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名古屋工業大学

グローバル共生情報研究センター
開所記念国際シンポジウム
日時：2014 年 3 月 18 日（火）会場：名古屋工業大学
52 号館 5211 講義室（入場無料）
Prof. Parkes (Harvard Univ)

Dr. Cichocki (RIKEN)

12:30-13:00 受付
13:00-13:05 挨拶
名古屋工業大学学長

高橋実

13:05-13:30 「グローバル共生情報学の挑戦」
グローバル共生情報研究センター センター長

佐藤 淳教授13:30-15:00 招待講演「Computational Environment Design for Online Communities」
ハーバード大学 理工学研究科
David C. Parkes 教授
休憩（１０分）

15:10-16:40

招待講演「Affective Brain Computer/Robot Interfaces and Investigation of
Human Brain to Brain Couplings」

理化学研究所 脳科学総合研究センター

Andrzej Cichocki

博士

16:40-17:40「統計的アプローチによる音声合成 －人間のように喋ったり歌ったりする機械の実現に向けて」グローバル共生情報研究センター
徳田 恵一 教授

18:00-19:30 祝賀会（関係者のみ）
会場：校友会館（名古屋工業大学）
主催：名古屋工業大学 グローバル共生情報研究センター
問合せ先：名古屋工業大学 グローバル共生情報研究センター
事務局 担当日置(gsirc@cv.nitech.ac.jp)

TEL: 052-735-5424

FAX:052-735-5575
（別紙１）

記入例
個人情報開示等請求書
令和 4 年

特定非営利活動法人 てごねっと石見4月1日

御中請求日を記入1

請求者（該当する□には✓印を記入してください）☐本人

住所☐未成年者の法定代理人（①）

電話番号

○○○

ふりがな

ごうつ はなこ☐成年被後見人の法定代理人（②）☑本人が委任した代理人（③）

島根県江津市江津町 1518-1（○○）○○○○

江津 花子

氏名

請求者が代理人の場合は本人の氏名・住所も記載してください
住所2島根県江津市江津町 1517

ふりがな

いわみ たろう

氏名石見 太郎

保有個人情報の開示等の請求等に関する事項

請求の対象となる保有個人情報の各

ふりがな

いわみ たろう氏名

石見 太郎

称、内容、その他請求に係る保有個人情報を特定するに足りる事項

住所

島根県江津市江津町 1517

電話番号 △△△―△△―△△△△☐保有個人情報の利用目的の通知☐保有個人情報の開示
請求の目的☑保有個人情報の内容の訂正・追加・削除（該当する☐に✓印を記入して☐保有個人情報の利用停止、消去ください（複数可））☑保有個人情報の第三者提供記録の開示☐保有個人情報の第三者提供の停止☐保有個人情報の共同利用の停止

訂正・追加・削除の場合は記入してください（訂正等を確認できる書類をご提示ください）
変更前内容

訂正 ・ 追加 ・ 削除

島根県江津市江津町 1517

訂正等請求をする内容

島根県江津市江津町 1518-1（該当項目に○をつけてください）

裏面もございます３

提出する本人確認書類（ご提出いただく証明書類の☐欄に✓印をつけてください）（1）本人又は代理人の本人確認書類（顔写真なしのものは合計２点が必要です）☐運転免許証 ☐パスポート ☐個人番号カード ☐在留カード ☐特別永住者証明書☐年金手帳☑その他（国民年金手帳☑健康保険被保険者証）※その他については、次頁の「個人情報開示等請求書」申請に当たっての注意事項＜本人確認書類＞をご確認ください（2）代理権の確認書類（代理人によるご請求の場合に限ります）●未成年者の法定代理人（①）の場合（次のうち１点）☐ 戸籍謄本☐ 戸籍抄本●成年被後見人の法定代理人（②）の場合☐ 登記事項証明書●委任による代理人（③）の場合（次の２点）☑ 所定の委任状（実印が押印されているもの）☑ 委任者の印鑑登録証明書＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【会社使用欄（この欄は記入しないでください）】
受付日

本人・代理人確認

備

確認者

受付種別

☐ 窓口

☐ 郵送考
アパート建築をお考えのあなたへ

事前予約申込制
期間：10/1(木)～12/20(日)ｰ船橋市本町6丁目会場ｰ
船橋市本町6丁目にて1階事務所、2･3階共同住宅の木造アパートを建築中です。
完成してからでは見ることができないアパートの構造を見ることができます。
※写真はイメージパースです

アパート建築に関することはもちろん、賃貸経営・改修工事に関するご相談も大歓迎です。皆様のご予約お待ちしてます♪
申込・お問合せは下記までお願いします☎ 03-3676-2881

株式会社アミックス 江戸川支店〒132-0014 東京都江戸川区東瑞江1-27-3 大庭ビル3階
私立幼稚園を利用のお子さん
無償化対象年齢
3歳から5歳までの全ての子どもたち※幼稚園については、入園できる時期に合わせて、満3歳から無償化となります。

私立幼稚園の新制度移行・未移行について
私立幼稚園には、平成27年4月にスタートした「子ども・子育て支援新制度」に運営形態を移行した施設とこれまでの運営形態を継続した施設(以降：未移行園）があります。どちらの形態で運営している施設であるかについては、お子さんの通園されている幼稚園にご確認ください。

利用料の無償化について○新制度未移行の幼稚園●利用料が月額25,700円を上限に無償化されます。
●入園料は入園初年度に限り、月額に換算して無償化の対象。
●国立幼稚園は月額8,700円、国立特別支援学校幼稚部は月額400円まで無償。
●新制度未移行の幼稚園を利用されている方については、 「利用料（保育料）無償化の対象となるには新1号認定申請書の提出が必要です。
●通園送迎費、食材料費、行事費などは、これまでどおり保護者の負担になります。
（算定のイメージ）○新制度移行の幼稚園●月額利用料が無償化されます。
●1号認定を受けているお子さんについて、利用料無償化に関する手続きは必要ありません。
●通園送迎費、食材料費、行事費などは、これまでどおり保護者の負担になります。
※食材料費のうちの副食費の負担ついては別に記載しています「給食の材料にかかる費用（給食費）について」をご覧ください。

預かり保育の無償化について【共通】○新制度移行の幼稚園○新制度未移行の幼稚園●預かり保育の無償化について
預かり保育の無償化の対象となるには、篠栗町から「保育の必要性の認定」を受ける必要があります。
●「保育の必要性の認定」については、保護者の就労等の要件（認可保育所の利用と同等の要件）が必要となります。申請の詳細については、学校教育課にご連絡ください。
●月額利用料に加え、預かり保育の利用日数（450円×利用日数）に応じ、最大月額11,300円までの範囲で預かり保育の利用料が無償化されます。
※ 満３歳になった日から満３歳後最初の３月31日までの子こどもは、市町村民税非課税世帯のみが無償化の対象。 （月額1万6,300円が上限）※ 幼稚園の預かり保育の実施時間等が少ない（平日の預かり保育の提供時間数が８時間未満又は年間開所日数が200日未満）場合、預かり保育のほか、認可外保育施設等の利用が無償化の対象となる。
（月額1万1,300円 から預かり保育の無償化対象額を差し引いた額が上限）

問い合わせ先：学校教育係 ℡092-947-1360
防 衛 省
陸 上 自 衛 隊

防衛省採用ＨＰ
https://www.mod.go.jp/j/saiyou/index.html

Japan Ground Self-Defense Force

陸上自衛隊とは？
国の平和と独立を守り、国の安全を保つため、我が国の防衛における「最後の砦」として、身近な例でいうと、「災害派遣」のように、国民と関わる様々な分野で社会に貢献する組織です。
また、国際平和協力活動等で世界の平和維持にも貢献しています。
陸上自衛隊には、自衛官と「事務官等」と呼ばれる、事務官、技官などといった人たちがお互いに協力し合って活動しています。

主な仕事の内容
事務官等は自衛官が円滑に安心して任務遂行ができるように行政事務、技術面から自衛隊活動に貢献しています。
【事務官】総務、人事、会計、厚生、補給、法務・賠償等、幅広い事務業務に従事【技 官】主に施設の維持・管理等で専門的知識・技術を要する仕事を担当
前線に立つことは少ないですが、これらは全て、自衛隊が機能するために欠かせない仕事です。
事務官等と自衛官が力を合わせることで、日本の平和と安全を保つことに貢献しています。

採用後の勤務自衛官と一緒に働くの？

全国８つのブロックに分かれており、東海・北陸地区で採用された場合、同地区の勤務地に配属され、その後は２～３年に１回程度、基本的にブロック内での異動があります。
希望により、他地区、中央機関（東京都）、防衛省内の他機関等、様々な地域で国防に携わることもできます。異動先は、年に１回の希望調査を基にして、決まります。

上司・同僚が自衛官となることが多々あります。
自衛官は体育会系だし厳しそう…というイメージがありますよね？でも、そんなことありません！
実は、自衛官の人たちは話しやすく面倒見の良い人が多く、また、女性も活躍しています。
入ってみると、自衛官のイメージが全く違うことにビックリする人も多いです。

陸自はココがすごい！！
陸上自衛隊は人を大切にする組織
入省直後の合同初任研修から、管理職に至るまでに様々な研修・教育が用意されています。事務官等の業務は幅広い分野にまたがっており、それぞれで必要な知識は異なります。陸上自衛隊には業務の分野ごとに１００種類以上の教育があり、初めて就いた職務でも不安なく仕事ができるようサポートが充実しています。教育ごとに同期ができるため、全国に相談できる仲間ができる、という一面もあります。
ワークライフバランスもしっかりしています！
仕事柄、休みづらいイメージを持つ人が多くいます。もちろん大規模災害等の際はすぐに出勤する場面もありますが、その分は代休等にきっちり反映され「勤務時は勤務する、休む時はしっかり休む」というメリハリがはっきりしています。また、家庭事情等を上司等に相談しやすい環境なので、男女問わず育児休業等も取りやすい職場です！
陸上自衛隊には、様々なジャンルの業務やたくさんの勤務地があるので、自分に合った働き方が見つかります！
陸上自衛隊で一緒に働きましょう！
採用担当者よりお問い合わせ先
陸上自衛隊 中部方面総監部
人事部人事課 職員人事管理室
Tel: 072-782-0001 (内線2621)

お気軽にお問合せください！
桃山学院大学 環境委員会主催 映画上映会【開催日程】 2018年12月 7日（金）① １限（ 9：20～）② ５限（16：40～）【上映時間 64分】

*2回上映（内容は同じです）【会 場】

2-301教室※入場無料、事前申込み不要
桃山学院大学 環境委員会
平成 24（2012）年さけます来遊状況（11/30 現在）
２サケ河川捕獲状況
独立行政法人水産総合研究センタ－
北海道区水産研究所

さけます資源部・ サケ河川捕獲数は全国で 505 万尾（対前年同期比：129.5％）
・ 北海道の日本海側（オホーツク海区及び日本海区）では対前年同期比 150.0％、対平年*1 同期比 206.1％と大幅に増加
・ 北海道の太平洋側（根室～えりも以西海区）では対前年同期比 97.9％、対平年*1 同期比 68.1％、本州太平洋側では対前年同期比 112.8％、対平年*1 同期比 58.9％と、太平洋側で平年同期を大きく下回る
・ 種卵は全国で前年並みだが、北海道の太平洋側では対前年同期比 89.2％にとどまる*1：平年とは、平成元（1989）〜平成 23（2011）年の平均値(全国)
平成 24 年 11 月 30 日現在のサケ河川捕獲数（全国の河川で人工ふ化放流用に捕獲されたサケ数）は 505 万尾（対前年同期比：129.5％、対平年同期比：122.3％）を示し、前年ならびに平年同期を上回っています（表 1）。
採卵数は 15 億 4,686 万粒（対前年同期比：96.3％）と、全国集計では前年並みの状況となっています。
表 1. 全国のサケ河川捕獲数

来遊年

単位：万尾

河川捕獲数
11/30 現在

最終2008(H20)3153952009(H21)

4155082010(H22)

4034602011(H23)

3904352012(H24)

505

-

平年

413481(北海道)
北海道のサケ河川捕獲数は 429 万尾（対前年同期比：134.9％、対平年同期比：143.5％）であり、前年ならびに平年同期を上回る状況です（表 2）。
地域別にみると、日本海側（オホ－ツク海区及び日本海区、以下同）では 336 万尾（対前年同期比：150.0％、対平年同期比：206.1％）を示し、河川捕獲数が増加しています。
太平洋側（根室～えりも以西海区、以下同）では 92 万尾（対前年同期比：97.9％、対平年同期比：68.1％）と前年同期とは同水準ながら、平年同期よりも少なくなっています（図 1）。
全道の採卵数は 11 億 3,428 万粒（対前年同期比：92.5％）、うち北海道太平洋側が 6 億1

4,432 万粒（対前年同期比：89.2％）、北海道日本海側が 4 億 8,996 万粒（対前年同期比：97.2％）となっています。
表 2. サケ河川捕獲数（北海道）

来遊年

単位：万尾

北海道全体

北海道太平洋側

北海道日本海側

11/30 現在

最終11/30 現在

最終11/30 現在

最終2008(H20)

203

217

105

110

98108

2009(H21)

250

260

119

122

131

138

2010(H22)

307

320

81

84

226

236

2011(H23)

318

326

94

96

224

230

2012(H24)

429-

92-

336-

平年

299308135141163167*四捨五入の影響で、太平洋側と日本海側の合計が北海道全体に一致しない場合がある。
450河川捕獲数（万尾）400350300
250200150100500

年
太平洋河川捕獲図 1.

