対照表（GRI・SASB・TCFD 等）
ESG対照表GRIスタンダード
対照表

SASBスタンダードに則した情報開示

TCFD 提⾔に基づく
情報開⽰

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310

対照表

ESG対照表対応項目
気候変動対応水使用
E 汚染防止資源の有効利用（含む廃棄物削減）
生物多様性保全
環境マネジメント
サプライチェーン
マネジメントS

カスタマー
リレーション方針
方針・目標
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応＞方針・考え方TCFD提言に基づく情報開示
方針・目標
水資源保全＞方針・考え方
廃棄物削減・汚染防止＞廃棄物削減・汚染防止・資源使用の抑制に関する方針
方針・目標
廃棄物削減・汚染防止＞廃棄物削減・汚染防止・資源使用の抑制に関する方針
方針・目標
生物多様性保全＞生物多様性に関する方針
方針・目標
サプライチェーンマネジメン
ト＞方針・考え方

マネジメント体制

取り組み

推進体制

気候変動（CO2削減・エネル
ギーマネジメント）への対応
再生可能エネルギー導入ビル
一覧

推進体制

水資源保全

推進体制

水資源保全
廃棄物削減・汚染防止推進体制

廃棄物削減・汚染防止

推進体制

生物多様性保全ー
推進体制
サプライチェーンマネジメン
サプライチェーンマネジメン
ト＞体制
ト＞主な取り組み
顧客満足の向上＞主な取り組
み
顧客満足の向上＞体制
ステークホルダーとの関係＞
ステークホルダーとの関係＞
推進体制
各ステークホルダーとの対話方法

顧客満足の向上＞方針・考え方
ステークホルダーとの関係＞
方針・考え方

311

対応項目
労働慣行

－

マネジメント体制－

取り組み
雇用・労使関係
ダイバーシティの推進
労働安全衛生・健康経営＞労働安全衛生＞主な取り組み
労働安全衛生・健康経営＞健康経営＞主な取り組み
人権
人財育成＞人財育成に関する取り組み
社会貢献活動・コミュニティ
支援

人権

労働安全衛生・健康経営＞労働安全衛生に関する方針
労働安全衛生・健康経営＞健
康経営に関する方針
人権＞人権に関する方針

人材育成・定着

人財育成＞方針・考え方

社会貢献活動社会貢献活動・コミュニティ ー
支援＞方針・考え方
IR情報＞コーポレートガバナ
IR情報＞コーポレートガバナ
IR情報＞コーポレートガバナ
ンス＞コーポレートガバナン
ンス＞コーポレートガバナンンスス体制
ス体制
IR情報＞コーポレートガバナ
IR情報＞コーポレートガバナ
ンス＞コーポレートガバナン
ンス＞コーポレートガバナン
ス体制
ス体制＞執行役の選任理由
三菱地所コーポレートガバナ
ンス・ガイドライン P3（PDF
IR情報＞コーポレートガバナ395KB）
ンス＞関連資料＞コーポレー
取締役の指名理由（第124回
定時株主総会招集ご通知をごト・ガバナンスに関する報告参照ください）
書P5
IR情報＞コーポレートガバナンス＞報酬
三菱地所コーポレートガバナンス・ガイドライン P3＞第4章 取締役及び執行役＞第16条（取締役及び執行役の報酬）（PDF 395KB）
IR情報＞コーポレートガバナンス＞関連資料＞コーポレート・ガバナンスに関する報告書P10＞【取締役・執行役報酬関係】
コンプライアンス＞コンプラ
コンプライアンス＞コンプラ
コンプライアンス＞コンプラ
イアンスに対する考え方・イアンス推進体制
イアンスの実践方針

