Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
日本の管理職昇進のジェンダーギャップと就業構造
The Structural Change in Promotion and Gender Gap using Japanese Data
お茶の水女子大学 永瀬伸子
Nobuko Nagase, Ochanomizu University
nagase.nobuko@ocha.ac.jp
本報告は日本の男女の管理職昇進の実情とその規定要因を代表的な政府統計から明らかにし、女性管理職が少ない要因を明らかにし、またウーマノミクス政策の影響を検討することを目的とする。これまで女性正社員の昇進意欲を扱った量的研究に、安田（2009）、安田（2012）、川口（2012）、横山（2014）、武石（2014）、高村（2017）などがある。これらの研究は、正社員に対する小規模な横断面調査を分析し、企業の制度や仕事の特性、上司の特性と昇進意欲といった意識変数との関係を明らかにし、正社員の人事管理施策についての示唆を得ている。具体的にはポジテウィブアクションを明示的に掲げる企業の人事施策の重要性（川口（2012））、上司の役割の重要性（武石（2014））などが指摘されている。
これに対して本稿は、総務省『労働力調査』、厚生労働省『賃金構造基本調査』という２つの日本の代表的な政府統計を時系列的に利用する。政府統計を時系列的に利用するメリットとして、日本の労働市場の全体像を見渡すことができる点がある。本稿は管理職昇進の男女差の現状を明らかにしたいと考えるが、2000 年代のグローバル化や技術変革といった大きい経済の変化に対して日本の労働市場がどう対応したかという視点も欠かすことはできない。これらの統計は、内閣府『男女共同参画白書』において、毎年女性の管理職比率の状況として取り上げられている。具体的には内閣府『男女共同参画白書』は、『労働力調査』の数値を用いて、管理職の女性比率は、2017 年に 13.2％に上昇したことを示している。海外では 3-4 割も多いのでいまだにきわめて低い状況である。また『賃金構造基本統計調査』
を用いて、部長級、課長級、係長級の女性労働者の割合も毎年フォローされている。
しかし実はこの２つの統計における「管理職」の定義はかなり異なる。これまでの筆者の分析結果から以下の点がわかった。2005 年以降を比較すると①いわゆるラインの管理職のフラット化が大きく進展していること、②しかし正社員にしめる賃金上の管理という点での変化はより緩いこと、③ただし男性の 40 歳層の賃金上の管理職、特に 40-44 歳層が大きく減少傾向にあること、一方、女性は全般に男性と比べて賃金上の管理職は大幅に低いとはいえ、50-54 歳層の正社員での何等かの役職を持つ者が増えていること。
その上で 2013 年からのウーマノミクス政策の効果を見たところ、小規模ながら統計的に有意な影響がみられた。しかし同時に就業構造の大きい変革を伴わないことには、女性管理職比率が人口に占める割合が飛躍的に伸びるとは思われないことも明らかになった。
様式 A-3
Form A-3

コース主任
承認印

退学
願Request for Withdrawal
年
Year

東京大学
学籍番号日
Day

学部長 殿

Dean of the Faculty ofStudent ID No.

月Month, The University of Tokyo
氏 名－

入進学年月日等

Name

年

Date of Enrollment /Advancement

Year

月

Please check one ；□入学 Enrollment □進学 Advancement

Month科所 属類組

ex.文科一類Class

Department Affiliated to

学科等 Department／課程 Course（〒－）

住 所 Address

電 話 Phone

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ E-mail自宅 Home：

携帯 Mobile：

①

＠

②

＠

私は、下記理由によって、願います。

年月日付けで退学したいので、許可

For the following reasons, I would like request approval to withdraw from the program as of___________________(yyyy/mm/dd).
記（理 由）
Reason該当する場合は記載すること。 To be filled if applicable
日本学生支援機構
奨学生番号Japan Student Services
Organization Scholarship
Recipient No.

事務記入欄 For Office Use
授業料納付済確認
Confirmed Tuition Paid in Full

その他の奨学会名
OtherScholarship
Association
Fullstar 使用許諾特約
この「Fullstar 使用許諾特約」（以下「本特約」といいます。）は、下記のクラウドサーカ
ス

ソフトウェア共通約款（以下、「本共通約款」といいます。）の特約として、本共通約

款とともに、Fullstar（第 1 条 (2)号にて定義されます。）の使用許諾契約（以下「本契約」といいます。
）の契約条件を定めることを目的としています。
記（本共通約款の URL: https://cloudcircus.jp/dcms_media/other/software_common.pdf）
以上
第 1 条（定義）
本特約において使用される用語の定義は、次の各号のとおりとします。
(1) 「対象 Web サイト」
Fullstar の機能を利用した各種分析の対象となる Web サイトをいいます。
(2)「Fullstar」
クラウドサーカス株式会社（以下｢当社｣といいます。）が提供するカスタマーサクセスのソフトウェアをいいます。お申込者は、Fullstar の機能を利用して、エンドユーザ情報を収集して分析することができます。
(3)「エンドユーザ」
対象 Web サイトを利用するユーザをいいます。
(4) 「埋め込みコード」
Fullstar の機能を利用するために、対象 Web サイトに埋め込む JavaScript のコードをいいます。
(5) 「収集エンドユーザ情報」
Fullstar の機能を利用して収集されるエンドユーザの情報をいいます。お申込者は、必要に応じて、Fullstar の機能を利用してエンドユーザに氏名、メールアドレスなどの個人情報の入力を求めることができます。お申込者が、Fullstar の機能を利用してエンドユーザの氏名、メールアドレスなど個人を特定できる情報の入力を求めない場合においても、収集エンドユーザ情報は、保存情報と関連付けられて個人を特定できる情報となる可能性があります。
(6) 「保存情報」
Fullstar に入力又はインポートするなどして保存された情報をいいます。保存情報には、お申込者の取引先の役員及び従業員等の氏名、住所、電子メールアドレスなどの個人を特定することができる情報が含まれることがあります。

第 2 条（法令遵守）
当社及びお申込者は、本サービスの利用に適用される個人情報の保護に関する法律、特定電子メールの送信の適正化等に関する法律、及びその他の法令を遵守するものとします。
第 3 条（収集エンドユーザ情報）
1. お申込者は、Fullstar の機能により以下の各号の収集エンドユーザ情報を取得し、当該情報を分析することができます。
(1) Fullstar の機能を利用してエンドユーザに入力を求める方法により収集される情報(2) 対象 Web サイト上におけるエンドユーザの操作履歴に関する情報
2. お申込者は収集エンドユーザ情報を取得するにあたり、その利用目的を提示して、あらかじめエンドユーザの同意を得るものとします。
第 4 条（当社による情報の取り扱い）
1. 当社は、以下の各号に規定される対象 Web サイトに関する情報にアクセスしないものとし、これらを取得しないものとします。但し、お申込者の同意を得た場合その他法令及び当社の社内規程に照らし適切と認める場合にはこの限りではありません。
(1) 対象 Web サイトに保存された情報(2) 対象 Web サイトの管理画面(3) その他お申込者によってアクセス制限が施された部分
2. お申込者は、当社による本契約の履行のために、収集エンドユーザ情報及び保存情報の取り扱いを当社に委託します。当社は、お申込者からの委託の範囲内でのみ収集エンドユーザ情報及び保存情報を取り扱うものとし、エンドユーザからは直接、当該情報を取得しません。但し、当社がエンドユーザの同意を得た場合その他法令及び当社の社内規程に照らし適切と認める場合にはこの限りではありません。
第 5 条（検証、バックアップ）
1. お申込者は、Fullstar と対象 Web サイトとの接続の検証をお申込者の費用負担と責任においてテスト環境で実施し、動作確認を行った上で、本番環境に移行するものとします。
2. お申込者は、対象 Web サイト及びこれらに保存されたデータのバックアップを自己の費用と責任において実施するものとします。
第 6 条（お申込者による Fullstar の情報ポリシーの公表）
1. お申込者は、収集エンドユーザ情報及びその他のエンドユーザの個人情報の利用目的を明記した Fullstar の情報ポリシーを作成し、当該情報ポリシーを明確に認識できるよう掲示して、あらかじめエンドユーザの同意を得るものとします。
2. お申込者は、収集エンドユーザ情報及びその他のエンドユーザの個人情報を利用目的の範囲内でのみ利用するものとします。
3. お申込者が、エンドユーザ本人から個人情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を求められたときは、これに従うものとします。
第 7 条（Fullstar の機能の第三者提供）
お申込者は、お申込者の顧客（以下「本クライアント」といいます。
）に対して、埋め込みコードを発行して、Fullstar の機能を本クライアントに提供することができるものとします。お申込者が 1 ライセンスにつき埋め込みコードを発行することができる数は、お申込者が申し込んだ Fullstar の種類ごとに当社が別途規定するとおりとします。
第 8 条（免責）1. Fullstar の埋め込みコードを対象 Web サイトに設置することにより、対象 Web サイトの表示スタイルが崩れるなどの不具合が発生する可能性があります。埋め込みコードの設置によって、対象 Web サイトに不具合が発生したときは、埋め込みコードを対象 Web サイトから削除することにより復旧する可能性があります。当該復旧作業はお申込者自身が行うものとし、お申込者が、当該復旧作業を行ったにもかかわらず、対象 Web サイトが復旧しなかった場合においても、当社は一切の責任を負わないものとします。
2. Fullstar の障害等により、契約の目的を達成することができないときは、お申込者は、当社に書面で通知することにより違約金等を負担することなしに、本契約を解除して、将来に向かって本契約を終了させることができるものとします。
3. 当社の故意又は重過失による場合を除き、当社は、Fullstar に起因して発生した損害について、一切の責任を負わないものとします。
4. Fullstar は、
対象 Web サイトにおけるエンドユーザ数の増加、アクティブユーザ数の増加、エンドユーザの満足度の向上、対象 Web サイトを通じた売上の増加等を目指すものですが、これらの対象 Web サイトの成果に関する数値が向上することまでを保証するものではありません。
2021 年 3 月 1 日 制定
2021 年 7 月 1 日 改訂
クラウドサーカス株式会社
定例工学研究科委員会議事録
日時
場
所
出 席 者
名
欠 席 者

平成２３年７月１３日（水）１３時３０分～１３時４５分
工学研究科大会議室
内山研究科長 ほか１２５名
堀切川、湯上、橋爪、笹尾、石井、大津、山口、山田、安藤、佐橋、高橋、藤原、
滝澤、浅井、正田、服部、長坂、粉川、池田、京谷、久田、吉野、持田、小野田、植松、石田、五十嵐、前田、西澤、小菅、源栄、庄子、大井、宮本、江刺、板谷、松浦、松木、山口（隆）、田中（真）、芳賀、小玉、四竃、阿部、渡邉、古原、陳、牧野（彰）、千葉、正橋、早乙女、丸田、寒川、徳山、小原、小林、大林、早瀬、
中沢、桝井、末松、村岡、長、白井、上原、庭野、石山、北上、高橋（正）、京谷（隆）、栗原、村松、中川、横山（千）、阿尻、下村、田中（俊）、蔡、奥村、
横山（弘）、吉澤の各教授
長平、齋藤（浩）、梅村、松岡、後藤、圓山、尾辻、石黒、秩父、の各教授

外国出張

１．新任教員紹介
議長から、新任の指導教員等の紹介があり、当該教員から挨拶があった。
２．前回記録確認
議長から、平成２３年４月１３日（水）開催の定例工学研究科委員会議事録案について諮り、原案どおり承認した。
３．人事異動議長から、配付資料に基づき報告があった。
４．委員会等報告
議長から、前回の工学研究科委員会以降にかかる委員会等報告は、事務情報システムに掲載してある旨発言があり、補足説明、追加報告等なく了承した。
５．審議事項（１）博士論文（論文博士）の審査報告及び学位授与について
議長から、下記に掲げる者の博士論文（論文博士）の論文審査結果の要旨等は、あらかじめ事務情報システムで確認いただいているので、学位授与の可否を審議願いたい旨提案があり、審議の結果、学位を授与することを決定した。
氏
青名木 孝行６．報告事項（１）平成２４年度工学研究科前期課程推薦入学特別選抜の合格者について
議長から、各専攻において７月４日（月）に前期課程推薦入学特別選抜試験を行い、７月６日（水）の専攻長会議において合格者を決定した旨、報告があった。
（２）大学院後期課程入学試験状況について議長から、平成２３年度後期課程大学院入学試験の応募状況について配付資料に基づき報告があった後、７月６日（水）開催の専攻長会議において追加募集は行わないこととした旨報告があり、併せて充足率の低下を防ぐようお願いしたいことの発言があった。
以 上1

2
腹腔鏡下鼠径・大腿ヘルニア手術用パス

主治医：【兼入院診療計画書】S-005.

