GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表

最終更新日：2022年10月4日

日本酸素ホールディングスグループでは、レポートなどを作成するに当たり「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
下記の対照表では「統合報告書2022」、ウェブサイト及び「サステナビリティデータ」の該当箇所にて当社の取り組みが掲載されています。
1. 一般標準開示項目
GRIスタンダード

ISO26000

統合報告書2022-P132

ウェブサイトサステナビリティデータ

GRI 102：一般開示項目 2016
G102-1

組織の名称

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要
日本酸素ホールディングスウェブサイト/事業紹介

活動、ブランド、製品、サービス
G102-2-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/business/

P40-55日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/個人投資家の皆さまへ/産業ガスとは？

-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/individual/gas.html
G102-3G102-4
G102-5G102-6

本社の所在地事業所の所在地
所有形態および法人格
参入市場

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要

-

P132

-

P133

-

P132

-

P22-23、P44-53

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html

組織の規模
G102-7-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/会社概要-

P22-23、P112-113、P132

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/profile.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/決算・財務情報/経営成績～キャッシュフロー-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/financial/bizperformance.html
G102-8G102-9G102-10G102-11
G102-12G102-13

従業員およびその他の労働者に関する情報

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

サプライチェーン
組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化---

P14-17、P30

予防原則または予防的アプローチ

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/個人投資家の皆さまへ/成長戦略について
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/individual/strategy.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P62、P66-67
6.2 組織統治

P120-122https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

P96-97

外部イニシアティブ団体の会員資格

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P74-83

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/国連グローバル・コンパクトへの署名

P67

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/ungc.html

上級意思決定者の声明

P116-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/社長メッセージ

G102-14https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/message.html

P8-11

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/トップメッセージ-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/message.html
G102-15
G102-16

重要なインパクト、リスク、機会価値観、理念、行動基準・規範-

P30、P44-P53、P66-

P1、P26-27

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/risk.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/企業理念
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/mission.html

倫理に関する助言および懸念のための制度
G102-17

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/事業上のリスク-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html

P130-P131

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

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GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2022

ガバナンス構造G102-18

ウェブサイトサステナビリティデータ

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
6.2 組織統治

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P86-111P123-124

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-19

権限移譲-

同上

同上

経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

G102-20-

P58-61、P88-89

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/CSOメッセージ
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/

G102-21

経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

P58-61、P68-73

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

G102-24
G102-25https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P86-111

最高ガバナンス機関の議長

利益相反P123-124

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/6.2 組織統治

最高ガバナンス機関の指名と選出

同上

同上

-

同上

同上

-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

同上-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html

目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割
G102-26-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス

G102-22

G102-23

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

同上-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-27
G102-28
G102-29
G102-30
G102-31
G102-32
G102-33
G102-34

最高ガバナンス機関の集合的知見

-

同上

同上-

同上

同上

-

P62-67、P116

同上--

P96-97同上-

6.2 組織統治

P58-83、P86-103

同上

--

同上

同上

-

6.2 組織統治

P112-131

同上

-----

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
リスクマネジメント・プロセスの有効性
経済、環境、社会項目のレビュー
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
重大な懸念事項の伝達伝達された重大な懸念事項の性質と総数

6.2 組織統治

2 / 10GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2022

サステナビリティデータ

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス

報酬方針G102-35

ウェブサイト

6.2 組織統治

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P90

P124

日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/

G102-36
G102-37
G102-38
G102-39

報酬の決定プロセス
報酬に関するステークホルダーの関与
年間報酬総額の比率
年間報酬総額比率の増加率

--

同上

P124

6.2 組織統治

----

P90

---

P90

-

P124

6.2 組織統治----------

ステークホルダー・グループのリスト
G102-40

G102-41
G102-42
G102-43
G102-44
G102-45
G102-46
G102-47
G102-48
G102-49
G102-50
G102-51
G102-52
G102-53
G102-54

団体交渉協定ステークホルダーの特定および選定
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

6.2 組織統治
提起された重要な項目および懸念

6.7 消費者問題

連結財務諸表の対象になっている事業体
報告書の内容および項目の該当範囲の確定
マテリアルな項目のリスト
情報の再記述報告における変更
報告期間
前回発行した報告書の日付報告サイクル
報告書に関する質問の窓口
GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

