二次元 VS 日本刀展～市制 70 周年・合併 15 周年記念～

照会先 観光課 ☎23-7704
拵：那由他拵
刀：二十五代藤原兼房・二十六代藤原兼房ⓒ夢路キリコ / 2d_vs_katana

市制70周年・合併15周年を記念して、漫画やアニメなどの人気クリエイター達が考えた日本刀を展示する「二次元VS日本刀展」を開催します。
日時 12月4日（金）～令和3年2月1日（月） ※火曜日、祝日は休館日（休日を除く）
開館時間 午前9時～午後4時30分
場所 関鍛冶伝承館2階 第Ⅰ・Ⅱ展示室（南春日町9-1）
展示作品
・関伝日本刀鍛錬技術保存会の尾川兼國刀匠が制作した「るろうに剣心 - 明治剣客浪漫譚 - 逆刃刀」
・関伝日本刀鍛錬技術保存会の二十五・二十六代藤原兼房刀匠が人気イラストレーターのデザインを再現した
日本刀
・関市刀剣研磨外装技術保存会の鞘師森隆浩さんが制作に携わった「バケモノの子 熊徹の刀・拵」
・上記の関鍛冶が制作に携わった日本刀を含む、計14振りの日本刀・人気クリエイター達が描き起こした「現代の日本刀」「未来の日本刀」をテーマにしたイラスト
特別入館料 大人800円、高校生500円、小中学生300円（入館料含む）
参加クリエイター

るろうに剣心 - 明治剣客浪漫譚 -（和月伸宏）、夢路キリコ、バケモノの子（細田守）、壬生義士伝（原作浅田次郎、ながやす巧）、天野喜孝、子連れ狼（原作小池一夫、小島剛夕、高橋留美子、池上遼一）、開田裕治、修羅雪姫（原作小池一夫、池上遼一、たくま朋正、越智博之）、
神野オキナ・隅田かずあさ、ヒライユキオ、環望、シネクドキ、かまたきみこ、EDO of the DEAD、max やすひろ、nannan、赤坂嘉紀、
泉谷あゆみ、宇佐美皓一、久我嘉輝、小林明美、鈴木雅久、まいけるからわた、鷲尾直広、垂井ひろし、趙燁、別井清美、のり（敬称略順不同）
参加刀匠 尾川兼國、二十五代藤原兼房、二十六代藤原兼房、吉原國家、三上貞直、宮入小左衛門行平、大野義光、松葉國正、赤松伸咲、

企画協力

石田四郎國壽、木村兼光、安藤広康（順不同）
関伝日本刀鍛錬技術保存会、株式会社テレビせとうちクリエイト、 一般社団法人全日本刀匠会事業部、博物館明治村、スタジ
オ地図、株式会社ホーム社、株式会社現刀美06

「二次元VS日本刀展」関連イベント～オリジナルプレート作りと銘切体験～
日時 12月2 0日（日）午後1時～4時
場所 関鍛冶伝承館敷地内 日本刀鍛錬場
内容 様々な鋼材を組み合わせ、折り返しながら鍛錬し、刀剣の鍛え肌のような模様をしたオリジナルプレートを作ります。さらに、そのプレートに文字を切ります。
体験料 2,000円（材料費・保険料含む）※関鍛冶伝承館入館料が別途必要
対象 小学生以上※小学生の場合は保護者の同伴が必要 ※同伴者は１人のみ
定員 5人（申込順） ※事前申込制・当日受付不可
講師 大野兼正刀匠（関伝日本刀鍛錬技術保存会・刀匠会）
申込方法 照会先へ電話照会先 関鍛冶伝承館 ☎23-3825「二次元VS日本刀展」関連イベント～刀匠直伝 オリジナルペーパーナイフ作り～
照会先 関鍛冶伝承館 ☎23-3825
日時 令和3年1月16日（土）
午前の部：午前10時～午後0時30分 午後の部：午後1時30分～4時
場所 関鍛冶伝承館敷地内 日本刀鍛錬場
内容 日本刀を作るように五寸釘を熱し、叩き、削り、オリジナルペーパーナイフを作ります。
体験料 500 円（材料費・保険料含む）※関鍛冶伝承館入館料が別途必要
対象 小学生以上 ※小学生の場合は保護者の同伴が必要※同伴者は 1 人のみ
定員 午前の部：12人 午後の部：12人（いずれも申込順）※事前申込制・当日受付不可
講師 二十六代藤原兼房刀匠、吉田正也刀匠、小島兼時刀匠、福留房幸刀匠（関伝日本刀鍛錬技術保存会・刀匠会）
申込方法 照会先へ電話）

