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国際ロータリー第2580地区
東京東村山ロータリークラブ

Vol.572024.1.18

第2727回例会

今年度会長テーマ

よき事をしよう︕地域で、世界で、人生で︕︕

バギオ基金礼状の受理︓樺澤襄会員

プログラム① 点鐘︓中條会長② 合唱︓ソングリーダー︓鈴木会員
日も風も星も③ 会長挨拶・会務報告︓中條会長④ 幹事報告︓榎本幹事⑤ 出席報告︓川嶋会員⑥ ニコニコボックス︓菅原会員⑦ 委員長報告⑧ クラブ協議会⑨ 謝辞・閉会点鐘︓中條会長

例会日︓毎週木曜日 12:30～13:30
例会場︓八坂神社 社務所〒189-0013 東京都東村山市栄町3-25-1①
司会︓樺澤会員②点鐘︓中條会長⑤④
幹事報告︓榎本幹事■会員数︓29名■欠席︓2名■免除者︓1名■出席率︓92.31％

合唱︓鈴木会員

出席報告︓川嶋会員

週報作成︓クラブ管理委員長 平野 裕明
事務所︓〒189-0013
東京都東村山市栄町3-5-1 ハイツむさしの101
URL︓https://hm-rc.org/
h.murayama@eagle.ocn.ne.jp
facebook︓https://www.facebook.com/HigashimurayamaRC/
TEL 042-393-7500
FAX 042-395-1166■出席者︓24名■3週間前出席率（修正後)︓休会
会長︓中條基成副会長︓鈴木龍雄
幹事︓榎本弘容
副幹事︓平野裕明

③会長挨拶・会務報告

中條会長⑧クラブ協議会

本日18日は振袖火事の日です。

■司会︓榎本幹事

・2024-25年度地区委員就任依頼
地区社会奉仕委員 菅原千稲会員
地区インターアクト委員 土崎幸恵会員
地区ポリオプラス委員 平野裕明会員④幹事報告■鈴木クラブ奉仕委員長・ビジョン委員長

榎本幹事

・在京・青少年奉仕会議(青少年交換ホストクラブ輪番制の説明会)案内について
4/12(金)15:00＠国立オリンピック記念青少年総合センター
・2023学年度米山記念奨学生期間終了式 3/1(金)9:30
＠自由学園明日館 継続学生(呉さん)出席要請
・第2580地区第35回インターアクト沖縄分区大会・3年生を送る会 2/16(金)17:00＠昭和薬科大学付属高等学校(浦添市)・地区合同活動・ロータリーファミリー交流会・地区合同表彰式 2/25(日)8:30＠日本体育大学桜華中学校・高等学校・一財）バギオ基金 樺澤襄会員礼状の受理[訃報]
東京福生RC 富田勝也会員(1988～89幹事・2001～02会長)
通夜 1月23日(火) 午後6時～
告別式1月24日(水) 午前10時～
場所 セレモア立川会館[回覧]
希望の風たより/新入会員歓迎会⑥ニコニコBOX■平野クラブ管理委員長
ここまでの親睦行事の振り返りと今後の予定の紹介。
週報の予算、作成に関して。
■野澤プログラム委員長

菅原会員◆中條会長・榎本幹事︓本年２回目の例会となります。２月はイベントが続きますので、しっかり準備して参ります。各委員会にもご協力を賜ると思いますがよろしくお願いいたします。
◆菱沼事務局︓新春のお慶びを申し上げます。改めまして皆様の優しさのお蔭で、こうして仕事が出来ます事に御礼申し上げます。また元気に頑張りますので、今後ともよろしくお願いいたします。

合計︓13,000円

ビジョン委員会は複数年度にわたる今後の東京東村山RCのあるべき姿を7月からスタートしました。
・コミュニケーション
・財務的課題・新しい奉仕活動(サイクリングイベント)
・他クラブとの連携など取り組み一定の成果をあげることができましたが・新しい奉仕活動を引継ぎ課題として活動していきます。

後半プログラムの説明。(配布物参照)⑨謝辞・閉会点鐘︓中條会長

累計︓740,000円⑦委員長報告■大仁田歩こう会実行委員長
例会終了後、委員会開催。
実踏 1/27(土)久米川駅北口8時集合。終了後は彩雅にて反省会。
■平野クラブ管理委員長
新入会員歓迎会/13(火)18:30@うまいもん学■北久保会員研修委員
・ロータリーの友紹介

東京東村山ロータリークラブ
2024 年 5 月 14 日
各位
会 社 名

株式会社 福井銀行

代表者名

代表執行役頭取

長谷川 英一（コード番号 8362 東証 プライム市場）
問合せ先 執行役経営企画グループマネージャー
荒木 健一（TEL. 0776-24-2030）
自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果
及び自己株式取得終了に関するお知らせ
株式会社福井銀行（以下、「当行」といいます。
）は、2024 年 5 月 13 日にお知らせした自己株式の取得について、本日以下のとおり買付を行いましたのでお知らせいたします。
なお、今回の取得を持ちまして、2024 年 5 月 10 日開催の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行った理由
当行は、2024 年 5 月 10 日付「株式会社福井銀行による株式会社福邦銀行の簡易株式交換による完全子会社化に関する株式交換契約締結について」で公表のとおり、2024 年 10 月 1 日を効力発生日として、当行を完全親会社、株式会社福邦銀行（以下、「福邦銀行」といいます。）を完全子会社とする株式交換を実施するにあたり、福邦銀行の株主の皆様に対して割当て交付する当社の普通株式の全部に充当するために、自己株式の取得を行いました。
２．取得の内容（１）取得した株式の種類

普通株式（２）取得した株式の総数

600,000 株（３）取得価格

1,210,800,000 円（４）取得日2024 年 5 月 14 日

（５）取得方法

東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け

（ご参考）2024 年 5 月 10 日開催の取締役会における決議内容（１）取得する株式の種類

普通株式（２）取得する株式の総数

600,000 株（上限とする）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 2.54％）（３）株式の取得価額の総額

1,648,800,000 円（上限とする）（４）取得期間2024 年 5 月 14 日～2024 年 6 月 28 日
以上
2014 年 2 月 17 日

ヘリコプターを緊急手配
雪害に対する緊急配送実施のお知らせ
このたびの雪害に対し、セブン&アイ・ホールディングスでは、下記内容で緊急配送を実施しますのでお知らせいたします。
－１．

実施日時

記

－

2014 年 2 月 17 日（月）13 時頃に出立予定※13 時頃に東京都木場のヘリポートを離陸し、14 時頃に山梨県甲斐市にある“日本航空学園山梨キャンパス”のヘリポートへ到着予定
日本航空学園 山梨キャンパス
住所：山梨県甲斐市宇津谷 445
電話（代表）：0551-28-3355

２．

配送手段

３． 配送物資

ヘリコプター2 機を利用

パン 等

5,000 個（焼きたて直送便のちぎりパン等、各種）※セブン－イレブン・ジャパン山梨県内の各店 3,500 個
イトーヨーカドー

甲府昭和店

1,500 個以【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社セブン&アイ・ホールディングス

広報センター℡：03-6238-2446

上
日本歯周病学会 第 33 回 歯科衛生士教育講演会
歯科衛生士教育講演会 B（日本歯科衛生士会 第 3 次生涯研修）
次生涯研修）
1.日

時 ： 平成 23 年 7 月 3 日（日）10：00 ～ 15：00

2.会場 ： 福井県歯科医師会 本館

3.主

催 ： 日本歯周病学会（歯科衛生士関連委員会）

4.協

力 ： 福井県歯科衛生士会

5.講

演 ： 「歯周治療の補助に必要な知識と技術」
・歯周外科治療の知識
・根分岐部病変への対応
・歯周病患者の補綴の知識（咬合、審美、インプラント治療）
・高齢者と有病者の歯周治療
・在宅療養と歯周治療

6.講

師： 日本歯周病学会歯科衛生士関連委員会 委員長 渋谷 俊昭
日本歯周病学会歯科衛生士関連委員会 委員（歯科衛生士）

7.対〒910-0001

福井市大願寺 3-4-1

荒木 美穂

象： 歯科衛生士

8.受講料： 日本歯周病学会会員・日本歯科衛生士会会員・・・無料
会員外・・・3000 円
9.定

員： 80 名10.申し込み方法：FAX か電話でお申し込み下さい。
FAX 0776-34-7547 * TEL 090-8095-8649※ なるべく FAX のご利用をお願いいたします。
※ 参加者氏名・会員番号・住所・勤務先・連絡先（携帯電話）をお知らせください。
11.問い合わせ先：福井県歯科衛生士会〒910-0001 福井市大願寺 3-2-12
12.締TEL090-8095-8649

切： 平成 23 年 6 月 26 日（日）13.研修単位：①日本歯周病学会 会員の場合
・認定歯科衛生士制度における申請時の教育研修単位
・更新時の生涯研修単位 … 10 単位…

参加者 8 単位

②日本歯科衛生士会 会員の場合
・第 3 次生涯研修制度に基づく専門研修単位（歯周治療の基本技術）Ⅲ－E「歯周治療の補助に必要な知識と技術」 … 4 単位
14.その他：※ 日本歯科衛生士会会員の方は、会員証をご持参下さい。
※ 昼食は各自ご持参下さい。（徒歩圏内に飲食施設はほとんどありません）

以上
平成２３年６月１７日
各位

ア ッ ク

代表取締役社長：廣谷 彰彦（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）

News Release
ACK グループ業務発表会を開催〜東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）を受けて 〜
株式会社オリエンタルコンサルタンツを基幹事業会社とする株式会社ＡＣＫグループ（代表取締役社長：廣谷彰彦）は、６月１０日（金）に「ＡＣＫグループ業務発表会」を開催しました。
第９回目を迎えた発表会では、平成２３年３月１１日（金）に発生した「東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）」において、グループ各社が体験した事実、得た教訓を共有するとともに 、国民及び世界から嘱望されるコンサルタントとして、この未曾有の災害からの復興にＡＣＫグループが果たすべき役割について、発表および討議を通じて、理解を深めることを目的に開催いたしました。ＴＶ会議での参加者を含め全国２０拠点以上でＴＶ中継し、多数のグループ会社社員が参加いたしました。
会の冒頭に廣谷彰彦社長から「ひろげよう、視野・人脈・業容を」“コンサルタント技術者の使命と震災復興”と題して講話があり、被災者の方々への哀悼の意を表するとともに、被災地の復旧・復興に向け総力を結集して取組むことが伝えられました。また、今回の震災を受け、技術者として震災復興に向けた真のコンサルタントの目指すべき方向などのメッセージが送られました。
第１セッションでは、「震災発生時の対応と教訓」をテーマに、災害発生時の初動の実施状況や対応、帰宅困難者発生時の課題や対応などが発表され、災害時のＢＣＰ改善や教育・啓蒙、グループ連携などについて活発な意見が飛び交いました。
第２セッションでは、「災害復旧、復興支援のあり方について」をテーマに、今回実施中の復旧対応を始め、過去の災害復旧・復興に関する様々な事例が発表され、今回の震災や今後の災害に対して復旧・復興に向けた技術者のあり方などの議論が活発に行われました。
第３セッションでは、「われわれ技術者はどうあるべきか？（震災を踏まえた技術者の原点）」をテーマに、国土や都市、社会基盤を専門とするコンサルタント技術者として今後どうあるべきか、といった視点から全体で有益な討議が交わされました。
審査の結果、今回の最優秀賞に、災害復旧支援における空間情報技術の活用事例を発表した㈱エイテックの久川真史さんが選ばれました。他、優秀賞・奨励賞も選ばれました。
当日の写真は次ページをご覧ください。

お問い合せ先株式会社ＡＣＫグループ℡: 03-6311-6641 FAX: 03-6311-6642
E-mail: ir-ackg@ack-g.com URL: http://www.ack-g.com
統括管理本部 担当 本田

【業務発表会当日の様子】

写真

講話する廣谷社長

写真

発表の様子

写真

基調講演の様子

写真

フロア討議の様子
令和 4 年 7 月 8 日株式会社 清水銀行

有限会社丸清製作所による『しみず SDGs 取組支援サービス』のご利用について
株式会社清水銀行（頭取：岩山 靖宏）では、「しみず SDGs 取組支援サービス」を通じて、有限会社丸清製作所（本社：静岡県富士宮市、代表取締役 相原 裕美）が、SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記【企業概要】
会

社

名

有限会社丸清製作所

所

在地

静岡県富士宮市黒田 340-2

代

表者

相原 裕美

容

健康食品及び化粧品梱包加工業

事

業

内

GMP を認証取得し品質管理の徹底をする等、お客様の要求品質を守るため、品質向上に取り組み信頼される企業となることを目指します。
ダイバーシティ経営を促進し全ての人が活躍できる職場環境を構築するとともに、GMP に基づく OJTSDGs への取り組みや教育を中心に実施し従業員が働きがいをもてる環境を整備します。
LED 化やエコカー及び節電システム導入等の省エネ活動や、タブレット使用を促進したペーパレス化を推進し、環境への負荷軽減を行ないます。
地域スポーツ少年団への寄付や、月 1 回自社工場周辺の清掃活動を実施する等、さまざまな活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。

