申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市万町９－２８

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木信用金庫伏木

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

昌人

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

3

4

・就業規則にて「職員の人権の尊重」について明記されており、採用、昇格等あらゆる面で差別無く、公平に対応している。

・ハラスメントの防止について就業規則に明記されている。2020年6月に「ハラスメント防止に向けた取組方針」を策定【ハラスメント禁止】
2

2・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整○○

基本備されている

56

75.18.55.2

8.7

5.5

8.85.1

し、ハラスメントに関する相談窓口を設置している。また、ハラスメントに関する勉強会を定期的に実施することに対

10111213143○

・過度な長時間労働が行われていない基本る。また、連続休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー（記念日）休暇の取得を推奨している。

8.5・2018年5月より、労働時間管理をシステム化し、役職員の労働時間の管理を明確にすることで長時間労働を防止してい

8.8

16.7

16.1

る。

45

【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本○

○

基本

・現在当金庫において外国人労働者の登用は無いが、取引先の外国人従業員等より取引申込を受けた場合でも、差別等す

4.4

ることなく公平な取扱を行っている。

・総務人事部長を委員長とする衛生委員会を設置し、役職員の労働環境改善に向けた協議を毎月開催している。

38.7

10.2

8.8

10.3

8人権・
労働
6・全事業所を対象にストレスチェックを年1回実施し、必要に応じ医師の診察を受ける等の体制となっている。また、上席【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本

○

○

応用○

○

応用○

○

応用

○

基本

整備されている

89

1011

環境

1213

【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている3に防ぐような体制整備を行っている。

【ダイバーシティ経営の促進】
7

者との定期的な面談のほか、各種相談窓口であるヘルプラインの設置等により、職員1人1人のメンタルヘルス不調を未然

○

○

基本○○

基本○

基本

・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定段階3（最上位・厚生労働省）、及び「男女生き活き企業認定」（栃木県）、5.1「とちぎ女性活躍応援団」（栃木県）の登録を受けるなど、各種取組を実施している。

5.510.2

8.53

10.3

8488.5

9

10.2
10.3

12.3

・ペーパーレス化（貸出稟議書及び保管書類の電子化、通帳レスシステムの導入、社内会議資料のペーパーレス化）を推11.6

進し、廃棄物の削減に努めている。

12.4

7.3

・クリーンエネルギー利用促進のための融資商品（リフォームプラン・エコ）の取扱を行っている。

・クールビズ、ウォームビズの実施により排出エネルギーの削減に努めている。

7.2・冷暖房（ボイラー）設備を順次更新している。

7.3

1312.4【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○

・各施設内の有害物質の有無を把握、管理し、設備の更新を順次実施している。

14.1

12.5

・店舗照明のLED化を順次導入している。

3.9

6.3

1616.2

10.3

・ノー残業デー（週1回）の実施、及び必要に応じ時差出勤等フレキシブルな勤務時間を認容し、長時間労働を防止してい【労働時間】

1516.1

10.2

8.8

5.5

図っている。

98.5

5.2

し、理事長が積極的に関与（DVDメッセージの配信）しており、役職員全員がハラスメント防止に関する意識の醸成を

8

11.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市万町９－２８様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木信用金庫伏木

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

昌人

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本○

応用○

○

○

応用○

応用

2

3

45

・店舗施設等において、環境に配慮した資材等を活用し、生物多様性に配慮するよう努めている。

67891011121314

6.6151617156.46.63.9

671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本○

基本

【知的財産保護】

7.2

12.2

6.3

11.6

1212.5・コンプライアンス諸規程にて、優越的地位の濫用の禁止や背任・特別背任等、不祥事件防止について明文化すると共16に、コンプライアンスプログラムを作成し、定期的に内部研修を実施する等、教育体制の充実を図っている。

16.5

・コンプライアンス諸規程、インサイダー取引防止規程にて、不公正な取引を明示すると共に、定期的に内部研修を実施

16する等、教育体制の充実を図っている。

基本・新商品やサービス開発の際には、適宜専門家のリーガルチェックを受ける等、適切に対処している。

○

基本・「とちしんプライバシーポリシー」を公表し、個人情報保護基本規程等の関連規程を策定、適切に管理している。

○

応用

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

138.2
8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○

○

応用

○

○

基本5

81012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・安全性確保の観点から、サイバーセキュリティ管理体制の整備が重要と考え、サイバーセキュリティ管理規程を策定し、適切な管理体制を構築している。

3.912.4

1314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市万町９－２８様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木信用金庫伏木

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

昌人

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1213

1415

16

17

12131415

1112131415

1617111214

15171415

17

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本

○

応用

・お客様からの要望、苦情等について、「お客様の声」（報告書）としてとりまとめ、全役職員が閲覧できるようになっ9ている。

6製品・サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○○

○

基本

12345

678910・地域社会の発展に貢献することを経営理念とし、地域のお客様への持続的な支援に取り組む。
・信金中金との連携により、栃木市プロジェクトファイナンス事業（ESG投融資・当金庫は貸出人として参画）の担い手49となった。

○○○【法令遵守】

○

応用

○

応用

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本41189111213

・コンプライアンス諸規程を定め、法令順守について明示している。また、コンプライアンスプログラムに基づき、定期

16的にコンプライアンス研修を実施し、法令順守に対する役職員の意識向上を図っている。

・経営理念、倫理綱領、中期経営計画等について、それぞれ明文化し社内に共有している。また、中期経営計画や経営目【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本標等については、役員より職員に説明し、目標や計画の策定のねらい、理由を明確にし、経営陣と現場職員との意思の疎8917通を図っている。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

○

応用

16

○

応用16

○

応用16

○

応用1616【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○○

応用

○○

応用

○

応用

17

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○9891113
13.1

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県栃木市万町９－２８様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木信用金庫伏木

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

昌人

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）