Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ko こ

小林ゼミ

 研究テーマ： 開講時限：
火曜日
５限
 人数：4 回生
１３人 3 回生
１０人
男女比（ ７ : ３ ） 論文：任意 テーマ例（３大フィナンシャルグループの比較）
 飲み会：みんなお酒が大好きです ゼミ旅行：有（一昨年は３泊４日で台湾旅行）
 OB 会：有授業(形式・内容等)
・輪読―今年度は「企業の経済学」（青木昌彦,伊丹敬之著）
昨年度は「オーガニゼーション第２版―現代組織論の原典」（ジェームズ・Ｇ・マーチ著）

・インゼミー秋：三商ゼミ（一橋・早稲田大との合同ゼミ）いわゆるビジコン
今年度は日本ＩＢＭの成長戦略について
2016 年度は阪大が優勝しました！
先生ってどんな人？
〔専門分野〕経営組織・戦略。現在、産業プラットフォーム戦略、コーポレート・ガバナンス、およびビジネスモデルについて研究を進める。

一見怖そうですが、ただの賢い気のいいおじさんです。

先生からひとことここがポイント
小林ゼミの最大のポイントは「インゼミ」
同世代で同じような勉強をしている人たちと触れ合ってお酒を飲むことは貴重な体験！
雰囲気(授業中や授業外も)陽気なメンバーが多いので楽しくやるときもあれば、真剣に議論を交わすこともあります。
メリハリのある雰囲気です。

どんな人が先輩？(現ゼミ生の特徴やＯＢの進路など)【ＯＢの進路】トヨタ、ＪＸホールディングス、丸紅、大阪府庁、ＪＲ西日本、三菱 UFJ 信託銀行、野村證券、三井住友銀行、みずほ銀行、ブラザー工業、京都銀行など 他 2 人が長期留学中
みんな後輩思いの優しい先輩です。ためになるアドバイスが得られる！

私たちのゼミの長所・経営系の勉強ができる！
・メリハリがあるので部活と両立できる！
・明るい人が多い！
・就職で受けがいい！
・OB 会があり、タテのつながりが強い！
・人数が多く、歴史がある！
私たちのゼミの短所
・先生が一見怖そう（笑）
・グループワークが多いため、苦手な人は向いてないかも、、、でも結局は大きな短所がないのが小林ゼミ！！

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10 月

11 月

12 月

1月

2月

企業分析成長戦略立案

論文の輪読
一橋・早稲田との三商ゼミ

3月

フリースペース（写真やコメントなど）

みなさんの参加をお待ちして い ます！！

ゼミ旅行
新勧期

卒業論文

小林ゼミは 1 年間こんな感じで過ごしました！ YEAR PLAN
株式会社西京銀行 一般事業主行動計画
職員が仕事と育児を両立しながら能力を発揮し続けられるよう、次のように行動計画を策定
する
１．計画期間2024 年 4 月 1 日～ 2027 年 3 月 31 日までの 3 年間

２．内容
目標１：将来的に「育児休業取得率 100％」及び「1 ヵ月以上の育休取得」を目指し、両立支援制度の更なる周知・普及や意識啓発を行う＜対策＞⚫

2024 年 4 月 ～ 「育児休業取得率 100％」及び「1 ヵ月以上の育休取得」を推奨⚫

2024 年 4 月 ～ 行内研修や土曜日セミナーを利用し、自社の両立支援制度や関係法令等について周知徹底を図る⚫

2024 年 4 月 ～ 男性社員に、お子さまの出生時に父親が利用できる休暇や看護制度についてリーフレットを用いて情報提供を行い、制度利用を促す

目標２： 育児休業期間中の労働者が安心して職場復帰できる環境を整える＜対策＞⚫ 2024 年 4 月 ～ 育児休業者へ定期的に情報提供をし、相談しやすい機会を設ける⚫ 2024 年 4 月 ～ 育休前、復職前に面談を実施し、復職後のキャリア形成をサポートする女性の職業生活における活躍の推進に関する法律

株式会社西京銀行 行動計画

女性が就業継続し、多くの部署で能力を発揮・キャリア形成できるよう、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間⚫

2022年4月1日～2025年3月31日（3年間）

２． 課題
⚫

DX化による業務変革による既存業務の代替。

⚫

出勤場所の制約に伴う、育児との両立。

３． 目標・取組内容【目標①】
女性のさらなる職務領域の拡大をはかり、コンサルティング業務に従事する女性人数を100名以上とする。
【取組内容】
2022年4月～ 積極的な配置転換による業務経験の拡充。

【目標②】
働く場所に捉われない環境を整備し、男女の平均勤続年数差異を5年以内とする。
【取組内容】
2022年4月～ Microsoft365、人事労務freeeの導入

女性活躍の現状及び中途採用率に関する情報公開①女性活躍の現状に関する情報公開
2023年3月31日現在
管理職に占める女性労働者数の割合
2020年度

2021年度11.38%

2022年度

11.02%

11.82%

男女の賃金差異
正規雇用労働者

62.3%

非正規雇用労働者

41.6%

全労働者

58.3%

平均勤続年数
2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

男性

16年9ヶ月

17年5ヶ月

16年9ヶ月

17年1ヶ月

16年2ヶ月女性

10年11ヶ月

11年3ヶ月

11年6ヶ月

12年8ヶ月

12年8ヶ月

2021年度

2022年度

平均勤続年数
20
18

16
14
12
108
2018年度

2019年度

2020年度

男性

女性②中途採用率に関する情報公開
2023年4月1日現在
中途採用率
2020年度

2021年度5%

2022年度
12%7%
ヒューマンライフイノベーション開発研究機構

2023年度

研究交流会

日時：2024年2月27日（火）14～17時
場所：お茶の水女子大学本館3階306室
14:00～14:05

開会挨拶
石井クンツ昌子 理事・副学長：ﾋｭｰﾏﾝﾗｲﾌｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ開発研究機構長

14:05～14:15

2023年度総括
飯田薫子
大森美香

14:15～15:15

ヒューマンライフサイエンス研究所長
人間発達教育科学研究所長

融合研究への第一歩

※発表

各15分

①ムコ多糖症IIIC型に対する「化学」的な取り組み
大金賢司（IHLS：講師：医薬化学）②認知症モデルマウスから紐解く神経変性疾患発症機構
橋本 恵（IHLS：特任講師：神経科学・分子細胞生物学）③自閉スペクトラムのある女の子の理解と支援～あまなつ茶ぁむの実践より～
砂川芽吹（IEHD：助教：障害者臨床心理学）④「リスキーな遊び」に関する保育者の経験と捉え方：
東京都内での 質問紙調査から
辻谷真知子（IEHD：助教：保育学）

15:15～15:25

質疑応答

飯田薫子 ヒューマンライフサイエンス研究所長

15:25～15:45

休憩15:45～16:45

研究紹介ショーケース（部門別）

※発表

各5分

① 宮本泰則（IHLS：教授：神経生物学・分子細胞生物学）② 市 育代（IHLS：准教授：脂質栄養学）③ 小玉亮子（IEHD：教授：教育学）④ 刑部育子（IEHD：教授：幼児教育学）⑤ 植村知博（IHLS：教授：植物細胞生物学）⑥ 相川京子（IHLS：教授：糖鎖生物学・細胞生化学）⑦ 宝月理恵（IEHD：准教授：歴史社会学）⑧ 齊藤 彩（IEHD：助教：特別支援教育）⑨ 三宅秀彦（IHLS：教授：遺伝カウンセリング・臨床遺伝学）⑩ 千葉和義（IHLS：教授：分子発生生物学）⑪ 石丸径一郎（IEHD：教授：ジェンダー心理学）⑫ 高橋 哲（IEHD：准教授：犯罪心理学）

16:45～16:55

質疑応答

16:55～17:00

総括／閉会挨拶大森美香

人間発達教育科学研究所長

司会 高取大典【共催】ヒューマンライフサイエンス研究所
人間発達教育科学研究所(研究・産学連携課 課長)

office-ihls@cc.ocha.ac.jp
info-iehd@cc.ocha.ac.jp
2001 年 6 ⽉ 4⽇
サイボウズ株式会社〒112-0004 東京都⽂京区後楽1-4-14
後楽森ビル18階
URL http://cybozu.co.jp/
E-mail info@cybozu.co.jp
最⾼経営責任者 ⾼須賀 宣
最⾼技術責任者 畑 慎也
最⾼執⾏責任者 ⻘野 慶久
最⾼財務責任者 ⼭⽥ 理

「サイボウズ Office 4」の携帯端末専⽤モジュールがiモードに加えて J-スカイにも対応

サイボウズ株式会社（東京都⽂京区 最⾼経営責任者 ⾼須賀 宣）は、同社の 主⼒製品「サイボウズ Office 4」をブラウザ対応携帯端末から利⽤するためのモジュール「サイボウズ ケータイ 4」が2001年6⽉4⽇（⽉）よりJ-フォン 株式会社様のJ-スカイにも対応することを発表いたします。
「2001年1⽉15⽇（⽉）に発売以来、4⽉末までに「サイボウズ ケータイ 4 for iモード」は200を超える部⾨に導⼊して頂いております。これまで、株式 会社NTTドコモ
様のiモードのみとしておりましたが、他機種への対応を希望す る声が多数寄せられたため「サイボウズ ケータイ 4」と名称変更しJ-スカイへも対応することにいたしました。
価格体系･機能⼀覧・対応機種⼀覧は、以下のとおりです。
■価格体系
10ユーザー︓￥39,800.50ユーザー︓￥99,800.100ユーザー︓￥198,000.無制限︓￥480,000.※既に「サイボウズ ケータイ 4 for iモード」を購⼊頂いているお客様は、 現在のモジ
ュールをアップデートして頂くだけでiモード/ J-スカイともにご 利⽤頂けます。

※ ライセンスのユーザー数は、「サイボウズ Office 4」のユーザー数に併せ て頂く必要があります。 ※ 10ユーザー版は、「サイボウズ Office SOHO 4」のライセン14後持ちの ⽅のみ購⼊が可能です。
■機能⼀覧 「サイボウズ Office 4」の以下の機能をお使いいただけます。
・Webメール
・⾏き先案内板
・施設予約
・ToDoリスト・スケジュール・共有アドレス帳
・掲⽰板 ・回覧板※各アプリケーションの機能は、ブラウザ対応携帯端末⽤に特化して開発して おります。
■対応機種⼀覧 「ケータイ 4」で新しく対応した機種は、現在のところ以下のとおりです。
J-SH06/J-SA03/J-PE03Ⅱ/J-T05/J-N03/J-PE03/J-K03/J-N03Ⅱ/J-DN03/J-K04/ J-D04/JSH05/J-SH04/J-D03※ステーション対応機のみ対応いたします。
「サイボウズ ケータイ 4」は、サイボウズのホームページからダウンロード して「サイボウズ Office 4」が稼動するサーバーへインストールしてお使い 頂けます。
⾯倒なパスワード⼊⼒も、記号化されたメールをデスクトップから⾃動⽣成し てケー
タイメールに送る機能を採⽤したり、プルダウンメニューの採⽤などで ⽂字⼊⼒を極⼒減らしております。また、処理や画⾯構成を携帯端末に特化し たため、操作にストレスがなく、パケット料⾦もきわめて低く抑えることに成 功しました。
なお、「サイボウズ ケータイ 4」をご利⽤頂く際には、セキュリティに⼗分 配慮して頂く必要がございます。詳しくは、下記の弊社ホームページをご参照 ください。
■「サイボウズ ケータイ 4」紹介ページ http://cybozu.co.jp/products/kt4/■セキュリティ http://cybozu.co.jp/products/kt4/env/

-------------------------------------------------------------------------------《本件に関するお問い合わせ先》
サイボウズ株式会社 http://cybozu.co.jp/〒112-0004
東京都⽂京区後楽1-4-14後楽森ビル18階
TEL︓ 03-5805-9037 FAX︓ 03-5805-9036
広報部

久保⽥美⾹⼦ad@cybozu.co.jp※上記電話番号及びメールアドレスの紙⾯への記載はご遠慮ください。
さけ・ます資源管理センターニュース No. 13 2004 年 9 月

