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News Release2021 年 9 月 15 日
アイ・ケイ・ケイ株式会社
佐賀県伊万里市新天町 722-5
報道関係各位

米国最大規模のプロフォトグラファー対象ウェディングフォトコンテストでララシャンスのフォトグラファー3 名が『Silver Award』を受賞
ゲストハウス型婚礼施設「ララシャンス」を、全国に展開するアイ・ケイ・ケイ株式会社（本社：佐賀県伊万里市、本部：福岡県糟屋郡志免町、代表取締役社長：村田裕紀、以下 IKK）が運営する施設に所属するフォ
トグラファー3 名が、「W PPI2021 THE ANNUAL」において『Silver Award』を受賞しました。

「WPPI2021」について
WPPI2021（ウェディングポートレイトフォトグラファーズインターナショナル 2021）は、米国 Rangefinder 社が主宰するプロフォトグラファー向けの全米最大のコンベンションです。毎年世界各地から何千人ものプロフォトグラファーや映画製作者が参加します。業界トップフォトグラファーによるセミナーやワークショップが開催され、世界最先端の新製品や技術を体験することができるコンベンションです。

受賞作品の概要
受賞部門： Couple Together: Non-Wedding Day Silver Award
受賞者：田中 勝太（所属：伊万里支店：伊万里迎賓館・ララシャンス迎賓館）▲「untitle」
佐賀県にある桜に囲まれたダムでの一枚。ダムの周りを囲む桜並木と二人を一枚に収め、佐賀県の素晴らしい景観とお二人を絵画のように残すことが出来ました。これからもご家族が幸せなお写真で溢れ、飾りたいと思える一枚を撮影し続けます。

http://www.ikk-grp.jp/

受賞部門：Bride or Groom Alone: Non-Wedding Day Silver Award
受賞者：井上 大地（所属：富山支店：キャナルサイドララシャンス）▲「Humble glitz」
日本独自の質素の中にある美意識をそのまま表現したく、何も加えずライティングを行いました。今回このような賞を頂けたことを大変光栄に思っております。これからも結婚式の価値や日本の古き良き伝統文化を、写真を通してお届けできるよう精進してまいります。
受賞部門：Couple Together: Wedding Day Silver Award
受賞者：原田 航太朗（所属：金沢支店：ララシャンス太陽の丘）▲「Sakurazaka」
桜の時期での前撮りを強くご希望されていたお客さまの前撮り撮影。金沢城の橋の下に並ぶ美しい桜並木がとても印象的で新郎新婦さまのこれから歩んでいく未来をイメージして撮影しました。日本ならではの景色を橋の上から撮影することで美しい一枚の作品として完成しました。
2/3

WPPI2021 HP
https://wppiawards.com/hoe
受賞作品
https://wppiawards.com/hoe/winners/WPPITheAnnual2021#categoryawards[本件に関する報道関係からのお問い合わせ先]
アイ・ケイ・ケイ株式会社
経営管理部 橋本 愛里
Tel.050-3539-1122 ・ Fax.092-937-7031
info-ir@ikk-grp.jp〒811-2245 福岡県糟屋郡志免町片峰 3-6-5

会社概要[社 名] アイ・ケイ・ケイ株式会社（IKK Inc.）[証 券 コ ー ド] 2198 東証 1 部[住 所] 佐賀県伊万里市新天町 722-5[設 立] 1995 年 11 月 1 日[資 本 金] 351 百万円（2020 年 10 月 31 日現在）
[代 表 者] 代表取締役社長 村田裕紀
[売 上 高] 2020 年 10 月期連結売上高 8,746 百万円[ホ ー ム ペ ー ジ] http://www.ikk-grp.jp/[事 業 内 容]
挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供有料老人ホームの運営、介護サービス等の提供、引出物・引菓子及びギフト商品等に関する企画、開発、販売業務、金融関連事業[経 営 方 針]IKK グループは、「お客さまの幸せと感動のために」という経営理念のもと、お客さまの幸せと感動を通して社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。
[事 業 所] ゲストハウス型婚礼施設 19 か所、グループ会社 4 社
九州エリア

東北エリア

[福岡] ララシャンス博多の森
http://www.ikk-wed.jp/hakatanomori/[岩手] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/morioka/[佐賀] 伊万里迎賓館・ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/geihinkan/[福島] ララシャンスいわき
http://www.ikk-wed.jp/iwaki/[佐賀] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/belami/

北陸エリア[富山] キャナルサイドララシャンス
http://www.ikk-wed.jp/toyama/[大分] ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/oita/[富山] キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス
http://ikk-wed.jp/lachance/[長崎] ハーバーテラス SASEBO迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/sasebo/[石川] ララシャンス太陽の丘
http://www.ikk-wed.jp/taiyonooka/[宮崎] ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/miyazaki/[福井] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/fukui/[宮崎] プレジール迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/ps/

東海エリア

中国・四国エリア
グループ会社[愛知] ララシャンス OKAZAKI 迎賓館 アイケア株式会社
http://ikk-wed.jp/okazaki/
http://icare-grp.jp/

関西エリア[大阪] キャッスルガーデン OSAKA
http://ikk-wed.jp/osaka/[神戸] ララシャンス KOBE
https://www.ikk-wed.jp/kobe/[広島] ララシャンス HIROSHIMA 迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/hiroshima/[高知] ララシャンス迎賓館
PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU http://www.ikk-wed.jp/kouchi/
INDONESIA
関東エリア
http://ikkwedding.co.id/[東京] ララシャンスガーデン東京ベイ
株式会社明徳庵
https://www.ikk-wed.jp/tokyo/
https://www.bannobiyori.com/
アイ・ケイ・ケイキャピタル株式会社

3/3
Thailand Social Work Professions Council (SWPC)
Thailand Association of Social Workers (TASW) andInternational Federation of Social Workers (IFSW)
in collaboration with UNICEF Thailand
cordially invite to cerebrate the World Social Work Day 2021
by joining the international discussion“SHARED LEARNINGS AND THE ROLE OF THE SOCIALWORK PROFESSION IN BUILDING A SUSTAINABLE,
FAIR AND SOCIALLY JUST FUTURE”
March 16, 2021 13.00-16.30 Indochina (Bangkok) Time
Via Zoom Could Meeting

WORLD SOCIAL WORK Day 2021 -BANGKOK“SHARED LEARNINGS AND THE ROLE OF THE SOCIAL WORK PROFESSIONIN BUILDING A SUSTAINABLE, FAIR AND SOCIALLY JUST FUTURE”
March 16, 2021 13.00-16.30 Indochina (Bangkok) Time
Via Zoom Could Meeting

Welcome Remarks: 13.00-13.30
Assistant Prof. Anyamanie Buranakanon
President of Thailand Social Work Professions Council (SWPC)

Panel Discussion: 13.30-16.30“Globalization, risk and roles of professional social worker: A caseof Surrogacy in Thailand”
Mrs. Nattawadee Na Manorom
Thailand Association of Social Workers"Social work policy practice and COVID-19: Advocating for moresocially just policies during a pandemic"Dr. Sebastian Cordoba
IFSW-AP Representative to the UN
Australian Association of Social Workers (AASW)"The role of social workers in protecting wellness of the elderly in
the infectious era"
Mr. Sug Pyo Kim
IFSW-AP Representative to the UN
South Korea Association of Social Workers“Role of social workers in West of Asia in dealing with
COVID-19 pandemic”
Mr. Hamed Olamaee
IFSW-AP Representative to the UN
Iranian Association of Social Workers

Moderator:
Assistant Prof. Dr. Wilaiporn (Kae) Kotbungkair
IFSW-AP Regional Commissioner to the UN
Thailand Social Work Professions Council (SWPC)
Thailand Association of Social Workers (TASW)
Faculty of Social Administration, Thammasat University
〒160-0023 東京都新宿区西新宿四丁目２番１９号
https://www.tna.or.jp/ Email info@tna.or.jp

News Release
令和3年（2021年）
7月8日

東京商工会議所における中小企業を対象にした新型コロナウイルス感染症ワクチン共同接種に協力します
ワクチン接種推進
ワクチン共同接種に看護師派遣
東京都看護協会は東京商工会議所（三村明夫会頭）が実施する、新型コロナウイルスワクチンの中小企業を対象にした共同接種に協力します。東京都医師会、東京都歯科医師会、東京都薬剤師会、東京都看護協会の「東京ワクチンチーム（TVT）」の一員として7月8日から9月30日までの85日間、東京商工会議所渋沢ホールで実施される接種プロジェクトに、看護師チームを派遣します。
実施に先立ち、7月8日（木）
9時20分より医師、歯科医師、薬剤師、看護師、運営スタッフが参加し結団式が開催されました。
当協会は協会看護職員や潜在看護師による看護師チームを毎日派遣、期間中医療スタッフとして接種及び関連業務を担います。

［結団式］［会長挨拶］［記者会見］

公益社団法人東京都看護協会 とは
公益社団法人東京都看護協会（会長 山元恵子 会員 4万9千人）
は、東京都に在住・在勤の看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）の資格を持つ個人が自主的に加入し運営する職能団体です。
本リリースに関する問い合わせ先
公益社団法人東京都看護協会
総務部経営企画課

仲宗根（なかそね）、阿部（あべ）〒160-0023 東京都新宿区西新宿四丁目２番１９号
https://www.tna.or.jp/
Email info@tna.or.jp
電話 03-6300-6107（事業戦略係）03-6300-0730（代表）
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第57回素形材産業優良従業員表彰の受賞候補者推薦に係るご案内
頑張っている優良従業員の皆様を表彰しませんか！
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一般財団法人素形材センター

表彰の概要 心に残る表彰を！
 素形材企業の優秀な従業員の功績をたたえ、平素の労苦に報いるために表彰します。
 公的機関としての(一財)素形材センターが実施する表彰ですので、社内表彰とは一味違います。
 過去50年超の歴史(素形材センターの前身時代を含む)を持つ表彰で、今回は第57回を迎えます。
 最近では毎年30人前後の方が受賞されています。
 毎年11月の素形材月間記念式典(今年度は第25回)の一環として、別途実施する素形材産業技術賞と共に、表彰式を行います。表彰式には経済産業省や業界の幹部が参列します。
 表彰式典では、当センター会長より受賞者お一人毎に表彰状を授与します。また、記念撮影、祝賀パーティを行います。

表彰の対象者◆ 技術、技能または事務処理が優秀な方であって、品質・生産性向上などに貢献があった方や、勤続年数20年以上を業務に精励され一般従業員の模範となっている方を表彰します。(ただし役員は対象になりません）◆ 過去の受賞者は、素形材センターHP(http://sokeizai.or.jp)に掲載しています。

応募方法、提出書類◆ ご応募は、企業または事業所の代表が受賞者を推薦してください。
◆ 応募書類(推薦状、推薦調査書、履歴書)に必要事項をご記入のうえ、一式を下記事務局へご提出ください。
◆ なお、応募書類、記載要領、規程は素形材センターHP( http://sokeizai.or.jp)からダウンロードできます。また、応募書類が必要な方には郵送致しますので、下記事務局へその旨ご連絡ください。
◆ 受賞者の推薦人数には制限がありません。多数ご推薦下さっても差し支えありません。
◆ 受賞者を推薦された企業には、本表彰に係る費用の一部をご負担いただきます。
(受賞者1名につき50,000円／素形材センターの特別賛助会員・一般賛助会員は割引があります)

応募書類の提出期限
令和元年８月３０日(金)表彰式
開催日 令和元年１１月１日(金)会 場 機械振興会館大ホール (東京都港区芝公園3丁目5番8号)

提出・お問合せ先(事務局)
一般財団法人素形材センター 業務部〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館301号室
電話：03(3434)3907 E-mail：gyoumu@sokeizai.or.jp
Elastische Lagerung
von Wärmepumpen
Leisere Geräte dank effizienter
Vibrationsisolierung
Während des Betriebs von Wärmepumpen entstehen durch die verwendeten Kompressoren und Ventilatoren starke Vibrationen. Diesebreiten sich als Körperschall auf angrenzende
Gebäudeteile aus und sind als unangenehmes„Brummen“ hörbar. Innerhalb der Wärmepumpe werden zudem die Gehäuseteile in Schwingung versetzt, was sich unmittelbar auf den(primären) Luftschall auswirkt. Die richtige Lagerwahl zur Vibrationsisolierung ist entscheidend für leisere Geräte.