労働安全衛生S

方針

コーポレートガバナンス

役員の選解任と指名G
役員報酬

内部統制
経営監査

労働安全衛生・健康経営＞労働安全衛生に関するマネジメ
ント体制
人権＞体制
人財育成＞人財育成に関する取り組み

IR情報＞コーポレートガバナンス＞関連資料＞コーポレート・ガバナンスに関する報告書P9【監査体制】

312

対応項目
リスクマネジメント

マネジメント体制

取り組み

リスクマネジメント＞リスクマネジメント推進体制

リスクマネジメント＞リスクマネジメント活動

リスクマネジメント＞BCPへの取り組みと見直し
重要テーマ4：Resilience＞防災・減災に向けた体制構築

リスクマネジメント＞BCPへの取り組みと見直し
重要テーマ4：Resilience＞
防災・減災に向けた体制構築

リスクマネジメント＞主要なリスクへの取り組み
リスクマネジメント＞三菱地所グループの事業におけるエマージングリスク

リスクマネジメント＞リスクマネジメント推進体制
リスクマネジメント＞主要なリスクへの取り組み
リスクマネジメント＞三菱地所グループの事業におけるエマージングリスク

リスクマネジメント＞BCPへの取り組みと見直し
重要テーマ4：Resilience＞
防災・減災に向けた体制構築
重要テーマ4：Resilience＞
ハード面における防災まちづ
くり
リスクマネジメント＞リスクマネジメント活動
リスクマネジメント＞主要なリスクへの取り組み
リスクマネジメント＞三菱地所グループの事業におけるエマージングリスク

コンプライアンス＞コンプラ
イアンスに対する考え方・方針
コンプライアンス＞コンプラ
イアンスの実践＞腐敗防止
三菱地所グループのマテリア
リティ
三菱地所グループのSustainable Development
Goals 2030

コンプライアンス＞コンプラ
イアンス推進体制

コンプライアンス＞コンプラ
イアンスの実践

リスクマネジメント＞リスクマネジメント推進体制

ステークホルダー
エンゲージメント

ステークホルダーとの関係＞
方針・考え方
IR情報

ステークホルダーとの関係＞
推進体制
IR情報

コンプライアンス＞コンプラ
イアンスの実践
三菱地所グループのマテリア
リティ
三菱地所グループのSustainable Development
Goals 2030
ステークホルダーとの関係＞
各ステークホルダーとの対話方法
IR情報

規定・方針類
実績・データ
編集方針

三菱地所グループESG関連規定・方針
ESGデータ
編集方針

災害対応・BCP

情報セキュリティ

G方針
リスクマネジメント＞リスクマネジメントに対する考え
方・方針

コンプライアンス
腐敗防止
マテリアリティ

サステナビリティ推進体制

313

対照表

GRIスタンダード対照表
利用に関する声明利用したGRI1
GRIスタンダード

GRI 2:一般開示事項2021

三菱地所グループは、GRIスタンダードを参照し、当該期間（2022年4月1日～2023年3月31日）について、本対照表に記載した情報を報告します。
GRI1：基礎 2021
開示事項

掲載ページ
会社情報＞会社概要

2-1 組織の詳細
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業
編集方針
体
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先
編集方針
2-4 情報の修正・訂正記述
該当する箇所はありません
2-5 外部保証
サステナビリティ活動（ESG）＞ 第三者保証
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係
事業紹介
サステナビリティ活動（ESG）＞ ESGデータ
2-7 従業員＞S：社会データ＞雇用データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ ESGデータ
2-8 従業員以外の労働者＞S：社会データ＞雇用データ
コーポレートガバナンス ＞ コーポレートガバ
ナンス体制
コーポレートガバナンス報告書＞Ⅱ経営上の2-9 ガバナンス構造と構成
意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織
その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況314

GRIスタンダード

開示事項

2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出

2-11 最高ガバナンス機関の議長

GRI 2:一般開示事項2021

2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナン
ス機関の役割

掲載ページ
IR情報＞コーポレートガバナンス＞コーポレ
ートガバナンス体制＞執行役の選任理由
コーポレートガバナンス報告書＞Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織
その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況
三菱地所コーポレートガバナンス・ガイドラ
イン p3＞第4章 取締役及び執行役
コーポレートガバナンス ＞ コーポレートガバ
ナンス体制
IR情報＞コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス報告書＞Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織
その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況
コーポレートガバナンス ＞ コーポレートガバ
ナンス体制
コーポレートガバナンス報告書＞Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織
その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況
サステナビリティ経営＞サステナビリティ推
進体制

環境（E） ＞推進体制
コーポレートガバナンス報告書＞Ⅲ株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況

