○国立大学法人上越教育大学特任教員規程（平成19年６月20日規程第27号）
最終改正
第１章

令和５年３月23日規程第21号

総則

（目的）
第１条

国立大学法人上越教育大学職員就業規則（平成16年規則第10号。以下「就業規則」と い う。） 第 ３ 条 第３ 項 の 規 定 に 基 づ き ， 国立 大 学 法 人 上 越 教育 大 学（ 以 下「 本 法人 」という。）に期間を定めて雇用する特任教員の就業について必要な事項を定める。
（特任教員の定義）
第２条

この規程において特任教員とは，期間を定めて雇用する大学教員のうち，特別な任務をもって専ら特定の業務に従事する次の各号に掲げるものをいう。
(1) 学長の特命事項に係る教育研究指導に専ら従事する者(2) 外部資金等の特定経費による特定のプロジェクト等に係る教育研究に専ら従事する者（特任教員の種類）
第３条

特任教員の種類は，特任教授，特任准教授，特任講師，特任助教及び特任助手とする。
２

特任教員には，必要に応じて，前項の名称に特別任務を附記することができる。
（特任教員の資格）

第４条

特任教員の資格は，次の各号の基準とする。

(1) 特任教授

本法人の教授と同等の資格があると認められる者(2) 特任准教授

本法人の准教授と同等の資格があると認められる者(3) 特任講師

本法人の講師と同等の資格があると認められる者(4) 特任助教

本法人の助教と同等の資格があると認められる者(5) 特任助手

本法人の助手と同等の資格があると認められる者（特任教員の選考）
第５条
２

特任教員の選考は，大学教員の選考に準ずるものとする。

前項の規定にかかわらず，必要に応じて，特例を設けることができる。
第２章

特命特任教員（要件等）
第６ 条

第 ２ 条 第 １ 号 の 特任 教 員 （ 以 下 「 特 命 特任 教 員」 と いう。） は， 次 の各 号 に掲 げる要件により学長の特命事項に係る教育研究指導に専ら従事するものとする。
(1) 都道府県教育委員会等との人事交流により本法人が雇用する場合(2) 小学校，中学校，義務教育学校，高等学校及び中等教育学校等の教育・行政に関し，造詣が深く又は優れた識見を有する者を雇用する場合(3) 就 業 規則 第 16条第 １ 項第 １ 号の 規 定に よ り退 職 （以 下 「定 年 退職 」 とい う。）し た者を雇用する場合(4) 外国語関連授業科目を担当させるため，日本語を母語としない者を雇用する場合(5) 前４号に定めるもののほか，学長が優れた教育研究上の業績があると認める者を雇- 1 -用する場合２

特命特任教員は，その職務の内容により，次の各号に掲げる勤務とする。
(1) 常時勤務（１日につき７時間45分，かつ１週間の労働時間が38時間45分の勤務をいう。以下同じ。）する者（以下「常勤特命特任教員」という。）(2) 短時間勤務（１週間当たりの労働時間が35時間を超えない勤務をいう。以下同じ。）
する者（以下「短時間特命特任教員」という。）
（職種）

第７条

特命特任教員は，その業績，職務内容に応じ，特任教授，特任准教授，特任講師

又は特任助教とする。
２

前項の規定にかかわらず，次の各号の特命特任教員については，当該職種とする。
(1) 前条第１項第１号

特任准教授(2) 前条第１項第４号

特任講師（雇用期間）
第８条

特命特任教員の雇用期間は，３年を超えない範囲で学長が定める。ただし，３年に満たない場合は，最初の雇用の日から起算して３年を超えない範囲で，雇用を更新することができる。
２

