こんにちは！ 事務局 です《理事会報告》141

広報紙「ナースレーク」

Vol.

《 選挙管理委員会からのお知らせ 》

公益社団法人滋賀県看護協会役員・委員等の立候補者の受付について

第４回理事会
平成30年11月17日
（土）
Ⅰ協議事項
１. 平成30年度重点事業・主要事業報
告について
２. 平成30年度活動中間報告（職能・常任委員会・地区支部）について

選挙管理委員長

2019年１月

岸添 有喜子公益社団法人

平成31年６月15日（土）
ピアザ淡海 滋賀県立県民交流センターにて開催予定の滋賀県

滋賀県看護協会看護協会通常総会において、滋賀県看護協会役員および推薦委員ならびに平成31年度日本看護協会通常総会に出席する代議員および予備代議員の選出を行うことに伴い、下記の要領で立候補を受付けます。

３. 上半期財務報告について

なお、役員等は本会の会員であり、本会の目的を理解し、組織強化、発展のために

４. 平成30年度中間監査報告について
５. 平成31年度重点事業への意見につ定められた会議に出席し、積極的に責務を遂行することが求められます。
１. 立候補の方法

いて
６. 平成30年度滋賀県看護学会開催立候補される方は、正会員５名以上の推薦を受けて、届け出用紙に必要事項を記入の上、看護協会事務局へ提出してください。届け出用紙は、事務局にあります。
（ホー（案）について

７. 理事・委員会合同委員会開催（案）についてムページからもダウンロードできます。
「滋賀県看護協会」⇨「看護職の方へ」⇨「役員・委員等の立候補者の受付」）
２. 立候補者の受付期間

Ⅱ報告事項
１. 日本看護協会地区別法人会（兵庫県）について

平成31年２月１日〜平成31年２月14日 必着
３. 立候補届の送付先

２. 近畿地区職能委員長会議について〒525-0032 草津市大路二丁目11番51号

３. 滋賀県議会県議団要望について

公益社団法人滋賀県看護協会事務局 選挙管理委員会宛て

４. 日本看護協会災害ナース派遣訓練について
５. その他会議報告について

４. 平成31年度選挙する役員および改選数
副会長（助産師）
１名／副会長（看護師）
１名／常務理事２名／助産師職能理事１名／
看護師職能Ⅰ理事１名／第２地区理事１名／第４地区理事１名／第６地区理事１名／監事（看護職）
１名／推薦委員７名／平成32年度日本看護協会総会代議員９名・予備代議員９名投稿！
集！
募
大「一番星見つけた！（輝いている人）」「表紙の写真」「会員の声（ご意見・ご感想）」に投稿をお待ちしています。
とりあげて欲しい内容でもけっこうです。広報委員が取材に行きます。ふるってご応募ください。詳しくはホームペー
ジ「委員会からのお知らせ」をクリック！（次回発刊は４月上旬予定です）
投稿していただいた方の中から、厳正なる抽選の上５名の方に決定しました。

プレゼント
大津市 Ｔ.Ｕさん、甲賀市 Ａ.Ｋさん、甲賀市 Ｍ.Ｂさん、彦根市 Ｋ.Ｏさん、近江八幡市 Ｋ.Ｎさんです。
当選者発表！
おめでとうございます。

表紙風景写真：近江白浜水泳場にて（撮影：Ｔ.Ｕさん）

声▼

看多機は枠にはめられず在宅での介護のハードルが下がるのでもっと増えてくれるといいと思いました。（Ｋ.Ｏ）▼員の会

看 多機の原稿読ませていただきました。
お泊りができ、ゆっくりと過ごせる施設で大変良いと思いました。（Ｋ.Ｎ）▼看多機のすずらんの記事を見て、一人一人を大切にしたケアをされていることに感銘を受けました。
今後、様々なニーズに対応し、住み慣れたところで暮らして行けるような支援が必要だと思いました。（Ａ.Ｋ）

CONTENTS
済生会
滋賀県病院
フライトナース▼

毎号、様々な活動や報告を参考にさせてもらっています。これからも、会員の情報交換の場として、色々な情報を発信いただけると嬉しいです。（Ｍ.Ｂ）

編 集 後 記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

12

野村 昌夫 さん
詳しくは4・5ページへ

広報委員会よりお知らせ
私たち広報委員会は、滋賀県内の看護職の皆さんの活躍新年明けましておめでとうございます。本年も広報委員一同、会員や看護の現状を広報紙「Nurse Lake」や看護協会ホームペーの皆様に充実した内容の情報を提供できるように、猪突猛進努力しジでお伝えしています。今年度は県民対象の広報紙「かいつて参ります。より一層のご愛読をよろしくお願いいたします。
（松井）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ぶりのわ」発行を企画しています。乞うご期待ください。

