サステナビリティ

サステナビリティ方針

サステナビリティロードマップ

当社グループは、SDGs（持続可能な開発目標）への取組みを重要な経営課題と位置づけ、その具体的な取組みの指針として長期ビジョン

サステナビリティ方針を制定しています。

卓越したモータドライブ技術を軸に、地球環境にやさしい社会・産業インフラを実現

環境基本的な考え方
当社グループは、経営理念において社会への貢献を掲げ、環境理念において重要課題として地球環境保全への取2050年度目標

組みを掲げております。これらの理念を実現し、社会の持続的な発展に貢献するための取組みの指針としてサス

Scope1・2
CO2排出量テナビリティ方針を制定しています。

企業理念
経営理念

東洋電機グループは下記の経営理念を掲げ実践し社業を発展させ株主及び関係者各位の付託と理解に応え社員と喜びを共にする⃝ 倫理を重んじ社会・顧客に貢献する⃝ 進取創造の気風を養い
未来に挑戦する⃝ 品質第一に徹し信用を高める

2030年度目標

環境理念
東洋電機グループは、地球環境保全への取組みを重要課題に掲げ、
持続可能な社会の発展に貢献します。
＜行動指針＞「地球と人に優しい未来技術」により地球環境への負荷に配慮した製品およびサービスを提供していきます。
1. 環境に関する法規制などの要求事項を遵守します。
2. 製品の企画・開発・設計・製造・販売・使用および廃棄の全てのライフサイクル段階で、エネルギー消費の削減など環境負荷の低減に努めます。
3. 地球環境保全活動を継続して推進するシステムを確立し、実行します。
4. グループ内の啓発を通して、一人ひとりの意識向上を図ります。

2026年度目標
Scope1・2
CO2排出量●サステナビリティ委員会・

推進室設置

サステナビリティ方針
3つの視点

製品・サービスにおける取組み

生産活動における取組み

人と地域を大切にする取組み

方針

卓越した当社グループの技術を用いて、持続可能な社会の実現に貢献する製品サービスを提供します。

生産活動での環境負荷を低減し、地域の環境をまもりつづけます。

従業員や地域社会を大切にし、心を未来に届けます。

具体的な取組み⃝ 小 水 力 発 電 等 の 脱 炭 素 エネル
ギー供給⃝鉄 道やEVなど省エネな移動機関の普及⃝ 電気機器の効率化･蓄電システムの普及⃝交 通機関バリアフリー化による安全性向上 等

2021（大規模法人部門）に認定⃝ 生産使用エネルギー量の削減⃝ 太陽光発電、使用エネルギー脱炭素化検討⃝ 材 料・製品輸送時のエネルギー削減⃝ 生産現場、事業所でのリサイクルの取組み 等⃝ 大学寄附講座、工場見学会の受け入れなど学校教育支援⃝ ダイバーシティ＆インクルージョンの推進⃝ 健 康 経 営・ウェルビーイングの推進⃝ 地 域 環 境 を 守 り、自 然 保 護 に
貢献 等

CO2排出量2026
2026年度目標●障がい者雇用率

●健康経営優良法人2022

2.9％以上（2018年度比）

2050
2030
2030年度目標●障がい者雇用率

3.0％以上●女性従業員比率

（管理部門・係長クラス）●女性従業員比率

（管理部門・係長クラス）

25％以上●女性従業員比率
（管理部門・管理職クラス）

8％以上●男性の育休取得率50％以上

19（2018年度比）

削減％

排出量を把握、削減を推進
Scope3

2022

30％削減

100（2018年度比）●サステナビリティ方針策定

当社グループ企業スローガン〜心と技術を未来に〜 Our Heart and Technology for the Future

10％削減

Scope1・2
CO2排出量30％以上●女性従業員比率
（管理部門・管理職クラス）

15％以上●男性の育休取得率70％以上

人的資本

東洋電機製造レポート 2022

20

サステナビリティ

製品・サービスにおける取組み〜卓越した当社グループの技術を用いて、持続可能な社会の実現に貢献する製品サービスを提供します。〜
事業区分

事業内容

当社が提供する価値

高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展に貢献

鉄道用電力貯蔵装置

回生電力の有効活用により、鉄道の省エネ・安定輸送に貢献【現在の取組み】⃝電車のブレーキ時に発生する回生電力エネルギーの蓄電池への貯蔵、非常時における電車への電力エネルギー供給【将来に向けた取組み】⃝鉄道軌道施設における太陽光発電と組み合わせたシステム導入によるエネルギー使用量のさらなる削減⃝鉄道用超電導フライホイールなど新しい蓄電システムの構築

