旅する愛媛 今治市

令和6年（2024） Vol.331

2―ご家族でご覧ください―4 令和５年度決算の概要

共済だより7月号
今治市

合併20周年
全国３番目の規模で12市町村が合併した今
治市は、
令和７年１月16日に合併20周年を迎えます。
12の家族が1つになった今治家。
この確かな絆をさらに拡げ、次の20年に向け、着実に実をむすぶためのスタートの年とするため、
令和６年１月に記念事業のオープニングイベントを実施しました。
キャッチフレーズは「むすんだ絆、つながる未来」。
今治市は合併20周年を機に、
今まで以
上にヒト、
モノ、
コトなどの縁をむすび、その絆から生まれる新たな魅力を市内外に広く発信してまいります。

6 ホームページ新コンテンツ「動画でわかる 共済組合のしくみ
共済組合職員募集

短期給付」

7 特定健康診査受診券送付のお知らせ
福祉施設利用助成のご利用について

8 ５０歳台のライフプランセミナー
ライフプランステーションとFin Wingがお役に立ちます

9 第３期データヘルス計画を策定しました
食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額が変更されました

10 令和５年度の医療費の動向について
12 ９月に標準報酬の月額の見直しを行います！
13 被扶養者の資格調査にご協力をお願いします
14 組合員証等の発行が終了します！
「資格情報のお知らせ」
をお送りします15 こころとからだの健康相談
地共済Webサイトについて

16 共済貯金～貯金の預入方法を追加します～17 令和６年１０月から振込手数料が必要になります

18 老齢年金の繰上げについて

愛媛県市町村職員共済組合
https://kyosai-ehime.or.jp

2

共済だより 7月号 Vol.331

共済だより 7月号 Vol.331

3令和５年度

決算の概要
令和5年度の決算が5月24日開催の第212回組合会で承認されました｡

総括事項（令和５年度末）

厚生年金
保険経理

所属所数
市

町

一部事務組合等

計

11

9

23

43

22,216人

被扶養者数

15,882人

組合員数

平均標準報酬月額(短期)《医療給付関係》財源率を101.16‰に引上げた事業計画での運営となりました｡
収入総額は､掛金･負担金など120億5,547万円で､給与改定及び短期組合員の加入により､前年度と比べ12億5,127万円の増加となりました｡
支出総額は､保健給付･休業給付など126億2,630万円で､収入同様に短期組合員の加入の影響から､前年度と比較し療養の給付が5億5,477万円､家族療養の給付が1億3,774万円､薬剤支給が2億7,394万円増加とな
りました｡

収入

12,055,469,038円

支出

12,626,298,350円

差引△570,829,312円（当期損失金）
160,674,069円（欠損金補てん積立金）《介護保険関係》財源率を16.74‰に引下げた事業計画での運営となりました｡
収支及び積立金収入

1,232,351,855円

支出

1,230,417,119円

差引1,934,736円（当期利益金）

利益剰余金

9,375,342円

4

収支

共済だより 7月号 Vol.331

収入

21,085,867,739円

支出

21,085,867,739円

差引

0円

退 職 等
年金経理

この経理では、退職等年金給付の保険料等を収納し、全額を全国連合会へ納付しています。

13億9,044万円を収納し、全額を全国連合会へ払い込みました。
収支

収入

1,390,443,524円

支出

1,390,443,524円

差引

0円

経 過 的
長期経理

この経理では、被用者年金一元化
時点で既に裁定済みであった公務
障害年金給付及び公務遺族年金給付の負担金を収納し、全額を全国連合会へ納付しています。

9,418万円を収納し、全額を全国連合会へ払い込みました。
収支

収支及び積立金

利益剰余金

210億8,587万円を収納し､全額を全国連合会へ払い込みました｡

313,737円

この経理では､組合員及び被扶養者の医療給付及び出産･休業･災害などに係る給付､また､高齢者医療制度及び介護保険に係る資金の収納及び納付を行っています｡

短期経理

この経理では､厚生年金給付の保険料等を収納し､全額を全国市町
村職員共済組合連合会(以下｢全国連合会｣という｡)へ納付しています｡

収入94,177,643円

支出

94,177,643円

差引

0円

退職等年金
預託金管理
経
理

この経理では、全国連合会から退職等年金給付に係る余裕金の一部の預託を受けて、主に組合員への貸付資金として管理・運用を行っており、運用収入は全額を全国連合会へ支払います。

収入総額は、運用により生じた利息及び配当金など
1,478万円で、全額を全国連合会へ払い込みました。資
金運用に関する情報は、本組合のホームページで本年７月１日に公開しています。
収支

収入14,783,566円

支出

14,783,566円

差引

0円

業務経理

この経理では、医療及び年金の給付を行うための事務費を賄っています。

収入総額は、地方公共団体からの負担金、短期経理
からの繰入金及び全国連合会からの交付金など3億2,143万円となりました。
一方、支出総額は、3億1,960万円で、経費節減に努めた結果、事業計画より2,755万円の減少となりました。
収支及び積立金収入

