Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
4 月 24 日 ( 金 ) 〜 5 月 10 日 ( 日 ) の期間中、ドン・キホーテ新宿店で「韓国フェア」を開催！
韓国の食べ物や雑貨、アイドル福袋に驚安（きょうやす）CD/DVD、合計 300 アイテムを一堂に集めました！
韓国好きはもちろん、韓国初心者の方も楽しめる韓国フェア！！
さらに韓国フェア期間中に楽しめる、3 つのイベントをご用意しました！

イベント

韓国フェアでお買い物して CODE-Vに会いに行こう！

01
A CODE-V
ワンマンライブチケット :10 組 20名

5 月 4 日 ( 月 ) 〜 5 月 6 日 ( 水 ) の期間中、韓国フェアの商品 3,000 円 ( 税込 ) 以上お買い上げの方に抽選でCODE-V 関連グッズをプレゼント！抽選会は、各日 12:00 〜 15:00 に開催！

5月30日(土)＠赤坂 BLITZ で開催の賞

B 直筆サイン入りポスター :15名
賞

C賞

直筆サイン入り CODE-V 名刺 :30 名 ( 各15名 )※A 賞のライブ詳細はコチラ⇒ http://code-v.asia/posts/view/61656※C 賞は、ウシクかテフンのいずれかご希望の名刺を 1 枚プレゼントします。

イベント

02

韓流アイドルと毎日会えちゃうキャンペーン！

期間中 14：00 〜 16：00 の 30 分間、3 組の韓流アイドルが日替わりで韓国フェアに登場！
韓国フェアの告知をします！何時にどのアイドルが登場するかは、当日来店してからのお楽しみ♪
訪店アイドル①

BARA

2013 年韓国でデビューし「韓国文化芸能大賞 新人賞」受賞の期待の新人。

イベント

03

協賛メーカー：

訪店アイドル②

訪店アイドル③

KARA バックダンサーとして活躍するなど実力派のダンサー集団。

新宿にあるライブハウス「SHOW BOX」でのライブが人気の 5 人組男性ユニット。

4c crew

HIDDEN

アイドルがドンキスタッフになります！
5 月 2 日（土）K-POP カバーダンス 発、完全セルフプロデュースダンスボーカルユニット『ガラガラ蛇』がドンキスタッフとして登場。詳細は、『ガラガラ蛇』の公式ブログ・Twitter で随時公開！
Form No.2
※Date of permit(Y/M/D)/※Permit No.

/

Application Form for Permission for Use of Facilities
Date (Y/M/D)://

To The University-Business Innovation Center Director
Applicant: Address or Location
Name or Company and Representative（Affiliation and name of person in charge:(Tel:I request the permit for use of facilities as follows.

-）-)

Name of facilities
to be used
Purpose of use
Date and time of use

From////(Y/M/D/Time)
Name of the member incharge of use
Name of the company
he/she belongs toTo////Joint Research
Yes / NoYes / No (Co-Research Faculty name)

Other matters forreference*Conditions of Permission**Date of receipt (Y/M/D)*
Name ofSum ofReceipt number
recipientchargesYen
NOTES:
1 Do not fill in the items with *.
2 With regard to the time of use, include the time required for preparation and evacuation.
3 Circle whether or not applicable.
4 Attach materials related to the purpose of use (e.g. contents of research, etc.)
5 Payment of the usage fee should be made in accordance with the invoice to be separately issued.
The deadline for payment is the same day of the month following the date of use (date ofcommencement of use). (If the day following the date of use falls on a Sunday or other holiday,
Saturday, or December 29 through January 3, the due date will be the day following these days.
令和6年度

定時総会・基調講演会
基調講演
講師

appcycle株式会社
代表取締役社長

藤巻 圭 氏

藤巻 圭氏 プロフィール
青森県青森市生まれ。美容専門学校を卒業後、東京で美容師として活躍。 医療関係の仕事を経て2022年、青森リンゴのヴィーガンレザーを手がける会社「アップサイクル」を起業した。 現在は東京と青森を行き来する生活。
住む場所を問わない自由な働き方も推進している。

りんごジュースなどの搾りかす（残渣）を加工してレザーを製造『RINGO-TEX』が、ANAの特別塗装機「ANA Green Jet」のヘッドレストカバーに採用。

RINGO-TEX

日時 令 和 6 年
場所
プログラム

7月4日(木)アートホテル弘前シティ
3階 サファイア

14:30～15:00

定時総会

15:10～15:35

フォーラムの各研究会による活動発表

15:40～16:50

基調講演会 講師 藤巻 圭氏「この国のアップサイクルを加速する」

17:00～18:30

交流会※交流会の会費3,000円は当日会場にて申し受けますお申込み
お問合せ

ひろさき産学官連携フォーラム事務局
弘前市産業育成課 楠（くすのき）
TEL：0172-32-8106 FAX：0172-35-1105
E-mail：mom-kusunoki@city.hirosaki.lg.jp

お申込みフォーム
FAX・メールの場合は裏面の申込書をご利用ください。

ひろさき産学官連携フォーラム
令和6年度定時総会・基調講演会

参加申込書
ひろさき産学官連携フォーラム事務局（弘前市商工部産業育成課 楠）〒036-8551 青森県弘前市大字上白銀町1－1
TEL：0172-32-8106
FAX：0172-35-1105
E-mail：mom-kusunoki@city.hirosaki.lg.jp

申込締切

6月26日（水）※参加または不参加（基調講演は参加または不参加）に○をお付けください。
※定時総会は会員限定となります。
会員区分

お名前（ふりがな）

連絡先電話番号（☐法人会員☐個人会員☐非会員）※法人会員は企業名・団体名をご記入ください。
※法人会員で複数名参加の方は下記に全ての参加者をご記入ください。
※個人会員・非会員の方は1名につき1通のお申し込みとしてください。

参加者氏名

役職

連絡先メールアドレス

定時総会
14:30～

研究会活動発表
15:10～

基調講演
15:40～

交流会
17:00～

参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加・E-mail：本データに必要事項をご記載のうえ、メールにて上記申し込み先へお送りください。
・FAX ：本データに必要事項をご記載のうえ、FAXにて上記申し込み先へお送りください。
※取得した個人情報を第三者へ提供することは一切ございません。
今回の定時総会・基調講演会・交流会及び今後のフォーラム運営の情報提供に関するご連絡にのみ利用いたします。
平成２７年 ３月１２日
学校・団体引率者の方へ
国立赤城青少年交流の家
平成２７年度「利用・プログラム相談会」について日頃から,国立赤城青少年交流の家の利用につきましては,ご理解を賜り厚く御礼を申し上げます。
さて,このたび当所では，事前の利用打ち合わせ・プログラム相談の機会として「利用・プログラム相談会」を下記の通り開催することにしました。
つきましては，参加をご希望される方は，実施日の７日前までにお申し込みくださいます
ようお願いいたします。
記
１ 期

日 別紙「平成２７年度利用・プログラム相談会実施日」参照

２ 内 容 ・当所職員とのプログラムの作成及び，打ち合わせ・昼食試食（３名まで無料，４人目からは，１人５４０円かかります。事前の申し込みが必要です）
３ 対

象 平成２７年度に，当施設ご利用予定の学校及び団体の引率者

４ 定

員 １日６団体（午前３団体，午後３団体）※先着順とさせていただきます。

５ 実施時間 午前…１０：００～

１１：００～

午後…１３：３０～

１４：３０～

６ 申込方法 お電話にてお申込みください。その際，ご希望の相談時間をお伝えください。
７ その他 ① 国立赤城青少年交流の家に到着しましたら，管理研修棟１Ｆ事務室へお越しください。
②

相談と並行して，施設を見学することができます。(当所職員による案内はございません）③

宿泊をご希望される場合は，別途宿泊のお申込みが必要となります。

④ 当相談会日以外でも，空き状況に応じて施設見学や相談をすることができます。ご希望の１週間（７日）前までに電話にてお問い合わせください。
【本件に関するお申込み・お問い合わせ先】
国立赤城青少年交流の家 事業推進室 利用チーム
電話：０２７‐２８９‐７２２４
長岡川崎事務所店舗

国道6号長岡新田交差点角地の事務所・店舗

部 屋 N o . 001
間 取 り 事業(198.36m2)
料

352,000円

共 益 費0円

賃

駐 車 場 敷地内有／6台／無料）

160,000円
176,000円

更新費用

更新料：
更新料手数料：住

所 茨城県東茨城郡茨城町長岡3420-1〒311-3116

交

通 JR常磐線水戸駅

構造 軽量鉄骨造／2階建

関東鉄道バスイオンタウン水戸南

築 年 数 1999年07月 (築25年2ヶ月)
電気,プロパンガス,上水（公営）,下水（公営）

設備/条件

小中学校
引渡時期 要確認備
水戸支店
国土交通大臣免許（２）第9087号
茨城県水戸市笠原町1523-3

TEL：029-353-6200
FAX：
情報有効期限：2024/08/17

E-mail：chintai@katsurahome.co.jp

駐車場6台以上利用の場合は応相談。

考 エアコンは残置物。Jリース(J-AKINAI)保証料:初回物 件 N o . i-SP:241101
この物件の詳細はhttps://www.katsurafudosan.jp/search/details̲37314.html
図書館だより䄹᦬ภᐕ

※４月から新図書館・中央公民館は、指定管理者(株)図書館流通センターが運営しています。

夏だ！本を読もう ! !
立夏を過ぎ、陽射しの中にも夏の気配が感じられます！外出もいいけど、エアコンの効いた図書館で、ゆっくり本を読むのも良いですよね♪
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開館時間
朝９：００〜夜９：００
玉野市立図書館
0863-31-3712

玉野市立図書館・中央公民館

夏休みコーナー
設置しました！

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玉小学校３年
藤原叶翔さんの作品﹁サマーゴッド﹂…休館日㉨㊨㉶㊈㊩ᾫ㊎㊁㉶ㄼ⒙ഺᣞ࿽˄ ㅀ ㈪㉉㈹㈹㊝㊣ㅖ㉶㉠㊞㈲ୠᰳ

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★前回の優秀賞作品★（学年は当時のもの）（結果発表日８月９日以降）※優秀賞・特別賞のみ連絡します。

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料理研究家として有名な著者には珍しい旅行ガイドブック。
ハワイのおいしいお店やショッピン
グ、観光のほかに現地の食材を使った料理も紹介されており、行かなくても眺めても楽しいガイドブックです。

7月12日（第２水曜日）※天候等により運休する場合が.
あります。

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一般書：○○の夏
児童書：おほしさま
きらきらもの︑こんないきな♪をいたらいい！
いてみようじゆうにかᣀ֌✘ ㉨㊨㉶㊈㊩ᾫ㊎㊁㉶ ㅀ ⒙ഺᣞ࿽˄ ㅀ ㈪㉉㈹㈹㊝㊣ㅖ㉶㉠㊞㈲ୠᰳ
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7月5日
（第１水曜日）

第１回は約160 作品、第２回は約500 作品の応募がありました。今回は共催も増え、さらに多くの夢のいきものたちが集まることを期待しています。

※自作の未発表作品に限ります。応募用紙のコピー可。
作品の返却はいたしません。

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入場無料
イベント

●えいごの絵本を楽しもう
7月29日（土）10 時半〜 11 時
場 所：おはなしのへや
読む本：「No,David!」英語版
内 容：読み聞かせ ほか

荘内小学校２年「ルンバガニ」

橋本 万宙（そら）
ちゃんの作品

過去受賞作品 展示中！！

場所 たまののミュージアム
日時 7 月１日（土）〜３０日（日）9 時〜 21 時

過去の表彰式の様子

H27/8/23（日）メルカ１階セントラルコートで行われ、表彰状、特製缶バッジ、イラストカードなどがプレゼントされました。

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7月21日
（第３金曜日）夢のいきもの大募集！！

一昨年の夏に開催された、「夢のいきもの大募集 !!」は、イベント終了後も多くの反響と成果があり、姉妹都市である長野県岡谷市の出張イベントを経て、第３回を開催することとなりました。

