「 人を人として介 護する」
5 0 年とこれから〜 地 域と仲 間に支えられて〜

years
NAGURIEN

名栗園50周年記念誌

CONTENTS

ご 挨 拶『 人を人として介 護 する 』

ご挨拶 理事長メッセージ………………………………………………………… 1
辞……………………………………………………………………………… 3〜 7

祝

5 0 年とこれ から

上田 清司 埼玉県知事… ……………………………………………………… 3
大久保 勝 埼玉県飯能市長… ………………………………………………… 4～地 域と仲間に支えられて～埼玉県八潮市長… ………………………………………………… 5

大山 忍

金子 伸行 埼玉県社会福祉法人経営者協議会会長… …………………… 6
社会福祉法人名栗園

理事長

池田 徳幸

岡芹 正美 一般社団法人埼玉県老人福祉施設協議会会長……………… 7
特別座談会「名栗園のこれまでの 50年とこれから」… ……… 8〜 15

社会福祉法人名栗園が飯能市の山村（旧名栗村）の廃校を改築し、特別養護老人ホームを開設してか業が進められていき、その過程で法人内の結束力が高まっていったように感じられます。

社会福祉法人名栗園

組織図… …………………………………………… 16

社会福祉法人名栗園

施設紹介… ………………………………… 17〜 52

ら、50年を迎えることになりました。多くの方々に支40周年記念誌タイトルは『おかげさまで40年』でし

えられ、名栗園の歴史を築き上げることができたこた。私は40周年を迎えた 2009年に石井会長の後任とを、心より感謝申し上げる次第です。創始者であとして五代目理事長に就任いたしました。以来、名る故・石井岱三会長が介護に対する認識がほとんど

栗園の伝統を守りながらも、時代のニーズに応えるない時代に始められた名栗園のスタートは様々な課ことのできる組織作りを進めてきました。特に、社

総合ケアセンター

題を抱え、大変苦労をされたようです。30周年記念

会福祉法人としての責務である、地域、社会に貢献

軽費老人ホーム

誌のタイトルは『みんなと共に 30年』でした。折に触できる事業には積極的に取り組んでいます。1982年

れ、石井会長がよく語られていた開園当初の苦労話にお年寄りの居場所づくりとして始められた「ふれああしかり園… …………………………………………………………… 29〜 32にはいつも地域と仲間に対する感謝の言葉が込めらい事業」も現在は多世代交流も含めた事業へと展開れており、タイトル通りみんなと共に歩んできた 30年しているほか、各拠点でも多くの事業を実施していでありました。名栗園はその後、八潮市、川口市、法人本部… ……………………………………………………………… 19〜 20
太行路… …………………………………… 21〜 24

シルバーハウス希望の園…………………… 25〜 28

高齢者福祉施設

やしお苑… ……………………………………… 33〜 36

総合ケアセンター

リバー・イン………………………………… 37〜 40ます。一方、法人内においては施設ごとの運営から、高齢者福祉施設

敬愛園……………………………………………… 41〜 44

さいたま市と事業展開してきました。この10年の間、法人による組織経営へと体制を変えてきました。施ケアセンター

岩槻名栗園… ……………………………………… 45〜 48

制度は措置から介護保険に代わり、「選択」と「競設長、副施設長、部門長による役職別管理職会議

総合相談センター争」の時代が始まり、介護報酬改定への対策や施設や職種ごとの施設間連絡会議等の定期的開催、法整備事業等で名栗園は組織体制づくりに取り組まね

人内部監査部門の設置など、法人一体となった経営ばならない時期にありました。2003年４月に名栗園が行えるようになりました。また、職員が働きやすの基本理念『人を人として介護する』が策定されましい職場づくりのため、福利厚生事業、資格取得支た。集団ケアから個別ケアへ職員の意識改革に大き

援制度、人事管理制度の継続的な見直し等を行ってな影響を与え、いまでは職員にとって考え方の基礎

きた成果も、職員の確保・定着に現れています。

となっています。また、保健・医療・福祉の連携や地域と皆様に支えられて名栗園は歩むことができ地域との関わり、職員教育の重要性が掲げられ、名ました。皆様への感謝の気持ちと歴史の重みを感じ

栗園の方向性が示されました。制度改正への対応、ながら、向上心を持ってこれからも邁進してまいり

施設整備事業による組織の拡大、人事管理体制のますので、一層のご支援を賜りますようお願い申し構築など、多くの課題で振り回された感はありました上げます。

が、石井会長と塩野裕常務理事の強力タッグで事01 nagurien 50th Anniversary

CSR 活動報告

名栗園…………………………………………… 49〜 52

社会貢献への取り組み… ……………………… 53〜 60

社会福祉法人名栗園の歴史
中長期計画

設立 50年のあゆみ… ………… 61〜 74

社会福祉法人名栗園

今後のビジョン……… 75〜 77

Message……………………………………………………………………… 78〜 81
編集後記／奥付…………………………………………………………………… 82

nagurien 50th Anniversary 02

祝 辞

祝 辞

社会福 祉法人名栗園

社会福 祉法人名栗園

50 周 年に寄 せて50 周 年に寄 せて

埼玉県知事

上田 清司

このたび、社会福祉法人名栗園が創立 50周年を迎えられましたことを心からお祝い申し上げます。
また、池田徳幸理事長をはじめ貴法人の職員の埼玉県飯能市長などの高齢者福祉施設やショートステイ、デイサービ
スセンターなど介護サービスの拠点施設を数多く運営する法人へと発展されています。

我が国の高齢化率は今後も上昇することが見込まれ高齢社会に突入しております。このような時代が現改正され、大きな柱として位置付けられている「地域実味を帯びる以前から創設者である故・石井岱三会

包括ケアシステムの構築」は、地域をはじめ関係機

長の先見性に満ちた壮大な夢の実現に向けて、昭関との密接な連携が重要となってまいります。また、

和 44年に社会福祉法人名栗園が開園されました。

社会福祉法人の制度改革においては、ガバナンスのその後、様々な取組が進められ、飯能市はもとより、強化や地域をはじめとする社会全般への公益性が福祉向上への御尽力、御貢献につきまして、改めて県内各地における高齢者福祉サービスの事業展開必要となり、それぞれ時代の変革とともに今後求め深く敬意を表する次第です。

が図られ、これまで多くの高齢者とその家族への相られる社会福祉法人としての役割は、さらに多様化

別の御理解と御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

彩の国あんしんセーフティネット事業など生活困窮

貴法人におかれましては、廃校となった旧名栗村者等の支援にも御協力をいただき、正に本県におけ立西小学校の校舎を昭和 43年に借り受け、昭和 44

る福祉全般を支えていただいていると言っても過言

年に特別養護老人ホーム名栗園を開設されました。

ではありません。

貴法人の創設者である今は亡き石井岱三理事長したことを心からお祝い申し上げます。

国立社会保障・人口問題研究所の推計によれば、ております。そうした推計値を背景に介護保険法がまた、彩の国子供・若者支援ネットワーク事業やきな役割を果たしてこられました。

社会福祉法人名栗園が創立 50周年を迎えられま
さて、我が国においては、世界でも類を見ない超皆様方には、日頃、本県の高齢者福祉の推進に格

以来 50年にわたり高齢者福祉のパイオニアとして大大久保 勝

これまでの 50年にわたる貴法人の本県の高齢者

は、介護という言葉が耳慣れない時代に「介護施設

現在、本県の平均年齢は45.4歳と全国で６番目

談や支援に努めてこられました。このような法人運

し、時代にマッチした取組が必要不可欠となります。

は、地域の必要性から自然発生的に生まれた。地に若い県ですが、今後は 75歳以上の後期高齢者人

営は、正に高齢者を支えるパイオニアとして県内はも平均寿命が男女ともに延伸する現在、人間の本来域や現場が欲しがっているものを、何とかして創口が全国一のスピードで増加すると見込まれていまる。」という強い思いで日夜奔走したと伺っています。

す。団塊の世代が全て 75歳以上となる2025年にはとより全国的にも大きな役割を担っていただいておりの生きる姿である「健康寿命の延伸」が大きな課題

正に日本の介護の歴史を、職員の皆様とともに手探後期高齢者の方々が 2015年の約1.6倍に増加し、県ます。

となっております。本市では、以前より介護予防にりで切り開いてこられました。

民の約６人に１人となります。

貴園では、『人を人として介護する』という人間の尊重きを置き、重度化防止に努めるとともに自立した厳を基本理念に位置付け、職員一丸となって住民一生活が続けられるよう、より一層の支援の強化が必人ひとりの状態や家庭環境などに合った支援に当た要と考えております。そこで、「飯能市版

このことを如実に表しているのが介護用品の開発

異次元の高齢化が進む状況において、高齢者のではないでしょうか。介護される高齢者の生活の質方々が可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮の向上を第一に考え、当時は製品化されていなかっらしを人生の最期まで続けることができる地域社会

る姿勢は、多くの高齢者にとっても充実した生涯を

ケアシステムの構築と推進強化」を掲げ、医療と介た「大人用のおむつカバー」や「歩行器」、「寝たままをつくることは、喫緊の課題となっています。

送ることのできる貴重な法人であると考えております。

護の連携はもとより、地域コミュニティを醸成し、地域包括

入れるお風呂」など、様々な用品を考案されました。

このため、本県では、安心して医療や介護サービ

飯能市に目を向けますと、本市の高齢者福祉の進

医療や介護の専門職と地域住民とが融合した包括

また、介護は、医療の措置とは異なり、痛いとこスを受けることができる「地域包括ケアシステム」の展は、名栗園の歩みとともにあったと申し上げても的な支援体制を構築したいと考えております。また、ろに手を当てる「手当て」と考え、当てた手の温もり構築を市町村と一体となって進めているところです。

が伝わる介護を実践されてこられました。こうしたこのような中、貴法人が『人を人として介護する』

過言ではありません。今日では市内に高齢者福祉を

高齢者も生きがいを持って担い手として支えること

担う専門機関が複数誕生し、充実した高齢者施策のできる心豊かな地域づくりを進め、どこに住んでが進められておりますが、介護保険制度が発足する

いても適切な医療や介護サービスが受けられる社会

以前は、名栗園にその中心を担っていただき、献身の実現を目指しておりますので、引き続きお力添えを的な支援をいただいてまいりました。貴園での高齢賜りますようお願い申し上げます。

「手当て」からお年寄りの水分補給の大切さを発見し、を基本理念に本県の高齢者福祉を支えていただい

死亡率の低下につなげています。この先駆的な取組ていることは、大変心強い限りです。

は、高齢者福祉に携わる人たちから大きな反響があったと聞いております。

今後とも地域包括ケアシステムの構築に一層のお力添えを賜りますようお願い申し上げます。

者福祉に対する専門的な知見は、幾度となく本市の結びに社会福祉法人名栗園のますますのご発展様方の御健勝、御活躍を心から祈念申し上げ、お取組に役立てられ、その多くは今日の高齢者施策にをお祈り申し上げ、創立 50周年のお祝いのことばと祝いの言葉とさせていただきます。

生かされております。

させていただきます。

こうした様々な取組が、入所者の方からの大きな結びに、貴法人のますますの御発展と、職員の皆信頼につながり、現在では、飯能市にとどまらず、
県内の４市に特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム

03 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 04

祝 辞

祝 辞

名 栗 園 創 立 50 周 年 の 祝 辞

社会福 祉法人名栗園
創 立 5 0 周 年 を 祝して
埼玉県社会福祉法人経営者協議会

埼玉県八潮市長

大山 忍

社会福祉法人名栗園が創立 50周年の節目を迎えられましたことを、心からお祝い申し上げます。

会長

また、平成 19年度からは、八潮市東部地域包括支援センターとして、在宅高齢者の介護等の相談に金子 伸行

社会福祉法人名栗園が、創立 50周年を迎えられましたことを心よりお喜び申し上げます。

では次世代を担う若いリーダー達が横断的に連携し「児童・障害・老人」の垣根を超え、共に考え、共池田理事長をはじめ職員の皆様には、平素より高応じるなど、高齢者の総合相談窓口として、包括的

故・石井岱三先生をはじめ関係者皆様のご熱意にに行動する組織へと成長してきています。そして現

齢者福祉施設「やしお苑」の運営とともに、本市のな支援を行っていただいているところであり、住みより「名栗園」が名栗村（現在飯能市）に設立されて在、池田徳幸理事長（初代青年部会長）におかれま

福祉行政の推進に格別の御支援、御協力を賜り、慣れた地域で安全・安心に暮らせるまち「やしお」の以来、「社会福祉法人名栗園」として県内４市においしては、法人経営のみならず、全国経営協の常任

厚くお礼申し上げます。

実現に向けて、大変重要な施設となっております。

て施設を整備拡充され、今日の発展を見ることがで協議員として精力的にご活躍をされています。

社会福祉法人名栗園におかれましては、昭和 44

本市におきましては、「健康」をキーワードに「住みきましたことは、誠にご同慶にたえません。これも今後日本が迎える人口減少、超高齢化という厳し

年に「特別養護老人ホーム名栗園」を開設されて以やすさナンバー１のまち」に向けて、“ひと・暮らし・ひとえに役職員の皆様の並々ならぬご尽力の賜物でい時代、誰もが安心して暮らせる地域社会の創造の来、『人を人として介護する』という基本理念をかか

まちが、健やかで、元気な先端「健康」都市・八潮”あり、深く敬意を表す次第です。

ためには、営 利性を持たない 社会 福 祉法人の役

げ、「誠心誠意・創意工夫」を運営の心訓とし、質のの実現を目指して、市民の皆様の「健康」づくり、誰故・石井先生が『人を人として介護する』を基本理

割・意義が、今改めて問われていると痛感していま高いサービス提供に努められ、軽費老人ホーム、通もがいきいきと暮らすことができる環境づくりを進め念とし、情熱をもって“先駆け”を担ってこられた経す。埼玉県社会福祉法人経営者協議会といたしまし

所介護、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援てまいります。

緯は、今でも県内福祉施設関係者の記憶に残るとこても、社会福祉法人がその福祉性を充分に発揮し、センターなど、地域のニーズに合わせたサービスをどうか皆様方には、その輝かしい伝統と基本理ろであります。そして研究事業の取組み、研修生、地域に根差した福祉サービスの担い手として、サー幅広く展開されてきました。今日までの様々なご努力念を基に、地域の方々に愛され、高齢者福祉施設

実習生等の受け入れなど、常に県内老人福祉施設

ビス提供のみならず、災害時支援や社会貢献活動なに深く敬意と感謝の意を表するものです。

「やしお苑」の利用者が、明るく・楽しく・安心して生の先駆的な役割を担ってこられた名栗園の変遷は、どを積極的に推進し、地域共生社会の構築に努め活できる施設として、一層のご尽力を賜りますようお

県内高齢者福祉施設の歩みを牽引してきた歴史とていく所存です。

願い申し上げます。

言っても過言ではありません。

「名栗園の歴史は“挑戦そのもの”」という池田理

さて、高齢者福祉施設「やしお苑」は、介護保険制度のスタート時から、社会福祉法人名栗園に運営を依頼して以来、経営状況も良好で、市民のニーズ

これからも、社会福祉法人名栗園の限りない発展

また、埼玉県社会福祉法人経営者協議会は、石事長の言葉を拝見しました。この記念すべき50周年に的確かつ柔軟に対応できる施設として、利用者をと職員の皆様方のご活躍とご健勝を祈念申し上げま井岱三先生に会の会長として永年にわたり社会福祉を契機に今後の社会福祉の発展・充実に一層のおはじめご家族の皆様からも愛され、多くの福祉関係

して、お祝いの言葉とさせていただきます。

施設の発展に多大なるご貢献とご指導を賜りました。

力添えを賜りますようお願い申し上げます。結びに社福祉施設が各々の種別協議会を中心に活動を展開

会福祉法人名栗園の限りないご発展と関係皆様のしていた時代、早くから人財育成の重要性に注視しご活躍とご健勝を心からご祈念申し上げ、お祝いの「青年部」を組織化されたのも石井先生です。現在

言葉とさせていただきます。

者などから注目を集めております。

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祝 辞

座 談 会

50 周 年を一 つの 契 機に
一 般社団法人埼玉県老人福祉 施 設 協議会
会長

岡芹 正美

社会福祉法人名栗園が創立 50周年を迎えられましたことを心より、お慶び申し上げます。

保障費が膨らむなかでも医療・介護費の増加が著し
く、持続可能な保険の対策として、地域包括ケアシ

この 50年間、埼玉県の高齢者福祉がめざましい

ステムの構築がなされてきました。キーワードは医療発展・深化を遂げたのも、故・石井岱三先生の大きと介護のネットワーク化であると思いますが、介護

な足跡のおかげです。貴法人だけでなく、埼玉県の内容も在宅中心・介護予防に重点を置いた、認知老人福祉施設協議会も、石井先生の熱いリーダー症・看取り・口腔ケア・リハビリテーションといった

シップに支えられ、共に歩んでまいりました。薬よりものに比重が移ってまいりました。

食べることの大切さ「医食同源」、素手の介助の大働き手の人手不足も深刻化しています。特に介護切さ「スキンシップの温もり」、入浴は混浴で「裸の職において顕著です。これからは、介護ロボット・

付き合い」。今でも印象に残っている、まさに石井ICTの導入で生産性の向上を図ること。また、外国流の食事介助・排泄介助・入浴介助の教えを思い出

人材の受入れも現実となってまいりました。介護業します。

界のイメージアップも重要です。

ある日、電車の中で先生と出会いました。先生は、

しかし、時代がどう変わっても、介護の神髄は、専門書を真剣に読んでいました。私に気付き、顔を名栗園の理念である『人を人として介護する』に示さ上げ何事もなかったかのように挨拶されました。人れているとおりです。貴法人が利用者主体である、前では見せない努力をされていた姿を今でも忘れま