学長が特に必要と認めた場合は，前項の規定による３年の雇用期間終了後，更に２年を限度として更新することができる。

３

前２項の雇用期間は，満70歳に達する日以後における最初の３月31日を超えることはできない。
（試用期間）

第９条

第６条第１項第３号の特命特任教員には，就業規則第８条に規定する試用期間を設けないものとする。
（給与）
第１０条

特命特任教員の給与の種類は，職務内容により次の各号のとおりとする。

(1) 第６条第１項第１号適用者
国立大学法人上越教育大学職員給与規程（平成16年規程第42号。以下「職員給与規程」という。）適用の大学教員に準ずる。
(2) 第６条第１項第２号及び第３号適用者
俸給，管理職手当，通勤手当，単身赴任手当，大学入学共通テスト業務手当，超過勤務手当，休日給，夜勤手当，管理職員特別勤務手当，期末手当及び勤勉手当とする。
(3) 第６条第１項第４号適用者
俸給，通勤手当，超過勤務手当，休日給，夜勤手当，期末手当及び勤勉手当とする。
(4) 第６条第１項第５号適用者
学長が個別に決定する。
２

当分の間，第６条第１項第２号、第３号及び第４号適用者には，前項に定める給与に
外部資金獲得手当を加える。
（俸給）

第１１条

俸給は，次の各号に掲げる区分により支給する。

(1) 第６条第１項第１号適用者

職員給与規程適用の大学教員に準ずる。

(2) 第 ６ 条 第 １ 項 第２ 号 及び 第 ３号 適 用者
- 2 -特任 教 員俸 給 表（ 一）（別 表 第１ ） に定 め

る級号俸と俸給月額により支給する。
(3) 第 ６ 条 第 １ 項 第４ 号 適用 者

特 任 教員 俸 給表 （ 二）（ 別 表第 ２ ）に 定 める 号 俸と 俸

給月額により支給する。
(4) 第６条第１項第５号適用者
２

学長が個別に決定する。

短時間特命特任教員の俸給月額は，常勤特命特任教員の号俸に応じた俸給月額に，その者の１週間当たりの労働時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。
（期末手当及び勤勉手当）

第１２条

期末手当及び勤勉手当は，職員給与規程第41条及び第42条に規定する職員の例に準じて支給する。ただし，同条に規定する役職段階別加算額の算出における加算割合
は，次の各号のとおりとする。
(1) 第６条第１項第１号適用者
職員給与規程第41条に規定する職員の例による加算割合(2) 第６条第１項第２号及び第３号適用者
加算割合

零(3) 第６条第１項第４号適用者
加算割合
２100分の10

前項の支給対象となる特命特任教員は，雇用期間が引き続き６か月以上あり，かつ，
１週間当たりの労働時間が15時間30分以上であるものとする。

３

第６条第１項第２号及び第３号適用者に係る期末手当の支給割合及び勤勉手当の成績
率は，次表のとおりとする。ただし，勤勉手当の成績率が次表によりがたい場合は，その都度，学長が定めるものとする。
区

分

６月期

12月期

期末手当

100分の67.5

100分の67.5

勤勉手当

100分の45.5

100分の45.5（通勤手当等）
第１３条

管理職手当，通勤手当，単身赴任手当，大学入学共通テスト業務手当，超過勤

務手当，休日給，夜勤手当及び管理職員特別勤務手当は，それぞれ職員給与規程第25条，
第30条，第31条，第32条の２及び第36条から第40条までに規定する職員の例に準じて支給する。ただし，短時間特命特任教員に対する超過勤務手当は，就業規則の適用を受ける職員の正規の労働時間に相当する時間内における超過勤務時間については，１時間当たりの給与額と同額を支給する。
２

外部資金獲得手当は，職員給与規程第43条の２に規定する職員の例に準じて支給する。

３

定年退職に引き続き，特命特任教員として第６条第１項第３号の規定により雇用された者にあっては，前項の規定により外部資金獲得手当を支給する。
（給与計算期間及び給与支給日）

第１４条

給与計算期間及び給与支給日は，職員給与規程第２条に規定する職員の例に準ずる。
（給与の支払等）
第１５条

給与の支払等は，職員給与規程第３条，第４条及び第９条に規定する職員の例に準ずる。
（裁量労働制）- 3 -

第１ ６ 条常 勤 特 命 特 任 教員 （ 第 ６ 条 第 １ 項 第 ４号 の 特命 特 任教 員 を除 く。）の う ち， 教

授研究の業務に従事する者で主として研究に従事する者及び人文科学若しくは自然科学に関する研究の業務に従事する者については，専門業務型裁量労働制を適用し，国立大学法人上越教育大学職員労働時間・休暇等規程（平成16年規程第47号。以下「労働時間規程」という。）第20条の規定を準用する。
（労働時間及び休暇等）
第１７条

