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July 2009■大穴さくら苑﹃満開のさくらの下で﹄トレンドTOPIX

認知症研修会
第１回新人職員研修会
基礎介護技術研修会︵食事︶ペーパーブログ

姉ヶ崎ケアセンター

福元 浩二︵理学療法士︶﹁ダーツ︑されどダーツ﹂﹁研修委員会よりお知らせ﹂●ハートケア市川︿老健ちばカレンダー﹀︿編集後記﹀●発行者/千葉県老人保健施設協議会 ●編集者/広報委員会●〒262-0042 千葉県千葉市花見川区花島町149-1 TEL：043-250-7352 FAX：043-286-0661︿ニュースウォッチ﹀

介護職員処遇改善交付金の交付率変更！

フォーカス︿定期総会報告﹀特集
平成 年度介護報酬改定を受けて﹁まくはりの郷﹂﹁佐倉ホワイエ﹂ 4施設にアンケートご協力をいただきました︒﹁おみがわ﹂﹁ほうゆう苑﹂21︿菜の花スマイル﹀〜施設の笑顔紹介〜●福聚苑老人保健施設

7

平成21年7月27日 発行

http:// www.chiba-roken.jp/

123456︿研修会報告﹀

INDEX

July 2009

国 保 連 合 会

（通常の介護報酬の請求）

2.9

小規模多機能型居宅介護

4.2

認知症対応型共同生活介護

3.9

特養

地域密着型特養 ショートステイ

2.5

老健

短期入所療養介護（老健）

1.5

介護職員処遇改善交付金の交付率変更！

①交付率=

1

当該サービスの介護職員数（常勤換算）（全国計）
×15,000円×12カ月
当該サービスの総費用額（全国計）②交付額=介護報酬総額（利用者負担含む）
×交付率③介護予防サービスの区分も同じ❺基本から❹の請求額の支払い

基金（通常の介護報酬の支払い）【助成対象外】❹全交付対象事業所への支払額の請求

認知症対応型通所介護介 護 事 業 者

地域密着型特定施設入居者生活介護3.0❷交付対象事業所としての承認❸交付対象事業所の通知

都道府県

1.7

事前の処遇改善計画と事後の実績報告が必要

通所リハ

厚生労働省は6月 日︑政府の今年度予算に盛り込まれた﹁介護職員処遇改善交付金︵仮称︶﹂の交付率を変更することを決めた︒

日号より抜粋︶1.9

介護職員数に応じ均等化︵﹃シルバー新報﹄6月10

介護職員処遇改善交付金︵約３９７５億円︶は︑平成 年度の介護報酬改定において介護職員の処遇改善を図ったが︑さらなる処遇の向上のため︑介護事業者からの申請に基づき︑介護報酬とは別に交付するものである︒︵※図２︶
事業のスキームは︑各都道府県が7月中を目途に各都道府県内の介護事業者を対象に説明会を実施し︑各事業者からの交付金の申請を受け付け︑その内容を審査︑承認する︒
その後︑基金の造成や条例の制定などを行ったうえで︑ 月サービス分から対象になり︑月分の交付金については各都道府県国保連合会を通じて 月に支払われる予定である︒
交付金による助成を受けようとする事業者は︑賃金改善や賃金以外の処遇改善の内容を示した﹁処遇改善計画書﹂を都道府県に提出しなければならない︒
同計画には︑介護職員一人当たりの処遇改善見込額や賃金改善の方法などを記入するほか︑助成を受けたあと︑実際に実施した処遇改善の成果を示した実績報告書を提出することになる︒

