Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
プレミアム花火メッセージ例【入学】〇〇ちゃん小学校入学おめでとう。いつまでも元気で大きくなってね。ジージ、バーバより【お誕生日】〇〇ちゃんお誕生日おめでとう。お父さんお母さんのいうことを聞いて大きくなってね【就職】〇〇君就職おめでとう。人生の大海原に乗り出す君を陰ながら応援しています。
【結婚】○○さん〇〇君ご結婚おめでとう。いつまでもお互いを思いやり末永い幸せを。
【還暦】○○○〇殿、還暦おめでとうございます。人生はまだまだこれから何時までも元気で（家族一同）【逝去】○○さん、あなたの好きだった鹿屋の地で安らかにお休み下さい。天国から見守ってください。
【令和元年】〇〇（妻）〇〇（子）○○（子）家族で令和時代を明るく楽しく末永く生きていこう！！〇〇（夫）【その他】・SWEET 10 ダイヤモンドの代わりに、この花火を打ち上げます。

・○○へ。結婚３０周年。ありがとう。これからも大事にするよ！○○・○○小学校

創立○〇周年

・初孫誕生万歳！！

・

令和元年万歳！平成ありがとう。

・○○さん、元気な赤ちゃんを産んでね。みんな楽しみにしているよ！

・

おじいちゃん、おばあちゃん、長生きしてね！孫一同・

天国の父さんへ、みんな元気だよ！○○家一同・

反抗期の息子へ、これからもビシビシ行くからね。怖い母より。

・ジジ、ババへ。結婚 50 周年おめでとう。いつまでも長生きしてね。

・○○さん、ご結婚おめでとう。いつまでもお幸せに！友人一同・○〇さん、結婚して下さい。一生大事にします。○○

・㈱○○、これからも社会のために貢献し、会社を発展させるぞーー！

・○○、鹿児島大学合格を祈念して、エールの花火を送る！！

・

家を新築したど～！みんな遊びに来てくれ～～！！○○○○

おめでとう。これからもよろしく。
様式第１号（第５条関係）

学 校
受付印

就学援助費希望調書・受給申請書（兼同意・委任承諾書）
１

就学援助費受給に関する希望調書（１）現在、市内小・中学校に在学している児童及び生徒について
氏 名
生 年 月 日現在学小・中学校名、学年
年

月日

朝霞第小・中学校

年

年

月日

朝霞第小・中学校

年

年

月日

朝霞第小・中学校

年

年

月日

朝霞第小・中学校

年

年

月日

朝霞第小・中学校年※児童・生徒名等が枠内に入りきらない場合は、裏面備考欄へご記入ください。
（２）いずれかに☑をしてください。

□就学援助費を希望しません。

→記入は以上です。

□就学援助費を希望します。

→以下「２２申請」以降についてご記入ください。

申請（上記に記入した児童生徒以外で同一生計の世帯員についてご記入ください。）
氏名
生 年 月 日年齢 続柄
職 業 等1月1日住民登録
年月日

有・

無年

月日

有・

無年

月日

有・

無年

月日

有・

無年

月日

有・

無年

月日

有・

無年

月日

有・

無年
月日
有 ・ 無
※「１月１日住民登録」で無の場合、申請年度の前年所得を証する書類をご提出ください。
※上記世帯員のうち、次年度に小学校へ入学予定の未就学児がいる場合で、新入学学用品費の支給を辞退される場合はお申し出ください。
（１）当該年度中で次に該当がある場合はチェックをしてください。
１、□ 生活保護の廃止
２、□ 児童扶養手当の受給
３、□ 事業税の減免
４、□ 次のうちいずれかの減免（ 市民税 ・ 固定資産税 ・ 国民健康保険税
５、□ 福祉資金貸付制度による貸付け
６、□ 国民年金保険料の減免※３～６に該当がある場合は、事由を証する書類を添付してください。

）

３世帯の家庭状況等について（１）住居の形態は次のうちどちらですか。
（ １．持家
２．賃貸 ）（２）(１)で２とお答えの場合の家賃月額。
（円）（３）住民票上同じ世帯の世帯員のうち、別居している方がいますか。
（いる ・ いない）
（ア） いるとお答えの場合
氏名

状況（イ） 上記の方と生計は同じですか（はい ・ いいえ
（４）住民票上別の世帯の方と同居していますか。
（はい ・ いいえ（ア） はいとお答えでその方が別生計の場合氏名と同居しておりますが、生計は別です。
※ その方が同一生計の場合には、「２ 申請」欄へご記入ください。
４））

同意及び委任事項
・審査に必要な保護者及び同一世帯の世帯員に係る住民登録及び市民税課税状況について市内小・中学校在籍期間の各年度において閲覧すること
・学校及び学校給食課に対して申請書に記載された内容、認定年月日及び変更された情報等を提供すること
・就学援助費に係る請求、受領、返納等に関する一切の権限の児童生徒の在籍する学校長への委任・認定になった場合、就学援助費受給中の学校給食費については、学校長が学校給食課に納付すること

本申請書における義務教育者について、就学援助費の受給申請に係る上記事項について同意及び委任することに承諾のうえ、就学援助を希望いたします。
年

月日
住所
朝霞市
方書き（マンション名等）
保護者氏名
電話

５

（振込口座について認定となった場合、次の口座に振り込みをお願いします。
金融機関

銀

行

信用金庫
６

備考欄

支店

普口座番号
当名義人（カタカナで記入））
第31回日本心血管インターベンション治療学会学術集会;
CVIT2023
コーヒーブレイクセミナー16（CB16）
本セミナーはWCD（着用型自動除細動器）の処方医資格に関わる講演に指定されております。

インターベンションのSDGs「心臓突然死」
ーMI後早期のリスク層別化とプロテクトー

8月5日 14:05-15:05

日時

2023年

会場

第6会場 福岡PayPayドーム

座長

一色 高明 先生 上尾中央総合病院
心臓血管センター長 循環器内科診療顧問

講 演１

虚血性心疾患患者に対する突然死予防のエビデンスと当院での取り組み

講 演２

心筋梗塞後の突然死予防と着用型自動除細動器（WCD）の適応、有用性について

（土）

循環器内科
成瀬 代士久 先生 浜松医科大学医学部附属病院
病院講師

川嶋 秀幸 先生 帝京大学医学部附属病院 循環器内科 助教

WCD処方医資格に関するご案内
WCD処方医資格申請方法①受講証 ②申請用紙の2点を日本不整脈心電学会事務局へご自身でご送付いただく必要がございます。
学会の規定により、旭化成ゾールメディカルからの送付はお受け致しかねますので、予めご了承ください。
＊受講証は会場で配布されます。
＊申請用紙は次の日本不整脈心電学会ホームページよりダウンロードのうえご使用ください。
https://new.jhrs.or.jp/information-on-statements-standards-andrequirements/guideline/#05

WCD処方に関する条件について処方医資格の他に施設条件等がございます。日本不整脈心電学会ホームページに掲載されているWCDステート
メントをご確認ください。
https://new.jhrs.or.jp/information-on-statements-standards-andrequirements/guideline/#05

共催：第 31 回日本心血管インターベンション治療学会学術集会； CVIT2023
旭化成ゾールメディカル株式会社
葛巻町快適な住まいづくり応援事業【ＰＲ版】

くずまき商品券で最高50万円を助成
葛巻町では、町民の居住環境の向上と町内経済の活性化を図るため、居住環境の向上を目的に行う住宅改修工事の一部を助成します。

☆助成金の対象者○町内に住所を有し、助成対象住宅に居住している当該住宅の所有者または同居している方。
○町税等を滞納していない方。
○令和５年４月１日以降にこの事業による助成を受けていない方。

☆助成対象住宅○自己の居住用の住宅。（賃貸住宅は対象外）○建築後５年以上経過していること。（店舗併用住宅は居住専用部分のみ対象）☆対象工事○葛巻町内事業者による施工であこと。
○工事費が30万円以上であること。（消費税は除く）○対象となる工事内容については、別紙一覧を参照願います。

☆補助金額○工事費(補助対象経費)の1/3で、50万円を限度とします。
○補助金は「くずまき商品券」で交付します。
○トイレの水洗化工事等を伴う場合は、建設水道課へ「水洗化普及支援事業」の申請をお願いします。当事業と併用すると、一般家庭で最大100万円の助成が受けられます。

☆申請方法
事業開始日(工事開始)から15日前までに以下の書類を提出して下さい。
① 葛巻町快適な住まいづくり応援事業助成金交付申請書（助成金交付要綱様式第１号）② 工事に要する経費の見積書及び明細書（写し）③ 工事の設計図書または施工箇所の見取図④ 施工前の写真①補助金交付申請書等提出

事業
実
施者

②補助金交付決定通知

～

事業実施～

(町民

③実績報告・請求書等提出

【注意】
葛巻町役場

事業実施前の申請が必要です。
補助金申請前に工事内容及び予算の有無等を下記担当へお問い合わせ下さい。

)④助成金交付

お問合せ、申請窓口
葛巻町役場 いらっしゃい葛巻推進課 商工観光係 TEL:0195-66-2111(内線443)／FAX:0195-66-2101
本部だより NO.8（2015-4）
2015.11.19「本部だより NO.8(2015-4)」をお届けいたします。
これまでの「本部だより」は同窓会 HP http://hiro-kogyokai.com/をご覧ください。

［母校広島大学工学部ホームページへの寄稿について］
本部だより No.7 でもお伝えしましたが、母校広島大学工学部のホームページに、社会で活躍する先輩を紹介し学生諸君にメッセージをいただくコーナーを設けたいということで、広大工学部より先輩達の原稿募集依頼がありました。二人一組で 3 ヶ月間掲載の予定です。
想定する読者は「工学部在校生や高校生およびその父母達」で、内容は「大学時代のこと、仕事の楽しさ、社会での活躍の様子、学生に伝えたいこと等々」（ワードで 600 字程度の原稿と数枚の写真）を自由に書いていただければと思います。執筆要領と掲載のイメージを同窓会ホームページ「申請書類欄」に掲載しています。原稿は同窓会事務局で常時受付けますので、メールで hirokogy@bronze.ocn.ne.jp 宛てにご投稿ください。現在、4 名の方から既に原稿をいただいています。また、事務局から直接会員の皆様に原稿の依頼をする場合もありますので、その節はご協力をお願い致します。
［地区活動支援制度の活用状況について］
地区活動支援制度として今年度正式に発足した支部独自企画支援制度と 10 年会員特別支援制度の 10 月末時点での申請状況をお知らせいたします。
支部独自企画支援制度には、現在 7 件の応募がありました。内訳は熊本支部（母校教員を見学会・総会・懇親会に招待）、滋賀県支部（ゴルフコンペ 2 件）、関東支部（広島カープ応援企画 2 件）、東広島支部（夏のパーティ Action25）、久留米支部（2 回目の懇親会）です。
また、卒業 10 年以内の若年層会員が参加する支部活動特別支援制度には 2 件で 17 人分の補助申請がありました。
これから忘年会の季節に入ります。総会・懇親会を実施した支部では、支部忘年会も 2回目の懇親会となりますので、支援の対象になります。各支部におかれましては、是非これらの支援制度をご活用いただき、会員間の交流を促進していただければ有難いと思います。申請の際は同窓会ホームページ http://hiro-kogyokai.com/ 「申請書類」コーナーにある「支部企画事業提案書」をご利用ください。
［就職フォーラム講演者の募集］
平成 28 年 3 月 2～4 日に企業説明会を広島大学東体育館にて開催します。その最終日 4日（金）10 時～11 時 40 分に工学部 220 講義室において、「就職フォーラム」を開催する予定にしており、現在、基調講演と一般講演の講演者を募集しています（その趣旨等は同窓会ホームページ http://hiro-kogyokai.com/「企業説明会」のコーナーに「就職フォーラム講演者募集」として掲載しています）。一言でいえば、来年度就職を控えた学生たちに、先輩たちからエールを送っていただくという趣旨の講演会です。一般講演は企業説明会に参加していただいた企業に所属しておられる先輩、基調講演はそれ以外の先輩にお願いするつもりです。一般講演は現在既に 11 名の先輩に申し込みをいただいています。基調講演についてもこの本部だよりで逐時候補者を募集しています。社会・仕事・海外・起業などでの経験を披露して、後輩に刺激を与えていただければ有難いと思います。基調講演のお申し込みは同窓会ホームページ「申請書類」コーナーの「講演会講師候補者情報」にてお願い致します。
［廣安博之研究奨励金贈呈式について］去る 10 月 5 日に恒例の廣安研究奨励金贈呈式が開催されました。これは退職された故廣安博之名誉教授の残された基金を原資として機械系の学生に支給される研究奨励金です。
今年は工学研究科機械系の大学院生 8 名が受賞いたしました。
［同窓会秋季公開講演会の報告］
同窓会秋季公開講演会として、広島大学大学院医歯薬保健学研究院二川浩樹教授による講演「お口の健康への新しいアプローチ！」を 10 月 30 日（金）13:30 より広島県情報プラザにて開催いたしました。各支部からも多数ご参加をいただき 40 名の参加者を得ました。
ここにお礼を申し上げます。
［会員・支部ニュース］
会員・支部ニュースがありましたら、本部宛てお送りください。同窓会 HP トピックス
欄に掲載いたします。前回「本部だより」以降のニュースは以下の通りです。詳細は同窓会ホームページ http://hiro-kogyokai.com/をご覧下さい。
(1) 大阪支部季報秋号を送付します。
(2) 大阪支部総会が開催される予定です。
(3) 平成 28 年企業説明会申込み状況(4) 岡山県支部山本樹男氏（土 28）が「瑞宝章」の叙勲を受けられました。
［広島大学ニュース］(1)11 月 7 日（土）に広島大学ホームカミングデーが、8 日（日）に大学祭が開催されました。その詳細は http://www.hiroshima-u.ac.jp/news/show/id/24333 をご覧ください。多くの卒業生が参加されました。皆様にも来年度は是非ご参加をいただきたいと思います。

