Sustainability Report 2021
サステナビリティレポート

2021【表紙について】
当社の主力製品である、フッ素系製品の原料に必要なフッ化水素（ＨＦ）。フッ化水素を得るための資源としてフッ化カルシウム（ＣａＦ2 ）を主成分とする蛍石が不可欠です。表紙には、美しく輝く蛍石の写真をモチーフに
関東電化工業らしさを表現しています。

技術本部

安全環境保安部〒 100-0005 東京都千代田区丸の内 2-3-2 郵船ビルディング

TEL.（ 03 ）4236-8816

本報告書はホームページでもご覧いただけます。 https://www.kantodenka.co.jp/

2021 年 12 月発行

関東電化工業（ 株 ）は、皆さまの健やかな生活を守るため、身近なことから環境に配慮しています。

社長メッセージ

経営理念
会社の永遠の発展を追求し、適正な利益を確保することにより、株主、ユー
ザー、従業員と共に繁栄する企業を目指して豊かな社会づくりに貢献する。これを実現するために、当社独自の技術と心のこもったサービスでユーザーの期待に応え、誠意・創造性・迅速な対応・自然との調和をモットーに信頼される
関東電化を築き上げる。

行動指針

世界最先端の技術を支え、社会に貢献する「 創造的開発型企業 」を目指し、
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

お客様第一を常に考え、礼儀正しく、情熱をもって行動しよう
法令、社内規程を遵守し、公明正大に行動しよう
5Ｓ・ＰＤＣＡを実行し、安全で働きやすい職場環境をつくりあげよう

関東電化工業は、独自の技術でさまざまな製品を作

現在、気候変動リスクへの対応が世界的な課題となっり出してきた信頼と歴史ある会社です。当社は、創業ています。当社はTCFDの考え方に従い、気候変動に時から保有する電解技術を応用したフッ酸電解の開発関するリスクと機会を把握し、その情報開示を積極的にに日本で初めて成功し、また、フッ素関連技術において行ってまいります。そして、温室効果ガスの排出量削減をは独創的な技術やノウハウを蓄積してまいりました。こ

推進するとともに、持続可能な社会の実現に貢献するたのようにして、当社製品は世界最先端の技術を支える

め、温暖化係数の低い半導体用プロセスガス製品や、EV材料としてなくてはならないものとなっています。こうし（ 電気自動車 ）に不可欠なリチウムイオン二次電池のコ

た当社の製品および事業活動が、持続可能な社会のア材料である電解質・添加剤の開発に取り組むなど、当実現に貢献するものであると広く社会に認められること

社独自の技術を活用した気候変動対応製品を拡充してが、当社の企業価値向上にもつながると考えておりまいきます。また、成長を続ける半導体業界の最先端の技す。そこで、当社ではサステナビリティを経営方針の中術を支えるため、当社は世界規模での材料供給を進めま核に据えるため、サステナビリティ推進委員会を設置し、す。その一環として、2017 年 11 月には韓国に当社初環境（ Environment ）、社会（ Society ）、ガバナンスの海外工場である関東電化ファインプロダクツ韓国株式目指して、環境問題や人権問題をはじめとする社会的な課（ Governance ）の要素を取り入れた企業運営を進め会社を設立し、中国には2022 年春の操業開始を目指

題の解決を目的とした活動を通じて企業価値を高め、豊かています。

す宣城科地克科技有限公司を設立いたしました。

自己の研鑚と後進の育成に努め、仕事のプロフェッショナルを目指そう
創造的な技術でお客様が安心して使用できる製品を創り出そう
豊かな社会づくりのため、環境の保全・調和に努めよう

Contents
社長メッセージ ......................................................
製品紹介 .............................................................

編集方針
2

関東電化グループは2021年12月にSDGs（Sustainable3

Development Goals「 持続可能な開発目標 」）の実現を

ハイライト
関東電化工業の創造的開発を担う研究員たちの熱い想い .........................................
サイトレポート
渋川工場 ..........................................................

57

水島工場 .......................................................... 9
RC 推進体制 ........................................................ 11

RC 行動目標と実績 ............................................... 12
サステナビリティの方針と体制 ................................... 13
ESG（ 環境・社会・ガバナンス）情報
環境（ Environment ）......................................... 14
社会（ Social ）.................................................. 17
ガバナンス（ Governance ）.................................. 20

会社概要 ............................................................. 22

な社会づくりに貢献するというサステナビリティ基本方針を定め、サステナビリティ推進委員会を設置しました。それに伴い、従来の RCレポートをサステナビリティレポートに名称を改め、当社グループの ESG（ 環境、社会、ガバナンス）に対する方針、体制および取り組みについて皆さまにお伝えできるよう誌面を見直しました。掲載しきれない情報はWeb
サイトに掲載しておりますので、合わせてご参照ください。
対象期間 :2020 年 4 月 1 日～ 2021 年 3 月 31 日の活動
データに基づき掲載しておりますが、重要かつ緊急性のある
内容については 2021 年 4 月以降の内容についても掲載
しております。

2019 年度より実施している中期経営計画「 Journey

現在の中期経営計画の重点施策の１つに「 ESGシフ

to 1000 」は、10 年後の当社のありたい姿「 安定した

トと企業価値向上 」を掲げています。経済的価値の追

経営基盤の下、安全で働きがいを実感できる環境を提供

求ばかりでなく、社会的な課題の解決を目的とした活動

し、独自性・優位性ある製品で世界最先端の技術を支を通じて企業価値の向上を目指し、社会が求める高品

え、社会に貢献する創造的開発型企業 」を目指し、取り質で安全な、そして、地球環境に優しい製品を開発し提組んでいます。その中で、半導体ガス・電池材料に代表供してまいります。
「 創造的開発型企業 」による社会貢される精密化学品事業の成長を推進するとともに、持続献を目指して成長を続ける当社の活動に、今後とも皆さ可能な社会に貢献する新事業の創出を目指した成長基

まの変わらぬご理解とご支援を賜りますようお願い申し

盤強化を行っています。

上げます。
代表取締役社長

対象範囲 : 関東電化工業株式会社およびグループ会社

1

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

2

製品紹介

暮らしを支える関東電化の製品
当社の製品は私たちの暮らしに欠かせないさまざまな製品の原材料として活用されています。

9

浄化処理の際に使用され、

5

1

2

3

世界トップクラスの品質で、リチウムイオン二次電池の高性能・長寿命化を支えています。

鉄系製品 10

半導体・液晶などの製造に不可欠なさまざまな素材をはじめ、当社ならではのフッ素化技術を活かした製品を供給しています。

さまざまなニーズに対応した複写機やプリンターの現像剤用原料を生産しています。

電池材料製品

基礎化学品

4

5

市場の拡大が見込まれるリチウムイオン二次電池の材料として、電解質となる製品を生産しています。

6

7

8

安 全 な 水・環 境 保 全 に 役

スマートフォン、
モバイル機器

身近な生活環境の場面から一例を紹介します。

特殊ガス製品

上下水道

電池材料製品

立っています。

基礎化学品

液体か性ソーダ、フレークか性ソーダ、
次亜塩素酸ソーダ

六フッ化リン酸リチウム、
ホウフッ化リチウム9

多彩な産業分野の素材・原料となる製品を生産しています。
皆さまの生活や産業活動の発展を支える重要な役割を果たしています。

7
2

石鹸や漂白剤、殺菌剤の主原料として、衛生的な生活を支えています。

フラットディスプレイ

1

液晶や有機 ELを製造する際に製造設備のクリーニングガスとして使用され、製品の歩留まり向上に欠かせない役割を果たしています。

4
特殊ガス製品

半導体

二次電池の厳しいニーズに応える高品位な製品を供給
し、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。

