とびうめ 第１号［平成30年９月］………… より良い未来のために …………

No.
目

CONTENTS 次

会長挨拶 �������������� ❷役員紹介・協会組織図 ������� ❸平成30年度事業計画 �������� ❹Support �������������� ❺特集 相談支援専門員とサービス管理責任者の連携� ❻研修報告 �������������� ❿親善球技大会報告���������� ⓫新加盟施設紹介����������� ⓬寄付金受贈の報告���������� ⓬1【事業所取り組み紹介】

恵光園、おおほり苑、
城山学園、ジョブサポートみろく

1

とびうめ

平成

③虐待事件の報道が後を絶ちません。
本 会 権 利 擁 護・ 研 修 部 会 の 今 後 の活 用、 展 開 と し て ど の よ う な 構 想を持たれていますか。
まず支援を提供する我々が障がい者の様々な権利について知るための取 組 を 実 施 し、 そ の 上 で 支 援 の 現 場
で生かしてもらえるような研修や啓発活動をと考えています。

化・見える化」していくべきでしょうか。
報道やメディアでは福祉の職場は４ Ｋ な ど と 言 わ れ て お り、 た し か に
そ う い う 場 面 も あ り ま す。 し か し なが ら、 私 達 の 仕 事 を 全 体 的 に 見 れ ば
Ｋ の 部 分 よ り も、 当 事 者 の 生 き が い
探 し や 将 来 の こ と、 生 活 や そ の 他 の様々な相談を受けるなどの様々な支援の方が割合的に多いように思います。 支 援 す る 側 の 生 き が い、 や り がい も 大 き い は ず で す。 そ う い っ た 部
分を多くの方々に知ってもらうための取組が大事ではないかと思います。

（広報委員会）

年度を迎え、今号では、会長に本会の今後の方向性について

インタビューしました ④高齢 者 福 祉 分 野 と の 協 力 体 制 の 構
築 に つ い て、 本 当 の 意 味 で 利 用 者
主体のサービス提供が行われるためにはどのように進めていくべきですか。
協 力 体 制 は 必 要 だ と 思 い ま す が、障がい者ご本人が望むサービスを引き続き受けられるようにしていく方
法がベストだと思います。

ネットワークづくりが進んでいますが、「形骸化」させないために必
要な視点、連携のあり方とは。
地域のことを全体で考えていくた
め の 視 点（ 地 域 の こ と を 第 一 に ） に
立 っ て、 連 携 に 心 が け る こ と で は ないでしょうか。

①平成 年 度、 新 し い 事 業 や 報 酬 改
定 が 実 施 さ れ ま し た が、 報 酬 あ り
き の サ ー ビ ス 選 択、 実 施 の リ ス クに つ い て ど う 考 え ら れ て い ま す か。
ま た、 法 制 度 が 変 わ る 中、 社 会 福
祉法人に求められる部分とは何でしょうか。
報酬ありきのみのサービス提供で
考 え る な ら、 課 税 対 象 で は な い 私 達
社 会 福 祉 法 人 は、 課 税 対 象 の 営 利 法
人 と の 区 別 が な く な り、 い つ か 課 税
対 象 に な る は ず。 社 会 福 祉 法 人 に もと め ら れ て い る も の は、 ま ず、 自 身の実施事業の充実・地域に必要なサー
ビ ス の 創 出、 そ し て、 地 域 に お け る
公 益 的 な 取 組 で す。 我 々 の 協 会 で 言
え ば、 障 が い 者 福 祉 の 分 野 で そ れ ぞれ が 行 っ て い る サ ー ビ ス を 充 実 さ せ、
地 域 の ニ ー ズ を し っ か り 把 握 し て、
必要なサービスを提供できるよう地
域 の 他 事 業 所 と 連 携 を 図 り、 新 た な
サ ー ビ ス を 作 り 上 げ て い く、 そ し て
地域で社会福祉法人が存在するから解決できることがたくさんあるということを認識してもらえるような取組（サービスに関係なく）をしていくことだと思います。
⑤福祉分野における人材難について、どのように福祉職の魅力を「見せる会 長 挨 拶30