一人ひとりの生活を考え寄り添うこと、家族のようなせん。

温かさとより多くの笑顔を、地域に信頼され、必要先生が全国老人福祉施設協議会の会長をされてとされる施設づくりに感服します。そして、池田理いた頃の話です。当時の痴呆性老人の研修会での事長が描いた最新の施設「あしかり園」をはじめとし、こと。
「会長が、一番前の席に座っておられて、講

埼玉県下に展開されている貴法人施設が、伝統と文師が緊張してコチコチだった」という話を聞いたこと化を持った介護施設として、地域に溶け込み、地域があります。先生は、これからの福祉を背負う、若の中核として大きく社会貢献されることを期待して止手職員の人材育成にとても熱心でした。埼玉県老施

みません。

協は全国一番の研修をしていると自負しておられました。
昨今の高齢者福祉は、人口動向でも見られるように、超少子高齢化多死時代を迎えています。社会07 nagurien 50th Anniversary

今後、貴法人が 50周年を一つの契機に新たな決意のもと、なお一層発展されますよう心から祈念申し上げまして、お祝いの言葉とさせていただきます。

特別座談会

名 栗 園 の こ れ まで の 5 0 年 とこ れ か ら
社会福祉法人名栗園にゆかりのある方にお集まりいただき、
名栗園のこれまでの歴史の振り返りとこれからについて語っていただきました。
【 参 加 者 プ ロ フィ ー ル 】

金子 伸行氏長田 久 雄 氏

埼玉県社会福祉法人経営者協議会会長。
名栗園評議員選任解任委員。
1977年に東松山市で特別養護老人ホームを開設。

桜美林大学副学長。
名栗園評議員選任解任委員。
名栗園の開設当初、職員に対するカ
ウンセリングの勉強会などを行う。

野村 正 彦 氏
埼玉医科大学名誉教授。
社会福祉法人名栗園理事。
1973年に開所した名栗園診療所で診療を行い、現在も介護老人福祉施設 あしかり園、
総合ケアセンター 太行路で診療に携わる。

佐 藤 美和子 氏

岡 本 多 喜子 氏
明治学院大学教授。名栗園の開設当初、職員研修の講師を務める。

山崎 律子 氏

駿河台大学心理学部非常勤講師。
名栗園
評議員選任解任委員。
石井先生とともに心理学に関するさまざまな研究活動を行う。

株式会社余暇問題研究所代表取締役。
日
本老年行動科学会。
軽費老人ホーム シル
バーハウス希望の園で老年体操などのレク
リエーション活動を指導。

池田 徳幸

塩野 裕

社会福祉法人名栗園理事長。
法人が経営する全ての特養の施設長を経験し、2008年より現職。

社会福祉法人名栗園理事。
1971年より名栗園に勤務。
軽費老人ホームシルバーハウス
希望の園の園長などを経て現職。

nagurien 50th Anniversary 08

座 談 会

設立〜 30年

長田 新館は平面が16角形というとても斬新な貸してくださったので、どうにか１日で終わらせ「養老院」と呼ばれていた時代設計でした。当時としては珍しいクアハウスがることができました。

あって、私も入れてもらったことがありますが、

岡本

塩野 社会福祉法人名栗園が認可設置されたの

台風16号のときはあっと言う間に土砂が流れ込

ちろんのこと、地域の方々とのかかわりも非常は1969（昭和44）年７月14日のことです。埼玉んだようですね。

に大切にしておられました。だからこそ手を差

県内の特別養護老人ホームは公設が６ヵ所あり、

岡本 新館を16角形に設計したのは、この形なし延べてくださったのでしょうね。地域の皆さ

民間では名栗園が２番目でした。私は園の認可

ら中心部からすべての人が見えるというのが理んがとても一生懸命に引っ越し作業をされてい設置から１年９ヵ月後に就職しました。

由だったようですね。アイデアマンの石井先生たことが、強く印象に残っています。

定員は50名で、そのうち約30名は大宮、浦和、を覚えています。でも、渓流の水がとてもきれ

石井先生は、入居しておられる方々はもらしい発想だと思います。

戸田、川口など県南の方々でした。地元から入いで、素晴らしい場所だと思いました。

園された方は数名程度だったと記憶しています。

長田 石井岱三先生は「水と老人」という論文を

設立 30～ 40年

当時は「老人ホーム」という言葉がまだあまり発表されるほど、水にはこだわっていました。

事業拡大・施設整備の期間

知られておらず、「養老院」と呼ばれていた時代

いい水が手に入ることも、名栗村を選んだ理由です。年老いた親は子どもが家で面倒を見るののひとつだったのではないでしょうか。

塩野 1997（平成９）年４月に、老朽化のため、が当たり前で、「養老院に親を入れるなんて、と金子 廃校を利用したので建物の床は木の板で名栗園を特別養護老人ホーム太行路（現・総合

んでもない親不孝だ」といわれていました。今でしたが、そこに水を撒いておられましたね。

ケアセンター太行路）に移転改築しました。

は県内に300ヵ所ほどの老人ホームがあることを塩野佐藤

考えると、隔世の感があります。

湿度を高めていました。

いうので最後の見学に行ったことがあります。

池田

岡本 廃校になった小学校を特別養護老人ホー金子

夏場も水を撒いておられましたが、あれ

かつての校庭にはまだブランコが残っていて、り高齢者福祉施設やしお苑の運営を受託し、事ムとして利用している施設があると聞き、とてもで室温が２～３度は下がったはずです。当時は「廃校を利用していたんだなぁ」ということを改業を開始しています。公設の高齢者福祉施設を関心を持ったことを覚えています。黒板がそのエアコンを入れるための補助金もなかったので、めてしみじみと感じました。

民間が受託運営するというのは、埼玉県では初まま残っていて、職員さんたちが引き継ぎ事項

知恵と工夫を凝らされたのでしょうね。

長田 なにしろ引っ越し作業が大変でしたね。

めての取り組みでした。

をチョークで書いていたりしたのが印象的でし塩野 1973（昭和48）年３月に新館を増設した

名栗園から太行路までは７kmも離れていますし、

塩野

たね。

のですが、この年は第１次オイルショックが発100名近いお年寄りをたった１日で運ばなければたようですが、どこも手を挙げなかった。そこ

学生時代、キャンプ実習でそばまで行っ

生し、灯油の供給不足に陥るなど大変厳しい年ならなかったのですから。

で、埼玉県老人福祉施設協議会の会長を務めてたことがあるのですが、歩けども、歩けどもでした。翌年には大型の台風16号が襲って、建池田 ベッドごと移動するのですから、それはいた私どもの会長（石井 岱三氏）が名乗りを上

キャンプ場がなくて、ようやく辿り着いたら、そてたばかりの新館が土砂崩れに遭ったことも印

大変でした。ありがたいことに、近所の方々をげたのです。

のすぐ隣が名栗園でした。とにかく遠かったの

象に残っています。

含めて200名程の方々がボランティアとして手を金子

山崎

09 nagurien 50th Anniversary

冬場はとても乾燥するので、水を撒いて移転の直前、名栗園の建物を取り壊すと翌1998（平成10）年４月には、八潮市よ八潮市はさまざまな民間法人に呼び掛け

おそらく、他の法人はどこも怖くて手をnagurien 50th Anniversary 10

座 談 会

出せなかったのだと思います。公設の施設を民そこから改善していきました。

場としては望ましいはずですが、利用者さんの間が受託運営するという前例はまったくありま

塩野 やしお苑の事業を受託したことで、法人ためを思って強く反対されたのです。

せんでしたから、どれだけ責任が大きく、お金

組織としての規模も一気に大きくなりました。

長田が掛かるものかということを予測できなかった

それまでは100名足らずでしたが、職員数が大ですからね。そこは何としても譲れなかったののです。

幅に増えたことで組織をどうやって整備していでしょう。

野村 そんな状況の中で、「よし、おれがやる」

くのかということも課題として浮かび上がってき塩野と手を挙げた石井先生は本当に立派だったと思ました。

で食事を提供しています。管理上の理由や食中います。石井先生は、施設の運営はもちろんの金子 同じ経営者の立場で見ると、法人として毒対策として３施設では給食を採用しています

先生が考えるケアの基本は「医食同源」

現在でも７施設のうち４施設では、自前こと、入居者の方のおむつの交換から洗濯、入職員によるお世話も何となくぎこちなくて、この名栗園の経営には石井先生のカラーがよく出が、会長の思いは、これからもできる限り受け浴まで、すべて率先して行われていました。自れまでの太行路のように、スタッフと利用者さていたように感じます。地域の方々との交流と継いでいきたいと思っています。

分自身で現場を知り、なおかつ運営や経営もよんが心を通い合わせているような雰囲気はあま

資金集めを兼ねて、何度もバザーを開催された

くご存じだったからこそ、英断を下せたのでり感じられませんでした。

りしていましたね。お金のためだけでなく、あく

設立 40～ 50年

そこで、最初のうちは飯能から職員を動員しまでも利用者さんのため、地域のための経営に法人、介護現場共に激動の時代て、利用者さんとの接し方やお世話の仕方など取り組まれたことが、石井先生の素晴らしさだ

新しいことには積極果敢に挑む方でしたから、を学んでもらいました。

と思います。

「やってやろう」という気持ちだったのでしょう。

岡本

おそらく太行路も、最初のうちはかなりたと思います。よくなった点も、悪くなった点も

池田 私はやしお苑の二代目苑長を務めました

大変だったと思うんです。でも、アイデアマン

ありますが、契約に沿って杓子定規に運用しなが、最初は地域性の違いに戸惑いました。同じの石井先生がおむつの交換や入浴などの工夫をければならなくなったことは、石井先生が思い

埼玉県でも、県西部の飯能と東部の八潮では人凝らし、職員の方々も日々のお世話の中で手探描いていた理想とは違う方向に進んでしまって柄がかなり異なっていたからです。

りをしながら、「きちんとしたケア」というものをいるのではないでしょうか。

しょうね。
塩野

頼まれたことに「ノー」とは言わないし、ただ、名栗園が現在運営する施設は、ユニッ確立していったのだと思います。

トケアで、広い個室が用意されていて、固定の職員がきちんとしていれば、利用者さんの気11 nagurien 50th Anniversary

岡本 やはり2000年の介護保険導入は激震だっ

持ちも落ち着いて、元気になるものです。

職員さんがいて、食事もちゃんと出て、というよ

池田 おっしゃるとおりです。私がやしお苑にうなことを拝見すると、「もう養老院とは言わせ行ったときは、利用者さんの徘徊がひどくて、

塩野 それに関連する話ですが、施設長会議でないぞ」というレベルになったなぁということは職員が困っていました。でも、太行路にはそう「給食委託」の話が出たときに、会長が断固とし実感します。

いう利用者さんはいません。これは職員が落ちて反対されたことを思い出します。給食にした着いて対応していないからだとすぐにわかり、ほうが運営や管理は楽になるので、経営者の立名栗園も、それぞれの時代に適した形で、どんどん変化しているのだなと思います。

nagurien 50th Anniversary 12

座 談 会

塩野

介護保険の導入から前後しますけど、をもたらす柔軟なサービスや施設運営のあり方

池田理事長には、ぜひそのバランスをしっかり1993（平成５）年に全国で２ヵ所目の契約制特養を考えてもいいのではないでしょうか。

考えながら、石井先生の思いを受け継いで埼玉をあしかり園に開設しています。そうした経験

野村 かつては花見や盆踊りといった、いろい

県の社会福祉をリードしていただきたいと思っも、介護保険導入後の変化への対応に生かされろなイベントがありましたね。ところが最近は車ています。

たと思います。

いすの利用者さんがほとんどで、イベントに参池田 ありがとうございます。私が石井会長か

岡本 ある時期から、老人ホームに入れるとい加すらできないという実情もあります。でも、本ら経営を引き継いだのは2008（平成 20）年のこ

うことが親不孝ではなくなってきた。むしろ、施当は利用者さんたちだって体を動かしたいんでとですが、理事長就任に当たって、まずは会長

設のほうが床は平らだし、管理はちゃんとしてす。車いすの方々に伝い歩きをさせると転んでが先駆的に取り組んでこられたさまざまな事柄

いるし、転ぶ心配や、暑さ寒さの心配はないと「余計なことは自費でやっていただく」という時骨折するというリスクがあることはわかりますが、を検証しました。たとえば地域福祉の観点からいうことで、利用する人が増えてきたのが 2000

代になってしまって、アイデアを生かしていくた

それを織り込んでも体を動かす楽しさを味わっ言うと、石井会長はかなり昔から「ふれあいの年からこれまでの動きだと思います。

めには施設側の意欲や工夫が必要になってきててもらうというお世話が大切なのではないでレク」という地域の方々と利用者さんの交流の場

佐藤 課題について言うと、介護保険の導入にいると思います。

しょうか。

を設けていました。それを検証しながら、多世

よって、保険でまかなえるサービスしか提供で

山崎 レクリエーションについても同じですね。

きなくなった点が大きな問題ですね。たとえば、介護保険が導入されてから職員の方々がとても

これからの私はシルバー・ハウス 希望の園で利用者さんの忙しくなったので、とてもレクリエーションにま社会福祉法人名栗園

カウンセリングを行っていたのですが、個別ので手が回らないことに加え、そもそも学校でレカウンセラーが施設に行って利用者さんと１対

クリエーションについて学んでいないという職員

長田 今でこそ認知症ケアには「環境を整える」

過ぎて、利用者さんに十分なサービスが提供で１でお話をするというのは非常に画期的なことさんが増えています。

ことが大切であるというのは普通の認識になりきない状況になりつつあります。業務の中には、だったのです。このように措置制度の時代はい

長田 介護保険導入時に石井先生が気にしておつつありますが、石井先生の時代にはそういう不要なものを職員が自分たちで作ってしまった

ろいろ画期的なことができたのですが、今はられたのは、サービスを使える方と使えない方

発想はありませんでした。言い換えれば、石井ものも少なくありません。そこで、業務の中身をの経済格差が出てしまうのではないかというこ

先生は自らの経験を通じて時代を20年先取りしとです。でも、いろいろな意味でサービスの自てきたわけです。

13 nagurien 50th Anniversary

代交流の場づくりなどを進めています。
ケアに関しては、集団処遇から個別ケアへ、
従来型からユニットケアへと移り変わってきましたが、それを学んだ職員の方々が業務に追われ由度は高くなったほうがいいと思うんですよね。

池田理事長にもぜひ、20年後、50年後の介護思い返してみると、昭和40年代、50年代の名のあり方を先取りするような取り組みを続けて栗園の利用者さんは本当に元気でした。今はユいっていただきたいですね。

ニットケアと言いながらも、あの当時に比べると

金子 介護保険制度が導入されて以来、社会福利用者さんの重度化が進んでいるように感じま祉施設の経営者は「ケアを考える人」と「経営をす。レクリエーションなども含めて、もっと活気考える人」の二極化が進んでいるように感じます。

nagurien 50th Anniversary 14

座 談 会事 業 組 織 図

社会福祉法人名栗園

評議員会

見直し、必要のないものはなくして、利用者さアにつながっていくのだと思います。名栗園でています。

は職員が新しい職員を紹介してくれることも多身が利用者さんのお世話を楽しんでもらえるよ

いを持って働ける職場づくりを実践していきた

養護老人ホーム

通所介護

軽費老人ホーム

通所介護

介護老人福祉施設
短期入所生活介護
地域交流館なぐりえん

総合相談センター
ふれあい交流室なぐりえん
居宅介護支援事業所
地域包括支援センター
特定相談支援事業所
障がい者︵児︶相談支援事業所
すこやか福祉相談センター

介護老人福祉施設
短期入所生活介護

通所介護
在宅介護支援センター

介護老人福祉施設
短期入所生活介護

通所介護
居宅介護支援事業所

介護老人福祉施設
短期入所生活介護

通所介護
居宅介護支援事業所

介護老人福祉施設
短期入所生活介護

通所介護
居宅介護支援事業所
地域包括支援センター

15 nagurien 50th Anniversary

医療法人名栗園 名栗園診療所

ご期待ください。

高齢者福祉施設 敬愛園

的には、利用者さんと一緒に楽しめるようなこ

軽費老人ホーム シルバーハウス 希望の園

せん。ぜひ、これからの社会福祉法人名栗園に
あしかり園

いてもらえる事はとても重要なことです。具体

総合ケアセンター 太行路

人として介護する』という法人の理念は変わりまケアセンター 岩槻名栗園

な課題です。そんな中、育成した人材に長く働

部門長会議

総合ケアセンター リバー・イン

共に変化していくことが予測されますが、『人を経営戦略会議

高齢者福祉施設 やしお苑

情勢の中、とくに介護業界での人材確保は大きいます。これによって、皆さんが楽しく、やりが

施設長会議

すね。
今後も社会情勢によって、介護業界も時代と

人事・総務・広報
経理・会計
内部監査

法人本部

く、こういった良い循環を持続していきたいで

うな環境づくりです。人手不足が叫ばれる社会とは、職員が自由に企画してもらえるようにして理事会いと考えています。それが結果的によりよいケ

んと触れ合える時間を増やしてもらえるようにしもうひとつ取り組んでいきたいのは、職員自組織図

nagurien 50th Anniversary 16

施 設 紹 介

社会福祉法人 名栗園

施設紹介

P45-48

P25-28

ケアセンター 岩槻名栗園

軽費老人ホーム

シルバーハウス 希望の園

P21-24
総合ケアセンター 太行路

P33-36

高齢者福祉施設 やしお苑

P29-32

あしかり園

埼玉県

八潮市

総合相談センター 名栗園

さいたま市
岩槻区

飯能市

P49-52

川口市

P41-44
高齢者福祉施設 敬愛園

P37-40
総合ケアセンター リバー・イン

17 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 18

施 設 紹 介

施 設 紹 介法人本部
〒357-0013 埼玉県飯能市芦苅場805番地
TEL.042-974-7077

FAX.042-971-0779『縁』
法人事務局長旧名栗村上名栗（現飯能市上名栗）に引っ越した

相内 敏則
名栗園では職員教育・社会福祉法人としての使命、

5 0 周 年 の 節 目に

利 用 者 が 快 適 に 過 ご せる
法 人 を目 指して事がきっかけで、名栗園にお世話になり34年になり地域・社会貢献・障害者雇用など昭和の時代から幅ます。ものすごく名栗園に縁を感じております。長

