政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

UN Photo/Patricia esteve

パートＢ：
ケーススタディ49

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政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

背景
本セクションには、女性の参加を高めるために政党がとった措置についてのケーススタディが記載されている。パート A 全般を通じて用いられている例の多くは、パート B に含まれているケーススタディから抜粋した。それらの例は、検討対象となっている国のすべての政党についての包括的な状況分析というよりは、様々な政党や市民団体の取組についての調査である。本調査の範囲内では、こうした政党の取組のすべてを示すことはできなかったため、本書は必然的に、事例を選んだ上のものとなっている。政党のケーススタディは、アルメニア共
和国、オーストラリア連邦、ブルキナファソ、カンボジア王国、カナダ、クロ
アチア共和国、エルサルバドル共和国、メキシコ合衆国、モロッコ王国、ルワ
ンダ共和国、南アフリカ共和国、スペイン、英国、米国のものである。さらに、
インド、インドネシア共和国、南部アフリカ（モーリシャス共和国、モザンビ
ーク共和国、ナミビア共和国）、ペルー共和国、セルビア共和国、東ティモール
民主共和国を対象とした主な論点に関する情報を要約する短めのケーススタディ数編が、コラムとして示されている。
ケーススタディは、アルファベット順にまとめられている。政党の現職及び元の指導者、政党の代表者並びに政党又は取り上げられている取組についての知識をもつ市民団体のメンバーを対象にして行った、掘り下げた面接調査と、机上調査との組み合わせを基本としている。地理、党のイデオロギー、政治制
度の種類や採用された戦略の点で、多様な実例を含めるよう努めた。ケースス
タディは、特定の戦略が選ばれ実施された背景を示し、それらの戦略が及ぼす
影響についても記述する。各ケーススタディは、政党及び政党の支援者が改革戦略を策定し、前進させるのを援助するために、学んだ教訓又は好事例を提供
しようとするものである。

ケーススタディ
以下に、パートＡ―「好事例の概要」に示されている例のほとんどの情報の出所である 20 件のケーススタディを挙げる（特定の要点を説明するために、パートＡでは本調査の範囲外の例もいくつか提示された）。以降のペー
ジには、こうしたケーススタディについてより詳細に示されている。

ケ ー ス スタ ディ：一 覧

国名

表題

例

キーワード

アルメニア共和国

クオータ制実施を要求するための連携の構築

女性リーダーシップ・フォーラム（市民団体）

女性の結集
法制化されたクオータ制

オーストラリア連邦

政治における女性の進出を促進するための党内クオータ制と資金調達ネットワーク

オーストラリア労働党

党内クオータ制
資金調達ネットワーク

ブルキナファソ

自主的な政党クオータ制と法制化された政党クオータ制

民主主義進歩会議

自主的な党内クオータ制
法制化されたクオータ制
資金調達のメカニズム

カンボジア王国

政党内での、及び公選職へと、女性の進出を促進するための女性会組織

サム・ランシー党

女性の結集
女性候補者のための選挙運動支援資金調達ネットワークと候補者指名規則を利用した女性候補者の支援

自由党

資金調達ネットワーク
候補者指名規則党の綱領

多彩な候補者募集と、選挙運動費用に充てる補助金

新民主党（コラム）

候補者の指名
選挙運動費用

クロアチア共和国

候補者クオータ制と能力増進研修に対する女性会の支援

社会民主党

女性の結集
女性会
党内クオータ制

エルサルバドル共和国

解放後の政治において女性の参加を促進するための戦略

ファラブンド・マルティ民族解放戦線
エルサルバドル現職・元女性議員協会

党内組織
自主的クオータ制
女性議員団

インド（コラム）

クオータ制、議席枠及び政党

一般
インド人民党

議会における議席枠

インドネシア共和国（コラム）

候補者の募集と政党クオータ制

インドネシア闘争民主党

候補者の募集

メキシコ合衆国

クオータ制と研修のための国家資金を通じた、女性代表の支援

国民行動党

女性の結集
候補者の資金調達
党内クオータ制

モロッコ王国党の候補者クオータ制を促進するための党派横断的現状改革主義

市民団体

女性の結集
候補者クオータ制
党方針

一般

クォータ制

カナダ

ペルー共和国（コラム） 女性フォーラムによるクオータ制の提唱
ルワンダ共和国

憲法を用いた、紛争後に女性が獲得したものの制度化

ルワンダ愛国戦線

自主的クオータ制と法制化されたクオータ制
女性の結集

セルビア共和国（コラム）

政治的変革のための女性会の結集

G17 プラス

女性の結集
女性会

南アフリカ共和国

女性の結集と政治課題の転換

アフリカ民族会議

女性の結集
自主的な政党のクオータ制

南部アフリカ（コラム）

移行期間の梃子としての活用と党による男女共同参画の実践の制度化に関して地域が学んだ
教訓

モザンビーク（モザンビーク解放戦線）
ナミビア
モーリシャス

政党の方針

スペイン

女性にとっての政治環境を変えるための男性との連携した努力

社会労働者党

男性との協力党内クオータ制
女性の結集

東ティモール民主共和国（コラム）

女性候補者の募集を進めるためのインセンティブの創設

国連東ティモール
暫定行政機構

クォータ制
メディアの放送時間

英国

勝てる議席への女性候補者の指名

一般
保守党

候補者の指名政党の政策改革

アメリカ合衆国

資金調達ネットワークと党大会のジェンダー衡平方針

民主党

女性の結集
資金調達ネットワーク
党組織

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政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

アルメニア共和国：
クオータ制実施を要求するための連携の構築 1
アルメニアの事例は、民主主義を強化することと、より多くの女性を政治に参加させることの双方を実現するた

背景

めのより長期的な戦略の一環として、

1991 年にソ連からの独立を勝ち取って以来、アルメニアの民主的発展のペースは遅々としたものであり、いくつかの課題に直面してきた。
アルメニアの立法機関は、政党名簿比例代表制と小選挙区制を並立した選挙制度を通じて選ばれた 131 名によって構成されている。アルメ
ニアには登録政党が 50 以上あり、５党が議会に代表を出しているが、議会は共和国ブロックが多数を占めている。アルメニアではほとんどの政党が個人の性格によって動く性質をもっていることが、政治組織のきわめて中央集権的な性格に反映されており、そのことがひいては女性の政治への参加の見通しに影響を及ぼしてきた。2007 年の議会選挙では、小選挙区で議席を争った女性５名のいずれも当選せず、当選した女性 12 名は政党名簿に掲載されたことで当選した。2 2007 年の選挙で女性が獲得した議席は、合計で 131 議席のうちの 12 議席に過ぎなかった。

クオータ制が有意義になり得ることを示唆している。

キ ー ワ ード
女性の結集
法制化されたクオータ制

実例
女性リーダーシップ・フォーラム（市民団体）

一 目 で わ か る ア ル メニ ア 共 和 国
議会の名称

国民会議

議会の構成

一院制

選挙制度の種類

小選挙区比例代表並立制

議会選挙

2007 年 5 月

当選した女性の数

131 名のうち12 名（９％）本ケーススタディは、アルメニアで政治への女性の参加を高めることに努めてきた市民団体である女性リーダーシップ・フォ
ーラムに焦点を当てている。政党のケーススタディではないが、政治の守備範囲全域
から女性を集めて能力増進策を提供し、政党に影響を及ぼすために共通の政治課題の策定に当たっている組織の例として有用である。

ケ ー ス スタ ディ：ア ル メ ニ ア 共 和 国

女性の参加を高めるべき論拠採用された戦略

歴史的・文化的に、アルメニア社会における女性の役割は私的領域に集中し、公的領域は主に男性が優位を占めてきた。3 ソ連時代の政策
は、かつてない人数の女性が教育を受け、労働力となれることを意味していたが、こうした政策に、厳格なジェンダー規範における同様の変革が伴わなかったため、女性が家庭内と家庭外の両方で一人前の仕事量を二重に背負う結果となった。他の旧ソ連諸国と同様、アルメニアにおける市場経済への移行は性差のあるプロセス
であり、女性はこのプロセスを通じて、範囲は限られていたもののソ連時代に得た社会的・経済的な利点の多くを失った。この中には、1991
年の独立後に女性の政治参加のためにソビエト時代に定められたクオータ制のすべてが廃止されたことが含まれ、そのために、女性による公的領域への参加は劇的に減少する結果となった。1999 年に、議会の女性メンバーを最低５％とする改正最低クオータ制が再導入された。4
政治は相変わらず、大いに男らしいもの、権力闘争や対立と関わるものと認識されており、この認識が女性の関与意欲を殺いでいる。5アルメニアの政治環境において正式な法改正を手にすることの難しさを心得ている WLF
は、当初、クオータ制を実施するという誓約を政党から得ようとした。WLF の戦略の中心は、
変革を求める共通のメッセージを示すため、個々の政党に合わせて、市民団体や国際機関と戦略的に連携して進められるアドボカシーキャ
ンペーンにあった。

2005 年に、女性リーダーシップ・フォーラム（WLF）が、議会、そして広く政治における女性の代表者を増やすために結集し始めた。
WLF は、様々な専門職や政治領域から女性を集結させる仕事をしてきた全国的な市民団体である。WLF は、もともとは 2005 年に、アルメニアの政治への女性の参加を促進することを目指す国際機関によって招集された一連の会合から育ってきた。こうした議論に参加した女性
は、女性の政治的関心を促進させるには、あらゆる政党と繋がりをもつ超党派的市民団体が最善の媒体となるということで意見が一致した。
このアプローチの方が成功しそうだと見なされたのは、男性優位の党指導層に直面する中では、共同して結集することが、党内戦略という面か
ら見ると一番よい結果を生むことが期待されたためであった。アルメニア全国から、すべての主要政党の代表者を含めて 400 名にのぼる女性
が WLF の会合に参加した。16 名の女性によって構成される女性指導者調整委員会（WLCB）という名の執行委員会が、WLF を率いている。

A. 能力増進
WLF の初期の努力はアルメニアにおける女性メンバーの政治能力を増進させることも目指し、国際機関の支援を受けていた。WLF が取ろうとする枠組と方向性についての最初の決定
は、アルメニアの女性が直面している政治的課
題に関して WLF のメンバーが行った評価に基づいていた。WLF のメンバーは、国際機関との協力の下、リーダーシップ、コミュニケーシ
ョン、戦略的計画立案その他の関連分野に関する研修を受け、ネットワーク作りと戦略立案の機会を得るために参集した。この組織は、2007
年の選挙でより多くの女性を議会に選出させようとするビジョンを示す趣意書も起草した。
B. クォータ制
女性団体、女性議員や政党が主導していた討論を踏まえ、WLF は、法制化された選挙のクオータ制改革を主張する、より幅広い運動に参加した。WLF は国内の他の市民運動や政治の関係者と共に、クオータ制は女性の政治参加を強化するための最も直接的な戦略であると主張した。政党名簿に記載される女性の最低割合を定めるアルメニアの既存の法定クオータ制は５％と低く設定されており、2007 年の選挙で初めて守られた。この割合を引き上げるための法
改正はきわめて困難であったため、WLCB は諸政党に対して、それぞれの政党名簿で女性を25％とする自主的政党クオータ制の実施に賛同するよう直接的な要請も行った。WLCB は、
25％はかなり高望みの目標であると考えたが、女性がインパクトを持つために必要な最低限の割合であるとして維持した。目指したのは、主要政党がこのクオータ制に取り組むという誓約書に調印することだった。そうすれば、法的な

53

54

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

拘束力はなくても、目標に対する真剣な取組は示されるだろうと思われた。
WLF の指導者層が超党派的性質をもち、組織の性質に偏りがなかったことから、WLF は、
いくつかの政党における活発な指導者であった
WLCB のメンバーの手引きで、主要政党のす
べてにアプローチして、この取組に対する支持を求めることができた。政党指導者の多くは最初、政党名簿を埋めるだけの適任の女性を見つけることは難しいと主張して、誓約書への調印に抵抗を示した。WLF の戦略には、党の指導者層との非公開の会合や交渉と同時に、誓約書に合意するよう政党を説得しようとする円卓会
議での協議や記者会見のような公開のイベントも組み合わせることが含まれていた。
WLCB は国際機関やその他の女性市民団体に期待して、政党に対するそれら組織の影響力も活用しようとした。WLCB と国際機関は、誓約書に調印すれば、その党が民主改革に取り組んでいることの立証となって、アルメニアの国内外双方で認知度を得られると説得した。い
くつかの党は最終的に、様々な論拠に説得された。党の中には、政党名簿により多くの女性を載せることは自党の有権者基盤を拡大する方法であると認識したものもあり、他党が女性有権者への食い込みを始めるのに出遅れることを恐れたものもあった。
WLF は 2006 年、主要政党のほとんどから誓約を得ることに成功した。与党の共和党は誓約書に調印しなかったものの、政治プロセスへの女性の参加の増大を支持することを表明した。
誓約書に調印した政党のすべてが、違反に対して法的な制裁力がなかったにもかかわらず誓約を守ったことは意義あることであった。
WLF、女性市民団体及び議員が共同で努力した結果、国民議会は選挙法を改正してクオー
タ制における女性の割合を５％から 15％に引き上げ、各政党名簿で少なくとも 10 番目ごとを女性にすることを義務付けた。新たなクオー
タ制は、WLF による政党間での合意形成が、国民議会における女性が少数派であるという問題に注意を喚起することに成功したことを実証した。
WLF は、政党名簿で少なくとも４番目ごとに女性を記載することを保証する「ゼブラ」方式の適用と、女性の補充者は女性とすることを主張して、クオータ制のさらなる強化を目指して努力する意向を示している。
課題と今後の展開
アルメニアの事例は、民主主義を強化することと、より多くの女性を政治に参加させることの双方のための長期戦略の一環としてクオータ
制が有意義なものになり得ることを示唆している。ただし、政治に対する否定的な認識は相変
わらず強く、それが特に女性の間で政治への参入の抑制因子として作用している。WLF の成功は、困難な政治状況において女性の参加を促進させる上での価値ある第一歩であり、政党と市民団体の戦略的協力関係が持つ価値と、超党派的な女性ネットワークの持つ潜在力の実証となっている。アルメニアの女性は、自国に民主的変革をもたらす一翼を担うことができ、また、
女性が政治指導者や市民指導者として成長し、ネットワークを組織する機会を提供する政党戦
略は、女性が変革の主体になることを可能にする重要な基盤づくりをすることができる。
章末注
1

本ケーススタディは、女性の政治参加を促進することを目指すアルメニア国内のすべての取組又はすべての組織の包括的分析を示すものではなく、１つの組織の具体的な行動を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP
又は NDI の意見を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU). “Armenia Azgayin
Zhoghov (National Assembly).” PARLINE Database。
2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/parline/
reports/2013_E.htm において閲覧可能であった。

3

Ohanyan, A. (2009). “State-society nexus andgender: Armenian women in postcommunist
context.” In S. J. Gelb & M. L. Palley (Eds.), Womenand Politics Around the World: A Comparative
History and Survey . California, USA: ABC-CLIO, Inc.,
pp.231-245.

4

Dahlerup, D. & L. Freidenvall. (2003). “Quotas asa “Fast Track” to equal political representation for
women: Why Scandinavia is no longer the model”。
８月 28 ～ 31 日に米国フィラデルフィアで開催された
APSA 年次会合で発表された論文。2012 年１月にアクセス し た http://www.avoixegales.ca/pdf/APSA5.pdf において閲覧可能であった。

5

Ohanyan, 2009.

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

getty images

オーストラリア連邦：
政治における女性の進出を促進するための党内クオータ制と資金調達ネットワーク 1

背景
オーストラリアは、労働党と自由党の２大政党があり、いくつかの小さな政党が議会に議席を持つ、民主主義の定着した国である。オース
トラリアの下院は、小選挙区制の優先順位付連
記投票で議員を選んでいる。同じシステムがオーストラリアのいくつかの州議会に存在している。小選挙区選挙制が支配的であるため、労働党（ALP）は女性党員のために働きかけの戦
略と候補者支援戦略を採用し、党内クオータ制を実施してきた。
ジュリア・ギラードはケビン・ラッド前首相が党首選に出ないと決めた後に労働党の党首に選ばれ、2010 年６月にオーストラリア初の女
性首相となった。彼女は党首として、2010 年
８月の選挙を率いた。選挙の結果、1940 年以
来初めての「絶対多数政党のない議会」、つまり下院でどの党も過半数を確保しない議会となった。多くの政治的駆け引きが行われた後で、ギラードは、労働党はグリーンズ及び３名の無所属議員の支持を得て少数党政府を形成すると発表した。2 オーストラリアの州や準州レベ
ルでは、少数党政府は珍しいことではないが、連邦レベルでは未曾有のできごとであった。
本ケーススタディは、党内における、また選挙という状況における女性の参加を促進するためにオーストラリア労働党が実行した戦略のいくつかを示すものである。下院での女性の参加に焦点を置くが、上院及びいくつかの州議会でも女性の政治参加の重要な前進がなされていることは認識しなければならない。

キ ー ワ ード
党内クォータ制
資金調達ネットワーク

例 となった 政 党
オーストラリア労働党

一 目 で わ か る オ ー ストラリア 連 邦
議会の名称

オーストラリア連邦議会

議会の構成

二院制（上院及び下院）

選挙制度の種類

相対多数制／絶対多数制
（下院）

議会選挙

2010 年 8 月

当選した女性の数（下院）

150 名のうち37 名（24％）55

56

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
女性の政治参加を高めるための労働党の戦略
は、1960 年代から 1970 年代にかけての進歩的社会運動と現状改革主義、加えて選挙で幸運をつかんだゴフ・ウィットラム（1972-75）労働党
政府に始まるものであるが、1975 年に総督による「合憲的クーデター」で労働党は解散させられた。進歩的オーストラリア人を代表する党として、ALP はオーストリアで常に新たな進歩的な政治の潮流を引き付け、吸収してきた。これらの潮流は、ALP の機構と慣行に組み入れられる前に抵抗を受けることが時々あった。オーストラリアにおける女性運動もそうで、女性運動
は一般大衆に対するのと労働党内部の双方で、社会的権利の拡大と労働党内での女性の代表の拡大を求める一連のキャンペーンを展開した。
ウィットラム政権における女性の勝利は、重要で広範にわたるものだった。女性への平等な賃金、時代遅れになっていたオーストラリアの離婚法の近代化や、女性の地位に関する首相顧問の初めての任命などがあった。ウィットラム
政権が敗北し、その後 1977 年と 1980 年に選挙で後退した時、ALP の女性党員は、敗北の説
明と、女性運動の前進を定着させるためのより良い方法を要求した。このため同党は、女性の地位委員会（Status of Women Committee）を含め、党が改革すべき分野を明らかにするためのいくつかの委員会を設けた。この委員会で委員を務めていた労働党内の女性の戦略家たちは世論調査をもとに、同党は男性によって支配されているとの偏見を被ったのだと主張した。女性の地位委員会は、有権者に対する訴求力の幅を広げるための具体的な戦略として、より多くの女性を入党させることを提案した。
採用された戦略
A. 党内クォータ制
1970 年代後半に労働党の女性の地位委員会
は、オーストラリアの用語で「アファーマティ
ブ・アクション」と呼ばれる包括的な特別措置政策を立案することを勧告した。これは、党のイメージと意思決定過程を変革しようとするものであった。だが、特別措置に反対する男性優位の指導者層からの抵抗に遭い、この政策は1981 年の労働党大会で却下された。党大会はすべての党内委員会とその他の意思決定機構について 40％の性別クオータ制を採択することには合意した。1982 年には議会に選出される
労働党女性党員の数が増えた。
ただしこの趨勢が維持されることはなく、1994 年になると、議会における労働党女性議
員の人数は 1982 年以前を下回った。党内クオータ制が何年間も実施されていても、党は依然として男性が優勢であった。さらに、候補者として指名される女性はほとんどなく、女性は男性よりも当選の見込みが少ないと見なされた。
選挙での女性の競争力を男性が懸念したことから、アファーマティブ・アクションのような労働党候補者に対する特別措置案に対しては一定の抵抗が示された。
労働党の女性活動家は、党内での女性の参加の重要性と価値についての意識を高めることによって、女性候補者に対する否定的認識に対抗しようとした。知名度の高い女性当選者数名を含むこの組織化された女性グループは当初、ビクトリア州、クィーンズランド州とウェス
ト・オーストラリア州に集中的に尽力した。これらの州では女性指導者と女性の党内委員会が「2000 年までに半数」というスローガンを掲
げて、一連のイベントを開催した。こうしたイベントが一般大衆の間で目立ったことで、労働党指導者層には女性党員の要求を取り上げるべきだというプレッシャーがかかった。女性活動
家は当時の労働党政権のポール・キーティング
首相にねらいを定め、党の指導者層における女性の役割を拡大すると彼が口約束したことを指摘して、自分たちのキャンペーンと連携することを求めた。キーティング氏の支持が特に貴重なものとなったのは、党内における女性の役割と影響力を高めようとする特別措置と、その他の政策への反対が最も強かった党内保守派に彼のルーツがあったためである。3
クオータ制に基礎をおく特別措置政策が、党のイメージを変えようとする労働党の努力の根幹をなしていた。女性の党活動家は、党内クオータ制の採択と、女性候補者が「勝ち目のある」

ケ ー ス スタ ディ：オ ー ストラリア 連 邦

選挙区で出馬しているのかどうかの評価を求める陳情を行った。彼女らは、クオータ制の実施に関して党に具体的な勧告を行うために、最初のクオータ制に関する取組の進捗についての評価も実施した。その一方で、労働党の女性指導者は女性候補者のための研修、資金調達及びメンターに役立つ党内と党外両方の機関を結成した。
B. 自主的な候補者クォータ制
1994 年の初期に、労働党の女性党員の年次総会である労働党女性大会で、勝ち目のあるす
べての選挙区の 40％に女性を指名することを党に義務付けるアファーマティブ・アクション・
プログラムを支持する決議が可決された。女性
大会は、特定の選挙区又は地区の政党支持者の構成など、いくつかの要因に基づいて議席の勝
ち目を判断した。大会の参加者は、十分な女性
候補者を指名しない州及び準州の党支部に罰則を課すことをも訴えた。4
その後同年に開かれた労働党総会で、州議会及び連邦議会で勝ち目のある議席に立候補する
全候補者について 2002 年までに 35％を女性とするクオータ制を定めた、女性のためのアファーマティブ・アクションに関する規則が可決された。
特別措置政策を可決することは、容易なことではなかった。5 労働党のいくつかの派閥が特別措置規則の可決に反対し、２名の州知事がこの政策に個人的に反対したが、彼らは最終的には、この政策を支持していた首相に連 帯 し て こ の 規 則 に 賛 成 票 を 投 じ た。6 総会で投票した党員の大半は政策に賛成し、候補者名簿に十分な女性が含まれていない場合の罰則と、新たな予備選又は事前選定の要求に同意した。労働党の州の管理委員会（State
Administrative Committees） と 全 国 幹 部 会（National Executive）には、党のすべての派閥がアファーマティブ・アクションの目標を達成することを確保する責務が与えられた。これまでのところ、これらの委員会が罰則を適用した
ことは一度もない。
1996 年の選挙で、同党は新たに採択したア

ファーマティブ・アクションの目標を達成することができず、当選した女性の数は大幅には伸びなかった。労働党の女性は、男性支配的な党の文化や、出馬するために党の事前選考を受けるのに必要な「初期」資金の不足など、その他の課題をも同じように取り上げない限り、アファーマティブ・アクション政策だけではオーストラリアにおける様々な代表機関の構成を変えるには不十分であることを直ちに確信した。
C. 資金調達ネットワーク
1997 年に全国女性労働者ネットワーク（NLWN）が設立された。これは EMILY’s List とは異なって自律的な組織ではなく、労働党の全国幹部会に対して説明責任を負っていた。2000
年にオーストラリア EMILY’ s List と NLWNの双方が、かなりの進歩はあるもののクオータの目標はすべての州で達成されているわけではないと述べ、労働党のアファーマティブ・アク
ション政策の再評価を求める上で重要な役割を果たした。その後 2002 年に特別に開かれた全国規則会議（National Rules Conference）で、2012 年までに、党内での地位、労働組合の代
表者、州及び連邦のレベルの公選職及び地位の事前選考で、女性又は男性の代表を 40％以上とし、残りの 20％はどちらの性に対しても開かれる、とする新たな目標が定められた。7
結果
アファーマティブ・アクション政策は、労働党にとって有効であった。この政策が定められてからの 15 年間で、1994 年には 66 名だった
女性議員の数は、2009 年５月にはオーストラ
リア全国の労働党議員の 37.6％に当たる 159 名となり、倍以上に増えている。これとは対照的に、オーストラリアのもう１つの大政党である
自由党では、女性は自由党議員の 22.7％に当たる 53 名である。労働党は、西オーストラリア州、
クィーンズランド州、ビクトリア州、タスマニ
ア州、ニューサウスウェールズ州での初の女性
知事、それに本土の２準州で初の女性知事を含めて、著名な女性指導者を何人か出すことにも成功している。現在では、初の連邦首相であり、労働党の全国総裁として直接に選出された初の女性がこのリストに加わっている。8
党内で権限のある地位に就く女性が増えたこ