②社会福祉法人の公益的取組として、地域の社会福祉協議会を中心に30

今 月 の 表 紙

事業所取り組み紹介で取り上げた４施設・事業所の写真を掲載しています。

詳細は８～９ページを参照ください。

（写真左上から時計回りに

城山学園、恵光園、おおほり苑、ジョブサポートみろく）

2

とびうめ

福岡県知的障がい者福祉協会

役員紹介（左上から）石井 邦佳／福田 敬介／三苫 卓巳／仁田原 剛／木戸 靖二／中原 和人
（監事）

（監事）

（相談支援部会長） （権利擁護・研修部会長）（生産活動・就労支援部会長） （地域支援部会長）

枡田 充生／田島 茂敬／末原 浩之／木髙 徳典／渕上 忠彦／丸木 保和／芦馬 謙二（日中活動支援部会長）

（副会長）

（副会長）

（会 長）

（副会長）

（副会長）

（障がい者支援施設部会長）★欠席者（別写真） 力丸 敏光（児童発達支援部会長）

福岡県知的障がい者福祉協会

各部会・委員会組織図
平成 30 年 4 月 1 日

福岡県知的障がい者福祉協会
会
役

長
員

会

監事会
総務部会（正副会長会）

福

筑

筑

岡

後

豊

地

地

地

区

区

区

州
地
区

会

九

部

会

地 区 活 性 化 部 会
北援部

児 童 発 達 支 援 部 会支

援

障がい者支援施設部会

域

支

日 中 活 動 支 援 部 会

地談

生産活動・就労支援部会

相

権利擁護・研修部会

支 援 ス タ ッ フ 部 会

3

広報委員会

とびうめ

平成30年度事業計画
福岡県知的障がい者福祉協会

１ 基本方針 改正社会福祉法により、社会福祉法人にガバナンスの強化や地域における公益的な取組が今まで以上に求められることとなった。
 また、平成30年度には、改正障害者総合支援法が施行され、新たに創設された自立生活援助や就労定着支援等のサービスは
もとより、重度化・高齢化への対応や就労支援サービスの質の向上等の課題に対し、私たち障がい児者施設・事業所の職員は、個々の障がい特性やライフステージに応じたきめ細かな支援を行うことがより一層求められている。
 このような状況の中、本会では、国の制度施策等の動向に迅速に対応し情報提供に努めるとともに、各種関係機関・団体ともこれまで以上に連携し、職員の資質向上のための権利擁護に関する研修を実施する等、次の重点目標を掲げ事業を実施する。

ウエ

４ 組織強化への取組（１）相談支援事業の充実・強化
 障がい者が必要とする適切なサービスの利用に結びつけるた
め、相談支援事業の充実や事業所間および他の関係機関との連携強化に努める。
（２）各種別部会・委員会の活性化
 各種別の特性に沿った部会・委員会の活性化を図るとともにそれぞれの課題に対し研究・協議する。
（３）地域性を考慮した組織づくり
 ４地区で施設長会（研修）を開催し組織の活性化を図るとともに、各地区会員施設相互の連携に努める。

２ 重点事項（１）障がい者の権利擁護の推進
 利用者の権利擁護に対する施設職員の姿勢について、職員倫
理綱領等を活用し周知・徹底を図るとともに、障がい者の権利擁護の視点に基づく利用者の意思決定支援を推進し、安心安全に生活できる質の高いサービスの提供に努めるための継続研修等を行う。

（４）本会会員及び行政・各種関係団体等との連携・情報交換
 災害時や緊急時等における会員間の支援協力体制の強化を図るとともに、行政・各種関係団体等との連携・情報交換を積極的に行う。

５ 研修事業・スポーツ文化交流事業

 利用者本位の視点に基づくサービスを提供するにあたり、職員の資質向上のため、研修内容の充実を図る。また、会員施設の利用者及び職員の繋がりを積極的に促進するため、スポーツ
文化交流事業を実施する。