321,428,309円

支出

319,600,471円

差引
利益剰余金

保健経理

1,827,838円（当期利益金）
262,339,203円
この経理では、組合員及び被扶養者の健康保持・増進のため、人間ドックの利用助成事業、特定健康診査・特定保健指導及びデータヘルス事業等を行っています。

収入総額は、掛金・負担金など4億7,187万円となりました。
一方、支出総額は、人間ドック等の利用助成などの厚生費や特定健康診査等費など、4億2,420万円となりました。
収支及び積立金収入

471,872,694円

支出

424,199,762円

差引
利益剰余金

47,672,932円（当期利益金）
623,523,832円（欠損金補てん積立金 48,000円を含む。）

宿泊経理

この経理では、「えひめ共済会館」の経営・運営を行っています。

貯金経理

貯金者数は9,042人で、組合員加入率は前年度から
0.57ポイント減少の40.70％となりました。
収入総額は、資金運用による利息及び配当金など7億6,876万円となりました。
一方、支出総額は、支払利息など6億6,926万円で、前年度と比べ3,964万円の減少となりました。
収支及び積立金
収入

768,758,277円

支出

669,263,112円

差引99,495,165円（当期利益金）

利益剰余金

収入

157,982,827円

支出

189,867,263円

差引△31,884,436円（当期損失金）

繰越欠損金

6,920,912円

4,939,465,488円(欠損金補てん積立金3,524,060,000円を含む。)

貸付経理

この経理では､退職等年金預託金
管理経理から資金を借り入れ､組合員の皆さまの臨時の支出に対して貸付けを行っています｡

収入総額は､組合員貸付金利息など2,301万円､支出総額は､貸付資金の借入に対する支払利息など2,804万円となりました｡
収支及び積立金収入

23,011,739円

支出

28,039,239円

差引△5,027,500円（当期損失金）

利益剰余金

361,547,375円(欠損金補てん積立金89,014,000円を含む。)

収入総額は、施設収入など1億5,798万円となりました。
一方、支出総額は、清掃業者に対する委託管理費など
1億8,987万円となりました。
収支及び積立金

この経理では、組合員の皆さまか
らお預かりした資金を安全かつ効率的に運用して、皆さまの生活設計に寄与するための貯金事業を行っ
ています。

物資経理

この経理では､貯金経理から資金を借り入れ､組合員の皆さまが､本組合の指定業者から自動車等を購入する際に､購入代金を立替払いする事業を行っています｡

収入総額は､指定店からの販売手数料や物資利用組合員からの立替金利息など379万円となりました｡
一方､支出総額は､立替資金の借入に対する支払利息など657万円となりました｡
収支及び積立金収入

3,787,400円

支出

6,568,274円

差引△2,780,874円（当期損失金）

利益剰余金

50,162,560円(欠損金補てん積立金5,850,000円を含む。)

共済だより 7月号 Vol.331

5新コンテンツ
ホームページ

動画でわかる 共済組合のしくみ 短期給付「共済組合のしくみ」と「短期給付」（健康保険）
を動画で解説するコンテンツを新たに掲載しましたのでぜひご覧ください。
医療費が高額となったときや勤務を休んだときの給付など、
皆さ
まのライフステージに応じた給付に関する解説動画を、給付の種類

標準報酬？
掛金？

出産費？

ごとに掲載しておりますので、気になる解説動画のみ視聴いただくことも可能です。
また、
リニューアル前のホームページにも掲載しておりました動
画コンテンツ「地方公務員の年金制度・退職後の医療保険制度」についても引き続き掲載しております。退職を控えた皆さまに役立つ情報を掲載しておりますのでこちらもぜひご覧ください。

視聴方法
次のURLにアクセスし、
ユーザー名とパスワードを入力してご視聴ください。
NE W

動画でわかる
共済組合のしくみ・短期給付
https://kyosai-ehime.or.jp/movie/index_02.html

トップページ上部の左右にスクロールしているバナー（動画でわかる共済組合のしくみ・短期給付）からもアクセス可能です。

動画でわかる
年金制度・退職後の医療保険制度
https://kyosai-ehime.or.jp/movie/
トップページ下部の左右にスクロールしているバナー（動画でわかる地方公務員の年金制度・退職後の医療保険制度）からもアクセス可能です。

共済組合職員募集
本組合（事務局及びえひめ共済会館）に勤務する職員の採用試験を次のとおり実施します。
■ 採用予定人数……若干名■ 第１次 試 験………令和6年8月２５日（日）
受験資格等の詳細は本組合ホームページ又はリクナビ２０２５をご覧ください。
【本組合ホームページ】
https://kyosai-ehime.or.jp/
pop/detail38

6

共済だより 7月号 Vol.331【リクナビ２０２５（本組合掲載ページ）】
https://job.rikunabi.com/2025/
company/r466562013/

＼ご家族（被扶養者）の方と一緒にご覧ください／

特 定健 康 診 査 受 診 券 送 付のお 知らせ（特定健康診査・特定保健指導のご案内）
特定健康診査とは、本年度中に40歳～74歳になる医療保険加入者全員を対象とし、
メタボリックシンドローム等の生
活習慣病の早期発見を目的とした健診です。
対象者には、
順次「特定健康診査受診券（セット券）（」受診券）
をご自宅（共済組合届出住所）に送付しています。
なお、特定健康診査の結果により特定保健指導の対象となる方（メタボのリスクのある方）には、本組合から案内文書を送付していますので、必ず保健指導を受けていただくようお願いします。