広く取り組んできました。それは当たり前のようにい歴史の約７割の間、名栗園の事業に携わることがやってきました活動や実践ではありましたが、うまできましたことも、関係機関・利用者・そのご家族・

く社会に伝えることができたかと云うと果たしてど職員・その皆様のご支援があり無難に来られたことうだったでしょうか。これからはもっと広報活動に

法人内の特養で13年間事務員として勤務した後、私は名栗園に入職し、４年目になりました。長いに深く感謝致しております。

重点を置き、社会福祉法人としてのその存在理由を

平成27年９月から法人事務局に配属されました。以ようで短かったような気がします。名栗園では日々示していきたいと思います。

前は勤務している施設の事だけを考えて仕事をして社会のことを勉強させていただくことが多く、社会人として成長していると実感しております。

さてここ十数年は、在宅サービスを中心に社会福法人事務局 次長

新井 光晃

法人事務局 事務員

村田 大樹

祉事業の主体として営利企業やNPO法人の参入が諸先輩の皆様本当にご指導ありがとうございましおりましたが、今は法人全体を考えながら各拠点が進み、同様の事業のみを実施するだけでは、社会福た。事業は継続であります。
『人を人として介護す

スムーズに運営できるようにバックアップを心掛け

入職したばかりのときは法人事務局という立場が祉法人の存在意義が理解されにくくなってきておりる』基本理念のもと名栗園へ恩返しをしていきます。

ております。また、法人が50周年を迎える節目に事分からず、周りと同じようにしたいと思っていまし

務局の職員という立場で立ち会える事はとても光栄

たが、いまは他の職員の模範になれるよう、勤めてです。

いければと思っております。

ます。

法人の裏方として職員の方々から信頼され、縁の個人的には法人としても、他の法人が真似したく下の力持ちになれるようさらに努力を重ね、名栗園

なるような、利用者が快適に過ごせる法人を目指しの更なる発展に少しでも力になれればと思います。

ていければと考えております。今回の50周年を含め、短い期間でたくさんの貴重な場面に立ち会えたことを光栄に思います。これからも微力ながら名栗園に貢献できるよう頑張っていければと思います。

19 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 20

施 設 紹 介

施 設 紹 介総 合ケアセンター 太 行 路〒357-0112 埼玉県飯能市下名栗460
TEL.042-979-0011

FAX.042-979-0012〈サービス内 容 〉 ● 介 護 老 人 福 祉 施 設●ショートステイ●デイサービスセンター ● 訪 問 介 護● 在 宅 介 護 支 援センター

法 人 設 立 5 0 周 年 によせ て
総 合 ケアセンター 太 行 路

施設長

名栗川が間近に流れる静かな山里

長島 隆行にある太行路。自然豊かな環境ならではの癒しに満ちた空気に、入居者

デイサービス

法人設立50周年おめでとうございます。私は法人痛感したのを覚えています。

の歴史の半分ほどをご一緒させていただいておりま

また、名栗園は地域との繋がりを大切にしているす。その間に感じたこと、感謝の気持ちの一端をお法人でもあります。平成９年の総合ケアセンター太伝えできればと思います。

行路への移転の時、７㎞離れた場所へ家具を含め

正直、入職当時は福祉を学んだ人間の多くにとっ入居者全員を一日で移動する無謀とも思える引越して、 特別養護老人ホーム は良いイメージを持てなも、多くのボアランティアのご協力により無事終えい場所でした。
「閉鎖的」「暗い」「寝かせきり」そんることができました。

デイサービス（通所介護）用の部屋は、いつも利用者の明るい笑い声でいっぱいです。

太 行 路カフェ
地域住民の方に身近に感じていただくためのカフェ
では、コーヒーや紅茶をお出ししています。

な印象が高齢化社会という言葉とともに刷り込まれ昭和から平成へ、措置制度から介護保険へと、時ていました。しかし、名栗園で過ごすに従ってその代の移り変わりによって「介護」を取り巻く社会状況

イメージは思い込みに過ぎないことに気づくようにや社会福祉法人、入所施設の役割は大きく変化しなります。老朽化し、お世辞にも快適とはいえない

続けています。それに合わせ、現在では法人名栗園

建物、最新式からは程遠い設備でしたが、そこにはも７つの拠点施設と一つの在宅相談センターを運営

リビング

入居者と職員による創意工夫と人の手の温もりが感しています。
「介護」を取り巻く社会情勢は、まだま

入居者になるべくあたたかいおじられました。職員の勉強会や外部研修への積極だ大きく変わります。毎日、多くの職員が多くの入食事を提供するため、
キッチン

的な参加は新鮮で、学ぶ喜びを教えてくれる場でし

居者や利用者、地域やボランティアとかかわりなが付きのお部屋です。

た。特に外部研修への参加は、名栗園について予備ら、新しい時代へと名栗園の歴史を進めています。

知識を持たない自分にとって、名栗園が故・石井会

50年はひとつの通過点であり節目でしか過ぎません。

長を中心に県内はもとより全国でも有名であり、後そのことに大きな喜びを感じています。

進のお手本であることを知り、職員としての責任を

21 nagurien 50th Anniversary

もリラックスして過ごせます。

フリースペース
周囲を山々に囲まれた、
自然豊かなのどかな環
境です。

nagurien 50th Anniversary 22

施 設 紹 介

施 設 紹 介季 節 感と伝 統を大 切に
ケアマネージャー時 代の流れ

上野 昭子

生活相談員

名栗園では季節行事を大切にしてきまし私が入職した当時の施設は、「生きるためた。今では家庭でも珍しくなった行事を、皆の生活の場」でしたが、時代が変わり、現在で楽しみます。ここで初めて体験するというは「その人らしい生活の場」としてケアを行職員も多くなり、学びの機会ともなっていまうようになりました。仕事としての楽しさもしていただけるよう努めてす。これからも大事に受け継いでいきたいと出て、自分自身の成長にもつながり、福祉の

います。

思います。

仕事を続けてきてよかったと感じています。

利用者のご家族にも安心

事務員
訪 問 介 護 サービス提 供 責 任 者

な介護は変わりなく続いていま

これからも名栗園とともに成長していけたらと思っています。

高 齢 者 福 祉の仕 事に従 事できる喜び

名 栗 園と共に名栗園が積み重ねてきた温か

浅見 祐子

新井 康子

浅見 利紀

直接介護に携わっているわけではありませ

介護の現場は日々変化し、名栗園でも施設んが、高齢者福祉という公益性の高い仕事

サービスの他に多様なサービスが加わり、よに従事していることは、地域で生活する自分

り多くの方に利用していただいています。基にとって嬉しくもあり感謝の気持ちを感じて

本理念『人を人として介護する』と共に、こいます。

れからも歩んで行きたいと思います。

介護保険制度が始まるころにす。

入職し、20年が経過しました。

入 居 者と共に介護課 主任繋げていく温もりを大 切に
西田 裕美

これからも入居者一人ひユニットケアを学ぶ上で「一人ひとりの想

とりの想いに寄り添い、共いに耳を傾けたい」と言う気持ちが強くなりに歩んでいきます。

サ ービス 部 門 長

藤野 陽介

人の温かさや思いやりは、卓上では学ぶこ
思いやる心と時代のニーズにとのできない心のつながりであると思います。

ました。入居者が自分のペースで暮らせる場

合った法人運営を今後も繋げ

名栗園は自然に人を大切にすることができるを目指しながら、職員も入居者と一緒に1日1ていきます。

法人として歴史を歩み、私も自然に受け継い

日を楽しんで行ける環境と取り組みに努めてでいると自負しております。

いきたいです。

23 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 24

施 設 紹 介

施 設 紹 介軽 費 老 人ホーム

シルバーハウス希 望の園〒357-0013 埼玉県飯能市芦苅場781番地◎デイサービスセンター無門関

TEL. 042-974-1725

TEL. 042-973-6002

FAX.042-974-1726

FAX.042-974-1726〈サービス内 容 〉 ● 軽 費 老 人ホーム ●デイサービスセンター実 践 から伝えていく事 の 大 切 さ
シル バ ー ハウス 希 望 の 園 施 設 長

円形のデイサービス部分が印象的

松下 晃

な建物。内装に木の温もりを活かし食事

最近では世の中の移り変わりが早く、５年も経てました。物を大事にする気持ち、出来る事は自分たば大きく変わっていくように感じられ、アナログ世

ちでの教えを念頭に置き、すべては利用者が幸せな時は、今日の献 立や天 気についてなど、コミュニ

代の私には、困惑する場面も多々あります。 その生活が送れるよう、名栗園の理念『人を人として介ケーションの時間でもあります。

様な時代の中で名栗園創始者である故・石井岱三会

護する』を実践してきました。利用者本位に考え職長と芳枝夫人は、旧名栗村の廃校を利用して特別員を大切にする考えは名栗園の源であり、私たちは養護老人ホーム名栗園を設立し、高齢介護の担い

大切に引き継いでいかなければなりません。

誕生者食事会
毎月、その月がお誕生月の方との外食会を開催しています。参加者の「これが食べたい」というリクエストを

社会福祉のあり方が問われている今日、原点に立ている中、石井会長は先見の目を持ちつくり上げてち戻って考える事が大切と思います。名栗園は特別行ったものと考えられます。名栗園開設当時の先輩

養護老人ホームとして歴史的存在であります。今日

職員に話を聞く機会があり「当時はマニュアルも無の名栗園をつくりあげてきた源には多くの開拓的な

く介護技術や道具も無かった。ただ、何ができるか実践があったと感じます。施設という生活の場とそを模索し話し合い、大変な一面もあったが職員同士

こに働く私たちは、生きた方たちの姿を通して、社で励まし合いながら行った」と聞きました。私が思会福祉の歩みを具体的に辿りながら深く学ぶことが玄関をかわいらしく彩るビー玉

う石井会長は語る福祉よりも実践的な福祉をこの名できるものと思います。

は、入居者と職員が一緒に埋

名栗園の歴史は、いろいろな出会いとつながりの私は平成５年に名栗園に入職し25年が経ちます。

歴史です。その中で、様々な事業が発展、展開され入職当時、まずは入居者の環境整備。施設周辺のてきました。私たちは、この歴史を大切にし、名栗草取りから始まり、入浴介助、公用車の洗車、時に園にとって重要な精神と感謝を後世に伝え続けながは色あせた居室や廊下などのペンキ塗りも行ってき

ら、ひたむきに前進を続けていきたいと思います。

25 nagurien 50th Anniversary

います。

毎回の食事は、入居者にとって大きな楽しみ。配膳手となりました。今では少子高齢化問題が深刻化し栗園に残してくださったと思います。

た、
アットホームな雰囲気が喜ばれて取り入れてお店を決めているので、会話も弾みます。

玄 関のビー玉めたものです。

デイサービスの階 段
明るく陽が射す木製の階段は、落ち着いた雰
囲気。デイサービス利用者の運動用にも使用されています。

nagurien 50th Anniversary 26

施 設 紹 介

施 設 紹 介

5 0 周 年おめでとうございます
介護課 主任「ここが我が家 」と思える
お手 伝い

田代 良子

栄養課

シルバーハウスでは四季折々の伝統行事

一調理員にも関わらず、レクや運動会、一を入居者と一緒に行う事で利用者から学ぶ

泊旅行も参加させていただき、笑顔と思い出ものがあり勉強になります。新しいアイディ

を利用者の皆様と共有できた事は良い経験

利用者が安心して生き生アも取り入れ、これからも皆様が笑顔で安心です。ここが我が家だと思っていただける様、

きと明るく生 活できるようして生活が出来る様、一人ひとり、大切に接

私なりにお手伝いできたらと思います。

に支援していきます。

施設を経 験し、名栗 園に携わってきました。

名 栗 園の一員であることへの
誇り
生活相談員

デイサ ービス

50年の歴史の中で私は３していきたいと思います。

笑 顔の挨 拶を大 切に
鎮目 千 尋嶌田 裕之

入職して十二年。研修等にも多く参加させデイサービスで働き始めて二年。大切にしていただき、そこで感じるのが法人名栗園にている事があります。笑顔で利用者へ挨拶す

対する信頼・信用です。そして、自身がそのる事です。一日の中で、笑顔でいる事が相手一員であるという誇りをいつも感じています。

たが 、同 期 会をきっかけに約にも気持ち良い印象を与えます。利用者に寄先人が築いた歴史に恥じぬよう、今後も真摯

15年ぶりに戻ってきました。

り添った介護を心がけていきたいです。

にご利用者と関っていきたいです。

一度介護の現場から離れまし浅井 令子

デイサービス、特養、軽費、養護と経験させていただき、多くの事を学びました。

安 心 、安 全をモットーに
栄養課 主任前澤 覚

デイサ ービス 生 活 相 談 員

切山 政治

シルバーハウスは食事の際、利用者の生資格取得や各種研修への参加を通して、なければいけないこともまの声が聞けるので、気が引き締まると共に、

法人外の方々とかかわり、名栗園の懐の深さ

だまだたくさんあります。

やりがいも感じます。利用者のニーズに応えを感じ、有難く感じております。今後も名栗行事なども色々あり、覚えられるように耳を傾け、自己研鑽し、周りと協力し合い、安心、安全をモットーに食事を提供していきます。

27 nagurien 50th Anniversary

名 栗 園の一員として基本理念を基に、特養・在宅介護支援・通所介護と携わら園の一員として、利用者はじめ地域に虚心坦
懐にかかわらせていただきたいと思います。

せていただいています。

nagurien 50th Anniversary 28

施 設 紹 介

施 設 紹 介あしかり園
〒357-0013 埼玉県飯能市芦苅場805番地
TEL.042-972-7777

FAX.042-971-0779〈サービス内 容 〉 ● 介 護 老 人 福 祉 施 設●ショートステイ

5 0 周 年 を 迎えて
あしかり園

施設長

2017年12月に施設の移転増築工

池田 徳幸

事が 完 了し、従 来 型・ユニット型 、
ショートステイの施設となりました。木

ユニット型 個 室の温かみを活かしながらもモダンな事業開始以来、あしかり園は、時代の流れと共に考えている「ユニットケア推進会議」では、それまで飯能市の町名が付けられたユニットごとに、「 暮らし

雰囲気の内装です。2019年4月に変化に富んだ歴史を刻んできました。一番大きな変の課題解決型の会議を、各ユニットの紹介を中心との継続」
を目標に一人ひとりに合わせた生活を工夫

は地域交流館が完成しました。

化は、平成20年６月のユニット型特養の開設です。

したプレゼン形式に変更しました。職員に自信を持しています。

早番・遅番・夜勤の３交替勤務への変更や16時間夜

ち、良い所は共有し、競争して欲しいと考えた結果

勤を８時間夜勤へ変更しました。また、それまで使です。

用していた排泄交換時の台車を廃止し、施設の臭本年4月に、「地域交流館なぐりえん」が開設されい問題やケアそのものを改善していきました。今でました。隣接するシルバーハウス希望の園、敬愛園

は排泄も随時交換が当たり前になり、プライバシーとあしかり園の入居者と地域の方々が交流できる場に配慮したケアを行っています。起床時間も入居者となっています。また、施設内で実施している書道それぞれ異なりますし、入浴も原則１対１でゆっくや運動を行ったり、学童のない日・祭日も含めた多りと入浴していただいています。

世代交流、地域の子どもたちの学習支援、認知症予

あしかり農 園
敷地内の農園ではジャガイモやネギ、ダイコンなどさまざまな野菜を育てています。収穫した野菜は、園の食事に使用しています。

平成28年・29年度事業での増築移転、旧館の取り防教室等、さまざまなイベントを企画しています。

壊しと入居者及び職員の増員も順調に運営してい名栗園の良いところは、自分の任せられたことだます。生活相談員が入居前に自宅等へ訪問してアセけではなく、多職種連携や地域共生を意識して何が三会長の遺品や記念品を飾スメントを行い、入居後のカンファレンスで施設内できるかを考え、発展性のある職場環境となっているコーナーです。石井会長ののケア方針を確認しています。また、待機されている点です。

