とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

2

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別のない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記（第18条服務の心得⑬）

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体

8.5制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている

8.8

4.4

労働環境の整備を行うなど、経営トップが積極的に関与している

1011

12

13

14

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・社内安全大会の実施（毎年6月）

3

6

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・労働安全衛生講習会への参加推進

・メンタルヘルス相談窓口の設置（AIG損害保険・メンタルケアカウンセリングサービス）（ソ【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

3

○

○

基本○

○

応用

・多様な人材が活躍できるように再雇用制度を活用し、65才以上でも働ける環境を作っている

5.1・就業規則の中で妻の出産時に2日の特別休暇が取得できる

5.5

10.2

8.5

10.3

・協会けんぽに「とちぎ健康経営宣言」を行っている【健康経営】

8ニー生命・健康支援サービス電話メンタル相談）
・3か月に一度の経営トップとの面談を通じて様々な要望を聞ける体制を整えている【ダイバーシティ経営の促進】

7基本・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・企業訪問マッサージの活用（月1回）

3

8

・【予定】とちぎ健康経営事業所の認定へ取り組む
・技術、資格取得に関しての資金負担を100％行っている【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・職務、役割に応じた研修、講演会への参加推進
・人財教育冊子を全員に配付し、設問表への回答や勉強会を推進している

4

8

9・【予定】一人一人にあったキャリアプランの策定【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○8.5

応用

10.2
10.3

・産業廃棄物の収集運搬業許可取得をし、また産業廃棄物の収集廃棄に関しては産業廃棄物処【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

理業者との契約を交わし適正に処理をしている

11.6

・一般業務ごみに関しては、燃えるゴミ、プラごみ、紙、缶、ペットボトルなど分別し専門収

1213

環境

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

基本

・事務所内LED化に取り組んでいる
・【予定】エコキーパー事業所認定へ向けて取り組む

12.4

14.1

12.5

集業者との契約を交わし適正に処理をしている

7.3

・事務所内LED化に取り組んでいる

7.2

・【予定】エコキーパー事業所認定へ向けて取り組む

7.3

1616.2

10.3

・
労働1516.1

10.2

8.8

5.5

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で外国人労働者への適切な処遇や

9

8.5

5.2

・ハラスメント相談窓口の設置（ソニー生命保険・専門家案内サービス）

8・安全衛生方針、安全衛生目標の設定をしている【労働安全衛生】

5期待○・過度な長時間労働が行われていない

4○113

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1期待具体的な取組

レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.4

1314151617

・化学物資の安全データシート（SDS）により、作業場所で使用する有機溶剤、特定化学物質

基本等の危険性又は有害性等を確認してリスクアセスメントを行い、リスクレベルに応じた安全衛

3.96.3

生対策を講じ、作業者への周知行うことにより、適切な使用に努めている○

基本・環境に配慮した材料、製品を利用して工事施工を行い生物多様性保全に配慮している○

応用

・自社内の水道利用量を把握している

○

○

○

応用

○

応用

・【予定】ホームページにて環境への取組に関する情報を開示する

応用・【予定】事務所新築の際は再生可能エネルギーを活用した建築にする

6.6

15

6.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

1312.2

・使用済み備品や工具などの別の利用促進のための改善提案、改善報告を推進している

6.3

11.6

・用紙の裏紙利用や、使用済み紙、シュレッダー紙をリサイクル業者へ処理を依頼している・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

7.2・ペットボトル分別をしリサイクルの推進をしている【汚職・贈収賄防止】

22

24

○

12.6

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本・経営方針にて法令順守を掲げており、経営トップ自らが発信している○

基本・経営方針にて法令順守を掲げており、経営トップ自らが発信している【知的財産保護】○公正な ・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本1212.5

1616.516

・他の知的財産を侵害しないように法令順守に取組んでいる

8.2

・今後知的財産を保有するときは、適切な取組を進める

8.3

9

事業慣行

【個人情報保護】25

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・「特定個人情報等の適正な取り扱いに関する基本方針」、「特定個人情報の適正な取扱いに16関する規程」を策定公表し、体制を整備している

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本5

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・ISO9001を取得し、運用している

3.912.4・サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・ISO9001を取得し、運用している・施工方法や使用材料など具体的に良い方法を提案している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【環境配慮製品】

30
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111213141512131415111213141511121415

171415176応用

16171617・
サー

31

ビス

・交通事故防止へ向けての道路標示や道路標識、ガードレール、カーブミラーなどの施工を【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○○

○

応用

し、歩行者、自転車、車両全てにおいての安全確保に向けてのサービス提供をしている・視覚障碍者が安全に地域で暮らせるように点字シート（セーフティガイド）の施工をしてい12345678910る
・工事着手前には、自治会や近隣住民の皆さまへご挨拶に伺い、ご了解を頂いた上で着手して【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

いる
・経営方針の中で我が社の使命を明示し、日常から施工を通して地域に及ぼす影響を考え行動49するように、経営トップが発信している
社会貢献

33

・
地域・「愛パークとちぎ」に参加し定期的に中央公園の清掃美化活動に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・会社周辺の歩道のごみ拾いを行っている（随時）○

○

○

応用

11て交通災害孤児への寄附をしている【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35

4・日本赤十字社、被害者支援センターとちぎ、東日本盲導犬協会等への寄附や業界団体を通し貢献

34

・地元の祭りや運動会、自治会への寄附を行っている○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

応用・地元企業との協力体制構築や地元企業の協力業者様を採用している

基本

・経営トップ自らが、朝礼や会議などで法令順守の重要性を全社員に向けて発信している

8911121316

・経営理念体系を明文化している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本・【予定】経営理念体系の中でSDＧｓとの関係が分かるような体系を作成する
・経営方針の中で経営目標の設定をし、方針発表、朝礼や会議等で常に現状共有がなされてい8917る【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

・経営方針、品質目標の中で法令順守を掲げている

16

16【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・外部/内部課題管理表を用いてリスク管理をしている

16ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

16

取組を進めている・顧客アンケートや施工後の対話の中から改善点などを把握し、社内共有、今後の改善へ繋げ41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している

○

応用ている

16

・営業活動の中での協力業者さんとのコミュニケーションを大切にしている

17

・公共地域での施工の際は、地域住民の方への挨拶などを徹底している

4243【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

応用・【予定】事業継続力強化計画の策定、認定申請をする

・2018年に事業承継を完了
・【予定】次の役員幹部への教育計画を行う

989111313.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

具体的な取組【視覚障碍者への見守り】

2
3
4【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）