看護ひょうご
Hyogo Nursing Association

VOL.

103

2020年春号

CONTENTS
本会各職能集会・定時総会について………………………P2
本会定時総会議案……………………………………………P4
阪神・淡路大震災震災25年シンポジウム報告……………P8
令和２年度の教育研修企画について……………………P10
Nursing Nowキャンペーンについて……………………P15

本号掲載の研修・行事等の予定については、
新型コロナウイルス感染症の影響により、 中止あるいは変更することがありますのでご了
承をお願いいたします。
表紙写真：ラナンキュラス、ガーベラ

公益 HYOGO NURSING ASSOCIATION
社団
法人

会員数：32,248名

兵庫県看護協会

発行：公益社団法人兵庫県看護協会
発行責任者：会長 成田康子

〒650-0011

神戸市中央区下山手通5-6-24

発行日：令和２年4月15日
TEL:078-341-0190（令和2年3月末現在）

保健師：704名
保護師：29,566名

https://www.hna.or.jp

助 産 師：1,036名
准看護師：942名

令和 2 年度 公益社団法人兵庫県看護協会

保健師助産師看護師合同職能集会プログラム
日 時：令和 2 年 6 月 18 日（木）9：30 ～ 12：00
会 場：神戸ポートピアホテル ポートピアホール

9：00

開場

9：25

オリエンテーション

9：30

開会
委員長あいさつ9：35

職能委員会令和元年度活動報告および令和２年度活動計画
・保健師職能委員長

新型コロナウイルス感染症の・助産師職能委員長

・看護師職能Ⅰ委員長
拡大を踏まえ、 職能集会は、・看護師職能Ⅱ委員長
中止することになりました。
休憩
10：30 基調講演
テーマ：
「働き方改革～いきいき働きつづけるために～」講

師：坂上和芳 氏 医療労務コンサルタント（さかうえ社会保険労務士事務所所長）

医療現場で働き方改革をどう進めていくか・・・。 前残業を含めたサービス残業、 専門職としての自己研鑽、 会議・院内研修のあり方等々、 医療現場ならではの慣習からくる旧態依然とした労務管理から抜け出し、 働きやすい職場にするために、 新人看護師から管理者まで、 一緒に解決していくヒントにつながるお話を聞かせていただきます。
講師プロフィール

医療労務コンサルタント、社会保険労務士として開業される傍ら、“ 現場主義 ” をモットーとして病院や介護施設などへの取材活動を精力的に行い、雑誌・書籍の執筆活動にも取り組む。
千葉県労働局の労務相談コンサルタントや、看護系大学、社会福祉系大学等において講義を行うほか、看護師の勤務環境改善に向けたアドバイスや講演活動をこなす。
主な著書として「働きやすい職場をつくる 医療現場の労務管理」「最高の職場をつくる
ルール」「病院の労務管理 Q&A」 等多数。また、『看護のチカラ』において「Q&A でわ
かる労務・労働時間マネジメント」を連載。

12：00 閉会

2｜看護ひょうご VOL.103

令和 2 年度 兵庫県看護協会
日会

定時総会プログラム

時：令和 2 年 6 月 18 日（木） 13：45 ～ 17：00
場：神戸ポートピアホテル ポートピアホール

12：45 開場
13：35 オリエンテーション
13：45 開会
物故者への黙祷
会長あいさつ来賓祝辞

新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえ、定時総会は、 会場を変更するとともに、表彰【兵庫県看護協会長表彰、兵庫県看護協会長感謝状、まちの保健室ボランティア表彰】
プログラムを大幅に縮小して開催
14：30 議長団選出 することになりました。
議事録署名人選出
変更後のプログラム等については
別途お知らせいたします。
14：40 議決事項及び報告事項
来賓紹介

第 1 号議案

令和 2 年度兵庫県看護協会改選役員の選出について（案）選

挙

第 2 号議案

推薦委員の選出について（案）

第 3 号議案

選挙管理委員の選出について（案）

第 4 号議案

2021（令和 3）年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出について（案）

報告事項 1

令和元年度事業報告

第 5 号議案

令和元年度決算報告（案）及び監査報告

報告事項 2

令和 2 年度重点方策及び事業計画

報告事項 3

令和 2 年度収支予算

16：15 選挙結果発表
16：30 議長団退出
表彰者紹介【叙勲、日本看護協会長表彰
退任役員紹介新役員紹介他】

17：00 日本看護協会歌「光求めて」斉唱
閉会

2020年 春 看護ひょうご｜3

定時総会に提案する議題
第１号議案 令和 2 年度兵庫県看護協会改選役員の選出について（案）
理事候補＜任期２年＞〔推薦委員会推薦〕
区分

第一副会長

専務理事

常務理事

助産師職能

看護師職能Ⅰ

阪神南地区

阪神北地区

神戸中部地区

神戸西部地区

東播地区

4｜看護ひょうご VOL.103

氏名

職種

やまもり

山森 みどり

にしぐち

ひさよ

西口 久代

大迫 しのぶ

すえがみ

じゅんこ

まるやま

み

つ

こ

ひらい

み

え

こ

み

ち

よ

末神

純子

丸山 美津子

平井

たけはら

竹原

おかもと

三重子

三千代

のりこ

岡本

規子

おおまえ

かおり

大前

ほりぐち

所属

抱負

神戸市保健福祉局健康部

地域包括ケアの更なる推進を目指し看護の力を発揮します。協働意欲を持ち、多職種と顔が見え、横に繋がるネットワークの拡大を進めていきたいと考えています。

兵庫県看護協会

2 期目になります。大きく社会が変化する中で、看護専門職団体として、一人一人が「看護の力」を発揮し活躍できるよう、組織力の強化に尽力します。

看個人会員

看護職が、生き生きと働き続けられる勤務環境の整備、看護職確保や育成等の支援を協会
事業を通じ尽力させていただきます。

助

神戸市立医療センター
中央市民病院

会員の皆様が抱える問題を通して社会が求める助産師の役割について考え、職能委員会として問題解決に向け、精一杯活動します。

兵庫医科大学病院

地域で継続したケアを提供するために、看護の力を結集し「暮らし」を支える体制づくりに取り組んでいきます。

看関西労災病院

兵庫県看護協会と連携を図り、支部活動を推進するために、会員の皆様と力を合わせ頑張っていきたいと思います。

看

市立伊丹病院

支部の看護職員のニーズや地域性を活かして、支部活動の目的を達成する為に会員の皆様のご協力のもと取り組んで参ります。

看

神戸大学医学部附属病院

兵庫県看護協会の方針を基に、支部の特徴を踏まえた事業計画と支部運営に取り組んでまいります。

神戸掖済会病院

今年は感染との戦いとなり、看護の力が試されます。力を合わせ地域をまとめる事が重要になります。頑張ってまいります。

明石市立市民病院

東播地区理事候補者として推薦して頂きました。微力ではありますが、地区支部の方々と連携を行い、役割が果たせるよう努めます。

看

保

おおさこ

薫

ゆ か り

堀口 由香里（所属は令和 2 年 4 月 1 日現在）

看

看

看

理事候補＜任期１年＞〔推薦委員会推薦〕
区分

氏名

職種

おおの

大野 かおり第二副会長

たかた

高田 としみ

北播地区

でぐち

さとみ

出口 里美

但馬地区

保

看

看

所属

抱負

兵庫県立大学兵庫県看護協会が掲げる重点事業推進に努めるとともに、実践と教育の現場を有機的につなぎ、看護の質向上のために尽力します。

北播磨総合医療センター

顔の見える関係づくりを継続し、看護専門職として地域包括ケア推進に役割を果たすべく、会員の皆様と共に取り組んでまいります。

朝来医療センター

少子化・高齢化社会において、看護職に求められる役割や責任が益々多岐にわたってきます。協会と連携しながら役割を遂行していきたいと思います。

監事候補＜任期２年＞〔推薦委員会推薦〕
氏名
たぶち

むらかみ

ますい

ようすけ

職種
なおみ

田渕（村上）直美

増井

陽介

保

所属

抱負

兵庫県健康福祉部健康局医務課

あらゆる領域で働く看護職の発展のために適正な運営がされているかを見守り、監事としての役割を果たしていきたいです。

株式会社メディレクション

会計の専門家の立場から、協会の適切で透明性のある運営を支え、兵庫県の地域医療に貢献いたします。

選挙管理委員会からのお知らせ

令和 2 年度本会代議員及び予備代議員の候補者として公示された方は、
令和元年度支部会員会で全員当選されました。

2020年 春 看護ひょうご｜5

第 2 号議案

推薦委員の選出について（案）

推薦委員候補＜任期１年＞〔推薦委員会推薦〕
区分

氏名

阪神南

山川 加世子

阪神北職種

推薦委員として皆様のご協力を得ながら、適切な候補者を推薦できるよう努力します。

看自衛隊阪神病院推進委員として役割を遂行し、兵庫県看護協会の活動に貢献できるよう努力したいと思います。よろしくお願い致します。

看

六甲病院

推薦委員として役割を遂行し、看護協会の活動に貢献できるように頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。