発 行 所
発行責任者

公益社団法人 滋賀県看護協会会長 廣原惠子会長新年のあいさつ……………………………………2
受賞おめでとうございます……………………………3
Voice〜これからの看護職に期待すること〜………3一番星見つけた！フライトナース…………………4〜5
看護学会報告……………………………………………6
医療安全通信……………………………………………7
モバイルサイト〒525‑0032 滋賀県草津市大路二丁目11番51号
TEL.077‑564‑6468 FAX.077‑562‑8998
http://shiga-kango.jp/

滋賀県看護協会

研修報告／訪問看護支援センターだより……………8
助産師職能委員会報告／災害看護推進委員会報告…9ナースセンターだより／はたさぽ通信…………10〜11
こんにちは！事務局です………………………………12
選挙管理委員会（役員等の立候補について）………12
プレゼント当選発表／会員の声／編集後記…………12

滋賀県看護協会会員数（平成30年12月１日現在）

検 索

保健師/ 343 人 助 産 師/
看護師/ 7,834 人 准看護師/274 人
213 人

合計 8,664 人

受め でとうござ いまお賞
す

秋の 叙勲

新年を迎えて永年のご活躍に敬 意を表し、心よりお 祝い申し上げます。

干支に思う −目標に向かって勢いのある年に−新年あけましておめでとうございます。
会員の皆様におかれましては、新たな気持ちで健やかに新年を迎えられましたこ

平成30年

瑞宝単光章
滋賀県看護協会会長 廣原 惠子とにお慶び申し上げます。また、この年末年始も勤務された多くの会員の皆様のご苦労に感謝申し上げます。
さて、2019年の干支（えと）は、「亥」です。猪肉は万病を防ぐと言われ、無病息災の象徴とされ、イノシシで思い浮かぶ言葉と言えば、「猪突猛進」です。平成から新たな元号となる年でもあり、新しい時代に無病息災で目標に向かって前進していきたいものです。

ワ−ク会（略称地域看護ネット）や診療所・介護施設で働く看護職の課題解決に向けて関係者による検討会を設置し、活動を始めました。重点事業「組織強化」では、日本看護協会の示した「看護の将来ビジョン」のもと、滋賀県の保健・医療・福祉の現状・課題を踏まえた当看護協会の「看護の将来ビジョン」を策定し、今年６月に公表する予定です。会員も、役員や会員皆様のご協力により、昨年３月31日8,266名が12月１日には8,664名と着実に増加している状況です。

【 助産業務功労 】

元 大津市民病院看護局

現 開業助産師

河原林 和美 さん

滋賀県看護協会は、昨年度の重点事業として、「地域包括ケアを支える看護の機能強化」のために、地域包括ケアシステム推進の中核となる地区支部内の統括保健師や施設代表看護管理者によるネット【 看護業務功労 】

ecioV

三木 幸子 さん

こ れ か ら の 看 護 職 に 期 待 す る こと「患者と医師の接点として」2019年は、そのビジョンのもと、あらゆる場で患者や住民を主体に考え活躍する看護職の熱い思いを結集し、看護職が一丸となって事業を推進し、前進する勢いのある年にしていきたいと思います。

私は今まで何回も、癌治療のために入院し、の 皆 様 の 仕 事 は、本 来 的皆様の日々の看護実践で、自分自身はもちろん、住民、患者さんや利用者さん、同僚の笑顔が増え、現在も通院していますが、つくづく思うのは看には医師の補助かもしれ護師の方の存在の大きさです。入院した時は特ま せ ん が、病 気 に 対 す るに強く感じます。癌という病気に対する不安、医学的な知識を一層深めて頂けると有り難いで治療に対する不安など、精神的に追い込まれてす。さらに、患者の気持ちに寄り添い、患者のしまいます。