KeyBenefits— Leisere Geräte dank effizienter
Vibrationsisolierung— Reduzierter Sekundärluftschall auch bei kritischen Aufstellungsorten (z.B. Flachdach, Haushaltsräume, etc.)— Zeit- und Kostenersparnis bei Auslegung, Beschaffung und Installation— Reduzierte Wartungskosten

Anwendung
Aufgrund des Verdichtungsvorgangs des Kältemittels ist der Kompressor
die Haupterregerquelle für Vibrationen in einer Wärmepumpe. Diese werden in den angrenzenden Wohn- oder Arbeitsbereichen oft als störendes,
tiefes „Brummen“ wahrgenommen. Gerade kritische Aufstellungsorte, wiez. B. Flachdächer oder Wandhalterungen, stellen dabei hohe Anforderungen an die Isolierwirkung der Lager.
In neueren Wärmepumpensystemen kommen zudem vermehrt drehzahlgeregelte Kompressoren zum Einsatz. Diese arbeiten auch im niederfrequenten Teillastbereich nahe an den Eigenfrequenzen von Gummi-Metall-Lagern. Das führt bei herkömmlichen Lagern zu einer Reduktion derEntkopplungsleistung und im Resonanzbereich sogar zu einer Verstärkung der Schwingungen.

Lagerung einer Wärmepumpe mitIsotop® DMSN

Die exakte Berechnung und richtige Lagerwahl sind daher entscheidend fürein gutes Ergebnis und vermeiden unnötige Um- oder Nachrüstarbeiten.

Lagerkonzepte
Zur elastischen Lagerung von Wärmepumpen bestehen zwei
Möglichkeiten:
Lagerung eines Kompressors mit
Isotop® MSN-DAMP

Lagerkonzept

Produkte

2Isotop® DMSN/DSD√√

Isotop® MSNDAMP√√Isotop® Compact√√

21 Lagerung der gesamten Wärmepumpe

Auch wenn Ventilatoren bereits sehr leise arbeiten, können Luftströmungen und Verwirbelungen Vibrationen erzeugen. Diese lassen sicham einfachsten durch die Lagerung der gesamten Wärmepumpen
isolieren.
2 Lagerung des Kompressors

Die richtige Lagerung des Kompressors als Quelle der Vibrationen ist
besonders wichtig. Schwingungen werden nicht auf das WärmepumpenGehäuse übertragen und der Geräuschpegel reduziert. Dabei kann derKompressor direkt oder mit einer Zwischenplatte gelagert werden.

Sie suchen die passende Lösung für Ihre Maschine?
Mit unserem Auswahlprogramm EquipCalc ist dies ganz einfach:www.getzner.com/equipcalc

AUSTRIA — Bürs GERMANY — Berlin — Munich — Stuttgart FRANCE — Paris — Lyon JAPAN — Tokyo
INDIA — Pune CHINA — Beijing USA — Charlotte AUSTRALIA — Melbourne
www.getzner.com

Sylodyn®/
Sylomer®
Compressor
Grommet CGR√

Isotop® ENI√

Isotop® SE light√

OP Wärmepumpe de © Copyright by Getzner Werkstoffe GmbH | 05-202211
News Release2019 年 7 月 17 日
アイ・ケイ・ケイ株式会社
佐賀県伊万里市新天町 722-5
報道関係各位「ミシュランガイド福岡・佐賀・長崎 2019 特別版」にてハーバーテラス SASEBO 迎賓館が一つ星レストランとして掲載- 長崎県で星付きで紹介された 12 店舗のうちの 1 つとして紹介 ゲストハウス型婚礼施設「ララシャンス」を、九州地方をはじめ全国に展開するアイ・ケイ・ケイ株式会社（本社：佐賀県伊万里市、本部：福岡県糟屋郡志免町、代表取締役社長：金子和斗志、以下 IKK）の佐世保支店「ハーバーテラス SASEBO 迎賓館」が、日本ミシュランタイヤ株式会社が発行する「ミシュランガイド
福岡・佐賀・長崎 2019 特別版」において、一つ星レストランとして掲載されました。

「ミシュランガイド福岡・佐賀・長崎 2019 特別版」の概要
日本ミシュラン株式会社が「おいしい料理を星の数で表す」評価法でまとめた美食ガイドブ
ックで、ホテル・レストラン業界の専門知識を持つ選任のミシュランガイドの調査員達によって、匿名で行われています。料理の評価基準は、世界共通とされ、ミシュランの星は世界中どこでも同じ価値を持つことを意味しています。その評価基準とは、「素材の質、料理技術の高さ、独創性、価値に見合った価格、常に安定した料理全体の一貫性」の 5 つであり、これら基準を基に評価の高い順に、三つ星、二つ星、一つ星の星が付けられます。
2019 年 7 月 13 日に福岡・佐賀・長崎版が発売されました。

ハーバーテラス SASEBO 迎賓館［シェフ：宮原］のコメント©MICHELIN
ミシュランガイド福岡・佐賀・長崎
2019 特別版

この度の一つ星獲得について、シェフの宮原俊弥は次のように述べています。「今回、『ミシュランガイド福岡・佐賀・長崎 2019 特別版』において、一つ星の評価を頂くことができたのは、日頃からハーバーテラス SASEBO 迎賓館をご愛顧頂いております皆さまのお蔭と心より感謝を申し上げます。
これからも、フランス料理の伝統を守りながらも、新しい事に挑戦し、今後も長崎県民、佐世保市民の皆さまに末永く愛されるレストランで在り続けるよう、スタッフ一同、お客さまの幸せと感動のため努力精進してまいります。」

美味しいのはもちろん、楽しみと記憶に残る料理を提供

ハーバーテラス SASEBO 迎賓館（佐世保支店）施設概要
2013 年 11 月オープン。複合商業施設「させぼ五番街」内に 1 つのチャペルとオープンキッチンを併設したバンケットを有するゲストハウス型婚礼施設です。チャペルは、三方大開口のガラス窓を備え、佐世保湾や対岸の自然を一望できます。敷地面積は 2,761 平米。
[アクセス]JR 佐世保線佐世保駅港口出口より徒歩 1 分[住所]〒857-0855 長崎県佐世保市新港町 4-1[TEL・ご予約] 0956-42-0072[URL]http://www.ikk-wed.jp/sasebo/
店内からの佐世保湾を望む景観も魅力

http://www.ikk-grp.jp/

[本件に関する報道関係からのお問い合わせ先]
アイ・ケイ・ケイ株式会社
経営管理部 東嶋 哲大
Tel.050-3539-1122 ・ Fax.092-937-7031
info-ir@ikk-grp.jp〒811-2245 福岡県糟屋郡志免町片峰 3-6-5

広報代理：株式会社ブレインズ・カンパニー
小薗 麻里
Tel.03-3568-3844 ・ Fax.03-3568-3838
ikk@pjbc.co.jp〒107-6033 東京都港区赤坂 1-12-32
アーク森ビル 33F 私書箱 562 号

会社概要[社 名] アイ・ケイ・ケイ株式会社（IKK Inc.）[証券コード] 2198 東証 1 部[住 所] 佐賀県伊万里市新天町 722-5[設 立] 1995 年 11 月 1 日[資本金] 351 百万円（2018 年 10 月 31 日現在）
[代表者] 代表取締役社長 金子和斗志[売上高] 2018 年 10 月期連結売上高 20,009 百万円 [ホームページ] http://www.ikk-grp.jp/[事業内容]
挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供、葬儀に関する企画・運営等のサービスの提供
有料老人ホームの運営、介護サービス等の提供[経営方針]IKK グループは、「お客さまの幸せと感動のために」という経営理念のもと、お客さまの幸せと感動を通して社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。
[事 業 所] ゲストハウス型婚礼施設 18 か所、グループ会社 3 社
九州エリア

東北エリア

[福岡] ララシャンス博多の森
http://www.ikk-wed.jp/hakatanomori/[岩手] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/morioka/[佐賀] 伊万里迎賓館・ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/geihinkan/[福島] ララシャンスいわき
http://www.ikk-wed.jp/iwaki/[佐賀] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/belami/

北陸エリア[大分] ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/oita/[富山] キャナルサイドララシャンス
http://www.ikk-wed.jp/toyama/[長崎] ハーバーテラス SASEBO迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/sasebo/[富山] キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス
http://ikk-wed.jp/lachance/[宮崎] ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/miyazaki/[石川] ララシャンス太陽の丘
http://www.ikk-wed.jp/taiyonooka/[宮崎] プレジール迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/ps/[福井] ララシャンスベルアミー
http://www.ikk-wed.jp/fukui/

東海エリア

中国・四国エリア[愛知] ララシャンス OKAZAKI 迎賓館
http://ikk-wed.jp/okazaki/

グループ会社[広島] ララシャンス HIROSHIMA 迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/hiroshima/

関西エリア

アイ・セレモニー株式会社
http://www.4400.jp/[高知] ララシャンス迎賓館
http://www.ikk-wed.jp/kouchi/[大阪] キャッスルガーデン OSAKA
http://ikk-wed.jp/osaka/

アイケア株式会社
http://icare-grp.jp/[神戸] ララシャンス KOBE
http://ikk-wed.jp/kobe/

PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU INDONESIA
http://ikkwedding.co.id/

2/2
ＧＷＫＷＡＷ０２ インテリアドアシリーズ famitto／G (ガラスタイプ) 片引き戸(2枚建) 上吊り 直付枠
ガラスタイプ 片引き戸 全採光

H=2033

W=2,442 H=2,033

W=2442

ガラスタイプ 片引き戸 全採光

H=2333

W=2,442 H=2,333

W=2442

ガラスタイプ 片引き戸 横格子

H=2033

W=2,442 H=2,033

W=2442

ガラスタイプ 片引き戸 横格子

H=2333

W=2,442 H=2,333

W=24423方枠

上吊り直付枠の場合

H=203339169

169
3W=24429121535330

830

14.587
第２期横浜町人口ビジョン及び横浜町総合戦略（案）に関するパブリックコメントの実施結果について
実施期間：令和３年２月８日（月）～令和３年３月１日（月）受付人数：２名 意見件数：７件

意見番号

該当箇所

意見・提案の概要

意見等に対する本町の考え方

１

第 2 部 27 ページ
基本目標１
施策２ 農業の振興

2

第 2 部 29 ページ
横浜ブランドの「横浜なまこ」の養殖研究のための研究所を作り、なまこを年間通
具体的に研究所の建設となると本戦略の事業としては実施が困難なものであると基本目標１して販売できるように開発するのはどうか。研究所での雇用創出、水揚げ量の向上を 考えられますが、基本目標１施策４の主要事業において記述しているように、ホタテ施策４ 水産業の振 見込めると思う。
やなまこの維持・増産については町でも重大な課題であると認識しており、今後も力興を入れて取り組んでいきます。
なお、具体的なご意見については、貴重な意見として今後の参考とさせていただきます。