(2)広島大学が世界大学ランキングで国内 12 位に入りました。詳細はhttp://www.hiroshima-u.ac.jp/news/show/id/24159/dir_id/0 をご覧ください。
(3) 工学研究院物質科学工学部門吉田英人教授が平成 27 年度工業標準化事業表彰・経済産業大臣表彰を受賞されました。詳細は http://www.hiroshima-u.ac.jp/news/show/id/23975
をご覧ください。
平成 20 年度

環境科学院

修士論文内容の要旨

Relationships between the composition of seed bank and standing vegetation
on a reed swamp after wildfire(野火を受けたヨシ湿原における埋土種子集団と植生の構成関係について)
北海道大学大学院 環境科学院
環境起学専攻 先駆コース
木村 英雄
[目的]
強度の異なる火災は植生や環境にさまざまな影響を与え、地下部の繁殖資源、すなわち地表面に存在する埋土種子集団に対して火災強度により正あるいは負の影響をもたらす。そのため、撹乱後の埋土種子と地上部植生の構成関係を明らかにすることは、植生回復の推移を知るうえで重要となる。青森県
仏沼では春の火入れが約 30 年間行われている。また 2007 年 5 月 1 日に発生した野火により、火災強度の異なる焼失面がパッチ状に発達した。そこで、本調査地を用いて、以下の２点に着目し、本研究を行った。
1) 野火は地上部植生、埋土種子それぞれにどのような影響をもたらすのか。
2) 火災強度の相違により地上部植生と埋土種子との関係はどのように変化するのか。
[方法]
1) 野火直後に、植物枯死体、リターの有無で火災強度を強（H）、中(M) 、弱（L） の 3 つのサイトに分けて、永久方形区を設置し、2007、2008 年の夏に植生調査を行った。
2) 火災強度 H、L で 2007 年秋、2008 年夏にリター、土壌を採取し、温室で発芽試験を行い、埋土種子集団を測定した。
3) 2008 年 2 月から 2008 年 9 月にかけて光、温度を、各火災強度においてリターの上部、下部で測定した。
[結果]
1) 各サイトの地上部植生の種数、多様性は、火災からの時間経過とともに増加した。2 年間を通して Hで種数、多様性がもっとも高かった。
2) 優占していたヨシを含む多年生イネ科草本はサイト間で被度に違いはなく、年変動も認められなかった。2 年間を通し、ヨシを除く多年生イネ科草本の開花は確認されなかった。一年生草本であるアオミズは 1 年目に H、M で定着していたが、2 年目ではすべてのサイトで大きくその被度を減少させていた。
3) 光、温度はリター上部のほうがリター下部よりも高い値を示し、さらに種子発芽を促進に関与する温度変動はリター上部のほうで大きかった。
4) 埋土種子集団は H、L で 2 つの季節を通じ、高い種子密度(31000～39000/m2 )であった。埋土種子集団の種数、多様性は地上部植生と同様に、時間経過とともに増加し、逆に埋土種子数は減少した。また、
H で埋土種子の種数、多様性、種子密度が高かった。
5) 高い種子密度を持つ種子サイズの小さい越年生草本(タネツケバナ、ノミノフスマ)、及びイグサ属草本は、2 年間を通して地上部にほとんど出現しなかったが、逆に地上部植生で優占していた多年生イネ科草本は埋土種子集団を形成しなかった。そのため、類似度は H、L 共に低くなった。
[考察]1) 火災による植物枯死体の除去は地上部、埋土種子集団の多様性を高め、特にアオミズの定着を促進する。
2) 多年生イネ科草本植物は、埋土種子集団を形成せず、主に栄養繁殖によって群落を形成している。
3) 春の火災は、特に種子サイズの小さい種の埋土種子集団発達を促進している。
4) 以上のことから、撹乱強度の強い火災は地上部植生への負の効果は見られず、さらに間接的に埋土種子集団を介して、地上部植生の発達に寄与していると結論した。
（様式Ｂ･2024）

交換商品リスト
サ ー ビ ス 名 １泊宿泊
事 業 者 名 ［080］丸峰観光ホテル（会津芦ノ牧温泉 丸峰）
問 合 せ 先 ０２４２－９２－２１２１

商品
コード商品

名ポイント数【 所在地 】 会津若松市

備考【別館川音 露天風呂付洋室ツイン】平
001 日1泊2食付宿泊（2名様1室時）お1人様

33,000 使用期限（令和７年３月５日まで）【別館川音 露天風呂付洋室ツイン】休
002 前日1泊2食付宿泊（2名様1室時）お1人様

36,000 使用期限（令和７年３月５日まで）【別館川音 露天風呂付 和洋室】平日1003 泊2食付宿泊（2名様1室時）お1人様

36,000 使用期限（令和７年３月５日まで）【別館川音 露天風呂付 和洋室】休前
004 日1泊2食付宿泊（2名様1室時）お1人様

40,000 使用期限（令和７年３月５日まで）

年末年始・ＧＷ・お盆・夏休み期間・紅葉シーズン除く

年末年始・ＧＷ・お盆・夏休み期間・紅葉シーズン除く

年末年始・ＧＷ・お盆・夏休み期間・紅葉シーズン除く

年末年始・ＧＷ・お盆・夏休み期間・紅葉シーズン除く
Vol.198

2024年 3月号
Thi nk Tank of Mutual aid 相互扶助を実践するシンクタンク

C O N T E N T S●（公財）
国際労働財団のSGRA事業に協力 ……………………… P2●第191回理事会開催報告………………………………………… P2●自治体提携慶弔共済保険「就学祝金」
について ………………… P2●ご希望の方に抽選で書籍プレゼント
慶應義塾大学寄附講座 オンライン公開講座 受講者募集しています … P1●「実りあるセカンドライフをめざして」
2024年版を発刊します … P1

ご希望の方に抽選で書籍プレゼント

慶應義塾大学寄附講座 オンライン公開講座 受講者募集しています
当協会では、慶應義塾大学経済学部において、寄附講座「公共私による新しい福祉価値の創造―新しい福祉価値をどのように生み出すか―」を2023年10月から2024年１月まで実施しました。
本講座のうち、12回の講座を「オンライン公開講座」として無料で受講いただけます。ご希望の方は、当協会ホームページよりお申込みください。

・受講料：無料

申込フォーム・定員：100名（定員を超えた場合には抽選となります※）・募集期間：2024年３月８日（金）〜４月５日（金）・受講方式：録画動画をオンラインで視聴
・配信期間：2024年４月中旬〜６月30日※ 4 月中旬に動画視聴案内メールをお送りすることをもって当選のご連絡とさせていただきます。

【書籍プレゼントのご案内】
オンライン公開講座をお申し込みいただいた方のうち、ご希望の方から抽選で30名様に、書籍『環境・福祉政策が生み出す新しい経済 ― 惑星の限界（プラネタリー・バウンダリー）への処方箋―』をプレゼントいたします！
※ご希望の方は、お申し込みの際に、「書籍プレゼントをご希望されますか」の項目で、「希望する」をご選択ください。
※当選者の発表は書籍の発送をもって代えさせていただきます。

「実りあるセカンドライフをめざして」2024年版を発刊します
当協会では、労働組合等の退職準備教育用テキス

テキストの購入方法と資料ダウンロードのお知らせ

トとして2024年３月下旬に冊子「実りあるセカンド

テキストは 1 冊 300 円（税・送料込み）にてご提供しています（振込手数料はご購入者様負担となります）。購入のお申し込
本テキストは、定年退職前後に備えるべき事項がみは当協会ホームページに網羅されており、労働組合や企業の人事担当者など、 て受け付けております。
また、ホームページでは生多くの皆様にご活用いただいています。
活設計などに使えるワーク
早いうちから定年退職後のライフプランを考えてシートもご用意していまおくことは、充実した退職後の人生につながります。 す。ダウンロードしてご活退職準備をはじめるテキストとして、ぜひご一読用ください。
ライフをめざして」を新たに発刊する予定です。

ください。

1

（公財）
国際労働財団のSGRA事業に協力
当協会では公益財団法人国際労働財団（JILAF）の実施する「国際労使ネットワーク等を通じた組織化による草の根支援事業（以下、SGRA事業）」への協力を通じて国際連帯活動に取り組んでいます。
今年度は、下表の開催国へ役職員を派遣しSGRA事業に協力しました。
スリランカ、ラオスでは、インフォーマルセクター労働者へ向けて、相互扶助の精神、共済制度と協同組合の概要について講義をおこないました。また、SGRA事業を実施する６カ国（タイ・バングラデシュ・ネパール・ラオス・スリランカ・カンボジア）の政労使の代表者が参集する会議（International Tripartite Meeting）に出席し、各国代表者と意見交換しました。
会場の様子（スリランカ）

【概要】
日程

訪問国（都市）

協力内容

2023年10月24日〜29日

スリランカ（コタガラ）

インフォーマルセクター
労働者への講義2023年11月20日〜25日

ラオス（チャンパサック）〃

2024年１月７日〜11日

ラオス（ビエンチャン）〃

2024年２月７日〜11日

ラオス（ビエンチャン）

政労使代表者会議（ITM）
出席

第191回理事会開催報告
第191回理事会（2024年２月28日）をオンラインにて開催し、「2024年度事業計画（素案）に関する件」、「2023年度上半期活動報告および中間決算報告に関する件」が承認されました。

自治体提携慶弔共済保険「就学祝金」についてまもなく入学シーズンを迎えます。各団体におかれましては、「就学祝金」の請求忘れが発生しないよう事業所・会員様へのご案内をお願いいたします。
「就学祝金」はお子様が小学校、中学校などに入学したことに対する祝金（保険金）です。保険金請求書は、入学日後（保険事由発生日後）に提出してください。入学日前（保険事由発生前）に保険金を請求することはできません。
※在会祝金・勤続祝金・退会餞別金につきましてもこの時期請求が増加します。
就学祝金同様に請求忘れが発生しないようご案内をお願いいたします。

