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カウンセリングルーム

第95回

友︵ 友 子 ︶ 今 ま で 言 っ た こ と も な い﹁ う るせえ﹂﹁ばばあ﹂などと私に言います︒学て出かけ︑悠樹は彼と一緒に過ごしているのです︒

彼は悠樹のことをとても心配して︑今日も一緒に来て外で待ってくれています︒悠樹はとてもなついていて︑彼がいてくれることを喜んでいるようです︒

カ そうでしたか︒それでしたら︑ここへ連れていらしてください︒ご一緒に話をする忘れたり︑急に態度が悪くなったので︑先の反抗と関係があるかもしれないと思い︑まカウンセラーはこの男性の存在が︑悠樹君のが一番良いと思いますよ︒

生から相談に行くよう勧められたのです︒

た︑彼の協力が重要だと考えました︒友子さ校でも勝手な行動をしたり︑わざと宿題をカ︵ カ ウ ン セ ラ ー︶ お 母 さ ん と 悠 樹 君 の おんはロビーにいた山田和也さんを連れてきました︒五十歳くらいの温厚そうな人です︒

それ以来私一人であの子を育てました︒

か と 思 い︑ 外 で 待 た せ て も ら っ て い ま しない私が余計な口出しをしてはいけない

和︵ 和 也 ︶ 初 め ま し て︒ 正 式 に 結 婚 し て い
保育園に預けて︑会社の経理の仕事で頑張た︒

カ 今伺ったのですが︑悠樹君も含めて三人ご一緒に暮しておられるのですね︒

和 はい︑そうです︒

カ それで悠樹君のことはどう思っていらっ実は⁝⁝まだ申し上げていませんでした

ちも多くて︑親分肌みたいなところがあっ和 可愛いと思っています︒賢い子で︑友だしゃいますか︒
が︑付き合っている人がいて︑昨年から同て︑見どころのある子です︒

過ごされるのですか︒

貴女が出かける夜の時間︑悠樹君はどうの帰る時間家にいてやれるので︒

食店を夜だけ手伝っています︒昼間あの子せんでした︒今は会社を辞めて︑近所の飲りました︒実家は遠くて助けを求められまのです︒

とうに子どもで責任のとれない人だった悠樹が一歳半の時に離婚しました︒ほん二人暮らしでしたよね︑お父さんは？
友カ
友居しているのです︒それで私は夕飯を作っ36

人権のひろば●2014.11

小学校四年生の息子が反抗的になって困っていると︑四十代の母親・友子さんが相談に訪れました︒去年までは成績も良く︑友達もたくさんいて︑問題はなかったのに︑急に先生にも反抗的な態度をとるようになったそうです︒

Ȉպࠊ̷ᴼ޿஋ᴼȝྸȨɦᴼȉしかし︑友子さんの話を聞く限り︑子どもがなぜ突然それほど変わったのか︑理由がはっル リ
竹 前
社団法人家庭問題情報センター

きりしませんでした︒

家庭問題

友和カ
友和

ものですから︑この人が来たことを喜んで悠樹の方も︑長いこと父親がいなかったに頷き︑﹁はいそうです﹂と声を揃えました︒

カウンセラーが問いかけると︑二人は同時にするので︑悠樹もカズって呼ぶのです︒

実は︵笑︶⁝⁝私が彼をカズと呼び捨て君は何と呼んでいるのですか︒

では伺いますが︑和也さんのことを悠樹まるで結婚式の誓いのようでした︒

友カいるふうです︒
男同士であまりしゃべらないのですが︑夜は寂しいらしくて︑いつの間にか私のそばにすり寄ってきて︑膝枕して寝転がってテレビを見ているんです︒
では︑悠樹君が何か悪いことをしたとき家の主人として敬意を払う必要があります︒よろしいですか︒

一週間後︑友子さんが相談室に見えました︒

友 先生︑あれから不思議なことに悠樹の反抗はぴたりと治まりました︒

あの日帰ってから悠樹に先生に言われたお父さんというのは恥ずかしかったようことを伝えて︑何て呼ぶか尋ねましたら︑悠樹君にこう伝えてください︒悠樹君にはで︑山田さんと呼ぶことになりました︒そそれは良くありませんね︒今日帰ったら︑それなんですけど︑私はこの人に叱ってまだはっきり言っていなかったけれど︑私れから和也さんも父親らしくなって︑悠樹カほしいのです︒でも彼は私に遠慮しているたちの家に和也さんも家族として一緒にが無理な要求をすると︑きちんと叱ってくには︑誰が叱るのですか︒のか︑叱ってくれないのです︒

住んでもらおうと思う︒それで︑目上の立私が叱るといじめているように思われなれるようになりました︒

なるほど︒でも︑お二人は結婚届けは出悠樹君にどんな呼び方が良いか︑考えても間 違 っ て い る と 相 談 室 で 注 意 さ れ た の で︑じめではありません︒悪いことをしたときそして和也さん︑子どもを叱ることはいと思います︒

して三人で良い家族になっていこう

頑張るのでなく︑和也さんを父親と力が必要になるでしょう︒私一人が悠樹も大人になっていくときに︑父親のいのか分からなかったのですね︒

二人とも︑お互い︑どう付き合ったらい派な大人を子どもが呼び捨てにするのはしていないけど︑これからも実質的に夫婦らいたい︒悠樹君の決めた呼び方で呼ぶこいか心配なのです︒

として︑そして悠樹君をお二人の子どもととにしましょうと︒

はい︑私はそのつもりです︒に︑きちんと叱ることは︑間違いを犯す危カ

してずっと一緒に暮されるおつもりなの
友和也さん︑貴方はいかがですか︒

険 か ら 子 ど も を 守 っ て や る こ と な の で す︒

でしょう？
カ

はい︑私もそれを心から望んでいます︒

した︒

友子さんは幸せそうに微笑んでいま

和は︑いけないことだと教えなければなりま

怒鳴ったりはせずに︑人に迷惑をかけるの遠慮があって︑彼女にその気持ちをはっきつけに協力してあげてください︒

せん︒友子さんが望んでいるのだから︑しそれを伺って安心しました︒お二人ともりまだ伝えられませんでした︒

でも︑この家に転がり込んだ身としては︑カ

また︑友子さん︑和也さんを夫とし︑父親として子育てに協力して欲しいなら︑一2014.11●人権のひろば

37

悠樹君を含めて家族としてお互いを大切に思っていらっしゃるのですね︒

家庭問題カウンセリングルーム
障がい者である職員の任免状況
小浜市

令和

6

年 ６ 月 １ 日 現在

Ａ 任免状況
① 職員の数② 除外職員の数

a 職員の数b 短時間勤務職（短時間勤務職員c 職員の総数

d 除外職員の数= a+(b×0.5)（短時間勤務職員員の数を除く）

468③ 旧除外職員の数
e 短時間勤務

f 除外職員の総数 g 旧除外職員の数 h 短時間勤務

除外職員の数= d+(e×0.5)（短時間勤務職員を除く）

56人

496人

旧除外職員の数の総数を除く）
0人

i 旧除外職員0人

人

0= g+(h×0.5)
113人

10人

118人

人

④ 身体障害者、知的障害者又は精神障害者である職員の数（〔注意〕 3、6、6-2参照）(ｲ) 重度身体障害者 (ﾛ) 重度身体障害者 (ﾊ) 重度身体障害者 (ﾆ) 重度身体障害者 (ﾎ) 身体障害者の数 (ﾍ) 重度知的障害者 (ﾄ) 重度知的障害者 (ﾁ) 重度知的障害者 (ﾘ) 重度知的障害者 (ﾇ) 知的障害者の数 (ﾙ) 精神障害者以外の身体障 害者 で あ る 短 時 間 勤 務 以外の身体障害者で職員（=(ｲ×2)＋ﾛ＋ﾊある短時間勤務職員人人人人） （） （） （）以外の知的障害者 で あ る 短 時 間 勤 務 以外の知的障害者で＋(ﾆ×0.5)（職員=(ﾍ×2)＋ﾄ＋ﾁある短時間勤務職員人

人

人

人

人） （） （） （） （）(ｶ) 精神障害者の数=ﾙ＋である短時間勤務 (ﾜ) (ｦ)のうち＋(ﾘ×0.5)（(ｦ) 精神障害者〔注意〕6-2に該当する者の数

職員{(ｦ－ﾜ)×0.5}

＋ﾜ

人

人

人

人

人） （） （） （） （）Ｂ 上記に基づく計算⑤ 現在設定されている除 ⑥ 基準割合
外率⑦ ⑥に基づく除外率⑧ 適用される除外率⑨ 法定雇用障害者数の算={③i/(①c-②f)}×100⑩ 障害者計定の基礎となる職員の数⑪ 実雇用率=④ﾎ+④ﾇ+④ｶ⑫ 法定雇用障害者数を達成=(⑩/⑨)×100

するために採用しなければ=①c-②f-{(①c-②f)×⑧}

ならない身体障害者、知的障害者又は精神障害者の数

24％

％

％

482.0％

14人

2.82

人

0人

％

Ｃ 障害者の雇用の促進等に関する法律別表に掲げる種類別の身体障害者数
区分

人

数

区分

人

数

区分

人

数

視力障害

人

上肢不自由

人

心臓機能障害

人

視野障害人

下肢不自由

人

じん臓機能障害人

肢体不自由者人（第４号に該当する者）

体幹機能障害人

呼吸器機能障害人

平衡機能障害人

上肢機能障害内部障害者
人（第５号に該当する者）

ぼうこう又は直腸機能障害人

音声・言語・そしゃく機能障害者（第３号に該当する者）

人

移動機能障害人

小腸機能障害人

免疫機能障害人

肝臓機能障害人

視覚障害者（第１号に該当する者）
聴覚又は平衡機能障害者（第２号に該当する者）

聴覚機能障害小浜市は法定雇用率２．８％以上を達成していますが、障害者の種類・程度の区分ごとの人数が一桁で少なく、他の情報と照合し、または各年ごとの数字を比較すること等により、特定の者が障害者であることおよびその障害の程度等が推認されるおそれがあることから、任免状況の詳細については非公表とします。
"`],

6=N&¨¯¡ ¤'%0´=6$O G0+$E#,
W$B-$W+VI<89 0 !A ;L@6K$'EA5K3$4BALK
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mhklfy}stgy~s{}[u~
平成 27 年 3 月 24 日

各

位
会 社 名
代表者名
問合せ先

東邦ホールディングス株式会社
代表取締役社長
濱田 矩男（コード番号 8129 東証第一部）
取締役ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ室長
兼 経営企画室長
加 藤 勝哉（ 電 話 03－ 6838－ 2803）

事務所移転のお知らせ
この度、当社の完全子会社である東邦薬品株式会社にて事務所の移転がございますので、下記の通りお知らせ致します。
記
杉並・中野営業所が下記住所に移転致します。

◎業務開始日：平成 27 年 4 月 1 日（水）
移転前

移転後

〒167-0035〒177-0032

東京都杉並区今川 1-2-5

東京都練馬区谷原 1-9-3

TEL

03-3394-8051

03-3997-3211

FAX03-3397-6476

03-3995-0364

住 所以上
令和４年第１回十和田地域広域事務組合議会定例会

議案第１号

理事者側提出議案一覧

十和田地域広域事務組合職員定数条例の一部を改正する条例の制定について

議案第２号

令和４年度十和田地域広域事務組合一般会計予算

議案第３号

令和４年度十和田地域広域事務組合消防特別会計予算

議案第４号

令和４年度十和田地域広域事務組合学校給食特別会計予算

議案第５号

令和４年度十和田地域広域事務組合清掃特別会計予算

議案第６号

令和４年度十和田地域広域事務組合衛生特別会計予算

議案第７号

令和４年度十和田地域広域事務組合火葬特別会計予算

議案第８号

令和４年度十和田地域広域事務組合十和田市消防団事務受託事業特別会計予算

議案第９号

令和４年度十和田地域広域事務組合消防通信指令事務協議会特別会計予算

議 案 第 10号

令和３年度十和田地域広域事務組合一般会計補正予算（第２号)

議 案 第 11号

令 和 ３ 年 度 十 和 田 地 域 広 域 事 務 組 合 消 防 特 別 会 計 補 正 予 算 (第 ３号)

議 案 第 12号

令和３年度十和田地域広域事務組合学校給食特別会計補正予算(第３号)
癌化学療法名 大腸癌 パニツムマブ（2週間間隔）＋m-FOLFOX6療法(100mL用）
実施部署 外来・入院

1クール日数

抗がん剤名・略称

番号14day

1日投与量

承認済
投与法

2010.7.13

投与日

1パニツムマブ：ベクティビックス 6mg/kg

div.(点滴静注)

day1

2

オキサリプラチン：エルプラット 85mg/㎡div.(点滴静注)

day1

3

LV：レボホリナート

200mg/㎡div.(点滴静注)

day145-FU400mg/㎡div.(点滴静注)

day1

55-FU

2,400mg/㎡

持続静注

day1,2・ベクティビックスは、KRAS遺伝子野生型に適応。
コメント・ベクティビックスの希釈液は生理食塩液100ｍLを使用し、60分投与とする
・投与にあたっては、インラインフィルター（0.2又は0.22ﾐｸﾛﾝ） を使用する。当院ではPVCフリー
輸液セットを使用。

投与日

薬剤名ルート時間

day1① ベクティビックス６mg/kg + 生食100mL

IVH

60分

② グラニセトロン1mgバッグ + デキサート

div.

30分

③ レボホリナート200mg/㎡ + 5%ブドウ糖250mL (③と④は同時投与)

div.

