デトロイト日本商工会月刊会報

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2021
Issue 325

新首席領事着任のご挨拶
おおつき

首席領事

ひろみ

大槻 広美

JBSD会員の皆さま、こんにちは。
このたび、在デトロイト日本国総領事館に着任しました大槻広美と申します。
デトロイトに到着したのは、昨年 12 月 20 日ですので、こちらに到着して、早くも3 か月以上がたちました。
アメリカでの勤務は二度目になりますが、ミシガン州のみならず、中西部で勤務するのは初めてになります。昨年は、ミシガン州と言えば、州議会に銃を持った人々が押し寄せたり、知事の誘拐未遂事件があったりと世界的にもニュースを賑わせましたので、いったいどんなところだろうと不安もありつつ赴任して参りました。
前任地はスイスのジュネーブで、多くの国際機関があることから、日本を始め世界の国々が代表部をおいており、私も日本政府代表部で世界貿易機関（WTO）の関係業務を担当していました。イメージ的に全く違うデトロイトとジュネーブ
ですが、ジュネーブは毎年 3 月のモーターショー、デトロイトも北米オートショーの開催地、そして、いずれも国境の町であり、湖の近くという立地と共通点もあるものだなと思っていました。
毎年楽しみにしている大イベントであったモーターショーもオートショーも、
いずれも中止となった 2020 年でしたが、2021 年となり、ここアメリカでは、1 月にバイデン新政権が発足し、バイデン大統領が“America is back”と言われたように、国際場裏においてもアメリカへの期待が大きいと感じています。
こうしたタイミングに、再度アメリカで勤務する機会を頂けたことは大変幸運だと思っています。多様なアメリカは、実際その地域に住んでみないことには理解できないことが多いと思います。デトロイトやデトロイト近郊とミシガン州の各地はそれぞれ違った顔があると思いますので、滞在中にミシガン州内各地にも実際に足を運んでみたいと思っています。今回ミシガンに来て、こんなにたくさんの日系企業の方々が活躍されていること、日本との姉妹都市交流が大変盛んであること、
日本語教育も全米の中でも盛んであることを初めて知りました。ミシガン州が日本とのつながりが深い州だということは、自分に取って嬉しい驚きでした。
昨年はパンデミックの影響が企業活動や、交流プログラムや学校の授業まで様々なところに出て、皆さま厳しい日々を過ごされたことと思います。2021年になって、ワクチン接種も進み、少しは通常生活に戻れる見通しが出てきたように思われますが、総領事館として、こうした時こそ、皆さまへ適時に必要な情報提供ができるよう、お役にたてる、頼りにしていただける存在となれるよう、微力ではありますが、力を尽くしていきたいと思っています。これからどうぞよろしくお願い申し上げます。

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在デトロイト日本国総領事館提供によるトピックスとお知らせ
当館ホームページ及び領事メール登録のご案内
当館ホームページでは、ミシガン州及びオハイオ州の感染者数の推移を始め、当地における新型コロナウイルスに関する最新情報を掲載しています
ので、ぜひご覧ください。
総領事館ホームページ

www.detroit.us.emb-japan.go.jp/itprtop_ja/index.html

また、在留邦人の皆様に有益と思われる情報や各種のお知らせを Eメール
で速やかにお送りする領事メールを、当館の在留届、メールマガジン又は
たびレジに登録されたメールアドレスに送信しています。領事メールでは、
新型コロナウイルス感染症に関する日本及び米国における新たな措置等の最新情報や、州政府等による夜間の外出禁止制限等、また、各地での抗議活動に関する情報等をお送りしています。
当館からの領事メールの登録を希望される方は、以下のリンクから登録を行ってください。帰任に伴う領事メールの配信停止には、帰国届の提出、メルマガ登録やたびレジ登録の解除が別途必要となります。
在留届、帰国届の提出