8

平成 16 年度さけ・ます資源管理連絡会議の概要と じまただよし

戸嶋 忠良（企画課情報係）
当センターでは，成果の発表と業務に対するニーズの把握等を目的に，平成 16 年 8 月 5 日札幌
において，さけ・ます資源管理連絡会議（以下「連絡会議」）を開催しました．連絡会議には，さけ・ますふ化放流事業に関係する行政機関，試験研究機関，増殖団体等から 122 名にご参加いただきました．
主催者を代表して大西理事長が挨拶し，来賓を代表して水産庁中前増殖推進部長から挨拶を受け，薫田総括部長を座長に以下の５課題について報告し，質疑応答を行いました．
1．北太平洋におけるサケ資源と海洋環境
2．我が国のサケ資源評価とその精度向上の取り組み
3．日本産耳石標識サケの放流から回帰まで
4．サケ幼稚魚の放流時期と放流サイズの検討
5．急成長するサケマス養殖の現状と将来動向
また，「さけ・ます増殖と河川環境」と題して
眞山調査研究課長が講演し，それに関連する情報５題が紹介されました．
連絡会議の概要については以下のとおりですが，具体的内容についてはセンターホームページでも公開しています．
課題
北海道区水産研究所の永澤研究室長から北太平洋及びベーリング海におけるさけ･ます資源及び海洋環境について，最新の情報が提供されました．続いて，当センターからは，長谷川室長からサケ資源の評価についての考え方，資源評価の精度向上に向けた取り組み及び本年度の来遊傾向等について，川名研究員から北海道，岩手県，宮城県から放流された耳石標識魚の幼稚魚期，未成魚期及び回帰親魚期における採捕状況等について，藤瀬係長から増殖効率化モデル事業によって得られたサケ幼稚魚の放流時期と放流サイズの違いによる回帰率の差について報告しました．さらに，水産庁漁場資源課の神頭資源技術調査官から近年急激に成長している養殖さけ･ます類の生産状
況と将来動向及び食品安全性等に関する様々な問題点についての情報が提供されました．
「さけ・ます増殖と河川環境」に関する講演及び情報提供
当センター眞山課長が，さけ・ます類の河川生活にとって重要な時期である「河川遡上期」と「越冬期」に焦点を絞り，生態的特性と求められる河川環境を明らかにするために取り組んできた調査「さけ・ます増殖と河川環境」の講演

研究結果と，その成果としての資源造成技術開発や環境の保全・改善方策への応用等についての講演を行いました．
引き続き，富山県水産試験場の田子主任研究員
から「相次ぐ河川環境の変化で神通川のサクラマ
ス漁業は満身創痍」と題して，神通川におけるサクラマス資源にかかる様々な問題についての情報が提供されました．当センター高橋係長から「さけ・ます資源管理センターにおけるサクラマス増殖手法の事例紹介」と題して，センター斜里事業所が中心となって行った取り組みを紹介しました．
北海道立水産孵化場の伊藤研究主査から「サケのホッチャレが河川生態系で果たしている役割」と題して，千歳川水系における研究で得られた知見が紹介されました．山形県枡川鮭漁業生産組合の尾形組合長から「採卵後のサケ親魚の周辺流域における再生利用」と題して，採卵後のサケ親魚を利用して有機肥料を生成し，地域の農業や森林育成に活用している事例が紹介されました．札幌市
豊平川さけ科学館の有賀学芸員から，当センターと共同研究を行っている「豊平川におけるサケの産卵環境調査」において得られた知見が紹介されました．
当センター業務に対する要望及び意見交換出席された試験研究機関，増殖団体の方々から頂いた意見，要望に対し，担当課長・室長より対応等についての説明を行いました．また，今後の連絡会議の充実を図るため，参加者を対象にアンケート調査を併せて行いました．当センターでは，関係者が一同に会する連絡会議を情報の提供，ご意見やご要望をお聴きできる貴重な機会と考えておりますので，今後とも皆様のご協力と多くの方々の出席をお願いいたします．
2023年03月17日

修了証書授与式

２０２３年３月１７日（金）に令和４年度修了証書授与式が行われました。
今年度の修了生は生産機械技術科13名、電子情報技術科23名、計36名で、修了証書授与式の後、技能照査合格証書、校長賞の授与がありました。
皆さん、修了おめでとうございます。今後は応用課程や就職先など様々なフィールドで活躍していくこととなりますが、当校で学んだ日々を糧に勉学に、仕事に励んでください。応援しています！

修了証書授与 電子情報技術科 森田玄輝さん

校長式辞

謝辞 生産機械技術科 田村知聖さん

晴れやかな表情で退場しました2023年03月17日

2年間よく頑張りました！

校長賞
学生が在校中の活動において、本校の教育訓練の向上に顕著な功績があり、その成果が本校の発展に大きく貢献した者又はグループ、成績優秀者に贈られます。

【電子情報技術科】 矢野敦士 森田玄輝
【生産機械技術科】 長谷大翔 内原健太
【マイクロマウス競技への取組みｸﾞﾙｰﾌﾟ】
池上侃汰 中平裕斗 森野光志 山本福也

生
産機
械
技術科

電子
情報
技術科
◎クラ会報
CLUB BULLETJN

鶴岡ロータリークラブ 農芸腎慧訳語腎讐艶子誓言品
事務所 鶴岡市馬場町 商工会議所内

承認S

34．6．27

電話0235材5775
穂二郎二一次34．6．9

広英三別事俊5松川野梅山短立

小皆上高内板創委報上）−253

長事員

点OrA忍y C上と遁会幹会

rgと硯と形gA

1980．1．22（火）（曇）No．，28

半田茂弥君

石油販売一鶴岡西R．C

小松広穂君
1．鶴岡ロータトアクトクラブとの共催で、一年の研修を終えて帰国せられたジ
ョこ／君の送別会が盛大に行なわれ、ジョン君も涙ぐんで居られるようでした。
1月10日第2いなほで藤川委員長随伴、東京見学後12日旅立たれたようでした。
2．最終ホストファミリーを努められた高橋良士君に御礼の気拝を差し上げたいと思います。
3．石黒慶之助君1982年〜1983年にガバナーノミニーとされた場合は、クラブとして全面的にバックアップする事が決定されました。クラブとしても御本人にとっても大変名誉な事であると思います。
4．退会された安藤定助君に記念品を贈呈します。それから先程の理事会で決定

したことですが、安藤君の退会の御事情と、チャータ∴−メンバーであられること、又2期に亘る幹事としてのご功績に鑑み、同君を名誉会員に推薦したいと思いますので拍手を以って御賛成いただきたい。（拍手）皆川英二君
1．会報到着石巻R．C、寒河江R．C、東京R．C◆安藤定助君、退会挨拶
私がR．Cを退会するということで、皆様から何があったのだというような非常な驚きの念をもって受けとめられたようですが、全く他意はございません。
ロータリーは職業奉仕が真髄であります。私も創立以来20年間末席をけがし、奉仕の理想を追求して参りました。このことについては、社会人としても職業人としても、又個人としても、本当に言葉に尽せぬ感謝の念を持っております。
しかしながら、昭和49年以来の不況の中で私の事業を省みます時に、全くうだつのあがらぬ情況で、何が職業奉仕かと自問自答したような次第です。昨年末総決算的にメスを入れまして沢山の方々の御協力を得まして、新しい計画を樹て新年早々その実行に移りました。
今後はローータリーのバッジを外し、例会にも出席しませんが、R．Cでいう職業奉仕に専念し、奉仕の理想を追求してみようと思っております。

今後とも従来同様の御交誼と御指導と御鞭蛙をお願い致します。

◆新年鱈汁会

親睦活動委員会委員長

手壕林治君

親睦委員会が計画致しました麿汁会に多数ご参加下さいましてありがとうございます。
この計画を致しましては皆様ご承知の通り、毎日のシケで麿の入手に大変苦労致しましたが、やっと新しい鱈を手に入れた訳です。どうか皆さん十分に召し上がっていただきたいと思います。

なお、今回は昨年同様新穂君が料理致しておりますのでご賞味いただきたいと存じます。

◎乾盃

斎藤得四郎君日r t馳
繭†
弧二舟．一座凍∴専一一

前回出席率
修正出席数確定出席率

阿部（与）君、石原君、三浦君、宮沢君、諸橋君、中野君、寮斗君、小野寺君、高岸君、玉城君、丹下君、富樫君、内山君、渡会君
高岸君一立川R．C
上野君、川村君、石黒君一鶴岡西R．C
人間ドックのお弁当「彩食健美膳」
がスマートミール認証を取得
本会人間ドックで提供しているお弁当「彩食健美膳」
は、受診者や本会スタッフに毎年実施しているアンケートを基に、本会管理栄養士と「懐石料理 塚越」が協議しながら献立を決めています。
その「彩食健美膳」
が、この度「健康な食事・食環境認証制度（通称：スマートミール）」の認証を取得しました。

これまでの取り組み「彩食健美膳」
は９年前より以下のルールを決めて提供しています。
①１食あたり野菜は120ｇ以上使用、食塩量は３ｇ台、食事バランスガイドで照らし合わせた時にバランスの取れている献立にする。
②毎年健康や栄養に関するテーマを設け、それに沿った献立、情報提供で食育を実施する。
またこれまでのアンケート結果から、白米と雑穀米の両方、肉と魚の両方を提供することや、副菜の使用量を約200ｇ台に増量するなど改善に取り組んできました。これらの取り組みは、スマートミール認証基準の必須項目や、オプション項目に含まれていました。
さらに、申請のための新たな取り組みとして献立に大豆製品を使用し、スマートミールに関する情報提供媒体（ポップメニュー、チラシ、スライド）を作成しました。

スマートミールについて
日本人の食料消費は、外食や中食※の占める割合が７～８割と高くなっています。また2015年度の国民健康・栄養調査結果では、外食や中食の利用が多い人は栄養バランスのよい食事の摂取頻度が低い傾向が示されました。こうした背景から、栄養バランスのよい外食、中食を利用しやすい環境づくりとして、2018年にスマートミールの認証制度が立ち上げられました。
スマートミールは１食の中で主食・主菜・副菜が揃い、野菜がたっぷりで食塩の摂り過ぎにも配慮されています。基準（必須項目）は本誌P17をご覧ください。
スマートミールの審査・認証は日本栄養改善学会をはじめとした13学協会から構成される「『健康な食事・食環境』コンソーシアム」が行っています。
※中食：家庭以外で調理された食品を持ち帰り、食べること◉スマートミールについてはこちらもご覧ください。
https://smartmeal.jp

健康経営に取り組まれている・取り組もうとされている企業様へ
近年「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」が注目されています。
「健康経営銘柄」「健康経営優良法人制度」など健康経営に関するさまざまな評価・認証制度があり、これらの評価項目には、食生活改善に向けた取り組みも含まれています。
具体的な取り組みとして、社員食堂を活用した支援を実施しているケースもありますが、社食がない場合は食育セミナーを実施し、従業員の皆様にバランスの取れた外食・中食を選ぶ目を養っていただくのはいかがでしょうか。
本会ではスマートミール弁当を使ったセミナーを実施しています。参加者様からは「１食の量、バランスが実感できた」「よく噛んで食べる食材が多く、満足感があった」などご好評をいただいています。

問い合わせ・
連絡先

232021 AUTUMN

お弁当、セミナーに関することなどは健康増進部までお気軽にお問い合わせください。
☎03-3269-2171／平日10：00～16：00
教育資金一括贈与専用普通預金『ひとり立ち』
２０２３年４月１日現在
１．商品名（愛称）
２．販売対象３．期 間(1) 取扱期間(2) 預入期間
４．預 入(1) 預入方法(2) 預入金額(3) 預入単位
５．払戻方法・教育資金一括贈与専用普通預金「ひとり立ち」※租税特別措置法に基づく教育資金非課税措置の適用を受けるための口座です。
・直系尊属（曾祖父母、祖父母、父母等）から贈与契約書により教育資金を受贈した３０歳未満の個人※開設可能な専用口座は、お一人さまにつき１口座です。
専用口座を開設した場合、他の支店・金融機関で専用口座の開設はできません
・２０１３年４月１日～２０２６年３月３１日（贈与税が非課税となる預金の取扱期間）・預金者が３０歳に達した日など、一定の要件に該当した日まで・随時預入※口座開設より２カ月以内に直系尊属から贈与された金銭を預入いただきます。
※預入にあたっては、贈与契約書および教育資金非課税申告書等を当金庫に提出いただきます。
・１円以上 １,５００万円以下・１円単位・原則として預金者の教育資金の支払いにあてる場合に限り払い戻しできます。
※専用口座から払い戻す資金を教育資金としてご利用されることを確認するため、学校等からの領収書等を提出いただきます。なお、領収書等の提出がない払い戻しや教育資金以外の払い戻し等については非課税措置の適用を受けることができません。

６．利 息(1) 適用金利(2) 利払方法(3) 計算方法

・変動金利（毎日の店頭表示の利率を適用します。）
・年２回（２月、８月）の当金庫所定の日に元金に組み入れます。
・毎日の最終残高１,０００円以上について、付利単位を１００円とした１年を３６５日とする日割計算とします。
７．税 金
・個人の利息には２０％（国税１５％、地方税５％）の税金がかかります。
（ただし、マル優を利用の場合は除きます。）※２０３７年１２月３１日までの間に支払われる利息には復興特別所得税が加課税されるため、２０.３１５％（国税１５.３１５％、地方税５％）の税金がかかります。
８．手数料・無料です。
９．付加できる特約事項
・公共料金の自動支払や給与、年金、配当金、公共債元利金等の自動受取等の取扱いはできません。
・キャッシュカードの発行はできません。
・インターネットバンキングやＡＴＭ機での取引はできません。
・「総合口座」の取扱いはできません。
・個人のものはマル優の取扱いができます。
10．中途解約時の取扱い・原則として中途解約はできません。
※預金者が３０歳に達した場合、死亡した場合、預金残高がなくなり契約終了の合意があった場合には、口座は解約となります。
11．金利情報の入手方法
・当金庫ホームページ「預金金利一覧表」、店頭備付けの金利表示ボード、または窓口へ照会ください。
12．苦情処理措置【苦情処理措置】
紛争解決措置本商品の苦情等は、当金庫営業日に、営業店または業務部にお申し出ください。
＜業務部＞ 〒５４３－８６６６
大阪市天王寺区上本町８丁目９－１４
電話：０６－６７７５－６５９４
９時～１７時【紛争解決措置】
所定の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、ホームページまたは、営業店に配備されている「当金庫における苦情処理措置・紛争解決処理等の概要」に記載された受付機関にお申し出ください。
なお、各弁護士会に直接申し立ていただくことも可能です。
13．その他参考となる事項 ・預金保険制度の付保対象預金です。預金保険によって元本１,０００万円までとその利息が保護の対象となります（当金庫に複数の口座がある場合には、それらの預金元本を合計して１,０００万円までとその利息が保護されます）。

