広報紙「ナースレーク」

こんにちは！ 事務局 です《理事会報告》第３回理事会／令和２年９月19日（土）

148

Vol.
令和２年度補正予算及び令和３年度予算・政策に関する要望

2020年10月

１. 新型コロナウイルス感染症対応への継続的支援

Ⅰ 決議事項
１. 滋賀県看護協会諸規定の改正および制定について

１）県独自の感染管理リ−ダ−研修及びその修了者

公益社団法人滋賀県看護協会 健康危機管理基本による圏域内の施設・事業所等へのアドバイス

規程

事業の設置と推進

公益社団法人

滋賀県看護協会

２）感染拡大防止のために、これまでの看護学生等

Ⅱ 協議事項の実習受入病院実習中止により、新たに実習受入

１. 地区別法人会員会における協議事項について
Ⅲ 報告事項

協力病院に対して、実習環境整備のための支援
３）感染拡大防止のための各種物品の優先確保および

１. 重点事業の中間報告（進捗）について
２. 地区支部活動中間報告について
３. 令和３年度に向けた滋賀県知事等要望について
令和２年７月28日（火）10：30〜11：00
自由民主党
令和２年８月24日（月）11：00〜11：30
チームしが提供体制の構築
２. 看護職の需給計画に基づき、県内就業看護職員の養成及び県内就業の推進
１）滋賀県立大学看護学部の１学年定員増加及び県内就業の促進２）県及び市町に就業する保健師の確保定着及び適正配置の推進

令和２年９月８日（火）10：45〜11：15
滋賀県知事（健康医療福祉部長）

３. 妊婦及びその家族が安心安全な出産を迎える体制整備

４. 三職能合同交流集会の開催について

及び助産師の確保推進、県内どの市町においても

５.「Nursing nowフォーラム」

産後ケア・産後健診が受けられる体制の整備「看護の日・看護週間制定30周年」
記念特別事業について
令和２年12月９日（水）午後開催予定

４. 在宅療養者を支える訪問看護に従事する看護職員の確保推進のための支援

６. 役員の兼職状況について
７. 業務執行理事活動報告について
Ⅳ その他
１. 県民向け広報誌かいつぶりのわ３号の内容について

表紙写真：「ユリノキ」高島市朽木 くつきの森（撮影：大津市 Ｔ.Ｕさん）

２. 女性のつどい参加者について
令和２年11月14日（土）13：30〜15：30
大津市生涯学習センター《研修会報告》３. 看護協会でのコロナ対応

災害支援ナース育成研修
災害看護（実務編）

６

員の会

新型コロナウイルス感染症への各施設の対応など他施設の方々の取り組みを読ませていただき、どの施設も頑張っているんだ。と元気をもらっています。まだまだ、コロナが終息する見通しはありませんが、自分ができることから取り組んでいきたいと思います。
（Ｃ.Ｎ）

▼

声

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ページへ

新型コロナウイルス感染症への各施設の対応では、医療現場から施設、地域など様々な分野での取り組みを特集しておられ、大変参考になりました。
（Ｈ）

編集後記

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新型コロナウイルス感染症への対応について、病院・施設・地域など現場で日々ご苦労なさっていることと思います。ナースレークでは、ご尽力いただいている皆さまの支えに少しでもなれるような情報をお
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「表紙の写真」「会員の声（ご意見・ご感想）」に投稿をお待ちしています。とりあげて欲しい内容でもけっこうです。
投稿
広報委員が取材に行きます。ふるってご応募ください。詳しくはホームページ「委員会からのお知らせ」をクリック！
！ （次回発刊は2021年１月中旬予定です）
集！
大募

12

CONTENTS

届けするために、力を合わせて取り組んでいきます。

発 行 所
発行責任者

《一番星見つけた!》
新型コロナウイルス感染症への各施設の取り組み…2〜3
地域看護ネット開催報告会……………………………………3
地区支部だより活動報告……………………………………4〜5
Voice 〜これからの看護職に期待すること〜…………………………6《研修会報告》災害支援ナース育成研修 災害看護（実務編）…6

公益社団法人 滋賀県看護協会会長 廣原惠子

モバイルサイト〒525‑0032 滋賀県草津市大路二丁目11番51号
TEL.077‑564‑6468 FAX.077‑562‑8998
http://shiga-kango.jp/

