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経営者のための事業活用できる支援施策 承継
知っておきたい経営者交代時にセミナー
参 加 費 無 料（ 予 約 制 ）セミナー内容開催概要【 主 な 対 象 者 】中小企業・小規模事業者の経営者ならびに後継者等

第1部

経営者交代時に活用できる支援施策
第2部

公式ホームページ

参加希望日

月※先着順、定員に達し次第締め切らせていただきます。

【 開 催 時 間 】14時〜17時（受付：13時30分〜）

事業引継ぎ支援センターの取り組み

参加申込書【 開 催 会 場 】全国47都道府県で開催します。
詳しくは裏面の開催会場一覧をご参照ください。

【主催【 申 込 方 法 】ホームページ、またはFAXにてお申込ください。

ht t ps://2 8js s . sm r j.go.jp/

本セミナーへ参加いただくには事前のお申込が必要です。
下記事項をご記入の上、本紙をFAXにて送信願います。
日（）

フリガナ

氏名

企業・団体名属性

中小企業経営者 ・ 個人事業主 ・ 後継者 ・ 支援機関 ・ 金融機関 ・ 士業 ・ その他（電話e-mail〒FAX:03-5413-0554

参加会場
都道府県

フリガナ

所在地】独立行政法人 中小企業基盤整備機構

） 役職

-（）

FAX

（）

@

【個人情報の取り扱いに関して】
個人情報保護法に定義されます個人情報に該当する情報については、当機構内で実施する事業で使用させて頂きます。当該個人情報の第三者（業務委託先を除く）への提供または開示はいたしません。
ただし、お客様の同意がある場合、および法令に基づき要請された場合については、当該個人情報は提供できるものといたします。
お知らせ
新型コロナウィルス感染拡大防止対策として、当面2週間、そらではマスクをつけていただけるようお願いいたします。
マスクをお持ちでない方は、スタッフに声をかけていただければ、1枚50円でお分けいたします。
2週間後については追ってお知らせします。
ご不便をおかけいたしますが、どうぞご協力ください。
2020年2月28日
地域生活支援センターそら
利用者への虐待防止に関する指針

１．法人施設・事業所における虐待防止に関する基本的考え方
本法人及び事業所は、利用者又は入所者の人権を尊重し、下記の虐待の定義の内容及び関連する不適切なケアを一切行わないこととする。また、虐待の発生の防止に努めるとともに、早期発見、早期対応、再発防止について、すべての職員がこれらを認識し、本指針を遵守して、高齢者福祉の増進に努めるものとする。
【虐待の定義】
虐待とは、職員等から利用者に対する次のいずれかに該当する行為をいう。
（１）身体的虐待
利用者の身体に外傷を生じ、若しくは生じる恐れのある行為を加え、または正当な理由なく利用者の身体を拘束すること。
（２）性的虐待
利用者にわいせつな行為をすること、または利用者をしてわいせつな行為をさせること。
（３）心理的虐待
利用者に対する著しい暴言、著しく拒絶的な対応または不当な差別的言動、著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。
（４）介護放棄（ネグレクト）
利用者を衰弱させるような著しい減食または長時間の放置、前三項に掲げる行為と同様の行為の放置、利用者を養護すべき職務上の義務を著しく怠ること。
（６）経済的虐待
利用者の財産を不当に処分すること、利用者から不当に財産上の利益を得ること。

２．虐待防止検討委員会その他の施設内の組織に関する事項
虐待の防止及び早期発見への組織的対応を図ることを目的に、次のとおり虐待防止検討委員会及び虐待防止検討事業所委員会を設置するとともに虐待防止に関する責任者等を定めるなど必要な措置を講ずる。
（１）虐待防止検討委員会①委員会の委員長は、理事長とする。
②委員会の委員は、管理職 1 級以上の役職員とする。
③各虐待防止検討委員は、自身の管轄する介護保険事業所において、虐待防止検討事業所委員会を組織し、虐待防止検討委員会で審議された内容に基づいた虐待防止検討事業所委員会が開催されるよう虐待防止検討事業所委員長と綿密な連携を図るものとする。
④ 委員会は、年１回以上、委員長が必要と認めた時に開催する。また、虐待等が発生した場合、委員が委員会を招集する事ができる。
⑤必要に応じて本法人監事、苦情相談委員等を委員会に招聘し、助言等を得ることとする。
⑥ 委員会の審議事項等
・虐待防止検討委員会及び虐待防止検討事業所委員会又はその他施設等の組織に関すること・虐待の防止の為の指針の整備に関すること・虐待の防止の為の職員の研修の内容に関すること・虐待等について、職員が相談・報告できる体制の整備について・虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の防止策及びその防止策を講じた場合の効果についての評価に関すること

（２）虐待防止検討事業所委員会①介護老人保健施設リバーヒル長井及び通所リハビリセンター並びに訪問リハビリセンターについては、一体的な事業所委員会組織とし、委員長は管理医師とする。なお、老健の虐待防止に関する措置を実施する施設の担当者は、相談センター担当部長を充て、各委員については、各所属の所属長又は所属長が指名した職員とする。
②その他の施設・事業所委員会の委員長は、事業所の管理者充て、委員会の責任者及び虐待防止に関する措置を実施する事業所の担当者とする。また、委員会の委員は、事業所の規模に応じて委員長が決定する。
③各施設及び事業所において、事業所委員会委員の責務・役割を明確にし、事業所ごとの感染対策委員名簿を毎年度はじめに別紙 1 により作成するものとする。
④委員会は、年１回以上、委員長が必要と認めた時に開催する。
⑤委員会では、虐待防止委員会で審議された内容を周知するとともに、虐待防止対策が適正に行われるよう必要な措置を講じるものとする。

３．虐待の防止のための職員研修に関する基本方針（１）職員に対する虐待防止のための研修内容として、虐待等の防止に関する基礎的内容等の知識を普及・啓発するものであるとともに、この指針に基づき虐待の防止の徹底を図る内容とする。
（２）この指針の基づく研修は各事業所の運営規程に定めた回数以上を行うとともに、新規職員採用時には必ず虐待の防止のための研修を行い、これらの研修の実施内容については記録に残すものとする。

４．虐待が発生した場合の対応方法について（１）虐待もしくは虐待が疑われる事案を発見した場合には、利用者の安全・安心の確保を最優先に努め、受診が必要な場合は、事故発生時の手順に準じて対応する。
（２）事業所責任者は虐待の実態、経緯、背景等を調査し、再発防止策を事業所として検討する。
（３）事業所責任者は虐待防止委員会において、調査内容、再発防止策について報告を行う。
（４）虐待防止委員会は、報告された調査内容及び再発防止策が不十分な場合は、再調査又は再検討を事業所責任者に指示する。
（５）虐待について法人として対応が必要な場合は、上記の手順を経ずに虐待防止委員会が主導して対応する。
（６）虐待について、市町村の調査が行われる場合は、事業所責任者が対応する。
（７）虐待を行った職員については、就業規則に基づき適切な処分を行う。

５．虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事項（１）虐待事案は、虐待を裏付ける具体的な証拠がなくても、利用者の様子の変化を迅速に察知し、それに係る確認や事業所責任者等への報告を行う。
（２）虐待もしくは虐待が疑われる事案を発見した職員は、事業所責任者及び市町村に第一報として報告を行うとともに、事業所責任者は家族には誠意をもって謝罪し、虐待の実態、経緯、背景等の調査、再発防止策を速やかに行う旨伝える事とする。
（３）事業所責任者は、虐待防止委員会で承認された、虐待の実態、経緯、背景、再発防止策を家族等及び市町村に報告する。

６．成年後見制度の利用支援に関する事項
事業所は、家族がいない又は、家族の支援が著しく乏しい利用者の権利擁護が図られるよう、親族及び地域包括支援センター等と連携し、成年後見制度が利用できるよう支援するものとする。

７．虐待等に係る苦情解決方法に関する事項
法人施設・事業所は、虐待に係る苦情が生じた場合、誠意をもって対応するとともに、苦情解決第三者委委員会、市町村、国民健康保険団体連合会においても苦情を受け付けている旨を家族等に伝えるものとする。

８．利用者又は入所者に対する当該方針の閲覧に関する事項
当該方針については、誰でも閲覧できるよう事業所に据え置くとともに、ホームページに掲示するものとする。

９．その他虐待の防止の推進のために必要な事項
３に定める研修の他、関係機関等により提供される虐待防止に関する研修会等には積極的に参加し、利用者等の権利擁護とサービスの質の向上を図るよう研鑽に努める。

令和 3 年 4 月 1 日

社会福祉法人

長井弘徳会

理事長

梅津宏明

《 施設・事業所 》
・介護老人保健施設リバーヒル長井・リバーヒル長井通所リハビリセンター・リバーヒル長井訪問リハビリセンター・リバーヒル長井介護支援サービスセンター・リバーヒル長井ホームヘルパーステーション・グループホームリバーヒル長井・グループホームリバーヒル長井館町
・リバーヒルデイサービスセンターすこやか
・地域密着型特別養護老人ホーム野の香、ショートステイ野の香・介護付有料老人ホームほほえみ
・自立支援サービス事業所みどりの森
・リバーヒルデイサービスセンター輝ら凛
日本パテントデータサービスユーザー会 会則
第一章
第1条
第2条
第二章第3条
第4条

第三章
第5条
第6条
第7条

第8条

第四章
第9条
第 10 条
第五章
第 11 条
第 12 条

第六章
第 13 条

第 14 条
第 15 条第七章
第 16 条
第 17 条総則（名称）
本会は、日本パテントデータサービスユーザー会（以下「本会」という）と称し、略称をＪＰＤＳユーザー会とします。英文の名称
は、ＪＰＤＳ ＩＰ ＵＳＥＲＳ’ ＧＲＯＵＰとし、略称をＪＩＵＧとします。
（事務局）
本会は、事務局を日本パテントデータサービス株式会社（以下「ＪＰＤＳ」という）内に置きます。
目的・活動
（目的）
本会は、知的財産権やＪＰＤＳが提供するサービスの情報の共有と会員相互の交流、研鑽、親睦を図り会員個々の能力の向上を目指すとともに、ＪＰＤＳサービスの改善、開発に会員の声を反映することを目的とします。
（活動）
本会は前条の目的を達成するため、次の活動を行います。
１）定例会の開催
２）分科会の設置
３）その他本会の目的を達成するための必要な活動
会員（会員資格）
本会の会員は法人会員、賛助会員で構成します。法人会員はＪＰＤＳの提供するサービスを利用している法人、またはＪＰＤＳ及び本会が推薦する法人とします。賛助会員は本会の目的に賛同し、役員会によって承認された法人又は個人とします。
（入会）
入会を希望する者は、所定の入会申込書を事務局に提出し、その承認を受けなければなりません。
（会員の義務）
１）会員は本会会則、諸規定及び決議を遵守することとします。
２）会員は本会のみで公開を許されている情報を、外部へ開示または漏洩しないこととします。
３）会員は本会に届け出した内容に変更が生じた場合、速やかに変更の届け出をすることとします。
（退会・除名）１）退会：退会を希望する会員は、所定の退会届を事務局に提出することにより随時退会することができます。
２）資格喪失による除名：会員が第 5 条に定める会員資格を喪失した場合は自動的に退会となります。
３）その他：役員会が本会の主旨に著しくそぐわない会員であると認めた場合は自動的に退会とします。
役員（役員の構成及び職務）
１）会長 1 名：会長は本会を代表し、会務を総括し、定例会、臨時会を招集します。
２）幹事若干名：幹事は役員会に属し、本会の会務の運営にあたります。
（任期）
役員の任期は、就任した翌年に開催される定例会までとします。ただし、留任を妨げません。
会議（定例会と臨時会）
定例会は 2 ヶ月に 1 回開催するものとし、臨時会は必要に応じて随時開催するものとします。
（役員会）
役員会は会長、幹事により構成され、会長が随時招集します。役員会の決議は、役員会に出席した会員の過半数の賛成をもって決定とします。役員会の付議事項は、次のとおりとします。
１）本会の活動・運営に関する事項
２）本会の入会、退会、除名に関する事項
３）その他本会の執行に関する事項
会計（会費）
１）本会の会費は法人会員年会費１０，０００円とし、賛助会員年会費は別途定めます。
２）本会が主催する各種の活動に参加する場合には、その内容により参加費を徴収することがあります。
３）会費の支払いに振込みを利用する場合、振込手数料は会員にて負担するものとします。
４）退会・除名のいかなる理由に関わらず既納会費の払い戻しは行いません。
（会計年度）
会計年度は毎年５月から４月までとし、役員会・事務局にて予算管理、会計報告を行うものとする。
（会計監査）
本会には会計監査を 1 名置き、本会の会計の監査をします。
運営（分科会）
１）本会は必要に応じて分科会を設置することができます。
２）分科会には会長若しくは幹事 1 名以上が属し、分科会の運営に関して必要事項を定めることができます。
（著作権）
１）本会の中で作成した成果物の著作権は本会に帰属します。
２）本会は、会員に対して会員が所属していた年度の成果物の使用を許諾するものとします。但し、第 11 条、第 12 条で定める会議の中では所属年度に関わらず閲覧をすることが出来るものとします。
３）会員が当該著作権を公表、上映、展示、貸与、及び公衆送信をする場合は、事前に本会の承諾を得るものとします。

