実施報告−

Chapter.03

Supp or t：ダイバーシティ研究 環 境 整 備のための取 組

01

研究支援：人材バンク・研究支援 員制度の充実

研究支 援 員事 業
研究者のワークライフバランスの維持を目的として、出産・育児・介護等の理由で研究時間の確保が困難な教員及び研究者（男性を含む）を対象に、監督者の指示の下で研究補助業務に従事する研究支援員の配置を支援している。利用者の選考

岡山大学では、出産・育児・介護等の理由で研究時間の確保が困難な常勤教員および非常勤研究員に対して、研究者の指示の下に研究補助業務に従事する研究支援員を配置する「研究支援員事業」を実施しています。
男女を問わず利用いただけますので、ぜひご活用ください。

は、申請書の書類審査後、面接を行い、支援の必要性だけでなく利用により見込まれる研究成果等を考慮して決定した。
平成21年度研究支援員事業

利用資格
・出産（妊娠中の方）
・育児（小学校６年生までの子どもを主として養育している方）
・介護・看病（要介護者・要看病者である家族を主として介護・看病している方）※原則として、産前産後休暇・育児休業・介護休業中は研究支援員事業の利用は認めておりません。特別な事情があって利用を希望される方はご相談下さい。

支援内容
・研究活動に必要な研究補助業務（実験補助、研究データ分析、統計処理、資料作成、文献調査など）に従事する研究支援員の雇用に関する費用を助成。

1回の申請につき最長6 ヵ月（年度内）の支援としていたところ、1年（年度内）に拡充

●対象者

−

定期的な募集に加え、随時募集開始

平成28 年度 4月1日から利用できるよう事業拡充
令和2 年度※年間一定額（500万円）以上の研究費を獲得あるいは付与されている方は、対象から除外させていただきます。

運用開始

平成25 年度 男性も利用できるよう事業拡大
平成27年度

利用対象
・常勤教育職員・非常勤研究員
・契約職員（教育職員に限る）

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

Chapter.03

申請方法については以下WEBサイトをご確認下さい。
http://www.okayama-u-diversity.jp/researcher-support/support-project/

問合せ先

岡山大学

ダイバーシティ推進本部男女共同参画室

086-251-7303

sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp

原則として、本学と雇用関係にある常勤の教育職員、非常勤研究員及び契約職員（特別契約職員にあっては、教育職員に限る。）の内、出産・育児・介護及び看病により研究時間の確保が困難な者（男性を含む）。原則として、産前産後休暇・育児休業・介護休業中は研究支援員事業の利用は認めていない。また、年間500万円以上の研究費（人的支援にかかる費用を含める）を獲得あるいは付与されている場合は対象には含まない。
①出産：妊娠中の者。
②育児：小学6年生までの児童を主として養育している者。
③介護及び看病：要介護者・要看病者の家族を主として介護・看病している者。
●支援内容①勤務時間最大週10時間の研究支援員（利用者が選考）の雇用にかかる経費を助成。
②支援期間は最長1年間（年度内の期間）。原則通算36ヶ月を上限とする。

94

−

年度

申請件数

支援件数

平成27年度

10件

10件

平成28年度

19件

19件

平成29年度

21件

21件

平成30年度

17件

17件

令和元年度

19件

19件

令和2年度

11件

11件

合計

97件

97件

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

実施報告

●支援実績

●利用者詳細（所属・職名は交付決定時情報）
年度
平成27年度−
平成28年度

95

職名

性別

利用要件

支援
時間数

大学院自然科学研究科（理）

助教

女性

育児

週20時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週18時間

極限量子研究コア

助教

男性

育児

週16時間

大学院教育学研究科

准教授

女性

育児

週3時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

女性

育児

週20時間

大学院環境生命科学研究科（農）

助教

女性

育児

週20時間

大学院医歯薬学総合研究科（薬）

助教

女性

出産・育児

週20時間

資源植物科学研究所

助教

女性

育児

週20時間

廃棄物マネジメント研究センター

客員研究員

女性

育児

週20時間

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

女性

育児

週16時間

大学院自然科学研究科（理）

助教

女性

育児

週17時間

大学院教育学研究科

准教授

女性

育児

週4時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）助教女性

妊娠・出産・育児

週17時間

大学院環境生命科学研究科（農）

助教

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（薬）

助教

女性

育児

週17時間

資源植物科学研究所

助教

女性

育児

週17時間

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

女性

育児

週15時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

教授

女性

出産・育児

週7時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週12時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週16時間

大学院教育学研究科

准教授

女性

育児

週6時間

自然生命科学研究支援センター

助教

女性

育児

週12時間

所属

平成28年度

全学教育・学生支援機構

准教授

女性

育児

週10時間

全学教育・学生支援機構

助教

女性

育児

週5時間

大学院自然科学研究科（理）

助教

女性

妊娠・出産

―

大学院保健学研究科

助教

女性

育児

全学教育・学生支援機構

准教授

女性

育児・介護

週10時間

環境管理センター

准教授

男性

育児

―

平成29年度大学院環境生命科学研究科（環）

助教

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（薬）助教女性

妊娠・出産・育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週10時間

大学院自然科学研究科（理）

助教

女性

育児

週10時間

全学教育・学生支援機構

助教

女性

育児

週5時間

女性

育児

週10時間

理学部附属臨海実験所

平成30年度

日本学術振興会
特別研究員

期間内35
時間

全学教育・学生支援機構

准教授

女性

育児・介護

週10時間

大学院保健学研究科

講師

女性

介護

週10時間

大学院環境生命科学研究科（農）

助教

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

女性

育児

大学院自然科学研究科（理）

准教授

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

女性

育児

週2時間

岡山大学病院

助教

女性

育児

週10時間

大学院環境生命科学研究科（環）

准教授

女性

育児

週10時間

大学院自然科学研究科（理）

助教

女性

育児

週10時間

大学院保健学研究科

講師

女性

介護

週10時間

岡山大学病院

助教

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

医員

女性

育児

週10時間

異分野基礎科学研究所

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

助教

男性

育児

週10時間

資源植物科学研究所

助教

女性

出産・育児

週10時間

全学教育・学生支援機構

助教

女性

育児

週10時間

−

支援
時間数

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

利用要件

−

性別

所属

実施報告

職名

年度

週9時間
45分

96

実施報告

−

性別

利用要件

支援
時間数

大学院環境生命科学研究科（環）

准教授

女性

育児

週10時間

大学院保健学研究科

講師

女性

介護

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

医員

女性

育児

週10時間

異分野基礎科学研究所

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

助教

男性

育児

週10時間

資源植物科学研究所

助教

女性

育児

週5時間

岡山大学病院

医員

女性

育児

週10時間

大学院社会文化科学研究科（文）

教授

女性

育児

週10時間

大学院ヘルスシステム統合科学研究科

教授

男性

介護

週10時間

大学院環境生命科学研究科（環）助教（特任）

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週10時間

大学院保健学研究科

講師

女性

介護

週8時間

大学院社会文化科学研究科（文）

教授

女性

育児

週10時間

大学院医歯薬学総合研究科（医）

助教

女性

育児

週10時間

岡山大学病院

医員

女性

育児

週10時間

大学院環境生命科学研究科（環）

准教授

女性

育児

週5時間

大学院ヘルスシステム統合科学研究科

教授

男性

介護

週10時間

資源植物科学研究所

准教授

女性

育児

週10時間

全学教育・学生支援機構

准教授

女性

育児

週10時間

大学院保健学研究科

助教

女性

育児

週10時間

大学院環境生命科学研究科（農）

准教授

女性

出産・育児

週10時間

大学病院ダイバーシティ推進センター

教授

女性

出産・育児

週10時間

所属

令和元年度

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

職名

年度

令和2年度

−
●利用者の声
利

用

者

業務内容
成

果

助教 ／ 極限量子研究コア
実験装置の日常的なメンテナンスや、液体窒素の準備、研究打合せの記録作成など。
研究支援員の勤務中はデスクワークにあてられたため、論文執筆や校正などを効率的に進めることができた。
次の日の午前中にまとまった時間が確保できるため、子どもの寝かしつけなどについて。自宅での研究時間が確保できなくても、あまりストレスなく子どもの相手をすることができた。

研究実績

筆頭論文＝6報
学会発表＝4件
外部資金獲得＝科学研究費助成事業（若手研究（B））代表者1件

97

者

業務内容
果

収集したインタビューデータのテープ起こし。
今春に行った調査データの書き起こし作業を完了してもらったので、このデータをもとに今年度中に論文執筆する予定である。
テープ起こしは、とても時間を要する作業であるが、研究支援員の方に担っていただくことにより、今年度中に論文執筆できる見通しができた。11月は報告者自身の体調不良により、日常の教育およびその他の委員会等の業務をするのが精一杯で研究にまで手が回らなかったが、論文執筆に向けての下準備をしていただいたことにより、精神的に支えていただいたことに感謝している。