滋賀県看護協会《活動報告》看護師職能委員会Ⅱ／WLB推進研修会を開催します…7《活動報告》認定看護管理者教育運営委員会…………………8
訪問看護支援センターだより……………………………………8
会員確保委員会より 会員確保のお知らせ………………………9
ナースセンターだより／はたさぽ通信…………………10〜11
こんにちは！事務局です／会員の声／編集後記……………12

滋賀県看護協会会員数（令和２年８月30日現在）

検 索

保健師/ 329 人 助 産 師/
看護師/ 8,113 人 准看護師/

284 人
197 人

合計 8,923 人

新型コロナウイルス感染症への各施設の取り組み
第１地区支部・第４地区支部・第６地区支部

第６地区支部

今年度の「一番星みつけた！」は、新型コロナウイルス感染症への取り組みを
各地区支部の病院・施設・クリニック等より紹介していただきます。
第１地区支部

第１ 大津市保健所

地区支部

第４地区支部

２週間の健康観察を続けます。

れたことを受け、情報収集や感染症予防の啓発を強化するこ

８月末現在で、市内の陽性患者は130名を超え、約600名とから始めました。２月には指定感染症として位置づけられたの方を濃厚接触者として特定しました。また、相談センターでことや、帰国者接触者相談センターを立ち上げたことにより、の対応件数も１万件を上回るなど、多い日には150件近く寄せ

保健所の担う業務の範囲が拡大するとともに、３月には市民られる相談に対し、丁寧に対応を行っています。

からの相談も急増し、市内で初の陽性患者も確認されました。

現在、大津市保健所では感染症担当の保健師だけではなく、保健所では医療機関からの発生届受理後直ちに、入院先と他の所属の保健師や薬剤師など職種問わず一丸となって取りなる病院と連絡調整を行います。また、それと同時に患者やこれからも、医療機関との連携のもと、この難局に立ち向染源や濃厚接触者の特定を進め、濃厚接触者のPCR検査や、

かってまいりますので、引き続き皆様のご協力をお願いします。

近江八幡市立総合医療センター
感染管理認定看護師 伊庭 雅代 氏

新型コロナウイルス感染症への医療機関での取り組みについて
イルス感染症の受け入れ準備を初め、３月中旬より陽性者の受け入れを行っています。

湖北地域における感染症の発生予防や感染拡大防止対策と感染管理認定看護師・感染対策担当看護師、保健所職員、して、「湖北地域・感染症対策ネットワーク」を組織し活動さ

市役所職員がチームとなって現地相談を行うことで、高齢やれています。長浜保健所を中心に湖北地域の４病院（長浜赤障害者施設での新型コロナウイルス感染症によるクラスター発

十字病院、セフィロト病院、長浜市立湖北病院、市立長浜病院）

生を未然に防止できるようの感染管理認定看護師と感染予防担当看護師が協働して感染地域での取り組みを進めて対策に関する普及活動を行い、感染症予防や感染拡大防止にいただいています。
施設職員とネットワーク構

今年度は新型コロナウイルス感染症予防対策として、早期成員が顔の見える関係づく

より各医療施設や高齢者福祉施設での活動を積極的に行ってりを行うことで、今後も湖いただいています。活動内容は、感染対策に関することや高北地域の感染対策への取り

齢者福祉施設で活用できる防護用具の作成方法などの研修会

組みをさらに発展させていや、現地相談としてゾーニング指導などです。湖北４病院のただけると期待しています。

組んでいます。

関係者からの聞き取りや施設等の立ち入り調査を実施し、感感染症指定病院である当院は２月中旬より、新型コロナウ

看護局長 弓削 悦子 氏

地区支部務めることが目的です。

保健予防課長 岡嶋 一郎 氏

大津市保健所では１月16日に国内で初めての感染が確認さ

第６ 市立長浜病院

施設でのゾーニング等の指導

滋賀県看護協会

地域看護ネット開催報告会― 地域看護力向上をめざして ―

第４

地区支部

ション前で非接触型温度計を使用し検温を実施しています。
発熱者や新型コロナウイルス感染

地域看護ネットは、平成30年７月14日を出発点として、各支部にて活動を実施してきており、今回２回目となる活動報や役割」を考える地域包括ケアフォーラム等の開催状況が報告されました。

告会を令和２年８月29日㈯に開催しました。新型コロナウイ

鎌田理事からは、日本看護協会として看護の将来ビジョン

ルス感染拡大の影響も危惧していましたが、73名の参加を得で示す「いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護」を達て開催することができました。

