○国立大学法人上越教育大学職員給与規程（平成16年４月１日規程第42号）
最終改正
第１章

令和５年３月23日規程第18号

総則

（目的）
第１条

この規程は，国立大学法人上越教育大学職員就業規則（平成16年規則第10号。以

下「就業規則」という。）第22条の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）の職員の給与について必要な事項を定める。
（給与の種類，計算期間及び支給日）
第２条

職員の給与の種類，計算期間及び支給日は，次の表に掲げるとおりとする。ただし，給与支給日までにやむを得ない事情により給与に係る事実が確認できないときは，その日後に支給することができる。
給

与

の

種

類

給与計算期間(1) 俸給(2) 諸手当

一 の 月 の初 日
から末日まで

給

与

支

給

日

その月の21日（ただし，その日が日曜日，土曜日又は休日（以俸給の調整額下，この表 において「休日等」

管理職手当と い う 。） に 当 た る と き は ， そ

初任給調整手当の直前の休日等でない日）

扶養手当
地域手当
広域異動手当住居手当
単身赴任手当
義務教育等教員特別手当
附属幼稚園勤務手当
教職調整額
本省業務調整手当
通勤手当

第 30条に規 定

第30条に規定する支給単位期

す る 支 給 単位 期

間に係る最初の月の21日（ただ間し，その日 が休日等に当たるときは，その 直前の休日等でない日）

高所作業手当大学入学共通テスト業務

一 の 月 の初 日
から末日まで手当

翌月の21日（ただし，その日が休日等に 当たるときは，その直前の休日等でない日）

教員特殊業務手当
教育実習等指導手当- 1 -教育業務連絡指導手当
超過勤務手当
休日給
夜勤手当
管理職員特別勤務手当
期末手当

６月30日及び12月10日（ただ勤勉手当

し，その日 が日曜日に当たると期末特別手当きは，前々 日，土曜日に当たる
ときは，前日）外部資金獲得手当

６月30日（ただし，その日が日曜日に当たるときは，前々日，
土曜日に当たるときは，前日）（給与の支払）第３条

職員の給与は，現金で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし，法令又は労 働 基 準 法 （ 昭 和 22年 法 律第 49号。 以 下 「労 基 法」 と いう 。） 第24条 に 基づ く 協定 に定めるものは，これを給与から控除して支払うものとする。
２

前項の給与は，原則として職員の同意を得て預貯金口座に所要金額を振り込むことによって支払うものとする。

３

業務について生じた実費の弁償は，給与には含まない。
（日割計算等）

第４条

新たに職員となった者には，その日から俸給を支給する。俸給の月額に異動を生じた者には，その日から新たに定められた俸給を支給する。
２

職員が退職し，又は解雇された場合には，その日までの俸給を支給する。

３

職員が死亡により退職した場合には，その月までの俸給を支給する。

４

第１項又は第２項の規定により俸給を支給する場合であって，その月の初日から支給するとき以外のとき，又はその月の末日まで支給するとき以外のときは，その給与額は,その月の現日数から国立大学法人上越教育大学職員労働時間，休暇等規程（平成16年規程第 47号 。 以下 「 労 働 時 間 等 規 程 」と い う 。） 第７ 条 に規 定 する 週 休日 を 差し 引 いた 日数を基礎として日割りによって計算する。

５

前４項の規定は，俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手当，地域手当，広域異動手当，義務教育等教員特別手当及び教職調整額の支給について準用する。
（給与の即時払）第５条

職員が次の各号のいずれかに該当する場合に，本人又は権利者の請求があったときは，第２条の規定にかかわらず，速やかに給与を支払う。ただし，給与を受ける権利に係争があるときには，この限りではない。
(1) 退職し，又は解雇されたとき。
(2) 本人が死亡したとき。
（給与の非常時払）第６条

職員が次の各号のいずれかに該当する場合で，かつ，本人から請求があったときは，第２条の規定にかかわらず，当該請求があった日までの給与を速やかに支払う。
- 2 -(1) 本人又はその収入によって生計を維持する者の結婚，出産若しくは葬儀の費用に充てるとき。
(2) 本人又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用に充てるとき。
(3) 本人又はその収入によって生計を維持する者の帰郷費用に充てるとき。
(4) その他学長が特に必要と認めたとき。
（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第７条

第21条から第23条まで及び第36条から第39条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は，俸給，俸給の調整額，これらに対する地域手当及び広域異動手当の月額，管理職手当，初任給調整手当，義務教育等教員特別手当，附属幼稚園勤務手当及び教職調
整額の月額の合計額を１月当たりの平均所定労働時間数で除して得た額とする。
２

前項の規定にかかわらず，第36条から第39条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は，当該勤務が，高所作業手当，大学入学共通テスト業務手当，教員特殊業務手当，
教育実習等指導手当又は教育業務連絡指導手当が支給されることとなる業務に該当する
場合は，当該勤務に係る勤務１時間当たりの手当の額（１日単位で支給されるものにあっては，その額を7.75で除した額）を，前項の規定による額に加算した額とする。

３

第１項の俸給，俸給の調整額は，規定により俸給を減ぜられているときでも，本来受けるべき俸給，俸給の調整額の月額とする。

４

第１項の地域手当及び広域異動手当の月額とは，前項の俸給，俸給の調整額に地域手当及び広域異動手当の支給割合を乗じて得た額をいう。
（端数計算）

第８条

前条に規定する勤務１時間当たりの給与の額を算定する場合において，その額に50銭未満の端数を生じたときは，これを切り捨て，50銭以上１円未満の端数を生じたと
きは，これを１円に切り上げるものとする。
（端数の処理）第９条

この規程により計算した確定金額に１円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てるものとする。
第２章

俸給

（俸給）
第１０条

俸給は，俸給表に定める級号俸と俸給月額により支給する。

（俸給表の種類）
第１１条

俸給表の種類は，次の各号に掲げるとおりとし，各俸給表の適用範囲は，それぞれ当該俸給表に定めるところによる。
(1) 一般職俸給表（別表第１）ア

一般職俸給表（一）

イ

一般職俸給表（二）(2) 教育職俸給表（別表第２）ア

教育職俸給表（一）

イ

教育職俸給表（二）(3) 医療職俸給表（別表第３）ア

医療職俸給表（一）
- 3 -

イ

医療職俸給表（二）(4) 指定職俸給表（別表第４）
（初任給）
第１２条

新たに採用する者の初任給は，その者の学歴，免許・資格，職務経験等及び他の職員との均衡を考慮して決定する。
（昇格）
第１３条

従事する職務に応じ，かつ，総合的な能力の評価により上位の級に昇格させることができる。
（降格）
第１４条

就業規則第18条第１項の規定により降任したときは，下位の級に降格させることができる。
２

就業規則第18条の２第１項の規定により降任したときは，下位の級に降格させることができる。
（初任給基準を異にする異動）

第１５条

職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動させる場合におけるその者の職務の級及び俸給月額は，その異動後の職務に応じて決定する。
（俸給表の適用を異にする異動）
第１６条

職員を俸給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級及び俸給月額は，その異動後の職務に応じて決定する。
（昇給）
第１７条

職 員（ 指 定 職 俸 給 表 の 適 用を 受 け る 職 員 を 除く。） の昇 給 は， 別 に学 長 が定 め

るものを除き，毎年１月１日に，同日前一年間におけるその者の勤務成績に応じて，行うことができる。
２

前 項 の 規 定に よ り 職 員 （ 次 項 に 掲げ る 職 員 を 除 く 。以 下 この 項 にお い て同 じ。）を 昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は，前項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を４号俸とすることを標準として学長が定める基準に従い決定する。

３

55歳（一般職俸給表（二）の適用を受ける職員にあっては，57歳）を超える職員（次条に お い て 「 昇 給 抑 制 年 齢職 員 」 と い う。） の 第 １ 項 の 規 定 によ る 昇給 は ，同 項 に規 定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし，昇給させる場合の昇給の号俸数は，勤務成績に応じて学長が定める基準に従い
決定する。

４

職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
（昇給区分及び昇給の号俸数）

第１８条

職員を昇給させる場合の号俸数は，当該職員の勤務成績に応じて決定される昇給の 区 分 （ 以 下 こ の 条 に おい て 「 昇 給 区 分 」 と い う。） に 応 じて 次 の表 に 定め る 号俸 数
とする。
昇給区分

Ａ

Ｂ

Ｃ

Ｄ

Ｅ

昇給の号俸数

８以上

６

４（注）

２

０

- 4 -

２以上
備考

１

０

０

０

上段の号俸数は昇給抑制年齢職員以外の職員に，下段の号俸数は昇給
抑制年齢職員に適用する。

（注）一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるもの及び教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級以上であるものにあっては，３とする。
２

職員の昇給区分は，勤務成績の証明に基づき，当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合
において，第４号又は第５号に掲げる職員に該当するか否かの判断は，学長が定めるところにより行うものとする。
(1) 勤務成績が極めて良好である職員(2) 勤務成績が特に良好である職員(3) 勤務成績が良好である職員

第１９条

Ｂ

Ｃ

(4) 勤務成績がやや良好でない職員(5) 勤務成績が良好でない職員

Ａ

Ｄ

Ｅ

削除
第３章

給与の特例等（休職者の給与）第２０条

職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤により負傷し，若しくは疾病にかかり，就業規則第13条第１項第１号の規定による休職（以下この条において「病 気 休 職 」 と い う。） に され た とき は ，そ の 休職 の 期間 中 ，給 与 の 全額 （ 労基 法 第76条の規定による休業補償及び労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。）第14条の規定による休業補償給付を受ける額に相当する額を除く額）を支給する。
２

職員が結核性疾患にかかり，病気休職にされたときは，その休職の期間が満２年に達するまでは，俸給，扶養手当，地域手当，広域異動手当，住居手当，教職調整額，期末手当 及 び 期末 特 別手 当 （以 下 この 条 にお い て 「俸 給 等」 と いう。） のそ れ ぞれ 100分 の 80を 支 給 す る こ と がで き る 。 た だ し ， 就 業 規 則 第14条 第 ２ 項の 規 定 に よ る 休 職 の 期間 にあっては，その期間中，給与の全額を支給する。

３

職員が前２項以外の心身の故障により，病気休職にされたときは，その休職期間が満１年に達するまでは，俸給等の100分の80を支給することができる。

４

職員が刑事事件に関し起訴され，就業規則第13条第１項第２号の規定により休職にされたときは，その休職の期間中，俸給，扶養手当，地域手当，広域異動手当，住居手当
及び教職調整額の100分の60以内を支給することができる。

５

職員が就業規則第13条第１項第３号の規定に該当し休職にされたときは，その休職の期間 中 ， 俸 給 等 の 100分 の 70以 内 （ 業 務上 の 災害 若 し く は 労 災 保 険 法第 ７ 条第 ２ 項に 規定する通勤による災害を受けたと認められるときは，100分の100以内）を支給すること
ができる。

６

職員が就業規則第13条第１項第４号の規定により休職にされたときは，その休職の期
間中，俸給等の100分の70以内を支給することができる。
- 5 -

７

職員が就業規則第13条第１項第５号の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学職員
休職 規 程 （ 平 成 16年 規 程 第 41号 。 以 下「 休 職 規程 」 とい う。）第 ２ 条第 １ 号の 規 定に より派遣休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の100以内を支給することができる。

８

休職にされた職員には，他の規程に別段の定めがない限り，前７項に定める給与を除くほか，他のいかなる給与も支給しない。

９

当分の間，第２項から第７項の規定を適用する場合において，第43条の２に規定する
外部資金獲得手当の支給要件に該当する職員にあっては，外部資金獲得手当の全額を支給することができる。
（育児休業等の給与）

第２１条

労働時間等規程第29条の規定により育児休業をする職員について，その育児休業をしている期間は，給与を支給しない。ただし，次の各号に該当する者については，
この限りでない。
(1) 第41条に規定する期末手当のそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間（別に定めるこれに相当する期間を含む。）がある職員には，当該基準日に係る期末手当を支給することができる。
(2) 第42条に規定する勤勉手当のそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がある職員には，当該基準日に係る勤勉手当を支給することができる。
(3) 第43条の２に規定する外部資金獲得手当の支給要件に該当する職員にあっては，外部資金獲得手当の全額を支給することができる。
２

職員が国立大学法人上越教育大学職員育児休業等規程（平成16年規程第48号。以下「育児休 業 規 程 」 と い う。） 第 14条 の 規 定 に よる 育 児部 分 休業 の 承認 を 受け て 勤務 し ない 場
合には，第23条の規定にかかわらず，その勤務しない１時間につき，第７条に規定する
勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
（育児短時間勤務の給与）

第２１条の２

育児休業規程第20条の規定により育児短時間勤務をする職員（以下「育児短時 間 勤 務 職 員 」 と い う。） の 給与 に つ い て ， 次 の 各 号 に 掲 げる 額 は， そ れぞ れ この 規
程に定められた額に，育児短時間勤務職員の勤務時間を労働時間等規程第３条第１項に規定 す る 所 定 労 働 時 間 で 除し て 得 た 数 （ 以 下 「 算 出 率 」と い う。） を乗 じ て得 た 額と する。ただし，期末手当，勤勉手当及び期末特別手当の基礎となる額については，この項は適用しない。
(1) 俸給(2) 俸給の調整額(3) 管理職手当(4) 初任給調整手当(5) 地域手当(6) 広域異動手当(7) 義務教育教員等特別手当(8) 教職調整額
- 6 -

２

育児短時間勤務職員の通勤手当は第30条に規定する額とする。ただし，自動車等を使用することを常例とする者で，平均１箇月当たりの通勤所要回数が10回未満であるものについては，その額に100分の50を乗じて得た額を減じた額とする。

３

育児短時間勤務職員が正規の労働時間を超えて勤務することを命ぜられた場合は，第36条に規定する額を超過勤務手当として支給する。ただし，正規の労働時間を超えてしたもののうち，その勤務の時間とその勤務をした日における正規の労働時間との合計が７時間45分に達するまでの間の勤務にあっては，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与 額 に 100分 の100（そ の 勤務 が 午後 10時 から 翌 日午 前 ５時 ま での 間 であ る 場合 は 100
分の125）を乗じて得た額とする。
（介護休業等の給与）

第２２条

労働時間等規程第30条の規定により介護休業をする職員の給与については，第23条の規定にかかわらず，その勤務しない１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
２

職員が国立大学法人上越教育大学職員介護休業等規程（平成16年規程第49号）第13条の規定による介護部分休業の承認を受けて勤務しない場合には，第23条の規定にかかわらず，その勤務しない１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
（給与の減額）第２３条

職員が勤務しないときは，労働時間等規程第９条に規定する休日（労働時間等規程第10条の規定により代休を指定されて，当該休日に割り振られた労働時間の全部を勤務した職員にあっては，当該休日に代わる代休日）である場合，労働時間等規程第21条に規定する休暇又は労働時間等規程第15条の規定によりその勤務しないことにつき，
特に承認があった場合を除き，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。
２

前項の規定により減額する給与額は，その給与の計算期間の分の俸給に対する額及び調整手当に対応する額を，それぞれその次の給与の計算期間以降の俸給，地域手当及び広域異動手当から差し引く。ただし，退職，休職等の場合において減額すべき給与額が，俸給，地域手当及び広域異動手当から差し引くことができないときは，その他の未支給の給与から差し引く。

