NEWS PAPER

No.85

2023.9.11

ス
スポ
ポッ
ット
ト
・令和５年度事業計画
・令和４年度事業報告
・研修報告
・我が家のペット自慢
・新人紹介

新田哲也 作第85

社会福祉法人 あかつきコロニー号 二〇二三年九月十一日発行

五六〇 七八四〇〇〇二三 東京都武蔵村山市伊奈平一

発行／編集

☎〇四二

六四

−

一

−

−

Email:soumu@akatuki.or.jp

松原一江 作〒二〇八

http://www.akatuki.or.jp

吉岡真澄 作− −直江桃子 作

瑞穂町福祉作業所さくらで行っている創作活動での作品です。
就労継続支援Ｂ型あかつき授産所 就労継続支援Ｂ型・就労定着支援スペース・まどか 就労継続支援Ｂ型瑞穂町福祉作業所さくら
瑞穂町心身障害者（児）福祉センターあゆみ 武蔵村山市障害者就労支援センターとらい 瑞穂町障害者就労支援センター 指定特定相談支援事業・指定障害児相談支援事業あかつきコロニー相談支援センター

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●令和５年度事業計画
待防止マネジャー会議及び虐待防

見逃さない体制を浸透させる︒虐ーを中心に︑虐待の予防︑虐待を18︐000円とする︒

15︐300円︑瑞穂町福祉作業所

26︐500円︑スペース・ま どかるプログラムの内容を再確認し特機会が大切と考えており︑提供す個々の成長を促す上で様々な体験

法人の経営状況を鑑みての判断で

和４年度末にやむを得ず廃止した︒

が続いていたセルプあかつきを令一体的な管理ができるようにする︒

計画作成︑記録から請求業務まで本格稼働に向け各職員共取り組む︒

昨年度導入した支援システムの利用者の一般就労へ向けた取り員は就労支援事業に取り組む︒

である︒その視点と工夫を以て職可能性を伸ばすことも重要な支援て利用者のやりがいや意欲を支え︑への取り組みの一方で︑作業を通しれている障害者就労支援センター

武蔵村山市︑瑞穂町より委託さ切なサービスに繋げていく︒

ニーズの把握と課題を整理し︑適利用者の地域生活の支援に向け︑ーでは︑サービス利用を希望する

あかつきコロニー相談支援センタ

徴のある支援を実施する︒

クライナ侵攻は未だに終息の兆しあったが︑光熱費をはじめとする

ＢＣＰマニュアルに基づいた訓練

組みを実施する︒就労支援事業をでは︑登録者の就労に必要となる

就労継続支援Ｂ型では工賃向上は見られない︒この侵攻による世物価高騰による事業費圧迫︑東京通して利用者の就業スキルと就労支援を行う︒就職実績を重ねると止委員会︑身体拘束適正化検討委

界各国の影響は大きく︑新型コロ
都サービス推進費の受給要件の見意欲の向上を図り︑一般就労を希

同時に就労定着に力を入れる︒● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●ナウイルスによるパンデミックに更直し等厳しい状況に立たされてい望する利用者に対しては関係機関

員会を開催する︒に追い打ちをかける形で社会生活ることに変わりはない︒引き続き

法人設立初期から続けてきたオ等と連携を図り就労支援を行う︒︻はじめに︼に打撃を与えている︒次々に見舞各事業所では支出費用の見直しやイルエレメント組立作業から撤退

その前提として平和がある︒１日

心して暮らせる社会を目指すには難な状況に置かれ易い︒誰もが安於いて障がいを持つ方々は特に困考課を通じて職員のキャリアアッ

職員の資質向上を目指す︒人事中に東京都との協議を実施する︒

題解消に向け動いていく︒今年度

法人施設の建て替えに必要な課んできた紙おむつ給付事業︵武蔵あかつきの就労訓練として取り組めていく︒一方で前年度までセルプの受注増や新規事業の獲得等に努は大きな転換期にある︒他の事業事業の縮小もあり︑就労支援事業

瑞穂町心身障害者︵児︶福祉セ事業へも積極的に参加する︒に社会参加の機会として地域交流法の見直しを行う︒また作業以外

高齢化に伴い事業所環境や支援方

瑞穂町福祉作業所は︑利用者の連携し︑地域の障がい者・児の生活に参加する︒地域の関係団体等と立支援協議会の各部会にも積極的

援区分審査会へ委員を派遣し︑自力する︒自立支援協議会や障害支︻就労支援事業活動︼も早い平和を願うばかりである︒

プを図る︒新人職員が法人の一員と村山市との委託契約︶は引き続きンターあゆみでは︑介助を伴う重また︑地域貢献事業として︑地昨年２月に始まったロシアのウ

われる災害等様々な問題に︑私達増収に向けた対策等を講じ︑経営する︒数年前から進めている印刷を実施する︒

は今まさに不安定な世界情勢に晒面の改善を図っていく︒

そのような中でも︑私達の日々

して力を発揮できるよう教育・支

実施していく︒事業の引継ぎや再度障がい者の利用される地域活動

域子供交流会を実施する他︑瑞穂︻地域福祉︼

されている事を痛感する︒有事にの支援は変わらず続いていく︒今

援体制を整え職場定着を図る︒次編を進める中で︑取引先から信用・支援センターは︑様々な活動や体町に於いては社会福祉協議会と連地域の障がい者福祉の向上に尽後も利用される方が安心してサー世代の管理職職員の育成を進める︒

