2022.4

vol.14特集

リベルテ加島ui

クローズアップ
ゆうあい

誰もが自分らしく
安心して暮らせる
温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会
http://www.kashima-yuai.or.jp

2021 年 12 月 31 日現在

入居者年齢層
60 代
1名

90 代
4名

2019 年にサービス付き高齢者向け住宅としてオープンした「ファミールシャルレ」は
昨年 6 月、介護付有料老人ホーム「リベルテ加島」へとリニューアル。
加島友愛会では「リュミエール加島」に次ぐ二つ目の介護付有料老人ホームとなる。

平均年齢85.8 歳クローズアップ
介護付有料老人ホーム

再出発を担った三人に聞いた。

80 代
13 名

リベルテ加島

入居者介護度

要介護 4
3名
要介護 3
1名

個々の生活をいつまでも尊重し続けられるように自立支援に基づいた安心の介護サービスをご提供いたします

自立
1名
要支援 1
3名

平均
介護度
1.86

要介護 2
5名

要支援 2
3名

要介護 1
2名

護と言います。食事や入浴、歩行を一人でするのが難しくなってきた方や、一人で生活するには難しいが、できるだけ自立した生活をしたい方に向いている施設です。

大阪市外
9名

設備の特徴として全てのお部屋にキッチンとお風呂がついています。

大阪市内
9名

サ高住から介護付へ
機能的な居室空間のサ高住のまま、昼夜の介護サービスが完結する介護付き施設に生まれ変わりました

生活 安否
相談 確認

医療 訪問
機関 看護

身体 健康 認知症
介護 管理 ケア

訪問 デイ
介護 サービス

余暇 食事
活動 提供

サービス付き高齢者向け住宅等●身のまわりのお世話は外部のヘルパーさんに来てもらいサービスを受

➡

けます

生活
相談

医療機関

今年中には満室に近い状態にもっ心的に担いました。ハード面ではスていけるのではないかと思います。

—江見さんはリュミエール加島とタッフルームの新設など比較的軽—スタッフはファミールシャルレ

リベルテ加島の施設長を兼務して微な変更で済みました。 機械浴のから引き継いだのですか？

おられますね。立ち上げから現在ま設備など住宅施設としては必要の

江見

での経緯をお聞かせ下さい。

ないものも入居者の将来に備えてすから、職員は無資格のパートさん

江見

設置していましたので、 新設するも多く、 新たに有資格者を採用す

必要のないものもありました。

る必要がありました。 新しいスタッ

私はリュミエール加島の立ち上げに関わったほか、リニューアル●ホームのスタッフが介護サービス

今回はぼくがリベルテ加島を紹介します。

を行います●昼夜通して介護スタッフが常駐していますので、 急なお手伝いも 24

決まった時間に決まった介護サービ

加島のひかるくん

時間対応しますスを受けられます

入居者アンケート
リベルテ加島に入居を決めた
ポイントを聞きました。

居室環境
立地
介護 ･
生活サービス0

ファミールシャルレは住宅で前のファミールシャルレ設立にも関入居者募集はネットを中心に行い

フにはリュミエール加島で研修もしわりました。しかしファミールシャルました。 介護付ホームは、 将来的てもらい、 河村課長や武田主任ら

レの入居者がなかなか集まらないなに介護が必要になった時に安心だが中心になって日々の業務を回してかで、 ニーズの高い介護付ホームということで人気があり、オープン

います。

に変更しようということになり、 大半年程で 60％超が埋まりました。

河村

4

入居者様

私も江見施設長のもとでリュ

小森一人

39 歳で起業し 73 歳で事業を畳

ミエール加島に入居。 昨年、リベたとしても ) 何か残る——若いときんだ。 働きづめの 30 余年のそのルテ加島に転居した。 最大の理由からこの言葉どおりに生きてきた。

