こころといのちの法律相談

弁 護士が、こころの 悩み の原因となる
法 律 問 題について相 談に応じます。
東 京 弁 護 士 会
第一東京弁護士会
第二東京弁護士会

このリーフレットは、東京都の自殺対策緊急強化基金を活用した自殺対策事業の一環として作成されたものです。
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あなたのこころの悩み、弁護士が解決できるかもしれません。
まず、相談してみませんか。

日本 で自殺 する人の 数は年 間 約 3万人に及ぶなど、多くの方がこころの 悩み を抱えています。
そのこころの 悩みの原因が、 もし法 律 問 題にあるとしたら、その法 律 問 題を 解 決することによって、こころの 悩み を 解 消できるかもしれません 。

Q

こころの悩みを、法律相談で解決できるの？

専門家の声

精神科医・医学博士 春日 武彦

憂うつだ、気分が重い、眠れない、集中できない。
こんなときはどうしたらよいでしょうか。
まずはなによりもゆっくり休むことです。人間誰しも時には気分が落ち込むことがあります。
「うつ」という症状ですが、「うつ」の多くは比較的短期間に自然に治るといわれています。
次に大切なことは、誰かと話をすることです。家族や友人など、もし身近に気軽に話ができる人がいるならば、どうして気分が沈むのか話をきいてもらうといいでしょう。身近にそのような人がいないときや、かえって話しにくいと思うときには、医者やカウンセラー、行政機関の相談窓口などで相談することもできます。人に話すことで、気分が沈む本当の原因がわかってくるでしょう。例
えば、身体の病気があれば、誰でも憂うつになりますね。借金が返せない、生活が苦しい、家族とうまくいかない、仕事がきつい、職場でいじめられている、そんなことが気分に表れているのかもしれません。
最後に大切なことは、悩みの原因を解決することです。上に述べたような悩みの原因の中には、弁護士などの専門家に相談し依頼することで解決できるものが少なくありません。悩みの原因を取り除くために、専門家の助けを借りることは何も恥ずかしいことではありません。
少し休んで、人に話して悩みの原因が見つかったら、その原因に関する専門家を利用してみましょう。

3いろんなことが弁護士に相談でき借金・生活苦

職場のいじめ・パワハラ

セクハラ・ＤＶ4

ます !
家庭・家族の不和

リストラ・
失業

長時間労働・ストレス5これまでの相談事例は、以下のようなものがありました。

Ｑとにかくいろいろなことが重なって、何をしたらよいかわからないです。いつも憂うつで、何事にもやる気が出ません。
夜もよく眠れないし、食欲もないし、苦しいです。
（50 代男性）

Ａ

夜、眠れず、食欲もない状態は、大変ですね。まずは体調を楽にすることを考えましょう。ひょっとすると、身体の病気かもしれませんので、近くの内科にいって診察してもらったらいかがでしょう。その際に、不眠や食欲が不振であることをあわせて相談しても良いと思います。誰かと話をしてみることが大切ですね。
「いろいろなこと」の中には、弁護士に頼めば解決する問題があるかもしれません。借金、職場の人間関係、失業・リストラなど、法律の絡む問題であれば、弁護士会の法律相談センターや法テラスで、弁護士に気軽に相談してみてください。解決策がみつかれば楽になると思います。何よりも、体調を回復することが必要です。

Ｑ

うつ病になって半年以上、休職中です。医者からは、うつ病の原因は、何年もの間、長時間の残業や休日出勤が続いたためではないかと言われました。もう復帰できるような気がするときもありますが、会社の医者からはまだダメと言われています。
人事部からは退職をほのめかされています。会社の業績が悪いので、人減らしをしたいのかと思います。（30 代男性）