2時間

④ エルプラット85mg/㎡ + 5%ブドウ糖 250mL (③と④は同時投与)

div.

2時間

⑤ 5-FU400mg/㎡ + 5%ブドウ糖100mL (輸液ポンプはずして全開で)

急速静注

約5分

⑥ 5-FU2,400mg/㎡ + 5%ブドウ糖100mL

持続静注

46時間

（生食20ｍLでラインをフラッシュ）

day1～2（全量100mLにしてバクスターインフューザー使用）
day3① ヘパリンＮａロック用100単位 5ｍＬ＜皮膚障害対策＞
ベクティビックスは、高頻度に皮膚障害が発現します。保湿剤やステロイド剤（外用）、抗生物質（内服）などの予防的投与が皮膚障害の発現頻度の低下に繋がることが報告されています。
① 処方開始時 （症状が出る前に処方）・・・１４日分を目安（顔） キンダベート軟膏

5ｇ 2本

1日2回皮疹部に薄く塗布 → 症状が出たときに塗布（体） マイザー軟膏

5ｇ 2本

1日2回皮疹部に塗布 → 症状が出たときに塗布

ヒルドイドソフト軟膏0.3% 25ｇ 2本 皮膚乾燥部に適宜塗布→毎日塗布する（症状発現・悪化の予防）② 皮疹増悪時（中等度）
上記①の処方にプラスで・・・
ミノマイシン錠50mg

2錠

1日1回 14日分

アレグラ錠60mg

2錠

1日2回 14日分

2錠

1日1回朝食後 14日分

③ 皮疹増悪時（重症の追加処方）
中等度②の処方に加えて・・・
プレドニゾロン錠5mg* ②、③の症状が発現した時は、皮膚科受診を勧めてください。
２０２３年１月２５日
各

位
株式会社 山 口 銀 行

株式会社イソナガの「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」利用による『ＳＤＧｓ宣言』策定について山口銀行（頭取

曽我德將）は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」を開始しており、お客さまのＳＤＧｓに関する取り組み状況の診断と今後の課題抽出を行うことで、『ＳＤＧｓ宣言』の策定に向けた支援を行っております。この度、当サービスを通じて、『ＳＤＧｓ宣言』を策定されたお客さまについて、下記のとおりお知らせします。
当行は、地域の皆さまと共に歩み、共に成長するため、様々な事業活動を通じて、多様な課題の解決に取り組み、地域の価値向上を実践していくことにより、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
記
１．企業概要
企業名

株式会社イソナガ

所在地

山口県周南市栗屋３８４番地

代表者

磯永

業種

産業機械・自動化機器

ＵＲＬ

https://isonaga.co.jp

晃設計・販売業※株式会社イソナガの『ＳＤＧｓ宣言』については、別紙をご参照ください。
２．山口フィナンシャルグループのマテリアリティ
山口フィナンシャルグループは、持続可能な社会の実現に貢献していくために、「グループサステナビリティ方針」を策定し、この方針に基づき、重点的に取り組むべきＥＳＧ課題である「マテリアリティ」を特定しております。本件は、１２のマテリアリティの中で「②地域におけるイノベーション創出、地域産業の成長サポート」の実現に資する取り組みです。

以【本件に関するお問合せ先】
ワイエムコンサルティング株式会社 担当：松浦TEL：０８２－５６７－５２８０

事業性評価部 ソリューション推進グループ

TEL：０８３－２２３－３４４８

担当：中原

上

株式会社イソナガ SDGs宣言
当社は、「私たちは製造工場に、その時代に適した製造機器・製造設備補器・工場消耗品を提供します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年12月13日
株式会社イソナガ代表取締役 磯永 晃

重点項目（ターゲット2030）
時代に適した技術・機械の提供

環境に配慮した経営

長年産業機械販売で培った経験とネットワークをもとに、最適なご提案と豊富な製作実績による高い技術力で、お客様の多様なニーズやお困りごとにお応えしてまいります。

環境問題を重要な経営課題の一つとして捉え、事業活動における環境負荷低減に努めます。再生可能エネルギーの調達やリサイクルの推進、節水の励行等、環境に配慮した事業活動を実践してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

お客様のニーズに合わせた最適なご提案、省人化・省力化
機器のご提案と設計製作、CSV（コンピュータ化システムバリデーション）への対応、建設業許可（機械器具設置工事・管工事・解体工事・とび土工工事）の取得

売電用太陽光発電の設置、省エネ対応機器の販売、廃棄物の適切な管理、ペーパータオルの廃止、水流音発生装置や節水型自動水栓の設置

働きやすい職場づくり

ガバナンス強化

社員の意見を職場改善に反映させ、誰もが生き生きと働くことのできる職場づくりに取り組みます。また、資格取得支援を通じた社員のスキル向上に取り組み、会社の持続的な成長を目指してまいります。

社員のコンプライアンス意識の醸成とともに、公平性・透明性の確保に努めます。更なるガバナンス体制の強化に取り組み、皆さまから信頼される企業を目指してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

ハラスメント対応、多様な働き方を許容する勤務体制の整
備・対応、OJTによる社員教育、資格取得支援、社員の要望をもとにした職場環境の改善

公正な取引の遵守
厳格な情報管理、プライバシーポリシーの策定
具体的な取引基準やマニュアルの作成「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際⽬標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の⽬標と169のターゲットが示されています。
⽬標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
中国四国整備局

分収造林契約実績

分収造林契約地の所在市町村
鳥取県倉吉市
鳥取県東伯郡湯梨浜町
鳥取県東伯郡湯梨浜町
鳥取県東伯郡湯梨浜町
鳥取県東伯郡湯梨浜町
鳥取県八頭郡若桜町
島根県安来市
島根県安来市
島根県安来市
島根県益田市
島根県益田市
島根県益田市
島根県江津市
島根県江津市
島根県鹿足郡吉賀町
島根県鹿足郡津和野町
島根県出雲市
島根県松江市
島根県仁多郡奥出雲町
島根県仁多郡奥出雲町
島根県飯石郡飯南町
島根県浜田市
島根県浜田市
島根県邑智郡美郷町
島根県邑智郡邑南町
島根県邑智郡邑南町
岡山県新見市
岡山県新見市
岡山県新見市
岡山県赤磐市
岡山県津山市
岡山県苫田郡鏡野町
岡山県苫田郡鏡野町
広島県三原市
広島県三原市
広島県三次市
広島県三次市
広島県山県郡北広島町
広島県山県郡北広島町
広島県山県郡北広島町
広島県庄原市
広島県庄原市
広島県庄原市
広島県神石郡神石高原町
広島県神石郡神石高原町
山口県下関市
山口県山口市
徳島県那賀郡那賀町
徳島県那賀郡那賀町
高知県高岡郡四万十町
高知県高岡郡四万十町
高知県高岡郡四万十町
高知県高岡郡檮原町
高知県四万十市
高知県宿毛市
高知県長岡郡大豊町
高知県幡多郡三原村
高知県幡多郡大月町
注１（令和元年度）

契約面積

選定基準

重点化基準

B/C

(ha)

※注1

※注2

※注3

ア
ウ
ウ
ウ
ア
ウ
ア
ウ
ア
ア
ア
イ
ア
ア
ア
イ
ア
ウ
ウ
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
イ
ア
ア
ウ
ウ
イ
ウ
イ
イ
イ
ウ
ア
ア
イ
イ
ウ
ウ
ア
ア
ア
ア
ア
イ
ア
ア
ア
ア
ア

①
①①②①②
①①②②②①①①①①①①②②①①②②②①①①①①①①①①①②①②①①①①①①①①①①②①①②①②①①②①①②①①①①①698125101314624159116582413311062131097966810913892626202314121271111162233515610751013102612備考(重点化基準の具体的内容)

1.87 (天神川)2.67 (天神川)2.67 (①天神川 ②東郷ダム)
2.67 (①天神川 ②東郷ダム)
2.27 (天神川)2.09 (千代川)2.75 (安来市上水道富田水源地)
2.76 (安来市上水道富田水源地)
2.76 (布部ダム)
2.32 (高津川)2.31 (高津川)
2.31 (高津川)
2.72 (江の川)2.70 (江の川)2.61 (高津川)
2.61 (高津川)1.89 (多伎簡易水道)
2.35 (八雲簡易水道)
1.94 (斐伊川)1.93 (斐伊川)2.19 (来島ダム)
2.16 (木都賀ダム)
2.16 (木都賀ダム)
1.97 (江の川)
1.84 (江の川)
1.86 (江の川)
1.62 (高梁川)
1.62 (高梁川)
1.62 (高梁川)
1.60 (吉井川)
2.24 (吉井川)
1.83 (吉井川)
1.83 (吉井川)
1.52 (椋梨ダム)
1.59 (①芦田川 ②椋梨ダム)
1.92 (江の川)
1.58 (江の川)
1.79 (太田川)1.69 (江の川)
1.81 (江の川)
1.63 (江の川)
1.77 (江の川)
1.97 (高梁川)1.94 (高梁川)1.94 (高梁川)
2.01 (灌漑用（揚水施設）)
3.40 (厚東川～佐波川)
2.20 (①那賀川 ②小見野々ダム)
2.20 (①那賀川 ②長安口ダム)
2.22 (四万十川)
2.22 (①四万十川 ②小野久保川簡易水道浄水場)
2.48 (四万十川)
2.42 (①四万十川 ②大越簡易水道施設、広野地区飲料)2.26 (四万十川)
2.09 (四万十川～愛媛県境)
2.22 (吉野川)2.08 (四万十川～愛媛県境)
2.09 (四万十川～愛媛県境)

選定基準は次のとおり。
ア：無立木地イ：散生地
ウ：粗悪林相地
注２ 重点化基準は次のとおり。備考欄に重点化基準の具体的内容を記載。
①：２以上の都府県にわたる流域または１級水系を含む流域②：ダム、簡易水道を含む水道施設等の上流等
注３ 「B/C」：便益（B）を費用（C）で除算した値。林野公共事業も採択基準は、B/C≧1.00。
桜修館地域クラブ編

TEPRO
地域クラブ活動通信

No.01
2024.8

地域クラブ活動とは……学校と地域との連携・協働により、生徒のスポーツ・文化芸術活動の場を提供する学校外の取組です。
生徒が、生涯にわたってスポーツ・文化芸術活動に親しむ機会を確保できるようにすることが目的です。指導者については学校外の質の高い指導者を確保しています。また、希望する教員も専門の種目や分野の指導に参加している場合もあります。

刺激しあえる仲間がいることで剣道も勉強も上達につながる……
いつも温かく生徒達を見守る陣野先生

技術だけでなく心の成長……誰もが尊敬する指導者の満山先生
文武両道を体現し、充実した活動を行っている生徒達

本日は桜修館中等教育学校の地域クラブ活動（剣道）に伺いました

これまで以上にメリハリを持って生徒に関わり指導できるようになりました
地域クラブ活動開始２年目となりますが、当初は地域クラブ活動が導入されることで自分が指導に関われなくなるのではないかと心配もあったとおっしゃっていました。
しかし、英語科の教員から高体連の役員までこなす陣野先生の業務量は相当なもの……
忙しい毎日の中で指導者の満山先生とのコミュニケーションや様々な調整をTEPROコーディネー
ターにお任せできる日があると、その日は校務分掌などの業務に安心して専念することができ、今まで以上に剣道部の生徒たちに関わり指導することができるようになったと答えてくださいました。
いつも笑顔で生徒達にTEPROコーディネーターがいなかったら、あと２時間は帰宅時間が遅いと思いますというお話か寄り添う陣野先生
ら、日々の業務量の多さを知ることができました。
また、指導者の方に継続して来ていただくためには、待遇面の保証は不可欠。
地域クラブ活動が導入されたことで、その不安も解消されたとおっしゃっていました。
陣野先生自身も今年度から地域クラブ活動の指導者として登録し、地域クラブとして活動する際には同様の指導者としての立場で指導を行うことができ、そのことも大きなやる気とモチベーションにつながっていると語ってくださいました。
今後地域クラブ活動に期待することとして、地域クラブ活動として公式戦にも参加していきたいとのことでした。大会運営の役員や審判が足りず苦労している現状もあり、TEPROにも地域クラブ活動としての参加を後押ししてほしいと強く望まれていました。
剣道を通して、生徒達には剣道も人間性も大きく成長してほしいと語る陣野先生。
陣野先生のような先生を精一杯サポート出来るようにTEPROも頑張りたいと思います。

指導者・保護者・TEPROの三者の連携が大切
心技体を鍛えることの大切さを生徒達に伝える満山先生。満山先生のお話を生徒のみなさまが、頷きながら真剣な眼差しで聞いている様子がとても印象的で、生徒のみなさまが満山先生を慕い尊敬している様子が伝わってくる瞬間でした。
「指導するにあたって気を付けていることは、安全面の管理と基礎の徹底。
特に竹刀の破損で生徒たちが目などを時に優しく、時に厳しく傷つけないように細心の注意を払って指導する指導者の満山先生いる。」と満山先生はお話しくださいました。
地域クラブ活動の指導者を引き受けるにあたり大切なことは、「趣旨を理解し、指導者・保護者・TEPROの三者で連携することが大事であり、普段忙しい陣野先生のカバーもしたい」と話してくださいました。
満山先生のように、地域クラブ活動の趣旨を理解し、協力して下さる指導者の方がいるからこそ、この地域クラブ活動が成り立っているのだと強く感じました。

編集後記
指導者・先生・生徒のみなさまがお互い信頼しあって充実した活動をされているのがとても印象的でした。同時にみなさまにとって学校部活動がとても大切な場所であるということも強く感じました。これまでの部活動が大切な場所であったからこ
そ、今後も持続可能なスポーツ・文化芸術活動を構築するために、地域クラブ活動として、生徒のみなさまの活動の場を創出していきたいと思います。取材させていただきありがとうございました。