大阪信用金庫
順天堂大学医学部附属浦安病院

第１０８回 市民公開講座
日時：2023年11月18日（土）14：00～【現 地 参 加】 会場 外来棟３階 講堂※13：30より開場します。先着70名（申込み不要）【ライブ配信】 Zoomウエビナー
視聴をご希望の方は、URL・QRコードよりアンケートにご回答ください。

https://forms.gle/uDxtdVUimUvNgWvs9※13：45より入室できます

Program
地域医療連携室 室長挨拶 石井 尚登
講演『 知っておきたい冬の皮膚病とスキンケア 』
皮膚科先任准教授 金 子

高英【現地参加される方へのお願い】※当日は直接会場にお越しください。定員に達した場合は、その時点で締め切ります。
※発熱など体調の優れない方は参加をご遠慮ください。
※院内ではマスクの着用にご協力ください。
※各種感染症の拡大状況により、やむを得ず中止させていただく場合がございます。
主催：順天堂大学浦安病院地域医療連携室
共催：順天堂大学医学部
後援：浦安市

お問い合わせ順天堂大学医学部附属浦安病院 地域医療連携室
電話 047-353-3111(内線2163)
データロガー

LS-3350

LS-3350 は、アナログ入力 8ch、パルス入力
1ch の環境計測用データロガーです。低消費電力で乾電池駆動が可能なため、商用電源が使用できない場所での長期測定システム構築に最適です。測定タイミングに合わせて外部機器をON/OFF するプレヒート機能搭載し、観測システム全体の消費電力を最低限に抑えることができます。

項 目チャンネル数
アナログ入力
パルス入力
分解能
測定確度
（常温時）
記録データ数
時刻データ
統計測定

仕
アナログ入力：8 チャンネル

パルス入力： 1 チャンネル

直流電圧：±100mV、±2V（±5V、±10V も ATT ｹｰﾌﾞﾙにより設定可能）
温度： -100～+200℃ （Pt100、JPt100 三線式白金測温抵抗体）
65,000 カウント/記録インターバル
TTL レベルおよび無電圧接点 最大 100Hz まで
直流電圧： ±100mV レンジ時に 0.001mV、±2V レンジ時に 0.1mV
温度： 0.1℃±100mV レンジ時：±（0.8% of reading＋8digit） ±2V 時：±（0.08% of reading＋1digit）
温度：±（0.5% of reading＋0.4℃）
約 84 万データ （2MB）※約 1000 万データ（20MB タイプ）

データ毎の測定時刻（月日時分） ON ： 書き込む
測定開始、終了時刻（年月日時分）は自動記録
記録インターバル間の最大、最小、平均値を記録
記録インターバル間の標準偏差OFF： 書き込まないアラーム設定された上下限値を超えるとリレーを ON

プレヒート

測定タイミングにあわせ指定時間だけリレーを ON

モニター表示接続中のセンサー入力値をリアルタイム表示

データ表示

記録されたデータを表示

通信インターフェース様

RS-232C

通信速度

1200、2400、4800、9600、19200、38400、57600bps

基準時計部

時刻精度：±10ppm（25℃ Typical）

消費電力

動作時* ： 70mA *指定された時間のみ計測回路を起動

スリープ時： 60μ A

電源

DC6V 外部電源（入力端子付き）、または単 2 アルカリ乾電池 4 本

寸法260×149×39mm

重量約 800ｇ （乾電池を除く）

動作温度範囲-10℃ ～ +50℃ *2

保存温度範囲-20℃ ～ +60℃

標準付属品

電池（単 2 アルカリ乾電池×4 本）、取扱説明書

オプション

コントロールソフトウエア SR3050、通信ケーブル RC302
Cat.No.040812TF
2021年9月6日

CS Award 2021 （Jan.～Jun.）
受賞者決定!!
CS Award 2021 （Jan.～Jun.）は、3件５名の方が受賞となりました！
①お客様に寄り添ったさりげないサポートが旅の思い出に
一般財団法人航空保安事業センター
浜野 大輔 さん
②渡航書類を取得するため、限られた時間の中でお客様を全力でサポート
野澤 あゆ美 さん
市村 葵 さん株式会社JALスカイ③コロナ禍でも躊躇せず、適切な判断でお客様を看護
Peach Aviation株式会社
ANA成田エアポートサービス株式会社

パク ジェヨン さん
松並 茉実 さん

受賞内容の詳細は、別紙をご覧ください。
CS Award とは？
素晴らしいサービス事例を成田空港内に広め、空港スタッフのサービスレベルとモチベーションの向上を目的に、成田空港CS協議会¹が主催するお客様の期待を超えるサービスをしたスタッフを表彰する制度です。原則として、春・夏・秋・冬に開催される【Seasonal CS Award】²と、その中から特に優れたサービスをしたスタッフを選出する【CS Award 年間グランプリ】があります。
¹成田空港全体のCS向上を目的として、お客様に直接接する機関（CIQ、警察、航空会社、店舗・サービス、交通機関、清掃会社、NAA）の代表28機関で組織し、お客様へのサービスレベル向上を目的に、CS AwardやCSセミナー等を実施。
²新型コロナウイルスの感染拡大に鑑み、昨年に引き続き今年も春と夏の合同開催としました。

【授賞式】
成田空港CS協議会会長 (NAA CS・ES推進部長)より表彰状の授与、記念品の贈呈を行います。

受賞案件

日程時間

場所

①

9月16日

14:00～

第1ターミナル
中央棟新館6階 未来の間

②

9月28日

13:00～

第1ターミナル
北オフィス棟4階 NA407

③

9月30日

13:00～

第1ターミナル
中央棟新館6階 未来の間

〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内NAAビル
URL：https://www.narita-airport.jp/jp/【前回授賞式の様子】

【別紙】①お客様に寄り添ったさりげないサポートが旅の思い出に
一般財団法人航空保安事業センター

浜野 大輔（ハマノ ダイスケ）さん

2歳位の男の子を肩車しながらキャリーバッグを重そうに引いて向かってくるお客様に気が付いたため、自らお声掛けし、検査場内まで荷物をお持ちしました。検査終了後も、「同じ歳の子を持つ親として大変さは分かるので、見過ごせなかった」と寄り添いの言葉をかけ、飛行機に乗る前で緊張していたお子様ともお話しながら、荷物を持ってお客様を搭乗ゲート付近のベンチまでご案内しました。
お客様からは「非常に親切な対応をしていただき大変助かりました。」とのお声を頂きました。
日頃からさりげなくお客様に寄り添う対応をしていることが窺えるとともに、今回のサポートがお客様の旅の思い出に繋がった点が評価され、受賞に至りました。

②渡航書類を取得するため、限られた時間の中でお客様を全力でサポート
株式会社JALスカイ

野澤 あゆ美 (ノザワ アユミ) さん
市村 葵(イチムラ アオイ) さん

チェックインカウンターでお客様の渡航書類を確認していたところ、 健康証明書の様式が渡航先の入国要件に合致しないことが判明しました。早急に証明書を新規発行してもらうため、責任者に相談のうえ、まずターミナル内の空港クリニックに同行しましたが、そこでは発行ができないとのことで、別ターミナルのクリニックに向かいました。同時並行で、カウンター責任者から当該クリニックで証明書発行が可能①か確認をとり、予め詳細をお伝えしたことで、お客様は時間内に健康証明書を取得でき、無事にご搭乗されました。
お客様からは「出発まで時間も限られていたため非常に不安でしたが、最後までサポート頂き感謝しています。」とのお声を頂きました。
限られた時間の中、迅速かつ冷静な判断でお客様の渡航を最後まで全力でサポートした点が評価され、受賞に至りました。

③コロナ禍でも躊躇せず、適切な判断でお客様を看護
Peach Aviation株式会社
ANA成田エアポートサービス株式会社

パク ジェヨン さん
松並 茉実（マツナミ マミ）さん

到着ロビーにいた松並さんはお客様からめまいがすると申告を受けました。救護室で休んで頂こうとご案内しましたが、その間に身体の震えも発生し、お水を飲みたいとおっしゃるものの近くに給水所がなかったため、パクさんに水を持って来てもらうよう依頼しました。救護室に到着した後も、お客様はめまいと震えがひどく立ち上がることができず、救急車を呼んで欲しいと依頼されたため、パクさんが救急車を要請しました。その後、お二人は救急車が到着するまで傍に寄り添い、救急隊員到着後、対応を引き継ぎました。
お客様からは「お二人が寄り添って優しい言葉を掛けてくれたおかげで、不安も最低限に抑えられました。こんなご時世なのに傍に寄り添っていただけたこと、大変感謝しています。」とのお礼の言葉を頂きました。
コロナ禍でも躊躇せずにお客様に寄り添い不安を取り除いたことや、冷静かつ適切な判断をしたことが評価され、受賞に至りました。
2019 年６月３日

成田国際空港 CBRNE テロ対策合同訓練を実施します
成田国際空港では、ラグビーワールドカップ、東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会など各種国際イベントの開催を控え、関係機関の対処能力の向上及び連携強化を図ることを目的として、
下記のとおり空港内における CBRNE テロ事案を想定した訓練を実施します。
記
１．日

時：６月１２日（水）13:30～15:00 雨天決行
※荒天の場合、当日の 10:00 までに実施可否の判断をいたします。

２．場

所：ＮＡＡ多機能施設（A 滑走路西側）

３．主催：成田市消防本部、成田国際空港株式会社

４．参加機関：千葉県警察本部、成田市消防本部、セコム株式会社、株式会社全日警、成田空港警備株式会社、NAA セーフティサポート株式会社、
成田国際空港株式会社（参加者：約 180 名 車両：約 30 台）
５．訓練項目：緊急通報、旅客等の避難誘導、立入規制、検知活動、負傷者の救助救出、応急救護、情報収集、不審者及び不審物検索
６．訓練概要：第２旅客ターミナルビルにおいて爆発を伴う複合的なテロ災害が発生し、負傷者が多数発生。現場付近の警察官および警備員が旅客等の避難誘導を行い、消防機関、警察機関等による救助救出、警戒活動を実施する。
＊CBRNE（シーバーン）テロとは・・・化学（Chemical）、生物（Biological）、放射性物質（Radiological）、核（Nuclear）、爆発物（Explosive）の頭文字を取ったもので、大量破壊
兵器に使われるような特殊な危険物を用いて行われるテロのことをいう。
以上

写真：過去に成田空港内で実施したテロ訓練の様子〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内 NAA ビル
URL：https://www.narita-airport.jp/jp/
町体育協会では、12月15日（日）に行う町民卓球大会と、平成26年1月12日（日）に行う駅伝競走大会の参加チームを募集しています。

■ 日時 平成26年1月12日(日) 午前10時〜午前11時30分■ 場所 三尾郵便局〜本の脇三叉路中央公民館〜喫茶きゃら（最終走者通過後解除）「第52回美浜町駅伝競走大会」開催のため、交通規制を行います。
沿道のみなさん、ドライバーのみなさんのご理解・ご協力をお願いします。

交通規制のお知らせ問い合わせ先 中央公民館 TEL ２2-7309大会要項などは、中央公民館・松原地区公民館に用意しています。たくさんのチームの参加をお待ちしています。

豊田安都子はまゆう 短 歌 会 詠 草朱き鳥居伏見の空に高高と蒼空に映え吾を引き寄す

中村萬喜代涼風の畦に咲きいる彼岸花稲刈りし田に案山子がいばる名月の昇る夕ぐれ曼珠沙華の野辺に狐も見ているような傾ぐ陽の網戸に遊ぶ木々の揺れ光りと風の影絵のアート諸肌を脱ぎ大太鼓打つ男背の筋骨汗に光れりひいばあちゃん遊ぼと来る毎言ひし児が就職決まり笑みて告げ来ぬこの秋も亡友より賜びし白き蘭狭庭にひらく可憐な小花祭り太鼓きこゆる宵はふと思ふ叩きし孫も二児の父なりどうどうと波打ち寄する音のして清しき秋の朝は明けたり白に咲き夕べほんのり紅を見す酔芙容なるその名もうれし思い出す祭の時期が来る度に鬼が怖くて震えた事が蛙跳びのゲームは楽しひとときを夢中になれば秋空高し葦原は人けもあらず九月来てさやけき風にアセの葉匂ふ喋ってはコロコロ笑ふ子供らの屈託無さにもらひ笑ひす針に糸乳母のためにと通し置く中勘助の﹁銀の匙﹂
恋う