機械科

工携（関商連校学ＯＳＨＯＫＳＥＫＩ×期間ウインター イルミネーション
関シティターミナル 2020 - 2021

12月4日(金)～令和3年1月6日(水)点灯時間

午後5時 ～ 午前0時30分

関商工高等学校機械科３年生の生徒たちが、総合的な学習の時間「課題研究」の中で地域貢献の一環としてイルミネーションの展示に取り組んでいます。
今年は市制 70 周年・合併 15 周年記念事業として関シティターミナル周辺にも範囲を拡大し、イルミネーション装飾を行います。さらに、市民参加型ワークショップで製作した作品も展示します。ぜひ皆さまご覧ください。
※車でお越しの際は、関シティターミナル駐車場をご利用ください。（３時間以内無料）

点灯式のご案内
日時 12月4日(金)午後5時～5時15分※点灯は午後5時10分頃
場所 関シティターミナル
照会先 都市計画課 ☎23-7804
07オ ー ラ ル フ レ イ ル と は、 噛 む、 飲 み 込 む と い っ た 口 の 機

心身機能の低下（フレイル）

年を重ねるにつれて、心と体は徐々に弱っていきます。心身の弱りをそのままにしておくと、やがて「フレイル（虚弱）」状態になり、ついには「介護」が必要になってしまいます。

フ レ イ ル に な ら な い た め に は、 し っ か り 食 べ て 栄 養 を と り、 適

度 な 運 動 を す る こ と が 一 番 の 予 防 で す。 し か し、 き ち ん と 食 べ る● 口の「ささいな衰え」に気をつけましょう！

● バランスのとれた食事をとりましょう！

年に 回歯科健診を受けましょうには口が健康でないといけません。あなたの口は大丈夫ですか？

持ちましょう！

回は歯科健診を受けましょう。

年に歳以上の人は「ぎオーラルフレイルを予防するために、

1

高齢福祉課 ☎23-8127

各務 勲次11円）、 歳以下の
ふ・さわやか口腔健診」 (人は「関市歯周病検診」（無料）などを利用できます。

300 75

能 が 衰 え る「 口 腔 機 能 の 虚 弱 」 を 表 し た 用 語 で す。 口 に 関

口腔機能の低下

照会先

関歯科医師会 会長

1割を果たす口の健康を心がけてください。

ま す。 健 康 寿 命 を 延 ば し て い く た め に、 大 切 な 役

これからは「人生 100 年時代」と言われてい科医院で教えてもらうことができます。ているか疑わしい場合でも、対処方法について歯結果、オーラルフレイルになっている場合や、なっオ ー ラ ル フ レ イ ル の 診 断 を 受 け ら れ ま す。 診 断 の

健 診 で は、 問 診 と 機 能 検 査 を 実 施 す る こ と で、75

やわらかいものをたべる

負の連鎖
噛む機能の低下平野浩彦
作図：東京都健康長寿医療センター

す る「 さ さ い な 衰 え 」 を 見 逃 さ な い よ う に、 口 の 動 き が 悪（オーラルフレイル）

く な る、 食 べ づ ら く な る、 さ ら に は 体 の 衰 え に ま で つ な が噛めないる「負の連鎖」を理解し、予防しましょう。

● かかりつけ歯科医をオーラルフレイルを予防しよう

オーラルフレイルってなに？

オーラルフレイル予防のために08

オーラルフレイルのセルフチェック表
出典：東京大学高齢社会総合研究機構

質問事項

田中友規、飯島勝矢

はいいいえ

半年前と比べて、堅い物が食べにくくなった□はい（2点）□いいえ

お茶や汁物でむせることがある□はい（2点）□いいえ

義歯を入れている※□はい（2点）□いいえ

口の乾きが気になる□はい（1点）□いいえ

半年前と比べて、外出が少なくなった□はい（1点）□いいえ

さきイカ・たくあんくらいの堅さの食べ物を噛むことができる□はい□いいえ（1点）

1 日に2 回以上、歯を磨く□はい□いいえ（1点）

1 年に1 回以上、歯医者に行く□はい□いいえ（1点）※歯を失ってしまった場合は義歯などを適切に使って堅いものをしっかり食べることができるよう治療することが大切です。