３

第１項の規定にかかわらず，職員が負傷（ 業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。）
若し く は 疾 病 （ 業 務 上 の 疾病 及 び 通 勤 に よ る 疾 病 を 除 く。 以 下 この 項 にお い て同 じ。）に係る療養のため，又は疾病に係る就業禁止の措置により，当該療養のための病気休暇
又は当該措置の開始の日から起算して90日（結核性疾患の場合にあっては，１年）を超
え て 引 き 続 き 勤 務 し な いと き は ， そ の 期 間 経 過 後 の 当該 病 気 休 暇 又 は 当 該 措 置 に 係 る
日につき，俸給の半額を減ずる。
第４章

諸手当

（俸給の調整額）
第２４条

俸給月額が，職務の複雑，困難若しくは責任の度又は勤労の強度，労働時間，

勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは，その特殊性に基づき，俸給月額を調整（以下「俸給の調- 7 -整額」という。）する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

俸給の調整額は，次の表(1)に掲げる職員に対し，当該職員の職務の級に応じて表(2)に掲げる調整基本額に表(1)の調整数を乗じて得た額とする。
表(1)
対

象

職

員

調整数

(1) 本法人の教授，准教授，講師及び助教で，大学院の研究科の３担当を命ぜられ，かつ，授業を常時担当する者（教授を兼務す
る 副 学 長 を 含 む 。 以 下 「 大 学 院 担 当 教 員 」 と い う 。） の う ち ，
大学院研究科の博士課程を担当し，主任として学生に対する研究指導等に従事する者（兵庫教育大学大学院連合学校教育学研
究 科 に お い て ４ 人 以 上 の 学 生 を 担 当 す る 者 に 限 る 。） で 学 長 が認める者(2) 大学院担当教員のうち，大学院研究科の博士課程を担当する

２

者で学長が認める者（この表の(1)に掲げる者を除く。）(3) 大学院担当教員のうち，大学院研究科の修士課程及び専門職

１

学位課程を担当する者で学長が認める者(4) 本法人の助手のうち，大学院研究科に在学する学生の指導に１

常時従事する者で学長が認める者
表(2)
職務の級

調

１級

整

基

本

額

9,000円。
ただし，１号俸8,005円，２号俸8,100円，３号俸8,190円，４号
俸 8,280円 ， ５ 号 俸 8,361円 ， ６ 号 俸 8,469円 ， ７ 号 俸 8,577円 ， ８
号俸8,685円，９号俸8,797円，10号俸8,910円

２級

10,500円。
ただし，１号俸9,904円，２号俸10,008円，３号俸10,107円，４号 俸 10,206円 ， ５ 号 俸 10,300円 ，６ 号 俸10,395円 ，７ 号 俸10,494
円

３級

11,900円

４級

12,700円

５級

15,000円（管理職手当）第２５条

管理職手当は，管理若しくは監督の地位にある職又は特別な職務を附加された職を 占 め る 職 員 の う ち 次 の表 に 定 め る 職 員 （ 以 下 こ の 条に お い て「 管 理職 」 とい う。）に支給するものとし，管理職手当の月額は，管理監督の職名及び俸給表・職務の級に応じて同表に掲げる額とする。ただし，管理職を兼ねる役員又は指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
管理監督の職名

適 用 区

俸給表・職務の級

手当額

一般(一)・10級

139,300円

分
事務局長

Ⅰ種
- 8 -

事務局次長

主幹，課長，特命課長，監査室長

Ⅱ種

Ⅳ種

一般(一)・９級

130,300円

一般(一)・８級

117,100円

一般(一)・８級

94,000円

一般(一)・７級

88,500円

一般(一)・６級

83,100円

一般(一)・６級

62,300円

一般(一)・５級

59,500円

副学長

Ⅱ種

教育(一)・５級

106,900円

附属図書館長Ⅳ種

教育(一)・５級

86,800円

学系長

Ⅳ種

教育(一)・５級

80,200円

専攻長

Ⅴ種

教育(一)・５級

66,800円

学校教 員養成・研修高度化センタ

Ⅴ種

教育(一)・５級

66,800円

Ⅴ種

教育(一)・５級

66,800円

学長特別補佐Ⅴ種－66,800円

学長補佐

Ⅴ種

教育（一）

15,000円

附属学校統括部長

Ⅴ種

教育(一)・５級

66,800円

附属幼 稚園，附属小学校又は附属Ⅳ種

教育(二)・４級

65,100円

教育(二)・３級

64,500円

教育(二)・３級

53,700円

ー長，国際交流推進センター長
兵庫教 育大学大学院連合学校教育学研究科副研究科長中学校（ 以下「附属学校」という。）の校長，園長
附属学校の教頭
２

Ⅴ種

管理職手当は，労働時間等規程第３条に規定する所定の労働時間を超えて勤務した場
合における賃金相当額及び当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を含むものとする。

３

複数の管理職に就いた場合は，最も高い支給額で支給し，その他の管理職手当は支給しない。

４

管理職以外の暫定的に置かれる職に対し管理職手当を支給する場合は，学長が個別に支給額を決定する。
（初任給調整手当）

第２６条

初任給調整手当は，教育職俸給表（一）の適用を受ける職員で，医師法（昭和23年法律第201号）に規定する医師免許証又は歯科医師法（昭和23年法律第202号）に規定する歯科医師免許証を有する者のうち，医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難であると認めた職に採用された職員に，月額50,800
円を超えない範囲内の額を，採用の日から35年以内の期間，採用の日から１年を経過す
るごとにその額を減じて支給する。
２

在職する職員のうち，前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には，前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。

３

初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第５に掲げる額とする。この場合において，学校教育法（昭和22年法- 9 -律第26号）に規定する大学卒業の日からそれぞれ採用の日又は前項に規定する職員となった日までの期間が４年（医師法に規定する臨床研修を経た場合にあっては６年）を超えることとなる職員（学校教育法に規定する大学院の博士課程の所定の単位を修得し，かつ ， 同 課 程 の 所 定 の 期 間を 経 過 し た 日 か ら ３ 年 内 の 職員 を 除 く。）に 対 する 同 表の 適用については，採用の日又は前項に規定する職員となった日からその超えることとなる期間（１年に満たない期間があるときは，その期間を１年として算定した期間）に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとする。
（扶養手当）
第２７条

扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給するものとし，その扶養親族は，次の各号に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているもの（職員の配偶者，兄弟姉妹等が受ける扶養手当又はこれに相当する手当の支給の基礎とな っ て い る 者 及 び 年 額 130万 円 以 上 の 恒 常 的 な 所 得 が あ る と 見 込 ま れ る 者 を 除 く 。） とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員並びに第１号及び第３号から第６号までの い ず れ か に 該 当 す る 扶養 親 族 （ 以 下 「 扶 養 親 族 た る配 偶 者 ， 父母 等 」と い う。） に係る扶養手当は，一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が９級以上である職員及び教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が６級である職員に対しては支給しない。
(1) 配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)(2) 満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子(3) 満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある孫(4) 満60歳以上の父母及び祖父母(5) 満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある弟妹(6) 重度心身障害者
２

前項の扶養手当の月額は，次の各号に掲げる区分により定める。
(1) 一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が９級以上である職員，教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が６級である職員（以下「一般職（一）９級以上職員等」という。）(2) 一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級である職員，教育職
俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級である職員（以下「一般職（ 一）
８級職員等」という。）(3) 前２号以外の職員（以下「その他職員」という。）

３

前項の規定により定める扶養手当の月額は，次の表に掲げる額とする。
対象者

一般職(一)

一般職(一)

９ 級 以 上職 員

８級職員等

その他職員

等
(1) 配偶者

3,500円

6,500円

10,000円

10,000円

手 (2) 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最
初 の ３ 月 31日 ま で の 間 に あ る当10,000円

子(3) 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最- 10 -

額

初 の ３ 月 31日 ま で の 間 に あ る

3,500円

6,500円

3,500円

6,500円

3,500円

6,500円

3,500円

6,500円孫(4) 満 60歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父
母(5) 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最
初 の ３ 月 31日 ま で の 間 に あ る
弟妹(6) 重度心身障害者
４

扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の４月１日から満22歳に達する日以後 の 最 初 の ３ 月 31日 ま で の 間 （ 以下 「 特 定 期 間 」 とい う。）に あ る子 が いる 場 合に おける 扶 養 手 当 の 月 額 は ， 前項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 5,000円 に 特 定 期間 に ある 当 該扶 養
親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

５

新たに職員となった者に扶養親族（一般職（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族た る 子 に 限 る。） が あ る 場 合 ，一 般 職 （ 一 ） ９ 級 以 上 職 員 等か ら 一般 職 （一 ） ９級 以
上職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場合又は職員に
次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては，その職員は当該事実を証明する書類を添付し，直ちにその旨（新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第１号に該当する事実が生じた場合において，その職員に配偶者がないときは，その旨を含む。）を扶養親族届により学長に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合（一般職（一）９級以上
職員等に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。）(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は第１項第３号又は第５号に該当する扶養親族が，満22歳に達した日以後の最初の３月31日の経過により，扶養親族たる要件を欠くに至った場合及び一般職（一）９級以上職員等に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を欠くに至った者がある場合を除く。）

６

扶養手当の支給は，新たに職員となった者に扶養親族（一般職（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となった日，
一般職（一）９級以上職員等から一般職（一）９級以上職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員等以外の職員となった日，職員に扶養親族（一般職（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族たる 子 に 限 る。） で 同 項 の 規 定 によ る 届 出 に 係 る も の が な い 場合 に おい て その 職 員に 同項第１号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，扶養手当を受けている職員が離職し，解雇され又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し，解雇され又は死亡した日，一般職（一）９級以上職員等以外の職員から一般職（一）９級以上職員等となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがない
ときはその職員が一般職（一）９級以上職員等となった日，扶養手当を受けている職員- 11 -

の扶 養 親 族 （ 一 般 職 （ 一 ）９ 級 以 上 職 員 等 に あ っ て は ，扶 養 親 族 たる 子 に限 る。）で 同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし，扶養手当の支給の開始については，同項の規定による届出が，これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。
７

扶養手当は，次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては，その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は第１号又は第３号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第５項第１号に掲げる事実が生じた場合(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族（一般職（一）９級以上職員等にあっては，
扶 養 親 族 た る子 に 限 る 。） で 第 ５ 項 の 規 定 に よ る 届出 に 係 る も の の 一 部 が扶 養 親族 たる要件を欠くに至った場合(3) 扶養親族たる配偶者，父母等及び扶養親族たる子で第５項の規定による届出に係るものがある一般職（一）９級以上職員等が一般職（一）９級以上職員等以外の職員となった場合(4) 扶 養 親 族 た る 配 偶 者 ， 父 母 等 で 第 ５ 項 の 規 定 に よ る 届 出 に 係 る も の が あ る 一 般 職（一）８級職員等がその他職員となった場合(5) 扶養親族たる配偶者，父母等で第５項の規定による届出に係るもの及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがある職員で一般職（一）９級以上職員等以外のものが一般職（一）９級以上職員等となった場合(6) 扶養親族たる配偶者，父母等で第５項の規定による届出に係るものがある職員でその他職員が一般職（一）８級職員等となった場合(7) 職員の扶養親族たる子で第５項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合（地域手当）

第２８条

地域手当は，一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年第95号。以下「給与法」 と いう。） の適 用 を受 け る国 家 公務 員 （以 下 「給 与 法 適用 者 」と いう。）， 特別職 に属する国家公務員，独立行政法人の職員，地方公務員又は国家公務員退職手当法施行令（昭 和 28年 政令 第 215号 ） 第 ９ 条 の ２ 各号 に 掲げ る 法 人 そ の 他 こ れ に準 ず ると 認 めら れるも の に 使 用 さ れ る 者 （ 以下 「 給 与 法 適 用 者 等 」 と い う。） から 引 き続 き 職員 （ 採用 の日の 前 日 に 勤 務 し て い た 官署 等 （ 以 下 「 採 用 前 官 署 」 とい う 。） に 引き 続 き６ 月 を超 えて勤務していた場合その他当該場合との権衡上必要があると認められる場合として学長が認 め る 場 合 に 限 る 。 次 条に お い て 同 じ。） と な り ， 人 事 交 流等 の 任用 の 事情 ， 採用 の日の前日における勤務地等を考慮して学長が必要と認めた職員に対し，当該採用の日から２年を経過するまでの間支給する。ただし，学長が特に必要と認めた職員にあっては，３年を経過するまでの間支給する。
２

地域手当の月額は，俸給，俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月- 12 -

額の合計額に，採用前官署等に給与法適用者として在職しているものとした場合に適用される支給割合を乗じて得た額に，次の各号に掲げる期間の区分に応じ，当該各号に掲げる割合を乗じて得た額とする。
(1) 当該採用の日から同日以降１年を経過するまでの期間

100分の100(2) 当該採用の日から同日以降３年を経過するまでの期間（前号に掲げる期間を除く。）
100分の80３

前２項の規定によるほか給与法による地域手当が支給される地域等に，出向等により６月を超えて勤務することとなる場合には，当該出向等を命ぜられた期間地域手当を支給することができる。

４

前項の規定による地域手当の月額は，俸給，俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額に，当該出向等を命ぜられた官署等に給与法適用者として在職しているものとした場合に適用される支給割合を乗じて得た額とする。
（広域異動手当）第２８条の２

広域異動手当は，給与法適用者等から引き続き職員となり，人事交流等の任用の事情を考慮して，採用前官署の所在地と当該採用の直後に勤務する部署（以下「採用 後 部 署 」 と い う 。） の 所 在 地 と の 間 の 距 離 （ 以 下 「 勤 務 部 署 間 の 距 離 」 と い う 。） 及
び採用の直前の住居と当該採用後部署の所在地との間の距離がいずれも60㎞以上（当該住居と採用後部署との間の距離が60㎞未満である場合であって，通勤に要する時間等を考慮して当該住居と採用後部署との間の距離が60㎞以上である場合に相当すると学長が認め る 場 合 を 含 む。） で あ る 職 員に 対 し ， 当 該 採 用 の 日 か ら ３年 を 経過 す る日 ま での 間支給する。ただし，当該採用に当たり一定の期間内に当該採用前官署への異動等が予定されている場合その他の広域異動手当を支給することが適当と認められない場合は，この限りでない。
２

広域異動手当の月額は，俸給，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額に，前項の規定による勤務部署間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ，当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 300㎞以上

100分の10(2) 60㎞以上300㎞未満
３100分の５

前２項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員のうち，当該支給に係る採 用 （ 以 下 こ の 項 に お いて 「 当 初 広 域 異 動 」 と い う。） の 日か ら ３年 を 経過 す る日 ま
での 間 の 採 用 （ 以 下 こ の 項に お い て 「 再 異 動 」 と い う。） に より 前 ２項 の 規定 に より 更に広域異動手当が支給されることとなるものについては，当該再異動に係る広域異動手
当の支給割合が当初広域異動に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動に係る広域異動手当の支給割合と同一の割合となるときにあっては当該再異動の日以後は当初広域異動に係る広域異動手当を支給せず，当該再異動に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動に係る広域異動手当の支給割合を下回るときにあっては当初広域異動に係る広域異動手当が支給されることとなる期間は当該再異動に係る広域異動手当を支給しない。

