◎。遭353訂CLUB BULLETfN
創立534・6・9

承認534・6・27

品岡ロー々リーうめ

例会場 鶴岡市本町二丁目 ひ さ ご や
例会日

毎遇火曜日

PM12：30−1：30

事務所 鶴岡市馬場町 商工会議所内
電話0235輯5775

会報はご家族みんなで読みましょう

THE ROTARY CLUBOF TSURUOKA

会
幹長
事

鈴高木
橋

善
辰

作
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払励め陣ぜ罵拠れア
ロータリーの精神を振るい起こせ

㈱
棚一⁝
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第795号

1975・3・11（火）（曇）
欠数

66名

数

47名

率71・21％

席

No．35

者

阿宗君、阿部（裏）君、早坂（徳）君、飯白君
石黒君、五十嵐（伊）君、鷲田君、嶺岸君、中江君、中野（清）君、斎藤（栄）君、斎藤（信）君
新穂君、佐藤（衛）君、進藤君、菅原君、鈴木（弥）君、高橋（良）君、津田君メークアップ

前回の出席
前回出席率

77・27％

修正出席数

60名

確定出席率

90・91％⑳ビジター
小林忠廉君、加賀山隆士君一鶴岡西RC
本間留芳君一温海RC

風間君一新潟東RC
半田君、板垣君、嶺岸君、三井（徹）君、三井（健）君、中野（清）君、佐藤（順）君、手塚君一鶴岡西RC

傘地委員会報告㊥職業奉仕に就いて
⑳点

鐘

12：30

鈴木会長

⑳ロータリーソング
奉仕の理想㊥本日のビジター紹介
S・A・A

⑳会長報告
㊥幹事報告

⑳会員スピーチ
職業奉仕に関して 早坂源四郎君

職業奉仕に関する話をしてくれと云うご依頼を受けました。丁度15年前、入会して間もなく、小花会長からtt奉仕こそわがつとめの概要を紹介せよとのお話があって、少ししゃべりましたのが私の最初のスピーチであったかと思います。今日久し振りで、職業奉仕の話をする様になり、感慨深いものがありま

公益関係の方々は比較的理解しやすい、例えば四つのテストに就いてドクター公認会計士す。ご依頼を受けた時に、少し戸惑いましや、新聞社の社長さんは、真実かどうか、公た。戸惑いましたのは自己反省であり、果し平かどうかはそのまま判断の基準として用いて皆様方に道を説く資格ありや恒恨たるものがあります。然しながらこの道は遠く険しいられますが、商工業者の場合には更に具体的の事例を求めて理解に努めねばならぬと思うが共に進まねばならぬ道です。暫らくご静聴のであります。

をお蔽いします。
この点私はIt奉仕こそ我がつとめは誠に

職業奉仕は各個人が職場で実践すべきもので、クラブや委員会が実践するものではあり名著と思いますが、外国の事例の為毛嫌いされます。又先般職業奉仕委員会が配布しましません。あくまで個人が実践すべきものでた。神守さんのtt占一夕リーで云う職業奉仕す。何故なれば、会員は一業一人の原則に基は誠に好評です。先ず礪訳物をも毛嫌いせずづいて、各々職場に於て、ロータリーを代表併せて読まれて広く知識を吸収して頂く事がしているからです。従って今日の私のお話も大切かと思います。

私の実践した事例をお話するのが最も肝要かと思いますが、誠に貧弱な経験しかございま

一昨年ガバナーとして公式訪問の節、私はせんので、人様の事例とか、お話を使わせて努めてtt四つのテスト頂きます事を先ずお許し願いたいと思いまと思い探し求めましたが、仲々お話を頂戴すす。それで本日皆様におくはりしたパンフレる事は出来ず、むしろ逆にあるクラブの若いット tt企業経営観と其の事例 ですが、これ会員から、40年前に作られたハーバートテーの好い事例はないか

は、米国の大企業のペニー商会社長と西独のラーのtt四つのテストP・Gの講演要旨でございまして、理想的なスピーチです。是非今晩でもお読み願いたい

環境が異なる現代の経営に果して適用し得るがその当時とは経済と思うのでございます。

問を受けた事があります。本日皆様に差し上さてロータリーでは実践を尊びます。

社長の講演は正にこの問題に対する回答でごや否やと、色々な経済条件の差異を示され質げたパンフレットの中のペニー社のLaekson

実践すると云う事は非常にキツイ事がありざいます。

ます。あるバストガバナーの話では、例えば好きな煙草を止める事だ。これは堅い決意と昨年の10月頃でしたか、高橋正太郎君と上熱心な努力、不屈な忍耐がいると説いて居られます。誠に同感ですが、私は仲々実行出来

野三郎君と tt四つのテスド で話し合った事ません。

があります。その時高橋君は彼の経営するリンネソ・サプライズの職場で四つのテストをはって、従業員の不和を鎮めた話、又上野君ロータリー精神を如何に適用するかからロータリー入会前にtt四つのテストの次に問題となる事は、私共の職場で如何に文字に興味を引かれこの精神で組合関係を円職業奉仕を実践するか、換言すれば如何にロータリー精神を、叉四つのテストを私共の仕滑に処理された話を聞きまして、私は青い鳥を求めて処々を歩き廻りましたが、案外青い事に適用するかと云う事です。専門業者の方鳥は吾々の身近にある事を痛感した次第で＼、ノす。話が余談になりますが、私がガバナー時これは職業奉仕で貴方は何を学ばれたかと代、会社の仕事を何一つも出来ませんでした
が、案外会社の業績が伸びました。勿論取引云うロータリアン誌の記者の質問に答えられ先の方々が色々心配されて、何くれとご配慮して頂きました事はありましたが、それにも増して従業員一同が己達がやるんだと云う何た言葉です。

