Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Coming Up with the Sustainable Resources

Is it Possible for Us to Shift From Contemporary Plastic to Bamboos?

Issues We Face Today

Our Studies and Works

110K tons

Maniwa, Okayama, Japan

Biomass Energy

From 1987 to 2018, within 30 years,
water usage has increased from 150
thousand tons to 260 thousand tons.

• Maniwa uses materials produced in local
forests to provide energy they need.

1.72 million• They are dependent on
government funds and are
not Economicallyindependent.

Plastic wastes are floating on the East
Asia pacific known as garbage patch,harmful to natural habitat.

Nachhaltigkeit

Biomass should be revised.
If biomass became a hugething, there would not beenough woods.

Schwarzwald, Freiburg, Germany• It is an origin of both idea and word
Sustainability.
• It was introduced as forest economic theory
by Carlowitz more than 300 years ago.
• It is an idea that humans should not cut trees
more than the amount that of forests canrecover by itself, to constantly provide woods,
and decrease burdening.

• From Schwarzwald, Germany is selfsufficient in providing woods.
• They have a society structure that
ecofriendly, as well as thing thatcitizens themselves benefits the most.

Facts

What’s Good About Bamboos?

166,726 ha

It only takes:Area size of the bamboo forests across Japan.

=Deforestation

3 months

1. Growth Rate:

As bamboos grow more than ten times faster than woods, it
could be used immediately.
2. Energy Efficient:
Bamboo pellets are more flammable than pellets made withwood.
3. Strength and Flexibility: Bamboos are strong. In fact, they were used as concreteduring Edo era. Flexibility could be used as shock absorber ina way.

for bamboos
to grow.

×3269

It is 3269 times bigger than Tokyo Disney Land.

SolutionsDifficulties

Trees
Photosynthesis①Processing
It takes 2 times more timethan processing wood.

Decompose into
small pieces

Loading fees costs 4 times
more than fee for woods.

➁ Habitat③Untouched Forests

30%
70%

• Only 30% of the forests are takencare by human• Without a hand of human, thequality would be much lower.
• With its rate of growth andvitality, bamboos mightdevastate other species.
ManagedBamboos

30%

BurnBenefits
Demand↑Cost↓Successor↑
Sustainable Management

70%

Untouched Bamboos• Grows on warm and wet environment.
• Bamboos would not grow inNorth America, Europe, North Africa.

Supply↑Untouched↓

What We Should Do For the Future
Imagine a world without a plastic. most of us believe that it would not
be the same as the way we live today. Would not there be a prejudice,and bias towards not having plastics? Take a step back, and ask
ourselves a fundamental question.
“Does it have to be made out of plastic?”

同志社国際中学校・高等学校
DOSHISHA International Junior / Senior Highschool

2726 D65
1.企業概要

2025年卒フリガナ

イムスグループ(イタバシチュウオウソウゴウビョウイングループ)

ＩＭＳグループ

企業名中村哲也

設立（板橋中央総合病院グループ）

代表者

理事長

1956年3月

総病床数12,437床

ＵＲＬ

http://www.ims.gr.jp/

本部所在地〒174-0051
東京都板橋区小豆沢3-3-2 ☎03-3965-5971
アクセス：都営地下鉄三田線『志村坂上駅』 徒歩５分

事業内容

総合医療 （総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護・介護老人保健施設まで一貫した医療・介護システムを首都圏・北海道・東北・ハワイに展開）

業務内容

事務総合職は、医事課・総務課に分かれています。
【医事課配属の場合】
医事課の業務内容は総合受付・外来・会計・入院係を主に診療情報管理・診療報酬請求・地域医療連携・広報企画など多岐に業務があります。来院された患者様と1番最初に接し、「病院の顔」となる部署です。
【総務課配属の場合】
総務課の業務内容は病院や施設の運営管理、人事管理・物品管理・各種申請手続き等、幅広い業務となります。
日々の病院運営を支える「縁の下の力持ちのような存在」となる部署です。

求める人物像失敗を恐れず結果を意識した行動ができ、主体的に物事を取り組める方。
将来的にはジェネラリストとして、組織運営・経営に携わりたい方。

総職員数25,821名【事務総合職】※資格不問

2.求人に関する事項
募集職種

事務総合職100名
専門学校短期大学卒

給与

基本給¥158,500

住宅手当¥15,000

調整手当¥1,000

暫定手当¥5,600

施設手当\8,500～\6,000

・当直・時間外手当・家族手当は別途支給
・大学院修了者は別途給与規定あり
・配属施設により施設手当の金額が異なります
・東京・神奈川に配属の方は上記にプラスして別途地域調整手当が支給されます

給与・待遇
勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・東北・北海道の各施
設※配属希望書を考慮します。
※キャリア形成の為のグループ内（各施設・関連事業所） 異動がございます。

勤務時間

8：30～17：30

休日・休暇

１か月単位の変形労働時間制による週40時間勤務
有給休暇:初年度10日（最大20日）

その他（施設により異なります）

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）通勤手当

６箇月分定期代換算による実費支給

加入保険

健康保険・雇用保険
厚生年金・労災保険

屋内の受動喫煙対策

応募

就業体験
病院見学
〈実施施設〉\188,600～\186,100

合計＜東京＞
板橋中央総合病院
高島平中央総合病院
イムス東京葛飾総合病院
イムス葛飾ハートセンター
明理会中央総合病院
明理会東京大和病院
イムス記念病院
イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
イムス板橋リハビリテーション病院
鶴川サナトリウム病院
IMSグループ予防医学部門（各IMS Me-Life クリニック）
株式会社アイル（板橋中央臨床検査研究所）
ハンドベル・ケア（東京支店）＜神奈川＞横浜旭中央総合病院
東戸塚記念病院
横浜新都市脳神経外科病院
イムス横浜狩場脳神経外科病院
イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
相原病院
北小田原病院
江田記念病院＜千葉＞
新松戸中央総合病院
行徳総合病院
イムス佐原リハビリテーション病院＜埼玉・群馬＞
春日部中央総合病院
イムス富士見総合病院
イムス三芳総合病院
三愛会総合病院
埼玉みさと総合リハビリテーション病院
新越谷病院
埼玉セントラル病院
イムス太田中央総合病院

試
験
等
詳
細

試験の流れ

敷地内禁煙

①就業体験または病院見学に参加※必須※専門・短大にて医療コースを選考されている方は任意※医療コースとはカリキュラムの中に医療機関での実習が含まれていること②応募書類❶➋を公式LINEにてデータ提出※データ提出は試験日の7日前まで※データ提出が難しい場合、書類での郵送も可能です。
③採用試験に参加（本部選考or希望施設での受験）
試験内容：エントリーシート、筆記試験、面接④合否問わず1ヶ月程度で郵送通知

専門学校、短期大学を2025年3月に卒業（修了）見込みの者（第二新卒者は人事部までお問合せ下さい）

ＩＭＳ公式LINEＱＲコード「ＩＭＳグループ公式ライン」よりエントリー

問合せ先

ＩＭＳグループ本部事務局人事部採用担当〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-3-2☎03-3965-5977（人事部直通）✉saiyo@ims.gr.jp応募期間

エントリー期間

応募書類①履歴書（IMS専用書式②成績証明書2024年1月～＜必要書類＞
A3用紙1枚）※成績証明書は試験日に必ず持参してください。
※履歴書はIMSグループホームページよりダウンロード可能です。

その他

関連事業所並びに学校事務職等のご応募は人事部までお問合せ下さい。
育児相談研修会
期日
東部 平成二十九年十一月十四日 （火）中部 平成二十九年十一月二十八日 （火）西部 平成二十九年十一月七日（火）会場
東部 沼津市民文化センター大会議室
中部 パルシェ七階 第一・二・三会議室
西部 アクトシティ浜松コングレス
センター五階会議室


テーマ「親への対応 ～話の聞き方、伝え方、話の引き出し方～」
講師 ひととき保育高井戸
施設長 磯田節子氏
平成二十九年度の育児相談研修会は県下三会場で、昨年度に引き続き磯田節子氏を講師にお迎えして開催されました。
中部で行われた研修会では、磯田先生の自己紹介、ひととき保育高井戸や東京の保育現場で実際に起こっている具体的な保育トラブルについての話を聞くうちに、六十二名の参加者が自園のトラブルとリンクしていくのか、先生の話に引き込まれていく様子が窺がえました。引続き先生がその現場で実践され高さを感じると先生も関心しきりでした。ているカウンセリングの言葉（技法）や傾聴
最後は約二十人ずつ三つのグループに分かの基本態れて、今日の講義の感想を話していきました。
度、関わる 「初めはワークが苦手で来るのが億劫でした。
ときの行動
でも、こんなにいろいろ話せて楽しかったで
チ ェ ッ ク、 す。
」「実は初対面の人とは話すのが普段はう
場 面 構 成、 まくいかないのに、今日は話すことが出来ま
傾聴の限界した。
」「今日学んだことを自園で少しずつで等のお話をも実践していきます。」とプラスな感想ばかお聞きしまり出てきました。磯田先生の人柄と講義を盛した。そのり上げ進めていく技術のおかげだと思いま後、午後にす。
保育業務に必要な専門知識や技術の習得、行うワーク資質向上を目的とした研修ですが、それ以上に向けグルのものを持ち帰ってもらえる研修になった様ープ作りがでした。
行われました。血液型
や好きな季節、色など共通点を見つけながら六人ずつのグループに分かれていき、そのグループ（相談室と設定）の名前を各自決めて発表していきました。ここでは、和やかな雰囲気からかグループ内一人ひとりの壁が取れ、今日初めて会ったとは思えないほど打ち解けその後の昼食中も色々な話をしたようでした。
午 後 に 入 り グ ル ー プ ワ ー ク を 行 い ま し た。
いくつかの事例について、聞き手、話し手、観察者と役目を変えながら相談の対応の実践を行って、自身の体験や思い、考えをぶつけ合い、グループごと対応策を考え発表しました。
発表者や他のグループの真剣な態度に意識の5 ─ Hoiku Shizuoka
」 と あ り ま す が、 渥 美 や 赤 羽 根･･･の写真もありますので、多くの方の介しています。タイトルに「田原の昭和時代の懐かしい写真を数多く紹的 な も の が 多 く、念写真（家族写真）

ラマンに撮影してに、 写 真 館 で カ メ

展覧会を企画するにあたって、あコマや風景を写し何気ない日常の一もらうといった記ご来館をお待ちしています。
らためて昭和の写真を収集・調査・こうした理由から、地元の移りゆたものはあまりあ

また、高度経済成長が一段落したく景観は、そこに暮らす人たちには整理してみると、次のようなことに敗戦を経験し、中期には敗戦からの昭和の後期ともなると、さすがにカ当たり前だからこそ、あえて写真にり ま せ ん。 あ っ た

復興、高度経済成長が進展し、後期メラも徐々に家庭の中に普及し始め撮って残そうとする人が少なく、私

気 付 き ま し た。 そ れ は、「 昭 和 」 とには経済大国としての地位が国際的ました。このころのカメラは、フィたちの知らないうちに記憶から消えとしても特定の人に確立されました。少々難しく昭和ルムを入れて、撮影後にそのフィル去っていくということになってしまはまさに激動という表現がふさわしという時代を振り返りましたが、私ムを現像してネガフィルムとし、そいます。ここに紹介した写真も現在が趣味や仕事としたちの手元に残された写真からもそのネガから印画紙に焼き付けなけれで は、 見 る こ と が で き な か っ た り、い時代であったということです。日のことを感じ取ることができます。

ば撮影した画像が大きく見られない景色が変化したりしたものばかりでて撮影したものが現在、博物館では、企画展「田原平成の時代となり、今でこそ写真という、とても手間（時間）とお金すが、そこに写りこんださまざまな本における元号で最も長く使用されの原風景～古写真の魅力～」を開催

は、誰でも気軽にデジカメやスマホのかかるものでした。こうしたこと情報が私たちに当時の様相を伝えてのです。

しています。古写真と聞くと、皆さで撮影、その場ですぐに見ることがから、カメラは持っていても以前とくれます。

ほとんどでした。

んは明治や大正時代の写真を想像さできますが、昭和の初期から中期に同じように趣味や仕事以外でわざわ「 古 写 真 の 魅 力 」 そ れ は、 私 た ちた昭和。初期には大きな戦争そしてれるかもしれませんが、今回の展示

