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2023 年 5 月 16 日（第 1.1 版）

本研究参加施設に通院・入院され, アテゾリズマブもしくはデュルバルマブと化学療法の併用療法で治療されたことのある進展型小細胞肺癌の患者さんまたはそのご家族の方へ（臨床研究に関する情報）
当院では，以下の臨床研究を実施しております．この研究は，患者さんの診療情報を用いて行います．このような研究は，厚生労働省・文部科学省の「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」（令和 3 年文部科学省・厚生労働省・経済産業省告示第１号，令和 4 年 3 月 10 日一部改正）の規定により，研究内容の情報を公開することが必要とされております．この研究に関するお問い合わせなどがありましたら，以下の問い合わせ先へご照会ください．
[研究課題名] 進展型小細胞肺癌における oligometastasis*の臨床像の研究(HOT2301)* oligometastasis とは, 画像上指摘される転移病変の数が 1-5 個以内の少数に限定されている病態のことを指します.
[研究代表機関名・長の氏名] 北海道大学病院

渥美達也[研究代表機関名・研究代表者名・所属]
古田 恵 北海道大学病院 呼吸器内科[研究の目的]
本研究では，進展型小細胞肺癌の治療のために免疫チェックポイント阻害薬（アテゾリズマブもしくはデュルバルマブ）と化学療法の併用療法を投与された患者さんの診療情報を用いて, 進展型小細胞肺癌において oligometastasis が予後に与える影響についての検討を行います．
[研究の方法]○対象となる患者さん
2019 年 9 月〜2022 年 6 月までに，本研究参加施設においてアテゾリズマブもしくはデュルバルマブと化学療法の併用療法を受けた進展型小細胞肺癌の方○利用するカルテ情報
診断名, 年齢, 性別, 身体所見, 喫煙歴, 検査結果（血液検査, 画像検査, 病理結果等）,治療の状況, 転帰
この研究は, 北海道肺癌臨床研究会（Hokkaido Lung Cancer Clinical Study Group:HOT）関連施設で実施します. 上記のカルテ情報は, 本研究参加施設から北海道大学病院呼吸器内科に, 郵送またはパスワードをかけた電子ファイルで送付されます．また画像情報に関しては, 匿名化した上で CD-R にまとめて事務局に郵送されます．
[研究実施期間]
研究機関の長による実施許可日〜2029 年 12 月 31 日

2023 年 5 月 16 日（第 1.1 版）[共同研究機関名・研究責任者名・研究機関の長の氏名]
北海道肺癌臨床研究会（Hokkaido Lung Cancer Clinical Study Group: HOT）関連施設
ならびに協力施設である以下の医療機関
国立病院機構北海道がんセンター
大泉 聡史
加藤 秀則
KKR 札幌医療センター
伊藤 健一郎磯部 宏
JCHO 北海道病院
原田 敏之
古家 乾
帯広厚生病院
菊池 創
大瀧 雅文
札幌南三条病院
本庄 統
小場 弘之
王子総合病院
河井 康孝
岩井 和浩
岩見沢市立総合病院
高階 太一
小倉 滋明
市立札幌病院
本村 文宏
西川 秀司
弘前大学医学部附属病院
田中 寿志
袴田 健一
国立病院機構北海道医療センター
須甲 憲明
長尾 雅悦
東京都立病院機構都立駒込病院
橋本 佳奈
神澤 輝実
函館五稜郭病院角 俊行
田中 智明
旭川医科大学病院
佐々木 高明古川 博之
北海道立北見病院
木田 涼太郎
井上 聡巳
北見赤十字病院
木田 涼太郎
荒川 穣二
北海道中央労災病院
高橋 歩
大塚 義之
札幌医科大学附属病院
高橋 守
土橋 和文
国立病院機構旭川医療センター
藤田 結花
木村 隆
この研究について，研究計画や関係する資料，ご自身に関する情報をお知りになりたい場合は，他の患者さんの個人情報や研究全体に支障となる事項以外はお知らせすることができます．
研究に利用する患者さんの情報に関しては，お名前，住所など，患者さん個人を特定できる情報は削除して管理いたします．また，研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが，その際も患者さんを特定できる情報は削除して利用いたします．
＊上記の研究に情報を利用することをご了解いただけない場合は以下にご連絡ください．
[研究代表機関の連絡先・相談窓口]
北海道札幌市北区北 14 条西 5 丁目北海道大学病院呼吸器内科
担当医師 古田 恵
電話 011-716-1161（代表）
FAX 011-706-7899［共同研究機関の連絡先・相談窓口］
住所：
青森県弘前市本町 53
医療機関名： 弘前大学医学部附属病院
担当医師：田中
電話： 0172-39-5468
FAX：0172-39-5469

寿志
シャイン 032 号

斎藤 直美さん
業種：総合人材ビジネス業

所属：事業推進資格：産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント『東北震災復興ボランティアでの復興公営住宅の清掃活動』【受講のきっかけ】
会社で嫌なことがあって「誰かこのモヤモヤを聞いのキャリアコンサルタント資格保有者を中心に結てくれないかな」「私のように理不尽さに苦しみ、人成され、様々なセミナーやキャリアにまつわる情報を知れず悩んでいる人がたくさんいるかもしれないな」と発信し、個別キャリア面談を実施することを目的に思ったのがきっかけです。すぐに産業カウンセラー協しています。2019 年 2 月にはカードソートを利用会に受講の申し込みをしたのですが、既に申し込みしたセミナーを開催しました。「これからどうなりたいと期間は終了。普段の私ならそこでやる気を削がれ思っているのか、漠然としていたものが可視化でき受講を諦めるのですが、この時は違って次の申し込た」などの感想が寄せられ、ご自身のキャリアを見つみ開始日を手帳に書き込みました。「私、本気め直すお手伝いができたと手ごたえを感じています。

だ！」と自分でも驚いたことを覚えています。

今後は首都圏を中心に出張セミナーを計画中です。

【資格取得後の活動状況】
東関東支部の傾聴ボランティアに所属して、２

今でも産業カウンセラー養成講座の同窓生とは『“情報共有”という名の飲み会』を通して交流しお～３か月に１度ケアセンターで傾聴ボランティア互いを高めあっています。不定期ですが読書会を行（お話相手ボランティア）をしています。ベテランの Iっており、前回は国分康孝著「カウンセリングの理さんから「利用者さん（施設を利用する方々）は、論」を課題図書にして理解を深めました。

話をすることでライフレビューができ、自分の人生に当面の目標はメンタルヘルスマネジメント検定１折り合いをつけることができる」（エリクソン発達段

種合格することです。これからも働きづらい、生きづ階 老年期：統合 vs 絶望）と教えていただきま

らいと苦しんでいる人に寄り添うために自己研鑽にした。私は未熟でライフレビューまではいかないので励んでいきます。

すが、受容し共感してお話を伺っていると、だんだんとお顔が高揚し「楽しかったわ」とおっしゃって頂くとやりがいを感じます。
会社では、社長を筆頭に事業部他 13 名で【キャリアコンサルティングルーム】を開設しました。社内
いま日本の男女共同参画は？
～地球レベルで考え、地域で実践を～Ⅰ

はじめに ････“動き”を振り返る

2009･ 3 ･19＊世界では「国際女性年」（平等 ･ 発展 ･ 平和を目標）＝「第 1 回世界女性会議」（1975）「国連女性の 10 年」（1976 ～ 1985）「中間年世界（女性）会議」（1980）「女子差別撤廃条約」（1979 採択）「最終年ナイロビ世界（女性）会議」（1985）｢第 4 回世界女性会議＝平等、開発、平和のための行動｣（北京 ･1995）〈北京宣言および行動綱領〉=21 世紀初頭までの女性問題解決への予定表｢女性 2000 年会議｣（国連特別総会 ･ ニューヨーク・2000）
国連「 北京 +10｣（世界閣僚級会合 ･ ニューヨーク・2005）☆ ｢女子差別撤廃条約実施状況報告｣（同条約第 18 条の規定）＊日本では｢婦人問題企画推進本部｣ 設置 ･ 会議開催（1975）｢国内行動計画｣ 策定（1977）｢女子差別撤廃条約批准｣（1985）「男女雇用機会均等法」（1985）→改正（1997）→改正（2006）「育児休業法｣（1991）→改正 ｢育児 ･ 介護休業法｣（1995）→施行 199 ９｢男女共同参画推進本部｣ ｢男女共同参画審議会｣ 設置（1994）「男女共同参画 2000 年プラン」（1996）｢男女共同参画社会基本法｣（1999）｢男女共同参画基本計画｣（2000）→ ｢同計画第 2 次｣（2005）｢DV 法｣（2001）→ 一部改正（2004）＊日本の報告書

Ⅱ

三輪昌子

第 1 回 1987 年 3 月～第 5 回 2002 年 9 月
第 4 回 ･ 第 5 回について国連女子差別撤廃委員会からの勧告を受けて｢男女雇用機会均等法｣ を改正（2006）= 間接差別の規定を盛り込む

日本の現状＊世界の中では
GEM はどんどん下位に ･･･1994 年 34 位、2006 年 42 位 2007/2008 年 54 位
（注）HDI= 人間開発指数（平均寿命 ･ 教育水準 ･ 国民所得 etc） GDI= ジェンダー開発指数（HDI の女性版）
GEM= ジェンダーエンパワーメント指数（女性の能力活用の機会に焦点）＊社会（地域も含めて）では女性の占める割合＝国の審議会等 32.4％（女性ゼロの審議会 2 ）〈‘08・10 〉
民生 ･ 児童委員では 58･6％〈'06〉 PTA 会長全国平均 10･1％（大阪府 9･9％）〈'07〉＊就労と家庭の関係
女性の年齢階級別労働力率は、底が浅くなってもやはり M 字カーブ
女性労働者の過半数がパート ･ 派遣
男女の賃金格差は 100 対 68.1
ワーク ･ ライフ ･ バランス（仕事と生活の調和）を望んでも→希望と現実のギャップ＊学びの場では高校進学は変わらなくても大学進学は男子優先
女性の先生は多くても校長、教頭まだ少ない理工系をためらう女子＊立場から見るとDV 被害者の 9 割は女性
介護と性差 = 男性介護者の悲鳴＊人々の意識は？
いまだに根強い ｢男は仕事、女は家庭｣＊不況のもとで｢子どもは欲しい、でも ･･･｣ = 産科の不足、医療の不安、保育所が足りない母子家庭に厳しい風。父子家庭にもワークシェアリングという賃下げ

Ⅲ

よその国の様子＊積極的な法制度の整備 ･ 改革
ドイツ＝男女平等を憲法に明記、クォーター（割当て）制、家庭 ･ 高齢者 ･ 女性 ･ 青少年省
フランス＝憲法改正で公職への男女平等参画を明記、男女平等推進法（パリテ法）、
フィリピン = ジェンダー主流化政策を国が主導、民間企業の管理職も女性が過半数
韓国 = 女性発展基本法、雇用平等法、国政選挙での強制的クォーター制（50％）
アメリカ = ホワイトハウスに ｢女性 ･ 少女会議｣ 新設（オバマ大統領令）＊仕事と家庭の調和
北欧の国々 = 家事は家族全員でやるのが当たり前
オランダ = ワーク ･ ライフ ･ バランスを支える正当なワークシェアリング
女性が生き生きと働く国は概ね出生率も高い＊それでも ｢男性優遇｣ 感は存在するⅣ

私たちのこれからの一歩＊男女共同参画第 2 ステージへ＊気づき（知識）から実践へ＊足元からの取組み～ Think globally  Act locallyⅤ

終わりに ････ 未来への合言葉＊『男女共同参画はセーフティネット』

連邦平等法
令和６年度「福祉共育推進セミナー」開催要項

１．趣旨

全国社会福祉協議会では、1968（昭和 43）年の「市町村社協における当面の活動指針」において福祉教育を明文化し、これからの社協活動における福祉教育の必要性を提起しました。以後、全国的に社会福祉協議会においては、住民主体の地域福祉推進のために福祉教育の取り組みを進めてきました。
現在、岐阜県内では総合的な学習の時間を活用した福祉学習や、学校外での福祉学習の機会が生まれてきています。
本セミナーでは、基調講演をはじめ、地域の様々な団体との連携により、子どもが地域活動等に参加する機会を促進させることによって、大人自身も自ら地域の福祉課題に気づき、共に支える地域づくりを展開していく『福祉共育（ともいく）』を推進することを目的として開催します。
２．主催