る方に配慮した年２回の入居意向調査も実施しています。
施設全体のケアを介護主任とユニットリーダーで29 nagurien 50th Anniversary

石 井 岱 三 会 長 記 念コーナー
法 人の創 立 者である石 井 岱

軌跡をたどると、初心に帰って介護に臨むことができます。

吹き抜け

これからも名栗園50年の歴史を大切にし、入居者の暮らしを中心に職員一同で創意工夫して誰もが「暮らしたい場所」となるように努めていきます。

吹き抜けの中庭を囲む開放的なバルコニーはお散歩やひなたぼっこにも最適。明るく爽やかな毎日を彩ります。

nagurien 50th Anniversary 30

施 設 紹 介

施 設 紹 介ユニットケアの取り組み
主任生活相談員

職員と共に取り組みを

水村 洋子

介護課 主任

奥井 文弥

古き良き事は残しながら、「やってみよう」

入職して８年、あの頃からどれくらい成長という施設長の声掛けで、仲間達と一緒に楽できているか分かりませんが、平成31年より

しくお手伝いさせていただいています。利用

介護課主任になる事になりました。不安な気者にとって何が良い事なのか、安心できるの持ちもありますが、法人理念を大事にし、入の取り組みを始めた真っか、楽しいかと悩み、創意工夫をして支援し居者の方がより良い生活ができる取り組みを只中に飛び込み、10年にています。

行っていきたいです。

あしかり園でユニットケア

入職してすぐに広報に抱負を書いたことを懐かしく
感じます。

なります。

その人らしく…

ここにいる喜び介護課 主任
介護課 主任高 橋 あかね峰岸 愛

日々仲間と話し合い、時にはご家族の協力「とにかくやってみよう。そして楽しもう」

も得ながら ここに来て良かった と思ってもという施設長の言葉の下、一緒に働く仲間とらえる環境づくりをしています。入居者の少しずつ前に進んできました。皆様に「ここ「寿司が食べたい」「外に出たい」という希望

知識もなく、
その後研修で多くに来てよかった」と心から思っていただけるを叶えるため、回転寿司に行ったときは、多の事を学びました。

場所をこれからも築いていこうと思います。

くの喜びの声をいただきました。

ユニットへ配属になった時には

昨年12月の新棟オープンでは 、新しい 職 員と一からユニットを作り上げました。

『 人を人として介 護する』
こと
医務課 主任

竹田 洋子

介護課

小澤 俊輝

一見、当たり前のことのようですが、これ介護を初めて３年経ち、あしかり園の明るが仕事ともなると難しく。相手の事を思うか

い環境に助けられながら、入居者第一を常には、名栗園に出会い、そのらこそ、時には自分の価値観を強要してしま

考え、先輩方と意見を交わし、毎日勉強しな

基本理念に感銘を受けまう事もあるかもしれません。
「人として」といした。

う尊厳の気持ちを念頭に置き、平穏な日々をりで、人を介護する難ひとりの性格や特徴を理解し、快適な環境作

共に過ごしてまいりたいと思います。

しさを感じています。

りを心掛けていきたいです。

以前は病院勤務だった私

31 nagurien 50th Anniversary

快 適な生 活を目指してまだ分からない事ばかがら仕事をしています。今後は、入居者一人

nagurien 50th Anniversary 32

施 設 紹 介

施 設 紹 介高 齢 者 福 祉 施 設 やしお苑
〒340-0814 埼玉県八潮市南川崎210番地1
TEL.048-998-8881

FAX.048-998-8884〈サービス内 容 〉 ● 介 護 老 人 福 祉 施 設 ●ショートステイ●デイサービスセンター● 居 宅 介 護 支 援 事 業 ● 地 域 包 括 支 援センター『 あった か いケア 』の ある施 設 を目 指して
高 齢 者 福 祉 施 設 やしお 苑

施設長

市からの委託を受けて運営している

川島 由香里介護施設です。清潔感のあるアット

デイサービス

私は平成10年やしお苑開設と同時に入職し名栗が増えてしまっているので、職員に支援の手を委ね園の一員となりました。しかし、前職は保育士でしるしかない。望んで今の状態になったわけではなく、操やおしゃべりをする時間を楽しんでくださっていまたので、右も左もわかりませんでした。私だけでな

自分でできる事なら人には頼まない。その要求を口す。

く、やしお苑に入職したほとんどの職員が、資格もに出すことができずに不本意だが従っているという経験もない初心者でしたので、当時「そんな素人集のが現実であれば、その現実を打破しなければなら団に何ができる？」と揶揄されたものです。公設民

ないと強く言われました。私たち職員は「施設に営だからこそ、市役所や市民からの関心と期待も大入っても、また新しい人生が待っている」と希望をきく、とにかく皆必死でご利用者と向き合い老人福感じられる生活の提供をしなければなりません。

介護を提供しています。

利用者は、やしお苑に集まり、お風呂やお食事、体梅 干しづくり
利用者と一緒に梅干し作りをすることで、日々の生活の中に季節を感じていただきます。手間暇かけて出来上がった梅干の味は格別です。

祉について学びました。法人研修のたびに故・石井名栗園の発足当時は、高齢者福祉に対する認知度

岱三会長から、福祉に対する情熱と高齢者に対するがほとんどない時代であり、施設運営は非常に厳し

愛情を、名栗園の職員としてあるべき姿を教え込まかったようですが、職員は使命感に燃えて環境のれ、「困った時にはやしお苑」と頼られる施設を意識整っていない廃校の中で、温かい心を持ってお年寄り

して今日に至ります。

に接していたと聞いています。
「介護に最も必要なのスタッフはこまめにお声かけを人はそれぞれ顔や性格が違うように、感じることは人間愛」と故・石井岱三会長は語り、理念の実践

して、利用者とのコミュニケーも思い描くことも違っています。今まで暮らしてきには人間への深い愛情が不可欠であると指導されまションを取るようにしています。

た生活の仕様もそれぞれ異なっています。そのようした。情熱や人間愛だけでいい施設は作れないと言な方たちに、施設だからと言って画一的な生活を強われるかもしれませんが、名栗園の職員として強いいてはいけない。今まで家で過ごしていたように自愛情を持って、やしお苑スローガンである『あった分のペースで過ごす。ただ、自分ではできないこと

かいケア』のある施設を目指していきたいと思います。

33 nagurien 50th Anniversary

ホームな雰囲気の中、地域密着のお声かけ

パワーリハビリ機 器
パワーリハビリ機器を複数設置しており、利用者の状態に応じた機能訓練が行えます。

nagurien 50th Anniversary 34

施 設 紹 介

施 設 紹 介育 休から復 帰し
これからも貢 献を

利 用 者との触れ合いが活力
介護課

ケアマネージャー

横倉 久瑠美育児休暇中に友人から「戻れる場所があ入職して３年間、日々の利用者とのコミュ

るって幸せだね」と言われ、自分が有り難い

ニケーションがとても楽しく、辛い時があっ環境におかれていることに気付きました。い

ても仕事を続けることができました。基本理

つも温かく迎えてくれる職場に感謝し、これ

介 護 の 現 場 の 理 想と現念である「人を人として介護する」を心に置からも貢献していきたいです。

実の折り合いをつけながいて、これからも頑張っていきたいです。

ら、
日々頑張っています。

在 宅 サ ービス 部 門 長

苦楽を共に歩んできた利用者や仲間達との日々は
自分の財産です。

「おいしかったわ」の笑 顔を励みに周 囲に支えられた
入職20年

管理栄養士

今野 美佐

白澤 範子

「おいしかったわ」と声を掛けてくださった

名栗園での経験、教えの全てが今の自分

り、笑顔になった時を励みに毎日の食事作りを育ててくれていると感じ、感謝しています。

をしてきました。また、仲間にも恵まれてこ

これからも、やしお苑が地域に根差し、在宅こまで務めることができています。これからで暮らす高齢者、施設で暮らす高齢者、介も食事でたくさんの笑顔に出会えるように努様に支えられ、ここまで勤続で護をしている方々の強い味方でいられるよう力していきたいと思います。

きました。

頑張ります！

職場の仲間、地域の方々、皆草皆 沙織

基 本 理 念を忘れずにサービスの提 供をお年寄りの食事にかかわり、20年の歳月があっという間に流れました。

利用者や職員から頼りにされたり感 謝された明るい職 場で明るく頑 張りますりする事にとてもやり

デイサ ービス 生 活 相 談 員
仲間たちとの「報・連・相」も大切にしています。

35 nagurien 50th Anniversary

今野 美樹

がいを感じています。

介護課

福田 優介

入職して５年、色々な事を教わりながら、

昨年７月、苑で出会った先輩と結婚し夫婦日々の業務を精一杯行っています。
『人を人になりました！
「幸せ太りしたね」と皆からいとして介護する』という基本理念を忘れず、じられ、楽しい会話のできる明るい職場だな

ご利用されている方々にサービスを提供できと感じています。皆にいじられいじり返しなる様に頑張りたいです。

がらも今日も一日明るく楽しく頑張ります！

nagurien 50th Anniversary 36

施 設 紹 介

施 設 紹 介総 合ケアセンター リバー・イン〒333-0844 埼玉県川口市上青木5丁目5-54
TEL.048-261-5776

FAX.048-261-7566〈サービス内 容 〉 ● 介 護 老 人 福 祉 施 設 ●ショートステイ●デイサービスセンター●居宅介護支援事業

総 合ケアセンターリバー・インの今までとこれから総 合 ケアセンター リバ ー・イン

施設長

太陽光発電システムで発電した電

須田 智

気を使 用しているため、屋 上 には入 居 者とのコミュニケーション

平成13年４月に開所したリバー・インは、市内でになっても、ごく普通の生活を営めること」である

コミュニケーションを頻繁にとることで、信頼が生ま

６番目に完成した特養となり、当時から50万人を超と同時に「住み慣れた地域で最期まで過ごしたい」

れ、情が生まれます。
『人を人として介護する』の基える人口があった川口市において、市民にとっても夢を叶えてくれる施設であり、この実践こそが個別礎です。

待望の特養であったことと思います。平成30年４月

ケアの原点だと考えます。日々のケアにおいては、に川口市は中核市となり、特養の数も地域密着型特時に迷い、戸惑うこともありますが、試行錯誤しな養を合わせると今や30施設を超えています。当然、がら実践を積み重ねていくこの過程も、とても重要

増えたのは特養だけでなく、介護老人保健施設やな場面です。リバー・インが進むべき方向性がどこ

有料老人ホーム、在宅サービスも軒並み増加しておにあるのかを皆で確認し合いながら「個別」の実践

り、競争は激しさを増すばかりです。ちょうど10年を積み重ねていくことが、これからの名栗園の歴史

前に発行された当法人の「40周年記念誌」には、「市の一部になっていけると信じています。

装はログハウス調のインテリアで、木の温もりを活かした空間です。

食事
食事は施設内調理を徹底。食の進み具合も判断材料としながら、調理方法の改善にも日々取り組んでいます。

内特養の数だけでも10を超える勢い」とありますの

今日のリバー・インがあるのは、今までに施設をで、この10年でかなり積極的に特養の施設整備が行ご利用いただいた皆様やそのご家族の皆様、関係われたことが分かります。市内で新設される施設の諸機関の皆様など沢山の方の支えによるものと深く自分でできることは自分で 。

ほとんどが全室個室のユニットケア型の施設ですの

感謝しております。これからもこの地域と共に、施利用者は、進んで軽作業に取で、４人部屋が中心である当施設が、ご利用者はも設に求められる街づくりの中核的な役割を果たしな

り組み、
自立心と生きがいを持ちろんのこと、「働きたい施設」として職員からも選

がら社会貢献活動を実践していくためには、法人のばれる施設となるには、多床室でありながらも「個理念である『人を人として介護する』を忘れることな別ケア」の実践が重要だと感じています。施設を選

く、職員それぞれが介護の実践に繋げていくことだ

ぶ基準は何なのかを考えた時、「介護が必要な状態と考えています。

37 nagurien 50th Anniversary

ソーラーパネルが並んでいます。内

軽 作 業をお手 伝いちます。

食 後のおさんぽ
デイサービスでの食事の後は、施設内をぐるりと回っておさんぽします。

nagurien 50th Anniversary 38

施 設 紹 介

施 設 紹 介リバー・インに思う
３つのCへ感 謝

1 8 年目に思う事
デイサ ービス 生 活 相 談 員

佐藤 千絵

ケアマネージャー

増山 雄一「介護」は、人と人との間で毎日繰り返され① Chance：デイサービス相談員や居宅ケア

る、誇りとすべき専門職です。だからこそ、

マネへのチャンスをいただいた事へ感謝。
②

現場が八方塞がりとならないように、法人間、

Challenge：上司の後押しや支えてくれる仲間にまた法人を越えた情報共有が今以上に必要

恵まれ、チャレンジすることができた職場環境

巻く環 境も、周りの 風 景だと思います。良いと思うことはまず取り入へ感謝。
③ Change：介護に愛情を介護の職に誇も、利 用 者の顔ぶれも変れていければ理想だと思います。

りを持てるように変わることができた事へ感謝。

ここ1 8 年で、介 護を取り何の取り柄もない介護職員から成長できたことを感謝しています。

わりました。

リバー・インに受け継がれる
ご奉 仕の精 神

老 人 福 祉 施 設で働いて思うこと
医務課 主任

小林 優子

音楽療法士

岩本 純子

私が音楽療法士として最初に伺ったとき、最近受けた大学病院からのインタビューで、「人間としての最期の流れとして、身体の中

建物の清潔さに感動しました。今でもリバー・を綺麗にして旅立つということを尊重していインはいつもピカピカです。職員の方々は一る」という回答にご賛同いただけた事を嬉し体となって利用者様へのケアに当たっておら

職し、認知症の方に対する想

く思い、今までやってきたことは間違いじゃれます。きっとこのご奉仕の精神はこの先もいが一変しました。

なかったと実感しています。

脈々と受け継がれていかれることでしょう。

整形外科からリバー・インに転

私も、音楽療法を続けて行きたいと願っております。

「 人をつなぐ」のが私の役 割
サ ービス 部 門 長

赤羽 佳世子介 護の仕 事に誇りを持ち自らも成 長していきたい

この仕事を通し、たくさんの人と出会い、人とのつながりが生まれました。その中で自らの人間性を磨いていく事ができる。それがこの仕事の魅力と感じます。ご家族やご本人、両者の思いを大切にしながら「臨機応変」に行う事も、この仕事で大切だと思います。

これからもたくさんの人を繋ぐ事

39 nagurien 50th Anniversary

介護課

古河 望実

利用者の笑顔に力をもらって、
毎日頑張っています！

私は高校卒業後、リバー・インに就職し、一から介護について学んできました。慣れるまで大変な時期もありましたが、周囲の支えもあり、今ではやりがいのある仕事だと感じが、私の役割と思い、笑顔で取ています。これからも仕事に誇りを持ち、さり組んで参りたいと思います。

らに成長できるように努力していきたいです。

nagurien 50th Anniversary 40

施 設 紹 介

施 設 紹 介高齢者福祉施設

敬愛園〒357-0013 埼玉県飯能市芦苅場698-3
TEL.042-974-7077

FAX.042-972-2131〈サービス内 容 〉 ● 養 護 老 人ホーム ●デイサービスセンター

名 栗 園 設 立 5 0 周 年に寄 せて
高齢者福祉施設 敬愛園

施設長

2001年4月に飯能市より委託され浅見 光男

た養護老人ホーム。1階部分は事務

外 出レクリエーション

半世紀という永きに渡り高齢者福祉を担って来らておらず、浸透もしていなかった時代でしたが、そ季節ごとに、外出レクリエーションを行い、工場見学れたのも、創設者である故・石井岱三会長と影日向んな中で高齢者福祉にいち早く着目して施設を作り、やBBQなどいつもと違う環境の中で楽しい時間をに関わらず支えてこられた芳枝夫人の並々ならぬご介護という形でお年寄りに手を差し伸べようとされ過ごします。

尽力の賜物であるとともに、今後も現池田理事長のた石井会長ご夫妻には尊敬の念を抱かずにはいら法人に対する熱意によって我々職員を引っ張ってれません。そこから福祉の発展が始まり現在に至っ行っていただけると確信しております。

ていると言っても過言ではないのではないでしょう

旧名栗村生まれの私にとって、名栗園は幼少の頃か。そして現在でもその精神は脈々と継続し、これから父がお米などの食材等を配達する際に着いてから将来も次の世代、次の時代へと引き継がれてい行ったり毎年の盆踊りに友達と一緒に遊びに行ったりかねばならないものと考えています。

室、2階〜4階部は養護老人ホームの居室（全室個室）となっています。

デイサービス
月〜金曜にご自宅から送迎し、入浴・食事・レクなど
で一日を過ごしていただきます。

と遊び場の延長と思っていました。そして、周りの大少子高齢化が叫ばれる現在、この先に待ってい人たちは石井会長のことを「岱三園長、園長」と親しみるのは間違いなく人口減少の世の中です。そんな時をこめて呼んでいたことと、子供心にとても体の大き代の変遷の中でも高齢者だけに留まらず、福祉とい

切り絵 教 室いおじさんという記憶が鮮明に残っております。

う概念は今後も普遍的に必要不可欠な位置付けに職員の特 技を生かして「 切り当時子供だった私は、小学校の旧校舎を利用しなると思うので、我々福祉に携わる者は名栗園の名絵教室」
を開催しています。完て老人ホームを運営していることになんら疑問もに恥じぬよう職務を全うしていかねばなりません。

持っておりませんでしたが、今思うと良し悪しは別結びに、会長の唱えられた『人を人として介護すとして今では到底考えられない斬新な、とても真似る』という名栗園の理念を後世に伝えるべく池田理のできない考えだったと思います。また、当時は高事長の下、名栗園の一職員として微力ながら少しで齢者に対する福祉という概念が現在ほど注目されもお役に立てるよう尽力したいと思っております。