心のケアまでして頂ければ嬉しく思います。気健康で幸多き年でありますように！！
私自身が大切にしている言葉は、「日々是好日」「出逢いは人生の財産」「一期一会」です。今年も様々な課題には同じやるなら楽しんで取り組み、さまざまな人とは良き出逢いにし笑顔の日々を重ねていきたいと思っています。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

2

滋賀肝臓友の会運営委員

厚生労働省 肝炎総合対策マスコットキャラクター

そんな中で、病状や治療に対する疑問があっ持ちが落ち込んでいる時、看護師さんの笑顔でても、直接、医師には言いづらいことがあります。の対応、安らぎの一言は、薬に勝るとも劣らな唯一、お話できるのが看護師の方です。看護師

いものと確信します。

3

連携など、一つ一つの事案を自分自身や医師と振り返り短時間の中で心身ケアに多く介入することができればと思います。
◎フライトナースをしていて、やりがいを感じたエピソードは？
施設入所中の90歳代の患者さんで、呂律困難・麻痺・失語の症状で要請がありました。元々のADLは高くないのではないか、どこまでの治療を望まれているのかなど、勝手なイメージや先入観を持っていました。しかし、認知症もなくADLも自立されている患者でした。少ない時間しか関わることができませんが、ドクターヘリで最短の初期治療に繋げたことで、入院後経過もよく、ほとんど後遺症なく元の施設に戻ることができ、やりがいを感じました。
出動場所での危機的な状況をみて理解しているからこそ、その患者さんの回復される過程が喜びとなって感じることができます。現場で家族と関われば家族との関係も密になり、救命の最前線で活躍する

フライトナ ス

済生会滋賀県病院 ICU・救急外来係長 野村 昌夫さん

悲しい場面もありますが、やりがいがあり魅力もあります。
置や検査の介助、トリアージ・ICUでの清拭や薬剤準備など◎フライトナースとして日々心がけていることは？
フライトナースはICU・救急外来に所属しています。フライ
トナースとして配置されているのは、１日１名です。配置されている日に体調を崩さないように日常から（特に前日は）体調管理には十分、気を付けています。
また、現場では心の中では急がなければ、と思いながらも患者さん・家族への声掛けを心がけています。

外来 看護係長の野村昌夫さんにお話を聞かせていただきました。
◎フライトナースになったきっかけは？

◎最後に毎月２回、ドクターヘリの見学会を実施しています。全国
でも実施しているのは滋賀県だけです。出動場所によっては騒音や砂ほこりなどの問題もありますが、ドクターヘリは滋賀県の救急医療を支えています。是非、見学会に県民の方も参加していただいて理解を深めていただけたらと思います。ま平成27年４月に滋賀県全域と京都府南部を運航範囲とする「京滋ドクターヘリ」の運航が開始となりました。
基地病院である済生会滋賀県病院では、現在、６名のフライトナースが活躍されています。今回、ICU・救急を行い、常に出動できるように意識しています。

◎フライトナースとしての普段の準備や日常業務は？
７時30分から業務開始となり、救急物品等の点検を行い出動要請に備えます。出動要請のない時間は、救急外来の処た、消防からの要請がないとドクターヘリは出動できません。
お互いが協力して患者の命を救うために関われるように活動していきたいです。

リが飛んで行く姿を見ており憧れが強くなっていきました。以

幼いころからドラマやドキュメンタリーなどで救急医療に興前、働いていた病院でもフライトナースとして働いていたこと味を持っていました。その中で、出動した現場で医師の診療もあり、済生会滋賀県病院でドクターヘリ運航がスタートする介助だけでなく、看護師が患者に声掛けし精神的ケアをするタイミングで就職しました。

厚生労働省「ドクターヘリの安全な運用・運航のための基準」
フライトナースとはドクターヘリに搭乗しフライトドクターの指示に基づき、現場・搬送中の診療に従事する看護師一場面に強く感動しました。学生時代、授業中、ドクターヘ◎フライトナースになって苦労したことは？
フライトナースとして経験が浅い時は、環境が変わる現場で点滴確保することが難しく苦労しました。プレッシャーにな

救急医療の臨床経験と知識を有すること要件

心肺蘇生法及び外傷初期治療について、十分な知識・技術を有していること
ドクターヘリ事業従事者研修等を受講していること

り周囲を待たせることもありました。自分のことに必死で周囲を見ることができていませんでした。しかし、何でも自分ひとりでするのではなく医師に依頼するなどチームで医療を支えるという意識に変えることで楽になりました。
今は患者の家族に話を聞くなど看護に焦点を当てた関わりをするよう意識しています。また、交通事故の現場などでは

