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seminar@horei.co.jp

FAX03-6858-6968
（税込）

番号

商

品

名

行政書士が 今 押さえておきたい！

飲食系の風俗営業許可 申請実務のポイント (339)

該当する
ものに

価格

プレミアム
利用

雑誌
定期購読

一般

SJS
（社労士，税理士）

書籍代含まず

11,000 円

8,800 円
9,900 円
（339‑2‑A） （339‑2‑B）

書籍代込み

13,200 円

11,000 円
12,100 円（339‑1‑A） （339‑1‑B）ー

66,000 円

59,400 円（335‑A）

1 【日時】2023 年９月７日（木）14：00 〜 16：00【講師】行政書士 中村 麻美 氏

社労士業務 ステップアップ セミナー (335)【配信予定】① 2023 年 9 月 11 日，② 10 月 10 日，
2③ 11 月 10 日，④ 12 月 11 日
【内容】セミナー動画４回セット（各回約 3 時間）＋レジュメ【講師】社会保険労務士「高志会」グループ

52,800 円（335‑B）

単品の場合：各 16,500 円

一人前に育てる２日コース
LIVE 配信限定 給与計算事務担当者養成講座 (331)3【日時】2023 年 9 月 5 日（火）〜 6 日（水）各日 10：00 〜 17：00

ー

49,500 円

39,600 円（331‑A）

29,700 円（331‑B）

ー

27,500 円

24,200 円（332‑A）

22,000 円（332‑B）

書籍代含まず

11,000 円

8,800 円
9,900 円（334‑2‑A） （334‑2‑B）

書籍代込み

14,300 円

12,100 円
13,200 円（334‑1‑A） （334‑1‑B）ー

6,600 円

5,500 円（333‑A）

4,400 円（333‑B）

ー

11,000 円

9,900 円
（336‑A）

8,800 円
（336‑B）※後日の動画配信等は行いませんので，ぜひライブ（ウェブセミナー）にご参加ください。

【講師】税理士・社会保険労務士

安田大氏

経験者向け１日コース
LIVE 配信限定 １日で復習する給与計算基礎講座 (332)4【日時】2023 年 8 月 30 日（水）10：00 〜 17：00※後日の動画配信等は行いませんので，ぜひライブ（ウェブセミナー）にご参加ください。

【講師】税理士・社会保険労務士

安田大氏

出版記念セミナー 事業承継・Ｍ＆Ａと社会保険労務士の役割 (334)

5 【日時】2023 年 7 月 20 日（木）14：00 〜 16：00【講師】特定社会保険労務士・M&A シニア
エキスパート 野中 健次 氏

労務管理で使える
一歩先行く Excel テクニック (333)
6 【日時】2023 年 7 月 14 日（金）14:00 〜 16:00【講師】特定社会保険労務士・IT ストラテジスト
緒方 瑛利 氏最新 トラック運送業における

7（R5.3/31発出）「改善基準告示に関する解釈通達」に基づく留意点と実務対策 (336)【内容】セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ・資料【講師】小山 雅敬 氏（株式会社コヤマ経営 代表取締役）

番号

商

品

該当する
ものに

名

プレミアム
利用

価格
一般

雑誌
定期購読

SJS
（社労士，税理士）

8,800 円

7,700 円（330‑A）

6,600 円（330‑B）

11,000 円

8,800 円
9,900 円（323‑2‑A） （323‑2‑B）

流れをいち早く掴む！

8

ChatGPT 登場で変わる社労士のあり方 (330)【内容】セミナー動画（約 1.5 時間）+ レジュメ
【講師】社会保険労務士 金山 杏佑子 氏
行政書士が

9

今

ー

押さえておきたい！

建設業許可・経審・入札参加資格申請実務 書籍代含まずのポイント (323)【内容】セミナー動画（約２時間）+ 書籍 +レジュメ・資料【講師】行政書士 塩田 英治 氏

書籍代込み

13,200 円

11,000 円
12,100 円（323‑1‑A） （323‑1‑B）

イチからわかる 賃金基礎講座（賃金基礎知識編＆賃金設計編）(337)

書籍代含まず

29,700 円

23,100 円
26,400 円（337‑2‑A） （337‑2‑B）

書籍代込み

31,900 円

25,300 円
28,600 円（337‑1‑A） （337‑1‑B）ー

15,400 円

13,200 円（327‑A）

15,400 円

11,000 円
13,200 円（321‑2‑A） （321‑2‑B）

16,500 円

12,100 円
14,300 円（321‑1‑A） （321‑1‑B）ー

12,100 円

11,000 円（324‑A）

9,900 円（324‑B）

ー

13,200 円

12,100 円（326‑A）

11,000 円（326‑B）

ー

8,800 円

7,700 円（316‑A）

6,600 円（316‑B）

勝ち組運送会社になるためのトラック運送業の運輸局監査対策 (315)書籍代含まず

11,000 円

8,800 円
9,900 円（315‑2‑A） （315‑2‑B）【内容】セミナー動画（約２時間）+ 書籍【講師】行政書士 川合 智 氏

書籍代込み

14,000 円

12,900 円
11,800 円（315‑1‑A） （315‑1‑B）

10 【内容】セミナー動画（約６時間 40 分）＋書籍【講師】西村 聡 氏（株式会社メディン 代表
経営コンサルタント）

労働裁判例の読み方＆令和４年度「重要労働裁判例」徹底解説講座 (327)11【内容】セミナー動画（約 2.5 時間）+ レジュメ
+ ビジネスガイド５月号の該当記事【講師】千葉大学大学院社会科学研究院教授
皆川 宏之 氏個人契約型社員導入の実務 (321)
書籍代含まず【内容】セミナー動画（約３時間）+ 書籍 + レジュメ
12【講師】社会保険労務士 萩原 京二 氏
書籍代込み
弁護士 岡崎 教行 氏
「基本給・割増賃金振分け方式」による
固定残業代支払いは違法！
13 3.10 最高裁判決の影響と対応 (324)【内容】セミナー動画（約２時間）+ レジュメ + 資料
【講師】弁護士 向井 蘭 氏

11,000 円（327‑B）

社労士による指導が必須の分野が目白押し！

令和５年度版 労働行政対応の実務 (326)
14 【内容】セミナー動画（約 2.5 時間）+ レジュメ
【講師】特定社会保険労務士 森井 博子 氏
（元労働基準監督署長）
令和５年度税制改正大綱を踏まえたインボイス発行事業者となる社労士事務所
15 の実務対応 (316)【内容】セミナー動画（約２時間）+ レジュメ + 資料
【講師】税理士・社会保険労務士 安田 大 氏