成するための日本看護協会の活動として、「生活を重視する各支部代表者からの１年間の取り組み報告に続き、日本看制度への転換」「生活と保健･医療･福祉をつなぐ質の高い看護協会理事の鎌田久美子氏による「地域看護力向上をめざ護」「良質で持続可能な看護体制」を実現するため、看護政して！」のテーマによる講演を行いました。

策の推進と組織の強化を図っていることが紹介されました。

４月には外来の受付に半透明のシートを取り付け、患者様症が疑われる患者様の診療に関してが安心して受診できるよう、また受付スタッフも安心して業務は、車で待機して頂ける方には車待各支部からは、地域の課題に合わせての取り組みや「災害日本看護協会がめざす地域包括ケアシステムのあるべき姿が行えるようにしました。ソーシャルディスタンスを保つための機をして頂き、診察時にお呼びす

対応状況の共有」「認は、全世代型地域包括ケアシステムであり、外来でも病棟で白線表示や、８月からは入口にサーモるなど、できる限り他の患者様と接知 症」「医 療 的 ケア

も、看護には「地域の視点」が必要であることも示されました。

面会禁止ポスター児」「あらゆる 場 所

参加者のアンケート結果からは「他地区の取り組みが参考ています。院内は原則面会 禁止とし、新型コロナウイルス陽性患者様は救急入口からそのまま感で看護の視点での看になった」「地域包括ケアシステムを進める中で地域看護ネッ

ポスターを院内に掲示し、ホームページ

染症病床に入院できるようになっており、他の患者様と接触し取り」「病棟・外来・トはとても重要だと思う」などのご意見をいただきました。

でもお知らせしています。荷物の受けないようにしています。

診療所の看護を知コロナ禍の状況ですが、可能な形での地域看護力の向上

る」等、様々なテーに向けた活動の推進を図っていただきたいと考えています。

カメラを取り付け発熱者の来訪に注意し渡し等、許可された場合のみ病棟にご家族が来訪された時は、ナースステー

触しないように工夫をしています。

新型コロナウイルス感染症の終息を願いつつ、引き続き感染防止対策を講じていきます。

マで「看護職の連携（事務局）

正面玄関前のサーモカメラ

2

3

第

1 地区支部

第4 地区支部

滋賀県看護協会第１地区支部は、会員数2,622名と滋賀県看護協会の中でも最大『看護の力で東近江を元気に！』を合言葉に、地域を支える看護職の定着と看護実践能力の向上を目指すとともに、東近江

数の支部です。

圏域の看護職ネットの活動を推進し、地域包括ケアシステム発展に向けた看護職の連携強化を図っています。

今年度から支部長を拝命しました、JCHO滋賀病院の山元ふみ子です。

今年度は新型コロナウイルス感染症対策のため研修会を縮小して開催するとともに、今後の方向性などを模索しアンケート

今年度も、大津に住む人々が最期まで安心して望む場所で生活できるよう、また療調査を予定しています。ご協力お願いします。

養できるよう看護職と多職種が連携を図り、地域包括ケアに向けた取り組みに一助となる活動を行いたいと思います。しかしながら、このコロナ禍で、予定していました

支部長

山元 ふみ子研修会が開催できなくなり、今年度は計画を実行できるか、開催で～報告
動発信していこうと考えています。
また、コロナ感染対応をしてくださっている行政、医療者その影響を受けている方々に、負担がかからない方法でストレスを忘れさせてくれます。一年間宜しくお願いします。

2 地区支部～7

役に立つ内容にと第１地区支部メンバー一丸となり、頑張ります。何気ない景色ですが当院から見たびわ湖が、私の支部長

日永 菜穂子

きるかハラハラしています。研修会に代わるものとして、情報

第「癒しの風景」病院からびわ湖を望む

支部
区
地

第

だより

5 地区支部
病気の人も、お年寄りも障害を持つ人も、誰もが自ら求める、安心・安全な暮らしを続けられる地域づくりを目標にしています。そのためには地域包括ケアシステムを推進し、湖東圏域内での看護職の連携ネットワークの強化が必要です。看護と看護、
病院と病院、病院と地域が繋がり、切れ目なく地域住民の方々へ医療と生活両面に向けたサービスが提供できることを目指しています。

第２地区支部では今年度、活動をより地域に向けて実践し支部長

第6地区支部ていきたいとの思いで年間計画を企画しました。そのために、湖南地区の看護ネットワークとの連携をより強化し、地域で加藤郁

第7地区支部

働く看護職員の実践力の向上を目指し研修会やフォーラムを開催したいと考えています。
昨年度好評であり、また、その整備が急がれる「災害」に

支部長

吉村

薫

看護実践能力強化／ 10月３日㈯13:30〜 東近江市福祉センター ハートピア〈研修会〉『認知症患者の看護』〜認知症ケアの原則・適切なケアのために〜
６月下旬開催予定であった地区集会は中止し、書面にて報告
12月東近江保健センター 町の保健室（東近江健康フェア）今回は中止決定