日本航空医療学会フライトナース委員会では、日本におけるフライトナース
選考基準① 看護師経験５年以上・救急看護経験３年以上または同等の能力が望ましい。
リーダーシップがとれる。
② ACLSプロバイダー及びJPTECプロバイダー、もしくは同等の知識・技術を有している。
③ 日本航空医療学会が主催するドクターヘリ講習会を受講している。

短時間での対応が必要です。家族との関わり・救急隊との
45

学会
報告

医 療 安 全 通 信

滋賀県看護学会を終えて看護学会委員長 済生会滋賀県病院

平成30年度第23回滋賀県看護学会を、去る12月12日

せるように、予防的な（水）にピアザ淡海滋賀県立県民交流センターで開催

視点で住民の力を引きいたしました。午前中は研究報告10題、実践報告８題出すような取り組みを３会場で、示説６題を１会場に分かれて発表を行いを、様々な方との出会ました。午後からの基調講演・シンポジウムはピアザ

いの中で実現していかホールで行い、専門職や一般市民の方々を合わせ延べれるお話しは、その静358名の方にご参加いただきました。

かな口調からも熱意が

医療安全推進委員会

vol.33

そのダブルチェックで、 No.１
エラーが防げていますか？

木村 里美★事例：注射処方箋のダブルチェック場面「○○薬10㎎ DIV」の注射箋を持ったＡが「○○薬５㎎ DIV」と読み上げ、ＢはＡの読み上げで５㎎の薬剤を準備。そのまま実施したＢは、注射終了後に注射箋をみて投与量のまちがいに気づいた。
ダブルチェックを行ったはずが…。

伝わるものでした。
シンポジウムでは、基調講演講師 秋山正子先生②ダブルチェックとは…？
２回、つまり２重に確認・照合作業を行うことです！！（注１）

滋賀県内のそれぞれの場所で地域包括ケアの構築にご尽力いただいている３名のシンポジストにご発言いただきました。訪問看護師、病院内の在宅支援看護師、在宅診療医師から、地域に合わせた先駆的な実践内容を報告いただき、特に病気を抱えた子どもたちの在宅生活を支える課題等が話し合われました。参加者からも「滋賀にこんな熱意がある医師や看護師がおられることを知り感銘を受けました」という感想をいただき
午前は昨年と同様に研究、実践報告終了後、その群ました。

③事例の問題点は…
Ａが薬剤と注射箋を照らし合せて１回確認。同じことをＢが２重にすることがダブルチェックだったはず…。

⑤ダブルチェックで事故が発 生したからトリプルチェックにしたら効果が上がるかな？

④今回の方法は、エラーが起こりやすい２人で行うシングルチェックだったからエラーを防げなかったのかな？

（注1）看護管理 Vol.24 No.05 2014年 P426
田中 健次氏（電気通信大学大学院情報システム学研究科教授）の報告内容に沿ったテーマを設け交流会を行いまし
トリプルチェック！
？

た。交流会は昨年初めての試みで、今年度はその経験を生かし、また座長の皆様や参加者のご協力によって、確認回数を増やせば、エラー職能や領域を超えて繁栄し続ける（being）看護についの検知率が上がると思いがちて語り合える場になったと思います。

ですが、確認回数を３回以上に増やすとかえってエラー検

午後は、一般市民含めた公開講座を企画し、白十字多重度別のエラー検出率100%80%60%

知率が下がります。右のデー

訪問看護ステーション統括所長の秋山正子先生をお招タを参考にしましょう。

きし「『いきる』を支え合う街づくり〜在宅ケアの現場後に見てくれる人がいる程、１人目から手を抜きまから〜」をご講演頂きました。できる限り在宅で過ごポスターセッション

今年度のテーマは「『くらし』と共におりなす地域包括ケア 〜being看護の繁栄〜」でした。人の暮らしの中で看護が自然な形で存在し、繁栄していくさまを表現し、語り合える学会にしたいと考えました。この学会が領域や場を超えてたくさんの仲間と語り合え、これからの滋賀の看護を届けていける活力になればと願っています。多くの方に参加していただきありがとうございました。来年もより多くの演題応募、ならびにご参加をお待ちしています。

