とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ社

経境会済○

○

基本

○

○

基本

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3

・過度な⻑時間労働が行われていない【外国人労働者】

4

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
人権

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

具体的な取組期待環【差別の禁止】

15３側面該当レベル

123456789101112131415（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）「SMCグループ企業行動規範」に明文化しており、性別、年齢、人種など差別のない職場環境の維持に努める事を通達されている。

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

「就業規則」において、第43条：職場環境配慮義務の項目に該当する。これはハラスメント

5.1

行為に纏わる事例を掲載し職場環境を害してはならないと明文化されている。

5.2

また不定期ではあるが注意喚起されている。

5.5

8.5
8.8

「SMCグループ行動規範」に明文化しており、従業員一人一人の人格、個性を尊重し、国4.4持ち、能力を十分に発揮出来て安全で働きやすい職場環境の維持に努める事としている。

続実施している。

16.7

16.1

8.8

おり、管理されている。

「安全衛生管理規定集」に明文化しており、労働環境において安全でかつ衛生的な整備を継

16.2

10.3

8.5

「SMCグループ行動規範」及び、「就業規則」における労働時間について細かく明文化して籍、人種、⺠族、信条、宗教、性別等に基づくいかなる非合理な差別もなく、各⾃が意欲を

16.1

10.2

8.7

10.2

8.8

10.3

3838・6労働789101112 環境

131415【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・⾃社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・⾃社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・⾃社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本○○

基本○

○

応用○

○

応用○○

応用○

基本○

○

基本○

○

○

○

○

基本○

基本

基本

16

「安全衛生管理規定集」に明文化しており、維持管理されている。事業所における従業員規模により各種詳細な項目が設定されており、産業医の専任化・安全委員会の設置など細かく規定し実施をしている。

「ＳＭＣグループ行動規範」に明文化しており、従業員の人格尊重および差別の禁止と職場

5.1

8.5

10.2

環境が充実しており、十分活躍出来る環境整備がなされている。

5.5

8.8

10.3

毎年、定期健診を実施している。又、近年はコロナ禍である為中止・無期延期となっている
テーマが多いが、健康保険組合における活動に参加を促している。

3

年2回（4月・10月開講）における通信教育制度を実施している。

84

近年はAirCourseと称した、社内NET学習コースを配備し教育の機会を提供している。

8「SMCグループ行動規範」に明文化されており、適正な労働時間管理・賃金に努めますと定8.5

義され、対応を行っている。

10.2
10.3

11.6 12.4

別・削減に取組んでいる。

14.1

12.5

SMCにおける環境・省エネルギーの取組みをスタートしたのは1998年。

7.3

エネルギ―使用量を管理・把握し削減に繋がる活動を継続的に実施している。

1998年を100%とし、2018年には51%までCO2排出量削減を実施して来ました。

7.2

SMCの事業活動におけるCO2の最大の発生原因は電力使用によるものです。

7.3

今後も継続的に地道な節電努力の積み重ねにより、CO2排出削減を目指して参ります。

防止、再利用）に取り組んでいます。

10.2

12.3

ペーパーレス化（電子ファイリング、ワークフローなど）の推進を図ると共に、廃棄物の分SMCは、温暖化係数の低い代替フロンへ切換えや、化学物質の使用量削減（蒸発防止、持出93.96.3

1312.4

13.2
13.3

11.6 12.4

SMCでは生物多様性・生態系に影響を及ぼすとされる、低濃度PCB含有機器を5台、高濃度PCB含有機器を7台保管しておりましたが、2018年度に全てのPCB含有機器を適正に処分完了致しました。継続改善実施中です。

6.61517とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・⾃社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

３側面該当
環社

経境会済○○レベル○【環境情報開示】
・⾃社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

応用○

○

応用○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本○

基本

【知的財産保護】242345

6○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7891011121314151213.3

14151314151314151617（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

6.4
6.6
SMCは、ISO14001を1998年に取得完了しております。
環境管理を組織的に継続し展開中です。今後も製品アセスメント、省エネルギー、省資源、

3.9

67

化学物質の削減などを基本に取り組んで参ります。
国内生産拠点（埼玉県/草加工場、茨城県/筑波・下妻工場、福島県/矢祭工場、岩手県/釜石・遠野工場）では、各種環境対策に取組み実施中。これらの成功事例を掲示板に開示し横12.6展開も同時に実施している。