16

表中の（ ）書きはFAXおよびEメールにてお申込みの場合の申込コードです。ホームページからお申込みいただく場合は関係ありません。

ウェブ
セミナー
開 催

行政書士が 今 押さえておきたい！

飲食系の風俗営業許可
申請実務のポイント
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容

書籍込み

書籍含まず

バーやコンカフェ，キャバクラ，ホストクラブ，深夜に酒類を提供する飲食店等を始めるには，風俗営業の許可・届出が必要です。風俗営業許可申請は，店舗の平面図・周囲の略図の作成や実査があるため，新人行政書士や初めて申請する人にはハードルが高いといわれています。しかし，経験を積んで段取りがわかれば業務拡大につながります。
本セミナーでは，風俗営業許可申請の進め方や注意すべき点などを解説していただきます。また，
略図・図面の作成方法についてもカラー図面をもとにお話しいただきます。
カリキュラム（予定）１

風俗営業許可申請の基本知識…風俗営業の種類と特徴，欠格事由，許可要件など

２

風俗営業許可申請の流れ…打合せ，書類の収集，申請書の作成，実査（構造検

日本法令より７月末発売！

査）など

３

申請実務のポイント…顧客へのヒアリング，略図・図面の作成，許可申請後等の対応など●ライブ配信：2023 年 ９ 月 ７ 日（木） 14：00〜16：00※収録したものはライブ配信から１週間程度で見逃し配信開始予定です。
※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●テ キ ス ト：『行政書士のための風俗営業許可申請ハンドブック 社交飲食店・特定遊興
飲食店・深夜酒類提供飲食店』＋オリジナルレジュメ●講

師：行政書士●価

格：（テキスト代・税込）

中村 麻美 氏
雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

一般

9,900 円

8,800 円

書籍代込み

13,200 円

12,100 円

11,000 円

中村 麻美（なかむら あさみ）
平成22年行政書士登録。東京都行政書士会所属。特定行政書士。
歌舞伎町を管轄する新宿警察署から至近距離に事務所をかまえ，フットワーク軽く依頼に応える。
著者として「行政書士の実務 飲食・風俗営業許可申請業務」（法学書院），「いっきにわかる！
相続・贈与 令和５年度 改正対応版」（宝島社）などがある。

動

画

配

信

社労士業務
ステップアップ セミナー

受講者累計600名超！
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

顧客からの評価を得てきた社労士集団＝「高志会」による実務直結型リアルトークセミナー！
社労士が直面している問題に対して，具体的にどう取り組んでいるのか，業務の進め方のイメージ（相談対応〜報酬請求までの流れに沿って，必要な対応や作成すべき書類，話の持っていき方など）と実務対応のリアルな部分がわかります。
社労士の役割が今まで以上に注目される中，「自分以外の社労士ってどうやってるの？」「もっといいやり方がないかな？」とお悩みの方はぜひご受講ください。
成功例のみならず、失敗談とその対応方法，生々しい報酬の話や事務所運営方法から，他のセミナーでは聞けないホントの話・裏話まで，そのノウハウを惜しみなくお伝えします！

●配 信 予 定：①2023 年９月 11 日，②10 月 10 日，③11 月 10 日，④12 月 11 日
●セット内容：セミナー動画（各回約３時間）＋オリジナルレジュメ●講
師：社会保険労務士「高志会」グループ●価格（税込）：全４回セット一

般66,000 円

雑誌定期購読会員

SJS 会員59,400 円

52,800 円

単品：各 16,500 円■ 動画収録の観覧募集！＜若干名＞ ■お申込みいただいた講座の動画収録（8，9，10，11 月予定）を観覧いただけます（人数により抽選）。収録後に講義では話しきれないあれこれを質問したり，懇親を深めることもできます。観覧申込み・収録日等の詳細は，【seminar@horei.co.jp】までお問い合わせください。

こう し かい

【講師略歴】：社会保険労務士「高志会」グループ
意欲と熱い気持ちを持った開業社会保険労務士の集まり。
「できる」（社労士業務・コンサルティング）は当然のこと，「書ける」（書籍・雑誌），「しゃべれる」（講座・講演）の三拍子揃った社会保険労務士を目指し，日夜，スキルアップに励んでいる。
『図解 労働・社会保険の書式・手続 完全マニュアル』『人事・労務ビジネスフォーム全書』『Word，Excel で使える 会
社総務の書式 / 様式集』『社会保険労務士 業務書式完全パッケージ』（いずれも日本法令刊）など著書多数。2004 年より
日本法令「社会保険労務士 独立・開業セミナー」の講師を務める。

カリキュラム（予定）① 日々の業務に磨きがかかる【労務監査】
労務監査の提案方法・活用方法がイマイチつかめない方必見！

企業の問題点・課題を顕在化し，企業

価値向上を目指すための労務監査について，事例を基にチェックポイントや営業方法，報酬設定等を解説します。日々の業務に労務監査を活かしていきましょう！
（講師：酒井典子，金光由美子，今泉浩史）●なぜ今，労務監査を手掛けるべきなのか●スッキリ整理！ 「労務監査」「労働条件審査」「経営労務診断」「労務 DD」との比較●流れでわかる！

労務監査の提案・受託〜調査〜報酬請求のチェックポイント●事例でわかる！

チェックリスト，ヒアリングシート，報告書の活用法② 初めてでも大丈夫！【行政調査対応】
行政調査（労働基準監督署，年金事務所，労働局，会計検査院）対応のスキルアップを目指し，行政機関や顧客とのコミュニケーション，書類の作成方法，企業のリスクマネジメントへの関わり方等について，
実際の資料で解説します。数々の現場をくぐり抜けてきたベテラン社労士の成功事例や失敗談，報酬についても赤裸々にお伝えします。
●流れでわかる（講師：森俊介，春原繁，佐藤美穂子）

初動対応〜書類作成〜対応後のポイント●ここでしか聞けない行政調査のリアル（最新動向と実例）●調査の前にも後にも重要な「行政機関／顧客とのコミュニケーション」●行政調査対応で頼りになる社労士になるには（失敗談も）③ 顧客の信頼を勝ち取る【給与計算】
給与計算業務の付加価値を高めて，報酬アップにつなげましょう。給与計算は，働き方の多様化や頻繁な法改正対応のため需要が高く，就業規則見直しや賃金制度設計などに展開できる大きな可能性を秘めています。受け身の給与計算作業から脱却し，業務を深化させる秘訣をつかんでください。
（講師：奥村広美，深田康弘，星名真喜子，吉留紗由理）●正確な給与計算に欠かせない情報収集のコツ●一工夫で業務をよりスムーズに！ミス・モレなし！
「チェックリスト＆スケジュール管理表」●クラウド勤怠・給与システムとの