看

神戸リハビリテーション病院

推薦委員として役割を遂行し、看護協会の活動に貢献できるように頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。

看

神戸市立西神戸医療センター

推薦委員として役割を遂行し、看護協会の活動に貢献できるよう努めてまいります。よろしくお願いいたします。

克美

看

西江井島病院推薦委員として役割を遂行し、兵庫県看護協会の活動に貢献できるよう頑張りたいと思います。

中張 さゆり看三木山陽病院推薦委員としての任務を遂行し役割が果たせ、看護協会の活動に貢献できるよう努めたいと思います。よろしくお願い致します。

看

姫路医療センター

推薦委員として役割を遂行し、役員や委員の選出において公正な推薦が行われるよう努めて参ります。

看

公立豊岡病院推薦委員として役割を遂行し、兵庫県看護協会の活動に貢献できるよう努めてまいります。

よ

こ

もりやま

さ

よ

こ

り

え

森山 佐代子
里枝

かめい

ゆ か り

神戸中部 亀井 由香里
さかもと

ひろこ

神戸西部 坂本西播
但馬抱負

西宮市立中央病院

か

みやはら

北播

所属

看

やまかわ

神戸東部 宮原東播（所属は令和 2 年 4 月 1 日現在）

広子

まつうら

かつみ

松浦

なかばり

きたがわ

じゅんこ

まつした

なおみ

北川 純子
松下 尚美

第 3 号議案

選挙管理委員の選出について（案）

選挙管理委員候補＜任期１年＞〔推薦委員会推薦〕
区分
阪神南
阪神北

氏名
かげやま

み

職種
ほ

こ

陰山 美穂子

やなぎ

のぶこ

柳

靖子

かとう

きょうこ

たにぐち

ゆ み こ

つじの

きょうこ

おくやま

たくや

い だ

じゅんこ

神戸東部 加藤京子

神戸中部 谷口 由美子
神戸西部 辻埜
東播

恭子

奥山 拓矢

北播

井田 純子

西播

石原

英子

但馬

田中 奈津子

たなか

な

いしはら

6｜看護ひょうご VOL.103

えいこ

つ

こ

所属

（所属は令和 2 年 4 月 1 日現在）

抱負

看

市立芦屋病院

選挙が公正且つ適正に行われるよう選挙管理委員として責務を果たしていきたいと思います。宜しくお願い致します。

看

東宝塚さとう病院

選挙管理委員として、選挙が公正且つ適正に行われるよう責務を果たしていきます。

看神戸赤十字病院

選挙管理委員会規則に則り、選挙が公正且つ適正に行われるよう任務を遂行致します。

看

にこにこハウス医療福祉センター

選挙管理委員として選挙が適正に行われるよう責務を果たしていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

看

神戸市立西神戸医療センター

選挙管理委員として、選挙が公正且つ適正に行われるよう責務を果たしていきます。よろしくお願いいたします看

順心リハビリテーション病院

選挙管理委員として、皆様のご協力を得ながら、選挙が公正且つ適正に実施されるよう、責務を果たしてまいります。

看

多可赤十字病院

選挙管理委員として、選挙が公平且つ適正に行われるよう責務を遂行していきたいと思います。

看

赤穂市民病院

選挙管理委員として、選挙が公明且つ適正に行われるよう責務を果たしてまいります。宜しくお願い致します。

看

出石医療センター

選挙管理委員として、選挙が公正且つ適正に行われるように責務を果たしていきたいと思います。

第 4 号議案 2021（令和 3）年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出について（案）（所属は令和 2 年 4 月 1 日現在）

区分

代議員

1

三木

2

施設名

予備代議員

職種

施設名

看

個人会員

山森 みどり看神戸市保健福祉局健康部

北野 貞

看

兵庫県看護協会

西口 久代

保

兵庫県看護協会

春藤 由里子保

中播磨健康福祉事務所

北村 ひろみ保

香美町役場

北野 由起恵助

加古川中央市民病院

松原

美恵

助

済生会兵庫県病院

5

丸山 美津子看兵庫医科大学病院

於田 里実

看

聖隷訪問看護ステーション淡路

6

竹井

米子

准

あさひ病院

貝川 実寿恵准國富胃腸病院

7

清田 峰子

看

西宮協立脳神経外科病院 水谷早苗

看西宮協立脳神経外科病院

首藤

看

大隈病院

梅垣

恵子

看

大隈病院

看

市立芦屋病院

阪本純子

看

市立芦屋病院

3
4

8
9

理事

阪神南

幸代

職種

正子

加治佐

直子

10

吉川 明子

看

西宮敬愛会病院

川口 恵

看

西宮敬愛会病院11

貝阿彌 由香看三田市民病院

牧野貴三

看宝塚リハビリテーション病院

12 阪神北

上村

優美子

看

岡本病院

植木 みどり

看

大塚病院

13

和泉

知穂

看

協立温泉病院

皆木 かおり看近畿中央病院14

藤原 のり子看神戸市立医療センター
中央市民病院柴田 美由紀看神戸市立医療センター
中央市民病院

池亀 みどり看神戸海星病院

篠原看

神戸海星病院

16

天王寺谷理恵看神戸労災病院

中村 由美子看神戸労災病院

17

岡林 由香

看

神戸大学医学部附属病院 西野聖子

看神戸大学医学部附属病院

18 神戸中部 久富 尚子

看神戸百年記念病院

清水

弘美

看

神戸百年記念病院

19

石田 貴美子

看

川崎病院

氷室

恵子

看

川崎病院

谷口 久美

看

尾原病院

谷

看

尾原病院

丸山 桂子

看

みどり病院

廣嶋

範子

看

みどり病院

小林 さおり看東浦平成病院

米田 沙恵

看

東浦平成病院

藤堂 昌美

看

はりま病院

中野

保江

看

はりま病院

箕浦

洋子

看

関西看護医療大学

椋本

美帆

看

関西看護医療大学

矢野尾ひとみ

看

大久保病院

堀井

直美

看

大久保病院

中田 純

看

加東市民病院

大原 由子

看

加東市民病院

吉田 さとみ看兵庫あおの病院

松田 豊

看

西脇市立西脇病院

駒田 香苗

看

姫路赤十字病院藤原恵子

看

姫路医療センター

河合

看

姫路医療センター

大西

敦子

看

姫路医療センター

柴田 紀代美看

たつの市民病院

小谷 ルツ

看

姫路聖マリア病院

31

西岡 美和子保

中播磨健康福祉事務所

八木 ゆかり保中播磨健康福祉事務所

32 但馬

山本

看

出石医療センター尾崎

看

公立浜坂病院

15

20
21

神戸東部

神戸西部

22
23
24

東播

25
26
27

北播

28
29
30

西播

初恵

真由美

里美

保子

淳子

第 5 号議案 令和元年度兵庫県看護協会決算報告（案）及び監査報告
別途冊子でお渡しします。

2020年 春 看護ひょうご｜7

阪神・淡路大震災 25 年
シンポジウム「災害時のいのちと暮らしを守る」開催報告
開催日：2020 年 2 月 2 日 （日）会場：兵庫県看護協会ハーモニーホール

阪神・淡路大震災から25 年、 神戸新聞社と協力して実行委員会を立ち上げ、 災害看護の役割、 実践を考えるシンポジウムを開催し、 約 400名の参加がありました。
特別講演では、 神戸市看護大学 学長 南 裕子先生にご講演いただきました。 パネルディスカッションでは災害看護、 地域防災コミュニティ、
心のケアの立場から、 被災地における健康生活支援と人生の再建を支える看護の役割について議論が行われました。
また、 震災から復興までの貴重な記録や、 避難所での献身的な支援活
動を実践され “ 避難所のナイチンゲール ” と呼ばれた 故 黒田 裕子さん
にまつわる展示、 震災の支援活動から発展した 「まちの保健室」 活動等についてのパネル展示等を行い、 多くの皆さんに関心をもってご覧いただきました。

