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seminar@horei.co.jp

FAX03-6858-6968
（税込）

番号

商

品

名

イチからわかる 賃金基礎講座（賃金基礎知識編＆賃金設計編）(337)

該当する
ものに

価格

プレミアム
利用

雑誌
定期購読

一般

書籍代含まず

29,700 円

23,100 円
26,400 円（337‑2‑A） （337‑2‑B）

書籍代込み

31,900 円

25,300 円
28,600 円（337‑1‑A） （337‑1‑B）ー

8,800 円

7,700 円（330‑A）

6,600 円（330‑B）

ー

11,000 円

9,900 円
（336‑A）

8,800 円
（336‑B）

ー

6,600 円

5,500 円（333‑A）

4,400 円（333‑B）

書籍代含まず

11,000 円

8,800 円
9,900 円（334‑2‑A） （334‑2‑B）

書籍代込み

14,300 円

12,100 円
13,200 円（334‑1‑A） （334‑1‑B）ー

27,500 円

24,200 円（332‑A）

22,000 円（332‑B）

ー49,500 円

39,600 円（331‑A）

29,700 円（331‑B）

1 【内容】セミナー動画（約６時間 40 分）＋書籍【講師】西村 聡 氏（株式会社メディン 代表
経営コンサルタント）

SJS（社労士，税理士）

流れをいち早く掴む！

2

ChatGPT 登場で変わる社労士のあり方 (330)【内容】セミナー動画（約 1.5 時間）+ レジュメ
【講師】社会保険労務士 金山 杏佑子 氏
最新 トラック運送業における（R5.3/31発出）「改善基準告示に関する解釈通達」に基づく留意点と実務対策 (336)

3 【内容】セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ・資料【講師】小山 雅敬 氏（株式会社コヤマ経営 代
表取締役）

労務管理で使える
一歩先行く Excel テクニック (333)4【日時】2023 年 7 月 14 日（金）14:00 〜 16:00【講師】特定社会保険労務士・IT ストラテジスト
緒方 瑛利 氏
出版記念セミナー 事業承継・Ｍ＆Ａと社会保険労務士の役割 (334)

5 【日時】2023 年 7 月 20 日（木）14：00 〜 16：00【講師】特定社会保険労務士・M&A シニア
エキスパート 野中 健次 氏
経験者向け１日コース
LIVE 配信限定 １日で復習する給与計算基礎講座 (332)6【日時】2023 年 8 月 30 日（水）10：00 〜 17：00※後日の動画配信等は行いませんので，ぜひライブ（ウェブセミナー）にご参加ください。

【講師】税理士・社会保険労務士

安田大氏

一人前に育てる２日コース
LIVE 配信限定 給与計算事務担当者養成講座 (331)7【日時】2023 年 9 月 5 日（火）〜 6 日（水）各日 10：00 〜 17：00※後日の動画配信等は行いませんので，ぜひライブ（ウェブセミナー）にご参加ください。

【講師】税理士・社会保険労務士

安田

大氏

番号

商

品

該当する
ものに

名

社労士業務 ステップアップ セミナー (335)【配信予定】① 2023 年 9 月 11 日，② 10 月 10 日，
8③ 11 月 10 日，④ 12 月 11 日
【内容】セミナー動画４回セット（各回約 3 時間）＋レジュメ【講師】社会保険労務士「高志会」グループ

プレミアム
利用

ー

価格
一般

雑誌
定期購読

SJS
（社労士，税理士）

66,000 円

59,400 円（335‑A）

52,800 円（335‑B）

単品の場合：各 16,500 円

LIVE 配信限定 令和６年４月施行！
労基則等の改正への対応〜無期転換ルールの見直し，労働契約関係の明確化，
裁量労働制の見直し〜 (329)

9,900 円（329‑B）

12,100 円

11,000 円（329‑A）

11,000 円

8,800 円
9,900 円（323‑2‑A） （323‑2‑B）

書籍代込み

13,200 円

11,000 円
12,100 円（323‑1‑A） （323‑1‑B）ー

15,400 円

13,200 円（327‑A）

15,400 円

11,000 円
13,200 円（321‑2‑A） （321‑2‑B）

16,500 円

12,100 円
14,300 円（321‑1‑A） （321‑1‑B）ー

12,100 円

11,000 円（324‑A）

9,900 円（324‑B）

ー

13,200 円

12,100 円（326‑A）

11,000 円（326‑B）

ー

8,800 円

7,700 円（316‑A）

6,600 円（316‑B）

書籍代含まず

11,000 円

8,800 円
9,900 円（315‑2‑A） （315‑2‑B）

書籍代込み

14,000 円

11,800 円
12,900 円（315‑1‑A） （315‑1‑B）ー

12,100 円

11,000 円（313‑A）

9,900 円（313‑B）

ー

8,800 円

7,700 円（312‑A）

6,600 円（312‑B）

出版記念セミナー 試し勤務制度の運用のキモがわ 3回セット
かる「休職・復職の実務と規程」実践講座 (310) 書籍代含まず

26,400 円

19,800 円
23,100 円（310‑2‑A） （310‑2‑B）

3回セット
書籍代込み

28,600 円

22,000 円
25,300 円（310‑1‑A） （310‑1‑B）

9 【日時】2023 年７月 11 日（火）ー

14：00 〜 16：00※後日の動画配信等は行いませんので，ぜひライブ（ウェブセミナー）にご参加ください。

【講師】弁護士田村 裕一郎 氏

行政書士が押さえておきたい！

今

建設業許可・経審・入札参加資格申請実務 書籍代含まず
10 のポイント (323)【内容】セミナー動画（約２時間）+ 書籍 + レジュメ・資料【講師】行政書士 塩田 英治 氏

労働裁判例の読み方＆令和４年度「重要労働裁判例」徹底解説講座 (327)
11 【内容】セミナー動画（約 2.5 時間）+ レジュメ
+ ビジネスガイド５月号の該当記事【講師】千葉大学大学院社会科学研究院教授
皆川 宏之 氏個人契約型社員導入の実務 (321)
書籍代含まず
12 【内容】セミナー動画（約３時間）+ 書籍 + レジュメ
【講師】社会保険労務士 萩原 京二 氏
書籍代込み
弁護士 岡崎 教行 氏
「基本給・割増賃金振分け方式」による
固定残業代支払いは違法！
13 3.10 最高裁判決の影響と対応 (324)【内容】セミナー動画（約２時間）+ レジュメ + 資料
【講師】弁護士 向井 蘭 氏

11,000 円（327‑B）

社労士による指導が必須の分野が目白押し！

令和５年度版 労働行政対応の実務 (326)
14 【内容】セミナー動画（約 2.5 時間）+ レジュメ
【講師】特定社会保険労務士 森井 博子 氏
（元労働基準監督署長）
令和５年度税制改正大綱を踏まえた(316)
15 インボイス発行事業者となる社労士事務所の実務対応【内容】セミナー動画（約２時間）+ レジュメ + 資料
【講師】税理士・社会保険労務士 安田 大 氏

勝ち組運送会社になるための(315)
16 トラック運送業の運輸局監査対策【内容】セミナー動画（約２時間）+ 書籍【講師】行政書士 川合 智 氏

ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）採用のノウハウ (313)
17 【内容】セミナー動画（約２時間）+ レジュメ
+ ビジネスガイド３月号の該当記事【講師】社会保険労務士 五十川 将史 氏

士業チームで社労士が活躍する方法＆経営者対応のテクニック (312)

