双日テックイノベーション株式会社
会社紹介©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

当社のありたい姿「 ICTで未来を拓く先駆者 」

これまで “Your Best Partner“ として最先端のテクノロジーを捉え、さまざまなソリューションを提供してきました。

これからの時代は、顧客のビジネスを変革していくパートナーとしてのあり方が強く求められていきます。
今まで築いてきたものを大切にしながら、より一層社会に必要とされる存在であり続けるために、未来を拓く先駆者として、自らを変革して行きたいと考えています。

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社内のサテライトオフィス『Pire6（ピアシックス)』
このように活用されています！
➢ 闊達なコミュニケーションを生み、組織連携を強める場➢ 場所に捉われない『適業適所』の働き方のショーケース
➢ イベントや横断コラボを通じて、情報共有と価値創造を促す場➢ 組織を超えたフォーマル＆インフォーマルなコミュニケーション➢ 個人で業務集中、仲間と協働➢ 社内シェアリングセッション、社外イベント➢ 他拠点、出張者のタッチダウンワーク等©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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NETFrontier Center（豊洲）
顧客向けの技術トレーニングも実施可能なセンター➢ 120台のラックを備え、充実した検証用機器と環境を提供
1台数十億するハイエンドな最新機器もラインナップ)➢ マニュアルだけでなく実機に触れながら最新技術の習得が可能©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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海外事業
世界中にネットワークを持つ双日グループのICT中核事業会社の役割を持ち、グローバルIT企業として事業を展開
シリコンバレーNEA
マーケティング拠点

ベトナムNEV営業、オフショア開発拠点©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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組織体制
通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお株主総会
取締役会

ネットワークインテグレーション事業本部 （NW）

客様向けに、主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに、関連するサービス・技術支援を提供します。

監査役

アプリケーション事業本部 （AP）

社長

金融事業者、商社に強みを持ち、自社プロダクト、ERP、事業共創やサービスプロダクト開発を推進し、お客様の事業課題解決を支援するシステム開発、コンサルティング、保守等の一連のサービスを提供します。
クラウドソリューション事業本部 （CS）

主にハイブリットクラウドソリューションの商材販売、設計・構築サービス、並びにワークスタイル変革に向けたコラボレーション商材の販売と関連サービスを提供します。

マネージドサービス事業本部 （MS）

お客様へ提供した各種製品のコンタクトセンター及び一次保守を担当します。また、双日をはじめとしたお客様にインフラからアプリの領域におけるマネージドサービスを提供します。

コーポレート統括本部 （CP）

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経営目的・目標・計画・戦略等を達成するために必要なコーポレート機能を提供します。
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事業本部紹介
ネットワークインテグレーション事業本部 （NW） 149名

第一営業部 19名

通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のNTT コム、NTT ドコモ、NTT グループ向け設備及び法人ビジネス営業

お客様向けに、主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに、関連するサービス・技術支援をご提供し第二営業部 28名

ます。

IIJ グループ、アルテリア、楽天グループ、KDDI グループ、ソフトバンクグルー
プ(ヤフー)、地域電力キャリア、学術公共向け設備及び法人ビジネス向け営業

事業推進部 20名
ネットワーク及びネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティング等プロダ
クトマネージメント、マーケティング、事業・ソリューション開発を担当

第一技術部 39名
Juniper、Arista を中心としたネットワークのプリセールス、デリバリー

第二技術部 39名
PM 機能、伝送、ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、デリバリー機能、NW プロダクト保守の提供©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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事業本部紹介
アプリケーション事業本部 （AP） 169名

金融事業者、商社、並びにエンタープライズ企業向けに、SoR（自社アプリケーション）、ERP、貿易DX並びに最先
端技術を活用した事業共創、サービスプロダクト開発を推進し、お客様の事業課題解決を支援するシステム開発、コ

営業部 16名
クレジット、保険業界向けアプリケーション営業

事業開発部 18名
マーケティング（ディマンドジェネレーション含む）、事業企画、新規サービスプロダクト開発、プロダクトマネージメント

ンサルティング、保守、運用等の一連のサービスをご提供します。

開発部 32名
ACC（債権回収システム）、BPMプロダクトのデリバリー、本部 PMO担当

ECM事業部 23名
ECM（EnterpriseContentsManagement)、DE（DataEntery）プロダ
クトの営業、カスタマーサクセス、デリバリー担当