信頼を頂けるように丁寧で確実な験の機会を提供し個別支援計画に︻地域生活︼

ビスを受けられるよう丁寧な支援

研修委員会が中心となり内部研修

仕事を心掛けていく︒

施設を目指す︒虐待防止マネジャ

利用者が安心して利用できる

平 均 工 賃 を あ かつき 授 産 所

就労継続支援Ｂ型における目標

がい児の利用されるタイムケアは︑基づいた支援を実施する︒また︑障いく︒

携し︑相談支援の窓口を開設してスの充実を図っていく︒

がより豊かとなるよう福祉サービを心がけていきたい︒

を実施する︒︻福祉事業活動︼
大幅な定員割れによる赤字状態

2令和５年度あかつきコロニー予算書（自）令和５年４月１日

法人全体
勘

定

科

目

本年度予算

（単位：千円）

前年度予算

差異

就労支援事業収入

71,60082,040△ 10,440

障害福祉サービス等事業収入

330,110

334,841△ 4,731

生活保護事業収入

500

600

△ 100

その他事業収入

240

1,240

△ 1,000

借入金利息補助金収入

3

10

△7

経常経費寄附金収入

260

260

0

受取利息配当金収入

14

15

△1

その他の収入

457

860

△ 403

403,184

419,866△ 16,682

人件費支出

271,565

272,005

△ 440

事業費支出

32,82939,340△ 6,511

事務費支出

25,69432,979△ 7,285

就労支援事業支出

71,60075,670△ 4,070

支払利息支出412△8

その他の支出

200

200

0

401,892

420,206△ 18,314

1,292

△ 340

1,632

施設整備等補助金収入

0

3,137

△ 3,137

設備資金借入金収入000

その他の施設整備等による収入

0

0

0

施設整備等収入計（４）

0

3,137

△ 3,137

設備資金借入金元金償還支出

792

792

0

固定資産取得支出

06,703△ 6,703

その他の施設整備等による支出

0

8

△8

施設整備等支出計（５）

792

7,503

△ 6,711△ 792△ 4,366

3,574

0

3,000

△ 3,000

拠点区分間繰入金収入

4,000

15,938△ 11,938

サービス区分間繰入金収入

3,693

4,565

△ 872

7,693

23,503△ 15,810

積立資産支出

500

500

0

拠点区分間繰入金支出

4,000

15,938△ 11,938

サービス区分間繰入金支出

3,693

4,565

△ 872

8,193

21,003△ 12,810

△ 500

2,500

△ 3,000

予備費支出（10）

0

32

△ 32

当期資金収支差額合計（11）=（３）＋（６）＋（９）−（10）0△ 2,2382,238

前期末支払資金残高（12）0

当期末支払資金残高（11）＋（12）

0

収
入
事
業
活
動
に
よ
る
収
支

事業活動収入計（１）支
出事業活動支出計（２）
事業活動資金収支差額（３）＝（１）−（２）

施
設
整
備
等
に
よ
る
収
支

収
入

支
出

施設整備等資金収支差額（６）＝（４）−（５）
積立資産取崩収入
そ
の
他
の
活
動
に
よ
る
収
支

収
入

その他の活動による収入計（７）支出その他の活動による支出計（８）その他の活動資金収支差額（９）＝（７）−（８）3（至）令和６年３月31日

0△ 2,2382,238

︻新型コロナウイルスへの対応︼● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●令和４年度末を以て武蔵村山市

感染状況の確認及び施設内での令和４年度事業報告

内唯一の就労移行支援事業所だっ感染を防ぐことを目的に︑地域の４● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●たセルプあかつきを閉鎖した︒平

用 者︑職員に対してＰＣＲ検 査を実施した︒

各事業とも継続してサービス提供ができるよう感染防止対策に努

感染状況等の動向を見ながら︑利19

成９年に身 体障害者通所 授産 施設として開設後︑平成 年に就労移行支援事業所へ体系移行︑平成年には就労定 着支援 事 業を開の休止対応をとった事 業 も出た︒

めた一方で感染拡大により数日間行してかららこれまで多くの就職

幸いにも重症化に至ったケースは始した︒就労移行支援事業所へ移者を輩出してきた︒就労プログラなかった︒

法人施設では最初の緊急事態宣ムにも定評があり企業や関係機関からの信頼も厚かったが︑大幅な言以降︑利用時間の短縮対応をと見直しも視野に入れながら利用時

定員割れによる赤字状態が続いた︒

間の見直しを検討してきた︒結果ってきた︒この間︑職員の働き方の業へ送り出すという事業所本来のとして︑下半期よりコロナによる利利用者の就労準備性を高め一般企

役割は十二分に果たしてきたと自用時間短縮対応を解除するとともに︑通常利用時間を変更した︒

負している︒
一方で︑年々悪化する

運営状況に歯止めをかけることが出来なかった︒市内唯一の就労移行

法人 全体では資 金収 支 差額が︻福祉事業活動︼

けたかったがこれ以上続けること379万円︵前 年 度113万円︶
︑支援事業所として何とか運営を続は法人運営そのものを危うくする事 業 活 動 増 減 差額が210万円︵前年度△220万円︶となった︒との判断から苦しい選択となった︒
建替えの為の積立資産を合計 万5030

資 金 収 支 計 算 書（自）令和４年４月１日

収
事
業
活
動
に
よ
る
収
支

入

支
出

施
設
整
備
等
に
よ
る
収
支

収

勘 定 科 目就労支援事業収入
障害福祉サービス等事業収入
生活保護事業収入
その他の事業収入
借入金利息補助金収入
経常経費寄附金収入
受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計
（1）
人件費支出
事業費支出
事務費支出
就労支援事業支出
支払利息支出その他の支出事業活動支出計（2）
事業活動資金収支差額
（3）
=
（1）
−
（2）
施設整備等補助金収入

入施設整備等収入計（4）
設備資金借入金元金償還支出
支
固定資産取得支出
その他の施設整備等による支出
出施設整備等支出計（5）
施設整備等資金収支差額
（6）
=
（4）
−
（5）
積立資産
そ
収
に
の
入
その他の活動収入計（7）よ他る
積立資産支出支
収の出その他の活動支出計（8）活
支動
その他の活動資金収支差額
（9）
=
（7）
−
（8）
予備費支出
（10）
当期資金収支差額合計
（11）
=
（3）
+
（6）
+
（9）
−
（10）
前期末支払資金残高（12）
当期末支払資金残高
（11）
+
（12）

