Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 22 年度 第３回 法律学教育ＦＤ/ＩＣＴ活用研究委員会
Ⅰ．日 時；平成２２年９月２８日（火） 午後１時 4０分から午後３時３０分
Ⅱ．場 所；私立大学情報教育協会事務局会議室
Ⅲ.出席委員； 吉野一，加賀山茂，高嶌英弘，笠原毅彦（事務局） 井端事務局長、森下主幹、渡邉職員
Ⅳ．検討事項1．学士力実現に求められるＩＣＴ活用もよる教育改善モデルの検討について

・事務局より，現在検討している問題に対する参考資料として，読売新聞の記事『「学ぶ力」低下に懸念』が紹介された。
・委員長より，前回委員会議事録につき承認の確認がなされ，承認された。
① 「少人数講義タイプ」
・ 改訂版の変更点の説明が，詳細になされた。
・ 人・物・金の側面援助が必要。
・ A４2 頁として ICT と講義内容と，いずれに力点を置くべきか。とりわけ ICT の記述をどこまで残すかが検討された。
・ 事務局より，報告書の目的，および書式・分量・項目につき，整理がなされた。
② 「立法政策タイプ」・ 改訂版の変更点の説明がなされた。
・ 学生間の議論の場としてのオンライン会議室の活用を
・ 立法政策と予防法学の内容について，議論がなされた。
・ 学生に立法政策的思考を教育するための具体例につき，議論がなされた。
③「大教室講義タイプ」
・ 改訂版をもとに説明がなされた。
・ 体系的理解を確認するための学生による報告の重要性を説明した。
・ 講義の報告に，ICT を絡めた形（オンライン会議室の報告・議論）を加えることが提案された。
３．今後の検討スケジュールについて・ メーリングリストでやりとりすることにより，一週間単位でまとめる。
・ 改訂版を 10 月 5 日までに三頁改訂版を，最終版を 10 月 12 日に提出。
４．その他
・次回の委員会開催日 ； 10 月下旬をめどに ML で打ち合わせ。
①●体験塾応募ページ画像ライブラリーのページに行きます。
②投稿の編集モードにします。
③体験塾バナーの画像を押すと鉛筆のマークが出てきますので、それを選択します。
④画像の一覧が出てきますので、そこに新しいロゴをドラッグ＆ドロップします。
⑤ギャラリーを更新を押します。
令和 2 年 10 月 9 日
会員各位
一般社団法人愛知県自動車整備振興会

令和２年度「最低賃金額の改定」のお知らせについて

前略

厚生労働省では、改定された地域別最低賃金額について、広く国民に周知し、その履行確保を図る必要があることから、別紙のとおり日整連宛に周知・広報の依頼がありましたので、お知らせ致します。
併せて、改定された地域別最低賃金額及び最低賃金の引上げに向けた、中小企業・小規模事業者への生産性向上のための支援の一環として「業務改善助成金」の支給を行っておりますこと等についても、周知依頼がありましたので、お知らせします。
草々【参考】○厚生労働省ＨＰ「業務改善助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zig
yonushi/shienjigyou/03.html
以上「業務改善助成金」のご案内『業務改善助成金』は、生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）」の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。

助成金の概要

事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）などを行った場合に、その費用の一部を助成します。
○活用事例はHPをご覧ください！

生産性向上の事例集 厚生労働省

検索概 要※申請期限：令和３年１月２９日
コース区分

25円コース

30円コース

60円コース

90円コース

引上げ額

25円以上

30円以上

60円以上

90円以上

引き上げる
労働者数

助成上限額

１人

２５万円

２～３人

４０万円

４～６人

６０万円

生産性要件を満たした場合は７人以上

８０万円

９／１０ （※1）

１人

３０万円

２～３人

５０万円

４～６人

７０万円

７人以上１００万円

１人

６０万円

２～３人

９０万円

４～６人

１５０万円

７人以上

２３０万円

１人

９０万円

生産性要件を満たした場合は

２～３人

１５０万円

４／５４～６人

２７０万円

７人以上

４５０万円

助成対象事業場

助成率【事業場内最低賃金850円未満】
４／５ （※2）

以下の２つの要件を満たす事業場
・事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内
・事業場規模100人以下【事業場内最低賃金850円未満】
４／５ （※2）
生産性要件を満たした場合は９／１０ （※1）
【事業場内最低賃金850円以上】
３／４
（※1）

（※１）ここでいう「生産性」とは、企業の決算書類から算出した、労働者１人当たりの付加価値を指します。
助成金の支給申請時の直近の決算書類に基づく生産性と、その３年度前の決算書類に基づく生産性を比較し、伸び率が一定水準を超えている場合等に、加算して支給されます。
（※２）対象は、地域別最低賃金850円未満の地域のうち事業場内最低賃金が850円未満の事業場です。（令和２年10月現在）
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の31県。

○助成金受給の流れや申請先等については裏面をご覧ください。

助成金支給までの流れ
交付申請書・事業実施計画などを、最寄りの都道府県労働局に提出

審
査

交付決定後、提出した計画に沿って事業実施労働局に事業実施結果を報告

審査支給

ご留意頂きたい事項◆ 過年度に業務改善助成金を活用した事業場も、助成対象となります。
◆ 予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。

お問い合わせ先◆ 全国47都道府県にある「働き方改革推進支援センター」に、お気軽にお問い合わせください。
◆ 「働き方改革推進支援センター」の所在地及び電話番号は、インターネットでご確認ください。

申請先◆ 助成金の申請窓口は、都道府県労働局です。事業場がある地域の労働局にお問い合わせください。
【担当部署】各労働局雇用環境・均等部（室）働き方改革推進支援資金◆ 日本政策金融公庫では、事業場内最低賃金の引上げに取り組む者に対して、設備資金や運転資金の融資を行っています。
詳しくは、事業場がある都道府県の日本政策金融公庫の窓口にお問い合わせください。
【担当部署】各都道府県日本政策金融公庫～・業務改善助成金の活用事例・～

厚生労働省（R２.10.１）
平成26年10月28日

かぶせて早い！門型カルバートの施工をしました。
山口県東部地域（柳井市・田布施町）では農地再編整備事業として区画整理（ほ場整備）、ため池整備、暗渠排水の整備などを行っています。今回は区画整理事業の一環として門型カルバートを施工致しましたのでご紹介させて頂きます。
当工事現場は河川を横断する床版橋の架け替えが目的です。
門型カルバートで施工する事でのメリットとしては、既設護岸を撤去する事なく、また水替えの必要もなく工事ができ、渇水期に関係なく通年施工が可能な点が挙げられます。よって、 河川環境に与える影響も最小限に抑えられます。
当現場では据付は基礎工完了後に行い、製品同士ボルト連結を行うだけというスムーズな施工で終えることが出来ました。（据付は実稼動0.5日でした）
今後、老朽化した橋梁の更新需要は増加すると思われます。既設護岸の撤去・復旧や水替えを含む仮設費用、供用開始までの施工日数などをトータル的に考えれば門型カルバートで対応して行く事も一つの案としていかがでしょうか？
呼び・規格
施工場所工事名
工事年度／期間
施主／発注者規模（面積、延長）門型カルバート B9500XH1800XL1000
山口県柳井市日積
南周防農地整備事業 中山地区区画整理工事
平成26年1月
若築建設/南周防農地整備事業
L=5.0m①(使用した画像ファイルを添付する事)

工事完了※ サブイメージ

メインイメージ(使用した画像ファイルを添付する事)

門型カルバート：営業所_担当者※ サブイメージ

※

②

※氏名
西村 修

※ サブイメージ(使用した画像ファイルを添付する事)

据付状況

B9500XH1800③(使用した画像ファイルを添付する事)

敷設状況
（公社） 薬剤師認定制度認証機構
令和3年度 収 支 予 算 書
令和3年4月1日から令和4年3月31日まで科目

Ⅰ．事業活動収支の部
１．事業活動収入(1)会費収入
正会員年会費
特別会員年会費
個人特別会員(2)認証申請会費(3)更新申請会費(4)認証後年会費(5)雑収入預金利息収入その他雑収入事業活動収入計

令和3年度予算額
令和2年度予算額 差引増減
（A)

（B)

24,922,000
22,032,000
2,890,000
0900,000
1,400,000
200,000
20,00020,000027,442,000

24,163,000
20,773,000
3,390,000
0900,000
1,800,000
204,000
20,00020,000027,087,000

２．事業活動支出①事業費支出
役員報酬支出2,400,000
給与手当支出8,436,000
福利厚生費支出
335,000
通勤手当支出
935,000
賃借料支出
2,329,000
旅費交通費支出
1,385,000
減価償却費
0
会議費支出
231,000
諸謝金支出
4,852,000
消耗品費支出129,000
備品費支出
100,000
通信運搬費支出
325,000
業務委託費支出0
印刷製本費支出
206,000
水道光熱費支出
69,000
退職給付繰入金支出
200,000
雑役務費支出300,000
雑支出
450,000
事業費支出計
22,682,000②管理費支出
役員報酬支出1,200,000
給与手当支出
804,000
福利厚生費支出
165,000
通勤費手当支出
206,000
旅費交通費支出
318,000
減価償却支出0
会議費支出
91,000
諸謝金支出
241,000
消耗品費支出
58,000
備品費支出
50,000
通信運搬費支出155,000
印刷製本費支出55,000
水道光熱費支出35,000
業務委託費支出
650,000
負担金支出
172,000
賃借料支出
259,000
租税公課支出0
退職給付繰入金支出
100,000
雑役務費支出
50,000
雑支出
151,000
管理費支出計
4,760,000
事業活動支出計
27,442,000
事業活動収支差額0（A）-（B)

備(単位：円）考759,000
1,259,000 正会員数30件△ 500,000 JPA PSJ JSPHCS 薬大協 国公立
00 新規認証件数3件△ 400,000 更新件数7件△ 4,00000
0355,000

2,400,000
05,136,000
3,300,000 事務局体制強化のための増員等
268,000
67,000656,000
279,000
2,329,000
01,385,000
0 委員会等出席旅費
00 減価償却終了
231,000
0 会場借料等
4,556,000
296,000 認証申請書審査等
129,000
0 事務用品費
100,000
0325,000
01,200,000 △ 1,200,000
1,823,000 △ 1,617,000
69,0000200,0000300,000
0450,000
0 協議会への助成金等
21,557,000
1,125,000
1,200,000
804,000
132,000
206,000
318,000
0
91,000241,000
58,00050,000155,000
863,000
35,000650,000
172,000
259,0000
100,000
50,000146,000
5,530,000
27,087,000
000
33,0000
0 理事会等出席旅費
0 減価償却終了
0 理事会 社員総会
0 理事会 社員総会
000
△ 808,000
00 会計業務委託
0 薬学教育協議会 公益法人協会
00 平成２４年度より非課税団体
00
5,000 振込料金等△ 770,000
355,000
0
黒石市国民健康保険黒石病院障害者活躍推進計画

黒石市国民健康保険黒石病院では令和元年6月に改正された「障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「障害者雇用促進法」という。）で地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されたことから、本計画を下記のとおり策定いたしましたので公表いたします。
令和2年4月1日
黒石市国民健康保険黒石病院
病院事業管理者
相 馬
悌

記機

関名

黒石市国民健康保険黒石病院

任命権者

黒石市国民健康保険黒石病院事業管理者

計画期間

令和２年４月１日～令和４年３月３１日（２年間）※計画期間内においても、取組状況等を把握・検証し、必要に応じて計画の見直しを行います。

黒石市国民健康保険黒石病院においては、これまで障害者に限定した職員・非常勤の募集・採用は行っていませんでした。
障害者雇用にまた、障害者雇用促進法の改正等により障害者雇用の機運の高まりのなか、関する課題障害者向けの職務の創出・開発の取組が不足しており、障害者雇用の取組が進んでいませんでした。
目標○ 現状の障害者雇用率 0．53％（令和元年6月1日現在）に対して計画期間に① 雇用に関す おける雇用率を次の通りとします。
る目標
令和3年3月31日
2．6％
令和4年3月31日
2．6％以上② 定着に関す○ 不本意な離職者を極力生じさせない。
る目標③ ワーク・エ○ ○ 今後、在職している障害者（新採用職員を除く）に対して、アンケートをンゲージメ
行い令和2年度は実態を把握し、令和3年度は前年の基準を上回ることとしまントに関すす。
る目標