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第二日比小学校６年
横山咲季さんの作品﹁クイーフィン﹂日本初の女性報道写真家・笹本恒子と戦前からの新聞記者・むのたけじに焦点をあてたドキュメンタリー映画のオフィシャルブック。
二人の歩みがひと目でわかる 100 年年表付き！
年齢を感じさせない笹本氏とむの氏の精力的な姿、100 年近く生きてきた彼らならではの重みある言葉の数々に引き込まれる一冊です。

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開館カレンダー㧞㨨 ᚽ㧒ዊቇ↢એਅ㧓

是非ご活用ください♪

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第３回

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宿題の強い味方！

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場所：たまののミュージアム

時間：9：00 〜 21：00（月曜休）
入場料：無料
問い合わせ：0863-31-3712
主催：玉野市立図書館・中央公民館
共催：（公社）玉野市観光協会・

ショッピングモールメルカ
Olympic Country Club
Ｌａｋｅ Tｓｕｂｕｒａｄａ Cｏｕrｓｅ

a list of charges♠ 5 日 ( 火 ) ４WDW 月例競技会 B クラス♠ 12 日 ( 火 ) ４WDW 月例競技会 A クラス♥ 17 日 ( 日 ) 正会員月例競技会

11 月日

月水

火木土

金

1
214,500 24,200♠ 10 日 ( 火 ) ４WDW 月例競技会 A クラス♠ 17 日 ( 火 ) ４WDW 月例競技会 B クラス♥ 22 日 ( 日 ) 正会員月例競技会

12 月日

月水

火木

金

土

123657424,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200
シニア親睦453786924,200 24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200
４WDW 月例 B４WDW 月例 A

シニア親睦

ｳｨｰｸﾃﾞｲｽﾞﾁｬﾝﾋﾟｵﾝｼｯﾌﾟ決勝

14111312101615
24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200
TAC 予選

４WDW 月例 A

1718201923
2221
14,50014,50014,500 14,500 14,500 24,200
24,200
正月例TAC 決勝

女子会

1月月

火

特別料金

水木

金土

12

3

4

2225
2326
2428
27
24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200
正月例

シニア親睦
クリスマスフェア クリスマスフェア クリスマスフェア

30312924,200 14,500 14,500

ｳｨｰｸﾃﾞｲｽﾞﾁｬﾝﾋﾟｵﾝｼｯﾌﾟ開催
令和６年 10 月 22 日（火） 予選

11 月 5 日（火） 決勝

特別料金

6781191013.000 13.000 13.000 13.000 13.000 24,200
シニア親睦

４WDW 月例 B1418121513161724,200 24,200 13.000 13.000 13.000 13.000 24,200

参加資格 ・ つぶらだコース 4WDW 会員に限る
・ 参加申し込み時に、HC16 までとする。但し HC16 以上の方は HC16 として出場する事ができる
・ 開催日までの過去 1 年間につぶらだコース公式競技に 1 回以上参加の実績を有する事

４WDW 月例 A

2223
19212425
20
24,200 13.000 13.000 13.000 13.000 13.000 24,200
女子会

正月例

2930
3128
27
26
24,200 休場日 13.000 13.000 13.000 13.000
TGC

女子会

４WDW 月例 Bスルー♠ 9 日 ( 木 ) ４WDW 月例競技会 B クラス♠ 16 日 ( 木 ) ４WDW 月例競技会 A クラス♥ 19 日 ( 日 ) 正会員月例競技会

休場日 特別料金 特別料金

517151618192120
24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200

シニア親睦26282427252930
24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200

日

1110981213
14
24,200 14,500 14,500 14,500 14,500 14,500 24,200

シニア親睦

平日・土日祝メンバー

ゲスト

8,200 円

12,700 円～ 24,200 円

全日、昼食代は含まれておりません。
上記料金はグリーンフィ、諸経費、ゴルフ利用税（７００円）、消費税（10％）を含むセルフ（４Ｂ）お一人様の料金です。
【割増料金】
2Ｂ割増料金 ： 平日 １，１００円（税込）/ 土日祝 ２，２００円（税込）
3Ｂ割増料金 ： 平日
５５０円（税込）/ 土日祝 １，１００円（税込）【キャディ付の場合】
お一人様 ３，３００円（4Ｂ、税込）増しとなります。
3 サム割増料金：４，４００円（税込）/ 人、2 サム割増料金：５，５００円（税込）

スルー

オリムピック ・ カントリークラブレイクつぶらだコース〒367-0118 埼玉県児玉郡美里町広木 2461-1
ＴＥＬ 0495-76-5301 ＦＡＸ 0495-76-5339

予約センター ☎050-3733-0680
予約受付時間：9：30 ～ 16：30
予約受付日 ： ２ヶ月前の同日※土、日、祝日、年末年始を除く
回
覧

トヨタ地域包括支援センター便り
豊南地区高齢者の総合相談窓口（豊田市の委託事業）

11月号

11月30日は「人生会議の日」
人生会議（ACP：アドバンス・ケア・プランニング）とは『もしものとき（人生の最終段階）』に備えて、大切にしていることや、どこでどのような医療や介護を望んでいるか等について、元気なうちから周囲の人と繰り返し話し合い、想いを共有する取り組みのことです。

STEP１
あなたが大切にしていることを考えてみましょう

STEP２
あなたが信頼できる人は誰か考えてみましょう

心身の状況に応じて何度でも繰り返し考え話し合いましょう。
STEP４
話し合いの結果を大切な人たちと共有しましょう

トヨタ地域包括支援センター
豊田市平和町１－１（老人保健施設ジョイステイ内）

 ０５６５（２４）０６２３

STEP３
信頼できる人たちと話し合ってみましょう

ホームページには過去の季刊誌や豊南地区の情報満載！
一度ご覧ください トヨタ包括人生会議のポス
ターを作り
ました！

豊田市のホームページで他のACPの電子ポスターもご覧いただけます！
豊田市ホームページ→【展示のお知らせ】
日時：11月24日～12月9日
内容：人生会議（ACP）について
場所：豊南交流館１Fギャラリー

よかったら見に来てね！

豊南交流館祭 参加レポート
10月2日(日)に開催された豊南交流館祭に参加しました！地域包括支援センターを多世代に知ってもらうためのクイズラリーを実施。111名の方が参加してください
ました。ありがとうございました！！
＜参加者内訳＞ 60代以上
18％
20～50代
29％

小学生以下
40％
中高生
13％
改正後

改正前

カード規定

ＪＡキャッシュカード規定兼ＪＡローンカード（キャッシュカード）規定

１．
（カードの利用）
１．（カードの利用）
（省略）
（省略）
① （省略）① （省略）② （省略）② （省略）③ 当会、（削除）提携組合および当会が振込業務について提携した金融機関等の自動振込機（振込を行う③ 当会、一部の提携組合および当会が振込業務について提携した金融機関等の自動振込機（振込を行うこことができる現金自動預入払出兼用機を含みます。以下、「振込機」といいます。）を使用してカードローとができる現金自動預入払出兼用機を含みます。以下、「振込機」といいます。）を使用してカードローンンの貸越を受け、または振込資金を貯金口座からの振替えにより払戻し、振込の依頼をする場合の貸越を受け、または振込資金を貯金口座からの振替えにより払戻し、振込の依頼をする場合④ （省略）④ （省略）⑤ （省略）⑤ （省略）⑥ （省略）⑥ （省略）
２～１６ （省略）

２～１６ （省略）

１７．
（規定の適用）１７．
（規定の適用）(1) この規定に定めのない事項については、当会普通貯金規定、総合口座取引規定、貯蓄貯金規定、ならびに(1) この規定に定めのない事項については、当会普通貯金規定、総合口座取引規定、貯蓄貯金規定、ならびにＪＡカードローン取引約定書（削除）（ただし、当会とＪＡカードローン取引約定のある場合に限る。
）およ
ＪＡカードローン取引約定書、ＪＡカードローン利用規定（ただし、当会とＪＡカードローン取引約定のあび振込規定により取扱います。
る場合に限る。
）および振込規定により取扱います。
(2) この規定は民法に定める定型約款に該当します。当会は、この規定の各条項は、金融情勢その他の状況の(2) （追加）この規定の各条項は、金融情勢その他の状況の変化その他相当の事由があると認められる場合に変化その他相当の事由があると認められる場合には、民法の定型約款の変更の規定に基づいて変更するものは、店頭表示その他の相当の方法で公表することにより、変更できるものとします。とします。
(3) 前項によるこの規定の変更は、変更後の規定の内容を、店頭表示、インターネットその他相当の方法で公(3) 前項の変更は、公表の際に定める相当な期間を経過した日から適用されるものとします。
表し、公表の際に定める適用開始日から適用されるものとします。
以 上
以 上（２０２０年４月１日現在）（追加）
解雇予告通知

殿

年●●株式会社
代表取締役 ●●

月日印

当社は、貴殿を、下記の事由により●年●月●日をもって解雇いたします。下記の期日までは通常通り勤務してください。
なお、本通知書は、労働基準法２０条に定める解雇予告であることを、あわせて申し添えます。
記
解雇年月日●年●月●日

解雇事由

就業規則第●条第●項に該当するため。
令和６年２月１４日 LBA 理事会議事録
総理事数１１名 参加 7 名オンライン参加１名 オブザーバー１名

１５時０８分議事開始【理事長挨拶】
西山代表理事より開会のあいさつがなされた。
定款第４４条の規定により理事会開催の定足数が満たされていることが確認され、重盛運営委員長により、理事会の開会が宣言された。
【各委員会の報告】■広報委員会（１）ホームページ閲覧状況の報告
高村委員長より１月のホームページ閲覧状況について報告された。
（２）車両稼働率の報告
高村委員長より１月のロケバス動向指数、ロケバスバンク稼働状況について報告された。
（３）地方車両稼働率の報告
吉田理事より１月の地方ロケバス動向指数、地方ロケバスバンクの稼働状況について報告
された。
■運営委員
（１）勉強会ついて重盛委員長より勉強会を１２月に行う予定とした旨が報告された。
（２）年会費について重盛委員長より年会費を前年度と同額とする旨が提案された。
全会一致で承認された。

（３）社員総会について事業計画案と事業報告、収支決算と予算案をすでに作成した旨が報告された。次回理事会

までに最終案を作成するので、意見や指摘のある場合はそれまでに連絡されたい。
（４）理事改選についてすぺーす百貨の安藤さんから立候補が出され、諸条件が整っているので受理した旨が報告された。

■業務委員会
特になし■ローカルネットワーク委員会
特になし
■その他
（１）郵便物等の回覧がなされた。
（２）電話対応報告（３）次回以降の理事会等の日程
３月１３日１５時〜
４月１０日
５月１５日 定時社員総会
６月１２日
７月１０日
８月２１日
（４）２月１日より、ゲートリフター付きの車両について特別教育の受講が必要な旨が重盛理事より確認された。会員各社に告知を送ることとなった。