※有限会社丸清製作所の「SDGs 宣言」は別紙をご参照ください。

以＜ニュースリリースに関するお問い合せ＞
清水銀行 ソリューション営業部 石山 TEL：054-366-9992

上有限会社丸清製作所
SDGs宣言当社は国連が提唱する｢SDGs（持続可能な開発目標)｣に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。
令和4年6月30日
有限会社丸清製作所
代表取締役 相原 裕美

SDGsの達成に向けた取り組み
品質管理

労働環境の整備

お客様の要求品質を守るため、品質向上に取り組み信頼される企業となることを目指します

働きやすい職場環境づくりと、人材育成を通じて従業員が働きがいをもてる環境を整備します【具体的な取り組み】【具体的な取り組み】• GMPを認証取得し、品質管理を徹底するとともに品質向上に取り組みます。
• 5Sは製造業の基本である事を、従業員全員が認識して取り組みます。

• ダイバーシティー経営を促進し、全ての人が活躍できる職場環境を構築します。
• GMPに基づくOJTや教育を中心に実施し、従業員のレベルアップを支援します。

環境への配慮

地域貢献・社会貢献

環境への負荷軽減のため、さまざまな取り組みを実施します

さまざまな貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に努めます【具体的な取り組み】【具体的な取り組み】• LED化やエコカー及び節電システム導入等、省エネ活動に取り組みます。
• 書類をタブレット利用する等、ペーパレス化を推進します。

• 地域スポーツ少年団へ寄付を行う等、地域の子ども達を応援します。
• 月1回自社工場周辺の清掃を実施し、地域のクリーン活動に貢献します。
SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。持続可能な社会の実現に向けて17のゴール(目標)と169項目のターゲット(達成基準)から構成されている。
森林資源の持続性と都市の木質化に向けて

日本木工機械展ブース出展

Institut für Holzforschung der Universität Nagoya	

HFN	

森林資源の持続性と都市の木質化に向けて

日本木工機械展ブース出展

Institut für Holzforschung der Universität Nagoya	

HFN	

森林資源の持続性と都市の木質化に向けて

日本木工機械展ブース出展

Institut für Holzforschung der Universität Nagoya	

HFN	

森林資源の持続性と都市の木質化に向けて

日本木工機械展ブース出展

Institut für Holzforschung der Universität Nagoya	

HFN	

森林資源の持続性と都市の木質化に向けて

日本木工機械展ブース出展

Institut für Holzforschung der Universität Nagoya	

HFN
寝具類整備・洗濯業務委託仕様書
荒尾市民病院新病院（以下、「委託者」という）において，病院用寝具類の賃貸借及びその付帯業務を実施するにあたり、必要な事項を下記のとおり定める。

記

１ 受託者はこの仕様書の定める条件に従い、荒尾市民病院新病院における病院用寝具類の提供を行うものとする。
２ 寝具類の種別（１）病棟用、透析用、ドック用及び入院外用の寝具並びにドック用検査衣、ドック用タオル及び非常用病衣の貸与する規格，品質、数量等は「別表１」のとおりとする。
（２）また、（１）の区分の年間使用見込数は「別表２」とする。
３ 委託料の支払等（１）受託者にて委託者が使用した数量を記録し、その実績に応じて費用を算出すること。
（２）受託者は，毎月末締切りのうえ、委託料の請求を行うこと。
（３）委託料の支払い期日は、委託者・受託者双方協議して決定する。
４ 受託者は、厚生労働省の定める衛生基準（平成5年2月15日指第14 号厚生省健康政策局指導課長通知）及び本仕様書により委託業務を実施するものとする。
５ 各寝具類の消毒・洗濯については、受託者の負担において補修，仕立直しを行い、衛生的かつ清潔で患者に不快感を与えない寝具類を提供するものとする。
６ 寝具類の荒尾市民病院新病院までの往復に要する運搬費は受託者の負担とし、付帯業務は次のとおりとする。
（１）清潔寝具のリネン庫から各病棟リネン庫への搬入（２）不潔寝具の各病棟から不潔リネン庫への搬出（３）掛布団及び枕については、包布に包んだ状態で各病棟リネン庫に搬入すること

７ 委託者は、診療用放射線同位元素により汚染されている寝具類又は汚染されているおそれのある寝具類の洗濯を受託者に委託することはできない。
８ 委託者は、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（以下「感染症予防法」という。）第６条第２項から第５項までに規定する感染症の病原体により汚染されているおそれのある寝具類であって、医療機関において感染症予防法第２９条の規定に基づいて定められた消毒法による消毒が行われていないものの洗濯を受託者に委託することはできない。
９ ７及び８に規定する寝具類以外の寝具類であって、感染の危険のあるものの洗濯を受託者に委託する場合には、やむを得ない場合を除き、これに係る消毒は施設内で行わなければならない。ただし、委託者は例外的に消毒前の感染の危険のある寝具類の洗濯を受託者に委託するときは、感染の危険のある寝具類である旨を表示のうえ、密閉した容器に収めて持ち出すなど他に感染する恐れのないように取り扱わなければならない。
10 委託者の帰すべき事由により、寝具類を紛失、焼失、大破損等により、受託者に返戻できない場合は、双方協議のうえで実費を支払うことができる。寝具類の一部破損、一部焼害及び汚損については、受託者の負担により補修を行うものとする。
11 委託者は、受託者の従業員のための更衣、休憩及び器材等の格納に適当な場所を提供するものとし、また、委託者において業務に必要な光熱水費を負担する。
ただし、寝具の取扱いに必要な器材や消耗品等は、受託者が準備しなければならない。
12 受託者は、委託者並びに関係官庁の立入検査に応ずるものとする。
13 受託者の行う委託業務は、委託者の指定する場所又はリネン室までとする。
14 委託者・受託者双方は、寝具類の衛生管理に注意し、寝具類を取扱う従業員の健康診断を半年に１回以上行わなければならない。
15 受託者は、天災、地変、人災、倒産等のため、一定期間継続して寝具類を提供できない場合は、速やかに委託者に通知し、委託者の了解のもとに、責任をもって本契約履行のための措置を講じなければならない。

16 委託者・受託者は、他方に契約不履行又は詐欺、その他不正の行為があると認めたときは、締結された契約を解除することができる。
17 委託者・受託者は、信義誠実をもってこの条件を履行しなければならない。この条件に定めのない事項又は疑義を生じた事項については、委託者・受託者協議して定めるものとし、協議が整わない場合は、委託者の解釈によるものとする。
18 受託者は業務上知りえた秘密を他に漏らしてはならない。
19 受託者は業務の実施に当たり患者等第三者に損害を及ぼした場合、委託者の責に帰すべき事由によるときの他は、受託者は第三者に損害賠償の責を負わねばならない。
20 契約期間は、令和5年10月1日から令和10年3月31日までとする。
21 受託者は当該契約を履行するにあたり、委託業務に支障を生じないよう常駐者を2名以上配置すること。
22 各寝具類については、本仕様に必要な数量を準備の上、予備寝具を各リネン庫に補充し、不足の生じない体制を確保すること。
23 新病院開院日の変更に伴い、業務期間の変更が必要な場合は協議に応じること。
また、開院準備のため、納品は業務開始日よりも前もって行う必要があるため、委託者と受託者で協議し、納品美を決定すること。
出入口・一般通路案内
福原鶴鳴記念館⇔九州女子大学体育館
移動ルート※これは徒歩経路です。
学内は車での移動はできません。
車で移動する場合は一度学外に出られて移動してください。

試合会場

東門

正門

駐車場案内

バス専用駐車場

一般車両駐車場

試合会場(福原鶴鳴記念館)
試合会場(九州女子大学体育館)

バス専用駐車場

一般車両駐車場

一般車両駐車場
駐車禁止エリア
「こころ」の病気の診断
ハートクリニック家族教室

ハートクリニック 浅井逸郎

1

「こころ」が病んでいるかどうか決められるのか？
z 決められない場合もあります。

ハートクリニック 浅井逸郎

2

何のために診断するのか？
z 昔は死因の統計を取るために診断しました。
z 今では、患者様とご家族が病気のない状態または病気による悪影響が最小限の状態で生活できるように援助するために診断します。

ハートクリニック 浅井逸郎

3

診断基準とはz 病気の種類を決めるための基準です。

ハートクリニック 浅井逸郎

4

診断基準にはどんなものがあるかz ICD International Classification of Diseases– ICD-10 Classification of Mental andBehavioural Disorders
z DSM Diagnostic criteria of mental disorders– DSM-Ⅵz 伝統的診断基準（日本独自の診断基準）– 確固としたものはありません
ハートクリニック 浅井逸郎

5

診断基準を見てみよう
z うつ病– ICD-10 重症度が分類されています– DSMーⅣ ４つの軸で診断します– 日本の伝統的診断

ハートクリニック 浅井逸郎

6

診断基準だけで診断できるのか？
z 実際の治療でなされる診断は、診断基準の項目数の確認だけではなされません。

ハートクリニック 浅井逸郎

7

実際の診断の方法
精神医学的面接z ご家族・知人・警察・教師・会社関係者などご本人に関係が深い方々の情報
z 身体疾患の既往歴
z 精神疾患の既往歴
z 物質使用暦
z 生育暦 学歴 職業暦 結婚暦など
z 身体的検査（血液検査・心電図・血圧・脳波・頭部MRI・身長・体重など）
z 心理検査z 治療に対する反応性
z 治療経過z

ハートクリニック 浅井逸郎

8

正しい診断のために
z 正しい診断には、患者様、ご家族、医師、臨床心理士、精神保健福祉士、看護師の皆様のご理解とご協力が何よりも必要です。

ハートクリニック 浅井逸郎

9

ありがとうございました
z 今後とも、皆様のご協力の下よりよい治療を目指して、努力いたしますので、なにとぞよろしくお願い申し上げます。

ハートクリニック 浅井逸郎

10
補足資料１

均等割・所得割の軽減について●平成２８・２９年度保険料で計算した場合
均等割額
一人あたり４４，８００円

所得割額＋（総所得金額－基礎控除３３万円）×所得割率８．９２％＝

年間保険料額（１００円未満切り捨て）＜単身世帯のケース＞①本則③平成２９年度（所得割を２割軽減とする）

年金収入

均等割額

＋

所得割額

＝

年間保険料額

年金収入

均等割額

＋

所得割額

＝

年間保険料額

８０万円

１３，４４０円＋０円＝

１３，４００円

８０万円

４，４８０円＋０円＝

４，４００円＋０円＝

６，７００円＋

１２，１３１円＝

３４，５００円＝

６９，３００円＝

１３１，３００円（７割軽減）
１５０万円

１３，４４０円（９割軽減）＋０円＝

１３，４００円

１５０万円（７割軽減）
１７０万円

２２，４００円（８．５割軽減）＋（５割軽減）
２００万円

３５，８４０円

４４，８００円

１５，１６４円＝

３７，５００円

１７０万円（軽減なし）＋（２割軽減）
２５０万円

６，７２０円

４１，９２４円（５割軽減）＝

７７，７００円

２００万円（軽減なし）＋（軽減なし）

８６，５２４円

２２，４００円

３５，８４０円（２割軽減）＋（２割軽減）＝

１３１，３００円

２５０万円（軽減なし）

４４，８００円

３３，５３９円（２割軽減）＋

８６，５２４円（軽減なし）（軽減なし）

激変緩和②特例（平成２０年度から現在までの措置）④平成３０年度（所得割を本則に戻す）

年金収入

均等割額

＋所得割額

＝

年間保険料額

年金収入均等割額＋所得割額＝年間保険料額

８０万円

４，４８０円＋０円＝

４，４００円

８０万円

４，４８０円＋０円＝

４，４００円＋０円＝

６，７００円＋

１５，１６４円＝

３７，５００円＝

７７，７００円＝

１３１，３００円（９割軽減）
１５０万円

６，７２０円（９割軽減）＋０円＝

６，７００円

１５０万円（８．５割軽減）
１７０万円

２２，４００円（８．５割軽減）＋（５割軽減）
２００万円

３５，８４０円

４４，８００円（軽減なし）

７，５８２円＝

２９，９００円

１７０万円（５割軽減）＋（２割軽減）
２５０万円

６，７２０円

２０，９６２円（５割軽減）＝

５６，８００円

２００万円（５割軽減）＋

８６，５２４円（軽減なし）

２２，４００円

３５，８４０円（軽減なし）＋（２割軽減）＝

１３１，３００円

２５０万円

４４，８００円

４１，９２４円（軽減なし）＋（軽減なし）※均等割は、低所得者に配慮して今般は据え置きとし、介護保険料軽減の拡充や年金生活者支援給付金の支給とあわせて見直す。

８６，５２４円（軽減なし）

元被扶養者の軽減について

補足資料２●元被扶養者とは、後期高齢者医療制度に加入する前日（７５歳到達の前日）に配偶者や子等の職場の健康保険の被扶養者であった者をいう。
●平成２８・２９年度保険料で計算した場合
均等割額
一人あたり４４，８００円

所得割額＋ （総所得金額－基礎控除３３万円）×所得割率８．９２％＝年間保険料額（１００円未満切り捨て）＜元被扶養者の年金収入が２２０万円のケース＞
①本則
加入期間