日本海河川捕獲8 月 1 日～11 月 30 日までの北海道サケ河川捕獲数（累計値）.2012 年は速報値.

（本州）
本州のサケ河川捕獲数は現在 77 万尾（対前年同期比：106.9％、対平年同期比：67.0％）です（表 3）。
太平洋側（竜飛岬から東の青森県〜茨城県、以下同）では 53 万尾（対前年同期比：112.8％、対平年同期比：58.9％）、日本海側（竜飛岬から西の青森県〜石川県、以下同）では 24 万尾（対前年同期比：96.0％、対平年同期比：92.3％）となっており、両地域とも前年同期と比べれば同水準〜やや多い状況ですが、平年同期からみると太平洋側で少なくなっています（表 3 および図 2）。
本州における 11 月 30 日現在の採卵数は 4 億 1,258 万粒（対前年同期比：108.6％）であり、太平洋側が 2 億 9,408 万粒（対前年同期比：112.2％）、日本海側が 1 億 1,850 万粒（対前年同期比：100.7％）と、両地域とも前年同期と同水準〜やや多い採卵状況となっています。しかし、過去 10 年の 11 月末時点の平均値と比べると、今年の採卵数は太平洋側で 55.9％、日本海側で 76.6％と少ない状況です。
2表 3. 本州のサケ河川捕獲数

捕獲年

単位：万尾

本州全体

本州太平洋側

本州日本海側11/30 現在

最終11/30 現在

最終11/30 現在

最終2008(H20)112178

92152

2026

2009(H21)

164249

120

195

4554

2010(H22)

96140691022838

2011(H23)7210947762532

2012(H24)

77-53-24-

平年115174901402634

河川捕獲数（万尾）*四捨五入の影響で、太平洋側と日本海側の合計が本州全体に一致しない場合がある。

200180160140120100806040200年
本州太平洋 河川捕獲

図 2.

本州日本海 河川捕獲

8 月 1 日～10 月 31 日までの本州サケ河川捕獲数（累計値）.2012 年は速報値.

3
￨I年 保 存 ￨
終己立J!
W)
UJ!
*

基監発 0312第 1号
平成 22年 3月 12日

平成 22年 3月 12日 か ら平 成 田 年 3月 llEま で

関係都道府県労働局長殿厚生労働省労働基準局監督課長(契印省略)

労働条件集合監督における是正勧告書について

22年 2月 17日付け基発 0217第 4号「新たな監督指導手法の試行について j 記の 2

記

1 是正勧告書の様式について
昭和 39年 4月 20日付け基発秘第 5号「監督業務運営要領の改善について J (以下 r5号通達j とし、う。)記の第 2の 1 (1)イによる法違反に対する行政措置には、問記の第3の 1により監督様式として定められた是正勧告書(様式第 2の l号)によらず、別添の「是正勧告書J (様式第 2の 1号(専)。以下「専用是正勧告書j という。)を使用すること。
なお、「是正勧告書続紙 J (様式第 2の 2号)及びその作成要領は、 5号通達に定めるところによること。
2 専用是正勧告書の作成要領について専用是正勧告書の作成において、 5号通達記の第 3の 2 (2) への「法条項等」、「違反事項」及び「是正期日 J欄の記入については以下によること。
なお、これ以外については 5号通達に定めるところによること。
5条第 1項、第 3
2条第 1項及び第 2項、第 3
5条第 1項、第 37条第(1)労働基準法第 11項、第 89条並びに労働安全衛生法第 66条第 l項(労働安全衛生規貝JI第 44条第 1項)に係る法違反については、専用是正勧告書にあらかじめ記載された内容を用いて是正こO印を記入するとともに、を勧告すること。当該勧告事項は、「法条項等 j 欄の口内 l「法条項等」、「違反事項」及び「是正期日 Jの各欄に、勧告する内容に応じて、空欄箇所に必要事項を記入し又は不要な箇所を一線を引き抹消することにより特定すること。
(2)上記(1)の法令のうち、勧告事項としないものについて、「法条項等」、「違反事項」及び「是正期日」の各欄を抹消する(3様 式 第 2の l号 ( 専 ) の 2

も平成年

(注意)

是正勧告書
. .

月日

労働基準監督署
労働基準監督官@

貴事業場における下記労働基準法、労働安全衛生法一違反(本葉では「法条項等」欄の口内に O印が付されたもの。)については、それぞれ所定期日までに是正の上、遅滞なく報告するよう勧告します。
なお、法条項に係る法違反(罰則のないものを除く。)につりては、所定期日までに是正しない場合には、事案の内容に応じ、送検手続をとることがあります。
法条項等￨
違反事項
￨是正期日日空時竺里l_~__L__<塑型型炉喧喧巳麿ふ主角哲押日持:雪用空閉警竺;一一一一一一(労基則第 5条)

I法定事項を書面の交付により明示していないこと。

p~言頑張二l二時局雪局長長三時五三反面長弱選挙雪量r~~:::~~:
第l項・第 2項

￨署長に届け出ていないにもかかわらず、法定労働時間を超えて労働させていること。

b事恒TZJ:::l:::::
雨房副主計局長主婦長書記三記長量三五五三L
工房:￨
第1項・第 2項と。

I草場 35日雨:勾:長雨量説得53:反桶持母零jil;:ιa~第l項￨届け出ていなし吋こもカ幼わらず、法定休日に労働させてし、ること。

tコ多額 37翌二[::~~記長頑局長 2再三五五;厄記号iifiEi言語長l:::-.
第1項￨上の率で計算した割増賃金を支払っていないこと。
(不足額については遡及して支払うこと。)

一

む再編37瓦ー[…・一一一語議長:主主両投手i三￨￨算入していないこと。

第1項(不足額については遡及して支払うこと。)

じ掃射弱者二l
二丙 10^猛反;岩場説司王五五i
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業規則lを作成し、所轄労働基準監管署長に届け出ていないこと。

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業規則を変更し、所轄労働基準監管署長に届け出ていないこと。

(安徽11第44条
第 l項) I
法定の項目について医師による健康診断を行っていないこと。
受領年月日

i
平成

受領者職氏名!

一年月日()枚のうち() 枚 目

この勧告書は三年間保存して下さい︒

殿E制

是正勧

告様 式 第 2の 1号(専)の 1

月
事業の名 称
代表者
職氏名
事業場の名 称

貴事業場における下記労働基準法、労働安全衛生法￨違反(本葉では「法条項等」欄の口内に O印が付されたもの。)、については、それぞれ所定期日までに是正の上、遅滞なく報告するよう勧告します。
なお、法条項に係る法違反(罰則のないものを除く。)については、所定期日までに是正しない場合には、事案の内容に応じ、送検手続をとるーことがあります。
法条項等￨
違反事項

是正期日展措仁1
労基法第 15条
第1項￨(労基則第 5条)

Z条
口労基法第 3第l項・第 2項

労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間等のjlf.J
聞I
師事項を書面の交付により明示していなし吋。.1..̲̲̲̲̲̲̲...1都日l 時間外労働に関する協定を締結し、これを購朔基準臨￨即時
昨JI'j￨署長に届け出ていないにもかかわらず、法定労働時間を超えて~}.

n労働させていること。

L~:~竪空明暫?一一一
fihf，十一Jf\f;:::~'一一;:::~.ナナ一;: :.一~TナT-0一j と 。 ￨￨

口労基
第l項
.第明2項
口労基法第 35条
第l項
口労基法第 37条

￨ 休日矧動に関する協定を縦し、これを所轄労働寧見噌署長に￨即 時 l￨届け出ていなしヰこもカやわらず、法走休日に矧勤させていること。 Iド口向調￨ 時間外労働に対し 2害1
1
5分以上、休日労働に対し 3割 5分以男!
竺一‑‑宇一・ーーーーーL
主竺空主H竺L喧喧竿空空烹?色合J
今tE.
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再調
占 .11(不足額については遡及して支払うこと。)

7条
口労基法第 3第l項

￨II可 謝を割増賃金の基礎となる賃金にI￨算入していないこと。

Iト口(不足額については遡及して支払うこと。)

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業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出ていないこと。

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口労基法第 89条

お口等を変更しているにもかかわらず、就業規則を変更し、 E曙労働基準監賢署長に届け出ていなし、こと。

ロ骨骨骨{母:1F:::l:::::画ß;'f雨:長岩場Jiz-:L;:::l:長l;EJiEIH;::詞f:~:J二三二 |:::f(安鯨)1
第44条
第 l功 ￨法定の項目について医師による健康診断を行っていないこと。
年月日⑪()枚のうち() 枚 目
2016年11月21日

お得意先

各位
村中医療器株式会社
大阪市中央区船越町二丁目３番６号
Tel.06-6943-1221

診断器具5種Fax.06-6947-5360

期間限定キャンペーンのご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品に格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、この度弊社では診断器具5種・7品目を期間限定の特別価格にて提供させて頂くキャンペーンを下記の通り実施する運びとなりましたので、謹んでご案内申し上げます。是非ともこの機会に弊社製品のご用命を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。
敬具記■

キャンペーン期間■

対象商品

注文コード

品番

076-150-01

DM-500平成28年12月1日～平成29年3月31日

商品名

JAN

入数

通常価格

特別価格

4931140090025

1台

21,50017,200136-031-46 C144.28.388 HEINE ﾍﾞｰﾀ200LED検眼鏡USBｾｯﾄ 4946306106250 1台

91,60073,200136-093-49 B143.28.388 HEINE ﾍﾞｰﾀ400LED耳鏡USBｾｯﾄ

4946306106243

1台

91,60073,200502-018-37 CK-S601CPF ﾄﾞｸﾀｰﾊﾟｲｰﾙﾏｲｽﾀｰ聴診器 MB4946306107653

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502-018-38 CK-S6016CPF ﾄﾞｸﾀｰﾊﾟｲｰﾙﾏｲｽﾀｰ聴診器 MD4946306107660

1台

18,0009,000

MMI ﾏｷｭﾚｽ血圧計,ｽﾀﾝﾄﾞ型

M62-001-0187-1010

ﾕﾆﾌﾟﾚｯｸｽ ｱﾙﾐC調音叉,C0 128Hz 4946306107592 1台

9,000

7,200

M62-001-0287-1210

ﾕﾆﾌﾟﾚｯｸｽ ｶﾞｰﾃﾞｨﾅｰﾌﾞﾗｳﾝ音叉,C0 4946306107608
1台
128Hz

9,800

7,840

表示価格に消費税は含んでおりません。

以上〒540-0036

大阪市中央区船越町2丁目3番6号

TEL06-6943-1221

FAX06-6947-5360

http://www.muranaka.co.jp/
競 争 契 約 の 公 表【 役 務 】
件名（規格・数量）

情報環境システム 一式

契約担当役の氏名、部署及び所在地

石川県能美市旭台１－１
国立大学法人北陸先端
科学技術大学院大学
契約担当役
理事 河野 広幸

契約年月日

契約の相手方の商号又は名称及び住所

一般競争入札・指名
競争入札の別（総合評価の実施）（供給者）
東京都港区東新橋１丁目５番２号
富士通Ｊａｐａｎ株式会社
令和5年9月29日（賃貸者）
東京都千代田区丸の内三丁目４番１号
株式会社ＪＥＣＣ※１ 他の契約の予定価格を類推される又は大学の事務・事業に支障を生ずるおそれがあるため公表しない。
※２ ※１により予定価格を公表しないことに伴い公表しない。

一般競争入札（総合評価実施）

契約金額

812,196,000円

予定落札率価格

※１

※２

備考
賃貸借契約
（Ａ区分
令和6年3月1日～
令和11年2月28日
Ｂ区分
令和6年3月1日～
令和10年2月29日
Ｃ区分
令和6年3月1日～
令和8年2月28日）
関係機関 RELATED ORGANIZATION