（至）令和５年３月31日
予算82,040,000
334,841,000
600,000
1,240,000
10,000260,000
15,000860,000
419,866,000
272,005,000
39,340,000
32,979,000
75,670,000
12,000200,000
420,206,000−340,000
3,137,000
3,137,000
792,000
6,703,000
8,000
7,503,000−4,366,000
3,000,000
3,000,000
500,000
500,000
2,500,000
32,000−2,238,000−2,238,000

決

算75,465,444
336,885,237
575,090
1,000,000
7,962
319,904
3,159
784,579
415,041,375
270,384,789
36,708,046
27,762,542
72,330,666
11,595
246,432
407,444,070
7,597,305
2,785,000
1,540,000
48,422
4,373,422
792,000
9,884,700
8,000
10,684,700−6,311,278
3,000,000
3,000,000
500,000
500,000
2,500,000（単位：円）
差 異
6,574,556−2,044,237
24,910240,000
2,038−59,904
11,84175,421
4,824,625
1,620,211
2,631,954
5,216,458
3,339,334
405−46,432
12,761,930−7,937,305
352,000−1,540,000−48,422−1,236,422−3,181,700−3,181,700
1,945,278

3,786,027

32,000−6,024,027

119,755,859
123,541,886−119,755,859−125,779,886
4

内部研 修を実 施した︒９月に﹁虐待と身体拘束﹂︑２月に﹁感情労働円計上した︒

障害福祉サービス等事業収入は短時間で受講可能なオンラインにの視点から学ぶ福祉職のメンタル

よる視聴型研修に登録し︑毎月決

前年度より1︐334万円増額しが前年度比681万円増となった︒

めたテーマを全ての職員が講習をヘルス入門講座﹂を開催した︒また︑

前年度に大きく落ち込んだ部分がた︒このうち自立支援給付費収入回復されたことで増額幅が大きく

人内部における虐待リスクの確認受講した︒

や分析︑虐待を生まない体制につなっている︒︵参 考 自立支 援 給 付

ただ︑ここにきての物価高騰や虐待防止マネジャー会議を２回︑建替え資金の課題もあり厳しい状

いて話し合いの場を設け︑虐 待防費収入は一昨年度比で295万円

況は変わらない︒利用者の高齢化︑止に向けた取り組みを行った︒こ

虐待防止委員会を３回実施し︑法重度化等が進む中で利用率の確保の他に身体拘束適正化検討委員会の増額︶はどこの事業所に於いても大きなを４回開催︵内２回は虐待防止委

実施時の条件や対応について検討

員 会と併せて開 催︶し︑身 体 拘 束

課題となっている︒

対策として利用者確保に向け取し職員間の認識の擦り合わせを行り組んできたが思うような効果は出せなかった︒殊にセルプあかつきった︒

また︑外部講師を招いて全職員の経営状況は深刻で他の事業所による赤字補填も困難となりセルプ

ＢＣＰマニュアル作 成 委 員 会 をに対して︑虐待及び身体拘束にか建替えのための東京都との協議立ち上げ︑自然災害発生時及び感あかつきは今年度末にて廃止としに向け必要な準備を進めた︒方向染症発生時のＢＣＰマニュアルを策

かる研修会をオンラインで実施した︒

性もある程度は固めることができ

定した︒

た︒

たが解決すべき課題は残したまま

民間企業向けのＩＴ導入補助金を活用し支援システムを導入した︒

本格活用に向け学習会を実施︑請正規職員に対し人事考課を実施

し職業人としての意識︑資質の向求業務は可能な状態とした︒となった︒

上を図った︒
ＯＪＴによる職員育成を実施した︒研修委員会が企画し事 業 活 動 計 算 書（自）令和４年４月１日

収
益

費
用

収
増
減
の
部

特
別
増
減
の
部

繰
差越
額活
の動
部増
減
5

益
費
用

収
益
費
用

勘 定 科 目就労支援事業収益
障害福祉サービス等事業収益
生活保護事業収益
その他の事業収益
経常経費寄附金収益
サービス活動収益計
（1）
人件費
事業費
事務費
就労支援事業費用
減価償却費
国庫補助金等特別積立金取崩額
サービス活動費用計（2）
サービス活動増減差額
（3）
=
（1）
−
（2）
借入金利息補助金収益
受取利息配当金収益
その他のサービス活動外収益
サービス活動外収益計（4）
支払利息
その他のサービス活動外費用
サービス活動外費用計（5）
サービス活動外増減差額
（6）
=
（4）
−
（5）
経常増減差額
（7）
=
（3）
+
（6）
施設整備等補助金収益
固定資産売却益
特別収益計（8）
固定資産売却損・処分損
国庫補助金等特別積立金取崩額
特別費用計
（9）
特別増減差額
（10）
=
（8）
−
（9）
当期活動増減差額
（11）
=
（7）
+
（10）
前期繰越活動増減差額（12）
当期末繰越活動増減差額
（13）
=
（11）
+
（12）
基本金取崩額（14）
その他の積立金取崩額（15）
その他の積立金積立額（16）

次期繰越活動増減差額
（17）
=
（13）
+
（14）
+
（15）
−
（16）

（至）令和５年３月31日
当年度決算
75,465,444
336,885,237
575,090
1,000,000
319,904
414,245,675
270,184,789
36,708,046
27,762,542
73,973,663
9,091,803−4,498,559
413,222,284
1,023,391
7,962
3,159
784,579
795,700
11,595
246,432
258,027
537,673
1,561,064
2,785,000
1,540,000
4,325,000
25
3,785,000
3,785,025
539,975
2,101,039
50,383,846
52,484,885

前年度決算
75,346,882
323,548,005
396,340

6−6−2,195,541
47,579,387
45,383,846（単位：円）
増 減
118,562
13,337,232
178,750
1,000,000−6,05914,628,485
4,133,704
2,712,251744,928
560,615
3,544,642−543,344
11,152,796
3,475,689−8,229−44,264
323,173
270,680−7,524−2,706−10,230
280,9103,756,599
2,785,000
1,540,000
4,325,000
19
3,785,000
3,785,019
539,981
4,296,580
2,804,459
7,101,039

