データ集

マンダムグループの沿革▶経営全般

1927-19691990-

1927.12 ▶「金鶴香水株式会社」設立

1990. 4 ▶ 第 3 次中期 3 カ年経営計画スタート

1932.11 ▶ 西村新八郎、取締役社長に就任
1933. 4 ▶「丹頂チック」発売

一世を風靡する大ヒット商品となり、企業基盤を確立▶ タイにて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom Corporation（ Thailand ）Ltd. ）7 ▶ 販売助成金の廃止による建値の改正

1958. 4 ▶ フィリピン・マニラ市にて海外事業の第一歩となる

1991. 4 ▶ マンダム東京支店ビル竣工

1959. 4 ▶ 社名を「丹頂株式会社」に変更

1992. 2 ▶ フィリピンにて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom Philippines Corporation ）技術提携会社、丹頂コーポレーションが稼働

1961. 5 ▶ 西村彦次、取締役社長に就任
1966.11 ▶ 会長 西村新八郎逝去（3 日）1969.11 ▶ インドネシア・ジャカルタ市に合弁による現地法人
P.T.Tancho Indonesiaを設立（現・連結子会社 PT Mandom Indonesia Tbk ）1970-1993. 2 ▶ マンダム本社ビル第 1 期工事竣工 新社屋で営業開始
4 ▶ 第 4 次中期 3 カ年経営計画スタート
7 ▶ 香港にて現地合弁会社スタート（現・持分法適用関連会社 Sunwa Marketing Co., Ltd. ）「ルシードエル」発売
9 ▶ 無香料女性ヘアメイクライン▶ P.T.Tancho Indonesia Tbk 、1970. 6 ▶ 輸出貢献企業として通商産業（現・経済産業）大臣の表彰を受賞（ʼ71、ʼ72 年にも受賞）
7 ▶「マンダムシリーズ」発表会を開き、9 品種 10 品目の発売を発表

キャラクターには日本で初めてハリウッドスターを起用（チャールズ・ブロンソン氏）

1971. 4 ▶ 社名を「株式会社マンダム」に変更
1972.10 ▶ 日本ドクタ・ルノー化粧品㈱設立（現・連結子会社㈱ピアセラボ）

1976. 3 ▶ 福崎工場が竣工、操業開始
1978. 5 ▶ 代理店経由販売から、販売店直接取引（直販）に移行「スポルディング」、
7 ▶「 ギャツビー 」
業界で初の2ライン同時発売

1980-

ジャカルタ証券取引所（現・インドネシア証券取引所）に上場

1994. 6 ▶ マンダム本社ビル、第 2 期工事を終え完成
1995. 6 ▶ 西村元延、取締役社長に就任▶ 社外取締役の設置

1996. 4 ▶ 第 5 次中期 3 カ年経営計画スタート▶ ホームページ「マンダムワールド」開設

12 ▶ 中国にて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Zhongshan City Rida Cosmetics Co.Ltd. ）1997. 1 ▶ マレーシアにて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom（ Malaysia ）Sdn. Bhd. ）4 ▶ ㈱公南サービス設立（現・㈱エムビーエス）
1998. 8 ▶ 170 万株の自社株公開買付を実施

1980. 4 ▶ 販売店直接取引（直販）から、代理店経由販売に移行
8 ▶ 西村育雄、取締役社長に就任
スタート
1982. 4 ▶ 第 1 次中期 5 カ年経営計画（ MPプロジェクト）
9 ▶ 美容院ルートに新しいヘアケアシステムの提案となる「パリアッチ」
ライン発売