主治医以外の担当者

患者氏名：

さま

病名/症状：鼠径・大腿ヘルニア ,薬剤科

栄養科

日

月

○上記パスの内容【入院診療計画書】に基づいた医療を行ないます。この説明用紙は入院時に必要になるため必ずご持参ください。【予定入院数 3～4日】

日付

月日

経過

手術前日（入院日）

入室

処置
治療

内服薬

手術当日（入院前）日

月
手術当日（手術後）

術後１日目・退院日

退院後～次回受診まで手術着に着替えます
手術室より術後管理のためベットにてＡ棟 午前中に医師の回診があります
手術出棟３０分～１時間前に胃管を に戻ります
異常がなければ退院の許可がでます
入れます
酸素・心電図・自動血圧計・下肢に血栓予防のマッサージの機械がつきます
術後の創部の観察をします
検温を夜間も適宜行います
痛みが強いときは痛みどめのお薬を使用します
手術１０分前に病棟を出発します

検査点滴

月:

常用薬は持参してください
常用薬の中で必要な薬のみ、朝７時 点滴を行います
手術当日の内服薬は看護師が説明いたしま までに少量の水で内服しますす
15時と２１時に下剤を内服していただきます

必要な常用薬を再開します

必要に応じて薬が処方されます

シャワー浴ができます

シャワー浴ができます
入浴については外来時に主治医に確認してください

必要時点滴を行います
シャワー浴ができます

清潔
術後3時間以降トイレ歩行が可能です
手術前に浣腸をします
手術に行く前にトイレをすませてく それまでは床上排泄となります（看護師がお手伝いします）
ださい

腹圧をかけないように注意してくだ
さい

病院内自由です

特に制限ありません
手術室までは車椅子で移動します

術後3時間以降歩行できます
術後の経過によって、変更になる場合がありますので、医師または看護師の指示に従ってください※最初の歩行は看護師と一緒に行います

腹圧がかかるような重たいものを持たないようにしてください夕食は常食です
２１時以降は禁食となります

朝から絶食です
朝７時までは水分摂取できます

術後3時間以降飲水できます

排泄安静度

食事

朝から常食がでます

飲酒については外来時に主治医と相談してください

特別な栄養管理有無□□

説明指導

手術前日までに麻酔科外来にて麻酔についての説明があります
看護師が術前後の説明・指導を致します
書類を提出していただきますその他

手術に必要なものを確認します
・バスタオル
・Ｔ字帯

手術室にてご家族へ手術の結果説明があります
ご家族のみ面会可能です
退院療養計画書
・再診の予約票をお渡しします
・次回再診日をご確認ください
・退院後の生活の説明をします

ご家族は手術が始まる３０分まえまでにいらしてください
手術中は院内でポケットベルを持ち待機していただきます

入院生活を安全に過ごしていただくために、 誤認防止、転倒・転落防止、感染症対策に努めていきます

説明した看護師：

看護計画20年月日

パス表に基づき、説明を受け承諾いたしました。

○経過説明の内容は標準的なものであり、年齢、合併症により予定している治療内容や入院期間の変更が生じることがあります。

本人またはご家族：.

2018.10.11更新
令和５年１０月１1 日（水）調布市立第六中学校

ひゃくじつこうhttp://www.chofu-schools.jp/chofu6/

ラグビーワールドカップ 2023 から学ぶ 「多様性」
副校長

佐藤祐介

現在、ラグビーワールドカップ 2023 がフランスで開催されている。日本代表は惜しくも１次リーグで敗退したが、何試合かテレビで観戦し、ラグビーというスポーツを様々な面から改めて見る機会となった。
ラグビーは 1823 年、イングランド発祥のスポーツである。相手ゴール領域内にボールを接地させる「トライ」をねらう姿は、インターネットやテレビのニュースでも多く放送され、ルールを知らない人も見たことがあるだろう。試合の中で一番華やかに目に映る「トライ」も、昔は得点にはならず、その後のキックの権利を得るためのものであった。トライ＝挑戦しても必ず成果が出るとは限らないが、全員で次のトライを目指すというルールの根源も魅力の一つとなっている。
「ノーサイド(NO SIDE)」という言葉は、現在海外ではあまり使われなくなったが、試合終了の笛の合図のことである。
試合が終わったら敵味方関係なくお互いを尊重し合うという精神を表している。今大会でも、日本と戦った初出場のチリ代表は、試合後に日本のロッカールームを訪れ互いに健闘をたたえ合い、日本チームに敗れたサモア代表は、退場の際、日本代表に対し花道をつくって日本代表に拍手をおくった。
そしてラグビー最大の魅力であると言われるものが「多様性」である。ポジションも多く、体の大きな選手、スピードのある選手、司令塔、繋ぎ役など、各々に求められるプレーは大きく異なる。相手を恐れず果敢にぶつかりに行くことが得意な選手もいれば、思慮深く状況を把握して、次の作戦を考えることが得意な選手もいる。各々が得意分野で全力を尽くす。
「自分に出来て他人に出来ないこと」と、「他人にできて自分にできないこと」があることは当然であり、「自分は人の協力を必要としており、自分自身も人から必要とされている」ということを全員が認識する。そしてそれぞれの強みを生かし、弱みを補いながらチーム全員でトライを目指し、前には投げられないボールを相手ゴールに向かって少しずつ運んでいく。
お互いを認め合うことが、目標達成に向かうことだということを、ラグビーの競技性そのものが明確に体現している。
外国人でも条件を満たせば、その国の代表に入れるように、ラグビーは生まれた場所の違いや肌の色の違いで区切りをつけない。観客もホーム、アウェーの区別なくごちゃまぜの座席で応援し、声援をおくる。個人の違いを認め合い、尊重し合うことこそが、私たちがこれから豊かに暮らし、世界中の幸せにつながることを、テレビの前で観戦しながら感じる時間となった。

生徒・保護者の皆様には、校内通級教室発行の９月２２日付『Rainbow』でお知らせしましたが、六中では定期考査等における UD（ユニバーサルデザイン）化も進めています。
年度当初から試験問題のレイアウトやサイズ、フォント等を都立入試に合わせて、より見やすい方法で統一してきましたが、この２学期から定期テストも含め国語以外は解答の「漢字指定」を廃止しました。生徒の皆さんはひらがなで答えても良いし、書いた漢字が不安なときはふりがなを振れば、そのふりがなを優先して採点します。
大人でも「バラの花」がどんなものかよく知っていても、「薔薇」と書ける人は少ないものです。しかしそれは「バラを知らない」ということではありません。私たちはこのように知識や学びの本質を捉え直し、様々な見直しを進めています。さっそく先日の中間テストでは、今まで×や減点されていたような解答が〇になり、生徒は「漢字」に縛られることなく安心して知識を発揮できるようになりました。もちろん、漢字については国語科が学習指導要領に則って適切に指導しています。
これからも六中は、生徒の知の力が思い切り発揮できる学校を目指します。
ま た 、 特 に UD 化 に 関 わ る こ と は 校 内 通 級 教 室 発 行 『 Rainbow 』 に 掲 載 し て い き ま す 。
『Rainbow』は全校向けのお便りですので、今後も是非ともご覧ください。

（校長）

数学ステップアップ教室が始まります！
◆男子バスケットボール部

毎年恒例の「数援隊」（地域の学習ボランティ

調布市大会 第 3 位ア）による数学ステップアップ教室を１０月１８日

予選リーグ 六中 ２８ － ２５ 五中から月に１～２回開催します。すでに多くの生徒

六中 ３６ － 14 七中が希望しています。学びの場が増え嬉しいです。

決勝リーグ 六中 １０ － ４１ 神代
六中 ２２ － ２２ 明大明治
◆野球（部活動外）
世田谷南ボーイズ□□□□(2-3)

第３５回 日本少年野球東日本選抜大会
東京都西支部 優勝◆バドミントン部
第６３回調布市民体育祭
中１女子シングルス １位 □□□□(1-2)
中２・３女子シングルス
１位 □□□□(2-4)
３位 □□□□(2-3)
中２・３女子ダブルス
１位 □□□□(3-2) □□□□(3-2)
３位 □□□□(2-1) □□□□(2-4)

10月

2 日 （月） 開校記念日 安全指導
7 日 （土） 第二回英語検定
13 日 （金） 合唱コンクール
16 日 （月） 全校朝礼
18 日 （水） 避難訓練
20 日 （金） 進路説明会
第二回漢字検定
21 日 （土） 学校公開
校内通級教室説明会
23 日 （月） 振替休業日
26 日 （木） ３年進路面談（始）
27 日 （金） １年高尾山ﾌｨｰﾙﾄﾞﾜｰｸ★１０月１３日（金）の合唱コンクールに向けて、１年高尾山ﾌｨｰﾙﾄﾞﾜｰｸは、明星大学和田薫教

全学年、実行委員を中心に頑張っています！

授と学生の皆さんとで動植物調査をしてきます
2017 年（平成 29 年）１２月 1 日発行
通巻第５６号

七尾市立図書館だより

１２月

自己紹介
わたしの名前は「よむよむ」です。
仲間のミツバチは、巣にいる家族のために花の蜜という栄養を集めています。
わたしの仕事は本を集めて心の栄養を皆さんにお届けすることです。

～休館日のお知らせ～◆ 図書館カレンダー（ ）…中央図書館（ミナ.クル）のみ開館★ …田鶴浜館休館 ●…中島館休館●

年末年始の休館日（全館）12/29～1/3★

【開館時間・休館日】■中央図書館（平日）10：00～19：00（土日・祝日）10：00～18：00＊定期休館日なし★

■本府中図書館

休館中■田鶴浜図書館

10：00～18：00＊月曜・祝日休館
9：00～17：00＊日曜・祝日休館

●

★

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★

■中島図書館まいつきぎょうじこむ

もうしこみ ふ よ う～毎月の行事（子ども向け）～（ 申 込 不要）

乳幼児向け
わらべうたや手遊び、絵本の読み聞かせなどをします●だっこだっこのおはなし会 １２月１１日（月）１１：００～（場所：ミナ.クル３階多目的会議室）●図書館であそぼう

１２月１３日（水）１０：３０～（場所：田鶴浜図書館内）

幼児から小学生向け
手遊びや絵本の読み聞かせ、紙芝居、工作などをします●つるちゃんおはなし会
１２月９日（土）11：00～（場所：田鶴浜図書館）●紙しばい劇場

１２月２３日（土）1０：３0～（場所：中央図書館）※行事等の変更・追加がある場合があります。

◆お知らせ◆
本府中図書館リニューアルオープン！
新しい本を取りそろえて、平成３０年１月４日（木）１０：００から開館します。
開館時間１０：００～１８：００

◆重要なお知らせ◆
田鶴浜図書館休館
蔵書整理のため休館します。ご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願いいたします。
期間：平成３０年１月４日（木）～平成３０年３月３１日（土）システム入れ替えに伴う休館（全館）
図書館システム入れ替え作業のため休館します。ご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願いいたします。
＜各館の休館日＞
中央：平成３０年１月１１日（木）～１８日（木）本府中、中島：平成３０年１月１１日（木）～１５日（月）カードも新しくなります
システムの入れ替えに伴い、カードも新しくなります。更新手続きの事前受付を１２月１５日（金）から行います。

