する
宮本社長■ CSR に SDGs ？

初めに当社の CSR 活動の根幹となり、今年で 11年目を迎えた、一般開放の無料セミナー『印刷工場課

先 ず は、SDGs の 概 略 を 念 の た め。SDGs と は未来を拓く箱と思い、個人的にマッキントッシュを「Sustainable Development Goals（持続可能な開購入していたが、数年後の印刷業界の潮流は DTP へ。

発目標）」の略称で「2015 年に国連サミットで採択

印刷工場課外授業は、2010 年に「社内教育の一環」

ジャグラなど印刷関連団体 10 団体で組織する（一社）

効率化と設備の容易さ、カラーカンプの解りやすさでされた、2030 年までに達成する 17 の目標」となとして印刷関連メーカーさんへ、講師の依頼をする事

日本印刷産業連合会は、去る 2 月 10 日、東京の印刷

印刷物の需要も上がり、早々に導入した会社は相当なる。私も数か月前まではエスディージーズと読めないから始まったが、「せっかく栃木まで来て頂くならば、会館において、『じゃぱにうむ 2020 印刷産業の地方恩恵を受けたと思う。しかし DTP の功罪は一般企業レベルだったが、経営セミナーなどで説明を聞くうち社員だけでは無く、当社のお客様である広告代理店や創生事業事例発表会』を開催し、印刷会社が取り組むや家庭にさえ印刷機（プリンター）が設備され、印刷に、「キャッチーなアイコンで、女子受けしそうだし、デザイナーの皆さまもお誘いし、ついでに、広く一般

地方創生・地域活性化の事例発表を行いました。全国

は印刷会社ではなくても作れる物になってしまった。

ちょっと勉強してみよう」が、当初の印象であった。

の方にも、お声掛けしてしまおう！」と考えてのスターから選りすぐりの６社が、それぞれの地域で自社の強2008 年リーマンショック。私は栃木で商業輪転印

しかし資料を読み込んでいくうちに「説明はややこしトだった。１回目の講演は、DIC さんに「ユニバーサ

みを活かして展開している事例を披露し、ジャグラ●

刷会社の代表として四苦八苦していた。オフ輪は不況

いが、当社でも行っていることだ」と、思えるように

ルデザイン」の講座を行って頂いたが、予想を超える

からも栃木の㈱みやもとさんと大阪のホウユウ㈱さんとなっていたが、当社は、チビ輪と言われる B3 輪転なってきた。

200 名近くの応募となり、好評なスタートとなった。

が発表を行いました。前号のホウユウさんに続いて、機を 4 台所有し、「小ロット多品種」と言われ始めた

当社はいわゆる CSR（企業の社会的責任）活動を

その後も 1 年を通し、各企業様のご厚意で、毎月好みやもとさんの事例を紹介します。

チラシ需要に即した設備で、過去最高の業績となって以前より行っていた。冒頭でも話したようにリーマ

評のセミナーを開催することが出来たが、セミナーのいた。しかし、WEB メディアに印刷通販会社の台頭、ンショック以降、会社には悲壮感が漂っていた。「何開催にも不景気の波は押し寄せ、講師派遣をいとわな

製紙業界の再生紙問題に、新聞折込の水増し問題など

か新しい事、何か将来役に立つ事を始めないと」とかった企業さんも、２年目からは渋い返答になってきも重なり、当社のチラシ需要も急降下、厳しい時代のの思いから、設備に頼らずに会社の成長を目指した

た。ならば、「私達が世の中の皆さんに、お伝えでき幕開けとなった。

のが CSR 活動になる。世界の潮流として CSR からることは？」とのコンセプトで、自分達が講師となっ

SDGs に移行中であるが、真面目で直向きで、グラて開催することに変革していった。

【じゃぱにうむ / Japaneumn】https://www.jfpi.or.jp/topics_detail6/id=184
日印産連が構築する印刷産業界のインバウンド事業およびインバウンドニュースを扱う情報共有・情報交流 Web サイトのこと。印刷産業各団体・企業のリリースを中心に、印刷会社が取り組む地域連携や産学官連携によるインバウンド事例を紹介しながら、印刷産業の事業領域の拡大をめざす。日本の地域産業の活性化と同時に印刷産業の新たな価値創出を図り、事業領域拡大をめざす手がかりを発掘する。
「じゃぱにうむ」とは、Japan Printing Alliance News Columns を縮めた造語。

ずいぶんと暗い話になってしまったが、「業態変革」

2外授業』のご紹介。

3

巻 頭 企 画

日印産連・地方創生事業事例発表会より㊦SDGs 講座での記念撮影

小規模印刷会社の SDGs の進め方

「青少年健全育成推進事業者」として宇都宮市から表彰を受ける宮本社長「やさしい日曜日」ジャグラ栃木のメンバーと常連の出店者

新聞折込チラシ『うつのみやシニア通信』

自前の講座では、デザイナースタッフの、手書き

んに手書きチラシ教室で褒めてもらって、起業する勇なった。毎回 35 店程の出店者の内、8 割は女性で、優先とするレイアウトにて試作し、母や当社のシニア

POP にチラシの作成教室、カメラマンの写真教室な気が湧きました！」などと言って頂き、お仕事の依頼

平日は会社勤めで週末はイベント出展を趣味とする方世代に見せたところ「ん、読める！」と、好感触。気

どの講座を始め、カッティングマシーンに 3D プリン

を受けることがある。また、セミナー参加をきっかけが多いが、常連のカフェと古本屋を出展しているご夫をよくして発行したのが１年前になる。

ター、活版印刷機などの、自社の設備を使った体験会に入社したスタッフもいて、そうした循環が出来てき婦は、このイベントをきっかけに実店舗のオープンを発行にあたっては、媒体だけでは無く、地域のお年も行った。夏休みに親子向け企画として開催していたことは素晴らしい結果になったと思う。

実現し、オリジナル雑貨を作っている方達もハンドメ寄りのコミュニティーも作り「コト化」もしたいと思っ

イド通販サイトで人気作家となり、様々なストーリーていたので、『遊び筆文字教室』に、地域コミュニティー

が広がっている事も楽しみの一つであり、多くの人とラジオ局との提携で『のど自慢大会』の公開放送を実の繋がりができるイベントである。

施し、毎回大好評となっている。どちらも参加費無料

る『オフ輪工場の見学会』には、毎年 100 人以上の

■ みんなでつくった街中活性化イベント

親子が集まり、他にも絵日記にイラスト教室など、子供向けの教室も充実させた。また、今でも DIC さんには講師を派遣して頂いており、ユニバーサルデザイ

にて開催しているが、参加者にはチラシを見ていただ

分達でも同様の講演開催へと昇華させている。また、target １１-A
『都市部の良好な繋がりを支援する』
target １７ー 1『全ての人の能力を強化し社会経済の関わりを促進』

昨年末には連続して『SDGs 講座』を開き、11 月に続いての紹介は、ジャグラ栃木県支部と当社で行っは、
RICOH さんと宇都宮 CSR 協議会の協力にて開催。

ている街中活性化イベント『やさしい日曜日』。3 月

12 月には、DIC さんと宇都宮市の協力を得て、めでの開催で 33 回目を迎えるはずだったが、残念ながら

target ８−５『働きがいのある人間らしい仕事』
target １０−２
『全ての人の能力を強化し社会・経済への関わりを促進』

たく丸 10 年 120 回目の開催を行い、私達の SDGs

コロナ対応として延期となった。当イベントを始めた

続いては、『うつのみやシニア通信』という、当社

苦戦していたものの、最近では認知度とレスポンスもへの理解も深まった。

10 年前の宇都宮中心街は、郊外のショッピングモーの新聞折込連合チラシのご紹介。オフ輪業のピーク時

上がり、長期契約の出稿者も増えてきた。また年配者

ルやアウトレットショップに押され、週末の賑わいはの地方では、あらゆる業種がチラシで広告活動を行っ向けのユニバーサルデザインは思った通りに好評で、薄れていた。

ていたが、今ではその出稿量も半分となっている。ご媒体広告から単独チラシの受注にも繋がり、他の印刷

ンやカラーマーケティングの講座を開催いただき、自最近では ESG（環境・社会・ガバナンス）投資基
準の浸透が進む上場企業には、こうした社会貢献活動■

き、感想を頂いている。「どのお店の内容が良いか？」

超高齢化への情報源「どのお店が読みやすいか？」などのマーケティングと、お友達に宣伝してもらえるように、チラシを 20部程お渡ししている。
発行より 1 年が経過したが、当初は認知度も無くは必須項目となってきているので、再度の広がりが出

幼少時の中心市街地は商業施設が集中し、週末の存知のように、若者向けのチラシはスマホでの告知に物も受注できるようになったのは、当初の構想に近づてきている事と思う。先日は、宇都宮市から『青少年モール街の混雑は、大人のお尻ばかりを観ているよう

