Human Resource Strategy Center for Global Health [HRC-GH], National Center for Global Health and Medicine
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター

グローバルヘルス人材戦略センター

13vol.

JUN 2020

2020 年度第 1 回アドバイザリー・グループ会議開催
センターより、本年度の JPO には、325 人が応募し、50 ～ 60 人を派遣する予定である、まだ若干名にとどまっているが、中堅職員派遣制度を設けて、JPO の年齢を超えた方の派遣も開始したとの情報提供がありました。2020 年度の活動については、添付のように、国内公衆衛生系大学院の進路指導教員向けのティーチャー・トレー
ニング・ワークショップ（8 月）、規範セッターとなる各種専門家委員会への参加に関わるワークショップ（10 月）、グローバルヘルス・ディプロマシー・ワークショップ（12 月）、恒例の Go UN ワークショップ（12 月）などを企画していますが、新型コロナ・ウィルスの影響を見ながら時期と開催形態（バーチャル開催など）を検討することとなりました。開催が決まれば、センターの HP と人材登録情報に基づく個別メールでお知らせいたします。
日程
2019 年度の報告と 2020 年度の活動計画にご助言頂くため、2020 年 4 月 9 日にセンターのアドバイザリー・グループ会議がバーチャルで開催されました。まず、2019 年度については、前年度を大きく上回る 18 人の方の採用・昇進事例の報告が歓迎されました。

7月中旬

各種個別進路相談会・講演会

（予定）

28 日

進路指導教員向けティーチャー・トレーニング・ワークショップ（Zoom 開催）

中旬2020 年度第 2 回アドバイザリーグループ会議

（予定）

3日

WHO 専門家委員会就任に関するワークショップ

1-3 日

グローバルヘルス合同学会

上旬

グローバルヘルス・ディプロマシー・ワークショップ

中旬

Go UN ワークショップ

1月

中旬

UN 諸機関人事政策調査

3月

下旬

国際機関邦人職員数調査

8月
9月

詳しくは、このホームページからアクセスできる 2019 Annual
Report/ 令和元年度年次報告書をご覧ください。（https://hrc-gh.
ncgm.go.jp/files/uploads/HRC-GH_AR2019.pdf）
一方、部長級のシニア・ポストへの送り込みに欠けているため、候補者となりうる 40 ～ 50 歳代の応募者の競争力強化に取り組むべきであるとの指摘がありました。人材登録された方のプロファイ
ルを見ると、この年齢階級の方は、国内でのキャリアはありますが、国際組織での管理運営経験が十分ではない方が多いので、その強化策を探ることとなりました。これに関連して、外務省国際機関人事

10 月
11 月
12 月

■ グローバルヘルス人材戦略センターの BCP（Business Continuity Plan）

国際機関の採用動向

基本的に在宅勤務としていますので、ご連絡はメールでお願いいたします。緊急事態宣言解除後は、感染の状況などを踏まえて業務体制を見直してまいります。サポートを希望される方は、ホームペー
ジ の お 問 い 合 わ せ フ ォ ー ム（https://hrc-gh.ncgm.go.jp/contact/）からご連絡下さい。

COVID-19 のエピデミックスにも関わらず、採用活動は続けられています。特に、実務に近い P3~P4 のリクルートが活発で、加盟国をサポートするため、短期専門家のリクルートも盛んになっています。
ピンチはチャンスと言います。国連機関に就職を考えて■ 人材登録のお願いいる方は、なにかと集中できない環境下にあろうかとは思いますが、人材登録・検索システムを使って夢の実現に向けて頑張ってください。当センターにおいてもオンラインでサポートいたします。

HRC-GH ニュースレター 第 13 号

活動2020 年 6 月発行

グローバルヘルス人材戦略センター

5 月現在、約 550 名の方が人材登録・検索システムに登録されており、ご希望に応じた空席情報がマッチング・メールにて届くようになっています。人材登録・検索システムの使い方に関する動画も登録ページに掲載しています。
未登録の方は登録されますようお願いします。
https://hrc-gh-system.ncgm.go.jp/

Human Resource Strategy Center for Global Health [HRC-GH]〒 162-8655 東京都新宿区戸山 1-21-1 国立研究開発法人 国立国際医療研究センター（NCGM） TEL：03-6228-0496（直通）E-mail: HRC-GH@hosp.ncgm.go.jp https://hrc-gh.ncgm.go.jp/

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グローバルヘルス人材戦略センター

グローバルヘルス・ロールモデル・シリーズの掲載
国際保健分野でのキャリアを考える際ネックになることが、ロールモデルになるような人物が身近にいなかったのでキャリアパスを具体的にイメージできないということをよく聞きます。そこで当センターでは世界の様々な地域で、また、グローバルヘルスの多彩な方面で活躍する日本人の方々がご帰国された際に熟練したインタビュアーにお願いして、キャリア形成のプロセスをお尋ねし、センターのホームページ上に公開させていただくこととしました。
第 3 回は、WHO（世界保健機関）感染症ハザード シニアアドバイザーの進藤奈邦子氏と、国境なき医師団（MSF）日本 手術看護師の白川優子氏です。