第八章
第 18 条反社会的勢力の排除（反社会的勢力の排除）
１）本会事務局及び会員は、自らが暴力団、暴力団員又はこれらに準ずる者等の反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。
２）本会事務局及び会員は、自ら又は第三者を利用して、暴力、脅迫、恐喝、威圧等の暴力的な要求行為、詐欺的な行為、業務を妨害する行為、名誉、信用等を毀損する行為、その他これらに準ずる行為を行わないことを表明し、保証するものとします。

第九章
第 19 条

附則（無規定事項）
本会則に定めのない事項および疑義のある事項については、役員会にはかり協議・決定するものとします。
2022 年 5 月
確約書

私は、都市計画法第５３条第１項の規定による申請書を提出するにあたり、事業施行により、申請建物に移転等が生じた場合は、事業施行者の指示に従うことを、確約致します。

年月日

申請者 住 所氏

名㊞
２０１９年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書
Ⅰ スポーツ及びオリンピック、パラリンピックの意義や歴史に関する学び
Ⅱ マナーとおもてなしの心を備えたボランティアの育成
Ⅲ スポーツを通じたインクルーシブな社会（共生社会）の構築
Ⅳ 日本の伝統、郷土の文化や世界の文化の理解、多様性を尊重する態度の育成
Ⅴ スポーツに対する興味・関心の向上、スポーツを楽しむ心の育成

道府県・政令市名【 福島県 】
学校名【 福島県立たむら支援学校 】
１実践テーマⅠ ･ Ⅱ ･ Ⅲ ･ Ⅳ ･ Ⅴ
高等部生徒 第１学年 １３名、第２学年 １０名、第３学年５名
２実施対象者
合計 ２８名（学 年 ･人 数）
３展開の形式（１） 学校における活動① 教科名（）② 行事名（船引高等学校とのフライングディスク交流会）（ボッチャ講習会）③ その他（）（２） 地域における活動① イベント名（）② その他（）【フライングディスク交流学習】
４目 標
・船引高等学校の生徒との交流をとおして、両校生徒の相互理解を図る。
（ねらい）・フライングディスク競技の活動をとおして、障がい者スポーツの意義と共生社会についての一助とする。
【ボッチャ講習会】
・パラリンピック競技大会種目であるボッチャ競技の体験をとおして、オリンピック・パラリンピック競技大会への関心を高める。
・パラリンピック競技大会や障がい者スポーツの理解を深め、共生社会の実現にむけた豊かな人間性を育む。

５取組内容【フライングディスク交流学習】

・船引高等学校生徒３０名と本校高等部生徒２８名が、フライングディスクをとおして交流学習を行った。
・フライングディスクの持ち方や投げ方、ルールについて学習した。
・船引高等学校生徒が６チーム、本校高等部生徒が６チームに分かれ、フライングディスク対抗戦を行った。

【ボッチャ講習会】

・福島県ボッチャ協会の國分章夫氏による講習会を実施。パラリンピック競技大会種目である「ボッチャ競技」について学習した。
・ボッチャ競技のルールや試合の進め方、戦術等について実演を交えながら指導していただき、実践をとしてボッチャを学ぶことができた。
・６チームに分かれ、ボッチャ対抗戦を行った。

６主な成果【フライングディスク交流学習】
・両校の生徒にとって、互いを知る良い機会になった。
・対抗戦の運営では、ディスクを渡す係や記録係、ディスクを回収する係を生徒同士で行うことにより、両校の生徒同士の自然なやりとりの中で相手を思いやったり、協力したりする姿が見られた。
【ボッチャ講習会】
・視覚教材を活用した学習をとおして、オリンピック・パラリンピック競技大会への機運を高めることができた。
・実践形式での試合をとおして、仲間と共にスポーツをする楽しさや相手と競い合うスポーツの魅力に触れることができた。
・パラリンピック競技大会種目であるボッチャの体験学習をとおして、パラリンピック競技大会をより身近に感じることができた。
・生徒の感想から、「パラリンピック大会のボッチャを見たい。
」や「体育の授業でやってみたい。
」など、パラリンピック競技大会やユニバーサルスポーツへの関心を高めることができた。

７実践において工夫した点（事業の特色）８主な課題等・生徒にとって有意義な学習を積むことができるように、生徒に身につけたい力や必要とされる力から題材設定や学習内容を検討し、講師選定を行った。
・オリンピアン・パラリンピアン等の競技者による講演及び実技指導も検討したが、予算の都合上断念せざるを得なかった。
・オリンピック・パラリンピックへの興味関心をもつことについては、一定の効果が得られたが、持続するための学習を他の授業や教育活動において連続的かつ継続的に展開することが難しかった。

９来年度以降の実施予定

・船引高等学校との交流学習については、スポーツを通じたインクルーシ
ブな社会の構築に繋がる効果的な取り組みであったことから、次年度以降も学部行事として設定し、継続的に実践していく。
・今年度学習した内容を踏まえ、保健体育の授業において、パラリンピッ
ク競技大会の種目を設定していく。
・各教科及び総合的な学習（探究）の時間等においても、継続的に学習を行うとともに、大会終了後も経済効果や社会への影響等についても触れながら指導していく。
役員及び評議員の報酬等並びに費⽤に関する規程（⽬的及び意義）
第１条

この規定は、公益財団法⼈信頼資本財団（以下「この法⼈」という。）の定款第22 条及び第 40 条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等並びに費⽤に関し必要な事項を定めることを⽬的とし、⼀般社団法⼈及び⼀般財団法⼈に関する法律並びに公益社団法⼈及び公益財団法⼈の認定等に関する法律の規定に照らし、妥当性と透明性の確保を図ることとする。
（定義等）
第２条

この規定において、次の各号に掲げる⽤語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（1）役員とは、理事及び監事をいう。
（2）常勤役員とは、評議員会で選任された役員のうち、この法⼈を主たる勤務場所とする者をいう。
（3）⾮常勤役員とは、常勤役員以外の者をいう。
（4）評議員とは、定款第 18 条に基づき置かれる者をいう。
（5）報酬等とは、公益社団法⼈及び公益財団法⼈の認定等に関する法律第 5 条第 13 号
で定める報酬、賞与その他の職務遂⾏の対価として受ける財産上の利益および退職⼿当であって、その名称のいかんを問わない。費⽤とは明確に区分されるものとする。
（6）費⽤とは、職務の遂⾏に伴い発⽣する交通費、通勤費、旅費（宿泊費含む）、⼿数料等の経費をいう。報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬の⽀給）第３条 この法⼈は、常勤役員＜及び⾮常勤役員＞の職務遂⾏の対価として報酬を⽀給することができる。
2

常勤役員の報酬は年額とし、⾮常勤役員に対しては無報酬とする。

3

役員等に対して、本法⼈より特別の任務として講師及び原稿執筆を委嘱した場合に限り、別に定める役員等への講師及び原稿執筆謝⾦の⽀払に関する規則に基づき講師謝⾦及び執筆謝⾦を⽀給することができる。

4

役員等には、役員賞与を⽀給しない。

5

常勤役員の退職に当たっては、退職⼿当を⽀給しない。

6

評議員には、定款第 22 条に定める⾦額の範囲内で、報酬等を⽀給することができる。

理事、監事及び評議員に対する報酬等の⽀給の基準を記載した書類（報酬等の額の決定）
第４条

この法⼈の常勤役員の報酬年額は 500 万円以内とし、理事⻑が理事会の承認を得て、決めるものとする。
2

評議員の報酬は、定款第 22 条に定める⾦額の範囲内とし、評議会の承認を得て、決めるものとする。
（講師及び原稿執筆謝⾦）第５条

役員等が理事⻑よりセミナー、研修会若しくはシンポジウムの会合における講師を委嘱されたとき⼜は原稿執筆を委嘱されたときは、別に定める役員等への講師及び原稿執筆謝⾦の⽀払に関する規則に基づき講師謝⾦及び執筆謝⾦を⽀給することができる。
（報酬の⽀給⽇）第6条

報酬は、年間報酬額を定める場合を含め、⽉額を持って⽀給するものとし、毎⽉⼀定の決まった⽇に⽀払うものとする。
2

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき⾦額を控除して⽀給する。

（通勤費）
第７条

役員及び評議員には、その通勤の実態に応じ、通勤費を⽀給する。

（費⽤）
第８条

この法⼈は、役員及び評議員がその職務の遂⾏に当たって負担した費⽤については、これを請求のあった⽇から遅滞なく⽀払うものとし、また前払いを要するものについては前もって⽀払うものとする。
（公表）
第９条

この法⼈は、この規程をもって、公益社団法⼈及び公益財団法⼈の認定に関する法

律第 20 条第 1 項に定める報酬等の⽀給の基準として公表するものとする。
（改廃）第１０条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て⾏う。

（補⾜）第１１条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事⻑が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。
附則
この規程は、公益法⼈の設⽴の登記の⽇から施⾏する。
平 成 ２ ２ 年 度

福岡県公民館実践交流会
開１

催

主 催
福岡県公民館連合会・福岡県教育委員会

３期 日
平成２３年２月３日（木）４会 場
福岡県立社会教育総合センター
糟屋郡篠栗町大字金出３３５０－２

６

項趣 旨
近年、地域住民の学習ニーズは高度化・多様化するとともに、地方分権の推進や市町村合併等社会情勢が大きく変化する中で、公民館には、これまでの活動の実績を基に、新たな視点に立った公民館活動の展開が求められている。
このような中、社会教育推進の中核的施設であり、地域住民に最も身近な社会教育施設である公民館の関係者が一堂に会し、日ごろの実践活動の成果について発表し、情報交流を深めることによって、公民館活動の一層の充実・発展に役立てる。

２５

要

TEL 092-947-3511

対象者
公立公民館職員、自治（町内）公民館関係者、公民館運営審議会等委員
社会教育行政職員、公民館利用者、社会教育実践活動に関心のある者
日 程
９：００～
９：３０～１０：００
１０：００～１０：２５
１０：４０～１２：１５
１２：１５～１３：３０
１３：３０～１５：０５
１５：１０

資料展示
受付
開会行事
公民館活動実践発表（別紙参照：４会場・各２事例）
昼食
公民館活動実践発表（別紙参照：４会場・各２事例）
総括・閉会（各分科会会場）

７ 経 費（１）食堂での昼食希望者は、５９０円が必要です 。（受付時に食券を販売します 。）（２）弁当注文者は、５００円が必要です 。（昼食時間に市町村ごとお渡しします 。）
８ その他（１）当日は、資料展示・交換コーナーを設定します。平成２２年度事業一覧、情報誌、ポスター、チラシなどの掲示・展示を希望する方は、９時から設置可能です。
※参加申込書に資料名、準備部数を御記入ください。
準備する資料の部数についてはお任せします。
（２）昼食が必要な方は申込用紙に御記入ください。
（３）駐車場は、社会教育総合センターグランドを御利用ください。
（４）館内は、冷え込んでいますので暖かくして御参加ください。９申込方法
下記参加申込書（様式１）にて平成２３年１月１４日（金）までに、郵送、ＦＡＸまたはメールにて県公民館連合会事務局あてお申し込みください。なお、実施要項及び参加申込書は福岡県公民館連合会のホームページからもダウンロードできます。
〈申込先〉

福岡県公民館連合会事務局
福岡市博多区東公園７－７ 福岡県教育庁教育企画部社会教育課内
電 話：０９２－６４３－３８８７
ＦＡＸ：０９２－６４３－３８８９E-mail：yagi-t9401@pref.fukuoka.lg.jp
担 当：八木、太田（様式１）

参 加 申 込 書

氏

名

市町村名（）

ＴＥＬ

（）

ＦＡＸ

（）

所属・職名

昼食の注文
食堂
弁当

※「昼食の注文」の欄には、昼食を注文する場合は○、注文しない場合は×を記入してください。
＜情報提供用資料がある場合＞

資料

名

準備部数部部部

平成２２年度 福岡県公民館実践交流会プログラム
９：３０１０：００

受付

開会行事（会場：講堂）

１０：２５ 移動
分散会会場
第１会場：講堂（Ｆ２）
司会・記録 北九州市立生涯学習総合センター
社会教育主事 佐藤 八代江
久留米市文化観光部生涯学習推進課
課長補佐 中村 裕幸
１０：４０ 【高齢者教育】