応用○【汚職・贈収賄防止】

221

応用

環境

18

具体的な取組

期待

7.2

13

国内生産拠点（埼玉県/草加工場、茨城県/筑波・下妻工場、福島県/矢祭工場、岩手県/釜12.2

石・遠野工場）では、天然資源を利用した太陽光発電を活用している。

6.3

11.6

1212.5「就業規則」また「SMCグループ行動規範」において禁止行為として明文化しており、社員16に周知徹底しています。

16.5「SMCグループ行動規範」に明文化されている。
16

⾃由で公平な取引関係の上に取引先との信頼関係を築き、相互の発展を図ります。
社員に対し教育と周知徹底をしております。
「職務発明規定」に細かく明文化されている。特許、実用新案の取得推進、取得者報酬など8.2を規定し管理している。

8.3

9

公正な事業

【個人情報保護】25 慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

「情報規定」の中に（個人情報管理規定）があり、会社の保有する個人情報の適切な保護を16図る為、取扱いについての注意事項が明記・管理されている。
当社では、企業としての社会的責任（CSR）を果たすべく取り組みをしております。 紛争鉱物問題に対しては、紛争鉱物報告テンプレート（CMRT）を活用し、お客様向けデータベー

16スにおいて情報提供に努めております。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○○

○

応用○

○

基本○

基本5

81012を要請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・⾃社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
・サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している「品質管理規定」が明文化されており、当社製品の品質維持改善を図り、品質を保証するために合理的な品質保証体系を定め、品質管理の機能を総合的に活動させることを目

3.912.4的とし定めております。
ISO9001認証取得済。「品質管理規定」及び「検査規定」を定め、機能的に品質・検査に関する基本事項を定め、これにより合理的で能率的な検査を実施し、品質の維持向上に寄与することを目的として確率されております。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品
・サー31

ビス

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・⾃社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

３側面該当
環社

経境会

済

具体的な取組

期待レベル

123456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）
SMCはトポロジー最適化（数学的・力学的根拠に基づき、構造物の最適な形状と形態を求め○○応用る方法論）設計により、従来より、小型、軽量化を実現し、製造時におけるCO2排出量を大6幅に削減しております。ご使用時においても、省エネ化、CO2削減に貢献できる商品としてご提案しております。
地球温暖化対策として、特にCO2削減を最重要テーマとし、空気圧業界のリーダーとして展○○○応用開しています。アプローチ方法は、製品をよりコンパクトに、より軽く設計することで、原材料を低減し、製造プロセスにおける加工時間の短縮や、同時に製品そのものが使うエネル

12345678910

ギー消費を削減させることも考慮しております。

○○○

基本○○○

応用

○

応用

宇都宮に営業所を構えておりますが、県内全ユーザー様へご要望を元にCO2削減に繋がる製品のご提案、講習会などを実施しております。また改善・改革に向けたお手伝いをさせて頂

49いております。

社会33

貢献
・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

414243

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

基本

○

【法令遵守】組織

111213

業員や派遣社員などを含む）が遵守すべき事項をより具体的に定めた「SMCグループ行動規16範」を制定している。また、仕入先（業務委託先を含む）に対しても、本行動規範の趣旨をSMC経営理念はホームページにも掲載されており社内外に配信されております。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

389浸透しております。

【内部管理体制】

3740○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

36

8「SMCグループ企業行動指針」を踏まえて、SMCグループのすべての役員、従業員（臨時従【法令遵守】

3539

○

基本

①⾃動化・省力化に貢献する。②本業に専心する。③グローバルに製品を供給する。
更に、経営目標も社内情報共有が行われている。

8917「SMCグループ行動規範」にて、以下の内容を明文化しており、整備されております。

○応用○

応用○

応用16○

応用

1616

①取締役会を中心に取り組んでいる。②不正行為の抑止と是正に役立てるため、内部通報制

16度を整備・運用しております。
SMCは、企業として果たすべき社会的責任（CSR）を認識し、お客様、お取引先、株主・投資家、従業員、地域社会などすべてのステークホルダーの皆様から信頼され、必要とされる16企業であることを目標としています。また、それに伴う体制も整備されております。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、⾃社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1

171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ３側面該当
環社

経境会

済期待レベル

具体的な取組

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

上記以外で設定した取組項目
独⾃に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は⿊字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）