林

山岡

杉森花尻

酒井

侯子

恵美京子

田端喜美子

岩崎俊子

山本登美子

高垣紀江

高垣加代子

池端範子

浜田佳世子

浜田智美坂 本シメヨ山本

昌代

晴代絹永いやおみ足の可愛ゆき野仏に礼をなす天気よい日の散歩のコース日照り後の雨降りうれし人も木も乾いた谷に水音戻る中

和幸寿子酷暑過ぎそよ吹く風はここちよし照りつける日は未だ眩しき

石田由美子と も青空と碧い海とをかきわけて海猫島行きバスが駆けてく岩本のり子せな風に揺れ稲穂の香る秋の日は涼しさ増して食欲そそる金子すいかいま縁側で西瓜を食べる昼下がり蝉もくれよと鳴き声上げる

9みはま2013.12
職 職 ― １ ３ ２
令和５年４月２８日

各府省官房長殿

人事院事務総局職員福祉局長「新型コロナウイルス感染症拡大防止において出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについて」の廃止について（通知）「新型コロナウイルス感染症拡大防止において出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについて（令和２年３月１日職職－１０４）」は、令和５年５月７日をもって廃止します。

以上
OPEN HOUSE Group’s Human Rights Policy

We are aware that our business activities and provision of products and services may affect the humanrights of our stakeholders including customers, business partners, neighboring residents, and employees.
We respect and support various international human rights standards* and have established this Policy, as
well as endeavor to conduct business activities according to the Policy.
1. Commitment to Respecting Human Rights
We comply with the following items and do not infringe on the human rights of any of our stakeholders.
Where negative impacts on human rights are recognized, we will enact timely, appropriate and responsible
policies.
・We reject all forms of discrimination, harassment, or inhumane treatment based on nationality, ethnicity,gender, religion, faith, age, sexual preference, disability, or any other reason.
・We effectively eliminate all forms of child labor and forced labor in our value chain, including the Groupand its business partners. Furthermore, we reject all forms of unjust labor including excessive working
hours and labor below the minimum wage. We respect the freedom of association and collective bargaining
rights for the employees, etc. of the Group and its business partners, and do not engage in actions that
discourage these rights. We comply with national laws and regulations associated with our businessactivities, and where national standards do not meet international human rights standards, we endeavor tocomply with stricter standards.
・We identify negative impacts on human rights associated with the Group’s business activities and perform
human rights risk assessments based on the “United Nations Guiding Principles on Business and HumanRights” to prevent and minimize these impacts.
2. Scope of Application of This Policy
・This Policy applies to all officers and employees of the Group.
・We make this Policy and the “OPEN HOUSE Group’s Basic Policy on Responsible Procurement” known
to the Group’s business partners (suppliers, etc., including contractors) and expect them to act incompliance with these policies.
This Policy has been created with the expert advice of external experts and internal relevant parties.
* “United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights,” “International Bill of HumanRights (Universal Declaration of Human Rights and International Covenants on Human Rights),” “ILO
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work,” “The Ten Principles of the UN GlobalCompact,” etc.
事務連

絡

平成 20年 4月 7 日

都道府県労働局労働基準部労災補償課長

殿
厚生労働省労働基準局労災補償部補償課
職業病認定対策室長｢石綿ぱ く露作業による労災認定等事業場一覧表｣の公表後の石綿 による疾病に係 る労災保険給付及び特別遺族給付金の請求状況について

標記 については､国会等への対応のため､当面､ 日々の状況 を把握す る必要
が ある ことか ら､本年 4月 7日か ら新規 に請求書 を受理 した件数 を､別添 1様式に記載 し､ 1週間分 を取 りま とめた上､毎週金曜 日の 17時までの状況 を当室職業病認定業務第二係まで ファックス されたい｡
また､本年 3月 24日か ら同年 4月 4日までの労災保険給付及び特別遺族給付金の請求件数については､別添 2によ り､本年 4月 11日までにファックスされたい｡
なお､本件 については､貴職 において対応 されたい｡

担当 :職業病認定業務第二係

辻､大井､東川(内線 5571､5468)
総 合 防 災 訓 練 実 施 計 画 書◎ 事業所名◎ 訓練日時

月日（）

時分 ～時分迄◎ 訓練内容（実施予定の訓練項目に○印を記入して下さい 。）

１２３４５６７８

避難誘導訓練初期消火訓練(消火器・天ぷら油・可搬ポンプ・バケツリレー)
救出・応急救護訓練 (救出及び応急手当・担架による搬送・心肺蘇生法)
給食・給水訓練(非常食の試食・飲料水の確保)
情報収集・伝達・広報訓練
避難生活訓練(宿泊・炊き出し・テント、トイレ設営・資機材取り扱い)
地域内の確認訓練(危険個所・防災施設)
防災研修会(防災講和・防災ビデオ上映)

９ その他

訓練参加予定人数

合計

沼津市役所危機管理課防災地震係 担当：平田・山口
電話 ９３４－４８０３

ＦＡＸ ９３４－００２７
メール kikikanri@city.numazu.lg.jp〒４１０－８６０１

沼津市御幸町１６番１号

人
＝編集と発行＝

白河市中央保健センター（ 健 康 増 進 課 )〒 961 － 005 4 白 河 市 北 中 川 原 31 3
電 話 0 248-2 7-21 12 FAX0 248- 24- 5525
【市ホームページ】

http:/ /www .cit y.sh iraka wa.f uk ushima .jp /令和４年２月発行

第６９号【電子メール】

kenkoz oshi n@ci ty.s hirak awa. fu kushim a.jp

胃が ん ・ 肺 が ん・ 大腸がん・乳がん・ 子宮頸がんの５つの がんは 、 検 診 で 早 期に 発見でき、自覚症状 がない早い段階で治 療
すれ ば 、死亡率が低 下することが証明さ れています 。
検診 で 「 精 密 検査 が必要です」と判定 されたら、早期にが ん を見つ け ら れ る チャン スと考え、自分のた め、家族のためにも 、必ず精 密 検 査 を 受 けま しょう。

め ざ せ 受 診 率 100％ !!

Ｑ：精密検査ってどんなことをするの？
Ａ ： 胃 … 内視 鏡 検 査（ 胃 カ メ ラ ）肺 (呼 吸 器 科 )… 胸 部 CT 検 査 ・ 気 管 支 鏡 検査（ 気 管 支 用 の 内視 鏡 ）
肺 (循 環 器 科 )… 血 液検査 ・ 胸 部 CT 検 査 ・ 心臓 超 音 波 検 査 （エ コ ー） な ど
大 腸 … 大 腸 内 視鏡 検 査

専用の検査着だから、お尻は出さずに済みます。

乳 … 「 マ ン モ グラ フ ィ ・ 超 音 波 （ エ コー ）・細 胞 診 ・ 組 織 診」 の 組み 合 わ せ子 宮 … コ ル ポ スコ ー プ（ 子 宮 用 の カ メラ 付 検査 器 ）・ 組 織 診※内 視 鏡 検 査 は 、病 変をその場で取り除 くこともできます。 内視鏡 の苦痛を 軽減 するために鎮 静 剤 を 利 用 でき る事もあります。詳 しくは精密検査 実施 医療機関にご相談く ださい。

Q：料金はどのくらいかかるの？また、検査に必要なものは？
A： 料 金 は 医 療 機 関や検査内容によって 違い ます。 詳しくは 医療機関にお問い合 わせくだ
さい 。 検 査 の 際 は「 検診結果通知書」、「 健康保険証」、「紹介 状」などを ご持参く ださい。

Q：どこで受けられるの？
A：『精 密 検 査 実 施医療機関』として検 診結果のお知らせに 同封してあります。 または 、 福
島県 医 師 会 ホームペ ージ をご覧ください 。わからない場合は 中央保健センターに お気軽にお問 い 合 わ せ く ださ い。

感染対策の徹底をお願いします！
1． 一人ひとりが基 本的な感染対策を徹 底。（マスクの着用 、手洗いなど）
2． 症状がある場合 は登校・出勤を控え 、早めに受診するこ と。
3． 大人数・長時間 の飲食は控えてくだ さい。
4． 移動す る時は、 体調管理 や移 動先の 感染情報把握 などを 含め、感染防 止対策 を実施すること。
5． 接種の順番を迎 えられた際には、新 型コロナワクチンの 接種を行うこと。

自殺対策強化月間のお知らせ
自殺対策基本法に基づき、毎年 3 月を「自殺対策強化月間」と定めて、国、地方公共団体、関係団体等が連携して「いのち支える自殺対策」という理念を前面に打ち出した啓発活動を推進しています。

1. 白河市の自殺者の状況

白河市・福島県・全国の自殺率年次推移

白河市では、年間 10 人以上の方が自殺で人口10万人あたり亡くなっています。人口 10 万人あたりの自30

殺死亡率をみると減少傾向はみられますが、25白河市
福島県
全国

全国より高い状況が続いています。
20
15
平成27年

28年

29年

2. いのちを支えるゲートキーパー

30年

令和元年

資料：人口動態統計より～自殺を防ぐために一人ひとりが今からできることがあります～
ゲートキーパーの役割は、悩んでいる人に気づき、声をかけ、話を聞いて、必要な支援につなげ、優しく見守ることです。私たち一人ひとりがゲートキーパーになることで大切な命を守っていきましょう。

気づき
気づいたら声をかける

傾聴
話に耳を傾ける

つなぎ
相談機関への相談を勧める

見守り
寄り添いながら見守る

健康ポイント事業修了報告会のお知らせ
9 月から 1 月末までに貯めた健康ポイントを、QUO カードなどの賞品と交換する修了報告会を開催します。参加者の皆様へは 2 月中旬ごろに来所日時を指定した案内通知を送付します。指定日時に来所が難しい場合は、下記の期日内に案内通知を持参の上、中央保健センター窓口にお越しください。

健康ポイント事業修了報告会
日にち：令和４年 3 月 4 日（金）、5 日（土）、7 日（月）※各日とも 5 回実施予定。
場 所：中央保健センター（北中川原３１３番地）
内 容：・令和 3 年度健康ポイント事業について
・健康栄養セミナー※新型コロナウイルス感染症の発生・プレゼント抽選会
状況によっては、内容を変更する・ポイント交換賞品（QUO カード）受け渡しことがあります。ご了承ください。
詳しくは 2 月中旬に送付する案内通知をご確認ください。
※各回抽選で参加者へプレゼントが当たる抽選会あり！ぜひご参加ください！！

【後日賞品交換窓口】
期間：令和 4 年 3 月 8 日（火）～14 日（月）まで（土日は午前中のみ）
場所：中央保健センター窓口

持ち物：案内通知

担当：成人健康係
電話 0248-27-2114
2017 年 8 月 23 日

国内空港初！

2017 年 9 月 1 日（金）第 2 ターミナルに到着時免税店がオープンにオープン！
2017 年 6 月 29 日に発表した当空港における到着時免税店（国際線到着エリアの免税店）につきましては、第 1 弾として、第 2 ターミナルの 2 店舗のオープン日が決定いたしましたのでお知らせいたします。

Fa-So-La ARRIVAL DUTY FREE NORTH：2017 年 9 月 1 日（金）Fa-So-La ARRIVAL DUTY FREE SOUTH：2017 年 9 月 4 日（月）
本店舗は国内空港初の到着時免税店となりますので、第 2 ターミナルにご到着の際にはぜひお立ち寄りいただき、これまでにない新しいショッピングスタイルをお楽しみください。
第 1 及び第 3 ターミナルの到着時免税店につきましても、オープン日が決定次第、随時お知らせして参りますので、どうぞご期待ください。
1．運営者
株式会社 NAA リテイリング

店舗イメージ2．店舗名
Fa-So-La ARRIVAL DUTY FREE NORTH
Fa-So-La ARRIVAL DUTY FREE SOUTH
3．取扱商品酒類・たばこ ※いずれも外国製品のみ
NORTH 店

9/1 オープン
検疫検査場

入国審査場

SOUTH 店

9/4 オープン

検疫検査場

入国審査場

4．場所（左図参照）
第 2 ターミナル本館 2 階（国際線到着エリア）
2022 全日本大学女子選抜駅伝競走

ユニフォーム及びタスキ写真・校章データ・集合写真の提出についてプログラム、チラシ、看板に掲載するための各種資料をお送りください。
【ユニフォーム及びタスキ写真】☆以下の通り、文字・デザインがはっきりと見えるように撮影してください。なお、写真を見て、プログラムにユニフォームの画像を掲載いたしますので、指定の色等ありましたら、合わせてご連絡下さい。また、タスキにつきましては、色の名前を必ず併記してください。

日本学連

日本学連大学大
学

うぐいす色【校章データ】☆以下のように、各大学のカラーの校章データをお送りください。

- 1 -【チーム集合写真】☆写真は、静止状態で、顔がはっきりわかるようにしてください。マスクを外して撮影をお願いします。
☆ピースサインなどは行わず、笑顔でお願いします。
※全日本大学選抜、静岡県学生選抜については、選手一人ひとりの顔写真をお送りください。

