看護ひょうご

令和

4 年 春号

VOL.

Hyogo Nursing Association

111

CONTENTS
2

本会定時総会・
職能集会の開催について

4

定時総会議案

8

令和3年度
第2回施設代表者会

10

災害支援ナースの活動報告

12

教育認定部だより

14

ナースセンターだより

16

特定行為に係る看護師の
研修制度

17

看護協会の動き・理事会報告

18

看護連携

報告

作品名 ： 青空へテイクオフ
所 属 ： 九十九記念病院
氏 名 ： 堀江 ひとみ

会員数32,512名（令和4年3月末現在）

保健師 ̶ 656名
助産師 ̶ 1,051名
看護師 ̶ 30,035名
准看護師 ̶ 770名

兵 庫 県看護協会

検索

https://www.hna.or.jp
作品名 ： 川西多田神社へ
サイクリング
所 属 ： 近畿中央病院
氏

名 ： 羽藤良公益 HYOGO NURSING ASSOCIATION
社団
法人

兵庫県看護協会［ 発行 ］公益社団法人兵庫県看護協会［ 発行責任者 ］会長

成田康子〒650-0011 神戸市中央区下山手通5-6-24
TEL:078-341-0190［ 発行日 ］令 和 4 年 4月15日

令和4年度 公益社団法人兵庫県看護協会

定時総会・職能集会の開催について
令和4年度の本会の定時総会と職能集会は、新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、開催時期（令和4年6月）
における感染状況にも的確に対応できるよう、本会会館（ハーモニーホール、研修室等）
で開催します。
このため、ご参加いただける人数に制約が生じることから、できるだけ多くの会員のご参加を可能とするため、一般会員の皆様にはオンラインで参加いただけるようにします。
具体的な参加申込方法等は、4月の定例発送でお知らせするとともに、本会ホームペー
ジに掲載します。
なお、参加申込につきましては、オンライン研修システム（manaable）
をご利用ください。

令和4年度 公益社団法人兵庫県看護協会

定時総会プログラム

日時

令和4年 6月16日（木）13：30〜16：00

場所

兵庫県看護協会会館ハーモニーホール

13：00

開

13：30

開 会
物故者への黙祷
会長あいさつ
来賓祝辞
来賓紹介
表彰【兵庫県看護協会会長表彰、兵庫県看護協会会長感謝状、「まちの保健室」ボランティア表彰】

場

議長団選出
議事録署名人選出
議決事項及び報告事項
第1号議案 公益社団法人兵庫県看護協会名誉会員の承認について（案）
第2号議案 令和4年度兵庫県看護協会改選役員の選出について（案）
第3号議案
第4号議案
第5号議案
報告事項1
第6号議案
報告事項2
報告事項3

選
挙
推薦委員の選出について（案）
選挙管理委員の選出について（案）2023（令和5）年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出について（案）
令和3年度事業報告
令和3年度決算報告（案）及び監査報告
令和4年度重点方策及び事業計画
令和4年度収支予算

選挙結果発表
議長団退出
表彰者紹介【叙勲、日本看護協会長表彰
退任役員紹介新役員紹介

他】

日本看護協会歌「光求めて」斉唱
16：00

閉

会

● 定時総会の留意事項

会場参加者は代議員に限定し、また、代議員の「書面による議決権行使」を実施します。
2

看護ひょうごV OL. 111

令和4年度 公益社団法人兵庫県看護協会

保健師助産師看護師合同職能集会プログラム日

令和4年 6月16日（木）9：30〜12：00

時

9：00

開

9：30

開 会
委員長あいさつ場

所

兵庫県看護協会会館

研修室1

場

職能委員会令和3年度活動報告および令和4年度活動計画（各10分）
・保健師職能委員長
・助産師職能委員長
・看護師職能Ⅰ委員長
・看護師職能Ⅱ委員長
休
10：30

憩

特別講演
テーマ ：「コロナ禍における支援 者 のメンタル ヘ ルス」〜大事にしたいコミュニケーション〜
講

12：00

閉

師 ： 県立こころのケアセンター長

加藤 寛

氏

会

● 職能集会の留意事項

原 則としてオンラインで参 加いただくこととします。
なお 、オンラインでの 参 加 が 難しい 方 は 会 場 参 加も可 能とします。ただし、定 員になり次 第お断りする場 合もあります。

申し込み方法

定時総会・職能 集 会の申 込みは、オンライン研修サイトm a na a bl eよりお願いします。
マナブル利用には、利 用 登 録 が 必 要です。
兵 庫 県 マナブ ル

https：//hna.manaable.com/

まずは登録からスタート▶

看護ひょうごV OL. 1113

定時総会に提案する議題〔選挙管理委員会公示（第2号議案〜第5号議案）〕

第1号議案
公益社団法人兵庫県看護協会名誉会員の承認について（案）
公 益 社 団 法 人 兵 庫 県 看 護 協 会 名 誉 会 員 は 、定 款 第 5 条 に「 看 護 事 業 に 顕 著 な 功 績 があり、かつ 、本 会に功 労 が あった看 護 職で、理 事 会 が 推 薦し、本 人 の 承 諾を得て定 時 総 会において承 認された者 」とある。
本会の役員等として、本会の発展に長年にわたり多大な貢献をされた方1名を推薦する。
お名前

年齢

看 護 業 務 功 績・看 護 協 会 役 員 等 歴【看護業務功績】
昭和49年看護師免許を取得後、神戸市立中央市民病院に就職、看護師として勤務され、昭和56年からの16年間は神戸市立看護短期大学において看護教育に尽力された。その間、自らの看護を探求して聖路加看護大学大学院で学び、修士課程を修められた。平成11年からは再び神戸市立中央市民病院に戻られ、病院が高度急性期病院へと変化していく中で、全国に先駆けて
がん看護外来、リンパ浮腫ケア外来、フットケア外来、助産師外来等の看護が主体的に活躍する看護外来を開設するなど、看護の力で患者の治癒力を向上させる取り組みを行い注目を浴びた。
また、院内の看護職に対して大学、大学院への進学を熱心に勧め、専門看護師、認定看護師等のスペシャリスト看護師の育成、キャリアアップに取り組
まれ、看護の質の向上と後輩の育成に尽力された。
平成16年からは看護部長、平成22年からは院長補佐兼看護部長として、病院の運営、経営、管理に参画し、平成23年の新病院移転に際しても、高度

