2023/3期 第2四半期決算説明会資料

2022.11.25
FORVAL Corporation

2023/3期
第2四半期連結決算概要

FORVAL Corporation1

トピックス

主力のアイコンサービスが好調を持続
第2四半期連結決算の開示開始以降で過去最高の売上高新たに連結に加わったグループ会社も寄与
新電力サービスの仕入価格高騰を料金に十分転嫁できず減益

最終利益は前年同期の特別利益計上の影響を受ける

FORVAL Corporation2連結決算概要
2022/92021/9

前年同期比

実績

売上比

実績

売上比

増減額

増減率

高

27,526100.0％

23,424100.0％

4,102

17.5％

売 上 総 利 益

9,400

34.2％

8,776

37.5％

623

7.1％

販費

8,818

32.0％

7,811

33.3％

1,00712.9％

売上管営業

利益

581

2.1％

965

4.1％

△384

△39.8％

経常利益7682.8％

1,021

4.4％

△253

△24.8％

特別利益

00.0％

4261.8％△426△99.9％

親会社株主に帰属する四半期純利益

2981.1％

733

3.1％

△435

△59.4％
単位：百万円FORVAL Corporation

3売上総利益率の推移
前年同期比3.3ポイント低下

新電力サービスが契約件数が順調に伸びる一方で、電気料金のうち発電燃料の価格で変動する燃料費調整額に上限を設けていたため、仕入価格の上昇を十分に転嫁できずに利益減少要因に
当第３四半期より約款を改定して上限の撤廃等、料金体系の見直しを図り対応済み
FORVAL Corporation

4販売費及び一般管理費
前年同期比12.9％増
販売費
8,818

前年同期比

36 【18.2%】
販売奨励費、広告宣伝費等の増加

7,811

人件費
前年同期比

743 【14.5%】

従業員増、新たな連結子会社（337百万円）等の影響

経費
前年同期比

227 【9.2%】
旅費交通費、情報処理費等の増加

単位：百万円FORVAL Corporation

5営業利益率の推移
前年同期比2.0ポイント低下
売上総利益の減少要因が各段階の利益に影響を与えるも、当第３四半期より減少要因への対応済み

FORVAL Corporation6

セグメント別概況①

フォーバルビジネスグループ

2,556【23.8%】

147【37.3%】

アイコンサービスが順調に拡大
売上高は新たに連結に加わったグループ会社も寄与
FORVAL Corporation

単位：百万円7

アイコンサービスの推移
売上高はクオリティ特化によるＡＲＰＵの上昇により前年同期比10.2％増
件数はＯＥＭが好調で前年同期比9.9％増
（百万円）

（件）

43,95440,003

FORVAL Corporation8

セグメント別概況②
フォーバルテレコムビジネスグループ△457【△90.3%】

1,266【12.4%】

新電力サービスの契約が増加する一方で、仕入価格の上昇を十分に料金に転嫁できず利益減少要因に
当第3四半期より料金体系の見直しを図り対応済みFORVAL Corporation

単位：百万円9セグメント別概況③
総合環境コンサルティングビジネスグループ△39【－】

81【5.1%】

住宅用太陽光発電システムやLED等が増加
産業用太陽光発電システムが減少
FORVAL Corporation

単位：百万円10セグメント別概況④
その他事業グループ（人材・教育分野）

197【21.4%】

35【26.1%】

単位：百万円セミナーなどの教育事業やITエンジニアの派遣事業が順調に拡大
FORVAL Corporation

11

有利子負債/自己資本比率（百万円）

前年同期比14.0％減

前年同期比0.3ポイント上昇
FORVAL Corporation

12

2023/3期連結業績見通し

FORVAL Corporation

13

業績進捗度
過去の通期業績に対する進捗度と今期業績見通しに対する進捗度

FORVAL Corporation

14

2023/3期連結業績見通し

2023/3期予想
予想
売上2022/3期

売上比

前期比

実績

売上比

高

54,000 100.0%

2,464【4.8%】

51,535 100.0%

営

業

利益

2,800

5.2%114【4.2%】

2,685

5.2%

経常利益

3,000

5.6%

144
【5.1%】

2,855

5.5%

親会社株主に帰属する当期純利益

1,900

3.5%

63
【3.4%】

1,836

3.6%

1株当たり
当期純利益

74.12

71.71

配当金

27.00

26.00

FORVAL Corporation

単位：百万円

単位：円

15

フォーバルグループの成長戦略

FORVAL Corporation

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岸田内閣の主要政策
未来を切り拓く「新しい資本主義」
ー成長と分配の好循環ー

成長戦略（1）科学技術・イノベーション（2）「デジタル田園都市国家構想」などによる地方活性化（3）カーボンニュートラルの実現（4）経済安全保障
全ての人が生きがいを感じられる社会の実現
分配戦略（1）所得の向上につながる「賃上げ」（2）「人への投資」の抜本強化（3）未来を担う次世代の「中間層の維持」（1）男女共同参画・女性の活躍（2）孤独・孤立対策（3）少子化対策・こども政策（4）就職氷河期世代支援（5）消費者保護

FORVAL Corporation

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岸田内閣の主要政策における課題

中小企業の視点から見たポイント

・グリーン・デジタル・地方活性化

取り組む必要性の認識不足
情報不足
人材不足
資金力不足
時間不足

・少子化対策
可視化経営をするための伴走型支援が不可欠
FORVAL Corporation18

フォーバルグループのテーマ

中小企業のGDX化の伴走型アドバイザーとして確固たる地位の確立※「GDX（グリーンデジタルトランスフォーメーション）は、「GX（グリーントランスフォーメーション）」と「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を合わせたフォーバル独自の造語

