（公社）
東基連 上野労働基準協会支部

2022年

住 所 〒110‑0015

東京都台東区東上野 5‑17‑8
中銀第二マンシオン 1F 店舗 5

1月

電 話 03
支部長 村5830 6961
松與章
発行
藤修
一責任者 加印 刷 ㈱ サ ン ラ イ ズ

No.236静岡県 清水区（薩埵峠）（写真：読者提供）

新春のお慶びを申し上げます
目次◇ 新年のご挨拶／村松上野労働基準協会支部長、川口相談役、北田副支部長、奥村副支部長 ・・・・・・・・・・・ 2◇ 新年のご挨拶／柴田上野労働基準監督署長、長谷副支部長、清水副支部長 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3◇ 新年のご挨拶／鈴木総務部会長、北村労働基準部会長、石井安全部会長、高橋衛生部会長、尾世広報部会長 ・・・ 4◇ 令和３年度 年末･年始 Safe Work 推進強調期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5◇ 健康診断の実施と報告について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6 〜 7◇ 労働保険料３期分の納付についてのお願い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7◇ 外国人在留支援センター安全衛生班の無料支援について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7◇ 上野労働基準監督署管内の労働災害発生状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8◇ 労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！ ・・・・ 9◇ 令和４年元旦

謹賀新年（各社ご挨拶）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10 〜 11◇ 新入会員のご紹介／事務局からの行事報告／支部行事等のお知らせ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12◇【付録】２０２２年（令和４年） 安全衛生行事予定表 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 本誌に差し込み上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）

新年のご挨拶
上野労働基準協会支部長村 松

與 章 （公益財団法人 メトロ文化財団）

新年明けましておめでとうございます。会員の皆様におかれましては健やかに新年をお迎えのことと存じます。
昨年も前年に引き続き新型コロナウイルス感染症に翻弄された 1 年で経済が大きく低迷し、中でも緊急事態宣言下で生活関連サービス業・娯楽業、宿泊・飲食サービス業が特に深刻な影響を受けました。冬季に入り新たな変異株の出現で、一時期落ち着いていた状況から再び緊張が走っています。
コロナ禍の環境変化で時差就業やテレワークなど仕事への向き合い方が変る一方、テレワークができない業種や業務においてはどのように社員を守るのか、あるいは職場でのコミュニケーションスタイルの変化にどのように対応するのかなどこれまで想定しなかった問題の解を求められ、会員の皆様もご苦労されたことと存じます。
さてコロナ禍 2 年目の昨年は東基連本部、傘下の各支部でも活動に工夫を凝らし参加人数を絞り感染対策を十分配慮した講習会や Web 講習会を実施いたしました。上野支部におきましても同様な取り組みの他、本来毎年 4 月に行っている新入社員対象の雇入れ時安全衛生教育講習会を昨年秋に実験的に Web で行い、今後の講習会の一つの方法として手応えを感じました。
今後 with コロナの環境のもとでも会員の皆様のニーズに応えられるよう支部の運営を工夫しながら情報提供や講習会を実施していきたいと考えています。
会員の皆様にとって本年がコロナに打ち勝ち飛躍の年となるようお祈り申し上げます。

副支部長からのご挨拶
上野労働基準協会支部相談役

川 口

義 彦 （中小企業福祉事業団）

新年あけましておめでとうございます。会員の皆様におかれましては、健やかに新年をお迎えのことと存じます。
旧年は、引き続き新型コロナウイルス感染症に振り回された一年となりましたが、そのようななか 6 月に、上野動物園で双子のパンダが誕生したという明るい話題が報じられました。オスの名前「シャオシャオ（暁暁）」は、夜明けの光が差し明るくなるという意味、メスの名前「レイレイ（蕾蕾）」は、蕾から美しい花が咲き未来へとつながるとの意味があり、「明るい未来」への願いが込められています。
その双子パンダ誕生の経済効果は、一説によると約 308 億 589 万円とのことです。1 月に公開予定とされており、これを機に上野地区の経済が好調に盛り返すことを切に願います。そして、その経済活動を支える企業で就労する方々が、「明るい未来」を見通し、健やかに働いていけるように、私も微力ながら見守り支えていきたいと思います。
最後に、会員の皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げまして、新年のご挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部副支部長

