令和6年度 共育塾第１７期⽣向け

少数精鋭・共育塾の紹介
令和６年３⽉1

塾⽣の１年後に期待すること１年間の変化を⾃⼰評価する際の評価項⽬となる★最も⾝につけて欲しいこと＊ネットワークが広がった（熊本→九州→⽇本→世界）＊⾃分⾃⾝や⾃社のアピール⼒が⾼まった（パワーポイントの活⽤も含む）＊メールをうまく活⽤できるようになった（「⾯談＋メール＋電話」による仕事の質･量の向上）＊他社の事例を⾃社に取り込む⼒が向上した＊視野が広がった★実⽤知識の習得＊資⾦調達のやり⽅が少し分かり、⾃社への応⽤知識が増えた＊⾏政活⽤のやり⽅が少し分かり、⾃社への応⽤知識が増えた＊管理会計の重要性が認識でき、⾃社への応⽤知識が増えた＊マーケーティングの重要性が認識でき、⾃社への応⽤知識が増えた＊いろんな考え⽅や、価値観を持った⼈がいることが分かった★⼼構えの基礎づくり＊⾃分で考えて企画･計画する⼒が付いた（ブラッシュアップの効⽤⼒の実感）＊今までよりも「すぐやる習慣」が⾝についた＊今まで経験のないことへのチャレンジする⼒がついた＊⾃⽴⼼が⾼まった（⾃⼰選択･⾃⼰決断･⾃⼰責任）＊「会社で発⽣する問題は、⾃分が解決すべき問題」との認識が⾼まった＊やりがいは「⾃⼰の向上⼼と社会貢献意識」の両⾯で成り⽴っていることを認識した

2

共育塾運営者紹介⑵ 副塾頭（運営後継者）⑴ 塾頭（運営責任者）
ナスドリームズ代表

奈須（株）M-Cass 代表 平井孝道

悦雄

住所：〒861-5525 熊本市北区徳王２丁⽬11−８
連絡先：TEL 096-324-1971 携帯：090-7982-1958
Email en.etsuo@jcom.zaq.ne.jp＜経歴＞
1950年⽣ （⼭都町出⾝）＜経歴＞

1974年 明治⼤学商学部卒〃

熊本市役所⼊庁

住所：〒861-1104
熊本市北区⿓⽥3−32
連絡先：TEL 096-288-4177
Email :hirai@m-cass.co.jp

熊本市役所に36年間在職、この間、商店街活性化など商業振興に12年間従事。
その後、河内みかんブランデー蒸留所⻑、企画調整局企画課⻑、教育委員会⽣涯学習部⻑、都市建設局
熊本駅周辺整備事務所⻑などを担当。

1975年⽣（熊本市出⾝）
1998年

専修⼤学経済学部卒

2009年

公認会計⼠試験合格（⽇商簿記検定１級、税理⼠試

2010年

験簿記論・財務諸表論合格）
星野公認会計⼠事務所⼊所
実務経験として、⼀部上場企業の内部統制構築・運1980年 中⼩企業診断⼠登録

営のコンサルティング業務、地⽅⾃治体包括外部監

2010年 市役所退職
経営コンサルタント開業

査（県⽴劇場・林業公社・農研センター等を担当）、：ナスドリームズ代表

学校法⼈監査、社会福祉法⼈の経理システム導⼊指2011年10⽉〜森都⼼プラザビジネス⽀援センター
経営相談員（⽉曜⽇担当）2012年9⽉〜肥後創成塾（熊本市・熊本学園⼤学主催）講師
2014年4⽉〜共育塾塾頭※（⼀社）熊本県中⼩診断⼠協会副会⻑
※（⼀社）九州地域中⼩企業等⽀援専⾨家連絡協議会（九州志⼠の会）熊本⽀部会員

導、外形標準課税算定などに従事。
2018年㈱M-Cass創業

2019年 熊本県起業化⽀援センター外部アドバイザー
上記のほか、熊本学園⼤学にて、税理⼠簿記論などを担当。
㈱TAC⽇商簿記検定３級〜1級講座、税理⼠試験簿記論講座の講師、㈱リンクアカデミー資格スクール⼤栄、簿記検定1級講座や公認会計⼠講座の全国配信の専任講師、現在は熊本市⽴
3総合ビジネス専⾨学校の講師にも就任。