令和６年能登半島地震により、被害を受けられた皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
自治体提携慶弔共済保険の本人財産保障にご加入いただいている契約団体では、会員様が現に居住する建物に被害があった場合、「自然災害による住宅災害保険金」の支払対象となります。
会員様へのご案内をお願いいたします。

2
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共催：北日本新聞株式会社

利賀村建設業協会

利賀自治振興会

利賀スポーツクラブ

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共催：北日本新聞株式会社

利賀村建設業協会

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主催：TOGA 天空トレイル大会実行委員会

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利賀自治振興会

利賀スポーツクラブ

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case. 病院

鍵を管理、使用するという不便性を改善。
自動施錠にし、入室の制限をかけたい。
入居者様のプライバシーを尊重したい。
使用履歴をとり、入室の管理、入居者様の安全を確認したい。

FeliCa/MIFARE対応非接触カードリーダー

LK-3000

上記カードリーダー制御盤

LK-5000

引き戸用電磁式電気錠(埋め込み式)
解錠スイッチ

電磁式電気錠LC-EM275DSS
SW-60A

制御盤

引き戸にも設置可能

ＳＤカードへリーダーの使用履歴を保存

施解錠の音も大変静かです

入退室履歴管理システム

内側

外側

埋め込み式電気錠

LC-EM275DSS

LK-3000Ⅱ専用制御盤

LK-9000

解錠スイッチ

SW-60A

FeliCa/MIFARE対応非接触カードリーダー

LK-3000Ⅱ
研 究 会 報 告1

第９回表面力セミナー
平成 21 年 3 月 6 日(金)，於 東北大学多元物質科学研究所，参加者数 45 名
共催：

独立行政法人 科学技術振興事業団 CREST プロジェクト「固-液界面の液体のナノ構造形成評価と制御」(社)日本分光学会東北支部

主題：高分子・生体高分子の構造解析、相互作用解析、および界面での特性や液晶薄膜の特性評
価などの研究成果についてご講演いただき、活発な討論を行った。
(1)高分子鎖の高分解能原子間力顕微鏡観察山形大学大学院理工学研究科 熊木治郎

原子間力顕微鏡(AFM)は、物質の表面を実空間で分子･原子レベルの分解能で観察できる顕微鏡である。しかし、高分子のようなソフトな材料の表面を分子鎖レベルで観察することは容易ではない。本
発表では、AFM の原理、AFM を使った高分子鎖の高分解能観察の歴史から始まり、LB 法やキャスト法を用いて調製した二次元高分子膜を試料とした分子レベルでの高分解能観察像、そこから考えられる高分子鎖の二次元結晶構造についての考察まで、最新の成果が紹介され、活発な議論が行われた。

(2) DNA ナノ粒子が示す界面現象の構造解析（独）理化学研究所

藤田雅弘

二重鎖 DNA を表層に密生させた金ナノ粒子のコロイド分散安定性が DNA の塩基対構造に大きく依存することが最近見いだされている。高イオン強度の水溶液中で、相補鎖と二重鎖を形成された場合には、金ナノ粒子は凝集するが、僅かに一塩基のみの変異が導入されただけで、分散安定性が著しく向上して凝集がおこらない。この現象は、簡便で迅速な遺伝子診断材料として期待されている。そこ
で、大型放射光施設(SPring8)における溶液小角 X 線散乱(SAXS)実験により、ナノ粒子の分散･凝集過程のリアルタイム解析、分子集合体の解析を行い、機構の解明を行った研究が紹介された。

(3) コロイドプローブ原子間力顕微鏡法によるホスホリレーシグナル伝達系に関与するタンパク質間相互作用の研究
東北大学多元物質科学研究所

小西 基

生体は外部環境の変化に適応するため、DNA やタンパク質を複雑に相互作用させ、機能を発現している。枯草菌は栄養環境の悪化を感知すると、胞子を形成するシステムを有する。枯草菌の胞子形成時に機能するホスホリレーシグナル伝達系は、ATP により自己リン酸化した KinA (KinA-P) が、リン酸基を Spo0F 以下他のシグナルタンパク質へ伝達し、胞子形成遺伝子群の発現誘導を行うプロセスである。コロイドプローブ AFM 法による直接測定を用い、ATP によるリン酸化に着目して、シグナル伝達プロセスにおける KinA-Spo0F 間相互作用を 2 価陽イオン存在下で測定し評価について報告された。

(4) 表面力測定および和周波発生振動分光法による吸着する水の研究
東北大学多元物質科学研究所

小林 篤史

界面水（吸着水やナノ空間中の水を含む）は、物理、化学、生物における様々な過程、例えば、疎水性相互作用、生体分子間の特異的相互作用、生体における優れた潤滑、などにおいて重要な役割を研 究 会 報 告

2担っており、その構造と特性は解明すべき必須課題である。しかし、表面の構造や特性に依存して様々な報告があり、単純な描像で理解することは困難である。本研究では、表面力測定および和周波発生振動分光法を用いた方法論により、シクロヘキサン中のシリカ表面に吸着した水が形成するメゾスケールにおよぶ構造とその特性の評価を行った。

(5) 表面力測定の最近の展開
東北大学多元物質科学研究所

栗原 和枝

表面力測定の最近の展開として、栗原研究室で開発した不透明試料の測定を可能とするツインパス型表面力･共振ずり測定装置の原理、特長、性能を説明、測定例の紹介が行われた。また、最近の興味深い測定例として、FECO 分光法と共振ずり測定を用いて、色素-液晶 2 成分系薄膜の組成と摩擦･潤滑特性の評価が紹介された。雲母表面間の距離が約 6 nm 以下では、色素が表面間に濃縮されることがわかり、それに伴い、定常的な潤滑状態から、スティック-スリップと呼ばれる、ほぼ滑りのない状態から滑りのある状態へと変化する、不連続な摩擦･潤滑特性が現れることが明らかとなった。

(6) 共振ずり測定法による電場配向させた液晶ナノ薄膜の構造・特性評価
東北大学多元物質科学研究所

中野 真也

液晶は広く利用されている機能材料であり、その重要な特性の一つが外場による配向制御性である。
デバイスの微小化に伴い、液晶の配向変化がどこまで狭い空間まで可能かどうかが課題となる。ナノ共振ずり測定装置に電場印加機構を組み込み、雲母表面間に閉じ込められた液晶薄膜の電場による配向制御性の評価を行った。表面間距離が約 17 nm 以上では、電場に応答して液晶(6CB)の配向変化が観測されたが、表面間距離 約 17 nm 以下では、表面による閉じ込め効果が電場の効果を上回り、6CB は平行配向したままとなることが明らかとなった。

(7) 糖鎖を用いた生体機能材料の開発と界面の性質
北陸先端科学技術大学院大学マテリアルサイエンス研究科

三浦 佳子

近年、細胞表層の糖鎖（炭水化物である糖と糖が連なった化合物群）の持つ生体機能が注目を集めている。例えば、糖鎖とタンパク質の相互作用を通じて、特定の細胞と細胞の接着、未分化細胞の分化誘導、ウィルスや病原性タンパク質の感染、癌の転移など重要な生理活性に関わっている。このような糖鎖の機能を利用した、新しい生体機能材料の創製の研究の 1 つとして、糖鎖を基板に固定化したバイオセンシング材料の開発について紹介された。糖鎖の固定化、糖鎖のクラスター効果の利用などの機能向上のための最適な設計について最新の成果が紹介された。

(8) 放射光を用いた皮膚角層の構造研究（財）高輝度光科学研究センター

八田 一郎

皮膚角層の応用研究を展開するに当たって、その基礎となる分子レベルでの構造情報は欠かせない。
ところが、角層内の構造について、現在なお数々の論争がある。その中で、2 つの問題、角層中にある細胞間脂質分子が配列してとる 2 つのラメラ構造とラメラ周期と直交する面内の 2 つの炭化水素鎖の充填構造の関係、およびラメラ構造の層間に水層が存在するか、を取り上げて、放射光 X 線回折実験を用いて解決した研究について紹介された。さらに、角層の構造に基づいて、応用研究を進めるに当たっての指針が示された。
参加費無料～熊本地震・復興支援チヤリテイーヨーガ基金を行っております。～

2016 年

6 19
月日（日日）

ＡＭ10：00
10～1212：00
00 雨天決行

会場：高松公園内多目的屋外
会場：高松公園内多目的屋外広場
広場

屋根付会場

★大人、子供、高齢者、どなたでも参加可能です。
★大人、子供、高齢者、どなたでも参加可能です。体調に合わせて個別指導も行います
体調に合わせて個別指導も行います
体調に合わせて個別指導も行います。
。
内容：ヨーガ療法体操・呼吸法・その他～お茶会
申し込み不要です。
申し込み不要持物：フエイスタオル・飲み物・マットあればご持参下さい。
主催：（社）日本ヨーガ療法学会・復興支援ヨーガの風：認定ヨーガ療法士会・岩手に さ せ問い合わせ先：
問い合わせ先：090-7799
7799-6894
6894（担当：仁佐瀬仁佐瀬）
令和元年１１月２２日

井田病院ご利用の皆様へ

川崎市立井田病院長

当院の免震オイルダンパー交換完了について（お知らせ）

当院で使用しているＫＹＢ（株）及びカヤバシステムマシナリー（株）が製造した免震オイルダンパー６基について、平成３０年１０月１７日に大臣認定等の内容に適合しないものが設置されていると判明しました。
当院では改修に向け、本市まちづくり局等関係部署と協議を重ね、このたび６基すべて新規製作したダンパーに交換いたしましたので、お知らせします。
なお、新規ダンパーは第三者立合検査に合格した適合品であり、交換工事に関しては、まちづくり局で現場検査をしております。
利用者の皆様にはご心配をおかけして、申し訳ありませんでした。
今後も引き続き、患者様の安全には配慮をしてまいります。

井田病院事務局庶務課（高橋、毛利）
【SCJ】日本学術会議ニュース・メールNo.724 / 日本学術会議事務局 - 20/10/02(金) 15:00【SCJ】日本学術会議ニュース・メールNo.724 / 日本学術会議事務局 - 20/10/02(金) 15:00
From:日本学術会議事務局 <scj_news@scj.go.jp>
To:office@kyushoku.net
Subject:【SCJ】日本学術会議ニュース・メールNo.724======================================================================** 日本学術会議ニュース・メール ** No.724 ** 2020/10/2======================================================================．
１.【文部科学省より周知依頼】
ロードマップ2020の決定について２．【開催案内】 研究者のための＋αシリーズ Vol.1「What is Researcher Development?
-英国Vitaeがすすめる研究者職能開発とは-」■---------------------------------------------------------------------【文部科学省より周知依頼】
ロードマップ2020の決定について----------------------------------------------------------------------■
標記の件について、去る９月３０日、文部科学省の「科学技術・学術審議会学術分科会研究環境基盤部会 学術研究の大型プロジェクトに関する作業部会」において決定されたロードマップ２０２０が公表されましたこと、御報告いたします。
なお、ロードマップ２０２０は、次のリンク先にて公表しておりますこと、併せて御報告いたします。
ロードマップ2020掲載ページ（文部科学省）
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/gijyutu/gijyutu4/toushin/1388523_00001.htm■---------------------------------------------------------------------【開催案内】 研究者のための＋αシリーズ Vol.1「What is Researcher Development?
-英国Vitaeがすすめる研究者職能開発とは-」----------------------------------------------------------------------■
研究者の成長は、研究室や学術コミュニティの環境に大きく依存します。
その一方で、海外では第三者的組織による支援・取組も進んでいます。
JSTは令和元年度より、文部科学省補助金事業「世界で活躍できる研究者育成プログラム総合支援事業」の採択を受け、このたび、研究者の成長支援にむけた取組として、研究者のための＋αシリーズを開講いたします。
第１回目は、英国の研究者職能開発プログラムであるVitaeを運営するトップをお招きし、その先進的取組の背景と現状について学ぶとともに、プロフェッショナルな研究者の能力とは一体何か、そして、私たちはその成長支援のために何ができるのかを考えます。
どうぞ奮ってご参加ください。
===
研究者のための＋αシリーズ Vol.1「What is Researcher Development?
-英国Vitaeがすすめる研究者職能開発とは-」【開催日時】2020年１０月１２日（月) 16:00～18:00【開催形態】オンライン（Zoom）同時通訳あり【参加費】無料（事前申込制）【参加資格】幅広いキャリア層の研究者、ならびに研究者を支援する立場のかた【参加申込URL】https://form.jst.go.jp/enquetes/2020_rpd01【参加申込締切】10月8日（木）16:00まで【問合せ先】
国立研究開発法人科学技術振興機構科学技術イノベーション人材育成部
sekai-info*jst.go.jp（*を@に変更して送信して下さい）＊今回ご参加された研究者のかたには、次回11月12日開催予定の「Vitaeによる研究キャリア開発ワークショップ（仮題）」（20名様限定）の受講を優先的に受け付けます。