１１：２０
１１：３５

第２会場：自由研修室（Ｆ２）福岡市市民局公民館支援課
公民館係長 木下 勝範
大牟田市三川地区公民館
館長 中野 重則
【特色ある公民館活動】

第３会場：大研修室（Ｆ４）
第４会場：視聴覚室（Ｆ４）福津市地域生活部郷育推進課
芦屋町中央公民館課長 黒田 俊彦
館長 末吉 靖彦
田川市教育委員会生涯学習課
豊前市教育委員会教育課
主任 生永 健一
社会教育係長 松嶋 繁子【特色ある公民館活動】【人権教育】
高齢者と子どもで「学校とセンター」を花いっぱいに 「子どもたちがつどい、豊かな活力を育む公民館活動」
吉冨キッズクラブの取組
みんなで作りあげた人権講演会
して、夢を語り合おう。
～市民参画・協働の仕組みづくりから市民大学との協大川市下新田町公民館
吉富町教育委員会
働を通して～
北九州市立寿山市民センター
顧問 龍 雅章
主事 中家 立雄
風よけの会代表 有山 瑠璃子
むなかた市民大学ゆめおり
事務局長 木村 秀子
宗像市市民活動交流室
主任主事 井上 賢司
移動【特色ある公民館活動】【特色ある公民館活動】【青少年教育】【学社連携・融合】『うきは市大石公民館の１年間の活動報告～半地区公民館を拠点とした人材育成
あそび隊「ゲンキッズ」
公民館で子どもたちの「自学・自習の力」を～だれもが共に育ちあえる地域づくりをめざして～
世紀の歩み』～「通学合宿からのサポーター育成」～～芦屋町土曜学び合いルームの取組を中心に～
福岡市鳥飼公民館
うきは市立大石公民館
嘉麻市いなつき「Let' s Go 通学合宿」実行委員会
芦屋町中央公民館
主事 吉村 亮子
館長 矢野 紀男
実行委員長 山下 剛
館長 末吉 靖彦

１２：１５
１３：３０

昼食
【ボランティア活動】【特色ある公民館活動】
楽しいから人が集まる
婚活！素敵な出会い応援事業～結婚を真剣に考えるなら出会いは待つより探す～～地域と学校をつなぐ公民館～
東峰村ツーリズム協会
福岡市高宮公民館会長 小野 豊徳
主事 諸藤 京子

１４：１０
１４：２５

移動
【特色ある公民館活動】
そだてて広げる永西の和
北九州市立永犬丸西市民センター
館長 島津 文子

１５：１０

閉会

【団体育成・サークル活動】
夏休み子ども一日預かり事業
大木町役場税務町民課
子育て支援係長 久良木 久子
大木町教育委員会教育課
地域活動指導員 馬場 梓

【特色ある公民館活動】
九州大学との連携を通した公民館事業
糸島市東風公民館
主事 松吉 幹人

【特色ある公民館活動】「主体的に活動する子どもを育てる中子連の取組」
中間市子ども会育成連絡協議会
事務局長 松本 ヨネ子
中間市中央公民館
職員 松鶴 翔太

【自治公民館活動】
高齢者を対象とした介護予防～『地区公民館における健康づくり』～
田川市教育委員会生涯学習課
課長補佐 平川 裕之【家庭教育】
家庭と地域を結びつける取組～夢千束・通学合宿を通して～
豊前市千束公民館
館長 渡邊 要
摂食・嚥下チェック表
氏名記入日

年月日

嚥下（飲み込み、食べ物を口から食べて胃に運ぶこと）の状態について、いくつか質問をします。いずれも大切な症状です。よく読んで A・B・C・D のいずれかに○をつけてください。ご本人様または家族の方がご記入下
さい。今後の治療の参考にさせて頂きます。
質問１．現在の食事はどのように摂られていますか？

A.経口摂取B.経鼻経管栄養

C.胃ろう

D.その他

質問２．質問１で B・C・D と答えた方に質問します。可能であれば経口摂取を希望されますか？ A.はい

B.いいえ

質問３．質問１で A と答えた方は、下記の表の質問にお答えください。
1.肺炎と診断されたことがありますか？
2.やせてきましたか？
3.物が飲みにくいと感じることがありますか？
4.食事中にむせることがありますか？
5.お茶や水を飲むときにむせることがありますか？
6.食事中や食後、それ以外の時にも喉がゴロゴロ（痰がからんだ感
じが）することがありますか？
7.のどに食べ物が残る感じがすることがありますか？
8.食べるのが遅くなりましたか？
9.硬いものが食べにくくなりましたか？
10.口から食べ物がこぼれることがありますか？
11.口の中に食べ物が残ることがありますか？
12.食べ物や酸っぱい液が胃から喉に戻ってくることがありますか？
13.胸に食べ物が残ったり、つまった感じのすることがありますか？
14.夜、咳で眠れなかったり目覚めることがありますか？

確認者

A.繰り返すB.一度だけ

C.なし

A.明らかにB.わずかにC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.たいへん

B.わずかにC.なし

A.たいへん

B.わずかにC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくあるB.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

A.よくある

B.ときどきC.なし

職種
周南リハビリテーション病院
2022年5月24日
各 位
会社名
代表者名
問合せ先

尾家産業株式会社代表取締役社長 尾家 啓二（コード番号：7481 東証スタンダード市場）
取締役 管理本部長 尾家 健太郎（TEL 06－6375－0158）

定款一部変更に関するお知らせ

当社は、2022年5月24日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を本年6月24日開催予定の第62期定時株主総会に付議することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．提案の理由(1)今後の倉庫業への事業展開を勘案し、第２条（目的）に定める事業目的を追加するものであります。
(2)当社は、監督と業務執行を分離し迅速な意思決定を行うために、執行役員制度を導入しております。
このたび、コーポレート・ガバナンス体制の更なる強化に向け、業務執行責任の明確化を図るため、役付取締役を廃止するとともに、執行役員制度にもとづく役位にて役付を行うことで整理、一元化を図ることといたします。つきましては、役付取締役の規定を廃止するとともに、役付執行役員に関する規定を追加する等、所要の変更を行うものであります。
また、上記変更に伴い株主総会、取締役会の招集権者及び議長を取締役社長から取締役社長執行役員へ変更するものであります。
(3)「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第70号）附則第１条ただし書きに規定する改正規定が2022年９月１日に施行されることに伴い、株主総会資料の電子提供制度が導入されることとなりますので、次のとおり定款を変更するものであります。
① 株主総会参考書類等の内容である情報について電子提供措置をとる旨を定款に定めることが義務付けられることから、変更案第15条（電子提供措置等）第１項を新設するものであります。
② 株主総会参考書類等の内容である情報について電子提供措置をとる事項のうち、書面交付を請求した株主に交付する書面に記載する事項の範囲を法務省令で定める範囲に限定することができるようにするため、変更案第15条（電子提供措置等）第２項を新設するものであります。
③ 株主総会資料の電子提供制度が導入されますと、現行定款第15条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）の規定は不要となるため、これを削除するものであります。
④ 上記の新設及び削除される規定の効力に関する附則を設けるものであります。なお、本附則は期日経過後に削除するものといたします。
(４)上記の変更に伴い、条数の整備等の所要の変更を行うものであります。

２．変更の内容
変更の内容は、別紙のとおりであります。

３．日程
定款変更のための定時株主総会開催予定日
定款変更の効力発生予定日

2022年6月24日
2022年6月24日

以上

（別紙）
（下線は変更部分を示しております。）
現行

定款

変

更案

(目的）
第2条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
(1)瓶缶詰、冷凍食品、酒類、清涼飲料水の製造及び販売(2)乳製品、食用油の販売(3)農水産物、畜産物及びその加工品の販売(4)飲料水、食料品の販売(5)厨房設備機器、台所用品の製造及び販売(6)飲食店の経営(7)不動産の賃貸(8)損害保険代理業(9)貨物自動車運送事業（新設）(10)全各号に付帯または関連する一切の事業(目的）
第2条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
(1)瓶缶詰、冷凍食品、酒類、清涼飲料水の製造及び販売(2)乳製品、食用油の販売(3)農水産物、畜産物及びその加工品の販売(4)飲料水、食料品の販売(5)厨房設備機器、台所用品の製造及び販売(6)飲食店の経営(7)不動産の賃貸(8)損害保険代理業(9)貨物自動車運送事業(10)倉庫業(11)全各号に付帯又は関連する一切の事業（招集権者および議長）
第14条 株主総会は、取締役社長が招集し、その議長となる。
２. 取締役社長に事故があるときは、あらかじめ取締役会で定めた順位により他の取締役がこれに当たる。

(招集権者及び議長)
第14条 株主総会は、取締役社長執行役員が招集し、その議長となる。
２. 取締役社長執行役員に事故があるときは、あらかじめ取締役会で定めた順位により他の取締役がこれに当たる。

（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）
第15条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類および連結計算書類に記載または表示をすべき事項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインターネットを利用する方法で開示する事により、株主に対して提供したものとみなすことができる。
（新第4章設）取締役及び取締役会（削（電子提供措置等）
第15条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について電子提供措置をとる。
２. 当会社は、電子提供措置をとる事項のうち法務省令で定めるものの全部又は一部について、議決権の基準日までに書面交付請求をした株主に対して交付する書面に記載することを要しないものとする。
第4章（代表取締役および役付取締役）
第21条 取締役会は、その議決によって代表取締役を選定する。
２. 取締役会は、その決議によって取締役会長、取締役社長各1名、取締役副社長、専務取締役、常務取締役各若干名を定めることができる。
（新設）

（新設）

除）

取締役及び取締役会並びに執行役員（代表取締役等）
第21条 取締役会は、その決議によって代表取締役を選定する。
２. 取締役会は、その決議によって取締役会長1名を定めることができる。
（執行役員及び役付執行役員）
第22条 取締役会は、その決議によって社長執行役員1名を選定し、また専務執行役員、常務執行役員及び上席執行役員、執行役員各若干名を選定することができる。
（執行役員規程）第23条 執行役員の責務その他の事項に関しては、取締役会において定める執行役員規程による。

現行定款

変

更案

（取締役会の招集権者および議長）
第22条 取締役会は、取締役社長がこれを招集し、その議長となる。
２. 取締役社長に事故がある場合は、あらかじめ取締役会で定めた順位により、他の取締役がこれに当たる。

(取締役会の招集権者及び議長)
第24条 取締役会は、取締役社長執行役員がこれを招集し、その議長となる。
２. 取 締 役 社 長 執 行 役 員 に 事 故 が あ る と き は 、あらかじめ取締役会で定めた順位により、他の取締役がこれに当たる。

第23条～第39条（条文省略）

第25条～第41条（現行通り）

（新設）

（新設）

（附則）
（株主総会資料の電子提供に関する経過措置）
第１条 定款第15条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）の削除及び定款第15条（電子提供措置等）の新設は、2 0 2 2 年９ 月１日 から効力 を生ず るもの とする。
２. 前 項 の 規 定 に 関 わ ら ず 2 0 2 2 年 ９ 月 １ 日から６か月以内の日を株主総会とする
株主総会については、定款第15条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）は、なお効力を有する。
３. 本条の規定は、2022年９月１日から６か月を経過した日又は前項の株主総会の日から３か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。
令和３年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書
ⅠⅡⅢ
ⅣⅤ

スポーツ及びオリンピック、パラリンピックの意義や歴史に関する学び
マナーとおもてなしの心を備えたボランティアの育成
スポーツを通じたインクルーシブな社会（共生社会）の構築
日本の伝統、郷土の文化や世界の文化の理解、多様性を尊重する態度の育成
スポーツに対する興味・関心の向上、スポーツを楽しむ心の育成

学校名【 愛知県立加茂丘高等学校 】
１ 実践テーマ
２ 実施対象者
３ 展開の形式

４ 目 標
（ねらい）

５ 取組内容【 Ⅲ・Ⅴ 】
1年 45名
合計45名⑴ 学校における活動① 教科名（ 保健体育 ）② 行事名（）③ その他（）⑵ 地域における活動① イベント名（）② その他（）
・ パラスポーツを体験することで、障がい者スポーツへの理解を高める。
・ スポーツを楽しむ心を育み、フェアプレイやチームワークの精神の育成を図る。
⑴ 事前学習 １時間
オリンピック・パラリンピックの基礎的な知識を理解する。
① オリンピック・パラリンピックの意義や歴史について② パラスポーツについて⑵ 車いすバスケットボール体験・講演
日程
開会 １３：２５～１３：３０
模範演技 １３：３０～１３：４０
実技体験 １３：４０～１５：００
講演 １５：００～１５：１０
閉会 １５：１０～１５：１５① ワールド BBC の選手による模範演技（10 分間）

② 実技体験（８0 分間）
・競技用車いすに乗る練習

・車いすからのシュート練習・ゲーム形式

③ ワールドＢＢＣ北風氏による講演（１０分間）「失ってはじめてわかったこと、気づかされたこと。目標を設定し、その目標に向かって、本気で努力していくことの大切さについて」⑶ 事後指導アンケート実施【アンケート結果より】
６ 主な成果〇生徒のパラリンピックに対しての興味・関心が高まった。
・ 以前からパラリンピックに興味・関心をもっていた生徒は全体の33％程度にとどまっていたが、事後アンケートでは78％まで割合が増えた。また、パラスポーツの魅力や素晴らしさを感じたという生徒の割合も 87％にのぼった。
【感想より】
・ 普段車いすに触れることはないので貴重な体験だった。競技の難しさを体験して選手のすごさを実感した。
７ 実践においてパラリンピック、パラスポーツを生徒に理解させるため、パ工夫した点
ラスポーツの中で最もメジャーな種目を選択した。また、愛知（事業の特色） 県の中での強豪チームに依頼することで、全力で日本代表を目指す選手の話を聞く機会を作った。
８ 主な課題等
新型コロナウイルスの影響により、授業時数の確保が難しく、事前学習や事後学習に多くの時間を費やすことができなかった。
９ 来年度以降の実施予定