特殊ガス製品

特殊ガス製品

六フッ化リン酸リチウム、
ホウフッ化リチウム

8
6

紙、パルプ
新聞や雑誌、段ボールなどの原料として、皆さまのお手元に届いています。

四フッ化ケイ素
基礎化学品

10

液体か性ソーダ、フレークか性ソーダ

うまみ調味料当社の基礎化学品はうま
み調味料の製造過程で使用され、食の豊かさを広げています。

複写機、プリンター
現像剤の高耐久性を実現するなど、高画質化が進む記録メディアのニーズに応えています。重金属類を含まない環境に配慮した製品もラインナップしています。

鉄系製品
関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

液体か性ソーダ、フレークか性ソーダ、
次亜塩素酸ソーダ

三フッ化窒素、ヘキサフルオロ-1,3-ブタジエン、
六フッ化タングステン、硫化カルボニル 等

光ファイバー
情報通信社会を支える光ファイバーの原料として使用されて
います。

3

基礎化学品

半導体製造時のエッチング、配線およびクリーニン
グに使用される特殊ガス製品を供給しています。
半導体の高集積化に対応する高機能エッチングガ
スや地球環境にやさしいガスも取り揃えています。

電気自動車

三フッ化窒素電池材料製品

3

石鹸、洗剤

基礎化学品

塩酸

キャリヤー、マグネタイト
関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

4

ハイライト

関東電化工業の創造的開発を担う研究員たちの熱い想い

現在は「 基礎開発テーマ」を担当しています。次世代を担えるような新製品の「 種 」を探すことが主テーマになります。小さな種が大きく芽吹く
よう、毎日の「 水やり（ 実験 ）」や「 観察（ 考察・情報収集 ）」は欠かせません。私生活では子育て中のため、時には仕事をセーブしなければならず、歯がゆく思う時もありますが、子どもの急な体調不良で早退する
時、さっと仕事を引き受けてくれる同僚には本当に感謝しています。

新たな製品を生み出す部隊では、精密化学品・鉄系・基礎化学品事業を軸足
通信分野、ライフサイエンス分野への製品展開を目指しています。

新製品開発本部
総合開発センター渋川開発室
副主事 博士（ 工学 ）ここへ、昨今の ESG・SDGsへの取り組みとして、環境に配慮した製品開発が

南雲 直子に、計算科学を取り入れながら、将来的に環境・エネルギー分野、電子・情報求められ、方向性を模索しながら日々、開発に取り組んでいます。
新製品開発本部
開発企画部
マネージャー

桑原 晶子

研究開発体制私が所属する開発企画部では、目指す分野へどういった製品を開発していくのか「 種 」を見つけるのが仕事です。
思い悩むことも多いのですが、これまでに、運よく3 研究所を渡り歩くことができたので、助けてもらえる仲間がたくさんいます。彼らは、私にとっての宝です！
現在、渋川（ 群馬県 ）と水島（ 岡山県 ）の両工場及びその近隣に研究開発拠点を配置し、“ 創造的開発型企業 ”を目指し、研究開発活動を進めています。

当社独自のフッ素化技術を用い、材料に新新製品開発本部
総合開発センター兼市場開発部
副主事 博士（ 工学 ）たな機能性を付与したり、特性を向上させる研究を行っています。お客さまとのやり取り

総合開発
センター
当社の将来を担う新規事業の創出を目指し、次世代材料の開発に取り組んでいます。当社コア技術を深耕
し、環境・エネルギー、電子・情報通信、ライフサイエ
ンス分野をターゲットに開発を推進しています。また、
当センターは環境に配慮し、すべての電力を群馬県営

渋川開発室の中で、求められている物性を理解し、実現

水島開発室

後藤 勇貴

に向けて検討を行う業務に非常にやりがいを感じています。最近、担当する試作品が量産化まで進み、大きな達成感を得ました。

主力事業である特殊ガスの開発を中心に取り組んで主力事業である電池材料製品の開発を中心に取り組います。材料やプロセスの多様化・高度化、及び環境んでいます。高容量化・長寿命化・安全性向上を目規制などに対応するため、代替ガスから次世代ガスま的に、リチウムイオン二次電池材料製品の開発を進め

で全方位的に開発を進めています。

ています。

安全面ではフッ素の取り扱いには細心の注意を払っています。毎日グループ内で作業の危険予知（ KY ）を行い、安全に実験ができるように努めています。

の水力発電で賄っています。

お客さまの生の声を聞き、開発につなげていくこと
が私の役割です。対話の中から顧客ニーズを深掘りし、当社技術を使って課題を解決します。お客さまからの貴重なご意見は「 当社の強みと課題 」の理解につながり、私たち研究・開発の士気を高めてくれます。私は総合開発センターと市場開発部を兼務しているため、多忙で苦労も多いですが、自分自身で開発ストーリーを提案し、かつ実行できることが面白さだと思います。

当社で製造・開発を行っている半導体材料・電池材料
は反応性の高い化合物が多く、市販の装置では分析で事業本部
半導体材料開発部渋川駐在
主任

きない項目が多く存在します。私の所属している分析・木村 涼

ため、当社独自の分析装置を開発し、製品や開発品の私は、半導体製造に欠かせない特殊材料ガスの開発を行っています。開発と一言に言っても、合成、容器選定、法令調査、原材料・機器調達…など、業務は多岐にわたり「お客様に供給する」ために必要な業務を全般的に行っています。近年は、より高品質・低環境負荷のガスが求められていることから、これらの両立を意識した開発を心がけております。産業の発展に貢献し、持続可能な社会をつくる一員として尽力してまいります。

評価グループでは、これらの化合物の分析に対応する新製品開発本部
総合開発センター渋川開発室
副主事

上原 弘幸

評価を行っています。製造部門や分析装置メーカーなどさまざまなバックボーンを持った技術者と協力して仕事ができるところが魅力です。

水島開発室では、有機・無機フッ素化合物の開発を行っています。業
新製品開発本部
総合開発センター
副主事

川口 真一

務は、合成の検討・パイロットプラントの設計・拡大・試作や材料評価と幅広いです。フッ化水素などの危険性の高い試薬を安全に取り扱うため、日々の危険予知（ＫＹ）やリスクアセスメントなどの安全活動にも力を入れています。製造部門や営業部門と連携し新規製品を開発していく過程は、開発者として非常にやりがいを感じています。

新製品開発本部
総合開発センター水島開発室
主事

木村 宣久
5

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

6

サイトレポート

渋川工場

社会から信頼される工場として、安全を全てに優先し工場周辺の皆さまや地域との交流も大切にします。
渋川工場では、半導体・液晶パネルの製造工程で用いられる特殊ガスや、複写機・プリン

半導体・液晶に用いられる特殊ガス製品をはじめ、複写機・プリンターに用いられるキャリヤーなど幅広く製造。安全・安定操業
および生産能力の増強に取り組み、産業の発展を支えています。
認証取得状況

ターの内部でトナーを感光体に供給する役割を果たすキャリヤーを製造しています。いずれ

IＳＯ 9001/JQA-1009（ 1995 年 10 月取得 ）も、一般消費者の皆さまの目に直接触れるものではありませんが、見えない所で世の中を大部分の製品についてＩ
ＳＯ認証を取得しています

支える製品であり、モノづくりを通じた社会貢献は従業員一同の目標であり誇りです。

ＩＳＯ 14001/JQA-EM0438（ 1999 年 5 月取得 ）これからも社会から信頼される工場であり続けるため、安全を全てに優先し、無事故無災害

ＩＳＯ 45001/JQA-OH0087（ 2020 年 7 月登録更新 ）の操業を継続すると共に、工場周辺の住民の皆さまや地域社会との交流も大切にしてまい2005 年〜 2020 年はＯＨＳＡＳにて運用ります。また、「カーボンニュートラル」「 SDGs 」といったキーワードで代表される、世界共製造品目

