発行日 平成18年3月1日

1部50円（毎月1日発行）年間講読料500円

通巻262号

エム・エム・アイ ニュース

エム・エム・アイグループ〒140−0014 東京都品川区大井1−7−6 THビル

TEL. 03−3778−2311

http://www.m-m-i-g.com●平成18年、商法改正、税制改正への対策を緊急提案！

3月号

主 ●MMIグループセミナーのご案内
な ●「A vogue phrase 流行言葉」
記
事 ●改正高年齢者雇用安定法④●3月の税務中小企業の経営者のためのセミナー

MMI グループ主催

無料

平成 18 年、商法改正、税制改正への対策を緊急提案！
【第1部】 何をすれば良い？新会社法。 中小企業にとっての新会社法とは？

留保金課税制度の見直し、中小企業投資促進税制の改正、定率減税の廃止、地震保険料控除の創設などです。

『どのように対応すべきか、或いは対応した方がよい奮っての御参加を心よりお待ちしております。

か？』【日時】 2006年4月6日木曜日【場所】 きゅりあん（品川区総合区民会館）5階第一講習室

資本金制度撤廃、取締役監査役の新ルール・有限会社はお得、合同会社（日本版LLP）。

午後6：30〜8：30

品川区東大井5-18-1

既に様々な情報が配信されておりますが、今ひとつはっきりしJR・大井町線ない『 新会社法』の内容を正しく理解をする必要があります。

http://www.shinagawa-culture.or.jp/curian/

大井町下車徒歩2分

今回のセミナーは特に中小企業にとって重要な改正のポイント【参加費】 無料に重点を置き、『どのように対応すべきか、或いは対応した方【第1部講師】 SSJ司法書士法人がよいか？』を解説致します。

代表社員

城谷浩先生

Email：shiroya@ssjo.jp
昭和63年8月司法書士登録「新会社法」が施行されるにあた【第2部】 平成18年度の税制改正、緊急解説。

り現在各種業界より講演依頼が多数あり、わかりやすい解説と『中小企業経営を直撃、大増税？対策はあるのか？』

説明で好評を得ております。

速報版

平成15年9月に城谷・坂根合同事務所から法人化。特定の部

政府・自民党は、昨年12月15日に、平成18年度税制改正大門に特化することなく司法書士業務全般について精通しており、綱をまとめ、それを受けて、1月17日に、平成18年度税制改税理士等のほかの士業とも提携をしているので、企業・個人を正の要綱が閣議決定されました。

問わずお客様の多岐にわたるニーズにお応えし総合的にサポー

今回の主な改正点としては、役員報酬の一部損金不算入、役員トができます。

賞与の損金算入（条件付）、交際費課税の見直し、同族会社の【第2部講師】 MMI高橋合同会計事務所

申会 社 名込

氏

書

電話番号名

4月のご案内横山雄介

左記に必要事項をご記入の上、FAXをお願いします。

03-3778-2317
MMI 経営者倶楽部ゴルフコンペ

4月の経営者倶楽部、王善花（オウソンファン）ゼミはお休みです。
春の暖かな日差しの中、元気一杯にゴルフでのんびりと一日を過ごしていただきたいと思います。またゴルフ終了後に参加者

経営者倶楽部

日時 平成18年4月11日（火）ＡＭ 8：00集合 ＡＭ 8：35 ＩＮスタート
場 所 成田ゴルフ倶楽部
千葉県成田市大室127
TEL：0476−36−0111
参加費 メンバー（2名様まで無料） オブザーバー 10,000円の各企業の皆様との情報交換・懇親会を行いたいと思っております。後継者等いらっしゃいましたら是非ご一緒にご参加ください！ 豪華景品をご用意いたしますので奮ってご参加下さい。