北 田友 哉 （株式会社大丸松坂屋百貨店上野店）

新年あけましておめでとうございます。会員の皆さまにおかれましては健やかに新年をお迎えのことと存じます。
新型コロナウィルス感染症の拡大に沈静化の兆しが見え始めた折、新たな変異株の拡大懸念が広がるなど、依然として会員企業の皆さ様におかれましては、安全で安心な労働環境整備と持続的な事業活動の両立にむけ難しい舵取りが続いているものと存じます。
この間、我々を取り巻く雇用・労働環境は一変しましたが、世界的な潮流である SDGs の観点からも、企業における社会課題の解決を目指すうえでも、ダイバーシティ＆インクルージョンやワークライフバランスといった雇用・労働環境に関する取り組みの重要度も増しております。
このように、次なる 1 年も経済活動の本格的な回復を見据えるなか、様々な雇用・労働における課題に真摯に向きあい改善活動を持続していくことが重要であります。引き続き会員企業の皆さまのお力添えを賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
最後になりますが、皆さまのご健勝とご発展を心より祈念申し上げ、新年の挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部副支部長

奥 村英 雄 （凸版印刷株式会社）

新年あけましておめでとうございます。
会員の皆様におかれましては健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
昨年は、スポーツ界においては東京オリンピック・パラリンピックでの日本人選手の活躍、二刀流大谷選手のメジャーでの MVP 受賞など、明るい話題が多い一年でした。
一方で、国内経済に目を向けると、内閣府の月例報告によれば、新型コロナウイルスの影響により、景気は依然として厳しい状況にあるものの、ワクチン効果などによる感染者の減少が心理的な安心感を醸成し、いくぶん持ち直しつつありましたが、直近では海外情勢の影響を受け、そのテンポが弱まっている様です。
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上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）

上野労働基準監督署長

柴 田

優

新年あけましておめでとうございます。
上野労働基準協会支部会員の皆様には、旧年中当署の業務推進に格別のご理解とご協力を賜りましたこと厚く御礼申し上げます。
今や 2 年越しのコロナ禍による影響にも、やっと出口の光明が見え始めた昨今ですが、これまでに私たちが被った社会的経済的、そして何より人的な被害の大きさには今更ながら驚くばかりです。
しかしこの先、私たちには各々がその持ち場における働きを通じて、この疲弊した社会を回復させていかなければならない重責が課せられています。
そのためにも、日々の労働やその現場をより良きものとしていくことの重要性を改めて認識しているところです。
幸いにも、今年度当署管内状況はここまで比較的安定した状態が継続しており、これも皆様の日ごろからのご協力の賜物と重ねて感謝申し上げます。
本年令和 4 年においては、4 月より改正労働施策総合推進法に基づき、中小企業においても職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務化されることとなっています。
これまでの一連の働き方改革諸施策と併せて、皆様の課題もますます大きくなるところではありますが、引き続き適正な労働環境の下での迅速確実な社会の正常化を念頭に、私どもは貴協会をはじめ関係各機関及び団体と連携して諸問題に対応してまいります。
ぜひとも倍旧のご支援をお願い申し上げます。
この先もまだまだ油断のならない日常が続くものと思われますが、日々を一つ一つ丁寧に、注意深くお過ごしください。
末文となりましたが、貴協会支部の今後の益々の発展と会員皆様のご健勝を祈念し、新年のご挨拶とさせていただきます。

グローバル面では、米中貿易摩擦や原油価格の高騰に伴う原料価格の急騰、中国の不動産市場を巡る動揺や米国の金融政
グローバル面では、米中貿易摩擦や原油価格の高騰に伴う原料価格の急騰、中国の不動産市場を巡策の動向の影響など不安定さが増しつつあり、新たに出現したオミクロン株への対応等、難しいかじ取りを迫られる策の動向の影響など不安定さが増しつつあり、新たに出現したオミクロン株への対応等、難しいかじ
1 年となりそうです。
なりそうです。
その様な 2022 年の干支は壬寅（みずのえ・とら）
その様な 2022 年の干支は壬寅（みずのえ・とら）」であり、「陽気を孕み、春の胎動を助く」」であり、、冬が厳しいほど春の芽吹き「陽気を孕み、春の胎動を助く」、冬がは生命力に溢れ、華々しく生まれることを表しています。
は生命力に溢れ、華々しく生まれることを表しています。
この国難ともいえる冬の状況を乗り切り、新緑の芽吹く春に向け、会員企業の皆様にご協力を賜りながら活動を進めさせこの国難ともいえる冬の状況を乗り切り、新緑の芽吹く春に向け、会員企業の皆様にご協力を賜りて頂きたいと思います。て頂きたいと思います。
最後に、皆様のご健勝とご発展を心より祈念申し上げ新年のご挨拶とさせて頂きます。
最後に、皆様のご健勝とご発展を心より祈念申し上げ新年のご挨拶とさせて頂きます。