ほどよい

付き合い方

●給与計算を通して長期的なビジネス拡大につなげる方法，成功＆失敗事例④ 会社をもっと強くする【問題社員対応】
実務 20 年の経験豊富な３人の社労士が講師を務めます。問題社員への対応や業務報酬などについて，現場の生々しい話をします。このセミナーを受講することで，顧問先から問題社員対応の相談がきても，慌てず，恐れることなく向き合うことができるようになるでしょう。
（講師：飯野正明，大畑雅弘，柏木寿人）●一目瞭然！ 問題社員対応のグランドデザインと最も大事なこと●なぜ，業務の報酬は「タイムチャージ」にすべきなのか●「問題社員が嫌がる会社」化でトラブルと無縁になる●問題社員対応のシミュレーション（ハラスメント／能力不足／服務規律違反など）※カリキュラム，講師は変更となる場合があります。

ウェブ
セミナー
開 催

LIVE 配信限定！

初めて担当する方 ・ 実務に不安がある方 を２日コース
給与計算事務担当者養成講座

一人前に育てる講 義 内 容

申込ページ

特典書籍

リピート参加をいただいている企業様・事務所様も多数！
毎年大好評を得ている，実績ある講座です！
今年も，労働基準法，税法，労働社会保険の基礎までを丁寧に解説。
多数の演習を交えた実践的な講義で，事務処理能力を高めます。改正内
容もしっかり確認し，実務に備えましょう！ 初めて給与計算事務を担当される方を，この２日間で，正確に事務を行うことができるレベルまで育て上げます！
受講者特典（５月発売）をプレゼント！
書籍『５年版 給与計算マニュアル』〈受講者の声…セミナーアンケートより抜粋〉●給与計算全体の流れがよくわかった●難しい内容を２日間で理解できて助かる●講師の説明がわかりやすいので，曖昧にしていた部分が明確になった●レジュメの内容がとても良い。実務の際，傍らにおいて参考書としたい
●第１部

給与計算

＊給与計算の仕組み ＊支給額・控除額の計算 ＊差引支給額の計算●第 2 部

ほか

賞与計算＊賞与計算の仕組み ＊控除額の計算 ＊差引支給額の計算

ほか●給与・賞与計算総合演習●ライブ配信：2023 年 ９ 月 ５ 日（火）〜６ 日（水） 各日 10：00 〜 17：00●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ・板書資料・様式資料※理解度の確認，知識定着のため，各単元ごとに多数の演習を行います。
当日は筆記用具，電卓をご用意ください。

●講●価師：税理士・社会保険労務士
格：（テキスト代・税込）

一般

49,500 円

安田

大氏

雑誌定期購読SJS39,600 円

29,700 円※８ 月 28 日（月）までに，受講料をお支払いください。
※テキストは，開催日の４営業日前を目途に宅配便で送付します。
※視聴する人数分のお申込みが必要です。お申込数を超えてのご入室はできません。

本セミナーおよび前ページのセミナーの講義本編は，事前収録したものです。収録時点で公表されていない情報および当日寄せられたご質問については，各コース，講義終了
後 ７ 営 業 日以内に，講師による解説動画を配信いたします。

ウェブ
セミナー
開 催

LIVE 配信限定！

１日コース
１日で復習する給与計算基礎講座
実務のポイントをチェック！ 経験者 向け

QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

給与計算事務の経験者向けに，基礎から実務のポイントまで解説！
「まったくの初心者ではないけれど，基礎的なところから再確認したい」という方を対象に，実務のポイントを 1 日でおさらいします。改正内容にも触れながら，一般的な企業等における社員の給与計算，賞与計算の際の重要ポイントや誤りやすい箇所を項目別に確認・解説します！
●第１部 給与計算
酬月額等）〔１〕支給額の計算
２．労働保険料（被保険者・賃金額・申告納付等）
１．賃金の支給方法
３．源泉所得税等（扶養親族等の数・源泉控
２．最低賃金
除対象配偶者・控除対象扶養親族・合計
３．割増賃金（時間外労働手当・休日労働手当・
所得金額・国外居住親族・ひとり親等）
深夜労働手当等）
４．住民税（特別徴収・退職時の住民税等）
４．労働時間・休日・休憩時間
５．通勤手当・在宅手当●第 2 部 賞与計算
６．その他（欠勤控除等）
１．社会保険料（標準賞与額・賞与支給月の〔２〕控除等の計算
退職等）
１．社会保険料（被保険者・対象月・標準報
２．源泉所得税等●ライブ配信：2023 年 ８ 月 30 日（水） 10：00 〜 17：00●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ・板書資料・様式資料※本セミナーでは，『５年版 給与計算マニュアル』の受講者特典はありません。
※理解度の確認，知識定着のため，各単元ごとに演習を行います。
当日は筆記用具，電卓をご用意ください。

●講師：税理士・社会保険労務士●価格：（テキスト代・税込）

一般

27,500 円

安田

大氏

雑誌定期購読SJS24,200 円

22,000 円※ ８ 月 22 日（火）までに，受講料をお支払いください。
※テキストは，開催日の４営業日前を目途に宅配便で送付します。
※視聴する人数分のお申込みが必要です。お申込数を超えてのご入室はできません。

安田大（やすだ だい）東京都出身，慶應義塾大学経済学部卒業。1993 年，税理士・社会保険労務士登録し，独立開業。現在，あすか会計事務所代表。事務所経営の傍ら，書籍・雑誌の執筆や実務セミナー講師，社会福祉法人や公益財団法人の監事を務める。著書に『Ｑ＆Ａ人事・労務専門家のための税務知識』（中央経済社），『入門の入門，図解でわかる減価償却のしくみ』，『小さな会社の総務・経理の仕事ができる本』，『人気講師が教える税理士最短最速合格法』，『税金のキモが２時間でわかる本』（日本実業出版社），『給与計
算のしくみと流れがわかる本』，『給与計算実況中継』，『速攻！年末調整』（日本法令）などがある。

出版記念セミナー
事業承継・M&A の成功には， 人 （人事）の専門家が必須！

「事業承継・Ｍ＆Ａと社会保険労務士の役割」
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容

書籍込み

書籍含まず

経営者の高齢化に伴い，企業（特に中小企業）の事業承継は待ったなしの状況で，後継者不足は社会的な問題となっています。そのような状況下，中小企業において親族外承継（第三者承継）が増えつつ
あり，Ｍ＆Ａは事業承継の一つの手段であるとの認識が広がってきています。
さらに，事業承継を支援する公的機関の充実や民間のＭ＆Ａ仲介会社，専門業者等の増加により，中小企業を取り巻くＭ＆Ａの環境は整備されつつありますが，今後さらに円滑に進むためには，人の問題，
つまり人事の専門家である社労士による適切な支援が必要になってきます。
本セミナーでは，事業承継において社労士はどんな役割を担い，活躍できるのか，
Ｍ＆Ａを成功させるために必要なコツ，また書籍には書けなかった内容を解説いただきます。
カリキュラム１ 事業承継の類型と社労士のかかわり方
２ 事業譲渡（売主）と社労士のかかわり方
３ 事業譲受（買主）と社労士のかかわり方
４ 事業承継業務に関する社労士への報酬●ライブ配信：2023 年７月 20 日（木）14：00 〜 16：00（2 時間）●テ キ ス ト：書籍『事業承継・M＆Ａと社会保険労務士の役割』（2023 年７月 19 日発行予定）＋オリジナルレジュメ●講