通の社会的な課題にも積極的に取り組んでまいります。

鉄系製品

執行役員 渋川工場長●キャリヤー

米村 泰輔●マグネタイト群馬県渋川市渋川 1497

従業員数

298 名（ 2021 年 3 月 31 日現在 ）敷地面積

特殊ガス製品

渋川工場見学ツアー

所在地●四フッ化炭素●モノフルオロメタン●ジフルオロメタン●トリフルオロメタン●六フッ化エタン●八フッ化プロパン●オクタフルオロシクロブタン●六フッ化硫黄●ヘキサフルオロ-1,3-ブタジエン●三フッ化窒素●硫化カルボニル●五フッ化ヨウ素●六フッ化タングステン●フッ素混合ガス

約 138,000ｍ2

2 安全掲示板

無事故・無災害の継続日数を「 見える化 」し、安全意識の向上に役立てています。

1 安全塔

無事故無災害を祈念し、「 安全第一 」を心に誓う目的で建てられました。

7 作業前ミーティング

二酸化炭素排出量の推移（ 1990 年度を100とした指標表示 ）

2

1

100

3 熱中症予防対策

作業前に行うミーティングに安全環境保安部員も同席し、ＫＹ徹底や安全指導を行っています。
（ 当該施設は定修時のミーティング場所。実際は場内の各現場で実施。）

ＷＢＧＴ（ 暑さ指数 ）を確認できる電光掲示板を設置してい
ます。

4

3

40

40

40

20

20

90

16

17

100

7

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

18

19

47

20

90

20（年度）（ 単位：％ ）工場排水量 / 工場出荷額
ＣＯＤ排出量 / 工場出荷額

47

40

0

5 危険体感設備

100

60

60

特殊ガス・鉄系製品の生産工程から排出される
環境負荷物質の削減に取り組んでいます。

（ 単位：千ｋｌ）

60

60

66.5 66.2 66.3 67.080

6 燃焼除害設備

100

原油換算したエネルギー使用量の推移



80

100

4 緑化活動（ 単位：％ ）80

60.9（ 1990 年度を100とした指標表示 ）

潤いある職場づくりと環境保全に役立てています。

PRTR 対象物質排出量の推移（ 1995 年度を100とした指標表示 ）
100

工場排水量およびＣＯＤの推移

5

6

100

80

0

7

（ 単位：％ ）

16

0

37.4

41.9

42.3

43.1

17

18

19

44.6

20

95

5.7

3.0

2.1

0.9

16

17

18

19

ＳＯＸ、ＮＯＸ、ばいじん排出量の推移（ 1993 年度を100とした指標※表示 ）

0.0

20（年度）（ 単位：％ ）

年度

’16

’17

’18

’19

’20

ＳＯＸ

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

39

37

40

37

ＮＯＸ

1.11

1.10

1.16

1.24

1.12

26

25

27

24

ばいじん

0.18

0.17

0.18

0.21

0.20

17

18

19

20（年度）※排出量 / 工場出荷額

016

産業廃棄物最終処分量の推移（ 2018 年度を100とした指標表示 ）
160

114

120

（ 単位：％ ）154

138

20（年度）

142

100

80
40
0

16

17

18

19

20（年度）

危険に対する感性を高め、日常作業に潜む危険源を「 見抜く」力を養います。
関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

8

サイトレポート

水島工場「 信頼され、誇りを持てる工場を築こう」をスローガンに、皆さまのご期待に応えられるよう努めてまいります。

各種産業に不可欠な基礎化学品、年ごとに需要が高まる電池材
料をはじめ、多様なモノづくりに貢献できる世界トップレベルの化学品を供給すべく、独自技術の開発と生産革新に力を注いでいます。

水島工場は、基礎化学製品とフッ素系製品で成り立っています。中でも、主力製品の 1 つであるリチウムイオン二次電池用の電解質は、国内最大の生産工場を有しており、近年の認証取得状況

カーボンニュートラルの方針を受けて、需要が大きく増加しています。また、エレクトロニクス

IＳＯ 9001/JQA-2254（ 1998 年 3 月取得 ）産業の拡大を受けて、半導体製造用の特殊ガスも需要が増加しています。これらの製品は、大部分の製品についてISO 認証を取得しています

市場の要求に応じて生産能力の増強を進めておりますが、同時に環境負荷低減にも取り組

ＩＳＯ 14001/JQA-EM0437（ 1999 年 5 月取得 ）んでおります。また、「 信頼され、誇りを持てる工場を築こう」をスローガンに、地元住民のＩＳＯ 45001/JQA-OH0190（ 2020 年 1 月登録更新 ）2006 年〜 2011 年はOSHMS、2011 年〜 2020 年はＯＨＳＡＳにて運用

皆さまや、近隣企業とも良好な関係を築いております。今後も皆さまのご期待に応えられるよう努めてまいります。

製造品目
執行役員 水島工場長

基礎化学品

滝川 剛

●液体か性ソーダ ●フレークか性ソーダ

岡山県倉敷市松江 4-4-8

従業員数

199 名（ 2021 年 3 月 31 日現在 ）敷地面積●次亜塩素酸ソーダ●トリクロールエチレン ●塩化ビニリデン

●塩酸

所在地

約 185,000ｍ2●パークロ―ルエチレン

電池材料製品

水島工場見学ツアー●六フッ化リン酸リチウム●ホウフッ化リチウム

特殊ガス製品●四フッ化ケイ素●三フッ化塩素●有機フッ素化合物

1 「ご安全に」の注意喚起

工場入口の大きな看板が帰り道の安全を祈るとともに安全意識の高揚を図っています。

7 緑化活動従業員が大切に手入れし、緑あふれる
職場づくりを推進しています。

二酸化炭素排出量の推移

2 安全掲示板

無事故・無災害の継続日数を「 見える化 」し、安全意識の向上に役立てています。

（ 1990 年度を100とした指標表示 ）
120
100

5

100

（ 単位：％ ）100105.4 104.6 104.9 103.4

84.3

80
60

7

6

40

4

0

1

3

90

16

17

18

19

工場排水量およびＣＯＤの推移（ 1990 年度を100とした指標表示 ）
100

100

（ 単位：％ ）工場排水量 / 工場出荷額
ＣＯＤ排出量 / 工場出荷額

80
60
38

40
20

6 熱中症予防対策

熱中症対策として飴や経口補水液などを場内複数個所に常備しています。

95 危険体感設備「 関水安全塾 」と銘打ち、現場に潜む危険因子を見逃さない「 気づきの教育 」に注力しています。

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

4 デジタルサイネージ

各職場ごとに大型液晶パネルを設置し、安全に関する情報を「 見せる化 」してい
ます。

0

3 安全塔

従業員の安全への思いが形となり、水島工場の無事故・無災害を見守っています。

90

20（年度）

41

36

38

51

25

25

24

25

34

16

17

18

19

20（年度）（ 単位：％ ）100

原油換算したエネルギー使用量の推移

（ 単位：千ｋ
ｌ）

100

80

80

60

60

40

40

20

20

2

PRTR 対象物質排出量の推移（ 1995 年度を100とした指標表示 ）

0

11.2 11.0 11.1 10.7 10.2
95

16

17

18

ＳＯＸ、ＮＯＸ、ばいじん排出量の推移（ 1993 年度を100とした指標※表示 ）

20（年度）

19（ 単位：％ ）

年度

’16

’17

’18

’19

ＳＯＸ

1.51

1.13

0.93

1.06 1.52

ＮＯＸ

ばいじん

’20

56.96 59.45 48.83 53.74 69.44
4.62※排出量 / 工場出荷額

5.07

4.36

4.38 6.31

54.3

54.3

55.9

55.1

16

17

18

19

52.4

20
0

産業廃棄物最終処分量の推移（ 2018 年度を100とした指標表示 ）
180
150

20（年度）（ 単位：％ ）

168
143

120

100

90

114

60

24

30
0

16

17

18

19

20（年度）

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

10

RC推進体制

RC行動目標と実績

環境・安全の基本理念と基本方針

監査体制

基本理念

第8 次ＲＣ行動目標

事業所自らがＲＣの取り組み状況を評価す

第 8 次のＲＣ行動目標については、目標達成に向けて以下の方策を推進していきます。

る「 自己監査 」、委員会による「 事業所監

①無事故・無災害への対応 ：5Ｓを基本とするＰＤＣＡサイクルの活用により安全対策を強化

地球環境の保全が人類に課せられた共通の課題のひとつであることを認識し、企業活動に際

査 」、事業所監査の結果をＲＣ推進会議にして自己責任に基づき、製品の開発から製造・流通・使用を経て廃棄に至るまでの全ライフサて審議・評価する「 全体監査 」を実施してイクルにわたり「 環境・安全 」の保全に配慮する。

います。自己監査結果は次期の目標と実施
計画に、全体監査結果は次年度の経営方
針、目標、実施計画に反映させ、継続的な基本理念

改善を図っています。

1. 「 環境・安全 」管理は環境保護、保安防災、労働安全衛生、化学製品安全、物流安全、

2018 年度以降、安全環境保安委員会と国際取引安全について総合的に行う

品質管理委員会の事業所監査を統合しまし2.