（２）「改正障害者総合支援法」等障がい者福祉施策への適切な対応 平成30年度施行の改正障害者総合支援法等障がい者福祉施策の動向に注視し、迅速な情報収集・情報提供に努める。
（３）改正社会福祉法への対応
 改正社会福祉法による経営組織のガバナンスの強化、事業運
営の透明性の向上、財務規律の強化等に的確に対応し、より適正な事業運営に努める。
 また、社会福祉法人の責務として位置付けられた「地域における公益的な取組」を積極的に実践し、地域社会における社会福祉法人の存在意義を高めていく。

（１）研修事業
ア 施設長研修会
イ 新任職員研修会
ウ 専門分野に関する研修会
エ 権利擁護に関する実践力向上研修
オ その他必要な研修会（４）優先調達推進法に伴う取組
 県及び市町村等と連携し、更なる工賃向上に向けた「まごごろ製品」に対する発注促進への取組を推進する。
（５）福祉・介護職等の人材確保および育成に向けた取組
 福祉・介護職等の人材確保・育成に向けて、福祉・介護職の魅力を高める取組を福岡県、福岡県社会福祉協議会と連携した採用活動を積極的に展開する。

３ 会議の開催（１）役員会（２）総 会（３）監事会（４）総務部会（正副会長会）
ア 広報委員会（５）種別部会等
ア 児童発達支援部会
イ 障がい者支援施設部会
ウ 日中活動支援部会
エ 生産活動・就労支援部会
オ 地域支援部会
カ 相談支援部会
キ 権利擁護・研修部会
ク 支援スタッフ部会（６）地区活性化部会
ア 福岡地区施設長会
イ 北九州地区施設長会

筑豊地区施設長会
筑後地区施設長会（２）スポーツ文化交流事業
ア 親善球技大会
・第５回ティーボール大会
５月24日 雁の巣・第５回グラウンドゴルフ大会
５月24日 雁の巣・第48回ソフトボール大会
５月24日 雁の巣・第24回ソフトバレーボール大会 ６月21日
かすやドームイ ハロウィンパーティー2018
10月下旬 筑豊地区

６ 広報・啓発事業への取組（１）ホームページ等を活用した各種情報提供の充実
 障がい者福祉施策や社会福祉法人等に関する情報の収集・迅
速な提供に努める。
（２）広報誌の発行
 本会広報誌「とびうめ」を発行し、本会の取組を関係機関・団体に周知する。
（３）障がい者への理解促進のための啓発活動
 障害者基本法に定められた障害者週間（12月３日～９日）の趣旨を踏まえ、同期間中に障がい者への理解促進のための啓発活動を全県下で展開する。

７ 九州地区研修会等（福岡県開催分）（１）九州地区種別部会・合同研修会（仮） 平成 31 年１月下旬～２月上旬

4

とびうめ

このコーナーでは、施設職員として知っておくべきことを、
権利擁護・研修部会から発信していきます。

まう。」こんなとき、あなたならどう対まだとあっという間に使い果たしてしをキャバクラで浪費していて、このま「利用者さんが親から相続したお金

開催してみんなで検討していくことがに問題になるときは、ケース会議等を意思決定支援の場面など権利擁護が特ん の 姿 も 違 う と 思 い ま す。 そ の た め、し、場面が変われば見ている利用者さ支援者それぞれに価値観は違います

言 っ て も、 ふ わ ふ わ 抽 象 的 で す よ ね。

る こ と で す。「 利 用 者 さ ん ら し さ 」 と方 法 は、「 で き て い な い と こ ろ ば か り

学にはまっている自分流の優しさ実践

つけてもらえればと思いますが、心理それぞれご自分にあったやり方をみ思っています。

くして心に余裕をもつことも大事だともなくなってしまうので、自分に優しさんらしく」ということを考える余裕よね。そうなると、なかなか「利用者１「利 用者さんらしさ」という視点をもつこと応しますか？