かけては、カメラ（写真機）自体がざ日常の風景などを撮ることはされ●田原・二七の市（昭和30年代前半）
田原市博物館蔵～昭和の写真の魅力～

では、多くの方々が実体験してきた

非常に高価で、庶民には手の届かな

にとっての大切な原風景を思い出さ（天野）ず、子どもの成長や旅先での思い出●渥美町役場前での交通安全パレード（昭和40年代前半）
個人蔵

い高嶺の花でした。よって、この頃●赤羽根漁港堤防から吹出橋を望む（昭和40年代前半）
田原市博物館蔵

せてくれるものです。

文化財課 ２2-1720（博物館） ２２-2028などを記録することに使われていた田原の原風景

179の写真は、何か特別な事がある場合│ 35 │ 広報たはら 平成29年6月

其の
〈試作品・製品編〉

褥瘡予防スマート織物システム〜織物構造で実現するマイクロセンサレスな布状センサ〜

名古屋大学 情報科学研究科 教授 間瀬健二 他、あいち産業科学技術総合センター尾張繊維技術センター 主任研究員
愛知県立大学 看護学部 教授 柳澤理子 他
株式会社槌屋島上祐樹 他▶〈関連ページ〉17、42、43、44ページ

狙い ベッドシーツ型の柔軟な布センサを使い、普段使いのシーツと置き換えるなど、日常生活に溶け込みつつ、24時間の連続使用から切れ目の無い褥瘡予防を実現することが狙いである。大量生産可能な布センサにより、汚損などへの対応が容易である。また、スタンドアロン型とクラウド型の両方へ対応する管理アプリケーションにより、個人宅内でのプライベートな利用から、多数の在宅介護や多病床の一括管理まで活用可能である。

技術編

用途 在宅介護時のベッドシーツとして布センサを配置し、体圧分布を常時計測・モニタリングする。計測結果はネット回線経由でクラウド型サーバへデータを転送することで、病院と連携した遠隔診療・見守り・看護などが用途として考えられる。また、複数の布センサとスタンドアロン型サーバを用いることで、施設内における中央集中型の褥瘡予防などが可能となる。

特長

スマート織物システムの計測データ管理画面 (左) と計測データ表示画面 (右, 計測済み/リアルタイム両対応)
遠隔診断
病院■ベッドシーツ型の柔軟で体圧計測が可能な布セン■大量生産可能な布センサを使うことにより、汚損などへの対応が容易

在宅

試 作 品・製 品 編

サを使った日常に溶け込める褥瘡予防システム■個人宅内でのプライベートな利用から、多数の在宅介護や多病床の一括管理まで活用可能

クラウドor
スタンドアロンサーバ

外出中に確認できて安心仕様

褥瘡予防スマート織物システムの構築例［センサ織物/回路］体圧分布計測スマート織物の通り
ベッドシーツ
（車いす座面などとしても構成可）［構成形状］［サーバ機能］

圧力布センサセンサデータ集積・管理（REST-API）、ユーザ別管理、可視化（リアルタイム/記録済みデータ、2D圧力ヒートマップ）、オンラインフィルタ処理（平滑化、リサンプリング）［その他］ソフトウェアを稼働させるサーバ、センサ制
御用のPCなどが別途必要■お問い合わせ／株式会社槌屋

技術開発本部

ベッドに配置したスマート織物システムの圧力布センサ

新製品開発センターe‑mail：h‑mizuno@tsuchiya‑group.co.jp■特許の有無：特許第5668966

41

次長

水野寛隆

電話番号：0566‑83‑2121

FAX：0566‑83‑1172
楠木だより

太子町立龍田小学校№9 R6.１.22
発行者：西田美香子

Kusunokidayori

グローブ３つ届きました！

中学生も来てくれました。
どなたさまもごらんいただくことができます！ぜひ学校にお越しください

教育委員会に届いた包みを 1 月 4 日に受け取り，始業式に子どもたちの前で開封しました。中にはグローブ 3 つと大谷選手からのメッセージが入っていました。そこには「野球こそが充実した人生を送る機会を与えてくれたスポー
ツだから，このグローブが次世代に夢を与え勇気づけるためのシンボルとなることを望んでいます…」とありました。子どもたちは早速，目を輝かせながらキャッチボールをしています。
さて，新しい年が始まったところに発生した能登半島地震。お亡くなりになった方々のご冥福をお祈りいたしますとともに，被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
改めて，子どもたちが安全に安心してすごせるよりよい龍田小学校をめざしていこうと職員一同決意を新たにしたところです。
大谷選手が伝えてくれているとおり，夢をもって子どもたちが成長できますよう，令和 6 年も地域のみなさま，保護者のみなさま，ご支援くださいますようお願いいたします。

ぜんざいを作っていたおこしください
だきました！1 月 1０日「今日はぜんざいや！」朝からこの日を楽しみにしていた子どもたち。 PTA 有志のみなさまに心温まるぜんざいをふるまっていただきました。
ごちそうさまでした。

龍田地区育成協議会主催「新春歩こう会」 1 月 1 日
龍田小学校運動場を出発して太子東中学校向かい，地域のみなさまとともに穏やかな朝を迎えました。
お世話してくださった方々に感謝します。

元旦 丹生山より望む初日の出

温かい豚汁が冷えた体にしみました

文化庁文化芸術による子供育成推進事業～シンドバットの大冒険～

１２月２０日前日から劇団のみなさんが舞台の仕込みをしてくださって，体育館はすてきなホールに大変身。全校の児童と幼稚園のみなさんとでミュージカルを鑑賞しました。４年生の児童はこの日のために練習してきたかっこいいダンスを披露し，担任とスクールアシスタントさんも共演しました。２学期の終わり，楽しいひとときでした。

１・１７をわすれない ～ともに～「自分のいのちも まわりの人のいのちも 大事にする」
２９年目を迎える阪神・淡路大震災に加えて能登半島地震の発生を受け，今回の避難訓練は子どもたちにとってまさに「じぶんごと」としてとらえる機会となりました。自分の命をまもるた
めにどう行動すればよいのかを一人一人が考えるよう，学年にあった内容で事前に学習もしました。 ぜひ，ご家庭でもお話し合いください。

これからの予定 ～今後の状況によっては変更することがあります～
01 月 23 日（火）SC 森井先生来校 ＊カウンセリングの予約はお電話で
01 月 24 日（水）4・5 年生わくわく伝統文化体験 2 回目（筝）01 月 26 日（金）4 年認知症キッズサポーター養成講座
01 月 27 日（土）～28 日（日）揖龍ふれあい作品展（赤とんぼホール）
01 月 27 日（土）童謡の里かるたとり大会
02 月 02 日（金）龍田小学校入学説明会
02 月 07 日（水）PTA 役員会 19:00
02 月 11 日（日）たつの市・太子町小学校駅伝競走大会
02 月 15 日（木）太子東中学校入学説明会
２月のダンボさんよみきかせ
02 月 17 日（土）太子町ドッジボール大会 0
９日と１６日です
02 月 20 日（火）PTA 委員会 19:00
02 月 22 日（木）参観日 ５・６年給食試食会 学級懇談会
03 月 19 日（火）給食終了 龍田幼稚園休園セレモニーに参加（全児童）
03 月 21 日（木）卒業証書授与式 ＊１・２・３年生は登校しません。
03 月 22 日（金）修了式 ＊1～5 年登校 ＊3/25（月）～ 4/７（日）春季休業日
4 月 08 日（月）令和６年度１学期始業式
04 月 09 日（火）入学式（15 名入学予定） ＊太子東中学校入学式は同日午後
04 月 12 日（金）給食開始
スペックシート

A10 Defend Detector ハードウェアアプライアンス
Defend Detector

ThunderThunderThunderThunder

3350-E

5845-40G

5845

7445

100万

300万*3

300万

600万

6000

フロー検知パフォーマンス

フロー数／秒（fps）

ネットワークインターフェイス
1 GEカッパー

1 GEファイバー（SFP）

2000

1/10 GEファイバー（SFP+）

8 + 4*1

48

48

48

40 GEファイバー（QSFP+）

00

00

1/10 GEファイバー（Fixed）

0100 GEファイバー

0

管理ポート

ハードウェア仕様

00

0

4（QSFP28）

4（QSFP28）

4（QSFP28）

イーサネット管理ポート x 1、RJ-45コンソールポート x 1プロセッサーIntel Xeon 8-coreIntel Xeon 18-coreIntel Xeon 18-coreIntel Xeon 18-core x 2

ストレージ

SSD

SSD

SSDSSD

メモリー（ECC RAM）
ハードウェアアクセラレーション
外形寸法

ラックユニット（マウント可能）重量

電源（DCオプションあり）

16 GB

ソフトウェア128 GB

FTA-4 x 2、SPE

FTA-4 x 3、SPE

44.45 mm（高さ）x444.5mm（幅）x762mm（奥行）44.45 mm（高さ）x444.5 mm（幅）x762 mm（奥行）44.45 mm（高さ）x444.5 mm（幅）x762 mm（奥行）8.16 kg

15.56 kg

15.56 kg

16.19 kg

1U

デュアル 750W RPS
151W / 205W

発熱量（BTU/h）（通常/最大）*2

1U

1U

1U

デュアル 1500W RPS

デュアル 1500W RPS

デュアル 1500W RPS

585W / 921W

585W / 921W

784W / 1,078W

AC100～240V、50～60Hz、80 PLUS「Platinum」認定の電力変換効率

516 / 700冷却ファン（前面吸気、背面排気）規格準拠

FTA-4 x 2、SPE

64 GB

44.45 mm（高さ）x444.5mm（幅）x457.23mm（奥行）消費電力（通常/最大）*2

動作環境

64 GB*3

FCC Class A, UL, CE,UKCA, CB, VCCI, BSMI,
RCM | RoHS

1,997 / 3,143

1,997 / 3,143

ホットスワップファン

動作時温度：0°～40℃ | 動作時湿度：5%～95%(結露無きこと)
FCC Class A, UL, CE,CB, VCCI, KCC, BSMI,
RCM | RoHSFCC Class A, UL, CE,UKCA, CB, VCCI, KCC, BSMI,
RCM | RoHS

2,676 / 3,679

FCC Class A, UL,CE, CB, VCCI, BSMI,
RCM | RoHS仕様およびパフォーマンスの数値は予告なしに変更されることがあり、構成および環境条件によって異なります。
ネットワークインターフェイスに関しては、ネットワークの信頼性と安定性の確保のため、A10が認定した光トランシーバー以外の利用はサポートしておりません。
*1 10Gのみサポート | *2 標準構成時。
値はSSLやハードウェアバイパスオプションによって異なる場合があります | *3 FPS値、有効なCPUコア数とメモリサイズはモジュラーライセンスによって異なります© 2024 A10 Networks, Inc. All rights reserved.