無事故・無災害の操業を目指し、地域と従業員の安全確保に努めるた。監査の事前打ち合わせ、フォローアップ

3.

省エネルギー、省資源、廃棄物等の削減に取り組む②省 エ ネ ル ギ ー 対 策 ：電力多消費設備の原単位改善と余剰水素の有効利用を推進③産業廃棄物最終処分量削減 ：リサイクル先の複数化および産業廃棄物の発生に起因する原料原単位を改善④PRTR 対象物質の排出削減 ：排出量の増加している物質について原因を解析し対策を強化⑤温室効果ガスの排出削減 ：高温暖化係数物質の排出削減に向けた細かな部分への対策および ＣＯ2 排出抑制のために省電力対策を推進
2019 年度～ 2021 年度 ＲＣ行動目標（ 3ヵ年計画 ）1 無事故・無災害への対応を導入し、PDCAをより意識した監査体制で取り組んでいます。

4. 「 環境・安全 」に配慮した製品、製造プロセスの開発と製品の導入に努める
主基準値の設定と遵守に取り組む

3

物流安全、顧客の取り扱い安全を推進する

7. 「 環境・安全 」監査を実施する%製品に関する「 環境・安全 」情報を収集し、従業員へ周知徹底し顧客へ提供する

9.

海外事業、技術移転、化学製品の国際取引において、環境の保護と安全の確保に

15

配慮する
10.「 環境・安全 」に関する取り組み内容および成果は、環境報告書などを通じて地域社会、

%

削減

対象物質の
4 PRTR

投資家、関係団体など広く社会に公表し、リスクコミュニケーションに努める

排出削減

30

組織

%

削減

5 温室効果ガスの
排出削減

ＲＣ推進会議10社長

社長を議長とし、下部委員会の委員長および

%

設備事故

件

件

工場生産量当たりの
消費エネルギー量（ 原油換算 ）を、2018 年度比 3％削減

渋川工場

…1 年ごとに1％削減

水島工場

削減

最終処分量削減

労働災害

0 0

・設備事故 ゼロ件

3 産業廃棄物

8.

・労働災害 ゼロ件（ 社員・協力会社員の労働災害ゼロ）件

2 省エネルギー対策

5. 「 環境・安全 」に関する法律等（ 法律・条令・協定 ）の遵守および法律レベルを上回る自6.

02020 年度 実績

リサイクル率向上により、

産業廃棄物最終処分量を、
2018 年度比 15％削減

0.7 %
0.9 %

増加
削減

65.4 %

削減…1 年ごとに5％削減
日化協のＰＲＴＲ指定化学物質の
排出原単位を、
2018 年度比 30％削減…1 年ごとに10％削減
ＣＯ2 換算温暖化物質の排出量を、
2018 年度比 10％削減…1 年ごとに3.3％削減

削減

22.5

%

削減

安全に関する意識付け、作業前ＫＹの徹底、労働安全コ

ンサルタントによる定期指導、ヒヤリハット活動などを展開しています。2020 年度は休業災害や設備事故などを未然に防ぐことができました。

両工場ともエネルギー多消費設備の省エネ策を計画的に推進しています。渋川工場は増産により省エネ上の適正負荷を超過する運転を実施したため、省エネ効果が減少し、目標は未達成となりました。水島工場は省エネ対策が有効に寄与したものの、エネルギー使用負荷の高い製品の販売が増加したため、若干の目標未達となりました。

水島工場では増産により産業廃棄物排出量が増加傾向

ですが、新たなリサイクル先を開発したことで 2020 年度の産業廃棄物最終処分量を大幅に削減することができました。

増加する有機溶剤排出量を低減するために、燃焼処理装置を新たに導入し、大幅に排出量を削減することができました。今後も削減活動を継続していきます。

高温暖化係数である物質の排出削減を図るため、各工

23.9

%

削減

程における回収設備強化と燃焼処理による除害設備の複数化を実施することで、削減目標を達成することができました。今後も細かな部分の排出について対策を継続していきます。

社長任命の若干名にて組織されます。安全環
境保安部が事務局となり、ＲＣ中長期・年度
方針の策定や全社のＲＣに関する重要事項のＲＣ行動目標達成のための投資ＲＣ推進会議

審議・決定、下部 3 委員会の統括および推進・監査事項の審議・調整を行っています。

安全環境保安委員会

事業活動全体にわたるＲＣの推進・監査

物流安全委員会

安全環境保安委員会

品質管理委員会

品質管理委員会

ＰＬ、品質保証などの品質安全を推進・監査

物流安全委員会

構外輸送、客先設備などの環境・安全および使用目的の把握を推進・監査

グループ
会社

支店・
営業所

安全対策投資安全対策の根本となる部分

工場

本社を中 心に投 資を行い、「安全第一主義 」を徹底するた1,500います。作業環境の整備と計画的な設備更新に努めて

900

います。

600

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021の 推 進、温 室 効 果 ガ ス、
1,271

1,200

1,035

1,074 1,079

838

環境対策投資の推移（ 単位：百万円 ）PRTR 対象物質および産業

600

廃棄物最終処分量の削減

500などの必要な環境対策について、継続的に投資を行い、環境保全に努めています。

300
0

11

省資源および省エネルギー

安全対策投資の推移（ 単位：百万円 ）め、継続的に投資を行って研究所

環境対策投資

600

588
474

535

448

400
300
200
100

16

17

18

19

20（年度）

0

16

17

18

19

20（年度）

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

12

サステナビリティの方針と体制

ESG（環境・社会・ガバナンス）情報

サステナビリティ方針

環境（ Environment ）当 社 グ ル ー プ は、2015 年 9 月 に 国 連 で 採 択 さ れ たSDGs

安全で働きがいを実感できる職場環境を築き、自然との調和をモッ（ Sustainable Development Goals「 持続可能な開発目標 」）のトーに3R（リデュース、リユース、リサイクル）を推進し、環境負荷物実現を目指して、独自性・優位性ある製品でグローバルに世界最先質の排出抑制、産業廃棄物の削減および資源の有効利用を進め、気候変動への対応

端の技術を支え、創造的開発型企業として永続的な発展を図るととも社会的な課題の解決を目的とした活動を通じて企業価値を高め、豊当社は、国連環境開発会議において採択されたアジェンダ21「 持続に、ESG（ 環境、社会、ガバナンス）を念頭に持続可能な社会に貢献

かな社会づくりに貢献いたします。

可能な開発のための人類の行動計画 」に賛同し、化学物質の総合するため、真摯に環境問題や人権問題にも取り組んでまいります。

温室効果ガス排出量

安全対策を実行し、改善を図る自主的活動「レスポンシブル・ケア」

200（ RC 活動 ）を推進しています。

造・流通・使用・最終消費を経て廃棄に至る全ライフサイクルにわた

当社グループは、サステナビリティを経営方針の中核に掲げており、CO2 削減等についてはサステナビリティ推進委員会の下に地球環境

り、安全、健康、環境面の対策の実行と改善を図るための自主管理

その推進のため、社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を対策部会を設けて取り組んでまいります。また、サステナビリティ方針