上記 3 点につきましては、12 月 9 日（金）までに富士市・全日本大学女子選抜駅伝競走事務局（fujisan.joshi@gmail.com）電子メールにてお送りください。

- 2 -
２０２４年 夏号
町田市忠生第１高齢者支援センター
町田市下小山田町３５８０
ふれあい桜館１階

ＴＥＬ ０４２-７９７-８０３２
ＦＡＸ ０４２-７９７-８８３０

高齢者の脱水症状を防ぐには？
こんな症状があったら要注意！

≪高齢者が脱水状態になりやすい原因≫①高齢になると身体の水分量が10％減少する②暑さに対する感覚機能が低下する③持病などにより脱水になりやすい薬の服用がある等があります。
脱水になりやすいが脱水になっても気が付きにくいこともあります。左記の症状が出たら、かなり重症と考えてよいかもしれません。

１日1.2リットルを目安に水分を摂りましょう
エアコンを使いましょう

屋外ではマスクを外しましょう（密にならない場合）「高齢者とペット」について飼い主が病気や高齢化でペットの世話ができなくなってしまった時や、災害時などに備えて日ごろからできる準備などについて話し合いました。
町田市保健所でも「動物の殺処分ゼロ」を目標に関係機関と協力しています。少しでもペットの事で気になることがありましたら、保健所生活衛生課愛護動物係（042-722-6727）
譲渡会やボランティア等に興味のある方は町田動物愛護の会（090-1709－2321）
へご連絡下さい。

忠生第１高齢者支援センター

相談会・イベントのお知らせ
モルックとはモルックとは、フィンランドから始まったスポーツです。
モルックと呼ばれる木の棒を投げ、スキットルという木の棒を倒して点数を競います。老若男女問わず楽しめるニュースポーツの１つで基本的には屋外で行います。
室内で行う時は、ペットボトルで作ったものを使用したりします 。
（支援センターにあります）
6/3に忠生スポーツ公園でモルック体験会を行いたくさんの方に参加して頂きました。
とても楽しかったという声が多かったです。

さくら保健室
医療介護の専門職に気軽に相談できる「まちの保健室」～
さくら保健室は地域の方々や専門職の皆さんと協力し、様々な相談やあんしんキーホルダーの登録などが気軽にできる場所です。どうぞお気軽にお立ち寄りください。

５月１８日は通常の相談に加えて「５歳若返りハッピーメイク」と「認知症予防講座」を行いました。メイクアップ後、皆さん素敵な笑顔になり、普段ご自分ではメイクをしないという方も「メイク道具を買いに行きたいわ」と感想をいただきました。

小山田桜台商店街「地域コミュニティスペースよりみち広場」
奇数月第３土曜日９：３０～１１：３０

きれいな手ですね※感染症拡大などの状況により、中止になる場合があります。最新の開催予定は下記までお問い合わせください。

◆◆各種ご相談・お問い合わせ先◆◆

町田市忠生第１高齢者支援センター
住所：町田市下小山田町３５８０ふれあい桜館１階
電話： ７９７－８０３２ Fax ： ７９７－８８３０

忠生あんしん相談室
住所：町田市忠生３－１－３４もりやハイツⅡ１０１

電話／Fax ： ７９２－８８８８
開所時間：月曜日～土曜日 ８：３０～１７：００※日曜・祝日と年末年始は閉所※開所時間外でも緊急時は連絡可
【１】ユダヤ人における言語使用への意識
エルサレム・タルムード（パレスチナ・タルムード）
メギラー篇 1:8, 71b、 ソータ篇 7:3, 21c‫ ואילו‬.‫ ארבעה לשונות נאים שישתמש בהן העולם‬.‫גוברין‬-‫אמ' ר' יונתן דבית‬‫ אף אשורי‬.'‫ ויש אומ‬.‫ עברי לדיבור‬.‫ סורסי לאילייא‬.‫ רומי לקרב‬.‫ לעז לזמר‬.‫הן‬.‫לכתב‬「ベイト・グヴリーンのラビ・ヨナタンは言った。世界の人々が使用するのに相応しい言語が四つある。すなわち、外国語（la’az、ギリシャ語）は歌のために、ラテン語（romi）は戦のために、シリア語（sursi）は哀歌のために、ヘブライ語（’ivri）
は会話のために。さらに別の意見がある。アッシリア文字（ashuri）は書くために。」

【２】アラム語
２－１．最初のユダヤ語から準神聖語へ「ヘブライ語」と「ユダヤ語」との二言語使用
アラム語＝最初のユダヤ語↓
聖書の一部（エズラ記、ネヘミヤ記、ダニエル書）、アラム語訳（タルグム）、ラビ文献（タルムード、ミドラシュ）→ヘブライ語に次ぐ準神聖語化

【２】アラム語
２－２．典礼詩（ピユート）におけるアラム語
祈り、ピユート（典礼詩）：ヘブライ語純粋主義↓
アラム語の侵入の３パターン
１）アラム語だけで書かれたピユート
２）ヘブライ語の行とアラム語の行を混ぜる（マカロニ詩）
３）隠れた形でのヘブライ語の語彙や意味への侵入
シュムエル・ハシュリシ（10-11世紀パレスチナ）‫פוֹר ִקים ְלהַ ְט ִﬠינָן‬ָ ‫ַק ְבלוּת ִחיפָּ ַתם ﬠַ ד ֶשׁהַ ְמטוֹﬠָ נִ ים ל ֹא יָכְ לוּ ְלפָ ְר ָקם וְל ֹא הַ ְמ‬「暗闇（qavlut, QBL）が彼ら（暗闇の災い時のエジプト人、出エジプト記10:21-）を覆った。その結果、荷物を背負っている者はそれを下すことができなくなり、背負っていない者は背負うことができなくなった。」

【２】アラム語
２－３．外来語の入り口としてのアラム語
シュムエル・ハシュリシのピユート‫וּמה ﬠָ צוּם פָּ ץ ְמאֻ ְוקנָן ְבּכֵס ָשׁ ַמיִם‬ֶ ‫נּוֹרא‬ָ ‫הַ זֶּ ה ַמה‬「その姿が天の御座に刻まれている者（me’uqnan, ’QNN、ヤコブ）は言った。
この場所はなんと恐ろしく、なんと巨大なのだろう（創世記28:17）、と。」
εἰκών → ‫（ איקונין‬iqonin）
アザリヤ・デ・ロッシ（16世紀イタリア）：『外国語（la’az）は歌のために』とは、ギリシャ語のことである。ギリシャ語は、書き言葉としても話し言葉としても適しており、我々のラビたちも使用した。・・・しかし、ギリシャ語をアラム語と誤解したラビもいた。例えば‫（אפותיקי‬apotiqi、ὑποθήκη、「抵当」）は、 ‫（אפו תהא קאי‬apo tehe qae、「お前はここに立つだろう」）であると（11世紀フランスのラシによる、バビロニ
ア・タルムードのババ・カマ篇11bの注解）。

【３】ヘブライ語／アラム語／各地のユダヤ語の３言語使用
リナ・ドローリ
ヘブライ語：儀式的機能
アラム語：律法的機能
ユダヤ・アラビア語：情報伝達的機能
ヨシュア・ブラウ＋ヨセフ・ヤハロム
ヘブライ語でも日常の手紙が書かれたし、逆にアラビア語でも典礼詩

【４】多言語使用のスペクトル
ヘブライ語
loyshn koydesh
イディッシュ語
Judeo-German
ドイツ語＊ユダヤ・ペルシャ語におけるlotora’i

Daber nit, vayl der orl is meyvn kol diberDabber（話せ）、‘arel（非割礼者、非ユダヤ人）、mevin（理解する）、 kol（全ての）、 dibbur（発話）「話すな。非ユダヤ人は全ての会話を理解するから。」

【５】聖書翻訳

３言語（ヘブライ語、アラム語、アラビア語）バージョンの聖書
T-S B1.25、創世記41:1「それから二年たって、ファラオは自分がナイル川のほとりに立っている夢を見た。」

【５】聖書翻訳
翻訳借用
イディッシュ語訳聖書：Taytsh
ラディーノ語（ユダヤ・スペイン語）訳聖書：Ladíno
ユダヤ・アラビア語訳：Sharḥ
ミシュナ・サンヘドリン篇10:1のラディーノ語訳：
Kol Yisra’el yesh la-hem ḥeleq la-‘olam ha-ba
Tódo Yisraél ay a éyos párte a el múndo el vinyén
Kol（全ての）、Yisra’el（イスラエル）、yesh（ある）、la-hem（彼らには）、ḥeleq（分け前）、la-‘olam（世界の）ha-ba（次の）「イスラエル人には誰でも、来世での分け前がある。」

【６】宗教的アイデンティティと言語（文字）選択
カライ派 ⇔ ラビ・ユダヤ教
１．アラム語使用の拒否
２．アラビア文字の使用
Karabic
T-S Ar.41:18、レビ記25:8-9「あなたは安息年を七回、つまり、七年の七倍を数えなさい。七回の安息年の期間は四十九年である。その第七の月の十日に角笛を響かせなさい。贖いの日であるから、全地に角笛を響かせなければならない。」

【７】ユダヤ諸語の重要性第一点：ある言語や方言の歴史上の最初の記録であることも第二点：比較ディアスポラ語学の可能性
ガルシューニ
ハラ ミュージアム アーク プレスリリ-ス 2019 年 9 月 30 日

対談 原田マハ
原田マハ X 加藤泉 開催のお開催のお知のお知らせ
2019 年 10 月 27 日（日）14:0000-16:16:00
会場：
会場：ハラ ミュージアム アーク カフェ ダール
参加費：
参加費：一般 2,500 円、大学生・大学生・高校生 2,200 円、中学生 2,000 円（小学生以下参加不可）
小学生以下参加不可）
メンバーシップ会員
メンバーシップ会員 1,500 円（入館料/1入館料/1 ドリンク込ドリンク込）
只今開催中の「加藤泉-LIKE A ROLLING SNOWBALL」では、ギャラリーA、B、C、そして特別展示室 觀海庵の 4 つの展示室を使用し、初期作品から近作まで、未発表作品を含む 145 点によって加藤泉の四半世紀にわたる活動を網羅的に紹介しています。メインとなる A ギャラリーには代表的な大型の木彫作品を中心に、ソフトビニールや石を用いた大小様々な彫刻作品が並び、その圧倒的なスケールで来館者の好評を博しています。
この度、本展関連イベントとして、加藤泉さんがプライベートでも親しくされている作家の原田マハさんをお招きして特別対談を行います。展覧会と合わせてぜひご取材いただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

原田マハ（撮影：森栄喜）
加藤泉

原田マハ
原田マハ
1962 年東京都生まれ。森ビル森美術館設立準備室、同室からの派遣でニューヨーク近代美術館勤務を経てフリーのキュレーターとして独立。2005 年『カフーを待ちわびて』で第１回日本ラブストーリー大賞を受賞し、2006 年作家デビュー。12 年に『楽園のカンヴァス』で第 25 回山本周五郎賞受賞、17 年に『リーチ先生』で第 36 回新田次郎文学賞受賞。他に『暗幕のゲルニカ』『ジヴェルニーの食卓』『たゆたえども沈まず』『美しき愚かものたちのタブロー』などアートや美術館を主題とした「アート小説」を多数発表。

加藤泉
1969 年島根県生まれ。東京と香港を拠点に活動。1992 年武蔵野美術大学造形学部油絵学科卒業。
「リトルボーイ：爆発する日本のサブカルチャー・アート」ジャパン・ソサエティー・ギャラリー（ニューヨーク、米国、2005 年）、第 52 回ヴェネチア・ビエンナーレ
国際美術展「Think with the Senses−Feel with the Mind. Art in the Present Tense」（キュレーター：ロバート・ストー / イタリア館、ヴェネチア、イタリア、2007 年）を契機に、国際舞台でも活躍。国内外で個展、グループ展を多数開催している。

当日は新宿発着のバスツアーを催行いたします。詳細についてはお問い合わせください。
【今後の開催予定の関連イベント】□講演会： Meet the Artist: 加藤泉 11 月 16 日（土）会場：品川・原美術館
追加情報 加藤泉さんを交えたトークイベントを開催いたします。 12 月 21 日（土）か 22 日（日）※調整中
会場：渋川・ハラ ミュージアム アーク ＊詳細については、決まり次第、改めてお知らせいたします。

【「加藤泉-LIKE A ROLLING SNOWBALL」展示風景（広報用画像）
】

1

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1.2 A ギャラリー展示風景
3. 觀海庵展示風景
4. B ギャラリー展示風景
5. C ギャラリー展示風景
すべて Photo: Yusuke Sato ©2019 Izumi Kato
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【展覧会開催概要】
展覧会名「加藤泉-LIKE A ROLLING SNOWBALL」（欧文表記 IZUMI KATO-LIKE A ROLLING SNOWBALL）
主催