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【SCJ】日本学術会議ニュース・メールNo.724 / 日本学術会議事務局 - 20/10/02(金) 15:00＊詳細は以下ホームページをご覧下さい。
https://www.jst.go.jp/innov-jinzai/sekai/seika/event20201012.html★-------------------------------------------------------------------☆
日本学術会議では、Twitterを用いて情報を発信しております。
アカウントは、@scj_info です。
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学術情報誌『学術の動向』最新号はこちらから
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日本学術会議ニュースメールは転載は自由ですので、関係団体の学術誌等への転載や関係団体の構成員への転送等をしていただき、より多くの方にお読みいただけるようにお取り計らいください。
過去のメールニュースは、日本学術会議ホームページに掲載しております。
http://www.scj.go.jp/ja/other/news/index.html【本メールに関するお問い合わせ】
本メールは、配信専用のアドレスで配信されており返信できません。
本メールに関するお問い合わせは、下記のURLに連絡先の記載がありますので、そちらからお願いいたします。
=======================================================================
発行：日本学術会議事務局 http://www.scj.go.jp/〒106-8555 東京都港区六本木7-22-34

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吹奏楽部【部員数】
1年生28人 2年生13人 3年生18人【活動日】
月曜日～金曜日
放課後
土曜日（または日曜日）9:00～12:00【大会結果】♢令和４年度三重県吹奏楽コンクールＢ編成（8月6日） 金賞♢令和４年度 第55回三重県アンサンブルコンテストＡ部門（1月8日）
木管八重奏 銀賞 地区代表 打楽器五重奏 金賞 地区代表
金管六重奏 銀賞（録音審査）♢令和4年度 第55回三重県アンサンブルコンテスト（1月14日）
木管八重奏 銀賞 打楽器五重奏 金賞

15
会社の事業内容①

株式会社マルト

本社所在地〒979-0195②③

福島県いわき市勿来町窪田十条３番１

勤務地：茨城県県北～県央、福島県いわき市

ＨＰ：yuk.endo@maruto-gp.co.jp④

福島県いわき市に本社を置き、茨城県にも店舗を出店し現在３７店舗。地域密着型食品スーパーとして地域住民のこれからも生活を支えます。さらに、お客様のニーズを先取りしてとらえ食の楽しさを提案することで日常の食卓に彩りを加え、豊かにする手助けをします。現在のコロナ渦状況や災害時にも必ず必要とされる存在です。

●入社から現在までの仕事内容
入社してからは月に１回のトレーニーゼミに参加し、売場知識や荒利益高・売上高などの計算など基礎を学びました。社内資格であるトレーニーレポート発表を終え、合格することも出来ました。私は果物部門に所属し、生鮮食品を扱っているため、毎日鮮度チェックをしています。

●会社を選んだ理由は？
２０１９年入社 先輩社員

私がマルトを選んだ理由は、地域貢献をしたいと考えたからです。東日本大震災のときマルトだけが営業しておりとても助けられたので、私も地元であるいわき・茨城で、ライフラインを守る役割をし地域の方々の役に立ちたいと思い入社しました。

マルトは社員もお客さまも“みんなの笑顔”を大切にしています★福利厚生充実★
・マルト共済会制度・企業確定拠出年金制度
・スパリゾートハワイアンズ法人会員
・結婚祝金１０万円支給
・各種手当あり（結婚手当・子供手当・役職手当）
・社員旅行

わが社のセールスポイン
ポイント①ここが自慢

ポイント②仕事のやりがい

ポイント③今後の取組目

自己資本率が70％以上を誇り安定した経営基盤があります。足腰の強い不景気にも強い財務体質があります！！また、ＣＧＣグループにも加盟し全国的協業活動に積極的に活動する幹部企業です。

地元いわき市の住民に愛され続け57年。いわき市と茨城県の地元中心として地域に根付いて大きくなってきたからこそ地元にこだわります。お客様からの感謝の言葉はやりがいにつながります。

マルトは「人財育成」にも力を入れていますので入社後も向上し目標を持って大きく成長できます。これからの変化に対応しまずはマルトグループ1,000億円体制を目指します。
日本酸素ホールディングスグループ情報セキュリティ方針
日本酸素ホールディングス株式会社（以下、当社）は、自社の情報資産の機密性、完全性、および可用性を維持することに注力しています。本方針は、当社グループ会社のデータ、システムおよび技術基盤を保護するための必要な枠組みと指針を定めるものです。また、情報の漏洩または改ざんによる社会的信用の失墜、事業運営上の損害または同様のリスクが発生するおそれから当社グループ会社および顧客を守ることを目的としています。本方針の遵守は全従業員に義務付けられています。
本方針は、当社およびグループ各社の管理責任下にある、自動および手動の全システムに適用されます。これには、当社グループ会社のために第三者が管理、もしくは提供するシステムも含まれます。本方針は、事業活動を支えるために作成または利用されるあらゆる形式および形態の情報に適用されます。
本方針は、情報資源を保護するための共同作業の指針となる枠組みです。以下の原則を遵守することにより、当社の強みを伸ばし、信頼性を高め、成功を揺るぎないものにするために一層邁進してまいります。
• 業務およびステークホルダーの皆さまが当社に寄せる信頼に対して、情報が果たす役割の重要性を認識し、怠ることなく情報セキュリティに取り組みます。
• 当社のデータおよび情報システムの機密性、完全性、および可用性を維持することに尽力します。本方針は、取り扱いに注意を要する情報を不正なアクセス、変更、または開示から守る責任を明確に示しています。
• 堅固なセキュリティ管理、継続的な意識向上プログラム、および警戒を怠らない文化を通じて、従業員、パートナーおよび顧客のために安全な環境を作り出すことを目指します。この取り組みは、当社の情報資産を取り扱う全従業員、契約者および第三者協力者にも適用されます。
• 関連法令および業界基準に則して、コンプライアンスを徹底するだけでなく、倫理的で信頼性のある情報管理への取り組みを維持します。新たな脅威および技術の進歩に対応するために情報セキュリティプログラムを動的かつ定期的に見直し、調整します。
• 当社のメンバーはいずれも、情報の完全性を維持するために重要な役割を果たします。
また、私たちは、セキュリティを日常業務に組み込む文化を育むよう努めます。
この方針の改廃は、当社取締役会が行うものとします。
改定日 2024 年 4 月 1 日
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消防安第１２４号
平成１７年６月２２日
都道府県消防主管部長

殿東京消防庁・指定都市消防長

殿

消防庁防火安全室長

加熱を伴う業務用生ごみ処理機における安全対策指針を踏まえた
防火安全対策の徹底について標記について、別添のとおり、「加熱を伴う業務用生ごみ処理機における安全対策指針」（以下「指針」という 。）が、環境省大臣官房廃棄物・リサイクル対策部廃棄物対策課長
より、各都道府県廃棄物行政主管部（局）長等あてに通知されました。
これについては、平成１５年１１月に神奈川県大和市内のショッピングセンターにおいて業務用生ごみ処理機に係る爆発事故（以下「爆発事故」という。）が発生し、消防隊員を含む１１人が負傷したことを踏まえ、加熱を伴う業務用生ごみ処理機の一層の安全管理対策を進める観点から、廃棄物行政を所管する環境省の主導により検討が進められていたものです。
貴職におかれましては、下記に留意の上、火災予防の観点から、指針を踏まえた防火安全対策を徹底していただくようお願い致します。
なお、各都道府県消防主管部長におかれましては、貴都道府県内の市町村に対してもこの旨周知いただくようお願い致します。
記
１

加熱を伴う業務用生ごみ処理機（以下「業務用生ごみ処理機」という。）が設置されている防火対象物への立入検査の際には、指針を踏まえた防火安全対策が適切に行われているか確認し、火災予防上必要な指導を行うこと。この際、必要に応じ、廃棄物行政部局と連携を図ること。
特に、指針検討の際に爆発事故の主な要因として、（１）業務用生ごみ処理機の撹拌装置が停止したにもかかわらず、エアレーション装置による高温空気の送風が継続されたこと（２）業務用生ごみ処理機の発酵槽内の温度管理が適切に行われていないため、槽内の過熱状態を覚知できなかったこと（３）業務用生ごみ処理機の処理室内の換気が適切に行われなかったことが挙げられていることから、指針第２章２−１に定められた機器・設備に求められる安全対策に留意すること。
具体的には、当該機器・設備に求められる安全対策が講じらていない処理機が設置されている場合、自主的に当該安全対策を講じるよう促すとともに、処理機の更新時に当該安全対策が講じられた処理機へ更新するよう指導を行うこと。なお、当該安全対策が講じられるまでの間、管理責任者や作業従事者に対し、指針第２章２−２に定められた運転・維持管理に求められる安全対策について万全を期するよう指導すること。
２

業務用生ごみ処理機を室内に設置する場合には、指針第２章２−１−３において設置室の出入口付近に業務用生ごみ処理機の処理方式、処理能力、加熱のエネルギー源の種類その他必要な事項を明記したものを掲示することとなるので、消防機関は立入検査を行う際、留意することとし、処理機が室内に設置され、当該掲示が無い場合にあっては、当該掲示を設置するよう指導すること。

３

火災予防の観点から、業務用生ごみ処理機が設置されている防火対象物が所在する市町村等の廃棄物行政部局と連携し、当該防火対象物の名称、処理機の設置状況その他必要な情報について共有化に努めること。
特に、食堂を有する防火対象物（学校、物品販売店舗、福祉施設等：指針参考資料
３参照）に設置される例が多いことから、２の掲示が無い場合であっても、防火対象物の関係者に業務用生ごみ処理機の設置の有無を確認するなど、留意すること。
平成 29 年度

事業計画書
日本河川・流域再生ネットワーク
自平成 29 年 4 月1日

至

平成 30 年 3 月 31 日

会員及び海外連携機関との協働を基本に、河川再生について共に考え、次の行動へ後押しする
未来志向の情報を交換・共有することを通じて、各地域に相応しい河川再生の技術や仕組みづくりの発展に貢献し、国内外のネットワークの拡大を図ります。
平成 29 年度は、河川再生に関わる情報共有基盤の更なる強化、河川再生の普及・啓発に向けた行事開催や調査研究、また国内外関係団体との協働活動に取り組み、川づくりの中間支援機能及びオープンイノベーション・プラットフォームの役割を担ってまいります。