定年退職に引き続き常勤特命特任教員として第６条第１項第３号の特命特任教員に雇用された者の雇用された年の年次有給休暇の付与日数は，定年退職時における未使 用 の 年 次 有給 休 暇 の 日 数 （ １ 日 未 満の 端 数 を 含 む 。 第 ３ 項に お いて 同 じ。） と する 。
２

短時間特命特任教員の労働時間及び休暇等については，国立大学法人上越教育大学非常 勤 職 員 就 業規 程 （ 平 成 16年 規 程 第 37号。 以 下「 非 常勤 職 員就 業 規程 」 とい う。）第 ３章の規定を準用する。

３

前項の場合において，定年退職に引き続き短時間特命特任教員に雇用された者については，非常勤職員就業規程第18条第１項の「４月１日」を「１月１日」と読み替え，雇用された年の年次有給休暇の付与日数は，定年退職時における未使用の年次有給休暇の日数とする。
（退職手当）

第１８条

特命特任教員には，退職手当を支給しない。ただし，第６条第１項第１号の特任教員に係る退職手当は，国立大学法人上越教育大学職員退職手当規程（平成16年規則第53号）によるものとする。
（就業規則の準用）
第１９条

前章及び本章に定めるもののほか，特命特任教員の就業に関する事項について

は，就業規則（第３条，第16条及び第43条を除く。）を準用する。
第３章

特定経費特任教員（要件等）
第２ ０ 条

第 ２ 条 第 ２ 号 の特 任 教 員 （ 以 下 「 特 定経 費 特任 教 員」 と いう。） は， 次 の各 号に掲げる資金に係る特定のプログラム，プロジェクト等に係る教育研究に専ら従事するものとする。
(1) 特別教育研究経費(2) 研究拠点形成費補助金(3) 共同研究経費(4) 受託研究経費(5) 寄附講座及び寄附研究部門の経費(6) 国，独立行政法人等の補助金，助成金
２

特定経費特任教員は，その職務の内容により，次の各号に掲げる勤務とする。
(1) 常時勤務する者（以下「常勤特定経費特任教員」という。）(2) 短時間勤務する者（以下「短時間特定経費特任教員」という。）
（職種）

第２１条

特定経費特任教員は，その業績，職務内容に応じ，特任教授，特任准教授，特任講師，特任助教又は特任助手とする。
（雇用期間）
- 4 -

第２２条

特定経費特任教員の雇用期間は，当該資金に係る特定のプログラム，プロジェ

ク ト 等 の 継 続す る 期 間 （ 以 下 「 継 続 期間 」 と い う。） に お い て， ３ 年を 超 えな い 範囲 で学長が定める。
２

雇用期間は，継続期間の範囲で更新することができる。

３

前２項の雇用期間は，最初の雇用の日から起算して５年又は満70歳に達する日以後における最初の３月31日を超えることはできない。
（給与）

第２３条

特定経費特任教員の給与の種類は，俸給，通勤手当，超過勤務手当，休日給及び夜勤手当とする。
２

都道府県教育委員会等との人事交流により本法人が雇用する場合の特定経費特任教員の給与，俸給，通勤手当等は，前項及び次条から第25条までの規定にかかわらず，第６条第１項第１号適用者の例による。
（俸給）第２ ４ 条俸 給 は ， 特 任 教員 俸 給 表 （ 三）（ 別 表 第３ ） に定 め る号 俸 と俸 給 月額 に より 支給する。ただし，他の職員との均衡上，これによりがたい場合は，学長が個別に決定する。
２

短時間特定経費特任教員の俸給月額は，常勤特定経費特任教員の号俸に応じた俸給月
額に，その者の１週間当たりの労働時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。
（通勤手当等）第２５条