www.ezairyu.mofa.go.jp/RRnet/index.html

メールマガジン登録

www.detroit.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/emagazine.html

たびレジ登録www.ezairyu.mofa.go.jp/tabireg/simple/register

当館へお越しいただく際にご留意いただきたい事項（予約制、入口での検温等）について
現在、新型コロナウイルス対応として、在留邦人の皆様が領事窓口を安全にご利用頂けるよう、待合室での密集・密接を避けるための措置として、当館領事窓
口は予約制となっています。来館に当たっては、事前に電話等にて来館時間を予約くださいますようお願いいたします。
Tel: 313-567-0120（代表）また、当館が入居するルネッサンスセンタービルに入構する際、入口で健康状態等に関する質問及び体温測定が行われます。体温が高い場合等、入構が認められないことがありますので、体調がすぐれない場合は体調が回復してからお越し頂きますようお願いいたします。また、入構に際してはマスクの着用が必要です。
詳細は、当館 HP をご確認ください。
www.detroit.us.emb-japan.go.jp/itprtop_ja/index.html

新型コロナウイルス感染症に関する新たな水際対策措置及び出国前検査証明の要件緩和について※ 3月12日に当館からお送りした領事メールと同じ内容です。 ※ 3月19日以降、出国前検査証明書を提示できない場合は日本入国が認められません。
※ 出国前検査証明書のフォーマットが改定され、一部要件が緩和されました。

水際対策強化に係る新たな措置

出国前検査証明の要件緩和

3月5日に決定された新型コロナウイルス感染症に係る新たな措置に関し、日本政府は、日本に入国する全ての人（日本人を含む）について、3月19日以降の入国に際し出国前検査証明書を所持していな
い場合は、検疫法に基づき日本への上陸を認めない措置を講じます（この措置により、検査証明書を所持していない場合は、出発国において航空機への搭乗を拒否されることになります）。

厚生労働省は、検査証明書のフォーマットを改定するとともに、要件の一部を以下のとおり緩和しました。

※ これまで、日本人が米国からの帰国に際し検査証明を所持してい1. 検査方法の追加
従来のReal Time RT-PCR 法、LAMP 法、抗原定量検査（CLEIA）に加え、認められる検査法として新たにTMA法、
TRC 法、Smart Amp法、NEAR法、
次世代シーケンス法が追加されました。

ない場合は、入国後3日目の検査で陰性判定が出るまで、検疫所が確保する宿泊施設で待機することが求められていました。

日本政府は、水際対策に係る重層的な措置を講じています。日本への帰国を予定されている方は、以下の厚生労働省HPから措置の詳細を必ずご確認ください。
厚生労働省HP: 水際対策に係る新たな措置について【重要情報】
www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00209.html
3月5日付け外務省広域情報: 新型コロナウイルス
感染症に関する新たな水際対策措置（9）www.anzen.mofa.go.jp/info/
pcwideareaspeciﬁcinfo_2021C040.html

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2. 印影・署名の代替方法
2–1. 出国前検査証明には医療機関印影または医師の署名が原則必要ですが、米国については、医療機関や検査機関など
米国で検査証明書の発行権限がある機関において、医師や検査技師、看護師など権限のある者により作成された検査
証明については、医療機関等のレター
ヘッド及 び氏名の印字があれば、印影や署名がなくても、日本入国の際の検査証明書として使用することが可能となりました。
2–2. ただし、この場合は（厚生労働省が指定する検査証明書フォーマットではなく）任意の書式となるため、下記項目が全て英語で記載されている必要がありますのでご留意ください。
• 人定事項（氏名・パスポート番号・国籍・
生年月日・性別）※ 医療機関等が発行する検査証明書に「パスポー
ト番号、
国籍、
生年月日、
性別」
の記載が無い場合は、検査証明書の余白に当該機関又は受検者ご本人が手書きでこの情報を記入することも可能です。

• COVID-19 の 検 査 証 明 内 容（検 査 手法（厚生労働省指定の検査証明書のフォーマットに記載されている採取検体、検査法に限る）、検査結果、検体採取日時、検査結果決定年月日、検査証
明交付年月日）• 医療機関等の情報（医療機関名（又は医師名）、医療機関住所、医療機関印影（又は医師の署名））※ 左記 2–1. のとおり。