57

58

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メントとが、労働党の立法の優先課題を変えた。労働党はいくつかの州議会において、リプロダクティブ・ライツに関する条例改正を可決させることに成功している。また、女性の保健プログラ
ム、女性のための成人教育、ドメスティック・バイオレンス防止法、育児休暇の実践や賃金衡平の法制化のためにも闘って成功している。こういった取組が、これまでは「女性の問題」だと見なされていた分野だったが、いまやこれら
はオーストラリア社会のすべてに関係する社会政策と見なされ、そのように扱われるようになっているのである。
このように、アファーマティブ・アクション
政策とオーストラリア EMILY’ s List の行った努力が共に、労働党のイメージを変えた。労働党の昔からの女性指導者は、国会と州議会は「もはやボーイズ・クラブのような感じがしない」と断言した。9
課題と今後の展開
労働党の女性活動家は将来に目を向けて、党の意思決定過程と政策綱領に対する女性の影響力を高め、維持するため、アファーマティブ・
アクションの目標を徐々に 50％に引き上げよ
うとしている。
こうした新たな目標を達成しようとするな
ら、労働党はその支持基盤におけるジェネレー
ション・ギャップの広がりに対処しなければならないだろう。同党は、30 歳から 45 歳のより若い女性に対する訴求力の方が、45 歳以上の女性に対するよりも大きいからである。ある調
査回答者は、45 歳以上の女性は今でも労働党が主に男性の労働組合によって支配されていると見なしているかもしれないが、より若い女性
はこのような以前からの記憶はもってないと推測していた。アファーマティブ・アクション政策とオーストラリア EMILY’ s List は、協調した戦略を組み合わせれば、女性の政治的指導力の高まりとジェンダーに配慮した政策を実現し得ることを立証している。
章末注
1

本ケーススタディは、女性の政治参加を促進することを目指すオーストラリア国内のすべての取組又はすべての組織についての包括的分析を提示するものではなく、１つの党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の意見を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU). “Australia: Houseof Representatives.” PARLINE Database。PARLINE
Database で 閲 覧 可 能。2012 年 1 月 に ア ク セ ス し た
http://www.ipu.org/parline-e/reports/2015_E.htm において閲覧可能であった。

3

2009 年 8 月に行ったオーストラリア労働党の元公選職との面接調査。

4

Australian Labor Party. (2008). “Australian Labor’ sAffirmative Action Campaign”。 www.ip.alp.org.au で
閲覧可能。

5

同上。

6

2009 年 8 月に行ったオーストラリア労働党の元公選職との面接調査。

7

IDEA, Stockholm University and IPU. (2011).
“Australia.” Electoral Quotas for Women 。2012 年
1 月にアクセスした http://www.quotaproject.org/uid/
countryview.cfm?country=15 において閲覧可能であった。

82009 年 8 月に行ったオーストラリア労働党の元公選職との面接調査。

9同上。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

UNDP

ブルキナファソ：
自主的な政党クオータ制と法制化された政党クオータ制 1

背景1992 年に議会選挙が行われてから、ブルキ
ナファソは議会の選挙に比例代表制を用いてきた。政党である民主主義進歩会議（CDP）がこの間、政治を支配した。140 を上回る政党が存在し、その大部分は強力な指導者によって率いられ、一般に国の開発促進を中心とするプログラムをもっている。このため、多くの政党が、選挙が近づいていない時期には限られた活動しか行わない、主に選挙用の組織であり、一部は選挙期間が終わると全く姿を消してしまう。
西アフリカの他の多くの国々と同じく、ブル
キナファソでは、意思決定の場への女性の参加は限られてきた。2 1997 年の議会選挙以来、女性団体はクオータ制の利用によるものを含めて、選挙への女性の出馬の増加を要求する措置をとってきた。いくつかの政党は女性の候補者
クオータ制を支持することを公約したが、完全実施には至っていない。2007 年に行われた前回の選挙で、女性が当選したのは 111 議席のう
ちわずか 13 であった。3

本ケーススタディは、ブルキナファソで女性の参加を促進するために、政党、政治家及び活動家が実行したいくつの戦略を提示するものである。政治活動をする女性が、男性指導者の支持を得て、協調して努力したことが、法制化された女性のための候補者クオータ制の採択へとどのようにつながったのかを検証する。

キ ー ワ ード
自主的な党内クオータ制
法制化されたクオータ制
資金調達のメカニズム

例 となった 政 党
民主主義進歩会議（CDP：Congress for Democracy and Progress）

一 目 で わ か る ブ ル キ ナ ファソ
議会の名称

国民議会

議会の構成

一院制

選挙制度の種類

比例代表制

議会選挙

2007 年 5 月

当選した女性の数

111 名のうち 13 名
（12％）

59

60

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
ブルキナファソは地域の趨勢の中で、隣り合う国々やアフリカ大陸の他の国々がクオータ制を実施しようとする努力に影響を受けた。4
この 10 年間に、クオータ制についてのアフリカの経験を学ぶためにこれらの国々に出張した女性議員や女性団体の代表者がブルキナファソに戻って、女性の政治参加のための地域や国際社会での標準的なものの実現を主張した。
ブルキナファソの政治力学を認識した女性運
動は、早い時期から、自分たちの権利擁護努力を前進させ、成果を生み出させようとするなら、法制化されたクオータ制に対してブルキナファ
ソ大統領と議会の議長の支持を求めることが重要であることに気付いた。クオータ制に対する党の支持には、イデオロギー的な流れもあったが、選挙では一般的に女性の投票者数の方が男性よりも多いという 5 認識が高まったことは、
女性グループの要求を取り上げれば、次には党の支持基盤を拡大できる可能性があることを意味していた。
2009 年４月 16 日、すべての政党にクオータ制を義務付ける法律が可決された。クオータ法の第３条によれば、政党の候補者名簿には男女いずれも最低 30％の候補者を含めなければな
らず、さもないと制裁を受けるとされている。
同法を守らない政党は、選挙運動のための公的資金の配分を 50％削減されることとなる。政党に占める女性の割合が 30％に達した、又はこれを上回った場合、その政党は追加的な資金提供を受ける。6 この法律は 2012 年に、議会選挙と地方選挙で適用される予定である。
採用された戦略
A. 女性の結集
政党のクオータ制を促進しようとするブルキ
ナファソの女性の政治始動は、市民団体における活動家と、政党内の女性に由来している。まず、政党が国と地方のレベルで自主的なクオータ制を採択した。女性の党活動家と市民活動家
は、こうしたクオータ制の取組を実施するのに必要な政党の支持を集める際に、アドボカシー

戦略を適用した。
ブルキナファソは 2003 年に、「アフリカの女
性の権利についての人間と人民の権利に関する
アフリカ憲章の議定書」、通称マプト議定書を批准することによって、政治における女性の参加を促進させる政治的努力の礎を築いた。この議定書は、政治的プロセスに参加し、男性との政治的平等を得る権利を含めて、女性にとっての包括的権利を保証するものである。このため、女性運動の初期のアドボカシーの取組は、同議定書の実施と、国際的・地域的な責務を果たすことに向けられた。
こういった初期のころに、女性議員や市民団体の代表者は、女性の政治参加促進のためのクオータ制に賛否両論を表明する国際機関の指導のもと、研修やワークショップに徐々に触れるようになった。アフリカの他の国々のクオータ制について認識が高まったことにより、ブルキ
ナファソの女性政党員や女性市民活動家は、意思決定を行う地位に就く女性代表を長期的に増やすためには、クオータ制が効果的な手段になるということで意見が一致した。
B. 候補者クォータ制
CDP が最初に行ったクオータ制についての取組は、2002 年と 2007 年の議会選挙の政党名
簿について、25％の自主的な党内女性クオータ制を採択することであった。2006 年の地方選挙に先立って、CDP は農村部の候補者名簿
ではさらに引き上げた 50％の党内クオータ制も採択した。党の指導者層からの強力な命令により、この後者のクオータ制が 2006 年の地方選挙で適用された結果、6,500 名の女性が当選
し、全国の女性代表者の割合は 2002 年には 18％だったが、2006 年の地方議会では 36％へと倍増した。7
2006 年の地方選挙での女性の勝利に活気づいた女性の市民組織は、全政党に対して拘束力を持つような、法制化されたクオータ制を成立させるための複数年度にわたるキャンペーンを開始した。ブルキナファソの女性組織は、政治指導者に対するロビー活動、公開デモ、国際機関とのつながりの強化、対メディアキャンペー

ケ ー ス スタ ディ：ブ ル キ ナ ファソ

ン、クオータ制の必要性についての意識を高めるために男女双方の議員に対してワークショッ
プを提案するなど、多種多様な戦略を用いてク
オータ制の法制化を推し進めた。
党内クオータ制の場合と同様、クオータ制の法制化案は当初、野党と大統領の連立与党の双方からの抵抗に遭った。この反対は、政党に十分な数の女性を集めることについての懸念と、現職議員が現在の議席を失うという恐れを軸とするものであった。こうした制限があったものの、2009 年にクオータ法についての議決が行われた時には、野党の代議士の多くが CDP に同調してクオータ制に賛成票を投じた。この法案は議会の議員 111 名のうち 87 名の支持を受
け 8、女性組織が議会での採決を見守るために結集した。
C. 男性との協力
コンパオレ大統領は、自身がクオータ制を強力に支持していることを広く周知したが、これにより、クオータ制に公然と反対することは、大統領に公然と反対することをも意味することとなった。女性は、この取組に関する精査を行った議会のクオータ制特別委員会の内部を含め、議会において他の主要な男性同調者と連携を打ち立てることができた。9 これら男性指導者は、CDP の全党員に法案を支持させるだ
けでなく、様々な選挙区の活動家に情報を提供することも目的として、クオータ制について説明を行い、意識を向上させることに邁進した。
D. ジェンダーに中立的なクォータ制の用語
当初の抵抗と、クオータ制に対して違憲の異議申し立てが行われる恐れは、「包摂的」用語を組み込んで法案を書き直すことによって身をかわした。ブルキナファソのクオータ法は、明示的に女性には言及しておらず、その記述は性別に中立的である。「一方の性も他方の性も」、
政党名簿に占める割合が 30％を下回ってはならない。10 この文言が意図的に用いられたのは、ブルキナファソの憲法が性別に基づく差別を認めていないためである。性別に中立的な用語が、クオータ制の可決を容易にしたのである。
今後の選挙でクオータ制の施行を促進するた

めに、国民議会又は地方議会に当選した女性の割合が 30％に達した政党は、国から通常受け取る資金提供の倍増で報いられる。クオータ制を尊重しない政党は、選挙運動に割り当てられる公的資金の 50％を失うことになる。この基準を満たす政党への公的資金提供の増額は、政党が候補者名簿の最下位に女性を葬り去って、
女性が議席を獲得する見通しを減ずるのを防ぐためである。11
結果
2009 年のクオータ制はブルキナファソの女性にとって大きな勝利だと広く見なされており、ブルキナファソの政治に劇的な影響を及ぼすと予測されている。12 政党と女性組織の間の関係は、双方にとって互いに利益をもたらしてきた。政党が改革を受け入れたのは、党の支持基盤を強化する可能性と、改革により、党内の女性が問題点を提起し、貢献する機会が高まることを理解したためであった。
課題と今後の展開
自主的な候補者クオータ制と法制化された候
補者クオータ制の双方の採択は大きな達成であったが、最大の試練は、次の選挙でこの法律を実施するということだろう。法律のいくつかの規定は曖昧で、様々に解釈される可能性がある。
たとえば同法は、どの政党が 30％基準を満たしているかを選挙委員会が検証する方法、同法を遵守していることを証明するためにどのような種類の情報を提出することが必要か、義務付
けられている 30％を全国的に計算するのか、それとも地域的に計算するのかなどを定めていない。同法は、2012 年に行われる次回の地方選挙と中央議会選挙で初めて試されることになる。
公選職に就く女性の増加が、女性にとっての政策上の利益を生み出すペースは遅々としている。前進するに当たっての重要な課題は、新たな女性当選者に政治的能力を伸ばす機会を与えて、彼らがより効果を上げる代表者、より競争力のある現職となり、自党の政策に影響を及ぼす仕事をするようになることである。その一方でブルキナファソの現状においては、財源不足、
政治的暴力に対する恐れ、自信のなさ、教育率

61

62

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

http://www.ipu.org/parline-e/parline-search.asp に おいて閲覧可能であった。女性の割合は、選挙（2010 年）以来、17 名に増加している。

の低さなど、政治に携わる女性にとっての伝統的なハードルが根強く続いている。13
女性にとってのこうした社会経済的、文化的、政治的な課題の克服は、政党の政治的意思がク
オータ制以外の領域でも持続するか否かにかかっている。市民の問題に関する公開論議をリードし、政治的プロセスに透明性を持たせ、党の政治綱領に説明責任を持たせる権限を持つ女性が増えているため、政治に携わるブルキナファ
ソの女性は、自国の民主主義拡大を支える有利な立場に立つだろう。
章末注
1

本ケーススタディは、ブルキナファソで法制化された選挙
クオータ制の実施に主な焦点を当てている。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2Compaoré, Nestorine. (2002). “Case Study: Burkina
Faso Recruiting Women for Legislative Elections.”
In Julie Ballington and Marie-Jose Protais. (2002).
Les Femmes au parlement : Au-Delà du Nombre,International IDEA, Stockholm, Sweden; andTiendrébéogo-Kaboret. (2002), “Burkina Faso:
Les obstacles á la participation des femmes auparlement,” in IDEA, Les femmes au parlement 。2012
年 1 月にアクセスした http://www.idea.int/publications/
wip/upload/CS-Burkina-Kaboret.pdf において閲覧可能であった。

3

Inter-Parliamentary Union (IPU). “PARLINE Databaseof National Parliaments”。2012 年 1 月にアクセスした

4

Tripp, A. (2003) “The Changing Face of Africa’ sLegislatures: Quotas and Women,” a paper presented at
the International IDEA Conference, The Implementationof Quotas: African Experiences . Pretoria, South Africa.

52010 年に行った、CDP のある女性党員との面接調査。

6

IDEA, Stockholm University and IPU, Global Databaseof Electoral Quotas for Women 。2012 年 1 月にアクセスした www.quotaproject.org において閲覧可能であった。

7

National Democratic Institute for International Affairs(NDI). (2009). “Gender Quota in Burkina Faso Marks
Feats Accomplished, Challenges Ahead” . 2012 年 １
月にアクセスした http://www.ndi.org/node/15464 において閲覧可能であった。

8

NDI. (2009). “Women Gain Political Ground in Burkina
Faso”。2012 年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.ndi.
org/node/15464 においてアクセス可能であった。

9

Powley, E. (2009) “Burkina Faso’ s Proposed Quota
Law: Implications for Implementation”。National
Democratic Institute for International Affairs の た めに作成された未公表の報告書。

10 未公表で日付のないクオータ法草案［翻訳］。
11 NDI. “Women Gain Political Ground in Burkina Faso”。
2012 年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.ndi.org/
node/15464 において閲覧可能であった。
12 2009 年７月に行った、ブルキナファソの市民活動家との面接調査。
13 Powley, E. (2009). “Burkina Faso’ s Proposed Quota
Law: Implications for Implementation”。NDI の た め に作成された未公表の報告書。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

UNDP

カンボジア王国：
政党内での、及び公選職へと、女性の進出を促進するための女性会組織 1

背景
カンボジアは、国民議会と上院から成る二院制議会をもつ。国民議会は拘束名簿式比例代表制で選ばれるが、上院は市町村会議員によって間接的に選挙される。2 カンボジアは、最も有力で中央政府とほとんどの地方政府に対する政治的統制力を維持しているカンボジア人民党（CPP）によって統治されている。CPP の指導者層は依然として概ね男性優位で、意思決定を行う地位にある女性はごくわずかだが、CPP体制のもとにある議会での女性の割合は、1993
年の３％から 2009 年には 22％に増えている。3
カンボジアで２番目に大きく、主要野党であるサム・ランシー党（SRP）は、議員団における女性の人数を増やそうとしてきた。SRP は2006 年以来、２代続けて書記長を女性にし、SRP は女性が党の指導者層を率いる初の主要政党となった。2008 年７月に選挙が行われて
SRP の６名の女性が議会に当選したが、これは SRP の議員の 23％に当たる。さらに、女性指導者が党の上級意思決定機関の 15％を占めた。

本ケーススタディは、女性の参加を促進するためにサム・ランシー党が実行した戦略のいくつかを示すものだが、同党が、カンボジアでそれを行った唯一の党だというわけではない。本ケーススタディは選挙への女性の参加、女性候補者に提供される支援、及び女性会が党において果たす役割に焦点を当てる。

キ ー ワ ード
女性の結集
女性候補者のための選挙運動支援

例 となった 政 党
サム・ランシー党（SRP）

一 目 で わ か る カン ボジ ア 王 国
議会の名称

カンボジア議会

議会の構成

二院制（国民議会（下院）と上院）

選挙制度の種類

比例代表制（国民議会）

議会選挙

2008 年 7 月

当選した女性の数（下院）

123 名のうち 20 名
（16.3％）

63

64

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
SRP の強力な女性指導者は、他の女性を政治に取り込むことに価値を置き、様々な組織との戦略的関係を通じて、女性の政治参加のイニシアチブに技術的・財務的支援を得ることができた。女性を支援しようとする女性会の努力は
有権者と党員の間で人気が高く、SRP の男女双方の指導者は、こうした戦略が党の近代化のカギであるとしている。4採用された戦略
A. 女性会の結集

優先し、候補者の得票数が同点の場合には女性に有利な解決を図るよう党に要請する政策案
も、女性会から出たものであった。これらの政策は、最終的に党によって採択された。その後、
SRP の女性会は女性の党活動家と地方及び中央の議会への女性立候補者に対して研修を提供するために努力した。これら研修は、遊説、メ
ディア、メッセージの立案、広報を含めて必要な政治的スキルを女性候補者に提供するのに役立った。女性会の研修は、カンボジアの教育率と識字率が低いことを考えれば、なおさら女性
にとって情報と能力開発の貴重な提供源となった。

SRP の女性会は党内で女性が成し遂げた前進において重要な役割を果たし、カンボジアの政治における女性の役割を強化するための画期的戦略を生み出した。SRP は 1995 年にカンボジアの労働者によって設立されたが、その多くが女性であった。SRP の創設党員は Saumura
Tioulong のような影響力ある個人を含めて、SRP の扉を女性の政治参加の高まりに開放す
ることが党とカンボジアの民主主義にもたらす利点を認識していた。このため女性会は、女性に働きかけ、女性を支援するという使命を持って設立された SRP の初期からの党の機構の１つであった。女性会の議長は、女性党員によって選出された。

SRP の女性会は、党の女性研修プログラムの資金調達、立案及び実施のために、相乗効果を生むような国際機関との協力関係を求めた。
これらプログラムは参加者に人気で評判がよ
く、SRP の党指導者層は女性会に対して、研修の取組を継続、拡大するよう求めた。女性会の指導者層は、それらプログラムの今後の資金調達は、プログラムが具体的な結果を示すことができるかどうか、すなわち女性からの参加を増やすことができるかどうか次第であることを示唆した。つまり女性会は、最終的には研修プ
ログラムに対する指導者層の関心を活用して、党内の 15％クオータ制に指導者層から承認を得ることにこぎつけたのである。

SRP の女性会は、党により多くの女性を巻き込み、権限を与えるための漸進的な党方針を導入した。その中には、役員会のクオータ制、女性候補者への研修、女性候補者の選挙運動パッケージ、市民教育のためのラジオ番組（女
性の声－女性の選択）、さらに女性のための政策的優先課題に関する法律を導入するための
SRP の女性議員との調整努力などが含まれていた。女性会はカンボジア難民を含めた国内外の組織との相乗効果を生むような協力関係を発展させることでも、党における女性のニーズを主張した。

SRP の男性指導者層は、女性会の活動を概ね支持していた。SRP の指導者は国際機関やヨーロッパの政党との関係を確立しており、多くが海外で教育を受けていたことが、SRP とカンボジアの他の政党とを区別する点であり、それが政治における男女共同参画を重んじる党の文化に貢献した。

女性会は党の指導者層に対して、党の最高意
思決定機関に少なくとも最低限の女性代表を出すことを確保するために、党の役員会の 15％
クオータ制を主張した。有資格の女性候補者を

B. 女性候補者に対する選挙運動の援助
資金調達は、カンボジアで公選職に就こうとする女性にとって一貫した難問である。2007
年の市町村議会選挙に先立って、女性会は議会
への女性立候補者の１人１人に支援パッケージを配布したが、それには、選挙運動に適した１組の衣服、選挙区を動き回るための自転車その他の資源が含まれていた。党は、大部分が貧し
く自前の資源をほとんどもたない女性候補者のケ ー ス スタ ディ：カン ボ ジ ア 王 国

選挙運動ニーズに直接に応えるために、金銭ではなくこうした品目を提供した。SRP の女性会は、党の女性候補者に追加的な財務支援を提供するための党内資金を設けるための措置もとった。
国際機関からの援助を得た SRP の女性会は、
女性が政治に参加し、選挙に出馬する理由と方法に焦点を当てた「女性の声－女性の選択」という超党派のラジオ番組の立ち上げに手を貸した。これは、女性が日常生活で直面する難問と、現職の公選職員がこうした難問を解決する能力
又は意欲を持っていないことを描くドラマ仕立てのラジオ番組であった。その目的は、女性自身が政治に携わることの必要性を実証することであった。この番組の後半は、SRP と関係する著名な女性を含めたゲストが出演するトークショーであった。党はこの番組が非常に効果的であると考え、番組を継続するために追加的な資源を求めるという意向を示した。
女性会は、雇用、インフレやその他の基本的な経済的関心事など、女性にとっての優先課題
に関して議会で政策を提示するために、議会で知名度の高い数名の女性指導者と SRP の党指導者の間での主要な調整役を演じた。党外での立場を強化するために、女性会は女性が圧倒的に多い衣料産業の労働組合や労働者組織に働きかけ、カンボジア難民の指導者を自分たちの活動に携わらせるための努力を行った。
SRP の女性会は、党内の意思決定機関全般と候補者選定について、これまで以上に意欲的なクオータ制を求める戦略的計画を策定した。
党内でのクオータ制反対は依然として強く、追加的な党内クオータ制の導入を阻んできた。女
性会は、クオータ制の提唱と達成を助ける強力な女性指導者の予備要員を創り上げるために、
女性候補者に対する党内の批判を予測し、クオータ制の背後にある理由についての認識を高め、女性党員の能力増進に投資することでこの批判に対応してきた。
結果
2007 年の地方選挙で SRP の女性会が用いた研修戦略は、女性の当選を助けるのに役立ち、当選した SRP の地方議会議員の数は 46 名から273 名へと大躍進して、600％以上の増加となった。女性会のラジオ番組は、政府がメディアの主流に影響力をもっているにもかかわらず、
女性有権者に届くという点で同様に成功した。
もっと広く見れば、SRP の女性会の活動は、
SRP の女性国会議員に対する敬意を育て、その影響力を高め、党の最高指導者レベルにおける女性の存在を制度化し、数百名の女性が公選職を求めて争い、公選職を務めるのに必要なスキルを伸ばすのを助ける上で功績があったとされてきた。
課題と今後の展開
SRP は、政治に携わるカンボジアの女性を支援するための種々の活動を実施し、それを、少数党という制限された政治環境の中で行ってきた。SRP の女性会が動くことのできる政治的スペースは限られており、ひいてはそのことが彼女らの努力の及ぼす影響を制限する。女性会は SRP 内部でも、政治的権力を男性と女性の間でどのように配分すべきかについての強力な伝統的考え方だけでなく、性差に基づく教育と識字率の格差とも闘わなければならなかった。しかし、SRP の女性会は、カンボジアの政党における女性の関与を高める上で決定的な土台を築いた。短期的には、SRP の女性は貴重な政治的経験を得て、ネットワークを作り上げつつあり、他方で党は多様な支持基盤を築きつつある。
他の政党も、女性の参加という点では成功を記録している。与党 CPP 党の女性代表が議会に送り出している議員の数は、SRP よりも多い。5CPP も女性に手を差し伸べようとし、研修や、国、州、市町村レベルの CPP の党内委員会に女性枠を設けるなどのその他のプログラムを採用してきた。CPP の女性副首相には、女性の全国組織と連絡を取り、同党への女性の参加を奨励するという党内での責任が与えられた。

65

66

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

章末注1

本ケーススタディは、女性の政治参加を促進することを目指すカンボジア国内のすべての取組又はすべての組織についての包括的な分析を示すものではなく、１つの党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の意見を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU). “Cambodia Parliamentary
Chamber: Constituent Assembly (1993)”. 2012 年１月にアクセスした http://195.65.105.150/parline-e/reports/
arc/2051_93.htm において閲覧可能であった。

3

同上。

4

2009 年 9 月に開かれた女性の地位に関する議会委員会と男女共同参画に関わるその他の諸委員会のメンバーのための第４回会議、「議会は女性に対して開かれているか？―その評価」で行った、サム・ランシー党指導者との面接調査。会議に関する文書は、2012 年１月にアクセスした http://
www.ipu.org/splz-e/gender09.htm で閲覧可能であった。