⑶ メンター（創始者、応援者）
オフィスチェイカス代表

横⼭耕⼆

住所：〒860-0085 熊本市北区⾼平３丁⽬６−５（＋SOCKETオフィス）
連絡先：TEL 096-345-5814 携帯090-4355-6034
Email CYL04676@nifty.com＜経歴＞
早稲⽥⼤学理⼯学部 電気⼯学科卒業
昭和４４年
昭和４４年〜 ミツミ電機（株）⼊社 ＩＦＴの開発設計
昭和５３年〜 鳳⼭美之美有限公司
ミツミ電機→台湾出向（450⼈の製造部担当）
昭和５８年〜 Ｕﾀｰﾝ、平⽥機⼯（株）ロボット⼯場運営など
平成 ７年〜 脱サラ、病院顧問など
平成１０年〜 オフィスチェイカス設⽴＜主な資格・公職など＞（Ｒ.５年度）
中⼩企業診断⼠（経済産業⼤⾂認定）
ＪＢＩＡ−ｓｅｎｉｏｒＩＭ（ＪＢＩＡ認定）
共育塾メンター
地域診断⼠研究会メンター
九州志⼠の会・熊本⽀部ブレイン
元 新連携ＰＭ（中⼩機構九州⽀部）H.17〜H.21.3
元 同ｾﾝﾀｰ・ﾘｰｼﾞｮﾝＩＭ（同ﾃｸﾉ財団）H.12〜H.18.3
元 中⼩企業⽀援ｾﾝﾀｰＰＭ（くまもとﾃｸﾉ産業財団）＜活動実績＞
ミツミ電機

鳳⼭美之美

平⽥機⼯

ｵﾌｨｽﾁｪｲｶｽ

インサーション成形技術の導⼊
強制引き抜き成形技術の導⼊
ヘリカルフィルターの⺠⽣品化５年間で、⽣産性２６０％アップ
ロット不合格率1／10にダウン
累積利益８億円（当時の円換算）
新⼯場建設及び⼯場移転・稼動
⼯場の⽣産管理システムの構築
コンカレント・エンジニアリング推進
約６００社超の企業⽀援・診断指導
そのうちの約４割は創業⽀援・指導
各種講演２００回以上（県外５６回）
各種委員会６０回以上（県外２７回）＜表彰ほか＞※Ｊａｐａｎ Ｖｅｎｔｕｒｅ Ａｗａｒｄ ２００２
起業⽀援家部⾨・会⻑賞（江崎玲於奈会⻑）※ﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ番組「ﾑｰﾌﾞ2004」（九州・⼤阪放映）
チ･エ・イ・カ・ス 〜 中⼩企業「脱・下請」最前線 〜4

共育塾の原点：⼈は無限の可能性を秘めている！
次世代を担う⾃⽴⼈材が育つ「相互研鑽の場」を熊本に創りたい！
＊「⼈は育てる」のではなく、「⼈はみな、無限の可能性を秘めており、刺激や気付きを得ることで、⾃ら育つ」のであり、その為には「⾃ら育つための場＝相互研鑽の場」が必要であると 考えている。
＊⾃⽴⼈材とは、「⾃分の頭で考え、⾃分で解釈を深め、⾃分の⾔葉で話せる⼈」「ないものを創れる⼈ ⇒チャレンジャー」である。
＊やりがいは、「⾃⼰向上⼼（よくなりたい⼼）と、社会貢献意欲（よくしたい⼼）」から⽣じて、「刺激と気付き」で育まれていく。
＊社会⼈教育は「互いに教え・学び合う⼈」で成り⽴っており、「実践⼒を⾝につける場」である。⼀⽅で、学⽣教育は「教える⼈と学ぶ⼈」で成り⽴っており、「基礎⼒を⾝に付ける場」である。
＊少数精鋭とは、「精鋭を少数集める」のではなく、「少数集めることで全員が精鋭」を⽬指すことであり、そのような場づくりをする。
＊熊本から九州・⽇本・世界に発信する気概を持った⼈材づくりを！
＜⾃社取り込み⼒の向上と、本⾳で話せる異業種ネットワークづくり＞

5

経営者に育つ「共育塾」の紹介「相互研鑽の場」＋「常時交流の場」＋「外部刺激の場」＋「訪問実感の場」＝「共育システム」

定期共育塾＜対象受講者＞
人生や経営の綜合力向上に意欲を持った、志のある若手後継者、経営者◆参加者数： ８人ＭＡＸ◆受講期間：１０ヶ月◆参加費用：年額１８万７千円（参加･不参加関係なく費用負担)◆定期会合日時（原則）第２土曜日（9:00～12:00）
12:00～：講師との会食懇談◆場所 ：SOCKET会議室