打ちっぱなしの練習場やグリーン周りの練習場は全て無料です。
日ごろ練習不足の方は早めに来て練習してください。

上記セミナー・経営者倶楽部のお問い合せは、エムエムアイグループ 03-3778-2311

鈴木まで1各種セミナーのご案内
MMIグループでは毎月様々なセミナーを開催し、経営者のセミナー会場：
株式会社エム・エム・アイ

方々に経営に役立つ情報を提供しています。

〒140-0014

ご希望のセミナーがありましたら、□マークにチェック後

JR・東急大井町線「大井町駅」徒歩3分

FAXにてお申し込みください。
追ってお問い合せ：03-3778-2311

詳細をお送りいたします。

「やさしい4Fシュミレーション室

品川区大井1-7-6THビル

経営計画」

3月30日（木）18：00〜20：00「社長の為の経営戦略会計 人事戦略 編」（2,000 円）

昨今経営計画の作成の重要性が注目を浴びています。そこ

5月12日（金）18：00〜20：00（3,000 円）

人件費を戦略的に捉える、固定費の考え方、経営全体に対でまず最初に『経営計画とはどういったものか？』・『経営計する人件費の役割などを解説します。

画は何のためにあるのか？』等の基本概念を理解していただ（シュミレーションプログラム進呈）

く研修を開催いたします。内容は基本的な事が中心となりますので経営計画に興味のある方はその前段としてご活用下さい。

「社長の為の経営戦略会計 概論 編」
4月7日（金）18：00〜20：00（3,000 円）

貸借対照表と損益計算書の見方と分析方法。資金繰りの秘密について。

「サラリーマン法人化 〜新しい雇用の提案〜」
3月31日（金）18：00〜20：00（2,000 円）「サラリーマン法人化」は、現在の労働条件を維持したまま、自らを法人化。企業はサラリーマン法人と業務委託契約等を貴社の決算書の分析（決算書お持ちください）を行います。

結ぶ。サラリーマンの自立、自己責任意識を高め、企業の長期的視野の経営確立、質の高い企業価値を創造して社会に貢「社長の為の経営戦略会計 経営計画 編」
4月21日（金）18：00〜20：00（3,000 円）

献することを目指していきます。
企業にとっての「人材」とサラリーマンにとっての「企業」がもっとよい関係を考え、実践していきます。

付加価値をどう増やすか、自社適正借入金とは利益はどうしたら出るのか ?
キャッシュフローなどをやさしく解説いたします。
（シュミレーションプログラム進呈）

セミナー申込書
貴社名

参加者名

連絡先／FAXE-mailこのページを申し込みはファックスで 03-3778-2326 （ お送りください。）
A vogue phrase 流 行 言 葉
新聞雑誌・FAX・DMなど新しい言葉が沢山出てきますね。

●企業見学会

その中から１つチョイスして解説をしてゆきます。の個別面談

●説明会

●投資家と

●株主通信

●決算発表の早期化

今月は「IR」
Investor Relationsの略。

●ホームページの投資家向け情報企業が株主や投資家に対し、投資判断に必要な企業情報を、大手優良企業でもこのIR活動が公平に適時、公平、継続して提供することきちんとされているか判断基準の１つ

●決算短信
2

●有価証券報告書●決算広告等です。

●株主総会になりますね改正高年齢者雇用安定法④

社会保険通信

3回にわたって、高年齢雇用安定法のメインになる改正にない理由により上限年齢（65歳未満のものに限る。）を定めついて解説してきました。最終回は、その他の改正についてる場合には、求職者に対してその理由を提示しなければなり解説していきます。

ません。
「やむを得ない理由」とは、雇用対策法に基づいて作成され解雇等による高年齢離職予定者に対する求職活動支援書の作た年齢指針に示された、年齢制限が認められる場合の10項成・交付の義務化【平成16年12月1日から施行】目に限られています。