5同上。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

UN photo/ Evan Schneider

カナダ：
資金調達ネットワークと候補者指名規則を利用した
女性候補者の支援 1

背景
カナダの政治は、立憲君主制と強力な民主主
義的伝統を持つ連邦議会政治制度という枠組の中で運営されている。国の立法慣行の多くは英国議会が定めた、成文化されていない慣習と前例に由来している。2008 年に選挙が行われた
下院に代表を出している政党には、ブロック・ケベコワ（ケベックの国民主義政党）、カナダ
保守党、カナダ自由党、新民主党（NDP、社会民主主義政党）などがある。3 他の政党制度とは対照的に、カナダの連邦レベルの政党と州の政党とのつながりは、類似した名称をもつにもかかわらずゆるやかである。例外は、種々の政治的レベルで加入者が共通し、組織的に統合されている NDP である。
本ケーススタディは、党内及び選挙の状
況の中での女性の参加を促進するために自由党が実行した戦略のいくつかを提示する
ものである。NDP が実行した取組のいくつか（別のコラムに記載されている）も参照
する。本ケーススタディは下院における女性の参加に焦点を当てるが、上院及び州のレベルにおいても、女性の参加におけるいくつかの重要な前進があった。

2008 年の選挙では、下院に当選した代議員の 22％、州や準州の立法府と市町村議会の 23％を女性が占めた。4 これらの数字はカナダの女性にとって、特に連邦レベルではこれまでの最高記録であるが、政治における女性の割合
は、1993 年に下院で女性が初めて 21％を獲得
してから 17 年間で１％しか増えていない。5

キ ー ワ ード
資金調達ネットワーク
候補者指名規則党の綱領例 となった 政 党
自由党

一 目でわかる カナダ
議会の名称

カナダ議会

議会の構成

二院制（上院と下院）

選挙制度の種類

相対多数制／絶対多数制
（下院）

議会選挙

2008 年 10 月

当選した女性の数（下院）

240 名のうち 68 名
（22.1％）267

68

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性は立候補に必要な資金を集めることと、育児や介護をする必要のバランスを取るという社
会経済的な課題に加えて、カナダの小選挙区制度のもとで党の指名を勝ち取ることと総選挙で闘うことの双方において、多くの構造的な障害物にも直面している。その結果、過去 30 年間で、自由党と NDP は女性をそれぞれの党に入らせ、公選職に就かせるのに役立てるためのユニークなプログラムと方針を実施することを推し進めてきた。

うに述べて自由党の党内クオータ制を正当化した。「党は一般論として、このこと（女性の議員が少ないこと）は、正すべき矛盾であることに合意している…これはもうとうに正されていてしかるべきことである」。9 女性を取り込むと報道での論調が有利になり、女性有権者を結集できることを目にし始めると、政党は様々なレべルで政策決定過程への女性の影響力が高まるような追加的戦略を模索することを、以前よりも受け入れるようになった。

女性の参加を高めるべき論拠採用された戦略カナダの女性政治活動家は、現在ではフェイマス・ファイブと呼ばれている Emily Murphy
ほか、アルバータ州の 4 名の著名な女権活動家を鑑としてきた。フェイマス・ファイブは、英領北アメリカ法（1867 年 BNA 法）のもとで女性が法律的に認められ、男性と同じ政治的、法的権利をもつための闘いに勝利したのである。
1916 年から 1929 年にかけて、女性たちはアルバータ州最高裁、連邦上院、カナダ最高裁とイングランドの枢密院司法委員会に対して、Emily
Murphy がアルバータ州で最初の女性の警察判
事及び連邦上院議員を務めることを認めるよう
異議申し立てを行った。枢密院は、「すべての公職から女性を排除することは、我々よりも野蛮だった時代の遺物である。また、『人』という語になぜ女性が含まれるのかと訊ねる人々に対する自明の答は、『なぜ含まれないのか？』というものである」という判断を示した。6

自由党の女性は、1980 年代に議会の女性議員を増やすことを要求した活動家の仲間であった。変革への弾みをより幅広く育もうと、自由党の女性は、政治への足がかりを得ようとする
時に多くの女性が直面していた資金調達というハードルを克服することを目指すネットワークと制度を創り出すためにまとまった。その後、党で知名度の高かった女性は、女性にとっての優先政策を党の綱領に組み込むと共に候補者の党内クオータ制を実施するために、党指導者層から得る支援を確かなものとすることができた。

しかし 1980 年代半ばには、フェイマス・ファイブ裁判の勢いは、他国では見ることのできた女性の代表と参加の大幅な伸びにつながらな
かったという認識が高まってきた。7 カナダの女性の政党活動家と市民活動家は女性党員と当選者の人数を増やすための取組を採用するよう政党指導者に働きかけた。自由党と NDP の指導者たちは、半世紀にわたるフェミニスト運動が男女共同参画の慣行に対する受容性を高めたことを認めるとともに、彼らの主なライバルである保守党が女性を指名し、選ぶことにかけては好調な実績をあげていないことから、選挙で勝てる機会があることも指摘した。8 たとえば、2007 年の選挙で自由党の Stéphane Dionの特別顧問を務めた Gerard Kennedy は次のよ

A. 資金調達手段：Judy LaMarsh 基金
女性候補者への支援を向上させることの必要性を認識した自由党は、党の正式な資金調達機
構に女性を引き入れて、女性が選挙運動に十分な資金を得ることを確保しようとした。自由党の女性は、他の分野から強力で大量の女性指導者を党に引き込むとともに、党に関わる女性が党の活動家及び支持者としての価値を実証できるようにする、という二重の役割を果たす資金
調達ネットワークを構築した。
1984 年 に は、 公 選 職 に 就 い て い る 女 性 の
人数の少なさと、彼女たちに政治的権限が不足していることに挫折感を持った自由党の女性指導者たちがジュディ・ラマーシュ（Judy
LaMarsh）基金を設立した。10 この基金は、自由党から連邦初の女性の閣僚となり、公的財源で賄われる国民皆保険制度や王立女性の地位委員会の創設など、女性にとっての進歩主義的な立法を導入するために努力した Judy
LaMarsh のリーダーシップを顕彰して命名された。Judy LaMarsh 基金の創設者たちは、女ケ ー ス スタ ディ：カ ナ ダ

性候補者が議会に選出されるのに役立てるために、資金を調達し、女性候補者のために支出する党の仕組みを創り出そうとした。この基金が次第に成功するようになると、党内の一部もこの基金を、党を確立し、党の基盤を拡大してより多くの女性を含めるようにするための手段である、と見なし始めた。
Judy LaMarsh 基金は、主に資金集めのイベ
ントを通じて寄付者から資金を調達する。この基金はカナダの政党財務規則の枠内で活動しなければならないが、この規則は、個人からいずれの政党へも寄付を年間総額で最大 1,000 カナ
ダドル、選挙区連へ 1,000 カナダドル、登録されている政党の党首に立候補する者に対して立候補１度について 1,000 カナダドル（この金額は毎年インフレ調整を受ける。）に制限している。11 Judy LaMarsh 基金は、個人寄付を求めて直接に党と競合するような仕組みになっている。この要素は一般的な資金調達能力を制限
するが、基金はより多くの女性寄付者を党にもたらし、より多くの女性を党への寄付者、ボラ
ンティア、及び活動家として結集する上でそれなりに成功してきた。
B. 党の綱領に影響を及ぼす：ピンクブック
自由党は資金調達努力に加えて、党内で女性を結集させるための他の戦略も実行してきた。
Judy LaMarsh 基金の成功と、党の指導者層の重要な地位への女性の配属を基礎として、自由党は、党の男女共同参画のビジョンを示し、女性にとっての優先的問題に焦点を置く公共政策案の概略を示す、新たなピンクブックと呼ばれる党文書を導入した。2006 年に発表された
ピンクブックは、「カナダにおいて女性、特に働く女性とその家族、育児・介護の担い手や高齢者が直面している最も急務の社会的、経済的課題に対処するための一連の政策を提案している」。12 政策案には、女性にとって喫緊の、特に教育や雇用に関する関心事が反映されていた。ピンクブックは、自由党の女性議員団が、女性について有権者に語る時に党が利用し、参照することのできる綱領を策定しようとして始めたものである。その後の女性連邦議員候補者
もピンクブックの初期の支持者であり、選挙運動にこれを利用した。

党内の男女双方から前向きな反応があったことをもとに、2007 年には「女性に対する暴力、住宅、先住民の女性、移民や難民の女性、及び農村の女性」などの問題点を含めて政策の焦点を拡大したピンクブックの２冊目が発表された。13 2009 年には３冊目が発表された。ピンクブック・シリーズは、主に自由党の女性により、カナダの女性のニーズと利益が幅広く反映
されることを確実にするために、女性組織や政策専門家との協議を伴う包摂的なプロセスを経て執筆された。ピンクブックはこのような方法
で、自由党が女性組織との絆を強化し、市民の関心事への対応力を高めるのに役立った。自由党の元下院議員は、ピンクブックは「女性の組織やそのメンバーとつながりを持てるようにするための素晴らしい媒体」14 であると述べた。
さらに、ピンクブックの背後にある本質とプロセスにより、自由党が女性の問題に真剣である
ことが一部の市民組織に実証されたことは、自由党が女性基盤を拡大し、才能があり政治的に賢明な女性を党に引き付けるのに役立った。
C. 党内の候補者クォータ制
自由党は指導者層主導の機関であるため、党指導者からの強力な支持がなければ、党が女性の政治参加促進への積極的な取組を拡大することはあり得ないことを女性たちは認識した。自由党の女性は、党首の Michael Ignatieff とその前任者である Stéphane Dion が議会の党候
補者の３分の１を女性にすることを呼びかけた
2007 年になって、ついにこの重要な支持を得た。党内クオータ制に対する彼らの支持と、女性の参加が党にとって持つ価値に関する公式声
明は、この取組が受け入れられることを助長した。カナダは小選挙区制であるため、自由党は各選挙区が議会の予備選に女性候補を募集するための「強力な努力」を各選挙区に義務付ける
党方針を可決することで、このクオータ制を実施しようとした。選挙区の自由党組織がこの要件を達成しない場合、党の中央事務所はその候補者を認定せず、予備選は開かれない。さらに、党の中央事務所は１度の選挙で議会の最高 25
選挙区の指名を無効にして、独自で選んだ候補を配置することができる。
こうした手段は、クオータ制の施行を促進し

69

70

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

たが、党の中央事務所も地方事務所も、「強力な努力」という語句の曖昧さに悩んだ。自由党
は、立候補する女性を募集するために、女性候補者募集ディレクターを任命した。党は、33％
目標を達成するのに役立てるために、地方レベ
ルで認可委員会（green light committee）も設けた。これらの委員会は、潜在的候補者の個人情報を編集し、面接を行い、評価と精査を行うためのものであった。15 募集は地方レベルで行われることが多く、党委員会が候補者の募集に費やす努力の量が地区や地域ごとに異なっていた。
結果
自由党内における資金調達メカニズムの採用により、当選する女性の割合が上昇した。

Judy LaMarsh 基金が創設された時には、自由党が連邦議会に送り込む代議士における女性の割合は低く、1980 年には当選した自由党議員の７％、1984 年で 13％であった。1993 年には、この数字は 20％へと跳ね上がった。当選した自由党議員に女性が占める割合は、それ以降 20％を割り込むことはなく、2008 年の全国選挙では 25％に達した。16 同 2008 年の選挙
では、連邦議会への自由党からの立候補者 307
名のうち、女性が 113 名となり、立候補者の36.9％を占めて、自由党は党内クオータを達成した。17 さらに、自由党内で行われた女性候補への支持と資金調達についての公開の対話が、より広くカナダ全体における政治状況に反響したため、いまや死に体であった進歩保守党は
Ellen Fairclough 基金と呼ばれる、女性のため

カナダ新民主党（NDP）：
多彩な候補者募集と選挙運動費用に充てる補助金

女性を支援するための自由党の画期的な取組と並んで、カナダの NDP も、党内における女性の役割を強化するためにいくつか重要な方針を実施してきた。1980 年代に、NDP の女性が組織をつくり、同党の多様性調査を実施した。
これは、党の掲げている男女共同参画という使命と、女性の選挙区における状況の現実との間にギャップがあることを実証するとともに、勝てる選挙区に女性を配置することに取り組むという党方針を導くためであった。NDP はまた、女性候補の選挙運動関連費用に補助金を出すことによって、資金調達という女性の課題に対処するための努力も行った。
候補者の募集を多様化する
2005 年に州選挙が行われた後、ブリティッシュ・コロンビア州の NDP 指導者は、政治的平等に対する NDP の取組について熟考し、選挙結果が党の公言している女性への支援に見合っていなかったと判断した。数千名の党員と協議を行った後、NDP は党報告書を作成した。これは、党の指名プロセスをより多様な候補者の予備要員に対して開放するための実際的な措置についての提言を盛り込み、勝てる可能性のある選挙区により多くの女性や、その他の過少代表の候補者を配置するという目標の設定方法と達成方法について詳述するものであった。特に着目されたのが、有色女性
や、過少代表となっている人口特性を複合的に体現している者が直面する「二重の不利」を認識し、そのことへの便宜を図ることの必要性であった。 1党が公言している女性への責任をてこに、党の女性活動家は 2007 年のブリティッシュ・コロンビア州の NDP 大会
で同報告書を提示し、承認を得ることができた。「公正の責務」（Equity Mandate）と呼ばれている同報告書には、主な提言が次の 3 点含まれていた。
・現職がいないすべての選挙区の 30％，すなわち「タイプ１」を、女性候補者に指定する。
・現職がいない選挙区の 10％，すなわち「タイプ２」を、性別以外の過少代表となっている人口特性をもつグルー
プからの候補者に指定する。
・勝つ可能性があることを NDP が証明してきた「タイプ３の選挙区」に女性を配置するため、NDP の現職議員が再選を求めない選挙区には自動的に女性候補者が指名する。 2
注1
2

2010 年２月に行った、ブリティッシュ・コロンビア州の NDP の党活動家との面接調査。
同上。

ケ ー ス スタ ディ：カ ナ ダの類似の資金調達の取組を独自に開始した。

総じて言えば、女性は、積極的な女性部、資金調達、協力的な指導部、女性の優先課題を含めた政策ビジョン、さらには、こうした戦術と選挙戦略との間の明確な関連性を通じて、女性の上級国家政策アドバイザーの指名を含めて、自由党内において影響力ある地位を得た。

く、そのことが男性議員よりも女性議員にとって結果的に大きな障害となっている。面接調査に応じた女性指導者数名は、自党は、年少の子供をもつ議員に便宜を図るために会期を学校の年間予定に合わせて変更すること、特定の委員会の会合や公聴会に代えてビデオ会議を利用すること、議員が物理的に出席しなくても投票できるような安全性の高いソフトウェアの開発など、議会がよりジェンダーに配慮したものになるのに役立つ改革を導入しても良いのではないかと示唆した。自由党と NDP がすでに実施した画期的な戦略は、女性によるカナダ政治への公平な参加と影響力に対していまなお残る障害を解決しようとする、意思と能力の存在を示唆している。

課題と今後の展開

章末注

自由党の Judy LaMarsh 基金と、女性の立候
補者を全体の３分の１にするという党内クオー
タ制は、この政党により多くの女性をもたらしたが、こうした取組の範囲とそれに続くインパクトは、連邦議会に限定されてきた。Judy
LaMarsh 基金は、公選職に立候補する女性への援助を模索しているが、その努力を拡大すれば、限りのある個々の選挙運動への出資金を求める競争をさらに激化させる可能性がある。

1

本ケーススタディは、カナダ国内のすべての政党の取組についての包括的な分析を示すものではなく、一部政党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必
ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

本ケーススタディは 2009 年から 2010 年にかけて執筆され、記載されている情報は 2008 年の選挙を参照している。2011 年５月に選挙が行われ、女性が議席の 24.6%を獲得した。

3

Inter-parliamentary Union (IPU). “Canada: House ofCommons.” PARLINE database。2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/parline-e/reports/2055_
A.htm において閲覧可能であった。

4

The Globe and Mail. (2010). “The Hurdle to Leap in
the Next Election Year.” Editorial, 11 January。2012
年１月にアクセスした http://www.theglobeandmail.com/
news/opinions/editorials/the-hurdle-to-leap-in-thenext-election/article1426310/ において閲覧可能であっ
た。

5

同上。

6

Munroe, S. “The Persons Case: A Milestone in the
History of Canadian Women.” About.com Guide。
2010 年６月にアクセスした http://canadaonline.about.
com/cs/women/a/personscase.htm において閲覧可能
であった。

7

The Globe and Mail, 2010.

8

同上。

9

Jolly, B. (2007). “Liberals Try to Pick Up More
Women.” Capitol News Online 。2012 年１月にアクセスした http://carleton.ca/Capital_News/02032007/
n5.shtml において閲覧可能であった。

ピンクブックもドメスティック・バイオレンスなどの重要問題が自由党の綱領の一部になるなど、同様に政治領域に影響を及ぼした。2004
年には、ピンクブックで主唱されていた国家保育プログラム（National Child Care Program）
を導入しようとする努力が行われた。

同様に、連邦議会における少数政党であるという政治的現実が、自由党がピンクブックの政策提案を成就できる力を妨げてきた。ピンクブ
ックは、面接調査のある対象者が「全然圧倒的ではない」と述べたように、立法にはわずかな影響しか及ぼしていない。18 その一方で自由党の指導者層は、女性を政治に引き込むことを支持しながらも依然として主に男性である。
女性が公選職に就く道を支援しようとする自由党と NDP の努力にもかかわらず、組織としての連邦議会は、主たる育児や介護の責任を持
つ個人に難問を突き付け続けている。カナダは大きな国で、多くの議員が、首都オタワから何千マイルも離れた選挙区を代表している。議員が首都にいることを要求される時間の長さと議会の夜間の開会や投票のために、家庭生活と政治生活のバランスを取ることは難しい。女性の方が主たる育児・介護の担い手であることが多10 Parliament of Canada. “Women Candidates inGeneral Elections: 1921 to Date”。2012 年１月にアクセスした http://www2.parl.gc.ca/Sites/LOP/HFER/
hfer.asp?Language=E&Search=WomenElection において閲覧可能であった。
11 Marenko, J. (2009). “Federal Campaign Finance Laws
in Canada.” Mapleleafweb。2012 年１月にアクセスした
http://www.mapleleafweb.com/features/federalcampaign-finance-laws-canada#overview において閲覧可能であった。
12 Liberal Party of Canada-Alberta. “A Message from

71

72

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

Incoming Alberta Liberal Women’ s Commission
President Wendy Butler on International Women’ s Day”。
2012 年１月にアクセスした http://www.liberalalberta.ca/
story_15653_e.aspx において閲覧可能であった。
13 同上。
14 元自由党議員、2009 年７月。
15 Jolly, 2007.
16 Dasko, D. (2008). “Open Letter.” Equal Voice。2012 年
１月にアクセスした http://www.equalvoice.ca/pdf/EV%20
Canada_Challenge_-_Letter_to_Ignatieff-_Liberal_leader.
pdf において閲覧可能であった。
17 Barker, J. (2008). “Over one third of liberal candidates
are women.” National Post, September 23。2012 年１月にアクセスした http://network.national-post.com/np/
blogs/posted/archive/2008/09/23/over-one-thirdofliberal-candidates-are-women.aspx において閲覧可能であった。
18 2009 年 11 月に行った自由党活動家との面接調査。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

Thinkstock

クロアチア共和国：
候補者クオータ制と能力増進研修に対する女性会の支援 1

背景
クロアチアは過去 20 年で独立を獲得し、北大西洋条約機構に加盟し、欧州連合の加盟候補国となった。独立後間もないころは、ユーゴス
ラビアの分裂をめぐる戦争という困難な状況の中にあった。2000 年以降、クロアチアは複数政党制度を持ち、クロアチア民主同盟と社会民主党（SDP）の２大政党が議会における議席を支配している。クロアチアの一院制議会の議員
は、政党名簿比例代表選挙制によって選出される。クロアチアにおいては、他に少なくとも６つの政党が重要な役割を果たしており、また、
２大政党の１つと連立することが一般的である。
本ケーススタディでは、女性の参加を促進するために社会民主党が実行している戦略のいくつかを提示するが、同党が、クロ
アチアでこのような戦略を実行してきた唯一の政党だというわけではない。本ケース
スタディは、党内での女性の結集と党内ク
オータ制の採択に焦点を置く。

男女共同参画の法制化を強く求める市民団体と活動家からの圧力は、議会における女性の参加を高めるのに役立った。1990 年には、女性が議会の議員に占める割合はわずか 4.6％であったが、この割合は 1995 年には 7.9％、2000 年には 17.8％に上昇した。2011 年には、女性は議会の議席の 23.5％を占めた。2 市民団体は指導的女性政治家と連携して、1990 年代中盤以来、政党の選挙候補者名簿に最低限、女性の代表を30％含めることを主唱してきた。彼らは、クオータ制の賛否に関する論争も続けてきた。

キ ー ワ ード
女性の結集
女性会
党内クオータ制

例 となった 政 党
社会民主党（SDP）

一 目 で わ か る クロ ア チ ア 共 和 国
議会の名称

クロアチア議会

議会の構成

一院制

選挙制度の種類

比例代表制

議会選挙

2007 年 11 月

当選した女性の数

153 名のうち 32 名
（20.9％）

73

74

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

クロアチアの議会と政府における政策は、この圧力への対応の一つとして、女性の参加を促進してきた。2003 年の男女共同参画法は、過少代表の性が、全人口に占める割合に相当する代表の選出割合を徐々に達成できるように、公務員を含めて、立法府、行政府、司法府の各々における特別措置の利用を通じて男女均衡を促進することを義務付けている。3 同法は、選挙候補者の男女均衡を達成するための行動計画を採択することをも登録政党に義務付けている。
女性の参加を高めるべき論拠
SDP の 民 主 女 性 フ ォ ー ラ ム（SDWF） が1995 年に党内の内部組織として結成された。
SDP の女性活動家が、主に党内における女性の参加率の低さに対処するために女性会を設けようとしたのである。SDP のある女性党員は、
独立間もないころは、女性が「家にとどまり、
赤ん坊を生むことを期待された」時期であったと述べた。4 SDWF を設立した女性の数名は、欧州の他の社会民主主義政党で働いた経験があり、クロアチアの SDP に、男女共同参画に関してこれらの政党を見習わせようとした。
過去 15 年間に、SDWF は SDP がクロアチ
アの女性を政治面で代表する声となるのに手を貸してきた。女性は党の機構のみならず、全国の様々な立法機関で指導的な役割を占めている。2010 年には、SDP の執行委員会の 40％以上、そして２名いる副総裁の１名が女性である。この成功は、党内クオータ制の導入、党内の著名な女性からの支持、そして女性にとっての優先的問題に関する立法計画と方針の作成によるものと言える。
採用された戦略
A. 女性会の結成
女性に対する党からの働きかけを高める意欲をもつ SDP の活動家は、様々なレベルで地方支部事務所をもつ女性会を党内に設けることを推進した。1995 年の設立後、SDWF は市民団
体及び労働組合と戦略的関係を発展させ、党内クオータ制を実施し、女性党員にスキル開発機会を提供し、女性にとっての政策上の優先課題
に関する地方レベルでの綱領を策定するための努力を行った。
1990 年代には、SDP は小さな政党であった。
1992 年から 1995 年にかけての議員数は女性２
名を含む６名で、1995 年から 2000 年にかけては女性３名を含めて９名であった。当時の党の規模と女性党員の数の少なさから、女性活動家
たちは、もっと幅を広げてより多くの女性にア
ピールしない限り、女性のための政党フォーラ
ムをつくるという目的は達成できないことを認識した。このため、SDWF は女性に対して加入前に党員であることを義務付けず、非政府・労働部門から党員でない女性が SDWF の活動に参加することを可能にした。5 このアプローチは、党の女性会をより多数の女性に開放し、女性の市民指導者を党に勧誘するのに役立っただけでなく、SDWF と、女性の市民団体や労働組合との間の絆の強化をももたらした。こうした絆が SDWF と市民団体の双方に役立ち、市民団体は重要な法律を策定する際に、党が頼ることのできる盟友となってきた。
B. 党内クォータ制
SDWF の初期の取組の１つが、中央議会選
挙や地方議会選挙における候補者名簿を含めて、党のすべての機構において「過少代表の性」のために 40％の党内クオータ制を可決することであった。過少代表の性という言い方がなされたのは、クオータ制が差別的である、又は男性の参加に影響を及ぼす可能性があることを懸念しかねない男性からの反対を抑えるためであった。SDWF は女性の政治参加に対する保守的な態度に対抗するため、また、SDP とクロ
アチアの他の政党とを差別化するための手段として、精力的にこのクオータ制を促進した。
SDP の女性は、男女共同参画に関して欧州の多くの社会民主主義政党がすでに確立していた
ベストプラクティスについての認識を向上させた。SDWF はこのために、政治的指導者層にクオータ制の必要性を説得するための努力として、欧州の他の政党の例を利用した。最終的に1996 年になって、SDP の自主的クオータ制は
党内の派閥からの大きな抵抗もなく受け入れられ、党大会において全会一致で可決された。
SDWF は広範囲にわたる女性メンバーのたケ ー ス スタ ディ：ク ロ ア チ ア 共 和 国めの研修プログラムを通じて、クオータ制方針を補強した。これらの研修に際して、SDWF は、援助を提供し、研修を実施することができる欧州の政党と政治財団との関係を活用した。研修プログラムは、候補者とすでに公選職にある者の双方の女性が有用なスキルを伸ばすのを支援する上で有効であった。実際的な経験を持つ女
性がほとんどいなかった政治的交流活動の分野には、特に重点が置かれた。こうしたプログラ
ムとワークショップは、女性政治家の幅広いネットワークの展開を助ける上でも効果的であった。このネットワークの存在により、経験を積んだ女性でクオータ制で定めた割合を埋めることが可能になったのである。
2007 年の全国選挙に先立って、SDP はドメスティック・バイオレンス、平等賃金、育児やリプロダクティブ・ライツを含めて、クロアチ
アの女性にとっての優先課題である数々の問題
点に関する党の立場を示した。2009 年 5 月、
SDWF は地方選挙のために男女共同参画に関する綱領文書を作成することも支持し、これが全国に配布されて、地方の SDP 候補によって広く採用された。これら地方版綱領には、すべての地方レベルやその他の党支部が存在する場
所に女性会をつくるという党の戦略から生まれた、町、市や郡のレベルの女性会を広範につないだ SDP のネットワークが助けとなった。
SDP には一時、200 もの女性支部事務所があったのである。6
結果
SDP が中央議会の議席に占める割合は近年増加しており、それとともに、議員団における女性の数も増加している。党内クオータ制は、
中央議会における女性代表の拡大に貢献し、2007 年の選挙の後で、女性は SDP の議員グループにおいて 32％を占めた。数名の女性が、議会の中で SDP 議員団の副団長を含め影響力のある地位に就いており、農業、家族・青少年、社会事業や男女共同参画に関する委員会でも力のある女性が議長や副議長を務めてきた。その結果、SDP の女性議員は、男女共同参画法、差別防止法やドメスティック・バイオレンス防止法などの重要な立法を促進する上でも重要な役割を果たしてきた。