今年度だけでなく、これからも体育理論などを利用してパラスポーツについて理解を深めていきたい。
愛知学院大学歯学・薬学図書館情報センター

ずいひつAichiGakuin

University Dental and PharmaceuticalLibraryNo.90〒464-8650

andInformation

Center名古屋市千種区楠元町 1-100 ℡052－751－2561

2013 年 9 月 25 日発行（内線 1621）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------～平成 25 年度日本薬学図書館協議会研究集会

事例報告～

2013 年 8 月 9 日（金） 平成 25 年度 日本薬学図書館協議会（薬図協）研究集会の中で行われた、各機関が取り組んでいる事例報告会へ委託スタッフ三人が参加しました。今年度のテーマは「医薬従事者の期待に応えるために－薬学図書館の情報の共有と提供を考える－」です。私たちは、「当館のレファレンス事例とレファレンス共同データベース活用法」について報告をしました。

当センターでは、 レファレンス協同データベース事業「レファ協」へ参加しレファレンスの事例を登録しています。HP トップ
画面“学習支援”のタグからレファレンス回答集を選択すると、今まで受付をした内容を見る事ができます。ぜひ一度ご覧下さい。
その日、私たちが最初の発表者でしたがなんと！マイクが通らないというアクシデントに見舞われました。さらに、スクリーンが下りなくなってしまうなどの予想外な出来事が多発してしまい…。結局、３０分時間を押してしまいましたが無事に発表を終えることができました。本当にこの世の中、何が起こるか分からないものですよね。
～インターンシップ生より図書館業務体験を経て～毎年、夏休みになるとインターンシップ生が図書館へやってきます。ここ数年は女子生徒ばかりでしたが、今年は珍しく男子３人と女子１人の合計４人でした。学生生活を送るうえで欠かせない図書館ですが、利用者ではなく図書館スタッフとして業務体験をした４人の率直な意見や感想などの一部を紹介します。

・カウンター業務などで貴重・どういった本が面白いか分からな経験をした。

ない時に紹介文のある軽読書コー

・今後もこちらの図書館を利ナーやコンセプトコーナーがある用させていただきたい。

のでわかりやすい。

図書館業務というとカウンター・出入りに学生証が必要無いため学生さんが気軽に利用しやすいなと感じた。

で貸出・返却の業務や本の整理と小さい頃から図書館に行く機会はあいった仕事のイメージが強くあったが、図書館業務の詳しい内容をった。しかし、他にもいろいろな知る機会はなかった。しかし、今回業務があり、大変だけれどやりがインターンシップで開館業務などいを感じた。
日頃は出来ない貴重な体験をした。

(図書館 夏の活動者 Ｍ子)
No. M07057A004-3

Outline Specification of MXS4180(128x36dots) OLED UNIT
◆製品概略図 External View of OLED Unit

2.525

1.035

14.2

7.53(*3)

12.8

1.879

31.9
26.85(*3)

3.6◆製品概要 Product Summary◆I/Oインターフェース I/O Interfaces

項目
Item

単位
Unit

仕様
Specification

品名Product Name-

表示形態
Display Type

端子番号

端子名

入出力

Pin No.

Pin Name

I/O

OLEDディスプレイユニット
OLED Display Unit

1IXS

I

SPI/I2C選択端子
H : I2C(Slave Address : 0110000b), L : SPI-

ドットマトリクス
Dot Matrix

2D0(SCL)I

データバス(シリアルクロック)
Data Bus(Serial Clock)

ドット数(横×縦)Number of Dots(W×H)-

128×36

3D1(SI)I

データバス(シリアルデータ)
Data Bus(Serial Data)

発光色Color-

白White

4A0I

データ／コマンド切り替え Switch Data/Command5CSBI

チップセレクト Chip Select階調
Gray Scale

-

26

RSTBI

リセット Reset

ガラス基板外形(横×縦)Substrate Size(WxH)

7

VDD

P

mm

31.9×12.8

ロジック系/インターフェイス系電源電圧
Logic & Interface System Power Voltage

総厚(偏光板有り)
Total Thickness(With Polarizer)

mm

1.035(typ.)

ドットピッチ(横×縦)Dot Pitch(WxH)

mm

0.210×0.210

アクティブエリア(横×縦)Active Area Size(WxH)

mm

26.85×7.53(1.1inch)

製品重量
Product Weightｇ

1.05(typ.)インターフェイスInterface-

Serial(SPI , I2C)

インターフェイス Pin数
Number of Interface Pins

Pin11-HIROSEFH35C-11S-0.3SHW(50)(0.3mm pitch)

適合コネクタConnector

機能Function

8IREF

P

基準電流 Reference Current Setting

9

VCC_CP

ドライブ系電源電圧
Drive System Power Voltage

10

VCC_R
VSSO
P

11

陰極電源 Power Supply for Cathode Driver

グランド GND◆発光特性 Light-Emitting Characteristics
項目 ItemUnit

Min

TypMax輝度(偏光板有り) (*1)
Luminance(With Polarizer)

cd/㎡-200-

色度 (*1)
Color Coordinates--(0.31,0.33)-半減寿命 (*1) (*2)
The Time for Luminance to Decrease in HalfH-58,000-

お問い合わせをお待ちしております。
Looking forward to your inquiry.

◆電気特性 Electrical Characteristics

電源電圧
PowerVoltage

消費電流
Current
Consumption(*1)

項目 Item
ドライブ系電源電圧
Drive System Power Voltage【お問い合わせはこちら】
SymbolMin

TypMaxUnit

VCC_C-

10.7-

V

ロジック系/インターフェイス系電源電圧
Logic & Interface System
Power Voltage

VDD

1.65-

3.5V

全点灯モード ドライブ系電源電流
Drive System Power Current
on All-Dots-On Mode

ICC1-

8.4-

mA

全点灯モード ロジック系電源電流
Logic System Power Current
on All-Dots-On Mode

IDD1-

0.06-mA【For Inquiry】
https://soar-tech.co.jp/en/contact/oled-sales/■ ご要望に応じて標準品のカスタマイズも可能です。
Standard models are customizable per customers' requirements.
フレキシブル基板の仕様はお客様のご要望にお応え致します。
Specifications of flexible printed circuits(FPC) are customizable
to meet customers' requirements.
発光色に関しては各色取り揃えております。
Wide variety of color options are available.

株式会社ソアースタンバイモード ドライブ系電源電流
Drive System Power Current
on Standby Mode

ICC2--10μA

スタンバイモード ロジック系電源電流
Logic System Power Current
on Standby Mode

IDD2--

10μA*1: VCC=11.5V, VDD=2.8V*2： 25℃/点灯率30% Lighting Ratio 30% at 25℃*3：アクティブエリア Active Area

https://soar-tech.co.jp/contact/oled-std/

営業本部〒992-1128 山形県米沢市八幡原四丁目3146-7
Phone.0238-28-7825

https://soar-tech.co.jp/oled/

注記/NOTE：
仕様を予告なく変更させて頂く場合が御座いますのでご了承下さい。この製品の内容は2023年10月現在のものです。
All specifications are subject to change without any advance notice.This product spec is as of October 2023.

SOAR CORPORATION
Sales and Marketing Division
Hachimanpara, Yonezawa, Yamagata 992-1128, Japan
Phone.+81-238-28-7825

https://soar-tech.co.jp/en/oled/
自転車指導啓発重点地区・路線図
警視庁昭島警察署
警視庁は、自転車運転者の信号無視等の各種違反に対し、指導警告を行うとともに、悪質・危険な交通違反に対しては検挙措置を講ずるなど、厳正に対処しています。

昭島駅地区
昭島駅周辺は、通勤通学や駅周辺にあるモリタウン、飲食店等への買い物客などの自転車利用者が多く、信号無視や一時不停止、遮断踏切立入などの交通違反や交通事故が問題となっています。
昭島警察署では、このような自転車利用者に対する指導警告・取締り活動や啓発キャン
ペーンを推進します。

☆自転車を運転する人は次の点に気を付けましょう！☆

昭島警察署管内
自転車関連事故件数☆２０５件（令和５年中）
前年比－１２件

重点地区

地図調製 ㈱昭文社

１

踏切手前では一時停止！
踏切警報器が鳴り始めたら絶対に渡らないようにしましょう。
２ 赤信号は必ず停止！
信号無視は重大な交通事故につながります。

この路線でよく見られる自転車利用の違反形態☆ 遮断踏切立入り☆ 信号無視
日本酸素ホールディングスグループ保安防災・労働安全衛生方針
私たちは、契約社員を含む従業員や請負業者、外部ステークホルダーの安全を第一に考え、事業の継続性および健全な発展と企業価値の向上のため、真摯に保安の確保に取り組みます。また、事業活動における負傷、疾病および事故を職場より排除し、事業に関わる全ての者の安全と健康を確保します。
１． 安全は企業存立の基盤をなすものであり、「ガスを売ることは安全を売ること」の精神に則り安全・安定供給の継続に努め、地域や社会の信頼を獲得します２． 「安全は全てに優先する」の理念に基づき、トップの強いリーダーシップの下、従業員全員が一丸となって安全衛生活動を着実に実行し、実施状況を管理し、継続的に改善を行います。
３． 法令並びに当社グループの規程・基準を遵守し、自主保安活動を確実に実践します。
４． 事業活動における顕在および潜在リスクを把握し、対策を立案・実行して事故や労働災害を未然に防ぎ、従業員や社会の安全を確保します。
５． 従業員に対してベストプラクティスの実践に必要な安全教育を行います。
６． 顧客、運送業者、サプライヤー、代理店、請負業者と協力して、製品の安全で確実な使用、輸送、廃棄を促進し、それらの業務や製品に適用可能な危険性とリスクについての情報を提供します。
この方針の改廃は、当社取締役会が行うものとします。
以上
制定日 2021 年 2 月 2 日
仙台大学体育学部運動栄養学科 スポーツ栄養研究会【サポート部門 活動報告】

今回は、体操競技部サポートグループの活動の一部をご紹介します♬●食事当番
選手の夕食をサポート学生が週1回調理する活動です。大学内の「集団給食実習室」を利用して、料理を作っています。

１．打ち合わせ当日の調理の打ち合わせを済ませ調理室に入ります。

４．調理
60人分

２．検品
３．下処理業者が納品した食材を確認します。

５．取り分け計量

食材の消毒、切り分け作業を行います。

６．片付け・清掃

調理
味付け中・・

回転釜という調理機を扱います。

寮では部屋ごとに食事を摂ります。偏りなく取分けます。

安全・美味しいをモットーに調理しています！
文責：運動栄養学科
新助手 内海友里夏
3Wellness

長期宿泊プランをご利用のお客様へ＊よくお読みください。

ご利用のお客様みなさまが快適におすごしいただくため、下記の事項をお守りいただきますようお願いします。

【フロント・鍵等】①

フロントの対応時間は８時から２０時までとなっております。
（内線９番）②

鍵は必ずお客様が大切に保管をお願いします。紛失の場合、鍵の交換費用をいただきます。

③

鍵はシリンダー式ですので必ず外出の際は施錠をお願いします。

④

出入り口はエレベータ横のサブエントランスをご利用ください。２４時間鍵のセンサーでの出入りが自由です。

⑤

貴重品は備え付けの金庫に保管し、施錠をお願いします。

【客室内】(ア) 室内の電話は内線専用です。外線はお客様の携帯電話等でお願いします。
(イ) 一週間に１回、バスタオル、フェイスタオル、バスマット、シーツ、ピローケースの交換、掃除機掛けとゴミ回収
一ヶ月に１回、水回りの清掃をいたします。
(ウ) 回収日以外のゴミは 1 階外ゴミステーションの、指定の場所に分別し捨ててください。ゴミ袋の指定はありません。
(エ) タオル、シーツ類はお部屋で洗濯をお願いします。洗剤はご自身で用意ねがいます。
(オ) 客室内の消耗品（トイレットペーパー、ティッシュ、洗剤等）は部屋の備え付け以外は各自でご用意ください。
(カ) スリッパの着用は客室内のみとし、パブリックスペースでは靴の着用をお願いします。
(キ) ホテル備え付けの傘の使用はご遠慮ください。なお、ご自身の傘は、お部屋にて保管ねがいます。
(ク) 室内および貸し出しの備品は大切に扱うようお願いいたします。
(ケ) バルコニーに出たり、喫煙、洗濯物を干す等は厳禁です。
(コ) 室内での火気使用は厳禁。使用が判明した場合、即退去していただきます。(例：ライター、カセットコンロ)(サ) 室内での喫煙は厳禁です。３階スモーキングルームのみ喫煙可能です。喫煙が判明した場合、部屋のクリーニング代金を実費請求いたします。
(シ) チェックインされた方以外の客室での宿泊が判明した場合、宿泊開始日から判明日までの宿泊代金（利用料）の倍額を請求させていただきます。また、継続して本施設の利用を希望する場合は、適正定員の部屋への移動、契約変更の手続きを取らせていただく場合がございます。
(ス) Wi-Fi は「3Wellness_Free_Wi-Fi」をご利用ください（パスワード指定なし）。セキュリティー等は保証しかねますのでご注意願います。
(セ) お仕事などで外出時は、必ず冷暖房を停止し、お出かけ願います。
【延泊】①