取組内容
○
○

障害者雇用推進者として事務局次長を選任します。
障害者職業生活相談員の選任義務の有無に関わらず、障害者である職員①障害者の活の相談窓口を設定し、院内掲示等により周知します。
躍 を 推 進 す る ○ 障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任体制整備するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させます。
②障害者の活○ 新規に採用した障害者及び障害の進行により従来の業務遂行が困難と躍の基本とななった中途障害者から相談があった場合は、労働局に相談しつつ、負担なくる職務の選定・遂行できる職務の選定及び創出について検討します。
創出○ 相談窓口への相談のほか、新規に採用した障害者については定期的に面談により必要な配慮等の有無を把握することとし、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じる。
○ なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、③障害者の活過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
躍を推進するた め の 環 境 整 ○ 募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
備・人事管理・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。

○そ の 他

国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進します。
郵便入札に関する報告書
業務名
入札件名

おのみち地区し尿処理場清掃業務

業務場所

おのみち地区し尿処理場

不落随契の理由

令和6年3月に、指名競争入札で7業者を指名し、郵便入札を実施しました。1回目も2回目も予算超過となったため、最低価格を提示した業者と予定価格の範囲内で随意契約を締結しました。

随契業者と金額

有限会社

ファインテック

金額

939,400円（税込）
RECOMMENDLOCALS
やわLOCA L S

I NTERVI EWら

家 和 楽 農 村公 園の河 川敷
私たちがご紹介します！

車を止めてすぐそばを流れる川まで簡単に降りて行くことができるスポット。山に面して久慈川が流れ、山沿いに水郡線が通るのどかなロケーションが、心をゆったりと落ち着かせてくれる。

ここでは春に音楽のイベントを開催したり、広場ではマルシェが開かれることもあります。川が流れていて、すぐ山があって、ザ・里山っていう雰囲気がお気に入りです。

ナ チュラル な 手 作り 雑 貨
シンプルなデザインの中に、やわらかさやあたたかみが感じられるtoiroの手作り雑貨。自然素材と心地よさに気持ちを込めており、販売以外に手芸教室を行うこと

松原功さん＆枝里さんご夫婦も。真ん中のテーブルでコーヒーもいただける。

東京都出身の功さんと鹿児島県出身の枝里さん。田舎の地域おこしが二人を結び付け、2018年2月に結婚。常陸大宮市は田舎でありながら、不便を感じないので暮らしやすく、人のあたたかさを感じる街だと枝里さんは言店主さんのやわらかい雰囲気が素敵う。現在は夫婦で地域おこし協力隊として、地域と人を結ぶ橋渡しの役割を担う活動を行っている。

です。商品も心が惹かれるアイテムば

素 直 に “ い いな ”と 思うこの 街 のこんな 良さ

かり！見てるだけでもほっこりします♪
トイロtoiro

常陸大宮市泉541-207 いずみテナントB☎0295-52-0205 10:00〜16:00
休 不定休 ※Facebookにてお知らせ

朝起きて鳥のさえずりが響き、夕方には虫

http://facebook.com/toiro2525/の声が木霊し、ふと見上げた夜空の星が見っぱい！
自然がいP.10㉘

事だったり…。自然に囲まれた田舎ならではの景色が当たり前に繰り返される。でも、リピ 確 実 の チ キンバ ンバ ン

車を走らせれば商業施設が多く並ぶメインストリートの国道118号沿いで買い物や外

地元では言わずと知れた有名人気店。チキン南蛮では食もできる。そんな“バランスの良い田舎”でなく、チキンバンバンと言う。このメニューは第1回常陸暮らす人々が本当に愛する場所がある。

大宮市B級グルメ選手権でグランプリを獲得。オリジ
ナルのタルタルソースが本当にクセになる味。
お腹がすいたらココ！気さくな店主さんで、顔を覚えてくれるほど通ってました。皆に知ってほしい味です。

お食事処 想い出

常陸大宮市野口2813☎0295-55-2455
11:00〜14:00､17:00〜21:00
休 木曜
P.10㉙

09

クルマで 25 分

SPOT
MAP

118
河川敷でのんびり

優々123

ク

今 回 紹 介する
ス ポ ット の マッ プ

手作り雑貨とコーヒー♪

293

ルマで30分ンでチキンバンバ！
お腹いっぱい08
No.21 2024年7月25日

今年も、暑い日が続いていますね。１学期は、新たな来館者が増え、本を通じてたくさん方々と楽しい交流ができました!
昨年度から目指してきた「つながる図書館のオアシス化」は、スポットクーラーで対応する程度になっています。やむを得ない事情による、急な休館に対応するために、開館状況をホームページで確認できるようになりました。他にも、運営をサポートしてくださるみなさんのおかげで、環境整備が進んでいます。ご協力くださったみなさん、どうもありがとうございました。今回は、その様子をご紹介します！
(文責 寺門)

靴をぬいでどうぞ！
テーマ展示“新紙幣”と“オリンピック”

たくさん読んで もらおう！

畳マット

つながる図書館ホームページ
８/28(水)から開館します。
急な休館のお知らせはホームページで！

図書委員手作り“しおり”と“カード”

ＱＲコード先生おすすめの本考えるのが好きな人も苦手な人も、この本を読んでみたら人と違った視点からものごとを考えることができるようになります。頭の体操をしながら読んでみてください。

館書
図校
学
諭
教
司書 吾彰
中里

練習問題です。

お札と硬貨を用意します。お札を立てて、そのふちに硬貨をうまく乗せてみよう。手で支えるのは反則ですよ。

この答えが知りたかったら借りてみてください。1番のたなにありますよ。

６年生の国語の教科書でも紹介されています。
年 月日

一戸町長 様〒―住所

一戸町氏名印(電話番号)

一戸町住宅用太陽光発電システム導入促進事業助成費交付申請書
一戸町住宅用太陽光発電システム導入促進事業助成費交付要綱第６条の規定に基づき、次のとおり助成費の交付を申請いたします。
１

交付申請額円２（千円未満切り捨て）

交付申請事業の概要
太陽光発電シス所在地

一戸町

テムの設置場所

建築区分□新築住宅 □既築住宅

公称最大出力太陽光発電システムの規模等□建売住宅

kW（小数第２位未満切り捨て）

製造業者
施工業者

設置に要した経費（税抜き）
３円

添付書類
(1)

太陽光発電システムの設置に係る費用の内訳が記載された工事請負契約書の写し(2)

太陽光発電システムの設置に要した経費の領収書の写し(3)

太陽光発電システムの設置場所、設置状況の分かるカラー写真(4)

電力会社と締結した電力需給に関する契約書の写し(5)

太陽光発電システムの仕様書（太陽電池モジュールの形式、最大出力値、使用枚数が確認できるもの）(6)

前各号に掲げるもののほか、町長が必要と認める書類（Ａ４）
Installation Guide
Getzner Floor Blocka1) Before you begin, please readthe installation instruction
carefully.

2) Requirements for the loadbearing surface:•••

Sufficiently dry
Well swept – free ofdebris
Level surface

Protruding reinforcement (orsimilar) and sharp objects
must be removed.

4a) Place the floor blocks by type 4b) As an alternative the floor
according to the installation
blocks can be placed in aplan.
profile. The floor blocks mustbe spaced according to the(Optional) Commerciallyinstallation plan.
available adhesives can beused during installation toprevent the floor blocks frommoving.

3) Use a chalk line to create
gridlines according to theinstallation plan on thesubstrate make for placementof the floor blocks.
Distance of the first line should
be a maximum of 20 cm fromthe wall. Spacing (a) of the gridlines are approx. 40-60 cm.

5) Laying the lost formwork (OSB- panels).

Leave a 1 cm gap between thepanels and the wall.

1 cm

Installation Guide
Getzner Floor BlockContinue with point 88) Lay the finished floor. Providea 0.5 cm gap between thefloor and walls.

6b) When casting wet screed,
make sure to place vibration
mitigation material along theside walls and all verticalcomponents. Tape all joints ofprior to placing PE film. Lay
PE foil to the lost formwork.
PE foil joints should overlap
20 cm and run up on rising
formwork components. Tape
joints with suitable adhesivetape.

7)

Place the floor topping
according to themanufacturer.

9) Protruding parts of PE foil andthe edge insulation strip canbe cut off after installation of
the finished floor is complete.

0,5 cmAll information and data are based on our current knowledge. These instructions can be used as a proposal for the installation ofGetzner Acoustic Floor Block. Information is subject to change
Installation guidelines in other languages are available on our homepage.

Installation Guide Getzner Acoustic Floor Block en© by Getzner Werkstoffe GmbH | 09-20176a) When laying layers of dry
screed make sure that thejoints of the panels are offset
by a minimum of half the grid
spacing.
年

医療機関・施設長月日様
公益社団法人日本診療放射線技師会
会長 上田 克彦

診療放射線技師の新たな業務範囲の見直しに伴う告示研修参加のお願い
謹啓 時下，ますますご清祥のこととお喜び申し上げます．
平素は，本会の事業に格別のご理解とご協力を賜り，厚くお礼申し上げます．
さて，令和3年7月9日医政発0709第7号「臨床検査技師等に関する法律施行令の一部を改正する政令等の公布について」が厚生労働省医政局長より発出され，下記の業務範囲の見直しが行われたことに伴い，令和6年4月1日前に診療放射線技師の免許を受けた者および同日前に診療放射きりとり線線技師国家試験に合格した者であって同日以降に診療放射線技師の免許を受けた者は，下記の追加された行為を行おうとするときは，あらかじめ，厚生労働大臣が指定する研修（本会が実施）の受講が義務付けられました．
医療機関などの責任者の皆さまには，診療放射線技師の資質向上と医療安全の確保につきまして，ご理解とご協力を賜り，当該研修への参加をご指導くださいますようお願い申し上げます．
なお，研修の日程や受講方法等については，本会発行の会誌ならびに本会ホームページ（http://www.jart.jp/activity/kokujikousyuu_2021.html）をご参照ください．

謹白記

診療放射線技師の業務範囲の拡大について（追加された行為）（1）核医学検査のために静脈路に放射性医薬品を投与するための装置を接続する行為，当該放射性医薬品を投与するために当該装置を操作する行為並びに当該放射性医薬品の投与が終了した後に抜針及び止血を行う行為（静脈路に放射性医薬品を投与するための装置を接続するために静脈路を確保する行為についても，「静脈路に放射性医薬品を投与するための装置を接続する行為」に含まれる．）（2）静脈路に造影剤注入装置を接続する際に静脈路を確保する行為（3）動脈路に造影剤注入装置を接続する行為（動脈路確保のためのものを除く．）及び造影剤を投与するために当該造影剤注入装置を操作する行為（4）下部消化管検査のために肛門に挿入したカテーテルから注入した造影剤及び空気を吸引する行為（5）上部消化管検査のために鼻腔に挿入されたカテーテルから造影剤を注入する行為及び当該造影剤の注入が終了した後に当該カテーテルを抜去する行為
ただし，上記行為を行う場合は，医師又は歯科医師の具体的な指示の下に行う必要があり，アナフィラキシーショック等が生じた場合には医師又は歯科医師が適切に対応できる体制の下で行うなど，安全の確保を十分に図るものとすることとされております．
以上
令和５年度（2023 年度）
学校推薦型選抜（普通科等）出題の意図・解答例

問題１ 出題意図
日本の経済活動は、外国人労働者の存在を抜きにして行うことができないなか、多くの外国人労働者が技能実習生として働いている。制度の目的や意義を反映しない中で働く労働者が多く、問題点が指摘されている。
出題では、まず文中で示された問題点を、日頃より具体的にどのように身近な問題として関心をもってとらえられるかを問うている。次に、このような日本社会での問題点が示されたときに、どのような対策を提案できるか、また自分たちの未来の職場での問題としてとらえることを問うことで、状況を読み取り解決策を考えられる論理的な思考力を問うものである。