No.743.744

2021.6.7

宮崎県漁協職員連絡協議会 第６５回総会
宮崎県漁協職員連絡協議会（委員長、時任龍彦）
は、６月２３日（水）水産会館研修室において第６５回漁協職連総会を開催した。提出された２０２０年度
事業報告書及び収支決算書（案）・２０２１年度事業計画書及び収支予算書（案）等についてはすべて原案通り承認決定された。

宮崎県藻場干潟等保全地域協議会

令和３年度通常総会

２０２１年６月２９日（火）に宮崎県水産会館４階第１研修室において、宮崎県藻場干潟等保全地域協議会 令和３年度 通常総会が開催された。
総会は、下記の第１号議案から第３号議案について協議を行い、全議案ともに承認された。
協議内容は以下の通り。
協議事項
第１号議案

宮崎県藻場干潟等保全地域協議会の会員名簿の変更について

第２号議案

令和２年度の事業実績及び収支決算について

第３号議案

宮崎県藻場干潟等保全地域協議会規約の一部改正について報告事項
宮崎県内における藻場の状況について

宮崎県資源管理協議会総会 令和３年度通常総会
２０２１年６月２日（水）に宮崎県水産会館４階第１研修室において、宮崎県資源管理協議会 令和３年度 第１回通常総会を開催した。
総会は、下記の第１号議案から第４号議案について協議を行い、両議案ともに承認された。
協議内容は以下の通り。
協議事項
第１号議案

役員の改選について

第２号議案

令和２年度事業実績及び収支決算並びに監査報告について

第３号議案

資源管理計画及び漁場改善計画の履行確認の認定について

第４号議案

宮崎県資源管理協議会規約及び規定の変更について

No.743.744 2021.7.1 発行

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漁船漁業ビジネスモデル研究会

ニュースレター

No.009

沿際憾における湯船漁業ビジネスモデJI研究会＝ユースレター No.009

ス望地域の取リ組み事例

caJ

いにしえ

古よりの『伝説のイカ』に込められた思いE～漁師の意識をも変えた地域の熱い思い～
島根県隠岐支庁水産局

島前出張所 主任水産業普及員

為石雄

司

い民しえ

島根半島の沖合に浮かぶ隠岐諸島の西ノ島では 古より島に関わりの深い「イカ」を中
心に ， 地域が 一 丸となって烏の 一 本釣り漁師の収入向上を目指し取り組んでいます。 前号に続きこの取り組みについてこ湘介します。
り か ， 大漁時の価格暴落の影響を受け るこ

危機脱出

軌道に乗るかのように思われた 活イカ出ともないため， 漁業者の収入の安定と向上荷でしたが ， 手間をかけ 少量のイカを高〈売に効果をも たらしま した（大漁時のケンサるより少しでも多く獲りたいという漁師のキイカの鮮魚価格は活イカの1/5程度）。

意識によって ， 活イカ出荷の取り組みに陰りが見えました。自然相手の漁業において ，「今日は水揚げがありませんでした。」という断新たな問題と挑戦

活イカの取り組みが浸透してきた結果 ， 長り文句はよくあることですれ毎度毎度「今期間の時化でもない限り， ほほ安定して活イ日もありません。」では信用を失い， せっかカを出荷できるようになりました。 しかし，く築き上げた販路も無くなってしまいます。

注文と漁獲のバランスが必ずしも 一 致する

そ こで， “揚がらないなら自分遼で釣りに訳ではなく， せっかくの活イカも1週間以内”

行こう という何とも直接的な手段でこの危に出荷できなければ， 衰弱して死んでしまい機を乗り切ることにしました。 活魚倶楽部の社員のほか ， 漁協や役場の職員など ， 素ます。最感期ともなれば， 1 B 1.00州t程度の活イカが連日水揚げされることもあり， 漁師人集団が即席のイカ釣り漁師となって必死からイカを寅い取っても ， 売り切ることがでに活イカを集めはじめたのです。 その発想、きず， 港』こ8基ある専用 水欄も直ぐに満杯、とは， さすがはイカの島の住人といったところで， 今でも笑い話の諮り穫となっています。
その ような努力の結果 ， 徐々に活イカ事業が軌道に乗り始めると ， 今までこの取り組みに半信半疑であった漁師の関心も高まか

一人 ， ま た 一 人と賛同者も培え ， 現在

では7名の漁師が 活イカの水揚げを行っています。 活イカでの出荷は， 従来の出荷経費（箱代， 氷代， 輸送費）がなくな るばかぐ？

前夜に漁師が釣り上げて収容したイカを活イカ水槽から取り上げて． 「伝鋭のイカjに仕立てていく。
令和 4 年 2 月 21 日
関 係 各 位㈱みちのくサービス
新型コロナウイルス感染症対策本部
本 部 長

板垣 一彦

新型コロナウイルス感染者の発生について（第 1 報）
令和 4 年 2 月 21 日（月）現在、当社に勤務する社員 2 名が新型コロナウイルス感染症の感染したこと事が判明しました。組合員をはじめご利用の皆さまと社員の安全を最優先に考え、関係機関と連携し感染の防止に努めてまいります。

【経過】◍感染者…尾花沢車両センター勤務の社員
・2 月 16 日（水） 出勤後、家族の感染が判明した為、自宅待機を指示
・2 月 18 日（金） 本人の「陽性」が判明※保健所指導の下、自宅療養中
村山農機センター勤務の社員
・2 月 18 日（金） 出勤後、家族の感染が判明した為、自宅待機を指示
・2 月 19 日（土） 本人の「陽性」が判明※保健所指導の下、自宅療養中【対応】
・濃厚接触者の可能性がある社員について、保健所の指示を仰いだが「該当者なし」と回答の為、通常営業中※引き続き、感染拡大の防止に取り組んで参りますので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
〔本件に関するお問い合わせ先〕(株)みちのくサービス 管理部☎0237-57-2801
2019 年 6 月 27 日
各位会 社

名 株 式 会 社 中 村 屋

代表者名 代 表 取 締 役 社 長鈴木 達也（コード番号 2204 東証第 1 部）
問 合 せ 先 執行役員
総務・広報部門統括部長 大野 正美（TEL．03-5454-7153）「当社株式の大規模買付行為に関する対応策(買収防衛策)」における独立委員会委員の選任に関するお知らせ「当社株式の大規模買付行為に関する対応策(買収防衛策)」に基づき、設置している独立委員会の委員について、本日開催の取締役会において、任期満了となる 3 名の委員の再任を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記＜再任する独立委員会委員＞
なかやまひろこ

中山弘子（生年月日：1945 年 2 月 6 日生）【氏名】【略歴】 1967 年 4 月 東京都入都1999 年 6 月

同人事委員会事務局長

2001 年 7 月

同監査事務局長

2002 年 11 月 新宿区長
2007 年 6 月

東京エコサービス株式会社取締役社長（代表取締役）

2015 年 6 月

小田急電鉄株式会社取締役（非常勤）＜現在に至る＞

2016 年 4 月

特別区人事委員会委員長＜現在に至る＞

2016 年 6 月

当社取締役（非常勤）＜現在に至る＞

2019 年 3 月 株式会社東急レクリエーション取締役（非常勤）＜現在に至る＞【就任日】 2019 年 6 月 27 日
【任期】 2021 年 6 月開催予定の当社定時株主総会終結の時まで【氏名】【略歴】 1972 年 4 月 株式会社富士銀行入行

やまもとみつすけ

山本光介（生年月日：1949 年 4 月 13 日生）

2001 年 6 月

同行 執行役員支店部長

2002 年 5 月

芙蓉総合リース株式会社専務執行役員

2002 年 6 月

同社 専務取締役

2004 年 4 月

ユーシーカード株式会社専務取締役

2005 年 6 月

同社 代表取締役副社長

2005 年 10 月 同社 代表取締役社長
2006 年 1 月

株式会社クレディセゾン常務取締役

2010 年 6 月

株式会社アヴァンティスタッフ代表取締役社長

2010 年 6 月

当社監査役（非常勤）2017 年 6 月

当社取締役（非常勤）＜現在に至る＞【就任日】 2019 年 6 月 27 日
【任期】 2021 年 6 月開催予定の当社定時株主総会終結の時まで

はらあきひこ【氏名】 原秋彦【略歴】 1980 年 4 月 弁護士登録、林田柳原柏木法律事務所所属（生年月日：1952 年 10 月 11 日生）

1985 年 5 月

米国ニューヨーク州 弁護士登録

1985 年 9 月

森綜合法律事務所参加

1992 年 7 月

三井安田法律事務所参加

1994 年 6 月

当社監査役（非常勤）＜現在に至る＞

2004 年 2 月 日比谷パーク法律事務所参加 ＜現在に至る＞
2012 年 6 月 公益財団法人日本サッカー協会監事
2013 年 6 月 盟和産業株式会社取締役（非常勤）＜現在に至る＞【就任日】 2019 年 6 月 27 日
【任期】 2023 年 6 月開催予定の当社定時株主総会終結の時まで【参 考】 各独立委員と当社との間に特別の利害関係はありません。
2019 年 6 月 27 日以降の独立委員会の委員は、藤本聡氏(当社社外監査役)、中村直人氏(弁護士)を含め 5 名であります。
なお、中山弘子氏、山本光介氏、原秋彦氏および藤本聡氏は、当社が上場する金融商品取引所に対し、独立役員として届け出ております。
以上
厚生労働省－ひと、くらし、みらいのために－

１．厚生労働省の仕事
厚生労働省は、現在だけでなく「みらい｣にわたって、｢ひと｣や｢くらし｣を守る役割を担っています。
さまざまな社会保障制度（医療・介護・年金等）や労働施策を通じて、人がすこやかに生まれ育ち、働き、安心して生活が送ることができるよう、人々を支える仕事です。
組織体制

全国の職場で６万人を超える職員が働いています。

■本省（所在地：東京都千代田区霞が関）
厚生行政分野（社会福祉、社会保障、公衆衛生の向上・増進等）及び労働行政分野（働く環境の整備、職業の安定・人材の育成等）にかかる政策の企画・立案等を行っています。

■地方厚生局（所在地：北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、香川県（※同県は地方厚生支局）、福岡県）
国民に最も身近な医療・健康・福祉・年金及び麻薬取締などの社会保障政策を実施する、地域における国の「政策実施機関」です。

■都道府県労働局（所在地：47都道府県ごと）
労働相談や労働法違反の摘発、労災保険・雇用保険料の徴収、職業紹介と失業の防止などを担っています。
各都道府県に１ヶ所の「労働局」の下に、労働基準監督署(321ヶ所)、公共職業安定所(436ヶ所)があります。
その他にも、検疫所（全国に13ヶ所）、ハンセン病療養所（全国に13ヶ所）、試験研究機関(４ヶ所)、児童自立支援施設（全国に２ヶ所）、国立障害者リハビリテーションセンター（所在地：埼玉県）及び外局として中央労働委員会があります。

厚生労働省の業務は、少子高齢化、人口減少、格差の拡大、グローバル化等の社会の構造的変化の中で、１億３千万人の国民の生命や健康、生活等に直結した課題解決を担っています。
人々の幸福を願う「志」、多様な意見に耳を傾け、人々の思いに心を寄せられる「想像力」、そして「創造力」を持った人材を求めています。

1２．職場の魅力
現在でも、障害のある職員が様々な場面で活躍しています！
厚生労働省では、本省の各部局、都道府県労働局、地方厚生局など幅広い職場の幅広い業務において、約1300人の障害のある職員が活躍しています。
（活躍している障害のある職員の一例）
・肢体の障害を抱えながら工夫して出張等もこなし、管理職を務めてきた職員
・重度の視覚障害があっても、各種の支援機器を活用し、ご本人の希望である障害者支援の施策に携わってきた職員・精神障害と向き合いつつ、はじめての事務職としてチャレンジ雇用（※）で頑張っている職員 など※チャレンジ雇用とは、一般企業等への就職を目指すことを目的とする非常勤職員

障害特性に応じた合理的配慮を行いつつ、障害のある職員が働きがいを感じ、持てる力を最大限発揮できる職場づくりを行っていきます。

今後さらに、障害のある職員が、生き生きと働きがいを感じられる職場作りを進めていきます！
採用後、円滑に職場に馴染み、働きがいを持って日々を過ごし、能力を最大限に発揮していけるよう、以下の取組みでサポートします。
☞ 障害のある職員の上司などを対象に、受け入れ職場側に対する研修を必修化し、障害特性・個性に応じた指導や業務付与等について、職場の理解を高めていきます。
☞ 職場ごとに、職員の中から「障害者雇用推進支援員」を指名し、障害のある職員に対するサポートを行います。
☞ 障害のある職員へ職場の改善点等のアンケートを実施し、障害のある職員の声を聞きながら改善方策を検討します。
☞ 非常勤職員として働く障害のある職員の育成システムの整備・個別育成計画の策定を行い、一定期間後の常勤採用・民間就職に向けた職務能力の向上をバックアップします。
2