18 【内容】セミナー動画（約 1.5 時間）+ レジュメ
+SR65・67 号の該当記事【講師】弁護士 島田 直行 氏

19 【内容】セミナー動画（約６時間）+ レジュメ + 書籍

【講師】佐々木 規夫 氏／染村 宏法 氏／柊木野
一紀 氏／盛 太輔 氏／山本 愛 氏

表中の（ ）書きはFAXおよびEメールにてお申込みの場合の申込コードです。ホームページからお申込みいただく場合は関係ありません。

動

画

配

信

初心者限定！

イチからわかる賃金基礎講座（賃金基礎知識編＆賃金設計編）
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年４月に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

書籍込み

書籍含まず

「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」（日本商工会議所・東京商工会議所）によると，2023
年度には中小企業の 6 割が賃上げ実施を予定しているそうです。そして，その内ベアを挙げた事業所は40.8％（前年同時期比 6.7ポイント増）にも達しています。賃上げはもはや中小企業にとって他人事ではなくなっているのです。
しかし，賃上げについての確たる理論が伴わないと，あとで制度のひずみが生じ，組織に混乱をもたらしかねません。また，一度変えた賃金制度はその後何年にもわたり会社の業績を左右しかねず，場合によっては財務に多大な負荷を生じさせることになります。もちろん，一度上げた条件の引下げは相当ハードルが高いものと思わねばなりません。
現在，各事業所では業種や規模を問わず，賃上げによる賃金表の書換えや日本型職務給への対応を迫られています。つまり，新たな賃金制度を設計できる人が求められているのです。
このため，当セミナーでは，賃金理論から実践方法までを人事制度と関連付けながら解説することで，まずは基本的な制度設計スキルを身につけていただきます。
【前編：賃金基礎知識編（約 200 分）】●はじめに●職務等級制度と職能資格制度の相違点●賃金とは何か？
●職務分析から業績評価までの用語整理●賃金設計に必要な基礎知識

カリキュラム【後編：賃金設計編（約 200 分）】●前編内容の確認●賃金の設計イメージ（基礎給）●理解度テスト（基礎給）＆解答解説●賃金の設計イメージ（職能給）●理解度テスト（役割給）＆解答解説●賃金関連数値に関する基礎知識，読み方・活かし方●これからの賞与・退職金の考え方●セット内容：セミナー動画（約 ６ 時間 40 分）＋書籍『役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：西村 聡 氏（株式会社メディン 代表経営コンサルタント，
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事）
格：
一 般
雑誌定期購読SJS
込）

書籍代含まず

29,700 円

26,400 円

23,100 円

書籍代込み

31,900 円

28,600 円

25,300 円

西村聡（にしむら さとし）

公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後，平成 22 年６月に独立。近畿大学非常勤講師。経済学修士。ビジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で，人事コンサルタントを養成する。著書として，『改訂版 役
割等級人事制度導入・構築マニュアル』『人事コンサルタント養成講座』『賃金設計実務講義』『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』
（以上，
日本法令）
，
『職務分析・職務評価の基礎講座』（労働新聞社），『賃金の本質と人事革新』（三修社）等がある。

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配

信

流れをいち早く掴む！

ChatGPT登場で変わる
社労士のあり方講 義 内 容QRコードをクリックすると申込ページが開きます→※2023年６月上旬に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

申込ページ

OpenAI 社が開発する対話型 AI「ChatGPT」の台頭は，社会を大きく変えようとしています。
自然言語による対話タスクに特化した同サービスは，AI の利用を一気に身近なものとしました。企業活動のあり方も変化し，また，士業がこれまで担ってきた専門知識に基づく回答も，膨大なデータの集積が導く AI の回答に取って代わられるかもしれません。
こうした変化の中で，士業，そして社労士の役割も当然変化すると考えられます。顧客からの問いにどう答えるのかだけではなく，ともに良い問いを立てることが求められていくでしょう。AI の最新動向を把握し，世の流れに乗り遅れず，むしろ流れを作り出せるよう動くことが望まれます。
そこで本セミナーでは，ChatGPT の登場により変化する社労士のあり方を探るために，
ChatGPT をはじめとする生成 AI の基礎知識，社労士業務に与える影響，実務での活用可能性等について解説します。
新しい技術に興味がある，最新トレンドを正確に理解したいという先生方には必見のセミ
ナーです！
カリキュラム（予定）●ChatGPT の基礎知識└ChatGPT には何ができるのか└どういった仕組みで情報を学習しているか，
何が得意なのか●ChatGPT が社労士に与える影響└「問いに答える」から「問いを立てる」へ└１号・２号業務，３号業務に対する影響●実務での活用可能性を探る└現時点で活用できること，できないこと●ChatGPT が企業の人事労務に与える変化└人材流動性の向上から人材活用の抜本的な変革まで●セット内容：セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：社会保険労務士
格：
一 般

込）

8,800 円金山 杏佑子 氏
雑誌定期購読SJS7,700 円

6,600 円金山 杏佑子（かなやま あゆこ）
社会保険労務士事務所ヨルベ代表・株式会社 wevnal 社外監査役。1990 年，島根県生まれ。
東京大学法学部卒業後，三井住友銀行，郷原総合コンプライアンス法律事務所での勤務を経て社労士事務所を開所。創業期から IPO まで幅広いフェーズのスタートアップ企業の支援が強み。東京都 ASAC 他アクセラレータープログラムのメンターを歴任するほか，情報発信に
も注力。

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配

信

最新 トラック運送業における「改善基準告示に関する解釈通達」に基づく留意点と実務対策

R5.3/31
発出

QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正による改正後の解釈等について」（令和 5 年基発 0331 第 49 号）が公表され，改善基準告示についての全貌が明らかとなりました。また政府は，荷主や物流事業者に対して荷待ち時間削減などの改善計画の作成・
定期報告の義務化等に向けた制度改正も検討しており，ドライバーの労働時間改善は業界全体で喫緊の課題となっています。
本セミナーでは，公表された「改善基準告示（令和６年４月１日適用）に関するＱ＆Ａ」の内容を踏まえ，来年 4 月からの適用を前に，トラック運送事業者やそれに関与する社会保険労務士等が押さえておくべき，新告示の重要ポイントと実務的留意点を解説します。
カリキュラム（予定）・2024 年４月１日をまたぐ労使協定はいつ・連続運転時間の中断と時間の計算から新告示が有効なのか

・運転の中断の中身と休憩の関係・改善基準告示の１年，１か月，１週間の起・「予期し得ない事象への対応時間」の扱い

算日は？

・２人乗務特例と休息

・サービスエリアでの車中泊は休息期間に該・改善基準告示に違反した場合の罰則，指導

当するか・「新改善基準告示」実務上の留意点と対策

・長距離貨物運送の休息期間

ほか●配 信 予 定：2023 年 6 月 21 日
●セット内容：セミナー動画（約 1.5 時間）＋オリジナルレジュメ・資料
●講
●価
（税

師：小山 雅敬 氏（株式会社コヤマ経営
格：
込）

一

般

11,000 円

代表取締役）

雑誌定期購読会員

SJS 会員9,900 円

8,800 円小山 雅敬（こやま まさのり）
大阪府出身。大阪大学経済学部卒業後，都市銀行へ入行。中小企業事業団派遣後，都銀シン
クタンクで経営コンサルティング部主任研究員として経営コンサルティング業務に従事。
1991 年大手損害保険会社に入社。同社の営業推進部上席部長兼経営サポートセンター長として法人開拓推進および法人向け経営支援業務に従事。自ら全国を回り，3,000 社以上の経営相談や社員研修を実施。各地でセミナー講演を多数実施。特に全日本トラック協会，各県トラック協会等で多数の講演を実施。著書：『小山雅敬の運送業経営相談室』，『小山雅敬の運送業経
営相談室 Part２』，『実例に基づくトラック運送業の賃金制度改革』（以上，日本法令）

