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S09
月刊 グラフィックサービス 平成28年9月10日発行（毎月1回発行）
通巻778号

No.7782016■ 巻頭企画「強いジャグラ」を実現する、事業推進体制を整えました。
第52年度（平成28年度）事業推進体制について■ お知らせ酉年 年賀状商戦の準備はお早めに！
日本自費出版文化賞入賞作品決まる！
ファイナリスト10 名が決定！
～ジャグラコンテスト第2回InDesign～■ 各種制度のご案内
キャリアアップ助成金が拡充されます
厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります
中小企業経営強化法が始まっています■ 巻頭言

後継者発掘が急務──ジャグラ副会長 樋 貝 浩 久■ 連載「温孔知新⑨」～俳優・佐藤慶、貧乏時代・ガリ版との日々～

発行：一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会
ジャグラは一般財団法人日本情報経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です

G
S09
月刊

No.778

2016

C・O・N・T・E・N・T・S

巻・頭・言● 巻頭企画を実現する、
4「強いジャグラ」

後継者発掘が急務

事業推進体制を整えました。

		 第52年度（平成28年度）事業推進体制について

SPACE-21への勧誘、諸会議への若手参加を● お知らせ2 酉年 年賀状商戦の準備はお早めに！

		 各種データのダウンロードを特設サイトで開始しました

山梨県支部

16 第19回 日本自費出版文化賞入賞作品決まる！
大賞は“該当無し”という結果に終わる

24 ファイナリスト10名が決定！

		 ジャグラコンテスト第2回InDesign● 巻頭言

1 後継者発掘が急務

		 SPACE-21への勧誘、諸会議への若手参加をジャグラ副会長（一社）
日本グラフィックサービス工業会 副会長

樋貝浩久──────────────────────────
● 各種制度のご案内
10 キャリアアップ助成金が拡充されます

13 厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります
14 中小企業経営強化法が始まっています──────────────────────────schedule■8月
1 日 Ｐマーク現地審査（大阪）2 日	Ｐマーク現地審査（大阪）、		 日印産連企業行動委員会→沖専務
4 日	日印産連ステアリングコミッティ→中村会長、
		 日印産連知的財産→増田理事
5 日 日印産連専務理事連絡会→沖専務
9 日 ジャグラコンテスト会議、教育・技術委員会
10 日 日印産連理事会→中村会長、菅野副会長
15 日 ジャグラコンテスト会議専門委員 WG
18 日 ジャグラ BB 企画部会
19 日 広報委員会
22 日 Ｐマーク現地審査（福岡）29 日	Ｐマーク現地審査（栃木）、		 組織拡大打合せ（長野）→中村会長
３１日		Ｐマーク現地審査（長野）、マーケティング委員会■9月
1 日 Ｐマーク現地審査（長野）2 日 SPACE-21 幹事会（秋田）6 日	Ｐマーク現地審査（京都）、		 組織拡大打ち合わせ（京都）→中村会長、沖専務
7 日	Ｐマーク現地審査（愛知）、		 日本自費出版文化賞最終選考会＆記者発表→中村会長
9 日 JIPDEC ヒアリング調査→延期
10 日 ジャグラコンテスト二次審査、教育・技術委員会
12 日 JIPDEC 指定審査機関会議→守田常務（代理）
13 日	4 団体懇談会（銀座）→中村会長、菅野副会長、沖専務
14 日	Ｐマーク審査会、正副会長会議、
		 日印産連「印刷の月」式典● 連載

28 「温孔知新⑨」俳優・佐藤慶、貧乏時代・ガリ版との日々～その若き日と主要な作品～
山形謄写印刷資料館 館長

後藤卓也㈲東和プリント社

樋貝浩久

成るかなと思いましたが、処分代でツーペーでした。
移転に伴い、モノクロとカラ―のオンデマンド機を増設しましたが、なかなか稼働率が上がらず悩みの種です。山梨だと官公庁の仕「こんにちは、ジャグリストの皆様。山梨県支部長

様書に「オフセット又はオを務めさせていただいております、㈲東和プリント社

ンデマンド可」と記載されていないので、受注してもの樋貝浩久です。」──本誌 2015 年 8 月号の巻頭言のオフセット印刷してしまうからです。多分、自心のど書き出しです。あれから一年、今年度からジャグラ本

こかで「印刷屋はインクだ」って、トナーを否定して部の副会長と関東地方協議会の地協会長をセットで務いる部分が有るのでしょうね。

める事に成りました。やはり運が良いのか悪いのかと

今、山梨の会員から良く聞くのは、「現状の印刷機・──────────────────────────● NEWSとお知らせ

考えます。
前回は、
「子どもの頃からジャグリスト」というテー

手入れをしていれば耐用年数をはるかに超えて 20 年

27 業界の動き──────────────────────────
21 コラム20 議事録抄録
22 企業情報27 編集後記

マで書きました。今回は何を書こうかと、前回の文章

位は動きますが、部品供給が無くなり直せなくなる。

を読み返してみました。前回の文中に書いたジャクラ

その時オンデマンドにシフトするか会社を閉めるか

参与の㈲平和プリント社・志村社長が今年４月に他界と、岐路に立っているメンバーも居ます。そこで本来されました。当社の先代社長（父）と志村社長と小宮の組合活動という観点で、メンバー同士で仕事のやり

山プリント社・小宮山社長の三人で、毎年、全国大会取りを行う方向を考えています。先ずは、各会社の設に参加していた事を思い出しました。三人は個々に特備や得意分野を開示したり、新機器の導入の時、同じ徴が有り、志村社長は全国の仲間から得た新技術等を機器を導入しないで別の機器にするなど、メンバーの山梨で広め、小宮山社長はガリ版で綺麗な絵葉書を作協力体制を整える事で、結構仕事が回ると思います。

成する技術が凄く、当社先代はガリ版の印刷が早いと、考えが甘いと言われるかも知れませんが、一人勝ちよ

子どもの頃に聞いた記憶が有ります。

り、メンバーが減らない（廃業防止）方が良いと思っ

23 ジャグラBBホットニュース

15 日 広報委員会
16 日	環境委員会、
		 文化典北海道大会実行委員会打ち上げ（北海道）
２1 日 Ｐマーク現地審査（秋田）24 日 全日本製本全国大会（東京ドームホテル）→中村会長
26 日 Ｐマーク現地審査（大阪）27 日 Ｐマーク現地審査（大阪）29 日 日印産連知的財産部会→増田理事■ 10 月
3 日 Ｐマーク現地審査（大阪）4 日	Ｐマーク現地審査（大阪）、東グラ理事会→沖専務
6 日	ハイデルベルグ ･ ジャパン㈱ 90 周年（品川プリンスホテル）→菅野副会長、経営革新委員会
7 日	理事会（東京ドームホテル）、
		 全国協議会一日目（東京ドームホテル）
8 日	全国協議会二日目（東京ドームホテル）、
		 日本自費出版文化賞表彰式（アルカディア市ヶ谷）
11 日 マーケティング委員会
13 日 Ｐマーク現地審査（宮城）14 日 Ｐマーク現地審査（宮城）19 日	日印産連ステアリングコミッティ→中村会長、
		 Ｐマーク現地審査（大分）20 日	日印産連専務理事連絡会→沖専務、文化典岩手大会実
行委員会（岩手）→守田常務、事務局
２1 日	全印工連全国大会（福島）→中村会長、
ショーワ会（ホテルメトロポリタンエドモント）→沖専務
26 日 Ｐマーク審査会
28 日 Ｐマーク現地審査（岩手）今の会員は、山梨の軽印刷の成り立ちを知らない方が多いと思います。怪我や病気で身体障害者になって製版機等が壊れたら！」と言う問題です。印刷機は、ています。多分、この考えが強くなったのは、支部長になったからでしょうね。

しまった方に支援学校でガリ版を教えたそうで、それ

ジャグラ本部の副会長になって不安でしたが、前号から起業した社長さんが多い様です。当社にも昔は数の巻頭言を書いた九州大分の池邉副会長、東京の早坂人、身障者の方が居ました。勿論、当社の先代もそう理事、東北宮城の大橋理事、中国広島の宮崎理事など、でした。当社先代の時代などは、全国大会に行く交通

SPACE-21 で同期だった方々が居ますので、なんとか

機関は半額なので助かると言っていた覚えも有ります。

務めることができるかなと安堵しています。先ずは関

この一年は会社移転等も有って、忙しく過ぎ去りま

東ブロックの会員増強を考えていますが、後継者（若した。移転と社屋解体で不用品を整理する事が出来ま

手・次世代）の発掘が急務です。会社を継承した時にしたが、色んな物が埋もれていて懐かしかったです。

組合の良さを伝授していないと退会してしまいます。

持ち運びの出来るガリ版のライトテーブルや写植機や喰い止める為には SPACE-21 への勧誘が有効だと思

電動和文タイプライターや電子組版機や Mac・PC

います。それを説明する為にも、支部長会議等には、等々。場所が有れば軽印刷の組版博物館でも出来るか

若手に同行して貰うことが一番です。各県支部長様のなと思いました。タイプの活字も多く、これは高値にご協力が必要です。宜しくお願い致します。
2016.9 Graphic Services