変わり、目に付くのは、年配者向けのチラシになるが、きつつある。

健全育成推進事業者』の表彰を頂いたが、お付き合いな混雑だった。映画を観たら百貨店のお子様ランチ、

年配者も読むはずのスーパーや日用品のチラシでさえこのシニア通信を始めるきっかけは「女子社員の産頂けている企業様あってのことである。

その後は屋上遊園地で過ごすのが、週末の楽しみだっ出稿は減り、誌面も小さくなった分、詰め込みすぎて後復帰」と「社員の高齢化」の雇用確保であった。小

また、企画運営する当社の企画制作部では、SDGsたものだ。一時は渋谷に次ぐ百貨店密集地と言われた

老眼では読むのが困難なチラシが多くなっている。情さな枠での連合広告は、大きな仕事よりは切りが良い。

の主旨や背景を理解するためにも「CSR 検定」に挑

宇都宮の市街地だったが、商業施設は郊外のショッピ

報化時代とは言われるが、パソコンやスマホを使えな

子育て中の女子社員は、時間の制限や、お子さんの体戦してもらった。私もスタッフと共に勉強し、思った

ングモールへと変わって行った。

い年配者の情報量が、かえって減っているのは、印刷調不良で休む事が多くなるが、電話や SNS を使った業の皆さまならば感じている事と思う。

テレワークでカバーし、リーダーとして頑張ってくれ

以上に難しかったが、めでたく 10 名での合格となり、私達がイベントを開催している宇都宮の中心地「二今後の活動の自信にも繋がった。

荒山神社前広場」では、各種イベントが開催され、一「ならば、年配者向けの読みやすい情報紙を作ればている。高齢化が進む社員も、自身で理解が出来る客『印刷工場課外授業』を 10 年も活動していると、時期の寂しさよりは賑わいも取り戻している。当イベいいのでは？」との思いつきから、印刷工場課外授業

層の広告営業や制作は、負担も少なく進められている。

延べ人数では 4000 人近くの方に参加いただいた事

ントには毎回 3000 人位の集客になるが、そうしたで習得したユニバーサルデザインに準拠した紙面構成

私は印刷の未来を繋げるのは、これからも増え続けになる。私が覚えていない方からも、「以前、宮本さイベントの先駆けでも有り、歴史も有るイベントとにて、文字を大きく、読みやすさ、伝わりやすさを最4るシニアマーケットと思っている。

5

巻 頭 企 画

日印産連・地方創生事業事例発表会より㊦■ 栃木の認知度と観光促進

名超えでの開催となり、『藤原秀郷』というコン

target ４−７『教育を通じて持続可能な開発に必要な知識と技能を』
target ８−９『持続可能な観光業の促進』
target １２ーＢ
『持続可能な観光業に対して持続可能な開発』

テンツにはポテンシャルが高いことが分かった。
参加頂いた中には、文部科学省副大臣をはじめ、歴史好

県 内 各 行 政 区 に、 秀 郷

きなら知っているが、「平将門の乱を平定した武将」や、の氏族の方と様々な出逢「俵藤太の大百足退治」と言うと、「何となく知っていいがあり、ネットワーク

る」と言われる方もいる。

も広がった。また３月に藤原秀郷を知っている方はいるだろうか？

平安中期、まだ武士という存在が確立されず武装貴は『第 2 回目の藤原秀郷族と言われていた頃に、将門軍と秀郷軍の戦いが、武フォーラム』を、法政大士団の始まりであると言われている。将門は関東を手学院の増淵教授と宇都宮中に収め、朝廷をも脅かす反乱者として討伐の命が下大学の鈴木先生にコンテされ、最後に討ち取った人物とされるのが藤原秀郷でンツツーリズムの講演をある。その後の怨霊伝説もあり、今なお将門は誰でも開催予定であったが、コロナ騒動で延期となっている。

知る存在だが、討ち取った秀郷を知る人は、今ではあ今後の活動としては、認知を広めるための書籍の発

まりいなくなっている。しかし、乱を鎮めた功績とし行や、アニメにゲーム、ゆくゆくは NHK 大河ドラマて当時の武門の最高名誉職、鎮守府将軍となり、そのを目指して、脚本を執筆中でもある。当初は夢を見る

後の氏族も七代にわたり鎮守府将軍を務めた。繁栄をようなスタートであったが、現実味を帯びてきたのは、誇る氏族により、秀郷は神格化され、史実とは言えな

正直なところ驚きである。

藤原秀郷伝説

い多くの伝説が語り継がれる事となり、「秀郷流」を■ おわりに名乗ることが武士の誉れとされたほどの人物だった。
私は常日頃より思うことがある。都道府県認知度ランキングでも常に低く控えめな栃木県民。ある大学の昨年、ジャグラの全国大会を栃木で開催させて頂い教授の講話で、「小さな事でも大げさに話すことを「針た。どうしたら栃木を楽しんで頂けるかを考え、あら小棒大」と言うが、栃木県民は、棒大針小だ。」と言っためて地元栃木の事を知ることになった。大会終了後ていた。私の事はさておき、実に的を射た喩えであり、に皆さまから「栃木を見直した！」「栃木ってスゴイ

経済的にも影響する栃木県の大きな地域課題である。

じゃん！」などの言葉を頂き、「やっぱり栃木は知ら

この課題解決にこそ、SDGs をプラットフォームに、れてなかった」との思いと、「栃木はダメじゃない」と、産学官一体のパートナーシップにて、平安から始まる、

地元への自信に繋がる事となった。

約 800 年の武士の社会の始まり『藤原秀郷』コンテ「地域を知り、地域にプライドを持って、県外の方

ンツで、栃木県の観光促進ブランドアップが可能なのに発信することで、地域創生は可能となる」。私の活ではないかと考えている。秀郷の認知活動のスタート

動はまだまだ成功事例とは言えないが、ジャグラ会員

は、2017 年に宇都宮市の活性化プロジェクトである

はじめ、全国の印刷業界の皆さまに役立つ成功事例に「宇都宮市民シティープロモーション支援事業」のコなって、いつかノウハウを共有し、印刷業界に係わるンペでの採択からになる。2018 年には栃木県立博物全ての方の持続的な繁栄に繋がる事を心から願い、私館で開催された『藤原秀郷展』との、コラボレーショの発表報告とさせて頂きます。

ン『藤原秀郷伝説』として、グッズ販売にクイズラリー

発表会の模様が YouTube でご覧いただけます

イベントを開催した。

https://www.jfpi.or.jp/topics/detail/id=4190

今年の１月には、栃木県立博物館の学芸員と地元各社の発表だけでなく、パネルディスカッションの模様も、の歴史ライターの先生の講座第１回目の『藤原秀郷参考になりますので、ぜひご覧ください。

フォーラム』を開催した。予定をオーバーする 120“じゃぱにうむ 2020”で検索してください

6

新規原稿
に差替え

新型コロナウイルス対策について

お知らせ
新
型

コロナウイルス対策について

助成金、ジャグラ会員向けの相談窓口、テレワークについてほか

ジャグラ会員のコロナ禍対策・テレワーク状況
従業者への感染防止のため、テレワーク・時差出勤等がせている程度です。コロナの影響で仕事が減って呼びかけられていますので、各社、自社の事情にあった運るし、電話も減っている。お客さんもテレワーク用を心掛けてください。なお、テレワークにつきましてが多いので会社にいないです。
◎Ｄ社：今回のコロナに関して、テレワーク対応はしておは、顧客より預かる情報の機密保持等、必要な対策を講じ減っているという声が聞こえてきます。ジャグラでは、会■員の皆さまに向けて当面の対策として、一期分の会費につ◎新型コロナウイルス感染症の影響で期限までに申告・納新型コロナウイルス感染拡大に伴い、印刷業の仕事も申告・納付が困難な場合における国税の取扱いりません。別にノンビリ構えている訳ではないの

るようご注意ください。

（一部掲載）

×ですが。お仕事に関しては今月および来月予定のジャグラ会員企業数社にコロナ禍対策およびテレワーク

催し物が縮小開催、または取り止めとなり関連印

いて半額への減免を４月の理事会にて決定しました。その付が難しい方は簡易な手続期限延長が可能ですの取り組み状況についてお聞きしました。（4 月上旬の状刷物がキャンセルになるなど、大損害とまではな

他、各種助成金・融資情報等につきましては、【新型コロhttps://www.jagra.or.jp/wp/

況です）

らずとも地味に影響が出て来ています。コロナ対◎Ａ社：テレワークは数年前から育児が必要な社員を対象

テレワークについては、機材、システム等を各スに行ってきましたが、来週からは交代で全員テレ

タッフ宅へ設置したとして、見合うだけの収益が難しい方へ 納税の猶予が可能です。

ワークを経験してもらいます。弊社は部門として見込めるかどうか……。

https://www.jagra.or.jp/wp/

は 総 務、SalesGroup、MakingGroup の 3 部◎Ｅ社：今の所、テレワーク対応は無しです。社内の対応門にしています。MakingGroup は制作と製造として、消毒液の設置と使用の徹底。マスクの配でグループ内でマルチタスクをやらなければなり布。
社員にはコロナ感染時の会社としてのリスク、ません。ですから、製造部門の社員もテレワーク

自己防衛の話をしています。今の所、営業は変わをすることが可能です。

りなく出かけてます。

メール配信をしていますので参考にしてください。
×■

処助成金等の申込みを検討しているところです。

wp-content/uploads/pdf/nouzei.pdf

ナウイルスに関する注意喚起について】と題して、随時◎新型コロナウイルス感染症の影響により、国税の納付が各種助成金・融資について

wp-content/uploads/pdf/yuuyo3.pdf「持続化給付金」「雇用調整助成金」など、各種補助金につきましては、12 ページの『補助金のひろば』にまとめ◎新型コロナウイルス感染症の影響を受けている事業者にてありますので、ご参照ください。

■ 会員向けに助成金・融資の相談窓口を開設

対する消費税の課税選択の変更に係る特例（案）https://www.jagra.or.jp/wp/
wp-content/uploads/pdf/shouhizei.pdf

ジャグラ新宿支部会員でジャグラの役員も務めていただ
いた山崎泰税理士が、全国の融資制度・助成金等のご相談

国税局 猶予相談センターのご案内に応じます。
（ご相談内容によっては有料となります）

国税局猶予相談センターでは、新型コロナウイルス感染症の影響により、国税を一時に納付することが困難な方からの猶予制度に関する質問や相談を専門にお受けしています。

相談窓口：TFS パートナーズ（新宿支部）◎ TFS 国際税理士法人 山崎泰〒 160-0004 東京都新宿区四谷 3-11 山一ビル 5 階
TEL:03-3225-6400 ㈹ FAX:03-3225-6405 ㈹https://www.tfsnavi.jp/tkc-corona※同 社の HP トップには、全国都道府県ごとの事業者向け支援策一覧を掲載しています。

