No.105

一般社団法人 日本化学工業協会

2023 秋冬季号

レスポンシブル・ケア

第 90 回

社会全体のカーボンニュートラル実現に貢献していき
信越化学工業株式会社
海外売上高比率が 81 ％——信越化学工業の特徴から聞かせてください。
髙橋

当社は、長野県（信濃）の水力発電と新潟県親不知（越後）の石灰石を利用し、化学肥料である石灰窒素を生産する「信越窒素肥料株式会社」として 1926 年に発足しました。1940 年に社名を現在の「信越化学工業株式会社」に変更し、その後、シリコーン、塩化ビニル樹脂、
半導体シリコン、セルロース誘導体、レア・アースマグ

り業績拡大を図ってきました。世界シェアトップの塩ビや半導体シリコンに加え、高いシェアを占める製品を数多く保有しています。

半世紀前からESG、サステナビリティを経営課題に——企業理念、経営方針は？
髙橋

当社グループでは「遵法に徹して公正に企業活動を行い、素材と技術によって他の追随できない価値を社

ネット等の事業を拡大してきました。1960 年代からは

会と産業のために生み出す」ことを企業規範とし、「強

海外進出に注力し、世界各地に生産拠点を築いてきましい営業」「強い研究開発」「強い製造」が三位一体となった。中でも 1974 年にアメリカで塩化ビニルの生産をて各事業を更に強化していくことで「地球の未来への貢開始したシンテック社は、同社の創業者である金川千尋

献」を目指しています。当社の製品が直接、消費者の目（信越化学前会長）による一切の無駄を排した合理的なに触れる機会は少ないと思いますが、社会課題の解決、事業運営とフル生産、全量販売を継続してきました。同

SDGs の達成に寄与する高品質な素材として様々な分野

社は、最新の生産技術の導入と世界の塩ビ需要の伸びをで使用されています。エッセンシャルサプライヤーとし着実に捉えた能力増強を繰り返すことで、世界最大の塩て人々の暮らしと産業を支えていくために、「 Shin-Etsu

ビメーカーに成長しました。更に日本の化学メーカーとEverywhere 」に向けて取り組んでいます。

して初めてアメリカにエチレン工場を建設し、原料からの一貫生産体制を構築して、世界各地の顧客に高品質の塩ビを安定供給しています。
当社グループは現在、4 つの分野で事業を展開してお—— RC 活動を充実・活性化するために留意した点はあ
りますか。
髙橋

当社グループは、半世紀前から ESG とサステナ

ビリティを重要な経営課題と位置付け取り組んできまり、2023 年 3 月期の売上高は 2 兆 8, 088 億円、そのうした。当社の経営には RC をはじめ CSR 、ESG 、TCFD 、

ち 47 ％を生活環境基盤材料事業が占め、電子材料事業

SDGs が包摂されており、常に安全を最優先としながらが 31 ％、機能材料事業が 17 ％、加工・商事・技術サー

環境保全にも適切な施策を講じ、地域社会とともに成長

ビス事業が 5 ％です。世界 23 ヵ国に生産および販売拠

していくことを目指しています。また、企業統治を適切点を構え、海外売上高比率は 81 ％です。顧客との意思に行い、持続的な成長により企業価値を高めることにも疎通を密に保つことで需要を着実に捉え、顧客が求める注力しています。これらの施策をグループ内で徹底し、高品質の製品を安定供給し、機敏な販売を行うことによ

着実に実行していくためにサステナビリティの基本方
針と各種社内規定を定め、社長を委員長とするサステナ
ビリティ委員会がその実践をリードしています。

安全最優先、高品質、環境保全を重点的に——社員の皆さんへの浸透はいかがですか。
熊本県川辺川第二発電所

2

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

髙橋

最適な人員構成で T 字型人材を育成し、より効率

たいと考えています。
執行役員 髙橋

義光さん

的に無駄のない働き方を追求することを目指しています。能力成果主義に基づく人事考課制度による公平な評髙橋2021 年にサステナビリティ委員会内にカーボン

ニュートラル・タスクフォースを設置し、2023 年 5 月

価、適材適所の人材配置、実務を通じた OJT によって、に「2050 年カーボンニュートラルに向けた計画」を公表

それぞれの部門や分野で高い専門性を持ち、業務を幅広しました。温室効果ガス排出量を実質ゼロとするためにく遂行できる人材の育成に努めています。更に階層別研

電力の再生可能エネルギー化をはじめ、水素の活用、技修や安全教育、専門分野研修等を計画的に進めることに

術革新、CCUS 、バイオマス燃料の活用など、新技術のより、従業員一人一人の能力や生産性、エンゲージメン

導入と既存の対策を合わせた 11 項目の削減策に取り組トの向上を実現しました。これらの取り組みは温室効果

んでいます。一方で、温室効果ガス排出量削減に寄与す

ガス排出量の削減、生産効率の大幅な向上などの成果にる製品の開発や販売拡大も進めています。当社グルーも繋がったと感じています。

プの製品はエネルギー関連産業、輸送・製造関連産業、——現在、力を入れている活動はありますか。
髙橋

家庭・オフィス関連産業など、幅広い分野で利用され、国内外の製造拠点において安全を最優先としな

生活や産業の基盤を支えています。日本政府が掲げるがら、高品質な製品の安定供給と環境保全に重点的に取2050 年カーボンニュートラルに不可欠な 14 分野へのり組んでいます。特に安全については、危険に対する予

当社の売上比率は現在、製品全体の 70 ％に達していま測対応力が真に身に付くまで繰り返し教育訓練を実施す。今後も、これらの製品の開発、製造、販売拡大に注すること、知識取得の座学と併せて危険な状態を体感す

力し、社会全体のカーボンニュートラル実現に貢献してることを重視しています。各プラントでは緊急事態の際

いきたいと考えています。

に適切な初期対応を確実に実施できるように、あらゆる事象を想定した訓練を実施しています。

——コロナ禍で教育・訓練にも制約があったと思いますが…。
髙橋——日化協に対する要望はありますか。
髙橋

化学品を適正に管理し、社会生活の向上に役立てることが RC の本質であると思っています。化学品の社
会貢献度の周知や、正しい評価に繋がる活動を更に推体感教育など、集合研修の実施は難しかったの進していただきたいですね。また、日化協は「カーボン