社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会

３．後

援

岐阜県（予定）、岐阜県教育委員会（予定）４．日時

令和６年８月９日（金）１３：００～１６：００

５．開催場所

ソフトピアジャパンセンター セミナーホール（大垣市加賀野４丁目１番地７）

６．参加対象

市町村社協職員（地区社協関係者含む）、学校・教育委員会等の教育関係者、福祉共育に興味のある方（ボランティア含む）等

７．参 加 費

無 料 （定員 200 名）

８．開催内容13：00～13：05

開 会・挨 拶13：05～13：35

基調講演「福祉共育（ともいく）とは（仮題）」
日本福祉大学 学長 原田 正樹 氏

13：35～14：00

実践発表①「つながれ！地域と子どもたち」
大垣市社会福祉協議会 地域のふくし相談課係長

小倉 尚美 氏大垣市川並地区民生委員児童委員会長
14：00～14：25

川合 藤子 氏

実践発表②
「協働学習が未来を創る～地域のちょこっとお助け隊の取り組み～」
岐阜市社会福祉協議会 地域福祉課
地域支援係 児玉 正貴子氏

14：25～14：50

実践発表者と講師のシンポジウム

14：50～15：00

休 憩

15：00～16：00

講演「地域での福祉共育の実践とプラットフォーム（仮題）」
日本福祉大学 学長 原田 正樹 氏

16：00
９．参加申込

閉 会

申込フォームにて、令和６年８月２日（金）までにお申し込みください。
⇒【申込フォーム】https://forms.gle/cN3E6xWEDm7wWAbK8※参加決定通知等は発行いたしませんので、当日は直接会場へお越しください。

10．個人情報の取り扱いについて
本セミナーの参加申込受付を通じて取得した参加申込者様の個人情報については、本セミナーの運営に関する業務以外の目的には使用いたしません。
11.会場（駐車場）案内※恐れ入りますが、駐車場料金は各自でご負担ください。
【参考】1 台につき 入庫後 20 分まで...無料
20 分を越え 3 時間まで...110 円 以降 30 分ごとに 110 円加算
12．その他
申込フォームにて申込み後、回答のコピーが登録したメールアドレスに返信されます。
返信がない場合は、正しくメールアドレスが入力されていない可能性がありますので、下記までご連絡ください。
照会先
岐阜県社会福祉協議会
総務企画部 地域福祉・ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ担当 廣瀨
TEL：058-274-2940
E-mail：hirose-eri@winc.or.jp
秋田県生協連ニュース ２０２３年 １２月２９日発行 第４３号
２０２３年度第２回学習会を開催しました
２０２３年１２月８日（金）秋田市の秋田キャッスルホテルを本会場に県内全６会場をオンラインで結び、組合員・役職員６４名の参加で開催しました。
秋田県警察本部生活安全部犯罪抑止対策係 大友武志氏、菅野克也氏、東北財務局 秋田
財務事務所の川村和人氏による「特殊詐欺の被害防止について」の講演を行い、近年ます
ます巧妙化する特殊詐欺被害の現状と対策について、現場の最前線で業務に携わっておられる講師の方々から実際の事例を交え学びました。

秋田県警 大友武志氏

秋田県警 菅野克也氏

秋田財務事務所 川村和人氏
菅野克也氏

本会場の様子県警察本部の大友氏、菅野氏からは、毎日のように報道される詐欺被害の記事を見る際には被害額だけでなくその内容にも注目し、どのような手口で被害に遭ったのかを理解することの重要さを解説いただきました。電話による被害を防ぐ具体的な対策など、詐欺被害を未然に防ぐ方法もいくつか紹介され「自分のお金は自分で守るとの思いで日々生活してほしい」と提言されました。
秋田財務事務所の川村氏は受け子・出し子の低年齢化問題や、クレジットカード詐欺の被害総額が昨年３７０億円にも上っていることに触れ、家族間で合言葉を決めることや、電話の録音設定対策が被害防止に功を奏した事例を挙げ「とにかく大事なことは一人で判断しないこと」と述べました。
近年ますます巧妙化の一途をたどる特殊詐欺被害ですが、被害の実態に関心を寄せ「自分だけは大丈夫」という意識を危機感に変え、今回教えていただいた多くの対策を実践することにより、防げる被害がたくオンライン会場からの質問
講演する川村氏（左）と大友氏（右）さんあることを学びました。

⓵「私は大丈夫だ」と思わないで気をつけて生活していきたい②講師の話は大変分かりやすく、特殊詐欺の対策サービスが充実していることを知った③電話の詐欺被害対策サービスが無料と知り、早速申し込みたい④電子マネーのことについて初めて知ることが多く、簡単に騙されると聞き注意したい⑤今日学習したことを家族と共有し、孫との合言葉を準備したい⑥日頃のニュースや新聞に関心を持ち注意することを学んだ⑦多くの事例と、ユーモアを交えながらの講演で大変参考になった⑧警察に何でも相談してくださいと言われて安心した

秋田県・秋田市へ２０２３年度上期事業について報告しました
１２月１２日に秋田市市民生活部、１２月１３日に秋田県生活環境部へ訪問し、上期の活動や会員生協の動向について報告しました。今後も行政と連携し、地域に根ざした活動へ取り組みを継続してまいります。

報告する山野内会長理事（左）と阿部事務局長（右）
令和５年度大分大学医学部医学科学年暦年

月

１ 年 次

２ 年 次

３ 年 次

４ 年 次

５ 年 次

春季休業

春季休業

春季休業

春季休業

春季休業

６ 年 次
春季休業

4日（火）入学式

3日（月）1学期授業開始

3日（月）1学期授業開始

3日（月）前学期授業開始

3日(月)臨床実習(stage1)再開

3日(月)臨床実習(stage2)再開

13日（木）健康診断（予定）

13日（木）健康診断（予定）

5日（水）・6日（木）オリエンテーション
４月

11日（火）前学期授業開始
12日（水）健康診断（予定）
13日（木）健康診断（予定）

12日（水）健康診断（予定）

14日（金）健康診断（予定）５月
６月

30日(金)臨床実習(stage2)終了
7月上旬臨床実習後OSCE(予定）

研究室配属
5/8（月）～7/21（金）７月

早期体験実習12日（水）～20日（木）28日（金） １学期授業終了

24日（月）共用試験説明会

２６日（水） 前学期授業終了
前学期末試験
7/27（木）～8/10（木）夏季休業
7月中旬～8/27（日）夏季休業
7/29（土）～8/20（日）2023 ８月
年

11日（金） １学期授業終了

夏季休業
7/25（火）～8/27（日）夏季休業
7/29（土）～8/20（日）夏季休業
8/12（土）～8/27（日）
21日(月）2学期授業開始
夏季休業
8/11（金）～10/1（日）28日(月）2学期授業開始

総合講義
8/28（月）～9/8（金）

31日（木）、1日(金)CBT（予定）

９月

15日（金）卒業試験開始
21日（水）動物慰霊祭（予定）

2日（月）後学期授業開始
7日（土）～8日（日）医学部祭〔6日（金）午後休講〕（予定）
１０月

臨床実習前OSCE補助（16日振替休日）（予定）
17日（火）白菊会総会 全員出席
〔授業は休講〕

14日（土）、15日（日）OSCE（予定）

17日（火） 4，5，6限 合同慰霊祭 全員出席
〔授業は休講〕

17日（火）合同慰霊祭（予定）

13日(月),17日(金)合同演習（予定）

22日（水）学校推薦型選抜休業

１１月

24日（金）臨床実習（stage1）終了
27日（月）臨床実習（stage1）開始

4日（月）卒業試験終了
22日（金）2学期授業終了
冬季休業
11/25（土）～1/8（月）１２月
28日（木）2学期授業終了
冬季休業
12/27（水）～1/8（月）冬季休業
12/23（土）～1/8（月）冬季休業
12/29（金）～1/3（水）4日（木）3学期授業開始

冬季休業
12/23（土）～1/8（月）9日（火）臨床実習(stage1)再開 9日（火）臨床実習(stage2)開始（予定）

１月
26日（金）後学期授業終了

8日（月）3学期授業開始

29日（月）～後学期末試験
1/29（月）～2/22（木）医師国家試験（予定）2/3（土）～2/4（日）2024
年
２月23日（金）3学期授業終了
春季休業
2/23（金）～３月

春季休業
2/24（土）～8日（金）3学期授業終了
春季休業
3/9（土）～

春季休業 3/30（土）～春季休業
3/16（土）～24日（日）卒業式（予定）注） 上記の日程は予定のものがあり，調整により変更する場合があります。
１年次生については、前学期５月２日（火）、後学期１２月２６日（火）は金曜の授業を行います。
（参考） 学校推薦型選抜 ２０２３年１１月２２日（水）（１～３年次生は休講）

大学入学共通テスト ２０２４年１月１３日（土）～１４日（日）
第２年次編入学試験 ６月～７月に予定
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社会福祉法⼈ ⼤宜味村社会福祉協議会

職員採⽤募集要項(令和５年度採⽤)
令和５年１１⽉
社会福祉法⼈⼤宜味村社会福祉協議会
⼤宜味村の地域福祉の課題に向き合い、新たな⻑寿の村づくりに⼀緒に創造しましょう。
福祉の仕事に情熱のある⽅、これまでの学びや経験を福祉の仕事に活かしたい！という意欲をお持ちの⽅、地域へ明るく元気にしたいという⽅も幅広く歓迎します。
◇採⽤職種、採⽤予定⼈員、受験資格
職種

採⽤予定数

受験資格

⼀般職

１名

①社会福祉に熱意のある⽅で、学校教育法による⼤学・短期(事務局職員)

⼤学・専⾨学校・⾼等学校を卒業した⽅※社会福祉⼠、介護福祉⼠、介護⽀援専⾨員、精神保健福祉⼠または社会福祉主事任⽤資格があれば望ましい②平成元年４⽉２⽇以降に⽣まれた⽅※⻑期継続のキャリア形成を図る観点から、受験資格に⽣年⽉⽇を設定③普通⾃動⾞第⼀種運転免許保持者（ＡＴ⾞限定可）※ただし、次のいずれかに該当する⽅は受験できません。
①成年被後⾒⼈及び被保佐⼈②禁錮以上の刑に処せられ、その執⾏を終えるまでまたはその執⾏を受けることがなくなるまでの⽅③⽇本国憲法⼜はその下に成⽴した政府を暴⼒で破壊することを主張する政党、その他の団体を結集した⼜はこれに加⼊した⽅
◇業務内容
職種

業務内容

⼀般職

⼤宜味村社会福祉協議会の事務局に勤務し、本会が実施する各種事業(地域福祉事業、⾼齢者福祉事業、障がい児者福祉事業、⾚い⽻根共同募⾦事業等)に従事します。事業内容等は⼤宜味村社会福祉協議会ホームページをご参照下さい（https://www.oogimishakyo.com）

◇受験⼿続要項等配布場所

本会ホームページよりダウンロードまたは本会窓⼝にて配布

受付期間及び

令和５年１１⽉６⽇(⽉)〜令和５年１１⽉２４⽇(⾦)まで

受付時間(ただし、⼟・⽇曜⽇・祝祭⽇を除く)
窓⼝受付時間：午前８時３０分〜午後５時１５分まで
郵送：令和５年１１⽉２４⽇の消印まで有効

申込受付場所

社会福祉法⼈⼤宜味村社会福祉協議会へご持参ください。
〒905-1303 ⼤宜味村字喜如嘉３２０番地※郵送で申し込む場合は、申込の封筒に「受験申込書」と朱書きの上、必ず簡易書類としてください。また、返信⽤封筒(⻑型 3 号)に 84 円切⼿を貼付の上、宛先を明記し同封ください。