１５時５５分 すべての議事を終了した。

代表理事署名西山智彦
2017-5
資生堂ジャパン株式会社
株式会社資生堂

子会社（株式会社キナリ）の株式等の譲渡に関するお知らせ
株式会社資生堂は、連結子会社の株式会社キナリ（以下：キナリ社）の株式および関連資産を、株式会社スクロール（以下：スクロール社）に譲渡することについて合意しましたので、お知らせいたします。
１．譲渡の背景
資生堂グループは、中長期戦略「VISION 2020」の実現に向け、ブランドポートフォリオを見直し、グループ内の全ブランドのポジショニングや育成方針を検討しています。個々のブランド力を強化するために経営資源の投下先を絞り込む中で、今般、通信販売を中心に展開する自然派ブランド「草花木果」を有するキナリ社の株式および「草花木果」に関連する資産を譲渡することとしました。
譲渡先であるスクロール社は、インターネットやカタログを通じた通信販売事業を展開し、独自の会員組織や販路、インフラに強みを有しており、近年は特に、健康食品や化粧品などのヘルス&ビューティー事業を強化しています。同社は「草花木果」を今後の同事業の成長に貢献できるブランドと評価しており、「草花木果」のブランドコンセプトと、スクロール社が有する会員組織や販路、インフラなどの強みが相乗効果を発揮し、将来にわたる持続的な成長やブランド価値向上につながると判断し、今回の合意に至りました。
２．キナリ社の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

代表取締役社長 坂倉 有

（４）事

容化粧品等の販売（５）

資金

1,000 万円

（６）

設

日

2001 年 4 月（７）

大株主及び持株比率

在業

内
本立

年

月

称

株式会社 キナリ地

東京都中央区銀座七丁目 5 番 5 号

株式会社資生堂 100％保有
資 本 関 係上記（７）に記載の通り、当社はキナリ社に対し、100％出資しています。
代表取締役社長 1 名を派遣しているほか、キナリ社の（８）当社と当該会社との間の関係

人 的 関 係

監査役 1 名は当社の監査部長が兼務しています。また、本日現在、当社からの兼務者が 11 名在籍しています。(代表取締役社長・監査役除く)

取 引 関 係
（９）

当社とキナリ社の間では、当社子会社を通じた草花木果ブランドの製品の製造委受託取引等があります。

当該会社の経営成績

決

算期

2016 年 12 月期

売上高2,269 百万円

営業利益

67 百万円経常利

益

51 百万円益

43 百万円

1 株当たり当期純利益（円）215,702 円

当期

純利３．スクロール社の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

（４）

事

（５）

資（６）

設

立

年

（７）

連結（８）

連結（９）

（10）

在業

内
本称

株式会社スクロール地

静岡県浜松市中区佐藤二丁目 24 番 1 号

容代表取締役会長 堀田 守
女性向けのファッションウエア、インナーウエア、服飾雑貨、インテリア雑貨、コスメおよび健康関連商材などのカタログ通販および EC 事業

金5,812 百万円（2017 年 3 月 31 日現在）

月日

1943 年(昭和 18 年)10 月 1 日

純資産

22,495 百万円

総資産37,962 百万円

大株主及び持株比率

丸紅株式会社

8.4％

スクロール取引先持株会

5.6％

株式会社静岡銀行

3.7％

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

3.6％

当社と当該会社の関当社と当該会社の間には、記載すべき資本関係、人的関係及び取引関係係はありません。

４．譲渡株式数，譲渡価額および譲渡前後の所有株式の状況等（１）

異動前の所有株式数

普通株式 200 株（議決権の数：200 個 議決権所有割合：100％）（２）

譲普通株式 200 株（議決権の数：200 個）（３）

異動後の所有株式数

渡株

式数

0 株（議決権の数：0 個 議決権所有割合：0％）※譲渡価額は非開示ですが、当社とスクロール社との交渉の過程において適切なデューディリジェンスを実施し、妥当な金額を算出して決定しています。
５．日 程（１）

契約締

結日

（２）

株式譲渡実行日2017 年 5 月 31 日
2017 年 7 月 3 日（予定）６．今後の見通し
本件株式等の譲渡が当社の 2017 年 12 月期の連結業績に与える影響は軽微ですが、資生堂グループの今後の収益性向上に資するものと考えています。
以上
第11号

発行:Ｈ２２．８.１
大崎市男女共同参画庁内推進本部推進委員会

おおさき男女共同参画推進ニュースーコラム「農」は命の源命の源を生産する農業も，今や将来に不安を抱きながらの生業となりました。
農業が元気になることが地域の活性化につなげられるよう，ＪＡ古川女性部
では三部制を取り入れ年代別・目的別活動をしております。
今年も部員同志の親睦を深め組織の活性化を願いボーリング大会でスタートしました。古川美味夢楽（ふるかわほんものむら）祭り，ＪＡフェスティバル
等で青年部と協力し，「日本の食文化を大切にしよう」と地産地消や食育に取り組んでいます。
地産地消を通じた食文化への理解を深めることは「生命」の源を伝えていくことでもあります。一生産者としては「顔が見える安全安心で新鮮な食材を提供」することが使命であると認識し日々励んでいます。
また，偏食や外食，孤食など子どもたちの食育も手を緩めることは出来ません。文部科学省が提唱する「早寝，早起き，朝ごはん」の運動と合わせ，地域一丸となった取り組みへ，大人一人ひとりが関われるところから意識を持ちたいものです。
食べ物に感謝する「いただきます」「ごちそうさま」が，素直に言える心を大切に・・・。

古川地域女性団体連絡協議会
ＪＡ古川女性部長 氏家睦子さん

市民参画のリレーコラム「リレーコラム」へは，引き続き市民参画による寄稿を頂いております。
市内には女性の感性を活かした活動を精力的に繰り広げている各種団体があり，男女共同参画社会への気運の高まりが期待されます。
今回より，「古川地域女性団体連絡協議会」の皆さんからの寄稿を掲載していきます。
次号（H22.10.1 発行予定）では，「古川地域交通安全母の会」の掲載を予定しています。
お楽しみに。

男女共同参画を推進していますレ

大崎市男女共同参画推進基 本計画は︑一 人ひとり が﹁一人の人間として 大切に される ﹂社会を 目指し︑７つの基本的 施策を 掲げて います︒
その 中から 今回は︑ 基本的 施策① ﹁市民及び事業 者の理解を深めるため の施策 ﹂につ いて紹介します︒
この 施策の 目的は︑ 男女共 同参画 社会の形成に向けた意識の涵養です︒
男女 共同参 画社会を 実現す るため には︑市政での取り組 みだけではなく ︑市民 及び事 業者一人 ひとりが 深くその意義 を理解 するこ とが肝要になります︒
市で は︑人 権や男女 共同参 画︑性 別役割分担の解 消や平等意識の浸透を 図るた めに各 種啓発活動を積極的に展開します︒﹁施 策の方 向性﹂と しては ︑次の ４つの項目を掲げています︒① 各種広報 等によ る啓発 ︵具体 的施策として ︑広報 による人権︑共 同参画 の啓発︑まちづくり協議会との連携による広報︶② 拠点施設︑窓口を活用した情報提供︵具体的 施策と して︑相 談でき る環境 づくり︑活動 拠点の 整備・運 用︑女 性及び 団体への情報提供︶③ 各種研修 機会の 提供︵ 具体的 施策として︑まちづくり協議会との連携による研修︑行政 区長に 対する啓 発︑地 域での 女性リーダー養成︶④ 市民参加 型各種 啓発活 動の提 供︵具体的施 策とし て︑啓発 資料の 作成︑ ワーク・ライフ・バランスの普及︑市民参加型啓発︑多文化共生︑新住民共生︶

以上 について ︑裏面 でその 具体的 な取り組
みの一部をご紹介します︒

リ

表題は一緒に歩む男女共同参画をイメージしています☆大崎市の取り組みの一部を紹介します☆
みんなで支えあう職場を目指して！

子育て支援情報の発信
子育て支援課

人 事 課
仕事と子育ての両立（ワーク・ライフ・バランス）を支援する職場環境づくりを目指して「大崎市特定行動計画」を策定し取り組みを行っています。
主には，育児制度の周知徹底，男性の育児参加等の推進，「ノー残業デー（水曜日）」の設定 などです。
水曜日は職場内で声を掛け合って，早く帰宅し家保育所を利用したい方や子育ての悩みがある等の「子育て支援全般」について，情報の発信を行っています。
平成 23 年度の保育所入所申し込みについては，平成 22 年 10 月号，11 月号の広報や，子育てマップなどでお知らせします。
子育て情報について， 何でもお気軽にお問い合わせください。

族との時間にシフトしましょう。
『求人情報』を提供中です
遊びの達人 『ジュニア・リーダー』
生涯学習課
子ども会など様々なイベントで活躍をしている，ジュニア・リーダーの育成を行っています。子どもたちの遊びのリーダーとして，市内の子ども会へジュニア・リーダーを派遣し，楽しくダンスやゲームをしています。
ジュニア・リーダーに加入したい人も，派遣要請についてお聞きしたい方も，お近くの公民館まで，商工振興課
求職者の利便性向上のため，毎週金曜日午後４時の更新でハローワーク古川発行の求人情報を提供しています。情報提供は，市役所本庁舎・東庁舎の１階および各総合支所で配布しています。また，市のホームページにも掲載しています。
なお，ふるさとプラザ２階にある男女共同参画相談室でも情報を提供していますので，どうぞお立ち寄りください。

是非お問い合わせください！

共同参画とまちづくり協議会
松山総合支所市では，地域毎に７つのまちづくり協議会が設置され，多くの地域団体や市民が活躍しています。
安全，環境，福祉，生活や教育など様々な分野で事業を展開していくわけですが，皆で協力し合い，団結する構成員の方々からは，性別の隔たりなどは全く感じられません。
それは，「より良い地域にしたい」という目的がみんな同じということ，また，一人ひとりの視点や経験から事業が生み出され，みんなで築き上げているからなのだと思います。
個人を尊重し合えるまちづくり協議会は，まさにみんなでまちづくり
三本木総合支所
三本木まちづくり協議会は元気な地域住民が大活躍です。
旧町花の植栽活動を行う「すいせん植え隊」や子供達を見守り声がけする大人を増やす「子供見守り声かけ運動」など楽しく住み良い地域になるように，老若男女みんなで，協力し頑張っています。
総合支所は地域の身近な行政として，培ってきた地域の個性や特性の継続発展に向け，地域自治活動の支援及び促進に努めています。

共同参画の場なのではないでしょうか。

あとがき 「今年は冷夏になる」とはどなたの予想だったのでしょう。皆さん，水分補給は怠っていませんか？
さて，国が提唱するワーク・ライフ・バランスに向けた「ノー残業デー」の推進や，男性が子育てに積極的に関わろうとする「イクメン」の増加など，男女共同参画社会の実現に向けて男性の意識も少しずつ変化しているようです。皆さんも，これまでの日常生活を少し見直し，無理せず出来るところから取り組んでいきましょう。
飼い主様へのお知らせ
動物看護師国家試験を受験するためスタッフ不足により、 下記の 3 日間は臨時休診となります。
2月18日

2月19日

2月20日

休診日

休診日

休診日

※上記の3日間、HOTELのご利用はお断りさせていただきます。
また、スタッフがいないため電話でのお問い合わせもお断りさせていただきます。
※長期的なお薬を処方されてる方は、2月17日までにご来院ください。
2月17日は、混み合うことが予想されますので、予めご了承ください。
なお、2月11日と23日は祝日のため休診日となっております。

長期間にわたりご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
リメンバー新聞
11月15日105号
2020年10月17日

次回の遺族会「リメンバーin岡崎」を開催 第100回

今年度も、岡崎市において「わかちあいの会」を下記のように開催します。
日時

場所

内容

参加費

編集・発行
リメンバー名古屋自死遺族の会
http://will.obi.ne.jp/remember/remember_nagoya@yahoo.co.jp
FAX：020-4668-8925
郵便：〒612-8799
京都府京都市伏見区撞木町１１４８
伏見郵便局留 リメンバー名古屋