2-15 利益相反

2-16 重大な懸念事項の伝達
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見

315

三菱地所コーポレートガバナンス・ガイドラ
イン p5
リスクマネジメント＞リスクマネジメント推進体制
コンプライアンス＞コンプライアンスの実践
三菱地所コーポレートガバナンス・ガイドラ
イン P4＞第17条（取締役及び執行役のトレーニング）, P6＞別紙1.取締役候補者選任基準

GRIスタンダード

開示事項

掲載ページ
IR情報＞コーポレートガバナンス＞コーポレ
ートガバナンス体制
有価証券報告書＞(4)【役員の報酬等】

2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

コーポレートガバナンス報告書＞報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容
2-19 報酬方針

IR情報＞コーポレートガバナンス＞報酬
三菱地所コーポレートガバナンス・ガイドラ
イン P3＞第11条（報酬委員会）, P9＞取締役及び執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針
有価証券報告書＞(4)【役員の報酬等】

2-20 報酬の決定プロセス
GRI 2:一般開示事項2021

IR情報＞コーポレートガバナンス＞報酬

2-21 年間報酬総額の比率
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
2-23 方針声明
2-24 方針声明の実践
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度
2-27 法規制遵守
2-28 会員資格を持つ団体

316-メッセージ ＞トップコミットメント
サステナビリティ経営＞ 三菱地所グループ
ESG関連規定・方針
社会（S） ＞人権
サステナビリティ経営＞ 三菱地所グループ
ESG関連規定・方針ガバナンス（G） ＞コンプライアンス
ガバナンス（G） ＞コンプライアンス
社会（S） ＞人権ガバナンス（G） ＞コンプライアンス
サステナビリティ経営＞ステークホルダーとの関係＞外部団体との連携

GRIスタンダード

GRI 2:一般開示事項2021

開示事項

掲載ページ
サステナビリティ経営＞ステークホルダーとの関係
サステナビリティ経営＞ステークホルダーとの関係＞2022年度ステークホルダーダイアロ
グ実施内容
雇用・労使関係＞従業員・労働組合との対話の推進
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030＞三菱地所グループのマテリアリティ
IR情報＞コーポレートガバナンス＞その他取り組み
社会（S） ＞人権社会（S）＞ 雇用・労使関係

2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのア
プローチ

2-30 労働協約マテリアルな項目

三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030＞三菱地所グループのマテリアリティ
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030

3-1 マテリアルな項目の決定プロセス
GRI 3:マテリアルな項目2021
3-2 マテリアルな項目のリスト
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
経済パフォーマンス

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ
有価証券報告書
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
TCFD提言に基づく情報開示
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
雇用・労使関係＞退職金給付制度
有価証券報告書201-1 創出、分配した直接的経済価値
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリ
GRI 201:経済パフォーマンス スクと機会2016
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
201-4 政府から受けた資金援助-317

GRIスタンダード
地域経済での存在感

開示事項掲載ページ

202-1 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与
GRI 202:地域経済での存在感 の比率（男女別）
2016
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
間接的な経済的インパクト

GRI 203:間接的な経済的インパクト 2016

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
雇用・労使関係＞適正な賃金の支払い-

サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
社会貢献活動・コミュニティ支援＞コミュニ
ティ形成
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030＞重要テーマ3：
Innovation
三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030＞重要テーマ4：
Resilience203-1 インフラ投資および支援サービス

203-2 著しい間接的な経済的インパクト-

調達慣行
GRI 204:調達慣行 2016

204-1 地元サプライヤーへの支出の割合

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ＞（2）その他数値データ＞③サプライチェーンマネジメント関連データ

205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞コンプライアンス＞コンプライアンスの実践
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞リスクマネジメント＞リスクマネジ
メント活動

腐敗防止
GRI 205:腐敗防止 2016

318

GRIスタンダード

開示事項205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
GRI 205:腐敗防止 2016

205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

掲載ページ
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞コンプライアンス＞コンプライアンスの実践
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞リスクマネジメント＞リスクマネジ
メント活動
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞G：ガバナンスデータ
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞コンプライアンス＞コンプライアンスの実践
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞G：ガバナンスデータ

反競争的行為GRI 206: 反競争的行為 2016

206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞コンプライアンス＞コンプライアンスの実践
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞G：ガバナンスデータ