41 nagurien 50th Anniversary

所 、食 堂 、デイサービス、2 階が 浴成した作品は施設内に飾っています。

季 節の飾りつけ
玄関には、四季折々の飾りつけがされています。写真の吊るし雛は、入居者と一緒に手作りしたものです。

nagurien 50th Anniversary 42

施 設 紹 介

施 設 紹 介感謝

名 栗 園に関わって
支援員

山川 芳子

栄養士

金澤 昌子

多くの人との出会い、別れを体験させてい入職当時、入居者に喜んでいただける献

ただきました。忘れられない事、たくさんあ

立を模索する中で、当時の主任から「一人でります。
「お互い様」、人に助けられ、守っても美味しかったよと言ってもらえれば大丈いただいた事、たくさんあります。感謝です。

夫」と声を掛けていただき、気持ちが楽にき合っていくのもテーマで「長生きの人生設計」のお手伝いができる様、なったのを覚えています。これからもその言す。

皆と協力し合って行きたいと思っています。

葉を大事にしていきたいと思います。

「健康と健志」と上手に付

名栗園に入職して、早いもので二十年になろうとしています。

名 栗 園での経 験
いつも笑 顔を大 切に
支援員

生活相談員

地下 文江

入職以降、入居者と一緒に出掛けた日帰り旅 行や食 事 会、運 動会で入 居 者と職員で入職時、入居者達のお部屋に挨拶まわり

チーム一丸となった仮装行列など思い出がをした時、皆様からいただいた「笑顔」は今
この12年の間に沢山の方と沢山あります。この貴重な経験を活かし、入でも忘れません。その時、私自身も笑顔で皆の出 会いがあり、全てが良き様と繋がっていこうと思いました。現在もこ思い出です。

の気持ちを大事にし、今後も笑顔で利用者に

今井 潤

居者の笑顔・喜びが一つでも多くなるよう、ご支援や業務に励んで参ります。

寄り添っていけたらと思います。

養護、軽費、特養に勤務し、多くの入居者との関わりを経験できました。

記 憶に残った出 来 事

名 栗 園の思い出

デイサ ービス
あの頃学んだ事を大切に

飯能地区栄養課 部門長

鹿戸 秀泰

仕事を通して今でも鮮明に思い出す事は、し、これからも努力してまいります。

43 nagurien 50th Anniversary

山口 千恵美入職面接の時、「この学校が老人ホーム

利用者との一泊旅行の事。トラブルもあり大か」とびっくりしました。入職して、名栗園

変でしたが、皆様の笑顔に癒されました。介との交流が始まり、研修会や四季行事などで護職に生き甲斐を感じ、好きな仕事が出来る

お世話になりました。今思うと、その頃のご一泊旅行は毎回想定外の連事が幸せです。敬愛園が働きやすい職場で指導のおかげで、今があると思います。

続ですが、笑顔いっぱいの良ある事に感謝しております。

い思い出です。

nagurien 50th Anniversary 44

施 設 紹 介

施 設 紹 介ケアセンター 岩 槻 名 栗 園〒339-0007 さいたま市岩槻区諏訪3-2-2
TEL. 048-793-0300

FAX.048-793-0301〈サービス内 容 〉 ● 介 護 老 人 福 祉 施 設●ショートステイ ●デイサービスセンター●居宅介護支援事業

ケアセンター岩 槻 名 栗 園の今までとこれから
ケアセンター 岩 槻 名 栗 園

施設長

名栗園初の取り組みである全室個

土屋 隆司

室のユニット型特養としてオープン。
地区社協と調剤薬局を併設してい地域交流室ます。利用者に親しみやすく思っていかに当施設を選んでもらえるか？」この点が施設地域の方たちとの交流のための施設です。ここは、いただけるよう、内外ともに木をふん入金で運営を開始したものの、初めてのユニット型施

運営側の課題です。

地域の活動の拠点として使われることもあります。

だんに使用しているのも特徴です。

設のため、ケアへの考え方をリセットして新たに構築「あの病院に入院したら、二度と家には戻れない」

しなければならず、混乱で入居者が不安にならないといったような、病院についての悪い評判や噂話は、よう、満床にするのに半年という時間をかけて体制を

地元の方達の間で頻繁に話題になります。しかし、中庭整えました。当然、収入が減るため、運営には大変な

それらのほとんどは偏見が混じった根拠の薄いもの

四季折々の花が植えられる中庭は、利用者のお散苦労があったようです。

で、実際は入院された方がどのような病状で入院さ歩コースでもあります。

平成20年４月に岩槻名栗園が開所した当時は、借今年で11年目を迎えた現状の施設運営の問題点

れたかは何一つ知らないといったケースが大半です。

としては、３年ごとに見直される介護保険の制度で老人福祉施設も同様で、職員の言葉遣いやケアのす。当初1割負担であった入居者の自費請求が、今対応が悪ければ、「あの施設へ行ってもほったらか

では所得によって３割までアップしています。実際

しにされるだけ」といったような評判があっという入居されている方の費用負担は、６万円台から20万間に広がってしまいます。

円以上の方までいらっしゃいます。その影響で、ユそういった事態を未然に防ぐためにも、名栗園のニット型は費用が高いという理由から、従来型の施理念である『人を人として介護する』という、この法設への入居を選ぶ方が増えていますが、さいたま市

人理念を胸に、これからの5年後、10年後も入居者

内では特別養護老人ホームの整備がさらに進み、行を敬い、働く職員を大切に育てること。そして、こ政側も補助金の申請について平成31年度は整備枠れからも変わっていくであろう介護保険制度に柔軟を100床としています。近隣のユニット型施設につに対応できる組織を作り上げることが大切であるといても、入居申し込みが非常に減っており10人以下考えています。

個室
全 室が 窓 のある明るい 個 室
で、各部屋にトイレを設置。快適な居住性をお約束します。

デイルーム
10名1ユニットで利用するデイルームは、入居者が集い、談笑し、くつろげる空間です。

の施設が多く見られます。
「少なくなった申込者に45 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 46

施 設 紹 介

施 設 紹 介地 域と共に1 0 年
デイサ ービス

入 職 1 0 年を振り返って
石 川 りよ子

サ ービス 部 門 長

岩城名栗園デイサービス開園当初は連日「自分が関わってきた方の最期を看取れるののようにパンフレットのポスティングに奔走はとても幸せなこと」と当時の相談員に言っしました。初めての利用者が来園された時のていただいた事が深く心に残っています。今

感激は、今でも鮮明に覚えています。今ではでは、自分が後輩に教える立場となりました

つ手 作りで作 成したのもたくさんの方が利用され、これからも笑いのが、教わった事を引き継いでいくことが、私

良い思い出です。

絶えないデイサービスを目指していきます。

の役割だと思っております。

当時パンフレットを一枚ず

ケアマネージャー

河 原 井 とく子

ユ ニットリー ダ ー

先輩方からは多くの知識、技術を。入居者設名でしたが、今では、地域交流室が地域のの方からは、生きる喜び、力を学びました。

皆様の集いの場となっています。これからも、時には最期に立ち会う事もあり、命の尊さも年を重ねて自宅での生活に支障が出たとき学ばせていただきました。名栗園で学んだ事う説明から入ったことを思い出「名栗園に相談しよう」と思っていただける介を活かし、基本理念を大切に、入居者に寄りします。

護相談室でありたいと思っています。

添ったケアを行っていきたいと思います。

祝・5 0 周 年まで計り知れないご苦 労があったかと思います。

現在はユニットリーダーとして指導する立場となりました。

名 栗 園に入 職して
介護課

大野 芳江

管理栄養士

与儀 桂子

先代の石井会長始め、池田理事長と数多入職以来、これまで色々な業務を任せていくの方々に出逢い、多くの事を学ぶ事ができ

ただき、チャレンジできました。入居者と触たのは、私にとってかけがえのない財産です。

れ合う機会も多く、「人を人として介護する」

私自身、入職10年の節目の年です。これからも名栗園の発展のためにお役に立てるよう邁
進していきたいと思っております。

47 nagurien 50th Anniversary

験をさせていただきました。

八木橋 裕幸開園当初は、まだ地域ではなじみのない施

50周年に至るには、
これ

入職以来、介護支援専門員、相 談員など貴 重な経

名 栗 園で学んだこと

岩 槻 名 栗 園の1 0 年

開園当初は、「 飯能に…」とい渡 邉 まり子

岩槻名栗園の開園とともに入職して、10年が経ちました。

という温かい理念に基づいていると思います。
名栗園がこれからも築きあげ続ける歴史に、自分も貢献できればと思います。

nagurien 50th Anniversary 48

施 設 紹 介

施 設 紹 介

総 合 相 談センター 名 栗 園〒357-0037 埼玉県飯能市稲荷町10-14

TEL.042-974-7079

FAX.042-974-7078〈サービス内 容 〉 ● 地 域 包 括 支 援センター●居宅介護支援事業所●すこやか福 祉 相 談センター● 特 定 相 談 支 援 、障がい者（ 児 ）相 談 支 援●ふれあい交 流 室なぐりえん

法 人 設 立 5 0 周 年 を 記 念して総 合 相 談 センター 名 栗 園

センター 長

相談支援専門員が、住み慣れた地

清野 剛義

域で自分らしく、安心して生活が送

ふれあい交 流 室なぐりえん

れるように、様々なサービスを提案する施設です。

平成22年に入職した私が初めに配属されたあしりました。当センターで、障がい者の支援として、

かり園では、生活相談員として５年間勤めました。

11月より計画相談事業、今年１月より飯能市すこや場です。折り紙・手芸教室や体操教室などを行って「困っている方にこそ手を差し伸べるべき」という池

か福祉相談センターが開始となりました。高齢者分

います。

田理事長の言葉を受け、全職種が一丸となって、利野に限らない関係機関とのつながりが一気に広がり

家族会

用者や家族の支援を行うことができました。職員側ました。50年の歴史に刻む、新たな一歩です。切磋

居宅介護支援事業所で担当する利用者の家族支の都合ではなく、利用者を一番に考えて対応するこ琢磨しながら職員一丸で取り組みます。

との大切さや、チームアプローチの必要性を学びました。

子どもから高齢者まで気軽に立ち寄れるふれあいの援として、毎年家族会を開催しています。介護者という同じ立場の方々や、名栗園職員との交流を通し、名栗園は、「人を大切にする法人」です。ご利用者

在宅介護の気分転換や情報交換を図っています。

様はもちろん、職員のことも大事にする環境です。

平成27年４月に総合相談センター名栗園に異動。

同じ目標に向かって頑張れる多くの仲間や、背中を職域が施設から地域となり、大きな転換期になりま

押してくれる諸先輩方に出会えたことも、自分の誇した。支援対象も地域住民へと広がり、多くの関係れる財産です。

機関や住民との関わりを持つことに充実感や楽しみ『徳は孤ならず必ず隣あり』。当センターの３階に、認 知 症サポーター養 成 講 座を感じています。地域からの期待も大きく、今後もこの孔子の書が飾られていました。故・石井岱三会

認知症の正しい知識と理解を社会福祉法人として地域貢献事業に積極的に取り長の遺品だと思われます。私が中学校卒業の際に広めるため、認知症サポーター

組みたいと考えています。なお、当センターだけで担任教師から送られた言葉で、思い入れのある言葉養成講座を行っています。近はなく、名栗園の施設や他法人、各関係機関、地域です。会長と一緒に働いた経験はありませんが、こも開催しています。寸劇などを住民等と連携しながら行っていくことが、地域共生の書を通じてつながりが持てたような気がします。

織り交ぜ、子どもにも理解しや社会に向けて大きな地域貢献になると思います。関

会長の思い、それを受け継いだ池田理事長の思い

すいよう工夫しています。

係機関との連携という点で、昨年度大きな動きがあを胸に、これからも精進していきたいと思います。

49 nagurien 50th Anniversary

年は小 学 生や中 学 生 向けに

飯 能 市 地 域 包 括 支 援センター
いなり町
介護についての相談を受け付けています。また、介護や認知症予防のための事業も行っています。

nagurien 50th Anniversary 50

施 設 紹 介

施 設 紹 介親 子 三 代で関われた誇り
名 栗 園の伝 統を大 切に
主任介護支援専門員

加 藤 みさよ新井 由美

親子三代で名栗園に関われたことに誇りを人からのご相談を、どのようなケースでも断持っています。物がない時代の介護は知恵とらない事を目指して相談業務を行っています。

工夫でお年寄りを支えてきました。現代では、今後も個々の利用者、家族の思いに寄り添え

どれだけ本人の気持ちに寄り添いながら日々

安心感を与えられるようにるケアマネを目指し、仕事ができるようにしの生活を支えられるかが、私に課せられた使しています。

ていきたいと思います。

命と自負して仕事をしたいです。

笑顔」
を意識して対応し、

ふ れ あい 交 流 室 なぐりえん

仲 間とともに、これからもいろいろなことに挑戦した
いと思います。

地 域に恩 返しを「 住み慣れた所で元 気に暮らす」をモットーにていただけるよう頑張ります。

主任介護支援専門員

居宅の介護支援専門員として、困っている

電 話に出るときは「 声 のこれからも皆様に楽しく利用し飯 能 市 地 域 包 括 支 援 センター いなり町

飯 能 市 地 域 包 括 支 援 センター いなり町

小 宮 ふみ 子

看護師

西原 由紀

地域の在宅福祉を目的として昭和57年に開亡き石井会長から「始めた頃は住民に助け所した「シルバールームふれあい」は、食事られた。仕事で恩返ししてくれ」と言われ、会や手芸などの活動をしてきました。現在は積極的に地域に出向き、常に寄り添う姿勢で「ふれあい交流室」として、大好評の日帰り旅

努力してきました。今後は、多世代から頼ら

行、全世代が気軽に参加できる体操や折りれ、支えられ、学びある拠点となっていけれ紙なども行っています。

ばという思いで努めていきたいです。

平成7年に入職して以来、介護でお困りの方の相談には積極的に応じるようにしています。

地 域の人に支えられて主任介護支援専門員

上野 千尋

先日、100歳近い相談者の方から、30数年前に開設された シルバールームふれあいを多くの方が拠り所とされてきた等、昔の名栗園についての貴重な話を聞く機会があり、

2 0 1 9 年１月末で入 職して満20年になります。

飯 能 市 地 域 包 括 支 援 センター いなり町
保健師

東條 妙子

入職以来、名栗園の歴史を肌で感じながら、今も昔も、地域の人に支えられている法人だ

職場の方々の切磋琢磨する向上心の刺激をと気づかされました。

受けて、自分自身が人として職業人として成介護保険サービスを利用し、51 nagurien 50th Anniversary

入 職 2 0 年は充 実した時 間長することができました。充実した達成感の在宅で生活される方の相談

ある時間に感謝すると共に、これからの若いを担当しています。

世代の皆さんのご活躍に期待しています。

nagurien 50th Anniversary 52

C S R 活 動 報 告

C S R 活 動 報 告

社 会 貢 献 へ の 取り組 み

敬 老の日のお祝い

社 会 情 勢に合わせた─────────────【 太 行 路 】
お祝いを提 案

ふれあい交流室

誰でも気 軽に集える
居 場 所づくり ───────【 総 合 相 談 センター 名 栗 園 】
市街地にある総合相談センター名

定例の企画として、むーまワクワ

栗園の周辺では、住民同士のつながク体操や簡単エクササイズ、絵手紙

子を写真に収め、持ち帰っていただ

りが希薄になっていること、出かけ教室などを行っていますが、それ以けしていました。しかし、対象者のくプレゼントに変更しました。世代られる場所が少ないこと等の地域課

外 の 時 間 は、折 り 紙 や 手 芸、習 字、把握が困難になったことや衛生上のの繋がりを表現するため中学生にも題がありました。そこで2017年４月

読書など趣味活動等、皆さん自由に問題などから、他の形でのおメッセージの協力をお願いしていまより、総合相談センター名栗園の１過ごしています。

祝いを余儀なくされてす。
「大 切 に 飾 る わ」、
「い い 写 真 だ

階にて地域交流室をオープンしまし

開所から２年が経ち、徐々に利用

ね」など、感謝の言葉を多くいただい

た。子どもから高齢者まで、障がい者も増えており、ここで新しい友人ております。

の有無に関係なく誰でも気軽に集えが出来た方や、新たな役割を見つける居場所を目指し、週４日開所し、た方も多くいらっしゃいます。交流

職 員 １ 名 が 常 駐 し て い ま す。四 季

室での活動を通して、住民同士の支

折々の季節感が感じられる

え合いの気持ちが育つきっかけに

室内の飾り付けは、住なっていると感じます。今後も地域

民ボランティアのの力を高められるように、取り組ん

長年、敬老の日には、ボランティ

その結果、2015年より名栗地区のア（友和会様）のご協力により、地域敬老会にお邪魔し、お祝いの席の様の高齢者世帯を対象にお赤飯をお届

いました。

なぐりえん

ご協力によって行

でいきたいと思います。

われます。

地 域 交 流 室の活用

東岩槻地区社会福祉協議会
────────【 岩 槻 名 栗 園 】との連 携
ケアセンター岩槻名栗園の地域交
流室を東岩槻地区社会福祉協議会が行う会議や地域の子どもたちの「宿題教 室」、「す く す く 子 育 て サ ロ ン」、
「民謡クラブ」の活動場所として地域に開放しています。施設としてもイベントの開催に協力しており、利用者が地域でのイベントに参加することもあります。