研究実績

筆頭論文＝1報

利准教授 ／ 大学院環境生命科学研究科（環）

用

者

業務内容
成

果

論文執筆のためのデータ・文献の整理。
研究支援員は統計データの整理や古い統計資料のデータ化を担当している。申請者の研究においては、古い郷土資料や統計資料を扱うことが多いが、これらは紙媒体でしか残されていないことが多い。支援員がこれらの資料を整理したり、Excelに入力したりすることによって、申請者はデータの分析に集中することができた。
た際には、研究支援員の言葉が励みになった。また、子育てについての有益な情報もいただいてい−研究支援員の温和な人柄に精神的にも非常に助けられている。本年度中に体調を崩し、通院しS u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

成准教授 ／ 大学院教育学研究科

−

用

実施報告

利

る。県外出身で岡山に親戚のいない申請者にとって、大変貴重な情報である。
研究実績

筆頭論文＝8報
学会発表＝10件
外部資金獲得＝科学研究費助成事業（若手研究（B））代表者2件

利

用

者

業務内容
成

果

教授 ／ 大学院ヘルスシステム統合科学研究科（文）特定の単語の検索と資料の入力とコピー、関連論文のコピー・整理など。
新聞の記事データベースを利用し、特定の単語の用例の収集は完了し、類義語などの収集作業へと進展している。この作業により、用例分析に着手が可能となり、次年度に刊行予定の論文投稿の準備ができた。また、関連する論文の収集により、研究史のレビュー論文を発表することができた。
本事業の利用により、研究の前提となるデータ収集、論文収集の時間を分析や論文執筆の時間にまわすことが可能となり、利用前よりも、研究と介護との両立についての悩みが減少した。

研究実績

共同研究＝1件
筆頭論文＝3報
外部資金獲得＝科学研究費助成事業（基盤研究（A））代表者1件

研究支援員事業についてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/grant-support-activities/research-support-staff/

98

実施報告

研究者のための求人 登 録 バンク−

研究支援員候補者を確保できない研究者のため、人材情報をストックする人材登録バンクを平成23 年度より運用していたが、平成28 年度に研究業務に特化した求S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

人を掲載し、研究補助者を確保することを目的に、求人情報収集・掲載システム「研究者のための求人登録バンク」の運用を開始した。
平成23年度人材登録バンク 運用

平成28年度研究者のための求人登録バンク 設置（Webシステム構築）●対象者
本バンクに求人情報の掲載を申請することの出来る利用者は、本学に勤務する
教職員
●掲載情報
①研究支援員の求人情報
男女共同参画室で実施している「研究支援員事業」の利用決定者が、研究支援員候補者の募集を行う場合。
②研究支援員以外の求人情報
研究補助業務等であれば研究支援員事業の利用決定者以外の方も利用可能。雇用手続きに関しては各部局にて対応。

−

●利用方法
①本バンクに設置している「求人情報掲載申請フォーム」に必要事項を記入し仮申請を行う。
②仮申請から10日以内に男女共同参画室にて確認し、承認とした求人情報を求人登録バンクの求人情報一覧に掲載。
非承認とした求人情報については登録されたメールアドレスに非承認理由を送信する。
③求人情報は、人材確保ができるまで掲載可能。なお、応募情報は求人登録バンクを経由して通知があるため、選考に関する連絡は応募者と直接行う。

研究者のための求人登録バンクについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/grant-support-activities/recruitment-bank/

99

実施報告

02

ファミリーサポート−

Chapter.03

女性教員のワークライフバランスの維持を目的として、本学教員の研究と生活の両立を支援するため、ベビーシッター派遣会社の2 社と法人契約を締結し、ベビー
シッター利用料金の一部を補助する保育支援事業を平成27年度に構築、支援を開始した。その後、利用者減少と本事業の補助金交付期間終了に伴い平成29 年度に事業を終了した。
平成27年度

保育支援事業開始

平成29年度

保育支援事業終了●対象者
生後43日から小学校6年生までの子を養育し、以下のいずれかに該当する研究者（ただし、育児休業期間中は除く）①本学と雇用関係のある女性研究者②本学において研究に従事している日本学術振興会特別研究員（ただし女性−研究者に限る）③本学と雇用関係のある男性研究者であって、配偶者が大学、大学共同利用機関、独立行政法人と雇用関係のある

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

保育支 援事 業

研究者である者●利用条件
契約事業者との利用条件に適合し、以下のいずれかに該当する場合①平日夜間（18:00－21:00）に教育・研究活動に従事する必要がある場合②土・日・祝日に教育・研究活動に従事する必要がある場合③養育する子が発熱等の疾病等により、通常利用している保育施設等を利用できない場合であって、かつ、教育・研究活動に従事する必要がある場合●支援内容①通常補助券（利用者1人につき30時間（年度内）を上限とする。）
対象児童1人につき上限1,500円／1時間を本学が負担する補助券を発行。
②初回限定補助券（利用者1人につき初回1回限りとする。）
・ ベビーシッターとの面談費全額補助（交通費等は自己負担）
・ 初回2時間保育料全額補助（交通費等は自己負担）
●支援実績
年度

登録者数

発券枚数

平成27年度

3人

23枚

平成28年度

8人

38枚

平成29年度

10人

5枚

合計

21人

66枚

100

実施報告

●利用者詳細（所属・職名は交付決定時情報）−
S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

年度

所属

職名

登録児童数

発券枚数

利用理由

平成27年度

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

2人

19枚

夜間保育

大学院教育学研究科

准教授

1人

4枚

夜間保育

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

1人

―

―

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

2人

―

―

大学院教育学研究科

准教授

1人

―

―

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

1人

―

―

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

1人

16枚

夜間保育・
休日保育

大学院教育学研究科

准教授

2人

6枚

夜間保育

大学院自然科学研究科（工）

准教授

1人

15枚

病児保育

異分野基礎科学研究所

助教

1人

1枚

夜間保育

大学院環境生命科学研究科（環）助教（特任）

1人――

大学院医歯薬学総合研究科（歯）

助教

2人

―

―

大学院教育学研究科

准教授

1人

―

―

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

1人

―

―

大学院環境生命科学研究科（環）

助教

1人

―

―

大学院教育学研究科

准教授

2人

―

―

大学院自然科学研究科（工）

准教授

1人

―

―

異分野基礎科学研究所

助教

1人

―

―

助教（特任）

1人――

大学院保健学研究科

助教

1人

5枚

休日保育

岡山大学病院

助教

1人

―

―

平成28年度−
平成29年度大学院環境生命科学研究科（環）

101

実施報告

●利用者の声−利者
想助教 ／ 異分野基礎科学研究所
自宅で保育していただいたので、短時間の利用でしたが大変助かりました。子どもも自宅で遊ぶことができ、来ていただいたベビーシッターさんにもすぐ慣れてくれました。自宅保育は予算的に少し負担が増えるかなと思いましたが、保育支援による補助のおかげで利用しやすくなったと思います。

研究実績

共同研究＝2件
筆頭論文＝1報
共著論文＝21報
学会発表＝9件
外部資金獲得＝科学研究費助成事業（基盤研究（C））代表者1件

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

感

用

−

保育支援事業についてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/grant-support-activities/other/babysitter-support-female-researchers/

102

実施報告

ベビーシッター派 遣事 業割引券−

仕事と育児の両立支援の一環として、公益 社団法人全国保育サービス協会（ACSA）が実施する「ベビーシッター派遣事業割引券」により、ベビーシッター料金

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組の一部または全額補助を平成23 年度以降、継続的に実施している。
●対象者
本学と雇用関係がある教職員で、以下のいずれかに該当する児童を養育する者。

利用
期間

令和 2年 8月 20日～令和3年 3月 31日

内容

利 用 料金が 1 回につ き
使 用枚数 × 2, 200円 以上①家庭内にお け る保育のため の利用 ② 保育所
等 へ の 送 迎 の ため の 利 用①乳幼児及び小学校3年生までの児童

対象者

雇用関係
①乳幼児～小学3年生の児童②その他健全育成上の世話を必要とす
る小学校6年生までの児童（条件有）利用
条件

保育が出来ない
ひとり親家庭申 請 者 が就 労 す る こ とが困 難②その他健全育成上の世話を必要とする小学校6年生までの児童
1

●利用条件

割引券申請の提出

2

使用報告用半券の提出

4

利用契約・利用申込み

割引券受領書の返送

3

詳細はWebサイトをご覧ください

配偶者の就労等、または、ひとり親家庭であることにより、平日勤務及び時間外勤
務、休日勤務することが困難な場合。

https://www.okayama-udiversity.jp/grant-supportactivities/babysitter-support

申込み＆
問合せ先

●対象サービス①ベビーシッターによる家庭内における保育。
②ベビーシッターによる保育所等や認可外保育施設への送迎。

−

●支援内容
1日（回）につき児童1人当たり2,200円の割引券を発行。
（対象児童1人につき1日（回）1枚／1家庭につき1ヶ月に24枚、1年間に280枚まで利用可能）
●利用実績
年度