提出書類①受験票(本会指定⽤紙)②採⽤試験受験申込書(本会指定⽤紙に⾃筆記⼊)③資格証の写し(受験資格に定める資格、運転免許証の写し)

受験票

受付終了後、受験票を交付または提出して頂いた返信⽤封筒にて本⼈宛郵送※１２⽉４⽇(⽉)までに届かない場合は⾄急ご連絡下さい◇試験内容・⽇時
試験

試験内容

⽇時

書類審査・⼩論⽂

⽇時：令和 5 年 12 ⽉ 9 ⽇(⼟)午前 10 時 00 分〜

個⼈⾯接

受付：午前９時 30 分から９時 40 分

◇試験会場
⼤宜味村農村環境改善センター２階会議室
⼤宜味村字喜如嘉３２０番地
◆合格発表
⽇時

⽅法

令和 5 年 12 ⽉ 15 ⽇（⾦）⽂書発送にて通知※電話等による合否の問い合わせには、⼀切お答えできません。
月次活動報告 令和 5 年 3 月
作成日：令和 5 年 4 月 8 日
次の通り活動したので報告いたします。
区 分■地 域 学 習□自 主 開 催□社会貢献活動□協 働

活動名 社会貢献見本市に向けての準備活動
目的

団体設立および団体理念を広く伝える場である、社会貢献見本市に向けての準備を通して、今後の活動の方向性を検討する
活動内容【団体運営】
3 日 11:00-12:00 mtg（第 1 回まち歩きに向けて／於・カフェ里葉）
24 日 18:00-20:00 mtg（今後の運営について／於・グローカルカフェ ）25 日 17:30-19:30 mtg（今後の運営について／於・グローカルカフェ ）28 日 11:00-12:00 mtg（地域史のまとめ方について／於・EAT GOOD PLACE）【見本市関連活動】
4 日 13:00-15:30 全体 Mtg（見本市パネルについて／於・地域活動交流センター）
6 日 16:00-17:00 Mtg（パネル台本打ち合わせ／於・EAT GOOD PLACE）
11 日 11:00-12:00 全体 Mtg（見本市の役割分担／於・良品計画本店カフェ）
13 日 19:00-21:00 作業日（ふくろう切り抜き／於・成城石井）
15 日 18:30-20:30 作業日（パネル用名称切り抜き／於・グローカルカフェ）
17 日 17:00-20:00 見本市前日（搬入および準備／於・区民センター）
18 日 9:00 -18:30 第 17 回社会貢献活動見本市@SDGs（区民センター）参加 46 団体➡「第 4 回としま社会貢献活動大賞」「創発としま賞」のダブル受賞となった
19-20 日 見本市での受賞報告（挨拶周りおよびメールアドレス頂いた方に報告）
23 日 14:00-16:00 外部 mtg（イベントの要請を受け、顔合わせ／於・サンカクシャ）【地域学習・セミナー参加】
3 日 豊島区性差別セミナー受講（於・みらい館大明）
4 日 としま MONO づくりメッセ見学（於・サンシャインシティ）
8 日 ぷらっとみんなで話す会議（於・区民ひろば）
23 日 社会福祉協議会主催区民ミーティング（於・区民センター）
以上
2022 年 5 月 26 日
各位
株式会社福井銀行
オンラインデータ連携基盤を活用した業務アプリ相互流通スキームの立ち上げについて株式会社 福井銀行（頭取林 正博）は、共同化グループの枠組みを越えたシステム運用の効率化を検討する「地銀共同センター・ＭＥＪＡＲシステム・ワーキンググループ（以下、「ＣＭＳ―ＷＧ」）」の取組みの第１弾として、オンラインデータ連携基盤／ＳＥＨｕｂ※を活用した業務アプリ相互流通スキーム（以下、「相互流通スキーム」）を立ち上げましたので、お知らせ
いたします。
ＤＸの加速、コロナ禍による非対面取引きへのシフトなど、地方銀行を取り巻く環境が大きく変化するなか、各行ともにデジタルへの取組みを強化しております。一方、システム投資が年々と増加傾向となっており、長引く低金利による収益低下により、システムコストの削減が各行共通の課題となっております。
そこで、今回、デジタル分野でのサービス拡充を効率的に実現するために、ＣＭＳ―ＷＧの参加銀行、および株式会社ＮＴＴデータ（以下、「ＮＴＴデータ」）を中心として、相互流通スキームの立ち上げに至りました。
なお、相互流通スキームには、ＣＭＳ－ＷＧ以外の銀行も幅広く参画をいただく予定です。
※オンラインデータ連携基盤、ＳＥＨｕｂは、地銀共同センター及びＭＥＪＡＲのそれぞれで構築した外部サービスや銀行システムと容易にAPI連携できる基盤となります。

記

１．【相互流通スキームの概要】
両センターの先発行で開発済みの業務アプリ(約 20 業務)について、業務アプリ利用希望行(流用行)による流用が可能。流用行は、先発行の事務を踏襲することで、短期間かつ低コストで流用が可能。



新たな業務アプリの両センターでの共同検討の実施。

両センターに加え、他行・他共同センター（ＣＭＳ－ＷＧ以外の銀行）へのアプリ提供を実施。

福井銀行は今後、地銀共同センターおよびＭＥＪＡＲの参加行との共同検討を通じ、お客さまに付加価値の高いサービスを提供するとともに、さらなる利便性向上とコンサルティング体制強化を実現してまいります。

２．該当するＳＤＧｓの目標以上
FLÖTE Evelyn Cantonati, Karin Klieber, Christina Lechner, Julia Lienbacher,Carina Samitz, Sandra Tengg OBOE Ursula Brandstätter, Alexandra Dürlinger,Johanna Höritzauer, Tilman Lauritz Vogelsang KLARINETTE Michael Aigner,
Melanie Aschbacher, Peter Binggl, Stefanie Egger, Nina Gräfling, Doris Groll,Nicole Hopfgartner, Mathias Mayer, Thomas Oberreiter, Markus Portenkirchner,
Stefanie Rofner, Bianca Ronacher, Sandra Schobersteiner, Angelika Seiwald,
Melanie Stockhammer, Magdalena Sumetshammer, Svenja Thamerl FAGOTT
Magdalena Pircher, Anna Polivka, Andreas Stocker FLÜGELHORN Jessica Gratzer,
Markus Mayr, Gerald Rettenbacher, Christoph Steinwender TENOR/EUPHONIUM
Magret Deutinger, Michaela Fleißner, Sophie Gruber, Michael Schober, ChristophStonig HORN Thomas Fehberger, Theresa Eva Kinzl, Ines Kofler, Daniel Loipold,
Marlies Maierbrugger, Peter Regitnig, Christoph Tanzer, Paul Wolf TROMPETE
Birgit Bergmann, Christoph Grünwald, Johannes Kaiser, Michael Kuess, AndreasRagger, Andreas Witschnig POSAUNE Manuel Edlinger, Manuel Hödlmoser,
Markus Höllbacher, Stefan Senger, Bernhard Vierbach TUBA Barbara Gruchmann,Peter Lechenauer, Peter Pföß, Markus Schwarzl, Thomas Senger, Johannes Wallmann
SCHLAGWERK Peter Blasge, Benjamin Buchner, Wolfgang Lindner, MichaelPodlipnig, Thomas Schauer, Florian Schwarzenbacher

7. SONDERKONZERTder Wiener Philharmoniker mit jungen Blasmusiktalenten

Die Salzburger Festspiele freuen sich, dieses Projekt zu unterstützen.

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www.salzburgerfestspiele.at

Impressum:
Salzburger Festspielfonds, Hofstallgasse 1, 5020 Salzburg, Austria
Redaktion: Karl Jeitler, Renate Bienert, Foto: Wolfgang Lienbacher
Litho und Druck: Media Design: Rizner.at, SalzburgSALZBURGER FESTSPIELE 2012

Sonntag, 19. August 2012 · 11.00 Uhr · Felsenreitschule

Einladung zum 7. Sonderkonzert
der Wiener Philharmoniker
gemeinsam mit der Blasmusikjugend
aus Salzburg und Kärnten
am Sonntag, dem 19. August 2012um 11.00 Uhrin der Felsenreitschule
Eintritt frei – Einlasskarten JN4)01t,"35&/ TICKETS, Hofstallgasse 1

Wiener Philharmoniker
Dirigent

Karl Jeitler

Flöte
Oboe
Klarinette
FagottHorn
Trompete/Flügelhorn
Posaune/Tenorhorn/Euphonium
Tuba
Schlaginstrumente

Günter Federsel
Alexander ÖhlbergerPeter SchmidlMichael Werba
Lars Michael Stransky
Gotthard Eder
Markus Pichler
Paul Halwax
Roland Altmann

Programm
Michael Haydn: Josias Coburg MarschArr. Grawert / Hackenberger / Deisenroth
Pietro Mascagni: Melodienfolge aus der Oper Cavalleria rusticana
Arr. Anton O. Sollfelner
Vorspiel und Siciliana, Eingangschor, Intermezzo Sinfonico, Finale

Carl Michael Ziehrer: Ouverture zur Operette Fesche Geister
Arr. Otto Wagner
Josef Strauß: Die Libelle, Polka Mazurka
Arr. Heribert Raich
Johann Strauß Vater: Beliebte Annen Polka, Polka française
Arr. Norihisa Yamamoto
Johann Strauß Sohn: Accelerationen Walzer
Arr. Peter W. Schwaiger
Josef Bayer: Galopp aus dem Ballett Die Puppenfee
Arr. Max Schönherr
Anton Fridrich: Khevenhüller Marsch(Kärntner Traditionsmarsch)
Arr. Hans KlimentMit freundlicher Unterstützung von←
千里ライフサイエンス新適塾「未来創薬への誘い」第 67 回会合

量子化学計算で観る生命科学と創薬への展開
講師：福澤 薫（ふくざわ かおり） 先生
大阪大学大学院薬学研究科
量子生命情報薬学分野（化学薬学領域） 教授
日時：2024 年 10 月 23 日（水） 講演会 18:00～19:15 【Hybrid】
懇親会 19:15～20:15
場
所：千里ライフサイエンスセンタービル 6 階 千里ルームＡ（懇親会は同ビル 5 階 Port 5）
定員：会場参加 80 名、WEB 参加 200 名
参 加 費：講演会、懇親会とも無料
参加は事前申込みされた方（申込締切り 10 月 18 日）のみとし、定員になり次第締切ります。当財団のホームベージの「参加申込」からお申込み下さい。
https://www.senri-life.or.jp/event_upcoming/shintekijuku-miraisouyaku/＊オンデマンド配信は予定しておりません。

コーディネーター
小比賀 聡（大阪大学大学院薬学研究科 教授）水口 裕之（大阪大学大学院薬学研究科 教授）

主催：公益財団法人 千里ライフサイエンス振興財団〒560-0082 大阪府豊中市新千里東町 1 丁目 4 番 2 号
千里ライフサイエンスセンタービル 20 階
E-mail：smp-2022@senri-life.or.jp
https://www.senri-life.or.jp