3

第 2 部 31 ページ
IT 系企業はテレワークで仕事をできる場合が多く、都会に居住する必要性は低下
テレワーク環境の整備は国でも現在、推進している課題となっており、第２期横浜基本目標１している。横浜町で受け入れられるような IT 系企業を優先的に誘致してみてはどう 町総合戦略でも新規の主要事業として組み込んでおります。また、空き家や空き施設
施策６ 働く場の拡 か。の活用も町の重要課題であると認識しておりますので、今後も力を入れて取り組んで充と雇用対策また、横浜町内に貸事務所がなく、社屋を建てる必要性があるが、その負担を軽減 いきます。
するため、廃校となった学校施設等をリフォームし、貸し出してはどうか。
なお、具体的なご意見ついては、貴重なご意見として今後の参考とさせていただきます。

4

第 2 部 38 ページ
2009 年に放映されたアニメ「CLANNAD AFTER STORY」の一場面に横浜町が舞台とし基本目標２施策６の主要事業において町内の様々な資源を生かした観光資源の開基本目標２て描かれています。舞台となった駅を聖地として利用するため、カフェの開設等して 発や有効な PR を組み込んでおりますが、アニメの舞台の聖地としての利用は審議の施策６ 地域の資源 みてはどうか。
際に議題にあがることはありませんでした。そういった視点での町の PR も今後、検を生かした観光の推討に入れていきます。
進
なお、具体的なご意見については、貴重なご意見として今後の参考とさせていただ
きます。

5第 2 部 41 ページ「知り合いに会いたくないから参加しない」という意見をよく聞くので、男女を町 基本目標３施策１の主要事業において婚活イベントの開催について取り組んでいく
基本目標３
内外に分けて婚活イベントをやってみてはどうか。また、他の事業者との共同での実 こととしております。また、町では現在、上十三定住自立圏の協定を締結しており、施策１ 安心して子 施や結婚相談所でのマッチング形式を導入してみてはどうか。
上十三圏域内において様々な事業を連携して取り組んでおります。その中の一つとしどもを産み、育てらて、共同での婚活イベントを実施することとしておりますので、そういった町外の婚れる体制の整備活イベントの周知にも力をいれていきたいと考えております。
なお、具体的なご意見については、貴重なご意見として今後の参考とさせていただ
きます。

6

第 2 部 47 ページ
温泉を活用した交流活動の推進とあるが、よこはま温泉の集会室の舞台を利用して基本目標４施策１において記述しているように、地域コミュニティは町民の皆さん
基本目標４
カラオケやグループ活動の発表等のみんなで楽しみながら学ぶ日を作っていけたら が中心となって作っていくことになりますが、町としては活動のしやすい拠点づくり
施策１ 地域コミュ よいと思う。大きな講演会を町で開催したりするのは大変ありがたいことではある の支援や活動費の支援を継続して実施していくこととしております。町では各種団体ニティ活動の充実が、それに加えて小さな学びの場を積み重ねていくことも大切です。日常的に学ぶ習 が相談しやすい行政を目指しておりますので、小さな学びの場づくり等の様々な取組
慣は認知症の予防にも効果的であると思う。
についてご相談いただければと考えております。

農業者の後継者不足が目立つが、農業法人の促進や農業をしたい人の移住を支援す
基本目標１施策２の主要事業において記述しているように、農業経営力強化のためることで雇用の増大、人口の増大につなげることができるのではないか。の営農法人化の促進や新規就農者確保のための支援は町の重要課題であると認識しており、今後も力を入れて取り組んでいきます。

7

第 2 部 60 ページ
現在でもごみを分別して回収していますが、牛乳パックや卵のパック等、他の自治基本目標４施策 14 の主要事業において記述しているように、ごみの減量と分別の基本目標４
体では分別して回収している資源ごみを横浜町も細分化して回収したほうがよいの 徹底は町での主要課題の一つと認識しております。また、毎年度、ごみ分別の検討や施策 14 地球環境問 ではないか。
周知を事業として行っております。
題への対応及び廃棄
なお、具体的なご意見については、貴重なご意見として今後の参考とさせていただ
物処理対策の推進きます。
お茶の水女子大学とコラボ企画

桜蔭塾

オンラインダンス教室
共催 文京歩こう会

お茶の水女子大学 基幹研究院 教授

水村真由美 先生

日 時 ： 6月１３日(火) 11:00-12:00
参加費 ： 無料 （Zoom）
対象者 ： どなたでも一般社団法人 桜蔭会
Instruction Manual for 124cc Bore and Stroke Up Kit with
DOHC & Three-Point-Support Bearing Crankshaft
Item No. ：０１−０６−６１０４
Compatible Models and Frame No.:
12V Monkey & Gorilla ：Z50J -2000001〜：AB27-1000001〜 1899999：Z50J -1700001〜
Monkey BAJA
：AB22-1000017 〜
Monkey R/RT・Thank you for purchasing one of our products. Please strictly follow the following instructions in installing and using the kit.
・This is a 124cc Bore and Stroke Up (54 x 54)) kit with DOHC, for the Monkey and Gorilla.
Before installing the kit, please be sure to check the kit contents. Should you have any questions about the kit, please contact your local motorcycle dealer.

〜 Kit Contents 〜
01-03-6008
DOHC Kit

NGK-ER8EH
Spark plug

00-00-0247
13mm Plug socket

01-10-8042T
54-Stroke Stroke Up Crank Kit

01-04-6002
124cc Cylinder Kit
QTY:1
QTY:1
4mm Ball Point Driver

QTY:1

QTY:1

QTY:1

QTY:1

Please read the following before starting the installation◎This kit is intended for closed course competition purposes only. So, take note that it is prohibited to drive your motorcycle on a public road after the installation of this kit. Drive your motorcycle at a legal speed, abidingby the laws.
◎ We do not take any responsibility for any accident or damage whatsoever arising from the use of the kit not in conformity with the instructions in the manual.
◎ Please note that this kit is designed for exclusive use in the above-mentioned compatible models and frame numbers only and that it cannot be mounted on other models.
◎ Installation of this kit entails boring process to the crankcase.
◎ Please be informed that, mainly because of improvement in performance, design changes, and cost increase, the product specifications and prices are subject to change without prior notice.
Co.,Ltd.
3-5-16 Nishikiorihigashi Tondabayashi Osaka Japan

TEL : 81-721-25-1357 FAX : 81-721-24-5059 URL : http://www.takegawa.co.jp
Jun./27/ 12
地域包括支援センターとは？
高齢者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して生活ができるようお手伝いをするための総合相談窓口です。
健康でいきいきと、できる限り介護が必要な状態にならないような働きかけや介護が必要になってもその人が望む生活を送ることができるようにお手伝いをします。介護や高齢者の生活、健康づくりなど、気軽に相談ください。

高齢者が安心して暮らすためのお手伝い(よくあるご相談)◎介護や健康のこと◎暮らしのこと

・家で風呂に入るのが大変になってきた。

・同じような年代の人とお茶のみをしたい。

デイサービスへ行きたい。

・一人暮らしで、子どもたちは遠くに住んで・膝や腰が痛くて歩くことがつらく、家にいる。何かあった時に心配。

手すりを取り付けたい・最近、近所の高齢者を見かけない。

・介護保険サービスのことを聞きたい。
・近くの施設のことを知りたい。

◎権利を守る・健康づくりに取り組みたい・お金の管理ができなくなってきて不安。

◎認知症のこと・夜になると、隣の家から高齢者を叱ってい・親族の物忘れが気になるようになってきるような怒鳴り声が聞こえる。

たが、どこの病院で検査が受けられるか。

・成年後見制度について知りたい。

お電話やセンターへの来所での相談、または訪問でも相談に応じています。高齢者に関するお困りごとや相談がありましたらお気軽にご連絡ください。
秘密は固く守られます。

保健師・主任介護支援専門員・社会福祉士などが相談に応じています。

健康づくり、介護される方への負担軽減等のためのお手伝い◎健康づくりのお手伝い
集落へ出向いての「いきいき健康体操」、保健センターでの「運動教室」
・「高齢者フレイル教室」の開催◎介護者への負担軽減のお手伝い
認知症の人を介護する介護者のつどい(毎月１回)◎認知症になっても、地域で安心して暮らすためのお手伝い・認知症サポーター養成講座の開催
・オレンジカフェなごみ(認知症カフェ)の開催(毎月１回)
認知症サポーター養成講座をご希望の地域、団体などは地域包括支援センターへご相談ください。

ご相談・問い合わせはこちらへ
聖籠町地域包括支援センター〒957-0117
聖籠町大字諏訪山 825 番地(町保健福祉センター内)

TEL：0254-27-6521 (平日 8：30～17：15)
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わかば西小
学校だより

令和５年７月３日
尼崎市立わかば西小学校

７月
校長 大森 康充

もうすぐ夏休み
今年は例年より少し早く梅雨入りし、現在も梅雨の最中ではありますが、晴れの日には強い日差しが降り注ぐこともあり、少しずつ夏の本番が近づいてきたことを感じさせます。
さて、早いもので、７月２０日（木）には１学期の終業式があります。子ども達は、これまで学習や生活に頑張って取り組んできました。一方で、その学習や生活などでやり残したことはないでしょうか。あとひと月足らずではありますが、まだ残されています。ラストスパートをかけて頑張ってほしいと思います。
そして、今年は３５日間の夏休みとなります。規則正しい生活リズムを心がけ、健康に留意して過ごしてください。普段以上にご家庭での用事・仕事を担わせたり、普段できないようなことを体験させたりなど、夏休みにしかできないことに取り組ませることも大事なことだと思います。８月２５日（金）の２学期始業式には、心も体も一回り成長した元気な子どもたちの笑顔に出会えることを楽しみにしています。

体育大会ありがとうございました
６月３日（土）、前日には大雨による警報で臨時休校となりましたが、なんとか体育大会を開催することができました。子ども達は団体演技・団体競技・走競技に参加し、どの種目においても力いっぱいに楽しんで取り組むことができていました。大きな事故等もなく、最後まで無事に終えることができました。
また、今年は４年ぶりに地域の方々にもお越しいただき、多くの温かい声援をいただくことができました。ＰＴＡの方々には受付の対応などをしていただきました。他にも、テントの準備や後片付けを手伝ってくださった地域や保護者の方々もおられ、大変感謝しております。皆様に見守り、支えられ、今のわかば西小学校があるということを実感いたしました。今後ともどうぞよろしくお願いします。

３日（月）脊柱側わん症検査（５・６年一部）５日（水）環境体験学習（３年）甲子園浜
口座振替（１回のみ）
３年以上は６校時
６日（木）歯科検診（欠席者）１３：３０～
７日（金）わかば西まつり
１０日（月）朝会
１２日（水）クラブ②
現金集金日
１３日（木）３年以上は６校時
わかば西検定１４日（金）環境体験学習（３年）予備日
給食最終日
１７日（月）海の日
１８日（火）４校時まで

地域の方々による見守り活動について
わかば西小学校には周辺に大きな道路がいくつか通っています。子ども達は、ＰＴＡや地域の方々に見守られながら日々登下校をしています。見守り活動をされている地域の方々の中にはご高齢の方もおられますが、雨の日も風の日も、暑い日も寒い日も、わかば西小学校の子ども達の安全のためにと、あくまでもボランティアで長年活動を続けておられます。本当に頭の下がる思いですし、ありがたいことです。子ども達には地域の方々とのあいさつなどを通して触れ合ってほしいですし、誘導や声かけにしたがい安全に登下校してほしいと思います。

