https://www.hoiku-shizuoka.jp/

2. 会長挨拶

10. ぶらんこ・会員園紹介

3. 静岡県健康福祉部理事挨拶

13. 新規加入園紹介

4. 保育士養成施設との意見交換会

14. 保育園・こども園の社会貢献活動

6. 民間園長研修会

16. 委員会報告

8. 育児相談研修会

18. 各支部青年部会活動報告記

9. 施設長研修会

19. 支部だより

令和５年度下期

写真提供：静岡市

麻機保育園

会

長 挨

静岡県保育連合会会長

雅

拶

土 山

之

令和六年の幕開け早々に、能登半島では大地震が襲い、多くの方が犠牲になり、また避難生活を余儀なくされている方も多々いらっ
しゃいます。その皆様に心よりお悔やみ、お見舞いを申し上げます。
さて、日頃より、静岡県保育連合会の各事
業につきまして、皆様のご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございます。令和五年五月より新型コロナウィルスも五類に変更され、普通の生活を取り戻して約一年が経過しました。園における保育や様々な行事もや
っと普通の形で行うことができ、子ども達の笑顔、職員の笑顔もマスク越しではなく、表
情豊かに触れあうことをできることが、いかにありがたく大切なことかと実感しているのではないでしょうか。
令和五年は「こども家庭庁」がいよいよ本格的に動き始め、四月一日には「子ども基本法」が施行され、こどもまんなか社会の実現に向けて一歩を踏み出しました。十二月には「子ども大綱」
が示され、各地方公共団体は「こども計画」を策定、実施することが義務づけられました。静岡県をはじめとして、県内の各市町は令和六年度中に計画を立て、令和七
年度から新しいこども子育て支援として施行される予定です。今まで複数の省庁が所管していた子どもに関する諸施策が一つになり、
今まで以上に子ども施策が向上していくことを期待されます。
さらに少子化はもう待ったなしという状況になっています。令和五年の全国の出生数は推計速報値では七十二万六千人程度となることがわかりました。少子化のスピードが国の想定より早まっており、初めて八十万人を割り込んだ令和四年の減少幅よりさらに拡大していると考えられます。令和六年の入園希望
人数に影響が出てきている市町もあるかと思います。従って今までの待機児童問題から、定員割れで施設の運営を工夫していく必要も出てくるでしょう。
また、令和六年度は「すべてのこども」に対する切れ目ない支援の一環として「誰でも通園制度」が全国百五十市町村で試行的に開始され、令和七年度においてはほとんどの市
町がとり組まなければならなくなります。令和六年度は準備期間として、各市町、各園でも検討することが肝要です。
このように、国の子どもに対する施策が大きく動き始めており、さらに少子化によって、一人一人の子どもに対する周りからの思いが大きくなっている現代、各園、各保育者とも社会から乳幼児教育の専門家集団としての期待には大きなものがあると思います。
静岡県保育連合会としても今後は保育者の資質を高めるためのキャリアアップ研修を継続し、県内の保育の底上げを図っていきたいと思います。ぜひ皆様のご理解とご協力をお願いし、私の所感とさせていただきます。

おめでとうございます

氏

氏

令和五年度に、県内保育園・こども園関係者で、上部団体から表彰を受けられた方々は、次のとおりです。
皆様の長年にわたる児童福祉へのご貢
献ご功績が認められたものであり、心からお喜び申し上げます。
感謝と敬意を表しますとともに、これからも益々ご活躍されますことを祈念いたします。

◆全国保育協議会＊会長表彰
島田市 月坂保育園
園 長 奥川むつみ

浜松市 生命の樹保育園
主任保育士 山田 真理

Hoiku Shizuoka ─ 2

御

挨

拶

境づくりを支援するほか、保育現場でのヒヤリハットを収集して皆様と共有し、不適切な保育の未然防止に取り組んでいるところです。
また、保育士や保護者の声を迅速に受け止めるための「静岡県保育の総合相談窓口チャイム」を開設して、この三月で丸一年となります。多忙な保育現場の環境を改善し、安心して子どもを預けられる保育の場を築くために、皆様と連携して取り組んでまいりたいと思います。
静岡県健康福祉部理事（少子化対策担当）
さて、来年度から、永年にわたり望まれていた一歳児及び四・五歳児の保育士の配置基
瀬 嵜 浩 二準の改善が順次行われることになります。その他、国が策定した「こども未来戦略」には、
早春の候、ますます御清祥のこととお喜び 「こども誰でも通園制度（仮称）」の創設など申し上げます。会員の皆様におかれましては、 が明記されており、県といたしましても、こ日頃から本県の子ども・子育て支援施策の推うした国の動きに呼応し、子育て支援の体制
進に格別の御協力をいただいておりますことを強化してまいります。
に、厚くお礼申し上げます。
そのため、県では、子育て支援施策について
昨年は新型コロナウイルス感染症の位置づの「ふじさんっこ応援プラン」と、子ども・若けが五類感染症へ移行し、社会が新たな日常者の育成支援、
青少年施策をとりまとめた「ふへと前進していく中で、国においてはこども
じのくに若い翼プラン」を統合し、本県の子ど基本法が施行され、こども家庭庁が創設されも・若者施策の新しい基軸となる「静岡県こた「こども政策の元年」でありました。
ど も 計 画（ 仮 称 ）」 を 策 定 い た し ま す。 来 年
本県におきましては、令和四年度に、県内を度も、社会全体で子ども・子育てを応援する 「〝生んでよし、育ててよし〟のふじのくにづく 
始めとした保育所で不適切な保育の事例が発り」を進めてまいりますので、引き続き皆様
覚したことで、保育現場の多忙な働き方に見の御協力を賜りますようお願いいたします。
直しを求める声が挙げられました。県では、保結びに、一般社団法人静岡県保育連合会の育士の負担軽減を図るため、保育所等に対し益々の御発展及び関係の皆様の御健勝と御活て、業務全般の見直しや、ＩＣＴ活用のための躍を心から祈念申し上げ、挨拶といたします。
巡回支援を行い、保育士の働きやすい職場環

富士市


磐田市


磐田市

氏

氏

氏

氏

氏

富士見台リズム保育園
保育士 野澤 広枝
いずみ第二保育園
保育士 太田 啓代
いずみ第二保育園
保育士 粟倉 輝美◆日本保育協会＊永年勤続表彰（職員）
静岡市 城北保育園
保育士 谷河 麻里
富士市 松岡保育園
保育士 松井 美智
初生保育園
保育士 小笠原尚子




