株 主のみなさまへ
第44期 中 間 報 告 書 証券コード 9332

2023年 4月1日 〜 2023年9月30日

2023 年 10月 2日
日総 工 産を中心とする日総グループは、純 粋 持 株 会 社 N I SSOホールディングス株 式 会社を設 立いたしました。
今 後も変 わらぬご愛 顧をお願いいたします。

NISSOホールディングスの公式サイトを新設いたしました。最新のIR情報やNISSOホールディングスの取り組みを随時公開しております。
WEB

アンケ ートに ご 協 力くだ さ い
ア ン ケ ート 実 施 期 間

2024 年 1月31日 ま で抽選で 30名様 にAmazonギフト券1,000円分プレゼント！

1Yahoo!やGoogleなどからアンケートサイトを呼び出してください。

株主ひろば

アンケートサイト画面中央の入力ボックスに、アンケートナンバーを入力して回答画面にお進みください。

NISSOホールディングス IR検索

当社では、株主の皆様への情報開示の充実に努め、当社の経営をより一層ご理解いただけるIR活動を行っていきたいと考えています。つきましては、ご多忙のところ誠に恐縮ではございますが、下記アンケートサイトにアクセスしていただき、アンケートにご協力いただきますようお願い申し上げます。
なお、ご回答いただきました内容は統計資料としてのみ使用させていただ
き、事前の承諾なしにこれ以外の目的には使用いたしません。
このアンケートは、諸費用（郵便料金など）の削減と集計作業の迅速化を目的として、株式会社アイ・アール ジャパン（IR支援会社）が運営するWebアンケートシステム「株主ひろば」を利用して実施しています。

検索

URL https://kabuhiro.jp/

2https://www.nisso-hd.com/ir/

アンケートナンバー○○○○○［ご回答の操作方法等のお問い合わせ先］
株式会社アイ・アール ジャパン
株主ひろば事務局 E-mail：kabuhiro@irjapan.co.jp
Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

社長メッセージ

2023年10月、NISSOホールディングスを設立 。
「高い成 長力のある企業グループへ の変革」を目指します。
代表取締役社長執行役員兼 CEO

時代の変化に対応するソリューションビジネスを
当社グループを取り巻く経営環境は、デジタル技術、人的資本経営、脱炭素化などかつてない速さで変化し、それに伴い、社会の要請やニーズも様変わりしています。日本の産業界ではさらなる技術革新が求められ、製造現場のオペレーション改革は喫緊の課題となっています。一方で、労働市場では少持株会社体制に移行し、成長への一歩を踏み出す
株主の皆さまには、日頃より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
日総グループは、2023年10月「NISSOホールディングス株

子高齢化による就業人口の減少に加え、企業の求めるスキルと働く人の持つスキルのミスマッチによる構造的な人材不足が深刻化しています。
そのような中で日総グループの未来を考えた時に、時代の変化に対処できる企業をより積極的に迎え入れ、組織体制を式会社」を設立し新たな一歩を踏み出しました。

強化、刷新していかなければ、今後の持続的な成長は望めな「高い成長力のある企業グループに変革する」ことを目指し、いという判断に至りました。

持株会社である当社のもと、日総工産株式会社を含めた連このたびの持株会社体制への移行により、新しい機能や基結子会社５社、持分法適用関連会社2社によって事業を推進盤を持った事業会社をグループに集結させ、さまざまなニーしてまいります。

ズに対応するソリューションビジネスを推進してまいります。

また自ら変革を進め、ステークホルダー の皆さまとの対話

そして、働く人たちにより多くの活躍の場を創出するとともに、を深めながら、事業の持続的な成長を通じて、「働く機会と企業の課題解決に貢献できる人材育成を通じて、さまざまな希望を創出する」というグループミッションを実現し、社会課人材サービスを提供してまいります。