受付時間 9:00 ～ 17:00（土日祝日を除く）
電話番号 国税庁 HP にてご確認ください
ＵＲＬ
https://www.nta.go.jp/taxes/
nozei/nofu_konnan/callcenter/index.htm◎Ｂ社：テレワークは現在していませんが、時差出社を推◎Ｆ社：少人数な為、テレワークは無理なので、外出時マ奨しています。しかし、従来のフレックスを使う

スク着用、帰社時の消毒行為などです。ある程度

人間が 2 人いるだけで、皆普通に過ごしてます。

の規模で、制作だけの専門職であれば可能ですが、今後のことを鑑み、現在東京都のテレワークの助

プリントアウトしないと解らないこともあるの成金申請の準備をしています。

で、そのへんはどうするか課題です。印刷会社で、◎Ｃ社：テレワークはしていませんが、パートさんの勤務

テレワークができるのは、制作だけじゃないかな。

を減らしました。社員も各自都合に合わせ早退さ

営業、印刷、製本、納品は自宅ではできないので。

テレワークを実施する際の留意点

お知らせ

し従業者に周知するなど、テレワークの目的に見合ったリ

プライバシーマーク制度を運営する一般財団法人日本情ジャグラ事務局テレワーク中 / 最新情報を特設サイトで発信中！

報経済社会推進協会プライバシーマーク推進センターよ新型コロナウイルス感染拡大防止対策としてジャグラは 2 月中旬より、①大きい行事・会議の中止・延期、②ネット会議

り、テレワークをする際の注意喚起が公表されました。

テレワークにおいては社内での業務と環境や手順が異なの推進、③会議時におけるマスク着用・手洗い・咳エチケット励行等を実施してきましたが、3 月下旬からは更にジャグラ

×り、ミス等が発生しやすくなりますので、今一度、社内ルー本部事務局のテレワークも実施しています。職員が在宅で職務遂行することになりますので、連絡が必要な場合はなるべコロナ禍対策としてテレワークを実施している事業者がル・手順を確認していただきますようお願いいたします。

増えています。それに伴い、テレワークに関するお問い合

詳細と安全対策等の参考情報については、下記を参照しくメールでお願いします。電話で不在の場合、折り返しの連絡になり多少ご不便をおかけする場合もありますが、ご理解お願いいたします。なおジャグラでは、新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を下記特設サイトで発信しておりますのでご利用ください。

https://www.jagra.or.jp/covid-19/
8

スク対策を行っていただきますようお願いします。

てください。

せやテレワークに関連する事故の報告も増えています。

https://privacymark.jp/

プライバシーマーク付与事業者におかれましては、テレ

news/system/2020/0420.html

ワークの実施にあたり、必要な社内ルール・手順等を整備

9

新型コロナウイルス対策についてお知らせ

本格的にテレワークを実施するために■ テレワーク導入のための労務管理等Ｑ＆Ａ集◎情報通信の活用によるテレワーク環境の向上◎テレワーク導入にあたっての教育研修◎まとめ・資料編

定されたものです。（総務省HP）

新型コロナウィルス感染拡大防止の観点からテレワー

https://www.soumu.go.jp/main_content/000545372.pdf

ク、時差出勤が呼びかけられています。総務省、厚生労働■

テレワーク時の労務管理に関するポイントをQA形式で詳細に解説。http://www.tw-sodan.jp/dl_pdf/13.pdf

在宅勤務ガイドライン◎テレワークの導入に関する Q&A

印刷会社においても、機密保持を要する情報等をクラウ

情報機器を活用した在宅勤務（テレワーク）の適切な導どのような働き方ですか？、どのような効果があります×

ド上やテレワークで取り扱う際の参考となりますし、自社入と実施をスムーズに行うための労務管理の在り方をか？、業務の生産性は上がりますか？、導入に何が必要でまずは、総務省の資料から。

で全て取り組むのではなく、メーカー・ディーラー等に依Q&A形式でわかりやすく説明しています。（総務省HP）

すか？、どのようなプロセスで導入すべきですか？、導入

頼する場合でも、何のためにその装置があるのか、必要な

https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/

目的を明確化すべきですか？、社内の基本方針やルールをのか等を判断する材料になります。取り組む内容が「経営telework/furusato-telework/guidebook/pdf/

定めるべきですか？、社内の合意形成をどのように図るべ者」「システム管理者」「労働者」に分けて記述してあるの

zaigakuguideline.pdf

きですか？、テレワークで行う業務をどのように選定すれ省の発表より、取り組みを考えてみます。

■ テレワーク導入手順書
企業のシステム担当者、総務・人事部内担当者の方向けに、テレワークの基礎知識や導入プロセス、ルールづくり

で、教育テキストとしても最適です。

などの実務的な知識・方法をわかりやすく解説した手順書◎はじめに

main_content/000668432.pdf
この手順書は、厚生労働省と連携して取り組んでいる「新たなワークスタイルの実現に資するテレワークモデルの実

「ルール」
「人」
「技術」のバランスがとれた対策の実施、用型テレワーク」「自営型テレワーク」の区分のほか、雇

テレワーク実施時でも労働基準法などは適用されます

テレワークの方法に応じた対策の考え方、経営者、システ用型でも在宅型・サテライトオフィス型という区分もありか？、労働時間をどのように管理すればよいですか？、労ム管理者及びテレワーク勤務者それぞれの立場ますが、今回は、「雇用型テレワーク」を取り上げます。

働時間の把握に際しどのようなツールを活用できます◎テレワークセキュリティ対策のポイント

労務管理から見たガイドラインが多く、モデル就業規則もか？、自宅でテレワークを行う場合、「事業場外労働のみあります。

なし労働時間制」を利用できる要件はありますか？、労働経営者が実施すべき対策、システム管理者が実施すべき

×

者の都合に応じた所定労働時間の変更は可能ですか？、テ
レワーク実施時の業績等に関する人事評価はどのように行

情報セキュリティ保全対策の大枠、マルウェアに対する■ テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン

対策、端末の紛失・盗難に対する対策、重要情報の盗聴に

情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入およ対策、テレワーク勤務者が実施すべき対策◎テレワークセキュリティ対策の解説

テレワークと言っても何から取り組めば良いか分からな
い、といった事業者に特に参考になります。
◎テレワークの概要とメリット
テレワークとは、テレワークの種類、テレワークのメリット◎テレワークの全体像

対する対策、不正アクセスに対する対策、外部サービスのび実施のためのガイドラインです。

利用に対する対策

https://www.mhlw.go.jp/content/000553510.pdf◎用語集・参考リンク集推進体制の構築、実際の導入プロセス■◎セキュリティ対策
セキュリティ対策の目的、情報セキュリティの課題、情報
セキュリティ対策の考え方、実施すべきセキュリティ対策◎労務管理に関する Q&A

次は厚生労働省のガイドライン。テレワークには、「雇証」を踏まえて、各企業の導入・普及を推進するために必要な知識やプロセス、留意点を盛り込んでいるものです。

にあたって就業規則を変える必要がありますか？

──────────────────────────

テレワークにおける情報セキュリティ対策の考え方＝です。（総務省HP）
https://www.soumu.go.jp/

ばよいですか？、導入前に研修を行うべきですか？、導入

Ｑ＆Ａ形式にまとめられており、分かりやすいです。

THE Telework GUIDEBOOK
テレワーク導入を考えている企業、既にテレワークを導えばよいですか？、テレワーク実施の際に要した通信費・
水道光熱費などの費用は会社が負担すべきですか？
◎安全衛生・労災保険に関する Q&A
テレワーク時の安全衛生対策はどうすればよいです

文字主体 13 ページのガイドラインで読むのが大変です

か？、在宅勤務時の作業環境管理はどこに留意すべきですが、本編・概要のほか、詳細パンフレット、簡易パンフレッ

か？、
在宅勤務時の健康管理はどこに留意すべきですか？、

トも用意されています。

テレワーク時にも労災保険は適用されますか？

◎テレワークについて◎情報通信環境・セキュリティに関する Q&A◎労働基準関係法令の適用および留意点等（労働基準関係

必要な情報通信機器は？、導入のための ICT 環境の構めの手引書です。（総務省HP）

法令の適用、労働基準法の適用に関する留意点、長時間築にはどのような方式がありますか？、セキュリティ対策

リティポリシー・勤務規程等の策定事例、導入のための教

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/telework/

労働対策について、労働安全衛生法の適用及び留意点、にはどのようなものがありますか？、テレワーク用端末と育・研修

furusato-telework/guidebook/index.html

労働災害の補償に関する留意点）

してはどのようなものがありますか？、私物のパソコンを◎ルールの整備入したものの運用が円滑に進んでいない企業を支援するた情報セキュリティポリシーの策定、
労務管理、
情報セキュ