４

前３項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員が，前条の規定により地域手当を支給される職員である場合における広域異動手当の支給割合は，前２項の規- 13 -

定による広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において，前２項の規定による広域異動手当の支給割合が当該地域手当の支給割合以下であるときは，広域異動手当は，支給しない。
（住居手当）
第２９条

住居手当は，次の表に掲げる職員の区分のいずれかに該当する職員に支給するものとし，住居手当の月額は，職員の区分に応じて同表に掲げる額（第１号に掲げる職
員のうち第２号に掲げる職員でもあるものについては，第１号に定める額及び第２号に定める額の合計額）とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。

２

職 員 の 区 分
(1) 自ら居住するため住宅（貸間を含む 。 第 ３ 号 に お い て 同 じ 。） を 借 り受け，月額16,000円を超える家賃（使用 料 を 含 む 。 以 下 同 じ 。） を 支 払 っている職員（本法人，他の法人等及び国の機関により宿舎を貸与されている職員を除く。）

手
当額
次に掲げる職員の区分に応じて，それぞれ
右 欄 に 定 め る 額 （ そ の 額 に 100円 未 満 の 端 数を 生じたときは，これを切り捨てた額）に相当する額
ア 月額 27,000円
家賃の月額から16,000
以 下 の家賃 を支 円を控除した額払っている職員
イ 月額 27,000円
家賃の月額から27,000を 超 える家 賃を 円を 控除した額 の２分の
支 払 ってい る職 １（ その控除し た額の２
員分の１ が17,000円を超えるとき は，17,000円）を11,000円に加算した額(2) 第31条の規定により単身赴任手当を支給される職員で，配偶者が居住するための住宅（本法人，他の法人
等及び国の機関により貸与されている 宿 舎 を 除 く 。） を 借 り 受 け ， 月 額
16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認めたもの

第１号の職員の例により算出した額の２分の １ に 相 当 す る 額 （ そ の 額 に 100円 未 満 の 端数を生じたときは，これを切り捨てた額）

新たに前項の要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明す
る書類を添付して，住居届によりその居住の実情，住宅の所有関係等を速やかに学長に届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅，家賃の額，住宅の所有関係等に変更があった場合についても，同様とする。

３

住居手当の支給は，職員が新たに第１項の要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし，住居手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。

- 14 -

４

住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，住居手当の月額を増額して改定する場
合について準用する。
（通勤手当）

第３０条

通動手当は，次の各号に掲げる職員に支給する。

(1) 通勤（職員が勤務のため，その者の住居と勤務部署との間を往復することをいう。
以 下 同 じ 。） の た め 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 （ 以 下 「 交 通 機 関 等 」 と い う 。） を 利 用
し て そ の 運 賃又 は 料 金 （ 以 下 「 運 賃 等」 とい う 。）を 負 担 す る こ と を 常 例と す る職 員
（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離（一般に 利 用 し う る最 短 の 経 路 の 長 さ に よ る。） が 片 道 ２㎞ 未 満 で あ る も の ， 及び 第 ３号 に掲げる職員を除く。）(2) 通 勤の た め 自 動 車 その 他 の交 通 の用 具 （ 以下 「 自動 車 等」 と いう。） を使 用 する ことを常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職
員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２㎞未満であるもの，及び次号に掲げる職員を除く。）(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２㎞未満であるものを除く。）
２

通勤手当の額は，支給単位期間（通勤手当の支給の単位となる期間として６月を超えない 範 囲 内 で １ 月 を 単 位 とし て 本 項 で 定 め る 期 間 を い う。） につ き ，次 の 各号 に 掲げ る
職員の区分に応じ，当該各号に掲げる額（その額に１円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額）とする。
(1) 前項第１号に掲げる職員

交通機関等の区分に応じ，それぞれ次の表に定める額（その額の算出は，運賃，時間，距離等の事情に照らし最も経済的かつ合理的と認められる 通 常 の 通 勤 の 経 路 及 び 方 法 に よ り 算 出 し た も の と す る 。）。 た だ し ， 運 賃 等 相 当 額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当たりの運賃等相当額」という。）
が55,000円を超えるときは，支給単位期間につき，55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において，１月当たりの運賃等相当額の合計額が55,000円を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）
交通機関等の区分

支給単位期間

６月定期券を使用することが最も経済的６月

かつ合理的であると認められる交通機関等

手

当

額

通 用 期間 が６月間で あ る定 期券の価額

回数乗車券等を使用することが最も経済- 15 -

１月

当 該 回数 乗車券

的かつ合理的であると認められる交通機関

等の 通勤21回分の

等

運賃等の額

(2) 前項第２号に掲げる職員

支給単位期間は１月とし，職員の区分に応じ，それぞれ

次の表に定める額
職

員

の

区

分

自動車等の使用距離（以下この号において「使手 当 額
2,000円用距離」という。）が片道５㎞未満である職員
使用距離が片道５㎞以上

10㎞未満である職員

4,200円

使用距離が片道10㎞以上

15㎞未満である職員

7,100円

使用距離が片道15㎞以上

20㎞未満である職員

10,000円

使用距離が片道20㎞以上

25㎞未満である職員

12,900円

使用距離が片道25㎞以上

30㎞未満である職員

15,800円

使用距離が片道30㎞以上

35㎞未満である職員

18,700円

使用距離が片道35㎞以上

40㎞未満である職員

21,600円

使用距離が片道40㎞以上

45㎞未満である職員

24,400円

使用距離が片道45㎞以上

50㎞未満である職員

26,200円

使用距離が片道50㎞以上

55㎞未満である職員

28,000円

使用距離が片道55㎞以上

60㎞未満である職員

29,800円

使用距離が片道60㎞以上である職員(3) 前項第３号に掲げる職員

31,600円

前２号に定める額（１月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000円を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得 た 額）。 た だ し ， 交通 機 関 等 が 通 常 徒 歩 に よ る こと を 例 と す る 距 離 内 にお い ての み
利用しているもの又は自動車等の使用距離が２㎞未満のものである場合は，第１号に定める額の１月当たりの運賃等相当額（２以上の交通機関等を利用するものとして通勤手当を支給される場合にあっては，その合計額）又は前号により算出した額のいず
れか高い額となる方の第１号又は第２号により算出した額
３

勤務部署を異にする異動又は在勤する勤務部署の移転に伴い，所在する地域を異にする勤務部署に在勤することとなったことにより，通常の通勤の経路及び方法による場合には勤務部署を異にする異動又は在勤する勤務部署の移転前の通勤時間より長時間の通勤時間を要することとなること等の通勤の実情の変更を生ずる職員で，新幹線鉄道等の特別 急 行 列 車 ， 高 速 自 動 車国 道 そ の 他 の 交 通 機 関 等 （ 以下 「 新 幹線 鉄 道等 」 とい う。）
を利用しないで通勤するものとした場合における通勤距離が60km以上若しくは通勤時間が90分以上であるもの又は交通事情等に照らして通勤が困難であると学長が認めるもののうち，第１項第１号又は第３号に掲げる職員で，当該異動又は勤務部署の移転の直前の住居（当該住居に相当するものとして，勤務部署を異にする異動又は在勤する勤務部
署の移転の日以後に転居する場合において，新幹線鉄道等を通勤のため利用する経路に変更が生じないときの当該転居後の住居及び学長がこれに準ずると認める住居を含む。）
からの通勤のため，新幹線鉄道等の利用により通勤時間が30分以上短縮されること又はその利用により得られる通勤事情の改善がこれに相当すると学長が認めるものを利用- 16 -

し，その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎 と な る 運 賃 等 に 相 当 する 額 を 減 じ た 額 を い う 。 以 下同 じ 。） を 負担 す るこ と を常 例とするものの通勤手当の額は，前項の規定にかかわらず，次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1) 新幹線鉄道等に係る通勤手当

支給単位期間につき，前項第１号の規定を準用して算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の２分の１に相当する額。ただし，当該額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当たりの特別
料金等２分の１相当額」という。）が20,000円を超えるときは，支給単位期間につき，20,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において，１月当たりの特別料
金等２分の１相当額の合計額が20,000円を超えるときは，その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，20,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）(2) 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当
４

前項の規定による額

前項の規定は，給与法適用者等が人事交流のため退職し，引き続き職員となった者のうち，第１項第１号又は第３号に掲げる職員で，当該適用の直前の住居（職員となった
日以後に転居する場合において，新幹線鉄道等を通勤のため利用する経路に変更が生じない と き の 当 該 転 居 後 の 住居 及 び 学 長 が こ れ に 準 ず る と認 め る 住 居を 含 む。） か らの 通勤のため，新幹線鉄道等の利用により通勤時間が30分以上短縮されること又はその利用により得られる通勤事情の改善がこれに相当すると学長が認めるものを利用し，その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの（引き続き職員となった者のうち，当該適用の直前の勤務地と所在する地域を異にする勤務部署に在勤することとなったことに伴い，通常の通勤の経路及び方法による場合には当該適用前の通勤時間より長時間の通勤時間を要することとなること等の通勤の実情の変更を生ずる者で，新幹線鉄道等
を利用しないで通勤するものとした場合における通勤距離が60km以上若しくは通勤時間が90分以上であるもの又は交通事情等に照らして通勤が困難であると学長が認めるものに限 る 。） そ の 他 前 項 の 規 定 に よる 通 勤 手 当 を 支 給 さ れ る 職 員と の 権衡 上 必要 が ある と認められるものとして学長が認める職員の通勤手当の額の算出について準用する。

５

新たに第１項の要件を具備するに至った職員は，通勤届によりその通勤の実情を速やかに学長に届け出なければならない。職員が次の各号のいずれかに該当する場合についても同様とする。
(1) 事業場を異にして異動した場合(2) 住居，通勤経路若しくは通勤方法を変更し，又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があった場合

６

通勤手当は，次項に該当する場合を除き，支給単位期間に係る最初の月の第２条に規定する給与支給日（以下「支給日」という。）に支給する。

７

支給単位期間に係る通勤手当の支給日前に離職し，又は死亡した職員には，当該通勤手当をその際支給する。

８

第２項第１号又は第３号に定める額の通勤手当を支給される場合において，１月当たりの運賃等相当額又は１月当たりの運賃等相当額及び第２項第２号に定める額の合計額- 17 -

が55,000円を超えるときにおける当該通勤手当の場合は，その者の当該通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長いものを第６項の支給単位期間として同項の規定を適用する。
９

通勤手当の支給は，職員に新たに第１項の要件が具備されるに至った場合においてはその日の属する月から開始し，通勤手当を支給されている職員が退職し，又は死亡した
場合においてはそれぞれその者が退職し，又は死亡した日，通勤手当を支給されている
職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。
ただし，通勤手当の支給の開始については，第５項の規定による届出が，これに係る事
実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の 翌 月 （ そ の 日 が 月 の 初 日 で あ る と き は， そ の日 の 属 す る 月 ） か ら 行う も の と す る 。

10

通勤手当は，これを受けている職員にその月額を変更すべき事実が生ずるに至った場
合においては，その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から支給額を改定する。前項ただし書の規定は，通勤手当の月額を増額して改定する場合における支給額の改定について準用する。

11

通 勤 手 当 （ １ 月 の 支給 単 位 期 間 に 係る も の を除 く。）を 支 給さ れ る職 員 につ い て次 の各号のいずれかに掲げる事由が生じた場合には，当該職員は，支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して定める額を返納するものとする。
(1) 離職し，若しくは死亡した場合又は第１項の要件を欠くに至った場合(2) 通勤経路若しくは通勤方法を変更し，又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があったことにより，通勤手当の額が改定される場合(3) 月の中途において，就業規則第13条の規定により休職にされ，労働時間等規程第29条の規定により育児休業又は第30条の規定により介護休業をし，若しくは就業規則第34条第１項第３号の規定により停職にされた場合であって，これらの期間が２以上の月にわたることとなるとき。
(4) 出張，休暇，欠勤その他の事由により，月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなる場合

12

交通機関等に係る通勤手当に係る前項の定める額は，次の各号に掲げる場合の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1) １月当たりの運賃等相当額等（第２項第３号に掲げる職員にあっては，１月当たりの運賃相当額及び第２項第２号に定める額の合計額。以下この項において同じ。）が，55,000円以下であった場合

前項第２号に掲げる事由が生じた場合にあっては当該事

由に係る交通機関等（同号の改定後に１箇月当たりの運賃相当額等が55,000円を超える こ と と な ると き は ， そ の 者 の 利 用 する すべ て の 交 通 機 関 等）， 同 項 第 １号 ， 第３ 号
又は第４号に掲げる事由が生じた場合にあってはその者の利用するすべての交通機関等につき，使用されるべき通用期間の定期券の運賃等の払戻しを，次のアからエに掲げる事由の区分に応じ，当該アからエに定める月（以下この項において「事由発生月」と い う。） の 末 日 に した も の と し て 得 ら れ る 額 （ 次号 に お い て 「 払 戻 金 相当 額 」と いう。）
ア

前項第１号に掲げる事由

当該事由が生じた日の属する月（その日が月の初日で- 18 -

ある場合にあっては，その日の属する月の前月）
イ

前項第２号に掲げる事由

通勤手当の額が改定される月の前月

ウ

前項第３号に掲げる事由

同号の期間の開始した日の属する月エ

前項第４号に掲げる事由

当該通勤しないこととなる月の前月（病気休暇等の期間が当該通勤しないこととなる月の中途までの期間とされていた場合であって，その後の事情の変更によりやむを得ず当該病気休暇等の期間がその月の初日から末日までの期間の全日数にわたることとなるとき等，その月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなることについてその月の前月の末日において予見し難いことが相当と認められる場合にあっては，当該通勤しないこととなる
月）(2) １月当たりの運賃等相当額等が，55,000円を超えていた場合

次のア又はイに掲げる場合の区分に応じ，それぞれ次に定める額
アイに掲げる場合以外の場合

55,000円に事由発生月の翌月から支給単位期間に係る最後の月までの月数を乗じて得た額又は前項各号に掲げる事由に係る交通機関等についての払戻金相当額のいずれか低い額（事由発生月が支給単位期間に係る最後の月である場合にあっては，零）イ

第８項に掲げる通勤手当を支給されている場合

55,000円に事由発生月の翌月か

ら同項に定める期間に係る最後の月までの月数を乗じて得た額又はその者の利用するすべての交通機関等についての払戻金相当額及び次の①から③に掲げる額の合計額の合計額のいずれか低い額（事由発生月が当該期間に係る最後の月である場合にあっては，零）①

第 ８項 に 定 め る 期 間 （ 以 下③ ま で に お い て 「最 長 支給 単 位期 間 」と い う。） に
おいて使用されるべき交通機関等に係る定期券のうちその通用期間の始期が事由
発生月の翌月以後であるものの価額②

最長支給単位期間において使用されるべき交通機関等に係る回数乗車券等の通勤21回分の運賃等の額にこの号のイに規定する月数（③において「残月数」という。）を乗じて得た額③