税金207-1 税務へのアプローチ
GRI 207: 税金 2019

207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4 国別の報告

サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞税の透明性＞税の透明性に関する方針
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞税の透明性＞ガバナンス体制
サステナビリティ活動（ESG）＞ガバナンス（G）＞税の透明性＞ガバナンス体制
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞G：ガバナンスデータ

原材料301-1 使用原材料の重量または体積
GRI 301:原材料 2016

301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材

319

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ

GRIスタンダード
エネルギー

開示事項

掲載ページ

302-1 組織内のエネルギー消費量
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
GRI 302: エネルギー 2016
302-4 エネルギー消費量の削減

302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応＞エネルギーマネジメントの取り組みサステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応＞エネルギーマネジメントの取り組み

水と廃水

303-5 水消費サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
水資源保全
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
水資源保全
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
廃棄物削減・汚染防止
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ

304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業拠点

サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
生物多様性保全303-1 共有資源としての水との相互作用
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント
GRI 303:水と廃水 2018

303-3 取水303-4 排水生物多様性
GRI 304:生物多様性 2016

320

GRIスタンダード

GRI 304:生物多様性 2016

開示事項

掲載ページ
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
生物多様性保全
1. 緑地の害虫駆除にIPM（総合的有害生物管理）を導入し、薬剤散布の低減と影響の抑制に努めています。
2. 三菱地所グループ外来生物対応マニュアルに基づき、対処の必要な外来種の駆除と固有種の保304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与え全に努めています。
る著しいインパクト
3. 広域丸の内エリアにおいて定期的に生き物モニタリングを実施し、その結果を「丸の内生きものハンドブック」に掲載しています。
4. 三菱地所レジデンスでは生物多様性に配慮した住宅開発に努め、生物多様性保全に配慮した植栽計画「BIO NET INITIATIVE（ビオ ネット イニシアチブ）」を実施しています。
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
生物多様性保全＞皇居外苑濠における水辺環
境改善・生態系保全プロジェクト
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
304-3 生息地の保護・復元
生物多様性保全＞サンシャイン水族館のサンゴ保全活動
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
生物多様性保全＞沖縄県・宮古島市の自然を次世代につなぐ保全・保護活動
304-4 事業の影響を受ける地域に生息する IUCNレ
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
ッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物
生物多様性保全＞皇居外苑濠における水辺環種
境改善・生態系保全プロジェクト

大気への排出GRI 305:大気への排出 2016305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出（スコープ1）
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出（スコープ2）
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出（スコープ3）305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位
305-5 温室効果ガス( GHG)排出量の削減

321

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞第三者検証

GRIスタンダード
GRI 305:大気への排出 2016

開示事項
掲載ページ
305-6 オゾン層破壊物質 (ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物 (NOx)、硫黄酸化物 (SOx)、およサステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ
びその他の重大な大気排出物＞E：環境データ

廃棄物306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパ
クト
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理GRI 306: 廃棄物 2020306-3 発生した廃棄物
306-4 処分されなかった廃棄物
306-5 処分された廃棄物

サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
廃棄物削減・汚染防止
サステナビリティ活動（ESG）＞環境（E）＞
廃棄物削減・汚染防止
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞E：環境データ

サプライヤーの環境面のアセスメント

GRI 308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー行動規範のグループ内外への周知
サステナビリティ活動（ESG）＞ 環境（E）＞ サステナビリティ関連認証の取得推進＞環境設計指針
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント

雇用

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ
生命保険、身体障がい及び病気補償、定年退職金、持ち株制度、住宅補助、他。（対象：三菱地401-2 フルタイム従業員には支給され、有期雇用 所）の従業員やパートタイム従業員には支給されない
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
手当
ダイバーシティの推進＞ワークライフインテ
グレーションのための諸制度についてサステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ
401-3 育児休暇
＞S：社会データ
401-1 従業員の新規雇用と離職

GRI 401: 雇用 2016

322

GRIスタンダード
労使関係
GRI 402: 労使関係 2016

開示事項

掲載ページ

402-1 事業上の変更に関する最低通知期間明文化はしておらず、内容によって異なるが、最低通知期間は2週間、就業規則の変更を伴うような大きなものについては1カ月以上の期間をとって対応しています。
（対象：三菱地所）