延泊をご希望の場合、７日前までにフロントに希望日数をお申し出ください。

②

延長可能な場合、希望延長日までの代金を先払いいただきますとお部屋押さえが完了します。

【パブリックスペース】
各フロアーに監視カメラを設置し、24 時間モニターしております。
①

３階グランドサロン
・ＰＣ操作用に広めのテーブルと電源を用意しビジネス備品も完備しております。備品の持ち出しはお断りいたします。
・タオルやリネン等の無料貸出はご利用いただけません。
・アイロン・アイロン台・ズボンプレッサー・ヨガマット・ストレッチポールはご利用いただけません。
・下記の備え付けの消耗備品・サービス備品はご利用いただけません。
コーヒー・ティーバッグ・スティックシュガー・スティックミルク・マドラー・紙コップ・割りばし・使い捨て

スプーン及びフォーク・食器類・アメニティー類・スリッパ・ティッシュペーパー・トイレットペーパー
・会議やミーティングでは使用できません。
複数名の来館者との利用は、本施設内の貸会議室（有料）をご案内させていただきます。
・大声での会話、携帯電話での長時間通話は他のご利用者の迷惑になりますのでご遠慮ください。
・グランドサロン内での飲酒は厳禁です。
・グランドサロン内で出たゴミは他のゴミと同様に１Ｆ外ゴミステーションに捨て、美化にご協力ください。
・グランドサロンからベランダへ出る行為はご遠慮ください。また、閉まっている窓の開錠・開放はご遠慮ください。
・グランドサロンでの喫煙は厳禁です。３F スモーキングルームのご利用をお願いいたします。
②

各階ゴミ回収ボックス及び、リネン回収ステーションはご利用いただけません。自身で廃棄・洗濯をお願いします。

③

４・５階デッキは緊急避難以外では出ることができません。

【郵便物・宅配荷物】
・郵便物・宅配荷物は、フロントにてお預かりし内線で連絡します。留守中の部屋入れ希望の方は、フロントに申し付けください。
【来客】①

宿泊者以外の方のホテルエリアへの入館はお断りしています。
ご宿泊者との面談利用は、フロントに事前に申し出、来館者名簿にご記入の上、入館いただくようお願いいたします。
ご面会は 1 時間程度を目安とし静かに歓談してください。

②

外来者の駐車は、近隣有料駐車場をご利用ください。

③

ウーバーイーツや食品デリバリー等の館内への配達はお断りします。必ずサブエントランスでの受け渡しをお願いします。

【チェックイン、チェックアウト】①

チェックイン時間は１５～２０時、チェックアウト時間午前１１時までにお願いします。
チェクインが２０時を過ぎる場合は必ず前日までにフロントに連絡をお願いします。

②

チェックアウトは１階エレベータ前返却キーボックスに客室鍵を投函してください。

③

未清算が無いよう、事前にお支払いを完了願います。

■客室仕様■
テレビ、テレビ台、シャワー＆バス、洗面器、バスチェアー、トイレ（ウォシュレット）、洗面台、化粧品入、姿見、個別エアコン、クローゼット、衣装引き出し、バゲージラック、靴箱（一部）、ドアチャイム、ドント・ディスターブカード、乾燥機付全自動洗濯機、冷凍冷蔵庫、キッチン、換気扇、リビングテーブル、椅子、サイドテーブル、ゴミ箱、ビジネステーブル（一部）、ドライヤー、電気ポット、ガラスコップ・マグカップ、ＷiＦi、時計、金庫、遮光カーテン、ハンガー、靴べら、手鏡、タオル１組、フロント直通電話、トイレットペーパー・ティッシュペーパー(初回のみ)、懐中電灯、オゾン発生装置（エアフィーノ）■３Ｆグランドサロン内備品■（持ち出し不可、）
湯沸しポット、電子レンジ、オーブントースター、オゾン発生装置（エアフィーノ）、加湿器（空気清浄機能付）、テレビ
文房具、ゴミ箱■有料貸出備品■
電子レンジ、調理セット、掃除機、アイロン、ＩＨヒーター、食器セット、加湿器、ズボンプレッサー、ビジネスデスク、事務椅子

その他、記載のない事項は、室内に備え付けの宿泊約款・利用規約に準じます。

2023/5/13 作成
2022 年 12 月 1 日
各 位会 社 名 ロイヤルホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長
阿部 正孝（コード：8179 東証プライム、福証）
問合せ先 執行役員経営企画部長 富永 章嗣（ＴＥＬ 03-5707-8852）

子会社等の異動（株式取得）に関するお知らせ（開示事項の経過）

当社はコンパスグループ・ジャパン株式会社（旧商号：西洋フード・コンパスグループ株式会社、以下「コンパス G」）との株式譲渡契約（※）に基づき、本日ハイウェイロイヤル株式会社（以下「HWY」）に関わる第三回目の株式取得を行い、HWY が当社連結子会社に該当することとなりました
ので、下記の通りお知らせいたします。
（※）ご参考：2019 年 11 月 26 日付開示資料「西洋フード・コンパスグループ株式会社が設立するコントラクトフードサービス事業子会社の株式取得」
記
１．異動の理由
当社、コンパス G および HWY の 3 社間で締結した合弁契約に基づき、今次株式取得に伴い当社が対象会社の財務や事業の方針等を決定することとなったことから、HWY が当社連結子会社に該当することとなります。
２．異動する子会社の概要

（１）
（２）
（３）
（４）
（５）
（６）
（７）
（８）

名称
所在地
代表者の役職・氏名
事業内容
資本金
設立年月日
大株主及び持株比率上場会社と当該会社との間の関係

ハイウェイロイヤル株式会社（旧商号：シーエフエス株式会社）
東京都世田谷区桜新町一丁目34番6号
代表取締役 大坂 賢治
高速道路SA・PAのレストラン、フードコート及びショップの運営
100千円
2019年11月22日
ロイヤルホールディングス株式会社（66.66％）
資本関係
当社は、当該会社の発行済株式総数の66.66％を直接保有しております。（2022年11月30日現在）
人的関係
当社は、当該会社に代表取締役１名および取締役２名ならびに監査役１名を派遣しております。
取引関係
当社と当該会社は、経営管理に係る役務提供および業務委託料授受等の取引を有し、当社子会社と当該会社は、人事・労務に係る役務提供や商品・サービスの売買等の取引を有しております。

（９） 当該会社の経営成績
及び財政状態

第１期
第２期(2020年9月期) (2021年9月期)
売上高（百万円）注1
４，５１９７，８７５
経常利益（百万円）△３０５△８６当期純利益（百万円）△３２１△２４９総資産（百万円）
３，４３３
２，９０１
純資産（百万円）
１，７０１
１，４５１
1株当たり純資産（円）
１０９.７７９３.６７
注2
1株当たり当期純利益（円）△２６.８１△１６.１１
1株当たり配当金（円）００
注1)「売上高」には、その他の営業収入を含めて記載しております
注2）2020年9月期 期中平均株式数：11,995,322株
2021年9月期 期中平均株式数：15,500,100株

３．経過および今後の見通し
本件に係る株式取得の経過および第四回株式取得の予定につきましては、2019 年 11 月 26 日付の開示
内容から変更はありません。
また、本取得および子会社の異動が、当社の業績予想に与える影響につきましては、現在精査中であり、判明次第速やかにお知らせいたします。
以上
地域における取組例 【医療機器】 国内外への新市場創出及び米国ＦＤＡ認証（クラス２）の取得
谷村電気精機㈱(岩手県北上市)

 医療分析装置など医療機器を中心に、情報関連機器等の受託生産を行う。
 平成27年度に米国ＦＤＡ（米国食品医薬局）の製造工場（クラス1）として認定。

ポテンシャル（強み） 設計・開発から部品調達・製造・組立・検査・出荷・アフターサービスまで社内一貫生産体制を構築。
 東北域内及び岩手県内に多くの外注先を持ち、同社の振興が地域に高い波及効果を与える。

取組内容

 同社の受託能力等を活かし、新たな医療機器メーカーとのマッチング。
 米国ＦＤＡ（クラス2）取得のための支援。

<事業企画><事業推進>
プロジェクトマネージャー

谷村電気精機㈱連携<技術指導>
岩手大学理工学部
岩手県工業技術センター

連携<資金調達・金融的支援>
岩手銀行

資本金：9千9百万円
売上：43億円
従業員：230名<事業化戦略策定>＜市場開拓＞<FDA認証取得支援>
アドバイザー<事業運営・進捗管理>
北上オフィスプラザ

連携<事業進捗確認><助言・支援>岩手県
北上市

・大手メーカーから医療分析機器等のOEM受託生産。
・新規メーカーとのマッチングにより、国内外への販路拡大を目指す。

取引関係

国内

国外
医療機器市場東北地域ものづくり企業
新しい地域の歴史への取り組み

57

真は︑昭和〜

まり︑資料を収集するなど着実に準田原市に関連する地域の歴史の本

生きて築き上げた地域の存在を誇り

かりでなく︑地域の人たちが懸命にゆえ見学した人たちは︑懐かしさばて﹁身近な﹂ものばかりです︒それていました︒写真に写るものはすべ

は︑力強く︑やさしく︑笑顔に溢れノクロの画面に写った人たちの姿変わりがわかる貴重なものです︒モ

後︑両地区の新しい感性でまとめら域史をまとめようとしています︒今と﹁地域性﹂というキーワードで地とにありましたが︑両地区は﹁身近﹂現在にいたる歴史の流れを調べるこです︒これまで地域史は︑原始からしないうちに記録しようとする姿勢たちが築き上げた身近な歴史を風化

両地区に共通しているのは︑先人

22

年代を中心としたは﹃ 渥 美 郡 史 ﹄︵ １ ９ ２ ３︶ に 始 まに思うのでしょう︒見学した私も大備を進めています︒

り︑﹃田原町史﹄︵１９６９〜８０︶︑れた本の発刊が期待されます︒また︑たて いわ たか あき

この事業を通じて集められた資料がきな感動を覚えました︒

もので︑懐かしい風景は地区の移り50

波瀬区でも︑月に一度関係者が集地域の貴重な財産とな り︑ 地 域 の 活 力 となることを願ってやみません︒

こ の 連 載 の１ 回 目を読み返してみました︒そこには﹁身近な歴史に目を向けていきたい﹂とあります︒新年を迎え︑初心に戻り﹁たはら歴史探訪クラブ﹂を続

け た い と 思 い ま す︒

局３５３１

▼生涯学習課︵増山︶●地域史づくりで収集された写真。力強さを感じる素晴らしい写真です（波瀬町・立岩孝秋さん提供）

られています︒また︑各地区のものと し て﹃ 田 原 史 ﹄︵ １ ９ ３ ５︶︑﹃ 田原 町 吉 胡 郷 土 史 ﹄︵ １ ９ ６ ２︶︑﹃ 浦区 郷 土 史 ﹄︵ １ ９ ５ ７︶︑﹃ 大 草 史 ﹄︵ １ ９ ７ ４︶︑﹃ 野 田 史 ﹄︵ ２ ０ ０ ２︶が発刊されています︒特に後者の地域の方々が力を合わせた労作ばかり

域史の発刊作業は︑学者に頼らず地迎えました︒時折︑市民の皆さんかで︑地域の歴史ばかりでなく︑田原また近年︑地域の歴史への取り組らご意見を寄せられることがありまが圧倒的に多く聞かれます︒そこにみが盛んです︒浦区自治会︑波瀬区

市の歴史を語る上でも貴重な資料とはそれぞれの歴史に対して︑自分が自治会でも︑地域史の編さんが開始す︒ そ の 中 で も︑
﹁こんなことがあ生まれる前の歴史︑自分が生きてきされました︒
月には︑浦区ふれあいセンター

た時代の歴史と︑人さまざまな捉え方があります︒あまりにも身近すぎなわれ︑大好評でした︒これらの写で浦区が収集した写真の展覧会が行10

平成17 年1月1日

40﹃赤羽根町史﹄︵１９６８︶が良く知●各地区で発刊された地域史の本。左上から『田原町吉胡郷土史』『大草史』『野田史』なっています︒

回目をఀ͈ったとは知らなかった﹂という意見

歴史探訪クラブも︑はや46て気づかなかったのではないでしょうか︒

523ౝ
Press Release2022 年 5 月 9 日

報道機関各位

武庫川女子大学伝統の体育祭
名物の応援合戦が 3 年ぶりに対面で復活します武庫川女子大学では 5 月 14 日（土）、15 日（日）、中央キャンパスで第 58 回体育祭を開催します。体育祭はコロナ禍のため 2020 年度は中止となり、2021 年度はオンラインで開催しました。観客を入れての開催は 3 年ぶりとなります。とりわけ、NHK 紅白歌合戦にも演技出場した名物の応援合戦は、経験者が 4 年生のみという状況で継承が危ぶまれましたが、ひな壇での演技が 3 年ぶりに復活します。
「伝統を自分たちの代で途切れさせてはならない」という学生たちの思いがこもった熱いパフォーマンスにぜひご注目ください。