最長支給単位期間において使用されるべき自動車等に係る第２項第２号に定める額に残月数を乗じて得た額

13

第２項第１号の表に掲げる，６月定期券を使用することが最も経済的かつ合理的であると認められる交通機関等の区分について，支給単位期間に係る最後の月の前月以前に，
就業規則第16条の規定による退職その他の離職をすること，長期の研修等のために旅行をすること，勤務態様の変更により通勤のため負担する運賃等の額に変更があること等
が同号に定める支給単位期間に係る最初の月の初日において明らかである場合には，当該事由が生ずることとなる日の属する月（その日が月の初日である場合にあっては，その日の属する月の前月）までの期間について，第２項の規定にかかわらず，同項の規定に準じて支給単位期間を定めることができる。

14

支給単位期間は，第９項の規定により通勤手当の支給が開始される月又は第10項の規定により通勤手当の額が改定される月から開始する。

15

月の途中において就業規則第13条の規定により休職にされ，労働時間等規程第29条の- 19 -

規定により育児休業又は第30条の規定により介護休業をし，若しくは就業規則第35条の規定により停職にされた場合であって，これらの期間が２以上の月にわたることとなったと き （ 次 項 に 規 定 す る 場合 に 該 当 し て い る と き を 除 く。） は， 支 給単 位 期間 は ，そ の後復職し，又は職務に復帰した日の属する月の翌月（その日が月の初日である場合にあっては，その日の属する月）から開始する。
16

出張，休暇，欠勤その他の事由により，月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなった場合（前項に規定するときから復職等をしないで引き続き
当該 期 間 の 全 日 数 に わ た って 通 勤 し な い こ と と な っ た 場合 を 除 く。）に は ，支 給 単位 期
間は，その後再び通勤することとなった日の属する月から開始する。

17

第１項の職員が，出張，休暇，欠勤その他の事由により，支給単位期間等に係る最初の月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなるときは，当該支給単位期間等に係る通勤手当は支給しない。
（単身赴任手当）第３１条

単身赴任手当は，給与法適用者等から人事交流等により引き続き職員となり，これに伴い，住居を移転し，次の各号に掲げるやむを得ない事情により，同居していた
配偶者と別居することとなった職員で，採用の直前の住居から当該採用後部署までの通勤距離が60㎞以上であるもの，又はそれに相当する程度に通勤が困難であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員に支給する。ただし，配偶者の住居から採用後部署に通勤することが，通勤距離等を考慮して困難であると認められない
場合には，この限りではない。
(1) 配偶者が疾病等により介護を必要とする状態にある職員若しくは配偶者の父母又は同居の親族を介護すること。
(2) 配偶者が学校教育法第１条に規定する学校その他の教育施設に在学している同居の子を養育すること。
(3) 配偶者が引き続き就業すること。
(4) 配偶者が職員又は配偶者の所有に係る住宅を管理するため，引き続き当該住宅に居住すること。
(5) 配偶者が職員と同居できないと認められる前各号に類する事情
２

単 身 赴 任 手 当 の 月 額 は ， 30,000円 （ 職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 と の 間 の 交 通 距 離 が100㎞ 以 上 で ある 職 員 に あ っ て は ， そ の額 に ，交 通 距 離 の 区 分 に 応 じ， そ れぞ れ 次の 表に定める額を加算した額）とする。
交

通

距

離

の

区

分

加 算 額

100km以上

300km未満8,000円

300km以上

500km未満

16,000円

500km以上

700km未満24,000円

700km以上

900km未満

32,000円

900km以上

1,100km未満

40,000円

1,100km以上

1,300km未満

46,000円

1,300km以上

1,500km未満

52,000円

1,500km以上

2,000km未満

58,000円- 20 -

2,000km以上

2,500km未満

64,000円

2,500km以上
３

70,000円

新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，単身赴任届により配偶者等との別居の状況等を速やかに学長に届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居，同居者，配偶者等の住居等に変更があった場合についても，同様とする。

４

単身赴任手当の支給は，職員が新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，職員が第１項に規定する要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし，単身赴任手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。

５

単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

６

第１項に規定する職員との権衡上必要があると認められる職員には，第２項から前項までの規定に準じて，単身赴任手当を支給する。
（高所作業手当）第３２条

高所作業手当は，施設課に所属する職員が地上15ｍ以上の足場の不安定な箇所

で営繕工事の監督に従事したときに支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

前 項 の 手 当の 額 は ， 作 業 に 従 事 した 日 １ 日 に つ き 200円 （当 該 作業 が ，地 上 30ｍ以 上の箇 所 で 行 わ れ た と き は ，300円 ） と す る 。 た だ し ， 作 業 に従 事 し た 時 間 が ４ 時 間に 満
たない場合にあっては，その額に100分の60を乗じて得た額とする。
（大学入学共通テスト業務手当）

第３２条の２

大学入学共通テスト業務手当は，職員が当該テスト実施日にテスト業務に従事したときに支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき，次の表に定める額とする。
職

員

の

区

分

手

当

副学長及び大学教員

9,000円事務系職員及び技術職員

7,000円額（免許状更新講習業務手当）
第３２条の３削除（教員特殊業務手当）
第３３条

教員特殊業務手当は，附属学校に所属する教諭等（主幹教諭，指導教諭，教諭，

養護教諭又は栄養教諭をいう。以下同じ。）で職務の級が教育職俸給表（二）の特２級，２級又は１級のものが次の各号に掲げる業務に従事した場合において，当該業務が心身に著しい負担を与えると認める程度に及ぶときに支給する。
- 21 -

(1) 学校の管理下において行う非常災害時等の緊急業務で次に掲げるもの
ア

非 常 災害 時 に お け る 児 童 （ 幼児 を 含 む 。 以 下 この 項 にお い て同 じ。）若 し くは 生
徒の保護又は緊急の防災若しくは復旧の業務

イ

児童又は生徒の負傷，疾病等に伴う救急の業務

ウ

児童又は生徒に対する緊急の補導業務(2) 修 学旅 行 ， 林 間 ・ 臨海 学 校等 （ 学校 が 計 画し ， かつ ， 実施 す るも の に限 る。）に お
いて児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの(3) 対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務で，泊を伴うもの又は労働時間等規程第７条に規定する週休日（次号及び第５号において「週休日」という。） 若 し く は 同 規 程第 ９ 条 に 規 定 す る 休 日 （ 次 号及 び 第 ５ 号 に お い て 「休 日 」と いう。）に行うもの(4) 学校の管理下において行われる部活動（正規の教育課程としてのクラブ活動に準ずる 活 動 を い う。） に おけ る 児 童 又 は 生 徒 に 対 す る 指導 業 務 で 週 休 日 又 は 休日 に 行う もの(5) 入学試験における受験生の監督，採点又は合否判定の業務で週休日又は休日に行うもの２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき，業務の区分に応じて次の表に定める額とする。
業

務

の

区

分

手

前項第１号アの業務

当額3,200円 （ 被 害 が 特 に 甚 大 な 非 常 災 害 の 際に，心身に著しい負を与えると認める業務に従 事 し た 場 合 に あ っ て は ， 当 該 額 に そ の 100
分の100に相当する額を加算した額）

前項第１号イ及びウの業務

3,000円

前項第２号及び第３号の業務

1,700円

前項第４号の業務

1,200円

前項第５号の業務

900円（教育実習等指導手当）
第３４条

教育実習等指導手当は，附属学校に所属する校長，園長，教頭又は教諭等が，本法人の計画に基づく学生の教育実習の指導業務又はこれに準ずると認めた業務に従事したときに支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき720円とする。
（教育業務連絡指導手当）

第３５条

教育業務連絡指導手当は，附属学校に置かれる主任等で教務その他の教育に関する業務についての連絡調整及び指導助言に当たるものでその職務が困難であるとして次の表に定めるものの職務を担当する主幹教諭，指導教諭又は教諭が，当該担当に係る業務に従事したときに支給する。
附属学校の区分

担

当

す

る

職

附 属 小 学 校

教務主任，研究主任，教育実習主任

附 属 中 学 校

教務主任，学年主任，生徒指導主事，- 22 -

務

進路指導主事，研究主任，教育実習主任
２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき200円とする。
（超過勤務手当）

第３６条

正規の労働時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には，正規の労働時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額に正規の労働時間を超えて行った次の各号に掲げる勤務の区分に応じて当該各号に定める割合（その勤務が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は，その割合に100分の25を加算した割合）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
ただし，第25条の規定に基づき，管理職手当の支給を受ける職員及び指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
(1) 正規の労働時間が割り振られた日（次条の規定により正規の労働時間中に勤務した
職員に休日給が支給されることとなる日を除く。）における勤務(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務

100分の125

100分の135

（休日給）
第３７条

労働時間等規程第９条に規定する休日において，正規の労働時間中に勤務することを命ぜられた職員には，正規の労働時間中に勤務した全時間に対して，勤務１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額の100分の135を休日給として支給する。ただし，第25条の規定に基づき，管理職手当の支給を受ける職員及び指定職俸給
表の適用を受ける職員には支給しない。
（月60時間を超える超過勤務等に対する超過勤務手当）
第３８条

第36条に規定する超過勤務の時間及び前条に規定する休日に勤務した時間の合計が月60時間を超えた職員には，その60時間を超えて勤務した時間に対して，前２条の規定にかかわらず，勤務１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額に100分の150（その勤務が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は，その割合に100分の25を加算した割合）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
（夜勤手当）
第３９条

労働時間等規程第13条第１項の規定に基づき，正規の労働時間として午後10時

から翌日の午前５時までの間に勤務することを命ぜられた職員には，その間に勤務した
全時間に対して，勤務１時間につき，第７条に規定する勤務１時間当たりの給与額の100分の 25を 夜勤 手 当 と し て 支 給 す る 。た だ し， 第 25条の 規 定に 基 づき ， 管理 職 手当 の支給を受ける職員及び指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
（管理職員特別勤務手当）
第４０条

第25条の規定に基づき，管理職手当の支給を受ける職員及び指定職俸給表の適用を受ける職員が臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により労働時間等規程
第７条に規定する週休日又は同規程第９条に規定する休日（次項において「週休日等」という。）に勤務した場合は，当該職員には，管理職員特別勤務手当を支給する。
２

前項に規定する場合のほか，管理職手当の支給を受ける職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前５時までの間であって正規の労働時間以外の時間に勤務した場合は，当該職員には，管理職員特別勤務手当を支給する。
- 23 -

３

管理職員特別勤務手当の額は，次の各号に掲げる場合の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1) 第１項に規定する場合
区同項の勤務１回につき，次の表に定める額分指定職俸給表適用職員

管理職手当
適用職員

18,000円（27,000円）

Ⅰ種適用職員12,000円（18,000円）

Ⅱ種適用職員10,000円（15,000円）

Ⅲ種適用職員8,500円（12,750円）

Ⅳ種適用職員7,000円（10,500円）

Ⅴ種適用職員6,000円（ 9,000円）(2) 前項に規定する場合
区

管理職手当
適用職員

手当額（実働時間が６時間を超える勤務）

同項の勤務１回につき，次の表に定める額

分

手当額

Ⅰ種適用職員6,000円

Ⅱ種適用職員5,000円

Ⅲ種適用職員4,300円Ⅳ種適用職員3,500円

Ⅴ種適用職員3,000円（期末手当）
第４１条

期末手当は，６月１日及び12月１日（以下この条から第43条までの規定においてこ れ ら の 日 を 「 基 準 日 」と い う 。） に そ れ ぞ れ 在 職 す る 職 員に 対 して 支 給す る 。こ れらの基準日前１箇月以内に退職し，若しくは就業規則第18条第１項及び第２項第１号の規定 に 該 当 し 解 雇 さ れ ， 又は 死 亡 し た 職 員 （ 第 ３ 項 第 ２号 に 定 め る職 員 を除 く。）に ついても同様とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

期末手当の額は，それぞれその基準日現在（退職し，若しくは解雇され，又は死亡し職員にあっては，退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日現在。以下この条から第43条 ま で に おい て 同 じ 。） に お い て 職 員 が受 け るべ き 俸給 ， 俸給 の 調整 額 ，扶 養 手当 及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に， 次 の 表 (1)に 定 め る 職 員 にあ っ て は ， 俸 給 ， 俸 給 の 調 整額 並 び に こ れ ら に 対 する 地
域手当及び広域異動手当の月額の合計額に同表の区分に応じ，同表に定める加算割合を乗 じ て 得 た 額 （ 以 下 「 役 職 段 階 別 加 算 額 」 と い う 。）（ 次 の 表 (2) に 定 め る 職 員 （ た だし，教育職俸給表（一）のⅢ種の区分を適用される職員を除く。以下「特定幹部職員」
とい う 。 以 下 同 じ。） 及 び 同 表 の教 育 職 俸 給 表 （ 一 ） の Ⅲ 種 の区 分 を適 用 され る 職員 にあっては，その額に俸給の月額に同表の区分に応じ，同表に定める加算割合を乗じて得た額 （ 以 下 「 管 理 職加 算 額」 と いう。） を加 算 した 額 ）を 加 算し た 額 を基 礎 とし て ，10
0分の120を乗じて得た額（特定幹部職員にあっては，100分の100を乗じて得た額）に，基準日以前６月以内の期間におけるその者の在職期間（給与法適用者等が引き続き職員とな っ た 場 合 の 在 職 期 間 を含 む 。 以 下 ， 第 43条 ま で にお い て同 じ。）の 区 分に 応 じて ，次の表(3) に定める割合を乗じて得た額とする。
表(1)
俸

給

表

職務の級
- 24 -

加算割合

一般職俸給表（一）一般職俸給表（二）10級・９級・８級

100分の20

７級・６級

100分の15

５級・４級

100分の10

３級

100分の５

４級

100分の５

３級 （別に定める

100分の５

職員に限る。）
教育職俸給表（一）

５級100分 の 15（ 別 に 定 め る 職
員にあっては100分の20）

４級

100分 の 10（ 別 に 定 め る 職
員にあっては100分の15）

３級

100分の10

２ 級（ 別に定め る職

100分の５員に限る。）
教育職俸給表（二）４級100分の15

３級

100分の10

特２級

100分の10

２ 級（ 別に定め る職

100分 の ５ （ 別 に 定 め る 職員に限る。）
医療職俸給表（一）

員にあっては100分の10）

３級

100分の５

２ 級（ 別に定め る職

100分の５員に限る。）
医療職俸給表（二）２ 級（ 別に定め る職

100分の５員に限る。）
表(2)
俸

給

表

一般職俸給表（一）

管理職手当の区分

職務の級

加算割合

Ⅰ種

10級・ ９級 ・100分の25

Ⅱ種

８ 級 ・７ 級 ・100分の15

６級
教育職俸給表（一）

Ⅱ種

５級

Ⅲ種

100分の15
100分の10

表（3）
在

３

職

期

間

割

合

６箇月

100分の100

５箇月以上６箇月未満

100分の 80

３箇月以上５箇月未満

100分の 60

３箇月未満

100分の 30

職員が次の各号のいずれかに該当する場合は，期末手当は支給しない。
(1) 基準日に在職する職員のうち，次に掲げる職員
ア

無給休職者

就業規則第13条第１項第１号又は第３号から第５号（本号のエに該- 25 -

当 す るも の を 除 く。） ま で の 規 定 に 該当 し て休 職 に さ れ て い る 職 員の う ち ， 給 与 の支給を受けていない職員をいう。
イ