利用者数

発券枚数

平成28年度

1人

6枚

平成29年度

4人

4枚

平成30年度

4人

94枚

令和元年度

2人

67枚

令和2年度

3人

77枚

合計

14人

248枚

平成27年度は保育支援事業開始のため不実施

ベビーシッター派遣事業割引券についてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/grant-support-activities/babysitter-support/

103

実施報告

Ca re e r Ca fé

開催回数

平成27年度

5回※

平成28年度

3回※

合計

8回

一部Family Meetingとして開催

Career Café

第20 回 Ca re e r Ca fé
子供の保育園や小学校生活の疑問や気になっていることをテーマに、情報交換ᩥ㒊⛉Ꮫ┬⛉Ꮫᢏ⾡ேᮦ⫱ᡂ㈝⿵ຓ㔠⿵ຓ㔠

会を開催した。当日は、子どもの思いがけない行動や、仕事と家庭の両立の難しさὠ ᓥᆅ༊ ࡢ࣐࣐ࡓ ࡕ等、様々な情報交換が行われ、活気あふれる会となった。
平成27年5月27日（水）12:00－12:45

場 所

津島地区 自然科学系総合研究棟6階 女性サポート相談室

参加者

教職員等

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日 時

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年度

環として、Career Café を開催した。

※

−

●開催実績

平成22 年－平成28 年度に、家庭と仕事の両立や、キャリア支援の一9人㻖㻌୰㏵ཧຍ䞉㏥ฟྍ
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104

実施報告

Career Café−

第21回Ca re e r Ca fé（共催：若手キャリア研究者支 援センター）S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

本学で学位取得後、日本ゴア（株）で研究者として勤務しながら、現在2 人目のお主催���� ��������������サ

D-cafe子さんを妊娠中の小椋友佳氏をゲストスピーカーとして、企業での研究や家事育児の両立についての講演会を開催。博士の学位を持ち企業で働くことの意味、博士取得者受け入れについての現場の雰囲気など、女性のキャリアを考えるには、それを可能にするパートナーや家族の理解が何よりも大事だということに気づかせてくれ
る内容となった。

Career Cafe

�21回

講

師

小椋 友佳

氏 ／ 日本ゴア（株）

日 時

平成27年9月5日（土）14:00－16:00

場 所

津島地区 自然科学系総合研究棟6階女性サポート相談室

参加者

教職員・大学院生等

11人

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Career Café

第24回 Ca re e r Ca fé
本学で博士（農学）を取得後、出産育児を経てロート製薬（株）に入社し、研究開

共催 ／文部科学省科学技術人材育成費補助金「ポストドクター・キャリア開発事業」

岡山大学若手研究者キャリア支援センター

発本部研究員として活躍されておられる宇野栄子氏による講演会を開催。現在、パートナーも同じ研究者のため早く帰宅した方が夕食を作るというルールを作り、家事も育児も夫婦でシェアしていることを話された。現在、2 人目を妊娠中で、後輩たちにはその時々での出会いとチャンスを大事にしてほしいとエールが送られた。

第５回
お茶とお菓子を楽しみながら、

文部科学省人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業」

D-cafe

男女共同参画室 女性サポート相談室

ドクター カフェ＆

キャリアのことを考える。

第２４回

Career Cafe

現在、博士力を活かして企業で活躍の方をお招きし、学位取得後に企業就職した経緯や現在の仕事のこと等をお話いただきます。気になることがあれば、自由に質問でき、直接交流することができます。
お茶とお菓子を囲みながらくつろいだ雰囲気でキャリアをみつめましょう。
ぜひ、お気軽にご参加ください。

プ ログラムG u e st S peake r

はじまりの挨拶

宇野 栄子 氏D-cafe主催の若手研究者キャリア支援センターより挨拶があります。

博士（農学）／ ロート製薬株式会社
平成21年岡山大学大学院博士後期課程を修了し、博士ゲストスピーカー の話（農学）を修得。同年4月より平成22年3月まで日本学術振宇野氏からのお話を聞きます。
３０分程度の時間を予定しています。

興会特別研究員（PD）として岡山大学に勤務。
同年4月から
平成25年3月まで奈良先端科学技術大学院大学にて博士研究員として勤務。
出産・育児を経て、平成26年9月から平

講

師

日 時

宇野 栄子

氏 ／ ロート製薬（株）

成27年1月までロート製薬株式会社での長期インターンに入社。
現在、研究開発本部研究員として活躍中。

平成28年2月20日（土）14:00－16:00

場 所

津島地区 自然科学系総合研究棟6階女性サポート相談室

参加者

教職員・大学院生等

交 流会

シップ（奈良女子大学ポスドクキャリア開発事業）後、同社

ゲストスピーカーを交えて、お茶を飲みながら気軽に話しができます。

2016

２.２０

(土)

１４ ００ １６ ００
参加費

無料

7人

自然科学系総合研究棟６F
女性サポート相談室

大学院生
ポスドクであれば

どなたでも

参加OK

途中入退室

OK

お申込みは WEBから受付しています
お問合せ先TEL / FAX :岡山大学 若手研究者キャリア支援センター

086-251-8345

105

E-mail :wakate@adm.okayama-u.ac.jp

http://dcsp.ccsv.okayama-u.ac.jp/〒700-8530 岡山市北区津島中3丁目1-1

WEB

MAIL

実施報告

Career Café−

第25回 Ca re e r Ca fé
岡山大学 ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室

は、主に中高生の子どもを持つ方の参加が多かったため、子どもの反抗的な態度の話から自立の話に発展し、岡山市や倉敷市のように、進学可能な大学が近くにあ～ 子どもとのコミュニケーションと仕事 ～り、それなりに子どもが楽しめる場所もあるところで育つと、現状に満足してしまい
自立しようとしない傾向がみられるので、親が意識的に自立させようとすることが大切である、という意見があがった。

子育ての疑問や仕事と家庭の両立で気になっていることはありませんか。ああああああああああああああああああ
女性サポート相談室では、女性のキャリア支援の一環として
Career Cafeを開催しています。一緒に食事をしながら、

日 時

平成28年7月15日（金）12:00－12:45

場 所

津島地区 文法経1号館3階女性サポート相談室

参加者

日ごろ疑問に思っていることや気になっていることについて考えてみましょう。お気軽にご参加ください。ああああああ●日時：2016年●場

所：岡山大学津島キャンパス

7月 15 日（金）12:00～12:45※途中参加・途中退出 可
文法経1号館3階362号室

女性サポート相談室

教職員・大学院生等●対

象：津島地区の教職員● 参加費：無料● 持ち物：お弁当，お茶● 申込み・問い合わせ先
担当者：女性サポート相談室（平田）E-mail：support-w@adm.okayama-u.ac.jp● Web：http://www.okayama-u-diversity.jp/researcher-support/news/315

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

子どもとのコミュニケーションと仕事というテーマで情報交換会を開催。参加者−

Career Café

第26回Ca re e r Ca fé
夏・家族・仕事 2016 というテーマで情報交換会を開催。参加者は主に、小学生以下の子どもを持つ方が多く、病児保育や、雨天時に子どもを安心して遊ばせら

岡山大学 ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室

第26回

Career Cafe

～夏・家族・仕事2016～

れる施設の情報交換があった。
日 時

平成28年8月26日（金）12:00－12:45

場 所

津島地区 文法経1号館3階女性サポート相談室

参加者

教職員・大学院生等

夏休み中の子どもの生活で気になっていることや２学期に向けて心配なことなどはありませんか。ああああああああああ
女性サポート相談室では、女性のキャリア支援の一環として
Career Cafeを開催しています。一緒に食事をしながら、日頃気になっていることや心配なことについて考えてみましょう。お気軽にご参加ください。ああああああ●日時：2016年●場

所：岡山大学津島キャンパス

８月 26 日（金）12:00～12:45※途中参加・途中退出 可
文法経1号館3階362号室

女性サポート相談室●対象：津島地区の教職員● 参加費：無料● 持ち物：お弁当，お茶● 申込み・問い合わせ先
担当者：女性サポート相談室（平田）E-mail：support-w@adm.okayama-u.ac.jp● Web： http://www.okayama-u-diversity.jp/researcher-support/news/325

各種イベントについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/event

106

実施報告

Fa m i l y M e et ing

−

●開催実績

平成23 年度より、同世代の子どもを育児する教職員や同じようなライフ
イベントを抱える教職員同士の親睦を深めることを目的に、家族単位で参S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

加できるイベント「Family Meeting」を定期的に開催している。子どもが遊んでいる、またはイベントに参加している間に、男女共同参画室員と参加者
及び他の参加者同士が交流することで、育児等の私生活や仕事の息抜き、悩みに対して意見交換を行う。

年度

開催回数

平成27年度

2回

平成28年度

1回

平成29年度

1回

平成30年度

―※

令和元年度

1回

令和2年度

1回

合計

6回

※ 台風により開催中止
Fa m i l y M e e t i n g−

第5回Family Meeting（第22回Career Café）「子どもの遊び方講座とキドキド探検 」
年齢の小さなお子様を育てる家族の交流を深めることを目的に、第22 回Career Café ＆第7 回 育Men's Club の合同企画として開催。家事も育児も仕事も家族みんなで支えあっていけたらという願いをこめて家族全員参加型のプログラム構
成にし、大人が「子どもの遊び方講座」を受講している間、子どもたちは「ボーネルンドのプレイリーダーとのキドキド探検」を行った。その後、参加者全員でのあそび体験を行い、好評のうちに終了した。
日 時