武庫川女子大学の体育祭は、学生が組織する学友会の「体育祭実行委員会」が主催し、1965 年から続く伝統行事です。1 年生は授業カリキュラムに組み込まれ、全員参加が原則です。とりわけ約 50 人がひな壇で一糸乱れぬパフォーマンスを繰り広げる学科対抗の応援合戦はしばしばメディアにも取り上げられる名物行事。1985 年のユニバーシアード神戸大会や 1988 年の NHK 紅白歌合戦に演技出場したこともあります。
多いときは 15 学科が参加し、学科対抗で大いに盛り上がった応援合戦。近年は参加が 5、6 学科に減っていたものの、それぞれのクオリティは高く、体育祭を盛り上げていました。そんな中、2020 年度の体育祭が中止になり、1 年生が演じて 2 年生が指導する形で継承されてきた応援合戦の伝統がストップしました。体育祭そのものも、1、2 年生を中心に受け継がれてきただけに、学生たちに危機感が広がりました。そこで、2021 年度はオンラインでの体育祭を決行。応援合戦も大食団（食物栄養科学部）が学生一人ひとりの自撮り動画をつないだ「応援合戦動画」で参加し、かろうじて伝統をつなぎました。
今年度はコロナ禍が落ち着いてきたことから、観客を入れての対面開催に踏み切り、応援団も昨年度、オンライン参加の実績がある大食団が、3 年ぶりにひな壇での演技を予定しています。本来、出演は 1 年生のみですが、未経験の 2、3 年生にも参加を呼びかけ、計 43 人の演者が集まりました。指導する「リーダーズ」は演技経験のある 4 年生 12 人。昨年度のオンライン「応援合戦動画」でも構成や編集を手掛けました。就職活動や卒業研究の合間を縫って練習に立ち会い、自分たちが持てるノウハウのすべてを後輩たちに伝授しています。
実は大食団はスポーツ系の学科を押さえてしばしば優勝している実力派で、2019 年度で 4 連覇を果たしていました。カラフルに展開する早替えや「キューピー3 分クッキング」のテーマソングに合わせたコミカルな動きが特徴ですが、重ねた衣裳を瞬時に入れ替えたり、人文字を作ったり、難度の高い演技内容だけに、経験と勘が頼りです。
4 年生は 3 月に振り付けを決め、4 月から演者を集めて練習を開始。5 月からは朝練習も取り入れ、完成度を高めています。団長の食物栄養学科 4 年、田中友里子さんは「4年生が応援合戦に関わるのは異例で、当初はリーダーズにも不安の声がありましたが、先輩たちから受け継いだ伝統を伝えられるのは自分たちしかいない、という使命感で結束しました。本番まで気は抜けませんが、しっかりと練習を重ね、気持ちを一つに頑張りたい」と話しています。
体育祭は公江記念講堂で収容人員の 50％を上限に観客を入れて行うとともに、YouTube で学内限定ライブ配信します。また、一部の演目は、事前申し込みにより Zoomで開催します。舞台に携わる学生は PCR 検査で陰性を確かめたうえで参加するなど感染防止に万全を期しています。
体育祭スケジュール（公江記念講堂で有観客で実施する演目）
5 月 14 日（土）10：00 開会式
10：30～12：15 部活動発表（エアロビックダンス部/ダンス部/バトン・チアリーディング部、コスチューム）
5 月 15 日（日）13:00～13:30 応援団・閉会式
13:30～13:40 表彰
14:00～ お楽しみ抽選会
この件についてのお問い合わせは広報室（TEL：0798-45-3533）までお願いします大食応援団の体育館での練習風景

少人数でも練習「リーダーズ」のメンバーは食物栄養学科 4 年生
フォーラムエイトCMキャラクター
パトリック・ハーラン氏┖姡鷹꞊鵽邮⿁
マンホールの設計・3D配筋下⽔道管の耐震計算
更⽣管の計算BOXカルバートの設計･3D配筋（下⽔道耐震）
ハニカムボックスの設計計算
⼤型ハニカムボックスの設計計算
河川
柔構造樋門の設計・3D配筋水門の設計計算
水門ゲートの設計計算
等流の計算
等流・不等流の計算・3DCAD落差工の設計計算
洪水吐の設計計算

揚排水機場の設計計算
砂防堰堤の設計・3DCAD
ため池の設計計算
かごマットの設計計算
開水路の設計・3D配筋
矢板式河川護岸の設計計算
RC特殊堤の設計計算

下⽔道管路調査データからの3Dモデルの融合
管路情報活⽤有限責任事業組合
管路調査で「改築・修善」に使用したデータから3D管路施設作成データと融合したVRを構築。全体可視化地下構造部の活用として、維持管理・補修設計（土木）が行えると同時に、緊急地震等に於いて下水道管理者、災害担当者と共第16回 3D・VRシミュレーションコンテスト
有資料として活用可能。
オン・クラウド アイデア賞レーダーによる内部探査・診断システム
走行型非接触レーダーで内部探査。目に見えない箇所にある欠陥や構造物を可視化。

インフラデジタルデータベースシステム
UC-win/Road の 3DVR プラットフォームによりインフラの DX 推進を強力に支援。

上⽔道ポンプ容量の計算管網の設計・CAD
水路橋の設計計算
水道管の計算調節池・調整池の計算
耐震性貯水槽の計算
配水池の耐震設計計算
パイプラインの計算

⼩規模河川の氾濫推定計算

3DVR 浸⽔ハザードマップサービス「小規模河川の氾濫推定図作成の手引き」に準拠した効率的な検討が可能

平面マップから3DVRを構築し、弊社の浸水氾濫・津波などの高精度なリアルタイムシミュレーションと連携・可視化。

᳔৴ⷭ⒈

㊙㘋ᙟⷭ⒈

河心線、横断線定義、一括生成

出力したデータはWeb上で公開可能

株 式 会 社 フォーラムエイト 東 京 本 社
東京都港 区 港 南 2- 1 5 - 1 品 川 イ ン タ ー シ テ ィ A 棟 2 1 F◆ショールーム：東京・大阪・名古屋

Tel （代表）03-6894-1888 （営業窓口）0 1 2 0 -1 8 8 8 -5 8
F ax 03-6894-3888 ｜ E -mail f8tokyo@forum8.co.jp◆セミナールーム：東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・金沢・岩手・宮崎・沖縄 ／上海・青島・台北・ハノイ

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食堂価格改定のお知らせ
日頃より、生協食堂（中チカ食堂・レストラン黎明）をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
さて、食堂価格につきましては、平成２６年４月より、消費税率の引き上げ時も含めて価格の改定を見合わせてまいりましたが、この間の、食堂仕入れ食材の値上がり等による原材料費の負担が、生協食堂の運営において非常に大きくなってきております。
当生協では、これまで様々なコスト削減等の改善努力を重ねてまいりましたが、現価格のままでは、これまで通りのサービスの提供を維持・継続することが困難な状況となりました。そのため、令和３年４月１日以降、別紙のとおり、食堂価格の改定をさせていただくこととなりました。
ご利用の皆様には、ご迷惑をおかけいたしますが、何卒、ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。
今後も、コスト削減等を徹底し、ご利用の皆様にさらにご満足いただける食事サービスがご提供できるよう、より一層頑張ってまいりますので、引き続き生協食堂をご利用くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

１ 価格改定日

令和３年４月１日（木）２

別紙にてご案内

対象商品

千葉県庁生活協同組合
［事案 28-174］契約更新無効請求・平成 29 年 5 月 24 日 裁定終了
＜事案の概要＞
契約更新時に新たな保険証券が発行されていないこと等を理由として、更新時以降の保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
昭和 52 年 7 月に契約した定期保険について、以下の理由から、契約更新をすべて無効とし、各更新以降の既払込保険料を返還してほしい。
(1)約款規定では、契約更新時に新たに保険証券を発行するとされているが、発行されていない。
(2)契約時の約款上の最終更新年齢は 75 歳であったが、その後、保険会社の社内規程の変更により 90 歳に変更されており、自分にはその旨の説明も変更後約款の送付もされていない。
そのため、平成 19 年の契約更新は、最終更新年齢を 75 歳であると誤解して手続きしている。
＜保険会社の主張＞
以下の理由から、申立人に誤解はなかったか、または誤解したことにつき申立人には少なくとも重大な過失があったので、申立人の請求には応じられない。
(1)平成 19 年の更新時には、更新手続き前に、申立人に対し「自動更新のご案内」を郵送しており、更新手続き後に「保険契約更新通知書」を郵送しているが、いずれにも、更新後保険期間が 10 年と記載されており、当時 74 歳であった申立人は、更新後の保険期間が 75 歳までではないことを認識することができた。
(2)申立人は、80 歳であった平成 25 年に名義変更請求、83 歳であった平成 28 年に高度障害保険金の支払請求をしており、各時点で契約が継続している認識を持っている。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、契約後の状況と和解を相当とする事情の有無を確認するため、申立人および募集人から事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、保険会社が各更新以降の既払込保険料を返還すべき事情は認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
2010 年 12 月 26 日～12 月 31 日／鷲野法律事務所提供／11.01.13-------------------------------------------------------------------------------------１

中東・北東アジア情勢―報道なし

２

国民の生活より「総理の椅子」

３

その他のニュース

-------------------------------------------------------------------------------------Ａ（朝日）、Ｍ（毎日）、Ｙ（読売）、Ｎ（日経）、サ（産経）、Ｈ（赤旗）の略号です。新聞以外の記事は扱っておりません。また、外国関係の記事は、全て現地時間に合わせていますので、御留意下
さい。

ニュースヘッドライン
１

中東・北東アジア情勢―報道なし

２国民の生活より「総理の椅子」☆「小沢政局」と貧困・人間性喪失
12.26

西東京市議選―民主惨敗―定数 28 人、投票率 41.12％、民主７候補のうち当選３人（前回当選５人）、自民当選６（前同４）、公明６人当選（同６）、共産４（同４）など（12.27 各紙夕刊）⇒12.27 立ち上がれ日本、連立拒否―議員総会で反対論噴出、与謝野氏孤立（12.28Ａ）⇒12.27 民主役員会―小沢氏につき通常国会前までに政倫審招致を議決する方針決定(12.28Ｙ）→12.28Ｙ「国会前決着へ『脱小沢』―政倫審招致問題、低空政権脱却狙う」→12.28 各紙社説
Ａ「民主党の越年―議論の土俵をまず整えよ」
Ｍ「小沢氏招致方針―処分も辞さぬ覚悟で」
Ｙ「連立構想挫折―袖にされた民主のご都合主義」／「『小沢問題』越年―逃げ切り狙いなら許されない」
Ｎ「政治への不安強めた民主党政権の１年」
Ｈ「小沢氏と民主党―国会での証人喚問を逃げるな」⇒12.28 小沢氏、政倫審出席表明（記者団）―「国会運営と選挙が最大の問題。進んで出る決断をすることが良かろうと判断した」「（ただし）私が（政倫審に）出席しなければ国会審議が開始されない場合は、通常国会の冒頭にも出席する」「出席が国会審議のための主たる条件でなければ、予算成立後に出席する」→12.29Ｍ「小沢氏が政倫審出席表明、国会正常化が条件―離党圧力受け転換、『仙谷切り』首相に突きつけ」「『無条件』迫る首相、『責めの改造』に固執―小沢氏、政倫審出席表明」「㈳小沢氏政倫審出席―『遅い決断』をどう生かす」／Ｎ- 1 -｢窮地の小沢氏、くせ球―民主の混迷、一段と―政倫審出席は不透明」／Ｔ「小沢氏窮余の一撃、条件付き政倫審出席―官邸側に揺さぶり」／サ(主)「小沢氏と政倫審―本当に疑惑解明なるか」
12.26 Ａ「弧族の国①―弧族の国の私たち―55 歳、軽自動車での再起」「個から弧、加速―家族に頼れる時代の終わり―2020 年代、団塊ジュニアも後期高齢者、死亡が出生の倍／2030 年代、団塊シニアも中高年、独居４割に迫る」「孤独死、40 年代から高リスク―東京 23 区監察医務院調査―単身男性、自殺率突出」「街のアパートで一人また一人、『気付かないもんだね』」→
12.27Ａ「婚活、上海で結婚したが―弧族の国②」「赤い糸、今日も見つからなかった―『やはり孤独死かなあ』」→12.28Ａ「失職生きる力も消えた―弧族の国③」「働きたい、人とつながりたい―崩れていく、プライドが」→12.29Ａ「39 歳の餓死―弧族の国④」「『たすけて』言い出せるまま―母なくし断たれた支え―救いの手にすがる難しさ」→12.30Ａ「弧族の国⑤彼は無表情だった」「居場所を探す、宗教にネットに―現実、見ないようにして」→12.26Ｍ「総合失調症、腸閉塞で 119 番―受け入れ先なく死亡、13 病院に要請、東京都内昨年２月―心身合併症、減る受け皿」→12.27Ｍ「救急現場『体制に限界』―総合病院と精神病院、連携必要指摘も」→12.29Ａ㈳「斜陽の年―興隆、衰退そして再生へ」→12.30Ｍ「『受け入れ先刑務所だけ』―窃盗などで服役 8 回→２人殺害死刑確定、49 歳知的障害の男―家族頼れず、福祉とも無縁」⇒12.28 完全失業率 5.1％（総務省発表―11 月）／有効求人倍率 0.57（厚労省発表）／完
全失業率―男性 5.4％（対前月同）、女性 4.7％（対前月 0.1％高）、完全失業者数 318 万人（同13 万人減）、就業者数 6,252 万人（同８万人減）（12.28Ａ夕）⇒12.28 非正規失職 30 万人に（厚労省発表、12.17 時点の調査）―派遣切りなどで 08.10
から来年 2 年半の間に仕事を失ったか、失う見込みの非正規労働者は 30 万 737 人（11 月調査時より 2,188 人増）、該当事業所数は 75 ヵ所増、5,920 事業所／都道府県別―愛知県４万 8,689人、東京都１万 9,766 人、静岡県１万 1,838 人、長野県１万 1,605 人、神奈川県１万 873 人→12.30Ｍ「『派遣村』なき年越し、行政のはざま支援手薄―ハローワークで臨機対応―政府党内抗争、関心が低下」／Ｈ「中小正社員訴え激増、賃金問題がトップに―残業代出ぬ・理由も示さず２割減給、全労連・労働相談」「命の叫び、現場から、東京・蒲田福祉事務所―生活保護 1200 人殺到、支給日の 1 時間 15 分に―『空腹、一刻も早く』」／Ｔ「『昨年以上』厳
しい年越し―ハローワーク２年連続延長、宿泊施設の提供も―行政、殺到恐れＰＲ及び腰―支援の市民グループ『積極利用を』」→12.3Ａ「派遣村なき年末―失業 1 年超 128 万人、職業訓練でも支えきれず」「派遣切り再発の懸念―法改正進まぬ間に求人増」