問題２ 出題の意図
問題文は、今年の「国際母なる地球デー」に国連事務総長が発表したステートメントから引用しています。実際に語られた文章であるため（youtube にあり）、難しい言い回しのない理解しやすい英文ですが、環境問題関連の用語については高校生には若干馴染みが薄い可能性があるため、注で対応しています。
問 1 は、英文の読解力および英文和訳の能力を測る問題です。問題文全体を読んだうえで、問で尋ねている「今後必要となる対応」が最後の 2 パラグラフに書かれていることが分かれば、さほど苦労せず回答できるのではないかと思います。解答において、気温上昇の抑制と投資の2 点に言及しているかどうかが採点のポイントとなります。
問 2 は、受験生に自分の考えを自由に書いてもらう問題です。ここでのポイントは、①自分が重要だと考える課題の提示とその根拠付け、そして②その課題への対応策の提示、が論理的に、かつ適切な日本語の文章で表現できているかどうかです。問題文のなかで触れられているトピックスをヒントとして使ってもらうことを想定していますが、問題文と必ずしも関連しない論点が提示されていても差し支えありません。

標準的な解答例（問１のみ公表）
問１
今後我々は、気候の破局を回避するために、地球の気温上昇を 1.5 度に抑える必要がある。
そのためには 2030 年までに排出量を 45％削減し、2050 年までにカーボンニュートラルを達成する必要がある。また、適応と回復力に対する迅速な投資も必要だ。これは、地球環境の危機に最も寄与していない最も貧しい人々や最も弱い人々のためのものである。
（151 字）
11．ＭＳＪメモアール編集委員会報告
MSJ Memoirsは，2004年12月，新たに次の２冊が2004年12月に発行されました．
1. 英文MSJ Memoirs第14巻
N. Nakayama (中山昇): Zariski
Decomposition and Abundance，287ページ，定価4500円（税込)．
2. 日本語Memoirs第４巻 土屋昭博述，桑原敏郎記: 共形場理論入門，117ページ，
定価 1900円（税込）
1.は高次元代数多様体に対する基礎理論を構築しようとする野心作，2.は共形場理論とはどんなものか，そのエッセンスを初心者にもわかるように解説した講義録です．
2004年 に 発 行 さ れ た MSJ Memoirsは ， S.
Koike，A Beginner's Guide to the Theoryof Viscosity Solutions，６人共著になる『リーマン多様体とその極限』とあわせ，これで英文２巻，和文２巻，計４冊となりまし た． なお ，品 切れ にな って いた 英文
Memoirs第７巻V. Georgiev : Semilinear
Hyperbolic Equationsもミスプリントの訂正を施した上，近日中に増刷することになっています．新刊ともども，学会の折にでもぜひご覧になってください．
（MSJ Memoirs編集委員長 宮岡洋一記）
News Release|2024/5/24

長崎県と連携協定を締結

大島造船所は５月２４日、長崎県と県内造船関産業の振興に向けて連携協定を締結しました。
今後、①カーボンニュートラル社会の実現に向けた県内造船関連産業の振興に関すること、②県内造船関連産業の人材確保・育成に関することについて、県と協力して進めてまいります。

長崎県を含む地方自治体と当社が協定を締結することは初めてで、今回の締結を機に長崎県発展のため更に貢献してまいります。

以上

本件に関するお問い合わせ株式会社大島造船所
本社所在地

長崎県西海市大島町 1605 番地 1

TEL(代表電話)

0959-34-2711

URL

https://jp.osy.co.jp/
インボイス制度への対応方針につきまして
2022年9月
ディサークル株式会社

1

変更履歴
版
1

変更日

2022/9/8

変更内容
初版

2

All Rights Reserved Copyright© D-CIRCLE Inc, 2022

１．インボイス制度の概要
適格請求書（インボイス）とは、売手が買手に対して、正確な適用税率や消費税額等を伝えるものです。
具体的には、現行の「区分記載請求書」に「登録番号」、「適用税率」及び「消費税額等」の記載が追加された書類やデータをいいます。
インボイス制度とは、＜売手側＞売手である登録事業者は、買手である取引相手（課税事業者）から求められたときは、インボイスを交付しなければなりません（また、交付したインボイスの写しを保存しておく必要があります）。
＜買手側＞
買手は仕入税額控除の適用を受けるために、原則として、取引相手（売手）である登録事業者から交付を受けたインボイス（※）の保存等が必要となります。
（※）買手は、自らが作成した仕入明細書等のうち、一定の事項（インボイスに記載が必要な事項）が記載され取引相手の確認を受けたものを保存することで、仕入税額控除の適用を受けることもできます。
登録番号：
適格請求書発行事業者として、税務署に申請して登録を受けた際に発行される事業者を識別するための番号。
適格請求書発行事業者として登録した場合、課税売上高が1,000万円以下の場合でも免税事業者にならない。
仕入税額控除：納付する消費税を算出する際に課税売上の消費税額から課税仕入れの消費税額を差し引くこと。
3
All Rights Reserved Copyright© D-CIRCLE Inc, 2022

２．仕入税額控除の要件について帳簿の記載事項には変更なし
・ 帳簿には事業者の登録番号は記載しなくても良い
免税事業者等、適格請求書発行事業者以外からの課税仕入れは、原則として仕入税額控除を行うことができない。
ただし、経過措置として適格請求書発行事業者以外からの課税仕入について、一定の割合を仕入税額として控除可能。

仕入税額控除計算のため、適格請求書発行事業者からの課税仕入なのかどうかを識別する必要がある。

経費精算入力時に、なんらかの方法で識別できるようにする必要がある。
（これまでは、事業者に関係なく仕入税額控除の対象になったが、制度変更により、仕入税額控除の対象にできない場合が追加される）
国税庁提供の案内用リーフレット「消費税の仕入税額控除の方式としてインボイス制度が開始されます」
より抜粋

4

All Rights Reserved Copyright© D-CIRCLE Inc, 2022

３．POWER EGGでの対応方針について

POWER EGGの経費精算機能には税率以外に税の区分を識別する設定がないため、インボイス制度対応として以下の機能改修を予定しております。
1.

明細入力画面に適格請求書対象外の取引であることを判定するための項目を追加する。また、起案内容、CSV出力ファイルにも項目を追加する

2.

仕訳税率区分マスタに、適格請求書対象外の取引に利用する税率区分を登録できるようにする（マスタへの項目追加）

3.

連携対象会計システムの仕訳データ出力PGの適格請求書用仕様変更への対応- GLOVIA iZ連携モジュール- GLOVIA Smart連携モジュール- SuperStream NX連携モジュール※SuperStream CORE連携モジュールは対応いたしません。（すでにサポート終了がしており、インボイス対応されないため）

4.

領収書貼付台紙について、個人宛に受け取った適格請求書を会社宛であることを識別するための宛先を印字できるようにする※1の明細への追加項目については、経理確認時に経理担当者が修正できるようにする All Rights Reserved Copyright© D-CIRCLE Inc, 2022
5

４．インボイス制度対応を行う製品バージョンについてサポート基本方針

・メインサポート期間中は「経費精算ワークフロー機能」における、“法制度対応”などの必要な機能強化を実施致します。
・メインサポート期間内に法制度改正の告知がなされ、施行時期が延長サポート期間であった場合、法制度改正に伴う製品への改修範囲を検討の上、延長サポート期間のバージョンに対する新規パッチの提供を検討致します。
※メインサポート終了月の翌月から起算し3年間が延長サポート期間となります。

インボイス制度に対応するバージョン
POWER EGG3.0 Ver3.0c, Ver3.1c, Ver3.2c, Ver3.3c, Ver3.4c※対応しないバージョン（施行時期に既に延長サポートが終了済となるため）
EX経費のすべてのバージョン Ver1.0, Ver1.2（Oracle DB）、Ver1.2c, Ver1.3c（Postgres DB）
POWER EGG2.0 Ver2.9以前の経費精算ワークフロー

6All Rights Reserved Copyright© D-CIRCLE Inc, 2022
テクニカルインフォメーション

2023 年 10 月 1 日

テーマ

短縮起動 OS（type2/type3）を標準 OS に戻す手順

該当機種

V9 シリーズ

No. TI-M-0105-5

1／6

短縮起動 OS から標準 OS に戻す場合、OS アップデートによる中間 OS への更新後、標準 OS に更新する必要があります。
中間 OS（typeM）

短縮起動 OS（type2/type3）

OS アップデート

標準 OS

OS アップデート

OS のアップデートには、ストレージ（SD カードまたは USB メモリ）、中間 OS プログラム、V-SFT

Ver.6.1.6.0 以降が必要です。

1. 中間 OS（typeM）更新手順① 以下のリンクより、中間 OS をダウンロードします。（会員登録とログインが必要です。）
ダウンロードはこちら② ダウンロード、解凍した OSUPDATE フォルダをストレージ（SD カード/USB メモリ）に格納します。
③ ストレージを V9 本体に挿入して、V9 の電源を入れます。
④ ［SYSTEM］スイッチを押して*［システムメニュー］を表示させ、［ローカルモード］スイッチを押します。
ローカル画面に切り替わります。
* Advanced モデルの場合、画面の四隅の 1 ヶ所を 2 秒以上長押し後、別の四隅の 1 ヶ所を 2 秒以上長押しすると、［システムメニュー］が表示されます。
⑤ ［更新許可］メニュースイッチを押し、［更新許可］スイッチを押します。

OS type3 の本体で SD カードが未装着の場合、以下の画面が表示されます。
SD カードを装着して、［カード検出］スイッチを押してください。

テクニカルインフォメーション

No. TI-M-0105-5

2／6⑥ V9 が再起動します。
⑦ ［OS アップデート］メニュースイッチを押し、［OS のアップデート］スイッチを押します。

SD カードと USB メモリ両方に OSUPDATE フォルダがある場合、SD カードを優先します。
SD カードを外すか、SD カード内の OSUPDATE フォルダを削除しておきます。

⑧ 以下の確認ダイアログが表示されるので、［実行］スイッチを押します。OS アップデートが開始されます。

⑨ V9 が再起動し、画面が 5 秒程真っ暗になります。

真っ暗テクニカルインフォメーション

No. TI-M-0105-5

3／6⑩ OS の更新中は、以下の画面が表示されます。

⑪ OS のアップデートが正常に終了すると、以下の画面が表示され、自動的に V9 が再起動します。

⑫ Setup Error 画面が表示されます。[Language Setting]スイッチから［日本語(Japanese）］表示にします。

⑬ ［SYSTEM］スイッチを押して*［システムメニュー］を表示させ、［ローカルモード］スイッチを押します。
ローカル画面に切り替わります。「プログラム Ver:V2.600」「OSVer：V4.40 typeM」であることを確認します。

* Advanced モデルの場合、画面の四隅の一か所を 2 秒以上長押し後、別の四隅の 1 ヶ所を 2秒以上長押しすると、［システムメニュー］が表示されます。

⑭

この状態で画面データを転送しても必ず、次の手順でRUN できません。

標準 OS に更新してください。

テクニカルインフォメーション

No. TI-M-0105-5

4／62. 標準 OS 更新手順
V-SFT

Ver.6.1.6.0 以降のソフトを使用してください。

① V-SFT を起動して画面データを開きます。
② V-SFT の［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］タブがないことを確認します。
［起動方法］タブが表示されている場合、［起動方法］タブで、タイプを「標準」にします。

または③ ［ファイル］→［ストレージマネージャ］をクリックします。ドライブを指定するダイアログが表示されます。
④ SD カードを挿入しているドライブを指定して［OK］をクリックします。ストレージマネージャーが起動します。

⑤ ［ストレージ］→［ストレージへ書き込む］をクリックします。［ストレージに書き込む］ダイアログが表示されます。［OS を書き込む］にチェックし［OK］をクリックします。

テクニカルインフォメーション

No. TI-M-0105-5

5／6⑥ 以下の確認ダイアログが表示されるので、［OK］をクリックします。

*［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］のタブがある場合のみ表示が出ます。

⑦ SD カードへの書込が完了すると、アクセスフォルダ（例［EXT0000］）と［OSUPDATE］フォルダが表示されます。

［OSUPDATE］フォルダにファイルが保存されます。

［fw.conf］ファイルを右クリック→［プロパティ］で、OS バージョンが確認できます。

⑧ ストレージを V9 本体に挿入して、V9 の電源を入れます。

テクニカルインフォメーション

No. TI-M-0105-5

6／6⑨ ［SYSTEM］スイッチを押して*［システムメニュー］を表示させ、［ローカルモード］スイッチを押します。
ローカル画面に切り替わります。
* Advanced モデルの場合、画面の四隅の 1 ヶ所を 2 秒以上長押し後、別の四隅の 1 ヶ所を 2 秒以上長押しすると、［システムメニュー］が表示されます。
⑩ 標準 OS のアップデートを実行します。「1. 中間 OS 更新手順」の手順⑦～⑪を参照ください。
⑪ ［システム情報］画面で、「プログラム Ver:V2.600 以上」「OSVer：V4.40 以上」であることを確認します。