学びの夏
全児童に配布されているタブレッ
トには様々な学習ツールが入っています。その中でも「スタディサプリ」
は、ドリル演習や動画による解説など取り組みやすい学習ツールです。
昨年度同様、タブレットを持ち帰り、学年に応じて夏休みの宿題に取り入れることを考えています。子どもたちには学校で使い方を指導しますが、家庭での取り組みになるため保護者様向けにも操作法に関する資料を配布する予定です。スタディサプリは夏休みの宿題だけではなく、自主的に進める学習などにも使えます。学びの夏の一つの道具として、ルールを守って積極的に活用して欲しいと思います。

１９日（水）４校時まで
２０日（木）１学期終業式・大掃除
１２：１０頃下校
２１日（金）夏休み学習教室～２６日（水）まで
夏季休業日～８月２４日（木）まで【８月の主な予定】
２５日（金）２学期始業式・大掃除
地区活動 １２時頃下校
３０日（水）自然学校説明会１５：３０～
夏休み作品展～３１日（木）※毎週月曜日は定時退勤日となっています。
※わかば西小の学校 HP では、学校だよりをカラーでご覧いただけます。
令和 5 年度 第 15 回豊見城市空手道大会 実施要項
趣旨 （１）空手道場・団体等の交流、空手道の更なる普及と底辺の拡大、活性化を図り、今後の発展に寄与する。
（２）本大会を開催することによって、青少年健全育成、心身錬磨、技術力・競技力向上を目指す。

名称

令和 5 年度第 15 回豊見城市空手道大会

主催

特定非営利活動法人 豊見城市体育協会

主管

豊見城市空手道連盟

日時

２０２４年 ２月 ４日（日）午前 8 時開館

会場

豊見城市民体育館メインアリーナ

参加 資 格豊見城市在住で空手習得者、若しくは市内空手道場並びに団体に所属・登録している者。豊見城市空手道連盟の関係団体・交流団体。本大会に際し健康上支障ないと認められた選手、幼児からシニアまで。選手団に対し責任者（監督・コーチ）をつけること。

競①幼年 A 形（道場無所属の 4 才~6 才） ②幼年 B 形（道場所属の 4 才~6 才）

技 種 目（形競技男女別） ③小学 1 年生形~小学 6 年生 ④中学生形 ⑤高校生形 ⑥一般形 ⑦マスターズ（40 才以上）※参加人数や状況により、男女混合、学年混合の場合があります。予めご了承下
さい。
参加 方 法

所定の用紙に必要事項を記入の上、参加料を添えて道場・団体単位で申し込むこと。

申 し 込 み 先

非営利活動法人豊見城市体育協会（豊見城総合グラウンド内）

メールアドレス

haturatu.nakamoto@gmail.com※ペーパーレス化の為、申込データはメール添付でお願い致します。
2023 年 12 月 18 日（月）～2024 年 1 月 5 日（金）申 し 込み期限

午前 10 時～午後 5 時迄 ※但し土・日・祝日は除く。
申し込み締め切り

締め切りは２０２4 年 １月 5 日（金）必着

参一人

加料

１，０００円(保険料含む)※参加料は各団体でとりまとめて豊見城市体育協会窓口か下記宛てにご連絡下さい。
お問い合わせ

非営利活動法人豊見城市体育協会 空手道専門部 仲本雄一
電話：０８０－３２２２－２８００

参加 服 装選手は空手着（白）ゼッケンを着用すること。
※ゼッケンは沖縄県空手道連盟指定のものでもよい。

表彰

審 判・監督会議

各種目１位・2 位・３位・４位
大会当日 8 時 00 分集合

令和 5 年度 第 15 回豊見城市空手道大会
審 判 規 定１．
【競技方法】（１）本大会形競技は、フラッグ方式と採点方式を採用する。WKF（世界空手道連盟）ルールに基づいて審判員３名～５名により技術面・競技面で評価される。
（２）１回戦からベスト４選出まではフラッグ方式（赤・青）とし、2 名同時演武する。
（３）決勝ラウンド（順位決定戦）は、ベスト４（4 名）による採点方式とする。
（４）決勝選手は名前を呼ばれたら Tatami（コート）開始位置まで進み、正面に礼をして形名を発声し、演武を開始する。演武終了後、一礼し Tatami（コート）内で勝敗を待つ。採点方式の場合は、演武終了後、速やかに退場し、次の選手と入れ替わる。
2 ．【違反と減点】（イ）大会補助員により、3 回、団体名と名前を呼ばれても、選手の入場がなければ棄権とする。
（ロ）空手着（帯）が乱れていた場合、１分間の直し時間を与え減点はしない。
（ハ）演武中 Tatami（コート）外線から出ても減点としない。
（ニ）演武中バランスを崩した場合、0.2 ～ 0.4 の減点とする。途中、演武が中断し流れが損なわれた場合、最低得点とする。
（ホ）エントリー選手以外の選手が出場した場合、失格とする。代わりの選手は認めない。
（へ）発声した形と異なる形を演武した場合、又は異なる形を告げた場合、演武終了後、最低得点とする。
但し、演武前に訂正があれば減点無く、引き続き評価を受ける。
（ト）メガネ着用の場合はメガネバンド等の補強をする。演武中、メガネが落下した場合、速やかに演武を終了し、最低得点となる。
３ ．【形の選択】
演武形の選択はベスト 4 選出まで、各流会派に既存する 1 つの形（基本形・全空連指定形・得意形など）で良い。作戦上ラウンドごとに変えても良い。只、創作形とその類は一切認めない。審判員の検知から創作形と判断した場合は失格とする。※別紙参照
４ ．【形評価基準】
礼儀作法 ： a 服装 b 礼儀
技 術 面 ： a 立ち方

b技

c 節度ある態度
c 流れるような動き

d タイミング e 正確な呼吸 f 一致性（流派の基本に一貫性がある。
）
競 技 面 ： a スピードb 力強さ

c バランス

５ ．
【審判員】各流会派組織で認められた二段以上の資格を有する者とし、一般・シニアのジャッジは、各流会派で認められた三段以上の資格を有する者とする。
６ ．【選手・審判の服装】（イ）選手は空手着（帯）とする。幼年の部（3～6 才）は体育着を認める。女子は空手着の下から、白色の T シャツや白色のアンダーウェアを認める。髪留めは、飾りのついていない安全なヘアゴムを着用する。男子は原則として、空手着の下から T シャツやアンダーウェアの着用を認めない。
（ロ）審判員は（公財）全日本空手道連盟審判員規定の服装及び各流会派組織で認められた審判の服装。

2023 年 12 月 4 日
各道場主・団体責任者 各位
非営利活動法人豊見城市体育協会会長 赤嶺 豊
＜公印省略＞「令和 5 年度第 15 回豊見城市空手道大会」参加申込みについて
歳末御多忙の折り、文書にて大変失礼致します。諸先生方に於かれましては、益々ご健勝の事と拝察いたします。前年度は大会運営に多大なご高配賜りまして、厚く御礼申し上げます。
さて、市内在空手愛好家、空手道場並びにサークル団体との交流を兼ねた「令和 5 年度第 15 回豊見城市空手道大会」を予定しております。世界に誇る空手道、老若男女問わず、幅広い年齢層が参加して、スポーツ的、文化的な観点からも伝統の技に触れ、学び、感じ、楽しめる競技大会を目指しております。
空手道を通して、児童生徒の健全育成、空手道の底辺拡大と発展、活性化を図り、技術力向上を目的とした「令和 5 年度第 15 回豊見城市空手道大会」を 2023 年 2 月 4 日（日）に豊見城市民体育館メインアリーナにて開催致します。
つきましては、参加申込書を送付致します。貴道場・サークル団体等から多数のご参加を頂きますようご案内申し上げます。
敬具記♢と♢とき：２０２４年 ２月 ４日（日）午前８時３０分開会
ころ：豊見城市民体育館♢申し込み 期間：２０２３年 １２月 １８日（月） ～ ２０２４年 １月 ５日（金）※お申し込みはメールでお願い致します。
♢申込み締め切り：２０２４年 １月 ５日（金）♢参加

料： 一人 １，０００円（保険料含む）♢申 し 込 み 所：特定非営利活動法人豊見城市体育協会 空手道専門部 仲本雄一
TEL： ０８０―３２２２－２８００
Mail： haturatu.nakamoto@gmail.com※申込書がメールで届いたかをお電話確認お願い致します。
以上＜お願い＞
皆様から提出頂いた申し込み用紙をもとにトーナメント表、審判員コート配置等の登録用紙・プログラム用紙を作成いたします。決して本大会以外の目的では使用しません。予めご了承下さい。
お問い合わせ／豊見城市体育協会空手道専門部
電話：０８０－３２２２－２８００（仲本）
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豊島区地域活動交流団体

池袋フィールドワーク
発行／2024年08月05日 発行者／池袋フィールドワーク〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-37-4IKE・Biz４F

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７月号
月次活動報告書
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２０歳のお祝いと、あっつーーーい夏の活動強化合宿決行!!!!

【夏の活動強化合宿】 13日～15日（土・日・月祝） 総活動時間23時間
東池袋ジオラマ制作：東池袋４・５丁目まちづくりフェスタへ出展、カフェ事業準備【カフェ事業】
・ハンドドリップ練習・買い出し
・大掃除・撮影・打ち合わせ【池袋ナイトツアー開催】 18日（金）18時半-19時半
池袋企業協力：WeWorkJapan 様
オフィス利用者様同士の親睦を図りたいとのご希望で、金曜日の夜に参加者14名、スタッフ3名で池袋ナイトツアーを開催。クイズ形式した池袋歴史ガイドで、戦前戦後の池袋や防災広場、水窪川暗渠をご案内しました。WeWork様が当団体カラーの光るブレスレットをご用意いただき、夜のガイド活動を盛り上げて下さいました！
【団体運営】【写真部】

・運営部名刺完成

・東池袋防災広場撮影

・東池袋ジオラマ制作

・カフェ事業チラシ用撮影

・第3期メンバー募集【会議・打ち合わせ】・豊島区区民活動推進課

・COFFEE VALLEY

・地域活動交流センター交流会

・豊島区学習・スポーツ課

・豊島区公園緑地課

・CSWぷらっと会議
き防災大学
いばらを募集し受講者ます

防災に関する幅広い知識の習得や、地域における防災リーダーとしての人材を育成することを目的として、「いばらき防災大学」が開講されます。
地震・津波・風水害等に関する基本的なことや身近にできる防災対策、気象情報に関することなど、興味深い講義となっております。
また、３日間の講義を受講された方は防災士試験の受験資格が与えられ、希望者には最終日に防災士資格取得試験が行われます。

防災に興味がある方、防災力を高めたい方はこの機会にぜひ、ご参加ください！

開講日程

第１日目 ８月17日（土）9時30分～16時20分
第２日目 ９月28日（土）8時45分～16時30分
第３日目 10月12日（土）9時45分～14時25分※全３日間の講義で、3日目の終了後14時40分～16時に防災士試験実施。

会場

水戸市見川町2440-1 茨城県トラック協会研修室

対象者

・地域での防災活動に従事する意思がある者
・自主防災組織等に属し、地域で防災活動に従事する者
・市町村、企業等で防災関連の業務に従事する者

募集定員150名

受講料等

いばらき防災大学の受講料は無料ですが、防災士資格の取得を目指す方は、①防災士資格の教本代（4,000円）②資格取得試験受験料（3,000円）③認証登録料（5,000円）の費用がかかります。
※大洗町は、防災士取得に要する上記経費を全額助成します。
防災士資格の取得をご検討の方は、生活環境課までお問合せください。