３

その他のニュース

12.27

確定死刑囚 111 人（法務省調べ）―今年１年間に死刑９人が確定―合計 111 人で、過去最大67 年 12 月の 107 人を超す（12.27Ｍ夕）☆郵便不正事件「不正」結末と日航「不当解雇」- 2 -12.27

大林宏検事総長、辞職―郵便不正証拠改ざん・隠蔽事件で／村木厚子･厚労省元局長（55）、国賠訴訟を提起―国と大坪弘道前特捜部長ら３人を相手取り約 3,600 万円の損害賠償を請求(12.28Ｍ）

12.27

日航不当解雇撤回、国民支援共闘会議結成（12.28Ｈ）⇒12.28 日航、170 人の整理解雇を発表―12.31 付解雇（12.29Ｔ）／日航パイロット 58 人、原告団結成（12.29Ｈ）

12.28

警官暴言「正式裁判で」―大阪簡裁、9.3 遺失物横領事件で大阪府警東岩署警部補（34）が任意取り調べの男性に暴言―「家にもガサかけるぞ」「人生をむちゃくちゃにしたる」「手出さんと思ったら大間違いやぞ」（被疑者がポケットの中に入れていたＩＣレコーダが録音）→
警部補と取調室に一緒にいた男性巡査部長について特別公務員暴行陵虐容疑とテープレコー
ダーのデータを消させようとした証拠隠滅容疑で大阪地検特別部に告訴（12.28Ａ夕）→12.30
Ａ(社)「警官の暴言―任意調べも権利の徹底を」

12.31

各紙社説―年末に当り
Ａ「年越し支援―行政は柔軟な対応を」
Ｍ「2010 年を振り返る―動かぬ政治に終止符を」Ｙ「科学技術政策―研究投資を経済成長に生かせ」Ｎ「危うさ抱えて越年する世界経済と市場」
Ｔ「亡びる国･栄える国―大晦日に考える」
サ「中国漁業監視船―弾力な対応策が急がれる」
Ｈ「年の瀬に―たたかい強め、希望を聞こう」- 3 -
様式１【モデル賃金等の公表】
施設種別 事業所内保育事業

１

設置主体

社会福祉法人いたるセンター 事業所名

ピヨピヨおうちえん

施設における保育士のモデル賃金（単位：円）
経験年数

職層

5年

常勤保育士

3年

常勤保育士

内、技能・経験に応じた処遇改善の額

諸手当

230,500

20,00010,000240,500

220,000

20,00010,000230,000

給料月額

例月給与0※ 記載するモデル賃金は、各施設の実情に応じて職層、経験年数等により記載すること。
また、上記の項目等を記載した任意の様式や施設の賃金表等の提出に代えることも差し支えない。

２

施設における職員1人当り賃金月額（単位：円）
保育従事者
常勤職員
（Ａ）

321,045

非常勤職員（Ｂ）

353,406

保育従事者以外（Ｃ）

512,560※ （Ａ）欄は交付要綱別表４第１号様式又は第２号様式（以下「賃金改善実績報告書」という。）（２）ア⑥の金額、（Ｂ）欄は賃金改善実績報告書（２）イ⑥の金額、（Ｃ）欄は賃金改善実績報告書（３）⑥の金額をそれぞれ転記すること。
※ 常勤職員が２名以下の場合、非常勤職員が２名以下の場合及び保育従事者以外の職員が２名以下の場合は、記載不要。


はしがき
NIE という言葉をご存知でしょうか。NIE とは、Newspaper in Education の略です。アルファベットの音通り

エヌ・アイ・イーと読みます。教育機関（学校）で新聞を教材として活用することを意味します。日本でも多くの小・中・高等学校で実践されているほか、近年では大学・短期大学・専門学校でも広がりを見せています。
皆さんは新聞にどのような印象を持っていますか。新聞は難しいものと思っている人もいるかもしれません。若者の新聞離れが指摘されて久しいです。しかし、新聞の紙面には政治・経済だ
けではなく社会や文化、科学やエンターテイメントまであらゆる分野の記事が載っています。とても読みごたえのある楽しいものです。新聞をこれまであまり読んだことのない人は、新聞の形式に慣れることが第一歩です。新聞がどのような構成になっているかをつかみ、実際の新聞記事を使って学びましょう。
本書は、読者の皆さんに、読む力とともに書く力をつけていただきたいという願いから企画しました。一般の社会福祉概論の教科書とはややタイプが異なります。新聞を活用したワークブック、その中でも社会福祉概論のワークブック教材は私たちが以前刊行した『社会福祉記事ワークブック』以外にはあまり見当たらないようです。私たちはこれまで『社会福祉記事ワークブッ
ク』『NIE 児童家庭福祉演習』『NIE 家庭支援論演習』『NIE 介護の基本演習』『NIE 社会的養護Ⅰ・Ⅱ演習』を刊行しました。このワークブックはその第 6 弾です。以前刊行しました『社会福祉記事ワークブック』の構成・内容を見直し、新しい内容も取り入れました。新聞記事を読み、言葉を調べ、感想を書き、解説で学びを深めるという一連の流れをとっています。社会福祉に関連する言葉や制度を調べたり記事を読んでの感想を書くなど、自分自身で課題に取り組みましょう。
社会福祉士・保育士などの国家資格を取得するときは、実習日誌の記入等多くの場面で文を記入します。無事に資格を取得して仕事に就いた後もケース記録や連絡帳等で文章を書くことがたくさんあります。実習や仕事のほかにも、文章を読み解き、まとめ、自分の力で発信する力は社会のいろいろな場面において必要とされます。
今も社会福祉は大きな変化が続いています。最近でも、2020（令和 2）年に「地域共生社会の実現のための社会福祉法等の一部を改正する法律」が成立し、翌年 2021（令和 3）年から大部分が施行されました。このワークブックで学び終えた後もいつも新聞記事に関心を持ち、新しい社会的養護の知識を得るべく、勉強を続けてもらうことを願っています。
各章はそれぞれの分野の専門の先生が、わかりやすく丁寧に展開しています。難しい言葉も段々と理解できるでしょう。みなさん、あせらず確実に取り組んでいきましょう。
大学教育出版の佐藤社長、編集の社さん、山陽新聞社読者局長の太田氏にいろいろとお世話になりました。この紙面を借りて感謝申し上げます。
2023（令和 5）年 4 月
松井圭三・今井慶宗

ii

このワークブックの利用方法（使い方）
このワークブックは概ね書いてみましょう①新聞記事②言葉を調べてみましょう③記事を読んでの感想を④解説という構成になっています。

皆さんが教室で先生から指導を受けながら学ばれることもあるでしょう。自学自習される方もあるかもしれません。使い方はもちろん自由です。
ここでは、次のような利用方法で学習されると取り組みやすいのではないかと私たち編著者が考えたものをお示しします。ぜひ参考にしてみて下さい。
1

新聞記事をよく読みましょう。難しい言葉・知らない単語はそこに線を引っ張っておくとよいでしょう。新聞記事の読み方にも慣れましょう。

2

設問に沿って、言葉を調べたり、考えてみましょう。調べたり、考えたりする言葉等はい
くつかあります。教科書や辞典・インターネットでも調べましょう。言葉同士の関連性にも注意しましょう。

3

記事を読んでの感想を書きましょう。記事を読んでの素直な気持ち、自分ならばどう取り組むか、考えたことなどを自由に書きましょう。

4

解説では、新聞記事の内容や関連することについてそれぞれの分野の専門の先生が分かりやすく説明しています。よく読んで理解しましょう。自分で調べてよく分からなかった言
葉等は、ここで学んで書き足しましょう。

どの章から始めても構いません。知っている分野があれば取り組みやすいでしょう。自分が気になる記事があればぜひそこから読んでみて下さい。手も動かしてしっかり書き込みましょう。

iii目次はしがき…………………………………………………………………………………………………… i
このワークブックの利用方法（使い方）……………………………………………………………… ii
第 1 章

NIE と社会福祉… …………………………………………………………………………… 1

第 2 章

社会福祉とは…………………………………………………………………………………13

第 3 章

社会福祉の歴史………………………………………………………………………………24

第 4 章

社会福祉の法律・行財政……………………………………………………………………36

第 5 章

高齢者福祉……………………………………………………………………………………46

第 6 章

介護保険………………………………………………………………………………………59

第 7 章

身体障害者福祉………………………………………………………………………………69

第 8 章

知的障害者福祉………………………………………………………………………………79

第 9 章

精神保健福祉…………………………………………………………………………………89

第 10 章

子ども福祉… …………………………………………………………………………………99

第 11 章母子父子寡婦保健福祉… ………………………………………………………………… 109

第 12 章

男女共同参画… …………………………………………………………………………… 119

第 13 章公的年金… ………………………………………………………………………………… 128

第 14 章医療及び医療保険… ……………………………………………………………………… 138

第 15 章公的扶助… ………………………………………………………………………………… 148
NEWS RELEASE
報 道 資 料2012 年 9 月 3 日～こどもたちの心と身体の健やかな成長を願う～

亀田製菓主催:第１０回『おせんべいパーティでダンスダンスコンテスト』開催 !
亀田製菓株式会社（本社：新潟県新潟市、社長：田中 通泰）は、今秋から実施
する「ハッピーターン “ひろがる しあわせ”プロジェクト」の一環として、第１０回「おせんべいパーティーでダンスダンスコンテスト」（以下、「ダンスダンスコンテスト」）を開催いたします。

■ 「ダンスダンスコンテスト」とはお米を原料にした安全安心なおいしいお菓子、そして日本伝統のお菓子、あられ、おせんべいをもっともっとこどもたちに親しんでもらいたい。そんな思いを込めて、毎年全国の幼稚園、保育園、こども園を対象に実施している、園児によるダンス振り付けコンテストです。例年、約 500 組前後の応募をいただいている人気企画となっています。
コンテストの応募は、５人以上の園児でチームを組んでいただき、課題曲「おせんべいパーティ」に自由にダンス振り付けをした映像で応募エントリーしていただきます。課題曲は、スペシャルサイトからダウンロードしてお使いいただきます。
優秀なチームには表彰ならびに豪華賞品を贈呈します。また、応募いただいたすべてのチームには、亀田製菓から製品詰め合わせを進呈いたします。

■ 課題曲が新しくなりました！
食育の観点から、「よく噛んで食べる楽しさ」と、「食べ物を作る人と食べ物への感謝の気持ちを持とう」というテーマにオリジナルの楽曲を作成しました。リズミカルでキャッチーな言葉を使い、ダンスミュージックの要素を盛り込んだ、楽しんでいただける曲となっています。
運動会やお遊戯会の演目の一つにもぴったりですので、是非チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
※ｽﾍﾟｼｬﾙｻｲﾄでﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞできます http://www.kameda-dance.com■ エントリーキャンペーンを実施！
2012 年 10 月 12 日までに事前エントリーいただいたチームの中から抽選で 100 チーム様に亀田製菓製品詰め合わせをプレゼント致します。
みなさまのふるってのご参加をお待ちしております。