平成27年12月5日（土）9:00－11:00

場 所

ボーネルンドあそびのせかい クレド岡山店
感想・ 子どもと思いきり遊ぶことが出来て良い時間だった。
・ 親子別々でも楽しめた
第２２回Career Café＆第７回育Men’s Club＆医療人キャリアセンターMUSCAT合同企画

第５回
岡大教職員貸切！

ボーネルンドの遊び場体験！
お子様
３０名様まで！！

●日

00

時 ： 2015年12月5日 (土) 9：00～11：● 場 所 ： ボーネルンドあそびのせかい クレド岡山店● 参 加 費 ： 子ども600円、大人500円● 内 容 ： ① 大 人 ：子どもの遊び方講座
子ども ：プレイリーダーとキドキド探検② 親 子 ： あそび体験

申込期限 ： １１月２６日(木)下記メールに【所属/名前/お子様の年齢/性別】を記入※動きやすい服装でご参加ください。※駐車場3時間無料（クレド駐車場のみ）

申込み先： 女性サポート相談室 小畑 ・人事課 ダイバーシティ担当 杉田
０８６－２５１－７011／diversity@adm.okayama-u.ac.jp
企 画 ： 男女共同参画室＆次世代育成支援室＆医療人キャリアセンター
MUSCAT

107

参加者

教職員・ご家族等

25家族70人

実施報告

Fa m i l y M e e t i n g−

第6回Family Meeting（第23回Career Café）「子どもの遊び方講座とキドキド探検 」

同企画として追加開催。

第23回Career Café�第8回育Men’s Club���人��������MUSCAT合同企画

ᇹ≙‫ׅ‬

日 時

平成27年12月12日（土）9:00－11:00

場 所

ボーネルンドあそびのせかい クレド岡山店

参加者

教職員・ご家族等

18家族55人

岡大教職員貸切�������の�び場体験�

●日時 � 2015年12月12日 (土) 9�00�11�00●場
所 � ������あそびの��� ���岡��● 参 加 費 � 子��600円、大人500円●内
容 � ① 大 人 �子��の�び���子�� ���������������
② 親 子 � あそび体験

申込期限 � ��月�日(木)������【開催日/所属/名前/お子様の年齢性別】���
※���������参加�����※駐車場3時�������駐車場の��申込��� �性������� 小畑 �人�� ��������� 杉田���������011�diversity@adm.okayama-u.ac.jp
企 画 � ���同参画�����育�������人��������MUSCAT

感想−・ 子どもの楽しそうな顔が見られてhappyな時間だった

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

第5 回申込者多数により、第23 回Career Café ＆第8 回 育Men's Club の合・ いろんな職員と会えてよかった

108

実施報告

−
S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組−
109

Fa m i l y M e e t i n g

第7回 Fa mi l y M e et ing（第27回Ca re e r Ca fé）「作ってあそぼ！〜ゆらゆら、くるくる、動くかな？〜」
年 齢の小さなお子様を育てる家 族の交 流を深めることを目的に、第27 回
Career Café ＆第9 回 育Men's Club の合同企画として開催。参加者全員で手作
りモビール等を作成し、その後、育児と仕事の両立・子育ての悩みなどのフリートー

第27回Career Café＆第9回育Men’s Club合同企画
第7回「作ってあそぼ！」～ゆらゆらくるくる 動くかな？～
おもちゃ王国と共同研究をしていた橋ヶ谷教授の指導によるキングを行った。
講師

橋ヶ谷 佳正創作体験！

教授 ／ 大学院教育学研究科

日 時

平成29年2月11日（土）13:00－15:00

場 所

津島地区 かいのき児童クラブ施設内

参加者

教職員・ご家族等

4家族10人空中水族館
掲載している写真は作品例です。全く同じものを作るとは限りません。

日

時 ：平成29年 2 月11日 (土) 13:00～15:00

場

所 ：かいのき児童クラブ

参 加 費 ：無料
内

定員：30名（抽選）

容 ：創作体験 & 参加家族によるフリートーキング

申込方法：平成29年2月3日（金）までに
参加者氏名、所属、お子様の性別と年齢をメールにてご連絡ください。

申込先：岡山大学 ダイバーシティ推進本部（E-MAIL）diversity@adm.okayama-u.ac.jp（TEL）086-251-7011（Web）http://www.okayama-u-diversity.jp/researcher-support/news/1121
企 画：男女共同参画室 ＆ 次世代育成支援室

実施報告

Fa m i l y M e e t i n g−

第8回 Fa mil y M e et ing「岡山大学児童 文化部による―人 形劇と集団遊び ―」主催：ダイバーシティ推進本部男女共同参画室（共催：次世代育成支援室）

劇と集団遊び」を開催。懐かしい遊びの数々に子どもだけでなく、大人も笑顔で集
団遊びに興じた。
講師

岡山大学児童文化部員

日 時

平成29年9月23日（土）13:00－15:00

場 所

津島地区 大学会館中央館1階ホール

参加者

教職員・ご家族等

6家族15人

岡山大学児童文化部による人形劇・集団遊び

対象者は本
本学教職員及びそのご家族です。
児童年齢は集団遊びの都合上、小学校6年生以下となります。

定員は先着550名程度です

会場は岡岡 山 大 学 津 島 地区
大学会館中央館1階ホールです
当日会場まで起こし下さい
当日は飲
飲料・タ
タオル・
室内シューズをご持参下さい
参加希望の方は8月28日（月）までに
男女共同参画室まで
メールにてお申込み下さい

国立大学法人岡山大学ダイバーシティ推進本部男女共同参画室

086-251-7011

sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

育児期の教職員の親睦を深めることを目的に、児童文化部の協力を得て、
「人形

−
110

実施報告

Fa m i l y M e e t i n g−
S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

第9回 Fa m i l y M e et ing「①キッズコーナー：人 形劇と集団遊び② ベビーコーナー：ベビー＆キッズマッサージとスキンケア講 座 」
育児期の教職員の親睦を深めることを目的に、前回好評であった児童文化部に

主催：ダイバーシティ推進本部男女共同参画室（共催：次世代育成支援室）

よる「人形劇と集団遊び」を開催。また、産前産後休暇及び育児休業中の職員や乳幼児を育児している教職員向けの「ベビー・キッズマッサージとスキンケア講座」を開催し、幅広い年代の教職員の交流を実施した。
講師①岡山大学児童文化部員②青山 由香里氏（ロイヤルセラピスト協会指定スクール OHANA）
日 時

令和元年9月23日（月・祝）13:00－15:00

育児期の教職員の親睦を深めることを目的としたイベントを開催します。児童文化部に場 所

津島地区 大学会館中央館1階ホール

参加者

教職員・ご家族等

参加費

同じような環境で子育てをしている人の話しを聞いたり、交流してみたい！そういったよる人形劇の間は親同士の交流、集団遊びの時には親子で一緒に楽しみましょう！

無料！

年齢が小さいお子さま用のコーナーもご準備しておりますのでぜひご参加下さい。

①6家族18人 ／ ②3家族7人

9.23 月2019.
13:00-15:00
会場

岡山大学津島地区大学会館中央館1階ホール

対象者
申込み

国立大学法人 岡山大学

ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室

岡山大学教職員及びそのご家族（小学校6年生以下のお子様）
9月13日(金)までにお申込み下さい。
(詳細は裏面参照）〒 700-8530 岡山市北区津島中1-1-1
086-251-7303
sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp−

感想・ とても楽しく過ごすことができました。早速昨日の寝る前にマッサージをしたところ、疲れていたせいもあってか？ぐっす
り寝てくれました。
・ 大変楽しい会でした。人形劇も飽きない様に考えられていたと思いますし、何より子ども達は学生さん達に遊んでもらって、大喜びでした。良い会でしたので、参加者が若干少なかったのが残念でしたね。広報を少し工夫されると良いと思います。

111

実施報告

Fa m i l y M e e t i n g−

第10 回 Fa mil y M e et ing on - l ine「石見神楽を見ながら交 流しよう！」

睦を深めることを目的として開催している「Family Meeting」を、新型コロナウイ
ルス感染症拡大防止のためオンラインで開催。新型コロナウイルス感染症の第三波の中、新たな交流形式「オンラインツアー」を通じて、教職員や家族との交流を
行った。
日 時

