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応援制

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ゝ後鷲 1脇 輌・°度です

平成23年 1月 からは個人事業主の「共同経営者」もカロ入できるようになります(個 人事業主 1人 につき2人 まで)!

共同経営者の加入イメージ

全国で約 120万 人

事業主

量二重 Ξ2Ξの経営者が力0入

掛金は全額所得控 除
無理 のない掛金
月額 1,000円 〜 70,000円 の範囲で自由に選択
共済金の受取りは
一 括・ 分 割 0併 用 の3タ イプ
受取り時 にも税制面 での大きなメリット
災害時や緊急時 には契約者貸付 けの春J用 が可能

共同経営者

加入できないのためにO
中小企業と地域 振興をも つとサポー ト
独立行 IIX法 人

中小■業 基盤整備機構::2名 まで加入できる :小規模 企 業共済制度
小規模企業共済制度 は、小規模企業の個人事業主 (共 同経営者を含む)ま たは会社等の役員の方が事業をやめられたり、退職されたりした場合に、生活の安定や事業の再建を図るための資金をあらかじめ準備しておく共済制度です。いわば「経営者の退職金制度」といえます。

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小規模 企業共済制度 は、法律 (小 規模企業共済法 )に 基づ

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(1年 以 内の前納掛金 も同様です )[:[言用 収 入 は 、す べ て 契 約 者 に還 元 される 仕 組 み で、制 度 の 運 営 経 費 は 全 額

国からの交付金により賄われていま視
現在
昭和40年 に発足 した実績ある制度で、約 120万 人の方が加入しています。

共済金はどんな時に受け取れるの?
共済金 は廃業 時・退職 時に受け取 れます。満期 はありません。

例)共 同経営者の方は、個人事業主の廃業に伴う退任など(→ 右ベージの「共済事由等」欄を参照 )この制度 に加入できる人 は?
小規模企業共済制度 に加入できるのは、次の方々です。
●常時使用する従業員が20人 以下 (商 業・サービス業では5人 以下)の 個人事業主および会社 の役員●事業に従事する組合員が20人 以下の企業組合 の役員、常時使用する従業員が20人 以下の協業組合 の役員●常時使用する従業員が20人 以下であつて、農業 の経営を主として行 つている農事組合法人の役員●常時使用する従業員が5人 以下 の弁護 士法人、税理士法人等 の士業法人の社員「―括 J「 分割 (10年・15年 )J「 ―括と共済金 の受取 りは、税法上、 "¨ ¨分割の併用Jの いずれかをお選びいただけます。
―括受取りによる共済金は「退職所得扱 いJ、 分割受取り ￨による共済金は「公的年金等の雑所得扱 いJと なりま魂(⇒ 右ペーシの「税法 上の取扱い」欄を参照 )●小規模企業者たる個人事業主に属する共同経営者(個 人事業主 1人 につき2人 まで)※共同経営者とは、事業主とともに経営に携わっている方で次の①②をともに満たす方となります。
①「事業の経営において重要な意思決定をしている、または事業に必要な資金を負担している」②「事業の執行に対する報酬を受けている」

契約 者 (一 定 の資 格者 )の 方 は、納 付 した掛 金合 計額 の 範
囲 内で、事 業 資金 等 の 自 付 けが受 けられ ます (担 保・保 証
人 は不要 )。

足1:iltt」

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淵l随 範
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加入後 も掛金 月額 は増額・減額できます (減【貸付 けの種類】
一 般 貸 付 け、傷 病 災 害 時 貸 付 け、創 業 転 業 時 貸 付 け、女 緊急経 営安 定
新規事業展 開等貸付 t女 福祉対応貸付 ι貸付 け※平成23年 4月 から事業承継貸付けが創設される予定です。
詳細が決まり次第、中小機構ホームベージでご案内します。

額 には一定の要件 が必要です )。
また、払 込み方法 も「月払 い」「半年払 い」「年払 い」か らお選 びいただけま魂「4ヽ 規模企業共済制度のしおり」
その他、制度の詳しい内容については、をご覧ください。