上野労働基準協会支部副支部長

長 谷 健 太 郎 （東京地下鉄株式会社）

新年明けましておめでとうございます。上野労働基準協会支部会員の皆様には、日頃より当支部の運営にあたり、多大なるご支援、ご協力を賜り心から御礼申し上げます。
2020 年 1 月に国内初の新型コロナウイルス感染者が確認されて以降、2 年の歳月が経とうとしております。その間、東京では 4 度の緊急事態宣言が発令されるなど、私たちを取り巻く環境は一変しました。現在はワクチン接種が進んだことなどもあり、感染者数は比較的抑えられていますが、引続き予断を許さない状況が続いております。こうした環境下において、会員各社様におかれましては、ポストコロナを見据えた「ニューノーマル」な日常への対応が必要不可欠となるなど、多くの経営課題に直面していることと思います。当支部といたしましては、引続き、会員の皆様との連携を図り、社会環境の変化に即した、必要とされる各種取組みを推進して行きたいと考えておりますので、今後ともお力添えを賜りますよう宜しくお願い致します。
最後になりますが、この未曾有の状況が一日でも早く終息へ向かいますことと、会員の皆様のご健勝をお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部副支部長

清 水由 香 （滝川株式会社）

新年あけましておめでとうございます。
上野労働基準協会支部会員の皆様には、日頃より当支部の運営にあたり格別なるご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、長く続いたコロナ禍での生活も感染者数の減少に伴い、徐々に落ち着いた日常を取り戻しつつあると感じます。
昨年は新たな政権も誕生し、いよいよ経済活動も活発になると期待されます。一部変異株など懸念事項もございますが、会員各社様におかれましては、今年こそビジネスチャンスと捉え、様々な経営課題や雇用問題に取り組んでいかれることと思います。また、これからは地球環境問題にも配慮した働き方が求められます。今後も企業として多くの課題があると思いますが、当支部といたしましては会員の皆様にご協力を賜りながら、今後も活動を推進してまいりたいと存じます。
最後に、会員の皆様のご健勝とご発展を心より祈念申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。
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上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）

部会 長からのご挨 拶
上野労働基準協会支部総務部会長

鈴 木

寛 和 （株式会社東天紅）

上野支部会員の皆様におかれましては健やかに新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
新型コロナウイルスの感染状況は、オミクロン株の脅威が年末年始に差し掛かり、予断を許さない状況が続いておりますが、私達一人ひとりが感染防止対策を継続し、after コロナ社会に対応していくことが大切であると思います。人事労務関連でも、コロナ前からの課題、あるいはコロナ対応として必要な新たな課題について、どの企業様も優先順位をつけて取り組む中で、この 1 年も総務部会として、会員の皆様や上野労働基準監督署のご指導をいただきながら支部長を中心に、法改正へのスムーズな対応や労働環境の改善に取り組む一助となれるよう取り組んでいきたいと考えております。本年が前向きで明るく楽しい 1 年となることを心よりお祈り申し上げ、新年の挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部労働基準部会長