【特別講演】神戸市看護大学 学長 南 裕子 氏

災害における看護の役割・忘れない・伝える・活かす・備える
一社会人として、 看護者として、「わがこと！」として災害に備えるために一

25 年前には「災害看護」「災害看護学」といった用語もありませんでした。
都市直下型地震で甚大な被害がもたらされましたが、その時に必要だったと思われる知識は普及していませんでした。
当時、地震で看護協会の建物が機能しなくなったことから、兵庫県立看護大学（兵庫県立大学）を拠点として看護ボランティア調整本部を設置され、そこで南先生が行ってこられたことが現在の災害支援ナース体制の基盤となっています。仮設住宅ができていく過程のなかで、看護協会、行政、看護系大学が連携した体制づくりを進め、また、地域全体の住民把握のための「ローラー作戦」「健康アドバイザー制度」「まちの保健室」 等、現在につながる
災害看護活動の体制が築かれました。
ご講演の中で、「減災は平時からの準備が重要」であることを強調されました。現在では、看護の基礎教育の中で、災害看護の科目があり、全員が学びます。継続教育では、災害支援ナース、大学院教育として災害看護グローバルリーダー育成等があります。また、多くの病院がマニュアルを備え、訓練されています。看護界としてはこのように進んできました。しかし、看護職一人ひとりが、自分のこととして考えたとき、どれだけ準備できているか、看護職としての準備と一社会人としての準備はどうかと問いかけがありました。
日本災害看護学会では「まちの減災ナース指導者」養成研修が実施されています。発災後 72 時間は、現地の看護職で持ちこたえなければなりませんが、その時に看護職が自分の職場のことだけ考えるのではなく、看護職として地域の中で期待される役割があります。日ごろから、自分の住んでいる地域の自主防災の活動に関わっていることで、顔が見える関係ができ、何か事が起こったときに、どこでどのような支援が必要とされているかわかります。
「多くの看護職が “ まちの減災ナース ”として活躍できたら、安心できる地域づくりに貢献できます。看護職が地
域活動に関わっていくことで、今まで培ってきた力を社会の人々に還元することができ、自分自身の生きがいになっていく」と、エールをいただきました。平素から、生活者目線で考えることができる、災害に対して意識の高い看護職でありたいと思いました。
8｜看護ひょうご VOL.103

パネルディスカッション

酒井 明子 氏

福井大学医学部看護学科教授

座長：南 裕子 氏

阪神高齢者・障害者支援ネットワーク理事長だった 故 黒田 裕子
さんを偲び、“ 被災者に寄り添う” ことについてお話いただきました。
黒田さんは、夢、そして将来に向けての希望を最期まで持ち続けることを諦めず、いのちのある限り被災地で支援活動を続けてこられました。「災害時の避難所には、人目を避けて泣く場所も、一人で瞬時の安らぎを得る場所もありません。そんなとき仮設トイレが多様な役割を担うことができたら」と、黒田さんはトイレ空間に花一輪を飾られました。「黒田さんの実践と思想は、被災者の“ 自立 ” を支える種まき」という酒井先生の言葉が心に残りました。
黒田さんの好きな言葉 「人生の旅の荷物は夢ひとつ」

魚崎町防災福祉コミュニティでは、大震災からの教訓として①地域から一人の犠牲者も出さない ②自分の命は自分で守る ③
できることは自分たちで！（大災害時は行政機能はマヒする）
を目標に、
地域ぐるみで災害に強い地域づくりに取り組まれています。
“ 災害時には住民一人ひとりが指示を待つのでなく、何をすべきかを知っておくこと” “ 防災・減災は日頃の人間関係が大切 ” “ 要援
護者は地域の仲間 ”として、「要援護者の避難について、看護職の協力は心強い。ぜひ自治会活動に関わってほしい」と看護職に呼びかけられました。
「自助に勝る共助無し、 近助に勝る共助無し」

沢田 洋子 氏姫路聖マリア病院看護部長

清原 孝重 氏

魚崎町防災福祉コミュニティ会長

災害支援ナースは、「被災者が安全に生活できるよう環境を調整し支援する」「避難所生活の二次的合併症を予防し、健康を維持できるよう支援する」ことを目的として活動する看護職として、兵庫県看護協会に登録されています。
津波で薬やインスリンを流された人へのかかわりや、感染症拡大防止の取り組み、巡回しながら被災者の話を傾聴すること等、東日
本大震災などでの災害支援ナースとしての活動を通して、避難所での看護職の役割についてお話ししていただきました。
「被災地に安心感を」「大きな災害の後で起こるストレス反応は誰にでも起こりうることであり、当たり前である」「反応の出方や回復までの時間は人それぞれであること」など災害時のこころのケアについてお話ししていただきました。
こころのケアとは、被災者の回復力を引き出すためにあらゆることをすることであり、まずは「生活基盤を整える」ことからです。自分で自分の人生を組み立てることができるよう、また、行動につながるようにどう支えていくか、何をするかではなく、どういうことを目標に活動するかが考えられるようにサポートすることなど、改めて、こころのケアの基本をご紹介いただきました。
「大切なことは被災者の回復力をひき出せるように、どう支えるか」

大澤 智子 氏兵庫県こころのケアセンター研究主幹（文責：西口）2020年 春 看護ひょうご｜9令和２年度の教育研修企画について
令和 2 年度から、研修分類を日本看護協会に準じた形に見直しました ( 下表 ) 。このうち、研修分類２では、JNA ラダー、CLoCMiP に基づいてレベルを設定し、そのレベルに到達するための研修として、企画しています。
昨年度、受講希望者の多かった研修は、複数開催や定員増により、できるだけ多くの方に受講していただけるよう工夫しました。また、「知っておきたい認知症看護」「高齢者施設における看護」「准看護師のための看護
過程と急変対応」など、新しい研修も企画しています。さらに、昨年に引き続き、
16 研修については、インターネッ
ト配信を予定しております。これは、本会会館で開催する研修を、県内の4 会場（県立淡路医療センター、西脇市立西脇病院、公立宍粟総合病院、公立豊岡病院 ) で受講できます。同じ研修でも会場ごとに別日程で開催するものもありますので、ご自身のご都合に合わせた研修選択が可能です。ぜひ、ご活用ください。

研修分類１「生活」と保健・医療・福祉をつなぐ質の高い看護の普及に向けた継続教育
１．社会ニーズに対応する能力支援のための研修
２．診療報酬に関連した研修
３．研究会・講演会

No.101〜149

研修分類２

ラダーと連動した継続教育
１．
「看護師のクリニカルラダー（JNA ラダー）」
２．
「助産実践能力習熟段階（CLoCMiP）」

No.201〜222

研修分類３

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育
１．看護管理者を対象とした研修
２．これから看護管理を担う人々対象の研修

No.301〜324

研修分類４

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
１．JNA ラダー活用のための研修
２．施設内の教育体制の充実に向けた研修
３．教員・実習指導者を対象とした研修

No.401〜410

研修分類５

資格認定教育１．認定看護管理者教育課程
２．認定看護師教育課程（認知症）：休講

No.501〜509

研修分類６

事業部研修

No.601〜613

研修分類７

ナースセンター研修

No.701〜715

研修分類８

委員会研修

No.801〜817

研修分類９

支部研修

No.901〜

令和 2 年度

看護実践研究会演題募集
令和 2 年 11 月 21 日（土）に看護実践研究会「テーマ：輝かせよう実践の知」を開催します。
現在、 発表演題を募集していますので、 ぜひご応募ください。
✿演題応募期間：令和 2 年 4 月 13 日（月）～ 5 月 7 日（木）✿参加申込期間：令和 2 年 7 月 15 日（水）～ 9 月 9 日（水）詳細につきましては、チラシ、案内文書、ホームページをご覧ください。

10｜看護ひょうご VOL.103

令和 2 年度 兵庫県看護協会教育研修計画［開催予定：５～９月］※研修時間は、10：00－16：30です。左記と異なる場合のみ、開催日程欄に記載しています。
※申込方法：Web 〒：Webと郵送申込可能 〒のみ：郵送申込のみ可能◆以下の研修は、３月に案内文書を送付し申込受付の終了間近（４月２０日必着）です。
【FAX 原則不可】
No.