◎ ICT 環境の整備

産学官協働でテレワークの円滑な導入に資する調査研究◎その他、導入および実施するに当たっての注意点

使用しても問題ないですか？、セキュリティルールを策定

ICT 環境導入のための手順、テレワークのための ICTや普及等の活動を行うことにより、テレワークの一層の普◎テレワークを行う労働者の自律しておくべきですか？

環境、テレワーク環境、コミュニケーションツール、労務及促進を図ることを目的として活動しているテレワーク推◎導入・実施に関する資料集◎国の支援制度

管理ツール、情報共有ツール、テレワーク環境の具体的な

進フォーラムが発行しています。

構成◎このガイドブックができた背景と使い方■ テレワークモデル就業規則～作成の手引～◎テレワーク推進のための評価と改善◎テレワークとは？

■ テレワークセキュリティガイドライン◎テレワークの効果・効用を解説。http://www.tw-sodan.jp/dl_pdf/16.pdf◎テレワーク導入のプロセス◎テレワークとは◎プロジェクトチームの役割と基本戦略の策定◎テレワークと就業規則が、その面から見たガイドラインが総務省・厚生労働省双◎テレワークに関する社内ルール作り◎規定例、モデル「テレワーク就業規則」（在宅勤務規程）

方にありますので紹介しておきます（次ページ）。

第４版（平成30年4月）

これからテレワークを導入しようと考えている企業において、情報セキュリティ対策に関する検討の参考として策10導入に当たってどこに相談すればよいですか？、職場意識改善助成金（テレワークコース）はどのようにすれば受給できますか？

テレワーク勤務規程のひな形と規程を作成の際の注意点──────────────────────────
最後に、この4月から本格的に始まった働き方改革です

11

お知らせ

■ 働き方改革のためのテレワーク導入モデル
総務省■ テレワークではじめる働き方改革

2019年

厚生労働省

2016年

テレワークを段階的に導入、全社展開・普及していくた

テレワークの導入、運用の総合ガイドブック。実践事例

めのノウハウやプラクティスについて、テレワーク先進企に基づき解説。導入検討企業が最初に読むべきガイド。

業の具体的な事例を交えつつ紹介。（HPより）（HPより）http://www.tw-sodan.jp/dl_pdf/14.pdf

https://www.soumu.go.jp/main_content/000616262.pdf◎基礎編◎テレワーク導入モデル－企業類型

テレワークとは、我が国のテレワークを取り巻く現状、◎テレワーク導入モデル－各導入ステージでの課題と対策

テレワークの効果

各課題と事例紹介＝テレワークの効果を経営指標を用い◎実践編て説明、中間層からテレワークトライアル、低コストでテモデル類型とは、テレワーク導入の手順・推進体制、テレワークツールを運用、時間制約が無い従業員に対するテ

レワーク実施のための全体方針の決定、テレワークのため

レワークの普及啓発、現場・接客部門がいだきがちな「不のルールづくり、テレワークのための ICT 環境づくり、公平感」の払拭、従業員の自律性・主体性・マネジメント

安全なテレワークのためのセキュリティ対策、テレワーク

スキルの育成、人工（ニンク）ビジネスにおける「クライ推進のための評価と改善

アントの壁」の打破、テレワーク浸透度（実施従業員率）
50％の突破以上◎経営課題に対するテレワークの有効性の解説
生産性向上、外部環境変化への対応、人材確保、BCP（業務継続）対応◎実録：先進企業の制度・規程

連載

補助金のひろば⑥ 最終回

新型コロナウイルス感染症関連の助成金・融資について
経営基盤強化委員会■ 雇用調整助成金で休業補償

経営基盤強化委員会（岡澤担当副会長、中村盟委員長）
は、経営に役立つ補助金情報を隔月で紹介してきました。
最終回となる今回は新型コロナウイルス感染症関連の補助

4 月 1 日から 6 月 30 日まで、雇用調整助成金に特例金情報と助成金、融資関係の相談窓口についてご案内しま措置を拡充しました。雇用を守るため、従業員の休業手当

す。補助金情報はこれからも引き続きメールおよび本誌で日限 8330 円を上限に支給されます。対象は全業種で最ご紹介します。

近 1 か月の生産指標が前年同期比 5％以上減少した場合×が要件。計画書を東京労働局またはハローワークに提出。

■ 持続化給付金で各社へ 200 万円支給されます。

雇用保険被保険者のみならずパートタイマーや臨時工にも枠を広げています。

ひと月分の売上げ（例えば 2020 年 4 月分が昨年の 4

https://www.mhlw.go.jp/content/000620879.pdf

月対比）
で 50％減少している会社が対象です。申請受付は、■ 民間金融機関における実質無利子・無担保融資

補正予算成立の翌日から。是非ご活用ください。経済産業省のＨＰにアクセスして申請してください。申請項目が簡都道府県等による制度融資を活用して、民間金融機関に素化されています。

も実質無利子・無担保・据置最大５年の融資を拡大しましhttps://www.jizokuka-kyufu.jp/

た。併せて信用保証の保証料を半額またはゼロにします。
問い合わせ：中小企業金融相談窓口

12

特別企画

2019 年デジタル印刷市場の現状㊤

2019年デジタル印刷市場の現状㊤
日印産連『印刷業界におけるデジタル印刷に関するアンケート調査』より■ 回答企業プロフィール◎主要な受注品目（複数回答）◎従業員規模業印刷分野を扱っている企業が多い。次いで出版印刷であ「20 ～ 49 人」の層が 30.5％と最も多くなっている。

る定期刊行物が多い。

そして、50 名未満の企業が全体の約 5 割近くを占める。

70.0%

パンフレット・ポスター、チラシ、カタログが上位で商ジャグラなど印刷関連 10 団体で組織する一般社団法人 日本印刷産業連合会（以下、日印産連）は、デジタル印刷

1 ～ 19 人：18.8％

20 ～ 49 人：30.5％

機の活用状況調査を 2010 年から毎年実施していますが、このほど 2019 年度の調査報告書を公表しました。デジ50 ～ 99 人：22.1％

100 ～ 299 人：18.3％

タル印刷市場の動向は、軽印刷の流れを汲むジャグラにおいて極めて重要なテーマゆえ、本報告書のサマリーを抜300 人～：10.3％

n=213

粋して紹介します。（報告書は日印産連の HP からダウンロードできます）

50.0%
40.0%

◎売上規模

30.0%

売上規模は、「年商 1 億円以上 3 億円未満」、「5 億円以

20.0%

上 10 億円未満」、「10 億円以上 30 億円未満」の層が同◎調査方法と回収結果

注一件あたりの平均ロットと受注金額、⑫デジタル印刷の

1 億円未満：04.7％

1 ～ 3 億円未満：18.8％

日印産連傘下 10 団体から抽出した 713 社にアンケー

顧客への訴求ポイント、⑬デジタル印刷が有版印刷を上回

3 ～ 5 億円未満：14.1％

5 ～ 10 億円未満：18.8％

ト用紙を郵送、213 社から回答を得ることができた（回る時期、⑭自社においてデジタル印刷が有版印刷よりも有10 ～ 30 億円未満：18.8％

30 ～ 50 億円未満：08.5％

答率 29.9％）。うちジャグラ会員の回答は 15 社でデジタ

利な点、⑮実施している施策、を問うている。

50 ～ 100 億円未満：07.0％

100 ～ 150 億円未満：02.3％

150 億円以上：04.7％

n=213◎デジタル印刷機の保有状況

デジタル印刷関連の売上構成比が高いグループ、⑰印刷枚◎報告書の構成・設問など
報告書は、冒頭で「調査方法」について説明、加えて調査結果のサマリー（概要）を簡潔に述べたうえで、詳細な数が多いグループ、について分析し、「自由回答」として、回答企業のデジタル印刷への取組み状況について問うて⑱メーカーサイドへの要望、⑲ユーザーサイドの課題、にいる。現在デジタル印刷機を保有している企業からの回答

ついてフリーコメントが掲載されている。

が 8 割を超えている。
「未導入だが導入を検討中」
が 5.6％、

保有設備では、デジタル印刷機、製版 /CTP、オフセッ「未導入で導入の検討もしていない」が 10.3％であった。

ト印刷機が保有率 60％を超えている。部門では、DTP設問とその調査結果について触れている。
編集部注：報告書は A4 判 48 ページあり、一括掲載できませんので、
本 号 で は「 回 答 企 業 プ ロ フ ィ ー ル（ ① ～ ⑤ ）」「 サ マ リ ー」 を、●それ以外については次号以降でご紹介します。

設問は、「回答企業プロフィール」の調査として、①従業員規模と売上規模、②デジタル印刷機の保有状況、③主

シール・ラベル印刷
紙器・パッケージ
ビジネスフォーム（データ出力）
ビジネスフォーム（印刷）
事務用文書
取扱説明書・マニュアル
カタログ
チラシ
パンフレット・ポスター
報告書・論文
学術書・専門書・辞書・百科事典
一般書籍
定期刊行物

加えて、
「デジタル印刷機活用企業の特徴」として、⑯ル印刷機は 14 社が保有と答えている。

0%

ホームページなどマルチメディア制作

全体の過半数（56.4％）を占める。

その他
印刷後工程の付帯サービス
電子書籍や電子カタログ
デジタルサイネージ

間出力枚数、⑩デジタル印刷の受注品目ごとの傾向、⑪受

10.0%
軟包装・シュリンクフィルム・ビニール率（18.8％）で並んでいる。また 10 億円未満の企業がスクリーン印刷物
段ボール
大サイズ出力■ 調査方法・設問など

