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１１

平成２８年度に向けた主な組織案の概要

元気づくりを展開する先導的プロジェクトの推進○地方創生のモデルとなる先導的プロジェクトを日本財団と連携して実施する体制を整備。

２

ジオパークの推進体制の強化○ジオパークのユネスコ正式プログラム化を契機に、「知の拠点」及び「エコツーリズムの拠点」として山陰海岸ジオパークを推進する体制を整備。

３

子どもの貧困対策・低所得者対策等の推進○子どもの貧困対策・低所得者対策等を総合的に推進する「くらし応援対策室」を設置するなど、多様化・複雑化する福祉ニーズに対応するため、福祉保健部の体制を整備。

４

女性の活躍をより一層推進○男女共同参画社会の実現に向けて、女性の活躍を推進する施策をより強力に展開するためのエンジンとなる「女性活躍推進課」を設置。

５

その他○自動車、航空機、医療機器等の成長分野産業を支える人材の育成・確保を推進する体制を整備。
○将来を見据えた建設業の担い手の育成・確保と、建設工事等の適正発注の取組を一体的に推進する体制を整備。

主な組織案の概要（詳細版）

１

元気づくりを展開する先導的プロジェクトの推進○地方創生のモデルとなる先導的プロジェクトを日本財団と連携して実施する体制を整備。
⇒ とっとり元気戦略課に「共生社会プロジェクト推進室」を設置。

元気づくり総本部
とっとり元気戦略課

元気づくり総本部
とっとり元気戦略課
共生社会プロジェクト推進室※日本財団の職員と連携して推進

２ジオパークの推進体制の強化○ジオパークのユネスコ正式プログラム化を契機に、「知の拠点」及び「エコツーリズムの拠点」として山陰海岸ジオパークを推進する体制を整備。
⇒ 教育委員会から山陰海岸学習館を知事部局に移管し、緑豊かな自然課の山陰海岸世界ジオパーク推進室と統合再編して、生活環境部に「山陰海岸ジオパーク海と大地の自然館」を設置。
⇒ 新設組織は、観光交流局との共管とし、山陰海岸ジオパークへの観光誘客を推進。
⇒ 隣接する岩美町立渚交流館との一体的な運営により、岩美町とも連携して推進。

生活環境部

生活環境部

緑豊かな自然課

緑豊かな自然課

山陰海岸世界ジオパーク推進室（観光交流局共管）

山陰海岸ジオパーク海と大地の自然館（観光交流局共管）［所在地：岩美町牧谷］※研究担当の学芸員は博物館に併任

教育委員会

博物館
山陰海岸学習館

教育委員会

博物館

３

子どもの貧困対策・低所得者対策等の推進○子どもの貧困対策・低所得者対策等を総合的に推進する「くらし応援対策室」を設置するなど、多様化・複雑化する福祉ニーズに対応するため、福祉保健部の体制を整備。
⇒ 福祉保健課に「くらし応援対策室」を設置。
⇒ 長寿社会課の地域支え愛推進室の地域福祉推進業務を福祉保健課に移管し、くらし応援対策室とともに、多様化・複雑化する福祉ニーズに対応した地域福祉を推進。
⇒ 福祉保健課の法人施設指導室を「福祉監査指導課」として独立再編し、監査・指導の体制を充実。

福祉保健部

福祉保健部

福祉保健課

福祉保健課

総括・人財担当

企画調整担当総務・調整担当

総務担当

保護・援護担当

地域福祉推進担当

戦没者遺族等への援護等業務
生活困窮者の自立支援等業務

くらし応援対策室

生活保護法施行事務監査業務

法人施設指導室
福祉監査指導課
障がい福祉課

障がい福祉課

長寿社会課

長寿社会課

地域支え愛推進室
地域福祉推進業務
とっとり支え愛活動支援補助金等業務

教育委員会
小中学校課

教育委員会小中学校課※学校・家庭・地域連携推進担当の職員は福祉保健課に併任

元気づくり総本部
元気づくり推進局
参画協働課

４

女性の活躍をより一層推進○男女共同参画社会の実現に向けて、女性の活躍を推進する施策をより強力に展開するためのエンジンとなる「女性活躍推進課」を設置。
⇒ 女性活躍推進課を中心とする庁内の関連施策担当課による推進体制を整備。

元気づくり総本部
元気づくり推進局
男女共同参画推進課

元気づくり総本部
元気づくり推進局
女性活躍推進課※子育て王国推進局、雇用人材局などの主要な関係所属の担当職員が兼務

５

その他○自動車、航空機、医療機器等の成長分野産業を支える人材の育成・確保を推進する体制を整備。 ⇒ 労働政策課に「高度技能開発室」を設置。
○将来を見据えた建設業の担い手の育成・確保と、建設工事等の適正発注の取組を一体的に推進する体制を整備。 ⇒ 県土総務課に「建設業・入札制度室」を設置。

商工労働部

商工労働部

雇用人材局

雇用人材局

労働政策課

労働政策課
高度技能開発室

県土整備部

県土整備部県土総務課
総務担当
建設業担当

県土総務課
総務担当
建設業・入札制度室

入札制度担当用地室

用地室
アトリオン
ピクニックコンサートのご案内

ホールのシンボル《パイプオルガン》をはじめ、チェンバロ、弦楽器、管楽器、琴、声楽などの演奏を一度に鑑賞でき、楽器や曲などの解説付きでお贈りする充実した内容です。時代の変化に合わせ毎年変更するプログラムは、クラシック音楽の名曲・映画音楽やポップス・日本古来の伝統音楽 …と 趣向を凝らしたあっという間の 45 分間。県内トップクラスの演奏家による「楽しみながらもじっくり鑑賞していただく」当ホールならではの音楽体験をお楽しみください。

対 象

小学校・特別支援学校の児童や生徒の皆さん
その保護者さま場 所

アトリオン音楽ホール

日 時

2024 年度は以下を予定
しています

6 月 25 日（火）（アトリオンビル４F）

10月 8 日（火）
入場料

申込み

児童生徒の皆さん 、保護者さま…１人 200 円
引率職員の方は無料

10月 31日（木）☆各日 10:45 開演
1 1 :30 終演予定

随時受付 《希望日のおよそ 1 ヵ月前まで》
所定のファックス用紙でお申し込みください。
< コンサート本編後ご希望校のみ＞＜お問合せ・お申込み＞

オルガン体験コーナー 実施します!!
実際にパイプオルガンを弾いて音を出す体験ができます♪

※申込先着人数限定有

秋田アトリオン事業部
TEL 018-836-7803
FAX 018-836-7868〒010-0001
秋田市中通 2-3-8 アトリオン 4F[9:00-17:30]
日本保健物理学会
平成 27 年度第 3 回編集委員会議事録
日 時：平成 27 年 11 月 11 日（水）13：30～15：40
場 所：電力中央研究所(東京・大手町) 第 2 会議室
出 席：床次（委員長），高橋史（副委員長），赤田（幹事），木村，迫田，佐々木，高橋知，藤田，吉田，吉永（以上，委員），笠原（事務局）
議 題
1. 前回議事録の確認
2. 編集委員の作業分担の確認
3. J to W 及び巻頭言に係る報告
4. 各パート状況について
5. 企画記事（レビュー論･ ）の確認
6. 論文審査状況，保健物理 50 巻 3 号，50 巻 4 号編
集状況の確認7. その他
配付資料：
資料 3-1 平成 27 年度第 2 回編集委員会議事録
資料 3-2 編集委員の作業分担
資料 3-3-1 J to W と巻頭言のリスト
資料 3-3-2 J to W 企画報告
資料 3-4-1 A + C パートの進捗状況
資料 3-4-2 B パートの進捗状況
資料 3-5 レビュー論文依頼状況について
資料 3-6 論文審査状況，保健物理 50 巻 3 号，50 巻
4 号編集状況資料 3-7 「保健物理」編集スケジュール
資料 3-8 「保健物理」第 50 巻特別企画記事募集について
資料 3-9 J-Stage による早期公開（オープンアクセス化）
資料 3-10 編集後記
参考 1 編集委員会委員名簿
参考 2 歴代編集委員
参考 3 覚書
参考 4 論文査読システムについて
参考 5 企画記事提案書式
参考 6 投稿細則
参考 7 投稿の手引き
参考 8 論文査読ガイドライン
議 事
1. 前回議事録の確認
平成 27 年度第 2 回編集委員会の議事録（案）を確認し，原案のとおり承認した。
2. 編集委員の作業分担の確認
各投稿原稿区分，J-Stage，J to W 企画等の作業分担を確認した。

3. J to W 及び巻頭言に係る報告50 巻 4 号の巻頭言の確認，及び J to W の企画提案を承認した。51 巻 1 号の巻頭言の執筆候補者を決定した。
4. 各パート状況について各パートの進捗状況について，主担当者から説明があり，審査状況等を確認した。
5. 企画記事（レビュー論･ ）の確認
現在の依頼状況が報告され，承認した。「保健物理」のインパクトファクタ獲得に向けた活動の一環として，今後も依頼を進めることを確認した。
6. 論･ 審査状況，保健物理 50 巻 3 号，50 巻 4 号編集状況の確認
編集事務局より，50 巻 3 号，50 巻 4 号の論文審査状況，編集状況，編集スケジュールが報告され，確認した。50 巻 3 号については 11 月中旬に発送予定である。
7. その他
50 巻特別企画への寄稿状況について確認した。また，「保健物理」のインパクトファクタ獲得，J-Stage での早期公開について議論を行った。
・次回編集委員会：2 月上旬(編集委員会幹事 核融合科学研究所 赤田 尚史)
助成対象研究の紹介文

ヘテロ界面を用いたプラズモニック可視光応答水分解光触媒の高効率化
東京理科大学 理学部第一部・応用化学科助教 川脇 徳久
近年注目されている人工光合成は、光を化学エネルギーに変換する人類の究極のエネルギー生産技術である。光触媒に光を照射すると、水を酸素と水素に分解できる。これを利用すると、豊富な水を用いて、二酸化炭素を排出せずに、エネルギー源となる水素生成が可能となる。さらに、医薬・農薬・化成製品などの中間生成物を水素源から生成できれば、資源としての化石燃料の代替となるため、精力的に研究されている。しかし、問題点として、エネルギー変換効率と耐久性が低いことが挙げられる。
一方で、金や銀などのナノ粒子（NP）は、バルクの金属と異なり、局在表面プラズモン共鳴（LSPR）によって、光を吸収・散乱するため、古くからステンドグラスなどの着色材料として用いられてきた。例えば、金ナノ粒子が分散した溶液は赤に、銀ナノ粒子の場合は黄に呈色する。このような金属ナノ粒子は、そのサイズや形状変化により、光吸収波長を容易に制御でき、吸収効率が色素分子より極めて高いこと、さらに金属ナノ粒子周囲に光の回折限界を超えて集光した強い局在電場(近接場光)を発生するといった特異な性質を示す。
そのため、新たな光学材料として、表面増強ラマン散乱、太陽電池の効率増強などに応用されている。これらは、「光学的な要因（太陽電池内部の光吸収量の増大）」だけでなく、
LSPR に基づく強い局在電場によって、電子正孔の分離効率を向上するといった「電磁気学的な増強効果」によってもエネルギー変換効率が向上する。そのため、太陽電池と同様の光誘起反応である人工光合成に展開することで、変換効率の改善が期待できる。本研究 Ag-Ag2S-CdS や Au25 ナノ粒子による水分解水素生成。
ではこのような LSPR を用いた新規可視光応 “JACS 誌 カ バ ー ピ ク チ ャ ー ” お よ び“Nanscale 誌カバーピクチャー”
答光触媒の創製を目指す。
【実用化が期待される分野】
人工光合成反応は、空気中の窒素や二酸化炭素固定、不斉触媒の利用による種々の化合物の高選択な合成などへ応用できる。高効率化が達成されれば、エネルギー問題の解決だけでなく、環境問題や経済的な側面からも産業全体に革新的な影響を与える。本研
究の達成によって、環境・エネルギー問題を解決し、持続的な社会の確立を目指す。
報道関係各位
ニュースリリース

2021 年 11 月 10 日
盛岡ターミナルビル株式会社
ホテルメトロポリタン 盛岡~幸せの縁をつなぐ、きらりと華やかな和菓子～
つる日本料理 対い鶴特製「つるの琥珀糖」発売

ホテルメトロポリタン 盛岡 （本館：所在地／盛岡市盛岡駅前通、NEW WING：所在地／盛岡市盛岡駅前北通 総支配人／佐藤隆）は、日本料理「対い鶴」で岩手県産の原材料にこだわった琥珀糖を発売いたします。
日本料理の職人が一つひとつ丁寧に仕上げた、外はシャリっと、中はプルっとしたふたつの食感が楽しめる日本の伝統的な和菓子は、特別な方へのご贈答に、大切な方とのひと時にご利用いただける一品です。