SDP の数名の活動家によれば、女性は党の意思決定過程にも実際に関わっている。SDPの中央役員会（Main Board）のメンバーとなっている女性は、党の候補者名簿の承認に関与
し、クオータ制の遵守を監督している。地方レ
ベルでは、地方の行政機関に選出された SDP
所属の当選者の 29％を女性が占め、男女共同参画に関する 2009 年の綱領文書を踏まえて、医療専門職、言語療法士、心理学者を追加的に雇用してクロアチアのすべての小学校の正規職員とすることなど、有意義な社会政策の先陣を切っている。
課題と今後の展開
SDP のクオータ制は、政党名簿への女性の掲載という問題を取り上げることで、強化することが可能である。党の指導者層は政党名簿の最終的な作成について、かなりの裁量を持ち続けている。SDWF は、候補者選定プロセスに一般の党員をより直接的に関与させるような、
よりボトムアップ型の候補者選定プロセスを求めてきた。
SDP には、女性の参加と影響力を高めようとしている積極的な女性理事会がある。党はこのことが、女性と女性にとっての重要問題を最もよく代表する党として、SDP が有権者の間で評判を高める上で役立ってきたことを認識している。SDWF が行ってきた立法作業とプログラムの策定も、この認識に貢献してきた。前進するに当たって SDP と SDWF にとっての課
題は、求めている男女公正へと向かって、さらに歩を進めることができるよう、女性の政治参加を妨げる政治的、社会的、経済的要因に対処してきたこれまでの努力を発展させるため、連立相手と共働していくこととなろう。
章末注
1

本ケーススタディは、クロアチア国内のすべての組織が女性の政治参加を促進することを目指して行っているすべての取組についての包括的分析を示すものではなく、１つの党のいくつかの具体的な措置を紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2Inter-Parliamentary Union (IPU). (2011). “Women innational parliaments, situation as of 31 July 2011”。
2011 年９月にアクセスした http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm において閲覧可能であった。2011 年 12 月に議会選挙が行われ、女性が議席の 23.8％を獲得した。

75

76

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

3

IWRAW Asia Pacific – CEDAW Knowledge Resource,
Gender Equality Laws 。2011 年 ９ 月 に ア ク セ ス し た
http://www.iwraw-ap.org/laws/genderequalitylaws.
htm において閲覧可能であった。2008 年に行われた修正により、「過少代表の性」とは、意思決定機関における１つの性の参加が 40％を下回った場合を意味していることが明確になっている。

42009 年７月に行った SDWF のメンバーとの面接調査。

5

Leakovick, K. (2004). “Political Party Quotas in the
Croatian Social Democrat Party.” International IDEA。
2012 年１月にアクセスした http://www.quotaproject.
org/CS/Croatia.pdf において閲覧可能であった。

6同上。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

エルサルバドル共和国：
解放後の政治において女性の参加を促進するための戦略 1
エルサルバドルでは、孤立するので背景
1979 年から 1992 年にかけて行われた内戦が終結して以来、エルサルバドルは民主主義の確立へと向けて大きく前進してきたが、近年の選挙は、不正が起きる可能性があるという脅威のもとで行われてきた。2009 年の議会選挙では、
ファラブンド・マルティ民族解放戦線（FMLN）
が 43％という相対多数を勝ち取り、国民共和同盟（ARENA）がそれに迫る第２党となった。キリスト教民主党、国民調和党、民主改革の３つの少数政党も、国の立法議会に議席を得た。2009 年の大統領選では、ARENA が過半数与党として政権の座にあった 20 年間の後に、
FMLN が結党以来初めて勝利した。

はなく、党を分かつ境界線を越えて協力すれば、政治分野で女性にとっての課題に対処するため、より多くのことを成し得ることに女性の政治指導者が気付いた。

キ ー ワ ード
党内組織
自主的クオータ制
女性議員団

例 となった 政 党
ファラブンド・マルティ民族解放戦線（FMLN）

その他の例
エルサルバドル現職・元女性議員協会（ASPARLEXSAL）

本ケーススタディは、党の機構内及び選挙という状況において女性の参加を促進するために FMLN が実行した措置のいくつかを提示する。また、議会の内外において女性の政治的発言権を強化するための超党派組織であるエルサルバドル現職・元女性議員 協 会（ASPARLEXSAL） が 行 っ た い く
つかの努力も提示する。

エルサルバドルの政治への女性の代表選出と女性の関与の実績は、成否さまざまである。議会は 19％の女性議員を含んでおり、女性の代表という点から見ると、世界的にも地域的にも同国は中間範囲に属している。2 しかし内閣は男性が優勢なままで、閣僚 15 名のうち 13 名が男性である。さらに、地方レベルでは市長における女性の割合は 11％程度である。3

一 目 で わ か る エ ル サ ル バド ル 共 和 国
議会の名称

立法議会

議会の構成

一院制

選挙制度の種類

名簿比例代表制

議会選挙

2009 年 1 月

当選した女性の数

84 名のうち 16 名
（19.1％）

77

78

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
FMLN における女性の影響力のルーツは、内戦時のゲリラ運動としての同党の歴史と、男女共同参画を党の「基本目標」の１つに含んでいた当時の同党の政治的基本理念にある。
FMLN の女性の党活動家の１人が述べたように、「内戦の間、女性にはトップになる機会があり、私たちは認められた権限を持っていました。私たちは単なる同胞、戦闘員、あるいは看護師ではなかったのです」。4 内戦を通じて、女性は FMLN の指導者層にいた。和平協定をめぐる交渉の最中でさえ、女性は FMLN の代
表団の 35％を占めていた。5 内戦が終結してFMLN が政党に移行した時には、女性一般、そして特に一部の個々の女性の役割はすでに確立しており、それが、党の発展につれて女性の参加の重要な基準となった。このことは、
FMLN の指導者層に女性の代表が選出され続けることを保証はしなかったが、同組織内で権利を主張しようとする女性の出発点にはなった。その一方で、そのスペースを女性に開放し続けようとする男性指導者の政治的意思が、党のより幅広いイデオロギー的な公約と相俟って、女性は平和への移行後もある程度のリーダーシップを維持することができた。
戦後間もないころ、孤立するのではなく、党を分かつ境界線を越えて協力すれば、政治分野
で女性にとっての課題に対処するため、より多くのことを成し得ることに、女性の政治指導者が気付いた。女性はまだ立法議会内で最低限必要な数を持たないことから、彼女らは、様々な党派の垣根を跨ぎ、また議会のサイクルを越えて女性の政治指導者を一堂に集めることのできる、女性議員と元議員の超党派的な協会を設立しようとした。
採用された戦略FMLN は女性党員の提案に基づいて、細則で男女共同参画を取り上げ、内部クオータ制を制度化し、女性部、女性の政策諮問委員会及び女性の年次大会など、女性党員をより良く支援することを目指す党機構を設けることによって、女性の政治参加の枠組を作り上げた。その一方で、エルサルバドルの女性は党の境界線を越えて、次世代の女性政治指導者を研修することに力を結集した。
A. 党内組織：自主的クォータ制
ゲリラ勢力において女性が行ってきた行動
は、男女共同参画が成文化された FMLN の初期の綱領と倫理規定に反映され、FMLN は女性への差別と暴力に対して強い立場をとった。
FMLN はさらに、すべての党活動について女性の代表を 35％以上とすることを要求する自主的な党内クオータ制を可決することによって、女性の役割を制度化した。クオータ制には、すべての党内役員会、委員会、その他の党機構だ
けでなく、すべての候補者名簿が含まれている。
このクオータ制は 1993 年に提案され、内戦中に女性が FMLN の武装勢力の 35％を構成していたという認識に基づいて、1995 年に合意された。FMLN には、女性が有意なやり方で関与し、参加するという長い歴史があったものの、提案されたクオータ制は当初、党内の一部の男性からの反対にあった。しかし最終的には、党の男
性指導者層の支持を得て押しきられた。
党内クオータ制だけでは、女性による有意義な参加を保証するに足ることはまれであるが、FMLN の政治的歴史を背景に、このクオータ
制は、すでに明確に存在していた趨勢を公式なものとした。党の機構がクオータに達しなくても公式な制裁は行われないが、女性事務局（党の女性会）と党内のその他の女性指導者がクオータ制の実施を監督している。党の規定が、この執行の役割を正式に女性事務局に与えている。
女性事務局の定款は、党の女性指導者大会を毎年開催することをも要求している。この大会
は党の最上位の公選職に就いている女性、役員
会のメンバーその他を集めて、党の女性にとって重要な政策課題に関する議論を行い、戦略を策定するものである。年次大会は女性事務局に
女性のニーズを判断する機会をも提供し、事務局はこの機会を利用して、女性党員に選挙運動の研修を行ってきた。FMLN はこういった研修や、これに類するその他のプログラムの資金を女性事務局に直接提供し、女性事務局の活動にある程度の自律性を保証している。

ケ ー ス スタ ディ：エ ル サ ル バド ル 共 和 国

FMLN は、党の綱領と政策策定プロセスがどのように女性に影響を及ぼすのかについて関
心を高めるための戦略も実施してきた。党は、女性とその政策上の優先課題に目を向けて提案された綱領案を検討する諮問委員会も設立した。さらに、その委員会でも女性が委員を務め、女性事務局の代表が綱領の審議に参加している。
B. 女性議員団：ASPARLEXSALFMLN が政治に携わる女性の活躍促進に成功したことには、エルサルバドルにおける他の超党派的な努力や、複数政党が協力して行った努
力という支えがあった。エルサルバドルにおける女性の参加を高めるために機能した主な組織の１つは、エルサルバドル現職・元女性議員協会（ASPARLEXSAL）である。ASPARLEXSAL
は、議会の内外において女性の政治的発言力を強化しようとする超党派組織である。女性の政治指導者の団体を結成するという最初のアイデ
ィアは、エルサルバドルで働き、女性議員にこの問題を提起した国際関係者によって導入された。そのほとんどが ARENA 所属であることが目立ったが、このアイディアの可能性を認めた
主な女性政治家が、最初は非公式に、次いで公式に、主要政党の現職及び元女性議員を一堂に集めて、政党の境を越えて行動することの利点を彼らに説得した。6 ASPARLEXSAL の指導者層は設立時以来、ARENA、FMLN と、規模のより小さないくつかの政党に所属する女性指導者によって構成されていた。

を提供しようとしている。ASPARLEXSAL の
女性はすべて政党の活動家であるが、初期の頃
は、それぞれの党の指導者層に相談をしたり、グループを結成することに党の許可を求めたりしないことを意識した意思決定が行われていた。党に何かを求めるのではなく、協会の枠組の一環として、党のアイデンティティよりも女性としての自らのアイデンティティを優先する
ことがメンバー全員に求められた。どの政党が女性にとっての関心事に関して措置を取ったかとは無関係に、このグループに属する女性のす
べてが、こうした努力から女性全員が利益を得ることを支持し、認識するようにするためである。ASPARLEXSAL は超党派性を維持するよう努力する一方で、プログラムの受益者が研修を修了した後に党内で自らのスキルを活用できることを確保するために、政党に対して、同協会の種々のプログラムへの参加者をそれと認識することを要請している。
結果
FMLN の女性は、最近の選挙での同党の勝利から利益を得ている。2009 年には、議会選挙で当選した女性の 75％が FMLN 所属であった。つまり、議会の FMLN 議員 35 名のうち13 名が女性で、議会に議員を送っている政党の間で、女性議員の割合が最も高いのである。

ASPARLEXSAL は、女性を政治により関わらせることだけでなく、政府において女性により有効性を持たせることも目標にしていた。このため、ASPARLEXSAL はパートナーである
教育発展ビジネス財団（Business Foundation
for Educational Development） を 通 じ て、 女
性が政治的仕事においてより効果を上げられるようになるのに役立つコミュニケーションと組織化のスキル、政府の様々な部門と政策決定の関係など、統治とより直接的な関連を持つトピックに関する研修とワークショップを提供している。

その一方で、ASPARLEXSAL の超党派的ア
プローチは、彼女らが関連諸政党のすべてと繋がり、それを維持することに役立ってきた。
組織にとって目立つことの重要性を認識している ASPARLEXSAL は、立法議会のオフィスビルに正式な事務所スペースを確保した。この立地により、現職議員はオフィスの資源を活用するために容易に訪れることができ、またASPARLEXSAL は立法上の意思決定に、特に女性に影響を及ぼす場合には、より多く関与できるようになった。女性が政党の境界線を越えて働くことについて ASPARLEXSAL が先例を示した結果、立法議会内に立法アジェンダに直接の影響を及ぼすことのできる恒久的な女性議員団を設けようとする努力が行われた。

ASPARLEXSAL は超党派的な資格にこだわり、様々な政党にまたがって女性に平等な機会

ASPARLEXSAL は 集 中 的 な ６ ヵ 月 間 の プ
ログラムで 160 名の女性を研修し、１～２日

79

80

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

間 の 講 習 で さ ら に 数 百 名 を 研 修 し て き た。
ASPARLEXSAL のプログラムを修了した多くの女性が、中央議会や地方自治体政府を含めて種々の公選職に当選し、プログラムへの女性参加者は、さらに踏み込んで、複数政党が参加する新たな女性ネットワークの創設の先陣を切るまでに至っている。
課題と今後の展開
FMLN とエルサルバドルのその他すべての政党が、女性の参加に関していまなお直面している課題がいくつかある。FMLN の党候補者のクオータ制は国政レベルで最も厳格に適用されているため、女性は州や市町村レベルの会議
よりも議会でより良く代表が選出される結果となっている。州や市町村のレベルでは、クオータ制の適用にムラがあることが報告で示唆されている。現在、ジェンダーによるクオータ制の要件を満たさない名簿を提出する州と市町村は、必ずしも党の指導者層から反撃を受けていない。このことが、これらのレベルで当選する
女性の数の少なさに影響してきた。同国で女性
市長がわずか 11％であることがその例である。
エルサルバドルにおける内戦後の移行は、女性の政治参加をもっと可能にする環境をつくり出す機会であった。移行期間中に女性は重要な参加者ではあったが、今日の政治分野、特に政策が討論され、決定される立法議会において女性が平等な足場を得ることを確保するためには、もっと多くのことを成し遂げる必要がある。
新世代の女性政治家は先達とは違って、戦時からのリーダーシップの確固とした経歴を携えてはこない。このことはさらなる課題であり、女性の参加を促進するためには新たな創意ある戦略が必要である。ここで取り上げた FMLN とASPARLEXSAL の戦略は、女性にとっての政治的スペースを育む上で重要なステップであった。しかし、エルサルバドルの政治において女性の平等な参加を確保するためには、さらなる努力を行う必要がある。
章末注
1

本ケーススタディは、エルサルバドルにおけるすべての政党の取組についての包括的な分析を提示するものではなく、一部の政党と組織のとった具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU). (2010). “World
Average: Women in National Parliaments”。2012 年
１月にアクセスした http://www.ipu.org/wmn-e/world.
htm において閲覧可能であった。

3

2009 年９月に行った FMLN の党活動家との面接調査。

4

同上。

5

同上。

6

2009 年７月に行った ASPARLEXSAL の創設者との面接調査。

ケ ー ス スタ ディ

コラ ム

インド：クオータ制、議席枠及び政党 1
インドのほとんどの政党の政策は現
世界最大の民主国家としてのステータスを持っているにもかかわらず、インドは議会における女性の人数に関しては、これまでずっと、下から４分の１程度のランキングに位置してきた。2009 年に行われたローク・サバー（下院）選挙で当選した議員 543 名の在、３分の１が女性というクオータ制を支持しているように見えるが、候補者の選定プロセス又は意思決定プロセ
スに意味をもたらすほど女性を含める
ことに関して、政党はさらなる措置をとる必要がある。

うち、女性が独立後最高の 58 名を占め、議会における女性議員の割合が 10.7％に上昇するという記録が実現した。2

当選した女された。憲法が修正されてからの 15 年間で、性議員のうち 17 名は年齢が 40 歳未満で、農村部の 200 万人を上回る女性がこれら地

若い女性の有望な可能性を示唆している。さ方政府の意思決定機関で職務を行ったと推らに、プラティバ・デヴィシン・パティル

定されている。3（Pratibha Devisingh Patil） が 2007 年

州は、憲法によって義務付けられる前でも、に当選して女性初の大統領になり、女性が与女性を農村部の政治に誘導していた。マデ党であるインドコングレス党を含めて４つのィヤ・プラデーシュ、ヒマーチャル・プラ

政党の党首の席に着くなど、女性が政治指導

デーシュ、ビハール、ウッタラーカンドを者層の最高位に就けるようになった。

含むいくつかの州は、女性について義務付

カルナタカなどの一部のけられる地方議会（panchayat ）の議席のこうした数字に現れる進歩は、地方レベル

割合を 50％に引き上げている。

において法律で義務付けられている議席枠
制度を通じて、女性がより著しい伸長を達成

政党は、党の機構を女性に開放することと、してきたことの上に築かれた。1993 年に女性に働きかけることのもたらす利点も認識

憲法第 73 次修正と第 74 次修正が行われしつつある。2009 年６月にインドコング

た結果、パンチャイヤト・ラージ（panchayat

レス党は、議会の下院初の女性議長にミーラ・

raj ）制度―インドの地方政府制度―が強化

クマール（Meira Kumar）を指名した。こされ、地方議会（panchayat ）の全議席ののことは、プラティバ・パティル（Pratibha

３分の１と地方議会（panchayat ）の全議

Patil）がインド初の女性大統領になる上で長の３分の１を女性の枠とすることが指定

同党がこれと同等な役割を果たしたことに続

81

82

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

いて、「女性寄りの」政党としての同党のイメージを押し上げた。4

知事は州選挙で圧勝することができた。

さらに、ミーラ・

クマールはダーリット（Dalit）に属していインドのほとんどの政党の政策は現在、るため、このことは同党が下層カーストで３分の１という女性のクオータ制を支持しあるダーリット社会の男女双方に関する基ているように見えるが、候補者の選定プロ盤を強化するのに役立つ可能性がある。コセス又は意思決定プロセスに意味をもたらングレス党はソニア・ガンディー（Sonia

すほど女性を含めることに関して、政党は

Gandhi）を党総裁に選出したことに次いで、さらなる措置をとる必要がある。7

すでに 2005 年という早い段階で、党のす会（Panchayat）で女性が存在感を高めてべてのレベルにおいて女性に 33％のクオーいる地方のレベルでは、男性が地方の政党

タ制を実施した。

機構を支配し続け、党のために選挙で勝て

地方議る候補者として自分を売り込んでいる。中インド人民党（BJP）も、カーストの様々

央議会内部では、男性優位である党の議員な階層出身の女性の代表者が党の指導者層

団が、発言者と取り上げられる政策課題をに増えるのを促すための努力を行ってきた。

決定し続けており、国政でのクオータ制そBJP に よ る 女 性 の 活 躍 促 進 へ の 努 力 は、の他、女性からのより幅広い貢献のための1981 年の党創設に関わり、党における女1996 年女性代表法案の前進を阻んでいる。

性の役割についての初期のビジョンを採用した１人の女性のリーダーシップから恩恵を受けている。党における女性の立場を高章末注
1

本ケーススタディは、インド国内における全政党の取組についての包括的な分析を提示するものではなく、一部の政党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

ロ ー ク・ サ バ ー と は、 直 接 選 挙 で 選 ば れ る イ ン ド
議会の下院である。（2012 年１月にアクセスした
http://loksabha.nic.in/）3

The Hunger Project. (2009). “Two Million
Women Leaders and Counting: Indian Women
Participate in Their Local Government.”
International Museum of Women: Women,
Power and Politics Online Exhibition。2012 年
１ 月 に ア ク セ ス し た http://www.imow.org/wpp/stories/viewStory?storyId=100 に お い て 閲 覧 可能であった。

4

Pasricha, A. (2009). “India’ s Parliament Chooses
First Woman Speaker.” Voice of America News 。
2012 年１月にアクセスした http://www1.voanews.com/
english/news/a-13-2009-06-03-voa11-68826467.
html において閲覧可能であった。

52009 年７月に行った BJP の党活動家との面接調査。

6

同上。

7

2009 年７月に行ったインドの女性組織の総裁との面
接 調 査。Nagpal, S. (2008). “BJP Reserves 33%
of Party Posts for Women.” TopNewsIndia 。2012
年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.topnews.in/
bjp-reserves-33-partys-posts-women-217313 において閲覧可能であった。

めようとする BJP の戦略には、女子学生、
ICT の専門職や農村地域の女性を対象とした女性のリーダーシップ向上プログラムである「18 歳から 35 歳の若い女性のためのリーダーシップ・アカデミー」及び女性候補者のための資金援助と資金調達プログラムの提供が含まれていた。5 2008 年、BJPの全国執行委員会は党の定款も改正して、党の指導的地位の 33％を女性枠とし、全国女性部の責任者を党の中央選挙委員会のメンバーとした。BJP の女性指導者はさらに踏み込んで、特に地方レベルにおいて画期的な政策を導入することに取りかかっている。6

ラージャスターン州では BJP の女

性知事が女性有権者を対象とした選挙戦術を採用して支持基盤を拡大したため、この

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン
ケパ
ーワ
スー
スタ
メント
ディ

コラ ム

インドネシア共和国：候補者の募集と政党のクォータ制 1
女性候補者は、候補者名簿の意義あ
この 10 年間、インドネシアは民主的移行において大きな進歩を遂げてきた。女性
は国会の議席の 18.2％を占めている。イ

る位置に掲載を受けるために、党内で積極的に選挙運動を行うことを強いられた。

ンドネシアの女性の党活動家と市民活動家
は議会に対して、政党の国会に向けての候
補者名簿の位置づけの義務を伴う女性 30％は女性問題担当の議長、副議長、及び副書

クオータ制を主張し、成功したが、結局、記長を含めて、党内の上級レベルの 47 の2009 年４月の選挙の数ヵ月前に非拘束名

地位のうち３つを占めていたが、女性党員簿式が導入されたため、その努力は水の泡

は、女性を指導的地位に置くことだけでは、となった。女性候補者は、候補者名簿の意

女性が重要な意思決定、戦略及び政策に影義ある位置に掲載を受けるために、党内で響を及ぼすには十分でないという事実につ積極的に選挙運動を行うことを強いられた。

いてもより認識した。党内クオータ制の人
気を踏まえ、新たなクオータ制が 2014 年

イ ン ド ネ シ ア 闘 争 民 主 党（PDIP） は、の選挙でより多くの女性候補の出馬や、当2009 年 に PDIP の 国 会 議 員 団 の 20 ％選を促すようになることを期待して、PDIP

を女性が占め、女性を公選職に就けることの指導者層は 2010 年には細則を改正してに成功している政党の１つとなっている。

内部クオータ制を 30％に引き上げた。

選挙のクオータ制が最初に可決される前の2000 年の段階で既に、PDIP の女性活動

2009 年の選挙の下準備で、PDIP の女

家は党の細則を改正して、党のすべての機構

性部門である女性エンパワーメント部は、において女性を 20% とするクオータ制を

政党名簿の勝てる位置への女性の掲載を促盛り込むよう働きかけることに成功してい進するため、党の役員会の支援を仰いだ。

た。PDIP の女性党員は、党内クオータ制がインドネシアの有権者の多くはまだ非拘束党の職員や地方レベルにまで拡大されるこ

名簿式に不慣れで、政党を選ぶ際に名簿のとを確保するための努力も行った。女性は、最初に掲載されている人に投票する傾向が男性で占められることが多かった職員の地あるため、非拘束名簿式においても掲載順

位に女性を就かせることの利点に党内でのはまだ重要であることを女性党員と党指導注目を引かせた。2009 年には、PDIP で者層の双方が認識した。そこで、党の指導

83

84

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント者層の女性が、女性候補者を名簿の上位にほとんどの女性は「党支部の書記又は党支掲載することを進める上で重要な役割を果