①茨城電子申請・届出サービスから申し込み
申込方法
申込期間

https://apply.e-tumo.jp/pref-Ibaraki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=56481

６月17日（月）13時 ～ 6月28日（金）17時②大洗町の推薦を受けて応募
６月17日（月）13時 ～ ７月1日（月）12時

注意事項

申込は先着順ですが、大洗町の推薦を受けた方は優先的に受講できます。
推薦を希望される方は、生活環境課までお問合せください。

生活環境課 防災・原子力安全係
TEL 029-267-5111 ﾒｰﾙ seikatsu@town.oarai.lg.jp
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「地図」が伝える災害の真実
2011．3.11 東日本大震災を「地図」で検証

8/8（月）
特別セッション（午後）

命を守る「地図」とは?
シンポジウム1（午後）震災とジオメディア

8/9（火）
シンポジウム2（午後）8/10(水)巡検

災害と地図

浦安市の液状化被害地跡を歩く

評議員会/懇親会は８月８日（月）に開催
大会参加費：会員1,000円 非会員2,000円
学生会員 500円

10時〜16時（予定）東京メトロ東西線浦安駅改札口（午前9時50分集合）（参加費 700円）

口頭発表（両日午前）・ポスター発表（８日午後）
地図・図書展示（8/9は午後3時頃まで）見学は無料
会場 ： 国士舘大学世田谷キャンパス
梅ヶ丘校舎（34号館）A棟 ２階• 小田急線梅ヶ丘駅下車、徒歩9分• 東急世田谷線世田谷駅下車、徒歩6分• 渋谷駅南口バス乗場18番「世田谷区民会館行」バスで終点下車、徒歩1分

⽇本国際地図学会
学会ホームページ http://www.jmc.or.jp/gakkai/＊事前申込が必要です。
＊申込（Fax）は学会事務局まで
Fax. 03‐3485‐5593
チャレンジ

応援達成者は新たに心強いサポーターになることも金田 敏範 さん
札幌支店支店長

2018 年 1 月 29 日 卒煙
禁煙応援サポーター

守ろう！みんなの健康
Try to live a smoke-free life
to avoid health hazards
住友ファーマ健康保険組合
NEWS RELEASE
報道関係者各位
2022 年 4 月 27 日
株式会社アイネット

アイネット、SDGs 推進強化のため専門部署を新設

アイネットは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています
独立系データセンタープロバイダーである株式会社アイネット(東京証券取引所プライム市場上場、本社：神奈川県横浜市、代表取締役：坂井 満、以下「アイネット」)は、従来社会貢献活動を中心とした ESG 経営に積極的に取り組んでまいりました。この度、ESG 経営で達成すべき目標を具体化したものであり、人類が解決すべき 17 の課題として国連で採択された SDGs への更なる取り組み推進のため、経営企画本部内に SDGs 推進室を新設しました。
非財務情報による価値の創造は、アイネットと社会双方の成長に必要不可欠であり、今後は SDGs 推進室を中心として社員一人一人が一丸となって社会課題の解決、より良い社会の実現に向け一層積極的に取り組んでまいります。以下に、これまでのアイネットの ESG 対応内容と今後の SDGs 推進室活動目標をご紹介いたします。
１．アイネットのこれまでの主な ESG 対応(1) 特例子会社・株式会社アイネット・データサービス設立 http://www.inet-d.co.jp/
障がい者雇用の促進のため、2008 年に設立しました。障がいのある方と共に「自立・成長・自律」を合言葉として IT ビジネスに取り組んでいます。
(2)公益財団法人アイネット地域振興財団設立

https://www.inet-found.or.jp/

創業者最高顧問の池田典義（前取締役会長）が地元神奈川県での一層の社会貢献強化のため 2019 年に設立し、翌 2020 年に公益認定を取得しました。地域社会の発展に貢献する活動を公募し、助成を行う事業を通じて社会貢献をしています。
(3)KSP6 号ファンド出資 https://www.inet.co.jp/news/docs/20200204.pdf
株式会社ケーエスピー（神奈川県、川崎市など公的セクターが 1/3 出資）が組成しているファンドに出資することで、地元企業を応援しています。環境等の研究開発型スタートアップも投資対象としています。
(4) 保育施設検索サイト「働くママ応援し隊」構築・運営1

NEWS RELEASE
https://kosodate.inet.co.jp/
https://www.inet.co.jp/news/2017/post-70.html
横浜市のオープンデータを活用し、保護者にとって「わかりやすい」「検索しやすい」「多くの情報が掲載されている」サイトを構築・運営し、子育て支援や女性活躍推進につながる取り組みを行っています。
２．SDGs 推進室活動目標
アイネットでは特に以下の視点で SDGs を推進してまいります。
(1)共創による社会課題解決への取組み（自治体、大学、お客様等との連携・新規事業開発）①国立大学法人横浜国立大学と締結した「包括連携協定」に基づく産学連携共同研究による地域貢献②「デジタルクリエイティブ教育」を推進するパートナーシップ協定締結による地域貢献③介護タクシー業界を変革するヘルスケアMaaS 事業による地域貢献(神奈川県 DX プロジェクト推進事業)
https://www.inet.co.jp/news/2021/maasdx.html④全軌道における軌道上サービスに専業で取り組む世界初の民間企業アストロスケールとの連携
https://www.inet.co.jp/news/docs/20200518.pdf(2)既存事業のブラッシュアップによる SDGs 推進①クラウドサービス・データセンターサービスにおける管理の効率化・安全化②ドローン技術・映像技術・AI 技術の融合による自治体インフラ点検業務の DX 化
③自社 SaaS ツール活用による教育現場の DX 化
(3)中核ビジネス・データセンター事業での SDGs 推進①データセンターでの環境への取り組み推進https://www.inet.co.jp/sustainability/environment/②AI を活用したデータセンターの無人化
https://www.inet.co.jp/news/2022/aidxavilen.html
以上2NEWS RELEASE【プレスリリースに関するお問い合わせ先】
株式会社アイネット
経営企画本部 経営戦略・IR 部 SDGs 推進室 坂本、芳賀、浅野
TEL： 045-682-0806 E-mail：sdgs_with_i@inet.co.jp

3
Webサイト

豊島区地域活動交流団体

池袋フィールドワーク
発行／2023年７月10日

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５月号
月次活動報告書〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-37-4IKE・Biz４F

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新メンバー加入！団体パワーアップ【団体運営】
・新メンバー加入：写真好きさん
・運営ミーティング
各種提出資料作り
・ハブチャンわかちゃん結成
同年代のガイド2名で、加トちゃんケンちゃんをパロディし結成。
・毎週月曜日のランチで新規開拓ランチMTG＠東池袋の飲食店【相互協力事業】 3 日 1 5 - 1 7 時
若者支援：東池袋まち歩き
テーマは池袋の駅と橋。参加者7名・スタッフ6名で実施。

東池袋をガイドしました。

…………………………
【地域学習・セミナー参加】…………………………

若者支援団体の特定非営利活動法人サンカクシャ様からのご依頼で、…………………………

【その他】
・リーフレットデビュー

・としま記憶を繋ぐ会様の 水窪川コ イ ケ ・ サ ン パ ー ク フ ァ ー マ ー ズ マ ーケットにて、当団体のリーフレットースに、４名で参加。
を配架頂きました。
・まち歩き（随時SNSで更新）
・地域情報誌デビュー「とっぴぃ豊島の選択」
126号にて団体紹介頂きました。

【会議・打ち合わせ】・東京都都市づくり公社様・東京都第二市街地再開発事業部様・高齢者福祉課、社会福祉協議会様

・地域活動交流センター更新

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６月号
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昔話は宝です！ゲストに寄り添いwin-winな関係へ【見学】
地域住民の集まるサロンにお招き頂き、地域史の掘り起こしが本格始動。

資料にはないお話に、記録担当が大興奮！
・4丁目の会＠アウルタワー
お話会の場所を、いつもと違う場所へ変えたい様子でした。
・東池袋サロン＠フレイル対策センターとしまる体操を一緒に行った際、靴下のオシャレな方にお会いました。外へ出て人【自主事業】 1 7 日 1 0 - 1 2 時 半

ガ イ ド 練 習 中 に つ き 、 ゲ ス ト 少 人 数 制 。に会うことの大切さを実感しました。

第2回まち歩き交流会～池袋の駅・橋編～
今年は池袋駅開業120周年。ゲストの青春と共に池袋史を掘り起こし。
参加者1名・スタッフ5名で実施。
【地域学習・セミナー参加】

仕事帰りに・まち歩きイベント最終リハーサル

ガイド練習

・まち歩き（随時、SNSで更新中）

水窪川の暗渠

【会議・打ち合わせ】
・参加：チームとしま＠harebutai・区民MTG＠上池袋コミュニティセンター
・親睦会：いたばしデザイン同行会＠伊東食堂・オリジナルグッツ打ち合わせ＠ワッカデザイン

・毎週月曜日のランチで新規開拓ランチMTG＠東池袋の飲食店
0 労働基準法の 一部を改正する 法律の施行について(平成 15 年 10 月 22 日 )(基登 第 1022001 号 )(都道府県労働局長あ て厚生労働省労働基準局長通知 )(公印省略 )
労働基準法の 一部を改正する 法律 (平成 15年法律 第 104 号。 以下「改正法」という。 ) については、
平成 15 年 7 月 4 日付け厚生労働省発基 第 0704002 号により厚生労働事務次官より 通達されたところであるが、 改正法に よ る改正後の労働基準法 (以下「 法 」という。 ) 及び労働基準法のⅠ部を 改正す る 法律の 施行期日を定める 政令 (平成 15年政令第 458 号。 以下「施行日政令」という。 ) 並びに労働基準法の二部を政上する 法律の施行に 伴 う 労働基準法施行規則及び 労働時間の短縮の 促進に関する 臨時措置法
施行規則の一部を 改正する省令 (平成 15 年厚生労働省令弟 163 号。 以下「整備省令」という。 ) による(以下「 則 」とい つ‑
労働基準法第 14 条 第 1 項第 Ⅰ号の規定に 基づき 厚生 労働大臣が定める 基準を定める 告示 (平成 ]5 年厚生労働省告示第 356 号。 以下「特例基準」といつ‑ ) 、 有期労働契約の 締結、 更新及び 雇 止めに関する 基準を定める 告示 (平成 15 年厚生労働省告示 第357 号。 以下「 雇 止めに関する 基準」とい つ。
労働基準法第 38 条の 4 第 Ⅰ項の規定により 同項 第 号の 業務に従事する 労働者の適正な 労働条件の確保を 図るための指針の 一部を改正する 告示 (平成 15 年
厚生労働省告示第 353 号。 以下「企画業務型指針」という。 ) の 内容等は下記のとおりであ るので、 こ