で、リモートによる個人への指導を中心に行いました。

ニュートラルへの化学産業としてのスタンス」を公表し今年から通常の教育を再開しています。

ていますが、引き続き地球規模の課題解決に向けて、業——自然災害への対応はいかがですか。
髙橋

各工場の耐震設備については、万全の態勢を整え

界の知恵と力を結集して取り組んでいただければ有難く存じます。

ています。海に近い工場では津波対策として高層の管理棟を設置し、従業員の避難場所も確保しました。

——地域とのコミュニケーションについては…？
髙橋

国内外の当社グループ会社は、地域の皆様との交

流や意見交換、職業訓練、病院や学校等でのボランティ
アといった活動を積極的に行っています。加えて事業の拡大による雇用の創出や納税を通じて地域社会に貢献
し、地域とともに発展していくことに取り組んでいます。

地球規模の課題解決に向けた取り組みを——今後の目標を聞かせてください。

シムコア社（オーストラリア）地域の教育プログラムに協力

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

3

JFE ケミカル株式会社
西日本製造所 笠岡工場

事業所の概要
当工場は岡山県（笠岡市）と広島県（福山市）の２県に跨る JFE スチール㈱西日本製鉄所福山・笠岡地区構内にあります。1988 年に化学事業をスタートさせ、その後
2003 年に現在の JFE ケミカル㈱が発足し、西日本製造所（笠岡工場、倉敷工場の２工場体制）となりました。
笠岡工場は当社の主力工場としてコールタールを原料とし、蒸留、加熱、抽出、重合、熱処理などの操作の組み合わせにより、基幹分野の基礎化学品や精密化学品、電池材料の機能性化学品を製造しています。また、隣接する鉄鋼メーカーからの鋼材酸洗廃液から磁性材料の主要原料となる酸化鉄の製造も行っています。

JFEケミカルの製品はカーボンニュートラル実現に欠かすことができない EV 分野に大きく貢献しています。
効率的な蓄電と安定した充放電サイクルを実現する電池材料やエレクトロニクスを支える高性能な磁性材料用の原料を提供しており、笠岡工場はこれらを安定して供給する使命を担っています。
一方、製造業において安全・安定操業は最重要事項です。日頃から操業・設備管理・安全防災管理の各部門が連携し、操業トラブルや災害のリスク排除を図りな
がら、生産活動を行っています。また若手社員が中心となった安全活動発表会を定期的に開催し、職場ごとの改善活動を紹介することで、組織全体の安全意識を高め、レベルアップを図っています。

地域とのコミュニケーション

JFE ケミカル㈱西日本製造所笠岡工場

レスポンシブル・ケア活動
笠岡工場は、JFE グループの一員として、地球環境の向上を経営の重要課題と位置づけ、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。
環境方針として、第一に「すべての事業活動における環境負荷低減」を掲げています。現在および将来の環境負荷の低減に努めるとともに、環境負荷低減のための革新的な技術を推進しています。次に、「省資源、省エネ
ルギー事業による貢献」です。
“地球がくれた資源の力を無駄なく引き出す”をスローガンに、石炭を起源とする
コールタールを余すところなく利用し、希少な成分を回収して付加価値の高い機能性化学品を製造しています。
そしてその過程で生じる廃熱をボイラーで回収するなど、エネルギーリサイクルによる省エネルギーに取り組み、CO 2 排出量削減へつなげています。また 2050 年
度以降のカーボンニュートラルに向けた活動として、新技術導入を検討するチームを設置し、カーボンフリー燃料の活用検討を進めています。

4

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

笠岡工場が立地する笠岡市の「カブトガニ繁殖地」は国の天然記念物に指定されており、カブトガニ博物館では、絶滅危惧種であるカブトガニの保護と生育に努めています。毎年 7 月には、笠岡市建設管理課の呼びかけに応じ「リフレッシュ瀬戸内（海岸クリーン作戦）」に参加
し、カブトガニ生息地に近い笠岡港岸壁の海岸漂着ごみの回収ボランティア活動を長年にわたり続けています。
年末には工場近隣の社会福祉施設を訪問して、施設の窓ふきや広場の清掃ボランティア活動を行っています。
今後も地域との交流を深め、地域と共生する笠岡工場として、地域社会に貢献していきます。

海岸クリーン作戦

清掃ボランティア活動

株式会社ＡＤＥＫＡ
千葉工場

千葉工場の概要
株式会社ＡＤＥＫＡ千葉工場は、京葉コンビナート地区に位置し、常駐協力会社を含め約 300 人が働いており、時代の変化とともに事業を拡大しプロピレングリコー
ル、ウレタン原料、界面活性剤、光硬化樹脂など多岐多用にわたる化学製品を製造する総合化学工場です。

当工場では、労働安全、環境安全、品質安全、設備安

全の４つの安全を積極的に推進し、品質、環境、労働安

また、ＣＧＳ更新では袖ケ浦市と『災害時応援協定』を締結し、災害発生時にＣＧＳから発生する電気と蒸気を利用して、シャワー、入浴施設、トイレを被災された方々に提供する体制を整えています。

当工場では、産業廃棄物の最終埋立処分量をゼロに近づける活動を行っており、最終埋立量が産業廃棄物発生量の 0. 1% 未満となる完全ゼロエミッションを 10 年以
上継続しています。

保安防災では、万が一の火災や漏洩等の緊急事態に備

全衛生のマネージメントシステム（ＩＳＯ）をそれぞれ取え、自衛防災隊の組織編成、甲種化学消防車が常時出動

ＰＤＣＡサイクルに従い活動しています。

ナートの企業で組織される「袖ケ浦姉崎地区共同防災協

得、これらを統合した統合マネージメントシステムにて４つの安全活動を推進し、従業員、お取引先様、住民の方々など千葉工場が係わるあらゆる方々への安全・安心を提供すること、そして持続可能な社会の実現を目指しています。