年に１回の健康診断で のばそう健康寿命
受診券送付対象者…令和６年４月１日時点で認定されている40歳～74歳の被扶養者（人間ドック利用者を除きます。）
受診方法……………契約実施機関や住民健診で予約の上、受診してください。受診時には必ず受診券と組合員被扶養者証（保険証）を持参してください。費用は共済組合が負担するため無料です。
（注）
時間指定等がある健診機関もありますので、予約も含めて事前に健診機関に確認をお願いします。
有効期限……………令和７年３月３１日
その他………………一部の契約実施機関では、
特定保健指導対象者に健診当日の特定保健指導も無料で利用できます。
※組合員本人については、職場の健康診断又は人間ドックを受診するため受診券の配付はありません。なお、職場の定期健康診断の対象でない短期組合員の方で上記の対象者の要件を満たす方は、所属所を経由して受診券の交付申請をしてください。

今年度も、各種特典をご用意したいよてつ髙島屋での集団健診の実施を予定しております。
詳細は受診券に同封のチラシをご覧ください。

開催日▶︎令和６年１０月２日（水）
・３日（木） 開催場所▶いよてつ髙島屋

福 祉 施 設 利用 助 成のご 利 用について
福祉施設利用助成とは、組合員及びその被扶養者が保養又はレクリエーションのため、えひめ共済会館又は共済組合理事長が指定する福祉施設に宿泊したとき、宿泊費用の一部を助成する事業です。
助成の対象となる施設は、共済組合ホームページでご確認いただけます。助成額等は下表のとおりです。夏休
みの家族旅行等にぜひご活用ください。
なお、公務出張における宿泊は助成の対象となりませんので、ご注意ください。
区分

施設名

対象者

助成額

条件

請求手続

愛媛共済会館
利用助成

えひめ
共済会館

組合員
及び
被扶養者

1人1泊
2,400円引き続く宿泊日数が7日を超える場合は7日間を限度

愛媛共済会館利用助成金請求書に本人が記入し、利用時にえひめ共済会館
に提出

組合員
及び
被扶養者

1人1泊
1,000円引き続く宿泊日数が7日を超える場合は7日間を限度

福祉施設利用助成金請求書に利用施設の領収書(明細の記入された領収済
明細書、請求書、会計書等)を添付して、所属所長を経由し、共済組合に請求

福祉施設
利用助成

理事長が指定する施設

ホームページに掲載

このページに関する問い合わせ先

共済組合保健課

厚生係

☎０８９
（９４５）
６３１８

共済だより 7月号 Vol.331

7

50 歳台 のライフプランセミナー

老後の生活設計を考える共済組合では、50歳台の組合員を対象に、生涯にわたって充実した生活を送るためのライフプランの作成方法や家庭経済設計、健康づくりなどをレクチャーするライフプラン
セミナーを、一般財団法人愛媛県市町村職員互助会と共同で開催しています。
今年度は下記の日程での開催を予定しています。
開催日……令和６年１１月２７日
（水）
、
２８日
（木）
、
２９日
（金）
開催場所…えひめ共済会館（現地参集とZoomによるWEB会議形式の併用による開催）
対象者……５０歳台の組合員（現地参集のみ定員あり、応募多数のときは選考。WEB会議形式は定員なし）
参加希望者の募集方法…９月に所属所の共済組合事務担当課（係）
を通じて募集します。

多様化するライフスタイル…あなたのライフプランは万全ですか？

ライフプランステーションと
Fin Wingがお役に立ちます

ライフプランステーションとは？

ライフプランを立てる上で知っておくべき制度や手続き、資産管理などのお金に関するさまざまな情報を提供し、ライフプラン設計を支援するサイトです。最短５分のシミュレーションなどを通して、我が家の収支や資産残高、将来見通しを把握することができます。野村證券の金融経済教育サイト「Fin Wing」にも簡単にアクセスできます。
ログイン方法

①「ライフプランステーション」と検索
し、検索結果に表示された以下のサ
イトへアクセス②ログインID、パスワードを入力し、ロ
グインボタンをクリック③ログイン完了

又は、以下のＵＲＬを直接入力
https://lps.nomura.
co.jp/lp_station/

こちらからも、Fin Wingにアクセスできます

スマホからアクセス▶

Fin Wingとは？

資産形成が必要な現役世代から資産運用の知識が必要なリタイアメント世代まで、幅広い方々に必要な金融・経済の基礎知識や制度の解説動画及び資産形成の手法などの教育・情報コンテンツに加え、ローンや複利の計算が簡単な「Web電卓ツール」
が無料で利用できるサイトです。
下記のＵＲＬを直接入力するか二次元コードを読み込むことで、
Fin WingのLife&Money動画ポータルで人生とお金についての１２の短い動画を見ることができます。支出と貯蓄・投資の考え方、注意すべきインフレリスク、
これからの年金問題などについて、短時間で学ぶことができます。
https://fw-lifemoney.gallery.video/fwp-2024form-wp-esk-0003
Fin Wing Life&Money動画ポータル