部の簿記係、時には党内の在庫係」の地位たした。政党名簿への個々の候補者の記載に配属されることが多いと述べた。4

順を決定するに当たって、PDIP は、党でのの女性政治家も、能力開発の取組は有益で勤続年数、市民活動、賞罰や、受けた研修、

あるが、女性の新たなリーダーシップ・ス

学歴などの点を考慮の対象とする候補者のキルは、カネと利益供与に影響を受け続け採点システムを確立した。このシステムは、ている政治制度においてはほとんど意味が面接調査対象者の一人が「非常に家父長的ないとコメントした。ある回答者は、選挙

な」政治環境と表現した環境の中で、PDIP

で勝つために最も重要な要素を順に挙げるの女性がすでに基準を満たしており、考慮と、「カネ、政党名簿での（１位）掲載、家の対象となることを党に立証する上での助族のコネ、そして最後に選挙運動」となる、けとなった。2と述べた。非拘束名簿式は同じ政党の党員多く同士を互いに直接競わせるため、女性候補
PDIP 女性エンパワーメント部は、女性候補者のための研修プログラムを立案、実施するために党の研修部門にも働きかけを行
い、2003 年にこのプログラムが設けられた。これらの研修は党内の女性の政治的ス者にとっての資金調達のハードルをさらに引き上げると見なされている。

章末注
1

本コラムは、女性の政治参加を促進することを目指す
インドネシア国内のすべての取組、又はすべての関係機関についての包括的分析を提示するものではなく、ある政党の具体的な措置のいくつかを詳細に紹介するものである。

2

インドネシア国内にいる一部の国際観測筋は、2009
年の選挙で名簿が拘束式のままであったとしても違いは出なかっただろうと示唆した。というのは、１選挙区当たりの平均議席数が６で、数党がその議席を争ったために、どの党も各州で得る議席は１～２議席どまりだったからである。30％のジッパー型クオータ制があったとしても、女性は３番目に掲載され、いずれにしても当選しなかっただろう。よって、成文化された法定クオータ制は、議会における女性代表の増加の保証にはならなかっただろうというのである。

3

2009 年８月に行った党の活動家との面接調査。

4

同上。

キルを高めようとするもので、女性が「地方レベルで彼女ら自身の利益を守ること」
を学ぶのに力を貸す上で成功したと見なされた。3とは言え、女性活動家はインドネシアの一部政党が、党の意思決定過程に影響を及ぼすことのできない地位に女性を配置して党内クオータ制を達成していることに懸念を表明し続けている。ある政党の党員は、

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

Comstock Images

メキシコ合衆国：
クオータ制と研修のための国家資金を通じた、女性代表の支援 1

背景
メキシコ議会は、上院と下院から成る二院制である。両院共に、比例代表制と小選挙区制の並立制度を通じて選ばれる。メキシコでは再選は認められていないため、忠誠は個々の候補者に対するよりも政党に対する方が強くなり、１
期の任期内に政治綱領を実施するよう、当選者にはより大きな圧力がかかることになる。
メキシコには競争が行われる複数政党制度があって、制度的革命党（PRI）、民主革命党（PRD）、国民行動党（PAN）が３大政党である。
さらに、あらゆるレベルで政権を争う少数政党
がいくつかあり、親分・子分関係のような要素はあるものの、党のイデオロギーに基づく政治
綱領を保持している。中南米の近隣諸国のいく
つかと比べると、メキシコは議会における女性の参加という点では出遅れている傾向がある。
しかし政党は、女性のエンパワーメントを促進する措置を徐々に取りつつある。

本ケーススタディは、党内及び選挙という状況における女性の参加を促進するために PAN が実行した戦略のいくつかを提示する。PAN は、女性に訴えかけることによって有権者基盤を拡大しようとしてきたメキ
シコで唯一の政党ではないが、党内クオータ制を採用したごく少数の右派政党の１つである。本ケーススタディは、連邦レベル
における女性の参加に焦点を当てる。

キ ー ワ ード
女性の結集
候補者の資金調達
党内クオータ制

一 目 で わ か る メキ シコ 合 衆 国
議会の名称

連邦議会

議会の構成

二院制（上院と下院）

選挙制度の種類

小選挙区比例代表並立制
（下院）

議会選挙

2009 年 7 月

当選した女性の数

500 名のうち 141 名（28.2％）

85

86

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
女性の参加を高めるという圧力は、主要政党の女性だけでなく、市民団体の関係者や、ジェンダークオータ制をもつ中南米の近隣諸国の成功を注意深く見守っていた女性団体からも掛けられた。歴史的なものとなった 2000 年の選挙と、70 年以上ぶりの PRI からの政権移譲の余波の中で、政党は、ますます競争の激化するメ
キシコの政治環境を無視することは困難であると判断した。PAN の場合には、党が新たに得た支持者の伸びを確固たるものにする上で、女性有権者が重要性を持つことを政治指導者が認識したのである。
PAN の女性党員と他政党の女性がクオータ制法案を一致して支持したことにより、クオータ制法案を支持するよう PAN の党指導者に説得するのに最低限の必要量が得られた。
政治に携わる女性は、メキシコの選挙法である『 選 挙 の 制 度 及 び 手 続 き に 関 す る 連 邦 法（The Federal Code on Electoral Institutions
and Procedures）』（ 略 語 で COFIPE） に 法 制化されたジェンダークオータ制を盛り込むために、市民活動家と協力した。このクオータ制は
COFIPE の第 219 条に記載され、政党は女性が候補者の最低 40％を占めることを保証するよう義務付けられており、これは比例代表制選
挙の候補者名簿と小選挙区制選挙の候補者の双方に適用される。2 COFIPE の第 220 条も、
政党名簿の少なくとも５名ごとに２名を女性とし、男性と女性を交互に掲載することを義務付けている。
クオータ制は、それまでの法律的政策や政党
方針よりも強力な執行メカニズムをもつ前向きなステップであったが、メキシコの並立選挙制
度では、クオータ制は、政治における平等を求める女性が直面する多数の課題に対する唯一の解決策としては不十分であることが判明している。中道右派の PAN は、国政でのクオータ制を強く主張し、補完的な党の取組を実施して女性の政治参加を阻んでいる種々の障害物に対処しようとしてきた政党の１つである。

採用された戦略
A. 改革のための戦略的提携を構築する
党内における女性の現状改革主義という強力な基盤の上に立って、PAN の女性は国政レベ
ルでのジェンダークオータ制と、女性候補者の研修を可能にする政党公的資金提供法に対してPAN の支持を得るため、また、党内クオータ制を確立して、こうした国政での改革の機運を利用し、女性党員をより有利な立場に置くために、他の政党や市民運動関係者との戦略的提携を活用した。
メキシコにおける国政選挙でのクオータ法
は、メキシコの市民団体ならびに女性活動家と主要政党の議員が 1991 年から 2008 年にかけての長期間にわたって行った超党派的キャンペー
ンの成果であった。この連携は、より多くの女性を議会に選出するという優先課題をめぐって組まれた。これらの女性のアドボカシーへの努
力は、1992 年、1996 年、そして 1998 年に重大な岐路に立ち、1993 年と 1996 年にはかすかな
一連の改革が始まるという、それなりの初期的成果を見た。30％というジェンダークオータ制
は最終的に 2002 年 COFIPE の第 175 条のもとで効力を獲得し、2007 年には強化されて、現在の 45％という形になった。
公正とジェンダー問題に関する委員会（Parliamentary Commission on Equity andGender Issues）に所属する女性議員は、政党を分かつ境界線を越えて 2007 年の選挙改革に関わり、この問題を検討のテーブルに載せる上で重要な役割を果たした。2007 年 COFIPE のクオータ制の策定に助力した、この同じ女性党
活動家の多くが、それぞれの所属政党で党内クオータ制の提唱に関わり、1996 年法と 2002 年
法で起きたように、女性が政党名簿の最下位に埋もれるのを防ぐような執行メカニズムを定めることの必要性を認識していた。その結果、2007 年法は、女性候補者のクオータ制を満たしていない政党には、公的なけん責の前に名簿を是正するための 48 時間が与えられ、戒告を受けてから 24 時間後に変更が加えられていない場合には、連邦選挙機関（IFE）の総ケ ー ス スタ ディ：メ キ シコ 合 衆 国

会（General Council）が名簿の登録を却下す
る（COFIPE 第 221 条）ことを定めている。
PAN の 女 性 指 導 者 は、 党 の 男 性 指 導 者 が2007 年改革を支持するように教育活動とロビー活動を懸命に行い、当時の PAN 総裁で党全体を一丸にする上で重要な役割を果たした
German Martinez Cázares の 支 援 を 求 め た。
すでに議会と党の指導部の中で認知度の高い地位を勝ち取っていた PAN の女性指導者は、
Cázares から耳を傾けてもらえ、党の支援を求めるロビー活動において信頼性を証明することができる有利な立場にあった。
クオータ制に対する党内の支持を確立するための道ならしをする際に、PAN の女性活動家
は PAN における女性の現状改革主義の長い歴史を利用した。同党における女性の役割は、長年の内に大きく発展してきた。党の創設から間もないころ、PAN の「女性の活躍促進委員会（Commission for the Promotion of Women）」には、党の催しでの食事・宿泊の取りまとめや、様々な政治キャンペーンでのボランティア活動などの責任が含まれていた。最近では、党の若い女性党員は「積極的、新鮮で権力のある役割を引き受けることをためらわない、若い新世代の PAN 党員」の一部となっている。3
B. 党内クォータ制
PAN は、女性が党の機構全般にわたって代表されることを確保するのに役立つ方針もい
くつか策定してきた。党で最も力のある意思決定機関は、全国評議会（National Council）と 全 国 執 行 委 員 会（National Executive
Committee）の２つで、その双方に 30％以上の女性メンバーがいる。PAN は CEN、州委員
会と市町村委員会について 40％の党内クオータ制を実施したが、この基準の全面的な達成においては課題に直面してきた。メキシコのその他の政党も、PRI 及び PRD を含めて党内クオータ制を実施してきた。2001 年に PRI は党の細則の第 38 条を改正して候補者指名における男女の均衡を定め、1993 年には PRD が自主的な党内クオータ制を採択した。
PAN では、市町村委員会の委員を決める地

方党員による直接選挙においても、党の地方レベルの機構により多くの女性が関わることを促進してきた。所属するコミュニティで指導力があることを実証した女性は、地方党員の関心を集めることにかけては、PAN の州評議会及び全国評議会によって任命される全国執行委員会
や州委員会のメンバーよりも成功してきた。
クオータ制と直接選挙の実践は、すべての意
思決定過程で女性が平等に代表されることを保証はしないが、党の方針、政治綱領や意思決定に影響力をもつ PAN の意思決定機関には女性が存在している。さらに、党の政治綱領の草案
は党の女性部の書記にも渡されるため、書記はその最終決定前にジェンダーの視点から草案を精査し、PAN の女性にとっての関心事項が反映されることを確保できる。ある党役員によれば、「女性は政治綱領、プロジェクト、政策、
意見や公開協議等において重要であり、物事のやり方について相談を受けている」。4
C. 政党への公的資金提供
PAN 及びその他の政党は、COFIPE の第 78条に定められているメキシコの「２％法」の可決に関わり、これを利用しようとしてきた。この条文は、政党への公的資金の最低２％を、特に女性の政治的リーダーシップの研修、促進及び開発を目指すプログラムに使用することを命じている。その金額は、女性の政治的ニーズのすべてを賄うには不十分であるが、同法は、政党が女性の研修と女性が党内での立場を強化することへの支援にある程度の資源を投入することを強制している。国家資金は、研修のワーク
ショップの実施や女性部のための機器設備の購入など、広範にわたる女性のニーズのために充当することができる。この国家資金の使用法についての決定は、最初は党の中央事務所によって行われ、その後は州の政党の女性部によって行われる。ただし政党の中央事務所は、資金が適切な方法で割り振られ、使用されることを確保するために、PAN の州委員会に研修作業計
画の提出を義務付けるなど、追加的な対策を実施することができる。この資金を適切に使用しなかった PAN の州の会計責任者の中には、更迭された者がいた。

87

88

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

結果
COFIPE のクオータ制条項は、メキシコの政治に女性を参入させる上で役立ってきた。ク
オータ制が可決される前の 2000 年にメキシコ
議会の両院において女性が占めていた議席は18％であったが、2009 年の選挙では当選した
議員の 28％が女性となった。5
PAN 内部では、市町村の党事務所における女性の参加が、女性党員の自信と政治的スキルの形成にも役立ち、州や国政レベルにおける女性の参加に徐々に影響を及ぼしている。女性は
現在、PAN の州議員の 24.3％を占めており、この数字は国政レベルでの平均、21.4％を上回っている。6 さらに、ある党活動家は、地方レベルにおいて、より多くの女性ボランティア
活動家が地方の公選職に出馬するようになっているが、そのことは、女性が「単なるボランテ
ィアから意思決定方法を学ぶこと」へと移行す
ることの助けになっていると受け取っている。
２％法は、研修を受けた女性が政府の様々な下位レベルから国政の場へと移行する道を整えるとも期待されている。ただしこれは新しい法律であるため、その有効性についての完全な判定が行われるのは、まだこれからである。
課題と今後の展開
COFIPE のクオータ制規則は、選挙の政党名簿部分にのみ適用され、選挙区における候補者の指名には適用されない。メキシコ議会には、女性が就任した後に議席を男性の後任に譲るという新たな傾向が生じている。2009 年７月に行われた選挙から就任宣誓までの数週間に、11名の女性が議員を辞任して、その議席を男性が補充した。公選職に就いた女性についてのこの補充慣習は、メキシコ全国の女性活動家、学者、そして党派に属さない公務員によって文書で立証され、非難されている。これら外部関係者はクオータ制と２％法の双方について、より厳格な規制とモニタリングを行うことを要求している。
2009 年現在で、メキシコの 32 の州のうちの18 州も、州の立法機関についてクオータ制を制定しており、チワワ、オアハカ、ソノラ、シナロアの各州が 2000 年にその先陣を切っていた。しかし、地方のクオータ制には様々な不備があることが明らかにされ、2006 年にソノラ
州は法律の書かれ方のせいで女性が代表を出すことが妨げられていることを認めて、クオータ制を廃止することまで行った。7 同様に、市町村の政党の役職に足がかりを得た女性も、地方の公選職を勝ち取る上で同等の成功を経験してはおらず、女性がメキシコの市長に占める割合は、依然として５％に満たない。
メキシコの党内クオータ制が、女性のために生み出した成果には、極めて一貫性がない。
PRD はメキシコで初めてクオータ制を採用した政党だが、同党がクオータを達成したのは、1997 年の１度だけである。PAN のメキシコ州の州委員会の女性は、総数 107 名のうちわずか７名である。8 このレベルでの女性の欠乏が、ひいては党の上級レベルにおける女性の機会を制限している。ある回答者はもう１つの傾向、すなわち PAN で最も積極的に活動している女
性は「独身、未亡人、又は離婚者」のいずれかであることにも触れた。9 このことは、主たる育児・介護の担い手が家庭生活と政治生活を十分に両立させることのできる、十分にジェンダーに配慮したやり方を PAN が実施してはおらず、ひいては女性が政治的キャリアを追求す
るのを妨げていることを示唆している。
様々なクオータ制は、クオータを満たす供給源となっている女性要員の多様化をも保証していない。メキシコでは、女性政治家のほとんどが都市部出身で教育程度が高い傾向にある一方で、資源が乏しく教育程度の低い農村部の女性は、今なお、正式な政治領域に入る上で大きな障害に直面している。その結果、地方的、全国的な問題に対する解決策を練る際に、これらの女性の能力をほとんど活かせなくなってしまうのである。
さらに、ジェンダークオータ制に関する現行の法律と政策を、メキシコに 1,200 万人いる先住民に合わせる必要がある。先住民人口の多い
メキシコの諸州で定められている「慣習（“Usesand Customs”）」法が、先住民の伝統的な統治機構と慣習を保護し、女性にとってさらに課題

ケ ー ス スタ ディ：メ キ シコ 合 衆 国を突き付けているのは、先住民社会における女性の役割が、しばしば意思決定機構の外部者として定められているからである。
総じて見ると、メキシコの事例は、クオータ
制が女性の代表を出すことに取り組む上での入口に過ぎないことを実証している。再選が禁止されていることを考慮すると、特にクオータ制には意味のある執行メカニズムを持つことと、女性が、個人としても集合体としても、当選して効果的に統治を行うのに必要な人的・資金的資源の問題に対して党が補完的な対策を行うことの双方が必要である。

章末注
1

本ケーススタディは、メキシコ国内におけるすべての政党の取組についての包括的な分析を提示するものではなく、いくつかの政党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。
分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映して
はいない。

2

IDEA, Stockholm University and IPU. (2010). “Mexico.”
Global Database of Electoral Quotas for Women。
2012 年 に ア ク セ ス し た http://www.quotaproject.org/
uid/countryview.cfm?country=157 において閲覧可能であった。

3

2009 年８月に行った PAN の党活動家との面接調査。

42009 年８月に行った PAN の党役員との面接調査。

5

Globalis. “Mexico: Seats in Parliament Held by Women”。
2012 年１月にアクセスした http://globalis.gvu.unu.edu/
indicator_detail.cfm?IndicatorID=63&Country=MX に おいて閲覧可能であった。

6

PAN のある党活動家によって提供された統計。

7

IDEA, Stockholm University and IPU, 2010.

8

同上。

9

2009 年８月に行った PAN の活動家との面接調査。

89

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

90

UNDP

モロッコ王国：党の候補者クオータ制を促進するための党派横断的現状改革主義 1

背景

キ ー ワ ード
女性の結集
候補者クオータ制
党方針

一 目 で わ か る モ ロッコ 王 国
議会の名称

モロッコ議会

議会の構成

二院制（参議院と衆議院）

選挙制度の種類

比例代表制（下院）

議会選挙

2011 年 11 月

当選した女性の数（下院）

395 名のうち 67 名
（17％）

モロッコには、比較的強力な君主制が議会制と共存する混成的政治制度がある。下院は、比例代表制を通じて選出され、上院は地方議会、
職能団体及び労働組合から間接的に選ばれている。下院には 18 政党から代表を出しており、いくつかの院内会派に組織されている。６政党が、議会に 25 以上の議席をもっている。
2002 年に、諸政党が、下院の 30 議席（議員総数の 10％）を全国名簿に掲載される女性のための議席枠とする憲章に署名した。2 その結果、女性が 2002 年に当選した議員の 10.7％、
2007 年には 10.5％を占めた。この割合は 2011
年の選挙前に２倍の 60 議席に引き上げられ、女性は今や議会において 17％の議席に就いている。こうした協定の存在しない上院においては、女性の割合は２％に過ぎない。

本ケーススタディは、政党内と選挙という状況において女性の参加を高めるために市民団体と政党が実行しているいくつかの取組を提示するが、これらだけが、モロッコにおけるそうした取組ではない。本ケー
ススタディは、国政レベルにおける女性の参加に焦点を絞るが、国政レベルでの参加の割合は、統治の他のレベルにおけるよりもずっと高い。

ケ ー ス スタ ディ：モ ロッコ 王 国

女性の参加を高めるべき論拠
2004 年のアラブ・サミットにおいて、国家指導者たちは、「政治、経済、社会、文化、教育の分野における女性の参加の幅を広げ、社会における女性の権利と地位を強化すること」への取組を表明した。3 モロッコでは、女性の政治的な地位と政治への参画の展望は、民主主
義国を目指して過去 10 年間にわたって行われたモロッコの総合的な制度改革のプロセスと並行して開けてきた。モロッコ政府は、選挙で選ばれる組織に女性が代表を出すことを促進し、
ジェンダーに基づくあらゆる形態の差別を防止することに取り組んだ。4 こうした明確な取組が存在し、近年は前進してきたものの、政治生活への女性の参加は相変わらず課題に直面している。5採用された戦略
A. 女性の結集

キャンペーン全般を通じて、主要政党の男性指導者層や首相、王宮へのロビー活動を行う際に、女子差別撤廃条約（CEDAW）などの国際協約や、国際社会におけるモロッコの立場を向上させる機会を梃子として活用した。
B. 選挙クォータ制
女性の政治参加を向上させるための闘いは、連携した女性組織が協調して実行したアドボカ
シーキャンペーンで融合した。20 の政党の女
性部と女性の権利団体によって構成された全国委員会が、女性により大きな政治参加を認める
政治的・法的提案に対する支持を高めるために、
政党指導者、閣僚や一般大衆に対して働きかけを行った。8 2002 年にはこの組織だったアド
ボカシーの取組が、議会の下院で 30 議席を女
性のために全国名簿から充当する枠として設けるという政党間での協定に結実した。このクオータ制は、正式に決定されて法律になることはなく、政党間の「協定」として存在した。

モロッコの女性は長年にわたって、政党における女性部を含めて、また政党とつながりをもつ独立の団体を通じて、社会や政治への参加の向上に邁進してきた。彼女らの連携した努力は、
2003 年の家族法（Mudrawana ）改正を導きだ
す上で、決定的に重要な要因であった。同法は、以前の法律で女性の司法上の地位が劣っていたために女性が直面した文化上、司法上の差別に対処するものであった。6 この改正は、女性の社会経済的・政治的地位に対する他の変更の参考になると同時に影響も受けたものであった。

この協定を基礎として、政府は 2008 年に市町村の選挙のために 12％のジェンダークオー
タ法を導入し、それが翌年の選挙に適用された。
この改正選挙法の一環として、様々な市町村議会に議席が追加されたため、政党が合意された基準を達成することが可能になった。公選される地方機関で女性の代表の割合を最低 12％とすることを要求するクオータ制が採用された後の 2009 年６月に行われ、女性の参加が躍進した歴史的な選挙で、3,400 名を上回る女性が地方の公選職に選ばれた。9女性の市民団体と女性党員が連携して、女性の政治参加の価値や、モロッコ憲法における女性の平等な権利の規定についての意識向上に努めた。実に広範にわたる女性の地方組織や国際組織が結集して国政でのクオータ制を主唱し、認識向上キャンペーン、公開のセミナーや講演、さらには研修活動などを通じて女性が代表を出すことに対する一般の意識とメディアの関心を徐々に高めた。女性の排除、女性の参加権、クオータ制の役割などの問題をめぐる議論が広く行われ始めた。72011 年の憲法改正により、国政での女性の議席枠は倍増して、395 議席のうち 30 議席から 60 議席（15％）へと引き上げられた。選挙法も、議席数を増やし、候補者名簿の構成を改革するように修正された。こうした変更と、市民団体と女性グループが果たした積極的な役割
により、議会における女性議員の割合は 2011年の選挙で 10％から 17％へと上昇した。10市民運動や政党の女性指導者は、クオータ制

C. 党の方針
モロッコで展開している政治状況の中にあって、人民勢力社会主義同盟（USFP）が 2000

91

92

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

年の第６回大会中に、地方と国のレベルにある党のすべての委員会と指導的機関について 20％という党内クオータ制を定めた初めての政党であった。同党には、選挙の候補者名簿における女性代表についても、20％のクオータ制を定めていた。党の指導者層の支持を得るのに役立てるため、女性の党活動家は女性の権利拡張キャンペーンと、女性の政治への完全参加を結び付けて、男女共同参画、民主化、モロッコと国際社会との対外関係改善などを巡るより幅広い
議論へとつなげた。USFP とは別に、イスティ
クラル党は女性が全国名簿に掲載されることを確保するために選定基準を採択している。11
モロッコの主要政党のほとんどが、女性の問題や女性党員のニーズを取り上げる女性部又はこれに類する党内機構を設立している。進歩社
会主義党（PPS）が党の意思決定過程に女性が代表されることを確保するために、平等評議会を設けたのがその例である。USFP は党の政策
綱領に女性の権利を反映させるよう努力し、モ
ロッコ人女性と外国人男性の子供に権利を保証する国籍法などの問題に取り組んでいる。他の政党は各自の支持者層の声に対応して類似の活躍促進戦略を実行し、それが女性のエンパワー
メントと見なされることが望ましいと考えている。
結果と今後の展開
憲法改正と選挙改革、そして女性の議席枠の正式化により、モロッコの女性は政治に参加することができるようになった。女性の議席枠が合意される前は、議会の下院議員となった女性
は２名だけであった。これに対して 2009 年の市町村選挙では、地方レベルでのクオータ制により、当選した女性地方議員の数が 127 名から3,400 名以上へと期待を上回る大躍進を見せ、就任可能な議席の 12.4％を女性が占めている。
総じて見ると、クオータ制はすべての政党にわたって 20,000 名以上の女性に、2009 年の選挙で立候補する動機をもたせた１つの要因であった。12
ただし、クオータ制への依存が強いのは、一つには、他の方法で女性の政治参加を促進させる補完的な戦略又は政策が不足しているためである。さらに、政党の財源の多くは、公的資金提供制度を通じて提供される。こうした公的資金の支出方法についての決定権は、相変わらず党の男性指導者層に集中しており、女性候補者
が、選挙運動を成功裡に実行するのに必要な資金を必ず受け取れるようにする機構は設けられていない。
政党間の協定を通じての女性の進出は、モロッコのすべての政党で女性指導者層の拠点を築
くのに役立った。モロッコの民主制が進化を続けるにつれ、これら政党の機構は、政治に携わる女性がより幅広い役割を演じ、影響力を発展させるのを育む上で有効な位置づけを持つだろう。すでに地方レベルで選出され、党の境界線を越えて働こうとしている女性は、クオータ制
や、草の根から生まれる他の政策のより強力な実行を提唱するための努力をリードすることが
できる。
章末注
1

本ケーススタディは、モロッコ国内におけるすべての政党
や組織のすべての取組についての包括的な分析を提示する
ものではなく、ある時点におけるいくつかの具体的な措置を紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

Tahri, R. (2004). “Women’ s Political Participation:
The Case of Morocco.” In Julie Ballington, ed. (2004).
The Implementation of Quotas: African Experiences ,International IDEA, p.32。2012 年 1 月にアクセスした
http://www.idea.int/publications/quotas_africa/index.
cfm において閲覧可能であった。

3

United Nations International Research and Training
Institute for the Advancement of Women (UN-INSTRAW).
(2009). “North Africa: Women’ s Political Participation”。
Women Living Under Muslim Laws, http://www.wluml.
org/node/5231 において閲覧可能。

4

Gribaa, B. (2009). Mapping of the situation of womenparticipation in politics in Algeria, Morocco and Tunisia .
UN-INSTRAW and Centre for Arab Women Training
and Research (CAWTAR)。2012 年１月 に ア ク セ ス し た
http://www.womenpoliticalparticipation.org/upload/
publication/publication2.pdf において閲覧可能であった。

5

UN-INSTRAW, 2009.