刑事休職者

就業規則第13条第１項第２号の規定に該当して休職にされている職

員をいう。
ウ

停職者

就業規則第34条第３号の規定により停職にされている職員をいう。

エ

無給派遣休職者

休職規程第２条第１号の規定に該当して休職にされている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。
オ

労働時間等規程第29条の規定により育児休業をしている職員のうち，基準日以前
６月以内の期間において勤務した期間がある職員以外の職員

カ

大学院修学休業職員

就業規則第32条の２の規定により大学院修学休業をしている職員をいう。
(2) 基準日１月以内に退職し，又は解雇された職員のうち，次に掲げる職員
ア

その退職し，又は解雇された日において前号に該当する職員であった場合

イ

その退職し，又は解雇された後基準日までの間において給与法適用職員となった者

ウ

その退職し，又は解雇された後基準日までの間において給与法適用者等となった者（本法人の在職期間を当該給与法適用者等としての在職期間に通算することとしている国立大学法人等の職員に限る。）

４

前３項の規定にかかわらず，期末手当を不支給又は一時差止とすることが適当と認められる事由のある職員については，これを不支給とし又は一時差止とする。
（勤勉手当）

第４２条

勤勉手当は，基準日にそれぞれ在職する職員に対し，基準日以前６月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。基準日前１月以内に退職し，若しくは就業規則第18条第１項及び第２項第１号の規定に該当して解雇され，又は死亡した職員（前 条 第 ３ 項 第 ２ 号 に 定 める 職 員 を 除 く。） に つ い て も 同 様 とす る 。た だ し， 指 定職 俸
給表の適用を受ける職員には支給しない。
２

勤勉手当の額は，前項の職員が，それぞれその基準日現在において受けるべき俸給，
俸給の調整額，教職調整額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に，役職段階別加算額（特定幹部職員にあっては，その額に管理職加算額を加算した額 ） を 加 算 し た 額 （ 以 下「 勤 勉 手 当 基 礎 額 」 と い う。） に ，基 準 日以 前 ６月 以 内の 期間におけるその者の勤務期間の区分に応じて次に掲げる表に定める割合及び勤務成績に応じて別に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において，勤勉手当の総額は，前項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれ基準日現在において受けるべき扶養手当の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を加算した額に100分の100（特定幹部職員にあっては，100分の120）を乗じて得た額の総額の範囲内
とする。
勤

務

期

間

割

６箇月

100分の100

５箇月15日 以上 ６箇月
５箇月

合

未満

100分の95

以上 ５箇月15日 未満

100分の90- 26 -

４箇月15日 以上 ５箇月
４箇月

未満

100分の80以上 ４箇月15日 未満

100分の70

３箇月15日 以上 ４箇月
３箇月

未満

100分の60以上 ３箇月15日 未満

100分の50

２箇月15日 以上 ３箇月
２箇月

未満

100分の40以上 ２箇月15日 未満

100分の30

１箇月15日 以上 ２箇月
１箇月

未満

100分の20以上 １箇月15日 未満

100分の15

15日 以上 １箇月

未満

100分の1015日 未満100分の５零３０

前条第３項の規定は，同項第１号中ア，イ及びエを「休職者（就業規則第13条第１項の規 定 に よ り 休 職 に さ れ てい る 職 員 （ 第 20条 第 １ 項の 規 定の 適 用を 受 ける 者 を除 く。）
をいう。）」に読み替えて勤勉手当の支給に準用する。

４

前条第４項の規定は，勤勉手当の支給に準用する。
（期末特別手当）第４３条

期末特別手当は，基準日にそれぞれ在職する指定職俸給表の適用を受ける職員に対して支給する。これらの基準日前１月以内に退職し，若しくは就業規則第18条第１項及び第２項第１号の規定に該当して解雇され，又は死亡した職員で指定職俸給表の適用を受けていた者（第41条第３項第２号に定める職員を除く。）についても同様とする。
２

期末特別手当の額は，それぞれその基準日現在において職員が受けるべき俸給月額並
びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に，当該合計額に100分の2
0を 乗 じ て 得 た 額 （就 業 規 則 第 13条 第 １ 項 の 規 定 に よ り 休 職に さ れ て い る者 （ 第20条 第１項 の 規 定 の 適 用 を受 け る者 を 除く。） 以外 の 職員 に あっ て は， そ の 額に 俸 給月 額 に100分 の 25を 乗 じ て 得 た 額 を 加 算し た 額 ） を 加 算 し た額 を 基礎 と して ， 100分 の165を乗 じて得た額に，基準日以前６月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて，第41条 第 ２ 項 の表 (3)に 定 め る 割 合 を 乗 じて 得 た額 （ 当 該 在 職 期 間 に おけ る その 者 の勤 務成績が良好でない場合には，その額から，その者の勤務成績に応じて定める額を減じて得た額）とする。

３

前項の勤務成績に応じて定める額は，期末特別手当の支給を受ける職員が同項に規定する在職期間において就業規則第35条の規定による懲戒処分を受けた場合を除き，同項に規定するそれぞれの月額の合計額に期末特別手当を支給する月に応ずる同項に規定する割合を乗じて得た額にその者の同項に規定する在職期間の区分に応じて定める割合を乗じて得た額に100分の20を乗じて得た額を超えない範囲内で定めるものとする。

４

第41条第３項の規定は，同項第１号カを除いて，期末特別手当の支給に準用する。

５

第41条第４項の規定は，期末特別手当の支給に準用する。
（外部資金獲得手当）

第４３条の２

外部資金獲得手当は，教育職俸給表（一）の適用を受ける職員が外部資金獲得 手 当 を 支 給 す る 前 年 度（ 以 下 「 手 当 支 給 の 前 年 度 」と い う。） に上 越 教育 大 学に おいて受託研究，共同研究，科学研究費助成事業その他の研究補助金等で個人の研究に係- 27 -

る外 部 資 金 （ 以 下 「 外 部 資金 」 と い う。） を 獲 得 し ， 手 当 支 給の 前 年度 に 配分 さ れた 外部資 金 の 間 接 経 費 の 総 額 が15万 円 以上 で あ る 場 合 に ， そ の 総額 の 100分 の10を 乗 じた 額
（100円未満切り捨て）を支給する。ただし，支給額の上限は60万円とする。
２

共同研究者等がいる場合の外部資金の間接経費の扱いは，手当支給の前年度に研究代
表者又は共同研究者等それぞれに配分された外部資金の間接経費の額により算定する。
（義務教育等教員特別手当）

第４４条

附属学校に所属する校長，園長，教頭及び教諭等には，義務教育等教員特別手当を支給する。
２

義務教育等教員特別手当の月額は，その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第６に掲げる額とする。

３第１項に規定する職員で，附属幼稚園に勤務するものの義務教育等教員特別手当の月額にあっては，前項による額に２分の１を乗じて得た額とする。
（附属幼稚園勤務手当）

第４４条の２

附属幼稚園に所属する園長，教諭，養護教諭には，附属幼稚園勤務手当を

支給する。
２

前項の手当の月額は，9,000円とする。

第４５条

削除

（教職調整額）第４６条

附属学校に勤務する教頭及び教諭等の職務と勤務態様の特殊性を考慮し，その職務の級が教育職俸給表（二）の特２級，２級又は１級である者には，その者の俸給月
額の100分の４に相当する額を教職調整額として支給する。
２

この手当は第２条に規定する超過勤務手当の一部であり，当該計算期間内における超過勤務手当及び休日給の合計額が，前項に規定する教職調整額を上回る場合は，その差額を超過勤務手当又は休日給として支給する。
（本省業務調整手当）

第４７条

本省業務調整手当は，国立大学法人上越教育大学職員出向規程（平成16年規程第40号）第２条第１項に該当する者のうち，文部科学省において研修を実施する者に支給する。
２

前項の手当の額は，当該研修期間１月につき，職務の級に応じて次の表に定める額とする。
職 務 の 級

第５章

手

当

１

級

7,200円２級

8,800円３

級

17,500円

額

雑則

（細則）
第４８条

この規程に定めるもののほか，この規程の実施に関する事項は，学長が必要な都度定める。
附１

則

この規程は，平成16年４月１日から施行する。
- 28 -

２

第１条に規定する職員のうち，施行日の前日において，一般職の職員の給与に関する法律 （ 昭 和 25年 法 律 第 95号 。 以 下 「 給与 法 」 とい う。）第 ６ 条第 １ 項に 規 定す る 俸給 表の適 用 を 受 け て い た 職 員 （以 下 「 承 継 職 員 」 と い う。） の 施行 日 にお け る第 11条 に規 定
する俸給表は，行政職俸給表については一般職俸給表とし，教育職俸給表（一）については教育職俸給表（一）とし，教育職俸給表（三）については教育職俸給表（二）とし，
医療職俸給表（二）については医療職俸給表（一）とし，医療職俸給表（三）について
は医療職俸給表（二）とし，指定職俸給表については指定職俸給表とし，別に辞令を発せられない限り，それぞれ適用する。

３

前項の適用を受ける職員の施行日における俸給月額については，別に辞令を発せられない限り，当該職員が施行日の前日に受けていた級号俸と同一とする。ただし，昇格又は昇給させることとなる職員については，給与法及び人事院規則９－８（初任給，昇格，昇給等の基準）の規定により施行日の前日に受けていた号俸を受けるに至った時を基礎とし俸給月額を決定する。

４

承継職員のうち，施行日の前日において一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正 す る 法 律 （ 平 成 10年 法 律 第 120号 ）附 則 11項 か ら第 13項 まで の 規定 の 適用 を 受け ていた職員の昇給については，第17条第３号の規定にかかわらず，昇給停止年齢に達した
日後も，人事院規則９－８－37（人事院規則９－８（初任給，昇格，昇給等の基準）の一部を改正する人事院規則）の規定を準用し，昇給させることができる。

５

承継職員のうち，引き続き国家公務員であるものとした場合に人事院規則９－６－25（人事院規則９－６（俸給の調整額）の一部を改正する人事院規則）の規定の適用を受けることとなる者については，第24条の規定にかかわらず，人事院規則９－６－25の規定を準用し支給する。

６

承継職員のうち，施行日の前日において給与法第11条の７の規定の適用を受けていた職員の調整手当の支給については，第28条の規定にかかわらず，引き続き国家公務員であるものとして，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成15年
法律第141号）第７項の規定を準用し支給する。

７

承継職員のうち，施行日の前日において給与法第11条に規定する扶養手当，同法第11条の９に規定する住居手当，同法第12条に規定する通勤手当及び同法第12条の２に規定する単身赴任手当の規定による認定を受けているものが，施行日において第27条に規定する扶養手当，第29条に規定する住居手当，第30条に規定する通勤手当及び第31条に規定す る 単 身 赴 任 手 当 （ 以 下「 扶 養 手 当 等 」 と い う。） の 支 給 要件 に 該当 し ，か つ ，変 更がないときは，その者に対する扶養手当等の支給に関しては，施行日において国立大学
法人上越教育大学長の認定があったものとみなす。

８

承継職員のうち，施行日の前日において国家公務員の育児休業等に関する法律（平成３年 法 律 第 109号 ） 第 ３ 条 第 １項 の 承 認 を 受 け て 育 児 休 業 をし て い る 職 員 の 施 行 日に おける第21条に規定する育児休業等の給与については，別に発令がなされない限り，従前のとおりとする。だたし，その者が復職するまでの間は，給与を支給しない。
附則（平成16年規程第102号（平成16年10月28日））

１

この規程は，平成16年10月28日から施行する。

２

この規程による改正後の第44条の規定に関し必要な経過措置は，一般職の職員の給与- 29 -

に関 す る 法 律 等 の 一 部 を 改正 す る 法 律 （ 平 成 16年 法 律 第 136号 ） 附則 第 ９項 か ら第 18項
までの規定を準用する。
３

この規程による改正後の第44条に規定する「学長が定める」ものについては，給与法の適用の受ける職員等の例に準じた取扱いとする。
附則（平成17年規程第14号（平成17年３月31日））

この規程は，平成17年４月１日から施行する。
附

則（平成17年規程第30号（平成17年12月１日））

１

この規程は，平成17年12月１日から施行する。

２

この規程による改正後の第10条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する 法 律 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 （ 平 成 17年 法 律 第 113号 ） 附 則 第 ２条 か ら第 ４ 条ま での規定を準用する。
附則（平成18年規程第22号（平成18年３月31日））

１

この規程は，平成18年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の第10条，第17条から第19条まで，第24条及び第28条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成17年法律第113号）附則第６条から第16条までの規定を準用する。
附

則（平成19年規程第５号（平成19年１月19日））

この規程は，平成19年１月19日から施行する。
附

則（平成19年規程第17号（平成19年３月22日））

１

この規程は，平成19年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の第25条及び第28条の２の規定に関し必要な措置は，一般職の職員 の 給 与 に 関 す る 法 律 の一 部 を 改 正 す る 法 律 （ 平 成 18年 法 律 第101号 ） 附則 第 ２条 から第４条までの規定及び人事院規則等を準用する。
附

則（平成19年規程第32号（平成19年11月19日））

この規程は，平成19年12月１日から施行する。
附１

則（平成19年規程第33号（平成19年12月19日））

この規程は，平成19年12月19日から施行する。ただし，第１条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程（以下「改正後の給与規程」という。）第24条，
第27条及び別表第１から別表第３までの規定は平成19年４月１日から，第２条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学特任教員規程別表第１の規定は平成19年６月20日から，改正後の給与規程第41条及び第３条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学任期付一般職員採用及び給与特例規程第９条の規定は平成19年12月１日から適用する。

２

この規程による改正後の給与規程第27条及び第41条並びに別表第１から別表第３までの規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平 成 19年 法律 第 118号 ） 附 則 第 ２ 条 から 第 ４条 ま で の 規 定 及 び 人 事院 規 則等 を 準用 する。
附則（平成19年規程第34号（平成19年12月19日））

この規程は，平成20年４月１日から施行する。
附則（平成20年規程第７号（平成20年３月21日））- 30 -

この規程は，平成20年４月１日から施行する。
附則（平成21年規程第８号（平成21年３月19日））

１

この規程は，平成21年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学給与規程第46条第２項の規定の適用については，平成22年３月31日までの間，同項中「次の表」とあるのは，「附則別表」
とする。

附則別表
職 務 の 級

附

手

当

１

級

1,800円２級

2,200円３級

5,800円額

則（平成21年規程第19号（平成21年６月１日））

この規程は，平成21年６月１日から施行する。
附則（平成21年規程第27号（平成21年12月１日））

１

この規程は，平成21年12月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第24条及び別表第１から別表第４までの規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成21年法律第86号）第８条の規定及び人事院規則等を準用する。
附則（平成22年規程第17号（平成22年３月12日））

この規程は，平成22年４月１日から施行する。
附則（平成22年規程第28号（平成22年６月９日））

この規程は，平成22年６月30日から施行する。
附則（平成22年規程第30号（平成22年12月１日））

１

この規程は，平成22年12月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第７条，第10条，第20条，第25条，第28条，第28条の２，第41条及び第42条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成22年法律第53号）附則第８項の規定及び人事院規則等を準用する。
附則（平成23年規程第９号（平成23年３月10日））

１

この規程は，平成23年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第10条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成22年法律第53号）附則第５条第１項の規定及び人事院規則を準用する。
附則（平成23年規程第20号（平成23年６月15日））