自動車試験システム

業界トップレベルの高性能モータ、インバータによる試験システムで次世代自動車開発を支援【現在の取組み】⃝省スペース、静粛性を備え、各種の走行試験評価に対応した次世代の自動車試験システム「インタイヤハウスダイナモ」の普及⃝超高速ダイナモや大容量バッテリシミュレータ等、自動車のEV化に対応した試験装置の開発と提供【将来に向けた取組み】⃝インタイヤハウスダイナモのADAS（先進運転支援システム）への適用、自動運転システムの普及

豊富な技術・製品により、お客様に最適な制御システムを提供し、世界中の「ものづくり」に貢献【現在の取組み】⃝高効率なモータ・インバータを駆使した高度なシステム構築⃝経済的で環境にやさしいEDモータ（Eco-DriveMotor）による生産設備の省エネ性能、メンテナンス性の向上【将来に向けた取組み】⃝リサイクル性を向上した製品の設計、レアアースレスモータとその制御装置の開発⃝RoHS指令対応製品の拡大、REACH規則への対応の推進

発電・インフラシステム

公共インフラを支える常用・非常用発電システム、自然エネルギーを活用した発電装置の提供【現在の取組み】⃝発展途上国への常用発電装置の提供による発電インフラの整備⃝小水力発電システム、バイオマス発電装置の普及⃝官公庁や金融機関等向けに非常用発電装置を提供しBCP整備に貢献【将来に向けた取組み】⃝EDモータ（Eco-DriveMotor）を用いた小型・高効率なポンプの実現⃝水素・バイオ燃料を用いた非常用発電装置の開発⃝分散電源システム（小規模な発電装置を消費地近くに分散配置して電力を供給する仕組み）の普及によるエネルギーの地産地消⃝波力発電の実証実験への参画、実用化の検討

車載用電機品

パワーエレクトロニクス技術により、電気自動車（ＥＶ）、ハイブリッド自動車（ＨＥＶ）の発展に貢献【現在の取組み】⃝建設機械向けなど、電動化に対応した車載電機品の提供【将来に向けた取組み】⃝EVの使用済みインバータ、モータ、バッテリの再利用促進

駅務機器システム

高度なICTとメカトロニクスの融合により、鉄道利用者の利便性向上と鉄道事業者の省力化を同時に実現【現在の取組み】⃝駅務機器（定期券発行機、車掌用携帯端末）の普及による鉄道の利便性向上【将来に向けた取組み】⃝IC未導入エリアへの、QRコード・タッチ決済クレジットカード・顔認証技術活用による低価格チケットレスシステムの提供⃝民鉄各社で共通利用可能なQRコード決済システムの提供、定期券Web予約サービスの提供

さまざまなＩｏＴ／Ｍ２Ｍソリューションにより、移動体や遠隔地設備の監視・制御を簡単・低価格で実現【現在および将来に向けた取組み】⃝電車運行情報システム、バスロケーションシステムの提供による交通機関の利便性向上⃝IoT遠隔監視システムを用いた発電装置の状態監視、警報通知、遠隔制御⃝IoT遠隔監視システムによる自然災害発生（大雨、洪水・氾濫、土砂崩れ）の予測、早期検知⃝農業温室ハウス、養鶏場、養豚場、陸上養殖施設の遠隔監視・制御を行い、安定的な農業生産を支援⃝冷凍食品トラック、冷凍コンテナの遠隔監視・制御で、食品の安全・安定的な流通をサポート

交通事業

生産・加工設備用システム

産業事業

21

取組み事例
【現在の取組み】⃝高効率半導体の採用やプロバルジョンシステム（VVVFインバータ装置、低騒音モータなどの駆動システム）の小型軽量化⃝製品稼働状態のリアルタイム監視と蓄積データの分析によるCBM（状態基準保全）確立で、製品故障の未然防止や省人・省力化⃝LRV（低床式路面電車）用に最適設計された各種電機品、鉄道車両用スロープ・ドアステップ装置などによるバリアフリー化【将来に向けた取組み】⃝ドライバレス運転の実現に向けた自動運転技術の開発推進⃝デジタルツイン技術の活用による新たなメンテナンスモデルの確立⃝環境配慮設計の推進によるリサイクル性の向上や特定有害物質の排除

