B4) SSFに基づくテスト技術スキルフレームワーク
新しくロゴができました。

Test.SSF スキル基準及びキャリア基準
JaSST‘13 Tokyo 2013.1.30－ 成り立ち、概観、これから －佐々木 方規 (ＩＶＩＡ)

目次



はじめに（関係団体、背景など）
Ｔｅｓｔ．ＳＳＦのあゆみ（2013年1月現在）
Ｔｅｓｔ．ＳＳＦの構造（概観）Ｔｅｓｔ．ＳＳＦのこれから1

ＩＶＩＡ、ＡＳＴＥＲの紹介


JaSST’11東京の発表資料より（抜粋・一部修正）
http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

ＩＶＩＡ


名称


一般社団法人 ＩＴ検証産業協会 （http://www.ivia.or.jp/）
ＩＴ Verification Industry Association 略称 ＩＶＩＡ（アイビア）


目的

ＩＶＩＡは、IT検証サービスに関連する企業、団体、個人が集い、よりよいIT検証サービスを目指して研鑽し、業界の健全なる発展を促進するとともに産業として確立させ、わが国の社会・経済の発展に寄与することを目的としています。

活動内容





検証(テスト・評価)業界の認知度向上
検証(テスト・評価)技術力の向上
検証(テスト・評価)標準化(体系、用語等)
検証(テスト・評価)技術者の創出・育成・認定
検証(テスト・評価)情報の交換および提供
産官学の連携2

ＩＶＩＡ、ＡＳＴＥＲの紹介


JaSST’11東京の発表資料より（抜粋・一部修正）
http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

ＡＳＴＥＲ


名称


ＮＰＯ法人 ソフトウェアテスト技術振興協会 （http://aster.or.jp/）
Association of Software Test EngineeRing 略称 ASTER（アスター）目的
ソフトウェアテストシンポジウム（JaSST）をはじめとする、ソフトウェア品質向上に関する教育や調査研究、普及振興事業を行います。

これらの事業を通して、ソフトウェア品質向上に関する社会教育の推進および専門能力の開発を実現します。
 最終的には、社会全体で品質が高いソフトウェアの流通と活用がなされることで高度情報化社会の発展に寄与することを目的としています。
3

ＥＴＳＳの紹介


JaSST’11東京の発表資料より（抜粋・一部修正）
http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

ＥＴＳＳ － 組込みスキル標準
名称

組込みスキル標準 （http://sec.ipa.go.jp/ETSS/index.html）
Embedded Technology Skill Standards
 略称 ＥＴＳＳ

目的
我が国では、この組込みソフトウェア開発者不足が問題となっている
事が、2004年版「組込みソフトウェア産業実態調査」報告書により明らかになりました。その問題を解決するためには、組込みソフトウェア開発者の育成が急務です。
 組込みスキル基準は、その組込みソフトウェア開発に必要なスキルを明確化・体系化したものであり、組込みソフトウェア開発者の人材育成・活用に有用な「ものさし」（共通基準）として次の3つの要素を提供します。


スキル基準、キャリア基準、教育カリキュラム
4

プロジェクトにおけるテストエンジニアの構成比率
プロジェクトの職種構成比では、テストエンジニアとQAスペシャリストで全体の１／４をしめる。さらにソフトウェアエンジニアが担当するテスト領域を入れると、プロジェクト内で実施されるテストの割合が更に多いと考えられます。

平成22年 2010年版組込みソフトウェア産業実態調査＜プロジェクト責任者向け調査＞集計表より
http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/joho/downloadfiles/2010software_research/10project_houkokusyo.pdf

5Test.SSFと組み込みスキル標準
テスト技術を体系的に整理するために「組込みスキル標準ETSS」のスキル標準フレームワーク（SSF）を活用。Test.SSFという名称はこのSSFを用いていることを意味している。ドメインに依存しないようスキルの抽象化を行い、広くソフトウェアテストにおいて利活用できることを目指している。

SEC journal 第31号《トピックス》 テストの技術力強化に向けたテスト技術のスキル標準より
http://sec.ipa.go.jp/users/secjournal/SEC_journal_No31web.pdf

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JaSST’11東京の振り返り

7

JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

11

JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

JaSST’11東京の振り返り

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

Ｔｅｓｔ．ＳＳＦの全体構造から

JaSST’10東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst10e.html#project1

受け入れテストのテストライフサイクル

要件定義

要求
分析

アーキ
設計

詳細
設計

実装

実行

報告

評価

受け入れテスト

システムテストのテストライフサイクル

基本設計

要求
分析

アーキ
設計

詳細
設計

実装

実行

報告

評価

システムテスト

報告

評価

統合テスト

評価

コンポーネント
テスト統合テストのテストライフサイクル

詳細設計

要求分析

アーキ
設計

詳細設計

実装

実行

コンポーネントテストのテストライフサイクル

構造設計

要求分析

アーキ
設計

詳細設計

実装

実装
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実行

報告

JaSST’11東京の振り返り

2011年は、ここまで！？

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JaSST’11東京の発表資料より（抜粋）http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1

