トップメッセージ

持続可能な社会の実現に貢献し、世界を明るくしていきます。

Profile1959 年北海道生まれ。早稲田大学理工学研究科で金属工学を専攻し、1985 年に入社。
銅合金の研究開発から伸銅工場の製造部長まで、入社から24 年間日光事業所で経験を積み、その後、原価低減推進部長、巻線事業部門長、銅条・高機能材事業部門長、グローバ
ルマーケティングセールス部門長を歴任。巻
線事業部門の構造改革や日光事業所の雪害からの早期復旧など多くの実績を残し、2017 年4 月、代表取締役社長に就任。

古河電気工業株式会社
代表取締役社長

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FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 2017

― 本年 4 月に社長に就任されましたが、サステナ― 昨年度より新たな中期経営計画を推進中です

ビリティについてはどういう視点で考えられていが、今年度の方針も含めて施策の概要をお聞かせますか？

ください。

当社は 1884 年（明治 17 年）の創業以来、電線・昨年度よりスタートしました中期経営計画

非鉄金属メーカーとして銅・アルミをはじめ幅広い「Furukawa G Plan 2020 ゆるぎない成長の実現」

分野での素材力を核として、絶え間ない技術革新ににおいては、「事業の強化と変革」「グローバル市場より、社会・産業の基盤であるインフラ構築など社での拡販推進」「新事業の開拓加速」の３つを主要施会が求める技術や事業を生み出してきました。古河策と位置付け、私が先頭に立ってこれらをやりきり、グループの創始者である古河市兵衛は、「日本を明計画を達成することで成長軌道を確立します。まるくしたい」という想いで新しい日本づくりに邁進た、「売り方」「つくり方」「働き方」の改革を加速し、しましたが、私たちもそうした想いを継承して「世株主をはじめステークホルダーの皆様の期待に応え界を明るくすること」に大きな使命感を抱いていま更に安心していただけるよう、グループ財務基盤をす。当社グループには、健全な事業活動を通して利強化していきます。２年目となる今年度は、「1. 安益をあげてステークホルダーの皆様に貢献するとい全第一とコンプライアンスの徹底   2. お客様と共にう責務とともに、事業や技術によって様々な問題解新たな価値の創造  3. 競争力のある“ものづくり”の決に寄与し持続可能な社会の実現に貢献するという実現   4. 新製品、新技術、新製法へのあくなき挑戦  責務があります。当社グループはグローバルに事業5. 次代を拓く人材の育成」の 5 つを重点施策としてを展開しており、こうしたサステナビリティのため推進中です。この中で、事業活動の大前提である「安の問題解決やステークホルダーの皆様への貢献に関全第一」と「コンプライアンスの徹底」を一番に掲げ、しても常にグローバルな視点で考えています。

ゼロ災害に向けた人作りと環境作りのための施策を徹底して進めるとともに、コンプライアンスの徹底のための教育を今後とも継続的に実施していきます。

FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 20177

― では、中期経営計画を進める中で、持続可能な― 事業活動を支える経営基盤についてはどのよう社会の実現に貢献していくためにどのような取りな点を特に強化されていますか？

組みをされているのでしょうか？
当社グループでは、先ほどお話しした「事業の強テレワーク制度の導入などの環境整備を含めワーク化と変革」「グローバル市場での拡販推進」「新事業スタイルの変革と組織風土の改革を進めており、会の開拓加速」の３つの主要施策を推進する中で、環社の持続的な成長と個々人の生活の充実を目指して境の保護・生命の維持・生活を支えるインフラ事います。また、当社グループは「多様な人材を活か業などをグローバルに展開しています。例えば、地し、創造的で活力あふれる企業グループを目指す」

球温暖化防止に貢献する代表製品として、クルマのことを経営理念に謳っており、グループ・グローバ

燃費向上を図りCO2 排出量削減に資する、アルミル経営を進める上で多様な人材が活躍できる環境や電線を使用したワイヤーハーネスや鉛バッテリ状態風土作りが重要と考えて、ダイバーシティー推進を検知センサ、リサイクルに貢献する代表製品として以前より展開しています。

は、廃プラスチックを主原料としたリサイクル樹脂

次にコーポレートガバナンスについてですが、取製の「グリーントラフ」やリサイクルに適した構造の締役会の実効性向上のための評価を取締役・監査役

光ファイバケーブルなどがあります。またスマート全員にアンケート形式で行った上で取締役会運営のインフラを支える製品としては、浮体式洋上風力発継続的な改善を図るとともに、攻めと守りのバラン電用のライザーケーブルやフライホイール蓄電シススのとれたガバナンスの観点で当社のあるべき機関テム用の超電導マグネット、そして IoT の拡がりな設計を遂行しています。また、当社グループの全従どにより激増するデータ量の通信を実現するバック業員にグループ理念（基本理念・経営理念・行動指ボーンに用いられるアクティブ光製品などが、進展針）の浸透を図り、グループ共通の価値観に則り行する高度情報化社会の基盤を支えています。その他動する人材の育成を図っていきます。にも当社グループの多くの製品で、持続可能な社会の実現に貢献しており、また新製品開発においても環境等に配慮した開発に注力しています。

82015 年度より「働き方改革」の活動をスタートし、

FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 2017― それでは、環境保全に対する取り組みはどのよ― 最後に、読者の皆様へメッセージをお願いしうに推進されていますか？

ます。

当社グループでは 2013 年度よりグループ・グ

当社グループは、株主やお客様をはじめとしたローバル経営推進の中、製造拠点の統廃合やエネル様々なステークホルダーの皆様との信頼関係をベー

ギー使用の効率化を進め、製造段階における CO2 排スとして事業を展開しております。本サステナビリ出量を着実に削減してきました。また製品使用段階

ティレポートを通じて、当社グループの活動についにおける CO2 排出量削減においては、当社の強みでてより深くご理解いただき、皆様と当社グループとある素材力により、先ほどもご紹介した自動車用アのコミュニケーションがこれまで以上に深まれば幸ルミワイヤーハーネスやハイブリッド車モーター用いです。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核とし平角巻線など、素材供給で貢献しています。これかて、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可らも、無酸素銅や樹脂技術を基盤とした耐熱・軽量能な社会の実現に貢献する」という基本理念のもと、化製品等、環境に貢献する製品群を拡充していきま

当社グループの潜在力を更に引き出し事業活動を強す。グループ会社の古河日光発電㈱では CO2 の排力に推進して、これからも社会に不可欠な存在であ出が無い水力発電を行なっており、発電能力の増強り続ける所存です。

により再生エネルギーの供給量拡大に寄与しています。また、当社グループでは社会的な要請に応え、今後とも当社グループへの一層のご理解とご支援を賜りますようお願いいたします。

環境情報を積極的に開示し、第三者認証機関の認証により透明性や信頼性を高める努力を続けています。

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