労働安全衛生403-1 労働安全衛生マネジメントシステム
403-2 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
GRI 403:労働安全衛生 2018403-6 労働者の健康増進
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安
全衛生の影響の防止と軽減
403-8 労働安全衛生マネジメントシステム の対象となる労働者
403-9 労働関連の傷害

403-10 労働関連の疾病・体調不良

323

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
編集方針
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
労働安全衛生・健康経営
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ

GRIスタンダード
研修と教育

開示事項

掲載ページ

404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
GRI 404: 研修と教育 2016404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人的資本＞人財育成に関する取り組み
サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人的資本
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人的資本＞人財育成に関する取り組み

ダイバーシティと機会均等
GRI 405:ダイバーシティと機会均等2016405-2 基本給と報酬の男女比サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞S：社会データ
IR情報＞コーポレートガバナンス＞コーポレートガバナンス体制
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
雇用・労使関係＞公正な給与体系

406-1 差別事例と実施した救済措置

ESGデータ＞G：ガバナンスデータ＞②リス
ク・コンプライアンス関連

407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権に関する方針
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権デュー・デリジェンスへの取り組み

408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある
事業所およびサプライヤー

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー行動規範の制定
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー⾏動規範のグループ内外への周知
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権に関する方針
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権デュー・デリジェンスへの取り組み

405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

非差別
GRI 406: 非差別 2016
結社の自由と団体交渉
GRI 407: 結社の自由と団体交渉 2016
児童労働

GRI 408: 児童労働 2016324

GRIスタンダード
強制労働GRI 409:強制労働 2016

開示事項

掲載ページ

409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある
事業所およびサプライヤー

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー行動規範の制定
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー⾏動規範のグループ内外への周知
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サステナビ
リティリスクが高いサプライヤーへヒアリン
グシート調査を実施
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権に関する方針
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
人権＞人権デュー・デリジェンスへの取り組み

保安慣行
GRI 410:保安慣行 2016

410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員-411-1 先住民族の権利を侵害した事例

一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退きがなかったか等、チェックリストを用いて確認する人権デュー・デリジェンスを行い、事業参画の際の判断材料としています。具体的には、「事前の自由なインフォームド・コンセント（Free,Prior and Informed Consent : FPIC）」の考えに基づくチェックを行うほか、女性、子ども、高齢者、先住民、移民、民族的または種族的少数者、その他の社会的立場の弱い個人やグループについては、人権侵害の影響が出やすいため、特に注意を払い確認しています。

先住民族の権利GRI 411:先住民族の権利
2016

地域コミュニティ
GRI 413: 地域コミュニティ
2016413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
インパクト評価、開発プログラムを実施した事業
社会貢献活動・コミュニティ支援所
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を 現時点で開示していません
及ぼす事業所325

GRIスタンダード
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
公共政策
GRI 415:公共政策 2016
顧客の安全衛生GRI 416: 顧客の安全衛生 2016

開示事項

掲載ページ

414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤ
ーサステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サプライヤ
ー行動規範のグループ内外への周知
サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
サプライチェーンマネジメント＞サステナビ
リティリスクが高いサプライヤーへヒアリン
グシート調査を実施

414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
415-1 政治献金-

416-1 製品・サービスのカテゴリーに対する安全
衛生インパクトの評価
416-2 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

三菱地所グループのSustainable
Development Goals 2030＞重要テーマ4：
Resilience
該当する事例はありません

マーケティングとラベリング
GRI 417:マーケティングとラベリング 2016
顧客プライバシーGRI 418: 顧客プライバシー
2016417-1 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

326

サステナビリティ活動（ESG）＞社会（S）＞
顧客満足度の向上＞責任ある広告宣伝活動
該当する事例はありません
該当する事例はありません

サステナビリティ活動（ESG）＞ESGデータ＞G：ガバナンスデータ

対照表

SASBスタンダードに 則した情報開示
SASBスタンダードに則した情報開示

SASB（Sustainability Accounting Standard Boards）は、業種ごとの情報開示基準の策定を通じて、企業の「財務上重要であり投資家の意思決定に寄与する、サステナビリティ関連情報の開示」を支援することを目的に、2011年に設立された非営利団体「米国サステナビリティ会計基準審議会」のことです。2011年の設立以降、11セクター77業種向けの開示スタンダード（SASBスタンダード）が策定されています。SASBスタンダードは、同業種内の企業間の情報比較が容易になり、かつ財務的に重要な情報を報告することを促すものであることから、投資家のより良い意思決定の一助となり得る情報開示基準であると言えます。