中野

悦子

70

急性期病院としての看護の質の向上のため看護教育システムの構築や、2交
代夜勤や病棟クラーク、事務クラークの導入、病床管理者専従看護師の配置、
電子カルテの導入、看護師臨床研修制度の構築等、神戸市立中央市民病院、市民病院群の看護の確立に大きな功績があった。
また、長年、兵庫県看護協会において、地域ケア推進委員会委員長、健康危機対策委員会委員長、倫理審査委員会委員を務められたほか、平成17年から6年間、神戸東部地区理事を務め、平成25年から5年間は第一副会長を務められた。
長年、兵庫県下の看護の質向上のために、兵庫県看護協会活動を通して働
き続けられた功績は大であり、名誉会員にふさわしい人物として推薦する。
【看護協会役員等歴】
兵 庫 県 看 護 協 会 理 事（神 戸 東 部 地 区 理 事）
（ 6 年）、第 一 副 会 長（5 年）、
地 域ケア推 進 委 員 会 委 員 長（1 年）、倫 理 審 査 委 員（2 年）、健 康 危 機 対策委員会委員長（2年）

4

看護ひょうごV OL. 111

第2号議案

令和4 年度兵庫県看護協会改選役員の選出について（案）

理事候補 ＜任期2年＞〔推薦委員会推薦〕（改選10 候補者10）
区分

氏

第一
副会長

名

やまもり

山森 みどり
にしぐち

ひさよ

職種

所

（所属は令和4年4月1日現在）

属

抱

負

看

神 戸 市 健 康局

看 護 の 力 。様々な 職 場 で 働く看 護 職 が 各々力を 発 揮し 、チーム・地 域 社 会 で 患 者（ 生 活 者 ）を支 援 する地 域ネット
ワークの充実が重要と考えます。

兵 庫 県 看 護協会

専 務 理 事 3 期目になります。2 0 2 5 年 、2 0 4 0 年に向けて看護 の 重 要 性を強く感じ、今こそ看 護 が 幅 広く活 躍できるよう微力ながら力を尽くしてまいります。

専

務

西口

久代

保

常

務

大 迫 しのぶ看

兵 庫 県 看 護協会

看 護 職 が 、生き生きと看 護をしている 喜 びを 実 感し 働き続けられる環 境を目指し尽 力してまいります 。

裕子

助

西神戸医療センター

子 育て世 代 包 括ケアシステム推 進に向けた課 題を明らかにし、助 産 師 間および他 職 種との 連 携 強 化に取り組んでまいります。

松 本 ゆかり看神 戸 赤 十 字病院

看 護 への 期 待が寄 せられる今 、委員会コンセプト「つなぐ・つなげる・つながる」を受け継ぎ、委員会として問 題 解 決に尽力します。

大内

ともえ

智恵

看

西 宮 市 立中央病院

初 めまして。大 内 智 恵と申します 。微 力ながら兵 庫 県 の 看
護 の 発 展にお役に立ちたいと思っております。どうぞよろし
くお願いします。

すがむら

さちよ

看

県 立 丹 波 医療センター

コロナ禍で看 護 職の役 割の重さを痛 切に感じ入る中 、このような大 役を拝 命し、身の引き締まる思いです。精 進して務めたいと思います。

たえこ

看三 菱 神 戸 病院

兵 庫 県 看 護 協 会と連 携を図り、支 部 の 皆 様とコミュニケー
ションをとり、微 力ではありますが役 割が果たせるよう努 めます。

看県 立リハビリテーション
中央 病 院

今までの支 部 活 動の取り組みを継 承し、様々な場 所で活 躍する看 護 職 の 皆 様 のご意 見を反 映し、さらに発 展させるよ
うに努めます。

看高 砂 市民病院

看 護 職 者に大きな期 得 が 寄 せられる今 、地 域 の「 看 護 の力」を高められるよう、支 部の方々と連 携し地 区 理 事として努力いたします。

おおさこ

助産師
職能

たけざき

ゆうこ

竹﨑

看護師
職能Ⅰ

まつもと

阪神南
地区

おおうち

阪神北
地区

菅村

神 戸中部
地区

松本

神戸西部
地区
東播
地区

幸代

まつもと

きし

妙子
のりこ

岸

典子

うすい

なおみ

臼井

直美

理事候補 ＜任期1年＞〔推薦委員会推薦〕（改選2 候補者2）
区分

氏

名

職種

保健師
職能

田中

友巳

ともみ

保

伊 丹 健 康 福祉事務所

県 保 健 師としての 勤 務 経 験と市 町 や 産 業 分 野で働く保 健
師 の 皆さまのご協 力をいただき、保 健 師 職 能として取り組みたいと思います。

北播地区

坂田 みどり看市 立 西 脇 病院

専門職業人である看護職が健康であり、地域住民の健やかな生活を支援できるよう皆様とともに取り組んでまいります。

たなか

さかた

所

属

抱

負

監事候補 ＜任期2年＞〔推薦委員会推薦〕（改選2 候補者2）
氏
かつま

名
あつこ

勝間

収子

ますい

ようすけ

増井

陽介

職種

所

属

抱

負

保

兵庫県健康福祉部
健康局

看 護 職 の 発 展 のために協 会 の 適 正な運 営を見 守り、監 事としての 役 割を果たしていきたいと思います。

株式会社
メディレクション

コロナ禍で協 会に期 待される役 割は重 要 度を増しています。会 計の側 面から協 会の活 動を支えていきたいと考えています。

看護ひょうごV OL. 111

5

第3号議案

推薦委員の選出について（案）

推薦委員候補 ＜任期1年＞〔推薦委員会推薦〕（定数9 候補者9）
区

分

氏

阪神南

なかがわ

職種

所

富美

看

北 摂中央 病 院

推 薦 委員として役 割を遂 行し、兵 庫 県 看 護 協 会に貢 献できるよう努めたいと思います。よろしくお願いいたします。

阪神 北

すぎもと

杉 本 さおり看兵 庫中央 病 院

推 薦 委 員として役 割を遂 行し、兵 庫 県 看 護 協 会 の 活 動に貢献できるよう努 めてまいります。初 めてですのでよろしくお願
いいたします。

神戸東部

石井

弘美

看

本山リハビリテーション病院

不 慣 れ です が 推 薦 委 員 会 の 活 動 目 標 が 達 成 できるよう頑張っていきたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。

神戸中部

田代 梨 恵 子

たしろ

りえこ

看

有馬温泉病院推薦委員として役割を遂行し、兵庫県看護協会の活動に貢献できるように頑張ります。皆様どうぞよろしくお願いいたします。

あや看神戸掖済会病院推薦委員として役割を遂行し、役員や委員の選出において公正な推薦が行われるように努めてまいります。よろしくお願い致します。

ももか

神戸西部

中川

いしい

名
ふみ

ひろみ

にしおか

西岡

綾

属

（所属は令和4年4月1日現在）

抱

負

東

播

三木

百香

看

大西脳神経外科病院

施設の代表として、本会の目的達成のための活動に積極的に取り組み、任務を遂行したいと思います。
どうぞよろしくお願いします。

北播

吉田 さとみ看兵 庫あおの病院

今回初めて推薦委員をさせて頂くことになりました。先輩方々のご指導のもと、役割が果たせるよう努めてまいりたいと思います。

西

播

看

ツカザキ病 院初めて推薦委員をさせていただきます。委員として役割が遂行できるよう努めてまいります。皆様どうぞよろしくお願い致します。

但

馬

看

日高 医 療センター

今回初めての経験をさせて頂きます。兵庫県看護協会の活動に貢献できるよう努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