Tel：06-6873-2006
評価結果概要版
令和5年度

居宅介護支援利用者調査とサービス項目を中心とした評価手法
法人名称

社会福祉法人恵比寿会

事業所名称

フェローホームズ羽衣相談センター

事業所所在地東京都立川市羽衣町1丁目12番18号

事業所電話番号

042-523-5612

事業者の理念・方針
理念・方針

事業者が大切にしている考え（事業者の理念・ビジョン・使命など）

１) あなたの想いを受け止め、最後まで責任を持ち「あーよかった」と思える人生作りにお供致します
２) 安定した支援で地域から信頼される事業所
３) ご利用者やご家族が「あーよかった」と思える在宅生活を支えるための寄り添った支援
４) 他職種連携から生まれる地域との相利共生
５) 地域から選ばれる法人全体の評価講評
特に良いと思う点
・【現状】管理者が職員を信頼し、メリハリのある業務が行われています。
利用者の状態や環境変化に応じた支援が継続的に行えています。ケアマネジメントプロセスはどこをポイントに支援していくか、利用者の状態把握のための視点など、管理者は任せる部分は各職員に任せているとのことですが、ポイントを押さえた指導や、変化があった際の必要な報告や共有が出来ており、信頼関係を基に自由な風土と管理者としての管理がバランスよく行われていると感じます。管理者からの信頼は職員のモチベーションの維持・向上にも繋がっていると思われます。
・【現状】認知症高齢者を抱える家族の集いを事業所主催で開催しています。
事業所は長年にわたり「認知症高齢者を抱える家族の集い」を開催しています。居宅介護支援事業所が主催となって認知症高齢者の家族の集いを開催していることは珍しく、在宅現場を良く知るケアマネージャーと話ができる機会があることはご家族にとって心強いと思われます。今回の家族アンケートでは関心度は42％にとどまりましたが、地域を限定せず開催していることもあり、地域を跨いで馴染みの顔ぶれが見られるようになっています。天候に左右されることもありますが、毎回6名前後の参加者があり、話をするには丁度良い人数だとの管理者の話です。
・さらなる改善が望まれる点
・【目標】さらに地域に溶け込む法人・事業所を目指していきましょう。
今年度は法人内の他部署との連携を深めたい、法人内の各サービスの連携率をアップしたいと管理者は話します。
他部署との連携と「認知症高齢者を抱える家族の集い」のような身近な活動で、地域に溶け込み親しまれ利用者の安心や生活の質が向上できるように今の道を進んで頂きたいと評価者は考えます。また今年職員から「法人内だけでなく他法人、他事業所、他機関と良い関係が築ける、もっと良い支援ができると思います」という更に飛躍に繋がる意見が挙がり、他法人の情報を法人内で吸収し、より良くしていきたいと前向きな回答をされています。
・【目標】多角的な視点をもったケアプランの作成を引き続き目指しましょう。
利用者の生活を支えるためのケアプランの作成は、一人ひとり状況に応じて作られるものと思います。ただ、サー-1-

ビスはある程度決められた範囲のものであり、そのため内容が固定化や標準化されやすいことも想定できます。しかし、その上でケアプランを見た時に利用者の目指したい生活が伝わって来るような、厚みのある内容をケアプランに反映していけるようにと管理者は指導しています。忙しい日々ではありますが、アセスメントの重要性は周知されているので、それを活用した多角的な視点をもったケアプランの作成を今後も目指していただきたいです。
・事業者が特に力を入れている取り組み
該当データがありませんでした。

-2-利用者調査結果
有効回答者数/利用者総数115/150■はい ■どちらともいえない ■いいえ ■無回答・非該当
1．ケアプラン立案時に、利用者や家族の状況や要望を聞かれているか
2．ケアプランについての説明は、わかりやすいか

96.0%
どちらともいえない：1.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：0.0%

3．サービス内容は、利用者の要望が反映されているか

94.0%
どちらともいえない：1.0% いいえ：1.0% 無回答・非該当：1.0%

4．ケアマネジャーの接遇・態度は適切か

99.0%
どちらともいえない：0.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：0.0%

93.0%
どちらともいえない：4.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：0.0%

5．病気やけがをした際のケアマ
ネジャーの対応は信頼できるか

83.0%

8.0% 7.0%
いいえ：0.0%

6．利用者の気持ちを尊重した対応がされているか

96.0%
どちらともいえない：2.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：0.0%

7．利用者のプライバシーは守られているか

91.0%
6.0%
どちらともいえない：1.0% いいえ：0.0%

8．サービス内容に関するケアマ
ネジャーの説明はわかりやすいか

91.0%
どちらともいえない：4.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：4.0%

9．利用者の不満や要望は対応されているか

92.0%
どちらともいえない：3.0% いいえ：0.0% 無回答・非該当：4.0%

10．外部の苦情窓口（行政や第三者委員等）にも相談できることを伝えられているか

60.0%-3-6.0%

25.0%

6.0%
人指針対象
事例６ 研究対象薬剤等の製造販売企業からの物品の提供を受けて実施する臨床研究
臨床研究の概要• タイトル：市販後の医薬品の適応内の臨床研究• 研究の種別：観察研究• 研究費：企業から薬剤を受領個人の当該研究と関係のある産学連携
経済的企業との利害関係
当該研究の実施に活動
利益関係する企業との関係
研究費の受領物品の無償受領（譲受・貸与）

自己申告の内容
 自己申告者：研究責任医師（Z大学所属）
 自己申告事項
1.研究費 ：公的研究費
2.対象薬剤：Y社から無償で受領

役務の受領（研究の一部を企業に委託）
企業の身分を持っている者が研究に参加企業などが製造販売する薬剤・機器が研究対象である

●

●

●

その他

マネジメントの視点 対象となる医薬品を製造販売する企業からの薬剤を無償で受領して、臨床研究を実施することで、研究の公正性が保たれるか？

臨床研究（介入）の実施

企業Y社

マネジメント例（コメント①）本決定に関わる自己申告後に新たに利益相反自己申告が必要な事項が発生した場合あるいは利益相反事項に変更が生じた場合には、利益相反マ
ネジメント委員会に対して再度自己申告を行ってください。
（コメント②）研究計画書に利益相反について正確に記載し、説明文書に明記するとともに、学術雑誌・学会等において研究成果を発表する際には、出版社・学会等の規定に従い、利益相反状況を開示してください。
（コメント③）本研究の公正性について担保するための措置を構じた上で、その内容について、利益相反マネジメント委員会へ報告してください。（具体的には、研究責任者・研究代表者・研究分担者の変更等）

ワンポイント
 本研究が観察研究だった場合の対応差異はなく、マネジメントは同等に実施する必要があります。

薬剤提供

Z大学

医薬品の製造販売
研究の実施

研究責任医師X
第3 回 教育人財セミナー

教育における茗渓の伝承と創造
日 時 2 月 25 日(土)14:00～16:00

場 所 茗渓会館 4F 新泉・筑波の間 (オンラインも可能)
茗渓会には、日本の教育を担ってきた連綿とした歴史があります。
教育軽視の風潮が見られる昨今、茗渓会の教育への関わりを振り返り、これからの教育について考えましょう。
(注) 茗渓会は筑波大学の同窓会を母体とする一般社団法人です。

挨 拶井口 武雄 茗渓会理事長 S40 教大法政

基調講演 教育における茗渓の伝承
江田 昌佑 先生 S30 教大体

14:05～

前茗渓会理事長、 元筑波大学副学長、元鹿屋体育大学学長

シンポジウム 筑波大学および筑波大学生のいま 14:30～
司会 阿江 通良 先生 S57 筑博体
茗渓会副理事長、元筑波大学副学長、日本体育大学教授

パネラー

真田 久 先生 S56 筑修体
茗渓会理事、筑波大学特命教授

谷出 正直 さん H17 筑修体
茗渓会理事、採用コンサルタント

意見交換
対 象 茗渓会員および一般
参加費 無 料
申込み 2/17(金)迄に下記に氏名,メールアドレス,所属,対面かオンラインかを、同窓生･学生の方は(卒)科年も。コロナ
対応のため対面参加は 20 名以内とさせて頂きます。

中央大学
(予定)

茗渓会事務局 e-mail info@meikei.or.jp℡ 03-3941-0136

担当 室岡 和彦
2023 年 12 月 11 日
各位
会 社 名 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 野 崎 秀 則（東証スタンダード市場・コード番号２４９８）
問合せ先 取 締役統 括本 部 長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
都市地域開発部課長 小山亜由美さん FIDIC アジア太平洋大会 2023 に登壇
11 月 26 日～11 月 28 日の 3 日間、タイ国バンコク Millenium Hilton Hotel Bangkok で開催された
FIDIC Asia Pacific Conference 2023 に、当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサ
ルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：米澤栄二） 都市地域開発部課長 小山亜由美さんが登壇しました。

小山さんの講演

登壇者集合写真

国際コンサルティング･エンジニア連盟（FIDIC）とは、1913 年にベルギーで設立された世界的に権威のあるコンサルタントの連盟で、あらゆる技術分野を包含し、かつ独立・中立の立場で、契約約款の発行、発展途上国や若手技術者の能力開発、プロジェクトの持続可能性・品質管理・リスク管理、公正管理システムの構築と普及等、様々な活動を行っています。
FIDIC は毎年世界大会を開催するほか、アジア太平洋地域で FIDIC アジア太平洋大会（Asia PacificConference）を開催しています。コロナ禍で Web 開催が続いていましたが、今回は久しぶりの対面開催となり、各セッションはもちろんのこと、ネットワーキングの場としても非常に盛況でした。今回の大会テーマは『Engineering Towards Net Zero』。小山さんは Transport セッションにて『EngineeringBenefitting to All』と題し、同社が共同企業体として参加している Dhaka MRT Line-5 South を事例にジェンダー主流化、社会包摂の促進(Gender Equality and Social Inclusion)がエンジニアリング業務にどのように組み込まれ、どのような正の効果をもたらすか講演しました。

同社は、実施するプロジェクトにおいてジェンダー主流化、社会包摂の取り組みを促進し、「誰一人取り残さない」社会の実現に貢献します。

以 上＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル担当 広報室 富田早季
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03 -6311-8020
URL:www.ocglobal.jp
公益財団法人びわ湖芸術文化財団
舞台機構・舞台進行担当 期間職員募集要項
１．職種

２．職 務 内 容

舞台機構・舞台進行担当 期間職員
・美術バトン、迫（せり）など舞台機構の管理・操作、舞台上の安全監視。
・オペラ、クラシックコンサートの本番・稽古・舞台設営などの舞台進行に関する業務(装置・衣装・小道具等の資料作成、手配、製作など舞台監督助手に関する業務も含みます）。

３．勤 務 地

滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール（大津市打出浜１５番１号）

４．募 集 人 員

１名

５．募 集 要 件

学校教育法に基づく高等学校以上を卒業した者（同等者を含む。）、舞台技術（音響、照明等）にかかる業務への従事や、オペラ、バレエ、オーケストラ、室内楽・器楽、演劇等の出演、企画・運営、舞台技術に関する経験を有することが望ましい。

６．雇 用 期 間

令和６年４月１日から令和７年３月３１日まで（雇用期間の更新は予定していません。）

７．選 考 日 時

令和６年３月１８日（月）９時４０分～（当日 10 分前までに「びわ湖ホール事務室」で受付を済ませてください。）

８．選 考 場 所

滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール（大津市打出浜１５番１号）

９．選 考 方 法

筆記試験、作文試験、面接試験

10．応 募 方 法

採用選考受験申込書１通（財団所定の様式に限る。財団ホームページからダウンロードのこと。）に、写真（最近６か月以内に撮影したもの。
上半身・無帽）を貼付のうえ、下記応募期間に持参もしくは郵送のこと。

11．応 募 期 間

令和６年２月１９日（月）から令和６年３月１５日（金）１７時まで（持参の場合）受付時間 ９時～１７時
なお、火曜日は休館日につき受け付けできません。
（郵送の場合）簡易書留による送付とし、封筒の表に「受験申込」と記載のこと。なお、応募期間中必着とします。

12．勤 務 時 間

週３８時間４５分勤務の交替制
原則 ８：３０～１７：１５ で業務に応じて以下のシフトがあります①

７：３０～１６：１５②

９：３０～１８：１５③１０：３０～１９：１５④１３：１５～２２：００
13．休日

４週間に８日と祝日分（勤務シフトにより決定）

14．年次有給休暇

労働基準法第３９条に定めるところによる。

15．給 料・月給制等

・基本給（月額）１７４，２５７円～２４１，３３７円（予定・地域手当を含む。当財団が定める経験年数に応じて決定します。）
・当財団の規定に準じて、以下の手当を支給
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（該当する場合）、期末・勤勉手当（ボーナス基準年４．５月）

16．加入保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

17．応募できない者・禁錮（こ）以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
・成年被後見人または被保佐人[問い合わせ先・応募先]〒520-0806 大津市打出浜１５番１号
公益財団法人びわ湖芸術文化財団
法人本部総務部 芝、奥田(TEL) 077-523-7133(FAX) 077-523-7147
平成１８年度 第４回平田地域協議会 会議記録（抜粋）○日時 平成１８年１１月１７日（金）午後１時３０分～３時００分○場