1

2017年 酉年

年賀状商戦の準備はお早めに！

各種データのダウンロードを特設サイトで開始しました
見本帳

店頭用
ポスター

Ａ４判8p

見本帳サンプル・差替え文例集・店頭ポスターをご用意！
本年 4 月より募集を開始した「2017 年 酉年・年賀状デザインコンテスト」は、全国の皆様より 602 点のご応募をいただき、厳正なる審査の結果、100 点の入賞作品を選出し、8 月 1 日に発表いたしました。（本誌 8 月号既報）
9 月 1 日からは特設サイトにて「入選作品デザインデータ」「年賀状見本帳サンプル」「差替用文例集」「店頭ポスター」
がダウンロード可能となっておりますので、ぜひ年賀状商戦にご活用ください。
※提供データのご利用に際しては、特設サイトでご案内している規約にご同意いただいたジャグラ正会員のみが利用を許可されます。
ダウンロードページに進むためには「ID とパスワード」の入力が必要となりますが、これらはジャグラ正会員宛に別途ファクスでご案内していますので、そちらをご利用ください。

入選作
100点

差替え
文例集

Download は特設サイトから

http://www.jagra.or.jp/nenga2017/

本誌同封の見本帳サンプル（A4判8ページ）のデータが特設サイトからダウンロードできます！

─────────────────────────────
掲載点数は充実の 100 点！ 各見本のサイズも大きくなって、より見やすくなりました。

2

Graphic Services 2016.9

見本帳サンプルのカスタマイズは自由です！

入選作100点の個別利用も可能です！

差替えてのご使用など、見本帳サンプルのカスタマイズは組み込んでのご利用も可能です。

───────────────────────────
地元の風景・縁起物など、各社お手持ちの年賀状データに自由です。

──────────────────────────
お好みのデザインデータを、各社オリジナルの見本帳にご不明な点はジャグラ事務局・並木 or 酒井まで
お気軽にお問い合わせください。

tel.03-3667-2271
2016.9 Graphic Services

3

巻・頭・企・画

第52 年度（平成28 年度）事業推進体制について「強いジャグラ」を実現する、 事業推進体制を整えました。
札幌大会で中村会長が選任され 2 か月が経過しました。ジャグラの各事業部もおおむね活動が開始され、事業の具体化が進んできています。今期は中村会長になり、組織的な変更や名称変更も多くありましたので、その説明

事業・委員会・部会・WG

を含めてジャグラの第 52 年度事業推進体制を紹介します。

第 52 年度

ジャグラ組織図………………………………

事業・委員会・部会・WG名────────〔１〕総務事業
│
├─
│
│
│
└─

委員長（理事）髙野直樹

部会長（茨城）

広報委員会

早坂

淳

委員長（理事）熊谷正司

教育・技術委員会

宮崎真

委員長（理事）ジャグラ BB 企画部会原田大輔

部会長（理事）

ジャグラコンテスト推進部会

笹岡誠

部会長（理事）

作品展部会

岡澤

誠

部会長（理事）副会長➡詳細 7p会

滋委員長（理事）CSR（BCP）部会増田光仁

部会長（理事）

市場開拓・マーケティング委員会

池邉
齋藤

│
└─

尾形

環境委員会

樋貝

寛
秀勝

副会長

➡詳細 7p

委員長（理事）浩久

副会長➡詳細 8p

プライバシーマーク審査会

清水良二

審査会長（弁護士）

個人情報保護委員会

野田晃司

委員長（理事）

個人情報保護監事

生田一彦

監事（東京・文京）────────
〔７〕次世代対策事業

中村

SPACE-21

佐藤

盟
元

理事

役

職

構成メンバー

議長 中村

耀

熊谷
樋貝
菅野
佐藤
岩下
池邉
中村
柳田
伊藤
山本
宮﨑
中越
川路
沖
守田

正司
浩久
潔
順
登
寛
盟
道
政美
耕司
真
忠男
周一
敬三
輝夫

岩下

登

総務・財政委員会
委員長 山本（ 賛 助 会 員・ 会 館 運
中村
営含む）
熊谷
樋貝
菅野
佐藤
岩下
池邉
沖
守田

耕司
耀
正司
浩久
潔
順
登
寛
敬三
輝夫

担当副会長

会長

副会長＝東北副会長＝関東副会長＝東京副会長＝北陸副会長
副会長
理事＝ SPACE-21
理事＝北海道
理事＝東海
理事＝近畿
理事＝中国
理事＝四国
九州地協会長
専務理事
常務理事➡詳細 8p

代表幹事（大阪＝理事）

担当内容・抱負
運営基盤戦略は「強いジャグラ」をつくるための会議です。
「強いジャグラ」とは、会員一社一社が経営基盤を強化していく次世代の姿です。
それを実現するには、本部と支部を繋ぐ要となる地協の機能を強化する必要がありそのために地協会長をメンバーにした運営基盤戦略会議を立ち上げたものです。
運営基盤戦略会議の目的は、各部会の事業を全体的に把握し、相乗効果の見込める事業はリンクさせ、総合力によってジャグラ会員に対する本部事業への理解と、メリットを創出する。ジャグラ運営基盤戦略会議は、各委員会・部会活動とジャグラの方針を一体化するための調整機関としての役割を担っていく。また、強固な組織作りと対外的な PR により組織拡大の機運を高めていきたい。
・ジャグラの運営
・地協改革
・直轄支部
・文化典開催方法
・ジャグラの各事業の情報共有

副会長

今年度より組織拡大を含む総務事業（総務・財政、広報、組織拡大）担当になりました。幸いに今年度から各委員会・部会には委員長が就任しますので、各委員会・部会の動きを総合的に見ていき、ジャグラとしての運営が効果的になるようにしていきたいと思っています。そして、組織の強化とともに、会員にとってより一層魅力のあるジャグラとの評価が頂けるように努めますので、ご支援の程よろ
しくお願いいたします。

理事
会長（財政）
副会長
副会長
副会長
副会長
副会長
副会長
専務理事
常務理事

・総務全般
・賛助会員
・財政
・会館運営

組織拡大部会

部会長 髙野 直樹 茨城
田中 秀樹 東京・城東
運営基盤戦略会議メンバー

・組織拡大
・組織強化

広報委員会

委員長 早坂
中村
沖
斎藤
田中
藤尾
守田

・機関誌
・ウェブ
・組織拡大に向けた情報発信➡詳細 7p

委員長（理事）潔
文貴

副会長

ジャグラ正副会長と地 協 会 長、 そ れ に
SPACE-21 と で 構 成する➡詳細 6p

青木

菅野

│
└─

Graphic Services 2016.9

順

副会長

経営革新委員会────────〔６〕個人情報保護事業

4佐藤────────
〔５〕環境事業

│
├─
│
├─
│
└─

➡詳細 5p耕司────────
〔４〕市場開拓・マーケティング事業
│
└─

副会長

〔１〕総務事業事会

ジャグラ運営基盤戦略会議＝中村耀議長

理総────────登山本────────
〔３〕経営革新事業
│
├─
│
└─

岩下

総務・財政委員会│└─ 組織拡大部会────────〔２〕教育・技術事業
│
├─
│
├─
│
├─
│
└─

担当副会長・委員長・部会長

ジャグラ運営基盤戦略会議………………………………

……………………………… 各事業の詳細と構成メンバーなど ………………………………

淳
耀
敬三
成
秀樹
泰一
輝夫

理事
会長
専務理事
東グラ専務理事
東京・城東
外部委員
常務理事

2016.9 Graphic Services

5

巻・頭・企・画事業・委員会・部会・WG

職

構成メンバー
熊谷正司

副会長

担当内容・抱負
今期は教育・技術事業の担当副会長に就任しました。教育・技術事業の活動には「教育・技術」「ジャグラ BB」
「ジャグラコンテスト」「作
品展」があり、いずれも会員の方々が身近に感じることができる活動です。ジャグラ BB も 10 周年を迎えることにより、このたび HP
も全面リニューアルをすることとなりました。会員の方々にとって今一番必要な技術情報は何なのか、それをわかり易くジャグラ BB を通して提供してまいりたいと思います。

教育・技術委員会

ジャグラ BB
企画部会

委員長 宮崎
熊谷
中村
大橋
齋藤
笹岡
原田
谷川
松永
沖
守田

真
正司
耀
邦弘
秀勝
誠
大輔
聡
英明
敬三
輝夫

理事
副会長
会長
理事
理事
理事
理事
理事
鹿児島
専務理事
常務理事

・教育
（デジタル教育を含む）、
技術情報の提供（ジャグラ BB 等を含む）
・DTP 教室の運営
・ジャグラ BB の運営

部会長 原田
笹岡
齋藤
影山

大輔
誠
秀勝
史枝

理事
理事
理事
外部委員

・ジャグラ BB の番組企画等

誠 理事
・ジャグラコンテストの検討
正司 副会長
秀勝 理事
聡 理事
真 理事
英明 鹿児島敬三 専務理事（以下は専門委員）
笹岡誠 理事
影山 史枝 外 部委員 /DTP ス
クール講師
その他

作品展部会

〔５〕環境事業・ジャグラ作品展の運営、審査部会長 岡澤
誠 理事
中村
耀 会長
経営委員
マーケティング委員
教育・技術委員
東京委員× 2 名
埼玉委員
千葉委員
神奈川委員
川井 信良 日 本自費出版ネッ
トワーク委員
岩根 順子 同上
沖敬三 専務理事
守田 輝夫 常務理事