令和3年2月7日（日）14:00－15:30

場 所

オンライン

参加者

教職員・ご家族等

17家族25人

感想

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

育児や介護等、同じような家庭環境の人と交流してみたいと考える。教職員の親−・ 楽しい企画をどうもありがとうございました。コロナ
禍、帰省も旅行もできず、ステイホーム生活の1年でしたので、小3の娘がとても楽しみに参加させていただきました。とくに、私がこの1年、zoomで授業することが多かったので、zoomってなんだろう？？と興味を持っていました。学校の宿題の日記にも、このオンライン旅行のことを題材にして、「とても楽しかった」「zoomって会議かと思ったけど、人とおしゃべりできる楽しい旅行だった。バスに酔わなくてよかった。」と感想を書いていました。お神楽の魅力はもちろん、オンライン旅行の楽しさも子どもと一緒に味わうことができ、とても良かったです。娘が「次は、外国に行ってみたい！」と言っておりました（笑）。楽しい体験をさせていただき、感謝です！
・ オンライン参加の場合は子どもの準備等に時間をかける必要がない分、気軽に参加できると思いました。子どもはこちらの想像以上に楽しんでいて、神楽をもっと見たかった、色々質問したかったと言っていました。１人１人の話をじっくり聞け
る点もオンライン参加のメリットだと気が付きましたが、参加者が今以上に増えると難しいかもしれません。神楽の演じ方やことバスさんの運営の工夫など、裏側の話も聞けるともっとよかったなと思います。非常に満足度の高いイベントでした。どうもありがとうございました。

各種イベントについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/event

112

実施報告

家 族の日

−

●開催実績

平成20 年度以降、小学校等の夏休み期間を利用し、教職員の家族が職場を見学することを通して、親子のふれあいと教職員の業務に対する家族のS u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

理解を深めることに加え、家族を持つ教職員に対する職場の理解を高めることを目的として「霞が関こども見学デー」の期間に「家族の日」を開催。

※

年度

開催回数

平成27年度

1回

平成28年度

1回

平成29年度

1回

平成30年度

1回

令和元年度

1回

令和2年度

―※

合計

5回

新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況
により不開催家 族の日平成27年度家 族の日：「麻 酔のしくみと、麻 酔のお話」−①次世代育成支援室長によるオリエンテーション ／ ②学長・理事との交流・名刺交換 ／ ③学長による講義「麻酔のしくみと、麻酔のお話」 ／ ④親子でランチ（各自) ／ ⑤パパ・ママの職場訪問（各自）
講

師

森田 潔

家族の日

岡山大学長

日 時

平成27年7月31日（金）場 所①③津島地区 本部棟6階第一会議室

����成進本会����事������進本�教����原則����������参��原則���������������事参��子����原�������������
��������学�����第�教�����参�原則��事�����
���������������則������

9 � 00 � 問
�申込締切����月������問�合場
岡山大学
本部棟����第一会
� �対象
本学��教職員���親子����参加��原則����� 9:00� ���������

� 10:20� 学������

�本部棟����第一会�

�本部棟����第一会�
先生��� 潔先生 �岡山大学学��員��������
員����参��則����員��員���教��������!�

�9
9:30� 学�����第教職員・ご家族等

７月３１日（金）�催催内②津島地区 本部棟5階学長室
参加者

� �日時
平成���

17家族33人ၘỚỉẲẪỚểẆ᰺ᣓỉấᛅ員 ��原則人���参�����
員 ������原��

�本部棟����第一会�

�1
12:00� ���

員学������原��
員学���������
員��������

��員�����������参��則�����??
��合���原�合���������������

�1
13:00� ��員���教���※��������������
※���参��原��子������������参��原則����学�����������

�������������

主催�岡岡山大学��������本部����推進本部
申込員�問合���員総務部 人事課 学��������
TEL: 086-251-7011,7303 E-mail: diversity@adm.okayama-u.ac.jp

感想・ 息子は、学長先生や理事がとても身近に感じられて、とてもうれしかったそうです。いただいた名刺は、日記に貼られておりました。息子曰く、「学長先生のお話
は、難しかったけど、歯や心臓の手術とか実際に起きていることから話してもらって、僕の近くにも麻酔はあるんだよ」と、帰宅後に家族に向けて説明しておりました。家族も大切にしていただける職場に働けて幸せだなと感じております。ありがとうございました。
・ 広範囲の職種があるので、一律の時間設定は難しいが、このような企画はとても有意義なものだと思いました。職場訪問の後、子どもと一緒に帰宅するのが理想だと思いますが、現実はなかなか難しいです。担当の皆様、どうもありがとうございました。
113

実施報告

家 族の日

−

①オリエンテーション ／ ②学長・理事との交流・名刺交換 ／ ③シミュレーションフロアMoMo Sim見学―病院の仕事を体験してみよう！― ／ ④親子でランチミーティング（各自） ／ ⑤パパ・ママの職場訪問（各自）日 時

平成28年8月2日（火）

場 所

鹿田地区 医歯薬融合型教育研究棟4階実習室

参加者

教職員・ご家族等䠷᪥᫬䠹 ᖹᡂ䠎䠔ᖺᐙ᪘䛾᪥ḟୡ௦⫱ᡂᨭ᥼ᐊ䛷䛿䠈௙஦䛸⫱ඣ䛾୧❧ᨭ᥼䛜⫋ሙ㢼ᅵ䛸䛧䛶᰿௜䛟䛯䜑䛾ྲྀ䜚⤌䜏䜢᥎㐍䛧䛶䛔䜎䛩䚹௒ᅇ䛿䠈䝟䝟䜔䝬䝬䛾௙஦䜢䠈䛚Ꮚ䛥䜣䛜ᴦ䛧䜏䛺䛜䜙య㦂䛩䜛䛣䛸䛜䛷䛝䜛䜲䝧䞁䝖䛷䛩䚹Ꮫ㛗䛸䛾஺ὶ఍䜔⫋ሙゼၥ䛺䛹䜢㏻䛧䛶䠈௙஦䜈䛾⯆࿡䜔⌮ゎ䛿䜒䛱䜝䜣䠈ᐙ᪘䛾⤎䜒῝䜑䛶䛟䛰䛥䛔䛽䚹㮵⏣ᆅ༊䛷䛾㛤ദ䛾䛯䜑䠈ὠᓥᆅ༊䛛䜙䛾ཧຍ⪅䛾᪉䛻䛴䛔䛶䛿䠈Ꮫ䝞䝇䜢䛤฼⏝䛟䛰䛥䛔䚹䠔᭶䠎᪥䠄ⅆ䠅 䠕䠖䠌䠌䡚㮵⏣ᆅ༊䛻㞟ྜ䈜⏦㎸⥾ษ䛿䠓᭶䠍䠑᪥䠄㔠䠅䠷㞟ྜሙᡤ䠹ᒸ ᒣ ኱ Ꮫ 㮵⏣ᆅ༊㼋་ṑ⸆⼥ྜᆺᩍ⫱◊✲Ჷ䠐㝵
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17家族47人

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感想

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

平成28 年度家 族の日：「病院の仕事を体 験してみよう！（共催：医 療 教育統合開発センター・
医 療 人キャリアセンターMUSCAT・岡山大学 病院 看護部）」

・ しおりや名刺、医療体験コーナーやおみやげ、行き帰りのバス等子供がワクワク喜ぶような形で準備してくださっており、
本当に有意義な時間を過ごせました。私も通常の勤務地ではない鹿田地区を見学でき、今後の業務の為にも良い経験ができたと思います。
・ 休日以外に、子供と一緒に1日を過ごすことができて新鮮でした。

114

実施報告

家 族の日

−

平成29年度家 族の日：
「たまご落としコンテスト」

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組①次世代育成支援室長挨拶 ／ ②学長・理事との交流・名刺交換 ／ ③たまご落とし

主催：岡山大学ダイバーシティ推進本部次世代育成支援室

コンテスト ／ ④親子でランチ（各自） ／ ⑤お父さん・お母さんの職場訪問（各自）
講

師

岡崎 善弘

講師 ／ 大学院教育学研究科

日 時

平成29年8月2日（水）場 所①津島地区 本部棟6階第二会議室

槇野学長や
高橋理事との交流会

教育学部の岡崎先生による
たまご落としコンテスト※1②津島地区 本部棟5階学長室③津島地区 教育学部
参加者

教職員・ご家族等※1：限られた材料を使って窓から落としても生たまごが割れないような容器を作るプチ実験教室※2：職場訪問については各自所属部署に確認し、業務に支障がないようご留意下さい

各自昼食やお父さん・お母さんの職場訪問※2

13家族30人

場所 岡山大学津島地区本部棟及び教育学部
対象 本学の教職員及びそのご家族（定員名）― 申込・問合せ先 ―国立大学法人 岡山大学 総務・企画部人事課（ダイバーシティG）

086-251-7303

diversity@adm.okayama-u.ac.jp

感想−・ 残念ながらたまごは割れてしまいましたが、楽しんでいろいろ考えながら工作していました。工作中、もっとこうした方がいいのでは・・などと思ったりもしましたが、あまり口と手は出さず見守っていました。割れてしまい悔しくて泣いていました。でももっとこうすればよかったかな…など家に帰ってからまた新しいアイディアが浮かんだりして、失敗したけどそれはそれでよかったかな、と思いました。先生のはじめのお話も楽しくやる気がわいてきたようです。他の参加者の作品を見守って成功すればみんなで喜び、失敗したらみんなで残念がる姿がよかったですね。
・ 職場の雰囲気がわかり職員の皆さんともふれあうこともできました。大変感謝しています。

