認定講座 解説
Ver.2.3

主催・認定：株式会社レイル

コンセプトHRプロファイラー認定講座について
MARCO POLOを本格的に使いこなしていきたい企業様向けに，「人を見極め・輝かせる人」を育てる講座を用意いたしました。個々のパーソナリティやJOBごとの活躍可能性を予測できるシステムがあっても，それを利活用できる人がいなければ宝の持ち腐れです。

MARCO POLOを人的資源管理に最大限活用し，HRデータの高度活用を担える人を育てる講座，それがHRプロファイラー認定講座です。
MARCO POLO × HRプロファイラーのW活用で人事課題を科学的に解決
社内にHRプロファイラーがいれば，戦略を実現するために必要となる人財要件を設計し，その要件に適合した活躍人財を高精度に見極めて採用することができます。社内でも最適配置や幹部抜擢，人を輝かせる育成体系を設計するなど，あらゆる場面で人事の課題解決に貢献します。難易度に応じて入門編からマスターまで，段階を追った講座をご用意しています。

Copyright © Reile Corp. All Rights Reserved11.ベース理論・カリキュラム方針
ベース理論

カリキュラム方針
1.

「採用，配置，抜擢などの選抜から育成体系設計」までの人的資源管理を，科学的視点を用いて担える人財を育成・認定することを目的とす
る

2.

戦略人事のミッションを果たせるカリキュラム構成とする「経営陣の立てた戦略を実現するために必要となる人財を供給し続ける」という「戦略人事のミッション」を，科学的手法を用いて実現することを包含しています。

3.

人的資源管理における基礎知識も習得
戦略人事としての「説明責任」も果たせるよう，人的資源管理における基礎知識も含みます。

4.

目的に叶うツールを活用
高精度な測定・判定ができ，且つ，その結果データがHRデータの高度活用に堪えられるツールとして，本カリキュラムではマルコポーロを活用します。

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22.人的資源管理：本認定講座の守備範囲
経営戦略
人的資源管理

認知能力

非認知能力

本認定講座は，「人的資源管理」において最も大きな影響力を持つ「非認知的能力」を扱います。

社会的成功に強く影響

能 力
知的能力

職務遂行能力難解な経営課題に対応する能力

仕事を行うための能力（職能資格等級制度などで評価）

地頭系基礎能力テスト

パーソナリティ
非認知能力の代表的概念がパーソナリティ理論

具体的には，代表的概念である「パーソナリティ」の読み解きから，パーソナリティ分析による育成体系設計までを幅広く扱います。

「特性」適合アセスメント
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33.基本カリキュラムの概要
戦略人事を名乗るなら！
選抜「判断」にフォーカス！

上司になったら！
人の輝き方を見つけたいなら！
「読み解き」にフォーカス！

入門編
パーソナリティの読み解きができる戦略人事を名乗るなら！
選抜「要件設計」にフォーカス！

戦略人事を名乗るなら！
「育成体系設計」にフォーカス！

ベーシックエキスパート

マスター

活躍可能性を見極めて「選抜の判断」ができる

経営戦略に整合した「人財要件の定義」ができる

業績向上にヒットする育成体系の設計方法を学ぶ● 経営戦略から逆算，勝つための人財要件モデル構成を作る● 何を「育成」するのかレディネスの重要性● 人財要件モデルを設計して検証する● 「行動評価基準」設計の基礎知識● 人財要件モデルに「選抜」基準を登録する● 「育成体系」設計の基礎知識● モデルの違和感を補完する独自判定ゲージの設計方法● 行動変容を引き出すための上司部下の1on1● マスターの概要ご案内● 総括● 人的資源管理
基礎知識● 勝ちパターンタイプで「活躍スタイル」を見極める● 人財要件モデルで「活躍度合い」を見極める● パーソナリティ理論（概要）● 独自判定ゲージで見極めを「補完」する● パーソナリティ理解による「コミュニケーション」活性化• 類型論＝ソーシャルスタイル• 特性論＝Big 5，動機など● 採用，配置，抜擢をどのように判断するのか