【１】 河川再生に関わる情報共有基盤整備
河川再生のポータルサイトとして、全国の川づくりに役立つ有益な情報を、会員及び海外連携機関の協力を得ながら集約し、それらをホームページやソーシャルメディア（随時更新）、ニュースメール（毎週配信）、ニュースレター（毎月発行）等を通じて広く社会一般に発信し情報循環を図ります。また、「水辺の小さな自然再生ホームページ」を活用し、全国の水辺でできる小さな自然再生の事例の集約と情報循環にも取り組みます。
また、アジア河川・流域再生ネットワーク(ARRN)の一員として、5 年ぶりに ARRN 事務局の運営を担い、ARRN 活動成果やアジアのおける河川再生関連情報の普及に努めます。

JRRN web

JRRN facebook

JRRN newsletter

JRRN news mail

ARRN web

随時更新

随時更新

毎月発行

毎週発行

不定期更新

※JRRN ホームページからすべてにアクセスが可能：

http://www.a-rr.net/jp/

JRRN が運営・管理する主な情報媒体1【２】河川再生の普及・啓発に向けた行事等の実施
河川再生の普及・啓発、情報交換や交流、技術向上を目的とした行事を企画開催します。
(1)「桜のある水辺風景 2017」写真公募と写真集制作・普及
水辺が創出する美しい景観の未来への継承を目的として、平成 29 年に撮影された「桜のある水辺写真」を一般より募集し、ソーシャルメディアで紹介するとともに、写真集としてとりまとめ普及します。
作品集と応募チラシ(2) 講演会や研修会等の開催≪河川基金助成事業≫

河川再生の普及・啓発、国内外の河川再生に関わる最新情報や知見の共有、また技術向上を目的とした講演会や研修会等を開催します。
平成 29 年度は、多様な主体が協働し日曜大工的に自然環境の保全・再生に取組む「小さな自然再生」の人材育成と全国活性化を主目的に、河川管理者と連携した現地研修会をシリーズ開催します。また、その成果を講演録や報告書などでホームページに公表し普及します。

【３】河川再生に関わる調査研究≪河川基金助成事業≫

水辺でできる小さな自然再生の普及促進と人材育成に関わる調査研究として、行政職員・民間技術者・研究者・学生・市民等がフラットな関係で気軽に参加できるネットワークのあり方や、小さな自然再生の担い手の人材育成と活動の活性化を図る仕組みについて研究します。

【４】河川再生に関する冊子等の発行
河川再生の普及・啓発を目的に実施した行事等の成果、及び調査研究の成果を冊子として取りまとめ、全国への普及に努めます。

講演会・技術交流会・シンポジウム等の講演録や報告書（過去の主な成果）

調査研究成果の発行物（過去の主な成果）
2

【５】河川再生の推進に向けた国内外団体の支援や協働
JRRN 会員や ARRN 会員を含む川づくりに関わる国内外の諸団体が取り組む公益的な活動に対し、企画や行事の運営・開催、広報等に協力しながら、河川再生の更なる推進に寄与する新たな価値を協働活動を通じて生み出していきます。
今年度予定している主な国内協働活動
団体名

支援・協働内容

全国の市民団体等（JRRN 団体会員）

行事や諸活動の企画、運営、広報等

水の巡回展ネットワーク(jawanet)

巡回展の企画運営協力

応用生態工学会

国際交流委員会との協働

彼杵おもしろ河川団、長崎県東彼杵町、筑波大学白「水辺からのまちおこし」プロジェク
ト、「彼杵おもしろ河川団」企画・協働

川（直）研究室『川と人』ゼミ

今年度予定している主な海外協働活動
団体名

支援・協働内容「12th ARRN 運営会議」企画運営「14th 水辺・流域再生国際ﾌｫｰﾗﾑ」運営

アジア河川・流域再生ネットワーク(ARRN)※第 37 回国際水圏環境工学会(IAHR)世界会議（平成 29 年 8 月・マレーシア開催）の分科会として開催。

アジア河川・流域再生ネットワーク(ARRN)

ARRN 事務局運営（平成 29 年 8 月～）

アジア水協議会
海外政府視察団「第 1 回アジア国際水週間」分科会「気候変動と河川再生」参加・運営協力（韓国）
国内視察受入先との技術交流支援3

平成 29 年度

収入・支出予算書（平成 29 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日）(収入)項目①前年度繰越金

本年度
予算額

前年度
予算額

416

比較増減

5,508

備考

△ 5,092②助成金

1,000,000 1,000,000

0 河川基金助成事業

③寄付金

00

0

④預金利息

30300

計 1,000,446 1,005,538△ 5,092

(支出)
本年度
予算額

前年度
予算額

比較増減

①旅費・交通費690,000

780,000△ 90,000 研修会出張費、貸切バス②通信・運搬費

015,000△ 15,000③資料・印刷費

60,000115,000△ 55,000 研修会資料印刷④賃貸料

30,0000⑤委託費

190,000

60,000⑥諸謝金

0030,000

30,0004465,538△ 5,092

計 1,000,446 1,005,538△ 5,092項目⑦消耗品費⑧来年度繰越金

備考

30,000 会議室使用料
130,000 動画編集アルバイト人件費、研修会速記料
0 研修会謝金
封筒代、研修会文具等※上記は助成金のみを計上。
その他の事業に要する諸費用は、日本河川・流域再生ネットワークの事務局を共同運営する「公益財団法人リバーフロント研究所」及び「株式会社建設技術研究所国土文化研究所」の共同研
究「アジアにおける河川再生のためのネットワーク構築と活用に関する研究」より支出する。

4
楠木だより

太子町立龍田小学校№10 R５.２.22
発行者：西田美香子

Kusunokidayori

雨水（うすい） 2 月 19 日ごろ
６年生の国語の教科書には，「季節の言葉」として二十四節気について学ぶページがあります。そこには「雨水」についてこのように書いてあります。
降り積もる雪が雨に変わり、深く積もった雪も解け始める。
このころから、早春の気配が感じられるようになる。
１月の大雪にはたいへん驚かされましたが春はもうすぐそこ。
マスクのない生活に戻るのもあと少しでしょうか。
学校の中はまとめの学習に入り，次の学年に意欲をもってすすめるよう取り組んでいます。
春遠からじ。
３年生太子みそづくり １月２３日

２年生町たんけん １月２３日
１年間をとおした校区たんけんの最終回は，法心寺さんや玉家さん，陸上競技場，郵便局，学校前の畑，MAYA さんにおじゃましました。

４年生 しごとしょうかい

２月３日

キッザニア甲子園で体験した仕事についてタブレットを使ってスライドにまとめ，２年生に向けて発表しました。未来の自分を考える時間になりました。

が太子加工グループのみなささまのご指導のもと，みそづくりを体験しました。大豆の感触にはびっくり！！できあがりが楽しみです。

５年生 革細工体験 ２月９日
タツノレザーのみなさまにお越しいただいてペンケースづくりを教えていただきました。
世界にひとつだけの革のペンケース。仕上がりに大満足でした。きっと大切に使うことでしょう。

６年生 サイエンス・トライやる事業
２月６日

１年生 入学説明会/なかよし交流会
２月３日

青少年科学館から齋藤 賢之輔先生をお迎えして発電と電気の利用について学習をしました。
身近な IH ヒーターやリニアモーターカーの仕組みを実験や演示を交えながら，楽しくわかりやすく教えていただきました。

来年度の新１年生は 12 名です。
この日は１年生が龍田小学校のことを伝えたり，ゲームをしたりして園児のみなさんと交流をしました。在校生みんなが，新しい 1 年生の入学を心待ちにしています。

子どもたちが大活躍！！
そこには得意なこと，やりたいことを応援してくれる大人がたくさん！
たつの太子小学校駅伝競走大会
では５位入賞。朝の練習はもちろん，陸上競技場でもたくさん走りました。３年生から６年生までの８人が練習する様子を憧れのまなざしで見つめる低学年の姿がありました。

駅伝
ドッジボールかるた

太子町とたつの市のかるた大会で大活躍しました。
もうすでに来年に向けて練習を始めています。集中力が一層鍛えられます。

PTA「くすのきの会」で練習してきたドッジボール。２月１８日の大会では出場６チームが大健闘しました。保護者のみなさま，本当にお世話になりました。

文化庁「子供のための文化芸術鑑賞・体験再興事業」1 月 31 日
360 度全方向から見えるステージとキラキラの照明で照明体育館がコンサート会場に大変身！
ぴあんぱさんが登場して曲が始まると，子どもたちの体は音に合わせて自然に動き始めました。
全員で鍵盤ハーモニカを合奏したり，『新時代』を聴いたりしました。龍田小学校の校歌も演奏してくださいました。それは楽しい時間でした。
この日の様子は YouTube「妹尾美穂（ぴあんぱ）」にて公開されていますのでぜひご覧ください〈お知らせ〉〇ときめきスクールの最後はフラワーアレンジメントの講座でした。来年度もみなさまぜひご参加ください。
〇標準通学服（制服）検討委員会を立ち上げ，今後の通学服のあり方についてみなさまとともに考えていきます。アンケートを実施しますのでご協力ください。

これからの予定 ～今後の状況によっては変更することがあります～
03 月 03 日（金）ダンボさんによるよみきかせ ＊６年生卒業お祝いに
03 月 06 日（月）全校朝会
03 月 14 日（火）スクールカウンセラー田窪先生来校 ＊カウンセリング予約受付中です
03 月 17 日（金）6 年生を送る会＊５年生中心にがんばります
03 月 21 日（火）〈祝日〉春分の日
03 月 22 日（水）給食終了
03 月 23 日（木）卒業証書授与式 ＊4～6 年登校
03 月 24 日（金）修了式＊1～5 年登校
03 月 25 日（土）～4 月 5 日（水）春季休業日
04 月 06 日（木）令和 5 年度１学期始業式
04 月 07 日（金）令和 5 年度入学式（12 名入学予定）
04 月 11 日（火）給食開始
04 月 18 日（火）全国学力・学習状況調査
04 月 28 日（金）参観日・PTA 総会・学級懇談会
5 月 27 日（土）運動会
株式会社 アンテックス
所在地：高萩市上手綱3333-24
H P ：http://www.antex.co.jp/

活躍している人材
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自分で考えて行動できる方
・自分自身を成長させたいと意欲のある方

経営理念
・豊かな地球創造の価値あるサポーティング
・積極果敢にして柔軟な発想、そしてお客様の信頼・旋回リング・トータルコンポーネントのプロデュース事業

入社後のある日のスケジュールとある日のローテーション
1日のスケジュール
出社
8：00～
12：00

先輩からのメッセージ
当社は、様々なことが学べ、勉強できる機会に恵まれた場所です。
先輩方は気軽に相談にも応えてくれます。ぜひ工場見学などに来て頂き、アンテックスの魅力に触れてもらえたら嬉しいです。

12：00～13：00
13：00～
17：00
退社

福利厚生等について
福利厚生：社員食堂 駐車場完備 各種社会保険完備 作業服支給制度
休
暇：年間休日 122日（H30年度） 誕休・産休・育休・その他特別休暇
資格取得：会社で必要とする資格については全額補助
その他親睦会があり、都度、行事予定を計画（旅行・忘年会等）
会社公認のクラブ活動あり、年数回の活動実施

生産昼休み
生産

5勤2休及び4勤2休体制
昼勤・ 8：00から17：00
夜勤・20：00から 5：00
5勤2休
月 8：00～17：00
火 8：00～17：00
水 8：00～17：00
木 8：00～17：00
金 8：00～17：00
土休日
日休日
月 20：00～ 5：00
火 20：00～ 5：00

4勤2休
月 8：00～17：00
火 8：00～17：00
水 8：00～17：00
木 8：00～17：00
金休日
土休日
日 20：00～ 5：00
月 20：00～ 5：00
火 20：00～ 5：00

人材育成・昇給制度・キャリアパス
昇格に際し、特別な資格は必要なく、当人の能力・仕事振り等を総合的に判断して決定されます。
昇給は年１回実施されます。
その他、外部研修セミナー等への参加を積極的に推奨しており、また、資格取得に係る報奨制度もあります。
2022年5月20日
各位
積水化成品工業株式会社（コード番号 4228）