6

Gribaa, 2009.

7

Tahri, 2003.

8

Liddell, J. (2009). “Gender Quotas in Clientelist
Systems: The Case of Morocco’ s National List.” In
al-raida (The Pioneer) , Issue 126-127, pp.79-86。
2012 年１月にアクセスした http://inhouse.lau.edu.lb/
iwsaw/raida126-127/EN/p001-105.pdf の p.82 において閲覧可能であった。

9

National Democratic Institute for International
Affairs (NDI). (2009). “Morocco”。2012 年１月にアクセスした http://www.ndi.org/morocco において閲覧可能であった。

ケ ー ス スタ ディ：モ ロッコ 王 国

10 Make Every Woman Count. (2011). “Women Political
Participation & Elections Monitoring:MOROCCO Parliamentary
Election 2011”。2012 年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.
makeeverywomancount.org/index.php?option=com_
content&view=article&id=2124:morocco-parlamentaryelections-2011&catid=69:political-participation-aelectionmonitoring&Itemid=170 において閲覧可能であった。
11 Liddell, 2009, p.83.
12 Morocco News. (2009). “Over 20,000 women to run
for 2009 local elections”。2012 年１月にアクセスした http://morocco.marweb.ma/politics/women-localelections.txt, において閲覧可能であった。

93

94

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

コラ ム

ペルー共和国：女性フォーラムによるクオータ制の提唱
女性フォーラムは、地域における新
たなクオータ制を梃子に、国政でのクオータ制を提唱することができた。

説得することに成功し、クオータ法に関する議会審議で彼が率いる与党に支持させた。
1997 年には、市民団体と政党の女性指導者の協調した努力が、政党名簿の 25％ク

メキシコの例で実証されたように、1990

オータ法の可決の成功へとつながり、それ年代には中南米において、女性のためによに続いて、国政、市町村、地方の選挙におり大きな政治的機会を創り出すことの必要ける法定クオータ制が 30％へと引き上げら性についての意識が高まり、その結果、相れた。このクオータ制を守らないと、政党

次いでクオータ法やクオータ制が可決されは名簿を却下される事態に直面する。このた。1994 年には、女性フォーラムというクオータ制の執行メカニズムはまだ適用さ名のペルーの女性組織の連合体が地域におれたことがないが、クオータ制の可決は議ける新たなクオータ制を梃子に、国政での会における女性議員の実質的増加への扉をクオータ制を提唱し、女性の主要な党活動開き、2006 年の選挙では女性数が 11％

家からの支持を得て、フジモリ前大統領をから 29％に増えた。

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

UNDP

ルワンダ共和国：
憲法を用いた、紛争後に女性が獲得したものの制度化 1

背景
ルワンダは 1990 年代初頭に内戦を、そして1994 年には集団虐殺を経験した。現在は政党となっているルワンダ愛国戦線（RPF）がルワ
ンダに安定をもたらし、国の再建という骨の折れる継続中の課題で指導的役割を担ってきた。
2003 年には、虐殺以降初めて行われた大統領
選挙でカガメ大統領が選ばれ、国家元首としてのこの地位を維持した。
ルワンダは 2008 年に、女性が議席の 56％を占めて、女性議員が議会の下院で過半数を占める世界初の国となった。2 この偉業は、政界への女性の参加と、憲法で保障されたクオータ制の実施を奨励しようとする虐殺後の慎重な努力の結果であった。にもかかわらず、女性の政治参加という点でルワンダが先頭に立っている
ことは、民主主義を確立する上での同国の幅広い課題を背景において理解しなければならない。

本ケーススタディは、女性の政治的エンパワーメントを促進するためにルワンダ愛国戦線が実行した戦略のいくつかを提示するものである。女性活動家の連携した努力と男性指導者の支持が女性の議席枠の採択と党内クオータ制にどのように繋がったかを明らかにする。結果として、ルワンダは下院における女性の割合が世界で最も高くなっている。

キ ー ワ ード
自主的クオータ制と法制化されたクオータ制
女性の結集

一 目 で わ か る ル ワン ダ 共 和 国
議会の名称

ルワンダ議会

議会の構成

二院制（上院と下院）

選挙制度の種類

比例代表制と議席枠（下院）

議会選挙

2008 年 9 月

当選した女性の数

80 名のうち 45 名
（56.3％）

95

96

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
女性の政治参加に対する支援は、1994 年から 2003 年にかけての解放期間に遡ることができる。移行期間中、議員は直接選挙によるのではなく、政党によって任命されていた。RPF は決まって、割り当てられる議席の 50％近くまで女性を任命した。3 これら女性党活動家は、ある評論家によれば、反政府運動が政権の座に就いた後に女性が政治から疎外された他のアフリカ諸国における先例を認識していた。4 このため 2003 年に、女性はルワンダがその轍を踏むのを防ぐために団結し、ルワンダ憲法に30％のクオータ制を正式に定めることを主張して、そのことに成功した。5集団虐殺とその余波も、ルワンダ政府が女性のリーダーシップを促進することに影響を及ぼしていた。直後の余波として、とてつもない社
会的激変が起き、女性が生存者の過半数を占めていた。女性は新たな経済的・社会的な役割を担い、文字通り家庭と国家を再建した。女性が公的な役割をも担い、政治的優先課題の方向づけに発言権をもつことは必然であった。政府への女性の参加は、集団虐殺後のルワンダで女性が果たしてきた新たな役割の当然の帰結であった。
集団虐殺で夫を亡くし、事件後に加害者の妻たちと協力してコミュニティを再建した未亡人たちが、手本として国民に示された。集団虐殺の問題を扱うために設けられた連帯と和解委員
会、ガチャチャ裁判などの主要機関は女性によって率いられた。国の社会構造を破壊させ得る
戦争、暴力や難民などは、社会変革の機会に通じる窓口ともなり得る。ルワンダの女性の場合には、このことが当てはまった。
採用された戦略
A. 女性の結集
平和への移行中に、ルワンダの女性活動家は
政治的指導者が公言した取組を制度化し、女性が政治機関のあらゆるレベルにおいて代表される平等な機会を持ち続けることを確保するために働いた。RPF はクオータ制を支持し、女性の政治的リーダーシップの経験の形成や、有権者を女性候補者への投票になじませることに取り組んだ。
ルワンダの政治指導者が女性の政治的平等に取り組んだため、クオータ制を憲法に盛り込むこと、女性が政治的権限のある地位に就くことが可能になった。RPF が親女性的立場を取ったために、他の政党もこれに倣うことが必要となり、ルワンダでは有権者の過半数が女性であるだけに、それがなおさらであった。他の政党
がこういった改革に反対したり、女性を重要な地位につけたりすることを拒否していれば、政治的に疎外されるリスクが大きくなったはずである。
この問題に関するカガメや RPF の政治的指導力と一致したのが、女性の草の根組織や女性党員のアドボカシーキャンペーンであった。この女性の運動は、集団虐殺後の国の再建にこれほど重要な役割を果たしてきた女性が、新たな政治体制の一部となることを確保しようとした。女性組織は、カガメの支持は貴重ではあるが、国の指導者層が常に男女共同参画政策を支持することを前提にはできないことを理解しており、そのため、女性の権利を法律的に成文化することを推し進めた。ルワンダの女性組織は
統 括 組 織 で あ る Pro-Femmes/Twese Hamwe
によってよく代表されている。この組織は政府及び女性指導者と緊密な協力関係にある。女性の市民団体の指導者は、相続法、強姦や性に基づく暴力を刑事犯罪とすること、2003 年の憲法に定められたクオータ制などを含めて、ルワンダにおける女性の法的立場を向上させた最近の変革の多くを主唱してきた。
B. 女性の参加のための国家機構を設ける
集団虐殺後初の政府は、政府のあらゆるレベ
ルにおける女性の参加の土台を築く機構を設立した。隣組から国のレベルまで、政府の数多いレベルのそれぞれに、女性評議会の制度が定められた。当初、各レベルの女性評議会の代表１名が、そのレベルの公共の議会に議席枠１つを持ち、女性評議会と政府の間のつながりをつくり出した。女性評議会は女性がリーダーシップ・
スキルを伸ばし、様々なコミュニティにおいて

ケ ー ス スタ ディ：ル ワン ダ 共 和 国

支援を築き上げる機会を提供した。憲法に定められるクオータ制が採択されて議会の 30％の議席が女性枠となった 2003 年、これらの議席は既存の女性評議会制度に属する女性によって充たされた。
女性評議会に加えて、ルワンダは女性を政治職に引き入れるための画期的な選挙制度を他にも採用した。たとえば 2001 年と 2006 年に行われた地方の地区選挙の際に、各有権者は一般票、青年票、女性票の３票を与えられた。この制度は、何名かの女性が地区の議会に選出されることを保証し、女性候補者に投票するという経験をも有権者に与えて、女性が公的なリーダーとしての役割を求めないようにしてきた国において、女性に投票することを容認可能な政治的プ
ロセスの一部とした。
C. 憲法におけるクォータ制
ルワンダの憲法は、CEDAW を引用し、女性代表のクオータ制を定めていることで名高い。
すべての意思決定機関において、30％のレベルで女性が参加することを憲法が命じているのである。このクオータ制は議会だけでなく、大統領の内閣、司法府や地方政府にも適用される。
憲法の各条項により、議会下院の 80 議席のうちの 24 議席が女性枠となり、これら議席は、
独立した女性のみの選挙名簿を通して充たされている。議席枠に加えて、政党は各自の自主的クオータ制を採用して、政党名簿における自党の候補者の 30％が女性であることを確保している。議席枠と政党の自主的クオータ制が相まって劇的な結果を生み、2003 年の選挙では議席の 48.8％、2008 年の選挙では 56％を女性が占めた。
結果
ルワンダ女性の影響力は議会に限られず、意思決定機関全般にも及んでいる。地方議員、市長と副市長の 30％以上が女性である。商務大
臣、教育大臣、東アフリカ共同体担当大臣、そして人権委員会委員長、最高裁の裁判長、ガチャチャ裁判所の責任者や警察長官代理（Acting
Chief of Police）を含めたその他の官職にも女性がいる。ある回答者は、「ルワンダは女性の権限を尊重するようになった。この国の本当に中心をなしている機構のすべてに女性がいる」とコメントした。6
RPF はクオータ制を生み出す上で主要な役割を果たしたが、その他の政党も法律を守り、女性を指名して議会に女性議員を選出してきた。少数政党所属の女性は、RPF との連立の一部として、政府の上級職に就いている。
議会で女性議員の割合が多いことが女性議員団の活発さに繋がっている。1996 年に設立されたこの議員団は当時、ルワンダの議会において初めての超党派的議員団であった。その設立者の１人によれば、女性議員フォーラム
（Forumof Women Parliamentarians）は、「女性の出身を考えず、人種又は政党に基づく分裂や差別なしに、女性の利益を守ろう」としてきた。7
移行期間中は特に、女性議員はルワンダの女性の利益が脅かされていると感じた時には、たびたび政党を分かつ境界線を越えた。女性議員の大半が、立法府において女性の利益が真剣に受け取られることを保証する役割を果たしたのである。
ルワンダのいくつかの重要な立法は、女性の代表が多いこと、そして女性議員フォーラムの強さによるものであると考えられる。8 相続・継承法（1999 年）、児童保護法（2001 年）、ジェンダーに基づく暴力禁止法（2008 年）などがこれに当たる。女性は、国籍、集団虐殺犯罪の分類、証人保護に関する法律を含めて、他の立法がジェンダーに配慮し、子供に優しいもの
であることを確保する上でも影響力があった。
課題と今後の展開
ルワンダの経験は、クオータ制その他の手段を介しての政治における女性の進出は、憲法の起草の段階で成文化された場合に特に有効になり得ることを実証している。憲法にクオータ制
を含めることが、政党にこの問題を委ねるよりも好ましいのは、こうすればすべての政党が遵守を強いられるためである。
指導的地位にある女性は、私的な役割と公的な役割のバランスを取ることをはじめとして、

97

98

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

いくつかの課題に直面してきた。女性が公人生
活に入ることが期待される一方で、これに対応して、家族や家庭生活における女性の責任を減らそうとする運動は行われてきていない。女性のリーダーシップに対する一般の容認度は大幅に変化したが、女性の家庭や社会での役割に対する伝統的な期待は変わっておらず、女性が二倍の仕事量を担う羽目になることが多い。
同時に、女性議員は男性よりも大いに一般の批判の対象となってきた。2008 年の選挙で、ルワンダの主導的な英字紙の社説が、女性は2003 年の選挙以来、国のために何をしてきたか、と問うたことがその例である。この社説
は、同じ期間中に男性議員が国のために何をしてきたか、とは問わなかった。女性は新しい役割を演じていることが特に目立って、男性の同僚よりも高い基準を適用されることが時としてある。先駆的世代のメンバーとして、ルワンダ
で公選職に就いている女性のミスや失敗は入念に精査される。民主主義の確立と、国の議会に過半数の女性を選んだ世界初の国であるという
歴史的な偉業の達成は、ルワンダの女性を待ち受けている政治上の重要なハードルである。

章末注
1

本ケーススタディは、ルワンダ国内におけるすべての政党の取組についての包括的な分析を示すものではなく、いく
つかの政党が取った具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU). (2008). “IPU
Applauds Rwanda as First Parliament to Elect a
Majority of Women Members (2008)”。2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/press-e/gen311.htm
において閲覧可能であった。

3

Powley, E. (2003). “Strengthening Governance:
The Role of Women in Rwanda’ s Transition.” Hunt
Alternatives。2012 年１月にアクセスした http://www.
huntalternatives.org/download/10_strengthening_governance_the_role_of_women_in_rwanda_s_transition.pdf において閲覧可能であった。

42009 年 11 月に行った、市民団体の専門家との面接調査。

5

Ministry of Defense Rwanda. “Constitution of the
Republic of Rwanda (2003)”。2012 年１月にアクセス
した http://www.cjcr.gov.rw/eng/constitution_eng.doc において閲覧可能であった。

6

2009 年に行った女性活動家との面接調査。

7

同上。

8

Powley, E. (2008) “Defending Children’ s Rights: The
Policy Priorities of Rwandan Women Legislators.”
Hunt Alternatives 。2012 年１月にアクセスした http://
www.huntalternatives.org/pages/7859_defending_children_s_rights_the_legislative_priorities_of_rwandan_women_parliamentarians.cfm において閲覧可能であった。

ケ ー ス スタ ディ

コラ ム

セルビア共和国：政治的変革のための女性会の結集 1
セルビアは、立法権が政府とセルビア共和国 議 会（Narodna skupština Republike
Srbije）の双方に付与されている共和国である。女性は 2008 年の選挙で共和国議会

より多くの女性を公選職と党の指導者に就かせることは、これら女性の支持を確保し、より多くの潜在的有権者を党に惹き付けるのに役立つだろう。

の議席の 21.6％を得た。きわめて多数の政党が政治権力を争っており、政党は共和国
議会の政策議題に影響を及ぼすために連立

主題に関して、G17 プラスの女性メンバーを形成することが必要となる場合が多い。

のための研修を要請した。

G17 プラスは自由保守主義政党で、17 名の自由市場主義エコノミストのグループに

G17 プラスの女性 100 名がこうした研よって結成された市民団体が母体であった。

修を受けた後で、最も活発な女性参加者 16

セルビアの G17 プラス党には強力な女性

名が地域ネットワークのコーディネーター

会があって、それがセルビア議会におけるに任命され、より多くの女性を募集する任G17 プラス議員団の中での女性の代表を増務を負った。これら女性が、党の女性会のやし、影響力をもつ党内の地位に就く女性

設立の先頭に立った。この方法は、女性会の存在感を拡大するのに役立ってきた。女にとって強力な草の根的支持者を生み出し、性は、G17 プラスの議員団の 29.1％を占この支持基盤は党にとって有用であると共めている。

に、女性に対しては、概ね男性である党の指導者層に対するより強力な交渉上の立場

G17 プラスの女性会の起源は、2002 年をも提供した。

に同党が設立された当初から女性が党内で重要な役割を果たせることを確保しようと女性会が確立された後、この女性会の指した 15 名の女性指導者グループにある。

導者層は、党の細則を改正して女性会を党

これらの女性は、それまでセルビア人女性の正式の機構として認めるよう G17 プラスのための研修、ワークショップその他の活を説得した。その後まもなく、女性会はよ動に財源を提供してきた国際機関との間のり多くの女性が公選職に就くのに成功する

絆を足がかりとした。G17 プラスの女性はことを確保するための追加的な方策を提唱

これら国際機関に働きかけ、ジェンダーにし始めた。セルビアにはすべての政党名簿

ついての認識、広報や交渉を含めた広範なについての 30％クオータ法があるが、同法

99

10 0

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メントには女性を名簿の勝てる順位に掲載するこ

在的有権者を党に惹き付けるのに役立つだとを党に要求するという配置の権限がなかろうと主張した。女性の代表を増やすことったため、意味がないと見なされていた。

の提唱に加えて、女性会は、女性の候補者

このため女性会は、女性候補者が名簿で上と活動家のための研修とワークショップの位を与えられることを確保するため、党に財源も積極的に求めた。また、女性にとっ直接陳情を行った。

ての優先課題に関する政策に地方レベルでもっと影響を及ぼせるようにするため、地G17 プラスの女性会は女性の政治参加を方政府がセルビア全土で設けた男女共同参促進するよう党の指導者層に説得する際に、画委員会をも支持し、女性をそのメンバー

主に２つの論拠に依拠した。女性活動家たに指名した。2

ちは G17 プラスの親欧州的姿勢を梃子にして、G17 プラスが「欧州」の政党として認知されるためには、男女共同参画の促進が必章末注
1

本コラムは、セルビア国内におけるすべての政党の取組についての包括的な分析を示すものではなく、ある政党の取った具体的な措置を詳細に紹介するものである。

2

National Democratic Institute for International
Affairs (NDI). (2008). “Assessing Women’ s
Political Party Programs: Best Practices andRecommendations”。2012 年１月にアクセスした
http://www.ndi.org/node/15121；2009 年に行った、NDI セルビアの上級プログラム管理者である Lidija
Prokic との面接調査。

要であると主張した。そしてさらに、女性
は人口の半数以上、党員の少なくとも 40％を占めているのであるから、より多くの女性を公選職と党の指導者に就かせることは、
これら女性の支持を確保し、より多くの潜政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

Getty images/Pawel Gaul

南アフリカ共和国：
女性の結集と政治課題の転換 1

背景南アフリカは、アパルトヘイト制度のもとでの人種隔離の長い歴史の後、民主主義国へと移行した。1993 年に議会によって暫定憲法が制定され、1994 年４月 27 日に施行された。議会の両院から成る憲法制定会議が共同で 1996 年憲法を起草した。1994 年に南アフリカ史上初の自由な総選挙が実施され、同国初の黒人大統領としてネルソン・マンデラを選出することができた。アパルトヘイトが崩壊してからの年月で、同国は実質的な民主的進歩を遂げた。南アフリ
カの民主主義は、信頼性のある通常選挙、報道の自由、かなり強力な法の支配が特徴である。
アフリカ民族会議（ANC）とその連立相手（南アフリカ労働組合会議及び南アフリカ共産党）が南アフリカの政治を支配している。議員
数 400 名の国民議会は、拘束式政党名簿による
比例代表選挙制で選ばれる。ANC は、国民議会の議席の 65％を占めている。残りの議席を、民主同盟、国民会議、独立民主党、インカタ自由党を含めた 12 の政党が分け合っている。女性は、議会の議席の 44％を占めている。2
本ケーススタディは、党内及び選挙という状況において女性の参加を促進するためにアフリカ民族会議が実行した戦略のいく
つかを提示する。また、ANC 内部での女性の結集が自主的な党のクオータ制の採択にどのように影響を及ぼしたかを浮き彫りにする。ケーススタディは国民議会における女性の参加に焦点を当てるが、女性の参加における重要な前進のいくつかは、全国州評議会や州、地方のレベルでもなされている。

キ ー ワ ード
女性の結集
自主的な政党のクオータ制

例 となった 政 党
アフリカ民族会議

一 目 で わ か る 南 アフリカ 共 和 国
議会の名称
議会の構成

南アフリカ議会
二院制（国民議会と全国州評議会）

選挙制度の種類

比例代表制（下院）

議会選挙

2009 年 4 月

当選した女性の数（下院）

400 名のうち 174 名
（44％）

101

10 2

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
制度的な人種主義、家父長制社会と抑圧を特徴とする抑圧的な政府制度との長期にわたる闘争を経て、1994 年に新たな民主主義国が、民主的で非人種主義的、非性差別主義的な社会を目指して国を前進させるという負託をもたらした。3 男女共同参画に対する南アフリカの取組は、権利宣言に基づいて憲法に成文化されており、憲法には、すべての女性と男性の平等で奪うことのできない権利の確認と、非性差別主義の原則が盛り込まれている。4
南アフリカの指導者の間に、女性の参加を進める強力な政治的意思があることが、女性の地
位事務所や男女共同参画委員会などの機構を含めて、男女共同参画を促進させるための包括的な国家機構（ナショナル・マシーナリー）を確立することの主な要因となった。南アフリカ政
府は、男女共同参画を促進する地域協定や国際文書への加盟、政府の政策やプログラムへの女性の統合の強化、保健、福祉、住宅、水や教育の確保などの分野での貧困が障害になっている
女性を含め、女性のエンパワーメントを促進するための新たな法律の導入、さらにはより多くの女性を政府の上級の地位につけることなどにより、その取組をさらに強化してきた。
採用された戦略政党の機構の重要な指導的地位に就く女性が早くから増えたことが、国と党の移行期に
ANC の女性活動家が審議の場に席を確保するのに役立ち、女性たちはそのことを利用して、党の重要な文書を通じて男女共同参画の枠組を制度化した。ANC の女性の結集は、1990 年代に女性が党の指導部と重要な交渉のプロセスに参加することを確保する上で最も重要であった。
A. 女性の結集
南アフリカの女性は頻繁に街頭デモを繰り広げ、アパルトヘイト体制との闘争の中心をなした。1956 年８月９日には 20,000 名の女性がプレトリアをデモ行進して、彼女たちに通行証の携行を義務付けようとする新しい法案に抗議した。5
ANC の女性はいまでも、人種を越えて女性が変革の触媒としての能力をもつことを証明した重要な瞬間として、この歴史的なデモ行進を指し示す。この日は現在、全国女性の日と呼ばれる
国民の祝日として祝われている。その行進から生まれた歌―「あなたがたは女たちに触った、あなたがたは岩を打った、あなたがたは巨石を押しのけた。そしてあなたがたはつぶされるだ
ろう！」―は、いまなお女性運動で用いられており、この歴史が女性とこの国の現在の政治にとってもつ意義の大きさを強調している。
1992 年から 1994 年にかけての憲法制定の交渉中に、女性組織は女性のニーズと利益が権利についての討議の一部になることを確保する上で不可欠であった。人種やイデオロギーの壁を越えた女性全国連盟（WNC）が結成されて、憲法制定プロセスに影響を及ぼした。6 WNC
は 200 万名以上の女性を巻き込んだ２年間の全国キャンペーンを経て、南アフリカの女性の希望を明確に表現し、男女共同参画という目的を追求する「有効な平等のための女性憲章」を作成した。すべての政党の女性党員が WNC に関
わり、WNC は女性のエンパワーメントと、議会選挙に女性候補者を含めることを押し進めるという総意に達した。WNC は、新国家に、男女共同参画を促進し、保護する制度の「パッケージ」、すなわち議会においては女性の議員団を、国においては女性の地位に関する官庁を、そして独立した男女共同参画委員会を、含めることを提案した。7
活発な抵抗の期間中、女性は ANC の指導的機構に選出されるか任命され、そのことは運動内での女性の存在感を生み出すと共に、女性の関心事と女性が政治において果たす役割についての認識も党の指導者層の間に生み出した。加えて、民族解放運動は、強力な権利のアジェンダに基づく非性差別主義と平等の政策に従っていた。このことは、1993 年の国際連帯会議における Thabo Mbeki 元大統領による開幕演説
で次のように概説された。「真に非人種差別主
義的、非性差別主義的で民主的な社会という、我々が共有しているビジョンは、我々が最も十全な意味での開発の問題に巧みに対処しなければ、実現することができない」8
移行期間中における女性の組織化は、女性がケ ー ス スタ ディ：南 ア フリカ 共 和 国