原美術館

特別協力

ペロタン会

期

2019 年 7 月 13 日［土］- 2020 年 1 月 13 日［月・祝］

会場

ハラ ミュージアム アーク〒377-0027 群馬県渋川市金井 2855-1

休館日

Tel 0279-24-6585

E-mail arc@haramuseum.or.jp

木曜日（1 月 2 日を除く）、1 月 1 日

開館時間

9:30am-4:30pm（入館は４:00pm まで）

入館料

一般 1,100 円、大高生 700 円、小中生 500 円、70 歳以上 550 円※「加藤泉と古美術の名品たち」展（特別展示室 觀海庵）も併せてご覧いただけます。
原美術館メンバーシップ会員は無料、学期中の土曜日は群馬県内の小中学生の入館無料
ぐーちょきパスポートのご提示により 5 名様まで入館料各 200 円割引
20 名様以上団体割引／学校団体は特別料金規定あり
伊香保グリーン牧場とのセット券（一般 1,800 円、大高生 1,500 円、中学生 1,400 円、小学生 800 円）
群馬県民の日（10 月 28 日）は県内在住の大学生以下の方は無料

交通案内

JR 上越線「渋川駅」より伊香保温泉行バスにて約 15 分、「グリーン牧場前」下車、徒歩 5 分。
車の場合、関越自動車道「渋川・伊香保保 I.C.」より 8km、約 15 分。無料駐車場あり。

ウェブサイト https://www.haramuseum.or.jp

Twitter https://twitter.com/HaraMuseumARC

担当学芸員 青野、尾形
ハラ ミュージアム アークに関するお問い合わせ： 広報 山川、柳田取材・図版提供などのお問い合わせ先： 原美術館 広報 市川 hmpr@haramuseum.or.jp
Tel 0279-24-6585 Fax 0279-24-0449 E-mail press@haramuseum.or.jp
睡眠学入門

しば目にしましたが、古くから、もの昔、睡眠学習に関する雑誌広告をしばわりがあることがわかってきました。

まず、学習と睡眠との間に重要な関しょうか。

はどういった働きがなされているのでえています。では、精神機能においてき記憶の向上」と呼びます。この睡眠と い う も の で す（ 図 ）。こ れ を「 手 続有意にパフォーマンスが向上している

翌日に能力測定すると、眠る前よりもスに変化はみられませんが、一晩寝てただ休息を取るだけではパフォーマン

果 が出 ま した。そ れ は、反復 練 習後、ォーマンスについて、興味深い実験結ゲームをするなど練習効果のあるパフ

さらに、自転車に乗る、レーシングと 脳 に 定 着 さ せ、 パ フ ォ ー マ ン ス をことを眠ることによって自然

従って、ヒトは日中学んだ

いた研究がなされています。

デミーでも、この理論に基づしているＩＭＧスポーツアカ

ラポワ選手など）を多く輩出

プレイヤー（錦織圭選手、シャ上しました。実際にスーパー合への「やる気」が有意に向やシュートの成功率、また試20

業などで睡眠時間を削っていませんか。ています。ご自身やお子さんは塾や残時間に満たない人が約４割いるとされは年々減少し、就労世代においては６人の子どもから就労者までの睡眠時間

10

快 適 な 眠 り にいざ な う ために眠時間（十数時間）を毎日とを覚えた後に寝かせた場合と、寝かせの効果は、精神疾患や睡眠時無呼吸症

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よく眠って学習能力を高めよう
後 の 睡 眠 脳 波（ spindle活動）に差があることが示されました。また睡眠をるように指示し、そのパフォない場合では、記憶の想起に差がある

日々向上させており、この恩恵を受け

東京慈恵会医科大学
精神医学講座准教授

14

第３ 回ます。昨今の睡眠学の発展によ取らせると、眠る前の記憶の定着率が、ーマンスの変化を調べたとこチームの選手に必要十分な睡り、睡眠は、身体的にも精神的にも重睡眠を取らない場合と比較して有意にろ、数週間後には、短距離走ことが知られていました。当時は起きなど睡眠の質を悪化させる疾患によりて精神活動能力は日々向上しているとJournal of Clinical sleep medicine
The Impact of Obstructive Sleep Apnea on Motor Skill Acquisition and Consolidation
Shane Landry,Clare Anderson,Peter Andrewartha,Anthony Sasse, Russell Conduit

から「寝る子は育つ」と言われ要な脳の活動であることが明らかにさ上がることも示されています。

昔れています。人は眠ることで、身体的ていることによる他からの干渉が記憶減弱もしくは消失することも示されて考えられます。
厚生労働省のデータを見ると、日本M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10M11M12
MoningTrials

E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 E10 E11 E12EveningTrialsに血圧や血糖、脂質など体内環境を整の固定を邪魔するためと考えられていいます。

反 復 練習後の睡 眠による記 憶の向 上ましたが、最近になり、複雑な学習をある米国有名大学バスケットボール

おぞね もとひろ

16

1989年 東京慈恵会医科大学医学部卒業。2012年 スタンフォード睡眠研究所客員准教授を経て2014年から現職。日本睡眠学会認定医、評議員、学会認定試験・副委員長、日本時間生物学会評議員、日本臨床神経生理学会認定医、日本精神神経学会専門医・指導医。

0小曽根 基裕

18

ZZさせた場合と容易な学習とでは、学習

22

［執筆者］

図OSA
Control
Recorded sleep period
24…Z

睡 眠 時 無 呼 吸 群との比較

今回ご紹介いただいた内容は、昨年９月26日の第281回ヘルスケア研修会でもお話していただきました。

102019 WINTER
全国ダイバーシティネットワーク組織九州・沖縄ブロック会議要項（趣旨）
第１条 この要項は、全国ダイバーシティネットワーク組織要項第４条第７項の規定に基づき、全国ダイバーシティネットワーク組織九州・沖縄ブロック会議（以下「ブロック会議」という。）に関し必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２条 ブロック会議は、九州・沖縄地域におけるダイバーシティに関する情報や課題を共有しつつ、ダイバーシティ推進に関する方策を議論することを目的とする。必要に応じて全国ダイバーシティネットワーク組織幹事会で共有する。
（組織）
第３条 ブロック会議は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 別表に掲げる機関の理事又は副学長相当の者各１名(2) その他ブロック会議が必要と認めた者
２ 前項の委員の任期は１年とする。ただし、委員が任期中に辞任した場合の後任の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
３ 前項の委員は、再任を妨げない。
４ 第１項第 1 号の委員は、原則として、九州・沖縄アイランド女性研究者ネットワーク（以下、Q-wea）の参加機関の理事・副学長ネットワーク会議を構成する委員とする。
（議長）
第４条 ブロック会議に議長を置き、前条第１項第１号の委員のうちから互選する。
２ 議長は、ブロック会議を主宰する。
（ブロック会議の開催）
第５条 ブロック会議は、原則として年１回開催する。
（事務）第６条 ブロック会議の連絡調整及び事務は、幹事大学等が行う。
（雑則）
第７条 この要項に定めるもののほか、ブロック会議の運営に関し必要な事項は別に定める。
２ 九州・沖縄ブロック幹事大学の決定等については、「九州・沖縄ブロックの幹事大学に関する申合せ」を定める。
（その他）
第８条 九州・沖縄ブロックの参加機関においては、Q-wea への参加を推奨する。
附 則
この要項は、２０１８年１２月２１日から施行する。
附 則
この要項は、２０２０年１２月１日から施行する。
附 則
この要項は、２０２３年４月１日から施行する。
附 則
この要項は、２０２４年 4 月 1 日から施行する。
別表（第３条関係）
国立大学法人 佐賀大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学、九州大学、宮崎大学、長崎大学公立大学法人 福岡女子大学
私立大学

九州産業大学、沖縄科学技術大学院大学、久留米大学

【参考】※第３条第１項第１号及び第２号の「理事又は副学長相当の者」に含むものの例示
副理事、学長補佐
副所長、副病院長、副機構長
副社長、専務（取締役）、常務（取締役）、取締役、執行役員
平成２１年度

お茶の水女子大学経営協議会（第３回）議事要旨

日時：平成２２年１月２５日（月）１５：００～１７：００

場

所：お茶の水女子大学

大学本館２階

第一会議室（２１３室）

出 席 者 ：（学外委員）足立委員、阿部委員、池田委員、生駒委員、小野委員、北村委員、關委員
（学内委員）羽入学長、江澤理事、戒能理事、耳塚理事、河村理事、近藤副学長、吉田副学長（そ の 他）桐村監事、山田監事、村田財務室長、最上総合評価室長

１． 開会

２． 前回〔平成２１年１０月１３日（火）〕議事録（案）の確認○修正等がある場合は、平成２２年２月１日（月）までに、企画チームまで連絡することとした。

３． 審議事項（１）第二期中期目標原案・中期計画案について○総務機構長より、先に文部科学大臣宛提出を済ませた、第二期の中期目標・中期計画に係る「素案」に対して修正を施した変更案について、【資料３】に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。

（２）平成２２年度学内予算編成方針(案)について○学長より、平成２２年度学内予算編成方針(案)について【資料４－１】及び【資料４－２】に基づき、その目的や趣旨等について説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。

（３）平成２０事業年度決算剰余金の繰越について○総務機構長より、平成２０事業年度決算剰余金を目的積立金とすることについて、【資料５】に基づき説明があり、審議の結果、文部科学大臣の正式な承認が得られた場合という前提の上で、使途も併せて、原案のとおり承認された。

（４）資金運用規程の改正等について
1

○総務機構長より、運用にあたり必要な事項について平成２１年２月に定めた、「国立大学法人お茶の水女子大学資金運用規程」の改正案（【資料６－２】）及び同規程の改正によりあらたに定めることになった、「国立大学法人お茶の水女子大学資金運用委員会規程（案）」（【資料６－３】）について、【資料６－１】等に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。

４． 報告事項（１）国立大学協会臨時学長等懇談会(22.1.8 開催)について○学長より、平成２２年１月８日に開催された、「国立大学協会臨時学長等懇談会」の内容について、【資料７－１】及び【資料７－２】に基づき報告があった。

（２）平成２２年度運営費交付金内示の概要について○総務機構長より、平成２２年１月６日付で文部科学省より最終的な内示があった、平成２２年度運営費交付金内示の概要について、審議事項（２）「平成２２年度学内予算編成方針(案)」の審議の冒頭に、【資料４－３】に基づき報告があった。

（３）平成２０年度に係る業務の実績に関する評価の結果について○総務機構長より、平成２１年１１月６日付で国立大学法人評価委員長から通知があった、平成２０年度に係る業務の実績に関する評価の結果について、【資料８】に基づき報告があった。

（４）大学評価・学位授与機構による認証評価に係る訪問調査について○総務機構長より、平成２１年１１月３０日から１２月１日にかけて実施された、大学評価・学位授与機構による認証評価に係る訪問調査について、【資料９】に基づき報告があった。

（５）学寮整備の進捗状況について○教育機構長より、学寮整備の現時点における進捗状況等について、【資料１０】に基づき報告があった。

（６）予約型奨学金制度（案）について○教育機構長より、現在検討している、あらたな奨学金制度について、【資料１１】に基づき報告があった。
2

（７）競争的資金等の受入状況について○国際・研究機構長より、競争的資金等の受入状況について、【資料１２】に基づき報告があった。

（８）本学における最近の主な活動について○学長より、本学が最近開催したシンポジウム・講演会等のイベントや、各種受賞についてまとめた、【資料１３】について報告があった。

（９）その他○学長より、前回の本協議会における「自由討議」の際に話題となった、平成２１年１月に実施した【卒業生・修了生のライフコースに関するアンケート】結果に関する概要について、【資料１４】に基づき報告があった。

５． その他（１）平成２１年度お茶の水女子大学経営協議会開催予定○学長より、次回の開催予定について、【資料１５】に基づき説明があり、平成２２年３月１５日(月)１５時からであることを確認した。

■ 学外委員からの主な意見は以下のとおり。

○学寮整備について・「リベラルアーツ教育」という軸で各寮の役割を定義して、アピールする必要がある。
いわゆるカレッジ的な教育について、検討してほしい。

・留学生の受け入れ体制、特にアジア地域からの受け入れをどのように考えているのか。
それに応じて、寮的な施設も必要になってくるであろうし、そのような面からの全体像についても、明確に示してほしい。

・留学生のお茶大卒業生のネットワークを作っていって欲しい。その国におけるお茶大のパブリシティにもなるし、次なる有用な人材の送り出しにも繋がる。

3

○奨学金制度について・奨学金を単なる生活費として授与するだけでなく、付加価値を付けて学生のエンカレッジメントに繋がるようなシステムを作ってほしい。

以4上
2019年4月25日

成田空港は人身取引の撲滅に向けた日本政府及び国際機関の取り組みへの支援・協力を約束します！
航空運送は、その高速性と利便性で世界の隅々までヒト、モノ、ビジネスをつなぎ、世界経済の発展、グローバルな交流に貢献しています。
一方で、人身取引の密売人たちは、この航空運送の高速性と利便性を悪用し、人身取引の被害者たちを見つからないように移送して不当な利益を得ています。
成田国際空港株式会社は、SDGsへの貢献の一環として、この国際犯罪の撲滅に向け、法務省東京出入国在留管理局、警察、航空会社と連携し、人身取引の移送の兆候を見つけ出すために研修などを通じ空港スタッフの認識の向上を図ることによって、日本政府及び国際機関の取り組みを支援、協力することを約束します。