A10 DEFEND DETECTOR | SPEC SHEETA10 Defend Detector 仮想アプライアンス
A10 Defend Detector 仮想アプライアンス

ハイパーバイザー

VMware ESXi 6.7 or higher (SR-IOV)

ハードウェア要件

インストールガイド参照

仮想アプライアンスのサイジングの推奨事項 *ゾーンオブジェクトコンフィグレーション

フロー数／秒（fps）

150 K

500 K

1,5 M

vRAM

16 GB

32 GB

64 GB

フロー数／秒（fps）

150 K

500 K

1,5 M

vRAM

16 GB32 GB

64 GBvCPU

2vDisk

40 GB

ネットワークオブジェクトコンフィグレーション

vCPU

6vDisk

40 GB

340 GB

840 GB

540 GB

2440 GB* A10 Defend Detector (旧称Thunder TPS) スタンドアロンイメージを使用

A10 Networks / A10 ネットワークス株式会社について

A10 Networks は、オンプレミス、ハイブリッドクラウド、エッジクラウド環境における、セキュリティ、インフラストラクチャの課題を解決するソリューションを提供しています。
大手グローバル企業や通信、クラウド、Web サービス事業者まで 7000 社以上のお客様に導入いただいており、ビジネスに不可欠なアプリケーションやネットワークの安全性、可用性、効率性を高めています。A10 ネットワークスは 2004 年に設立されました。米国カリフォルニア州サンノゼに本社を置き、世界中のお客様にサービスを提供しています。

A10 ネットワークス株式会社は A10 Networks の日本子会社であり、お客様の意見や要望を積極的に取り入れ、革新的なアプリケーションネットワーキングソリューションをご提供することを使命としています。

詳しくはホームページをご覧ください。

• URL：https://www.a10networks.co.jp/• X（旧 Twitter）：https://twitter.com/a10networksjp• Facebook：https://www.facebook.com/A10networksjapan

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A10 Networks は、予告なく本書を変更、修正、譲渡、および改訂する権利を留保します。製品の仕様や機能は、変更する場合がございますので、ご注意ください。 商標について詳しくはホームページをご覧ください。 www.a10networks.com/a10-trademarks
Part Number: A10-DS-15141-JA-01 Apr 2024
保育園・認定こども園！

放課後児童クラブ！

子どもたちのためにあなたの力をいかしてみませんか。

登録者募集！
「見附市こどもに関わる仕事人材バンク」は、子どもと関わる施設への就労に興味のある方から事前に登録してもらい、見附市内の保育園や認定こども園、放課後児童クラブ等から求人依頼があった際に、情報を提供し、雇用をサポートする事業です。
「子どもが学校に行っている間だけ働きたい。」「夕方だけ働きたい。」など、短時間や決まった曜日だけの希望の方や「育休中だけど、育休明けたら働きたいな。」という方も登録できます。
興味のある方や詳しく聞きたい方は、ぜひお問い合わせください。
●登録対象者・・・子どもと関わる仕事に興味のある方
資格、居住地は不問、１８歳以上（高校生不可）
こども課①こども課へ登録②求人の際に登録者情報の照会④施設からの条件を提示③登録者情報の提供

登録者

保育園
放課後児童クラブ⑤面談等の直接連絡契約●登録方法
・「見附市こどもに関わる仕事人材バンク登録申込書兼同意書」を記入いただき、こども課に提出してください。
※ 保育士資格、幼稚園教諭免許、放課後児童支援員、看護師免許等の資格をお持ちの方は証明する書類の写しを添付してください。
●留意事項
・登録することにより就労を保証するものではありません。

登録者を待っています！

【提出・問い合わせ】〒９５４－８６８６ 見附市昭和町２－１－１
見附市教育委員会こども課 保育児童クラブ係
TEL ６２－１７００（内線４４１）
北部児童館「グラウンドゴルフをしょう」
H28.4.16(土) 午後２：00～
於 児童館のひろば
小学３年生以上 ２０名が参加、富洲原きらく会１１名が アドバイス。
ひろばに８ホールを作り、１チーム４人に分けてゲーム続いて、ホールインワン大会を行い、ホールに入ると大きな歓声。
参加者と楽しいひと時を過ごした。
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偽造は絶対許さない!

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年月日

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株式会社 やまとカーボン社

本社 〒601-8162 京 都 市 南 区 上 鳥 羽 塔 の 森 柴 東 町４−９
TEL（075）662-0391㈹ FAX（075）662-0343
東京営業所 〒102-0074 東京都千代田区九段南３−７−９ ムラニシビル502号室
TEL（03）3237-8010
FAX（03）3237-8014

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金融機関の受取証・証明書
医療機関の処方箋
教育機関の成績・卒業証明書
製造会社の保証書
商品券・入場券・領収証など◎弊社が製造する様々な複写帳票仕様①複写方式・用紙
裏カーボン・ノーカーボン④加 工
減感・ファイル穴・ドンコ穴・コーナーカット・ミシンなど

裏カーボンは藍・墨・赤・茶が対応可能です。裏抜けしないよう専用の複写用紙に対して印刷します。

⑤製 本

②印刷方式
オフセット印刷・オンデマンド印刷

輪転機からオンデマンドまで数量に応じて適切な機械で対応いたします。

③ナンバリング
字輪・インクジェット・オンデマンド
字輪には各パーツ毎に印刷する刷込と１枚目からプレスするクラッシュタイプがあります。インクジェットでバーコード・QRコード等の可変印字の対応可能。

命はご用

株式会社

セット糊・マーブル製本・
黒クロス製本・下敷き等⑥多パーツ・半複写（ダンチ）加工・その他
000001000001000001多パーツの複写帳票（例）16パーツ・24パーツ等のセット糊仕上げも可能

半複写

パーツによりサイズが異なる複写帳票ですが製造できます。

その他複雑な仕様の帳票を承っておりますので何なりとご相談ください。

やまとカーボン社

各営業担当まで仕様・納期等お気軽にご相談ください。
京 都 本 社 ☎075-662-0391
東京営業所 ☎ 0 3 - 3 2 3 7 - 8 0 1 0
ProductsSolutions

Services

Klassifizierung nach
Druckgeräterichtlinie
2014/68/EU

Classification according toPressure Equipment
Directive 2014/68/EU

Wir
alsHersteller
vonProdukten
fürdieFlüssigkeitsanalyse erklären, dass das gelieferte Produkt
Flowfit CPA25 gemäß Artikel 4, Absatz 3,
Druckgeräterichtlinie
2014/68/EU,
nach
guter
Ingenieurspraxis gefertigt wurden und damit nicht CEkennzeichnungspflichtig ist.

We as a manufacturer of liquid analysis products certifythat the provided product Flowfit CPA25 weremanufactured according to article 4, paragraph 3, PressureEquipment
Directive
2014/68/EU,
with
sound
engineering practice and is not subjected to CE marking.

Diese Herstellererklärung ist nur gültig für das oben
genannte Produkt.

This manufacturer’s declaration is only valid for above
mentioned product.

Bewertungsergebnis

Assessment Result

Max. zulässiger Druck:

6 bar

Max. allowable pressure:

6 barVolumen:max. 200 ml/ DN 50

Volume:max. 200 ml/ DN 50

Mediumeigenschaft nach Art.
13:

Gruppe 1 – gefährlich

Fluid group acc. to art. 13:

Group 1 - dangerous

Mediumzustand:

Flüssig, wenn pD ≤ 0,5 bar

Condition of fluid:

Liquid, if pD ≤ 0.5 bar

Qualitätssicherung:

Keine nach Richtlinie
2014/68/EU

Quality assurance:

None acc. to Directive
2014/68/EU

Klassifizierung:

Artikel 4, Absatz 3, gute
Ingenieurspraxis

Classification:

Article 4, paragraph 3, soundengineering practice

Konformitätsbewertungsverfahren:

Kein

Conformity Assessment
Procedure:

None

Aufgaben des Herstellers:

Keine

Duties of the manufacturer:

None

Aufgaben der benannten Stelle:

Keine

Duties of the Notified Body.

None

Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
Dieselstraße 24, 70839 Gerlingen, GermanyDatum

Date

i.V. Uwe Rößiger
Manager Certifications & Approvals
Zertifikats-Nr. | Certificate-no.
HE_01706_01.22

2023-12-06

i.V. Marco Rottmann
Certifications & Approvals
<News Release>

2021年3月12日
大橋鉄工㈱トヨタ関連部品健保 ”取組み優良賞 健康づくりの部” 5年連続受賞
トヨタ関連部品健康保険組合より、昨年の秋に全社で取り組んだ『ヘルスマ♥チャレンジ』において運動習慣、食習慣、歯のケアの参加率100％などの活動実績が評価され表彰を頂きました。
さらに「取組み優良賞 禁煙の部」においても禁煙デー設定（月2回 0の日）、喫煙所縮小、禁煙セミナー開催
労働組合と合同による立哨啓発などの禁煙活動が評価され、初めて表彰を頂きました。
今後も社員一人一人が健康づくりに励み、健康で安心して働ける会社づくりに取り組んでいきます。
ポルトガルトライアスロンナショナルチーム
オリンピック事前キャンプサポート結果
１

期間
令和３年７月１６日から７月２１日まで（6 日間）

２

場所
練習場所 大村市内（萱瀬ダム周辺、大村市民プール、大村市陸上競技場等）
宿泊施設 長崎インターナショナルホテル

３

参加者 ポルトガルトライアスロンナショナルチーム８名〔選手〕ジョアン・ペレイラ

オリンピック結果 27 位

〔選手〕ジョアン・シルヴァ

オリンピック結果 23 位

〔選手〕メラニー・サントス

オリンピック結果 22 位

選手以外
監督１名、コーチ 2 名、医師 1 名、理学療法士 1 名

４

練習内容
スイム、バイク、ランの練習並びにトレーニングジムでの筋力トレーニング

５

サポート

（１）サポート実施団体（２）バイクメンテナンス

大村市トライアスロン協会
サイクルフレンド・タカタ（３）サポート内容
スイム 会場設営、飲料水準備、機材搬入、練習記録、撤収
バイク 会場設営、道案内、移動補助、安全管理、練習記録、コース整備、撤収
ラン

会場設営、飲料水準備、練習記録、撤収（４）サポート実績
スイム 練習回数５回、サポート延べ人数 14 人
バイク 練習回数 4 回、サポート延べ人数 19 人
ラン

練習回数 4 回、サポート延べ人数 11 人

トレーニングジム

練習回数 2 回、サポートなし

練習回数合計 15 回、サポート延べ人数合計 44 人
６その他
7 月 16 日

歓迎セレモニー7 月 21 日

お見送り壮行会
４月

天気の良い日にみんなで散歩

ふかのの里令和５年度活動報告～ふかのの里の１年～

９月

桜の花がきれいでした

福祉交流会に参加

楽しかったよ。懐かしい人とも会えてよかった

プランターにミニトマトを植えたよ
こんなに収穫出来たよ。
おいしかったよ。

８月

納涼祭り 輪投げ、射的、金魚？すくい・・懐かしい遊びをしました。
そうめん流し・・なかなか流れて来なかったけど、おいしかった。

９月

ふかのの里敬老会

これからもお元気で長生きしてください

頭を噛んでもらって健康でありますように・・・

１１月
デイサービスのお誘いで芋煮会を見学に行ったよ
天気も良く気持ちよかったね～。

普段なにしてる～？
体操、ゲーム、数字パズル、色塗り etc.・・
天気に良い日は散歩に出かけたよ
１２月にはクリスマスツリーの飾りつけもしたよ

１２月 忘年会～皆でうどん作りをしたよ。
小麦粉を捏ね、足で踏み、のばして食べやすい大きさに切って、鍋に入れて〝うどんすき“にして食べたよ。
おいしかった～！ おにぎりもちょうど良い塩加減♡

１１月

田井小学

深野神楽子ども教校の学習発表会に行室発表会を見に行ってきたよ。

ったよ。

みんなよく練習していたね！

寒かったけど、子供今度はふかのの里での上演したちが頑張って発表てほしいね～。

していたよ。
可愛かったね～。

皆で作った『辰』の貼り絵
今年もよろしくお願いします。

２月
河川の紅梅がきれいに咲いていたよ。

１２月

みんなで花を見に行２月節分ってきたよ。

豆まきをしたよ。

綺麗だったよ。

鬼は~外！福は～うち！鬼は~外！福は～うち！
あれれ・・鬼に捕まちゃった！助けて~昼食には恵方巻を自分たちで作って食べたよ。
今年の恵方はどっちだっけ・・・？
おじいちゃん・おばあちゃんと嬉しいお食事に！
2024年9月1日（日）~9月30日（月）ランチ

大好きなおじいちゃん・おばあちゃんの為に、期間限定の「特別会席コース」をご用意致します。
嬉しい、楽しいひとときを七園でお過ごしくださいませ。

敬老を祝う特別会席コース

敬老を祝う特別寿司コース

お一人様

お一人様

¥9,400→￥8,500¥9,300→￥8,500

先付 千枚蛸 土佐酢ジュレ
吸物 季節の真丈

画像の造里は2人前

造里 本日の鮮魚3種盛り

煮物 冬瓜 鱚の阿蘭陀煮
焼物 鮎の塩焼き合肴 季節の饅頭 銀餡かけ強肴 和牛ロース鍋
食事 季節の炊き込み御飯 香の物 赤出汁

先付 季節の小鉢
造里 本日の造里 あしらい一式
寿司 握り4貫
揚物 アワビの天麩羅

蒸物 茶碗蒸し寿司 握り3貫 巻き1/2本
赤出汁がり

水物 季節のデザート

ご利用特典
乾杯用のお飲み物をサービス。（スパークリングワイン又はソフトドリンク）
4名様以上のご予約で個室料を無料と致します。※寿司コース（カウンター利用除く）※画像はすべてイメージです。
※仕入れ状況により内容を変更する場合がございます。写真はすべてイメージです。お米は特に表記が無い限り、国産米を使用しております。