活動を実施してまいります。

設置しております。同じく社長を委員長とするコンプライアンス・リスク

や取組状況については、定期的に取締役会で議論するとともに、中管理委員会、RC 推進会議と連携しつつ、サステナビリティの個別課

期経営計画や年度計画に落とし込んでまいります。

題に取り組んでまいります。とりわけ重要なテーマである気候変動や

80
40
0

温室効果ガスの削減

当社は電気分解により得られたフッ素および塩素等からさまざまな化合物を生産しており、電気分解を行うために電力を多量に消費していますが、温室効果ガスを2030 年度に2013 年度比 46% 削減する

90

9

当社では、2009 年より除害設備を導入し、非エネルギー由来の3

出削減に注力し、2020 年度においては生産効率の改善を進めることでエネルギー由来の温室効果ガスの排出量を2013 年度比で現在、原材料購入から客先での使用、廃棄までのサプライチェーンを通じた温室効果ガスの排出量（ Scope 3 ）の算定作業に着手しており、その上でカーボンニュートラルに向けたロードマップを作成

地球環境対策部会

独占禁止法遵守部会

安全環境保安委員会

し、サプライチェーン全体での温室効果ガスの削減に取り組んでまいります。
再生可能エネルギーの利用拡大のため、工場内に太陽電池発電設

規制化学品管理部会

品質管理委員会備の導入計画も進めております。

物流安全委員会

19

20（年度）（ 単位：t ）

4.8
2.6

2.8
2.0

1.2

1.4

1.3

0.3

0.3

0.7
0.3

13

17

18

19

NF3 の排出量



80

1.4
0.6
0.2

20（年度）（ 単位：t ）
NF3

71.3

60
40
20

第 8 次 RC 行動目標

情報セキュリティ部会

0

14.9% 削減しました。その結果、温室効果ガス全体で86.2%の削減を達成しています。

18

PFCs
HFCs
SF6

6

的に取り組むため、エネルギー由来の温室効果ガスについても、排RC 推進会議

22

7.7

は2013 年度比で98.5% 削減しました。更に気候変動に対し積極

コンプライアンス・リスク管理委員会

24

PFCs、HFCs、SF6 の排出量

温室効果ガスの削減に取り組み大きな成果を上げ、2020 年度にサステナビリティ推進委員会

13

29



という政府目標に沿って、削減を進めてまいります。

社長（ 経営会議 ）

158

120

ないよう配慮することは企業の責務であり、化学物質の開発から製

サステナビリティ推進体制■■ エネルギー由来■■ 非エネルギー由来

179

160

企業活動に際して周辺地域や地球全体の環境に対して影響を及ぼさ（ 単位：万 t-CO2 ）0〔 目標 〕

2.1
13

17

0.7

0.2

18

19

0.2

20（年度）

CO2 換算温室効果ガスの排出量を2018 年度比 10% 削減（ 1 年ごとに3.3% 削減 ）〔 実績 〕

2020 年度は 2018 年度比 23.9% 削減（ 2013 年度比 86.2% 削減 ）温室効果ガスの除害設備

13

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

14

ESG（環境・社会・ガバナンス）情報
生産量当たりの消費エネルギー原単位の改善

産業廃棄物処理量

電力多消費設備の改善や蒸気原単位削減などの積極的な活動を継

続的に実施していますが、2020 年度は急速な半導体需要の増加8,000に対応するため、高効率運転が維持できる運転負荷を超えて生産を6,000行ったため、改善効果が打ち消されてしまいました。

（ 単位：t ）■■ 再資源化量■■ 最終処分量
4,384

3,153

2,687

931

3,823

4,000

第 8 次 RC 行動目標

〔 目標 〕

2,000

工場生産量当たりの消費エネルギー量（ 原油換算 ）を2018 年度比 3% 削減（ 1 年ごとに1% 削減 ）

0

3,765
1,275
16

3,365

1,809
17

18

19

4,159
20（年度）〔 実績 〕

渋川工場は 0.7% 増加、水島工場は 0.9% 削減

国に届け出る義務がありますが、当社では日化協方式※により、取り（ 2018 年度を100とした指標表示 ）

（ 単位：％ ）

105

渋川工場
水島工場

103

18

19

取水量
00

17

管理を徹底しています。

日化協の PRTR 指定化学物質の排出量原単位を2018 年度比 30% 削減（ 1 年ごとに10% 削減 ）また3R（リデュース、リユース、リサイクル）を推進し、廃棄物の削減

40

需要増加に応える増産が続く中、産業廃棄物の削減に取り組んでまいりましたが、2018 年度以降は発生する廃棄物のリサイクルを推進することにより、産業廃棄物最終処分量を削減し、2020 年度は前10
0

年比 70% 削減しました。
今後は廃棄物からの資源回収についても具体策を検討し、設備化を図り、更なる廃棄物の削減に取り組んでまいります。
第 8 次 RC 行動目標

29

30.7
19.1

16

17

18

19

12.7
0
20 （年度）リサイクル率向上により、産業廃棄物最終処分量を2018 年度比 15% 削減（ 1 年ごとに5% 削減 ）〔 実績 〕

2020 年度は 2018 年度比 65.4% 削減

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

786

783

842

計

830

828

883

747

752

829

83

76

54

水消費量＊

生物多様性

28.49

28.43

28.44

当社は、
「 独自の技術と心のこもったサービスでユーザーの期待に

全窒素

53.49

39.10

37.85

される関東電化を築き上げる」という経営理念のもと、「 豊かな社

全りん

0.86

0.89

0.92

応え、誠意・創造性・迅速な対応・自然との調和をモットーに信頼会づくりのため、環境の保全・調和に努める」ことを行動指針としています。
持続可能な社会の実現には、生物多様性への取り組みが重要であると考えています。
渋川市の花であるあじさいなどの花や緑を育てることで地域の環境
美化と地球温暖化防止に取り組む「 渋川広域ものづくり協議会 」の当社の製造工場は、群馬県の渋川市と岡山県の倉敷市に立地してお活動に参加しています。2020 年度は新型コロナウイルス感染拡大のり、冷却水の循環利用を進め、取水量の削減に取り組んでいます。

影響で一部活動が制限されましたが、環境美化活動に7 日間延べ36 名が参加しました。
また、年 2 回開催される小野池あじさい公園に隣接する里山の保全活動と植樹活動にも参加しています。

環境汚染物質の除害設備使用し、循環利用により取水量を抑制し、ほぼ全量を厳格な水質管

群馬県のホームページで渋川広域ものづくり協議会の活動が紹介さ理のもと排水しております。

れました。

〔 取水量 〕


（ 単位：千 m3 ）2018 年度

大気汚染物質の排出量削減

ばいじんに関しては、燃料転換や除害設備を安定して稼働させること
で排出量の削減に努めています。今後もこれらの環境汚染物質については、低排出量を維持できるように設備管理、運転管理を充実させていきます。

