GRIスタンダード／ISO26000

一覧対照表

最終更新日：2021年10月8日

日本酸素ホールディングスグループでは、レポートなどを作成するに当たり「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
下記の対照表では「統合報告書2021」、「MORE INFORMATION ON SUSTAINABILITY」、ウェブサイト及び「Sustainability Data Book」の該当箇所にて当社の取り組みが掲載されています。
1. 一般標準開示項目
GRIスタンダード

ISO26000

統合報告書2021-

P132

MORE INFORMATION

ウェブサイトON SUSTAINABILITY

Sustainability
Data BookGRI 102：一般開示項目 2016
G102-1

組織の名称--

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/事業紹介

活動、ブランド、製品、サービス
G102-2

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

P36-49、P88-109-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/business/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/個人投資家の皆さまへ/産業ガスとは？

-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/individual/gas.html
G102-3G102-4
G102-5G102-6

本社の所在地事業所の所在地
所有形態および法人格
参入市場

-

P132

-

-

P133

-

-

P132

-

-

P10-11、P88-109

-

組織の規模
G102-7

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

P10-11、P132、P134-135-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/決算・財務情報/経営成績～キャッシュフロー-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/financial/bizperformance.html
G102-8G102-9G102-10G102-11
G102-12G102-13

従業員およびその他の労働者に関する情報

6.4 労働慣行

サプライチェーン
組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

P164-175-

P38-39、P68

P149

-

P24-27-

P120-121

P145-147

P58-59、P66-67

P143、P145------

予防原則または予防的アプローチ
外部イニシアティブ
団体の会員資格

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P72-856.4.3 雇用及び雇用関係

6.2 組織統治

上級意思決定者の声明P181-183

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/個人投資家の皆さまへ/成長戦略について
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/individual/strategy.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P178-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/社長メッセージ

G102-14

P2、P18-23-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/message.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/トップメッセージ-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/message.html
G102-15
G102-16

重要なインパクト、リスク、機会価値観、理念、行動基準・規範-

P67、P120--

P14-15-

倫理に関する助言および懸念のための制度
G102-17

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/事業上のリスク
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/risk.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/企業理念
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/mission.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範--

P165、P176

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

1 / 10-GRIスタンダード／ISO26000

一覧対照表

GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2021

MORE INFORMATION

ガバナンス構造G102-18

ウェブサイトON SUSTAINABILITY

Sustainability
Data Book

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
6.2 組織統治

P112-131

P144-145https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P184-186

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-19
G102-20
G102-21G102-22
G102-23
G102-24
G102-25

権限移譲
経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

-

同上

P144

同上

-

-

P56-71、P112-131

P142-145

同上

-

同上

同上

同上

P112-131

P144

同上

-

同上

同上

同上

-

同上

同上

同上

-

同上

同上

経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議
最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
最高ガバナンス機関の議長

6.2 組織統治

最高ガバナンス機関の指名と選出
利益相反
目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

G102-26

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範--

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス

-同上

同上

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-27
G102-28
G102-29
G102-30
G102-31
G102-32
G102-33
G102-34

最高ガバナンス機関の集合的知見

-

同上

同上

同上

-

同上

同上

同上

-

P56-71、P112-131

P142-145

同上--

P120-121

P145-147

同上-

6.2 組織統治P56-71、P112-131

P142-145

同上

-

-

同上

同上

同上

-

6.2 組織統治

P112-131

P144

同上

-----

-

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
リスクマネジメント・プロセスの有効性
経済、環境、社会項目のレビュー
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
重大な懸念事項の伝達伝達された重大な懸念事項の性質と総数

6.2 組織統治

2 / 10GRIスタンダード／ISO26000

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GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2020

