採 用試 験 情 報 Employment test information
令和５年度富谷市職員採用試験実績
職種

申込者

行 政
土 木
建 築
保健師
社会福祉士
保育士
栄養士
行 政
土 木
建 築
行 政
土 木
建 築
社会福祉士
保育士

74 人
2人
2人
7人
4人
9人
7人
31人
2人
60 人
4人
1人
5人
5人

試験区分

上級

（大学卒業程度）

中級（短大卒業程度）

初級（高校卒業程度）

社会人

一次試験
受験者数

最終試験

合格者数

54 人
2人
1人
7人
3人
9人
7人
24 人
2人
53 人
3人
5人
5人

倍 率

受験者数

合格者数
2人
1人
2人
1人
1人
3人
3人
2人
1人
1人
3人

2.5 倍
1.0 倍
2.5 倍
3.0 倍
1.0 倍
1.7 倍
3.0 倍
6.5 倍
2.0 倍
5.0 倍
1.7 倍

最終合格発表

年齢要件

資格要件

学歴要件

無大卒以上

有

無H1.4.2以降

無大卒以上

H9.4.2以降

有

無12 人
2人
1人
6人
3人
6人
5人
17人
2人
14 人
2人
5人
5人

4.5 倍
1.0 倍
1.0 倍
1.2 倍
1.0 倍
1.5 倍
1.4 倍
1.4 倍
1.0 倍
3.8 倍
1.5 倍
1.0 倍
1.0 倍

5人
1人
5人
3人
1人
5人
9人
13 人
2人
5人
5人

倍 率

令和６年度富谷市職員採用試験実施予定
試験区分

職種
行

上級

（大学卒業程度）

中級（短大卒業程度）

初級（高校卒業程度）

政

保健師
土木

建

築

申込
受付期間
5月1日
〜
6月10日

一次試験

最終試験

7月14日

9月上旬〜
9月中旬

H7.4.2以降

9月下旬

保育士
行政土木建

7月1日
〜
8月5日

9月22日

12月上旬
〜
12月中旬

高卒以上

12月下旬

H15.4.2以降

無高卒以上（専門課程履修）築※上記試験のほか、「司書」の採用試験を実施する予定です。

※ 上記の期日の詳細、受験資格等については、変更となることがあります。それぞれの募集要項で必ずご確認ください。
※ 上記試験以外にも、欠員等の状況により、別に試験を実施することがあります。その際は、「広報とみや」「富谷市ホームページ」などでお知らせします。
※ 欠員等の状況により、職種によっては試験を実施しないことがあります。

アクセス

大和IC

東北新幹線

新青森

東市役所
富谷
IC

宮城県
国道４号

仙 台北 部 道路

富谷
JCT

富谷市

泉IC

台

約100分

谷

約 60分

台 ➡ 泉中央

約 15分

台➡富地下鉄仙バ ス
泉中央 ➡ 富谷

〈車利用の場合〉東北自動車道
約10分

大和ICから約10分

至 仙台空港

富谷市役所２階総務部総務課人事組織管理室で交付するほか、富谷市ホームページからダウンロードできます。このほか、郵送による請求もできます。

富谷市総務部総務課人事組織管理室
11

約 30分

東北自動車道

仙台

地下鉄

東北新幹線

仙泉ICから泉中央

山形自動車道

募集要項について

東北自動車道

東北自動車道仙台市

京➡仙バ ス

仙台東京〈公共交通機関利用の場合〉〒981-3392 宮 城 県 富 谷 市 富 谷 坂 松 田 30 番 地
TEL 022-358-0621・FAX 022-358-2259
富谷市ホームページ h t t p s : / / w w w . t o m i y a - c i t y . m i y a g i . j p

