Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
法人名

社会福祉法人ファミリー

事業活動計算書(自) 平成27年 4月 1日 (至) 平成28年 3月31日

収サ｜
ビ
ス
活動
増減の部

益

サ｜
ビス
活動
外増減の部

収費

用益費

繰越
活動
増減
差額の部

当年度決算
3,872,093,102
4,100
604,660
3,300,000
645,804
3,876,647,666
2,497,658,845
480,529,497
341,615,589
4,581,412
459,396,662-174,547,247
245,942
14,071,465
3,623,552,165
253,095,501
20,852,070
80,40014,852,704
35,785,174
44,760,689
8,712,769

サービス活動外費用計(5)サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)
経常増減差額(7)=(3)+(6)0100 施設整備等補助金収益
0106 拠点区分間繰入金収益0111 その他の特別収益
特別収益計(8)0044 国庫補助金等特別積立金積立額
0047 拠点区分間繰入金費用0052 その他の特別損失
特別費用計(9)特別増減差額(10)=(8)-(9)当期活動増減差額(11)=(7)+(10)前期繰越活動増減差額(12)当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)
基本金取崩額(14)
その他の積立金取崩額(15)
その他の積立金積立額(16)前年度決算
0000000000000000000000

増 減3,872,093,102
4,100
604,660
3,300,000
645,804
3,876,647,666
2,497,658,845
480,529,497
341,615,589
4,581,412459,396,662-174,547,247
245,942
14,071,465
3,623,552,165
253,095,501
20,852,070
80,40014,852,704
35,785,174
44,760,689
8,712,769

53,473,458-17,688,284
235,407,217
6,314,342
190,723,884
1,838
197,040,064
6,314,342
190,723,884
16,092,597
213,130,823-16,090,759
219,316,458
3,669,359,618
3,888,676,076
00
00
0
0
00
0
0000000000
0053,473,458-17,688,284
235,407,217
6,314,342
190,723,884
1,838
197,040,064
6,314,342190,723,884
16,092,597
213,130,823-16,090,759
219,316,458
3,669,359,618
3,888,676,076
000

3,888,676,076

0

3,888,676,076

用

収
特別増
減の部

勘 定 科 目
0056 介護保険事業収益0065 老人福祉事業収益
0075 障害福祉サービス等事業収益
0086 その他の事業収益
0089 経常経費寄附金収益
サービス活動収益計(1)0015 人件費0016 事業費
0017 事務費0026 利用者負担軽減額0027 減価償却費
0028 国庫補助金等特別積立金取崩額0030 徴収不能引当金繰入0031 その他の費用
サービス活動費用計(2)サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)0092 借入金利息補助金収益0093 受取利息配当金収益0098 その他のサービス活動外収益
サービス活動外収益計(4)0033 支払利息
0038 その他のサービス活動外費用

第２号の１様式(単位：円)

益費
用

次期繰越活動増減差額(17)=(13)+(14)+(15)-(16)
NewsWickert Maschinenbau:
Stefan Herzinger seit 25 JahrenGeschä�sführer und Gesellscha�erSein 25. Jubiläum als Geschä�sführer und Gesellscha�er der Wickert Maschinenbau GmbH feierte im
Oktober 2023 Stefan Herzinger. 1998 trat er in das Familienunternehmen ein, das er über mehr als
zwei Jahrzehnte an der Seite von Hans-Joachim Wickert leitete. Stephanie Wickert folgte im
September 2022 auf ihren Vater. Mit ihr als Vertreterin der vierten Familiengenera�on leitet
Herzinger seitdem den Maschinenbauer.
Der 55-Jährige ist ein leidenscha�licher Unternehmer, der einen großen Anteil am dauerha�en Erfolg
des Maschinenbauers aus dem Südpfalz hat. Einer seiner wich�gsten Grundsätze ist der oﬀene undehrliche Umgang miteinander.
In der Geschä�sleitung ist Stefan Herzinger für den Vertrieb und die technische Leitung
verantwortlich. Einkauf, Rechnungswesen, Controlling und IT leitet er zurzeit übergangsweise. Diese
Funk�onen gibt er zukün�ig an Stephanie Wickert ab, die zudem für Personal, Marke�ng undUnternehmensentwicklung zuständig ist.

Ste�ges Wachstum, viele Innova�onen und der Blick in die Zukun�Die vergangenen 25 Jahre zeichnen sich bei Wickert durch zahlreiche Innova�onen, ein organisches
Wachstum mit kon�nuierlichen Umsatzsteigerungen und den Ausbau der Mark�ührerscha� bei
Hydraulikpressen aus. Weitere Erfolge sind der Bau von vier neuen Fer�gungshallen und die
Vergrößerung der Belegscha� auf über 200 Mitarbeiter.
Zu den aktuellen Schwerpunkten gehört die Ausrichtung des Unternehmens auf die Anforderungenvon Zukun�smärkten. Hierzu zählen unter anderem Fer�gungsanlagen für die Herstellung vonBrennstoﬀzellen, innova�ven Wärmedämmstoﬀen und pharmazeu�sche Präzisionsteile aus Gummi.

Über die Wickert Maschinenbau GmbHDie Wickert Maschinenbau GmbH ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit Sitz
in Landau/Pfalz. Sie entwickelt und fertigt komplexe, vollautomatische Anlagen, in die ihre
hydraulischen Pressen integriert werden. Alle Maschinen und Anlagen sind modular aufgebaut, mit
Presskräften zwischen 20 und 100.000 kN verfügbar und werden jeweils kundenspezifischparametriert. Eingesetzt werden sie zur Verarbeitung von Elastomeren, Composites, Kunststoffen
und Pulvermaterialien. Außer zur Herstellung von pharmazeutischen Verschlussstopfen werden diePressen auch zur Produktion von Sicherheitsteilen in KFZ-Bremsanlagen und zur Fertigung von
Bipolarplatten für Brennstoffzellen verwendet. Des Weiteren werden Wickert-Pressen in der EMobilität eingesetzt sowie in Laboren und Forschungseinrichtungen.

Stephanie Wickert und Stefan Herzinger leiten als Gesellschafter und Geschäftsführer das 1901
gegründete Familienunternehmen, das durch einen Beirat unter der Leitung von Hans-Joachim
Wickert unterstützt wird. Wickert fertigt ausschließlich in Landau/Pfalz, von wo aus es seine Kundenin Europa, Amerika und Asien beliefert. 2022 erzielten 201 Mitarbeiter rund 46 Mio. € Umsatz.

Stefan Herzinger ist seit 1998 geschä�sführender Gesellscha�er (Foto Wickert).
ＮＳＣＣ議長ら、柏 II キャンパスを訪問
大林由尚
東京大学情報基盤センター
2023 年 11 月 10 日、シンガポール国立スーパーコンピューティングセンター（NSCC）の Quek
Gim Pew 所長らが東京大学柏 II キャンパスを訪問、情報基盤センターのスーパーコンピュータや mdx、産業総合研究所（産総研）柏センターのスーパーコンピュータ ABCI などを視察するとともに東京大学、産総研の研究者らと意見交換を行った。
NSCC の一行は、11 月 12 日から米国で開催される国際会議 SC23 に出席するための渡米に先立って日本へ立ち寄り、兵庫県神戸市の理化学研究所計算科学研究センター（理研 CCS）、埼玉県和光市の理化学研究所本部、量子コンピュータ研究センターなどとともに、千葉県柏市の東京大学
柏 II キャンパスを訪問した。
理研 CCS の松岡聡センター長に伴われて東大柏 II キャンパスに到着した NSCC 一行は、
情報基盤センターの会議室で東大情報基盤センターの中島研吾 スーパーコンピューティング研究部門長と華井雅俊 特任助教、産総研情報技術研究部門の高野了成 サイバーフィジカルクラウド研究グループ長による情報基盤センターの計算機システム Wisteria/BDEC-01 や mdx、産総研柏センターの計算機システム ABCI とそれらを用いた研究についての説明を聞き、意見交換を行ったのちに情報基盤センター、産総研柏センターのシステムの視察を行ない、次の視察地である理研和光に向けて柏 II キャンパスを後にした。

スーパーコンピューティングニュース- -1 13- -Vol. 26, No.1

2024
2023 年 5 月 15 日
各位
会 社 名 京セラ株式会社
代表者名 取締役社長 谷本 秀夫(コード 6971 東証プライム市場)
問合せ先 執行役員
経営管理本部長 千田 浩章
TEL.075-604-3500

自己株式の取得に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）
京セラ株式会社は、2023 年 5 月 15 日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第 165 条
第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式の取得に関して決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行う理由
株主還元の一環並びに機動的な資本戦略への準備として、自己株式の取得を行うものです。
２．取得に係る事項の内容（１）取得する株式の種類

普通株式（２）取得する株式の総数（３）株式の取得価額の総額

8,066,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 2.25%）
50,000,000,000 円（上限）（４）取得期間2023 年 5 月 16 日～2024 年 3 月 22 日（５）取得方法

市場買付け①東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け②自己株式取得に係る委託契約に基づく市場買付け（ご参考）2023 年 3 月 31 日時点の自己株式の保有状況
発行済株式総数（自己株式を除く） 358,913,000 株
自己株式数

18,705,580 株
以 上
自転車置場Ｆ(ﾌﾗｯﾄ) 間口18･24用ﾊﾟﾈﾙ追加1段 取付説明書

取説番号D51-020-F1

側面パネル２段（上下枠・タルキ・側面ポリカ）の取付☆ 本体 の 取付 説 明 書も ご 参 照く だ さい 。
１．上枠・下枠に柱・横桟取付けピース（Ｓ－８５５）をナベテクス（φ４×１６）で取付けてください。
２ ． 中 間 枠 (上 ・ 下 枠 )に 中 桟 取 付 け ピ ー ス （ Ｓ － ８ ５ ６ ） をナベテクス（φ４×１６）で取付けてください。
３．柱に上枠・下枠・中間枠をナベテクス（φ４×１６）で取付けてください。
※ 位置決めのため、図を参考して柱に下穴（φ３．２）
加 工 を 施 し て く だ さ い 。 <車 止 め な し の 場 合 >ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)
上枠ﾅﾍﾞﾃｸｽ(φ 4× 16)

柱 ・ 横 桟 取 付 ﾋﾟｰｽ(S-855)

下枠

ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)

注意
下枠の水抜き穴に穴フサギをを取付けてください。

上枠下穴（φ３．２）

柱 ・ 中 桟 取 付 ﾋﾟｰｽ(S-856)

１５端 部 ﾀﾙｷ

※中間枠は上枠と下枠の２部材

ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)
下枠

６６２を組み合わせて一体です。
ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)
ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 19)
ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)注意

ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)

車止めを併設する場合は、左図の170ﾐﾘを320ﾐﾘに変更し、パネル取付位置を調整してください。

６６２穴フサギ（ＥＰ－４２６）

柱１０６

柱 ・ 横 桟 取 付 ﾋﾟｰｽ(S-855)(注 )１７０１５（ＧＬより)→側 面 ﾎﾟﾘｶ

ｽｶｲﾗｲﾄ→→片 押 さ え ﾋﾞｰﾄ(KTS-141)→ｽｶｲﾗｲﾄ

下枠詳細図
ﾅﾍﾞﾃｸｽ
(φ 4× 16)

KTS-141３０６０３０３５３５７０

４．端部タルキを上枠・下枠・中枠にナベテクス（φ４×１９）で取付けてください。
※ 中タルキも同様に、上枠・下枠・中枠にナベテクス（φ４×１９）で取付けてください。
５．端部タルキを前柱・後柱にそれぞれナベテクス（φ４×１６）で取付けてください。
６．側面ポリカを上枠・下枠・中枠それぞれに差込んでください。
７．タルキとスカイライトをナベテクス（φ４×１６）で取付けてください。
８ ． 片 押 さ え ビ ー ト (KTS-141)を 上 枠 ・ 下 枠 ・ 中 枠 の外側より取付けてください。