研修名（●診療報酬関連研修）

開催日程

人生の最終段階の意思決定支援7/７（火）①－最善の医療とケアのために－

116

人生の最終段階の意思決定支援
7/14（火）②－最善の医療とケアのために－

120

実践に活かす看護理論［インターネット配信研修］

121

ファシリテーター型リーダーシップ①【会場：宝塚商工会議所】

7/10（金）7/15（水）127

介護職員等によるたんの吸引等 6/1（月）6/2（火）
研修事業指導者講習会①128

介護職員等によるたんの吸引等 7/13（月）7/14（火）研修事業指導者講習会②

ガイドラインについて/関連する主要概念について/事前課題ＧＷ/事例検討/意思決定を支えるコミュニケーションスキル
と演習/代理意思決定を支えるチームカ
ンファレンスのあり方/明日への課題と目標設定（①と②は同内容）

竹之内沙弥香
新人を除くすべての看護（京都大学大学院医学研究科） 職、医療職、福祉介護職

看護理論とは/主な看護理論とその特徴/看護実践と看護理論/看護実践力向上のための理論の活用方法

李錦純（関西医科大学） 他

ファシリテーター型リーダーシップとは/看護・介護現場におけるファシリテーターの育成方法/ファシリテーションスキルの応用/自律と主体性を育成する対話型・参加型の組織づくり（①と②は同内容）

鈴木孝
施設内研修や指導的役割（ライフスキャンジャパン株式会社） に携わる者

介護職員等によるたんの吸引等の制度の概要/安全管理体制とリスクマネジメン
ト/喀痰吸引・経管栄養のケアの指導と評価/実地研修の指導の実際/演習（①と②は同内容）県健康福祉部担当者 他

実 務 経験を5 年上有し、施設長の推薦のある看護職（准看護師は不可）で、
喀痰吸引・経管栄養の経
験と十分な知識がある者

種田憲一郎（国立保健医療科学院） 他

医療対話推進者の役割を担う予定の者（医療に従事する者、事務職含む）

7/17（金）
10：00－18：00 チーム医療としての患者家族支援体制の構築/チーム医療としての患者家族支援と組織文化の醸成（医療対話推進者の養成のための研修プログラム作成指針に準じる）

7/6（月）
7/7（火）
7/8（水）
9：30－16：30

認知症の基礎知識/認知症の対応力向上/認知症のマネジメント※厚生労働省の標準カリキュラムに準じる

西田珠貴（兵庫県看護協会） 他

6/24（水）呼吸・循環の解剖生理/フィジカルアセス
メントとは/正常・異常について/演習

衣笠友美（関西労災病院）●看護職員認知症対応力向上研修①

143 「認知症ケア加算2」に対応【会場：県立姫路労働会館】

新人看護職員集合研修

201 （1）
フィジカルアセスメント
（呼吸・循

環）

204

新人看護職員集合研修（3）救命救急処置技術

新人看護職員集合研修（4）高齢者へのケア

看護だからできる摂食嚥下ケア［インターネット配信研修］

210－オーラルフレイルと看護の役割－

看護師が取り組むフレイル予防［インターネット配信研修］

地域と病院をつなぐ外来看護211－在宅療養支援における外来看護師の役割－［インターネット配信研修］
213

216

217

218

新人助産師集合研修（4）産褥期の看護

妊娠期から産褥期の異常時の対処法（主に出血に対して）指導に活かそう！

妊娠から授乳期における栄養の知識

胎児モニタリングと分娩管理

220

助産記録

7/6（月）
周産期における医療安全/助産記録と13：30－16：30 質改善/周産期における医療事故

221

臨床推論

妊産婦の総論（症候診断のプロセス/疾
7/1（水）
患論、症候論）/各論（事例検討）/妊産
13：30－16：30

222

周産期に関する倫理婦の臨床推論7/30（木）周産期をめぐる倫理的課題/倫理的ジレ
13：30－16：30 ンマ/意思決定支援小西真千子（神戸市立医療センター中央市
民病院）

周産期に携わる看護職

様式１

219

新人助産師集合研修（3）新生児の看護

令和2年4月に初めて兵庫
県内の施設へ就労する新
人助産師

Web
〒

〒のみ

215

新人助産師集合研修（2）分娩期の看護

専用様式

214

新人助産師集合研修（1）妊娠期の看護

すべての看護職

様式１

205

長尾綾子
倫理原則、倫理綱領/患者の意思の尊重/ジレンマとは/事例検討（神戸市看護大学）
急変時における観察点/異常の早期発 新人 吉野悦子
10/23（金）見/緊急度・重症度/急変時における報（県立尼崎総合医療センター）
告高齢者の特徴、老年症候群、廃用症候
西田珠貴
11/10（火）群予防/倫理的課題/せん妄、不穏な患（兵庫県看護協会）者への対応/高齢者のケアの実践
摂食嚥下のメカニズム/食べることの意義
竹市美加と看護の役割/食べることについてのア Ⅱ
7/28（火）セスメントと摂食・嚥下ケア/摂食・嚥下ケ（訪問看護ステーションたべる）
アの実際
フレイル予防に関する基礎知識/多職種
看護職、歯科衛生士、
管理栄養のフレイルに関する取り組みの現状につ6/26（金）いて/多職種連携の中での看護師の役
士、
言語聴覚士
割
Ⅲ
地域包括ケアと外来に求められる看護/
外来看護師に求められる役割とスキル/
塩田美佐代
6/29（月）
外来看護の課題と体制整備/外来看護（湘南医療大学）
師が実践する継続看護の実際/地域の施設や多職種の役割の理解
妊婦・胎児の健康診査（正常と異常）/妊小塩史子
6/16（火）婦のケア計画、相談・教育/異常の早期（姫路赤十字病院）
発見と対応
分娩経過の診断（正常と異常）/助産ケ
山口恵子
7/21（火）ア計画の立案と評価/各書類の記載と説（姫路聖マリア病院）
明/異常の早期発見と対応新生児の診断（正常と異常）/新生児へ 新人のケア（異常時の対応）/疾病新生児・早松村好野
10/28（水）産児の家族への支援/出生直後の新生（加古川中央市民病院）
児のケア（新生児蘇生法・シミュレーションの実施）
褥婦の健康診査/褥婦のケア計画、相吉原理恵
11/26（木）談・教育/異常の早期発見と対応/身体（県立尼崎総合医療センター）
的変化とメンタル/母親役割獲得
妊娠・分娩・産褥期に起こりうる出血/緊
6/10（水）堀謙輔
急時の予測と対処法/産科ガイドラインに
13：30－16：30 沿った治療と看護/他部門との連携体制（関西労災病院）の整え方
妊娠における栄養代謝の変化/妊娠から
6/11（木）近藤恭弘
授乳期の必要な栄養/妊婦および授乳
13：30－16：30（あさぎり病院）期の栄養指導CTGの基本的知識/分娩経過時のCTG
6/12（金）船越徹
症例に基づいた判断/緊急時の予測と13：30－16：30
Ⅲ （県立こども病院）
対処法
8/5（水）

１）令 和 2 年 4 月に 初 めて兵 庫 県 内 の 施 設 へ 就
労 する 新 人 看 護 職（ 職
歴 1年未 満の者も含む）
２）2 0 0床未満、もしくは
精 神 科 などの 単 科 病 院
３）自施設で研修を実施することが困難なテーマ
を受講する