成長できる環境が剣道部にはある
共通して生徒のみなさまが話していたのは、部員の仲の良さ。中学生である前期課程の生徒と高校生である後期課程の生徒が合同で練習していることもあり、練習後も遊びに行くことがあるとのことでした。
また、もう一つ共通していたフレーズが、「文武両道」。
指導者の満山先生も「この子たちは文武両道で素晴らしい」とおっしゃるほどでした。陣野先生がおっしゃっていた「仲が良く刺激しあえる環境が剣道・勉強の上達につながる」という指導方針が生徒のみなさまの様子からもよく伝わってきました。
今回は生徒のみなさまの中から、２名の方に地域クラブ活動（剣道）の魅力と指導を受けたことによる変化についてインタビューさせていただきました。
○昨年の冬ごろ、なかなか自分の思ったとおりに上達できない時に先生方や同級生のアドバイスのおかげで、「もう１度やってみよう」と思うことができ、前回の大会では３位になることができました。
○お二人の指導者がいることで、それぞれ違う視点からアドバイスをいただける環境があります。
いただいたアドバイスのおかげで剣道に対する視点や考え方が変わり、自分自身も成長できたと思います。
先生方や先輩たちは、剣道勉強・生活面などいろいろな面で支えてくださるので本当にありがたいです。
お二人の指導のもと成長を続ける生徒のみなさま
笑味ちゃんレター

発行元 ＪＡ鹿児島県厚生連
2010年 第15号

昔から温泉を利用した「湯治」といわれる療法があるように、温泉には心とからだを癒す効果があります。温泉を活用してリフレッシュ。楽しく健康づくりをはじめませんか。

温泉の作用◇ぬるい湯（38～40℃）
ゆっくりと水圧
浮力

温熱
血行よくし、新陳代謝を促進。

浮力により膝への負担が軽減。
軽い運動でも水中だと大きな効果あり。

化学成分による作用

まずかけ湯から寝つきをよくする
ストレス解消リラックス など

◇熱い湯（42℃以上）
短時間で効果

血行促進
美肌
疲労回復 など

上手な入浴活用法
1

効果

湯の中では体に水圧がかかり、マッサージ効果あり。

目覚めをよくする
冷え性の予防 など

のぼせ、脳貧血を防ぎます

温度に体を慣らすため、かけ湯は念入りに。足から腰、指先から肩と、胸から遠い順にかけ、最後は頭に。

2 体を慣らす半身浴
半身浴で2～3分ほど浸かり、水圧とお湯の温度に体を慣らす。水圧が心臓や肺に負担をかけるので、高血圧の方は半身浴にとどめる。

こんなときは入らない！！
・運動や食事の直後は避け、30分～1時間の休憩をとってから入浴しましょう。

3 入浴時間、入浴回数は適度に
入浴時間はおでこや鼻の頭が汗ばむ程度が目安で長湯は禁物。一般には1日2～3回が限度。欲張ると逆効果。
4・飲酒の直後は要注意。心拍数の増加で血液循環がよくなり、血圧が上昇。心臓発作に結びつくこともあります。酔いがさめるまで控えましょう

湯上りは水分補給とゆっくり休む
発汗により体内の水分は少なくなっています。しっかり水分補給をし、体調が安定するまで少なくても30分は休憩を。その間、体と髪を乾かして湯冷めをしないように。

鹿児島よい食春Spring

便り・風邪ぎみのとき
悪寒や熱のないときはぬるま湯にゆっくり浸かり、温まったら湯冷めをしなように保温を。

芽吹きのやさしい色をした春野菜が出回る時期がやってきました。
早春の野菜が持つ独特の苦味には、活動の鈍い冬の間、体内にたまった老廃物を排出したり、新陳代謝や疲労回復を促す役目があります。

野菜

春キャベツ
春キャベツは、とくに葉が柔らかく、生食に向いています。ビタミンも豊富で、緑色部にはビタミンＡ、緑色･白色部の両方にビタミンＢ1･Ｂ2･Ｃが含まれています。

たけのこ

新たまねぎ
新玉ねぎは、みずみずしく甘みがある一方、日持ちが悪いので早く食べきりましょう。辛味成分は、硫化アリルで血液サラサラ効果があるとして注目されています。
この時期ならではの新たまねぎは、サラダなどにオススメです。

そら豆

食物繊維やカリウムが豊富に含まれています。
掘りたてのものは生でも食べられますが、時間がたつとえぐみがでるので、新鮮なうちに下ゆでして調理しましょう。
柔らかい穂先は、和え物や吸い物に、根元は煮物や炒め物、炊き込みご飯にするとよいでしょう。

冬の寒さを耐え抜いて育った春野菜には、ビタミンやミネラルが豊富に含まれています。旬の春野菜を、美味しく食べてみませんか。

そら豆は、 たんぱく質 、 ビタミンB群 が豊富に含まれています。さや付きのほうが、味も良くやわらかいので、できるだけさや付きで購入し、調理の直前にむく方が良いでしょう。
JA鹿児島県厚生連
地域医療推進部 地域医療推進課〒890-0061 鹿児島市天保山町22番23号
TEL 099-806-1101・FAX 099-806-1107
E-mail kou.tis@ks-ja.or.jp
皆様からのご意見やご質問を、お待ちしています。
実践③
１

鹿児島県立山川高等学校

はじめに
本校は，平成 30 年度に創立 70 周年を迎える生徒数 106 人（6 学級）の小規模校である。「自立・創造・奉仕」の校訓の下，「園芸工学・農業経済科」「生活情報科」の２学科の専門高校としての 特色を生かしつつ，地域との連携にも力を入れている。また，生徒の個性に合わせたきめ細やかな指導を心がけ，学校全体で取り組んでいる。
本校図書館は蔵書数約 12,000 冊。年間の一人当たりの貸出冊数が 20.2 冊と利用者も多い。フラワーデザインや農業技術検定，被服制作のイメージを広げるために図書館の資料を使う生徒も多くいる。
公共図書館である山川図書館に隣接しているので，団体貸出やレファレンスへの対応，中高生ビブリオバトルへの参加など，公共図書館との交流も盛んである。

２

本校の実態
本校の生徒の読書関 する実態として，ライトノベルやケータイ小説などの比較的軽い読み物しか読まない生徒や，アニメやゲーム，YouTube などメディアへの依存度が高い傾向も見られる。
このような実態を踏まえて，生徒の興味を引きそうな内容や，漫画・雑誌等の貸出も含め，広い範囲で，活字から離れないように工夫している。
また，できるだけ生徒の話に耳を傾け，彼らのし好を否定しないように心がけている。人とコミュニケー ションを取ることが苦手な生徒も多いので，意識して，図書館内で他学年の生徒同士が話しやすい雰囲気になるように配慮している。
近年，スマートフォンの普及により，ネットトラブルに遭ったり，インターネット情報をうのみにしたり している様子に危惧している。そこで図書館の役割として，正しい情報を得る方法や 情報を発信する責任も含めて，情報リテラシーへの対応も必要と考えている。

３

具体的取組み(1)

図書委員会活動（通常の業務に加えて）

ア

先生へのインタビュー（図書館だよりに掲載）
インタビ ュ ー を 依頼 す る 先 生との日 程調整を 含め，できるだけ生徒主体で行っている。目上の人と話をするよい機会になっている。

イ

朝読書（朝学習の 10 分間を使って不定期に実施）
基本的 に自 分の読 みたい本を読むのが理想だが，不定期の実施のため，本を忘れる生徒も多 く，そ のような 生徒のためにテキストを準備してきた。読んだテキストが面白か ったと の声もあ り，今年度は全校生徒分を準備している。不読傾向の生徒が，本を読むきっかけになればと思う。
ウ一斉読書会（年一回秋の読書週間に合わせて実施）
図書委員が録音したものを，朝読書の時間に 10 分ずつ校内- 26 -

放送で流している。今年度は『SNS 炎上』（NHK オトナヘノベル編）から一編を朗読。同じ作品を共有し，実施後に作品についての感想を語り合う姿も多く見られた。
エ文化祭発表（ステージ発表）〜平成 29 年度
ステージ上で，生徒による絵本の朗読と，図書委員一人一人の作品に対する意見や思いを発表した。この作品は，福島原発事故後も被ばくした牛を飼育しつづけている牛飼いの話だが，委員会の話合いの中

書名：希 望の牧場で現在の福島の様子を調べたり，自分の経験なども踏まえて意見を述

作 ：森べたりするなど，それぞれ多様な意見が出された。

絵 ：吉田尚 令

自分の意見を発表することに慣れていない生徒も多かったが,一つ絵都

発行所：岩﨑出版の作品としてまとめることができたのはよい経験になった。
(2)

公共図書館との連携
隣接する公共図書館とは，団体貸出・レファレンスの協力などはもちろんのこと，図書館業務のことも相談している。「 中高 生ビブ リオバト ル」もこのようなやり取りの中で始まった。少ない人数の中で，ビブリオバトルを楽しんだ経験は，次につながり，指宿市生涯学習フェ
スタの「中高生ビブリオバトル」では，高校生が本につ【公共図書館 での様子】

いて語る姿を市民に見てもらうよい機会となっている。
(3)

校内ビブリオバトルの取組
公共図書館でのビブリオバトルをきっかけに，校内でも行うことになった。初めて体験する生徒たちは抵抗を感じるようだが，うまく語ろうとするのではなく，純粋に自分の好きなものについて語り「本を通じて人を知り，人を通じて本を知る」機会として地道に活動していきた【校内ビブリオ バト ルの様子】

いと思う。
４

今後の課題

(1)

不読傾向の改善
貸出冊数を 増やすこと を最優先するのではなく，読書意欲のない生徒に対して，ビブリオバト ルやブッ クトークなどいろいろな手法を取り入れることによって， 次につながっていくような，本を楽しむ経験を大切にしたい。
(2)

授業支援・先生方への対応
授業の中で 図書館の資 料を使ってもらえるか，図書館としてどのような授業支援ができるのか ，先生方 ともっとコミュニケーションを取りながら，図書館利用を 推進していけるよう努めたい。
５

おわりに本校に勤務して 6 年になり，課題が増えるばかりであるが，生徒たちが卒業した後の生涯学習を支える基 盤として，学校図書館の責任の大きさを実感している。本になじみのない生徒に，本 の楽しさ，調べて分かる楽しさを伝えていけるよう，日々研さんを積んでいかなければと思う。

- 27 -
日本工営株式会社

安定した構造物建設のための軟弱地盤対策提案
テーマ

軟弱地盤対策

キーワード

河川、道路、空港などの土構造物

適切な軟弱地盤対策
Ｎ値＝４以下の軟らかい粘性土地盤やＮ値＝１０以下の緩い砂質土地盤を軟弱地盤と言います。
このような地盤上に無対策で盛土・擁壁・ボックカルバートなどを建設した場合、施工中や供用後に地盤変状が生じて構造物の安定性を損なうことがあります。
軟弱地盤上に安定した構造物を建設することを目的に軟弱地盤対策を行います。

技術の概要
構造物建設に当たっては、地盤調査結果に基づいて軟弱地盤解析を実施し、安定性を評価します。不安定性な場合、対策工の選定・設計・施工を実施し、適切な維持管理が行われます。
また、事業計画に応じて、概略→予備→詳細の段階を踏んで、その都度、内容・精度を高めながら進めます。

地盤調査
すべり,沈下,変形,液状化の解析

安定普通地盤として設計

不安定対策工の選定,設計,施工維持管理考慮する技術ポイント
軟弱地盤で生じる変状は、粘性土地盤ですべり・沈下・周辺地盤の変形、砂質土地盤では地震時の液状化が挙げられます。軟弱地盤対策においては以下のポイントを考慮して検討を行います。
① 河川、道路、空港など構造物に対応した技術基準を適用し、安定性や性能を検討します。
② 建設地周辺に鉄道、鉄塔、家屋などの重要構造物が近接する場合、地盤変形予測の精度を高める必要があり、数値解析の計画・提案をします。また、関係機関の管理者と協議が重要です。
③ 地盤条件、対策効果、工事期間などの施工条件を踏まえて複数の軟弱地盤対策を選定します。
④ 安全性、経済性、施工性に優れる軟弱地盤対策を提案します。
⑤ 地盤性状のばらつきにより施工時に不測の挙動を示すことがあるため、動態観測を計画します。
現象

すべり

圧密沈下

地盤変形

液状化

模式
粘性土

粘性土

粘性土

課題

構造物の不安定化

性能の不足

近接構造物の変形

日本工営株式会社
お問合せ

内容に関するご質問は、以下のページからお問い合わせ下さい。
URL http://www.n-koei.co.jp/contact/砂質土構造物の沈下等

安定した構造物建設のための軟弱地盤対策提案

当社の実施範囲
当社

地盤技術部は、軟弱地盤に関する地盤調査、地盤解析、対策工の設計・施工計画、維持管理まで総合的に計画や検討を実施します。
また、当社の特徴として、調査段階においては、粒径が大きい礫を含む土砂を対象とした「盛土材料調査」、また特殊な現場や地震時の安定性等の経験が少ない現象に対して試験・実験設備を利用した「実験的検証」により諸問題を解決します。
項目段階1)基礎地盤調査
2)盛土材料調査(1)調査
3)室内土質試験
4)実験的検証