6①どうしてダブルチェッ
クをしたのに、インシデントが起こるのでしょうか？

す。（社会的手抜き）
ダブルチェックをする時は、「相手が間違っているかもしれない」と独立性を持つと社会的手抜きは減り、ダブルチェックの効果が上がります！

87%
65%

独立性を仮定した理論値

80%65%

65%

20%
0%

12

3

5 （回）

では次回は、短時間で効果的なダブルチェック方法をご…………………………………………………………………………………………
受付時間：９時30分〜16時（平日のみ）
場
所：滋賀県看護研修センター内 TEL.077-564-6468 / FAX.077-562-8998
担当：看護協会長・常務理事・医療安全推進委員（適宜）
法：電話相談・来訪相談・FAX相談

4

紹介しましょう。

医療安全相談窓口

方

60%

55%

エラー検出率

40%

99%

98%

95%

施設の看護管理者
相談・支援
相談・支援

会員（個人）

相談・支援
相談・支援

事故発生
情報収集

情報収集

連絡・相談

滋賀県看護協会

日本看護協会7

ラダー別研修
研修会企画・運営：教育委員会

協働する力 レベルⅣ・Ⅴ「地域包括ケア時代の継続看護Ⅱ」研修会〜在宅療養を見据えた連携と協働〜

講師

職能委員会 活動報告

助産師職能委員会
ある行政マンが言いました。

ウィメンズヘルスケアが求められています。また、近年のよう「お産が減ってきているけど、助産師さんたちは、これからに災害が多発してくると、災害発生時の女性・母子支援の必何をしていくの？」さて、皆さんはどうお考えになられますか？

要性も高まってきました。

日時：平成30年10月30日 9：20〜16：30
場所：滋賀県看護研修センター

近野 由美先生

看護師80名が参加し研修が開催されました。

大町 深雪先生
甲賀市社会福祉協議会
ケアプランセンターぬくもり

私たち助産師は分娩介助だけがメインではありません。

では女性の一生に寄駒井 和子先生

少子化とはいえ、ハイリスク妊娠分娩が増加していますのり添いケアを提 供すで、高度な助産実践能力は必要です。社会的ハイリスクといるドゥーラ的存在をめ

近江八幡市立総合医療センター

近野先生の講義で入退院支援に関する診療報酬加算についての詳しい講義や意思決定支援としてのアドバンス・

訪問看護ステーションさと水口

ケア・プランニング（ACP）について実例を交えながらお話✿✿

このような社会背景を把握したうえで、助産師職能委員会✿

いただきました。大町先生からは在宅療養を支える立場か在宅を支える訪問看護師の立場から、現場の様子、訪問看われる未受診、若年、高齢、外国籍、経済的困窮、産後サポー

ざし、専 門 性を高め

ら、ケアマネージャーの活動や在宅でのチームケアの事例

護を取り巻く現状と課題、在宅療養の現場から見たＡＣＰにトなどの妊産婦支援も求められています。

られるような 活 動 支を通して教えていただきました。また、駒井先生からは、ついてお話いただきました。

また、時代の変化に伴い、子どもの虐待、女性への暴力、午後からは、グループ別に提供された事例を用いて、退院支援のよりよい時期や方法などについて検討されました。

性の多様性、さらに家族形態の多様化などから、若年からの援をしていきたいと思います。

今年度助産師職能委員です

グループワークの中で、「他施設から意見を伺う事で、視点を変えて考えることができました。」また、「意見を基に多方面から退院支援について考えることが必要であることが理解でき、有意義な研修であった。」との意見がありました。
（広報委員井元・北嶋）

訪問 看 護支 援センターだより委員会 活動報告

災害看護推進委員会
災害看護推進委員会では、災害看護に関する知識の向上及び、災害支援ナース育成のための災害看護実務研修・フォローアップ研修を企画・実施しています。
研修では、災害時の支援場面を設定して机上シミュレーショ

平成28年度末の従事者届けでみると、滋賀県内の看護職

訪問看護に従事する看護職は、約４割が非常勤の勤務と員数は16,304人です。そのうち病院勤務の看護職が61.9%となっています。それぞれの勤務しやすい時間帯での勤務なンを行いグループ討議を中心により実践的な内容とし、支援多くを占めています。一方医療構造改革がすすみ、在宅医療ど、多様な働き方も可能となっています。また、新卒で訪者の実体験をまじえ受講者の理解が深められるようにしていの重要性が高まる中、訪問看護ステーションや高齢者施設問看護師として４名の方が活躍していただいています。