3. 改定後の検査証明のフォーマット
改定後の検査証明のフォーマットは、左記1.に記載した厚労省ホームページの他、外務省
ホームページ（www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/
page25_001994.html ）にも掲載されています。

274 回 リレー随筆

庭のさくら

たったころ、シカが角を磨くためなのか、
幹をごしごしと傷つけてしまったのです

ホール まゆみが、幹にプラスチックのカバーをかけ、木の傷薬を塗り、なんとか枯れずに済みま

丸一年、日当たりのいい場所でなければい

長谷川さんから随筆のお話をいただいした。10 年たっても、春には、たった一日けなかったようです。夫婦で、桜の堂々とて、毎日眺めている庭の桜の木を紹介しだけ、花びらが数えるほどひらくだけで、した「これでも私を切りたい？」と言わん

たくなりました。このパンデミックになっ

とうてい日本の桜とはいいがたいものでばかりの咲きっぷりに頭が下がりました。

てからは、私はこのたくましい桜の木にした。見た目もどちらかといえば、アメリ

パンデミックで自粛が始まり、人々がカンチェリーのようにまっすぐに伸びて散歩に出かけるようになった去年の 3 月

今住んでいる家に引っ越してきたのは

いて枝もまっすぐ。日本のゆったりとし終わり、桜は 3 度目の満開の花を見せて

20 年ほど前なのですが、初めてこの家をたくねりのある枝の桜の木ではありませくれました。枝もゆったりとくねり、まさ

見たときはこんもりと木々に囲まれて玄んでした。夫はといえば、芝を刈るときにに日本の桜の風格をかもし出しています。

関が見えないくらいでした。南側のお隣枝が邪魔だから枝を少し切りたいと言い傷ついた幹の部分は成長するにつれ、の庭に大木が何本かあって、木漏れ日で出して、娘の家庭教師をしていただいてまわりがもりあがり、中に入り込むよう

夏は涼しげだけれど、野菜を育てるのはいた K先生に、桜の枝は切らないほうがに隠れてきています。家の前を通る人た

難しそうな庭でした。引っ越してきてすいいといわれたにもかかわらず、切ってちが立ち止まって楽しみながら写真をぐ、木の専門家の指導のもと、病気の木、しまったのです。

癒されています。

撮っている声が窓から聞こえてきて、何家に近すぎて倒れたら危険な木など、何夫は、ひょっとして、業者さんがヨシノとも言えない嬉しさでした。近所の人た

本か取り除き、すっきりした家にはなり

チェリーとして植えてくれたのは、違う

ちも、これが日本の桜ねと喜んでくれまましたが、相変わらず、あまり日の当たら種類ではないかと言い出し、私は私で、幹した。これを読んでいただける頃にはない庭でした。以前の持ち主の方は高齢を傷つけられ、枝を切られ、桜の木は弱っ

また満開になっていることと思います。

の方たちだったそうで、庭の手入れは久てしまっているのかもとあきらめ始めてきっとまた家の前を散歩する人たちの目しくされていなかったとのこと。こんもいました。

を楽しませてくれると思います。皆様もりだったのはそのせいだったようです。庭ちょうどその年の秋、お隣のエルムのこの春にはお近くで桜を楽しむことがには花の咲く木はあまりありませんでした。

