概要版

よんでんグループビジョン～ しあわせのチカラになりたい｡～

四国電力株式会社取締役社長 千 葉 昭

ビジョン策定の背景やその基本的な考え方について、ご紹介させていただきます。
私ども四国電力グループは、2004年に、電力自由化の進展への対応を主眼に置き、「よんでんグループビジョン」を策定し、これまで経営体質の強化やお客さまサービスの向上に、グループ一丸となって取り組んでまいりました。
しかし、ビジョン策定から７年が経過し、当社グループを取り巻く事業環境は大きく様変わりしてきております。すなわち、地球規模での温暖化防止に向けた取り組みの加速化や、急成長を遂げる新興国のエネルギー消費の拡大等を背景とした世界的な 資源需給の逼迫化、さらには四国地域における少子高齢化の進行に伴う地域活力の低下などが、今後強く懸念される状況になるものと見ております。
とりわけ、温暖化防止に向けた取り組みは、長期にわたり当社グループの事業運営に大きな影響をもたらすものと予想されます。
こうした時代の大きな転換期において、当社グループがこれに的確に対応し持続的成長をはかっていくためには、今後目指すべき経営の方向性を今一度確認する必要性があると考え、本年５月に創立６０周年を迎えることから、これを節目に現行のグループビジョンを見直すこととした次第であります。
見直しにあたっては、創業以来６０年間にわたり、電力の安定供給を通じて培ってきた使命感と責任感、すなわち「公益の心」をいつの時代においても変えてはならない不変の価値観としてこれから先もしっかりと持ち続けたうえで、様々な環境変化をチャンスとして前向きに捉え、次なる成長につなげていきたいという想いを込めて再構築いたしました。

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よんでんグループビジョン ～ しあわせのチカラになりたい。～
よんでんグループの使命・存在意義
よんでんグループの使命・存在意義
四国電力グループは、エネルギーを中心として、人々の生活に関わる様々なサービスを、高い品質で提供し続けることにより、快適・安全・安心な暮らしと地域の発展に貢献します。
ビジョンを実現していく上で重視する「３つの視点」

よ
よんんで
でんんグ
グル
ルーープ
プのの目
目指指すす将
将来
来像像

環境適合

地域共生

未来創造

暮らしを支えるマルチユーティリティー企業グループ
私たちは、四国地域を基盤に、お客さまから最も信頼されるパートナー
として、エネルギーから情報通信、ビジネス・生活サポートまで、多様なサービスをワンストップで提供できる企業グループへの変革・成長を目指します。

ビジョン実現に向けた｢ ３つの挑戦｣
３つの挑戦｣
ビジョン実現に向けた｢３つの挑戦｣
チャレンジ１｢電気｣を中心とした低炭素なエネルギー社会実現への貢献① 時代に適合する電源ベストミックスの追求と安全・安定運用② 信頼の電力ネットワークの形成③ 生活・産業における｢電化シフト｣のさらなる推進