ます。

等で働く看護職が増えていくことも期待されている状況です。

現在、日本看護協会では訪問看護人材倍増策を検討されて今年度は、県内外に発生しうる大規模災害に対し、地域住訪問看護ステーションの従事者数を経年変化で見ると、いますが、滋賀県訪問看護支援センターとしても訪問看護に民の生命や健康を守るため、より多くの災害支援ナース登録従事する看護職が増えることを期待し、研修体制の構築やJNR者（現在：災害支援ナースの登録数は184名）の獲得を目指し、次の通りです。
常勤換算でみると看護職数は、年々増加しており、訪問ラダーを活用した人材育成の仕組みづくり、訪問看護ステー看護の利用者数も年々増加しています。利用者は、介護保ションの機能強化を図るなどの取り組みを行ってきています。

険の利用者の他、医療による利用者（がん・精神保健・医皆さんの周囲の看護職の皆さまに、ぜひ、訪問看護や高齢者施設での勤務を検討いただけるように勧めて下さい。

療的ケア児等）も少しづつ増えてきています。
《 勤務場所別従事者実人数 》
居宅サービス
事業所等
789

800

その他
1,593

介護・利用者数

700

病院
10,092

300

無床診療所
1,806

200

有床診療所
557

0

578

常勤換算医療職数
常勤換算看護職数

500
400

633

医療・利用者数600

高齢者施設等855
訪問看護ステーション
612《 訪問看護利用者数・訪問看護ステーション職員数 年次推移（滋賀県）》

315
879
3,316

368
1,061
3,524

398

408

1,184

1,312

3,730

3,769

456

498
463

1,526
4,103

522
2,264

572

4,879

12,000608

662

10,000

2,884

3,032

5,955

6,083

689

2,492

1,779
4,220

752

5,124

8,000

21年度

22年度

23年度

24年度

25年度

26年度

27年度

28年度

29年度

30年度

また、地域の防災組織とのネットワークを深め、防災意識や減災対策の現状をふまえ、看護の専門職が地域の防災活動に果たす役割について検討していきたいと考えています。
何となくのイメージが、シミュレーションすることで、具体的なイメージにつながった。
自分達で何かできるのか何をするべきか考えることができた。

4,000

机上シミュレーションで自分以外の考え方を知ることが出来た。

0《災害支援ナース》携帯物品・支援活動パネル展示

析し課題に取り組んでいきたいと考えています。

6,000

2,000

100

再度災害支援ナースの派遣と受け入れについて現状調査・分

自分の看護・経験・専門性をもっとしっかりしたものにしようと思った。
災害看護実務研修89

ナースセンターだより

ＷＬＢ推進ワークショップを開催しました
10月17・18日にＷＬＢワークショップを開催しました。２日間に渡り参加施設が職場環境改善についての取り組みを熱心に検討されました。
１日目の午後からの公開講座では、日本看護協会 労働政策部 部長の橋本美穂氏による、安心して働き続けられる職場づくり「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」についての講義で76名の参加者がありました。

受講生の声

現場から離れていましたが、研修後のサポートで訪問看護師になりました!!
Vol.3
私は高校の衛生看護科を卒業後、看護専門学校へ進学し看護師免許を取得しました。

在看護師であったため、今の医療現場終了後のアンケートでは、具体的な事例などがありとても分り易い講義で、働き方改革、ヘルシーワークプレイスの進め方や取り組む重要ポイントが明確になった等、の意見があり好評でした。
次回のフォローアップワークショップは2019年１月24日（木）です。労働局の方から、働き方改革の実現に向けて 〜働き方

Ｍ.Ｔさん

改革関連法〜 の解説や労働関係に関する皆様の質問や疑問に答えていただきます。看護職に限らず多くの方の参加をお待ちについていけるのか、ブランクが長く就

滋賀県内の病院で消化器外科・内科、脳神経外科病

職先はあるのか、育児を続けながら仕棟などで４年間勤務しました。その後、視野を広げ様々事が両立できるのか不安がありました。

な経験を求めて、20代前半に転職し看護師の職を離れ医そんな中、リスタートナースサポート

療の現場とはかけ離れた仕事を続けていました。

研修を受講しました。認定看護師や他医療現場を離れてから結婚・出産を経験し、一歩外か職種の方々の、訪問看護や介護福祉施設で主に必要となら見た看護師の役割や働きをみて、また復職したいなとる知識や情報を含めた講義、実習はとてもためになりまし思いました。しかし、気づけば10年以上現場を離れた潜た。またコーディネーターのサポートもあり就職先や働きしております。

