様式２－１
令和

6年

4月

11日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

たからさがし事業所番号

3310105998

岡山県岡山市北区御津高津120番地12

管理者名

倉地

086-724-5003

対象年度

令和5年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

淳治

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満○

55⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満１回以上の場合

点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

5⑥ピアサポーターの配置○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

50④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている○小計（注2）

4（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○○④フレックスタイム制に係る労働条件点

就業規則等で定めている○

期限内に提出していない場合:-50点

15（Ⅶ）利用者の知識・能力向上⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

項目5点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

10点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

145
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間前年度（令和5年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

26,608時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

5,386

人

利用者の１日の平均労働時間数

4.9

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～3月）
前々々年度（年度）

生産活動収入から経費を除いた額

円

利用者に支払った賃金
総額円

利用者に支払った賃金
総額

8,893,708円

利用者に支払った賃金
総額

28,162,057円

収支円

前々年度（令和4年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

11,414,905円

収支

2,521,197

収支

537,559円（令和5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

28,699,616円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている（Ⅳ）

支援力向上前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）※研修名 虐待防止研修～虐待防止の要は障害理解から～
トモニー・きずな 川西大吾氏
研修講師
実施日・受講者数
3 月 12 日
5人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※ 研修、学会等名
月日
実施日※ 学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※ 商談会等名
主催者名
日時
月日
内容

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
令和4年7月1日
人事評価制度の制定日
人事評価制度の対象職員数
4名
うち昇給・昇格を行った者
4名
当該人事評価制度の周知方法
対面にて⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

評価を受けた日
第三者評価機関※月日③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

他の事業所名実施日/ 参加者数

株式会社トモニ―きずな様
12 月 11 日
4人
トモニ―きずな旭川様
12 月 12 日
4人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

1 月 17 日
認証を受けた日
規格等の内容ISO45001(労働安全衛生)、ISO14001(環境）※（Ⅵ）

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

令和6年

4月11日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

たからさがし事業所番号3310105998

岡山県岡山市北区御津高津１２０番地12

管理者名

倉地

086-724-5003

対象年度

令和5年度

電話番号

淳治

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：たからさがし
リサイクルステージ玉島(大きな広さを持つ平林金属最大規模の工場)
実施日程：令和5年4月1日から令和6年3月31日(基本は月曜日から金曜日)
平日午前9時30分から午後3時30分（休憩60分）
生産活動・施設外就労の概要：
コピー機やファクシミリが一体となった複合機や小型家電などを解体し、再利用するためのプラスティックなどを選別したり、電池の絶縁処理をしたりしています。
工場内で作業を行なっているため、避難訓練やＩＳＯの活動、環境整備等の工場の行事に、たからさがしも参加させていただいております。
利用者数：30名＜目的＞
・大きな工場内に作業スペースを設けていただき、働かせていただくことで、必要な基本的な所作や安全に配慮した実践的ルールやマナーを学びます。
・工場内では安全通路上を歩く、必要な個所では指差し呼称をする等、複合機を解体する様子

安全に対する意識や、安全な行動を学びます。
・広い工場内では多岐に亘る金属やプラスティックを様々な手段で解体、分別をしており、作業を通じて安全管理への認識を高め、リサイクルの一端を担うことでより多くの人材にＳＤＧｓに理解を深めたり、サーキュラーエコノミーへの関心を持ちながら一般就労を目指していただきます。

＜成果＞
継続して勤務することで、日々の健康管理や日常生活の管理などは、殆どの利用者が問題なく出来るようになってきました。同時に、一般就労するために必要な社会人としての立ち居振る舞い、生活態度や挨拶など、指導のため定期的に時間を割いてきた成果もあり、社会人としての自覚が養われてきたように思います。
又安全の確保や危険の排除など、工場内でのルールについてもご理解いただけているという認識です。右の写真の通り、作業するうえでどんな金属が使われているかどんな作りになっているか、自分たちが回収したものが社会でどう生まれ変わるのか説明を受けることで、仕事に対する理解力、やる気が向上しています。
ＳＤＧｓについて理解が深まり、自分たちが実践していく事が今後の課題です。