53 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 54

C S R 活 動 報 告

あしかりD Eマルシェ

C S R 活 動 報 告

たくさんの人がつながる
地 域づくり ───【シルバーハウス希望の園 あしかり園 敬愛園】

子 育て世 代への交 流 室 認 知アップを図って ──【総合相談センター 名栗園】
多世代交流会

地域住民の世代間交流を深めるこ

代間の交流を図ることができました。

日頃のお付き合い」が必要です。顔のとを目的として、2018年８月と12月

ふれあい交流室なぐりえんは、現た。
「地域の皆さんが集える場所を提見える関係を大切に、これからも地にふれあい交流室なぐりえんにて多在は高齢者の利用が中心となってい供し、たくさんの人がつながる地域

域を盛り上げる存在としてアピール

世代交流会を開催しました。1回目はます。地域の子育て世代の方々などづくりを目指し、一緒に精明地区をできるマルシェを目指したいと考え

夏バテ防止の食事についての講話とにも交流室の存在を知ってもらい、盛り上げていきたい」を目的に、毎回ています。

じゃがいももち作りを行い、46名が活用してもらえるように、これから

2016年７月から「あしかりDEマル

地域貢献のためには、まず「地域とシェ（朝市）」を年２回開催してきまし来場者は140名以上、12店舗を出店

今後は2019年4月にオープンの地域参加。２回目はクリスマスケーキのも多世代交流会を継続していきたい

できるほどになり、少交流館なぐりえんを活用し、更に地トッピングを行い、69名が参加しまと思います。開催に当たっては、住しずつですが確実

域の皆さんが集える場所を提供し、した。

民ボランティアや自治会、民生委員、に広がりをみせ

回数も増やしていければと思ってい

ています。

ます。

どちらも昼食にカレーを用意し、飯能市社会福祉協議会、基幹型地域

一緒に食べました。親子の参加も多包括支援センター等の協力により、く、子ども達の声で賑やかな会とな成り立ってきました。今後もさまざまりました。食べた後は遊びの時間とな関係機関との連携を図りながら、地し、カルタや将棋、オセロなどで遊域のニーズに合った企画や人材の確びました。１回目は、子どもだけで遊保などを進めていきたいと思います。

ぶ場面が多くなってしまった反省を生かし、２回目はハンドベルを用意

学 習 教 室の提供

地 域の子どもたちの居 場 所の提 供 ────【 総 合 ケ ア センターリバ ー・イン 】
彩の国子ども・若者支援ネットワー

生さんには、施設の秋祭りや園内喫ク事業への一環として、学習教室へ

茶等のボランティア活動にも参加しの場所の提供をしています。生活困ていただき、利用者との交流を通じ

窮世帯、生活保護受給世帯、ひとりて高齢者（介護）への理解を深めてい親世帯の子どもが適切な進路を選択

ただく機会を提供しできるように実施されています。学ております。

し、皆で一つのことに取り組み、世校の勉強の復習、進学支援や中退防止対策などが行われ、子ども達が悩
みや不安、相談事を気軽に話せるよ
うな居場所の提供も兼ねています。
また、学習教室へ参加している学

55 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 56

C S R 活 動 報 告

はなもも
倶楽部

C S R 活 動 報 告

地 域の高 齢 者の閉じこもり予 防に ──────────────【 やしお 苑 】「はなもも倶楽部」は2017年10月か

先のスーパーまで歩いて行くようにら開始し、開始から１年間のご来苑なりました」などのお声をいただいて者は延べ3102名と、多くの方にご参加いただきました。
ご来苑毎にスタンプカードにスタンプを捺し、10個集めた方にはささ

地 域 住 民 同 士や職員との交 流の場にも ────────────【 名 栗 園 】

ふれあい
日帰りレク

普段なかなか旅行に行くことがで藤様に企画と添乗で長きにわたりおきない地域の高齢者を対象に、日帰世話になってきましたが、平成29年

おり、心身の活性化に微力ながら役

りバス旅行を年８回行っています。

度をもって引退されました。そして立っているようです。また、地域に運転も名栗園職員が行いますが、安現在はシニア旅行飯能事務所五十嵐

やしお苑があることを知っていただ

全運転に心掛け、これまで事故なく様に引き継いでいただき、事業を継く機会にもなっています。

実施してきました。

続しています。参加者の高齢化といやかなプレゼントを差し上げておりこの事業は1982年に始まり、実施

う課題がありますが、工夫しながら、ます。ご来苑者は、職員と世間話を回数は300回を超え、「行っていない

これからも楽しく安全な旅行を提供したり、デイサービスの様子をご覧

場所がないのでは？」と思われるくらしていきたいと思います。

になったりされています。
「なかなかい方々へ旅行に行っています。事業

外に出る機会がなくなっていたので、開始当初より、東西観光サービス齋

ここに通うのが楽しみになりました」、「やしお苑まで歩く習慣ができ、その東西観光サービス 齋藤様

身寄りのない方の安 眠のために
慰 霊 碑の建 立

偲ぶ会の様子名栗園が開設された1969（昭和44）

祉 事 務 所、年から介護保険制度が導入される平法人役員等

成12年３月まで、施設で亡くなる方119名の方々

は年間定員の約１割。生活保護、路より浄財を賜上での生き倒れなどさまざまな理由りました。そので入居に至った方も多くおられまし

後、屍櫃の老朽に伴た。そういった入居者からの「自分がい、改修が必要となり、交通の便が亡くなったら、後はどうなるのか？」

良 い 宮 沢 湖 霊 園 が 候 補 に 挙 が り、と問いかけもあり、家族・親族がない

2014（平成26）年に移転の運びとなり方も安らかに眠れるよう、慰霊碑をました。宮沢湖霊園は奥武蔵自然公

建立することになりました。

園の東端に位置しているため、乱開

名栗園慰霊碑は、1977（昭和52）年発が見込まれず、飯能市と日高市の８月に建立され、主旨に賛同いただ

境にある東南を向いた小さな丘を利いたご家族、友和会、措置権者の福用した風光明媚なところにあります。

みさと芝桜（Ｈ27.4）

八王子城と多摩御陵（Ｈ23.2）

鎌倉大仏（Ｈ28.3）
会（Ｈ29.12）
ふれあい忘年

57 nagurien 50th Anniversary

nagurien 50th Anniversary 58

C S R 活 動 報 告

C S R 活 動 報 告

駅 伝 部 ───【 やしお 苑 】
職員の福利厚生事業優 歩 会 ────────────【シ ル バ ー ハ ウス 希 望 の 園 】

主な活動は、八潮市で開催され「山にやさしく、自然にやさしく、ている「八潮市内一周駅伝大会」へ

人にやさしく、すべてにやさしく」をの参加です。駅伝大会は年一回開

モットーに、月に1回、山登りをして催され、全６区間20キロの八潮市

います。登山後は恒例の食事会をし内を一周するコースを走る八潮市ています。登山後に皆で食べる地元の冬の風物詩となっております。

の美味しい食事は格別です。

2012年から毎年参加しており、大会が近くになると好成績を目指して合同練習に励んでいます。

ネイチャークラブ
自然であそ部 ─【 やしお 苑 】─────────【 総 合 相 談 センター 名 栗 園 】
職員の健康づくりと親睦を深めるため、登山など自然を「大人になるとなかなかできない遊

楽しむサークル活動を行っています。職場から離れ、普段びを楽しむ！」をテーマに、自然とふとは違う仲間の一面に気が付くこともあります。仕事柄個れあう活動であれば何でも有りの人で動くことが多いですが、チームワークを大切にしていサークルです。年に２〜３回季節にきます。

合わせた活動を行っています。

バスケ部 ───【 やしお 苑 】

59 nagurien 50th Anniversaryフットサル─────【 飯 能 地 区 事 業 所 】

地域で開催される大会に年２〜３月に１度を目安に、近隣の体育館で回程参加しています。八潮市内の他活動しています。メンバーは飯能地区事業所と合同で活動を行っており、にある事業所から有志が集まって構成