※こちらの商品は以下の料金が全て含まれたプランです。
会席コース：お料理「鈴蘭」（\8,500）スパークリングワイン（\800）個室料（￥100）税込
寿司コース：お料理「琥珀」（\8,500）スパークリングワイン（\800）税込

合計\9,300

合計\9,400※カウンターでご提供の場合

おじいちゃん・おばあちゃんと嬉しいお食事に！
2024年9月1日（日）~9月30日（月）ランチ●個室でゆったり３時間くつろげるプランです。
●掘りごたつの和個室と椅子テーブルの洋個室がご用意出来ます。
●ご利用時間は11：30または12：00からの３時間ご利用頂けます。（最終15：30CLOSE）●記念撮影時にはスタッフがお手伝い致しますので、お声掛け下さい。

●会席コースをご堪能いただけます。
【食前酒】グラスシャンパン（ソフトドリンクに変更可）【先付】 千枚蛸土佐酢ジュレ【吸物】 季節の真丈【造里】 本日の鮮魚３種盛り【煮物】 冬瓜

鱚の阿蘭陀煮【焼物】 鮎の塩焼き【合肴】 季節の饅頭【強肴】

銀餡かけ和牛ロース鍋【食事】 季節の炊き込み御飯

香の物赤出汁【水物】 果物盛り合せ●特別な日だから七園からのお手伝い。
●乾杯用のお飲み物をご用意致します。（スパークリングワインまたはソフトドリンク）●館内の「マロン美容室」で癒しのヘッドスパ30minがご利用頂けます。
【ご予約制】時間指定させて頂きます。
※マロン美容室のご予約は直接ご自身でお願い致します。
画像の造里は2人前ヘッドスパ＆ランチ限定「ペアプラン」※２名様限定
2023年9月1日（日）～9月30日（月）マロン美容室利用時間：11：00or15：00「ヘッドスパ」
七園お食事時間：11：30～14：30「会席ランチ」¥14,350→￥13,450（税込）※お一人様※こちらの商品は以下の料金が全て含まれたプランです。
お料理「鈴蘭」（\8,500）スパークリングワイン（\800）個室料（￥100）税込
マロン美容室「ヘッドスパ」30min（\4,950）（寿司コースも料金は同じです）

合計\9,400
合計￥14,350
(株)ティージー情報ネットワーク
代表取締役 社長執行役員

福島 彰

1972 年東京ガス(株)入社。これより 21 年間、部門の名称は変るとも情報関係部門でシステ
ム構築・運用、技術教育・標準化、システム・通信企画、ティージー情報ネットワーク技術部など IT 関係業務一筋。94 年から産業エネルギー事業部にて営業企画グループマネージ
ャー。2000 年 7 月世界ガス会議東京大会組織委員会事務局長。04 年ティージー情報ネットワーク常務取締役、05 年ティージー・アイティーサービス代表取締役社長、06 年より現職。

CEO, TG Information Network Co., ltd.
Akira Fukushima-1972- Development of IT systems, Trainer for ICT Specialists, Management of IT
Standardization, ICT strategy planning in Tokyo Gas Co., ltd. and Technological
Development in TG Information Network Co., ltd. (Subsidiary Company of TokyoGas)
1994- Manager of Sales strategy planning in Industrial Gas Sales Department in Tokyo
Gas
2000- Secretary General of National Organizing Committee for 22nd World Gas
Conference in 2003
2004- Member of the Board of Directors, TG Information Network
2005- CEO, TG IT-Service
2006- CEO, TG Information Network
国際日本学副専攻を履修しましょう！
Let’s do a minor!
Global Japan Studies!

◆「副専攻」って何？
自分が所属する学部・学科の専門（主専攻）に加えて、現代的関心に即した目的をもって横断的に別の分野を学び、視野を広げるために作られた制度です。
所定の要件を満たすことで「修了証書」が交付されます。副専攻で取得した単位は所属学部・学科を卒業単位に算入できますので、大幅に多くの単位を取る必要はありません。

◎どんなプログラム？
グローバル化する世界で活躍するための基礎を身につけるプログラムです。国際的・相対的視点で見た日本の社会・文化・政治・経済に関する知識と自身の専門分野に関する知識を英語で理解し発信する力を養います。
外国留学経験者が異口同音に語る「日本のことをもっと学んでおけばよかった」、「英語をちゃんと学んでおくんだった」という反省をしないで済むように、1・2 年生時から計画的に履修できるプログラムになっています。
◎修了証書をもらうには？
・履修開始には TOEIC550 点以上が必要です。
① 必修選択科目を合計 6 単位以上履修します。
基本的に英語で行われる “Global Japan Studies” の講義と演習、及び、海外研修科目の単位が必要です。
② 在学中に履修する全授業中、英語によって実施される授業科目の単位が合計で 12 単位以上となるように履修します。
③ 最終的に TOEIC730 点以上（もしくは他の外部英語試験の同等の資格）を取得します。
→以上の３つの要件を満たした方に、修了証書が授与されます。
◎メリットは？
１．実践的な英語力が身につきます。
２．審査の上で毎年 2 名の学生に 10 万円が支給されます（返還不要）。
３．英語で行われる授業には留学生が多く参加しているので、留学生と知り合うチャンスが増えます。
４．就職活動等でもアピールポイントになります。
大半の企業や官庁が「十分な英語力」の基準にしている TOEIC730 点以上取得が修了要件です（例えば、国家公務員採用総合職試験では総得点に 25 点が加算されます）。

問い合わせ先：人文社会科学部学務係（共通Ｌ棟ゼロ階） 054-238-4485１.必修選択科目
区分

小科目区分

専門科目

学部共通専門科目

英語
教養科目
学際科目

履修

授業科目

単位

Basic Lecture in Global Japan Studies Ⅰ2

1～3

Basic Lecture in Global Japan Studies Ⅱ2

1～3

Basic Seminar in Global Japan Studies Ⅰ2

2～4

Basic Seminar in Global Japan Studies Ⅱ2

2～4

Seminar in Global Japan Studies Ⅰ

2

3・4

Seminar in Global Japan Studies Ⅱ

2

3・4

海外研修Ⅰ

1

1～4

海外研修Ⅱ

1

1～4

海外研修Ⅲ

2

1～4

海外研修Ⅳ

2

1～4

海外研修Ⅴ

4

1～4

オンライン留学Ⅰ

1

1～4

オンライン留学Ⅱ2

1～4

英語海外研修A2

1～4

英語海外研修B2

1～4

ABP海外研修Ⅰ2

2～4

ABP海外研修Ⅱ2

2～4

ABP海外研修Ⅲ

22～4年次

必修選択合計必要単位

備考

TOEIC550点以上取得4単位以上 者が履修できる。基
本的に英語を使用。

ABP留学生は「ABP2単位以上インターンシップ」
をもって左記単位とする

6単位以上

２.英語で実施
区分

小科目区分

授業科目

単位

履修
年次

必要単位

備考
上記の必修選択、選択科目を含め、在教養科目
専門科目

すべて

（科目一覧、シラバス等で確認）-

1～4

12単位以上学中の全取得単位のうち、基本的に英語で実施される授業科目を、合計12単位以上になるよう履修。

３.TOEIC もしくはそれに相当する外部英語試験点数
TOEIC

TOEFL（iBT）

IELTS

実用英語技能検定（英検）730点以上

80以上

6.5以上

準一級以上

＊以上の１～３の要件をすべて満たした者が「国際日本学副専攻プログラム履修証」を授与される。
＊２の「英語で実施される授業科目」とは、講義で使用される言語が基本的に英語主体である科目を言い、単なる英語講読や英作文等は含まない。人文社会科学部専門科目別表に掲載されていない科目（他学部、他大学で取得して認定された単位を含む）であっても、シラバス等を提示することで認定を受けることができる。
＊上記全ての単位について、各学部学科等において卒業単位にならない場合でも、単位取得可能とする。
＊グローバル・アジア特別教育プログラム（全学）との重複履修可。グローバル・アジア特別教育プログラム履修のためにカウントされる科目を含めても構わない。詳しくはグローバル・アジア特別教育プログラムの概要を参照のこと。
投与方法

投与速度/量 アップ方法

持続投与

どんな患者さんに急性期に幽門後では原則持続で日内一定

EDチューブ
8-12Fr

日内漸増

初回は10-20ml/hrで開始問題なければ8-24時間毎に40→60→80ml/hrへ
max100ml/hr

間歇投与

経鼻胃管
14Fr
cf：減圧用16Fr

安定期に胃内投与が原則

日内間欠

経鼻胃管
14Fr or
EDチューブ

初回は200-250ml/1時間で問題なければ500ml/1時間へ

嚥下訓練中はできるだけチューブ径を細く‼

利点

投与方法
300-600mlを短時間（5-15分）で注入
当院採用品
食品

医薬品

ハイネゼリー

ラコール半固形胃瘻

半固形は20Fr径以上、原則胃瘻から。×NGチューブ。

■粘度による胃食道逆流の抑制。
■瘻孔からの漏れ防ぐ。
■胃内通過時間が早くない/食物繊維が豊富→下痢の改善。
■ボーラスの短時間注入→⾧時間同一体位不要で褥瘡の予防。
■注入時間短縮でほかの時間をリハビリテーションなど有意義に使用可。

栄養剤は水よりも胃排出時間が2倍以上遅い。
栄養剤投与後に水を追加すると胃内容量が増加し逆流嘔吐の8 リスクが高まるかたは、水先投与推奨。

胃から水排出
Laser Ultrasonic Visualizing Inspector
LUVI-CP2
主な用途

基本仕様
製品 名：型

式：

レーザー超音波可視化検査装置
LUVI-CP2

可視化範囲：

視野角 50°

チャンネル数：2CH

検査体までの距離：

金属、セラミックス、樹脂、複合材などの亀裂、腐食、ボイドの検査。複雑形状部、曲面部、凹凸部、狭あい部等の検査。

0.1 〜 2m

レーザー走査周波数： 最大 5kHz
レーザーパワー：

最大 650μJ

レーザーパルス幅：

7ns

レーザービーム径：

φ0.5mm

レーザー波長：1064nm (YAG)

超音波透過板厚：

0 〜 50mm( 金属の場合）

欠陥検出サイズ：

最小 0.2mm(金属板厚5ｍｍ)

構成
レーザーユニット
寸法

W214×D238×H161(mm) 重量

スキャンユニット
寸法

W351×D98×H85(mm)重量3.5kg

重量3.5kg

電源ユニット
寸法

W180×D240×H100(mm)消費電力 AC100V/250W

ソフトウェア仕様
計測条件設定：レーザー走査領域簡易設定機能、超音波受信条件簡易設定機能

動画映像：伝搬映像（試験体写真をスーパーインポーズしたリアリティのある動画映像）

静止画像：

最大振幅図（2D、3D）、B スコープ（速度線図）、A スコープ波形、到達時間分布図、試験体写真（レーザー走査枠付）

ガイド光表示：試験体表面に超音波映像の異常箇所をガイド光表示、レ−ザー走査枠表示

データ出力機能：簡易レーポート（EXCEL)、波形データ、各種 JPG 画像

非接触受信用レーザープローブ

LUVI 操作画面

超小型 USB パルサーレシーバ（欠陥深さ測定用）

▲

オプション

7.9kg
［事案 2019-228］入院給付金支払請求・令和 2 年 8 月 17 日

和解成立

＜事案の概要＞約款所定の入院に該当しないとして、入院期間の一部しか入院給付金が支払われなかったことを不服として、全入院期間の給付金の支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
上腕骨の骨折により約 2 か月間入院したため、平成 27 年 1 月に契約した医療保険等にもとづき入院給付金を請求したところ、一部の期間のみ支払われ、それ以外の期間については、約款所定の入院には該当しないとして、給付金が支払われなかったが、以下の理由により、全入院期間分の入院給付金を支払ってほしい。
(1)主治医が全治 2 か月と診断している。
(2)入院中は治療に専念しており、自力で活動できず寝たきりの状態であった。
(3)入院中にファンクショナル装具をつけたが、調整に時間がかかり、痛みが続いていた。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)本傷病は、医的に入院が必要な病態ではない。
(2)本入院中の治療は、入院が必要な治療ではない。
(3)事実として受傷していることも勘案し、ギプスが作成される前の骨折部を三角巾で保持されていたことを考慮して給付金を支払った。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、入院時の状況等を把握するため、申立人に対して事情聴取を行った。また、医学的判断の参考とするため、独自に第三者の専門医の意見を求めた。
2.裁定結果上記手続の結果、全入院期間が約款上の入院に該当するとは認められないが、以下の理由により、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、手続を終了した。
(1)医療関係資料等から総合的に判断すると、申立人に激しい痛みが続いていたとされる期間程度は入院の必要性があったといえる。