SNSグループリスト
常時活用、全員参加、情報提供★少数による情報共有化①相互理解の推進②知識交換、意見交換③自ら発信の体得

月１回／全員参加（原則） ：３時間＋α（講義、質疑応答、意見交換、自社取込検討）★自由発想の場、自己研鑽の場①事例から学び自社への適用を検討
事例研究と自社への応用を検討②実践的な資金調達、行政活用等を学ぶ
資金調達、マーケッティング
パテント知識、行政施策活用など③発言力、プレゼンテーション力の向上
繰返し全員実践の相乗効果で体得。
※事例研究と行政活用を学び視野を広げ、「気付き」による意識改革を自らが行う。
※人脈の拡大と、異業種ネットワークづくりを行い、自社の改善・活性化につなげる。
※発言力、自己アピール力、プレゼンテーション力の向上を自らが実践・体得する。

＜ 主 宰 ＞
ナスドリームズ
塾頭
奈須悦雄（株)M-Cass副塾頭 平井孝道
オフィスチェイカス
メンター 横山耕二＜ 協 力 ＞
◆九州志士の会熊本支部◆
支部長：上村隆、 副：福永隆文
横山耕二、奈須悦雄、平木邦昭
坂本純夫、並川恭子、平井孝道
坂田義照、千葉透 ほか＊相互企業訪問（入塾から早期に実施）＊塾生交流（年１回以上,OB・OG交流）

会社訪問⾒学＆トップとの懇談
都度開催：３ヶ月に１回
経営トップとの懇談と現場見学の貴重な機会★違った世界からの刺激と気付き①視野を広げる（脱熊本思考）②第３者の目を持つ（自己客観視力）③人脈の拡大（新たな地域・分野）
66

共育塾・定期塾のしくみ※レポートの提出先は、「塾頭＆副塾頭＆メンター」にお願いします！

（第１回会合：キックオフ）

キッ
クオ
フＭ
ＴＮ
Ｗ
交流会

レポート提出（１週間以内）自社取込Ｂ５／Ｂ３＆お薦めの1冊

自社
取込
検討

講義２

講義１

プ
ラス
ワン

自社
取込
発
表

講
義質疑
応
答会
食懇談

塾
生総括
発
表
（第１０回会合）（第２回～第９回会合 ９：００～１３：００ ）7

定期塾における講義内容
講義１： 「プラスワン」（経営哲学を学ぶ）
横⼭メンターによる、その知識と経験から体系づけられた「経営者として持つべき視点」や「経営者としての⼼構え」について学ぶ講義。
参考【過去の講義テーマ】
・平⽥機⼯〜平⽥耕也⽒の起業家精神
・OMRON〜⽴⽯⼀真⽒のＳＩＮＩＣ理論（未来予測理論）
・朱⼦学と陽明学〜⽇本を明治維新に導いた学問
・稲盛和夫講話「経営と⼼」〜２１世紀を担うリーダーへ

講義２：「経営全般の基礎を学ぶ講座」（⼠業等外部講師主体）
業務改善、労務、マーケティング、ITなどの幅広く各専⾨家から学ぶ講義。
参考【過去の講義テーマ】
・実践的労務管理の重要ポイント〜平⽊講師
・情報化社会の進展とＩＴ活⽤法〜上村講師
・中⼩企業もパテント活⽤の時代〜古家講師
・上⼿な資⾦調達と⾦融機関との付き合い⽅〜堤講師

8

少数精鋭・共育塾の１年間「相互研鑽の場」＋「常時交流の場」＋「外部刺激の場」＋「訪問実感の場」＝「共育システム」
定期塾 プラス・ワン（⾒識育成テーマ）＋⾃社取り込み発表＋経営基礎講義＋会⾷懇談＜キックオフミーティング＞ ＜定期塾（⽉１回）＞＜⼯場⾒学＆トップ懇談＞＊平⽥機⼯・平⽥社⻑
＊重光産業・重光社⻑
＊ｴｺﾌｧｸﾄﾘｰ・村上会⻑
＊パストラル・市原社⻑
＜メーリングリストの運⽤＞⇒そして修了式！
「相互研鑽の場」の確⽴＜同期⽣交流懇談会＞＜企業相互訪問＞