「つるの琥珀糖」概要【商 品 名】 つるの琥珀糖【発 売 日】 11 月 12 日（金）【販売場所】 日本料理 「対い鶴」（NEW WING1 階）【価格】 2,000 円（消費税込み）【そ の 他】 1 日限定 8 個※5 個以上の場合は事前にお問い合わせください。
（対い鶴直通 019-625-6260）（箱サイズ 12 ㎝×12 ㎝）■こだわり
岩手県産原料 100%の陸前高田 神田葡萄園「カンダクラフトジュース」を贅沢に使用した 2 種類の琥珀糖に、店名にもある「鶴」を模った岩泉牛乳を使用した琥珀糖が添えられます。市松模様には、その模様が途切れず続いていることから「繁栄」の意味が込められており、古くから縁起のよい模様として好まれております。この模様に敷き詰められた琥珀糖を贈った方、受け取った方それぞれに幸せの縁が続きますように。これからも対い鶴が皆さまのご縁を繋ぐ存在でありますようにとの願いを込めて作りました。
＜葡萄＞
甘みと酸味のバランスがよいキャンベルアーリーに、久慈市産の山の木ぶどうジュースをブレンドしたぶどうジュースを使用。きれいな葡萄色と、噛んだ時に葡萄の豊潤な香りをお愉しみいただけます。
＜林檎＞
ジョナゴールド、王林、金星などをブレンドしたりんごジュースを使用し、ふくよかな甘みを表現。香りを引き立てるため、ふじのピューレを合わせ噛んだ時に蜜を思わせる香りに仕上げました。
＜鶴＞
生乳に近いコクと風味が特徴の岩泉牛乳を使用し、濃厚なミルク味の鶴の形に仕上げ、鶴の頭はラズベリーピューレで赤く付け、丹頂鶴を表現しました。

ホテル公式 HP：https://morioka.metropolitan.jp/※掲載写真はすべてイメージです。

ホテルメトロポリタン盛岡
本件に関するお問合わせは、盛岡ターミナルビル株式会社 ホテルメトロポリタン盛岡 広報担当 源田・石宇〒020-0034 盛岡市盛岡駅前通 1-44 TEL019-629-2601（広報直通） E-mail metro@mtb.jregroup.ne.jp
第 5 回「高専技術教育研究発表会」in 木更津
技術第３班

1. 目的

伊藤 眞子

二日目

高専の技術職員が日常業務で携わって09:00～11:15 発表

いる広範囲な技術や教育研究支援活動並

11:15～11:30 閉会式

びに研究活動等について、発表・意見交換
会を通じて技術職員の資質向上と技術教育の充実を目的とする。

6. 発表時間
16 分（発表 12 分、討論 4 分）

7. 研修会に参加して

2. 主催
木更津工業高等専門学校
教育研究支援センター

3. 日時
平成 26 年 3 月 10 日(月)～11 日（火）4. 発表分野
1)第一会場
技術的教育研究支援に係る発表（実験・実習、学生指導に関わる技術発表）と科学研究等補助金採択による研究発表
2)第二会場
公開講座、出前授業など地域貢献に係る発表と技術職員セミナーなど技術職員の啓発に係る発表
3)第三会場
ポスター発表5. スケジュール
一日目
13:00～13:05 開会挨拶
教育研究支援センター長
13:05～13:15 五十嵐高専機構理事挨拶
13:15～13:25 木更津高専学校校長挨拶
13:25～13:30 インフォメーション
13:30～13:40 写真撮影
13:45～16:47 発表

参加者は聴講を含め 60 人程度でした（口頭発表者 29 名、ポスター発表者 6 名）。
ポスター発表として参加させて頂きました
が、高専の技術職員のみの参加の為、どの発表内容も大変身近で興味深いもので聴講も大変参考となりました。今後の活動に活かしていきたいと思います。
株式会社ラクーン

ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ

株式会社トラスト＆グロース
2018 年 7 月 27 日

各位

会社名 株式会社ラクーン
代表者名 代表取締役社長

小方 功（証券コード：3031 東証第一部）

株式会社トラスト＆グロース、第三銀行と業務提携
株式会社ラクーン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小方 功） の連結子会社である株式会社トラスト＆グロース（本社：東京都中央区、代表取締役社長：秋山 祐二、以下 トラスト&グロース）は、株式会社第三銀行（本店：三重県松阪市、取締役頭取：岩間 弘、以下 第三銀行）と顧客紹介における業務提携を行いました。

■概要
第三銀行は、三重県を中心に 97 店舗を展開する第二地方銀行です。
このたびの提携では、取引先の支払い遅延や倒産による売掛金の未回収を解決する「T&G 売掛保証」と、年商 5億円以下に特化したネット完結型の売掛保証「URIHO」の 2 つのフィンテックサービスを第三銀行の顧客に提供します。

今後もトラスト＆グロースは、地域金融機関との業務提携を進め、販売チャネルを拡大するとともに、地域に密着した販売網の構築に取り組んでまいります。

■参照【第三銀行】 https://www.daisanbank.co.jp/
事業内容：銀行業
所在地：三重県松阪市京町510番地
創立：1912年10月
代表者：取締役頭取 岩間 弘

【トラスト＆グロース】 https://www.trgr.co.jp
取引先の遅延や倒産による売掛金の未回収を解決する「T&G 売掛保証」、業界初の月額制ネット完結型の売掛保証「URIHO」、賃貸借物件において発生する滞納家賃の保証「事業用家賃保証」、これら３つの企業間取引に特化したフィンテックサービスを展開しています。全体の保証残高は 180億円を突破しました。（2018 年 4 月 30 日現在）

株式会社ラクーン
代表者：代表取締役社長 小方 功
所在地
：東京都中央区日本橋蛎殻町1 丁目 14 番 14 号
設立
：1995 年 9 月
資本金：834,227 千円（2018 年 4 月 30 日現在）
株式：東京証券取引所市場第一部上場
証券コード 3031
URL
：http://www.raccoon.ne.jp

株式会社トラスト＆グロース
代表者：代表取締役社長 秋山 祐二
所在地 ：東京都中央区日本橋蛎殻町 1 丁目 14 番 14 号
設立
：2010 年 10 月
資本金URL：490,000 千円：http://www.trgr.co.jp

リリースに関するお問合せ先
株式会社ラクーン

広報：大久保・山崎

TEL：03-5652-1692

IR：木村

TEL：03-5652-1711

サービスに関するお問合せ先
株式会社トラスト＆グロース

URIHO 推進部：松田

TEL： 03-6661-0577
（別添３）

研修スケジュール（通信・通学）
コース名

年 月 日

科目番号、項目番号、科目名、項目名
開講式・ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ

講師氏名

通学（週 2 日）コース

0.5h

09:30～12:30
13:30～16:30

3h
3h

09:00～12:00
13:00～17:00

3h
4h

09:30～11:00
介護職の役割・専門性と 木村
多職種との連携(3)② 介護職の職業倫理木村
11:00～12:30
令和 6 年 4 月 26 日(金)(3)③ 介護における安全の確保 木村
13:30～15:00とリスクマネジメント(3)④ 介護職の安全木村
15:00～16:30
09:30～12:30(4)② 医療との連携とリハビリテ 藤堂
令和 6 年 5 月 10 日(金)ーション(4)① 介護保険制度安本
13:30～16:30
09:30～12:30（6)① 老年期の発達と老化に伴 城戸
令和 6 年 5 月 17 日(金)う心身の変化の特徴(6)② 高齢者と健康城戸
13:30～16:30
09:30～12:30(5)① 介護におけるコミュニケー 在本ション
令和 6 年 5 月 24 日(金)(5)② 介護におけるチームのコ 在本
13:30～16:30
ミュニケーション
中谷
09:30～11:30(7)① 認知症を取り巻く状況(7)② 医学的側面から見た認知 中谷
11:30～12:30
症の基礎と健康管理
令和 6 年 5 月 31 日(金)(7)③ 認知症に伴うこころとから 中谷
13:30～1５:30
だの変化と日常生活(7)④ 家族への支援
中谷
15:30～16:30
09:30～10:30(8)① 障がいの基礎的理解水野(8)② 障がいの医学的側面、生 水野
10:30～11:30
活障がい、心理・かかわり支援等の基礎知識
令和 6 年 6 月 7 日(金)(8)③ 家族の心理・かかわり支 水野
11:30～12:30
援の理解(4)③ 障がい 者自立 支援制度 安本
13:30～16:30
およびその他制度
09:30～12:30(9)① 介護の基本的な考え方 在本
令和 6 年 6 月 14 日(金) (9)② 介護に関するこころのしく 在本
13:30～16:30
みの基礎的理解(9)③ 介護に関する体のしくみ 水野
09:00～13:00の基礎理解
令和 6 年 6 月 21 日(金)(2)③ 人権啓発にかかる基礎知 横 山 （ 交 遊 14:00～16:00
識亭楽笑）
09:30～16:30(9)④ 生活と家事
津留

1.5h(1)①
令和 6 年 4 月 12 日（金) (1)②(2)①

令和 6 年 4 月 19 日(金) (2)②(3)①

令和 6 年 6 月 28 日(金)多様なサービスと理解平野
介護職の仕事内容や働く 平野
現場の理解
人権と尊厳を支える介護 安本
自立に向けた介護安本

16

名

実習実施の有無時 間
09:00～09:30

令和 6 年 4 月 12 日(金)

定員

1.5h
1.5h
1.5h3h3h3h3h3h3h2h
1h2h
1h
1h
1h

1h3h3h3h4h
2h
6h

(9)⑤

快適な居住環境整備と介護 山城

09:30～16:30

6h

(9)⑥

整容に関連したこころとか 津留らだのしくみと自立に向けた介護
睡眠に関連したこころとか 平野らだのしくみと自立に向けた介護

09:30～16:30

6h

09:30～16:30

6h

食事に関連したこころとか 清田らだのしくみと自立に向け 新藤
た介護
入浴、清潔保持に関連し 山城
たこころとからだのしくみと自立に向けた介護

09:30～16:30

6h

09:30～16:30

6h

移動・移乗に関連したここ 梅木
ろとからだのしくみと自立に向けた介護
排泄に関連したこころとか 網井らだのしくみと自立に向けた介護
死にゆく人に関連したここ 水野
ろとからだのしくみと終末期介護

09:30～16:30

6h

09:30～16:30

6h

09:30～16:30

6h

(9)⑬

介護過程の基礎的理解 木村

09:30～15:30

5h

令和 6 年 9 月 13 日(金) (9)⑭

総合生活支援技術演習 木村

09:30～16:30

6h(10)① 振り返り平野(10)② 就業への備えと研修修了 平野
令和 6 年 9 月 20 日(金)後における継続的な研修

09:30～11:30

2h

12:30～14:30

2h

14:30～15:30

1h

16:00～16:30

0.5h

令和 6 年 7 月 5 日(金)令和 6 年 7 月 12 日(金)(9)⑪
令和 6 年 7 月 19 日(金)(9)⑧
令和 6 年 7 月 26 日(金)(9)⑨
令和 6 年 8 月 2 日(金)(9)⑦
令和 6 年 8 月 9 日(金)(9)⑩
令和 6 年 8 月 23 日(金)(9)⑫
令和 6 年 8 月 30 日(金)令和 6 年 9 月 6 日(金)令和 6 年 9 月 20 日(金)令和 6 年 9 月 20 日(金)

修了評価
閉講式

平野

※大阪府に実績報告がなされるまで、自らのホームページで情報開示を継続しておくこと。
※研修開始時には、開講式・オリエンテーションを実施すること。
※「(1)職務の理解」は研修開始直後の科目として実施し、「(10)振り返り」は修了評価前の最終科目として実施すること。ただし、「(2)③人権啓発に係る基礎知識」は除く。
2023 年 3 月 8 日 作成 平野
助成対象研究の紹介文

振動と組み合わせた太陽光発電パネル用の静電砂塵クリーニングシステム
京都大学大学院工学研究科 助教 安達 眞聡
クリーンなエネルギー源として太陽光発電技術の重要性が高まっており，発電を効率的に行うために，日射量も多く，降雨の少ない砂漠地域における大規模発電設備の建設が進められている．
その地域特有の課題として砂嵐により舞い上がる砂が太陽光発電パネル表面に堆積し，太陽光の入射を妨げて発電量を低下させるという問題がある．砂漠のような過酷な環境下では，貴重な資源である水の利用を抑制し，ダスト清掃を実施する人やロボットへの負担を軽減するようなクリーニング技術が求められている．本研究の目的は，太陽光発電パネル表面に堆積した砂を静電気力により自動除去するシステムについて，振動と組み合わせた機構を開発し，その除去性能についての基礎特性を明らかにするものである．これまでの研究で，静電気力のみを使用した場合に付着力の影響が強い小粒径粒子が除去できないという課題が確認された．本研究では，静電場に加えて振動を与えることにより，付着力が強い粒子の除去率向上を目指す．振動を与えることにより，粒子を除去する外力が大きくなるだけでなく，接触面積が変化することで付着力を減少させる効果も期待できる．