◆クリスマスの行事◆＜中央図書館＞
日時：１２月９日（土）１０：３０

しびびの会のおはなし会＆紙コップでサンタ作り＜中島図書館＞
日時：１２月１０日（日）１４：００
第２２回クリスマスのおはなし会＜田鶴浜図書館＞
日時：１２月１０日（日）１４：００
本の中のお菓子づくり

◆移動図書館車「本はともだち号」利用案内○本の貸出図書館利用券をお持ちください。

貸出期間は次回巡回日（約 1 ヵ月間）
○本を返却 返却の時、図書館利用券は不要です。
移動図書館車以外から借りた本も返却できます。
○本の予約・リクエスト希望の本をリクエストカードにご記入下さい。
次回お持ちすることもできます。
【今月の巡回日】

南大呑公民館

１２月４日（月）石崎公民館

１２月５日（火）能登島公民館

１２月７日（木）和倉公民館

１２月１２日（火）東湊公民館

１２月１４日（木） 北大呑公民館

１２月１８日（月）崎山公民館

１２月１８日（月） 徳田公民館

１２月１９日（火）時間…午後２時前後（南大呑、北大呑公民館は午前１１時～）※時間には多少ずれが生じることがあります。

図書館にはたのしいクリスマスの本もたくさんあるよ♪

発行・連絡先：七尾市立中央図書館(〒926-0046 七尾市神明町１番地)
Tel：
Fax：0
田鶴浜図書館 Tel：0767-68-6785(Fax兼用)
中島図書館
Tel：
Fax：0
資料整理室（本はともだち号）Tel：0767-58-1213(Fax 兼用) ☆

http://lib.city.nanao.lg.jp
令和 5 年 12 月 28 日

「こどものみらい古本募金」を通じて寄附いたしました

当金庫では、こども家庭庁等が主催する「こどもの未来国民運動※1」の一環である「こどものみらい古本募金」（以下、「当プログラム」といいます。）を実施いたしました。（実施期間：令和 5 年 8 月 1 日～令和 5 年 10 月 31 日）
当プログラムは、読み終えた本を当金庫が回収し、古本業者に送付すると、買取金額が寄附されるプログラムで、SDGs の 17 のゴールの内「1貧困をなくそう」に該当します。
このたび、各営業店・本部併せて、古本が 890 冊（一部買取不可分含む）集まった結果、買取金額 18,377 円となり、「こどもの未来応援基金※2」に寄付させていただきました。ご協力ありがとうございました。
当金庫は、今後も地域金融機関として、地域貢献活動に積極的に取り組み、SDGs達成に向けて貢献してまいります。

※1 「こどもの未来国民運動」とは子どもの貧困に対して支援したい個人・事業者と NPO などの団体を結び付け、国や自治体が行う施策を促進させることを目的としたプロジェクトです。
※2 「こどもの未来応援基金」とは「こどもの未来国民応援運動」の一環であり、子どもたちへ支援を行う団体の活動を支えることを目的として創設された基金です。

本件に関するお問い合わせ先
枚方信用金庫

経営管理部☏072-841-1191
京葉銀カード WAON
オートチャージに関する特約
第 1 条（本特約の効力）
1.本特約は、京葉銀カード WAON（以下「本カード」という）の発行を受けた本会員のうち、次条に定義するオートチャージを希望された本会員に適用されます。
2.本特約は、「京葉銀カード会員規約」及び「京葉銀カード WAON 利用約款」（以下まとめて「会員規約等」という）の特約であり、本特約において、会員規約等と異なることが定められている条項については本特約が優先することとします。なお、本特約に別段の定めがない事項については、会員規約等が適用されます。

第 2 条（定義）
1.本特約において使用する用語の定義は、次のとおりとします。
(1)オートチャージ
本カードの利用に際し、当該カードの利用後の WAON 残高が予め設定した金額（以下「実行判定額」という）未満になるときに、当該カードの利用前に、親カードのクレジットカード機能により、予め会員が設定した金額（以下「入金実行額」という）が自動的にチャージされること。
(2)本サービス
前号のオートチャージにより提供されるサービス
2.前項に定めるものの他、本特約における用語の定義は、会員規約等において定義する意味を有するものとします。

第 3 条（利用方法等）
1.オートチャージを希望される本会員は、株式会社京葉銀カード（以下「京葉銀カード」という）所定の方法により、京葉銀カードにお申込みください。
2.本会員は、実行判定額及び入金実行額の新規設定及び変更ならびに本サービスの利用停止を行う場合には、当該機能を有する WAON 端末により行うこととします。なお、実行判定額は、49,000 円を限度とし、入金実行額は、49,000 円を限度として（但し、実行判定額と入金実行額の合計額が WAON 利用可能残高の上限金額を超えることはできません。
）、1,000 円単位でイオンリテール株式会社（以下「イオンリテール」という）所定の WAON 端末で設定又は変更ができるものとします。
3.オートチャージ実施時における売上票への署名は省略します。
4.本サービスは、京葉銀カード及びイオンリテール（以下「両社」という）が認めた場合を除き、会員本人によるクレジットカードの利用として取扱うこととします。

第 4 条（制限事項等）
1.オートチャージは、オートチャージ機能を有する WAON 端末において、WAON による１取引-1-につき 1 回限り実施されます。
2.本サービスのお支払い方法は、親カードのクレジットカード機能によるショッピングの 1 回払いとします。

3.前項にかかわらず、本会員から申し出があり、京葉銀カードが承認した場合には、承認した方法による支払い方法に変更することができるものとします。
4.オートチャージ実施後の WAON 残高が商品、役務その他の取引の代金に満たない場合等であっても、一 旦実施したオートチャージの取消しはできないものとします。
5.チャージ後の WAON 残高が WAON 利用可能残高の上限金額を超えることとなるときは、当該上限金額の範囲内においてオートチャージが実施されます。
6.オートチャージを実施することにより親カードの利用限度額を超える等の理由で、京葉銀カー
ドがオートチャージの実施を承認しない場合、オートチャージは一切実施されません。

第 5 条（盗難・紛失）
本会員が本カードを盗まれ若しくは紛失された場合、直ちに WAON コールセンター（０１２０－５７７－３６５）にお届けください。WAON コールセンターにて、オートチャージの停止措置をとります。なお、本カードの盗難又は紛失の場合であっても、お届けがない場合又はイオンリテールがお届け後直ち にオートチャージ停止措置をとったにもかかわらず、当該停止措置の前にオートチャージが実施された

場合は、両社が認めた場合を除き、会員本人によるクレジットカードの利用として取扱うものとします。

第 6 条（免責事項）
オートチャージが実施できないことにより本会員に生じる不利益、損害については、両社及びその他のWAON 事業者はその責任を負いません。

第 7 条（本サービスの停止）
両社が必要と認めた場合には、何らの通知催告なくして、本サービスを停止することがあります。

第 8 条（特約の変更）
両社は、本会員の事前の承諾なく本特約の内容を変更する場合があります。その場合には、両社は、変 更日及び変更内容を、WAON ホームページへの掲示等、両社所定の方法により告知し、変更日以降は変更後の内容により取扱うものとします。また、法令の定めにより本特約を変更出来る場合には、当該法令に定める手続きによる変更も可能なものとします。

（2023 年 4 月改定）

-2-
新 年 度 の 機 器 導 入に向けて
短 納 期 モ デ ル をご 用 意しました 。

短納期モデル

ラインナップN V I D I A エリートパートナーであるジーデップ・アドバンスが、新 年度の機 器 導入に向けて選りすぐりで人 気 機 種の「短 納 期モデル」をご用意しました。全モデルで各種フレームワークを整合 性と動作確認がとれた状態でプレインストールしてあります。
コアパーツである NVIDIA RT X A60 0 0 や NVIDIA A10 0 の GPU は複 数枚搭載可能で、AI 用の NVIDIA ソフトウェアスタッグやジョブスケジューラーをパッケージ化し「G - works3.0」として高速ストレージにプレインストールしました。
安心して導入いただける深層学習（deeplearning）研究のスピードアッププラットフォームとなります。

短 納 期 モ デル おすすめ 製 品

DeepLearning BOX Ⅱ

GWS-TRP/4G搭載されている AMD Ryzen™ Threadripper™ PROプロ

CPUにCore Xシリーズ「Cascade Lake」を搭載

セッサーは、7nmプロセス・テクノロジーをベースにしたプロ

した日本 初のG P Uディープラーニングワークステー

フェッショナル・ワークステーション向けCPU。1ソケットでション「 D e e p L e a r n i n g B OX 」の進化版です。

最大64コア/128スレッドを実現し、優れたパフォーマンスと電力効率を両立します。GPUは最大で4枚まで搭載可能です。

●CPU：Core i9 10980XE 18core/36thread 3.0GHz 選択可能 ●GPU：NVIDIA RTX A6000●CPU：AMD Ryzen Threadripper PRO 3995WX もしくは 3975WX ●GPU：NVIDIA RTX

48GB GDDR6 CUDAコア 10752 / Tensorコア 336 / RTコア 84 変更可能＆GPUにより

A6 0 0 0 4 8 G B G D D R6 CU DAコア 10752 / Te ns o rコア 3 36 / RTコア 8 4 変 更 可能＆G P Uに最大2枚まで増設可能 ●メモリー：128GB（32GBx4）DDR4-2933 Quad-Channel ●ストレー

より最 大4 枚まで 増 設可能 ● メモリー：25 6 G B（32G B x 8）D D R4 - 32 0 0 Q u a d - C h a n n e l EC C

ジ：SSD 960GB ●OS：なし Ubuntu 20.04 LTS

Re g i s t e r d ●ストレージ：K ioxia XG6 1T B N V Me M . 2 22 x80 mm <1DW PD ●OS：Ubuntu
20.0 4 LTS もしくは Windows10 Pro for Workstation 64bit 選択可能

GWS-621A

GSV-4U/4G-A100

第3世代「Xeon Scalable Processor」を2基搭載

第三世代 Intel® Xeon® Scalable processors（Ice Lake

したミニタワーワークステーション。

-SP）は AVX512に新しいSIMD命令を追加し、ソフトウェア

トップ ビ ン C P U で は 1 基 あ た り 最 大 4 0 コ ア とやアルゴリズムの改善により前世代のCascade Lakeから6 0 M B の キャッシュを 実 現し、7 スロットのG e n 41.5〜8倍の性能が向上。

P C I - E x p r e s s X 1 6 バスを装 備しハイエンドグ ラ

GPUは最大で4枚まで搭載可能で、OSは20.04を搭載し、フィックカードも搭載 可能。

もちろんDeeplearing開発環境もインストール済みです。

●CPU：Dual Xeon SILVER 4310 Ice Lake -SP 12C/24T 2.1GHz/3.3GHz L3=18MB●CPU：Dual Xeon SILVER 4310 Ice Lake -SP 12C/24T 2.1GHz/3.3GHz L3=18MB

TDP120W DDR4 -2667 ●GPU：NVIDIA RTX A5000 24GB GDDR6 CUDAコア 8192 /TDP120W DDR4 -2667 ●GPU：NVIDIA RTX A6000 48GB GDDR6 CUDAコア 10752 /Tensorコア 256 / RTコア 64 変更可能＆GPUにより最大4枚まで増設可能 ●メモリー：256GB

Tensorコア 336 / RTコア 84 変更可能＆最大4枚まで増設可能 ●メモリー：256GB（16GBx16）（16GBx16）DDR4 -3200 ECC Registerd ●ストレージ：SSD 960GB ●OS：なし Ubuntu