後は老後を楽しむことに専念。 絵画

はキッチンが付いていたこと。

体は不自由でも心は自由だ。

教室や料理教室に通い、パラグライ「料理が好きなので…、たいていの

ダーで空を飛び、 月 3 〜 4 回の山

ものは作りますよ」 そして 「部屋が歩き、週 2〜6 回のプール通い。プー

広いのもいいですね。52 インチのルでは毎回クロールで 1000 メート

テレビも入るし」と付け加えた。

ルを泳いだ。

介護付有料老人ホーム●訪問計画を立ててもらい、 日中のクローズアップ UI

阪市への申請など事務手続きを中転居の決め手はキッチン
体は不自由でも心は自由

リベルテ加島で受ける事が出来る介護保険のサービスは、特定施設入居者生活介│

サ高住から介護付ホームへ
再出発半年で 6 割入居

Column1

食事提供

感染対策の為 ZOOM でインタビュー

入居前の所在地

事業説明

1

看取り、看取られる ｢終の棲家｣
介護付だから夫婦 ･ 親族の負担も軽減
風呂 ･トイレ ･ キッチンでプライベート充実

8

12

全居室キッチン付
二人部屋が多い
ことが決め手のようです

今の楽しみは映画を見ること、 友

入居者様の 1 日
6：30

起床

7：30

朝食

10：00

掃除 ･ 洗濯11：00

パソコン作業

12：00

昼食

転機はタクシーによる交通事故。

達とお酒を飲むこと、 パソコンでい頸 椎を損 傷し全身麻 痺に。 現 在、

ろいろな知識を得ること。 パソコン

14：00

入浴

上半身はかろうじて動かせるようにとはウインドウズ以前の MS-DOS

１5：00

TV 鑑賞 ･DVD 鑑賞

なったが下半身は麻痺が残り、 両手の時代からの付き合い。売上帳も仕

１8：00

夕食

で杖を使わなければ歩けない。

入帳も自分でプログラムを作ったと

１9：00

晩酌

「もう一度山歩きがしたかったのでいう。コロナ禍が収まれば海外旅行

23：00

就寝

リハビリも積極的に取り組んだんでにも行きたい。

す。 若いときからいろんなスポーツ「実はこの 4 月から世界一周の船をやっていたので体を動かすのは苦旅に申し込んでいたのですが…中止（こもりひとり）になりませんでしたし…」。 手術後になってしまい…」

た後も一人で老後5 か月間、 毎日 2 〜 3 時間のリハ
ビリを続けたという。

モットーは 「あかん ( ダメ ) でもと
もと、 やってみよう」。 失敗してもただ、 すでに妻を亡くしていたたいいから、これと思うことはみなやっめ自宅での生活は不可能となり、リュてしまおう、あかなんでも ( ダメだっ小森一人

7 年前に妻を亡くしを楽しんできたが、交通事故で頸椎を損 傷し独 居生活が不可能に。2017 年リュミエール加島に入居した
後、21 年リベルテ加島に転居した。86 歳。

クローズアップ UI│

2

ミエール加島立ち上げ時から生活—お仕事をされながら心がけていのですから、自分に合ったサービス

相談員をしていましたので、それでること等あればお聞かせ下さい。

は使うべきです。そして自立支援や

リベルテ加島の立ち上げでも呼ば武田

入居者の皆さんは、 本当は自己選択、個々の生活スタイルを大れ、 関係書類作り、 面接や入居者

最後までご自宅で過ごしたかったと事にしたい。そこは強くコンセプトをの受け入れ準備など江見さんと準思うのです。でも、いろんな理由が持って仕事をしたいです。

備にとりくんできました。

あってここへ来られた。 家も荷物も河村

武田

私は特別養護老人ホーム・処分して来られた方もいらっしゃいが、ご相方を共に見送り、残された加寿苑からこちらに異動してきまし手芸の様子ます。 そういう方が、ここに来てよ

方のお看取りまでして、 最後までこた。 加寿苑では 18 年間、 主に現囲気とかお値段とか、 大半はご自かったと思われるような温かい施設

こにいてよかったと思っていただけ

分で決められてくる方が多いので、にしたい。「あんたがおってよかったら…。そのための体制作りをして左から河村、 江見、 武田

精神面でしっかりしている方は多い

たわ」 と言ってもらえるような仕事いきたいです。

場でケアワーカーとして働き、 最座談会の様子

後の 2 年ほどは生活相談員をしていました。リベルテ加島では利用連続です。設備面で一番違うのは、員配置が若干少なくても困ることはです。ご負担頂く費用は、 皆さん、をしたいです。