浜松市


富士市

氏

氏



氏

◆全国私立保育連盟＊保育功労賞
静岡市

のぞみ保育園
園 長 井出みや子
富士見台リズム保育園
保育士 佐藤 美代

3 ─ Hoiku Shizuoka

令和五年度（県保連参加者より）・実習については、いつでも受け入れ可能な状況を作っている。
・リーダー職員が実習担当し、年間二名と決めている。
・複数名が重複した場合には時期をずらしてもらう。
・保育がかけがえの無い仕事だと知って帰ってもらいたい。
・安心して実習できるよう担当職員を決めい
つでも相談できる体制を作っている。

一方で、厳しい指導に自信を無くしてくる
学生もいる。
・一人の学生が数か所の園に実習を断られ実習の受け入れに苦慮した。
・実習を断ったことがあるか。また実習に対する園側のスタンスは。

保育士養成施設との意見交換会

令和五年七月十九日に静岡県総合社会福祉会館シズウェルにおいて、静岡県保育連合会の正副会長及び理事・研修委員と県内及び周辺県の保育士養成校十七校と静岡県社会福祉
人材センターしずおか保育士・保育所支援センターとの意見交換会が行われました。昨年
度までの参加者に加えて、静岡県保育連合会の理事も加わり、より深く、より多くの意見交換のできる場として有意義な時間となりました。
土山雅之会長、吉川慶子県保育士会長のあいさつの後、しずおか保育士・保育所支援センターより、活動内容の説明がありました。
その後、二つのグループに分かれ「就職について」「実習について」を各メインテーマ
として、活発な意見交換が行われました。主な意見は次の通りです。
《グループ１・就職について》① 進路について（養成校参加者より）・実習で自信を無くし、保育士に向いていな
いと感じる学生もいる。
・実習後に向いていないと感じ、一般企業や行政での就職を目指す学生もいる。
② 実習について（養成校参加者より）・実習先の丁寧な対応に安心する学生もいる③ 入職前健康診断について（養成校参加者より）・入職前健康診断について、必要な時期や検査内容、費用負担について園にバラつきがあるが統一できないか。
（県保連参加者より）・園側も市町や法人によってばらつきがあり、その根拠は曖昧である。県保連として行政に確認をとり、次の機会に回答する。
④ 求人について（県保連参加者より）・引き続き有効求人倍率は高く、職場を選べる状況にあるが、学生はどのような認識でいるか。
（養成校参加者より）・求人が多数あることは学生に伝えている。

Hoiku Shizuoka ─ 4

・自身の希望の園に求人があるか確認するよ《グループ２・実習について》うに伝えている。
・求人ナビ（Ｊ－ＮＥＴ）へ登録してある園
は、学生が検索して閲覧することができる。
（県保連参加者より）・紙媒体での求人票をどのように周知しているか。
（養成校参加者より）・紙媒体の求人票もデータ化し、ポータルサ
イト（学生サイト）で求人を確認することができる。
・求人が提出された時点で学生にメールで通知し、詳細はキャリア窓口で確認、相談ができる。

① 実習記録（実習簿）について（養成校参加者より）・オリエンテーション等で記録や保育について事前説明があると、実習までの見通しも持ちやすい。
・エピソード記録形式にして三年経過したが、学生個人の学力やセンスの差が出る。
・記録では何を重要視しているか。
（県保連参加者より）・担当保育者はエピソード記録の方が具体的な指導がしやすい。
・自分の心に残った事柄を言葉にして記録してほしい。
（養成校参加者より）・記録の方法について、ＩＣＴ化や修正ペンの使用不可等、園によっての差があり学生に戸惑いがある。
・日誌をＰＣで作成しているが、園側の意見はいかがか。
（県保連参加者より）・実際にＰＣで作った記録を見たが見やすかった。園側は養成校の意見を汲んで対応したい。
② 実習全般について（養成校参加者より）・休憩時間の取扱いについて園ごとに異なっている。
・園側と養成校側が共同して取り組んでいきたい。

・実習前の学生の緊張度は非常に高い。
（県保連参加者より）・実習生の受入れはできるだけやわらかい雰
囲気を作ることが必要だと感じる。

《おわりに》
学生が社会人として、また専門職としての第一歩を安心して踏み出すためには、養成校と施設が相互理解を深めるのみならず、対話のできる関係性の構築が不可欠です。今後もより良い人材育成と質の高い保育の提供の実
現のためには、定期的な意見交換の場や日々の情報共有を活発にすることが求められます。

5 ─ Hoiku Shizuoka

令和五年度
講義②は講師に全国私立保育連盟 保育制度検討会単価検討部会 部会長 大森康雄氏
による「公定価格の仕組み」についてご講義
いただきました。公定価格の歴史から始まり
子ども・子育て支援新制度の概要といったお話に続きました。公定価格は平成二十六年度までの保育所運営費がベースになっています。公定価格の基本分単価に含まれる科目の内訳は大きく分けて①人件費、②管理費、③＊民間園長研修会＊

期 日 令和五年十一月二十日（月）～二十一日（火）会 場 熱海後楽園ホテル
参加者 一五二名
今年度の民間園長研修会は熱海市の後楽園ホテルで開催されました。一日目の講義①は講師に静岡県健康福祉部こども未来課長鈴木
安 由 美 氏 に よ る「 保 育 行 政 の 動 向 に つ い て 」ということで、静岡県の取組についてご講義
いただきました。県の子育て支援の方向性をかわきりに、少子高齢化の現状や結婚支援に力をいれていること、出会いの機会の提供や、その後の子育てをするうえで将来のライフデザインを描く等、子育て世代が安心して子育てできる基盤づくりが目的とのことでした。
その他にも保育人材の確保、離職防止と定着促進等を目的とした事業や潜在保育士の復帰支援事業も行っているそうです。その他には、保育士処遇改善として保育等キャリアアップ
研修の本県における受講状況もお話して頂きました。最後に静岡県内における不適切保育についてお話があり、不適切保育防止に向けた取組として研修や未然の防止として事例の共有、さらには保育施設等からの通報相談窓口の設置など施設側にとっても大変有意義なお話をいただきました。