ERP事業部 48名
GRANDIT（ERP）事業の営業、開発、導入、保守、運用の提供ならびに貿易 DX サービスの営業、デリバリー担当

デジタル推進室 26名
国内 DX 事業の担当、双日グループ DX 案件デリバリー担当©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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事業本部紹介
クラウドソリューション事業本部 （CS） 122名

エンタープライズ企業向けに、主にハイブリットクラウドソ

営業部 28名
エンタープライズ顧客向け IT インフラ基盤の営業、案件創出を担当（デマジェン、インサイドチーム）

リューションの商材販売、設計・構築サービス、並びに、ワークスタイル変革に向けたコラボレーション商材の販売

第一技術部 36名と関連サービスをご提供します。

特定顧客向けアカウントエンジニア、プロジェクトマネージメント、ITインフラプ商材のソリューション開発、プロダクトマネージメントを担当

第二技術部 28名
IT インフラ（クラウド、データ基盤、コンピューティング、セキュリティ）設計・構築 機能

コラボレーション事業部

27名

コラボレーション事業（Zoom、ZoomPhone、neat、asana）の営業、業務、プリセールス、プロダクトマネージメント、案件創出、ビジネス開発、実装、保守、カスタマーサクセスを担当©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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事業本部紹介マネージドサービス事業本部 （MS） 177名

エンタープライズ企業及び通信キャリアへ提供した各種製

第一SGサービス部 39名（双日及び双日グループ）海外基幹システム（SAP・SPICA-G）、国内基幹システム（SAP・GSS）、DWH の展開、運用保守サービスの提供

品のコンタクトセンター及び一次保守をご提供します。また、双日をはじめとした企業にインフラからアプリのすべ

第二SGサービス部 57名ての領域におけるマネージドサービスをご提供します。

（双日及び双日グループ）業務系個別システム（営業/会計//リスク管理/人事）及び情報系システム（ワークフロー/Eagle/Power Apps）の導入、運用保守サービスの提供、双日グループ向け J-SOX 対応・セキュリティ・グループ IT
ガバナンス対応支援サービスの提供

本部付 MS401

インフラからアプリまですべての領域を網羅第三SGサービス部

43名（双日及び双日グループ）IT インフラ及び情報系・業務系システム基盤の運用保守サービスの提供

インフラサービス部 34名（双日以外）運用保守サービス（プロダクト保守/コンタクトセンター/マネージドサービス）の企画、サービス提供©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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事業本部紹介
コーポレート統括本部 （CP）

163名

経営目的・目標・計画・戦略等を達成するために必要な経営企画部 22名
経営計画策定～実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定～
実行支援及び資産管理、 グループガバナンス強化、重要会議の運営、広報などコーポレート機能をご提供します。
人事部 21名 （部付を除く）
グループ人事戦略立案・実行、給与・人事労務管理、採用研修実施、働き方改革の推進

財務・リスク管理部 28名
グループ決算業務・税務対応、資金管理、内部統制対応、適正な会計処理業務の推進、与信・見越、法務、プロジェクト管理、リスク管理全般、投資フォローアップ、グループコンプライアンス推進、要請事項への対応

総務・IT・業務部 61名
全社 IT 企画、情報セキュリティ強化、 CSIRTの運用、第三者認証維持、ファシリティ管理、BCP、健康支援、 適正な受発注業務ならびに社内ルール遵守の支援、保守更新業務、輸出入管理、品質管理センターの運営

業務改革・ERP刷新室 2名
業務プロセスの分析と最適化、及び、これを実現する ERP システムの選定と導入

監査室 3名内部監査の実施・改善提言/実行支援・フォローアップおよび全社共通課題の抽出・改善提言/実行支援、内部統制の評価/確認、自己点検の実施支援©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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キャリア形成

転勤可否変化するライフプランに合わせ、翌年度の転勤可否を毎年1回申告できます。
・転勤可：自己居住地の引越しを伴う異動あり
・転勤不可 ：自己居住地の引越しを伴う異動なし（ただし、エリア内での異動および出張はあります）※転勤不可は転勤可に比べ基本給・パフォーマンス給が -2% となります。（年収にすると6～20万円程度）
昇給昇格や賞与他処遇に差異はありません。

キャリアプラン当社人事制度のコンセプトは「キャリアは自分で作るもの」。それを実現するための制度があります。
・ CDP（キャリアデベロップメントプログラム）
毎年、2～3年後の自分自身のキャリアプランを考え、上司や人事と面談を行います。
時には部署異動や職種変更を通して、自身のキャリアを実現していきます。
・ コース制度
ラインの管理職を目指す「マネジメントコース」と、自身の業務領域を突き詰めその専門分野の第一人者として、よりグレードの高いキャリアに挑戦できる「スペシャリストコース」を選択可能。コンサルタント、アーキテクト、プロジェクトマネージャ、データサイエンティスト等80名以上がスペシャリストとして活躍しています（2023年度）