みき

よしだ

かわもと

さとみ

河本

智美

たなか

みなこ

田中美 奈 子第4号議案

選挙管理委員の選出について（案）

選挙管理委員候補 ＜任期1年＞〔推薦委員会推薦〕（定数9 候補者9）
区

分

阪神南

職種

所

しもさかいだ けいこ

名

看

三好病院

三好病院外来の主任をしています。候補者として、選挙の公平・公正な執行に尽力していきたいと思いますのでよろしくお願い致します。

たむら

ちゆき

看

県立丹波医療センター

選 挙 管 理 委員としての役 割が果たせるよう、責 任を持ち厳 正
かつ平 等に業 務を遂 行していきたいと思います。

まき看

神戸アイセンター病院

この度初めて選挙管理委員に参加させていただきます。公正な選挙が行われるように務めさせていただきたいと思っています。

かずよ

看

すずらん病院選 挙 が 公 正 且 つ 適 正 に 行 わ れるように 努 め て いきた いと思 います 。

ちえ

看神戸掖済会病院

前 年 度は推 薦 委員をさせていただきました。今 年 度は選 挙 管
理 委員として新たな活 動ができるように頑 張ります。

ひとみ

看東 加 古川病 院

初 めてのことですが 、選 挙 管 理 委員として、選 挙 が 公 正かつ
適 正に行われるよう責 務を果たしていきたいと思います。

看

多可赤十字病院

初めての事で不慣れな事もあると思いますが、選挙管理委員としての役割が果たせるように努めます。宜しくお願い致します。

いけだ

看製 鉄 記 念 広 畑 病院

選 挙 管 理 委員として、選 挙が公 明 且つ適 正に行われるよう責務を果たしてまいります。宜しくお願い致します。

ふじわら

看

公 立 村岡病 院

選 挙 管 理 委員として、選 挙が公 正 且つ適 正に行われるように
責 務を果たしていきたいと思います。宜しくお願い致します。

下 境田圭 子

阪神 北

田村

神戸東部

山田

神戸中部

6

氏

やまだ

よう

葉

ありま

千幸
麻紀
和代

神戸西部

有馬

東

播

佐藤

仁美

北

播

白川登紀子

しらかわ

ときこ

西

播

池田 まゆみ但馬

藤 原 ゆかり看護ひょうごさとう

V OL. 111

千恵

属

抱

（所属は令和4年4月1日現在）

負第5号議案2023（令和5）
年度 日本看護協会代議員及び予備代議員選出について（案）（所属は令和4年4月1日現在）

予備代議員

職種

神戸市健康局

大 野 か おり保

兵庫県立大学保兵庫県看護協会

大 迫し の ぶ

看兵庫県看護協会

春藤由里子

保加東健康福祉事務所

田中

友巳

保

伊丹健康福祉事務所

末神

純子

助

神戸市立医療センター
中央市民病院

都留美恵子

助

北播磨総合医療センター

5

丸山美津子

看

兵庫医科大学病院

於田

里実

看

聖隷訪問看護ステーション淡路

6

貞

小由里

准

順心病院

桐畑裕美子

准

協立温泉病院

7

早川

りか

看

武庫川女子大学南口

陽子

看

武庫川女子大学

西辻真奈美

看

西宮渡辺心臓脳血管センター

金川

恵

看

西宮渡辺心臓脳血管センター

江籠

留美

看

関西労災病院

梅澤路絵助

関西労災病院

10

三 好さつき看尼崎医療生協病院

小林香代子

看尼崎医療生協病院

11

江川

順子

看

宝塚病院

菅村

幸代

看

県立丹波医療センター

12 阪神北宮定幸子

看兵庫医科大学
ささやま医療センター

宮崎

里美

看

ベリタス病院

13

田中

志保

看

協立病院

永屋

洋子

看

医療福祉センターさくら

勝田

清美

看

兵庫県災害医療センター

西岡

節子

看

兵庫県災害医療センター

野村

貞美

看

六甲アイランド甲南病院

松本

悠子

看

六甲アイランド甲南病院

堀

陽子

看

甲南女子大学大橋由紀子

看

甲南女子大学

西 山 みどり看

有馬温泉病院

島次

和代

看

有馬温泉病院

大野貴子

看

済生会兵庫県病院

奥村

妙子

看

済生会兵庫県病院

有川

克美

看

神戸マリナーズ厚生会病院

佐々木 延 子看

神戸マリナーズ厚生会病院

竹内

悦子

看

神戸朝日病院

楢本美香

看神戸朝日病院

住谷

良恵

看

舞子台病院

千葉佳代子

看

舞子台病院

村岡

由美

看

東加古川病院

佐藤仁美

看

東加古川病院

金澤

伸子

看

神明病院

山嵜

良介

看

神明病院

松下由美子

看

県立淡路医療センター

野木

幸子

看

県立淡路医療センター

前 田ゆうこ看

大西脳神経外科病院

吉原

朋子

看

大西脳神経外科病院

山本

恵子

看

三木山陽病院

小河原みゆき助

関西国際大学内山弘子

助多可赤十字病院山中恵

看

市立加西病院

駒田香苗

看

姫路赤十字病院

芝山富子

看姫路赤十字病院

吉村信恵

保

中播磨健康福祉事務所

沢田

洋子

看

姫路聖マリア病院

柴田紀代美

看介護老人保健施設ケアホームみつ

永良

直子

看

製鉄記念広畑病院

菰野

朱美

看

県立姫路循環器病センター

山田

由佳

保

姫路中央保健センター

尾崎

淳子

看

公立浜坂病院中永

映子

助

公立八鹿病院

区分

代議員

職種

1

山 森 み どり

看

2

西口

久代

3
4

8
9

14
15
16
17
18
19
20
21

理事

阪神南

神戸
東部

神戸
中部
神戸
西部

22
23
24

東播

25
26
27

北播

28
29
30

西播

31
32

但馬

施設名

施設名

※第2号議案から第5号議案の所属・施設名は、設置主体等を省略しています。

第6号議案

令 和 3 年 度 兵 庫 県 看 護 協 会 決 算 報 告（案）及び 監 査 報 告

別途冊子でお渡しします。
選挙管理委員会からのお知らせ

令和4年度本会代議員及び予備代議員の候補者として公示された方は、
令和3年度支部会員会で全員当選されました。

看護ひょうごV OL. 111

7

令和3年度

第2回施設代表者会

報告

日

時

令和4年3月3日（木）13：30〜16：30

場

所

兵庫県看護協会会館研修 室 3（オンライン併 用）

出席者

145名（うちWeb参加134名）

内

1 「看護協会の動向

容日本看護協会理事会報告」 会長

成田康子

2 「 兵 庫 県 看 護 協 会 事 業 報 告・次 年 度 の 重 点 方 策 」 専 務 理 事
34「兵庫県の看護師確保対策」
兵庫県健康福祉部健康局医務課