通所介護❻介護職員処遇改善交付金の支払い

居宅療養管理指導

福祉用具貸与

介護予防支援11（イメージ）

1.8

図2）介護職員処遇改善交付金の仕組み

訪問入浴介護

❶承認申請（申請書・処遇改善計画の提出）

特定施設入所者生活介護0

訪問リハ 居宅介護支援

訪問看護交付率（％）
サービス区分1.1

短期入所療養介護
（病院）

介護療養型

2112︵
﹃月刊介護保険﹄７月号より抜粋︶

1017

交付額は各事業所の介護報酬に交付率を割り増しして決定する︒新しい計算方式で根拠となるのは︑常勤換算での介護職員数だ︒
ただし︑個々の事業者ごとの実人数にはよらず︑サービス種類ごとに全国ベースの介護職員数︑総費用を用いて設定した︒各事業所の介護報酬の収入に応じ︑平均的な介護職員数がいるとみなし︑一人当たり月１万５千円を交付する仕組みとなっている︒
これまでに示された案では︑サービスの種類ごとに介護報酬に占める支出ベースでの介護職員の人件費の割合を用いて交付率を設定していた︒このため︑平均的な給与水準が高いサービスほど交付額が高くなる矛盾があったという︒﹁一人当たり月１万５千円﹂という交付金の創設の趣旨により近いかたちに見直したと い う ︒ こ れ に よ っ て ︑ 交 付 率は1.1 % か ら 4. 2 % の 段 階 に なる︒
︵※図１︶
26

4.0
夜間対応型訪問介護
訪問介護

トレンドTOPIX〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

図1）介護職員処遇改善交付金の各サービスの交付率

▲千葉県健康福祉部
渡辺俊之主査▲平成２
１年度第１回定期総会

フォーカス

2

平山 登志夫

医療法人社団天宣会

理事長

西浦 天宣

施設長

河野 知宏

シルバーケアセンター

施設長

村上 信乃

晴山会ケアセンター

センター長 熊谷 富士雄
副会長 つくも苑

理事長

池田 佐嘉衛

ロータスケアセンター理事長

梶原 優

我孫子ロイヤルケアセンター

施設長

足利 玄彦

夢プラスワン

理事長

平原 利彦

松尾リハビリ苑

施設長

小倉 敬一

赤門なのはな館

施設長

松本 侃二ケアセンターきさらづ

施設長

井尻 昭彦

はつらつリハビリセンター

理事長

福田 加奈子施設長

荒井清

ケアセンター習志野

統括施設長

倉持公博

福聚苑

理事長

石毛忠雄

松尾リハビリ苑

理事長

副会長
つくも苑 河野 知宏

前原苑

副会長
シルバーケアセンター 村上 信乃

まくはりの郷光男

小田島理事長会長
社会福祉法人晴山会 平山 登志夫

京野 昭二

監事

社会福祉法人晴山会

今期退任理事

定期総会報告2021212020232126

副会長
医療法人社団天宣会 西浦 天宣

いずみ苑リハビリケアセンター 施設長

理事

氏名

会長

職名
所属施設

21

平成 年度第２回定期総会と平成年度第１回定期総会が︑それぞれ開催されました︒
平成 年度第２回定期総会︵H 年3月 日開催︶では︑平成 年度の事業計画と予算案︑理事及び監事についての案︑全国老人保健施設協会代議員及び予備代議員についての案が承認されました︒また︑報告事項としては︑役員の改選について︑研修･広報担当委員について︑事務局長についての報告が行われました︒
役 員 の 改 選 で は︑副 会 長 が 増 員 され︑シルバーケアセンターの村上信乃施設長︑また︑新理事として︑ロータスケアセンターの梶原優理事長︑いずみ苑リハビリケアセンター京野昭二施設長︑我孫子ロイヤルケアセンター足利玄彦施設長︑松尾リハビリ苑小倉敬一施設長が選任されました︒
平成 年度第１回定期総会︵H 年5月 日開催︶では︑平成 年度の事業報告と収支決算及び監査報告が行われ 承 認 さ れ ま し た︒ま た︑千 葉 県 健 康
福祉部医療整備課管理指導室︑渡辺 俊 之 主 査 よ り︑﹁介 護 老 人 保 健 施
設における新型インフルエンザの 対 応 に つ い て﹂
ご指導いただきました︒
21平成21・22年度役員名簿

介護報酬改定の影響について

１、入所部門における次の加算項目の中で、実際に算定届けを出されたのはどれですか？
（算定しているものに丸をして下さい）
・サービス提供体制強化加算（ Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・夜勤職員配置加算
・ターミナル加算
・在宅復帰支援機能加算（ Ⅰ・Ⅱ ）
・認知症専門ケア加算（ Ⅰ・Ⅱ ））

２、
上記加算取得のために、改めて取られた対策はありますか？
介護福祉士資格取得者の積極採用（新卒）と未取得職員に対しては今後、資格取得に向けて努力してもらうよう勧めております。