3,000,000
500,000

6,000,000
1,000,000−3,000,000−500,000

54,984,885

50,383,846

4,601,039

325,963399,617,190
266,051,085
33,995,795
27,017,614
73,413,048
5,547,161−3,955,215
402,069,488−2,452,298
16,19147,423
461,406
525,020
19,119249,138
268,257
256,763−2,195,535

6瑞穂町心身障害者︵児︶福祉セ

ア事 業では︑基礎 体 力︑体 感力をンターあゆみの障害児等タイムケ︻就労支援事業活動︼

就労支援 事 業収入は法人全体高める取り組みとしてプログラムにフラダンスを取り入れた︒

あかつきコロニー相談支援センタ

ーは︑主任相談支援専門員を配置

で7︐547万円となり前年度比万円 増 だった︒また︑就 労 支 援

事業増減差額に於いては149万円の黒字となり前年度比△ 万円

計画等の作成数は544件となっし更なる支援力の向上に努めた︒

だった︒

新 規 事 業の稼 働に向けた営 業

た︒

活動は︑体制の確保が難しく進め16

武蔵村山市及び瑞穂町の障害者就労支援センターに於ける就職者

36

ることが出来なかった︒

数は 名︵とらい 名︑瑞穂 名︶

52

就労継続支援Ｂ型における平均工賃 は あ かつ き 授 産 所 が 目 標 額だった︒
一方で離職者は 名︵とら34

2 6 ︐0 0 0 円 に 対 し て 実 績なっている就労定着では︑新たな試

い 名︑瑞穂８名︶だった︒課題とみとして利用者向けにソーシャル

26︐332円︑スペース・まどかが績15︐109円︑瑞 穂町福祉 作

スキルアップ研修を実施した︒

目標額15︐000円に対して実業所が目標額18︐000円に対︻地域福祉︼

自立支援協議会︑自立支援協議

して実績17︐913円だった︒

７名の利用者を一般就労に繋げることができた︒︵セルプ５ 名︑授産所２名︶
会専門部会︑障害支援区分審査会

へ委員として参加した他︑就労ネ

地域連携会議︑社会福祉法人連絡ットワーク会議︑精神業務連絡会︑会︑生活困窮者支援会議等︑地域︻地域生活︼︵さくら︑福 祉センターあゆみ︶に

瑞穂町の２つの指定管理事業所

於いては地域交流事業がコロナの

地域貢献事業のうち︑予定して会議にも参加した︒

いた地域子供交流会はコロナの影に於ける各関係機関・団体等との内外問わず感染拡大防止のために

響により中止した︒

影響で概ね中止となったものの︑開制限せざるを得ない活動の代わり催となった事業には参加した︒屋に様々な屋内活動等を企画︑実施

した︒

26

44

12

貸借対照表

令和５年３月31日現在
資
流動資産

増 減
5,063,312 流動負債

債 の 部
当年度末
前年度末
43,939,034
41,805,272

現金預金
事業未収金
未収金

109,935,262
6,745,522
38,622,237

108,257,794
7,577,867
35,196,306

1,677,468 事業未払金−832,345 その他の未払金
3,425,931 預り金

9,934,111
22,151,899
1,877

8,825,855
22,725,157

1,108,256−573,258
1,877

商品・製品
原材料
立替金

173,380
1,500,694
675,407577,315
2,153,236
583,255−403,935 職員預り金−652,542 賞与引当金
92,152 その他の流動負債

411,147
11,440,000

351,474
11,640,000−1,737,214

59,673−200,000
1,737,214

32,49230,00013,12330,000−1,737,214

792,000

1,584,000−792,000

固定資産
基本財産
土地

257,483,950
187,710,509
92,920,862

259,818,020
194,511,961
92,920,862−2,334,070 設備資金借入金−6,801,452 負債の部合計

792,000
1,584,000
44,731,034
43,389,272
純 資 産 の 部

−792,000
1,341,762

建物
基本特定積立資産
その他の固定資産

94,489,647
300,000
69,773,441

101,291,099
300,000
65,306,059−6,801,452 基本金
基本金4,467,382 国庫補助金等特別積立金

22

国庫補助金等特別積立金

機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品4,126,853
4
4,291,474

2,216,468
4
4,052,118

権利ソフトウェア
備品購入積立資産

177,714
5,177,646
10,184,337

177,714319,583
10,184,337

修繕積立資産人件費積立資産
施設整備積立資産

27,838,886
2,468,525
15,500,000

30,838,886
2,468,525
15,000,000−3,000,000 次期繰越活動増減差額
次期繰越活動増減差額
500,000 （うち当期活動増減差額）

48,422
412,469,702

8,000−48,422 純資産の部合計
2,729,242 負債及び純資産の部合計

前払費用
仮払金
その他の流動資産

構築物

差入保証金
長期前払費用資産の部合計8,000
415,198,944

負（単位：円）

産 の 部
当年度末
前年度末
157,714,994 152,651,682

増 減
2,133,762

19,3691,737,214 固定負債

156,178,608
156,178,608

156,178,608
156,178,608

103,012,669
103,012,669

103,726,228
103,726,228−713,559−713,559

1,910,385 その他の積立金
備品購入積立金
239,356 修繕積立預金56,291,748
10,184,337
27,838,886

58,791,748
10,184,337
30,838,886−2,500,000

人件費積立金4,858,063 施設整備積立金
基本特定積立金

2,468,525
15,500,000
300,000

2,468,525
15,000,000
300,000

500,000

54,984,885
54,984,885

50,383,846
50,383,846

4,601,039
4,601,039

2,101,039−2,195,541

4,296,580

370,467,910
415,198,944

369,080,430
412,469,702

1,387,480
2,729,242−3,000,000

6

財
産
目
録
令和５年 3 月 31 日 現在
貸借対照表科目
Ⅰ 資産の部
１ 流動資産
現金預金
事業未収金
未収金
商品・製品
原材料
立替金
前払費用
仮払金

場所・物量等

使用目的等― 運転資金として― 就労支援事業収入未収金― ２. ３月分 訓練等給付費― 就労支援事業商品棚卸し― 就労支援事業材料棚卸し― ３月分 水道光熱費 他― 保険料― ３月分 諸経費
流動資産合計

