「トラブル防止が大事」とは云うものの…

人 と し て 、 個 別 労 働 関 係紛 争り わ い ）と して いま す。 企業 の解決に関わることができます。健全な発展は、労働者 の福祉

しかるに昨今の 「ブ ラック

本棚

らか一方からの相談を受け、企 業 」 の 蔓 延 は 、 若 者 の希 望

炭鉱 （ヤマ）の記録」の 向 上 に も 通 ず ると 考 えま す 。

①社労士会労働紛争解決センを 奪 い 、 日 本 社 会 の 閉 塞感 を（平凡社）

経営者または労働者のどち

かわちの社労士は、４月から特定社会保険労務士

ターでの手続 ②県労働局の強 め て い ま す 。 悪 貨 が 良貨 を◇坑夫にして絵師・山本こじれた時もご相談を！に登録。紛争解決手続代理業務に取り組みます。

行うあっせん・調停の手続

駆 逐 す る こ と で 経 済 の 発展 が作兵衛の記録画はユネス

提出が予定されている改正法案は、①専門業務で年収 1075 万円以上の労働者の残業代に超の残業の割増賃金率は５０％以上に（４年後から） ③年次有給休暇の取得促進などです。

☆ 労働者派遣法 ☆

昨年２度廃案になった法案がみたび上程され、「３度めの正直」をめざしています。

①派遣会社の登録はすべて許可制に ②派遣受入期間は「業務ごとに最長３年」→「一人あた「山本作兵衛とコの世界記憶遺産に登録された。本書は親しい人点を収録している。の手元に残された未登録の作兵衛の記録画は『イギ社会保険労務士法