DDR4-3200 ECC Registerd ●ストレージ：SSD 960GB ●OS：なし Ubuntu 20.04 LTS もしくは20.04 LTS もしくは Windows10 Pro for Workstation 64bit 選択可能

Windows10 Pro for Workstation 64bit 選択可能

ジーデップ・アドバンスでは最新の情報を毎日発信しています。

@GDEPAdvance株式会社ジーデップ・アドバンス
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https://twitter.com/GDEPAdvance
入構証＊

1 年生用

1家 庭 １ 枚 で 結 構 で す 。

２０１８年度学校説明会

聖心女子学院初等科(ふりがな１年入学希望者)

保護者のお名前(ふりがな)

お子様のお名前
幼稚園

在籍園名・学年

保育園
こども園〒年中・年長その他－

ご住所・電話番号
ＴＥＬ＊お遊び会は予約システムによる受付票が必要です。
なお、学校説明会は予約の必要はありません。
令和 3 年度

在 外 研 究 員 報 告 書所属職

名

理工学部准教授

氏

情報工学科
名

川澄未来子

調査研究題目 人と自動運転車の豊かな共存に関する研究

研究先国

シンガポール期間（西暦年） 2021 年

6月

研究員の種類 長期支給研究員

研究機関
9日

～

Singapore University ofTechnology and Design2022 年3 月 27 日

在 外 研 究 員 報 告 書 用 紙

人と自動運転車の豊かな共存に関する研究
Public acceptance of autonomous vehicles in the smart cities of the future■研究目的
国交省が描く 2040 年の未来社会のビジョンの中で、Human Centric Mobility（人を中心に添えて設計したクルマ）の開発が重要となっている。人が自動運転車と安全・安心に共存する街づくりの実現を目指して、自動車メーカと共同で視覚表示を用いた新しいコミュニケーション創出の研究に取り組んでいる。シンガポールは 2014 年から Smart Nation 計画を進めており、スマートシティ先進国と呼ばれ、この分野の先進的な技術と人材が集まり、2022 年には街中での実証実験も計画されている。現地の研究者と協力しながら、スマートシティにおけるモビリティ全般の受容性と懸念について国を超えて調査し、課題解決のための技術を探る。
■研究方法・研究内容
モビリティのフロントフェイスのデジタルサイネージ上に、顔や目を使った表情を視覚的に（言語レスに）表示することにより、モビリティに生物らしさとともに思わず寄り添いたくなる仕掛
けや親和性を実装し、①情報伝達性の検証、および、②このような試みの印象評価と有効性を検証する。コロナ禍で対面実験が難しいことから、オンライン調査を中心に進めた。2021 年度に日本人 203 名に加え、今年度は次のスケジュールでシンガポール人 276 名のデータを収集し、比較・分析を行った。
7 月： 現地大学にて、研究に参加する卒業研究生（および支援費）を募集
8 月： 共同研究者 2 名および決定した担当学生 2 名の協力を得ながら英語調査の準備
9 月： 現地大学にて、人を対象とする研究の倫理審査の申請準備
10 月： 調査フォームや謝礼（ラッキードロー）の準備
11 月： シンガポール人 276 名のデータ収集
12 月： データ解析とディスカッション
1 月： 日本人データとの比較と結果まとめ
2 月： IEEE ITSC 2022 に投稿■研究成果
IEEE ITSC 2022 で の 発 表 （ Evaluating the Use of Graphic Symbols in Autonomous
Vehicle-To-Pedestrian Communication、TABLE I&II）準備を進めるとともに、統計的な検定を行
い別の角度から結果をまとめ直し、日本の学会誌に原著論文を投稿予定である。
平成２４年５月２３日、神奈川県藤沢市江ノ島で江ノ島ヨットハーバーを経営する「株式会社湘南なぎさパーク」の湘南港管理部長「桜庭英彦」氏ほか１名が、公益社団法人日本水難救済会を訪問し、同ヨットハーバーのグッズ売上金の一部を青い羽根募金として寄附をされました。
これを受け日本水難救済会会長の感謝状を上岡常務理事から伝達いたしました。
株式会社湘南なぎさパークでは、一昨年及び昨年度もグッズ売上金の一部を青い羽根募金として寄附されています。
2019 年 11 月 21 日

住宅産業新聞「技能実習生の需要増

旧・雇用促進住宅 低廉家賃で多言語対応」
ＬＩＮＥによるオンライン面会のご案内
コロナ禍による面会制限が続くため、ＬＩＮＥによるリモート面会を実施致します。
面会は平日週 1 回（土・日・祝日除く）、時間は 14 時～16 時の内の 10 分程度となります。
※病棟によって曜日が異なります。
【完全予約制】※面会のご予約は、希望日の前日（平日で土・日・祝日除く）１３時までにお願いします。
オンライン面会の注意事項
・患者様の状態によって実施できない場合がありますので予めご了承ください。
・面会の日時や方法につきましては、今後の感染状況等を判断し、変更となる可能性があります。変更がありましたら、病院ホームページ等でお知らせ致します。
・ご登録のアカウントはオンライン面会のみで使用いたします。
※症状等のご質問等（トーク）はお引き受けできませんのでご了承ください。
・個人情報保護のため、退院後はご登録のＬＩＮＥアカウントを随時消去いたします。
※アカウントの即時消去をご希望の方は、予約時にお申し付けください。

ＬＩＮＥによるオンライン面会の流れ① 事前準備：ＬＩＮＥが使用できる端末（スマートフォン・タブレット・パソコン）をご準備頂き、「ＬＩＮＥアプリ」の取得をお願いします。
② ＬＩＮＥで友達登録：下記のご入院中の病棟のＱＲコードを読み取り友達登録を行ってください。または下記のご入院中の病棟のＬＩＮＥ ＩＤを入力し検索し友達登録を行ってください。
友達登録後にトーク画面にて「患者様のお名前」「面会希望日時①」「面会希望日時②」をメッセージ送信してください。折り返し、「予約日時」(希望日時①・②のいずれかで調整)を返信いたします。
③ オンライン面会：予約された日時になりましたら、電波状況の良い場所で端末の電源を入れてお待ちください。時間になりましたら、病院よりビデオ通話を発信します。
２階病棟/ sthill2f

３階病棟/ sthill3f

４階病棟/ sthill4f

LINE によるリモート面会可能な曜日

月

２階病棟

〇

火

５階病棟

水木

金〇

３階病棟
４階病棟

５階病棟/ sthill5f

〇
〇

〇

〇
〇

〇

セントヒル病院

2022/04/05

改訂

2022/11/04
記入日

年

PerkinElmer Japan合同会社
個人情報保護相談窓口 行

代理人様に関する事項
フリガナ

氏名

印

フリガナ

住所

電話番号
（）
−
（日中ご連絡できる電話番号）
メールアドレス
２．健康保険の被保険者証
３．パスポート同封代理人確認書類 １．運転免許証
５．写真付住民基本台帳カード
６．外国人登録証明書の写し（いずれかに〇）
４．年金手帳（１．から５．はコピー）
フリガナ

ご本人様の氏名
ご本人様との関係（いずれかに○）１．ご本人様から委任された者

２．法廷代理人（親権者など）※代理人様によりご請求される場合、個人情報開示等請求書または個人情報訂正等請求書と併せて、（１）代理人様に関する事項（本書面）、（２）ご本人様および代理人様を確認する書類、（３）委任状および委任状に捺印した印鑑の印鑑登録証明書をご提出ください。代理人様が親権者などの法定代理人の時は、委任状に代えて、ご本人様との関係がわかる戸籍謄本もしくは抄本、または住民票をご提出いただくことも可能です。

月日記入例記入日 2005年

8 月 19 日

PerkinElmer Japan合同会社
個人情報保護相談窓口 行

代理人様に関する事項
フリガナ

ヤマダタロウ

氏名

山田太郎

山印
田フリガナ

住所

〒２２０−０００４

神奈川県横浜市西区北幸２−８−４
電話番号（ ０４５ ） XXX − XXXX
（日中ご連絡できる電話番号）
メールアドレス
２．健康保険の被保険者証
３．パスポート
同封代理人確認書類 １．運転免許証
５．写真付住民基本台帳カード
６．外国人登録証明書の写し（いずれかに〇）
４．年金手帳（１．から５．はコピー）
フリガナ
ヤマダ ハナコ
ご本人様の氏名
山田 花子
ご本人様との関係（いずれかに○）１．ご本人様から委任された者

２．法廷代理人（親権者など）※代理人様によりご請求される場合、個人情報開示等請求書または個人情報訂正等請求書と併せて、（１）代理人様に関する事項（本書面）、（２）ご本人様および代理人様を確認する書類、（３）委任状および委任状に捺印した印鑑の印鑑登録証明書をご提出ください。代理人様が親権者などの法定代理人の時は、委任状に代えて、ご本人様との関係がわかる戸籍謄本もしくは抄本、または住民票をご提出いただくことも可能です。
平成 18 年７月 18 日
各位
会 社 名ダイコク電機株式会社
代 表 者代表取締役社長 栢森 雅勝（コード番号6430 東証・名証第一部）
問合せ先
取締役総務センタ長 伊藤 茂年（TEL（0568）88‑7111）

一時会計監査人の選任に関するお知らせ

当社は、平成 18 年７月 18 日開催の監査役会において、会社法第 346 条第４項及び第６項に従い一時会計監査人を選任いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．概要
当社は、従来より中央青山監査法人を会計監査人として選任し、その監査を受けてまいりました。
しかしながら、同監査法人は、平成 18 年５月 10 日付で金融庁から平成 18 年７月１日から同年８月31 日までの２ヶ月間の監査業務停止処分を受け、会社法第 337 条第３項第１号により会計監査人の資格を喪失いたしました。
この処分に伴い、会計監査人が不在となることを回避するため、当社は会社法第 346 条第４項及び第６項に従い監査役会の決議をもって、一時会計監査人を選任いたしました。
なお、今後の会計監査人につきましては、平成 19 年６月開催予定の定時株主総会にはかる予定にしております。
２．就任する一時会計監査人の概要
氏
名：
公認会計士 横田 敏彦
事務所所在地
：横田公認会計士事務所
愛知県名古屋市熱田区花表町 13 番１号 ふじビル内
氏
名
事務所所在地：：公認会計士 櫻井 由美子
櫻井公認会計士事務所
愛知県一宮市西五城字中川田６番地７

３．退任する会計監査人の概要
名称：
中央青山監査法人事務所所在地：東京都千代田区霞ヶ関三丁目２番５号 霞が関ビル
４．異動年月日
平成 18 年７月 18 日
以上
平成 28 年 6 月 8 日
各位
西日本シティ銀行「西日本シティ生体認証ＩＣキャッシュカード特約」改定のお知らせ
西日本シティ銀行は、「印鑑レス取引」の開始に伴い「西日本シティ生体認証ＩＣキャッシュカード特約」を改定します。
１．改定の内容
改定箇所

改定前

改定後

２．
（生体認証）（１）生体認証とは、当行との銀行取引について預金者本人であることの確認手段の一つとして用いる認証方式で、生体認証 IC カードに当行所定の機器、操作および手続きにより当行の認めた利用者の手指（２本）の静脈パターン（以下「生体認証データ」といいます。）を記録し、これを照合可能な当行所定の現金自動支払機（現金自動預入払出兼用機を含みます。）、自動振込機（振込を行うことができる現金自動預入払出兼用機を含みます。）、現金自動預金機（現金自動預入払出兼用機を含みます。）（以下これらを総称し「生体認証対応自動機」といいます。）により当該利用者の指静脈パターンと照合することにより、認証を行うものをいいます。