〔４〕市場開拓・マーケティング事業

ジャグラコンテスト 部会長 笹岡
推進部会
熊谷
齋藤
谷川
宮崎
松永
沖

事業・委員会・部会・WG〔３〕経営革新 事 業〔２〕教育・技 術 事 業

担当副会長

役

担当副会長

役

職

構成メンバー佐藤順

副会長

担当内容・抱負
今年度は、経営より経営革新事業に変更になり、「経営革新」と BCPより衣替えした「CSR」を担当します。中村新会長は「強いジャグラ」と「会員目線に立った事業」をコンセプトにしていますので、会員のためになる事業を心掛けていきたい

経営革新委員会

委員長 青木
中村
佐藤
岩下
原田
谷川
山根
野口
関
山本
沖

滋
耀
順
登
大輔
聡
章
聡
信行
一幸
敬三

理事
会長
副会長
副会長
理事
理事
東京・千代田
東京・文京
東京・城東
広島
専務理事

・経営対策・料金問題への対応
・業界環境への対応
・会員企業への経営情報提供
・年賀状デザインコンテストの実施

CSR（BCP）部会

部会長 増田
中村
比嘉

光仁
耀
良孝

理事
会長
東京・三多摩・BCP 対策・CSR 対策

岡
松下
岸
沖

達也
忠
徹
敬三

大阪
和歌山
兵庫
専務理事

池邉

寛

副会長

担当副会長

市 場 開 拓・ マ ー ケ
ティング委員会

委員長 齋藤 秀勝 理事
池邉
寛 副会長
早坂
淳 理事
笹岡
誠 理事
中村
盟 理事
森岡 正博 東京・文京林
泉 東京・城東岡達也 大阪
SPACE-21 メンバー
黒沢 武志 石川熊倉 良起 石川田治 宏敬 大阪
守田 輝夫 常務理事

担当副会長

菅野

潔

環境委員会

委員長 尾形
菅野
善甫
露木
谷口
小幡
沖

文貴
潔
博史
貴弘
理恵
利之
敬三

今年度より市場開拓・マーケティング事業を担当します。前期はマーケティング委員に就任していました。今期から活動を分かりやすくするために市場開拓・マーケティングと変更しましたが、活動の本
質は変わらないと思いますので、引き続き会員の事業活動の一助となる成果が出せるよう活動していきたい。
・市場開拓・需要の開拓
・新商品の開発
・新商品・新技術・新サービス・新商材等の情報提供

副会長

環境事業を担当致します。環境規制は、法令の改正に伴い年々法規制が厳しくなってきております。周辺地域や社員の健康への配慮を考えた営業活動をすることは、企業の社会的責任（CSR）としてお取引先への信頼度にもつながることになります。こうした内容に対応するために事例等を紹介しながら分かりやすく伝え、実際に利用して頂けるような成果物を作りたいと思っています。

理事
副会長
山口
神奈川
東京・城東
大阪
専務理事

・環境対策・GP 制度の普及
・環境優良工場表彰への対応

2016.9 Graphic Services

7

巻・頭・企・画事業・委員会・部会・WG

役

職〔６〕個人情報保護事業担当副会長

構成メンバー
樋貝浩久

副会長

担当内容・抱負
個人情報保護事業を担当します。これまで個人情報保護にはあまり関心がなかったのが実情ですが、基本的にはジャグラ会員の「個人情報保護の推進」「プライバシーマークの普及」を目指して活動していきます。また、弊社もプライバシーマークの認証取得を目指すことにしました。

個人情報保護委員会 委員長 野田（ プ ラ イ バ シ ー マ ー 審査会長 清水
ク審査会を含む）

晃司
良二

外部委員 木下 堯博※プ ライバシーマー 外部委員 三浦 澄雄
ク審査会は外部委 外部委員 福長 恵子
員が過半数である
必要がある

理事
弁護士

・個人情報保護の推進
・プライバシーマークの普及

工学博士
サレジオ工専名誉教授

公益社団法人日本消費生活アドバイザー・
コンサルタント協会

委員 林田
委員 樋貝

桂一
浩久

東京・城東
副会長

※「 オブ」＝プライ
バシーマーク審査
会はオブザーバー
の意味

オブ 深海
オブ 中村

正洋
盟

東京・港
理事

個人情報保護事業の
監事

監事 生田

一彦

東京・文京

・個人情報保護とプライバシーマーク付与決定業務の監査〔７〕次世代対策事業

個人情報ガイドブッ WG長 野田 晃司 理事
ク作成 WG（休止中）
個人情報保護委員会業界委員
再 開 予 定 ＝ H29-09
個人情報保護委員会業界委員までの間
斎藤
成 東グラ専務理事

・個人情報ガイドブックの作成

担当理事

理事

吉岡前会長の時から青年部に対する期待の大きさを感じています。
青年部の良さを感じることができるようにすることは、イコールジャグラの良さを感じることができることと思いますので、引き続き
SPACE-21 の活動を支援していきたい。

大阪＝理事
岩手
秋田
茨城
山梨
東京・港＝理事
石川
愛知
広島＝理事
福岡
熊本
大分
鹿児島

・次世代対策SPACE-21中村盟

代表幹事 佐藤

元
名久井龍夫
熊谷 健司
稲本
創
小澤孝一郎
齋藤 秀勝
黒澤 武志
岡本
泰
宮崎
真
本村 豪経
高光 正義
安達 睦男
池水 孝弘

ジャグラの事業についてのご意見・ご要望をお寄せください！

こうして欲しい、
こうしたら？

本部事務局 tel.03-3667-2271/fax.03-3661-9006/メールedit@jagra.or.jp
8Graphic Services 2016.9

G
S09
月刊

No.778

2016

お知らせ

キャリアアップ助成金が拡充されます平成 28 年 10 月より
キャリアアップ助成金

厚生労働省は人材育成に取り組む事業者を支援するため、「キャリア形成促進助成金」制度を推進していますが、この制度の運用が平成 28 年 10 月より一部変更になります。
×
キャリア形成促進助成金は、中小企業を含む事業者が人材育成をする際に課題として浮かび上がってくる、①人材確保（若手労働者の確保・育成。高齢人材の活用促

詳細は厚生労働省 HP（http://www.mhlw.go.jp/）でご確認ください。
トップページより「キャリアアップ助成金」で検索！

進。高度技能・技術の伝承）②技術進歩への対応（IT 化・デジタル化等への的確な対応。
アプリケーションソフトの運用技術の習得）③経営環境変化の対応（マネジメント人材の育成。提案型
営業能力のある人材の育成。あらゆる業種に対応した知識の習得）等を解決する方策の支援として活用できるもので、多くの印刷事業者からも高い評価を得ている助成金です。

③成長分野等・グローバル人材育成訓練
成長分野や、海外関連業務に従事する人材育成のための訓練④中長期的キャリア形成訓練
厚生労働大臣が専門実践教育訓練として指定した講座⑤育休中・復職後等人材育成訓練
育児休業中・復職後・再就職後の能力アップのための訓練
３）一般型訓練コース■ コースの種類（内容）①一般企業型訓練※以下は中小企業が対象で、事業主団体が対象のものは除外しています

４）制度導入コース

１）雇用型訓練コース①教育訓練・職業能力評価制度

関連リーフレットが厚生労働省ＨＰよりダウンロードできます
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000132715.pdf

１）２）以外の訓練
２）重点訓練コース

従業員に対する教育訓練が職業能力評価を、ジョブ・カー

■ 助成額・助成率

製造業が実施する厚生労働大臣の認定を受けた OJT 付ドを活用し計画的に行う制度を導入し、適用した場合に※以下は中小企業が対象で、事業主団体が対象のものは除外しています②熟練技能育成・承継訓練

き訓練

助成

１）雇用型訓練コース③成長分野等・グローバル人材育成訓練①特定分野認定実習併用職業訓練④中長期的キャリア形成訓練①特定分野認定実習併用職業訓練②認定実習併用職業訓練
厚生労働大臣の認定を受けた OJT 付き訓練
③中高年齢者雇用型訓練
直近 2 年間に継続して正規雇用の経験のない中高年齢新規雇用者等を対象とした OJT 付き訓練
２）重点訓練コース①若年人材育成訓練
採用 5 年以内で、35 歳未満の若年労働者への訓練②熟練技能育成・承継訓練
熟練技能者の指導力強化、技能小計のための訓練、認定
職業訓練
10

Graphic Services 2016.9②セルフ・キャリアドック制度①若年人材育成訓練

一定の要件を満たすセルフ・キャリアドック制度を導入

Off-JT 賃金助成（1 人 1 時間当たり）＝ 800 円

し、適用した場合に助成

Off-JT 経費助成＝三分の二①～⑤いずれも下記。

OJT 実施助成（1 人 1 時間当たり）＝ 700 円

Off-JT 賃金助成（1 人 1 時間当たり）＝ 800 円③技能検定合格報奨金制度⑤育休中・復職後等人材育成訓練

技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度を導②認定実習併用職業訓練

Off-JT 経費助成＝二分の一

入し、適用した場合に助成③中高年齢者雇用型訓練

OJT 実施助成（1 人 1 時間当たり）＝対象外②③いずれも下記。

３）一般型訓練コース

教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を導入

Off-JT 賃金助成（1 人 1 時間当たり）＝ 800 円①一般企業型訓練

し、適用した場合に助成

Off-JT 経費助成＝二分の一

Off-JT 賃金助成（1 人 1 時間当たり）＝ 400 円

OJT 実施助成（1 人 1 時間当たり）＝ 700 円

Off-JT 経費助成＝三分の一④教育訓練休暇等制度⑤社内検定制度
社内検定制度を導入し、実施した場合に助成OJT 実施助成（1 人 1 時間当たり）＝対象外
2016.9 Graphic Services