２ 固定資産（1）基本財産
土地

法人本部拠点４

建物

法人本部拠点７、あかつき授産所拠点１

基本特定積立資産

取得年度（2）その他の固定資産
避難用ブリッジ
構築物
あかつき授産所拠点
機械及び装置
四色機等 計 30 点
車輌運搬具
計４台
器具及び備品PC、空調設備等 計 56 点
権利
電話加入権
ソフトウェア
会計ソフト 支援システム

第二種社会福祉事業、公益事業に使用
第二種社会福祉事業、公益事業に使用
基本財産として保有する基本財産合計（単位：円）
取得価額 減価償却累計額 貸借対照表価額

―
―
―
―
―
―
―
―

―
―
―
―
―
―
―
―

109,935,262
6,745,522
38,622,237
173,380
1,500,694
675,407
32,49230,000157,714,994

92,920,862

92,920,862

385,993,499 291,503,852

94,489,647――

300,000
187,710,509

第二種社会福祉事業であ675,000
674,998
2
るあかつき授産所に使用― 事業運営に使用
26,613,798 22,486,945
4,126,853― 利用者送迎、就労支援事業用 6,426,330 6,426,326
4― 事業運営に使用
22,335,856 18,044,382
4,291,474― 事業運営に使用――
177,714
事業運営に使用
6,502,980 1,325,334
5,177,646
器具・機械等の購入・備品購入積立資産 りそな銀行 村山支店 ―――10,184,337
交換の目的のための積立器具・機械・建物等の修理・修繕積立資産りそな銀行 村山支店 ―――27,838,886
修繕の目的のための積立
給与及び賃金等、職員処遇に人件費積立資産 多摩信用金庫 残堀支店 ― 必要な経費に充てるための積――
2,468,525
立
将来における建物建替え
施設整備積立資産 りそな銀行 村山支店 ―――15,500,000の目的のための積立差入保証金
駐車場保証金― 駐車場保証金――
8,000
その他の固定資産合計
69,773,441
固定資産合計257,483,950
資産合計
415,198,944
Ⅱ 負債の部
１ 流動負債
事業未払金―――
9,934,111
その他の未払金―――
22,151,899
預り金
―
―
―
1,877
職員預り金
―
―
―
411,147
賞与引当金―――
11,440,000
流動負債合計43,939,034
２ 固定負債
独立行政法人
設備資金借入金―――
792,000
福祉医療機構固定負債合計792,000
負債合計
44,731,034
差引純資産
370,467,910
7

―

研修報告

参加して

ファシリテーション研修にファシリテーションとは︑人々て参加することになりました︒

現任研修のファシリテーターとし情 を知る上では大 変 勉 強になり的 な 知 識や 地 域 性の 多 様 さ︑実子や 実 務 者 仲 間 との 交 流︑専 門

様々であるため︑他の事業所の様の視点なども紹介されました︒

識することから始まり︑工賃向上

い︒﹂という ことをしっかり と認

供 することに対 する報 酬ではな

﹁プロの目にならない﹂というこなってしまうとそれも問題です︒

全利用者ができない作業ばかりにる︒ただ︑単価だけを考えすぎてとも大切な視点です︒職員は作業ました︒これまでは研修は受ける

月額工賃の目安として︑グルー

援し︑上手く運ぶようにすることくらいでできるというのが分かっに慣れていくと︑この作業はこのの活 動が容 易にできるように支額 が 約 十 万 円 と 仮 定 し た 場 合︑プホームで暮らすことができる金てきますし︑利用者それぞれの作

指 導 者 を担 わせていただけ たこ

業能力などもわかったつもりになだけのものでしたが︑研修の演習

障害基礎年金︵二級 約六万四千ってし まいま す︒そ うではな く︑論の流れを管理し︑チームワークとで︑新たに見えてきたことが多円︶を受給していれば︑月額工賃です︒中立的な立場でチームの議を引き出し︑そのチームが最大にが 三 万 五 千 円 程 度 は 必 要 に なる

神山 明美

あかつきコロニー相談支援センター

東京都相談支援従 事者専門コ

くありました︒受講者の方々がよ

利用者一人一人の可能性を信じて︑り多く獲得できるものがあり︑理色々な作業に取り組んでもらい︑係性を構築することです︒

計 算です︒職 員 は月 額 工 賃 三万

その人の能力を引き出していくこ

なるよ う に 支 援 をし︑良 好 な 関

解や知識を深め︑実践に繋げてい支援に当たらなければいけないと五千 円 を目 指 す 気 持 ちをもって研修に参加いたしました︒
研 修では初めに現 任研 修の内出来るようにこの後︑演習指導がけるように 協 力していくことがース別研修・ファシリテーション
この研 修は①主任 相 談 支 援 専
容を確認し︑具体的なファシリテ

継続していくので︑最後までしっということは長く携わっている職

ーションの役割を学びました︒現かり と役 割 を果たせるように取員にとって意外と難しいことですを２回以上終了していること︑②
身の個別 相 談の振り返りをしま

任 研 修では︑相 談 支 援 専 門 員 自﹁価 格ｕｐ 支 援 者 時 給 売 上が 適が︑組織を活性化させるためにも

門 員 又は︑相 談 支 援 従 事 者 研 修
相談支援 専門員として従 事してり組みたいと思います︒

正か？安すぎる単価で受けていな

とも職員として必要なことなのでいること︑③相談支援従事者研修
す︒グループワークを行い︑相談

いか検証し︑単価交渉をする﹂﹁原とができたり︑能力を引き出す利す︒この﹁プロの 目 に な ら ない﹂に演習指導者︵ファシリテーター︶

見出し︑地域でのスーパービジョ

員 自らの実 践の課題に気 づきを

自ら動いていく事や職員の異動や用者支援に繋がっていきます︒

工賃 向 上の視 点 として戦 略はとして参加可能なこと︑以上の全価管理 原価率を低減させる︒仕新規採用などを行なう事で︑新たいう事でした︒てに該 当 することが必要な研 修ンを受けて︑更なる気づきを得て︑な視 点を得て作 業に取 り 組むこ

