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February
2020

働き方を変化させる
考え方とアイデア
畑中 勇二 （訪問看護ステーションさくら）

会長あいさつ・新年のあいさつ・研修会報告

https://k-kango.net/

德永龍子

鹿児島県看護連盟会長

謹んで令和初めての新年のお慶びを申し上げます。
今年は、鹿児島県看護連盟創立６０年、ナイチ

記録や入退院等の手続き等の簡素化、認知症ケア加

ンゲール生誕２００年に当たり世界的に Nursing

算の創設、精神科アウトリーチの評価の創設によるNow キャンペーンが展開される年です。この目標は、地域精神ケアの充実など多岐にわたります。

日本看護協会、日本看護連盟の目標と一致します。

Ⅰ . 看護基礎教育制度改革の推進に評価され、法律の制定や改正、制度にして国家予

２. 地域包括ケアにおける看護提供体制の構築

算にするなどの条件や環境整備が必要です。

３. 看護職の働き方改革の推進

現在、国会には看護職のことを説明できる議員が衆・参両議院に 2 人ずつ計４人います。７月の参議

４. 看護職の役割拡大の推進と人材育成、です。
今年は診療報酬改正の年です。

院選挙で 2 期目の当選を果たした石田昌宏議員、２看護の未来にとって大きな力となる成果は、全国期目髙階恵美子参議院議員、阿部俊子衆議院議員、の看護連盟会員の皆様が、国会議員の役割を十分理

木村弥生衆議院議員が、国政の場で大活躍いただき解し、「現場の声」を届け看護連盟活動に参加協力「働き方改革関連法」、「循環器疾患対策基本法」、「受いただいた賜物と感謝いたします。

動喫煙防止法」などが成立しました。

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現在の重点政策は看護職が変化に対応し活躍するには、看護職が適切

鹿児島県看護連盟は、令和二年度、大島敏子日本会員の皆様から寄せられた現場の声が、制度創設

看護連盟新会長の講演会や研修会を通して看護職のにつながっています。看護師の特定行為研修制度、教育・環境改善や診療報酬などの国政の動向などを看護職者の届け出制度、22 年ぶりの夜勤手当の増現場に届けていただきます。

額、慢性期病床の看護職員配置の充実と夜勤加算のまた、現場の看護職と国・県・市議会議員の方々

創設、訪問看護推進等による在宅看護の充実や看取と意見交換し現場の業務・制度改善に繋がる研修をいり推進のための看護師による死亡確認の推進、看護たしますので、参加協力をよろしくお願いいたします。

新年 のご挨拶

大島敏子

日本看護連盟会長

謹んで新年のお慶びを申し上げます田畑千穂子

鹿児島県看護協会会長

連盟とともに Nursing Now ！

昨年は、全国各地にもたらされた台風や大雨新しい年を迎え、皆様に謹んでお慶び申し上げに心を痛めた一年でした。また、第 25 回参議院ます。超少子高齢化社会を迎え、増大する県民の選挙では、組織代表の石田まさひろ参議院議員

医療ニーズに、公共性の高い専門職である看護職が、二期目の当選を果たし力強い結果を残すこには健康を支え側としての覚悟が求められます。とが出来ました。ひとえに皆様のお力と感謝し人的資源の偏在を解消しながら「あらゆる場、あつつ、会員数だけの得票が得られないことに力らゆる人に対する良質な看護の提供」を行う体制不足を覚えております。の構築は急務であります。

令和を迎えた日本看護連盟は、創立 60 周年と2020 年はナイチンゲール生誕 200 年を迎えまなりました。先輩看護職が時間をかけて築いてす。日本の看護界は世界の仲間とともに、「看護きた職能活動は、24 時間 365 日ベッドサイドでの力で健康な社会を！」と掲げ、「Nursing Now

病める患者と共にありました。今年は新たなスキャンペーン」に取り組んでおります。本会も県ローガンとともに、臨床と看護政策を結ぶ情報看護連盟とともに県内で展開していきます。2020発信にも力を入れていきます。

年 5 月 14 日の看護の日には “未来の看護” を語

子年は、新しい生命力が想像される文字をあり合うシンポジウムを計画しております。多くのらわし「子孫繁栄」をもたらすそうです。人生県民の皆様に看護の大切さを届けてまいりましょ100 年時代を迎えるなか、看護連盟は会員を増う。