!
AGIHS
信通ぽさ
はた
古川−タ−｜−ディネ
就業コ方にアドバイスをいただき、スムーズに復職できました。
現在は県内の訪問看護ステーションで非常勤の訪問看護師として働いています。育児をしながら、看護師として働けている喜びを日々感じています。
これからもワークライフバランスをうまく考えながら、訪問看護師として頑張っていきたいと思います。

純子

明けましておめでとうございます。昨年、訪問 看 護 ステ ーション、介護福祉施設のみなさ

まには、リスタートナースサポート研修の実習受け入れにご協力いただきありがとうございました。実
習終了後、多くの方が再就職され大変うれしく思っています。
また、病院訪問では、管理者のみなさまから、貴重なご意見を聞かせていただきありがとうございました。求職者にお伝えし、再就職にむけて支援さ

参加無料・託児無料※入退場自由です。

看護職就職フェア inしが2月20日㊌ 13:30〜16:00
会場 クサツエストピアホテル｜草津駅西口より徒歩3分
日時｜受付15:30まで

くお願いいたします。
今回は、昨年実施した「再就職についての意向調査」の結果をお知らせします。平成29年８月１日〜平成30年７月31日までのｅ-ナーに、74人から回答が得られました。

す。保健師・助産師・看護師・准看護師の資格をお持ち* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *の方、看護学生の方、就職をお考えの皆様、次回研修のお知らせ

希望の給与額は、時給1500円以上、月給20万円以上を希是非ご参加ください。

望する人が多く、41〜 50歳代では、時給1600円以上、月給★就職に役立つワンポイントメイクコーナー28万円以上の希望者が多いようです。

★お仕事相談コーナー

再就職に期待する支援として、１位）看護業務の段階的な支援／２位）スタッフからの声かけ／３位）看護の知識や技術

再就職支援講習会を開催しました■就業状況（圏域別）
大 津
湖 南
甲 賀
東近江
湖 東
湖 北
湖 西
無回答
合 計

未就業 就業中 合計
236179142313242214531013
1
10022517423■希望の勤務時間（年齢別）
フルタイム
0248663029

パート
00418
1042038

どちらでも000100001

合計
0282716105068

再就職の希望条件として、31〜50歳は、非常勤を希望する人が多く、51歳以上は、常勤希望が多いようです。

スセンター新規登録者355人を対象

滋賀県内の求人施設から就職の面接や説明が受けられま

大 津湖 南甲 賀
東近江湖 東湖 北湖 西無回答
合 計

配布数 回収数 回収率
2321.9%1051032322.3%315.0%
20412.1%
3341
512.2%
1325.0%52
1100.0%
12355
74
20.8%

〜20歳
21〜25歳26〜30歳
31〜40歳
41〜50歳
51〜60歳
61歳〜
無回答
合 計

せていただきます。本年もよろし開催 のお しら せ

■圏域別回答状況

研修／４位）院内保育所の設置（圏域別では湖南地域、年齢別では26〜40歳の希望者が多い）という結果でした。

■希望の通勤時間（年齢別）〜20歳
21〜25歳26〜30歳
31〜40歳
41〜50歳
51〜60歳
61歳〜無回答
合計

15分以内 20分以内 30分以内 30〜60分以内 60分以内
0000000101163006412002380110404101110000011132917

合計0210221494061

通勤時間は、30分以内を希望する人がほとんどですが、51歳以上の中には、60分以内まで可能と回答しています。

９月〜10月の講義４日間と実習があり９名が受講しました。講義では看護の動向・病院における看護職の役割・認知症・医療安全（医療事故防止）・感染管理･緊急時対応など、実習では看護技術や院内感染防止・医療事故防止・救急時の看護などについて学びました。再就職につながるように支援します。
10お問合せ先滋賀県ナースセンター TEL.077-564-9494 ／ FAX.077-562-8998彦根サテライト
TEL.0749-30-1235 ／ FAX.0749-30-1233
E-mail：shiga@nurse-center.net

詳細はホームページをご覧ください11