合計の点数

判定

0～2点

オーラルフレイルの危険性は低い

3点

オーラルフレイルの危険性あり

4 点以上

オーラルフレイルの危険性が高い

インターネットでチェックしてみる場合はこちらから→

出典：神奈川県オーラルフレイルハンドブック

口の変化が気になったらかかりつけの歯科医院にご相談ください！
09

（4）特殊勤務手当（令和2年4月1日現在）

区分
全職種
19,754千円支給実績（令和元年度決算）
支給職員1人当たり平均支給年額（令和元年度決算） 164,612円
職員全体に占める手当支給職員の割合（令和元年度）
17.3%
手当の種類（手当数）
22
主な手当の概要
徴税事務、ごみ収集または処理業務、下水またはし尿を取扱う業務、週休日の部活動指導業務などに従事した場合（5）その他の手当（令和2年4月1日現在）
国の制 支給支給職員1人当たり度との 実績
平均支給年額異同 （元年度決算） （元年度決算）

手当名

内容および支給単価

扶養手当

配偶者
6,500円子（1人につき）
10,000円
父母等（1人につき） 6,500円
子（16歳年度初め～22歳年度末）加算
5,000円同じ

74,414 276,632
千円
円

住居手当

自ら居住する住宅を借り受け、現に当該住宅に居住し、月額16,000円を超える家賃を支払っている職員 限度額 28,000円

同じ

37,142 283,525
千円
円

通勤手当

通勤距離に応じて支給（片道2キ94,512 164,942
異なるロ以上）4,400円～34,000円
千円
円

管 理 職
51,334 666,674
管理または監督の地位にある職員 異なる
手当千円
円
単身赴任 定額
手当 加算額30,000円
8,000円～70,000円

同じ―

4,400円
22,000円

同じ

3,868
4,400円
千円

管理職員 臨時または緊急その他の公務の運営上特別勤務 の必要により、土、日曜日、休日など
手当 に勤務した管理職員 3,000～8,500円

同じ

110 18,250
千円
円

宿 日 直 一般の宿日直
手当 常直

5

特別職の報酬などの状況（令和2年4月1日現在）
区分

給料報

酬期末手当

退職手当

Ⅲ

―

市 長
副市長
教育長
議 長
副議長
議 員
市 長
副市長
教育長
議 長
副議長
議 員

給料月額等
947,000円
760,000円
663,000円
480,000円
440,000円
416,000円（令和元年度支給割合）（令和元年度支給割合）

1年につき5〜10日の範囲内（配偶者・父母・配偶者の父母の看護を含む） ※子は中学校修了前の子に限る

日常生活を営むのに支障がある者の介護 1年につき5日の範囲内
続柄及び生計関係により、1～7日以内
忌引
父母の追悼行事
1日
夏季休暇
7～9月の期間内に3日の範囲内
災害による住居復旧
7日の範囲内
災害等での出勤困難
必要と認められる期間
災害による通勤途上危険回避
必要と認められる期間③介護休暇 ・介護時間
職員の配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、孫および兄弟姉妹を2週間以上にわたり介護する場合｡
介護休暇は、6月の期間内において必要と認められる期間
介護時間は、連続する3年間において1日2時間以内④育児休業
3歳に満たない自分の子を養育するため、その子が3歳に達するまでの期間

Ⅳ 職員の分限および懲戒処分の状況（令和元年度）（1）） 職員の分限処分の状況（令和元年度中に処分された職員数）
免職
1人

休職
8人

降任
0人

公務能率の維持を目的に、職員が心身の故障によりその職責を十分に果たすことができないなど、一定の事由がある場合に行う処分。

（2）職員の懲戒処分の状況（令和元年度中に処分された職員数）
免職
0人

停職
0人

減給0人

戒告
4人

法令違反、職務上の業務違反など、公務員としてふさわしくない行為があった場
合に、その道義的責任を問い、職務遂行における秩序維持を図る制裁的処分。

区分
職務専念義務の免除
営利企業などの従事

4.50月
4.50月

（支給時期）（算定方式）
市 長 給料月額×在職年数×400/100 任期毎
副市長 給料月額×在職年数×300/100 任期毎
教育長 給料月額×在職年数×200/100 任期毎