10 ▶ インドネシアにて「ピクシー 」発売
1983. 4 ▶ 新しいCIシステムの導入により、シンボルマークなどの外見要素を変更

1984. 4 ▶ 情報カードシステムを導入
7 ▶ 女性マス市場への第 1 弾として、ティーンズ向け「ピュセル マイリップ」発売

1985. 2 ▶ 訪問販売による女性化粧品市場参入

1999. 3 ▶「ギャツビー 」が男性化粧品ブランドとしては業界初の100 億円の売上を突破
4 ▶ 第 6 次中期 3 カ年経営計画スタート
8 ▶ 韓国にて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom Korea Corporation ）20002000. 5 ▶ 取締役相談役 西村育雄逝去（23 日）
8 ▶ 単元株式数を1,000 株から100 株に変更
11 ▶ 福崎工場と物流センターで環境マネジメントシステムの国際規格 ISO14001 の認証を取得

3 ▶「ギャツビー 」から店頭販売初の男性用ヘアフォームを発売
1986. 1 ▶ 社外監査役の設置
9 ▶ 福崎工場エアゾール棟建設
1987. 4 ▶ 第 2 次中期 3 カ年経営計画スタート
11 ▶ インドネシアにて女性コスメティック

2001. 3 ▶ PT Mandom Indonesia Tbk チビトン工場稼働

1988. 2 ▶ シンガポールにて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom Corporation（Singapore）Pte. Ltd. ）11 ▶ 株式を店頭公開▶ 公募増資により50 万株を発行
1989. 3 ▶ 主力フォーム、㈶日本環境協会より業界で初のエコマーク認定
9 ▶ 業界で初めての無香料男性化粧品

2002. 1 ▶ 東京証券取引所市場第二部に株式上場「ピクシー モイスチャーリップスティック」発売「ルシード」発売▶ 日本ドクタ・ルノー化粧品㈱を㈱ピアセラボに社名変更

12 ▶ 台湾にて現地合弁会社スタート（現・連結子会社 Mandom Taiwan Corporation ）88▶研究・商品開発・マーケティング

マンダムレポート 2024▶「ギャツビー ヘアカラーシリーズ」
発売により男性黒髪用ヘアカラー市場を創造

6 ▶ 執行役員制度導入
8 ▶ 233 万株の自社株公開買付を実施
3 ▶ マンダムグループ東京日本橋ビル竣工▶「ギャツビー 」
ヘアカラー CM 、総合第 1 位（ CMデータバンク：首都圏 CM 好感度調査）

4 ▶ 第 7 次中期 3 カ年経営計画スタート「ギャツビー」「ルシードエル」の水平展開をスタート
5 ▶ アジア地域で2003. 1 ▶ 名誉顧問 西村彦次逝去（25 日）
3 ▶ 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定▶ 公募増資により165 万株を発行

about マンダム

価値創造ストーリー

成長戦略

2003.10 ▶ 福崎工場がゼロエミッションを達成

マテリアリティ2017. 4 ▶ 第 12 次中期経営計画スタート▶ PT Mandom Indonesia Tbk「インドネシアEVA（経済的付加価値）優良企業賞」を受賞（ʼ04、ʼ05、ʼ06 年にも受賞）「ギャツビー EX ハイブリーチ」の2004. 2 ▶ 熱傷事故により自主回収を実施（創業以来初）

3 ▶ 福崎工場・物流センター・生産技術室が労働安全衛生の認証を取得
マネジメントシステム（ OHSAS18001）
10 ▶ 日本通運㈱に3PL（サードパーティロジスティクス）
業務を委託

2005. 4 ▶ 第 8 次中期 3 カ年経営計画スタート
6 ▶ 役員退職慰労金制度の廃止
11 ▶ アルカンジオール配合の「防腐剤フリー（防腐剤無添加）処方」を開発▶ 女性化粧品自社開発第 1 号「パーフェクトアシスト24」発売

2006. 8 ▶「ギャツビー ムービングラバー 」を発売
▶ 33 万株の自社株取得

11 ▶ マンダム本社ビル R&D 棟竣工
2007. 1 ▶ 2009 年の裁判員制度導入に向けて就業規則を改定
2 ▶ 東京証券取引所「第 12 回（平成 18 年度）ディスクロージャー表彰」受賞