３、今回の改定は職員の賃金に反映されましたか？
施設名「 おみがわ 」
事務長

朝日 邦夫

今回の改定の主旨・目的に沿いながら給与改定を行う予定です。満足できる給与改定になるよう努力しております。

４、今回の改定に対し、総合的なご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
当施設では基準定数３：１より多く職員を配置しており、一人当たりの賃金を抑えている状況にあります。今回の改定では職員定数基準がそのままであったため、処遇改善がなかなか進まない状況にあり、人材確保や離職者増につながる要因のひとつになると思いますので、その点について疑問が残りました。

介護報酬改定の影響について

１、入所部門における次の加算項目の中で、実際に算定届けを出されたのはどれですか？
（算定しているものに丸をして下さい）
・サービス提供体制強化加算（ Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ ）・夜勤職員配置加算
・ターミナル加算
現状では、この 5 種類の加算はどれも算定できておりません。
・在宅復帰支援機能加算（ Ⅰ・Ⅱ ）
・認知症専門ケア加算（ Ⅰ・Ⅱ ）

２、上記加算取得のために、改めて取られた対策はありますか？
現在、入所定員 100 名（一般棟 55 名、認知症専門棟 45 名）ですが、定員内訳を一般棟 60 名、認知症専門棟 40 名に変更出来ないか、役所・設計会社等に打診し協議中である。
施設名「 ほうゆう苑 」
事務長

黒田 哲

３、今回の改定は職員の賃金に反映されましたか？
まだ、賃金には反映できておりません。
各施設の動向を見ていきながら、職務手当・夜勤手当等の見直しを検討しているところです。

４、今回の改定に対し、総合的なご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
今回の改正の趣旨は、将来的に安定した介護の人材の確保、賃金アップ・仕事量の軽減のはずであるが、下記の 2 点①②の加算が取れるか否かが、当施設の職員賃金アップに大きく反映出来るかの分かれ目であり、将来的に算定出来る施設と出来ない施設で格差が生じることになる恐れがあるのではないか？ 加算を頂く為に必要な条件を満たすには、目的とは逆行していると言わざるを得ない。結果的に、介護職を苦しめることになり甚だ遺憾である。
①夜勤職員配置加算→当施設は、入所定員 100 名（一般棟 55 名、認知症専門棟 45 名）であるが、各フロア毎に 3 名ずつ計 6 名の職員を配置する必要があることとなる。現状では 5 名での夜勤職員を配置している為、新たな職員の増強を図り、且つ現職員 1 人当たりの夜勤回数を増やす必要がある。職員増強・夜勤回数増では人件費のさらなるアップとなり、また夜勤回数増では、日勤帯の職員配置の減少に繋がる為、仕事量の増加になる。せっかくの加算も加算以上の経費がかかり、賃金アップは難しい状況です。
当施設は入所定員 100 名だが、同じ 100 名の定員でも定員内訳が 60 名：40 名であれば、夜勤職員 5 人配置で良いとなるわけで、その差はかなり大きいものとなる。
②サービス提供体制強化加算→他業種からの参入新人職員の受け入れを増やすと、介護福祉士取得者の割合が下がる、3 年以上勤務従事者の割合も下がる。又、子育て中などのパート職員等の採用も手控える方向になりかねず、時代の流れに逆行する形となる。
しかしながら、入所短期集中リハ加算の単位数増は、我々老健のリハビリ及び在宅復帰を目指す役割を高く評価する良い内容と考え、とても励みとなります。

3

特集

平成21年度介護報酬改定を受けて今回の介護報酬の改定を受けて、4施設にアンケートご協力をいただきました。
ご協力誠にありがとうございました。

介護報酬改定の影響について

１、入所部門における次の加算項目の中で、実際に算定届けを出されたのはどれですか？
（算定しているものに丸をして下さい）
・サービス提供体制強化加算（ Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ
・夜勤職員配置加算
・ターミナル加算
・在宅復帰支援機能加算（ Ⅰ・Ⅱ ）
・認知症専門ケア加算（ Ⅰ・Ⅱ ））

２、
上記加算取得のために、改めて取られた対策はありますか？
特にありませんが、常勤・非常勤共に介護福祉士、ヘルパー資格者のみを採用していましたのでそれがうまくいきました。