以上で標準 OS に戻りました。画面データを転送してください。

ストレージマネージャーで OS を書き込む際、標準 OS を書き込むか短縮起動 OS（type2/type3）を書き込むかは、V-SFT の設定によって変わります。
＜標準 OS を書き込む場合＞［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］タブがない、または［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］タブ→「タイプ：標準」＜短縮起動 OS（type2）を書き込む場合＞［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］タブ→「タイプ：短縮」、「起動イメージの保存先：本体 FLASH メモリ」
詳しくはテクニカルインフォメーション TI-M-0102 参照＜短縮起動 OS（type3）を書き込む場合＞［システム設定］→［本体設定］→［起動方法］タブ→「タイプ：短縮」、「起動イメージの保存先：SD カード（内蔵ソケット）」
詳しくはテクニカルインフォメーション TI-M-0103 参照【お問い合わせ】モニタッチコールセンター

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Certification of analysis

1. PRODUCT IDENTIFICATION AND COMPOSITION
1.1 Product Name:Grapefruit Pink Oil
1.2 Botanical Name: Citrus Paradisi
TEST SPECIFICATION RESULT
2. PHYSICAL AND CHEMICAL PROPERTIES
2.1 Appearance: Clear, pale yellow to yellow liquid Conforms
2.2 Odour: Characteristic Conforms
2.3 Specific Gravity: 0.8400 to 0.8650 @ 20°C Conforms
2.4 Refractive Index: 1.4650 to 1.4850 @ 20°C Conforms
CONSTITUENT SPECIFICATION RESULT
3. GAS CHROMATOGRAPH ANALYSIS
Sample: Citrus Paradisi Result(%)
b-Myrcene Trace to 2.5 1.98d-Limonene 92-98 93.72
Nootkatone Trace to 0.4 0.14
Note(1)Analyticalconditions:GC

Colums:Rxi-5SIｌMS,

Length:30.0m,Inside

Diameter:0.25mm,
Thickness:0.25
Mass Spectrometer: Detector Type:Quadropole Ms, Lon Source:EI, Ion Source Temp:200.0C
Oven Temp Program:Rate:5.0Temperature(Degree):50.0-270.0
Yen LeQuality Assurance Department
キャリア羅針盤「ライフキャリア」を活用したハイブリッド型研修（eラーニングの事前履修＋会社での対面ワークショップ）の実施事例

入社２２年目
キャリア
デザイン研修２０２３年１１月開催 一般社団法人定年後研究所

本日の流れ（タイムスケジュール）
時間

内容

備考

09:00

09:15

人事部より

本日の主旨

9:15

９:30

講師より

講師自己紹介、本日の進め方、アイスブレイク①（他人の目を通した自己理解）

9:30

10:15

受講者自己紹介

受講者自己紹介（現在の仕事、本日期待すること） １人３分× １７名＝４５分

10:15

11:15

グループワーク❶

11:15

11:20

休息

11:20

12:20

グループワーク❷

12:20

13:20

昼食

13:20

14:20

グループワーク❸

14:20

14:30

休息

14:30

14:50

講師より

14:50

16:00

16:00

17:00

グループワーク❹
チェックアウトマイライフツリー［１人７分発表＋助言５分］１２分×４名＝５０分 、 若干のシェア１０分

自分を作り上げてきたものとはハイライトシーンはなんですか？ 仕事を通しての強みはなんですか？
［１人７分発表＋助言５分］１２分×４名＝５０分 、 若干のシェア１０分

CANの言語化

私が大切にしている価値観［１人７分発表＋助言５分］１２分×４名＝５０分 、 若干のシェア１０分

WILLの言語化

アイスブレイク②（キャリアを繋ぐ座標軸・キャリアアダプタビリティ）会社への貢献を考えよう「MUSTにWILL・CANを重ねて」

MUSTとの重なり［１人8分発表＋助言７分］１５分×４名＝６０分 、 若干のシェア１０分
ライフキャリアビジョン（６つのテーマ）づくり（任意履修のご案内）
キャリアアドバイザーのご利用案内

本日の感想 １人２分×１７名＝３０分
人事ご担当者より 〆のご挨拶2□ 定年後研究所とは～ミドルシニアの「自走人生」をデザインする～
主に、大企業中高年会社員を対象に職業人生の長期化に向けた調査・研究活動をおこなうとともに、キャリア研修プログラム（「キャリア羅針盤」）の開発・監修を手掛ける□ 講師紹介池口 武志

一般社団法人定年後研究所 理事 所長

1986年 新卒後、生命保険相互会社入社
販売管理、人事、営業企画、契約管理、営業最前線等で長く管理職（部長、支社長など）を経験し、多様な職種の人材育成にかかわる
その間、オックスフォード大学 Diplomatic Studies 修了
2016年 研修事業も行う星和ビジネスリンクに出向。キャリア羅針盤の開発を統括
現在、同社取締役常務執行役員も務める
2023年3月 桜美林大学大学院老年学修士（研究テーマ：定年前後期のキャリアチェンジ）

国家資格キャリアコンサルタント 消費生活アドバイザー AFP
日本心理的資本協会理事 シニア社会学会会員
著書に「定年NEXT（廣済堂新書）」「人生の頂点は定年後（青春新書）」
3

＜口頭でのご説明＞

４０歳代半ばでキャリアを振り返り、将来のキャリアビジョンを考える意味合い

従って、本日の研修（ワークショップ）を通じて、意識して欲しいことは❶自分のため❶自分の軸の探索会社の一つの機能としてだけ働くのではなく、自分の内発的動機付けを覗いてみて、仕事の意味あいを改めて確認する（インセンティブ＋ドライブの発見）

事前履修で考えた「自分を形成してきたもの」を、他者の眼を通してブラッシュアップする❷周囲のため＜周囲のため＞
同じ班メンバーの語りに耳を傾け、メンバーの内発的動機付けを感じ取り、可能性を拡げてあげて欲しい＜自分のため＞
聴くことを通じて、受容器を拡大して欲し4
い ⇒変化への対応力の向上

人それぞれキャリアの考え方は異なる。
同期でも異なるし、先輩世代・後輩世代はもっと異なる。多様なキャリア価値観を体感し、今後のマネジメント・人材育成に活かして欲しい❷聴く力の鍛錬本日のワーク 青色部分の４つ「キャリア羅針盤：ライフキャリア」７つのワークより
任意履修
現在と未来の活動割合シート

事前履修＝本日のワーク❶マイライフツリー❷ハイライトシーンは何ですか

専門性・能力・強みの言語化❸私が大切にしている価値観❹目標設定シート
Will,Can,Must

任意履修
ライフキャリア・ビジョンシート

行動計画表

5

グループワーク①「マイライフツリー」

画面イメージ➀根＝ルーツ②地面＝仕事以外の活動③幹＝大切な価値観、持っているスキル④枝＝夢⑤葉＝影響を受けた人⑥花＝影響を受けた人から教えられたこと⑦果実＝他の人に伝えたいこと⑧太陽＝大切な人⑨雲＝これからの人生で気がかりなこと

6

グループワーク②「ハイライトシーンは何ですか」「仕事を通しての強みは？」

画面イメージ

ハイライト・シーン（3）7グループワーク③「私が大切にしている価値観」「私が大切にしている価値観」 自分が付けた順番「なぜ、その価値観を大切に思うか？」
自分がチェックした価値観

8グループワーク④「会社への貢献を考える：
MUSTにWILLとCANを重ねていく」

画面イメージ9＜ご参考＞「会社への貢献を広い視点で考える」「３つの円の重なり」を増やす
・自分の強み(ＣAN）を使えば仕事は楽しくなる(ＷＩＬＬ)・会社からの期待(MUST）に応えるため、CANを伸ばしていく
重なり＝やりがい・仕事の意味合いや社会的意義を見つめ直す(WILLそのものの拡がり）・得意(CAN)を活かして、主体的に仕事を膨らます(MUSTの拡張）

・MUSTの将来的変化を先取りし、応用力を利かせる
10＜任意履修のご案内＞ライフキャリアをプランニングしてみよう
働く・やりがい
・職場の仲間・ライスワークからライフワークへ学ぶ
・スキルアップ・リカレント・学びのコミュニティ

遊ぶ・長く続ける趣味
・新たに始めたい余暇活動
・遊び仲間「ポジティブスピルオーバー（相乗効果）」

人と繋がる・ネクストキャリアの起点
・サードプレイス
・地域活動

マネー
・長期タームで殖やす、働く・住宅、教育、老後資金・収支の見通し・見直し

健康・健康寿命・メタボ予防からフレイル予防へ
・精神的健康11

<本日受講後のご感想＞（一部抜粋：終了後整理）・４０代を過ぎて、働く目的を見失いつつあったので、今日は仕事の意味あいを考え直す良い機会となった。
・研修案内をもらった時は、黄昏研修と思ったが、「会社貢献を考える仕事に密着した研修」だったし、「仲間の考え」も知ることが出来て、明日への活力を頂戴した。

・勝手を知る同期であったが、価値観が人ごとに違うことに驚きを感じた。
・キャリアの今後を全く考えていなかったが、価値観充足など冷静に俯瞰することができた。
・話も愚痴もたくさん聴いてもらってすっきりした。１０年後が楽しみになった。
・WILL/CAN/MUSTを整理することで、自分の課題がはっきりした。
12
令和６年１０月分（１２月支給）から児童手当制度が変わります！
１．制度改正（拡充）の内容①所得制限の撤廃
収入に関係なく、児童手当が支給対象となります。
②支給対象年齢拡大
支給対象児童の年齢を中学生までから高校生年代までに延長となります。
③多子加算の拡充
第３子以降の児童の１人あたりの支給金額が一律３万円となります。
④算定児童の年齢拡充
第３子以降の算定に含める対象の年齢を「１８歳到達後の最初の年度末まで」から「２２歳到達後の最初の年度末までに延長となります。
⑤支給回数の変更・支払通知の廃止
児童手当の支給月が２・４・６・８・１０・１２月の年６回となります。
また、支払通知が廃止されますので、支給月額の確認は資格認定時または支給額改定時の認定通知書をご確認ください。

２．支給額
支給金額（1 人当たりの月額）
児童の年齢
第１子・第２子
３歳未満

15,000 円

３歳以上～高校生年代

10,000 円

第３子以降
30,000 円

３．申請期限令和６年１０月３１日（木）まで注意

改正に係る申請の最終期限は令和７年３月３１日です。
最終期限を過ぎた場合、令和６年１０月分に遡及しての手当は支給できず、申請いただいた月の翌月分からの支給となりますので、申請漏れのないようご注意ください。

問い合せ先：おおい町役場 住民窓口課（TEL：０７７０－７７－４０５３）
期待される新たな造林樹種コウヨウザン－国内林分からの優良系統選抜－

磯田 圭哉・山口 秀太郎・近藤 禎二・藤澤 義武・稲永 路子・生方 正俊
林木育種センター九州育種場 久保田 正裕・大塚 次郎
山田 浩雄
鹿児島大学 鵜川 信
広島県立総合技術研究所 涌嶋 智・渡辺 靖崇・坂田 勉・古本 拓也
中国木材株式会社 松岡 秀尚・小西 浩和
住友林業株式会社 岡田 広行・兼光 修平

林木育種センター

林木育種センター関西育種場

新たな造林樹種としてコウヨウザンが注目されています。中国・台湾原産のこの樹種は、成長が早く、材質も良いことに加え、萌芽更新が可能ということで期待されています。そこで、国内の成林した植栽林分の詳細な調査を行うとともに、伐採した材を用いて様々な製品を試作して性能評価したところ、コウヨウザンは成長が良くかつ材が十分に利用できることが明らかになりました。そこで、成長、材質、増殖性の評価を踏まえた上で、日本の気候に適した優良系統、55系統を選抜しました。優良系統は今後のコウヨウザン種苗生産への活用が期待されます。