2020年11月15日(日) 13:15-16:00※13:00受付開始
岡崎げんき館 愛知県岡崎市若宮町２丁目１－１「自死遺族の分かち合いの会」
対象：自死遺族の方限定無料※愛知県地域自殺対策強化事業費補助金事業～こころの居場所～

講演会

他会からのお知らせ『コロナ禍における自死遺族のこれから』

10月18日(日）13：15から
名古屋北生涯学習センター
地下鉄名城線「黒川」下車（4番出口）よりすぐ参加費：500円
北生涯学習センター④番出口

地下鉄黒川駅

その次は・・・

第101回他会（こころの居場所）からのお知らせです。下記のように自死 2020年12月27日(日)
遺族向けの講演会、個別相談会が行われます。
※状況によっては中止・変更
開催日時： 2020年 11月21日(土)になる場合があります。直前※2021年3月27日(土)も開催予定にご確認ください。

講師：
申し込み：

講演会：１３：３０～１４：３０ (開場13:10)
個別遺族会：
１３：３０～１４：３０ １枠
１５：１０～１６：１０ ２枠
西野 敏夫 氏（臨床心理士）
事前予約制※感染予防対策のため
メール: cocoroibasyo@yahoo.co.jp
FAX:０５６１－５２－３１５０-感染への不安を減らすため・ご協力をお願いします・アルコールでの手の消毒など（アルコールは準備します）
・マスクをお願いします（予備は受付で準備します）
・トーキングスティック（話す人が合図として持つもの）を使わない形で行います。
・大きめの輪か、できるだけ弧に近い形にします。
・お茶など飲み物は各自ご持参ください。

今回で遺族会（分かち合いの会）は１００回目となりました

日程は、ホームページまたは、電話案内でご確認いただけます。
パソコンの方
http://will.obi.ne.jp/remember/
携帯電話の方
http://www.will.obi.ne.jp/m/
電話案内（録音でのご案内）
090-8544-9408「望年会」のご案内
12月27日遺族会終了後
12月27日遺族会終了後17時ごろから、毎年恒例の食事会を行う予定です。ただし、今年は１２月の感染症の状況によっては中止させていただくことがあります。近くなりましたらお問い合わせください。
場所：黒川駅周辺居酒屋

2004年12月の第１回から数えて、今回で１００回目となりま※リメンバー（忘れずにいる）会でるこした。みなさまの強い思い、ご協力に支えられて、ここまで続けられることができました。本当にありがとうございます。 とから、「忘」を避け「望」の字をあてています。②リメンバー新聞 第105号 2020年10月17日

りめんばー

近隣の遺族会のご案内
以下中止・延期の場合もありますので、直前にご確認の上、お出かけください。

次回「ディアレスト」のご案内
家族ではないけれども大切な人を自死で亡くされた方を対象に、遺族会「ディアレスト（Dearest）」が開催されています。オンライン(Zoom)での参加も可能です。
日時： 2020年11月29日（日）13:30-16:00
場所： 名古屋市中村生涯学習センター 地下鉄「本陣」駅
対象： 家族以外の大切な人（恋人・婚約者・パートナ
ー・親友・同僚・上司・部下・先輩・後輩・先生・生徒、など）を自死（自殺）で亡くされた方
参加費：５００円
連絡先： the.dearest1@gmail.com
http://dearest.heya.jp

次回「～こころの居場所～ＡＩＣＨＩ自死遺族支援室」のご案内
通常の分かち合いのかわりに、１１月２１日（土）に、個別の相談会を計画しておられます。詳しくはお問い合わせください。
連絡先：cocoroibasyo@yahoo.co.jp
090-4447-1840 http://cocoroibasyo.org/

次回「いっぷく処」のご案内

最近、俳優の方が自死で亡くなるというニュースが続きました。直接の面識はなくても、何度もその顔を見て、その声を聞いていた人の死には、とても大きな衝撃を受けます。特に俳優の方はドラマ、映画などを通して、しばらく一緒に時間を過ごしたような、特別な存在になるところがあります。
その死に関して、インターネット上にあふれる憶測ばかりの記事をみていると、嫌な、腹立たしい気持ちになります。ネット上では悪者探しをして攻撃するような動きもあるようです。多くの人々に知られた存在であるがゆえに、多くの人に当事者としての衝撃、「ふらつき」が生まれるのでしょう。その「ふらつき」が生（なま）のまま、ネットという比較的発信しやすい媒体を通して、うごめている感じがします。
ずっと以前に（調べてみると３４年前

さまざまな宗派の僧侶の方が集った「いのちに向き合う宗教者の会」による、自死遺族のわかちあい「いっぷく処」、また「自死者追悼法要」は、次回の開催は未定となっています。
「いっぷく処 お便り」として、会の担当の僧侶との文通によるやり取りを行っておられます。詳しくは下記までお問い合わせください。

でした）同じように亡くなった、アイド

主催：いのちに向き合う宗教者の会
連絡先：info@inochi.in http://inochi.in/で関わり続けた家族などの死は、もちろ

自死遺族向け面接相談（無料）のご案内

ょう。しかし、俳優・歌手などの自死の○愛知県精神保健福祉センター
要予約 052-962-5377 毎月第3木曜日 午後2時-3時30分○名古屋市精神保健福祉センターここらぼ
要予約 052-483-2095 毎月第3火曜日 午前10時-12時

自死遺族向け電話相談（無料）のご案内

ル歌手のことを思い出します。あの時の衝撃は、今も消化されず、衝撃のまま心に残っています。
画面などを通した一方的な関わりである俳優・歌手のなどの死と、実際に身近ん同じように考えることはできないでし
衝撃は、時に人の人生を終わらせるきっかけになる程の、強烈なものであることも確かです。
改めて亡くなった方の写真を見ると、どんな顔も悲しく、憂いを秘めているよ

うに見えてしまいます。写真自体は何も自死遺族を支援するＮＰＯ法人「アフター・ザ・レイン」（名古屋市）による電話相談
変わらないのに、おそらくそれは、衝撃
https://aftertherain-japan.org/
夜間電話相談：毎週火曜日２２時から翌朝４時まで。 でふらついた自分自身の心がそう見せて０５７０－０１７－２２２いるのでしょう。（ＫＮ）
1318

南万代小学校

一つの教室ですが、じっくり読書をするスペー
スと調べ学習スペースに使い分けができます。
2024 年 3 月 一般社団法人日本臨床内科医会 倫理審査委員会 議事録
日時 ： 2024 年 3 月 9 日 (土) 1４:00～15：00

場

所 ： web 会議

審査委員： 武田 光史

委員長 (医療法人社団光晶会 武田医院 院長)

石川 進

委員

(石川内科クリニック 院長)

正木 初美

委員

(正木クリニック 院長)

高橋 紗也子委員(京都府立医科大学 疼痛・緩和医療学教室 臨床心理士)

不破 佳介

委員

(さくら国際特許法律事務所 弁護士)

小野寺 春花委員(一般社団法人 MY STAT Lab 職員)～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務局：三井田 拓朗、中野 麻衣子（文責）欠席委員：なし《審査課題 1》

（新規申請課題）研究課題名

本邦医師を対象とした後天性血友病 A（AHA）の診断および検査に関する Web 調査研究

管理番号043-2402-01

研究責任者

宮口 靖雄

申請機関武田薬品工業株式会社

審査結果

承認

【審議結果】
全会一致にて承認とする。
ただし下記について付帯事項として審査結果通知書にて通知することとする。
＜付帯事項＞
以下の点について変更申請の是非を検討すること。
なお、当該箇所のみについて変更申請がなされた場合、書面での迅速審査または審査委員長の判断で承認の可否を決議することとし、また委員会からの指示による変更申請のため、審査手数料は徴収しないものとする。
·

アンケートの画面の「施設形態」の選択肢と研究計画書「4.2.3.2 除外基準 2」を一致させること·

説明文書に正式な研究名を加えること1

《審査課題 2》（新規申請課題）研究課題名

本邦医師を対象とした後天性血友病 A(AHA)の認知度に関する Web 調査研究

管理番号044-2402-01

研究責任者

宮口 靖雄

申請機関

武田薬品工業株式会社

審査結果

承認

【審議結果】
全会一致にて承認とする。
ただし下記について付帯事項として審査結果通知書にて通知することとする。
＜付帯事項＞
以下の点について変更申請の是非を検討すること。
なお、当該箇所のみについて変更申請がなされた場合、書面での迅速審査または審査委員長の判断で承認の可否を決議することとし、また委員会からの指示による変更申請のため、審査手数料は徴収しないものとする。
·

アンケートの画面の「施設形態」の選択肢と研究計画書「4.2.3.2 除外基準 2」を一致させること·

説明文書に正式な研究名を加えること
以上

2
【経営層向け】自治体経営セミナー

秋のマニ研イベント
11/17対面・オンライン

政策実現力を高める
組織経営のあり方 ３「私たちは、地域の未来のために、ほんとうに貢献できていると云えるのだろうか？」早稲田大学マニフェスト研究所は約２０年間にわたり、「人材マネジメント部会」を通じて、「生活者起点で捉え直した自治体組織の変革」について探求して参りました。学術的な研究というよりは、たゆまざる実践を通じた「実践研究」という中で何をどうすれば組織・人材が活性化に向かうのか、真に生活者起点で価値を捉え直し、自分たちのあり方を柔軟に変えていける現場は、どうすれば実現できるのかを考え続けてきたのです。その結論が今、はっきりと見えてきたように感じます。
それは、自治体幹部が、「組織」というテーマに真摯に向き合い、目詰まりを起こし 出馬 幹也
人材マネジメント部会・部会長ている問題・課題を特定し、解決を図る覚悟があるか否か、でした。

予算配分を決めるのが経営ではありません。実際、予算をつけても動かない施策・事業はいくらでもあります。それは何故でしょうか？変化をつくるため、成果をつくるために必要な人材が現場に配置されることが無いから、です。では、なぜ必要な人材が現場に配置されないのでしょうか？それは本来、経営資源配分の論議が一元的になされるべきところ、担当（企画、財政、人事、行革）が分れる中で、“議論そのもの”も分かれてしまう状況が放置されている、結局、行政とはそんなものと思われている、からに他なりません。
今回は、一昨年度・昨年度の経営セミナーの内容をさらに発展させた総括バージョンとして、「組織経営の本質と変革へのアプローチ」と題した、事例紹介を交えた問題提起を行います。
早稲田大学・本キャンパスにおける「リアル」に加え、「オンライン」を介したハイブリッドでの開催と致します。自治体経営に携わる皆さまのご参集を、心よりお待ち申し上げております。
日時：2023年11月17日(金) 14時00分～15時40分（受付開始:13:30)※13時40分より弊所顧問 北川正恭と意見交換の場を設けます対

詳しい時間割や会場アクセスはウェブサイトをご覧ください

象：地方自治体・公的組織の経営層（首長・理事者等）、総務・人事担当の幹部職員、行政/組織/人事改革プロジェクトリーダー、（下のQRコードご参照）
人材マネジメント部会参加・経験者、等
開 催：リアル（早稲田大学 国際会議場 井深大記念ホール)またはオンライン（Zoom環境）
参加費：無料
ウェブサイトの申し込みフォームでお申込みください
主 催：早稲田大学マニフェスト研究所 事務局： 一般社団法人地域経営推進センター【締切：11月14日(火)17時】
https://www.waseda-manifesto.jp/keieiseminar2023《お申込み》 ウェブサイトかQRコード《お問合せ》早稲田大学マニフェスト研究所（担当：青木・松本）

TEL:03-6709-6739 / E-Mail：mani@maniken.jp
改正法成立記念号part２

2023年度6号（2023年5月）
発行:自治労本部
臨時・非常勤等職員全国協議会〒102-8464
千代田区六番町1自治労会館5階
TEL:03-3264-2593
FAX:03-5210-7422