協力の具体的な内容①スタッフ講習会・研修会の開催• 空港のスタッフを対象に、人身取引の実態や日本政府の取組み状況と人身取引による移送の特色について理解を深めることで、その兆候を見つけ出し一人でも多くの被害者の救出につなげられるよう、以下のとおり講演会を実施します。
⇒第1回講習会 (日程調整中) 空港警察署及びIATA(1)による講習会
その後も継続的に実施予定②認知度の向上のための周知• 空港内に告知リーフレットを設置することで、被害者に救済を求める機会を与えるとともに、チラシやポスターなどを各所に設置することにより、空港ご利用のお客様にも人身取引に関する取組みを周知し、その抑止につなげます。
⇒告知リーフレット、チラシの設置⇒ホームページへの情報の掲載、ポスターの掲載など③国際機関の実施するキャンペーンとの連携• #eyesopen(IATA、ACI(2)）、Blue Heart（UNODC(3)）などのキャンペーンへの協力• プロモーション動画（IATAの#eyesopenキャンペーン動画など）の空港内での上映• キャンペーンポスターの掲載など※ 「人身取引」とは、搾取の目的で、暴力その他の形態の強制力による脅迫若しくはその行使、誘拐、詐欺、欺もう、権力の濫用若しくはぜい弱な立場に乗ずること又は他の者を支配下に置く者の同意を得る目的で行われる金銭若しくは利益の授受の手段を用いて、人を獲得し、輸送し、引き渡し、蔵匿し、又は収受することをいう。搾取には、少なくとも、他の者を売春させて搾取することその他の形態の性的搾取、強制的な労働若しくは役務の提供、奴隷化若しくはこれに類する行為、隷属又は臓器の摘出を含める。（人身取引議定書より抜粋）(1) IATA：国際航空運送協会(2) ACI：国際空港評議会〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内NAAビル
URL：https://www.narita-airport.jp/jp/(3) UNODC：国連薬物犯罪事務所

国際機関の人身取引撲滅活動について①IATA：国際航空運送協会• 人身取引について
https://www.iata.org/Human-trafficking②ACI：国際空港評議会• 人身取引撲滅にあたるACIの活動
https://aci.aero/services/member-tools-to-combat-human-and-wildlifetrafficking/human-trafficking/• 人身取引撲滅にあたってのハンドブック
https://store.aci.aero/form/combatting-human-trafficking-handbook/

別紙

別紙
‫ۑۑ‬㑰㞵₃ࡾ㒊ศᩓỈㄪᰝሗ࿌᭩᳨ᰝ⪅ᰴᘧ఍♫ࢺ࣮ࢩࣥࣜࣇ࢛࣮࣒ᐇ᪋᪉ἲᩓỈཬࡧ㉥እ⥺࣓࢝ࣛデ᩿ᩓỈㄪᰝ๓ࡢᐊෆኳ஭᪋ᕤ๓ᩓỈ⟠ᡤ㸯ͤ㞵₃ࡾ࡞ࡋ㸯㹄ᗊ⏣୰ᚭṇྑഃ௚㸰ྡᩓỈ⟠ᡤ㸰㸯㹄ᗊᕥഃͤ㞵₃ࡾ࡞ࡋᩓỈ⟠ᡤ㸱࣋ࣛࣥࢲ࡜ቨࡢ᥋⥆㒊ศͤ㞵₃ࡾ࡞ࡋᩓỈ⟠ᡤ㸲ͤ㞵₃ࡾ࡞ࡋ㸰㹄❆ୖ㒊ྑഃ密秘業企

企業
秘密

企業
秘密企業
秘密
ＮＩＥ実践報告
１．タイトル：教職課程履修学生によるNIEを活用した授業実践
２．学校名
札幌国際大学
３．実践者名（代表者名）
横田久貴
４．学年
大学３年生

５．教科・領域名および受講児童・生徒数
教職課程(社会科・地歴公民科)履修学生

６．単元（本時の学習課題）名社会科(地歴公民科)、ホームルーム指導におけるNIEの実践
７．目標(狙い)
NIEの推進には将来教師を目指す大学生のうちからＮＩＥの実践的な資質・態度の育成を図ることが求められている。これを受け、本学教職課程では、講義の中で新聞を使った授業実践を実施した。
８．評価の視点①自ら作成した指導案及び評価観点にもとづき、授業実践・評価がなされているか。
②教師側、生徒（学生）側の両面から授業の目標と成果及び評価のあり方が適正であったか。

９．年間指導計画における本単元の位置づけと時数（または、単元展開および時数と本時の位置づけ）
将来、教師を目指す学生らに、まず予想される教科の年間指導計画を作成させ、その位置づけを想定させた上で、本時の授業指導案を作成し、学生らによる模擬授業として実践を行いました。

10．単元（本時）の学習展開（含む時数）と留意点
教職課程教科教育法(社会科・地歴公民科)における学習展開①講義の最終回にNIEについて課題(授業実践)を提示②通常の講義とは別に模擬授業を実践、合評会(授業の評価)等意見交換を行った。
実践は、各学生の作成する①年間指導計画②単元の目標、位置づけ、学習観③本時の指導案による。
また、指導内容は社会科、地歴公民科、ホームルーム指導のいずれかにおいて実施することとした。

11．児童・生徒の反応、感想・意見
学生は模擬授業ではあるが、各想定の中で生徒の動き、反応を予測し指導案を作成、模擬授業を実践した。
まだまだ未熟ではあるが、今日の教員採用試験がより実践を評価する形態に変化している中、学生の教師としての実践力向上に少なからず寄与したものと思われる。

12．成果と課題報告の関係上1名の学生の指導案(及び授業時使用のプリント)を添付している。残念ながら、今報告書の体裁が「教師の生徒に対する実践報告書」となっており、本学のような全ての学生が教師となった変則的実践にはなじまない。今後、本学での指導方法や報告の在り方について改善が求められる。
平成２３年度	  お茶の水女子大学経営協議会（第３回）議事録	 	 	  	  日	  	  時：平成２４年１月２４日（火）１５：００〜１６：４０	
 	  	  場	  	  所：お茶の水女子大学	  大学本館２階	  第一会議室（２１３室）	 	  	  出 席 者 ：（学外委員）足立委員、池田委員、槍田委員、小倉委員、小野委員、北村委員、國井委員	 	  	  	  	  	  	  	  （学内委員）羽入学長、市古理事、耳塚理事、河村理事、江澤理事、	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  鷹野副学長、三浦副学長	 	  	  	  	  	  	  	  （陪	  	  席）桐村監事、山田監事、香西財務室長	 石口大学院人間文化創成科学研究科長、	 三浦文教育学部長、最上理学部長、杉田生活科学部長、	 髙﨑附属学校部長	 	 １．開会	 	 ２．前回〔平成 23 年 10 月 18 日（火）〕議事録（案）の確認	 	  ○修正等がある場合は、本日から一週間位までの間に、総務チームまで連絡することとした。	 	 
３．審議事項	 （１）平成 24 年度学内予算編成方針について	 ○総務機構長より、平成 24 年度学内予算編成方針について、【資料３】に基づき説明があり、審議の結果、一部修正を施した上で承認された。	 	 
（２）資金運用規程の一部改正について	 	  	  ○総務機構長より、資金運用規程の一部改正について、【資料４】に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。	 	 
（３）国立大学法人お茶の水女子大学の中期目標変更について	 ○総務機構長より、国立大学法人お茶の水女子大学の中期目標変更について、【資料５】に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。	 	 
（４）平成 23 事業年度の業務運営に関する計画の変更について	 ○総務機構長より、平成 23 事業年度の業務運営に関する計画の変更について、【資料６】に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。	 
（５）国立大学法人お茶の水女子大学被災学生に対する授業料等免除取扱特例規程について	 ○教育機構長より、国立大学法人お茶の水女子大学被災学生に対する授業料等免除取扱特例規程について、【資料７】に基づき説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
1４．報告事項	 	  （１）平成 24 年度運営費交付金内示の概要について	 	  	  ○総務機構長より、平成 24 年度運営費交付金内示の概要について、【資料８】に基づき報告があった。	 	 
（２）競争的資金等の受入状況について	 	  	  ○河村国際・研究機構長より、競争的資金等の受入状況について、【資料９】に基づき報告があった。	 	 
（３）平成 24 年度教育研究評議会評議員について	 	  	  	  ○学長より、平成 24 年度教育研究評議会評議員について、【資料１０】に基づき報告があった。	 	 
■学外委員からの主な意見は以下のとおり。	 	  ○学内予算編成方針について	 	  ・基本方針に収入の増加など、予算編成の方針の一つとして導入してはいかがでしょうか。	 	  対応	 	  ・収入の増加をめざすことを予算編成方針に取り入れることとした。	 
	 ○情報基盤の構築について	 ・e‐ラーニングの構築はどの程整備されているのか。	 
対応	 ・学生が自主的に行う自習としての手段として非常に重要のものであり、附属図書館を中心とした整備、外国語教育センターの充実を含めた外国語教育を中心としてのシステムの整備を進めている。	
 	 ○大学改革について	 ・９月入学については、グローバル化・国際化ということについては大きな力になるのではないか。	 
・英語による授業、外国人教員により授業を増やす努力をいただきたい。	 
・グローバル化に対してお茶の水女子大学の取組みを海外に向けて提供できるのではないか。	 
・お茶の水女子大学の強みを生かした大学改革で、目に見える形を示してほしい。	 
・留学生の受け入れ比率をどのように高めていくのか。	 
対応	 ・学内に大学改革ＷＧを設置し、女性リーダーの育成とリーダーシップ教育を前面に捉え、「グローバル化」、「大学間連携、企業との連携」、「効率的な大学運営のための事務処理等の共同化」などを柱として大学改革に取り組んでいく。	 	 
以	  	  上	 2
小型風速計（フランジ型）FT42■ 高耐久性、軽量設計■ パルス出力のため各種計測機器に入力可能■ フランジ取付タイプ
本センサーは、軽量で耐久性に優れた小型の風速計です。弱風から強風まで広範囲に測定できます。パルス出力のため各種計測機器に入力可能です。また、ステンレス製のフランジをボルトでしっかりと固定できますので、落下事故を防止することができます。

小型風速計（フランジ型）FT42
起動風速

0.4 m/s

測定範囲0～60 m/s（耐風速 60m/s 以上）

出力

パルス出力 1 m/s = 10pps

精度±1m/s（≦ 10m/s）、±10%（＞ 10m/s）

電源・消費電流材質
寸法・重量

DC2.5～8V・10mA 以下
風杯：耐候性ポリカーボネイト、フランジ：SUS
φ140×190 (mm)、フランジ部：50×50 (mm)・約 200g（ケーブル含まず）
ケーブル長：標準 10m 10m 単位で指定可能

出荷時指定

例： FT42 － L10型名

ｹｰﾌﾞﾙ長 10mCat.No.18052406FP
2017年8月21日

受賞者決定!!
CS AWARD 2017 Summer(Apr.～Jun.)につきまして、3件4名の方が受賞となりました！

①手話を使った、お客様への心遣いが分かるサービス
株式会社NAAリテイリング 梶 夏樹（かじ なつき）さん②大切な落し物を届け、感動を生んだ対応
株式会社NAAリテイリング 與那嶺 久瑠美（よなみね くるみ）さん③介助犬を連れたお客様に寄り添った丁寧な対応
ユナイテッド航空会社
高橋 真理子（たかはし まりこ）さん
同社
杉山 薫（すぎやま かおり）さん※受賞内容の詳細は、別紙をご覧ください。
CS Award とは？
素晴らしいサービス事例を空港内に広め、成田空港スタッフのモチベーション、サービスレベルの向上を目的に、お客様に素晴らしいサービスをしたスタッフを表彰する制度です。
春・夏・秋・冬の年4回開催される【Seasonal CS Award】と、その中から特に優れたサービスをしたスタッフを選出する【CS Award 年間グランプリ】があります。
今回のCS Award 2017 Summer(Apr.～Jun.)は、2017年4月～6月までのお客様サービスを対象としています。

【授賞式】
各受賞者の職場等で、成田空港CS協議会会長(NAA CS推進部長)より表彰状の授与、記念品の贈呈を行います。
受賞案件
①
②
③

日にち

時間

場所

8/28(月)13:30～

第2ターミナルM5087号室

8/29(火)13:45～

第1ターミナル
中央ビル新館6階
NC6077号室【前回授賞式の様子】

【別紙】

手話を使った、お客様への心遣いが分かるサービス①株式会社NAAリテイリング 梶 夏樹さん
梶さんはレジを担当中、耳が不自由な外国人夫婦のお客様に対して手話で「搭乗券を拝見させてください」とお伝えしました。お客様は、空港スタッフのための接客力アップセミナーの手話講座で空港で使える手話を学んでいた梶さんの手話による対応に、驚きの表情を浮かべました。会計終了後に「ありがとうございました」と再び手話でお伝えしたところ、お客様は笑顔で退店されていきました。
お客様の期待を超えた親切な対応が評価され、受賞が決定しました。