できる準備を整えています。当工場が位置するコンビ
議会」に加入し、緊急事態には互いに応援要請する体制となっています。また、地震、漏洩、火災といった様々な緊急事態を想定し、漏洩措置、消火・出動訓練や避難訓練等を含めた
総合防災訓練を実施しています。そ の ほ か、
首都直下型地震等を想定した消防機関との通報訓練を毎年行っ
ています。

防災訓練

工場全景
正門

レスポンシブル・ケア活動
労働安全の取り組みとして、リスクアセスメントによる危険作業の洗い出しとリスク低減を基本とし、化学物
質管理、作業環境、衛生管理の改善活動を継続的に行っています。環境安全では、環境保全はもとより、地球温暖化対策、省資源化等を含めた、環境負荷の少ない生産

地域とのコミュニケーション
市役所や近隣企業で構成されている協議会に多数加入しており、市や住民（自治会）主催のイベントに参加

し、地域住民の方々との情報交換を積極的に行っています。また、袖ケ浦市主催の「臨海地区清掃」に参加する等、コンビナート地区周辺道路の緑地の美化に取り組んでいます。

工場を目指し改善活動を進めています。

地球温暖化対策では、製造現場による生産ロス削減、効率改善の活動や、工場内の照明 LED 化、フォークリ

フト電動化のほか、コージェネレーションシステム（ＣＧＳ）の更新（2024 年稼働予定）に伴う能力増強などの設備改善により、CO 2 排出量削減を進めています。これらの取り組みを一層強化することで、技術と環境との調和を図るとともに、2050 年カーボンニュートラルを目指します。

臨海地区清掃レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

5

本年８月５日（土）と６日（日）、日化協など化学業界の学協会４団体で構成する「夢・化学_ 21」委員会は、小学生を対象とした化学実験体験イベント『夏休み子ども化学実験ショー
2023』を科学技術館１階展示・イベントホール（東京都千代田区）で開催しました。
『夏休み子ども化学実験ショー』
は、子どもたちに“化学のふしぎ、おもしろさ、たのしさ”
を体験してもらい、化学に興味を持つきっかけをつくることを目的に 1993 年から行われている参加体験型イベントです。2020 年以降は新型コロナウイルス感染症の影響により開催を中止していましたが、今年４年ぶりに再開しました。
通算 28 回目となる今回は、化学業界から計 15 の企業･ 団体が出展し、会場内では実験体験イベントの「実験教室」と、ステージイベントの「なぜナニ化学クイズショー」が行われました。

なぜナニ化学クイズショー

実験教室「なぜナニ化学クイズショー」では、学校や研究所の先生が実験を行いながらクイズを出題し、参加児童が選択問題の答えを考えな
がら、化学を楽しく学びました。

各出展者が趣向を凝らした「実験教室」

では、学校では体験できない、自由研究にも活かせる全 15 のプログラムが用意され、参加児童は出展スタッフによる説明のもと、
化学のふしぎを体験しました。

開催初日の 5 日、日化協の福田信夫会長（三菱ケ

ミカル株式会社取締役相談役）と進藤秀夫専務理事
が会場を訪れ、参加児童が化学実験や化学を応用した制作に熱心に取り組む様子を視察されました。

今回の実験ショーは、会場内の三密を避けるために事前登録制で開催し、2 日間で延べ 1, 500 人が来場しました。

次回は来年夏の開催を予定しています。
6

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

（受講者の皆様の声）

・ 全くの素人なので、GHS と SDS 3 法、その間をつなぐのが JIS という大前提を理解でき、受講して大変満足した。

・ 最新の法令動向を反映し詳細に説明されたのでとても良い内容と感じた。

日本化学工業協会では、化学物質の管理に従事してい・ リスクアセスメントツールの最新の状況が分かり、とても為になった。

る責任者、担当者を対象として、労働安全衛生法（安衛・ 評価ツールの違いが分かりやすかった。

セスメントに対応した実践的なリスクアセスメント手【実践編】

本セミナーは、2016 年 6 月の改正安衛法の施行を契機（目的）法）で義務付けられた化学物質に対する作業者リスクア

法をご理解いただくためのセミナーを開催しています。
に「安衛法対応リスクアセスメントセミナー」としてス
タートし、多くの方にご参加いただいています。

さらに、2022 年 5 月の労働安全衛生規則等の改正により、リスクアセスメント対象物質が大幅に増加し、事業者による自律的なリスク管理（リスクアセスメントとリスク低減措置の実施など）がこれまで以上に求められることになり、受講者数が増加するなど本セミナーへの関心が高まっています。

本セミナーは、安衛法の化学品管理に必要な知識を習得する初級編と、より作業現場に即したリスク評価
技術とリスク低減方法を学ぶ実践編を、ハイブリッド
方式（ライブ配信によるオンライン受講および会場受講）で開催し、東京近郊以外の方にも参加しやすくなっています。

2023 年 9 月 25 日開催◆ 簡易測定法（検知管、リアルタイムモニター）について学ぶ。

◆ 保護具の使用方法について学ぶ。

（講義内容）

第一講義：テーマ「簡易測定法（検知管、リアルタイムモ
ニター）」

第二講義：テーマ「化学物質ばく露防護のための労働衛
生保護具を学ぶ」（受講者の皆様の声）

・ リスクアセスメント手順を詳しく説明されていて勉強になった。

・ 化学防護手袋について基礎から手袋種類、JIS 規格紹介、Q&A と全般的に説明があり勉強になった。

【セミナー全体概要】

開催： 年 2 回
（初級編と実践編）
各回２講義（１講義 90 分）
方式：ライブ配信によるオンライン受講あるいは会場
受講の何れかを選択

対象： 化学物質のリスクアセスメントを行う業務に従事している責任者、担当者など
日化協会員以外も受講可

講師： 安衛法の専門家、リスク評価・保護具のメーカー担当者

ハイブリッド開催された 2023 年度リスクアセスメントセミナー
初級編（会場の様子）【初級編】

2023 年 7 月 28 日開催（目的）◆ 安衛法で規定された化学品管理に必要な知識を学ぶ。
◆ 化学物質の作業者安全リスクアセスメントについて学ぶ。

◆ リスク評価法およびリスク評価ツールについて知る。

（講義内容）

第一講義：テーマ「 GHS（ラベル、SDS ）と関連法令」

第二講義：テーマ「作業者安全（ばく露評価、リスク評価
法、評価ツール）」

ハイブリッド開催された 2023 年度リスクアセスメントセミナー
実践編（会場の様子）

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

7

スクコミュニケーション
レスポンシブル・ケア（ RC ）活動では、様々なステー

対話集会を通じて化学企業の取り組み内容をより良

クホルダーとのコミュニケーション／対話が重要と考く理解していただく、住民からの質問や意見等に適切に取り組みと位置づけています。RC 委員会会員企業の工めにはどうしたら良いか。それを実践的に学ぶため、日えており、とりわけ工場近隣住民との対話を最も重要な場が多く立地する化学コンビナートを中心とする国内