事業費の三つです。①人件費のうち常勤職員
給与は「本俸・特別給与改善費・特殊業務手
当・諸手当・社会保険事業主負担分」
からなり、非常勤職員雇上費は「嘱託医手当・嘱託歯科医手当・非常勤職員雇上費（保育士、事務員、調理員）
・年休代替要員費・研修代替要員費」からなります。②管理費は職員数に比例して積算されるものは「旅費・職員研修費・被服費・職員健康管理費・業務省力化等勤務条件改善費」、また園児数に比例して積算されるものは「保健衛生費」、また一施設当たりの費用として積算されるものは「補修費・特別管理費・苦情解決対策費」からなります。③
事業費は一般生活費として「三歳未満児のみ
給食材料費・保育材料費・光熱水道費・炊具
食器代」からなります。
加算・調整部分の内訳は①加算部分一のう
ち人件費は「処遇改善等加算Ⅰ・三歳児配置改善加算・休日保育加算・夜間保育加算・チーム保育推進加算」、
管理費は「減価償却加算・賃借料加算」、
事業費は「副食費徴収免除加算」
からなります。②調整部分のうち減算部分は「分園・施設長を配置していない・土曜日を閉所する・定員を恒常的に超過する場合」となります。③加算部分二のうち人件費は「主任保育士専任加算・療育支援加算・事務職員
雇上費加算・高齢者活躍促進加算・栄養管理
加算・処遇改善費等加算Ⅱ・処遇改善費等加算Ⅲ」、管理費は「施設機能強化推進費加算・小学校接続加算・第三者評価受審加算・冷暖
房費加算・除雪費加算・降灰除去費加算」かHoiku Shizuoka ─ 6

らなります。他に地域区分のお話、保育基本
分単価内訳試算表の説明、民間給与等改善費から処遇改善等加算に変わった経緯のお話をお聞きし、人事院勧告分と処遇改善費等加算
Ⅰの支給方法によるメリット・デメリット等のお話を聞きました。
公定価格という言葉は園の運営者である私たちにとり身近なものですが、複雑な部分が多く理解に苦しんでいましたが、こうして改めて講義をお聞きしたことでとても勉強になりました。

講義③は岐阜県民間保育園・認定こども園
連盟研修部長・社会福祉法人堂角舎かみいしづこどもの森園長の脇淵竜舟氏による「保育所供給過多時代を生き抜く～ｐＲ（広報）という武器を携えて～」というテーマの講義でした。
少子化が進む中、園としてどのような方法
で集客につなげることができるのかという課
題に一つの手段としてＰＲ（広報）という武器があるとのお話で）「広報」と「広告」との違いやその客観性や公共性の特徴と訴求力について考察され、その訴求対象は、在園児の保護者であることやＰＲを活かすには、何よりも保護者へのサービスが必要であることを力説されました。
また、ＰＲの訴求力を高めるためにも保育
内容の充実や子供の成長にとって大切な保育
環境の設定やバランスのある教育環境が必要であること。保護者への情報提供のあり方の工夫、更には、外部イベント等を行い園の特徴を積極的に情報公開する広報活動を行うことで保護者に興味と満足感を持ってもらうことにより集客する実践に基づいた経営戦略を展開されました。
結局、ＰＲという武器が、その効果を存分に発揮するためには、園自体が園児も保護者
も保育者も三方が、ワクワクするような魅力的な園になるよう必要があるとも語られていました。実践の中で築かれたこの経営は、私達に非常に有意義な教示を与えてくれる講義
だと感じました。

7 ─ Hoiku Shizuoka

令和五年度育 児相談研修会

期 日 令和五年十一月一日（水）会 場 静岡音楽館ＡＯＩ ７階「講堂」
テーマ『保育者のコミュニケーションを考える～あたたかな人間関係を育むことを目指して～』
講 師 東海大学文化社会学部
教授 有沢孝治 氏


静岡市にある静岡音楽館ＡＯＩにて育児相談研修会が行われました。県内から一〇八名の多くの方が参加し、会場は満席状態の中で講義が始まりました。
午前はコミュニケーションの基本を講義していただき、午後はロールプレイングを通してスキルを行いました。

コミュニケーションには聴くことが重要で、相手の立場に立って聴くためには、最後まで聴く、感情に表情を合わせる、あいづちの仕方、大切な言葉は繰り返し伝え聴く等々、気をつけたいスキルがあること。さらに会話
は「聴くこと」「話すこと（伝えること）」を織り交ぜて意味をもつので、肯定的で柔軟的な考え方をすると人間関係が楽になること等々、保護者や職員間で良好なコミュニケー
ションを培うための基礎になる大切な考え方を学ぶことができました。
午後は、グループに分かれ、相手との距離の取り方、座席の配置、視線の交わし方等々、疑似場面を想定してコミュニケーションに大切なスキルを体験しながら学ばせていただきました。
保育者は、子どもの成長と保護者の心を支えて適切な育児なできるような支援することが求められています。
これを実現のためには、保育者のメンタル維持が重要です。土台となる保育者自身が自分を大切にすることは、保育活動全般に関わるので、まずは保育者自身
が自分自身を大切にしていくことだとも教えていただき、明日への活力となる有意義な研修となりました。

Hoiku Shizuoka ─ 8

令和五年度 施

かりやす
くお話し
いただき
ま し た。
職員が定
着するこ
とによっ
て、保育
の質が向
上し人材
の確保に
つながる
とのこと
でした。
講義③『
〈叱る依存〉の理解と対応』～保育の質を高める基礎リテラシーとして～講
 師 臨床心理士・公認心理師 村中直人氏「叱る」という事を臨床心理士・公認心理士の観点よりお話しいただきました。
特に「叱る」という事が「叱る側のニーズを満たす側面を持つ」ことから「叱らずにはいられない」
依存的状況に陥ってしまう事がある。そして子どもたちにとっては「叱られる」事により「防御モード」と言う「人の学びや成長を妨げてしまう事」につながりかねないという事。
またよく言われる「叱ると怒るは違う」とい設 長 研 修 会

施設長研修会が、十二月十九日（火）静岡
市駿河区のグランシップ会議ホール・風で行われました。子どもの最善の利益を保障し、かつ安定した施設運営・管理を行うため、施設長としての役割を再認識し資質向上を図る
ことを目的として研修が開催され、静岡県内
より二四九名の施設長の皆さんが参加されました。研修では、四つの講義が行われました。
講義①『実践から見る園小接続』
 講師 静岡大学教育学部 教授 田宮縁氏
保育園、こども園と小学校の接続について
現場で実践したことを具体的な事例をふまえてご講義いただきました。遊びと学びでは、
主 体 的・ 対 話 的 で 深 い 学 び が 重 要、「 何 を 学ぶか」だけではなく「どのように学ぶか」も重視しなければならないなど、小学校との接続について大変参考になるお話を聞かせていただきました。
講義②『保育人材養成会議活動報告』
 講師 みそらこども園 園長 東山和樹氏
全国保育協議会の保育人材養成会議で議論、研究をした経験や、ご自身の野球生活の中から体験したことなどを交えて、保育人材の確保についてご講義いただきました。自園での取り組みや実践したことで発見できたことなどわう事も子どもたちからすると一緒であるという事等、貴重なお話をいただきました。その予防に関しては「行動の前の環境整備や対応」
をしっかりとし、予測力をきたえること。そして保育士が「叱る」を手放し、ワクワクした気持ちの「冒険モード」が子ども達を成長させると締めくくられました。