図 1 静電砂塵クリーニングシステムと振動機構を組み合わせた試験装置と予備試験結果【実用化が期待される分野】
本研究成果により，地球上陸地の 1/4 程を占めるとされる砂漠環境下での太陽光発電技術に関わる課題を解決することで，よりクリーンなエネルギーを活用する社会を導くことができる．また，粉体は様々な産業分野で活用される基本的材料であり，それらを利用するための粉体ハンドリング技術としても本研究成果の応用が期待できる．さらに，地球上の砂だけでなく，月や火星の砂が同様の問題を引き起こすことが確認されており，宇宙探査技術としての応用も進めている．
医療法人マックシール

マックシール かいご
２０１
２０１５

冬号

豊かな社会は「介護力から」社会の豊かさを示すものの一つに、高齢の方々の笑顔が上げられると思います。
住み慣れた自宅で暮らす事、行き慣れた商店での買い物や語らい、顔見知りとの団欒や行事等々、永年過ごしてきたその土地には歳を重ねるごとに其の方の日常が染みついています。
笑顔にはこの日常が似合います。
ただ、その日常を過ごすにも高齢となるにつれ何らかの補助が必要になるのも現実です。
そして「介護」も必要になります。求められる介護を、求める方々に潤沢に提供することが笑顔につながり、介護をする方もされる方も笑顔の輪が出来る社会が豊かさの一つの形と思います。
その為には地域での「介護力」を更に高める必要があります。私どもは「介護力」を提供するのみならず、「介護力」を育成することも重要と考え、巽病院前に McSYL School を開設しました。基本的な介護知識や技術の習得した貴方は大いに「社会の力」になります。
豊かな社会は「介護力」から。そして、一人でも多くの方が「介護力」を身に付けることを願っています。

理事長 巽

マックシールスクール

第 3 期生おめでとうございます孝彦

修了式

老健

かしはらたけし

柏原赳医師≪自己紹介≫
石橋駅を降りるのは大学 1、2 年以来で、当時は中央環状線も工事中でした。しかし、駅周辺はなんとなくこうだったなと思い出され、下宿していたところも建物は新しいですが周辺の地形は変わりなく懐かしく思い出されました。消化器内科として病院勤務の後、他介護老人保健施設に 6 年間勤務しておりましたが、この度当介護老人保健施設に 9 月から勤めさせて頂くことになりました。よろしくお願い申し上げます。
日本人の平均寿命（2014 年）は女性 86.83 歳、男性 80.50 歳と男女とも 80 歳以上となり、今年 9 月には 100 歳以上の方が 6 万 1568 人と 6 万人を超えました。当施設としましても、皆様の健康長寿を目指し利用者様の生活機能の維持向上を図り、またご家族の支援に繋がるようお手伝いできればと存じます。
9 月 20 日の敬老会は、ご家族様にも参加していただき楽しいひと時を過ごさせて頂きました。
有難うございました。

＜スクールに応募した動機＞
巽病院

巽病院に入職時は、病棟固定ではなかった。
シフトが病棟固定となり、配属された病棟で新入職の方たちに指導する立場になっていた。
しかし、私が入職した時は、先輩ナースエイドが二人で人手不足もあり、しっかりとした指導を受けることができませんでした。
巽病院で培ったスキルはあっても、それをどのように指導していったらいいのか、新入職者の方への責任を感じ、戸惑っている時に、当法人で介護職員初任者研修のスクールが開校することを知りました。
自分自身が研修を受けて、初歩から学ぶことにより、理論立てたよりよい指導ができるようになればよいと思い受講させていただくことができました。法人、部署の協力をいただき、受講し、修了することができました。
巽理事長から修了証書を受け取った時の感動を思い出し、毎日現場で頑張っています。

ﾅｰｽｴｲﾄﾞ 内匠玲子

デイケア
専門職による安全でなおかつ適切なリハビリ内容や運動負荷などを個別で検討します

使って貯めよう筋肉“貯筋”
タ

楽しんでツ

続けていけばミ実を結ぶ

民家型小規模デイサービスカフェ
デイサービス「天神の天神の家」
カフェしませんか。
古民家のたたずまいで一日がゆっくり流れます。
会話を楽しみ、お庭を楽しみ、お食事を楽しみ、あなたらしさを見つけてください。

老健フェスティバル

H27.11.15

鯛焼き・大判焼き 調理中

みのおよさこい踊り子隊 凛

あいにくの雨模様でしたが、よさこいソーラン「凛」の素敵な踊りを各階で披露していた
だき、目の前で鑑賞することができ、利用者の方たちも喜んでいました。各階での小運動会では利用者ご家族も参加し、特に子どもたちの参加では楽しい笑顔や歓声でにぎやかなひと時を楽しんで頂くことができました。おやつには手作りの鯛焼きや大判焼きで利用者の方たちは昔を懐かしんでおられました。

年間予定(H27
年間予定(H27 年度)
年度)
老健行事予定平成 28 年 2 月 6 日（日）豆まき・もちつき

楽しい介護予防教室の予定
申込不要 参加費無料
場所：巽病院介護老人保健施設
場所：
巽病院介護老人保健施設
平成 27 年 12 月 12 日（土）平成 28 年 3 月 12 日（土）

5階
時間：14
時間：14：
14：00～00～15：
15：00「今日からできる便秘予防」「認知症サポーター養成講座」

天候が不順で体調管理が大変だと思いますが、これからインフルエンザや感染性胃腸炎が流行る季節となりました。この時期を健康で乗り切りましょう。
来年は申年です。申年のいわれは悪い事が「去る」、病が「去る」など幸せがやってくる事を表しています。笑顔が増えるようなすてきな年を迎えましょう。

（編集・発行 巽病院介護老人保健施設内・在宅部門連携委員会）
企業・学校向け食育出前講座の実施について若い世代の食と農への理解促進や興味関心を高めるため、食に関する講話や体験講座を行うボランティア「とちぎ食育応援団」を派遣いたします。
1

対 象
県内の企業の新入社員や若手社員、新生活を迎える高校生や大学生など

２

内 容
新生活により食生活が乱れやすい若い世代等へ健全な食生活の実践を促し、食と農の大切さについて学ぶ講座を実施します。
別紙様式1の申込書へ、ご希望の内容を具体的にご記入ください。
【食育講座内容例】
・栄養バランスについて
・朝食欠食による体への影響
・県産農産物について
・県産農産物や農産物が届くまでの流通の紹介
・バランスのとれた料理メニューの紹介
・時短料理の紹介、調理実習
ただし、調理にかかる材料代はご負担いただく場合があります。
【注意事項】
・講座は1回からお申込み可能です。
・講座修了後、写真データ(2枚以上)と併せて(別紙様式２)により食育出前講座実績報告書を提出ください。
・食育応援団の派遣に要する経費については、公社が負担します。
材料費については、基本は申込者負担となりますが話し合いにより決定してください。

3

申込方法
別添様式１にご記入の上、講座を開催される日の2ヶ月前までに、FAX若しくはメールでお申込ください。申込後、日程や内容、応援団の調整により講座開催の決定をいたします。

4

問合せ先詳細については下記にお問い合わせください。
（公財）栃木県農業振興公社 農政推進部 食と農推進担当
028-648-9515 FAX028-648-9517
E-mail：a-minami@tochigi-agri.co.jp
2022年2月16日
各位
会 社 名
代表者名

サンフロンティア不動産株式会社
代 表 取 締 役 社 長 齋藤清一
（コード番号：8934 東証第一部）
問合せ先 執行役員経営企画部長 平原健志
TEL：０３－５５２１－１５５１

株主優待制度対象ホテル拡充のお知らせ
当社は、2022 年 6 月発行分より、株主優待制度対象ホテルを拡充することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．対象ホテルの拡充
株主様の日頃からのご支援に感謝申し上げますとともに、当社グループの事業展開へのご理解をより深めていただき、中長期的に当社株式を保有していただける株主様の増加を図ることを目的として、株主優待制度を実施いたしております。
この度、新たに「スプリングサニーホテル名古屋常滑駅前」、「春日崎温泉 ホテル大佐渡」並びに、2022 年 6 月開業予定の「四条河原町温泉 空庭テラス京都／四条河原町温泉 別邸 鴨川」を加え、対象を計 16 施設とさせていただきます。
２．変更後の株主優待の内容
変更箇所：太字下線
保有株数

保有期間

100 株以上
300 株未満―300 株以上
500 株未満―

ご優待の内容ご優待割引券
1,000 円

枚数
1枚

1枚

500 株以上
1,000 株未満
ご優待割引券
5,000 円

500 株以上
1,000 株未満

1,000 株以上

・HIYORI チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル
・日和ホテル舞浜・日和ホテル大阪なんば駅前
・銀座 露天の湯

日和ホテル東京銀座 EAST

2枚・たびのホテル飛騨高山
・たびのホテル佐渡
・たびのホテル倉敷水島
・たびのホテル鹿島

4枚・たびのホテル lit 宮古島―
1,000 株以上

対象ホテル
・HIYORI オーシャンリゾート沖縄

・たびのホテル lit 松本
4枚

3年
以上
8枚

・コートヤード・バイ・マリオット大阪本町
・佐渡リゾート ホテル吾妻・スプリングサニーホテル名古屋常滑駅前
・春日崎温泉 ホテル大佐渡・四条河原町温泉 空庭テラス京都／四条河原町温泉

別邸

鴨川（6 月開業予定）

３．拡充の実施時期2022 年 3 月末日の株主名簿に記載または記録された株主様を対象に実施させていただきます。
ご利用に際しましての詳細は、2022 年 6 月下旬に贈呈を予定しております「株主様ご優待割引券」に記載の「利用上のご案内」をご覧ください。
以 上
提出先：kensapotorikumi@nippon-pa.org

健康サポート薬局 情報発信の取組み
スマート ライフロング プログラム

健康サポート薬局 活動報告
申請日：
申請企業名

株式会社 なの花中部

開催店舗名

なの花薬局梅森台店

店舗住所

愛知県日進市梅森台3-114

催事名

からだＰＬＵＳの日

開催日

2023

年

4月242023

年

9月27日日なの花薬局では患者様一人ひとりに寄り添う地域薬局として、地域の皆様の健康をサポートするため薬剤師による健康相談や管理栄養士による栄養相談を行っています。
なの花薬局梅森台店にて4月24日（月）に「からだPLUSの日」を実施しました。
からだPLUSの日では、患者様の食事・生活に役立つ情報を提供しています。

催事内容

4月から6月までを「認知症予防月間」とし、認知症予防について詳しく啓発していきます。
今回は「認知症チェックテスト」や「認知症のタイプと症状」についてまとめた資料を配布しました。
また、ボードには「もの忘れと認知症の違い」について記載しました。
認知症の代表的なものとしてアルツハイマー型認知症がありますが、他にも血管性認知症、レビー小体型認知症、前頭側頭型認知症等があります。症状も違ってくるので、知っていただくよ
うに情報提供を継続していきたいと思います。
イベント当日は年配の患者さまが多く来局されるので興味を持って熱心にチラシをご覧になる方がいらっしゃいました。
今後も地域住民の皆様が気軽に健康について相談ができる薬局を目指して、地域に貢献できる取り組みを実施して参ります。