師：特定社会保険労務士，M＆Ａシニアエキスパート●価格：（テキスト代・税込）

一般野中 健次 氏

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

9,900 円

8,800 円

書籍代込み

14,300 円

13,200 円

12,100 円

野中 健次（のなか けんじ）
特定社会保険労務士，Ｍ＆Ａシニアエキスパート。昭和 40 年生。青山学院大学卒業，同大学院
法学研究科修士課程修了。日興證券等を経て，1994 年開業。現在，社会保険労務士法人野中事務所，代表社員。
著書に，『実録！厚生年金基金脱退とＭ＆Ａ・IC のはなし』，『厚生年金基金の解散・脱退Ｑ＆Ａ50』，『Ｍ＆Ａ労務デューデリジェンス 標準手順書』（編著），『Ｍ＆Ａ人事デューデリジェンス 標
準手順書』（編著），『IPO の労務監査 標準手順書』（編著。以上，日本法令），『IPO の就業規則』，『Ｍ＆Ａの人事労務管理』，『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス 第２版』，『Ｍ＆Ａの人事デュー
デリジェンス』，『IPO の労務監査と企業実務』（以上，中央経済社），『人事労務管理課題解決ハ
ンドブック』（日本経済新聞出版社）等多数ある。

ウェブ
セミナー
開 催

あなたの使い方，リスキリングの必要はありませんか？

労務管理で使える一歩先行く
Excelテクニック
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

労務管理において，業務システムがどんなに進化しても Excel 操作は必須といえます。例えば，給与計
算で勤怠情報の CSV を整えてインポートしたり，年度更新のため各月の賃金情報を出力・集計したりと，日々Excel の操作を伴う業務があるからです。
本セミナーでは，Excel を日常的に使用している方を想定して，表の扱いに役立つ関数を中心に，一歩踏み込んだ Excel の活用方法について解説します。

受講者特典として，コピペして使う地味マクロ集（ファイル形式：マクロ有効ブック）をプレゼント！
カリキュラム（予定）【Excel マクロ・VBA 編】【Excel 編】
CSV ファイルの説明と Excel へのインポート手順

マクロの利用例を説明

データ入力ミスを防ぐための「データ入力規則」活用法

呋利用例１ フォームモジュールでエクセルをシステムのように使う端数処理・丸め処理に必須の ROUND・ROUNDUP・ROUNDDOWN 関数解説

呋利用例２ 地味マクロを必要な時だけコピペして使う表の利用に欠かせない VLOOKUP 関数解説

利用例 2 の地味マクロ解説

文字列でセルの参照ができる INDIRECT 関数活用法

呋シート名を取得してセルに転記する

エクセル関数の使い方を学ぶ方法

呋複数のエクセルファイルを１つのエクセルファイルにまとめる呋chatAI を使用した VBA の書き方

●ライブ配信：2022 年 ７ 月 14 日（金） 14：00〜16：00※収録したものはライブ配信から 1 週間程度で見逃し配信開始予定です。
上記日時で受講した方はこちらの視聴も可能です。

●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ＋受講者特典
●講
●価
（税

師：特定社会保険労務士・IT ストラテジスト
格：
込）

一

般

緒方 瑛利 氏

雑誌定期購読会員

SJS 会員5,500 円

4,400 円

6,600 円緒方 瑛利（おがた えり）
1989 年，北海道むかわ町生まれ。民間企業にて総務・IR 広報等を担当したのち，経済団体へ転職し，創業・融資相談業務等に従事。2019 年に社会保険労務士試験と IT ストラテジス
ト試験に合格。前職を退職し，2020 年に IT に強い社会保険労務士事務所としてロームテッ
クを開業。

動

画

配

信

最新 トラック運送業における「改善基準告示に関する解釈通達」に基づく留意点と実務対策

R5.3/31
発出

QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正による改正後の解釈等について」（令和 5 年基発 0331 第 49 号）が公表され，改善基準告示についての全貌が明らかとなりました。また政府は，荷主や物流事業者に対して荷待ち時間削減などの改善計画の作成・
定期報告の義務化等に向けた制度改正も検討しており，ドライバーの労働時間改善は業界全体で喫緊の課題となっています。
本セミナーでは，公表された「改善基準告示（令和６年４月１日適用）に関するＱ＆Ａ」の内容を踏まえ，来年 4 月からの適用を前に，トラック運送事業者やそれに関与する社会保険労務士等が押さえておくべき，新告示の重要ポイントと実務的留意点を解説します。
カリキュラム（予定）・2024 年４月１日をまたぐ労使協定はいつ・連続運転時間の中断と時間の計算から新告示が有効なのか

・運転の中断の中身と休憩の関係・改善基準告示の１年，１か月，１週間の起・「予期し得ない事象への対応時間」の扱い

算日は？

・２人乗務特例と休息

・サービスエリアでの車中泊は休息期間に該・改善基準告示に違反した場合の罰則，指導

当するか・「新改善基準告示」実務上の留意点と対策

・長距離貨物運送の休息期間

ほか●配 信 予 定：2023 年 6 月 21 日
●セット内容：セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ・資料
●講
●価
（税

師：小山 雅敬 氏（株式会社コヤマ経営
格：
込）

一

般

11,000 円

代表取締役）

雑誌定期購読会員

SJS 会員9,900 円

8,800 円小山 雅敬（こやま まさのり）
大阪府出身。大阪大学経済学部卒業後，都市銀行へ入行。中小企業事業団派遣後，都銀シン
クタンクで経営コンサルティング部主任研究員として経営コンサルティング業務に従事。
1991 年大手損害保険会社に入社。同社の営業推進部上席部長兼経営サポートセンター長として法人開拓推進および法人向け経営支援業務に従事。自ら全国を回り，3,000 社以上の経営相談や社員研修を実施。各地でセミナー講演を多数実施。特に全日本トラック協会，各県トラック協会等で多数の講演を実施。著書：『小山雅敬の運送業経営相談室』，『小山雅敬の運送業経
営相談室 Part２』，『実例に基づくトラック運送業の賃金制度改革』（以上，日本法令）

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配

信

流れをいち早く掴む！

ChatGPT登場で変わる
社労士のあり方講 義 内 容QRコードをクリックすると申込ページが開きます→※2023年６月上旬に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