講義④ 会長講話『保育情勢報告』
 講師 静岡県保育連合会会長 土山雅之氏
現在の保育における情勢報告をお話しいた
だきました。特に今現在、多くの方が注視している「こども誰でも通園制度」については
細かくお話をいただき、今後の制度の進み方や、一時保育等との違いについても判り易く説明していただきました。

9 ─ Hoiku Shizuoka

 園長

後藤 匡先生園舎と同じく今年度より園長も交代し、富士保育園の新しいページを足していく事になります。
前園長でもある理事長の後藤弘明先生は毎
年、入園説明会や新年度の進級式で保護者に話す「三つの保障」の話があります。保育施
設ではそこを利用する園児・保護者に対して素敵な園舎になっていければと思います。

富士市 認定こども園 富士保育園
令和五年六月二十五日に富士市八幡町にある富士保育園の落成式が行われました。
社会福祉法人 富士育英福祉会が運営する
富士保育園は一九五七（昭和三十二）年に開設し、園舎の改築や定員の増減などを重ねながら、地域の多くの子どもたちを送り出してきました。在園児や卒園児、職員にとって思い入れのある建物でしたが、近年、老朽化が進んできたため解体を決定し、二年間の工事期間を経て、このたび新園舎の竣工に至り、またそれに合わせて昨年、定員一六〇名の認定こども園として施設変更も行いました。当日は、新園舎の完成を祝って落成式および祝賀会が執り行われ、約六〇名の関係者を招いて 節 目 を 祝 い ま し た。 ま た、 落 成 式 前 に は、
内部のお披露目も兼ねて施設の内覧も実施しました。
旧園舎の園庭に建てられ、上に伸びる形で建てられた施設となる新園舎は鉄筋コンクリート造三階建て、敷地面積が一，九九九平方メートル。延べ床面積約一，二〇四．六五平方メートル。一階に〇歳児、一歳児保育室と給食室・二階には二歳児保育室と多目的ホール・三階フロアは全てが幼児クラスの保育室となっています。新園舎での生活自体はもう一年になりますが、使う中で出てくる「ここがもうちょっと」な所も色々と工夫しながら使い、三つ保障するものがあり一つ目は「安全の保障」大切なお子様を預かるうえで最低限なこと、二つ目が「発達の保障」通ってくる子どもたちに専門職として出来るだけの働きかけを行っていく事、そして最後の三つ目に「幸せを保障してあげる」こと、これが一番難しいとしつつも職員も園児も保護者もできれば地域の人たちも富士保育園に関わっている時間
が幸せで、そこに寄り添える園であればと願っています。子どもたちが子ども時代を一生懸命に過ごせるように園が果たす役割を理解し、保育目標である「自分
で考え、行動し、責任が持てる子」を育む保育をしていくために乳児期と幼児期
でしっかりと丁寧な保育を
この園で行っていこうと思っています。

Hoiku Shizuoka ─ 10

藤枝市 市立前島保育園
園長

小川友美先生

今回訪問したのは、ＪＲ藤枝駅より南西一． た後、園内を案内していただき、子どもたち〇㎞に位置する前島保育園です。昭和五十二の様子や施設内を見学させていただきました。
年に開園した定員一五〇名の藤枝市の市立保園舎のどこからも園庭を見渡すことが出来育園です。駅から徒歩一五分に立地することとても開放的で、遊びの空間、生活空間が十から利用者の中には市外に通勤されている方分に確保されています。また、広い園庭の一もいるとのことでした。保育園が開園した当部に畑が作られ、食育活動も熱心に行われて時は周辺に農地が広がっていましたが、ここいました。園庭は現在改造中（構想中）とい数年で宅地化が進み園周辺には住宅が次々とうことで、今後の変出来てきています。大通りより少し入った場
貌がとても楽しみで所に建つ平屋建ての園舎は、平成十四年に建す。
て替えられ、広々とした園庭では子どもたち
前 島 保 育 園 で は、が元気に遊んでいました。園内には子育て支
障がいの有無を問わ
援センター
ず子どもの成長を支「くるるん」 援していくため「ムを併設してーブメント教育」をおり一日平
取 り 入 れ て い ま す。
均一五組がムーブメント教育と利用されては、遊びを原点としいるそうで 「 か ら だ 」「あたま」
す。
「こころ」の行動全
当 日 は、体に関わる調和のと園長の小川
れた発達援助の実践友美先生か法です。当日も年長ら保育園の児クラスの子どもた概要や周囲
ちが遊戯室で実践しの環境などており、鮮やかな布をお聞きしを纏った子どもたちが踊る姿や、大きなブロックやマット、パラ
バルーンなど様々な物を工夫して自由に遊ぶ
子どもたちの姿を見ることができました。
その他のクラスでは、発表会が近いことか
ら劇の練習を楽しそうに取り組んでいる様子を見ることが出来ました。
乳児のクラスでは担当制保育が行われており、子どもと職員が安心してくつろげる空間
で保育が行われていました。私たちが伺った
時も子どもたちの表情がとても豊かで、穏やかに保育が行われていることがよくわかりました。また、職員の皆さんが落ち着いて働いている姿がとても印象的でした。
最後に、年長児クラスの子どもたちが園庭
でパラバルーンの演技を見せてくれました。
途中から、園長先生も飛び入り参加し、子どもたちの演技を盛り上げてくれました。
少子化の中、園児数が減少しているようですが、前島保育園は、素晴らしい子どもたちと、笑顔があふれる先生が集まった
保育園でした。
年末のお忙しい中取材に対応していただきました小川園長先生はじめとする職員の皆さ
まには心よりお礼
申し上げます。ありがとうございました。