－１－側面２段タイプ

1824ＢＢＡＡＣＣＢ

6005052015

W=7871526.622118.41.840540
φ４＊１９φ４＊１６端部タルキ
φ 4*１ ６端部タルキ

φ４＊１６φ４＊１９スカイライト
φ４＊１６φ４＊１９端部タルキ

20

上枠
φ４＊１９φ４＊１６662

1117中タルキ

Ｓ－８５５
φ４＊１６Ｓ－８５５
φ４＊１６700

600

W=487 18 W=585 18 W=585 18 W=487
11112960
20 30 302020845505
207070.5

後柱Ｂ22507035 35 20

納まり参考図60

φ ４ *１ ６
前柱

Ｓ－８５６

φ４＊１６

φ４＊１９Ｃ－Ｃ断面詳細

40

中タルキ

端部タルキ
φ 4*１ ６端部タルキ

4027

φ４＊１６15301526.6

22H=690

P=279.5*2

17408.4 51.8

φ４＊１９
φ４＊１６KTS-3AKTS-141

端部タルキ

60

φ 4*１ ６
前柱351027170（GLまで）1515

スカイライトφ４＊１６40φ４＊１６

φ４＊１９700

W=50530.5

W=585

上枠

13182011 1111W=787

1120845
20505

662

60
20 30 30

2970600

下枠
Ｓ－８５５1530 30 30

Ｂ－Ｂ断面詳細

200（GLまで）(注)車止め併設時は350ﾐﾘとしてください。

W=505

後柱

20505
2070.51650

70
35 35 20
2235

106
80

10φ４＊１６
下枠

Ａ－Ａ断面詳細■製品の改良・改善のため、仕様は予告なく変更する事があります。

－２－初版

D51-020-F12021.3
自習室４０の図
細菌とウイルスはちがう
細菌は、単細胞生物で自分で増える

約1000分の１ミリ

細菌の１００分の１以下

ウイルスは、細胞に侵入してコピーをふやす

大きさは人間と一円玉以上の差
館山市立博物館ワークシート

観察してみよう戦時中の暮らしこの写真は、館山市内にあった川名写真館が昭和 17 年（1942）に撮影したものです。
写っている内容を観察して、考えてみましょう。

写真をダウンロードして、タブレットなどで拡大してみよう！

■問題１ 前列の右に座っている２人は足に布を巻いています。この名前は何でしょう？
役割も調べてみよう。

※ヒント 「ゲー〇〇」という名前です。

■問題２ 右に立っている２人が着ている着物は「モンペ」といい、戦時中に女性の服装として広まりました。その理由を考えてみましょう。

■問題３ 後ろの小屋に書いてある文字を読んでみましょう。
また、何をするところか考えてみましょう。

※ヒント 右から読みます。

■問題４ その他、写真を観察して分かることや、現代と違うところを書いてみましょう。

こたえと解説となりぐみ

昭和 17 年（1942）12 月に館山市館山で撮影された写真で、「新井隣組」というタイトルがついていました。
「隣組」とは、近所の数軒で作られるグループで、写真に写るほとんどが女性なのは、若い男性が兵士として戦場かん し じ ょに行っているためです。後ろの小屋には「監視所」と書かれており、 敵の飛行機をすぐに発見し、住民に知らせる
ぼうくうための防空監視所として使用されていたと思われます。男性が布を足に巻くゲートルや、女性の着物をズボンのよくうしゅう

ひ なん

ぼうくうふくそう

すいしょう

うに作り替えたモンペは、どちらも動きやすく、空襲のときに避難しやすい「防空服装」として推奨され、戦時中に日常着として広まりました。
（2022/2/18 作成）
２０２２年度 カナダ・レスブリッジ大学 学生交換事業
短期派遣（１年以内）学生募集要項
新型コロナウイルスの今後の感染状況等によっては，大学として派遣中止の判断を行う可能性がありますので，そのことを理解した上で申請してください。
派遣可否の最終判断は，２０２２年３月末までに行う予定です。
１．趣旨と目的
この事業は，学校法人北海学園および北海学園大学とカナダ・レスブリッジ大学との協定および協定覚書に基づき，北海学園大学学部生の語学力や専門能力の向上をはかり，日加両国の国際理解を深めるとともに，広く世界の動向に対する洞察力を養うことを主な目的とする。
なお，
この事業による派遣は，本学の海外留学規程に基づく留学として取り扱う。

２．派遣人数
２名以内（北海商科大学と合わせて２名）

３．派遣期間・２０２２年度夏学期（５月～８月）から秋学期（９月～１２月）までの約８か月間。
・夏学期開始前の４月末頃に出国し，秋学期終了後の１２月末頃までに帰国するものとする。

４．派遣事業内容
・本学から学生をレスブリッジ大学に派遣し，同大学の授業プログラムを受講する。
・夏学期は，EAP プログラム（※１）を受講する。
・TOEFL５５０点以上を取得している場合，または学期始めに実施される EAP プログラムの能力別クラス分け試験を受験し，上級レベルの受講が許可された場合は，夏学期中に EAP プログラムを受講すると同時に，学部開講科目１科目を受講することができる。
・EAP プログラムの学期終了時に平均７０％以上の評価が得られた場合は，秋学期に開講される学部開講科目の受講を許可される。受講許可されない学生は，引き続き秋学期も EAP プログラムを受講する（この場合の EAP 受講料は自己負担となる）。
※１ EAP プログラム＝English as a Second Language for Academic Purposes Program

５．応募学生の資格および条件（１）募集対象学生は，応募時において２年次以上に在学する北海学園大学学部生。
ただし，研究生，委託生，科目等履修生および特別聴講学生は除く。
（２）学業成績が優秀な者（３）昨年度までに取得した単位数が次のとおりの者
１）昨年度までに３０単位以上取得済みの２年次の者
２）昨年度までに６０単位以上取得済みの３年次の者
３）昨年度までに９０単位以上取得済みの４年次の者（４）英語力が次のいずれかであり，証明する書類を提出できる者

１）TOEFL iBT

６４点以上

２）TOEIC L&R（団体特別受験制度 IP テスト含む）
３）英検

６５０点以上準１級以上（５）レスブリッジ大学の学部科目の受講に意欲のある者（６）保証人の同意を得て，所定の費用および期間中の事故（疾病・傷害・死亡等）による費用を負担できる者（７）カナダ国の法規とレスブリッジ大学の定めを遵守する者

６．費用の負担・札幌～レスブリッジ間の往復交通費（空港税等を含む），海外留学保険料，レスブリッジ大学諸費用，ホームステイ手数料・食費，ビザ取得料は，自己負担となる。
・EAP 受講料，ホームステイ登録料，ホームステイ宿泊費（最長８ヶ月間分），秋学期の正規科目受講料（上限３科目分）にかかる費用は免除される。
（※２）
・渡航手続きは，派遣学生が行うこと。
・派遣学生は，本学の授業料を通常どおり支払うこと。
札幌～レスブリッジ間の往復交通費（空港税等を含む）

各自の手配内容による海外留学保険料

各自の手配内容による

EAP Placement Test Fee

３５.００ ＣＡＤSport and Recreation Service Fee（ 2 semesters ）１９８.１６ ＣＡＤ

U Pass (city bus pass) （ 2 semesters ）１６４.００ ＣＡＤ

Fine Arts Access Fee

１２.０５ ＣＡＤ

Homestay Admin Fee (initial payment)

７５.００ ＣＡＤ

Homestay Monthly Food（ 8 months ）２，６４０.００ ＣＡＤ

Study permit (including extensions) – per person
Biometrics – per person

１５０.００ ＣＡＤ
８５.００ ＣＡＤ

TOTAL

３，３５９.２１ ＣＡＤ※２ 北海学園大学から１名、北海商科大学から１名の計２名分が免除となります（北海商科大学からの応募がなく、北海学園大学から２名の応募があった場合は２名とも免除となります）。
＜参考：免除されない場合は以下の費用が加算されます＞
EAP Tuition

３，９２３.６８ ＣＡＤ

Homestay Registration, Placement and Orientation

２５０.００ ＣＡＤ

Homestay Monthly Rent（ 8 months ）４，１６０.００ ＣＡＤ

TOTAL

８，３３３.６８ ＣＡＤ※上記のほかに秋学期の正規科目受講料にかかる費用が必要です。

７．申込方法
応募学生は，以下の書類を事務部庶務課 学術・国際交流係に提出すること。
① 協定校留学志願書： 上記係で配布（「留学を志願する理由」を充分に書くこと）② 参 加 誓 約 書： 上記係で配布③ 成 績 証 明 書： 自動証明書発行機で入手可④ 健康診断証明書： 自動証明書発行機で入手可⑤ TOEFL，TOEIC スコアまたは英検のレベル等を証明する書類の写し申込期間： ２０２１年９月２７日（月）～１０月２２日（金）１６：００まで
８．派遣学生の選考方法および決定・書類審査と面接に基づき，教授会が決定する。
・面接日程および派遣学生の決定は，事務部庶務課 学術・国際交流係から応募学生へメールにて通知する。
（１１月中を予定）

９．ビザ（１）派遣の決定通知を受けた者は，各自の責任において，遅滞なくビザを取得すること。
（２）出国前に，現地でのすべての学修を無理なく行うに足りる在留期間が認められない場合，本学は派遣決定を取り消したり，派遣期間を短縮したりするものとする。

１０．保険
・参加学生は，日本出発前に「学研災付帯海外留学保険（付帯海外）」等の海外留学保険に加入すること（クレジットカード付帯の保険とは別に加入すること）。

１１．その他（１）レスブリッジ大学の概要については，レスブリッジ大学のホームページを見ること。
https://www.uleth.ca/（２）安全で有意義な留学を行うため，各自で必ず事前に留学先国・地域の治安状況等に関する情報収集に努めること。
・外務省： https://www.mofa.go.jp/mofaj/
・外務省海外安全ホームページ： https://www.anzen.mofa.go.jp
・外務省領事局 領事サービスセンター（海外安全相談班）＜海外安全情報に関する相談，問い合わせ先＞
電話： 03-3580-3311（内線 2902・2903）
・厚生労働省： https://www.mhlw.go.jp/index.html
・世界保健機関： https://www.who.int/en/（３）問い合わせは，事務部庶務課 学術・国際交流係（担当：熊谷）まで。
メール： kumagai_r@hgu.jp ／ 電話： 011-841-1161（内線 2641）
BRIEM Steuerungstechnik: Messwerte mittels NFC bequem und schnell über Smartwatch auslesen

Ein Blick auf die Uhr genügt
NFC ist die Abkürzung für „Near Field Communication“. Mit diesem Funkstandard lässt sich zum
Beispiel mit dem Smartphone kontaktlos bezahlen oder der Zugang zu Gebäuden kontrollieren.
Diese Technik ermöglicht es aber auch, schnell und sicher Messwerte zu übertragen. BRIEM
Steuerungstechnik stattet dazu Sensoren, Reinräume oder auch Kühlschränke, in denen
Blutkonserven aufbewahrt werden, mit NFC-Tags aus. Befindet sich der verantwortliche
Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe zu den Tags, hat er über ein mobiles Endgerät sofort dieMesswerte parat. Er kann sie jederzeit abfragen. Besonders geeignet für diese Anwendung sindsmarte Uhren, die der Nutzer immer am Handgelenk trägt. Wird ein kritischer Messwert erreicht,zeigt die Uhr dies sofort an. Der Mitarbeiter vor Ort kann unmittelbar reagieren. Eine sichere undzuverlässige Überwachung ist damit sichergestellt.
市民の声実現に全力

一般質問

障がい者のくらしやサービスを守るためがんばります。

第一回定例会に︑介護保険料が基準額︵第５段階︶で年５６００円︑の運営を圧迫する恐れがあります。日本共産党市議団は、約９・５％の値上げとなる条例案が提案され︑日本共産党は反対しまし

報酬の見直しによる収入減と相まって、障がい者施設

17たが︑自民︑公明︑民主︑維新などの賛成で可決しました︒３年ごとにでは、家賃補助が月最大１万円削減されました。事業第６期所得段階別介護保険料額（第５期との比較）行われる介護保険制度の改定は２０１５〜 年度が第６期目になり︑保賃補助を行い、施設運営を支えています。今年度予算