活動写真
現行教育基本法の理念に沿った「いじめ・未履修」問題の解決を求めるとともに現行法「改正」案の採決に断固として反対する声明
１

岐阜県や福岡県の中学校で、生徒がいじめによって自殺するという悲惨な事件が続いている。学校側は、いじめの存在に気づきながら、教育委員会に報告をせず、いじめ根絶の対策もとっていなかった。それは、教育現場に数値目標が導入され、いじめの件数の多寡によって教師や学校が評価されていることに原因がある。
現在、国会で審議されている教育基本法「改正」案は、政府に「教育振興基本計画」作成の権限を与えるとしている。この「教育振興基本計画」は、教育のあらゆる結果を数値目標化しようとするものにほかならない。このような「改正」を認めれば、いじめはさらに実態が隠されて、問題の根本的な解決が遠のくことは必定である。
２ 深刻ないじめの原因は、子ども一人一人を尊重する教育基本法の理念と、国連こどもの委員会が日本政府に対して二度にわたってなしている勧告をいずれも無視した文科省の政策、すなわち、子ども達を過当な競争に駆り立て、極度のストレスを強いている「競争教育」にある。
安倍首相は、国会答弁の中で、このような構造的な問題に対し、「いじめを隠す教師が悪い」「子どもに規範意識を身につけさせることが大切」と、教員・子ども個々人の問題に矮小化する姿勢を示し、この問題について何の認識も見識もないことを露呈した。
３ さらに、教育現場では、全国３３都道府県の２８９の公立高校（１０月３０日現在）において、高校生の必修科目である世界史を履修させず、虚偽の履修報告をするという問題も生じている。これこそ、受験競争に勝ち抜くことだけを学校教育の目的とし、学ぶことの豊かさやおもしろさをないがしろにしてきた教育行政の歪みの現れである。
教育基本法を変えて、さらに競争主義や選別主義を徹底することになれば、学校は、人間として必要な知識を学び人格を形成する場所ではなくなり、受験指導中心の詰め込み競争の場と化してしまうことは明らかである。
４ 今国会に提出されている教育基本法「改正」案は、いじめや未履修問題の解決には全くつながらない。それどころか、競争主義・序列主義を助長し、子ども達の伸びやかな成長を阻み、問題解決に逆行するものにほかならない。
この「改正」を許せば、国家が「教育振興基本計画」を立案し、全国一斉学力テストや教員の外部評価制度、教育バウチャー制度などを通じて、子ども・教員・学校・家庭を巻き込んだ競争や格差創出がさらに徹底されることとなる。教育は、子ども一人一人が尊重され、自主・独立の人格を形成するという現行法の理念とは全く別の、競争と切り捨ての場へと改変されてしまうのである。
５ 自由法曹団は、「いじめ・未履修」問題を現行教育基本法の理念に沿って解決することを求めるとともに、競争主義の弊害を拡大させる教育基本法「改正」案の採決に断固として反対する。
なお、政府は青森県で行った「教育改革タウンミーティング」（９月２日）で、教育基本法「改正」に賛成の立場からの「やらせ」発言をさせていた。権力を使って世論誘導する卑劣な行為である。国会はこのような政府の不正行為の実態と責任の所在を徹底的に審議すべきである。この問題の徹底解明を抜きに「改正」案の採決をするなど論外の暴挙である。本「改正」案は、徹底審議のうえ廃案にすることを強く求める。
２００６年１１月７日

自由法曹団団長

松井繁明
フリクションシナジーノック

細くなめらかな書き心地。シナジーチップ搭載のフリクション。

クリップ側面１

クリップ正面

クリップ側面 2

クリップ裏面

フリクションボールペン・275円 （税抜価格250円） LFSK-14-WBA
0.4mm・クリップスライドノック式● インキ色：黒●サ イ ズ：最大径φ10.5mm 全長142mm●名 入 れ：［軸］シルク印刷・パッド印刷・インクジェット印刷［クリップ］パッド印刷※フリクションは消せる筆記具です。
証書類・宛名など消えてはいけないものには使用しないでください。
※感熱紙など紙の種類や印刷物の特性によっては消去に不向きな場合があります。
メッセージ番号S068

貴重品は自分で管理してくださいロシア語Не оставляйте ценные вещи без присмотра
インドネシア語

Jangan meninggalkan barang berharga anda
タイ語อย่าวางสิ่งของมีค่าทิ้งไว้
ベトナム語Xin haõy töï quaûn lyù ñoà quí giaù
平成２３年３月１６日

各位会 社 名 永 大 産 業 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長
吉川 康長（コード番号 ７８２２ 東証第 ２ 部）
問合せ先 執行役員経営企画部長 植村 正人（TEL． 06 － 6684 － 3062 ）東北地方太平洋沖地震の影響に関するお知らせ(続報)２０１１年３月１１日に発生しました東北地方太平洋沖地震により、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。３月１４日の情報開示以降の当社グループにおける状況につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．小名浜合板株式会社(本社：福島県いわき市)の状況について本社建物及び工場設備の被害状況は軽微なものであることが確認されました。
なお、福島原子力発電所の事故の影響を考慮し、当分の間、自主的に社員を自宅待機とし、状況の回復が見られるまで操業を停止いたします。同社の代替生産は当社の他の工場で行います。
以上
丸善 ebook Library ユーザー登録マニュアル①

ebook Library トップページ

学内LANに接続されたパソコン等から丸善ebook Library (https://elib.maruzen.co.jp)にアクセスし、トップページ右上の[アカウント]をクリックします。

アカウント登録画面が出るので、大学から配布されたメー
ルアドレスと名前を入力して、「利用規約に同意して次へ」をクリックします。

丸善 ebook Library ユーザー登録マニュアル②
登録をクリックすると確認メールが送信されます。
s16txxx@stu.kagawa-u.ac.jp
香川太郎

メール本文パスワードを入力して、登録をクリックします。
認証IDのメールアドレスに確認メールが届くので、20分以内に、メール本文に記載されたURLにアクセスします。

右の画面が出たら、設定した認証IDとパスワードで、学外から丸善ebook Libraryが利用できます。
特集

為替・世界情勢の急変に対応！

不安相場の投資信託フォロー術

これまで解説してきたフォロー手順のうち︑お客様の意向確認の進め方をマンガでみていく︒

画

山中こうじ

マンガ・相場変動時はこのように意向確認を進めよう

国内成長株投信の与和井様 いつもお世話になっております
お時間をいただきまして

近代銀行の田太さんいらっしゃい⁝

ありがとうございます

１年も経っておらずしっかりお話を電話口でも不安そうだったからさせていただいたうえで昨今の相場動向のご説明を下落相場を経験していない⁝

お聞きしよう与和井様

不安ですよ！

今後の投資方針についてお伺いしたいと考えております

こんにちは

本日はお宅を訪問││

与和井様は投資を始めてから

⁝

そりゃあ

販売先であるよ わ い
与和 井 さ ん のはい⁝⁝よし！

早速ですが与和井様
円安に大きく振れていますがいかがお考えですか？

26
2022年５月15日号
2022年５月15日号

273
塩っ子だより

令和元年 １０月 １日

主体性のある「元気な塩っ子」－し：しっかり学習する子，お：思いやりを表せる子，つ：強い心と体をもつ子－【生活目標】 時間のけじめをもって生活しよう【保健目標】 目を大切にしよう
文責：校長

9/2（月）、ＰＴＡ会長と前ＰＴＡ会長

阪田真ます。こんな姿を見て、教職員一同がとて９月２２日（ 日 ）、 塩 津 小 学 校 運 動 会を盛大に開催することができました。
今年の運動会は、「新時代！ 熱くなれ!!
塩っ子７７人が ヒーロー!!!」のテーマ通
り、子どもたち一人ひとりがキラリと輝くすばらしい運動会になりました。
残暑厳しいなか、互いに励まし合い、力を合わせた競技や演技の練習、そして応援練習。運動会成功の陰には、当日のがんばりはもちろん、それまでの努力の積み重ねがあったことはいうまでもありません。
た く さ ん の 方々に温かい声援や拍手をいただいたことが、子どもたちの何よりの励みとなりました。ありがとうございました。
最後に、ＰＴＡ会長様をはじめ役員の方々には、準備はもとより、当日の運営、また後始末までご協力いただきましたこと、心も感心していました。

よりお礼申しあげます。

が、トラックで鋼材を引いて運動場の整備をしてくださいました。おかげでたいへん美しくなり、誠にありがとうございました。
子どもたちも、毎朝草を１人１００本ずつ抜いてきました。抜けた草の総数は約５０,０００本以上になります。
子どもたちは、言われなくても時間が始まるより早く運動場に出て、草むしりを始めます。だれ１人としてさぼることなく、もくもくと取り組んでいます。終わると、「100本とれました！」と言いにきてくれる子もいます。「よくがんばったね！」と声をかけると、にこっと笑顔を見せてくれ9/6（金）のクリーン活動のとき、子どもたちのがんばりを賞賛しました。一生懸命にがんばる理由を聞いてみますと、「６年生として、下級生のお手本としてがんばりたいから。」「みんなでがんばってぬかないと、運動会ができないから」ということばが聞かれ、その気持ちをたいへんうれしく思いました。
まさに、協働の心、やりぬく心をはぐくんでいてくれています。これらの姿が見られるのは、子どもたちが先輩の姿から学び、ご家庭また地域の皆様の姿を見て、話を聞いて培ってきたものであると確信する次第です。

子どもたちは、応援合戦で「塩っ子賞」をめざしてがんばってきました。自主的に昼休みに練習する姿も見られました。
練習では、リーダーが練習を振り返り、なおすところををしっかりと述べます。
下学年の子どもたちはしっかりと話を聞き、よりよい応援にしていきます。この繰り返しで、応援はまとまりのあるものになっていきます。
本校では、たてわり活動を大切にしていますが、そのなかで子どもたちはリーダーシップを培い、思いやりの心や助け合いの心、協調性を身につけていきます。
これが、塩津小のすばらしい伝統です。

日 曜行

事

1 火 あいさつ運動 交通指導 市陸練習2 水 消防署見学（3.4年）
3 木 校外学習（5年 ホンダ工場等） 市陸練習4 金 職員研修のため５校時終了後下校

食に関する指導（3年）
PTA地区委員会・学級委員会
5 土
6 日
7 月 委員会活動
市陸練習8 火 長浜市陸上記録会（5.6年）
9 水 陸上記録会予備日

食に関する指導（4.5年）
10 木
11 金 祖父母保護者学習参観 情報モラル研修会

親子給食（1年）
食に関する指導（6年）
12 土
13 日
14 月 体育の日
15 火 あいさつ運動

交通指導
校外学習（3年 長浜卸売市場 他）
PTA広報研修部会

16 水
17 木
18 金 伊香B特別支援学級社会見学（生きてるミュージアム ニフレル）
19 土 ＰＴＡ資源回収
20 日 ＰＴＡ資源回収予備日
21 月 校外学習（1.2年 ほっこく窯 他 ）

クラブ活動
就学前健診
22 火 即位礼正殿の儀23 水 読み聞かせ クリーン活動
校外学習（6年 山門地層）
24 木
25 金 校内マラソン大会
26 土
27 日
28 月 クラブ活動
29 火 校外学習（4年 びわ湖１周）
30 水
31 木 スキルアップ検定
学校法人中島学園・熊本歯科技術専門学校
SDGs の取り組みについてサスティナビリティ（環境・社会・経済の３つの観点からこの世の中を持続可能にしていくとういう考え方）の概念に基づき、国際的な取り決めとなりました「SDGs」。
学校法人中島学園・熊本歯科技術専門学校では、持続可能な開発目標である「SDGs」の達成に向けて、より持続性があるものなど、学校としてのゴール目標として学生・教職員一丸となって取り組むとともに、熊本歯科技術専門学校の特色ある教育の更なる推進、地域活動を通じての社会貢献に取り組んでまいります。

「SDGｓ」の達成には本学園・本校だけの活動では当然ながら限界があります。活動の推進に当たっては関連する各歯科関係機関・地域関係者などにもご協力・ご支援をいただくことにより、課題解決に努めて参ります。

持続可能な開発目標「SDGs」とは （国際連合広報センターＷＥＢより一部抜粋）

開発アジェンダ（行動計画）の節目の年、2015 年 9 月ニューヨークの国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150 を超える首脳参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」が採択されました。
アジェンダ（行動計画）は人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標をかかげました。この目標が、ミレニアム開発目標（MDGs）の後継であり、１７の目標（ゴール）と169 のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」です。

学園・学校が参画する目標（ゴール）とアクション

・敷地内全面禁煙に伴い、望まない受動喫煙の対策活動を行っています・積極的にボランティア活動に参加しています。（郡市医師会、障がい者施設、幼稚園等）
・修学支援制度や教育訓練給付金制度、また本校独自の制度（入学特待制度など）を通じて学費サポートを継続して行っています。
・企業とタイアップした技術研修会（CAD/CAM など）を実施しています。
・2020 年度より歯科衛生士科の男女共学を開始。白衣は男女問わず使用できるズボンタイプを、スクラブにおいては男女共通デザインを採用しています。
・就職率は継続して 100％を達成（県内外へ）。歯科技工士の養成校は本県では本校のみであり人材不足と言われる中、その育成を担っています。
・修業後の掃除指導を開校以来実施しています。
・LION 株式会社様が取り組まれているプログラムに参画しています。
・ペーパーレス化を推進し、ホームページや SNS 等での情報発信に努めています。
第 118 回有機合成シンポジウムの開催にあたって＜新型コロナウイルス感染防止対策について＞
第 118 回有機合成シンポジウムの開催にあたっては、新型コロナウイルス感染症による感染防止策を徹底して実施いたします。ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
（１）参加申込期限の変更⇒当日申込となっていましたが、これを６月 17 日までの事前予約制に変更いたします（※それ以降のお申し込みは行いません）。
（２）予稿集発送後はいかなる理由があってもキャンセルはできません。
（３）完全オンライン化にするか否かの最終判断は 6 月 18 日にＨＰにて発表いたします。

