科学機器 №896

科学機器 №896

2023.2

経営資料

164 会 社 訪 問NO.

代表取締役社長

鬼塚 睦子 氏2023.2

経営資料
術をなかなか真似することが出来なかったわけです。
こうして弊社は、製造を一部機械化する事で採算性を株式会社 鬼塚硝子上げていき、ここまでに成長させることが出来ました。

会社プロフィール
代 表 者：代表取締役社長 鬼塚 睦子
本       社：〒 198-0023 東京都青梅市今井 3-9-18
TEL：0428-31-4305（代表） FAX：0428-31-3392
創業：1967 年１月
設
立：1971 年 5 月
資 本 金：3,000 万円
従 業 員：53 名
事業内容：ガラスセル（キュベット）をはじめ、医療用・理化学用ガラス部品、工業用ガラス製品など、ガラス製品の開発、製造、販売

自動素管製造機

自社製の真空成形機

感じますが、いかがですか。
そうです。良い物を作ることに喜びを感じていました。
「俺は、金儲け出来ない」と、よく口にしていましたね。(笑)

製品の寸法検査

ガス加工技術講習の様子

社長業を継いだきっかけはどんなことだったのでしょうか。
先代が70代後半の頃より、周囲から後継ぎを決めるように求められていたようです。実際には、突然「社長に登記しU R L：http://www.onizca.co.jpたのでよろしく」と言われた感じでした。
ですが抵抗はありませんでした。私なりに先代に万が一の事があった場合、社

聞き手：梅垣善通（広報委員長）、岡田康弘（事務局長）、 取材・撮影・編集：クリエイティブ・レイ㈱員の皆さんの将来はどうなるだろうかと心配していたから成形作業の様子

国内でわずかしか出来ないガラス加工技術を駆使
医療・理化学・工業分野を支えるガラス製品を製造加工

先代は、採算は後回しで良い物を作る職人であったようにベテランのガス加工創業から現在に至る経緯をお聞かせいただけますか。
創業者である私の父が職人からこの会社を興し、長女です。社員の皆さんがいなければ今の会社はありませんので、困るようなことは避けなければいけませんでした。いずれにせよ、そのような形で受け継ぎ、現在に至っています。の私が2017年に社長になりました。一昨年2021年5月に設段シール加工は中間ガラスを使い、膨張係数の異なる立50周年を迎え、今年で会社設立から52年目となります。

経営者として印象に残っている出来事や困難に感じた出

弊社はガラスの精密加工技術を基盤として、医療用・ガラスを順々に繋いでいくものです。一例として半導体製

従業員はパートを含めて53人で、平均年齢は42歳前後と来事があればお聞かせください。

理化学用ガラス部品、工業用ガラス製品、さらにはＸ線管造装置に試用する端子（ターミナル）を製作しています。
こ

比較的若い人材が増えました。などの開発、製造、販売を行っています。の端子の場合、金属ロッドから石英ガラスを段シールにより創業者の鬼塚好弘は長崎出身で、中学生の頃に家族弊社で最も多く製造しているガラス製品は、血液分析つなぎ合わせたものですが、納入先の装置メーカーにおいで上京し、昼間は仕事をして夜は定時制の高校に通って用ガラスセル（キュベット）で、大小様々な種類があります。て装置本体へ打擲されます。不純物を嫌う環境下で使用いたそうです。独立してガラス加工業を始めたのは1967

例えば、底面が１cm四方、高さが５cm程度で上面が空いされるため厳しい要求事項もありますが、この端子の場合、年、25歳の時です。野望のようなものがあったというより、勤ている直方体の形状で血液分析装置などに使われます。

5種類のガラスを繋ぎ合わせたものになっております。

めていた会社の事情と合わせ、やむにやまれず独立したよ御社の主な事業内容をお聞かせください。

ガラスセルの製造では、国内トップシェアを占めています。

また、金属とガラスを接合する加工も高い技術が求めらうな状況だったと聞いています。
１人でのスタートで、家の工業用の製品では、例えば、粉体の測定に使用するたれますが、そうしたガラスと異種の材料との接合も、弊社はひと部屋を使い、注文があるままにガラス加工をしていための 微 細なガラス容 器 、得意としています。元々金属とガラスは接着できるものではそうです。
この頃や会社の黎明期は、私は生まれていない

レーザー発振管のガラスありません。接着しようとしても割れてしまいますので、ガラので、分からない事が多く、ご容赦ください。

部分など、お客様の要望スの中でも、膨張係数がより金属と近いガラスを何種類もその後、次第に注文も従業員も増えていき、従業員が10に応じて多種多様です。

徐々に繋いで、膨張係数を馴染ませて繋げていきます。

〜20人未満の時期が長かったようです。
その間の一時期▲

本社外観御社の強みについてお聞かせいただけますか。
弊社の職人が持つ熟練の技術と経験、知識です。
例えば「段シール加工（段継管）」という技術を行える職
人は国内で10数人程と聞いていますが、弊社にはそのうち３人もいて、技術力の強みになっています。