北 村

修 一 （八千代自動車株式会社）

新春のお慶びを申し上げます。本年も微力ながら、労働基準協会支部及び労働基準部会の運営に尽力致す所存でございますので宜しくお願い申し上げます。ご承知の通り働き方改革関連法が順次施行され、本年 4 月から『パワーハラスメント防止措置の義務化』が大企業と同じように中小企業にも適用されます。そして来年 4 月からは中小企業においても『月 60 時間を超える時間外労働に係る割増賃金率が 50％へ引き上げ』となります。そのため労働基準部会の情報発信の役割が益々重要な年となります。本年の労務管理セミナーも感染対策に配慮しながら、上野労働基準監督署のご指導のもと、皆様のご協力を賜り活動を進めさせていただければ幸甚でございます 。新型コロナの影響が一日も早く落ち着くことを願い、皆様のご健勝とご発展を祈念致しまして新年のご挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部安全部会長

石 井

貴 士 （日本電設工業株式会社）

新年明けましておめでとうございます。
前任の柄澤に代わり、安全部会長を仰せつかりました石井と申します。
大変不慣れの中、皆様方のご協力を賜り、新しい年を迎えることができましたことに改めて御礼申し上げます。
安全部会では、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、活動の一部が中止となりましたが、今年は新型コロナウイルスの状況を鑑みながら、皆様とより良い職場作りと相互の親睦となるための活動を微力ながら推進していきたいと考えております。
また、上野労働基準監督署様をはじめ、関係者皆様のご指導、ご協力を賜りながら、多岐にわたる諸問題に対し、解決に向けて一歩ずつ着実に前進し、法律やそれに基づく各職場での安全ルールを守ることで、すべてにおいて優先されるべき「安全」の推進活動に微力非才の身ではございますが、全力で取り組む所存でございますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
皆様方のこの一年のご健勝とご多幸をお祈りし、新年の挨拶とさせていただきます。

上野労働基準協会支部衛生部会長

高 橋

茂 一 （株式会社メトロセルビス）

新年あけましておめでとうございます。上野労働基準協会支部会員の皆様におかれましてはすこやかな新年をお迎えのことと存じます。昨年は新型コロナウイルス感染症の感染拡大の中においても当支部の運営にご協力を賜り心より感謝申し上げます。さて昨年の当支部衛生部会の活動においては、終息の見えないコロナ禍の影響を受け「安全衛生管理セミナー（署、建災防台東分会と共催）」安全部会合同の「安全衛生優良企業場研修会」の中止や「各種講習会」等の縮小で、安全衛生活動を基にした情報発信機会が制限されるなど、会員企業様にはご迷惑をお掛けし、不本意な活動となってしまいました。
今年も新型コロナウイルス感染症の終息が不透明ですが、安全衛生活動は継続的に行う必要があります。これを踏まえて、本年の衛生部会においては新型コロナウイルス感染症の感染状況に鑑み各種衛生活動を継続的に展開することで、各会員企業様への一助となれるように、幅広く情報を発信してまいります。結びに会員企業様のご多幸とご健勝をご祈念申し上げるとともに、本年も上野労働基準協会支部及び衛生部会に対し、ご支援ご協力をお願いいたします。

上野労働基準協会支部広報部会長

尾 世

敏 彦 （有限会社丸世）

新年明けましておめでとうございます。旧年来、新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言の発動等々、かつて経験した事の無い不便な生活を強いられ、多少減少傾向とは言え、最近、新たに高い感染力を持って、世界的な広がりを見せる新型コロナウイルスの新たな変異型「オミクロン株」による第 6 波の到来が懸念されておりますが、会員の皆様方には元気で新年を迎えられた事とお喜び申し上げます。
広報部会といたしましては、上野労働基準監督署のご指導のもと、より良い上野労基会報の紙面づくりの実現に向け取り組んでまいりますので、引き続きご支援ご協力をお願い申し上げます。
最近はコロナ対策に追われ、防災意識も薄れがちですが、南海トラフに起因する大地震や首都、東京の直下型地震等の発生確率は確実に高まっており、最近では富士山が再噴火する確率も高まっております。
コロナ対策も必要ですが、安全衛生と共に更なる防災意識の高揚に励んでいただき、コロナ等不安の無い活気ある社会の到来を信じながら、皆様方のこの一年のご健勝とご多幸をお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。
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上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）

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上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）

健康診断の実施と報告について事業者は、労働者に対し、労働安全衛生法で定められた健康診断を実施していただく必要があります。また、健康診断実施結果の記録の保存と一定の健康診断については所轄の労働基準監督署長に報告する必要があります。