この規程は，平成23年６月15日から施行し，平成23年４月１日から適用する。
附則（平成24年規程第８号（平成24年３月23日））

１

この規程は，平成24年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第10条の規定に関し必要な措置は，国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律（平成24年法律第２号）第５条，第９条第５項及び附則第８条の規定並びに人事院規則を準用する。
- 31 -

附則（平成25年規程第15号（平成25年３月22日））

この規程は，平成25年４月１日から施行する。
附則（平成25年規程第30号（平成25年12月11日））

この規程は，平成26年１月１日から施行する。
附則（平成26年規程第14号（平成26年３月24日））

この規程は，平成26年４月１日から施行する。
附則（平成26年規程第30号（平成26年11月28日））

１

この規程は，平成26年12月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第17条及び第18条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成26年法律第105号）附則第９条の規定及び人事院規則を準用する。
附則（平成27年規程第20号（平成27年３月24日））

１

この規程は，平成27年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程（以下「改正後の給与規 程 」 と い う。） 第 10条 か ら 第 16条 まで の 規 定に 関 し必 要 な措 置 は， 一 般職 の 職員 の
給与 に 関 す る 法 律 等 の 一 部を 改 正 す る 法 律 （ 平 成 26年 法 律 第 105号 ）附 則 第６ 条 から 第８条までの規定及び人事院規則を準用する。

３

この規程施行の日から平成28年３月31日までの間における改正後の給与規程第28条の２第２項の規定の適用については，同項第１号中「100分の10」とあるのは「100分の８」と，同項第２号中「100分の５」とあるのは「100分の４」とする。
附則（平成28年規程第７号（平成28年２月４日））

この規程は，平成28年２月４日から施行し，平成27年12月１日から適用する。
附則（平成28年規程第15号（平成28年３月22日））

この規程は，平成28年４月１日から施行する。
附則（平成28年規程第25号（平成28年11月29日））

この規程は，平成28年12月１日から施行する。
附則（平成29年規程第９号（平成29年３月23日））

１

この規程は，平成29年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第27条第３項の規定の適用については，平成32年３月31日までの間，附則別表の月額とする。ただし，平成30年３月31日までの間，職員に配偶者がない場合の扶養親族のうち１人目に係る扶養手
当の 月 額 に つ い て は ， 附 則別 表 に 掲 げ る 額 に か か わ ら ず， 9,000円（ 満 22歳に 達 する 日以後の最初の３月31日までの間にある子にあっては10,000円，満15歳に達する日後の最初の４月１日から満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子にあっては
15,000円）とする。

附則別表

対

象

者

平成29年度

平成30年度一 般 職(一 )９級

一 般 職(一)９ 級

一 般 職(一 )９

以 上 職員 等 ，一

以 上 職 員等 ， 一

級以上職員等- 32 -

平成31年度その他

(1) 配偶者

般 職 (一)８級職

般 職 (一 )８級 職及び一般職

員 等 及び そ の他

員 等 及 びそ の 他(一 )８ 級職 員

職員

職員

等
3,500円職員

10,000円

6,500円

6,500円

8,000円

10,000円

6,500円

6,500円

3,500円

6,500円

6,500円

6,500円

3,500円

6,500円

6,500円

6,500円

3,500円

6,500円

6,500円

6,500円

3,500円

6,500円手 (2) 満22歳に達 する 日 以 後の 最 初
当

10,000円の ３ 月31日ま での間にある子

額 (3) 満22歳に達 する 日 以 後の 最 初の ３ 月31日ま での間にある孫(4) 満60歳以上 の父母及び祖父母(5) 満22歳に達 る
日 以 後 の最 初 の３ 月 31日 まで の間にある弟妹(6) 重度心身障 害者
附則（平成29年規程第26号（平成29年12月22日））

１

この規程は，平成29年12月22日から施行し，平成29年４月１日から適用する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第42条及び第43条の規定 の 平 成 29年 ６ 月１ 日 基準 日 にお け る適 用 に つい て は， 第 42条第 ２ 項中 「 100分 の95（ 特 定 幹 部 職 員 に あ っ て は ， 100分 の 115）」 と あ る の は 「 100分 の 85（ 特 定 幹 部 職 員 にあっ て は， 100分 の 105）」 と， 第43条第２ 項中 「100分の 167.5」とあ るの は「 100分 の162.5」とする。
附則（平成30年規程第７号（平成30年３月23日））

１

この規程は，平成30年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程第10条から第16条までの規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成29年法律第77号）第２条及び附則第３条の規定及び人事院規則を準用する。
附則（平成30年規程第28号（平成30年11月１日））

この規程は，平成30年11月１日から施行する。
附則（平成31年規程第３号（平成31年１月28日））

１

この規程は，平成31年１月28日から施行し，平成31年１月１日から適用する。

２

前項の規定にかかわらず，第42条第２項及び第43条第２項の改正規定は，平成30年
12月１日から適用する。

３

第１項の規定にかかわらず，第41条第２項の改正規定は，平成31年４月１日から施行する。
- 33 -

附則（平成31年規程第17号（平成31年３月22日））

この規程は，平成31年４月１日から施行する。
附則（令和元年規程第63号（令和元年12月11日））

この規程は，令和元年12月11日から施行し，令和元年12月１日から適用する。
附則（令和２年規程第12号（令和２年３月26日））

１

この規程は，令和２年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の第29条の規定に関し必要な措置は，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年11月22日法律第51号）附則第３条の規定及び人事院規則等を準用する。
附則（令和２年規程第22号（令和２年６月24日））

この規程は，令和２年６月24日から施行する。
附則（令和３年規程第３号（令和３年２月３日））

この規程は，令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年規程第22号（令和３年６月28日））

この規程は，令和３年６月28日から施行し，令和３年４月１日から適用する。
附則（令和４年規程第19号（令和４年３月24日））

この規程は，令和４年４月１日から施行する。
附則（令和４年規程第35号（令和４年５月11日））

この規程は，令和４年５月11日から施行する。
附則（令和４年規程第42号（令和４年６月８日））

この規程は，令和４年６月８日から施行し，令和４年２月１日から適用する。
附則（令和４年規程第52号（令和４年10月24日））

この規程は，令和４年10月24日から施行し，令和４年７月１日から適用する。
附則（令和４年規程第56号（令和４年10月24日））

１

この規程は，令和５年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の次の各号の規定は，令和10年３月31日限り，その効力を失う。
(1) 第２条の表中の「外部資金獲得手当」及び「６月30日（ただし，その日が日曜日に当たるときは，前々日，土曜日に当たるときは，前日）」(2) 第20条第９項(3) 第21条第１項第３号(4) 第43条の２
附則（令和４年規程第64号（令和４年12月14日））

この規程は，令和４年12月14日から施行し，令和４年12月１日から適用する。
附則（令和５年規程第18号（令和５年３月23日））

１

この規程は，令和５年４月１日から施行する。

２

当 分 の 間 ，国 立 大 学 法 人 上越 教 育大 学 職 員就 業 規則 （ 平成 16年規 則 第10号）（ 以下 ，
「職 員 就業 規 則」 と いう 。） 第16条 第 ２号 に 規 定す る 職員 の 俸給 月 額は ， 当該 職 員が60歳 に 達 し た 日 後 に お け る 最 初 の ４ 月 １ 日 （ 以 下 ，「 特 定 日 」 と い う 。） 以 後 ， 当 該 職 員に 適 用 さ れ る俸 給 表 の 俸 給 月 額 に 100分の 70を乗 じ て得 た 額（ 当 該額 に 50円未 満 の端 数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円- 34 -

に切り上げるものとする。）とする。
３

前項の規定は，就業規則第18条の２第２項または第３項の規定により同規則第18条の２第１項に規定する異動期間を延長された管理職には適用しない。

４

職 員 就 業 規 則 第 18条 の ２ の 規 定 に よ り 降 任 さ れ た 日 （ 以 下 ，「 異 動 日 」 と い う 。） の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員のうち，第２項の規定により当該職
員 の 受 け る 俸 給 月 額 （ 以 下 ，「 特 定 日 俸 給 月 額 」 と い う 。） が 異 動 日 の 前 日 に 当 該 職 員が受 け てい た 俸給 月 額に 100分 の 70を乗 じ て得 た 額（ 以 下，「 基 礎俸 給月 額」 とい う。）に達しないこととなる職員には，当分の間，特定日以後，特定日俸給月額のほか，基礎
俸給月額と特定日俸給月額との差額に相当する額を俸給として支給する。

- 35 -

別表第１（第11条関係）
ア

一般職俸給表（一）（令和4年12月1日）

号俸

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

８級

９級

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55

円
150,100
151,200
152,400
153,500
154,600
155,700
156,800
157,900
158,900
160,300
161,600
162,900
164,100
165,600
167,100
168,700
169,800
171,200
172,600
174,000
175,300
177,800
180,300
182,800
185,200
186,900
188,500
190,200
191,700
193,400
195,200
196,900
198,500
199,900
201,400
202,900
204,200
205,500
206,700
208,000
209,300
210,600
211,900
213,200
214,300
215,600
216,900
218,200
219,200
220,300
221,300
222,300
223,300
224,200
225,100円
198,500
200,300
202,100
203,900
205,400
207,200
209,000
210,800
212,400
214,200
216,000
217,800
219,200
221,000
222,700
224,500
226,100
227,800
229,400
230,900
232,200
233,800
235,400
236,900
237,900
239,400
240,700
241,900
243,100
244,100
245,100
246,100
247,200
248,100
249,000
250,000
250,900
252,200
253,400
254,700
256,000
257,400
258,600
259,800
260,900
262,100
263,400
264,500
265,600
266,600
267,800
268,900
269,900
270,900
272,000円
234,400
236,000
237,500
239,000
240,300
241,900
243,400
244,900
246,000
247,500
249,000
250,300
251,800
253,000
254,300
255,500
256,800
258,200
259,600
261,100
262,700
264,400
266,000
267,600
269,400
271,200
272,900
274,600
276,200
277,900
279,700
281,200
282,400
284,100
285,700
287,400
289,000
290,700
292,500
294,300
295,800
297,500
299,000
300,600
302,200
303,900
305,500
307,200
308,100
309,600
311,100
312,700
314,300
315,900
317,500円
266,000
267,700
269,200
271,000
272,700
274,500
276,300
278,300
280,200
282,200
284,100
286,000
287,900
289,700
291,200
292,600
294,400
296,400
298,500
300,500
302,400
304,500
306,500
308,600
310,300
312,400
314,400
316,400
318,100
320,100
322,200
324,300
325,500
327,500
329,400
331,500
333,400
335,300
337,300
339,200
341,100
343,000
344,800
346,700
348,200
349,600
351,100
352,600
354,200
355,000
356,200
357,200
358,100
359,200
360,100円
290,700
292,900
295,000
297,000
298,800
300,800
302,600
304,200
306,100
308,400
310,600
312,900
315,000
317,100
319,300
321,400
323,300
325,300
327,300
329,300
331,000
333,100
335,100
337,200
338,600
340,500
342,400
344,300
345,900
347,800
349,700
351,500
353,400
355,200
357,000
358,700
360,100
361,400
362,800
364,200
365,500
366,400
367,500
368,600
369,400
370,300
371,200
372,100
373,000
373,800
374,600
375,400
376,100
376,800
377,500円
319,200
321,400
323,700
325,900
328,100
330,100
332,300
334,500
336,400
338,600
340,600
342,800
344,600
346,600
348,600
350,600
352,300
354,300
356,100
358,000
359,900
361,800
363,800
365,700
367,700
369,600
371,600
373,600
375,100
376,900
378,700
380,300
382,100
383,500
385,000
386,600
388,000
389,200
390,400
391,500
392,600
393,800
395,000
396,100
396,800
397,500
398,200
398,900
399,500
400,100
400,600
401,000
401,400
401,700
402,000円
362,900
365,500
367,900
370,500
372,400
374,900
377,200
379,700
382,100
384,800
387,400
390,100
392,500
394,800
397,000
399,400
401,200
403,200
405,100
406,900
408,800
410,600
412,400
414,300
416,100
417,600
419,100
420,700
422,300
423,600
424,900
426,100
427,300
428,600
429,900
431,100
432,300
433,100
433,900
434,700
435,300
436,000
436,700
437,400
438,200
439,000
439,400
440,100
440,600
441,000
441,400
441,800
442,200
442,600
443,000円
408,100
410,500
413,000
415,400
417,300
419,600
421,700
423,900
425,900
428,000
430,100
432,200
433,900
435,700
437,700
439,700
441,600
443,400
445,200
446,900
448,700
450,200
451,600
453,100
454,500
455,800
457,100
458,300
459,300
460,000
460,800
461,500
462,200
463,000
463,700
464,300
464,800
465,400
466,000
466,600
467,100
467,600
468,000
468,300
468,600円
458,400
461,500
464,500
467,500
470,500
473,500
476,500
479,600
482,300
485,400
488,400
491,500
494,200
496,500
498,800
501,100
503,200
504,600
506,100
507,500
508,700
510,100
511,600
513,100
514,200
515,300
516,500
517,700
518,700
519,600
520,500
521,400
522,200
523,100
523,800
524,300
525,000
525,600
526,400
527,000
527,500- 36 -

１０級
円
521,700
524,600
527,700
530,800
533,900
536,200
538,700
541,100
543,500
545,300
547,100
549,000
550,700
552,100
553,400
554,500
555,800
556,800
557,700
558,600
559,500

号俸
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115

１級
226,000
226,300
227,100
227,800
228,500
229,200
230,000
230,700
231,300
231,900
232,500
233,100
233,800
234,500
235,100
235,600
236,300
237,000
237,600
238,200
238,700
239,300
240,000
240,700
241,200
241,700
242,300
242,900
243,400
243,900
244,500
245,100
245,600
246,100
246,600
246,900
247,300
247,600

２級
273,100
274,000
275,000
275,900
277,000
278,100
279,100
280,000
281,000
281,500
282,400
283,100
284,000
285,000
285,800
286,600
287,400
288,200
288,700
289,100
289,600
289,800
290,100
290,300
290,700
290,900
291,100
291,500
291,800
292,100
292,400
292,700
293,100
293,400
293,800
294,100
294,500
294,700
294,900
295,200
295,600
295,800
296,100
296,500
296,900
297,100
297,400
297,800
298,100
298,300
298,600
299,000
299,300
299,500
299,900
300,300
300,600
300,800
301,000
301,300

３級
319,000
320,500
321,700
322,900
324,100
324,800
325,700
326,500
327,300
328,200
328,600
329,300
330,100
330,900
331,600
332,300
333,000
333,500
334,100
334,600
335,200
335,500
336,000
336,400
336,900
337,300
337,800
338,300
338,800
339,100
339,500
340,000
340,400
340,700
341,100
341,600
342,000
342,200
342,600
343,100
343,500
343,700
344,100
344,500
344,800
345,100
345,500
345,900
346,300
346,800
347,200
347,600
348,000
348,500
348,900
349,200
349,500
350,000

４級
361,200
362,100
362,800
363,500
364,200
364,600
365,200
365,900
366,600
366,900
367,600
368,300
369,000
369,300
369,900
370,600
371,200
371,500
372,100
372,800
373,400
373,800
374,300
374,900
375,400
375,900
376,500
377,000
377,300
377,700
378,200
378,600
379,000
379,400
379,900
380,300
380,700
381,000