8

共済だより 7月号 Vol.331

第3期データヘルス計画を策定しました
共済組合では、レセプト・健診結果情報等のデータ分析により健康課題を抽出し、その健康課題に基づく
加入者の健康保持増進のための事業計画である第３期データヘルス計画を策定しました。
令和６年度から、生活習慣病重症化予防事業として、生活習慣病の中でも１人当たり医療費が最も高く、
また、全国平均と比べても高い傾向にある糖尿病の重症化対策として、前年度の健診結果データを基に対象者を選定し、情報提供や保健指導等を実施します。
実施方法については、対象者の階層区分に応じた血糖変動セルフモニタリン
グ、個別面接による保健指導、個別の情報提供の３つの事業を実施するとともに、幅広い情報提供を行うことで、糖尿病に対するリテラシーの向上を目指します。
また、策定した第３期データヘルス計画について、共済組合ホームページに掲載
していますので、ご覧ください。

食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額が変更されました「健康保険及び国民健康保険の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額及び後期高齢者医療の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の一部を改正する告示」（令和６年厚生労働省告示第６５号）
が公布されたことに伴い、本年６月１日から次のとおり変更されましたので、お知らせします。
食事療養標準負担額（１食当たり）
対象者区分

変更前

変更後

一般

４６０円

４９０円

ウ、
エ以外の場合２１０円

２３０円

直近の12か月の入院日数（減額対象者としての入院日数に限る。）
が90日を超える場合

１６０円

１８０円

組合員が70歳以上であり、かつ、組合員及び全ての被扶養者の所得が一定の基準に満たない場合

１００円

１１０円

食費
（１食）
変更前

食費
（１食）
変更後

居住費
（１日）
変更なし

入院時生活療養（Ⅰ）
を算定する保険医療機関に入院

４６０円

４９０円

３７０円

入院時生活療養（Ⅱ）
を算定する保険医療機関に入院

４２０円

４５０円

３７０円

エ以外の場合

２１０円

２３０円

３７０円

組合員が70歳以上であり、かつ、組合員及び全ての被扶養者の所得が一定の基準に満たない場合

１３０円

１４０円

３７０円

ア
イ
ウ
エ

減額対象者
（市区町村民税
非課税者）

生活療養標準負担額
対象者区分
ア
イ
ウ

一般

減額対象者
（市区町村民税エ非課税者）

共済だより 7月号 Vol.331

9令和５年度の医療令 和５年度の医 療 費組合員、被扶養者ともに増加●１人当たり医療費（医療費÷人数）
令和５年度の1人当たり医療費は、組合員が163,018円（23,923円の増加）、被扶養者が150,916円（15,190円の増加）でした。
それぞれの増加の要因を以下の医療費の３要
素でみてみます。

1人当たり医療費の推移（単位：円）

組合員

165,000

被扶養者

163,018

155,000
145,000
135,000
125,000
115,000

139,095
126,831

127,704

126,590

118,574

令和元年度

令和２年度

129,091

150,916

135,726

125,770
令和３年度

令和４年度

令和５年度

医療費の３要素の推移●受診率（受診件数÷人数×１００）
受診率は、健康度や症状の程度、受診意識をみるための指標です。

受診率の推移（単位：％）者が85.19%となりました。
前年度と比較して組合員は9.58ポイント、被扶養者は11.09ポイントそれぞれ上昇しました。

●１件当たり日数（受診日数÷受診件数）
１件当たり日数は、疾病構造や症状の程度をみるための指標です。一般的に、急性期疾患の場合は短く、慢性疾患の場合は長くなります。
令和５年度の１件当たり日数は、組合員が1.49日、被扶養者が1.52日となりました。
前年度と比較して組合員は0.01日減少し、被扶養64１日当たり医療費は、１件当たり日数と同じく疾病構造や症状の程度をみるための指標です。
令 和５年 度 の１日 当 たりの 医 療 費 は 、組 合 員 が11,347円、被扶養者が9,690円となりました。
前年度と比較して組合員は375円増加し、被扶養者は521円減少しました。

72.02
69.89
令和元年度

66.30

68.54

64.56
令和２年度
令和３年度

74.10

80.17

70.59
令和４年度

１件当たり日数の推移（単位：日）

令和５年度
組合員
被扶養者

1.7
1.61
1.6
1.5
1.4

者は0.03日増加しました。

●１日当たり医療費（医療費÷受診日数）

76.03

74
69

85.19

被扶養者

84
79

令和５年度の受診率は、組合員が80.17%、被扶養

組合員

1.56
1.54

令和元年度

1.56

令和２年度

1.56
1.53

令和３年度

1.50

1.52

1.49

1.49

令和４年度

令和５年度

1日当たり医療費の推移（単位：円 ）組合員

12,000

被扶養者

11,00010,000

10,543
9,848

10,013

11,347

10,211

9,000
8,000

10,972

9,548

9,591

令和２年度

令和３年度

9,690

8,626
令和元年度

令和４年度

令和５年度

組合員の１人当たり医療費が増加した要因は、受診率が大幅に増加したことと、１日当たり医療費が増加したことによるものですが、受診率が増加した要因は、短時間勤務職員等の加入などによる年齢別構成割合の変化が考えられます。組
合員は４０歳以上が約７割を占めており、なかでも６０歳以上の組合員が大幅に増加したことにより、加齢に伴う疾病の増加、重症化が懸念されます。
被扶養者の１人当たり医療費の増加についても、受診率の大幅な増加によるものですが、その要因は、
コロナ禍において急激に減少していたインフルエンザなどの呼吸器感染症が流行したことが考えられます。