写とそっくりである。に出てくる坑内労働の描の状態』（エンゲルス著）

リスにおける労働者階級や倫理規定は、紛争います。

事がしたいと願って談者のお役に立つ仕資格を生かして、相なく、特定社労士のあこぎな商売ではこ と を 禁 じ て い ま す。

同時に依頼を受ける営者と労働者）からの双方の当事者 （経です。

コロナ・ブックス

裁判ともなると、途 方もな ③県労働委員会のあっせんの阻 害 さ れ ま す 。 メ ン タ ルヘ ル

経営 者と労働 者のトラ ブル くお金と時間がかかります。

★ 労働基準法 ★

かわちの社労士は、「町の社 の苦しみに心を寄せて 、紛争限なし）をなくす、などです。

◆紛争解決とは？

手続 ④各々の和解の交渉をス 不 調 者 が 増 え 、 少 子 化の 歯そこ で、話し 合いによ るト 代理します。

労働法はどう変わる？

長さん」のサポートを生業 （な 解決に取り組みたいと思うのり最長３年」に ③専門業務（派遣受入期間制

は で き る だ け 避 け た い もの で
ラ ブ ル の 解 決 を め ざ す のが 、今国会でこ ん な 時 代 だ か ら こ そ、 労

特定 社労士に なるには 、研 止めが効かなくなります。

す 。 就 業 規 則 な ど の 社 内規 定

ＡＤＲ（裁判外紛争解決手続） 修修了と試験合格が条件です。

http://kawachino.org

働 者 か ら の 相 談 が あ れ ば、 そを 整 備 す る こ と も 、 ト ラブ ル

社会保険労務士 喜多裕明

◆相談者のお役に立ちたいという制度です。

〒577-0027 東大阪市長田東
東大阪市長田東 2-3-2323-601

５９防止に役立ちます。

F)06-6785-7133
T)06-6785-7133

特定社労士はＡＤＲの代理割増賃金を付けない ②中小企業も月６０時間

それでもトラブルが起 こり、◆特定社労士が代理人に
こ じ れ た 場 合 に はど う する か 。

２０１５．４．１発行 Ｎｏ． １４
かわちの社労士事務所

（１）

社長

わし、歳の誕生日
歳からの年が 来 た ら 年 金 の 一 部 が 請求 できるのやけど、金 も 繰 り 上 げ て 一 緒 に もら うのはどうやろか。

うんですけど、歳代前半の ですね。ちょっと待っ て下さ社

長

ただ、嫁さんの年金

編集後記▼ 今 年 の セ ン バ ツ か ら 準々
奥さんが社労士

決 勝 の 翌 日 が 休 養 日 に 。選

歳にな分 い よ 。 電 卓 使 わ な 、 あ きま せ の デ ー タ が ハ ガ キ だ け では 見つられませんね。

られたら、くわしい 「年金定手 の 健 康 を 考 え る と 、 高校

野 球 も 高 校 ラ グ ビ ー の よう期便」が封書で届きます。

万円を超えた ん。おお、ぴったし年 金がへ 当がつかんのやが。

人は、年金と月給、賞与のの１の合計がら、年金が減らされます。

壱壱壱壱 ノノノノ巻巻巻巻

そやったんか。

長社に、隔日開催が良いのでは。

▼ 東 大 阪 市 の 公 立 保 育 所や何なり と聞いてく だ（ちょっと は面目

幼 稚 園 の 大 半 が 統 廃 合 となする愛の在り方、地域の産業と雇用など、いろ社労士 繰り上げると１年に 年金よろず相談

骸に履かせる靴を仕方なく探し始めます。イメ社 労士
さいよ！

保てたかな…）る 計 画 が 発 表 さ れ ま し た。

場産業の衰退を感じさせます。家族愛を中心とつ き 受 け 取 り が ５ ％ 減 りま すか ら 、 長 生 き す る ほ ど 損に な
こすいわわわわ ああああ 在職老齢年金

そやろ、年金の本をり着くのでした。経済のグローバル化による地り ま す 。 長 生 き し て 後 悔す る長

ナ靴博物館に展示されている、父の作品にたどの は つ ま ら ん の と違 い ます か 。
社がなく、靴探しは難航します。とうとうマリキ

そやか ら、役員報 酬

靴はどれも父の好みと足のサイズに合うもの解消は大丈夫でしょうか。

ルダの靴はすべて父の手作りでしたが、市販の長を経営しているイメルダは、多忙な中、父の遺卒 園 し た 園 が な く な る のは続いていました。川で発見された遺骸は靴が流※ このコーナーは、実際にれることになります。

情の擦れ違いによって妻が去り、娘とも不仲が寂 し い こ と で す 。 待 機 児童

インタビューで「私がマルコス派だからではな寄せられた相談をモデルにダ夫人本人が出演しています。監督は上映後の・・・たことに、この映画には８０歳を超えたイメル社労士社●映画祭ならではの魅力は、作品ごとに製作者したフィクションです。

大統領夫人を思い出す人が多いでしょう。驚い

待 機 児 童 解 消 に は 、 計画 通ります。町で一番の靴職人だった父ですが、愛そん （損）なもんか近隣諸国との文化交流の場となっています。

（なんや、試されたみたいや）

イメルダが主人公と言えば、日本でもマルコスり 予 算 が 計 上 さ れ た と して も●映画は靴職人の父の自殺のシーンから始ま長（2014 年、フィリピン）、フィリピン）

年金の額はわかるん

ピンの靴の産地の地名です。靴職人の父を持つ

さら に、横浜 市の例に みらいろな問題を考えさせられる映画です。

社『マリキナ』

社労士の映画ファンが多数参加する映画祭の発展は、小規模保育施設の認 可基準 向こう３年間はかかります。

や俳優がゲストで参加し、映画上映と合わせてを○万円くらいにしよ うと思 買ってきて勉強したからな。

ｖol.１２

５９

されていました。父の葬儀にあたり、縫製会社

１２６０な 。 そ れ と 、 役 員 報 酬 もら っだから映画だから映画はおもしろい
映画はおもしろい「在職老齢年金」い育 士 は 有 資 格 者 に限 る とさ れ 、どを楽しめることです。『マリキナ』はフィリ

保 育 内 容 の 水 準 は 一 定 確保 さ

スピーチやクエスチョン・タイム、サイン会なれるように、新制度の開始で、が出演をＯＫしてくれました」と語りました。

２８６１

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てると年金減らされるんかな。うんやけど。

社労士

れた一方で、大阪の地の利も生かして、アジア名）が新設されます。

画祭が資金難により一昨年の第２０回で途切の う ち 、 注 目 さ れ た 職 員配 置員●３月に開かれた第１０回大阪アジアン映画
９５
祭は今回も盛況でした。
秋の大阪ヨーロッパ映については、配置基準上の保く、マリキナの靴作りを描いた映画だから夫人

Ｎｏ． １４
かわちのタイムス
２０１５．４．１発行（２）