:・¨ ■ 掛金の金額所得控除による節税額の 一覧表
課税される
所得金額

所得税 +住 民税掛金月額1万 円

掛金月額3万 円

掛金月額7万 円

掛金月額 1万 円

掛金月額3万 円

掛金月額7万 円

200万 円

306,500円

286,000円

250,000円

178,000円

20,500円

56,500円

128,500円

400万 円

7761500円

740.500円

668,500円

538,500円

36,000円

108,000円

238,000円

600万 円

1,376.500円

1,340,500円

1,268,500円

1,124,500円

36,000円

108,000円

252,000円

800万 円

2,008,000円

1,968,400円

11889,200円

1,730,800円

39,600円

118,800円

277,200円

1,000万 円

2,768,000円

2,716.400円

2,613,200円

2,406,800円

51,600円

154,800円

361,200円※1「 課税される所得金額」とは、基礎控除、扶養控除、その年分の総所得金額から、社会保険料控除等を控除した後の額で、課税の対象となる額をいいます。(な お、所得税、住民税の課税される所得金額は計算上同一としてお ます。)
※2税 額は、平成22年 1月 1日 現在 (平 成18年 度税制改正適用)の 税率に基づいています。
※3節 税額の計算については、中小機構ホームページの「加入シミュレーション」をご利用くださしヽ■所得税の確定 申告書 (B様 式 の例

掛金金額36万 円(3万 円×12カ 月)
課税所得金額医 療 費 控 除'り

400万 円であれば108,000円(http://www.smri.80・ jp/skyosa1/simulation/index.html)の節税!

■ 共済金等の受取 り≫

B共 済事由A共 済事由◎個人事業の廃 止◎ 老 齢 給 付 (65歳 以 上 で180か 月以 上 掛 金 を納 付(注 )配 偶 者 、子 へ 事 業 を
全 部 譲 渡 した場 合 をした方 は請求することにより受給 権を得 ます。)
除きます。
◎個人事業主の死亡

個人事業主

準共済事由

解約事由

◎個人事業主が配偶者又 は子 に事業の全部譲渡◎個 人事 業主 が金 銭以 外の出資 により、同一 の事業 を営む会社を設立 し、その会社の役 員に就任 しなかつた◎個 人事 業主 が金 銭以 外の 出資 により、同一 の事業 を営む会
社 を設 立 し、その会 社 の役 員に就任 した (役 員たる小 規 模企業者 となつたときを除 く。)
平成 23年 1月 以 降加入 (平 成 23年 1月 以 降に共済事 由が発生 し、同一人通 算 承継 通算 手続 きをした場合 を含みます )した方 で法人成 りした場合◎制 度 へ の加 入が平 成 23年 1月 以 降で 、加 入後法 人成 りし、その会社の役員に就任 しなかつた◎制 度 へ の加 入が平 成 23年 1月 以 降で 、加 入後法 人成 りし、その会社の役 員に就任 した (役 員たる小規 模 企業 者 となつたときを除く。)◎任 意解約◎機構 による共済契約 の解 除(12か 月以上の掛 金滞納 など)◎ 個 人 事 業主 が金 銭 以 外 の 出資 により、同一 の事 業 を営 む会社 を設立 し、その会社 の役 員たる小 規模 企 業者 となつた
平成 23年 1月 以 降加 入 (平 成 23年 1月 以 降 に共 済事由が発生 し、同一人通算・承 継通算手続 きをした場合 を含みます )し た方 で法人成 りした場合◎制度 へ の加 入が平成 23年 1月 以 降で 、加 入後 法 人成りし、その会社の役員たる小規模 企業者 となつた

◎個人事業主の廃業に伴 ◎ 老 齢 給 付 (65歳 以 上 で ◎ 個 人 事 業主 の配 偶者 又 は子 へ の事 業 の全 部 譲 渡 に伴 い 、 ◎任 意解約
う共同経営者の退任
180か 月以 上 掛 金 を納 付
共 同経 営者 が配偶 者 又 は子 へ 事 業 の全 部譲 渡 (共 同経 営 ◎機構による共済契約 の解 除
◎共済契約者の死亡した方 は請求 することによ者 の地位の譲渡(12か 月以上の掛 金滞納 など共同経営者 ◎共同経営者の疾病又はり受給 権を得 ます。)
◎個 人事業主 が法人成 りし、共 同経 営者がその会社 の役 員 に ◎ 個 人 事 業主 が法 人成 りし、共 同経 営者 がその会 社 の負傷による退任
就任 しなかつた
役員たる小規模 企業者 となつた)