工業用水

COD

大気汚染の原因となるSOx（ 硫黄酸化物 ）、NOx（ 窒素酸化物 ）、〔 目標 〕

41

しておらず、取水した水は主に製造プロセスの冷却および加温として

0.05
18.2

45

2020 年度

渋川工場で製造している製品はごく一部の副生品を除き水分を含有

20

442019 年度

渋川工場

0.10

上水道

（ 単位：t ）水資源の保全30

産業廃棄物最終処分量の削減

20（年度）

2020 年度は 2018 年度比 22.5% 削減

排出原単位（ 右軸 ）0.15■■ 排出量（ 左軸 ）2020 年度

2018 年度〔 実績 〕（ 単位：t ）2019 年度＊水消費量 = 取水量－排水量



理が必要となります

PRTR 対象物質の排出量

2018 年度

排水量〔 排水中の汚濁物質量 〕※日化協方式では法律に基づくPRTR 対象物質より多くの物質を対象としており、より厳しい管

と資源の有効利用を推進しています。

19

水質汚濁物質の排出量削減

は12.7tで、排出原単位は取扱量 1t 当たり62gでした。

汚染物質の排出削減と資源の有効利用
当社は多様な化学物質を扱っていますが、環境リスクを低減するため

18

り厳格な社内基準で徹底した排水管理を行っています。

20（年度）（ 単位：千 m3 ）30

〔 目標 〕

17

取水量の削減に努めています。

60

第 8 次 RC 行動目標

16

して使用しています。冷却水はクーリングタワーを用いて循環利用し、

対象物質は28 物質で、取扱量は20.5 万 tでした。環境への排出量

97

水島工場

水島工場も渋川工場と同様に工業用水のほとんどを設備の冷却用と〔 取水量および排水量 〕

90

当社では環境負荷をかけないよう、環境法令に定められている基準よ

99

15

120

扱う化学物質を管理しています。2020 年度、当社が扱ったPRTR

101

95

（ 単位：t ）■■ SOx■■ NOx■■ ばいじんPRTR 対象物質の排出量削減

事業者が、対象化学物質を排出・移動した際には、その量を把握し、



150

0

2020 年度の実績は 2018 年度比、エネルギー原単位の推移

大気汚染物質の排出量

2019 年度

2020 年度

上水道

254

270

300

工業用水

11,594

11,50011,384

地下水

1,274

1,277

1,279

計

13,122

13,047

12,963取水量

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

16

ESG（環境・社会・ガバナンス）情報
品質保証

社会（ Social ）
人権の尊重

物流安全

お客様に求められる「 品質 」と「 安全 」を提供するために、より高い

前橋・渋川シティマラソンの支援

渋川工場では地域のスポーツ振興を支援するため、毎年前橋・渋川

当社は、人権に関する国際行動規範等に基づき、取締役会にて「 関シティマラソンにボランティアとして参加し、大会運営に協力していま

東電化工業グループ人権方針 」を定めています。

す。当社グループからも数名のランナーが参加しています。
（ 2020

当社グループは、本方針の原則に沿った行動と人権の尊重を推進し年度は新型コロナウイルス感染症拡大のため開催中止 ）品質意識をもった人材の育成、全員参加による品質・生産性・業務流の安全確保に取り組んでいます。緊急時の安全確保のため、イエ

信頼性の向上等の改善を実行していきます。

ローカードと安全データシートの常時携帯を義務付ける他、外部の防災機関と連携し、原料や製品の輸送時における漏洩や火災にも速や最先端分析技術の導入かに対処できる体制を整えています。

当社ではソフト・ハード両面から分析技術の向上に取り組んでいます。2020 年度も最先端分析技術の導入に関して積極的な投資を行ていきます。

い、分析精度を向上させるための高感度分析機器の実装、高品質製

多様性の確保について

当社は、製品の輸送過程におけるリスクの低減に努め、総合的な物

安全への取り組み

品をより多面的に、より正しく評価するために、新分析技術の試験検

当社では「 安全第一主義 」のもと、無事故・無災害を目指し、全員討を積極的に実施しました。また、品質教育にも力を入れており、品参加で安全活動に取り組んでいます。

変化の激しい経営環境にあって、今後の企業成長の鍵は多様な人材

質傾向管理のポイント、原因解析手法、品質リスク特定ツールの活安全衛生に関する活動として、社長をはじめとする会社経営陣と労働の確保とその育成・登用にあると当社は考えております。現在、当社

用法など、品質管理レベル向上のための教育を実施しています。分組合の代表者が 1 年に2 回労使協議会を開催し、意見交換を行っては、女性、外国人、中途採用者、障害者等、多様な人材の採用、育給水所でボランティアとして参加

成・登用に取り組んでいます。

地域社会との関わり

水島工場 / 岡山県倉敷市

析技術者に対しては社内の教育訓練にとどまらず、外部専門機関のいます。

セミナーに積極的に参加することで先端技術の習得、スキルアップを各事業所においては労働安全衛生法に基づき安全衛生委員会等図っています。

を毎月開催し、安全衛生に関する事項について協議し、労使一体となって安全衛生の向上に努めています。

地域活動

豊かな社会づくりに貢献するという経営理念のもと、地域社会の一員

盆踊りや秋祭りなどに参加し地元自治会との交流を深め、地域社会

として社会貢献に取り組み、地域の皆さまから信頼されることが、工に根差した活動を進めています。

場の安定操業に不可欠と考えています。定期的に情報交換の場を設

工場周辺の環境整備のため、総務課が中心となって毎週工場周辺

けて、当社の防災や環境に対する取り組みを説明するなど、工場のの清掃活動を実施しています。

第 8 次 RC 行動目標

〔 目標 〕

休業労働災害ゼロ（ 社員・協力会社 ）、設備事故ゼロ〔 実績 〕

操業に対するご理解をいただけるよう努めています。

高感度水分分析装置

高感度ガス分析装置

渋川工場 / 群馬県渋川市

分析自動化の推進

地域活動2020 年度は休業労働災害、設備事故ともにゼロ
当社においては2016 年度以降、協力会社においては2015 年度「 渋川広域ものづくり協議会 」の活動の他に、工場周辺の環境整備

当社では段階的に分析作業の自動化に取り組んでいます。自動化に

以降休業労働災害は発生していません。

のため、幹部社員総出で年に数回工場周辺の除草やごみ拾いなど

よって分析精度の向上と業務の効率化を図っています。

また、設備事故（ 軽微なものを除く）は2018 年度以降発生していま

美化活動を行っています。

せん。

水島工場周辺の清掃

消防庁長官賞優良危険物関係事業所表彰

地元自治会の盆踊り

渋川工場は、2021 年度の消防庁長官賞優良危険物関係事業所表
彰を受けました。

大原美術館オフィシャルパートナーに加入

これは危険物施設や危険物取り扱いに係る保安措置の自主的かつ積世界的名画を有している大原美術館のオフィシャルパートナーとして、
渋川駅東側の清掃

地域の芸術・文化振興を支援しています。
関東電化工業様オリジナルチケット案
見本

障害者の就業支援事業の受け入れ

NPO 法人「ハンドインハンド」の障害者就業支援事業に賛同し、週

関東電化工業株式会社

KANTO DENKA KOGYOに3 回事務所の清掃作業を委託しています。障害者に就業訓練の場

献血活動

新型コロナウイルスの感染防止に配慮しながら、2020 年度も場内で献血を実施し、延べ 86 名の社員が献血に協力しました。

クリーン分析環境での分析業務極的推進、危険物の安全管理に関する教育の徹底などを通じて危険物保安行政の推進に協力し、もって国民生活の安全確保に顕著な功績のあった危険物関係事業所に贈られるものです。2021 年度は全国で27の事業所が表彰されました。渋川工場における危険物の安全

当社では、高清浄度の室内にて分析を実施するためにクリーンルーム

管理の継続的な取り組みが評価されたもので、今後とも危険物の適を増強し、pptオーダーの極微量分析にも対応しています。

正使用と法令遵守を徹底し、無事故・無災害を継続してまいります。

大原美術館オフィシャルパートナーチケット
裏面を提供するという趣旨でスタートしましたが、丁寧な仕事ぶりで事務所が綺麗になり皆が感謝しています。

分析作業自動化に不可欠な分析機器

本チケットは、大原美術館オフィシャルパートナーの各法人様毎に異なるデザインで製作した特別チケットです。

大原美術館外観

岡山シーガルズの支援

法人会員として、Vリーグで数少ない市民バレーボールクラブチームの岡山シーガルズの支援を行っています。

クリーンルームで行われる分析作業

消防庁長官賞 表彰

17

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

18

ESG（環境・社会・ガバナンス）情報
安全行動基準メンタルヘルスケア

1.	作業前に気づかせ、気づきの危険予知（ KY ）を行い、社員が健やかな生活を送れるように身体面の健康のみならずメンタ

危険要因を取り除き、危険な要因を確認させた後、ルヘルスケアにも力を入れて取り組んでいます。
「 心とからだの相談作業を行わせること。

窓口 」を開設し、事業所ごとにメンタルヘルス推進担当者を配置して

2. 管理・監督者は指示通りに作業を行っているか
監視・確認すること。

います。また、2016 年度より行っているストレスチェックは平均 98％以上の高い受検率となっています。

3. 不安全行動は絶対に黙認せず、妥協しないこと。
4. 指示は作業内容に応じて明確且つ具体的に行い、理解しているか確認すること。
5. 指示を受けた者はわからないことは必ず質問して、あいまいな状態で作業を行わないこと。