ついての続編、認定看護師の協力を得て、感染・摂食嚥下・

看護実践能力の強化（安心して働き続けられる職場づくり）
支部役員会
2020年６月27日 地区支部集会およびリフレッシュ研修《COVID−19の影響で中止》
2021年３月４日 友仁山崎病院にて「化学療法看護認定看護師による出前講座〜（仮）化学療法について〜」
地域包括ケアシステムを推進するための看護の機能強化及び看護職連携強化
2020年12月17日 くすのきセンターにて「診療所、介護施設等で働く看護職のつどい」
2021年２月６日 くすのきセンターにて「全世代型地域包括ケアフォーラム」／９月まちの保健室《COVID−19の影響で中止》
組織力強化／2020年12月17日 くすのきセンターにて「診療所、介護施設等で働く看護職のつどい」

皮膚排泄ケア・認知症の４領域において出前講座の企画を行います。年度始めよりコロナウイルス感染拡大で予定していた

第5地区支部

地区支部集会は残念ながら中止となり第ました。この環境の中でどこまでできる

第1地区支部

第６地区支部では、在宅医療福祉をさらに推進していくために「湖北圏域看護職連携会議｣において、圏域内の病院、診療所、昨年度好評だった災害研修の様子

施設、地域、行政等で活動する看護職が一同に会して情報交換を行い、地域の課題を共有しています。事例検討会では、対第4地区支部のか不安はあります
が、役員一同、活動

6 地区支部
応困難事例に対して、課題解決に向けた話し合いを行い実践能力の強化に努めています。

第2地区支部に取り組んでいきたコロナ禍ではありますが、感染予防対策を実践し、７月に第１回目の事例検討会が開催されました。テーマは「退院に向けて、いと考えています。

介護抵抗の強い患者への関わり」でどこでも対応に困っている事例でした。多職種の色々な意見を聞くことができ、認知症ケ支部長

第3地区支部

第弓削 悦子

3 地区支部
安心して永住できる選ばれる地域を目指して、看護職が団結してネットワーク構築に励んでいます。
「暮らし」を支える寄り添う連携を目指します。

第アを基本として、共感と本人の立場に立って関わることの重要性を改めて考える貴重な時間になりました。今年度は研修等の企画は難しい状況ですが、情報共有と課題解決に向けた対策検討が出来る期間として活動していきたいと考えています。

7 地区支部「市民一人ひとりが輝ける健やかな高島」を目指し、地域・保健・医療・福祉をつ

支部長

岡

和美

地区支部活動方針／各施設の医療から在宅医療までを見据えた視点の人材育成と、それぞれの現場に適用する看護実践能力の向上を目指します。

なぐ看護を、各施設間の看護職と情報共有しながら連携して取り組んでいきます。

看護実践能力の強化／恒例の看護研究発表会に続き、摂食嚥下に関する看護ケアのスキルアップ研
修会を企画

期や、回数を短縮しての取り組みとなっています。他の団体との共同開催を行う企画

地域包括ケアを支える看護の機能強化／「新型コロナウイルス感染症の予防対策」をテーマに地域
包括ケアフォーラムを開催予定
組織強化／リフレッシュ研修として、業務前に身体への負担を軽減させる体幹ストレッチなどを体験し、看護者が健康を保持できる研修会を企画
私たちの生活を一変させることになった「新型コロナウイルス感染症」への対応も半年を超えました。甲賀圏域においては７月の学生寮、８月の高齢施設とクラスターが相次ぎました。今年度の地区支部活動については、感染防止に最大の注意を払

今年は新型コロナウイルスの影響で、大規模な活動は中止し、参加人数や開催時もあり、多職種で交流することをチャンスと捉えて活動をします。
支部長

末武 美里

安心して働き続けられる職場環境づくりの推進／
８月28日 新人リフレッシュ研修「アドバンス・ケア・プランニングってなあに？」
新人研修
看護実践能力の強化／
９月11日・16日 事例検討会：退院支援の調整力向上を目的に多職種で事例を振り返る
地域包括ケアを支える看護の機能強化／７月・９月 まちの保健室：保健師や看護師が集落に出向いて行う健康出前講座に同行／湖西圏域看護ネット：８月に診療所や施設で働く看護職を対象に感染についてのアンケート調査を行い、結果を踏まえて「感染」をテーマに交流研修を企画