所 酒田市ひらたコミュニティセンター

○出席委員 １５名 １号委員 石黒一喜、齋藤孝雄、丸山賢治、阿部時男、石黒 均、石川敏行、髙橋絹子、菅原律子
２号委員 佐藤富雄、佐藤きく子、太田美佐子、小林隆逸
３号委員 佐藤達也、冨樫文雄、佐藤良二（※１号委員：公共的団体推薦、２号委員：識見委員、３号委員：公募委員）○欠席委員 なし
○職

員 平田総合支所長：佐藤富雄、地域振興課長：齋藤啓一、市民福祉課長：石黒吉春、健康福祉主幹：久松勝郎、建設課長：鈴木良寿、産業課長：尾形 力、平田教育振興室長：齋藤善和、地域振興課地域振興主査：佐藤良広、地域振興係長：後藤学○傍 聴 者 なし＜ 協議会次第 ＞●酒田市市民憲章の唱和
１．開 会
２．会長あいさつ
３．平田総合支所長あいさつ
４．会議録署名委員の選出（情報交換）
５．協 議（１）地域振興の課題等について（２）その他
６．閉 会

1

●開会に先立ち、全員参加により協議会が成立していることを報告。
●その後、全員で酒田市市民憲章を唱和し、開会する。

１．開会 … （進行を務める齋藤地域振興課長が開会する。
）

２．小林隆逸会長あいさつ
今年度 4 回目の協議会にご多用のところ委員全員の出席をいただき感謝する。
本日は会議終了後、市議会の地域振興・農業政策促進特別委員会の方々との意見交換を予定している。市議会議員との正式な協議の場を持つことは初めてであり、また、この特別委員会は新市の一体化に資するため設置された経緯もあると伺っている。当地域出身の議員がいないことは少し残念ではあるが、当地域の主要な課題について意義ある意見交換をしていきたい。
さて、当協議会としても総合的にこの地域のこれからのありようをある程度積み上げてきた。
各論として新市の総合計画でも議論が進められている中で、その進捗について前回協議会で実務的な内容についても質問があった。本日は、前段その状況等について協議ではなく事務局の説明を基に、委員相互に意思疎通を図るための情報交換会を行ないたい。市議会議員との懇親会も予定しているので特段のご理解を願いたい。

３．佐藤平田総合支所長あいさつ
日に日に寒さが厳しくなる中、全員出席の協議会となり感謝する。また、当協議会の佐藤きく子委員が今回市民表彰を受賞された。誠におめでとうございます。
さて、本日の会議の趣旨は会長が述べられたとおりで、限られた時間の中ではあるが、前回の積残しを議論いただきながら、地域振興に向けたご意見を賜りたい。
過日、当地域内においていたましい交通事故が発生し残念である。夕暮れが早まり交通事故が発生しやすい状況にあり、また連鎖の懸念もあるので関係機関と共に緊急防止運動も展開するが、委員各位からも地域、職場などで一人ひとりの注意を呼びかけるなど、引き続き交通安全運動にご協力をお願いしたい。

（佐藤きく子委員より市民表彰の受賞の報告と御礼が述べられる）（地域振興課長より日程の説明、その後、会長が会議の議長となって進める。
）

４．会議録署名委員の選出 … （７番 高橋絹子 委員を選出）

2

（情報交換会）
委員の情報交換、勉強会的なものとして、前回の協議会で出された総合計画の策定作
業の状況、コミュニティ振興組織について、市役所内の議論の状況や他地域の現状などについて、事務局からの情報提供を基に委員相互の意見交換が行なわれた。
総合計画策定については、各地で行なわれたまちづくり意見交換会の概要（まとめ資料）が事務局から示され、また、現在「酒田市の現状と課題」が補強修正されており 12月にはその修正版が公表される見通しにあることや、その中でも地域の意向をふまえ「中山間地域の振興」が計画の中に位置づけられ、その振興策について議論が進んでいることなどが紹介された。また、地域要望の高い県道、急傾斜地対策、砂防などの住民の安全・安心に係る事業の県への対応も含め将来の事業展開等について意見交換された。
コミュニティ振興組織については、行財政集中行革プランで示されている旧酒田市公民館地区の公民館主事引き上げの方針、それについての旧酒田市民、公民館地区住民のとらえ方、その後の地域コミュニティ、生涯学習に対する市の支援策のありようなどについて認識を深めた。

（以上は会議録を省略）

また、山形新幹線の酒田延伸と羽越線高速化、19 年度から始まる農地水環境保全向上対策の制度内容と補助金額の見通し等について以下のような意見交換がなされた。

○ 佐藤（富）委員
山形新幹線の酒田延伸について状況はどのようになっているか。地域全体の大きな問題であり羽越線の高速化とも関連するが根本的な論議、基本線が定まっていないように感じる。
○ 支所長
県の調査により羽越本線の高速化と山形新幹線（ミニ新幹線の酒田延伸）の費用対効果が示されている。上越新幹線と羽越線を新潟駅で同一ホームとし、羽越線の在来線を高速化する方法が費用対効果では有効と示されているが、県としての決定はまだなされていない。酒田市としては軸足をどちらかというと山形新幹線延伸において運動を進めてきている。
○ 地域振興課長
県全体の一体感という面では山形新幹線延伸、東京により近くなるには羽越線の高速化が有効であるなど議論が分かれている状況にある。
○ 会長
両方とも欲しいと言うのは簡単でも、それを叶えることは非常に困難なものであろう。
3

○ 佐藤（良）委員
19 年度から導入される農地水環境保全向上対策については区長会でも勉強しているが、平田地域では大半の地区が加入する意向と聞く。しかし、ここに来て上限額が変わるという情報があるがどうなのか。
○ 産業課長
過日県庁で担当者説明会があり、国からの制度の要綱が 12 月に示される予定が１月以降にずれ込むのではないかとの見通しが示された。費用や対象事業項目の詳細について示すことができない状況にある。また、県が財政的に厳しいため金額を半分にし、対象面積も切りつめるということについて市町村から強い要望も出ている。酒田市としては、予算は確保するが県に合わせるようになっていくだろう。また、事業内容として何が可能となるかなど、国県からの資料が届き次第できれば 1 月には説明会を持ちたいと考えている。
○ 佐藤（良）委員
地区の取りまとめが遅れて、乗り遅れの無いように対応願いたい。
○ 石川委員私も県の動向には注目している。県が財政的に厳しく金額を半額、面積も減少するということは最悪１／４ということもあるのか。
○ 産業課長
金額は１／２となりそうだとのこと。面積はまだ分からないが２／３程度という情報もある。

５．協議（１）地域振興の課題等について○健康福祉主幹
平田診療所の医師派遣について情報提供したい。現在、県内には 10 名の医師が派遣されており、酒田市では八幡病院に 3 名、松山診療所に 1 名、平田診療所に 1 名と計 5 名が派遣されている。それが 19 年度に県全体で 8 名となる見通しにあり、その内の 5 名を酒田市に派遣いただくことが難しい状況にあり、平田診療所の常勤体制が厳しい状況にあることを情報提供させていただく。

（２）その他（なし）

６．閉

会 … （進行の地域振興課長が閉会する。
）

4
ステップアップ・チャート

会席料理の料理法と食材を知る

着実にステップアップを重ねていける
カリキュラムを学科ごとに整備しています。

包丁の扱い方から食材の切り方やだし汁の引き「五法」とも呼ばれる、焼く、煮る、揚げる、蒸す、切方、調理器具の扱い方といった、日本料理をつくるといった調理法を巧みに組み合わせ、高度な技る上で欠かせない基本技術を身につける。

術を習得する。

日本料理にまつわる道具を学ぶ

前 期［ 前 半 ］

日本料理理論

段階的に学ぶステップアップシステム

専門分野のプロから学ぶ！

前 期［ 後 半 ］

日本料理の歴史的背景を身につける

後 期［ 前 半 ］

日本食文化概論

後 期［ 後 半 ］

日本料理理論

日本食文化概論

講 習・講 義●季節ごとの野菜や魚介類の見極め ●だし汁・椀物（潮仕立、すっぽん仕●会席料理の成り立ち ●会席料理の料理名のつくり方 ●和包丁の基礎●農場見学（計２回） ●造り（焼き霜造り、昆布締め、つけ醤油など） ●焼●日本米の基礎知識（種類、特徴、味の違い）※外来講師 ●重詰料理の基礎

立、味噌仕立など） ●造り（平造り、そぎ造り、細造りなど） ●焼物（塩焼

知識（選び方、手入れ、包丁の構造、包丁の材質、砥石の選び方など） ●五物（鮎塩焼き、八幡巻き、錦糸玉子など） ●店で提供される「椀物」「 造り」

知識（重箱の盛り付け方、重箱に入る料理の約束事など） ●八寸の基礎知

き、幽庵焼き、田楽など） ●煮物（炒め煮、あら煮、煮付けなど） ●揚物（素節句・二十四節気について（グループワーク） ●日本料理の調味料の歴史

「焼物」
「煮物」
「揚物」
「蒸し物」※外来講師

揚げ、唐揚げ、天ぷらなど）●蒸し物（卵豆腐、茶碗蒸しなど）と特徴（種類、特徴、味の違いなど）●日本の食材流通の基礎知識

実習

STEP

1

STEP

基本的な技術の実践
前 期［ 前 半 ］

2

STEP

さらにレベルアップした実習
前 期［ 後 半 ］

識（八寸の意味合い、八寸の盛り付けの決まり事など） ●和食器と盛り付けの初歩（器の知識、器の特徴など）●老舗料亭の料理に触れる

STEP

応用力を身につける
後 期［ 前 半 ］

4より高い完成度を目指す
後 期［ 後 半 ］

習し、骨の構造を知り、包丁の「剥く」「 切る」を理解し、スキル入れ方をマスター。日本料理のアップを目指す

基本五法 ※について指導を受

2

定期的に評価を受け、自分の到材料の下ごしらえから、衣づく達目標を設定し、そこに向けてり、揚げ油の温度の見分け方、繰り返し練習を行う。苦手な課

揚げの技術を身につけ、お客様題は個人指導で克服に提供できるレベルにまで仕上ける

4目標

魚の三枚おろしを徹底的に練礎技術である「桂剥き」を中心に目標基礎技術基礎技術の向上に取り組む。基

S
TE
P
3〜〜

S
T
EP
13げる

※「基本五法」切る・焼く・煮る・蒸す・揚げる

日本料理「椀・造り・焼物・煮物・揚物・蒸同じ食材を使ってさまざまな料本格的な会席コースを再現。

1年間の集大成、「 焼く」「 煮る」

物」などの調理法に絞って、複理をつくる。特殊な魚の鱧を使個々でスキルアップしてきた基「 揚げる」など、学んだ技 法を数の料理をつくり再現させる

い、特有の「骨切り」の技術を確

礎技術をもとにチームで仕上すべてが１つの器に集約されて実に習得

げるいる松花堂弁当をマスター

すし 実 習握りずしの歴史や基礎知識をすしネタの切り方を習得。すしさまざまなすしについて学ぶ。

握りずしについて、所 作 やス学ぶ。ひたすら握り方を練習し、飯とのバランスや、さまざまな握りずし以外に巻きずし、箱ずピード、正確性を追究。最終的ネタの切り方のバリエーション

し、棒ずしなど、その特長と技にはお客様に提供できるようにを学ぶ

術を習得

実践する

確実に習得を目指す※内容は一部抜粋。

56

57
InstituteforGlobalLeadership
Seminar学
校から職業への移行ー
現状とその課
題Speaker

NAKAJIMA Yuri
中島 ゆり氏
お茶の水女子大学大学院 博士後期課程 単位取得退学
ニューヨーク州立大学バッファロー校 教育学研究科 修了（Ph.D.）
現在、長崎大学 大学教育イノベーションセンター 教学IR部門長、ダイバーシティ推進センター副センター長
専門は教育社会学