申込ページ

OpenAI 社が開発する対話型 AI「ChatGPT」の台頭は，社会を大きく変えようとしています。
自然言語による対話タスクに特化した同サービスは，AI の利用を一気に身近なものとしました。企業活動のあり方も変化し，また，士業がこれまで担ってきた専門知識に基づく回答も，膨大なデータの集積が導く AI の回答に取って代わられるかもしれません。
こうした変化の中で，士業，そして社労士の役割も当然変化すると考えられます。顧客からの問いにどう答えるのかだけではなく，ともに良い問いを立てることが求められていくでしょう。AI の最新動向を把握し，世の流れに乗り遅れず，むしろ流れを作り出せるよう動くことが望まれます。
そこで本セミナーでは，ChatGPT の登場により変化する社労士のあり方を探るために，
ChatGPT をはじめとする生成 AI の基礎知識，社労士業務に与える影響，実務での活用可能性等について解説します。
新しい技術に興味がある，最新トレンドを正確に理解したいという先生方には必見のセミ
ナーです！
カリキュラム（予定）●ChatGPT の基礎知識└ChatGPT には何ができるのか└どういった仕組みで情報を学習しているか，
何が得意なのか●ChatGPT が社労士に与える影響└「問いに答える」から「問いを立てる」へ└１号・２号業務，３号業務に対する影響●実務での活用可能性を探る└現時点で活用できること，できないこと●ChatGPT が企業の人事労務に与える変化└人材流動性の向上から人材活用の抜本的な変革まで●セット内容：セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：社会保険労務士
格：
一 般

込）

8,800 円金山 杏佑子 氏
雑誌定期購読SJS7,700 円

6,600 円金山 杏佑子（かなやま あゆこ）
社会保険労務士事務所ヨルベ代表・株式会社 wevnal 社外監査役。1990 年，島根県生まれ。
東京大学法学部卒業後，三井住友銀行，郷原総合コンプライアンス法律事務所での勤務を経て社労士事務所を開所。創業期から IPO まで幅広いフェーズのスタートアップ企業の支援が強み。東京都 ASAC 他アクセラレータープログラムのメンターを歴任するほか，情報発信に
も注力。

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信

行政書士が “今” 押さえておきたい！

建設業許可・経審・入札参加資格
申請実務のポイント
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年５月１1日に開催するウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

近年，建設業法は段階的に改正が行われ，今年１月には経審や金額に関する要件緩和等の改正が施行されました。建設業の申請代行業務を行う行政書士にとっては，法改正だけでなく電子申請等のデジタル化への対応にも留意して効率的に業務を進めていく必要があります。
本セミナーは，現役の東京都の建設許可相談員である講師が，「建設業許可」「経審」「入札」の申請の一連の流れやそれぞれの関連性，法改正等の最新情報についてわかりやすく解説します。また，豊富な実務経験に基づく知見や申請のポイントについてお伝えします。
カリキュラム（予定）○建設業許可の基本知識○「建設業許可」「経審」「入札」の申請の流れ○経審等の改正，電子申請について○顧客へのヒアリング，業務の進め方，申請実務のポイントなど※内容は変更になる場合があります。

●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋
『３訂版 建設業許可・経審・入札参加資格 申請ハンドブック』・オリジナルレジュメ・資料※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講

師：行政書士●価

格：（テキスト代・税込）

塩田 英治 氏一般

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

9,900 円

8,800 円

書籍代込み

13,200 円

12,100 円

11,000 円

塩田 英治（しおた ひではる）
行政書士・海事代理士・個人情報保護士・知的資産経営認定士
1995 年 行政書士登録。東京都行政書士会千代田支部所属。
建設業許可関連業務を中心に，旅行業登録手続，外国人の在留資格（ビザ）関連手続，日本国籍取得（帰化許可）手続，医療法人関係許認可手続など幅広い分野で活躍。事業継続計画（BCP）策定，プライバシーマーク認証支援，知的資産に基づく経営支援など，コンサルティ
ング業務にも精通し，年間を通じて全国各地で講演を行う。
東京都庁の建設業課相談窓口で許可相談員に委託され，20 年を迎えた。

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信

初心者限定！

イチからわかる賃金基礎講座（賃金基礎知識編＆賃金設計編）
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年４月に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

書籍込み

書籍含まず

「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」（日本商工会議所・東京商工会議所）によると，2023
年度には中小企業の 6 割が賃上げ実施を予定しているそうです。そして，その内ベアを挙げた事業所は40.8％（前年同時期比 6.7ポイント増）にも達しています。賃上げはもはや中小企業にとって他人事ではなくなっているのです。
しかし，賃上げについての確たる理論が伴わないと，あとで制度のひずみが生じ，組織に混乱をもたらしかねません。また，一度変えた賃金制度はその後何年にもわたり会社の業績を左右しかねず，場合によっては財務に多大な負荷を生じさせることになります。もちろん，一度上げた条件の引下げは相当ハードルが高いものと思わねばなりません。
現在，各事業所では業種や規模を問わず，賃上げによる賃金表の書換えや日本型職務給への対応を迫られています。つまり，新たな賃金制度を設計できる人が求められているのです。
このため，当セミナーでは，賃金理論から実践方法までを人事制度と関連付けながら解説することで，まずは基本的な制度設計スキルを身につけていただきます。
【前編：賃金基礎知識編（約 200 分）】●はじめに●職務等級制度と職能資格制度の相違点●賃金とは何か？
●職務分析から業績評価までの用語整理●賃金設計に必要な基礎知識

カリキュラム【後編：賃金設計編（約 200 分）】●前編内容の確認●賃金の設計イメージ（基礎給）●理解度テスト（基礎給）＆解答解説●賃金の設計イメージ（職能給）●理解度テスト（役割給）＆解答解説●賃金関連数値に関する基礎知識，読み方・活かし方●これからの賞与・退職金の考え方●セット内容：セミナー動画（約 ６ 時間 40 分）＋書籍『役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：西村 聡 氏（株式会社メディン 代表経営コンサルタント，
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事）
格：
一 般
雑誌定期購読SJS
込）

書籍代含まず

29,700 円

26,400 円

23,100 円

書籍代込み

31,900 円

28,600 円

25,300 円

西村聡（にしむら さとし）

公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後，平成 22 年６月に独立。近畿大学非常勤講師。経済学修士。ビジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で，人事コンサルタントを養成する。著書として，『改訂版 役
割等級人事制度導入・構築マニュアル』『人事コンサルタント養成講座』『賃金設計実務講義』『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』
（以上，
日本法令）
，
『職務分析・職務評価の基礎講座』（労働新聞社），『賃金の本質と人事革新』（三修社）等がある。