役員の異動・役員の委嘱業務変更について首件につき下記の通り決定しましたので、お知らせします。

新取締役 常務執行役員 第２事業本部長
ＰＸ推進部担当、情報システム部担当＜日付：2022年5月20日＞
旧氏 名
取締役 常務執行役員 第２事業本部長
廣田 徹治
情報システム部管掌

執行役員 第２事業本部副本部長

執行役員 第２事業本部 企画部長

韓 栄洙以上
The Growth Pipeline CompanyTM

ドイツにおける⼩型⾞リースの成⻑機会【概要】
本調査では、乗⽤⾞と⼩型商⽤⾞の市場規模に焦点を当て、市場全体およびフリートと社⽤⾞セグメントの販売/⾞両使⽤データを提供しています。また、リースタイプごとの動向と成⻑の可能性に焦点を当て、社⽤⾞セグメントについて説明しています。5年間の成⻑機会の⾒通し、新規登録とポートフォリオの市場データ、国内の主要リースサービスプロバイダーの競合データなどを提供しています。調査対象地域はドイツ、調査対象期間は2015年から2024年までです。

【内容⼀覧】
戦略的重点成⻑環境
調査の範囲と定義
PESTLE 分析
カーリース市場分析• 市場全体と社⽤⾞の予測• 法⼈向けリース市場予測• 個⼈向けリース市場予測• パワートレインタイプ別の⾞両資⾦• パワートレインタイプ別の⾞両資⾦分析• フリート規模別の⾞両資⾦• 販売チャネル別の⾞両資⾦• ブランドクラス別の⾞両資⾦• 中古⾞リース市場予測• レンタル期間別のレンタルセグメント予測
市場競合分析
• 市場競争：法⼈向けリース
成⻑機会
被爆 75 周年原水爆禁止世界大会・広島大会「ヒロシマ・アピール」（案）1945 年８月６日午前８時 15 分、広島に投下された原子爆弾は、強烈な「熱線」、「爆風」、「放射線」のもと、その年の内に 14 万人もの生命を奪い去りました。あの日から 75 年の節目の年を迎え、私たちはあらためて核兵器廃絶への歩みを確実なものにしていかなくてはなりません。今から３年前、2017 年７月７日、国連において「核兵器禁止条約」が、122 ヵ国・地域の賛成多数により採択されましが、2020 年 6 月末
現在、批准した国は 38 ヵ国、署名 81 ヵ国であり、発効に必要な 50 カ国に達するまであと一歩となっています。発効を促すためには、とりわけ唯一の戦争被爆国である日本政府が、これまでの態度をあらため批准・署名しなくてはなりません。核兵器廃絶を主張する日本政府は、そのことで世界をリードすべきです。
核兵器をめぐる情勢は、大変厳しくなっています。特に、トランプ米大統領は、イランとの核合意から、ロシアとの中距離核戦力（INF）全廃条約から一方的に離脱しました。さらには使える核兵器開発を含む核態勢の見直し（NPR）を発表し、中距離ミサイルの開発、潜水艦への小型核配備など、核廃絶の流れに逆行する政策を進めています。中国・ロシアとの対立も深まり、東北アジアの緊張は高まっています。私たちが求めてきた東北アジア非核地帯化構想の必要性を改めて確認し、東北アジアの平和と非核化に向けた取り組みを進めていかなくてはなりません。
今年開催予定であった、ＮＰＴ（核拡散防止条約）再検討会議は、新型コロナウィルスの世界的感染の拡大という未曾有の危機のため、延期されました。、私たちはこの間、日本政府に対し核兵器禁止条約の批准、ＮＰＴ再検討会議の成功を求める「核兵器廃絶 1000 万署名」を取り組んできました。今後も原水禁は、「核と人類は共存できない」ことを基本に、核兵器廃絶 1000 万署名の成功と、日本政府への「核兵器禁止条約署名・批准」を求める運動に総力を挙げ、延期されたＮＰＴ再検討会議に向けて、海外の運動団体と連携し、課題を共有し、核兵器廃絶への動きを前進をさせましょう。
そして、何より優先すべきは命に寄り添う政策です。新型コロナウィルス感染対策・経済支援対策にこそ、限りある国民の税金が使われるべきであるにも関わらず、安倍政権の下、防衛費は毎年過去最大を更新し続けています。建設費の増大が予測されるのにもかかわらず、在日米軍海兵隊「辺野古新基地」の建設を強行しています。また、米国の言いなりに様々な防衛装備を購入し、自衛隊は今や在日米軍の一部と化しています。
日米同盟の深化は、東アジアの安全を脅かすものです。東アジアでの共通の安全保障の確立による、軍事力によらない安全保障の構築を求めていかなくてはなりません。自ら、周辺諸国との対立を呼び込み、安全保障環境を悪化させ、市民社会と誠実に向き合うことのない外交に未来はありません。
福島原発事故から 10 年を迎えようとしています。私たちは、原発事故により、放射能汚染を強いられた人々の健康不安、特に子どもの健康にしっかり向き合い、「被爆者援護法」に準じた法整備を国に求めるとともに、原発再稼働や新・増設を許さず、全ての原発の廃炉、再生可能エネルギーへの転換を求めます。
被爆から 75 年がたちました。被爆者は高齢化し残された時間はわずかです。今なお被爆者が被爆者として認められず、裁判に訴えることが続いています。これは国による不作為としか言いようのない実- 1 -態を表しています。援護対策の充実と国家の責任を求めることを、私たちの責任として急がなくてはなりません。さらに、親世代の原爆被爆による放射線の遺伝的影響を否定できない、被爆二世・三世の援護を求める運動も重大な課題となっています。
原水禁運動の原点は被爆の実相です。被爆地ヒロシマを体験した私たちは、憲法９条を守り、一切の戦争を否定し、二度と悲劇が繰り返されないよう訴え、行動していきましょう。
「全世界から核兵器をなくす」「二度と核戦争を起こさせない」私たちは、被爆 75 周年のいま、改めて、被爆者の訴えであるこの言葉を胸に刻まなくてはなりません。暴走し続ける安倍政権の戦争への道、核兵器依存の防衛政策、そして原発推進政策に抗して、新しい時代を作りあげることを決意します。未来ある子どもたちに「核も戦争もない平和な社会」を届ける取り組みを全力で進めましょう。

ノーモア ヒロシマ、ノーモア ナガサキ、ノーモア フクシマ、ノーモア ヒバクシャ

2020 年８月６日
被爆 75 周年原水爆禁止世界大会・広島大会- 2 -
停留所名

医療センター入口

通過時刻予定表

行先

保健医療福祉センター 行き

時刻

平日

医療土・日・祝

5 ８月１３日～８月１５日、１２月３０日～１月４日は、休日ダイヤで運行します。
6789保健10 44
111213
保健14 141516171819202122

交通渋滞等によりバスが遅延する場合がありますので、予めご了承下さい。
お問い合わせは・・・京成バスシステム（株）本社営業所 TEL０４７－４２０－９１３０

2023年10月1日現在
キッチンのモノはもっと減らせる！

ミニマムキッチンのすすめ
彩りも栄養も考えて効率よく食事を作るには、使う道具も数もミニマム
くらしソムリエが伝えたい
ミニマムキッチンとその効果をご紹介します
憧れのミニマムキッチンを手に入れませんか？

【講師】
くらしソムリエ

日 時:2016年11月4日（金）藤田郁子

整理収納アドバイザー１級
一般社団法人ハウスキーピング協会認定講師
野菜ソムリエ協会認定
ジュニア野菜ソムリエ
長崎市出身 大分市在住
大学生・高校生の母
毎日作るお弁当をSNSで公開中

10：30～12：00
会 場: 株式会社MANIXリィラボ 福岡支店ショールーム
〒810-0074 福岡市中央区大手門1-1-1
パティオ平和台 2F★地下鉄「赤坂駅」徒歩5分

定 員: 先着20名様
参加費： 3,000円（税込）
持参するもの： 筆記用具

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お問合せ TEL: 090-5934-8077（藤田）MAIL: premiere.ask2016@gmail.com
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派遣先は中国 5 県内の会場に限ります。（広島県・岡⼭県・⼭⼝県・島根県・⿃取県）

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ビザサポートセンター広島〒730-0012 広島市中区上⼋丁堀 8 番 26 号

電話（082）223-5581

メープル⼋丁堀 803
第31回宮崎県中学校駅伝競走大会（女子の部） 総合成績
主催：宮崎県教育委員会 宮崎県市町村教育委員会連合会 宮崎県中学校校長会 宮崎県中学校体育連盟
期日：2018年11月11日 10:20スタート 場所：西都市（公認西都マラソンコース）
コンディション（10:00） 天気：晴れ 気温：15.8℃ 湿度：46％ 風向：北西 風速：1.0m/sec 気圧：1023hPa★ = 区間賞、◎ = 新、▽ = タイ
総合成績
距離 12km
大会記録 40'41"
1) 小林
41'49"
2) 大淀
42'07"
3) 三股
42'16"4) 大宮
45'14"
5) 紙屋
45'21"6) 高岡
45'23"
7) 富田
45'37"
8) 吾田
45'53"
9) 日向
45'55"
10) 岡富46'12"
11) 赤江46'16"
12) 妻ケ丘
46'17"
13) 檍46'57"
14) 妻47'11"15) 高千穂
47'34"
16) 榎原47'48"

第1区3km9'39"
原田 紗希③[ 2] 10'11"( 2) 10'11"
宮原 月渚②[ 6] 10'39"( 6) 10'39"
三城 愛梨①[ 5] 10'36"( 5) 10'36"
尾崎 由依②[ 7] 11'01"( 7) 11'01"
藤田 あい③[ 1] 10'03"★( 1) 10'03"
野村 眞央③[ 3] 10'17"( 3) 10'17"
岩本 実久②[ 4] 10'34"( 4) 10'34"
竹永 琴音③[12] 11'11"(12) 11'11"
安田 優希①[11] 11'11"(11) 11'11"
黒田 乃々②[ 9] 11'03"( 9) 11'03"
外村 紅葉③[14] 11'29"(14) 11'29"
萩原 亜胡①[10] 11'03"(10) 11'03"
三好 月菜①[13] 11'22"(13) 11'22"
上岡 姫乃①[16] 11'58"(16) 11'58"
橋本 紗奈②[ 8] 11'02"( 8) 11'02"
水元乃々花②[15] 11'50"(15) 11'50"

第2区2km6'41"
前山 由奈③[ 1] 17'01"( 2) 6'50"
松本 七海②[ 3] 17'24"★( 1) 6'45"
水町 心音③[ 4] 17'34"( 3) 6'58"
星﨑 彩花②[ 6] 18'24"( 5) 7'23"
永田ひなの②[ 2] 17'24"( 4) 7'21"
濵砂 華純②[ 5] 17'53"(10) 7'36"
増田 杏②[ 7] 18'36"(14) 8'02"
石川 悠③[13] 19'14"(15) 8'03"
土田 真嘉②[ 9] 18'44"( 8) 7'33"
小森田夏実②[10] 18'49"(11) 7'46"
小川 紗奈①[12] 18'55"( 6) 7'26"
﨑田 心結①[ 8] 18'38"( 9) 7'35"
小原 風亜②[11] 18'51"( 7) 7'29"
脇田 桃佳③[15] 19'44"(11) 7'46"
瀨田 愛乃②[14] 19'27"(16) 8'25"
稲澤 さよ①[16] 19'45"(13) 7'55"