３．採用予定（常勤職員）採用を予定している全国の主な職場①厚生労働省独自の障害者採用試験での採用【勤務場所】【採用予定数】・厚生労働 本省（東京都）

20名程度

・都道府県労働局（各都道府県）

150名程度②人事院が実施する「障害者選考試験」での採用【勤務場所】【採用予定数】・地方厚生局（８都市）

25名

・国立障害者リハビリテーションセンター（埼玉県）

3名

3①厚生労働省独自の障害者採用試験での採用（厚生労働本省／都道府県労働局）※検討中の内容のため、今後変更があり得ます
採用スケジュール
◆１月上旬～中旬頃：応募受付◆１月下旬～２月上旬頃 ：第１次試験◆２月中旬頃～３月上旬頃：第２次試験◆２月下旬～３月中旬頃 ：内定者決定◆３月１日以降※12月末頃、厚生労働省HPの「厚生労働省について」内の「採用情報」ページに募集内容等を掲載予定※第１次・第２次試験では、作文試験、経歴評定（従事してきた業務内容等の審査）、面接試験を予定※厚生労働本省の試験は、基礎的なPC操作の実技試験を追加予定：採用

応募条件・処遇等■応募条件：（１）身体障害者手帳（又は都道府県知事の指定医若しくは産業医による身体障害を有する旨の診断書･意見書）、療育手帳（又は児童相談所等による知的障害者であることの判定書）、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けていること（２）昭和34年4月2日以降に生まれた者であること（平成30年4月1日現在で義務教育終了後２年以上の者であること）※厚生労働本省への応募については、平成31年1月1日現在で職務経験が通算１年以上となる者であること■採用後の処遇：
ご本人の職務遂行能力や職務経験、希望する職務内容を踏まえて初任給（給与）を決定します。
採用後については、人事評価の結果や能力、適性に基づき昇任する仕組みとなっています。

■採用後に従事を予定する業務内容（※最終的には、配属部署がご本人の職務遂行能力や職務経験、希望する職務内容等も踏まえ決定） ：・厚生労働本省においては、厚生及び労働政策の企画・立案等に関連する事務（審査関係処理業務、入力・集計業務、部署内の業務補助等）
・都道府県労働局においては、労働政策の施行に関連する事務（求職者の職業相談、労災・雇用保険の審査・支給、部署内の業務補助業務等）

4

②人事院が実施する「障害者選考試験」での採用（地方厚生局／国立障害者リハビリテーションセンター）※検討中の内容のため、今後変更があり得ます

採用スケジュール

◆12月３日（月）～12月14日（金） 受験申し込み受付◆２月３日（日） 第１次選考：基礎能力試験（多肢選択式）、作文試験◆２月22日（金） 第１次選考通過者発表◆２月27日（水）～３月13日（水） 第２次選考：採用面接（※）◆３月22日（金） 合格発表
※ 採用を予定している各地方厚生局・国立障害者リハビリテーションセンターで、それぞれ採用面接を行います。
※ 採用面接の日時・場所・照会先等については、詳細が決まり次第、人事院のHP及び厚生労働省HP（「厚生労働省について」内の「採用情報」ページ）に掲載します。
※人事院「障害者選考試験」の応募条件・処遇等の詳細は、人事院「国家公務員 障害者選考試験 受験案内」をご参照下さい。

４．採用予定（非常勤職員）
随時募集（厚生労働省HP（「厚生労働省について」内の「採用情報」ページ）への求人掲載又はハローワークにおける求人掲載等）

5
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情報通信月間参加行事 実施報告書
行事ID

C022

主催団体

行事形式

行事名

開催日

放送セキュリティセンター

3.ICTｾﾐﾅｰ等

SARC WEB講演

7月～9月

開催場所

行 事
参加者数

Ｗebサイト・ URL

累計視聴者数
400名～500名

https://www.sarc.or.jp/

千代田区平河町2-9-2 一般財団法人
放送セキュリティセンター会議室
行事実施概要・アピール等

SARCは放送業界における個人情報保護を推進する認定個人情報保護団体です。昨年度から対象事業者のより一層の個人情報保護の活動の活性化を図ることを目的として「SARCウェビナー」の名称で動画による研修素材の配信をしております。今年度におきましても、情報通信月間行事として①視聴者等の関心が高く、苦情となるケースが散見される保有個人データの開示等請求等の留意点、②利用頻度が高まっているクラウドサービスの提供事業者が個人情報取扱事業者に該当する場合の留意事項等、の２テーマについて動画を作成し、配信いたしました。
今後におきましても、本ウェビナーの活動を継続的に実施し、個人情報保護の担当者のみならず、各社の営業やカスタマーセンター等に勤務する方々にも効率よく学習できる環境を整備してまいります。
＜SARCウェビナー（動画コンテンツ）＞■講師：弁護士法人英知法律事務所 森亮二弁護士■内容：①「保有個人データの開示・訂正等・利用停止等の請求における留意点」②「『クラウド例外』とは何か？」■公開期間：①7/15-9/30、②8/1-9/30(講師の日程調整、編集作業などから公開開始が予定より遅れた）
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平成27年5月1日現在

長野県の郷土料理の代表的なものです。小麦粉や米粉を使った皮の中に、あずきあんや活動の概要 くるみ味噌、季節によっては切り干し大根・野沢菜等の具を入れて、饅頭のようにして、炭火や鉄板で焼いて食べる郷土料理を学びましょう。
対象 小学生～大人

所 要 時 間

3～３.5時間

開始15分前には集合し、道具や準備品の確認をお願いします

事前にグループ分けをし、余裕を持って、準備から片付けまで行ってください。
自炊棟 ・活 動 場 所

藤沢

利用団体： 食材料（米粉、あんこ、くるみ味噌等売店より購入） スポンジ（複数）

金たわし（複数）、ふきん（一人一枚）
準備する物

薪（自炊棟利用の場合：売店より購入）

ぞうきん（一人一枚）、クレンザー、食器用洗剤、マッチ ※ビニール手袋（一人一組）
自然の家： バット ボウル すり鉢 すりこぎ 計量カップ 鍋 箸
鉄板 （フライパン） そばあげ
※準備から片付けまでが活動になります。準備品の保管場所は、自炊棟内の倉庫になります。

① この活動は研修指導員を必要とします。事前に自然の家職員に相談してください。
② 夜間あるいは、荒天時の代替えプログラムとしては、活動できません。
③ 申込みは、１０名以上でお願いします。
④ 準備・片付けは団体のみなさんで行ってください。
⑤ 活動前に、売店（食堂）で食材料を受け取り、道具も活動場所へ運びます。
留意事項（価格は価格表をご覧ください）⑥ 活動場所の割振りは、自然の家でおこないます。
（自炊棟利用団体は薪代が別途必要となります。）⑦ 活動終了後は、道具を元の場所にきちんともどしましょう。使用した場所の掃除もお願いします。（自炊棟のかまどには水をかけないでください。）⑧ 冬場は、水が冷たいのでビニール手袋をして洗い物をします。

活動例（研修指導員の指示にしたがい、このような流れでお願いします。）①

はじめのあいさつ※研修指導員紹介や「お願いします」など②

道具・食材を準備する 研修指導員の指示のもと、利用団体が準備をします。食材は売店で購入します。

③おやきの生地を作る・・・ボウルに粉３種類を入れ、熱湯でよくこねる。

④

生地とあんこを分ける・・・おやきの生地とあんこ等を、作るおやきのかずに分ける。

⑤つつむ・・・おやきの生地であんこ等を包む。

⑥

ゆでる・・・釜で15分ほどゆでる。

⑦焼く・・・鉄板（フライパン）で焼く。

⑧食べる

⑨

道具を洗う・片付ける・・・洗い物（鍋、鉄板、フライパン、すり鉢、バット等）を分担して洗い、ふきんでよく水気をよく拭き取る。研修指導員の確認のもと、倉庫へ道具を片付けます。

⑩

活動場所の清掃研修指導員の指示のもと残炭の処理、残飯の処理、床面の清掃等をします。

床面の清掃は、「藤沢」はぞうきんで水拭き。自炊棟はホースで水をまき、デッキブラシで流す。
⑩

終わりのあいさつ※お礼の言葉や「終わりのあいさつ」など
一般財団法人大阪男女いきいき財団
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
財団の目的である男女共同参画社会の実現に寄与するために、財団における両立支援制度を充実させ、職員が個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うことを目的として、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定する。
１．計画期間
令和６年４月１日から令和８年３月３１日まで（２年間）
２．内容(1) 超過勤務の縮減
割増賃金の支給対象となる所定外労働時間*が年２４０時間を超える者の数を３分の１以上減少させる（令和４年度６名→令和７年度４名以下）* １日７時間３０分又は週４０時間を超える労働時間をいう（対策）
令和６年４月～・令和５年度の所定外労働時間を精査する
・業務の適切な割り振り、人員配置について検証する・会議等で所属長の間で意識を喚起、共有する
令和７年４月～・必要に応じて業務分担の変更
・モニタリングを実施し、随時検証する(2) 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識などの是正研修等を年１回以上実施する（対策）
令和６年４月～・ 常勤職員の男女共同参画研修について、業務として実施する（非常勤職員は業務外で参加可）
・ 男女共同参画、ワークライフバランスの意識啓発のため、財団が編集発行する大阪市の男女共同参画情報誌等の啓発資料を全役職員に配付または供覧する
第19回「次世代の太陽光発電システム」シンポジウム（第2回日本太陽光発電学会学術講演会）
2022年6月28日(火) ～ 29日(水)金沢市文化ホール/オンライン ハイブリッド開催
本シンポジウムは、国内の太陽光発電にかかわる研究者や技術者が一堂に会し、分野の垣根なく議論する場として、平成16年の第1回から毎年1回開催され、今回が第19回となります。昨年からは、2020年10月に発足した日本太陽光発電学会の主催で開催されております。多くの皆様からの御投稿、御参加をお待ちしております。
募集する一般講演の内容
1. シリコン系、化合物薄膜、超高効率・集光型、色素増感・有機薄膜、ペロブスカイト、第3世代等の各種太陽電池セル・モジュールの材料・作製プロセス・評価技術・信頼性等に関するあらゆる内容
2. 新規用途開拓（BIPV、車載、ソーラーシェアリング、軽量、水上、衛星応用、IoT応用、光無線給電応用）、宇宙太陽光発電、O&M、リサイクル、ライフサイクルアセスメント、Solar to X等と関連技術
3. 太陽光発電システム（系統連系技術、フィールド試験、大規模発電）、パワーコンディショナ、蓄電システム、エネルギーマネージメント、バーチャルパワープラント、デマンドレスポンス、アグリゲータ等と関連技術
4. 国や地方自治体のエネルギー政策、導入普及と地域連携、電力市場等
開催日: 2022年6月28日(火) ～ 29日(水)現地開催場所: 金沢市文化ホール (金沢駅より路線バス15分) 〒920-0864 金沢市高岡町15番1号
講演形式:口頭もしくはポスター（プログラム委員会に一任ください）
講演実施方法:口頭講演は対面/オンライン選択可、ポスター講演はZoomブレイクアウトルームを使用
投稿資格:日本太陽光発電学会会員に限る（学生は入会金免除）
アブストラクト投稿締切:4月28日(木)早期参加申込締切:5月27日(金)問合せ先:第19回「次世代の太陽光発電システム」シンポジウム実行委員⾧ 大平 圭介
北陸先端科学技術大学院大学 〒923-1292 石川県能美市旭台1-1
Tel: 0761-51-1563, E-mail: ohdaira@jaist.ac.jp
参加費

本学会会員

非会員

学生

早期登録(5/27まで）

10,000円

20,000円

3,000円

通常登録(5/28以降）

20,000円

30,000円

5,000円基調講演
田村 富昭 (経済産業省 資源エネルギー庁)「太陽光発電の導入拡大に向けて」
河本 桂一 (みずほR＆T)「太陽電池モジュールリサイクルを巡る動向」
田林 聖志 (北陸電力)「北陸電力の再生可能エネルギー導入拡大に向けた取り組み」

現地参加とオンライン参加の参加費は同額です

チュートリアル松井 卓矢 (産総研)「結晶シリコン太陽電池の基礎と新技術」
特別企画
パネルディスカッション「循環型社会への挑戦～大量廃棄時代の到来を前に太陽光発電がなすべきこと」