1

■ コンテスト概要
コンテスト名 ：第 10 回「おせんべいパーティでダンスダンスコンテスト」
サイトＵＲＬ：参加要項：課題曲「おせんべいパーティ」の曲に合わせた、楽しい振り付けをして下さい。

http://www.kameda-dance.com

１チーム必ず園児 5 名以上でご参加ください。
先生、保護者、園児のご兄弟等の参加は自由です。
１園から何チーム参加してもかまいません。チーム毎での申し込みをお願いします。異なる園の混成チームでも構いません（ご近所チームなど）。

応募方法： ①ＦＡＸで事前エントリー
応募用紙（※）にチーム名、園名、代表者氏名、代表者連絡先、電話番号、ＦＡＸ番号を明記の上、ＦＡＸにて事務局にお送り下さい。折り返し事務局から、エントリーナンバーの入った「受付完了用紙」をＦＡＸします。
※応募用紙はこちらからダウンロードして下さい。 http://www.kameda-dance.com

ＦＡＸ：０２５（２４９）０８６１
事前エントリー受付締切 ：２０１２年１２月３日（月）②課題曲に合わせてこどもたちがダンス。ＶＴＲを作成して下さい。
課題曲をダウンロード（※）し、こどもたちのダンスをお手持ちのビデオカメラで撮影して、応募作品となるＶＴＲを作成して下さい。
※課題曲はこちらからダウンロードして下さい。 http://www.kameda-dance.com③応募作品のＶＴＲを事務局に郵送
必ず応募作品のＶTR にエントリーナンバーとチーム名を明記し、受付完了用紙を同封して下さい。

送り先： 〒950-0901 新潟市中央区弁天 3-1-15 第 3 万代ビル 302 号「おせんべいパーティーでダンスダンス」事務局
エントリー受付締切：２０１２年１２月１０日（月）必着
審査方法：２０１３年１月下旬に亀田製菓「おせんべいパーティーでダンスダンス」審査会を実施し厳正に審査させていただきます。

審査基準
各賞

結果発表

：①元気 ②創意 ③調和：最優秀チーム １チーム・・・・・図書カード１０万円分
はなまる賞 ３チーム・・・・・・・図書カード５万円分
審査員特別賞 １チーム・・・・・図書カード３万円分
キラキラ賞 ２５チーム・・・・・・図書カード１万円分
ワイワイ賞 全チーム・・・・・・・亀田製菓製品詰め合わせ：結果発表は２０１３年３月上旬に「亀田製菓ホームページ」にて結果発表をいたします。

2
Q33

夫婦生活において男性側に障害がある場合、どのような治療法があるのでしょうか

勃起障害や逆行性射精のような性交障害が原因となる男性因子の不妊には、薬物治A 療が行われます。
勃起障害の治療章 男性不妊について

10

満足な性行為を行うための十分な勃起が得られない、または維持できない状態が続くことを勃起障害（erectiledysfunction：ED）と言います。ED は、器質性 ( 体の問題 ) と心因性 ( 心の問題 ) があります。心因性 ED はパートナーとの性交渉がプレッシャーとなるために発症する場合がありますが、マスターベーションや早朝勃起は正常であることが特徴です。器質性 ED、心因性 ED どちらも投薬治療が行われます。
日本で使用される薬は、ホスホジエステラーゼ5(phosphodiesterase-type 5：PDE5) 阻害薬です。PDE5阻害薬は勃起のメカニズムに直接働きかけ、勃起を起こしやすくする作用があります。主な副作用は頭痛、ほてり、紅潮、鼻閉、消化不良などがありますが、いずれも一時的な症状です。

逆行性射精の治療
射精感・オルガズムを感じるが、精液が射出されない状態を逆行性射精と言います。通常、射精前に膀胱の括約筋が収縮し、膀胱を密閉して射精時の尿の放出を抑制します。そうすることで精液が膀胱に逆流することを防いでいます。しかし、膀胱括約筋が正常に機能しない場合、精液は射出されずに逆行して膀胱に流入してしまいます。これは機能的な射精障害であり、原因として糖尿病性神経障害や脊髄損傷、骨盤内手術の既往などが考えられます。
薬物治療としては交感神経作動薬や三環系抗うつ薬が使用されます。なかでも、効果発現までの時間、半減期の短さ、副作用の少なさから三環系抗うつ薬であるアモキサピンが多く用いられています。

【参照生殖医療ガイドライン CQ】
CQ38：勃起障害を伴う男性不妊症に対しホスホジエステラーゼ（PDE）5 阻害薬は有効か？
CQ40：逆行性射精に対する治療に三環系抗うつ薬であるアモキサピンは有効か？

52
「R5年度学童クラブ」アンケート結果
配布数：５２

回収数：１４

アンケート回収期間

回収率：２７.５％

R５年３月１８日～３月２９日①お子さまの学年をお答えください？
・１年生
・２年生
・３年生
・４年生以上➁日々の取組や内容についてどう思われていますか？
・非常によい・よい・普通・よくない・非常によくない

前問で「よくない、非常によくない」を選ばれた方は、どこがよくなかったと思われましたか？

・宿題を先にしてから遊ぶ習慣を身につけさせたいので、児童館に着いたらまず先に宿題をするようにさせてほしいです。 他の学童に行っている保護者に聞いたら、宿題先にするのはマストだという話しか聞いたことがないなですが。長期休暇中も、静かに勉強したり本を読んだりできる時間かスペースを何とかもう少し確保していただきたいです。
児童館に醍醐の児童館みたいにもっと本があったらいいなと思います。

・宿題を先にしてから帰宅できるように、宿題を先にするのが当たり前という状態にしていただきたいです。

➂職員の対応についてどう思われていますか？
・非常によい・よい・普通・よくない・非常によくない

前問で「よくない、非常によくない」を選ばれた方は、どこがよくなかったと思われましたか？
・普段は良くしていただき感謝しておりますが、欠席連絡を忘れたときに、忘れたこちらが悪いのですが、特に何のご連絡もいただかなかったので、もし子どもが事故などで到着していなかったとしてもご連絡がないのかなと思って不安になりました。連絡なしで欠席しているときは、確認していただきたいです。

・連絡なく欠席した際は、事故などのおそれがあるため、確認の連絡をいただきたいです。こちらの連絡忘れの場合は大変申し訳ないのですが、万一の場合に気付けないので心配です。

➃児童館からのお便り、お知らせについてどう思われますか？
・非常によい・よい・普通・よくない・非常によくない

前問で「よくない、非常によくない」を選ばれた方は、どこがよくなかったと思われましたか？
・回答なし

➄児童館全般について、ご意見やご感想があればご記入ください。
・長期休暇中に子どもたちのお弁当を注文できるようになったらすごくありがたいです。
何とかならないでしょうか。
・アプリの導入や、先生とお話させて頂く機会があり、昨年度に比べてとても良い児童館になったのでは、と思います。

いつもありがとうございます。

・いつもありがとうございます。さまざまな取り組みに感謝しています。来年度も宜しくお願い致します。
奈良県協会
障がい者・高齢者・こども食堂支援
障がい者支援団体への物品寄贈先抽選会を開催しました
奈良県協会（会長︓作田尋

住友生命奈良支社長）は、障がい者支援団体に物品を寄贈するための寄贈先抽選会を 7 月 3 日に奈良県社会福祉総合センターにて開催しました。
応募団体の代表者が見守る中、品川副会長（第一生命奈良支社長）、奈良県社会福祉協議会常務理事ら 4 人が当選番号を引き、4 団体が選ばれました。
こだまの会（こだまの里）に『テーブル』、なら桜桃会（第二作業所）に『IH ジャー炊飯器』、晴幸福祉会（ヴォームヴィラ新庄園）に『床走行式電動介護リフト』、こぶしの会（ケアホーム春日苑「ぐぅぐぅハウス」）」に『転倒・転落防止柵』を寄贈します。
入所者のみなさまにお役にたてていただけるものと思います。
この活動は 2010 年から実施しており、今回で 15 回目。寄贈先は 57 団体となります。
当会は引き続き、地域に根差した活動を継続し、住みよい社会環境づくりに取り組んでいきます。
SHF Communication Technologies AG
Wilhelm-von-Siemens-Str. 23 • Aufgang D • 12277 Berlin – Marienfelde • Germany
Phone ++49 30 / 772 05 10 • Fax ++49 30 / 753 10 78
E-Mail: sales@shf.biz • Web: http://www.shf.biz

Datasheet
SHF 50Bias LoadSpecifications – SHF 50
Parameter

SymbolUnit

MinHigh frequency 3dB point

fHIGH

GHz50

Low frequency 3dB point

fLOW

Hz500

Input return loss

S11dB

30
2010<5 GHz<20 GHz<40 GHz

Pulse power

PmaxdBm36<5% duty cycle

Supply current

ImaxA0.1maximum with RF power
below 0dBm CW; DC + RF
power should not exceed
24dBm!

Supply voltage

VmaxV20RF connector
Dimensions LxWxHMaxConditions

V male*mm20x30x12 plus connectors* K male connector also available on request. Please note that this will reduce fHIGH to ~45GHzThe SHF 50 bias load allows a voltage to be
added to a 50Ω with a high line while the line
itself is a terminated precision load. It isespecially suited for biasing optical modulators.

TDR measurement of SHF 50 Bias LoadSHF reserves the right to change specifications and design without notice – SHF 50 – Rev. 3.0 – 5/JUL/2004

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Input return loss

Outline drawing

ATTENTION
Check mating surface before connecting the bias load to a device under test.
Correct center conductor recess of the DUT is essential to avoid destroying the delicate mechanicallayout inside the SHF 50.
For multiple connections, use a connector saver or an adaptor ahead of the SHF 50.
NEVER USE A WORN OUT CONNECTOR!

SHF reserves the right to change specifications and design without notice – SHF 50 – Rev. 3.0 – 5/JUL/2004

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2023 年度ソーシャルフットボール強化指定選手 エントリーシート

フリガナ

ヒノマル タロウ

氏名

日の丸 太郎生年月日・年齢

西暦 1990.1.1（32 才）

身長・体重185cm/80kg

所属チーム名ポジション・Pistatio(ソーシャルフットボールチーム)

顔写真を貼付（4.5cm 以上×3cm 以上）＊写真裏面に氏名を記入

・C・H・I（フットサル千葉県１部）
・ゴレイロ ・ピヴォ ・アラ

フットサル歴（サッカー含）・サッカー：小中高大（計 19 年間）

住所〒113-8311 東京都文京区本郷 3-10-15

診断名・統合失調症

主な症状

・弱めの被害妄想 ・上がり症 ・疲れやすい

支援者名

日ノ本 撫子（●●クリニックデイケア 看護師）

℡00-0000-0000

通院先及び担当医

日ノ本 Dr（●●クリニック）℡11-1111-1111

合併症・身体疾患

有・無・フットサル：千葉県リーグ 1 部（4 年間）

怪我の有無（治療中も含）有・無

手術歴・既往歴の有無（3 ヶ月以上プレー困難 有・無な怪我）

診断名
診断名症
状・うつ病
・右手指神経麻痺
・左足首捻挫（治療中）・走れないほどに足首が痛む

診断名手術の ・左腕開放骨折
時期現在の状 ・2017.4.4 完治（若干、左腕の可動範囲が狭い）
態＜フットサル＞
・高校時代、サッカーで正ゴールキーパーとして全国大会 3 位
・3000m 走タイム 10 分 10 秒
・キック威力精度に自信あり。今季 20 得点。
アピールポイント＜日常＞
・会社員として企業勤め。勤続 10 年目。課長職。
・服薬や自己対処にて病状は安定しており、フットサルでは平常心でプレーができる
・社交的でコミュニケーションが得意。初対面でも物怖じしない性格

備考

・会社員、既婚者であり、3 人子がいる。すべての代表活動には参加できないかもしれない。

＊記載した内容は、強化指定選手選考のために使用し、その他の目的に使用しません。
＊申請内容に不備、記載漏れ、虚偽があった場合は本人、関係者に確認後、代表スタッフ内で協議を行いその後の対応を決定します。

P.1

2023 年度ソーシャルフットボール強化指定選手セレクション エントリーシート＊事故等の際の緊急連絡先（大会中の事故等の際の JSFA からの連絡可能な方）
氏名（続柄）

日の丸 一郎（父）住所〒113-8311 東京都文京区本郷 3-10-15

連絡先00-0000-0000＊以下、推薦者記入欄
所属チーム

Pistatio

氏名

推薦 進

生年月日（西暦）

1980.10.10

住所〒113-8311（勤務先でも可）

東京都文京区本郷 3-10-15(勤務先：●●病院)

電話番号
携帯：000-0000-0000（社給携帯） 自宅：11-1111-1111(勤務先デイケア直通)（自宅・携帯）
メールアドレス

Pistatio_info@aaaa.jp●●病院 デイケア所属 OT(作業療法士)

備考＊セレクション内容を確認理解し、上記選手が強化指定選手としての活動をすることを推薦いたします。

P.2