15 地区やその他の地区、また企業各社において対話集会が定期的に開催されています。

対応する、さらには住民の関心事をより多く引き出すた
化協 RC 委員会では毎年１回「リスクコミュニケーション研修」を開催しています。

2020 ～ 22 年度は新型コロナウイルス感染症拡大影

対話集会では工場近隣の住民が化学企業に対して抱響のため、2019 年度まで行っていた対面式の集合研修

環境・健康・安全を確保するためにどのような活動を催していましたが、今年度は 4 年ぶりに、参加者 9 名にく不安や疑問、あるいは期待は何か、対する化学企業が行っているか等を互いに理解し合うことが必要となります。

1に代えて、0.5 ～１日プログラムのオンライン研修を開よる 1.5 日プログラムの対面式集合研修を 9 月 25 ～ 26日に開催しました。研修の概要は以下のとおりです。

オンデマンドによる事前学習

昨年同様、事前学習として、上智大学大学院・地球
環境学研究科の織朱實教授による「リスクコミュニケー
ションとクライシスコミュニケーション」（約 45 分）、お
よび廃棄物・３Ｒ研究財団の中山育美上席研究員による「地域対話のプレゼンテーションとプロセス設計」（約 10分）について、オンデマンド方式によるオンライン講義を行いました。

2

対面式集合研修◇セッション１：講義「リスクコミュニケーション概論−ステークホルダーの関心−」
セッション１では、織教授からリスクコミュニケー
ション概論の講義を行い、事前学習で出された課題についての議論、重要ポイントの補足説明等があり、講義内
容の理解をさらに深めました。
◇セッション２：ワークショップ「ステークホルダーの関心を知る」◇セッション３：ワークショップ「メッセージの作成」

8

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

◇セッション４：ワークショップ「対話の準備」◇セッション５：「対話（プレゼンテーション＆質疑応答）スキルトレーニング」
セッション２～５では、参加者を２つのグループに分け、グループ討論がスムーズに進行できるよう各グループに専属のファシリテーターが加わり、環境保全または保安防災に関わるテーマでグループ討論とメッセージの作成、模擬対話演習を行いました。
セッション２では、グループごとにテーマ（有害性の疑われる化学物質排出のリスクについて伝える、大規模自然災害のリスクについて伝える）が設定され、メンバー
各自がステークホルダーの立場（主婦、自治会長、農業従事者、消費者団体、中学教師等）に立った（なりきった）上で、工場に対する質問を考え、全員で共有しました。
メンバーはステークホルダーの質問の背景にあることを考え、工場側の関心事項とのギャップに気づき、どのような情報を提供するのが効果的かを考えることで、相手の立場・価値観を理解する能力の向上をめざしました。
セッション３では、セッション２で考え出したステー
クホルダーの疑問や意見等に適切な表現で答えられる
内容のメッセージ（プレゼンテーション資料）について議論し、サンプルを基に議論の結果を反映させてメッ
セージを作成しました。セッション４では、作成したメッ3

セージを実際にプレゼンテーションし、ステークホル
ダーからどのような質問があり、どのように回答すると効果的か、回答が難しい質問にどう対応すべきかを話し合いました。プレゼンテーションでは非言語的コミュニ
ケーションにも注意して改善に努めました。セッション
５では模擬対話演習を実施しました。作成したメッセー
ジを工場側役の参加者が発表し、それ以外の参加者がス
テークホルダー役として質疑を投げかけ、工場側役がそれに答える形で演習を行いました。今年度は質疑指導とステークホルダー役に主婦連合会の有田芳子環境部長
を招き、想定外を含む質疑に対する対応能力の強化、向上を図りました。発表内容と質疑に対する受け答えについて、参加者は講師らから厳しい評価と注意点や改善点に関する助言を受け、プレゼンテーションスキルと質疑応答スキルを向上することができました。

研修後アンケート結果と参加者のコメント

日化協ではコミュニケーションスキルの経験を実践以外で積むことは難しいと考えており、本研修はそれを補う非常に有効なプログラムと評価しています。研修後に行ったアンケートで、参加者からは「継続的に社員に同様のトレーニングを受けさせたい」、「クライシス
コミュニケーションでも、今回の様な至れり尽くせりの研修を開催してくれたら嬉しい」等の意見・感想をはじめ、「立場や価値観などで関心がある分野が異なるた
め、回答の仕方もそれに応じて変える必要がある」、「身
振り手振りが重要」、「足元など細かい仕草も見られている」、「質問には回答で返すが意見には時には同調で対応する」等の気づきや学びがあったとの評価をいただきました。

セッション５：・ 実際の地域対話の模擬形式で実践できたのが良かった。体験することで学びが深まった。
・ 実践によりリスクコミュニケーションを体感できた。
・ ファシリテーターの重要性は認識していたが、実際に対応することの難しさと対応案について知ることができた。
・ 難しい質問の回答を考える時間や避けるべき言葉等、
ロールプレイを通して学びは多かったと思う。
・ 発表だけでなく、ファシリテーター、ステークホル
ダーの役を行うことで、様々な視点で対話を行うことができ、有意義な内容だった。