ポイントです。

う、 ③ そ の 中 間 や 別 の 手 段 を 考 え る、

楽しんでいるなら自由に使ってもらてお金をしっかり管理する、②本人が援ガイドライン」（厚労省）が参考にな

祉サービス等の提供に係る意思決定支て、意思決定支援については「障害福

ち な み に、 会 議 の 開 催 方 法 を 含 めて 自 分 と 向 き 合 っ て、 怖 い、 悲 し い、がなくなったときは、少し時間をとっ自分を褒めてあげること」、「心に余裕いところやできたところに目を向けてが気になる性格を意識して、自分のい①施設預かりや成年後見制度によっ

色々なことが考えられると思います。

るので、ぜひ読んでみてください。

題 の 正 解 は ② 番 で す！ … な ん て 言 え

めてあげること」などがあり、なかな

腹が立つなどの自分の気持ちを受け止権利擁護の観点からすると、この問ると簡単なのですが、この問題も含めか効果的です。

おわりにて権利擁護には基本的に正解がありません。はっきりした正解はないけれど、「どのようにするのが利用者さんらしい暮らしに繋がっていくだろうとうん

しいものになっていくと思います。こ

権利擁護というと言葉が難しくて特権利擁護の視点を持ちながら支援にそ の た め、 普 段 か ら、「 当 た り 前 と３ 自分 に優しくしてあげること

れを読んで頂いた方が、まずは何よりう ん 考 え て い く こ と 」、 こ の 過 程 こ そす。そのため、
権利擁護については「そ思っているこの支援、本当に利用者さ最後のポイントは自分に優しくして自分に優しくし、そして、「利用者さん

別なことみたいなので、普段はなかな

あ たっていくこと、これ を一人一人 がの利用者さんがその利用者さんらしくんらしい暮らしに繋がっているだろう

あげることです。以前、自分は施設でが権利擁護なのです。

暮らすためのお手伝い」というイメーか？」という視点をぜひ持って頂けれらしく」という視点を持ってお仕事に臨実践していけば、施設がもっとすばら

ジで捉えてもらうと、普段から活かし夜勤を体験させてもらい、素晴らしい

不二法律事務所

市丸健太郎）

弁護士（権利擁護・研修部会オブザーバー

んでもらえると大変うれしいです。

い心に余裕がなくなってしまいますた。 仕 事 に 奔 走 し て い る と、 つ い つることを改めて感じさせて頂きましけれど責任も重大で大変なお仕事であばと思います。

す。
では、そんな権利擁護を実践してい
くためにどんなことがポイントになる

２つめのポイントは、みんなで考え

２ みんなで考えることてもらい易いのではないかと思いま

か意識されにくいのかなと感じていま

意識されていますか？

利 用 者 さ ん の 権 利 擁 護、 み な さ ん、

はじめに

Ｓｕｐｐｏｒｔか、一緒に考えていきましょう。

5

Vol.1

とびうめ

特
集

年２月

日（月）、福岡

対 し て 具 体 的 に 明 示 さ れ、 講 義相談支援専門員とサービス管理責任者の連携

平成内容については障害者総合支援

年度第２回職員研修会を開催しセ ン タ ー ビ ル に お い て、 平 成

し、利用者本 位 の 支 援 を 実
ま し た。 定 員 を 大 き く 上 回 るの作成、モニタリング）を理解す

任者がそれぞ れ の 役 割 を 理

援専門員とサ ー ビ ス 管 理 責

管理責任者の連携」をテーマとしえ、「相談支援専門員とサービス

ター

池田顕吾センター長を迎岡市東区第１基幹相談支援セン

く さ れ ま し た。 研 修 会 講 師 に 福の は、 相 談 者 が な ぜ 相 談 に 来 た

講義の中で特に印象的だったでした。

との連携について理解すること

援専門員とサービス管理責任者

個別支援計画の関係及び相談支セス（申請、サービス等利用計画

法におけるサービス提供のプロ現するために は 、 サ ー ビ ス

名 の 方 々 か ら の 申 込 み が あ り、る、 特 に サ ー ビ ス 等 利 用 計 画 と解したうえで 連 携 す る こ とて 講 義、 事 例 を 通 し た グ ル ー プ