（１）生体認証とは、当行との銀行取引について預金者本人であることの確認手段の一つとして用いる認証方式で、生体認証 IC カードに当行所定の機器、操作および手続きにより当行の認めた利用者の手指（２本）の静脈パターン（以下「生体認証データ」といいます。）を記録し、これを照合可能な当行所定の現金自動支払機（現金自動預入払出兼用機を含みます。）、自動振込機（振込を行うことができる現金自動預入払出兼用機を含みます。）、現金自動預金機（現金自動預入払出兼用機を含みます。）、当行本支店の窓口に設置された所定の機器（以下これらを総称し「生体認証対応機器」といいます。）により当該利用者の指静脈パターンと照合することにより、認証を行うものをいいます。

４．（生体認証の対象預金）（１）生体認証の対象とすることができる預金口
座は、西日本シティ IC キャッシュカードの発行口座となる普通預金口座とします。

（１）生体認証の対象とすることができる預金口
座は、西日本シティ IC キャッシュカードの発行口座となる普通預金口座、およびその普通預金口座を含む総合口座の定期預金口座とします。

５．（生体認証の利用範囲）

生体認証対象口座の預金に関し、払戻し（預金の払戻しによる振込・振替取引も含みます。）または解約をする場合は、当行所定の窓口にて生体認証データの照合が必要となります。

生体認証対象口座の預金に関し、払戻し（預金の払戻しによる振込・振替取引も含みます。）または解約をする場合は、当行所定の方法により生体認証データの照合が必要となります。

６．（生体認証データの照合）（２）上記の取引について、当行は生体認証デー
タについて当行所定の生体認証対応自動機によって同一性が認定され（以下「生体認証データの一致」といいます。）、かつ入力された暗証番号と届出の暗証番号との一致が確認できた場合に払戻し等を行います。ただし、生体認証対応自動機で生体認証口座の解約は行えません。生体認証データの一致を確認して取扱った時には、払戻請求書等の書類について、偽造・変造その他の事故があってもそのために生じた損害については、当行は責任を負わないものとします。

（２）上記の取引について、当行は生体認証データについて当行所定の生体認証対応機器によって同一性が認定され（以下「生体認証データの一致」といいます。
）、かつ入力された暗証番号と届出の暗証番号との一致が確認できた場合に払戻し等を行います。（削除）生体認証データの一致を確認して取扱った時には、払戻請求書等の書類について、偽造・変造その他の事故があってもそのために生じた損害については、当行は責任を負わないものとします。

２．実施日
平成 28 年６月 10 日
改定後の新規定は改定前よりお取引いただいているお客さまに対しても適用されます。
以上
DYNAMIC PARTSCHANGE OUR WORLD▼ 静電気対策▼ 粉末管理樹脂製品への除電性付与アイテム

除電コーティング

Anti-electrostatic
Coating『樹脂製品で静電気にお困りな事ありませんか？』◼ 特殊コーティングにより樹脂表面の導電性をコントロールし、除電性（静電気拡散性）を付与◼ 低温成膜により、耐熱性が低い樹脂製品への成膜が可能（PP, PA, PEEKへの実績あり）◼ 従来の除電アイテムと比較して、高耐摩耗性と高密着性を備える

帯電テスト
コーティングなし

・1.0kV以上で塵埃吸着に対する対策が必要
・0.08～0.10kVの静電気障害によりMOS半導体の機能障害が懸念される

摩擦前

摩擦後

帯電
PP容器

-1.71kV-0.19kV

紙付着あり

コーティングあり
摩擦前

摩擦後

帯電無し

PP容器
＋特殊コーティング-0.07kV
ご不明な点やご質問などございましたら、お問い合わ下さい。
TPR株式会社 CASE対応開発部 / 担当 : 大平、菅原
Tel : 0266-23-2187（8:00～17:00、土日除く）
URL : https://www.tpr.co.jp-0.07kV

紙付着なし

無断転載・複製・複写、Web上へのアップロードを禁じます。
Unauthorized copying and replicationof the contents of this panel
ITジュニア 通信

11 月< 第 10 号 >NPO法人 ITジュニア育成交流協会

2022 年

藤井聡太 五冠を始め、現代の若者にエールを送りづづける
日本AMD
将棋の世界で大旋風を巻き起こしている藤井聡太 五冠（竜王、王位、叡王、王将、棋聖）。2016年、史上最年少の14歳2か月でプロ棋士になり、そのまま29連勝と無敗で公式戦最多連勝記録を打ち立てたことでも記憶に新しい。今や押しも押されもせぬ将棋界の超新星。応援するのが日本AMDだ。9月から広告に起用し、最新プロセッサ提供なども通じて、強力にバックアップする。同社の関路子 代表取締役に藤井 五冠や現代の若者とAMDの関係性について話を聞いた。

「発表当日にSNSで百何十件プロセッサーと合致した。老若として関 代表取締役は「例えも取り上げていただいたり、新男女、幅広い方々がご存じなこばプロコンなど、国内だけでな聞やテレビで話題にしていただともあり、大いにAMDの認知く、積極的に海外のコンテストいたりで、反響は日本AMD史向上に寄与していただいていにも挑んでほしい」と話す。
「グ上一番ではないかと思う」と話る」と話す。

ローバルで活躍するには、ITはす関 代表取締役。藤井 五冠起

もともとがAM Dのファンだチャンス溢れる分野。その場に用の反響は絶大だったようだ。という藤井 五冠。将棋の研究いなくてもプログラミングなら「もともと弊社の高速プロセッ用PCを自ら自作することも珍問題ない。世界的にソフトウェサーRyzen Threadripperのしくない。
「藤井さんに限らず、アエンジニア不足が叫ばれる昨ユーザーということをうかがっ若い人たちと話をしても自作今、敷居を取り払ってどんどんて、声をおかけしたのがCM採PCの敷居が低くなっているよチャレンジしてほしい」とエー用のきっかけ」だったという。

うに感じる」と話す関 代表取ルを送る。さらに「楽しんでほを搭載した P C を提供したと現代のプロ棋士には、もはや締役。
「インテルさんは大きなしい。学校のプログラミング教いう。プロセッサを含めた総額不可欠ともいえる高速シミュ

ブランド力をお持ちだが、中高育は難しそうに聞こえる。それ180万円ほどの超高速PCだ。

レーション環境。何千万通りの生はあまりブランドを気にしなとは別に、楽しむツールのひと

次戦に向けた研究に大活躍する打ち手を研究する中では、1秒い。フェアに性能で選んだり、つとして I Tやプログラミングだろう。例え将棋の具体的戦略でも早く結果を出せることは、自分の好みや用途で選ぶ傾向がをとらえてほしい。一方で、周では何もアドバイスできなくてとても重要だ。
「トップ棋士の強い。そこではAMDにもチャりが行う環境づくりも大切」とも、応援し、手助けすることは要望にも十分応えられる性能のンスも広がる。最近流行のe-話す。

できる。大人が若者にできる、高さをアッピールしつつ、とてスポーツ分野でも同様だ」
。

日本AMD
関路子
代表取締役

藤 井 五 冠 に は、今 回 の お

最大のサポートは「環境づくり」

も信頼できる藤井さんのキャラ

そんな、ITに興味を持つ現代

礼も込めて、最新の R y z e nであることを示すひとつの例とクターイメージなどがAM Dのの若者に向けてのメッセージ

Threadripper PRO 5995WX言えるだろう。

株式会社アイ･オー･データ機器

株式会社網屋株式会社インターコム

協賛企業

ウィナーソフト株式会社

株式会社MCJ

エレコム株式会社

クオリティソフト株式会社

クリプトン・フューチャー・メディア株式会社

さくらインターネット株式会社

五十音順・敬称略
2022年10月現在

株式会社オークファン

株式会社オービックビジネスコンサルタント

キューアンドエー株式会社

ComputerCommunicationof the World

CCW
株式会社サードウェーブ

サンワサプライ株式会社

株式会社シー･シー･ダブル

株式会社シーディア

JBCCホールディングス株式会社

Sky株式会社

株式会社セールスフォース・ジャパン

日興通信株式会社

日本AMD株式会社

日本事務器株式会社

株式会社HAT

株式会社バッファロー

株式会社PFU

株式会社プロシップ

弥生株式会社

株式会社BCN

私 たちは 若きITエンジニアを応 援しています

当協会の趣旨にご賛同いただき、ITジュニアを共に応援してくださる企業や個人の方を募集しています。日本の明日を担うITジュニアの育成活動に会員としてご参画ください。

入会のお問い合わせは https://www.ajitep.org/contact/まで

第3種郵便物認可

2022.11.14・21 monvol.1946Weekly BCN

Special Issue

31
［具体的データ］

図 1 生簀からの距離とアオサ類の窒素安定同位体比（左）と窒素量（右）図 2 養殖場と対照地点におけるミナミアオサの窒素安定同位体比（左）と窒素量（右）図 3 養殖場内（上段）と対照地点（下段）で 9

図 4 養殖場と対照地点におけるミナミアオサ

月 4 日から 18 日まで培養したミナミアオサの日間成長率（左）と窒素固定量（右）
回 覧【令 和 ３年 第 ４号 】
令 和 ３ 年 １ １ 月 １ 5日

蔵王町議会では、開かれた議会活動を進めるため、会議日程（案）を町民の皆様に速報しています。
なお、印刷の都合上、一般質問通告の締め切り（11 月 22 日）前ですので、質問項目等は後日ホームぺ―ジでご確認をお願いします。

今度の議会は１１月３０日から
本会議の傍聴につきましては、新型コロナウイルス感染拡大防止のため傍聴を制限しております。役場庁舎１階ロビーモニターでのご視聴若しくは、インターネット議会映像配信をご利用ください。
（議会を傍聴される方、映像配信の詳細については裏面をご覧ください。）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊月 日

曜日

１１月２２日

月

２３日

火

２４日

水２５日

木委員会

２６日

金委員会

27 日･28 日

会議の区分内 容

備 考
正午：一般質問締切

議会運営委員会
広報公聴常任委員会
議案検討会

広報公聴常任委員会

土･日

２９日

月３０日

火本会議

１２月１日

水休会

２日

木

休会

３日

金本会議

４日･５日

会議日程（案）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

土･日

休

会議日程の決定、行政報告、議案審議(請願、人事案件、条例改正)

広報編集特別委員会

議案審議（条例改正・補正）

会

6日

月本会議

一般質問

7日

火本会議

一般質問

【発行】蔵王町議会【編集】蔵王町議会広報編集特別委員会 【議会事務局電話】33-3006※日程及び内容について、変更の可能性がありますので予めご了承願います。

※本会議の開会時間は午前１０時です。

裏面もご覧ください議会だより第１７０号の一部訂正について（お願い）１０月２９日発行の議会だより第１７０号に一部誤りがあり、下記のとおり訂正をお願いします。
訂正箇所 平間武美議員（一般質問）
１１ページ

３段目

再質問

訂正後（正）

訂正前（誤）

サラリーマンが３４倍農家

サラリーマンが３、４倍農家※議会を傍聴される方へのお願い※
定例会１２月会議（11 月 30 日～12 月 7 日）の傍聴について、新型コロナウイルス感染症の予防及び感染拡大防止のため、以下の点についてご理解とご協力をお願いします。
記
１ 議場へ入場される際には、マスクの着用（各自でご用意願います。）と、入口に設置している消毒液による手指消毒の徹底にご協力ください。
２ 傍聴席について、間隔を確保するため、定員を１６人に制限しています。
３ マスクを着用されていない方、発熱症状がある方、体調が悪い方の傍聴はご遠慮願います。
※本会議については、町ホームページ上にてインターネット中継及び録画中継も行っておりますので、ご利用ください。

インターネット議会映像配信
録 画 中 継 配 信 中 !!
蔵王町議会では、町民に開かれた身近な議会を目指し、生中継のほかに録画中継（平成２９年定例会６月会議以降分）の映像配信を行っています。
お持ちのパソコン、スマートフォン、タブレット端末から町のホームページやＱＲコードにアクセスすると視聴できます。
おもてめん