FORVAL Corporation19

今後の主な施策 F-Japan戦略①

GDXアドバイザーの創造

産学官の協力により全国にGDXアドバイザーを創造国が掲げる4つの原動力を実現するためのGDX産業の振興

FORVAL Corporation20

今後の主な施策

F-Japan戦略②

新たな貸出ビジネスの創造

GDXアドバイザー向けのツール貸出ビジネスを創造

新たな収益の柱FORVAL Corporation21

今後の主な施策

F-Japan戦略③「きづなPARK」の質的・量的拡充
各種ツールをGDXアドバイザーを通して提供
第三者のビッグデータプレーヤーとの情報連携

中小企業経営のための情報分析プラットフォーム「きづなPARK」を質的・量的に拡充

中小企業スコアリング機能の基盤構築
FORVAL Corporation22

今後の主な施策

F-Japan戦略④

中小企業のスコアリング開始
中小企業向けESGスコアリングを手始めに順次拡充

スコアアップのコンサルティングで中小企業の利益に貢献

中小企業スコアリング企業の第一人者としての地位を確立

FORVAL Corporation

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産学官との主な連携実績①

今期の自治体との連携実績 ： 11自治体から受託
愛媛県の「令和4年度ものづくり企業新展開支援事業」を受託

学校法人電子学園と、産学連携で大学運営の効率化や地域創生を推進するための包括連携協定を締結

佐賀県の令和4年度「DXアクセラレータ事業（非製 造業部門）」業務を受託

佐賀県唐津市の「唐津市DXイノベーションセンター」 運営業務を受託

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産学官との主な連携実績②

札幌市の令和4年度『「中小企業DXハンズオン相談支援」実施業務』事業を受諾
岩手県盛岡市の「盛岡市中小企業デジタル化促進モデル事業」実施業務を受託札幌大谷大学社会学部地域社会学科とＤＸ人材育成のための産学包括連携協定を締結
子会社の三好商会が北海道の江別商工会議所と、会議所会員に対してDXアドバイザーを派遣する業務委託契約を締結

千葉県香取郡多古町の「多古町DX推進支援」業務を受託
FORVAL Corporation

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その他の実績

特許取得のAI自動仕訳機能搭載で電子帳簿保存法に対応した
eco会計クラウドをリリース

子会社のアップルツリーが、電源内蔵直管LED蛍光灯のリユースを実現したカーボンフリーLEDシリーズ「REShine（リシャイン）」の販売を開始「きづなPARK」に、マイペ ージにて自社のデータ管理や可視化、掛け合わせ分析などが可能なクローズエリアがオープン「きづなPARK」に、新たに会員同士や支援企業が集まって連携した取り組みを行える「共創エリア」がオープン
FORVAL Corporation

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成長のスパイラル
売上・利益の成長加速

GDXアドバイザーとしての確固たる地位
信頼・信用の獲得
コンサルティング
「きづなPARK」
質的・量的拡充

能力向上

スコアリング企業の増加

GDXアドバイザーの増加
FORVAL Corporation

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成長戦略実現に向けた取組み～健康経営への挑戦
私たちフォーバルは、社員、家族、お客様、株主、取引先、地域社会など、私たちに関係するすべての人たちに「幸せの分配」をしていきたいという思いが、「グループ経営理念」に込められています。
フォーバルの「グループ経営理念」や「経営基本方針」は、SDGsの理念と一致しているものと考えています。私たちのコアビジネスである「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスを通じて、「次世代経営コンサルタント」集団として、SDGsを積極的に推進し、社会の持続的発展への貢献を目指していきます。
SDGsの推進のひとつとして、働き方改革に取り組み、健康経営を促進しています。
フォーバルグループでは性別や国籍、年齢、経験が異なったさまざまな社員が在籍しています。「子育て世代」や「介護世代」を含めた「すべての社員」が安心し、幸せを実感できる職場にしたいと考え、柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。また、社員が健康維持や増進に努めることで、生産性や創造性を向上させ、安心していきいきと働ける会社を目指しています。そして実践型コンサルタントとしてお客様の健康経営を支援していきます。
健康経営が社員を幸せにし、社員がお客様や社会を幸せにする。
それが、当社が目指す「健康経営への挑戦」であり「目的」です。

健康経営施策フォーバルグループ健康経営方針
フォーバルグループ経営理念・経営基本方針である社是に掲げている「社員・家族」への幸せの分配実現のため、社員の健康維持・増進に努め、生産性・創造性を向上させ、すべての社員と家族が幸せを実感でき、安心していきいきと働ける会社を目指します。

健康経営推進体制
経営トップ自らが健康経営推進最高責任者となって理念や関連施策の浸透を行っております。
また、各種施策の実施は健康経営推進チームと連携し各ビル衛生委員会が推進し実施します。

・健康リテラシー向上
・働き方改革・生活習慣改善活動
・健康経営優良法人認定取得

お客様・社会への利益貢献・実践型コンサルタントとしてお客様の健康経営を支援
・SDGsの推進により社会へ貢献
・医療費の抑制

社員の健康維持増進
・健康寿命の延伸
・生産性向上・ワークライフ
バランスの向上FORVAL Corporation

28将来の見通しに関する記述についてのご注意
本プレゼンテーション資料に掲載されている弊社の計画、目標、方針、戦略、判断、財務的予測、将来の数値・金額などのうち、歴史的事実でないものは弊社に関わる将来の見通しに関する記述であり、弊社の経営陣が現在入手可能な情報に基づく予測、想定、認識、評価、判断、前提（仮定）等を基礎としています。これらの実現については、様々な要素の潜在的リスクや不確実性を含んでいます。
なお、本プレゼンテーション資料は投資勧誘を目的としたものではありません。
投資に関する決定は、利用者ご自身の判断において行われますようお願い申し上げます。

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