均等割額

＋所得割額

＝年間保険料額

２年以内の方

２２，４００円＋５９，７６４円＝

８２，１００円＝

１０４，５００円（５割軽減）
２年を超えている方

４４，８００円(軽減なし)＋（軽減なし）

５９，７６４円(軽減なし)

激変緩和②特例（平成２０年度から現在までの措置）
加入期間

均等割額

＋所得割額

＝年間保険料額

区分なし

４，４８０円（９割軽減）＋０円＝

４，４００円③平成２９年度（均等割を７割軽減とする）
加入期間

均等割額

＋所得割額

＝

年間保険料額

区分なし

１３，４４０円（７割軽減）＋０円＝

１３，４００円④平成３０年度（均等割を５割軽減とする）
加入期間

均等割額

＋

所得割額

＝年間保険料額

区分なし

２２，４００円（５割軽減）＋０円＝

２２，４００円⑤平成３１年度（均等割を本則に戻す）
加入期間

均等割額

＋所得割額

＝

年間保険料額

２年以内の方

２２，４００円＋０円＝２２，４００円＋０円＝４４，８００円（５割軽減）
２年を超えている方

４４，８００円（軽減なし）※所得割は、当面は賦課せず、賦課開始時期を引き続き検討。

高額療養費制度の概要
○

補足資料３

高額療養費制度は、家計に対する医療費の自己負担が過重なものとならないよう、医療機関の窓口において医療費の自己負担を支払っていただいた後、月ごとの自己負担限度額を超える部分について、事後的に保険者から償還払い（※）される制度。

（※１）入院の場合、医療機関の窓口での支払いを自己負担限度額までにとどめる現物給付化の仕組みを導入（※２）外来でも、平成２４年４月から、同一医療機関で自己負担限度額を超える場合に現物給付化を導入○

自己負担限度額は、被保険者の所得に応じて設定される。

（例）７０歳以上・一般区分の場合（１割負担）
医療費 １００万円
窓口負担１０万円

高額療養費として支給
自己負担限度額

１０万円－４４，４００円＝５５，６００円

４４，４００円（注）同一の医療機関における一部負担金では限度額を超えない場合であっても、同じ月の複数の医療機関における一部負担金（７０歳未満の場合は２万１千円以上であることが必要）を合算することができる。この合算額が限度額を超えれば、高額療養費の支給対象となる。

30補足資料４

高額療養費の多数該当の仕組み○ 同一世帯で、直近12か月間に高額療養費が支給された月が３か月以上になった場合は、４か月目から自己負担限度額が軽減された定額となる。
＜70歳以上／一般区分の場合＞
高額療養費支給額

直近12か月

自己負担額80,100円＋（医療費－267,000円）
×１％

４ヶ月目から軽減・定額

44,400円

・・・・
１月目

～
69歳

70歳
～

２月目

３月目

４月目

所得区分

軽減前の自己負担限度額

多数回該当の場合

年収約1160万円～

252,600円＋(医療費－842,000円)×１%140,100円

年収約770～1,160万円

167,400円＋(医療費－558,000円)×１%

93,000円

年収約370～770万円

80,100円＋(医療費－267,000円)×１%

44,400円～年収約370万円

57,600円

44,400円

低所得者

35,400円

24,600円

所得区分

軽減前の自己負担限度額

多数回該当の場合

現役並み所得者

80,100円＋（医療費－267,000円）×1%

44,400円（注）「一般」や「低所得者」の区分の方については、多数回該当の適用はない。

34
2008 年 11 月 28 日
ニッセイ同和損害保険株式会社

バンコク国際空港封鎖に伴う海外旅行保険の取扱いについて

２００８年１１月２５日（現地時間）から続く反政府市民団体の占拠に伴い、タイ・バンコク郊外のバンコク国際空港（スワンナプーム国際空港）およびドンムアン空港が閉鎖され、同空港周辺地域に「非常事態宣言」が発令されています。
事態の深刻化を受け、本件につき、海外旅行保険の取り扱いを下記のとおりお知らせします。

１．保険責任の終期を自動的に延長します
保険期間の末日までに帰国予定であったにもかかわらず、今回の空港閉鎖により帰国できない
場合は、海外旅行保険普通保険約款により、空港閉鎖が解除され、帰国が可能となるまでの期間について保険責任の終期を自動延長します。この自動延長に伴う異動手続きおよび追加保険料の請求は不要とします。
（注）保険責任の自動延長は、空港閉鎖の解除後、手配可能な最短の航空機で通常経路で帰宅する場合に限ります。それ以外の場合は自動延長しませんので、速やかに延長手続きを行う必要があります。
※約款の該当箇所は以下のとおりです。
海外旅行保険普通保険約款第３条（責任の始期および終期）④(1)および(2)２．保険金の支払いについて現時点では、戦争等免責には該当しないため、通常の保険金支払いとなります。

（おわり）
１業務名
日置市介護認定審査会ペーパーレス会議システム導入業務

２

目的
本業務は、認定審査会にペーパーレス会議システムを導入し、紙で送付回収していた審査資料をペーパーレス化することにより、資料作成にかかる用紙・コピー代・郵送代等のコスト削減、業務の効率化及び介護認定審査会委員の負担の軽減を図ることを目的とする。
なお、システムを実現するために必要なタブレット端末の調達については、本業
務とは別に実施する。
３

業務期間
契約締結日の翌日から令和７年３月 31 日まで

４

業務概要

（１）業務範囲
ア

システム方式日本国内において必要なセキュリティ対策を講じた施設及び設備を備えたデータセンターで運用し、クラウド方式でサービス提供されるシステムであること。
イ

システム運用支援（ア）利用者マニュアル、管理者マニュアルを提供すること。
（イ）利用者（委員及び職員等）に対する操作研修を実施すること。
（２）調達範囲ア

ペーパーレス会議用アプリケーション

イ

ソフトウェア

ウ

構築業務

エ

運用・保守

（３）別途調達するもの（業務範囲外）
ア

ネットワーク
庁内の既設ネットワークまたは通信キャリアの回線網のいずれかを利用者が選択し、インターネット経由でシステムにアクセスする。
イ

使用するクライアント機器

・タブレット型端末（Wi-Fi モデル）45 台※システム導入ベンダーが推奨する端末
上記のほか庁内インターネット端末（ Windows11 Pro）からの使用も想定すること。
５

システム要件

提案するシステムは、以下の要件を満たすものとする。
（１）基本要件ア

過去５年間に同種又は類似のシステムの導入・運用実績のあるシステムであること。
イ

システムの最大同時アクセス数は 45 台とする。

ウ

クラウドサーバーのストレージ容量は、システムのパフォーマンスに影響がないように容量を確保すること。
エ

操作性、視認性、システム管理の効率を考慮したシステムであること。

（２）機能要件
ア

その他のシステムに要求する機能は、様式８「機能要件確認表」のとおりとし、必須項目については要件を満たすこと。なお、代替案により対応可能な場合は、具体的な代替案を明記すること。
（３）非機能（信頼性、可用性）要件
ア

データは国内サーバーに保存すること。

イ

サーバー障害等によるデータ消去・破壊のリスクを低減させるため、サーバー、記憶装置等を冗⾧化する機能を設けること。
ウ

管理するデータが消失しないように適切に管理すること。

（４）ハードウェア要件
別途調達するタブレット型端末の台数は、45 台とする。
（５）ソフトウェア要件
ソフトウェア等について各種設定を実施した上で、納品・設置を行うこと。
（６）セキュリティ要件
アシステム起動に際し、職員ごとの不正利用防止機能があること。

イ

ログインユーザー単位で権限を保持し、権限に応じてメインメニューの機能について、使用の可否が制御できること。
ウ

ユーザー情報の登録、変更及び削除は、権限に応じて実施の可否が制御できること。
エ通信及び蓄積データに対して暗号化を行う機能を設けること。また、一部の画面通信については通信経路上の暗号化（ TLS 暗号化）を有すること。
オ

受注者はデータセンターのセキュリティ対策としてサイバー攻撃、改ざん防止対策、セキュリティホール対策を適切に講じること（ WAF や IDS 等）。
７

運用保守要件
提案するシステムは、以下の要件を満たすものとする。

（１）運用サポート
職員からの問い合わせ・質問等については、サポートデスク等の職員サポート体制を整備し、誠意をもって対応すること。なお、問い合わせ等の対応については、本市開庁時間内を原則とする。
（２）保守管理業務システムにおいては、円滑なシステムの稼働を確保するために、必要な機能修正や変更等の保守管理作業を行うこと。
（３）障害対応
障害発生時には、速やかに対応を行い、迅速に復旧させることとし、復旧後は障害の原因について調査・説明を行い、再発防止策を提示すること。
また、円滑なシステムの稼働を確保するために、必要な機能修正や変更等の保守管理作業を行うこと。
（４）研修対応
受託者は、利用者・管理者マニュアルの提供を行い、本市と職員研修の内容及び実施回数等を協議した上で、適切な回数及び内容の操作研修を実施すること。
８

納期及びスケジュール
令和７年２月から本稼働させることを前提にスケジュールを策定し、本市と協議の上、決定すること。並行稼働期間が必要な場合は、その期間も明示すること。
９

成果物及び納入物件
本業務での成果物及び納入物件は、以下のとおりとする。

（１）ペーパーレス会議用アプリケーション（２）ソフトウェア一式（３）各種資料（紙媒体１部、電子媒体１部）
本システム、機器、データ連携機能、その他業務で調達した物件に関する本市における設計・定義・設定資料（４）操作説明書（紙媒体１部、電子媒体１部）

本システム、データ連携機能、その他業務で調達した物件に関する本市における説明書（５）作業完了報告書（紙媒体１部、電子媒体１部）（６）その他必要書類別途協議※納入時期は、本システムの稼働時期を考慮し別途協議により決定する。
10

協議
本仕様書に定める事項に疑義が生じた場合、または本仕様書に定めのない事項で協議の必要がある場合は、本市と受託者が協議すること。
11

特記事項

（１）機密保持ア

本市は、本業務の受託者に対して個人情報に関わる管理状況等を監査する権限を有するものとする。本市が本業務の受託者に対して個人情報保護に関する監査を実施する場合、本業務の受託者は本市に協力すること。
イ

受託者は、個人情報の保護に関する法律および関係法令を遵守すること。

ウ

受託者は、本業務による事務に関して知り得た秘密を他に漏らしてはならない。この契約が終了又は解除された後においても同様とする。
エ

受託者は、本市から入手する資料及び業務データ（以下「情報資産」という。
）については、特に厳重に取り扱うものとする。また、その保管管理については、本市に対して一切の責を負うものとし、情報資産を本市の指定した目的以外の使用及び第三者への提供を禁止する。
オ

受託者は、情報資産を業務遂行の目的以外に複写及び加工を禁止する。

カ前各号の規定に違反した場合、本市は契約を解除できるものとする。この場

合において、受託者は本市に対して損害賠償を請求することはできない。
キ

受託者は、アからオまでの規定に違反したことにより本市に損害を与えた場

合、その損害を賠償する責を負う。
ク

運用期間終了後、本システムに保存されたデータについて、本市の指示に従い適切に処理すること。
（２）契約不適合責任システム稼働後であっても、システム機能の設計ミスによる不良等が判明した場合は、無償にて速やかに修繕を行うこと。
（３）損害賠償
本市及び受託者は、各契約の履行に関し、相手方の責めに帰すべき理由により損害を被った場合、相手方に対して、損害賠償を請求することができる。
12

お問い合わせ先所在地〒899-2592

担当部署

日置市役所 市民福祉部介護保険課認定審査係（プロポーザル担当）

電話番号099-272-0505（直通）

FAX 番号

099-273-3063

メールアドレス

鹿児島県日置市伊集院町郡一丁目 100 番地

kaigonintei@city.hioki.lg.jp
EDINET提出書類
株式会社朝日ラバー(E01115)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成22年８月10日【会社名】

株式会社朝日ラバー【英訳名】

ASAHI RUBBER INC.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

埼玉県さいたま市大宮区土手町２丁目７番２【電話番号】

０４８（６５０）６０５１【事務連絡者氏名】

常務取締役管理担当【最寄りの連絡場所】

埼玉県さいたま市大宮区土手町２丁目７番２【電話番号】

０４８（６５０）６０５１【事務連絡者氏名】

常務取締役管理担当【縦覧に供する場所】

株式会社朝日ラバー 福島工場

横山 林吉

中沢 章二

中沢 章二

（福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字坊頭窪１番地）
株式会社大阪証券取引所（大阪市中央区北浜１丁目８番16号）

1/2

EDINET提出書類
株式会社朝日ラバー(E01115)
臨時報告書

１【提出理由】
当社の子会社である朝日橡膠（香港）有限公司は、東莞朝日精密橡膠制品有限公司を設立することを決議いたしました。特定子会社の異動に該当することから、金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称

東莞朝日精密橡膠制品有限公司② 住所

中華人民共和国広東省東莞市横瀝鎮西城１期Ｂ１区第２棟③ 代表者の氏名
④ 資本金

亀本 順志

250万米ドル⑤ 事業の内容

工業用ゴム製品の製造・販売(2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数および当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数
異動前

−万米ドル

（うち間接保有分−万米ドル）

異動後

250万米ドル（うち間接保有分250万米ドル）（注） 議決権の数は出資額を記載しております。
② 当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合異動前−％（うち間接保有分−％）