確実な改正法成立にむけ、臨時・非常勤等職員協議会が衆議院・参議院総務委員会の傍聴行動&国会議員要請を実施！
４月13日、衆議院総務委員会にて、会計年度任用職員に勤勉手当の支給を可能とする地方自治法改正案に関する質疑が行われました。立憲民主党の石川香織衆議院議員（自治労政策協力議員）、おおつき紅葉衆議院議員、国民民主党からは西岡秀子衆議院議員が質疑を行いました。石川香織議
員の質問に対し、松本剛明総務大臣からは「今回の法改正は会計年度任用職員の処遇改善のために行う」との答弁がありました。その後、臨職協幹事と地連代表者（関東甲・近畿・中国地連）が、質疑を行っていただいた衆議院議員の事務所を表敬訪問しました。参加者からは質疑へのお礼と現場実態に対する意見交換を行いました。
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石川香織衆議院
議員事務所で和やかに懇談！

どなたでも参加できます!
ウェブ意見交換会のお知らせ
日時:～法改正はできたけどこれから何をすれば良いの?単組の取り組み、単組運営の悩みや本部に聞いてみたいこと、なんでもOK!!
全国の臨時・非常勤等職員が交流・意見交換できる機会です。積極的な参加をお待ちしています。
◆お申し込みは所属の組合または道本部組織部（TEL011-747-3211）まで

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鬼木まこと
参議院議員と臨職協幹事と地連代表者の皆さん

また、4月25日、臨職協幹事と地連代表者（関東甲・近畿・中国地連）は、参議院総務委員会傍聴行動終了後に、⿁木まこと参議院議員の議員事務所を訪れ、参議院総務委員会での改正法案可決を報告しました。参加者から「今回の法改正は組織内議員の皆さんの尽力によるもの」との発言があり、これを受け、⿁木議員からは、「当事者の声が一番。これからも声を届けてほしい」と力強い言葉がありました。
１学年

こころの教育３回目

猛暑を忘れて座禅に集中
本校では教育方針５本柱の一つである「こころの教育」を進めています。その一環として毎年１年生を対象に座禅指導を行い、そのまとめとして１０月に曹洞宗本山・永平寺に出向き、１泊２日の宿泊研修を実施しています。本年度はコロナ禍により永平寺での宿泊研修が中止となりましたが、７月２１日（火）より校内において座禅研修に取り組んでいます。
１学年は８月２５日（火）、３回目の座禅指導に臨みました。１・２回目は座禅の意義や基本を学び、３回目からいよいよ座禅の実践です。禅堂や武道場にて足を組み、印を結んだ生徒たちは、いずれも猛暑にもかかわらず座禅に集中していました。
座禅指導は全６回を予定しており、９月２９日（火）まで週１回実施されます。最終回の研修では、曹洞宗の僧侶に来校してもらい、講話を拝聴する予定です。

【叉手（しゃしゅ）をして廊下を歩く１Ｃ生徒】【【背筋を伸ばすように指導を受ける１Ａ生徒（禅堂）】【精神を統一する１Ｂ生徒（武道場）】
非課税管理勘定と累積投資勘定の変更手続きにおける「非課税口座異動届出書」の提出期限

非課税上場株式等管理および非課税累積投資に関する約款第 10 条の２に定める提出期限は次のとおりとします。

毎年 11 月の最終営業日
トヨタ地域包括支援センターのお知らせ
豊南地区高齢者の総合相談窓口（豊田市の委託事業）

ジョイステイ３０周年祭 にて『縁カフェ』開催！
「認知症カフェ」とは？

安心して生活できる「おもいやりのまち」を目指し、認知症の方やそのご家族、地域住民等、誰もが参加でき安心して過ごせ、仲間づくりや情報交換ができる“場”です。

日時 ：Ｒ５年１１月４日（土）午前の部 10：30～11：45
午後の部 14：00～15：15 各回 15名

場 所 ：老人保健施設ジョイステイ

豊田市平和町1-1（トヨタ記念病院敷地内）
対

象 ：地域の方どなたでもお子様も歓迎

費

用 ：無料（飲みもの・デザート付き）

ジョイステイ
３０周年祭にもご参加頂けます。

内 容 ：◇プラバン小物作り(キーホルダーなど）◇アロマでリラックス◇なんでも相談会

申込先：下記､トヨタ地域包括支援センターまで※コロナの影響で中止することがございます。

トヨタ地域包括支援センター

ホームページも見てね！

豊田市平和町１－１（老人保健施設ジョイステイ内） ０５６５（２４）０６２３

トヨタ包括

９月はアルツハイマー月間です！
毎年9月に国際アルツハイマー病協会が認知症への正しい理解がすすむことを目的に世界中で啓発活動を行っています。
当センターでは、豊南交流館にて(9/8～9/22)
認知症の啓発と愛知県内の取り組みを掲示いたしました。

令和5年度後半 家族介護者交流会の日程介護をしているご家族を対象に交流会を開催しています。
同じ立場の方達と安心して話ができます。
リフレッシュの場として是非ご活用ください。
日にち

内容

１０月２７日（金）交流会

１１月２９日（水）クリスマスの小物作り(予定)１２月２２日（金）交流会

１月２６日（金）

交流会

３月

交流会

８日（金）

R4年度参加者作品(絵馬)※２月は開催いたしません。
時会
対

間：１０：００～１１：３０
場：豊寿園 教養棟 〔渡刈町5-200〕
象：介護をしている家族（施設入所中や介護を終えられた方も参加可）
申込み：開催前日までにトヨタ包括（２４－０６２３）まで
齋藤俊幸・藤林陽三・出澤英則

第 35 回

5 月 26 日(金)№35

皆さんこんにちは。
今週は先週に比べ寒暖の差が激しくて体調不良を起こされる方が多いようですが、みなさんはいかがでしょうか。体調には気をつけていただきたいと思います。
さて、東京の銀座のある場所に大変貴重なお宝が保管されているようです。そのお宝は、豊臣秀吉が愛したといわれる貴重な「黄金の茶道具」だそうです。
なぜ銀座にあるのか、5 月 27 日に開催されるオークションにかかるそうです。この黄金の茶道具は、藤堂高虎の子孫が諸般の事情により出品された品物で、豊臣秀吉が朝鮮半島に攻め込んだ時の戦果の褒美として藤堂高虎に下賜した物で、秀吉が黄金の茶室で愛用していた黄金の茶道具が授けられたと、藤堂家には伝えられている茶道具だそうです。オークションの予想価格は 3 億円位だそうです。金だけの価格で考えると約 1 億円弱で、藤堂家から伝わってきた品物で、さらに豊臣秀吉から下賜を受けた品物というのが真作であれば、その何倍に膨れ上がってもおかしくない品物のようです。
そして、世界的にも、日本の歴史贔屓の富豪層がいっぱいいるのでこういう品物が出ると、中東・アメリカ・ヨーロッパ特に中国など、買いに来る可能性があり、本来であればこういうものは日本の中できちんと受け継いで欲しいものです。
この後、山田次年度会長より先週の土曜日に行われました次年度の地区研修・協議会のご報告があります。
ご清聴お願いします。

出席率 100％

福田 聖君：叙勲祝賀会 御礼

大谷光夫君・山田 守君・吉田 巧君・飯塚宏佳君・
羽深耕時君・細野 仁君・笹川 裕君・齋藤尚明君・
嶺村 武君・箕輪賢一君・鈴木陽一君・原野聖子君（5/20 2023-24 年度研修･協議会）
本山秀樹君（5/25 越後春日山 RC）

渡邉 隆君：
7/1 蓮池薫さん講演会のご案内

1回覧物：新会員推薦カード、スリランカアイバンク協会よりお礼状
配布物：会報№34、2023-24 年度地区研修・協議会
報告資料

2023-2024 年度 RI 会長テーマ

5 月 20 日、高田クラブは燕三条地場産業振興センターで開催された地区研修・協議会に 12 名で参加した。
以下概要
高橋ガバナー
・４年振りに地区研修・協議会を開催でき嬉しく思う。
・この会に参加の皆さんは次年度 RI 会長テーマ、優先事項、地区運営方針をご理解頂き各クラブメンバーの皆様に周知し、新年度の構想を練り上げて欲しい。
・現在、地区事務所を「ホテルオークラ新潟」に置いているが、諸般の事情により「イタリア軒」に移設することとなった。来月中旬の予定。
高尾研修リーダー・DEI（多様性、公平性、一体性）の促進をお願いする。
米山ガバナーエレクト
・国際協議会に 530 人のガバナーエレクトと共に参加してきたが、日本は女性が居なくショックを受けた。
・RI 会長エレクトのゴードン･マッキナリー氏のテーマは「世界に希望を生み出そう」であり、大きく掲げているのが、「平和の推進」と「メンタルヘルスへの取り組み」。これはロシア・ウクライナの戦争そしてアフターコロナの課題と捉えている。
・地区のテーマとして「ロータリーの心で友情を深めよう」とした。特に注力しなければいけないトピックがDEI であり継続が重要と考える。
・6 項目の数値目標を定めた① 新規会員入会数１０％増② 女性会員２０％増③ ロータリー財団寄付 150 ドル④ ロータリー財団寄付ベネファクター１０名以上⑤ ポリオプラス寄付 30 ドル⑥ 米山記念奨学金寄付２０,０００円
以2上
<News Release>2017年3月7日
大橋鉄工㈱日野自動車(株)様より”品質管理 優良賞” ”補給部品協力 優良賞”を受賞
このたび2017年日野自動車仕入先総会において、「品質管理賞優良賞」と「補給部品協力賞優良賞」を受賞しました。
このような栄誉ある賞を受賞できましたのも、得意先のご指導をはじめ、仕入先各社様のご協力のおかげと心から感謝しております。
今後も一層の品質の向上と維持のため努力を続けてまいります。
令和５年１２月１３日 LBA 理事会議事録
総理事数 11 名 参加 9 名 オブザーバー1 名
１３時０６分議事開始【理事長挨拶】
西山代表理事より開会のあいさつがなされた。
定款第４４条の規定により理事会開催の定足数が満たされていることが確認され、重盛運営委員長により、理事会の開会が宣言された。
【各委員会の報告】■広報委員会（１）ホームページ閲覧状況の報告
高村委員長より１１月のホームページ閲覧状況について報告された。
（２）車両稼働率の報告
高村委員長より１１月のロケバス動向指数、ロケバスバンク稼働状況について報告された。
（３）地方車両稼働率の報告
吉田理事より１１月の地方ロケバス動向指数、地方ロケバスバンクの稼働状況について報告された。
（４）２０２４年年賀状について
横田理事より、４８０枚の年賀状の発送準備が完了した旨が報告された。
（５）地方会員 聞き取りアンケート
横田理事より、地方会員の業務状況についてのアンケート結果が報告された。２０社中１１社の回答を得た。ロケバス協会への満足度は９割以上が概ね満足しており、加盟してから受注数は増加する傾向にある。勉強会やノベルティグッズについての要望もあったので今後検討材料としたい。地方運輸局などでまだまだロケバス業の認知が低い。詳細な回答
結果はデータ化して共有する。

■業務委員会（１）２０２４運航管理者手帳について

日向理事より運行管理者手帳の発送が完了した旨が報告された。数部の残りがあるので必要な会員に配布する。
（２）広告業界決算短期報告
高村広報委員長より、令和５年度第２四半期の各代理店及び制作会社の決算短期報告がなされた。
（３）理事各社の営業成績報告
理事各社の令和５年度第２四半期営業成績の昨年比報告がなされた。
■運営委員（１）勉強会、忘年会について本日、勉強会と忘年会を行う旨が確認された。
■ローカルネットワーク委員会
特になし
■その他
（１）業務連絡西山代表理事より郵便物の回覧と電話の報告がなされた。
１３時３１分 すべての議事を終了した。