招待講演
齋 均 (産総研)「超薄型シリコンヘテロ接合太陽電池の開発」
中川 直之 (東芝)
「低コストタンデム太陽電池向け透過型Cu2Oトップセルの高効率化」
秋山 英文 (東大)主催
「新たな太陽電池の絶対EL評価の基礎と応用」
日本太陽光発電学会
山本 憲治 (カネカ)後援「ペロブスカイト・結晶シリコンタンデム太陽電池」
北陸先端科学技術大学院大学
松尾 豊 (名大)/石川県/金沢市「ナノカーボン材料を積極的に活用した有機系太陽電池の研究開発」 協 賛
高森 浩治 (SPEI)(公社)応用物理学会応用電子物「太陽光発電システムの構造安全性について」
性分科会/多元系化合物・太陽電
加藤 丈佳 (名大)池研究会/北陸・信越支部/「太陽光発電の主力電源化に向けた電力需給運用の課題」(一社)日本太陽エネルギー学会
詳細はHPで順次公開 https://www.j-pvs.jp/symposium/events/pvsymp19/details_pvsymp19.html
Q&A
Q. レジデント修了後の就職先は？

Q. レジデントに求められる人物像は？

A. これまでのほとんどのレジデント修了生が当院薬剤部の特定有期職員として入職しました。

A. 患者のために薬剤師として何ができるかを自身で考え、自主的に行動できる人が望まれます。また、自己研鑽のモチベーションの高さも大切です。

Q. 認定や専門薬剤師の取得に支援は？

Q. レジデント期間中の研究はどのように行うの？

A. 当薬剤部では認定や専門薬剤師の取得を推奨していますので、取得に必要な申請費用や講習参加費用等を支援しています。

A. テーマは自身で考えたものや薬剤部職員から提案されたもので行います。研究メンターが計画から実施、解析、発表までをサポートします。

先輩からのメッセージ

2022年レジデント修了
当院勤務年数 1年目

2019年レジデント修了
当院勤務年数 4年目
糖尿病療養指導士

高橋菅生

慶

研修1年目は様々な部署で経験を積むことができました。2年目に私は糖尿病腎臓病専門コースを選択し、糖尿病内分泌内科病棟やNEST（当院の栄養サポートチーム）での研修を経て、現在は日本糖尿病療養指導士（CDEJ）やNST専門療法士の取得を目標に日々業務・教育・研究に取り組んでいます。

有夏

レジデントプログラムでは幅広い業務を経験し、各部署の繋がりを感じながら病院薬剤師の業務全般を深く学ぶことができました。中でも私は糖尿病カンファレンスへの参加で糖尿病療養支援に興味を持ち、現在は糖尿病療養指導士の資格を取得し、糖尿病患者の療養支援に励んでいます。

2024年度レジデント募集要項
採用予定人数

2〜3名（任期付き常勤職員として採用）

応募資格

薬剤師免許を有する者又は薬剤師免許取得見込みの者

採用試験

2023年4月15日（土）

見学会

応募締切

2023年4月4日（火）必着2023年2月17日（金）14:00〜
2023年3月9日（木）14:00〜

プログラム詳細

スケジュール詳細、レジデントプログラムの概要、Kobe-PRSについては神戸大学医学部附属病院薬剤部オリジナルホームページをご確認ください。
下のQRコードから読み取ることもできます。応募前には必ずご確認ください。
http://www.hosp.kobe-u.ac.jp/yakuzai/

問い合わせ先神戸大学医学部附属病院薬剤部（担当：大村）〒650−0017 神戸市中央区楠町７−５−2
TEL: 078-382-5111

応募先

神戸大学医学部総務課人事係（担当：松本）〒650−0017 神戸市中央区楠町７−５−１

神戸大学医学部附属病院薬剤部
オリジナルホームページ

神戸大学医学部附属病院薬剤部
Facebookページ

神戸大学医学部附属病院薬剤部
Department of Pharmacy, Kobe University Hospital

薬剤師レジデントプログラム

レジデントプログラム

プログラムは原則1年ですが、希望に応じて2年のコースを選択することができます。

医療薬学一般コース（1年目）

医療薬学専門コース（2年目）「薬剤師としての基本的な臨床能力と専門性を修得すること」を目的として、薬剤部内での各部署をローテーションします。また，早期から病棟研修も行い、入院患者の持参薬確認、服薬指導、薬物治療管理、退院時指導などを担当するとともに、各診療科の症例検討会やカンファレンスに参加してもらいます。さらに教育や研究活動も従事してもらいます。

「より専門性の高い臨床薬剤師の業務を経験すること
で質の高いチーム医療を実践できる高度な知識ならびに技能を修得すること」を目的として、各専門コース（がん、薬物療法、糖尿病・腎臓病、感染症、小児・妊婦・授乳婦）を選択し、関連の病棟業務およびチーム医療に従事してもらいます。また、臨床研究の成果をまとめ、発表・報告を行います。

薬剤部の概要認定・専門薬剤師

スタッフ
薬剤師
定員79名
神戸大学薬剤師レジデント
3名
神戸薬科大学薬剤師レジデント
2名
事務補佐員・技能補佐員
7名
派遣職員
2名
委託職員
3名
（2022年11月1日現在）■ 日本医療薬学会／医療薬学指導薬剤師■ 日本医療薬学会／医療薬学専門薬剤師■ 日本医療薬学会／がん専門薬剤師■ 日本医療薬学会／薬物療法専門薬剤師■ 日本病院薬剤師会／病院薬学認定薬剤師■ 日本病院薬剤師会／がん薬物療法認定薬剤師■ 日本病院薬剤師会／感染制御専門薬剤師■ 日本病院薬剤師会／感染制御認定薬剤師■ 日本病院薬剤師会／HIV感染症薬物療法認定薬剤師■ 日本病院薬剤師会／妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師■ 日本病院薬剤師会／認定指導薬剤師■ 日本臨床腫瘍薬学会／外来がん治療認定薬剤師■ 日本臨床薬理学会／指導薬剤師■ 日本臨床薬理学会／認定薬剤師■ 日本臨床薬理学会／認定CRC（薬剤師）■ 日本糖尿病療養指導士(薬剤師)■ 日本薬剤師研修センター／認定実務実習指導薬剤師■ 日本薬剤師研修センター／小児薬物療法認定薬剤師■ 日本化学療法学会／抗菌化学療法認定薬剤師■ 日本医薬品情報学会／医薬品情報専門薬剤師■ 日本腎臓病薬物療法学会／腎臓病薬物療法専門薬剤師■ 日本緩和医療薬学会／緩和薬物療法認定薬剤師■ 日本緩和医療薬学会／緩和医療暫定指導薬剤師■ 日本リウマチ財団／リウマチ登録薬剤師■ ICD制度協議会/インフェクションコントロールドクター■ 日本アンチ・ドーピング機構／公認スポーツファーマシスト■ 日本静脈経腸栄養学会／栄養サポートチーム専門療法士■ 日本老年薬学会／老年薬学指導薬剤師■ 日本老年薬学会／老年薬学認定薬剤師■ 日本薬剤師研修センター／認定薬剤師■ 日本臨床試験学会／認定がん臨床研究専門職

116名のべ神戸大学医学部附属病院薬剤部の4つのミッション
患 者中心のチーム医療を実践する
ü 薬剤師業務を地道に行う
ü 業務の効率化と新規業務の開発
ü 安全性と経済性のバランス感覚を養う

10 年後の医療を牽引する薬剤師を育成する
ü 薬学部卒前教育への貢献
ü 初期レジデント制度の充実
ü 認定・専門薬剤師及び学位取得の支援

ここがPOINT!!
ü 1年でほぼ全部署を経験
ü 2ヵ月目から11ヵ月間に渡り病棟業務に従事
ü 到達度評価（Kobe-PRS）によるスキルアップ

業務

研究

明 日の薬物治療に変化をもたらす

兵 庫県の医療に貢献する

ü 薬剤業務の科学的評価
ü 計画的な学会発表
ü 研究成果の論文化

ü 認定施設として研修生の積極的受入れ
ü 地域での勉強会や活動の推進
ü 人材確保と人材交流

ü 疾患や薬効に関わる研究のみならず、薬剤部としての取り組みに関するテーマもü 充実のサポート体制
研修メンター
研究メンター
プリセプター

教育ü 充実の部内セミナー
スキルアップセミナー
症例検討会

ü 薬学部の事前実習や実務実習ü 医学部教育にも従事ü 多職種協働のグループワークにも参加

Kobe-PRSとは？
薬剤部各部署で設定した学習成果に基づく3段階ルーブリック表です。この評価表の適用により業務に必要な知識と技能を効率的に習得することができます。
回覧

営業ナレッジ・マネジメントセミナー「トップセールスのノウハウ共有」
主催：西日本電信電話㈱共

催：流通科学大学流通科学研究所、㈱日本総合研究所

日時

平成14年9月18日（水） 13：00〜17：30

会場

梅田スカイビル

対

象 企業の経営者、営業部門幹部、スタッフの方々

講師

流通科学大学

タワーイースト

流通科学研究所所長

商学博士

西日本電信電話㈱ソリューション営業本部㈱日本総合研究所

主任研究員

36Ｆ

梅田スカイルームＡ

田村 正紀 教授
水野 秀幸
篠原 信博

参加のおすすめ
成熟経済が定着化する中で、企業が成長を持続するために営業改革の取り組みがますます重要視されています。今回は流通科学大学の田村教授の基調講演をはじめとして、「トップセールスのノウハウをいかに社内共有していくか」の考え方と方法論についてご提案いたします。また、本セミナーからの展開として「営業ナレッジマネジメント研究会」の開催も予定しております。
＜本セミナーでとりあげるキーワード＞● トップセールスノウハウの解明● 共有すべきトップセールスノウハウとは何か● どのようにノウハウ共有していくのかプログラムの内容

本セミナー

1．「トップセールスの特質」（１３：００〜１４：００）

流通科学大学 流通科学研究所所長 田村正紀 教授
トップセールスには独特の行動傾向があります。大きな視点に基づく状況シナリオの構築や、臨機応変に自らのノウハウを使い分けるメタナレッジ世界の形成などです。
トップセールスノウハウの範囲を切り分け、トップセールスの類型化と、そこに向けてのスタンダード（標準的）セールスを育成する指針について解説します。

2．「トップセールスノウハウとは何か」（１４：１０〜１５：４０）
西日本電信電話㈱ ソリューション営業本部 水野秀幸
営業とは状況依存的であり、暗黙的に活用されているトップセールスノウハウは共有が非常に困難です。
今回はトップセールスノウハウ解明のための試みについてご紹介し、共有不可能部分の対応策と、共有可能部分のシステム化指針について解説します。

3．「トップセールスノウハウ共有・活用の鍵」（１６：００〜１７：３０）㈱日本総合研究所

主任研究員

篠原信博

トップセールスノウハウ共有・活用における「成功の鍵」について、ビール会社の営業革新と情報共有・知恵共有についての、取り組みの経緯や裏舞台をご紹介します。
また企業事例を自社に適用する際のポイントについて具体的に解説します。

本セミナー

営業ナレッジ・マネジメントセミナー〜トップセールスのノウハウ共有〜
研究会①１１/７（木）「人材育成」②１２/３（火）「情報共有」③１/３０（木）「営業マネジメント」
本セミナーを導入とし、更に研究会を開催して各企業様の個別課題と営業改革のための具体案を深く掘り下げて参ります。
研究会の内容は現在検討中ですが、有識者による基調講演のほか、ご参加企業の事例発表、先進企業の事例報告、ITに関する情報提供、ディスカッションなどを行う予定です。
研究会の期間中、個社別に簡易コンサルティング（IT導入診断レポートの作成）を実施するほか、ご要望に応じて社内勉強会の開催や各種情報提供などを行います。
2022 年 5 月 13 日
各 位
会 社 名 フジッコ株式会社
代表者名 代表取締役社長執行役員 福井 正一（コード：2908 東証プライム）
問合せ先 上席執行役員経営企画本部長 尾西 輝昭
電話 078-303-5921

特別損失（固定資産の減損損失）の計上に関するお知らせ
当社は、2022 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2022 年 1 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）において、下記のとおり特別損失（減損損失）を計上いたしましたのでお知らせいたします。
１．特別損失（減損損失）の内容
当社では、2022 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2022 年 1 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）において、当社の事業用資産並びに社宅に係る固定資産の一部について「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損処理を行い、減損損失 636 百万円を計上いたしました。
２．業績に与える影響
上記特別損失（減損損失）につきましては、本日公表しました「2022 年 3 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」に反映しております。
以 上
令和６年度 榛原高校定時制