者の生活のお手伝いをさせて頂いお風呂が各部屋に付いていることでありません。

かなり高 額と思 われ がちで す が、江見ています。 加寿苑での仕事とほぼす。プライベートな空間でスタッフ

淀川区内でも安い方です。 ただ駅

後ろめたい気持ちになったかもしれま

同じで、 基本的には自分でできるが一対一でお風呂のお手伝いをするへもスーパーへもお年寄りの足でせん。でも今は積極的にこうしたサー

ところは自分でして頂いて、難しいという、これまでになかった状況に

15 分ちょっとかかり、 必ずしも便ビスを受けて頂きたい。家で重い介ところだけをお手伝いします。

なりました。そのため、 お風呂やト—入居者にはどのような方がおら利とは言えないのですが…。 私ど護負担を負い、負わせながら生活す

キッチンと広い部屋が魅力
風呂トイレは同性介助でイレのお手伝いに関し女性の入居者

れますか？

もの法人が運行している福祉バス

るというのは今の時代に合わないとから、同性介助でお願いしますと言江見を利用すれば通院や役所等へは便思います。介護保険に加入している

われ、 結局今は介護の職員は女性宅と同じような生活の継続を期待し利です。

—これまでの職場と違う面もありだけになっていて、力仕事などが必て入居される方が多いと思います。

武田

ますか？

要なところでは私など男性職員が手加えて介護付ホームなら将来も安いう動機で入られる方も多いです武田伝いに入るという形にしています。

心と…。ご夫婦も多いです。 ただね。 逆にご家族からすれば一人です。自立度が高いことも関係ある

江見

自立度が高い、 体力仕事が

両方ともお元気というのではなく、住まわせるのは心配だからという方かもしれませんが、ここでは訴えが少ないこととも関係しますが、リュ

どちらか一方が要介護というパターとか…。

はっきりして具体的ですね。 特養

ミエー ル 加 島とリベ ルテ加 島ではンですね。自宅で暮らすには介護

入居者は元気な方が多いで│｢あんたがおってよかった｣
そんな温かい仕事がしたい

部屋の間取りなど見て、 自生活相談員の 1 日

昔は施設に入れるとご家族は
9：00

出勤・朝礼、メール確認

9：30

事業所や行政への連絡業務

10：30

入居者相談

12：00

休憩

13：00

入居面接や家族相談

16：00

書類作成

１7：00

翌日の準備

１7：30

退勤

家族に迷惑をかけたくないと

介護職員の 1 日
9：00

出勤・朝礼、予定確認

9：30

居室清掃とコミュニケーション

12：00

食事介助と誘導13：00

休憩

河村 もともとこの加島地域に住ん

14：00

散歩や入浴介助
夜勤者への引継連絡
退勤

だと体力仕事が多かったのですが、入居者に対する職員の配置数が違負担が大きく、 その負担が軽減さでおられた方で、 人生の最晩年は

17：00

ここではコミュニケーションを密にいます。リュミエール加島は入居者れるというので…。 他の施設には生まれ育ったこの地で過ごしたいと

１7：30

することに注意を払っています。

2.5 人に職員 1 人ですが、リベル

ご夫婦部屋が少ないので、 検索し戻ってこられた方もおられます。

河村

最初、 異動の話を聞いたと

テ加島は 3 人に 1 人。どちらも国てヒットするのがここになるようで

き、リュミエール加島の立ち上げをの基準は満たしていますが、リベル

す。あとタイプとしては自立度の高経験しているので、 大丈夫だろう

テ加島は要介護者が少なくコミュニい方で、 一人で住むのに不安のあと安直な気持ちもありました。しかケーション重視で、 加えて部屋が広る方ですね。 皆さん精神的な自立

し実 際ここに来てみると、 中身もくキッチンやトイレもあるので居室度も高いですね。 介護付ホームを設備も違えば入居者への対応も全で過ごされる方が多く、 生活全般を選ばれる方はたいていご自分で選然違っていて、 毎日、 四苦八苦のご自分でされることが多いので、 職んできます。 間取りとか職員の雰