第3区2km6'41"
田中 莉乃②[ 1] 24'00"★( 1) 6'59"
相葉 結羽①[ 2] 24'41"( 3) 7'17"
三城 花音③[ 3] 24'45"( 2) 7'11"
鈴木 理允②[ 6] 26'04"( 7) 7'40"
松嶺 薫奈③[ 4] 25'34"(16) 8'10"
竹田 愛香③[ 5] 25'46"(13) 7'53"
西 悠花李①[ 8] 26'20"(10) 7'44"
河野絵吏衣③[13] 26'57"( 9) 7'43"
中山 由子③[10] 26'24"( 7) 7'40"
岩﨑 青奈②[12] 26'37"(12) 7'48"
渡邊 彩来①[11] 26'32"( 6) 7'37"
永岡 優季③[ 7] 26'14"( 5) 7'36"
柏田 凜花①[ 9] 26'23"( 4) 7'32"
那須 歩生②[16] 27'38"(14) 7'54"
工藤 結梨①[14] 27'21"(14) 7'54"
齋藤 芭月②[15] 27'31"(11) 7'46"

第4区2km6'40"
山本 真夏③[ 1] 31'08"( 3) 7'08"
福元 夏怜③[ 3] 31'44"( 2) 7'03"
水町 心春①[ 2] 31'41"★( 1) 6'56"
関本 莉子①[ 5] 33'36"( 4) 7'32"
大久保心菜②[ 6] 33'56"(16) 8'22"
河野 莉乃②[ 4] 33'30"( 8) 7'44"
德山 似奈②[ 7] 33'58"( 5) 7'38"
高山 咲輝③[13] 34'57"(10) 8'00"
坂本 葵③[11] 34'32"(12) 8'08"
今城 さち②[12] 34'34"( 9) 7'57"
岑 帆乃夏①[ 8] 34'10"( 5) 7'38"
園田 紫音①[10] 34'25"(13) 8'11"
篠原 桃花①[ 9] 34'23"(10) 8'00"
緒方 咲耶③[14] 35'20"( 7) 7'42"
押方 歌多①[15] 35'41"(15) 8'20"
河野 玖珀①[16] 35'46"(14) 8'15"

第5区
3km
10'04"
桑水流彩香②[ 1] 41'49"( 3) 10'41"
田中 優衣①[ 2] 42'07"★( 1) 10'23"
岡部 華果②[ 3] 42'16"( 2) 10'35"
井上 さや②[ 4] 45'14"( 7) 11'38"
園田さくら①[ 5] 45'21"( 6) 11'25"
福永玖瑠美③[ 6] 45'23"(12) 11'53"
池田 理恵③[ 7] 45'37"( 9) 11'39"
田中 那奈②[ 8] 45'53"( 4) 10'56"
福森 さい①[ 9] 45'55"( 5) 11'23"
富山 華奈③[10] 46'12"( 7) 11'38"
萱嶋亜佳里②[11] 46'16"(15) 12'06"
高野 紗羽③[12] 46'17"(11) 11'52"
松永 結衣②[13] 46'57"(16) 12'34"
川野 莉緒②[14] 47'11"(10) 11'51"
幸 真美②[15] 47'34"(12) 11'53"
橋前 陽奈②[16] 47'48"(14) 12'02"

審判長 ： 安在 倫孝
津山市立東小学校 いじめ問題対策基本方針
平成30年12月 策定 令和6年4月 改訂

め ざ す 子 ど も 像
・命の尊さに気づき，かけがえのない命についての考え方や認識を深め広げることができる子。
・学校生活の中で，自他の存在を認め合い，自己肯定感や有用感を高め，自己の良さを十分に発揮できる子。

いじめ問題への対策の基本的な考え方
・学校をあげた横断的な取組を推進するため，いじめ対策委員会には，管理職・生徒指導主事・教育相談担当・養護教諭・(随時，危機管理担当・PTA会長も)が参画し，それぞれの立場から実効的ないじめ問題解決のための取組を行う。また，児童のソーシャルネットワーキングサービス(SNS)等の利用実態調査を行い，その結果を基に，校内研修や保護者対象の講演会を実施し，児童への情報モラルについての教育の推進を図る。
・いじめの未然防止に向けた児童の主体的な活動を進めるとともに，だれもが活躍できる機会を設けることで，自己有用感や充実感を感じられる学校づくりを進める。
・いじめの早期発見のために各学期ごとにアンケートを実施し，教育相談週間との連携が取りやすい実施時期の工夫を行うとともに，得られた情報を教職員間で共有を図ったり早期対応に生かしたりする。
＜重点となる取組＞
・ＳＮＳの利用やネット上のいじめについての認識を深め，いじめの認知能力やその後の対応能力向上のための教職員研修を夏季休業中に実施する。
・「いじめについて考える週間」において児童会が実施する取組を支援し，いじめを許さず，トラブルを自分たちで進んで解決しようとする意識の高揚を図る。
・児童のインターネット利用実態を踏まえ，５～６学年の児童に対して情報モラルに関する授業を毎年計画的に実施する。

保護者・地域との連携＜連携の内容＞
・学校基本方針をPTA総会で説明し，学校のいじめ問題への取組について保護者の理解を得るとともに，PTA研修会や地区別懇談会等を活用したいじめ問題についての意見交換や協議の場を設定し，取組の評価・改善に生かす。
・学校評議員や地域ボランティアの協力を得て，地域の方々との懇談の機会を設け，児童の学校外での生活に関する見守りや情報提供の依頼を行い，いじめの早期発見に努める。
・インターネット上のいじめの問題や，携帯電話・スマートフォン等の正しい使い方等についての啓発のためのＰＴＡ対象の研修会を実施する。
・学校便りやPTA会報に，いじめ問題等の各種相談窓口や学校の教育相談窓口等の紹介を掲載し，活用を促す。

学校

いじめ対策委員会＜対策委員会の役割＞
・基本方針に基づく取組の実施や年間計画の作成，実行・検証・修正の中核，相談窓口，発生したいじめ事案への対応。

＜対策委員会の開催時期＞
・年３回開催（学期ごと，１・３回目は外部委員も参加）＜対策委員会の内容の教職員への伝達＞
・直後の職員会議で全教職員に周知。緊急の場合は終礼等で伝達。
＜構成メンバー＞
・校外
スクールカウンセラー，スクールソーシャルワーカー，PTA会長 等

・校内校長，教頭，生徒指導主事，教育相談担当，(危機管理担当)，養護教諭関係機関等との連携＜連携機関名＞・津山市教育委員会＜連携の内容＞
・ネットパトロールによる監視，保護者支援のための専門スタッフ（SSW 等）の派遣。

＜学校側の窓口＞
・教頭＜連携機関名＞・津山警察署・近隣の各小中学校の生徒指導主事＜連携の内容＞
・非行防止教室の実施。
・定期的な情報交換，連絡会議の開催。
＜学校側の窓口＞
・生徒指導主事
・教育相談担当

全 教 職 員学校が実施する取組

①
いじめの防
止

②
早期
発
見

③
いじめ
への対
処

（教員研修）
・教職員の指導力向上のための研修として，携帯電話事業会社から講師を招聘し，児童のインターネット利用の状況と指導上の留意点についての研修会を行う。
・いじめを生まないためには「規律」「学力」「自己有用感」を高めることが重要であることを認識し，研究部だけでなく生徒指導部も積極的に参画した校内研修を行う。
（児童会活動）・いじめについて考える週間において，児童会主催の，児童生徒自らが考え企画するいじめ防止の意識を高めるための取組を進める。
（居場所づくり）・日頃の授業や行事等，特別活動の中で，だれもが活躍できる機会を設定することで，自己有用感や充実感を感じられる学校づくりを進める。
（情報モラル教育）
・インターネット上のいじめを防止するために，情報機器の利便性とともに，情報を発信する責任を自覚し，適切に利用できる力を身に付けるための情報モラルに関する授業を，４～６学年において１時間以上行う。

（実態把握）
・児童の実態把握のためのアンケートを学期ごとに実施し，年２回の教育相談を行うことで，児童の生活の様子を十分把握し，いじめの早期発見を図る。
（相談体制の確立）
・教育相談担当の教職員を児童に周知すると同時に，全ての教員が児童の変化を見逃すことなくきめ細かい声かけを行い，児童がいつでもいじめを訴えたり相談したりできるような体制を整える。
（情報共有）
・児童の気になる変化や言動があった場合，５W１Hの記録用紙をつくり，教職員間でいつでも早急に情報共有できる体制をつくる。
・学年団会で、細かに情報共有を行う。週に一度、終礼で全職員で共通理解を図る。
（家庭への啓発）
・積極的ないじめの認知につながるよう，家庭での児童の様子を見つめるためのポイントを載せたパンフレットを作成・配付して，家庭におけるいじめへの対応に関する啓発を行う。

（いじめの有無の確認）
・本校児童がいじめを受けているとの通報を受けたりその可能性が明らかになったりした時は，速やかにいじめの事実の有無の確認を行う。
（いじめへの組織的対応の検討）
・いじめへの組織的な対応を検討するため，いじめ対策委員会を早急に開催する。
（いじめられた児童への支援）
・いじめがあったことが確認された場合には，いじめられた児童を最後まで守り抜くことを最優先に，当該児童及びその保護者に対して支援を行う。
（いじめた児童への指導）
・いじめた児童に対しては，いじめは絶対に許されない行為であり，相手の心身に及ぼす悪影響等に気付かせるなど，適切かつ毅然とした対処を行うとともに，当該児童の周囲の環境や人間関係など，その背景を十分に把握し，保護者の協力を得ながら，健全な人間関係を育むことができるよう指導を行う。
Immigrant Acceptance in Japan: How Hiring Foreigners can Benefit the Economy
日本における移民の受容：外国人雇用が経済にどのように役立つか
Sato Kamimura[2732] Senri International School of Kwansei Gakuin Grade 12

1. Background Information
Problems regarding populationin Japan:● Decrease in overall population● Increase in population over 70● Decrease in working age
population

3.3. Wider Target Audience
Morevariation inproducts

4. Helping Second/Third World Countries

4.1. Create Opportunities

Solutions that the government
came up with:● Hiring female workers● Increasing the retiring age

No significant
improvements made2. Reasons why Japanese companies arefacing challenges to hire foreigners

Immigrating tofurtherdevelopedcountries

Prohibits unskilled workers from obtaining working visas
Obtainpermit
toget
Immigrate as
employedbypreferredexchange student
establishment

Creates barriers, prejudice
Language

Mannerisms

3. Pros of hiring foreigners in Japan

3.1. Different Perspectives
New Product = Problem+Solution
Moreforeigners

Wider
selection

Acquirenew skills

Moreopportunities
for promotions

4.2. Assist Growth
EconomyOvercoming Differences

CultureHigherincomeLeads toJapanese Law on Foreign Workers

Homogeneity (2%)

Increasein profit

Morecustomers

Different approaches
to solutions

Moreinnovation

More innovation= Increase in profit
3.2. Maintaining Positive Global Image

Support family members
through remittance

USD$67B

USD$69B

Increased
remittanceStart newbusinesses

Education
Higher income
Bring back acquired skills

Brain drain
Gives the government achance reevaluate the stateof their nation

Trigger reform Create ain government better future

5. Conclusion: What should
Japanese Companies do?

Nike

Increase in profit● Created the Nike Pro Hijab● Shined light on female Muslimathletes● First global company to create
athletic hijabs

Fenty Beauty● First popular company to sell
products for every race
● Has 50 shades of each item
● The pioneering company for selling
makeup of darker shades

Positive ImageLaws
Japanesecompanies

Culturaldifferences

Increasecustomer baseSupportunderdevelopedcountries

6. Bibliography“「Gaikokujinkoyōjyōkyō」No Todokedejyōkyō Matome「外国人雇用状況」の届出状況まとめ.” Ministry of Health, Labour and Welfare, Ministry of Health, Labour and Welfare, Oct. 2017,www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11655000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Gaikokujinkoyoutaisakuka/7584p57g.pdf.
Green, Duncan. “How Does Emigration Affect Countries-of-Origin? Paul Collier Kicks off a Debate on Migration.” From Poverty to Power, WordPress, 17 Mar. 2014,
oxfamblogs.org/fp2p/how-does-emigration-affect-countries-of-origin-paul-collier-kicks-off-a-debate-on-migration/.