インターンシップについて

R6.5.16 おかえりプロジェクト交流事業企業向け説明会 資料
１ 目的企業で実際に働いている方と接することを通して、働くことや生きることの尊さを実感し、適切な勤労観・職業観を育成する。
２ 日程
令和６年 10 月３日（木）９:０0～1６:00（予定）
３ 対象
定時制課程３年生（６名）
４ 実施事業所
牧之原市・吉田町・御前崎市・菊川市の各事業所
５ 事前・事後学習の計画
日にち

内容

4/10(水)インターンシップガイダンス

4/17(水)「働く」とは？

4/24(水)業種・職種について知ろう

5/1(水)

どんな会社があるのかな？（会社選び①）

5/8(水)

どんな会社があるのかな？（会社選び②）

5/15(水)

電話のかけ方を学ぼう

5/29(水)訪問する企業について調べよう

6/5(水)

実際に会社に電話をかけよう

6/19(水)ビジネスマナーを知ろう①

7/3(水)

備考
短縮 30 分主権者教育

7/○(○)

夏休みにやること（課題の説明）

9/11(水)ビジネスマナーを知ろう②

9/25(水)ビジネスマナーを知ろう③

10/2(水)インターンシップ前最終確認

10/3(木)インターンシップ

10/4(金)

お礼状の作成10/9(水)発表会に向けてのスライドづくり①

10/23(水)発表会に向けてのスライドづくり②

中間テスト後10/30(水)発表会に向けてのスライドづくり③

短縮 30 分

11/13(水)発表会に向けてのスライドづくり④

11/20(水)発表会リハーサル

11/27(水)インターンシップ成果発表報告会（※）（※）可能な限り実施企業の方をお招きする。

特別時間割

あたたかみ２時間終了後
金曜１限を予定
昨日（11 月 10 日）の閣議で、海賊対処要項の 1 年間の延長が決定されましたので、以下のとおりお知らせいたします。
１ 趣旨
ソマリア沖・アデン湾における海賊等事案の発生件数については、平成２１年から平成２３年まで年間２００件以上発生していましたが、自衛隊を含む各国部隊による海賊対処活動をはじめとした国際社会の継続的な取組により、現在、低い水準で推移しています。
しかしながら、海賊を生み出す根本的な原因であるソマリア国内の貧困等は未だ解決しておらず、海賊行為に対処しなければならない状況には依然として変化が見られません。
また、各国部隊も引き続きソマリア沖・アデン湾における海賊対処活動を実施しており、我が国としても、極めて重要な海上交通路であるソマリア沖・アデン湾における航行の安全確保に万全を期し、国際協調主義に基づく積極的平和主義の下、国際社会の平和と安定に引き続き貢献していくことが重要です。
このような状況を踏まえ、新たな海賊対処要項を作成し、海賊対処行動を１年間継続することになりました。
２ 現行の海賊対処要項からの変更点


当面の間、自衛隊による海賊対処行動を行う必要性があることから、海賊対処行動を命ずる期間を令和２年１１月２０日から令和３年１１月１９日までの１年間としています。



また、海外での P―３C 哨戒機の故障にも自己完結的に対応できるようにするため、空輸隊等の人員数を約 90 名から約 130 名に増員しています。



ジブチの拠点の改修等のため、派遣海賊対処行動支援隊の人員数を、約 110 名から約120 名に増員しています。
以上
∬0．34

例会場 鶴岡市本町二丁目
ひさごや

例会日 毎週 火曜 日
P．M12：30〜1：30

D t STR卜CT

353

CLUB BULLETlN
創立S34．6．9

事務所

鶴岡市馬場町

商工会議所内承認S34．6．27

諾岡ロー写り」
THE ROTARY CLUBOF TSURUOKA

曾会

長：三0235餉5775

井賢

二幹 事：高 橋 正 太 郎

会報はご家族みんなで読みましょう

こGoodwillbeginswithyou′′

ByERNSTG．BREITHOLTZ「善意は先ずあなたから」
1971．1972

第643号

1972・3・7（火）（はれ）〔Ⅰ〕出席報告〔Ⅱ〕HAPPY BlRTH DAY TO YOU

阿部（公）君、荒明君、
本■会員数； 62名困桑年型（茎二軍L畢芦（悦）君、早坂（徳）君、 恕≒
浦君、平田君、三十嵐（三）君、小池君、三浦君
岩網君、大川君、摩君、喜慧美挙…†】

晶固．Ⅵ鹿．賄︶．
∴∴．

署司言率膵碧諾棄碧）
一温海RC

奥様誕生
早坂保江（徳治）様、五十嵐甲（伊市郎）様、嶺岸豊子様、斎藤貢（栄作）様、鈴木（弥）君、

2月100％出席、富樫君一鶴岡〔Ⅰ〕お客さま
今回▼＿＿＿＿＿3＿笛

前回まで
−9了官￣
3月計

会員誕生
荒明勝君、長谷川悦郎君、五十嵐伊市郎君、小松広穂君、
大川善一君、斎藤栄作君、斎藤信義君、佐藤昇君、佐藤忠君、手塚林治君

㌃誹等張謁

42名

阿宗君、阿部（裏）君、安藤君、張君、長谷
川（悦）君、早坂（源）君、佐藤（順）君、市川君、飯自君、池内君、石井君、石黒君、五十嵐（三）君、五十嵐（伊）君、五十嵐（八）君
今野君、海東君、金井君、上林君、小花君
小池君、中野君、嶺岸君、三井（徹）君、三井（賢）君、三井（健）君、中山君、小野寺君
磨君、佐藤（伊）君、佐藤（昇）君、佐藤（忠）
君、鈴木（善）君、新穂君、鈴木（弥）君、谷口君、高橋君、小松君、手塚君、富樫君、鷲田君、薮田君

〔Ⅴ〕会長報告〔Ⅷ〕加茂水族館の現状についてし 理事会決定事項
昨秋両陛下欧州旅行の写募集（12枚）をクラブで二組購入し、適当な施設に寄贈することに決定しました。

〔Ⅵ〕次期会長に御指名頂いて阿部

裏君

私が次期会長に就任する様にとのお話がありました。次期役員の方々と色々と御相談致し度いと存じます。
3月10日17時より産業会館委員会室で行い度いと存じますので御参集下さい。
三井君、早坂君、張君、石黒君、三井徹君
斎藤（得）君、小池君、高橋君の皆さん。

早坂源四郎
皆様御承知の通り加茂の水族館が現在清光園の行きずまりから動物達が現在までの従業員の献身的な努力によって命をながらえて居り、これも将来を保証されて居りません。市議会でも分離独立して業務を行なうという話もきいて居ります。
この水族館が土地の名物として栄える様にと願って屠る次第です。
そのためには導火線として、ローータリーが水族館の再建に取り組んで頂くことは出東ないものかと思います。（社会奉仕部門）素手では出来ません。資金の必要なことですので取敢えず動物の食糧位は出してやったらどうかと思います。これにつきましては皆様の御賛同と理事会の決定によって再建の口火を切って頂き度くお願い申し上げます。

会費は1，500円を予定しています。

〔Ⅸ〕只今の発言に関連して

阿部〔Ⅶ〕インターハイ雑談
五十嵐伊一郎君
インターハイについてお話をする様にとのことですが、現在のところ気持ばかり先行している様な有様です。
尚皆様のところに水連の者が寄附を頂きに参上していると思います。これはインドアプールに温水器をつけたので160万円程かかったためで時節柄大変恐れ入りますが御協力の程お願い申し上げます。温水プールは現在テトス中ですので3月15日までほ使用出来ませ賽君

只今は水族館のことについて御発言頂き私個人としましても大変感謝申し上げる次第です。水族館の方はなんとかして頂き度いと思い荘内日報の方に投書もさせて頂きました従
業員の方々の様子をみて居りますと、全くの無給で交代で泊り込み動物の世話をして居りました。
全く感心させられました。私からもよろし

く御協力の程お願い致します。
餌は輌（はたはた）の冷凍したものは3月一杯分位はあるそうですが猿の餌は従業員がん。それ以降練習に入る予定になっています。今月末からは合宿に入りオープンのプールに出る準備をやって屠ります。
今月末になると山形西高の女生徒も練習にす。馬鈴薯、リソゴ、人参等だそうです。皆様の御協力をお願い申し上げます。

入ることになって居ります。
7月1日（予定）プール開きを行ない、その後一般開放を1ケ月位行ないその後インタ〔Ⅹ〕事幹報告ーハイが行われる予定です。プール開きの時にシンクロナイズスウィ

ミング（水中バレー）を御披露したいと思います。
各競技についての見方等は次の機会に少しづつ解説して行き度いと思います。

自己資金を出し合って与えているとのことで会報到着 石巻RC
認証状伝達式の案内一室蘭北RC
4月9日

1時一室蘭市ニュージャパン

5月7日

2時半

静内RC一静内町公民館
2018 年 10 月 15 日

航空燃料漏洩事故及び火災発生を想定した第 29 回海上防災訓練を10 月 24 日(水)に実施します。
千葉海上保安部・千葉市消防局・千葉県警察・NAA 自衛消防隊等による総合訓練！
参加各隊による海上と陸上からの一斉合同放水！
タンカーの揚油作業中に発生した、桟橋上の油配管設備からの航空燃料漏洩事故及び火災発生を想定し、NAA 自衛消防隊が一丸となり、防災資機材及び消火設備を活用した初期活動を迅速かつ確実に実行すると共に、関係機関との連携を強化することを目的とした大規模な消防訓練を以下のとおり実施します。
記
１ 日時2018 年 10 月 24 日（水）14：00～15：30※荒天の場合は 10 月 26 日（金）の同時刻に実施
２ 場所

NAA 千葉港頭石油ターミナル（千葉市美浜区新港 234）
３ 参加機関等（１）千葉海上保安部（２）千葉県防災危機管理部（３）千葉市消防局（４）千葉県警察本部（５）千葉市新港地区共同防災隊（６）ＮＡＡ自衛消防隊構成企業他
計 11 機関 約 100 名、船艇 7 隻、消防車５台、救急車１台
４ 訓 練 項 目
（１）緊急連絡：漏洩場所から制御室への通報（２）緊急通報：海上保安部、消防等への通報（３）自衛消防隊出動：漏洩場所への自衛消防隊の出動（４）応急措置：漏洩油回収、吸着マット設置、オイルフェンスの展張（５）現場指揮本部及び調整本部の設置・運用（６）船艇出動及び広報伝達：巡視艇,警備艇,消防艇出動及び巡視艇、警備艇による広報活動（７）流出油拡散放水及び回収：船艇と陸上からの海面拡散放水及び吸着マットの回収作業（８）海上転落者の救助及び負傷者救護（９）船艇の緊急離桟（10）合同放水：火災発生に伴う陸上・海上からの一斉放水〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内 NAA ビル
URL：https://www.narita-airport.jp/jp/（別紙写真参照）

別 紙【訓練会場】
千葉港頭石油ターミナル

訓練場所
3 号桟橋

【昨年度の訓練の様子】

訓練場所(３号桟橋)海面拡散放水船艇の緊急離桟

陸上・海上からの一斉放水
良性皮膚病変の凍結治療器

クライオサクセス

WJ01クライオサクセス
病変にピンポイントで接触しやすいペンタイプです。
皮膚表面にコンタクトチップを接触させて凍結剤を噴射することにより冷却します。

カートリッジ
凍結剤（亜酸化窒素）が充填されているカートリッジは安全弁付のため容易にかつ安全に交換が可能です。

コンタクトチップ
皮膚病変に対してφ1㎜もしくはφ4㎜のコンタクトチップの選択が可能です。
コンタクトチップは高圧蒸気滅菌可能です。
（最大134℃）

φ1㎜

φ4㎜

原理

本品は、皮膚病変の凍結治療に用いる医療機器です。冷媒として、小型のカートリッジ容器に充填された亜酸化窒素（＝凍結剤）を使用します。ユニットのレバー操作により、凍結剤は治療部位に供給され、皮膚表面で沸点（約-89℃）にて気化することにより急速に熱を奪って冷却します。

【推奨治療時間（例）】老 化 色 素 …… 1 - 2秒
良 性 腫 瘍 …… 3 - 4秒
老年性角化症 …… 7 - 8秒
コンジローマ …… 8 - 12秒
足 底 疣 贅 …… 15 - 20秒
日 光 角 化 症 …… 4 - 5秒
脂 漏 性 疣 贅 …… 6 - 8秒
尋 常 性 疣 贅 …… 8 - 10秒
軟 性 線 維 症 …… 4 - 5秒