〒のみ

203

新人看護職員集合研修（2）看護倫理医療機関等に勤務する指導的役割の看護職で、主任に相当する役職以上の
者

Web
〒

Web
〒

専用様式

202

中堅以上の看護職

申込 申込
用紙 方法

様式１

●医療対話推進者養成研修
7/18（土）141 「患者サポート体制充実加算」に
9：30－17：30
対応
7/19（日）9：30－16：30

受講要件

〒のみ

ファシリテーター型リーダーシップ② 7/16（木）講師名（敬称略）

専用様式

122

めざす
ラダー

様式１

115

内容

Web
〒

槻木直子
（ままべび相談室）
山口恵子（姫路聖マリア病院）

2020年 春 看護ひょうご｜11※研修時間は、10：00－16：30です。左記と異なる場合のみ、開催日程欄に記載しています。
No.
301

325

研修名（●診療報酬関連研修）

開催日程

論文の書き方①

5/15（金）10：30－15：30

論文の書き方③

6/11（木）
10:30～15:30－論理的思考・記述力アップ－－論理的思考・記述力アップ－

内容

講師名（敬称略）

受講要件

主任・副看護師長のための人材7/20（月）育成309

ファーストレベル公開講座①

5/30（土）
9：30－16：30

看護記録に関する基本的知識/事例 市村尚子
からみた看護記録のあり方・課題を（日本看護協会神戸研修センター）
考える
主任・副師長（ファーストレベル未310

ファーストレベル公開講座②

6/3（水）
9：30－16：30

動機付け理論/人材育成の方法

402

新人看護職員卒後臨床研修事業 8/20（木）9/28（月）実地指導者研修①

人材育成/チームマネジメント/教え 竹歳鈴子
方/育て方/コーチング（社会福祉法人愛和会）

主任・副看護師長に相当する職位
の者

下山節子
受講）
（ＮＰＯ法人日本看護キャリア開発センター）

新人看護職員研修ガイドラインの考え方/新人看護職員の現状と指導方 江藤節代
法の理解と実際/部署における教育 （ＮＰＯ法人日本看護キャリア開発セ 看護単位において実地指導者の役
体制づくり/新人看護職員のメンタル割にある者、またはその予定の者
サポート/フォローアップ（①と②は ンター）他
同内容）
教育担当者としての役割を理解し、自部署における効果的な研修を実施 松本美知子
するために必要な知識と指導方法を （日本看護協会神戸研修センター）他学ぶ。

看護部組織において教育担当者の役割にある者、またはその予定の者。かつ主任に相当する職位以上の者。

研修責任者が、新人看護職員研修ガ
イドラインに示されている新人看護 坂本佳代子
職員研修の企画・運営・評価等の実施に必要な能力を習得し、研修体制 （姫路赤十字看護専門学校）を構築することができる。

看護部組織において研修責任者の役割にある者、またはその予定の者。その役割にある主任に相当する職位以上の者。

◆申込期間５月２０日～６月１日
No.
104

106

123

132

開催日程

スタッフナースが取り組む退院
8/21（金）支援［インターネット配信研修］
知っておきたい認知症看護（１）認知症の病態と治療

8/1（土）

内容

講師名（敬称略）

退 院 支 援 が 求められる背 景 /退 院 西田珠貴
支援のプロセス（外来・病棟での役（兵庫県看護協会）割）/退院支援・調整の実際

受講要件

8/1（土）

アンガーマネジメントとは / 怒りの感 情とは / 看 護 の現 場で役 立つア 田辺有理子
ンガーマネジメントの実 践方法（演 （横浜市立大学）
習）

指導的役割にある者、主任に相当する職位以上の者

母乳栄養の意義/乳房管理の必要性 井田久留美妊産褥婦と一緒に取り組む母乳 8/27（木）/乳房の手入れ方法/乳房トラブルの（パルモア病院）
13：30－16：30
育児予防と対処/授乳への支援とケア

周産期に携わる看護職、看護学生－イライラ、怒りの感情と上手に付き合う方法－

セカンドレベル公開講座①

8/31（月）9：30－16：30

〒のみ

313

Web
〒

ポジティブマネジメントの理論/プロ 手島 恵
看護師長に相当する職位の者
セス/手法/効果（千葉大学大学院看護学研究科）
大島敏子

診療報酬と経営/財務管理/財務分 （NPO法人看護職キャリアサポート 看護師長（セカンドレベル未受講）
析の目標と分類
フリージア・ナースの会）

看護補助者の活用推進のため
8/3（月）
看護補助者の活用に関する制度の323 の看護管理者研修①
10：00－16：00 理解/看護職員との連携と業務整理【JNA収録DVD研修】/看護補助者の雇用体系と処遇等/ ＤＶＤ研修
看護補助者の育成・研修・能力評価
看護補助者の活用推進のため
8/4（火）/個人小ワーク/グループワーク演習
324 の看護管理者研修②
10：00－16：00 （①と②は同内容）

様式１

ポジィティブマネジメントで活き8/17（月）
活き看護管理専用様式

8/17（月）
糖尿病の病態と治療/糖尿病足病変●糖尿病重症化予防（フットケ 14：30－16：30 のメカニズム/看護としてのフットケ
坂口一彦
糖尿病合併症管理料算定のために140 ア）
8/18（火）アの意義/フットケアの実際/糖尿病
研修
重症化予防におけるフットケアの活 （神戸大学大学院医学研究科）他 受講が必要な者に限る「糖尿病合併症管理料」に対応 8/19（水）9：30－17：30 動と今後の課題
305

申込
方法

認知症の原因疾患の種類と特徴/軽 小田陽彦
度認知障害/せん妄・うつ病/認知症 （ 県 立ひょうごこころの医 療セン №106～№110 を継続して受講すの診断/薬物療法と非薬物療法
ター）ることが 望ましいが、希望する講義（回）を選択し受講することも可
老年期に生きる人の理解/加齢に伴 花房由美子
う身体的・精神的特徴と変化/高齢 （神戸市立医療センター中央市民 能。
者に多い疾患（病態）の理解
病院）

今日から使えるアンガーマネジメ
ント

Web
〒

退院支援に専従・専任で従事しない看護職

8/29（土）知っておきたい認知症看護（２）老年看護の基礎的知識

申込
用紙

様式１

107

研修名（●診療報酬関連研修）

様式１

7/8（水）

新人看護職員卒後臨床研修事業405
5/26（火）研修責任者研修

申込
方法

認定看護管理者研修受講予定者（ファーストレベルⅠ期）
下山節子
課題レポートを書く意義/論文構成/ （ＮＰＯ法人日本看護キャリア開発セ(ファーストレベルⅡ期、セカンドレ
小論文の論点/基本的な書き方
ンター）ベル）※応募期間が異なります。
詳細は案内文書参照

303

2/10（水）
8/4（火）
新人看護職員卒後臨床研修事業 9/15（火）403
10/12（月）
実地指導者研修②
2/22（月）6/30（火）7/27（月）新人看護職員卒後臨床研修事業
404
8/25（火）教育担当者研修9/14（月）1/29（金）

申込
用紙

Web
〒

看護管理者（看護師長と同等以上の職位にある者）【JNA収録DVD研修】◆申込期間６月１９日～３０日
No.

研修名（●診療報酬関連研修）

開催日程

病棟ナースが知っておきたい在宅療養の実際［インターネット配信研修］

9/8（火）

105

退院支援実務者研修

9/16（水）
9/17（木）
9/18（金）
11/24（火）108

知っておきたい認知症看護（3）アセスメントの視点

12｜看護ひょうご VOL.103

9/26（土）

講師名（敬称略）

受講要件

医療・介護における地域資源の知識 二宮園美と活用法/訪問看護の視点で見る入 （兵庫県看護協会神戸訪問看護ス すべての看護職
院中から在宅生活まで/病棟看護師
テーション）に知ってほしい在宅療養の実際
退院支 援が求められる背景と退院調整看護師の役割/施設における退退院支援の役割を担う看護師院支援の実際（病院）/在宅におけ 李錦純
る療養生活の実際/退院支援から入 （関西医科大学） 他（看護師経験５年以上）退院支援へ/退院支援・調整看護師
として明日からの実践に向けて認知症者のアセスメントの視点/情 西田珠貴
報収集の方法（兵庫県看護協会） 他№106～№110 を継続して受講することが望ましいが、希望する講義（回）を選択し受講することも可能。

申込
用紙

様式１

103

内容

申込
方法

Web
〒

※研修時間は、10：00－16：30です。左記と異なる場合のみ、開催日程欄に記載しています。
No.