１

一般健康診断・一般健康診断に際しては、その結果に基づき健康診断個人票を作成し、５年間保存する必要があります。
（１）雇入れ時の健康診断（労働安全衛生規則第４３条）
・常時使用する労働者を雇い入れるときに実施するもので、所轄労働基準監督署長への報告の必要はありません。
（２）定期健康診断（労働安全衛生規則第４４条）
・常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、「定期健康診断結果報告書」を所轄の労働基準監督署長に提出する必要があります。
（３）特定業務従事者に対する健康診断（労働安全衛生規則第４５条）
・労働安全衛生規則第１３条第１項第２号に掲げる業務に常時従事する労働者に対し、当該業務への配置替えの際及び６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、「定期健康診断結果報告書」を所轄の労働基準監督署長に提出する必要があります。
（４）海外派遣労働者への健康診断（労働安全衛生規則第４５条の２）・６月以上海外に派遣する労働者に対し、派遣前及び帰国後に実施するもので、所轄労働働基準監督署長への報告の必要はありません。

２特殊健康診断（１）有機溶剤健康診断（有機溶剤中毒予防規則第２９条）
・屋内作業場等における有機溶剤取扱い業務に常時従事する労働者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、５年間保存する必要があります。
・「有機溶剤健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
（２）鉛健康診断（鉛中毒予防規則第５３条）
・鉛取扱い業務に常時従事する労働者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、５年間保存する必要があります。
・「鉛健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
（３）四アルキル鉛健康診断（四アルキル鉛中毒予防規則第２２条）
・四アルキル鉛取扱い業務に常時従事する労働者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後３月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、５年間保存する必要があります。
・「四アルキル鉛健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
（４）特定化学物質健康診断（特定化学物質障害予防規則第３９条）
・特定化学物質取扱い業務に常時従事する労働者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、５年間（特別管理物質については３０年間）保存する必要があります。
・「特定化学物質健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。

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（５）電離放射線健康診断（電離放射線障害防止規則第５６条）
・放射線業務に常時従事する労働者で管理区域内に立ち入る者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、３０年間保存する必要があります。
・「電離放射線健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
（６）石綿健康診断（石綿障害予防規則第４０条）
・石綿等の製造若しくは取扱いに常時従事する労働者並びに従事したことのある労働者及び石綿等の製造若しくは取扱いに伴い石綿の粉じんを発散する場所における業務に常時従事する労働者及び従事したことのある労働者に対し、雇入れ又は当該業務への配置替えの際及びその後６月以内ごとに１回、定期に実施するものです。
・健康診断個人票については、４０年間保存する必要があります。
・「石綿健康診断結果報告書」を所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
（７）じん肺健康診断（じん肺法第８条）
・常時粉じん作業に従事している労働者並びに常時粉じん作業に従事させたことのある労働者で、現に粉じん作業以外の作業に従事している労働者のうち、じん肺管理区分が２及び３の労働者に対し、実施するものです。
・じん肺管理区分に応じた健康診断の頻度は下表のとおりです。
・健康診断個人票については、エックス線フィルムとともに７年間保存する必要があります。
・健康診断実施の有無にかかわらず、毎年１２月末現在の「じん肺健康管理実施状況報告」を翌年２月末までに所轄労働基準監督署長に提出する必要があります。
粉じん作業従事との関連
常時粉じん作業に従事
常時粉じん作業に従事させたことがあり、現在は粉じん作業以外の作業に従事

管理区分

健康診断の頻度１

３年以内ごとに１回

２・３

１年以内ごとに１回

２

３年以内ごとに１回

３

１年以内ごとに１回（８）指導勧奨による特殊健康診断
・上記の健康診断の外、ＶＤＴ作業、振動業務等、通達に基づく健康診断がありますが、実施に努め、実施した場合は「指導勧奨による特殊健康診断結果報告書」を所轄の労働基準監督署長に提出してください。
※各種健康診断結果報告書用紙は、厚生労働省のホームページからダウンロードするか、最寄りの労働基準監督署で入手できます。