研修後アンケート結果【研修後アンケートのその他のコメント】
セッション２：
・ 会社側の立場ではなく、住民の立場、特にどのような立場の人か設定し考えることが良かった。
・ なりきりなので、本当の地域の方の考えとは違うかもしれないが、相手の立場ではどんなことを考えるか、のイメージトレーニングになり、私たちの当たり前とは違うのだなと納得できた。
・ 質問を考えることで地域の方との対話の重要性を認識できた。

セッション１

講義セッション２ ワークショップ
セッション３ ワークショップ
セッション４ ワークショップ
セッション５ スキルトレーニング
0％ 20％
大いに役立った

40％

どちらともいえない

60％
役立った

80％

100％

あまり役立たなかった

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

9

RC委員会では、会員間で情報交換する場として会員交流会を実施しています。本交流会は、レスポンシブル・ケア（ RC ）賞を受賞した優秀事例の共有とともに、会員同士の意
見交換を通じて、RC 活動のさらなる向上を目指すものです。2023 年度会員交流会は 10
月 30 日（月）に東京の TKP 新橋カンファレンスセンターにおいて開催し、33 名の方に参加していただきました。

RC 賞受賞講演

まず、第 17 回 RC 賞受賞講演として、次の受賞案件について発表いただきました。
RC大賞 ：社会全体でのカーボンニュートラル実現への貢献 住友化学株式会社
RC審査員特別賞 ：花王の生産部門を支えるリーダー育成（花王テクノスクール） 花王株式会社
RC優 秀 賞 ：協力会社さんの声に耳を傾けた活動 三洋化成工業株式会社

分科会報告

続く分科会では、参加者が今年度の受賞に関連した３つのテーマ（「 GHG 等環境データ管理及び削減活動推進」、「技術伝承・
リーダー育成への取り組み」、「事故・災害撲滅に向けた協力会社とのコミュニケーション」）、及び「自然災害対策（地震・津波、
水害対策）」、「安全文化の定着に向けた取り組み」の計 5 テーマに分かれてグループ討議を行い、自社の取り組み紹介や意見交換を行いました。
その後、各グループから討議結果の報告を行いました。

GHG 等環境データ管理及び削減活動推進【参加者 6 名】
座 長：筑後
副座長：奥野直樹（株式会社クラレ）
隆史（花王株式会社）

地球温暖化を防止することは、すべての企業の義務となり、GHG 削減活動は重要課題となっています。この分科会では事前アンケートを実施し、各企業が取り組んでいる GHG 等
環境データの管理状況や課題、悩みなどを集め、各企業の取り組み状況を紹介し合い、情報交換を行いました。主なテーマとしては、Scope ３の算定方法、GHG 削減活動の推進、効率よくデータ収集する工夫、Scope１の具体的な削減活動の４つを選びました。Scope ３の算定については、１５あるカテ
ゴリーの算定に対する考え方、排出係数はどのデータベースを活用するのが良いのかなど、自社の取り組みや考え方、アドバイスを行いました。また、Scope３を削減するために、
原料サプライヤーとの取り組み、バイオマス原料の利用についても紹介し合いました。効率よくデータを収集する工夫については、まだ IoT の技術で集計している企業はなく、今後の課題という認識でした。Scope １の削減活動については、

LNG などへの燃料転換をしたり、アンモニア燃焼など新しい取り組みをしたりしていました。その他、危険物エリアへの太陽光パネルの導入や削減貢献量の考え方についても情報交換し、各企業が今後の活動のヒントになる有意義な情報交換ができました。

技術伝承・リーダー育成への取り組み【参加者 7 名】
座 長：中津井 宏（旭化成株式会社）
副座長：川原 信夫（三井化学株式会社）
事前に実施したアンケートの結果を基に、技術伝承・リー
ダー育成への取り組みについて、今回 RC 賞を受賞された花王株式会社の実事例を紹介いただきながら意見交換を行いました。
現場での OJT や社内外の各種研修・教育の場の活用など
で、各社各様に人材育成や技術伝承を進めている事例が紹介される一方で、プラントオペレーション作業の省力化に伴う現場スタッフ数の減少、現場のジェネレーションギャップ、
若年層のジョブホッピング増が、技術伝承の面で課題となってきており、これらは今後益々顕在化していくのではとの意見が出されました。
こうした課題には継続した対応が必要であり、例として、実機を模した設備での（実体験型）研修や、日常的にコミュニ

10 レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

ケーションを取る工夫、従業員のモチベーション向上等が紹介されました。
全体を通して、各社の課題が共有でき、様々なヒントも得ることができた、非常に有意義な時間であったと思います。

事故・災害撲滅に向けた協力会社とのコミュニケーション【参加者７名】
座 長：谷口副座長：蝦名信雄（日本化薬株式会社）
靖史（住友化学株式会社）

事前に実施したアンケートの結果を基に、事故・災害撲滅に向けた協力会社とのコミュニケーションに関して、今回RC 賞を受賞された三洋化成工業株式会社への質疑も含めて情報交換と活発な意見交換が行われました。
コミュニケーション方法では、各種会議や協力会の他、トッ
プ会談の実施や協力会社の方々も参加する文体行事などの方法が情報交換されました。協力会社関係での困り事では、協力会社で派遣社員が増え、人の入れ替わりによる技術伝承の難しさや、重大災害・ルール違反を防ぐための協力会社内における従業員への徹底の難しさ等が意見交換され、考えられる対策のひとつとして協力会社内での理解度チェックの実施や作業認定制度の導入が共有されました。他社に参考になる取り組みでは、過去災害事例の教育ビデオ活用、協力会社を含めた合同パトロール、対話を通じて懇意となった協力会社
員からの提言事例、意識的な協力会社の方への安全声掛けなど様々な取り組みが紹介されました。トラック運転手では高齢運転手や女性運転手が増えているので、重量物の積卸時の作業を楽にする必要性も意見交換され、大変有意義な分科会でした。今回の交流会を参加メンバー同士の交流・ネットワー
ク形成のきっかけにしたいと思います。