P10-17、P26-27

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/

同上-

P25、P40-55、P133

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/主要関係会社

P122

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/affiliate_g.html

-

P4-5

-

-

P32-33

---

P14-17-

P4----

-

年次

-

年次

-

裏表紙

-

-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/マテリアリティ
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/materiality.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報/経営方針・体制/長期経営ビジョンと中期経営計画

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/management/plan.html
日本酸素ホールディングスウェブサイト/IR情報

日本酸素ホールディングスウェブサイト/お問い合わせhttps://www.nipponsanso-hd.co.jp/contact/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/GRI対照表

3 / 10-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ir/

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/gri.html

P116-128-GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード
G102-55
G102-56

GRI内容索引
外部保証

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ISO26000

統合報告書2022-

P4-5

7.5.3 社会的責任に関する

ウェブサイト
日本酸素ホールディングスウェブサイト/サイトマップ

データ-

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sitemap/--

ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイト-P32-33、P62-65-

同上-P32-33

コミュニケーションの種類

サステナビリティ

P129

2. マテリアルな項目
GRIスタンダード

サステナビリティ
データ

GRI 103：マネジメント手法 2016G103-1
G103-2
G103-3

マテリアルな項目とその該当範囲の説明
マネジメント手法とその要素マネジメント手法の評価

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/マテリアリティ
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/materiality.html-GRI 201：経済パフォーマンス 2016
G201-1
G201-2G201-3G201-4

創出、分配した直接的経済価値

6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.3 コミュニティへの参画

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

6.5.5 気候変動の緩和及び気候変動への適応

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
政府から受けた資金援助

P44-53、P112-115

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティライブラリー
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/
日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/TCFD提言に基づく報告

P66-67https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/tcfd.htmlP117-118---------------------GRI 202：地域経済での存在感 2016
G202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

6.4.4 労働条件及び社会的保護
6.8 コミュニティ開発及び参画

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.8 コミュニティ開発及び参画

G202-2

6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出

GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
インフラ投資および支援サービス

6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.8 コミュニティ開発及び参画

G203-1

6.8.7 富及び所得の創出
6.8.9 社会的投資
著しい間接的な経済的インパクト6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
6.6.7 財産権の尊重

G203-26.7.8 必要不可欠なサービスへのアクセス
6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出
6.8.9 社会的投資

4 / 10GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイト--サステナビリティ
データ

GRI 204：調達慣行 2016
地元サプライヤーへの支出の割合

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.6.6 バリューチェーンにおけるG204-1

社会的責任の推進-

6.8 コミュニティ開発及び参画
6.8.7 富及び所得の創出
GRI 205：腐敗防止 2016
G205-1
G205-2
G205-3

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

6.6 公正な事業慣行
6.6.3 汚職防止

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

6.6 公正な事業慣行
6.6.3 汚職防止

確定した腐敗事例と実施した措置

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P94-97-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

P95

同上-

P95

同上P124---

GRI 206：反競争的行為 2016
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
G206-1

6.6 公正な事業慣行
6.6.5 公正な競争
6.6.7 財産権の尊重

GRI 207：税務 2019
G207-1
G207-2
G207-3G207-4

税務へのアプローチ
税務ガバナンスおよびリスク管理
税務に関するステークホルダーエンゲージメントおよび管理-

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P131

P124

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

国別の報告

GRI 301：原材料 2016
G301-1
G301-2G301-3

使用原材料の重量または体積使用したリサイクル材料

6.5.4 持続可能な資源の利用

再生利用された製品と梱包材

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/中期経営計画 サステナビリティへの取り組み

P63、P69-70

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/midterm-management-sustainability.html

同上

同上-GRI 302：エネルギー 2016
G302-1
G302-2
G302-3

組織内のエネルギー消費量
組織外のエネルギー消費量

P63、P112-115
6.5.4 持続可能な資源の利用

エネルギー原単位

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/中期経営計画 サステナビリティへの取り組み
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/midterm-management-sustainability.html