近所に買い物へ
3

まだまだ 先 の 話になります

クローズアップ UI

江見昭仁

河村孝一

武田あゆみ

( えみあきひと )( かわむらこういち )( たけだあゆみ )Column2

施設長

ツリーの飾り付け江見昭仁

3 施設連携で課題解消へ
ベトナム人留学生も正規職員に
加島友愛会の高齢部門は現在、部門としてどう関与でき特別養護老人ホーム 1 施設、 介護

るか、 これも 3 施設で付有料老人ホーム 2 施設の計 3 施

話し合いたいという。

設。だが横の繋がりが十分ではない。

地 域ニーズに応え「まずは研修やレクリエーションをるた めにも介 護 スタッ合同で開催するなど、連携を強めてフ、とりわけケアマネー

いきたい」と江見施設長。

ジャーが必 要だが、 な

介護保険制度に関しても高齢施設

かなか見 つからないのとして共通の課題を抱えている。3が 現 状。 採 用 面 で も

施設長。

支援課長。

主任ケアワーカー。

年ごとの報酬改定、 変化する加算

厳しい状況は共通するが、 嬉しい1996 年入職。

2004 年入職。

2002 年入職。

加寿苑の管理部長などを経加寿苑ケアワーカー、リュ

加寿苑ケアワーカー、生の基準やそれに伴うサービスの提供

ニュースも。 アルバイトとして働いて、2012 年副施設長とし

ミエール加島の生活相談

活相談員を経て 2021 年など、 情報の共有や対策の検討なてきたベトナム人留学生がこの春かてリュミエール加島立ち上員を経て、2021 年 6 月

6 月よりリベルテ加島のげに関わり 17 年より施設よりリベルテ加島の生活

主任ケアワーカー。趣味

どが求められる。

らリュミエール加島と加寿苑で正規長。21 年リベルテ加島開

相談員となる。趣味はツー

は料理、野菜の千切りに所とともに両施設長を兼務。

リング。

はまっている。

法人の理念でもある「地域密着」。

職員になる。今後も外国人の育成と地域にどう根ざしていくのか、 高齢

雇用には積極的に取り組む方針だ。

リュミエール加島

加寿苑

リベルテ加島クローズアップ UI│

4加島友愛会 高齢者入所施設めぐり
かしま障害者センター

淀川区役所

十三駅

リベルテ加島加島友愛会の地域住民送迎事業

リベルテ加島十三市民病院

3 つの施設や駅、病院、区役所を結んでいるんだね

加島駅

リュミエール加島

加島のあかりちゃん

介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）●定員：34 名／ 24 室

2 名ご夫婦部屋 10 室

リュミエール加島

個室 14 室加寿苑

10 年目を迎えました。春には桜が美しくお出迎え。
岩風呂・檜風呂と大浴室が人気です。
リュミエール加島

介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）●定員：53 名／ 50 室

リュミエールミント
機能訓練特化型デイサービス( 地域密着型通所介護 )●定員 18 名│

すべての部屋にキッチンがあり、自炊を楽しむことが出来ます。
安心と自分のペースでの生活を描けます。

リベルテ加島

加島・三津屋地域と病院・駅・役所を結ぶバスを運行しています。
地域にお住まいで会員登録された方の移動支援手段としても活躍しています。
加寿苑・リュミエール加島・リベルテ加島の近隣も通りますので、施設にお住まいで駅や役所に行く方も利用されています。

5

あかりちゃんと福祉バスにのって
加島友愛会の高齢者入所施設を 3 つ巡ります

クローズアップ UI

加寿苑

22 年を経た淀川区での老舗です。
ベテランスタッフの温かい介護が自慢です。

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）●入所 87 名、短期入所 13 名
デイサービス（通所介護）●定員 23 名（在宅部門）