1
［事案 27-160］契約無効請求
・平成 28 年 4 月 26 日 和解成立
＜事案の概要＞
募集人に要望したとおりの贈与税のかからない契約形態ではなかったこと等を理由として、無効の無効および既払込保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 23 年 10 月および 11 月に、申立人を契約者、申立人の長男および次男をそれぞれ被保険者として契約した終身保険 2 件、変額終身保険 2 件、米ドル建て終身保険 2 件（以下 、本件各契約）について、以下の理由により契約を無効として、既払込保険料を返還してほしい。
(1)募集人に、子 2 人への財産分与のため、贈与税のかからない契約形態とするよう要望していたが、実際は贈与ができない契約形態であった。
(2)募集人に、子 2 人がそれぞれ行っている事業の保障にもなる契約内容を要望していたが、契約後 5 年経過時点でも、解約返戻金額は既払込保険料の 6 割程度であった。
(3)募集人に、円建て保険を希望していたが、変額保険および米ドル建て保険であった。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)保障設計書には、商品名称や保険料、解約返戻金額の推移が明記されており、募集人は契約内容を説明している。申立人が錯誤に陥っていたとしても、申立人には重大な過失がある。
(2)申立人から、円建て保険を契約するとの要望はなかった。
(3)申立人が被保険者になることは難しく、子 2 人をそれぞれ契約者にする意向もなかったので、申立人と協議した結果として、現在の契約形態とした。
＜裁定の概要＞1．裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、募集人による誤った説明があったかどうかなど、契約時の状況を把握するため、申立人および募集人に対して事情聴取を行った。
2．裁定結果上記手続の結果、契約の無効は認められないが、以下のとおり、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、業務規程第 34 条 1 項にもとづき、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、和解契約書の締結をもって解決した。
(1)申立人の要望は、当初、贈与税のかからないような契約形態として、子 2 人に対し 5 年間で合計 1000 万円を移転するものであったこと、および申立人には、子が死亡した際の保障のニーズがなかったことを認めている。さらに、申立人には、変額保険および米ドル建て保険を契約するニーズも無い。また、募集人は、財産を移転する理由として、子 2 人のそれぞれの事業がうまくいかなかった場合の事業資金とするためであると聞いていたが、本件各契約は不意の支出に備える目的に合致していない。したがって、本件各契約は、申立人の当初のニーズと無関係な契約内容である。
(2)募集人が申立人の意向を十分に確認せず、意向の把握を適切に行わないまま本件各契約の締結に至ったことが、本件の紛争を生じ拡大させた原因と考える。

1

(3)一方で、申立人は、相応の注意をしていたならば、契約内容を容易に確認できたものであり、申立人の過失も大きいものと判断する。

2
人と地域への恩返しと幸福を感じられる未来へ

総合カタログ■本社〒809-0018 福岡県中間市通谷２丁目５番１８号
TEL 093-701-5303 FAX 093-701-5304■札幌営業所〒003-0028 北海道札幌市白石区平和通11丁目南3番7号
リラウインド平和202号
TEL 011-876-9029 FAX 011-598-9300

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コーディネーターが、介護ロボットの実用化に関する相談に対応します。

介護ロボットに関する「相 談 窓 口」を開設しました！
厚生労働省では、平成２３年度から介護現場のニーズに適した実用性の高い介護ロボットの開発が促進されるよう実用化の支援を行っています。
今回、介護ロボットの開発・活用に関する相談窓口を開設しましたので、お知らせいたします。

介護ロボット開発・活用に関するお問い合わせはコチラ●開設日

平成２５年７月２９日●開設場所
公益財団法人テクノエイド協会内 介護ロボット相談窓口（〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸１-１セントラルプラザ４階）

専用電話番号：０３-３２６０-５１２１（※つながらない場合には、企画部電話番号：０３－３２６６－６８８３）

相談用ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：robot@techno-aids.or.jp●相談受付日時
平日（９時～１２時、１３時～１７時）
主な利用内容（一般の方）○介護ロボットの種類や開発の状況、実用化している機器の概要等を知りたい○施設で使えるものがあるかどうか相談したい○介護で困っていることがあるのだが、介護ロボット活用した対応方法等について相談したい○介護現場のニーズを提供したい等（開発に携わっている方）○介護ロボットの開発を計画しているが、介護現場のニーズに合っているかどうか相談したい○開発中の介護ロボットについて実証試験をしたいが、どうすれば良いか教えてほ
しい○介護現場のニーズについて相談したい○我が社の持っている技術が介護現場に活用できるか相談したい等
労働トラブルの未然防止に力を入れている

社会保険労務士
丸山事務所 通信

２０２０年１月（第１２８号）

本事務所通信は事務所の顧客さま、名刺交換をさせていただいた方、ＦＡＸ番号、メールアドレスを教え頂いた会社さんへお送りしております。不要の方はお手数ですがメール、ＦＡＸ、電話等でその旨をご連絡下さいます
ようお願い申し上げます。

不合理な待遇差
働き方改革の一環としてパートタイム・有期雇用労働法が改正され、不合理な待遇差が禁止されます。今回は、非正規社員に対する不合理な待遇差を取り上げてみます。
パートタイム・有期雇用労働法とは従来も不合理な待遇差に関わる規定がパートタイム労働法、労働契約法で定められていましたが、今回のパートタイム・有期雇用労働法に統合され、同時に重要な改正がなされました。改正の主なポイントは次の２つです。
①不合理な待遇差を解消するための規定の整
備：法では不合理な待遇差を設けることを禁止しています。その中心の考えが、「均等待遇」と「均衡待遇」です。均等待遇では、正社員と非正規社員が同じ仕事をしていれば、同じ待遇を求められています。均衡待遇では職務の内容、配置の変更その他の事情の違いに応じた範囲内で待遇が決定されることが求められます。つまり、「均等待遇」と「均衡待遇」を反映させた処遇決定のための規定の整備が必要になります。
②待遇に関する説明義務：不合理でない待遇差は禁止されていません。ただし、求めがあった場
合には、待遇差の内容、その理由について客観的かつ具体的に説明することが義務化されました。
この説明のためには、①の規定整備が必須です。
均等待遇、均衡待遇が求められるのは、基本給は当然として、賞与、各種手当、福利厚生、教育訓練、安全管理等の全ての待遇に及びます。各種手当の中には退職金も含まれます。
法の施行は今年４月１日、中小企業については１年遅れの令和３年４月１日です。
同一労働同一賃金ガイドライン
厚生労働省は、法の施行に先立ってどのような待遇差が不合理と認められ、または認められないかに関してガイドラインを示しています。このガイドラインからいくつかの例を示してみます。
①能力又は経験に応じて基本給を支給している会社で、正社員Ｘが契約社員Ｙに比べて多くの経験を有するとしてＸの基本給を高くしているが、Ｘの経験は現在の業務に関連性を持たない。 →不合理となる可能性あり②契約社員に対して勤続手当を当初の労働契約開始時からの通算ではなく更新時からの期間で支給している。 → 不合理となる可能性あり③正社員 X は、生産効率及び品質の目標値に対する責任を負っており、当該目標値を達成していない場合、不利益を課している。一方、正社員
Y や、契約社員 Z は、生産効率及び品質の目標値に対する責任を負っておらず、当該目標値を達成していない場合にも、不利益を課していない。
Ｘに対しては、賞与を支給しているが、ＹやＺに対しては、賞与を支給していない。 → 問題とならない
まとめ
複数の雇用形態を採っている会社では法の施行までに次の作業を勧めます。
①基本給や賞与の決定方法、各種手当等の支給目的の明確化②雇用形態間の待遇差の有無の調査③待遇差があるとき、その理由について客観的かつ具体的な説明の可否の検討④上記③で説明がつかないときは、その解消策の策定
パートタイム・有期雇用労働法の施行をパートタイム社員や契約社員をより活性化する待遇改善のための良い機会と捉えては如何でしょうか。

就業規則は定期的な見直しが必要です

社会保険労務士

たとえ完璧に作られた就業規則であっても、時間の経過とともに不都合が起きる可能性があります。定期的に、出来れば年に一回は見直しが必要です。弊事務所では、法的視点、第三者的視点から御社の就業規則を診断します。

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町 １−５１５所長：丸山 峰雄（特定社会保険労務士）
Tel・Fax : 048-637-4387
e-Mail: info@office-maruyama.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ : http://www.office-maruyama.jp

丸山事務所
Q10

人工授精とはどのような治療法でしょうか

人工的に調整した精子を排卵日に合わせて子宮内に注入し、受精させる治療法

A です。

人工授精は男性から採取した精液を人工的に調整し（洗浄・濃縮）、受精しやすい状態にして細い管（カテーテ６章 一般不妊治療についてル）などを用いて子宮内に注入する方法です。不妊の原因が乏精子症・精子無力症、性交障害や勃起不全など男性側にある場合や、頸管因子（子宮頸管の分泌液が少ないなど）、抗精子抗体がある場合、原因不明不妊症の場合などに行われます。

人工授精の流れ
採精
病院に持参いただいた精液か、施設によっては専用の個室（採精室）で、マスターベーションにより精液を採取します。

精液調整
下記のいずれかの方法で精液を洗浄・濃縮し、良好な精子を回収します。
① 密度勾配遠心法
専用容器に培養液と精液を入れて、遠心分離機にかけることで、良好な精子と不良な精子を分離し、成熟した精子のみを回収します。また、精液に含まれる異物も分離することができます。
② スイムアップ法
専用の容器に培養液を入れ、採取した精液を少しずつ注入します。運動が活発な精子は精液から培養液に移動する（スイムアップ）ため、その精子を回収します。

子宮内に注入検査で予め予測した排卵日に、調整して回収した良好な精子を子宮内に注入します。排卵日は、経腟超音波検査で調べる卵胞の大きさや、尿中の黄体化ホルモン（LH）値から予測します。また、hCG や GnRH アゴニストなどの排卵を起こさせる薬剤を併用する場合もあります。

妊娠が成立しない場合
人工授精は最大で６回程度とされています。それは、人工授精で新たに妊娠する可能性が6回目くらいを上限として低くなっていくからですが、人工授精を複数回繰り返しても妊娠が成立しない場合は、生殖補助医療（体外23受精・顕微授精）へステップアップします。

排卵誘発剤の併用
卵胞の発育が不十分な場合は排卵誘発剤を併用します。原因不明の不妊はレトロゾール、
クロミフェンクエン酸塩、
ゴナドトロピンなどの排卵誘発剤を併用した方が、妊娠率が高いというデータがあります。しかし、これらの排卵誘発製剤は多胎妊娠や卵巣過剰刺激症候群（OHSS）のリスクもあるため注意が必要です。

６章 一般不妊治療について【参照生殖医療ガイドライン CQ】
CQ12：体外受精法の卵巣刺激における注意点は？（卵巣刺激法 LH サージ抑制法・検査） レトロゾール（LTZ）は多嚢胞性卵巣症候群（PCOS）の卵巣刺激に有効か？ LTZ は原因不明不妊の卵巣刺激に有効か？ LTZ 併用ゴナドトロピン療法はクロミフェンクエン酸塩（CC）併用ゴナドトロピン療法と比較して、卵巣刺激として有効か？

24
南一色セントラル通信

2013 年秋号

ヨーロッパ糖尿病学会に行ってきました

血糖の季節変動

9 月下旬にヨーロッパ糖尿病学会（49th EASD、糖尿病の方の血糖のコントロールには季節変動が於:バルセロナ）に行ってまいりました。留守中はあるといわれています。HbA1c は夏の終わりから休診となりご迷惑をおかけしました。やはりヨー