138

研修名（●診療報酬関連研修）

開催日程●認知症高齢者の看護実践に必要な知識①【JNA収録DVD研修】「認知症ケア算2」に対応●医療安全管理者養成研修「医療安全対策加算」に対応

講師名（敬称略）

9/1（火）
9/2（水）
9：30－16：30

認知症高齢 者に関する医療の現状と国の取り組み／認知症に関連する DVD研修
疾患と病能・治療／組織で取り組む
認知症高齢者ケア 等

9/28（月）9/29（火）9/30（水）10/6（火）10/7（水）10/8（木）
10/9（金）
7日間
9：30－16：30

医療安 全の基本的知識 /安 全 管理体制の構築/職員に対する研修の企 髙田幸千子
医療安全管理者、今後その任を担
画・運営/医療安全に資する情報収集と分析等/事故発生時の対応/安 （国立病院機構宇多野病院） 他 う予定の者（職種は問わない）
全文化の醸成に向けた活動「基軸づくり」から始めるマネジ
メント入門

9/ 9（水）9/10（木）自部署の課題と自分の基軸の明確化

314

セカンドレベル公開講座②

9/4（金）
9：30－16：30

労務関係法規の理解/看護管理の実 （社会医療法人明和会医療福祉セ
際/看護職の健康管理

9/19（土）
9：30－16：30

意思決定とは/よい意思決定をする
ための管理者のスキル/組織に影響 松浦正子を与える個人・集団による罠/組織に （日本赤十字豊田看護大学）
おける意思決定の品質

セカンドレベル公開講座③

申込
方法

認知症ケア加算２の施設基準に準ずる要件を満たしていること

304

315

申込
用紙

受講要件

古川久敬
（前職：九州大学）

様式１142 【JNA収録DVD研修との併用】

内容

Web
〒

主任・副看護師長に相当する職位
の者

竹中君夫

ンター）

看護師長（セカンドレベル未受講）※講師名（所属）は、令和2年1月現在のものです。

令和２年度 インターネット配信研修一覧［開催予定：５月～９月］
研修名

配信方法※

看護師が取り組むフレイル予防

リアルタイム－オーラルフレイルと看護の役割－

No.

210－1

210－2

210－3
211－1

地域と病院をつなぐ外来看護－在宅療養支援における外来看護師の役割－

オンデマンド211－2

211－3①
211－3②

実践に活かす看護理論

リアルタイム

120－2

120－3

120－4
205－1

看護だからできる摂食嚥下ケア

リアルタイム

205－2

205－3

205－4
104－2

スタッフナースが取り組む退院支援

オンデマンド104－3①

104－3②
104－4
103－1

病棟ナースが知っておきたい在宅療養の実際

オンデマンド

103－2

103－3

103－4

受信会場

県立淡路医療センター
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
県立淡路医療センター
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
公立豊岡病院
県立淡路医療センター
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
公立豊岡病院
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
公立豊岡病院
県立淡路医療センター
西脇市立西脇病院
公立宍粟総合病院
公立豊岡病院

日程

対象者

6/26（金）No.210参照

7/10（金）
7/5（日）
7/7（火）
7/21（火）No.211参照

7/10（金）No.120参照

7/28（火）No.205参照

9/3（木）
8/28（金）9/7（月）
8/31（月）9/21（月・祝）
10/4（日）9/15（火）9/14（月）

申込方法

Web
〒

No.104
参照

No.103
参照※配信方法には2種類あり、研修によって異なります。			
リアルタイム配信：本会で実施している研修をライブで配信
オンデマンド配信：本会で実施した研修を録画して後日配信
インターネット配信研修では、本会会場の映像を受信会場に放映することをご了承ください。

令和２年度から、 研修申し込みの手続きを一部変更します。

お 知らせ

受講料の支払い方法が、 原則としてゆうちょ銀行の振込みからコンビニエンス
ストアでの収納（コンビニ収納）に変わります。

※一部例外的に、従来通りゆうちょ銀行振込とする研修もあります。本会からのご案内を確認してください。
＊ Web 申込の場合：受講可否決定（メール）後、専用の払込票を施設ご担当者様（ユーザー登録者）へ郵送します。
＊郵便申込の場合：受講可否通知書と共に専用の払込票を受講者ご本人様（所属施設宛）へ郵送します。
コンビニ収納の研修については、受講申込時の「返信用封筒」は不要です。

●基本受講料
1日（5.5時間）

1日（6時間）半日

インターネット配信研修1日

インターネット配信研修半日

会員

4,190円×研修日数4,710円×研修日数2,610円

2,610円

1,570円

非会員

8,370円×研修日数9,420円×研修日数5,230円

5,230円

3,140円●コンビニ手数料
研修１件あたり230 円（税込）が加算されます。

（教育研修専用サイトおよび受講可否通知書に記載された受講料は手数料込みの金額です。）＊申込みから受講までの詳細については令和 2 年度教育研修計画に記載されておりますので熟読いただいた上でお申込みください。
2020年 春 看護ひょうご｜13

支部研修計画［開催予定：５～９月］（応募期間）研修日の 1 カ月前まで
支部名

No.

研修名

開催日程

受講要件

会場名

定員

901

皮膚障害の予防とケア

902

摂食嚥下障害へのアプローチと口腔ケア 9/26（土）13：30－16：30

阪神北

911

認知症看護

9/12（土）13：30－16：30

神戸東部

921

高次脳機能障害患者の理解と看護

9/12（土）13：30－16：30

神戸中部

931

発達障害のある看護師への対応

6/13（土）13：30－16：30

951

災害支援における知識を現場に活かす

8/22（土）13：30－16：30

調整中

60

952

4DAS（Four-Dimensional Assessment
9/12（土）13：30－16：30
Sytem）を用いた認知症ケアとは？

調整中

60

961

看護研究を基礎から学ぼう①～看護研究計画書の作成～

阪神南

東播

北播

看護研究を基礎から学ぼう②～看護研究計画書の作成～

8/1（土）9：30－16：30

963

アクションカードを作ろう！
アクションカードの意義と作成方法

9/5（土）13：30－16：30

964

暴言・暴力・ハラスメント対策について

フィジカルアセスメント（基礎編）（同内容を2回開催）
972 申込締切：5月8日（金）但馬

7/11（土）9：30－12：30

962

971

西播

6/27（土）13：30－16：30

9/26（土）10：00－16：30
5/23（土）9：00－12：00
5/23（土）13：30－16：30

40

西宮医療会館40

宝塚商工会議所
会員・非会員、職種を問わない兵庫県看護協会会館

会員・非会員を問わない
・北播支部会員優先
・全２回の参加が可能な方（北播支部看護実践発表会で発表
予定の方は、受講を推奨します）

関西国際大学
三木キャンパス会員・非会員を問わない
・北播支部会員優先
・全２回の参加が可能な方（北播支部看護実践発表会で発表
予定の方は、２回目からでも受講を推奨します）
うるおい交流館エクラ

会員・非会員、職種を問わない・聴診器、ペンライト持参・動きやすい服装

姫路メディカルシミュ
レーションセンター
ひめマリア®

8030

8/1（土）13：30－16：30

会員・非会員、職種を問わない974

慢性心不全患者の看護

9/12（土）13：30－16：30

会員・非会員、職種を問わない
西播支部会員優先

姫路メディカルシミュ
レーションセンター
ひめマリア®

981

これならできる！認知症の人とのコミュニ
ケーション
7/4（土）13：00－16：:00－病院、施設で活用できる認知症看護－会員・非会員、職種を問わない

公立豊岡病院

倫理と医療安全教育研修部
だより

8/29（土）10：00－12：00

研修報告

Web
または
Fax

60

会員・非会員、職種を問わない973

みて・きいて・感じるフィジカルアセスメント 9/26（土）13：00－16：00

40
100

50

姫路・西はりま地場産業
センター️

982

50

50

医療安全における再発防止〜有効な対策ってどういうこと？〜

983

申込
方法

100
30
30

80
80
80

No.302 看護職員認知症対応力向上研修②
開催日：令和 2 年 1 月 22 日 （水）・23 日 （木）・28 日 （火） 3 日間
会 場：宝塚商工会議所 多目的ホール
受講者：92 名

本研修は、平成 28 年度から年 2 回開催しています。今年度の第 2 回目は宝塚で開催し、医師 1 名、県内の認知症看護認定看護師 12 名の方に、講師、ファシリテー
ターとしてご協力いただきました。厚生労働省の標準カリキュラムに準じた内容で、講義、演習を交え実施しました。受講者は認知症の特徴等に対する実践的な対応力を学び、
自施設の課題を抽出して、職員教育が実施できるよう研修を企画しました。グループ
ワークでの認知症看護に関する活発な意
見交換の中で、今後の自施設における自分の役割を認識できたと考えます。
研修修了者は地域での活動も役割としてありますので、次年度の受講希望の方には、
この事もご理解の上お申込みいただければ
幸いです。