10

共済だより 7月号 Vol.331

費の動向について
令 和５年度 病類 別医 療 費 及び件 数
組合員は新生物、被扶養者は呼吸器系の医療費が１位

病類別医療費上位６位及びその件数（※歯科を除く）

組合員（単位：百万円）

600
500

444

489

■ 令和４年度

440■ 令和５年度

400

被扶養者
444

■ 令和４年度

400■ 令和５年度
291

300
285

300

268
188

200

249

237

201
141

236
173

（単位：百万円）

500

194

200

222
134 127

100

100
0

新生物

循環器系 腎尿路系 筋骨格系 呼吸器系

組合員

■ 令和４年度

25,000■ 令和５年度

24,086

内分泌（単位：件）

0

呼吸器系

新生物

筋骨格系

124

126 122

損傷

腎尿路系

111

被扶養者
45,00016,28016,002
15,00013,151 13,408

118

精神（単位：件）

42,57820,58220,000101■ 令和４年度

35,000■ 令和５年度
27,28913,227

11,026
10,000

7,984
6,501

7,409
6,080

5,000

5,000
0

新生物

循環器系 腎尿路系 筋骨格系 呼吸器系

5,253 5,592 5,290

内分泌

0

新生物

6,554

3,235 3,305

2,738 3,057

呼吸器系

6,003

5,735

筋骨格系

損傷

腎尿路系

精神

令和５年度における組合員の病類別医療費（４年度比）
は、１位 新生物（10.14％増加）、
２位 循環器系（54.39％増加）、
３位 腎尿路系（42.55％増加）となっています。平成27年度以降、新生物が1位となり、医療費の13.75％を占めています。
被扶養者については、
１位 呼吸器系（52.58％増加）、
２位 新生物（14.43％増加）、
３位 筋骨格系（5.22％減少）
となって
います。
一方、
医療費上位の病類の受診件数をみると、組合員、被扶養者ともにほとんどの病類で増加しています。
組合員は、生活習慣病に関連する病類の多くが上位に名を連ねており、新生物
（がん）
、循環器系
（脳血管疾患、心疾患、動脈硬化症、
高血圧症）、内分泌（糖尿病、脂質異常症）
がそれに該当します。
また、被扶養者については、過去１５年をみると令和２年度を除いて呼吸器系が医療費・受診件数ともに１位でした。呼吸器系の主な疾患としては急性鼻咽頭炎、急性扁桃炎、急性気管支炎等（いわゆるかぜ）や、肺炎、
インフルエンザ、花粉症等が挙げられます。
今後も生活習慣を見直すことで生活習慣病の予防を行うとともに、医療機関への適切な受診を行っていただくようお願いします。

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９月

標準報酬の月額の見直しを行います！

組合員の皆さまの給与から毎月控除されている掛金（保険料）
は、標準報酬の月額に掛金率・保険料率を乗じて算定しています。
この掛金等の基礎となる標準報酬の月額と、実際に受けている報酬との間に大きな差が生じないよう、
年１回決まった時期に見直しを行っています。これを「定時決定」といいます。
■ 定時決定の対象者
７月１日に組合員である者（休業中、休職中、欠勤者を含

時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当などみます。）
で、次の者は対象から除きます。
·６月１日以降に資格を取得した者·７月から９月までのいずれかの月から随時改定等が行われる者■ 定時決定の方法と有効期間
その年の４月・５月・６月に受けた報酬の総額の平均額（「報酬月額」といいます。）
を標準報酬等級表にあてはめて決定します。決定された標準報酬の月額はその年の９月

諸手当
100,000円

諸手当
70,000円

諸手当
85,000円

給料月額
260,000円

給料月額
260,000円

給料月額
260,000

４月の報酬

５月の報酬

６月の報酬

３か月間に受けた報酬の平均額

から翌年の８月までの１年間、又は期間途中で随時改定等があった場合はその時まで適用されます。
報酬月額345,000円
等級表に当てはめる≪短期組合員の方へ≫
長期給付（年金関係）
については、共済組合の長