淀川区西部地域包括支援センター

ケアプランセンター加寿苑（居宅介護支援事業）
ホームヘルプセンター加寿苑（訪問介護）

クローズアップ UI

│

6

2022

年度
事業計画

地域住民のニーズ、利用者ニーズを整理して先を見据えた中長期的な視点で事業計画を検討していきます。

1

新型コロナの影響による利用低下した事業の立直し

2

02

加寿苑

3

加島友愛会の新規事業、重点課題

加島友愛会全体の組織運営の強化

加寿苑（全体）特別養護老人ホーム

デイサービスセンター

地域に密着した施設を目指し、住民
1 の信頼を高める活動を追求します。

収支状況を改善する具体策を検討
2 し、速やかに実行します。

地域福祉の拠点として、地域より3 選ばれ信頼される施設を目指します。

●社会生活に困られている方々への働きかけ●事務所体制の見直しや業務内容等の再構築●利用者のニーズと生活状況の把握に努め、を強化します。
●高齢者のニーズに対し、事業所間で連携し適切なサービスへ繋げます。
●地域に出向き関係づくりに努めます。

を行います。
●多職種でのカンファレンスを定期開催し、ケアプランに基づくケアを実践します。
●入浴業務の見直しを行い、介護技術やケア

より良い在宅生活の維持を支援します。
●様々な相談に対して対応できるように関係機関と連絡調整を行い連携していきます。
●利用者の安心・安全の確保に努めます。

の質的向上を図ります。

● 感 染 症 、災 害 対 応の業 務 継 続 計 画●地域と連携し事業運営を図ります。

入居率増加を目指します。

（BCP）を策定し、訓練や研修を実施● 事業拡大に伴う事業管理・人事管理

ケアプランセンター

淀川区西部地域包括支援センター

ホームヘルプセンター

入居者へ満足度調査を行いサービス

します。

の事務量増加に対して効率のよいシ地域のニーズに応え、地域から信頼4 される事業所を目指します。

地域包括ケアの中核的機関として公5 正中立な事業運営を行います。

安心して在宅での生活が継続できる
6 ように、
必要な支援を行います。

●可能な限りその人らしい自立した日常生活●地域住民や関係者から信頼して継続的に相●利用者にとって安心して安全な生活が過ご●「リベルテ加島」は広報を引続き行い、●新たに技能実習生や特定技能人材の改善へ繋げます。

ステム構築を目指します。

●「加寿苑特養」は、人員体制の再構築

外国人人材の採用・確保に努めます。

●経営会議では、毎月経営分析を行い、を図り職員の養成を進め、介護技術の●外国人登録支援機関の認定を目指す

問題や課題の共有化を図り、事業計
画を着実に実行します。

など人材の雇用強化を行います。

向上を目指します。
●機能訓練特化型のデイサービス「リュミ● 障害者就労の開発への支援をモンゴ●働き方改革の一環として勤務時間・年

エールミント」
は食事、入浴等の多様化

ルでの支援にも取り組んでいきます。

間休日変更を段階的に進めます。

を送れるように支援します。
●利用者の要望に沿った利用者の立場に立ったケアプランを作成します。
●公正中立を意識した対応を行います。

談してもらえる拠点を目指します。
●周知活動を継続し、関係機関や地域との顔せるよう必要なサービスを提供します。
●医療を含めた多職種との連携を円滑にするの見える関係の拡大・強化を目指します。

ため、情報の共有化に努めます。

●職員の更なる専門性の向上を目指します。

●サービスの維持・向上に努めます。

するニーズへ対応を検討します。

01

かしま障害者センター
障害者就労支援事業部

Link

1

一人でも多くの障害のある人達が社会で働く事を目指して取組みます。

●新たなプログラムを取り入れ、アセスメントを強化し、働くための支援をします。
●企業体験実習を実施し就職までのイメージを形成できるよう支援します。

●ジョブコーチによる専門的な支援を行い、職場適応や定着に向けて支援します。
●丁寧なアフターフォローで職場の変化や離職危機の影響に対し迅速に対応します。

3

一人ひとりが充実した日常生活・社会
生活が送れるようにサポートします。

●軽作業やレクリエーション、外出活動などそれぞれの利用者に合わせたプログラムを実発揮できるよう支援します。
（B 型事業）

地域生活支援部“COCOLO”相談支援センター

ル・プラス

地域生活に必要なスキルの獲得と4 自立度の向上をサポートします。

地域における障害者の生活支援
安定した
5 および相談支援を総合的に担います。
6 利用者と雇用契約を結び、収入が得られるように支援します。

●食事、入浴、服薬管理、金銭管理など必要●生活リズムの確立や病状の安定等を目的に、●自分でできる事には個々のペースにあわ●精神障害者の支援に特化しながらも、障害せた助言を行い、精度の向上を図ります。