115

実施報告

家 族の日

−

平成 30年度家 族の日：
「大きなまるいスクリーンで見る地 球と惑 星の不思議 」

主催：岡山大学ダイバーシティ推進本部次世代育成支援室

まるいスクリーンで見る地球と惑星の不思議 ／ ④親子でランチ ／ ⑤お父さん・お母さんの職場訪問（各自）

2018年
講

師

はしもと じょーじ

准教授 ／ 大学院自然科学研究科（理）日 時

平成30年8月7日（火）

場 所①③津島地区 創立五十周年記念館金光ホール

かぞくの日②津島地区 本部棟5階学長室
参加者

教職員・ご家族等

次世代育成支援室では仕事と子育ての両立支援が5家族17人職場風土として根付くための取組を推進しています。
今回はみなさまが働いておられる職場をご家族の方が見学できるイベントや、大きなまるいスクリーンで見る宇宙の不思議についてのイベントを開催いたします。
ご家族にみなさまのお仕事について理解してもらことはもちろん、家族との絆を深めていただければ幸いです。

集

合

対

象

岡山大学津島地区

参加費

無料

申込み

７月２６日（木）までに

創立五十周年記念館１階
本学教職員とそのご家族（50名程度）※親子での参加を原則としています

各自お申込み下さい。（裏面を参照）

感想−・ 職場訪問の際に、周りに声をかけてもらったり、隣の課長が岡大マスキングテープをくださったり、気遣っていただきました。

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組①次世代育成支援室長挨拶 ／ ②学長・理事との交流・名刺交換 ／ ③大きな・ 子どもが緊張してなかなか話せなかったのですが、学長が写真クイズを出してくださったのでよかったです。

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実施報告

家 族の日

−

令 和元 年度家 族の日：「ファミリーJA Z Zコンサート」

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組①次世代育成支援室長挨拶 ／ ②学長・理事との交流・名刺交換 ／ ③ファミリー

主催：岡山大学ダイバーシティ推進本部次世代育成支援室
後援：岡山大学医学・音楽療法研究会

JAZZコンサート ／ ④親子でランチ ／ ⑤お父さん・お母さんの職場訪問（各自）
講

師

入江 修

氏（Sax） ／ Misa

廣田 健一郎氏（Piano） ／氏（Drums）

日 時

令和元年8月20日（火）場 所①③津島地区 創立五十周年記念館金光ホール

FamilyJAZZConcert②津島地区 本部棟5階学長室
参加者

教職員・ご家族等

8家族20人
令和元年

8/20

火

～

〔集

合〕岡山大学津島地区創立五十周年記念館１階ロビー〔対象〕本学教職員とそのご家族 (50名程度) ※原則親子で参加〔申込み〕令和元年８月６日（火）までに各自お申込み下さい (裏面参照)♪聖者の行進♪海♪Wave♪きらきら星世界旅行♪ルパン3世
♪パプリカ

ほか

感想

−

・ 拙い名刺交換にも優しく応じて下さり、子どもも嬉しかったようです。親にとっても貴重な機会でした。
・ 子どもがまだ小さいため、参加を迷ったのですが、生でJAZZを聴く機会はなかなかないため、参加させていただきました。小さい頃からこうした機会をいただけたことを感謝しております。ありがとうございました。

各種イベントについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/event

117

実施報告

岡大パ パの育児エッセイ集−

平成21年度、平成24 年度に、男性教職員の育児を応援することに加え、育児中の人が育児しやすい環境になるよう、周囲の応援を促進するとともに、育児に関わる肯定面やその魅力を知らせ、育児参加への動機付けを高めることを目的に発行しS u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

た「岡大パパの育児エッセイ集 vol.1」＆「vol.2」に続いて、平成29 年度に「vol.3」を発行した。

●岡大パパの育児エッセイ集 vol.3（平成30年2月）−

楽しんだ。カニやイカ焼

岡大パパの育児エッセイ

子供たちと一緒に自然に親しみ遊ぶ
学

長

槇野 博史
岡山大学長

き、岩 蠣 など 山 陰 の 味
覚 も 魅 力 で あ った。夜にムカデ が 出て大 騒ぎ
を し た こ とも あ っ た。
ある年は 台風 が 接 近

私は子育てというよりは、子 供たちと一 緒に自然に親しみ

し て お り、 行 く の を遊んだ。我 が 家に恒例の年中行事が 3 つあった。春の花見、

迷 った が、決 行した。

ゴールデンウィークのキャンプ 旅 行、夏の海 水浴であった。

台 風 は 南 から来て い

花 見 は日本人の文化とも言えるが、半 田山に妻 の 手 作りた の で 行 ってみ るとの 弁 当を持 って出か け た。親 は 花を 楽しむ が、子 供 たちは

山陰 では凪であっ遊 ぶの が 楽しみで 弁 当が 終わるやいなや、広 場でボール 遊

た。夜半より暴風雨となり、民 宿ごと吹き飛ばされるのでびに興じた。私もそれに加わって遊んだ。

はと眠れなかったが、朝には通 過していた。いつもよりは 波

キャンプ では県 北のキャンプ 場に毎 年 場 所を変 えて行っが 高かったが、海に入れた。

た。私 の 号 令 の下 に皆 で テントの 設 営 や 飯 盒 炊 爨 を 行っ

子育ては妻に任 せきりだった。想い起こしてみると、ただた。子 供 たちは火を熾したり、カレーを作ったり、普 段はあ一 度 だ け 後 輩に 褒 められ たことが あった。長 男が 6 歳、二まりしないお手 伝いを喜んでしてくれた。この時 期は季 節の男 が 5 歳、三 男 が 2 歳 の夏 休 みであ った。家 内 が ピ アノの変わり目で 暖 かくて 晴 れた 年 は 最 高 であった が、雨 が 降っレッスンで手が 離 せないので、子 供たちの面倒を頼まれた。

て寒くてたまらない時には皆で体を寄 せ合ってテントで 寝た

暑かったので出 崎 海 水 浴場に連 れて行った。三男はまだ泳こともあった。ヤ マメの 掴 み 取りに興じて、取ったヤ マメをげ ない ので片 手で 抱き、二男 の 手 を 繋 いで ゆっくりと沖に

塩 焼きにして食べたりもした。
「 探 検に出かけるぞ！」と言っ向かって歩 いて行った。しかし、長 男は怖 いもの 知らず で、て 山 歩きも楽しんだ。長 男が もう歩 け ないという三男を 負どんどん 沖に進むので 慌 てて後を追いかける。二男は 背 がぶってくれ 、子 供 たち同 士で助け合ってくれた。それも今で足りなくなりゴボゴボと言 い出した。二男をもう一 つの 手では良い思い出である。

捕まえる。今 度は長 男の背 が足らずゴボゴボと言 い出した。

夏の海 水 浴には山陰 方面での民 宿 が 多かった。着くまで二男を浅 瀬 に置き長 男を 慌 て て 捕 まえて岸 に引き上げ た。

に車の中で、子 供たちにクイズを出したり、泳ぐ 注 意事 項をそ れを目撃して いた後 輩 に偶 然 出 会 い、呆 れ られ るやら、言わせたりして、気 分を高めた。海に着くと準 備運 動をして、感 心されるやらであった。

海に入った。山陰の海は 波 が 高くゴムボートで 波 乗りをして
2

3

各種広報物についてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/pr-brochure

118

実施報告

−

Chapter.03

03

カウンセリング：女性サポート相談 室から教職 員サポート相談 室(仮 )へ

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

相談 体 制
男女共同参画室では、本学に所属する女性教職員・女

女性研究者のための子学生のより良い就業・学習環境づくりを目指して、平成21年度に女性サポート相談室を設置し、心理療法・心理
病理学の専門スタッフにより、職場や家庭の人間関係、育児休暇やサポートについて等の様々な悩みに対してアド

利用
できる人

「女性研究者のためのメンタープログラム」及び2020年7月

相談
できることことがあり、一人では問題の解決が難しく 、相 談相手 が必 要な場 合が ありま す。

利用
できる人

ですが、継続申請することも可能です。

Webサイト

相談内容によって窓口担当または
アドバイザーが対応します

2 必要に応じて、適切なアドバイザーを紹介しますが、相談内容によっては窓口担当が対応します。
3 アドバイザーとの面談を希望される場合は、アドバイザーより面談方法等を連絡します。