◆新型コロナウイルス感染症への予防対策について福岡県、九州大学等が定める新型コロナウイルス感染拡大防止対策に準拠して運営を行います。
・会場において、参加者およびスタッフ・関係者のマスク着用を徹底します。
・講演会場の利用席数を制限し、間を開けて着席していただきます。
・会場の換気を適切に行います。
・受付および会場各所に手指消毒剤を設置します。
・会場内での飲食を禁止します。また、懇親会は行いません。
・事前参加登録制により、参加者とその人数の把握を行います。
・厚生労働省新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA）の活用を推奨します。
・新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては、全ての発表をインターネット経由の遠隔発表形式とする場合があります。
◆会場参加者へのお願い
・事前参加登録のうえ、ご来場ください。当日参加登録の受付はいたしません。
・マスク着用をお願いします。不着用の場合は入場できません。
・開催日は両日とも来場時に入口で検温を行いますのでご協力をお願いします。37.5℃以上の発熱のある方、または、平常時よりも体温が高い方は入場できません。
・ポスターセッション会場では全員にフェースシールドを配布いたします。マスク着用のうえから必ずご使用ください。
・来場中および会場との行き来において、マスクの着用、大声を出さない、適切な対人距離の確保、こまめな手指消毒、適切な携行品管理やゴミ類の処理、基本的な感染防止対策の実施、などをお願いします。
・昼食はなるべく一人でとり食事中に会話する場合はマスクを着用する、シンポジウム後の複数名での会食は避ける、など、感染防止へ留意した行動をお願いいたします。
・感染拡大防止のための指示がある場合は、それに従ってください。
◆以下に該当する方は来場を控え、オンラインでの参加としてください。
・発熱・咳・咽頭痛・下痢等の症状がある方・新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者であることが判明した方・同居家族や身近な知人に新型コロナウイルス感染者や感染が疑われる者がいる方
・開催日から過去 14 日以内に、政府からの入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国・地域等への渡航並びに当該国・地域等の在住者との濃厚接触がある方
今後改訂の可能性があるので、協会 HP 掲載の最新版をご確認ください。
以上
市町村消防団員退職報償金支給条例（平成１６年組合条例第６号）
改正 平成１７年組合条例第３号
平成１８年組合条例第４号
平成１９年組合条例第４号
平成２６年組合条例第１号（目的）
第１条 この条例は、消防組織法（昭和２２年法律第２２６号）第２５条の規定に基づき、熊本県市町村総合事務組合規約第３条第７号に掲げる事務を共同処理する団体の非常勤消防団員が退職した場合において、その者（死亡による退職の場合には、その者の遺族）に退職報償金を支給することを目的とする。
（退職報償金の支給額）
第２条 退職報償金は、非常勤消防団員として５年以上勤務して退職した者に、その者の勤務年数及び階級に応じて別表に掲げる額を支給する。
（退職報償金の支給基礎となる階級）
第３条 階級は、退職した日にその者が属していた階級とする。ただし、その階級及びその階級より上位の階級に属していた期間が１年に満たないときは、その階級（団員を除く。
）の直近下位の階級とし、退職した日にその者が属していた階級より上位の階級に属していた期間が１年以上あるときは、総務省令の定めるところにより規則で定める階級とする。
（勤務年数の算定）
第４条 勤務年数については、その者が非常勤消防団員として勤務していた期間を合算するものとする。
ただし、既に退職報償金の支給を受けた場合におけるその基礎とされた期間及び再び非常勤消防団員となった日の属する月から退職した日の属する月までの期間が１年に満たない場合における当該期間については、この限りでない。
２ 前項の勤務年数の計算は、非常勤消防団員となった日の属する月から退職した日の属する月までの月数による。ただし、退職した日の属する月と再び非常勤消防団員となった日の属する月が同じ月である場合には、その月は、後の就職に係る勤務年数には算入しない。
第４条の２ 非常勤消防団員が、一定期間勤務しなかったことが明白である場合には、その期間は勤務年数に算入しない。
（遺族の範囲）第５条 退職報償金の支給を受けることができる非常勤消防団員の遺族は、次の各号に掲げる者とする。
（１） 配偶者（婚姻の届出をしないが、非常勤消防団員の死亡当時事実上婚姻関係と同様の事情にあった者を含む。
）（２） 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で非常勤消防団員の死亡当時主としてその収入によって生計を維持していた者（３） 前号に該当しない子及び父母
２ 前項に掲げる者の退職報償金の支給を受ける順位は、同項各号の順位により、同項第２号及び第３号に掲げ

1る者のうちにあっては、それぞれ当該各号に掲げる順位により、父母については、養父母を先にし、実父母を後にする。
３ 退職報償金の支給を受けるべき同順位の者が２人以上ある場合においては、その人数により等分して支給するものとする。
（遺族からの排除）
第５条の２ 次に掲げるものは、退職報償金の支給を受けることができる遺族としない。
（１） 非常勤消防団員を故意に死亡させた者（２） 非常勤消防団員の死亡前に、当該非常勤消防団員の死亡によって退職報償金の支給を受けることができる先順位又は同順 位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者（退職報償金支給の制限）
第６条 退職報償金は、次の各号のいずれかに該当する者に対しては支給しない。
（１） 禁錮以上の刑に処せられた者（２） 懲戒免職者又はこれに準ずる処分を受けて退職した者（３） 停職処分を受けたことにより退職した者（４） 勤務成績が、特に不良であった者（５） 前各号に掲げるもののほか、退職報償金を支給することが不適当と認められる者（退職報償金支給の時期）
第７条 退職報償金は、非常勤消防団員が退職したとき支給する。ただし、特別の事情があるときは、これによらないことができる。
（支給手続）
第８条 退職報償金の支給について必要な事項は、別に定める。
（委任）
第９条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則（施行期日）
第１条 この条例は、公布の日から施行し、平成１６年１０月１日から適用する。
（経過措置）
第２条 従前の熊本県消防補償等組合の退職報償金の支給に係る権利義務は熊本県市町村総合事務組合が承継するものとする。
第３条

この条例の適用日前に退職した非常勤消防団員に係る退職報償金の支給については、旧熊本県消防補償等組合非常勤消防団員退職報償金支給条例（昭和３９年組合条例第１号）の例による。
附 則
第１条 この条例は、公布の日から施行する。
第２条 この条例による改正後の市町村消防団員退職報償金支給条例別表の規定は、平成１７年４月１日以後に退職した非常勤消防団員に適用し、同日前に退職した非常勤消防団員については、なお従前の例による。
附 則
１ この条例は、平成１８年４月１日から施行する。

2

２ この条例による改正後の別表の規定は、この条例の施行の日以後に退職した非常勤消防団員について適用し、同日前に退職した非常勤消防団員については、なお従前の例による。
附 則
この条例は、公布の日から施行し、平成１８年４月１日から適用する。
附 則（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。
（経過措置）
２ この条例による改正後の市町村消防団員退職報償金支給条例別表の規定は、平成２６年４月１日以後に退職した非常勤消防団員について適用し、同日前に退職した非常勤消防団員については、なお従前の例による。

別表 消防団員退職報償金支給額表（第２条関係）
勤
5 年以上
10 年未満

10 年以上15 年未満続

15 年以上20 年未満年

数

20 年以上25 年未満

25 年以上30 年未満階級

団長円239,000円
344,000円
459,000円
594,000円
779,000円
979,000

副 団 長

229,000

329,000

429,000

534,000

709,000

909,000

分 団 長

219,000

318,000

413,000

513,000

659,000

849,000

副分団長

214,000

303,000

388,000

478,000

624,000

809,000

部長及び班長204,000

283,000

358,000

438,000

564,000

734,000

団

200,000

264,000334,000

409,000

519,000

689,000

員3

30 年以上
－家族全員で，１０分間の読書を－学校長
図書室で一生懸命に本を読んでいる子どもの姿を見かけました。声をかけようかと思いましたが，近づいても気づかない様子…。本に熱中している姿を見てとても嬉しくなりました。
私の少年時代，ある先生から，「この本は，とてもおもしろいよ」と伝記の本を差し出され，仕方なく読んでみました。主人公の行動や言動に引きつけられたのか，いつの間にか読み終わり，もう一度読んでしまいました。このとき，本の中の主人公から教えられたことがすんなりと心の中に入り込んできたことを今でも忘れません。何にでも，反抗的であった時期にもかかわらず。
読書は，「心に栄養を与えてくれたり，素直な心にさせてくれたりする」とても大切なものです。家庭でも，ぜひ「１０分間」本を読む時間を設定し，「自分の好きな本でよい」ので，読ませていただきたい思います。それを継続することによって「心豊かな人」が育つものと考えます。の学校紹介
ひよこ５羽をいただきました！
５ 月 ２ ２ 日 （ 金 ），さんより，ニワトリのひよこ５羽をいただきました。
子どもたちは，それぞれに名前を付けて，みんなでかわいがって育てていこうと話し合っています。子どもたちの世話で，元気に大きく育てていきます。ありがとうございました。
町ＰＴＡバレーボール大会 大健闘！
５月３１日（日），２年ぶりに町ＰＴＡバレーボー
ル大会に出場しました。この日のために，２週間前から練習を重ねてきました。
第１試合は油井小中学校でした。第１セットを落としてひやっとしましたが，２・３セットを連取してまず１勝しました。第２試合は古仁屋小１年でした。善戦しましたが，力及ばず２セット連取され惜敗しました。
決勝進出はならなかったものの，保護者と職員の親睦が図られ，子どもたちもコートサイドで精一杯声援を送ってくれて，たいへん盛り上がった１日になりました。

きまりを守ることや協力することの大切さ学びました！
５月２６～２８日の２泊３日，奄美尐年自然の家で鎮西地区６校の５・６年生が集まって宿泊学習を実施しました。
１日目は干潮で，楽しみにしていた「いかだ活動」ができませんでしたが，海で泳いだり貝採りなどをしたりすることができました。
２日目は野外炊飯でカレーライス作りをしました。
さんは野菜を切ってカレーの準備がしっかりできていました。おいしいカレーができました。
３日目は「なり細工」をしました。短時間でしたが，上手に色付けをしてすばらしいおみやげができました。
３日間を通して，学校では体験できない集団行動のきまりや時刻を守ることの大切さを体験でき，集団で寝食を共にすることの楽しさも感じました。笑顔で過ごす真太朗さんの姿がたくさん見られた宿泊学習になりました。
子どもたちの安全のために！「子ども１１０番の家」
今年も「子ども１１０番の家」を３件のお宅にお願いしました。地域での子どもたちの安全に，ご協力くださり心より感謝いたします。しかし，子どもたちが危険な目にあった時には，地域のどの家でも駆け込み，助けを求めるように指導していますので，地域ぐるみで子どもたちを見守っていただきますようにお願いいたします。
□
秋徳９８
□さん
野見山３８８□さん
野見山４５３
水泳学習開始！遠泳大会に向けてがんばるぞ！
６月９日（火），今年も秋徳海岸での水泳学習が始まりました。
子どもたちは，まず，海に向かって黙想をして，海での安全を祈願し水泳学習の個人目標を設定しました。
その後，海に入ると，海水の冷たさに歓声が上がりましたが，すぐに慣れ，クロールや平泳ぎの学習に励みました。
遠泳大会（７／２６）では，昨年度の自分の記録更新を目指して，約１カ月の練習をがんばります。

７月の行事予定
７日（火）１０日（金）
１７日（金）
１８日（土）
２２日（水）
２６日（日）※

学級ＰＴＡ・学校保健委員会
救急法講習会（瀬戸内消防署）
保護者教育相談（～１４日まで）
ＡＬＴ授業
かけはし号
１学期終業式
夏休み（８／３１まで）
皆既日食
ＰＴＡ遠泳大会（秋徳海岸）

７月７日の救急法講習会には，地域の皆さんも参加できます。応急手当の方法や心肺蘇生法について学習します。午後２時から，秋徳小中学校体育館で行います。是非，ご参加ください。
11月17日（月）に優翔館デイサービスセンターのおやつレクで、翌18日（火）にサ高住優翔館喫茶で焼き立てピザのご提供をさせていただきました！
デイでは大きいピザを400℃まで熱したピザ窯とピザストーンで焼き、サ高住
では餃子の皮を生地に使用した餃子皮ピザを焼き提供させていただきました。

焼き立てのピザは大好評で、皆様から「旨い！」というお言葉を多数いただきました。ピザ窯は暫く貸していただける事になりましたので、色々と焼いてみたいと計画をしております。
初めてのピザ窯で焼くと配るに必死で全体写真を取り忘れており、ピザの写真ばかりとなり申し訳ありません・・・