1

勤務時間（標準的なもの）（令和2年4月1日現在）

2

休暇制度

終了時刻
午後5時15分※小学校就学前の子に限る

子の看護

Ⅴ 職員の服務の状況について（令和元年度）

勤務時間、その他の勤務条件について

開始時刻
午前8時30分

休暇の種類
休暇日数等
生後1年までの子の保育のための休暇 1日2回各30分以内
妊娠中の通勤に係る勤務時間の始めまたは終わりにおいて、交通機関混雑の回避
1日のうち1時間を超えない範囲内
妊娠中の保健指導・健康診査
必要と認められる期間
妻の出産2日の範囲内
産前8週間産後8週間のうち5日の範囲内
妻の出産時の子の養育

1日の勤務時間 1週間の勤務時間
7時間45分
38時間45分①年次有給休暇
1年につき20日付与。付与された翌年に限り繰越可能（最大40日）
②特別休暇
休暇の種類
休暇日数等
選挙権、権利行使
必要と認められる期間
裁判員、証人、鑑定人、参考人 必要と認められる期間
骨髄液の提供必要と認められる期間
社会貢献活動1年につき5日の範囲内
結婚
連続する5日の範囲内
出産前
出産予定日までの8週間
出産後出産の日の翌日から8週間

許可件数
449件
91件

主な許可内容消防団活動など
統計調査員など

Ⅵ 職員の研修および勤務成績の評定の状況について
1

研修の実施状況（令和元年度）

2

勤務成績の評価の状況（令和元年度）

研修項目
市独自研修

受講者数
研修内容
2,407人 新規採用職員、現場研修など
新規採用職員、中堅、係長級などの階層別
岐阜県市町村職員
284人 研修、行政実務、政策形成、法制執務、研修センター
徴収実務などの専門・実務研修など
研修所など派遣研修6人 自治大学校、市町村職員中央研修所など
評価の基準日
10月1日
評価の対象職員 全職員
評価項目等

3月1日

能力評価 それぞれの職区分ごとに必要とされる項目を評価
業績評価 業務を進める上で職員に与える職務の役割と達成度をもとに評価

Ⅶ 職員の福祉および利益の保護の状況について

1 健康診断実施の状況（令和元年度） 2 公務災害の発生状況（令和元年度）
区分
人間ドック
年代別総合健康診断

1人当たりの平均助成額

3

受診者数
421人
189人
14千円

区分
公務災害
通勤災害受診者数
4件
0件

共済制度

岐阜県市町村職員共済組合に加入し、職員の生活の安定と福祉の向上を図っています。
また、関市職員互助会を通じて、福利厚生の増進を図っています。

4

措置要求および不服申立ての状況（令和元年度）

措置要求および不服申立てはありませんでした。

10

人事行政の運営、給与などの状況の公表
照会先 秘書課

市の人事行政運営における公正性、透明性を高めるため、職員数、給与、勤務時間、勤務条件などの状況を公表します。

☎2 3 - 9214

Ⅰ 職員の任免および職員数について
1

職員数の状況

（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（各年4月1日現在）
職員数
対前年
区分部門
主な増減理由平成31年 令和2年 増減数

一般行政部門議会

税

務衛生

5340133

135

民生

124

140

働

113452

農林水産商

工小計

計

土特別
行政部門

教

公営企業等
会計部門

病

2526

木

水

48

△ 428

3

人員配置の見直し

6業務増

21164156

下水道

部門変更等

10

△ 1

人員配置の見直し△ 8026222

2178694

人員配置の見直し

0707

―

業務増

△ 178

135

退職者数
一般 再任用30人
5人（注）臨時的任用職員を除きます。

転入者数

転出者数16人

17人（3）職員数の推移（各年4月1日現在）
区分 平成 平成 平成 平成 平成 令和

部門

27年 28年 29年 30年 31年 2年429
一般行政教育175
普通会計計 604
公営企業等会計計 81
総合計685（注）12433
174607
82689

451
178
629
77
706

446
170
61676692

452
16461678694

過去5年間の増減数(率)473
44 ( 10.3％ )156 △19 (△10.9％ )
629
25 ( 4.1％ )78 △ 3 (△ 3.7％)707
22 ( 3.2％)