代表理事署名西山智彦
「かながわ人づくりコラボ2018」を振り返って
かながわ人づくり推進ネットワーク幹事会幹事長総括○ 当日は、「夢と可能性への挑戦～かなえる力を育む人づくり～」を全体のテーマとして、「はやぶさ」プロジェクト成功の立役者の的川泰宣氏による基調講演をはじめ、横須賀市の小学校・中学校の英語教育の取組み、県立上矢部高等学校美術科の取組みに係る実践紹介とそれらに基づく教育論議を行うことができ、大変充実したコラボとなったと思っています。
○ 基調講演では、「『はやぶさ』に夢を乗せて」という演題のもと、「はやぶさプロジェクト」での的川氏の実体験も交えながら、異なる考えを持った人たちの集まりの大切さ、想定外を想定する心構え、あきらめない心、そして未来への高い志を持つということなどが、今回のテーマである「夢を叶える力」につながるのではないかと考えさせられました。
〇 実践紹介では、英語の学習を通じてコミュニケーション能力の育成や多文化理解の促進などを図りながら「思いやる力」などを育んでいる横須賀市の英語教育の授業風景を映した映像や、学校の特色を生かし早い段階から専門的・実践的な学びを通じて「たくましく生きる力」や「社会とかかわる力」などを育んでいる県立上矢部高校で学ぶ生徒達自身による発表を通じ、今の学校現場における教育の姿、かながわの人づくりの様子、生き生きと子ども達が学んでいる様子を多くの方に伝えることができたのではないかと思っています。
〇 そして、教育論議では、それぞれの実践紹介の内容に基づき、学識者や発表者、更には高校生や大学生、ＰＴＡの方などの登壇者８名と、保護者、学生、教職員、企業、行政など幅広い年齢、立場の参加者319名とで課題や解決方法などについて話し合うことができました。
○ 実践紹介や教育論議での話し合いを通じて、本コラボのテーマについて、参加者それぞれの立場から、何が必要なのか、何ができるのかについて考えるとともに、これからの社会では、多様な他者を受け入れ、協働することの重要性や、多様な実体験を通じた学びによる個性の育成など、確かな自己を基盤にした「しなやかな人づくり」が必要であることを発信し、参加者同士で共有することができました。
○ また、今年度も、教育論議では、会場の参加者がお互いに話し合える機会を設けることで参加意識を高めた結果、大学生や高校生の参加者からの活発な発言があり、主体的に意見を発信しようとする意気込みが感じられ、大変頼もしく思いました。
○ 私たちネットワーク参加団体は、各団体の取組みを尊重しつつ、毎年開催している「かながわ人づくりコラボ」での県民の方々との教育論議を通じて、教育ビジョンの「心ふれあう しなやかな 人づくり」をめざして、『思いやる力』『たくましく生きる力』『社会とかかわる力』の育成を、それぞれの立場と役割を自覚しながら取り組んでいきます。今後とも参加団体の皆様には、より一層のご尽力をいただきますよう、引き続きよろしくお願いします。
※詳細な結果概要は、県教育委員会ホームページか、かながわ人づくり推進ネットワークホームページに掲載している「『かながわ人づくりコラボ2018』の実施結果の概要」をご覧ください。

【コラボ2018の開催概要】
１ 日時・場所 平成30年11月３日（土・祝）13:30～16:10 横浜市西公会堂 【参加者 319名】
２ テーマ 夢と可能性への挑戦 ～かなえる力を育む人づくり～
３ プログラム
(1) 基調講演「『はやぶさ』に夢を乗せて」（宇宙航空研究開発機構（JAXA）名誉教授／はまぎんこども宇宙科学館 館長 的川 泰宣）(2) 実践紹介と教育論議①横須賀市の小学校・中学校の英語教育の取組み（実践紹介者：横須賀市教育委員会）②県立上矢部高等学校美術科の取組み（実践紹介者：県立上矢部高等学校）

<教育論議の登壇者>◎コーディネーター（①、②共通）
玉川大学教授 坂野 慎二 氏 ※かながわ人づくり推進ネットワーク幹事①横須賀市の小学校・中学校の英語教育の取組み
横須賀市教育委員会主査指導主事、横須賀市立諏訪小学校ＰＴＡ会長、県教育委員会委員②県立上矢部高等学校美術科の取組み
県立上矢部高等学校教頭、県立上矢部高等学校普通科美術コース３年生、東京藝術大学 先端芸術表現科１年（県立上矢部高等学校卒業生）、県教育委員会委員《教育論議での主な意見》①横須賀市の小学校・中学校の英語教育の取組み
・ 外国語を使ったコミュニケーションとは言葉や文化の違う人達と心を通わせることであり、相手を意識することで自分自身への理解も進むのではないかと思っている。
・ 英語そのものというより、積極性や言語が通じなくても人と意思疎通しようという気持ちを育んでほしい。
・ 今後、ますます英語というものが様々な分野で必要になっていくことが予想される中、共通語としての英語を学ぶことで、自分を海外に発信していくことや、職業選択の幅も広がるように思う。
②県立上矢部高等学校美術科の取組み
・ 企業と連携した上矢部高校の取組みは、将来、仕事をする際に課されるようなリアルな条件の中での活動になり、生徒の皆様にとって非常に素晴らしい体験になったと思う。
・ 今回の学習指導要領の改訂においては、小学校段階から将来を見据えたキャリア教育の積極的な推進が示されているが、今の進学の状況から察するに、高校進学で進路をある程度決めて進学するのは難しいように思われる。
・ 専門学科のイメージで、専門的で授業についていけるかわからないという声を聞くことがある。
そのような不安を払拭するために、各学校でも積極的な情報発信をしていく必要があると思う。
今後の方向性○ これからの子どもたちが生きていく社会では、多様な他者と協働していくことがますます重要になっていく。そうした時代の中では、他者を受け入れつつも、確かな自己を基盤に生きていくことが出来る、しなやかな人づくりが必要となる。そのためにも、幼少期から日本語以外の言語に触れることは、言葉の持つ豊かさや日本とは異なる文化を知るとともに、自分のアイデンティティの根幹をなす自国の文化や言葉を顧みる良い機会にもなるので、県内全体で横須賀市のような取組みが広まっていくことに期待したい。
○ 神奈川県では県立高校改革が進められており、そのコンセプトとして「生徒の学びと成長にとって何が必要かという視点を最優先にする（スチューデント・ファースト）」という基本的な考え方に立って、様々な取組みがなされている。その中で、個性や能力を生かすことができる質の高い教育の推進をめざすとともに、児童・生徒の多様な進路・可能性に対応するべく、専門学科の改編も進められていく。
そうした中で、神奈川県には多くの選択肢があるので、その分野での専門性を伸ばしてみたい方は積極的に挑戦してほしい。また、児童・生徒に多様な経験をさせるということは、専門学科であっても、学校教育の中だけでは難しい面もあるので、民間企業の皆様など、様々な方の力を借りながら進めていくことに期待したい。
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更新費用 別途お問合せください）〒300-0843

住所 茨城県土浦市中村南3丁目11-19

交

通 JR常磐線荒川沖駅

構造 木造／2階建

徒歩18分

築 年 数 2023年06月 (築1年3ヶ月)

設備/条件

電気,プロパンガス,上水（公営）,下水（公営）,敷地内ゴミ置場,シューズボックス,トイレ（水洗）,温水洗浄便座,バス・トイレ別,洗面所独立,洗髪洗面化粧台,浴室乾燥機,シャワー,システムキ
ッチン,給湯（ガス）,追焚き,室内洗濯置場,TVモ
ニタ付インターホン,ウォークインクローゼット,エアコン,室内物干し,バルコニー,メゾネット,角土浦市立中村小学校

小中学校 土浦市立土浦第三中学校
引渡時期 要確認
備桂不動産株式会社 荒川沖支店
国土交通大臣免許（２）第9087号
茨城県土浦市荒川沖5番地46

TEL：029-841-3351
FAX：029-843-3650
情報有効期限：2024/08/23

E-mail：chintai@katsurahome.co.jp

事務所利用可能。保証会社:必須/オリ

考 コフォレントインシュア。火災保険加入要:22,000円。消毒施工費任意:17,物 件 N o . i-SP:203748
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第一三共ケミカルファーマ株式会社 行動計画
女性社員が長期的にキャリアを構築し、活躍できる雇用環境の充実に向け、以下の通り行動計画を定め推進する。

１．計画期間：２０２１年４月１日～ ２０２６年３月３１日

２．目標
１．2025 年度末までに、幹部社員に占める女性の割合を 7.5％以上とする。
２．2025 年度末までの行動計画期間内における新規採用者の女性割合 40％以上を維持する。

３．取組内容と実施時期【目標１・２実現のために実施する取組】
取組１：女性のキャリア形成意欲を高めるための活動を行う〇2021 年 4 月～

〇2021 年 10 月～

推進計画の策定
・意欲欲向上につながる活動実施、イベント及び研修参加
・女性社員自身の自らの可能性への気づきを啓発推進計画に従い施策を実施する

取組２：女性活躍推進のためのキャリアスキルを形成する〇2021 年 4 月～

〇2021 年 10 月～

推進計画の策定
・将来の C 職候補者を想定した研修・ジョブアサインに耐えうる能力の啓発推進計画に従い施策を実施する。

取組３：組織長の女性部下育成に対する意識とスキルを高めるための活動を行う〇2021 年 4 月～

〇2021 年 10 月～

推進計画の策定・組織長の女性部下育成に対する意識とスキルの向上につながる支援策について検討し、具体的な推進計画を策定する。
推進計画に従い施策を実施する。

取組４：女性のキャリア意識向上につながる職場風土形成のための活動を行う〇2021 年 4 月～

〇2021 年 10 月～

推進計画の策定
・会社組織として女性活躍の方針形成
・ポテンシャルと意欲のある社員の発掘の仕組みづくり推進計画に従い施策を実施する。

取組 5：働き方の改革に向けた取組みを行う〇2021 年 4 月～

・有給休暇の取得促進
・生産性向上に向けた意識浸透と施策検討
◦ 序章 ◦本書を手にしたみなさんへ（大学での学び）「大学生になろう」
この言葉は、皆さんからすれば、今さら何をと思われるでしょう。確かに皆さんは、立命館大学に入学されました。ただそれは、「大学生になる」という言葉の形式的な意味でしかありません。それでは実質的な意味はどういうものなのでしょうか。

法学部教授

德川信治

学びの転換をはかる

大学は、「学問を修める」ところですが、それは大学ではこれまでの学びが通用しないことを意味します。
１つは、大学生活ではすべて自分で決めなければならないということです。高校までとは異なり、大学
では、ある程度の学習モデルが示されますが、そのどれを選択するかは、最終的に自分で決めなければなりません。
さらに学び方も異なります。大学では、講義形式のみならず、ゼミナール形式による学習があり、これが大学の学びの核として位置づけられています。講義も、教員が一方的に話すだけの形式ではなく、双方向型、つまり「ハーバード白熱教室」のように対話をしながら、自分なりの見解を出すことを求める講義もあります。大学ではいかなる授業でも、自らがすすんで調べて発表する、という学習スタイルが求められているのです。
こうしたスタイルを確立することが「大学生になる」です。そのための準備として、まず、立命館大学はどういう大学かを知ってください。これからの大学生活がどういう環境なのかを知ることは学問を修める上で大切なことです。本書では、まず立命館大学の歴史と教育の考え方が語られています。
次に、大学での学びの目標を見つけることです。何を学びたいのか（専門分野など）、あるいは卒業までにどのような能力を身につけたいか、どのような人間になりたいか、といったことを思い描いて、自分なりの目標を立てることが大切です。
以上のことを行えるよう、１回生時の専門教育が初年次教育として提供されています。そこで大学での学び方をしっかりと身につけ、目標実現のために能動的で積極的な生活を送ってください。