通勤手当，超過勤務手当，休日給及び夜勤手当は，職員給与規程第30条，第36条から第39条までに規定する職員の例に準じて支給する。ただし，短時間特定経費特任
教員に対する超過勤務手当は，就業規則の適用を受ける職員の正規の労働時間に相当する時間内における超過勤務時間については，１時間当たりの給与額と同額を支給する。
（給与計算期間及び給与支給日）
第２６条

給与計算期間及び給与支給日は，職員給与規程第２条に規定する職員の例に準ずる。
（給与の支払等）
第２７条

給与の支払等は，職員給与規程第３条，第４条及び第９条に規定する職員の例に準ずる。
（裁量労働制）第２８条

常勤特定経費特任教員のうち，教授研究の業務に従事する者で主として研究に従事する者及び人文科学若しくは自然科学に関する研究の業務に従事する者について
は，専門業務型裁量労働制を適用し，労働時間規程第20条の規定を準用する。
（労働時間及び休暇等）
第２９条

短時間特定経費特任教員の労働時間及び休暇等については，非常勤職員就業規程第３章の規定を準用する。
（退職手当）
第３０条

特定経費特任教員には，退職手当を支給しない。

（就業規則の準用）
第３１条

第１章及び本章に定めるもののほか，特定経費特任教員の就業に関する事項については，就業規則（第３条，第16条，第29条（短時間特定経費特任教員のみ）及び第- 5 -43条を除く。）を準用する。
第４章

雑則

（細則）
第３２条

この規程に定めるもののほか，特任教員の就業に関する事項は，学長が必要な都度定める。
附則１

この規程は，平成19年６月20日から施行する。

２

平成20年３月31日において，国立大学法人上越教育大学教員任期規程（平成16年規程
第 104号 ） 別 表 に定 め る 任 期 付 教 員 の う ち， 学 校 教 育 総 合 研 究 セン タ ー 教 育 実 践 研究 部
門教師教育総合研究分野に在職する准教授については，第７条第２項第１号に規定する特任准教授に移行するものとし，平成20年４月１日から適用する。
附１

則（平成19年規程第33号（平成19年12月19日））

抄

この規程は，平成19年12月19日から施行する。ただし，第１条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学職員給与規程（以下「改正後の給与規程」という。）第24条，
第27条及び別表第１から別表第３までの規定は平成19年４月１日から，第２条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学特任教員規程別表第１の規定は平成19年６月20日から，改正後の給与規程第41条及び第３条の規定による改正後の国立大学法人上越教育大学任期付一般職員採用及び給与特例規程第９条の規定は平成19年12月１日から適用する。
附則（平成20年規程第21号（平成20年３月21日））

この規程は，平成20年４月１日から施行する。
附則（平成21年規程第７号（平成21年３月19日））

この規程は，平成21年４月１日から施行する。
附則（平成21年規程第19号（平成21年６月１日））

この規程は，平成21年６月１日から施行する。
附則（平成21年規程第27号（平成21年12月１日））

この規程は，平成21年12月１日から施行する。
附則（平成22年規程第17号（平成22年３月12日））

この規程は，平成22年４月１日から施行する。
附則（平成22年規程第31号（平成22年12月１日））

この規程は，平成22年12月１日から施行する。
附則（平成23年規程第10号（平成23年３月10日））

この規程は，平成23年４月１日から施行する。
附則（平成24年規程第９号（平成24年３月23日））

この規程は，平成24年４月１日から施行する。
附則（平成25年規程第10号（平成25年３月22日））

１

この規程は，平成25年４月１日から施行する。

２

この規程の施行日の前日において，特任教員として雇用している者の雇用期間の更新については，この規程による改正後の国立大学法人上越教育大学特任教員規程第８条第２項の規定にかかわらず，なお従前の例による。
附則（平成26年規程第31号（平成26年11月28日））- 6 -この規程は，平成26年12月１日から施行する。
附則（平成27年規程第30号（平成27年３月24日））

１

この規程は，平成27年４月１日から施行する。

２

施行日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける特命特任教員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（別に定める 特 命 特 任 教員 を 除 く 。） に は ， 平 成30年 ３ 月31日 ま での 間 ，俸 給 月額 の ほか ， その 差額に相当する額を俸給として支給する。