９月から適用期給付（第３号厚生年金被保険者）
は適用されず、
日本年金機構（第１号厚生年金被保険者）の適用と標準報酬の月額なります。

■短期給付…第24級 340,000円■厚生年金保険及び退職等年金給付…第21級 340,000円＼ POINT／／
定時決定によって標準報酬の月額が変わると、９月以降の掛金等の額が変わります。
また、標準報酬の月額は傷病手当金や育児休業手当金などの短期給付や将来受給する年金の算定にも用いられるため、ご自身が受ける給付にも影響が生じます。
決定しました標準報酬の等級と月額は、共済組合からの「標準報酬決定・改定通知書」又は、所属所からの給与明細書等でご確認ください。

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共済組合総務課

総務係

☎０８９
（９４５）
６３１５

被扶養者の資格調査にご協力をお願いします
組合員の被扶養者となっている方が、認定日以降も被扶養者としての要件（主として組合員の収入により生計を維持していること等）を備えているかを確認するため、毎年７月に「被扶養者の資格調査」
を実施しています。
■ 調査対象者
被扶養者全員を対象に行います。

■ 調査方法所属所の共済組合事務担当課を経由して調査を行います。
扶養手当が支給されていない被扶養者…所属所の共済組合事務担当課から組合員の方へ調査に係る書類等の配布がありますので、必要書類を整備の上、ご提出ください。
扶養手当が支給されている被扶養者……所属所において確認が行われますので、共済組合に書類を提出する必要はありません。

■ 提出期限所属所が定める期日までに所属所の共済組合事務担当課に提出してください。

■ 注意事項
扶養認定の要件を満たしていないことが判明した場合は、要件を欠いた日に遡って認定を取り消すこととなりますので、速やかに取消手続をお願いします。
なお、取消日以降に医療機関等を受診されていた場合は、医療費等について返還していただくこととなります。

なぜ、認定されている被扶養者の要件の確認（資格調査）が必要なのですか…？

共済組合で実施している事業（医療給付、保健事業等）の費
用は、組合員の皆さまの掛金と事業主である地方公共団体（所属所）の負担金により賄われています。掛金等の額は被扶養者の人数に関係なく、標準報酬の月額により決定しておりますので、被扶養者を認定するということは、被扶養者分の掛金等の負担がなく本組合の医療給付等が受けられることとなります。
組合員の皆さまと地方公共団体にご負担していただいている
貴重な掛金・負担金となりますので、被扶養者の認定は厳正・公正に行う必要があります。組合員の皆さまには調査の主旨をご理解いただき、ご協力をお願いいたします。

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総務係

☎０８９
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13組合員証等の発行は
令和６年１２月１日をもって終了します
１日！
健康保険証とマイナンバーカードを一体化する仕組み（マイナ保険証）に移行するため、現在、医療機関を受診する際に医療機関等の窓口で提示している組合員証・組合員被扶養者証（以下、組合員証等という。）
は、令和6年12月２日に廃止となり、新たに発行されなくなります。
廃止日以降、医療機関等を受診する際は「マイナ保険証」
で受診していただくこととなりますので、
「マイナ保
険証」
のご準備をお願いいたします。

《令和６年１２月２日以降の注意点》

・廃止時点でお持ちの組合員証等は、経過措置により最長１年間は従来通り使用できます。
（経過措置期間中に組合員証等の有効期限が到来する場合は、その有効期限までの使用となります。）
・経過措置期間中に氏名変更や紛失等があった場合も組合員証等の再発行はありません。
・「マイナ保険証」をお持ちでない方には、別途「資格確認書」
を交付します。詳細が決まり次第、本組合ホームページ等を通じてお知らせいたします。

＼マイナ保険証を使うメリット／
初診時等の窓口負担が低くなり、医療費を節約できるデータに基づいた
より良い医療が受けられる

高額な医療費の支払いが生じても限度額適用認定証が不要「マイナ保険証」の申請、登録、使用方法等についてご不明な点がありましたらこちらのフリーダイヤルにお問い合わせください。

マイナンバー総合フリーダイヤル

TEL 0120-95-0178

全ての組合員及び被扶養者の方を対象に「資格情報のお知らせ」
をお送りします現行の組合員証からマイナ保険証に移行するにあたり、共済組合が把握する組合員及び被扶養者の資格情報をご自身で把握していただくことで、情報の正確性を確保し、全ての方に安心してマイナ保険証を利用していただくことを目的として、令和６年１０月までに、「資格情報のお知らせ」（個人番号の下４桁を含む。）
をお送りしますので、記載内容のご確認をお願いします。
また、「資格情報のお知らせ」
は、組合員証等の廃止後に、ご自身の資格情報を簡易に把握できるものとして、あらかじめ送付するものであり、今回１回限りの送付となりますので、大切に保管してください。
なお、「資格情報のお知らせ」の送付にあたり、組合員又は被扶養者の方から特段の申し出がない場合は、黙示の同意をいただいたものとして、世帯ごとに送付しますのでご了承ください。
※「資格情報のお知らせ」
のみで医療機関等を受診することはできません。