■前提条件

三菱地所（株）は、SASBスタンダード分類の「インフラストラクチャー／不動産」に該当しており、当業界の開示フレームワークに沿って情報開示を行います。

327

■サステナビリティ開示トピックと会計指標＜エネルギーマネジメント＞
会計指標

単位コード

資産サブセクターごとの、総床面積の割合による 床面積当たり IF-RE-130a.1
エネルギー消費データ計測範囲の%データ計測を実施しているポートフォリオの総エネルギー消費量・グリッド電力使用率・再生可能エネルギー導入割合

Mwh

IF-RE-130a.2

データ計測を実施しているポートフォリオ全体のエネルギー消費量の同一条件下での経年推移%

IF-RE-130a.3

掲載ページ
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞対象
物件基本データ
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞①気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）関連＞施設種別のCO2排出量（Scope1+Scope2）・エネルギー使用量等
E：環境データ＞（1）KPI＞①気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）関連
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞①気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）関連
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞①気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）関連
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞➄環境不動産認証関連

エネルギー格付・環境不動産認証を取得している 床面積当たり IF-RE-130a.4
適格ポートフォリオの割合の%
建物のエネルギーマネジメントへの配慮が資産2削減・エネルギーマ
投資分析や事業戦略にどのように組み入れられて 該当なし IF-RE-130a.5 環境（E）＞気候変動（COネジメント）への対応
いるかについての説明＜ウォーターマネジメント＞
会計指標

掲載ページ
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞対象
資産サブセクターごとの、総床面積の割合による 床面積当たり
物件基本データ
取水データ計測範囲及び水ストレスが「高い」
IF-RE-140a.1の%
E：環境データ＞（2）その他数値データ＞③水「非常に高い」地域 の割合
関連＞施設種別の水使用量データ計測を実施しているポートフォリオの総取水量及び水ストレスが「高い」「非常に高い」
千m2
IF-RE-140a.2 E：環境データ＞（2）その他数値データ＞③水関連
地域の割合
資産サブセクターごとの、データ計測を実施しているポートフォリオ全体の取水量の同一条件での経年推移
ウォーターマネジメントにおけるリスクの議論、及びリスク低減に向けた戦略と取り組みに関する説明

単位コードIF-RE-140a.3 E：環境データ＞（2）その他数値データ＞③水関連%
該当なし

IF-RE-140a.4 環境（E）＞水資源保全

328

＜テナントのサステナビリティインパクトのマネジメント＞
会計指標
資産サブセクターごとの、資源効率に関連する資本改善に対するコスト回収条項を盛り込んだ新規リースの割合、及び関連するリース床面積
資産サブセクターごとの、グリッド電力消費量及び取水を個別に計量しているテナント割合

単位

コード

掲載ページ

床面積当たり IF-RE-410a.1 の%床面積当たり IF-RE-410a.2 の%環境（E）＞気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
テナントのサステナビリティインパクトを測定、動機づけ、改善するためのアプローチに関する該当なし IF-RE-410a.3 環境（E）＞廃棄物削減・汚染防止
議論
環境（E）＞水資源保全＜気候変動適応＞会計指標
資産サブセクターごとの、100年確率洪水地域にある面積
気候変動リスクエクスポージャー分析、体系的ポートフォリオエクスポージャーの程度、リスク低減戦略に関する説明

■活動指標

単位

コードm2

IF-RE-450a.1 -該当なし

IF-RE-450a.2 環境（E）＞TCFD提言に基づく情報開示

会計指標

単位

資産サブセクターごとの資産数件

資産サブセクターごとの賃貸可能床面積※m2

資産サブセクターごとの間接管理資産の割合

床面積当たりの%%

資産サブセクターごとの平均占有率

コード

掲載ページ

掲載ページ
IF-RE-000.A E：環境データ＞（2）その他数値データ＞対象
物件基本データ
IF-RE-000.B E：環境データ＞（2）その他数値データ＞対象
物件基本データ
IF-RE-000.C IF-RE-000.D -※ 延床面積を表示

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