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MARCH!
TOPICS

インタビュー デジタル化プロジェクト
エイベックスのイマ—ワクチン職域接種開始

NEXT UP—インターンシップ・QC 検定お知らせmarch!
interview

今回は、6 月に誕生したデジタル化 PJ の山内 PL と大谷 SLが出てきます。技術が及ばない中で安定させてシス教えて下さい。

ビスを作る側（デジタル化 PJ）お互いが歩み寄ってにお話しを伺います！まず、デジタル化 PJ ができた背景を
山内

テムを動かすには、サービスを受ける側（製造）、サー作り上げていく必要があります。デジタル化をして画像処理技術の専門性が高まってきて、DX 推進の需要いく為にどのような操作、情報があるとシステムと増加もあり先進的な技術を取り込むためにプロジェクトして機能できるのか。今までは人と人との間で成立として立ち上がりました。お客様と共同で画像処理の開していた抽象的な部分を具体化すること、そのプロ発も行っています。

セスはどんなものなのかをグループ、チームを超えて共育を通して展開し、共育を受けた製造部署とデDX という言葉を初めて耳にするのですが、どういったことなんでしょうか？

ジタル化 PJ が相互に関係しあうことでエイベック

山内

署横断的な活動をするためにプロジェクトとして活スに必要となるシステムを構築する。そのような部

DX とは、デジタルトランスフォーメーションの略称です。簡単には、デジタルツールの活用を通して既存の業動しています。こういった社内の深い連携する力を務を変更・廃止し、現在の仕事の進め方を根本的に変化生かすことで外注に及ばない技術を補いながら、低させるような活動です。

デジタル化 PJ は、どのような取り組みをしていますか？
山内

DX 推 進 に 関 わ る 全 般 的 な 業 務 を 行 い ま す。IoT（Internet of Things）によるペーパーレス、画像処理、共育に力を入れております。

そんなに幅広く取り組みをされているんですね・・・

コストに安定したシステムを実現するためというのが目先の共育をする理由です。

大谷 SL からも一言いただきたいのですが、山内 PL と一緒に仕事をするようになって今までとは、違ったところなどありますか？
大谷

6 月から始動して、一番力を入れているのは、どの取り組みくてちゃんと興味を持って一つ一つ勉強しないといけないなと思うようになったのが大きな変化です。

実際のところ、お客様と共同開発している画像処理です
たら検査できるか検討しています。より高精度な検査を実現するために必要なことを書籍、インターネット問わず調べ、自社内で検査に必要な数式をプログラムに落とし込むなどお客様からの技術提案を受けることもそうですが、自ら調べたことを実装・技術提案し共同開発という立ち位置で進められるように日々開発をしています。

次の取り組みは、IoT によるペーパーレスですね。設備全てのセンサーをインターネットに繋げることによって、あらゆる情報がサーバーを通じて知ることができるので、わざわざ設備を見に行く必要がなくなりますし、ネットワークの中に全ての情報、各種加工状況を把握できるので、加工する人数や管理する工数を少なくすることもで

DX 推進！

ころが、山内さんと仕事をする中で、流すのではな

そうですね・・・全部ですね！（笑）

かね。例えばリニアプランジャ (*1) の 2 つの穴をどうやっきます。今現在は素案検討段階ですので、現場に近いレで、山内さんと同じプロジェクトになって相談できる事が助かりますし、今まで気にせず流していたとになりますか？
山内

今まで１人で画像処理について取り組んでいたのその結果が机の上の大量の本ですね！！

最後にデジタル化 PJ の今後について教えて下さい。
山内

私たちはプロジェクトとして動いていますのでチームに縛られずに、全社統一したデジタル化を目指します。15 年後の現場には、人が異常処置やルーチン作業をすることがなくほとんど人がいない現場を目指しています。また、そのような未来像の中で社内失業のような状態の人を出さない為に、人とシステム、デジタルツールとのかかわり方を共育し、デジタルツールの活用により新たな改善、研究・開発の課題創出とその取り組みができるような人材も並行して増やしていきたいです。

ベルでの実装が進んでいませんが、アルミバルブ T 等一部の外観検査工程で実装を進めています。今年度中に全社に展開したいと考えております。

デジタル化プロジェクト
プロジェクトリーダー

山内宣孝

Yamauchi

Noritaka

2

最後に、共育についてですが、そもそもなぜ共育が必サブリーダー

大谷
Otani

要かについて話させていただきます。デジタル化 PJ が立恵美
Emi

ち上がったとは言え、自社でシステムを構築することに関してはまだまだ知見が浅く、外注で作っていただくレベルには残念ですが及びません。一方でシステムは外注すると高額なため稟議を通すことも難しいです。そんな中で自社開発によってデジタル化を進めるという選択肢*1