３

施行日の前日から引き続き特命特任教員である者（前項に規定する特命特任教員を除く。） に つ い て ， 同項 の 規 定 に よ る 俸 給 を 支給 さ れ る 特 命 特 任教 員 との 権 衡上 必 要が あると認められるときは，当該特命特任教員には，別に定めるところにより，同項の規定に準じて，俸給を支給する。

４

施行日以降に新たに特命特任教員となった者について，任用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される特命特任教員との権衡上必要があると認められるとき
は，当該特命特任教員には，別に定めるところにより，前２項の規定に準じて，俸給を
支給する。

５

前３項に規定する別に定めるものについては，学長が別に定めるまでの間は，人事院
規 則 ９ － 139（ 平成 26年 改正 法 附 則 第 ７ 条 の 規 定 によ る 俸 給 ） を 準 用す る 。こ の 場合 において，同規則の趣旨に基づき運用するものとする。
附則（平成28年規程第８号（平成28年２月４日））

この規程は，平成28年２月４日から施行し，平成27年12月１日から適用する。
附則（平成28年規程第13号（平成28年３月22日））

この規程は，平成28年４月１日から施行する。
附則（平成28年規程第26号（平成28年11月29日））

この規程は，平成28年12月１日から施行する。
附則（平成29年規程第10号（平成29年３月23日））

この規程は，平成29年４月１日から施行する。
附則（平成29年規程第21号（平成29年９月13日））

この規程は，平成29年９月13日から施行する。
附則（平成29年規程第27号（平成29年12月22日））

この規程は，平成29年12月22日から施行し，平成29年４月１日から適用する。
附則（平成30年規則第６号（平成30年３月23日））

この規程は，平成30年４月１日から施行する。
附則（平成30年規程第26号（平成30年10月17日））

この規程は，平成30年10月17日から施行する。
附則（平成31年規程第４号（平成31年１月28日））

１

この規程は，平成31年１月28日から施行し，平成31年１月１日から適用する。

２

前項の規定にかかわらず，第12条第３項の勤勉手当の成績率の改正規定は，平成30年
12月１日から適用する。

３

第１項の規定にかかわらず，第12条第３項の期末手当の支給割合の改正規定は，平成31年４月１日から施行する。
附則（平成31年規程第18号（平成31年３月22日））- 7 -この規程は，平成31年４月１日から施行する。
附則（令和元年規程第64号（令和元年12月11日））

この規程は，令和元年12月11日から施行し，令和元年12月１日から適用する。
附則（令和２年規程第13号（令和２年３月26日））

この規程は，令和２年４月１日から施行する。
附則（令和３年規程第16号（令和３年３月25日））

この規程は，令和３年４月１日から施行する。
附則（令和４年規程第36号（令和４年５月11日））

この規程は，令和４年５月11日から施行する。
附則（令和４年規程第53号（令和４年10月24日））

この規程は，令和４年10月24日から施行し，令和４年７月１日から適用する。
附則（令和４年規程第57号（令和４年10月24日））

１

この規程は，令和５年４月１日から施行する。

２

この規程による改正後の第10条第２項，第13条第２項及び第３項の規定は，令和10年
３月31日限り，その効力を失う。
附則（令和４年規程第67号（令和４年12月14日））

この規程は，令和４年12月14日から施行し，令和４年12月１日から適用する。
附則（令和５年規程第１号（令和５年１月11日））

この規程は，令和５年１月11日から施行する。
附則（令和５年規程第21号（令和５年３月23日））

この規程は，令和５年４月１日から施行する。

- 8 -別表第１（第11条関係）
特任教員俸給表（一）（令和4年12月1日）
号俸
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63