９月会議の日程及び内容については、表 面 の会議日程（案）やホームページをご覧ください。
【議会中継はこちらから】
蔵王町ホームページアドレス https://www.town.zao.miyagi.jp/
ＱＲコード

http://www.zao-town.stream.jfit.co.jp/※ 一般質問<映像配信>が簡単に検索できるようになりました。会議毎に各議員の一般質問の様子をご覧いただくことができます。
「NEO」基板を搭載した最上位モデル

従来の防犯ゲートをあらゆる側面から見直して開発した「NEO」シリーズは、洗練された現代的なデザインが特長です。
NP10/NP20はワイヤレス接続対応の強力なNEO基板を搭載しており、従来機種と比べてより広い間口を検知できます。
また、従来と同等の標準間口幅で設置する場合でも、高い検知性能で小型タグをより確実に検知。
ロス削減に高い効果を発揮します。

「機能的で美しく、より優れた性能を発揮するNEOはこれまでの防犯ゲートの概念を変えます。」◼ 広い間口を確保でき、オープンなエントランスを実現◼ ワイヤレス接続：設置工事がしやすく、アンテナ間の同期およびネットワーク通信が即時にできる◼ 複数オーディオファイルからアラーム音選択可、カスタムファイルにも対応◼ リモート接続により常時稼働をサポート、投資効果を最大化◼ クラウド／リアルタイムモニタリングを通じたデータ収集および管理◼ オンラインおよびライブサービスサポートによる対応・修理

ワイヤレス接続

広い検知エリア

パーツナンバー：
10079290
10063949
10046573
10089329

NP10_プライマリーアンテナ_ホワイト_P2
NP10_プライマリーアンテナ_グレイ_P2
NP20_プライマリーアンテナ_ホワイト_P2
NP20_プライマリーアンテナ_グレイ_P2

設置しやすい
サイズ：
NP10: W508 x D76 x H1728 (mm)NP20: W343 x D76 x H1728 (mm)＊本パンフレットに記載された社名および商品名などは，それぞれ各社の商標または登録商標です．
＊本パンフレットの記載内容は2023年5月現在のものです．内容および対象商品については，予告なく変更する場合があります．

〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-7 浜松町ウエストプレイス
Tel：03-5425-8040 Fax：03-5425-8045
メール : contact.csj@checkpt.com www.checkpointjapan.co.jp
課題名

ロングリードを⽤いたキク属モデル系統のゲノム解析

課題管理者

草場 信

実施期間

2018 年度

概要・ 実施体制

広島⼤学 ⼤学院理学研究科附属植物遺伝⼦保管実験施設

キク属モデル系統として開発したキクタニギク⾃家和合性純系系統 Gojo-0 について PacBio Sequel によるロングリード・Hi-C によるスキャフォールディングなどにより⾼精度全ゲノム塩基配列を取得する。

成果

広島⼤学では、⽇本原産の⼆倍体野⽣ギクであるキクタニギク(Chrysanthemum seticuspe) の⾃家和合性突然変異体を繰り返し⾃殖・選抜することにより、遺伝的に純系化された Gojo-O 系統を育成し、キク属モデル植物と位置付けている。本課題では、この系統をモデル系統として確⽴するために、染⾊体の⾼次構造解析や全ゲノム塩基配列決定におけるスキャフォールディングに⽤いられる Hi-C 解析と呼ばれる⼿法を⽤いて全ゲノム塩基配列解読を実施し、⾼完成度の全ゲノム塩基配列の構築を⽬指した。Gojo-O 系統の若い葉から抽出した⾼純⾼分⼦・⾼純度のゲノム DNA を illumina HiSeq2500 シーケンサーおよび PacBio Sequel を⽤いて塩基配列決定を⾏った。データ量は、illumina シーケンサで約 3,174 億塩基(ゲノムサイズの約 99倍)、PacBio での約 3,430 億塩基(ゲノムサイズの約 107 倍)に相当した。アセンブルの結果、総塩基数が30.5 億塩基、N50 が 27.7 万塩基という結果が得られた。⼀⽅、スキャフォールディングのために Gojo-Oから Hi-C ライブラリを作成し、約 4 億リードペアのシーケンスを得た。上記アセンブル配列を⽤いて HiRise 法を⽤いてスキャフォールデイングを⾏ったが、⽬標としていたスキャフォールド⻑を得ることは出来なかった。今後、アセンブル配列の⾼度化・⾼精度化をさらに進め、再度スキャフォールディングを⾏うことで⽬標としていたレベルの精度の全ゲノム塩基配列を得ることを⽬指す。
Diversity, Equityand Inclusion Policy

To map the world, it takes a team of diverse people fromaround the world. We’re proud to have 3,700 unique, curious
and passionate problem-solvers with more than 80
nationalities to make it possible for us to execute on ourambitious mission.
Our differences are one of our greatest strengths. Together, we
are addressing the most complex mapping use cases society
faces by combining our personal backgrounds, inventiveness,
self-expression and talents.

Diversity goes hand in hand with inclusion and psychologicalsafety. Our people drive our impact and, to do so, they need tofeel comfortable being themselves at work. We strive to ensure asafe, supporting environment for all.
We bring our efforts to life through our diversity, equity andinclusion (DEI) strategy, activities and work with localcommunities.

Currently we are focused on creating a better gender balancethrough all levels of the organization, aiming to reach three targets:•••Achieve 30% female representation company-wide by end of 2025
Achieve 20% female representation in senior management (defined asdirector level and above) by end of 2025
At least one woman in the Management Board

To continue fostering diversity, equity and inclusion, we commit to:••••••

Embracing the representation of all employees, regardless of characteristics
such as age, gender, ethnic origin, race, sexual orientation,religion and (dis)ability
Demonstrating equal treatment and opportunities for all employees,
regardless of characteristics such as age, gender, ethnic origin, race, sexualorientation, religion and (dis)ability
Fostering a culture of inclusion, where all employees can be themselves andbe proud, feeling seen, accepted and valued
Providing executive sponsorship and support to DEI efforts by our TomTom
DEI Advisory Council
Supporting our local communities through employment, mentoring andtraining opportunities
Reflecting on our progress, keeping ourselves accountable and always
striving to do better

Our DEI initiatives at TomTom apply, but are not limited to ourpractices and policies on talent recruitment and selection,compensation and benefits, professional development and training,
promotions, and work flexibility.
Further, we encourage and support:••••

Respectful communication and cooperation between all employees
Teamwork, employee participation and feedback that enables therepresentation of all individual and group perspectives
Work-life balance by giving employees the flexibility to work from home, theoffice or even abroad, choosing the best location together with their teams
Giving back at a company and employee level to support our local
communities and promote a greater understanding and adoption of DEI
practices

We monitor our progress closely and will continue finding ways toimprove as we enable a fair, equitable and inclusive environment
where all employees thrive.
Amsterdam, February 2024
DINNER TIME DELILUNCH TIME DELI

[17:30-21:00][11:30-15:00]

GARB メイン弁当

1300

ハムチーズ盛り合わせ

GARB MAIN BENTO

1500

ASSORTED HAM & CHEESE

1800
アンガス牛
肩ロースのステーキ弁当

神戸ポークの自家製ハムのシーザーサラダ

BEEF STEAK BENTO

1320

CAESAR SALAD

1400
ポルチーニ茸のクリームコロッケ弁当

マダコのブランチャ
ラヴィゴットソース

ASSORTEDHAM

CREAM CROQUETTE BENTO

1200

BLANCHA OCTPUS WITH RAVIGOTE SAUCECAESAR SALAD

フリットコンボ ( 2〜3人前 )1700

FRITTO COMBO

1600
優味豚ベーコンと龍の卵のカルボナーラ リングイネ
CARBONARA

釜揚げしらすと茗荷のジェノベーゼ
FRITTO COMBO

1650

GENOVESE

和牛とナスのボロネーゼ
タリアテッレ（生パスタ）

1650

BOLOGNESEバスクチーズケーキ
BASQUE CHEESE CAKEGENOVESEGARB サラダ

1450

GARB SALAD

BOLOGNESE
表記価格はすべて税込です

BASQUE CHEESE CAKE680
「コンクリートのクラック防止対策としての温度解析」（社）鳥取県土木施工管理技士会
株式会社栗山組

蓮佛弘司

１、研究の概要
コンクリートの品質管理は従来圧縮強度を軸に行われてきたが、永久構造物としての耐久性確保の観点から、近年ひび割れ制御技術が求められている。本研究はコンクリート主任技士佃建一氏（アサヒコンサルタント）を共同研究者として、工事受注前から検討を開始し、技術提案を行い、予め方針を立て、堅実に施工した結果報告である。なお、解析はＪＣＩ・ＣＰひび割れ幅法で行い、平成１９年 2 月 5 日竪壁、2 月 10 日パラペット打設、自動記録式温度計を設置し、2 月 19 日に実測値を基にした逆解析を行い、2月 20 日に型枠脱型した。
課題として、フーチング上面によって竪壁が完全拘束（外部拘束）されることによって生じるひび割れの可能性を検討し、貫通ひび割れの抑止対策として、誘発目地材を使用し結果としてひび割れのない構造物の築造に成功した。
１．２構造物の概要（図-１）

２．１．橋台コンクリートのひび割れ発生のメカニズム
２．１．１．コンクリートは打設後、セメントの水和熱によって急激に膨張し、その後徐々に温度低下に伴って収縮する。一定の厚みを持つ構造物においては、内部のコンクリートと、外気にさらされて冷却される外側のコンクリートとの間に温度差が生じ、収縮した外部のコンクリートは、内部のまだ収縮していないコンクリートによって、引張られ、その時のコンクリートの引張強度を超えたときに、ひび割れが生じる。
また、竪壁の施工では、フーチングとの打ち継ぎ面において、竪壁のコンクリートが収縮しようとするとき、すでに収縮し終わったフーチング上面のコンクリートに拘束されて、竪壁のコンクリートに引張応力が働き、まだ引張強度の弱い若材齢コンクリートに貫通ひび割れが生じる。

２．１．２．したがって、その対策として温度解析・応力解析を行い、検討の結果誘発目地を設置し、また一定の時間、保温養生を行い、コンクリートの外部温度を出来るだけ緩やかに低下させるようにし、外気の平均気温との差が１０℃程度になるまで養生及び型枠拘束を続けた。
また、熱膨張係数の小さい（普通骨材に比して 80％程度）石灰石骨材を用いたコンクリートを使用し、水和熱によるコンクリートの膨張を少しでも小さくすることとした。
３．検討事項３．1 解析条件
３．１．１．基本条件はセメントの種類、配合強度、配合条件（セメント量及び水セメント比、スランプ）コンクリート温度、外気温を入力し、温度解析では２次元FEM 解析法を使い、熱伝導率、比熱等、熱特性を入力後、合板型枠及びシート養生１４日を条件とした。応力解析においては CP ひび割れ幅法を使用し、石灰石骨材を使用するので、熱膨張係数を 7×10-6 とした。ひび割れ制御目標値は、ひび割れ幅 0.2mm（中間環境における「補修を必要としない」ひび割れ幅）、ひび割れ指数（安全係数）を 1.45 以上、発生確率を 85%以下になるように検討した。
３．１．２．誘発目地の必要性（表-１）
躯体の長さ