異動後100％（うち間接保有分100％）(3）当該異動の理由及びその年月日① 異動の理由
当社の子会社である朝日橡膠（香港）有限公司は、東莞朝日精密橡膠制品有限公司を設立することを決議いたしました。
これに伴い、当該孫会社が当社の特定子会社に該当することとなったためであります。
② 異動年月日
平成22年７月８日
以 上2/2
人権
国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重するとともに、人権侵害に加担することがないように基本方針

自らの事業活動の各段階を通じて、継続的な監視と教育に努めてまいります。
長期目標●（検討中）

重 点 取り組 み●グローバルに事業展開を行う企業にふさわしい社員の育成とインクルーシブな社会の構築を目指した社内での人権啓発活動の実施■ 人権啓発の推進
マンダムでは、「マンダムグループ考働規範（2018年度改訂版）」
にて、以下の内容を周知徹底し、安全で働きやすく働きがいのある職場づくりのための考働を促すとともに、継続的な社員教育を通じた人権啓発の推進に努めています。

マ ン ダ ム グ ル ー プ 考 働 規 範（ 2 0 1 8 年 度 改 訂 版 ）よ り 抜 粋
人権の尊重・差別的取り扱いの禁止
1. わたしたちは、ひとり一人の基本的人権を尊重します。
2. わたしたちは、どんな場合においても、国籍・人種・民族・宗教・肌の色・年齢・性別・性自認・性的指向・健康状

態・障がい・雇用形態などによる差別となる行為は行いません。また、そのような差別が行われている場合、見て見ぬふりをしません。

3. わたしたちは、思い込みや偏見などによる差別をしません。
4. わたしたちは、個人的な信条や趣向を強要しません。

児童労働・強制労働の禁止
1. わたしたちは、いかなる場合においても、就業年齢に満たない児童に労働（児童労働）をさせません。
2. わたしたちは、いかなる場合においても、身体的または精神的拘束を手段とする不当な労働（強制労働）をさせません。

3. わたしたちは、児童労働・強制労働を禁止した条約・法令等を遵守します。

職場環境の整備
1. わたしたちは、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。
2. わたしたちは、ひとり一人の能力を高め、多様性・人格・個性を尊重する働き方を実現することにより、ひとり一人の力をチームの力へと高めます。

3. わたしたちは、人命を最優先し、労働条件・労働安全衛生に関する法令・ルール等を遵守します。
4. わたしたちは、安全第一の職場環境づくりや労働時間の適正化等の施策に積極的に取り組みます。
5. わたしたちは、健康を保持・増進するための取り組みに積極的に参画します。
6. わたしたちは、事故・トラブル等が発生した場合には、速やかにこれに対応します。

ハラスメントの禁止
1. わたしたちは、相手の立場に立って、思いやりのある言動をします。
2. わたしたちは、セクシャルハラスメント（相手方の意に反した性的な働きかけ）をしません。
3. わたしたちは、パワーハラスメント（職務上の地位を利用した職場内外における嫌がらせ）をしません。
4. わたしたちは、マタニティハラスメント（妊娠・出産を理由とした不当な扱い）をしません。
5. わたしたちは、その他ソーシャルハラスメント（SNS上のプライバシーの侵害その他の迷惑行為）、アルコールハラスメント（酒席への出席・一気飲みの強要といった、飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為）等のハラスメント行為をしません。

6. わたしたちは、ハラスメント行為が行われている場合に、見て見ぬふりをしません。

26 マ ン ダム 考 働 レ ポ ー ト 2 0 1 8

■ サプライチェーンにおける人権の取り組みわたしたちは、2015年よりCSR推進委員会を設置し、組織横断的なCSR活動の推進に取り組んでいます。
CSR推進委員会では、CSR重要課題の一つとして「CSR調達体制の構築と運用」を掲げ、社内の関連部署のメンバーを構成員としたCSR調達分科会を設置し、サプライヤーさまへの協力要請を行いながら、サプライチェーンにおける「人権」「、労働慣行」「、環境」「、公正な事業慣行」などの課題の側面を踏まえたCSR調達体制の構築に取り組んでいます。
2017年11月には、
マンダムグループ「調達先CSRガイドライン（第2版）」を発行し、サプライヤーの皆さまに対して、本ガイドラインへのご理解をお願いするとともに、グローバル･コンパクト･ネットワーク･ジャパンが推奨する「CSR調達セルフ･アセスメント･ツール･セット」を活用したモ

マンダム公式WEBサイト

ニタリングを開始しました。詳しくは、
P.43マンダムグループ

CSR情報「調達先CSRガイドライン（第2版）」をご参照ください。

●マンダムグループCSR推進体制●公正な事業慣行：CSR調達体制の構築と運用を目指して■ 多様な人財が活躍できる社会の実現にむけてマンダムでは、女性社員の活用に限らず、さまざまな個性あふれる多様な能力の活用や外国籍社員の受け入れ活用など、「多様性」、「異質」を尊重する風土づくりの一環として、2015年4月より、「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「人権」と「労働慣行」の課題は密接に関連します。多様な属性や価値観を持つ人財を確保し、それぞれの能力を最大限発揮できるように、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を目指した組織体制づくりを推進しています。

■ 人権啓発への継続投資
わたしたちは、グローバルに事業展開を行う企業にふさわしい社員の育成とインクルーシブな社会の構築を目指して、社員に対する人権啓発活動を継続して実施しています。
特に、人権の尊重と多様性の理解は、わたしたちの社名の由来である“Human & Freedom”の通り、世界のさまざまな国や地域で事業を展開しているマンダムグループにとって不可欠な考働だと考えています。
2017年度においては、アムネスティ・インターナショナル日本の土井さまにご協力いただき、「ビジネスと人権」に関する自主勉強会を行い、本社社員約120名が参加しました。詳しくは、
当レポートの考働特集（P.20〜P.25）をご参照ください。

■ 海外での事業活動における現地の文化・習慣の理解と尊重
わたしたちは、海外においては、各国地域の歴史・文化や人々の考え方・習慣を尊重した事業活動を目指しています。
国民の約9割がイスラム教を信仰しているインドネ
シアの連結子会社であるPT Mandom Indonesia
Tbkでは、イスラム教を信仰する従業員の習慣を尊重し、敷地内に礼拝所を建設するとともに、礼拝時間にも可能な限り配慮した操業を行っています。
なお、2015年7月10日に発生したインドネシア工場火災事故の被害者とそのご家族やご遺族への対応についても、現地の文化や習慣、信仰される宗教などを尊重した対応を行っています。

インドネシアで発生した工場火災事故の被害者を偲んで行われた100日祭（2015年10月19日）
マ ン ダム 考 働 レ ポ ー ト 2 0 1 827
MWE 2020 FR2A-1

MEMS 技術を用いた高感度・高速テラヘルツセンシング
High-Sensitivity, High-Speed Terahertz Sensing Using MEMS
Technologies
平川 一彦†張 亜‡邱 博奇†牛 天野†

近藤諒佳†

長井奈緒美†

Kazuhiko HIRAKAWA† Ya ZHANG‡ Boqi QIU† Tianye NIU† Ryoka KONDO† and Naomi NAGAI††東京大学生産技術研究所・ナノ量子情報エレクトロニクス研究機構 ‡東京農工大学工学研究院

概要
基礎科学、医学、薬学や安全・安心分野などへの応用が注目されているテラヘルツ技術を社会の様々な場面で広く応用展開していくためには、極低温への冷却を必要としない高感度・高速のテラヘルツ検出技術の開発は必要不可欠である。特に、テラヘルツイメージング用のカメラに応用できるような集積可能な半導体検出器のニーズは極めて大きい。本講演では、テラヘルツ電磁波により誘起される微小な温度変化による MEMS 共振周波数のシフトを電気的に読み出すことにより、室温においてテラヘルツ電磁波を高感度・高速に検出することができることを示す。

Abstract
High-sensitivity, high-speed detection of terahertz radiation at room temperature is required for the widespread
applications such as basic sciences, medicine, pharmacy, and homeland security, etc. In particular, there is a greatneed for a semiconductor detector that can be applied to a terahertz imaging arrays. In this presentation, we showthat terahertz radiation can be detected with high-sensitivity and high-speed at room temperature by reading out theshift in the resonance frequency of MEMS resonators due to a small temperature change induced by terahertz
absorption.
チューモくん日記＃アプリの話～O K O ～秋田県立視覚支援学校オリジナルキャラクターのチューモくんです。
このシリーズでは、本校職員から聞いたスマホアプリの話を紹介していきます。
今回は、歩行者用信号機を見付けるアプリです。
チューモくん：以前、自動販売機の中の商品を音声で読み上げられるアプリ「C okeO N 」を紹介しましたが、ほかに、何か便利なアプリがないか探しています。
ミヨシ：それなら、信号認識アプリの「O K O 」なんてどうでしょう？
チューモくん：「O K O 」って、どんなアプリなんですか？
ミヨシ：歩行者信号を認識して、赤信号か青信号かを画面の色と音や振動で教えてくれるアプリです。
このアプリを立ち上げるとカメラが起動します。歩
行者用の赤信号を認識すると、スマホの画面全体が赤くなり、「ピッ、ピッ、ピッ…」という音と同じリズムの振動で教えてくれます。
青信号になると、画面全体が緑色になって、音と振動が、「ピピピピピピ…」と速くなります。
角度がずれるなどして、画面に歩行者用信号が映っていないときは、反応しません。

チューモくん：そうすると、「ピピピピピピ…」と音が出る方向に歩いて行けば、横断歩道を渡れるということですね。

ミヨシ：そうなんです。
チューモくん：でも、その交差点に歩行者用信号機があるかどうかはどうやって分かるんですか？
ミヨシ：さすがに、そこまでは教えてくれませんけれど、普段使う横断歩道が音声信号のないタイプだった場合などには便利ですよね。
チューモくん：なるほど、いつもの通勤通学路にある交差点全部に音声信号が付いているわけではないですもんね。では、早速、僕もダウンロードしてみます。
ミヨシ：それが、これはまだベータ版（試作品）なんですよ。ベルギーで開発されたアプリで、ベルギーとオランダではA P P S tore でリリースされているんだ
けど、他の国では、それぞれに合わせて開発中なんです。日本でも、協力という形でダウンロードできます。将来的には、信号の色だけでなく、横断歩道や障害物の認識もできるような機能も考えているようですよ。
チューモくん：早く正規版が簡単にダウンロードできるようになればいいですね。
ミヨシ：そうですね。インターネットやいろいろな報道で、このアプリを紹介する記事を見かけますので、需要が高まっていくことを期待しています。
令和 6 年 9 月 2 日
関係者各位
新潟市中学校体育連盟剣道専門部
部長 小澤 享令和 6 年度

新潟市中学校新人大会剣道競技大会 連絡事項 その１

残暑の候，皆様におかれましてはますます御健勝のこととお慶び申し上げます。日頃より，新潟市中学校体育連盟剣道専門部の活動に，ご理解ご協力を賜り，ありがとうございます。
さて，令和６年度新潟市中学校新人大会剣道競技大会の開催にあたり，下記の通り連絡いたします。関係する生徒や保護者等に周知をお願いします。
記

１．競技上の注意点
・男女団体ともに，各リーグの上位２校は決勝トーナメントに進出できます。それ以外の学校は予選敗退となります。
・本年度から本大会の結果（昨年度は、新人戦の上位１４チームのみ参加できた）を用いて、県選抜剣道大会（県新人）の参加チームを決定するということは行わないこととなりました。具体的な参加要項は、新潟県剣道連盟より後日発出されます。
・令和６年度コロナルール（通称）の適用は，次のようにいたします。
予選
該当事案が発生した場合１回目 両者を一括で指導する。
２回目以降 反則
決勝トーナメント
１回目から反則※９月１日より、ルールの内容に変更がありますので、各チーム確認をお願いします。
https://www.kendo.or.jp/information/20240806/

２．その他
・本大会ではプログラムの販売・配布はいたしません。後日送付する，プログラムデータを各校で必要部数印刷してください。
・フロアに降りてのタブレットやビデオ等による動画の撮影は禁止です。ギャラリーでの撮影は可能ですが、必要最低限の台数の使用とし、インターネットへの公開は絶対にやめてください。保護者の皆様も同様にお願いします。
・今後のガイドライン等の変更によって，上記は変更する場合があります。その際は，改めて連絡させていただきます。
・会場使用上の注意については，別紙をご覧下さい。

新潟市中体連剣道専門部
新潟市立新津第二中学校
小澤 享
Mail: akira01-ozawa@city-niigata.ed.jp

令和６年９月

新潟市体育館 案内図
南役員・監督会議
審判打合せ場

地震の影響でこの階段は使えません。

１階正面玄関脇の階段は幅が狭く危険です。右側通行で昇降してください。

こ ち ら 側は 使用できません。

第３試合場

第３試合場

第１試合場

第６試合場

第４試合場

第２試合場

北女子更衣室※観客席の最前列と２列目は、保護者観覧優先席となります。自校の応援が終わりましたら、次の試合の保護者に席を譲り、ご移動ください。なお、通路での観戦・応援はご遠慮ください．