初秋が一番低く、冬から春の初めにかけて上がっ

ロッパでも地中海沿岸だからでしょうか、日中はていく傾向があります。これには、冬季の年末年青空が広がり熱いくらいでした。学会の印象記を始の行事などにともなう食事量の増加や寒さによ

ホ ー ム ペ ー ジ に ア ッ プ の 予 定 で す (http://る運動量の低下が関与しているようです。このあwww.minamiisshiki-central.com/)。

たりでは標高により寒さも変わってくるのでそれも HbA1c の変動幅に影響するのかもしれません。
人間自然のなかで生きているので、その影響を完全に排除することは不可能ですが、工夫してこれからの寒くなるシーズンを乗り切りたいものです。
糖尿病の薬の話（6）持効性インスリンアナログ
どのようにしてインスリンの作用を長く安定して持続させるかというのは長い間の課題でした。以前までは結晶化したインスリン製剤（NPH インス

血糖コントロールの個別目標リン）が使われていましたが、この製剤には作用2012 年の米国、欧州糖尿病学会の声明に続き今年のピークが存在します。ピークがないフラットで5 月の日本糖尿病学会総会でも血糖コントロール

持続安定した作用のインスリンが求められていまの目標は個々の患者さんの特性を判断して設定しした。最近、ヒトインスリンの構造を部分的に変よう、という声明が出されました。背景には、米えてそのような特性に近づいた “持効性インスリ国で行われた大規模臨床試験での、糖尿病の罹病ンアナログ”が使えるようになっています。ラン期間が長く心大血管障害のリスクが高い方に厳格

タス、レベミルという製剤に加えてさらに持続時な血糖コントロールをしても、そのリスクは減ら間が長いトレシーバという製剤も登場しておりまず、一部ではかえってよくない結果を招いたといす。これらは 1 型糖尿病の患者さんにおいては食う成績があります。一般的な血糖コントロールの事の時以外にも必要な基礎分泌部分を補う基礎イ

目標はヘモグロビン A1c（HbA1c）7%未満というンスリンとして使われ、2 型糖尿病の方には内服のは変わりません。しかし、糖尿病の罹病期間が薬と組み合わせて朝の空腹時血糖を下げる目的で長い、心大血管障害のリスクが高い、低血糖がひ使われます。作用ピークがないので夜間の低血糖んぱんに起きる、食生活の改善が難しいなどの事のリスクが少ないのも特徴です。

情がある場合には、
まず HbA1c8%未満を目標に、編集後記

または、最近糖尿病と診断されたばかりで若年で小学校 1 年生の時、学校から帰ってきてテレビをある、心大血管障害を含めた合併症がない、治療みるとアベベ・ビキラが走っていました。遊んでへの意欲があり低血糖のリスクなく血糖が下げら帰ってくるとまだ走っていたので驚きました。

れる、などの場合には HbA1c6%未満を目標に、1964 年の東京オリンピックの記憶です。2020 年というように個別に目標を設定しましょうというのオリンピック、東京開催が決定しました。今度ことになっています。

はその場でみたいものです。楽しみです。
【お知らせ】

設立 10 周年記念事業
札幌ドーム特設ブース出展のお知らせ◆日時 令和５年１１月１１日（土）◆場所 札幌ドーム◆時間 午前１１時頃から午後３時頃まで
株式会社コンサドーレとの連携企画第二弾として、来る 11 月 11 日(土)のホー
ム試合サンフレッチェ広島戦では、札幌ドーム内に特設ブースを設置して、保護活動支援への広報と募金活動を行います。
本年 2 月 25 日(土)の連携企画第一弾ホーム開幕試合のヴィッセル神戸戦では多くの皆様から熱いご支援、ご協力をいただきました。
今回も北海学園大学

早矢仕先生、北海道地方環境事務所様、日本野鳥の会様にご協力をいただき、シマフクロウのはく製や巣箱、羽根などの展示と募金箱の設置を予定していますので、皆様のさらなるご支援をお願い申し上げます。
VXSG-□9K, VXSG-□7K

Voltage Controlled Crystal Oscillators
電圧制御型水晶発振器
14.2×9.6mm（表面実装型）
LVDS/LVPECL 出力 VCXOVXSG特SERIES長●

サイズ：14.2×9.6×5.7mm●

電源電圧：＋3.3V●

出力：LVDS / LVPECL●

周波数範囲：60 〜 160MHz（LVDS）、60 〜 160MHz（LVPECL）

型式構成

XSG- GK - □□. □□□□□ MHz

7

動作温度範囲出力

安定度＋可変範囲

G ：− 10 〜 +70℃

7 ：LVPECL（＋3.3V）

K：安定度（±50ppm）

Y ：− 40 〜 +85℃

9 ：LVDS（＋3.3V）

VCXO VXSG series（LVDS/LVPECL）

121.0312VC
NC3GND

4Output

5Output

6VDD

1.8

Terminal Connections
TerminalConnection

4Marking

可変範囲（±100ppm）

6.0

5

9.6±0.2

水晶発振器

14.2±0.26

周波数2.542.54

Metal Case

http://www.nakaco.co.jp

2005.7max

水晶発振器／水晶振動子

V■仕様 Specifications
項

Min

出力Output
電源電圧
Power Supply voltage
出力周波数Frequency range
動作温度範囲Operating Temp. range
消費電流
Current
周波数安定度Freq. Overall tolerance
周波数可変範囲
Freq. control range
出力レベル
Output level
立上り/ 立下り時間
Rise time/Fall time
デューティー比Duty Cycle
出力負荷
Output Load

VXSG-□7K

VXSG-□9K

目
Item

VOHVOLMaxMinLVDS─Max
LVPECL

単位UnitsNote──

3.3±5%V─

60 〜 160

MHz─

−10 〜＋70、−40 〜＋85℃

─30mA

─

±50

─

10-6

初期偏差、動作温度範囲内での温度特性、電源電圧変動、1 年エージングを含む±100Min

10-6

VC ＝0.15 〜 3.15V

0.247≦|Vod|≦0.454

80

2.2

─

─

1.7V

─
─

2Maxns─

45 〜 55%

──

─

100Ω

50Ω

上記仕様以外のご要望はお問い合わせください。

水晶発振器／水晶振動子
水晶発振器
VCXO VXSG series（LVDS/LVPECL）

http://www.nakaco.co.jp201
地域における取組例 【ヘルスケアサービス分野】 個人・企業・自治体版体験型健康医学教室同時展開！
㈱ True Balance(鹿児島県)

 クリニックでの医学的検査で老化度を知り、栄養・運動等の講座で改善方法を教え、個人の体質毎に、食事・運動・ストレス緩和を指導する健康サービス「Tsuminory Style 体験型健康医学教室」事業を展開

ポテンシャル（強み） 医療機関院長が直接経営・運営管理する社であり、抗加齢学等の医学的知見による一貫したサービス構築。
 同社を中核としたヘルスツーリズムの取組みが開始。本サービスから波及した他業種の新事業展開も期待。

取組内容

 自治体版を基軸とした個人版、企業版への波及促進のための、事業化戦略の策定。
 需給市場活性化のための、販路開拓や連携プレイヤーの発掘。

～サービスイメージ～

例：自治体版教室の様子㈱True Balance<サービス向上>・大学 など<需要サイド見える化><供給サイドＰＲ>

資本金：3百万円
売 上：70百万円
従業員：10名

連携・九州ヘルスケア
産業推進協議会（ＨＡＭＩＱ）など

展開
・地域住民
・地域自治体・地域内外企業
・健康経営宣言企業 など
令和４年６月吉日
租税訴訟学会会員

各位
租

税 訴 訟 学 会会 長
大 淵 博 義研修部会理事 大 塚 一 郎
総務企画部理事 山 下 清 兵 衛

令和４年７月租税判例研究会ご案内
時下いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。さて、租税訴訟学会は法科大学院租税判例研究会（代表谷口勢津夫先生）と第二東京弁護士会税法研究会との共催で、本年７月の専門研修講座として、租税判例研究会を開催します。日程とテーマは下記の通りです。是非ご参加ください。
事前に電子メールで資料をお送りしますので、かならずメールアドレスをご記入ください。
１．日時

令和４年７月２６日（火）午後５時～午後８時

２．テ ー マ①「租税法律主義と司法的救済保障原則―裁判官による文理解釈の『適正化』のための法創造根拠理由の研究―」②「総則６項事件判決」「みずほ銀行事件判決」「馬券事件判決」イ. 最判令和４年４月１９日 ロ. 最判令和４年４月２１日 ハ.東京高判令和２年１１月４日 ※変更可能性有

３．講 演 者

① 大阪学院大学 教授 谷口勢津夫 先生② 弁護士 吉田正毅 先生、弁護士 丸地英明 先生、弁護士 山口雄也 先生 他
Zoom（※PC およびスマートフォンから参加が可能です。）

４．使用ツール※開催 URL につきましては、開催前に参加者にご連絡いたします。
５．受 講 料無料
(切り取り不要です）

回答書
租税訴訟学会 御中（担当：久保倉）（FAX：03－3586－3602）（E-mail：info@sozei-soshou.jp）
令和４年７月（２６日）租税判例研究会（zoom 開催）に参加します。
ご 芳 名
メールアドレス
電話番号
帰属団体等
資格等

□ 第二東京弁護士会□ 租税訴訟学会 □ その他□ 弁護士□ 行政書士□ 院生・学生□ 税理士□ 研究者・その他※以下は税理士の先生のみご記入をお願いします。
（参加人数によっては東京税理士会の単位が付与される場合がございます。
単位が付与された場合のみ、後日メールにて通知します。）

所属会：

支部：

登録番号：____________________
日本湿地学会 第 11 回（2019 年度）大会
口頭発表 ３

天然記念物の湿原とその保全
Wetlands of Natural Monuments and its conservation〇

高田 雅之（法政大学）
・富田 啓介（愛知学院大学）
・太田 貴大（長崎大学）
mtakada@hosei.ac.jp

2019 年は文化財保護法の前身である史蹟名勝天然紀念物保存法が成立施行されてから 100年目に当たる。現行の文化財保護法（1950 年）では文化的・学術的価値を持つものとして様々な文化財が体系づけられており、その一つに自然物（動物・植物・地質鉱物）を対象とした天然記念物がある。筆者らは日本における小規模湿原の現状について研究を進める中で、天然記念物に指定されているものが比較的多く、特徴的な保全活動をしている事例も散見されることから、日本においてどれくらいの湿地・湿原が天然記念物となっているかを明らかにするとともに、その保全の特徴について調査分析を行っており、これまでの結果を報告する。
天然記念物の一覧から湿地・湿原を抽出するに当たり、9 つのタイプを設定した（1.湿原植生、2.陸域湿地、3.海域湿地、4.動物生息地等、5.海鳥･海亀繁殖地、6.地形地質、7.景観、8.
温泉･鍾乳洞、9.種指定）。また天然記念物は国指定、都道府県指定、市町村指定の 3 つに分かれており、全てを網羅するリストが存在しないことから、国及び自治体単位で Web 資料を用いてそれぞれ 9 タイプに該当するものを抽出した。
その結果、国及び都道府県指定の天然記念物件数はそれぞれ 1,016 件、3,026 件、合計 4,042件で、そのうち湿地に関わるものはそれぞれ 223 件、277 件で合計 500 件となり、12.4%を占め約 8 件に 1 件の割合であることがわかった。9 タイプのうち、最も多かったのはタイプ 4 の動物生息地等で約 3 分の 1 を占めた。次いでタイプ 1 の湿原植生で国と都道府県計で 17.0%となった。次に湿地・湿原が主要な対象要素となっているタイプ 1～4 に着目して集計すると、件数は国指定 115 件、都道府県指定が 171 件の計 286 件となった。各タイプの内訳（国と都道府県の合計）はタイプ 4 が最も多く 166 件（58.0%）、次いでタイプ 1 が 85 件（29.7%）、
タイプ 2 が 29 件（10.1%）、そしてタイプ 3 が 6 件（2.1%）となった。本来の研究テーマである小規模湿原はタイプ 1 に含まれ、釧路湿原や尾瀬のような大規模なものは極めて少ないことから、国及び都道府県指定の天然記念物となっている小規模湿原は、比較的多いことが明らかとなった。今後市町村指定の天然記念物についても抽出し分析していく予定である。
次に天然記念物となっている小規模湿原の現状と保全について、個々に訪ねて聞き取りを行うなどして現在調査を行っている。個々の事例は独自に作成した 2 つの統一フォーム（保全活動に関するもの、自然環境と生態系サービスに関するもの）に順次取りまとめている。これまで、「現在保全活動が一定の枠組みで行われている湿原」と「まだ手探りの段階の湿原」の 2つの観点から約 20 箇所の湿原について情報収集、現地調査、聞き取り調査等を進めている。
これまで得た断片的な成果からは、天然記念物の湿原は行政（教育委員会等）を中心とした継続的な枠組みを有するのに対して、それ以外の湿原は市民活動が軸となって行政と連携している好例がうかがえた。今後さらに比較分析と評価を進めていく考えである。
キーワード：天然記念物、国指定、都道府県指定、小規模湿原、教育委員会-7-
キョウデンってどんな会社？