険料やサービス内容が大幅に変更されました︒改定された条例では︑保ビスなどの障がい者施設を運営する場合、市独自の家険料が第５期にくらべてほとんどの所得段階で引き上げとなります︒︵下町田市は民間の借家などを借りて放課後等デイサー段の表参照︶年金の削減や物価高︑増税などに苦しむ高齢者にとって９施設の家賃補助もカット％以上もの保険料の値上げは暮らしに響きます︒日本共産党は市や都の市民が身近で利用する市民センターやコミュニティセンターへの今年度配分予算が、消耗品費で平均35％減、施設修繕費は65％減、備品修繕費はほとんどのセンターでわずか千円「※費目存置」に。市民活動や生涯学習の拠点である公共施設への大幅な予算削減は、利用者要望に応えられないばかりか、サービスの後退に直結します。日本共産党市議団は消耗品費など配分予算の復活を求めてがんばります。
（※最低限の予算で費目を残しておくこと。）ています。

繰り入れの増額と︑国の交付金の引き上げによって財源を生み出し︑介そう生活が大変になる」と不安や反対の声が寄せられ護保険料の値上げをやめるよう求めました︒

これでは、利用者要望に応えられない収入２８０万円以上で利用料２割に補助対象の上限が月額３万円までとなりました。
「いっ国の制度改定によって介護サービス利用料の引き上げも行われました︒

制度ですが、今年度から2500円以下は自費負担になり、現在介護サービスの利用料はすべての人が１割負担ですが︑２０１５年助していました。病気や障害による通院に欠かせない

20

８月から単身者で収入が年２８０万円以上︑夫婦世帯で年３４６万円以動手段としてタクシー利用を上限５万円（月）まで補上の利用料を２割にするもので︑ ％の人が対象になります︒一方︑特れました。町田市では身体障がい者の通院のための移養ホームや老健施設入所者の低所得者に対して行われていた部屋代や食今年度予算では、障がい者福祉予算も大幅に削減さ事代の減額措置も︑一定の預貯金があると廃止になるとともに︑すべて通院費補助2500円まで自己負担にの対象者が再申請を求められることになります︒

障がい者福祉予算もバッサリ削減﹁特養入所﹂は要介護３以上に限定
要支援者サービスはボランティアに移行

特養ホームの入所要件が要介護３以上に限定され︑特例を除き軽度の人が入所できなくなります︒また︑軽度の﹁要支援１・２﹂の人の介護予防サービスは介護保険事業から市町村へ移行し︑総合支援事業としてボランティアやＮＰＯ法人などのおこなう地域支援事業が中心になります︒町田市での移行や整備はこれからですが︑原則としてこれまで通りいとの答でした。

TEL
（810）
3229のサービスを提供することが求めら

渡場さとし市議は「相原駅西口周辺の街づくり」計画
にあたって住民の要望を生かし、相原駅利用者の利便性と相原に住む人たちの生活向上につながる計画にすべきであると市に求めました。介護保険サービスの充実させるために、介護報酬の削減を行わないように国に求めるべきであり、介護人材確保のための取組を更に強化すべきだと求めました。
担当部長が「介護人材の確保に努力していく」と答弁しました。市営住宅の使用承継の拡充について、「原則として配偶者のみとし、親子間の入居承継を認めない」とされている条例を改正
わたばさとしするよう求めましたが、その考えはな

市民センター配分予算が大幅削減れます︒

介護報酬削減はやめるべき

安倍内閣は消費税を８％に引き上

佐々木とも子

TEL
（793）
4137

げて︑社会保障費の財源にすると約

婚姻歴のないひとり親への「みなし寡婦控除」の適用を求め、「研究していく」との答弁がありました。
また要介護者（１〜５）への「障害者控除対象者認定書」の申請促進を求めました。

池川友一市議は、地域子育て相談センターとマイ保育園事業の拡充 ── 専門職の積極的配置、他の部署との連携強化を求めて質問。
「体制と連携は強化していく。２年目が勝負だと思っている」と答えがありました。
また、
リニア新幹線問題について「住民の理解」が得られない以上、立て坑ができる上小山田市有地は売るべきではないと求めたところ、「 丁寧な説明がしっかりおこなわれ、一定の協池川友一議が整ってから売却する」
TEL（734）1116と答えました。

束しましたが︑高齢者の介護サービ

佐々木とも子市議は、2020年稼働予定の新しいごみ焼却場(資源化施設)は、近隣住民との合意形成を図り、安心感ある公設公営で進めるべきと質問。事故や災害時における町田市の関与の重要性を強く求めました。また、子育て世帯への経済的負担軽減策として、専門職の配置と連携強化で子育て支援拡充をスは大幅な削減と負担増になりまし

新ごみ資源化施設は公設公営でた︒国民を裏切るやり方は許せませ細野龍子市議は、障がい者の余暇活動を保障するサービスの拡充を求め、担当部長が「検討する」と答弁しました。南町田駅周辺拠点整備（鶴間公園のマンション建設や道路廃止）について寄せられている地元住民の要望書の声を活かすよう質問しました。
「（住民と）協議する」と担当部長が答弁。
協議をするなら、声を活か
細野りゅう子して計画を見直すべきとさTEL（796）8163
らに求めました。

ん︒日本共産党は介護サービスの充

殿村健一市議は、石阪市長の施政方針をただしました（「文化芸術ホール」は１面）。安倍暴走政治の下での自治体の役割を問うとともに、消費税増税に反対、国保税の引き下げ、子どもの医療費助成拡充、高齢者医療費助成の実施を求めましたが、「やる考えはない」と答弁。
くじら山の宅地開発について、さくら建設は、２㌶の計画を取り下げ、用地を分割し、一部を売却。２社による新たな計画が進んでいることが明らかになりました。殿村健一市議
は、くじら山は市街地に残された貴重な自然であり、従来の面積時と同とのむら健一等の対応で、買収を含め緑と湧水をTEL
（793）
5458
守るべきであると要求しました。

「改正」条例に日本共産党は反対

実や制度の改善を求めて︑引き続き南町田のまちづくりに住民の声を活かせがんばります︒

くじら山の新たな開発が−緑・湧水を守るべき5600円（基準額）値上げに！

第６期 介護保険料 年
ひろしま国際平和文化祭

運営ボランティアスタッフ 募集要項

広島で新しく開催する芸術イベント「第 1 回ひろしま国際平和文化祭（略称：ひろフェス）」では、会期中の運営を手伝ってくださるボランティアを募集します。
作品監視や来場者案内など会場での運営サポート、会期中に行われるイベント運営のサポートなど、出会いと学びにあふれた機会です。一緒にひろフェスをつくっていきましょう。
１２

募集期間
令和 4 年６月１５日（水）から７月１５日（金）まで※応募多数の場合は、抽選とさせていただく場合があります。
活動内容
活動期間
⑴
8 月１７日（水）～８月２１日（日）、８月２７日（土）・２８日（日）⑵ 活動場所JMS アステールプラザ、広島市中工場 ほか⑶ 業務内容イベント会場での受付、誘導、監視等※各会場の募集人数や具体的な活動等、詳細については、ホームページをご参照ください。

３ 応募方法⑴ 応募条件・開催趣旨にご賛同いただき、活動内容・期間・待遇等をご了承いただける方
・広島市内または近郊にお住まいの方
・2022 年４月１日時点で満 15 歳以上の方（18 歳未満は保護者の同意が必要）
・屋内外での立ち仕事などの活動にご理解のある方。
・事前説明会や現地説明会に参加することが可能な方
・説明会会場や活動場所に自分で来ることができ、日本語による会話が出来る方
・主催者が定める注意事項や活動マニュアル等を遵守していただける方※英語などボランティア通訳できる方（おおむね英検準 2 級以上の英会話力のある人）
歓迎します。
⑵

申込方法
ホームページの「運営ボランティアスタッフ募集申込書」をダウンロードし、必要事項を記載の上、「応募する」ボタンからお送りください。

４

待遇・ユニフォーム（オリジナル T シャツ）を支給します。※説明会かイベント当日現地渡し・ボランティア保険が適用されます。
（個人負担はありません。
）
・活動支援費 として 1 回の活動につき、1,000 円支給（Quo カード想定）します。
※食事時間をまたぎ、長時間の活動となる場合は食事を提供します。
※従事時間が短い場合や、従事内容が軽度のものでは、上記の活動支援費は支給されないこともあります。
・交通費は自己負担です。公共交通機関でお越しください。
・業務の合間や休憩時間にステージなどを鑑賞いただけるよう、配慮いたします。

５

主催（お問合せ・お申込み先）
ひろしま国際平和文化祭実行委員会（事務局住所：広島市中区加古町４番１７号）
Mail：yokoyama@hiroshimafest.org
URL：https://hiroshimafest.org/

６

応募に関する注意事項

必ずお読みいただき、内容を了承の上、お申し込みください。
・同じ活動日での同一人物の重複申し込みはできません。
・ご登録の住所やメールアドレス宛に案内を送付いたしますので、申込者の情報は正確にご記入ください。
・活動場所･内容については、主催者で決定します。ご希望にそえない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
・他の団体、個人ボランティアの方と一緒に活動していただく場合があります。
・活動内容決定後に参加できなくなった場合は、速やかに連絡してください。
・活動当日、場所によっては着替え場所を確保できない場合がございます。
T シャツを上から羽織るなど着替えやすい格好でお越しください。
・活動場所が屋外の場合、実施当日が雨天等の場合でも、イベントが中止にならない限り、所定の場所で活動していただきます。
・主催者にて傷害保険に一括加入します(個人負担はありません)。保険の適用範囲は契約内容に基づくものとします。
(主催者の指示を守らなかった場合や不適切と判断された場合には適用することができませんのでご注意ください)。
ボランティア活動中(説明会等含む)の映像･写真･記録等のテレビ･新聞･雑誌･インターネット等への掲載権と肖像権は主催者に属します。
・主催者は、個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律及び関連法令を遵守し、個人情報を取り扱います。
・イベントに関連するボランティア活動を円滑に行うことを目的とし、活動内容連絡･説明会開催連絡･出欠管理･関連資料発送･登録情報の確認連絡･アンケートやレポート依頼･傷害保険申込等のために個人情報を利用することがあります。
※主催者から、申込内容に関する確認や連絡をさせていただくことがあります。
・新型コロナウイルス感染症防止の観点から、行政機関より個人情報の提出を求められた場合は、適切な方法で個人情報を要請のあった行政機関に提出することがあります。
‭【2024 KANSAI SEPTEMBER 出演順】‬‭OVER40部門‬‭ . つまみやき［HIPHOP/3/大阪］‬
1‭2. orange moon［OLD SCHOOL/3/兵庫・大阪］‬‭一般部門‬‭ . Gerbera［WAACK/2/大阪・兵庫］‬
1‭2. AlanE［FREESTYLE JAZZ/2/大阪］‬‭3. FUDZK［HIPHOP/2/大阪・兵庫］‬‭4. MERAKY［HIPHOP/3/兵庫・大阪・長野］‬‭5. TAO［HIPHOP/2/大阪］‬‭6. クロクナ［FREESTYLE/2/愛媛］‬‭UNDER18部門‬‭ . POLICY［STREET JAZZ/2/大阪］‬
1‭2. Lucida［FREESTYLE/3/大阪・兵庫］‬‭3. Barro［HIPHOP/4/京都］‬‭4. Dead wax［HIPHOP/2/滋賀］‬‭5. Ble floga［HIPHOP/2/大阪］‬‭6. Linola［WAACK/5/鳥取］‬‭7. すぱいしぃ☆H［HIPHOP/9/愛媛］‬‭UNDER15部門‬‭ . 菫青石［POP/2/兵庫・和歌山］‬
1‭2. EARUC［HOUSE/2/大阪］‬‭3. nito［FREESTYLE JAZZ/2/兵庫］‬‭4. Re:Cord［HIPHOP/2/香川］‬‭5. 戯［HIPHOP/2/兵庫・香川］‬‭6. RawL DOWN［HIPHOP/6/京都］‬‭7. Besty［FREESTYLE JAZZ/2/大阪］‬‭8. POWERBEAT［FREESTYLE/9/大阪］‬‭9. 朱雀［HIPHOP/4/京都］‬‭10. Zauber［HIPHOP/5/大阪］‬‭11. moxie［FREESTYLE JAZZ/3/大阪］‬‭12. Monoceros!!!［FREESTYLE/3/兵庫］‬‭UNDER12部門‬‭ . MaGenda［FREESTYLE JAZZ/4/兵庫］‬
1‭2. Core Climb［HIPHOP/2/京都］‬‭3. hanari［FREESTYLE JAZZ/2/大阪］‬‭4. DayG［NEW JACK SWING/2/兵庫］‬‭5. Schnauzer［HIPHOP/2/大阪］‬‭6. GLOW07［HIPHOP/2/大阪］‬‭7. momolith［HIPHOP/5/大阪］‬‭8. Stone Stir Brothers［LOCK/2/大阪］‬‭9. Loco Smash［HIPHOP/5/大阪］‬‭10. Nerv7eg［HIPHOP/7/大阪］‬‭11. Lapis［LOCK/2/大阪］‬‭12. stella［FREESTYLE/7/大阪］‬‭13. BooTY［FREESTYLE HIPHOP/4/大阪］‬‭14. Micologne!!!［WAACK/3/兵庫］‬‭15. Bunny［JAZZ HIPHOP/3/大阪］‬