成果優良系統の選抜新たな造林樹種、コウヨウザンて成林したと考えられます。このため、その中から特に成長国内のコウヨウザン林分は、日本の気候に適した個体が残っ近年、コウヨウザン（図1）が早生樹として注目されていや材質に優れた個体を選ぶことで、日本の気候に適した成長ます。ヒノキ科コウヨウザン属の常緑針葉樹で、ヒノキ科の性の良いコウヨウザンの優良種苗の生産が可能になると考え中で最も古くに分化した樹種です。原産地は中国南部と台湾られます。そこで、国内の優良コウヨウザン林分から、成長で、中国本土では造林面積990万 ha と主要な造林樹種となっ等が特に優れた個体を優良系統として選抜しました。広島県ています。成長が早く、材質も良いことから、我が国でも西庄原市の民有林は、DNA 分析からさし木によるクローン造日本を中心に造林面積が増加しています。成長が早いという林が行われていたことが明らかとなったことから、複数個体特徴の他に、コウヨウザンにはスギやヒノキにはない大きなを調べることでクローンの遺伝的な特性を評価して22系統を特徴として萌芽力の高さがあります（図2）。再造林コストを選抜しました。他の林分は、実生苗を植栽した林分であった大幅に下げることができる萌芽更新は大きな魅力です。短伐ため、スギ等の精英樹と同様に、個体の成長が周囲より優れ期と萌芽更新を組み合わせる利用を考えると、最初に植栽すているものを選び、材質や増殖性も加味して7林分から33系る種苗の性能が重要になります。

統を選抜しました（図4）。今回選抜した計55系統の優良系
統は、今後、採種園や採穂園造成に用いられ、コウヨウザン国内のコウヨウザン造林用の種苗生産に利用されることが期待されます。

日本国内に試験的に造林され、すでに成林している林分が大学演習林、国有林、私有林、植物園等に見られます（図1左）。お寺や神社の境内にも単木的ですがコウヨウザンの巨研究資金と課題樹（図1右）がしばしば見られます。林木育種センターでは、

本研究は、農林水産業・食品産業科学技術研究推進事業委託事業

共同研究機関と共に、これらのコウヨウザン林分の調査を進「西南日本に適した木材強度の高い新たな造林用樹種・系統の選定及めてきました。全国21箇所の林分を調査した結果、成長速度び改良指針の策定」及び生研支援センター「イノベーション創出強はスギの2倍以上になることも多く（図3）、材質も若齢林で化研究推進事業」（木材強度と成長性に優れた早生樹「コウヨウザン」

スギと同程度、50年生程度の林分ではヒノキと同程度の強度の優良種苗生産技術の開発）による成果です。

を示すことが明らかになりました。また、実際に製品を試作してその制作過程や製品の性能の評価も行い、柱材だけでなく、集成材、LVL、合板、パレットなどにも十分使えることが明らかとなりました。

文献
近藤禎二（他）（2020）わが国におけるコウヨウザンの成長．森林遺伝育種，9，1-11．
コウヨウザンの特性と増殖マニュアル2021（https://www.ffpri.
affrc.go.jp/ftbc/documents/koyozan_manual.pdf）

88

図1

 島県庄原市の民有林にあるコウヨウザン林分（左）と広
福島県須賀川市の永泉寺にあるコウヨウザンの巨樹（右）図2 ウヨウザンの切株からの萌芽（上）コと立木の地際からの萌芽（下）図3 各 地のコウヨウザン林の成長のスギとの比較

数字は各林分の所在地域のスギ収穫予想表の1等地の総成長量に対する比率。なお、菊池、霧島は2等地との比率。土佐清水は植栽後21年生時及び伐採後の萌芽林の2つを示した。

図4

優良系統を選抜したコウヨウザン林

赤丸は調査したコウヨウザン林分。数字はその林分から選んだ優良系統数。

89
海辺の環境教育プログラム体験会
CNAC第９回全国フォーラム「子どもたちに美しい海を引き継ぐためにin三河」～エクスカーションto伊良湖～

日時：平成２７年 １月１８日（日）８時～１６時
申込〆切：平成２７年 １月９日（金） 先着３０名様 予定人数に達し次第締め切ります。
集合：豊橋駅（ホテルアソシア前） ８時
解散：豊橋駅前 解散予定時刻：１６時半
参 加 費：大人２,０００円 子ども １,０００円 (予定) （往復バス代、ランチ代、保険）講師：あかばね塾 渡辺幸久、環境ボランティアサークル亀の子隊 鈴木吉春
内容：伊良湖にて、環境ボランティアサークル亀の子隊が月に一度主催しているビーチクリーンアップに参加後、休暇村伊良湖に移動して渥美の生物環境や漂着物について、学習会を行います。
持 ち 物：海辺の活動になります。風等が強いことが予想されるため、各自防寒をし、温かい服装、動きやすい靴でお越しください。また、軍手をお持ちの方はご持参ください。
■スケジュール※当日、変更になる可能性があります。

8時
10時～11時

豊橋駅(ホテルアソシア前)集合
西の浜クリーンアップ活動に参加

11時30分～休暇村伊良湖にて、地元の幸をふんだんに使ったバイキングをご堪能いただきます。
※天候によってメニュー変更の可能性あり
豊橋駅
休暇村伊良湖にて学習会
恋路ヶ浜散策
赤羽根ロコステーション散策
豊橋駅にて解散予定

12時30分～
13時30分～
14時45分～
16時半過ぎ★集合場所
豊橋駅

主催：環境ボランティアサークル亀の子隊

休暇村＊申込・問合せ 担当：中島、浅野、港
NPO法人 海に学ぶ体験活動協議会（CNAC）事務局 （一般財団法人みなと総合研究財団内）
TEL 03-5408-8299 FAX 03-5408-8741 E-mail cnac@wave.or.jp★最新情報はこちらから http://www.cnac.sactown.jp/ http://cnacforum2014.jimdo.com/
いつでも、どこでも、誰もが安心してよい医療と福祉を受けられるためにおすすめ本紹介

すだち通信

ラーゲリより愛を込めて
徳島健生病院は、NPO法人卒後臨床研修評価機構（略称JCEP）の調査で、最高認定の「エクセレント賞」をいただきました。
ぜひ、実際の医療や研修を見にきてください。見学・実習は、学年を問わず受け付けています。

第2次世界大戦後の1945年。シベリアの強制収容所では、ソ連軍の捕虜となった日本軍兵士たちが収容されていた。わずかな食料しか与えられず、零下40度という過酷な状況下で重労働を強いられる彼らに、主人公の山本は「生きる希望を捨ててはいけません。帰国の日は必ずやって来ます」と訴え続け、信念と仲間を思う行動に勇気づけられる捕虜たち。
しかし、帰国の日も近くなったある日、山本の体は病にむしばまれていた。
2022年１２月に映画化されたので、知ってる方は多いかも知れませんが、戦争の実話を知れる作品なのでぜひ読んでください!
事務 近藤 加奈子

すだちDEクイズ（第12回）
Q:右の二つの絵には違う個所があります。
いくつ違うか、下の3つから選んで回答ください。
①6か所②7か所 ③8か所

徳島健康生活協同組合の答えが分かった方は、右のGoogleフォームで回答を送ってください。正解者の中から5名の方に図書カードをお送りします。

※回答受付は 5/6(月）まで

第11回の答え:③ 超音波検査
たくさんのご応募ありがとうございました。

◆各種お問い合わせ・お申込みは…

◇奨学金貸与額
医学生 一般奨学金

徳島県民連学ポートセンター

住 所:徳島市庄町1丁目パークハイツ101
電 話:088-633-3224
または 090-7628-2820（学生担当）まで
学生サポー
トセンター

むつみ
パーク蔵本

JR蔵本駅

1～２年生 50,000円/月
3～６年生 80,000円/月

医学生 特別奨学金

全学年150,000円/月

看護学生

奨学金①40,000円/月

奨学金②60,000円/月

いつでも申請OK
徳島大学病院
医学部

徳島県立中央病院返済免除規定あり※奨学金申請や免除規定等、詳しくはお問い合わせくださいコーナー
023年12月18日と19日

徳島大学の薬学生・医学生と経歴:徳島市立高校出身

・人々のくらしや労働が、健康や疾病とどのようにかかわりがあるかについて考える。

宮崎大学医学部医学科卒業

・地域に暮らす人々の思いを知り、住み慣れた土地で健やかに生きるために必要なことは何かについて考える。

徳島健生病院で2年の初期臨床研修を終えた・患者さんや地域の人たちと、医療機関や行政との協同の取り組みを知ること

あと、徳島大学で専門研修(4年)を終え2022などを目的に年より徳島健生病院に帰任されました。

フィールドワークを実施しました。

資格:日本整形外科学会専門医

勝浦町農業体験＠井出農園 参加学生7名
収穫体験と懇談でミカン農家の実情を学びました。学生7 名が、農業体験と懇談で、ミカン農家の実情を学びました。
日本のみかんの収穫量が昔の1/5以下になっていることに驚いた。AIを農業に取り入れるのは若者の考えで、年齢が高いと反対している人が多いと思っていたが、むしろ肯定している人もいることが意外
医学科1年 Nさんだった｡

徳島健生病院

整形外科医

鎌田 光洋 医師

医師8年目、整形外科の鎌田です。
私は内町小学校・徳島中学校・徳島市立高校を卒業した、まさに徳島っ子です。

当院では他科連携のハードルが低く、気軽に相談で初期臨床研修を徳島健生病院で終え、後期研修は徳きる風潮があり大いに助かっております。大腿骨近島大学医学部整形外科の専門医プログラムを修了し、 位部骨折は通称「骨卒中」とも呼ばれ、2050年ま2022年4月に整形外科医として徳島健生病院に帰で増加する見込みのようで、大きな社会問題となる院し診療を行っております。

疾患です。

今私は、当院において大腿骨近位部骨折を中心とし徳島は人口あたりの医師数は日本最上位ですが、整那賀町地域医療･介護フィールドワークた骨折手術を多く担当しております。

形外科の手術加療供給量は需要に追い付いていない

その中で本当に昔と比較して平均寿命が延びたと実現状があります。整形外科医として手術加療によっ那賀町立上那賀病院 院長

感します。80歳・90歳台の手術が日常です。て地域に貢献できるよう、骨折を早期に手術できるそれだけ高齢になると、患者さまの多くは、整形外体制を構築・維持していけるよう、努力を続けてい科疾患以外にも既往症・併存症があり、一筋縄ではきます。AIが仕事を奪うとよく言われますが、奪れいきません。

にくい科としても整形外科は代表的だと思います。

花田健太先生のお話と懇談

自己紹介、上那賀を含む那賀町地域のこと、病院紹介の後、どんな患者さんがいるか、事例を通して先生が地域で実践されている地域医療の実際をお話しいただきました。その後学生からの質問にお答えいただき、懇談しました。

具体的には高血圧や糖尿病に始まり、透析されてい林業での転落事故やゆずのとげの話。地域住民の仕事など暮らしを知ることが大切だと感じた。
病院内だけでなく、町内の他の病院や町外の病院とも連携をとっており、アプリなどを利用してよりよい医療を提供している点も印象に残っている。 医学科6年 Tさん

徳島健生病院の業務内容などに興味がございましる方や認知症が強い方など、それぞれです。

たら、是非病院実習をしてみてください。

とにかく早期に骨折手術を行い、骨折によるADL損

私は病院実習を複数回行って当院で失を極力発生させないよう努力をしておりますが、勤務したいと思いました。

そのためには院内での他科との協力は欠かせません。 ぜひ一緒に働きましょう。

那賀町の広さと居住可能面積の違いに驚いた。地域医療特有の疾患（林業で転落・圧迫骨折など）を聞き、幅広い分野の医療を経験できる医学科4年 Mさん
ことが、地域医療の魅力だと知ることができた。

徳島健生病院

那賀町地域包括支援センター
主任介護支援専門員 湯浅 雅志さんのお話
那賀町で行われている地域包括ケアシステムの実際や、住民を巻き込んだ取り組み実践をお話し いただきました。
地域包括ケアシステムに住民を巻き込み担い手となってもらっている点が印象に残った。
これまで医療・介護・福祉が連携してサービスを提供する、というイメージがあったので、住民に〇〇サポーターとなってもらい、住民同士のつながりを作っていることに感銘を受けた。
医学科6年 Tさん

当院ではリハビリに特化した１～2時間の短時間デイケア（1日5クール）を医師・看護・介護職員、PT・OTで運営しています。
安心して在宅生活が継続できるよう、利用者一人ひとりの心身機能や住環境等をしっかり把握しサポートしています。
日々の体調管理やリハビリの他にも、定期的に体力チェックを行い、グラフ化しフィードバックをしています。変化
が目に見えるのでモチベーション向上につながり、満足度も向上すると考えています。目標を持っていきいきとリハビリに取り組まれている姿をみると、私たち職員もとてもやりがいを感じます。
一緒に在宅生活をサポートしていきませんか?