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共済組合総務課

総務係

☎０８９
（９４５）
６３１５

地共済年金情報Ｗｅｂサイトのご案内
地共済年金情報Webサイトでは、お申込み後に、ご自身の公務員期間（短期組合員期間を除く。）に係る年金加入歴・加入期間、保険料納付済額、給付算定基礎額残高履歴、標準報酬月額等及び年金見込額の年金個人情報を閲覧することができます。
お申込みは「地共済年金情報Webサイト」
上からお願いします。
（共済組合及び全国市町村職員共済組合
連合会のホームページからもアクセスできます。）※年金見込額は、確認時点の就業状態、給与額、賞与額等をベースに年金受給額等を試算しているため、実際の金額と異なります。
※年金受給の有無にかかわらず、
すでに老齢厚生（退職共済）
年金の受給権発生年齢に到達している場合は、本サイトをご利用できませんのでご留意ください。
●相談窓口（Ｗｅｂサイト用）
全国市町村職員共済組合連合会

年金部年金企画課☎０３–５２１０–４６０７（9時～17時（土・日・祝日を除く））

地共済年金情報Webサイトへのアクセス用二次元コードです。

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共済貯金

令和6年10月から貯金の預入方法を追加します
共済貯金の預入について、令和６年１０月１日からは、本組合の振込用紙「臨時増額貯金払込通知書（様式第２号）（」以下、「専用払込書」という。）
をご利用の場合でも、振込手数料が発生します。
そこで組合員の皆さまの負担軽減と利便性向上のため、令和６年１０月１日から下記のとおり預入方法を追加しますので、ご利用ください。
なお、
共済貯金の加入資格は組合員本人のみですので、家族の方は預入できません。

預入方法（令和6年10月～）※令和6年9月までは、必ず専用払込書を使用してお振込みください。
所属所の共済組合事務担当課で専用払込書を受け取っていただき、「取りまとめ店及び送金先」
欄に記
載の口座（口座名義人：愛媛県市町村職員共済組合）に下記①～③のいずれかの方法でお振込みください。
（②、③の方法を新たに追加）
なお、預入は1,000円単位でお願いします。
①専用払込書（「臨時増額貯金払込通知書（様式第2号）」）
による預入
これまでどおり払込取扱金融機関（伊予銀行・愛媛銀行・愛媛県内農業協同組合）
窓口でご利用いただけます。
②ＡＴＭ・インターネットバンキング等からの預入
本人確認のため、入力画面の振込依頼人欄は、「組合員氏名」の前に「組合員証記号番号」
を入力してください。
ＡＴＭ・インターネットバンキング等 振込依頼人欄の画面入力例【共済組合の組合員証】
愛媛県市町村職員共済組合

振込依頼人の前に必ず組合員証の記号番号を入力してくだ
さい。
「振込依頼人」
欄

１２３－４５６７ キョウサイ タロウ

愛媛県市町村職員共済組合③各金融機関に備え付けの振込依頼書による預入
本人確認のため、振込依頼書の振込依頼人欄に「組合員証記号番号」
・「組合員氏名」の順で記入し、お振込みください。

次ページに注意事項を掲載しています

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重要 注意事項
・振込手数料は、組合員本人負担となります。
（振込手数料の金額は、利用する金融機関のホームページ等でご確認ください。）
・預入は、
１，
０００円単位です。
・24時間即時入金には対応していません。月末営業日は、お早めにお振込みください。
・組合員証記号番号や氏名が不備の場合は、追加で書類の提出をお願いすることがありますので、ご了承ください。なお、本人確認を終えるまでは共済貯金としてお預かりできず、その間については利息が付与されませんのでご注意ください。
・令和６年９月３０日までは、これまでどおり専用払込書により払込取扱金融機関（伊予銀行・愛媛銀行・愛媛県内農業協
同組合）の窓口で振込をお願いします。
・個人情報保護のため、電話での入金確認は受け付けておりません。後日、共済組合から所属所を経由して送付する「臨
時増額貯金受領通知書」
によりご確認ください。
・ＡＴＭから振り込んだ場合、ご利用明細票等は、「臨時増額貯金受領通知書」
がお手元に届くまで大切に保管してください。

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17老齢年金を繰上げて受給するとき
基本的に老齢年金は
6 5 歳から受 給 できま
すよね？

何 を計 算しているんですか？

来年60歳になるんだけど、年金を何歳からもらうのがいいか考えていたのよ。

ええ。
だけど手続きをすれば、60歳から65歳になるまでの間に繰上げて受け取ることもできるのよ。
年金が早くもらえるなら、
繰 上 げ 受 給した 方 が 得じゃないですか。

たしか「繰上げ受給」と呼ばれる方法ですよね。

そう。年金の繰上げについては、老齢基礎年金と老齢年金を同時に行う必要があるのよ。

ただ、繰上げ受給の場合、一定の割合で年金が減額されてしまうから、慎重に決める必要があるわよ。

退職後に受けられる老齢・退職給付には、厚生年金の『老齢厚生年金』と国民年金の『老齢基礎年金』があります。
『老齢厚生年金』及び『老齢基礎年金』は原則として、組合員期間等が10年以上ある者が65歳になったときに支給されます。
昭和36年4月2日以降に生まれた方は、『老齢厚生年金』と『老齢基礎年金』を65歳になるまで受け取れませんが、60歳以降に繰上げ請求を行うことで、減額された繰上げ支給の『老齢厚生年金』を受給することができます。また、この繰上げ請求については、国民年金から支給される『老齢基礎年金』の繰上げ請求と同時に行う必要があります。