リニアソレノイドプランジャ

インタビュアー
総務経理部門

鈴木

3

AVEX
NEWS
TOPICS

7/14・2101

技能員ゼロゼロ発表会（中間）第 23 回「技能員・検査員ゼロゼロ発表会（中間）」が行われました。
本社では、7/14（水）にゼロ T、１T、生産管理 T からの発表があり、多度・先進では、7/21（水）に生産革新 T、アルミバルブ T、シャフト
T、パイオニア T、生産管理 T、先進工場 QC サークルメンバーからの発表がありました。
最終発表は 9 月下旬を予定しています。

7/31˜02

新型コロナワクチン

8/2 ～ 403

名古屋商業高校・名古屋経営短期大学インターンシップ
名古屋工場に、名古屋商業高校から 2 名、名古屋経営短期大学から２名の学生がインターンシップにお越しいただきました。
主に総務経理のお仕事を経験して頂きました。
最初は緊張していたと思いますが、凄く業務を頑張っている姿を見受けられました。
エイベックスでのインターンシップの経験がこの先の社会人生活に生かされると良いですね。

職域接種が開始しました

三重県桑名市による、中小企業向けの新型コロナワクチン職域接種を行いました。
初日の 7 月 31 日（土）は、近隣企業 4 社含む 318 名の参加者が桑名先進工場にてワクチンを接種しました。接種は 3 回に分けて行われ、9月下旬に希望者全員が 2 回の接種を終える予定です。

04

8/7

共育デー・サクセスデー
エイベックスに新しく入社された皆様を対象に、各拠点にて従業員が講師となり共育を実施しました。会社の理念や安全に関する知識、製品やお客様についてなどを学んでいき、会社のことをより知ってもらう機会となっています。
またサクセスデーと題し、連休前に全社設備の保全や清掃活動も実施されました。

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5

次月のお知らせ

今月の担当者のNEXT UP
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9 月インターンシップ受け入れ予定情報

8 月になって気温がますます高く総務経理部門なってきましたね。

古屋敷

少し歩いただけで汗が止まりませ

9/6 ～ 9/8
中部大学工学部よりインターンシップを 1 名桑名先進工場で受け入れ予定です。
ご対応いただく皆様、どうぞよろしくお願いします。
※新型コロナウイルスの影響により、中止の可能性もあります。

ん(笑)

拓也

出場種目

この夏もコロナウイルス感染予防

ウエイトリフティング競技のため、マスクを着けて行動することになります。

2

9/5 QC 検定実施予定
今回の QC 検定ですが、コロナ以前と同様に会場にて受験いただくこととなりました。
会場は名古屋・三重がございます。
基本的に所属拠点に合わせ会場を決めておりますので、受験票をご確認ください。

熱中症にならないよう、こまめな水分補給を摂りながら、この夏をエイベックススポーツ特集

乗り越えましょう。
総務経理部門古屋敷※新型コロナウイルスの影響により、中止の可能性もあります。

日程：2021 年 9 月 5 日（日）3 級 13：30 ～ 15：00

Pagitamelaッパギ

スラマS!

!

ASM

今月もイン
ドネシアより最新情報
少しずつ工が届きまし
場ができてた！
きています！

コチラは、設備が入ったのでイスラム式の神様に感謝をしてお祈りをするセレモニーの様子です！

石灘

日本から輸出した第一便の NC 自動旋盤などの設備が、やっと ASM 工場に到着しました！予定より 1 ヵ月遅れでの到着です、、、。
これから遅れた分をみんなで必死になって巻き返しをやっていきます。

新型コロナウイルスの影響で、設備メーカーの技術者もインドネシアに来れていない状況です。
そのため、自分たちで設備のレベルだしから心だしなどのセットアップを内製化して作業をおこなっています。

6

プロテックチーム隆哉

出場種目

ボクシング競技

そして、工場
大きの入くAり口S
Mのにはけらロゴ
れまが取したり付！

とこわか国体まで 2 か月を切りました。
エイベックスから総務経理部門・古屋敷拓也とプロテックチーム・石灘隆哉がとこわか国体に出場します。
両者とも、とこわか国体の優勝を目指してトレーニングに励んでいます。
応援どうぞよろしくお願いします！
7

製作・編集総務経理部門

社内報 No, 133 号

AVEX MAGAZINE

2021 年 8 月 20 日号