機の保有台数・稼働状況・収益性、⑨デジタル印刷機の月

N=209

60.0%

要な受注品目、④社内の工程・製造設備、⑤売上構成比、◎社内の工程・製造設備（複数回答）

保有している：84.0％

制作、デザイン部門を持つ回答企業が 60％を超え、企画

未導入だが導入検討中：5.6％

部門を持つ企業が半数弱、IT 部門を持つ企業が約 20％と検討していない：10.3％

n=213

なっている。昨年度調査とほぼ同様の傾向である。

3. インクジェット
大判

6.
4. 高速インクジェット 5. 高速インクジェット
インクジェット
枚葉
連帳

カラー

カラー

を問うている。
また、「デジタル印刷機の保有、活用状況」の調査として、団⑦デジタル印刷機保有企業の売上構成比、⑧デジタル印刷

報告書が日印産連 HPよりダウンロードできます

印刷業界における
デジタル印刷に関するアンケート調査2019 年デジタル印刷市場の現状

2020 年 3 月
一般社団法人日本印刷産業連合会

https://www.jfpi.or.jp/topics/detail/id=4671

体

発送
件数

名

有効
回答
件数

回答率

デジタル
印刷機 保有率
保有社数

保有台数
小計

2.
トナー
液体

1. トナー
粉体
カラー

モノクロ

モノクロ

印刷工業会

50

20

40.0％

16

80.0％

43

17

6

3

6

全日本印刷工業組合連合会

231

72

31.2％

71

98.6％

238

119

34

6

72

日本フォーム印刷工業連合会

34

12

35.3％

11

91.7％

64

17

25

3

3

9

日本グラフィックコミュニケーションズ工業組合連合会

70

22

31.4％

18

81.8％

79

30

6

39

3

日本グラフィックサービス工業会

52

15

28.8％

14 93.3％

56

32

16

8

全日本シール印刷協同組合連合会

67

12

17.9％

12

100.％

32

5

2

全国グラビア共同組合連合会

49

17

34.7％

3

17.6％

3

全日本スクリーン・デジタル印刷協同組合連合会

58

15

25.9％

10

66.7％

41

3

全日本製本工業組合連合会

4

2

50.0％

2

100％

4

2

1

1

日本印刷技術協会

98

26

26.5％

22

84.6％

95

45

11

9

16

全

713

213

29.9％

179

84.0％

655

270

101

28

185

体

2

4
1

モノクロ

3

1

5
5

オフセット等
に搭載

3
1

2
1

18

2
2

カラー

5
1
36

1
1

▲アンケート回収状況とデジタル印刷機の保有状況

14

モノクロ

7.
シール
ラベル

15

17

0

4

5

2

2

18

8

3

24

特別企画
90.0%

クジェット（枚葉）」が 17 台、
「高速インクジェット（連

N=212

80.0%

帳）
」が 26 台、
「インクジェット（オフセット機等搭載）」

70.0%

が 3 台、「シール・ラベル」が 24 台であった。「大判イ60.0%

ンクジェット」は前年度の 246 台から大幅減、
「シール・

50.0%

ikebu

kuro

line

Seibu ikeb

ラベル」は前年度の 8 台から大幅増となっている。

40.0%◎デジタル印刷の売上上位品目は？

30.0%
20.0%

1 位が「事務用印刷」、2 位が「DM」、3 位が「報告書・10.0%

論文」、「議事録」などとなっている。成長率、将来性については「DM」に期待が集まっている。

その他

抜き加工機

製本加工機

その他印刷機

品質検査装置ビジネスフォーム印刷機

シール・ラベル印刷機

グラビア印刷機

スクリーン印刷機

デジタル印刷機

オフセット印刷機

製版・ＣＴＰ

ＭＩＳ

ＩＴ部門

ＤＴＰ制作

ＷＥＢ入稿システム

写真スタジオ

デザイン部門

企画部門

0%

Seibu

◎デジタル印刷の受注1件当たり平均ロット数は？
平均ロットは「500 枚以下」が全体の 57.2% であった。
小ロット中心という傾向に変わりはない。一方で、
平均ロッTOKYO QUALITY.

u line

すべ ての S P コミュ ニ ケ ーション に 最 良 の 品 質 を 。

トが「1 万枚超」という回答も 12.0％（前年は 8.5%）
タルという市場も存在している。

◎売上構成比売上構成を「1. 従来印刷（オフセット / グラビアなど）

Digital Printing

あり、データプリントや DM を中心とした大ロットデジ

Kichijoji
Mitaka◎デジタル印刷の顧客への訴求ポイントは？

関連（DTP 制作や製本・後加工含む）」「2. デジタル印刷「極小ロット対応」（72.0%）、「短納期」（69.0％）の関連（DTP 制作や製本・後加工含む）」「3. デジタルコン

二つが突出している。小ロット・短納期の訴求が強いといテンツ制作（印刷はしない）」「4. その他付帯サービス」

う傾向は例年通りである。「1 枚 1 枚内容を変えた印刷がの 4 種類に分類し、それぞれの構成比を尋ねた。全体平できる」は 54.8％であり、前年度（47.3%）から 7.5 ポ

均では、「従来印刷」の売上構成が 72.6％、「デジタル印刷」

イント増えている。今後の動向が注目される。

の構成比が 12.4％（前年は 11.2％）という結果であった。

◎デジタル印刷が従来方式より有利な点は？

前年とほぼ同様の傾向である。

「オペレーターが確保しやすい」を上げる企業が多くみ

従来印刷：72.6％

られた。昨今の深刻な人手不足も相まって、前年度よりもデジタル印刷：12.4％

6.9 ポイント増の 46.9％がメリットとして挙げている。

デジタルコンテンツ制作：5.1％

また「収益性が高い」という回答も前年から大幅に増加しその他付帯サービス：9.9％

Seibu shinjuk

Ino

ka

ira

lin

e

ShimotakaidoioKeている。デジタル印刷は、小ロットで１件あたりの受注金

n=182

sh

line

額が安くて儲からないという定説が変わりつつある。

■ サマリー（概要）◎その他◎売上に占めるデジタル印刷の割合は？

める企業は、「従業員 50 人未満」が 75％を占めている。

デジタル印刷関連の売上構成比が全体の 30% 以上を占回答企業の全体の売上に占めるデジタル印刷の割合は平デジタル印刷への移行は小規模企業の方が容易という傾向

均 12.4％で、前年度 11.2％からわずかながら増加した。

が続いている。一方デジタル印刷機による印刷枚数が多い

一社平均の保有台数は 3.88 台で、前年度の 4.28 台から

企業は「従業員 100 人以上」が 45.5％を占めている。

T

ne

u li

aky

Od

顧客への訴求ポイントで、印刷枚数が多いグループとそ

0.4 ポイント減少した。大判インクジェットの台数減が影響している。

れ以外のグループで大きな差が出たのは、「豊富なバリエー◎オフセットなどの従来印刷を超える時期は？

ション」、「一部単価の安さ」、「在庫レス」である。

「超えることはない」という回答は 61.4％で、昨年の社内の実施策では、IT 力の強化で両グループに大きな

68.7％から 7% 以上減少している。若干ではあるがデジ差がでた。印刷方式のデジタル化だけでなく、受注窓口とタル印刷へのイメージは変化していると思われる。

しての Web to Print の対応、小ロット短納期の大量の案◎デジタル印刷機の方式は？

件をスムーズに捌くためのワークフローの構築、そしてDM など個人情報を扱う場合のセキュリティ体制の構築な

方式別では「トナー（粉体）」が 371 台、「トナー（液体）」

ど、総合的な IT 力が問われる。

が 28 台、「大判インクジェット」が 186 台、「高速イン

以下次号

16

東京リスマチック株式会社
なんでも相談窓口

プリントデスク

0120 -269-132

平日（月～金）9：00～17：00 E-mail : support@lithmatic.co.jp

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議事録抄録理事会＆委員会通信 ジャグラの活動報告です■ その他の件

キャッシュフローを見直せばできる可能性はある。

第十一号議案《検討の経緯》満場一致で承認した。

■ 第 56 年度収支予算（案）の決定に関する件（報告）①菅野副会長の資料説明

第六号議案

理事会議事録より

東京グラフィックスで実施した会議の資料と、コロナ禍の助定時総会に提案する収支計算書の内容はさる 3 月に開催し成制度の一覧について説明した。

た書面理事会にて承認しているが、改めて承認を得たい。以上②菅野副会長コロナ対策ポスターの提案のうち、第九号議案が承認されたことを受けて、会費収■ 第 55 年度収支決算書および監査報告書の決定に関する件
第四号議案

4.24 第一回理事会を開催
4 ～ 6 月の会費減免を決定

定時総会に報告する収支決算書を決定したい。あわせて監査報告書の内容を報告する。
（詳細は郵送した総会資料を参照しジャグラは４月24日、本部ニッケイビルにて令和２年度第入が 450 万円の減収になる旨を補足として提案した。

ナ禍対策ポスターについて説明した。

《検討の経緯》満場一致で承認した。

③熊谷副会長「コロナ現状報告」■ 第 56 年度年間スケジュールに関する件

めネット会議も活用したほか、地協会長も臨席して拡大理事会《検討の経緯》満場一致で承認した。

《検討の経緯》満場一致で承認した。

として開催した。

■ 第 56 年度事業計画（案）の決定に関する件■ 第 56 年度事業推進体制の決定に関する件■ 役員の派遣・スケジュールに関する件

定時総会に提案する事業報告書の内容はさる 3 月に開催し第一号議案

省略（巻末スケジュールを参照してください）④岸近畿地協会長「アンケート」報告

しっかりしたものを作成すると時間がかかるので、運用ルール〔主な発言〕

といったライトなもので取り組んでいる事例の報告があった。

細は郵送した総会資料を参照してください）◎経 営技術研究とクロスメディアは、具体的に何をする事業⑥青木理事「融資・助成金」■ ジャグラ文化典高知大会に関する件◎新型コロナウイルス感染についてふれたらどうか？→そうす

実際に変えている事例等掘り起こしたい。「クロスメディア」

る。加えて緊急事態宣言の発出の期限も触れることができた
らいれる◎高知大会を中止にした件はどうか？→加えたい。

ことを受けて、きたるジャグラ文化典高知大会は中止にしたい。

近畿からの報告であった「テレワーク就業規則」について、た書面理事会にて承認しているが、改めて承認を得たい。
（詳か？→「経営技術研究」は働き方改革が叫ばれているので、新型コロナウイルス感染拡大が止まらず、緊急事態宣言も出た⑤菅野副会長「テレワーク就業規則」