鉄道車両用電機品

ＩＣＴ
ソリューション
事業

重点的に取り組むSDGS

IoTソリューション

東洋電機製造レポート 2022

22

サステナビリティ

生産活動における取組み■横浜製作所の太陽光発電システム〜生産活動での環境負荷を低減し、地域の環境をまもりつづけます。〜

テム（500ｋＷ）を工場棟屋根に設置し、 近年の発電物はPCB特措法に則り適正な管理と保管、 処分を

当社横浜製作所では、 2012年に太陽光発電シス量は年間60万～65万kWhで推移しており、 全て自家

環境理念消費しています。これによ東洋電機グループは、 地球環境保全への取組みを重要課題に掲げ、持続可能な社会の発展に貢献します。

行動指針

1. 環境に関する法規制などの要求事項を遵守します。
2. 製品の企画・開発・設計・製造・販売・使用および廃棄の全てのライフサイクル段階で、エネルギー消費の削減など環境負荷の低減に努めます。
3. 地球環境保全活動を継続して推進するシステムを確立し、 実行します。
4. グループ内の啓発を通して、 一人ひとりの意識向上を図ります。

地球温暖化抑制に貢献し2,000

総エネルギー投入量（電力）

1,000
800
600

る横浜製作所、 滋賀竜王製作所をはじめ、 全ての事「循環型社会」、「自然共生社会」 です。
当社の「環境技術」は卓越したモータドライブ技術と先端技術の融合により、高効率モータやインバータといった、省エネに貢献する製品を数多く生み出していま

横浜製作所
2004年

滋賀竜王製作所
2001年※

全社拡大2010年※認証取得時は、 滋賀工場（守山市）

839.2
680.3
176.5
647.2
36.0
31.6

地球温暖化防止への取組みの小型化・軽量化により、省資源化にも努めています。

■温室効果ガス（CO2）排出量削減の取組み

地球温暖化防止対策の実施●循環型社会

３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）の推進

生物多様性への配慮

生産活動における省エネ

当社は、 CO2排出量削減のために、 生産拠点および事業所における省エネルギー化を推進しています。
特に生産拠点については、 工場設備の省電力化、 高400

294.1

2016

当社の生産拠点である横浜製作所と滋賀竜王製作所のCO2 削減目標は、 サステナビリティロードマップなど（P20）に掲げているとおり2026年度で10％削減と

2017

2018

CO2排出量（t）

565.6

580.2

533.2

2019

2020

2021 （年度）※

4,000

4,097
3,895183
161

3,734

3,914933■滋賀竜王製作所（旧滋賀工場）

338.6

323.5

2019

2020

2021 （年度）

413.4
89.9の廃棄物の最終処分率は1.7％となりました。横浜製作所の最終処分量は、大規模メンテナンスが完了したことで、従来レベルまで減少しています。
廃棄物・有価物排出量の推移

廃棄物排出量：■横浜製作所
有価物排出量：■横浜製作所

（t）

600

351.6
※368.3■滋賀竜王製作所（旧滋賀工場）

4,184
774

186.2

1500

2016

2017

2018

（t）

15

3,972
3,379

3,410

2,899

2018

2019

2020

2021 （年度）

※

55.0

5.0
6.3

化学物質管理への取組み

2016

2017

2018

2021 （年度）※■横浜製作所■滋賀竜王製作所

7.2
3.2

0

2020

12.4
1.1

10.4

104.1
2017

2019

廃棄物最終処分量の推移

3,749850■滋賀竜王製作所■滋賀竜王製作所

450.6
408.2
48.8
55.1 324.8
301.4
36.9
36.4
401.8
353.1
287.9
265.0
142.3
135.4
118.8
112.4
99.2
19.8
16.6
17.6
10.9
122.5
95.8
107.9
117.8

