第７８号 令和６年５月８日発行
山口県集落営農法人連携協議会（事務局：ＪＡ山口県）

集 落 営 農 法 人 だより
第 1６回山口県集落営農法人連携協議会 通常総会を開催しました。
令和６年４月２２日、山口県セミナーパーク「講堂」で通常総会・研修会を開催しました。出席者数は、会員法人、関係機関等を合わせて 1２３名でした。来賓を代表して、山口県農林水産部 大田部長、ＪＡ山口県経営管理委員会 平岡会長よりご祝辞を頂きました。
大田部長は、「防府市の“農林業の知と技の拠点”に山口県農林水産部

ＪＡ山口県

平岡会長
大田部長
おいて、スマート農業やデジタル技術に基づく営農管理とデジタル技術に対応可能な即戦力人材の育成に取り組んでいる。農業大学校の土地利用学科には、現在 15 名の学生が在籍しているが、カリキュラムの中で現地における実践的な技術習得を積極的に進めていく中で、引き続き現地研修受入など皆様のご協力をお願いしたい。JA グループと連携し、引き続き資材購入経費の助成など物価高騰対策に取り組
み、法人の経営安定が図れるよう、関係予算の確保や生産現場に則した要望を行っていきたい。」と、話しました。
また、平岡会長は、「JA 山口県では、農業所得の増大・農業生産の拡大・地域の活性化を基本目標とする自己改革の実践に取り組んでいる。昨年度、集落営農法人などの中核経営体を中心に地域農業総点検運動を実施したが、その中で見えてきた課題等を踏まえ、今後の自己改革に反映させていきたい。県をはじめ関係機関と連携し目標達成に向け取り組んでいきたいので、皆様のご協力をお願いしたい。」と話しました。
１ 議案審議1 号議案：
令和５年度活動報告及び収支決算・監査報告
2 号議案：
連携協議会
連携協議会
連携協議会
令和６年度活動計画及び収支予算
山重副会長
川岡監事
秋本会長
3 号議案：令和６年度会費以上の３議案が審議され、原案のとおり可決されました。なお、賛成の会員法人数は、
１７２法人（うち、委任状１２９法人）でした。（会員法人：２２３法人）
２ 令和６年度活動方針及び活動計画●活動テーマ：「持続可能な経営体を目指して」●取組の方向性
県下の集落営農法人は、担い手の高齢化や減少に対応して「集落の農地は、集落で守る」を基本理念に設立が進み、現在、約300の集落営農法人が設立されており、地域農業・農村の維持活性化にとって無くては1

ならない存在となっている。
しかしながら、設立された法人の多くは中山間地域に位置しており、小規模・零細な土地条件下にある。また、設立後10年以上を経過する法人が大半を占め、更なる担い手の高齢化・減少が進み、新たな担い手の確保及び生産性の向上やコスト削減による持続可能な経営の確立が課題となっている。一方で、設立当初より役員の変更がない法人や土地持ち非農家の増加により、役員の責任や業務への比重が過多になっている状況もある。
加えて、新規に雇用した従業員の３割が離職しているなど、新規就業者の定着率の向上も大きな課題となっている。
こうした中、更なる高齢化・担い手の減少、国際化等の農業を巡る状況に対応し、地域農業・農村の維持活性化を進めるため、新規就業者の確保・定着、収益性の向上等の持続可能な経営確立に向けた法人の取組をより一層推進することが急務となっている。
今年度は、これまでの取組の成果を踏まえ、法人による課題解決のための法人内資源点検を活用した中期計画作成・実践に資するため、役員・新規就業者など法人の構成員に対応した階層別研修を体系的に実施し、次代につながる持続可能な経営体の育成に向けた取組を強化することとする。
●令和６年度活動計画・活動内容（１）課題別研究会① 経営管理研究会
・平成３０年度からの法人内資源（ヒト、トチ、モノ、カネ、情報等）の点検活動の成果を踏まえ、１０年後の法人・連合体
ＪＡ山口県 担い手対策課のあるべき姿の研究（法人形態、規模別を含む）
平田課長代理（２）階層別研修会①役員向け“事業承継対策研修”：就業者の定着率向上に向けた人材育成プログラムと労務環境の整備②次期役員候補者向け“経営マネジメント研修”：経営者としての資質と役割③従業員向け“ワークショップ”：働きがいのある職場づくり、自己の能力向上④オペレーター向け研修：機械等の基本操作・メンテナンス等⑤経理担当者向け研修：法人の決算、総会の運営等（３）地域法人協の活動支援
・地域単位での法人内資源の点検活動を通じ、法人経営の更なる事業拡大や役員の世代交代などを円滑に実施していくことを支援 ・各種研修会・研究会等の地域単位での活動を支援（４）提言活動
・山口県知事との意見交換会 ・山口県農林水産部との意見交換会 ・ＪＡ山口県との意見交換会 ・５県(高知、広島、山口、島根、大分)協議会より国へ共同要請（５）その他
・若手法人就業者への支援 ・優良経営体表彰 ・法人協だよりの発行
・ホームページの運営 ・法人協ＬＩＮＥの運営
３ 令和５年度山口県集落営農法人優良経営体表彰
総会では、３月１８日に開催した「令和５年度集落営農法人優良経営体表彰審査会」、４月１６日開催の「役員会」を経て決定された「山口県知事賞」「ＪＡ山口県経営管理員会会長賞」「山口県集落営農法人連携協議会会長賞」の表彰式を行いました。
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この３賞については、「農業所得の増大」「農業生産の拡大」を基本に、①農業所得の確保状況や経営成績の状況、②担い手の育成・確保状況、③多様な担い手の役割発揮の取り組み、④経営の先進性、⑤農地の集積・利用調整の取組等について審査が行われ、以下の３法人が受賞しました。
【集落営農法人優良経営体表彰法人】〇山口県知事賞
農事組合法人 新西（山口市）
代表理事 河村 芳男 氏
〇山口県農業協同組合経営管理委員会会長賞
農事組合法人 上り熊（防府市）
代表理事 内田 成男 氏
〇山口県集落営農法人連携協議会会長賞
農事組合法人 清末東ファーム（下関市）
代表理事 新久保 克己 氏