３、今回の改定は職員の賃金に反映されましたか？
施設名「 まくはりの郷 」
事務長

反映はしていません。
施設設備の改修や保守等で手一杯なのが現状です。

原 聡明

４、
今回の改定に対し、総合的なご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
たしかに改定で施設系は 1.3％上がった。だが、過去２回の改定で８〜１０％程引き下げられてきた訳であるから、満足した改定ではない。これでどう介護職の賃金や確保をしていけというのか全くあきれる内容と言わざるを得ない。
また、介護報酬は一定上がったが、利用する方たちの限度額は上がってはおらず、サービスを使いたくても自費になってしまい使えないなどの現象も起こっている。こうした矛盾をなくし介護職や利用される方が安心できる介護報酬・介護保険制度の確立を願いたい。

介護報酬改定の影響について

１、入所部門における次の加算項目の中で、実際に算定届けを出されたのはどれですか？
（算定しているものに丸をして下さい）
・サービス提供体制強化加算（ Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ
・夜勤職員配置加算
・ターミナル加算
・在宅復帰支援機能加算（ Ⅰ・Ⅱ ）
・認知症専門ケア加算（ Ⅰ・Ⅱ ））

２、
上記加算取得のために、改めて取られた対策はありますか？
特にない

３、今回の改定は職員の賃金に反映されましたか？
施設名「 佐倉ホワイエ 」
副施設長兼事務長

今回の改定は 4 月の賃金改定には全く関係なく、毎年のベースアップでありました。
ただ、介護職員手当のみ月 15,000 円 → 16,000 円に値上げしました。

長竹 哲弘

４、
今回の改定に対し、総合的なご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
改定は介護職員のみのものではないでしょう。
看護師もいれば、PT、OT、ST、事務員もいる。
皆が、満足いく賃金がもらえるくらいの報酬改定をしてほしい。

4

に講義をいただき︑生活リズムの要素や生活リズム障害についてお話しがありました︒
そ日︵ 木 ︶

調 整 の ケ ア プロ トコ ー ル を 実 際 に 活 用 し て

ラ ザ に て﹁ 基 礎 介

京葉銀行文化プ

６月みました︒
最後に酒井氏より認知症の高齢者の後 ︑演 習 として事 例 を用いて ︑生 活 リ ズム

千葉県自治会館

事 ︶﹂が 開 催 さ れ

護 技 術 研 修 会︵ 食日︵ 金 ︶にて﹁ 認 知 症 研 修

生 活のリ ズムと 生 活 リ ズム 障 害 という 視 点が 増 加 しているからこそ ︑看 護 職・介 護 職 も６月

施設１

当日はました ︒ 施 設

イ プ を 適 切 に ア セ ス メ ン ト し ︑ケ ア プ ロ ト

を い た だ き ︑講 師

名の方々に参加を大切にすること︑生活リズム障害とそのタ参加をいただきに社会福祉法人２２名の方々にその為にも看護職・介護職の連携を大切にす

コールを活用してケアを提供していくこと︑もくせい会 特別養護老人ホームること等︑助言をいただきました︒

理栄養士の渡久
地幸子氏をお招き し﹁ 実 感 ！ 食 べ日︵金︶ホテルポートプラザちばにて﹁第１回新人職員研修会﹂が開催されましをテーマに講義が行われました︒

るってどういうこと？ ︱ 咀嚼・嚥下機能 ︱ ﹂ただきました︒
午前は講師に介護老人保健施施設の基本︱ＩＣＦの視点を活かして︱﹂をテ ー方の立場に立って考える事を学びました︒
ま所 か ら 退 所 ま で の 流 れ につ い て 〜 を テ ー マ

念と特色︑留意点︑介護保険を利用しての入﹁むせる原因 ﹂と﹁むせる方の対応 ﹂についてを い た だ き ︑そ の 後 は グ ル ー プ 別 に 分 か れれ食事介助を体験しました︒

り︑２人１組となって利用者と介助者に分か

午前は摂食・嚥下運動の分類のお話しがあた︑ＩＣＦ︵ 国 際 生活 機 能 分 類 ︶の視 点 を 活 か険 介 護 老 人 保 健 施 設 サ ン ビュ ー 千 葉 看 護に講義をいただきました︒
午後は千葉社会保て認知症の人が困らないケアが大事と助言を