割、 サ ー ビ ス 等 利 用 計 画 と 個 別

サービス管理責任者の違いや役講義では相談支援専門員とる）ことが大切であること、また、めにはしっかり話を聴く（傾聴すい 雰 囲 気 を 作 っ て い く。 そ の ため、 支 援 者 は 相 談 者 が 話 し や すり、そのため に は 、 相 談 支が重要ですが 、 お 互 い の 連支援計画の関係について理解す

ニーズアセスメントの重要性にの か。 主 訴 を 把 握、 確 認 す る た

日に開催した 研 修 会 を 通 しる、 ま た、 事 例 を 用 い て 効 果 的

つ い て、 本 人 の 現 状 と 望 む 暮 して考えます。

今回は、平 成 年 ２ 月て、それぞれ の 連 携 に つ いなアプローチ方法を探るというの間に「ズレ」がある。困難事例

26

ケースも見受 け ら れ ま す 。

演習を行いました。

77

携がうまく取れていない支援計画の作 成 が 必 要 で あ

会場いっぱいが参加者で埋め尽

利用者のニーズを把握

26

等利用計画に 連 動 し た 個 別

2930

研修目的（獲得目標）を受講生に

30

6

とびうめ

とが合意形成しないことにより
よ り、 Ｂ 型 事 業 所 の 支 援 目 標 がま た、 同 じ グ ル ー プ の 受 講 生

ビス管理責任者等）はともに相談門員）とサービス提供事業所（サーた。相談支援事業所（相談支援専





昭和学園

（相談支援部会部会長

皆さんとともにこれからも考えて生じるといえるという点でした。
一 つ し か な く、 利 用 計 画 だ け で者の 人 生にと個別支援計画はどちらが上位

講 義 に 続 い て、 軽 度 知 的 障 害は充分なアセスメントができな

おいて協働のか利用計画を見て確認したく歳代男性の事例提供を通して、い た め、 改 め て 必 要 な 情 報 を 聴する者 同 士と言われるケースは本人の望む

グ ル ー プ 演 習 を 行 い ま し た。 各
き取りせねばならないという意としてチー

いきたいと思います。

グループ７～８名の受講生で構
見 も あ り、 サ ー ビ ス 提 供 事 業 所

ムア プローという関係構図はないとありまし成 し、 事 例 に つ い て の 模 擬 サ ー

も イ ン テ ー ク、 ア セ ス メ ン ト す

チする、信なるものだなと感じました。

ビス担当者会議を組み立てましる必要性があることを確認しま

頼できる関暮しと支援者が見立てる必要性た。 会 議 の 目 的 に 応 じ て サ ー ビ
した。

その人

福田敬介）

ス等利用計画にある関係機関の限 り が あ り ま す。 サ ー ビ ス 等 利の人 生 をよ係 で あ るべ

私も受講生の一人として演習用計画における各目標は福祉

り豊かなサービス担当者会議を通してに 参 加 し、 サ ー ビ ス 等 利 用 計 画

サービス等を活用する根拠を示もの と す る

ほか必要な機関がないか協議し、にある就労継続支援Ｂ型事業所

し て お り、 サ ー ビ ス 提 供 事 業 所ため、支 援き と感じま（以下、Ｂ型事業所）のサービス

は そ の 点 を 参 考 と し つ つ、 自 分

機 関一丸 と相談支援専門員からサービス提管 理 責 任 者 役 を し ま し た。 振 り達のアセスメントを通した個別

なって サ ー

各自が関係者として役割を演じ

返 る と、 サ ー ビ ス 等 利 用 計 画 に

支 援 計 画 を 作 成 し、 随 時、 支 援

ビス担 当 者した。

あるＢ型事業所が担当する支援内 容 を 変 更、 調 整 す る こ と が で会 議 をよ り

供事業所へ提供される情報には目 標 を 確 認 し、 会 議 の 中 で そ のき、 事 業 所 の 守 備 範 囲 の 中 で 試ました。

内容について質問していました。

機 能させてい く こ と。

みることができるのです。
講師より、サービス等利用計画

やはり自分の事業所はどのようなニーズに対して支援すべきな

7

40

とびうめ

社会福祉法人黒木福祉会

障がい者支援施設〒834-1203