将来像         市長メッセージ

富谷市総合計画〜100年間ひとが増え続けるまち

富谷市は、明治22年に富谷村が誕生して以来、昭和38年4月の町制施新しい市として誕生しました。

年3月30日に、国立社会保障・人口問題研究所による2045年までの将

基本方針までまちづくりを進めて参りました。その結果、人口減少社会の中、平成30基本方針 ‑

１● アフターコロナの経済施策、安全対策

暮らしを自慢できるまち！など、今後も伸びゆくまちとして期待されております。

基本方針 ‑

今後も、より一層人口減少の波が押し寄せることが予想されますが、この2

教育と子育て環境を誇るまち！

課題に立ち向かっていくためには、より多くの方に「住みたい」・「住んでよかった」と思ってもらえるよう、常に変化する行政需要を的確にとらえ、新たな取り組みを恐れることなく、チャレンジすることが求められます。

本市の将来像「住みたくなるまち日本一」のまちづくりに共感し、その一基本方針 ‑

員として熱意をもってともにチャレンジする仲間を心よりお待ちしております。

富谷市長

基本方針 ‑

若生 裕俊

宮城県

人口（総数）

人口（男性）

52,378 人

富谷市

世帯数

人口（女性）

25,764 人● 国勢調査の人口と将来人口目標（人）

住みよさランキング 2023（㈱東洋経済新報社）

56,48351,591

51,651

１位

宮城県 5 年連続 東北 4 年連続 第47,042

40,00035,90930,224
24,611
18,053

１位
住み続けたい街ランキング 東北 3 年連続 第１位
街の幸福度ランキング

0１位

宮城県 第8,067

1960

1963

1975

2022 年住み続けたい自治体ランキング（㈱リクルート）

1980

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2030

2060

（年）

● 子ども医療費 18 歳までの完全無償化● 国民健康保険税の引き下げ● 各出張所での「とみぱす」入金申請の受付● 重度障がい者等ガソリン利用助成券の交付

上記施策の推進にあたり、市民協働・パートナーシップや、健全な行財政経営、防災、環境、DX などを常に意識しながら実施します。

職員数364 人（特別職を除く）

179 人 うち女性

185 人

豊富な人材や誇れる豊かな自然、歴史や特産等独自の地域資源、そして市民の声をまちづくりに積極的に活かします『オールとみや』
市民全員参加で創ろう６万人都市

富谷の新たな魅力づくり
や 希望あふ れる将 来に向けて、市民も企業も行政も、垣根を越えて一丸となって動きます

心身ともに健 全な、たくましく生きる子どもたちを育むとともに、市民がともに助け合い、支えあう福祉の精神を育みます

富谷らしい温かい心で、市民も企業も行政も、協働によってつながるとともに、健全な財政運営を次世代へとつなぎます

SDGs（持続可能な開発目標）の推進
平成 27年（2015 年）に国際 連合で採択されたＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）は、2030年を目標年度とした、「誰一人取り残さない」
持続可能な世界を実現するための17のゴール、169 のターゲットで構成された、日本を含めた世界の共通目標です。の基本方針は、市民や事業者、行政などの関係者が共に６つの基本● 職員データ（令和 6 年 4月1日現在）

1● 学校給食費完全無償化● 市民図書館等複合施設の整備

本市が基本構想に掲げた将来像「住みたくなるまち日本一」や４つ100 年間ひとが増え続けるまち

うち男性

伝統文化や豊かな自然はもとより、高齢者や障がい者、自慢の子どもたちを守るとともに、市民みんなの権利を守ります宮城県 2 年連続 第街の幸福度＆住み続けたい街ランキング2023（大東建託㈱）13,9305,003