省略（詳細は郵送した総会資料を参照してください）〔主な発言〕

これまで総務委員会・高知の実行委員会と協議してきたが、近畿で実施したアンケートの結果報告があった。

第八号議案《検討の経緯》満場一致で承認した。
第二号議案

請した。

省略

てください）

×コロナ禍で仕事が減っている現状について、各地の報告を要第七号議案

一回理事会を開催した。新型コロナウイルス感染防止対策のた

第五号議案

東京グラフィックス会員の㈱イナミツ印刷が作成した新コロ《検討の経緯》満場一致で承認した。

《検討の結果》

コロナ禍で会員も大変な状況なので、今以上に融資・助成金の情報を発信して欲しい旨の発言があった。

は人材育成、技術研究を主たるテーマとしたい。
◎組織拡大はしないのか？→「コミュニケーション事業」の地●出席

協・支部支援で担当することになると思う。

会

長

中村耀

《検討の経緯》満場一致で承認した。

専務理事

沖敬三

■ 役員改選に関する件

副 会 長

第十号議案

満場一致で承認した。その際、下記のとおりとする。

《10分の休憩の後、再開。第九号議案を先に審議した》■ 新型コロナウイルス感染拡大に伴う会費減免に関する件①スローガン→中村会長に一任

第九号議案②組織拡大表彰→ 11 月開催予定の全国協議会にて行う

4 月 7 日に改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基③退任役員への感謝状→ 11 月開催予定の全国協議会にて行う●文化典式典づく緊急事態宣言が発出されている。これまでにもイベント等①業界功労賞・社会貢献表彰・優良従業員表彰→ 11 月開催予の自粛で印刷需要の取り消しが現に出ており、他の産業ととも定の全国協議会にて行う。そのため、締切を 6 月 25 日にに印刷業の需要は落ち込んでいることが予想される。これを受延長する。6 月 26 日理事会にて承認する

けて、ジャグラでは、令和 2 年 4 ～ 6 月の会費を「実質的に

理③作品展→次期に実施する（応募作品は繰り越す）〔主な発言〕■ 第 55 年度事業報告書の決定に関する件◎金 額はいくらか？→会費収入は 3600 万円、四期なので一第三号議案

期は 900 万円、その半額は 450 万円。

6 月 6 日開催の第 55 回定時総会に報告する事業報告書を決◎具 体的な手続きは？→ 4 月・5 月・6 月期の会費を請求す定したい。（詳細は郵送した総会資料を参照してください）る際（5 月上旬）、一期分の会費額を請求し、支部助成金を〔主な発言〕

一期分会費の半額相当として減額し、都合、支払う額は一期◎新型コロナウイルス感染拡大の件に触れていないが、どうな分の会費半額となる。

のか？→報告では触れずに、計画にて触れる予定◎良い提案であるが 3 か月ではなく 6 か月にできないか？→

原 田 大 輔、 高 橋 広 好、 谷 川 聡、 岩 下 登、 宮 﨑 真、
本村豪経

い、と会長より補足説明があった。
《検討の経緯》満場一致で承認した。

18

監

事

佐藤順、松永英明

臨席

岸徹（近畿地協会長）

●欠席
理

事

渡辺辰美、早坂淳、松本徹、斎藤隆正

監

事

前沢寿博

あなたの会社を守る ジャグラ・グループ保険
特長１
特長２
特長３
特長４
特長５

掛金が割安です（例：30 歳男性、1 口 277 円 / 月）
死亡時保障額は最高 1600 万円
事故による入院もワイドに保障
医師の診査はありません 告知のみでお申し込みいただけます
掛金のお支払方法も簡単です
お問い合わせはジャグラ事務局・酒井まで

会館借入金の返済など現状のキャッシュフローでは難しい。

《検討の経緯》満場一致で承認した。

向井一澄、宮本誠、尾形文貴、清水隆司、齋藤秀勝、
青 木 滋、 吉 澤 和 江、 中 村 盟、 吉 岡 新、 笹 岡 誠、

各地協で承知している内容であることを明確にしておきた事会でできる措置として「実質的に」といれている。）

協議会にて行う。

事※今回、各地協の事情で他の地協より推薦のある方がいる。

半額」にする措置を講じたい。（※会費は総会事項なので、理②運営委員会・実行委員会への感謝状→ 11 月開催予定の全国

熊 谷 正 司、 岡 澤 誠、 菅 野 潔、 岡 本 泰、 山 本 耕 司、
中越忠男

省略（詳細は郵送した総会資料を参照してください）●定時総会（常務理事） 守田輝夫

※以下、ネット出席

19

Tel.03-3667-2271

ジャグラ緊急連絡網

JaGra Emergency Network① ② ③ ④ ⑤ ⑥

地震・大規模水害など緊急事態が発生したときの手順

身の安全確保、緊急避難、二次被害防止
安否確認（社員・家族・来訪者）
被害状況確認本部よりFAX送付 ➡ 該当被災地域の会員へ
会員企業から被害状況の連絡 ➡ 支部長へお知らせ

2019年度JaGra作品展中止のお知らせ
2019年度のJaGra作品展につきましては、新型コロ
ナウイルスの収束が見通せない現状を踏まえ、残念ながら中止にさせていただくことになりました。
×
お忙しい中、2019 年度の作品展に作品をお送りい
ただきました会員の皆様には、大変ご迷惑をお掛けい■ 募集期間

たしまして申し訳ございません。
なお、作品の募集につきましては、今後も継続して行っておりますので、ご応募をお待ちしております。

作品募集は 2021 年 3 月末まで継続して行います。

■ 審査会日程

2020 年度の作品展の日程及び募集要項につきましては下記の通り予定しております。

支部長が担当支部の被害状況を集約■① 1 次＆ 2 次審査 2021 年 4 月上旬予定

募集対象②最終審査会■ 表彰式・展示① 2019 年 1 月 1 日～ 2020 年 12 月 31 日までに支部長による状況報告 ➡ 地協会長へ完成した作品② 2019 年度分のご応募作品はこのままお預かりし、

ジャグラ文化典近畿大会・式典にて2020 年度の審査会にて審査いたします。

地協会長による状況報告 ➡ 本部で集約

2021 年 4 月中旬予定

2021 年 6 月 5 日（土） 於 ホテル日航大阪

Column町工場の技術生かして「段ボール箱まくら」開発

e-中小企業ネットマガジンVol.919より転載（http://www.chusho.meti.go.jp/e_chusho/index.html）

ジャグラ本部連絡先

Tel 03-3667-2271 Fax 03-3661-9006
E-mail jagra@jagra.or.jp◎状 況を見ながらできるだけ急いで連絡をするように心がけてください。支部長は日頃から支部会員とコンタクトを取り、携帯番号を把握しておきましょう。支部の緊急連絡網や LINE グループなどを整備しましょう。

◎お 知らせいただく被害状況は、ジャグラ理事、地協会長、支部のみが共有するものです。第三者に漏らすよ
うなことはありません。

◎本部が被災した場合は、別の支部（①近畿地協／②北海道支部・地協／③中国地協／④九州地協）の順で、

有段限会社坪川製箱所（東京都葛飾区、坪川美明社長）は1959 年５月設立。60 年以上、段ボールケースの製造・

ボ ー ル 箱 ま く ら は 2016 年 10 月 実 用 新 案 取 得、
2019 年４月商標登録取得。2016 年度に葛飾区が認販売やディスプレイのセットアップなど梱包と製箱一筋で歩ん定する葛飾ブランド「葛飾町工場物語」に選ばれ、2019 年度

できた町工場だ。いま同社が注力しているのが「段ボール箱まは東京商工会議所主催の「勇気ある経営大賞」で奨励賞を受賞

くら」。段ボール製の簡易枕で、中にタオルやポケットティッ

した。小・中学校の防災教育に使用されているほか、2018 年

シュなど日用消耗品を収納し常備しておけば災害時に役立つ。

の西日本豪雨では避難所の小学校に寄付した。グッズ入りは

011 年の東日本大震災。被災者を伝えるテレビ映像を2000 円、グッズなしは 1000 円でネット通販でも購入できる。

2

なにかうちの会社でできることはないか」と感じた。その後も枕

熊本地震や台風被害など災害が相次いだ。ツテを頼って被災者

キャンプなどイベント時の食事に使えると好評だ。組み立ててに話を聞くと「避難所には毛布はあるが枕がない」「日用品が好きな色や絵を描ける子供向け玩具「段ボールハウス」もある。

いつ届くかわからず不安だった」という。
「そうか。ならば段ボー住宅展示場で外装色のシミュレーションや集客に使われている

ルで枕をつくろう。町工場の技術を活かしたどこにもない段ほか、近隣の保育園に寄付し、生の声を聴いて改善している。

見て同社の坪川恵子専務は「避難所での生活のために、の姉妹商品として「段ボールトレイ」も開発・販売。
被災時に配膳トレイとして複数のおかずを運べるし、発に乗り出したのは４年前。製図して段ボールをカッ段

トし、手作業で折り畳み、細部を糊付けして試作品をで廃棄も簡単、他の素材に比べて安価でもある。坪川専務は「段

ド伝言版 * ３（WEB １７１）なども活用してください。サービスにより、録音時間の制限や 48 時間で消去作った。なかには被災時に支援物資が届く前にすぐ必要になる