CASE18.7ｍ（無対策）
CASE24.35ｍ（誘発目地）

区分

予測最大ひび割

許容ひびれ幅割れ幅0.2ｍｍ

発生確率

評価

８５％以上

×

竪壁

0.45ｍｍパラペット

0.13ｍｍ

８５％以上

×

竪壁

0.13ｍｍ

45%

○

パラペット

0.10ｍｍ

80%

○

検討結果、
（表-1）無対策の場合ひび割れの発生が予想されたので、竪壁およびパラペットの中心に誘発目地（断面欠損率 31.50%）を設けたケースの再検討を行い、制御できることを確認した。なお、ひび割れ発生予想時の材齢は２７日であった。
４．施工上の留意点
４．１．誘発目地の設置（早川ゴム製スパンシール誘発目地ＮＥＴＩＳＨＲ9905）
設置はセンターに垂直に設置し、コンクリートの打設時に移動しないよう、十分に固定した。打設は、左右対象に圧力がかかるように丁寧に施工した。
誘発目地の箇所が鉄筋腐食の原因にならないように、プライマー塗布後コ−キング処理を行った。
４．２．良い構造物を作る現場組織
この工事においては、「構造物のひび割れを抑止する」という目的を鮮明にし、以上の検討を行いつつ施工する、という現場の意志を作業員全員が共有できた。しっかりした型枠・支保工を組み、バイブレーターをきちんと隅々まで垂直に挿し、十分な内部振動によって締め固めることが重要な

ことは、品質確保上の当然の前提である。
４．３．データーの集積方法
コンクリート温度は竪壁中心部及び、表面から 10ｃｍに自動温度記録計を設置し測定した。
（表-2）
４．４．養生方針
圧縮強度を脱型時期の判断基準にせず、構造物全体をシートで覆い密閉空間を作ることとした。コンクリートの水和熱を封じ込め、また直接風にさらされて、表面温度が急速な降下を起こさないようにした。給熱養生はコンクリート表面を乾燥させるため、また、練炭の二酸化炭素はコンクリートを中性化させるので、出来るだけ使用しないこととした。

５．温度測定と逆解析
５．１．結果の分析（表-2）

A1橋台 内部温度の測定結果
56545250

Node.356
Node.359
re̲356re̲359外気温4846444240383634

温度（℃）

3230282624222018161412108642005101520
材齢（日）25303540

5 ． ２ ． コ ン ク リ ー ト の 打 設 後 の 表 -2 の よ う に 当 初 の 推 定 温 度 推 移 と 実 測 に違いが生じていることが判明した。内部温度の最高値が当初の推定値よりも約７℃高い 51.8℃であった。また、外部温度も同様の傾向を示した。ただし、それ以降の温度の低下は概ね推定傾向と同じであった。
その理由は、当初検討では外気温を平均４℃(鳥取市の１、２月平均気温)と想定したが、打設時期においては３〜４℃高く、この分温度の上昇を招いたのではないか。また、破壊試験による初期強度の発現から類推すると、高炉セメン
トの水和熱が計算に使用した数値より高いことも推測される。
上記の点を考慮して、計算条件を変更し、再度温度解析（逆解析）を実施した。
（コンクリート温度 9℃→１３℃、外気温４℃→８℃）
逆解析に基づく温度応力の解析結果、当初計画どおり、コンクリート打設後１５日で脱型しても、ひび割れ発生の可能性は、ほぼ無視できる水準（18％）であることが確認出来、養生を終了し、脱型作業を行った。
５．３．出来上がった構造物はクラックのない良い出来映えとなった。

６．結語
ひび割れ対策は、共通仕様書にすでに規定されていることであるが、今回実施した
ように事前の検討だけでなく、実測に基づいた逆解析を行い、経済性・工程を含めて目標数値を決め、養生期間を設定し、判断することは有効である。コンクリート打設の条件（自然条件）は毎回違うのであり、解析技術は、経験蓄積を豊富にしていくことによって進歩する。今後もデーターを蓄積し、解析の精度を上げたい。
また、誘発目地の有効性は明らかである。設計段階で温度・応力解析を行い検討することが望まれる。
さらに、石灰石骨材は、アルカリ骨材反応抑制のみならず、ひび割れ対策としても有効であると考える。
以上、施工をともにした、現場組織を代表して報告する。
平成30年度エイズ予防財団助成事業実績報告書

実施団体

特定非営利活動法人日本HIV陽性者ネットワーク・ジャンププラス

実施事業名

エイズ患者・HIV感染者向け情報誌発行事業

団体代表者

高久陽介

事業の目的

・HIV陽性者をエンパワーメントすること。
・HIV/AIDSに関する現状をひろく社会に発信していくこと。

事業の達成度

目標を達成した。

対象となった人数
（実質）

事業実績

情報誌は5000部×4号を発行し、各号を全国のエイズ治療拠点病院、HIV陽性者個人、地方自治体、保健所、エイズ関連NGO、企業、議員等、約400件に配布した。

＜情報誌制作（年4回）＞
・HIV陽性者を中心としたスタッフによる企画会議
・原稿執筆、執筆依頼および取材・編集、校正・レイアウト
・印刷発注
・送付先リストの更新
・封入・発送作業
・当団体WEBサイトへのPDFアップロード
具体的な活動内容 ・E-mail配信による広報＜WEB制作＞
・外部委託先との打ち合わせ
・記事配信フォーム作成
・WEBフォーマットでの記事作成
・SNSによる広報（9monsters、Facebook、Twitter）

活動の様子
・制作発行した情報誌は別途添付しております。
・ニュースレターの一覧（PDF)：https://www.janpplus.jp/newsletter・配信記事：https://www.janpplus.jp/topics
プレスリリース

2010 年 3 月 3 日

報道関係者各位

株式会社シー・エス・イー
株式会社ブイキューブ

キャスト ア カ デ ミ ー

教育現場に必要なすべてのコミュニケーションを。「Cast@cademy」販売開始－次世代文教向けビジュアルコミュニケーションシステム－

文教向け ICT ソリューションサービスを提供している株式会社シー・エス・イー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：関 好行、以下 CSE）は、ビジュアルコミュニケーションツールの開発、提供を行う株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下 直晃、以下ブイキューブ）と技術提携し、次世代文教向けビジュアルコミュニケーションシステム「Cast@cademy（キャスト・アカデミー）」を 2010 年 3 月 3 日より販売開始いたします。
【Cast@cademy（キャスト・アカデミー）とは】「Cast@cademy」は、教育現場で必要なすべてのコミュニケーションをオンライン上で手軽に実現し、さらに運営・管理機能も付いた教育ソリューションシステムです。e ラーニング、授業やセミナーなどの教育コンテンツの配信・運営・管理や、Faculty Development などの教員活動、就職指導・面談、生徒のメンタル診断などを遠隔で行うなど、距離と時間の壁を超えたビジュアルコミュニケーションがこれひとつで実現します。さらにカスタマイズも可能なため、学生管理や LMS など現在導入しているシステムを活かしたまま、「Cast@cademy」内の必要なコミュニケーションツールを導入、連携することも可能。
「Cast@cademy」には、遠隔授業に最適な「セミナー」ルーム、打ち合わせや面談に最適な「ミーティング」ルームがあり、それぞれのコミュニケーション形態に合ったオンライン上の仮想「ルーム」をスケジュールページから簡単に選ぶことができます。「Cast@cademy」のセミナールームでは、最大 300 拠点を同時に結び双方向性の高い、大規模 Live 配信遠隔教育を実現。また録画、オンデマンド配信も簡単です。
「Cast@cademy」は授業分析～設計～評価などの教育プログラムの改善、更には運営の効率化、配信先の拡大の実現など、さまざまな教育現場のニーズに貢献します。

（左）Cast@cademy の画面（中）カレンダー形式で分かりやすいスケジュール設定（右）予約画面で簡単にミーティング・セミナー・公開セミナーを選べる1/3

【Cast@cademy の特長】
１．打ち合わせ・面談・ライブ授業・録画授業の配信またその管理が、ひとつで実現
２．招待機能で、アカウントを持たない人も打ち合わせや授業に簡単に招待
３．スケジューラーや掲示板が搭載されているため、履修計画や学内情報を教員と生徒で共有可能
４．ファイルストレージに資料をアップロードし、配布先を選ぶだけで資料の配布が可能
生徒のページ内のファイルストレージに電子データが蓄積されるので、手間が省けてエコにも有効
５. 記述式も選択式も！アンケートや試験問題の作成・回収が簡単
選択形式試験の設問に点数を設定すれば、自動で点数を表示
６．カスタマイズしやすい設計のため、現在導入中のシステムとの連携や、ニーズに合わせた開発も可能【Cast@cademy 提供背景】
教育現場を取り巻く環境において、国内外や産官学の連携はもとより、教える側と学ぶ側を結ぶ双方向参加型の授業設計が求められています。CSEは、文教分野へのソリューション提供実績から「教育機関が抱える課題」を掌握し、生徒の学力や教員の指導力の向上や、受講人員の確保を支援するコミュニケーションシステムを考案。ブイキューブの『nice to meet you』の基本技術を文教向けに発展させた「Cast@cademy」のリリースに至りました。
【株式会社シー・エス・イーについて】
CSEは、創業以来約40年間に亘り独立系のソフトハウスとして、金融ならびにメーカー、官公庁、自治体などあらゆる分野におけるソフトウェアの開発実績を重ねてまいりました。文教向けには、学生証のICカード化をはじめとする出欠席管理などのシステム化に対しソリューションを提供しています。また、セキュリティ分野においては、自社開発製品「SECUREMATRIX」を中心に、さまざまなニーズに応える豊富な製品をシステムインテグレーションから運用サポートまでをワンストップで提供しております。
「お客様と共に成長するサービスを提供する」をミッションとして、お客様の事業活動における業務効率化、顧客創造、リスクマネジメント等に貢献するサービスを提供します。

【株式会社ブイキューブについて】
ブイキューブは、ビジュアルコミュニケーションツール『nice to meet you』を開発・販売しております。ASP 及び SI でご提供しており、昨年には Web 会議市場 No.1 (＊)を獲得。当社が提供するビジュア
ルコミュニケーションツールは、Web 会議やセミナーまたカスタマーサポートなど、コミュニケーション形態に合わせたラインナップを取りそろえ、ビジネス・教育の様々なシーンでご利用いただいています。
またお客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、サポート電話も 24 時間 365 日体制で受け付けており、「いつでも」快適にカスタマーサポートセンターをご利用いただけます。
(＊)株式会社シード･プランニング『2009 年版

テレビ会議/Web 会議の最新市場動向』■株式会社シー・エス・イー会社概要
・商号：株式会社シー・エス・イー

・所在地 ：東京都渋谷区円山町 23-2 アレトゥーサ渋谷（本社）・代表者 ：関 好行（セキ ヨシユキ）
・創業：1971 年 8 月

・資本金：250,000,000 円（授権 3 億円）

・URL：http://www.cseltd.co.jp/
・「Cast@cademy」サービス紹介サイト：http://www.cseltd.co.jp/castacademy/

2/3

■株式会社ブイキューブ会社概要
・商号：株式会社ブイキューブ

・所在地 ：東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒 GT タワー 20F
・代表者 ：間下 直晃（マシタ ナオアキ）
・創業：1998 年 10 月

・資本金：404,560,000 円

・URL：http://www.vcube.co.jp/
・『nice to meet you』サービス紹介サイト：http://www.nice2meet.us/■本件に関するお問い合わせ株式会社シー・エス・イー
ICT 本部 事業企画部 マーケティング課
担当：武田、佐藤
Tel：03-3463-5633 Fax：03-3496-7477 E-mail： mktgps@cseltd.co.jp〒150-0044 東京都渋谷区円山町 23-2 アレトゥーサ渋谷ビル※「SECUREMATRIX」「キャスト・アカデミー」は株式会社シー・エス・イーの登録商標です。
※「nice to meet you」は、株式会社ブイキューブの登録商標です。

3/3
カメラ設定説明書

B-003474

ES-80-08k40
接続可能な画像処理装置・画像入力ボード
FVC07CLMF

サポートする機能
取り込みモード名称（ファースト呼称）

対応カメラ機能名称

備考

ノーマル（通常）入力

Internal sync

露光時間はコマンド通信にて設定

ランダムトリガ入力

External sync

露光期間はソフトウェア設定（ライン周期）

留意事項•

カメラのモード設定はカメラリンク I/F を通して行われます。

•

指定のない設定項目については工場出荷設定で使用可能です。

•弊社ライブラリ製品に用意された通信用 API 等を使用して設定を行う必要があります。

•本説明書とカメラメーカーが提供する取扱説明書に記載された通信仕様を参考に設定を行って下さい。
通信用 API の詳細についてはライブラリ製品の説明書・ヘルプ等を参照して下さい。