Webサイト

ワークライフバランス、
ライフイベントへの支援、

出産・育児・介護等、に関する多様な支援を目的として、「相談ネットワーク」とご連絡下さい。

相談できること

メンターを紹介します。

ワークライフバランス、

1 専用の相談依頼フォーより窓口担当へ

研究者（大学院生含む）

2 相談内容等によりコーディネーターがだけでなく男性も対象に含めたワークライフとファミリー

個別相談の手順

岡山大学の教職員

3 マッチング完了後、メンタリングが開始されます。メンタリング期間は最長1年間

メンターが継続的に課題の解決をサポートしますバランスに関係する様々な問題に直面する

充実した業務遂行やワークライフバランスの実現に貢献することを目的としています。

コーディネーターへご連絡下さい。

院生含む）を含む）にとって、業務遂行、研究・教育
活動、出産・育児・介護等、ワークライフ

このプログラムでは、そのような方々の不安や心配、問題を解消あるいは緩和し、

1 専用の利用申請フォームより教員、女性研究者（大学岡山大学で活動する教職員や研究者（大学院生「ダイバーシティよろず相談プログラム」を実施します。

メンタープログラム手順

含めたより実情に沿った体制へと発展的に改組し、女性

よ ろ ず 相談プログラムとは

従来のワークライフ・ファミリーサポート室の相談体制を発展させ新たに、持って活動するきっかけを得ることに少しでも貢献することを目的としています。
このプログラムでは、相談を希望する人（メンティー）に対して、男女共同参画室が相談内容や希望により相談を受ける人（メンター）を紹介します。

バイスを行ってきた。平成29 年度以降は、相談と交流を「サロン」の2 つの機能から構成される「ワークライフ・ファ

ダイバーシティ推進本部男女共同参画室では、

メ ン タ ープログラムとは赴任後間もない教員や研究者を目指す大学院生にとっ て、 研究活 動を はじめ 学内 での様 々な活動やキャリア形成、進路への不安、心配など、
相談相 手が 必要な いく つかの 場面 に直面 する
もので す。 本プロ グラ ムはそ のよ うな方 々の
不安や 心配 を解消 し、 将来へ の希 望や勇 気を

本学着任後3年以内の女性

ダイバーシティ

男女共同参画室の新たな相談プログラム

業務遂行、

↓

研究・教育活動について

https://www.okayama-u-diversity.jp/
等

詳しくはこちら

異性の学生や教職員との

↓

について

consultation/mentor

国立大学法人 岡山大学

086-251-7303

ダ イ バ ーシティ推進本部

sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp

男女共同参画室↓

接し方、研究・教育活動等

詳しくはこちら↓https://www.okayama-u-diversity.jp/
consultation/about-yorozu

ミリーサポート室」へと体制を整備した。その後、令和2年度には、メンタープログラムの導入に伴い「ワークライフ・ファミリーサポート室」の枠組みを取り払い、「女性研究者のためのメンタープログラム」及び「ダイバーシティよろず相談プログラム」の2 つのプログラムに整理し、相談体制の拡充を図った。

−

平成21年度女性サポート相談室

設置（専任の相談員

配置）

平成29年度

ワークライフ・ファミリーサポート室

令和2年度

女性研究者のためのメンタープログラム・ダイバーシティよろず相談プログラム

設置（男女共同参画室員がアドバイザーとして配置）
開始（男女共同参画室員等をアドバイザー及びメンターとして配置）

C AT E G O RY 01

女性研究者のためのメンタープログラム

赴任後間もない教員や研究者を目指す大学院生にとって、研究活動をはじめ、学内での様々な活動やキャリア形成、進路への不安、心配など、相談相手が必要な場面に直面することがある。そのような不安や心配を解消し、将来への希望や勇気をもって活動するきっかけを得る助けとなるよう、女性研究者のためのメンタープログラムを発足させた。相談希望者（メンティー）の相談内容や希望に応じて、男女共同参画室のコーディネーターがマッチングを行い、メンティーの相談に対応する研究者（メンター）を紹介し、メンタリング（メンターによる相談、助言対応等）が開始される。複数のメンターとメンタリングを行うことや、メンタリング関係の解消、別のメンターの紹介は、随時可能である。
●対象者
着任後3年以内の女性教員・女性研究者（女子大学院生を含む）●メンター
男女共同参画室員、テニュアを取得したWTT教員等。Webサイトにて名簿を公開。
●期間
メンタリング開始後最長1年間（年度内）。終了後、希望があれば利用継続可能。
●相談内容
出産・育児・介護・看護等 ／ 業務遂行 ／ 研究・教育活動 ／ ワークライフバランス等

119

実施報告

●利用方法
②相談内容と希望をもとに、男女共同参画室のコーディネーターが適任のメンターを検討。
④紹介したメンターが問題なければ承認。ほかのメンターを希望する場合には再度、②へ⑤メンターより、メンタリング方法について連絡。
⑥メンターと調整をしながら、メンタリングを実施。
⑦メンタリング期間終了後、引き続き、本プログラムの利用継続を希望する場合は、継続申請フォームに登録。

C AT E G O RY 02

ダイバーシティよろず相談プログラム

教職員や研究者（大学院生を含む）にとって、出産・育児・介護・看護等、業務遂行、研究・教育活動、ワークライフバランスに関係する様々な問題に直面することがあり、一人では問題の解決が難しく、相談相手が必要な場合がある。そのような不安や心配、問題を解消あるいは緩和し、充実した業務遂行やワークライフバランスの実現に貢献することを目的に、ダイバーシ
ティよろず相談プログラムを発足させた。個別相談、わらふさ（ワークライフ・ファミリーサポート）サロン、わらふさ特別サロ
ン、出産・育児・介護・男女共同参画等についての書籍貸出、動画紹介等を実施している。

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組③男女共同参画室コーディネーターがメンターを紹介−①メンタープログラム利用申請フォームに登録。

−＜個別相談＞
相談者（相談を希望する人）からの相談依頼を受け、相談内容により男女共同参画室の窓口担当または専門的な相談を必要とされる方には相談内容に適したアドバイザーが対応する。
●対象者
教職員・研究者（大学院生含む）●アドバイザー
男女共同参画室員等。Webサイトにて名簿を公開。

●相談内容
出産・育児・介護・看護等 ／ 業務遂行 ／ 研究・教育活動 ／ ワークライフバランス等●利用方法
A：窓口担当対応の場合

B：アドバイザー対応の場合①相談依頼フォームより窓口担当へ連絡。

①相談依頼フォームより窓口担当へ連絡。

②窓口担当が対応可能な内容については②窓口担当より相談内容に適したアドバイザーを紹介。

メール等で回答。

③アドバイザーより相談日程等を連絡。
④アドバイザーとの日程調整・面談場所が決定後、指示にしたがって面談。

＜わらふさ（ワークライフ・ファミリーサポート）サロン＞
なんでもざっくばらんに話すことができる場として、週1回定例的に「わらふさサロン」を開催。個別相談を利用するのは抵抗がある。気軽に相談に乗って欲しい。話を聞いて貰いたい。いろんな情報を知りたい等、昼食を食べながら、お茶を飲みながら肩の力を抜いて気さくに話をすることのできる会となっている。
●対象者
教職員・研究者（大学院生含む）●日時
毎週水曜日12:00－16:00●会場
津島地区 旧事務局庁舎1階わらふさサロン

120

実施報告

＜わらふさ特別サロン＞−

年数回、若手教員に対するエール、キャリアパス等について講演していただく「わらふさ特別サロン」等を開催

第1回わらふさ特別サロン（平成29年度 交 流サロン）
教育・キャリアコンサルタントの赤木邦江氏をお迎えして、アサーティブ・コミュニケーションについて講演し、その後キャリアと教育を中心としたコミュニケーションのあり方に関する個別相談を実施。
講

3

氏 ／ （株）T＆Lプランニング代表取締役&教育・キャリアコンサルタント

参加者

教職員・学生等

ダイバーシティ推進本部男女共同参画室の

1

赤木 邦江

平成30年2月14日（水）12:30－15:30

ワークライフ・ファミリーサポート室（旧女性サポート相談室）では、

30

師

日 時

毎週水曜日にお昼ご飯を食べながら気軽に交流のできる場として
わらふさサロンを開催しております。平成 年 月～ 月までの−サロンについてご紹介しますので、ぜひ、お気軽にお越し下さい。

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

わらふさ特 別サロン

January
1.10 wed
1.17 wed
1.24 wed
1.31 wed

February
2. 7 wed
2.14 wed
2.21 wed
2.28 wed

わ
ら
ふ
さ

※

いふ

津島地区 一般教育棟A棟4階A43講義室

10人

March
3. 7 wed
3.14 wed
3.28 wed

時

ーく

場 所

間

12:00 - 16:00
途中退席・途中参加可。
お気軽にお越し下さい。
事前申込み等不要です。

会場

ダイバーシティ推進本部
ぁみりー

津島地区旧工学部21号館2階※2.14のみ会場変更

ぽーと

サロン

2018.2.14(wed)12:30 - 13:00 講演
13:00 - 15:30 個別相談（予約15:00まで）
津島地区一般教育棟A棟4階A43番教室
アサーティブコミュニケーションセミナー講師の赤木氏による講演と個別相談（30分単位）を開催します。
会場設営のため、参加希望の方は2018.2.7 (wed) までに
男女共同参画室へお申込み下さい。
個別相談の希望者は希望時間も記載下さい。（先着順）
会場が通常とは異なりますのでご注意下さい。