チャレンジ２

電気事業以外における付加価値創出への絶えざる挑戦

チャレンジ３

次代を切り拓く人財基盤の強化

総合エネルギー

情報通信

ビジネス･生活サポート

中期経営構想2015
中期経営構想2015◇ 総合目標・総資産利益率[ROA]・自己資本比率・キャッシュフロー◇ ｢３つの挑戦｣テーマに対応
した数値目標

それでは、新たなグループビジョンの骨子についてご説明いたします。
先ほど申し上げた時代変化を踏まえ、「環境適合」、「地域共生」、「未来創造」という３つの視点を重視して、取りまとめをいたしました。
その上で、よんでんグループが目指す将来像は、これまで目指してきた方向性を変えることなく、四国地域を基盤にエネルギーを中心とした「暮らしを支えるマルチユーティリティー企業グループ」とし、「総合エネルギー」、「情報通信」、「ビジネス・生活サポート」の３つの事業分野において、グループ一体となった取り組みを一段と充実・強化してまいります。
こうしたビジョンの実現に向けて、新たに３つの挑戦テーマを掲げました。
まず、挑戦テーマの１つめは、「電気を中心とした低炭素なエネルギー社会実現への貢献」であります。これは、次の３つの観点から取り組んでまいります。
１点目は、「時代に適合する電源ベストミックスの追求と安全・安定運用」であります。
その中核となる原子力については、伊方発電所の安全・安定運転の継続と更なる設備利用率の向上に努めてまいります。また、火力ユニットのＬＮＧコンバインドサイクル化による高効率化や、太陽光など再生可能エネルギーの着実な導入拡大などの取り組みにより、非化石電源比率、いわゆるゼロ・エミッション電源比率の一層の向上に挑戦してまいります。
２点目は、「信頼の電力ネットワークの形成」であります。電気を効率よく安定的にお客さまにお届けするために不可欠な電力ネットワークについて、高経年化に対応した適切な維持・更新を進めていくことはもとより、低炭素につながる高度化への取り組みにも、グループ一体となって挑戦してまいります。
（次ページへ続く）
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よんでんグループビジョン ～ しあわせのチカラになりたい。～
よんでんグループの使命・存在意義
よんでんグループの使命・存在意義
四国電力グループは、エネルギーを中心として、人々の生活に関わる様々なサービスを、高い品質で提供し続けることにより、快適・安全・安心な暮らしと地域の発展に貢献します。
ビジョンを実現していく上で重視する「３つの視点」

よよんんで
でんんグ
グル
ルーープ
プのの目
目指
指す
す将
将来
来像
像

環境適合

地域共生

未来創造

暮らしを支えるマルチユーティリティー企業グループ
私たちは、四国地域を基盤に、お客さまから最も信頼されるパートナーとして、エネルギーから情報通信、ビジネス・生活サポートまで、多様なサービスをワンストップで提供できる企業グループへの変革・成長を目指します。

ビジョン実現に向けた｢ ３つの挑戦｣
３つの挑戦｣
ビジョン実現に向けた｢３つの挑戦｣
チャレンジ１｢電気｣を中心とした低炭素なエネルギー社会実現への貢献① 時代に適合する電源ベストミックスの追求と安全・安定運用② 信頼の電力ネットワークの形成③ 生活・産業における｢電化シフト｣のさらなる推進

チャレンジ２

電気事業以外における付加価値創出への絶えざる挑戦

チャレンジ３

次代を切り拓く人財基盤の強化

総合エネルギー

情報通信

ビジネス･
生活サポート

中期経営構想2015
中期経営構想2015◇ 総合目標・総資産利益率[ROA]・自己資本比率・キャッシュフロー◇ ｢３つの挑戦｣テーマに対応
した数値目標（前ページからの続き）
３点目は、「生活・産業における『電化シフト』のさらなる推進」であります。エネル
ギー利用の電化シフトは、電気の使用面における低炭素化の鍵を握るものです。技術進歩の著しいヒートポンプ機器を活用し、家庭用や業務用はもちろんのこと、産業用も含めたあらゆる分野で電化を推進し、低炭素時代に相応しいエネルギー社会の構築に主体的に貢献していくとともに、当社グループの収益拡大との両立に挑戦してまいります。
挑戦テーマの２つめは、「電気事業以外における付加価値創出への絶えざる挑戦」であります。電気事業以外においても、総合エネルギー分野を中心に、グループの保有する経営資源を有効かつ戦略的に活用し、お客さまや社会が求める新たな付加価値を絶えず創出し、提供していけるよう、引き続きグループ総合力を結集してまいります。ＬＮＧ販売の拡大や海外ＩＰＰ事業での新規案件の獲得、さらにはＩＣＴ(情報通信技術) を活用した新たなエネルギーサービスの開発など、総合エネルギー分野と、情報通信分野やビジネス・生活サポート分野とを融合させることで生み出される新たな付加価値の可能性にも、これまで以上に挑戦してまいります。
挑戦テーマの３つめは、「次代を切り拓く人財基盤の強化」であります。これまで申し上げてきた具体的な挑戦テーマを実現していくのは、グループ社員一人ひとりに他なりません。
「ヒト」こそが事業運営を支える最大の「財（タカラ）」であるとの認識のもと、技術力や営業提案力の向上とその着実な継承に努めていくことはもとより、チャレンジ精神に溢れる人財を育成・登用するなど、中長期的視点に立った戦略的人財マネジメントを推進してまいります。また、ワークライフバランスや女性活躍推進など時代の変化に適応した職場環境の整備を進め、人財重視の組織風土の醸成にも取り組んでまいります。
3－ ビジョン実現に向けた2011～15年度のアクションプラン
ビジョン実現に向けた2011～15年度のアクションプラン － 2