セット内容④②①カートリッジ × 2①②クライオユニット × 1③コンタクトチップ（保護キャップ付）…φ1㎜ × 1③…φ4㎜ × 1
④ピン × 1

注文コード品番

商品名

N80-001-01

C-SUC-01

クライオサクセス（ケース付セット）＊

注文コード品

商品名

N80-001-03

C-CA-23

カートリッジ（1本入）＊＊N80-001-05

C-STS-01

φ1㎜コンタクトチップ（保護キャップ付）＊＊

N80-001-06

C-DTS-04

φ4㎜コンタクトチップ（保護キャップ付）＊＊

N80-001-07

C-PI-01

ピン補充品
番■ 凍結剤：液化亜酸化窒素（充填量：約23.5g）■ 材 質：（コンタクトチップ先端）ホウケイ酸ガラス■ 使用条件：（周囲温度）常温■ 保管・輸送条件：（周囲温度）-10〜50℃■ 耐用期間：5年[自己認証（当社データ）による]※クライオユニット、コンタクトチップ■ 凍結剤に関する一般情報
一般名（化学名）

亜酸化窒素（一酸化二窒素）

分子式N2O

分子量44

沸点-88.5℃

圧

力5.08MPa（20℃）＊高度管理医療機器＊＊高度管理医療機器

特定保守管理医療機器
承認番号：23000BZX00326000
販 売 名：クライオサクセス

承認番号：23000BZX00326000
販 売 名：クライオサクセス※カートリッジに充填されております亜酸化窒素については平成28年厚生労働省令第21号により「指定薬物」として指定されており、本用途以外での使用は禁止されています。部外者による盗難や不正な持ち出し等が行われないよう（鍵のかかる持ち運びのできない場所での保管等）適切な管理を行ってください。また、廃棄を行う際には、廃棄物を盗取されないよう適切な方法をもって廃棄を行ってください。

P1904.3000
地方独立行政法人岐阜県総合医療
地方独立行政法人岐阜県総合医療センターの概要
総合医療センターの概要
１ 財政状況等
財政状況等（平成状況等（平成 25 年度）※税抜年度）※税抜
営業収益
営業収益

205億円

営業費用
営業費用

194億円

短期借入金

短期借入の実績はありません
254

繰越欠損金
繰越欠損金百万円

２ 患者数（平成 25 年度）
入院患者
延患者数

外来患者

194,504人

314,349人

533人

1,288人

1 日平均患者数（参考）病床数は、590 床（平成 26 年 8 月 1 日現在）です。
３ 職員数（平成 26 年 8 月 1 日現在現員数
日現在現員数）
現員数）
正規職員

973人

上記以外の非常勤職員等
上記以外の非常勤職員等

354人

8,486件

1,594件

143件

6,749件

４ 振込件数（平成振込件数（平成 26 年 4 月～7月～7 月）
総振込件数
振込件数
うちＦＢ使用による振込
うち振込依頼書等による振込
うち給与振込※「うち振込依頼書等による振込」の件数には、納入通知書による振込件数を含みます。

５ 入院診療にかかる患者負担金の現行の入金事務の流れ
別記のとおり６ 現行の集配金サービスの状況
頻度：週 5 回（全営業日）

７ 現行の職員派出サービスの状況
現行、出納取扱店（現行の当センターの主たる取引金融機関のこと。以下、同じ。）から、下記により職員の派出サービスを受けています。
派

出日：週 5 回（全営業日）

派出時間帯：午前 9 時 00 分から午後 4 時 00 分まで
派 出 人 数：3 人（1 名休憩時交代用）
開設窓口数：2 窓口（派出時間帯中常時開設）
1

８ 現行の院内におけるＡＴＭ
現行の院内におけるＡＴＭの設置状況
ＡＴＭの設置状況
ATM 設置台数：3 台（3 つの金融機関の ATM の総数）
利用可能日：平日
利用時間：午前 7 時 00 分から午後 8 時 00 分
施設使用料：1 ㎡あたり 7,377 円／年を、ＡＴＭを設置している金融機関から徴収しています。
管理費（電気料）：実費についてＡＴＭを設置している金融機関から徴収しています。

※当センターの概要については、本書の他、当センターの HP も参照してください。

2
認可外保育施設等を利用のお子さん○ ３歳児クラスから５歳児クラスまでの子どもたちは、月額37,000円まで、０歳児クラスから２歳児クラスまでの住民税非課税世帯の子どもたちは月額42,000円までの利用料が無償化の対象となります。
※無償化の対象は保育料です。通園送迎費、食材料費、行事費などは、これまでどおり保護者の負担になります。ご注意ください。

○ 無償化の対象となるためには、篠栗町から「保育の必要性の認定」を受ける必要があります。
※「保育の必要性の認定」の要件については、就労等の要件（認可保育所の利用と同等の要件）が必要となります。詳細については、別に記載しています「施設等利用給付認定申請案内」をご覧ください。
※認可保育所や認定こども園(保育認定）等を利用していない方が対象となります。

○ 認可外保育施設等とは一般的な認可外保育施設・地方自治体独自の認証保育施設・ベビーシッター・認可外の事業所内保育所に加え・一時預かり事業・病児保育事業・ファミリーサポートセンター事業についても対象です。

※ただし複数施設利用の場合も無償化月額上限額の範囲内です。
※無償化の対象施設となる認可外保育施設等は、都道府県等に届出を行い、国が定める基準を満たすことが必要ですが、現在基準を満たしていない施設については５年間の猶予期間を設けられています。

問い合わせ先：こども育成係 ℡092-947-1372
公益社団法人 私立大学情報教育協会

数学・物理学・化学・生物学・機械工学・経営工学 建築学・電気通信工学・土木工学・被服学・美術デザイン学グループ
分野連携アクティブ・ラーニング対話集会 開催要項
オンライン開催
１．開催趣旨デジタル革命の真っただ中にあって、持続可能な社会を創り出す担い手としての教育のあり方を探究する観点から、大学としてどのように向き合うことが期待されるのか議論が進められています。
それには、教育の DX 化を後戻りさせない中で、学生一人ひとりの能力を伸長する個別最適な授業と、対面授業と遠隔授業を効果的に組み合わせた問題発見・課題解決型教育(PBL)の推進普及が急がれます。
そこで本対話集会では、大学教員を中心とした分野連携によるアクティブ・ラーニングの対話集会を通じて、ICT（情報通信技術）や生成 AIなどを活用した効果的な学びの可能性や課題などについて、参加教員によるグループ討議を通じて意見交流を行い、問題意識の定着と改善に向けた行動変容の促進を探究することにしております。
２. プログラム（１）開催趣旨の説明（２）ICT を活用したアクティブ・ラーニングの話題提供※ 建築学分野 ：ICT ツールを用いて調布市と南部町における｢空き家活用｣の可能性を探る
共立女子大学建築・デザイン学部教授 髙橋 大輔 氏
※ 機械工学分野：学習分析ツールを活用した機械系専門科目の反転授業～予習活動の可視化とその効果～
芝浦工業大学工学部教授 角田 和巳 氏
※ 物理学分野 ： LMS で行う確認テストと振返りによる基礎知識の定着と自発的学修の継続
北海道情報大学経営情報学部教授 穴田 有一 氏
※ 電気通信工学分野：リアルタイムオンライン反転授業の効果と課題
山梨大学教育国際化推進機構大学教育センター副センター長 森澤 正之 氏

※ 情報学分野：大規模言語モデル･対話型 AI によるプログラミング･データサイエンス演習の学修支援
日本女子大学理学部教授 倉光 君郎 氏
（３）意見交流 (参加者をグループ分けして行います)① 学修者本位の授業実現＊ LMS 等で理解度・成長度の把握や個別に学修指導している状況、反転授業導入等の状況を確認した上で、個別最適化の実現に向けた課題を整理・共有し、対応について意見交流します。
② 問題発見・課題解決型(PBL)授業の理解促進と推進・普及＊ 対面授業と遠隔授業を効果的に組み合わせた授業の実施状況、PBL の実施状況を確認した上で、PBL の効果と課題を整理・共有し、対応について意見交流します。
③ 教員の意識啓発の促進＊ 上記①、②の授業改善を組織的に進める意識啓発の対策として、FD 実施の状況を確認した上で、教員全員が参加する教学マネジメントの仕組みや FD 活動の改善について意見交流します。
④ 生成 AI(ＣhatGPT など)の取扱い＊ 授業の内外で生成 AI を体験させている、又はこれから体験させることを考えている状況を確認した上で、学生が社会で使いこなすことができるよう、大学としての対応・課題について意見交流します。
（４）総括

1

3．参加対象者：私立の大学・短期大学教員

4．開催日時：令和 5 年 12 月 23 日（土）PM1：30～5：00

5．会場： オンライン(Zoom 使用)による開催とします。なお、申込者には、対話集会視聴方法等について、申込書に記入いただいたアドレスに 12 月 21 日(木)にメールでお知らせします。

6．定員：5０名（先着順で受け付けます）

7．参加費：無料

8．資料の配信
話題提供の「発表資料」は、12 月 23 日の午後１時に以下のページに掲載します。
https://www.juce.jp/senmon/active/
申込者は、受付後お知らせする「参加 ID とパスワード」を入力することでご覧になれます。

9．参加申込
別紙申込書に必要事項を記入の上、メール添付又は FAX にて令和 5 年 12 月 1５日(金)までに申し込み下さい。なお、申込締め切り後でも受け付けることがありますので、事務局に問い合わせ下さい。
メール送信先：info@juce.jp
ＦＡＸ送信先：03-3261-5473 TEL：03-3261-2798
１0．その他
12 月 23 日(土)終了後、参加者には 12 月 26 日(火)、27 日(水)の 2 日間、対話集会の開始から終了までの録画を閲覧できるようにします。また、意見交流による課題等の整理は、後日改めて文章で本協会の Web サイトに掲載する予定にしています。

2
2020年6月26日（金） 13：30～16：20 （Zoom 入室開始13：15～）
第8回IMD2は、Zoom ウェビナーによるオンラインにて開催いたします。
2020年6月26日（金）13：30～16：20（Zoom 入室 13：15～）

１．日時
２．プログラム〔モデレータ〕河野 裕

13：30～13：35

進行説明

川崎市産業振興財団

新産業振興課

13：35～13：40

開会挨拶

川崎市産業振興財団

ライフサイエンスチーフコーディネータ

13：40～14：15

講演「核酸医薬デザインの基礎」〔司会〕木寺 達也

木寺 達也
河野 裕

武田薬品工業株式会社 ニューロサイエンス創薬ユニット
アジアNCEプロダクション研究所
14：15～14：50

講演

主席研究員 宮田 健一 氏

「核酸創薬を加速させるカタチのデザイン」
上智大学 理工学部 物質生命理工学科

准教授

近藤 次郎 氏≪5分休憩≫
14：55～15：30

講演「in silicoを用いた安全性の高い核酸医薬開発に向けて」
東京工業大学 生命理工学院

15：30～15：50

事業紹介助教正木 慶昭 氏

「架橋型人工核酸技術をコアとした核酸医薬品創薬実現を目指す当社の取組み」
ルクサナバイオテク株式会社

代表取締役社長

佐藤 秀昭 氏≪5分休憩≫
15：55～16：20

パネルディスカッション（上記）登壇者
国立医薬品食品衛生研究所 遺伝子医薬部 部長
東京工業大学 生命理工学院准教授

井上 貴雄 氏清尾 康志 氏〔ファシリテーター〕川崎市産業振興財団 ライフサイエンスチーフコーディネータ 松川 泰久※タイトル及び登壇者は変更になる場合がございます。ご了承ください。

３．定員80名（会員優先）

４．参加費無料

５．参加登録定員に達したため、参加登録の受付を終了いたしました。

６．登録締切2020年6月19日(金)※人数が定員に達しましたら、締切前でも参加登録を締め切らせていただきます。

７．参加方法

ご登録の皆様には、6月25日(木) 15：00以降にZoom ウェビナーの参加URLとPWをお送りいたします。
当日は参加URLをクリックしてPWにてZoomに入りましたら、メールアドレスとお名前（会社名・氏名）をご入力ください。
※視聴者の皆様からは、主催者(ホスト)と講演者(パネリスト)のお名前しか画面上確認ができません。
但し、Q&Aに投稿された視聴者の方のお名前は、その他の視聴者の皆様にも表示されます。

８．注意事項

Zoom表示名にて当日の出欠確認を行うため、参加URLの他者への転送・共有はご遠慮願います。

９．会員登録

第8回への参加と併せて、会員登録を希望される方は、IMD2会則をご確認の上、参加登録の際、会員登録「新規希望」をご選択ください。
後日、会員情報ページに掲載するデータのご提出について、事務局よりご連絡させていただきます。

