とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

5

6

75.1

・採用時又、号棒表での男女差別をつけていない。

基本・現在外国人労働者はいないが、同じように待遇する。

○○

基本・労働安全マニュアルを作成し、作業手順を遵守して作業の安全を徹底している。

1112131410.26【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

7

12【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○基本○

○

基本

8.5

・残業時には変わりの休みを設ける。

10.2

4.43.68.8○○

応用

○○

応用

○○

応用

○

基本

○

○

基本

○

基本

・年に数回の個人面談により、社内での人間関係等の聞き取りや、日頃の動向に注意をはらっ

8.8ている。

・女性が働きやすく、子育てや家庭の事情に合わせて勤務出来る環境を整えている。

5.1

・男女も同じように使える育児休暇制度や障害者にも就労の機会を作っている。

5.5

・毎年、健康診断と人間ドック、蜂のアレルギー検査、振動障害の検診を行っている。

・各従業員ごとに能力向上のための教育計画を作成している。
・短期・中期・長期に渡り教育計画と、目指す従業員像を明確化させている。

1616.1

5.5・
労働

1516.18.5

5.2

・法令伝定めている労働時間を厳守している。

○10

16.7

5.1ている。

○95.5

・年に数回の個人面談により、社内での人間関係等の聞き取りや、日頃の動向に注意をはらっ基本

88.55.2・出身地や人種による差別、部落による差別は付けない。

○・過度な長時間労働が行われていない

4

○1

10.2

8.5

3

848

・能力評価システムと号棒表により給与を決定している。

8.5

・法令に従い適切な廃棄をおこなっている。

910.2
10.3

11.6

・再利用を含めて削減努力をしている。

・各機械の稼働時間と、エネルギーの消費量を毎日記載して管理集計している。

7.3

・各機械の稼働時間と、エネルギーの消費量を毎日記載して管理集計している。

7.2

・自社管理森林によるCO2吸収量を把握し拡大に努めている。

7.3

12.4

14.1

12.5

1312.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・薬品の使用量を極力控えて、使用時には厳正に管理する。

○

基本・希少動植物管理マニュアルを17年前に作成し従業員に周知徹底している。

○

応用

○

○

23453.9・ ISO17065を取得した認証機関とシステムにより審査された、森林認証SGEC.PEFCのFM認○

応用・ホームページやその他により開示している。

応用・バイオマス材の生産、薪や炭の利用促進に努めている。

8910111211.612.413141516171617156.36.4る。

応用76.3

・自社の管理のみならず、地域や流域単位での水源としての森林管理を徹底しておこなってい

○

66.6

13.9456789111213.31415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

13○

応用・土木用材等に丸太の利用を進めている。

○○

応用・獣害資材などのリユース、資材のリサイクルを務めている。

○

基本・コンプライアンスマニュアルを策定し法令遵守義務を徹底している。

○

基本・コンプライアンスマニュアルを策定し法令遵守義務を徹底している。

基本・コンプライアンスマニュアルを策定し法令遵守義務を徹底している。

○

基本・個人情報管理マニュアルにより、厳正に管理している。

16○

応用

取り扱っていない。

16

・共存共栄の精神の基に、サプライチェーンの相互管理をおこなっている。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

7.2

○

【汚職・贈収賄防止】

22

24

○

12.6

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○公正な ・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1216

16

8.3

9

事業慣行

25

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○○

基本

○

基本

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・破壊強度試験や長期に渡る強度試験を繰り返し行い、製品の品質、安全性、強度能力を調査12し、安全性確保に努めている。

・サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・価値の連鎖により、顧客の求めるサービスや品質を確保している。

9121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○応用

23

4

・化学製品を使わない、物理的に安定した木材製品を開発、安定供給することにより、長寿命

5678910116な建築物及び製品につながる研究をグループで行っている。

12131415121314151617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○○

基本貢献・地域【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

37891112131415177891112131415171517

・地域の少子高齢化時代にあわせて、森林の担い手として、適切に森林を管理し、森林の持つ公益的機能を十分に発揮させ、災害に強く、効率よく二酸化炭素を吸収させ、資源の循環に役

14

6

立ち、地域に仕事を作り、地域コミュニティの維持に貢献します。

社会33

・杉の花粉症を削減する為に、小花粉及び無花粉の苗木を使用している。

・毎年老人ホーム等の奉仕作業○○○

応用・消防団・警察への協力

11・市や県への災害監視協力等

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

・顔の見える家づくり事業を通して、地域資源の有効的な利用を行っている。

基本・コンプライアンスマニュアルを策定し法令遵守義務を徹底している。

基本・森林管理マニュアルに、経営理念及びSDGｓの達成状況を記載して周知を行っている。

891112168917・コンプライアンスマニュアルを策定し法令遵守義務を徹底している。

○応用○

応用・社長、取締役が中心となって、社員全員で議論し共有できる体制にしている。

16

○

応用

・毎日の安全会議や、毎月の工程会議で話し合っている。

16

○

応用

・毎日の安全会議や、毎月の工程会議で話し合っている。

1616

16

・社内組織の中で相互にチエックを行っている。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・記録簿として残している。

○

○

応用

・リスク回避策を、３つ用意している。

○

応用・経営戦略を含め検討、ビジョン作成を行っている。

98913171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

12345678910

具体的な取組

12345678

910 11 12 13 14 15 16 17

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

11121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

持続可能な森林経営の実践

○

○

○

森林認証（SGEC,PEFC）FM及びCOC

1345678910 11 12 13 14 15 16 172

安定した企業経営の実践

○

○

○

商工会経営品質認証

1345678910 11 12 13 14 15 16 1734

【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）