やし、看護協会と共に今後とも国民の誰もが安

今年も、県看護連盟とともに、日看協の重点政

心して暮らせる社会保障のあり方を構築しつつ、策の実現に向け、連携の強化を図ってまいりま

看護職の地位向上をめざして、さらなる政治参加しょう。どうぞ宜しくお願いいたします。に邁進して参りましょう。

3鹿児島県看護連盟の皆様、阿部俊子

髙階

衆議院議員

恵美子

参議院議員

お健やかに新春をお迎えのことと存じます。

年頭にあたり、謹んで初春のお慶びを申し

新年の清々しい空気に、国会議員としての上げます。鹿児島県看護連盟の皆様におかれ初心が熱く思い起こされます。昨年の自由民ましては、ますますご清祥のことと存じます。

主党新人事では国会対策副委員長を拝命いた

平成から令和への御代がわりを経て今夏にはしました。診療報酬改定など、社会保障改革

東京オリンピック・パラリンピックが開催さの節目となる年に、縦横無尽に活動できる役れるとあって、日本はいま世界で最も注目さ職を頂けましたのも、貴連盟のご支援あってれる国となっています。のことと、感謝申しあげます。

国政においては、国民に寄り添う豊かな成日本の医療、社会保障は大きな転換期を迎

熟社会を実現するための 2040 年に向けた新えており、看護職自体の働き方についても変たな社会保障制度設計の議論が進められてい化を求められています。看護の世界も、他のます。これからの看護職が地域の様々な場所

分野同様に、AI や IoT を活用したデジタル化で個性と専門性を活かして活躍できるよう制が進んでおりますが、患者とその家族に温も度整備することや、貴重な看護人材を育てるりを届けるという、看護職の役割を忘れるこ

基礎教育の充実と一人ひとりの生涯を通じたとはできません。今年も、患者を中心とするキャリア形成支援の仕組みを整えていくこと

多様な看護のあり方を常に考え、看護に誇りなど、私たちが取り組むべき政策課題は無限を持てる職場環境の整備に尽力して参りますにあります。看護の可能性のさらなる拡がりので、忌たんないご指導を何卒よろしくお願を信じ、各々の笑顔が輝く未来に向けて、おい申し上げます。

互い支え合い力を合わせてがんばりましょう。

皆さまのご健勝と貴連盟のご発展を心より皆様のご健勝とご繁栄を心から願い、幸多お祈りし、新年のご挨拶とさせて頂きます。

き一年となることを祈念申し上げ、ご挨拶といたします。本年もよろしくお願いいたします。

4まさひろ参議院議員

今年は夏のオリンピックが 56 年ぶりに日本

木村やよい

衆議院議員

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。にやってくる大きな年。2020 年がすばらしき

昨年 9 月の第 4 次安倍第 2 次改造内閣におい一年となりますよう心からお祈り申し上げまて、総務大臣政務官を拝命しました。これまです。の厚生労働行政とは違う分野での就任となり、昨年は皆様のお力を頂き、二期目の当選を果身の引き締まる思いがいたします。副大臣、政たすことができました。選挙期間中は 17 日間務官ともに高市早苗大臣をお支えしてまいる所

で 47 都道府県を回らせていただき、皆様から存です。

温かな声援を頂戴しました。一票一票の重みを私は情報通信、放送行政、郵政行政、郵政民しっかり感じながら、自らの行動で皆様の期待営化などを担当します。人口減少社会のわが国に応えていく所存です。の社会保障を持続可能なものにしていくため

昨年 9 月には、参議院において二度目の厚に、情報技術の活用が期待されます。情報弱者

生労働委員会筆頭理事を拝命いたしました。他とされる高齢者や障害のある方たちが取り残さの会派（野党）との調整を行う、緊張感の高いれることなく、活躍できる、そんな社会の実現

役割を再び務めることができるのは、身の引きに努めます。

締まる思いです。議論をしっかりと前に進めていけるよう、鋭意、力を尽くしてまいります。

総務省ホームページ、動画チャンネルで日々の活動をご覧いただけます。

また、自民党においては副幹事長という役割これからも女性、母親、看護職の視点を生かも拝命しました。党の運営には欠かせないポジし、「誰もがより健康で活躍できる社会」を目ションですので、しっかりと努めて参ります。

指し、看護の代表の一人として、看護と政治をそして当選直後から再び全国を飛び回っておつなぐ役割を果たしてまいります。

ります。皆様からの温かいお言葉、そして「現場の声」は私の活動の原点です。その声を国政今年も宜しくお願い致します石田

本年も、ご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。に届け、看護職が「今日も良い看護ができた！」と実感できる環境づくりのために、この六年間、再び尽力してまいります。
看護職の皆様、現場の皆様と共に手を携え活動してまいりますので、今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