大木が病気で切られることになり、思って何年か経ち、補習校に子供が通い始めいた以上に桜の木に日が当たるようになっ

次回はお孫さんとの時間を大切にしてて、毎年卒業生が桜を植えていると聞いたのです。春には桜が見られるかもと期

いらっしゃるハインズ孝子さんです。

て、初めてオハイオでも、桜の木が手に待しましたが、春が来るとやはり桜の木はハインズさんは現在、冬の間だけ暖かい入ることを知り、桜を庭に植えたいと思

早々と緑の葉でおおわれてしまい、花びら

テキサスでお過ごしです。

いましたが、日当たりのいい場所がないらしいものは一つもありませんでした。

ため、あきらめていました。たまたまお隣

夫と二人、次の年も咲かないなら、そろの庭仕事をしていた業者と話す機会があ

そろ、新しい木に植え替えようと考えていり、ヨシノチェリーなら手に入ると言わました。植えてから 12 年たっていました。

れて、適した場所がないにもかかわらず、

エルムの木が取り除かれ 1 年と半年一本植えてほしいと頼んでしまいました。

たった春、その春咲かなかったら新しい業者さんはここなら大丈夫と前庭の一番木に取り換えようと言われていた桜は、南側を指さして、植えてくれました。

なんと、満開の花を咲かせました。それ

それから 1、2 年はその若い桜の木は日まで、10 年以上、一握りの花びらしか咲

本のさくらというよりも、アメリカンチェ

かせなかった桜の木が、何とも言えない、

リーのようにまっすぐに伸びて育ってい淡いピンクの色をした桜の花を咲かせまきました。咲く花と言えば、白い花びらした。桜は、日が当たるのを待っていたのでほんの一握りの花びらでした。5 年ほどです。半年の日当たりでは十分ではなく、できますよう祈っています。

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JBSD イベント報告
商工部会・KDDI America, Inc. 共催「最新テクノロジー情報について」ウェビナー開催
去る 2月3日（水）
JBSD商工部会は KDDI

ウェビナーでは、約 1 時間にわたり以下の最新技術について具体的な内容が紹介

America, Inc.のご協力を得て、コロナ禍にされ、質疑応答も行われました。また寄せられた全ての質問に対してウェビナー

おける最新テクノロジー情報についての終了後に Eメールで参加者全員に回答が送られました。

ウェビナーを共催しました。
ウェビナーは、同社の専門家による座談会形式によりシリコンバレー発最新テクノロジーの具体的内容をわかりやすく
解説していただきました。

当日の講師（敬称略）
傍島 建友
シリコンバレーオフィス拠点長
足立 智
北米IoT 統括事業部門長
長谷川 霞
NY 拠点ビジネスイノベーション担当
本ウェビナーに関するお問い合わせ先:KDDI America, Inc. Michigan OfficeMarketing Team
Email: kddiadt-mktg@kddia.com
Tel: 734-462-2400

紹介された最新技術
1. ディープフェイク
www.youtube.com/watch?v=cQ54GDm1eL0&feature=youtu.be
2. バーチャルヒューマン 〜 SK-II 事例〜
www.youtube.com/watch?v=15BrRvuXTEE
https://askyumi.sk-ii.com
www.youtube.com/watch?v=u0QupAApOVI
3. アバター制作 〜イスラエル Tetavi 社〜
www.tetavi.com
4. 社員の働くモチベーションを見える化する AI サービス〜 Attuned〜
www.attuned.ai/jp/home
5. ギグエコノミーとパッションエコノミー（a16z, Li Jin 氏）
https://review.foundx.jp/entry/passion-economy
6. クリエーターを支えるサービス
https://a16z.com/2019/10/08/passion-economy
7. ウェルビーイング・テクノロジー
https://wired.jp/2021/01/16/wired-insights-for-2021-transtech
8. 味ディスプレイ
www.meiji.ac.jp/koho/press/6t5h7p0000342664.html
9. ZOZO Glass
www.youtube.com/watch?v=03xbxyEqz60