優れた住環境をはじめ、宿 場 町の歴 史と伝 統 や特産品、緑 豊かな環 境、そして富谷らしい温かな心をみんなで誇ります

街の住みここちランキング2023（大東建託㈱）令和２年国勢調査人口

41,59330,000１位

宮城県 4 年連続 第59,759

R2 国勢調査
平均年齢
43.3 歳 ⇒ 県内最低
年齢構成比
15 歳未満 16.4% ⇒ 県内最高
65 歳以上 21.6% ⇒ 県内最低

面 積 ： 49.18km2

20,543 世帯

26,614 人

基本理念

人口と世帯数（令和6年4月１日現在）

4,874● 仙台北部道路富谷ジャンクションのフル化

6 つの基本理念から4つのまちづくり基本方針を推進していきます

宮城県のほぼ中央に位置し、仙台市に隣接する地域特性を活かし、多くの住宅地が開発・分譲され、現在も新たな住宅地の供給が進められています。令和2 年国勢調査によると、住民の平均年齢は43.3 歳と宮城県内で最も低く、若くて活気に溢れるまちです。

10,0004

市民の思いを協働でつくるまち！

富谷市の概要20,000● 起業・創業・スタートアップ機能強化● 基幹公共交通システムの整備促進● アフターコロナの経済施策、安全対策（再掲）● 総合病院の誘致

3

元気と温かい心で支えるまち！

令和6年4月50,000

町から市へ〜● 成田二期北工業用地に新たな企業誘致の実現

来推計人口において、東北で唯一、富谷市が人口増加の見通しが示される

60,000

村から町へ

4 つの基本方針の推進で目指す将来像を実現していきます

行や昭和・平成の大合併の際も一度も合併せず、平成28年10月10日に100年間ひとが増え続けるまち〜村から町へ 町から市へ〜』と定め、これ基本構想

住みたくなるまち日本一

富谷市職員採用案内をご覧いただき、ありがとうございます。

市制施行にあたっては、まちづくりの将来像を『「住みたくなるまち日本一」

住みたくなるまち日本一を実現するためのまちづくりや行政サービスの将来のビジョンとして10 年計画の総合計画を策定しています。

理念に基づき、まちづくりに取り組むことによって実現される目標であり、これらの取り組みこそが、ＳＤＧｓ達成に向けた取り組みに貢献

女性管理職の割合29.5％

富谷市役所本庁舎するものと考えています。
2

主な施 策躍 動する富谷市の施 策の 一 部を紹 介します。

Measures富谷市 2050 年ゼロカーボンシティを目指して

全国初！子どもにやさしいまちづくり実践自治体

地球にやさしい持続可能なまちづくりを推進している富谷市は、令和 3 年 2 月に、2050 年までに温室効果ガスの排

富谷市は、平成 30 年 11月に「子どもの出量を実質ゼロとする「ゼロカーボンシティ」を宣言するとともに、「富谷市 2050 年ゼロカーボン戦略」や「富谷市地権利条約」に基づいた「富谷市子どもにや球温暖化対策実行計画」を策定し、市民・事業者・行政が一体となってゼロカーボンシティの実現に向けて取り組んでさしいまちづくり宣言」を行うとともに、令います。

和 3 年 12 月には、ユニセフから、全国初と本市では、これまでに水素サプライチェーン実証事業や水素燃料電池バスの市内運行、公用車として電気自動車のなる「ユニセフ日本型子どもにやさしいま導入等を行ってきました。また、東北で初めて世

ちづくり事 業実 践自治 体」の承認を受け、界首長誓約に署名し、温室効果ガス削減等の環「子どもにやさしいまちづくり」と「子育て境政策に世界的な規模で取り組むことを誓約すにやさしいまちづくり」に全力で取り組んるなど、東北を牽引するエネルギー先進都市とでいます。例えば、子どもたちと市長がまして、様々な施策を展開しています。

ちづくりについて話し合う「とみやわくわく

持続可能なまちづくりに向けたこれらの取り組子どもミーティング」を開 催するなど、まみを富谷市から全国へと広め、二酸化炭素を排ちづくりの中に、子どもの目線を生かして出しない未来都市の実現に貢献していきます。

います。

「とみやわくわく子どもミーティング」で出された子どもたちの意見を市政に反映しています

また、宮 城県内１４市で初となる小・中学校給食費の完全無償化や18 歳までの子ども医療 費の完全無 償化を市独自に実施するなど、妊娠、出産期から子どもの社会的自立までの切れ目のない支 援に積極 的に取り組み、子育て世代に選ばれるまちを目指しています。