老齢年金の繰上げ請求
繰上げ請求による減額率＝繰上げ請求月から支給開始年齢到達月の前月までの月数×0.4％（昭和37年4月2日以前生まれの方は0.5％）（例）65歳から年金を受給できる方が、60歳到達時で請求した場合
60歳で
繰上げ請求

65歳

老齢厚生年金60月

0.4%×60月 =24%

老齢基礎年金老齢厚生年金と老齢基礎年金どちらも24％減額された額を生涯受給することになります。

18

共済だより 7月号 Vol.331

繰上げ請求年齢
支給開始年齢繰上げしない場合の
開始年齢
分岐点※

60歳

61歳

62歳

63歳

64歳

62歳

9.6％
（12％）

4.8％
（6％）

-

-

-

63歳

14.4％
（18％）

9.6％
（12％）

4.8％
（6％）

-

-

64歳

19.2％
（24％）

14.4％
（18％）

9.6％
（12％）

4.8％
（6％）

-

65歳

24％
（30％）

19.2％
（24％）

14.4％
（18％）

9.6％
（12％）

4.8％
（6％）

81歳
（77歳）

82歳
（78歳）

83歳
（79歳）

84歳
（80歳）

85歳
（81歳）

※分岐点とは、通常受け取った場合と繰り上げた場合との受給する年金額の累計額がほぼ同額となる年齢です。
なお、分岐点には個人差がありますのでご注意ください。
※（ ）は昭和37年4月1日以前生まれの方の場合● 一度請求すると、変更できません。生涯減額されたままの年金額となります。
● 加給年金額は繰上げ支給の対象となりません。
● 在職中は所得に応じて年金の一部又は全部が停止になる場合があります（老齢基礎年金は支給されます）。
● 事後重症などによる障害厚生（基礎）年金や寡婦年金は受けられません。
● 遺族厚生（共済）年金の支給を受ける場合、併給調整により受給中の繰上げ支給の老齢厚生年金及び老齢基礎年金は支給停止となります。
● 繰上げ請求を行うと、65歳到達時に繰下げの申出ができません。

退職年金（退職等年金給付）の繰上げ請求平成27年10月から１年以上の組合員期間があり、かつ退職されている方は、60歳から『退職年金』も繰り上げて受給することができます。
また、厚生年金等と同時に繰上げ請求する必要はありません。
退職年金を繰上げ請求する場合、老齢厚生年金のように減額率を計算するのではなく、給付算定基礎額に対する利子が繰上げ請求月の前月までになります。
なお、短期組合員の方は、厚生年金は日本年金機構で加入するため、退職年金は発生しません。
※短期組合員で繰上げ請求を検討されている方は、日本年金機構にお問い合わせください。

この記事に関する問い合わせ先

共済組合年金課

☎０８９
（９４５）
６３１7
共済だより 7月号 Vol.331

19えひめ共済会館料金改定のお知らせ
日頃よりえひめ共済会館をご愛顧賜り厚く御礼申し上げます。
当館といたしましては、極力値上げをしないよう今日まで鋭意努力して参りましたが、近年の諸物価上昇を受け、やむを得ず値上げせざるを得ない状況となりました。誠に心苦しいお知らせではございますが、令和６年１０月１日以降に受けた
ご予約について、
ご利用料金の価格改定を実施させていただくこととなりましたのでお知らせします。
今後も皆さまに快適にお過ごしいただけるようサービス向上に努めて参りますので何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【一部抜粋】
新旧
シングル
5,700円（税込み）→ 4,730円（税込み）
ツイン・和室（2人利用）10,560円（税込み）→ 9,020円（税込み）※料金改定の詳細は、
えひめ共済会館HPでご確認ください。
※令和6年9月30日までにいただいたご予約については、
旧料金の適用となります。

約
ご予
中
承り

４，
７００円

組合員・被扶養者様

１泊２食付※朝食はバイキング形式となります︒

宿泊と夕・朝食をセットにした
お得なプランです︒

四季の伊予路プラン夏（税込）（助成前金額７，１００円）（期間：令和6年６月１日〜８月３１日）※上記以外にも各種料理をご予算に合わせてご用意させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。
ご予約・お問い合わせは

えひめ共済会館〒790-0003 松山市三番町5丁目13-1【ホームページアドレス】

https://kyosai-ehime.or.jp/kaikan/【Ｅメールアドレス】
e-kyosai-kaikan@dune.ocn.ne.jp◎発行所／愛媛県市町村職員共済組合 松山市三番町5丁目13-1◎編集発行人／曽根 哲也 URL https://kyosai-ehime.or.jp

─組合の現況─（令和6年5月末現在）◎所属所数 ......................................................... 43◎組合員数 ........................................22,121人
男 ........................................10,864人
女 ........................................11,257人.... 309,503円◎平均標準報酬月額（短期）...................................
◎被扶養者数
15,407人（含任継 ......................................... 内283人）◎任意継続組合員 .................................502人◎年金受給者数 ..............................19,104人