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特 集
F e at u r e .0 4

働き方を変化させる
考え方とアイデア
畑中勇二

訪問看護ステーションさくら

Profile畑中勇二

はたなかゆうじ

1971 年広島県生まれ、薩摩川内市在住 . 川内市医師会立川内看護専門学校卒業、看護師 .
現在、鹿児島県いちき串木野市で訪問看護ステーションさくらの所長として勤務 . 看護協会、看護連盟、訪問看護ステーション協議会、在宅医療介護連携推進事業、看護学校非常勤講師等の活動も積極的に行っている . モットーは「とりあえずやってみる」お問い合わせは右記
QR コードよりお知らせください .

6Twitter ＠ yuji_hatanaka

ワークとライフと私
看護師という仕事、うん、仕事なんですけど、大切にすることを推奨する方がモチベーション高仕事とプライベートの違いは何だろうと考えた

く働けると思います。松浦弥太郎氏は、「仕事とは、時に、給与が発生するかどうかという答えが返っ自分自身を社会に役立て、人に幸せを届けること」

てきそうです。しかし、自分を語る上で、仕事をだと言っています。組織のビジョンも大事ですが、している自分を省いては語れないことに気づきま「社会に役に立つ私」、「人に幸せを届ける私」にす。私は、ワークライフバランスよりワークアズなるためにどう働くかをじっくりと考える時間と＊ライフ の方に共感しています。また、松浦弥太

行動する力が大事です。その上で、組織としては、郎氏※が言うように仕事をしている 8 時間だけで「我々は〜」とビジョンやミッションについてシなく、その他の 16 時間にも給与が支払われていンプルに伝えることが重要なのだと思います。

る。だから、その他の 16 時間であっても体調管理し、生活を楽しむことが大事である、そして勤「組織の問題」と「個人の問題」を混同しない務時間の 8 時間で与えられた仕事をする。と、ま時間外労働が多い、仕事に対するモチベーショ

ずは私をかけがえのない存在として大切にしていンが上がらない、それは組織の問題だというのもくことが働くために大事だと勝手に解釈していま事実ですが、そこには、「組織の問題」と「個人すが、とてもしっくりきています。の問題」が存在します。それを混同しては課題が見えなくなります。組織の問題に取り組みながら※ワークアズライフ：寝ている時間以外はすべて仕も、個人の問題を解決していくことを同時に進め事でありその仕事が趣味であるという考え（落合陽る必要があります。大げさにいうと、組織が変わ一氏提唱）らないとしても、ひとりひとりの働き方の課題を※ 松 浦 弥 太 郎：「 暮 し の 手 帖 」 前 編 集 長、COW

解決していくと大概の問題は解決します。個人のBOOKS 代表

そもそも何のために働くのか、仕事とは何か？
組織では、ビジョンの共有が大事といいますが、ビジョンの共有で個人のモチベーションが上がるとは限りません。各人が個人のビジョンを持ち、働き方を変化させることは、個人の PDCA サイクルを実践していくことに他なりません。PDCA 実
践を個人で進めることができる人は、結果としてチームの中でも改善を推進していける人材になるということです。

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学びをシェアするとうい考え方

作業を始めようと思うと、時間外労働になります。私

常に勉強は必要であることは、誰にでも分かっていは、５分時間が空いたら必ず今日しなければならないると思います。この問いに対して、「はい、勉強してタスクを実行していきます。会議まであと５分あるかいます」と胸張って言える人でありたいと思います。

ら、ちょっとお茶でも飲んでとか、トイレを済ませて勉強していない事を不安に思わないことは怖いことでなんてことは絶対にしません。もし 60 分かかる仕事す。自分でなかなか勉強できない、していない場合にを 5 分すれば 1/12 は済ませたことになり、仕事は確

は、勉強できる環境に身を置くことをお勧めします。

実に進んでいきます。人の集中力は、数分でピークにそうすることで自然と勉強できるものですし、新しい持っていけます。隙間時間を見つけ、5 分を大事にし学びがあると人に話したくなるものです。そうして、ていくと時間外労働はかなり減らせます。ひとつのタ学びをシェアすることができる集団であることは「学スクを分割して、少しずつでも済ませることができる習する組織」への変容の第一歩です。