‭UNDER9部門‬‭ . mole［JAZZ HIPHOP/6/兵庫］‬
1‭2. はちゃめちゃドラゴンフラワーズ［FREESTYLE/2/兵庫］‬‭3. なちゅれあ［FREESTYLE JAZZ/2/大阪］‬‭4. serioma［HOUSE/2/大阪］‬‭5. SING［HIPHOP/3/京都］‬‭6. すぱいしぃ☆Doda［HIPHOP/3愛媛］‬‭7. 俺達［俺達流/3/福岡］‬‭OVER40ソロ部門‬‭ . Yoshina［HIPHOP/大阪］‬
1‭2. ひろし超入門［POP/大阪］‬‭3. Mr.Odaka［LOCK/大阪］‬‭一般ソロ部門‬‭ . 歩花［FREESTYLE/鹿児島］‬
1‭2. TATSUKI［HIPHOP/兵庫］‬‭3. RYUUKI［LOCK/和歌山］‬‭4. 茉桜［JAZZ/兵庫］‬‭5. May［JAZZ/大阪］‬‭6. 朋華［JAZZ/大阪］‬‭7. yurica［JAZZ/大阪］‬‭8. ヒロト［HIPHOP/香川］‬‭UNDER15ソロ部門‬‭ . 咲［FREESTYLE JAZZ/兵庫］‬
1‭2. 沙夏［JAZZ/大阪］‬‭3. YuZu［FREESTYLE JAZZ/大阪］‬‭4. MIZUHO［JAZZ/大阪］‬‭5. あさか［JAZZ/大阪］‬‭6. 志羽［JAZZ/大阪］‬‭UNDER12ソロ部門‬‭ . naoto［HIPHOP/大阪］‬
1‭2. ハク［HIPHOP/大阪］‬‭3. Aoi［JAZZ/大阪］‬‭4. Anzu［FREESTYLE/大阪］‬‭5. YU^TO［HIPHOP/大阪］‬‭6. 蒔月［HOUSE/兵庫］‬‭7. EITO［NEW JACK SWING/和歌山］‬‭8. 葵［JAZZ/大阪］‬‭9. TAIKI［LOCK/大阪］‬‭10. Mei［FREESTYLE JAZZ/兵庫］‬‭11. 心架［JAZZ/兵庫］‬‭12. ほがら［JAZZ/兵庫］‬‭13. 菜心［FREESTYLE JAZZ/兵庫］‬‭14. Rii.A［JAZZ/大阪］‬‭UNDER9ソロ部門‬‭ . KAEDE［JAZZ HIPHOP/兵庫］‬
1‭2. 1107［HIPHOP/大阪］‬‭3. にこちゃん［LOCK/和歌山］‬‭4. SHi연［FREESTYLE/兵庫］‬‭5. めいaka師匠［LOCK/大阪］‬‭6. 芽依［WAACK/兵庫］‬‭7. 琴音［WAACK/兵庫］‬
社会福祉法人 聖隷福祉事業団 保健事業部
管理栄養士

新村 由美子雑穀入り豆乳グラタン（4 人分）

材料

ジャガイモ

中２個

玉葱

中１個

粟

大さじ 2 杯

豆乳

100ｃｃ

塩

少々

黒胡椒

少々

パセリ

少々

作り方
1.粟は同量の水に漬けておく
2.ジャガイモ、玉葱は皮をむき、さいのめに切る
3.鍋に粟と漬けておいた水、ジャガイモと玉葱を入れ、200cc の水を加え火にかける。ジャガイモが柔らかくなるまで弱火でゆっくり煮る。
4.材料が煮えたら豆乳をくわえ塩で調味する。
5.器にわけ、黒胡椒をふる。
6.オーブンまたはトースターで表面を焼き上にパセリをふる。
★さらにお好みでシーフード、お肉などプラスすると楽しめます★

〜運動に最適な季節です！身体を動かしましょう〜

気 持 ちよい朝 を迎 えるための簡 単 エクササイズ
今回のテーマは、「ヨガで深呼吸」です。

良 い呼 吸 は様 々な効 果 をもたらします

呼吸は誰もが無意識のうちに行っている筋肉を使う動作です。１日におよそ２万回◎ 疲労回復…

身体に溜まった老廃物がリンパ管を通して排泄されます。

も繰り返し、筋肉を動かしています。この◎ ストレス解消…せぼねの周りの筋肉がリラックスし自律神経の働きが良くな呼吸を意識すると、心身を良い方向へ自分ります。脳に「快」の信号が送られ、心身ともに整い肯定的な考えになれます。

で導くことができます。

◎ 美しい姿勢…

ヨガを行った方からこんなお話しを聞き内臓やせぼねを正しい位置で保つことができます。

ました。『毎朝ヨガを行うようになって、ヨガでは良 い呼 吸 をこんなふうに伝 えています

朝が待ち遠しくなりました。職場で以前は、仕事を頼まれると嫌な気持ちになっていましたが、今はとても気持ちよく引き受けることが出来ます』とても感動した瞬間

呼吸で使われている筋肉は、「天然コルセット」と呼ばれ、◎心身を安定させ静め癒しをもたらします。

◎１回の呼吸は、栄養とエネルギーを与えます。

◎吸う…栄養を運び、エネルギー、暖かさ、強さ、活気を心身にもたらします。

◎

吐く…浄化し、冷やし、エネルギーを回復させます。

でした。

こんな症状の時には、ポーズを楽な状態まで緩め、動きを小さく、深呼吸を大切にしましょう。

聖隷保健事業部

健康支援課係長

健康運動指導士･ＰＦＡヨガコーチ

伊藤亜由美
東京エレクトロンのビジネス概要

2002年3月期

半導体製造装置
当部門では、自社開発による最先端の半導体製造装置を幅広く取り揃えるとともに、他社の優れた製品も提供しています。

78.0%

リソセルグループ
コータ/デベロッパ
SODコータ

半導体製造装置部門（FPD製造装置の売上含む）

プラズマエッチング装置

シンフィルム＆クリーニンググループ
酸化/拡散・LP-CVD装置
枚葉式急速熱処理炉

コータ/デベロッパ
CLEAN TRACK ACT®12

プラズマエッチング装置
Telius®

酸化/拡散・LP-CVD装置
ALPHA-303i

枚葉CVD装置
Trias®

洗浄装置
UW300Z

全自動ウェーハプローバ
P-12XL

枚葉CVD装置
プラズマプロセス装置
PVD装置
洗浄装置
スクラバー
Cu ECMD System（NuTool Inc.）

テスト＆インテグレーティッド
プロセスコントロールグループ
全自動ウェーハプローバ
ウェーハレベル・バーンイン＆テスト装置
ＯＤＰ装置
FIB System (FEI Company)
Film Metrology Tool
(Rudolph Technologies, Inc.)
Yield Management Software(Yield Dynamics, Inc.)

FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置※
半導体製造装置事業で蓄積された技術は、ＦＰＤ製造装置の開発・製造に生かされ、強力な製品ラインアップを作り上げています。

● FPDコータ/デベロッパ● FPDプラズマエッチング/アッシング装置

FPDコータ/デベロッパ
CS800※LCD製造装置の呼称をFPD製造装置に変更いたしました。

2 TOKYO ELECTRONFPDプラズマエッチング/アッシング装置
SE12002002年3月期

4.1%

コンピュータ・ネットワーク
当部門では、ブロードバンド時代に対応するストレージ製品やインターネットテクノロジー関連製品など、世界の優れた商品を取り揃え、ユーザーニーズに応じた最適のシステムソリューションを提供しています。
インターネットソリューション
ネットワークセキュリティソリューション

コンピュータ・ネットワーク部門

SANソリューション
ブロードバンドソリューション
エアロスペース製品

Brocade Communications
Systems, Inc.
Fibre Channel Integrated
Fabric Switch

Extreme Networks, Inc.
Gigabit Ethernet Switch

Advanced Digital Information Corp.

Emulex Corporation（株）日立製作所

TimesTen Performance Software, Inc.

BAE SYSTEMS

Extreme Networks, Inc.

ITT Aerospace Controls Corp.

Tivoli Systems Inc.

Brocade Communications Systems, Inc.

F5 Networks, Inc.

LuxN, Inc.

VERITAS Software Corp.

Caw Networks, Inc.

Genroco, Inc.

nCipher Corporation Ltd.

Z Microsystems, Inc.

Ciprico, Inc.

Goodrich Corp.

Nishan Systems, Inc.

Conax Florida Corp.

H. Koch & Sons Co.

Silicon Graphics, Inc.

Cycomm International Inc.

Hewlett-Packard Co.

ソニー（株）

2002年3月期

17.6%

電子部品
当部門では、世界のトップクラスの各種電子部品を幅広く取り揃えるとともに、柔軟な技術サポートにより、ユーザーニーズに応じた総合的なソリューションを提供しています。100%子会社 東京エレクトロンデバイス（株）が当ビジネスのオペレーションを行っています。
半導体製品

電子部品部門

ボード製品
ソフトウエア
一般電子部品

半導体製品

ボード製品

Advanced Micro Devices, Inc

Infineon Technologies AGON Semiconductor

Tundra Semiconductor Corp.

Agilent Technologies, Inc.

Intersil Corp.

Phoenix Technologies Ltd.

Valence Semiconductor, Inc.

Cavium Networks, Inc.

Intoto Inc.

Pixelworks, Inc.

VenturCom, Inc.

Conexant Systems, Inc.

Legerity, Inc.

Portwell, Inc.

WESTTEK, L. L. C.

コーセル（株）Linear Technology Corp.

Ramtron International Corp.

Winchester Electronics（株）デジタル

Metrowerks, Inc.

新光電気工業（株）

Woodhead Industries, Inc.

富士フィルムマイクロデバイス（株）

Microsoft Corp.

SiberCore Technologies Inc.

Xicor, Inc.

富士通（株）

Mindspeed Technologies

Silicon Wave, Inc.

Xilinx, Inc.

富士通メディアデバイス（株）

3M

Texas Instruments Inc.

Zarlink Semiconductor Inc.

富士通カンタムデバイス（株）

Motion Engineering, Inc.

東京エレクトロンデバイス（株）

Integrated Device Technology, Inc.

Motorola, Inc.

Trillium Digital Systems, Inc.