P117-119

同上

同上

同上

P63

同上

P116

P63、P68-73

同上

P118

同上

同上

P118、P128

エネルギー消費量の削減
G302-46.5.4 持続可能な資源の利用
6.5.5 気候変動の緩和及びG302-5製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

気候変動への適応

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GRIスタンダード

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ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイトサステナビリティ
データ

GRI 303：水と排水 2018
G303-1
G303-2
G303-3G303-4
G303-5

共有資源としての水との相互作用
排水に関連するインパクトのマネジメント
取水

日本酸素ホールディングスウェブサイト/サステナビリティ/サステナビリティライブラリー/中期経営計画 サステナビリティへの取り組み

P64

6.5.4 持続可能な資源の利用

排水
水消費

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/sustainability/lib/midterm-management-sustainability.html

-

同上

同上

P118

同上

同上

同上

同上

同上

同上

同上

同上

同上

------------GRI 304：生物多様性 2016
G304-1
G304-2G304-3G304-4

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト6.5.6 環境保護、生物多様性、生息地の保護・復元

及び自然生息地の回復

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト
ならびに国内保全種リスト対象の生物種

GRI 305：大気への排出 2016
G305-1
G305-2G305-3G305-4G305-5

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

6.5.5 気候変動の緩和及び気候変動への適応

温室効果ガス（GHG）排出原単位
温室効果ガス（GHG）排出量の削減
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

G305-6

P63

P116-117、P119

同上

同上

同上

-

同上

-

同上

P63

P116、P118

6.5.3 汚染の予防
6.5.5 気候変動の緩和及び--

P118

-

-

同上

P64

-

-

同上

-

-

P112-114

-

P119

同上

-

同上

同上

-

同上気候変動への適応
G305-7

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

6.5.3 汚染の予防

GRI 306：廃棄物 2020
G306-1
G306-2
G306-3
G306-4
G306-5

廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
廃棄物関連の著しいインパクトの管理発生した廃棄物

6.5.3 汚染の予防処分されなかった廃棄物処分された廃棄物

GRI 307：環境コンプライアンス 2016
G307-1

環境法規制の違反

4.6 法の支配の尊重

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P131

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6 / 10P124

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GRIスタンダード

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サステナビリティ

ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイト6.3.5 加担の回避---

P66-67--

P112-115-

P120-121-----P121

---

P64-

-

P73

-

P118

同上

-

P122

P64-同上

同上

-----

P73

-

-

P64

-

P122

P73

-

同上

P64、P115

-

同上

-

-

P121

P76-83

-

-

P72

-

-

データ

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
G308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるG308-2

マイナスの環境インパクトと実施した措置

6.5.4 持続可能な資源の利用
6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
7.3.1 デューディリジェンス

GRI 401：雇用 2016
G401-1
G401-2G401-3

従業員の新規雇用と離職

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

育児休暇

6.4.4 労働条件及び社会的保護6.8.7 富及び所得の創出

GRI 402：労使関係 2016
事業上の変更に関する最低通知期間

6.4 労働慣行
6.4.3 雇用及び雇用関係

G402-1

6.4.4 労働条件及び社会的保護
6.4.5 社会対話

GRI 403：労働安全衛生 2018
G403-1
G403-2
G403-3G403-4
G403-5
G403-6
G403-7
G403-8G403-9G403-10

労働安全衛生マネジメントシステム
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
労働衛生サービス
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
労働安全衛生に関する労働者研修
6.4 労働慣行
労働者の健康増進

6.4.6 労働における安全衛生

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
労働関連の傷害
労働関連の疾病・体調不良

GRI 404：研修と教育 2016
G404-1
G404-2
G404-3

従業員一人あたりの年間平均研修時間
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

6.4 労働慣行
6.4.7 職場における人材育成及び訓練

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

7 / 10GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード

最終更新日：2022年10月4日
ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイトサステナビリティ
データ

GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

6.2.3 意思決定のプロセス及び構造
6.3.7 差別及び社会的弱者

G405-1

6.3.10 労働におけるP22-23、P74-83、P86-115

基本的原則及び権利

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/コーポレートガバナンス
https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/governance.html