優翔館
通信第108号
R4年12月15日
作成- 編集責任者 -樋口 一成-作 成 者-

樋口 一成

編集後記 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------平素より大変お世話になっております。また日頃より「優翔館」をご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。降雪があり、東茨戸は一気に銀世界となりました。寒くても換気を実施し、感染症対策を継続して参ります。ご面会についてですが、玄関や相談室でアクリル越しでのご面会は可能となっております。道路状況が悪いのでお越しの際にはお気を付けください。またZOOMを利用してのオンライン面会も継続しておりますので、遠方にお住いのご親戚の方などもお気軽にご連絡いただければと存じます。お気づきの点等がございましたらご一報いただけますと幸いです。今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
優翔館職員一同
（第１号様式）

図書館のある自治体においては、2022 年 5 月 10 日

申込者は市町村立図書館です。

福島県立図書館長 様

申請者（図書館名）

記入例●●市立図書館
電話番号 XXX-OOOO-ZZZZ（図書館設置市町村用）（担当職員福島太郎）

学校図書館サポートセット借受申込書（図書館設置市町村用）
このことについて、「学校図書館サポートセット貸出実施要綱」に基づき、下記により申請します。
記
借受を希望している学校名
学校の電話番号学校の担当者●●小学校※希望内容や冊数について、県立図書館から直接連絡する場
ホームページに「基本セット一覧」が合があります。

XXX-OOOO-XXXX
福島花子のっています。「基本セット」を希望の借受希望セット 場合はセット番号・テーマ名を書いてセット番号ください。ホームページに掲載されて（既存のセット以外のテーマで貸出を希望する場合は、

１-2

希望冊数

セット名（または希望テーマ）希望テーマの内容を記入）いる本や類似の内容の本から、県立

25冊程度

「動物」
１年生国語「どうぶつの赤ちゃん」の単元で動物の赤ちゃんについて調べます。使用教科書は光村図書です。

※「一回の配送につき20 キロまで」という制限があるので、図書館が選んで送ります。
冊数は希望に添えない場合があります。
「基本セット」から申し込む場合も、使用目的や内容を書いていただけると、受付

利用期間2022 年 5 月 16 日 ～ 2022 年 6 月 16 日

がスムーズです。

１．宅配便

２．協力車（ 5 月 10 日）

受取方法 （〇をつけて下さい）
３．その他（
１．宅配便）
２．協力車（6 月21 日）

返却方法 （〇をつけて下さい）
３．その他（【県立図書館記入欄】
・受付日

月・貸出可否連絡日）

利用カード No.
日（担当：月）日（担当：）

・貸出日

月日（担当：）

・返却日

月日（担当：）
労働契約法および最低賃金法の衆院での密室協議による修正に抗議し、参院での抜本修正を求める
１ 衆議院厚生労働委員会は、本年１１月７日、「最低賃金法の一部を改正する法律案」と「労働契約法案」の与党・民主党共同修正案を採決し、８日、衆院本会議で両法案が可決され、参議院に送られた。
「自由競争」を前面に打ち出した「構造改革」路線によりもたらされた「ワーキング・プア」や「格差社会」の是正を求める世論の批判を受けて、夏の参院選挙では与党が大敗した。この参院選で、「格差是正」を掲げて大勝した民主党
は、臨時国会にのぞむにあたり、与党との対決路線をかかげ、密室協議には応じず公開の場で正々堂々討論をおこなうとの方針を打ち出し、労働契約法、最低賃金法のいずれについても独自の対案を提出していた。この民主党の対案は、同党を大勝させた国民の期待に一定程度こたえる内容であったが、民主党は、この対案をすぐに撤回してしまった。そして、与党と民主党は、公開の場ではなく、水面下で協議をおこない、共同で修正案を提案し、この修正案についてほとんど審議をしないまま賛成多数で可決させた。
２ 国民の大多数を占める労働者にとって重要な法案が、参考人招致もされず、与党と民主党による密室協議で固めて、委員会審議をほとんどしないまま可決まで進められたことは、民主的な国会運営からはかけ離れた異常なものといわざるをえない。とりわけ、民主党が、自ら掲げた対案をおろし、臨時国会開始前の自らの方針に反して、与党との非公開の場での修正協議をおこなったことは、投票をした国民の期待に反するものである。自由法曹団は、自ら掲げていたことも反故にして与党と民主党のみの密室協議で共同修正をはかり両法案を可決させた非民主主義的やり方に対し、まず厳重に抗議するものである。
３ 最低賃金法の共同修正案は、最低賃金の決定原則に「生活保護に係る施策との整合性に配慮する」と書き加えたほか、罰則規定を強化するなどした。
しかし、衆院での審議において、厚生労働省は、保護水準が引き下がる可能性や、これとあわせて最低賃金が引き下がる可能性も否定をしない答弁をした。
これでは、生活保護行政との整合性に配慮するとしても、生活保護の水準自体を引き下げればまったく意味のないことになる。
この点、民主党が提出した対案は、生活のできる最低賃金の実現を求める労働者の要求をふまえて「労働者及びその家族の生計費を基本として」定めるとし、「全国最低賃金制度」を提起するなど前進面があったが、共同修正案では、この前進面がかなぐり捨てられており、甚だ遺憾というほかない。

４ 労働契約法の修正案は、労働契約の原則として、政府原案に、「就業の実態に応じて、均衡を考慮」するとか、「仕事と生活の調和にも配慮」すべきことを付け足した。
しかし、もともとこの労働契約法にかけられていた期待は、非正規雇用における劣悪な労働条件を改善し、貧困の打開と、人間らしい労働条件を実現しうるルールを整備することにあった。自由法曹団は、こうした観点から、提案された労働契約法案は極めて不十分なものであると批判してきた。民主党が提出していた対案は、不安定な有期雇用を制限し（３８条）、募集時の労働条件を採用時に変更することを規制し（６条）、試用期間の上限を定め（１２条）、転勤の際の使用者の一般的な配慮義務を定め（２７条）、いわゆる整理解雇の４要件を明示する（３５条）など、労働者の地位向上に役立つ可能性のあるものであった。ところが、共同修正案には、これらの改善点がいっさい盛り込まれていない。これは、労働者の地位向上にとって甚だ不十分である。
また、判例法理の立法化と称して盛り込まれた就業規則による労働条件の変更のルールは、労使対等決定原則に反して使用者において一方的に労働条件を変更することを法律が認めるものであり、自由法曹団は削除すべきであると主張してきた。今回の共同修正案では、この点は全く変更されておらず、使用者による労働条件の一方的切り下げに悪用されるおそれがある。
５ このように、密室協議の成果物である共同修正案は、参院選挙で示された国民の期待に沿うものとは言えない。
自由法曹団は、労働契約法案および最低賃金法案について、参院で徹底した審議をおこない、極めて不十分な共同修正案を、抜本的に修正することを求める。
２００７年１１月１７日

自由法曹団常任幹事会
平成27年度

シラバス授業計画

電気回路Ⅱ(Electric Circuits II)
担当教員名
学科, 科目詳細
学習・教育目標
科目の概要

梶村 好宏
電気情報工学科 3年 通年 専門科目 必修科目 3単位 講義(D)(F)
電気・電子工学の基礎となる交流回路理論について解説し、内容の理解を図る。また、練習問題の演習を行って習得の手助けとする。
鍛冶・岡田:「新編電気工学講座7 電気回路(1)」、コロナ社

テキスト(参考文献)

履修上の注意

目標達成度(成績)の評価方法と基準

連絡先暗記主体の科目とは勝手が違い、平素の練習が必要である。疑問点を後に残さないよう、進んで質問すること。前期2、後期1の開講となるので、注意が必要である。
合格の対象としない欠席条件(割合)1/3以上の欠課
定期試験(80%)にレポート課題(20%)を総合して評価する。レポートは、章末の問題を中心に出題する。総合60%以上達成したものを合格とする。

kajimura＠akashi.ac.jp

授業の計画・内容
第1週 電気数学演習 I
第2週 電気数学演習 II
第3週 正弦波電圧・電流、平均値・実効値
第4週 抵抗回路とインダクタンス回路
第5週 静電容量回路
第6週 R-L回路、R-C回路
第7週 R-L-C回路
第8週 中間試験
第9週 ベクトル記号法の基礎
第10週 インピーダンス・アドミタンス
第11週 複素電力
第12週 ベクトル図、ブリッジ回路
第13週 相互誘導回路
第14週 相互誘導回路の等価回路 I
第15週 相互誘導回路の等価回路 II
期末試験
第16週 電気回路とベクトル軌跡 の概念
第17週 複素関数と等角写像
第18週 一次関数による写像、回転・伸縮・反転・平行移動
第19週 電気回路におけるベクトル軌跡
第20週 多相交流の発生と星形および環状結線
第21週 多相交流の記号表示と相回転
第22週 Y結線負荷とΔ結線負荷、Y・Δ、Δ・Y換算
第23週 中間試験
第24週 多相交流電力と平衡多相方式
第25週 ブロンデルの定理、2電力計法
第26週 非正弦波とフーリエ級数の基礎
第27週 フーリエ係数の算出法
第28週 奇関数波、偶関数波、対称波のフーリエ級数展開
第29週 ひずみ波交流の実効値、歪み率、波高率、波形率
第30週 ひずみ波交流電圧・電流、電力
期末試験
2

任せる ことでう ま くいく

部下になかなか仕事を振れず︑一人で抱え込んでしまっている人が多い︒しかし︑それでは人は育たない上に︑継続して会社が成長することは不可能だ︒人財の成長を促進

取材・文上阪 徹

05 / 2024

57

する﹁任せる﹂
ための心構えを紐解く︒

94

うえさか・とおる ブックライター︒1966年兵庫県生まれ︒
年早稲田大学商学部卒業︒ワールド︑リクルート・グループなどを経て︑ 年フリーランスに︒近著は﹃ブランディングという力 パナソニッ
クはなぜ認知度をＶ字回復できたのか﹄︵プレジデント社︶︒

89

特集
メッセージ番号

S146

被災者のみなさまへ
ロシア語Пострадавшим от бедствия
インドネシア語

Kepada para korban bencana
タイ語ถึงผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติベトナム語Gôûi ñeán Quí naïn nhaân bò thieân tai
ご 意見への回

答
平成２７年５月２８日
図書館長

【件名】
職員のおしゃべりについて
【ご意見】
５０代
職員の女の方３人が、ずっーと大声でおしゃべりしています。
公私混同です。
ヒソヒソ話か、メモ書きでお互いに意思の疎通をしていただきたいです。
皆さん、だまって静かに読書しています。
仕事中です。
いかがなものでしょうか？
ご注意下さい。
【回答】
ご意見に回答します。
ご指摘のとおり、当日勤務していた職員３人がカウンターで業務に関する打合せを行っていたことを確認いたしました。
職員の話し声で利用者の皆様にご迷惑をおかけしましたことにお詫び申し上げます。
今後は、今回の事例の反省を踏まえ、さらに職員への指導を徹底してまいります。