労働基準（ 働きやすい職場づくり）
ワークライフバランス

社員のワークライフバランスのため、フレックスタイムの導入、残業のガバナンス（ Governance ）企業統治
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

き、連携を図っております。また、役員および従業員の行動規範とし益を確保することにより、株主、ユーザー、従業員と共に繁栄するて「 関東電化工業グループコンプライアンス・マニュアル」を策定し、企業を目指して豊かな社会づくりに貢献する。これを実現するため

役員および全従業員へ周知徹底するとともに、コンプライアンスにつに、当社独自の技術と心のこもったサービスでユーザーの期待に応いての相談・通報体制を設けております。また、当委員会にて、独占え、誠意・創造性・迅速な対応・自然との調和をモットーに信頼さ禁止法および戦略物資等の管理も行っております。

削減および有給休暇取得を推進しています。有給休暇取得についてれる関東電化を築き上げる。」ことを掲げております。つまり、当社は、内部監査については、社長を議長とするRC 推進会議が、安全・衛

指示・作業許可を行い、監督すること。

は事業所別、部署別の有給休暇消化率を社内のイントラネットに掲載「 企業価値を高めるとともに豊かな社会づくりに貢献する」ことを企

生面、環境面、製品安全面、物流面での監査を行うとともに、内部

7. 指示・指導は三現主義のもと行うこと。

し有給休暇取得率の向上に努めています。2020 年度の有給休暇

業目標にしており、この実現のために、株主、地域社会、ユーザー、監査室が業務全般の内部監査を行うこととしております。

8. 管理・監督者は指示、指導が作業を行う末端の社員、消化率は71.7％となっています。

従業員等のステークホルダーの皆様と良好な関係を築くことに取り育児休業については男性でも育児休業が取れることをイントラネット

組んでおります。

6. 作業経験の浅い作業者には管理・監督者がきめ細かく

協力会社社員まで伝わり、徹底されていることを確認すること。
9. 教育は根気よく、繰り返し、理解されるまで行うこと。

で周知しています。2020 年度は男性 2 名が育児休業を取得してい10.	工事は製造部、施設部、工事元請け業者が責任と権限を自覚し、ます。

それぞれの責任をもって指示を行うこと。

危険体感設備

社員教育制度

監査役および監査役監査の状況

当社は監査役制度を採用しており、監査役は 4 名であり、うち2 名

コーポレート・ガバナンス体制の概要

は、社外監査役であります。

会社の機関の内容

監査役会は、常勤監査役 2 名（ 1 名は、財務・会計に関する知見を当社は、定例の取締役会を毎月 1 回開催し、重要事項の決定ならび有しております）と非常勤監査役 2 名の 4 名で構成し、定期的に監職種にかかわらず、当社社員として各階層に求められる役割を遂行に取締役の業務執行状況の監督等を行っております。取締役会の機査に関する重要な事項についての報告あるいは協議を行っておりま2017 年度、渋川・水島両工場に「 危険体感設備 」を設置しました。

する上で必要となる能力・知識を習得するための研修を行い、全体能をより強化し経営効率を向上させるため、当社業務を執行する取す。監査の実効性確保の面から、常勤監査役は経営会議をはじめ日常作業の中に潜む危険源を見抜く力を養うためには知識と経験がのレベルアップを図っています。

締役・執行役員が出席する経営会議を毎月 1 回開催し、業務執行に

その他の重要な会議にも出席し、取締役の職務の執行を監査する

関する基本的事項および重要事項に係る意思決定を機動的に行って体制を確保しております。

おります。

また、監査役は、内部監査室等の内部監査部門および当社の会計監不可欠ですが、実際に事故や災害を経験することがあってはなりません。危険体感設備では“「 安全 」に「 危険状態 」を体感 ”することで、ハラスメント対策

知識と経験を積み上げていきます。継続的に新たな装置を導入し、設社員就業規則等に、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントおコンプライアンス全体を統括する組織として、社長を委員長とし、社査人であるEY 新日本有限責任監査法人から会計監査内容について

備の充実を図っています。受講者からは、普段体験することのない状

よび妊娠・出産・育児休業・介護休業に関するハラスメントの禁止と外弁護士も参加する「コンプライアンス・リスク管理委員会 」を設置

説明を受けるとともに、情報の交換を行うなど連携を図っております。

態を体感したことにより安全に対する感性が増したといった声が多く

違反した場合に懲戒処分の対象になることを明記しています。また、聞かれます。協力会社社員も含め、今後も教育を続けてまいります。

ハラスメントの相談窓口を設置し、関係者のプライバシーの保護と相コーポレート・ガバナンス体制図

談者に不利益な取り扱いをしないことも定めています。

株主総会

サプライチェーン
当社は、より良い社会を築き上げるために、公正な取引慣行の遵守
フランジからの漏洩リスク体感教育

過電流によるリスク体感教育とグリーン調達に努めます。

健康への取り組みにあたり、お取引先さまとは相互理解のもと常に対等な立場で公正達と、国内外の取引市場を開拓して新規参入を促進し、経済的かつ健康と安全の確保が重要であると考えています。心身の健康と安全

合理的な取引を旨とします。

かつ清潔な職場環境の整備を行い、社員の働きがい向上を図ってい

また、環境負荷の少ない製商品・サービスや環境配慮等へ積極的ます。

に取り組んでいる企業を優先し、RBA 行動規範（ 責任ある企業同健康診断盟 ）、OECDデュー・ディリジェンス（ OECD 紛争地域および高リス
ク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデュー・ディリ

定期健康診断の結果、再検査が必要な場合や所見がある場合は、ジェンス・ガイダンス）および鉱物資源開示規則を遵守する企業から費用の全額を会社負担として、二次検査の受診を推奨しています。

調達することを購買方針といたします。

インフルエンザワクチンの接種に関しては健康保険組合から補助金がこの購買方針は自社のみならずサプライチェーン全体において適確に支給されますが、それに加え、会社としても補助金を支給しています。

実現できるよう、お取引先さまとともに、これらに配慮した原料および資材の調達・購買活動に取り組んでまいります。

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

監査

連携
会計監査人とも連携

議長：代表取締役社長【 執行 】

内部監査

選任
会計監査

会計監査人

サステナビリティ推進委員会

代表取締役社長

内部監査室

指名・報酬委員会

各委員会から報告

選任・監督かつ公平な基準に基づき厳正に評価を行った継続取引による安定調

当社は、人材こそがすべてと考えており、そのためには社員の心身の諮問【 取締役会 】

監査役会

このような考えのもと、サプライチェーンにおける社会的責任を果た
し、さまざまなステークホルダーの皆さまにご理解とご協力をいただく

助言

1 年ごとに取締役を選任方針・考え方19

しております。グループ会社には、コンプライアンス推進担当者を置

当社は、経営理念として、「 会社の永遠の発展を追求し、適正な利経営会議

コンプライアンス・リスク管理委員会

執行役員

RC 推進会議

各事業部門

業務運営の指針・企業風土「 経営理念 」とそれを具体的行動に落とし込んだ「 行動指針 」
関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