とかなりの効率化になります。

朝 5 分で 1 日をデザインする。

80％を意識する

タイムマネジメントは、時間管理というよりも行動資料作成、看護記録、この作業を何分で終わらせる

管理をメインに考えるとスッキリします。どの時間にかを決めて（計画して）いますか？例えば、資料作り何を何分でするか、という作業に対しての時間の見積に関しては、完成するまで何時間かかるか分からないもりをすること、これを時間軸で計画を立てます。私状態で、作業に入ることはしません。この資料を 30は、朝 5 分ほどで一日の計画を立てノートに書きます。

分で作ると計画したら、必ず 30 分で作ります。100％

今日のタスクは何か、何を何分でするのか、どこに隙のできだと思っても、翌日に確認と必ず手直ししたく間時間があるのか、今日は何時に退社予定かなどです。

なります。よって 100％のできの資料は存在しません。

それでも計画通りにいくとは限りません。電話や飛び70％〜 80％ぐらいのできでいいと思って作業するこ込みの仕事などが入った場合でもその都度、計画を修とで、計画した時間で終わらせることができます。ま正しますが数秒しかかかりません。常に計画ありきのた、私はひとりの患者に対しての看護記録は 2 分と決状態にあることが成果を生む鍵となります。

めて必ず 2 分で書き終えます。このように計画を計画通りに実行することこそ、働き方を変えることになりタスクは分割し、隙間時間を活用する
60 分かかる仕事を、60 分の空き時間を作ってから8ます。計画し集中して仕事をする環境に自分を置くと、仕事の質も向上していきます。

過剰品質を避けると時間は確保できるできない場合も多いと思います。しかし、気持ちや体これは一つの例ですが、資料作成のコツとしては、が軽くなる感覚というのは、信じ合える仲間がいるこ

何が記載されていればいいのかを明確にすることでとではないでしょうか。相手へのリスペクトや信頼がす。資料作成を依頼すると、数値的な表に加えてカラいかに大切であり、協働やコラボレーションの促進がフルでかっこいいグラフまでつけてくる人がいます。

大きな成果への道筋です。

過剰品質を避けることは、最も大切な効率化の考え方です。その資料に必要なデータが載っていればいいの仲間を増やすですから、わかればいいというレベルで考えます。資

メインの職場以外のコミュニティーに積極的に参加料の依頼元が何を求めているのかをちゃんと聞く必要をすることを強く推奨します。それは、自身を社会にがあります。私は、数値的な報告が欲しいときには、貢献する私になることを推進することであり、自分磨「〇〇の数字が欲しいから、手書きのメモで、いつまきでもあります。看護師としての特性を活かすのもよでに下さい」と依頼します。

し、興味があるものに取り組むのもよし、自分を変え、そうすると、だいたい数時間中に手元に届きます。

社会を変えることにチェレンジしていくことです。そただ、「〇〇の数字が欲しい」と伝えると、何時間もれは、地域の公民館活動や看護協会や看護連盟のようかけた綺麗な資料が数日後に手元にくることになりまな職能団体、ボランティア、クラブ活動的なものから、す。依頼の仕方と曖昧な依頼をされたら具体的にどの兼業や副業となり報酬を得る場合もあるかもしれませ

レベルの資料が必要なのか、それを何に使いたいのかん。

を聴取してから作業にかかることが過剰品質を避けて、無駄な時間を消費しなくてすむのです。
謝辞

仲間を信じて働く
困ったときに、「一緒に働く仲間がきっと助けてくれる」と信じて働く。実際の場面では、助けることがこの度、個人で取り組める事柄について書かせて頂きました。この記事を最後まで読んで頂いたことに感謝すると共に、記事を書かせて頂く機会を与えて下さいました鹿児島県看護連盟の皆様に心から感謝しています。

使用写真 :https://www.rawpixel.com/image

912/7

土

青年部主催研修『看護師とお金とキャリアアップ』
SONY 生命保険の後藤大輔先生をお迎えして、「看護師とお金とキャリアアップ」をテーマにご講話頂きました。「女子会みたいな研修したいですね～」からはじまった初めての試み。キャリアアップや結婚、子育て、やっぱりお金は大切。お金をどう使うか、どう活用するか、自分への投資は？お金の価値が変化するってどういうこと？めったに聞けないお話と、会場として初めて使わせて頂いた
markMEIZAN も “おしゃれ” でお得感のある女子会みたいな研修でした。
（水迫友和）