会社等役員◎ 会社等の解散◎ 会 社 等 役 員 の疾 病 又 は負(注 )組 織 変 更 により会 社傷による退任を解 散 した場 合 を除 ◎会社等役員の死亡きます。
◎ 老 齢 給 付 (65歳 以 上 で180か 月以 上 掛 金 を納 付した方 は請求 することにより受給 権を得 ます。)

推1金 月額 が 10,000円 の場 合)◎個 人事業主 が法 人成 りし、共 同経 営者 がその会社 の役 員に就任 した (役 員たる小規模企業者 となつたときを除く。)◎共 同経 営者 の退任 による解 約◎会社等役員の退任 (疾 病 負傷 死亡 解散 を除 く)◎任意解約◎機構 による共済契約 の解 除
(12か 月以上の掛 金滞納 など)

例えば、掛金月額を30,000円 として試算するときは、下表の金額を3倍 にしてください。
共済金A

共済金B

掛金納付年数

掛金合計額

準共済金

5年

600,000円

621,400円

614,600円

600,000円

10年

1,200,000円

11290,600円

1,260,800円

1,200,000円

15年

1,800,000円

2,011,000円

1,940,400円

1,800,000円

20年

2.400.000円

2,786,400円

21658,800円

2,419,500円

30年

3,600,000円

4,348,000円

4,211,800円

3,832,740円

解約手当金● 掛 金 納 付 月数 に応 じて 、掛金合計額の 80%〜 120%
相 当額 がお受 け取 りいただ
け ます 。掛 金 納 付 月 数 が 、240か 月 (20年 )未 満 の 場
合 は、掛 金 合 計 額 を下 回 ります。

税 法 上の取扱い

一時所得扱い退職所得扱い※1共 済金等の額は、経済情勢等が大きく変化したときには、変更されることもあ ます。
※2A・ B・ 準共済金の額は源泉徴収前の共済金等の額です。したがって、手取額が掛金合計額を下回る場合があります。
掛金月額および契約期間によっては、※3解 約手当金の税法上の取扱いについて、任意解約で受取時65歳 以上の場合、共同経営者の退任 による解約で退任時65歳 以上、および法人成りによる事由の場合、￨り

退職所得扱 いとなります。

●共済金の分割受取り額○ 掛金月額3万 円○ 掛全納付年数15年○ 共済金A(上 表参照)
○ ―括受取り額 6,033,000円(=2.011.000円 の 3倍1581668R

6,346,720円

108,594円)

税法上の取扱い

公的年金等の雑所得扱 い※1共 済金の分割受取り額については、源泉徴収前の金額を掲載しています。
※2共 済金を分割で受取る場合の要件については、
裏面「7」 をご覧ください。

6,515,640円

ロ■ ごカ入いただ<前 にお読みください
4.共 済金A・ B

予定利率Jお よび綸付水準の体系
お受け取りいただく共済金や解約手当金の額を、小規模企業共済法に①本制度では、基づき同法施行令 (政 令)の 別表により定めておりま■
お預かりした掛金を原資に一定の運用収入を見込んで共済金や解約手②本制度は、当金の額を設定しており、この運用収入の見込みを算出する際の利回りを「予定利1.「)率Jと いいま視
③本制度の「予定利率Jは 、10%と なつていま魂
準共済金及び解約手当金の給付水準の体系は、④共済金、相互扶助の精神に基づき、事業をやめたとき等にお受け取りいただく共済金の額を高めに設定し、任意性の高い解約手当金等の額を低めに設定していま■
2.墨 本共済金および付加共済金「基本共済①契約者の皆様に共済事由が発生したときにお支払いする共済金の額は、「付加共済金」の額と金」の額の合計額となりま魂の額は、共済事由と掛金納付月数に応して、②「基本共済金」
政令で定められていま■「付カの額は、法令の規定により毎事業年度の運用収入等に応して、経済ロ共済金」
産業大臣が定める率により算定されま■「付加共済金Jの 制度は、平成8年度から導入されていますが平成22年 度まではゼロとなつていま魂