彼は次の様に説明して居ります。
tt私はこの事を自分の仕事から知ったのでと申しましょうか、自主管理方式が自然の内す。私共の業界（彼は写真製版）は組合運動が非常に強いのです。組合のリーダーと対座に行われ、叉所謂権限移俵がスムーズに行わして新しい労働契約を相談する時等、勿論私れ今日に至って居ります。誠に人生とは面白は大声を出して暴言をはく様な事はしませいものだと感じ入る次第です。
R．1会長の言葉ん。私は彼等の云う事に耳を傾けます。私が傾聴しているのを知ると、直ぐに彼等も叉私の話に耳を傾けるのです。そして私共は妥結

次に私が感銘を受けましたR・Ⅰの会長のの道を見付けるのです。傾聴しますと、驚く

職業奉仕に関する言葉をお話申し上げたいと程他人の見解が分ります。雇主と従業員の関思います。

係、労働組合関係その他の事も凡て同じで先ずカーター前会長は、一昨年の国際協議会の席上でtt今日では設計図面に手を付ける前にtt儲けはいくらか が問題にされます。その昔職人す。人の話を良く耳を傾てけ聞く事は、大地を足で踏みしめて立っている事です。
以上が私が職業奉仕から学んだ経験です。
I havelearnel tolisten．

気質で最高の品物を作り、最高のサービスを提供して、しかも適正な報酬で満足していた時代にあったものを、我々は取り戻す事は出来ないのでしょうか と訴えられました。

彼は現代の大量生産方式による商品の品質の低下、そしてコンベヤーシステムの流し作業による働く者の人間性の埋没の盲点を衝かれ、ローークリアンの奮起を求められたので感銘深い言葉です。最後に、ロビンズ会長の言葉をお伝えします。

昨年来目された時の言葉です。彼は次の様な、米国の詩人エドウィン・マーカムの詩の一節を読まれました。

人は いろいろな 営みをなすがいかなる営みとは云えす。そして、スウエデン、英、西独のロータ

もしそれが、営む人の人づくりに貢献しリアンの人々が自由作業時間制、又職務拡大なければ方式、自主管理等、働く人々の生き甲斐を求める事に熱心に取り組んでいる事を絡介されそれは意味のないことであろう。

ました。

げても本日おくぼりしたパンフレットの中にも、またいかに、美しい盛んな都市を築き上もしその都市づくりに携わる人々自身が西独ロータリアンがこの問題に触れて居られ成長せず、強化されなければますし、又吾国の進歩的企業は既にこれを実それは何とむなしい努力であろうか。

施して居るのであります。
ヒックマソ元会長の言葉で印象的なのはI havelearned tolisten・です。

彼はロータリアンが多数の中に、郡象の中に埋没して隠れて了う事を強く戒しめ、あくまで人づくりによってロータリー精神を奮い起す事を求められたのであります。彼の云うつきましては3月末日を以て当クラブを退会

人づくりとは、先ず吾々自身であり、更に吾々の職場の人々であり、地域社会の、特に若しますのでお届けします。

い人々をも含むものと思います。

昭和50年3月

鶴岡市山王町1−38

以上R・Ⅰの会長の職業奉仕に関連ある言葉を拾い出してお伝え申し上げました。

既にお分りの様に、職業奉仕は如何に吾々の日常の仕事にロータリー精神を適用し、実明治生命保険相互会社
山本隆

男

鶴岡ロータリークラブ

会長 鈴 木 善 作 殿

践するかであります。言うは易く、行うは誠に難しい場合が多いかと思います。特に昨今スピーチ等には要旨で結構ですので、原の経済状勢は私共に多大の困難と不安を与えて居ります。然し私共は、ロータリーを信じロータリーに熱情を持って、大いなる勇猛心稿を会報委員会にお渡し下さいます様重ねてお願い致します。御協力下さい。

を持ってこれを乗り超えて行かねはなりません。私は今日程、アーサー・シェルドンのHe profits most who servesbestの標語が単なる標語で終る事なく、事業経営者の実践哲学であらわばならぬと思って居ります。
ロータリアンの経営者から一人の落伍者をも出さぬ様、お互いに激励し、切嗟琢磨の要を強く感じます。その意味におきまして当ク

ラブの職業奉仕委員会が、先般アンケートをお出しになりました事に深く敬意と感謝の意を表して居ります。

私は職業奉仕委員会が、討論会、ファイヤーサイドミーティングを開催され、事例の発表と研究をせられると共に、更に進んでは、現在の不況に如何に対処するか、ロータリアンに対する事業上の援助と助言を与えるための委員会の設置の要なきや等を至急考究されます事をお願いしまして、スピーチを終りたいと存じます。
退会届

私儀
今般4月1日付人事異動により函館立社勤務を命ぜられ、鶴岡営業所から離任いたします。

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