既存顧客へ新規商品を提供﹂﹁販

開発︑
利用者の訓練﹂﹁商品化開発でし た︒毎 年 多 摩 地 区 か らの 参

産性向上 工程の細分化や治具の入 を 見 直 す︑ロスを 減 ら す﹂
﹁生
藤澤 真司

スペース・まどか

工賃アップセミナーに参加して６月 日︑７月 日に工賃アッ受けられる場 を構 築 することが目 的 と なっていま す︒相 談 員 は更に継続したスーパービジョンを日々の業 務に追われ経 験 を積み参加となりました︒
相 談 支 援 専門員の必修の研 修

加が少なく︑市内からは初めてのには︑初任者研修と現任研修があ29

り ま す︒ま ず︑初 任 者 研 修 とは︑重ねても︑自身の振り返りの機会

プセミナーに参加してきました︒

商品を提供﹂﹁絞込・撤退 注力度

路開拓 既存商品を新規顧客へ提があります︒その三つの切り口で︑行の土台には︑﹁支援﹂と﹁組織﹂﹁事業︵＝生産活動︶﹂の戦略実

現 状を正しく理解 することが非

供﹂﹁新 規 開 拓 新 規 顧 客へ新 規

常に大切です︒三つの切り口にはけばいいかの視点と方法についてを下 げ る︑辞 める﹂の７つ︒戦 略

それぞれ６項目ありますが︑平均工賃を高めていくにはどうしてい講師から指導を受けてきました︒

安いから交渉するというのではなとして単純ではあるものの単価が相 談 業 務の進め方や考 え方の偏﹁就 労 継 続 支 援B型の職 員 は︑を得ることが難しい状況にあり︑り を見 出すことはなかなかでき

就 労 継 続 支 援B型 事 業 所 は﹁訓相談支援専門員の資格取得のたのとソーシャルワーカーとしての知ません︒また︑グループワークで

注 力しているかも 資 料 として提工賃が高い事 業 所がどこに力 をは 事 例 検 討 に な り が ち な た め︑く︑職員が携わっての時給単価と体的︑構造的に学ぶ研修です︒次に︑して安いという理由など︑はっきりしたものがなければ交 渉 も出業 所 は︑適 切 な目 標 設 定 や 損 益﹁目標設定﹂がしっかりとした事

練等給付﹂であり︑利用者に対し来ないため︑作業一つ一つが適正で﹁就 労の機 会﹂を提 供し︑能 力 向
上のために必要な訓 練 を実 施しあるかの 検 証 が 必 要になってく

うのがファシリテーションの役目たことに対 する報 酬 を 受 け 取っ

修正し︑自身の気づきを得てもら

ている︒
﹂
﹁
﹁日 中 活 動 の 場﹂を 提

年間 毎に１度 受ける研 修が現 任

この研修を受けてみて︑グルー示されました︒﹁事業﹂の項目では︑
プ 内の相 談 員の立 場や 経 験 もとなります︒

改善点や解決策を探り︑相談員と研 修 となり ます︒地域での実 践︑して成長を図ります︒今回はその相談支援専門員として従事し︑５識︑価 値 と倫 理・技 術の理 解 を一研修となります︒本人主体の理解

10８

さて、前回より突如始まった新コーナー！！果たしてこの先も続くのでしょうか⁉

ということで、第 2 回目は、総務・松木千香さんの猫さんです。

お腹は白くしっぽが曲がっている茶トラの『トラ』です。最近、目の色を変えて飛びつくおやつは【またたびドーナツ！】

（
定
員
40
名
）

分 岐 点 売 上の把 握・確 認 を き ち

抱っこをされることが大キライな 8 歳の食いしん坊です。

んとなされています︒また﹁︑支援﹂者能力開発﹂といった項目に力をの項 目では﹁生 産 性 向 上﹂
﹁利 用
入れています︒利用者にどういった作業をしてもらうのか︑難しい作業であっても細分化していけば
取 り 組めるのか等 を検 討 することや個別 支 援 計 画に利用 者へ作業の取り組みポイントを伝え︑職支 援 を実 施していく という サイ

員 もそれをしっかり と把 握してク ル を 作 り 上 げ てい く︒﹁組 織﹂の 項 目 で は︑
﹁職 員 育 成・採 用﹂に注力し︑職員一人一人に成長プ
ランを立て︑組織としてどういった職員になってもらいたいのか明
確にしています︒
今 回の 研 修 で は︑工 賃 向 上に向けて様々な角 度からお話を頂きました︒
二日目の集合研修では︑評議員会

あかつきコロニー組織図

ス定就
ペ着労
ー支継
ス援続
支
・
援
ま
Ｂ
ど
型
か
・
就
労

相あ障特
談か害定
支つ児相
援き相談
セコ談支
ンロ支援
タニ援事
ーー事業
業・

（
定
員
30
名
）

理事会
事
監

工賃向上の事例として二つの法人
からどのように行動していったか
な ど も 説 明 が あ り ま し た︒工 賃
向上は職員が行動しなければ始まりません︒ただ︑行動したとしてもす ぐに効 果が表 れるものでもありません︒個人ではなく︑組

（
定
員
20
名
）

（
定
員
20
名
）

織としてどのように動いていくのか︑そのための会議の在り方なども大変参考になるものでした︒今回の研修で学んだことを周知し︑

毅

賢一

役員・評議員

理 事

理事長
鈴木

髙橋

常務理事

五十嵐

永井

仁郎

崇

眞

熊谷 昌博

戸村

監 事

勤

智也

岩瀬 成朋

鈴木

評議員

浅川

川﨑 忠正

栗原 康明

岩瀨 香世

古賀 博紀

田中 海之

9

工賃 向 上に 向 けて協 力していこうと思いを強くしました︒

我が家のペ ット 自 慢

みなさんよろしくお願いしま～す！！

あかつき授産所■前職は生活介護の支援員していました。以前の経験を活かし、皆さんと一緒に頑張っていけた
らと思います。
趣味は、実話に基づいた作品を見ることが好き
で邦画や小説、漫画など観たり読んだりすることが多いです。
楽しく過ごしながら頑張っていきますので、宜しくお願いします。
作業部二課 秋山