改正後の労働基準法施行規則））

れるの施行に 遺漏なきを期されたい

Ⅰ‑" 己Ⅰ

第1Ⅰ

有期労働契約 (法弟 ]4 条、 第 ]37 条及び改正法附則第 3 条関係 )契約期間の上限 (法弟 U4 条 第 項 関係 )Ⅰ

有期契約労働者の 多くが契約更新を 繰り返すことにより、 一定期間継続して 雇用されている現状等を踏まえ、 有期労働契約が 労使双方から 良好な雇用形態の 一つとして活用されるようにすることを目的として、 有期労働契約の 契約期間の上限をⅠ年から 3 年に延長するとともに、 高度の専門的知識等を 有する労働者や 満 60 歳以上の労働者については、 特例としてその 期間の上る 5 年としたものであ るこ と
なお、 高度の専門的知識等を 有する労働者との 間に締結される 労働契約については、 当該 労勘者の有する 高度の専門的知識等を 必要とする業務に 就く場合に限って 契約期間の上限を 5 年とする労働契約を 締結することが 可能となるものであ り、 当該高度の専門的知識を 必要とする
場合の契約期間の 上限は 3 年であ るこ とまた、 本条 第 項第 1 号の高度の専門的知識等を 有する労働者との 間に締結される 労働契約については、 改正法による 改正前の労働基準法第 14条 第 号 又は第 2 号の労働者との 間に締結される 労働契約に係る 特例と異なり、 当該労働者が 当該専門的知識等を 必要とする業務に 就く者であ る場合であ れば、 いっでも 5 年以内の契約期間の 労働契約を締結することができるものであること。
(2) 特例の対象
契約期間の上限が 5 年とされた労働契約は、 法第 14 条 第 ] 項第 1 号及び第 2 号に掲げる労働契約であ り、 具体的には次のとおりであ ること。
ア 法弟 14 条 第 項第 Ⅰ号に掲げる 労働契約(ア ) 趣旨
特例基準は、 高度の専門的知識等を 限定列挙したものであ り、 衆議院及び参議院の 厚生労働委員会における 附帯決議 (川添Ⅰ参照 ) において、 「有期上限 5 年の対象労働者の 範囲については、 弁護士、 公認会計士など 専門的な知識、 技術及び経験を 有しており、 自らの 労働 条件を決めるに 当たり、 交渉上、 劣位に立つことのない 労働者を当該専門的な 知識、 技術及び経験を 必要とする業務に 従事させる場合に 限定すること。 」とされたことを 踏まえ
るこ と(イ ) 特例基準 第 号 関係
本号は、 博士の学位を 有する者を特例の 対象とすることとしたものであ るが、 契約期間の上限を 5 年とする労働契約を 締結することができるのは、 法第 ]4 条 第 項第 Ⅰ号に定めるとおり「当該高度の 専門的知識等を 必く 」場合に限るものであることか

限業務に就いていないⅠⅠⅠたものであⅠⅠ

ら 、 労働者が博士の 学位を有している行うことが労働契約上認められてい(ウ )当該博士の学位に 関係する業務をのであ ること。

特例基準第 2 号関係
本号において、 契約期間の上限を 5 年とする労働契約を 締結することができるのは、 上記 ( イ ) の考え方と同様に、 労働者が本号に 掲げる国家資格を 有していることだけでは 足りず 、 当該国家資格の 名称を用いて 当該国家資格に 係る業務を行 う ことが労働契約上認めら必要であ るものであ るこ と( ェ ) 特例基準第 3 号関係「アクチュアリー」とは、 確率や数理統計の 手法を駆使して、 保険料率の算定や 配当 水準の決定、 保険商品の開発及び 企業年金の設計等を 行うものであ り、 「アクチュアリ 一に関する資格試験」とは、 社団法人日本アクチュアリ 一会が行うアクチュアリ 一に関する 資試験を指すものであ るこ とれている等が格
○東京藝術大学危機管理規則
平成 25 年１月 24 日
制定改正

平成25年３月28日
平成28年３月24日
令和６年３月28日

平成25年10月24日
令和５年10月26日(目 的 )
第１条 この規則は、本学において発生する様々な危機に、迅速かつ的確に対処するための危機管理体制及び対処方法について必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条 この規則で「部局等」とは、事務局、美術学部、音楽学部、大学院映像研究科、大学院国際芸術創造研究科、附属図書館、大学美術館、社会連携センター、未来創造継承センター、言語・音声トレーニングセンター、演奏芸術センター、保健管理センター、芸術情報センター、芸術未来研究場及び芸術未来研究場に置かれた横断領域をいう。
２ この規則で「部局長等」とは、前項に掲げる部局等の長をいう。
（危機管理の対象)
第３条 この規則に定める危機管理の対象となる事象（以下「危機事象」という｡)
は、次の各号に掲げるとおりとする。
（１）教育研究活動の遂行に重大な支障のある事態（２）学生、教職員等の安全に係る重大な事象（３）施設管理上の重大な事象（４）社会的影響の大きい事象（５）本学に対する社会的信頼を損なう事象（６）その他前各号に相当するような重大な事象であって、組織的・集中的に対処することが必要と考えられる事象（危機管理のための学長等の責務)
第４条 学長は、本学における危機管理を総括し、危機管理を推進するとともに、必要な措置を講じなければならない。
２ 理事は、学長を補佐し、全学の危機管理の充実に努めなければならない。
３ 部局長等は、当該部局等の危機管理を総括し、当該部局等の危機管理の充実に努めなければならない。
４ 教職員は、その職務の遂行にあたり、危機管理に努めなければならない。
（危機管理総括補助者）
第５条 本学に、本学における危機管理に関する情報を一元的に管理するため、及び学長を補佐するため、危機管理総括補助者（以下「総括補助者」という｡)を置く。
２ 総括補助者は、総務・財務・施設担当の理事をもって充てる。
（危機管理の充実のための措置等)

第６条 学長、理事及び部局長等は、法令及び関係する本学規則等に従い、学生、教職員等が本学に起因する危機により災害等を被ることのないよう、常に配慮しなければならない。
２ 学長、理事及び部局長等は、危機事象が発生した場合には、学生、教職員等に対し必要な情報提供等を行うものとする。
（危機管理委員会)
第７条 学長は、本学における危機管理の実施に関し必要な事項を検討するため、危機管理委員会(以下「委員会」という｡)を置く。
２ 委員会の運営等に関し、必要な事項は別に定める。
（危機事象に関する報告及び対処)
第８条 教職員は、緊急に対処すべき危機事象が発生又は発生する恐れがあることを発見した場合は、最寄りの部局等又は所属の部局等に報告しなければならない。
２ 前項の報告を受けた部局等の関係者は、速やかに当該危機に関係する部局長等に報告しなければならない。
３ 当該危機に関係する部局長等は、前項の報告を受け、又は自ら危機事象を察知した場合は、原則として学長及び総括補助者に報告するとともに、当該危機の状況を確認し、当該危機事象が全学に影響を及ぼすものと判断するときは、総括補助者と対処方針を協議しなければならない。
４ 前項の対処方針の協議結果は、速やかに総括補助者から学長に報告しなければならない。
（危機対策本部の設置等)第９条 学長は、危機事象の対処のために必要と判断する場合は、速やかに当該事態に係る危機対策本部（以下「対策本部」という｡)を設置するものとする。
２ 対策本部は、次の各号に掲げる者をもって組織する。
（１）学長
（２）理事
（３）総括補助者（４）その他学長が必要と認めた者
３ 対策本部に本部長を置き、学長をもって充て、対策本部の業務を総括する。
４ 対策本部に副本部長を置き、学長が指名する理事をもって充て、本部長を補佐する。
５ 対策本部の事務は、企画総務課が当該危機事象に関係する事務局の課及び部局等の協力を得て行う。
６ 対策本部は、危機事象への対処の終了をもって解散する。
（危機対策本部の権限)
第１０条 対策本部は、本部長の指揮の下に、迅速に危機に対処しなければならない。
２ 学生及び教職員は、対策本部の指示に従わなければならない。
３ 対策本部は、その事案処理に当たり、役員会等の審議を含め本学規則等により必要とされる手続を省略することができる。
４ 前項の場合において、対策本部は、事案の対処の終了後に、役員会等に報告しなければならない。

（部局等における危機への対処等)
第１１条 部局長等は、当該部局等のみに係る危機事象であって当該部局等限りで対処することが適切と判断する事象については、その内容、対処状況等を適時、学長に報告するものとする。
（学長が不在の場合の措置)
第１２条 学長が出張等により不在の場合は、学長があらかじめ指名する理事が、この規則に基づき、危機管理に当たるものとする。
（雑則）
第１３条 この規則に定めるもののほか、危機管理に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この規則は、平成25年１月24日から施行する。
附 則
この規則は、平成25年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成25年10月24日から施行し、平成25年７月18日から適用する。
附 則
この規則は、平成28年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、令和５年11月１日から施行する。
附 則
この規則は、令和６年３月28日から施行する。
入学説明会
尼崎市立上坂部小学校

入学説明会
準備物について

服 装

通学かばん教室のロッカーのサイズ
たて ２７ｃｍ 横 ４３ｃｍ

奥行 ４８ｃｍ体 操 服

すずき

前すずき

後

上靴・体育館シューズ

学用品について（ふでばこ）

箱型でシンプルなもの

鉛筆・消しゴム

白色で消しやすい
消しゴム

４B か２Bしたじき
したじきは、例年入学時に用意されています。（阪神電車などからいただいているもの）しかし、来年度必ずいただけるかは、分からない状態です。入学時に用意されていない場合は、ご用意ください。

色 鉛 筆ゴムバンドにも名前を！

ク レ パ ス

ねんど・ねんど板
ねんどは、学校で用意します。ねんど板は、ご家庭でご用意ください。今まで使ってきたねんど板を使用しても構いません。

サイズの目安：縦２５㎝、横３３㎝

ひ き だ し手さげカバン

このように、床についてしまう

図書バッグ （目安）
縦 約３０ｃｍ
横 約４０ｃｍ

短い持ち手をつけると床につきません。

体操服入れ

手さげでも、ナップサックのようなものでも構いません。

体操服入れ（目安）

縦約３５ｃｍ×

横約３０ｃｍ給食袋

給食袋 （目安） 縦 約２０ｃｍ × 横 約１８ｃｍ
ナフキン（目安） 縦 約２３ｃｍ × 横 約３２ｃｍ
おはしエプロンすずきすずきクロムブック（タブレットPC)ケース
購入または作製（★必要な方の参考★）（PC本体の大きさ : 約30cm×約21cm×約2cm）
ケースに入れずに、そのままランドセルに入れて持ち帰ることでも十分です。

入学までのくらし食事をきちんと* 朝ご飯を少しでも食べる。
* 好き嫌いを少なくする。
* 20分くらいで食べられるように。

衣服の着脱* 自分でたたんで片づけられるように。

ト イ レ

大も小も、自分でできるようにしておいてください。

下校について！お願い！

入学までに、必ず一人でも下校できるようにしておいてください。

ご準備をよろしくお願いいたします。ご入学を心待ちにしております。
岡垣町地域男女共同参画推進事業補助要綱
平成22年９月14日
岡垣町要綱第24号（目的）第１条

この要綱は、町民及び団体による地域での自主的な男女共同参画推進活動に対し、岡垣町男女共同参画～ともに支えあい、ともに輝く～まちづくり条例（平成16年岡垣町条例第11号。以下「条例」という。）第４条第２項に基づき補助をすることにより、男女共同参画社会の形成を推進することを目的とする。
（用語の定義）
第２条

この要綱において「推進事業」とは、推進団体事業補助、推進団体器材貸与事業及び個人研修補助をいう。
２

この要綱において「条例理念」とは、条例第３条各号に規定する基本理念をいう。

３

この要綱において「推進団体」とは、町内で活動する条例理念の実現を目的に組織された自主的な団体で、次の各号のいずれにも該当する団体をいう。
(１)

民間の非営利団体であること（法人格の有無やサークルなど形態は問わない。）。

(２)