地震の影響でこの階段は使えません。

江南区・東区・中央区・私立市立の学校

北区
・
南区
・
西
蒲区の学校

秋葉区・西区の学校

地震の影響でこのスペースは使えません。

※観客席の最前列と２列目は、保護者観覧優先席となります。自校の応援が終わりましたら、次の試合の保護者に席を譲り、ご移動ください。なお、通路での観戦・応援はご遠慮ください．

【会場使用について】＊メインアリーナへは、役員・審判・来賓・監督・コーチ・選手・マネージャーのみ入ることができます。
＊開場は７：００です。早い時間の来場はご遠慮願います。保護者は、８：００からの入場です。
＊竹刀の計測・計量は行いません。
＊８：３０から１Ｆ南練習場（今まで北練習場だったところ）で役員・監督及び審判打合せを行います。
＊着替えは、男子は観覧席、女子は１Ｆ北練習場（今まで南練習場だったところ）でお願いします。荷物は観覧席の下に置いてください。
＊観覧席については、各区ごとに指定席を割り振りました。また、観覧席の前方２列は応援席とします。場所取りはせずに譲り合って使い、自校の試合後は速やかに移動してください。北側・南側上段については、自由席となります。座席数が限られていますので、譲り合って観戦をお願いします。シート等による場所取りはご遠慮ください。
＊観覧席とアリーナの間は、靴を履いて移動し、靴はブルーシートに置くか、靴袋を持参してください。
＊盗難に十分お気をつけください。貴重品や下足などは、各校で責任をもって管理してください。
＊会場はエアコンを使用する予定ですが、高温多湿になるため、水分補給をしっかりと行い、熱中症にならないように十分注意してください。
＊１Ｆ南練習場は審判の先生方の休息・昼食場所です。
＊選手のアップは開始式前と昼食休憩時、メインアリーナを使用できます。

【大会運営について】＊地震の影響で、施設・駐車場の利用に制限があります。けが、事故がないように気を付けてください。
＊陸上競技場の駐車場ゲートの開門時間は６：３０です。
＊生徒の送迎でバスを利用する場合は、陸上競技場マラソンゲート（簡易家庭裁判所側）から入り、生徒の乗降を済ませたら、そのまま陸上競技場マラソンゲートから出てください。バス専用ゲートの開門時間は６：３０です。
また、バスを利用する学校は、その利用状況を、９月１９日（木）までに内野中学校「中山」へ C4th でご連絡ください。その際連絡いただくのは、【学校名・同乗者・同乗者の連絡先・到着時間・迎え時間・留置きの有無】です。
＊生徒の送迎でタクシーを利用する場合は、朝は、一旦りゅーとぴあのロータリーで向きを変え、路上駐車で対応してください。迎え時は、体育館ロータリー内で生徒の乗降をお願いします。くれぐれも乗降の際事故等にならぬよう配慮願います。
２．就職志望先の絞り込み
在学中に学習した内容、修得した知識が最大限に発揮できる職場環境や卒後教育システム、担当職務内容等について十分検討のうえ、就職志望先の特定を進めて下さい。

１） 自分自身を良く理解し、客観的に評価する
自分自身を評価する方法として、学生担当教員・看護総合演習／看護卒業論文指導教員などのアドバイスを受ける。または、友人に評価してもらうことも考えて下さい。

２） 施設の概要、勤務先等を確認する
ハード面とソフト面がいかにシステム化されているかということは、とても重要な検討課題です。また、勤務地及び勤務部署が就職直前に決定する施設もあるので、予め勤務地及び勤務部署を確認することも重要です。

ハード面

ソフト面

設立年月日・経営母体・理念・診療科目・病床数・職員数・勤務地・担当地域・住民数など

卒後教育システム・勤務形態・業務内容・福利厚生制度・待遇など

３） 志望先の情報を広く詳細に収集する○進路情報コーナーの求人ファイル○就職関連情報誌○各種セミナーへの参加○施設見学会の情報○教員からの情報○病院名簿・病院要覧○インターネットの活用

４） 志望先が確定したら、志望先に対し「求人に関する資料」を請求する
・資料の請求は、通常文書にて行う・請求する場合、事前に電話で資料請求の方法を確認すると効率的（切手を貼った返信用封筒を同封することが望ましい）
・資料が届いた時は、お礼の連絡も忘れずに行う・資料の中で疑問点や質問事項がある場合は、その都度直接確認し、疑問点を解消するようにしましょう- 5 -5）志望先の情報を多角的に整理・分析する

友人・家族・学生担当教員・卒業論文指導教員などのアドバイスを基に客観的に評価
Web ・情報誌・求人票・募集案内等からの情報収集

客観的な自己分析

施設のハード面・ソフト面
施設見学・インターンシップ

志望先に先輩が就職している場合は是非アドバイスを受けて下さい。

先輩からのアドバイス

学生担当教員・
看護総合演習／看護卒業論文指導教員の総合的なアドバイス

志望先を特定- 6 -
１２月行事予定
２２日(金)
２３日(土)
２８日(木)
２９日(金)
３１日(日)

令和５年１２月２２日

１月行事予定２学期終了
本日､２学期が終了しました。コロナウイルス感染症が５類に移行し、地域の方々にも来校いた
だく中で実施できました運動会やふれあい祭、マラソン大会など大きな行事が、子どもたちにとっても、学校にとっても大きく成長する機会となりました。子どもたちの元気な姿を見ていただくことができて本当に嬉しく思います。本校はクラスに１人～３人の極小規模校なので、子どもたちにとっていろいろな方々と触れ合ったり、いろいろな考えや意見に触れ、交流することはなくてはならない活動です。そのため、本校教職員集団もいろいろ知恵を出し合い、工夫しながら子どもたちの学びが広がり、深まる取組をと奮闘しております。トライ アンド エラーで、爆発的な飛躍はないかもしれませんが、少ない人数でも子どもたちが生き生きと活躍できる「やまゆりらしい」学校づくりをコツコツと積み上げていければと考えております。今後ともよろしくお願いいたします。
児童生徒のみなさん、待ちに待った冬休みですね。冬休み中には、お正月を迎えるための準備やさまざま行事が行われます。普段とは違ったことを経験できる機会でもありますし、伝統的な地域の行事に参加することも大切です。地域の行事を守ってこられた方々の思いや願いに触れたり、また自分ができることを考えるのもいいことだと思います。

もちつき大会復活！
新型コロナウイルス感染症対策のため、中止にしていた「もちつき大会」を終業式後に行いました。本校のように小規模校ならではの行事だと思います。
近頃は杵(きね)と臼(うす)でもちをつく機会はなくなりましたが、子どもたちにもちつきの楽しさや習わしを経験してもらえればと思い、復活しました。とちもちづくりにもチャレンジしました。日本は稲作(いなさく)が古来から行われ、稲には神の力が宿(やど)り、稲からとれる米は人々の生命力を強める神聖な食べ物であると考えられていました。そして米をついて固めるもちや、米から作られる酒はさらに力を高めると考えられてきました。正月に飾る鏡餅(かがみもち)には、新年の神様である年神様が宿り、年魂(生きる気力)を授(さず)けてくださるとのことです。そしてその年魂のおもちをお雑煮にしていただくことで、一年を元気に過ごすことができるのですね。

終業式 もちつき大会
冬期休業開始
仕事納め
学校閉鎖(～１月３日)
大晦日

１日(月)
４日(木)
８日(月)
９日(火)
１０日(水)
１１日(木)
１２日(金)
１７日(水)
１９日(木)
２０日(土)
２３日(火)
２５日(木)
３１日(水)

元日
仕事始め
成人の日 八日薬師始業式 体位測定
給食開始 職員会議
上北山村出初式
校内学力テストｽｸｰﾙｿｰｼｬﾙﾜｰｶｰ来校
職員会議・研修
新春おめでとう集会(旧かるた大会： 新春 にちなんだ 遊びをします )県Ｐ研究大会
諸費納入日
ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾗｰ来校
職員会議「マラソン大会」ご協力･ご支援･ご声援ありがとうございました！
9日(土）、好天のもと恒例の「マラソン大会」を開催いたしました。今年から走る距離を自ら選択し(最長、後期課程は10㎞)、目標に向けて取組みました。また一般参加の方にも距離を選んでいただいたり、10㎞を駅伝チームで走っていただきました。沿道での応援もたくさんの方々にしていただき、ランナーの支えとなりました。マラ
ソンの後は子どもも大人も楽しみにしている美味しいけんちん汁をたくさんいただきました。毎年保護者・地域の方にお世話いただいております。皆さまの温かい応援、ご協力・ご支援がなくては大会は成立しません。心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
平成30年度 稲武・設楽フィールド利用状況（テーマ別）
研究テーマ

利用者所属

中間温帯林におけるスズタケの一斉枯死が森林土壌および樹木の成長に与える影響

生命農学研究科

森林生態生理学

UAVによる間伐施業評価法の開発

生命農学研究科

森林環境資源学

航空機LiDARによる簡易林相区分評価法の開発

生命農学研究科

森林環境資源学

地上レーザーを用いた森林計測技術の開発

生命農学研究科

森林環境資源学

スギとコナラの樹皮における物質動態

生命農学研究科

森林環境資源学

渓流の底生動物による葉リターの分解過程

生命農学研究科

森林保護学

訪花性ハナカミキリ―酵母共生系における共生器官の発達と種特異性

生命農学研究科

森林保護学

スズタケ一斉結実・枯死地における林床植生の更新と哺乳類・地上生節足動物の生息状況：野外操作実験による生物間相互作用の検証

生命農学研究科

森林保護学

森林渓流における水生昆虫と陸生昆虫の相互補償がアマゴの植生に与える影響

生命農学研究科

森林保護学

トビの餌選好性と採餌行動様式

生命農学研究科

森林保護学

地中性モグラのトンネル内における行動生態：巡回パターンの時間的変化の解析とそれに影響する環境要因の検討

生命農学研究科

森林保護学

スギ心材成分生合成にかかわる酵素学研究

生命農学研究科

循環資源利用学

圧縮あて材の特異な物性とその発現メカニズム

生命農学研究科

生物材料物理学

木材組織とX線回析パターンの相関

生命農学研究科

生物材料物理学生物環境科学実験実習にかかるスギ丸太の採取

生命農学研究科

生物材料物理学
生物材料工学

各種土壌および河川水中のフルボ酸の化学的性質と機能性

生命農学研究科

土壌圏物質循環学

情報学研究科－

日本福祉大学
愛知県森林・林業技術センター－

マイクロホンアレイを用いた野鳥の歌を介した相互作用
愛知県におけるニホンジカの生息域および樹木被害状況について
伊 藤薫

１９５９年４月４日生まれ 性別 男
阿賀野市上蔵野
阿賀野ジュニアバドミントンクラブ代表・監督
新潟県小学生バドミントン連盟理事長
日本小学生バドミントン連盟代議員
NPO 法人新潟バドミントンプロモーション理事
北信越小学生バドミントン連盟常任理事（公財）新潟県スポーツ振興米山稔財団選考委員（公財）日本スポーツ協会バドミントン公認指導員
笹神中学校・水原高等学校では卓球部に所属。インターハイ新潟県予選ダブルスベスト 32 が最高成績。高校卒業後、昭和 53 年、笹神村役場に勤務。かねてから興味のあったバドミントンを笹神バドミントンクラブで始める。
平成 16 年、阿賀野市誕生とともに、笹神バドミントンスポーツ少年団を発展的に解消。阿賀野ジュニアバドミントンクラブで、同チームコーチに就任。
平成 18 年には阿賀野ジュニア代表･監督となる。平成 21 年、男子チームが 4 度目の若葉カップ全国大会出場で、名門、埼玉県の出羽バドミンタンを破って初勝利をあげると、ベスト 8 まで一気に駆け上る。平成 22 年には２度目のアベック出場。平成 24
年の若葉カップ全国大会では、接戦をモノにして男子が第３位、銅メダルに輝く。
毎年、冬休みに開催される全国小学生バドミントン選手権大会には、阿賀野ジュニ
アから毎年出場者を送り、平成 22 年には、女子キャプテンを務めた小菅留実（笹岡小）の活躍により、都道府県対抗戦女子の部で新潟県が初のベスト 4 に入賞した。
平成 26 年 12 月末に行われた全国小学生バドミントン選手権新潟大会では、新潟県小学生バドミントン連盟理事長として実行委員長を務め、地元開催での都道府県対抗戦男子の部優勝、女子の部 3 位の好成績を収め、新潟の奇跡といわれた。
平成 30 年 4 月、バドミントンの名門福島県立双葉未来学園高校の中学部に川田百華が入学。同年 9 月、北信越選手権大会女子 4 年生位以下ダブルスで、佐藤玲・渡邊暖花組が優勝した。阿賀野ジュニアとして北信越選手権大会の準優勝は過去 6 回あったが優勝は初。このペアは、全国小学生選手権大会でも第５位入賞。佐藤・渡邊組は、その後も北信越選手権で３連覇を果たす。翌年３月、北信越大会（団体戦）４年生女子の部で優勝。阿賀野ジュニアとして、北信越団体戦３度目の栄冠を手にした。
平成元年６月、若葉カップ新潟県予選女子の部で初優勝。女子の部では２位は４回あったが、うれしい若葉カップ初優勝であった。
令和４年３月、コロナ禍で行われた北信越小学生バドミントン大会（団体戦）の５年女子の部で、準優勝に輝く。
現在、約３０人の選手が、全国大会で活躍したいと阿賀野ジュニアで練習に励んでいる。
２０２３年５月
MWE 2016 TH4A-2