主幹

西口久代

勝間収子

意見交換

新型コロナウイルスオミクロン株が拡大した「第6波」
で、兵庫県においてもまん延防止措置の期間中であることから、前回に引き続き、manaableを活用してオンラインでの開催となりました。大半がオンライン参加でしたが、活発な意見交換が行われ充実した施設代表者会となりました。
意見交換のテーマは①看護管理者活動推進委員会に期待すること ②看護の質向上における看護実践報
告会のあり方、研究の活用③コロナ禍における看護現場への影響、課題について、その場で発言いただ

けなかった皆様からはアンケートで多くの意見をいただきました。管理者の皆様から現状に即したご意見をお聞かせいただく貴重な機会となりました。皆様からのご意見を踏まえ、今後の協会活動に活かしてまいりたいと思います。
主な意見は次のとおりです。

1 「管理者活動推進委員会」に期待することは？
●

管理者1年目のフォローが必要（複数）●

新人師長等の育成に困難を感じる。共通する課題があると思われ、それらの課題に対し支援となる活動に期待する。

●

看護管理者が共に学ぶ場が少なく、自己啓発に委ねられている。
①看護管理者の業務調整（業務負担軽減）②看護管理の意義・意味づけ等、何のためにどのような手段で管理し、どのように評価するか。

●

小規模病院の看護管理者は一人で多くの事を抱えることがある。人員不足等により看護管理者研修が受けられないまま看護管理者になる場合があり、フォローをお願いしたい。

●

小規模病院、福祉現場の看護管理者の支援体制強化。

●

管理者研修に行けない管理者のための相談ができるような場があればいいと思う。

●

管理者研修ではネットワークができ、何かと相談できることでモチベーションを保っている。病院・施設等

を越えて連絡できるネットワークができるとよい。
●

管理者の繋がりを強化してほしい。自施設だけでなく、他の施設と意見交換できる場の提供。

看護の質向上における看護研究についてどのような支援を望まれるか？

2●

看護研究を始めるにあたり、大学の先生の指導等、一緒に研究できる仕組みがあると良い。
（複数）●

研究、論文作成時からの支援を希望する。

●

看護実践発表としてまとめることについては、学術的なルールを守り発表に至るまでにかなりのエネル
ギーが必要。現場でやっていることを話す場があり、学術的に支援するものが、発表まで支援してもらうことができたらよい。研究のまとめ方がわからないスタッフも多いので、支援していただきたい。

8

看護ひょうごV OL. 111

●

認定看護師、専門看護師等に指導していただけるような制度があれば地域のレベルアップにつながる。

コロナ禍において研究に関わる際に、指導者が直接教育支援ができる機会が損なわれている。

●●

看護協会主催の研究、実践報告会はハードルが高いイメージで参加しにくい。
（複数）●

現場の実践を承認できるような機会でないと臨床と研究の両立は難しく、魅力にならない。

コロナ禍における看護現場への影響、課題等

3●

いつまでも続く不安と恐怖。感染拡大による様々な業務負担と人員不足。収入が低下し給料がカット。
診療報酬の改定でさらに減収の見込み。管理者の力ではどうすることもできない限界がきている。

コロナを受け入れていない病院でも面会制限の長期化等通常業務以外のことで多くの時間が割かれる。

●

見えない部分で働いている職員にも処遇改善を手厚くしてほしい。
コロナ対応者には手当てがつくが、コロナ以外の業務につく職員には何の手当もなくただ忙しいだけの●日々で不公平感を感じている。
レッドゾーンに多職種が入らないので看護職にすべて任せられ、業務が過重となっている。

●

クラスターが発生し、看護職は心身ともに疲弊しながらも必死で現場を守っている。看護職が最も犠牲に●なり、精神的ダメージも大きい。
●

職員自身の陽性、濃厚接触者、子どもの休校に伴う出勤不能者の増加。長期化する中でストレスがかな

り溜まっている。看護管理者としてどう軽減するかが課題。
コロナ鬱が増え、病欠者が増えている。看護部長が感染廃棄物処理、患者搬送、メッセンジャー業務など●の外回り業務をしなければならない状況。
●

院内で看護職が賄えない時の応援派遣があればよいと思う。

●

濃厚接触や、退職による人員不足で、新入職者への教育も不足するため、より悪循環となっている。

インフォーマルなコミュニケーションが激減。新規採用者が同僚との関係性の構築が難しくなってる。

●●

協力病院としてコロナ入院病棟をつくった。軽症・中等症Ⅰを受け入れ基準にしていたが、現状は高齢者、中等度Ⅱを受け入れるため、マンパワー不足、認知症対応で看護職が疲弊。

施設代表者等講演会

報告

講 演「看護職の法的責任 〜看護業務と特定行為研修について考える〜 」
講 師

友納理緒 氏（日本看護協会前参与）

看護師出身の弁護士として10年、医療事故や看護師の法律に関する相談等に活躍の友納理緒氏に、看護業務と特定行為に係る研修制度の関係についてのご講演をいただきました。
診療の補助行為としての「相対的医行為」、医師の指示があっても行なってはいけない
「絶対
的医行為」
。特定行為にかかる看護師の研修制度では、特定の医行為が診療の補助の範囲に含まれることを明確にして行われる。想定している変化には指示が出せるが、想定していない変化には指示が出せない。特定行為に係る看護師の研修制度は、「診療の補助行為」
に関する制度であり、医師の包括的指示のうち「患者を特定した指示」
が前提となる制度であること。手順書の妥当性の検証が必修であること等の重要性について改めて考えることができました。
（文責：西口）看護ひょうごV OL. 1119

災害支援ナースの活動報告

災害支援ナースの育成 活動支援について
兵庫県看護協会では、災害が起こったときに災害発生直後から人々に生命や暮らしを守る活動を行うために災害支援ナースを養成しています。これまで、東日本大震災や熊本地震、西日本豪雨災害等、県内外で発生した大規模災害において兵庫県看護協会からも災害支援ナースを派遣し、支援活動を行ってきました。いつどこで発生するかわからない災害に備え、災害支援ナースが的確に対応できるよう実践的な研修や訓練等に参加し、実践力の向上に努めています。12月に行われた「近畿府県総合防災訓練（兵庫県地域合同防災訓練、神戸市総合防災訓練）」に兵庫県看護協会から災害支援ナースが参加し、他団体と連携して訓練を行いました。
災害支援ナースは、災害派遣だけではなく、平時から地域での連携、顔の見える関係づくりを基盤として住民への減災教育等安全安心に貢献するほか、自施設での災害対策強化のために活躍できることから、より多くの施設から災害支援ナースに登録をいただけるようお願いします。
（災害健康危機担当）