いながら、ネットワーク強化に努力していきたいと思います。

45

こ れ か ら の 看 護 職 に 期 待 す る こと
（一社）湖東歯科医師会

口腔機能管理支援センター
令和２年４月より、口腔機能管理支援センターとして名称も新たに、訪問できる歯科医師と歯科衛生士がチー

旧在宅歯科
医療連携室

職能委員会 活動報告

看護師職能Ⅱ委員会

委員長

谷口 佳栄

日々の看護の中で、お口の機能の変化にも注目していただけることを期待します。

看護師職能Ⅱ委員会は、介護福祉施設、在宅、訪問看護、ムを組み、センターとして派遣を行うこととなりました。

口腔の機能が心配な方は歯科にご相談ください。歯訪問による歯科治療だけでなく、口腔ケアや食べこぼし、科として、その方の健康を維持するお手伝いが出来ればむせなどの口腔の機能低下にも対応します。

幸いです。

診療所など多岐にわたる看護の領域の看護師が集まり活動しています。
令和２年度は、クリニカルラダ―の周知、理解、活用推進

高齢者の方の問題のひとつに低栄養が挙げられます

やそれぞれの場面で起こりうるリスクのための研修や意見交が、歯科はその問題に深くかかわっています。低栄養の換の場を計画してきましたが、今般の新型コロナウイルス感予防のためには、歯や歯肉が健康なだけでなく、食べら

染症拡大のため、内容の一部変更を行っています。

れる口舌喉でなければなりません。

誰もが初めて経験する新型コロナウイルス感染防止のため、口腔の機能が低下してくると、わずかのむせ、話しづ

現場の中心になっている多くの看護師がどのような対策を行っ

らい、食べこぼす、食事に時間がかかるなどの症状が起ているのか、何が不足しているのか、何に悩んでいるのか、きてきます。この状態をオーラルフレイルと言います。

こうすればよかった、これは役に立ったなど現場の生の声を

来年１月23日㈯には、「看護職および療養者のリスク管理委員会の委員で出し合い、各現場に発信し、現場からの声を〜介護・福祉施設・在宅領域の特殊性から〜（仮）」と題し、集約し、共有していきたいと考えています。

弁護士の外岡

お口の僅かな変化に注目し、早期に歯科や多職種がかかわることによって、オーラルフレイルを予防し低栄養のリスクを改善することも期待できます。

（一社）湖東歯科医師会 口腔機能管理支援センターの登録歯科医師や歯科衛生士は、病院での病棟口腔ケアにも参加しています。

きたいと思っています。

皆さんと集い、ともに学ぶ事ができますことを楽しみにし集まって意見交換することはまだ難しい状況ですが、看護師職能Ⅱ委員会が今だから出来る形で皆さんとつながってい

潤先生に講演をいただく予定です。

ています。

研修会報告

［ 労働環境改善委員会 ］

ＷＬＢ推進研修会を開催します

災害支援ナース育成研修 災害看護（実務編）
開催日時：《１日目》2020年９月４日㈮ 13：20〜16：30 ／《２日目》2020年９月７日㈪ ９：20〜16：30
講

師：西上 あゆみ先生（藍野大学医療保健学部看護学科）

対

象：災害支援ナースを目指す者

参加人数：17名（10施設）

働き続けられる職場環境づくりの推進
西上あゆみ先生

災害看護の特殊性を理解すると共に、専門的知識・技術を修得し、被災者および被災地域のために

研修目標

災害支援ナースとして活動できる実践能力を習得する。
災害支援ナースとして参加する上での自己完結の心構えと行動、そして必要な準備について習得する。

今年度は新型コロナウイルス感染が蔓延し、私たちの働く職場環境は今まで以上に厳しいものとなりました。感染拡大がすすみ医療ニーズが高まっている今、私たち看護職が健康で安全に働き続けられる職場を作ることは急務となっています。
労働環境改善委員会では、重点事業３．「看護職の確保定着のための働き続けられる職場環境づくりの推進」のための事業として以下の３点を行います。