城山学園

八女市黒木町北木屋1315

TEL 0943-42-4016

FAX 0943-42-3639

HP http://www43.tok2.com/home/shiroyama55/

城山学園は昭和55年４月に開設した、施設入所支援（50名）生活介護事業（50名）就労継続B型
事業（20名）の創設38年目の施設です。また、平成24年度末に、耐震化等整備事業による改築工事が完了し、利用者の方々により快適で安全な生活をおくっていただけるようになりました。
日々の活動は、生産活動を中心としながら森林セラピーを取り入れた療育活動等、一人ひとりの個性と希望に応じた活動を模索しています。
また毎月の行事では４月は地元の大藤祭り、５月は茶摘み体験に新茶会、６月はさなぼり温泉外出等、季節を感じていただけるような内容を企画しています。
今後も地域の方々に必要とされ、信頼される施設を目指し、利用者の方々と職員が共に、明るく豊かな人
生を送れるよう努めてまいります。

社会福祉法人豊徳会

多機能型就労継続支援B型事業所〒822-1212

ジョブサポートみろく

田川郡福智町弁城2641-6

TEL 0947-22-3221

FAX 0947-22-3227

HP http://www.houtokukai.com

社会福祉法人 豊徳会 ジョブサポートみろく（定員60名）は平成21年10月に就労移行支援・就労継続支
援Ａ型・就労継続支援Ｂ型の多機能型事業所として開所しました。
就労移行事業では現在までの間に24名の利用者の方を一般就労という形で地域に送り出すと共に、自立へ向けた支援を行なってきました。Ａ型事業では、焼酎「自立」の種芋作りや、町からの委託業務として地域の除草作業を行なっています。
またＢ型事業においては、近隣企業の協力のもと、部品の加工・組み立て作業や施設外就労に取り組むと共に、新規の事業として冷凍カレーの製造工場を立ち上げ、オリジナルカ
レーの製造販売を通じて利用者の方々の工賃アップに取り組んでいます。

8とびうめ

事業所取り組み紹介
nakama～あんなことこんなこと～

社会福祉法人恵光園〒828-0061

豊前市大字荒堀37-12

TEL 0979-82-2676

FAX 0979-82-9319

HP http://keikouen.org/

社会福祉法人恵光園は、遠く山々の尾根を背景として、豊前海を眺める豊前市の中間地の丘の上にあります。昭和32年12月知的障がい児施設として設立され、現在、障害者入所支援事業、共同生活援助事業（介護サービス包括型）、生活介護事業、就労支援事業、児童発達支援センター、放課後等デイサービス、居宅介護事業、相談支援事業等の諸事業を行っています。
特徴として、自然に恵まれた環境を生かした生活プ
ログラムの展開（乗馬・アート・園芸・音楽・運動・リ
ハビリ）、里山を生かした循環農法、児童発達支援セン
ターの地域療育支援等、地域共生社会の実現をプログ
ラムを上げて実施していく中で、法人理念の「みんなに笑顔」
を創り出すことを目的にしています。

社会福祉法人

福岡障害者支援センター

障がい福祉サービス事業所〒810-0053

おおほり苑

福岡市中央区鳥飼2-4-16

TEL 092-738-3311

FAX 092-738-3313

HP http://fukuoka-ssc.or.jp/

おおほり苑は、「どんなに障害が重くても地域で当たり前の生活を」という思いのもと、平成12年に開設し、18年目を迎えました。開設当初から「暮らす」
「働く」
「楽しむ」
という３つの視点で、様々な生産活動や創作活動、余暇活動を一人ひとりに合わせて提供し、個別支援に取り組んでいます。そして、平成23年には地域で働く場所として「洋菓子のお店シュ・シュ」をオープンし、プリンやクッキー等の製造・販売を行っています。
また、地域との繋がりと社会参加を図るため、２年前に施設横に開園した公園の花壇の管理・清掃活動を、地域の方々や子どもたちと一緒に行なっています。毎年開催しているおおほり苑まつりも大勢の地域の方々が来場され、利用者との交流の機会となっています。今後も地域と共に、一人ひとりが豊かな生活を送れる
ようにより良い支援を目指していきます。
9