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信

労働裁判例の読み方＆
令和４年度「重要労働裁判例」
徹底解説講座QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年４月26日に収録する講義を動画配信商品として販売いたします。

申込ページ

重要裁判例の争点・判決のポイントを押さえ，実務に活かす !
労働関係の実務が目まぐるしく動いている昨今，人事・労務管理の実務に携わる者にとって直近の労働関係裁判例の動向や傾向を掴んでおくことは非常に重要です。また，ターニング・ポイントとなるような裁判例のポイントを押さえておくことも必須だといえます。
本講座では，労働法を専門とする千葉大学大学院社会科学研究院の皆川宏之教授をお招きし，令和４年度に判決の出た労働関係裁判例のうち実務に影響があるものをピックアップし，「事件の概要」「判決のポイント」「実務上の注意点」等を解説していただきます。
なお，裁判例の解説に先立ち「労働裁判例の読み方」についてもお話しいただく予定です。
カリキュラム（予定）
1 労働裁判例はこう読む！ 〜裁判例から何を学ぶのか〜
2 令和４年度 重要労働裁判例の解説
１ 団体交渉での法人の対応を不誠実とする誠実交渉命令の適法性
山形県・県労委（国立大学法人山形大学）事件（最二小判令和 4.3.18 労判 1264 号 20 頁）
2

兼業により長時間労働をした労働者への各使用者の法的責任
大器キャリアキャスティングほか 1 社事件（大阪高判令和 4.10.14LEX/DB : 25593807）

３

シフト制労働者の不就労と雇用契約の終了・賃金請求権
リバーサイド事件（東京高判令和 4.7.7 労判 1276 号 21 頁）

４

業務委託契約者に対するセクハラ・パワハラと安全配慮義務違反
アムールほか事件（東京地判令和 4.5.25 労判 1269 号 15 頁）

５

転勤拒否者に対する地域限定総合職との賃金差額返還請求
ビジネスパートナー従業員事件（東京地判令和 4.3.9 労判 1272 号 66 頁）

セット内容：セミナー動画（約 2.5 時間）＋オリジナルレジュメ・ビジネスガイド
５月号「令和４年度 重要労働裁判例」※４月2 6日に収録するもの（ライブ配信はありません）を1週間程度で動画配信商品として販売します。
※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講師：千葉大学大学院社会科学研究院教授●価格：（テキスト代・税込）

一般

15,400 円

皆川 宏之 氏

雑誌定期購読会員

SJS 会員

13,200 円

11,000 円

皆川 宏之（みながわ ひろゆき）
1971 年生まれ。京都大学大学院法学研究科修了。労働法を専攻。2004 年 1 月より千葉大学法経学部助教授を務め，現在，大学院社会科学研究院教授。著作に「労働法上の労働者」日本
労働法学会編『講座労働法の再生 第１巻』
（日本評論社，2017 年）『プラクティス労働法』（分
担執筆。信山社，2022 年）などがある。

これからの時代は，集団的な労務管理ではなく，個々人のライフスタイルに即した個別的な労務管理がふさわしい

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信

就業規則 + 個別の雇用契約書で多様な働き方を実現し，優秀人材を確保する

個人契約型社員導入の実務
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年４月18日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

中小企業の採用環境は厳しさを増していますが，労務管理ツールの普及により，多様で柔軟な働き方で力を発揮してもらえる環境が整いつつあります。そのため，企業はフルタイムかつ無限定な働き方の正社員に固執して採用難に悩むよりも，積極的に限定正社員を活用して社員のライフスタイルに合わせた働き方ができることを魅力としてア
ピールし，優秀な人材の確保・定着を図るべきであるといえます。
一人ひとりの社員の要望に沿った働き方を実現することができる制度，この，多様で柔軟な働き方を実現するのが，個人契約型社員の導入です。来年は子供が中学受験だから，午後４時までに帰宅できるようにしてほしい，休日勤務
はなしにしてほしいなど，個人のライフスタイルに合わせて設計が可能です。
わかりやすくイメージしていただけるのが，プロ野球選手です。プロ野球選手は，毎年契約更改をし，年俸を決定しています。これを賃金だけではなくて，その他の労働条件にまで広げるのです。そして，それは一定期間の特約として行います。
この制度は，新たに社員区分を設け，個人契約型社員となった者のベースとなる労働条件として就業規則を適用しつつ，就業規則と異なる内容を希望する労働条件について会社と交渉のうえ，個別の労働契約を締結することで，「短
時間正社員」や「勤務地限定正社員」など会社の定めた特定の労働条件のみを限定するのではなく，本人が希望する労働条件で働けるようにする限定正社員制度です（テキストでは「パーソナル雇用制度」として導入手順等を解説）。
本セミナーでは，個人契約型社員の導入にあたってどのように制度設計を進めればよいか，留意すべき点を示して解説するとともに，個人契約型社員の処遇を決定する就業規則および個別の雇用契約書を，どのように策定すればよいのか，また運用すればよいのかを解説します。

カリキュラム
第１部
社会保険労務士 萩原京二氏（14：00〜15：30）

第２部
弁護士 岡崎教行氏（15：30〜17：00）●これまでの雇用制度とこれからの雇用制度●ポストコロナ時代に求められるサステナブルな雇用制度とは？
●個人のライフスタイルに合わせた働き方を提供するパーソナル雇用制度●パーソナル雇用制度を導入するメリット●制度を導入するための「３つの条件」●パーソナル雇用制度導入のプロセス概観●就業規則の変更および個人契約型社員就業規則の策定●従業員に個人契約型社員になるかどうかを選択させる機会の付与●個人契約型社員と締結する雇用契約書策定の留意点●その他関連事項●セット内容：セミナー動画（約 ３ 時間）＋書籍『個人契約型社員制度と就業規則・契約書作成の実務』（日本法令より発売中）+ オリジナルレジュメ●講
師：社会保険労務士 萩原 京二 氏・弁護士 岡崎 教行 氏
●価格：（テキスト代・税込）

一般

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

15,400 円

13,200 円

11,000 円

書籍代込み

16,500 円

14,300 円

12,100 円

萩原 京二（はぎわら きょうじ）
1963 年８月 16 日，東京都新宿区神楽坂生まれ。早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了。1998 年社会保険労務士として独立。現在は，企業の人事や管理職の指導のほか，働き方改革や SDGs のコンサルティングを中心に活動。近著に，『お金も時間も搾取されない働き方 「労働 IQ＆EQ」による生き方のデザイン』（日本経済新聞出版）『キ，
ミの生涯賃金 ２億円 を守る ! 労働契約の方法 : 知らないと，絶対損をする ! これからの働き方』（共著，小学館）『な
ぜ残業を減らしたのに，会社が儲かるのか？』（共著，クロスメディア・パブリッシング）がある。