種別や内容に関わらず住み慣れた地域で生●ニーズに基づいた余暇活動を提供します。

活できるようさまざまな相談に応じます。

│

クローズアップ UI

安心して利用して頂けるよう、支援の
2 障害特性など理解を深め、
3 安全管理等の強化を図ります。
質の向上と共に人材育成に努めます。

●個々に合わせて環境を整え、安心し落ちつ●研修へ派遣し、専門知識の向上に努めます。

いて行動できるよう支援を継続します。

●ケース会議等を充実させ、情報共有や支援●利用者の状況に合わせ、運動・リハビリ活動を提供し健康維持に努めます。
●重度障害者支援の充実を図ります。

統一を図りながら新人職員育成に努めます。
●利用者の高齢化へ柔軟に対応できるよう、
介護知識・技術の向上に努めます。

●新型コロナ感染予防対策を継続しながら、状況に合わせて活動等の見直しを行います。
●災害・感染症等においても事業が継続できるようBCP 見直し・訓練等を実施します。
●新たに手摺等を設置し安全対策を図ります。

●働く事への意欲を高め、一人ひとりの力が●啓発事業により就労支援を啓発します。

気軽に参加できる活動を提供します。

集団生活においても落ち着ける環境
1 と、充実した活動を提供します。

施します。( 生活介護事業 )●地域をリードする支援実践を目指します。

な介助を行い、日常生活をサポートします。

7

2

安心して働けるよう様々な社会資源を活用し就業生活をサポートします。

むつみ

03

加島希望の家●利用者の能力・状態・障害特性に合わせた働き方を提供します。
●様々な就労支援のサポートを実施し、一般就労の実現を目指します。

04

アンダンテ加島・高齢化に
1 入所者の方の重度対応した環境整備を進めます。

継続可能な職員体制を構築し、2 職員の資質向上に努めます。

・事故の防止や防災に対する
3 感染症
対策を強化します。

●利用者の方に合った日課や活動内容を提供●実習生やインターンシップを積極的に受け●感染症対策として、衛生管理・必要物品の確します。

入れ、学校等との関係をより強めます。

●高齢化に伴い職員配置や環境等を整えてい●ＷＥＢ研修を含め、積極的に参加することで、くとともに、当法人の高齢者施設と連携してより多くの知識や技術を習得し実践します。

情報収集に努めます。

保・情報収集に努めます。
●感染症や事故予防、防災対策のマニュアル
整備や研修を充実させ、リスクを最小限に留められるようにします。

●協力し合える職場づくりを推進します。

社会福祉法人加島友愛会

クローズアップ UI

│

8

2022

年度
事業計画

社 会 福 祉 法 人 加 島 友 愛 会の05

リュミエール加島
リュミエール加島 介護付有料老人ホーム

リュミエールミント

1 供と職員の働きやすさを追求します。

・家族との繋がりを大切にし、介護予防の訓練とレスパイトケアを
2 地域
1 提供し、
透明性のある施設情報を発信します。
在宅生活を応援します。

●レクリエーションの系列施設との合同開催● SNSを活用して家族との連絡を密にし、一や外部委託・オンライン開催等を行います。

方向でない情報交換と活動の発信を行うこ

時代の流れに対応した余暇活動の提●外国人雇用を受けてマネジメントと人材育とで安心して頂ける運営を心がけます。

成を行い、職員間の関係作りを行うことで●敷地内のトレフル多目的室を開放し、垣根の働きやすい環境を構築します。

ない地域の施設の活用を目指します。

リベルテ加島 介護付有料老人ホーム●科学的介護情報システム（LIFE）を活用
した介護予防の検証と、認知症の進行予防を行い地域に選ばれる事業所を目指します。
●利用者のニーズに応じて、リハビリに限定
しない柔軟なサービス提供を行います。

ヘルパーステーション トレフル

施設の透明性を維持し、
リスクマネ
1 ジメ
ント力を向上させます。

組織力を高める為、系列施設と共有
2 課題解決を合同で取り組みます。

多様化ニーズに応じられる人材育成
1 とBCPの実践訓練を行います。

●家族との繋がりからこまめな情報発信に努め●運営会議や委員会活動などを共同開催し、●利用者の喀痰吸引や外出支援のニーズに応ます。さらに自由な外出から社会参加を行い、情報・知識の集約と効率化を図り、自施設