11４）制度導入コース

・実施期間が 3 か月以上 6 か月以下であること

４）制度導入コース①教育訓練・職業能力評価制度

・総訓練時間が 6 か月当たりの時間数に換算して 425 時①訓練計画の作成・提出②セルフ・キャリアドック制度③技能検定合格報奨金制度

間以上であること・総 訓練時間に占める OJT の割合が 1 割以上 9 割以下
・「事業内職業能力開発計画」の策定、「職業能力開発推⑤社内検定制度①～⑤いずれも下記。
制度導入に対して＝ 50 万円

進者」の選任が必要
・原則、訓練実施 1 か月前までに「訓練実施計画届け」と必要な書類の労働局への提出が必要■ 受給手続きの流れ・企 業内における OJT と教育訓練機関で行われる Off練、②認定実習併用職業訓練）①訓練計画の作成・提出
従業員に対して実施する訓練計画を作成
・企 業内における OJT と教育訓練機関で行われる OffJT を効果的に組み合わせて実施する訓練であること
・実施期間が 6 か月以上 2 年以下であること
・総訓練時間が１年当たりの時間数に換算して 850 時間以上であること

・訓練終了後に評価シート（ジョブカード様式）により職業能力の評価を実施③支給申請書の提出の労働局に提出④助成金の受給・支給審査の上、支給・不支給を決定（審査には時間を要します）

職業能力の評価を実施③支給申請書の提出
・訓練終了後 2 か月以内に「支給申請書」と必要な書類の労働局に提出④助成金の受給・支給審査の上、支給・不支給を決定（審査には時間を要します）①訓練計画の作成・提出
従業員に対して実施する訓練計画を作成
・企 業内における OJT と教育訓練機関で行われる OffJT を効果的に組み合わせて実施する訓練であること
12

Graphic Services 2016.9

施）した日の翌日から起算して 6 か月経過した日から・
「事業内職業能力開発計画」の策定、「職業能力開発推

2 か月以内に「支給申請書類」を労働局に提出⑤助成金の受給・制度導入・適用計画の初日の前日から起算して 6 か月・支給審査の上、支給・不支給を決定（審査には時間を
要します）

が必要
②制度の導入・導入する制度の就業規則または労働協約への規定

NEWS

厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります

者も新たに厚生年金保険等の適用対象となるほか、健康保

今回の変更は、このうち同一の法人番号で厚生年金保険

バル人材育成訓練、④中長期的キャリ

険の被扶養認定の同居条件が一部変更になりますので、ごの被保険者数（加入者数）の合計が、１年で６ヶ月以上

ア形成訓練、⑤育休中・復職後等人材

留意ください。

500 人を超えることが見込まれる事業者（特定適用事業

育成訓練）
３）一般型訓練コース（①一般企業型訓練）①訓練計画の作成・提出
・「事業内職業能力開発計画」の策定、「職業能力開発推進者」の選任が必要
・従業員に対して実施する訓練計画を作成（1 コース 20
時間以上、Off-JT であること）
・原則、訓練実施 1 か月前までに「訓練実施計画届」と必要な書類の労働局への提出が必要②訓練の実施・事業所内で内部・外部講師によって行われる訓練、教育訓練施設で行われる訓練など③支給申請書の提出

１b）雇用型訓練コース（③中高年齢者雇用型訓練）→挿入・適用する制度の内容

成・承継訓練、③成長分野等・グローと必要な書類の労働局への提出が必要

・訓練終了後に評価シート（ジョブカード様式）により・制度を導入し実施（最低適用人数の一番最後の者の実→対象とする労働者

平成 28 年 10 月より、パートタイマー等の短時間労働・原則、訓練実施 1 か月前までに「訓練実施計画届け」

JT④支給申請書の提出

２）重点訓練コース（①若年人材育成訓練、②熟練技能育進者」の選任が必要

・企 業内における OJT と教育訓練機関で行われる Off-

→制度の導入・適用のスケジュール者に制度を適用

・訓練終了後 2 か月以内に「支給申請書」と必要な書類

・
「事業内職業能力開発計画」の策定、「職業能力開発推②訓練の実施③制度の適用・労働局長が認定した制度導入・適用計画に従い、労働ください。

前から 1 か月前までに、必要な書類の労働局への提出

JT・総 訓練時間に占める OJT の割合が 2 割以上 8 割以下であること。

次の事項などを検討し、制度導入・適用計画を作成して進者」の選任が必要②訓練の実施１a）雇用型訓練コース（①特定分野認定実習併用職業訓などの労働者への周知→導入する人材育成制度の種類であること。

④教育訓練休暇等制度

・就業規則または労働協約、事業所内職業能力開発計画

・訓練終了後 2 か月以内に「支給申請書」と必要な書類の労働局に提出④助成金の受給・支給審査の上、支給・不支給を決定（審査には時間を
要します）

×

■厚生年金保険
厚生年金保険は、「法人の事業所」「従業員が常時５人以上いる個人事業所」は加入しなければならない（強制加入）◎事業所の条件所）の場合で、パートタイマー等の短時間労働者の適用拡大の対象となります。
（加入者数は、事業所ごとではなく、
法人番号ごとになることにご注意ください）◎短時間労働者の条件
パートタイマー等の短時間労働者の条件は、制度です。（それ以外でも従業員の過半数が同意した場合①週の所定労働時間が 20 時間以上

は事業主が申請し厚生労働大臣の認可を得て加入する任意②雇用期間が１年以上見込まれること加入もあります）③月 額賃金が８万 8000 円以上（各種手当てを含む所定

今回の適用拡大は、①被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に社会保険を適用し、セーフティネットを強化することで、社会保険における「格差」を是正②社会保険制度における、働かない方が有利になるような仕組みを除去することで、特に女性の就業意欲を促進し内賃金の額）④学生でないことの４点が条件となります。

■健康保険
同じく平成 28 年 10 月より、健康保険の被扶養認定のて、今後の人口減少社会に備える

同居要件のうち、兄姉の同居要件が廃止されます（弟妹のことを目的として実施されるものです。

同居条件は以前よりありませんでしたので、兄姉もそれに事業者としても、人材確保や労働環境の整備のためにも準ずる形になりました）。

遺漏のないようご対応下さい。
2016.9 Graphic Services

13

お知らせ

中小企業経営強化法が始まっています
7月スタート、
申請書は2枚だけ！

経済産業省中小企業庁は、中小企業の経営力向上を目的とした新たな施策を計画していましたが、この７月より「中小企業経営強化法」としてスタートしました。同法は、人材育成・設備投資等などによる生産性の向上を支援する
もので、計画の申請書は 2 枚で済むこと、設備等の固定資産税が半分になることが大きなウリとなっています。
×■ 同法による支援の流れG
S09

１）経営力向上計画を策定

月刊「経営力向上計画」とは人材育成、コスト管理等のマネ
ジメントの向上や、設備投資等により、事業者の生産性を

No.778向上させるための計画です。具体的には、現状認識、目標、2016

取組内容などを記載する実質２枚の様式により策定しま
す。なお、経営力向上計画の策定に関して、認定支援機関などがサポートする点もこれまでにはない施策です。
①計 画策定に際しては、申請の手引きや本計画の概要を
ウェブで紹介しています。
②計画策定・認定にあたっては、支援機関によるサポートを受けられます。
２）担当省庁による認定
事業分野ごとの担当省庁に事業分野別指針等にのっとって計画を提出し、認定を受けます。提出は郵送でも受け付けています。
（詳しくはホームページでご確認ください）※印刷業の場合は経済産業省が担当省庁となります。
３）固定資産税の軽減措置（3 年間、1/2 に軽減）
①利用できる方：資本金 1 億円以下の会社、個人事業主など。
②対象設備：160 万円以上の機械及び装置（新品）。
③要件：生産性が年平均 1％以上向上する設備。

同法案内リーフレット④その他の金融支援：中小企業向け＝信用保証協会による信用保証の枠の拡大など、中堅企業向け＝独立行政法人
中小企業基盤整備機構の債務保証など。
４）経営力の強化を実現

申請の手引きや本計画の概要は、以下のページに掲載しております。「経営強化法」で検索してください。

http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kyoka/
14

Graphic Services 2016.9

お知らせ

第19回 日本自費出版文化賞
入賞作品決まる！
大賞は“該当無し”という結果に終わる
記者発表にて左から藤野健一 / 編集者、成田龍一 / 大学教授、秋林哲也 / 編集者、中山千夏 / 小説家・自費出版ネットワーク代表、色川大吉 / 歴史家・選考委員長、鎌田慧 / ルポライター、佐藤和夫 / 哲学思想研究家、小池一子 / クリエイティブ・デザイナー、中村耀ジャグラ会長