60GHz のバックホールへの展開動向とその要素技術動向
60GHz Backhaul Business Activities and Component Technology
早藤 久夫
Hisao Hayafuji

古樋 知重
Tomoshige Furuhi

株式会社 村田製作所
Murata Manufacturing Co., Ltd.
概要
近年、IEEE802.11ad や第 5 世代移動通信(5G)用途などミリ波帯を用いたアプリケーションの開発が活発になっている。60GHz 帯はアンライセンスバンドとして、端末用途だけでなくバックホール用途での検討が進んでいる。ひとつは、基地局間での通信、もうひとつは、光ファイバーの延長用途（Last one mile）での利用となる。60GHz 帯は酸素の吸収があり、空間ロス以上に伝播ロスが大きくなり、バックホール用途には必ずしも最適な周波数ではないが、多数のアンテナを用いて、実用上十分にアンテナゲインを大きくすることで、伝播距離を長くする手法が検討されている。しかし、RFIC からアンテナまでの距離が長くなると、配線ロスが大きくなり、アンテナゲインを大きくしても、実際にはゲインが大きくならない問題がある。本稿では、60GHz におけるアレイアンテナモジュールの基板材料、アンテナ特性、パッケージング技術に関して紹介を行う。

回路設計技術
Wireless Mesh NW
Wireless Backhaul

基板材料技術

アンテナ
アンテナ

設計技術

モジュール
Wireless Desktopin OfficeGame & Entertainment at Home

パッケージング
技術

測定/評価

技術

Wireless Presentation at Meeting Room

図 ミリ波帯でのアプリケーション検討事例

図 要素技術

Abstract
In recent years, application developments by using Millimeter-WAVE frequency become active forIEEE802.11ad and 5th Generation mobile communication. 60GHz is unlicensed band and this frequency is
considered to use for not only mobile terminal market but also backhaul market. One of the backhaul use cases issmall cell to small cell communication, and the other is improving the network environment (Last one mile).
In this paper, component technologies for Backhaul: material characteristics, antenna design, and packaging
technology are explained.
人 事 院 会 議 議 事 録会 議 日
令和４年３月３１日

木曜日

会議の出席者
川本総裁
（幹事）

（説明員）

立花人事官

古屋人事官

松尾事務総長、柴﨑総括審議官（給与局）
佐々木局長、荻野次長、奈良間生涯設計課長

議題
退職給付に係る見解表明に向けた対応①

議事の概要
○

議題「退職給付に係る見解表明に向けた対応①」について、担当局から、別添のとおり説明があった。

○

これに対し、国家公務員の退職手当に関し、中長期的に、応募認定退職制度を利用した場合の割増率について、民間企業の状況を参考に検討する余地があるのではないかとの意見があった。

別添

退職給付に係る見解表明に向けた対応①（令和４年３月３１日院議説明概要）（経緯）・ 令和３年７月、国家公務員の退職給付制度を所管している内閣総理大臣及び財務大臣から人事院総裁に対し、民間における退職金及び企業年金の実態調査の実施と見解について要請があった。
・ これを受けて、職員の給与等を担当する専門機関として、民間企業の退職給付の調査及び退職給付水準の官民比較を実施した。
（調査の実施状況）
・ 企業規模 50 人以上の民間企業 45,605 社から層化無作為抽出法によって抽出した 7,562 社に対し調査を行い、3,677 社を集計した。調査期間は令和３年10 月１日から 12 月 28 日までだった。
（退職給付制度の状況）
・ 退職給付制度がある企業は 92.3％だった。
・ 退職給付制度がある企業のうち、退職一時金制度がある企業は 89.2％であり、企業年金制度がある企業が 47.9％だった。
（国家公務員の退職給付の状況）
・ 令和２年度中に勤続 20 年以上で退職した行政職俸給表(一)の適用を受けていた職員のうち、定年退職者は 3,170 人、早期退職募集制度による応募認定退職者は 759 人だった。
・ １人当たりの退職給付総額は 24,070 千円、そのうち退職手当額が 21,850 千円、共済年金給付現価額が 2,220 千円だった。
第５５回
日時
場
所
出 席 者

欠 席 者

研究倫理審査委員会【議事要旨】

平成２５年７月１１日（木）午後３時３０分～午後６時００分
本学 大会議室【学内委員】
平野委員(委員長)、落合委員(副委員長)、秦委員、永江委員、加藤委員【外部委員】
内藤委員 松本委員【事務局（記録）】
澤田（事務室管理課）【外部委員】 三代委員

〈 議 事 〉
１．平成２５年７月提出申請書（３件）の審査について（１）申請番号１１５（申請者：藤田小矢香）
承 認（２）申請番号１１６（申請者：和田由佳）
・審査の過程で確認すべき点があり、申請者に対してヒアリングを行った。
・審査した結果、下記の条件を附することにより承認することとした。
（１）入院中の精神疾患患者に対する研究であるため、足浴だけでなく「自尊感情アンケート調査」そのものが、患者に与える影響を考慮する必要がある。
自尊感情のアンケート調査における評価尺度の選定や実施方法については、事前に専門家の意見および精神科の担当医の意見を聞くなど，慎重に対応すべきと考える。
（２）施設長のみではなく、病棟師長への依頼文を作成すること。
（３）協力者への依頼書においても、依頼内容を具体的に記載すること。
（４）研究対象者への介入が、足浴のみなのか、コミュニケーションを伴う足浴なのかが不明瞭なので、ある程度の統一性や基準を明記すること。
（３）申請番号１１７（申請者：高橋恵美子）
承 認
２．第５５回委員会(平成25年6月13日)における「条件付き承認」とされた申請の再審査4件の審査の結果について下記４件について、再審査の結果を、平野委員長から報告された。
【再審査の状況】
○審査日時
○審査委員

６月２７日（木）
平野委員長、落合委員、永江委員

【判定結果】（１）再審査・申請番号１１０（申請者：平井由佳） → 「承認」
（２）再審査・申請番号１１１（申請者：永江尚美） → 「承認」
（３）再審査・申請番号１１３（申請者：多々納憂子） → 「承認」
（４）再審査・申請番号１１４（申請者：井上千晶） → 「承認」
３．次回委員会の開催日について
次回（第５７回）委員会の開催予定日は、平成２５年８月１６日（金）午後２時とすることが確認された。
～ 以上 ～
2019 年 6 月 4 日

安全・安心なセブン&アイのお惣菜！

『セブンプレミアム』パウチ入りサラダ・惣菜をリニューアル！
全国のセブン&アイグループ各店にて 6 月 4 日（火）より順次発売
株式会社セブン&アイ・ホールディングスは、プライベートブランド『セブンプレミアム』のパウチ入りサラダ・惣菜等の副菜をリニューアルし、新商品と共に、全国のセブン‐イレブン、イトーヨーカドー、ヨークベニマル等のセブン&アイグループ約 21,400 店（2019 年 5 月末現在）
にて 6 月 4 日（火）より順次発売いたします。
このたびのリニューアルでは、お客様が手に取り易いようパッケージの形状を見直し、前面に透明の小窓を設け中身を確認できる仕様に変更した他、パッケージそのものを薄くすることで、プラスチックの使用量を減らし、CO2 排出量の削減にもつなげています。
また、定番商品である「ひじき煮」や「ポテトサラダ」等の 7 品については、原材料や製法を見直し、より素材の美味しさを味わえる仕立てに変更いたしました。更に今回「ラタトゥイユ」や「筍と昆布の煮物」等の新商品もラインアップしてまいります。
セブン&アイグループはこれからも安全・安心に配慮した商品の開発を通じて、変化し続けるお客様の多様なニーズにお応えしてまいります。
※店舗・地区により品揃えや規格が異なる場合がございます。

＜リニューアル商品概要＞
商品名：「セブンプレミアム ひじき煮」
価 格：118 円（税込 127 円）
・芽が大きく香りの良い厳選したひじきに、根菜や大豆を合わせて煮た味染み良く仕上げたひじき煮。
・昆布やさば節等を煮出して抽出した出汁を使用。
その他リニューアル商品（6 品）・セブンプレミアム ポテトサラダ ・セブンプレミアム 8 品目うの花
・セブンプレミアム きんぴらごぼう・セブンプレミアム 切干し大根煮
・セブンプレミアム 切昆布とさつま揚の煮物
・セブンプレミアム 豆とひじきのサラダ＜新商品概要＞左：「セブンプレミアム ラタトゥイユ」
価格：138 円（税込 149 円）
・パプリカやナス等 5 種の野菜を使用した、さっぱりした味わいのラタトゥイユ。
右：「セブンプレミアム 筍と昆布の煮物」
価格：128 円（税込 138 円）
・風味豊かな筍と、北海道産真昆布を使用した自然な味わいの煮物。
1以上
記者発表資料
令和元年 ９月 6日
配布：黒部市記者クラブ
扱い：配布後解禁
黒部河川事務所

くろなぎ

黒部川水系黒薙川の濁りについて流域をヘリ調査～濁りの発生源、大規模土砂災害への可能性がないことを確認～
くろなぎ

黒部河川事務所は、黒部川水系黒薙川において、9月2日より断続的な濁りが確認されたことから、その原因として流域内での新たな土砂崩壊によるものか、今後の大規模な土砂災害への危険性があるか確認するため、黒薙川上流域等を国土交通省防災ヘリコプター「ほくりく号」による調査を実施しました。
いぶり

きたまた

ヘリコプターによる調査の結果、北又ダム（北陸電力）の上流、恵振谷源頭部で崩壊地の小規模な拡大が認められたものの、今後、直ちに大規模な土砂災害につながる可能性は小さいことが分かりました。
なお、近隣の雨量観測所では、8月27日～29日に累加雨量124㎜(速報値※)の降雨があり、8月31日から9月2日正午にかけては、ほとんど雨は観測されていませんでした。また、9月6日時点では、黒薙川において流水の濁りは確認されていません。
※黒薙雨量観測所データ（国土交通省）
記
１．調査日時

令和元年９月５日（木） ９時２０分～１０時４０分

２．調 査 員黒部河川事務所職員

３名

３．調査結果（別添資料参照）●黒薙川上流恵振谷源頭部崩壊地で小規模な拡大の痕跡が認められた。
●崩壊地下流域の砂防施設は全て損傷はない。
●崩壊土砂による河道閉塞は認められない。
４．今後の対応等
異常があった際は、関係機関への情報共有を図ります。
お国土交通省

北陸地方整備局

問

い合

わせ先

黒部河川事務所

副所長（技術）古山利也

Tel:（代表）0765-52-1122

調査課長

中山真二

Tel:（課直通）0765-52-4686

黒部河川事務所

Tel.0765-52-1122（代）〒938-0042黒部市天神新１７３ http://www.hrr.mlit.go.jp/kurobe/

黒部川水系黒薙川上流ヘリコプター調査（令和元年9月5日実施）
別添資料

富山湾

▲犬ヶ岳引用：国土地理院地図

写真－２
北又ダム（北電）

写真－１

▲朝日岳
N

宇奈月ダム

黒薙雨量観測所

北又取水ダム（関電）
柳又谷

写真－３
二見ダム（関電）▲猫又山
出し平ダム（関電）

▲白馬岳

：砂防堰堤

図－１ 調査流域図（黒薙川流域）

引用：地理院地図（電子国土WEB）黒部川水系黒薙川上流ヘリコプター調査（令和元年9月5日実施）

朝日岳

ヘリコプター調査（黒部河川事務所）（2019年9月5日撮影）

地理院地図（電子国土WEB)（2015年10月撮影）抜粋拡大

恵振谷：今回確認された崩壊痕跡

崩壊状況の比較

ヘリコプター調査（黒部河川事務所）（2019年9月5日撮影）

写真－１ 黒薙川上流恵振谷源頭部 （崩壊地の状況）

黒部川水系黒薙川上流ヘリコプター調査（令和元年9月5日実施）

北又ダム（北陸電力）

ヘリコプター調査（黒部河川事務所）（2019年9月5日撮影）

写真－２ 北又ダム（北陸電力）周辺の状況

９月２日 ＡＭ８：１５ 濁りあり

９月５日 PM６：００ 濁りなし

写真－３ 黒薙川第３号砂防堰堤（黒部河川事務所CCTVカメラ画像）
ESD推進ネットワーク全国フォーラム2023
セッション1「気候変動を切り口としたESDの意義とひろがり」

趣旨説明

自己紹介


所属：

白井 信雄 （しらい のぶお）

三井情報開発株式会社 総合研究所 環境・資源領域リーダー

株式会社プレック研究所持続可能環境・社会研究センター長
法政大学 サステナビリティ研究所 教授
山陽学園大学地域マネジメント学部 教授を経て、2022年４月から、武蔵野大学工学部環境システム学科 教授着任（有明キャンパス勤務）。
出 身 大 学： 大阪大学 工学部 大学院 環境工学専攻、博士（工学）専 門 領 域： 環境政策、持続可能な地域づくりの理論と実践

