科学機器
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第92回

会社訪問

1（株）二葉科学会長 山岸 啓三 氏

株式会社二葉科学会社プロフィール
代 表 者：代表取締役社長 山岸達也
所 在 地：〒277-0852 千葉県柏市旭町1-12-1
Ｔ Ｅ Ｌ：04-7141-2100
Ｆ Ａ Ｘ：04-7141-2110
設
立：1967年5月（創業：1959年）
資 本 金：5,100万円
営業所・工場：柏テクニカルセンター、柏工場、茨城工場
事業内容：環境試験装置、熱制御装置の提案・製造など
U R L：http://www.futaba-kk.co.jp

社長 山岸 達也 氏へのインタビュー

聞き手：南 明則（広報副委員長） 岡田 康弘（事務局長）（取材・撮影・編集協力：クリエイティブ・レイ㈱）自動車産業から高い支持を受ける“熱制御装置・環境試験装置”の研究開発企業
─ 御社の創業は 1959 年、会社の設立は 1967 年と─ 現在、熱制御装置や環境試験装置を製造され伺っています。山岸啓三会長にこれまでの会社の歩みている御社が、特に自動車業界で高いシェアを持つをお話いただけますか。

ことができたきっかけをお話しいただけますか。

会社を始めた頃は板金加工の仕事をしており、乾当社は乾燥器からスタートし、徐々に製品の幅を燥器を作っている会社に、完成前の製品を納めてい広げ、1983 年頃には環境試験装置の生産体制を強ました。創業当時はまだ車も少ない時代で、製品は化していました。当時、環境試験装置を最も必要とリヤカーに積んで運んでいました。都内は坂が多く、する業界は電気業界でした。特に半導体や液晶を扱1 人でリヤカーを引いて上れないような所では、坂のう業種が多くを占めていたこともあり、同業者の多く下で荷物を運ぶリヤカーを待っていて、相手のリヤがそちらにシフトしていきました。しかし、競合が激カーを後ろから押す代わりに自分のリヤカーも押してしくなったこともあり、私は電気業界から自動車業界もらっていました。今思うと、そんな苦労話も懐かしとの取り引きに集中するようにしました。

く思い出されます。

電気業界といえば、まある日、私たちが板 金加工をして納めた 10 万円

さに 花 形 の産 業 でしたの製品が、乾燥器の完成品になると 200 〜 300 万が、やがて、価格競争な円で取り引きされていることを知りました。そこで、どで徐々に勢いが失われなんとか独自で完成品の製造までできないかと、努たことで、電気業界へ行っ力を重ね、創業から 10 年ほどして、ようやく完成品た同業者の経営も次第にを送り出せるようになりました。

思わしくなくなりました。
若かりし頃の山岸啓三会長

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おもに熱制御装置の製造を行う茨城工場

2003年に開設した柏テクニカルセンター

千葉県・柏市に本社を構える

一方、自動車業界は、電子化がますます進み、環を生産ラインで使うことは少なかったのですが、こ境試験装置の需要も増えていきました。現在では自の 10 年ぐらいの間に生産ラインで使う熱制御装置

動車メーカーを中心に、様々な業界のお客様と取りが増え、茨城工場でのウェイトも増しています。

引きをさせていただいております。

柏テクニカルセンターは 2003 年に開設した施設
で、柏工場から車で 5 分ほどの東大柏ベンチャープ

─ 御社は千葉県柏市に本社を置かれていますが、ラザ内にあります。ここでは各種試験の代行や、遠山岸啓三会長のご出身はどちらなのでしょうか。

赤外線加熱 技術を軸として熱と環境 創造技術の新

私は東京・神田神保町の生まれで、親父は着物のたな用途開発を行っています。

仕立て職人をしていました。空襲で焼ける前の話で現在、柏にはつくばエクスプレスが開通し、東京すが、男仕立ての着物というのは人気があり、父の大学のキャンパスや国立病院など国の機関もでき、下には若い女性職人が 10 人ぐらい住み込みで働い柏サイエンスパークが整 備されています。また、都ていました。

心にも筑波研究学園都市にも近く、たいへん注目さ私が神保町を離れたのは、空襲を避けるため、埼れる土地になりました。会長がこの場所に土地を購玉のお寺に集団疎開をした 10 歳の頃です。ある夜、入した当時は注目する人などほとんどいなかったの先生が子供たちを本堂の前に呼んで、真っ赤に染まっですが、運も味方してくれたようで、その後、急速ている山の向こうを指差して「もうお前たちの帰る家に開発 が進み、私たちのような研究開発型企業にはないんだよ」と言われました。それが昭和 20 年 3とっては最高の環境となっています。

月 10 日の東京大空襲で、その夜の光景は今でも記憶に残っています。幸い両親は無事でしたが、神保─ 今後の事業目標や課題などがありましたら、お町の家は焼けてしまい、東京へ戻ってからは豊島区聞かせいただけますか。の東長崎で暮らすことになりました。

当社の事業の中心は、1 品 1 品、研究開発をしながら、製品を作り出すカスタムオーダーです。当社の─ 続いて山岸達也社長に伺います。御 社は柏のような技術を持っている企業は他にそうはありません

本社のほか、柏工場と柏テクニカルセンター、そしし、自動車業界で当社の果たす役割はますます重て茨城にも工場がありますが、どのような体制で業要になっていきます。

務を進められているのでしょうか。

今後はカスタムオーダーで得たノウハウを少しでも柏工場は自動車向けの環 境試 験 装置をメインに標準化して事業展開ができればと考えています。自し、茨城工場では乾燥器から発展した熱制御装置