５級
378,200
378,700
379,300
379,900
380,600
381,000
381,700
382,300
382,900
383,300
383,900
384,500
385,100
385,500
386,000
386,500
387,100
387,400
387,800
388,200
388,600
388,900
389,200
389,500
389,800
390,000
390,300
390,600
390,800
391,000
391,300
391,600
391,800
392,000
392,300
392,600
392,800
393,000- 37 -

６級
402,300
402,600
402,900
403,200
403,500
403,800
404,100
404,400
404,700
405,000
405,300
405,600
405,900
406,100
406,400
406,700
407,000
407,200
407,500
407,800
408,000
408,200
408,500
408,800
409,000
409,200
409,500
409,800
410,000
410,200

７級
443,300
443,600
444,000
444,300
444,600
444,900

８級

９級

１０級

号俸
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125

備考

１級

２級
301,700
301,900
302,100
302,400
302,700
303,100
303,300
303,600
303,900
304,200

３級

４級

５級

６級

７級

８級

この表は，他の俸給表の適用を受けないすべての職員に適用する。

- 38 -

９級

１０級

別表第１（第11条関係）
イ

一般職俸給表（二）（令和4年12月1日）

号俸
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68

１級
円
136,200
137,100
138,100
139,000
140,000
141,000
142,000
143,000
143,800
144,800
145,800
146,900
147,700
148,700
149,800
150,800
151,900
153,300
154,500
155,700
156,800
158,000
159,200
160,400
161,500
163,000
164,500
166,000
167,400
168,800
170,300
171,800
173,100
174,800
176,500
178,200
179,900
181,300
183,000
184,500
185,800
187,200
188,500
189,900
191,400
192,700
194,100
195,500
196,800
197,900
199,000
200,200
201,300
202,400
203,300
204,400
205,500
206,400
207,400
208,400
209,500
210,400
211,300
212,200
212,800
213,600
214,300
215,000

２級円
187,400
188,700
190,100
191,300
192,300
193,800
195,200
196,500
197,900
198,900
200,200
201,200
202,400
203,500
204,600
205,700
206,600
207,700
208,700
209,700
210,600
211,700
212,800
213,700
214,600
215,500
216,200
217,100
217,900
219,100
220,100
220,900
221,500
222,500
223,600
224,700
225,200
226,300
227,400
228,400
229,200
230,200
231,200
232,100
233,000
233,900
234,700
235,400
236,300
237,300
238,300
239,300
240,300
241,300
242,000
242,700
243,500
244,400
245,300
246,000
246,800
247,600
248,500
249,200
250,000
250,600
251,300
251,800

３級円
208,500
209,700
211,100
212,300
213,600
215,000
216,400
217,800
219,100
220,700
222,300
223,700
224,900
226,400
227,900
229,200
230,000
230,700
231,600
232,600
233,200
234,700
236,000
237,000
238,300
239,500
240,800
242,000
242,800
244,000
245,200
246,300
247,400
248,400
249,500
250,500
251,600
252,500
253,500
254,500
255,500
256,700
257,600
258,900
259,600
260,600
261,700
262,600
263,700
264,700
265,800
266,500
267,200
268,000
269,000
270,000
270,800
271,800
272,900
273,900
274,900
276,000
276,800
277,900
278,700
279,500
280,300
281,100

４級
円
254,100
255,300
256,300
257,400
258,300
259,300
260,400
261,300
262,200
262,900
263,800
264,700
265,700
266,700
267,600
268,500
269,400
270,500
271,500
272,300
273,200
274,100
275,100
275,900
276,500
277,300
278,200
279,100
280,000
281,100
282,100
283,100
283,800
284,700
285,600
286,700
287,300
288,200
289,100
290,000
290,600
291,600
292,600
293,500
294,200
295,100
296,000
296,900
297,600
298,200
298,900
299,700
300,300
301,100
301,800
302,500
303,200
303,900
304,700
305,400
306,000
306,700
307,400
308,100
308,600
309,100
309,700
310,300- 39 -

号俸
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137

備考

１級
215,400
215,800
216,100
216,400
216,600
217,000
217,400
218,000
218,200
218,700
219,100
219,500
220,000
220,300
220,600
221,000
221,500
221,900
222,300
223,000
223,400
223,900
224,400
224,800
225,100
225,500
225,900
226,200
226,500
226,900
227,300
227,700
228,100
228,500
228,900
229,300
229,700
230,200
230,500
230,900
231,100
231,500
232,000
232,400
232,600
233,100
233,600
234,100
234,400
234,800
235,200
235,600
236,000

２級
252,500
253,100
253,500
253,900
254,100
254,500
255,000
255,500
255,800
256,200
256,700
257,200
257,500
257,800
258,100
258,400
258,600
258,800
259,100
259,400
259,600
259,800
260,200
260,400
260,700
261,100
261,400
261,700
261,900
262,200
262,400
262,700
263,000
263,200
263,500
263,800
264,000
264,200
264,500
264,700
265,000
265,300
265,600
265,800
266,000
266,300
266,500
266,700
267,000
267,300
267,600
267,900
268,100
268,300
268,600
268,900
269,100
269,300
269,600
269,900
270,100
270,300
270,600
270,900
271,100
271,300
271,600
271,900
272,100

３級
281,700
282,500
283,300
284,000
284,800
285,500
286,300
287,100
287,700
288,200
288,700
289,100
289,500
289,900
290,400
290,900
291,300
291,900
292,500
293,100
293,400
293,900
294,400
294,800
295,200
295,700
296,200
296,700
297,000
297,400
297,900
298,400
298,800
299,200
299,500
299,800
300,100
300,500
300,900
301,300
301,600
302,000
302,400
302,700
302,900
303,200
303,500
303,700
303,900
304,200
304,500
304,700
304,900
305,200
305,500
305,700
305,900
306,200
306,500
306,700
306,900
307,200
307,500
307,700
307,900

４級
310,900
311,300
311,800
312,300
312,600
313,100
313,600
314,000
314,200
314,500
314,800
315,100
315,400
315,700
316,000
316,300
316,500
316,900
317,200
317,400
317,600
317,900
318,200
318,500
318,700
319,000
319,300
319,500
319,700
320,000
320,300
320,500
320,700

この表は，自動車運転手及び調理師に適用する。

- 40 -

別表第２（第11条関係）ア

別表第２（第11条関係）

教育職俸給表（一）

イ

教育職俸給表（二）（令和4年12月1日）
号俸

１級

２級

３級

４級

５級

６級

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65

円
177,900
180,000
182,000
184,000
185,800
188,200
190,600
193,000
195,500
198,000
200,700
203,300
205,700
207,600
209,400
211,400
213,400
215,100
216,900
218,600
220,400
222,300
224,200
226,100
227,900
230,000
232,100
234,200
236,100
238,300
240,600
242,900
245,100
246,900
248,600
250,300
251,800
253,300
254,700
256,200
258,100
259,700
261,100
262,600
263,800
265,300
266,900
268,200
269,600
270,100
270,600
271,300
271,800
272,300
272,800
273,300
273,800
274,900
275,800
276,800
277,700
278,700
279,600
280,500
281,300円
220,100
222,400
224,600
226,800
228,900
231,000
233,200
235,300
237,600
240,000
242,400
244,800
246,900
249,300
251,700
254,100
256,100
259,200
262,300
265,400
268,300
271,300
274,200
277,100
279,700
282,300
284,800
287,400
290,000
292,300
294,500
296,800
299,000
301,200
303,700
305,900
308,400
309,700
311,400
312,800
314,500
315,000
315,500
316,000
316,800
317,800
318,600
319,600
320,400
321,300
322,100
322,900
324,000
324,800
325,500
326,300
326,800
327,500
328,400
329,200
330,200
331,200
332,300
333,400
334,100円
281,000
284,000
286,800
289,600
292,200
294,600
296,800
299,100
301,600
304,000
306,400
308,900
311,200
313,200
315,200
316,900
319,100
320,900
322,900
324,600
326,300
328,700
330,900
333,300
335,300
337,300
339,400
341,800
344,000
346,100
348,000
349,800
351,700
353,600
355,300
356,800
358,400
360,400
362,500
364,400
366,300
368,200
370,000
371,800
373,600
375,400
376,900
378,700
380,200
381,800
383,400
385,100
386,200
387,700
389,100
390,700
392,000
393,400
394,700
396,200
397,500
398,900
400,400
401,900
402,900円
327,600
330,500
333,500
336,500
339,700
342,100
344,700
347,100
349,800
352,500
355,200
358,200
361,000
362,900
365,100
367,600
369,600
371,800
373,900
375,800
377,600
379,400
380,900
382,100
383,500
385,300
387,100
389,000
390,900
392,600
394,300
396,000
397,600
399,400
400,900
402,700
403,800
405,400
406,900
408,400
409,300
410,900
412,400
414,000
415,300
416,900
418,300
419,900
421,300
422,600
423,900
425,200
425,900
426,900
427,800
428,700
429,600
430,500
431,400
432,300
433,200
434,100
435,100
436,200
437,100円
406,000
408,300
410,700
413,200
415,300
417,800
420,000
422,500
424,200
426,700
429,000
431,300
432,700
434,900
437,100
439,400
441,500
443,900
446,200
448,600
450,700
453,000
455,400
457,700
459,700
461,900
464,000
466,200
468,300
470,600
472,800
474,900
476,800
478,900
481,200
483,400
485,500
487,500
489,400
491,300
493,300
495,200
496,900
498,800
500,700
502,500
504,300
506,200
507,900
509,600
511,400
513,300
514,900
516,500
518,200
519,800
521,400
522,700
524,000
525,200
526,400
527,400
528,400
529,400
530,000円
534,400
537,400
540,500
543,600
546,600
549,000
551,500
553,900
556,200
558,000
559,900
561,800
563,500
564,900
566,200
567,400
568,700
569,500
570,200
570,900
571,700- 41 -（令和4年12月1日）
号俸

１級

２級

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65

円
164,400
165,900
167,400
168,900
170,500
172,400
174,200
176,000
177,700
179,800
181,800
183,700
185,600
187,700
189,800
191,900
194,100
196,400
198,900
201,200
203,600
205,200
206,900
208,600
210,100
211,500
213,100
214,600
216,300
218,000
219,700
221,400
222,700
224,400
226,100
227,700
229,100
230,800
232,500
234,200
235,800
237,500
239,100
240,700
242,300
243,800
245,100
246,400
247,500
248,800
250,200
251,300
252,400
253,800
254,800
255,800
257,000
258,000
259,100
260,100
261,300
262,000
262,900
263,500
264,500円
180,200
182,300
184,400
186,600
188,600
190,600
192,700
194,800
197,000
199,600
202,200
204,800
207,400
209,100
210,700
212,400
214,200
215,800
217,500
219,100
220,900
222,800
224,700
226,600
228,100
230,100
232,100
234,100
235,900
238,600
241,300
244,000
246,600
249,400
252,000
254,700
257,000
259,400
261,900
264,100
266,600
268,900
271,100
273,200
275,300
277,500
279,600
281,500
283,800
285,500
287,400
289,200
290,600
292,700
294,700
296,900
298,900
301,300
303,500
306,100
308,300
310,700
313,000
315,200
317,300

特２級円
267,500
269,900
272,200
274,400
276,800
279,100
281,300
283,400
285,500
287,800
290,100
292,200
294,600
296,400
298,300
300,000
301,800
304,100
306,300
308,700
310,900
313,300
315,500
318,100
320,500
322,800
325,000
327,100
329,200
330,800
332,400
334,000
335,800
337,900
340,000
342,000
344,000
345,900
347,900
349,800
351,300
353,100
354,700
356,400
358,200
359,900
361,200
362,800
364,000
365,500
367,100
368,700
370,100
371,600
373,100
374,600
376,100
377,500
378,900
380,200
381,100
382,300
383,500
384,600
385,500

３級

４級

円
296,000
298,600
301,400
303,800
306,300
308,400
310,700
312,800
314,900
317,200
319,600
322,100
324,500
326,400
328,300
330,400
332,200
334,400
336,500
338,500
340,600
342,400
344,200
345,800
347,500
349,300
351,200
353,100
354,900
356,700
358,400
360,300
361,600
363,300
364,800
366,600
368,500
370,000
371,300
372,900
374,000
375,400
376,800
378,300
379,700
381,300
382,900
384,400
385,800
387,300
388,800
390,200
391,400
392,700
393,800
394,900
396,300
397,500
398,700
400,000
401,200
402,200
403,600
404,900
406,100円
406,700
408,200
409,700
411,200
412,600
414,000
415,500
417,100
418,500
419,900
421,300
422,600
423,900
425,300
426,700
428,100
429,300
430,600
431,800
433,100
434,200
435,400
436,700
438,000
439,300
440,500
441,500
442,600
443,800
444,600
445,400
446,300
447,200
447,700
448,200
448,700
449,200

号俸
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137

１級
282,000
283,000
283,900
284,400
285,200
286,000
286,900
287,700
288,800
289,900
290,900
291,400
292,400
293,300
294,200
295,100
296,000
296,900
297,800
298,300
299,100
299,900
300,800
301,400
302,000
302,700
303,300
304,000
304,600
305,200
305,800
306,500
307,100
307,700
308,300
308,700
309,000
309,300
309,700
310,000
310,400
310,700
311,000
311,400
311,700
312,100
312,500
312,800
313,200
313,500
313,800
314,000
314,300
314,700
315,100
315,300
315,600
316,000
316,400
316,600
316,800
317,100
317,500
317,700
318,000
318,400
318,600
318,800
319,100
319,500
319,700
319,900

２級
335,200
335,900
337,000
337,600
338,700
339,600
340,700
341,000
342,000
343,000
344,000
345,000
346,000
346,900
347,800
348,800
349,800
350,800
351,800
352,400
353,000
353,600
354,200
354,800
355,200
355,600
356,100
356,600
357,000
357,500
358,000
358,600
359,100
359,500
360,000
360,400
360,900
361,200
361,700
362,200
362,600
363,100
363,600
364,000
364,500
365,000
365,400
365,800
366,200
366,700
367,100
367,500
367,900
368,400
368,800
369,100
369,500
370,000
370,300
370,700
371,200
371,700
372,100
372,500
373,000
373,500
374,000
374,500
375,000
375,500
376,000
376,500

３級
404,000
405,000
406,100
407,100
408,000
408,800
409,600
410,400
411,300
412,100
412,900
413,600
414,100
414,500
414,900
415,200
415,600
415,900
416,300
416,600
417,000
417,400
417,800
418,100
418,500
418,900
419,200
419,500
419,900
420,200
420,500
420,800
421,200
421,500
421,800
422,100
422,500
422,800
423,100
423,400
423,800
424,100
424,400
424,700
425,000
425,300
425,600
425,900
426,200
426,500
426,800
427,000

４級
438,100
439,100
440,000
441,000
442,000
442,900
443,900
444,900
445,800
446,700
447,700
448,500
449,000
449,700
450,300
451,100
451,800
452,100
452,700
453,100
453,500
453,900
454,200
454,500
454,900
455,300
455,600
455,900
456,300
456,600
456,900
457,200
457,600
457,900
458,200
458,500

５級
530,900
531,800
532,700
533,600
534,400
535,100
535,600
536,300
536,800
537,600
538,200
538,700
539,300
539,900
540,500
541,100

