医療法 人社 団 林 医院 SDGs宣 言
当院は、『人権を尊重し、ノーマライゼーションの確立』『懇切・公平・慈愛心に満ちた介護』『地域交流を深め明るい共同生活』という介護理念 のもと、事業活動を通 じてT持 続可能な開発 目標 (SDGs)」 の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

2022年 □月 □ 日

医療 法 人社 団 林 医院
口口
日●目田
口口
ロロ

議 壼 ξ:口理事 長 林 英 紀

自由a目

重 点項 目(タ ー ゲット2030)「何時でも、どんな人でも、すぐに」の医療・介護サービスを提供

地域社会への貢献

居 住 地・所 得・病 状等 に関係 なく、患者 やその ご家族の多様な二一ズにお応えできるよう、何時でもすぐに
希 望 す るサ ー ビス を提 供 し、皆 さまに必 要 とされ る存在であり続けます。

医療 ・介護事 業 はもちろんのこと、関連 会社も含めて、地 産地 消、観 光振興 、地域 特産 品 の製 造・販 売等 を通 じて地域 経済 の活性化 に努 め、持続 的な地 域社 会の発展に貢献します 。

主な取り組み】【主な取り組み】【

様 々な医療・介護サービスの提供、患者や利用者の安全を第 一としたマニュアルの策定、利用者及びその家族 へのアンケートの実施、医療介護連携室 の設置、協 力病院との連携、ジェネリック医薬品の活用

自然を活かした観 光施設の運営 (ホ テル・飲食店・博物館 )、銘酒「三 谷 春 」の製 造・販 売、地 域 団体 との災 害 時協 力
協 定 の締結 、地域 団体 の会 合 へ の参加 、地 域 行 事 へ の参加や運営協 力剛囮田

9轟 [電 T∬・・健康経営の実践
ダイバーシティ

環境 にやさしい経営

年齢・性別・国籍等に関係なく、従業員一人ひとりの個性 を認 め合い、だれ もが働 きやすい職 場 づくりを目指します。また、従業員 の人身 の健康維持・増進 に努め、更なる健康経営に取り組みます。
【主な取り組 み 】

再生可能 エネルギーの活用や省 エネルギーを推進
し、事業活動を通 じた環境 負荷 の低減 に努めます。
また、資源の有効活用や自然環境との調和を通 じて、環境 にやさしい経営に取蠅 みます。

ハラスメント対応の徹底、女性活躍の推進、障がい者・高齢者・外国人実習生の雇用、柔軟な働き方への対応 (子 連れ出勤・テレワーク

照明のLED化 、自家消費型太 陽光発電設備 の導 入、廃棄物 の適 切な分別と削減、再 生紙 の利用 、帳簿等 の電子化
(ペ ーパーレス化 )、 介護施設 への古民家 の活用、エコドライ
ブの実践島等 )、 有給休暇取得の推進、福利厚生の充実、資格取得支援、各種研修の実施、ひろしま企業健康宣言、メンタルケアの実施.

..1,主な取り組み】【圏 目酬船欝G鎌IALS●こ「持続可能な開発 目標 (Sustainable Development Goals)」 とは―￨̲.・￨￨￨::￨‐合目饉国□□￨ 15腎 …

盟田圏
3翻11・

貧困、気候変動 、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国運が定めた国際目標です。2030年 までに解決すべき優先課題として、17の 目標と169の ターゲットが示されています。
議
達成す剰望荘、国連 やI[文 府だけでなく、企業やNPO、 イ
凰人等が幅広く担い手として活躍するよ鬱縣寺されています。
「気候変動をはじめ経営環境が変化 していく中で企業がSDGsに 取り組むことで、も持続可能な組織である」と示すことにつながります。

令和 4年 3月 11日

医療重△量回」墜医院 ̲御 中
株 式会社 愛媛銀行

SDGs経 営立ち上げ支援サービス 診断結果レポート
1.講 評「E」 の分野では、照明の LED化 や自家消費型太陽光発電
各分野で ESG・ SDOsに 資する取り組みが見られます。