ジャグラが主催し日本自費出版ネットワークが主管する

この入選候補作品の中から９月７日に行われた最終選考

日本自費出版文化賞の最終審査会が 9 月 7 日（水）に行会で、部門賞７点、特別賞６点（協賛各社賞など）、入選

われ、最終結果の記者発表が開催されました。

58 点が正式に決まりました。なお、今回は大賞に値する●グラフィック部門賞

該当作品はありませんでした。表彰式は 10 月 8 日に東京

書名

健太郎の遊びます―オレ・俺・おれのモノクロ写真集―

都千代田区のアルカディア市ヶ谷で開かれます。

著者

妹尾健太郎 岡山県

発行

サンユー印刷×■ 全国から 512 点の応募

最終選考会の模様

自費出版文化賞の最終審査員の皆さま、選考お疲れさまで■ 各部門賞した。ジャグラは、
中小印刷事業者で構成する団体ですが、●地域文化部門賞■ 特別賞

昔から自費出版を重要なマーケットとして取り組んできて

書名

近江絹糸「人権争議」はなぜ起きたか、近江絹糸「人●地域文化部門権争議」の真実 ―五年間の彦根工場潜行活動を経て―

書名

鳴門塩田絵巻

記者発表冒頭、主催者ジャグラの中村会長より、『日本おります。そのジャグラ会員の有志が始めた日本自費出版
文化賞も第 19 回となります。ここまで開催を重ねてこら

著者

朝倉克己 / 滋賀県

著者

原画・文、緒方常雄、解説、小橋靖 / 徳島県

れましたのも、
日本自費出版ネットワークの役員をはじめ、発行

サンライズ出版

発行

グランド印刷

皆さまのおかげと感謝しております。いよいよ来年は第●個人誌部門賞●小説部門

書名

日本の都市を焼き尽くせ

20 回になりますが、20 回と言わず、30 回、50 回をめざし

書名

カミさんと走った 500 日 世界自転車の旅

書名

霧に隠れた里 御嵩のキリシタン著者

工藤洋三 / 山口県て自費出版文化の振興にご協力くださいますようお願い申著者

宮田固 / 東京都

著者

渡辺正司 / 岐阜県

発行

瞬報社写真印刷

し上げます』と挨拶がありました。

発行

シナノ印刷

発行

一誠社

●グラフィック部門●小説部門賞●詩歌部門

書名

愛蘭土ほろ酔いパブ紀行

11 月から 2016 年３月にかけて募集が行われ、全国から

書名

棚の上のボストンバッグ

書名

詩集 くちびるのかたち

著者

村上かつみ / 宮城県

512 点の応募がありました。部門別の内訳は以下のとおり

著者

瀬戸みゆう / 山口県

著者

いちのせまりえ 広島県

発行

村上克己

です。

発行

亜細亜印刷

発行

亜細亜印刷

今回で第 19 回を数える日本自費出版文化賞は、2015 年

地域文化部門

60 点

個人誌部門

88 点

●エッセイ部門賞●研究・評論部門

小説部門

87 点 	

エッセー部門87 点

書名

鎌倉染色彩時記

書名

詩歌部門

87 点 	

研究・評論部門 75 点

著者

たなか牧子 / 神奈川県

発行

大日本法令印刷

グラフィック部門 43 点

●詩歌部門賞■ 選考の経緯・表彰
３月の締め切りを受け、５月からは専門委員による一次ぐ

書名

益岡茱萸句集「汽水」

著者

益岡茱萸 東京都

発行

トーヨー社

●研究評論部門賞

これを受けて、７月９日の二次審査には専門選考委員 12

書名

食と農の原点を問う

名が参加し審査が行われました。その結果、合計 71 点の著者

門松経久 鹿児島県

入選候補作品が選出されました。

発行

南日本新聞開発センター

Graphic Services 2016.9

テレビ放送・原子力導入と柴田秀利■ 入選作品
入選作品 58 点については、下記、日本自費出版ネット

著者

奥田謙造 / 愛知県

ワークの HP をご参照ください。

発行

モリモト印刷http://www.jsjapan.net/jssyonews19.htm

み選考が６月一杯行われ、約 200 点の作品を選出しました。

16

戦後アメリカの対日政策と日本の技術再興―日本のあなたの会社を守る

ジャグラ・グループ保険
お問い合わせはジャグラ事務局・酒井まで

tel.03-3667-2271

特長１
特長２
特長３
特長４
特長５

掛金が割安です（例：30 歳男性、1 口 290 円 / 月）
死亡時保障額は最高 1600 万円
事故による入院もワイドに保障
医師の診査はありません 告知のみでお申込みいただけます
掛金のお支払方法も簡単です
下記よりパンフレットがダウンロードできます
http://www.jagra.or.jp/official/main/2013/01/01132116.php

2016.9 Graphic Services

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G
S09
月刊

No.778

2016

G
S09
月刊

No.7782016

議事録抄録●公益目的支出計画実施報告書

7.15 理事会を開催【平成 27 年度（平成 27 年 4 月 1 日１．
※～平成 28 年 3 月 31 日の概要）】 ２．

（定款第 37 条第 1 項第 3 号に基づく報告）

ジャグラは７月 15 日（金）午後２時よりニッケイビル

容を「公益目的支出計画実施報告書等」として、平成 28

にて平成 28 年度第三回理事会を開催した。中村新体制で

年 6 月 27 日に内閣府に報告した。（次ページ掲載 2 表ご参の実質的な第一回理事会となる。

照ください。）■■第一号議案 役員の派遣、スケジュールに関する件
省略＝本誌スケジュール欄ご参照ください。

■■第二号議案 旅費規程の特例に関する件①今回の理事会と 7 月 29 日に開催される「ジャグラ運営基盤戦略会議」においては、2 週間前（または航空会社によっては 1 週間前）料金との差額を支払うことにしたい。
②羽田～ニッケイビル間の交通費を支給したい。支給額は一回（一往復）1500 円とする。
（参考：羽田空港～品川～浅草線～人形町～小伝馬町の片道＝ 730 円）〔提案理由〕《検討の経緯》
異議なく第四号議案は満場一致で承認した。

■■第五号議案 その他の件

58,493,067 円③当該事業年度の公益目的収入の額

41,768,510 円

３．

当該事業年度末日の公益目的財産残額

221,384,453 円

４．

２．の欄に記載した額が計画に記載した見込み額と異なる場合、

公益目的支出計画の①

完了予定事業年度の末日

計画上の完了の見込み

平成 41 年３月 31 日

② ①より早まる見込みの場合

平成年

当該事業年度
実績

計画

実績

月

日

翌事業年度
計画

公益目的財産額

257,431,570 円 257,431,570 円 238,109,010 円 238,109,010 円 221,384,453 円

公益目的収支差額

18,306,160 円

19,322,560 円

28,154,684 円

16,724,557 円

28,096,297 円

公益目的支出の額

58,110,160 円

61,890,705 円

68,552,684 円

58,493,067 円

68,634,297 円

公益目的収入の額

39,804,000 円

42,568,145 円

40,368,000 円

41,768,510 円

40,538,000 円

公益目的財産残額 239,125,410 円 238,109,010 円 219,802,850 円 221,384,453 円 193,288,156 円

１．中越理事より発言
スケジュールは事前に正副会長に知らせて欲しい。
２．池邉理事の提案

Columnあるといいな－の学生服リユース店を全国に拡大
e-中小企業ネットマガジンVol.739より転載

身 近な『困った』を解決する、あるといいなを有らしめる。
起業、とくに女性が業を興す際の“黄金律”ともなるのが、んな店が欲しかった」とつぶやく。その日を境に状況は一変。

自分自身のニーズ、ウオンツを事業のタネとすることだろう。

まり、リユース事業は成長軌道に乗る。

サンクラッド（高松市、馬場加奈子社長）は、ズバリ、馬場社長の困った、あるといいなから立ち上がり、誰もが「うまくい四 国・高松で立ち上がったこのニューサービスは、メディ
アやブログの情報発信などから、やがて全国区の取り組

機関誌の写真が暗い、黒い感じが強すぎる。

くわけがない」と見下したその事業は、今、全国各地に広がっみへと発展する。
「さくらや」を知り、同じような店を開きた→対応を検討することにした。

た。

いといった人たちが各地に出現。現在、北は仙台から南は宮崎

催案内が「3 週間前」より遅れた経緯があり、複数の理

た、賛成である。ただ、夜に開催する会議もあるので宿泊事より対応を求める要請があった。

費についても配慮を検討してもらいたい。

■■第三号議案 公益法人改革に関する件（報告）0円②当該事業年度の公益目的支出の額

計画

省略＝本号 4 ページからの事業推進体制の記事参照。

緊急に開催が決まった際は配慮があるということは理解し

異議なく第二号議案は満場一致で承認した。

16,724,557 円

前事業年度

第 52 年度（平成 28 年度）事業推進体制を変更したい。

が、今回、役員改選があり最初の理事会であるため、開《検討の経緯》

当該事業年度の公益目的収支差額（①＋②－③）■■第四号議案 第52年度事業推進体制に関する件

会議に出席する際の交通費は 3 週間前であるが、今回、弁を求める意見が出ている。

238,109,010 円

おおむね、計画通りの執行となっている。

【公益目的支出計画の状況】

異議なく第三号議案は満場一致で承認した。

開催の理事会にて「3 週間前の運賃相当額」に変更した②また、羽田空港～ニッケイビル間の交通費についても支【参考】前事業年度末の公益目的財産額残額

その概要及び理由●公益目的支出計画実施報告書《検討の経緯》→対応を検討することにした。

①旅費規程に定める交通費については、平成 28 年 3 月に257,431,570 円①前事業年度末日の公益目的収支差額

中村新体制での実質的な第一回

×

公益目的財産額・360 度撮影可能なシータ（THETA ricoh）を貸し出しているので活用して欲しい。
以上

公益法人改革に伴い、平成 28 年 3 月 31 日現在の会計内

誰 ちの制服のリユース、つまり学生服やセーラー服を買いまで、十数店舗（準備中を含む）のさくらやパートナー店を構取って販売するビジネス。３人の子を持つシングルマザーの馬すべてに設置する全国制覇を目指す一方で、「さくらや婦人会、場さんは、高価ですぐに着られなくなる制服を買い揃えることお母さんネットワークを結成し、新しいことに挑戦したい」と、の大変さを痛感。勤め先の職場でも、多くの同僚が同じ悩みを未知なる取り組みにも意欲も燃やしている。