弊社はそうした製品を含め、真空を使ったガラスの成型技術も得意としています。

私は経営者になってまだ短いので、困難はこれからだろうなと感じています。
その中でも嬉しく感じるのは、特に若い年代の社員が、製品紹介

カラムは、テレビのブラウン管も製造していたと聞いています。
現在、主力となっている医療用ガラスセル（キュベット）をセル

キャピラリー

マグヌス管

各種電子管作り始めたのは25年ほど前なのですが、実は当初は大赤鬼塚硝子ホームページで「段シール加工（段継管）」「異種材料接合」を紹介
http://www.onizca.co.jp/tech2/jp/
tech_gas/tech_gas.html

字の部門でした。先代も周囲からやめてしまえば…、という事も言われたようです。
それが主力製品に成長した理由の１つには、ガラスセルの製造を他社がやりたがらなかった、また、出来なかったということがあります。つまり、弊社の技科学機器 №896

科学機器 №896

2023.2

経営資料

2023.2

経営資料

自信を感じていく姿を目にした時です。
ひとつの課題やプ

まず「とにかく毎日１mmでいいから前に進もう」というこではないところなどで、「 社員の皆さんが働きやすいよう少放課後に遊びに行っていたのです。今にして思うと、工場ロジェクトに関わる前はさほど積極的な感じではなかったとで、たとえ階段を下がることがあっても、下がったことをましずつ整えたいな」と感じることが多い事かもしれません。

で働く皆さんのおかげで、私は大人に成長できたわけで、のに、見事にやり遂げた後、非常に頼もしい感じに変わった前に進むための経験としてとらえ、努力を続けていこうと先代はいい物を作ることに徹した職人でしたが、私にはそいずれ恩返しをしたいと思っていました。ていきます。
そのような姿を見るのはとても嬉しく感じます。

いう意味がこめられています。努力なしでは、技術者としての技術がない分、社員さんに気持ちよく働いて欲しいといも、またそうでないどんな仕事をしていても成長しないという想いが強いです。

御社の強みである技術の継承は、いかがでしょうか。

うことです。

社長に就任した頃は、お子様もいらっしゃるので、家事と例えば、近年のコロナ禍で飲み会ができないから、「労仕事の両立は大変だったかと思いますが、いかがでしたか。

とても大変です。社内の年齢構造を見ると、実は30代がもう１つ「新たな可能性を仲間と協創する」という言葉にいが何もないのはやりきれないだろうな」と思ってカタログなかなか大変でした。当然、外の会合は行けませんの極端に少なくなっていて、これは当時の景気や会社の事は、私の思いが入っています。争う競争でなく、共に創りだギフトを渡したり、社員食堂をちょっと広くしてきれいにしたで、外部の団体の仕事はすべて断りました。
どうしても夜情で、あまり採用が出来なかったからだと思います。技術をしていく共創の心で、製品や仕事を良くしていこうというこり、休憩スペースや女性トイレをきれいにしたり、机を全部きの飲酒を伴う会合や、朝早いゴルフなどのお誘いがあっ持つ職人は40〜50代が多く、教えを受ける若手との年齢とです。協調性や仲間を大事にするのは、日本のすごく良れいなものに替えたりと、そういった細かいことです。ても、家事とのバランスがとれないので受けない事に決め、が開いているので、時代的な気質が違い、ちょっとした会

いところだと思っているので、それを会社の中でも実現しよ話でも共通の話題が見つかりにくいなどの戸惑いがあるようという思いがあります。

鬼塚社長の個人的なことも伺わせてください。
座右の銘や愛読書、敬愛する人物をお聞かせください。

うです。
弊社の若い世代の社員はとても真面目ですし、能力も家事・育児・会社の３つをまず頑張ろうと絞ったわけです。

御社の課題や事業目標をお聞かせください。

感銘を受けた本は『置かれた場所で咲きなさい』という高いのです。
また、教える方の先輩世代もとても親切です。

課題は正直、山ほどあります。
１つは先にも述べた技術

渡辺和子さんの本です。渡辺氏はノートルダム清心学園

真面目がゆえに若い人が先輩に話を聞きたい時に「仕事の承継です。若手人材の採用は、私が社長になってからの理事長をつとめられた修道者です。
自分が生まれ落ちの手を止めたら申し訳ない」等の思いが働いて聞くことをは積極的に行っています。新入社員の顔を見る４月は無た、今いる場所を大事にして、そこで出来る限りのことを遠慮してしまう事が多いようです。先輩の方は「聞いてくれ事に入って来てくれた、という思いで嬉しく感じます。
そして、やって自分をしっかり咲かせましょうというメッセージがつづていい」というスタンスなので、両者に少しすれ違いがある仕事を覚えやすいように新人研修はしっかり行っています。