大切な落し物を届け、感動を生んだ対応②株式会社NAAリテイリング 與那嶺 久瑠美さん
息子さん一家を訪問するためアメリカへご出発のお客様は、免税店にてお買い物をされた際、落し物をしたことに気が付きませんでした。その落し物を発見した與那嶺さんは、お買物を終え空港内の他店舗を歩いていたお客様を探し、落し物をお届けしました。落し物は14年前に逝去された旦那様の写真で、 3cm×2cmと大変小さい物であり、お客様は特別な思いで持参されていました。後日お客様より、「私ども家族にとっては大切な写真であっても、他の方たちには何でもない小さな紙切れです。ですが、その女性は私の気持ちをくみ取ってくださったかのように笑顔で届けてくださいました。
心から、お礼を申し上げます。」と、感謝の言葉がよせられました。
常日頃からのお客様への目配り、気配りを欠かさないサービスが評価され、受賞が決定しました。
介助犬を連れたお客様に寄り添った丁寧な対応③ユナイテッド航空会社 高橋 真理子さん、杉山 薫さん小型の介助犬を連れたお客様は、アメリカへ帰国する際、介助犬の健康証明書などの必要書類を持参されていませんでした。高橋さんと杉山さんは、近隣の動物病院など様々な機関に問い合わせ、2時間半にわたって書類の手配のお手伝いをし、時間のない中迅速な手続きでお客様のご出発をサポートしました。後日お客様より、「本当に彼女達の優しさ、辛抱強さ、思いやりには、感謝しきれないほどです。私達がアメリカへ帰れたのは彼女達のおかげです。ありがとうございました！」とお礼の言葉が寄せられました。
長時間にわたりお客様に付き添い、最善を尽くしたサービスを行った点が評価され、受賞が決定しました。
令和６年度ちとせ男女共同参画月間セミナー

男性もぜひご参加ください！

誰もが自分らしく生きられるジェンダー平等社会の実現へ！

受講
無料
DV（ドメスティック・バイオレンス＝配偶者暴力）は本人や周りも気づきにくい特徴があります。DV被害者を支援する立場から、DVが起こる要因、支援の現状についてお話しいただきます。
被害に気づいた時の相談窓口や支援内容、周囲の人ができることについて一緒に学びましょう。
日時6月20日(木)18時30分～20時00分

場所 千歳市総合福祉センター

４階４０２号室

申し込み お問い合わせ先 または こちらから。
50名（当日参加もOK)(託児希望者は6/13㈭までに電話でお申込ください)

千歳更生保護女性会
協力
講師

ちとせ男女共同参画推進ねっと

山崎 菊乃 さん

NPO法人おんなのスペース・おん(民間DVシェルター) 代表理事。
北海道男女平等参画審議会委員、札幌市男女共同参画審議会委員、内閣府被害者支援調査研究事業検討会委員。
若年層へのデートDV予防講座などを各地で実施。

託児お問い合わせ

千歳市市民環境部市民生活課男女共同参画推進係電話 0123（24）0551 FAX 0123（27）3743
MAIL shiminseikatsu@city.chitose.lg.jp• Web https://www.harp.lg.jp/L4RhjCIO

若干名(電話申込)
人事制度と研修体制 （※一部の職種については、該当しない場合があります。）
倉敷市では、職員のキャリア形成の観点からジョブローテーション制度を採用しています。また、キャリアに応じて求められる能力開発を、長期的かつ計画的にサポートする研修体制を確立しています。

ジョブローテーション制度の採用・管理職に昇任するまでに、３つ程度の部署を経験し（※例示）

ます（１つの部署に３～５年程度在籍）。

A課
３年

・複数の部署を経験することで、一定の経験と知識を習得し、職員が自らの能力や適性を見出します。

B課

C課
４年

５年

管理職

人材育成のための研修体制
職員一人ひとりが、自己のキャリアプランに応じたスキルアップのため、３０科目以上のメニューの中から選択して研修を受講することができます。
また、主体的に学習に取り組む職員の支援も積極的に行っています（資格取得助成、通信教育助成など）。
さらに、高度で専門的な知識・技術を習得するため、外部の研修機関へ年間 800 名以上の職員を派遣しています。

基本研修

職位等に応じて必要な知識、技能を習得する研修

キャリア形成や業務に必要な能力の強化・改善を目指

選択研修

し複数ある研修メニューから自らが選択する研修
国などの研修機関で高度な職務遂行能力の習得を図

派遣研修

る研修

その他の制度
本人の意欲、能力に応じたキャリアデザインのため、次の３つの制度もあります。

自己申告制度

チャレンジ制度

庁内公募制度

今後の人事異動やキャリアデザインに関する希望などを申告する制度。

特定の部署への異動について、自己ＰＲし、希特定の業務に関する担当者を募集し、職員がその募集に対して、異動希望を申告する制度。

※人事評価制度の導入
職員個々の具体的な行動や、それぞ望を申告する制度。

れ設定した目標の達成度を自己及び上司が評価し、その評価結果を処遇やキャリア開発に活用しています。

勤務条件と福利厚生
■勤務時間

■休日

原則として、8 時 30 分から 17 時 15 分までの、１日 7 時間 45 分

土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。職種や勤務部署によっです。職種や勤務部署によって、異なる場合があります。て、異なる場合があります。

■休暇制度など■福利厚生

年間に 20 日の年次有給休暇の他に、特別休暇（結婚、出産、忌引

定期健康診断を毎年実施するほか、産業医及び保健師等による健等に要する休暇）等があります。

康相談もあります。

育児休業・介護休業の制度もあります。

人間ドック、35 歳未満の子宮がん検診等について、一部助成があります。

■初任給（H31.4.1 予定）
大 学 卒

短 大 卒

高 校 卒

事 務 職

187,200 円

164,200 円

153,000 円

各 技 術 職187,200 円

164,200 円

153,000 円

消 防 職

187,200 円

170,100 円

158,300 円※職歴等を有する人は、それぞれの条件により加算される場合があります。

■昇給
原則として年１回

また、結婚・出産祝金など各種給付制度、レクレーション大会やサークル活動などがあります。
この他、提携施設等の割引などを受けることができます。

■諸手当
期末・勤勉手当（年 4.45 か月※H30 年度実績）、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外手当等がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
追い求め、更なる技術を開け ！
未来への扉を
第16回 高知高専・高知銀行 連携

1 6th SEEDS P RES EN TAT I ON

日程

令和５年

11月30 日木

13：00〜受付／13：30〜開始
申込締切日：11月27日（月）会場 高知銀行本店
５階ホール（高知市堺町2-24）
参加申込はコチラから問合せ・申込み
株式会社高知銀行 地域連携ビジネスサポート部 TEL：088-871-7111
主催
株式会社高知銀行、高知工業高等専門学校、一般財団法人 高銀地域経済振興財団

プログラム P R O G R A M●開催日

令和5年11月30日
（木）

●受 付

１３：００〜●開 会

１３：３０ 開会挨拶
高知銀行 常務取締役 吉村 卓浩●高知高専シーズ発表（各発表15分：質疑5分）
１３：４０〜１４：００「ドローン登載型マルチスペクトラルカメラによる河川の流速と濁りの計測技術」＊岡田将治（高知工業高等専門学校 ソーシャルデザイン工学科 教授）
１４：０５〜１４：２５「高知県で排出された廃棄物を用いた建設材料つくりの取組」＊近藤拓也（高知工業高等専門学校 ソーシャルデザイン工学科 教授）
１４：３０〜１４：５０「高知県の木造住宅の耐震性と、建物による強震動観測システムに用いるIoT装置（加速度センサー）について」（動画発表）＊池田雄一（高知工業高等専門学校 ソーシャルデザイン工学科 准教授）
●閉 会
１５：００ 閉会挨拶
高知工業高等専門学校 地域連携センター長 赤﨑 達志●個別技術相談
終了後〜 高知高専教員による個別技術相談（池田准教授については、後日個別で対応）●併設 一般社団法人 高知県発明協会によるINPIT高知県知財総合支援窓口（13：30 〜 15：00 ）
高知駅

至上町

堀詰電停

中央公園

高知銀行本店※駐車場に限りがございますので、できる限り公共交通機関をご利用ください。

鏡至知寄町

駐車場は南側です。
至桂浜

締切日 令和5年11月27日（月）

はりまや橋
電停

川▲▲

大橋通電停

江ノ口川

▲

高知城

大橋通り

高知高専・高知銀行連携
第16回シーズ発表会
参加申込はコチラからN
２０１５年９月２８日
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
三菱レイヨン・クリンスイ株式会社「セブンプレミアム」と「クリンスイ」 初の共同開発商品

ポット型浄水器《ＳＰ１－ＷＴ》、９月３０日より新発売
片手で使えるコンパクトさと、新開発のカートリッジで１３＋８物質の高度除去を実現
株式会社セブン&アイ・ホールディングス＇本社：東京都千代田区、代表取締役社長：村田紀敏、以下「セブン＆アイ」（と、三菱レイヨン株式会社＇本社：東京都千代田区、社長：越智仁（のグループ会社である浄水器、医療用水処理装置を販売する三菱レイヨン・クリンスイ株式会社＇本社：東京都中央区、社長：池田宏樹 以下、「クリンスイ社」（は、最高クラスの浄水力※１を実現した『セブンプレミアム コンパクトタイプのポット型浄水器《ＳＰ１-WT》』を共同開発し、全国のイトーヨーカドーをはじめとしたグループ約 250 店舗にて 2015 年 9 月 30 日
＇水（より発売いたします。

ポット型浄水器 ＳＰ１－ＷＴ＇左（、対応カートリッジ ＳＰＣＷ＇中央（、冷蔵庫のドアポケットに収まるコンパクトタイプ＇右（

今回のポット型浄水器の共同開発は、プライベートブランド「セブンプレミアム」を展開するセブン＆アイの「上質な商品を多くのお客様に提供したい」という思いと、浄水をはじめとして、水について高い技術力を持つクリンスイの「安心な水をより多くの人に届けたい」という思いが共鳴し、特別に実現しました。
『セブンプレミアムのポット型浄水器 《ＳＰ１－ＷＴ》』は、クリンスイシリーズの中でも好評なコンパクトタイプのポット型浄水器のデザインを採用しており、蓋を外さずに簡単に給水・注水ができ、また取っ手がなくとも持ちやすく、毎日の飲み水だけでなく料理や赤ちゃんのミルクなど日々の食生活にも取り入れやすい製品です。
新開発のカートリッジは、家庭用品品質表示法で定められた１３物質に加え、浄水器協会で定められた８物質を高度除去でき、浄水スピードも速くなった※２クリンスイならではの高性能カートリッジとなっています。
クリンスイ社で実施した消費者意識調査※３では、浄水器を選ぶ際に最も重視する点として５４．４％の人が「浄水性能」を挙げています。こうしたユーザーのニーズを受け、セブン＆アイとクリンスイ社では、１３＋８物質を高度除去でき、スピード浄水が可能なポット型浄水器《ＳＰ１－ＷＴ》を共同開発しました。
ポット型浄水器は、家庭用浄水器の中でも導入しやすい価格設定となっているため、本製品も初めて浄水器購入を検討している方向けのエントリーモデルとして訴求していきます。
両社では、今後もお互いの強みを活かしてお客様のニーズに的確に応え、安心して利用できる水の提供を通じて、豊かな生活の創造に貢献して参ります。

※１

除去物質数において最高クラス＇２０１５年６月 クリンスイ社調べ（※２

クリンスイ社従来品よりも浄水時間を短縮
２０～６９歳の男女を対象に、２０１５年６月２９・３０日実施した公募型インターネットリサーチ調査＇サンプル数１０３０（※３1

セブンプレミアム ポット型浄水器《ＳＰ１－ＷＴ》■製品特長① 「注水フラップ」採用で、フタを外さずにラクラク給水・注水が可能② カートリッジの交換時期がわかるカレンダーダイヤル③ 冷蔵庫のドアポケットに入るコンパクトボディ④ 水が入っていても持ちやすい、スマートなスクエアデザイン⑤ クリンスイ独自の中空糸膜を搭載し、１３＋８物質の高度除去を実現した高速※２浄水フィルター＇家庭用品品質表示法で定められた１３物質、浄水器協会で定められた８物質（

優れた浄水性能に加え、浄水スピードが速くなった
新開発のカートリッジ

毎日の生活に取り入れやすいコンパクトなデザインのポット型浄水器■製品概要
1. 製品名、浄水部容量、販売価格《ＳＰ１－ＷＴ》

浄水部容量：０．９リットル

2,980 円＇税込（※カートリッジ１個付・交換用カートリッジ《ＳＰＣＷ》＇２個入（

2,980 円＇税込（※取換え時期の目安は３ヶ月＇１日２リットル使用の場合（
２． 販売展開＜販売開始時期＞ ２０１５年９月３０日＇水（ ※ヨークベニマル、ヨークマートは１０月より発売＜販売ルート＞
・全国のセブン＆アイグループ各店＇イトーヨーカドー１５３店舗・ヨークベニマル６６店舗・ヨークマート３３店舗（ 合計店舗数：２５２店
・イトーヨーカドー ホームページ http://www.itoyokado.co.jp
以上2