Ａ

うつ病になった原因が長時間労働であったり、職場のストレスであったりする場合は、仕事が原因の病気として、労働者災害補償保険法による補償給付が認められることがあります。労働災害（労災）と認められると、休業中の所得の一部が補填されるなど経済面でも助かりますし、労働基準法の規定によって療養中とその後の３０日間は解雇できませんので、安心して療養することができます。労災の申請は、労働基準監督署に所定の申請書類を提出して行いますが、できれば、労災に詳しい専門家（弁護士やＮＰＯなど）に相談した方がいいでしょう。
労災と認められない場合であっても、会社が定めた休職期間中は解雇されることなく、療養できます。ただし、休職期間が満了しても病気が治らない場合は、解雇されたり退職となってしまいますので、病気がよくなったと主治医が判断したら、すぐに職場復帰が可能である旨の診断書を提出して、会社に復帰を求めましょう。人事部からは退職をほのめかされているとのことですので、復帰がスムースにいくようここでも専門家にアドバイスを求めた方がいいでしょう。
会社が指定する医師（産業医等）が主治医の意見と異なり、職場復帰できないと判断して退職になるケースも多く、トラブルとなっていますが、厚生労働省の指導では産業医は主治医と連絡をし、情報交換をして、適切な判断をしなければならないとされていますので、復帰が近づいてきたら、主治医を通じて産業医とも意見のすり合わせをしてもらった方がいいでしょう。

Ｑ

夫が約８年前にリストラされ、自分がパートで家計を支えています。夫は、いつも不 機嫌で、酔っぱらっては暴力を振るいます。ＴＶの音量をわざと大きくして嫌がらせをしたり、私が寝ているところをいきなり蹴飛ばして、無理やり起こしたりします。私は仕事で疲れているのに、まったく家事を手伝ってくれません。
子どももおびえています。離婚も考えますが、子どもはまだ小学生ですし、いったいこれからどうしたらいいのか、途方に暮れてしまいます。（40 代女性）

Ａ

「配偶者からの暴力」のことをドメスティック・バイオレンス（以下「ＤＶ」といいます。）といいます。暴力に準ずる心身に有害な影響を及ぼす言動も含まれます。内閣府の調査では、女性の 3 人に 1 人が「被害を受けたことがある」と回答しています。
ＤＶは、家庭内で行われ、社会の目に触れないため、エスカレートする傾向があります。また、子どもに与える影響にも配慮しなければなりません。ＤＶの被害が深刻化してしまう前に、適切に対処する必要があります。どうしていいのかわからない場合であれば、一人で悩まず、まずは弁護士に相談することをおすすめします。具体的な事情に応じて、配偶者間でどのように話し合うべきか、離婚したらどうなるのか、配偶者暴力相談支援センター、警察などの機関に相談するべきかなどを慎重に検討し、問題を解決することになります。

Ｑ

１年前に、仕事中、ケガをして、バイトをクビになりました。
ケガのせいで次の仕事が見つからず、貯金も底をつきました。
３ヵ月前からアパートの家賃を滞納しており、大家さんから家賃を払わないなら出て行けという手紙がきました。高校卒業以来、田舎の両親や兄弟とは全く連絡をとっておらず、今さら頼れません。
かといってほかに頼れる友人もいません。もうどうにでもなれと思います。
（20 代男性）

Ａ

仕事中のケガだと労災にあたります。労働者災害補償保険法に基づき労働基準監督署に労災申請をして、労災認定を受けて療養補償や休業補償などの支給を受けることができます。また、労災の療養中には、労働基準法により解雇は禁止されていますから、解雇無効として会社に賃金請求もできますし、労災補償だけではカバーされない損害について会社に賠償請求することもできます。これらの手続については、弁護士会や法テラスに相談することをおすすめします。
ただ、労災申請の 結 論（労 働基 準監 督 署 長 の支 給 決 定 ）が出るまでには一定の期間が必要です。その間の生活が維持できない場合には、ケガで働けない状態ですから生活保護を申請することをおすすめします。 生 活 保 護 は 役 所で 申 請をすることができます。もし、
生 活 保 護 の申 請 手 続 がわからなければ、やはり弁護士会や法テラスの弁護士に相談してください。このような労災補 償や 生 活保 護 の 給付を活用すれば、今の苦境は十分に乗り越えられます。