今回の研修は、厳密な新型コロナウイルス感染予防対策を実施した中で、受講者は17名と少人数で、研修室間のし受講、グループ討議、発表というスタイルで机上シミュ

ご参加、ご協力よろしくお願いします。

※日本看護協会HPより転載

レーション研修が行われました。

ドアや窓の開放、受付でのガード設置やソーシャルディス

西上先生から、現地での活動を織り交ぜながら、災害

タンスを保つ座席指定という三密を避けて開催されまし支援ナースの意義や活動を講義いただきました。被災地でた。それ以外にも、協会ホームページで受講者の体調確

専門的かつ生活の視点をもつ看護師だからこそできる支援

認を事前告知、原則マスク使用、施設内の環境面の消毒があることを学びました。また、自己完結型活動ができるも徹底されていました。グループワークは、ガードを設置

災害支援ナースとなることを目指し、グループワークを通して実践的な行動を考えて行きました。内容は、災害支援ナースの心構えやチームビルディングです。
参加者は、「滋賀県は災害の少ない県だが、災害支援ナースがどう動けばいいのかイメージできた。」「災害支援は、患者でなく生活者への支援

暴力・ハラスメントのない組織づくり
2020年10月22日PM ／暴力・ハラスメントに関する研修
テーマ「職場におけるハラスメント防止対策と管理者の役割」

健康で安全な職場（ヘルシーワークプレイス）の推進と多様なキャリア・働き方の支援
2020年12月17日PM ／プラチナナース研修
セカンドキャリアについて考える機会になります。
現役プラチナナースの生の声が聴けます。

チーム医療における他職種とのタスクシフティング（業務移管）
やタスクシェアリング（業務分担）について2021年２月18日PM ／取り組み事例発表〈シンポジウム形式〉
取組事例発表を依頼時にはご協力お願いします。
労働環境改善委員であるという部分が印象に残った。
」と自身の学びを話されていました。

6

みんなで健康で安全な職場づくりの実現を目指しましょう！！
7

常任委員会 活動報告

認定看護管理者教育運営委員会

滋賀医科大学医学部附属病院 西村路子

本委員会では、認定看護管理者の育成を目的とした教育運

セカンドレベルにおいては、2019年度セカンドレベル修了

営を行っております。主には、認定看護管理者教育課程「ファー者実践報告会を終え、全体評価をもとに次回のセカンドレベ

ストレベル」「セカンドレベル」研修における企画・評価です。

ル研修に活かしていきたいと考えております。

今年度は、ファーストレベルの開講を予定しておりましたが、委員一同、看護管理実践力を最大限に発揮できる認定

新型コロナウイルス感染症の拡大懸念から開講を中止せざる看護管理者教育を目指しておりますので、是非とも皆様方のを得ない状況となりました。看護管理者の育成に欠かせない

ニーズに応えられるよう、ご意見をお寄せいただければ幸甚

研修の中止は、各施設にとっては大きな打撃といえますが、でございます。

あなたは、看護協会に入会していますか？
入会されていない方は是非ご入会ください。
また、入会されている方は、入会の継続をお願いします。

入会するとこんな特典が！ 会員限定サ−ビスがあります。

次年度の開講に向けて、取り組んでおります。

看護の今がわかる！最新の看護情勢・情報をキャッチ！
日本看護協会ニュースのお届け（月１回）

訪問 看 護支 援センターだより
テーマ

新型コロナウイルス感染症との向き合い方〜 第２波到来に備えて訪問看護の現場でできること！〜「訪問看護に行ったら、利用者が発熱していた！」「PCR検査の結果が判明していない中での訪問」

研修会で学んだ訪問看護を行っていく上でのポイント

問看護師達には常に感染の危険性が伴います。

濃厚接触者 距離が１ｍ以内 + マスクなし + 15分以上会話※1 新型コロナウイルス感染症を疑う症状を呈した２日前から入院、自宅や施設等の定義
待機開始までの間※濃厚接触者は定義に基づき保健所で協議のうえ決定され該当者には連絡が行きます。

ｗithコロナと言われる時代、訪問看護の現場でも自分の地域の新型コロナウイルス感染症の現状を知った上で、利用者様及び自分自身・仲間を感染から守るための対策をすることが急務となっています。
そのため訪問看護支援センターでは県内７圏

予防策

お互いマスクを着用し、マスク・眼の保護（アイシー
ルド・ゴーグルの着用）。
※利用者様の状況に応じて使用する防護具を判断。

自身の健康管理と日頃の感染予防域で管轄の保健所および圏域内医療機関の感染管理認定看護師等の方の講義と訪問看護の現場

参加者

における新型コロナウイルス感染症対応事例をも日々不安を持ちながらの訪問でストレスも感じているが、正しい感染予防対策・知識をもてることで安心につながった。
声て情報共有を行う研修会を実施しました。