研修会
報告
11/24 日鹿児島県ポリナビワークショップ『温故知新 自分の未来を切り開け！』
ポリナビワークショップを開催しました。通称ポリナビとは「Politic Navigators'Network」の略で、「政治」「政策」の観点から日本の社会保障を学び、自分たちにできることを模索して、日本の看護・医療を今より素敵にすることを目指しています。
今年度は、石田まさひろ議員、脳卒中リハ
ビリテーション看護認定看護師の水迫友和先生、訪問看護ステーション管理者の末永真由美先生をお招きして『温故知新自分の未来を切り開け！！』をテーマに開催しました。
石田まさひろ議員からは、看護師として働いていた時代の患者さんや看護スタッフとのエピソードが今の議員活動につながっ10ているとお話を頂き、私たちと同じ思いで議員活動をされていることが伝わりました。
水迫先生からは、認定看護師を目指したきっかけや、現在目標にしていることについてお話を頂き、「脳卒中医療に貢献したい」という志が、ぶれずに一つの志を持って看護に向き合うことの素晴らしさを学びました。
末永先生からは、現在取り組まれている、離島の精神障害者への訪問看護についてお話頂きました。末永先生の情熱を強く感じるとともに、障害者さんたちの笑顔が増え輝いていることを実感できました。石田議員も末永先生の活動に感銘し、12 月に与論島へ同行訪問を行ったそうです。末永先生の活動が、離島や地方の患者さんのための政策につながれば良いと感じた、まさにポリナビらしい研修でした。 （仮屋薗 大志）

10/12土

看護記録研修「多職種連携がうまくいく看護記録の書き方と活用」
鹿児島大学病院医療情報部部長の宇都由美子先生に基礎から実践的な内容まで楽しく講義して頂きました。
テーマは、打合せで前任の岩井郁子先生の講義内容と疑問、感想から設定いただきました。鹿児島県自治会館に 183 名（会員 111 名、非会員 72 名）参加し、事例に基づく講義の後、小テスト、質疑応答と大変熱心に受講しました。
看護記録の意義や目的、法的な位置づけに始まり、記録の根拠からどのような患者記録の必要があるのか、リスクマネジメント・個人情報保護の観点も含めて事例をあげ具体的に学ぶことができました。
また多職種協働によるチーム医療が推進される中で、看護職に他職種が求める記録はどのようなものなのか、事例を交えながらわかりやすく説明して頂き看護記録への今後の課題が明確になったという多くのご意見がありました。多職種から読まれる意義のある患者記録として発信できるよう、看護の専門性＝アセスメント力を高めるための工夫が重要であること。また、病院経営上も指示、実施、記録、点数等と正確で効果的で価値のある記録の収集・蓄積が今後の医療・看護の AI 活用等に反映される必要な情報であることを痛切に感じた 1 日研修でした。

（原田昌子）

写真：「看護師とお金とキャリアアップ」mark MEIZAN ２F ユーティリティスタジオ

9/28

土

フレッシュナース研修

12/3

火

2019 年度リーダー研修Ⅲ

入職 3 年目までを対象とした、「フレッシュ日本看護連盟常任幹事長沢恵美子先生に「第ナース研修」を毎年開催しています。今年度

25 回参議院選挙を振り返って～石田選挙で有は、連盟青年部の仮屋薗が「看護連盟と協会効であった活動について」の講演を聴講するの関係性」、畑中が「しごとのきほん」をテー機会を頂きました。
投票率低迷となる「亥年選挙」であったこと、マにお話をさせて頂きました。
多くの看護職の方にご参加いただき、受講

期日前投票数は過去最多であったこと、医療・生からは「看護連盟と協会の関係性について介護・福祉関連団体の候補者ではトップ当選深く学べた」「看護師のために、患者さんのであったことなどを報告されました。その中ために連盟が必要なんだ」「仕事に対する意でも、若年層の投票行動変容や候補者本人を識が変わった」「自分の働き方について振り選択するための対策など今回見えてきた課題、返る機会になった」と前向きなご意見、ご感また次回の選挙を楽しむための重点項目など想を頂きました。今回の研修では、バラエティを学ぶことができました。にとんだ内容で会場も盛り上がり楽しい研修連盟会員の役割は未来の看護を牽引する” 自となりました。次年度も、「参加して良かった」

律” であり、看護職国会議員の高得票数の確保と思っていただける研修を企画していきたいのために地域を巻き込んだ働きかけが必要でです。

あることを理解することができました。

（水迫友和）（稲本清美）

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看護連盟青年部のTwitter（＠ kago_renmei）
を開設いたしました。
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編集・発行 / 鹿児島県看護連盟 広報委員会

印刷・製本 / アート印刷

発行：令和 2 年 2 月 10 日

鹿児島県看護連盟