岡崎 教行（おかざき のりゆき）
弁護士（寺前総合法律事務所）。経営法曹会議会員。平成 12 年法政大学法学部卒業。平成 13 年司法試験合格。平成 14年法政大学大学院卒業。平成 15 年弁護士登録（第一東京弁護士会），牛嶋・寺前・和田法律事務所に入所。当初から労働法（使用者側）を専門とし，裁判の他，
労働審判・あっせん・合同労組対応等の経験も豊富。著書に『現代労務管理要覧』（分担執筆，新日本法規出版），『Ｑ＆Ａ労働法実務シリーズ９企業再編に伴う労働契約等の承継』（執筆協力，中央経済社），『標準中小企業のモデル就業規則策定マニュアル』（共著，日本法令）などがある。

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配

信

「基本給・割増賃金振分け方式」
による固定残業代支払いは違法！
3.10最高裁判決の影響と対応
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年４月４日に開催したウェビナーを動画配信商品として販売いたします。

申込ページ

タクシー・トラック業界では非生産的な時間外労働に対しては割増賃金が発生しないよう，歩合給を「基本給・割増賃金振分け方式」で算出する給与制度を採用している会社が多くありますが，
この振分け方式による割増賃金支払いについて，最高裁で「通常の労働時間の賃金に当たる部分と労働基準法 37 条の割増賃金に当たる部分とを判別することはできない」とし，割増賃金が支払われたとはいえないとする判断が示されました（令和５年３月 10 日最高裁判所第二小法廷令和４（受）1019）。
この方式は，給与明細だけを見れば基本給，手当，割増賃金がきちんと支払われているように見えるため，なかなか問題になることがありませんでした。被告会社でも，この給与制度への変更に際して行った説明会で異論が出ることはありませんでした。
しかし今後は，この判決がきっかけとなって労働時間の多寡にかかわらず賃金総額を一定範囲に抑えようとするような仕組みが違法・無効と判断され，未払い賃金を請求されるケースが増える可能性があります。
本ウェビナーでは，振分け方式を脱法的な固定残業代制度と判断した上記裁判例を解説するとともに，近年のトラック・タクシードライバーの未払い賃金請求訴訟を踏まえ，企業としてトラブルが表面化する前に取るべき対策を解説します。
カリキュラム●なぜこの時期に振分け方式に関する最高裁判決が出たのか●最高裁判決の分析●最高裁判決が及ぼす多大な影響●補足意見は実務に影響を及ぼすか●争われた場合の防御方法●予防の有力施策はオール歩合給●不利益変更（全体の原資を減らさない）●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋オリジナルレジュメ・資料※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：弁護士 向井格：込）

一蘭（杜若経営法律事務所）氏

般

12,100 円

向井

雑誌定期購読SJS

11,000 円

9,900 円蘭（むかい らん）杜若経営法律事務所 弁護士
1997 年東北大学法学部卒業，2003年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）。同年，狩野祐光法律事務所（現杜若経営法律事務所）に入所。
経営法曹会議会員。労働法務を専門とし使用者側の労働事件を主に取り扱う事務所に所属。

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配

信

社労士による指導が必須の分野が目白押し！

令和５年度版 労働行政対応の実務
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→※2023年４月３日に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

講 義 内 容申込ページ

労基署による「同一労働同一賃金」調査，2024 年問題，中小企業の割増賃金率引上げ…
これから労基署はどう動くか⁉ 企業はどう対応すべきか⁉
「同一労働同一賃金」については，これまで雇用環境・均等部（室）や需給調整事業部（室）の所掌で，法を守らせる履行確保も当該部（室）が担当していたところ，新たに労働基準監督署が定期監督などを利用して事実関係を確認し，これを労働局における報告徴収の対象選定に活かして，是正指導の実効性を強化することになりました。この動きについて，「今後の監督にどのように影響するのか」「会社としてはどのようなことに気をつけなければならないのか」，不安に感じている企業は多くあるようです。
また，建設・運輸・医師の 2024 年問題は，令和５年度の行政運営の大きな課題となっており，社会的にも注目されています。さらに，この４月からは中小企業も割増賃金率が引き上げられますが，その理解の浸透にはまだまだ時間がかかりそうなのが実態です。
特に令和５年度は，労基署の新たな取組みが注目を集めるものと考えられます。企業の労働行
政対応も，例年とはおのずと変わってくるでしょう。このような状況にあって，社会保険労務士には，企業への指導を強力に行っていくことが求められています。そこで本セミナーでは，元労働基準監督署長の森井博子先生をお招きし，資料等も豊富に交えながら，令和５年度の労働行政
対応のポイントについて，わかりやすく解説いただきます。
カリキュラム• 行政は何に重点を置くのか 〜令和５年度の行政の確認項目• どう対応する？「同一労働同一賃金」指導の実効性を高めるための労基署の事実関係調査• ポイントはどこに？ 建設・運輸・医師の 2024 年問題対応• まだまだ理解が進んでいない！ 中小企業の割増賃金率引上げ問題• これからの労働行政対応について●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋オリジナルレジュメ※レジュメは視聴サイトにてダウンロードできます。

●講
●価
（税

師：特定社会保険労務士
格：
込）

一

森井 博子 氏（元労働基準監督署長）

般

13,200 円

雑誌定期購読SJS12,100 円

11,000 円

森井 博子（もりい ひろこ）
1977 年労働省入省。愛知・神奈川・山梨・東京労働局等の局署に勤務。池袋・青梅労働基準監督署長のほか，東京労働局監督課主任監察官，安全課主任安全専門官，企画室長，労働保険徴収部長などを歴任。現在，特定社会保険労務士，森井労働法務事務所所長。著作に，『森井博子が解説！ 建設業の労基署対応』（日本法令），『労働基準関係法事件ファイル』（共著・日本法令），『労基署がやってきた！』（宝島社），『イラストで解説 パワハラ防止法・指針』『The 検証‼ 労働災害事件ファイル』（共著・労働調査会）等がある。
「労働基準広報」「労働安全衛生広報」（いずれも労働調査会）に連載を持つほか，「ビ
ジネスガイド」（日本法令），「ビジネス法務」（中央経済社）等にも寄稿を行っている。