事業主都合の解雇等により離職することとなっている高年齢者等が希望するときは、事業主は、当該高年齢者等の希望を聴き、その職務の経歴や職業能力等キャリアに資する事項や再就職援助措置等を記載した書面（求職活動支援書）を作成し、交付しなければなりません。
「解雇等」とは、解雇や事業主の勧奨等による任意退職などをさします。また、定年退職者や継続雇用制度期間満了者に対しては、平成25年3月31日までは、解雇等により離職するものと同様に再就職援助の措置を実施するように努力する義務があります。
「再就職援助措置」とは、再就職に資する教育訓練・カウンセリング等の実施、受講等の斡旋や、求職活動のための休暇の付与、求人の開拓、求人情報の収集・提供などがあります。
また、求職活動支援書もしくは定年または継続雇用制度の期間満了により離職することになっている60歳以上65歳未満のものの希望に基づく書面を作成し、再就職援助の措置を行う事業主に対しては、労働異動支援助成金による助成措置があります。

1．新規学卒者等を募集及び採用する場合
2．技能･ノウハウ等の継承の観点から労働者の年齢構成を維持･回復させる場合
3．定年年齢等との関係から雇用期間が短期に限定される
場合
4．すでに働いている他の労働者の賃金額に変更を生じさせることになる就業規則の変更を要する場合
5．商品やサービスの特性により顧客等との関係から業務を円滑に遂行する要請がある場合
6．芸術･芸能の分野における表現の真実性等の要請がある
場合
7．労働災害の防止の観点から特に考慮する必要がある場
合
8．体力、視力等加齢にともない機能が低下するものが採用後の勤務期間を通じ一定水準であることが不可欠な業務の場合
9．行政の施策を踏まえて中高年齢者の募集及び採用を行う場合
高齢者雇用は、若年層の減少に伴いこれからの事業運営において対応が不可欠となります。現在高齢者がいなくても、労働者の募集及び採用の際、年齢制限をする場合の理由の提事前に対応し、準備をしていくことが必要になります。

示の義務化【平成16年12月1日から施行】

株式会社 渡邉事務所

事業主は、労働者の募集及び採用をする場合に、やむを得【daily コラム】より好評記事をもう一度確定申告
モノクロ印刷でもＯＫです。 ておくべきでしたが、二回分の申告書類を改めてそろえ、今年春の確定申告時に、税務署に提出すれば原則認められます。
インターネットの普及とともに国税庁ホームページ「確定申告書等作成コーナー」利用者が年々増えております。

04 年分の損失を 05 年春に申告していなくても、今回に同様の手続きをすれば大丈夫です。

機能が改善され、これまではカラープリンタで印刷した申ただ 03 年分の損失については、04 年春に、医療費控除告書しか税務署に提出できませんでしたが、今回からはモノなどの目的で確定申告をしておきながら損失繰り越しの申告

クロプリンタで印刷したものでもそのまま提出可能となりまはしなかった、という場合は手遅れです。申告内容を後で訂した。

正できる「更正の請求」という制度がありますが、手続きのなお、作成したデータを国税電子申告・納税システム（ｅ−Ｔａｘ）に引き継いで送信することもでき、また、いつでも再開が可能な一時保存機能も充実してきました。
株式損失申告漏れ更正の請求で救済される株式の売買で年期限は一年だからです。
04 年分の損失は、源泉徴収ありの特定口座を通じた損失を除き、今年の確定申告期間が終わるまでに更正の請求をすれば間に合います。

間で損失が出た場合、損失は翌年以降の三年間は、各年の利益と相殺できる制度があります。今までの損失を申告し忘れていた場合にも、救済措置があります。

dailyコラム定期購読をご希望の方は
E-mailにて・会社名・お名前・E-mailアドレス

例えば 03 年分の損失を、05 年に得た利益と相殺したいを明記のうえとします。本来は 04 年春、05 年春と続けて確定申告をしdailycolum n@ m - m - i- g.com までお送りください。
3●2006年度経営者倶楽部＝呉「東北アジア民族の本質を探る」＝日本・中国・韓国そして北朝鮮＝経済がいかにグローバル化しようともやはり我々中小企業にとっ善花ゼミ＝事は「なんであんな馬鹿なことをやっているのか」と解るのですが、いざ自分の事となると、同じような馬鹿をやっていることが往々にしてあります。ては、一部の例外を除き地域的な広がりはまず「国内」であるし、そこで、今年は、１年を通じて、王そして近隣諸国への展開であろうと思われます。また昨今のグロ講師に招き、連続して日本人（己）を勉強して行きたいと思います。