施設の透明性を維持します。

の組織力を向上させます。

アンダンテ加島施設長

小西研二

地域に選ばれるサービスを提供します。

●医療機関と連携して、職員の観察力を向上●入居者の嗜好に合わせ、余暇活動の選択肢●感染症流行時や自然災害時に必要なサービ

させ、入居者の健康リスク回避を図ります。

を増やし、施設生活の活性化を図ります。

スを提供できるよう地域と連携に努めます。

2021年の報酬改定で、全福祉サー

支援とは異なるボランティアである為、いる方ほど孤立する傾向にあります。

ビスにBCP の策定が義務づけされま

避難されている方々との係わりに戸惑っコロナ禍の中、福祉サービスをいかにした。BCPとは災害や感染症が発生た事、全国からの支援の手、住民間提供していくか考える必要があります。

した際、通常通り福祉事業を継続すの助け合い、被災地支援での経験の冒頭の BCP の策定にあたり、災害る事が困難になる為、まず事業を中断

報告を受け、改めて「繋がり」の重要時に施設が果たすべき役割を改めてさせない準備をし、中断した場合でも性を再認識しました。

精査し、日常業務から優先すべき内容

優先的に業務を復旧できるよう前もっその後も熊本地震や台風被害などの選別を行いました。その過程で有て準備や計画しておく事です。策定

毎年のように自然災害が日本各地を事の際に本人の生活をより早く取り戻には3年の猶予期間が設けられてい襲っています。被害を最小限に抑えすには、地域で支え合う「繋がり」がきました。使途については、就労支援に関するもの、利用者の事

ますが、社会福祉施設は利用する高るには「自助」と「共助」の構築、強固必要であり、それを造る活動が重要で業所での活動がより充実するようにとのお心遣いを賜りました。こ齢者・障害者にとって生活に直結してな「繋がり」をもつことが、地域の防災ある事を再認識しました。地域の福祉います。義務だから策定するのではな

力を高める事になります。

力を高める事に積極的に係わる事も寄付のお礼
昨年度に引き続き、株式会社ダイヘン様より多大な寄付金を頂れらの使途目的に値するものを検討し、以下の品目を購入しました。
①幕張式ワークサンプル。これは、主に職業適性をアセスメントするための検査ツールです。利用者の職業適性を検討したり、新たく、有事の際に本当に必要とされる支

しかし、今回の新型コロナウイルス

な強みや得意なことを発見したりするために活用します（写真1）。

援・福祉サービスを届けるという気構感染症は「繋がり」に対し、大きな障えを社会福祉法人はもつ必要がある

壁となっています。誰もがまさか、これと思われます。

ほど世界的なパンデミックが急速に広②チェアクリーニング機材一式。これは、利用者が新たに取り組む
作業プログラムとして活用します。作業生産活動として、企業等の事務用チェア（椅子）をクリーニングし代金を得ることで、利用者の工賃支給額の向上を目指します。③タオルフォルダー。これは、リネン作業での作業効率を上げ、利用者が快適に作業に取り組める
ように導入します（写真2）。④作業記録ソフト。ITを活用すること
で利用者自身が PC 入力する機会ができ、データ集積から目標をフィードバックできるようになります。⑤ PC 用デスク一式。作業
記録ソフトの導入や PC 入力作業の拡充のために活用します。
株式会社ダイヘン様へ
昨年度以上のご厚意に改めてお礼申し上げます。

│

地域で支え合う「繋がり」が必要であり、それを造る活動が重要である事を再認識

えられるように、人員の増員と育成を行い、ui topics

9

進加論

クローズアップ UI（上 / 写真2）
タオルフォルダーを活 用して、タオルをたたんでいます。
（下 / 写真1）
幕張式ワークサンプ
ルを使って、様 々な作業を体験。

東日本大震災では加島友愛会は支がり、しかも長期化する事になるとは援物資だけでなく現地ボランティアと想像できなかった事です。日本ではこして職員を派遣しました。現地のコーれまで4回の緊急事態宣言、各地でまディネーターの元、被災された障害のん延防止等重点措置がとられ、人流ある方に、通院、作業所へ送迎、物資を抑制しています。その為、社会的コ