上記3部門の売上以外に「その他」の売上があります。2002年3月期は全体の0.3％でした。
本アニュアルレポートに記載された会社名および製品名は各社の商標または登録商標です。

3
｜令和元年度｜

在宅リハビリテーション
従事者研修会
通所リハ編
2020年

1月25日㊏・1月26日㊐
少子高齢社会対策として、地域包括ケアシステムの構築と、持続可能な社会の実現に向けて、矢継ぎ早に社会保障制度が見直されています。在宅リハビリテーションにおいては、高齢であっても、認知機能の低下があっても、障害があっても、病気療養をしていても、心身機能の回復だけでなく、その人の持っている強みを活かして役割や社会参加活動につなげる暮らし作りが求められています。
一方、これまで通所リハビリテーションに従事する療法士のための系統的な人材育成プログラムがなく、各事業所において手探りでの運営がなされてきた経緯があります。
そこで、本研修会において、通所リハビリテーションにおける運営の基礎から、実務の具体的な進め方、これからの療法士の役割に関してトータルに学びたいと思います。

対象者
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
その他（看護師・ケアマネ他）

メイン会場

田町イーストウイングビル 6 階
東京都港区芝浦 3-5-39

日本理学療法士協会 / 日本作業療法士協会 / 日本言語聴覚士協会会員……16,500 円（税込） 非会員……22,000円（税込）※事前にお振込をお願いいたします。振込先等詳細はお申込み確認後、ご案内いたします。
※希望者は懇親会費 及び 昼食お弁当代 を別途頂戴いたします。

定員75名

受付期間

サテライト会場

11/1（金）〜 11/15（金）※定員に満たない場合は受付期間を延長します。

名古屋・大阪・福岡 の３会場でも開催【名古屋】 名古屋学院大学 名古屋キャンパスしろとり 希（のぞみ）館／愛知県名古屋市熱田区熱田西町 1-25
【大 阪】 社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム 称揚苑／大阪府大阪市東成区深江北１-１４−８【福 岡】 医療法人福岡桜十字 桜十字福岡病院／福岡県福岡市中央区渡辺通３-５−１１

会員……11,000 円（税込） 非会員……16,500 円（税込）※事前にお振込をお願いいたします。振込先等詳細はお申込み確認後、ご案内いたします。
※サテライト会場は最少催行人数（30 名）に満たない場合、資料代を差し引いてご返金いたします。
なお、資料はご希望の郵送先へお送りいたします。

詳細はwebサイトへ
http://j.mp/
2IdOJcx

令和元年度 在宅リハビリテーション従事者研修会≪通所リハ編≫ プログラム

研修テーマ：通所リハにおける療法士の役割と可能性を学ぶ

1 日目
時間

2020 年 1 月 25 日㊏
種別

講義テーマ

10:00〜10:10
10：10〜11：10① （60分）②

11:20〜12:40
（80分）

第１部
学習ポイント

開会式 オリエンテーション
グループ
ワーク

講義

講師
（コーディネーター）
訪問リハビリテーション振興財団

通所リハにおける課題整理

通所リハにおける課題整理をする

制度改定を活かした通所リハ事業所の実践と運営のポイント

平成30年度 介護保険制度改定を活かした通所リハ事業所の実践と運営のポイントを学ぶ

研修班

コーディネーター

医療法人真正会 コミュニティケア部
部長 岡野 英樹 氏（PT）

在宅総合ケアセンター元浅草澤瀉 昌樹 氏（OＴ）昼食③

13:40〜15:00
（80分）

講義

通所リハにおける活動・参加につなげるストレングスアプローチ

活 動・参 加につなげるストレングスアプ
ローチを学ぶ在宅りはびり研究所 代表
吉良 健司 氏（PT）④

15：10〜16：30
（80分）

講義

短 時 間 型 通 所リハの運 営と地 域の中での医療介護連携

短時間型通所リハの運営と地域の中での医療介護連携を学ぶ

おまち整形外科医院
地域リハビリテ―ションセンター 副センター長
仁科 康彦 氏（PT）⑤

16：40〜18：00（80分）

グループワーク

通所リハでの多職種チームケアの在り方

通所リハでの多職種チームケアの在り方を学ぶ

八尾はぁとふる病院
リハビリテーション部 主任
藤本 健 氏（PT）

レセプション（懇親会）

18：30〜20：30

2 日目
時間

2020 年 1 月 26 日㊐
種別

講義テーマ

9：00〜9：10

29：10〜10
日目：40①②（90分）

10：50〜12：20
（90分）

第2部
学習ポイントオリエンテーション

12リハビリテーション実
月 16 日㊐施 計 画 書の講義

講義

講師
（コーディネーター）
訪問リハビリテーション振興財団

研修班

立て方

リハビリテーションマネジメントの流れの中でのリハビリテーション実施計画書の立て方を学ぶ

霞ヶ関南病院 情報管理部門 課長
染谷 和久 氏（PT）

通所リハにおける社会参加活動の組み立て方

通所リハにおける社会参加活動の組み立て方を学ぶ

介護老人保健施設せんだんの丘
二木 理恵 氏（OT)

昼食③

通所リハにおける今後の事業運営の在り方と療法士の役割

13：20〜14：20（60分）

通 所リハにおける今 後 の 事 業 運 営と療法士の役割をグループで議論する
通 所リハにおける今 後 の 事 業 運 営と療法士の役割を発表し、総括する

ワーク
ショップ
14：30〜15：30④ （60分）コーディネーター

医療法人真正会 コミュニティケア部
部長 岡野 英樹 氏（PT）
在宅りはびり研究所 代表
吉良 健司 氏（PT）

閉会式

15：30〜15：50［特設ページ］ http://j.mp/2IdOJcx

お申し込み・お問い合わせは※株式会社 gene 事務局代行のページへジャンプします¦ 事務局代行 ¦ 株式会社 gene 名古屋市東区葵 1-26-12 IKKO 新栄ビル 6 階
tel:052-325-6611

主催

e-mail: jimukyokudaikou@gene-llc.jp

検索gene日本理学療法士協会・日本作業療法士協会・日本言語聴覚士協会
入院時にご用意していただく物□ フタ付コップ（お茶用・白湯用）□ 楽のみ（お茶用・白湯用）□ 食事用エプロン□ 歯磨き用コップ・歯ブラシ・歯磨き粉□ 電気髭剃り□ ヘアブラシ□ おしぼりタオル2枚□ ティッシュペーパー 2 箱

入院時に必要な物□ タオル
1 枚（気管切開の方は２枚）□ バスタオル
2,3 枚
□ 肌着
1組
□ パジャマ1組☆入浴（ ）曜日

×[ ]回分

その他必要な物□ 体位変換用のクッション類 2 個□ 防水シーツ（おねしょマット）3 枚※ネットクリーニング不可★ご不明な点がありましたら、遠慮なく病棟スタッフにお尋ねください★なお、身の回り品は病院内の売店でもお求めになることができます
4/27 授業参観・引き渡し訓練
今年度初めての授業参観がありました。どのクラスも活気のある授業が行われ、子ども達の集中している姿や熱心に目を輝かせている姿が見られ、充実した時間になりました。

「ひらがな、どうぞよろしく」

新聞紙の中の春を探したよ「春がいっぱい」

春を紹介する文章を書こう「春のくらし」福井県の市や町を覚えよう「市や町の様子」

名刺交換をして、仲良くなったよ１立方メートルを新聞で作ったよ「体積」

タブレットを使って学習したよ「漢字の形と音と意味」

先生のクイズを作ったよ「先生について紹介しよう」

ＰＴＡ総会、学級懇談会、学年委員会の後、引き渡し訓練が行われました。
お忙しい中、多くの保護者の方に参加していただ
きありとうございました。
奈良北支部 バンビーナの会 主催～ ２０２４年 ３・２１世界ダウン症の日 公開啓発事業 ～日時：

３月３１日（日）１３時３０分～１５時

第２回インクルーシブ防災の勉強会
テーマ「個々の事情を考えた備えが大切」
第１回（準備の基礎編）の復習から、様々な状況を想定した準備の応用編へ
防災クイズ形式で 最後に 防災食などのプレゼントをご用意
会場：奈良市総合福祉センター ３階 集会室
講師：山出 哲史さん（防災士・社会福祉士・奈良市議）〇 参加無料。

昼食や保育休憩のために大会議室も利用可。

御家族・福祉・医療・教育・療育関係者等 お誘い合わせて、御参加下さい。
・・・・申し込み締め切りは３月２０日・・・・・＜お申込み先：jds.narakita@gmail.com ＞「今日も一日楽しかった 笑顔の写真展 ＆ あべけん太さん 父子の講演動画上映会」

３月３０日（土）１３時～１７時 と ３１日（日）１０時～１３時
会場： 奈良市総合福祉センター ３階 中会議室で 同時開催 （無料：申し込み不要 ）
記 入 例（空家所有者 提出書類）
第２号様式（第３条）
令和○年□月△日
印刷後，自筆で記入
館山市長 様
住所又は所在地 館山市□□４５６番地
氏 名 又 は 名 称 館山 太郎

館山市空家バンク空家登録申請書
私は，館山市空家バンク実施要綱（以下「要綱」という。）第３条の規定により，次の事項を遵守し，館山市空家バンク空家登録台帳に次の空家を登録したい
ので，関係書類を添えて申請します。
記
１ 登録する空家は，別紙「館山市空家バンク空家登録カード」（第３号様式）
記載のとおりです。
２ 仲介する業者の選定について，館山市に依頼します。また，要綱第４条第５項に規定する契約については，一般社団法人千葉県宅地建物取引業協会
南総支部（以下「宅建南総支部」という。）が決定した宅地建物取引業者が仲介する媒介契約とし，当該契約に係る報酬については，宅地建物取引業法（昭和２７年法律第１７６号）第４６条第１項の規定に基づく額の範囲とします。
３ 要綱第８条の規定で定める範囲の情報提供及び市（事業を委託する者を含む。）が運営するホームページ上での情報の公開を承諾します。
４ 空家の交渉，契約及び管理に係るトラブルや損害が発生したときは，空家登録者，利用登録者，契約に係る宅地建物取引業者及び宅建南総支部で解決に当たり，市には責任を追及しません。
５ 私は，館山市暴力団排除条例（平成２４年条例第３号）第２条第３号の暴力団員等ではありません。
関係書類(1) 館山市空家バンク空家登録カード(2) 空家及び当該空家の敷地に係る土地の登記事項証明書(3) 前２号に掲げるもののほか，市長が必要と認める書類
Invitation To Railway Technology
３Ｄモデルを用いた橋梁維持管理システムの開発（北陸新幹線対応）
１．はじめに

２．システムの概要

列車の安定・安全輸送を確保するためには、橋梁などの構本システムでは、橋梁構造物の３Ｄモデルと現場で撮影した造物に対して適切なメンテナンスを行っていくことが重要です。

外観写真を対応付けることにより、写真上で変状や補修箇所

今後、橋梁構造物の高経年化と維持管理を支えてきた熟練技の図形をなぞると、それが３Ｄモデル上に反映されるとともに、術者不足が進行するなかで、効率的に質の高いメンテナンスを登録時点ごとにレイヤ情報としてデータベースに登録すること維持し続けるためには、定期的な検査に基づき、予防保全的ができます。これにより、①変状や補修の正確な位置や大きさな修繕措置を講じていくことが必要です。そのためには、検査・修繕工程の各段階における各種情報の蓄積と管理が極めて重要となります。
現行の維持管理では、立体構造物である橋梁を部材ごとに平面に表した展開図に変状や補修箇所を記録した維持管理基図を作成し、変状数量の算出等が行われてきました。そのため、展開図作成や集計作業は、構造が複雑になるほど大きな労力を要します。また、目視で確認した変状を展開図上に移写するため、変状の位置や大きさの正確な管理には限界があり、さらに展開図は検査と工事で異なる様式で作成され相互利用
有と履歴管理、が可能となります（図２）。
本システムで用いる３Ｄモデルは、標準的な構造種別の場合、竣功図などから読み取った寸法を入力して自動作成することができます。特殊な構造については、汎用的な３ＤＣＡＤソフト
で作成した３Ｄモデルを取り込むことが可能です。

の把握と集計作業の自動化、②計画・検査・工事での情報共できていないケースがあり、正確な時系列管理を阻害している状況がありました。
そこで、ＪＲ西日本では、３Ｄモデルを情報共有・管理の基図として活用し、橋梁構造物の維持管理における持続的なメンテナンスサイクル（図１）を実現するとともに、各種業務の効率化・高度化に資するシステム（以下、本システム）の開発を進めてきました 1)。
本稿では、本システムの概要を述べたうえで、北陸新幹線の橋梁維持管理における実用化に向けて、雪害対策構造や複雑な橋梁に対応させるとともに、運用・管理に係わる実用機能を開発し試行を開始しましたので、その取り組みを紹介します。

図２：本システムの概要

３．北陸新幹線の橋梁検査への対応
本システムにより、検査記録を時系列的に蓄積することで、個々の変状に対する進行性を判断し易くなります。そこで、平成２７年３月に開業した北陸新幹線で定期的に実施する検査において、実用化を視野に入れた現場試行を開始しました。
表１：モデル化対象の橋梁セット数