兵庫県地域合同防災訓練の報告● 淡路会場

令和3年度近畿府県総合防災訓練

令和3年12月5日（日）【参加レポート①】明石市立市民病院 坂口 那恵 さん（災害支援ナース）
今回、JMAT兵庫のメンバーとして訓練に参加しました。現場救護所での活動は、2次トリアージで評価した病態を把握しABCDの安定を保つ応急処置を行いました。チームメン
バーは初めてお会いする方 々ばかりでしたが、活動前のブリーフィングを行うことで自分の立場、役割を確認しチーム内での共通認識を持つことの重要さを学びました。どのような災害が発生しても訓練で得たことを強みに、迅速かつ的確な行動ができるように心がけた
いと思います。

10

看護ひょうごV OL. 111

災害支援ナースへの登録をお願いします。
★登録までの流れ★

兵庫県の災害支援ナースは研修受講基礎編日本看護協会DVD「災害支援ナースの第一歩〜災害看護の基礎的知識〜」

2 日間

看護職の
実務経験

5 年以上

研修受講

実践編本会実施「兵庫県看護協会
災害支援ナース養成研修」実践編

1日
以降
3年毎の
登録更新

登録手続き

100
50

圏域別災害支援ナース

令和3年12月

80

71

38

23

32

29

69
31

0

13

約 390 名（令和3年12月）
災害支援ナース登録数の推移
R3
R2
H31/R1
H30
H29
H28
H27
H26
H25
H24
H23
H22
H21

386
352
311
287
254
255
185
167
165
210
171
77
77
0

100

200

300

400

500

● 魚崎会場

令和3年度神戸市総合防災訓練
令和3年12月5日（日） （魚崎小学校）【参加レポート②】
兵庫医科大学病院 雑賀逸平さん（災害・健康危機対策委員会副委員長/
災害支援ナース）
魚崎での住民参加型の合同訓練で、市の防災能力やライフライン等の供給の仕組みを学べ、避難所の雰囲気が感じられました。
また、HUG（避難所運営ゲーム）をすることで医 療 班も市 が 想 定している避難所でのレイ
アウトをイメージでき、課題も発見できました。

兵庫県看護協会では健康危機発生時に備え、平時からの連携、顔の見える関係づくりに加え、県内の病院、施設等での備えの充実および受援体制の構築を目指し、支援を継続します。また、県民への減災教育や総合防災訓練の参加により、地域の防災力強化に貢献します。引き続き災害支援ナースの人材育成と、実践的な研修や訓練等で実践能力の向上を目指し、様々な危機に対応できる人材の育成に努めていきたいと思います。

看護ひょうごV OL. 111

11

教 育 認 定 部 だより

看護
令和4年度

新 規 企 画 研 修 のご 紹 介

9月開催 「よくわかる看護研究の実際―レッツ！
！ 研究計画書の作成―」

看護研究は何から取り掛かればいいのか、問題点がわかっても研究的視点で考えられず、どのよ
うに取り組めばよいかわからない等、苦手意識を持つ人が少なくありません。その反面、看護で関わる事項は多岐にわたり、多くの研究結果や成果を秘めています。
研究課題をもっている、もしくは研究に取り組みたい方はぜひ受講していただき、研究計画書を作成してみませんか。
本年度、研究に関する研修は他に以下の研修があります。
7月開催

職場において看護研究の指導にあたっている方やこれから指導者となる方は「指導者のための看護研究支援のコツ」

12月開催

看護研究について初めて学びたい人を対象に「看護研究はじめの一歩」

11月開催 「治療を受けながらがんと共に生きる人を支える看護師の役割」
昨年、がん化学療法に焦点を当てた研修を開催し好評を得ました。本年度は新たなテーマで企画しています。
がん医療（放射線療法、化学療法、手術療法）の進歩により、5年相対生存率が6割と上昇していることに着目し、様々な治療を受けながらがんと共に生きる人（がんサバイバー）を支えることに焦点を当てました。がんと共に生きる人に寄り添った看護師の役割について一緒に学びませんか。
研修内容と方法は、より実践で活用できるよう工夫しています！
関心のある方の多数ご参加をお待ちしております。

ライブラリーニュース

Library N E W S

リクエストの多かった『糖尿病ケア+』の購読を開始しました！ （司書大河）

新着図書

分類記号

タイトル

著者名

出版社

発行年

N231

スタッフナースのための6ステップ
目標管理

高田誠

日本看護協会出版会

2021

N680

認知症plus終末期ケアとACP

山川みやえ

日本看護協会出版会

2021

N820

家族看護を基盤とした地城・
在宅看護論

渡部裕子

日本看護協会出版会

2021

こんな時は4階図書室へ! 司書が常駐しています♪

12

看護ひょうご看護研究がしたい

のんびり読書医中誌web、最新看護索引webが使用可能。
文献検索をしたい方はご相談下さい。

図書はもちろん
定期購読雑誌が40誌以上!

VOL. 111

利用の詳細
最新情報は
こちら

令 和 4 年 2月2 6日（ 土 ）に、看 護 管 理 実 践 発 表 会を開 催しました
この看護管理実践発表会は、セカンドレベル及びサードレベル修了生の実践活動を報告し相互の学びと成長を確認する機会を目的とし、今回で3回目となります。
今年度は、テーマに「人の心を動かし、繋ぎ、支える看護管理者の育成を目指して」
を掲げ、記念講
演は、日本看護協会常任理事の吉川久美子氏をお招きし、「 病院看護管理者のマネジメントラダー」
についてご講演いただきました。まん延防止措置中の開催でしたが、37演題の発表と140名を超える看 護 管 理 者 の 皆さまのご 参 加 が ありました。また、認 定 看 護 管 理 者である
演 習 支 援 者の方 々が 座 長を担 当し発 表
会を盛り上げてくださいました。参 加 者
からは、「 今 後もぜひ参 加したい 」「実践
報告を聞き励みになった」「 頑張ろうと勇
気 づけられた」などのご 意 見 がありました。次年度は、修了生の実践報告だけではなく、ひとりでも多くの 認 定 看 護 管 理
者 の 皆さまの 演 題 登 録を期 待したいと
思います。

令和3年度

研 修 室で発 表する様 子：発 表 者・参 加 者 共にリモート併 用での 開 催でした。

認知症看護認定看護師教育課程 B課程1期生

修了者の声

この度、認知症看護認定看護師教育課程B課程1期生の一人として、修了いたしました。病棟勤務
後に自宅で行うeラーニングや、コロナ禍によるズームでの授業、特定行為研修など非常に内容が濃く、充実した1年間でした。こんなに学んだことは入職以来なく、改めて看護を学ぶことの素晴ら
しさや重 要 性を感じました。そして協 会では「 考え抜くこと」「 こだわること」を徹 底して教 わりました。私の認知症看護認定看護師を目指すものとしての基軸は、知識をもとに認知症看護を実践する
こと、そして、その根拠を言語化し、スタッフに伝え共に実践することです。このことを常に意識することが、認知症者を支えることにつながることを学びました。4月から協会を離れ、自分で考え看護を展開することは、すごく不安です。しかし協会で学んだこの二つの言葉を胸に、自分の認知症看護に昇華させていきたいです。
認知症看護認定看護師教育課程