中期経営構想2015
中期経営構想2015
総合目標 [連結ベース]
連結ベース]

総資産利益※率[ROA]：％以上[ROA]：5年間平均で4.0
年間平均で4.0％以上
5.0%

平均4.0%以上
4.0%

自己資本比率：各年度末25～30％
30%

各年度末
25～30%

28%

3.0%

26%

2.0%

24%

従来目標期間(総資産営業利益率)

従来目標期間

1.0%

22%

0.0%

～
～20%
0%

2006

07

08

09

10

2011

[見込み]

～

15

2006

07

08

09

(年度)

10
[見込み]

2011

～

15
(年度)

※利益：経常損益＋支払利息

キャッシュフロー：5億円以上
キャッシュフロー：5年間累計で6,300
年間累計で6,300億円以上
維持更新投資[3,500億円程度]

戦略対応原資{ 電気事業での低炭素化対応{ 電気事業以外の分野での成長投資など

資 本 政 策{ 配当
{ 自己株式の取得・消却{ 有利子負債の削減など

次に、「中期経営構想2015」についてご説明いたします。
中期経営構想は、今回再構築したグループビジョンの実現に向けたアクションプランとして、2011～2015年度の５年間を対象に、数値目標等を取りまとめたものです。
グループ事業全体の「収益性」、「安定性」、「資金創出力」を測る観点から、３つの財務指標を総合目標として定めました。
・まず、総資産利益率（ＲＯＡ）は、５年間平均で４.０％以上を目指します。
・次に、自己資本比率は、各年度末で２５～３０％の範囲を確保いたします。
・さらにキャッシュフローは、５年間累計で６,３００億円以上を生み出し、その配分については、設備の維持更新投資に３,５００億円程度を活用し、残る資金については、電気事業における低炭素化投資や電気事業以外の分野での成長投資などに戦略的に活用するとともに、株主の皆さまへの配当や自己株式の取得・消却といった還元策、さらには有利子負債の削減などに効果的に活用していくこととしております。

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中期経営構想2015
中期経営構想2015－ ビジョン実現に向けた2011～15年度のアクションプラン
ビジョン実現に向けた2011～15年度のアクションプラン － 3

電気を中心とした低炭素なエネルギー社会実現への貢献
電気を中心とした低炭素なエネルギー社会実現への貢献
・原子力設備利用率の維持・向上
時代に適合する電源ベストミックス
・坂出２号機リプレース工事の推進の追及と安全・安定運用
・水力高効率化の推進

ゼロエミッション電源比率：50%以上

原子力設備利用率(５年間平均)：85%
・再生可能エネルギーの大量導入に対電力販売拡大量(累計)：10億kWh以上
信頼の電力ネットワークの形成
応した対策の検討・実施
・電化住宅採用戸数：16万戸以上
・新型電子式メーターの実証試験推進
・業務用･産業用電化開発容量：
・電化住宅の普及促進
23万kW以上
生活・産業における「電化シフト」
・業務用電化の導入拡大のさらなる推進
・産業用熱需要の電化シフト

電気事業以外における付加価値創出への絶えざる挑戦
電気事業以外における付加価値創出への絶えざる挑戦
・ＬＮＧ販売など総合エネルギー分野 電気事業以外の売上高を中心とした付加価値の創出
・5年後に750億円程度の規模を確保
グループの総合力を活かした新たな ・海外ＩＰＰ事業の既参画案件の遂行（2009年度実績：590億円）と新規案件の獲得
付加価値創出海外ＩＰＰ事業の新規案件開拓
・グループの各事業が融合・複合する
・5年間で既参画プロジェクトと同程度分野における新たな可能性の追求