12 ▶ PT Mandom Indonesia Tbk 年間売上 1 兆ルピア達成
2008. 4 ▶ 第 9 次中期 3 カ年経営計画スタート
5 ▶ 中国にてMandom China Corporation 設立（連結子会社）
2009. 3 ▶ 首都圏営業拠点を再編（マンダム東京支店ビル、マンダムグループ東京日本橋ビル、マンダム日本橋馬喰町ビルを売却）

4 ▶ ㈱ビューコスを㈱エムビーエスに吸収合併
7 ▶ 88,800 株の自社株取得

2010-naturalデータ集▶ 働き方改革の一環として、｢在宅勤務制度｣を導入

10 ▶ 株式分割を実施（普通株式 1 株につき、2 株の割合をもって分割）
2018. 5 ▶ グループのマーケティング機能を東京・青山に集約
6 ▶ 譲渡制限付株式報酬制度を導入▶ いっそうの実効性と透明性を高めることを目的に、相談役・名誉顧問・顧問を廃止

8 ▶ 多様な人財の活用、および雇用の拡大を目的として㈱マンダムウィル設立

2019. 1 ▶ マレーシアを中心に若年層の女性向けメイクアップブランドなどを展開するACG International Sdn. Bhd. の株式を100% 取得（子会社化）
11 ▶ 1,903,500 株の自社株取得

20202021. 4 ▶ 西村健、代表取締役 社長執行役員に就任
西村元延は代表取締役 会長に▶ 第 13 次中期経営計画スタート▶ 北里大学薬学部に「スキンサイエンス共同研究講座」を開設

を刷新し、コーポレート
9 ▶ VI（ビジュアル・アイデンティティ）を導入
スローガン「 BE ANYTHING, BE EVERYTHING. 」▶ 福崎工場新生産棟竣工

11 ▶ アナフィラキシー症状を含む健康被害により、リゾチーム塩酸塩配合 5 商品の自主回収を実施
2022. 4 ▶ 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行

6 ▶「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 」の最高ランク「三つ星認証企業」に認証▶ TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）
提言への賛同を表明し、TCFDコンソーシアムへも加入

2011. 2 ▶「ルシード」エイジングケアブランドへ全面リニューアル4 ▶ 第 10 次中期 3 カ年経営計画スタート「ビフェスタ」
を発売
8 ▶ 女性コスメティックブランド

2012. 3 ▶ インドにてMandom Corporation（ India ）Pvt. Ltd. 設立（連結子会社）2014. 2 ▶ ミドル脂臭対策の10 ▶「ギャツビー スペースシャワーペーパー 」が国際宇宙ステーション（ ISS ）搭載品として宇宙へ
2023. 4 ▶「 MHRX（ Mandom HR Transformation ）」の一環としてジョブ型の新人事制度を運用開始

9 ▶ 第 33 回国際化粧品技術者会連盟（ IFSCC ）を初受賞
バルセロナ大会 2023 でポスター部門「最優秀賞」
2024. 4 ▶ 第 14 次中期経営計画スタート「ルシード ニオイケアシリーズ」発売

3 ▶ 福崎工場の生産棟を増設
4 ▶ 第 11 次中期 3 カ年経営計画スタート
2015. 1 ▶ ベトナムにてMandom Vietnam Co., Ltd. 設立（連結子会社）
6 ▶ PT Mandom Indonesia Tbk 本社・工場をジャカルタからブカシに移転

7 ▶ 大阪大学に「先端化粧品科学共同研究講座」を設置▶ PT Mandom Indonesia Tbk 工場にて犠牲者を伴う火災事故が発生

2016.10 ▶ 先端化粧品科学共同研究講座においてヒトの汗腺幹細胞を発見し、生体外での汗腺様構造体の再生に成功

2017. 4 ▶ 従来の企業理念を見直すとともに、100 周年に当たる
2027 年でのありたい姿「 VISION2027」を策定

マンダムレポート 2024

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