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ESG（環境・社会・ガバナンス）情報

会社概要

内部通報体制リスクマネジメント体制

通報を義務付けております。通報先は法務・総務部長、人事部長、

アンス・リスク管理委員会 」を設置し、1 年に2 回以上開催していま

両工場の事務部長、常勤監査役および顧問弁護士です。会社は、通す。本委員会は社長を委員長とし、法務・総務部担当取締役、委員

報内容を秘守し、通報者に対して、不利益な扱いを行わないことを定会各部会長及び RC 推進会議各委員長等から構成されています。

めています。取引先等外部から通報を受けた場合も同様です。

有事においては、社長を本部長とする緊急対策本部が統括して危機社内におけるコンプライアンス違反行為に対し、役員および社員等にコーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況

会社概要

コンプライアンスの推進とリスクマネジメントを行うため、「コンプライ社

名関東電化工業株式会社

設

立

1938 年 9 月 22 日

本社所在地

管理にあたります。
また、想定されるリスクを明らかにしたうえで、有事対応マニュアルを制定し、対応策を定めています。有事の際は、迅速かつ的確な対応

Ｔを行うに当たっての方針と手続をとることにより、被害拡大を防止し、役員・社員等の安全確保、顧当社は、優れた人格・見識と豊富な経験等を有する多様な人材から客、地域住民の信頼確保、業務の早期復旧ならびに会社財産の保

代表取締役

長谷川淳一

取締役・監査役を選任することとしております。選定手続としては、取全を図ります。

資 本 金

28 億 77 百万円

従 業 員

673 名（ 2021 年 3 月 31 日現在 ）売 上 高

470 億 71 百万円

取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名

締役候補者については、構成員の過半数を独立社外取締役が占める「 指名・報酬委員会 」に選任議案を諮問したうえで、取締役会にて決定いたします。監査役候補者については、選任議案につき監査役

BCP（ 事業継続計画 ）の取り組み

Ｌ

関東電化ファインプロダクツ韓国
関東電化ＫＯＲＥＡ株式会社

水島工場
水島開発室

03（ 4236 ）8801

本社

科地克（ 上海 ）貿易有限公司

名古屋営業所台灣關東電化股份有限公司
大阪支店

当社は独自の技術でユニークな製品を世界各国に供給しており、安会の同意を得たうえで、取締役会にて決定いたします。また、重大な定的に製品を供給し続けることが、当社に求められる社会的責任と不祥事が発生し、その関与が認められる場合、あるいは、長期にわた認識しております。

り目標とした業績達成ができない等の場合には、経営陣幹部の不選

海外も含めた生産拠点の分散化を進めるとともに、有事の際に人命任をすることとしています。

Ｅ〒 100-0005
東京都千代田区丸の内 2-3-2
郵船ビルディング

渋川工場
総合開発センター
渋川開発室

台灣關東電化股份有限公司シンガポール支店を守り、設備を保全し、速やかに事業を再開できるようBCPを策定
しています。

独立社外取締役の独立性判断基準および資質

当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に基づいて独立役員である社外取締役の候補者を選定しております。3 名の独立社外取

腐敗防止の取り組み

締役は、企業法務、企業会計、研究開発に携わり、その経験と幅広

当社は、より良い社会を築き上げるために、役員および社員等によるい見識を経営に活かして、専門的視点から意見を述べるなどして、取法令・社内規程等の遵守、倫理の励行の積み重ねにより、公正な企締役会における意思決定に重要な役割を果たしています。

業活動を行い社会から信頼され、国内外に通用する企業となり、企業の社会的責任（ CSR ）を果たしていきます。

取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続取締役の報酬は、業績向上と企業価値向上に向け、健全なインセン

また、『 国連グローバル・コンパクト10 原則 』で提唱されている腐敗防止に関して、取締役会にて当社グループの全社員を対象とする腐敗防止宣言を定め、本方針の原則に沿った行動を実践していきます。

ティブとなるよう、固定報酬・変動報酬ならびに短期・中長期のバランスに留意して決定するものとしております。具体的には、社外取締役を除く取締役の報酬は、月額報酬（ 固定部分 ）、役員賞与（ 業

適正な税務申告・納税

績連動部分、短期的報酬 ）、株式報酬（ 中長期的報酬 ）により構成

当社は、取締役会にて「 関東電化工業グループ税務方針 」を定めてし、社外取締役の報酬は、月額報酬のみとしております。なお、取締います。

役報酬の決定手続は、構成員の過半数を独立社外取締役が占める

当社グループは、本方針の原則を遵守し、適正な税務申告・納税に「 指名・報酬委員会 」に報酬案を諮問したうえで、取締役会にて決努めてまいります。

定しております。

リスクマネジメント

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情報セキュリティ
関東電化工業グループは、企業活動において取り扱うお客様や当社

リスク管理の目的グループに関する情報について、法令や社内規程を遵守し、適切な当社が事業活動を行うにあたり、想定されるリスクの内から有事（ 有管理を行います。

事とは、コンプライアンス事案、工場罹災、自然災害、海外でのテロ

特に、情報システムに起因する情報漏えいや改ざんなどのリスクへの等により、社員 ･ 地域住民への被害、取引先への信用失墜、会社資

対応は、情報資産をあらゆる脅威から保護する上で重要な経営課題

産の減少等が発生したこと、または、その可能性があることをいう）のひとつであると認識しております。

への対応 ･ 立案、及び有事発生時の迅速かつ適切な対応をし、人様々な脅威から情報資産を保護するため、すべての役員・従業員に命の保護 ･ 救出、役員及び社員等の安全確保、地域住民、取引先対して情報セキュリティ意識の向上を図るとともに、情報セキュリティへの信頼回復、業務の早期復旧ならびに会社資産の保全を行うこと

インシデントを防止するための多面的な対策を実施し、継続的な情を目的とする。

報セキュリティの強化に努めてまいります。

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

ネットワーク
大阪支店

名古屋営業所〒 530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎 2-12-7
清和梅田ビル〒 450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南 1-24-30
名古屋三井ビルディング本館

ＴＥＬ.06（ 6366 ）0681

ＴＥＬ.052（ 571 ）1371

渋川工場

水島工場

〒 377-8513
群馬県渋川市渋川 1497

〒 712-8533
岡山県倉敷市松江 4-4-8

ＴＥＬ.0279（ 23 ）3211

ＴＥＬ.086（ 455 ）5231

関東電化ファインプロダクツ韓国

総合開発センター

忠清南道天安市東南区修身面第 5 産業団地
1 路 176〒 377-0027
群馬県渋川市金井 425

ＴＥＬ.（ 82-41 ）569-4562

ＴＥＬ.0279（ 23 ）2712

総合開発センター 渋川開発室

総合開発センター 水島開発室〒 377-8513
群馬県渋川市渋川 1497

〒 712-8533
岡山県倉敷市松江 4-4-8

ＴＥＬ.0279（ 22 ）3533

ＴＥＬ.086（ 455 ）5234

関東電化ＫＯＲＥＡ株式会社

科地克（ 上海 ）貿易有限公司

ソウル市瑞草区瑞草中央路 24ギル、27、329 号（ 瑞草洞 ）上海市長寧区遵義路 100 号
虹橋南豊城Ｂ棟 3506 室ＴＥＬ.（ 82-2 ）3471-2360

ＴＥＬ.（ 86-21 ）6278-7004

台灣關東電化股份有限公司

台灣關東電化股份有限公司シンガポール支店

30072 新竹市東區慈雲路 118 號 17 樓之 8

11 ＢｅａｃｈＲｏａｄ #03-01 ＣｒａｓｃｏＢｕ
ｉ
ｌ
ｄ
ｉ
ｎｇＳ
ｉ
ｎｇａｐｏ
ｒｅ 189675

ＴＥＬ.（ 886-3 ）577-1575

ＴＥＬ.（ 65 ）3157-5974

関東電化工業 サステナビリティレポート 2021

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