掛金納付月数が6か 月以上の場合にお受け取りいただ①共済事由が生した時点で、けます試6か 月未満は掛け捨てとなります
掛盆納付月数が36か 月未満の場合は、掛金合計額とな②共済事由が生した時点で、りま魂
概ね25年 目までに共済事由が生した場合は、掛金を約 15%の 率③共済金Aの 額は、で複利運用した元利合計額となり、概ね25年 目以降35年 目までの間に共済事由が35年 目以降共済事由が生した場合は15%か ら10%に 向けて段階的に低下し、生した場合は、概ね1.0%に 見合つたものとなりま魂
掛金を「予定利率」と概ね同率の10%の 率で複利運用した元利含④共済金Bの 額は、計額に見合つたものとなりま魂
5.準 共済金

掛金納付月数が12か 月以上の場合にお受け取りいただ①共済事由が生した時点で、けます試 12か 月未満は掛け捨てとなります
223か 月 (18年 7か 月②掛金納付月数が222か 月(18年 6か 月)ま では掛金合計額、以降は共済金Bの 91%相 当額となりま魂))

6.解 鉤手当金

3.「 予定利率」の変遍●

小規模企業共済法の規定により、金利水準の低下等厳しい資産運用①「予定利率」は、環境下で制度の長期的安定を確保するため、将来の収支見通し等に基づく検討がこれまでに次のとおり変更が行われていま魂
なされ、これまでの変更状況】【「40%Jに 変更
平成8年 4月 〜 それまでの「66%Jか ら
平成12年 4月 〜「40%」 から「25%」 に変更
平成16年 4月 〜「25%」 から「10%」 に変更「予定利率Jは 、また、将来、経済情勢や金利水準等が大きく変化した場合には、同様の検討がなされ、今後も変更されることがありま魂
加入いただいてから「予定利率Jが 変更② これまでの「予定利率Jの 変更においては、されるまでの掛金納付月数に相当する共済金等の額は、変更前の「予定利率Jに 墨づく共済金等の額が保証されていま■「予定利率」が変更されるまでの掛金納付月数に相当する期間に週つて変更後の「予定利率Jを 適用することはされていません。
③平成16年 4月 の改正においては、資産運用環境の変化に対応した共済制度の運用を「予定利率」の変更が迅速にできるよう、これまで小規模企業共済法に規定図るため、されていた共済金等の額は、政令で規定されることとなりました。

①掛金納付月数が12か 月以上の場合にお受け取りいただけま■ (12か 月未満は掛け捨てとなります
掛金納付月数が12か 月以上84か 月未満までは支給率80%、②解約手当金の額は、)84か 月日から6か 月単位で支給率が段階的に増加し、240か 月以上246か 月未満
では支給率100%、 以降段階的に増加し、最高で120%と なりま■ (240か 月未満は掛金合計額を下回ります)

7.共 済金の分■受取り共済金の額が300万 円(「 ―括と分割の併用Jの 場合は①「分割受取り」ができる方は、330万 円)以 上で共済事由が生した時点で満60歳 以上の方で■「分割J及 び「―括と分割の併用」
は選択でき②共済事由が契約者の死亡による場合は、ません。
「10年 分割」または「15年 分割Jか ら選択できま■ なお、受取時③共済金の受取りは、2月・5月・8月・11月 の3か 月ごとに年4回 となつていま■
期は、8.掛 金納付月数の週算

共済金等の請求事由が生しても、特定の要件に該当すれは 共済金等を受け取らずに、所定の手続きをすることによつて、それまでの掛金納付月数を通算して共済契約を続けることができま■

制度 の詳しい内容 については「小規模企業共済制度 のしおり」をご覧 ください。
なお、
資料請求 については、中小機構ホームベージもしくはお電話で承 つております。

共談
室050日 5541‐ 7171
済相[受 付時間]平 日 9:00〜 19100 土 曜 10100〜 15:00

中小企業基盤整備機構のホ ームペ ー ジで、共済 に関するよ くある ご質 問や手続 きの流 れ につ い て ご確 認 い ただけます。

小規模共済■商工会 ■商工会議所 ■中小企業団体中央会、中小企業の組合■青色申告会 ■金融機関の本支店など

http://www.smrj.So. j p/kyosai/

取扱 機 関名

中小 企 業 と地 域 振 興 を も つとサ ポ ー ト
父,去 ン
う虫立イう正｀√ 中小企業 基盤整備機構〒105‑8453 東京都港区虎ノ門3‑5‑1虎 ノ門37森 ビル「J‐ Net21」 http://ittnet21.srnri.go口 ip

201012