抱えているのを知る。さらに、昭和の時代は当たり前だった「おさがり」を融通し合うような風土が、少子化や近所づきあいの

制 服のリユースに際し、制服に付いている刺繍を外す作業が必要になったりする。同社では、そうした作業を近所もが「うまくいかない」と判断した事業とは、子どもた３．マーケティング委員会よりメディアが次々、取材に訪れ「さくらや」の認知度は急激に高えるまでになっている。馬場社長は、パートナー店を都道府県〔出席理事・監事〕〔欠席理事・監事〕

希薄化などから、無くなってしまったことも大変さに輪をかけの裁縫上手のおばあちゃんに一個 200 円で頼んだりする。そ

会

中村耀

副 会 長

熊谷正司、樋貝浩久ていると見抜く。

んなことから、馬場社長は「おばあちゃんの生きがい支援に役

副 会 長

菅野潔、佐藤順、岩下登、池邉寛理事

谷川聡、山本耕司

立つなど、地域に根ざしているのが私たちの仕事」と、同社の

専務理事

沖敬三

監

事

前沢寿博

よ し、それなら制服リユースのショップを開こう。家庭の事情から「起業しなければ」と考えていた馬場さんは

常務理事

守田輝夫

〔会議の目的たる事項〕

2011 年１月、高松市内にリユース店「さくらや」をオープン

場社長には講演依頼が舞い込むようになった。
「講演、大歓迎。

事	柳田道、大橋邦弘、尾形文貴、岡澤誠、野田晃司、第一号議案

役員の派遣、スケジュールに関する件する。だが、数か月の間、店には誰もやってこない。それでもどこへも行きます」と話す馬場社長は、パートナー店と同様、

早坂淳、増田光仁、齋藤秀勝、青木滋、中村盟、第二号議案

旅費規程の特例に関する件

毎日、寒い中、子供たちとチラシをポスティングして回り、ブ講演での全国制覇も目指している。

吉岡新、笹岡誠、原田大輔、伊藤政美、佐藤元、第三号議案

公益法人改革に関する件（報告）宮﨑真、中越忠男

第四号議案	第 52 年度事業推進体制に関する件

ログを一日 10 回更新し続ける。ある日、一人の客が来て「こ山崎泰、池上晴英

第五号議案

理

監

長

事

その他の件

※利害関係案件は 0 件であり、理事の離席はなかった。

取り組みが地域密着型であることを強調する。ここへきて、馬2016.9 Graphic Services

21

VendorNews

企・ 業・ 情・ 報会員・賛助会員の製品情報・プレスリリースを中心に印刷事業者の収益性向上に貢献する『HP Latexプリンター』新製品3機種を発売㈱日本 HP

面印刷など、屋内外の幅広い用途において生産工程を迅速化することができる。
①印刷スピードは屋外品質モードで最大 74 平米／時、屋内品
質モードで最大 45 平米／時を実現し、1200dpi の「HP サー
マルインクジェット」
プリントヘッドや自動ノズル補完機能、㈱日本 HP は、「HP Latex プリンター」のラインアップを拡

OMAS（オプティカルメディアアドバンスセンサー）、色を充し、中規模から大規模のサインディスプレイ印刷事業者向け

自動管理する内蔵分光測光器により、高い印刷品質を維持でに、生産性を強化し、低コストで成長分野に参入することを支きる。

援する大判プリンター 3 機種を発表した。
×②第 3 世代の「HP Latex プリンティングテクノロジー」の採用により、出力後すぐに、完全に乾燥し、擦過性に優れた印●「HP Latex 500 プリンターシリーズ」

刷物として活用することができる。

1.62m 幅に対応する「HP Latex 560/570 プリンター」は、③さらに印刷事業者は、「HP Latex 1500 プリンター」を利用

中規模から大規模の印刷事業者が、先行投資を抑えつつ、さますることにより、大規模および小規模印刷の双方におけるラ

ざまな印刷案件やピーク時の出力ボリュームに対応できる。

ンニングコストの削減、コスト効率の高い 5 Ｌの大容量イン①約 1 分でロール紙のセットが可能なスピンドルレスの新しい

クカートリッジを活用した長時間の無人印刷、内部プリント

メディア取り付け機構（ピボットテーブル）と自動スキュー

サーバーとステータスビーコンを通じた印刷状況の一覧管理

調整機能、最大 55kg のロール紙に対応する高重量ロール設などが可能。

計、ステータスビーコン（「HP Latex 560 プリンター」はオ④さまざまなオプション製品（下記）を通じて、ビジネスニー

プションで搭載可能）によるリアルタイムの印刷監視機能でズに応じた機能を柔軟に導入することが可能。

無人印刷を支援。

・ デュアルロールキット：最大 1.6m 幅（64 インチ）のロー②屋内モードで最大 23 平米／時の印刷速度により、高品質のジョブを高い生産性で実現。

ルを２本並列で印刷が可能。
・インラインスリッター：出力物の切断を印刷中に行うこと③新しいビビットカラープリントモードにより、インク濃度を最大 50% 向上。新開発のワイパーローラーは、低コストのバナーや塩ビ粘着素材においても高品質印刷を実現。

が可能。
・ロール to フリーフォール・キット：印刷の中断を低減し、印刷と仕上げ作業の同時進行が可能。

④印刷素材やインクカートリッジの交換をはじめ、あらゆる作

・両面デイナイトキット：両面バックライト・アプリケーシ

業をプリンター前面で実行できることにより、ワークスペー

ョンの印刷を自動で行うことにより、ライト、フロントラ

スの有効利用を実現。

イト、バックライトを問わず、屋外広告ディスプレイにお⑤大型の「HP Latex シリーズ」製品と容易に連携できるカラーエミュレーション機能を搭載。
⑥「HP Latex 570 プリンター」は 3 Ｌの大容量インクカート

いて精密なカラー印刷を実現。
・インクコレクターキット：テキスタイルやメッシュ素材のバナーなど、多孔性の素材に対応。

リッジにより、インクカートリッジの交換作業と長尺印刷を効率化。

なお、3 機種とも「HP Latex Mobile App」に対応し、遠隔●「HP Latex 1500 プリンター」
新 設 計 さ れ た コ ン パ ク ト サ イ ズ の 3.2m 対 応「HP Latex

地からジョブ管理ができるため、夜間印刷などにおいて長時間の無人印刷が可能となっている。価格は以下のとおり。

1500 プリンター」は、低コストながら大型機の生産性を備え① HP Latex 560 プリンター 	 358 万円

たスーパーワイド対応の印刷ソリューションである。オプショ② HP Latex 570 プリンター 	 398 万円

ンにより、塩ビバナーや塩ビ粘着フィルム、テキスタイル、両③ HP Latex 1500 プリンター	  2780 万円

HP Latex 560 プリンター

HP Latex 570 プリンター

HP Latex 1500 プリンター

2016.9 Graphic Services

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ジャグラコンテスト第 2 回 InDesign

JaGra Contest InDesign

ファイナリスト10名が決定！

第 2 次審査会場で挨拶するコンテスト推進部会の熊谷担当副会長（左）今回の第 1 次審査は、様々な印刷物の制作が課題であったため、日常業務では制作経験のない課題に取り組んだ方も多かったかもしれません。そのような中、未知の機能も第2回目となる今年は214名が技能を競いました

調べて制作可能とする柔軟性があるかどうかも、上位入賞のための大きなポイントだったといえます。また、コンテ
スト順位とは別の観点でオペレーターの技能習熟度を測る“トップオペレーター発掘プロジェクト”の名のもとに、指標として、印刷業において必須となる機能を習得してい詳細は特設サイトをご覧ください

Adobe InDesign のオペレーション技能を競う「ジャグラコンテスト第 2 回 InDesign」の第 1 次審査採点が終了し、応募総数 214 名の中から上位 10 名のファイナリストが決②横組みマニュアルの見開きデザイン制作

定しました。本号では第 1 次審査の成績優秀者を発表す（4C・B5 判・見開き）

るとともに、コンテストの概況について報告します。

③リーフレットの制作（4C・A4 判・外三つ折り）

×■ 第1次審査は5種類の印刷物の課題制作るかを測るための「必須項目」を定め、総合採点結果とは別に必須項目のみの採点結果も集計しました。

■ コンテスト概況■ 第2次審査は9月10日に実施！
報
速http://www.jagra-contest.com/

課題データのダウンロード開始から提出締切まで約 1 かファイナリスト 10 名は、去る 9 月 10 日、ジャグラ本部④ 2 色刷りデータのデータチェックおよび修正

月という短い期間の中、9 割以上（214 名中 205 名）の方

1 階の DTP スクールで第 2 次審査に臨みました。第 2 次（2C・A4・中綴じ）が期限内に課題を提出しました。納期厳守が求められる印審査では、現場とは異なるスクール PC 環境下での 120 分⑤星占い表のデータチェックおよび修正（4C・表組み）