働くあなたをサポートします！
働く環境の改善等、個人では達成できない問題の解決がはかれます
弔慰金や見舞金をうけとることができます

医療事故への対応
日本看護協会の「看護職賠償責任保険制度」に任意でご加入いただけます
ご支援がうけられます ➡《お問い合わせ先》看護職賠償責任保険制度コールセンター TEL.0120-088-073

学会・研修は会員料金！
多彩な研修や学会を会員料金で受講できます（非会員は2.5倍となります。例えば：会員価格2,200円で受講できる
研修が非会員なら5,500円となります｡）
研修受講歴が登録でき、研修履歴を記憶していなくてもスマホで確認できます（キャリナース）

便利な会員専用ページ「キャリナース」が使えます！

検索してみてください‼

日本看護協会の資料室の資料にアクセスできます

日々の感染予防（マスク・手洗い・３密をさける）
食事・睡眠を十分とり免疫力を落とさない。

とに各ステーションの現状や感染症対策につい看護研修センターの図書室をご利用いただけます（日本看護協会や滋賀県看護協会図書の閲覧や貸出）

加入者は、日常看護業務上生じた医療安全にかかわる疑問や質問、トラブルや事故が発生した場合など、ご相談や感染対策を徹底し、濃厚接触者にならない。
※1「感染するかもしれない期間」に次ぎの条件で接触

新型コロナウイルスの感染が拡大する中、訪滋賀県看護協会の広報紙「Nurse Lake（ナースレーク）」のお届け（年４回）

スマートフォンで電子会員証を表示できますので、カード携帯が不要になります
会員情報の変更もパソコン・スマートフォンから手続きができます

の声

参加者の

知識を持つことで自分も周囲も守れると思った。

施設割引等・会員限定の優待制度
施設の利用：草津駅周辺ホテルの宿泊料金が特別料金 …等。詳しくは滋賀県看護協会HPをご覧ください。
HPアドレス：http://shiga-kango.jp/ 「入会のご案内」⇒「会員限定優待制度」◆入会資格：保健師・助産師・看護師・准看護師の資格があれば、どなたでも入会できます。

訪問看護師の皆様は、感染拡大にともない心身ともに苦慮しながら日々一生懸命、利用者様と向き合っておられることと◆年 会 費：12,000円（滋賀県看護協会費7,000円＋日本看護協会費5,000円の同時入会となります）

思います。訪問看護の現場で新型コロナウイルス感染症対応についてご心配やお困りのことがございましたら…

新規入会時は、入会金5,000円が必要です。再入会は、入会金不要です。

訪問看護支援センター 電話：077-564-6708 ／ Email：svn-shien@shiga-kango.jp
までご連絡ください。

入会のご案内（但し､平成６年度以降の入会の方に限ります。滋賀県看護協会にご確認ください。
）
入会登録完了後、勤務先またはご自宅に会員証や会員バッジ、機関紙などが届きます。

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こころのサポート

ナースセンターだより

日々の業務の中で悩みや不安・職場では話せないと感じていることを話してみませんか？

草津相談① ９：30〜11：00② 11：00〜12：30① 13：00〜14：30
彦根サテライト ② 14：30〜16：00〜 新型コロナウイルス感染症拡大における就業支援について 〜
滋賀県南部で開設されていた宿泊療養施設に続いて、８月末より滋賀県北部での宿泊療養施設も開設となり、応援ナー

11月

11日：草津相談

25日：草津相談スとして勤務していただく方の募集をしました。お問い合わせいただいた皆様ありがとうございました。まだまだ予断を

12月

２日：草津相談

15日：彦根サテライト

１月

６日：草津相談

20日：草津相談

２月10日：草津相談

16日：彦根サテライト

３月

３日：草津相談

10日：草津相談

許さない状況です。今後もご協力をいただける方は滋賀県ナースセンターまでご連絡ください。

看護学生
就業ガイダンス交流会

修 の お 知 らせリスタートナースサ ポート 研
今年度の第１回は９月に彦根サテライトで８名が受講さ８月７日㈮の午後に、県内の看護学生さんを対象に、看護れました。第２回は11月、第３回は１月頃に滋賀県看護研