1)解析条件

主な成果

・ボーリング調査

地層構成、サンプリング試料

・原位置試験

Ｎ値、変形係数、透水係数

・試料採取

室内土質試験に供する試料・原位置試験

現場密度、現場粒度、現場透水係数

・物理試験

密度、含水比、粒度、コンシステンシー

・力学試験

圧密特性、強度・変形特性、液状化特性

・模型実験

現場を縮小・簡易的に再現した実験結果

・遠心実験

現場の応力場や地震を再現した実験結果・地盤定数

湿潤重量、圧密定数、強度定数

・設計外力

設計地震動、設計水位

・設計目標地震の設定
すべり安全率、許容沈下量、許容変形量(2)設計2)軟弱地盤解析

3)軟弱地盤対策
4)対策工設計

1)現場管理(3)施工
2)試験施工1)調査・解析(4)維持
2)修繕計画・常時の安定性

すべり安全率、圧密沈下量、許容支持力

・地震時の安定性

すべり安全率・変形量、液状化時変形量

・近接施工

周辺地盤の変形量・対策工法の選定

変状や現場を考慮して複数工法を選定

・最適工法の決定

安全性、経済性、施工性に優れる工法

・地盤改良の設計

軟弱地盤対策の強度、配置・仮設計画

トラフィカビリティ

・品質管理計画

試験計画、試験頻度、管理基準値

・品質管理試験

密度、含水比、粒度、支持力

・動態観測

沈下量、間隙水圧・試験計画

施工機械、転圧回数、試験項目

・試験結果の評価

最適な施工方法

・維持管理計画

調査計画、観測計画

・調査・解析

地層構成、地盤定数、各種解析結果

・動態観測

変形量・原因究明

すべり、側方移動、圧密沈下・復旧方法の検討

遮断、軽量化、オーバーレイ
ニッポン･ニュー・マーケット─「ヘラクレス」
平成18年12月1日
各 位
本店所在地
会社名

東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号
株式会社アイレップ

代表者

代表取締役社長 髙山 雅行（コード番号：2132）
取締役管理本部長 室井 智有
03-5464-3398（代）
http://www.irep.co.jp/

問合せ先
電話番号
ＵＲＬ

定款の一部変更に関するお知らせ

当社は、平成 18 年 12 月１日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を平成 18
年 12 月 26 日開催予定の第９回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１. 変更の理由（１）当社の関連事業の拡大に備えるため、現行定款第 2 条（目的）におきまして、事業目的の追加を行うものであります。
（２）現行附則につきましては、すでにその目的を達成いたしましたので、削除するものであります。

1２．変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線部分は変更箇所を示しております。）
現 行 定 款変 更 案
第２条（目的）第２条（目的）
当会社は、次の事業を営むことを目
当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
的とする。
１．企業の販売促進の企画、立案、実施 １．企業の販売促進の企画、立案、実施
２．経営コンサルティング業
２．経営コンサルティング業
３．各種市場調査の企画、立案、実施
３．各種市場調査の企画、立案、実施
４．広告代理業
４．広告代理業
５．有料職業紹介業
５．有料職業紹介業
６．一般労働者派遣事業
６．一般労働者派遣事業
７．コンピュータ並びにその周辺機器及 ７．コンピュータ並びにその周辺機器及び通信機器の販売
び通信機器の販売
８．コンピュータソフトウェアの開発・ ８．コンピュータソフトウェアの開発・販売
販売（新 設）
９．不動産の売買、賃貸借、管理、仲介、斡旋、鑑定及びこれらの代理並びにコンサルティング業
９．前各号に付帯する一切の事業
10．前各号に付帯する一切の事業
［附則］

（削除）

第１条
（削実質株主及び実質株主名簿に関する規定は、当会社が証券保管振替機構に参加した時から効力を生ずるものとする。
２．なお本附則は、効力発生経過後削除する。

除）

３．日程
（１）定款変更のための株主総会開催日（２）定款変更の効力発生日

平成 18 年 12 月 26 日（火曜日）
平成 18 年 12 月 26 日（火曜日）以上2
2018 年 6 月 14 日
株式会社スシローグローバルホールディングス

すし売上、7 年連続日本一！※

回転寿司チェーン「スシロー」台湾へ初進出！

『スシロー台北館前路店』が 6 月 15 日(金)にオープン！
海外では、韓国に次ぐ 2 か国目の出店、8 月には 2 号店目の出店も予定

株式会社スシローグローバルホールディングス（本社:大阪府吹田市、代表取締役社長 CEO：水留 浩一）は、回転寿司チェーン「スシロー」の台湾１号店であり、台湾における旗艦店となる『スシロー台北館前路店』（台北市中正区）を 6 月 15 日（金）にオープンいたします。
職人が握る一軒の「寿司屋」を原点に、今年で創業 34 年を迎えたスシローはこの度、素材にこだわった「うまいすし」を世界のお客様へお届けするため、韓国に次いで 2 か国目の出店となる台湾に初進出を果たします。台湾 1 号店で台北市の駅前において特にアクセスの良いエリアに位置する『スシロー台北館前路店』では、台湾のお客様にスシローのおいしさを体感していただくべく、日本のスシローで人気のメニュー約 130 種を提供するとともに、台湾現地の高品質な食材を使用したメニューも展開いたします。また、設備面においては、日本国内の店舗でも導入している「回転寿司総合管理システム」や「Auto Waiter（オートウェイター）」、スシロー台湾公式スマートフォンアプリ「寿司郎 APP」など、最新のテクノロジーを駆使したシステムも取り入れており、利便性の向上にも取り組んでおります。
当社では今後も、日本の代表的な食文化のひとつである“寿司”を通じて、より多くのお客様に「喜び」と「感動」をお届けできるよう、チャレンジを続けてまいります。
※（株）富士経済「外食産業マーケティング便覧 2012-2017」<回転ずし・2011-2017 年実績>及び自社調べ『スシロー台北館前路店』店舗概要■店

舗

名：スシロー台北館前路店■所

在地：台湾 台北市中正区館前路 8 号 2F

■延 床 面 積：815.7 ㎡■座席数：208 席■営 業 時 間：【営業時間】平日
11:00～22:15（ラストオーダー:21:45）
土･日･祝 10:30～22:15（ラストオーダー:21:45）※6 月 15 日（金）～6 月 24 日（日）は営業時間が異なります。
【営業時間】11:30～22:00（ラストオーダー:21:30）

スシロー台北館前路店
ロゴ
スシロー台北館前路店
マップ
＝取扱説明書＝■ 施工についてのお願い○取り付けには、接着剤もしくはビスにて固定していただくか、接着剤・ビスの併用にて取り付けていただくことをお勧め致します。

※推奨接着剤は、下記の通りとなります。

木工用ボンドは使用しないでください。
接着不良の原因となります。
コニシ

セメダイン

ＭＰＸ１

ＰＭ１６５－Ｒ

ウルトラ多用途ＳＵ

スーパーＸ

製品に関するお問い合わせは、最寄の営業所もしくはフリーダイヤル〔Ｊ〕０１２０－１０６０１１をご利用下さい。
1310
平成28年度

シラバス

授業計画

電気電子計測(Electrical and Electronic Measurement)
担当教員名
学科, 科目詳細
学習・教育目標
科目の概要

細川 篤
電気情報工学科 2年 通年 専門科目 必修科目 2単位 講義(D)(E)(F)測定という操作についての基本概念を理解し、基本的な電気現象の測定方法について学ぶ。
岩崎俊:「電磁気計測」、コロナ社

テキスト(参考文献)

履修上の注意

目標達成度(成績)の評価方法と基準

連絡先

1・2年の電気回路I・IIを十分に理解して授業に臨むこと。また、授業内容を2年後期の電気情報工学実験Iに生かせることができるようにすること。
合格の対象としない欠席条件(割合)1/4以上の欠課
目標達成度の評価は、定期試験(80%)、演習(10%)、課題(10%)を総合して行う。総合60%以上達成したものを合格とする。
演習は、定期試験前に4回実施する。課題は、長期休暇(夏期休暇、冬期休暇)前に出す。
hosokawa＠akashi.ac.jp

授業の計画・内容
第1週 測定と計測、直接測定・間接測定
第2週 偏位法・零位法、誤差の分類
第3週 有効数字、誤差の伝搬
第4週 単位と標準、アナログ指示計器
第5週 可動コイル形計器、電流力計形計器
第6週 分流器、倍率器
第7週 第1週から第6週までの内容の演習
第8週 中間試験
第9週 直流電流の測定、直流電圧の測定
第10週 電位差計
第11週 直流電力の間接測定、直流電力計
第12週 抵抗の間接測定、ホイートストンブリッジ
第13週 直読形抵抗計
第14週 低抵抗の測定、高抵抗の測定
第15週 第9週から第14週までの内容の演習
期末試験
第16週 交流電圧・電流・電力、交流電圧・電流の測定
第17週 整流形計器、ピーク値応答形電子電圧計
第18週 熱電形計器、可動鉄片形計器
第19週 電流力計形計器、交流電力計、誘導形電力量計
第20週 抵抗器・コイル・コンデンサ、インピーダンスの測定
第21週 交流ブリッジ
第22週 第16週から第21週までの内容の演習
第23週 中間試験
第24週 アナログオシロスコープ
第25週 ディジタルオシロスコープ、プローブ
第26週 センサ、力センサ、温度センサ
第27週 位置・長さセンサ、磁気センサ
第28週 光センサ、超音波センサ
第29週 データ処理
第30週 第24週から第30週までの内容の演習
期末試験
平成 23 年 9 月 10 日
御取引先各位福岡市博多区空港前 2－2－26
福岡運輸株式会社代表取締役島田隆士《 仙台営業所 事務所開設のお知らせ 》
拝啓

貴社益々のご清栄心よりお慶び申し上げます。平素は格別の御高配を賜り誠に有難うございます。
さて、本年 5 月より弊社仙台営業所は、仮事務所を開設し業務を行なって参りましたが、このたび下記の通り正式に営業所を開設することとなりました。
ようやく、ほぼ震災前の姿に復旧できる運びとなりました。今後は、更なる物流サービスの向上に向け所員一同邁進して参りますので、尚一層の御用命を賜りますよう宜しく御願い申し上げます。
末筆ながら、一刻も早い福島第一原発事故の収束と被災地の復旧を心より祈念申し上げます。
敬具記
1.

開 所 日

平成 23 年 9 月 26 日（月）

2.

所 在 地

〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港 3-2-10
日水物流㈱仙台港物流センター内
TEL

3階022-259-6780

FAX 022-259-6777
3.

スタッフ
※

【所長】合田 秀樹【担当者】山城 光博

詳細につきましては、弊社担当者までお問い合わせ下さい。

□地 図

仙台営業所

以上
東京都⽴⼤学 法科⼤学院
２０２４年度⼊学者選抜試験問題 出題趣旨（２年履修課程）

憲法
財産権侵害の憲法問題を総合的に理解しているかをみる。財産権の制約はいかなる場合に認められるかをきちんと考察できているか、さらに 29 条の柱である制約に対する正当な補償の要件をどう考えるか、について、基本的な憲法論が展開できているかをみる。なお本問は憲法基本判例(奈良県ため池条例事件、最⼤判 S３８・６・２９、刑集１７巻５号５２１⾴)を素材にしている。これを知っていることが望ましいが、そうでなくとも、２９条の基本的な憲法論ができればよい。本問は憲法論の基本的態度を⾝に着けているかをはかるものとなっている。

⺠法
１ 設問⑴について
適法な転貸借関係が存在するが、賃借⼈が催告を受けたにもかかわらず賃料の⽀払を怠ったため、賃貸⼈が賃貸借契約を解除した場合、その経緯を知らなかった転借⼈の地位はどうなるのか、賃貸借契約を合意解除した場合、転貸借契約はどうなるのかについての理解を問う問題である。前者は、賃貸⼈には転借⼈にも代払の機会を与える必要があるのかという点について、後者は、６１３条３項ただし書について、それぞれ触れる必要がある。
２ 設問⑵について賃貸借契約が解除により終了した場合、転貸借契約は、どの時点で終了するのかという点についての理解を問う問題である。最判平成９年２⽉２５⽇（⺠法判例百選Ⅱ第９版の５６事件）は、転貸借契約は、原則として、賃貸⼈が転借⼈に対し⽬的物の返還を請求したときに、履⾏不能により終了するとしている。この判旨を本件事案に適⽤して結論を導き出すことが求められている。
３ 設問⑶について
６０５条の２第４項、６２２条の２第１項に対する理解を問う問題である。建物所有権の移転に伴い賃貸⼈の地位の移転があった場合には、旧賃貸⼈に差し⼊れられた敷⾦は、未払賃料債務があればこれに当然充当され、残額が新賃貸⼈に承継されること、新賃貸⼈に対する未払賃料が発⽣すれば、賃貸借契約が終了して⽬的物が返還されたときに、当該未払賃料額は敷⾦に当然に敷⾦から控除されることを指摘する必要がある。

刑法
１．刑法総論、各論の基本的な論点についての理解を確認し、論理的な思考⼒及び的確かつ説得的な⽂章表現⼒を問う問題である。
２．具体的な設問の出題趣旨は以下の通りである。
（１）設問 1 は、事後強盗の成否が問題となるものであり、事後強盗罪の「書かれざる構成要件要素」としての「窃盗の機会の継続性」や 2 回⽬に扉を開けたことに窃盗の実⾏が認められるか、などを踏まえて事後強盗の成否とその根拠についての説明を問うものである。その際には、最判平成 16 年 12 ⽉ 10 ⽇（刑集 58 巻 9 号 1047 ⾴）が参考となる。
（２）設問 2 は、甲の事後強盗に途中から関与した⼄について、いかなる罪責が問われるのか、事後強盗罪を真正⾝分犯と捉えるか、不真正⾝分犯と捉えるか、結合犯と捉えるか、という⾒解の対⽴と⾃らの⾒解を⽰しつつ、⾝分犯とするのであれば刑法 65 条の解釈問題、結合犯とするのであれば承継的共同正犯論が問題となることを踏まえ、⼄に事後強盗罪の共同正犯が成⽴するという⽴場、成⽴しないとする⽴場の根拠を適切に説明できるかを問うものである。