ウェブ
セミナー
開 催

あなたの使い方，リスキリングの必要はありませんか？

労務管理で使える一歩先行く
Excelテクニック
講 義 内 容申込ページ

労務管理において，業務システムがどんなに進化しても Excel 操作は必須といえます。例えば，給与計
算で勤怠情報の CSV を整えてインポートしたり，年度更新のため各月の賃金情報を出力・集計したりと，日々Excel の操作を伴う業務があるからです。
本セミナーでは，Excel を日常的に使用している方を想定して，表の扱いに役立つ関数を中心に，一歩踏み込んだ Excel の活用方法について解説します。

受講者特典として，コピペして使う地味マクロ集（ファイル形式：マクロ有効ブック）をプレゼント！
カリキュラム（予定）【Excel マクロ・VBA 編】【Excel 編】
CSV ファイルの説明と Excel へのインポート手順

マクロの利用例を説明

データ入力ミスを防ぐための「データ入力規則」活用法

呋利用例１ フォームモジュールでエクセルをシステムのように使う端数処理・丸め処理に必須の ROUND・ROUNDUP・ROUNDDOWN 関数解説

呋利用例２ 地味マクロを必要な時だけコピペして使う表の利用に欠かせない VLOOKUP 関数解説

利用例 2 の地味マクロ解説

文字列でセルの参照ができる INDIRECT 関数活用法

呋シート名を取得してセルに転記する

エクセル関数の使い方を学ぶ方法

呋複数のエクセルファイルを１つのエクセルファイルにまとめる呋chatAI を使用した VBA の書き方

●ライブ配信：2022 年 ７ 月 14 日（金） 14：00〜16：00※収録したものはライブ配信から 1 週間程度で見逃し配信開始予定です。
上記日時で受講した方はこちらの視聴も可能です。

●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ＋受講者特典
●講
●価
（税

師：特定社会保険労務士・IT ストラテジスト
格：
込）

一

般

緒方 瑛利 氏

雑誌定期購読会員

SJS 会員5,500 円

4,400 円

6,600 円緒方 瑛利（おがた えり）
1989 年，北海道むかわ町生まれ。民間企業にて総務・IR 広報等を担当したのち，経済団体へ転職し，創業・融資相談業務等に従事。2019 年に社会保険労務士試験と IT ストラテジス
ト試験に合格。前職を退職し，2020 年に IT に強い社会保険労務士事務所としてロームテッ
クを開業。

出版記念セミナー
事業承継・M&A の成功には， 人 （人事）の専門家が必須！

「事業承継・Ｍ＆Ａと社会保険労務士の役割」
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容

書籍込み

書籍含まず

経営者の高齢化に伴い，企業（特に中小企業）の事業承継は待ったなしの状況で，後継者不足は社会的な問題となっています。そのような状況下，中小企業において親族外承継（第三者承継）が増えつつ
あり，Ｍ＆Ａは事業承継の一つの手段であるとの認識が広がってきています。
さらに，事業承継を支援する公的機関の充実や民間のＭ＆Ａ仲介会社，専門業者等の増加により，中小企業を取り巻くＭ＆Ａの環境は整備されつつありますが，今後さらに円滑に進むためには，人の問題，
つまり人事の専門家である社労士による適切な支援が必要になってきます。
本セミナーでは，事業承継において社労士はどんな役割を担い，活躍できるのか，
Ｍ＆Ａを成功させるために必要なコツ，また書籍には書けなかった内容を解説いただきます。
カリキュラム１ 事業承継の類型と社労士のかかわり方
２ 事業譲渡（売主）と社労士のかかわり方
３ 事業譲受（買主）と社労士のかかわり方
４ 事業承継業務に関する社労士への報酬●ライブ配信：2023 年７月 20 日（木）14：00 〜 16：00（2 時間）●テ キ ス ト：書籍『事業承継・M＆Ａと社会保険労務士の役割』（2023 年７月 19 日発行予定）＋オリジナルレジュメ●講

師：特定社会保険労務士，M＆Ａシニアエキスパート●価格：（テキスト代・税込）

一般野中 健次 氏

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

9,900 円

8,800 円

書籍代込み

14,300 円

13,200 円

12,100 円

野中 健次（のなか けんじ）
特定社会保険労務士，Ｍ＆Ａシニアエキスパート。昭和 40 年生。青山学院大学卒業，同大学院
法学研究科修士課程修了。日興證券等を経て，1994 年開業。現在，社会保険労務士法人野中事務所，代表社員。
著書に，『実録！厚生年金基金脱退とＭ＆Ａ・IC のはなし』，『厚生年金基金の解散・脱退Ｑ＆Ａ50』，『Ｍ＆Ａ労務デューデリジェンス 標準手順書』（編著），『Ｍ＆Ａ人事デューデリジェンス 標
準手順書』（編著），『IPO の労務監査 標準手順書』（編著。以上，日本法令），『IPO の就業規則』，『Ｍ＆Ａの人事労務管理』，『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス 第２版』，『Ｍ＆Ａの人事デュー
デリジェンス』，『IPO の労務監査と企業実務』（以上，中央経済社），『人事労務管理課題解決ハ
ンドブック』（日本経済新聞出版社）等多数ある。

ウェブ
セミナー
開 催

LIVE 配信限定！

１日コース
１日で復習する給与計算基礎講座
実務のポイントをチェック！ 経験者 向け

QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容申込ページ

給与計算事務の経験者向けに，基礎から実務のポイントまで解説！
「まったくの初心者ではないけれど，基礎的なところから再確認したい」という方を対象に，実務のポイントを 1 日でおさらいします。改正内容にも触れながら，一般的な企業等における社員の給与計算，賞与計算の際の重要ポイントや誤りやすい箇所を項目別に確認・解説します！
●第１部 給与計算
酬月額等）〔１〕支給額の計算
２．労働保険料（被保険者・賃金額・申告納付等）
１．賃金の支給方法
３．源泉所得税等（扶養親族等の数・源泉控
２．最低賃金
除対象配偶者・控除対象扶養親族・合計
３．割増賃金（時間外労働手当・休日労働手当・
所得金額・国外居住親族・ひとり親等）
深夜労働手当等）
４．住民税（特別徴収・退職時の住民税等）
４．労働時間・休日・休憩時間
５．通勤手当・在宅手当●第 2 部 賞与計算
６．その他（欠勤控除等）
１．社会保険料（標準賞与額・賞与支給月の〔２〕控除等の計算
退職等）
１．社会保険料（被保険者・対象月・標準報
２．源泉所得税等●ライブ配信：2023 年 ８ 月 30 日（水） 10：00 〜 17：00●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ・板書資料・様式資料※本セミナーでは，『５年版 給与計算マニュアル』の受講者特典はありません。
※理解度の確認，知識定着のため，各単元ごとに演習を行います。
当日は筆記用具，電卓をご用意ください。

●講師：税理士・社会保険労務士●価格：（テキスト代・税込）

一般

27,500 円

安田

大氏

雑誌定期購読SJS24,200 円

22,000 円※ ８ 月 22 日（火）までに，受講料をお支払いください。
※テキストは，開催日の４営業日前を目途に宅配便で送付します。
※視聴する人数分のお申込みが必要です。お申込数を超えてのご入室はできません。