450020162021 （年度）※2020

源のリサイクルなどの活動を徹底した結果、2021年度

328.0

4,185806

2019

当社は廃棄物処理ルール、金属くずの分類、紙資

424.7
86.1

4,905

2018

■主な取組み408.2
80.2■横浜製作所

5,000

1,000

事業所周辺のクリーンアップ

712.5
179.3

300

2,000

化学物質の適正管理2017

廃棄物処理量削減およびリサイクルへの取組み

751.6
171.4

0

光発電によりピークカットを図っています。

●

443.4
74.3

2016

■滋賀竜王製作所（旧滋賀工場）

743.9
178.3

■横浜製作所100

物流の効率化

■CO2削減量の目標と達成状況について

2018

369.1

●

廃棄物最終処分量の削減

350.0

200

3,000

廃棄物の適正処理

2017

500

効率化を進めています。また、 横浜製作所では太陽

●

2016

662.7

3

再生可能エネルギーの活用

●

644.3

総エネルギー投入量（ガス）●●

自然共生社会

当社の技術・製品による省エネ615.6（千m ）300

す。また、エネルギーの効率的利用だけではなく製品脱炭素社会

11.36.84.0
20197.10.320202021※（年度）なります。生産高CO2原単位の評価では前年比1％削

当社の事業活動により排出された揮発性有機化合物減目途に対し、2021年度も新型コロナウイルス感染（VOC）は、 PRTR制度（化学物質排出移動量届出

品質 ～安全で高品質な製品の提供～症の影響による生産高の減少により、 横浜製作所で制度）により適正に管理し、 排出量を把握しています。

■品質管理基本方針

当社は自主的、 継続的に環境問題に取り組んでいく

3.6％増加、 滋賀竜王製作所で9.5％増加となりまし

今後もVOCの代替化や溶剤の回収再利用などで廃当社の鉄道車両用電機品は、 多くの鉄道車両に搭ために環 境マネジメントシステムを構 築・運 用し、た。来期もCO2 原単位1%削減をめざして努力してま棄量の削減に取り組んでいきます。また、 PCB廃棄載され、 鉄道輸送において人命と財産の安全確保にISO14001の認証を取得しています。 生産拠点であいります。

環境マネジメントシステム

23

ISO14001認証取得年■横浜製作所

0

業所で認証を取得しています。

当社のめざす持続可能な社会の姿は「脱炭素社会」、

●

2000

横浜製作所の太陽光発電システム（万kWh）■移動量合計

5,750
6,990
6,490 7,200
7,000
6,800
6,700
4,520
6,150 6,600
6,000
5,800
5,300
4,000ています。

■大気排出量合計

10,000（ＣＯ₂約300トン／年相当）、

400

持続可能な社会の実現をめざして

PRTR届出数値推移

（kg）

8,000

り温室効果ガスの排出削減「地球と人に優しい未来技術」により地球環境への負荷に配慮した製品およびサービスを提供していきます。

行っています。

※年度 4月から翌年3月 ※2018年度以降の滋賀竜王製作所には（株）ティーディー・ドライブを含む ※総エネルギー投入量（ガス）は、 2017年度以前
は横浜製作所のみ、 滋賀工場は使用なし ※廃棄物・有価物排出量および最終処分量は、 2017年度以前は横浜製作所のみ表記
東洋電機製造レポート 202224サステナビリティ

直結する極めて重要な製品です。また産業事業、ICT社は2013年に補助電源装置（SIV）において、日本ソリューション事業においても、 当社の製品とサービで初めてIRISを取得しました。

スは、 お客様の生産設備や開発現場、 社会インフラ

また、 2014年には歯車装置において中国鉄道検分野でご利用いただいており、 安心で住みやすい社

査認証センター（CRCC）認証を取得しています。 中会の持続的な発展を支える基盤となっています。

国において高速鉄道用製品を販売するにはこの認証のこれらの製品とサービスについて高い品質を確保するため、 当社は 「品質方針」を定め、 各生産拠点に取得が必要となっています。今後も国際規格の取得を進め、グローバル展開を一層推進してまいります。

展開し人材教育、 ルールの遵守、 設備の維持向上に努めています。

■お取引先様とのコミュニケーション❶●お客様に満足していただける品質保証〜従業員や地域社会を大切にし、心を未来に届けます。〜

従業員とともに単位年休制度の導入のほか、出産や育児、介護、配偶「健康経営」の推進を設けています。また、 現在新型コロナウイルス感染■推進体制

減による供給調整や納入時の品質による工程遅延

当社の品質管理については毎期、 各事業部の品質等、 お取引先様の事情による影響を受ける可能性が維持・向上方針に基づき、 推進体制および不具合案あります。このようなリスクを少しでも低減し、より良件の低減に向けた具体的施策を展開しています。

い品質の製品を安定的に調達するため、 当社はお取品質管理状況および結果は、品質管理部が各事業引先様に対して、 品質や技術・技能に関する指導・支部の品質管理・品質保証部門と連携し毎月、経営陣に援や生産現場の改善指導を行っています。また、 主報告の上、具体的施策等の進捗確認を行っています。