動車関連の製品は過 酷な環 境 が 求められるので、を中心に生産を行っています。なお、以前は乾燥器

そこで培われた技術を他に展開していけば良い製品

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遠赤外線加熱装置（左）をはじめとする二葉科学の主力製品づくりが可能ですが、当社はまだそこへトライできて─ 山岸達也社長の経営方針や経営理念などをおいないのが現状です。

聞かせいただけますでしょうか。

技術力も、会社の知名度も、人のレベルも上がっ

私自身、この会社に入社してから長い間、会長のてきているので、その先を目指さなければと感じて後ろ姿を見てきて学んだことがたくさんあります。会いるところです。

長もそうでしたが、私も人を大切にするということを第一に考えています。それが会社の繁栄にもつなが─ 海外での事業展開などはお考えでしょうか。
堅実経営を第一と考えている会長は海外進出にはり、自分自身を高めることにもなるのだと強く感じています。

あまり乗り気ではないのですが、私自身は、ここだ実は、当社では親子二代で働いている社員も少なというときには、やらなければいけないと思っていまくありません。その背景には昔は人を募集してもなす。今はどんなに良い発想であっても、変化のスピーかなか人材が集まらなかったという事情もあったのでドが早いので、タイミングがずれるとチャンスを失っしょうが、社員の息子さんたちを採用することで定着てしまうことがあります。

率が上がり、今日の会社発展の基礎になっているよ

周囲からは海外展開を勧められ、オファーもたくうです。

さんあります。例えば、製品を輸出していただいている商社などからも、一緒に海外で生産を行わない─ 山岸達也社長が代表取 締役社長に就任されたかといった話をいただいています。私自身も海外 視のは 2005 年とのことですが、社長 業の継 承は順察へ行ったり、勉強会に参加したり、海外市場の情調だったのでしょうか。

報を集め、どのタイミングで、どんな人材を投入すべきかを考えています。

私が社長に就任したのは 30 代でしたが、そのときは会長はもちろん、会長の右腕である重役たちもたく

ただし、中国などでは 1 台目の機械を納めると、さんおり、衝突したこともありました。若い世代の経それがコピーされてしまい、2 台目以降は現地企業と営者が会社を継ぐときにはいろいろな問題があるでのコスト競争になってしまうという話も聞きます。そしょうが、振り返って思うことは、衝突の主な原因はういったリスクを考えると、独立して工場を建てるとコミュニケーション不足ということです。その後、積いうだけでなく、合弁などを視野に入れて検討して極的にコミュニケーションを取るようになったことで、いかなければならないとも考えています。

だんだんと認めてもらえるようになっていきました。

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山岸啓三会長と山岸達也社長

定期的にミニコンサートを開催している山岸社長（右から二人目）

─ これまで経営者として強く印象に残った出来事

─ 最後に、協会に対してご意見・ご要望がありましがあれば、お聞かせいただけますか。

たらお願いいたします。

やはり、会社設立 50 周年を創業者である会長と毎年 1 月に熱海で懇親会が開かれていますが、そともに祝えたことは、 感 慨 深いものがありました。

れとは違った形で会員が集まれる場があってもよい

私自身は一緒に仕事をしたことはなかった引退されと思っています。例えば、生演奏の音楽を聴きながら、た社員や長いお付き合いのある販売店の方々などに交流を深めるといった催しや、コンサートや観劇のも来ていただきました。彼らの楽しげな様子を見て会などもあると面白いと思います。

いると、こういう人たちに支えられて今日の二葉科学があるのだということを、改めて感じました。

また、私自身はオペラが好きなのですが、歌舞伎もよく見ます。どちらも長い歴史を持つ舞台芸術だ

最近は定期的に新入社員を採用しています。新入

けに、人々を惹きつける強い力を感じます。それらを社員が徐々に成長していく姿を見るのは、実に楽し見たことのない若い人のために、協会が芸術文化にいものです。

触れられる場を作ってあげてもいいと思います。

また、新入社員が増えることで、会社全体の雰囲それと、当社の女性社員が、モノづくりをしてい気も少しずつ変わっていきました。勉強するのが楽る会社の女子会に参加したところ、とても参考になしいという若手たちに、私はもちろん、ベテラン社る話が聞けたそうです。我々のような業界はまだま員たちもいい刺激を受けています。

だ男性が中心で、女性ならではの悩みはなかなか社内では相談しにくいという側面があります。その会

─ 山岸社長は、柏で地域貢献をされているそうででは、そういった悩みを相談することができ、有意すが、どのような活動をされているのでしょうか。

義な時間を過ごせたそうです。これは女性限定の話

音楽学校などで専門教育を受けたことはないのですが、私は昔から音楽が好きで、社会人になってかですが、そういった会を協会で主催してもよいのではないかと思っています。

らは、歌を趣味にするようになりました。
好きな音楽を通して、私なりに地域を盛り上げた食をテーマにしたおすすめの本〜山岸達也社長

いと、飲食店などを貸し切りにしたコンサートを企画

おすすめの本は文芸評論家・福田和也さんしています。また、音楽だけで生計を立てられる音の著書、『悪女の美食術』です。

楽家は多くありません。私のコンサートはそういったレストランガイド的な内容の本音楽家たちを応援することも目的にしています。初め

かと思いきや、食における美学とは年に数回の開催でしたが、今では毎月の開催がで文化に関する大変興味深い考察きるようになり、地元の人々にはかなり浸透してきてが展開されています。食通の人います。には必ずこの本を勧めています。

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