自然災害対策（地震・津波・水害対策）【参加者 6 名】
座 長：山下
副座長：大木暢久（花王株式会社）
弘之（株式会社クラレ）

事前に実施したアンケート結果を基に、各社での自然災害対策について活発な意見交換が行われました。先ず、自然災
害発生時の初動対応（安否確認、被害状況、防災本部立上げなど）について、タイムラインの制定状況も含め、各社の取り組みが紹介されました。予兆なしに起こる地震、事前に被害エリアが推測できる台風や洪水、火山噴火といった災害で初動のタイムラインは異なってくるといった課題を共有することができました。初動対応に関しては、本社或いは拠点のどちらが主導なのかも各社の違いがあり、安否確認の自動発信、拠点と本社との連絡方法等、様々な事例を共有することができました。特に、地震以外の災害では安否確認の発信基準を設けにくく人為的判断に依る等、潜在的な課題も共有されました。また、初動対応から現場復旧、BCP 対応への移行に関する組織や役割分担について意見交換を行い、これらは概ね、経営的判断が伴うため本社に主体が移る会社が殆どでした。今回、参加者の多くが各社災害対策責任部署或いは実行部署に所属されていたため、大変有意義な議論ができたと考えています。今回の交流会で得られた知見や気づきを各社に持ち帰り、日々の活動に活かしたいと思います。

安全文化の定着に向けた取り組み【参加者 7 名】
座 長：松下副座長：榎本博之（クミアイ化学工業株式会社）裕子（三菱ケミカル株式会社）

安全文化の定着は幅広いテーマであり、各会社で定義やアプローチが異なることから、事前アンケートの結果を基に認識合わせを行うことから始めました。今回は 2 つのテーマに絞り討議を行いました。
１つ目は「ルールの順守・不安全行動・再発防止」です。やらされ感がこの課題の一因であり、作業する当事者が考えルールを決める、現場の納得感とやる気をひきだすことが重要ではないかとの意見が挙げられました。また、事故労災の発災部署の班長が報告書を作成し、発表する場を設けることで、班長の考える力、発表する力を伸ばす取り組みが紹介されました。
２つ目は「安全文化を評価する手法」です。安全文化の状態を知り、安全活動の有効性を確認するため、大学との共同研
究や有償でのサービスのほか、メンタルヘルスなどの社内ア

ンケート結果を基に安全文化を評価する方法などが紹介されました。
短い時間でしたが、現場のやる気を引き出すためのヒントが得られ有意義な情報交換ができたと思います。

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

11

日化協LRI賞受賞者を表彰
化学物質がヒトの健康や環境に与える影響に関する研究を長期的に支援する日化協 LRI（ Long-range Research Initiative ）では、研究費助成に加えて、優れた若手研究者の育成、新たな研究分野開拓および研究者との関係構築等を目的に、日化協LRI賞を設立しています。日
本毒性学会および日本動物実験代替法学会に本賞を設けており、2023
年度はそれぞれ第 9 回および第 8 回の表彰を行いました。

日本毒性学会

第 9 回 日化協 LRI 賞
日本毒性学会第 9 回日化協 LRI 賞の受賞者は以下の通

りです。

にしだ

西田

九州大学

日本動物実験代替法学会

第 8 回 日化協 LRI 賞
日本動物実験代替法学会第 8 回日化協 LRI 賞の受賞者

は以下の通りです。

もとひろ

いいじま

基宏 教授

飯島

大学院薬学研究院

横浜国立大学かずとし

一智 准教授大学院工学研究院

研究テーマ

研究テーマ

環境化学物質による心臓の頑健性低下の分子機構解明と心不全重症化の予防・治療戦略の構築

シリカ不織布（ SNF ）を用いた
新たな三次元皮膚モデルの開発

表彰式は 2023 年 6 月 19 日から 21 日に開催された第 50 回日本毒性学会学術年会において執り行われました。また、同年 8 月 25 日に開催された 2023 年日化協
LRI 研究報告会において受賞記念講演を行いました。

表彰式は 2023 年 11 月 27 日から 29 日に開催された

日本動物実験代替法学会第 36 回大会おいて執り行われました。

受賞者は、三次元細胞足場、具体的にはシリカナノ不受賞者は、活性酸素の標的分子が３量体 G タンパク質

織布や多糖ハイドロゲルなどの開発と、それらを用いた

パク質H-RasやDrp1 が普段の生活の中で曝露されうる取り組んできました。近年では、単球系細胞株 THP- 1の α サブユニットであることを見出すとともに、G タン

環境化学物質（有機水銀やアルデヒドなど）によって活性化されることや、これが心臓のストレス抵抗力を低下させる原因となることをマウス・ラットの心臓を用いて明らかにしました。

また、ポリ硫黄鎖（超硫黄分子）に着目し、生体内の超立体組織の開発、特に高機能三次元皮膚モデルの開発に細胞を用いたナノマテリアルの抗原提示細胞活性化能評価法の開発や、気管支モデルと THP- 1 細胞との共培養系を用いたナノマテリアル吸入毒性評価法の開発にも取り組んでいます。

このように受賞者は、三次元細胞足場材料作製の立場

硫黄分子が環境化学物質のレセプターとなり、その中から皮膚モデル等の開発に取り組み、今後も細胞足場作

硫黄化を介して、ミトコンドリアの品質を低下させ、心価系開発への貢献が見込まれます。

硫黄分子量の確保が心疾患の発症リスクを軽減する戦への貢献も含め、益々の活躍が期待されます。

和・排泄に働くのみならず、タンパク質型超硫黄鎖の脱臓の頑健性を減弱させる可能性があること、細胞内の超略につながる可能性があることなどの画期的な知見を報告しています。

12 レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

製と高機能化立体組織の作製を通して様々なin vitro 評
今後、動物実験代替法の開発だけでなく、その実用化

日中化学産業会議
9 月 21 日（木）、22 日（金）、寧波（中華人民共和国）において日中化学産業会議が開催されました。本会議は中国国際石油化工大会（ CPCIC ）の一環で、2015 年から

日化協、石化協および中国石油化学工業連合会（ CPCIF ）の３団体が日中化学産業の関係強化を通じた双方の発展を目的として開催しているものです。

新型コロナウイルス感染症のため４年ぶりの通常開催となった今回は、CPCIC の全体会合において、日化協の福田会長が化学産業の未来に対する役割をテーマに講演されました。