＜問合せ先＞
公益財団法人 川崎市産業振興財団
地域イノベーション・エコシステム形成プログラム【HP】

https://www.kawasaki-net.ne.jp/imd2/

中分子創薬に関わる次世代産業研究会（IMD )事務局

【Email】

imd2@kawasaki-net.ne.jp

担当： 木寺、町田、中江、岡田【TEL】

044-548-41662
案内いる家庭
内容 ボランティアが週に一 度︵ 時 間 程 度 ︶︑定期的から実施します︵規制区間は図を参照︶
︒
コース 本町から中町を経に訪問し︑親に寄り添いなが て市民会館︵手代町︶まで
電 気自動車急 速 充
サイレン吹鳴 午前７時から︑傾聴︵相談事などを受け止める︶や協働︵育児や家事 ら
電 器設置補助 金
本庁舎生活環境課 内２１を一緒に行う︶などの活動を市では︑一般の方が利用可 行います︒ ※ベビーシッタ ６６
能な電気自動車急速充電器を ー や 家 事 代 行 は 行 い ま せ ん︒
交通規制区間設 置 す る 事 業 者 等 を 対 象 に︑ なお︑プライバシーは厳守し設置費 用 の 一 部 を 補 助 し ま す ︒ ま す ︒
受付期間 ２月 日㈮まで利用料金 無料※申込 方 法 な ど 詳 し く は お 問
い合わ せ く だ さ い ︒

た額の２分の１以内︵上限１００万 円 ︶補助 金 額 設 置 費 用 か ら ︑国等か ら 補 助 さ れ る 額 を 除 い

消防団出初パレード㉗２０９０／Ｅメール shien3

申し込み・問い合わせ先
ホームスタート・しらかわ☎

申込方法 電話またはメールでお申し込みください︒@e-piazza.net

申し 込 み ・ 問 い 合 わ せ 先
本庁舎商工課 内２２４９﹁ ホームスター ト ・し らかわ﹂開 設

交通規制区間よび消防サイレン吹鳴を行いますので︑ご理解とご協力をお願いします︒

事業所得等がある白色申告者に対する﹁記帳・帳簿等のの対象者拡大

すいめい

市消防団による出初パレードを実施します︒市民を守る消防団員の行進をご覧ください︒
なお︑当日は︑交通規制おﾖｰｸﾍﾞﾆﾏﾙ
白河横町店

記帳・帳簿等保存制度

ＪＲ白河駅

日時 １月５日㈰／午前９時〜９時 分※交通規制は︑午前８時 分︽拡大前︾
前々年あるいは前年分の事

帳簿等の保存 収入金額や必要経費を記載した帳簿のほの売り上げ・仕入れ・経費の金額等︶を帳簿に記載する必要があります︒

どの収入金額︑仕入れや経費に関する事項︵取り引きの年月日︑売上先・仕入先その他の相手方の名称︑金額︑日々業所得︵営業︑農業など︶や不動産所得︑山林所得の合計保存制度﹂の対象者が︑平成年 月の所得分から拡大されます︒詳しくはお問い合わ
せください︒
対象者

額が３００万円を超える方

白河税務署☎㉒７１１１・領収書などの書類を一定期間︵最大７年︶保存する必要があります︒

か︑取り引きに伴って作成した帳簿や︑受け取った請求書︽拡大後︾

事業所得︑不動産所得︑山林所得があるすべての方︵所得税の申告の必要がない方を含む︶記帳する内容 売り上げな2013.12.15（H25）

広報白河

3ＮＰ Ｏ 法 人 し ら か わ 市 民 活動支援 会 で は ︑ 未 就 学 児 が いる家庭 に ︑ 研 修 を 受 け た ボ ランティ ア が 訪 問 し 子 育 て 支 援を行う ﹁ ホ ー ム ス タ ー ト ・ しらかわ ﹂ を 開 設 し ま し た ︒ お気軽に ご 利 用 く だ さ い ︒
対象 ６ 歳 未 満 の 子 ど も が

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農業者年金は加入者数の変化や財政事情に左右されない、安全・安心な公的年金です。
《農業者年金の特徴》
１ 国民年金の第１号被保険者で、年間60日以上農業に従事する20歳以上60歳未満の方であれば誰でも加入できます。また、農地を持っていない農業者や家族従事者も加入できます。
２ 自ら積み立てた保険料とその運用益により受け取る年金額が決まる「積立方式（確定拠出型）」の年金です。
３ 認定農業者など一定の要件を備えた方に対し、保険料の国庫補助（政策支援）があります。
４ 保険料は老後設計に応じて、月額２万円から６万7,000円まで千円単位で自由に選択できます。
５ 支払った保険料は全額（最高年額80万4,000円）が社会保険料控除の対象になります。受け取る年金も公的年金等控除の対象になります。
６ 原則65歳から生涯年金が受けられ、80歳保証付（加入者・受給者の方が80歳までに受け取るはずであった年金を遺族の方に死亡一時金として支給）の終身年金です。
※加入申し込みやご相談は、最寄りの農業委員会、ＪＡにお問い合わせください。
農業委員会事務局 内2241

21526＜農業者の皆さんへ＞
農業者年金に加入しましょう28
○宮崎牛が、全国和牛能力共進会第10回大会（平成24年10月長崎、通称：和牛オリンピック）において、２大会連続（前回は平成19年）で優秀な成績を獲得。
これを受け、宮崎県知事が連続『日本一』を宣言。
○平成22年の口蹄疫発生により大きな打撃を被った宮崎県畜産業界は、これを機に消費者への宮崎牛ブランドの確立を目指す。
○大会直後から宮崎牛の贈答向け販売が好調、子牛も県外ﾊﾞｲﾔｰの注目が高まるなど、畜産業界等に好影響の兆しが現れつつある。
１．宮崎県畜産業の概要

平成22年度 （出所：宮崎県、畜産協会）

４．大会結果による影響に関するヒアリング結果●農業産出額に占める畜産のｳｪｲﾄが高い（宮崎県（１）精肉関連54％、全国32％）。
●子牛出荷県として認知度が高い。出荷先で肥育され各地でブランド牛として売り出されている。
●肉用牛の飼養頭数は全国3位（1位 北海道、2位 鹿児島県）。

●優等首席を獲得した宮崎牛は2,063万円で落札。Ｈ23年の最高額は約400万円。
●贈答向け販売が好調に推移。
●宮崎牛を提供する地元飲食店で予約待ちの状況。
●JAL欧米線6路線のﾌｧｰｽﾄｸﾗｽで、1月から3月末まで宮崎牛を使った料理を提供。

【各地の主なﾌﾞﾗﾝﾄﾞ牛】
三重：松阪牛、長野：信州和牛、佐賀：佐賀牛、兵庫：神戸牛・但馬牛、滋賀：近江牛

第10回大会（38道府県から480頭の牛が出品）で、優秀な成績を獲得。
●各出品区の総合得点で道府県の順位を決める団体賞で１位。
●大会史上初めてとなる、2大会連続での全9区分中過半数の区分で優等首席を獲得（前回7、今回5）。
●種牛の部で内閣総理大臣賞を受賞。
●宮崎県知事が「宮崎牛が日本一であること」を宣言（10月30日）。
※22年4月発生の口蹄疫により、終息宣言が出されるまでの約4か月間で29万7808頭（うち牛は6万9454頭）が殺処分。県の推計によれば、県内経済への影響額は、畜産関連業で約 1400億円、観光・小売業等で約950億円、合計約2350億円。

３．好成績につながった宮崎県畜産業の取組み「全国からの支援への恩返しは日本一になること」との思いで、畜産農家をJA・行政等の関係機関がｻﾎﾟｰﾄ。「ﾁｰﾑ宮崎」として、口蹄疫後、JA職員が畜産農家に日参し、給餌、牛の運動、ﾌﾞﾗｯｼﾝｸﾞ等を行うほか、餌の食込み状態等を観察するなど飼養管理を徹底。
●県が種雄牛の候補牛を買い上げ、戦略的かつ計画的な肉用牛の改良及び増殖を促進。これにより、交配データの蓄積に加え、飼いやすい・太りやすい・肉質が良い、統一性のある子牛の生産が可能。

●11月の競り市で、子牛の平均価格は前回9月を2万円以上上回り約44.5万円。
●「競り市で県外ﾊﾞｲﾔｰの姿を多く見かけた。県産子牛への高い評価が価格に反映。」と分析。

２．口蹄疫※を乗り越えて宮崎牛が優秀な成績を獲得●（２）子牛関連

５．課題と取組み（１）課題●口蹄疫の打撃から完全に回復したとはいえない中、今後の発展のためには、今回の盛り上がりを一過性で終わらせず、精肉分野での認知度も高め、消費拡大に繋げていく必要。
⇒「宮崎牛」 のブランド価値を首都圏で高めていくことが課題。

（２）取組み（県・JA等による全国キャンペーン等）●県が販路拡大策として、25年度予算に2,465万円（昨年度の2.5倍）を計上。
・県主催による大手卸売業者や百貨店等向けの商談会の開催（県主催は初）。

「宮崎牛とは」
宮崎県で生産肥育された黒毛和牛のうち、肉質等級4等級以上のもの。

県内全域に大々的に発行された号外。
(H24.10.29発行 宮崎日日新聞社提供)・食肉処理を通じたﾊﾞｲﾔｰｱﾋﾟｰﾙをねらい、東京中央卸売市場に生体出荷（JA宮崎経済連主催）。
・神話ゆかりの地をめぐる旅行プラン参加の県外客に市内の飲食店や販売店で使用できる宮崎牛クーポンの提供。
●東京お台場で、宮崎牛の魅力を発信する「宮崎ﾌｪｽﾃｨﾊﾞﾙ」の開催（2/9）。
●宮崎牛の品質を全国に発信するｷｬｯﾁﾌﾚｰｽﾞを全国紙で募集（3月決定予定）。
●首都圏を中心に、大型量販店等での試食イベントの実施（適時実施）。
●消費者へのPR効果をねらい、ﾌﾟﾛｽﾎﾟｰﾂ選手等に宮崎牛の贈呈（適時実施）。
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2021 年 6 月 17 日
日本船主協会 海事人材部

率直な意見交換を通じて関係を強化～海技教育機構と内航海運事業者の情報交換会を開催～

日本船主協会では 2008 年 7 月より人材確保タスクフォース(TF)を結成し、優秀な日本人船員確保のための広報活動を展開しており、内航関係については同 TF の中に「内航ワーキンググループ(WG)」を置いて具体的な活動を進めています。
この度、2021 年 6 月 7 日(月)に内航 WG が中心となって、海技教育機構本部および傘下の海上技術学校、海上技術短期大学校、及び海技大学校の教員と、当協会会員の内航海運事業者がお互いの状況等について率直に意見交換する「情報交換会」を開催しました。

6 月 7 日に開催された当情報交換会は、今年で 12 回目となり、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、初のオンライン形式での開催となりました。当情報交換会には、海技教育機構本部、館山・口之津・唐津の海上技術学校、小樽・宮古・清水・波方の海上技術短期大学校、海技大学校 8 校の教員と、内航船社 14 社から 22 名を含む総勢 37 名が参加しました。
初めに、海技教育機構本部より入試状況や就職状況等の機構の概要説明と、内航船社より各社の概要紹介が行われました。
次に、海技教育機構側から提起された「新型コロナウイルスによる影響」、「学校と船社の人材育成」について意見交換が行われました。また、学生の教育方法や取り組みなどについても、内航船社と海技教育機構から様々な意見が出されました。加えて、コロナ禍における教育現場や、会社訪問・採用面接等の体制に関する情報交換も行われました。
活発な意見交換が行われ、職業・企業を選択する上でのミスマッチを防ぐためにも双方間で情報交換・共有することが非常に重要であることが再認識された機会となりました。
当協会の人材確保タスクフォースでは、今後も優秀な日本人海技者確保に向け、関連機関と協力して幅広い活動を継続していくこととしています。
南西部地域療育センター

専門職の紹介
作業療法士『手先が不器用、スプーンやクレヨンが上手に使えない、ボール遊びが苦手』『姿勢が保ちにくい』『転びやすい』『そわそわして落ち着きがない』等の心配があるお子さんへの支援を担当しています。

言語聴覚士『ことばが遅い』『発音が不明瞭』『文では話せない』、『会話のキャッチボールができない』『吃りがありうまく話せない』等の心配があるお子さんへの支援を担当しています。

専門職の紹介
臨床心理士・公認心理師『全体的に発達がゆっくりで心配』『集団生活の中で難しさがある（かんしゃく、登園渋り、友達関係が上手くいかない）』『発語がない、人への関心や意識が弱い』等のご心配があるお子さんへの支援を担当しています。

南西部地域療育センターでは、各々の専門性を活かしながらお子さんや保護者の方への支援を行っております。お気軽にご相談ください。
志木市下宗岡１－２３－１
児童発達支援センターみつばすみれ学園内
048-497-2873 （センター直通）