LEADER

学校を離れ社会人になる方法は国、時代、学校歴、地域によって違います。また学校から職業への移行は青年期からGLOBALLEADER成人期への移行とも重なります。現状と課題について学び、自分の将来とリーダーシップを考えるきっかけとしてみましょう。
これから社会人になる学生の皆さん、ぜひご参加ください。

登壇者：戴廉（たい れん）司

宝月 理恵 HOGETSU Rie会

お茶の水女子大学グローバルリーダーシップ研究所特任講師

JANUARY
２２対象

開催方法

学内限定

本学学生・教職員

対面（お茶の水女子大学国際交流留学生プラザ2F多目的ホール）オンライン（Zoom） ハイブリッド開催

２０２１

1.20

2023.
FRI. 16:40-18:10
事前登録制・申込はこちらから➢申し込み締切：2023.1.20（金）10時
Zoomリンクは、当日、正午までにメールで連絡します

問い合せ先：

グローバルリーダーシップ研究所
E-mail：info-leader@cc.ocha.ac.jp
https://www.cf.ocha.ac.jp/igl/j/menu/event/d011615.html
未成年者用

手術・施術同意書

この度、(患者様氏名)が、NEW FACE AESTHETIC

CLINICにて(手術・施術名)の手術・施術を受けることに同意いたします。

同意日: 20

年月

親権者氏名:NEW FACE AESTHETIC CLINIC
住所：東京都港区麻布十番4−1−1 MAXPLAN AZABU10ビル 5F

TEL：03-6722-6795

日印○
団体育成型

申請書類チェックシート
団体名：

チェック

必要書類

チェック内容□申請月日（書類がすべて揃い、提出する日）の記入をしていますか。

□交付申請書□申請者欄に代表者の肩書（代表・会長等）の記入をしていますか。

（様式第 1 号）□補助金申請額を記入していますか。
□両面印刷になっていますか。
（裏面は「暴力排除に関する誓約事項」）□「6 事業計画」欄に【事業分野】の記載をしていますか。※特定非営

□

活動計画書
（様式第２号）

利活動促進法第 2 条別表に記載されている分野を記入 裏面参照
□計画をしっかりまとめましたか。
□その他 未記入箇所はありませんか。
□収入と支出の計は合致していますか。
□積算根拠の説明を求められたときに根拠となる見積もり等は取ってい□

収支予算書（様式第３号）

ますか。
□補助金額は補助対象額の 2/3 以内でかつ 20 万円以下ですか。
（千円未満は切り捨てされていますか。
）□他補助金の対象となっていたり、申請している事業ではありませんか。
□連絡担当者は、今後の事業執行に係るやり取り、決定通知、確定通知の

□

団体概要書
（様式第３号の２）送付先となりますが、記入していますか。
□「9 団体の予算額」欄には、補助金の予算額ではなく、団体の予算額を記入していますか。
□その他 未記入箇所はありませんか。

□

定款、規約または会 □日時の記載ありますか。
則（いずれか１つ）□団体概要書（様式第３号の２）で記載した会員数分の名簿ですか。

□

役員および会員名簿□会員の住所の記載はありますか。
（最低でも酒田市〇〇町までは記載お願いします。）□役員名、役員人数等は定款等と合っていますか。

（様式
団体の予算書及び □団体の R6 年度予算書は、通常活動も含めた団体の予算書ですか。

□

決算書

3 号とは違う様式となり会の任意様式となります。
）（総会前等で提出が（それぞれ直近の会難しい場合は、R5 年度予算書でも構いません。
）

計年度のもの１年度分。活動実績のない団□R5 年度決算書は、通常活動も含めた決算書ですか。
（任意様式）（総会前等で提出が難しい場合は、R4 年度決算書でも構いません。
）

体は、決算書を除く。
）□センター登録申請書□記載漏れはありませんか。

※未登録団体のみ必要※書類に不備がある場合、受け取れません。申請の際、このチェックシートもご持参ください。

特定非営利活動促進法第２条別表に定める事業分野※活動計画書に記載が必要となります。
① 保健、医療又は福祉の増進を図る活動② 社会教育の推進を図る活動③ まちづくりの推進を図る活動④ 観光の振興を図る活動⑤ 農山漁村又は中山間地域の振興を図る活動⑥ 学術、文化、芸術又はスポーツの振興を図る活動⑦ 環境の保全を図る活動⑧ 災害救援活動⑨ 地域安全活動⑩ 人権の擁護又は平和の推進を図る活動⑪ 国際協力の活動⑫ 男女共同参画社会の形成の促進を図る活動⑬ 子どもの健全育成を図る活動⑭ 情報化社会の発展を図る活動⑮ 科学技術の振興を図る活動⑯ 経済活動の活性化を図る活動⑰ 職業能力の開発又は雇用機会の拡充を支援する活動⑱ 消費者の保護を図る活動⑲ 前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡、助言又は援助の活動⑳ 前各号に掲げる活動に準ずる活動として都道府県又は指定都市の条例で定める活動
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川﨑 利 男Toshio Kawasaki

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URL: http://www.e-kityou.jp/ e-mail: support@e-kityou.jp
Measurement Report: Elastic
Bearing of a Chiller Compressor
SystemEffective vibration isolation and reduction of secondary airborne noise
Description of the project
An Austrian client required three chillers for its manufacturing plant, which were installed one next to theother in the roof space above the office area. The secondary airborne noise emitted by the compressors disrupted the day-to-day work of the staff in the offices below. The existing machine bearings (Vibrostop) did notprovide the desired results.
The noise and vibration created by the compressors wasmeasured by Getzner technicians before and after theinstallation of Sylodyn® NE point bearings. The (secondary) airborne noise emitted was reduced by 4-6 dB(A)(Graph 1 and Graph 2). The vibration isolating effect wastherefore improved by 10 dB (Graph 3). This meant that
the Getzner solution significantly improved conditions
for the employees.

Effective bearing of refrigeration plant in the roof space

Scroll compressors installed in
the systems

Existing insufficient machine
bearings from Vibrostop

Measurement results
Graph 2: Improvement in the level of airborne noise
at 50 Hz (all systems in operation)

58

60
5856

56

54

54

Improvementof 3.5 dB(A)in comparison
to Vibrostop

52
50
48

52
50
48

46

46

44

44

42

52,8 dB(A)49,3 dB(A)4240

Improvementof 6.6 dB(A)in comparison
to Vibrostop

59,3 dB(A)52,7 dB(A)

40
50 Hz

Vibrostop
Getzner Solution

Vibrostop
Getzner Solution

Leq/dB

Graph 3: Vibration accelerations at 50 Hz
140
135

Improvementof 10.6 dB
in comparison
to Vibrostop

130
125
120
115
110
105

136,5 dBBenefits— Noticeable reduction in noise— Effective structure-borne noise insulation— Allows systems to be installed in critical areas— Long service life — the bearings
do not become brittle— Effective even during the colder months

125,9 dB100
Vibrostop
Getzner Solution

50 Hz

Detailed measurement report available on request

AUSTRIA — Bürs GERMANY — Berlin — Munich — Stuttgart FRANCE — Lyon
JAPAN — Tokyo INDIA — Pune CHINA — Beijing USA — Charlotte

JORDAN — Amman
www.getzner.com

50 Hz

MB Kälteanlagen mit Kompressor en © Copyright by Getzner Werkstoffe GmbH | 01-2019

60

dB(A)

dB(A)

Graph 1: Improvement in the level of airborne noise
at 50 Hz (one system in operation)
求人

要項
安房農業協同組合

１．募集人数
２．応募資格３．提出書類７名
令和７年３月に大学･短期大学・専門学校を卒業見込の者
要普通自動車免許（採用まで取得見込み可）
履歴書・卒業証明書（見込み）・学校成績証明書※ＪＡ安房ホームページに「ＪＡ安房専用履歴書」の掲載あり

４．受付期間
受付時間

令和６年９月４日（水）から令和６年９月２７日（金）＜窓口受付＞午前 9 時から午後 3 時まで（月曜日から金曜日まで）＜郵送受付＞令和６年９月２７日（金）到着分まで※到着が遅れる場合は電話にてご連絡下さい。

５．試験方法

筆記試験（国語、一般常識、作文）、面接試験※１日で実施し、結果は１週間以内に郵送でお知らせします。

６．試 験 日７．試験場所

令和６年１０月１日（火） ※詳細は、応募者へ個別にご案内致します。
安房農業協同組合本店 ２階会議室
マイナビにも掲載しています（ＪＲ九重駅より徒歩１０分）

８．採用時期
令和７年４月１日より9/19(木)・20(金)会社説明会実施！
９．待遇・その他◇業務内容
一般事務・窓口業務・営業推進・店舗接客・
◇契約期間
◇試用期間
◇就業場所
◇就業時間

◇休憩時間
◇時間外労働
◇休日

◇賃

金

◇加入保険
１０、応募先及び問い合わせ先

農機具修理販売等
雇用期間の定めなし
あり 入組後３ヵ月
ＪＡ安房管内 本店又は支店・事業所
平
日
８：３０～１７：００
隔週土曜
８：３０～１２：００
部署により ７：００～２０：００の交代制勤務有
１２：００～１３：００
あり（前年度月平均：６時間）
隔週土曜・日曜・祝日・夏期休暇（３日間）
・年末年始（１２/３１～１/３）
部署により交代制有
月給制 初任基本給 短大卒１７万７千円・大卒１８万８千円・通勤手当・超過勤務手当・住宅手当(Ｒ５新設)・各種当番手当他有 昇給年１回賞与（前年度実績：年３回 平均３ヵ月）
雇用・労災・厚生年金・健康保険〒294-0005 千葉県館山市安東７２番地
安房農業協同組合 総務部 人事課 ℡:0470－24－9111
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ📩 jinji@ja-awa.or.jp
個人情報の取り扱いについて
履歴書等の個人情報につきましては、採用関係以外の目的では利用いたしません。
■牛の博物館友の会／設立 10 周年記念事業
博物館フォーラムテーマ「市民に開かれた博物館」■日時■会場

2006 年 10 月 29 日（日） １０：００～１２：３０
前沢ふれあいセンター 研修室

開会行事（１０：００～１０：１０）

基調講演（１０：１０～１１：１０）

上野田鶴子先生■講師・アドバイザー■演（NPO 日本語教育研究所理事長）「ことばの持つ力－話しことばと書きことば－」題

パネルディスカッション（１１：１５～１２：３０）■パネリスト熊谷祐幸さん（大船渡市立博物館友の会幹事長）
舞草 駿さん（一関古文書に親しむ会事務局長）
菅原正三さん（みちのく民俗村ガイドボランティアの会会長）
菅原盛一さん（牛の博物館ボランティア・キャトルサンク会長）
菅野好子（牛の博物館友の会会長）■ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ
正田陽一

■主催
■後援

（牛の博物館名誉館長・東京大学名誉教授）

牛の博物館友の会
奥州市教育委員会， 奥州市牛の博物館大船渡市立博物館友の会■設立年

平成１４年６月 14 日■会員数７２名■活動内容
大船渡市立博物館と一部市民の方々の両者が「魅力ある博物館」として発展充実していくことを願って，市民が触れ合い，研修などを通じて，高まり合う機関として「友の会」の設立を目指し，準備期間を経て平成１４年６月に発足した。会則を作成し，６９名の会員で出発した。以後退会，入会の増減を繰り返し，現在の会員は７２名（市内６２名，県内８名，県外２名）である。会員証を発行し，入館の際，入館料が考慮されている。事業として「博物館事業に積極的に参加･協力する」ことと「友の会が主管して行う事業に積極的に参加し，研修を深め、会員相互が向上しあう」である。「友の会が主管して行う事業」には地元新聞社のご協力を得て，参加者を募集している。今年度５月実施の自然観察会には全参加者２６名中８名，９月実施の「自然・歴史散策会」には２８名中１１名が会員以外の参加者であった。会報「友の会通信」を発行し，平成１４年７月第１号を発行し現在２９号を数える。

一関古文書に親しむ会■設立年

平成４年１０月３１日■会員数３６名■会の目的
本会は，会員ひとりひとりの解読力を高めながら，古文書に対する関心と研究を深め，一関地方の歴史の解明に寄与することを目的とする。
（会則第２条）■活動内容① 解読講座［毎月第２土曜日・午後２時―４時３０分］＜ 一関防災センター３階 ＞② 史料集「磐井の古文書」の発行（第４集編集中）③ 初心者講座（５日間・定員２０人）④ 視察研修旅行⑤ 博物館古文書整理（ボランティア）-1-