商法
招集⼿続に瑕疵があった場合の取締役会決議の効⼒について問うものである。会社法368 条 1 項は、取締役会の招集⼿続について規定しているが、招集⼿続に瑕疵があった場合の取締役会決議の効⼒に関しては、株主総会の場合とは異なり、特別の規定を置いていないことから、⼀部の取締役に対する招集⼿続を⽋いてなされた取締役会決議は⼀般的に無効であると考えられる。しかし、当然に無効と解すべきではない特段の事情のある場合も考えられるため、この点について設問の事情を考慮しながら結論を⽰すことが求められる。

⺠事訴訟法⺠事訴訟法の基本原理の⼀つである弁論主義を題材にして、当事者双⽅と裁判所との間の権限と責任に関しての基本的理解を問う問題である。
弁論主義の根拠、弁論主義の適⽤対象である事実の関係で、特に三のテーゼ（原則）の内、第⼀テーゼ（原則）である主張責任（主張原則）などを論ずる必要がある。
裁判所による釈明と弁論主義との関係を抽象的に論ずるのではなく、相⼿⽅の援⽤しない⾃⼰に不利益な事実の陳述（最判平成 9･7･17 判時 1614 号 72 ⾴）や時効の抗弁などの具体例を挙げて、説明することが期待されている。裁判所による釈明が弁論主義を単に補完するだけではなく、訴えの変更（最判昭和 45･6･11 ⺠集 24 巻 6 号 516 ⾴など）や法的観点指摘義務（最判昭和 41･4･12 ⺠集 20 巻 4 号 548 ⾴など）に関するものを含み、当事者の弁論権などの⼿続保障につながることが重要である。

刑事訴訟法被疑者の⾝体拘束に関する極めて基本的かつ重要な原則である「再逮捕・再勾留禁⽌の原則（逮捕・勾留の⼀回性の原則）」及びその例外についての理解を試すとともに，論述能⼒を測った。
令和6年度羽曳野市立中央スポーツ公園
キッチンカー等出店者(夏季)募集要項
１．目的
市民プール事業と並行してキッチンカー等による飲食物販売を行うことで、市民プール・中央スポーツ公園の利用促進及び地域の産業・経済の活性化といった賑わいづくりの相乗効果を目的として、市立中央スポーツ公園において、同公園利用者及び市民プール利用者等に対して飲食物の販売を希望するキッチンカー等の出店者を募集する。

２．募集内容（1）出店場所
羽曳野市立中央スポーツ公園内 1日 2区画（最大）1区画 3ｍ×5ｍ＝15㎡ 区画数の詳細は別紙「見取図」参照（2）出店期間
令和6年7月27日（土）～令和6年8月31日（土）（3）出店許可時間
9時30分～17時30分
なお、行政財産の管理上やむを得ない事情がある場合は変更することがある。
＜実施場所への入退場について＞
入退場はキッチンカー入退場路(別添「見取図」参照)から行うものとし、事前に配付する「教育財産使用許可書」を携帯の上、出店区画に駐車し準備を行うこと。
また、出店区画及びその周辺の清掃及び片付け等を行い、原状復帰して退場すること。
（4）1 日あたりの応募区画数及び出店日数
応募について、1事業者は1日あたり1区画とし、最大出店日数は15日とする。ただし、区画に空きがある場合は最大出店日数を適用せず、また1事業者が複数の応募者として応募することは不可とする。
（5）販売品目
酒類を除く飲食物で、保健所から食品衛生法に基づく適切な営業許可を得ているもの。なお、テーブル、椅子等の使用は認めず、テイクアウト販売に限る。
（6）出店料(教育財産目的外使用料)及び出店に係る費用
出店料は1日1区画あたり1,500円とし、出店に係る食器や原材料等の費用は出店者の負担とする。
出店割当された区画に係る出店料については、事前に徴収し、原則返金しない。
ただし、雨天等、出店者の責めに帰すことができない事由により出店を中止する場合は、出店料を返金する。
※出店料は委員会の発行する納入通知書により納入期限までに納入すること。
（7）その他
・雨天、強風等での出店中止の判断は各出店者で判断し、出店を中止する場合は（市民プール管理棟：072-927-9157 ※7/20～8/31に限る）へ連絡すること。

３．応募資格等（1）応募者の資格①個人事業主の場合にあっては、羽曳野市内に実店舗を持つ者、又は、キッチンカー等を用いて販売を行う羽曳野市在住の者であること。法人の場合にあっては、主たる営業所の所在地が羽曳野市内であること。
ただし、販売メニューに本市産の食材（加工したものを含む）を使用したものを1品以上提供し、出店中もそのことを明示する場合は、上記の居住地及び所在地の要件は問わないものとする。
②調理営業に関して必要な許可及び資格を有すること。
③生産物賠償責任保険（ＰＬ保険）等に加入していること。
④地方自治法施行令（昭和22 年政令第16 号）第167 条の4の規定（契約締結の能力を有しない者、破産者で復権を得ない者、暴力団員等）に該当しないこと。
⑤会社更生法（平成14年法律第154号）第17条の規定による更正手続開始の申立て又は民事再生法（平成11年法律第225号）第21条の規定による再生手続開始の申立てがないこと。
⑥税を滞納していないこと。又は、所定の納税猶予を受けていること。

（2）出店上の留意事項①施設内の電気設備、水道設備、排水設備の使用は原則として認めない。発電機等は出店者にて用意すること。
②火器又は発電機を使用する場合は、消火器等を必ず備えること。また、安全対策を万全にし、事故防止に努めることとし、必要な措置を講じること。
③施設の利用者及び近隣住民等の迷惑にならないよう努めること。また、音響設備の使用は認めない。
④車両の移動及び配置に際しては、歩行者及び他の車両等との事故がないよう万全の注意を払うこと。
また、点字ブロックの周囲に駐車したり物を置いたりしないこと。なお、複数車両での来場は禁止とする。
⑤食中毒等が発生しないよう対策を取ること。
⑥閉店後は、清掃、片付けを行うこと。自分の店舗で出たごみを回収するためのゴミ箱を設置し、発生したごみはすべて持ち帰ること。
⑦荒天等により出店をとりやめる場合などは、事前に市に連絡すること。
⑧出店による事故、苦情等のトラブルは、出店者の責任において対処すること。
⑨行政執行上の理由により、出店場所の使用ができなくなった場合、販売中止の指示に従うこと。
⑩出店に伴い発生した市及び第三者への損害について、一切の責任を負うこと。
⑪本事業について、市がアンケートその他の照会をする場合や、所轄の消防署による点検が実施される場合は、これに応じること。
⑫本要項に規定する応募資格等のほか、地方自治法、羽曳野市行政財産使用料条例、羽曳野市立中央スポーツ公園条例等の関係法令に違反した場合、出店許可を取り消す。

４．応募方法（1）応募期間
令和6年6月27日（木）～令和6年7月10日（水）17時30分まで
なお、応募期間終了後も空いている出店枠がある場合は追加募集をすることがあります。
（2）応募書類①出店申込書②誓約書兼同意書③出店希望調査票④調理営業に必要な許可書等の写し（保健所からの営業許可書の写し等）。レンタルの車両を使用して出店する場合は、原則として当該車両の借り受け期間中は申請者に名義を変更するとともに、当該車両に係る営業許可証の写し、当該レンタル契約及び名義変更に係る書面の写しを提出すること。
⑤教育財産使用許可申請書⑥販売に使用するキッチンカー等の写真（ナンバープレートが確認できるもの）⑦出店時のメニュー、価格、及び料理写真のデータ※出店決定後、周知活動の中で使用する場合あり。後日提出可。
（3）提出方法〔窓口・郵送〕羽曳野市教育委員会事務局生涯学習部スポーツ振興課〒583-8585 羽曳野市誉田4－1－1（別館3階）
電話 072－947－3901(直通)窓口は9：00～17：30（土、日、祝日を除く）の間〔電子メール〕sports-shinkou@city.habikino.lg.jp※締切日に必要書類が揃っていない場合は申込不可とします。
応募書類は、市ウェブサイトからダウンロード可能。こちらから→（4）出店区画の割り振りについて出店区画の割り振りについては、当課で行いますのでご了承ください。また、出店区画の決定は7月17日（水）までに、電子メールにて連絡します。
（様式第２号）
２０２０年１２月１３日
SDGs 達成に向けた宣言書
所在地 宇都宮市上横田町７９８番地
企業名
代表者

トヨタカローラ栃木株式会社代表取締役

喜 谷 辰 夫

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念「車のある豊かな暮らしに貢献する」 １．お客様に満足される会社 ２．社員が満足できる会社 ３．発展し続ける会社には、ＳＤＧｓの理念と共有できる部分が多く、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たすことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献して参ります。

３側面
主な分野に○

環境

重点的な取組及びSDGs 達成に向けた2030 年に向けた重点的な取組

指標

指標の進捗状況
登録年月：令和３年１月

・サポカー（安全装置装着車） ・お客様保有車両の要件２の関連する番号

２８

社会の普及と交通安全教室の実施

サポカー比率向上

３１

経済（２０２０）（15%→80%へ）

４０

環境社会
経済
環境社会
経済

・エコカー（HV･PHV 等）の販売推進（２０２０）

・管理職に占める女性比率の向上（２０２０）・新車販売のエコカー（HV 等）比率向上（40%→60%へ）

１３
４０

・管理職内の女性比率の向上（3.5%→10%へ）

７【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載ください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、年 1 回以上進捗管理を行い、状況を記載してください。

県内事業所一覧
事業所名・支店名等
1 本社
2 宇都宮テクノセンター
3 宇都宮ＢＰセンター
4 栃木大平ＢＰセンター
5 西那須野ＢＰセンター
6 ＧＲ Ｇａｒａｇｅ宇都宮つくるま工房
7 宇都宮上横田店
8 宇都宮陽東店
9 真岡店
10 おもちゃのまち店
11 宇都宮錦店
12 宇都宮岩曽店
13 宇都宮細谷店
14 足利大久保店
15 足利鹿島店
16 佐野店
17 小山神鳥谷店
18 小山犬塚店
19 栃木店
20 鹿沼店
21 日光今市店
22 矢板店
23 西那須野店
24 黒磯店
25 烏山店
26 中古車 つるた
27 中古車 かわだ
28 中古車 あしかが29 中古車 おやま
30 中古車 にしなすの
お ん だ ん

かえ い きょう地球温暖化による影響
じょうしょうえいきょう

気温の上昇は世界全体でおきている。世界の影響が出るといわれている。

へいきん

お ん だ んか んきょう環境問題の中でいちばん影響が大きく、地球規模で進んでいるのが地球温暖化だ。

地球温暖化とはえ いきょうきぼか

へ いき ん

地球全体の平均気温が上がっていくことをいお んだ ん かう。地球温暖化が進むと、世界中の環境やくらえいきょうしに影響が出て、さまざまな問題を引き起こすといわれている。
お んだ ん か

お んだ ん かねつ

上昇位が上昇する。

せいたいけい健康被害
いじょうきしょうぞう か0.5

き き

現在絶滅の危機にさらされている生物は、ますぜつめつ

ます追いつめられ、さらに絶滅に近づく。
ち いき

マラリアなどにかかりやすくなる地域が広がる。
きょくたん▲▲

宇宙ににげる熱ねっ ぱ

さ ばく かそう燥しやすくなる。
気候の変化に加えて害虫の増加で穀物の生産がおおはば

げんしょう

しんこく しょくりょうなん

大幅に減少し、世界的に深刻な食糧難をまねく
おそれがある。

1960

熱が宇宙ににげにくくなり、▲▲球を適度な温度にたもつはた

地球が温室の中のように温めらきがある。

られて気温が上がる。

©Masaaki Nakajima
じょうしょう©Masaaki Nakajima

えいきょう●海面上昇の影響

へいきん

ぼうちょう

じょうしょう平均気温が上がると海水温度も上がるため、海水の体積が膨張して、海面が上昇する。さしょうんご礁でできている島「ツバル」では、満潮の時間になると、町が水びたしになってしまう。
（ツバル・フナフチ島）

ねんりょう

おく

石炭、石油などの化石燃料は数億年前の動植
たん そ物が炭素をたくわえたまま化石になり、地中深くに固定されたものだ。化石燃料を燃やすと、その炭素が二酸化炭素として大気中に放出され、げ んい ん地球温暖化の原因になっている。

わたしたちが毎日使っているエネルギーが地球温暖化に影響をあたえているんだね。

こう か

ク イ ズ

温室効果ガスはいつごろからふえ始めた？
① 1000 年前から
ポ

イ

② 500 年前からン

ト

地球温暖化はわたしたちのエネルギー利用と深い関係があるよ。
り よう③ 100 年前からに さん か たん そこう か二酸化炭素以外の温室効果ガスにはどんなものがあるか調べてみよう。