ボールには無限の可能性がある。これからも大量生産できる機されるものがありますので複数の方法で対応するようにしてください。

紙おむつ、タオル、ポケットティッシュ、黒マジックなどを収械設備が整った大手企業にはできない短納期・小ロットのオリめた。学校や町内会主催の地域の防災訓練に出向き、参加者にジナル商品を生み出し、社会貢献できる会社を目指したい」と試作品で寝てもらって使い心地や要望を聞いた。クッション性考えている。

会長指示のもと本部代行として災害対策本部を設置します。

◎災害用伝言ダイヤル * １（１７１）、災害用伝言版サービス * ２（各社携帯メニューから）、災害用ブロードバン◎万が一被災してしまった場合は、自治体ではボランティアなどの人的支援、救援物資輸送、災害復旧貸し付け、債務返済緩和等の措置が取られます。

ボール枕を」と決めた。

開を高めるために中心部に切れ目を加えるなど改良を重ねた。

◎メーカーでは被災した機械の無償修理や代替機の貸出しなどがあります。各自治体やメーカーにお問い合わ
せください。

22

23

ボールは軽くて丈夫、荷物を積んだり、畳んだり、色を塗ったりと誰もが自由に加工できる。再利用が可能

シリーズ

需 要 創 出 を考える⑳

印刷需要が低迷し、価格競争が激化する経営環境の中で、ジャグラ会員企業はどのようにして活路を見出そうとしているのかを探るシリーズ。今回はジャグラ作品展受賞企業の中から、東京・港支部の㈱イナミツ印刷さんの●事例をご紹介します。同社企画担当・後藤裕太さんにお話を伺いました。

事例 21 作品展 / 開発・開拓部門 ジャグラ会長賞

社員の特技を活かして実現した『似顔絵缶バッチ』㈱イナミツ印刷（東京・港）
──ジャグラ作品展の入賞、おめでとうございます。

の会員ではあります。

■後藤──なるほど、それで似顔絵が上手いのですね。

ありがとうございます。

社員全員の似顔絵（前列中央が稲満社長）■後藤

いやいや、似顔絵はまったく関係ありません。  

の写真とともにレイアウトした商品ですが、どのようなそもそも、漫画のうまさと似顔絵のうまさは別物です。どきっかけで作られたのですか？

んなに絵のうまい漫画家さんも似顔絵はお断りしている方

■後藤

■後藤

これは、完全に社長の鶴の一声ですね。私がよくも多いです。当然ですが、逆に漫画の描ける似顔絵師の方て、納得して買ってくれているか

似顔絵を描いていたので、それを缶バッチにして売ったらも多いとは思えませんし。私はただ単に似顔絵を描くのが買う人が私の絵柄を知っらです。例えば、タッチを知って受賞作の『似顔絵缶バッチ』

いるなら、私に劇画風を望んで頼どうかと。

好きなだけです。趣味です。自分自身、似顔絵がうまいと──似顔絵を描いているのは後藤さん自身なのですか？

は思っていません。

■後藤──似顔絵を描くきっかけは何だったのですか？

抗あったのです。ぶっちゃけ、自信がなかったのです。

── ふむふむ。

──つまり、絵や似顔絵を描いたりする職種として働かれ■後藤──色紙で喜んでもらえたって言われたじゃないですか。

■後藤ているということですか。

いたのです。それが好評で毎回頼まれるようになりました。

■後藤

それは無料だし、善意だからですよ。タダだからくっきー！さんの似顔絵を見て勇気をもらいました。自分■後藤 少しずつ絵の仕事もさせて頂いていますが、この

ところが、そこにリーマンショックのあおりをうけて怒涛

自由にかけるし、多少似ていなかったり、ふざけ過ぎていのタッチで自信を持って堂々と描き続ければ、それがブラ企画を作った時には業務内容に含まれていませんでした。

の退職ラッシュがはじまったのです。毎月１枚以上描くこても、知っている人で愛情を持って描いているので問題なンドになるのだと。

もともと営業で入社し、オンデマンド印刷の部署に異動にとが増え、のべ 50 人以上の似顔絵を描き続けました。

かったのです。それがお金をもらって、似なかったり気に──確かに、くっきー！さんの似顔絵はどんなにひどく描なり、企画制作にも関わるようになってきたのです。

──そんなに！

入ってもらえなかったらどうしようと思ったのです。

かれてもみんな喜んでいますよね。

──なるほど。では、いつ似顔絵を描けるということが、■後藤──つまり、職業としての似顔絵には抵抗があったという■後藤

周囲に知られるようになったのですか？

いきました。自分で自分のことを「必殺！退職請負人」とことですね。

す。似ていることは重要ですが、それ以上にこの人のタッ■後藤

か「おくりびと」とか呼んでいましたね（笑）。

■後藤

チで描かれたいという付加価値が重要だったのです。

会で自己紹介の時、同僚の似顔絵を披露したのがキッカケ──笑えない……。

ちゃ上手いですからね。それに社内でも、似顔絵が似てい──なるほど。

です。 結構ウケました（笑）
。

■後藤

その時、喜んでもらえて、更にまわりにウケたのても本人が気に入らないケースが、たまにありました。も■後藤──おおっ。覚えてもらうには良いやり方ですね。元々、が影響していると思います。それで、今の会社に入っても、のまね芸人がめちゃくちゃ上手な物真似をしてウケても、似顔絵ですね。似てる動物と掛け合わせた似顔絵を描いた

絵を描く仕事をされていたのですか。

社員の似顔絵を描いたりしたのです。

ご本人だけが「俺ってこんな感じなの～？」と納得いかな

り、ロボット化したりゾンビ化したり、その人の趣味を盛■後藤──今の会社の方は何人ぐらい描かれたのですか？

い様子を昔よく TV で観たけどそれに近いと思います。

り込んだりですね。缶バッチなので、ポップなイラストのいました。今もちょくちょく描いています。

■後藤── ああ～、昔のものまね番組でそういうシーンありま

方が楽しまれると思うのです。ファッションのポイントと──漫画？

──全員??

したね。では、なぜそんな心境でこの企画を進められたのして十分に成り立つし、よく見ると似顔絵にもなっている

いえ、グルメ漫画雑誌とか新聞の子供ニュース漫■後藤 ハイ、
名刺の裏に似顔絵を入れている方もいます。

ですか。

という……。

画とか、マンガでわかる資格取得とか、業界紙の四コマ漫── なるほど、そういう流れがあったのですね。それな■後藤──それは良いですね。私も欲しいです。

画とかですね。

ら、社長さんもそれを仕事に繋げようと思いますよね。

絵缶バッチって、もらうと嬉しいし、思い出にも残る。ダ■後藤──漫画家さんじゃないですか！

■後藤

メ元でやってみる分には、別にいいかなとも思いました。  

た進化させて売り出したいですね。

■後藤── それはなぜですか？

あと、やっているうちに私自身の心境の変化もありました。

── 期待しています。本日はありがとうございました。

■後藤── というと？

■後藤

そうです。

それは入社してすぐですね。入って初めての飲み

前職でイラストを描いたり、副業で漫画を描いてそれは同人誌ということですか？

いや、今現在漫画の仕事が途切れているので、漫画家と言っていいか……。でも一応『社団法人漫画家協会』

24

前職で退職される方に似顔絵入りの色紙を作ってついには、通常業務より色紙を作る時間が増えて全員描いたので、40 人くらいかな？

でも、はじめは内心、反対でした。
絵や漫画はともかく、似顔絵を仕事にするのが抵む人はいない。

知り合いに似顔絵を描く人がいますが、めちゃく

企画自体は面白いと思ったからです。記念に似顔

あと、芸人の野生爆弾・

似顔絵のポイントは作家の個性だと気付いたので

今、発展の構想として考えているのは掛け合わせ

この商品自体、今は販売していませんが、今後ま（インタビュー：同社・ハラモトヘラチ）

25

企画担当の後藤さん

──受賞作は、似顔絵を缶バッチにして、それを額縁に元新連載

版画と謄写とこれから
第１回：書籍と謄写版とこれから

Atelier 10-48 主宰 / 版画家

神﨑智子

ジ

書

たしました（①）。 この本を作るにあたって昨年夏、クラカイブ書籍」の位置付けとして製作しました。ですが、日ウドファンディングを使い、皆様から支援を募りました。

本で起こった謄写版の文化史について「改めて」語るのは今、謄写版が再注目されている気運もあって発行までたど私の役目ではないでしょう。

ャグラさんにも写真等のご協力いただきました書籍『謄写版のこれまで・これから』という本を制作いり着くことができ、皆様へお届けできるようになりました。

①書籍外観
購入は https://1048.shopselect.net/ で智子による現在の謄写版と版画を繋ぐための「アー④日英バイリンガル仕様の本書⑤ A Brief History of the Mimeograph
ミメオグラフ小史 / 書籍内 P48

を挙げて活動をしており、道具を入手し検証、そこから今

この謄写版への注目の高まりは、DIY による自主制作ができる版画制作方法の提案を行っています。資材の入手状

火付け役になっているらしく、その印刷方法としてまず活況から見て今は大変謄写版を制作するのに不利ではありま

版印刷が最初に注目されたようです。そうした中で、活版

すが、謄写版全盛期の書籍からもわかるように、わりと「創印刷があったら「ガリ版という言葉を聞いたことあるけど意工夫に満ちた謄写版」でありますので、技術のベースがもなんだろうね」って。これが、謄写版の再注目のきっか謄写版であることは前提で、レーザーカッターマシーンをけのひとつだそうです。実際私も「ガリ版って何ですか？」

使って製版など実験的なことも紹介しています。

というお問い合わせをよくいただき、私のワークショップ③『リソマニア』
ジョン・Z・コムルキ著 /2016 年

籍『謄写版のこれまで・これから』は版画家・神﨑10-48.net を通して私は「謄写版を版画化にする」目標（②）②クラウドファンディングで資金調達ですので、「これから」に注目した内容でこの本は書いにもいらっしゃったり。
。という状態になってます。