（担当：資料情報サービス部長

電話024-535-3218）
道

第二一回︱ 可能思考で事上磨錬巻頭対談 自ら未来を掴む

マーケティング塾﹁わらしべ長者﹂に学ぶマーケティング

松下幸之助に学ぶ指導者の一念

王道の経営に負けなし

名将・野村克也︱︱リーダーに不可欠な人生と仕事⑮

生涯一捕手に徹する

それでも負けない！中小企業の底力

昭和女子大学キャリアカレッジ学院長

特集

有限会社柳井工業常務取締役

葡萄のかねおく四代目園主

経営の神様にみる創造的生き方

ＰＨＰ研究所客員 谷口全平

諏訪中央病院名誉院長・作家 鎌田 實

井坂 暁

経営者の会
共に学ぶ会

読者の声 ／ＡＤ ＭＥＮＵ

株式会社島田産業代表取締役 古川一成

合同会社 越路公美
G.B.H.hair

菊永支部菊永 猛／ 京都商人塾井上雅晶

上阪 徹

第八回﹁ありがとう卓越経営大賞﹂募集要項

ゆたか建設株式会社 安食 保／

私が選んだ論語の一句

近代日本をつくった男たちの天命論

伊與田先生に学んだ︑論語と経営

鎌田流らくらく健康術

ニューノーマル時代の情報力⑨

取材・文 長野 修

柳井寿栄
奥野成樹

後継者の葛藤と挑戦

取材・文 中沢明子

実践！個人と組織を成長させるリフレクション
熊平美香

取材・文 山口雅之

浪速鉄工株式会社／株式会社ワン・ステップ

山城真路

パナソニック株式会社終身客員 木野親之

株式会社ＣＯＤコンサルタント取締役主任研究員 古永泰夫

田舞德太郎

﹁仕事﹂は人財育成の最大の教育ツール

企業の成功法則︱︱社長力・管理力・現場力 三位一体論

顧客満足推進フォーラム コーディネーター 松原 誠

お客様の ちょっとした笑顔 を楽しみにお客様の喜びをつくれ！

山田邦雄／ 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄

永続する企業とは︑変幻自在になれる企業である
ジャーナリスト 勝見 明

ロート製薬株式会社代表取締役会長兼ＣＥＯ

プラス思考の道
作家 小檜山 博

田坂塾・塾長 田坂広志

無言館 館主・作家 窪島誠一郎

多摩大学大学院・名誉教授

株式会社ねぎしフードサービス代表取締役 根岸榮治

くちびるに歌を持て 心に太陽を持て●

白米の記憶

トップインタビュー

人間を磨く

謙虚さと感謝の﹁逆説﹂一枚の繪

桑田一彦﹁自画像﹂

企業事例研究

花岡俊夫

ハナマルキ株式会社代表取締役社長

取材・文 編集部

取材・文 中之町 新味噌と並ぶ新たな柱を全社員で育てていく

企業事例研究齋藤秀一

株式会社ネットアーツ
代表取締役

現場 を 知 ら な け れ ば
顧客の困りごとには対応できない逆境！その時︑経営者は⁝

江藤健続

有限会社カデンのエトウ
専務取締役

東京工業大学特任教授 北澤孝太郎

佐々木常夫

株式会社第一生命経済研究所首席エコノミスト 永濱利廣

取材・文 前原政之

逆境のときこそ経営理念が真価を発揮する指標に﹁未来﹂を見る㉑

渋沢栄一に学ぶ仕事道③

真のリーダーとなるためには道理に外れない﹁軸﹂を持て！
最終回

あの時︑あの言葉﹁変える﹂営業⑫

新連載

豊田喜一郎

第六回

ノンフィクション作家 野地秩嘉

トヨタ自動車創業者

危機管理の時代の歴史学

歴史家・作家 加来耕三

江戸幕府を安泰に導いた名君の 光と影︱ 保科正之

取材・文株式会社伊東屋
辰馬本家酒造株式会社
株式会社文明堂東京
早稲田大学ビジネススクール教授 淺羽 茂

P は田坂広志氏︑寺島実郎氏︑丹羽宇一郎氏によるリレー連載です︒次号は寺島氏が担当します︒

野口泰司
稲川静香
長谷真希

2

進化するファミリービジネス
CASE”伊東屋らしさ “の追求が他社に真似できない価値を生む﹁地域との共生﹂のうえに︑繁栄と革新は生まれる拠り所の﹁理念﹂があるから新たな挑戦ができる
I N TERVI EW

親子によるハイブリッド経営のススメ■編集部からのお知らせ

1604
09 / 2021
09 / 2021

05

特 集1

工藤 光
表紙撮影 中村ノブオ／デザイン・ＤＴＰ 箭内勇三2829563678
646857
96 76 93 92 90 86 84 75 91

07010206
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18

目次

C O N T E N T S ◆ 2021年09月号
様式３号

利用者向けデジタル活用支援推進事業(地域連携型) 事業全体概要図 １/２

申請者名
体制図

公益社団法人

幸田町シルバー人材センター

当センターは、昭和５７年に幸田町内に愛知県知事の認可を受けて設立された公益社団法人で、６０歳以上の会員数は、令和３年３月末現在３７４人の組織である。
事業実施にあたっては、幸田町がパソコン・スマホ講習会を実施している講師に企画・実施等を委託し、会員、民生委員及び地域高齢者を対象に実施する。
実施場所については、当センターが幸田町から指定管理で、施設の運営管理を任されている「幸田町高齢者生きがいセンター」内のオンラインが活用できる会議室での実施を予定している。

講習会等の実施計画
講習会の実施期間
実施場所
開催回数(予定)
支援員数

令和３年９月～令和４年２月までの間
幸田町高齢者生きがいセンター
基本講座 ２２コマ
応用講座
６コマ
原則３名

基本講座
電源の入れ方、ボタンの操作方法
３
メールの利用方法
４

電話のかけ方、カメラの使い方
３
地図アプリの利用方法
４

マイナンバーカードの申請方法

マイナポータルの活用方法

実施コマ数

３３

支援員数
３

アシスタント数
０

実施コマ数
実施コマ数

応用講座

基本講座:実施コマ総数
２２

応用講座:実施コマ総数６

インターネットの使い方
４
SNS・コミュニケーションアプリの利用方法
４

様式３号

利用者向けデジタル活用支援推進事業(地域連携型) 事業全体概要図 ２/２

講師の確保・養成・管理①講師の確保 ・講師履歴：パソコン講師 約21年、スマホ講師 約3年
・過去に担当したスマホ、タブレット講座（メイン、サブ含む）、シニア向けスマホ講座、はじめてのタブレット、災害時のスマホ活用、超初心者向けタブレット講座 など延べ５０時間以上②受講の養成 ・委託事業者には、支援員となるための執行団体主催のデジタル活用支援員養成のためのeラーニング（オンライン研修）を必ず受講し、必要な知識・技術の習得をするように要請、必要な支援を行う。
③講師の管理 ・講師との連絡方法は、メールをメインとし、所定のフォーマットを作成して相互で連絡内容を文章で確認できるようにする。緊急時は電話を使用するが、あとでメールにて内容を再度連絡して確認し合う。

講習会等の実施イメージ委託先

企画運営等委託

パソコン・スマホ
インストラクター
岡田和代

実施主体

連携

公益社団法人
幸田町シルバー人材センター
実施報告

財政支援
参加者
取りまとめ

講習会の実施基礎２２コマ
応用 ６コマ

幸田町

講習会の周知広報

シルバー会員民生委員・地域高齢者

委託内容：①講習会の企画・実施 ②講習会の周知・広報 ③教材の作成・印刷製本等⑤その他(アンケートの作成・取りまとめ、デジタル支援員研修会受講等)④スマホ等機材のリース
早期経営改善計画策定支援における着眼点
2022 年 4 月 1 日
独立行政法人中小企業基盤整備機構
１．現状分析の着眼点
ビジネスモデル俯瞰図を用いて事業内容や商流・業務プロセスを整理し、損益実績をもとに過去の損益状況・事業状況を把握することで、事業者の特色・問題点等について、定性的情報・定量的情報の両面から網羅的に検討することが可能となります。具体的には、次のような切り口での現状分析が有用です。
①会社基本情報の確認と分析
株主構成や役員構成、代表者年齢や経営理念といった基本情報等を確認・整理することにより、経営体制・事業承継における問題点の検討が可能に。
②財務分析
過去の損益・経営管理指標等の変動状況と、その変動原因の確認、同業データとの比較等から、損益・経営管理指標等の特徴・問題点等を検討することが可能に。同業データとの比較等についてはローカルベンチマークの活用等も有用。
③商流の確認と分析
仕入先から販売先までの商品・サービス等の流れ、取引先（仕入・外注・販売先等）の概要と取引状況・取引条件や、業種特性を踏まえた売上構成要素（店舗・営業所別、平均単価・販売数量、人数、稼働率）などの推移等を確認・整理することにより、商流から見た自社の特色、問題点の検討が可能に。
④業務プロセス確認と分析
自社内の、製品製造、サービス提供における業務フロー及び各工程の作業内容等を確認・整理し、自社の付加価値・競争力の源泉、変動費・固定費の構成要素について業種特性も踏まえて問題点等を検討することにより、自社の強み・弱み等を検討することが可能に。
⑤外部環境の確認と分析
自社の属する業界及び市場の概要と動向等を確認することにより、外部環境の問題点や、今後の見通し等について検討することが可能に。
２．経営課題明確化の着眼点
現状分析で把握した特色・問題点等について、その原因と今後の見通し等について検討し、今後の問題点の除去、競争力強化等に向けて重点的に対応すべき経営課題を明らかにすることにより、改善計画の実効性を高めることが可能になります。
３．課題解決策検討の着眼点
現状分析を踏まえて、解決すべき経営課題を明確にしたら、その解決策を検討します。効果的、かつ実行可能性の高い解決策の検討に向けては、次のような着眼点が考えられます。
①各経営課題について、商流や、業務プロセス面の見直しを含めて、認定経営革新等支援機関と事業者が協議して、解決に向けた対応策を検討。
②経営課題が多い場合には、全ての改善策の実行が難しく各取組が中途半端になる可能性があるので、経営改善に向けて取り組むべき優先順位及び実施スケジュール等を検討。
③改善策（アクションプラン）の実行に向けては、担当者とそれを管理する責任者の明確化、実行状況を確認する会議の開催などの体制整備が効果的である
ため、組織体制について確認し、不十分な場合は、組織体制見直し等を検討。
４．アクションプラン策定の着眼点
経営改善計画は、策定しても実行されなければ意味がありません。改善策を実行するのは担当者なので、担当者が行動できるアクションプランが必要です。ア
クションプランの実行可能性を高めるためには次のような着眼点が考えられます。
①アクションプランの内容は経営者及び担当者が理解・納得し、実行可能なものとする必要があるため、認定経営革新等支援機関のみで策定するのではな
く、経営者とも協議しながら策定し、必要に応じて担当者の意見も検討。
②アクションプランは担当者が何を、どのようにやればよいかわかるように、具体的で、かつ、実行状況が確認可能なものとする必要があるので、責任者・担当者・具体的な取組内容、取組方法、スケジュール、取組の目標水準を設定。
③アクションプランを実行した効果がわかるように、各取組項目の実施により、どれだけ収益（または経営管理指標等）を改善できるかを数値化。
④数値計画及びアクションプランが計画通り進捗しているか確認し、問題がある場合は対応策を検討する必要があるので、今後の対応方針の助言を含めて、それらを組織的に実行し、外部関係者に報告するモニタリング実施計画を策定。
５．損益計画策定の着眼点

2

損益計画の実現可能性を高めるためには、現状分析の結果と改善取組み効果を踏まえて今後の見通しを検討する必要があります。
①損益計画は、過去の損益実績を踏まえて、今後の事業見通し、アクションプラン実施による改善内容等を加味して策定。
②各計画年度で変動がある場合は、その具体的な根拠を明示。
６．資金繰り検討の着眼点
資金繰り見通しの精度をあげ、突然の資金不足を回避するためには、事業者の入出金状況を分析して今後の資金収支を予想し、資金不足が懸念される場合は対策を講じます。
①取引債権債務の回収・支払条件の確認。
②月次売上・仕入・外注の予定金額は、売上の受注予定や季節性等を勘案。
③借入金の返済予定、設備投資・修繕予定等の確認。
④上記検討結果等を踏まえて月次の資金収支を計算し、資金不足が懸念される場
合は対応策を検討。

3
平成 17 年度国立大学法人東京海洋大学第 2 回教育研究評議会議事要録
日 時 平成 17 年 5 月 10 日(火)15 時～16 時 30 分
場 所 越中島会館セミナー室(3)(越中島地区)
出席者 髙井学長、桑島理事、岡本理事、澤田理事松山海洋科学部長、大津海洋工学部長、竹内海洋科学技術研究科長、岡田附属図書館長、塩見評議員、長島評議員、苦瀬評議員、畑中評議員小池評議員
陪 席 渡部事務局長
事務担当者 秦総務部長、鈴木財務部長、鈴木学務部長ほか事務関係者
議 事
審議事項
1 名誉教授の称号授与について
松山海洋科学部長及び大津海洋工学部長から、資料 1「名誉教授の称号授与について」
により称号授与候補者について説明があり、審議の結果、原案どおり 5 名に名誉教授の称号を授与することを承認した。
2 永年勤続表彰について学長から、資料 2「平成 17 年度東京海洋大学永年勤続表彰(退職時)(案)」により死亡による退職に係る永年勤続表彰を 4 月 23 日付けで行ったので事後承認願いたい旨説明があり、審議の結果、原案どおり承認した。
なお、事務局から、死亡退職時の永年勤続表彰については急を要することから、部局長等と相談し、事後承認を得る形で進めたい旨の提案があり、了承された。
3 教育研究評議会における学長候補適任者の選考について事務局から、
資料 「3 教育研究評議会における学長候補適任者の選考に関する骨子(案)」等により、教育研究評議会が推薦する学長候補適任者の選考方法等について教授会等の意見を集約し修正を行った旨説明があり、審議の結果、「国立大学法人東京海洋大学教育研究評議会が学長選考会議に推薦する学長候補適任者の選考に関する規則」の制定を原案どおり承認した。
報告事項
1 平成 17 年度現代的教育ニーズ取組支援プログラムについて
桑島理事から、資料 4「平成 17 年度『現代的教育ニーズ取組支援プログラム』申請書」により、募集テーマ「仕事で英語が使える日本人の育成」に申請した旨の報告があった。
2 学長裁量定員による事務職員の採用について学長から、3 月 8 日付けで承認した学長裁量定員の取扱いにより、学長裁量定員に基づく事務職員の任用にあたっては、教育研究評議会に報告するものとなっていることか
ら、資料 5「学長裁量定員要望書」により、学務部入試課から要望のあった 1 名分について定員を措置する旨の報告があった。また、昨年 6 月に英語能力に秀でた事務職員を採用することを決定し、10 月に 1 名を総務部研究協力課に採用した旨の報告があった。
なお、学長から、学長裁量定員に基づく教員の採用予定があるため、教員等人事委員会で審議後、報告する旨の説明があった。
3 日本学生支援機構奨学金返還免除候補者の推薦に関する業績評価方法の一部改正について竹内研究科長から、資料 6「日本学生支援機構奨学金返還免除候補者の推薦に関する業績評価方法について」により、業績の評価方法について、研究又は教育に係る補助業務の実績に基づくポイントの上限を定める一部改正を行った旨の報告があった。
4 全学委員会等報告について全学委員会等で、課題、問題等になっていることについて、以下のとおり報告があった。
(桑島理事)
・学生支援委員会、留学生委員会、入試広報小委員会、留学生歓迎パーティについて(岡本理事)
・研究推進委員会について(澤田理事)
・江東区との防災協定の見直しについて
・平成 18 年度概算要求について
なお、学長から、教授会で全学委員会の報告を出席委員から行うようにし、全学的に情報を共有するようにしたいとの要望があり、情報伝達の方法については、各学部・研究科で検討することとなった。
また、学長から、専門職大学院設置プロジェクトチームを設け、検討を開始した旨の報告があり、専門職大学院の内容等について意見交換を行った。
5 第 1 回役員会について学長から、4 月 21 日に開催された平成 17 年度第 1 回役員会の概要について、報告があった。