P120-124

6.4.3 雇用及び雇用関係
基本給と報酬総額の男女比

6.3.7 差別及び社会的弱者
6.3.10 労働におけるG405-2

基本的原則及び権利------

6.4.3 雇用及び雇用関係
6.4.4 労働条件及び社会的保護GRI 406：非差別 2016
差別事例と実施した救済措置

6.3.6 苦情解決
6.3.7 差別及び社会的弱者

G406-1

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
6.4.3 雇用及び雇用関係

GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
結社の自由や団体交渉の権利が6.3.3 デューディリジェンス

リスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.5 加担の回避

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.8 市民的及び政治的権利
G407-1

6.3.10 労働におけるhttps://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html--

基本的原則及び権利

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

6.4.5 社会対話

https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
GRI 408：児童労働 2016
児童労働事例に関して

6.3.3 デューディリジェンス

著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.5 加担の回避

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.7 差別及び社会的弱者
G408-1

6.3.10 労働におけるhttps://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html--

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

基本的原則及び権利https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
6.8.4 教育及び文化
GRI 409：強制労働 2016
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/行動規範

6.3.5 加担の回避
G409-1

6.3.10 労働におけるhttps://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/conduct.html--

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

基本的原則及び権利https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
GRI 410：保安慣行 2016
人権方針や手順について研修を受けた保安要員

6.3 人権6.3.4 人権に関する危機的状況

G410-1

6.3.5 加担の回避--

6.6.6 バリューチェーンにおける社会的責任の推進
8 / 10-GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード

最終更新日：2022年10月4日
ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイト--サステナビリティ
データ

GRI 411：先住民族の権利 2016
先住民族の権利を侵害した事例

6.3.4 人権に関する危機的状況
6.3.6 苦情解決
6.3.7 差別及び社会的弱者

G411-1

6.3.8 市民的及び政治的権利-

6.6.7 財産権の尊重
6.8.3 コミュニティへの参画
GRI 412：人権アセスメント 2016
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
G412-1

6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況--

6.3.5 加担の回避
G412-2

人権方針や手順に関する従業員研修

6.3.5 加担の回避
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた

G412-3

6.3 人権

重要な投資協定および契約

日本酸素ホールディングスウェブサイト/会社情報/方針一覧

P75、P130-https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/policy.html

6.3 人権6.3.3 デューディリジェンス
6.3.4 人権に関する危機的状況--

6.3.5 加担の回避
GRI 413：地域コミュニティ 2016
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、
G413-1

開発プログラムを実施した事業所

6.3 人権6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利

P39

----

P116

-----------

P124

P73

-----

6.6 公正な事業慣行
6.6.7 財産権の尊重

G413-2

地域コミュニティに著しいマイナスの6.8 コミュニティ参画及び開発インパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出
6.8.9 社会的責任投資

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
G414-1
G414-2

社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

GRI 415：公共政策 2016
G415-1

政治献金

GRI 416：顧客の安全衛生 2016
製品およびサービスのカテゴリーに対する
G416-1

安全衛生インパクトの評価

6.3.9 経済的、社会的及び文化的権利
6.6.7 財産権の尊重
6.8.5 雇用創出及び技能開発
6.8.7 富及び所得の創出

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

4.6 法の支配の尊重
6.7 消費者課題

G416-26.7.4 消費者の安全衛生の保護
6.7.5 持続可能な消費6.8.8 健康9 / 10GRIスタンダード／ISO26000 一覧対照表
GRIスタンダード

最終更新日：2022年10月4日
サステナビリティ

ISO26000

統合報告書2022

ウェブサイト

6.7 消費者課題---------------

データ

GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
G417-1

6.7.3 公正なマーケティング、製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
G417-2

事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行
6.7.4 消費者の安全衛生の保護

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報6.7.5 持続可能な消費6.7.9 教育及び意識向上

G417-3

GRI 418：顧客プライバシー 2016
顧客プライバシーの侵害およびG418-1

顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

6.7 消費者課題
6.7.7 消費者データ保護及びプライバシー

GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016
社会経済分野の法規制違反
G419-1

6.7 消費者課題
6.7.6 消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決

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