11 ─ Hoiku Shizuoka

菊川市 みなみこども園
園長

落合孝行先生

今回、西部
中 で Ｉ Ｔ Ｃ に 力 を 入 れ て お り、 Ｉ ｐ ａ ｄ 等
導入し、職員間の連絡事項やノンコンタクト
地区「ぶらんタイムなど工こ」で訪問取夫をしている材をさせて頂様です。
また、
いた園は、菊
来年度から以川市の南部に上児を対象位置し、田畑に「サークルの拡がる落ちタイム」を取着いた雰囲気り入れ、サーの地域で、園
クルタイムで庭もとてもの対話を通し広く素晴らて、子ども達
しい保育環が「社会」に境だと感じおける活動やました。玄
ルールを考え関を入るとていき、このすぐに収穫
時間を通してした大根が干 し て あ 「自分たちがり、 ま た、 生きている社
会（園、クラ
食育の中でス）は自分た味噌作りをちが作ってい
行っている
る、変える事様子が伺え、とても温かみを感じました。園ができる」と長先生にお話しをお伺いした際に今取り組んいう経験を提でいる事と、今後取り入れようとしている取供していこうり組みのお話しを聞かせて頂きました。そのと取り組まれているとお話しを頂きました。また、
色々なことを子どもも大人も一緒に、あーでもない、こうでもないと楽しみながら試
行錯誤していくことで、「毎日、子どもも
大人も身体と頭を使って遊びきったと思える、
そして、寝る前に布団の中で、明日はみなみこども園で「あれをしよう、これをしよう」とワクワク・
ドキドキしながら眠りにつく」そんな教育・保育を提供できる園にしていきたいと語られておりました。 お 忙 し い 中 に 快 く 取 材 さ せ て 頂 き ま した、落合孝行先生をはじめ職員の皆様には心よりお礼申し上げます。ありがとうございました。

Hoiku Shizuoka ─ 12

新規加入園紹介
令和五年度に新規会員となった
園のご紹介
はなみずき保育園 園長 岡田涼香
田方郡函南町 保育園 定員六十人

社会福祉法人 栄和会が運営する三つ目の保 育 園 と し て 開 園 し ま し た。「 想 い あ い、 育
ちあう」を保育理念に掲げ、子ども・保護者・保育者すべての人が日々の関わり合い、気づきを通してお互いに育ちあい成長していける園を目指します。
高嶺の森のこども園 園長 鈴木晴美
 御殿場市 認定こども園 定員九十人「自然」「動物」「英語」「保育留学」をキーワードに新たな新世代型のこども園として、
また、地域に愛されるこども園として未来を担うこども達を大切に育てています。森に囲まれた広い芝生の園庭で、動物や自然との触れ合い、色々な人との交流や経験を通し、のびのびと遊び、自分で考えて行動できる子を目指して保育しています。こどもが真ん中の
丁寧な保育を心掛けています。
誠愛保育園 園長 武内美穂
富士市 小規模保育所 定員十八人

リノベーションした空き家を活用した小規模保育園。言葉のやり取りを大切にしコミュ
ニケーション能力を育てながら、真心込めた保育を行っています。同法人の幼稚園とも連携しながら様々な自然体験も経験しています。
プティ森町園 園長 濱田香苗
周智郡森町 保育園 定員七十人

周智郡森町に五十年ぶりに新設された認可保育園です。地域の方々から暖かいお声掛けをいただき、共に子どもたちを見守っていた
だいています。園の目標「表現力豊かな子・
思いやりのある子・意欲的な子」を目指しひとりひとりと向き合った保育を心掛けています。
みみ・あんふぁんしゅしゅ園長 森田サキコ
浜松市中央区 保育園 定員六十人
「たべる」「ふれあう」「あそぶ」を保育の基本とし、子どもたちが主役として生活できる保育環境づくりに力を入れています。遊びは生きる力そのもの。生きていく力そのものをすべて遊びから感じ学び、楽しみながら身につけていく保育環境を大切にしています。
そして、子どもたちひとりひとりの発達を見極め、発達を促す保育の実践と、ひとりひとりに丁寧に関わることをしています。人格形
成において、もっとも大切な乳幼児期に、しっかりと愛着関係を築き、子どもたちひとりひとりが存在を認めてもらい受け止めてもらいながら、安心して生活し成長していけるよ
う、これからも関わっていきます。

えんのき保育園 園長 鷲巣豊海浜 松市中央区 小規模保育所 定員十人
えんのき保育園は、〇～二歳対象（定員十名）の小さな保育園です。私たちの理念は、「心の笑顔」を育むこと。地域の皆様と手を取り合い、大人も子どもも笑い合えるような環境を作りたいと考えています。

ゆりのき保育園 園長 米澤真弓
浜松
 市中央区 小規模保育所 定員十二人
ゆりのき保育園は、子どもたちが持つそれぞれの個性を大切にする保育園です。
遊びや学びを通して一人一人と丁寧に向き合い、子どもたちの心と笑顔を育んでまいります。今の子どもたちにとって必要なのは、あるがままの姿を受け止めてくれる人や場所だと思います。これから自分らしくのびのびと成長できるように、親御さんと一致団結しながら、誰もが安心できる環境を提供していきます。

ヒーローズ湖西保育園 園長 松岡訓子
湖西市 保育園 定員百三十八人
ヒーローズの保育理念「豊かに生きる力の基礎を育てる」のもと、子どもたち一人、ひとりと向き合い向上心や自己肯定感を高める
保育を目標としています。湖西市役所の目の前にあり、近くに警察署、消防署もあり良好な立地条件です。大規模園ではありますが、
アットホーム的な保育園を目指し子どもたちに寄り添い保護者の方にも寄り添う事を心がけています。

13 ─ Hoiku Shizuoka

保育園・こども園の
社会貢献活動（子育て支援啓発活動事業
助成金交付事業）

第十五回 三島市ほいくまつり
令和五年九月二日（土）三島市楽寿園において、「第十五回三島市ほいくまつり」を開催しました。このイベントは三島市民間保育
園園長会主催・三島市共催で行い、市内の公私立の二十二ヶ園の保育園・認定こども園が協力して開催しています。目的としては、乳幼児期の親子が保育施設での遊び・教育に触れ、保育施設に対する理解を深めてもらい、保育施設の姿を知ってもらうこと、また合わせて親子の触れ合
いの場、子育て支援の場として実施しています。各園のブースはなるべく経費をかけずに廃材などを中心にし、普段の保育でも楽しめるような内容となっています。 していくことの重要さと、このようなイベン
開会式では主催者代表として杉村伸二郎会長
トが市内の多くの子育て家庭に望まれているのあいさつの後、来賓の三島市長の豊岡武士のだと感じた一日となりました。
様・三島市議会議長の藤江康儀様・衆議院議員の細野豪志ほいくまつり様よりご祝辞を い た だ き、
島田市民間保育協会