農事組合法人 新西河村代表理事

農事組合法人 上り熊内田代表理事

農事組合法人 清末東ファーム新久保代表理事

４ 役員体制の一部変更について（報告）3 月 1１日に第５回役員会が開催され、協議会規約第５条に基づき、監事に株式会社 ファーム１７の野村代表取締役社長（宇部市）が第１６回通常総会終了後に就任することが承認されました。
このことにつき、川岡監事（農事組合法人 吉田ファーム/下関市）の退任と併せて報告を行いました。
株式会社ファーム１７
野村代表取締役社長

山口県集落営農法人連携協議会研修会を開催しました。
通常総会に引き続き、研修会を開催しました。
研修会では、最初に山口県知事賞を受賞した農事組合法人新西（河村代表理事、保坂理事）が、実践報告を行いました。
組合員家族を巻き込んだ農作業体系の確立、戸から個への複数組合員化、野菜の栽培管理をはじめ女性が積極的に働ける組織づくり、常時雇用者の理事登用による世代交代、女性理事の登用（理事８名のうち、女性理事２名）、土地利用率 200％達成などの取組について報告を行いました。
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農事組合法人 新西
河 村 代 表 理 事 （ 写 真 右 ）、 保 坂 理 事 （ 写 真 左 ）続いて、「農事組合法人の設立・運営の手引き 改訂第３版」について、本書の執筆担当でもあるＪＡ山口中央会経営支援部の吉武部長が説明を行いました。本書は、平成１９年の初版刊行、平成２８年の第２版に続き、この度８年ぶりに第３版が刊行されたものです。
第３版では、「設立」、「運営」、および「再編」の各展開段階に応じた構成となっています。また、インボイス制度、新たな働き方など新しい課題への対応および、株式会社や一般社団法人への組織変更の手 Ｊ Ａ 山 口 中吉央武会部 長経 営 支 援 部
続きなどが盛り込まれ大幅に改訂されています。
吉武部長からは、農事組合法人の皆様からよくある質問を中心に、押えておきたいポイントとして、組合員資格・理事の変更登記・労災の特別加入制度・法人形態の選択・集落営農法人の広域連携などを中心に説明を行いました。
最後に、農事組合法人定款例（出資制の場合）の改正点について、山口県農林水産政策課の榎田主査が説明を行いました。

山口県 農林水産政策課
榎田主査

直近の主な改正点は、新設された「第６条【備考】２関係」、「第８条【備考】４関係」、「第８条【備考】５関係」と変更された「第８条【備考】３関係」の４項目です。
農事組合法人の皆様から特に解り難いとされていた「第８条【備考】３関係」「第８条【備考】４関係」の２項目を中心に、フローチャートなどを用いて説明を行いました。

〇情報提供
・地域計画に基づく機構を通じた農地貸借

やまぐち農林振興公社 農地集積推進室

・地権者との契約期間延長による事務改善

等

森田主任

・農大生の進路状況（Ｒ１～Ｒ５）
・法人および関連企業就業に向けた流れ

山口県立農業大学校 教務課
等

岡山課長、松永主任

・農福連携による農作業委託

やまぐち農業労働力確保推進協議会

・農作業依頼書の記入

戸谷コーディネーター

・ＪＡ山口県地域農業総点検 第１ステージ集計結果

ＪＡ山口県 担い手支援対策部

・法人協ＬＩＮＥ

水嶋部長

やまぐち農林振興公社
森田主任

山口県立農業大学校
岡山課長、松永主任

山労協
戸谷コーディネーター

ＪＡ山口県
水嶋部長

ＪＡ山口県
永田課長

山口県集落営農法人連携協議会事務局（ＪＡ山口県担い手総合対策室）〒754-0002

山口市小郡下郷 2139 番地ＪＡ山口県担い手総合対策室内

電話：083-973-2224ＦＡＸ：083-929-3889

ＵＲＬ ： https://www.y-syuurakueinou.jp

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