■博物館古文書整理の活動状況
・ ４月―１２月・毎週木曜日（午前９時―１２時・午後１時―４時）
・ 平成１１年１０月開始
小林家文書（松川）・槻山家文書（厳美）・教学院文書（弥榮）・阿部家文書（弥榮）・「あいぽーと」文書・その他
・ 整理件数約１７，０００点
・ 一関博物館共催
テーマ展 「古文書に見る江戸時代庶民の暮らし」
平成１６年７月１７日（日）－８月１５日（日）
入館者１，６７２人＊［古文書で遊ぼう］解読入門 会期中６日実施＊ 解説会 ６回実施
・ 古文書整理参加者
会員に呼びかけ希望者が参加する。
例年約２０名程度が参加している。

みちのく民俗村ガイドボランティアの会■設立年

平成３年４月みちのく民俗村の開設に合わせて、ガイドボランティアを募集し、当時応募のあった１９名でガイドを始めた。
■会員数２３名（男 ７名 女 １６名）

■活動日
毎年 ４月 ～ １０月までの土日祝日を中心に活動している。
年間の活動実績は延べ２１０～２３０名。
■活動内容
・ 北上市立博物館内（民俗資料館、消防資料館を含む）の案内及び展示物の解説
・ 北上川流域に伝わる古民家、歴史的建造物を移築復元し、集落の風景を再現した、みちのく民俗村（野外博物館）の案内及び解説
・ 民俗村内で季節ごとに行われる「年中行事再現」に対する協力（五月節供、馬っコつなぎ、コト八日、年縄づくり、ミズキダンゴ作り）
・平成４年から毎年開催している、「みちのく民俗村まつり」に対する協力■研修
他のガイドボランティア団体の運営及びガイドの状況を実地に見学し、ガイドレベルの向上に努めている。
-2-牛の博物館ボランティア(キャトルサンク)■設立年

平成１０年１月

キャトルサンクとは、牛の博物館ボランティアの愛称のことで、人類は古来、牛からの恩恵が大きいことから、「牛に感謝・Cattle thank」という意味で使っている。

■会員数２０名

牛の博物館ボランティア養成講座を終了した者だけが会員として登録される。

■会の目的
牛の博物館の事業方針に基づき、博物館と連携、協調をしながら、博物館事業に協力をするとともに、会員の活動強化及び会員相互の親睦を図ることを目的としている。

■活動内容
・常設展示および企画展示の監視・解説
・常設展示室・収蔵庫・館外の清掃活動
・定例会・展示解説の研修への参加（月１回）
・資料の整理・登録・各イベントへの協力

牛の博物館友の会■設立年

平成８年６月１１日■会員数１２９名

奥州市前沢区を中心に全国に会員がいる。県外の会員が約 1／４を占める。
会員区分は、一般・学生（高・中・小）・家族・賛助・終身。

■会の目的
牛に興味を持つ人、博物館に興味を持つ人は誰でも参加できる生涯学習団体。牛を通して生命の神秘や人間の営みを学び、会員の親睦を深めながら博物館の諸活動に協力することを目的としている。

■活動内容
①
②
③
④
⑤
⑥

講演会・はなしの広場の開催
研修旅行の開催
体験事業の開催（バター作り、アイスクリーム作り、お食事会）
会報・図書など印刷物の発行
牛の博物館が行う諸活動への協力
ミュージアムショップﾟの運営■会員の特典
① 牛の博物館の常設展示および企画展示の無料観覧② 牛の博物館機関紙および企画展示解説書の無償配布③ 牛の博物館の催す事業の案内の配付④ 会員に同伴する方の入館料の割引⑤ ミュージアムグッズの割引⑥ 併設のレストランでお食事をした場合、コーヒーまたはジュース（どちらか一杯）サービス⑦ 仙台市科学館常設展示の無料観覧-3-
１．件名：日本原子力研究開発機構核燃料サイクル工学研究所の使用施設の施設検査に関する面談
２．日時：令和２年３月２５日 １３時３０分～１４時３０分
３．場所：原子力規制庁

２階 会議室

４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部 検査グループ 専門検査部門
早川上席原子力専門検査官、佐山主任原子力専門検査官、
清水検査技術専門職
日本原子力研究開発機構 核燃料サイクル工学研究所
プルトニウム燃料技術開発センター 技術部
品質管理課 課長 他２名
５．要旨〇日本原子力研究開発機構（以下「原子力機構」という。）から、３月１９日に申請された施設検査申請書の内容について、資料に基づき以下のとおり説明を受けた。
・本施設検査は、平成３１年１月１６日付け原規規発第 1901162 号をもって使用の変更の許可を受けた、金属不純物分析設備の分光分析装置及びグローブボックス No.FQG-19 の設置並びにグローブボックス No. FQG-01
及び気体廃棄施設への接続に係るものである。
〇原子力規制庁から以下のコメントを伝えた。
・グローブボックス No.FQG-19 と既設排気ダクトの接続部及びハロゲン化物消火設備の噴射ヘッドの位置を詳細に記載すること。
・マイクロ波溶解装置の設計条件、設計結果を明確に記載すること。
・排気フィルタの性能検査について記載すること。
・以上を反映した施設検査申請書変更届を準備し提出すること。
〇原子力機構から了解した旨の回答があった。
６．その他
資料：金属不純物分析設備の分光分析装置及びグローブボックスNo.FQG-19の設置並びにグローブボックスNo.FQG-01及び気体廃棄施設への接続に係る施設検査申請について以上
1983 姥ケ 択追跡Ⅰ
序

例言

第Ⅰ章 調査の概要
第1節 調査にいたるまでの経過

第2節 調査の方法と遺跡の概要

第Ⅱ章 遺跡をとりまく環境
46第1節 遺跡の位置と地理的環境

第2節 歴史的環境

第皿章 遺 構91

第1節 古墳跡

0第2節 住居跡

第Ⅳ章 遺 物2121

第1節 古墳跡出土遺物
第2節 住居跡出土遺物
第3節 一括遺物

6137203﹂4−

第Ⅴ章 （参考）姥ケ沢埴輪窯跡群

第Ⅵ章 結 語随想 森を守るひと図 版

39．A︼ 一4−小 結

図 版 目 次
図版1 調査区遠望図版2 追跡遠望 調査区全紫図版3 追跡現状1982．1
図版4 確認状態 調査風蘇図版5 第3号墳全景
図版6 第3号墳全景
図版7 第3号墳周清適物出土状態
図版8 第1号住居跡
図版9 第1号住居跡第3号墳出土退物
図版10 第3号噴出土土韓 伝姥ケ沢追跡出土土終回版11姥ケ択第1号墳表採埴輪
図版12 姥ケ沢遺跡出土埴輪
図版13 姥ケ沢遺跡出土埴輪
図版14 姥ケ沢遺跡出土埴輪
図版15 姥ケ沢遺跡出土縄文土終回版16 姥ケ択追跡出土縄文土韓図版17 姥ケ沢第Ⅱ地点出土縄文土券 姥ケ沢追跡出土石辞
図版18 姥ケ択追跡出土石券

挿 図 目 次
第1図 姥ケ択追跡トレソチ配置図
第2図 地形断面概念図
第3図 江南山林分布図−（折込）第4園 地質柱状図
第5図 古墳時代の追跡分布図−（折込）第6図 調査区全測図−（折込）第7図 姥ケ沢追跡周辺地形図

第8図 第3号墳周耕土層断面図
第9図 第1号住居跡実測図
第10図 第3号墳周熊山土の弥生式土静第11図 第3号墳周満・第1号住居跡出土造物第12図 姥ケ択第1号墳採取遣物
第13図 第1号住居跡追物出土状態
第14図 勾玉計測国策15図 凸帯分類図
第16回 姥ケ沢追跡出土埴輪（始）
第17図 姥ケ択追跡出土埴輪（宛）第18図 姥ケ択追跡出土埴輪（宛）第19図 姥ケ沢第1号埴輪窯跡出土埴輪（塊）第20図 姥ケ沢退助出土組文士静第21図 姥ケ択追跡出土縄文土券（姥）第22図 姥ケ沢追跡1980年試掘調査出土縄文土静（姥）第23図 姥ケ沢追跡出土縄文土券（兢）第24図 姥ケ沢退助出土石静実測図（鳩）第25図 姥ケ択遺跡出土石券実測図（掲）
第26囲 姥ケ沢追跡出土石提案瀾図（鳩）第27図 姥ケ沢追跡表採造物（‡i）

第28図 姥ケ沢第1号埴輪窯跡スケッチ
第29図 弥生時代鉢形土券集成図
第30図 埼玉県の暖温帯林地区分
（試験研究課題年次別解説集様式 2 号：継続課題用）

Fish Tech によるサステイナブル漁業モデルの創出（予算区分 受託 研究期間 2019～2021 年度）
担当：水産・海洋技術研究所 資源海洋科 上原陽平・髙田伸二【研究の背景とねらい】
・ 漁業を行う上で重要なことは操業の効率化であり、特に漁獲対象とする魚種がどこにいるか漁場を見つけることが重要です。漁業者は海面水温図などを基に、これまでの経験により漁場を見つけています。
・ そのため、漁業者からはより詳細な海面水温図の提供や、科学的根拠に基づいた漁場予測モデルの開発が要望されています。
・ 近年、AI による画像診断が医療分野で利用されるなど、様々な分野で AI の技術が活用されています。画像診断はレントゲンなどの診察画像から腫瘍などの目的物を自動で認識する技術であり、この技術を応用して漁場形成の指標となる潮目を認識することが可能となってきました。
・ そこで本研究ではカツオ遠洋漁業を対象に、過去に形成された漁場の潮目形状と漁獲量の関係を分析し、漁獲量が多く予測される潮目を AI にて自動認識する技術を開発します。また、静岡県沿岸域を対象にスーパーコンピュータを駆使した、高解像度な海洋情報システムの開発と沿岸シラス漁業の漁場予測技術を開発します。
・ 本研究は対象とする魚種の漁獲量を予測するシステムを開発し、予測漁獲量から資源の持続可能な(サステイナブル)経営モデルを創出することが目的です。当研究所はカツオ、シラスの漁場予測システムの開発を担当しています。
【研究課題と共同研究機関】
課題名
AIによるカツオ漁場予測技術の開発
高解像度海洋システムとシラス漁場予測の開発【これまでに得られた成果】
・ 1997～2016 年までのカツオ操業記録データセット(操業位置、漁獲量、海面水温)を AI の学習用に構築しました。
・ 日本近海域における海面水温及び流速を見える化した海況システム「漁場ナビ」を開発しました(右図)。

共同研究機関京都大学
海洋研究開発機構

図｢漁場ナビ｣の海面水温図【期待される効果】
・ 高精度な漁場予測により、さらなる操業の効率化が可能となり、水揚量の増加や燃油など経費の削減が期待できます。
【今後の計画】
・ 構築したカツオ操業記録データセットを AI に学習させ、カツオの漁場予測モデルを試作します。
・ 日本近海を対象に開発した漁場ナビを基に、静岡県沿岸域でも同様に高解像度な海洋情報システムを開発します。
（作成 2020 年 4 月）
相無 談
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農業経営相談所における担い手への支援体制イメージ
農業支援センターが選定する重点指導農業者を中心に︑実施主体︵事務局︶による経営状況の把握等︵御用聞き︶

相談者農業支援センターや担い手協議会に相談実施主体（事務局）によるコーディネート
相談者の経営状況や目指す目標等の把握❶ 経営状況の報告❷ 経営状況の診断
戦略会議
1〜2回

経営戦略会議※での❶経営状況の診断・経営戦略の策定❷経営支援チームの編成

経営戦略に応じた専門家によるユニット体制の支援※専門家等で構成し、経営状況の診断や重点指導農業者の支援方針等を調整・決定する機関

経営戦略の実績
専門家派遣1〜2回

経営戦略の見直し
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経営状況の把握（経営改 善 の 方 向 、規 模 拡大、経営管理の合理化等）や目標の確認❸ 経営戦略作成・決定❹ 支援チーム編成