題の解決に貢献してまいります。

これからの日総グループに、是非ご期待ください。

馬 渕 磨 理 子 が 聞 く！
！
スペシャル対 談代表取締役社長

清水竜一
経済アナリスト

馬渕磨理子

ホールディングス化で「一段 上 」へ 成 長 加 速
Q1 ホールディングス化の狙いは2018年に東証1部に上場して5年が経過し、いよいよギアをひとつ上げよう

持っている会社ともしっかりと組んでい

かつては定年まで勤めあげるのが正きながら、買収ということに限らず、資しい働き方だと思われていたが、現在は本業務提携なども含めて進めていきた

一つの会社でもキャリアを何度も積みいと思っています。

直す時代です。ましてや転職ともなるとということです。
産業界・労働市場が変化する中で、おキャリアを作り直さなければならず、外部労働市場を担っている我々にとっては中核の日総工産が熊本に研修施設を開設したその狙いはそうした新たなキャリアを作る育成の仕会から信頼され、期待され続ける会社を熊本に開設した「日総テクニカルセン組みが非常に重要になってきています。

目指さなければいけません。そのため

ター熊本」では基礎となる座学はもちろに事業会社よりホールディングス化する

ん、実際の半導体製造装置を使ったうえことで足りない機能を補ってくれる仲間で、現場に配属するので、お客様からのを求めやすくするためです。

信頼性は非常に高くなっています。

客様である企業やその働き手、さらに社Q3Q5 新CMでは女優の黒島結菜さんを起用した
今回のCMは、ものづくりが日本の未来を作っていることと、いろいろな国の方々が日本の製造業で活躍してほしいと即戦力になる人材を育成するのが大事ということかいうメッセージが込められているので、もともと人材会社であるので人材領最近の市場では、キャリアチェンジ転職ぜひそういったポイントで見ていただき域の応用編といった分野はM&Aの対象が非常に増えています。キャリアを有するとなります。

方々が市場にいないので、採用する企業

Q2

M＆Aも推進していく考えか

Q4

それから人材の採用や育成、現場のも覚悟を持って育成して使っていこうとマネジメントを効率的に行うノウハウを思い始めているのではないでしょうか。

たいと思います。

インタビュー
全編はこちらhttps://www.nsjournal.jp/nsj_library/nisso-9332/

日本証券新聞NISSO

検索トピッ ク ス
2023年 4月

2023年 8月日総テクニカルセンター熊本を開所

2023年 10月

NISSOホールディングスを設立「北海道半導体人材育成等推進協議会」へ参画

ロケット開発のインターステラテクノロジズ株式会社にエンジニアが在籍出向（日総工産）
第26回 ものづくりワールド大阪に出展（日総工産）「九州半導体人材育成等コンソーシアム」へ参画