図１：メンテナンスサイクル
00
5 技術の泉

2015

No.33

鉄道本部技術開発部（施設技術）

中澤 明寛

表２：モデル化対象部材主要部材を中心にモデル化の対象部材を選定しました（表２）。
そのうえで、数量が多い構造種別は本システムに標準型モデルとして組み込むとともに、汎用３ＤＣＡＤを併用し、数量と構造の複雑さに応じて最適な手法で３Ｄモデルを試作しました（図３）。
また、本システムで記録・集計した結果については、検査・
補 修 の全 体 計画やコスト管 理を担う橋 梁保守管 理システム
（BRAMS；BRidge Analysis and Maintenance System）に 集約し、現状の運用体系下で利用する環境を整えました。
 おわりに４．
本システムでは、３Ｄモデルと写真を対応付けて、変状の正
確な位置と大きさを記録できるため、展開図を介さず３Ｄモデルによって直感的に管理することが可能となります。
このため、
北陸新幹線のような雪害対策によって構造が複雑なとなる橋梁であれば効果が高く、ひいては予防保全のための高度な管理に資すると考えられます。今後は、試行を通してシステムの性能評価を実施したうえで、必要な改良を施し、本格運用に繋げていく予定です。

図１：異常時時刻表手配の現状

図３：雪害対策構造物のモデル化（側方開床式）

北陸新幹線の橋梁構造の種別は、そのほとんどがコンクリー
ト橋梁であり、主にコンクリート構造物への適用を念頭に開発した本システムによって、大部分の橋梁管理が可能と判断しました（表１）。一方、北陸新幹線の橋梁には、地域特性にあわせた雪害対策として、閉床式貯雪型、半雪覆式貯雪型、側方開床式貯雪型などの構造が複雑な設備が付帯されていま

写真：システム試行の様子
参考文献
１）清水智弘、吉川眞、瀧浪秀元、御崎哲一、髙橋康将、中山忠雅、内田修、近藤健一：3D モデルを用いた橋梁維持管理システムのす。また、建設年度が長期にわたるため、構造形式は多岐に

開 発、土 木 学 会 論 文 集Ｆ３（土 木 情 報 学）、Vol.６９、No. ２、わたります。そこで、管理の重要性を鑑みて橋梁を構成する

I̲45-I-53、2013.

技術の泉

2015

No.33

6
２０２４年５月１７日

身だしなみ基準緩和について
株式会社オークワ（代表取締役社長 大桑弘嗣 以下、当社）は、従業員の多様性や個性を尊重し、より自分らしく意欲的に働ける職場とするため 2024 年 5 月 19 日より頭髪の色などを定めた
これまでの身だしなみ基準を大幅に緩和いたします。

【新しい身だしなみ基準】
・髪色自由
・髪型自由
・ピアス着用可・ヘアアクセサリー着用可※安全、衛生の観点から一部条件があります。

なお、これまで同様、従業員の身だしなみは清潔感があり、衛生面や作業性には支障をきたさないことを前提とし、安全・安心な商品の提供を最優先しております。
また、当社では外国籍の従業員も活躍しており、ダイバーシティの推進の観点からも今回の身だ
しなみ基準の緩和となりました。従業員が自分らしく活躍できる職場づくりに取組み、お客様に楽しくお買い物をしていただけるよう尽力してまいります。

以上
参考１

マルハナバチの利用と規制についての経緯
年
1987 年1991 年
1992 年
1993 年
1996 年
1998 年
1999 年
2004 年～2005 年

2006 年2009 年事項
ベルギーにて大量増殖に成功し起業、マルハナバチ産業が始まる
オランダでトマトへの普及率 100％を達成
セイヨウオオマルハナバチ（以下セイヨウ）の試験輸入を開始
セイヨウの日本での本格利用が始まる
セイヨウの国内増殖が開始される
生態学者によるセイヨウオオマルハナバチの生態系リスクの指摘（加藤真, 1993 ミツバチ科学, 14: 110-114.）
セイヨウの自然巣が野外ではじめて発見される（北海道紋別町）
国内 2 例目のセイヨウの自然巣の発見（島根県）
クロマルハナバチの産業利用が始まる
外来生物法制定（2004 年成立、2005 年施行）
特定外来生物等分類群専門家グループ会合（昆虫類）セイヨウオオマル
ハナバチ小グループ会合においての検討「農業生産の技術指導について」（農林水産省大臣官房技術総括審議官通知）においてセイヨウを飼養する際の飛散防止ネットの使用及び使用済み巣箱の適正処理について指導
東京大学等における北海道でのセイヨウの防除が開始（2005 年）
セイヨウを特定外来生物に指定、飼養等の規制が開始（指定時に営んでいた農家等は生業の維持の目的で施設基準等を満たしていれば許可を受けて使用することが可能）
セイヨウの飼養等許可を受けた農家に対する抽出調査の開始

2012 年

中央環境審議会意見具申における不適切な管理状況と、マルハナバチの利用方針及び飼養等許可の運用方針の再検討に関する指摘
農林水産省が指導徹底を各農政局及び各都道府県（農政局を通じて）に通知
2013 年
環境省と農林水産省が連携し、各農政局、地方環境事務所及び各都道府県に指導徹底と調査を依頼
2015 年 3 月
環境省・農林水産省･国土交通省による「外来種被害防止行動計画」を公表。産業において利用される外来種の適正管理の徹底についての具体的行動を明記*1
同時に、環境省・農林水産省による「生態系被害防止外来種リスト」を公表。セイヨウを、適切な管理が必要な産業上重要な外来種（産業管理外来種）に位置付け
2015 年 12 月 北海道では、北海道生物の多様性の保全等に関する条例に基づき、クロマルハナバチ、オオマルハナバチ（亜種オオマルハナバチに限る）を「指定外来種」に指定*2

1

*1 行動計画におけるセイヨウに関する記載内容

 セイヨウの代替種の利用については、人工増殖で偏った遺伝的形質を持つ集団の代替利用が進み、無秩序な放出がおこなわれた場合は、自然分布域外への導入や地域集団の遺伝的撹乱のおそれがあることから、これらの実態を把握し、セイヨウや代替種に関する利用方針を検討していく。（環境省、農林水産省）
 セイヨウの飼養等施設の適正な管理の徹底及び在来種への転換を推進する
ため、農業者向けのリーフレットを作成し、配布する。（農林水産省）
 セイヨウの飼養等現地調査を行い、適正飼養管理の徹底、指導及び普及啓発を行う。（農林水産省、環境省）
 普及指導員向け説明会等においてセイヨウの適正飼養管理について周知を徹底し、現場レベルでの対応を依頼していく。さらに、施設園芸農家向けの補助事業において、セイヨウの飼養等施設の適正な管理を引き続き条件としていく。（農林水産省）
 「モニタリング 1000」事業の一部として高山帯のマルハナバチ類を各生態系の指標となる生物種の個体数の変化等のデータを収集し、指標生物群の種組成や個体数等を定量的に調査する。（環境省）*2 指定外来種の規制は、適切な飼養等、放つこと等の禁止、販売業者の説明義務であるが、北海道では今回指定した指定外来種のうち、特に未導入又は侵入初期の段階にある５種（クロマルハナバチ、オオマルハナバチを含む）について、道内への導入自粛を要請している。

2
美山啓明だより №15

美山啓明小学校
学 校 だ よ り令和 6 年 3 月 12 日○

３月１２日（火） 卒業証書授与式
６６

6 年間の経験と思い出を胸に、小学校を卒業です。
中学校へ行っても、「美山啓明小」の仲間としての絆を大切に、輝き続けてほしいと思います。

祝辞（ＰＴＡ会長藤田託也様）

最後の学級活動（お別れの言葉）

毎朝の登校時の見守り活動、ありがとうございます
尾﨑さんと中村さんにお礼のお手紙を渡して、感謝の気持ちを伝えました。
いつもありがとうございます。

保護者・地域の皆様へお知らせ「美山啓明だより」の発行回数を増やし、内容を充実させ、子どもたちの様子や学校の取組を、なるべく早くたくさんお届けしたいと考えています。しかし、これまでの紙による配付・回覧では、誌面が限られているため掲載内容を絞らざるを得なかったり、発行回数を増やすことによって印刷にかかる経費が予算を大きく越えてしまったり、情報をお届けするまでに時間がかかったりします。そこで、これらの課題を解決するため、来年度以降は、「美山啓明だより」をホームページのみの掲載とし、ブログに載せていた写真も「美山啓明だより」に統合して、バージョンアップを図ります。
右のＱＲコードを読み取っていただくと、「美山啓明だより」にアクセスできますので、一度お試しください。４月以降は、保護者の皆様に「美山啓明だより」の発行をＵＲＬ（または添付ファイル）付のメールでお知らせし手間なく気軽に読んでいただけるように努めて参りますので、ご理解の程よろしくお願いします。
連載

第186回「報・連・相」とコミュニケーション不全
うめもとち

さこ

梅本 千佐子●日本語教師

在ベトナム・ハイフォン市

私の住むハイフォンで、このところ日本企業の進は皆、意欲的な学習態度で、教えるこちらもやり甲出が加速している。北部最大の港湾都市であり、貿斐を感じたのだが、回が進むにつれ、授業どころで易の拠点という地の利もさることながら、大規模なはない状況に直面した。教室に使用したのは、事務工業団地が市内に新たに２ヵ所開発され、外国企業所内の会議室。といっても、狭い事務所の一画をパの受け入れ環境が整備されてきているのも、大きなーテーションで区切っただけである。社内の様子は要因だと思われる。日系企業が増えるということは、いやでも目に入ってくるし、耳に入ってくる。驚い日本語教育に携わる者として喜ばしい限りだ。進出

たのは、社長が社員に説教したり叱責している場面してきた企業は日本語のできる社員の確保が急務でがやたら多いことだった。叱り方が尋常ではない。

あり、生徒たちの雇用機会が増えるし、また、より大声で怒鳴りつけるのだ。たとえ個別の問題で、そよい賃金労働条件の働き口を求めて日本語学習者がれに関わる社員が限定的であったとしても、「別室増加するからだ。に呼んで」ではなく、大勢のスタッフの面前で批判し、処分にまで言及する。見せしめのつもりか連帯

私は日本語学校でクラス授業を担当したり、自宅責任ということか－－－。

で個人やグループの指導をするほか、企業の社員向けに出張授業も行っており、現在は２社に出向いてこの会社の朝礼（工場の管理スタッフと事務所のいる。昨年は８月から５ヵ月間、自動車関連の下請スタッフ全員が出席）は毎朝、始業時間の８時からけ企業で週２回、各４時間教えてきた。「事務所の事務所内で行われる。延々30分、社長の独演会だ。

スタッフは、日本語がそこそこできる者もいるのだ

業務連絡、注意伝達（訓示）に加えて、何か問題がが、能力が十分でない。書かせた報告書やベトナム発生した際は、関係者への激しい問責とそこから派語から日本語への翻訳文書がまともな文章になって生したベトナム人の仕事ぶりへの批判が展開される。

いなかったり、自分と社員とのコミュニケーション

この間、出席しているスタッフは頭を低くして、嵐がスムーズにいかなくて、業務に支障をきたすことが治まるのを待つしかない。私の授業が始まるのは、もしばしばだ。状況を改善するために、彼らの日本その後からだ。やってきた受講者のさえない顔色を語の文章能力と会話能力を高める指導をして欲し見ながら「あなたたちも大変ね－－－。」と、思わい」との、日本人社長じきじきの要請だった。

ず言葉がもれる。怒鳴り声で授業を中断させられることもたびたびだった。

受講者は社長が指名し、「入門クラス」「初級クラス」「中級クラス」に分けて、４人～７人ごとのグ日本企業では、５Ｗ２Ｈを踏まえた上司への「報ループ授業を午前の就業時間中に行ってきた。生徒