■好きな野球チームは、ライオンズです。
長所は、集中力が、あることです。
短所は、相手の顔見て、話すのが、苦手です。
これから頑張る事は、ゴルフ、オイルエレメ
ントをがんばります。よろしくお願いします。
作業部一課 新井茜 さん

■福祉関係で働くのは初めてで、まだ不慣れな所ありますが明るく元気に一生懸命頑張りた
いと思っております。
趣味はドライブで休日は一人で山に行ったり海に行ったりすることもあります！
これから宜しくお願いします。
作業部二課 奈良聖斗 さん

■趣味はゲームと映画鑑賞です。
休日はランニングなどをして、リフ
レッシュしています。

瑛美里 さん

作業部二課 広瀬宗也 さん

■４月からお世話になっております。
ひんまがった性格ですがどうかあたた
かい目で見てください。
ヨロシクおねがいします。
印刷部 田中冬夜 さん■私は6月の1日より送迎の仕事をさせていただいて居ります。皆様よろしくお願い申し上げます。趣味は三年位前まではスノーボードを23年位してました。今はボーリングを始めました。送迎の仕事は前もしていました。早くこの仕事に慣れるようガンバりますので宜しくお願いします。
送迎 本橋

譲二 さん

ス ペ ー ス・まどか■趣味は読書ですが、最近はあまり読まないので未読の本がたまって雪崩を起こしています。よろしくお願いします。
工藤■昨年の12月から入所しました。趣味は武蔵村山の湧水を汲むことと都心への小旅行へ行くことです。よろしく
お願いします。
泉澤

幸子 さん■７月から入所しました。ここはとても働きやすいところです。
じっくり取り組んでいきますので、よろしくお願いいたします。
中平美裕子 さん

啓介 さん

瑞 穂 町 福祉作業所さくら■２月20日よりさくらでお仕事しています。
わたしの好きなことは。おりがみ、
ミサンガ
つくり、
ぬりえ、
ジグゾーパズル、
他にもピア
スやブレスレット、
ゆびわなどおしゃれなア
クセサリーを作ることがだいすきです。
どうぞよろしくおねがいします。
柳井

真奈美 さん

瑞穂町就労支援センタ ー■始めまして。４月からお世話になっております。
まだまだ未熟ですが、これから多くの知識や経験を身につけお仕事に取り組んでいきたいと思います。どうぞよろしく
お願いします。
山下