B課程1期生長澤朋子

令 和４年３月1 1日
認知症看護認定看護師教育課程B課程修了式

看護ひょうごVOL. 111

13

2022 Spring

ナースセンター だより
令和3年度

看護職合同就職説明会㏌西播

実施報告● 開催日：令和4年1月16日（日）● 開催方法：オンライン開催

昨年は、緊急事態宣言が発令されたため中止となりましたが、今年度こそコロナ禍でも開催できるよう、求人施設、求職者ともに対面ではなくオンラインで開催しました。西播支部25施設の参加があり、求職者90名の参加がありました。参加施設からは、「タイミングよくオンラインでできて良かった」「他施設の発表も見ることができ、有意義だった」、参加者からは、「それぞれの病院が大切にしていることが分かった」「病院の雰囲気も分かり良かった」などの感想が寄せられました。

令和3年度

第2回合同就職説明会

実施報告

令和4年2月5日（土）、兵庫県看護協会会館にて合同就職説明会を行いました。新型コロナウイルス感染症の蔓延防止等重点措置の中、施設はオンライン、参加者はオンライン併用としました。27施設が説明する中、参加者が自分の聞きたい施設を自由に行き来する形式で実施したことで、気軽に説明を聞き少しでも就職の選択肢を増やしていただけたのではと思います。初めてハイブリッド形式で開催しましたが、「子供がいるのでオンラ
イン参加でき良かった」「たくさんの施設の話を聞けた」との意見をいただき、今後も需要は増えると予測されます。さらに参加しやすく、求職活動につながる説明会を行っていきたいと思います。

プラチナナース活躍推進事業

実施報告〜積み重ねてきたキャリアを活かし、ずっとずっと大好きな看護を続けよう〜● 開催日：令和4年1月20日（木）● 参加者：30〜60歳代の看護職9名

参加者からは、「自分の人生観について、自分のこれからの働き方を考えるきっかけになった」「訪問看護の流れや特徴について知ることができ、全人的な関わりができるところに魅力を感じた」など多くの意見をいた
だきました。今後も多彩な研修を企画いたしますので、皆さまのご参加をお待ちしています。

兵庫県保健師バンク登録者研修

実施報告〜 COVID-19 における保健師バンク登録者の活動について〜● 開催日：令和4年2月14日（月）● 参加者：保健師バンク登録者13名「兵庫県保健師バンク」
および「IHEAT」（Infectious disease Health Emergency Assistance Team）
登録者に対して、今年初めて交流会を実施しました。保健所、自宅療養者健康観察、コールセンターに勤務された方々からの発表でした。参加者からは、「登録者の活動の実際がよく分かった」など多くの意見をいただきました。
保健師のみなさん、活動の幅を拡大できるよう「兵庫県保健師バンク」
および「IHEAT」
へ、是非ご登録をお願いいたします。

14

看護ひょうごVOL. 111

復職支援研修（1日コース）
令和4年1月18日、25日、2月1日の3日間、第3回復職支援研修（1日コース）
を行いました。各日定員15名のところ、オンライン（Zoom）併用に変更
し、1日最大26名計70名の未就業・就業中の看護職の方にご参加いただきました。研修は復職に役立つ科目で構成しており、就業後も活用できる充実した内容の講義を実施することができました。受講者からは「不安が軽くなった」「 前向きになった」と感想があり、この研修がきっかけとなって医療現場に戻ってきていただければうれしく思います。

令和4年度

復職支援研修（看護基礎技術・静脈注射）

ナースセンター研修・イベント等

詳細はホームページに掲載予定です。お申し込み・お問い合わせは、兵庫県ナースセンターまで
新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、研修会等の開催について変更の可能性があります

届 出 制 度のご 案 内
現在、看護師等のお仕事に就いていない方
看護師等免許保持者の届出はスマートフォンやパソコンで簡単にできます（届出は努力義務）。
看護師等免許保持者の届出制度「とどけるん」のお届 けを忘れていませんか？
QRコードからご登録できます▶

兵庫県ナースセンター公式Twitter・
ナースの応援団特設サイトご覧ください。

ぜひ
ご覧
くだ
さい
。

ナースの応援団
特設サイト

公式Twitter

兵 庫 県 ナ ー ス センター 連 絡 先 一 覧
本 所

姫路支所

宝塚支所

サテライト
北 播

サテライト
但 馬

078-341-0240

079-281-5006

0797-63-5472

0795-42-0242

079-663-0240

2022年

看護週間記念行事のご案内

参加費
無料

5月12日
「看護の日」
を中心に県内各地で健康生活を応援するイベントが開催されます。
看護を身近に感じていただける内容を企画しています。開催場所・日時・内容等は本会ホームページをご覧ください。

看護ひょうごVOL. 11115特定行為に係る看護師の研修制度 vol.3
社会医療法人愛仁会 明石医療センターの取り組み〜特定行為研修修了者の院内活動による成果と看護管理者の課題〜
当法人では、2016年より特定行為の指定研修機
はじめに関として、これまでに27行為14区分の特定行為研修を実施し、2019年からはパッケージ化（在宅・慢性期領域、術中麻酔管理領域、救急領域）の研修も取り入れています。
明石医療センターは、382床の急性期医療を担う地域医療支援病院です。現在、特定行為研修修了者13人が在籍し【写真1・表1】
2022年度は3人が加わります。修了生の在籍
部署は、
救急外来、
手術室、
ICU、
HCU、
病棟
（循環器・糖尿病内科）です。
特定行為実践数が多いのは、①術中麻酔領域 ②血糖コントロール管理 ③創傷管理関連 ④救急領域関連・動脈血液ガス採血の順となっています。

副 院 長・看 護 部 長

太田圭子

明 石 医 療センター の 実 践内容【表1：特定行為研修習得の内訳】

1）患者への貢献：①タイムリーな対応が可能となっている。②病状や家族背景、緊急性などを考えた丁寧な行為ができていると感じる。
2）
医師への貢献：①多忙を補完し医師の負担軽減ができる。②タスクシフトで医師が他の業務に専念できる。③医師との疎通が専門的に実施できる。
3）
看護師への貢献：①適切な助言・知識伝達で全体の知識向上に寄与している。②専門的知識を活かして院内認定コースでの人材育成が実施可能である。
特 定 看 護師 が感じている成 果

効果的な例として、インスリン投与量の調整を取得した特定看護師2名は、外来患者や入院患者のインスリン調整や相談指導を実践しています。実践前後は、医師と情報を共有しフィードバックされ承認されるという関係があります。糖尿病ケアチームの主任部長医師からは「特定行為の経験を積む過程で、医学的知識を学ぶ機会が増え、患者や医師からも信頼が得られ、モチベーションと勉学意欲の向上をもたらす好循環を生んでいる。また患者の容態や背景の変化にいち早く気付き、早期対応や介入が可能となっている。」という肯定的な言葉が聞かれています。
特 定 看 護師 が存 在することの 意 義（ 医師からの 視 点）