宅地開発と半導体産業の集積転入してきた親子を対象に「ウェルカムパーティ」を開催し交流を深めています

富谷市民図書館等複合施設の整備

49.18 ㎢のコンパクトな富谷市ですが、緑豊かな自然環境と機能性の高い居住環境が調和しており、住宅需要は高ま

富谷市では、あらゆる世代が生きがいをり続けています。成田、明石台地区をはじめとした住宅用地の整備とともに、市内北西部に広がる高屋敷・高屋敷西工業

感じて暮らせるまちづくりを目指し、富谷団地の整備、積極的な企業誘致活動による雇用の場の創出により、職住近接のまちづくりに取り組んでいます。

市民図書 館等複合施設の整 備に取り組ん

また、近年の半導体業界の動きが活発化している中、県内屈指の規模を持つ成田二期北工業団地の造成を行い、半導体関連産業など、さらなる産業の集積を目指しています。

でいます。本複合施設は、市民からの要望の声が多い図書 館や「スイーツのまち」をシティブランドとして確 立するスイーツス

N

テーション、子育て世帯が交流できる児童▲ 至 大崎市

高屋敷・高屋敷西
工業団地

遊戯施設など、さまざまな機能を備えてい

富谷市役所

富谷市成田二期北工業用地

富谷ICます。
本複合施設の整備にあたっては、さまざまな意見交換を行うためのワークショップを実施するなど、市民の皆さんからいただ国道 4号

いた声を施設づくりに反映させています。

富谷 JCT
仙台北部道路

今後も市民の皆さんと共に、人と人が出会い、つながり、交流が生まれる、まちの新たな交流拠点となることを目指し、令和

東北自動車道

▲
34

至 仙台市

新富谷ガーデンシティ

７年度中の開 館に向けて整 備に取り組みます。

施設イメージ図54先 輩 職 員の声 I n t e r v i e w

富谷市のまちづくりを支える先 輩 職 員を紹 介します。

「広報とみや」や SNSを通じて市政情報を発信。

行 政 職

01 市長公室

三宅 雄也 M i y a ke Yuy a（平成 29 年度採用）

笑顔を絶やさず
ミスのない手続き業務を。

市長公室で広報業務を担当しています。主に広報紙「広報とみや」の編集・発行や市公式SNSでの情報発信、市民の方から市政についていただいたご意見を取りまとめる広聴業務などを行っています。取材や広報紙作成を通して、市民の方や他課の職員と関わる場面が多くあり、また業務内容は多岐に渡るため、スピード感を持って仕事に取り組むよう心掛けています。広報とみやは毎月２万部以上発行され、市内にお住まいのあらゆる方に読まれるもので大変緊張感のある仕事ですが、自分で作成した記事や撮影した写真が形として残るものなので、印刷物を手にとったときは大きな達成感を得ることができます。広報担当になった直後は一眼カメラの使い方も分からなかった私ですが、取材を経験し青木 達哉 A o k i Ta t s u ya

市民の健康づくりを目的としたヨガやピラティスなどの運動教室の開催や各種講座などの案内、住民健診の結果に基づく医療機関への受診勧奨などを行っています。前職は看護師として病院で勤務をしていましたが、病気にかかって後悔する患者さんを何人も見てきました。今の仕事は、発病や重症化する前に気づきを促すことができるので、受診勧奨で市民の方に電話や自宅訪問を

02 市民生活部 市民課

熊谷 葵 Ku m a g a i A o iとみや自慢のスイーツを多くの方へ。

03 経済産業部 産業観光課

加藤 小春 Kato Koharu（令和 4 年度採用）

5

務を通して、たくさんの学びを得られる仕事だと考えています。

保 健 師

する際には、前職の経験を活かしながら、お互いに信頼感を築けるような対話を心掛けています。また、運動教室に参加された方から前よりも元気になったと声をかけていただいたり、講座の参加をきっかけにご自身の健康を振り返り改善しようと頑張っている姿を見ると、私も嬉しい気持ちになります。市民の方の健康づくりをサポートする今の仕事にとてもやりがいを感じています。