安田大（やすだ だい）東京都出身，慶應義塾大学経済学部卒業。1993 年，税理士・社会保険労務士登録し，独立開業。現在，あすか会計事務所代表。事務所経営の傍ら，書籍・雑誌の執筆や実務セミナー講師，社会福祉法人や公益財団法人の監事を務める。著書に『Ｑ＆Ａ人事・労務専門家のための税務知識』（中央経済社），『入門の入門，図解でわかる減価償却のしくみ』，『小さな会社の総務・経理の仕事ができる本』，『人気講師が教える税理士最短最速合格法』，『税金のキモが２時間でわかる本』（日本実業出版社），『給与計
算のしくみと流れがわかる本』，『給与計算実況中継』，『速攻！年末調整』（日本法令）などがある。

ウェブ
セミナー
開 催

LIVE 配信限定！

初めて担当する方 ・ 実務に不安がある方 を２日コース
給与計算事務担当者養成講座

一人前に育てる講 義 内 容

申込ページ

特典書籍

リピート参加をいただいている企業様・事務所様も多数！
毎年大好評を得ている，実績ある講座です！
今年も，労働基準法，税法，労働社会保険の基礎までを丁寧に解説。
多数の演習を交えた実践的な講義で，事務処理能力を高めます。改正内
容もしっかり確認し，実務に備えましょう！ 初めて給与計算事務を担当される方を，この２日間で，正確に事務を行うことができるレベルまで育て上げます！
受講者特典（５月発売）をプレゼント！
書籍『５年版 給与計算マニュアル』〈受講者の声…セミナーアンケートより抜粋〉●給与計算全体の流れがよくわかった●難しい内容を２日間で理解できて助かる●講師の説明がわかりやすいので，曖昧にしていた部分が明確になった●レジュメの内容がとても良い。実務の際，傍らにおいて参考書としたい
●第１部

給与計算

＊給与計算の仕組み ＊支給額・控除額の計算 ＊差引支給額の計算●第 2 部

ほか

賞与計算＊賞与計算の仕組み ＊控除額の計算 ＊差引支給額の計算

ほか●給与・賞与計算総合演習●ライブ配信：2023 年 ９ 月 ５ 日（火）〜６ 日（水） 各日 10：00 〜 17：00●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ・板書資料・様式資料※理解度の確認，知識定着のため，各単元ごとに多数の演習を行います。
当日は筆記用具，電卓をご用意ください。

●講●価師：税理士・社会保険労務士
格：（テキスト代・税込）

一般

49,500 円

安田

大氏

雑誌定期購読SJS39,600 円

29,700 円※８ 月 28 日（月）までに，受講料をお支払いください。
※テキストは，開催日の４営業日前を目途に宅配便で送付します。
※視聴する人数分のお申込みが必要です。お申込数を超えてのご入室はできません。

本セミナーおよび前ページのセミナーの講義本編は，事前収録したものです。収録時点で公表されていない情報および当日寄せられたご質問については，各コース，講義終了
後 ７ 営 業 日以内に，講師による解説動画を配信いたします。

動

画

配

信

社労士業務
ステップアップ セミナー

受講者累計600名超！
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講 義 内 容申込ページ

顧客からの評価を得てきた社労士集団＝「高志会」による実務直結型リアルトークセミナー！
社労士が直面している問題に対して，具体的にどう取り組んでいるのか，業務の進め方のイメージ（相談対応〜報酬請求までの流れに沿って，必要な対応や作成すべき書類，話の持っていき方など）と実務対応のリアルな部分がわかります。
社労士の役割が今まで以上に注目される中，「自分以外の社労士ってどうやってるの？」「もっといいやり方がないかな？」とお悩みの方はぜひご受講ください。
成功例のみならず、失敗談とその対応方法，生々しい報酬の話や事務所運営方法から，他のセミナーでは聞けないホントの話・裏話まで，そのノウハウを惜しみなくお伝えします！

●配 信 予 定：①2023 年９月 11 日，②10 月 10 日，③11 月 10 日，④12 月 11 日
●セット内容：セミナー動画（各回約３時間）＋オリジナルレジュメ●講
師：社会保険労務士「高志会」グループ●価格（税込）：全４回セット一

般66,000 円

雑誌定期購読会員

SJS 会員59,400 円

52,800 円

単品：各 16,500 円■ 動画収録の観覧募集！＜若干名＞ ■お申込みいただいた講座の動画収録（8，9，10，11 月予定）を観覧いただけます（人数により抽選）。収録後に講義では話しきれないあれこれを質問したり，懇親を深めることもできます。観覧申込み・収録日等の詳細は，【seminar@horei.co.jp】までお問い合わせください。

こう し かい

【講師略歴】：社会保険労務士「高志会」グループ
意欲と熱い気持ちを持った開業社会保険労務士の集まり。
「できる」（社労士業務・コンサルティング）は当然のこと，「書ける」（書籍・雑誌），「しゃべれる」（講座・講演）の三拍子揃った社会保険労務士を目指し，日夜，スキルアップに励んでいる。
『図解 労働・社会保険の書式・手続 完全マニュアル』『人事・労務ビジネスフォーム全書』『Word，Excel で使える 会
社総務の書式 / 様式集』『社会保険労務士 業務書式完全パッケージ』（いずれも日本法令刊）など著書多数。2004 年より
日本法令「社会保険労務士 独立・開業セミナー」の講師を務める。

カリキュラム（予定）① 日々の業務に磨きがかかる【労務監査】
労務監査の提案方法・活用方法がイマイチつかめない方必見！

企業の問題点・課題を顕在化し，企業

価値向上を目指すための労務監査について，事例を基にチェックポイントや営業方法，報酬設定等を解説します。日々の業務に労務監査を活かしていきましょう！
（講師：酒井典子，金光由美子，今泉浩史）●なぜ今，労務監査を手掛けるべきなのか●スッキリ整理！ 「労務監査」「労働条件審査」「経営労務診断」「労務 DD」との比較●流れでわかる！

労務監査の提案・受託〜調査〜報酬請求のチェックポイント●事例でわかる！

チェックリスト，ヒアリングシート，報告書の活用法② 初めてでも大丈夫！【行政調査対応】
行政調査（労働基準監督署，年金事務所，労働局，会計検査院）対応のスキルアップを目指し，行政機関や顧客とのコミュニケーション，書類の作成方法，企業のリスクマネジメントへの関わり方等について，
実際の資料で解説します。数々の現場をくぐり抜けてきたベテラン社労士の成功事例や失敗談，報酬についても赤裸々にお伝えします。
●流れでわかる（講師：森俊介，春原繁，佐藤美穂子）

初動対応〜書類作成〜対応後のポイント●ここでしか聞けない行政調査のリアル（最新動向と実例）●調査の前にも後にも重要な「行政機関／顧客とのコミュニケーション」●行政調査対応で頼りになる社労士になるには（失敗談も）③ 顧客の信頼を勝ち取る【給与計算】
給与計算業務の付加価値を高めて，報酬アップにつなげましょう。給与計算は，働き方の多様化や頻繁な法改正対応のため需要が高く，就業規則見直しや賃金制度設計などに展開できる大きな可能性を秘めています。受け身の給与計算作業から脱却し，業務を深化させる秘訣をつかんでください。
（講師：奥村広美，深田康弘，星名真喜子，吉留紗由理）●正確な給与計算に欠かせない情報収集のコツ●一工夫で業務をよりスムーズに！ミス・モレなし！
「チェックリスト＆スケジュール管理表」●クラウド勤怠・給与システムとの