MORE INFORMATION

Sustainability
Data Book

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス

報酬方針G102-35

ウェブサイトON SUSTAINABILITY

6.2 組織統治--

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-36
G102-37
G102-38
G102-39

報酬の決定プロセス
報酬に関するステークホルダーの関与
年間報酬総額の比率
年間報酬総額比率の増加率

---

同上

P186

6.2 組織統治--------------

6.2 組織統治-------------

P2-5、P18-23、P34-35

P140-177

同上

同上

P9、P88-109、P133--

C2、P100-101--

P178-189-

P58-61P143--------

P24-27、P88-109--

C2-------

年次

年次

-年次

-

裏表紙

裏表紙

---

ステークホルダー・グループのリスト
G102-40

G102-41
G102-42
G102-43
G102-44
G102-45
G102-46
G102-47
G102-48
G102-49
G102-50
G102-51
G102-52
G102-53
G102-54

団体交渉協定ステークホルダーの特定および選定
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

6.2 組織統治
提起された重要な項目および懸念

6.7 消費者問題

連結財務諸表の対象になっている事業体
報告書の内容および項目の該当範囲の確定
マテリアルな項目のリスト
情報の再記述報告における変更
報告期間
前回発行した報告書の日付
報告サイクル
報告書に関する質問の窓口
GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

3 / 10日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/長期経営ビジョンと中期経営計画

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/plan.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/

日本酸素ホールディングスウェブサイト/お問い合わせhttps://www.nipponsanso-hd.co.jp/contact/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/GRI対照表
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/gri.html--

GRIスタンダード／ISO26000

一覧対照表

GRIスタンダード
G102-55
G102-56

GRI内容索引

最終更新日：2021年10月8日
ISO26000
7.5.3 社会的責任に関する外部保証

コミュニケーションの種類

統合報告書2020

MORE INFORMATION

ウェブサイトON SUSTAINABILITY

P1

P141

-

P190

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サイトマップ

Sustainability
Data Book-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sitemap/-P190

2. マテリアルな項目
GRIスタンダード

MORE INFORMATION

ウェブサイトSustainability

ISO26000

統合報告書2020-P58-61

P143-

同上

同上

---

P88-109、P134-137-

P66-71

P148-153----------------------------ON SUSTAINABILITY

Data BookGRI 103：マネジメント手法 2016
G103-1
G103-2
G103-3

マテリアルな項目とその該当範囲の説明
マネジメント手法とその要素
マネジメント手法の評価--

GRI 201：経済パフォーマンス 2016
G201-1
G201-2G201-3G201-4

創出、分配した直接的経済価値

6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.3 コミュニティへの参画

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

6.5.5 気候変動の緩和及び気候変動への適応

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
政府から受けた資金援助

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティライブラリー
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/

P178-179

GRI 202：地域経済での存在感 2016
G202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

6.4.4 労働条件及び社会的保護
6.8 コミュニティ開発及び参画

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.8 コミュニティ開発及び参画

G202-36.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出

GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
インフラ投資および支援サービス

6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.8 コミュニティ開発及び参画

G203-1

6.8.7 富及び所得の創出
著しい間接的な経済的インパクト6.8.9 社会的投資
6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
6.6.7 財産権の尊重

G203-26.7.8 必要不可欠なサービスへのアクセス
6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出
6.8.9 社会的投資

4 / 10GRIスタンダード／ISO26000

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GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2021

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ウェブサイトON SUSTAINABILITY

Sustainability
Data BookGRI 204：調達慣行 2016
地元サプライヤーへの支出の割合

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.6.6 バリューチェーンにおけるG204-1

社会的責任の推進

----

-

P176

-

同上

同上

--

同上

同上

---------

-

P155

-

-

-

同上

-

-

P68、P134-137

P149-150-

P178-179

同上

同上

-

同上

P68

P149

-

-

P68-71

P148-153

-

P179

同上

同上

-

同上

---

P179-180

-

-

-----

-

6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.7 富及び所得の創出
GRI 205：腐敗防止 2016
G205-1
G205-2
G205-3