他事業所との交流の場にもなっていされています。他市にある他法人とのます。

合同練習会も定期的に開催しています。

nagurien 50th Anniversary 60

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

設 立 50 年 のあゆみ

1972（昭和47）年
12月

社会福祉法人名栗園
平方メートル購入契約締結1973（昭和48）年

1968（昭和43）年

５月

土地1.887３月

名栗村西校舎処理委員会に校舎使用許可申請書を出す

30床増設工事完了

４月

埼玉県民生部福祉課にて建設の話し合い

６月

名栗村西校舎処理委員会に特別養護老人ホームを造る目的変更届を提出

７月

施設設立準備委員会開催（石井岱三、
東金繁、
丸茂芳太郎）

８月

設立委員会結成（理事10名監事２名、氏名承認する）

９月

名栗村長と建物賃貸借契約成立

特別養護老人ホーム名栗園天 皇陛下より御下賜金拝受（特別養護老人ホーム名栗園）

建設中の新館

1974（昭和49）年

２月

特別養護老人ホーム名栗園

30名入居事業開始する

施設改築工事始まる

11月

社会福祉事業法（昭和26年法律第45号）第29条第１項の指定に基づく申請書を３月厚生省に提出12月

1975（昭和50）年

社会福祉法人名栗園の理事会開く

社会福祉法人名栗園 日本自転車振興会、県費補助金により職員宿舎完成
特別養護老人ホーム名栗園

昭和49年度社会福祉施設等施設整備業務省力化

設備費補助金により特殊浴槽購入

1969（昭和44）年

１月

1976（昭和51）年

施設職員採用面接試験
施設職員採用決定（13名）

２月

1970年3月名栗園開園式。
初代理事長

施設改築工事完成引渡し

３月

特別養護老人ホーム名栗園

昭和49年

度共同募金臨時費配分金により新館へ

小見山 重四郎氏の挨拶

施設職員出勤13名のスロープ階段完成

名栗村長と施設利用法について打合せ、決定

３月（昭和52）
年
1977

施設の事務所開き

３月

社会福祉法人名栗園開園式

４月

社会福祉法人名栗園開園にともない30名入

７月

社会福祉法人名栗園の法人設立認定
社会福祉法人名栗園 初代常務理事に石井岱三氏

就任

４月

特別養護老人ホーム名栗園

８月

社会福祉法人名栗園

慰霊碑完成

社 会福祉法人名栗園

昭和52年度共おむつ貸与事業契約を結ぶ

就任

1978（昭和53）年

社会福祉法人名栗園の法人登記完了する

６月

社会福祉法人名栗園の設置認可
特別養護老人ホーム名栗園 初代施設長

同募金臨時費配分金により物干場改修に石井岱三氏工事

就任

７月

特別養護老人ホーム名栗園職員として正61 nagurien 50th Anniversary

が利用者をおぶって移動していたの挨拶

社会福祉法人名栗園 初代理事長に小宮山重四朗氏

特別養護老人ホーム名栗園

お年玉付

式採用する
（20名）

き郵便葉書寄付金により全自動脱水洗特 別養護老人ホーム名栗園の診療所開

濯機購入

設認可

スロープが完成するまで、本館から新館へは職員

贈

1970年3月名栗園開園式。
石井岱三氏

施設職員６名採用

第一勧業

銀行ハート記念財団よりハート号の寄園

５月

特別養護老人ホーム名栗園

1970年9月敬老会

９月

第１回チャリティーバザーの開催

nagurien 50th Anniversary 62

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

1979（昭和54）年４月

特別養護老人ホーム名栗園

定員88名に変更（８床増設）

４月

シルバールームふれあい開設

６月

シルバーハウス希望の園

軽費老人ホームシルバーハウス希望の園開設（60床）
シルバーハウス希望の園

６月

初代施設長に塩野裕氏

特別養護老人ホーム名栗園

就任

クロバス購入７月
12月

特別養護老人ホーム名栗園

特別養護老人ホーム名栗園

昭和56年度共同募金臨時費配分金により温泉昇温機購入

昭和53年度共同募金経常費配分金により流し台購入

昭和56年度共同募金臨時費配分金の補助によりマイ

昭和53年度共同募金経常費配分金により調理器

特別養護老人ホーム名栗園

NHK歳末たすけあい寄付金配分金により居室用

パンチカーペット購入

購入
特別養護老人ホーム名栗園

８月
12月

昭和53年度中央競馬会補助金により調理室改築

1983（昭和58）年

特別養護老人ホーム名栗園 昭和53年度共同募金臨時費配分金によりシスタン

１月

シルバーハウス希望の園

汚水合併処理施設設置

ク工事

３月

シルバーハウス希望の園

埼玉県シラコバト福祉基金補助金により放送設備の特別養護老人ホーム名栗園

購入

第29回NHK歳末たすけあい寄付金配分金により６月

暖房器具コンペクター３台購入

特別養護老人ホーム名栗園

昭和57年度共同募金臨時費配分金によりビデオ付テレビ購入1980（昭和55）年５月

シルバーハウス希望の園

昭和54年度共同募金臨時費配分金により作業室新

設工事

８月

特 別養護老人ホーム名栗園

昭和54年度共同募金臨時費配分金によりサン1984（昭和59）年6月

シルバーハウス希望の園

9月

特別養護老人ホーム名栗園

ルーム改築工事

９月

共同募金配分金により園庭土留工事
昭和58年度共同募金臨時費配分金により雑排水処理槽の設置特別養護老人ホーム名栗園

定員を

12月

社会福祉法人名栗園

二代目理事長に丸茂芳太郎氏

就任

100名に変更

1985（昭和60）年

12名の入居事業を開始する

12月

NHK歳末た３月

特別養護老人ホーム名栗園

すけあい寄付金配分金により居室用

６月

埼玉県主催痴呆症老人処遇技術研修事業を受託

パンチカーペット購入

12月

特別養護老人ホーム名栗園

社 会福祉法人名栗園

園庭電気工事及び火災報知器工事完了
NHK歳末たすけあい寄付金配分金によりファン

ヒーター２台及び食堂改善工事（昭和56）
年
1981

４月

特別養護老人ホーム名栗園

５月

社会福祉法人名栗園

ねたきり老人短期保護事業開始

昭和55年度共同募金臨時費配分金により非常用鉄骨橋

1986（昭和61）年

６月

梁完成

７月

事業を受託

シルバーハウス希望の園

昭和55年度共同募金臨時費配分金により貯湯タンク

新設

８月

特別養護老人ホームあしかり園竣工

９月

特 別養護老人ホームあしかり園事業開

社会福祉法人名栗園

マイクロバス購入

始

11月

社会福祉法人名栗園

日本生命財団事業助成金により木工機器2台購入

特 別養護老人ホームあしかり園

12月

特別養護老人ホーム名栗園

施設長に石井芳枝氏

評議員会設置シルバーハウス希望の園

房器５台購入工事

1982（昭和57）年

３月

初代

就任

特別養護老人ホーム名栗園 NHK歳末たすけあい寄付金配分金により温水暖

12月

63 nagurien 50th Anniversary

埼 玉県主催痴呆性老人処遇技術研修

調理室改築

特 別養護老人ホーム名栗園

NHK歳

末たすけあい寄付金配分金によりカー
日本テレビ系24時間チャリティにより小型リフト付きバスの寄贈

あしかり園竣工式

テン及びカーテン取替え工事

nagurien 50th Anniversary 64

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

1990（平成２）年（昭和62）
年
1987

５月

昭和62年度共同

３月

特別養護老人ホーム名栗園

募金臨時費配分金により新館ボイラー設置工事

５月

シルバーハウス希望の園

特 別養護老人ホーム名栗園

国、埼玉県の補助事業によりスプリンクラー設置

浴室改築及び人工温泉システム（温水循環濾過殺菌

装置）設置

６月

埼玉県より昭和62年度痴呆性老人処遇技術研

７月

特別養護老人ホーム名栗園

平成2年度痴呆性老人処遇技術研修事業を受託

修事業を受託8月

特別養護老人ホーム名栗園

マイクロバス購入

10月

社会福祉法人名栗園

８月

特別養護老人ホーム名栗園

11月

特別養護老人ホームあしかり園

青雲の館天井工事
財団法人ひまわり厚生財団より楽器一式の寄贈

敬老会

（平成３）
年
1991

１月

1988（昭和63）年

１月

特別養護老人ホーム名栗園

埼玉県より家庭奉仕員介護実習施設の指定

特別養護老人ホーム名栗園

全自動脱水洗濯機、乾燥機の購入特別養護老人ホーム名栗園

NHK歳末たすけあい寄付金配分金により覚老の館カーペット工事
菌装置）の寄贈

３月

特別養護老人ホーム名栗園
社会福祉法人名栗園

特別養護老人ホーム名栗園

日本生命財団の助成により「寝たきりにしない会」の発表㈱サイエンス様よりバスタイム24（温水循環濾過殺覚老の館浴室に設置

７月

特別養護老人ホーム名栗園

昭和63年度痴呆性老人処遇技術研修事業を受託

９月

特別養護老人ホーム名栗園

財団法人ひまわり厚生財団よりレーザーカラオケ

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の高齢者

健康調査及び昼食会を開催

７月

特別養護老人ホーム名栗園
社会福祉法人名栗園

平成３年度痴呆性老人処遇技術研修事業を受託

三代目理事長に山口一郎氏

就任

８月

シルバーハウス希望の園

９月

特別養護老人ホーム名栗園

新館エレベーター完成

10月

特別養護老人ホーム名栗園

財団法人ひまわり構成財団助成金により研修用テ

食堂冷房機設置

レビ及びビデオ購入

特別養護老人ホーム名栗園（名栗園、シルバーハウス希望の園、あしかり園）埼玉
県の補助事業により非常通報装置を設置

新館エレベーター工事開始

11月

社会福祉法人名栗園

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の総会及びセミナーを飯能市民会館にて開催

12月

特別養護老人ホーム名栗園

マイクロバス購入

一式寄贈

12月

特別養護老人ホーム名栗園

埼玉県より家庭奉仕員介護実習施設の指定

特別養護老人ホームあしかり園

国、埼玉県の補助事業によりスプリンクラー設

1992（平成４）年

１月

置
昭和63年度NHK歳末たすけあい寄付金配分

３月

金により湯沸器設置

1989（平成元）年

特別養護老人ホーム名栗園

昭和63年度中央競馬会補助金により浴室ミニクワ

６月
７月

特別養護老人ホーム名栗園

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」のシンポジ社会福祉法人名栗園

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の高齢者

特別養護老人ホーム名栗園

平成4年度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業

を受託

９月

遇技術研修事業を受託

社会福祉法人名栗園

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の介護教室を飯能中央公民館にて開催

特別養護老人ホーム名栗園
スロープ拡幅工事、
モノレー

10月

デイ・サービスセンター無門関建設工事着工

ル移設工事

11月

社会福祉法人名栗園

実習施設の指定

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の総会・セミナーを飯能中央公民館にて開催

特別養護老人ホーム名栗園

12月

埼玉県より家庭奉仕員介護65 nagurien 50th Anniversary社会福祉法人名栗園

健康調査及び昼食会を名栗村コミュニティーセンターで開催

平成元年度痴呆 性老人処

12月

埼玉県社会福祉施設等設備整備負担金によウムを飯能市民会館にて開催
ハウスの改築

10月

特別養護老人ホームあしかり園

りギャッジベット、清拭車、冷凍冷蔵庫購入

４月

７月

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の高齢者

健康調査及び昼食会を開催

特別養護老人ホームあしかり園

３月

社会福祉法人名栗園

契約制特別養護老人ホーム衆望の館建設工事着工

1989年運動会

nagurien 50th Anniversary 66

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

1993（平成５）年

１月

7月
社会福祉法人名栗園

特別養護老人ホーム太行路

平成９年度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業を受託

日本生命財団助成事業「寝たきりにしない会」の高齢者

健康調査及び昼食会を飯能中央公民館にて開催

1998（平成10）年

３月

デイ・サービスセンター無門関竣工

４月

デイ・サービスセンター無門関事業開始

５月

契約制特別養護老人ホーム衆望の館竣工

会福祉施設等設備整備費（業務省力化設備

６月

契約制特別養護老人ホーム衆望の館事業開始

等）によりナースコールシステム購入

７月

特別養護老人ホーム名栗園

特別養護老人ホームあしかり園

３月

平成5年度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業

特別養護老人ホームあしかり園

埼玉県社

民間老人

福祉施設痴呆性老人処遇向上促進事業費を受託

太行路引っ越しの様子

補助金によりアップライトピアノ購入

1994（平成６）年

３月

４月
特別養護老人ホーム名栗園高 齢 者福祉施設やしお苑
託、事業開始埼玉県社会福祉施設等設備整備負担金により電動ベッド購入高齢者福祉施設やしお苑

４月

在宅介護支援センター無門関事業開始

伊藤稔氏

７月

特別養護老人ホーム名栗園

平成6年度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業

７月を受託
特別養護老人ホーム名栗園

八潮市より受初代施設長に就任

特別養護老人ホーム太行路 平成10年度埼太行路竣工式玉県痴呆性老人処遇技術研修事業を受託
名栗村より受託を受け配食サービスを開始

1995（平成７）年

９月
12月

６月

デイ・サービスセンター名栗園事業開始

７月

特別養護老人ホーム名栗園

平成7年度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業

大規模修繕工事着工

高齢者福祉施設やしお苑

二代目施設長に池田徳幸氏

シルバーハウス希望の園

大規模修繕工事完了、竣工

就任

1999（平成11）年

４月

を受託

シルバーハウス希望の園

特別養護老人ホーム太行路

平成11年度事業NHK歳末たすけあい募金配分金

により床洗浄機及びワックス光沢機整備

1996（平成８）年
2月

７月
特別養護老人ホームあしかり園

3月

特別養護老人ホーム名栗園

９月
埼玉県社会福祉施設等設備整備負担金により電動ベッド購入7月

特 別養護老人ホーム名栗園

平成11年度（第15回）埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事業を受託

平成7年度痴呆性老人処遇方法研究セミナー

開催事業を受託

特別養護老人ホーム太行路

平成8年

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける
介護相談室

太行路   
（居宅介護支援事業者）

介護相談室

無門関   
（

〃

）

介護相談室

あしかり園
（

〃

）

度埼玉県痴呆性老人処遇技術研修事

特別養護老人ホーム太行路

財団法人はあ業を受託と記念財団より助成金電動ギャッジベット３
台、自走式車椅子２台、デジタル血圧計３台、（平成９）年
19973月

温便座18台購入
特別養護老人ホーム名栗園

埼玉県社会福祉施設等設備整備負担金により特殊浴槽購入

1997年太行路で実施した
高校生ワークキャンプ

デイ・サービスセンター名栗園（D型）
を廃止
特別養護老人ホームあしかり園

4月

平成８年度痴呆性老人処遇方法研究セミナー

１月

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける

開催事業を受託介
 護相談室特
 別養護老人ホーム名栗園を特別養護老人ホーム太行路に名称及び住所を変更（居宅介護支援事業者）

デイ・サービスセンター太行路（B型）、
老人介護支援センター太行路の事業開始

67 nagurien 50th Anniversary

敬老会

2000（平成12）年

やしお苑

誕生日祝い

nagurien 50th Anniversary 68

社会福祉法人名栗園の歴史

３月

社会福祉法人名栗園の歴史

５月

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける

関東財務局より総合相談センター用地として（飯能市稲荷町283番9、299.79平方メートル）を求む（事業所名）（サービス種類）

太行路

介護老人福祉施設

〃短期入所生活介護〃

通所介護

・屋上までのエレベーター１基増設

無門関

訪問介護

（2）機械浴槽導入の為の浴室増改築

〃

通所介護

８月

高齢者福祉施設やしお苑

増改築工事（老人ホーム変更届）（1）エレベーター設置による増改築

・１階浴室に座浴可能な機械浴槽導入と脱衣室等の増築、
改修

あしかり園

介護老人福祉施設

  〃

短期入所生活介護

やしお苑

介護老人福祉施設

〃短期入所生活介護〃

通所介護（3）日常動作機能回復室（休息室）の増築
・１階デイサービスに独立型の休息室を設置（4）配膳コーナー・休養室の改築
・休養室を撤去し、専用の配膳室とした（5）その他の関連改築

４月

訪問介護無門関事業開始

・１階リネン室の一部改修

12月

社会福祉法人名栗園

・２階浴室に臥床浴可能な機械浴槽設置

石井岱三氏

四代目理事長に12月就任（平成13）
年
2001

４月

３月

高齢 者福祉施設敬 愛園飯能市より委
デイ・サービスセンター敬愛園事業開始
デイ・サービスセンター敬愛園

ター名栗園として、届出初代施設長に山口友三郎氏

総合ケアセンターリバー・イン

就任

訪問介護無門関を訪問介護名栗園と名称変更届出４月

初代施設長に池田徳幸氏

就任

高齢者福祉施設やしお苑

三代目施設長に甚野昭義氏

高齢者福祉施設やしお苑

電話設備工事―交換機の変更・館内アンテナ増設・就任

二代目常務理事に塩野裕氏

就任

12月

2002（平成14）年１月

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける。
（事業所名）（サービス種類）

総合相談センター名栗園

居宅介護支援総合相談センター名栗園

事業開始

訪問介護名栗園総合相談センター名栗園内へ移転

子機のPHS増数
社会福祉法人名栗園

総合相談センター名栗園竣工
介護相談室無門関、あしかり園（居宅介護支援事業者）を廃止し、総合相談セン

リバー・イン開園

総合ケアセンターリバー・イン事業開始

12月

苑庭インターロッキングブロック工事

2004（平成16）年
託、
事業開始

10月

高齢者福祉施設やしお苑

夏まつり

高齢者福祉施設やしお苑

食堂手洗い設備改良工事〃

温便座・シャワートイレ設置

２月

特別養護老人ホーム太行路 平成13年度埼玉県痴呆介護実務者研修事業を受託

10月

特別養護老人ホーム太行路 平成14年度埼玉県痴呆介護実務者研修事業を受託

 総合相談センター名栗園

初代センター長に長島隆行氏

就任

高齢者福祉施設やしお苑

保育所側一般駐車場屋根の設置工事

2005（平成17）年
4月
7月

特別養護老人ホーム太行路

二代目施設長に池田徳幸氏

総合ケアセンターリバー・イン

二代目施設長に新槇美千子氏

シルバーハウス希望の園

就任
就任

平成17年度埼玉県共同募金会配分金によりマイクロ

バス購入

2003（平成15）年

１月

３月

高齢者福祉施設やしお苑

３階浴槽

機械浴
（リフト）設置

〃

  

  〃

  関連一次配管改修工事

〃

  

  〃

  関連浴槽改修工事

給与規定の改定及び人事考課の導入
特別養護老人ホームあしかり園

69 nagurien 50th Anniversary

空調設備大規模修繕完了

2006（平成18）年４月

八 潮市より高齢者福祉施設やしお苑の指定管理者として管理を開始（平成18年４月１日～平成23年３月31日）
あしかり園での中学生体験学習

nagurien 50th Anniversary 70

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

飯能市より高齢者福祉施設敬愛園の指定管理者として管理を開始（平成18年4月

ケアセンター岩槻名栗園

1日～平成23年３月31日）

特別養護老人ホーム太行路

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける

埼玉県より介護保険法に規定する事業者指定を受ける

就任

三代目施設長に長島隆行氏

就任

代表者八潮市長名及び介護保険事業所番号変更を伴う（事業所名）（サービス種類）

太行路

介護予防通所介護（事業所名）

太行路

介護予防短期入所生活介護（サービス種類） 介護老人福祉施設

あしかり園

介護予防短期入所生活介護

無門関

介護予防通所介護

やしお苑

介護予防通所介護

やしお苑

介護予防短期入所生活介護

敬愛園

介護予防通所介護名栗園

介護予防通所介護

６月

高齢者福祉施設

特別養護老人ホームあしかり園

やしお苑
13床増床および増築により一部ユニット型特別養護老人ホームとして事業開始（従来型40床

10月

シルバーハウス希望の園

ユニット型40床）

平成20年度共同募金会配分金により食堂洗面台等改修工事

2009（平成21）年

在宅介護支援センター無門関を在宅介護支援センター名栗園と名所変更届出３月

社会福祉法人名栗園

し、
あしかり園内に移転

４月

特別養護老人ホームあしかり園

高齢者福祉施設敬愛園

二代目施設長に相内敏則氏

就任（平成19）年
2007

２月

やしお苑

相談室・介護相談室OS仕様改修工事

３月

あしかり園

日本財団より平成18年度車椅子対応車輌の購入

敬愛園

玄関前スロープ及び手すりの新設工事（飯能市へ寄贈）

５月

やしお苑

経過年数に伴う空調関係（エアコン）総合保全工事

９月

太行路

電話・通信機器の改修工事

シルバーハウス希望の園 電話・通信機器の改修工事

五代目理事長に池田徳幸氏

総合ケアセンターリバー・イン

就任

二代目施設長に池田徳幸氏
三代目施設長に浅見光男氏

就任
就任

ケアセンター岩槻名栗園

二代目施設長に新槇美千子氏

就任

９月

総合相談センター名栗園

二代目センター長に阿部昇吾氏

就任

12月

天皇陛下より御下賜金拝受（シルバーハウス希望の園）

2010（平成22）年

８月

総合ケアセンター太行路

財団法人JKA福祉車両の整備補助事業によりスロー

プ付き乗用車を整備     

12月八潮市より高齢者福祉施設やしお苑の指定管理者として管理指定を受ける

あしかり園

電話・通信機器の改修工事（平成23年４月１日～平成28年３月31日）

やしお苑

電話・通信機器の改修工事

飯 能市より飯能市高齢者福祉施設敬愛園の指定管理者として管理指定を受ける

総合相談センター名栗園 電話・通信機器の改修工事

10月

初代施設長に池田徳幸氏（平成23年４月１日～平成28年３月31日）

八潮市より介護保険法に規定する事業所指定（平成23）
年
2011

を受ける

10月

（事業所名）

総合ケアセンター太行路

大規模修繕工事着工

八潮市東部地域包括支援センターやしお苑（サービス種別）

11月

2012（平成24）年

介護予防支援事業所
平成19年度

１月

法人事務所の所在地を変更

共同募金会より分配金を受け高速脱水洗濯機

３月

総合ケアセンター太行路

を整備

４月

訪問介護名栗園 総合ケアセンター太行路内へ移転

特別養護老人ホームあしかり園

2008（平成20）年

４月

社会福祉法人名栗園

あしかり園20周年

ケアセンター岩槻名栗園ユニット型個室

事業開始（100床）

飯能市地域包括支援センターいなり町（サービス種類） 介護予防支援事業所

71 nagurien 50th Anniversary

初代事務局長に相内敏則氏

総合ケアセンターリバー・イン

飯能市より介護保険法に規定する事業指定を受ける（事業所名）

大規模修繕工事完了・竣工

５月

就任

四代目施設長に新槇美千子氏

高齢者福祉施設敬愛園

三代目施設長に浅見光男氏

ケアセンター岩槻名栗園

三代目施設長に須田智氏

就任

就任
就任

総合ケアセンターリバー・イン 埼玉県より「生活保護受給者チャレンジ支援事業（アスポート）」における学習支援事業を受託

nagurien 50th Anniversary 72

社会福祉法人名栗園の歴史

社会福祉法人名栗園の歴史

2013（平成25）年

３月

11月
シルバーハウス希望の園

特別養護老人ホームあしかり園

平成28年度特別養護老人ホーム等整備促進

事業費県費補助金により増改築工事着工

埼玉県高齢者施設スプリンクラー整備特別対策事業

によりスプリンクラー（パッケージ型自動消火設備）設置

９月

高齢者福祉施設やしお苑

建物外部を中心とした改修工事（外壁補修・外壁塗

装・屋上防水・２階バルコニー堅樋・東面テラス前排水溝・玄関アプローチ床段差（平成29）年
2017２月

解消・浴室目隠し設置・バルコニー手摺柱脚部シーリング）

飯能市地域介護・福祉空間整備等施設整備交付金及び地域介護・福祉空間整備推進交付金によりマッスルスーツ２機整備

３月

2014（平成26）年
1月

総合ケアセンター太行路
総合ケアセンター太行路

埼玉労働局

職場定着支援助成金（介護福祉機器等助成）
により機械浴槽及び入浴用車椅子整備
特別養護老人ホームあしかり園

高齢者福祉施設やしお苑

借用地（飯能市芦苅場806番1、1.472平方メー

八潮市公的介護施設等整備事業補助金によりマットル）
売買契約締結スルスーツ２機整備

3月

高 齢者福祉施設やしお苑 誘導灯・非常灯、LED等へ変更による省エネ化改修工事

総合ケアセンターリバー・イン

4月

特別養護老人ホームあしかり園

モーターベッド３台導入

介護保険施設等の基準等の改正により一部

埼玉県介護ロボット普及促進事業にて低床３ユニット型特別養護老人ホーム（80床）よりユニット型個室40床（新設） 従来型

11月

総合ケアセンターリバー・イン

40床（80床より40床定員減）
として事業開始

12月

特別養護老人ホームあしかり園

厚生労働省新規採用職員施設内研修
総合ケアセンター太行路

受入

２階・３階・４階食堂及びトイレ床改修工事完了
40床増床および改築によりユニット型特別養護老人ホームとして事業開始（従来型多床室32床

ＮＨＫ厚生文化事業団より車いす付き介護浴槽「ウィユニット型80床

ショートス

ティ８床）

ラー・バス21」の寄贈

2018（平成30）年

5月

慰霊碑を宗教法人光西寺

7月

高齢者福祉施設やしお苑 埼玉県・アスポート高校生就労体験協力事業所登録

９月

総合ケアセンターリバー・イン

宮澤湖霊園へ移転・建立

３月

総合ケアセンターリバー・イン

国土交通省補助金事業

既存建築物

省エネ化推進事業（平成29・30年２ヵ年事業）にて、リバー・イン全館

生計困難者に対する相談支援事業開始

空調・

LED交換工事開始

2015（平成27）年

総合ケアセンターリバー・イン 指定介護予防短期入所生活介護事業廃止届提出

３月

高齢者福祉施設やしお苑

４月

総合ケアセンターリバー・イン

公共下水道へ接続のための浄化槽使用廃止届出4月

高齢者福祉施設やしお苑

特別養護老人ホームあしかり園 借用地（飯能市芦苅場805番２、
19.5平方メート

7月

ル）
売買契約締結11月

シルバーハウス希望の園

埼玉県民間建築物耐震改修補助制度により耐震補強

2016（平成28）年

シルバーハウス希望の園

埼玉県民間建築物耐震改修補助制度により耐震補強

総合ケアセンター太行路

四代目

施設長に甚野昭義氏

シルバーハウス希望の園

二代目

施設長に松下晃氏

特別養護老人ホームあしかり園
高齢者福祉施設やしお苑

10月

五代目

総合ケアセンターリバー・イン

施設長に池田徳幸氏

施設長に川島由香里氏

国土交通省補助金事業

就任

就任

既存建築物省エネ化

地域交流館なぐりえん

10月

法人事務所の所在地を変更

11月

総合相談センター名栗園 特定相談支援事業、
障がい者（児）
相談支援事業開始

四代目施設長に池田徳幸氏

特 別養護老人ホームあしかり園

工事着工

2019（平成31）年

総合相談センター名栗園

飯能市

より「飯能市すこやか福祉相談セン

就任

ター」（飯能市障がい者相談支援事

就任

三代目施設長に長島隆行氏

823.00平方メートル）
売買契約締結73 nagurien 50th Anniversary

四代目

就任

9月

１月

工事完了

４月

施設長に長島隆行氏

推進事業（平成29・30年２ヵ年事業）
にて、
リバー・イン全館 空調・LED交換工事完了

工事着工

２月

五代目

特別養護老人ホームあしかり園

川口市より「生活保護受給者および生活困窮者への自立支援事業」における学習支援事業を受託

10月

総合ケアセンター太行路業）指定を受ける

就任

就任

増改築用地として（飯能市芦苅場803番2、３月

地域交流館なぐりえん

４月

総合ケアセンターリバー・イン

工事完了
2019年3月あしかり園施設整備完了

五代目施設長に須田智氏

就任

ケアセンター岩槻名栗園

四代目施設長に土屋隆司氏

就任

nagurien 50th Anniversary 74

中 長 期 計 画

社会福祉法人 名栗園

今 後 のビジョン

中長期計画

中 長 期目標
基本方針 Ⅰ

利用者に対する基本姿勢〈現状課題〉利用者一人ひとりの人権を尊重した活動への取り組み〈将来あるべき姿〉利用者の人権を常に尊重するために、サービスの質の向上や環境改善に積極的に取り組む
基本方針Ⅰ