デイケア室
協働プロジェクト（Project LA）
2012年10月12日

AITC協働プロジェクト会議（部会リーダー、運営委員有志）

ご紹介内容１．Project LAの概要紹介

２．チャレンジする技術的な課題
３．その先の夢ご紹介内容１．Project LAの概要紹介

２．チャレンジする技術的な課題
３．その先の夢Project LAのテーマ「知識から行動へ(Leads to Action) 」「単に頭に入っている情報や知識に価値がある」状態から、「情報や知識を活用して行動し、日常生活に活かすことに真の価値がある」との考えに基づき、収集した情報を知識化し、行動を促す・行動を引き起こす仕組み作り「新たなパラダイム、先端技術により実現するエクスペリエンス」
一般的な情報を、人と機械（コンピュータ）が協働し、自分に関わる個人化した情報に変換し、一人ひとりの行動を促す
Copyright © 2012 Advanced IT Consortium to Evaluate, Apply and Drive All Rights Reserved.

4情報が与える意味の変遷
System LAは受け手の認識に働きかけるために、送り手の情報のコンテキスト（常識、状況、知識）を構造化して記録、大規模に蓄積し、受け手のコンテキストに沿った情報を分析/選択/集約し、受け手との関係性を強める
コンテキスト付与
・一般的な情報・他人の情報意味付け支援・コンテキスト・マッチング
・コンテキスト・トレース
・コンテキスト分析
自分の情報

ソーシャル・メディアの普及により受け手は自分の認識を発信
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神沼 靖子,内木 哲也,基礎 情報システム論、共立出版,1999

意味（因果関係）付けの支援• 戦略1：機械が頑張る– 機械が推論し因果関係を付ける• 戦略2：人が教えあう– ソーシャル・メディアで人々が認識した意味を共有する• 戦略3：人だけでもなく、機械だけでもなく ← 今回
– 自分に似た人が知覚した意味を知る：コンテキス・マッチング– 自分との関係性を知ることで意味付けを容易にする：コンテキスト・トレース– 自分を基点に大量データをさまざま視点で分析可能にする：コンテキスト分析

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コンテキスト付与（構造化）の実現• 主語・述語・目的語の三つ組構造（形式はRDF）で表現• 構造が柔軟 → 多様な情報を関係性で表現できる• 構造が単純 → コンピュータ・パワーが活きる
近くに居る「歩道を4縦列に歩いてる」
外堀通り

著者

国分寺

現在地

撮影地
住所
撮影者

大津状態

移動中
2011/03/11
16:00

現在地
住所

移動中

現在時刻

撮影日時

丸の内

歩く

同じ方向に帰る牧野
現在時刻

2011/03/11
16:00

直近の時間

情報の送り手Copyright © 2012 Advanced IT Consortium to Evaluate, Apply and Drive All Rights Reserved.

情報の受け手小平市

System LAの概要
システムは状況の異なる一人一人が適切な行動を取るために、一般的なビッグデータを自分への影響が分かる個人化した情報に変換して提供する。
個人化した情報
自分に関連する個別の情報

自分が属す社会の全体像

一般的な情報System LA

ソーシャルメディア

虫の目＋投稿者の背景

細部を見極める視点＋参照者のアノテーション
鳥の目
全体像を見渡す視点

報道機関
ニュース

コンテキスト付きの情報＋メタ・データ

自分が属す
社会の動き

魚の目

公共情報

潮目を読み、未来を見通す視点

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8

デモ• System LAの一部となるデータにコンテキストを付ける仕組みを紹介• 「関心事」、「コンテンツ」、「参加者」など、それぞれ独立したチャンク（データとコンテキスト）を動的に構成し、大量なデータからなる大規模なコンテキストを形成する• 「関心事」は「コンテンツ」*のメタデータ
属性・属性値のセット• 「関心事」は親子関係を持ち、対話の中で動的にサブ「関心事」を作ることができる
1

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実装と効果• 実装– 関心事、コンテンツのデータ構造編集– コンテキストの記録（データの構造化）– コンテキストの検索・分析・集計• 効果– 利用者自ら設定したデータ構造← 関心事、コンテンツの設定– 自分のコンテキストに沿った情報← 利用者のコンテキストでフィルタリング– 真なるデータに基づく統計情報（アンケートでない）← コンテキストの分析・集計– コンテンツの信頼度← コンテンツの依存関係など構造化されたデータの評価計算– 情報（フロー）の知識（ストック）化← サブ関心事の生成、動的に仕切られた対話構造

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System LAの特性個人化した情報の提供＜General＞
システムの利用者自ら自由にデータ構造（コンテンツ、コンテキスト）を設定

2013年3月に目指す
System LA

将来＜Proactive＞
システムが適時、利用者に働きかける＜Reactive＞利用者が適宜システムを操作する
従来システム＜Special＞
システムの提供者が特定のデータ構造で予め実装
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Project LA スケジュール構想
2012年
2011年12月

合宿資料の集約

1月

2月

3月

4/20
説明会@Day

部会での検討/他団体とのContact
Feed Back2012/8/27~
開発続行
Week
β発表

4月

2012/12
開発
Done

説明会用
資料の作成
＆UP

2013/3.11
会員公開
Feed Back
Data拡充

会員外公開

2013/9.21
一般公開

システム報告書

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開発開始

評価

評価＋
最終報告書

12
PC サーバ PRIMERGY（プライマジー）
更新日 2021 年 11 月 9 日

Windows Server IoT 2019 for Storage Standard 更新プログラム
適用留意事項
弊社の製品をご使用いただき、誠にありがとうございます。
Windows Server IoT 2019 for Storage StandardがインストールされたPRIMERGYにおいてKB4516077 (2019/9) 以降の更新プログラムを適用すると、更新プログラムのインストールが100%まで到達した後に「0x800f0986」のエラーで失敗することがあります。更新プログラムを適用するにあたり、本稿をご一読くださいますようお願い申し上げます。

1. 実施していただく作業内容
Windows Server IoT 2019 for Storage Standardが稼働しているPRIMERGYにおいて、更新プログラムを適用する前に下記コマンドを管理者権限で実行してください。
Dism /online /cleanup-image /restorehealth
尚、更新プログラム適用に失敗した環境でも上記コマンドを実行して頂くことで、KB4516077 以降の更新プログラムが適用可能となります。

2. 発生環境
2021/10/15 より前に製造された PRIMERGYで本事象が発生します。対象製品は以下となります。
Microsoft® Windows Server® IoT 2019 for Storage Standard(16コア) インストール:PYBWPB9S(メディア型名：CA41535-2822)
Microsoft® Windows Server® IoT 2019 for Storage Standard(24コア) インストール:PYBWPB9S2(メディア型名：CA41535-2822)
尚、2021/10/15 以降に製造された PRIMERGY を購入されている場合、もしくは CA41535-6776 のメディアを使用して構築したシステムでは本事象は発生いたしません。

以上

1

Copyright 2021 FUJITSU LIMITED
２０２０年４月１日（2023 年 11 月 22 日更新）

T&D フィナンシャル生命保険株式会社

ＳＭＳ（ショートメッセージサービス）によるご案内の開始について
Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命は、２０２０年４月１日よりＳＭＳ（ショートメッセージサービス）によるご案内を開始しますので、お知らせいたします。
記
１．送信内容・ 運用状況のご案内（事前のご案内を含みます）
・ 保険料の入金が確認できなかった際のご案内
・ クレジットカード払に関するご案内
・ 当社よりお送りした郵便物が届かなかった際のご案内
・ 顧客満足度アンケート（各種お手続き完了後）・ 保険金等のお支払い手続きに関するご案内※ ご契約いただいている保険種類やお手続きにより、送信の対象とならないものがございます。

２．送信対象者
当社に連絡先として携帯電話番号をご登録いただいているお客さま
３．送信元番号
当社のＳＭＳは以下の電話番号で送信いたします。
ご利用の携帯電話会社

発信元番号

ソフトバンク / ワイモバイル

21053 /0032069000

上記以外

0120302572※当社のＳＭＳと迷惑メール（フィッシング等）を見分けるため、上記の送信元以外からはＳＭＳを原則送信いたしません。
※当社が送信するＳＭＳに対して、ご返信いただくことはできません。

以《お問い合わせ先》
Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命
フリーダイヤル
受付時間

お客様サービスセンター

０１２０-３０２-５７２

９：００～１７：００（土・日・祝日等を除く）

上
海外レポート

シンガポール「シンガポール、デジタルバンクに市場開放」＜デジタルバンクに新たにライセンス＞
いつの間にか生活の一部になったインターネットによる銀行取引。個人としても、会社としても、銀行の窓口に足を運ぶことはほとんど必要なくなりました。スマホ１つあれば、個人口座も法人口座の取引も可能。さらにシンガポールの３大銀行（DBS、OCBC、UOB）がそろって、携帯電話の番号さえわかれば、口座番号を知らなくても送金できるサービスも展開しています。最大手の DBS 銀行は英金融誌ユーロマネーの銀行ランキングで、「世界一のデジタルバンク」にも選ばれたことがあり、既存銀行のデジタル化が進んでいるシンガポール。
さらなる金融のデジタル化を目指して、政府は新たに 5 社に対して、店舗を持たない仮想銀行（デジタルバンク）のライセンスを与える計画です。
＜ライセンス申請が 2019 年末に締め切り＞

政府が仮想銀行ライセンスの発行を発表したのは 2019 年 6 月。3 社には個人預金の預かりも可能な「デジタル・フルバンク・ライセンス」を、2 社に法人向けの「ホールセール・バンク・ライセンス」を交付するという内容です。
ライセンス申請の締め切りは 2019 年 12月末で、シンガポールの金融庁によると、7 件のフルバンク・ライセンス※申請、14 件のホールセール・ライセンス申請が提出されました。
日本からは三井住友海上がコンソーシアムの一員として参画しています。
21 社のリストは公表されていませんが、報道などから判明する申請者を見ると目立つのは中国勢です。アリババの子会社でオンライン決済のアリペイを手掛ける ANT ファイナン
シャル、スマホメーカーのシャオミの金融子会社など、ホールセール・ライセンス申請企業 5社に中国企業が関与しています。デジタル決済が普及し、デジタルバンクに経験のある中国企業が、今後拡大が見込める東南アジアのスマホ決済の参入口として、シンガポール進出を目指しても不思議はありません。
※ フルバンク・ライセンスは外資系企業には開放されていないが、シンガポール企業との合弁会社へ参入が可能。ホールセール・ライセンスは外資系企業に開放されている。
＜デジタルバンクのターゲット＞
しかし、疑問が残るのはシンガポールの市場規模。しかも、「銀行口座を持っていない」人が極端に少ないシンガポールで、大手地場銀碇知子