対象

本学の教職員・学生であればどなたでもご参加いただけます。

岡山大学
ダイバーシティ推進本部

男女共同参画室
086-251-7011
sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp
http://www.okayama-u-diversity.jp/
work-life-family-support/salon＜ 図書 貸出 ＞
男女共同参画室が保有する出産・育児・介護・男女共同参画等の関連書籍について、学内便による貸出を実施。
●対象者

●貸出期間

本学教職員・大学院生・学生

最長2週間

●利用方法
①図書貸出希望フォームより依頼。
②希望の図書の予約状況等、担当者より連絡。
③図書が準備でき次第学内便にて送付④返却期限までに学内便にて図書を返送。

女性研究者のためのメンタープログラム、ダイバーシティよろず相談プログラムについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/consultation

121

実施報告

ワークライフ・サポートセミナー
平成28 年度より、教職員の出産・育児・介護・看護と仕事の両立等、

開催回数ナー」を開催。

平成28年度

1回

平成29年度

1回

平成30年度

1回

令和元年度

―※

令和2年度

1回

合計

4回

※

新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況
により不開催S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

年度

ワークライフバランス支援の一環として「ワークライフ・サポートセミ

−

●開催実績

−

ワークライフ・サポートセミナー

大学と地 域とが協 働するケアラー支 援－超高齢社会・人口減少社会と向き合うために－（ 主催：平成 2 8 年度 文 学 部プロジェクト研 究「人 文 学 研 究を基 幹とした介 護と看取りの新
たな研究 領域の開拓と実 践 」）
超高齢社会・人口減少社会を迎え、介護および看取りに関わるさまざまな問題がクローズアップされている中で、介護者を支える仕組みづくりも大きな課題となっている。従来、介護者を支える活動は、家族会、行政、NPO 法人などが主催する「つどい」の場、近年ではケアラーズ・カフェなどの取組が行われてきたが、それらの取組においても、さまざまな課題が残されていることが指摘されている。今回、これまで介護者を支える活動にほとんど関わることのなかった大学が地域と協働することで生まれる新しい「ケアラー支援」の形を模索したいと考え、大学が取り組むケアラー支援として先端的な活動を展開している長崎大学ダイバーシティ推進センターの伊東昌子氏、内野睦美氏をお招きし、地域での活動を展開している方々も交え講演会を開催した。
講

師

伊東 昌子

氏 ／ 長崎大学

ダイバーシティ推進センター長

日 時

平成28年11月19日（土）13:00－17:00

場 所

津島地区 文法経1号館2階会議室

参加者

教職員・学生等

15人

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実施報告

−
S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組−
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ワークライフ・サポートセミナー

病を克服して－いのちの仕事に出会うとき、歓びの人生がはじまる－
カウンセラーの岡部明美氏をお招きし、突然の病気と死への直面、それにともな

主催 ：岡山大学ダイバーシティ推進本部男女共同参画室

ワークライフサポートセミナー

岡部明美氏 講演会

う困難をいかに克服され、回復の道を歩んでこられたのか、岡部氏ご自身の経験を病を克服して語っていただき、一度きりの人生をどのように豊かに歩むかを話し合うセミナーを開催した。

いのちの仕事に出会うとき
歓びの人生がはじまる

平成29年

9月1日（金）

17：30～19：30

講

師

岡部 明美

岡山大学鹿田キャンパス
MUSCUT CUBE ３F

氏 ／ カウンセラー

対象／本学教職員及び学生
定員／50名（先着順）
申込／8月18日（金）までに申込／男女共同参画室へ

日 時
場 所

申込／メールにてお申込み下さい

平成29年9月1日（金）17:30－19:30

岡部 明美（おかべ あけみ） / カウンセラー

鹿田地区 地域医療人材育成センターおかやま（MUSCUT CUBE）3階

参加者

教職員・学生等

WEB／http://www.okayama-uWEB／diversity.jp/life-eventWEB／support/news/1963

シンクタンクで管理職まで昇進するも、仕事に行き詰まり苦悩する。同時期、長男出産後、脳腫瘍と水頭症を発症し、死に直面。そこから奇跡的に生還するが、3年後に再発。治療の過程でホリスティック医学に出会い、自然治癒
力、免疫力を高める数々の代替療法などを実践し、克服。
苦しみながら、援助職・カウンセラーの仕事と出会う。現在
は、個人セッション、各種ワークショップや講座、講演の講師として全国で活躍中。
著書に『もどっておいで私の元気! 』(善文社)、『私に帰る旅』(角川学芸出版)、『約束された道』（学芸みらい社、
2017年6月出版）がある。

13人

国立大学法人

岡山大学

ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室
086-251-7011
sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp

感想・ 円形のいす配置で、より親近感を持って話を聞くことができました。
・ 人を診る仕事として、人の深いところ（意識や考え）を知ることができたように感じました。

実施報告

ワークライフ・サポートセミナー−

介 護 者セミナー

こと、介護事例と対応策などについて、長崎大学での取組等を講演。介護の準備として、介護保険、介護サービスの概要、相談窓口、職場の支援制度について勉強し知っておくことはもちろん重要であるが、親の意向、経済状況、かかりつけ医などの情報をしっかりと知っておくこと、そのためには、介護の対象者となる家族、高齢者と常々話し合っておくことの重要性を強調された。
また、介護生活をスムーズに送るために、介護が必要になった時の資金計画が重要な側面であると述べられていた。
講

師

内野 睦美

氏 ／ 長崎大学ダイバーシティ推進センター

介護コンシェルジュ
日 時

平成30年11月30日（金）17:30－19:00

場 所

津島地区 本部棟６階第二会議室

参加者

教職員等

27人
感想

−

・ 仕事と介護についての両立を自分なりに考えることがどなたでもご 参 加いただけますS u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

高齢化に伴い介護が大きな社会問題となる中、介護者になる前に知っておくべき

できる良い機会ができました。自分が介護をしている
ときに、思っていたことを、自分のストレスやうまく気持ちが軽くなることを、具体的に言ってもらって再確認ができる良い機会ができました。
・ 介護について知らないと困ることというより、介護に対する考え方の内容が濃かったように思いました。具
体的なことはやはり自分で現状を個別に相談するしかないのかなという印象。

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実施報告

ワークライフ・サポートセミナー−

ケアラー（家 族 等無 償の介 護 者）に社会 的支 援を（オンライン）

S u p p o r：t ダイバーシティ研究環境整備のための取組

高齢化に伴い、介護が大きな社会問題となる中、「ケアラー：家族等無償の介護者」には、いまだ介護は家族がするものという考え方のもと、ケアラー自身に焦点を当てた社会的支援の手はほとんど及んでいない。今回、全国で初めて「埼玉県ケアラー支援条例」が制定され、ケアラー支援の最新情報に触れながら、多様なケア
ラーの現状と課題、ケアラーを社会的に支援する必要性や支援について講演。
講

師

堀越 栄子

氏 ／ 日本女子大学

名誉教授

日 時

令和2年11月20日（金）17:30－19:00

場 所

オンライン

参加者

教職員・学生等

・本学教職員・学生
・吉備の国女性研究者・技術者ネットワーク
参画者・参画機関
所属者

・ZOOMを予定… ニックネーム参加、カメラOFF可・事前登録者へ当日視聴用
アドレスを送付します

高齢化が進んでいる現在、介護は大きな社会問題となっています。男女共同参画室では、ケアラー（介護者）の支援を積極的に推進している日本女子大学名誉教授（一般社団法人 日本ケアラー連盟代表理事）の堀越栄子先生によるワークライフサポートセミナー「ケアラー ※に社会的支援を」をオンラインで開催します。「 ケアラー：家族等無償の介護者」には、いまだ介護は家族が19人※するものという考え方のもと、ケアラー自身に焦点を当てた社会的支援の手はほとんど及んでいませんが、この度、全国で初めて「埼玉県ケアラー支援条例」が制定されました。ケアラー支援の最新情報に触れながら、多様なケアラーの現状と課題、ケアラーを社会的に支援する必要性や支援についてご講演いただきます。ぜひお気軽にご参加ください。

さいたま市在住。日本女子大学家政学部
家政経済学科卒業後、母校にて教育研究に携わる。一方で「自分たちのまちは
自分たちの手で」と、おおみや・市民の会、生活介護ネットワーク、NPO法人
さいたまNPOセンターの活動に加わり、2010年にケアラー支援の法制化・条例化を目指し「（一社）日本ケアラー連盟」を立ち上げる。

参加には事前登録が必要です。くわしくはWebサイトをご確認下さい。

https://www.okayama-u-diversity.jp/event/news/5830

sankaku1@adm.okayama-u.ac.jp

感想−・ 自身の体験や身の回りでの体験談を超える深刻な状況があるという事実を知ることができました。今後、直面する可能性だけでなく、そのサポートをする可能性もあることを実感し、様々な支援体制の整備と、知っておくことの重要性を身にしみて感じることができました。
・ 介護する側になってみて、とても身に沁みる内容でした。正答のない日々に迷うことばかりです。

各種イベントについてのWebページはこちら
https://www.okayama-u-diversity.jp/event125

主催：ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室
共催：吉備の国女性研究者・技術者ネットワーク