男女共同参画社会の形成を目的に活動する団体としての意思を有し、かつ、継続できる組織を有する団体であること。
(３)

５人以上の構成員を有する団体であり、かつ、構成員のうち３分の２以上が町内在住又は在勤であること。
(４)

宗教活動を主たる目的とする団体でないこと。

(５)

特定の公職者（その候補者を含む。）又は政党を推薦し、支持し、又は反対することを目的とする団体でないこと。
（推進団体事業補助）第３条

条例理念の実現に向け推進団体が行う自主的に町内で実施する学習会、研究会、講演会、会議、交流会、啓発その他の活動に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。ただし、町長が特に必要と認めた場合を除き、他の補助制度により補助金等を受けた事業は、補助金を交付しない。
（推進団体器材貸与事業）
第４条

推進団体が前条の活動を実施する上で必要な器材、備品その他のもので町長が認めたものを無償貸与する。
（個人研修補助）第５条

町内に在住する個人で、男女共同参画社会の形成を町内で推進する活動を行っている者又は活動が見込まれる者が、福岡県内の男女共同参画センター、女性センタ
ーその他の施設で行われる地方公共団体又はそれに類する団体が主催又は共催する男女共同参画社会の形成に向けた研修会又は講演会に参加する場合の交通費を補助する。

（補助金額等）
第６条

第３条の補助限度額は、事業実費相当額以内で１事業につき50,000円、１団体につき年２回を限度とする。ただし、その他町長が特に必要があると認めたときはこの限りでない。
２

前項の事業実費に含める経費は、講師謝金、講師の交通費、施設使用料、通信運搬費、印刷出版費、消耗品費、物品等購入費その他の町長が認めたものをいう。

３

第５条に基づく補助は、研修に要した往復の交通費に相当する額とし、年３回を限度とする。

４

前項の額の算定に当たっては、ＪＲ海老津駅から研修会場までの最も経済的かつ合理的と認められる経路及び方法による公共の交通機関（タクシー、ハイヤーは除く。）を利用した運賃等の額によるものとする。
（交付申請、決定及び報告）

第７条

第３条から第５条までの補助又は器材の貸与を受けようとする者は、申請書（様式第１号）を、原則として実施日の１ケ月前までに町長に提出しなければならない。
２

町長は、前項の規定により提出された申請書に基づき、適当と認められる場合には、決定通知書（様式第２号）により通知するとともに補助金を交付し、又は器材を貸与するものとする。

３

補助を受けた者は、推進事業の終了後、速やかに報告書（様式第３号）を町長に提出しなければならない。
（補助の取消し）

第８条

町長は、補助を受けた推進事業が次の各号のいずれかに該当すると認めたときは、補助を取り消し、補助した金額の全部を返還させることができる。
(１)

推進事業が中止になったとき。

(２)

参加する予定の研修に参加しなかったとき。

(３)

申請者が不正に補助の申請をしたとき。

(４)

実施内容が申請内容と異なっているとき。

(５)

報告書の提出がなかったとき。

（暴力団等の排除）
第９条

この要綱は、暴力団員又は暴力団若しくは暴力団の構成員の統制の下にある団体又は個人である場合は対象としない。
２

第７条第２項に規定する交付決定後に前項の内容が判明した場合は、第８条の補助の取り消しを行う。
（委任）

第10条

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は町長が別に定める。
附則

この要綱は、公布の日から施行する。
様式省略
２社会福祉法人 京都保育センター

たかつかさ保育園

2 月７日（水）発行責任 園長 池添鉄平

園だより

2024 年２月号

２月 1 日現在の在籍児童数 141 名「2 がつ２か しょうぶだ」 鬼からの手紙が 1 月 30 日に届きました。手紙を見つけたぞう組の子どもたちは大騒ぎをしながらもが他のクラスへ知らせてくれます。そこからそれぞれのクラスで対策を考え始めます。２歳児白うさぎ組は鬼バイザーをかぶって事務所へ来て驚かす練習をしています。３歳児白くま組では鬼の苦手なものを話して「うんち」を作りました。
前日にはぞう組が鰯を買いに行って、園庭で鰯を焼いて、鬼の嫌いな鰯の匂いを服や頭に染みつけています。そして柊鰯を作って各クラスの入り口にぶら下げて当日に備えました。
そして、そして当日朝からそわそわ落ち着かない子どもたちです。そうこうしている間に外からは太鼓の音が聞こえてきました。２階の廊下には「うんち」がならんでいますが、あまり効果がないようです。しかし何やらいつもより少しやさしそうな感じで鬼たちは園内を一回りして園庭へ、そこで鬼たちとぞう組担任との綱引き勝負が始まります。しかし全く歯が立ちません。
そこへぞう組の子どもたちが続々集結、みんなで力を合わせて引っ張ってなんとか勝ちました。鬼たちは大人しく帰っていき当日の昼には「まいりました やまへかえる」と手紙も届き無事に終わりました。そろそろ暖かい春がやって来てほしいものです。
1 月 31 日（水）京都桑田村からおじいちゃん・おばあちゃんたちが遊びに来てくださりました。合宿などでお世話になってすっかり顔馴染みです。ホールでご挨拶をして、ぞう組の歌や手遊びを見ていただきました。その後は村の方々と一緒に「ジャンケン列車」などをして賑やかに交流をしました。おやつ後には村から持ってきていただいた昔あそびを楽しみました。3 月 2 日（土）には美山町豊郷の桑畑に卒園記念植樹を行う予定にしています。

１月の避難訓練
1 月 24 日（水）9:39 地震想定で避難訓練を行いました。ぞう組の担任が非常ベルを押して始めました。地震のため子どもたちはすぐには避難せずに保育室の中央に集合、避難経路の安全が確認できた案内を受けてからゆっくり避難をしました。能登半島地震に触れ「京都でもいつ地震が起きるかわかりません。保育園で揺れを感じたら、まず先生の顔を見て下さい」と話しました。

２月と今後の予定
１日（木）PM 交通安全教室（ぞう組）
2 日（金）節分
16 日（金）ぞう組 クラス懇談会
17 日（土）年度末総括会議

1/17 収穫したカブを目の前で調理

21 日（水）お弁当日（ぞう組はクッキング）
22 日（木）避難訓練 くま・きりん組 クラス懇談会
29 日（木）14 時〜 入園説明会
3 月 16 日（土）卒園式
2/1

小学校へ向けて交通安全教室

実習生の受け入れ
保育士の後進育成のためにもご理解ご協力をよろしくお願いします。
・京都橘大学 1 名 2 月
・花園大学

5 日（月）〜 2 月 19 日（月） 星きりん組

1 名 2 月 13 日（火）〜 2 月 24 日（土） 大やぎ組

令和 6 年 能登半島地震にかかる「保育三団体被災支援募金」のご協力のお願い
被災地の保育所等及び保育活動を支援するための募金です。園で集約して送金いたします。ご協力が可能な方はよろしくお願いします。
２月１６日（金）までの夕方に事務所で募金箱を用意いたしますのでお届けください。
バザー収益金をいただきました
先日、保護者会から 11 月に行われたバザーの収益金をいただきました。
たくさんのご寄付をありがとうございます。収益はホールで使う巧技台を予定しております。また届きましたら紹介をさせていただきます。
給食食材放射能測定

2024 年 1 月の測定実績：市民測定室 三条御前測定依頼所

1 月に測定した食品は次の通りです。いずれも放射性セシウムの検出はありませんでした。
測定食品

産地・メーカー

測定日

測定下限値（Bq/Kg）

測定結果

Cs-137

Cs-134

1/14

ごまめ鳥取県5.02

5.06

不検出

1/30

金時豆北海道1.04

1.04

不検出
2021 年 12 月 24 日
各位
会 社 名 中越パルプ工業株式会社
代表者名 代表取締役社長 植松 久
（コード番号 3877 東証 1 部）
問い合せ先 管理部長 秋永 吉男（電話 0766−26−2404）

新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書
当社は、2022 年４月に予定される株式会社東京証券取引所（以下、東証といいます。）の市場区分の見直しに関して、2021 年 11 月 26 日開催の取締役会において、プライム市場を選択することを決議し、同日、東証へ申請書を提出いたしました。当社は、移行基準日時点（2021 年６月 30 日）において、当該市場の上場維持基準を充たしていないことから、下記のとおり、新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書を作成しましたので、お知らせいたします。
記
１．当社の上場維持基準の適合状況及び計画期間
当社の移行基準日におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況は、以下の通りとなっており、「流通株式数」「流通株式比率」「１日平均売買代金」については基準を充たしておりますが、「流通株式時価総額」については基準を充たしておりません。
当社は、「流通株式時価総額」に関し、『中期経営計画 2025』（2021 年度〜2025 年度）の最終年度となる 2025 年度末までに、上場維持基準を充たすための各種取組を進めてまいります。
<参考>『中期経営計画 2025』
http://www.chuetsu-pulp.co.jp/news
流通株式数
（単位）

流通株式
時価総額
（百万円）

流通株式比率（％）

１日平均売買代金（百万円）

当社の状況（移行基準日時点）

62,536

7,767

46.8

22

上場維持基準

20,00010,00035

20

計画書に−〇−−
記載の項目※当社の適合状況は、東証が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。

２．上場維持基準の適合に向けた取組の基本方針、課題及び取組内容【基本方針】「流通株式時価総額」の構成要素である「時価総額」および「流通株式比率」の向上を図り、プライム市場の上場維持基準について恒常的な適合を目指します。「時価総額」については、『中期経営計画 2025』に基づき、既存事業の発展・環境ビジネスの発展・イノベーションにより、森林資源の有効活用を通した循環型社会の構築と持続可能な未来を実現し、企業価値を高めることで時価総額の向上を図ります。「流通株式比率」については、東京証券取引所の一次判定結果における当社の流通株式比率は「46.8％」であり、プライム市場の上場維持基準を充足しておりますが、更なる流通株式比率の向上に向けた取組も併せて実施いたします。
【課題】「流通株式時価総額」が基準を充たしていない背景には、プライム市場が求める業績水準に達していないこと、企業価値を判断するための情報発信力が不足していることがあると考えます。
【取組内容】①時価総額の向上『中期経営計画 2025』の実行により企業価値を高めるとともに、株式市場で適正な評価を得ることを目的に以下の取組を実施してまいります。
（1）中期経営計画の着実な実行による業績向上
企業価値を高めるべく中期経営計画を実行することで持続的な成長を目指し、業績の向上を図ります。
中期経営計画の数値目標（連結）2025 年度
営業利益
4,000 百万円
自己資本利益率（ROE)
5％以上（2）ＩＲの強化
株主や投資家にとって魅力ある投資先企業となるべく、積極的な対話や情報開示の充実を図ります。
・海外投資家等に向けた決算関連情報の英訳開示
・株主や投資家等との対話の充実（3）株主還元施策の実施
将来の事業展開や経営基盤の強化を図るための内部留保を総合的に勘案し、業績に対応した安定配当を行います。
②流通株式比率の向上
当社株式の流動性を向上させることを目的に、以下取組を実施してまいります。
（1）2021 年 11 月 26 日に開示いたしました「株式の立会外分売に関するお知らせ」に記載のとおり、2021 年 12 月 7 日に一部株主による 290,400 株の株式の立会外分売を実施する
ことにより、流通株式比率の２．２％向上を図りました。
（2）上記のほか、必要に応じて、当社株式保有企業との積極的対話による非流通株式の売却や政策保有株式縮減による持合解消により流通株式数の増加を図ります。
（注） 上記に記載した予想数値は、本資料発表日現在において入手可能な情報及び当社が合理的であると判断した一定の前提に基づいた見通しであり、多分に不確定な要素を含んでおります。実際の実績等は、今後様々な要因の変化等により、上記予想数値と異なる場合があります。
以 上
（試験研究課題年次別解説集様式第 3-2 号：継続課題用）