とびうめ

日
（火）

年度 第１回施設長研修会
年 ５月

年 ６月１日（金）～ 全６回

権利擁護に関する実践力向上研修
平成

平成年度 新任職員研修会

日
（水）
・７月 日
（火）

福岡センタービルにおいて、平成 年度 新

平成 年 ６月

10名68（ 株 ） Ｎ Ｃ Ｂ リ サ ー チ ＆ コ ン サ ル テ ィン グの参加をいただきました。

毎年度開催しており、今年度は２日間で任職員研修を開催しました。新任職員研修は

30（現：権利擁護・研修部会）を立ち上げ、職員仕方だけでなや名刺交換の

吉田美穂氏によるマナー研修では、電話対応

本郷税理士法人 社会福祉法人部 統括部長

倫理綱領の見直し等を行ってきましたが、平年度より権利擁護委員会

菊池典明氏をむかえ、「今さら聞けない『社会く、 話 し 手・員を対象とした
標記研修会を開催しました。権利擁護について改めて振り返るとともに、法的視点からの権利擁護についても学び、受講生は日々の支援と照らしあわせながら真剣に講義を聴いていました。本研修は全６回開催する予
定です。

びました。

の大切さを学に考えること護について常換 し、 権 利 擁問等を意見交の支援での疑を 行 い、 日 々ループワーク

研修ではグ

護についてのま た、 権 利 擁を行いました。

て楽しく演習ント等につい聞き手のポイ

年度は現場の主任・リーダークラスの職

長研修会を開催しました。
的確な経営
状 況 の 把 握、
計画に基づく
経営手法等の話 は、 今 後 の運営の参考となりました。
ま た、 冒 頭に社会福祉法人を取り巻く環境についての 話 も あ り、
有意義な研修会となりまし
た。

30

27

30

30

成

本会では、平成30

研 修 報告平成
平成

22

ホテルセントラーザ博多にて、講師に辻・

30

福祉法人の財務管理のツボ』」と題して、施設

27

30

Report10

とびうめs ports スポーツ大会
第５回●利用者の皆さんが頑張ったスポーツ大会の様子や成績などをお知らせします。

第５回

グラウンドゴルフ大会

ティーボール大会

平成30年５月24日（木）平成30年５月24日（木）

雁の巣レクリエーションセンター

雁の巣レクリエーションセンター

５回目となる今年は、13チームが参加しての大会とな「第５回ティーボール大会」を開催しました。８施設が参加して、各試合のプレーに歓声が沸き、白熱した試合が進みました。
大会は、１位 月の輪学園 ２位 なのみ工芸 ３位
グループホームいなみつ という結果となり大会の幕を閉じました。
上位２チームは11月16日、17日に佐賀県で開催される
九州地区知的障がい者施設親善球技大会（佐賀大会）の出
場資格を手に入れました。福岡県代表として練習を重ね上位を狙うとともに、九州各チームとの親睦を深め、楽しい大会になることを願っています。

りました。毎年参加しているチームは、日々の練習の成果もあり、年々スコアが良くなり、ホールインワンも多く出ていました。どの選手もプレー中は真剣な表情で、全力を出し切ってラウンドを終えたのではないでしょうか。大会上位２チームは、九州大会での活躍が期待されます。また、
会場設営等
ご協力いた
だきました
参加施設の
実行委員の
皆様、ご協
力ありがと
うございま
した。