参加者
アンケート
・エビデンスを持った上で患者に寄り添える看護ができ
るようスタッフに伝達したい。
・グループワークを 通 し て、 自 分の看護や考えを振り返る機会となった。

講師からひと言▶︎本研修の対象者は、病院勤務の指導的役割を担う看護職です。 認知症看護の質の向上を目指すためには、
実践知と共に認知症に対する知識と理解を兼ね備えている看護管理者の方々の存在が重要です。 開催ごとに心強く感じております。

14｜看護ひょうご VOL.103

Nursing Now とは看護職が持つ可能性を最大限に発揮し、 看護職が健康課題への取組みの中心に立ち、 人々の健康向上に貢献するために行動する世界
的なキャンペーンです。
世界では、 保健医療制度や人々のニーズが大きく変化しており、 看護職はこの変化への対応が求められています。看護職が変化に対応し、 一層活躍するためには、 看護職が適切に評価され保健医療政策に影響を及ぼすことが重要であり、 そのための様々な条件や環境を整える必要があります。
ナイチンゲール誕生２００年となる２０２０年末まで
キャンペーンを展開します。

SDGs：継続可能な開発目標

17 の目標のうち、日本看護協会では次の取組み方針を掲げ、 看護職が同じ方向に向かって取り組んでいきます。
すべての人に健康と福祉を

住民の健康を支える看護モデル

Nursing Now の掲げる目標
1.看護職の教育・専門職開発・雇用条件等への財源確保

ジェンダー平等を実現しよう

可能性の拡大：より自律した専門職へ働きがいも経済成長も2.効果的・革新的な看護実践の普及
3.保健医療政策への看護職の影響拡大
4.リーダーの職位につく看護職の増加
5.政策実現に向け政策・意思決定者へのエビデンス提供の拡大

看護職のディーセント • ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の
推進

看護の役割
「暮らしの場」の看護「医療機関」
での看護

看護の力で健康
な社会を！
健康な社会
の醸成

保健活動

兵庫県看護協会では、 Nursing Now キャンペーンを通じ、 看護職が一丸となって社会のニーズに取り組めるよう、 活動しています。

Nursing Now についての PR 活動

広告・研修時、協会長による説明
・Nursing Nowバッジの着用
・看護ひょうご等発行物及びホームページ、SNS への掲載
・看護週間記念行事でのイベント開催（予定）
白衣のファッションショー
看護相談 （認知症・がん全般・健康相談）
医療職団体による測定・各種相談

2020年 春 看護ひょうご｜15

ナースセンター
Springだより

サテライト北播における「復職支援のための交流会（カフェ）」について
開催日：令和元年 11 月 29 日（金）１３: ３０～ 15：００
開催場所：兵庫県ナースセンターサテライト北播 参加人数：6 名
サテライト北播に於いて令和元年 11 月 29 日（金）に「復職支援交流会」を初めて開催しました。 目的は復職に踏み出せない方の悩みや不安を共有し、 就職に向けて行動が起こせるよう支援する事です。 研修内容は民間病院と介護老人保健施設の看護管理者からの情報提供、 サテライト
北播の利用者で復職された方の経験談を発表して頂き、 最後に参加者が自由に話せる場を設定しました。 6 名の参加者があり「他の参加者の意見を聞けて楽しい時間を持てた」「皆も頑張っている様子が分かり私も頑張りたい」 等の感想を頂きました。 6 名中 4 名が就職活動中で、 全員が就職に繋がるよう支援したいと思います。

令和元年度 第２回再就業支援研修 実施報告
開催日：令和 2 年 2 月 4 日（火）～ 8 日（土） 開催場所：兵庫県看護協会、 武庫川女子大学
参加人数：24 名
修了者：20 名
平均年齢 42.5 歳（最少年齢 23 歳、 最高年齢 62 歳）、 ブランク
20 年以上の方から臨床経験 1 年未満の方まで、 キャリアも背景も様々でした。
開講当初は心細げな受講者でしたが、 閉講時には「早く就職したくなった」「看護のスイッチが入った」という声もあり、 看護職の魅力を再確認
して就業への前向きな気持ちが強くなったようでした。
呼吸音の聴取：武庫川女子大学にて

令和元年度 第２回合同就職説明会 実施報告
開催日：令和 2 年 2 月 8 日（土） 開催場所：兵庫県看護協会
参加：求職者 66 名、 求人施設 53 ブース（89 事業所）
参加者の内訳は、 社会人 20 名、 未就業者 18 名、 再就業支
援研修者 18 名、 看護学生 10 名でした。 第 1 回に比べ参加者は少なかったですが、 それぞれ2 ～ 5 カ所の関心のあるブースを訪問
し、 積極的に事業所の方の説明を受けていました。

16｜看護ひょうご VOL.103

説明会の様子開催案内
新型コロナウィルス感染拡大防止のため、 研修会の開催について変更の可能性があります。
詳細はホームページに掲載予定です。
お申し込み・お問い合わせは、 兵庫県ナースセンターまで

就職説明会 参加費無料・申込み不要
令和 2 年度 第 1 回 北播磨地域 看護職・看護学生のための合同就職説明会

会場：小野市うるおい交流館エクラ
日時：5 月 30 日土曜日 14：00 ～ 16:00※新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため日程を延期いたします。今後の開催予定はホームページをご覧ください。

研修会

研修費無料・申込み必要

兵庫県看護協会開催

兵庫県ナースセンター姫路支所開催

兵庫県ナースセンターサテライト北播開催

一次救命処置 (BLS) の研修
日時：毎週水曜日 10：30 ～ 12：00

一次救命処置 (BLS) の研修
日時：毎月第 1 火曜日
10：30 ～ 12：00

採血・静脈注射技術研修
日時：毎月第 1・第 3 金曜日
1 日 2 回開催
1 回目 13：30 ～ 14：30
2 回目 14：30 ～ 15：30

看護基礎技術研修Ⅰ（初回の方）
日時：毎週水曜日 13：30 ～ 15：30
看護基礎技術研修Ⅱ（看護基礎技術研修Ⅰ修了の方）
日時：毎週水曜日 13：30 ～ 14：30

採血・静脈注射技術研修
日時：毎月第 1・第 3 火曜日
1 日 2 回開催
1 回目 13：30 ～ 14：30
2 回目 14：30 ～ 15：30

Twitter・特設サイトのご案内

看護職のみなさまにお知らせしたい情報を
タイムリーに発信中！
！

看護職のみなさん注目してください！
兵庫県看護協会ホームページのバナーをクリックしてね！

（Twitter）

相談室からの風（メンタルヘルス相談室）

春のストレスケアについて（特設サイト）

暖かな春がやってきました。 気持ちの良い季節ですが、新芽が芽吹く
3 月から4 月にかけては 「木の芽時」 と呼ばれ、気分が落ち込む方が増える時期でもあります。
お仕事などの環境の変化に加え、 春先の急激な気温や気圧の変化が重なると自律神経に負担がかかって 「緊張状態」 が緩みにくくなります。
この状態が続くと眠れなくなったり、やる気が出なくなったりしやすくなりますので、早めのストレスケアをお勧めします。
やらなくてはいけないことで頭がいっぱいになりやすい春は特に、 頭をオフにする時間を意識的に作りましょう。 眠る前はスマホやテレビを消してリラックス。 一日の終わりに心をほっと緩めることをぜひ習慣にしてみてくださいね。

届出制度のご案内
看護師等免許保持者の届出は兵庫県看護協会のホームページ
からインターネットを利用して簡単に行えます。
https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/

届け出は、 スマートフォンやパソコンで簡単に行えます。左の QR コードをご利用ください。

★看護師等免許保持者の届出制度は、 看護職の免許を持ちながら、 看
護師等の仕事に就いていない方に、 氏名・連絡先等をナースセンターへ届けていただく制度です。 届出していただいた方には、 復職に向けた研修や無料の職業紹介などの情報をお送りしています。ご自分以外でも、看護職のお友達にもぜひお伝えしてください。