ています（もちろん技術の検証として「これまで」のとこそう言った方々は自主企画・印刷・製本を基本とするろも必要な事柄であります）。本書はそんな書籍で、日英ZINE（ジン）を制作しています。ZINE とは、独立して発バイリンガル仕様で製作しています（④）。

⑥展 覧会「Druck, Druck, Druck」（独語で「刷る
刷る刷る」）の様子。同展開 催のイベント theMimeoTakeover（ ミメオの継承）では、リソグ
ラフ・ミメオグラフ等の孔版印刷のワークショッ
プや展示を行った⑦ワークショップの様子。凹凸のあるプラスチッ
クシートを使い、タイプ原紙に製版している⑧会場の様子中央にコムルキ氏、右にブロック氏
写真⑥～⑧提供：アーウィン・ブロック

行される、または自費出版される小冊子のことで、現在の私が紹介している謄写版というのは基本的に「ヤスリに一般的なフォーマットはプリントされた文書を折りたたんよる製版」を行っております。恐らく「謄写版はそれを指でホチキスで留めます。歴史的に ZINE は、トーマス・ペ

すでしょ」とお声がありそうですが、そうではありません。

ていった背景があり、“The Origin of Stencil Duplication”

ブロックさんです。この人が海外の謄写版の今の状態をインが「コモン・センス」を自費出版し、米国独立戦争に

謄写版は一口に言ってもいろんな製版方法あって、ヤスリという英語圏の謄写版バイブル的書籍があるのですが、日作った中心人物になってきます。この方、ものすごくモノ貢献した「思想を広める手段」として使用した 1776 年

による製版というのがそのうちのひとつになっています。

本の鉄ヤスリ製版のことの記述は大変少なく、これ以上のを所有しています。ゲステットナーキングと自称してるぐから存在しています。ZINE カルチャーの自由な精神を示

日本国外でも謄写版はありまして、英語でミメオグラフ

情報というのは海外では全然わからなかった状態です。今らい、それぐらい持ってます。100 台以上のゲステットと言います。日本ではヤスリ製版を行うのでミメオグラフ

でもわからないと思われます。もちろん逆も然りです。こナー社輪転機を倉庫に入れて、ワークショップの依頼が印刷方法として今多く利用されているのが「リソグラの「ファイルプレートプロセス」といいます。初めてのヤれがバイリンガル仕様の動機です。

フ」。この ZINE 製作の高まりは日本だけはなく、世界規

スリ製版というのは「トリポグラフ」というものになりま模となっています。海外書籍に「リソマニア」（2016 年）す。これはイタリアのズッカートが作りました。最初のヤ

そあったら行って、、、というような活動をされています。ちという書籍があるのですけれども、こちらはリソグラフに

スリ製版と言われているものはこちらになります。イギリの私の書籍にもコムルキさんに寄稿していただきました

注目した内容になっています（③）
。 理想科学工業のリソ

スのゲステットナーも「ファイルプレートプロセス」を考（⑤）
。コムルキさんは文を書くだけではなくワークショッ謄写版のこれからを見てみたいという人は続々と集いつグラフの ZINE やグラフィックアートのこと、リソグラフ

案販売しています。日本の堀井が輸入してきたのは、エジプをやったり、展示をやったりというようなことも積極的つあります。そしてもう一度謄写版について知りたがっての歴史など紹介したりされているんですけれども、この本

ソンミメオグラフが基であるのはご周知の通りだと思いまにされています（⑥～⑧）
。

いるように思えます。

でも「謄写版とは何？」ということになりました。これもす（この辺りのお話は後日執筆いたします）。

す例です。

謄写版が再注目されている理由のひとつです。

26

んな中、先述の「リソマニア」の著者のジョン・Z・

なみにこの書籍でもブロックさんからの写真資料をご提供

コムルキさんとコンタクトを取ることが出来、今回していただいておりまして、またこの連載でもご協力していただく予定です。

欧米圏では輪転機による刷りなので、そういった機械をですが、ファイルプレートプロセスっていう製版方法は、数台並べてあってっていう感じでワークショップをやって欧米圏では早々にタイプライターによる製版方式に移行しいます。
この機械を持っている方っていうのがアーウィン・

この記事内容は下 記でもお話ししています

講 演「謄写版のこれまで・これから」https://10 - 48.net/report/191116_talks1/27

Schedule

G
S05

事務局日誌と今後のスケジュール■ 4 月の事務局日誌

月刊

1 日 プライバシーマーク現地審査（秋田）→延期

No.8226 日 プライバシーマーク現地審査（大阪）2020

7 日 プライバシーマーク現地審査（大阪）10 日 作品展第一次・二次審査委員会（会館）→中止
13 日 プライバシーマーク現地審査（福島）→延期
14 日 プライバシーマーク現地審査（福島）→延期
17 日 作品展最終審査委員会（会館）→中止
20 日 プライバシーマーク現地審査（大阪）→延期
21 日	プライバシーマーク現地審査（大阪）→延期、ジャグラコンテスト部会（ネット会議）

23 日 定期監査（本部）→沖専務理事・前沢監事
24 日 拡大理事会（本部 / 一部ネット会議）、拡大理事会・懇親会→中止
25 日 SPACE-21 幹事会＆総会（リコージャパン㈱名古屋事業所）→延期

月刊『グラフィックサービス』822 号……………………………………………………
■ 発行日 令和 2 年 5 月 10 日（毎月 1 回）
■ 発行人 中村耀
■ 編集人 早坂淳
■ 発行所
略称ジャグラ■ 5 月のスケジュール（5.8 現在）
11 日	プライバシーマーク審査員フォローアップセミナー（日本印刷会館）→延期、
ジャグラコンテスト部会（ネット会議）〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16
ＴＥＬ 03-3667-2271
ＦＡＸ 03-3661-9006
ＷＥＢ https://www.jagra.or.jp/

13 日 日印産連専務理事連絡会→沖専務

ジャグ ラ は 一 般 財 団 法 人 日 本 情 報
経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です

15 日	東北地協総会 / 書面会議＋東北地協幹事会（仙台）、シタラフェア 2020 →審査

中止……………………………………………………
■ 編集部 メール e d i t@ j a g ra . o r. j p

16 日 四国地協総会（高知）→中止◎ 原稿 / 編集 / 校正

18 日 プライバシーマーク審査会
20 日	マスターズクラブゴルフ大会（茨城ゴルフ倶楽部）→中止、プライバシーマーク
現地審査（神奈川）→中止
21 日 日印産連理事会（日本印刷会館）→中止
22 日 北海道支部総会（札幌第一ホテル）→中止
26 日 プライバシーマーク現地審査（山口）→中止■ 6 月のスケジュール（5.8 現在）
5 日 ジャグラ文化典高知大会記念ゴルフ大会・ウェルカムパーティ→中止
6 日	ジャグラ文化典高知大会セミナー・マスターズクラブ総会・定時総会・記念
懇親会→中止沖敬三 守田 輝夫 長島 安雄
酒井 玲子 並木 清乃 阿部奈津子
今田
豪 （以上、ジャグラ事務局）
斎藤
成 （東京グラフィックス / 広報委員）
藤尾 泰一 （㈲インフォ・ディー / 広報委員）
日経印刷㈱ （校正のみ）
◎渉

外

守田

輝夫

◎広

告

酒井

玲子

◎ Ｗｅｂ 阿部奈津子……………………………………………………
◎ 組版 / デザイン ㈲インフォ・ディー
組

版 ＝ Adobe CS6/CC ほか

フォント ＝ モリサワ OTF ほか◎ 製版 / 印刷

日経印刷㈱（東京・千代田支部）

ＲＩＰ ＝ 大日本スクリーン Trueflow
ＣＴＰ ＝ 富士フイルム XP-1310R

7 日 ジャグラ文化典高知大会エキスカーション→中止

刷

11 日 関東複写センター協同組合通常組スカイ懇親会（都内）版 ＝ 大日本スクリーン PT-R8800ZX

印刷機 ＝ ハイデルベルグ社 SM102-8P
インキ ＝ DIC

26 日 ジャグラ委員長会議・拡大理事会

用事・務・局・便・りコロナ禍の影響で「ジャグラコンテスト InDesign」の中止が決まりました。とて

紙 ＝ 三菱ニューＶマット FSC-MX 菊判 62.5kg※本 誌はFSC森林認証紙（管理された供給源からの原材料で作られた紙）とLED-UVインキ（リサイクル対応型）を用い、環境に配慮した印刷工場で生産されています。https://www.nik-prt.co.jp/

も残念ですが、その代わりに DTP オペレーター向けの技術試験制度を検討しています。ジャグラコンテストは TOP の技量を競うものですが、この試験はオペレー
ター経験数年から中堅の方を対象としたもので、より多くの方が参加しやすい内容
ですのでご期待ください。そして、「ジャグラ年賀状デザインコンテスト」は例年通り募集中です。来年の干支は丑年です。コロナに負けない素晴らしい作品をお待ちしています。（K.N）……………………………………………………
Copyright 2020 JaGra ／禁無断引用※本誌記載の製品名は一般に各メーカーの登録商標です。
また、原則 TM・Ⓡマークは省略しています。
※乱丁 / 落丁本はお取り替えいたします。

28

GS No.822 2020.05● 発行

TEL 0 3-3 667- 2271

● 年間購読料 12,000 円 + 税（ 会員の購読料は会費に含む） ● Copyright  2020  JaGra

ht tps: // www . ja gra .o r. jp/

一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会

FAX 03 -36 61- 9006

〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16