9⼊塾から修了までの蓄積ファイルは、修了⽣の各⾃オリジナルファイルです
キッ
クオ
フシ｜
ト

キッ
クオ
フミ｜
ティ
ン
グ
資料

＜共育塾活動関連情報＞＊自社取込みシート９回・全員分＊ゲストとの会食懇談シート４回・全員分＊プラスワン講義資料（自筆手書メモ付）＊定期塾講義資料（自筆手書メモ付）
・企業経営に大切な考え方①イノベーション
・企業経営に大切な考え方②マーケティング
・ビジネスゲームで経営実践演習
・実践的労務管理の重要ポイント
・経営激変時代の改善活動
・攻めと守り「ＤＸ×セキュリティ」
・中小企業もパテント活用の時代（知財）
・上手な資金調達と金融機関との付き合い方

支援機
関訪
問
時の資料

修了式
発表
資料
全員分

塾
頭
からのメッ
セ｜
ジ

同期⽣全員が相互研鑽で学んだ全ての情報を共有（資料全ては、各⾃が残したいメモ記載のデータ）⇒「記憶のフック」に掛かりやすい独⾃ファイル10１７期⽣・定期塾カリキュラム

ドラッカーのマネジメントを基軸＋経営基礎知識
開催⽇

講義内容

担当者

４／１３

キックオフミーティング（趣旨＆塾⽣紹介）

奈須＋平井＋メンター＋塾⽣ＯＢ

５／１１

企業経営に⼤切な考え⽅①

イノベーション

横⼭講師（メンター）

６／ ８

企業経営に⼤切な考え⽅②

マーケティング

横⼭講師（メンター）

７／ １３

ビジネス・ゲームで実践演習

平井講師（副塾頭）

８／１０

計画管理と改善の基本

千葉講師

９／１４

情報化社会の進展とＩＴ活⽤法

上村講師

１０／１２

実践的労務管理の重要ポイント

平⽊講師

１１／ ９

中⼩企業もパテント活⽤の時代（知的財産）古家講師

１２／ １４

上⼿な資⾦調達と⾦融機関との付合い⽅

堤講師

１／１1

修了式総括プレゼン発表（相互研鑽の場へ）

奈須＋平井＋メンター＋塾⽣ＯＢ
11

横⼭メンターによるプラスワン（第17期⽣）
開催⽇

講義備考

４／１３

キックオフミーティング（多様な視点を持とう！）

５／１１

平⽥耕也⽒の起業家精神

熊本から世界に発信！

６／ ８

⽴⽯⼀真⽒のＳＩＮＩＣ理論

未来予測理論（70年後も新鮮）

７／ １３

最適組織編制理論

ＦＦＳ理論／類⼈猿分類を学ぶ

８／１０

リクルートのリボンモデル

元祖プラットフォーム企業！

９／１４

アイリスオーヤマ

ユーザーインの発想とは？

１０／１２

⽇本精神のルーツを探る

神仏儒の融合（無宗教の嘘）

１１／ ９

朱⼦学と陽明学から学ぶ

⽇本を明治維新に導いた学問

１２／ １４

稲盛和夫講話「経営と⼼」

２１世紀を担うリーダーの育成

１／１1

塾⽣の総括プレゼン発表（修了式）（メンターからのメッセージ）
12⼤きな刺激を受けた会社訪問とトップ懇談①
平⽥雄⼀郎⽒⽒（平⽥機⼯社⻑）平⽥恒⼀(祖⽗)⇒耕也(⽗)⇒雄⼀郎社⻑

地場製造業で唯⼀の“⼀部上場企業”
各種⽣産ラインシステム、ロボット
リヤカー⇒システム＆ロボットに技術⾰新
令和５年年 ⽉ ⽇
共育塾17期⽣よりスタート

重光克昭⽒（重光産業社⻑）親が創業したが、後継者で起業家
⽇式ラーメンを世界に普及：世界１４カ国

海外約637店舗・国内約68店舗
独⾃フランチャイズシステムで世界展開

令和５年 ８⽉ ４⽇（⾦）
午後２時００〜13

⼤きな刺激を受けた会社訪問とトップ懇談②
村上尊宣⽒（エコファクトリー社⻑）設計事務所を創業後、空調機器独⾃開発
国内のみならず海外展開（中国・台湾・韓国）もエネルギー効率が⾼いとされる「輻射」による冷暖房システム「ecowin（エコウィン）」を開発