詳細な設定方法およびカメラ仕様につきましては、Teledyne DALSA 様より提供される、「Piranha ES Camera User’s Manual」を参照してください。

以下、設定における通信コマンドを示します。

各モード共通の設定
コマンドclm

設定項目
カメラリンクモード設定

説明「21:Full configuration, 8 taps, 8 bit output(デフォルト)」に設定

取り込みモードに依存する設定○ノーマル入力の場合
コマンド

設定項目

説明

sem

露光モード設定「7:Internal sync(デフォルト)」に設定

ssf

ラインレート設定 ※任意に設定「3499.56～34305.3、デフォルト：10000」※ 最速で取り込みを行う場合は、「34305.3」に設定する必要があります。

1

カメラ設定説明書

B-003474○トリガ入力の場合
コマンド
sem

設定項目
露光モード設定説明「3:External sync」に設定

2
バスケットボール新リーグと島根のプロバスケットボール
地域戦略 杉原正樹
はじめに2015 年バスケットボール界は新しい出発の時を迎えた。
bj リーグは今シーズが最後のシーズンとなり、来シーズンからは新リーグがスタートする。bj リーグに所属す島根スサノオマジックも来シーズンからの新リーグ入りを決定しており、bj リーグとしては最後のシーズンを迎える。
新しいリーグがスタートするこの時期に、島根スサノオマジックの現在位置を確認し、今後の可能性について考えてみたい。
1

日本のプロバスケットボールへの道
1-1 バスケットボール日本リーグとプロ化
バスケットボールの全国リーグとしては、1967 年より実業団チームで構成されたバスケットボール日本リーグが存在していた。しかし 1990 年代前半より親会社の経営不振等により廃部となるチームが目立つようになり、トップリーグの衰退はバスケットボールの普及、日本代表の競技レベルの低下にもつながると危惧されてきた。
1990 年代の前半といえばサッカーのプロリーグ化が話題をさらっている時期でもあり、バスケットボール日本リーグにおいても現状の打開策としてプロ化が検討され始めた。すぐにチーム及びリーグ全体をプロ化することは困難であり、まずは選手個人のプロ契約化からプロ化への道はスタートした。1997 年外山英明選手、長谷川誠選手の2 選手がプロ契約選手となった。
1-2 bj リーグの誕生
選手のプロ契約化は実施されたが、その後もチームプロ化、リーグのプロ化はなかなか進まず、チームとしては 2000 年に新潟アルビレックスが誕生し、いくつかプロチームが設立されたが、リーグのプロ化は停滞したままであった。
そこで既存リーグの中で、プロリーグ化を強く求めていた新潟アルビレックスと埼玉ブロンコスとがリーグから脱退し、2004 年日本プロバスケットボールリーグ設立準備室を設立、(2005 年株式会社日本プロバスケットボールリーグに改組)2005 年 11 月
から bj リーグがスタートした。
日本バスケットボール協会が主導していた既存リーグの方もプロ化の必要性を認め独自にプロ化の検討を進めたが、参加チームの意見をまとめきれずプロチームと実業団チームの混在するリーグとして続いてきた。その結果形態の異なるトップリーグが 2つ存在することになった。

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2

新リーグについて
2-1 企業チームとプロチーム

bj リーグはプロチームだけのプロリーグであり、もう一方の NBL はプロチームと企業チームの混成リーグであるが、新リーグはプロチームによるプロリーグであることを原則としている。なぜ新リーグはそうなったのか、企業チームとプロチームの違い(経営形態によるメリット、デメリット等)を比較することで見てみると以下のようになる。
◇企業チームの特徴
企業チームの目的は、企業グループ・社員の統合の象徴として、好成績を上げることで社員の士気を高めることが期待されている。また、スポーツ活動を支援しているということでの企業のイメージアップ、販促効果等も期待されている。
選手待遇については、プロ契約選手もいるが基本は社員選手であり、引退後は社員として残ることも可能であり、プロと違い安定度は高い。基本として企業のために存在しているため、興行収入をあげることは主たる目的ではない。
◇プロチームの特徴
プロチームの目的は、いかに集客しチケット売上を伸ばし、チームの価値を高めてスポンサーを集め、利潤を上げることである。そのためには、観客の喜ぶ試合、イベント等を実施し、社会の注目を集める存在とならなければならない。その結果チームの強化費も増加し、選手待遇も向上してくることになるが、それができないチームは存続できないし、選手も収入を得ることができなくなる。
2-2 プロリーグとしの統一結論として、新リーグはより観客、ブースターを向いたリーグという方針を選んだということではないだろうか。現在は企業チームの方がチームのとしての活動予算、選手待遇もプロチームを上回っているが、企業チームはあくまでも企業のために存在し、ブースターがどうのこうのというのは最優先事項ではない。
新リーグは、バスケットボールを日本においてメジャーな存在にする手法として、より一般の人に向いて活動していくプロリーグを選択したのではないかと考える。
3

スサノオマジック設立から今日まで
3-1 神話序章

2007 年に 2008−2009 シーズンからの参入を目指して設立活動を開始したが、準備期間も短く参入条件を十分に満たせず、参入見送りとなった。そこで参入活動は終わり
ではなく、雌伏期間を経て２度目の挑戦で 2010−2011 シーズンからの参入を果たす。

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3-2 神話の始まり
日本代表のヘッドコーチも務めたこともある、ジェリコパブリセビッチ氏をヘッドコーチに迎え、日本代表ガードの石崎選手を獲得し１年目からプレーオフに進出３年目にはウェスタンカンファレンス３位となり、有明でのファイナルステージ進出も期待されたが、プレーオフ２回戦で敗れファイナル進出はならなかったものの、最高の成績を収めたシーズンとなった。
４年目はヘッドコーチが替わり新規一転の出発となったが、結果はカンファレンス最下位、５年目はカンファレス６位にまで復帰したが、上位との力の差を見せつけられたシーズンとなった。来季 bj 最後のシーズンはファイナル進出で有終の美を飾ってほしいものである。
4

スサノオマジックの未来
4-1 新リーグでの１部参入を目指して2016−2017 シーズンより新リーグがスタートする。新リーグは１1 部、2 部、地域リーグからなる階層リーグであり、島根スサノオマジックも 1 部リーグでの参入を目指して、参入条件のクリアを目指している。
条件の概要は、5000 人収容のホームアリーナ、そこで主催試合の 80%実施。年間売上 2 億 5 千万円以上等の条件をクリアし、1 部参入が妥当と判断されれば 1 部参入となる。
階層リーグの場合一般的には最上位のリーグの注目度は高く、メディア等での露出も増え、スポンサー募集もより容易になり、観客動員にも好影響を与えると考えられる。
但し、1 部リーグに参加するチームはレベルが高く、その中で好成績をおさめるためにはそれ相当のヘッドコーチ、選手の獲得が必要となり経費もかかるようになるため、島根スサノオマジックの運営会社である山陰スポーツネットワークの経営手腕が問われることになる。
4-2 さらなる地域密着
大企業も少なく、人口も少ない島根でプロスポーツをスタートした島根スサノオマ
ジックは、小口でも地域からの熱い応援を集め、民間と行政が一体となって bj リーグ参入を勝ち取った。新リーグ参入に向け再び原点に返って地域との関係をより強いものにしていくことが必要である。

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2024年度 第 3 期 キッズチア・Jｒ.HIPHOP・キッズダンス 受講申込書

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（）歳・（）年生・返金、振り替え、講座変更、他者への講座譲渡は出来ないことを承諾します｡
・複数教室当選後、正当な理由なく当選教室をキャンセルした場合、手続き完了教室を同意事項含む他の既当選教室がキャンセルになる場合があることを承諾します。
・この度、心身共に教室参加に支障がないことを確認し上記教室に申込みます。
※右の全内容を確認し ・施設内では「スポーツ教室参加の注意事項」を遵守し、スタッフの指示に従うことを誓約いたします。
同意いたします。
・インストラクターの振付見本や発表時以外、写真・動画の撮影はできません。
インターネットサイト（SNS等）、新聞、雑誌等への投稿、他人への譲渡はできません。
※投稿が発覚した場合は、全ての撮影を中止とさせていただきます。
※教室の内容により、お客様の参加が難しい（他の参加者に迷惑がかかるなど）と担当インストラクターが判断した場合、ご参加をお断りすることがあります。

□入力：

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※登録されたメールアドレスに日程変更・中止・延期等及びスポーツ教室に関する情報をお送りする場合がございます。
メール配信を希望しない方は、地下１階運動施設事務室（0422-45-1113）までご連絡ください。

お申込書のご記入・券売機にて受講料のお支払いをお済ませいただき、スポーツ教室受付または受付待合所へお越しください。
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定例工学部教授会議事録
日時

平成２７年４月８日（水）場所

中央棟 大会議室

１３時１５分 ～ １４時２０分

出 席 者

滝澤学部長

ほか１２５名欠 席 者

大津、津田、伊藤、大町、工藤、魚住、西澤、小池、木村、梅村、芳賀、山本、
田所、青木、中尾、木下、安藤、赤松、曽、周、乾、桑原、住井、田路、吉岡、
スミス、葛西、和田山、源栄、寺田、出江、大井の各教授

外国出張等

金子、新田、田中、の各教授

１．新任教職員紹介
議長から、新任教員の紹介があり、当該教員から挨拶があった。また、新執行部の紹介と挨拶もあった。
２．前回記録確認
議長から、平成２７年３月４日（水）開催の定例工学部教授会議事録案について諮り、原案どおり承認した。
３．人事異動議長から、配付資料に基づき報告があった。
４．報告事項（１）機械知能・航空工学科コース名の変更について
議長から、機械知能・航空工学科コース名の変更について報告する旨発言があった後、三浦系
長から配付資料に基づき報告があった。
（２）平成２７年度入試の総括について議長から、平成２７年度入試の総括について報告する旨発言があった後、学部入試については西村入試検討委員長から、大学院入試については塚田前工学研究科教務委員長からそれぞれ配付資料およびスライドにより報告があった。また、学部入試については全学的に AO 入試の定員比率を上げる要請があり、入試検討委員会で検討を進める旨、報告があった。
（３）事務組織の新設・改編について議長から、事務組織の新設・改編について報告する旨発言があった後、田屋事務部長から配付資料に基づき報告があった。
５．その他（１）工学研究科セーフティーネットの紹介について(H27.4 更新版)
議長から、工学研究科セーフティーネットの紹介について(H27.4 更新版)説明する旨発言があった後、植松副研究科長から配付資料に基づき説明があり、広く周知することとした。
（２）デジタルサイネージの設置について
議長から、デジタルサイネージの設置について配付資料に基づき説明があり、中央棟１階の食堂に設置し様々な情報を流せることになったこと、また今後の運用については総務課総務係からアナウンスすることの発言があった。

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（３）東北大メールについて議長から、東北大メールについて説明する旨発言があった後、荒総務課長から配付資料に基づき説明があった。
（４）東北大学カタールサイエンスキャンパス報告書について議長から、東北大学カタールサイエンスキャンパス報告書について説明する旨発言があった後、石田教授から配付資料に基づき報告があった。
（５）２０１５年度工学教育院特別講義トップリーダー特別講義について議長から、２０１５年度工学教育院特別講義トップリーダー特別講義について説明する旨発言があった後、板垣教務課長から配付資料に基づき説明があった。
（６）学生の懲戒について議長から、学生の懲戒について報告があった。
（７）その他
・議長から、平成２７年度工学研究科・工学部各種行事参加費の集金について、協力の依頼があった。
・議長から、定年退職教員プロフィールについて配付資料の紹介があった。

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