スキルアップ
資格取得一覧

・入社後3年目までの取得例：
ITパスポート、応用情報技術者試験、Project Management Professional (PMP)、
情報ｾｷｭﾘﾃｨｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ試験、日商簿記検定、TOEIC、 ﾋﾞｼﾞﾈｽ実務法務検定、その他Microsoft, Cisco, Vmware, Juniperなどのメーカー資格※研修や試験の受験費用は会社負担。一部資格は取得後の一定期間、資格手当を支給する制度があります。

60歳以上の雇用60歳以上の再雇用制度があります•定年退職は60歳の誕生日の属する月の末日（定年退職時に退職金支給）•65歳までは定年再雇用社員として再雇用（1年ごとの契約更新）。評価次第で、定年前までと同等の給与で就業可能。
•65歳以上はグループ会社に移籍し、そこからの派遣社員として就業するケースもあります。

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働き方

就業時間

フレックスタイム制導入
・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム なし

在宅勤務・テレワーク・
リモートワーク

2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。
現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
※週３日(=60%）以上出社、週２在宅勤務のルールで運用しています。

ワークライフバランス

ワークライフバランスや利用価値の高い場、社員への還元を持続できる好循環を作るための様々な取り組みを実施しています。
国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。
・出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。
・小学校６年生まで時短勤務可（男女ともに利用実績あり）など副業事前届出・許可のうえで副業可です。社内承認にあたり条件がございます。

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福利厚生
福利厚生の手厚さは当社の誇れるポイントです！

加入保険、団体・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・双日共済会

休日休暇

完全週休2日制、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前休暇（最大8週間）、産後休暇（最大8週間）
育児休暇（最大3年）、配偶者出産休暇、慶弔休暇、介護休暇など

そのほか・退職一時金制度あり
・各種保養所、グループ持株会
・クラブ活動：野球、サッカー、バスケットボール、サバゲー など
・ベネフィット・ワン加入：宿泊施設他、飲食店・スポーツクラブ・介護・育児・研修講座・エンターテイメントなど、6,000以上のライフサービスの利用が可能

制度

・表彰制度：業績貢献表彰（イノベーティブな取組に貢献）
永年勤続表彰（勤続15年・25年長期休暇と支援金を授与）
・休業補償制度：もしもの病気や入院に備え、万が一でも給与同等の保険金を最長定年迄毎月支給を受けられます©NISSHO E L E C T R O NIC S C O R PO R A T IO N ALL R IGHT S RESERVED.

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選考ステップ

キャリア採用● 書類選考配属部署想定の部長・課長・人事担当で行います。
応募ポジション以外でも幅広く検討します。

● 一次面接 （zoom）

配属部署想定の部長・課長・人事担当で行います。
職務経歴、転職理由、志望動機、入社後やりたいこと、キャリアパスを中心にお伺いします。
★状況により二次面接を実施する場合もあります。

● 適性検査 （Web）

適性検査（全職種）、IT技術試験（エンジニアのみ）を受検頂きます。
受検案内は候補者（履歴書に記載のアドレス）に直接ご案内します。
★原則、適性検査の合否はありませんが、結果によってはお見送りとなる可能性があります。

● 最終面接 （麹町本社にて対面）

配属想定本部管掌役員、本部長、コーポレート本部長、人事管掌管理職★遠方の候補者には交通費を支給いたします（上限あり）● 内定！

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要望によりオファー面談実施など、柔軟に対応いたします。

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選考ステップ

新卒採用● 書類選考エントリーシート、適性検査にて書類選考を行います。
ご希望を踏まえ、採用するポジションや部署も判断いたします。

● 人事面接 （zoom）

人事担当による面談を行います。(15分程度)やってみたい仕事やキャリアイメージなどをカジュアルにお伺いします。

● 一次面接 （zoom）

現場マネージャー1～2名・人事担当で行います。(30分)
学生時代のお取組み、志望動機、入社後やりたいこと、キャリアパスなどをお伺いします。

● 最終面接 （麹町本社にて対面）

役員や本部長クラス1～2名、人事管理職にて対面形式で実施します。（45分～60分）★遠方の候補者には交通費を支給いたします。
★面接後に人事担当によるフォロー面談も行います。

● 内定！

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要望によりオファー面談実施など、柔軟に対応いたします。

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