活躍している人材「ものづくり」を通して自らの責任感と倫理観を育て、会社と自分を前進させる情熱とスピード感を持った方が活躍しています！

先輩からのメッセージ

入社8年目 設計 20代

会社全体が明るく、1人1人のびのびと業務を行える環境です。分からない事などは周りの方々が必ずサポートしてくれますので心配は不要です。
やりがいが得られる職場です。

キョウデンという会社は家電販売のお店からスタートしました。その家電販売のお店の裏で数名がプリント基板を作り「今日から電器屋｝という事から「キョウデン｝と名付けられました。
この出発点であり、中心であり、基盤である「プリント基板」を大事な柱として、今では国内電子事業、海外電子事業、工業材料事業の3つのビジネスを展開しています。

福利厚生等について
・夜勤時交代手当1回につき3,000円
・各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・退職金、従業員持株制度あり
・保養所(箱根強羅、湯河原)・社員食堂、更衣室、駐車場あり

勤務スケジュール（カッコ内は夜勤シフト）
8:30(20:30) 勤務開始
12:00(0:00） 昼休み
12:45(0:45） 昼休み終り、就業
15:00(3:00) 休憩
15:10(3:10) 休憩終り、就業
17:15(5:15） 勤務終了
17:30(5:30） ～残業始まり（残業がある場合）

資格手当の一例
衛生管理者手当
月額3,000円
公害防止管理者手当 月額3,000円
防火管理者手当
月額3,000円
危険物保安監督者
月額3,000円
プリント配線板技能検定1級
月額5,000円

改善提案制度1件につき金賞2,000円～提案賞200円
濱田フアーム便 りVol.140
発行日
発行所
（C）

2018年11月末
濱田ファーム濱田ファーム

田んぼで堆肥をまく作業に明け暮れた11月！
穏やかないいお天気の日が多かった（気がする）11月は、田んぼでの農作業がはかどりました！！
稲刈り直後に籾殻（もみがら）や米ぬか、微生物で完熟させた自家製堆肥と、酪農家さんからいただく牛ふん堆肥の2種類を、せっせと田んぼにまきましたー！
下の写真は、作業所の敷地内に自作した、堆肥を熟成させておく小屋です。

最後にお客様にご案内している様子を。
富山への移住を考えている県外の方に、仕事の１つとしての農業をご紹介させていただきました。富山での暮らし・仕事子育てを考えるきっかけになり、ガイド役とはいえ私自身が楽しめました！
さて12月、秋起こし作業を終えて冬休みに入ります（12/22～1/2）。ご迷惑をおかけしますが、宜しくお願い致します！
堆肥散布機（マニュアスプレッダー）で堆肥をまく日々がまだ続いていますが、稲刈り後の全ての田んぼにまき終わったら、今度はトラクターで秋起こしです。
秋という名前がついている作業なので、できれば雪が降る前に！何とか終わらせたい！！と、必死になってこれから作業していきます。あともう少し、田んぼでの作業が続きます！頑張ります！！

年末・冬のお届け遅延について豊作に感謝・獅子舞奉納

12月は１年の中で最も物流の量が増えるそうで、発送でのお届けをお願いしている佐川急便さんによると、遅延が生じる可能性が一番高くなる時期だそうです。またこれから雪の季節になると、天候・道路状況により遅延が生じる場合があります。
特に、翌日・午前中の時間帯指定の場合は、お待ちいただく事があるかもしれません。
運送業界は人手不足による配達ドライバーさんの負担が深刻だと聞いています。
皆さまにはご迷惑をおかけいたしますが、このような状況をご理解いただければ幸いです！！！

毎年この地域では、春は豊作を願い、秋は豊作に感謝する祭りが細々と、でも脈々と受け継がれ行われています。
秋の祭りは獅子舞の奉納。この日の為に毎晩練習を重ねた子ども達が舞い踊り、娘も４回目の参加、堂々とした踊りを見せてくれました。大人は大人でダイナミックな舞いや笛や太鼓、交通整理などなどの裏方を務め、まさに地域の一大行事。誰からも注目される事はなく、でも、地域ではずっと受け継がれてきた
この獅子舞を、県外から嫁いできた私は、本当に素晴らしい文化だと毎年感動しています。これからも永く続くよう、微力ながら携わっていきたいと思います！

ご注文対応日カレンダー
土曜日・日曜日・祝日は定休、平日は不定休です。
毎年恒例の冬休み、今年は12月22日～1月2日まで予定しています。

濱田ファーム（代表・濱田智和）〒938-0041 富山県黒部市堀切3000-2※直売所は農作業の合間にあけています※営業日・時間は不定、ご来店の前日までにご連絡ください！

TEL/FAX 050-3430-8050※携帯ではなく固定電話です※電話10-18時頃まで※農作業で留守の場合が多いので留守電にご用件を残して下さいmail

info@hamadafarm.com

HP「タンボマスターへの道」www.hamadafarm.com「タンボマスター」で検索！
2013 年 06 月 24 日

第 10 回 研 修 会 開 催 報 告KSCD 事務局

第 10 回研修会の開催
京滋コンクリート診断士会では、京都建築構造研究会様の支援を受け、第 10 回研修会を以下のとおり開催しました。当日は４０名近いご出席を頂き、盛況裏に終了できました。ご出席頂きました皆さまのご支援とご協力に感謝いたします。

１．日

時 ： 平成２５年６月１９日（水） 午後１時３０分～５時００分

２．会

場 ： 京都産業会館「きらっ都プラザ」2 階 第３会議室

３．講師・演題 ： ● 谷川 恭雄 先生
名古屋大学名誉教授、NPO 法人コンクリート技術支援機構 理事長「歴史的建造物を中心とするコンクリート系構造物の調査・診断・補修」● 山川 博樹 先生
株式会社 M・T 技研福井事業所取締役所長 福井県コンクリート診断士会会員「ASR により損傷を受けた構造物の調査事例」

研修会の模様

▲参加者の方々 聴講の様子▲山川博樹先生の講演▲谷川 恭雄先生の講演 今回の研修は福井コンクリート診断士会さまのご協力により、講演が実現しました。
 山川先生のご講演では ASR に対する新しい診断技術の紹介など興味ある内容でした。また、診断の実務に関して活発な質疑応答が交わされました。
 谷川先生のご講演では低強度コンクリートの調査に有効な、ウィンザーピン貫入抵抗法や引っ掻き傷法によるコンクリートの強度推定式の精度について詳しい説明を受けました。その後、世界の歴史的建造物(ハギア・ソフィア大聖堂、ヴィコフォルテ教会堂、アンコールワットなど)の劣化調査と、文化財の保存と修復(オーセンティシティ)の考え方と歴史について学びました。
○印旛郡市広域市町村圏事務組合水道企業部庁舎管理規程
昭和58年４月１日
訓令第１号
改正

昭和61年５月20日訓令第５号

平成８年３月25日水企訓令第３号

平成21年３月30日水企訓令第４号
（目的）
第１条

この訓令は、庁舎における秩序の維持及び災害防止に関し必要な事項を定め、庁舎の保全と庁舎内における公務の円滑かつ適正な執行を確保することを目的とする。
（定義）
第２条

この訓令において「庁舎」とは、印旛郡市広域市町村圏事務組合水道用水供給事業の用に供する建物並びにその附帯施設及び敷地をいう。
（庁舎管理者）
第３条
２

庁舎の管理を行わせるため、庁舎管理者を置く。

庁舎管理者は、本庁 にあっては業務課長、本庁以外の庁舎にあってはその長をもって充てる。

３

庁舎管理者は、庁舎の管理上必要があるときは、警備の強化を図るため必要な措置を講ずるものとする。
（管理補助者）

第４条
２

庁舎管理事務を補助させるため、庁舎管理者が指定する管理補助者を置く。

管理補助者は、庁舎管理者の命を受けて、庁舎における火災及び盗難の予防その他の管理に当らなければならない。
（行為の許可）第５条

庁舎内において、次の 各号に掲げる行為をしようとする者は、あらかじめ庁舎使用許可申請書（別記第１号様式）を庁舎管理者に提出し、その許可を受けなければならない。
(1) 仮設工作物その他の施設又は看板懸垂幕その他の物件 （以下「仮設工作物」という。）の設置又は掲示(2) 文書又は図画の掲示又は散布(3) 集会、催しその他これらに類する行為(4) 宣伝、契約の勧誘、物品の販売、寄付の募集その他これらに類する行為(5) その他管理者が特に必要があると認める行為
２

庁舎管理者は、前項に係る行為が次の各号の一に該当するときは、同項 の許可をしないものとする。
(1) 庁舎内の秩序を乱すおそれがあると認めるとき。
(2) 庁舎の美観を害するおそれがあると認めるとき。
(3) 前各号に掲げる場合のほか、庁舎管理上不適当と認めるとき。

３

庁舎管理者は、第１項の許可をするときは庁舎管理上必要な条件を付し、又は指示をすることができる。

４

第１項の許可は、当該申請者に庁舎使用許可証（別記第２号様式）を交付して行う。
（許可の取消し等）

第６条

前条第１項の許可を受けた者が当該許可の内容又はこれに付した条件若し

くは指示に違反した行為をしたときは、当該許可を取り消すものとする。
２

前項の規定により許可を取り消された者は、直ちに庁舎の使用に係る仮設工作物若しくは文書又は図画（以下「仮設工作物等」という。）を撤去し、かつ、庁舎から退去しなければならない。
（会議室等の使用）

第７条

庁舎に設けられている会議室その他庁舎管理者が指定した室を使用しようとする者は、あらかじめ庁舎管理者の承認を受けなければならない。
（集団立入りの届出）
第８条

陳情、見学等のため集団で庁舎内に立ち入ろうとするとき （第５条第１項第３号に規定する行為を行い、又は当該行為に参加しようとするときを除く。）は、その責任者は、あらかじめ集団立入届（別記第３号様式）により庁舎管理者に届け出なければならない。
２

庁舎管理者は、前項の届出を受理した場合において庁舎管理上必要があると認めるときは、その人数、立入時間又は立入場所を指定し、又は制限することができる。
（庁舎の損傷の届出）

第９条

庁舎を損傷し、又は著しく汚した者は、直ちにその旨を庁舎管理者に届け出なければならない。

（遺失物の届出）
第10条

庁舎内において遺失物を拾得し た者は、直ちに当該遺失物を庁舎管理者に届け出なければならない。
（中止命令等）
第11条

庁舎管理者は、次の各号の一に該当すると認める者がある場合は、その者に対して直ちにその行為を中止し、又は庁舎から退去することを命じなければならない。
(1) 第５条第１項の許可を受けないで、同項各号に掲げる行為をしている者又はしようとする者(2) 第６条第１項の規定による許可の取り消しがあった場合に退去をしない者(3) 第８条第２項の規定による指定又は制限に従わない者(4) 庁舎内において正当な理由がなく銃器、凶器 、爆発物その他の危険物を所持し、又は庁舎内に持ち込もうとする者(5) 大声をあげる等著しく静穏を害し、著しく粗野な若しくは乱暴な言動をする
等庁舎内の秩序を乱し、又は執務の妨害となる行為をしている者(6) 庁舎内においてすわり込み、ねり歩き等の通行の妨害になるような行為をしている者(7) 庁舎管理者が立入り禁止をした区域に立ち入っている者又は立ち入ろうとする者(8) 前各号に掲げるもののほか、庁舎管理者が庁舎管理上必要と認めて行う指示に従わない者
２