要なお取引先様にご加入いただいている「東洋電機

また出荷後の不具合については、 品質保証部門を製造株式会社協力会」を通じて、 情報交換を積極的中心に速やかに対処するとともに、 発生原因やメカニズムを究明しています。これらはデータベース化して情報共有し、 再発防止に努めています。に推進しています。

「調達に関する行動指針」の策定について（2016年2月策定）

調達に関する行動指針

品質マネジメントシステム
当社の生産拠点である横浜製作所ならびに滋賀竜王製作所では、品質マネジメントシステムを構築・運用

顧客からの注文品を製造するために必要な購入品および外注品の調達（以下、「調達取引」）に関する東洋電機グループの役員および従業員が遵守するべき行動の基準を示します。
1. 調達取引は、 関連する国々の法律を遵守して実施する。

し、ISO9001の認証を取得しています。
ISO9001認証取得年※認証取得時は滋賀工場（守山市）

2. 調達取引先の情報は、 契約に基づき、 調達活動を行う上で必要なもののみを入手する。また、 調達取引を通して知り得た情報は厳格に管理し、 機密の保持に努める。

■国際規格の取得

3. 調達取引先と金銭貸借などの個人的な利害関係を持ってはならない。

全社拡大
2005年

鉄道車両は、高い安全性が求められています。その品質を確保していくために、2007年に欧州鉄道産業連盟が、国際鉄道産業標準規格“IRIS”（InternationalRailway Industry Standard）を制定しました。 当25制度化の検討を進めています。

をめざし、 健康保険組合、 労働組合とともに 「健康育児関連制度の充実、 両立支経営」を推進しています。「健康経営宣言」を制定し、援に関する啓発活動、 育児休業を以下の6つの重点項目を中心に取り組んでいます。

取得しやすい環境づくりや男性社員の育児休業取得実績などが評価「健康経営宣言」

頼性要求といったさまざまな特殊性から、 生産量の増

滋賀竜王製作所※
2000年

予防のために行っている時差通勤やリモートワークの当社は、 社員が心身と当社の製品は個別受注、 多品種少量生産、 高信❷“ゼロ”クレームへの挑戦
●

横浜製作所
1997年

者の転勤などで離職せざるを得ない社員の再雇用制度

もに健康で活躍できる企業

公正で公平な調達のために

品質方針

人と地域を大切にする取組み

4. 調達取引先から社会通念を超えた接待を受けたり、個人的な利益となる金銭および不適切な贈物等を受領したりしてはならない。また、 調達取引先に対して、これらを強要してはならない。

され、 2014年に東京労働局から

東洋電機グループは、「社業を発展させ株主及び関係者各位の付託と理解に応え社員と喜びを共にする」ことを経営理念に謳っています。その実現のためには、社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと活躍できることが必要であると認識し、社員の健康づくりを推進していきます。

「子育てサポート企業」 の認定を受け、「くるみんマーク」 を取得しています。 今後も、 子育て支援制度の充実に取り組んでいきます。

❸安全衛生活動の推進と働きやすい職場環境の実現
安全な作業環境と労働災害ゼロの実現のため、「全社安全衛生管理方針」を定め、 各事業所の安全衛生❶疾病予防、重症化予防委員会で各職場の課題解決に取り組んでいます。それ

定期健康診断100％受診の維持と、 成人病予防のらの取組みは、 四半期ごとに開催する全社安全衛生ための特定保健指導受診率の向上や2次検査受診の委員会において情報共有し、 各事業所の安全衛生活フォローに取り組んでいきます。

動のレベルアップに努めています。

❷ワークライフバランス❹社員の健康増進、コミュニケーション促進支援

仕事と家庭の両立実現のために、 柔軟な働き方が社員の自発的な健康維持・増進、 社内サークル活できる制度の拡充に取り組んでいます。最近では時間動や職場単位での親睦行事に対して補助を行っています。また、 健康保険組合、 労働組合とともに健康イ

人事・労務関連データ（対象：東洋電機製造株式会社）項目
従業員数
女性従業員比率
管理専門職数女性管理専門職比率
平均年齢
平均勤続年数
平均年間給与離職率（入社後3年以内）
育児休業取得者数
介護休業取得者数
臨時雇用者数（パートタイマー含む）
備考