（令和 5 年度採用）

行 政 職

市内にある上下水道施設などの整備、維持管理、工事の発注などを行っています。また、能登半島地震における応援職員として給水車と一緒に石川県珠洲市へ向かい、支援活動に励みました。
上下水道は重要なライフラインなので、何か緊急性が高い問題が発生した際は平日、休日に関わらず迅速に対応しています。東日
本大震災での経験や石川県での支援活動でも再認識しました
が、市民の日常生活を支えるこの仕事にとてもやりがいを感じています。マンホールや配管の新設・修理に関わる工事が必要な場
合は、建設部内の他の課との連携が欠かせないので、連絡・情報共有を大切にしています。富谷市は、住宅地開発の発展が著しいので、その躍動を現場に立って肌で感じています。また、実際の業（令和 2 年度採用）

市民の健康づくりを親身にサポート。

住所変更や転入・転出・転居、印鑑登録、各種証明書の発行などを受け付ける窓口業務を担当しています。市民課は市役所庁舎入口からすぐのところにあり、市役所の中でも一番来庁者が訪れる市役所の顔です。老若男女、様々な目的で訪れる皆さんに、笑顔を絶やさず一人ひとりに合わせた対応を心がけています。また、マイナポイントや最近では戸籍法が改正されるなど、国の新たな施策や法改正が度々あるので、その都度覚え対応しなければならないことも多くありますが、何度も窓口に足を運んでもらうことのないよう、綿密なチェックでミスの防止に努めています。以前、上司から窓口職員の対応が丁寧で分かりやすかったとお褒めの電話をもらったと聞いたときはとても嬉しく、市民の方のお役に立てていることを実感することができました。

04 上下水道課ていくうちにカメラの奥深さを知り、今ではプライベートで風景を撮りに行くこともあり、楽しみながら業務にあたっています。

行 政 職

市民に不可欠なライフラインを守る担い手に。

土 木 職

富谷市の特産であるブルーベリーやはちみつなどを使ったとみやスイーツをシティブランドとして確立するため、年2回のスイーツフェアや物産イベントの企画・運営、観光PRなどに取り組んでいます。イベントは企画立案をはじめ、関係者との連絡調整や当日の段取りなど大変ではありますが、自分が携わったイベントが多くの来場者で盛況になったり、参加者に喜んでもらえたりすると、達成感を得られます。また、マイクを持ってステージに立ったりテレビの前で話したりする機会は、他の部署ではなかなかできない経験なので、緊張しながらも自分なりに楽しんでいます。富谷市には、ブルーベリーやはちみつのほかにもシャインマスカッ
ト、いちじくなど自慢のスイーツがたくさんあるので、イベントなどでのPR活動を通じてもっと多くの方に知っていただき、スイーツを通じて富谷市を盛り上げていきたいです。

05 保健福祉部 健康推進課

佐藤 清香 Sato Kiy oka（令和 5 年度採用）

子どもの成長を見守る責任とやりがいを。

保 育 士

06 富ケ丘保育所

才村 和佳奈 S a i m u ra Wa k a n a（令和 4 年度採用）

富ケ丘保育所で4・5歳児のクラスを担当しています。この年齢の子たちを受け持った経験が少ないため、子どもたちから教わりながら奮闘する毎日です。勤務中は1分1秒すべてが楽しく、保育士としてまだまだ未熟な私ですが、子どもたちが信頼を寄せてくれることに喜びを感じています。また、保護者に代わって大切な子どもたちを預かる責任を持つのはもちろん、子育てに関する相談に乗ったり情報共有したりすることに努めており、感謝の言葉をいただくと大いにやりがいを感じます。何より、子どもが成長する姿をすぐ間近で確かめられるのが、この仕事の醍醐味です。毎日、たくさんの子どもたちに目を配るのは大変ですが、1人ひとりきちんと視線を合わせながら、心の通い合う時間を過ごせるよう心掛けています。子育てや教育の支援に力を入れている富谷市で働く職員として、保育士の立場から市政に貢献できるよう頑張っていきたいです。