学生就業ガイダンス交流会を開催しました。今年は、夏休み

修センターで開催の予定が短期間となり貴重な時間だと思いますが、県内大学２校・です。

専門学校３校から67名が参加され、有意義な時間を過ごされ現在未就業で病院・訪ました。

問看護ステーション・介護病院（急性期・慢性期）
・訪問看護ステーション・介護施

福祉施設に就職希望の方

設で働く看護師と保健所で働く保健師、病院で働く助産師のにおすすめの研修です。

若い先輩６名から職場紹介と貴重な体験談を聞き、シンポジ

予約のお電話をお待ちしております‼

滋賀県ナースセンター ☎077-564-9494
ナースセンターにご登録の求職者・求人施設の皆様へ「eナースセンター」にご登録頂いている内容（住所やメールアドレス等）に変更がありましたら、ナースセンターまでご連絡ください。また、求職登録票や求人登録票は６か月で期限切れとなります。知らないうちに期限が切れている可能性があります。以前の登録を再度復活させて頂きますので、滋賀県ナースセンター（☎077-564-9494）までご連絡ください。

※研修内容がホームページに掲載されましたら、お申込みください。

ウムで質疑応答を通して「参考になり参加して良かった」という声がありました。
自分のキャリアや今後選択する職場について考える時間となったのではないでしょうか。
ご報告いただいたシンポジストの６名の自信に満ちたプレゼンに感謝と拍手です。

新人看護職員交流会

開催

しています

開催日：９月16日・29日、10月６日・27日・28日（５日間）午後半日

昨年度から始めた、新人看護職員交流会は、新型コロナ
ウイルス感染症拡大に伴い、６月開催を延期していました
が、９月・10月開催に変更し、現在開催中です。今年度は、参!
SHIGA 信
通
ぽ
さ
た
は
−タ−
−ディネ
就業コ

子
｜乾 悦

探しの相談は、ナーとサ テライト（彦いただくほか、出張相談窓口（ハローワークと健康福祉事務所、マザーズジョブステーション）でも経験豊富な相談員が対応させていただいています。

返り様々な思いなどを、他施設で働く同期と共有することでまた、マザーズジョブステーションでは、託児施設がリフレッシュしていただけるものと思います。新たな目標に利用できますので、子育て中の方はぜひご利用ください

向かって各職場でご活躍されることを願っています。

（要 予 約）。復 職 に 向 けたご

看護の魅力配達事業

しています

希望に沿って求人施設に関する情 報 提 供 や 施 設 見 学・面

滋賀県内の高等学校に現役看護職が出向き、高校生へ看接の調整などの支援を行って護の魅力を伝えることで興味関心をもってもらい看護系のいますので、お気軽にご相談

進学者を増やすことを目ください。
（相談日はホーム的に実施しています。６月

ページにも公開しています）

ナースセンター（草津）

出張相談窓口（８ヶ所）

マザーズジョブ
ステーション

ハローワーク
長浜 東近江 甲賀

草津

大津 近江八幡 草津駅前

時間 10時〜 13時〜 10時〜 10時〜 13時〜 13時〜
13時 16時 13時 13時 16時 16時
10月

11月

12月

１月

２月
サテライト
（彦根）

健康福祉
事務所
高島

根）の職員が対応させてている約430名の新人さんが５日間に分かれ参加されます。

開催場所

スセンター（草津）加を見合わせた施設もありますが、病院や保健所に勤務し会長からメッセージを受けた後、新人として６か月を振り

出張相談

看護職のお仕事

３月

８㊍

12㊊

22㊍

26㊊

12㊍

９㊊

26㊍

24㊋

10㊍

14㊊

24㊍

28㊊

14㊍

12㊋

28㊍

25㊊

４㊍

８㊊

25㊍

22㊊

11㊍

８㊊

25㊍

22㊊

５㊊

12㊊

15㊍

19㊊

26㊊
２㊊

９㊊

19㊍

16㊊

24㊋
７㊊

14㊊

17㊍

21㊊

28㊊
４㊊

12㊋

21㊍

18㊊

25㊊
１㊊

８㊊

18㊍

15㊊

22㊊
１㊊

８㊊
22㊊

18㊍

15㊊

10時〜16時
９㊎

14㊌

23㊎

28㊌

13㊎

11㊌

27㊎

25㊌

11㊎

９㊌

25㊎

23㊌

22㊎

13㊌

29㊎

27㊌

５㊎

10㊌

26㊎

24㊌

12㊎

10㊌

26㊎

24㊌

から８月までで10校が済み176名が参加しています。
９月から３月までも続いていきます。

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お問合せ先

滋賀県ナースセンター TEL.077-564-9494 ／ FAX.077-562-8998
彦根サテライト
TEL.0749-30-1235 ／ FAX.0749-30-1233
E-mail：shiga@nurse-center.net

詳細はホームページをご覧ください11