庁舎管理者は、前項第１号に掲げる者に対して、同項の 命令をする場合において、その者が既に仮設工作物等を設置又は掲示しているときは、直ちにこれを撤去させ、又は自ら撤去しなければならない。
附則

この規程は、昭和58年４月４日から施行する。
附則（昭和61年５月20日訓令第５号）

この訓令は、公示の日から施行する。
附則（平成８年３月25日水企訓令第４号）

この訓令は、平成８年４月１日から施行する。
附則（平成21年３月30日水企訓令第４号）

この訓令は、平成21年４月１日から施行する。

別記第１号様式(第５条第１項)
庁舎

使用

許可

申

請

書
年

庁舎管理者

月日

様
申請者（住所）（氏名）㊞のため庁舎を使用したいので、印旛郡市広域市町村圏事務組合水道企業部庁舎管理規程第５条第１項の規定により許可されるよう申請します。
使 用 年 月 日

使

用

時

間

使

用

場

所

使

用

目

的その他参考事項

年

月日から

月日まで

時分から時分まで

第２号様式(第５条第４項)
庁舎

使用

許可

証

庁舎使用者（氏名）
印旛郡市広域市町村圏事務組合水道企業部庁舎管理規程第５条第４項の規定により、次のとおり庁舎使用の許可をしたことを証する。
年

月日
庁舎管理者

使 用 年 月 日

使

用時

間

使用場

所

使用

目

的

年

㊞

月日から月日まで時分から時分まで

条件又は指示事項

備（注）考
庁舎使用者は、この証書を常に携帯し、関係者の請求があったときは提示しなければならない。

第３号様式(第８条第１項)
集団

立

入届
年

庁舎管理者

月日

様
申請者（住所）（氏名）㊞

私達は、次のとおり集団で庁舎内に立ち入りたいので、印旛郡市広域市町村圏事務組合水道企業部庁舎管理規程第８条第１項の規定により届け出ます。
立 入 年 月 日

立

入時

間

立

入場

所

目

立

的

入人

数

年

月日から月日まで

時分から時分まで
かながわＣ-ネット通信

Ｎｏ.８９

神奈川県協同組合連絡協議会

かながわＣｏ－ネット会員組織

御中
２０２２年４月２０日「2022 年かながわ協同組合のつどい」「幹事組織代表者会議」について
かながわＣｏ－ネット主催「2022 年かながわ協同組合のつどい」は、2022 年８月１日（月）午後に行うことが決まりました。昨年同様、Zoom を利用したオンラインでの開催とし、今回の主なテーマは「ＩＣＡソウル大会での議論を受けて、協同組合の価値を改めて地域に発信していくこと」としており、講師には同大会に参加された福島大学食農学類教授 小山良太氏、ＪＣＡ協同組合連携２部・ワーカーズコープ理事 中野 理氏を予定しています。
詳細が決まりましたらご案内させていただきます。

小山良太 氏中野 理 氏

また、同日に「幹事組織代表者会議」を開催いたしますので、幹事組織代表者の皆様はご予定ください。

かながわＣｏ－ネットでは、2019 年に「ＳＤＧｓの目標を踏まえた中長期的な取り組みテーマ」を設定し、持続可能な地域社会づくりに向けた会員組織間の連携と協同理念の普及に取り組むこととしています。協同組合の事業・活動はそれ自体ＳＤＧｓの達成に貢献するものですが、そうした事業・活動とＳＤＧｓの係わりを組合員にわかりやすく伝えることが課題です。
このたび、ユーコープのホームページ内に「サステナサイト」がオープンしました。リサイクルやフードドライブ等、生活者目線でさまざまな取り組みがカテゴリー分けされ、わかりやすく紹介されています。く
らしの中でＳＤＧｓを考えるきっかけや、組織の発信方法としても参考となると思われますので、ぜひ、ご覧ください。

ＪＡグループ神奈川では、県内ＪＡ等が運営する農産物直売所を広く利用者等に紹介し、一層の地産地消の推進を図ることを目的にＪＡ農産物直売所マップとポスターを作成しています。
農産物直売所では、農産物以外にも水産品や林産品を取り扱っている店舗もありますので、このたび作成したＪＡファーマーズマーケッ
トＭＡＰ（令和４年４月１日現在）をご覧いただき、ご興味やお近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。
ＪＡファーマーズマーケットＭＡＰは、下記ＵＲＬおよびＱＲコードよりダウンロードしてください。
https://www.jakanagawa.gr.jp/jagk/tyokubai.html➢新型コロナウイルス感染症による社会への影響が続いています。会員組織での困り事をはじめ、告知を希望する行事、提携事例等がありましたら下記までご連絡ください。
＜担当事務局連絡先＞
ＪＡ神奈川県中央会 総務企画部(担当：杉本･向)TEL 045-680-3001 sou-ki@chu.kn-ja.or.jp
神奈川県生活協同組合連合会（担当：相田）TEL 045-473-1031 Yuji.Aida@ucoop.or.jp※ＪＡ神奈川県中央会の連絡先は、2022 年４月１日付の機構改革により上記に変更になっていますのでご留意ください。
停留所名

通過時刻予定表栄町

南船橋[ 南船11 ] 南 船 橋 駅

行先

平日

時刻

土休日

567891011121314南船15 411617181920212223
８月１３日～１５日、１２月３０日～１月４日は、土休日ダイヤで運行します。

南船：南船橋駅 行
京成船橋駅行、船橋海浜公園・丸善・西浦町 行は、「臨港線（船６１～６４）」をご覧ください。
交通渋滞等によりバスが遅延する場合がありますので、予めご了承下さい。
お問い合わせは・・・京成バスシステム（株）本社営業所 TEL０４７－４２０－９１３０
2024年4月1日現在
２０１９年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書
Ⅰ スポーツ及びオリンピック、パラリンピックの意義や歴史に関する学び
Ⅱ マナーとおもてなしの心を備えたボランティアの育成
Ⅲ スポーツを通じたインクルーシブな社会（共生社会）の構築
Ⅳ 日本の伝統、郷土の文化や世界の文化の理解、多様性を尊重する態度の育成
Ⅴ スポーツに対する興味・関心の向上、スポーツを楽しむ心の育成

道府県・政令市名【 福島県 】
学校名【 郡山市立小泉小学校 】
１実践テーマ２実施対象者

Ⅰ･Ⅲ･ Ⅴ

全校児童 ５４名 全学年で実施しました。

（１年 ６名） （２年 ７名） （３年 １０名）
（学 年 ･ 人 数） （４年 ７名） （５年 １１名） （６年 １３名）
３展開の形式（１） 学校における活動① 教科名（ 体育）② 行事名（車いすバスケットボール体験教室）③ その他（）（２） 地域における活動① イベント名（）② その他（）○ 車椅子に乗ったり、車椅子バスケットボールに参加したりし４目標て、互いの人権を尊重し、ここちよい共生社会の実現を目指（ねらい）そうとする態度の育成。
○ パラリンピアンやその支援者のお話から、自分の自己実現のために積極的に努力する意欲の醸成。
○ 全校生で、パラリンピック教育資料（I’ｍpossible）を使って、５取組内容パラリンピックの意義と歴史を調べました。
（９月）○ 校内にパラリンピックコーナーを設置し、共生社会に関心を持たせるとともに、だれにとっても居心地のよい社会の実現のためにどんなことが必要かを考えさせました。
（１０月）○ 体の不自由な人がどんな生き方、考え方をしているかを体験させるために、「パラリンピック 車いすバスケットボール教室」を開催しました。
（１月２１日）初めて車いすに乗るという子

子どもたちにとって、車いどもも少なくなかったです。

すの操作は難しいようです。

車いすに乗ってバスケット

最後はみんなで記念写真をボールの試合を行いました。

撮りました。

車いすバスケット教室を通して、さまざまなことを感じ取りました。
○ この事業の後、自分の将来の夢や目標についてもう一度振り返るように話し合いを持ちました。
○ 車椅子バスケットボールチームアースの選手たちの動きや実６主な成果
際に車いすに乗ることを通して、子どもたちには以下のような変容がみられました。
（１）今の社会において、体の不自由な人が快適に生きるた
めには何が必要かという問題意識を持つようになりました。
健常者にはなにげないことも体の不自由な人にとっては苦労することもあり、そのために自分は何をしたらよいのかを考える姿がみられました。
（２）選手の方々は事故で体が不自由になっても、バスケットボールがしたいという夢を持ち、車椅子バスケットという形で実現させました。前向きに生きている態度から今までの自分の生き方を反省し、自分も夢をかなえるためにがんばろうという姿がみられました。
７実践において ○ 特にありません。
工夫した点（事業の特色）８主な課題等○ 今年は台風１９号による被災で、２学期に行う計画がすべて先送りとなりました。そのため、短い時間の中での事業展開になり、創意工夫をする余裕がありませんでした。次年度は、早い段階から事業を行い、時間にゆとりをもってできるようにしていきたいと思います。

９来年度以降の ○ 車いすバスケットに限らず、さまざまな障害を抱えていても実施予定
負けずに、明るく、たくましく生きている方を講師にお招きして、子どもたちに共生社会という考え方、自己実現のために努力しようという態度を身に付けさせたいと思います。
〈試作品・製品編〉

パルスレーザ研削装置〜PLG（Pulse Laser Grinding）による高性能工具成形〜
名古屋工業大学 工学研究科 教授
高広工業株式会社

糸魚川文広▶〈関連ページ〉14、15ページ

狙い cBN、PCD、CVDダイヤモンドなど硬脆材料は多くの場合、ダイヤモンド研削により加工されるが、硬脆が故に表面および表面直下に多くの微小欠陥を内在することとなる。非接触加工であるレーザーを用いることで、このような欠陥発生を著しく抑制し、かつ高精度・鋭利な工具刃先の成形を可能にする。

技術編

用途 一般に耐欠損性が低く精密加工には利用できないcBN焼結工具刃先を鋭利に成形することで、鋼材の仕上げ加工における研削加工を切削加工に置き換えることが可能となる。
CVDダイヤモンドコーティング工具の刃先をコーティング膜厚に比して圧倒的に小さな刃先丸みまで鋭利に成形することが可能であり、高価な単結晶ダPLG成形
cBN工具

イヤモンド工具の代替を可能とする。
PLG（Pulse Laser Grinding）装置

特長

PLG(Pulse Laser Grinding)装置

市販cBN工具刃先■ cBN、PCD、CVDダイヤモンドなど硬脆な工具を試 作 品・製 品 編

低損傷で鋭利に成形可能。
■非接触加工で加工反力がほとんど生じないことから、高精度刃先の成形が可能。
■高パワー密度なパルスレーザを用いることによるPLG成形
cBN工具刃先

工具表面での化学反応場を利用可能。

PLG(Pulse Laser Grinding)装置

PLG(Pulse
PLG(PulseLaserLaserGrinding)装置
Grinding)装置

外

寸／W：1200×H：1000×D：700mm

重量 ／ 約80kg

PLG成形
PLG成形
cBN工具刃先
cBN工具刃先
20 μm

PLGにより成形されPLGにより成形された鋭利なcBN切削工具PLGにより成形された仕様

PLGにより成形された鋭利なcBN切削工具
cBNによる焼入れ鋼の精
CVDダイヤコート工具によ密仕上げ
る超硬の仕上げ切削

PLGにより鋭利に成形された工具の加工例

cBNによる焼入れ鋼の精密仕上げ

cBNによる焼入れ鋼の精密仕cBNによる焼入れ鋼の精
cBNによる焼入れ鋼の精 CVDダイヤコート工具による超硬CVDダイヤコート工具によCVDダイヤコート工具によ上げ。の仕上げ切削。
密仕上げ
密仕上げ
る超硬の仕上げ切削る超硬の仕上げ切削
CVDダイヤコート工具によ
PLGにより鋭利に成形された工具の加工例
る超硬の仕上げ切削

PLGにより鋭利に成形された工具の加工例
PLGにより鋭利に成形された工具の加工例
PLGにより鋭利に成形された工具の加工例■お問い合わせ／国立大学法人

名古屋工業大学

e‑mail：itoigawa@nitech.ac.jp■特許の有無：特願2015‑38888

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PLGに工学研究科しくみ領域

電話番号：052‑735‑5356

教授

糸魚川文広

FAX：052‑735‑5356