また、日中化学産業会議では日本側から日化協の進藤専務理事、石化協の岩田会長をはじめ国内化学企業の経営トップや中国現地法人の幹部など 26 名、中国側から

CPCIF の李党委書記をはじめとする中国化学産業の要
人多数が出席し、情報提供と活発な意見交換が行われました。

日中化学産業会議のアジェンダおよび発表者は以下の通りです（敬称略）。

1 . 開会挨拶

李 云 （中国石油化学工業連合会 党委

2 . 開会挨拶

岩田 圭一（石油化学工業協会 会長）

３ . 中国の石油化学産業の経済活動と産業政策

			

宝山（中国石油化学工業計画院 副院長）

４ . 日本の化学産業の経済活動
業協会 専務理事）

進藤 秀夫（日本化学工５ . 中国石化業界の発展現状と未来戦略

立立（上海華誼集団株式有限公司党委員会書記、董事長）

６ . 日本の化学産業の現状と将来工業協会 専務理事）

志村 勝也
（石油化学

７ . 包括的な変化の実現 _ 石油化学工業の将来の発展方
向て

野間元 雅也（三菱化学（中国）管理有限公司 董事長・総経理）９ . 閉会の挨拶

10. 閉会の挨拶

工藤 幸四郎（日本化学工業協会 理事）
俊 （中国石油化学工業連合会 副

会長）

分科会
1 . 気候変動に対するグローバルな取り組みの概要

			志 （国立気候変動戦略研究・国際協力センター（ NCSC ）対外協力交流部 部長）

2 . 三菱ケミカルグループのカーボンニュートラルへ
の取り組み

赤羽 祥男
（三菱ケミカル株式会社グリーントランスフォーメーション推進本部 本部長）

3 . デジタル化による企業低炭素経営の実現 _ 石油化学
工業における炭素エネルギー統合ソリューション
に関する経験

田 利 （浙江中控技術株式会社低炭素事業開発部 部長）

4 . 材料革新によるプラスチック循環経済の実現

徐京生（中国石油化学工業連合会高級特殊化学品専門委員会副委員長、新化学材料専門委員会委員、教授

全体会議
書記）

８ . 化学産業ビジョン _ サステナブルな化学産業に向け

曹 建 （中国石油化工集団経済技術研究院副総技師）

CPCIC の全体会議でスピーチされる福田会長

級高等技師）

5 . 中国石化業界のプラスチック循環経済への取り組み娟（中国石油化学工業連合会 処長）

6 . プラスチック循環経済への日本の取り組み

			 進藤 秀夫（日本化学工業協会 専務理事）
7 . 廃プラスチックのリサイクル
京化工研究院）江（中国石化北

8 . 住友化学のプラスチック資源循環に向けた取り組
み野末 佳伸（住友化学株式会社 プラスチック資源循環事業化推進室 部長）

9 . プラスチック循環経済における中国企業の実践
李 （金発エコ科技有限公司 技術総経理）

2 日間の会議を通じて日中化学産業の相互理解を深め、さらなる発展と持続可能な社会の両立に向けて交流を継続していくことを確認できた機会となりました。

日中化学産業会議に出席される李 CPCIF 党委書記

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

13

１ ．在タイ日系化学企業向け講演会＆現地スタッフ向けワークショップ（WS）の開催
8 月 8 日（火）と 9 日（水）の二日間にわたり、タイの盤

谷日本人商工会議所（化学品部会・環境委員会・繊維部会）と共催で、在タイ日系化学企業経営者向けの講演会と現地スタッフ向けのWS を開催しました。近年は新型

コロナウイルス感染症拡大の影響でオンラインでの開催でしたが、今年は 3 年ぶりに現地にて対面で開催することができました。

8 月 8 日（火）開催の『日化協レスポンシブル・ケア講演会』には、日本人経営者 49 名が参加されました。講演
内容は、日化協からは「最新の化学業界トピックス：製造業を巡る現状と課題、今後の政策の方向性①」、「化学品規制の国際動向、各国の対応②」、「日化協における海外支援活動③」を、またタイ高専から「タイ高専プロジェ
クト」の紹介がありました。

翌9日
（水）
の
『Work shop; Responsible Care Integrated

Program 』には、現地スタッフ 70 名が参加されました。
内容は、「タイにおける化学品規制」、「レスポンシブル・ケア活動」の講演、「各事業所の安全活動の紹介」、「化学プラントでの事故事例解析」についてグループワーク

GW では、和気あいあいとした雰囲気の中でも積極的に

e-learning 教材の講義など盛りだくさんでした。特になど、現地開催ならではの活発な WS となりました。

（GW ）、現地企業・日本企業の優秀安全活動事例の紹介、意見交換が行われ、時間を上回る熱心な発表も見られる

２ ．在マレーシア日系化学企業向け講演会＆現地スタッフ向けワークショップ（WS）の開催
１０月中旬には、タイと同様の講演会、WS をマレーシア

で開催しました。マレーシアでの本格的な開催は初めてとなり、日化協会員企業の海外法人事業所の多大なるご協力を得て開催することができました。

10 月 16 日開催の講演会は、クアラルンプールにあるMITSUI CHEMICALS SCIENTEX SDN. BHD.（MCS）

本社で開催し、マレーシア各地へオンライン配信を行いました。講演内容はタイと同様で（①②③）、一部は日本からのオンライン講演となりました。

WS は、10 月 12 日に南部ジョホールにある Resonac

Shotic Malaysia Sdn. Bhd. にて、17 日に中部 MCS にて開催しました。WS の内容はタイと同様でしたが、参加者が 10 人前後と小集団でしたので、受講者同士や講師とも綿密に意見交換ができ充実した内容となりました。

本活動は、引き続き 2024 年 1 月にインドネシア・ジャカルタで同様の講演会、ワークショップを開催予定です。

14 レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

RCLG は、国際化学工業協会協議会（ ICCA ）内で RC 活動の推進を担当する組織です。例年 RCLG では、春と秋の

年 2 回、加盟協会のいずれかの国に各国協会の代表者が集まり、2 日間にわたって対面の会議を開催しています。
春の定例会議は、4 月 4 〜 5 日に米国・ワシントン