在デトロイト日本国総領事館

ミシガン州における屋内及び屋外での集まりの制限について
ミシガン州では、保健局長による非常事態命令により、屋内及び屋外での集まりに制限が課されています。
3 月 5 日から 4 月 19 日までの間における主な制限は以下のとおりです。
• 住居屋内での集まりは 3 世帯 15 人まで。
• 住居屋外での集まりは 50 人まで。
• 住居以外の施設での屋内の集まりは 25 人まで。
• 住居以外の施設での屋外の集まりは 300 人まで。
• レストランやバーでの飲食（イートイン）は、全客席数の 50％の収容率で、人数は最大 100 人まで。
1 テーブル 6 人まで（テーブル間は 6 フィートの社会的距離を保つ）。午後 11 時以降のイートインは不可。
また、引き続き、マスク等の着用、ソーシャル・ディスタンシングの保持、手洗いの励行が求められています。
詳細については、ミシガン州ウェブサイトをご覧ください。

www.michigan.gov/coronavirus/0,9753,7-406-98158-553395--,00.html
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2020年度 JBSD基金グラント報告
JBSD基金グラントは、日本とミシガンの相互理解ならびに友好増大を目的として 1992 年以来 30 年近くにわたり州内の非営利団体へ寄付を差し上げて活動を支援してきており、教育機関をはじめとする支援を受けた多くの団体からの感謝のお言葉を頂いております。
グラントの手続きとしては、非営利団体から翌年度の活動プロジェクトに対するグラント申請を毎年 10 月中旬までに受付け、JBSD基金の Boardミーティングにおける審査・承認を経て 12 月に授与されてきております。従来からの手続きに従って、2020 年に実施が予定されていた 54 件のプロジェクトに対し 2019 年度グラントを同年 12 月に授与しました。
しかしながら新型コロナウイルス感染拡大の影響により、予定通りプロジェクトを実施できたのは 10 件で残る 44 件は2021 年に延期となりました。
コロナ禍による特異な状況を考慮し、2019 年度に授与して 2020 年で未使用となったグラントは、2021 年に延期された
プロジェクトへ適用することが基金の Boardにより承認されました。この結果、2020 年度で申請を受付け、授与したグラントは基金の Boardの審査を経て下記の通りとなりました。
本年はコロナ禍が収束し、再び団体の方々と直接お会いしてお話ができる環境になることを期待したいと思います。
引き続き皆様方のご支援をお願い申し上げます。

（JBSD基金事務局）

2020 JBSD Foundation Grant Award Awardees
Community Enhancement• Alternatives For Girls
www.alternativesforgirls.org• Center for Japanese Studies, University of Michigan
https://ii.umich.edu/cjs• Cranbrook Center for Collections and Researchhttps://center.cranbrook.edu• Detroit Symphony Orchestra
www.dso.org• Ensemble Hanabi
www.ensemblehanabi.org• Mosaic Youth Theatre of Detroit
www.mosaicdetroit.org

Education & Research• Clarkston High Schoolhttps://chs.clarkston.k12.mi.us• Eastern Michigan University
www.emich.edu• Hinoki Foundation, Inc.
www.hinokifoundation.org• Michigan Japanese Heritage Center• Oakland Literacy Council
www.oaklandliteracy.com• West Bloomfield School District Adult Educationwww.wbsd.org

US-Japan Relations• Belle Isle Conservancy
www.belleisleconservancy.org

JBSD基金 : 地元社会への貢献を通して、当地における日本人コミュニティと地元コミュニティ間の相互理解、友情、信頼関係を深める
目的で1992年に設立された。日本人子弟が通う現地校をはじめとする教育機関、日米文化交流に貢献している各種団体に寄付を行いその活動を支援している。設立以来の寄付累計額は 2020 年度のグラントで 220万ドルを超えた。

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異文化の海を泳ぐ 第十回「褒める」と「叱る」について

ところがここアメリカで仕事をするようになり（日本人ではない）部下を指導する

執筆者

岩崎

ときに大きな違いがあることに気づかれ博

た方は私だけではないと思います。ここことは謙遜の代表例でしょう。本人は全くでは改善すべき点を指摘するのはもち

言葉通りには思っていないのですが。これ

今年は新年早々いろん重要ですが、良い点を見つけてそれらが相まって日本では人を褒めること、特ろいろなことが 起を伝える、つまり褒める、あるいは感謝すに身内を褒めることはこの謙遜文化にきた波乱の年明け