新たなアジェンダと共に準備された民主主義的時代に入ることができることを意味していた。
女性は、憲法起草機関、新制度のために党の細則を書き直す機関や初めての政府を含めて、移行をめぐる機構に参加した。政党や人種の垣根を越えての女性の平等を呼び掛けた ANC の内部文書である女性憲章はその後、国の憲法に組み込まれた。草の根の女性組織は、これらすべてのイニシアチブを立案し、実行する上で重要な役割を演じた。ANC の女性会である ANC
女性同盟（ANCWL）の機構は、国中の草の根レベルの女性たちが国のレベルで起きている事
態とつながることを確保し、それによって、労働者階級の女性がより幅広く代表されている、
新しくよりダイナミックな指導者層が党内で前面に出るための道を切り開いた。草の根レベルでの組織化された討論は、女性の問題を前面に押し出すのに役立ち、女性のための資金集めを助けるために新聞が利用された。9B. 党の自主的クォータ制
女性の党活動家が党に対し強力にアドボカシ
ーの努力を行ったことは、南アフリカの政治に女性が代表されることを確保するために ANCがいくつかの自主的なメカニズムと政策を定めることへとつながった。ANCWL は一貫して、党の内部機構における男女共同参画の問題を提起した。1994 年の選挙前に、ANC の女性たち
は、候補者名簿の少なくとも 30％が女性になることを確保するためにクオータ制を要求し、これを勝ち取った。法制化されることは決してなかったものの、クオータ制は 1993 年 10 月に最終決定された ANC の「国政選挙のための名簿採択プロセス（Adopted List Process for
National elections）」に反映された。30％のク
オータ制は 1994 年から 2004 年にかけての選挙に適用された。2009 年の選挙に間に合うように女性候補者のクオータ制は 50％に引き上げられ、その結果、ANC の議員団の 40％が女性になっている。
これらの努力全般に共通する戦略として、
ANC の女性は国際的な圧力を利用して党内での目標を前進させた。ANCWL は南アフリカ
地域の中の市民団体の活動家と協力して、意思決定を行う地位における女性の同等を定めた南部アフリカ開発共同体（SADC）の「ジェンダーと開発に関する宣言（1997 年）」と SADC の「ジェンダーと開発に関する議定書（2008 年）」に南アフリカが加盟することを求めて精力的なキャンペーンを行った。ANCWL は社会主義
インターナショナルへの所属を通じて、世界の157 の政党の女性会を含めて、同様な考えをもつ政治団体との緊密な絆を保っている。10
結果
ANC のクオータ制が採択される前は、議会における女性の代表が４％を上回ることは決してなかった。2009 年の選挙により、南アフリカは議会に 44％の女性議員を選んで、男女同数の達成に近づき、議会に最も女性の多い国の世界ランキングで第３位となった。しかし、ANC の女
性の影響力は、議員数だけに基づいているのではない。彼女らは政府のほぼすべてのレベルに職を有し、副大統領、閣僚、議会の議長や党の院内幹事長などの官職に就いている。市町村の機構や議会における女性代表者の数も増えている。このような実績により、政党に属している
女性は、男女共同参画が ANC のビジョンと原則に全面的に根付いていることを感じ取っている。
女性が重要な官職に就いていることは、扶養・子 ど も 支 援 法（Maintenance or Child Support
Act）、衡平雇用法（Equity Employment Act）、
ドメスティック・バイオレンス防止法や中絶法を含めて、議会におけるいくつもの立法にも貢献してきた。
その一方で、他のいくつかの政党も、女性有権者に対応する必要があることを認識してきた。民主同盟と独立民主党は、ともに女性指導者を持ち、ジェンダーに配慮した政治綱領を採択することに率先して取り組んできた。
民主制への移行における南アフリカの女性運
動の成功は、学者や活動家にはよく知られている。民族主義闘争に続いての民主制への移行は、
民主制の議論の中心に男女共同参画の問題を取り込むことへと繋がった。女性の政治参加が拡大されて代議政治の領域となり、政策決定において女性の利益を擁護するために様々な制度が設けられた。

103

10 4

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

課題と今後の展開
紛争の終結によるものであれ、体制の変革あるいはその他の要因によるものであれ、移行の重要な瞬間が訪れた時には、新たな体制における女性の役割に正式な形を持たせなければならない、というのが主な教訓である。南アフリカ
では、移行期間中に審議の席についた女性たち
が、男性同僚たちが党内、憲法、そして政治制度において ANC の女性への取組を確固たるものにするような包括的戦略を必ず実施するようにするための努力を行った。ある党員が回答したように、ジェンダーに配慮した法律は「女性の政治参加が重要な理由又は背景を理解しないかもしれない将来の世代からの女性の政治参加への反動や後退の可能性を防止するために必須である。憲法にクオータ制が成文化されていな
ければ、あるいは法律で定められていなければ、そうならないという保証はない」。
女性は特別措置や特別政策の採択により、南アフリカで具体的な成果を達成してきたが、同国は依然として、アパルトヘイトという過去からの甚大な影響を受けており、アパルトヘイト
廃止後の発展にはムラがある。この国は、世界で最も大きなものの１つに数えられる貧富の差を経験している。女性は、ムラのある開発や根強く残る貧困の被害を正面から受け、相変わ
らず HIV/AIDS の法外な被害を受けている。
男女の不平等は、依然として国家機関や公共機関の構造や姿勢に深く根をおろしている。
2008 年の ANC の演説で、当時の女性同盟総裁の Nosiviwe Mapisa-Nqakula は、「南アフリカの女性の大半はまだ、解放の果実を十分に味わっておらず、労働者階級、農村部、そして貧困層の女性ではそれが特に著しい」と述べた。南

アフリカは民主主義の強化に目を向けているた
め、あらゆる人種、あらゆる背景をもつ女性がその政策から平等に利益を得、政治機構の統治に有効に参加することを確保するよう強く求められることになろう。
章末注
1

本ケーススタディは南アフリカ国内のすべての政党の取組についての包括的な分析を提示するものではなく、ある政党がとった具体的な措置を詳細に紹介するものである。分
析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

Inter-Parliamentary Union (IPU) and UNDAW. (2010).
Map on Women in Politics: 2010 。2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/pdf/publications/wmnmap10_
en.pdf において閲覧可能であった。

3

同上。

4

南アフリカ共和国憲法、権利章典、1996 年第 108 号法。
2012 年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.info.gov.za/
documents/constitution/1996/a108-96.pdf に お いて閲覧可能であった。

5South African History Online. “20 000 women march
to the Union Buildings in protest of Pass Laws”。2012
年１月にアクセスした http://www.sahistory.org.za/datedevent/20-000-women-march-union-buildings-protestpass-laws において閲覧可能であった。

6

Meintjes, S. (2004). “South Africa: Beyond Numbers.”
In Julie Ballington and Azza Karam, eds. (2005).
Women in Parliament:Beyond Numbers , Stockholm,
Sweden: International IDEA, p.230。2012 年１月にアクセスした http://www.idea.int/publications/wip2 において閲覧可能であった。

7

同上。

8

Thabo Mbeki. (1993). “Opening Speech” deliveredat the International Solidarity Conference on the
Theme From Apartheid to Peace, Democracy andDevelopment , 19 February, Johannesburg。2012
年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.anc.org.za/show.
php?id=4570 において閲覧可能であった。

92009 年 10 月に行った ANC の党活動家との面接調査。

10 社会主義女性インターナショナルは、社会主義インターナ
ショナルに加盟している社会主義政党、社会民主主義政党、労働党の女性会及び女性同盟の国際組織である。現在、世界のあらゆる地域に157 の組織がある。詳細な情報は、
http://www.socintwomen.org.uk/ において閲覧可能である（2012 年１月にアクセス）。

ケ ー ス スタ ディ

コラ ム

南部アフリカ：移行期間の梃子としての活用と党による男女共同参画の実践の制度化に関して地域が学んだ教訓 1
モザンビークとナミビアの政治関係者の多くは独立のために闘った運動の出身者であるが、移行期間を利用して、男女共同参
画を政党の機構とそれぞれの国の憲法の双方に組み込んだ。両国とも、現在では、女性が政治的に代表されている程度の高さをモザンビークとナミビアは、女性の政治参加を向上させるための進歩的戦略を実行した政党と政府が、同等の又は補完的な取組を実施するようお互いに影響を及ぼし合えることを実証している。

誇り、大々的な政権の移行に由来する機会をとらえて、政治において女性の参加を促進させることの重要性を実証している。

価値を置いている。3 特に第 23 条は、「ナ
ミビアの女性が伝統的に特別な差別を受けモザンビークでは、モザンビーク解放戦線てきたという事実、また女性たちはこの国（FRELIMO）党は 1962 年に反植民地主義の政治的、社会的、経済的、文化的生活に運動として始まり、この初期においてさえ、

おいて完全かつ平等で有効な役割を果たす

独立闘争に女性を取り込んでいた。1977

ことを奨励される必要があるという事実」

年に FRELIMO が政党に転換した時にも、を是正するために、特別措置政策を認めて女性を含めることは党の使命の重要な要素でいる。ナミビア議会はこの憲法を踏まえて、あり、女性会の創設を含めて、女性は党の1992 年 地 方 公 共 団 体 法 を 可 決 し た。 こ

機構のあらゆるレベルに意図的に組み込まれの法律は、地方選挙では、議員が 10 名以た。FRELIMO は 1992 年、政府のすべて

下の議会ごとに最低２名の女性議員、議員の機関とあらゆるレベルで女性が代表されるが 11 名以上の議会ごとに最低３名の女性ことを確保するためにクオータ制度を実施し議員の掲載を義務付ける政党名簿制を用いて、党内における男女共同参画を正式に定ることを命じるものであった。この法律はめた。2010 年１月に女性はモザンビーク

1997 年に強化され、その結果、現在では議会の 42％を占め、議会は初の女性議長、

ナミビアの地方議員の 42％、市長の 40％

Veronica Macamo を選出した。

が女性となっている。42

ナミビアでは植民地支配と南アフリカの政党の男女共同参画の実践の制度化

アパルトヘイトから独立して、1990 年憲

モザンビークとナミビアは、女性の政治法が採択された。憲法は国の独立闘争を踏

参加を向上させるための進歩的戦略を実行

まえて、尊厳、平等及び人権の回復に高いした政党と政府が、同等の、又は補完的な

105

10 6

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

取組を実施するようお互いに影響を及ぼしめ、モーリシャスにおける女性の代表状況

合えることを実証している。

は SADC 加盟国内で最も低水準の国の１つにとどまっており、議会に占める女性の割

1997 年にナミビア議会で女性のクオータ

合はわずか 18％である。

制の強化が立法化された後、政府とナミビア
女性マニフェストネットワーク（Namibian

モーリシャスの政党は、すべての民族グル

Women’s Manifesto Network）の政治指導者

ープが政治に含まれることを確保するために、は協力して、
南西アフリカ人民機構（SWAPO）「ベスト・ルーザー・システム」と呼ばれる固と野党である民主ターンハーレ同盟に対し、有の制度の開発を進めてきたが、女性に関し

地方レベルでの政党名簿に男性と女性の候てこれに類する取組は行われたことがない。

補者を交互に記載するよう党の支部に呼びモーリシャスにおける民族区分への関心は、かけるよう説得した。

その後の選挙で、将来性のある横断的な女性組織や、政府に対女性の候補者が占める総割合は 47％に上昇

して政治における男女の不均衡に対処すべきした。

ことを主張できる組織的運動の出現を押しと5どめてきた。7 モーリシャスは、包摂を論じ
モザンビークでは FRELIMO のクオータ

る政治的取引の余地が限られている民主主義

制政策に促されて、政府のいくつかの省庁

国では、平等な参加を求める民族グループとがジェンダーを政策立案の主流に組み込む

女性が、認知を求めて競争する羽目になり得ためのプログラムを実施し始めた結果、ジることを実証している。

ェンダーへの配慮を組み込んだ政府の取組が増えた。6 FRELIMO 党の指導のもと、行政府は女性委員会や特別委員会の発展を含めて、女性とその優先課題に基盤を提供するための新たなメカニズムを設けてきた。
議会でも同様に、社会、ジェンダー、環境の問題を扱う委員会が設けられた。司法府章末注
1

本コラムは、ここに言及されている国々のすべての政党の取組についての包括的分析を提示するものではな
く、いくつかの具体的な措置を紹介するものである。

2

Sapa. (2010). “Mozambique’s First Woman Speaker.”Times Live 。2012 年１月にアクセスした http://www.
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も、立法プロセスに女性を含めるための措置をとってきた。
これらの例は、政党と政府の間の戦略的な相互関係がより幅広い女性の政治参加の向上を推進できる、という方法を示している。

ジェンダーと民族性の認知
モーリシャスでは、選挙の議論において、歴史的に民族の区分が重視され、ジェンダーに関する考慮はなおざりにされてきたた

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

fotolia/Alfonso de Tomás

スペイン：
女性にとっての政治環境を変えるための男性との連携した努力 1

背景
スペインは、下院と上院から成る二院制を持つ。政治を支配している社会労働者党（PSOE）と民衆党の２大政党がある。さらに、スペインの政治領域には統一左翼、集中と統一、バスク民族主義党、カタルーニャ左翼共和党、ガリシ
ア民族主義ブロック、カナリア諸島連合などを含めた少数政党も数多くある。3
PSOE の政治的指導者層の最高レベルに女性が占める割合は高い。2008 年の選挙の後、PSOE の議会グループの 47.6％は女性であった。さらに、PSOE 内閣の過半数が女性で、閣僚 17 名のうち、防衛、経済、公共事業や副首相などの重要官職を含めて、女性は９名である。
防衛大臣であったカルメ・チャコン（Carmen
Chacon）は、スペインで初の妊娠中の大臣でもあり、平等大臣であったビビアナ・アイード（Bibiana Aido）が 31 歳で就任した時には、スペイン最年少の閣僚であった。女性の政治への参加を促進する上での PSOE の実績は、互いに重複するいくつかの戦略によるものとされている。

本ケーススタディは、政党内と選挙という状況における女性の参加を促進するために社会主義政党が実行した戦略のいくつかを提示するものであるが、この党が、スペインでそれを行ってきた唯一の政党だというわけではない。男性指導者の支持が党内における女性の政治的機会をどのようにして大幅に向上させ、進歩主義的なクオータ制という制度へとつながったかをこのケー
ススタディで検証する。

キ ー ワ ード
男性との協力党内クオータ制
女性の結集

例 となった 政 党
社会労働者党（PSOE）

一 目 で わ か る ス ペ イン
議会の名称

スペイン議会／コルテス

議会の構成

二院制（下院と上院）

選挙制度の種類

比例代表制（下院）

議会選挙

2008 年 3 月

当選した女性の数（下院）

350 名のうち 127 名（36％）2107

10 8

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

女性の参加を高めるべき論拠
2004 年に政権獲得をうかがっていた PSOEの党指導者層は、PSOE を女性に優しい党としてブランド化すれば選挙での勝利に役立つ可能性があると提案した党の女性活動家の主張を受け入れた。PSOE は積極的に女性候補者を立てて、法定クオータ制や男女共同参画政策のキャンペーンを張った。議会選挙で投票を得て、サパテロ政権の閣僚に指名された数多くの女性
は、PSOE が選挙公約を果たすのを助けることができた。
採用された戦略PSOE の女性事務局は、女性を指導者として促進すること及び男女共同参画の綱領を採用することを受け入れる党文化の枠組となるような、一連の漸進的党内クオータ制を導入する上で重要な役割を果たした。親女性的党指導者が出現し、内閣にジェンダークオータ制を適用したことにより、PSOE は、党内で開発されたものと同じ男女共同参画の枠組をスペインの政治制度へと拡大することのできる有利な立場にあり、政治、経済及び社会において女性が直面する様々な不平等に対処するいくつかの公共政策を可決した。
A. 党内クォータ制
党内で女性の活躍を促進しようとする PSOEの努力は、スペインが独裁主義体制から脱し、民主主義を目指して動き始めた 1970 年代末期に始まった。その間に PSOE の女性事務局が設立され、党内で男女共同参画のアドボカシー
を開始した。クオータ制は常にそのアドボカシ
ーの努力の中心にあったが、当初は男性と女性の双方から党内クオータ制に対する抵抗があり、彼らは、クオータ制は女性に不当な優位を与え、すべての女性候補者の資格を何らかの形で疑問視させると主張した。PSOE でジェンダーに基づくクオータ制を主唱した者たちは自分たちのキャンペーンと、スペインの様々な州や地域にまたがって幅広い支持基盤を確保しようとする PSOE の努力の一環であった地理的クオータ制の問題とを関連付けた。4 最終
的には女性事務局の主張が奏功し、1988 年にPSOE はすべての政党名簿について党内クオータ制度を実施した。このクオータ制は当初は25％に設定されていたが 1997 年には 40％に引き上げられ、候補者名簿ばかりでなく党の指導部の役員会や委員会にも適用された。
下院議員と上院議員の選挙には異なる制度が用いられることから、PSOE の党内クオータ制
は上院（名簿と小選挙区を併用した混合制を用いている。）に対してよりも、下院（政党名簿を通じて選ばれる。）に対する方が、影響力が大きかった。とは言え、党内クオータ制は
PSOE が、自党の女性候補者の能力を増進し、女性党員に地方や国のレベルで政治経験を得る
機会を開くことを可能にし、さらには必要にさえした。
B. 政策改革
クオータ制のおかげで党における女性の存在感が高まったことは、サパテロ首相による女性のための強力な権利擁護や 2007 年の平等法の可決を含めて、他の戦略に貢献した。サパテロ
は政権の座につく前に自らは熱心なフェミニス
トであると公言し、そうすることで、ある調査
回答者の言葉を借りれば、スペイン政治においてフェミニズムにまつわる「タブー」を取り除いた。5 2004 年に同党は、すべての議会のすべての候補者名簿に 40％のクオータ制を定めることも要求する幅広い男女共同参画法を可決するためのキャンペーンを行った。首相に選出された後でサパテロが最初にとった政治的な動きは、内閣と党の議員団を調整して、ある法案を導入することであった。サパテロは、2008
年にスペインで初めて女性が過半数の内閣を組閣する上でも、平等省を設けて閣内で女性に数の上での優位を与えたことと同様に役割を果た
したことが広く知られている。
男女共同参画法が可決された後、PSOE は政策立案過程の中にジェンダーを主流化することに目を向けた。PSOE は 2004 年以降、男性と女性が不動産所有権を共有できるようにす
るための農業改革に関する法案や、行政管理省
が被扶養者への扶養に関連する費用の、最高で３分の２までを家庭に補助できるようにするための被扶養者の扶養に関する法案などを導入してきた。女性は議会における影響力に加えケ ー ス スタ ディ：ス ペ インて、PSOE の政策立案、党内討論やその他の意
思決定過程に関与している。面接調査のある対象者が述べたように、女性は政治における単なる「ウィンドウの飾り付け」以上のものと見なされている。6 一部の回答者は、女性は党内で男性と同じ処遇を受けており、女性の見解は男性に対するものと同じように考慮されると述べた。
結果
スペインの民主主義が強固になりつつあった 1980 年代を通じて、議会に代表される女性の割合は低いままであった。女性が議会議員の10％を超えることはなく、PSOE が党内クオータ制を採択した 1988 年以前の年月においては、
PSOE の議員団においてさえ 10％を超えることはなかった。PSOE がクオータ制を定めてから初めて行われた 1989 年の選挙で、PSOE の議員団における女性の割合が７％から 17％に上昇した。
クオータ制に関する平等法は、PSOE の内部方針をすべての政党に対する法的義務付けへと変えた。民衆党は 2008 年の国政選挙で法制化されたクオータ制に従い、それまでよりも多くの女性を候補者に指名した。平等法は、スペインの女性が伝統的に周辺に追いやられてきたもう１つの部門である民間部門の指導的機関にも、これに類する男女共同参画の拡大規定を課した。
スペインは、国内で発揮したジェンダーに関するリーダーシップを海外でも再現しようと、EU 内部で、ジェンダーに基づく暴力から保護する法律と、非差別指令を設けることを主唱した。
課題と今後の展開
党内クオータ制、男性指導者の協力を求めることや平等法などは党の別々の戦略であると見なすことができるが、互いに依存関係にもある。
党内クオータ制方針についての 10 年間にわた

る PSOE の経験は、政治に女性を取り込むことの価値にその男女双方の指導者層の目を開かせて、同党の首相候補が男女共同参画の問題に関するキャンペーンを受け入れる可能性を高めた。同様に、クオータ制の恩恵を受けて PSOEの議員のほぼ半分を構成していた PSOE の女
性議員は、サパテロの法案を議会で通過させる上で重要な役割を果たした。
とは言え、スペインと PSOE にとっての課
題はまだ残っている。国の政治領域において女性が代表されるのを保証することでの PSOEの成功は、地方のレベルでは同じようには実現されていない。PSOE の地方議会議員の 36％
は女性であるが、女性が PSOE 所属の市長に占める割合はわずか 15％で、名簿式クオータ制に影響を受けない当選者がまだ男性優位であることを示唆している。さらに国政レベルで見ると、男性の方が女性よりも再選される頻度が高く、在任期間が長い。目を将来に転じれば、
スペインと PSOE は自分たちの達成した成功を維持し、多様な女性グループがスペインの政治領域に参加するのを妨げかねない要因に対応
し、女性が政治のキャリアを追求するための平等な機会を得られるように、ジェンダーに配慮した政治制度を育むことを可能にするような戦略を検討しなければならないだろう。
章末注
1

本ケーススタディは、スペイン国内のすべての政党の取組についての包括的分析を提示するものではなく、いくつかの党の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映してはいない。

2

本ケーススタディは 2009 年から 2010 年にかけて執筆され、記載されている情報は 2008 年の選挙についてのものである。2011 年 5 月に選挙が実施され、女性は議席の36％を勝ち取った。

3

Inter-Parliamentary Union (IPU). PARLINE Database 。
2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/parline-e/reports/2293_E.htm において閲覧可能であった。

4

Dahlerup, D. and L. Freidenvall. (2008). “Electoral Gender
Quota Systems and Their Implementation in Europe.”
Stockholm University, International IDEA, and Women in
Politics Research Center。2012 年１月にアクセスした
http://5050campaign.files.wordpress.com/2009/03/
ep-quota-report.pdf において閲覧可能であった。

109

11 0

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

52009 年９月に行った、PSOE の役員との面接調査。

6

同上。

ケ ー ス スタ ディ

コラ ム

東ティモール民主共和国：女性候補者の募集を進めるためのインセンティブの創設
東ティモールは、2002 年に独立を獲得した。新しい国、そして紛争後の国という両面で、東ティモールで女性を政治生活に参加させる努力が成功したことは、国の発展の早い段階で女性の政治参加に取り組む
ことの価値を浮き彫りにした。
国連東ティモール暫定行政機構（UNTAET）
は 2001 年に、女性を取り込むことと、憲法に平等を成文化することが果たす重要な役割を認識して、国が初めて行う制憲議会、すなわち憲法を起草する責任を負う機関の選挙に女性が必ず関わるようにしようとした。UNTAET は、選挙プロセスの様々な側面への女性の参加を強化しようと努力した。
2001 年に東ティモールは 88 名の議員を選出するための小選挙区制と全国名簿式を併用した混合選挙制度を採用していた。1
UNTAET は、多くが初めて立候補し、有権者基盤を確立するためにメディアの活用を必要としていた女性候補者のための、メディアへの働きかけに関する戦略を支援した。メディアの時間が、女性候補と、女性候補を政党名簿の勝てる順位に掲載した政党の双方に提供されたのである。後者の戦術は、政党が女性候補者を支援するための強力なインセンティブを生み出した。メディアの利用には、テレビやラジオの放送時
間及び新聞の広告スペースが含まれた。
さらに、選挙運動のスタッフや政府の他のレベルに、女性が必ず代表されるようにするための努力が行われた。選挙法においてはクオータ制が適用されなかったが、政党の選挙運動事務局においては女性に 30％のクオータ制が確立され、行政の官職に就く女性についてもこれに類するクオータ制が定められた。UNTAET は、全国選挙委員

選挙運動のスタッフや政府の他のレベルに、女性が必ず代表されるようにするための努力が行われた。
会の 15 名のメンバーのうち、最低でも 4
名が女性になることを確保するために、全国選挙委員会のクオータ制を定めることに貢献した。こうした取組は、女性が 2001
年の制憲議会の議席の 26％を獲得することに貢献した。女性議員はさらに踏み込んで、「女性と男性は家族、政治、経済、社会及び文化に関する生活のすべての領域において同じ権利と義務を有する」2 と定める憲法
第 17 条を可決する上で重要な役割を果たした。2001 年以降、同国は政治生活に女性が代表されるのを確保するための他の政策を立ち上げている。
直近では、東ティモールは選挙法において女性候補者のクオータ制を採択した。政党は、女性が政党名簿に掲載される候補者の 25％を構成すること、及び候補者の４名
ごとに１名が女性であることを確保しなけ
ればならない。このクオータを満たさない
政党は、選挙登録を行うためにこの候補者名簿を改訂しなければならない。3

章末注
1

その後、2007 年の選挙の準備期間中に、地区議席が廃止され、議会の規模が縮小されたために、65 名の議員は単一の名簿を利用して選出された。

2

East Timor and Indonesia Action Network.
“Constituent Assembly: East Timor”。2012 年
１月にアクセスした http://www.etan.org/etanpdf/
pdf2/constfnen.pdf において閲覧可能であった。