刷業界において、これは特筆すべきことでしょう。

の時間制限を設けた実技試験、という厳しい条件のもと、

第 1 回目の昨年は、20 ページの小冊子制作が第 1 次審

採点においては、専門知識を有する 5 名の審査員が、提採点の結果、InDesign 組版技能・印刷技能ともに優れ雑誌の媒体資料を想定した横組み 8 ページカラーの小冊子

査の課題でしたが、今回は様々な印刷物を制作する課題 5

出データ一式をコンテスト基準に則って細かくチェック。

ている方が半数以上という結果でした。また、上位者の多制作問題が出題されました。第 2 次審査の課題採点は 9 月

問により、InDesign の知識、操作スキル、運用スキル、今回は全ての課題に「コンセプト文」の提出を課し、制作

くは、1 ～ 3 点という僅差によるランキングになりました。

下旬までに終了し、第 1 次と第 2 次審査の合計点で総合優

印刷知識を問いました。各問の内容は次の通りです。

時に留意した点、工夫した点など、参加者からのアピール

よって、1 位から 50 位以内の方々のいずれもがトップレ

勝者＝第 2 代インデザインマイスターを決定します。本誌①縦組み小冊子の制作（1C・四六判・中綴じ）

ポイントも十分考慮したうえで採点に臨みました。

ベルのオペレーターであると判断できます。

来月号の発表をお待ちください。

第１次審査 成績優秀者の皆さん

1
2
3

180 点

日経印刷㈱（東京・千代田）

戸田大作
173 点

㈱東北プリント（宮城）

渡部高志
171 点

㈱ニシキプリント（広島）渡部由加㈱サンワ（東京・千代田）

西 野

学

上位 位まで㈱北斗プリント社（京都）

清水利恵

25

24

Graphic Services 2016.9

6
7

168 点

お知らせ 第 1 次審 査採点 結果は、9 月上旬会社 宛に郵送した採点レポート（経営者向け分析レポート／受験者向け
レポート）にてご確認ください。また、コンテスト成績優秀者、受験者のスキル分布図等の資料はコンテスト特設㈱野毛印刷社（神奈川）サイト（http://www.jagra-contest.com/）でご確認ください。

清水雅規
167 点

㈱ウィザップ（新潟）細田理恵㈱北斗プリント社（京都）

加舎優美子

11
12

彩 花

㈱ニシキプリント（広島）竹腰加奈子

Finalist 10

大村印刷㈱（会員外） 渡 邊 陽 子

164点
電算印刷㈱（長野） 白 木 隆 士㈱ウィザップ（新潟） 市 川 絵 美

14

163点

17

162点

㈱ウィザップ（新潟）

平

166点

㈱ニシキプリント（広島） 山 﨑 博 美㈱双文社（東京・文京） 谷 田

傑㈱双文社（東京・文京） 和 田 彩 乃㈱東北プリント（宮城） 堀 越 ま ややまかつ㈱（大阪） 八 舟 俊 之

21
22
25

161点
やまかつ㈱（大阪） 越 智 通 春

160点

岡本絵里子
隆
㈱北斗プリント社（京都） 明 田㈱ニシキプリント（広島） 水 間 隆 治

富士プリント㈱（北海道）

159点㈱北斗プリント社（京都） 芦 田

修㈱双文社（文京） 茂 木 圭 介優㈲めぐみ工房（新潟） 津 端㈱北斗プリント社（京都） 奥 野 裕 樹㈱ニシキプリント（広島） 伊勢川

綾㈱双文社（東京・文京） 馬 籠 由 規

Top11-25

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JaGra News
業・界・の・動・きバス組は午後に海の駅九十九里へ向かい、海産物をお土産に帰路についた。車組もバスに続き海の駅で買い物をしてのノウハウ等もジャグラの仲間ということで惜しげもな
く説明をしていただいた。
同社の特徴でもある会議録作成においては、熟練のオペ各々解散した。

レーターが高速で文字入力していく様子を見学できた。通ジャグラ関連│日印産連│行政情報│印刷業界全般 etc.

東京グラフィックス青年部 FACE

常我々が PC で文字を打つ際の、かな入力 / ローマ字入力

東京青年部 FACE

九十九里はおよそ銚子から大原あたりまで延々と砂浜が9.2 SPACE-21 見学会＆幹事会に参加などは使用せず、あらかじめ決められたアルファベット記

7.2 九十九里で地曳網を体験

続く外房の海岸で、夏は海水浴客でにぎわう観光地でもあ秋田・㈱くまがい印刷を見学

号の２つで１文字を打つ、２ストロークと呼ばれる技能を共済会と共催で 50 名が参加る。最近では海岸沿いにリゾートマンションが並び、定年を迎えた高齢者の定住地としても知られている。

習得したオペレーターの方の作業のようすは圧巻で、記号
東京グラフィックス青年部 FACE（谷口高広会長）が所習得の際の冊子も手に取って閲覧したが、覚えるだけで膨属する、ジャグラ青年部 SPACE-21（佐藤元代表幹事）

大な量であった。熊谷社長の先見の明で、地元でもいち早は９月２日（金）に幹事会を開催した。

くこの技能に着目し、以来、会議録作成のスピードと正確

東京グラフィックス青年部 FACE（谷口高広会長）は、

地曳網はまず、台座に乗せた漁船を海岸から車で引っ張

７月２日（土）、千葉県九十九里海岸・遊覧地曳網元かねり、一気に海まで進める。しかし今回は潮の満ちが甘く、

せ ん に お い て 地 曳 網 体 験 と バ ー ベ キ ュ ー を 開 催 し た。

途中でストップ。参加者も手伝い、重さ数トンの漁船をよ×

FACE 主催・運営ではあるが、東京グラフィックス共済会

うやく押し出した。そして遠浅まで出航し、10 分ほど網

毎年、夏の幹事会は全国の各幹事が持ち回りで運営を主

見学会後は、ふれあい会館 AU 会議室にて幹事会を開（井上冨美子幹事長）との共催という形で実施した。

を降ろして曳いていく。漁船が砂浜近くまで戻り、皆で網管している。今回は秋田県青年部・点睛会の熊谷健司幹事

催した。FACE からも谷口会長が出席した。幹事会では×の両端を曳き網の魚を囲い獲るという流れ。実際に網を曳が主管し、ほか東北の各幹事も運営に協力した。幹事会の11 月の全国協議会石川大会について、越原実行委員長か

当日は 10 時に現地集合、もしくは東京駅鍛冶橋駐車場

くのはかなりの重労働で、特に今回は通常 100 人のところ

前段では熊谷幹事の会社である㈱くまがい印刷の見学会をら運営と参加者の確認があった。来年以降の協議会開催地

からのバス組も含め、会員企業、従業員、家族など 50 人

50 人しかいなかったため網はびくともしないほど重い。

開催した。見学会の参加者は９人。

については、すでに平成 30 年度は山梨に決定しているが、の参加となった。かねせんは九十九里でも有名な地曳網の子供たちが楽しむ分、大人がかなり力を入れて事にあたる

網元で、一般にも 50 人以上の参加から、地曳網の体験コー必要がある。

性において、全国の同業者の中でも一日の長がある。

同社は地元に密着した印刷会社として業績を上げてきた

平成 29 年度については未定であったため検討した結果、会社。
「くまがい書房」として、出版事業を手掛けるほか、名古屋開催となり、地元、愛青会が主管する予定。春の総スを提供している。当日、朝は曇りのち快晴といった天気

地曳網が終わるころ、ちょうどお昼時。ここは FACE

会議録作成業務、うちわ、興味深いところでは「秋田弁単会は例年通り、東京開催とし、これは地元の FACE が企画・

で浜風が強いが少々蒸し暑い。ジャグラ千葉所属で FACEの仕切りで、自前で用意した食材を用意し、バーベキュー

語カード」を販売し、これまで累計 1 万 5000 部を販売し運営、主管する。詳細は FACE 定例会に諮り、詳細決定

メンバーでもあるクマガイ印刷の熊谷さんなど、地元組もをふるまう。かねせんでも昼食にお刺身や天ぷらが食べきたという。
各種助成金の申請にも積極的に取り組んでおり、次第、SPACE 幹事会に提案する。

参加した。ほとんどの参加者はファミリーで小学生ほどのれないほど提供され皆満腹になった。ちなみに獲れた魚を全国中小企業団体中央会が所管する、ものづくり・商業・お子さんが多かった。

バーベキューで食することもできるが、今回の漁獲は寂し

サービス新展開支援補助金の申請が通り、オンデマンド機

網のあまりの重さに驚く参加者

G
S09
月刊

No.7782016

FACE の仕切りで BBQ

月刊『グラフィックサービス』778号
■ 発行日
■ 発行人
■ 編集人
■ 発行所

〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16
ＴＥＬ 03-3667-2271
ＦＡＸ 03-3661-9006
ＷＥＢ http://www.jagra.or.jp/