支援として、院内職員への周知活動と活動日の確保を行っています。研修修了者生同士が自律して活動することが重要と考え、委員会の中で特定行為の活動報告を受け、ポスターや動画作成を行い職員に発信するとともに、活動日を明確にして病棟配属者であっても横断的活動が可能にしてきました。今後の課題は、実施項目によって活動後のフィードバックや相談が得にくい特定行
為もあるため、研修修了生が成長するための実践後リフレクションの場と医師とのコミュニケーション強化です。そこ
で、特定行為に関連した医師への協力を依頼し、肯定的なフィードバックを受けられる仕組み作りとそのフィールドを確立できるよう特定看護師と共に取り組みます。
特定行為修了生は、特定行為実施だけが目的ではなく、治療の中にも生活の視点を持ち、アセスメントしながら患者にとって必要なケアを提供でき、タスクシフトでも活躍できる重要な人財です。今後も成長できる場を設けることが施設全体の質向上に繋がると確信しており、活動を支援していきたいと思います。
看 護 管 理者としての 支 援と課題

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16

看護ひょうごVOL. 111

兵 庫県看護協 会の動き （令 和 4年 4月1 6日〜7月15日）
令和4年度
日本看護協会通常総会・全国職能別交流会

5月14日（土） 看護の日記念事業
5月21日(土)午前：理事会
午後：日本看護協会代議員研修会

5月28日（土） 午後：本会代議員会

6月8日
（水）
〜9日
（木）
〈千葉県（幕張メッセ）〉

7月2日
（土）

令和4年度
兵庫県看護協会定時総会・職能集会

6月16日（木） 令和4年度 兵庫県看護協会定時総会・各職能集会
理事会
午前：理事会
午後：理事・支部・委員会合同会議

6月16日(木)〈兵庫県看護協会ハーモニーホール・研修室〉

兵庫県看護大会

7月7日（木）理 事会の報告第8回理事会

令和3年12月4日（土）
10：00〜12：10

出席監事 1名

出席理事20名より、定足数を満たしていることを確認。

協議事項

１）令和4年度重点方策及び重点事業（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
２）令和4年・5年度委員会（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
３）令和4年度本会代議員会について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
４）兵庫県看護協会会長感謝状候補者の推薦について（案） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
５）兵庫県看護協会代議員等の准看護師選出について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

第9回理事会

令和4年1月22日（土）10：00〜12：30

出席理事19名より、定足数を満たしていることを確認。

出席監事 2名

協議事項

1）令和４年度支部活動計画について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
２）令和４年度委員会活動計画について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
3）2023（令和５年）度日本看護協会及び予備代議員の選出（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
4）令和４年度定時総会議長団候補者の選出について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
5）コロナ後のWEB会議等での理事会運営について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

第10回理事会

令和4年3月3日（木）10：00〜11：20

出席理事17名より、定足数を満たしていることを確認。

協議事項

イメージ
※

応募期間

応募資格

会員

令和4年1月1日〜令和5年3月31日

兵庫県に関する内容で、風景・季節感のあるもの。

紙面に作品名と応募者の所属施設名、氏名を掲載します。
応募作品は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

本会では「看護ひょうご」の表紙を飾る写真を募集します。

承認
承認
承認
承認
承認
承認
承認

あなたのとっておきの写真で看護ひょうごの表紙を飾りませんか？
本会にて厳正な審査の上決定します。
未発表で、かつ、応募者が一切の著作権を有しているオリジナル作品に限る。
お一人につき1点。
組写真、加工・編集されたものは不可。

所属施設名、お名前、作品名を明記の上ご応募ください（データ添付）。

採用者には［図書カード］1,000円 進呈！

承認
承認
承認
承認
承認

出席監事 2名

1）兵庫県看護協会令和3年度補正予算（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
２）兵庫県看護協会令和4年度事業計画（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
3）兵庫県看護協会委員会規則の制定及び改正について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
4）兵庫県看護協会令和4年度予算（案）について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
5）2023（令和5）年度日本看護協会代議員・予備代議員の理事会推薦（案）について
6）令和3年度支部代表補佐の選任について（案）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
7）令和４年度兵庫県看護協会「まちの保健室」ボランティア表彰候補者の推薦について（案）・・・・・・・・・・・・・・・

写真募集

承認
承認
承認
承認
承認

写真はデジタルのみ。
● JPEG推奨● サイズ 1MB以上● カラー、
モノクロ可

申し込み先メールアドレス

koho@hna.or.jp

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看護ひょうごVOL. 11117−

地域を支える地 域ケア・地 域 看 護 推 進 委 員 会 の 活 動 報 告委員長

武庫川女子大学看護学部

久山

かおる

支部の皆様、地域のネットワークの情報収集についてご協力ありがとうございました。
私たちは地域ケア・地域看護推進委員会です。本委員会の目的は、地域包括ケアシステムのさらなる推進のために、支部における看看連携を充実させることです。本委員会では、看看連携とは「対象者の生活を支えるために、看護実践により 看護職同士がつながりあい、そのことが組織的に行われること」と定義しました。
1年目は、支部ごとに地域で活動している看看連携・多職種連携ネットワークについての情報収集を対面やメール、郵送により行いリストアップし一覧表を作成しました。委員は各支部の委員を兼務しているとは限らず、当初は支部とのコンタクトをとるところからスタートする場合もありましたが、地域を知る
きっかけとなりました。2年目の現在、委員会の活動内容や支部のネットワークについて報告会を開催している支部もあります。なお、コロナ禍の中での活動となり、一覧表はそれぞれのネットワークの詳細な活動内容や詳細情報までは収集しておりません。地域のつながりを知る資料としていただき、支部において活用方法などご検討いただけますと幸いです。
各支部のネットワーク一覧表からは、多職種連携の会が多くあり構成員として看護職はいずれの会にも参加していることがわかりました。患者を通しての連携は行えるが、それが組織間のつながりへと結びつくのは難しいことや、看護職同士の会が少なく、病院間そして病院から施設、在宅の看護職同士が話し合う機会が少ないとの課題も上がりました。しかし、コロナ禍において兵庫県では、COVID-19受け入れ病院と後方支援病院の連携、施設への感染管理認定看護師の派遣など至る所で看看連携が行われました。気づいたことは、コロナ禍でも平時でも連携は基本的に同じであり看護の専門性を発揮す
ることにより、地域の生活者を支えることがきるということでした。要介護状態が重度となっても、住み慣れた場で自分らしい暮らしを最後まで続けることができる地域とするために、多職種と協働しながらも、病院や在宅、施設など場の違いはあっても地域住民の健康を支えるという縁の下の力持ちとして看護がつながることは地域包括ケアシステムの質を向上させる鍵となります。それぞれの状況が異なり、つながりあうことが難しく感じることがあります。
「絵に描いた餅は食べられない」と申しますが、絵に描いた餅のように思えることであっても、皆で知恵を出し合い、つながりあうことができれば、その餅が食べられるようになるのではと思う日々です。
会 和 3 年 度 地 域ケア・地 域 看 護 推 進 委 員 会 委 員 名 簿● 阪神北支部：濱田智子● 但馬支部：出口里美