研究テーマ：

気候変動への緩和策・適応策と地域活性化の両立

SDGs未来都市、スマートシティ等の実践プロセス
社会とライフスタイルの転換に関する対話と共創

2023年4月より
サステナビリティ学科

2010年以降の単著・編著

トランジションをテーマにした書籍を準備中
4

1.サステナビリティ共通
1.1 包括的な規範
サステナビリティ(持続可能な発展)
SDGs
プラネタリー・バウンダリー(地球の限界）
弱い持続可能性と強い持続可能性
システム思考再帰的近代化・エコロジー的近代化
環境と経済・社会の統合的向上
1.2 社会面の規範
ウェルビーイング
コンヴィヴィアリティ(自立共生)
社会的包摂
公正・公平
環境正義
レジリエンス
コモンズ

統合的解決同時解決

環境･経済･社会／
SDGsの様々なゴー
ル

参加と協働
価値共創

市民・行政・
企業・NPO

課題解決・実践志向
つなぐ・つながる

社会科学と自然科
学・人文科学／形式知と実践知

文理融合
学際・越境
地域循環共生圏
関係人口創出

将来世代と現在世
代／異なる世代と世代統合的アプローチ
都市と農山村／地域と地域

異なる前提や利害を持つ人と人

将来予測
ビジョン共有深い対話と理解
共感と内省「気候変動の地元学」の実践経緯
環境研究総合推進費

長野県飯田市における公民館・NPOでの「気候変動の飯田学」の実施可能性の検討、NPOを中心とした試行（2014年度、４回）

適応各地域での地球温暖化防止活動推進員、行政庁内職員向けの研修（気候変動への適応策を中心に、愛知県・鳥取県・宮崎県・沖縄県等10地域程度、2015～2017年度）各１～２回）
神奈川県相模原市藤野地区のまちづくりNPOと連携した「気候変動の藤野学」の実施（2016年度、３回＋シンポジウム）長野県高森町の農家と地域資源である市田柿（いちたがき）の気候変動適応計
画の共創（2015～2017年度）

文部科学省「気候変動適応技術
社会実装プログラム」（SI-CAT）

岡山市内公民館への呼びかけ、岡山市立富山公民館のESDの一環としての気候変動をテーマにした未来塾（2020年度）
岡山市に提案し、岡山市の気候変動対策を担うフロントランナーの育成（岡山市の予算：「気候変動のおかやま学」実践塾（2021年度）
東京に戻り、大都市圏独自の課題、都市と地方の連携に注目し、「気候変動のえどがわ学」など（2022年度～）＊参加者はリーダー層が中心、2020年には岡山県北の高校生による影響事例集めを実施

適応＋緩和
地域での施策・活動

例：気候変動の地元学（えどがわ学）
気候変動の適応策に関する基礎的な学びと知りたい「問い」だし

気候変動の適応策に関する知りたい「問い」に関する報告

地域における気候変動適応の将来ビジョンについて話し合いたい「問い」だしと優先順位づけ
地域における気候変動適応の将来ビジョン
に関する「問い」をもとにした対話

地域における気候変動適応の将来ビジョンの共有とロードマップの作成

気候変動を切り口にしたＥＳＤ年代

気候変動の問題意識ポイント

気候変動への対策

１９８０年代 ちょっと前まで氷河期になるって言って ちょっと、勉強から始めてみよう。
たけど、温暖化なの？

１９９０年代 確かに１９８０年代後半から暑くなってい  国際的な条約や国の計画や法律もできてきた、京都会るかも。
議もあり、これは動きだすな。

 チームマイナス６％という国民運動を楽しくやってい ２０００年代は温度上昇は止まったようにこう。気候変動対策を経済成長にもつなげよう。
２０００年代 企業の対策は進んでいるが、民生や運輸部門の対策はもみえる。高止まりではあるが。。。
まだまだ。
２０１０年代 東日本大震災と原発事故の影響が深刻、 震災復興もあり省エネと再エネ普及は必須、その成果豪雨や猛暑が増えてきたかも。
は出ているが、２℃目標が1.5℃目標になった

２０２０年代 気候の非常事態宣言やゼロカーボン宣  ２０５０年にゼロカーボン実現という野心的な目標に言が活発になってきた
向けて、加速化していかないといけない？ そろそろやばいかも。ゼロカーボンは無理なんじゃない？国や専門家がなんとかしてくれ…
２０３０年代？ ゼロカーボンに近づいてきた、しかし脱石油はできないかも、水素の利用など急がないと…
？
？ ゼロカーボンをきっかけに、社会がよくなってきた。このまま、持続可能な発展に移行していこう…

気候変動教育が満たすべき要件① ＳＤＧｓと気候変動対策を両立させる理想の社会のための教育② 社会転換のための思考を見につけ、革新を生み出し、先駆けて実践できる人の育成④ 異なる価値規範を乗り越える対話と共創を生み出す教育⑤ 緩和策と適応策（さらに両立策）、技術対策と根本対策を体系的にとらえる教育⑤ 地域の気候変動政策の実践と連動する教育システム⑥ 発達段階にあわせ、現場の教員が取り込める教育カリキュラム
出典）日本環境教育学会「気候変動教育」研究会の資料より

気候変動を切り口としたESD① 気候変動を切り口に、不確実な社会とありうるシナリオに備え、持続可能な社会の創り手を育てる② 気候変動を切り口に、地域の課題から学びと実践を連鎖させる③ 気候変動を切り口に、地域ESD推進拠点とともに社会を変革する基盤を構築する
気候変動問題の解決

つなぐ・
つながる

持続可能な社会のための教育

持続可能な社会を目指す人づくり・地域づくり
出典）ESD推進ネットワーク「ESD・気候変動教育コンセプトペーパー」より
基安安発第0914001号
平成17年9月14 日
都道府県労働局労働基準部安全主務課長 殿
厚生労働省労働基準局安全衛生部
安 全 課 長シヤー（紙裁断機）による危険の防止について

シヤー（総裁断機）による危険の防止については、従来から労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）等により危険防止措置の徹底を図ってきたところであるが、先般、別添
1に示す災害が発生したところである。
ついては下記事項について留意の上、管内のメーカー、設置事業場に対し、引き続き労働安全衛生法等に基づく危険防止措置の徹底を指導されたい。
なお、別紙の関係事業者団体等に対し、別添2のとおり周知について要請したので了知されたい。
記

1．プレス機械又はシヤーの安全装置構造規格（以下「構造規格」という。）第1条第1号において、プレス機械又はシヤーの安全装置の機能は1スライド又は刃物若しくは押さえの作動中に身体の一部が危険限界に入るおそれが生じないこととされているところであり、シヤー（紙裁断機）にあっては、刃物とともに紙押さえについて、構造規格に定める機能を有する必要があること。
2 1の安全装置にあっては、型式検定を受けたものであること。

別添1

災害事例

（1） 発生状況

印刷製本工場において、手帳の製本裁断の際に、裁断機に紙束をセットしているとき、誤って紙押さえ櫛のペダルを踏み、措が挟まれて骨折したもの。

（2） 原因当該総裁断機の安全装置は、刃物に対しては対応していたものの、紙押さえについては対応していなかったもの。

別添2

基安安発第0914002号
平成17年9月14 日
別紙の関係事業者団体等 殿
厚生労働省労働基準局

安全衛生部安全課長

シヤー（紙裁断機）による危険の防止について日頃から労働安全衛生行政の推進に格段の御理解・御協力を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、シヤー（紙裁断機）による危険の防止については、従来から労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）等により危険防止措置の徹底を図ってきたところですが、先般、別添に示す災害が発生していることに鑑み、危険防止対策の∵層の推進を図ることといたし
ま・した。

っきましては、貴団体におかれましては、この趣旨をご理解いただき、傘下会員事業場等た対する法令等に基づく措置の周知、実態の把握、法令遵守のための指導援助等の取組
みにより、特に下記事項についての周知徹底にご協力を賜りますようお願い申し上げます。
記

1プレス機械又はシヤーの安全装置構造規格（以下「構造規格」という。）第1条第1号において、プレス機械又はシヤーの安全装置の機能は、スライド又は刃物若しくは押さえの作動中に身体の一部が危険限界に入るおそれが生じないこととされているところであり、シヤー（総裁断機）にあっては、刃物とともに紙押さえについて、構造規格に定める機能を有する必要があること。
2 1の安全装置にあっては、以下に留意する必要があること。
（1）安全装置は構造規格を具備しなければ、譲渡、貸与又は設置をすることができないこと。

当該安全装置を製造し、又は輸入した者は、厚生労働大臣の登録を受けた着である登録型式検定機関が行う当該安全装置の型式についての検定（以下「型式検定」という。）を受けなければならないこと。
なお、外国において当該安全装置を製造した者（以下「外国製追考」という。）にあっては、①当該安全装置を本邦に輸出しようとするとき又は②当該安全装置を外国製造者以外の者が輸入した場合において、これらの者について型式検定が行われること−1−

を希望しないときは、自ら型式検定を受けることができるものであること。
（2）型式検定を受けた者は、当該型式検定に合格した型式の安全装置を本邦において製造し、又は本邦に輸入したときは、型式検定に合格した型式の安全装置である旨の表示を付さなければならないこと、型式検定に合格した型式の安全琴置を本邦に輸入した者（当該型式検定を受けた者以外の者に限る。）についても同様であること。
型式検定に合格した型式の安全装置以外のものには、上記の表示を付し、又はこれと紛らわしい表示をしてはならないこと。

（3）上記安全装置で上記（2）の表示が付されていないものは、使用してはならないこと。

ー2−

別紙

1 安全衛生団体（1）（社）産業安全技術協会

2 業界団体等（2）
社団法人日本印刷産業機械工業全印刷機材輸入協議会
全日本製本工業組合連合会印刷工業会

全日本印刷工業組合連合会（社）日本グラフィックサービス工業会
ソフトボール選手に多い
ケガとストレッチ予防法
筑後市はぴねす鍼灸接骨院
福岡県筑後市山ノ井362-30942-27-7550

1

野球肘（前腕部ストレッチ）①中指、薬指、小指を持ち写真のように伸ばしていきます。

②前腕の内側が伸びるよう意識して行います。

2

・横から見たとき「ストレッチする筋肉」
尺側手根屈筋（シャクソクシュコンクッキン）
・筋肉の作用手首を手掌側に曲げる
手首のスナップで使う筋肉野球肘（前腕部後面のストレッチ）①写真のように手の平を下にして親指以外の指を持ちます。
②そのまま、写真の様に自分の方へ手首を曲げてストレッチしていきます。

4• 横から見たとき「ストレッチする筋肉」
橈側手根伸筋（トウソクシュコンシンキン）
・筋肉の作用手首を手背側に曲げるオスグッドシュレッターの予防（大腿部前面のストレッチ）①横になり、足部を持ち写真のように足を後ろへ曲げていきます。

②より伸ばしたい場合は、股関節を後ろに曲げます。
③太ももの前を意識して行いましょう。

6「ストレッチする筋肉」
大腿直筋（ダイタイチョッキン）・筋の作用
膝を伸ばす筋肉
走る時等に膝や股関節を曲げる時に使う筋肉

シンスプリント（脛骨過労性骨膜炎）①伸ばしたい方の足を３分の１程度段差に乗せます。
②そのまま、かかとの方へ重心を落としてストレッチしていきます。
１５秒程度伸ばしていきます。
これを両足２～３セット行います。
学校や家の階段等の段差でも行えます。
8「ストレッチする筋肉」
後脛骨筋（コウケイコツキン）・筋肉の作用足首を内側や下に曲げる投げる時や、走るとき等瞬発的な動作で使う筋肉
9肩前面のストレッチ（大胸筋）①壁に腕全体を付けます。
②腕を付けたまま、上半身を壁と逆に捻じって伸ばして行きます。
③胸の筋肉が伸びている事を意識して行ってください。

10２人組ストレッチ（大胸筋）①腕を頭の後ろで組み、姿勢を正します。
②そのまま、ストレッチを掛ける方の人が後ろへ周り両肘を持ちます。
③肩甲骨の間を膝でロックし、持っている肘を後ろへ引っ張り、ストレッチしていきます。

11「ストレッチする筋肉」
大胸筋（ダイキョウキン）・筋肉の作用腕を内側に曲げる筋肉
投球時、腕を振る時に使う筋肉12肩後面のストレッチ（小円筋）①伸ばしたい方を写真のように後ろに回します。

②回した腕を前方に引っ張り、肩関節後面にストレッチをかけていきます。

13• 後ろから「ストレッチする筋肉」
小円筋（ショウエンキン）

筋肉の作用
肩を内側に曲げる
投球時に振りかぶる時に使う筋肉14

今回はケガの予防法を紹介しました。
これらのケガは慢性的で痛みの続くケガです。
「ウォーミングアップ」や「ストレッチ」などで未然に防ぐ事が出来ます。

次から急性的なケガに対しての応急処置を紹介します。
これらのケガには「ＲＩＣＥＳ処置」を用いて応急処置します。

15

ＲＩＣＥＳ処置
・Ｒｅｓｔ＝安静
・Ｉｃｅ＝アイシング・Ｃｏｍｐｒｅｓｓｉｏｎ＝圧迫・Ｅｌｅｖａｔｉｏｎ＝挙上・Ｓｕｐｐｏｒｔ＝固定、支持16

Ｒｅｓｔ＝安静「目的」
内出血や腫れ・痛みの抑制。
損傷部拡大の防止
内出血や腫れがひどくなると、それを取り除く為に多くの時間が掛かってしまいます。また、ケガの再発の可能性を高めます。
出来るだけ、負傷部位に負担をかけないように、安静に保ちましょう！
17