告・連絡・相談」はビジネスの基本と言われる。こ2013.5

労 働 調 査1

の会社の場合は、社長の口から毎日毎日、一日に何葉は全くなかったのである。

回も「報告・連絡・相談」という言葉が社員に向けて発せられていた。関係のない私ですらも“耳にた社長が悩んでいるベトナム人社員とのコミュニケこ”の状態だったから、それを直接聞かされているーション不全の問題は、主たる原因が「社員の日本彼らは、内心うんざりだったに違いない。なぜ、社語能力が低い」からでも「社長がベトナム語が全く長がこれほど執拗にこの言葉を唱えていたかというできず、また英語もあまりできない」からでもない。と、彼の怒りの大半が「社長である自分への報告・通訳をしてくれる秘書役が社内にいるのだから。で連絡・相談義務を社員が怠っているために、業務がはなぜ、前述のような深刻な状況に陥っているのだ円滑に進まない」ことによるものなのだ。曰く。

ろうか。第一には、世界各地に進出している日本企「部品の在庫確認が不十分なまま、相談なく場当た業の駐在員がおしなべて直面する現地社員との“カり的に入荷予定を組み、その結果余計な輸送コストルチャー・ギャップ”の問題がある。日本のビジネがかかったり、生産活動に支障が起きている」「仕ス社会では「常識」とされていることが異国におい事上のミスや不都合があってもすぐに報告せず、そてすんなり受け入れられないことが多々あるのだ。の結果顧客との間でトラブルが生じるなど、事態を当地の他の日系企業に勤める私の生徒たちも皆、日悪化させている」「問題が顕在化したあとで、言い本人幹部から「報・連・相」を指導され、求められ訳ばかり言って社長の私にその尻拭いをさせていているという。その必要性は一応理解しているが、る」云々―――。彼らのずさんな仕事ぶりへの不実際の場面では「いちいち面倒くさい」とか、「上満・いらだちもその根底にはある。

司に“些細な”仕事のミスを自ら報告してマイナス評価を受けたくない」「自分で問題をなんとか解決

この会社は、ベトナム人社員500人弱（工場労働したい」というような理由から、社員はつい怠るこ者の大半が女性で、事務職も女性が多数を占める。ともあるということを、私は彼らから“本音”とし男性社員は主に管理やメンテナンス業務を担当）にて聞いた。この会社では、社長が連日お題目のよう対し、常駐の日本人は社長一人だけ。日本の親会社に唱えているにも関わらず、「徹底していない」わから業務の状況に合わせて随時、ベテラン・若手のけである。むろん、他社同様に社員側のサボタージ援軍スタッフが派遣されている。社長の彼は、生えュがあるのだろう。

抜きではなく、社外の人間だったが、「ベトナムの子会社の社長に」と乞われて１年前ハイフォンに赴第二の原因は、彼がベトナム人社員の人柄・能力任してきたとのこと。（日本人同士で必ずしも円滑を信頼しておらず、また社員側も強権的に従わせよなコミュニケーションができていないのでは－－うとする彼の手法に内心反発し、距離をとろうとし－？）（社長と、日本の親会社幹部や援軍スタッフているからではないかと私は感じた。社員の彼らはとが、ベトナム人社員の仕事ぶりや彼らへの対応なおしなべて若く、仕事の経験も浅い。ベトナムの企どについて本音で語り合い、連携して事に当たると業からの転職組も多い。そんな彼らを日本の流儀にいう状況になっていないのでは－－－？）私の推測なじませるには相当な忍耐と根気がいる。異国の地を裏付ける出来事がある日の朝礼で起きた。「お前で業績を上げるために孤軍奮闘している社長に同情たちが、社長の自分に連絡・報告・相談をせずに、も覚えるが、短気は禁物！！ましてや、日本人社員勝手なことをするのは、背後で本社の者が糸を引いにはそこまでしないだろうと思われる“パワハラ行ているからだ」と、彼はスタッフ一同を前に断言し為”をベトナム人社員にしていいはずがない。そのたのだ。そして中間管理職の数名を名指しし、「こことを認識し、態度を改めなければ、早晩人材は他れからメールをチェックする。もし、誰かと密かに社に流失していくだろう。一方的に強いる・強いら連絡を取り合っている事実が明らかになったら、それての「報・連・相」ではなく、国や立場の異なるの人間は首だ。」と恫喝した。まさに“パワハラ行相手へのおもんばかりによって育まれた信頼関係に為”である。調べた結果、そのような事実は判明し基づく、双方向のコミュニケーションが成り立ってなかった。しかし、社長から当該社員への謝罪の言ほしいものだ。

2

労 働 調 査2013.5
【英語】中 1-14 一般動詞③( 疑問と否定編 ) プリント

© 葉 一「とある男が授業をしてみた」http://www.19ch.tv

月日
やどりき水源林ニュース第１７１号

２０１９年５月

1/2

発行（公財）かながわトラストみどり財団
編集 NPO 法人かながわ森林インストラクターの会〶２２０－００７３ 横浜市西区岡野２―１２－２０ 神奈川県横浜西合同庁舎内☎０４５－４１２－２２５５
URL:http://www.ktm.or.jp
E-mail: midori@ktm.or.jp
やどりき水源林・森の案内人（定例）観察会のお知らせ（費用等負担はありません）
毎週土曜･日曜の午前１０時と午後１時から「NPO 法人かながわ森林インストラクターの会」会員が水源林をご案内します。
やどりき水源林ゲート前までお越しください。なお、冬季（１２月・１月・２月）は安全確保のため休止します。

今年もヒメウツギの白い花が水源林に咲き始めました。
これから、10 種類ほどのウツギが順番に咲いていき、あちこちに爽やかな白い花が、緑の中にひときわ目立つようになります。

ヒメウツギの開花ののち、マルバウツギ、バイカウツギ、ガクウツギ、ミツバウツギ、コゴメウツギ、ウツギ、ニシキウツギ…といった順に開花します。
すべてウツギと名がついていますが、科は同じではありません。アジサイ科、スイカ
ズラ科、バラ科と多岐にわたっています。
ウツギの由来は、茎の中が空洞になっているためです。
ヒメウツギやどりき水源林ニュース第１７１号

２０１９年５月

2/2

ウワミズザクラマルバウツギ

ニョイスミレ

6 月 8 日（土）に、森の案内人特別企画「やどりきの森へ行こう！」（先着 30 名募集）
第 1 回目「緑したたる水源林で癒し体験」を行います。
参加希望の方は事前にお申込みいただき、当日 8 時 30 分に 小田急線 新松田駅北口 へ集合
往復はがき又はメールで 5/25 までにお申込ください。
宛先：ＮＰＯ法人 かながわ森林インストラクターの会
住 所：〒243-0018 厚木市中町 2-13-14
サンシャインビル 604
E メール：k-inst0981@friend.ocn.ne.jp＜６月の水源林＞○引き続き、各種ウツギの花が楽しめますが、だんだんと緑が濃くなり、夏が近づいてきます。
夏鳥も水源林へ訪れてくるでしょう。
オオルリ、センダイムシクイ、クロツグミ、オオルリ
ツツドリ、ホトトギスなど、鳴き声も楽しめます。
NPO 法人かながわ森林インストラクターの会 やどりき水源林「森の案内人」情報発信グループ １７１号 担当 赤崎さほり）

ホトトギス
資料 32021 年度
１

活動方針・事業計画(案)

活動方針
・「なにわエコ会議」は、市民、環境 NGO/NPO、学識経験者、事業者、大阪市が一体となって、地球温暖化防止活動をはじめ、さまざまな地球環境問題に取り組み、SDGｓの達成に寄与していきます。

・環境情報誌「なにわエコウェーブ」の充実をはじめあらゆる場面での積極的な情報発信や情報共有を通じて、会員団体・役員団体との連携を強化するとともに、あらゆる環境活動団体との連携・交流を深め、なにわエコパートナーの拡大を図ります。
・「環境にやさしいライフスタイルの推進」、「企業の環境配慮行動の推進（環境にやさしい企業活動の推進）」、「地域と連携した環境教育啓発活動の推進」、「生物多様性の発見と行動の推進」を活動の柱とします。
・なにわエコ会議活動の実施に当たっては、SDGｓを意識した行動が促進されよう、「環境ふれあいひろば」など、4 部会が協働して取り組みます。

２

事業計画【重点項目】
なにわエコ会議として、次の重点項目を掲げ、2050 年カーボンニュートラル、脱炭素社会を目指す

地球温暖化防止とともに、ごみ減量、生物多様性など環境問題の解決に向けたさまざまな取組みを推進し、SDGｓの達成に貢献します。
① 情報発信を強化し、会員団体・役員団体や環境活動団体との連携を行うとともに、なにわエコ会議の魅力や知名度を高め、子どもや学生など若い世代の参加を促進し、会員数や活動参加者の増につなげていきます。
② 「なにわエコ会議賞」を活用し、さまざまな環境活動を積極的に実践している個人や団体を応援、連携していきます。
③ 区役所などのイベント主催団体との相互協力を強化し、環境出前講座をはじめとする地域での環境教育・啓発活動を精力的に推進します。
④ 地球温暖化防止やプラスチックごみ削減に向け、市内で活動する事業者などと協働した取組みを推進するとともに、大阪市環境経営推進協議会と連携を図ります⑤ エコバッグを常時携帯する「大阪エコバッグ運動」や「天神祭りごみゼロ実行委員会」に参加し、レジ袋削減の取り組みなど地域ぐるみの資源循環型社会の形成をめざした活動に参画します。
⑥ 市内で生物多様性保全に向けて活動する団体と連携、協働を行い、環境や生き物の多様性を守1る行動へつなげていきます。

【部会の取組み】（１） エコライフ部会
地球温暖化の緩和と適応をはじめ、気候変動の影響への対策も踏まえながら、人や環境や社会に配慮した持続可能社会の提案と脱炭素社会の構築に向け、市民一人ひとりの実践行動を支援していきます。
① 賢い選択（クールチョイス）のために家庭部門を主なターゲットとして、冊子「楽しくかしこくエコライフ（改訂版）」を活用したセミナーなどを行います。
② 省エネ・省資源の取組みや、プラスチックスマートとして、マイバックを常時使用し、ワンウェイ容器はできる限りやめて、BYO容器やTAPを使用し、エコライフを推進します。
活動に当たっては、一人ひとりが環境ドクター意識をもって、１mm でも前に進む活動とします。

（２） 環境教育・啓発部会
環境問題に関心を持ち活動している個人・団体等と積極的に連携を深め、地域と連携した環境教育・啓発活動を推進するとともに、若い世代の参加の促進を図ります。
① 市内各区・団体等のイベントに積極的に参加するとともに、地域と連携した取組みを行います。
② イベントの実施にあたっては、保育所・幼稚園・小中学校の PTA や大学・高等学校等の教育機関や環境保全活動に取り組んでいるサークル等との連携を図ります。
③ 「脱炭素社会」や「プラスチックごみ減量」、「SDGｓ」などを取り入れた環境教育、啓発活動を、さらに推進します。
④ 大阪市の環境副読本である「おおさか環境科」や「食べ残し NO ゲーム」などを活用した出前講座を実施します。
⑤ 「エネルギー関連実験機材」「エコすごろく」「エコ紙芝居」「なぞなぞ帳」などの活用を図り、効果的な環境教育・啓発活動を、さらに推進します。

（３） 環境に配慮した企業部会
脱炭素社会やプラスチックごみによる海洋汚染の防止など社会の課題に解決に向けて、企業の環境への取組みを促進するために、大阪市、企業・企業団体と連携した活動を推進し、持続可能な経済社会の構築に貢献していきます。
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① 脱炭素社会推進やプラスチックごみ削減など大阪市の環境関連施策に協力していきます。
② 大阪市環境経営推進協議会の環境活動（セミナーや視察研修会等）に協力していきます。
③ エコアクション 21 認証取得及びレベルアップの EA21 スクール（講習会）を実施します。
④ CO2 削減コンペ・プラスチックごみ削減コンペを実施し、優秀な事業者には、大阪市と連名で表彰を行います。また、表彰式と併せて環境セミナーや事例発表会を開催します。
⑤ 事業者からの希望に応じて、SDGｓや ESG 経営などの取組みについて、オンライン相談や訪問相談による支援を行います。