Ｑ営業の仕事ですが、ノルマがなかなか達成できず、上司からしょっちゅう怒鳴られています。この前は、「お前なんか死んでしまえ」と言われました。同僚からも冷たい目で見られているような気がします。成績が悪いので帰りづらく、毎日のように深夜帰宅で、くたくたです。夜もよく眠れず、そのために日中も仕事に集中できません。もう会社には行きたくないです。（20 代男性）

Ａ

力関係において優位にある上司が部下に対し、精神的、身体的に苦痛を与えるような「職場におけるいじめや嫌がらせ」
について、パワーハラスメント（以下「パワハラ」といいます。）という言葉が使われています。近年仕事上のストレス等によるうつ病やＰＴＳＤなどの精神障害による労災補償が急速に増加し、パワハラに関する労災申請も増加しています。たとえ上司において、部下を指導する目的であったとしても、実際の発言内容や行動が部下の人格を否定するようなものであり、そのような言動が繰り返し続くような場合には、違法なパワハラに該当します。違法なパワハラがあった場合、被害を受けた部下に対し、上司だけでなく、会社も責任を負います。
本件については、上司があなたに対し、「おまえなんか死んでしまえ」と発言するなど、あなたの人格自体を否定・非難する言動をしています
ので、違法なパワハラに該当する可能性が高いと思われます。また、夜もよく眠れないのであれば、精神障害を発症する危険もありますので、職 場 環 境を 速 やかに改 善 する必要があります。会社を辞めてしまうことも選択肢の一つですが、会社に相談するな
どの 方 法 に より職 場 環 境 が改善される場合も多くあります。具体的な対処方法について、まずは弁護士に相談することをおすすめします。

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Ｑ

先月、自営業を営んでいた夫が突然首をつりました。事業がうまくいかず､ 大きな借金があったようです。うすうす気付いてはいたのですが、ついついキツいことを言ったりしていました。亡くなる前日にも夫婦喧嘩をしましたが、あれがきっかけとなってしまったのでしょうか。先週、債権者が自宅に押しかけてきて、夫の借金を返済しろと言われました。幼い子どもが２人おり、これからどうしたらいいのか途方に暮れています。（40 代女性）

Ａ

配偶者の方が首をつって亡くなられたのですか。とても辛いですね。亡くなる前日に喧嘩をされたことがきっかけではな
いかと、気になさっているのですね。でも、あなたのせいではありませんので、ご自分を責めないでください。
心の問題の専門スタッフが待機している相談窓口もありますので、そちらを利用することも考えてみてください。ただ、あなたのケースでは、法律的なサポートで解決できる点もあると思います。
まず、借金については、配偶者の方が亡くなったことをあなたが知ってから３ヶ月以内であれば、あなた自身も、あなたがお子さんに代わってお子さんの分も、相続放棄をすることができます。相続放棄をすれば、あなたやお子さんが旦那さんの借金を支払う必要はなくなります。
もしあなたやお子さんが相続放棄をして、そのことを債権者に伝えたにもかかわらず、債権者が借金の返済を迫るようなことがあれば、その債権者が貸金業者の場合、貸金業法 21条 7 号違反になります。そのため、弁護士から債権者に警告をすれば、おそらくそれ以上の取立てはなくなると思います。
次に、幼いお子さん二人を抱えて、どう生活していくか、ということについては、配偶者の方は自営業者ということですから、おそらく国民年金に加入されていたのではないでしょうか。そうすると、あなたやお子さんが条件を満たすかどうかは詳しく伺う必要がありますが、遺族基礎年金や遺族厚生年金をもらうことができる可能性があると思います。
また、生活保護を受給できる可能性もあると思います。

11主な相談窓口
東京都の相談窓口のご紹介
相談窓口名称

東京都自殺相談ダイヤル～こころといのちのほっとライン～

相 談 内 容生きることに悩んでいる方の為の相談（都内在住、在勤、在学）のための総合相談窓口

電話番号等

電話相談 0570－087478（はなしてなやみ）

受 付 時 間

14時から翌朝6時／年中無休※受付は翌朝5時30分まで＊相談料は無料です（別途通話料がかかります）

弁護士会の相談センターのご紹介
弁護士に相談しようと思ったときは、お気軽にお問い合わせください。
弁護士会蒲田法律相談センター〒144－0052

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