兵庫中央病院 （看護部長）

朝来医療センター （総看護師長）● 西播支部：永良直子

但馬● 阪神南支部：小川かおり

県立西宮病院 （地域医療連携センター）

製鉄記念広畑病院 （看護部長）● 神戸東部支部：住田博美● 北播支部：森本敦子

多可赤十字病院 （看護部長）

西播● 東播支部：菅原かおり

明石市立市民病院（患者サポートセンター長 ·地域医療連携課長 · 看護部次長）● 兵庫県：藤原恵美子

兵庫県健康福祉部健康局（健康局参事兼健康増進課長）

18

看護ひょうごVOL. 111

甲南医療センター （患者サポートセンター）阪神北● 神戸中部支部：茨木ゆかり

北播

神戸リハビリテーション病院 （看護部長）

阪神南
東播

神戸東部
神戸中部
神戸西部

● 神戸西部支部：笹山留美

神戸掖済会病院 （退院支援室）● 武庫川女子大学：久山かおる（教授）● 兵庫県看護協会：大迫しのぶ

看護の輪−
看看連携研修『ICTでつなぐ看護』 令和4年1月15日（土）例年は、病院、訪問看護事業所、介護施設等の看護職がお互いを理解し、連携できる関係を構築するために、相互実習を行っていました。しかし、昨年度からのコロナ禍で対面の情報共有が難しい等、連携するために工夫が必要となっています。
この研修では、ICTを活用したカンファレンス等を実施している施設に情報を提供していただき、
グループワークによる事例検討や連携の課題を話し合いました。活発な意見交換が行われ、他施設の理解や、ICTの活用について知り、考える機会になったと感じています。

管理者交流会『地域で取り組むキャリア支援』 令和3年11月27日（土）
看護職には、さまざまな働く場があり、地域包括ケアシステムの推進には、看護職同士の連携が欠かせません。
そこで 、地 域 で 看 護 職を育 成
し、兵庫県の看護職を確保するために、1施設ではなく、地域で看護職のキャリアを支援する仕組みが必要だと考え、交流会を開催しました。今後もこのような交流会を開催していきますので、ぜひご参
加いただき、交流を深めていただ
ければ幸いです。

ヘ ルシーワークプレイス推 進 研 修『 看 護 職 が 働き続けられる職 場を目 指して 』

令和4年1月27日（木）当日は、来館・Zoom併用で137名の個人・グループにご参加いただきました。
まずはじめに2019年にワークライフバランス（WLB）
インデックス調査を行った東宝塚さとう病院がWLBへのチャレンジ報告を行いました。
その後、喜田菜穂子先生を講師にお迎えして「叱り方が変われば、組織は変わる！」
をテーマに部下を育てる正しい叱り方について、ワークを取り入れてわ
かりやすくお話ししていただきました。
オンラインでしたが、受講者からはグループワークが好評でした。
これからもヘルシーワークプレイスを推進し、看護職の健康と安全な職場づくりの意識を高め、働き続けることができる職場づくりに貢献していきたいと思います。

看護ひょうごVOL. 111

19

最終回

つながる

和 ペンリレー

昆虫すごいぜ！
！
赤穂市民病院

三浦真由美

昨年の夏ごろより、隣に住む5歳の孫が昆虫に興味を持つようになりました。
私が休みの日には、朝6時に「ナナ、
あちょぼ−。虫取りに行くよ」と誘いに来て、近くの公園で、せみやカマキリなど捕まえることが休日の日課となりました。私の子供が小さいときは、虫なんて気持ち悪いと思っていたのに、孫となれば、一緒に捕まえて飼育し、気がつけば私の方が夢中になっていました。昆虫をじっくり見ると、綺麗な色や模様、細かなパーツなど目を見張るものがあります。
また、幼虫からさなぎになり成虫になる過程など孫と一緒に学んでいます。
今は、飼育箱にカブトムシの幼虫、蝶のさなぎ、カマキリの卵、ヤゴなどがおり、成虫になる日を楽しみに2人でお世話をしています。
この時間が私の癒しであり、活力を養う時間となっています。

チームは呼吸が大切
県立がんセンター

林 泰範

私の地域には加古川があります。
その加古川で、職場のみん
なと一緒にナックルフォアをすることが私の楽しみです。ナックル
フォアとは4人漕ぎの「ナックル艇」
で、4人の「ローヤー
（漕手）
」
と1人の
「舵手
（コックス）」の計5人のクルーで艇を進めるものです。
このナックル艇は安定性があり、非常に沈みにくい艇ですので、安心して漕ぐ事ができます。

ナーのお知らせー
新コ

次号

私達のチームは、毎年夏に加古川で開催されるナックルフォ
アの市民大会に出ています。
その大会で勝つために重要なこと
は、呼吸です。いかに漕手の呼吸を合わせることが出来るのかがポイントです。チーム競技はいつでも呼吸を合わせることが大切です。私は力が強いので突っ走らず、
みんなと呼吸を合わせて夏の大会の優勝を目指します。

こころとからだを整えるランニング
県立ひょうごこころの医療センター

私が走り始めたのは、
ストレス発散と運動不足の解消からでした。走っていると仕事の失敗や私生活でのもやもやしたことが頭に浮かんでくるのですが、呼吸やフォーム、足の裏の感覚
等に自然と意識が向き、色々な考えが浮かんでは消えていきます。走り終える頃には少し頭がすっきりし、心地よい疲労感があり、
その後食べるご飯がよりおいしく感じます。
ランニングを始めてから、もやもやした気持ちをリセットすることができるようになり、より速く遠くまで走りたいと思い、健康的な食事を意識するようになりました。自分にとっては、
いわゆるマインドフルネスのような効果があるように感じています。
今ではランニングが、いい感じの自分を維持・向上していくための大事な歯車の一つになっているなと思っています。サブ3（フルマラソンで3時間を切ること）
を目標に頑張っています。

投稿募集

看護ひょうご 夏号 より、
新しいコーナー応募資格

会 員「Voice of Hyogo Nurses」を始めます。
夜勤飯、プチ自慢、とっておきのリフレッシュ方法 など 写真を添えて、300文字程度。

※紙面に応募者の所属施設名、氏名を掲載します。また、本会ホームページ上で公開いたしますことをご了承ください。

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看護ひょうごV OL. 111

青木 周二

採用者には［図書カード］
1,000円進呈！
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