回収する基板についての説明を受けている様子

連携先の企業等の意見または評価【連携した結果に対する意見または評価】
たからさがしの皆さんは、作業に対して、前向きに取り組んでいただいており、作業内容や処理量については順調に成果が上がってきています。
経験を積まれるにしたがって手つきも鮮やかになっておられます。お願いしている作業内容について高度な質問をされること等も増え、驚きと同時に非常に嬉しく思います。
又工場内で作業することについて、毎朝の保護具チェックや正しい工具の使い方の指導、フォークリフト等の重機が近づいた際には安全な場所に退避するなど、指導員の方を介してご利用の皆さんへ伝わっており、安全への意識を高く持っておられると思います。工場としても皆様の特性に応じ、指導員の方からの情報共有を活かして、安全通路を解りやすく再塗装するなどご協力させていただいております。
【今後の連携強化に向けた課題】
利用者様それぞれで作業能力の差や得手不得手があり、たからさがしと連携しながら働きやすい職場へしていけたらと思います。
就労への意識が高い方から継続してたからさがしで働きたい方まで様々な理由で働かれていらっしゃると思います。今後も様々な種類の作業を提示させていただき、利用者様に適した作業をご提案できればと考えております。
我々としても一般就労を視野に入れた人材を円滑に採用させていただくことが出来るよう、共に見守っていきたいと思います。

連携先企業名株式会社ヒラキン

担当者名

工場長

西田 智之

様式２

令和6年

4月

11日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所

たからさがし事業所番号3310105998

岡山県岡山市北区御津高津１２０番地12

管理者名

倉地

086-724-5003

対象年度

令和５年度

電話番号

淳治

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：平林金属御津第２工場内のホール
玉島工場研修室(オンライン研修)
実施日程：令和6年3月11日(月)9：30から1時間程度実施した利用者の知識・能力に係る実施の概要：
岡山県岡山北警察署 生活安全刑事課の方をお迎えし、特殊詐欺予防校研修を開催しました。
利用者数：30名＜目的＞
近年、身近でも増加している『特殊詐欺』について、具体的な事例や御津第2工場内のホールで受講する様子

生活の中で注意が必要な事を知ることにより、特殊詐欺に巻き込まれることなく、精神的に安定した気持ちで働いていただくことが目的です。又、職員も手口や防犯対策を知ることで、被害にあわないよう具体的な助言の方法を学び日頃の支援に活かします。

＜成果＞
現役の警察官による手口や手段が具体例で示された研修であり、利用者も非常に真剣に受講されておられました。また、受講後には挙手して質問する利用者も多く見られました。同時に、主に利用者を対象に開催した研修でしたが、職員にとっても知見を得るきっかけとなりました。今後も定期的に開催すべきとの声もあり、毎月のISO教育の時間に合わせて、注意喚起を行なっていくこととなりました。

玉島工場でオンライン受講する様子

連携先の企業や事業所等の意見または評価連携した結果に対する意見または評価：
多くの方に特殊詐欺の手口やＳＮＳの危険性について知ってもらい、被害に遭わないようにしていただきたい。
今後の連携強化に向けた課題：
特殊詐欺被害は増加傾向であることから、引き続き、連携して講話をさせていただく等の対策をしていきたい。

連携先企業（担当者）

岡山県岡山北警察署

生活安全刑事課

利用者からの意見・評価参加した利用者からの意見・評価：
・電話がかかってきた時の対応の仕方、お金を払ってしまったらもどってこないのか、パソコンにウイルスが出てきたらどうするのか、個人情報や口座の情報は絶対に打ち込まないことがわかった。
・たくさんの話があったため、覚えきれないので定期的に開催してほしい。
・なにか変わったことがあると管理者や指導員へすぐに相談します。
といった声がありました。