人文・社会科学系の学問を修める
ここで人文・社会科学系の学部に所属するみなさんに、本書の中でも紹介されていますが、簡単にその専門の特徴を紹介しておきます。
まず、人文・社会科学の学問は「ことば」の学問です。自然科学の学問は、基本的に方程式の形で現されますが、人文・社会科学は、「ことば」を伝達手段とする文化や社会を研究の対象とします。そしてその成果も「ことば」を主たる手段としています。
次に、自然科学が、一般に自然現象の法則を見出す学問とされるのに対して、人文・社会科学は、文章や物事を読んだ者がそれを自分なりの説明をするという「解釈」をしなければなりません。
以上のように学問の対象が、人間・社会であり、「ことば」を大切にする学問ですから、これと大いに関わること、つまり大学の友人やその地域の人々と交流を深めること、学びを友人や先輩後輩などと共同で行うこと（コモンズで学ぶこと）が非常に大切です。大いに友人をつくって社会との交流を深める経験をし、そこから新たな学びの発見をしてください。

未来を拓く人になる－未来を描く
最後に、入学されたみなさんは、その多くの方が未成年です。そして大学生活の中で成人となり、社会に羽ばたいていきます。「大学生になる」ことは、大人になる過程の１つでもあるのです。
立命館大学は、建学の精神を「自由と精神」とし、教学理念を憲法と教育基本法に基づいて「平和と民主主義」としました。こうした立命館大学の理念を本書の中で考えてみてください。その上で、自らの未来を描き、将来どのように社会と関わっていきたいかを考えてみてください。そのことが、みなさんの大学生活を豊かにしていくはずです。

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東山の下小学校

廊下の展示スペースに、季節の飾りと新刊案内を掲示しています。
JTU 公認審判員（第 3 種）
認定・更新講習会 開催要項
１ 日 時

令和 5 年 7 月 16 日（日）受付

8：45 ～ 9：00

審判講習

9：00 ～ 11：00

救護講習 11：00 ～ 12：00

２ 場 所

長崎市稲佐町 1-15 三菱記念会館 105 会議室

３ 主 催

長崎県トライアスロン協会、長崎市トライアスロン協会

４ 受講資格 18 歳以上で、JTU 登録会員で 2023 年度の登録が確認される方。 （大会、関連行事での審判業務を行う意思のある方、審判登録はしないが、ルールの学習をしたい方。）
５ 講習内容 JTU 競技・運営規則、トライアスロン競技の現状他。
６ 受講料等 受講料：1,000 円、認定・更新料：1,000 円（当日払い）
７ 申込み

受講希望者は、申込書に記入の上、7 月 9 日（日）までに、県トライアスロン協
技術審判委員長 内海由加里 あて、電話、Fax メールで申し込んでください。
電話 090-1168-4508

８ 持参物

Fax 095-857-1786 ﾒｰﾙ Utsumik-y@khe.biglobe.ne.jp

・印鑑、筆記用具、写真２枚（当日撮影する方は 100 円）
・受講料、認定・更新料
・JTU ルールブック（1100 円、必要な人は、申込書に記入ください）

９ その他

審判員資格の有効期間は、4 年です。
11：00～12：00 救護講習を行いますので、引き続き参加ください。（無料）（内容） 心肺蘇生、AED の使い方など

JTU 第 3 種公認審判員認定・更新講習会（長崎市）受講申込書
R5 年
ﾌﾘｶﾞﾅ（区分）氏

認定・更新名〒住℡(自)

所

ルールブック

JTU 登録番号℡(携)・必要・不要

所属団体

月日
令和６年１月１０日 LBA 理事会議事録
総理事数１0 名 参加 6 名オンライン参加 1 名 オブザーバー3 名

１５時０６分議事開始【理事長挨拶】
西山代表理事欠席のため、山田副代表理事より開会のあいさつがなされた。
定款第４４条の規定により理事会開催の定足数が満たされていることが確認され、重盛運営委員長により、理事会の開会が宣言された。
【各委員会の報告】■広報委員会（１）ホームページ閲覧状況の報告
高村委員長より１２月のホームページ閲覧状況について報告された。
（２）車両稼働率の報告
高村委員長より１２月のロケバス動向指数、ロケバスバンク稼働状況について報告された。
（３）地方車両稼働率の報告
吉田理事より１２月の地方ロケバス動向指数、地方ロケバスバンクの稼働状況について報告された。
■運営委員（１）勉強会ついて勉強会を２月に行う予定としていたが取りやめとすることが報告された。新年度にまた新しく企画を立てたいので来月の理事会で提案して欲しい。
■業務委員会
特になし■ローカルネットワーク委員会特になし■その他

（１）４月に公示予定の「小型の小型」料金区分についてパブリックコメントの公募が始まっているので意見のある方は参加いただきたい旨が高村副代表理事から報告された。
（２）理事選挙について４月の総会に向けて、予算案作成と理事改選の日程についてスケジュールを立てる必要がある旨が西山代表理事に代わり高村副代表理事から説明された。西山代表理事が１月中に予算案を作成するので２〜３月の理事会で協議されたい。理事の立候補については例年３月に募っている。
（３）能登半島の震災義援金について
これまで大きな災害があった場合はロケバス協会から１０万円の義援金を拠出していたが、今回の能登半島地震について拠出するか否かが山田副代表理事から提議され、被災地の会員としてパワーロケーション金沢営業所があることが確認された。パワーロケーションの被害状況を確認し、日本赤十字社を通して１０万円の義援金を拠出することが全会一致で承認された。
（４）出席の地方各社の近況報告がなされた。
（５）許斐理事より、LINE で運用されている LBA ホットラインについて、今回の震災を踏まえて、被災地の状況確認などより積極的かつ効率的な活用が必要なのではないかという提議がなされた。
１６時１０分 すべての議事を終了した。

代表理事署名西山智彦
様式第４号
議事録又は議事概要
会議名

令和元度非核平和美浦村宣言推進協議会総会

開 催

日時

令和元年 5 月 27 日（月）午前 10 時～

開 催

場

所

役場３階委員会室議●平成 30 年度非核平和美浦村宣言推進協議会事業報告●平成 30 年度非核平和美浦村宣言推進協議会決算報告●令和元年度非核平和美浦村宣言推進協議会事業計画（案）●令和元年度非核平和美浦村宣言推進協議会予算（案）●その他

題

公開・非公開の別
傍聴人定数・傍聴人数

審 議

そ内

問 合の容

公開
定員 5 名・傍聴者 0 名●平成 30 年度非核平和美浦村宣言推進協議会事業報告
・原案どおり承認●平成 30 年度非核平和美浦村宣言推進協議会決算報告
・原案どおり承認●令和元年度非核平和美浦村宣言推進協議会事業計画（案）・原案どおり承認●令和元年度非核平和美浦村宣言推進協議会予算（案）・原案どおり承認●その他
・広島市平和記念式典派遣者の決定。
6 年生親子 3 組（各小学校から 1 組づつ）、協議会代表 1名、教育職代表 1 名、議会議員 1 名、事務局 2 名他

せ先

非核平和美浦村宣言推進協議会（事務局：総務部総務課報・広聴係） TEL029-885-0340（内線 205）

広
第38回春季小野市民テニス大会

男子（A級）ダブルス

令和5年3月26日（日） 雨天（4月2日）<予選>
1. 山本・砂口

2. 村山・水谷（宮永JAPAN）

1. 江頭・矢野（宮永JAPAN）

2. 生田・佐向（宮永JAPAN）

A（宮永J-C）B

4. 小林・奥田

3. 佐藤・荒巻（宮永J-C）

4. 谷野・中村（宮永JAPAN）

3. 高尾・藤本（宮永JAPAN）

1. 阪本・高橋（宮永JAPAN）

1. 松崎・藤村（宮永JAPAN）（宮永JAPAN）

CD

3. 中山・片山

2. 中村・田路（宮永JAPAN）

3. 大岸・長谷川 2. 宮永・藤枝（宮永JAPAN）<決勝トーナメント>（宮永JAPAN）（宮永JAPAN）

優勝
3位

A1

C2

B2

D1

C1

A2

B3

D3

A4

B4

D2

B1

<エキシビジョン>

A3C3◎ 試合場所： 大池総合公園テニスコート（TEL：62-7000）◎ 受付時間： 8:00～◎ 試合開始： 8:30～◎ 予選ブロック上位2チームが決勝トーナメントに進出、残るチームはｴｷｼﾋﾞｼﾞｮﾝ実施(ﾌﾞﾛｯｸの順位は勝数・得失ｹﾞｰﾑ数・得失ゲーム率・対戦相手で決定するが、決まらない場合は抽選で決定する）◎ 表彰は優勝・準優勝・3位まで*注意事項*
1)練習はサービス5球以内とする
2)コールしてもコートに入らない場合は棄権となることがあるので注意すること。
3)試合は6ゲーム先取、決勝戦・３位決定戦のみ１セットマッチ（6-6タイブレーク）各ノーアドバンテージ
4)審判はセルフジャッジとする。
5)試合中のケガは責任を負いません。
6)試合終了後、各試合の勝者は結果表と試合球を持って本部に届けること。
7)雨天の場合は10時までに決定するのでコートに集合。
8)当日の天候・試合状況により試合が終了しない場合は4月2日になる場合もあります。
9)当日は駐車場が混み合う恐れがある為、余裕をもって来場して下さい。

第38回春季小野市民テニス大会
令和5年3月26日（日） 雨天（4月2日）

男子（B級）ダブルス

1
１ 清原・藤原（育ヶ丘）
2 柏木・福山（YDK）
3 鎌田・加藤（育ヶ丘）
4 村山・村山（学生）
5 大垣・中村（宮永J-C）

2

3

4

5⑨

③

⑦

①

⑥

②

④

⑤

⑧

勝負

得ゲーム数

負ゲーム数

順位⑩◎ 試合場所： 8:30～◎ 受付時間： 9:00～◎ 試合開始： 河合運動広場テニスコート（TEL：66-5160）◎ 順位：勝数・得失ｹﾞｰﾑ数・得失ゲーム率・対戦相手で決定するが、決まらない場合は、抽選で決定する。
◎ 表彰は優勝のみ*注意事項*
1)練習はサービス5球以内とする
2)コールしてもコートに入らない場合は棄権となることがあるので注意すること。
3)試合は6ｹﾞｰﾑ先取(ノーアドバンテージ）
4)審判はセルフジャッジとする。
5)試合中のケガは責任を負いません。
6)試合終了後、各試合の勝者は結果表と試合球を持って本部に届けること。
7)雨天の場合は10時までに決定するのでコートに集合。
8)当日の天候・試合状況により試合が終了しない場合は4月2日になる場合もあります。
9)当日は駐車場が混み合う恐れがある為、余裕をもって来場して下さい。