労働保険料3期分の納付についてのお願い
労働保険料（労災保険・雇用保険）の第 3 期分の納付期限は 1 月 31 日となっております。お近くの銀行・郵便局等金融機関で納付いただきますようお願いします。納付書は納付期限の 10 日位前に厚生労働省から直接郵送されます。
なお、納付いただく方々の利便性を高めるため、口座振替により納付いただけるようになりましたので、申込をご希望される方は東京労働局徴収課までお問い合わせください。
東京労働局

労働保険徴収部

徴収課℡：03-3512-1627

外国人在留支援センター安全衛生班の無料支援について外国人在留支援センター安全衛生班が、外国人労働者の安全衛生管理について、事業主さまを無料でご支援します。電話相談、窓口相談だけでなく、メールでの相談や事業場を訪問しての支援も無料で行っています。是非、ご 利用ください。リモート（Zoom、Teamオンライン）面談も可能です。
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◎新入会員のご紹介◎● トッパンエディトリアルコミュニケーションズ株式会社● 株式会社トッパン・コスモ

令和 3 年 11 月から入会いただきました
令和 3 年 12 月から入会いただきました

事務局からの行事報告

注：（※）新型コロナウイルス感染拡大防止のため中止

月日

曜日 開始時刻

行事・業務内容

令和 3 年9木 13:30 安全衛生管理セミナー（署・建災防と共催）

台東区民会館 9Ｆ（※）

910

金 13:30 労災保険実務講習会

上野区民館 401（※）

108

金 14:00 労務管理セミナー（署と共催）

上野区民館 401（座席指定）

5

金 11:00 安全部会・衛生部会合同会議

支部事務所

9

火 13:30 雇入れ時安全衛生教育講習会（貸切：Zoom） 中央支部会議室（キーステーション）10

水 10:30 広報部会１月号（No.236）編集会議

19

上野区民館 201・101

金 15:20 支部幹事会（座席指定）

16:00 署長特別講演

12

署会議室

14:30 支部長・相談役・副支部長会議

11

会場

（※）

26

金 8:00出発 優良事業場研修会

6

月 10:00 建設業年末年始安全管理講習会（署・建災防主催） 上野区民館 401（座席指定）

7

火 14:00

王子北とぴあ７階第１研修室
令和３年度労務管理等実務講習会（主催：王子労働基準協会支部、共催：上野・足立荒川労働基準協会支部）（座席指定）

労務管理セミナー（署と共催）

日時：10 月 8 日（金）14:00~16:00
場所：上野区民館 401 集会室

柴田上野労働基準監督署長

村松上野労働基準協会支部長

加納第３方面主任監督官

滝澤東基連専務理事

支部幹事会

柴田上野労働基準監督署長特別講演
日時：11 月 19 日（金）14:00~16:40
場所：上野区民館 201・101

建設業年末年始安全管理講習会模様

支部幹事会模様

建設業年末年始安全管理講習会（署・建災防主催）
日時：12 月 6 日（月）14:00~16:00
場所：上野区民館 401 集会室

柴田上野労働基準監督署長

馬場労働基準監督官

高橋安全衛生課長

手塚第２方面主任監督官

令和 3 年度労務管理等実務講習会（主催:王子支部、共催:上野・足立荒川支部）
日時：12 月 7 日（火）14:00~16:00
場所：王子北とぴあ７階第１研修室

月
令和 4 年
1
2

遠藤王子労働基準監督署副署長

滝澤東基連専務理事

講習会模様

支部行事等のお知らせ

日

曜日 開始時刻

行事・業務内容20

木10

木 10:30 広報部会４月号（No.237）編集会議

15

火 14:00

会場

15:00 新春健康セミナー

浅草ビューホテル３階祥雲Ⅰ

16:10 安全衛生表彰式（座席指定）
署会議室

職場の健康づくり研修会
足立区勤労福祉会館２階第１ホール（主催：足立荒川労働基準協会支部、共催：上野・王子労働基準協会支部）〔綾瀬プルミエ〕（座席指定）
̶ 12 ̶