イワシ類成魚の分布生態の研究（水産資源調査・評価推進委託事業）（予算区分 受託 研究期間 1995 年度～）
担当：水産・海洋技術研究所資源海洋科 髙田伸二
【研究の背景とねらい】
・国連海洋法条約批准に伴い、我が国周辺における漁業資源の漁獲可能量（TAC）を決定し、資源の保存及び管理に関する措置が義務付けられています。
・このことに伴い、重要魚種については資源評価が行われ、漁獲統計や生物情報等の収集が行われています。
・イワシ類についても、沿岸に出現するイワシ類成魚の漁獲統計や魚体組成を調査し、その成熟実態と併せて回遊との関連を検討します。
【これまでに得られた成果】（2019 年度の状況）
・ マイワシ太平洋系群の資源量は 1980 年代には 1,000 万トン以上の高水準でしたが、1980 年代後半に入ると減少し、2003 年以降は 10 万トン前後の低水準で推移しました。その後、2010 年以降に増加傾向となり、2018 年の資源量は 写真 マイワシ(上)とカタクチイワシ(下)348 万トンと推定され、資源水準は中位と評価されました。
・ 2010 年代以降、県内主要 21 港におけるマイワシの水揚量はマイワシ資源量の増加に伴って増加傾向にありますが、2019 年は直近 10 年間では、5 番目に高い水揚量となりました（図 1）。
・ カタクチイワシ太平洋系群の資源量は、2002 年までは増加傾向でしたが、2002 年の291 万トンをピークに、その後、減少傾向にあります。2018 年の資源量は 8 万トンと推定され、資源水準は低位と評価されました。
・ 2000 年代後期から、県内主要 21 港におけるカタクチイワシの水揚量は、変動はある
ものの資源量の減少に伴って減少傾向にあり、2019 年は直近 10 年間で最も少ない水揚量でした（図 2）。
1202,400

水揚量

資源量

（資源量

800

20400001985

19891993199720012005

20092013

万トン

マイワシ太平洋系群の資源量の推移

資源量40035063005250420031502100資
源
量万トン

50001985

2017

県内マイワシ水揚量と水揚量

711989

1993

1997

2001

2005200920132017年年

図18）

40

千トン）1,200））

60

水揚量

（1,600（千トン

2,000

（

水 100揚 80量

図2

県内カタクチイワシ水揚量とカタクチイワシ太平洋系群の資源量の推移【期待される成果】
・水揚量、体長組成、成熟状況等の生物情報を基に静岡県周辺海域における来遊機構や資源状態を把握することで、より精度の高い資源評価や資源管理目標について検討を行うことが可能となります。
【今後の計画】
・成熟実態と漁況の関係、県内と全国の漁況の関係について検討し、静岡県周辺海域におけるイワシ類の来遊機構について把握します。
（作成 2020 年 4 月）
随想民芸運動論（29）－民芸の特性と縮小社会－
西堀寛厚
民芸（社会）、縮小社会・不便益（社会）、今回はこの三つの考え方の共通点について、民芸のもつ特質を中心に検討してみたいと思う。
（ ）にいれて、“社会”という言葉を使ったのは、心も含めた我々の暮らし、延いては社会全体のあり方を考えてみたいからである。
拡大発展至上主義の現代社会にあっては縮小社会・不便益というような言葉を使うことさえ、お笑い種かも知れない。しかし、柳宗悦の民芸の思想はまさに縮小社会の思想なのである。“民衆”を母体にした質素な社会こそ人類に真の幸福をもたらすこと、そのことを柳宗悦は、“美”の概念を通して説いたのである。
柳宗悦の思想は、美の思想だと思われがちだが、その根底はむしろ、“社会“のあり方だったのではないかと思う。というのは、柳宗悦の民芸論は、“美”による社会改革を目指したジョン・ラスキンやウィリアム・モリスに学んだところが大きいからである。
とにかく、今の社会（資本主義社会）においては、柳の民芸思想は実現しない。それは縮小社会も不便益社会も同じである。それらが実現されるためには社会改革が必要なのである。 どういう社会かというと、それは「共同社会」ということになる。と言っても「共同社会」つまり“社会改革”を待っていたのではダメである。「縮小社会」の思想が世に広まれば、自然に社会は改革されることになるわけであるから、まずはこの思想を世に広めなければならない。
「縮小社会」の思想が世に広まれば、それを実現する方法の一つとして「民芸」の考えがある。
※「民芸」はあくまでも「縮小社会」を実現する方法の“一つ”であって、他にも方法は沢山ある。私が今所属している「縮小社会研究会」はその思想を広めるだけでなく、その方法を研究する会でもある。
さて、それでは民芸の持つ特徴と縮小社会・不便益の共通点について、検討してみることにしたい。
民芸の特徴
まず、第一は民衆の日用品＝普通の暮らしをしている人々の普段使い（下手物）。次に、耐久性＝普段使いであるから丈夫で長持ちが必要条件。
この二つの要件を満たすための方法。

簡素＝形が単純で無駄な装飾がない。
多量＝日用品であるから量が必要。ただし不要な量産品ではない。
安価＝日用品であるから出来るかぎり値は安い方がよい。
地方性＝南国には南国の、北国には北国の暮らしがある。その地方の暮らしに合うように作られたもの。地産地消にもつながる。
伝統＝民芸は伝統産業の一分野である。
自然素材と手工＝民芸の生産手段は自然素材を使った手仕事である。
美＝以上のような民芸の特徴・要件が満たされれば、“美”は自然に生まれる。これを、“他力の美”ともいう。
以上、民芸の特徴は、どの一つをとっても「縮小社会」の世界である。
民衆、普段使い、丈夫で長持ち、形も装飾も簡素、使いやすい物を沢山つくるが機械製品のように無駄な物は作らない。地方性、伝統技術、自然素材、手仕事、そして美。
柳宗悦が民芸論を確立するにあたって、そのモデルとした民芸の品は、朝鮮の李朝時代と日本の江戸期の民衆の日用品であった。それはまだ機械時代に入る前の手仕事時代の産物である。
民芸運動の仲問の中には、ごく一部ではあるが、現代人の日用品のほとんどを占める機械製品も民芸として認めるべきだという人達がある。しかし、それを認めれば柳宗悦の理論にもとづく民芸運動の意義はなくなる。民芸は手仕事産業である。それを定理として、我々は認識しなければならない。
ヨーロッパでは、産業革命以後の急速な機械化によって手仕事産業は衰頽した。その衰頽した手仕事産業の復興をねらったのが、モリスらのアーツ・アンド・クラフツ連動であった。 日本では産業の機械化は明治以降になるが、やはりそれによって手仕事は衰頽したので、その復興を意図したのが、柳宗悦らの民芸運動であった。その始まりは大正末から昭和の初めである、ただ、この二つの社会改革運動のテーゼが手仕事による“美”の復活であったため、世の中全体を動かす革命（社会改革）には至らながった。
これに対して「縮小社会への道」は、現代の高度な機械技術による経済の拡大とそれにともなう資源の無駄遺いをなくし、人類を滅亡から救うという広大な思想である。今はまだ、これを理解する人は少ないが、このまま経済発展が続けば、二、三十年後にはいやでも「縮小社会」へ向かわざるを得なくなる。
先進国での縮小はすでに始まっている。
どういう姿で“縮小”させるか。
その姿の一つが「民芸社会」である。ただこの場合、モリスや柳のように美にとらわれるのではなく、手仕事産業による社会改革を目指さなければならな

い。要は、“機械から手”への大きな発想の転換である。
最後に、「不便益」について。
機械に比べれば、手仕事はまことに不便である。しかしそこには、自分の手で物を作るという楽しみがある。手による物作りは、機械に比べれば肉体的には厳しい面もあるが、それは手仕事の持つ益を考えれば大した問題ではない。
地方の文化・伝統が守られること。地方での暮らしはたしかに不便であるが豊かな自然に囲まれて暮らすという益がある。それによって地方文化は生まれる。
車や電車を使って遠いところまで働きに行かなくても、家族や集落の人達と共同作業が出来るということ。
地産地消によって運送費などの無駄遺いをなくし物の値段を安く出来る益。
そして何よりも、自然素材を使うので丈夫で長持ちのする美しい物が作れること。
使う側からしても、機械製品に比べれば手作りのものが良いに決まっている。
良いに決まっているが、今日の我々の暮らしを見れば、車やテレビをはじめとして、手では作られない物がほとんどである。それをどうしたらよいかということだが、よく考えてみると、昔の人達は車もテレビもないのにちゃんと暮らしていた。我々があってあたり前と思っている車もテレビも、そして機械製品のほとんどは、物より心を大切にする「不便益社会」においては、不要品なのではないだろうか。
（陶工、日本民芸協団本部常任理事）
日本工芸館機関紙『日本の民芸』2014年10月号より転載
原発も経済成長もいらない幸福な社会を目指して縮小社会への道 (学習会)
これまで、「なんとなく不安をもちながら、この数十年なんとかなってきた、これからもなんとかなるであろう」と誰もが将来の議論を避けてきた。しかし、福島原発事故は、エネルギー、食料、安心、子どもの未来といった人類の本質的な課題を突きつける出来事であった。悲観的な予測よりも、楽観的な期待にすがり、都合の悪いことには目を閉ざして生きる方が楽である。環境は科学技術の進歩で解決されるといった期待でもって今日の延長上の明日を想定し、成長路線を走ってきた。年 2%の経済成長でも、100 年後には 7.1 倍になる。このまま推移すれば、資源は減り続け、環境は悪化し続ける。資源の長期使用と環境の持続、すなわち、少なくとも子や孫が健康な生活を持続するためには、今の資源消費量を縮小するしかない。

日 時 ： ２０１８年 11 月

１１日(日) １３:３０～(１３:００開場)

場 所 ： 神戸市勤労会館 407 会議室（４Ｆ）
参加費 ： ５００円
「・・・これは量的な縮小であって、質的な後退ではない。すなわち資源の消費を縮小することによって社会は持続することができる。そして、より幸せな生活を実現することは可能である」ということである。したがつて、エネルギーの使用量は縮小しても社会は発展することができるし、幸せな生活も送ることができる。別の表現をすれば、悲惨な未来を回避するためには、縮小社会に向かって発展するべきであるともいえる。そこで、持続という玉虫色の言葉を避けて、あえて縮小という言葉を使っている。日本の人口は縮小を始めており、2100 年には、4959 万人になると予想されている。人口縮小と資源使用の縮小がうまく調和して進行すると、破局は回避できる。これまで、解決策のないものに対しては、常に、「科学技術の進歩に期待」といわれてきた。しかし、可能なものと不可能なものを明確にする必要がある。
講師：松久寛さんのプロフィール

2012 年、京都大学大学院工学研究科機械理工学専攻教授を退職。2008 年「縮小社会研究会」を立ち上げ、原発事故を文社会の転換期と感じ、各地で講演活動などを行っている。
著書：「縮小社会への道」、「楽しい縮小社会（共著」」等

所在地：神戸市中央区雲井通 5-1-2
電話：078-232-1881

主JR 三ノ宮駅から徒歩 5 分⇒

催：神戸子どもを守る会

お問合せ：090-5886-8364（高橋）