第24回

ソフトバレーボール大会

ソフトボール大会
平成30年５月24日（木）

平成30年６月21日（木）雁の巣レクリエーションセンター

かすやドーム
第24回ソフトバレーボール大会は、Ａ・Ｂパートそれぞれ7施設の参加により白熱した試合が繰り広げられました。新しく参加したチームも、日ごろの練習の成果を発揮しようと最後までボールを追いかける姿がありました。会場は応援に来られた方の熱い声援も響き渡り、
和やかな中にも緊張感あふれる一日となりました。
今後も大会を通して、施設間の親睦が深まっていくことを期待しています。
試合結果
Ａパート
１位 若久緑園
２位 清浄学園
３位 周防学園
Ｂパート
１位 月の輪学園
２位 母原
３位 あすなろ学園

11

第48回

今大会は、参加チーム10チームで当日の天候も晴天に恵まれました。
選手の皆さんは日頃の練習の成果を十分に発揮でき、勝ったチームの選手も惜しくも負けたチームの選手も、お互い笑顔に楽しそうにプレーを行っていました。当日は、怪我人も無く大会を無事終える事が出来ました。参加施設より協力いただきました実行委員、審判の皆様をはじめ、関係者の方々のご協力有難うございました。

とびうめ
新・加・盟・施・設・紹・介社会福祉法人豊徳会（平成30年４月～平成30年６月に加盟した施設）

児童発達支援センター

きらり直方

平成30年４月、直鞍地区を対象として児童発達支援センターを開所しました。児童発達支援と放課後等デイサービ
スの多機能型として開所しました。木の香りのする新しい施設で、子供たちが楽しく自分らしく成長できることを目標に、取り組んでまいります。
また、児童発達支援センターとしての機能を充実させ、今後は相談支援や保育所等訪問支援、居宅訪問型児童発達支援の提供などに取り組んでいきたいと考えております。福岡県知的障がい者福祉協会の一員として、精いっぱい努力してまい▲kirari▲きらり直方 玄関
りますので、よろしくお願いいたします。

社会福祉法人二丈福祉会

障がい福祉サービス事業 「二丈しおさいの丘」

平成17年８月に知的障がい者通所更生施設二丈しおさいの丘として指定を受けて13年が経過しました。現在は定員20名で、男性10名、女性７名が利用されています。個別支援計画に基づき「学習活動」
として数学、国語、絵画等「作業活動」として竹炭作業、ラドン温泉水製造作業、農作業等を行い、生活面では、掃除、洗濯、調理、レク活動、音楽活動を行っています。月の行事として、誕生会、映画鑑賞、生産物販売等行い、また施設外活動として野球観戦、日帰り旅行、ふれあいカーニバル、施設見学等で活き活きと生活を楽しんでもらっています。これからも個人の尊厳の下に、常時介護が必要とする利用者が自立した日常生活や社会参加を営むことができる
ように支援を続けていきま▲二丈しおさいの丘 全景▲バスハイク▲日帰り旅行す。

あいおいニッセイ同和損保（株）
様から寄付金を寄贈いただきました
あいおいニッセイ同和損保株式会社様では、広く社会に貢献することを目的に、関連事業会社を含む役職員一人ひとりが社会貢献できる任意の募金制度「ゆにぞんスマイルクラブ」を2001
年に立ち上げられました。毎年、全国の公共施設や団体へ車いす等の寄贈をされており、本会へ寄付金を寄贈いただきました。
寄贈式は３月15日（木）に行われ、福岡支店 北九州支社長
植本和仁 様から贈呈いただきました。
寄贈いただきました寄付金は、利用者のスポーツ交流事業等の協会活動に広く活用させていただきます。

【知障協ホームページ】

http://www.fukuoka-chiteki.jpとびうめ発行▶知障協では、ホームページによる情報提供を行っています。随時更新を行い、より良いサイ
トにしていきますので、何かお気づきの点などがございましたら、事務局までご連絡ください。

福岡県知的障がい者福祉協会 会長：木髙 徳典 春日市原町3-1-7 福岡県社会福祉協議会内 TEL092-584-3377

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