各年における定員管理調査において報告した部門別職員数です。
職員数に教育長は含みません。

Ⅱ 職員の給与の状況について
1（1）人件費の状況（普通会計決算）
人件費B

人件費率 （参考）
平成30年度のB/A
人件費率

区分 （令和2年1月1日）

歳出額A

令和
元年度

38,245,160 3,304,042 4,968,055
13.0%
千円
千円
千円

88,266人

実質収支

13.1%

（2）職員給与費の状況（普通会計決算）
職員数
区分
A

給与費
給料

職員手当

期末・勤勉手当計B

令和2,202,349 445,169 888,295 3,535,813
616人
元年度
千円
千円
千円
千円
（注）1
2

11

平均給料月額

42.3歳
51.7歳
42.1歳

職員手当に退職手当は含みません。		
職員数は、
平成31年4月1日現在の人数です。

一人当たり
給与費
B/A
5,740
千円

平均給与月額317,400円
238,100円
381,700円

374,600円
266,400円
427,900円（2）職員の初任給の状況（令和2年4月1日現在）
区分
大学卒
高校卒

関市
初任給
2年後の給料
182,200円
193,900円
150,600円
158,900円

国
初任給182,200円
150,600円（3）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（令和2年4月1日現在）
区分

一般行政職

大学卒

経験年数10年 経験年数20年 経験年数30年
250,233円
347,000円
400,660円

高校卒−

298,200円

371,233円（経験年数19年） （経験年数29年）

一般行政職の級別職員数などの状況

一般行政職の級別職員数の状況（令和2年4月1日現在）
区分
標準的な職務内容
職員数（人） 構成比（%）
7級
部長
102.6
6級
課長・主幹
44
11.3
5級
課 長 補 佐104
26.8
4級
主 任 主 査
78
20.1
3級
係長・主査
48
12.4
2級
主事・技師
32
8.2
1級
書記・技手他
72
18.6
合計
388
100.0
（注）124

給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

職員の手当の状況（1）期末手当・勤勉手当（令和元年度）
関市
国一人当たり平均支給額 1,506千円―（令和元年支給割合）（令和元年度支給割合）
期末手当
期末手当
勤勉手当
勤勉手当
1.90月分
1.90月分
2.60月分
2.60月分（加算措置の状況）（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級などによる 職制上の段階、職務の級などによる加算措置 有加算措置 有（2）退職手当（令和2年4月1日現在）

総括

住民基本台帳人口

平均年齢

平均給料月額=各職種の職員の基本給の平均平均給与月額=給料月額と毎月支払われる扶養手当などの諸手当の額を合計したもの

3―（注）職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、非常勤職員（パートタイム会計年度任用職員）を除きます。

（2）職員の採用・退職などの状況
採用者数
区分
一般 再任用
H31.4.2～R2.4.1 35人
6人

区分

一般行政職
技能労務職
教 育 職

一般行政職

△ 821

職員の平均給与月額、初任給などの状況

退職不補充等15624

その他

退職不補充等

05821

フルタイム会計年度任用職員

部門変更等

47311計16452

道小業務増△ 2164院

22452

育小計0

総務企画

労合52（1）
職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況（令和2年4月1日現在）

(支給率)

関市
自己都合 応募認定・定年 (支給率)国
自己都合 応募認定・定年

勤続20年 19.6695月分 24.586875月分 勤続20年 19.6695月分 24.586875月分
勤続25年 28.0395月分 33.27075月分 勤続25年 28.0395月分 33.27075月分
勤続35年 39.7575月分 47.709月分 勤続35年 39.7575月分 47.709月分
最高限度額 47.709月分 47.709月分 最高限度額 47.709月分 47.709月分
1人当たり平均支給額 3,260千円 17,027千円
その他の加算措置 定年前早期退職特別措置 その他の加算措置 定年前早期退職特別措置（注）退職手当の1人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種にかかる職員に支給された平均額です。

（3）時間外勤務手当
令和元年度
平成30年度

支給実績
職員1人当たり平均支給年額
支給実績
職員1人当たり平均支給年額

186,836千円
351千円
189,540千円
357千円

年末年始 市役所などの業務のご案内
年末年始の市役所や各施設の業務は、以下のとおりです。休業期間中の出生届や婚姻届、死亡届の受付などは、市役所の守衛室で日直職員が行います。※営業時間など詳細は各施設までお問い合わせください。
施設名
市役所（各地域事務所、支所などを含む)