運搬、ニーズ調査などを行いました。

ミュニケーションの希薄化が進行して参加者から現地の深刻な被害状況といると言われています。特に、高齢者

あわせ、普段行っている利用者へのや障害者、福祉サービスを必要として施設の役割と考えます。

施設長のリレーコラムをはじめました。
よろしくおねがいします。

加島のあかりちゃん

クローズアップ UI│

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誰もが自分らしく安心して暮らせる温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会

ホームページはこちら！

〒 532-0031
大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6101-6601 FAX.06-6308-7299
e-mail 1991@kashima-yuai.or.jp
URL http://www.kashima-yuai.or.jp

加島のあかりちゃん❸加寿苑 特別養護老人ホーム●特別養護老人ホーム●ショートステイ●診療所●デイサービスセンター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 34-8
TEL.06-6305-0711 FAX.06-6305-0773❶かしま障害者センター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6308-7206 FAX.06-6308-7299
むつみ（生活介護事業・就労継続支援事業 B 型）

e-mail mutsumi@kashima-yuai.or.jp

e-mail kajuen@kashima-yuai.or.jp

地域生活支援部（障害者グループホーム）

e-mail kashima-chiikiseikatu@kashima-yuai.or.jp●加島苑●セッション●チューリップ●あさがお●カナリヤ●うぐいす●ひのき●トレフル

ケアプランセンター 加寿苑
TEL.06-7651-1600 FAX.06-6305-0773

e-mail kajuen-kyotaku@kashima-yuai.or.jp

Link（就労移行・就労継続支援事業 B 型・自立訓練・就労定着支援）
TEL.06-6308-7210 FAX.06-6308-7220

e-mail link@kashima-yuai.or.jp

ホームヘルプセンター 加寿苑（高齢部門）
TEL.06-6306-6205 FAX.06-6305-0773
淀川区西部地域包括支援センター
TEL.06-6305-0737 FAX.06-6305-0738

e-mail yodogawa-seibu@kashima-yuai.or.jp

障害者就労支援事業部
TEL.06-4805-2485 FAX.06-6308-7220

e-mail kashima_jc@kashima-yuai.or.jp“COCOLO” 相談支援センター（地域活動支援センター（生活支援型）
・特定相談支援事業・一般相談支援事業）

TEL.06-6308-7209 FAX.06-6308-7220

e-mail cocolo@kashima-yuai.or.jp❹アンダンテ加島（施設入所支援・生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 36-46
TEL.06-4806-6780 FAX.06-4806-6781

e-mail andante@kashima-yuai.or.jp❺加島希望の家（生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 49-21
TEL.06-6390-5666 FAX.06-6302-2551❷ル・プラス（就労継続支援事業 A 型）
〒 561-0843 大阪府豊中市上津島 1 丁目 4-3
TEL.06-6151-3701 FAX.06-6151-3810

e-mail kibou@kashima-yuai.or.jp

e-mail re.plus@kashima-yuai.or.jp❻リュミエール加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-35
TEL.06-6308-7788 FAX.06-6308-7799
0120-087-322

e-mail lumiere@kashima-yuai.or.jp

リュミエールミント 機能訓練特化型デイサービス
TEL.06-6308-7797 FAX.06-6308-7799

e-mail lumieremint@kashima-yuai.or.jp❼ヘルパーステーション

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体験利用
受付中

トレフル（障害部門）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-34
TEL. FAX.06-6476-7185

e-mail trefle@kashima-yuai.or.jp❽リベルテ加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 38-20
TEL.06-6305-5750 FAX.06-6305-5756
0120-991-707

e-mail liberte@kashima-yuai.or.jp

2021 年 6 月
リニューアルオープン

企画 法人機関誌検討委員会
市村賢一、蓬田高広、西岡剛、酒井夕姫、
糸川純枝、十倉伸二、山下修一、北村智之、
森本香奈枝、安間ゆか、北川将大、芝田彩夏、
内田信也
編集協力 新島洋 デザイン 桐田博子
印刷（財）
浪速振興会