ほどよい

付き合い方

●給与計算を通して長期的なビジネス拡大につなげる方法，成功＆失敗事例④ 会社をもっと強くする【問題社員対応】
実務 20 年の経験豊富な３人の社労士が講師を務めます。問題社員への対応や業務報酬などについて，現場の生々しい話をします。このセミナーを受講することで，顧問先から問題社員対応の相談がきても，慌てず，恐れることなく向き合うことができるようになるでしょう。
（講師：飯野正明，大畑雅弘，柏木寿人）●一目瞭然！ 問題社員対応のグランドデザインと最も大事なこと●なぜ，業務の報酬は「タイムチャージ」にすべきなのか●「問題社員が嫌がる会社」化でトラブルと無縁になる●問題社員対応のシミュレーション（ハラスメント／能力不足／服務規律違反など）※カリキュラム，講師は変更となる場合があります。

ウェブ
セミナー
開 催

LIVE 配信限定！

令和6年4月施行！

労基則等の改正への対応〜無期転換ルールの見直し，労働契約関係の明確化，裁量労働制の見直し〜
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講 義 内 容申込ページ

令和５年３月 30 日，労働基準法施行規則等の改正によって，①無期転換ルールの見直し，②労働契約関係の明確化，③裁量労働制の見直し，が行われました（施行日は令和６年４月１日）。
これらの改正により，例えば，①無期転換ルールの見直しの場合，企業は，有期雇用契約の更新上限を（a）契約締結後 5 年以内とする案，（b）60 歳とする案，（c）「上限なし」とする案，などのいずれかを（メリット・デメリットを勘案のうえ）選択し，契約締結時（更新時を含む）に明示しなければなりません。また，無期転換申込権が発生する契約更新時に，転換申込機会と無期転換後の労働条件を明示する必要がありますので，企業は，無期転換後の労働条件はもちろんのこと，無期転換前の労働条件（例：日本版同一労働同一賃金についての問題がないかのチェック）について，改めて再考すべきです。さらに，上記改正を踏まえ，有期雇用社員につき「いつ契約終了するのが企業経営上，可能かつ妥当か」を再検討すべきです。
②労働契約関係の明確化に関しても，すべての労働契約締結時（有期の場合，更新時を含む）に，業務や就業場所についての変更の範囲の明示が求められます。この改正により，企業としては，❶配転，❷休職・復職，❸解雇などの場面でのメリットとデメリットを考慮したうえで，すべての労働契約（無期・有期・フルタイム・
パートを含む）の締結・更新の前に，業務や就業場所についての変更の範囲を決めなければなりません。
③裁量労働制に関しては，とりわけ，専門業務型について，「本人同意」や「同意撤回手続」などを協定書に記載する必要がありますので，協定書フォーム更新と同時に，専門業務型の導入・運営のフローを変更する必要があります。
本ウェブセミナーでは，上記改正内容への対応策を，規程例や書式を用いながら，ビジネスガイド６月号の記事では網羅できなかった点や，文章では伝えづらかった点を含めわかりやすく解説します。
カリキュラム（予定）無期転換ルールの見直しへの対応策
労働契約関係（業務や就業場所に関する限定合意の有無や範囲）の明確化への対応策
裁量労働制の見直しへの対応策
実務で使える規程例，書式例●ライブ配信：2023 年 7 月 11 日（火）14：00 〜 16：00（２時間）※本ウェブセミナーでは後日の動画販売等を行いません。

●テ キ ス ト：オリジナルレジュメ + ビジネスガイド６月号「改正労基則等と実務」※テキストは視聴サイトにてダウンロードできます。

●講
●価
（税

師：弁護士
格：
込）

田村 裕一郎 氏（多湖・岩田・田村法律事務所）
一

般12,100 円

雑誌定期購読SJS

11,000 円

9,900 円田村 裕一郎（たむら ゆういちろう）
弁護士・ニューヨーク州弁護士。多湖・岩田・田村法律事務所経営労務部門 代表弁護士。第一東京弁護士会（元）労働法制委員会所属。YouTube にて「弁護士田村裕一郎チャンネル」を運営。著書として，『裁判例を踏まえた病院・診療所の労務トラブル解決の実務』，『企業のための副業・兼業 労務ハンドブック 第２版』（以上，日本法令），『合同労組への対応』『未払残業代請求への解決策と予防策』（以上，労働調査会），などがある。

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配

信

行政書士が “今” 押さえておきたい！

建設業許可・経審・入札参加資格
申請実務のポイント
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講 義 内 容※2023年５月１1日に開催するウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

近年，建設業法は段階的に改正が行われ，今年１月には経審や金額に関する要件緩和等の改正が施行されました。建設業の申請代行業務を行う行政書士にとっては，法改正だけでなく電子申請等のデジタル化への対応にも留意して効率的に業務を進めていく必要があります。
本セミナーは，現役の東京都の建設許可相談員である講師が，「建設業許可」「経審」「入札」の申請の一連の流れやそれぞれの関連性，法改正等の最新情報についてわかりやすく解説します。また，豊富な実務経験に基づく知見や申請のポイントについてお伝えします。
カリキュラム（予定）○建設業許可の基本知識○「建設業許可」「経審」「入札」の申請の流れ○経審等の改正，電子申請について○顧客へのヒアリング，業務の進め方，申請実務のポイントなど※内容は変更になる場合があります。

●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋
『３訂版 建設業許可・経審・入札参加資格 申請ハンドブック』・オリジナルレジュメ・資料※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講

師：行政書士●価

格：（テキスト代・税込）

塩田 英治 氏一般

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

9,900 円

8,800 円

書籍代込み

13,200 円

12,100 円

11,000 円

塩田 英治（しおた ひではる）
行政書士・海事代理士・個人情報保護士・知的資産経営認定士
1995 年 行政書士登録。東京都行政書士会千代田支部所属。
建設業許可関連業務を中心に，旅行業登録手続，外国人の在留資格（ビザ）関連手続，日本国籍取得（帰化許可）手続，医療法人関係許認可手続など幅広い分野で活躍。事業継続計画（BCP）策定，プライバシーマーク認証支援，知的資産に基づく経営支援など，コンサルティ
ング業務にも精通し，年間を通じて全国各地で講演を行う。
東京都庁の建設業課相談窓口で許可相談員に委託され，20 年を迎えた。

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配

信

「基本給・割増賃金振分け方式」
による固定残業代支払いは違法！
3.10最高裁判決の影響と対応
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講 義 内 容※2023年４月４日に開催したウェビナーを動画配信商品として販売いたします。

申込ページ

タクシー・トラック業界では非生産的な時間外労働に対しては割増賃金が発生しないよう，歩合給を「基本給・割増賃金振分け方式」で算出する給与制度を採用している会社が多くありますが，
この振分け方式による割増賃金支払いについて，最高裁で「通常の労働時間の賃金に当たる部分と労働基準法 37 条の割増賃金に当たる部分とを判別することはできない」とし，割増賃金が支払われたとはいえないとする判断が示されました（令和５年３月 10 日最高裁判所第二小法廷令和４（受）1019）。
この方式は，給与明細だけを見れば基本給，手当，割増賃金がきちんと支払われているように見えるため，なかなか問題になることがありませんでした。被告会社でも，この給与制度への変更に際して行った説明会で異論が出ることはありませんでした。
しかし今後は，この判決がきっかけとなって労働時間の多寡にかかわらず賃金総額を一定範囲に抑えようとするような仕組みが違法・無効と判断され，未払い賃金を請求されるケースが増える可能性があります。
本ウェビナーでは，振分け方式を脱法的な固定残業代制度と判断した上記裁判例を解説するとともに，近年のトラック・タクシードライバーの未払い賃金請求訴訟を踏まえ，企業としてトラブルが表面化する前に取るべき対策を解説します。
カリキュラム●なぜこの時期に振分け方式に関する最高裁判決が出たのか●最高裁判決の分析●最高裁判決が及ぼす多大な影響●補足意見は実務に影響を及ぼすか●争われた場合の防御方法●予防の有力施策はオール歩合給●不利益変更（全体の原資を減らさない）●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋オリジナルレジュメ・資料※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価
（税