合計
男性
女性
合計
男性
女性
全体
男性
女性
全体
男性
女性

単位
名
％
名%
歳
年円%
名
名
名

2018年5月期
843
771
72
8.5
140
136
4
2.9
40.2
40.3
39.5
14.9
15.1
12.7
6,049,512
2.7
40130

2019年5月期
831
762
69
8.3
143
139
4
2.8
40.8
40.8
40.9
15.4
15.5
14.1
5,756,046
6.5
60
119

2020年5月期
841
773
68
8.1
136
133
3
2.2
41.0
40.9
41.7
15.4
15.5
14.1
5,634,571
4.7
20
106

2021年5月期
847
766
81
9.6
139
136
3
2.2
41.7
41.6
42.8
16.0
16.2
13.9
5,518,761
2.4
80
86

2022年5月期
830
746
84
10.1
134
132
2
1.5
42.3
42.2
43.0
16.5
16.7
14.0
5,422,507
7.6
4181＊執行役員を含む正社員の人数ならびに特別社員、嘱託社員、契約社員、出向受入社員を含む人数

東洋電機製造レポート 2022

26

サステナビリティ

ベントなどを行い、 社員の健康増進とコミュニケーション促進に努めています。

❺メンタル不調の予防と職場復帰支援
メンタル不調の予防と早期発見のため、 毎年社員の地域社会とともに当社の使命と魅力を伝えるために■インターンシップの受け入れストレスチェックを実施しています。また、 管理者向け

地域の工業高校からインターンシップを受け入れ、にラインケア研修を行い、コミュニケーションの重要性実際の製造現場での体験などを通じて、当社の「ものを認識してもらい、 早期に事業所内産業保健スタッフづくり」 への理解を深めていただく活動をしています。などに連携できるように努めています。

❻海外赴任者の健康管理■大学への寄附講座や体験講座への参加

赴任前の健康診断を適正に行うとともに、 赴任後に横浜グリーン購入ネットワークが主催する寄附講座おいても定期的な健康状態の確認と健康診断結果のに参加し、 当社の事業内容を通じて、 鉄道の歴史やフォローに努めています。

環境に関する理解を深めていただきました。当社は大学などの教育機関で開催される企業参加型の講座に■障がい者雇用の取組み
障がい者と健常者がともに活き活きと働く企業をめ

おいて、 業務で培ったノウハウや事業内容を活かした講義を行っています。

ざして、 職場環境の整備や職場での研修を行っています。また、 地域の支援機関や特別支援学校とも連携■「よこはま協働の森基金」への協力

し、 職場体験実習の受け入れも行っています。当社の当社は、 横浜製作所のエンジニアリングセンターに障がい者雇用率は2.84％（2022年6月現在）です。

設置している自動販売機の売上の一部を基金に寄附し、 横浜市が中心となって活動している小規模樹林地

社員の育成・能力開発
当社は、 社員の能力を伸長し、 一人ひとりがプロフェッショナルとして働く企業をめざしています。

■教育研修制度の保全活動に協力しています。

■工場見学会の実施
例年、当社の事業内容への理解を深めていただくた
め、 地域の皆様に工場や製品を実際にご覧いただく

当社の教育研修体系は、 階層別研修、 職種や役割「工場見学会」を実施しています。工場見学会では製に応じて行う個別研修、 学位や公的資格などの取得品の紹介のほか、環境への取組みや工場内の設備など支援制度、 各部門で実施する部門教育に分類されまについても紹介し、地域との信頼関係を築いています。

す。また、 技能職の新入社員は、 技能訓練センターにおいて１年間の講義や実技実習などを行い、 技能■工場周辺の清掃活動を実施

職としての基礎および専門的な訓練を受けた上で各職「人と地域を大切にする取組み」 の一環として、 横場に配属しています。

浜製作所、 滋賀竜王製作所勤務の社員が定期的に工場周辺の清掃活動を実施しています。

■技能伝承27

また、 滋 賀 竜 王 製 作 所は、卓越した製造技術や知識を持った社員を「技能マイ滋賀県のマザーレイクゴールズスター」として認定し、 後進の指導育成を行っていま（MLGs）に賛同を表明し、地す。 当社では、これまでに3名の 「現代の名工」 を域社会と連携して琵琶湖周辺輩出し、2名が黄綬褒章を受章しています。ほかにも、の河川の清掃活動に参加して特級技能士を多数輩出しています。

います。