Ｉｃｅ＝アイシング「目的」
内出血や腫れ、痛みの抑制。
炎症の抑制。
アイシングは、ケガをした直後に行う事がポイントです。
時間が経つと炎症がひどくなるからです。
血管が収縮して内出血、腫れを抑える事によって炎症を抑制します。
※冷やす過ぎには注意します。１０分以上は冷やさないようにしましょう。
凍傷の危険性があるからです。
次のページで紙コップを使ったアイシングを紹介します。
18

紙コップを用いたアイシング①あらかじめ紙コップに水を入れ、冷凍庫に保存しておきます。
②使用する際は、一度表面に水を入れ霜をとります。
③患部に直接あて、なでる様にマッサージしていきます。
ピリピリしてきたらヤメ時です。
凍傷の危険性が出るので冷やし過ぎには注意しましょう。

19

Ｃｏｍｐｒｅｓｓｉｏｎ＝圧迫「目的」
圧迫する事で内出血や腫れの抑制。

包帯やテーピング等で圧迫します。

※圧迫しすぎるのも良くありません。
指先の感覚があるか、痺れが出てないか指先の色は変色してないか確認して下さい。
20

Ｅｌｅｖａｔｉｏｎ＝挙上「目的」
内出血や腫れの抑制。同時に痛みの緩和をしてくれます。

・患部を心臓よりも高い位置へ挙上させます。

・手頃な高さの物を探して行いましょう21Ｓｕｐｐｏｒｔ＝固定・支持「目的」
痛み・腫れ・炎症の抑制
靭帯や筋肉等の早期回復
患部を固定すること、安定に保つ事で、靭帯・筋肉等の修復がとても効果的に行われ、早期回復に繋がります。

22

今回は「ケガの予防法」と「ＲＩＣＥＳ処置」を紹介しました。
今回紹介したケガは慢性的で痛みの続くケガです。
「ウォーミングアップ」や「ストレッチ」などで未然に防ぐ事が出来ます。
「ＲＩＣＥＳ処置」は打撲、突き指にも活用出来ます。
圧迫、固定等はやり方が分からない場合もあると思いますが、「安静」「アイシング」「挙上」は出来る方も多いと思います。
必要な場合は、ぜひ行って下さい！
※「ＲＩＣＥＳ処置」はあくまでも応急処置ですので、痛みが強い場合は治療が必要になります。
分からない事があれば、お気軽に御連絡下さい。
※ 「ウォーミングアップ」や「ストレッチ」も勝利へのスキルUPと考えて頑張りましょう！
※何か分からない事やケガをした時はお気軽にご連絡下さい。
筑後市はぴねす鍼灸接骨院
スタッフ一同より23〒833-0031
筑後市大字山ノ井362-3（筑後警察署前）
TEL・FAX0942-27-7550
北信地区野球協会 令和４年度総会

特別委員会
１

２

部活動改革委員会 令和４年度事業報告

委員長 滝澤 圭介（所属）北信地区野球協会
令和４年度の活動方針
スポーツ庁の方針に基づき，令和５年度から段階的に地域（学校外）へ移行される中学校の休日部活動を，環境整備の視点から研究するとともに，丁寧な情報収集と迅速な情報発信に努め，各地域で主体的に始まった取組を側面的に支援する。
令和４年度活動目標「持続可能なスポーツ活動環境の研究と情報発信」～野球に出会った全ての子どもたちが，野球を通じて Well⁻Being を感じられる環境づくり～
３ 令和４年度実施事業（１）令和４年度総会にて，各地域（北信地区）で始まった中学校部活動の地域（学校外）への移行に関する先進的な事例を報告する。
（２）国，県及び市町村から発出される各種情報を適時，各地域に情報発信する。
（３）各地域※で，部活動改革の推進に関わる検討会議を１回以上実施する。
※各地域…「千曲」，「南長野」，「長野市」，「須高」，「中高」，「飯水」 ６地域
４活動目標に対する成果と課題

成果
〇更埴地区
・坂城町教育委員会，千曲市教育委員会が中心に各中学校と連携し，全ての活動を包括する形の「千曲坂城クラブ」の設立を目指して検討が進んでいる。
〇南長野地区，長野市地区
・北信地区野球協会（中学校の野球部顧問，外部コーチ等）が中心となり，行政と連携し，野球部の地域移行の検討が始まった。
・長野市スポーツ課と長野市教育委員会等が役割分担する中で，全市的に平日も含めた地域移行の方向性を検討している。
〇須高地区，中高地区
・学校や行政から地域移行について周知し始めた。現時点で移行の動きはない。
〇飯水地区
・行政と体育協会が連携し，バレーボールと卓球を先行して地域移行の検討を始める。軟
式野球の地域移行の検討は現時点で未着手。
〇国や中体連の動向等を中学軟式野球関係者等に発信し，地域移行の推進に向けた機運づくりに努めた。

課題●国や県からの方針や手段，支援策等が明確に定
まらない中で始まった「部活動の地域移行」のため，現時点では，市町村や中学校，競技団体等によって方向性や取組状況が異なる。
●北信地区内においても小中学生の野球競技人口が減少傾向の中，市町村毎に検討を進めることの難しさがある。
●学校主体で行われてきた部活動を，学校が関わらない地域クラブへ転換を図るためには課題が多い。（例）地域クラブの整備と基盤強化支援，指導者確保と資格取得，活動場所への移動手段等。→部活動の地域移行を令和の新しいス
ポーツ活動への転機と捉えた視点が重要。

□北信地区野球協会は野球を通じた青少年の健全育成を目的に掲げていることや，事業重点に中学校の部活動改革を挙げていることから，北信協会が積極的に行政や各連盟等と連携し，普及振興の視点から U―15 以下世代の子どもたちの多様なスポーツ活動環境の確保に努める。

５ 参考資料・令和５年度以降の中体連大会への参加資格等について（長野県中体連ホームページ）
・「学校部活動及び新たな地域クラブ活動の在り方等に関する総合的なガイドライン」について（スポーツ庁ホームページ）
長野県中体連 HP

スポーツ庁 HP
平成31年2月5日 火曜日
本校体育館「建国記念講話」を実施しました。

「日本を代表する若者に!! 」
2019年2月5日（火）。2月11日の建国記念の日を前に中学生、高校生合同で建国記念講話を実施しました。全校生徒で国歌斉唱した後に池間健治校長の講話となりました。
講話の中で池間校長は「将来の日本国を代表する若者になって下さい」と力強い言葉を生徒た
ちにかけた後、北朝鮮問題などを含めた日本から見た世界の状況についてのお話をいただきました。生徒たちは真剣な表情で聞いており、中には講話の内容をノートに書きこんでいる姿も見られました。
講話の後は全校生徒で校歌斉唱を行い記念講話は終了。生徒たちにはまた一つ日本の歴史について学ぶことが出来た貴重な時間となったことでしょう。
２０１５年４月１３日
三井住友海上火災保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社～グループ２社による共同開発商品～

若年者層向け自動車保険新商品の販売開始について
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：柄澤 康喜）ならびにあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：鈴木 久仁）は、若年者層のカーライフに合わせた２つの自動車保険を共同開発し、２０１５年１０月１日以降始期契約から販売開始します。
昨今、少子高齢化の進展に伴う若年者層の人口減少に加え、自動車を保有する若年者も減少傾向にあります。こうした若年者層のカーライフの変化に対応するために、初めて自動車を保有する方を対象とした「新規契約専用の自動車保険」と、自動車を保有しない方を対象とした「借りた自動車専用の自動車保険」の、２つの新たな自動車保険を開発しました。
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループは、新商品の販売を通じて若年層のカーライフをサポートするとともに、安心・安全な自動車社会の実現に貢献していきます。
１．
「新規契約専用の自動車保険」の概要（１）商品名三井住友海上：「はじめての自動車保険」
あいおいニッセイ同和損保 ：「パーソナル自動車保険」（２）加入対象者
初めて自動車を保有する方（３）新商品の特長① 安心で分かりやすい補償
基本的な補償をベースに「車両保険」等の補償有無を選択するシンプルな補償とすることで、分かりやすく安心な商品構成としています。
② 加入しやすい保険料既存商品と比較して保険料を割安にするなど、新規契約者が加入しやすい保険料水準を実現しています。
③ 初めて自動車保険をご契約される方を対象とした割引制度「借りた自動車専用の自動車保険（下記２．ご参照）」の加入実績や事故歴に応じて「新規契約専（注）用の自動車保険」を割引く制度を設けます 。
（注）「新規契約専用の自動車保険」以外の商品であっても、割引の適用条件（初めて自動車保険に加入）を満たす場合は、割引が適用されます。

２．
「借りた自動車専用の自動車保険」の概要（１）商品名三井住友海上：「１ＤＡＹ保険」
あいおいニッセイ同和損保 ：「ワンデーサポーター」（２）加入対象者
友人・知人等の自動車を借りて運転される方（３）新商品の特長① ２４時間単位で合理的な保険
１回のご契約の保険料が約５００円～（予定）で、補償開始（始期日時）から２４時間補償されるなど、加入しやすく合理的な保険です。
② 簡便な契約手続き
スマートフォンから簡単に契約手続きを行うことが可能です。１回の申込みで運転者４人まで指定でき、保険料はスマートフォンの利用料金と合わせてお支払いただけます。
③ お得な割引制度
２回以上ご契約いただいた場合に２回目以降の保険料を割引く「２回目から割引」や、借りた自動車を交替で運転するようなケースで、複数の運転者を１回の契約でまとめて補償する場合に２人目からの運転者に対する保険料を割引く「２人目から割引」を設けます。

３．開発の背景
自動車を取り巻く社会環境の変化の一つとして「若者の車離れ」が指摘されています。自動車を保有する若年者層が減少している要因として、ライフスタイルの変化に加えて、「自動車を購入した当初は、自動車保険料が高額である」という声も聞かれます。こうした声に応えるために、初めて自動車保険にご加入される方に既存商品よりも割安な保険料でご加入いただける分かりやすい商品を開発しました。
さらに、ご自身が自動車を保有せず、知人のお車を運転するような方についても、手軽に加入できる商品を用意することで、若年者層を中心とした広範な自動車ユーザーに安心をお届けします。
以 上
添付別紙：
「新規契約専用の自動車保険」および「借りた自動車専用の自動車保険」の商品内容

添付別紙「新規契約専用の自動車保険」および「借りた自動車専用の自動車保険」の商品内容
１．新規契約専用の自動車保険
自動車保険に初めて加入する方（ノンフリート等級、通常は６等級（新規））専用の商品となります。
(１)対象自動車
自家用（普通・小型・軽四輪）乗用車、自家用普通貨物車（最大積載量 0.5 トン超 2 トン以下・最大積載量 0.5 トン以下）、自家用（小型・軽四輪）貨物車、特種用途自動車（キャンピング車）が対象です。
(２)補償内容
分かりやすく選びやすい安心の補償内容となっています。お客さまには、お車の補償の有無等をご選択いただきます。
選べる補償
基本的な補償
相手への賠償

おケガの補償ロードサービス
その他

お車の補償 車両保険
（一般／車両危険限定）

対人賠償保険：無制限
対物賠償保険：無制限
対物超過修理費用特約＜付帯選択可＞
人身傷害保険（ご契約のお車搭乗中を補償）あり
他車運転特約※ニーズに応じて次の特約をセットできます。
・新車特約
・全損時諸費用特約・車両超過修理費用特約
・車両保険無過失事故特約(３)保険料イメージ
契約条件によって異なりますが、運転免許証の色がグリーンまたはブルーのお客さまの場合、既存の自動車保険のご契約と比較して、契約期間中で平均▲６～▲１２％程度割安な保険料（予定）でご加入できます。
２．借りた自動車専用の自動車保険(１)対象自動車自家用（普通・小型・軽四輪）乗用車が対象で、記名被保険者とその配偶者以外の個人が所有する自動車が対象です。
※法人が所有する自動車（レンタカーやカーシェアリング等）は対象外です。

(２)契約方法
お手持ちのスマートフォンから専用ホームページにアクセスいただき、ウェブでご加入手続きが完了します。保険料は、スマートフォンの利用料金と合わせてお支払いただきます。
なお、ご利用されるケースに応じて次のようなご契約が可能です。
数回分を１度の手続きで契約複数人分をまとめて契約７回分（２４時間×７）まで続けて契約可能

１度の契約で４名分までまとめて契約可能

１度の手続きで契約

１度の手続きで契約

24 時間補償 24 時間補償 24 時間補償 24 時間補償

運転手Ａ

運転手Ｂの契約には、２回目から割引が適用されます（注）。の契約には、２人目から割引が適用されます。

運転手Ｃ

運転手Ｄ

（注）２回目以降の申込み時には、全ての契約に対して（所定の要件を満たす場合）割引が適用されます。

(３)補償内容・保険料
あらかじめ補償内容の決まったプランからお選びいただきます（全プランロードサービス付）。プラ
ンは、主にお車に関する補償の有無が異なり、約５００円～（予定）でご加入できます。
以 上