１級

２級

３級

４級

５級

円
88,95090,00091,00092,00092,90094,10095,30096,50097,75099,000100,350
101,650
102,850
103,800
104,700
105,700
106,700
107,550
108,450
109,300
110,200
111,150
112,100
113,050
113,950
115,000
116,050
117,100
118,050
119,150
120,300
121,450
122,550
123,450
124,300
125,150
125,900
126,650
127,350
128,100
129,050
129,850
130,550
131,300
131,900
132,650
133,450
134,100
134,800
135,050
135,300
135,650
135,900
136,150
136,400
136,650
136,900
137,450
137,900
138,400
138,850
139,350
139,800円
110,050
111,200
112,300
113,400
114,450
115,500
116,600
117,650
118,800
120,000
121,200
122,400
123,450
124,650
125,850
127,050
128,050
129,600
131,150
132,700
134,150
135,650
137,100
138,550
139,850
141,150
142,400
143,700
145,000
146,150
147,250
148,400
149,500
150,600
151,850
152,950
154,200
154,850
155,700
156,400
157,250
157,500
157,750
158,000
158,400
158,900
159,300
159,800
160,200
160,650
161,050
161,450
162,000
162,400
162,750
163,150
163,400
163,750
164,200
164,600
165,100
165,600
166,150円
140,500
142,000
143,400
144,800
146,100
147,300
148,400
149,550
150,800
152,000
153,200
154,450
155,600
156,600
157,600
158,450
159,550
160,450
161,450
162,300
163,150
164,350
165,450
166,650
167,650
168,650
169,700
170,900
172,000
173,050
174,000
174,900
175,850
176,800
177,650
178,400
179,200
180,200
181,250
182,200
183,150
184,100
185,000
185,900
186,800
187,700
188,450
189,350
190,100
190,900
191,700
192,550
193,100
193,850
194,550
195,350
196,000
196,700
197,350
198,100
198,750
199,450
200,200円
163,800
165,250
166,750
168,250
169,850
171,050
172,350
173,550
174,900
176,250
177,600
179,100
180,500
181,450
182,550
183,800
184,800
185,900
186,950
187,900
188,800
189,700
190,450
191,050
191,750
192,650
193,550
194,500
195,450
196,300
197,150
198,000
198,800
199,700
200,450
201,350
201,900
202,700
203,450204,200
204,650
205,450
206,200
207,000
207,650
208,450
209,150
209,950
210,650
211,300
211,950
212,600
212,950
213,450
213,900
214,350
214,800
215,250
215,700
216,150
216,600
217,050
217,550円
203,000
204,150
205,350
206,600
207,650
208,900
210,000
211,250
212,100
213,350
214,500
215,650
216,350
217,450
218,550
219,700
220,750
221,950
223,100
224,300
225,350
226,500
227,700
228,850
229,850
230,950
232,000
233,100
234,150
235,300
236,400
237,450
238,400
239,450
240,600
241,700
242,750
243,750
244,700
245,650
246,650
247,600
248,450
249,400
250,350251,250
252,150
253,100
253,950
254,800
255,700
256,650
257,450
258,250
259,100
259,900
260,700
261,350
262,000
262,600
263,200
263,700
264,200

- 9 -

号俸
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117

備考

１級
140,250
140,650
141,000
141,500
141,950
142,200
142,600
143,000
143,450
143,850
144,400
144,950
145,450
145,700
146,200
146,650
147,100
147,550
148,000
148,450
148,900
149,150
149,550
149,950
150,400
150,700
151,000
151,350
151,650
152,000
152,300
152,600
152,900
153,250
153,550
153,850
154,150
154,350
154,500
154,650
154,850
155,000
155,200
155,350
155,500
155,700
155,850
156,050
156,250
156,400
156,600
156,750
156,900
157,000

２級
166,700
167,050
167,600
167,950
168,500
168,800
169,350
169,800
170,350
170,500
171,000
171,500
172,000
172,500
173,000
173,450
173,900
174,400
174,900
175,400
175,900
176,200
176,500
176,800
177,100
177,400
177,600
177,800
178,050
178,300
178,500
178,750
179,000
179,300
179,550
179,750
180,000
180,200
180,450
180,600
180,850
181,100
181,300
181,550
181,800
182,000
182,250
182,500
182,700
182,900
183,100
183,350
183,550
183,750