第38回春季小野市民テニス大会
令和5年3月26日（日） 雨天（4月2日）

男子（ベテラン）ダブルス<予選>
1. 和久・田畑

4. 足立・大石（ADECTO）

（育ヶ丘）

AB

3. 岡田・﨑田

2. 市野・新谷

（育ヶ丘）

（一般）

<決勝トーナメント>

6. 岸本・柏木

5. 多鹿・中村（OTC・ADECTO）（宮永Jちんまり）

優勝
3位

5位

A1

B2

A3

B3

A2

B1

◎ 試合場所： 河合運動広場テニスコート（TEL：66-5160）◎ 受付時間： 8:30～◎ 試合開始： 9:00～◎ 表彰は優勝・準優勝のみ*注意事項*
1)練習はサービス5球以内とする
2)コールしてもコートに入らない場合は棄権となることがあるので注意すること。
3)試合は6ゲーム先取、決勝戦のみ１セットマッチ（6-6タイブレーク）各ノーアドバンテージ
4)審判はセルフジャッジとする。
5)試合中のケガは責任を負いません。
6)試合終了後、各試合の勝者は結果表と試合球を持って本部に届けること。
7)雨天の場合は10時までに決定するのでコートに集合。
8)当日の天候・試合状況により試合が終了しない場合は4月2日になる場合もあります。
9)当日は駐車場が混み合う恐れがある為、余裕をもって来場して下さい。

第38回春季小野市民テニス大会
令和5年3月26日（日） 雨天（4月2日）

女子ダブルス1
1 大谷・枩田（宮永J）
2 北村・江頭（宮永J）
3 村上・村上（宮永J）
4 新谷・新谷（HTS）
5 大嶋・氷室（OTC）

2

3

4

5

⑨

③

⑦

①

⑥

②

④

⑤

⑧

勝負

得ゲーム
数

負ゲーム数

順位⑩◎ 試合場所： 大池総合公園テニスコート（TEL：62-7000）◎ 受付時間： 10:00～◎ 試合開始： 10:30～◎ 順位：勝数・得失ｹﾞｰﾑ数・得失ゲーム率・対戦相手で決定するが、決まらない場合は抽選決まらない場合は、抽選で決定する。
◎ 表彰は優勝のみ*注意事項*
1)練習はサービス5球以内とする
2)コールしてもコートに入らない場合は棄権となることがあるので注意すること。
3)試合は6ｹﾞｰﾑ先取(ノーアドバンテージ）
4)審判はセルフジャッジとする。
5)試合中のケガは責任を負いません。
6)試合終了後、各試合の勝者は結果表と試合球を持って本部に届けること。
7)雨天の場合は10時までに決定するのでコートに集合。
8)当日の天候・試合状況により試合が終了しない場合は4月3日になる場合もあります。
9)当日は駐車場が混み合う恐れがある為、余裕をもって来場して下さい。
［事案 2019-208］損害賠償請求・令和 3 年 5 月 24 日

裁定終了

＜事案の概要＞
募集人の誤説明により、運用に係る逸失利益が生じたこと等を理由に、損害の賠償を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 24 年 5 月に契約した年金払定期付積立変額保険 2 契約（契約①、契約②。契約②は契約①の約 20 日後に契約）について、以下等の理由により、契約②に関して募集人の誤説明により生じた逸失利益の賠償（請求①）、契約①に関して解約手数料相当額の賠償（請求②）、契約①②を一本化して効率運用していれば得られたはずの逸失利益の賠償（請求③）を求める。
(1)請求①について、契約②は、死亡保障を最低限にして、保険料を資産運用に最大限振向けるよう要望したが、募集人から、死亡保障の最低設定額を正しくは 62 万円であったにもかかわらず 140 万円と説明されたため、140 万円に設定したことで資産運用に充てる原資が減った。また、加入 2 年目以降は、死亡保障額を 30 万円にまで減額するという約束であったが、減額手続がなされていない。
(2)請求②について、契約①を令和元年 9 月に解約したが、これは本件の一連の問題に起因するものである。
(3)請求③について、保障目的と運用目的とに分けて同一商品である契約①②を契約したが、2 つに分けることにより運用効率が低下した。
＜保険会社の主張＞
以下等の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)契約①②につき、募集人は保障目的と運用目的とに分けた勧誘はしていない。募集人は、婚姻直後の申立人のライフプランを作成し、これにもとづき死亡保障について基本年金年額 240 万円の契約を提案したところ、申立人は、給与収入から保険料を支払うのが困難として、100 万円に減額設定した契約①を申込み、その後貯蓄による保険料支払を決定した申立人から、差額の 140 万円に設定した契約②の申込みを受けたに過ぎず、保険料を最大限運用に振向けるという話題は出ていない。
(2)制度上の死亡保障の最低設定額は 62 万円であるが、最低設定額について申立人から質問は受けていない。また、2 年目以降の年金額を 30 万円に減額するという約束もしていない。
(3)募集人による不適切な募集・説明はなかった。また、保険料が月払の契約①と年払の契約②を 1 つの契約にすることは、仕組上できない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、申込手続時の事情等を把握するため、申立人、募集人および苦情発生後の対応者に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、申立人に対する損害賠償等は認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。
1
｢かながわ人づくりコラボ２００９｣の実施結果概要

１． 開催の趣旨
平成19年に策定した「かながわ教育ビジョン」の推進に向け、「かながわ人づくりコラボ」を開催し、県民との論議を通じて、人づくりにかかわる各主体との協働・連携の拡大を進めるための、今後の方向性を明らかにし、実効性のある教育政策に資する。

２． 開催の状況（１） 開催日時： 平成２１年１１月２８日（土） １２：４５～１６：３０
開催場所： 海老名市文化会館 大ホール
（２） テ ー マ： 「心ふれあう学びの推進 ～「交流」と「体験」の充実をめざして～」（３） 内容： ◇ 講演「スポーツを通じた人づくり ～相手を認め自分が育つ～」◇

人づくりの実践紹介「協働・連携による人づくりの現場から」海老名市の人づくり～ひびきあう教育～◇（４）参加者数：

株式会社リコーの人づくり～青少年の健全育成への取組み～
教育論議「神奈川から発信する人づくり」
４６８名

３．講演「スポーツを通じた人づくり ～相手を認め自分が育つ～」（東海大学体育学部長山下 泰裕 氏）

これまでのご自身の経験を踏まえながら、スポーツから人生に必要な多くのことを学ぶことができることを話された。
まず、小学４年生から柔道を始め、中学生時代からオリンピックで金メダルを獲得するまでの間に柔道を通じてすばらしい恩師に巡り会い、「道」や人づくりについて多くのことを学んだことや、その後のご自身が指導者として築き上げた経験も踏まえ、教育とは一人ひとりのすばらしいところを見つけ出して光を当てることであり、指導者は一人ひとりを多くの方向からしっかりと見てよ
い点を見つけること、相手にあって自分にないものを見つけることが大切であると話された。
さらに、過去を振り返るより、今をひたむきに生きることの大切さや、夢を持ち続け実現を願うことが大きな力となることを説かれ、大人は子どもたちに行動で模範を示すと同時に生きることのすばらしさを伝えることが大切であると語られた。
また、スポーツは心身の健康を増進するだけでなく、仲間と力を合わせること、戦う相手を尊敬すること、ルールを守ること、目標を目指し努力すること、失敗を恐れずチャレンジすること等の数々のことを通じて人づくりが促進され、そしてこれらの行動が実社会で生かされるようにしていくことがたいへん大切であることを語られた。
その上で、「スポーツを通じたいじめ防止」等、氏が現在実践されている取組みについて紹介され、多くの人たちと連携しながら、これからの人づくりを進めていくことを述べられた。

1

４． 人づくりの実践紹介「協働・連携による人づくりの現場から」
教育ビジョンの重要な柱である「協働・連携による人づくり」の実践について、２つの取組みが紹介された。
（１） 市町村教育委員会の取組み「海老名市の人づくり ～ひびきあう教育～」（海老名市教育委員会 学校教育課教育指導担当課長
飛矢崎 義基 氏）
海老名市教育委員会の「ひびきあう教育」についての紹介があった。海老名市では「ひびきあう教育の理念のもとにめざす２１世紀の子ども像」
として、①自分を誇れる子 ②感性と知性をみがく子 ③共感できる心をもった子 ④わがまち海老名を語れる子 を目指した教育活動を展開している。
実践紹介として、海老名市立社家小学校が取り組んできた「自らコミュニケーションを図ろうとする態度を育てる」を主題とした教育活動の実践の中から、アメリカンスクール（シャーリー・ランハム校）との異校種での学校間交流が紹介された。
（２） 企業の取組み「株式会社リコーの人づくり ～青少年の健全育成への取組み～」（株式会社リコー

ＣＳＲ室シニアスペシャリスト
畠山 礼光 氏）

企業の社会貢献活動の一環として、(株)リコーが行っている取組みについて紹介があった。
リコーグループでは、「人と地球を大切にする“心と行動”を育む」を基本テーマに、「青少年の健全育成」を重点分野として早くから活動を進めており、今回はその中から「リコー・サイエンスキャラバン」「市村自然塾」という２つの取組みについて紹介された。
この中では、子どもたちに“教える”のではなく、子どもたちが科学の原理に興味を持ち、また、農作業等のさまざまな体験を通じて自然とふれあうことを通じて、“自ら学ぶ”ことができる環境を提供する取組みについて紹介された。

５． 教育論議「神奈川から発信する人づくり」
講演や実践紹介を踏まえ、宮崎緑教育委員をコーディネーターとして、参加者とともにこれからの神奈川の教育のあるべき姿についての論議が行われた。
（１） かながわ人づくり推進ネットワークの取組みについて（かながわ人づくり推進ネットワーク

髙木展郎 幹事長）「みんなで進めよう！かながわ人づくりコラボ」のスローガンのもと、多くの主体の参加と積極的な活動による人づくりの取組みが今後ますます重要になること、ネットワークの活動をより充実させるためホームページ等を活用して活動を促進していくこと等が表明された。

2

（２） 神奈川らしい人づくりのあり方について会場からは、・ つながりは「人と人」が基本である。学校に対する支援を進めてほしい。
・ 今後の人づくりには、学校と地域・家庭とのつながりが大切、どのようにつなげるかが重要である。
・ スポーツを通じた人づくりのモデルづくりに取り組んでみたい。
・ かながわ人づくり推進ネットワークの活動に期待する。
・ 現状の理解に努め、積極的な取組みや対応を期待する。
といった意見が出された。
その上で、今後、人づくりを推進するためには、「かながわ教育ビジョン」の一層の推進やネットワークの充実が大切になることから、かながわ人づくり推進ネットワークの活動と現場を支える行政の取組みへ期待のうちに論議を終えた。

６．フォーラムのまとめに向けて○（神奈川県教育委員会

平出教育委員長から、全体の論議を総括し、「かながわ教育ビジ
ョン」の着実な推進に向け、企業・家庭・学校・地域が連携し、学校教育だけでなく生涯学習にも取り組んでいくこと、各主体が課題を明確にしていくこと、県教育委員会として各市町村との交流を深めることが必要であることが表明された。

3

平出彦仁 委員長）
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Employee pledges to follow the items below regarding employment at this company.
Article One (Pledge to maintain confidentiality)
Employee must follow company policies including rules related to confidentiality. It is forbidden
to publicly show or leak company-related sales or technology. Employee must adhere to said
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2. Financial and staff-related information.
3. Company tie-ups
4. Information related to supervisors, confidential sales management responsibilities as well asother information considered confidential.
5. Any other information regarded as confidential or managed in this manner.
Article Two (Confidential reports and information belonging to the company)
1. Pertaining to confidentiality, employee must immediately report all information related toincreases and losses in inventory.
Pertaining to confidentiality, even in the case that the employee is engaged in the formationand creation of confidential information, the employee confirms that all items were created
for the company, and confirms that the confidential information belongs to the company. Inaddition, employee will hand over all rights to confidential information belonging toemployee to the company, and will claim no rights to confidential company information.
Article Three (Management of information after resignation)
After resignation, employee promises not to openly give, leak, oruse company information afterresignation.
Article Four (Damages and compensation)
Employee promises to bear all legal costs for damages and compensation borne from violation ofsaid items related to company confidentiality.
Date: YearMonthDay

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