行がデジタル化を既に進めている中、デジタルバンクが狙う市場はどこなのでしょうか。
ライセンス申請企業が挙げているのは、中小企業ファイナンスです。大手銀行では、融資が難しい小口の短期融資がその 1 つ。
確かに、１週間たてば顧客から入金があるが、明日、どうしても給与の支払いが必要、というケースはありそうです。
また、グーグル、テマセクとコンサルテ
ィング会社のベインが発表した 2019 年の調査では、東南アジアの人口を金融サービスの面から、「Served（サービスを受けている）」「Underserved (口座は持っているがその他のサービスは受けていない)」「Unserved（口座を持っていない）」に分けて分析しています。
シンガポールでは Unserved はいない
ものの、Underserved が 4 割。デジタルバンクが低い手数料で、フレキシブルなサービスを提供できれば裾野が広がるかもしれません。
＜マイクロファイナンスの可能性＞
さらに潜在市場が大きいのは近隣諸国。
同調査によると、インドネシアは 5 割がUnserved、ベトナムやフィリピンは 7 割、タイでも 2 割です。
発展途上国では、銀行口座を持てない貧困層や零細企業向けに金融サービスを提供するマイクロファイナンスが拡大してきました。そのマイクロファイナンスもデジタル化しています。2015 年の報道ですが、モバイルによる金融サービスは 60％の発展途上国で提供されており、そのうち 16か国では、モバイル口座の数が銀行口座の数を凌いでいます。各国、フィンテックでしのぎを削る中、デジタルバンクの可能性はますます広がりそうです。シンガポールの国内市場は小さくても、今回の市場開放に 21 コンソーシアムが応札したのも、シンガポールだけでなく、周辺国のポテンシャルも加味してのことでしょう。実際、シンガポールの UOB 銀行はタイで、DBS 銀行はインドでデジタルバンクを展開しています。
今回のライセンス発行で生まれるシンガポール発のデジタル・オンリー・バンク。
落札企業の発表は今年中旬ですが、どんなビジネスモデルが出てくるのか、楽しみです。
＜企業サポートのお手伝い＞

平成 25 年 6 月 12 日

１０分でわかる

社会・経済のうごき＠しんぶん．yomu
社会・経済のうごき＠しんぶん．yomu
知っておきたい日本経済トピックスを新聞から抜粋しました。（公社）長井法人会（ＴＥＬ88‐3960 ＦＡＸ88‐3823）

出生率１６年ぶりに１．４超、出生数は最低
厚生労働省の発表によると、２０１２年の合計特殊出生率（ １ 人 の 女 性 が 生 涯 に 産 む 子 供 の 数 ）が １ ．４ １ と な り 、１６年ぶりに１．４台に回復した。出生率の回復の背景には、３０歳代の出生率が伸びたことが挙げられ、晩婚・晩産化傾向にある。ただ、昨年の出生数は１０３万７１０１人で、前年より１万３７０５人少なく、過去最少だった。

企業の自己資本比率、過去最高に
財務省の法人企業統計によると、２０１３年１～３月期末の企業（金融・保険業を除く）の自己資本比率は３８．
３％になることが分かった。統計が残る１９５４年以降で最も高いものとなった。財務体質の強化を図るために、借入 金 返 済 を 急 い で い る 企 業 の 姿 勢 が 反 映 さ れ て い る 。ま た 、設 備 投 資 は 前 年 同 期 比 ３ ．９ ％ 減 の １ １ 兆 ３ ９ ２ ８ 億 円 で 、２四半期連続で減少しており、設備投資に慎重な姿勢も伺える。

労働相談、パワハラが初の最多に
厚生労働省のまとめによると、個別労働紛争解決制度で２０１２年度の労働相談件数の約２５万４千件のうち、パワーハラスメントにあたる「いじめ・嫌がらせ」は前年度比１２．５％増の５万１６７０件に達し、初めて最多になったことが明らかになった。これに次いで、これまで最多だった「解雇」が同１０．９％減の５万１５１５件となった。パワハラの急増について同省は「職場で上司からのパワハラの認識が広まり、人間関係に悩んで制度を利用する人が増えている」とみている。

孫への教育資金贈与信託、７００億円超
財務省が信託大手４行を対象にした聴取によると、孫への教育資金の贈与を１５００万円まで非課税とする制度が４月からスタートしたことに伴った制度に対応する金融商品の申込件数は約１万件に上り、金額が約７００億円に達することが分かった。制度発足から短い期間だけに好評ぶりが伺える。申込み１件当たりの金額は６００～８００万円になる。

ユーロ圏の失業率、過去最悪を記録
欧州連合（ＥＵ）統計局がまとめたユーロ圏１７か国の４月の失業率は１２．２％となり、過去最悪を更新したことが明らかになった。失業率の悪化は１７か国のほとんどの国で悪化しており、最も高かったのはスペインの２６．
８ ％ に 上 り 、 ポ ル ト ガ ル （ １ ７ ． ８ ％ ）、 イ タ リ ア （ １ ２ ．
０％）が続いている。とくに、若年層（２５歳未満）の失業は深刻で、イタリアでは４０％を超えている。

改正道交法が衆院で成立
罰則の新設や強化を盛り込んだ改正道交法が成立した。
運転免許証の取得や更新時に、てんかん等の車の運転に支障を及ぼす病気の虚偽申告に１年以下の懲役または３０万円以下の罰金の罰則が新設された。また、信号無視などの悪質な自転車運転者に対する安全講習の義務付けなどが設けられ、３年程度の間に２回以上の受講を義務付け、従わない場合は５万円以下の罰金が科される。

確定申告でのｅ―Ｔａｘ利用者が過半数にサイバー攻撃、世界で年間４万件
国税庁が発表した２０１２年分の確定申告状況によると、確定申告で国税電子申告・納税システム（ｅ―Ｔａｘ）を利用した人は１１０７万人に上り、申告書を提出した人の米情報セキュリティ会社のシマンテックによると、２０５１％に達したことが分かった。同申告での申告所得額は１２年に企業や公共機関から機密情報を盗み取る標的型サ３４兆６３０４億円で、納税額は前年比４％増加の２兆４イバー攻撃が世界で前年比４２％増加の４万件以上に達し０１９億円となり、２年連続で増加している。て い る と 発 表 し た 。標 的 型 サ イ バ ー 攻 撃 に 関 し て 専 門 家 は 、攻撃対象となる相手を事前に入念に調査したうえで、知人の名前でウィルス付きのメールを送信するため、受け取った人は開封することでウィルス侵入の防御が不可能であるというのが一致した見方である。

（公社）長井法人会青年部会 何かを始めなければ、現実は何も変らない
活動報告３

フォレストスケープ／旭川市
報告者

足立成亮さん

私たちフォレストスケープは、奥山ではなく、里山の作業を開始しました。に重点を置いて、景観・環境整備に努めています。里共栄エリアの山主は、戦後開削で入植し、人生の大山の魅力・機能・役割を再評価していこう、というの半をともにしてきた里山を将来につなげたい、というが私たちの狙いです。活動を通して、山主や地域のモ思いをもっておられます。奥地で辛いこともあったそチベーションやコンセプトを引き出して、それにもとうですが、いまは森とともにある生活を心から愛してづいた森林整備作業を進めていけるよう心がけていまいる方です。山主のお子さん方はあまり森に関心がなす。

いようなので、将来はおそらくナショナル・トラス

フォレストスケープは、山主とフリーランスの林業ト型の所有・管理形態をとることになると思います。

者──僕も「フリーの木こり」を名乗っています──

70 歳代の山主による山林管理が今後難しくなったら、で構成されています。ピンポイントの現場のニーズを

次は 50 代の構成員、さらにその次へと……。僕は 30実現する方法を探すうち、通常の林業とは異なる、サー代なんですけど、早いうちに若い仲間を増やしたいよ

ビス的な山仕事ができないだろうかと試行錯誤していね、というような話をいつも山でしています。この山るときに、「多面的」交付金の存在を知り、受け皿と主の所有林は計 100 ヘクタールほどもあり、「この全して平成 26 年度、任意団体フォレストスケープを設体をこれから 100 年保たせたい」と熱く語っておら立しました。

れます。

僕個人の理念でもあるのですが、山仕事のプロと、神華エリアでは、とにかく人を大勢集めたいと考え地域と、山主たちがチームになって、それぞれの森づています。ササ刈りをしたり、イベントを開いて、町くりを実現させたいと思っています。既存の林業ではの人たちだけでなく、周辺の山主たちにも見ていただ

手の届かないような、細かいところに差し込んでいけきたいと思っています。僕たちのこういう活動を見てるような、新しいスタイルの山仕事を成立させたいのもらって、里山整備のモチベーションを高めてもらえです。

たらと願っています。
桜岡エリアの山主は、この周辺の起伏のある里山風

私たちのフィールド景に魅力を感じて、10 年前に移住してこられた方です。カフェのオーナーでもあり、ご自身のライフスタ

僕たちが現在活動している山林は、旭川市の雨粉エ

イルの発信にも熱心に取り組んでおられます。この森

リア、共栄エリア、神華エリア、桜岡エリアの４カ所を「自分のフィールド」として育てたい、というご希です。それぞれ２ヘクタール前後の森です。林分構成

望です。

はカラマツ人工林と、伐採後の二次広葉樹林がメインです。いずれも荒廃して、手入れの遅れも目立ちます。

活動のようすと成果

国道や農道のすぐそばに広がる里山なのですが、入林困難な状態です。

10

これらの森で、3 年間で通算 16 ヘクタールほどサ

雨粉エリアの山主は、70 代の女性で、都心部で暮サ刈りや雑草の侵入防除などを実施しました。ササ刈らしておられます。念願の山を手に入れたのは良かっりの際は木本の実生をなるべく残すように心がけ、そたのですが、作業道はあるもののササの侵入がひどくの効果が確認されました。効果が分かるとやる気が出て林内に入りづらい。山菜採りや、野花・動物の観察ます。よいササ刈り作業ができたと思います。などのためにもっと近づける山にしたいという希望を

また「歩き道」を通算約 600 メートルほど延伸しお持ちだったため、僕たちのフィールドとして手入れました。除間伐の面積は約３ヘクタールです。出せるPart 01

札幌会場／活動報告＆制度説明会

材は人力・軽トラで搬出し、薪に加工しました。さらはおおむね実行できました。山主や一般の方に親しみに軽車両が入れるような森林作業道を約 370 メートやすい森になり、日常的・現実的な里山との関わりをルほど作りました。搬出作業として利用しやすいよう期待できるフィールドを作ることができたと思いまにというのはもちろんのこと、加えて周囲の景色に馴す。またこの活動は、地域での僕たちの「仕事」のひ染むような道を作りたいと心がけています。

とつとなっています。それが何よりの成果ではないか

間伐は、どんな森にしたいか、山主のコンセプトにと思っています。

基づいて計画を立てて実施しています。間伐材は 120立米くらい出しました。８ヘクタールの森ですから、私たちのこれから結構な量の間伐材が出ます。
交付金事業外ではありますが、間伐木を活用して薪いっぽう、こうした概念や思いを、構成メンバー以小屋を建て、看板やベンチなどを作りました。たとえ外の人たちに発信し、共有してもらうことはまだ十分

ばツリーテラスは、間伐材を現地で縦挽きして運んでとはいえません。情報発信に努めるほか、地元の方た作りましたが、けっこう楽しい仕事でした。

ちとの共同作業の機会を増やす、関心ある人がだれで薪は 100 立米くらい生産できました。そのうち半分は山主さんの自家用にして、「非常に助かった」とも参加しやすいようにする、より実際的な研修事業を行なう、といった方向性を考えています。

好評でした。自家消費以外の薪を販売に回して、新し森林資源と社会の関係性を再構築するには、準備もい森林事業モデルにできないかと検討中です。このほ時間も必要です。しかし、だからこそ、関わる人同士か、薪ストーブ体験、手入れした後の森をスキーで歩の間のコミュニケｰションや役割分担が生まれてきまくイベント、作業体験イベントなどを開きました。

すよね。それが仕事につながったりして、結果的にコ交付金を活用してチェーンソー、バーカー（皮剥きミュニティが育ち、地域と環境に対する刺激となって機）、薪割り機などを購入しました。ツリークライミ

良い方向に向かうのではないかと期待しています。森ングサドルは、高所作業に非常に重宝しました。またからの発信がコミュニティを育てるのではないか─

冬期間の森林調査用にゾンメルスキーを調達しまし─。そのきっかけとしてこの制度を有効に利用させてた。デモンストレーション用を兼ねて 1/2 補助で薪もらいながら、活動を続けていきたいと考えています。