おんだん か

温室効果ガスがふえすぎると、

45
地球温暖化ってなんだろう？

やていぼうる熱（赤外線）を吸収し、地温室効果ガスがふえると…

2000
2020（年）
2010

ぼくたちのくらしにも影響が出てくるかもしれないね。

満潮時

気温が上昇

温室効果ガスには宇宙ににげ

1980：その年と前後2年を含めた5年間について平年差との平均をとった5年移動平均：長期的な変化の傾向。基準値は1981 〜 2010年の30年平均値※日本の年平均気温の偏差の経年変化（1898〜2017年）（出所）気象庁資料を基に作成※トレンド＝1.19℃/年

まんちょう

干潮時

適度な温度

1940

えいきょう

き ぬ がわ

かんちょう

1920

●農作物への影響

けっかい地球にもどる熱1900

きょくたんな高温で日焼けしたリンゴ︵農業・食品産業技術総合研究機構
果樹研究所 杉浦俊彦︶

▲ ▲

こくもつ

だいこうずい▲がいちゅう●大洪水によるひがい

▲ ▲

−1.5

温室効果ガス（二酸化炭素、メタンなど）

太陽からの熱4−1.0

かんる。また、砂漠化が進んでいる地域はさらに乾

大雨で決壊した鬼怒川の堤防︵2015年9 月︑茨城県常総市︶

地球にもどる熱太陽からの熱

▲ ▲

▲

▲

▲ ▲

おんだん か地球温暖化ってなんだろう？

温室効果ガス（二酸化炭素、メタンなど）

宇宙ににげる熱−0.5

極端な高温や熱波、大雨などの異常気象がふえ

き こう

農作物などへの影響

0.0

世界とエネルギー

異常気象の1.0

じょうしょう

ぜつめつ

へん か（℃）

ぼうちょう

海水温が上がると海水が熱で膨張して海面の水増加くみを見てみよう。

▲

世界とエネルギーである。温室効果ガスが地球温暖化をまねくし

へいきん◎日本の平均気温の変化

ストーリー

ストーリー

44

こう かじょうしょう

えいきょう

海面のけんこう ひ がい効果のあるガス）」が大気中にふえすぎたため『二酸化炭素はなぜ増える？』
NHK for School

おん だん かへいきんても 0.3 〜 1.7℃上昇すると予測されている。

◎地球温暖化の影響の「温室効果ガス（地球を温室のように温めるに さん か たん そこう か

動画へ GO !

界平均気温は最大で 4.8℃、最大限の対策をしへいきん

化石燃料を燃やしたときにでる二酸化炭素なども

こう か40.85℃上昇したと観測されている。平均気温が 2℃以上上昇すると、世界各地にさまざまな生態系への影響

ねんりょう

しょうらい

今、温暖化防止対策を何もしないと将来の世

じょうしょう地球温暖化のおもな原因は、石炭や石油など

お んだ ん か ぼ う し た いさ く

平均気温は、1880 年から 2012 年までの間で、
沖縄県内社会福祉法人の地域における公益的な取り組み指針

平成 29 年 1 月 20 日策定

社会福祉法人沖縄県社会福祉協議会
第 3 回地域における公益的な取り組み推進会議

近年、地域においては社会的孤立の問題や子どもの貧困をはじめとする生活困窮者の増加、虐待など制度的支援だけでは解決が困難な福祉・生活課題が顕在化しています。
また、社会福祉法人には地域の重要な社会資源として、地域の福祉・生活課題の解消に向けた具体的な取り組みを通して公益性を改めて担保することが求められています。
そうした中、沖縄県内の社会福祉法人の総意のもと、社会的要請に相応した取り組みの推進を図るため「沖縄県内社会福祉法人の地域における公益的な取り組み指針」を以下のとおり定めます。

１． 各社会福祉法人の運営する施設・事業所において、地域住民の福祉・生活課題に関する相談・支援体制の整備を行います。

２． 市町村社会福祉協議会と社会福祉施設を経営する社会福祉法人が連携・協働し、地域住民の福祉・生活課題の解消に努めます。

３． 各社会福祉法人の取り組み及び社会福祉法人相互の連携・協働を推進するため、各種別協議会や沖縄県市町村社協連絡協議会、沖縄県社会福祉協議会において包括的な支援策を講じます。

沖縄県内社会福祉法人の地域における公益的な取り組み推進計画

平成 29 年 1 月 20 日

策定

社会福祉法人沖縄県社会福祉協議会
第 3 回地域における公益的な取り組み推進会議

沖縄県内社会福祉法人の地域における公益的な取り組み指針に基づき、社会福祉法人それぞれの取り組み及びスケールメリットや機能を十分に発揮することができるよう連携・協働した取り組みの計画的な推進を図るため「沖縄県内社会福祉法人の地域における公益的な取り組み推進計画」を以下のとおり策定する。

１．地域住民の福祉・生活課題に関する相談・支援体制の整備（１） 地域の身近な相談機関として、社会福祉法人の運営する施設・事業所に相談窓口の設置及び担当者の配置を行う。
（２） 住民から寄せられた相談を踏まえ、社会福祉法人の実施する事業やサービスを紹介するとともに、必要に応じて無料又は低額な料金でサービスを提供する。
（３） 相談内容によっては、各種の相談機関へ橋渡し（つなぎ）役を担い、相談者に寄り添った相談・支援に努める。

２．社会福祉法人相互の連携・協働による諸課題への対応（１） 一社会福祉法人では解消できない課題について、市町村社会福祉協議会等が連絡調整を行い、地域の複数の社会福祉法人が実施する事業やサービスを調整して提供するなど、切れ目のない支援を行う。
（２） 地域の社会福祉法人と協力して、相談・支援に必要な情報の共有や知識・技術の向上に努める。
（３） 地域の社会福祉法人と連携して、既存の事業やサービスでは対応できない課題を把握するとともに、解決に向けた仕組みづくりやサービスの創出に取り組む。

３．各社会福祉法人の取り組み及び社会福祉法人相互の連携・協働を推進する包括的な支援の推進（１） 県域の社会福祉法人で構成する団体の協議により、取り組みの推進に関する計画を策定するとともに、進捗状況の把握、計画の見直し等を行う。
（２） 社会福祉法人相互の連携・協働を促進し、相談・支援に関わる担当職員等の資質向上に取り組む。
（３） 県内各地の社会福祉法人の取り組み状況や成果について、広く県民等へ広報・啓発を行う。
４．取り組み期間（１）第 1 期

策定の日から平成 31 年 3 月 31 日まで準備期間（平成 29 年 1 月～平成 29 年 3 月）

① 指針や推進計画を社会福祉法人で組織する団体の平成 29 年度事業計画に反映する。
② 指針や推進計画を県内社会福祉法人へ周知を図る。

（２）第 2 期

推進期間（平成 29 年 4 月～平成 31 年 3 月）

① 社会福祉法人の運営する施設・事業所で相談事業及び支援事業を展開する。
② 社会福祉法人相互の連携・協働による支援強化事業を展開する。
③ 各社会福祉法人の取り組み及び社会福祉法人相互の連携・協働を推進す
る包括的な支援事業を展開する。
2020 年 12 月 25 日
報道関係各位

那須ガーデンアウトレット 元日 9 時から「福袋祭」と「ハッピーニューイヤーバーゲン」開催
その場で当たりがわかる「お年玉デジタル抽選会」は元日から 3 日(日)まで

双日商業開発株式会社（東京都中央区 代表取締役 近藤哲生）が運営する「那須ガーデンアウトレット」（栃木県那須塩原市）は、2021 年 1 月 1 日(元日)9 時より初売り企画「福袋祭」と「ハッピーニューイヤーバーゲン」を開催いたします。
「福袋祭」は、数多くの福袋をご用意して開催する新年の人気企画です。憧れのブランドやセレクトショップはもちろん、スポーツ・アウトドアの人気ショップ、雑貨ブランド、さらにはスイーツまで、たくさんの店舗がお得な福袋を販売いたします。また、半期に一度のビッグバーゲン「ハッピーニューイヤーバーゲン」も元日から 1 月 17 日(日)まで同時開催いたします。
さらに元日から 3 日(日)までの 3 日間、初売りのお楽しみ企画として、その場で当たりがわかる『お年玉デジタル抽選会』も実施いたします。お買い上げ金額 10,000 円以上でお渡しする抽選券に記載の QR コードへアクセスすることで当選が分かるため、密集、密接、密閉を避けてご参加いただくことができます。
また、12 月 4 日(金)には、アウトレットプライスでご提供する「シチズン」直営店『CITIZEN』、12 月 5 日(土)には、ファインセラミックスのパイオニア「京セラ」のセラミックキッチンショップ『京セラキッチンアウトレット』がオープンするなど、新しいショップも次々と登場しています。初売りも福袋も新春バーゲンもお得な那須ガーデンアウトレットで、新年最初のリゾート&ショッピングをお楽しみください。
那須ガーデンアウトレットでは、お客様に安心してお過ごしいただけるよう感染予防対策を行った上で施設運営を行っております。ご来場の際には、マスク着用、手指消毒液のご利用、ソーシャルディスタンス(フィジカルディスタンス)の確保などご理解、ご協力の程、何とぞよろしくお願いいたします。

■ 「福袋祭」&「ハッピーニューイヤーバーゲン」 ■【期間】：2021 年 1 月 1 日（祝・金）元日 9:00 スタート～17 日(日)
年始の営業時間

1 日（祝・金）～3 日(日) 9:00～19:00
4 日(月)以降は、通常営業時間 10:00∼19:00(※一部店舗を除く)【備考】：下記の掲載店舗は、参加店舗の一部となります。
詳しくはホームページにてご確認ください。
各店の福袋およびバーゲンの内容は予告なく変更になる場合がございます。
福袋は数量限定のため、なくなり次第終了となります。
バーゲン商品は豊富に取り揃えておりますが、品切れの際はご容赦ください。

◆「福袋祭」参画店舗一例◆

◆「ハッピーニューイヤーバーゲン」参画店舗一例◆

■「お年玉デジタル抽選会」■
初売り企画として、その場で当たりがわかる『お年玉デジタル抽選会』を実施いたします。

【抽選期間】：2021 年 1 月 1 日（祝・金）元日～1 月 3 日(日)【抽選時間】：当日 9:00～19:00(抽選 QR コードアクセス有効時間)【賞品引換え場所】：じゃぶじゃぶ池前特設会場(※雨天時はゲート A)【賞品引換え時間】：当日 9:00～19:15【参加方法】：期間中、1 回のお買上げ金額 10,000 円(税込)以上で「参加賞付き抽選券(QR コード付き)」をお渡しいたします。
「抽選券」に記載の QR コードからアクセスしてデジタル抽選に参加。
※QR コードが読み取れない携帯電話をお持ちの場合は「賞品引換え場所」に設置の代替機にて抽選にご参加いただけます。
「アタリ」が出たら賞品引換え場所で賞品をお渡しいたします。

■新店情報CITIZEN

12 月 4 日(金)オープン■

アウトレットプライスでご提供するシチズン直営店が 12 月 4 日(金)にオープンしました。電池交換不要の Eco‑Drive 時計、最新機能の GPS 衛星電波時計、根強い人気の機械式時計等、数多く取り揃えて皆様のご来店をお待ちしています。

アイテム

時計、クロック

取り扱いブランド

CITIZEN、フレデリック・コンスタント、Q&Q ウォッチ

電話番号0287‑74‑3838

URL

https://crp.citizen.co.jp/■新店情報

京セラキッチンアウトレット12 月 5 日(土)オープン■

ファインセラミックスのパイオニア「京セラ」のセラミックキッチンショップが 12 月 5 日(土)にオープンしました。30 年以上の実績を誇るセラミックナイフをはじめフライパン、マグボトルなど機能的なキッチン用品でスタイリッシュなライフスタイルを提案します。

アイテム

ナイフ

フライパン ボトル 鍋他

取り扱いブランド京セラ

電話番号0287‑74‑3390

URL

https://www.kyocera.co.jp/prdct/kitchen/【那須ガーデンアウトレット施設概要】
名称

那須ガーデンガーデンアウトレット

所在地

栃木県那須塩原市塩野崎

184‑7

電話番号

0287‑65‑4999（代表）店舗数

135 店舗（2020 年 10 月 15 日現在）

営業時間

10:00～19:00（季節・曜日により変動）※詳細は HP にてご確認ください。

ホームページ

https://www.nasu‑gardenoutlet.com/【リリースに関する問い合わせ】
双日商業開発株式会社
TEL: 0287‑65‑4999

那須ガーデンアウトレット マネジメントオフィス（担当：松本・橘）
FAX:0287‑65‑5999 Email：matsumoto@mallage.com
4 年 社会科
ワークシート社ｰ●⑤

地震からくらしを守る
4 年（）組名前

1. めあて

2. 大きな地震が起きたらどんなひがいがあるだろう。

3. 電気・ガス・水道が止まったら…わたしたちの生活はどうなるだろう。

4. 東日本大震災によって、どんなひがいがあったのだろう。

5. 何をそなえておく ?