6組織勤務条件 Working conditions

Organization
令和 6 年 4月1日現在

長

副市長

市企画部

総務部

市長公室

秘書広報担当

企画政策課

行政経営担当、地域経営担当

地方創生推進室

地方創生担当交通政策推進室

交通政策推進担当

財 政 課

財務担当、管財担当

総 務 課

総務管理担当、法令担当

人事組織管理室

人事組織管理担当

情報デジタル化推進室

給料（初任給）令和６年４月に採用された職員の初任給は、下記のとおりです。
なお、民間企業などにおける職歴がある場合は、一定の基準により職歴期間を加算して初任給が決定されます。
試験の種類

情報デジタル化推進担当
危機管理担当市民協働課

市民協働担当市 民 課

なんでも受付担当、住基担当、マイナンバーカード担当、戸籍担当

税 務 課
収納対策室
生活環境課

住民税担当、保険税担当、固定資産税担当
収納対策担当市営墓地

やすらぎパークとみや福祉事務所（長寿福祉課、地域福祉課および子育て支援課の一部業務により構成）
社会福祉担当、高齢保健福祉担当、介護保険担当福祉健康センター（指定管理者）
保健福祉総合支援センター（地域包括支援センター）
地域福祉課

初級（高校卒業程度）

207,972 円
189,846 円
176,596 円

環境対策担当、廃棄物対策担当
清掃センター

長寿福祉課

中級（短大卒業程度）

障がい保健福祉担当、地域生活支援担当

給通常、年１回昇給します。また、民間の動向に応じて給与改定が行われます。

初任給（地域手当 6％含む）

上級（大学卒業程度）

防災安全課

出張所 : 東向陽台、富ケ丘、あけの平、日吉台、成田
市民生活部

昇

勤務時間
８時 30 分 〜 17 時 30 分（うち休憩時間 75 分間）※勤務場所によって異なる場合があります。

休 日
土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12月29日〜1月3日）※勤務場所によって異なる場合があります。

諸手当
期末・勤勉手当

年間 4.45 か月分※令和５年度実績

このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが、それぞれの要件により支給されます。

休暇

年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 などがあります。詳しくはP9をご覧ください。

地域活動支援センター（指定管理者）
保健福祉部

子育て支援課

子育て給付支援担当、児童福祉担当、保育・児童クラブ担当とみや子育て支援センターとみこことみや子育てサロン
保育所 : 東向陽台、富ケ丘、富谷、成田
放課後児童クラブ（民間委託）

経済産業部

健康推進課

保険・年金担当、健康推進担当

産業観光課

商工労政担当まちづくり産業交流プラザとみぷら

富谷宿観光交流ステーション
ビジネス交流ベース

建設部

会計管理者
水道事業

議

副管理者

会

農林担当

都市整備課

土木総務担当、建設担当

維持管理室
都市計画課

とみやど （指定管理者）

荷宿

農林振興課

土木行政担当、維持管理担当
都市計画担当、建築住宅担当

上下水道課（下水道）

下水道担当

会 計 課

出納担当

上下水道課（上水道）

上水道担当

議会事務局

議事担当

監査委員事務局

監査委員

教育総務課

育長

教育次長

教

教育委員会

学校教育課

教育総務担当学校教育担当小学校 : 富谷、富ケ丘、東向陽台、あけの平、日吉台、成田東、成田、明石台
中学校 : 富谷、富谷第二、東向陽台、日吉台、成田
学校給食センター