善花（オウ ソンファン）先生をーバルな経済事情からしても、良し悪しは別にして、中国を無視しては始まらないと思われます。

●次回開催は6月19日（月曜日）です。

「己を知り、敵を知れば、百戦危うからず。」と言う諺がありますが、参加ご希望の方は詳細を送り致します。

敵を知ることは、比較的客観的に分析できるのですが、己を知るこ経営者倶楽部事務局とは非常に難しく、なかなか客観的に見ることができません。人のご連絡をお願いいたします 電話03-3788-2311

鈴木まで3月の税務
1 水
2 木
3 金
4 土
5 日
6 月
7 火
8 水
9 木
10 金
11 土
12 日
13 月
14 火
15 水
16 木
17 金
18 土
19 日
20 月
21 火
22 水
23 木
24 金
25 土
26 日
27 月
28 火
29 水
30 木
31 金

2月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付
3月10日
17年分所得税の確定申告・所得税確定損失申告書の提出期限
個人の都道府県税、市町村民税、事業税（事業所税）の申告
贈与税の申告3月15日

16年分所得税の更生の請求
確定申告税額の延納の届出書の提出
17年分所得税の総収入金額報告書の提出
個人の青色申告の承認申請（1月16日以降新規業務開始の場合は、その業務開始日から2ヶ月以内）
1月決算法人の確定申告（法人税・消費税・地方消費税・法人事業税（法人事業所税）、法人住民税）
1月・4月・7月・10月の決算法人及び個人事業者（17年12月分）の3ヶ月ごとの期間短縮に係る確定申告〈消費税・地方消費税〉
7月決算法人の中間申告〈法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・法人住民税〉………半期分

3月31日

松下幸之助

消費税の年全額400万円超の4月、7月１０月決算法人の3ヵ月ごとの中間申告〈消費税・地方消費税〉
消費税の年全額4,800万円超の3月から12月までの決算法人・個人事業者の1ヵ月ごとの中間申告〈消費税・地方消費税〉
個人事業者の１７年度分の消費税・地方消費税の確定申告
法人・個人事業者（１７年１２月分および１８年１月分）の１ヶ月ごとの期間短縮に係る確定申告〈消費税・地方消費税〉

一言集

部下の提案を喜ぶ
従業員の人びとが喜んで仕事をする姿をつくるには、上司なり先輩が、部下なり後輩の提案を喜んで受け入れるということが大切だと思います。
それがいますぐには実際に用いることができないような提案であったとしても、その行為なり熱意なりは十分に受け入れる。つまり、発案をすればするほど上司が喜ぶという雰囲気が非常に大事だと思うのです。
部下の提案に対して、「いや君だめだ」と言う。また来る。「ああ君、これもだめだ」と言うようなこと
では、「提案してもムダだ、やめておこう」ということになり、決まった仕事しかしなくなってしまうでしょう。それでは、進歩も向上も生まれてこないのです。
4

まだまだ先の季節ですが昨年年末
からハイビスカスの花が１輪づつ咲き続けています。葉の数も多くは無いのですが、１輪咲いてはしぼみ次が咲く。冬の寒い時期にもかかわらす南国の花が家に帰ると咲いている。
結構癒され、元気になりますね。これから春本番。沢山のお花が咲き始めます。楽しみですね。

MMIグループはISO 9001：2000を取得し、日々お客様の満足を追求します。