兵庫県ナースセンター連絡先一覧

本所

姫路支所

宝塚支所

サテライト北播

サテライト但馬078-341-0240

079-281-5006

0797-63-5472

0795-42-0242

079-663-0240
2020年 春 看護ひょうご｜17『オペナーシング』の定期購読を開始しました！
( 司書 大河 )アンケートに基づき、新たな図書が仲間入りしました。
どうぞ、ご活用ください！なお、リクエストは随時受付けております。

新着図書『口から食べる幸せを守る』

教え方のコツは 3 つだけ！

小山珠美 主婦の友社 2017

『看護管理者のための「教え方」「育て方」 講座』

誤嚥性肺炎を恐れて胃瘻造設の選

内藤知佐子 メディカ出版 2019

択を迫られるのは、高齢者だけではありません。

何度指導してもミスを繰り返す新9000 人の食事介助をおこなってきたカリ

人、元気がない中途採用者、「なんスマ看護師が、18 歳の若者を含む 5 人で」が口癖のベテラン…。こんなスタッの方の実例や食事介助の基本を解説。

フに寄り添う育成術を紹介。

図書室について専任の司書が、 4 階図書室でお待ちしております。
こんな時図書室にいらしてください♪

季節の飾りと手書
き POP で皆様をお迎えします ！

・看護研究が進まない！どうすればいい？
図書室では、8 台のパソコンで医中誌 Web や最新看護索引 Web などのデータベースが使用できます。またキャレルでは、ご自身のパソコンの使用も可能です。

・あの本もこの本も読んでみたい！

昨年 1 年間で約 180 冊の図書を受入れました。看護の専門書だけでなく、小説や研修のお昼休みなどの隙間時間に読める図書もございます。蔵書は、本会 HP から検索可能です。ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

書籍の 1 冊が不明です。

『ヒューマンケアと看護』バーコード番号 004315
お邪魔していませんか？

ご来室の際は、 以下の身分証をお持ちください。
利区用分

持ってくるもの

会員

兵庫県看護協会の会員証

非会員(看護職に限る)(運転免許証、健康保険証など)

公的身分証

広告

18｜看護ひょうご VOL.103

図書の貸出

パソコンの使用資料の閲覧・複写

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皆様の本棚に開室日時
月～金
9:00～17:30

お昼休みも開室しています！

兵庫県看護協会の動き（4 月 16 日～ 7 月 15 日）
5 月 9 日（土）看護の日記念事業 延期
5 月 16 日（土）午前：理事会
午後：日本看護協会代議員研修会
6 月 6 日（土） 午後：本会代議員会
6 月 18 日（木）令和 2 年度 兵庫県看護協会定時総会・理事会
各職能集会 中止
7 月 4 日（土）午前：理事会
午後：理事・支部・委員会合同会議
7 月 予定看護大会

第８回【日本看護協会】
6 月 11 日（木）～ 12 日（金）令和 2 年度日本看護協会通常総会・全国職能別交流会 中止〈マリンメッセ福岡〉
赤線の行事は、 新型コロナウイルス感染症の影響で、中止または延期しております。なお、 今後の動向により
その他の行事等も変更する可能性がございます。

令和 2 年 1 月 25（土）10：00 ～ 12：20

出席理事 18 名より、定足数を満たしていることを確認。 出席監事 3 名
協議事項
１）令和 2 年度支部活動計画（案）………………………………………………………………………… 承認
２）令和 2 年度委員会活動計画（案）……………………………………………………………………… 承認
３）令和 2 年度委員会構成（案）………………………………………………………………………… 承認
４）2021（令和 3 年）年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出（案）について……………… 承認
５）令和 2 年度定時総会の議長団選出について…………………………………………………………… 承認

理事会の報告第9回

令和 2 年 3 月 21（土）10：00 ～ 15：00

出席理事 18 名より、定足数を満たしていることを確認。 出席監事 3 名
協議事項
１）

令和元年度事業報告（案）……………………………………………………………………… 承認

２）

令和元年度補正予算（案） ……………………………………………………………………… 承認

３）

令和元年度支部活動報告（案）………………………………………………………………… 承認

４）

令和元年度委員会活動報告（案）………………………………………………………………… 承認

５）

令和 2 年度事業計画（案）……………………………………………………………………… 承認

６）

令和 2 年度予算（案）……………………………………………………………………………… 承認

６）-2

会費の使途割合に関する規程の改正について………………………………………………… 承認

７）

令和 2 年度委員会構成及び活動について（案）………………………………………………… 承認

８）

令和 2 年度兵庫県看護協会役員（専務理事、常務理事）の理事会推薦について（案）…

承認

９）

支部代表補佐の選任（案）………………………………………………………………………… 承認

10）2021（令和 3 年）年度日本看護協会代議員・予備代議員理事会推薦（案）………………

11）

令和 2 年度定時総会プログラム（案）及び職能集会プログラム（案）………………………… 承認

12）兵庫県看護協協会会長表彰候補者（案）の推薦について……………………………………… 承認

13）

兵庫県看護協会会長感謝状贈呈者（案）について……………………………………………… 承認

承認

14）

兵庫県看護協会まちの保健室ボランティア表彰候補者（案）の推薦について………………………… 承認

15）「個人情報の保護に関する基本方針」の制定について…………………………………………… 承認

16）「常勤嘱託職員就業規則」等の改正について…………………………………………………… 承認

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2020年 春 看護ひょうご｜19

第

81回

つながる

和

ペンリレー

2020 年改めてはじめたこと
兵庫医科大学病院

山中 知会理もともとアウトドアが大好
きで、 釣り・キャン プ・ウイ
ンタースポーツはもちろん、
4 － 5 年前までは富士山登山
を目指して、関西の山に登っていました。 しかし、 腰 を痛 めたのを理 由に登 山 から遠のいていました。
2020 年に入り何か新しいことを友 人 と始 めようと考えていた時 に、 体 力 づくり
でのハイキングが話にでました。 軽い気持ちで始めましたが、どっぷりはまってしまいました。 翌日や翌々日の筋肉痛はつきものですが、 登りきった時に味わう達成感・絶景、頂上での温かいコーヒーは格別なおいしさです。 そして、下りきったあとのご飯＆温泉は何よりのご褒美です。 今はまだ、 改めて始めたばかりなので、 六甲山や甲山と家から近い兵庫の山ばかりですか、 今後は関西のいろんな山に登り、 最終的には、 富士山や屋久島登山に挑戦したいと思ってい
ます。

「福袋」
宝塚市立病院小笠原 理恵

毎年、お正月は夫の実家に帰省し、義母とスーパーの初売りに行きます。 目的は 2,000 円以上の買い物で貰える福袋です。 今年は例年と作戦を変え、別れて買い物をすることにしました。 急いでいくつかの品物を広告

20｜看護ひょうご VOL.103

かごに放り込み、レジを済ますと1,974 円、26 円足りません。 もう一度レジに並ぶには長蛇の列。 諦めた
ときにレジにいる義母を見つけました。 支払いを済ませたばかりの義母のレシートで、 私は無事に福袋を受け取りました。 義母はといえば、入店早々、一緒に行っていた夫に刺身を渡し、 先に清算するよう指示していたのでした。自分の福袋は確保したうえで、
余裕の買い物です。 多少足腰も弱くなり、カートなしでは買い物は辛いと言う義母ですが、 気持ちはまだまだ。 参りました。 本当は、 福袋そのものはどうでもよくて、 毎年笑いながら義母と福袋をもらいに行くのが楽しみなのだと思います。

看取る思い
訪問看護ステーションひかり

小畑 雅子

１年前、 在宅で義兄を看取りました。 義兄の訪問看護を引き受けた私は、余命２ヶ月という運命にショッ
クを受けており、「支えきれるだろうか…？」 と不安を感じていました。 ある日、さだまさしの 「関白宣言」 を聴いていた義兄に、「関白宣言って、した？」と聞きました。 随分考えてから、「飯は上手く作れ…
かなぁ」 という返事。“ いつも綺麗でいられない ”“ 俺より先に寝てしまう” 歌詞を思い出し消去法に大笑い。 続いて、「結婚した時から味噌汁が美味しくなかった。 …でも他の料理は上手」 とナイスフォロー。
ふてくされる姉と義兄の優しい笑顔。 姉を受け入れ大切にしてくれている事に感謝し、「この人を守ろう」 と決意しました。 その思いは不安を超え、 看取りケアを実践していく
力になりました。
人生の語りを引き出し、その人が大切な存在であると受け止める事で、看取る思いは成熟するのだと思います。