3

Global Database of Quotas for Womenを参照。
2012年
１月にアクセスした http://www.quotaproject.org/uid/
countryview.cfm?country=22 に お い て 閲 覧 可 能 で
あった。

111

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

11 2

fotolia/Rui Vale de Sousa

英国：
勝てる議席への女性候補者の指名 1

背景

キ ー ワ ード
候補者の指名政党の政策改革

一 目でわかる 英 国
議会の名称

ウェストミンスター議会

議会の構成

二院制（庶民院と貴族院）

選挙制度の種類

相対多数／絶対多数（下院）

議会選挙

2010 年 5 月

当選した女性の数（下院）

650 名のうち 143 名（22％）

英国は立憲君主制で、女王が国家元首を務め、首相が政府の首長を務めている。議会、すなわ
ちウェストミンスターは二院制で、貴族院と庶民院から成っている。庶民院の議員は小選挙区で直接選挙され、任期は５年間である。英国は複数政党制をとっており、保守党と労働党が1920 年代から議会で優位を占めてきた。庶民院では女性が選挙によって選ばれた議員の 22％を占めているが、これは 2005 年に行われた
前回の選挙から見ると 2.5％の増加である。2本ケーススタディは、女性の政治参加を促進するために、保守党を含めた政党が実行した戦略のいくつかを提示するものである。女性の参加を積極的に促進するために、候補者選定方法が利用されていることを浮き彫りにしている。

女性の政治的エンパワーメントと議会への関与の進展は緩慢である。多数票主義の選挙制度で当選する女性の割合を増やすために、複数の政党が異なる戦略を用いてきた。この選挙制度
は女性の選出に特に有利ではなく、名前の認知度が高く、選挙運動を成功させるのに必要な財源もより有利に手に入る現職であることが多い
男性と、女性を直接に競争させている。勝者総取り方式の選挙制度も候補者クオータ制の実施を困難にしているため、戦略は勝てる選挙区に女性を指名することに集中してきた。

ケ ー ス スタ ディ：英 国

女性の政治参加
英国選挙委員会が 2004 年に行った調査で、投票率では大きな男女差はないことが判明した。しかし同じ調査で、政党の遊説、党員としての加盟、寄付などの選挙運動に係る政治活動、あるいは政治家との単なる接点の確立においてさえ、女性が参加する傾向は男性よりも大幅に低いことが判明した。3 女性の方が男性よりも、政治組織への信頼と、自分が政治プロセスに影響を及ぼせる力への信頼が低く、これらは男性に支配されていると考えていた。女性は女性議員のいる選挙区の方が選挙運動により多く
関わり、政府の制度を信頼する傾向が高いこと
は、政治的な女性の代表を増やすことの重要性を示唆している。4
労働党が保守党から政権を奪取した 1997 年の選挙結果は、一部は女性が保守党から労働党に鞍替えしたためであるとされた。5 労働党
が独自の特別措置を採用したことが、記録的な女性当選者の数につながったのである。合計で 120 名の女性が当選したが、これにより議会の女性議員の数が倍増した。101 名が労働党所属で 13 名が保守党、６名は少数政党又は無所属であった。政党が法的な異議申立てを受けることを恐れてクオータ制実施を前回よりもためらったために、2001 年の選挙ではこの数は微減した。6 2005 年の総選挙で女性は議会の 128 議席（20％）を勝ち取ったが、7 ほとんどの女性がまたも労働党の所属であった。
2010 年の選挙で、議会は 1974 年以来初めて絶対多数政党のない議会となったが、保守党と自由民主党は最終的に連立政権を組織することを発表した。合計で 143 名の女性が当選した。
当選した保守党の女性の人数は 17 名から 49
名へと大幅に増えたが、8 それは概ね、そのWomen2Win のキャンペーンによるものであった。
英国においては政党が率先して、女性が候補者や政党その他の組織のメンバーになることを奨励してきた。こうした取組には研修、助言、女性を対象にした加入推進、組織の刷新を奨励するための資金的なインセンティブの活用などがある。9 女性が党の指名を確保する機会を促進するために、労働党が候補者指名のための女性だけの最終候補者リストを実施したり、保守党も候補者選定手続きの改革を実施したりしたことがその例である。
2005 年にデービッド・キャメロンが保守党の党首となった。保守党党首の座を勝ち取った後の演説で、キャメロンは、保守党の未来は、「自らが統治したいと考える国をより良く反映する
ため、議会における我々の代表性を拡大することに決定的に依っている。」と宣言した。10
保守党は候補者の選定プロセスを改定して、より包摂的で多様性のあるものにすることで、女性、青少年、民族的マイノリティを含め、英国有権者の伸長する集団ともっと関連性を持つことを望んだのである。
採用された戦略
A. 女性指導者を増やす：Women2Win
2005 年に男女の保守党員のグループが、勝
ち目のある議席と保守党が占めている議席についての指名をより多くの女性が勝ち取るようにするためのキャンペーンを行って、保守党の女
性国会議員を増やすための取組、Women2Winを立ち上げた。Women2Win は「保守党全般にわたって、英国国民の信頼と信任を勝ち取るためには、党が常に変化する必要があることを共に認識するようになった男女党員の幅広い代表」である。11
同名のウェブサイトを含め、Women2Win は、
新たな女性党員の募集、彼女たちが党内で成功するのに必要な研修、助言や支援の提供に活発な役割を果たした。これまでに選ばれた女性候補者の多くが、Women2Win から支援を受けている。12 Women2Win は「候補者の男女バランスが現代英国のそれを反映する時に、保守党に対する選挙での支持は大幅に高まる。つまり、男女共同参画を実現するために協調した努力を行うことによって、有権者は積極的な努力が行われていることを認識し、それが彼らの投票に反映されることになる」13 と確信しているの
である。

113

11 4

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

B. 候補者選定のクォータ制
Women2Win の発足から数週間後に、女性と民族的マイノリティの保守党議員の数を増やすことを目的にした、新たな候補者選定手続きが発表された。この手続きには、少なくとも半分が女性、10％が民族的マイノリティの「最も優秀で最良の」候補者による優先名簿の導入が含まれていた。保守党が握っていて狙ってもいる
選挙区の連合会は、候補者をこの名簿から選ぶことを期待された。2007 年１月に、この名簿に掲載されている誰でもが、どの議席にも応募することができるという変更が発表された。さらに変更が行われて、選挙区民には２つの主な選択肢が与えられた。１つ目は、「ビッグイベント」の一環として、その半分は女性である４名の最終候補者名簿を作成するために、各党員は４票（２票は女性用、２票は男性用）をもつことができるというものである。そして、選挙区の幹部が徹底的な面接のプロセスを実施して、最終候補者を選定した。２つ目の選択肢のもとでは、その選挙区で有権者登録をした誰でもが、ジェンダーの要件を満たす必要のない最終候補者名
簿に投票することができる。その後の改革で、選挙区民がどのアプローチを選んでも、このプ
ロセスの各段階で検討の対象となる個人を男女50％とすることが義務付けられた。14る。2010 年の政権における閣僚ポスト 24 のう
ち、女性が占めていたのは４つだけであった。
女性はいまなお、党のリーダーシップを引き受ける上での障害に直面している。保守党の歴史
で党の指導者となった女性はただ１名であり、英国では他の政党においてもこれに似た傾向が見られるのである。
章末注
1

本ケーススタディは、英国内において女性の政治参加を促進することを目指すすべての組織のすべての取組についての包括的分析を提示するものではなく、１つの組織の具体的な措置を詳細に紹介するものである。分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映するものではない。

2Center for Women and Democracy. (2010). “’ Derisory’
Increase in Number of Women MPs (2010)”。2012 年１月にアクセスした http://www.cfwd.org.uk/news/28/61/
Derisory-increase-in-number-of-women-MPs において閲覧可能であった。

3

Norris, P., J. Lovenduski, and R. Campbell. (2004).
Gender and Political Participation . The Electoral
Commission。2012 年１月にアクセスした http://www.
hks.harvard.edu/fs/pnorris/Acrobat/Electoral%20
Commission%20gender%20report.pdf に お い て 閲 覧可能であった。

4同上。

5The Fawcett Society. (2010). “Fawcett BBC News
27 April 2010”。2012 年１月にアクセスした http://
www.youtube.com/watch?v=HcQaLX4jzGQ に お い て
閲覧可能であった。

6

The British Council.(2002). Women’ s Political
Participation in the UK 。2012 年１月にアクセスした http://
www.britishcouncil.org/china-society-publicationlawandgovernance-2002-en.pdf において閲覧可能であった。

7

Inter-Parliamentary Union (IPU). (2010). “United
Kingdom (House of Commons): Elections in 2005”。
2012 年１月にアクセスした http://www.ipu.org/parline-e/reports/arc/2335_05.htm において閲覧可能であった。

8

Women2Win. (2011). “Our Organization”。2012 年
１月にアクセスした http://www.women2win.com/text.
aspx?id=5 において閲覧可能であった。

9

Norris, Lovenduski, and Campbell, 2004.

今後の展開
改定された候補者選定方針の提案者は、これが最終候補者名簿に掲載されて当選した女性の人数を増やす上で効果的であることが判明しただけでなく、保守党の訴求力を拡大するのにも役立ったと主張している。候補者選定ルールの変更には、確かに強い影響力があった。2010
年の選挙では、議会の中での保守党グループの女性国会議員の数が 17 名から 49 名に増えたのである。
ただし、この割合は保守党議員団総数の 16％にしか当たらない。Women2Win は、「議員になることを望む女性に支援、助言と研修を提供することで保守党の女性国会議員の人数を増やし続ける」15 必要があることを認めている。
この課題は内閣における官職にも当てはま

10 Cameron, D. (2005) “Cameron:Until we’re represented
by men and women in the country, we won’ t
be half the party we could be.” Conservatives 。
2012 年１月にアクセスした http://www.conservatives.
com/News/Speeches/2005/12/Cameron_Until_
were_represented_by_men_and_women_in_the_country_we_wont_be_half_the_party_we_could_
be.aspx において閲覧可能であった。
11 Women2Win, 2011.
12 Ashiagbor,S.(2008). Political Parties and Democracyin Theoretical and Practical Perspectives: Selecting
Candidates for Legislative Office . National
Democratic Institute for International Affairs。2012
年 １ 月 に ア ク セ ス し た http://www.accessdemocracy.
org/files/2406_polpart_report_engpdf_100708.pdf
において閲覧可能であった。
13 Women2Win, 2011.
14 Ashiagbor, 2008.
15 Women2Win, 2011.

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

digital vision

アメリカ合衆国：
資金調達ネットワークと党大会のジェンダー衡平方針 1

背景アメリカ合衆国（米国）は立憲的な連邦共和国であり、1850 年代から２つの政党が米国の政治で優位を占めてきた。中道左派寄りの民主党と中道右派寄りの共和党である。他にいくつかある第三党が、国及び州のレベルで少数代表となる場合が時々ある。政治団体を規制する法
律はほとんどなく、その結果、政党は自由に独自の組織制度を発展させることができた。民主党にとっても共和党にとっても全国大会が最高の権限をもつ機関であり、大統領選挙が行われる年には、党の大統領・副大統領候補を指名し、党の綱領を採択するために、党内の代議員が集まる一連の集会、すなわち指名大会を行う。民主党と共和党の全国委員会が、指名大会と指名大会の間のそれぞれの党の業務について総合的な責任を負う一方で、各州の支部には独自の憲
章と細則がある。
本ケーススタディは、女性の参加を促進するために民主党が採用した戦略のいくつかを提示するものである。ジェンダークオ
ータ制はその憲章によって禁止されているが、民主党はいわゆるソフトクオータ制を党の機構とプロセスに適用し、党内において平等に「実施可能な限り最も近く」代表を出すことを命じている。本ケーススタデ
ィは、連邦レベルにおける女性の参加に焦点を置く。

米国には、下院と上院の二院制議会がある。
第 112 回議会において、女性は上院の 17％、下院の 16％を占めていた。2 民主党員又は共キ ー ワ ード
女性の結集
資金調達ネットワーク
党組織

例 となった 政 党
民主党

一 目 で わ か る ア メリカ 合 衆 国
議会の名称

議会

議会の構成

二院制（上院と下院）

選挙制度の種類

相対多数／絶対多数

議会選挙

2008 年 11 月

当選した女性の数（下院）

435 名のうち 73 名
（16.8％）

115

11 6

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

和党員として公選職に出馬することを望む候補
者は、党への加入を宣言するだけでよく、予備選で十分な票を集めることができれば、党の正式候補者になることができる。実際には、州の党委員会が自ら選ぶ候補者を採用し、支持することが多いが、選挙プロセスは、州により、また州内の地区によっても異なる。3
女性の参加を高めるべき論拠
1848 年という早い時期に、女性活動家がニューヨーク州セネカ・フォールズで米国初の女性の権利大会を開いて所感宣言を作成し、女性の参政権を要求した。１世紀にわたって女性の政治参加への支持が高まったにもかかわらず、
米国の女性活動家が経験してきた民主党内での伸長には一貫性がない。1953 年、民主党の指導者は、女性の党活動家をすべての委員会と指導的役割に統合するために、党の女性部を解散することを決定した。党の女性からは馬鹿にされたものの、ジェンダーに中立的なこのアプローチは数十年間根付いて、女性は一般に、有権者グループとして政策に影響を及ぼそうとする
集団的戦略を放棄した。4 しかし党の内外で女性が団結した結果、民主党の女性はやがて、党内で影響力を持つべきことを提唱し始めた。
派閥を越えて女性が結集し始めたため、民主党
は党の選挙成果に女性が影響を及ぼし得ることを認識して、より多くの代表を出すことを求める女性の要求に機敏に対応するようになった。
加えて、1980 年以降女性の投票率が男性を上回り、浮動票や無党派層も多いため、党指導者
層は女性を重要な有権者の１つと認識するようになった。5採用された戦略
A. 女性の結集
民主党に同調した女性の活動家は、党の内外で改革時期を梃子として活用して、全国大会に平等に代表を出すこと、州レベルにおける党の指導部の役職を平等に分配すること、大統領の公認候補者に女性を指名することを含めて、党の指導部が政治に携わる女性のために重要な基準を達成することを要求した。
その一方で党に属さない女性の組織が現れた。

1960 年代から 1970 年代にかけて、女性の完全な政治参加を促進することを固有の使命とし、米国の政治は「OB ネットワーク」に当たると主張する女性の市民団体や政治活動委員会がい、全
くつか出現した。6 全米女性機構（NOW）
米女性政治連盟（NWPC）、全米民主主義女性
連合（NFDW）、女性選挙運動基金（Women’ sCampaign Fund）や EMILY’ s List を含む、こうした組織のいくつかは、主要政党の内外で卓越した名声を獲得するまでになった。これらの組織は、州や国のレベルで女性候補者の募集・研修や寄付金の提供を通じて、政治的権力への女性の参入を高めようとした。
これらの組織は会員や支援が増すにつれて、平等な政治的スペースと機会を女性に保証する
よう、政治機関に圧力をかけ始めた。男女平等
憲法修正条項（ERA）―連邦、州又は地方の法の下での平等な権利はジェンダーを理由として否定することはできないという合衆国憲法の修正―の可決をめぐるフェミニスト集会の波に乗って、NWPC のような女性組織は、1972 年の党大会で、ERA を支持する民主党の政治綱領を再確認するよう、民主党の指導者層に戦略的なロビー活動を行った。
B. 党大会に関する内部規則
1976 年の党大会の（党内）代議員の中で女性代表が減少した結果、NWPC、NOW 及び女性議員団が一致して、民主党大会において女性と男性の代表が半々になることを党憲章の文言で保証することを主張した。1980 年の党大会の準備段階で、ジミー・カーター大統領はこの取組を支持するよう説得された。そうしないと、民主党の大統領予備選で自分の一番のライバルに女性が投票するだろうという懸念があったためである。7 その結果、1980 年の民主党大会
は米国史上初めて、党の全国指名大会の代議員に男女同数が含まれた大会となった。この大会
では、NWPC と NOW のメンバーが女性代議員の 20％以上を占めていた。8
民主党は、今後の全国大会が男女同数の代議員によって構成されることを確保するために党
憲章を改正するための投票も行った。さらに、憲章はいまや、DNC（民主党全国大会）、執行ケ ー ス スタ ディ：ア メリカ 合 衆 国

資金調達ネットワーク：
エミリーズ・リスト（EMILY’s List）

1980 年代に EMILY’s List の 25 名の「創設の母たち」は、女性候補者が、男性に太刀打ちする候補者として真剣に受け取られるのに必要な選挙運動の元手資金を得ていないことを明らかにした。 1

創設者たちは少額の寄付でも女性の選挙運動を助けることができると主張し、手近にあった自分たちのネットワークを利用して、新しく創るネットワー

クについての認識を喚起し、女性候補者に資金を提供することを女性たちに促す手紙キャンペーンに乗り出した。 2

EMILY’ s List は、米国の選挙運動の資金調達制度と法律についての理解をもとに資金調達戦略を策定した。このグループは政治活動委員会として、選挙の１サイクルあたり、候補者１名についての寄付は 5,000ドルに限定されてはいるが、会員からの個々の寄付金は総額 3 に制限なく「まとめる」ことができることに気付いた。EMILY’ s List

は厳格な選定プロセスを用いて最良の民主党女性候補者を明らかにし、国中の会員に推薦して、彼女らが情報を踏まえた意思決定を行えるように、各候補者の意見、背景や選挙運動についての詳細なプロフィールを提供して、これら
女性の選挙運動に直接に資金を提供することを会員に求めた。女性候補者の資金を膨らませるために、会員の寄付の100％が選挙運動に入るのである。 4

EMILY’s List の会員と資金調達能力が育っていくと、民主党は、このグループが中絶を支持する女性候補者に肩入れしていること、また、EMILY’s List のネットワークに関わっている結果として女性候補が選挙運動にもたらす資金が大きくなっていることを認識した。党の指導部と女性議員団は、EMILY’s List が立ち上げた制度を歓迎したが、党もEMILY’s List も、党内の機構の中からこれに類する成功が達成できるとは思っていなかった。 5

創設以来、EMILY’s List は 100,000 名を上回る会員を擁するまでに成長し、候補者のために何百万ドルをも調達し、中絶を支持する民主党の女性党員が議会に 80 名、上院に 15 名、知事に９名、それに州と地方の公職に数百名当選するのに力を貸した。 6 EMILY’ s List は、
テキサス州の Annie’ s List などのように州レベルの民主党組織によって、また党の境界を越えて、共和党候補のための Wish List や Susan B. Anthony List などの創設によって、この戦略が複製されることを鼓舞し、支援してきた。
注
1

元手資金とは、党の指名を勝ち得るために選挙運動を始めるのに必要な初期資金である。これにより、パン生地（すな
わち選挙運動資金）を膨らませるということから、EMILY’ s List は、「Early Money Is Like Yeast」の頭文字を取っている。（2010 年１月に行った、EMILY’ s List の創設者との面接調査）。

2

EMILY’s List. “Our History”。2012 年１月にアクセスした http://emilyslist.org/who/history/。

3

現在、個人が１回の選挙について連邦レベルの公選職の候補者１名について寄付できるのは最高で 2,400 ドルにすぎない。

4

EMILY’s List. “Our History”。2012 年１月にアクセスした http://emilyslist.org/who/history/。

52012 年１月に行った、EMILY’ s List の創設者との面接調査。

6

同上。

委員会、地域の党員集会や州の中央委員会を含めた党のすべての機構を男女同数で分けることを指示しており、DNC と党の執行委員会の席を
NFDW と女性議員団に与えている。州の民主党も同様に、男女同数に関する憲章の規定を守るために「立証可能な積極的措置」を取ることを義務付けられており、9 民主党の州の細則のほとんどが、州レベルの党の副議長の性は、議長と反対でなければならないと定めている。10

女性議員団と関連の女性組織は、女性の政治的指導者層の草の根から全国レベルにつながる
パイプをつくるために努力している。この作業は、地方レベルで女性指導者を募集し、特に民主党の現職が出馬していない空き議席に女性が立候補することを強く求め、11 選挙運動のテレビ広告に女性の画像を含めることを候補者に奨励するという戦略を基本としている。12

117

11 8

政 党 をより強くす る た め の 女 性 の エ ン パ ワ ー メント

結果

章末注

1980 年代以降、民主党は党の全国大会で男女のバランスを保ってきた。党大会に出席した女性には、ある意味で彼女らの政治的キャリアを左右するネットワークづくりや資金調達を行う機会があった。初めて公選職を求める女性の多くはそれまでに党内の代議員を務めており、そのことにより、党大会への参加を通じて築いた人間関係を活用することができた。憲章の改正を通じて党大会における女性の役割を正式なものにしようとする民主党の努力に呼応して、共和党も党大会における女性の割合拡大を促進するよう努力し、1980 年の大会では女性の割
合は 48％となった。13

1

本ケーススタディは、米国内におけるあらゆる政党の取組についての包括的分析を提示するものではなく、１つの政党の具体的な措置のいくつかを詳細に紹介するものである。
分析と提言は必ずしも、UNDP 又は NDI の見解を反映して
はいない。

2

“Facts on Women in Congress 2010.” Center for
American Women and Politics 。2012 年１月にアクセス
した http://www.cawp.rutgers.edu/fast_facts/levels_of_office/Congress-CurrentFacts.php。

3

Ulloa, F. “The Electoral System of the UnitedStates.” Mundo Electoral 。2012 年１月にアクセスした http://174.36.232.8/html/index.php?id=98。

4

Brodkin, K. (2007). “We Are Neither Male nor Women
Democrats: Gender Difference and Women’ s
Integration Within the Democratic Party.” Journal of
Women’ s History , 19(2): 111-137.

5“The Gender Gap and the 2004 Women’ s Vote:
Setting the Record Straight.” Center for American
Women in Politics。2012 年１月にアクセスした http://
www.cawp.rutgers.edu/fast_facts/voters/documents/
GenderGapAdvisory04.pdf。

6

2010 年１月に行った民主党活動家との面接調査。

7

Gelb, J. (1989). “Feminism and Politics: A Comparative
Perspective.” Berkeley, USA: University of California
Press.

8

同上。

9Center for American Women and Politics. “Firsts for
Women in U.S. Politics”。2012 年１月にアクセスした
http://www.cawp.rutgers.edu/fast_facts/resources/
Firsts.php。

課題と今後の展開
民主党において女性の政策的優先課題のための代表権と支援が実際に伸長したにもかかわらず、より多くの女性を公選職に当選させるという点で、党大会を舞台にした政治が果たす役割は限定されていると証明された。米国のあらゆるレベルで公選職を求める女性は、立候補者支援の伝統的な王道を迂回することが多く、その代わりに、金銭的援助、調査、情報及びスタッフを提供し、民主党の女性が政治プロセスに積極的に参加することを全般的に奨励する女性の政治団体のネットワークから支援を得ていた。14
政党が大統領選挙に重点を置いていたことから、女性の党活動家や市民活動家は引き続いて、民主党が女性の大統領候補を選ぶことを主唱した。しかし、大統領選を舞台にした政治に焦点が当てられているため、政府の様々なレベルに女性が同数の代表を出すための勢いを蓄えるための活動家の手腕は制約されてきた。さらに、
EMILY’ s List の成功により、民主党は党内により強固な女性会を設立しないことを正当化できた。米国の女性は相変わらず、議会で 17％以上の議席を得る上での障害に直面しており、2010 年現在で州の執行的地位の 22.9％、15 州
議会の 24％、16 市長の 17.6％ 17 を占めているにすぎない。

10 The Democratic National Committee. “The Charter andBylaws of the Democratic Party of the United States”。
2012 年１月にアクセスした http://s3.amazonaws.com/
apache.3cdn.net/58e635582dc516dd52_5wsmvyn09.
pdf。
11 2010 年１月に民主党の活動家と行った面接調査。
12 同上。
13 Gelb, J. (1989). “Feminism and Politics: A Comparative
Perspective.” Berkeley, USA: University of California
Press, p.64.
14 Gelb, J. (1989) “Feminism and Politics: A Comparative
Perspective.” Berkeley: University of California Press,
p.67.
15 Center for American Women and Politics. “Facts
on Women in Stateside Elective Executive Office2010”。2012 年１月にアクセスした http://www.cawp.
rutgers.edu/fast_facts/levels_of_office/StatewideCurrentFacts.php において閲覧可能であった。
16 Center for American Women and Politics. “State
Legislature”。2012 年１月にアクセスした http://www.
cawp.rutgers.edu/fast_facts/levels_of_office/state_legislature.php において閲覧可能であった。
17 Center for American Women and Politics. “Women
Mayors in U.S.Cities 2009”。2012 年１月にアクセス
した http://www.cawp.rutgers.edu/fast_facts/levels_
of_office/Local-WomenMayors.php においてアクセス可能であった。

政 党 の 意 思 決 定 機 構 へ の 女 性 の 平 等な参 加を確 保することは、政党内での、 そして最終的には社会全体の中での男女共同参画を推進する上で不可欠である

国連開発計画開発政策局

全米民主国際研究所

One United World PlazaNew York, NY, 10017 USA
電話：+1 212 906 6305

455 Massachusetts Ave, NW, 8th Floor
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詳細については、
www.undp.org/governance を参照されたい。

詳細については、
http://www.ndi.org を参照されたい。