令和２年 ９⽉ ９⽇（⼟）
午前１０時００〜

市原幸夫⽒（パストラル社⻑）新しい⾥⼭農業のカタチ（2023年天皇賞）
アイス事業/農業/菓⼦店を息⼦3⼈で実現
住⺠/企業を巻き込んでの地域活性化推進1997年に45歳で産地アイスを素⼈創業⇒
⽶合鴨農法⇒栗⽣産⇒葡萄⽣産⇒菓⼦店⇒柿⽣産⇒地域活性化活動へ熱い思いあり
令和５年 ⽉ ⽇ 17期⽣よりスタート（15期⽣、16期⽣は定期塾講師で協⼒）

14

共育塾で⼤切にしている⾔葉

⾃分の頭で考え⾃分で理解を深め
⾃分の⾔葉で話す

「相互研鑽の場」共育塾ネットワーク＜福岡ネットワーク＞＊天神塾（１９期⽣）

１２期⽣

９期⽣ １０期⽣ １３期⽣１４期⽣
８期⽣
１５期⽣
１６期⽣
7期⽣
「現在」
６期⽣
「相互研鑽の場」の継続推進「―」
１７期⽣
期⽣間の緩やかな連携推進
５期⽣
「募集中」
「―」

４期⽣
「―」
３期⽣
「―」

⾦銭⾄上主義から脱却し、未来志向の「信頼と絆」のネットワーク構築

2期⽣「相互研鑽の場」（⾃主勉強会）
1期⽣

・九州志⼠の会
・ＮＰＯ地域診断⼠研究会
・中⼩企業診断⼠協会、○期⽣「―」
1年をかけ共育ﾈｯﾄﾜｰｸ事務局「相互研鑽の場」 共に教え・学び合い、（⾃主勉強会） 社会に貢献できる⼈に育ち、⾯⽩い豊かなﾈｯﾄﾜｰｸを築く＜専⾨家集団＞
専⾨的課題の解決
⼠業／ｴｷｽﾊﾟｰﾄ

○期⽣
「―」

●メーリングリストの運営●ホームページの運営●交流、体験、勉強による「相互研鑽の場づくり」○期⽣「共育塾」「相互研鑽の場づくり」＜全国メンター集団＞
共育塾のゲスト
講演会、企業連携（地場企業の育成⽀援）
16

※

異業
種
現地在 ネ
域、未七 ト
来⼗ ワ
牽五 ー
引社 ク
企⼀ 集
業⼀ 団
も五 化
３⼈社

共育塾16期⽣まで

農林漁業
４社：蘭の栽培、果実観光農園、真珠の養殖・牡蠣の養殖
有機農産物の発掘・普及浸透製造業 ：電⼦部品の製造販売、環境製品の製造販売、⽯材加⼯
１２社
弁当製販、削り節製販、精⻨製販、酒蔵、菓⼦製販
創作アイスの製販⇒６次産業化、制御機器・設備製販
建設業 ：⼟⽊･ＩＴシステム、⼟⽊･キクラゲ、住宅建設販売、電気設備
１２社
建築設計施⼯・調査診断、電気⼯事業、⼟⽊⼯事業
卸販売業
５社：⾷品卸販売、⾃動⾞解体リサイクル、各種部品販売
農産物の卸販売、 漁具の販売・帆の製造販売

ｻｰﾋﾞｽ業
２５社：⾞整備、会計事務所、健康・⽣活⽀援、⾼齢施設関連（３）
保険代理、療育･保育、飲⾷業、ｺﾜｰｷﾝｸﾞ、学習塾、出版

ＩＴ関連
１１社

：ＨＰ製作･ｹﾞｰﾑｱﾌﾟﾘ、医療ｼｽﾃﾑ⽀援、建設IT開発販売
Ｂｸﾞｯｽﾞ通販、ＩＴﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ、ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ開発、雑誌、着物ﾘﾒｲｸ

医療関連
６社

：眼科病院・診療所、遠隔画像診断、介護福祉⽀援
病院⼈材派遣・医療器具販売※⾚⽂字⇒起業化⽀援ｾﾝﾀｰ出資７社※⻘⽂字：２⽕会発表１３社

17

共育塾１０周年記念祝賀会
２０１７年１１⽉１０⽇ 於ホテルキャッスル ６７名参加
共育塾NW有志が記念祝賀会を開催してくれて感動！