秋の定例会議は、10 月 17 〜 18 日にインド・ムンバ

で開催されました。

イで開催されました。

1. 自己評価ツール

1. KPI 強化プロジェクト● 4月中に５社程度のβテストを実施し、9月にドイツで行われる第５回国際化学物質管理会議（ ICCM 5）でお披露目の予定。
● 各ユーザーは、国別、地域別、全体の集計値や平均値を閲覧することはできるが、個別の回答結果を見ることはできない。
（個社が希望すれば、個社内の情報共有は可能）

2. サステナビリティ● サステナビリティのアクティビティは 20 〜 25 年くらい前からスタートしているが、ここ 5 年くらいは加速度的に変化しており、これから 2030 年に向けてさらに加速すると思われる。一方、我々の共通認識として、RC はサステナビリティの基盤であり、共通点も多く、現時点でサステナビリティ活動のために新たなリーダーシップグループを立ち上げる必要性は感じない。
● 化学産業としてサステナビリティ上の優先課題を上げるとすれば、大気、水、気候の 3 つであろう。

3. エネルギーと気候変動（E&CC）活動報告● 気候変動問題やライフ・サイクル・アセスメント（LCA）
に関する各国協会のニーズを把握するため、アンケート調査を実施したい。

4. コミュニケーション戦略● 国際的な化学物質管理のための戦略的アプローチ（ SAICM ）の 2020 年以降の手段を開発する中で、より多くの KPI やデータを提供するように圧力が掛かってくることが予想される。これに対応する
ために、KPI の強化プロジェクトと自己評価ツールが益々重要になってくる。
● 多くのステークホルダーは、化学産業が何であるかをよく理解していない。彼らは私たちを、世界を汚染している大悪党で、お金に困っているグループと見ている。我々はこのイメージを払拭しなけ
ればならない。

● 2024 年に始まる、加盟国の（ CO 2 ）排出削減の分担に関する規則（ ESR ）の下での欧州における新しい報告要件との整合性に取り組み、可能な限り、二重座標を避けるようにしたい。

2. E&CC 活動報告● 18 の主要化学製品の生産量と製造工程を中心に、現在の地球温暖化ガス（ GHG ）排出量を推定し、将来の技術の可能性とコストの仮定を考慮し、カー
ボンニュートラル（ CN ）への複数のシナリオを作
成の上、今年の気候変動枠組み条約第２８回締約国
会議（ COP 28）で、ICCA で合意されたシナリオを含む予備的な結果を提示する。
● より良い情報提供のため、各国の CN に関するニーズを把握するためのアンケート調査を実施したい
ので、協力して欲しい。

3. アジア各国の RC 活動状況を日化協から報告
4. Operation Clean Sweep（ OCS）の紹介● このプログラムは 1991 年にプラスチック工業会
によって設立。
● OCS と、より厳格な OCS ブルーの 2 種があり、前者のメンバーは 235 社、後者は 50 社。他に非営利団体向けの OCS サポーターもあり。
● 主眼はプラスチック製品の適正管理（流失防止）。
● 報告は年次から 4 回 / 年に変更予定。
● 現在 OCS のメンバー数は全世界で 60 ヵ国以上、3300 社以上に拡大。

5. 次回● 次回は 2024 年 3 月 25 、26 日に高雄（台湾）で開催。27 〜 29 日 に は ア ジ ア パ シ フ ィ ッ ク RC 会 議（ APRCC ）も開催。

レスポンシブル・ケアニュース 2023 秋冬季号

15

No.105
レスポンシブル・ケアニュース AUTUMN・WINTER
from2

Members【第90回】

信越化学工業株式会社 執行役員

ＲＣの現場を訪ねて

髙橋

義光さん

JFE ケミカル株式会社 西日本製造所
株式会社 ADEKA
千葉工場

笠岡工場

『夏休み子ども化学実験ショー 2023』の開催
リスクアセスメントセミナー（初級編）（実践編）

12

日化協 LRI 賞受賞者を表彰

13

日中化学産業会議

14

RC海外支援活動
レスポンシブル・ケア リーダーシップグループ（RCLG）会議

会 だ

15
16

RC委員会だより

員7102023 年度 会員交流会

委

6

8

リスクコミュニケーション研修

Ｒ Ｃ

4

よ

り

☆会員動向（会員数：121 社 ２０23 年 11 月末現在）
退会▲

シーカ・ジャパン株式会社（9 月 30 日付）☆行事予定
3 月 25 日、26 日

RCLG 定期会議（高雄・台湾）4月

RC 委員会3 月 27 日〜 29 日
5 月 24 日

アジアパシフィック レスポンシブル・ケア会議 (APRCC)（同上）
日化協総会

表紙写真の説明日本最古のベンゼン精留装置
当社の操業は、第 1 次世界大戦により染料の輸入が途絶えたため、わが国初のベンゼン精留装置を独力で建設し、染料の原料であるアニリンの工業化に成功したことに始まります。このパイオニア精神が、当社の基本理念となり、確かな技術と創造力を生み出す源泉となっています。
本州化学工業株式会社提供●● 日化協の活動内容も、ほぼコロナ前の水準にまで戻って来たので、ようやく本号から、12 ページの減ページ状態から、通常の 16 ページの内容に戻すことができました。編集者として大変喜ばしく感じております。今後ともレスポンシブル・ケア ニュースを宜しくお願い致します ｡▲

RC NEWSのバックナンバーは、以下のアドレスにてご覧いただけます。
https://www.nikkakyo.org/organizations/jrcc/rc-news-page

一般社団法人 日本化学工業協会

2023 秋冬季号

No.105編 集 兼 発 行 人 進藤 秀夫
発行
所 一般社団法人 日本化学工業協会〒104-0033 東京都中央区新川１－４－１
TEL 03 － 3297 － 2583
FAX 03 － 3297 － 2606
URL https://www.nikkakyo.org/

2023 年 12 月 20 日発行

編 集 協 力㈱ 創言社
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋 4 － 8 － 13
TEL 03 － 3262 － 6275