られていて、非常に心に残りました。

その後、少しずつ預けることができ、外出できるようになりました。今は子どもが成長し、時間に余裕が出来たので、少しずつ外部の団体とのお付き合いもできるようになっています。
男性の経営者とは違った苦労があったわけですね。
男性の方でもやっている人はいらっしゃいますでしょうけ
れども、お酒の席から帰って来て、掃除、洗濯、ご飯、ゴミ

また、ガラス製造加工だけで、今後生き残れるだろうかと

私は14〜5年前にクリスチャンになり、それがきっかけでよ

出し等々は待ってくれません。朝ゴルフに行くにしても、家いうこともあります。
そういう先行きの事に関係することです

り素晴らしさを知ったマザー・テレサです。凄いという人は族の朝食・昼食を作って出て行くので、いつも時間に追わ技術を文や図でマニュアル化するのは難しいのでしょうか。

が、最終製品として販売している自社製品がないので、どたくさんいらっしゃいますが、本当にマザー・テレサの生きれている感じです。
２年前に、父（会長）が体を崩して入院、今のところは、なかなか難しいかなと苦心しています。先うしてもメーカーからの受注によって売り上げが左右され方は、真似が出来ない凄さだと思い、尊敬するばかりです。

コロナ禍でもありましたので、色々と大変でした。

輩世代は、上の者を見て、覚えて、技術を身に着けてきたます。製品が何かの機械に組み込まれる部品などですの先に名を挙げた渡辺和子氏もそうですが、自分の弱いとこ

でも色々ありますけど、私はとても恵まれているように思世代ですので、マニュアルを作るのは難しいです。ただし、で、その状況に引きずられてしまいます。
それは発注量もそろを認めつつも、人に尽くしていく姿に敬意を抱きます。

います。仕事があって、家庭が安泰で、友達もいて、幸せ聞いてくれれば何でも教えるという気持ちが強いです。

うですし、弊社製品の値上げを相談する難しさにも関係しように私は感じています。

もちろん基本的な手順を動画に記録して、新人も分かりやすく理解出来るようにしています。難しいのは、いわゆる職人の技術と言われる「コツ」です。
ガラス製造では息を吹いて入れますが、その加減は、そてきます。従業員の収入も上げたいというのは強く思うことなので、悩ましい課題です。
そうした様々な理由から、今後、自社製品の打ち出しを考える必要があると思っています。の日の温度、火の強さ、空気感、湿度などで変わるのです。に感じています。母の時代は、今のような便利な家電も少プライベートなこともお聞かせいただけますか。
プライベートでは、子どもにお弁当を作ってから出社し、また帰ってから家事をしてといった、そんな毎日です。
就職、その後、転職を経験しました。社会人になって間もな女性経営者だからこそ、感じるといったことはございますか。

ようなものではないですし、動画でもつかみ難いものです。

私のように製造業で２代目の女性社長という例は、少な母は弊社の経理をやっていたのですが、会社を存続す

将来的にマニュアル化出来ないことはないのでしょうが、今いと思います。そういうことで、社外の皆さん、例えば商工る事と跡継ぎの事とで悩む中で、私が後を継ぐことはないは困難かなというのが率直なところです。

会議所だったり、他の団体の方などに注目されたり、何かしと思っていたようです。
しかし、私としては、会社をどうにから声をかけていただいたりすることは多いと思います。

しなきゃいけないと思っていましたし、親族でない人が継ぐ

経営理念は「１mmの階段を日々登るように努力し、新たな可能性を仲間と協創する」です。創業者が掲げた理念に、私の思いも加えたものです。

社内的には、会社に入った時から技術者の方に色々と教えてもらってきたわけですが、男女ということは大きくは関係なく、コミュニケーション出来たのかなと思います。
私自身が先代と違うかなと思うのは、直接仕事を行う場ていました。私には真似出来ないです。表に出るのは父ですが、その父を支えた母も本当に凄いと感じています。

私は３人姉妹の長女で、学生を終えた後は他の企業にそのコツは、経験が必要になり、簡単にマニュアルを作れる御社の経営方針、経営理念をお聞かせください。

ないですし、そういう中で会社の資金繰りなどにも奔走しく経った頃から父親の会社の事は気になっていました。のもちょっと違うように思っていました。

余暇に楽しんでいることはありますか。
休みができたら、友達と会ってランチに出かけたりします。
また、今はパン作りにはまっていて、パン教室や自宅でも作って楽しんでいます。
協会へのご意見やご要望などがあればお願いします。
正直言って、まだわかっていない部分がたくさんあります

子どもの頃は、自分が後を継ぐなんて意識は全くなかっが、せっかくこのような機会をいただいたので、ぜひ他の会たのですが、工場に行ってガラスを加工する様子を見ては員様と横の繋がりを大事にしたいと思います。
どうぞご支「すごいな」と感じていました。家の隣が工場だったので、援いただければ幸いです。