智海 さん

10

主 な 事
１ 月
４ ＰＣＲ検査
５
市長挨拶

新年会

柄

︵あゆみ︶

︵法人施設︶︵さくら ５日迄︶６
電気設備点検
ＰＣＲ検査
日迄︶

地活︶

タイムケア︶︵法 人 施 設︶

︵法人施設
床清掃

地震避難訓練︵あゆみ︵あゆみ

地震避難訓練

２ 月

研修委員会

︵まどか︶

日迄︶

︵さくら ２日迄︶ＰＣＲ検査

１ 新作業場照明器具交換工事

９
ＰＣＲ検査
︵法人施設
エレベータ点検︵法人施設︶
火災避難訓練︵法人施設︶

地震避難訓練地活︶︵あゆみ︶

タイムケア︶︵あゆみ
地震避難訓練
︵あゆみ
床清掃

３ 月
ＰＣＲ検査
︵法人施設

日迄︶

︵あゆみ︶

防災設備点検 ︵法人施設︶

消防設備点検︵さくら︶

虐 待 防 止・身 体 拘 束 適 正

化検討委員会
理事会

消防設備点検４ 月
３︵法人施設︶

虐待防止委員会

床清掃

タイムケア︶︵さくら︶

点字ブロック補修工事

地震避難訓練︵あゆみ

地震避難訓練︵あゆみ タイムケア︶︵あゆみ 地活︶

地震避難訓練

監事監査

６ 月
１
理事会
空調設備点検評議員選任・解任委員会

７
８

︵さくら︶

︵あゆみ︶

︵法人施設︶

電気設備点検︑取替工事
床清掃

事業所見学会︵法人施設︶
瑞穂町ふれあい運動会︵あゆみ地活・さくら︶︵あゆみ タイムケア︶

地震避難訓練保 護 者 会︵あ ゆ み 地 活︶

地震避難訓練
︵あゆみ︶

︵あゆみ

研修委員会
︵あゆみ︶
︵法人施設︶︵さくら︶︵法人施設︶︵さくら︶
評議員会・理事会

火災避難訓練チラー洗浄︑配管交換
地活︶

床清掃

２

空調設備点検

５ 月
３

春季レク
床清掃

建物老朽検査 ︵法人施設︶︵さくら︶

虐待防止マネジャー会議
春季レク
エレベータ点検︵法人施設︶

火災避難訓練 ︵法人施設︶︵法人施設︶︵あゆみ 地活︶

地震避難訓練床清掃

７ 月
地震避難訓練︵さくら︶︵あゆみ タイムケア︶
保護者会

張・研

地活︶

︵茂木︶

修

︵あゆみ

地震避難訓練出サビ管実践研修

１ 月
６

︵西出︶

西多摩地区障害者就労支
援機関連絡会

精神業務連絡会︵藤澤・冨田︶︵西出・冨田︶都就労意見交換会

武蔵村山市相談支援部会︵神山︶

精神計画養成研修 ︵増渕︶武蔵村山市就労支援部会︵利根川・冨田・小俣︶

ゼンコロ運営委員会

︵遠藤︶

︵西出︶

︵西出︶

８

３

２

１

サビ管実践研修

︵冨田︶

︵高橋︶

︵茂木 ８日迄︶ＷＪ 理事会

雇用連絡会

内部研修会

︵五十嵐︶

瑞穂町福祉の仕事・面接会

福祉車両講習会

マーレ行き ︵永井・長沼︶

就労ネット会議︵遠藤︶︵小林・茂木︶ゼンコロ月例会

︵茂木︶

︵神山︶

武蔵村山市相談支援部会

人権研修

内部研修会

精神業務連絡会研修会︵藤澤︶

高次脳意見交換会 ︵西出︶

︵西出︶

︵戸村︶

︵藤澤・冨田︶精神業務連絡会

瑞穂町地域公共交通会議︵髙橋︶ゼンコロ理事会・総会︵戸村︶

安全運転管理者講習

援機関連絡会

西多摩地区障害者就労支

就労ネット ︵小林・茂木︶ ３ 月

支援システム講習

絡会

精神障害者就労定着支援連

登録セミナー

羽村特支就労支援センター︵西出︶

羽村特支運営連絡協議会︵髙橋︶村山特支運営連絡協議会

２ 月
２

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７

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25
26

武蔵村山市就労支援部会︵冨田・神山︶瑞穂町自立支援協議会
︵戸村︶

︵遠藤︶

︵松木︶

インボイスセミナー

ゼンコロ月例会

武蔵村山市自立支援協議会︵高橋︶

就労ネット ︵小林・茂木︶

武蔵村山市相談支援部会︵神山︶︵戸村・増渕︶瑞穂町相談支援事業所連

絡会

４ 月
精神業務連絡会︵藤澤・冨田︶瑞穂町安全運転講習会︵遠藤︶︵戸村・山田︶ゼンコロ月例会

武蔵村山市相談支援部会︵神山︶

３団体プラザ会議︵戸村︶

就労ネット

︵藤澤︶

︵小林・田中隆︶

じゅさんれん５ 月
９

武蔵村山市就労支援部会︵冨田・茂木・神山︶

精神業務連絡会︵藤澤・冨田︶武蔵村山市相談支援部会
︵神山︶
︵西出︶

西多摩地区障害者就労支
援機関連絡会︵遠藤︶︵高橋︶

武蔵村山市自立支援協議会

ゼンコロ月例会

員連絡会

︵西出︶

ファシリテーション研修
︵神山︶
︵西出︶

西多摩地区障害者就労支

援機関勉強会マーレ行き ︵永井・長沼︶︵藤澤︶

工賃アップセミナー

︵高橋︶

野田

谷

石井

日野

関根

広瀬

黒﨑

新井

熊谷

実 ︵あゆみ︶智成 ︵授産所︶

武人 ︵まどか︶めぐみ ︵あゆみ︶

雅子 ︵さくら︶麻子︵瑞穂就労︶

勝一 ︵授産所︶宗也 ︵セルプ︶

智成 ︵セルプ︶

聖斗 ︵セルプ︶

昌博 ︵まどか︶天川谷京子 ︵まどか︶黒﨑

社会福祉法人連絡会

柳井真奈美 ︵さくら︶田村

雅子 ︵あゆみ︶

大滝︵五十嵐・戸村︶

１月

茜 ︵授産所︶■入所

黒﨑宗也 ︵授産所︶

智成 ︵授産所︶

贈

浩美 ︵さくら︶広瀬

冬夜 ︵授産所︶

寄田村田中

伸吾 ︵授産所︶

悦子 ︵あゆみ︶涌井智海︵瑞穂就労︶３ 月 ７ 日︑ブ ー ル ミ ッ シ ュ 様泉田山下

大輝 ︵あゆみ︶

よりお菓子のご寄贈を頂きま

６月

黒澤

利心 ︵あゆみ︶

栗原

工藤

本橋

浩代 ︵あゆみ︶

育絵 ︵あゆみ︶

幸子 ︵まどか︶譲二 ︵授産所︶

夏︒我が家では日中は冷房が殆

異常な暑さに見舞われた今した︒謹んで御礼申し上げます︒

染谷

ど効かないという事態に在宅ワ

栗原

白柳

茂明 ︵授産所︶

和樹 ︵セルプ︶

弘之 ︵まどか︶うになりました︒秋は目の前で近所の野良猫も姿を見せるよが響きだし︑暑さで隠れていた

ようやっと日暮れには鈴虫の音

ー ク の 家 族 が 参 っ て い ま し た︒

編 集 後 記中平美裕子 ︵まどか︶奈良瑛美里 ︵授産所︶清水浩美 ︵さくら︶

入所・退所

２月

石井

聖斗 ︵授産所︶

４月
３月

秋山

５月

畠山やよい ︵授産所︶

新井

︵藤澤︶

５月

４月

じゅさんれん６月
武蔵村山市相談支援部会︵神山︶
武蔵村山市就労支援部会︵冨田・神山︶︵五十嵐︶

瑞穂町地域保健福祉審議会
虐待防止研修

越智

すね︒

︵西出︶

１月
２月

比留間精一 ︵まどか︶︵増渕・橋本︶
任意の会

３月

︵Ｅ・Ｍ︶

依存症支援者研修︵戸村︶精神相談・支援向上研修︵茂木︶ ■退所

７月

︵増渕︶

︵五十嵐︶

31

現任者研修

分科会

瑞穂町障害福祉計画専門︵戸村︶

瑞穂町自立支援協議会︵藤澤︶

工賃アップセミナー︵神山︶

ファシリテーション研修

精神保健基礎研修︵橋本︶

４

７ 月
７

︵高橋︶

︵小林・田中隆︶

就労ネット

Ｊ Ｄ総会

ＷＪ 理事会

知的発達障害部会 ︵戸村︶︵髙橋︶

村山特支運営連絡協議会

６ 月
８
地域連携会議︵藤澤・冨田︶ファシリテーション研修︵神山 ９日迄︶
ファシリテーション研修︵神山︶
相談支援現任研修︵増渕︶

︵松木︶

︵西出︶

羽村特支運営連絡協議会
算定基礎講習会

ゼンコロ理事会・総会
︵髙橋︶
︵遠藤︶

高次脳支援促進事業支援︵神山︶

武蔵村山市相談支援部会

ゼンコロ月例会

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