ることが大変重要なことなのです。しかし反するためあまりされなくなったのではとなりました。1 月

多くの日本人はこれまで褒められたことないでしょうか？ それでは人を（子供を）6 日、連邦議会で大があまりないため、急に褒めなければと育てるにはどうしているかというと、基準

統領選の最終結果

思い立っても、では一体どんなことを褒に達しない点や外れた点を指摘して直さ確認中に暴徒が乱めたらよいのだろうと悩むことになりませることに重点が置かれます。これがいわ入し、議場を一時占拠し 5 人もの死者がす。これは実際多くの皆様からいただい

ゆる「叱って育てる文化」ということです。

出る大惨事となりました。テレビ中継をた感想です。何故なのでしょうか？ 私の日本人社会の中だけでは皆がこの文化に見ていて日本の 60 年や 70 年代の騒乱事

意見では我々は褒める内容にかなり高い

馴染んでいますし、叱られてばかりでも会

件を思い出しました。こんなことがこのハードルを設定しているのではと思い

社組織の中で生きてこられましたが、ここ国の最高府で起こったことは今でも信じます。曰く、当たり前のことを当たり前に

米国ではこれは通用しません。褒められたくない気持ちです。しかしもっと信じできたこと、与えられた仕事をその通りる、感謝される言葉が聞けないと上司からがたいことは発端が大統領選に敗れた現に行ったことは特に褒めるには値しない認められていないのではないか、解雇され職が敗戦を認めないばかりか、根拠もなと考えがちです。でもちょっと考えてみるのではと不安に思う気持ちが生じます。

く選挙不正があったと主張し続けかつ一てください。当たり前のことを当たり前に

実際日系企業に勤めるアメリカ人従業員

部連邦議員の支持も相まって暴徒の乱入できたということは素晴らしいことなのから日本人マネージャーから褒められるを招いたことです。大統領によるクーデです。できないことだって多々あるのでことがほとんどなくて不安だとの意見がターや戒厳令布告云々が取りざたされる

すから。この様な事例は立派な褒める対聞かれます。また、皆様の多くが会社で褒などよその国のことではないかと疑いた象例になると思います。この違いはどこ

められたことがないと聞くとよく解雇さくなる状況でした。コロナ禍は相変わらから来るのでしょうか？ それはアメリカれなかったな、と彼らは思うかもしれま

ずですが、新大統領は前政権と異なりコの文化が褒めて育てる文化だからでしょせん。いかがでしょうか？ ご感想をお聞

ロナ禍を認識し正面から取り組む政策

う。親や学校の先生は子供の良い所を見かせください。

を前面に打ち出してきており、また、ワつけて伝え、それらを伸ばして行くようにクチン接種も開始されましたので本稿が仕向けていく、つまり褒めるのです。洋の皆様の目に触れるころには希望の光が見

東西を問わず、人間褒められれば良い気えてくるのではないでしょうか？

分になり、ではもっと頑張ろうという気にそれではまた次回お目にかかりましょう。

筆者紹介

岩崎

博:

神奈川県出身。Japan Intercultural Consulting（JIC）
社。ミシガン州代表。ミシガン、インディアナ及び

さて本題に入りましょう。今回は「褒めなります。これが褒めて育てるということる」と「叱る」について考えてみたいと思です。なぜ日本は褒めない文化になったいます。皆さんご承知のように、日本の文のでしょう。私は謙遜の文化と関連してい化は伝統的に叱って育てる文化であり褒るのではないかと思っています。日本ではめられるケースはそう多くはありません。

褒められると（本人はそれを自覚している

チング、セクハラ予防教育等を行う国際トレーニン

職場でも同様で、部下を指導するには至にもかかわらず）いえ、そんなことはあり

グとコンサルティングを行っている。

らない点、改善すべき点を指摘することがません、当たり前のことですといった返答

主になります。私自身、長い職場経験でもをしますよね。自分の家族を言い表すのけいさいとんじ

叱られたことは数多くありますが、褒めらに「荊妻豚児」と言い、人に贈り物を送るれたことはめったにありませんでした。

とき「つまらないものですが」と表現する

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カナダの日系自動車産業 で17 年以上勤務の後、現職に至る。JIC では日本ビジネスに焦点を当て、定期的なセミナー、企業内研修等による日本人出
向者への異文化理解、管理能力育成等の各種教育、外国人社員の教育、人事管理コンサルティング、コー