師：弁護士 向井格：込）

一蘭（杜若経営法律事務所）氏

般

12,100 円

向井

雑誌定期購読SJS

11,000 円

9,900 円蘭（むかい らん）杜若経営法律事務所 弁護士
1997 年東北大学法学部卒業，2003年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）。同年，狩野祐光法律事務所（現杜若経営法律事務所）に入所。
経営法曹会議会員。労働法務を専門とし使用者側の労働事件を主に取り扱う事務所に所属。

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配

信

社労士による指導が必須の分野が目白押し！

令和５年度版 労働行政対応の実務
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→※2023年４月３日に収録した講義を動画配信商品として販売いたします。

講 義 内 容申込ページ

労基署による「同一労働同一賃金」調査，2024 年問題，中小企業の割増賃金率引上げ…
これから労基署はどう動くか⁉ 企業はどう対応すべきか⁉
「同一労働同一賃金」については，これまで雇用環境・均等部（室）や需給調整事業部（室）の所掌で，法を守らせる履行確保も当該部（室）が担当していたところ，新たに労働基準監督署が定期監督などを利用して事実関係を確認し，これを労働局における報告徴収の対象選定に活かして，是正指導の実効性を強化することになりました。この動きについて，「今後の監督にどのように影響するのか」「会社としてはどのようなことに気をつけなければならないのか」，不安に感じている企業は多くあるようです。
また，建設・運輸・医師の 2024 年問題は，令和５年度の行政運営の大きな課題となっており，社会的にも注目されています。さらに，この４月からは中小企業も割増賃金率が引き上げられますが，その理解の浸透にはまだまだ時間がかかりそうなのが実態です。
特に令和５年度は，労基署の新たな取組みが注目を集めるものと考えられます。企業の労働行
政対応も，例年とはおのずと変わってくるでしょう。このような状況にあって，社会保険労務士には，企業への指導を強力に行っていくことが求められています。そこで本セミナーでは，元労働基準監督署長の森井博子先生をお招きし，資料等も豊富に交えながら，令和５年度の労働行政
対応のポイントについて，わかりやすく解説いただきます。
カリキュラム• 行政は何に重点を置くのか 〜令和５年度の行政の確認項目• どう対応する？「同一労働同一賃金」指導の実効性を高めるための労基署の事実関係調査• ポイントはどこに？ 建設・運輸・医師の 2024 年問題対応• まだまだ理解が進んでいない！ 中小企業の割増賃金率引上げ問題• これからの労働行政対応について●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋オリジナルレジュメ※レジュメは視聴サイトにてダウンロードできます。

●講
●価
（税

師：特定社会保険労務士
格：
込）

一

森井 博子 氏（元労働基準監督署長）

般

13,200 円

雑誌定期購読SJS12,100 円

11,000 円

森井 博子（もりい ひろこ）
1977 年労働省入省。愛知・神奈川・山梨・東京労働局等の局署に勤務。池袋・青梅労働基準監督署長のほか，東京労働局監督課主任監察官，安全課主任安全専門官，企画室長，労働保険徴収部長などを歴任。現在，特定社会保険労務士，森井労働法務事務所所長。著作に，『森井博子が解説！ 建設業の労基署対応』（日本法令），『労働基準関係法事件ファイル』（共著・日本法令），『労基署がやってきた！』（宝島社），『イラストで解説 パワハラ防止法・指針』『The 検証‼ 労働災害事件ファイル』（共著・労働調査会）等がある。
「労働基準広報」「労働安全衛生広報」（いずれも労働調査会）に連載を持つほか，「ビ
ジネスガイド」（日本法令），「ビジネス法務」（中央経済社）等にも寄稿を行っている。

令和５年度税制改正大綱を踏まえた

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信

インボイス発行事業者となる
社労士事務所の実務対応
講 義 内 容QRコードの上でクリックすると申込ページが開きます→※配信開始は２月上旬の予定です。

申込ページ

令和５年 10 月１日より，いよいよ消費税の仕入税額控除の適格請求書等保存方式（いわゆるインボイス制度）が開始されます。
適格請求書（インボイス）発行事業者の登録手続を終えて，登録番号を取得した社労士事務所もあるでしょうし，確定申告により令和４年分の課税売上高が確定してから今後の方針を検討するという社労士事務所もあるでしょう。しかしながら，すでに課税事業者である場合はもとより，免税事業者である場合でも，顧問先との関係等から一般的にはインボイス発行事業者の登録をして課税事業者となる選択をすることになると思われます。そのため本セミナーでは，インボイス発行事業者となる社労士事務所を前提として解説していきます。
さて，中小零細事業者からはインボイス制度の導入を懸念する声も多かったため，令和５年度税制改正大綱において，税負担と事務負担の軽減のため新たに経過措置等が導入されることとされました。
そこで本セミナーでは，インボイス制度の前提となる消費税の仕入税額控除等の基礎知識を再確認したう
えで，令和５年度税制改正大綱の内容を踏まえて，改めてインボイス発行事業者となる社労士事務所の実務対応を検討していきます。
カリキュラム（予定）■ 本セミナーの前提
８．請求書等の様式整備
１．登録から申告納税までの流れ⑴ インボイスの記載事項
２．適格請求書発行事業者となるための登録の概要⑵ 顧問契約書の見直し⑴ 登録の原則
９．簡易課税制度⑵ 経過措置⑴ 簡易課税の適用とみなし仕入率⑶ 登録時期 ★
⑵ 社労士業務における判断
３．適格請求書発行事業者となるための登録手続⑶ 原則課税・簡易課税の税負担面の有利判定⑴ 登録申請書の提出⑷ 簡易課税のメリット・デメリット⑵ 書面による登録申請書の記載方法⑸ 簡易課税の選択手続
４．適格請求書発行事業者の登録の通知
10．仕入税額控除の要件―原則課税
５．適格請求書発行事業者の公表⑴ 仕入税額控除の要件
６．公表事項の公表申出書⑵ 免税事業者からの仕入に係る仕入税額控除
７．適格請求書発行事業者の義務⑶ インボイス不要の少額仕入 ★
⑴ 適格請求書（インボイス）の交付
11．免税事業者から適格請求書発行事業者になっ⑵ 適格返還請求書の交付 ★
た場合の税額控除 ★
⑶ 修正した適格請求書の交付
12．消費税の申告納税⑷ 写しの保存〔★は令和 5 年度税制改正大綱による改正点〕※内容は変更となることがあります。

●セット内容：セミナー動画（約 2 時間）＋オリジナルレジュメ・資料※2023 年１月下旬収録。
※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードすることができます。

●講
●価

（税

師：税理士・社会保険労務士 安田 大 氏
一 般
雑誌定期購読格：込）8,800 円安田

7,700 円SJS6,600 円大（やすだ だい）東京都出身，慶應義塾大学経済学部卒業。1993 年，税理士・社会保険労務士登録し，独立開業。現在，あすか会計事務所代表。事務所経営の傍ら，書籍・雑誌の執筆や実務セミナー講師，社会福祉法人や公益財団法人の監事を務める。著書に『Ｑ＆Ａ人事・労務専門家のための税務知識』（中央経済社），『入門の入門，図解でわかる減価償却のしくみ』，『小さな会社の総務・経理の仕事ができる本』，『人気講
師が教える税理士最短最速合格法』，『税金のキモが２時間でわかる本』（日本実業出版社），『給与計算のしくみと流れがわかる本』，『給与計算実況中継』，『速攻！年末調整』（日本法令）などがある。