Etc.

SISリサーチとフィールドスタディ
22/Jul/2024 Ver.3

OLEDディスプレイ評価キット専用 変換ボード
Conversion Board for OLED Display Evaluation Kit
マイコンボードとディスプレイ評価ボードをはんだ付けレスで接続できる変換ボード
Conversion board for solderless connecting Microcomputer Board and Display Evaluation Board
Arduino MKR ZERO / Nano対応変換ボード
Conversion Board for Arduino MKR ZERO and Nano

*1 : Board Size
*2 : Hole Pitch

100(*1)94(*2)
Reset Button(*4)

4xΦ3.2

Select Button(*4)

41(*2)

47(*1)

OLED Display Board
Contact Socket

micro SDSocket(*4)

Arduino Nano
Contact Socket

qwiic
CompatibleConnector(*4)

Arduino MKR ZERO
Contact SocketRaspberry Pi Pico対応変換ボード
Conversion Board for Raspberry Pi Pico91(*1)

85(*2)
Reset Button(*4)

4xΦ3.254(*1)

48(*2)

Select Button (*4)

qwiic
Compatible
Connector(*4)

Raspberry Pi Pico
Contact Socket

OLED Display Board
Contact Socket

micro SD
Socket(*4)

Adafruit Feather nRF52840 Express対応変換ボード
Conversion Board for Adafruit Feather nRF52840 Express
63(*1)

57(*2)

52(*1)

46(*2)

4xΦ3.2

qwiic
Compatible
Connector(*4)

micro SDSocket(*4)

Adafruit FeathernRF52840 Express
Contact Socket

OLED Display Board
Contact Socket

株式会社ソアー
営業本部*4 :標準搭載部品ではありません。追加オプションとなります
Not standard equipped parts. Optionally available to order.

【ご購入・お問い合わせはこちら】
https://www.soar-tech.co.jp/contact/oled-evalkit/【For Purchase Inquiry】
https://www.soar-tech.co.jp/en/contact/oled-evalkit/〒992-1128 山形県米沢市八幡原四丁目3146-7
P h o n e.0238-28-7825

h ttp s://so ar-tech .co .jp /o led /S O A R C O R P O R A T IO N
S ales an d M arketin g D ivisio n
H ach im an p ara, Yo n ezaw a, Yam agata 992-1128, Jap an
P h o n e.+81-238-28-7825

h ttp s://so ar-tech .co .jp /en /o led /
令和６年度(２０２４年度) 就職情報

つながるほいくえん御幸が原
求人の有無

有 （人 ）

・無・見学等の条件

予約で可能(下記へお問い合わせください)連 絡 先028-663-2166
miyukigahara-hoikuen@honey.ocn.ne.jp

未定（担当：小森）園のＰＲサイトhttps://sense-of-wonder2010.org

園からの一言・フレッシュな人材を求めています。
・我が園は「お互い様」の精神で、助け合いながら仕事をしています。
・園長は、働きやすい職場を率先して構築しています。
・子どもも職員も居心地の良い保育園です。

たくさんの自然に触れながら遊ぶ中で、興味・関心が深まり、学びにつながっていきます！

当園はたくさんの草花に、築山、屋上園庭とのびのびと遊べる環境のもと、子どもたち一人ひとりの興味・関心に寄り添った保育を行っています。日々の生活の中でドキドキ・ワクワク体験を子どもたちと共有しながら、豊かな感性や探求心を育んでいます。
職場の雰囲気としては、分からないことがあっても一つひとつ丁寧に教えてくれるので、安心して毎日楽しく働くことのできる保育園です！
かながわＣ-ネット通信

Ｎｏ.１０１

神奈川県協同組合連絡協議会

かながわＣｏ－ネット会員組織

御中
２０２３年４月２４日「2023 年かながわ協同組合のつどい」「幹事組織代表者会議」について
かながわＣｏ－ネット主催「2023 年かながわ協同組合のつどい」は、2023
年７月 31 日（月）13:30～ＪＡ横浜 みなみ総合センター４階ホールで行うことが決まりました。今年は４年ぶりに実開催とし、今回のテーマは「協同組合と多様な地域組織の連携による地域の活性化」で、それぞれの特徴を生かした神奈川県内の協同組合等多様な組織の連携促進に資することを目的に開催します。当日は、講演、事例紹介、意見交換を行う予定で、講師には農商工連携に詳しい農林中金総合研究所の尾中謙治主任研究員を予定しています。詳細が決まりましたら改めてご案内させていただきます。

尾中謙治 氏

また、「幹事組織代表者会議」を同日 11:00～同センター３階会議室で開催しますので、幹事組織の代表者の皆様はご予定ください。

かながわＣｏ－ネット会員組織の役職員・組合員とその家族を参加対象とした交流行事「夏休み地引網体験」
を 2023 年８月９日(水)に藤沢市鵠沼海岸で開催します。当日は、地引網と併せ、会員組織の藤沢市漁協から相模湾の漁業について学び、環境への関心を高めるためにビーチクリーンを実施します。

募集開始は６月１日（木）～の予定です。詳細が決まりましたら改めてご案内させていただきます。

2022 年度「夏休み地引網体験」

ＪＡはだのは、2023 年４月 18 日にスペイン・アンダルシア地域の農協の代表団の視察研修で、10 名の役員を受け入れました。
当日は、宮永代表理事組合長のあいさつの後、企画部企画課 村上課長よりＪＡはだのの概要や秦野市農業の特徴、組合員訪問活動、食農教育の取り組み等について説明。参加者からは、生産資材や燃油価格上昇の影響やその影響への対応、栽培環境の現状、農地の所有形態や新規就農者へのあいさつする宮永代表理事組合長（右から３人目）

貸し出しについて質問があり、熱心に聴講していました。
その後、同ＪＡの本所敷地内の生産資材店舗や農機センター、農産物直売所「はだのじばさんず」を見学し、新鮮な農産物や加工品の販売状況等の説明を受けました。また、「はだのじばさんず」前の「Sun's Gelato（サンズジェラート）」で秦野産のもち米と湘南ゴールドのジェラートが振舞われました。

協同総合研究所研究会

はだのじばさんずを見学「協同労働」の多元的な価値と可能性を考える～研究者と実践者の協同研究がはじまる⑤～

一般社団法人協同総合研究所は、2022 年 10 月 1 日の労働者協同組合法施行を契機に、協同総合研究所の中心的なテーマである「協同労働」をより広く、より深く研究していくため、研究者と実践者をむすんだ協同研究の場として、継続して「『協同労働』の多元的な価値と可能性を考える～研究者と実践者の協同研究がはじまる～」をテーマに研究会を行っています。第 5 弾の今研究会には、かながわＣｏ－ネットのアドバイザーである日本大学 生物資源科学部 教授 高橋巌氏と長野高齢者生活協同組合理事長 田中夏子氏がそれぞれ報告者・コーディネーターとして登壇され、また、会員組織の日本労働者協同組合連合会センター事業団神奈川事業本部より齋藤弘明本部長がコメンテーターとして登壇されます。ご興味のある方はぜひご参加ください。
開催日時：2023 年 5 月 20 日（土）13：30～16：30
場 所：労協連本部 8 階会議室＋オンライン（ハイブリット開催）
参加費：無料
申込期日：2023 年 5 月 17 日
詳 細：チラシをご覧ください。

本研究会チラシ➢会員組織での困り事をはじめ、告知を希望する行事、提携事例等がありましたら下記までご連絡ください。
＜担当事務局連絡先＞
ＪＡ神奈川県中央会 総務企画部(担当：杉本･古谷)TEL.045-680-3001 sou-ki@chu.kn-ja.or.jp
神奈川県生活協同組合連合会(担当：相田・栗城)TEL.045-473-1031 Yuji.Aida@ucoop.or.jp、Sadakazu.Kuriki@ucoop.or.jp

日時 2023年5月20日（土）13：30～16：30
場所 労協連本部8階会議室＋オンライン（ハイブリッド開催）
参加費 無料・

この研究会は、2022年6月25日、8月6日、11月26日、2023年2月4日に行われた「『協同労働』の多元的な価値開催趣旨

2022年10月1日、労働者協同組合法が施行されました。協同総研の研究活動も新たな段階を迎え、その中心的なと可能性を考える～研究者と実践者の協同研究がはじまる～」の第5弾として行われます。
テーマである「協同労働」をより広く、より深く研究していくためには、研究者と実践者が共に参加する研究の場づくりが大切だと考えます。これまでも協同総研は、両者をつなぐ役割を担ってきましたが、今後さらに研究者と実践者をむすんだ協同研究を進めていくために、継続してこのテーマで研究会を行っていきます。
協同総研の理事２名の方にそれぞれの研究分野（専門分野）と「協同労働」の接点、「協同労働」への関心などについてご報告いただき、それに対して、協同労働の実践者２名の方から一緒に研究したい・深めたいポイントについてコメントいただき、お互いの問題意識を出し合いながら両者の協同による研究活動の可能性を探っていきます。

・登壇者

報告者

コメンテーターコーディネーター

松本 典子さん齋藤 弘明さん

田中 夏子さん駒澤大学経済学部 / 日本協同組合学会センター事業団 神奈川事業本部

長野 県高齢協 理事長 // 協同総研常任理事

本部長

協同総研常任理事

高橋 巌さん

石本 依子さん

日本大学生物資源科学部 /センター事業団 北海道事業本部

協同総研理事

本部長

・

一般社団法人協同総合研究所

お申し込み

お問
合せ・
申込

東京都豊島区東池袋1-44-3

2023年5月17日（水）までに、池袋ISP タマビル7F右のリンクからお申込ください。

T: 03 6907 8033

メールでも受付けております。

F: 03 6907 8034

kyodoken@roukyou.gr.jp

E mail: kyodoken@roukyou.gr.jp

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

https://forms.gle/BLb6u
LDHoPvi5cLb6
院長の独り言...Vol.2
コロナに想う新型コロナウイルスの蔓延がとどまるところを知らない様相である。新型コロナによって世の中が大きく変貌してきている。この時代に想いを寄せることを綴ってみたい。
まずは用語の確認から...
COVID-19 : 新型コロナウイルス感染症という病名のことである。COrona VIrus Disease 2019 のアン
ダーラインを施した赤文字の部分を組み合わせた造語である。したがってウイルスの名前ではないことに注意する必要がある。
SARS-CoV-2 : 新型コロナウイルスのことである。2002 年１１月に中国広東省で報告された非定型性肺炎 (重症急性呼吸器症候群) の原因である SARS コロナウイルスの亜型であるため、この名前がついている。
このふたつの用語はしばしば混同して使われているが、医療従事者としては正確な用語の使用が望まれる。
病院としても感染を予防するための様々な対策を講じてきているが、だからといって完璧な予防策があるわけではない。社会生活を送っていれば感染のリスクは 0 にすることはできないのである。我々にできることは感染のリスクを可能な限り低減するための努力を絶やさないことである。新型コロナウイルス感染症の収束は未だ見えてこないが、一つ一つの対策や努力の積み重ねによってウイルスに打ち勝つ日が訪れることを信じていたい。
新型コロナはどうも人々の隠されていた人格を表に浮かび上がらせることが多いようである。感染した人を差別したり、感染を助長するような行動をしている人を非難したり、特に SNS での拡散は目に余るものがある。２０２０年春先に起こったマスクやトイレットペーパーの買い占めなどもそれに入るだろう。こん
なにも日本人の心は荒んでしまったのか。いつの間にか優しさや思いやりの心は失われつつあるのだ
ろうか。こんなコロナの時代だからこそ、もっと温かい心を持ち続けていなくてはいけないように思う。人間としての暖かい絆が失われないことを切に願いながら診療を続けていきたいと思っている。
2020.12.11