以 上配付資料
・名誉教授の称号授与について(資料 1)
・平成 17 年度東京海洋大学永年勤続表彰(退職時)(案)(資料 2)
・教育研究評議会における学長候補適任者の選考に関する骨子(案)(資料 3)
・平成 17 年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」申請書(資料 4)
・学長裁量定員要望書(資料 5)
・日本学生支援機構奨学金返還免除候補者の推薦に関する業績評価方法について(資料 6)
・東京海洋大学が紹介された新聞記事・雑誌・TV 番組(配付資料)
Communique no. 144 rev A

TEAM SPRINT - QUALIFYINGRESULTSMen JuniorWednesday, 21 February 2024 - Race Distance : 3 Laps
World Record

0:44.209

RUS - Russia

23/8/2017

Montichiari (ITA)

Asian Record

0:44.370

CHN - People's Republic of China

23/8/2023

Cali (COL)

Rank

Race No

1 KOR

Surname, NameUCI ID

Lap 2

Lap 1

REPUBLIC OF KOREA
277

PARK, Junseon

10142533295

278

JEONG, Suckwoo

10142665964

279

JUNG, Jaeho

10094619137

266

SHAYAKHMETOV, Daniyar

10140489427

267

KOTLYAR, Maxim

10139662503

269BAZARBEKOV, Dias

10150424853

246

MAHTO, Narayan

10150024527

247

SHETEY, Saahieel

10147184851

244

MEITEI, Mayanglambam Wattaba 10137307928

2 KAZ

KAZAKHSTAN

3 IND

INDIA

4 TPE

CHINESE TAIPEI227

WU, Yen Chun

10122199267

229

CHIU, Hsin Wei

10141753255

231

KUO, Shih Kai

10144354471

5 HKG

HONG KONG, CHINA

242

CHUNG, Siu Kong10147823435

240

SIU, Ka Chun

10141301193

238

NG, Po Li

10147823334

Lap 2Time

Av Speed

18.441(1)32.129(1)46.00358.69

19.502(2)32.812(2)48.65555.49

20.001(4)34.383(3)48.86655.25

19.669(3)35.146(4)49.81354.20

23.425(5)38.018(5)52.88651.05

Qualification Rule:
Fastest 5 teams qualify for the first round (on Feb 21).

_______________________________________
communique approved by commissaires panel
report printed on 22/2/2024 11:18

Page 1 of 1

Result by AT Results Service
リン・スチュアート弁護士の弾圧反対闘争を支持し連帯を表明する決議
１

２００５年２月１１日、合衆国における進歩的な法律家団体ナショナル・ロイヤーズ・ギルド（ＮＬＧ）に所属する著名な女性刑事弁護士リン・スチュアートが、ニューヨーク市の連邦地裁において、「愛国者法」（Patriot Act）に違反するとして有罪の評決を受けた。
盲目のイスラム聖職者の刑事弁護人であったリン・スチュアートが、被告人のメッセージをロイター通信に電話で伝えた行為が「テロリズムに物質的援助を与える」として起訴されたものであり、しかも、３年間にわたるリン・スチュアートと被告人との接見内容を盗聴した録音テープを証拠として採用したうえでの有罪評決であった。

２

ブッシュ大統領率いる合衆国政府は、９・１１事件を契機に、反テロリズムの名の下、アフガニスタンやイラクに対する侵略戦争を開始した。同時に国内においては、合衆国政府の進める戦争政策に異議を唱えようとする人々の言論を封じ、これを抑圧するために、「愛国者法」を短期間で成立させた。
「愛国者法」は、政府が一方的にテロ組織とみなした団体やその協力者、支援者はもとより、テロ組織と関係のない外国人移民、更には一般市民までも対象に、極めて強力な捜査権限の行使を許す治安立法である。リン・スチュアートの逮捕に際し、アシュクロフト司法長官は、逮捕がテロとの戦いにおける重要な勝利であり、今後テロリストの弁護を引き受けた弁護士は同様に逮捕されることがありえる旨を宣言した。

３

リン・スチュアートの事件は、合衆国政府によって自由な言論を封じられた人々の権利を守ろうとして弁護活動を行なった結果、戦時体制下の治安立法たる「愛国者法」によって逮捕、起訴されたというものである。リン・スチュアートは合衆国政府の進める戦争政策の犠牲者であるとともに、その無実を叫ぶ訴えは、現在も合衆国政府によって、逮捕拘禁、国籍剥奪、国外追放などの危険に日々さらされ、現に弾圧を受けている無数の人々の声を代弁するものでもある。

４

合衆国政府は、今日も、アフガニスタンやイラクに対する侵略戦争を続け、国内においては、「愛国者法」制定後の戦時治安体制を強化して市民の人権を抑圧するとともに、グアンタナモ収容所に拘束されている被拘束者に対しては国際法も無視した違法な身柄拘束を続けるなど、国際的な批判さえ全く意に介さない態度に終始している。
自由法曹団は、合衆国政府によるアフガニスタンやイラクに対する侵略戦争に断固として反対し、反テロリズムの名の下に行なわれている数々の不当な人権侵害に対して強く抗議するとともに、リン・スチュアートの闘いを支持し、連帯の意思を表明する。
２００５年５月２４日
自由法曹団山形研究討論集会
BERJAYA BEAU VALLON BAY RESORT & CASINO - SEYCHELLESLOCATI O N
Situated on the Northwest Coast of Mahe Island, the largest island in Seychelles and the commercial heart of the archipelago, Berjaya Beau Vallon
Bay Resort & Casino is located 15 kilometres from Seychelles International Airport and 5 kilometres from the island’s capital, Victoria.

ACCOMMO DATI O N
4-star • 232 rooms and suites • air-conditioning • in-room WiFi access • satellite TV • IDD telephone • walk-in shower • safe deposit box • mini bar •coffee and tea facilities • hairdryerROOM CATE G O R I E S
Room Category
Standard RoomSuperior Room
Deluxe Room

Room Size
32m2
36m2
43m2

Room Category
Victoria & Garden Suite
Junior Suite
Royal Suite

Room Size
55m2
86m2
168m2

RESO RT FAC I L I TI E S & S E RV ICE S
fully equipped business centre • courier, mail and postage services • foreign currency exchange • WiFi access in public areas • laundry service •childcare service upon request (with 24 hours’ notice) • travel agent services • gift shop • car rental desk • 24-hour security and CCTV surveillanceRESTAU R A N TS & BA R S
Parrot: al fresco venue serving international buffet breakfast & Creole
buffet dinner
Indian Restaurant: serving Indian cuisine and specialty tandoori dishes
Teppanyaki Counter: serving a variety of Japanese teppanyaki dishes
Le Canton: serving traditional Chinese cuisine

Pizzeria: al fresco venue overlooking Beau Vallon beach serving authentic
Italian cuisine
Silhouette Bar: serving cocktails with nightly entertainment
Casino Bar: serving snacks and beverages
Sand Station Beach Bar: serving snacks and beverages

M EETI N G FAC I L I TIE SHibiscus Room (up to 100 persons) • Jasmine Room (up to 18 persons)

RECRE ATI O Ncasino • evening entertainment • billiard/pool • tennis • table tennis • volleyball • gymnasium • swimming • dive centre • water sports centre •deep-sea fishing • paragliding

TRANS PO RTATI O N
By AirFrom Mauritius to Seychelles
From Johannesburg to Seychelles
From Singapore to Seychelles

Duration
2 hours and 30 minutes
4 hours and 30 minutes
6 hours

By AirFrom Reunion to Seychelles
From Dubai to Seychelles
From Frankfurt to Seychelles

BERJAYA BEAU VALLON BAY RESORT & CASINO - SEYCHELLES
managed by Berjaya Hotels & Resorts (BHR), a division of Berjaya Land Berhad (201765-A)

P.O. Box 550, Victoria, Mahe, Seychelles+ (248) 4 287 287+ (248) 4 247 943

www.berjayahotel.com

mahe.inquiry@berjayahotel.com

Duration
3 hours
5 hours
9 hours and 30 minutes
製品価格表
2022.7

品名数量

単価

税込価格

備考

【カラーエクスプレス】1本《保守サポートサービス》初年度分含む

1368,000

404,800 ＊【カラーエクスプレス】は、PC1台限定でのご利用となります【カラーエクスプレス】2本セット《保守サポートサービス》初年度分含む

1626,000

688,600

セット【エクスプレスセット】で【計測エクスプレス】と一緒にお買い上げの場合

1338,000

371,800 【計測エクスプレス】を同時購入または既にご利用の場合 ※\30,000割引

保守【カラーエクスプレス】《保守サポートサービス》ご利用料

142,000

46,200保守【カラーエクスプレス】2本セット

142,000

46,200 ＊2本目の《保守サポートサービス》ご契約更新料は実質無料です【計測エクスプレス】1本《保守サポートサービス》初年度分含む

1104,000

114,400 ＊【計測エクスプレス】は、PC1台限定でのご利用となります【計測エクスプレス】2本セット《保守サポートサービス》初年度分含む

1178,000

195,800

セット【エクスプレスセット】で【カラーエクスプレス】と一緒にお買い上げの場合

194,000

103,400 【カラーエクスプレス】を同時購入または既にご利用の場合

保守【計測エクスプレス】《保守サポートサービス》ご利用料

111,200

12,320保守【計測エクスプレス】2本セット

111,200

12,320 ＊ 2本目の《保守サポートサービス》ご契約更新料は実質無料です

1432,000

475,200【エクスプレスセット】《保守サポートサービス》ご利用料

153,200

58,520

クラウドサービス"Let's" ユーザー登録料

1社

30,00033,000 3年間有効

クラウドサービス"Let's" 月額ご利用料

毎月5,0005,500 1カ月最大50アップロードまで可能

セット
保守《保守サポートサービス》ご利用料《保守サポートサービス》ご利用料【エクスプレスセット】（【カラーエクスプレス】＋【計測エクスプレス】）《保守サポートサービス》初年度分含む

複数本ご購入による割引適用※2本目価格＝\344,300（税込）

12ヶ月毎の《保守サポートサービス》ご契約の更新（お買い上げ後 13ヶ月目より）複数本ご購入による割引適用※2本目価格＝\97,900（税込）※\10,000割引

12ヶ月毎の《保守サポートサービス》ご契約の更新（ お買い上げ後 13ヶ月目より）【カラーエクスプレス】＋【計測エクスプレス】のセット割引価格＊それぞれPC1台限定でのご利用となります
12ヶ月毎の《保守サポートサービス》ご契約の更新（ お買い上げ後 13ヶ月目より）＊4年目以降は3年毎に更新をお願いいたします※ 複数本お買い上げによる割引価格は、同時購入でない場合にも2本目移行について割引が摘要されます。割引価格はお買い上げ本数により変わりますので、詳細はお問い合せください。
※ 《保守サポートサービス》のご契約がない場合、Windowsの更新やPC買い換えの際のシリアル発行手数料が有料となります。
※ 《保守サポートサービス》につきましては、ご利用料のお支払いに空白期間がある場合、再度ご契約の際に空白期間分もまとめてお支払いいただきます。
※ 【カラーエクスプレス】クラウドサービス“Let’s”のご利用には《保守サポートサービス》のご加入が必要です。
※ 製品価格・《保守サポートサービス》ご利用料・登録料・課金システムおよび製品の仕様・デザイン等は、製品改良その他のため予告なしに変更することがあります。ご了承ください。

㈱インターローカス