経営戦略の進行管理

モデルケース

経営戦略に応じた専門家のアドバイス、戦略の実行状況のチェック、継続的なフォローアップの実行（PDCAサイクルの実現）●経営戦略の作成●相談内容にあった専門家（中小企業診断士、公庫、普及、機構等）の決定
専門家が主治医として❶経営診断結果や経営戦略に基づきアドバイス❷戦略の実行状況をチェック、見直し、実行等のアドバイス

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ライフスタイルにおける農業者の悩み
経営継承●息子が農業を引き継いでくれないので、第三者に引き継ぐ予定。
機械や施設を無償で貸したいが、自分が亡くなった後、家族と争いにならないか心配。
（認定農業者）

司法書士

資産運用
承継の設計

中小企業診断士

さらなる事業展開

な的定
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農業経営

●法人化
●6次化
●事業拡大

●経営が軌道に乗るまでの間、資金管理と労務管理をセットで相談にのってもらいたい。
（法人代表）

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中小企業診断士●ICTを活用した農業生産に関する情報がほしい（法人代表）

ICT情報

企業等

経営診断

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行政●6次産業化で新商品を作っても、いかに販路を開拓していくかが課題。
（法人代表）

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生産基盤の確立●施設園芸を導入し、規模を拡大したい。
（認定農業者）●生産技術●農地の集積●新たな作物の導入・定着●経理の確立（青色申告）

補助金

行政

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農業支援センター

農地集積

農地中間管理機構

資金公庫・地銀

新規就農●農業を始めるために必要な情報を知りたい。
（新規就農者）

新規就農相談センター

農業経営相談所が一気通貫でアドバイス

権利関係

農業経営法人化支援総合事業

令和元年度予算額 907(910)百万円の内数

経営意欲のある農業者が創意工夫を生かした農業経営を展開できるよう、農業経営の法人化、規模拡大など農業者の経営課題に対し関係機関と連携して適切にアドバイスする農業経営相談体制を整備するとともに、経営相談、専門家派遣等の取組を支援し、法人化等を促進。

目標:今後10年間で、法人経営体数を5万法人に増加❶ 農業経営者サポート事業

相談

商工系 団体

認定農業者、補助金等の情報を提供

新たに連携

高齢化等が急速に進展す
る中、農業経営の法人化、規模拡大とい っ た様々な課題が増加

6次産業化
サポートセンター 等

農地中間管理機構相談者・都道府県農業会議
・都道府県中央会
・法人協会 等

農業系団体
（コーディネーター）

市町村の認定審査会、経営改善(フォローアップ)の支援

農政局︑都道府県︑市 町 村●多様な相談内容に対応●課題毎に専門家が連携した支援チームを構築

普及組織

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専門家※農業者の相談内容に応じた、オーダーメイド型の支援チーム

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公認会計士
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県農業会議

労務・人材

税務・法務

経営診断

資金調達

経営継承

法人化

6次産業化プランナー 普及員(県)6次産業化
営農指導員（農協）
サポートセンター 指導農業士（農業者）

（）

6次産業化

技術指導

❷ 農業経営法人化 経営相談等をした集落営農等が法人化(定額40万円)及び組織化(定額20万円) する取組を支援
支援事業
農の雇用事業

金融機関の融資等の円滑化●雇用者に対する新法人設立に向けた研修費用として年間最大120万円を最長4年間助成(3年目以降は最大60万円)●農業経営者サポート事業で経営相談・経営診断等を受けた案件については、制度資金の借入申込時の手続きを簡素化するなど、農業者の円滑な資金の融通を支援。
また、日本政策金融公庫の支店など地域の金融機関の協力により、出資相談等に関する(株)アグリビジネス投資育成会社等の体制を強化し、農業経営者サポート事業と連携した農業法人に対する出資を促進
出展元：農林水産省のHPより
ご挨拶

２

１. 「水」で日本を支える水資源機構

３「水のプロ集団」
として国民の期待に応えてまいります（１）水を安定的に利用できるように −水資源開発公団の設立−（２）５０年以上にわたって社会を支え続けています −水資源開発公団発足当時の事業紹介−（３）水資源機構設立までのあゆみ（４）水資源機構の事業（５）水資源開発の現状（シェア率）（６）水資源機構の役割

２.

水資源機構のしごと

９独立行政法人水資源機構
かな

金（１）水が届くまで（２）安全で良質な水の提供

お尾けん

じ

健 司

（３）洪水被害の防止・軽減と危機管理対応（４）計画的で的確な施設の整備

水資源機構は、ダムなどの水源施設から水路ネットワークまでを一体的、広域的に（５）環境保全への取組管理し、国民生活や社会経済活動に欠かせない水の安定供給と洪水から国民の生命（６）新技術や DX への取組と財産を守るという重要な使命を担う組織です。

（７）国内外への技術支援

前身である水資源開発公団時代から60年を超える長きにわたり、我が国の全人口（８）適切な業務運営の半分以上の方々の生活に関わる7水系で水資源開発施設を建設し、その管理を行（９）地域振興と広報活動

い、首都圏、中部圏、近畿圏などの大都市圏に水を安定的に供給することを通じ、我が（10）機構の事業に要する費用負担の仕組み国の国民生活の向上と産業経済の発展に寄与するとともに、災害対策基本法に基づ

水資源機構事業トピックス

３.

水資源機構の組織

２５

く指定公共機関として、洪水や渇水に対する被災地への支援活動も行ってまいりました。
昨今は、気候変動による渇水や異常洪水などの気象災害リスクの高まりへの対応、カーボンニュートラルといった地球温暖化への対応、大規模地震の切迫、待ったなしの老朽化対策など、水資源機構が担う使命やその役割を果たすため、諸課題への対応が厳しさを増しています。
こうした諸課題にしっかり対応すべく、業務を効率化し、培ってきた技術を維持向上させ「水のプロ集団」としての人財の育成と研鑽を重ねることで、組織力を向上することを通じて、引き続き水資源開発施設の適切な管理・建設に努め、社会に貢献してまいります。

※表紙写真
１段目左から：矢木沢ダム、利根大堰、施設見学会(川上ダム)
２段目左から：豊川用水二期併設水路工事（縦坑、トンネル工事）、堤体点検(下久保ダム)、筑後大堰
３段目左から：小石原川ダム、調節堰操作(香川用水)
４段目左から：早明浦ダム再生事業の工事状況
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令和 5 年 2 月 8 日
ご利用のお客様株式会社 日本法令
給与 kid サポートセンター
TEL03-3862-5469
FAX03-3862-5034

給与 kid6 専用用紙価格改定のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は給与計算ソフト「給与 kid6」を使用頂きまして誠に有難うございます。
さて、近年における紙や合成樹脂、印刷の原材料価格の大幅な上昇により、従来の原価より想像以上に高騰となり、現在の価格で用紙の販売を継続することが困難な状況となっております。
つきましては誠に不本意ではございますが令和 5 年 3 月 22 日出荷分より用紙価格を下記の通り改定させていただくこととなりました。何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
敬 具記＜カット紙＞
商品名

注文番号

現価格(税込)

改定後価格(税込)

給与明細書

給与 MC-13 A4 判カット紙

1,100 円

1,210 円

給与明細書(まど付給与袋用）給与 MC-13-1 A4 判カット紙

1,210 円

1,320 円

給与明細書(シークレットタイプ）

給与 MC-13-2 A4 判カット紙

7,700 円

8,140 円

まど付給与袋

給与 MC-92,420 円

2,640 円

被保険者報酬月額変更届

健保 MC-8 A4 判カット紙

1,430 円

1,540 円

現価格(税込)

改定後価格(税込)＜連続紙／ドットインパクトプリンタ専用＞
商品名

注文番号

給与明細書（伝票型）

給与 MC-13

6,600 円7,260 円

給与明細書（封筒型）

給与 MC-13-1

24,200 円

25,300 円

給与明細書（振込型）

給与 MC-13-2

22,000 円

23,100 円

以上
高圧燃焼試験設備
High-Pressure Combustion Test Facilities

中圧系 （Test Rig C）
試験圧力 ： 0.1~1MPa
空気温度 ： 400~1273K
空気流量 ： 0.3~2.0kg/s
出口温度 ： 1700K max.
燃料 ： 灯油、天然ガス、水素ガス

環状燃焼器試験設備
Annular Combustor Test Facility

ガス分析計
HORIBA MEXA-7100D
排煙濃度計

調布航空宇宙センター〒182-8522
東京都調布市深大寺東町7-44-1
tel: 0422-40-3000(代）
http://www.jaxa.jp
Chofu Aerospace Center
7-44-1 Jindaiji Higashi-machi, Chofu-shi, Tokyo 182-8522 Japan
http://www.jaxa.jp/index_e.html

高温高圧燃焼試験設備
High-Temperature & High-Pressure Combustion Test Facility

航空本部 推進システム研究グループ
Institute of Aeronautical TechnologyPropulsion Systems Research Group

宇宙航空研究開発機構（JAXA）では、国際民間航空機関（ICAO）による航空機エンジンの排出基準の強化が続く窒素酸化物（NOx)に関して、大幅な排出削減を可能とする燃焼技術の確立を目指すとともに、ガスタービン燃焼器や高温耐熱材料の開発を省庁連携の下で企業との共同研究や技術協力、さらには大型設備供用による支援を行う目的で高圧燃焼試験設備の整備を行ってきました。ガスタービンエンジンの心臓部である燃焼器は、高い入口空気圧力、入口温度、燃焼器出口ガス温度条件で、高い燃焼効率と低いNOx排出特性を発揮することが求められ、このため実圧実温での実証燃焼試験装置が、燃焼器の開発・性能評価には不可欠です。2005年に、高温高圧燃焼試験設備を燃焼器入口圧力5MPa、空気温度1000K、流量4kg/s、出口ガス温度2000Kに増強整備し、2007年には、環状燃焼器試験設備を、圧力2.0
MPa, 温度753K、流量20.5 kg/s、出口ガス温度2000Kに改修整備しました。

高温高圧燃焼試験設備
High-Temperature & High-Pressure Combustion Test Facility

環状燃焼器試験設備
Annular Combustor Test Facility
JET A-1&KEROSENE SUPPLY SYSTEM

System diagram

WATER COOLER

↑PUMP
VALVE
LOW.PRESS.
COMPRESSOR↑200ton POOL

Japan Aerospace Exploration Agency (JAXA) has conducted research and development of combustion
technologies for aircraft engine to reduce nitrogen oxides (NOx) emissions drastically from the standard which
is being stringent by International Civil Aviation Organization (ICAO). JAXA also has technical cooperation andcollaborative researches about gas turbine combustors with manufacturers and collaborations about hightemperature heat-resistant materials with government ministries and agencies. JAXA developed highpressure combustion test facilities to support research and development of manufacturers. High-Temperatureand High-Pressure Combustion Test Facility was improved in 2005. Its combustor inlet pressure is up to 5 MPa,temperature is up to 1,000 K, air ﬂow rate is up to 4 kg/s and exit gas temperature is up to 2,000 K. Full
Annular Combustor Test Facility was improved in 2007. Its inlet air pressure is up to 2 MPa, temperature is 753
K, air ﬂow rate is 20.5 kg/s and exit gas temperature is up to 2,000 K.

600g/s x2
FLOW MEATER↑TANK↑WATER PUMP→COOLING AIR↓CCD CAMERAA IR COOLERTRAVERSING SYSTEMEXHAUST
COOLERCOMBUSTOR↑

10000kW
MOTOR↑ VALV E

CHIMNEY

2.0MPa H.P.
20.5kg/s COMPRESSOR↓WATER PUMP

System diagram of the Annular Combustor Test Facility← Gas sampling probe

Thermo-couple rake↓← Gas sampling probe

Thermo-couple rake↓

Movable gas sampling probe and thermocouple rakes at combustor exit

Movable gas sampling probe andthermo-couple rake at combustor exit