障 害 を 的 確 にとらえ ︑
日 常 生 活 や 人 生 に おいした ︒
諏 訪 氏 か ら は 認 知 症 の人の 生 活 機 能 とした時間を過ごす為のエクササイズを学びまい て ﹂︑﹁ 介 護 老 人 保 健 施 設 の リ ハ ビ リ テ ー氏をお招きし﹁介護老人保健施設のケアにつ設 みどりの家 理学療法士のハリソン由美子

介 護 課 長 の 伊 藤 か づ子 氏 と 介 護 老 人 保 健 施存機能にあったものであることが重要﹂と助す るた め には 食 事 と 介 助 方 法 が その 方 の 残ることがあり︑そのリスクを１つでも少なく食べるということは健康︑命と引き換えにな

渡久地氏から﹁嚥下に障害がある方にとって討議し︑活発な意見が出されました︒
最後に︑言をいただきました︒

ました︒
参加した方々は基礎的な知識や情報

午後は︑酒井氏による﹁施設ケアにおける認いただきました︒
知症の方への生活リズム調整援助﹂をテーマを学ぶことが出来ました︒

ションについて﹂それぞれの講義をいただき

午 後 は お 粥の 食 事 介 助 の ポ イ ン トの 講 義だき︑認知症の方の食事や着替え︑１人で充実事 務 長の池田 嘉 人 氏 をお 招 き設た︒
当日は名の新人さんに参加をい５月

ヨコタ ホ ーム 管

社会福祉法人浴認知症介

諏訪主任

護研 究・研 修 東 京

風会

研修主幹

センター
看護学研究科酒 井 郁 子 氏 を お 招 きし 講 義 をいた

さゆ り 氏 と ︑
千葉大学大学院

第1回新人職員研修会ました ︒講 師 には99

会 ﹂が 開 催 さ れ ︑1163

した認知症ケアの取り組み等のお話しもいた

前原苑

し﹁ 介護保険と老健のかかわり﹂〜老健の理99

核症状についてお話しをいただき︑
認 知 症のだきました︒
午前は諏訪氏による﹁認知症ケア15

マにＷＨＯによる認知症の定義や認知症の中66

教授

1268

私は当施設で日々︑汗をかきながらリハビリを 行っております ︒暑 くなってく

研修委員会では︑年間約の研修を企画しております︒日頃業務に追われ多忙な職員の皆様に︑少しでもスキルアップして頂こうと︑6人の研修委員が事務局の協力のもとに研修を企画
し て い ま す ︒そ の 中 に﹁ 研 究 事 例 発 表大 会 ﹂が あ り ま す が 演 題 数 ︑参 加 者 数
共に毎年少なくなっています︒

全 体 が 動 いて し ま い ︑一投 ごとに投 げるを出来るだけ多くの皆様と共有し︑各各施設が取り組んでいる研究や事例

介護現場が厳しい現状だからこそ︑多いのではないかと思います ︒そんな時位置が変わり︑安定しないです︒

ると︑屋内で過 ごすことが多くなる方もに屋内で手軽に楽しめるダーツをお勧め職種の専門性をより充実させ︑魅力ある介護現場を構築していく必要があ

こん な 偉 そ う な 事 を 書 いていま す が ︑私も初心者で︑狙った場 所に当てることると思います︒その事が千葉県老人保したいと思います︒﹁ ダ ー ツ な ん て 的 に 当 て れ ば いい だ け

は難しいですが ︑上記の事に気をつけな〝 老 健 の 未 来 は 千 葉 に あ り 〟を 合 言じています︒

健施設の今後の発展にも繋がると信でしょ？﹂という方も多いですが︑そこにがってきています︒

がら投 げる事で︑命中精度が少しずつ上点までの的があり︑更にその奥 深さがあるのです ︒当たる場 所によって１点 〜

葉に今年の大会も盛り上げて行きま

勝つための細かな話をすれば︑ダーツど︑他に様々な要素がありますが︑まずはの重心の位置︑もつ場所︑つける羽の形なしょう！

点数が2倍や3倍になる的もあり︑ゲー身体を動かす部分を最小限にしてダーツム方式も色々あったりします︒
では勝つ事が 難 しいのです ︒狙った場 所を投 げてみてください︒狙った場 所に当つまり︑ただ的に向かって投 げるだけダーツを投 げる姿と︑全く投 げたことがに当てることが必要となります ︒プロがダ ーツが 置いてある 店ではライ ブと株式会社 竹りん イベント事業部 サライ 千葉県茂原市八千代3-13-9
電話／0475-24-5522（竹りん内）
FAX／0475-24-8752
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通常メニューから老人に優しいメニューまで対応。
【会場設営】
屋内から屋外まで、環境とご予算に応じて実施。
【運 営】
段取りから当日の運営まで、おまかせください。