12月
1月
電話番号 25 26 27 28 29 30 31 １ ２ ３ ４ ５
金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火
22-3131 ○ 休 休 ○ 休 休 休 休 休 休 ○ ○関市保健センター（各地域の保健センターを含む）

24-0111 ○ 休 休 ○ 休 休 休 休 休 休 ○ ○関市文化会館

24-2525 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

わかくさ・プラザ「学習情報館」

23-8811 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

わかくさ・プラザ「関市立図書館」

24-2529 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

わかくさ・プラザ「総合福祉会館」（児童センター含む）

24-4190 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

わかくさ・プラザ「せきしんふれ愛アリーナ」

23-8822 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

中池公園など各種運動施設

24-0214 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○安桜こども館

25-0190 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 ○ 休

むげがわ児童館

45-3002 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○備考

社会福祉協議会
休業日：12月29日～1月3日

関鍛冶伝承館

23-3825 ○ ○ ○ ○ 休 休 休 休 ▲ 休 ○ ○ ▲関係者のみ

濃州関所茶屋

23-9922 ○ ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 ○ ○篠田桃紅美術空間

23-7756 休 休 休 休 休 休 休 休 休 休 休 休 12/21～1/6まで休館

市民活動センター

24-7772 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○

わかくさ老人福祉センター（わかくさの湯など）

24-4035 ○ ○ ○ 休 休 休 休 休 休 休 休 ○総合斎苑わかくさ

21-6611 ○ ○ ○ ○ ○ ▲ ○ ▲ ○ ○ ○ ○クリーンプラザ中濃

23-1173 ○ 休 休 ○ ○ ▲ 休 休 休 休 ○ ○ ▲午前8時30分～正午のみ

年末年始ごみ収集のお知らせ■ 燃やせるごみの年末収集最終日▽月・木の収集地区＝12月28日（月）▽火・金の収集地区＝12月29日（火）▲火葬予約とペット火葬の受け入れのみ

照会先 環境課 ☎23-6733 / 清掃事務所 ☎22-0314
クリーンプラザ中濃 ☎23-1173※収集日の午前8時30分までに指定ごみ袋に入れて、ごみステーションに出してください。

■ 年始の業務開始
ごみ収集は、1月4日（月）から平常どおり行います。
■ クリーンプラザ中濃の年末業務
一般廃棄物（可燃・不燃・粗大ごみ）の直接搬入は、12月28日（月）までに、市役所、西部支所または各地域事務所で搬入承認（許可）証の交付を受けてください。また、12月29日（火）は、ガレキの搬入はできません。
搬入時には、クリーンプラザ中濃の受付で、搬入承認（許可）証のほか、本人確認書類の提示をお願いします。
■ ごみの適切な排出にご協力を家電などを処分するときは、違法な不用品回収業者へ渡さないでください。環境汚染や不法投棄につながります。

年末年始のバス運行

照会先 都市計画課 ☎23-7981 / 岐阜バス関営業所 ☎22-2255

年末年始のバスは、運休または土日祝日ダイヤでの運行となります。
▷関板取線................................................................... 12月29日（火)～1月3日（日)＝土日祝日ダイヤ▷関上之保線............................................................... 12月29日（火)～1月3日（日)＝土日祝日ダイヤ▷買い物循環線............................................................ 12月30日（水)～1月3日（日）＝運休▷わかくさ・小金田線................................................... 12月30日（水)～1月3日（日)＝運休▷わかくさ・千疋線....................................................... 12月30日（水)～1月3日（日)＝運休. ........ 12月30日（水)～1月3日（日)＝運休▷デマンドバス（富野線、田原線、迫間線、向山線）▷デマンド乗合タクシー.............................................. 12月30日（水)～1月3日（日)＝運休. ................................................ 12月28日（月)～1月3日（日)＝運休▷地域内バス（武芸川）......................................... 12月29日（火)～1月3日（日)＝運休▷地域内バス（洞戸・津保川）..................................................... 12月29日（火)～1月3日（日)＝土日祝日ダイヤ▷地域内バス（板取）............. 12月29日（火)～1月3日（日)＝土日祝日ダイヤ▷岐阜バス路線（岐阜関線、高速名古屋線ほか）
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