労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

岩手県盛岡市開運橋通3-41

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

ダビンチビル

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２150（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

15,649（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

10,306（2019年度）

マージン率

34.1%

キャリアアップに資する教育訓練

110

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

019-623-0707

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

北海道函館市五稜郭町31-8

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

函館営業所
ロクゴー五稜郭ビル101

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２

25（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

15,283（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

9,919（2019年度）

マージン率35.1%

キャリアアップに資する教育訓練

16

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

0138-83-5846

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

青森営業所

事業所の所在地

青森県青森市新町1-8-8

アセントビル2F

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２15（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

14,986（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

9,303（2019年度）

マージン率37.9%

キャリアアップに資する教育訓練

7

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

017-735-2015

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

秋田県秋田市南通築地1-3 村上ビル1F

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

秋田営業所

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２

12（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

15,818（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

10,382（2019年度）

マージン率

34.4%

キャリアアップに資する教育訓練

11

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

018-874-7041

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

宮城県仙台市宮城野区名掛丁203-7 名掛丁小室ビル2F

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

仙台営業所

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２38（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

17,740（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

12,298（2019年度）

マージン率

30.7%

キャリアアップに資する教育訓練

33

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

022-291-0222

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

福島県郡山市細沼町3-4-103

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

郡山営業所

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２7（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

12,841（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

8,298（2019年度）

マージン率35.4%

キャリアアップに資する教育訓練

10

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

024-953-3801

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

山形県山形市清住町3丁目1-23

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

山形営業所

すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２80（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

16,898（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

11,171（2019年度）

マージン率

33.9%

キャリアアップに資する教育訓練

43

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

023-666-3600

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

栃木県宇都宮市越戸3丁目15-2 UTハイツ1階1C号

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

宇都宮営業所すべての派遣労働者に適用

終期：2022年3月31日

労働者派遣の実績（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２

22（2019年度）

派遣先事業所数（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

15,233（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

10,155（2019年度）

マージン率

33.3%

キャリアアップに資する教育訓練

11

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

028-680-7353

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

群馬県高崎市棟高町1868-121

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

高崎営業所
OPT-2-103

すべての派遣労働者に適用

労働者派遣の実績（2021年4月現在

終期：2022年3月31日

前年実績なし）（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２0（2019年度）

派遣先事業所数

0（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

0（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

0（2019年度）

マージン率

キャリアアップに資する教育訓練0.0%

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

027-329-5901

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断

労働者派遣事業にかかる各種情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき下記事業所における労働者派遣事業を公開いたします。

許可番号派03-010033

事業所の名称

ヒロキャリアスタッフ

事業所の所在地

長野県長野市南石堂町1972 エスタシオン長野ビル101

待遇決定方法労使協定方式対象期間

2019年7月1日～2020年6月30日

１

長野営業所

すべての派遣労働者に適用

労働者派遣の実績（2021年4月現在

終期：2022年3月31日

前年実績なし）（2020年6月1日現在） 派遣労働者の数

２0（2019年度）

派遣先事業所数0（2019年度）

1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均0（2019年度）

1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

0（2019年度）

マージン率

キャリアアップに資する教育訓練0.0%

実施方法：OFF-JT（e-ラーニングでの受講）（入職時～1年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、セルフマネジメント研修（2年目）

ビジネスマナー研修、介護基礎研修、リスクマネジメント研修（3年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修（4年目）

コミュニケーション研修、リーダーシップ研修

３

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの受付は随時受け付けております
ご連絡先

４

TEL

026-217-5986

福利厚生に関する事項

社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、定期健康診断