記載製品名は一般に各メーカーの登録商標です
なお本誌では TM・Ⓡマークは省略しています

乱丁 / 落丁本はお取り替えいたします26

Graphic Services 2016.9

平成 28 年 9 月 10 日（毎月 1 回）
中村
耀
早坂
淳

略称
ジャグラ

Copyright  2016 JaGra ／禁無断引用

と CTP を導入したばかり。見学会では補助金申請についい結果に……。

審査

ジャグラは一般財団法人日本情報経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です

かねせん前で記念撮影■ 編集部 メール edit@ jagra.or.jp…………………………………………………………………………………………………
◎ 原稿 / 編集 / 校正
沖
敬三
守田 輝夫
並木 清乃
長島 安雄
酒井 玲子
阿部奈津子
今田
豪（以上、ジャグラ事務局）
斎藤成（東グラ / 広報委員）
藤尾 泰一（㈲インフォ・ディー / 広報委員）
日経印刷㈱（校正のみ）…………………………………………………………………………………………………
◎ 組版 / デザイン㈲インフォ・ディー
組 版＝ Adobe Creative Suite 6
フォント＝モリサワ OTF ほか…………………………………………………………………………………………………
◎印 刷
日経印刷㈱（東京・千代田支部）
ＲＩＰ＝大日本スクリーン Trueflow
ＣＴＰ＝富士フイルム XP-1310R
東レ TWL-1160F
刷 版＝大日本スクリーン PT-R8800ZX

2 ストロークの特殊技能を見学

熊谷副会長（中央）より説明を受ける SPACE 幹事の皆さん

印刷機 ＝ハイデルベルグ社 SM102-8P
SORD
インキ ＝ DIC…………………………………………………………………………………………………
◎用 紙
三菱ニューＶマット FSCR-MX 菊判 62.5kg※本誌は FSCR 森林認証紙（管理された森林の木から作られた紙）とベジタブル
インキ（環境配慮型インキ）を用いて、環境に配慮した印刷工場で生産されています。http://www.nik-prt.co.jp/

幹事会の模様

編集後記
昨年、ジャグラは結成 60 周年設立 50 周年という記念すべき年を迎えましたが、同じようにジャグラなど印刷関連 10 団体で構成する日印産連も設立
30 周年という記念の年を迎えました。日印産連が設立されて各印刷関連団
体と足並みを揃えて社会にアピールしようと始めたのが毎年 9 月の「印刷の月」。当初ジャグラは、6 月決算のため総会・文化典は 9 月開催で、意図せずとも協力してきた形になっていました。今も 9 月の「印刷の月」は続いていますが、新たに印刷業界の地域との関係をもっと情報発信していこうという試みも始まりました。日印産連の広報委員会（ジャグラからは早坂理事が参加）が旗振り役になっていますが、ジャグラ会員の事例も紹介されています。
皆さまも参考にしていただくと同時に、もっとこういう事例もあるよ、ということがあればお知らせくださるようお願いいたします。

2016.9 Graphic Services

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載

連

温 孔 知新佐藤慶さんの自宅にて（１９９７年４月）

懐かしき謄写印刷とその魅力―― 今こそ先達の精神を学ぶとき

ジャグラ山形県支部長（中央印刷㈱）山形謄写印刷資料館 館長

後

藤

卓

也

第9回：俳優・佐藤慶、貧乏時代・ガリ版との日々

会津若松時代の印刷物

奥付に印刷者 佐藤慶とある

教科書の下刷り

堂々たる多色刷りの作品～その若き日と主要な作品～

かつて連続テレビや映画への出演、そしてナレーターとして活躍し、2010 年（平成 22）５月に 81 歳で亡くなった名優・佐藤慶は、ガリ版印刷の名人でした。佐藤慶は 1928 年（昭和３）12 月 21 日、会津若松市に生まれました。「私とガリ版との出会いは、小学校五・六年生頃から見よう見まねで身につけていったガリ版の筆耕で稼の頃、生家の蔵の中から“堀井謄写堂製”と書かれたガリ

ぐしかないと考えて、同郷の友人から紹介してもらったの佐藤慶手製の活字字典ノート

版一式を偶然発見したことから始まります」と、生前インが「耕文社」という素人集団のガリ版屋。ここでの一番大切り抜いておいて字典みたいに作っておくわけです。そこ

タビューした時、お聞きしました。幼い頃から絵よりも文

きな仕事は文部省検定教科書の下刷りでした。

から写していくんですけど。いわゆる自己流の活字体とい

字を書くことの方に興味があり、時間割表を作って級友に「教科書検定になる下書きです。つまり１ページをこのうのがどうも嫌いで。
なるべく活版に似せたかったんです。

配ったり、自分の書いたものが何枚もそのまま作れるガ

大きさに書いて、原紙に直接執筆者の校正を受けて、三校リ版印刷がおもしろくて仕方がなかったそうです。やがぐらいやって、やっとＯＫが出て、今度は刷り専門の人がて 1946 年（昭和 21）に会津若松市役所に就職し、戸籍係いて刷りに入るわけです。それを１冊にまとめて送ると、に配属となりますが、その頃に作った印刷物が僅かですがそれが凸版印刷とか大日本印刷とかに教科書原稿となって残っています。

行くという方法。今はおそらくワープロでやっているんでかたくなっています。」葉巻のように太い鉄筆を握り続けります。
「お宅の息子・娘が×か月滞納しているので×月「会津若松で劇団をつくって県の大会にでたところ、大しょうけど。漢文はもちろん、社会、国語、数学、英語、色々る指には、激痛が走り、二の腕は異常な熱をもち、真冬で×日までに必ず納めてくれ」という内容を各保護者に郵送

賞をとりました。
地元に帰り、凱旋公演ということでお歴々あったんです。十何人で書いて。文字はまちまちです。工も共同炊事場の水道の蛇口で腕を冷やしながら書くのが常されるもので、父親も見たに違いないとのことでした。

の前で披露。ここまではよかったのですが、無断で市役所

賃は一枚いくらです。漢文が字はでかいし一番有利でした。

だったという。それでも、同人誌の表紙絵などには、特殊1959 年（昭和 34）年、「人間の條件・第三部」（小林正を休んで大会に出たのがわかってクビになりました」。辞数学とか英語なんか受け持ったら、大変ですよ。スペル間な絵画ヤスリを多用し多色刷りを行い、「一端のプロ気取樹監督）に抜擢され、その演技が注目され、それを転機にめた理由はそれだけではなかったのだろうが、親の反対を違ったら大変でしょ。数学だったらよけい。なるべく楽なり」でした。

貧乏生活・ガリ版生活とも別れを告げた。だが、貧乏時代

押し切って上京。会津での演劇活動に限界を感じたというのを分捕ってね。」と当時を回想する。

のが本当のようです。

その他、会社等の会報や同人誌など、仕事は多岐にわたっ上）
俳優座養成学校名簿 仲代元久
（達矢）
、中村正昭
（後の中谷一郎）
佐藤慶之助（佐藤慶）、佐藤允等が同期 一学年上に渡辺美佐子、愛川欽也で、二学年上に小沢昭一らがいる 下）
角2封筒の一部

何冊かあったのですが、今は二冊だけ残っています。全部貼って作ったんです。
毎日毎日見ていていいやつを貼って。
字典一冊作るだけでもかなり何年もかかっています。」
佐藤慶が作った印刷物の中には滞納授業料の催促状があ１

953 年（昭和 28）に、念願の俳優座の養成所に入っの生きる糧であったガリ版の機材や、作品はずっと何回もたのでした。その頃になると、筆耕だけでなく印刷・引っ越ししたにもかかわらず、捨てることができずに、保「この頃は面白いということだけで見よう見まねでガリていました。同人誌の場合、一冊分を請け負い、Ｂ５判で製本まで自分で行い、一番のお得意様は、俳優座演劇研究存していた。
「ワープロやパソコンは嫌いです。だって、版印刷をやっていました。会津で劇団作って芝居やってい１ページあたり 1550 字。一日徹夜でやっても７・８ペー所でした。

手書きがいいもの。
」という佐藤慶の書く文字は、ガリ版た頃です。この時代の作品はもう酷いんです。家に残ってジが限界で、労賃は一字５銭であったため、一日いくらやっ「もっぱら俳優座の一手引き受けで、この頃はやっていから離れて何十年にもなるのにものすごくきれいです。

いたいいかげんなやすりと、いいかげんな原紙で書いたかても 500 ～ 600 円にしかならず、画数の多い文字は特に大たんです。若いグループがいて刷りを頼まれたりとか。ま1997 年（平成９）４月、佐藤慶が何十年も大切に保存らね」と、当時の作品を前に振り返っています。

変で今でも「憂鬱」という字を見ると憂鬱になると言ってた、授業に使うテキストや、入試問題・案内状・封筒・名していたガリ版機材・作品は、山形謄写印刷資料館に全ていたのが印象的でした。

簿などの印刷も行ったりしたものです。文字を、自己流で寄贈されました。以前にご覧になった方もいらっしゃると上京はしたものの、俳優への道はきびしかったのです。
勘当同然のために親からは一円の仕送りもなく、「芸が身

佐藤慶の右手中指の第一関節は他に比べて太い。本人曰書くのが嫌いで、全部印刷物から手で写すんです。小さい思いますが、素晴らしい作品ばかりであり、一度是非ご覧を助けるほどの不仕合わせ」とはこのことだが、子どものく、「ガリ版だこで、刃物で切っても血が出ないくらいに字だと昔の漢和辞典とか。それから、でかい文字は新聞を

下さい。

28

Graphic Services 2016.9（つづく）

2016.9
編集・発行

一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16

http ://www.j a gra . or. j p
TEL 0 3 - 3 6 67 - 2 2 7 1 FAX 0 3 - 3 66 1-9 00 6

G
S09
月刊

No.7782016●  Copyright  2016  JaGra●  年間購読料 12,960 円（ 会員の購読料は会費に含む）