生涯学習課
図書館等複合施設開館準備室

福利厚生
宮城県市町村職員共済組合

富谷市職員に採用されると、宮城県市町村職員共済組合の組合員となり、職員やその家族のために、病気やけが、出産、災害などに対する給付金が受けられるほか、以下の福祉事業を利用することができます。

● 人間ドックや脳検診、がん検診の助成● インフルエンザ予防接種助成

幼稚園 : 富谷
教育部

福利厚生 W e l f a r e a n d W e l f a r e

生涯学習担当、スポーツ振興担当
図書館等複合施設開館準備担当
民俗ギャラリー総合運動場
西成田コミュニティセンター、大黒澤苑、パークゴルフ場 やすらぎパークとみや● 各種セミナーへの参加（メンタルヘルスセミナー、ライフプランセミナー、子育て応援セミナー、生活習慣病予防セミナーなど）● 直営保養所、委託保養所、全国宿泊施設の利用助成● 共済貯金（年利１％）※令和 6 年 4月1日現在● 各種貸付（住宅、医療、入学、修学、結婚など）
直営保養所のパレス松洲

公民館 : 富谷中央、富ケ丘、東向陽台、あけの平、日吉台、成田

78ワークライフバランス W o r k l i f e b a l a n c e

研修 Training

休 暇 制 度（ 主 な もの）

職場研修

年次有給休暇
１年に20日間（155 時間）取得することができ、その年に余った日数（最大 20日）を次年度に繰り越すことができます。
（新規採用で４月に採用された年は 15日）

夏季休暇

結婚休暇

心身の健康の維持及び増進若しくは家庭生活の充実を図る場合に、６月から10月までの期間で、原則として連続する5日以内で取得することができます。

職員が結婚する場合に取得できる休暇です。入籍した日又は結婚式を挙げた日から１月以内の期間内に連続する７日以内（土・日・祝日を含む）で取得することができます。

※年次有給休暇は1 時間単位で取得可能

出産のための休暇は、産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後８週間の計14週間（多胎妊娠の場合は22週間）取得することができます。

育児部分休業
小学校就学前の子どもの養育のため、１日の勤務時間の一部を休業することができます。１日を通じて２時間以内で、正規の勤務時間の始め又は終わりに適用することができます。

研修機関の研修

新規採用職員接遇研修の様子

宮城県市町村職員研修所（富谷市）

出 産・育 児 に係 る 休 暇・休 業 制 度

産前・産後休暇

新規採用職員研修をはじめとした職位に応じた研修のほか、接遇研修や事務実務研修など実践力が身に付く研修を実施しています。

公務員としての基礎から仕事上必要な様々なスキルまで幅広く学ぶことができます。職位ごとに身に付けておくべき能力を習得するための「階層別研修」と、階層別研修では対応が困難と考えられる課題や分野別の研修ニーズに対応するための「専門研修」が実施されています。

育児休業
３歳未満の子どもを養育する全職員が取得することができます。
※育児休業中、給与は支給されませんが、子が１歳に達する前日まで、一定の条件の元、宮城県市町村職員共済組合より育児休業手当金が支給されます。

子の看護休暇市町村職員中央研修所（千葉県）、全国市町村国際文化研修所（滋賀県）
各分野の一流の講師による高度で専門的な研修が受講できます。
また、全国の都道府県や市町村職員の受講者同士の意見交換・情報交換などもできます。