ストーブを購入しました。
この３年間で、メンバーと山主で立案した当初計画

11
平成 28 年 12 月 20 日
各位会 社

名 株 式 会 社 中 村 屋

代表者名

代 表 取 締 役 社 長

鈴木 達也（コード番号 2204 東証第 1 部）
問合せ先

取締役兼常務執行役員

二本松 壽（TEL．03-5454-7125）

信託受益権化による固定資産の譲渡並びに特別利益の発生に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり固定資産の譲渡について決議いたしましたので、お知らせいたします。また、当該固定資産の譲渡に伴い、平成 29 年 3 月期において特別利益を計上する見込みとなりましたので、併せてお知らせいたします。
記
１．譲渡の理由
資産の効率的運用を図るため、当該固定資産を信託受益権化した上で譲渡することといたしました。
２．譲渡資産の内容(1)譲渡資産

土地･建物を信託財産とする信託受益権(2)所在地

東京都渋谷区笹塚一丁目５０－１(3)土地

宅地：４,795.26 ㎡(4)建物

延床面積：26,527.62 ㎡
用途：事務所・店舗・体育館・駐車場(5)譲渡価額

11,800 百万円(6)帳簿価額

6,460 百万円

※譲渡先は、国内法人 1 社でありますが、譲渡先の概要については、譲渡先との守秘義務により開示を控えさせていただきます。なお、譲渡先と当社との間には、関連当事者として特筆すべき事項はありません。
３．今後の日程（１）取締役会決議日

平成 28 年 12 月 20 日

（２）契約締結日

平成 28 年 12 月 21 日 (予定)（３）物件引渡、信託受益権譲渡

平成 29 年 1 月 18 日 (予定)

４．今後の見通し
当該固定資産の譲渡により、平成 29 年 3 月期決算において固定資産売却益約 5,100 百万円を特別利益として計上する見込みでありますが、本件による当期業績につきましては、現在精査中であり、確定次第開示する予定であります。

<参考>平成 29 年 3 月期の連結業績予想(平成 28 年 10 月 31 日公表分)および前期連結実績
売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属

１株当たりする

当期純利益

当期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円 銭平成 29 年 3 月期

44,900

1,620

1,680

1,050

177.41

平成 28 年 3 月期

41,3681,212

1,251743

12.55(注)１ 平成 29 年 3 月期の連結業績予想における 1 株当たり当期純利益につきましては、平成 28 年 10 月 1 日を効力発生日とした、普通株式 10 株につき 1 株の割合で株式併合を実施しております。

以 上
国立大学法人群馬大学法務・コンプライアンス室設置要項

改正

平成28. 4. 1

制定

平成29. 4. 1

平成30. 4. 1

令和 5.11.14（設第１置）
国立大学法人群馬大学（以下「本学」という）におけるコンプライアンスの推進を図り，全学的なコンプライアンスに係る事務及び法務に係る総括的事務を行うため，国立大学法人群馬大学コンプライアンス推進規則第４条に定めるコンプライアンス総括責任者の下に法務・コンプライアンス室を置く。
（業第２務）
法務・コンプライアンス室は，次の業務を行う。

（１）本学のコンプライアンス推進に関すること。
（２）訴訟に関すること。
（職第３員）
法務・コンプライアンス室は，次の各号に掲げる職員をもって組織する。

（１）室長（２）法務専門職（３）その他必要な職員
２

室長は，法務・コンプライアンス室業務を掌理する。

３

法務専門職は，法務・コンプライアンス室の業務のうち，法務に関する特に高度かつ専門的な業務を行う。

４

第１項第３号の職員は，法務・コンプライアンス室の業務に従事する。
（雑第４則）
この要項に定めるもののほか，法務・コンプライアンス室に関して必要な事項は，別に定める。
附則

この要項は，平成28年４月１日から施行する。
附則

この要項は，平成29年４月１日から施行する。
附則

この要項は，平成30年４月１日から施行する。
附則

この要項は，令和５年11月14日から施行する。

- 1 -
監

査報

告書
平成２４年５月２４日

学校法人理事長

東京経済大学岩 本繁殿

学校法人 東京経済大学監

事

菅 原

寛 貴監

事

八 木茂 樹私たちは、私立学校法第３７条第３項の規定に基づき、平成２３年度（平成２３年４月１日から平成２４年３月３１日まで）における当学校法人の業務及び財産状況について監査を行いました。
監査にあたっては、理事会及び評議員会等に出席し、必要に応じて意見を述べるとともに、理事等から業務の報告を聴取するほか、重要な書類を閲覧し、主要な部署において業務の遂行及び財産の状況について調査いたしました。さらに、私立学校振興助成法第１４条第３項の規定に基づく監査を行っている会計監査人からの報告を受け、監査室とも連携し、必要と思われる監査手続きを実施しております。
監査の結果、学校法人の業務及び財産に関する不正の行為又は法令若しくは寄附行為に違反する重大な事実は認められませんでした。また、財産目録、貸借対照表及び収支計算書は学校法人の財政状態及び経営状況を、事業報告は学校法人の状況を、法令若しくは寄附行為に従い正しく示していることを認めます。

以 上
◇２０２１年度

⾃⼰評価結果4段階評価 （4･･よくできている ３･･ほぼできている 2･･あまりできていない 1･･できていない）

Ⅰ 教育､保育の理念･計画･評価

教員平均

・園の教育･保育⽅針､教育⽬標（育てたい⼦どもの姿）を理解している

3.1

・園の⽬指す⼦どもの姿を具体的にイメージできる

3.1

・園の教育･保育⽅針､⽬標に基づいて、クラスの年間保育⽬標を⽴てている

3.3

・担任間で話し合って指導計画を⽴てている

3.1

・各年齢の発達段階に合わせた指導計画は、⼀⼈ひとりの発達に留意している

3.5

・園児の⾃発的活動を引き出す遊具や⽤具､材料などを適切に準備し、配置している

3.2

・楽しい雰囲気の中で、安定して遊び込める環境になっている

3.4

・その⽇にあった出来事や、気になる園児の様⼦等を他の職員と共有している

3.6

・⽇々の保育の記録をとり、反省や検討をして次の指導計画に⽣かしている

3.4

Ⅱ 園児の理解・保育の内容

教員平均・⼀⼈ひとりの園児をよく観察するよう⼼がけている

3.4

・⾃分の思い込みや決めつけで⼦どもを⾒ていない

3.1

・園児⼀⼈ひとりの違いを、⼀定の基準や⼦ども同⼠の⽐較から優劣として捉えず、その⼦らしさと捉えている

3.2

・活動の結果や成果に⽬を向けるのではなく、⼀⼈ひとりの取り組み⽅に⽬を向けている

3.5

・⾃⾝が率先して⾝体を動かし、園児が楽しさを体験出来るよう働きかけている

3.1

・園児と共に活動し、また共感し、満⾜感や⼼の安定を与えている

3.3

・園児と同じ⽬線に⽴って物事を⾒つめ、園児の思いに寄り添おうとしている

3.3

・丁寧な⾔葉遣いや思いやりのある態度など、園児のモデルとなるよう⼼がけている

3.2

・園児が分かり易い温かな⾔葉遣いで接している

3.1

・「早く」「ダメ」といった禁⽌の⾔葉を不⽤意に使わないよう努めている

3.0

・園児に「できない」「やって」などと⾔われた時、その都度気持ちを受け⽌め対応している

3.2

・駄々をこねる⼦の気持ちを汲み取ろうとしている

3.2

・園児が⾃発的に活動できるような⾔葉がけや働きかけ、環境設定に努めている

3.2

・登園時の視診を徹底し、常に園児の体調⾯に配慮している

3.5

・⼦ども⼀⼈ひとりの思いを受け⽌め、その思いをできるだけ実現しようと努⼒している

3.4

・安全点検（園内･保育室･遊具･ヒヤリハット）を実施し、結果や改善点を職員間で共有している・万が⼀事故や怪我が発⽣した場合、園⻑に速やかに報告し、保護者に連絡し、医師に診てもらうなど適切な処置を取っている

Ⅲ 保育者の資質･園の組織

3.1

3.4

教員平均

・園児が考え、感じていることがある程度予測出来る

3.0

・朝や帰りの挨拶は、明るく親しみを込めてしている

3.7

・保育雑誌､書籍､ニュース等に注⽬し、情報を収集している

2.7

・収集した情報を保育に取り⼊れようとしている

3.0

・締め切りのある仕事や提出物は、締切⽇を守っている

3.5・仕事の⼿順をよく考え、効率良く⾏なっている

2.9

・職務上知り得た情報は、守秘義務を果たし外部に漏らすことはない

3.9

・⾃らの健康にも配慮し、⽖が伸びていないか等、保育をする上での安全性に気をつけている

3.6

・教材･教具の管理､点検に気を配っている

3.1

・クラスに関係なく、その場にいた保育者が適切な⾔葉がけや対応をしている

3.2

・クラス内はもちろん、園内外の清掃や整理整頓を実⾏している

3.2

・教職員全員でひとつのチームであることを意識している

3.4

・教職員全員と親しく付き合い、偏った⼈間関係をもっていない

3.4

・教職員間で「ほうれんそう(報告･連絡･相談）」ができている

3.1

・雑⽤でも⼿を抜かず、周囲の⼈間の仕事の状況も把握している

3.3

・園⻑･副園⻑･主幹･周囲の職員に⾃分の考えを話したり、悩みを相談できる

3.0

Ⅳ 保護者とのかかわり

教員平均・保護者に対して、丁寧な⾔葉遣いと気持ちの良い対応を⼼がけている

3.6・個々の⼦どもの伸びているところや課題を伝えている

3.3

・園のすべての保護者に対し、親しみを込めた挨拶や会話を⼼がけている

3.5

・クラスだよりや連絡帳､写真などを⼯夫して、園児の様⼦を知らせている

3.3

・事故や問題が起きた場合の保護者への説明や対応が、迅速かつ的確である

3.2

Ⅴ 研修･研究･資質向上

教員平均・研修会には⾃⼰課題を持って進んで参加している

3.0

・研修などで得た情報を⽇々の保育に取り⼊れている

3.2

・⾃分の保育のあり⽅について振り返り、⾃⼰解決に努めるとともに、悩んだ時は他の保育者や園⻑などに相談する

3.2

・⼦どもの育ちの変化など今⽇の幼児教育･保育の課題に⽬を向け、学ぼうとしている

2.9

・機会あるごとに保育者として専⾨知識や技能を⾝に付けようと努⼒している

2.8

・同僚や保護者と積極的に交わる中から、多くを学ぼうと努めている

3.0◇２０２１年度保護者アンケート結果

回答数Ⅰ．保育について

80/92

Ⅰ．保育について

1 ．園児が⾃分のやりたい遊びを､遊び込める保育を⾏なっている。

12 ．園児の意欲や能⼒が伸びる保育をしている。

23 ．いろいろな体験のできる機会がたくさん⽤意されている。

356

2051

2357
Ａ

Ⅱ．園児について

3Ｂ

Ｃ

420

322

1Ｄ

Ⅱ．園児について

1 ．お⼦さんは幼稚園で安⼼して過ごしている。

12 ．⼾外でのびのびと元気に遊ぶ保育をしている。

23 ．お⼦さんは⾃分の好きなことを楽しめている。

357
67

1256
Ａ22
Ｂ

Ｃ

2Ｄ

Ⅲ．教職員について

Ⅲ．教職員について
1 ．明るく園児に接している。
2

167

⼗分⽬配りしている。

3 ．⼀⼈ひとりの成⻑に合わせた関わり⽅をしている。

252

354
ＡⅣ．安全管理について
1211

2．どの園児にも公平に声をかけ、個々の園児の⾏動に
21

3121Ｂ

Ｃ

11

Ｄ

Ⅳ．安全管理について．安全・安⼼して園児が遊べる環境であるよう点検整備が出来ている。
．⼿洗い・うがい・⻭磨きなど衛⽣にかかわる習慣が⾝に付く指導をしている。

3 ．不審者の侵⼊対策・災害時の避難対策がとれている。

12512641

3314427
Ａ

Ⅴ．保護者とのコミュニケーションについて

5Ｂ

Ｃ

4Ｄ

Ⅴ．保護者とのコミュニケーションについて

1 ．教職員は園児の様⼦・⾏事予定・その他適宜情報を伝えている。

150

21

7 1

2 ．教職員は家庭への連絡を⾏ない、意思の疎通を図っている。

247

26

6 1

3 ．相談をしたり、ご意⾒ご要望を伝えやすい体制がとれている。

355

17Ａ

（ Ａ よくできている

Ｂ できている

Ｃ あまりできていない

Ｂ

Ｄ できていない ）7 1