ピープルマネジメント

タレントマネジメント初級● エキスパートの概要ご案内

タレントマネジメント中級

タレントマネジメント上級

Copyright © Reile Corp. All Rights Reserved44.受講と認定の流れ
個人受講のみ個人受講 or 企業受講

個人受講 or 企業受講

個人受講 or 企業受講

入門編

ベーシック

エキスパート

マスター

最初に受講
（必須）

「入門編」修了者が受講「ベーシック」認定者が受講「エキスパート」認定者が受講アンケートに回答

指定課題を提出

指定課題を提出

指定課題を提出

修了

HRプロファイラー
ベーシック認定証（PDF）

HRプロファイラー
エキスパート認定証（PDF）

HRプロファイラー
マスター認定証
（PDF）

5時間／日

7時間／日

7時間／日

レイル社が指定する「HRプロファイラー免除指定講座」の受講修了者は，「入門編」受講を免除してベーシックを受講することができます。
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55.受講方法・受講料※ 次頁に企業受講の補足有

入門編

階級

ベーシック

受講方法

マスター

個人受講•
•
•

受講条件

エキスパート

18歳以上
MP導入企業に所属，もしくはレイル社が認めた方
特性アセスメントの受検者•••「入門編」の修了者
MP導入企業に所属，もしくはレイル社が認めた方MP実務担当者••••

Zoom講義には，①ご自身の受検結果（パーソナルサーベイ），②解説書，③テキストを用意してご参加ください•

企業受講
企業単位での受講「ベーシック」の認定者
MP導入企業に所属，もしくはレイル社が認めた方HR人事の実務経験1年以上MPで期待人財モデルを設計した経験のある方
Excelの一般的操作スキルを有する方•••「エキスパート」の認定者
MP導入企業に所属，もしくはレイル社が認めた方HR人事の実務経験5年以
上• 基本となる階級を選択いただき，その受講条件に従います。
基本カリキュラム+貴社の課題に対応します• 企業受講の場合，事前に課題・要望をヒアリングし，その課題解決に向けた内容を講義に盛り込みます。

講義形態• 事前に動画視聴• 指定日時にZoom講義• 指定日時＆指定会場• 指定日時＆指定会場• 指定日時＆指定会場• 企業様の指定日時＆指定会場（Zoom併用 ・ 録画可）

講義時間

動画視聴：1時間40分
Zoom講義：1時間

5時間×1日7時間×1日7時間×1日

基本的に7時間×1日受講料

1名：5,500円

1名：143,000円
1会場あたり10名程度

1名：242,000円
1会場あたり10名程度

1名：308,000円
1会場あたり10名程度

内容によりお見積り110～220万円を想定（税込）※ 講義日程は，別途お問い合わせください※ MP = マルコポーロ※ HR人事 ＝ HRデータを利活用して科学的に行う人的資源管理（採用，配置，抜擢，評価，育成など）業務

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6※ 企業受講について補足
1. 基本となる階級（ベーシック，エキスパート，マスターから）を1つ選択ください。（入門編だけは別途受講ください）
2. 事前に課題・ご要望をヒアリングし，基本カリキュラム+貴社の課題解決に向けた内容を講義に盛り込みます。（課題解決を保証するものではありません）
3. 料金は以下表のとおり，「企業受講基本料金」で「基本の参加者数」まで受講・認定を受けることができます。
• 参加者が， 「基本の参加者数」以下になっても減額はできません。
• 参加者が， 「基本の参加者数」を超える場合，「受講料金（追加する場合@1名）」の通りとなります。
4. 上記２項の課題・ご要望が，コンサルティングウェイトが高く，難易度・工数が想定を超える場合には，追加料金が発生する場合がございます。（事前にご提案させていただきます）

（税込）
個人受講

受講料金（@1名）
時間（休憩含む/昼休み1時間別）

企業受講

受講料金（追加する場合@1名）
企業受講基本料金
難易度・工数により追加料金

ベーシック

エキスパートマスター¥143,000¥242,000¥308,000

5時間

7時間

7時間

6名以上の追加：個人受講料金の1割引き¥1,100,000¥1,650,000¥2,200,000

内容により加算

基本の参加者数

5名まで

最大参加者数

12名まで◼ 実施場所が東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉の一都３県）外の場合,コンサルタントの交通・宿泊費を別途ご請求させていただきます。

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