6. 今日の感想
協会事業2020 光産業動向・光技術動向セミナー
2020 年度の光産業動向・光技術動向セミナーは、当初、OPIE' 20（OPTICS PHOTONICS International
Exhibition 2020：4/22～24、パシフィコ横浜）において開催の予定であったが、新型コロナウイルス感染症対策のために OPIE' 20 展示会および関連セミナーの開催が断念されたことを受けて開催時期を変更し、初の Web 開催とした。10 月 20 日から 11 月 19 日の 1 か月間、光協会賛助会員向けに光産業動向 8 講演および光技術動向 6 講演、計 14 講演（表 1）の配信を実施した。参加者（聴講者）は、光産業動向が延べ 304名、光技術動向が延べ 341 名、計 645 名であった。
なお，予定していた特別講演『超電導回路を用いた量子計算』（日本電気株式会社 主幹研究員 山本剛氏）
は中止とし、また『光産業の動向～40 年の歩み』（早稲田大学 名誉教授 小林直人氏）および『光技術の動向と展望』（東京大学 教授 中野義昭氏）については、光産業技術振興協会創立 40 周年記念事業として 12
月 9 日に開催された光産業技術シンポジウムにおいてご講演いただいた。
表 1 講演内容（Web 配信コンテンツ）
講演テーマ

光産業動
向光技術
動
向講師（敬称略）

情報通信分野茨城大学 教授 那賀明

情報記録分野豊田工業大学 教授 粟野博之

入出力分野

青山学院大学 教授 鷲見和彦

ディスプレイ・固体照明分野

東北大学 教授 藤掛英夫

太陽光発電分野

資源総合システム 代表取締役 一木修

レーザ・光加工分野

理化学研究所 チーム長 杉岡幸次

センシング・計測分野

光産業創成大学院大学 教授 石井勝弘

主要国の光産業の状況

光産業技術振興協会 次長 澤野弘

光材料・デバイス

沖電気工業 チームマネージャー 中村幸治

光通信ネットワーク

日本電信電話 主任研究員 濱岡福太郎

情報処理フォトニクス

神戸大学 教授 的場修

光加工・計測レーザ技術総合研究所 主席研究員 藤田雅之

太陽光発電

東京工業大学 教授 山田明

光ユーザインタフェース・IoT

産業技術総合研究所 研究チーム長 大隈隆史

2020 光産業動向・光技術動向セミナーOITDA オプトニューズ Vol.15, No.5 (2020)
不当要求防止責任者講習予定表
実施年月日 曜日

9月

実施場所

住

予約日時等

所

18 水

兵庫県立のじぎく会館
大ホール

神戸市中央区山本通４丁目22番15号

20 金

姫路勤労市民会館
大会議室

姫路市中地３５４番地

27 金

オンライン講習－

18 金

姫路勤労市民会館
大会議室

姫路市中地３５４番地

予約の受付は終了しました。

【追加予約可能日】
令和
10月
６年

25 金

オンライン講習－

９月26日(木)（9:00～15:00）※ 上記時間帯に限りパスワードは不要です。

30 水

尼崎市記念公園ベイコム
総合体育館 研修室

尼崎市西長洲町1丁目4番1号

22 金

オンライン講習－【追加予約可能日】

11月 27水29 金

加古川総合文化センター
大会議室

県立淡路文化会館
講堂

加古川市平岡町新在家1224番地の7

10月29日(火)（9:00～15:00）

淡路市多賀600※ 上記時間帯に限りパスワードは不要です。

【注意事項】※ これからの講習に対する予約は、インターネット上で行われます。
※ 予約については当センターホームページ掲載の「講習申込み」と記載したリンクより行ってください。

※ 講習の追加予約を希望される方へ受講対象者として通知を受け取っていない方で、受講を希望される方は、電話受付は廃止しましたので、上記予定表の”予約日時等”欄記載の期間に「受講申込み」ボタンから申込をしてください。

※

講習時間は各回とも午後１時３０分開始(約３時間の講習)です。

※

講習を受講するには兵庫県公安委員会（事業所を管轄する警察署経由）への届出が必要です。
申し込みされる方で、届け出内容に変更がある場合及び新規登録等が未完了の方は、申し込み前に必ず手続きを済ませておいてください。
（手続きが完了していなければ受付はできません）※

満席の場合、受講申込の受付はできません。
ニッポン･ニュー・マーケット─「ヘラクレス」
平成21年８月11日
各位
本店所在地

東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号

会社名

株式会社アイレップ

代表者

代表取締役社長 紺野 俊介（コード番号：2132）

問合せ先

取締役管理本部長 室井 智有

電話番号03-5464-3398（代）ＵＲＬ

http://www.irep.co.jp/

株式会社ウエストホールディングスとの合弁会社設立を目的とした株主間協定書の締結に関するお知らせ
株式会社アイレップ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：紺野俊介）は、平成21年８月11日開催の取締役会において、株式会社ウエストホールディングス（本社：広島県広島市、代表取締役社長：吉川隆、以下「ウエストホールディングス」）との間で、合弁会社を設立することを基本内容とした株主間協定書を締結することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．合弁会社設立の目的
当社は、これまでインターネットマーケティングの中でも費用対効果が高い手法であるリスティング広告・SEOなどの検索エンジンマーケティングを中心に事業を展開してまいりました。
また、特定産業のマーケティング支援をもう１つの事業領域とし、連結子会社である株式会社あいけあにおいて、介護・医療産業のマーケティング支援である「シニアマーケティング事業」、住宅メーカーのマーケティング支援である「総合住宅展示場」の運営などを行っております。
一方ウエストホールディングスは、昨今の世界的な「グリーン・ニューディール」の動き、国内における補助金制度の再開、今年末にも予定されている余剰電力の買い取り制度などで市場の成長が期待される太陽光発電システム・オール電化などの環境対応型リフォーム事業を「環境・健康・価格・安心と安全」をキーコンセプトとして積極的に展開しております。
今般両社は、当社が保有する検索エンジンマーケティングのノウハウを提供してウエス
トホールディングスの太陽光発電システムのインターネットを活用した販売促進を包括的に支援すること、また、両社のノウハウを活かしてその他の環境・エネルギー関連商材のインターネットを活用した販売、環境・エネルギー関連のメディア開発等を行うことを目的とした合弁会社の設立を内容とする株主間協定書の締結に合意いたしました。
今回の合弁会社の設立により、当社は介護・医療、住宅に続き成長が見込まれる環境・エネルギー産業のマーケティング支援に参入し、当該分野のノウハウの蓄積と早期の収益化・拡大を企図します。ウエストホールディングスは最先端のインターネットマーケティ
ングのノウハウを活用した太陽光発電システム・オール電化の販売促進を行うことが可能になります。
２．合弁会社の概要（予定）（１）商号 株式会社グリーンエネルギーマーケティング（２）代表者 代表取締役社長 髙山雅行（※）（３）本店所在地 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号青山東急ビル（当社内）（４）設立年月日 平成21年10月１日（５）主な事業内容
ウエストホールディングスグループが行う太陽光発電システム販売事業のインターネットマーケティング支援
その他環境・エネルギー商材のインターネットマーケティングを活用した販売
環境・エネルギー関連メディアの開発、運営（６）事業年度の末日 ９月末日
（７）従業員数 未定（８）資本金の額 1,000万円（資本準備金1,000万円）（９）出資比率 株式会社アイレップ 51％
株式会社ウエストホールディングス 49％（10）当社との関係 取締役（３名）、監査役（１名）派遣（※）現在、株式会社アイレップ代表取締役会長（ＣＥＯ）
３．株式会社ウエストホールディングスの概要（１）商号 株式会社ウエストホールディングス（ジャスダック市場上場）（２）主な事業内容 “環境、健康、安全、価格”を追求した環境・リフォーム、メンテナンス等グループ事業会社の包括的な管理（３）本店所在地 広島市西区楠木町一丁目15番24号（４）設立年月 平成18年３月（５）代表者 代表取締役社長 吉川 隆
（６）資本金の額 1,961百万円（平成21年５月31日）（７）従業員数 363名（連結、平成21年５月31日）（８）大株主構成及び持株比率（平成21年２月28日）
吉川 隆 49.3％
白根 学 8.7％
株式会社ヤマダ電機 3.8％
株式会社もみじ銀行 3.0％
（９）当社との関係
資本関係：該当事項はありません
人的関係：該当事項はありません
取引関係：該当事項はありません４．日程
平成21年８月11日 取締役会決議
平成21年８月11日 株主間協定書締結
平成21年10月１日 株式会社グリーンエネルギーマーケティング設立（予定）５．業績に与える影響
本件が、当期（平成21年９月期）の業績に与える影響は軽微であります。来期以降の業績に与える影響につきましては、来期以降の業績予想に含めて発表いたします。
以上
自主的・自治的共済活動を守るため保険業法の改正等を求める意見
２０１０年３月２６日

内閣府特命担当大臣（金融）郵政改革担当

亀井静香殿

東京都文京区小石川２－３－２８
ＤＩＫマンション小石川２０１号
ＴＥＬ ０３－３８１４－３９７１
ＦＡＸ ０３－３８１４－２６２３
自由法曹団市民問題委員会
委員長

前川雄

司

共済は、一定の地域や職域等でつながる者が団体を形成して相互に掛け金を拠出し、団体構成員に災害や不幸が発生した場合に一定の給付（共済金の支払）をなすものであり、営利を目的とせず、相互扶助の精神による自主的・自治的な助け合いの制度として社会に定着し、その役割を果たしてきました。
ところが、共済に保険業法を適用することによって、健全に運営してきた多くの共済が存続できなくなっており、相互扶助の精神による自主的・自治的な助け合いが危機に陥っていることは由々しき事態です。
共済に保険業法を適用する理由として「オレンジ共済」の事例が挙げられますが、「オレンジ共済」は出資法違反の詐欺事件であり、共済の問題ではありません。未だ記憶に新しい「ベルル共済」事件も、その実態は共済ではなく不特定多数の者を相手方とする無認可の営利保険でした。したがって、「共済」の名を冠したものであっても、不特定多数の者を相手方とした悪質な無認可保険に対しては、保険業法によって規制・監督することが可能です。
共済は、団体構成員による相互扶助制度です。共済である以上、団体構成員による自治的監督が前提であり、監督を十分行わなかったことによる危険は団体構成員が負うこととなります。
したがって、「共済」の名を冠した悪質な無認可保険の事例を理由として、健全に運営してきた多くの共済をつぶすようなことは、角を矯めて牛を殺すようなもの- 1 -であり、友愛の精神に基づく共済活動を行う権利を侵害し、自主的・自治的共済活動による共助のセーフティネットを破壊するものであるといわざるを得ません。
よって、自主的・自治的共済活動を守るため、次のいずれかの改正を行うよう求めるものです。
１

保険業法第二条第一項第二号に次の規定を加え、同号トは同号チに改める。
「ト一の団体（地域、職域、活動その他の事項を共通にする構成員が主体となつて組織する団体又はその連合団体であって、規約に次の各号に掲げる規定を含むものをいう。）がその構成員又はその親族を相手方として行うもので営利を目的としないもの(1) 名称(2) 主たる事務所の所在地(3) 単位団体にあってはその役員は構成員により選挙されること及び連合団体又は全国的規模をもつ団体にあってはその役員は単位団体の構成員又はその構成員により選挙された代議員等により選挙されること(4) 総会、大会その他これらに準ずる最高議決機関は定期的に開催すること

２

保険業法施行令第一条の三に次の規定を加える。
「十一の団体（地域、職域、活動その他の事項を共通にする構成員が主体となつて組織する団体又はその連合団体であって、規約に次の各号に掲げる規定を含むものをいう。）がその構成員又はその親族を相手方として行うもので営利を目的としないもの
イ

名称

ロ

主たる事務所の所在地

ハ単位団体にあってはその役員は構成員により選挙されること及び連合団体又は全国的規模をもつ団体にあってはその役員は単位団体の構成員又はその構成員により選挙された代議員等により選挙されること

ニ

総会、大会その他これらに準ずる最高議決機関は定期的に開催すること＊「地域、職域、活動その他の事項を共通にする構成員」の例
障害者、自閉症児・者、ＰＴＡ会員、子ども会会員、保険医である医師・歯科医師、登山者、病院・診療所等の医療・介護提供施設の役職員、自営商工業者、弁護士、自治体職員等- 2 -
国際ロータリー
第2570地区

2023-24川越ロータリークラブ会
2024 年 1 月 １６日
会員数：102 名

報№２６

第３４６１回例会

免除出席者：2 名

会場：川越プリンスホテル 5 階

正会員出席者：58 名 出席者：60 名プログラム
点鐘（12：30）／我等の生業・R-O-T-A-R-Y／ビジター・お客様紹介／幹事報告／委員長
報告/ニコニコボックス／点鐘（13：30）〈司会：小林ＳＡＡ〉《ビジター・お客様紹介》
JOANNA さん青少年交換留学生
富田涼夏さんホストファミリー

会長の時間
2023-24 年度 会長 坂口 孝
今月は職業奉仕月間であります。本日、地区職業奉仕委員会、小髙委員長、野溝副委員長に起こしいただきました。
職業奉仕が入っている４大奉仕って何？少しだけ触れさせていただきたい。
まず皆さんにお願いしたいのが今までの概念をすっとばしてもらいたい。真っ新な状態で聞いていただきたい。４大奉仕これは日本ですと不変のもの変えてはいけないもの。実はまったく違います。日々進化してきた。いつ出来たかですが、職業奉仕、クラブ奉仕、社会奉仕、国際奉仕、これは１９２７年からあります。
職業奉仕に触れますとすぐにシェルドンという話になりますが、どちらかというと職業倫理。
当然シェルドンはロータリーの中で語らないと始まらないというのは十分わかります。
これは職業倫理というとらえ方をしていただ
き、職業奉仕というのはまたシェルドンの考え方を受け継いだものです。ロータリーは来年で１２０年になるので、だんだん変わってきております。是非若い方にはロータリーを大胆に変えていただきたい。

早退：0 名 出席率： 59.4％

青少年交換留学生
JOANNA さんへお小遣い、ホストファミリー 富田さんへ補助金贈呈

幹事報告2023-24 年度 幹事 栗原 雄一
配布物 会報・ロータリーの友
１月号・友要約版・バギオだより・
ハイライトよねやま・卓話資料
２月１０日（土）ＩＭ出欠、
令和６年能登半島地震災害支援金、ガバナー
月信１月号 回覧
地区 大相撲ＴＶ観戦について
新狭山ロータリー例会場変更