令和５年度税制改正大綱を踏まえた

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信

インボイス発行事業者となる
社労士事務所の実務対応
講 義 内 容QRコードの上でクリックすると申込ページが開きます→※配信開始は２月上旬の予定です。

申込ページ

令和５年 10 月１日より，いよいよ消費税の仕入税額控除の適格請求書等保存方式（いわゆるインボイス制度）が開始されます。
適格請求書（インボイス）発行事業者の登録手続を終えて，登録番号を取得した社労士事務所もあるでしょうし，確定申告により令和４年分の課税売上高が確定してから今後の方針を検討するという社労士事務所もあるでしょう。しかしながら，すでに課税事業者である場合はもとより，免税事業者である場合でも，顧問先との関係等から一般的にはインボイス発行事業者の登録をして課税事業者となる選択をすることになると思われます。そのため本セミナーでは，インボイス発行事業者となる社労士事務所を前提として解説していきます。
さて，中小零細事業者からはインボイス制度の導入を懸念する声も多かったため，令和５年度税制改正大綱において，税負担と事務負担の軽減のため新たに経過措置等が導入されることとされました。
そこで本セミナーでは，インボイス制度の前提となる消費税の仕入税額控除等の基礎知識を再確認したう
えで，令和５年度税制改正大綱の内容を踏まえて，改めてインボイス発行事業者となる社労士事務所の実務対応を検討していきます。
カリキュラム（予定）■ 本セミナーの前提
８．請求書等の様式整備
１．登録から申告納税までの流れ⑴ インボイスの記載事項
２．適格請求書発行事業者となるための登録の概要⑵ 顧問契約書の見直し⑴ 登録の原則
９．簡易課税制度⑵ 経過措置⑴ 簡易課税の適用とみなし仕入率⑶ 登録時期 ★
⑵ 社労士業務における判断
３．適格請求書発行事業者となるための登録手続⑶ 原則課税・簡易課税の税負担面の有利判定⑴ 登録申請書の提出⑷ 簡易課税のメリット・デメリット⑵ 書面による登録申請書の記載方法⑸ 簡易課税の選択手続
４．適格請求書発行事業者の登録の通知
10．仕入税額控除の要件―原則課税
５．適格請求書発行事業者の公表⑴ 仕入税額控除の要件
６．公表事項の公表申出書⑵ 免税事業者からの仕入に係る仕入税額控除
７．適格請求書発行事業者の義務⑶ インボイス不要の少額仕入 ★
⑴ 適格請求書（インボイス）の交付
11．免税事業者から適格請求書発行事業者になっ⑵ 適格返還請求書の交付 ★
た場合の税額控除 ★
⑶ 修正した適格請求書の交付
12．消費税の申告納税⑷ 写しの保存〔★は令和 5 年度税制改正大綱による改正点〕※内容は変更となることがあります。

●セット内容：セミナー動画（約 2 時間）＋オリジナルレジュメ・資料※2023 年１月下旬収録。
※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価

（税

師：税理士・社会保険労務士 安田 大 氏
一 般
雑誌定期購読格：込）8,800 円安田

7,700 円SJS6,600 円大（やすだ だい）東京都出身，慶應義塾大学経済学部卒業。1993 年，税理士・社会保険労務士登録し，独立開業。現在，あすか会計事務所代表。事務所経営の傍ら，書籍・雑誌の執筆や実務セミナー講師，社会福祉法人や公益財団法人の監事を務める。著書に『Ｑ＆Ａ人事・労務専門家のための税務知識』（中央経済社），『入門の入門，図解でわかる減価償却のしくみ』，『小さな会社の総務・経理の仕事ができる本』，『人気講
師が教える税理士最短最速合格法』，『税金のキモが２時間でわかる本』（日本実業出版社），『給与計算のしくみと流れがわかる本』，『給与計算実況中継』，『速攻！年末調整』（日本法令）などがある。

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信

勝ち組運送会社になるためのトラック運送業の運輸局監査対策
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年２月27日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

全国 500 件以上のトラック運送事業者の許認可，監査・巡回指導対策の支援に携わってきた行政書士の川合智氏を講師に迎え，運輸局監査の知識と対策について解説します。
運輸局監査とはどのようなものか（監査の流れ，対応方法等），違反があった場合の処分内容，帳票類の調査がメインとなる監査において，帳票類の記載方法や管理等のポイントについて詳解していくものです。
国は事故防止・事故削減を目的に，トラック運送事業者に対する規制を強めており，とりわけ，2024 年
４月から労働基準法改正によるトラック運転者に対する時間外労働の上限規制の適用，改善基準告示改正による拘束時間の短縮や休息期間の延長等が施行されれば，労基署や運輸局による違反事業者の摘発に拍車がかかることが想像されます。
人手不足や長距離輸送などで長時間労働が多い事業者にとって行政処分と隣り合わせの運輸局監査は経営に直結する頭の痛い問題であり，事業者はもちろん，トラック運送事業に関わる専門家には，これまで以上に監査や行政処分に係る法令知識と対策が必要になるといえます。
カリキュラム１

運輸局監査制度と行政処分※運輸局監査と労働基準監督署の関係についても触れる予定です。

日本法令より改善基準告示とドライバー勤怠管理
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帳票類の記載ルールとポイント
行政処分になりやすい会社の特徴
勝ち組運送会社になるためにやるべきこと（社長依存体質からの脱却，人材の確保・定着をはじめとする体制整備など）

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※最も事業者数の多い一般貨物自動車運送事業に関することをメインとし，特定貨物自動車運送事業と特別積み合わせ貨物自動車運送事業に関することは割愛しています。

●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）+ 書籍『トラック運送業の運輸局監査対策』●講
師：行政書士 川合 智 氏●価

雑誌定期購読SJS

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川合

般智（かわい さとし）

行政書士法人シフトアップ 代表社員 ／行政書士
株式会社ロジラボ 代表取締役
愛知県名古屋市出身。大学卒業後，プログラマー / システムエンジニアとして IT 企業に入社するも，バブル崩壊により３年後にリストラ。その後，トラック運送会社に 10 年以上勤務し，運行管理者・執行役員も経験。運送会社勤務時代に取得した行政書士資格で 44 歳のときに独立開業。開業後３年間はほとんど仕事がなく瀕死の状態が続いた。
しかし，ベンチャー企業経営者との奇跡的な出会いにより一念発起してマーケティングを習う。
今では北は北海道，南は沖縄まで全国から運送業許認可の依頼をいただく行政書士法人の代表社員へと成長。目指すのは「日本でお客様に一番優しい行政書士法人」。自ら代表を務める株式会社ロジ
ラボでは監査・巡回指導対策や運行管理のコンサルタントとしても活動中。

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労務管理で使える一歩先行くExcelテクニック(333)
最新 トラック運送業における「改善基準告示に関する解釈通達」（R5.3/31発出）に基づく留意点と実務対策(336)
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申請実務のポイント(323)（賃金基礎知識編＆賃金設計編）(337)
労働裁判例の読み方＆
令和４年度「重要労働裁判例」徹底解説講座(327)

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トラック運送業の運輸局監査対策(315)

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3.10最高裁判決の影響と対応(324)
社労士による指導が必須の分野が目白押し！
令和５年度版 労働行政対応の実務(326)
令和５年度税制改正大綱を踏まえたインボイス発行事業者となる社労士事務所の実務対応(316)9,900円