次代を切り拓く人財基盤の強化
次代を切り拓く人財基盤の強化
事業運営を支える様々な技能・ノウハウの維持・向上と着実な継承
新たな可能性への挑戦を促す組織風土の醸成
コミュニケーション豊かでチームワークの良い職場づくり

総合目標に加え、先ほどご説明申し上げた「３つの挑戦」テーマに呼応する形で、５つの数値目標を設定いたしました。
まず、『電気』を中心とした低炭素社会の実現に向けて、・非化石電源比率いわゆるゼロ・エミッション電源比率については、毎年５０％以上を確保する
・その中核となる原子力の設備利用率については、５年間平均で８５％以上を達成
する
・｢電化シフト」の目標としては、電力販売量を５年間累計で １０億kWh以上拡大することを目指してまいります。
次に、電気事業以外における付加価値の創出に向けて、・ＬＮＧ販売などの総合エネルギー分野を中心に、電気事業以外の売上高として、５年後に７５０億円程度を確保する
・海外ＩＰＰ事業については、５年間で既参画プロジェクトと同程度の新規案件を開拓することを目指してまいります。

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今後の株主還元の基本的な考え方
配
配
これまでの取り組み当
当

自己株式取得・消却
自己株式取得・消却► 年間50円/株の安定配当を継続(注)2000年度は記念配当を実施► 2000年度以降、自己株式の取得・消却を継続的に実施(万株)<参考> 配当性向の推移

1,200

取得

1,033

100%

1,082

800
766

80%

846
714

701
486

400

564
311

60%

2040
204

40%
-400

20%
-800

500

交換
20000%
2000

010203040506

070809
(年度)

500

500

500

0102500500

030405

500

500

500

159

消却

28406070809(年度)

株式数
発行済
配当対象

1999年度末280百万株2009年度末
233百万株[▲17%]216百万株[▲23%](注) [ ]内は1999年度末比を示す

2011年
2011年3月期

2011年度以降の2011年度以降の基本的な考え方► 年間60円/株に増配・中間 25円/株
・期末 35円/株(普通配当+10円/株)► 自己株式取得

738万株(取得済)► 自己株式消却

継続的に実施予定► これまでどおり、安定配当 および 自己株式の取得・消却の継続的な実施を株主還元の基本とし、年間60円／株の配当の維持 および 毎期500万株の自己株式消却の継続に努めます

最後に、株主の皆さまへの還元方針について、ご説明いたします。
当社では、これまで安定配当の継続と自己株式の取得・消却の継続を株主還元の基本に据え、その着実な実践に努めてまいりました。
その結果、過去10年間の配当性向は概ね４割を超える水準を確保しております。また、自己株式については、年間平均で約700万株の取得、約500万株の消却をコンスタントに実施しており、2000年度以降、株式数は概ね２割減少しております。
こうした継続的な自己株式の取得・消却を通じて、１株あたりの利益水準が向上してきていることや、本年５月に創立６０周年の節目を迎えることから、今年を契機に配当水準を見直し、今年度の普通配当を年間６０円に増配することといたしました。
2011年度以降につきましても、これまで同様に、安定配当および自己株式の取得・消却の継続的な実施を株主還元の基本とし、先ほどご説明申し上げた中期経営構想に掲げる利益目標の達成を目指すことにより、年間６０円の配当を維持するとともに、毎期５００万株の自己株式消却の継続に努めてまいります。

6おことわり
本資料に含まれている目標等、将来の予測に関する記述は、現時点で入手可能な情報に基づき、当社で判断したものであり、潜在的なリスクや不確実性が含まれています。
実際の業績等につきましては、様々な要素により、記載されている見通し等とは異なる場合がありうることをご承知おきください。

私ども「よんでんグループ」は、この新たなビジョンのもとで、全社員が力を合わせて様々な課題に挑戦し、株主の皆さまをはじめお客さまや地域の「しあわせのチカラ」であり続けられるよう、しっかりと取り組んでまいります。
皆さま方におかれましては、引き続き、ご理解・ご支援のほど、よろしくお願いいたします。

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