委員長報告
広報委員会

ロータリーの友１月号紹介
津田委員長
今月は職業奉仕月間です。奉仕の第二部門である職業奉仕はすべて尊重されるべきであるという認識を深め、あらゆる職業に携わる中で奉仕の理念を実践していくという目的を持つものである。

ニコニコボックス●本日の卓話は、職業社会奉仕委員会が担当です。宜しくお願いします。地区職業奉仕委員会小髙委員長、野溝副委員長宜しくお願いします。＜会長、幹事＞●青少年交換留学生ジョアンナさん、ホストフ
ァミリー富田涼夏様ようこそ。＜会長、幹事＞●本日卓話講師を務めさせていただきます。よろしくお願いします。＜小髙、野溝＞●小髙会員、野溝会員、本日の卓話よろしくお願いします。職業奉仕の話楽しみにしています。＜小橋、住谷、山田（哲）、和田（喜）、小杉、西澤、八木、塩野、島村、岩堀、中野（文）
、福岡、
和田（尚）
、芳野、齊藤（智）、古尾谷、柏倉、
石井、藤井、鈴木（壮）、片山、久保田、上原、小峰、山﨑、京野、金剛、山田（和）、馬場（常）、五十嵐、須賀＞●究極の親バカです。娘が日経から「発達障害大全」という高価な本を出版しました。アマゾンでは人気だそうです。＜西澤＞●私が年男、女房が誕生日、今月は沢山のお祝を頂きありがとうございました。＜水村＞
合計４３，０００円

卓話

職業奉仕とは講師：小髙 章地区職業奉仕委員長
野溝 守地区職業奉仕副委員長
今月は職業奉仕月間ということで、卓話にお呼びいただきありがとうございます。
今年度の地区の方針を触れて本題に入ります。
まずほとんど坂口会長が前座でお話しましたので、たまたま重複するかもしれませんが、職業奉仕のここだけを押さえて知っておいていただきたい基礎だけお話申し上げます。
職業奉仕に関わる歴史的なロータリアンが３名おります。シェルドン、コリンズ、ハーバード
テイラー。

日本語では職業奉仕
英語では、ボケーショナル

サービス

職業奉仕の言葉を分けて考えてみます
職業とは、何か事業をして儲けること奉仕には儲けるという概念はないロータリーの目的
ロータリーの目的は意義ある事業基礎としてイデアル オブ サービス（サービスの理念）を推奨し、これを育むことである。
ポールハリスの願い

２０世紀初頭のシカゴでは・・・・
悪徳、信用不安より自分は自分で守る
儲けた者が勝ち一神教の世界では・・・自分は正しい
騙された人が悪い
この状況を良くしようと、ロータリーを作った
標語２つ
最もよく奉仕（サービス）する者最も多く報いられる
超我の奉仕（サービス）
ロータリーの目的の第 2 項
職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事はすべて価値あるものと認識し、社会に奉仕（サービス）する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすることサービスは求める人と提供する私の２人ですが、これだけではだめで、モラルの向上も必要です。
1
出典：防衛省提出資料『中台軍事バランスの変化』
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

2

出典：平成26年5月12日 参議院決算委員会会議録より 小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

3

出典：昭和35年4月5日 日米安全保障条約等特別委員会会議録より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

4

出典：平成30年6月1日 参議院本会議会議録より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

5

出典：小西洋之著『私たちの平和憲法と解釈改憲のからくり―専守防衛の力と「安保法制」違憲の証明』（2015年、八月書館）
より小西洋之事務所作成 令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

6

出典：平成26年7月1日 国家安全保障会議決定・閣議決定「国の存立を全うし、国民を守るための切れ目のない安全保障法制の整備について」より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

7

出典：内閣法制局『昭和47年見解 集団的自衛権と憲法の関係について』 より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

8

出典：内閣法制局『昭和47年見解 集団的自衛権と憲法の関係について』 より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

9

出典：国会会議録より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

10

出典：国会会議録より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民

小西洋之

出典：週刊朝日及び東京新聞より小西洋之事務所作成 令和3年4月27日

参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民

小西洋之

11 出典：国会会議録より小西洋之事務所作成 令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之

12
出典：朝日新聞及び東京新聞より小西洋之事務所作成
令和3年4月27日 参議院外交防衛委員会 立憲民主・社民 小西洋之
令和５年９月１１日 入札結果一覧表
事業名

1道－４ 道路防災事業

工事名

町道大淀役場坂本線道路排水施設修繕工事

工期

令和6年3月29日

場所

斎宮・佐田

入札参加業者

第1回入札額(円）㈲辻井組

59,500,000㈱土屋建設

58,000,000㈲中川組

60,000,000㈱平井組

61,200,000㈱明の星建想辞退

落札業者

落札額（円）

設計価格（税抜：円）

予定価格（税抜：円）

最低制限価格（税抜：円）

58,000,000

59,583,000

59,583,000

50,645,000

1㈱土屋建設
優翔館通信平成27年2月10日（火）で てしヤもたてズ のい今介タは今あいホうらもでそでた年護ン入
な年げおヤ一しら食し、だは職・居いもる言の品」いべて入き、員ペ者
し皆入葉おお「、や、居、小もッ様ょさ居を餅しアかす出者力さ慣タはうん者頂にるンわい来様をいれン杵か最様き、こコいよ立に使軽たとを♪高のま皆も」いうてもわ量手上力の姿し様作「おにの好なタつ手い
正もたかりき餅、お評くイきにっ
月チ。らまなの入餅でてプでつぱ
気ラお美しこ完居のしものおいい分ホ口味た」成者完たお杵餅て振はラにし。の☆様成！餅ををおり味とアい出３おに！ を用コりかわ（ー！来種味小一 つ意ネまざえ笑ンと立類はさ口 けさコしした）をのてに「くサ ませネたペの し嬉ホ、みしイ すて♪。ッ第0000015号

し看催ン物
行護さタは正わ師れー沢月れがまで山とま付しはあい
しきた正りえた添。月まば。い今のすおの年恒が年もも例、玉と札行優・、幌事翔羽
安優、館子
全翔餅デ板
面館つイ・に病きサ凧
十院大ー揚
分勤会ビげ
配務がスと慮の開セ名

優
翔館
通信

おいしー

第15号
2月10日
（火）

今年は…☆

桃太郎
誕生♪

優
翔館
職員
一同

まン太りのし勢た 員ン
すタ郎まよてぞい介はタ桃！ーのしうユろ♪護役ーか！職合たでーい（職者にら！員唱♪すモで笑員に誕生はで演！アご）も大生ま
サ締劇入溢ざ衣入変！れーめの居れい装居身入た
ビく最者るまも者！居桃スく後様演す手様 者太
精りにも技。作の 様郎
神☆はた、開り笑 に。
旺今、くま始で顔 楽今盛年入ささ早イが し年でも居んに々ヌ見 んは頑優者笑、、・た で優張翔様っ喜職サい も翔ら館もて劇員ル♪ ら館
さデ含お王の・聞 いデ
せイめりチ熱キき たイてサて楽ャいジた いサ
いー全しッ演にい 一ー
たビ員んプ技鬼♪ 心ビ
だスででリ・ま歌 でス
きセ桃おンそでい 職セす撻こ為職 く付き ま春ム りご。のれに員こだけまますよー２が愛日
程か努一れさてすだ。こド０と顧頃宜らめ同かいおがま いも１う賜よ
しもて、らま元、だ と落５ごりり
くご参皆もせ気お寒 願ち年ざま「お指り様「。に体い う着にいし優
願導まの優 おに季 頃き入まて翔い・す笑翔 過は節 と、りす誠館
しごの顔館 ご気が 存早正 に」ま鞭での」 しを続 じく月 あを就うた すで あ作
致に☆そ（したる成優
しと私し笑ょくもし翔ま、はて）うさのた館
すお、神 かんをおデよ祈皆様 ？の本参イ
うり様に ？方格りサにさがお 私が的セー♪せい祈 はおにッビ♪てつり 、み揃トス
いまも 恋くえ。セ
たでた 愛じておン
だもく 運をみ賽タ
き健さ も引ま銭ー
ま康ん あいし箱にしでの がてたに神た過方 っま。鈴社！ご々 てし に誕
入しに ほた お生
居てし しが み！
者いて い、 く職
様たい 今大 じ員のだた 日吉 とが願けだ こは 、手いまき の引 神作
もすま 頃け 社り成よし でた にで

編集責任者
藤井 友樹
記事（職員）
八重樫 利幸松本 祐弥
青田 涼太
日本工営株式会社

土壌藻類を活用した環境にやさしい表面侵食防止技術
テーマ

土壌表面に BSC を早期形成することで植生遷移を促進し、侵食を防止する技術

キーワード

ﾊﾞｲｵﾛｼﾞｶﾙｿｲﾙｸﾗｽﾄ(BSC)、侵食防止、緑化促進、環境にやさしい

バイオロジカルソイルクラストへ期待される効果【目的】崩壊斜面・造成法面の侵食防止・自然植生の形成を目的としています。

【方法】 種子吹付用機器で土壌藻類資材(BSC-1)を散布します。特殊な機材は必要ありません。

【利点】従来の自然侵入促進工より安価で、環境保全規制区域への適用、法面整形無しでの施工が可能です。

【適用】造成法面、崩壊・工事による荒地などに適用可能です。

バイオロジカルソイルクラスト(ＢＳＣ)とは？
ﾊﾞｲｵﾛｼﾞｶﾙｿｲﾙｸﾗｽﾄ(BSC)とは、糸状菌類、土壌藻類、地衣類および苔などが地表面の土粒子や土塊を絡めて形成するシート状の土壌微生物のコロニーのことです。BSC は植生遷移の最初に見られる自然現象であり、土壌藻類等による BSC 形成後に、徐々に草や木などの侵入が進みます。BSC は表面侵食防止効果を有しており、これを早期形成させることができれば、自然現象を活用した侵食対策になります。

BSC の拡大写真

日本工営株式会社
お問合せ

内容に関するご質問は、以下のページからお問い合わせ下さい。
URL http://www.n-koei.co.jp/contact/土壌藻類を活用した環境にやさしい表面侵食防止技術

ＢＳＣ形成のポイント/環境負荷軽減
BSC 主要構成種の土壌藻類を資材化し、吹付けて BSC を早期形成します。
【留意事項】
・自 然 侵 入 促 進 工 で あ り 、緑 化 を 急 ぐ
必 要 が な い 、土 羽 で の 復 旧 な ど 斜 面
BSC-1
造成法面への適用例の安定度の確保レベルが高くなく※散布時、常時撹拌緑化吹付用ポンプ車てもよい斜面を対象とする。
・基本的に藻類・コケ類等の植物が付着・撹拌タンク生育する環境であれば、勾配に関わらずどこでも BSC を形成するが、植生侵入Pのためには、基本的に 1:0.5(60°)以下の勾配で、土壌硬度 30 ㎜未満であることが必要（道路土工 切土工・斜面安定工指針より）吹付工用ホース
・地表面がすぐに乾燥する環境（マトリックスが無く砂礫質で空隙が多い土壌、乾燥のため発育不良になるとされる土壌硬度 10 ㎜未満、渇水時など）は不適
・土 壌 面 へ の 付 着 障 害 を 起 こ し た り 、吹付直後の資材が流失したりするため、強風下、降雨・降雪直後や降雨・降雪中の施工は避ける。
・施 工 後 の 土 壌 藻 類 の 増 殖 に 影 響 す る
ため、渇水発生時の施工は避ける。

世界中に存在し、BSC を形成する土壌藻類を利用するため、在来種への環境影響を回避することができ、クローン増殖するため、遺伝子攪乱等もありません。

関連実績
国立公園内の崩壊した道路法面における効果確認事例◎奥名和健と共同で実施した、やんばる国立公園内の林道法面崩壊個所での試験施工事例
渓流崩壊個所からの赤土流出防止への適用例(沖縄本島)

法面侵食による礫等落下防止のための早期植生回復に係る試験施工例(北海道)※その他、沖縄地域を中心に複数の施工例があります。
・・（令和 6 年開催）

第 30 回アレルギー週間市民公開講座

・奈良会場 2 月 3 日（土）
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・京都会場 2 月 10 日（土）
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https://bit.ly/3LsGrhB・滋賀会場 2 月 11 日（日）トップコンテンツ

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・大阪会場 2 月 17 日（土）
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・和歌山会場 2 月 18 日（日）トップコンテンツ

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・兵庫会場 2 月 25 日（日）トップコンテンツ

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土志田建設株式会社 女性活躍推進法に基づく行動計画
2016 年に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、以下の通り行動計画を策定します。
1. 計画期間
令和 3 年 9 月 21 日 ～ 令和 8 年 9 月 20 日 5 年間
2. 当社における課題
課題 1

女性社員が少なかったが、改善されてきた為、教育・人材育成を行い、定年まで働いてもらえるように職場環境を整える。
課題 2

女性管理職がいない。
3. 目標
目標 1

女性採用数を 30％以上にする。
目標 2

管理職登用に向け、リーダー層および下位層の育成。社内女性グループ「うさぎ組」を発足し、人材育成、働き方改革の推進など女性が活躍する場を作る。
4. 取組内容
取組 1

女性の採用に成功したが、継続して採用活動を行い女性比率を上げる。
女性のキャリアアップの機会を与える。
令和 3 年 9 月～
取組 2

採用媒体サイトへ女性社員の活躍等情報発信を行う。
令和 4 年 3 月～
取組 3

男女問わず社員の階層別研修の充実を図る。
令和 4 年 4 月～