上 野 労 基 会 報 No 236 号（令和 4 年 1 月 1 日）付 録

〔令和４年 年間標語〕全員で 目をかけ 声かけ 意識して 目指そう安全・健康職場

2022年（令和４年） 安 全 衛 生 行 事 予 定 表

１月
2月
3月
4月
5月

6月
7月
8月

9月

10 月

11 月

12 月

令和３年度 年末・年始Safe Work推進協調期間
前年１２月１日〜３１日
東京労働局
年末年始無災害運動
前年１２月１日〜１５日
中央労働災害防止協会
前年１２月１日〜４月３０日 安全衛生教育促進運動
中央労働災害防止協会
前年１２月１０日〜１０日 年末年始の輸送等に関する安全総点検
国土交通省
防災とボランティア週間
１５日〜２１日
内閣府
省エネルギー月間
１日〜２８日経済産業省／資源エネルギー庁
サイバーセキュリティ月間
１日〜３月１８日
内閣サイバーセキュリティセンター
自殺対策強化月間
１日〜３１日厚生労働省
春季全国火災予防運動、車両火災予防運動
総務省／消防庁
１日〜７日
建築物防災週間
国土交通省
女性の健康週間
厚生労働省
１日〜８日
熱中症予防強化キャンペーン
環境省
１日〜９月３０日
春の全国交通安全運動
内閣府
６日〜１５日
みどりの月間林野庁
１５日〜５月１４日
STOP熱中症クールワークキャンペーン
厚生労働省
１日〜９月３０日
憲法週間
法務省
１日〜7日
愛鳥週間
環境省
１０日〜1６日
ごみ減量・リサイクル推進週間
環境省
３０日〜６月５日
禁煙週間
厚生労働省
３１日〜６月６日
全国安全週間準備期間
厚生労働省・中央労働災害防止協会
１日〜３０日
男女雇用機会均等月間、外国人労働者問題啓発月間 厚生労働省
環境月間
環境省
１日〜３０日
食育月間
農林水産省
土砂災害防止月間
国土交通省
歯と口の健康週間
厚生労働省
４日〜１０日
危険物安全週間
総務省／消防庁
５日〜１１日全国安全週間厚生労働省・中央労働災害防止協会
１日〜７日
海の月間
国土交通省
１日〜３１日電気使用安全月間
経済産業省
１日〜３１日
食品衛生月間
厚生労働省
防災週間
内閣府
３０日〜９月５日
全国労働衛生週間準備期間
厚生労働省・中央労働災害防止協会１日〜３０日
心とからだの健康推進運動（公社）
全国労働衛生団体連合会
職場の健康診断実施強化月間、健康増進普及月間
厚生労働省
食生活改善普及運動月間
厚生労働省
１日〜３０日
船員労働安全衛生月間
国土交通省・船員災害防止協会
全国作業環境測定・評価推進運動（公社）
日本作業環境測定協会
自殺予防週間内閣府
１０日〜１６日
動物愛護週間環境省
２０日〜２６日
秋の全国交通安全運動
内閣府
２１日〜３０日
環境衛生週間環境省
２４日〜１０月１日
全国労働衛生週間
厚生労働省・中央労働災害防止協会
１日〜７日
体力つくり強調月間
文部科学省
健康強調月間健康保険組合連合会
１日〜３１日
仕事と家庭を考える月間
厚生労働省
高年齢者雇用支援月間（独）
高齢・障害・求職者雇用支援機構
薬と健康の週間
厚生労働省
１７日〜２３日
第８１回全国産業安全衛生大会【福岡】中央労働災害防止協会
１９日〜２１日
高圧ガス保安活動促進週間
経済産業省
２３日〜２９日
読書週間（公社）
読書推進運動協議会
２７日〜１１月９日
特定自主検査強調月間（公社）
建設荷役車両安全技術協会
人材開発促進月間、ゆとり創造月間
厚生労働省
１日〜３０日
過労死等防止啓発月間
厚生労働省
テレワーク月間
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省
秋季全国火災予防運動
９日〜１５日総務省／消防庁
医療安全推進週間
２０日〜２６日
厚生労働省
年末年始無災害運動
１日〜翌年１月１５日
中央労働災害防止協会
安全衛生教育促進運動
１日〜翌年４月３０日
中央労働災害防止協会
歳末たすけあい運動
内閣府
１日〜３１日職場のハラスメント撲滅月間
厚生労働省
障害者週間
３日〜９日
内閣府
人権週間
４日〜１０日
法務省
年末年始の輸送等に関する安全総点検
１０日〜翌年１月１０日
国土交通省