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

6.6 公正な事業慣行
6.6.3 汚職防止

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

6.6 公正な事業慣行
6.6.3 汚職防止

確定した腐敗事例と実施した措置

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

GRI 206：反競争的行為 2016
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
G206-1

6.6 公正な事業慣行
6.6.5 公正な競争
6.6.7 財産権の尊重

GRI 301：原材料 2016
G301-1
G301-2G301-3

使用原材料の重量または体積使用したリサイクル材料

6.5.4 持続可能な資源の利用

再生利用された製品と梱包材

GRI 302：エネルギー 2016
G302-1
G302-2
G302-3

組織内のエネルギー消費量
組織外のエネルギー消費量

6.5.4 持続可能な資源の利用

エネルギー原単位エネルギー消費量の削減

G302-46.5.4 持続可能な資源の利用
6.5.5 気候変動の緩和及びG302-5製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

気候変動への適応

GRI 303：水 2016
G303-1G303-2
G303-3

水源別の取水量
取水によって著しい影響を受ける水源リサイクル・リユースした水

6.5.4 持続可能な資源の利用

5 / 10GRIスタンダード／ISO26000

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Sustainability
Data BookGRI 304：生物多様性 2016
G304-1
G304-2G304-3G304-4

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、--------

P47-------

P68、P134-137

P149-150

P178

同上

同上

同上

同上

同上

---

P68-71

P148-153

P179-------

P179

----

P134-137--

P179-180

---

同上

----

6.5.4 持続可能な資源の利用----

4.6 法の支配の尊重

-

P177

6.3.5 加担の回避----

P66-71

P148-153--

もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト6.5.6 環境保護、生物多様性、生息地の保護・復元

及び自然生息地の回復

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト
ならびに国内保全種リスト対象の生物種

GRI 305：大気への排出 2016
G305-1
G305-2G305-3G305-4G305-5

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

6.5.5 気候変動の緩和及び気候変動への適応

温室効果ガス（GHG）排出原単位
温室効果ガス（GHG）排出量の削減
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

G305-6-同上

6.5.3 汚染の予防
6.5.5 気候変動の緩和及び気候変動への適応

G305-7

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

6.5.3 汚染の予防

GRI 306：排水および廃棄物 2016
G306-1
G306-2
G306-3
G306-4
G306-5

排水の水質および排出先

6.5.3 汚染の予防
6.5.4 持続可能な資源の利用

種類別および処分方法別の廃棄物
重大な漏出

6.5.3 汚染の予防

有害廃棄物の輸送
排水や表面流水によって影響を受ける水域

GRI 307：環境コンプライアンス 2016
G307-1

環境法規制の違反

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
G308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるG308-2

マイナスの環境インパクトと実施した措置

6.5.4 持続可能な資源の利用
6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進7.3.1 デューディリジェンス

6 / 10GRIスタンダード／ISO26000

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GRI 401：雇用 2016
G401-1
G401-2G401-3

従業員の新規雇用と離職

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

育児休暇

6.4.4 労働条件及び社会的保護
6.8.7 富及び所得の創出

P134-137

--

P181

----

-

P172

-

P182

------

--

P137

--

P183

----

P75

P170-173

-

---

-

P182

P72-80P164-170------GRI 402：労使関係 2016
事業上の変更に関する最低通知期間

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

G402-1

6.4.4 労働条件及び社会的保護
6.4.5 社会対話

GRI 403：労働安全衛生 2016
G403-1
G403-2
G403-3G403-4

正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加
傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数
疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者

6.4 労働慣行
6.4.6 労働における安全衛生

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項

GRI 404：研修と教育 2016
G404-1
G404-2
G404-3

従業員一人あたりの年間平均研修時間
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

6.4 労働慣行
6.4.7 職場における人材育成及び訓練

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

6.2.3 意思決定のプロセス及び構造
6.3.7 差別及び社会的弱者

G405-1

6.3.10 労働における基本的原則及び権利P10-1、P16-17、P112-131、P134-137

P144、P167、P169、P170

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P181-186

6.4.3 雇用及び雇用関係
基本給と報酬総額の男女比

6.3.7 差別及び社会的弱者
6.3.10 労働におけるG405-2

基本的原則及び権利--

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.4.4 労働条件及び社会的保護

7 / 10--GRIスタンダード／ISO26000

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GRI 406：非差別 2016
差別事例と実施した救済措置