あれから
２
年
、
どん
な
進
化を果た
したかTest.SSFの開発履歴（2013年1月現在）
2010年
2008年3月

2011年

2012年

2013年

テストスキル標準のコミュニティのキックオフ開催
2010年1月21日

テストスキル標準がTest.SSFと命名される

2010年1月28日

JaSST‘10 Tokyo テストスキル標準の紹介（http://www.jasst.jp/archives/jasst10e.html#project1）

JaSST‘11 Tokyo
JaSST‘10 Tokyo
2011年1月25日

JaSST‘11 Tokyo 策定状況、活用事例の紹介（http://www.jasst.jp/archives/jasst11e.html#project1）

2011年8月30日

スキル基準（開発基準 β 版）公開

スキル基準【Ｖｅｒ1.0】、キャリア基準β 版公開
Test.SSFのロゴができました

スキル基準
開発技術

管理技術

技術要素

Ｖｅｒ１．０Ｖｅｒ１．０

定義しない注１

2012年12月14日

キャリア基準

教育ガイド

ベータ版ー

注１）必要に応じて共通キャリア・スキルフレームワーク（Common Career Skill Framework、以下CCSF）の知識体系やETSSのスキル基準の技術要素を参考に利用者が作成する。

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３．Ｔｅｓｔ．ＳＳＦの全体構造

Ｎｅｗ Ｒｅｌｅａｓｅ
Logoができました。
・スキル基準【Ver1.0】
・開発技術スキルカテゴリ
・管理技術スキルカテゴリ

スキル基準
開発技術

テスト技術に関するスキルを体系的に整理

管理技術

技術要素

・キャリア基準【β版】

キャリア基準

テスト技術に関する職種を整理

育成ガイド

テスト技術に関する人材育成を支援するためのガイド⇒ キャリアパス、育成プロセス例など

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スキル基準（概要） - 説明は、本セッション内で
概要
Test.SSFのスキル基準は、ソフトウェアテストに必要なスキルを明確化・体系化したものです。ソフトウェアテスト技術者の人材育成や人材活用に有用な指標（共通基準）の提供を目的にしています。
ソフトウェアテストに必要なスキルは多岐にわたりますが、スキル基準では”技術”のみを取りあげ、ビジネスやパーソナルなどのスキルは取りあげていません。
スキルカテゴリ

第1階層

第2階層

技術
要
素

３つのスキルカテゴリ、・開発技術・管理技術・技術要素に区分され、各々が階層的に整理されています。

開発技術

管理
技術

スキルレベルは、作業遂行能力の期待値を4段階で表現します。（レベル１～レベル４）
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スキルレベル

技術を体系的に整理

第3階層

レベル１

レベル2

レベル3

レベル4

初級

中級

上級

最上級

キャリア基準（概要） - 説明は、本セッション内で
概要
Test.SSFのキャリア基準は、ソフトウェアテストに関する主な職種／専門分野と、その各々に求められるスキルを明示したものです。職種／専門分野の名称が業界横断的に共通に使われることも意図しています。
キャリア基準では、共通の枠組み（キャリア・フレームワーク）をもちいて各職種／専門分野を表現しました。ソフトウェアテスト分野における人材育成や人材活用を実現するための“ものさし”として有効な指標となり、幅広く利用されることを目的にしています。
職種

専門分野

キャリア基準は、・職種／専門分野・キャリアレベル で構成され

職
種
専
門分
野
レベル
7
レベル
6

職種／専門分野毎およびキャリアレベル毎に、必要なスキルおよびスキルレベルを提示しています。

レベル
5

キャリア
レベル

レベル
4
レベル
3
レベル
2
レベル
１

着色されていない箇所は、そのキャリアレベルを定義しないことを意味している。

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今回の発表にあたり（最新の公開情報）
Test.SSFの最新公開情報と関連情報
Test.SSFの最新版は、2012/12/14に下記に公開されました。
特定非営利活動法人 ソフトウェアテスト技術振興協会
http://aster.or.jp/business/testssf.html
IT検証産業協会
http://www.ivia.or.jp/item/35/
Test.SSFの関連記事が、2012/12/14に下記に公開されました。
SEC journal 第31号 （2012年12月14日発行）
http://sec.ipa.go.jp/secjournal/index.html《トピックス》 テストの技術力強化に向けたテスト技術のスキル標準
http://sec.ipa.go.jp/users/secjournal/SEC_journal_No31web.pdf

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Test.SSFのこれから
スキル基準

Ｖｅｒ１．０ → Ｖｅｒ１．ｘ，．．．，Ｖｅｒ２．ｘ

開発技術

管理技術

必要に応じて適宜情報公開

ブラシュアップ

キャリア基準技術要素

β版 → Ｖｅｒ１．０ → Ｖｅｒ１．ｘ，．．．，Ｖｅｒ２．ｘ

実証・応用

Ver1.0
キャリアの定義、スキルマップなど、Ｖｅｒ１．０の公開

育成ガイド

まずは検討 → β版

β版（？）
育成ガイドの作成の検討を開始

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・事例の公開IVIAのシラバス適用など・適用の支援
・思いついたこと（？）
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