静岡県議会議員の宮沢正美令和五年十一月一八日（土）島田市おび通様・伊丹雅治りにて、「ほいくまつり」を開催いたしました。
様、楽寿園園「 あ そ び コ ー ナ ー（ 親 子 制 作、 さ か な つ り
長渡辺哲也様ゲーム）」、「 食 育 コ ー ナ ー（ ア レ ル ギ ー レ シにも出席してピの紹介、食育クイズ）」「すくすく通信コー
いただきましナー（保育の情報発信）」「赤ちゃんコーナー
た。 そ の 後、（手形・足形アート等）」を加盟園一五カ園で各園の保育者
担当し、どのコーナーも親子で楽しむ姿が多たちが趣向を凝らしたブースがオープンし、 く見られました。また、ステージでは保育者
工作やゲームなどで参加した親子達が楽しいに よ る お 楽 し み コ ー ナ ー（ 大 型 絵 本・ 紙 芝
時間を過ごしました。園長会で推進している
居、親子リズム、パネルシアター、楽器遊び）
ＳＤＧｓについては、各ブースに関連するロを行い、ラストはみんなで「ジャンボリミッ
ゴを掲示して子ども達にも興味を持ってもらキー」を踊り盛り上がりました。島田市のマえるような取り組みをしました。厳しい暑さ
スコットキャラクターのおしまちゃんも登場の中での開催となりましたが、テントを昨年し、会場を盛り上げてくれました。
以上に設置し暑さ対策をしながら、参加した
コロナ禍による中止があり四年ぶりの開催
子育て家庭一八二三名の笑顔があふれるイベとなりましたが、天気にも恵まれ予想を超えントとなりました。参加した在園児の中にはる来場者が訪れる盛況でした。
前日から「明日のおまつり楽しみ！今年も絶今回の開催に於いて商店街の皆さま、島田
対行くからね！」とイベントが定着していて市職員方々のご理解・ご協力をいただき、ま参加をとても楽しみにしている事を実感しまた島田市子育て支援ネットワークの皆様からした。少子化が進む中、五年前よりも四〇〇は授乳・おむつ替えテントを貸し出していた名以上の参加者が増えており、継続して実施
だきました。このようなイベントも含め、今Hoiku Shizuoka ─ 14

後も地域の皆様との交流を深め、子育て支援の拠点として各施設の魅力や役割を発信していきたいと思います。

浜松民間保育園長会

保育フェスタ２０２３


令和五年十一月二十六日、アクトシティ浜
松展示イベントホールにおいて「保育フェス

タ二〇二三」を開催しました。来賓に浜松市
浜松市内にある保育士養成校の三大学がそ
子ども家庭部幼児教育・保育課の井川課長、 れぞれ企画を用意してくれました。聖隷クリ浜松市議会須藤副議長をお迎えしました。途
ストファー大学は、ブラックライトで光る飾中、中野浜松市
りつけをした段ボールハウス。常葉大学は、長も視察に訪様々な素材を使って製作を行うコーナー。浜れ、園児や保護松学院大学はバスボムや洗濯のりを使用して者との交流をしセンサリー作り。どの大学も、親子で一緒にてくださいまし楽しむ内容を学生と先生たちで考えてきてくた。一日を通し
れ、参加者はて加盟園の職
とても満足そ員、園児、保護
うにしていま者を含め三〇〇した。
名を超える来場
その他、子者で賑わいまし育ての悩みにた。
現役の園長がメインステージでは、開会式で当会の中村応じる「子育会長が挨拶をし、来賓からも祝辞をいただきて 相 談 」 や、ました。その後、加盟園に子どもを預ける保加盟園で生護者のバンドが演奏をしたり、加盟園の有志
活・遊び・食の職員による体育の写真を一操や、楽器・ハ枚提供し「写ンドベル等の演真の展示」を奏を行ったりし行 い ま し た。
ました。
また、協力しまた、加盟園ていただいた浜松磐田信用金庫の職員の方はに所属する青年「一億円の重さ体験」等の企画を行いました。
部のブースでは
今後もフェスタを継続し、加盟園が行っていが「わらべうた」
る子育て支援の広報と親子で楽しめるイベン
や「親子運動遊トを提供し、地域の子育て世代を応援してまび」を行いましいります。
た。

15 ─ Hoiku Shizuoka

委員長 中里保育園 青野貴芳

予算対策委員会

今年度は、国が保育士の配置改善案を提示
し、ようやく重い腰を上げたかと感慨深いものがありました。

今後も、保育界の抱える問題についてアンが未来の成果につながると信じております。

だきますよう、よろしくお願いいたします。

ろとなりますので多くの皆さまにご参加いたテナを張り、皆様の声を反映していけるよう努めます。

少子化等問題検討委員会

られており、静岡県でも十八日に「児童虐待

原町保育園
鶴谷由美子

委員長 認定こども園 原町保育園
鶴谷由美子
防止静岡の集い」が静岡市民文化会館中ホー

認定こども園

感染対策も緩和され、今年度は国内ではあルで開催されました。講演会とパレードに、

委
 員長


しましたが、そこに記したように、基本的なりますが、海を越えて北海道にある公私連携

静岡県保育連合会会長、静岡市内の園長など

海外交流委員会

職員配置人数以外にも、諸観点から、さらに幼保連携型認定こども園「はやきた子ども園」が参加しました。講演会では一般財団法人児しかし、その内容はといえば、十分と言う手厚い配置が必要であり、保育関係者であれへの視察研修が実現しました。こども園だけ

童虐待防止機構オレンジＣＡＰＯ理事長であ先号で、本年度の県への要望事項をお伝え機となりうるものです。

も園を安定的に継続していく上で、大きな危等々、さまざまな問題を抱えており、いずれ

定 員 割 れ、 物 価 高 騰、 キ ャ リ ア ア ッ プ 研 修

保育士不足、少子化や人口減少を背景とした教育にかかわる行政との話し合いや施設見接その国に降り立ち学びたいと考えています。

す。諸外国における保育制度や保育の実態を直

日程は令和六年六月二日から六日の予定で計画しています。研修先は「ベトナム」です。

来年度は四年ぶりとなる海外研修の実施を

ひ助成金を活用していただきたいと思いま

活動事業助成金制度」を実施しています。ぜ求める啓発活動を推進する「子育て支援啓発

静岡県内の地域子育て支援の関心と理解をは何か、実体験から感じた話を聴くことがでった経緯や本当の意味での児童虐待の予防と毎年十一月は児童虐待防止推進月間と定めば、その切実さは納得していただけるものとではなく小中一貫義務教育校まで見せていたる島田妙子氏から、自身が児童養護施設で育には程遠いと言わざるをえません。