階層別研修
新規採用職員研修、一般職員研修Ⅰ・Ⅱ、監督者研修Ⅰ・Ⅱ、管理者
研修Ⅰ〜Ⅲ

専門研修

小学校就学前の子どもの看護のための休暇で、１年に５日以内（該当する子どもが２人以上いる場合は10 日以内）取得することができます。

実務研修（契約事務研修、会計学基礎研修 など）

法務政策研修（地方公務員制度研修、民法研修、条例・規則作成研修 など）
ステップアップ研修（コミュニケーション研修、クレーム対応研修 など）

市町村職員中央研修所※休業時間に応じて給与は減額されます。

配偶者出産休暇
配偶者が出産する場合に取得できる休暇です。出産に係る入院等の日から出産の後 2 週間までの期間内に２日以内で取得することができます。

先輩職員の声 〜育児休業・育児部分休業取得職員〜男性職員の育児参加のための休暇
配偶者が出産する場合で、出産に係る子どもまたは小学校就学前の子どもを養育するための休暇です。産前８週間（多胎妊娠の場合は14 週間）から当該出産に係る子どもが１歳に達するまでの期間内に５日以内で取得することができます。

育児の時間も確保しながら働きがいも得られる環境をがら、生涯学習課で毎年1月に開催する「二十歳を祝う会」の企画・運営をはじめ、「西コミ自然ふれあい学校」等の自然体験活動を通じた生涯学習活動や窓口業務

教育部 生涯学習課

餘語 日菜香 Yogo Hinaka（平成 28 年度採用）
9などを担当しています。
育児休業中については職場の理解があり、安心して子育てに専念することができました。育児部分休業に関しては 30 分の短縮がとてもありがたく、保育所の送迎の面でも助かっていますし、一日のスケジュールが立てやすく、家事をこなしながらも子どもとの時間を確保することができます。復職に際しては、仕事と子育ての両立に不安もありましたが、職場の皆さんのサポートや夫の協力を得ながら取り組むことができています。富谷市は、子どもと接する時間を大切にしながら、仕事にもやりがいを持って取り組める環境だと思います。

職員の意識改革や資質向上及び高度で専門的な知識、技術の習得を図るため、国や宮城県への派遣、人事交流などがあります。

研修派遣・人事交流実績
・国土交通省

・宮城大学

・宮城県（東京事務所、市町村課、産業立地推進課、宮城県市町村滞納整理機構 など） ・地方公共団体情報システム機構（J-LIS）( 東京 )先輩職員の声 〜研修派遣職員〜

Interview

令和 3 年度から令和 5 年度にかけて約1年 3 ヶ月間、育児休業を取得しました。
復職後は出勤時間と退勤時間を 30 分短縮する育児部分休業の制度を活用しな研修派遣・人事交流

日々学びを得ることができ、成長を実感できます

1 日のスケジュール
6：00

宮城県庁市町村課に派遣され、主にマイナンバーカード関係の補助金交付や、マイナンバーカード交付等で使用するシステムのセキュリティに関わる業務を担当しました。私の業務は、各市町村の担当者や県庁内の様々な部署と関わる機会

起床、出勤の準備、朝食づくり

6：40子ども起床・着がえ、朝食

7：30

家事、夕食の準備、子どもとの時間

8：20

保育園登園

9：00

始業（育児部分休業8:30 〜 9:00）

が多いので、幅広い知見を得ることができました。また、県内の動向に常に気を配り、自分の業務に活かす姿勢が大切であると学びました。

メール、スケジュールのチェックなど
12：00 昼休み
13：00 午後の業務開始
17：00 終業（育児部分休業17:00 〜17:30）
17：30 帰宅、夕食・入浴準備
18：00 保育園へお迎え
18：30 夕食、入浴、登園準備、子どもとの時間
20：30 子ども就寝・家事・自由時間

Interview

宮城県総務部市町村課

久慈 勇希人 Kuji Yukito（平成 30 年度採用）

私が派遣されている市町村課は、職員同士の交流が盛んで、各市町村からの派遣生や県庁職員の方々と業務終了後にご飯を食べに行ったり、サウナに行ったりして交流を深めています。また、自然と人脈も広がります。
富谷市役所に入庁してから、素晴らしい先輩方や同僚と出会い、恵まれた環境で仕事をしていると感じます。市役所では、様々な分野の業務に従事することができ、日々学びを得ることができるとともに、成長を実感することができます。残された研修期間を有意義に過ごすとともに、市役所に戻って、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

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