３級
200,950
201,450
202,000
202,500
203,050
203,550
204,000
204,400
204,800
205,200
205,650
206,050
206,450
206,800
207,050
207,250
207,450
207,600
207,800
207,950
208,150
208,300
208,500
208,700
208,900
209,050
209,250
209,450
209,600
209,750
209,950
210,100
210,250
210,400
210,600
210,750
210,900
211,050
211,250
211,400
211,550
211,700
211,900
212,050
212,200
212,350
212,500
212,650
212,800
212,950
213,100
213,250
213,400
213,500

４級
218,100
218,550
219,050
219,550
220,000
220,500
221,000
221,450
221,950
222,450
222,900
223,350
223,850
224,250
224,500
224,850
225,150
225,550
225,900
226,050
226,350
226,550
226,750
226,950
227,100
227,250
227,450
227,650
227,800
227,950
228,150
228,300
228,450
228,600
228,800
228,950
229,100
229,250

５級
264,700
265,000
265,450
265,900
266,350
266,800
267,200
267,550
267,800
268,150
268,400
268,800
269,100
269,350
269,650
269,950
270,250
270,550

この表は，第６条第１項第２号及び第３号に該当する者に適用する。

別表第２（第11条関係）
特任教員俸給表（二）（令和4年12月1日）
号

俸

俸

給

月

額
円

備考

1

331,000

2

375,000

3

417,000

4

456,000

5

488,000

6

522,000

7

548,000

この表は，第６条第１項第４号に該当する者に適用する。

- 10 -

別表第３（第24条関係）
特任教員俸給表（三）（平成19年６月20日）
号俸
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

俸給月額
80,00085,00090,00095,000100,000
105,000
110,000
115,000
120,000
125,000
130,000
135,000
140,000
145,000
150,000
155,000
160,000
165,000
170,000
175,000
180,000
185,000
190,000
195,000
200,000
205,000
210,000
215,000
220,000
225,000
230,000
235,000
240,000
245,000
250,000
255,000
260,000
265,000
270,000
275,000
280,000
285,000
290,000
295,000
300,000
305,000
310,000
315,000
320,000
325,000

年

額960,000
1,020,000
1,080,000
1,140,000
1,200,000
1,260,000
1,320,000
1,380,000
1,440,000
1,500,000
1,560,000
1,620,000
1,680,000
1,740,000
1,800,000
1,860,000
1,920,000
1,980,000
2,040,000
2,100,000
2,160,000
2,220,000
2,280,000
2,340,000
2,400,000
2,460,000
2,520,000
2,580,000
2,640,000
2,700,000
2,760,000
2,820,000
2,880,000
2,940,000
3,000,000
3,060,000
3,120,000
3,180,000
3,240,000
3,300,000
3,360,000
3,420,000
3,480,000
3,540,000
3,600,000
3,660,000
3,720,000
3,780,000
3,840,000
3,900,000

号俸
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100

備考

俸給月額
330,000
335,000
340,000
345,000
350,000
355,000
360,000
365,000
370,000
375,000
380,000
385,000
390,000
395,000
400,000
405,000
410,000
415,000
420,000
425,000
430,000
435,000
440,000
445,000
450,000
455,000
460,000
465,000
470,000
475,000
480,000
485,000
490,000
495,000
500,000
505,000
510,000
515,000
520,000
525,000
530,000
535,000
540,000
545,000
550,000
555,000
560,000
565,000
570,000
575,000

年

額3,960,000
4,020,000
4,080,000
4,140,000
4,200,000
4,260,000
4,320,000
4,380,000
4,440,000
4,500,000
4,560,000
4,620,000
4,680,000
4,740,000
4,800,000
4,860,000
4,920,000
4,980,000
5,040,000
5,100,000
5,160,000
5,220,000
5,280,000
5,340,000
5,400,000
5,460,000
5,520,000
5,580,000
5,640,000
5,700,000
5,760,000
5,820,000
5,880,000
5,940,000
6,000,000
6,060,000
6,120,000
6,180,000
6,240,000
6,300,000
6,360,000
6,420,000
6,480,000
6,540,000
6,600,000
6,660,000
6,720,000
6,780,000
6,840,000
6,900,000

この表は，第２条第２号に該当する者に適用する。

- 11 -