利用者に対する基本姿勢【行動指針】

ビジョンを達成するための方法（方針）実施
期限

利用者の人権を尊重し、個人の尊厳を守ることの重要性について、職員が認識を深めるよう「倫理綱領」
を用い、人権教育等の具体的な取り組みを実施する

5年

法人の基本理念に即したサービス提供方針や経営理念を明文化し、職員に浸透、共有できる取組を行う

2年

利用者やその家族等の満足度を把握するための取り
組みを行う

3年

提供するサービスについて、自己評価を行う

5年

・人権の尊重・サービスの質の向上
・地域との関係の継続
・生活環境
・利用環境の向上

基本方針Ⅱ

社会（地域）
に対する基本姿勢【行動指針】

法人理念（目的）：ビジョン『 人を人として介 護する』

・地域における公益的な取り組み

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度

・信頼と協力を得るための情報発信

基本方針Ⅲ

福祉人材に対する基本姿勢【行動指針】
・
トータルな人材マネジメントの推進

基本方針 Ⅱ

社会（地域）
に対する基本姿勢〈現状課題〉多様な生活課題の解決と情報発信〈将来あるべき姿〉地域包括ケアの中心的な役割を担い、公益的な事業を率先して行う・人材の確保に向けた取り組みの評価
・人材の定着に向けた取り組みの強化
・人材の育成基本方針Ⅳ

マネジメントに対する基本姿勢【行動指針】
・コンプライアンスの徹底
・組織統治の確立
・健全な財務規律の確立
・経営者としての役割

75 nagurien 50th Anniversary

実施時期または年度目標

ビジョンを達成するための方法（方針）実施
期限

経営する社会福祉事業周辺領域の対価性の少ない事業に積極的に取り組んでいく

2年

法人事業の安定的かつ発展的な継続に必要となる事業計画や資金計画を立案し、その事業実施について積極的な情報発信を行い、地域の理解・協力を得られるようにする

5年

福祉サービスの質の向上に積極的に取り組む姿勢を
地域に向けてアピールする

5年

実施時期または年度目標
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度

nagurien 50th Anniversary 76

M e s s a g e

中 長 期 計 画

基本方針 Ⅲ

福祉人材に対する基本姿勢〈現状課題〉計画的な人材の育成〈将来あるべき姿〉計画的な育成制度が構築され、良質な社会福祉人材を育成できる

ビジョンを達成するための方法（方針）実施
期限

研修を一元的に推進する体制の整備、その方法を確立する

３年

育成システムは、
OJT、
Off-JT、
SDSで構成し、職員各
自の研修計画を作成する

４年

福祉・介護制度や相談・援助・介護技術等の知識やスキルの向上だけでなく、組織のルールや職場の人間
関係、
また社会人としてでなく、福祉の仕事に携わる者
としての倫理観の醸成なども含めたプログラムとする
リーダーには、
幅広い視野の醸成、情報の収集等のための取り組みを行う
内部環境、外部環境を把握し、採用計画を立案する

基本方針 Ⅳ

実施時期または年度目標

襷 を 繫 いで 五 〇 年
理 事（元軽費老人ホーム シルバーハウス希望の園 施設長）

塩野 裕

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度

５年

５年
５年

マネジメントに対する基本姿勢

1969年７月に認可をいただいてから半世紀、あっされるが、財政的に厳しい状況もありました。2009という間に経過したと思います。この間、陰に陽に年には、喜ばしい事に法人として1973年旧名栗園に数えきれない方々からのご支援ご援助が有ったから次ぎ、シルバーハウス希望の園が天皇陛下より御下

こそと、この紙面をお借りして改めて御礼申し上げ

賜金を拝受され、また故・石井会長が、旭日双光章

ます。

の栄を賜り、法人設立 40周年式典が催されました。

小生は、1971年から2016年迄の45年間奉職させ2009年に五代目池田理事長が就任してからの10て参りましたが、この間を顧みて記憶に残る事柄を年は、『人を人として介護する』の基本理念と先代の列記してみます。奉職した頃は、まだ社会では「養思いを踏襲し、各施設の連携、組織力を活かした法老院」と呼ばれた時代で、現在と違い若い職員も少人・施設経営・地域貢献、社会貢献、地域包括ケ

数しか在籍しない時代でした。1973年に老人医療費

アシステムの構築、社会福祉法人制度改革への対が無料化となり、その影響かあちこちに老人病院が応等々への取り組みが進化していると痛感します。

設立され特養への待機者が激減した時期もありましまた施設整備も、法人経営の特養全施設の施設長とた。1974年９月には、増床した建物が台風16号のしての経験と、先代からの思いが随所に取り入れら

豪雨により崖崩れに被り三週間位避難を余儀なくされて表れております事を嬉しく思います。

れました。またその年には、第一次オイルショック

小生は、退職三年を過ぎ俯瞰的に見ますと、改め〈現状課題〉自法人の置かれている状況を把握し、5年先のあるべき姿に基づいた中長期計画を作成する

により、石油製品の品不足、家庭用品や石油等の品て名栗園の良さを痛感しております。それは、個々〈将来あるべき姿〉非営利法人にふさわしい透明性の高い運営をする社会福祉法人となる不足が発生しましたが、各商店の皆さんの協力によに与えられた使命を尊重し働き易い環境等、言い表り何とか乗り切れ感謝です。1986年から1991年には、せない限りです。他法人と比較しても勝るとも劣ら

実施時期または年度目標

日本中バブル景気により狂乱物価の時期、就職は売ないと確信いたします。50年が経過し、多くの役職

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度

り手市場、福祉施設への就職希望者が激減し景気員が培って来た職場で流した汗（冷や汗も？）、一の良い企業に流れ、人手不足に悩まされたのは当法本の襷に託され今日に至って参りましたが、これか人だけではなかったのでは？（剰余金で赤字国債をらも経営の一層の充実を図り、太い襷を永久に繋い購入した法人もあったようです？…余談ですが）。

でいただく事を願うと共に、益々の御隆盛をご祈念

1979年から2008年の10年間は、飛躍的に経営施設

申し上げます。おめでとうございます。

ビジョンを達成するための方法（方針）実施
期限

法人及び各部署・各部門でPDCAサイクル（Plan
Do Check Action）
を実践する

５年

災害などに備えBCP（事業継続計画）
の策定、
周知を
する

５年

BCPに基づいた訓練の実施

５年

77 nagurien 50th Anniversaryの増加となりました。また各施設の改修、修繕が成nagurien 50th Anniversary 78

M e s s a g e

M e s s a g e

地 域 との 交 流・貢 献

名 栗 園 の 今 までとこれ から

理 事（元総合ケアセンター 太行路 施設長）

元 評 議 員（元総合ケアセンター リバー・イン 施設長）

甚野 昭義

新槇 美千子法人各施設、特に太行路とのかかわりについて考喧伝される時、法人に向けられる目は厳しくもあり、

法人名栗園が 50周年を迎える年に定年を迎える

係者の間では、石井岱三会長の名前は広く知られてえてみると、平成元年から旧特養名栗園で２年、平他法人・施設同様、指導基準は標準化されたもので私にとって、私が名栗園で勤務した18年間はほんのおりましたので、本当に助けられました。またその成10年から移転改築後の総合ケアセンター太行路

あり、ましてやインセンティブ的なものは有り得な

短い期間でしたが、本当に貴重で充実した職業人生

反面、しっかりとこの新しい地域でも恥ずかしくな

にて３年、そして平成 28年度から２年間、通期ではいものです。

であったと実感しています。社会人となりいくつかい施設運営をしなければならないという緊張感を持ちながらの日々でもありました。

７年間名栗の地の施設（総合ケアセンター太行路）

今、法人は地域包括支援センターの事業所を市の職業を経験した後に、初めて福祉の仕事に就いたにお世話になって来ております。この間に、軽費老から委託されたり、居宅介護支援事業所を運営した

私にとって、故・石井会長の多くの導きの言葉と、時代の変化に伴う制度改正に応じて、常に適切な人ホームシルバーハウス希望の園、特養あしかり園、りしており、外部への働きかけの仕組みは、介護保諸先輩方の温かいご指導が大きな支えとなり、人と業務改革が求められる厳しい時代となりましたが、高齢者福祉施設やしお苑と経験させていただきまし

険制度成立以前に比べれば充実し、その運営の経して一番大切な「思いやりの心」を学べたことに心

これからも名栗園が高齢者福祉の先駆者として事業た。

験も積み重ねてきております。また、名栗園においから感謝しています。法人理念の『人を人として介を継続し続けることが強く求められることでしょう。

「昔は良かった。今は駄目」と捉えがちな気持ちをては、「ふれあい交流室名栗園」の事業で、長年お護する』という言葉は、短くてとても覚えやすいフ

名栗園の職員の皆様が、ご利用者様、そしてご自身

ぐっと抑えて考えてみると、行く先々どの地域でも、年寄りに無料休憩所を開放することから開始し、さレーズではありますが、その意味深さについては、のためにも共に一丸となって未来志向で邁進されま

行政の職員さん達、民生委員・各種団体・地域住

まざまな趣味の活動やゲートボール大会の開催、バ

これからもずっと考え続けなければならないほど多すことを心よりご期待申し上げます。

民・利用者のご家族等から基本的に親切にお付き合スレク等を実施してまいりました。地域に根ざす・くの意味を持つものであると思っています。

いいただき、今日に至るような気がします。地域に地域に貢献するということに積極的でなかった時代

平成13年から川口市のリバー・インに勤務し、途根ざした良好な関係は、今後ますます法人に求めらから、こういう活動の歴史を積み重ねて来たことに中２年間はさいたま市の岩槻名栗園に異動しました

れると思います。

自信を持って、見直しながら、前進していくことがが、多くの時間を川口市で過ごし、法人名栗園の名以前は、双方でそういう関係を自然と築くのが当肝要かと思われます。今までの50年の地域への働き

前に恥じないよう、地域の皆様から信頼される身近然だった時代だったのかもしれません。故・石井会

かけに、10年後、20年後と継続の大切さを意識し、な施設となるよう努めて参りました。開設当時、す長はじめ、諸先輩のご尽力によって、まだまだ老人

取り組んでいって欲しいと思います。

でに法人名栗園の名前は飯能方面では地域の皆様

ホームが少なかった時代からスタートした法人名栗

施設においても、カフェを開催し、地域のお年寄にも知られ、その評価も高かったところですが、県園の施設は、常に県・圏域・地域において一宮としりに利用を勧めたりしております。地域対策はこの南都市部で人口の多い川口市ではほとんど知名度もて受け止められて来たのだと思います。ありがたい

部門でという枠を取り払い、実施していくことも大なく「名栗園？秩父の方にある名栗村の？」とよく聞ことに、今でもそう見ていただけていると感じます。

切なことです。2019年４月にはあしかり園の地に「地かれたことを覚えています。それでも県南の福祉関

一方で、少子高齢化が進行する最中、日々施設運

域交流館名栗園」が竣工し、運営・活動が始まると営上の事件や事故がマスメディア等を通じて国民に

79 nagurien 50th Anniversaryのことで、大変楽しみです。

nagurien 50th Anniversary 80

50 周 年 記 念 誌 編 集 後 記

M e s s a g e

創立 50周年の節目の年を迎え、ここに記念誌を発刊できますことを心より嬉しく思います。今回の記念誌作成にあたり40周年記念誌を参考にしながら、継続性を持たせる様に刊行の準備をして参りました。今回の特集といたしまして【名栗園のこれまでの50年とこれから】というテーマで特別座談会を開催いたしました。ご協力をいただきました参加者の皆様、本当にありがとうございました。関係各所でご一読いただければ幸いです。

名 栗 園とともに 歩 んで

社会福祉法人名栗園は、昭和 44年に設立され、これまでに多くの諸先輩方から引き継がれて、現在に至っております。今までの功績とそのありがたみを考えると、50年間という歴史には、改めて大きな

元 理 事（元あしかり園 施設長）

意義があると痛感しております。刊行に携わる中で、記念誌というものは、それぞれの時にあった出石井芳枝

来事を記憶し、受け継ぎ、歴史として語り継ぎ、未来への糧とすることが大切だと実感いたしました。
それぞれの資料には、その時々の出来事が織り込まれ、その全てがこれまでの歴史を感じさせるものでした。
「人を人として介護する」という法人理念を皆で遂行してきた証です。
最後に当記念誌の編集にあたり、お忙しい中原稿をお寄せいただきました皆様方、記念誌作成に終昭和43年５月、名栗村の廃校になっていた鉄筋長を勤めさせていただく事になりました。ちょうど始ご尽力いただいた編集委員に心から感謝申し上げます。

コンクリート２階建を特別養護老人ホームにする事

その頃、介護保険の導入準備が始まり、ドイツ、ア

今後、この記念誌が“歴史の語り部”となり、いつまでも引き継がれていくことを願います。

を申請し翌年７月に認可が下りました。この一年間

メリカ、オーストラリア等視察にまいり研究をしてはハラハラのし通しでした。認可が下りますとアッおりました。法人名栗園でも特養名栗園（現太行路）と言う間に定員50名が入所、４月から採用し教育しとあしかり園では食事介助、おむつ交換、ベットメておりました職員もさぞや大変であったと思います。

イク、部屋トイレの掃除等を分単位で割り出し基本

当時は介護のマニュアルもなく、園長の石井岱三、のデータ表を作りました。全国で相当数の施設が協看護師、寮母長でそれぞれの仕事を決めていました。

力していたと思います。そして平成12年介護保険が

寮母は補食、おむつ交換、ベットメイク業を看護師

発足致しました。現在の介護保険とは時代に合わせから教えてもらい、岱三が自らランニングに短パン

変化していると思いますが、始めの基本理念は変わ姿で入浴を介助致しました。広い浴室に「温泉みたらないと思います。

い」と利用者が大喜びで、「草津よいとこ～」と手拍

岱三は平成 20年３月、心筋梗塞を発病して名栗子と歌が始まったものです。入浴の日は看護師が健園理事長を辞任、会長に就任いたしました。まだや康チェックし、脱がせる人、洗い場の人、着せる人

り残した事がありますか、との問いに「やりたい事と職員総出で行いました。今の方達には考えられなはすべてやった。思い残す事は何もない。人生に悔い事でしょう。

いはない」と申しました。平成 29年１月19日、眠る生活の中で介助に必要な物を、業者と色々工夫して作ってまいりました。寝たきりの人を職員が立っか月でした。
名栗園も廃校の校舎から始まり多種類の施設があビニール風呂敷を工夫したおむつカバー、四輪でカる大きな法人になりました。
『医食同源』『人を人としゴのついた杖等です。特におむつカバーは、工夫をて介護する』と言う理念の基、これからもより良い施重ねた結果、全国で使われる様になりました。園長

設になっていただきたいと思います。

して行きました。
昭和49年、岱三が埼玉県老人福祉施設協議会の会長に選ばれました。その後全国の副会長そして会

ケアセンター岩槻名栗園 施設長

岱三は「仲間が財産」と言う人でした。職員、友達、御世話になった方々、ここ迄育て応援して下さった皆様に心より感謝し御礼を申し上げます。

名栗園5 0 周年記念誌
令和元年7月発行
●編集委員
池田 徳幸
塩野 裕
須田 智
相内 敏則
土屋 隆司
新井 光晃

81 nagurien 50th Anniversary

土屋 隆司

様に息を引き取りました。81歳、倒れてから８年10たまま介助出来る１人用の浴槽、当時出始めていたはいろいろなアイデアを出して介護の仕事を体系化

社会福祉法人名栗園●発行：社会福祉法人 名栗園〒357-0037 埼玉県飯能市芦苅場 805番地
TEL.042-974-7077 FAX.042-980-5042
http://www.nagurien.or.jp/●編集：創立 50周年記念誌編集委員●制作：株式会社ウララコミュニケーションズ●印刷：東晨印刷株式会社

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