本稿へのご質問・ご感想は以下まで。
Japan Intercultural Consulting（JIC）
Tel: 517-376-8496
E-mail: hiroshi.iwasaki@japanintercultural.com
www.japanintercultural.com

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イベント情報04 21

注 : 掲載のイベント情報に関しては、内容が変更される場合がありますので、必ずイベント主催者に確認して下さい。
また、掲載している内容に関し、いかなるトラブルが生じても、JBSD は一切責任を負いませんので予めご了承下さい。

家族で楽しめる、オンラインプログラム
現在も外出が限られた多くの人たちのために、さまざまな団体がウェブサイト上にオンラインプログラムを用意しています。
デトロイト美術館（DIA at Home）

ミシガン大学美術館（UMMA）

www.dia.org/athome

https://umma.umich.edu• 家でできるアートクラフト• Youtube チャンネル• 館内ビュー DIAコレクション見学• オンライン社会見学プログラム• 過去イベント動画• 木曜イベント（1:00pm）Live オンライン勉強会• Virtual Online Field Trip（オンライン社会見学 for Kids K–5th Grades）
https://exchange.umma.umich.edu/resources/28098/view• Art at Home（植物アートに挑戦）• UMMA Culpture & Yoga（彫刻とヨガ）• バーチャルコレクション閲覧※ なお、デトロイト美術館は現在再開中です。

ミシガン・オペラ・シアター（MOT at Home）（お出かけの際は、マスク着用必須。お支払いはクレジットカードのみ利用可能）

デトロイト・シンフォニー・オーケストラ（DSO）
www.dso.org• ライブウェブキャスト• 過去の演奏会無料動画 DSO Replay• アーティスト、音楽家インタビュー

https://michiganopera.org/mot-at-home• オペラ＆ダンス ブログ• スタジオアーティストのパフォーマンス
• Facebook ライブオペラトーク• ポッドキャスト• オペラオンデマンド（有料）• 教育用クラスルームエディション

編集委員の独り言

乳幼児親子教室（りんご教室）講師募集のお知らせ

保育士・幼稚園教諭・音楽指導者・保健師・心理療養士などの経験のある方を探しています。
勤務場所:

Novi Meadows Elementary School 内 デトロイト補習授業校（Novi市）

勤 務 日:

月1回〜3回の木・金曜または土曜日（ご相談次第）
および定例会月1回水曜日

勤務内容:

0〜5 歳児の親子を対象とした、保育活動・音楽活動・保護者の相談時間。
1クラス講師2名がチームとなって運営し、1クラス当たり3時間半勤務です。
※ グリーンカード、就労ビザをお持ちの方歓迎です。
※ Lビザ・Eビザをお持ちの方は、労働許可書取得のお手伝いをいたします。

問合わせ:

乳幼児親子教室（りんご教室）
HP: www.jsd.org • Email: Oyako@jsd.org（火・水: 10:00am–3:00pm・木: 12:00pm–2:00pm）

詳細は、デトロイトりんご会補習授業校ホームページ（www.jsd.org ）から『乳幼児親子教室』をご参照ください。
※ 初期画面の下段の方に『乳幼児親子教室』があります。