6.3.6 苦情解決
6.3.7 差別及び社会的弱者

G406-1

6.3.10 労働における----基本的原則及び権利
6.4.3 雇用及び雇用関係
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.5 加担の回避

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.8 市民的及び政治的権利
G407-1

6.3.10 労働における-P165、P176

基本的原則及び権利https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.4.5 社会対話
6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
GRI 408：児童労働 2016
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3.3 デューディリジェンス6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.5 加担の回避

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.7 差別及び社会的弱者
G408-1

6.3.10 労働における-P165、P176

基本的原則及び権利https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
6.8.4 教育及び文化
GRI 409：強制労働 2016
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.5 加担の回避
G409-1

6.3.10 労働における-P165、P176

基本的原則及び権利https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
GRI 410：保安慣行 2016
人権方針や手順について研修を受けた保安要員

6.3 人権6.3.4 人権に関する危機的状況

G410-1

6.3.5 加担の回避--------

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
GRI 411：先住民族の権利 2016
先住民族の権利を侵害した事例

6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.6 苦情解決

G411-1

6.3.7 差別及び社会的弱者
6.3.8 市民的及び政治的権利
6.6.7 財産権の尊重
6.8.3 コミュニティへの参画

8 / 10GRIスタンダード／ISO26000

一覧対照表

GRIスタンダード

最終更新日：2021年10月8日
ISO26000

統合報告書2021

MORE INFORMATION

ウェブサイトON SUSTAINABILITY

Sustainability
Data BookGRI 412：人権アセスメント 2016
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
G412-1

6.3.3 デューディリジェンス-

P165、P176

-

同上-

同上-

---

P68

P149

----------------

P186

-

-------

6.3.4 人権に関する危機的状況-

6.3.5 加担の回避
G412-2

人権方針や手順に関する従業員研修
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた

G412-3

6.3 人権6.3.5 加担の回避

重要な投資協定および契約

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.3 人権6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況-

6.3.5 加担の回避
GRI 413：地域コミュニティ 2016
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、
G413-1

開発プログラムを実施した事業所

6.3 人権6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.6 公正な事業慣行
6.6.7 財産権の尊重

G413-2

地域コミュニティに著しいマイナスの6.8 コミュニティ参画及び開発インパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出
6.8.9 社会的責任投資

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
G414-1
G414-2

社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

GRI 415：公共政策 2016
G415-1

政治献金

GRI 416：顧客の安全衛生 2016
製品およびサービスのカテゴリーに対する
G416-1

安全衛生インパクトの評価

6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.6.7 財産権の尊重
6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

4.6 法の支配の尊重
6.7 消費者課題G416-2

6.7.4 消費者の安全衛生の保護
6.7.5 持続可能な消費6.8.8 健康9 / 10GRIスタンダード／ISO26000

一覧対照表

GRIスタンダード

最終更新日：2021年10月8日
MORE INFORMATION

統合報告書2021

6.7 消費者課題--------------------ON SUSTAINABILITY

ウェブサイトSustainability

ISO26000

Data Book

GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
G417-1

6.7.3 公正なマーケティング、製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
G417-2

事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行
6.7.4 消費者の安全衛生の保護

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報G417-36.7.5 持続可能な消費6.7.9 教育及び意識向上

GRI 418：顧客プライバシー 2016
顧客プライバシーの侵害および
G418-1顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

6.7 消費者課題
6.7.7 消費者データ保護及びプライバシー

GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016
社会経済分野の法規制違反
G419-1

6.7 消費者課題
6.7.6 消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決

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