螂馴 帆設備の導入、介護施設への古民家の活用等、環境負荷低減に向けた取り組みが見られます。今後、各項目の把握、ジトシム
ネ削減 目標の策定、冒 蘇 τ の構築、再エネ電源の活用等、一段上の取り組みもご検討ください。また、大手企業「S」 の分野では、すべての項 目について適切に取り組まれています。更では、RE100Xlに 取り組む動きもございます。
・くるみん認定に働きやすい職場となるよう、健康経営の実践を通じて、健康経営優良法人認定の取得や、えるばし「G■ の分野では、健全な企業経営が見られます。今後、BCPの 策定等のリスクマネジメントの取得もご検討ください。
対策や、関連法を反映した取引マニュアルの策定等を通じて、更に強靭な組織づくりもご検討ください。本業界は、安全性のほか、プライバシーの保護やデータセキュリティ、ダイバーシティとエンゲージメント(会 社への愛着・信頼関係等)な どが重要となります。また、施設を保有する場合には、エネルギー消費や廃棄物管理等も重要です。現行の取組みを継続するとともに、更なる改善・向上に努められることを期待します。

2.項 目分析
ESG分 類E

ESG重 要課題

関連 SDGs

対応状況

気候変動対策

7,8,12,13○

廃棄物・リサイクル (3R)

6,8,9,11,12,14

○

大気汚染

12○

土壌汚染

12

水管理

3,6,12○

生物多様性

2,6,11,15

○

人権の尊重

(― )

◎

ダイバーシティの推進(―

職場環境の改善

(― )

◎

人材育成

3,4,8

◎

健康経営・ヘルスケア(3)◎

取引先企業の情報管理(―

安全性・品質

(― )

情報 開示

(―

個人情報保護・知的財産保護

(― )

◎

コミュニティヘ の

地域貢献・地方創 生

4,11

◎

参画・コミュニティ

地域の課題解決へ の貢献

4,11

◎

地域文化等へ の理解

11◎

企業統治 (コ ーポレートガバナンス)

(― )

◎

リスクマネジメント

(―

環境人権
労働慣行

S

消費者課題の発展組織統治)))◎◎◎◎)△法令遵守 (コ ンプライアンス←)◎

公正な取引の遵守(― )○―G)

公正な事業慣行

講評・ご提案内容
照明の LED化 、自家消費型太陽光発電設備の 導 入 、帳 簿 等 の 電 子 化 (ペ ー パ ー レス化 )、 介護 施設 へ の吉 民家の活用や 自然を活かした観光施設の運営 (日 本庭園の併設 )等 、環 境 負 荷低 減 へ の 取組 み が見 られ ます。以下の項 目もご検討ください。
・C02排 出量 、廃 棄物量 、水使用量等 の 把
握 、削減 目標の策定
・グリーン調達 (再 エネ電源の活用等 )・省エネ設:備 導入 (空 詞・給湯機器、エコカー等)
ン
・環境認証 (lS014001、 EKン 塁(1等 うの取得
ハラスメント対応 、障がい者・高齢者・外国人実習生の雇用 、子連れ 出勤など柔軟な働き方 へ の対応、有給休暇が取得 しやすい環境
づ くり、資格 取得支援制度 、ひろしま企業健康宣言やメンタルケアの実施等 、人権・労働慣行 に積極的 に取り組まれています。以下もご検 討ください。
・えるばし、くるみん認定の取得
・健康経営優 良法 人認 定取得 に向けた取 リ
組み
患者 や利用者 の安全 を第 一 と した マニ ュ
アルの作成や、利用者及び家族 へ のアンケー トの実施等、安全性やサー ビス向上に取り組 まれ て います 。以下 も ご検 討 くだ さい。
・ プライバ シーマー クの取得
地域 コ ミュニテ ィヘの参 加、地 産地消 への取 り組み、地域 団体 との災害時協 力協定の締結等、地域貢献活動が見 られ ます。以下
もご検討 くだ さい。
・ 地域の ニーズに合わせた医療運営
・ 地域包括ケアシステム等 へ の連携
経営理念・介護理念 の浸透 、権 限規定の策
定 、コンプライアンス研修 の実施等、健全な企業経営に取 り組まれています。以下もご検討ください。
■ リスクマネジメント(BCP策 定、リスクマップの活用・リスクの洗 い出し等 )・具体 的な取引基準、関連法を反映した取 引マニュアルの策定(01取 組みが大いに進んでいる、○ :取 組みが進んでいる、△ :一 部取り組んでいる、×:取 り組んでいない、一 :事 業と関係しない)※ l RE1001事 業活動 に必要な電 力を 100%再 生可能エネルギーで調達することを目標 に掲 げる企業が加盟する、国際的な枠組み 。中小企業向けの枠組みでは、
RE100と 趣 旨を同じくする「再 エネ 100宣 言 RE ActiOn」 というものがある。