６級- 42 -

号俸
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137

１級
265,900
267,000
268,300
269,800
271,300
272,600
274,000
274,800
275,800
277,000
278,000
279,200
280,200
281,400
282,300
283,500
284,300
285,300
286,300
287,200
288,100
288,800
289,800
290,800
291,700
292,600
293,400
293,700
294,400
295,100
295,900
296,700
297,500
298,300
299,000
299,900
300,400
300,900
301,400
301,600
302,000
302,300
302,500
302,700
302,900
303,200
303,500
303,700
303,900
304,100
304,400
304,700
305,000
305,300
305,600
305,800
306,000
306,200
306,500
306,800

２級
319,100
320,700
322,300
324,200
326,300
328,400
330,400
332,500
334,600
336,800
339,000
340,700
342,600
344,300
346,100
347,900
349,700
351,100
352,900
354,100
355,700
357,200
358,700
360,000
361,300
362,700
364,100
365,600
366,900
368,200
369,400
370,400
371,400
372,400
373,400
374,300
375,300
376,300
377,300
378,100
379,000
379,900
380,900
381,700
382,700
383,700
384,700
385,300
386,200
387,100
388,000
388,800
389,500
390,300
391,100
391,700
392,500
393,200
393,900
394,500
395,200
395,700
396,300
397,000
397,600
398,100
398,600
398,900
399,200
399,500
399,800
400,100

特２級
386,700
387,700
388,800
390,000
391,000
392,100
393,300
394,300
395,400
396,500
397,600
398,500
399,400
400,400
401,400
402,200
403,000
403,700
404,500
405,200
406,000
406,700
407,400
408,000
408,700
409,200
409,900
410,300
410,700
411,000
411,300
411,600
411,900
412,200
412,400
412,600
412,900
413,200
413,400
413,600
413,900
414,200
414,400
414,600
414,900
415,200
415,400
415,600
415,900
416,200
416,400
416,600

３級
407,200
408,400
409,500
410,500
411,700
412,900
414,100
414,700
415,500
416,200
416,700
417,000
417,400
417,800
418,200
418,500
418,900
419,300
419,600
419,900
420,300
420,700
421,000
421,300
421,600
421,900
422,100
422,300

４級

号俸
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157

備考

１級
320,100
320,300
320,600
321,000
321,300
321,600
321,900
322,300
322,600
322,800
323,100
323,500
323,800
324,100
324,300
324,600
324,900
325,200
325,500
325,700

２級
377,000
377,500
378,000
378,500

３級

４級

５級

６級

この表は，副学長及び大学教員に適用する。

- 43 -

号俸
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157

１級

２級
400,400
400,700
401,000
401,300
401,600
401,900
402,200
402,400
402,700
403,000
403,200
403,400
403,700
404,000
404,200
404,400
404,700
405,000
405,200
405,400

特２級

３級

４級

備考 (1) この表は，附属学校教員に適用する。
(2) この表の適用を受ける職員のうち，その職務の級が３級である職員の俸給月額は，この表の額に7,500円をそれぞれ加算した額とする。

別表第３（第11条関係）ア

別表第３（第11条関係）

医療職俸給表（一）

イ

医療職俸給表（二）（令和4年12月1日）（令和4年12月1日）
号俸
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67

１級

２級

３級

４級

円
155,100
156,500
157,900
159,300
160,500
162,300
164,000
165,600
167,200
168,900
170,500
172,300
173,700
175,500
177,400
179,200
181,100
182,600
184,400
186,200
187,700
189,200
190,700
192,200
193,800
195,100
196,600
198,000
199,500
200,700
202,000
203,300
204,700
206,100
207,400
208,800
209,900
211,200
212,500
213,800
214,900
216,100
217,300
218,500
219,600
220,700
221,700
222,700
223,600
224,500
225,400
226,300
226,600
227,400
228,000
228,800
229,500
230,200
230,800
231,400
232,100
232,700
233,300
234,000
234,600
235,300
236,000円
191,500
193,100
194,700
196,300
197,800
199,300
200,900
202,400
204,000
205,700
207,300
209,000
210,400
212,000
213,600
215,200
216,600
218,200
219,900
221,600
222,900
224,400
225,800
227,300
228,500
229,900
231,200
232,400
233,600
234,900
236,400
237,700
238,700
240,000
240,900
242,100
243,400
244,500
245,600
246,700
247,800
248,700
249,600
250,400
251,500
252,800
254,100
255,300
256,800
258,200
259,400
260,600
261,600
262,900
264,200
265,300
266,100
267,300
268,500
269,600
270,500
271,600
272,700
273,800
274,600
275,700
276,600円
226,800
228,400
230,000
231,600
233,000
234,600
236,100
237,700
238,600
240,000
241,400
242,500
244,000
245,300
246,500
247,800
248,600
249,800
250,900
252,000
253,400
254,200
255,100
256,000
257,000
258,100
259,200
260,400
261,800
263,400
265,000
266,500
267,800
269,500
271,100
272,700
274,100
275,600
277,200
278,600
279,800
281,200
282,700
284,200
285,700
287,400
289,100
290,700
291,900
293,500
294,800
296,400
297,700
299,200
300,600
302,100
303,100
304,300
305,500
306,900
308,200
309,400
310,700
311,900
313,300
314,100
314,900円
252,400
253,500
254,700
256,000
257,200
258,400
259,500
260,500
261,800
262,500
263,400
264,200
265,300
266,400
267,600
268,700
270,200
271,900
273,600
275,300
277,000
278,700
280,400
282,000
283,700
285,400
287,200
288,800
290,200
291,800
293,400
295,100
296,800
298,500
300,300
302,100
303,400
305,100
306,600
308,200
309,900
311,600
313,200
314,900
315,800
317,200
318,700
320,300
321,700
323,000
324,200
325,500
326,600
327,600
328,700
329,700
330,200
331,100
331,900
332,800
333,600
333,900
334,500
335,200
335,800
336,500
337,200

号俸- 44 -

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67

１級

２級

３級

円
169,900
171,300
172,800
174,200
175,600
177,100
178,600
180,100
181,300
183,000
184,600
186,100
187,500
189,500
191,500
193,500
195,500
197,500
199,500
201,500
203,500
205,400
207,500
209,600
211,200
212,500
213,700
215,000
216,200
217,300
218,600
219,700
221,000
222,300
223,600
224,900
226,000
227,400
228,700
230,100
231,000
232,400
233,700
235,100
236,300
237,700
239,000
240,300
241,200
242,300
243,300
244,300
245,000
246,000
246,900
247,800
248,500
249,500
250,100
250,900
251,700
252,500
253,300
254,100
254,800
255,500
256,300円
197,000
198,900
200,900
202,800
204,900
206,900
209,100
211,200
213,200
214,600
216,000
217,200
218,600
220,000
221,500
222,700
224,100
225,600
227,100
228,600
229,700
231,400
233,100
234,700
236,000
237,700
239,400
241,100
242,700
244,100
245,400
246,500
247,500
248,600
249,500
250,500
251,200
252,200
253,100
254,100
254,500
255,400
256,200
256,900
257,700
258,400
259,300
260,100
260,900
261,800
262,700
263,700
264,800
266,000
267,300
268,600
270,000
271,500
272,900
274,300
275,600
276,900
278,300
279,400
280,500
281,800
283,100円
243,600
245,400
247,200
249,000
250,400
251,700
252,800
254,100
254,900
255,800
256,700
257,500
258,600
259,600
260,400
261,300
261,800
262,700
263,500
264,300
265,200
265,900
266,800
267,600
268,600
269,400
270,300
271,300
272,500
273,700
275,200
276,500
278,000
279,400
280,600
281,800
283,300
284,500
285,900
287,100
288,100
289,400
290,700
292,100
293,400
294,800
296,300
297,800
298,900
300,200
301,400
302,800
304,200
305,500
306,900
308,300
309,100
310,300
311,500
312,900
314,000
315,300
316,600
317,800
319,100
320,400
321,700

号俸
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113

備考

１級
236,700
237,300
237,900
238,500
239,000
239,600
240,300
241,000
241,500
241,900
242,400
242,900
243,200
243,500
243,800
244,100
244,400
244,700

２級
277,700
278,700
279,700
280,800
281,900
282,500
283,200
283,700
284,500
285,300
285,900
286,500
287,100
287,800
288,300
288,700
289,100
289,300
289,500
289,700
289,900
290,300
290,500
290,700
290,900
291,300
291,500
291,700
292,000
292,400
292,700
292,900
293,200
293,500
293,700
293,900
294,200
294,500

３級
315,700
316,300
317,000
317,700
318,300
319,000
319,200
319,800
320,400
321,000
321,500
322,000
322,500
323,100
323,600
324,000
324,500
325,000
325,400
325,600
326,000
326,400
326,800
327,200
327,600
327,900
328,100
328,500
328,800
329,000
329,300
329,600
329,900
330,100
330,400
330,800
331,000
331,200
331,400
331,800
332,000
332,200
332,600
333,000
333,400
333,600

この表は，栄養士に適用する。

４級
337,900
338,600
339,100
339,700
340,300
340,600
341,200
341,700
342,300
342,800
343,300
343,800
344,200
344,500
344,800
345,200
345,500
346,000
346,300
346,600
346,900
347,300
347,600
348,000
348,300
348,700
349,000
349,300
349,600
349,900
350,300
350,700
351,100
351,600
352,000
352,400
352,800
353,300

号俸
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139

- 45 -

１級
257,000
257,800
258,600
259,500
260,500
261,800
263,100
264,200
265,300
266,200
267,200
268,400
269,400
270,300
271,200
272,200
273,100
273,900
274,700
275,600
276,500
277,300
278,200
279,000
280,000
280,900
281,900
282,800
283,800
284,400
285,200
285,800
286,700
287,500
288,300
289,100
289,900
290,600
291,100
291,600
292,100
292,300
292,600
292,800
293,200
293,500
293,700
294,100
294,400
294,700
295,000
295,300
295,700
296,000
296,400
296,700
297,100
297,300
297,500
297,800
298,200
298,400
298,700
299,100
299,500
299,700
300,000
300,400
300,700
300,900
301,200
301,600

２級
284,400
285,500
287,000
288,500
289,900
290,900
292,300
293,500
294,800
296,200
297,500
298,700
300,000
300,500
301,700
302,800
304,000
305,100
306,300
307,500
308,600
309,900
311,100
312,300
313,500
314,300
315,000
315,700
316,300
317,000
317,300
317,900
318,600
319,000
319,600
320,200
320,800
321,200
321,700
322,200
322,700
323,100
323,500
323,800
324,100
324,500
324,900
325,300
325,600
325,800
326,100
326,500
326,700
326,900
327,200
327,500
327,800
328,000
328,300
328,700
328,900
329,100
329,300
329,700
329,900
330,200
330,600
331,000
331,400
331,700
332,100
332,500

３級
323,000
323,700
324,800
325,900
326,800
328,100
328,800
329,900
331,100
332,200
333,400
334,500
335,700
336,800
337,900
338,900
340,000
340,900
341,900
342,800
343,800
344,800
345,600
346,400
347,200
347,800
348,400
349,100
349,700
350,100
350,500
351,000
351,400
351,900
352,300
352,800
353,200
353,500
354,000
354,400
354,700
355,200
355,700
356,200
356,700
357,200
357,700
358,200
358,600
359,000
359,400
359,900
360,400
360,800
361,300
361,800
362,300
362,600

号俸

１級

２級

３級

４級

号俸
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169

備考

- 46 -

１級
301,900
302,100
302,500
302,900
303,200
303,400
303,600
303,900
304,300
304,500
304,700
305,000
305,300
305,700
305,900
306,100
306,400
306,700
307,000
307,300
307,600
308,000
308,300
308,600
308,900
309,300
309,600
309,900
310,200
310,600

２級
332,900
333,200
333,600
333,900
334,300
334,600
335,000
335,400
335,800
336,100
336,500
336,900
337,300
337,600

３級

この表は，看護師及び准看護師に適用する。

別表第４（第11条関係）
指定職俸給表（平成27年12月１日）
号

俸

俸

給

月

額
円

1

706,000

2

761,000

3

818,000

4

895,000

5965,000

6

1,035,000

7

1,107,000

8

1,175,000

備考 この表は，常勤職員のうち学長が定めるものに適用する。

- 47 -

別表第５ （第26条関係）（平成31年1月1日）
手 当 額
円
１年未満
50,800
１年以上
２年未満
50,800
２年以上
３年未満
50,800
３年以上
４年未満
50,800
４年以上
５年未満
50,800
５年以上
６年未満
50,800
６年以上
７年未満
49,000
７年以上
８年未満
47,200
８年以上
９年未満
45,400
９年以上10年未満
43,600
10年以上
11年未満
41,800
11年以上
12年未満
40,000
12年以上
13年未満
38,200
13年以上
14年未満
36,400
14年以上
15年未満
35,000
15年以上
16年未満
33,600
16年以上
17年未満
32,200
17年以上
18年未満
30,800
18年以上
19年未満
29,400
19年以上20年未満
28,000
20年以上
21年未満
26,600
21年以上
22年未満
26,000
22年以上
23年未満
25,400
23年以上
24年未満
24,400
24年以上
25年未満
23,800
25年以上
26年未満
23,200
26年以上
27年未満
22,600
27年以上
28年未満
22,000
28年以上
29年未満
21,200
29年以上30年未満
20,900
30年以上
31年未満
20,500
31年以上
32年未満
19,900
32年以上
33年未満
19,000
33年以上
34年未満
18,100
34年以上
35年未満
17,400
備考 この表において期間の区分欄に掲げる年数は，採用の日又は第２項の職員となった日以後の期間を示す。
期間の区分- 48 -

別表第６（第44条関係）
教育職俸給表（二）の適用を受ける者（平成27年４月１日）
職務の
級

１級

２級

特２級

３級

職務の
級

４級

号俸

１級

２級

特２級

３級

円
10,40010,40010,40010,40010,60010,60010,60010,60010,80010,80010,80010,80011,00011,00011,00011,000
11,200
11,200
11,200
11,20011,40011,40011,40011,40011,50011,50011,50011,50011,60011,60011,60011,60011,70011,70011,70011,70011,90011,90011,90011,90012,00012,00012,00012,00012,100円
13,70013,70013,70013,70014,00014,00014,00014,00014,40014,40014,40014,40014,70014,70014,70014,70015,00015,00015,00015,00015,40015,40015,40015,40015,70015,70015,70015,70016,00016,00016,00016,00016,30016,30016,30016,30016,50016,50016,50016,50016,80016,80016,80016,80017,00017,00017,00017,00017,20017,20017,20017,20017,40017,40017,40017,40017,60017,60017,60017,60017,70017,70017,70017,70017,80017,80017,80017,80017,90017,90017,90017,90017,90017,90017,90017,90017,900円
17,20017,20017,20017,20017,40017,40017,40017,40017,60017,60017,60017,60017,80017,80017,80017,80018,10018,10018,10018,10018,20018,20018,20018,20018,30018,30018,30018,30018,40018,40018,40018,40018,40018,40018,40018,40018,400円
18,50018,50018,50018,50018,70018,70018,70018,70018,90018,90018,90018,90019,100

４級

号俸
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
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