20たる事がグッと多くなりますよ♪に 違 う 点 が 安 定 性 で す ︒プ ロ は 頚 部・体ネットを介して対戦することができるシ

いっ て ︑遠 く 離 れ た 人 や ︑見 知 ら ぬ 人 とない人の違いを見 比べてみると︑明 らか
幹・下 肢・上腕など︑身 体が全くといっていいほど動きません︒肘 だけをまっす ぐ

章を読んで下さった方と対戦する機会がステムがあります︒
もしかしたら︑この文あるかもしれませんね︒と伸 ばし︑投 げる度に生じる身体全体のズレを最小限にしています︒
一方︑全く投げた事がない人は︑肩・肘・体幹・下肢など

おいしく、たのしく、安全に
老人介護施設の催事・パーティはイベント事業部

20

おまかせください。

施設の各種セレモニーからフェスティバルまで、フードサービスを核に企画・提案・運営サポートいたします。

お気軽にお問い合わせください■周年記念パーティ（例：5周年記念、１０周年記念など） ■バースデーパーティ■寿司パーティ ■納涼祭など各種催事・パーティ ■各種フェスティバル など

施設の笑顔紹介
利 根 川・江 戸川に挟まれ た 緑 豊 かな土地に、地域の皆様に支えられ、笑顔は介護の基本!!
輝くような笑顔で楽しい毎日を過ごして頂けるように、工夫し学習に力を注いでいます。

「集い来る人々みな幸せに」を施 設●福聚苑
支援相談員 和田友香

い雰囲気を提 供できるように各職20周年を迎える事ができました。のスローガンに抱え、家庭的な暖か員が協力して、日々が過ごせるように努力しております。

■ 福聚苑
住所：千葉県野田市中戸20
電話：04-7196-1168
開設日：平成元年10月1日
入所：100名
通所：20名笑顔はパワーの源！
！
日々パワー全開、笑顔全開です。
仕事は楽しく！
！を目標に努力を惜しまず前進します。
●ハートケア市川
介護職員 植木綾子

ご利用者様のなにげない一言「温泉に入りたい」がきっかけで、平成20年7月に温 泉を導入いたしました。
「ありがとう」の感謝の気持ちがスタッフの励みになり、これからもより暮らしに喜びを感じる生活を送っていただける様、さらにスタッフ一丸となって努力して参ります。

■ ハートケア市川
住所：市川市奉免町５９-２
電話：０４７-３０３-８２２２
開設日：平成１２年１１月
入所：120名
通所：36名●この間、さくらんぼ狩り激安ツアーに行ってきました！ 参加費用よりお土産代のほうが高くなってしまいました！？（坂本）8月
9月●最近施設のパンフを作り直しました。他にはない斬新な「パンフ」

27日（木）施設ケアマネージャー研修会『京葉銀行文化プラザ』

をコンセプトにとても好評なものができて嬉しかったです。
（原）●これから梅雨も明け、いよいよ夏本番です。皆さんは各家庭で、暑さ対策をしていますか？ 我が家では、ゴーヤで『緑のカーテン』実行中です。
（佐々木）

19日
（水）第2回新人職員研修会『ホテルポートプラザ』●職場のスウェーデン研修に行ってきました。貴重な経験をし、帰国後も夢の様です。
（若林）

12日
（土）リハビリ担当者研修会『京葉銀行文化プラザ』●広報委員になって初めての仕事！編集委員の方々がとても親切にして頂けるので助かっています。がんばります。
（神作）

29日
（火）基礎介護技術研修会（排泄）『千葉県教育会館』●「千葉グルメマップ」という雑誌を買い、早速お目当てのお店に行って参りました。肝心のお味は・・・！？ 自分の足で探すのが一番ですよね！（斎藤）7