（４） 生物多様性部会
生物多様性危機の話題がマスコミなどで頻繁に伝えられていますが、生物種の絶滅が急速に進んでいると考えられています。生物多様性はバランス崩壊の原因について、乱獲や開発、自然に対する働きかけの縮小（里山の消滅等）、外来種の侵入、地球温暖化等さまざまな要因が考えられています。
現在の経済・社会・環境保全等を担う者は、現状を改めて認識し、改善に努めることはもちろん、次世代を担う子どもたちには生物及びその生息環境を見る目を養い、生物多様性の認識を持つように教育・啓蒙することが重要である。
生物多様性部会は、広く市民に生物及び生物多様性の重要性を知ってもらうとともに、特に、子どもたちに関心を持ってもらうことを目的に、「大阪市生物多様性戦略（2021.3）」に基づいた普及・啓発等を行い、また、その効果を高めるために、様々な団体とのネットワークの形成に努めます。
① 市立図書館と協働して、水生生物の標本や関連図書の展示と講座を開催します。
② 子どもたちを対象に、魚類など生物との関わりを学習できる体験会に取組みます。
③ 生物多様性に関連する団体や市内各区のイベントに積極的に参加、協働し、生物多様性の保全に向けた活動を行います。

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（院内掲示用ポスター）

当院感染免疫科に平成 17 年 1 月 1 日から平成 28 年 6 月 30 日の間に受診され、若年性皮膚筋炎または若年性多発筋炎と診断された患者さんおよび保護者の方へ「若年性皮膚筋炎における筋炎特異抗体、肺病理および胸部 CT 所見の検討」における保存検体と医学情報の研究利用について
若年性皮膚筋炎は、皮膚の異常と筋肉に炎症を起こす小児の病気です。この病気にかかられたお子様の中に、間質性肺炎により数か月で呼吸困難が悪化し、死亡する方がいらっしゃることが明らかとなりました。しかし、現在のところ進行した間質性肺炎に対する治療は確立されていません。
また、近年、筋炎特異抗体が測定できるようになっています。成人の皮膚筋炎では筋炎特異抗体の種類により重症度や合併症の頻度、予後が推測できること明らかにされています。
現在、信州大学を総括施設として、共同研究「若年性皮膚筋炎における筋炎特異抗体、肺病理および胸部 CT 所見の検討」が実施されています。この研究は、①急激に進行する間質性肺炎を早期に診断するための症状や検査所見を見つける。②間質性肺炎の病理組織を検討し病気の成り立ちを解明することにより治療法の発見につなげる。③我が国の若年性皮膚筋炎患者さんにおける筋炎特異抗体と臨床的特徴の関連をあきらかにする。ことを目的としています。
当院は協力施設の一つとしてこの研究に参加しています。協力施設としての参加については、院内の倫理委員会の承認を得ています。当院の役割としては、①対象となる期間に若年性皮膚筋炎と診断された方の臨床情報を匿名化し、調査表への記入、②匿名化した画像検査を提供、③過去に行った血液検査の保存検体がある場合は抗体測定を目的とした血清の送付です。
この研究のための保存検体（血清）や、データを使用してほしくない場合には、主治医もしくは末尾の連絡先までご連絡いただくようお願いいたします。
研究の詳細は以下の通りです。
○研究の期間
倫理委員会承認後から平成 30 年 3 月 31 日まで○研究の方法について
この研究は、厚生労働省の「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」を守り、倫理委員会の承認の上で実施されます。
これまでに診療の際に記録された診察所見や血液検査、胸部 CT、胸部レントゲンなどの臨床データを収集します。間質性肺炎を合併されている方で、肺病理組織検査を受けられ（院内掲示用ポスター）ている場合は肺病理組織標本を検討します。若年性皮膚筋炎診断時に血液が保存されている場合は、それを用いて筋炎特異抗体を測定します。この研究のために、新たに採血させていただくことはありません。
○予測される結果（利益 不利益）について匿名化を行い解析しますので、参加頂いた場合も利益や不利益はありません。また、データの利用を断られた場合も今後の診療において不利益はありません。
○個人情報保護について個人を直接同定できるような情報は使用せず、研究の発表時にも使用されません。個人の診療記録データは匿名化され、匿名化番号と診療記録番号の対応表はあいち小児保健医療総合センター感染免疫科で 10 年間厳重に保管します。また 収集した臨床データは本研究の解析のために使用し、他の目的に利用することはありません。
保存検体は、信州大学小児科で研究終了後 10 年間保管（保管責任者：小児科講師 小林法元）させていただきます。新たに若年性皮膚筋炎の診療に役立つ血液検査項目についての研究があれば利用させていただく可能性があります。その場合は、今回と同様の方法でお知らせいたします。
○研究成果の公表について
この研究成果は、学会発表および学術論文として公表される予定です。他の研究協力施設の患者さんのデータと合わせて集計し、その数値を結果として発表する予定ですので、患者さん個人の診療情報が発表されることはありませんし、また、患者さんを特定できるような情報も含まれません。
○利益相反について
本研究は厚生労働科学研究費補助金難治性疾患等政策研究事業を用いて行われます。本
研究を実施するにあたり特定企業との利害関係はありません。研究の実施にあたっては、倫理委員会において審議され、適切であると判断されております。
◯研究対象者への謝礼はありません。
○問い合わせ先：
あいち小児保健医療総合センター 感染免疫科

岩田直美〒474-8710 愛知県大府市森岡町 7 丁目 426
TEL：0562-43-0500
対応可能時間：（火）〜（土）9:00〜17:00（休診日を除く）
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美山啓明だより №13

美山啓明小学校
学 校 だ よ り令和 6 年 2 月 6 日○

１月１９日（金） ５・６年プログラミング教室
６６

４人の大学生にサポートしてもらいながら、プログラミングについて学びました。プログラミングは論理的思考を養うのに大変有効です。みんな楽しみながらパソコンで指示し、ＬＥＤをハート型に点灯させていました。

１月２６日（金） ３・４年ソーシャルスキルトレーニング
６６

小学校カウンセラーの清水保博先生が講師となって、お互いの気持ちを考えて上手に伝える練習をしました。
子どもたちにとって、普段の自分の言葉づかいや行動を見つめ直す時間になりました。

１月２６日（金） ５・６年ＢＬＳ教室
６６

ＮＰＯ法人「命のバトン」の方を講師にお招きし、ＢＬＳ教室を開催しました。BLS（Ｂａｓｉｃ ＬｉｆｅSupport）とは“一次救命処置”のことで、その必要性とＡＥＤの使用方法、胸骨圧迫のやり方について実践的に学びました。私たち教員も、毎年水泳学習前に消防署の方などを招いて講習を受けています。

１月２９日（月） ３年みそ造り教室

１０月２３日（月）に体験したときのみそが完成しました！

６６「米五」の方にお越しいただき、“みそ”について学ぶ第２弾です。米・麦・豆といった原料や発酵期間によって色や味が違うことなど、五感をフルに使って楽しく学びました。

１月３０日（火） １年算数
６６

３分間で何問できるかな。
「よーいスタート！」先生の合図で、１００問中何問計算できるか自分の限界に挑戦です。
採点が終わったら、記録表に記録します。「めっちゃ増えた！」「最高記録だ！」など、自分の頑張りや成長を感じていて、嬉しそうでした。

漢字の練習です。よい姿
勢と正しい鉛筆の持ち方で、丁寧に書いています。

２月５日（月） ２年国語
６６

保護者・地域の皆様へ
日頃より、本校の教育活動に、ご理解とご支援を賜りありがとうございます。
学校へのご意見やご要望等ございましたら、遠慮せずご連絡ください。右の
ＱＲコードを読み取り、メールいただいても結構です。
令和 3 年 2 月吉日
加屋町地域の皆様方各位

地域包括支援センター

御中
デイサービス山風木
センター長

渡部浩考

運営推進会議の代替措置のご連絡
拝啓

新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令されております。皆様に於かれましても大変なご苦労をされていることと思います。心よりお察し申し上げます。また、平素より『デイサービス山風木』の運営にあたり、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、H28 年 4 月の介護保険法の改正に伴い、サービスの質の確保を目的とした運営推進会議を定期的に開催することとなっており、「第 6 回デイサービス山風木運営推進会議」を開催する時期となりました。しかし、「新型コロナウイルス感染拡大防止」を考慮し、人が集まるような会議・研修等を控えざるを得ない状況にあります。前回に引き続き、書面での活動報告等により代替させていただくこととなりました。
大変残念ではありますがワクチン接種が進み社会全体が落ち着いた頃に、あらためて会議の開催をご案内させていただければと考えております。書面の内容に限らず、ご意見やご質問などございましたら、別紙ご意見メモ・お電話などご遠慮なくお問い合わせいただけると幸いです。今後とも弊事業所へのご理解とご協力の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具
デイサービス山風木
センター長

渡部浩考

総括：渡部美保子
Tel：055-941-6985

（別紙）ご意見メモ

ご意見等ございましたら下記メモ欄をご活用いただき FAX 等にてご一報ください。
運営推進会議の書面による代替報告(デイサービス山風木)を受けてご質問やご意見その他、お問合せなどございましたら

お名前：
所属等：
FAX 送信先＝＝＞０５５－９４１－６９８６メー

ル＝＝＞ｉｎｆｏ＠ｃｏｍ－ｗｏｒｋ．ｊｐ

（別紙）

活 動 の 報 告 等【報告の目的】利用者様(ご家族様)、市町村職員、地域住民の代表者等に対し、サービス内容等を明らかにし、地域に開かれたサービスとすることで、サービスの質の確保を図ることを目的としています。

【運営状況】(令和 3 年 1 月 31 日時点)利用者様：27 名（平均稼働率 88%）

職員：8 名コロナ禍ではありますが、多くの利用者様が変わらずご利用いただいております。コロナを理由に自宅に籠った生活を送ることは、認知症の利用者様にとっては非常に難しいことです。感染防止と日常の時間を両立させるために様々な工夫を検討しながら運営してまいりました。
お陰様で元気に通ってくださっている方も多く、「まずは暖かくなる 4 月まで！」を合言葉に頑張っている状況です。

【活動の報告】新型コロナウイルスの感染拡大防止を受けて、通常の行事や活動も制限されることが多くなっています。代替企画など新たな取り組みを通じて利用者様の生活作りを継続してまいりました。
屋内での創作活動、棚の創作、調理企画、近隣散策、菊祭りへの一部参加、避難訓練事業所として防災食の補充交換、１F ドアベル設置など人の導線に配慮した設備改善も行っています。

【コロナ対策について】
高齢者施設はクラスターのリスクも高い施設です。一方で休止してしまうと影響を受ける利用者様が大勢でてしまいますので、できるだけ通常に近い形で運営ができるように努めています。ご面倒なお願いもさせていただいておりますが、今後ともご協力のほどよろしくお願い致します。
▶情報／通知の発信…書面や情報誌にて適宜発行、ホームページへの掲載、送迎時の確認伝達▶感染防止職員：マスク着用、消毒徹底、毎朝検温、県外への移動情報共有、抗原検査の受検(正社員)

利用者様：お迎え前の検温、可能な限りマスク着用、県外移動等の情報共有※気になるときには速やかに連絡をくださり本当にありがとうございます。皆さまのご協力に本当に感謝しかありません。一緒に協力してコロナを乗り切ろうとしてくださりとても助かっております。

事 業 所：・消毒液、マスク、エタノール、手袋類、非接触型体温計等の追加購入と備蓄・換気、サービス終了後のフロア全面の消毒、送迎車両内の消毒・3 密状態にならないように職員休憩室の分散利用、業務改善として ICT ツール活用
・外部の方の入室制限
・抗原検査受検（2/5 検体提出、2/8 に受検者全員の陰性の通知あり）
・PCR 検査キットの備え（非常時に速やかにスクリーニングするため）※県外移動や県外者との接触を理由に一律で利用休止をお願いすることはしておりませんが、状況を教えていただき、現実的な判断を個別に行っております。発熱などの場合には解熱後 24時間程度の期間を開けてからの再開をお願いしております。

【その他】
次回の運営推進会議の開催予定は令和 3 年 8 月頃を予定しております。開催の可否、開催の時期等の詳細につきましては、コロナウイルスの影響を考慮して追ってご連絡させていただきます。