思います。

だきました。

改善に向けて状況が一歩でも進むよう、九学をしながら、日本とは違う文化や生活に触す。また、啓発品について「あいあいホット

ま た、 保 育 業 界 に は、 配 置 基 準 以 外 に も、

月四日には、県会議員の方々にも要望を強くれ見聞を広めると共に、研修期間を共に過ごマーク」のクリアファイル、付箋セット、ピもよろしくお願いいたします。

きました。

お伝えしました。

す仲間との親睦を深め、有意義な時間になる

財政的な問題が大きく立ちはだかることでンバッチがありますので、協力金へのご支援
具体的な募集のご案内は、令和六年三月ご

よう計画しています。

あり、なかなか具体的な改善には至りません
が、粘り強く、繰り返し声を上げていくこと

Hoiku Shizuoka ─ 16

研修委員会
 委員長 桜木こどもの森 岡田博次
七月十八日に保育士等養成校との意見交換会が開催されました。本年度から保育連合会
理事も参加し、より活発な意見交換会となりました。別途、詳しくご報告いたします。
これまでに左記の研修会が終了していま内容を検討中です。
ご参加お待ちしています。

キャリアアップ委員会
委員長 聖心保育園 吉川慶子

青年部会部会長 すみれ認定こども園

後藤恭佑

あけまして、おめでとうございます。本年

も よ ろ し く お 願 い 致 し ま す。 さ て、「 こ ど も

まんなか社会」の実現に向けて、だれでも通

今年度予定していた保育士等キャリアアッ

園制度をかわきりに、新しい情報がいくつも越した経営戦略に発展すべく、様々な機会、プ研修で静岡県から受託した研修は、ｅラー受講者約三千名の方へ修了証を発行する予人、交流を持ちながら発信また、とりいれてでています青年部としましてもいち早く情報定です。ただ今年度も受講できなかった方がいきたいと思います。さらに益々青年部会のニングも含め無事実施することが出来まし

相当数出てしまいました。予算上受け入れ枠

活動も活発になっていきます。幼児教育、人をとりいれ、次年度、またさらにその先を見に制限がありすべての希望者を受け入れられ

材確保、待機児童問題等々、問題は山積みでた。

ない状況が続いていますが、県保連でも県のすが、青年部会は「サードプレイス」第三のす。主な講師等のご紹介です。

指定を受け会員向けのｅラーニングでのキャ場所ということをテーマに様々な取り組みや●育児相談研修会（十一月一日）

リアアップ研修を有料ですが開催し約四百名交流をしていきます。
実行可能な組織として、場

静岡音楽館ＡＯＩ

主な講師 有沢孝治氏（東海大学教授）の受講者の方が受講しています。

場

熱海後楽園ホテル●民間園長研修会（十一月二十・二十一日）

会

会 長 ）・ 脇 淵 竜 舟 氏（ か み い し

主な講師 大森康雄氏（私保連単価検討部

会

づこどもの森園長）

引き続き会員の皆様にはご理解とご協力をお願いいたします。

保育の質の向上のために資する研修になる
よう次年度に向け、県担当者と調整しながら●実績報告●施設長研修会（十二月十九日）
グランシップ静岡

計画を進めているところです。

場会

田 宮 縁 氏（ 静 岡 大 学 教 授 ）・ 村

期日

令和五年七月二八日

広島大会

令和五年十一月一日・二日

令和五年十一月十一日〇令和五年度 東部支部青年部研修会

期日〇全国私立保育連盟青年会議

期日〇令和五年度 西部支部青年部研修会

主な講師

また、こども園限定ですが処遇改善加算対象の研修も実施されています。それぞれ計画

中直人氏（子ども・青少年育成支援協会代表理事）

的に受講を進めていってくださいますよう、す。

今後ともご理解とご協力をお願いいたしま

今年度内の今後の計画は次の通りです。
○新規採用予定職員研修会（二月）
来年度は、こども誰でも通園制度の本格実施や二〇二五年問題等へ対応するべく、研修17 ─ Hoiku Shizuoka

青年部会活動報告記
今回は、保育連合会青年部の活動をいくつかご報告いたします。青年部ってどんなとこ
ろ？どんな活動をしてるのか、ご紹介いたします。現青年部会員の皆様も、まだ会員でない皆様もぜひごらんください。ご興味の方は保育連合会ＨＰからも会員登録ができます。

西部支部研修会 （青年部西部支部）
令和五年八月四日（金）にこども園、保育園に勤める男性職員を対象に交流研修会を実施しました。講師にサイボウズ株式会社営業
人材開発部 勝沢賢一氏を講師にお迎えし、「コミュニケーション力アップによるチーム
ワーク向上セミナー」と題して、ご講演いた
だきました。講演では主に、コミュニケーシ
ョン力アップのためには①聞くこと（傾聴する）②伝えること（情報共有）③ともに考えること（問題解決）の必要性をお話しいただ
きました。
次に、園内の職場環境が安心だと思える場になること、職員同士気軽に情報共有しあえ
ること、ポジティブな声掛けや積極的なレス
ポンスをすることで、チームワーク力がアッ
プし職場環境の向上が図られることを資料でわかりやすく説明していただきました。
後半はグループで、実際の職場環境やチー