第3回インタビュアー

WHO（世界保健機関）感染症ハザード
シニアアドバイザー
進藤 奈邦子［しんどう なほこ ］
東京慈恵会医科大学卒、専門は内科学、感染症学。英国セントトーマス病院、オックスフォード大ラディクリフ病院、慈恵医大内科学講座での臨床研修を経て、国立感染症研究所、感染症情報センター主任研究官として勤務。2002 年より WHO に派遣、2005 年より WHO 職員。感染症アウトブレイク情報の収集と解析、フィールドレスポンス、インフルエンザ流行防止策などを担当。SARS 鳥インフルエンザ、インド洋津波、アフリカでのウイルス性出血熱、新型インフルエンザ、中東呼吸器症候群コロナウイルスなどの WHO レスポンスを担当。2012 年 1 月よりインフルエンザ及び呼吸器系疾患のチームリーダー。2013 年 1 月よりさらに担当範囲を広げ、新興・再興感染症の臨床管理および研究アジェンダ、ウイルス感染症に対する新戦略イニシアチブ BRaVeを率いる。緊急事態には WHO 戦略的健康危機管理センターのスタッフとして行動し、世界的な健康危機となる重症急性呼吸器系疾患や鳥インフルエンザ、エボラ出血熱のアウトブレイクを担当。チームと共に世界各地で、極めて伝染性・危険性の高い病原体の感染制御・患者治療に関わる。2015 年 7 月に調整官（上級管理職）に就任。重症感染症患者の集中医療管理とサイエンスの最先端をつなぐ特殊ネットワーク WHO

EDCARN を組織、21 世紀型感染症アウトブレイク対策を展開する。 WHO の危機対応強化をねらう組織改革に伴い、2016 年 10 月に EDCARN に加え、新設されたラボネットワーク、モデリング・予測ネットワークを束ねるマネージャー（管理調整官）に任命される。2018 年 1 月よりシニアアドバイザーとして WHO の感染症危機管理のブレイン役を務める。

国境なき医師団（MSF）日本
手術室看護師 白川 優子［しらかわ ゆうこ］
埼玉県出身。高校卒業後、4 年制（当時）坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校に入学、卒業後は埼玉県内の病院で外科、手術室、産婦人科を中心に約 7 年間看護師として勤務。2006 年にオーストラリアン・カソリック大学看護学部を卒業。その後約 4 年間、メルボルンの医療機関で外科や手術室を中心に看護師として勤務。2010 年より MSF に参加し、スリラン
カ、パキスタン、シリア、イエメンなど 9 か国で 17 回の活動に参加してきた。著書（小学館刊）。に『紛争地の看護師』

私は将来働くことを考えて就職率の良い商業高校に進学、珠算や簿記を学び、休日は友人とショッピングに出かけたり、アルバイトしたり楽しい高校生活を送っていました。高校 3 年になると就職活動が始まり、当時はバブルが崩壊する前だったので求人もたくさんあって、周りの友人は次々内定をもらっていました。就職に有利と思って商業高校に進学したのに就活する気になれず、決して働きたくないわけではなくやりたいことが見つからず、悶々とした日々を過ごしました。
偶然、友人が「看護師になりたい から 商業高校では学んで清水眞理子

高校時代アメリカに 1 年留学、建築家、ランドスケープデザイナーになりたいと思ったこともありましたが、弟を若くして脳腫瘍で亡くし、弟の遺言で医師を目指しました。1990 年に大学を卒業、脳神経外科で研修、大学からの選抜留学生として、研修時代にロンドンとオックスフォードで臨床経験を積みました。
病院勤務を 4 〜 5 年続ける間に結婚して子どもができて内科に転向、医学博士号取得コースで研究しながら診療を続け 2 人目を出産した頃、国立感染症研究所感染症情報センターができ、リサーチレジデントとして入職しました。国立感染症研究所はWHO の西太平洋事務局の協力センターに西太平洋事務局の協力センターにもなっていたのでそこから世界への道が開けました。
2002 年から 2 年の任期で WHO のジュネーブ本部に派遣されました。WHO のインフルエンザ・パンデミック準備計画を強化すること、疫学諜報活動でインフルエンザ・パンデミックを早期に発見すること、という目的で、感染症のアウトブレイクを察知する諜報活動の部署に配属になりました。当時エボラ やマールブルグなど出血熱系のアウトブレイクがアフリカで起こっていました。私はインフルエンザ・パンデミックの予兆をつかむために世界中の重症肺炎の集団発生を追いました。
（続きは https://hrc-gh.ncgm.go.jp/role_model/ でお読みいただ
けます。)

いない教科を強化するため予備校に通って準備している」と言うのを聞き、「やりたいことはそれ！看護師になりたい」私の心が反応しました。そこからまっしぐら、看護師になるには、看護学校に入るにはどうしたらいいか調べました。
看護師養成の専門学校受験には高校普通科で学ぶ科目の履修が必須でした。准看護師から正看護師への道もありましたが、出身の埼玉、自宅近くに当時珍しい 4 年定時制の正看護師になるための学校、坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校 がありました。
商業高校でも受験可で道が開けて、私は 3 期生として入学しました。地域の病院で看護助手として働きながら看護師になるための勉強を続け、授業の一環としての病院実習もありハードな日々でしたが、36 人の仲間と励ましあいながら頑張りました。
卒業後、看護師として 7 年間、2 つの病院で働き、外科、手術、産科で経験を積みました。
MSF のことは小さい時から知っていて、すごい人達がいると憧れていましたが、自分とは遠い存在だと思っていました。
（続きは https://hrc-gh.ncgm.go.jp/role_model/ でお読みいただけます。)