4 月 5月 6 月
2023年

7月

「JAPAN MOBILITY SHOW2023」に協賛（日総工産）

8月

9月 10月

2023年 6月

2023年 7月

日本ものづくりワールド2023に初出展

三菱総合研究所と半導体製造人材の育成・供給を共同で推進

11月

2023年 10月

2023年 11月

黒島結菜さん起用の最新CMをテレビ・YouTubeで放映開始（日総工産）「関西蓄電池人材育成 等コンソー
シアム」へ参画（日総工産）

社員教育用e-ラーニングシステムを開発（Start engineer）

日総工産の現場教育のノウハウを凝縮して開発
オンライン教材で短期間での戦力化を実現

エンジニア系人材サービスの成長に向けて

日総工産の経験と三菱総合研究所が提供する人材マッチングサービス「 JOBMINEs™」を活用

2023年12月販売開始！

1 2 3

短期間で学べる！

ゼロから学べる！

３つの特長

仕事で活かせる！

①人材可視化② 人材育成・ データに基づく配置・		 育成計画（人的資本経営）③人材安定供給
・ 自社研修施設での		 教育研修

人材マッチングサービス

半導体製造現場

連 結 業 績 ハイライト
売上高（百万円）■第2四半期営業利益（百万円） ■第2四半期 通期／ 営業利益率（%） 第2四半期 通期

通期

親会社株主に帰属する当期（四半期）純利益（百万円）※自己資本利益率／ROE※（%）■第2四半期

通期

3.6

（予想）

100,000

2.7（予想）90,827

2.5

11.5

2.0

1.2

2.2

77,549

13.0

2,300

3,600

（予想）

（予想）

1,696

36,694

43,16247,381

2,087

2022年
3月期

2023年
3月期

347

510

2022年
3月期

2024年
3月期

2023年
3月期

625

587965

824

1,622

2,268

2024年
3月期

2022年3月期
WEB

2023年
3月期

https://www.nisso-hd.com/ir/finance/highlight.html

NISSOホールディングス 業績ハイライト

日総グループのサステナビリティ
日総グループは、持続的な事業の成長と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを両立することで、企業価値向上を目

サステナビリティページ
WEB

https://www.nisso-hd.com/sustainability/

NISSOホールディングス サステナビリティ

検索

指しております。当社においては、新たに「サステナビリティサイト」を開設いたしました。また、日総グループのサステナビリ
ティに対する考え方や活動に関わる情報を掲載した「日総グループ サステナビリ
ティ報告書2023」を発刊いたしました。

「日総グループ サステナビリティ報告書2023」を発刊
WEB

2024年
3月期

https://www.nisso-hd.com/sustainability/report/

日総グループ サステナビリティ報告書2023

検索

検索

会社概 要株 式の状況

（2023年10月2日現在）

商号

NISSOホールディングス株式会社（英文社名：NISSO HOLDINGS Co., Ltd.）

上場取引所

東京証券取引所プライム市場（証券コード9332）

設立

2023年10月2日

本社所在地〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目４番１号

連結従業員数

2,294名（294名）

発行可能株式総数

102,400,000株

発行済株式総数

34,024,720株

株主還 元について
配当金（予 想）臨時雇用者数（パートタイマー ）は、当該連結累計期間の平均人員数を（ ）外数で記載しております。

製造スタッフ・派遣スタッフ

16,757名（期中平均）※連結

資本金2,016百万円

主たる事業

製造派遣・製造請負、一般事務派遣・BPO、施設介護・在宅介護等の事業を営むグループ会社等の経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等

役員

代表取締役社長執行役員兼CEO
取締役専務執行役員兼COO
取締役常務執行役員兼CFO
社外取締役
社外取締役 常勤監査等委員
社外取締役 監査等委員
社外取締役 監査等委員
社外取締役 監査等委員

清水 竜一
藤野 賢治
早川 直規
福井 順一
石田 章
大野 美樹
坂野 英雄
浜田 幸輝

株 主メモ

2024 年3月期

20.50

郵便物送付先

電話お問合せ先

東京都千代田区丸の内一丁目3番3号
みずほ信託銀行株式会社〒168-8507 東京都杉並区和泉二丁目8番4号
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部
フリーダイヤル 0120-288-324（土・日・祝休日を除く9：00～17：00）

円

当社は、株主に対する利益還元と企業価値の向上を経営の重要課題と位置付けており、連結配当性向30％以上を目安に株主の皆さまへ安定した利益還元を継続することを基本方針としております。

株主優待について
N IS SOプレミアム優待 倶 楽 部

ポイントを貯めて5,000 種類以上の商品と交換！
株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、中長期的に保有していただける株主さまの増加を目的として、株主優待制度を設けております。NISSOホールディングスに社名変更後も優待制度を継続いたします。
■

株主名簿管理人（2023年10月2日現在）■

2022年以降、毎年3月末日の株主名簿に、300株以上保有する株主さまとして記載されることを進呈条件としております。
特設サイトのオープンは2024年5月を予定しております。
WEB

https://nisso.premium-yutaiclub.jp/

NISSOホールディングス 株主優待検索