んなイメージをもった時間がながれていきまムの良い点や改善点を整理し情報を共有するした。筆者自身もヨガを初めて体験しました
なかで、問題解決のために必要な方法は何かが、やる前とやった後では体の軽さが全然違を話し合いました。どのグループも時間を忘う実感がありました。渋谷先生のヨガから、れるくらい議論が白熱していました。
保育士の仕事は「体が資本」とはよくいいま
最後に講師から、チームとして問題がある
すが、体の不調は心から、心の不調は体に出ことは悪いことではなく、理想があるから問る、どちらも大事だからこそ、ヨガは整える
題があるのであり、個人・チームの成長にはという意味でも、保育士だけでなく、色んな問題の認識は不可欠であると提言をいただき方々に体験していただきたい研修でした。
ました。参加者の皆さんからは、本研修会で得た学びを自園で実践し、チームワークの向上につなげていきたいとの声が上がっていま
令和五年度青年部視察研修会した。
十一月一日、二日、全国私立保育連盟青年会議が広島にて行われました、県内からも実東部支部研修会 （青年部東部支部）に三〇名程の参加者があったと聞いています。
今年度の東部支部研修会は、少し趣向を変各分科会や記念講演、国の情勢にいたるま
えて、「ヨガで心も体も健康に」と題して、ヨで大会のテーマである「こどもたちと平和な
ガインストラクターの渋谷トモコ先生にお越未来を」にふさわしい大会でした。アフター
しいただき、研修会を行いました。ヨガ自体
コロナを意識しながら人と人との出会いを大はじめての方、経切 に し て い き、
験済みの方、はじ保育を取り巻く
めは少し緊張した
環境と新しい時面 持 ち で し た が、代に対応してい研修開始からすぐく為にも他団体にリラックスしたの青年保育者と状態からふだんつ
情報共有は、新
かっていない筋肉
しいコミュニテや細胞を活性化さィの構築に有意せ、息を吹き込む義なものだと改ようにして、体をめて実感いたし起こしていく、そました。

Hoiku Shizuoka ─ 18

各 支 部 だ よ り

東部支部
支部長 中里保育園 青野貴芳

支部長 なかよし保育園 北山茂

中部支部


テ ー マ 「エール研修」がんばっている君たちへ

一、総会及び施設長研修
期日 令和五年五月十七日（水）会場 静岡県総合社会福祉会館
講師 常葉大学短期大学部保育科
教授 遠藤知里 氏

テーマ 「身近な生活環境の中で子どもたちに体験してほしいこと」
二、職員研修会
期日 令和五年六月七日（水）会場 日本平動物園
講師 日本平動物園飼育係長 岡村創 氏
テ ー マ 「 五 感 を 磨 き、 高 い 感 性 の 保 育 者 を目指して」
三、中堅保育者研修会
期日 令和五年九月十三日（水）会場 静岡県総合社会福祉会館
講師 保育環境アドバイザー 井上さく子 氏
テ ー マ 「子どもから学ぶ保育を語り合おう」
四、フォローアップ研修会
期日 令和五年十月二五日（水）会場 静岡県総合社会福祉会館
講師 コーチングネットワーク静岡
代表 土方良子 氏
五、新規採用予定職員研修会
期日 令和六年二月十四日～十五日
会場 焼津青少年の家

支部長 ルンビニこども園

岡田泰稔

テ ー マ 「大人にこそ必要な子ども力＆遊び力」

一、総会及び施設長研修会
期日 令和五年五月十六日（火）講師 富山・イタズラ村・子ども遊ばせ隊
早川隆志 氏



西部支部

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二、中堅職員研修会
期日 令和五年六月二十一日（水）講師 医学博士・タレント 佐藤弘道 氏
テ ー マ 「子どもたちの笑顔のために～十年先の健康と運動のすすめ～」三、男性職員研修会
期日 令和五年八月四日（金）講師 サイボウズ（株）営業本部
営業人材開発部 部長 勝沢賢一 氏
テ ー マ 「コミュニケーションＵＰによるチームワーク向上セミナー」
四、小児医療研修会
期日 令和五年十一月九日（木）講師 静岡県感染症管理センターセンター長 後藤幹生 氏
テ ー マ 「保育現場における感染症について」五、初任職員研修会
期日 令和五年十一月二十九日（水）講師 ケロポンズ
内容 あそびうたセミナー
六、新規採用予定職員研修会
期日 令和六年二月二十一～二十二日
会場 三ヶ日青年の家

19 ─ Hoiku Shizuoka

一、総会及び施設長研修会
期日 令和五年五月九日（火）会場 プラサヴェルデコンベンションホールＢ
講師 鴨野博道氏（兵庫県灘中・灘高等学校教頭）

テーマ 「主体性を尊重する教育︱環境としての灘校︱」
二、行政部会（書面回答）
期日 令和五年八月二十一日
テ ー マ 入所要件関係他
三、中堅保育者研修会
期日 令和五年八月二十三日、二十四日
会場 箱根の里・プラサヴェルデ四〇二四、青年部会研修会
期日 令和五年十一月十一日
会場 プラサヴェルデ四〇一
五、民間部会県外施設視察研修会
期日 令和六年一月十一日、十二日
視察場所 愛知県知多郡
あしたがすき保育園
六、新規採用予定職員研修会
期日 令和六年二月二十七日、二十八日
会場 三島市立少年自然の家
七、保育所職員研修会（リモート）
期日 令和六年一月二十三日
令和六年二月七日
八、保育の日研修会
中止

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Hoiku Shizuoka ─ 20

21 ─ Hoiku Shizuoka

Hoiku Shizuoka ─ 22

文章を書くのは難しいとあらためて感じました。日々反省です。
 静岡市 麻機保育園 鈴木克明

能登半島地震、まさかでした。能登半島の子どもたち頑張れ！
御殿場市 すみれこども園
鷹野一広




今回の編集は、広報三年間行った中で一番大変でしたが、楽しかったです。
御殿場市 神山認定こども園 本崎泰人


子どもたちの笑顔は平和あってこそ。これから良い一年になりますように。
浜松市 まつのき保育園 竹内映晴だいぶ慣れてきましたが、もう少し技術の向上を目指します。
湖西市 真愛三ツ谷こども園 松浦弘太郎


年をとるごとに何故か花粉症が改善されていきます。喜んでいいものかどうか…
島田市 認定こども園 エルフのゆめ
平野貴久



嫁に〝九九％離婚＂という本を誕生日に貰いました。新年おめでとうございます。
静岡市 ほのぼの保育園 坂井玄気


お正月から日本中で大変な事が起こっています
が、これからは平穏に暮らせるように祈るばかりです。今年もよろしくお願いします。
静岡市 城北保育園 松田剛


年末年始⑫連休は家族旅行を楽しみ、掃除もほ
ぼせずのんびり。旦那さんも何も言わず笑 もう
当面こんなことないだろうなぁ…
磐田市 中泉保育園 伊藤夫美


文書が見えにくくなってきました。今年こそ、眼鏡を老眼対応に買い替え、趣味を増やして楽しみたいと思います！
静岡市 麻華こども園 中原美華23 ─ Hoiku Shizuoka

「ほいく静岡」92号

発行日：令和 6 年 3 月15日発行
発行者：一般社団法人静岡県保育連合会
420 0856 静岡県静岡市葵区駿府町1 70 静岡県総合社会福祉会館
TEL：054 251 8873 FAX：054 253 4226
印刷所：大日三協㈱