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信

勝ち組運送会社になるためのトラック運送業の運輸局監査対策
QRコードをクリックすると申込ページが開きます→

講 義 内 容※2023年２月27日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

全国 500 件以上のトラック運送事業者の許認可，監査・巡回指導対策の支援に携わってきた行政書士の川合智氏を講師に迎え，運輸局監査の知識と対策について解説します。
運輸局監査とはどのようなものか（監査の流れ，対応方法等），違反があった場合の処分内容，帳票類の調査がメインとなる監査において，帳票類の記載方法や管理等のポイントについて詳解していくものです。
国は事故防止・事故削減を目的に，トラック運送事業者に対する規制を強めており，とりわけ，2024 年
４月から労働基準法改正によるトラック運転者に対する時間外労働の上限規制の適用，改善基準告示改正による拘束時間の短縮や休息期間の延長等が施行されれば，労基署や運輸局による違反事業者の摘発に拍車がかかることが想像されます。
人手不足や長距離輸送などで長時間労働が多い事業者にとって行政処分と隣り合わせの運輸局監査は経営に直結する頭の痛い問題であり，事業者はもちろん，トラック運送事業に関わる専門家には，これまで以上に監査や行政処分に係る法令知識と対策が必要になるといえます。
カリキュラム１

運輸局監査制度と行政処分※運輸局監査と労働基準監督署の関係についても触れる予定です。

日本法令より改善基準告示とドライバー勤怠管理
好評発売中 ! !
帳票類の記載ルールとポイント
行政処分になりやすい会社の特徴
勝ち組運送会社になるためにやるべきこと（社長依存体質からの脱却，人材の確保・定着をはじめとする体制整備など）

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※最も事業者数の多い一般貨物自動車運送事業に関することをメインとし，特定貨物自動車運送事業と特別積み合わせ貨物自動車運送事業に関することは割愛しています。

●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）+ 書籍『トラック運送業の運輸局監査対策』●講
師：行政書士 川合 智 氏●価

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

11,000 円

一9,900 円

8,800 円

書籍代込み

14,000 円

12,900 円

11,800 円

格：（テキスト代・税込）

川合

般智（かわい さとし）

行政書士法人シフトアップ 代表社員 ／行政書士
株式会社ロジラボ 代表取締役
愛知県名古屋市出身。大学卒業後，プログラマー / システムエンジニアとして IT 企業に入社するも，バブル崩壊により３年後にリストラ。その後，トラック運送会社に 10 年以上勤務し，運行管理者・執行役員も経験。運送会社勤務時代に取得した行政書士資格で 44 歳のときに独立開業。開業後３年間はほとんど仕事がなく瀕死の状態が続いた。
しかし，ベンチャー企業経営者との奇跡的な出会いにより一念発起してマーケティングを習う。
今では北は北海道，南は沖縄まで全国から運送業許認可の依頼をいただく行政書士法人の代表社員へと成長。目指すのは「日本でお客様に一番優しい行政書士法人」。自ら代表を務める株式会社ロジ
ラボでは監査・巡回指導対策や運行管理のコンサルタントとしても活動中。

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ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）採用のノウハウ
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講 義 内 容※2023年２月15日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。

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人手不足が激しい昨今，募集を出しても一向に集まらないと頭を悩ませる会社は多いかと思われますが，数多のハローワーク採用支援に携わってきた社会保険労務士の五十川将史氏からすると，無策と思えるものや，
もったいないな，誤解しているのではと感じることが多々あるようです。
その最たるものが， ハローワークを十分に活用しきれていない こと， 新卒や若い人材の採用を端から無理だと思い込んでいる中小企業や小規模事業者が多い ことです。
民間の採用支援会社に高い費用を払えるほど余裕のある会社はそうないでしょう。しかしながら，
ハローワー
クを利用している新卒や若手（既卒・第二新卒）であれば，費用をかけずとも採用するチャンスはどの会社にも十分あります。例えば，地元志向の強い若手や非正規雇用者など，大手・中堅企業の隙間にターゲットを置き，魅力ある求人票や HP を作成するほか，大学や新卒応援ハローワーク，一般ハローワークの就職支援ナビゲー
ターなどとの連携，一般求人票とのリンクなどを活用することで，自社の希望に適った若者を採用することができるのです。
また，新卒は大卒に限りません。昨今，氏の元には高卒求人票の書き方についての問合せが増えるなど，高卒者の需要が高まりつつあるようです。そして，この高卒新卒採用についてはハローワークを介すことが原則となっており，その仕組みとルールの理解が必要です。
そこで，ハローワークを活用した新卒・若手採用のノウハウをご紹介するセミナーを開催いたします。
カリキュラム１. 高校生の新卒採用①高卒採用の基本的な仕組みとルール…高卒者は原則ハローワークを通した採用方式であり，細かい採用ルールがある②求人〜応募，選考までの実務ノウハウ…短期間のため，やり直しがきかない一発勝負的な面があるため，事前準備が重要となる など③求人票の書き方（文例紹介）…生徒，保護者，教員の３者を意識して作成する
２. ハローワークを活用した大学生の新卒採用①ハローワークでの大卒採用の基本的な仕組みとルール…660 大学が新卒応援ハローワークと連携。大学等から未内定者に新卒応援ハローワークを積極的に周知 など②ハローワークを活用して大卒・若手採用を成功させる戦略…ハローワークを利用している学生や若手（既卒・第二新卒）とは…新卒応援ハローワークや就職支援ナビゲーターを徹底活用。企業に対してのサポートも受けられる など③求人票の書き方（文例紹介）…ハローワークを利用している学生や若手（既卒・第二新卒）を意識して作成する●セット内容：セミナー動画（約 ２ 時間）＋
『ビジネスガイド』３月号記事＋オリジナルレジュメ※レジュメは視聴サイトにてダウンロードできます。

●講
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（税

師：社会保険労務士
格：
込）

一

般

12,100 円

五十川 将史 氏
雑誌定期購読SJS

11,000 円

9,900 円五十川 将史（いかがわ まさし）
ウエルズ社会保険労務士事務所代表。『求人票作成ツール Pro（CD ROM）』
（日本法令）のほか，著書に『ハローワーク採用の絶対法則』『人が集まる！求人票実例集 160 職種』（共に
誠文堂新光社）がある。

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労働事件にはチームで挑む！

士業チームで社労士が活躍する方法＆経営者対応のテクニック
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講 義 内 容※2023年２月14日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。

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社労士であるあなたの顧問先で，労働事件が発生したとしましょう。経営者から「弁護士の紹介を」と相談されたものの，誰を紹介すればいいのかわからずに， とりあえず知っている弁護士を紹介して終わりとなりがちです。このあとは経営者と弁護士だけで話が進むことになり，紹介した社労士は蚊帳の外……。
これでは経営者も弁護士のほうばかり向いてしまい，社労士の信頼へとつながりません。
しかし，１つの問題を複数の士業が協力して対応していくことで，問題の本質を浮き彫りにし，統一的な解決策を見いだすことができます。さらに，社労士がチームの中でその役割を果たすことで，顧問先からの信頼を厚くすることができます。
本セミナーでは，労働事件の対応において，弁護士と社労士がチームとして機能するためのノウハウ，社労士が担うべき役割について解説します。また，チームの一員として経営者に機能してもらうための効果的な対応，テクニックを解説します。
講師は，これまで 200 件を超える労働事件に企業側の弁護士として対応し，多くの案件を社労士とともにチームで解決してきた島田直行弁護士です。過去には数え切れないほどの失敗もあったといいます。こうした失敗談や実際の事例に基づく知見をご紹介いただきます。
チームを機能させることは，技術であり学ぶことができるものです。既存の枠組みにとらわれず，弁護士とともに経営者を支えていこうという気概をお持ちの先生方には必見のセミナーです！
カリキュラム• なぜ士業はうまく手をつなぐことができないのか• 経営者は士業のプライドではなく「解決」を求めている• 依頼者と士業の 1 対 1 の関係性から見直す• チーム結成の要諦は「解散」することにつきる• 消えゆく運命に抗ってこそ作りだせる世界がある

日本法令より好評発売中 ! !