新型コロナは新たな基準で我々を2 つに分断したように思う。感染防止対策を徹底して（心の中では）周囲にもそれを要求する人々と感染を恐れず行動の自由を主張する人々である。普段の会話や交流では普通に仲良く話ができても、話が新型コロナに及ぶとお互い合い入れず、全く自分の意見を譲らず激しく対立し、人間関係を壊しかねないほど険悪になる場合もある。一方が 100％正しいとは言えずまた間違っているとも
言 えない。愛 煙 家と 嫌 煙 家 の 関係
ように、あるいは異なる宗教や政治的信条を持つ友人のように同僚や友人とのコミュニケーションにおいて避けねばならないテーマがまた一つ増えたということであろうか . . . 。
早くワクチンが行き渡り感染の危機
が 完 全 になくなるか、感 染 しても
インフルエンザ程度にウイルスが弱体 化 するか、いずれにしてもこの新しい分断の溝が一日も早く消滅することを願う。
H.U.
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Japan Business Society of Detroit
42400 Grand River Ave.
Suite 202, Novi, MI 48375

今月のトピック• 新首席領事着任のご挨拶 ....................................... 1• リレー随筆: 庭のさくら ...................................... 3• 2020 年度 JBSD 基金グラント報告 ................... 5• 異文化の海を泳ぐ:「褒める」と「叱る」について ............................. 6

views@jbsd.org（編集部）
皆様からのご意見、ご感想をお待ちしていますのでお気軽にお寄せ下さい。投稿も大歓迎です。

https://jbsd.org でもViews をご覧いただけます。
当会SNSページもぜひチェックしてください。
www.facebook.com/jbsdmichigan
www.instagram.com/jbsd_michigan

JBSD 行事予定

商工部会・Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP共催

移民法ウェビナー
日 時: 4月8日（木）2:00pm–3:00pm（含 Q&A）
参加費: 無料
定 員: 100名
言 語: 日本語
講 師: 荒木信太郎 弁護士
Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP パートナー
バイデン政権における、アメリカ移民法政策〜日本企業へのインパクト• バイデン政権の政策骨子・前政権との違い• 優先度の高い政策内容とは• 政権発足から現在に至る大統領令の内容• アメリカ移民局や在日米国大使館への影響
申込みは以下リンクにて事前登録
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_-_4KNgvBQWGZ9g4mu20EdA

Views 編集者 退任のごあいさつ
2009 年より弊紙編集を担当をしてきましたが、今号をもって退任いたします。
Views 制作・編集にあたり、歴代広報部会（編集委員）の方をはじめとする多くの方々にサポートを頂きましたこと、また、関係各位、ご寄稿くださった方との大変貴重なご縁に心より感謝申し上げます。今後も JBSD、JBSD基金の更なる発展を祈念しております。
（ブルックス 晶子）

お申し込みについては JBSD事務局ウェブサイト（ jbsd.org ）をご確認ください

事務局長だより本年も早や 3 か月が過ぎました。日本では今年は桜の開花が例年よりも早く、既に満開時期を終えたところが出てきています。ミシガンは春の気配が濃くなってきましたが沢山の花を見ることができるのはもう少し先になりそうです。
さて今年は、コロナ禍のために 3 月に実施されたりんご
会補習授業校の卒園・卒業式は已む無くオンラインも活用
した式典となり、頑張ってきた児童・生徒の皆さんは本当に残念な思いをされたとお察しいたします。コロナ禍はまだ収束の兆しを見せておりませんが、ミシガンではワクチン接種が積極的に進められ 3 月中旬には一回目、二回目の接種を終えた人が合計で 320 万人を超えましたので、この記事をお読みいただくころには 400 万人に近くなっているのではないかと思います。ミシガン州の人口は約 8 0 0 万
人で す の で 数 字 で 見 る限りは 順 調に 進 ん でいると感じます。いっぽうでは変異株への対応もありますが、7 月頃には収束に向けた気配を見ることができればと願うばかりです。
JBSDのイベントも州政府のガイドラインに従ったうえで、特に屋外イベントはできるだけ実施する方向で各部会の常任委員の方々により前向きな検討をしていただいております。
日本も今年中にワクチン接種が順調に進み状況が改善
されて 2022 年の新年会は日本からのパフォーマーをお招きして実施することをはじめ、従来のように多くの会員が集えるイベント環境が整うことを祈りたいと思います。