●セット内容：セミナー動画（約 1 . 5 時間）＋オリジナルレジュメ＋ SR 第 65 号
「労働問題発生時 私（弁護士）が連携相手（社労士）にお願いしたいこと」
・第 67 号「面倒なクライアントと上手に付き合うテクニック」※レジュメは視聴サイトにてダウンロードできます。

●講
●価

（税

師：弁護士 島田 直行 氏（島田法律事務所）
格：
一 般
雑誌定期購読込）8,800 円

7,700 円SJS6,600 円

島田 直行（しまだ なおゆき）
島田法律事務所代表弁護士。山口県弁護士会所属。経営者をあらゆる方向から支援することをテーマに 社長法務 と称する独自のリーガルサービスを提供。主な取り扱い分
野は，労働問題，クレーマー対応及び事業承継。著書に「社長，辞めた社員から内容証明が届いています」（プレジデント社），「社長のための士業のトリセツ」（日本法令）等。
社労士を対象とした無料オンラインセミナーやメールマガジンを配信中。

出版記念セミナー

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画

配

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試し勤務制度の運用のキモがわかる「休職・復職の実務と規程」実践講座
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講 義 内 容※2023年１月30日〜２月13日に開催したウェブセミナーを動画配信商品として販売いたします。 書籍込み

書籍含まず

メンタルヘルス不調者の復職判断は難しく，トラブルが頻発します。これは，休職期間満了による退職を回避して職場復帰をしたい労働者およびその希望を尊重して診断書を作成する主治医と，従前に近い労務提供が可能な状態での職場復帰を求める会社とで，判断のために有している情報が異なり認識に相違が生じていることに起因します。
この認識のずれを小さくし，復職前後のトラブル予防策として有効なのが，復職前の試し勤務の実施です。リモートワークの普及により，労働者の回復の程度を対面で把握することが難しいケースも増えている今，会社は，無用な紛争を回避するためにも積極的に試し勤務制度を活用すべきといえます。
本セミナーでは，試し勤務制度の設計・運用を中心に，休職開始段階における対応や復職後の労務管理も含めて，休職・復職にまつわる実務と規程について，数多くの企業からの相談に対応してきた弁護士と産業医が解説します。
カリキュラム・講師
第１回目
休 職 編

第２回目
復職編（試し勤務・通勤訓練）

第３回目
復職編（復職後・テレワーク含む）

講師：弁護士 盛 太輔
講師：弁護士 柊木野一紀
講師：弁護士 柊木野一紀
・はじめに（テレワークと復職判断の関係）
・問題の所在（試し勤務制度の必要性） ・復職と休職を繰り返す労働者への対応
・試し勤務の必要性
・休職関連規定の合理的な設計
・試し勤務において，労働者に何をさせるべきか ・テレワークの制度設計と契約上の位置づけ
・試し勤務において，労働者に賃金を支払うべきか ・テレワークと私傷病休職からの復職判断・実務対応上の留意点
・試し勤務と（労働契約上の）賃金，最低賃金
・試し勤務と傷病手当金の支給・テレワークと私傷病休職（入口論）等
講師：医師 山本 愛
講師：医師 佐々木規夫
講師：医師 染村宏法・メンタルヘルスの社会的背景
・近年の労働者の心の健康の現状
・職場復帰の準備の重要性
・不調な社員への対応① 〜業務の綻びへの気付き・声かけ・復職判断の基準
・復職判断の留意点
・不調な社員への対応② 〜職場要因の確認
・復職準備チェックシートの概要
・テレワークの復職ポイント
・不調な社員への対応③ 〜健康状態の確認
・試し勤務，通勤訓練について
・不調な社員への対応④ 〜休業への対応●セット内容：セミナー動画（約 ６ 時間）＋オリジナルレジュメ＋書籍『メンタルヘルス
不調による休職・復職の実務と規程』（日本法令より好評発売中）※レジュメ・資料は視聴サイトにてダウンロードできます。

●価

一

格：

（税

込）

般

雑誌定期購読SJS

書籍代含まず

26,400 円

23,100 円

19,800 円

書籍代込み

28,600 円

25,300 円

22,000 円〔講師紹介〕
さ

さ

き

のりお

一般社団法人 日本うつ病センター 上席研究員。日本精神神経学会専門医，精神保健指定医，日佐々木 規夫 本産業衛生学会指導医，医学博士，労働衛生コンサルタント，社会医学系指導医。
そめむら

ひろのり

染村

宏 法 本産業衛生学会指導医，医学博士，労働衛生コンサルタント，社会医学系指導医。

ひ ら ぎ の

かずのり

もり

だいすけ

盛

太 輔 弁護士（石嵜・山中総合法律事務所

一般社団法人 日本うつ病センター 上席研究員。日本精神神経学会専門医，精神保健指定医，日柊木野 一紀 弁護士（石嵜・山中総合法律事務所

パートナー），関東弁護士会連合会常務理事。
パートナー）

一般社団法人 日本うつ病センター 上席研究員。医学博士，労働衛生コンサルタント，日本精神

やま もと

めぐみ

山 本

愛 神経学会専門医，精神保健指定医，日本産業衛生学会指導医，社会医学系指導医

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イチからわかる 賃金基礎講座

書籍代含まず（賃金基礎知識編＆賃金設計編）(337)
流れをいち早く掴む！

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ChatGPT登場で変わる社労士のあり方(330)
最新 トラック運送業における「改善基準告示に関する解釈通達」（R5.3/31発出）に基づく留意点と実務対策(336)
労務管理で使える一歩先行くExcelテクニック(333)

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ものに☑
一般

雑誌
定期購読
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SJS
(社労士、
税理士）
会員

29,700円 26,400円 23,100円
31,900円 28,600円 25,300円－

8,800円

7,700円

6,600円－

11,000円

9,900円

8,800円－

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出版記念セミナー

書籍代含まず事業承継・Ｍ＆Ａと社会保険労務士の役割(334)
経験者向け１日 コース LIVE配信限定

書籍代込み

11,0009,900円 8,800円
14,300円 13,200円 12,100円－

27,500円 24,200円 22,000円－

49,500円 39,600円 29,700円－

66,000 59,400円 52,800円
単品の場合：各16,500円

１日で復習する給与計算基礎講座(332)
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労働裁判例の読み方＆申請実務のポイント(323)

令和４年度「重要労働裁判例」徹底解説講座(327)

12 個人契約型社員導入の実務(321)
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書籍代込み

11,000円 9,900円 8,800円
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15,400円 13,200円 11,000円

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15,400円 13,200円 11,000円
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書籍代含まず「基本給・割増賃金振分け方式」による固定残業代支払いは違法！

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トラック運送業の運輸局監査対策(315)
ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）

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令和５年度版 労働行政対応の実務(326)
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士業チームで社労士が活躍する方法＆

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26,400円 23,100円 19,800円「休職・復職の実務と規程」実践講座(310)

書籍代込み

28,600円 25,300円 22,000円