シルバー
設立40周年記念特集号

シルバー世代の活躍と地域貢献を目指して

40
公益社団法人 品川区シルバー人材センター

目

次

記念式典について …………………………………………………

1

会長挨拶 ……………………………………………………………

2

品川区長祝辞 ………………………………………………………

3

品川区議会議長祝辞 ………………………………………………

4

前会長祝辞 …………………………………………………………

5

前事務局長祝辞 ……………………………………………………

6

設立40 周年記念式典 ………………………………………………

7

式典当日の様子、寄席ライブ ………………………………………

8記念講演（公財）
ダイヤ高齢社会研究財団 石橋智昭様 ……… 10
地区委員会 委員長紹介、地区記念行事 ……………………… 14
地区記念行事● 品川北地区 ……………………………………………………… 15● 品川南地区 ……………………………………………………… 16● 大崎地区 ………………………………………………………… 17● 大井東地区 ……………………………………………………… 18● 八潮地区 ………………………………………………………… 19● 大井地区 ………………………………………………………… 20● 大井西地区 ……………………………………………………… 21● 荏原地区 ………………………………………………………… 22● 中延地区 ………………………………………………………… 23● 戸越地区 ………………………………………………………… 24
理事会、現役員紹介 ……………………………………………… 25
事務局職員紹介 …………………………………………………… 26
事務所紹介 ………………………………………………………… 27
品川区シルバー人材センターのあゆみ …………………………… 28
近10 年役員名簿 …………………………………………………… 30
会員数・契約金額の推移 ………………………………………… 32
設立40周年記念事業実行委員会 ………………………………… 33

0設立40周年記念式典
平成29 年6月16日（金）の午後、品川区シルバー人材センター設立40 周年記念式典は、「きゅりあん大ホール」にて定時総会に引き続いて開催されました。
この喜ばしい式典を開催するまでの経過に触れますと、昨年の12月に40 周年記念実行委員会を発足し、理事会から会長、常務理事、その他理事4名、地区委員長連絡会から5名、事務局から6 名計17名が委員として参加し、延べ3 回に渡って検討を重ねてまいりました。
記念式典については、シルバー人材センターと非常に関連の深いダイヤ高齢社会研究財団の石橋先生をお招きして講演会を開催する、その後、アトラクションとして落語など会員の皆様が楽しんで過ごせるような企画等を決定いたしました。
また、30 周年事業と同様に記念品の贈呈と各地区の記念事業を実施することといたしました。その結果、各地区においては、日帰りレクや地区全体会での催し物など、それぞれの地区が熱心に取り組まれ会員の皆様の元気なお姿が各地区の活動として展開されたところです。
一方、記念誌については平成29 年の1月に記念誌実行委員会を発足し和泉委員長など10 名の委員で構成され、延べ6 回の編集会議を経て作成いたしました。まず、表紙については各委員から構成、写真など多くの発案を募り、最終的には品川区の四季の移り変わりと品川区の花、鳥として選定されている「さつき」「ゆりかもめ」を配置し、親しみやすい落ち
着いた雰囲気の紙面にいたしました。冊子の中身としては、定時総会に続いて行われた講演会、落語など記念式典の様子、地区記念行事、品川区シルバー人材センターの歩み、近10 年
役員名簿、現役員、事務局職員等の紹介など記念誌として保存できる内容に編集いたしました。最後に40 周年記念品の「電波時計」の写真を掲載し、完成といたしました。
この間、実行委員の皆様には長期間に渡って、何度も編集作業に従事していただき、感謝を申し上げます。
おかげさまで、このような立派な冊子が完成し品川区シルバー人材センターに新たな軌跡を刻むことができたことを誇りにして、今後のセンターの充実発展を永遠に願いたいと思っております。
記

常務理事兼事務局長

久保田 孝之表紙の写真
品川区の紋章をイメージしたマークの中の景色は、上段が品川区の鳥の「ゆりかもめ」
下段左が区の花である「さつき」、下段右が東大井支所近くの花海道の「菜の花」です。
裏表紙の写真「品川」の文字に併せて上段が本部近くの目黒川の「桜」、中段がやはり花海道の「コスモス」、下段が荏原支部近くの星薬科大学入口の「いちょう並木」です。

1

会長挨拶
会長

品川区シルバー人材センター設立40 周年の記

政善が喫緊の課題になっております。

念誌作成にあたって、一言ご挨拶申し上げます。

次に、就業開拓の課題があります。これまでの品川区シルバー人材センター設立40 周年、誠にセンターの就業の中心になっている請負等についおめでとうございます。
私は、この6月に新しく会長職に就任いたしました岩澤でございます。
このようなめでたい日々を会員の皆様方と迎えては、仕事を待っているだけの受け身の体制ではなかなか受注できなくなっております。こちらから積極的に仕事を開拓していく姿勢が求められております。

ることができたのは、何よりも先達の方々の努力とまた、各方面から適正就業の指摘があったもの

汗の結晶の結果であり、そのご功績に深く感謝をについては、就業形態を改善していくとともに「シ申し上げます。

ルバー型労働者派遣事業」を積極的に取り入れてまた、今日の輝かしい実績を上げることができいくことも必要であります。今後、品川での派遣事たのは、品川区をはじめとした関係機関の手厚い業の導入に向けて検討を急ぎ、新たな就業開拓

ご支援があったからだと心より感謝申しあげるとに繋げていきたいと考えております。

ころでございます。

次に、これもセンターの大きな課題でありました

品川区シルバー人材センターは、昭和52 年に高安全就業についてです。昨年度、ようやく27年度

齢者事業団として発足して以来、現在では会員総と比較して事故件数を半減することができまし

数2,438人、契約金額12 億５千万円、契約件数１た。これは安全管理委員会の委員の皆様が中心

万７千件とすばらしい成績を上げております。

になって取り組みの強化を続けられたご努力の結

しかしながら、このようなすばらしい成績を上果だと感謝申し上げるところですが、事故はちょっげている一方で、時代の推移に伴って現在においと気を緩めるとすぐに元に戻ってしまいます。今後ては、いくつかの課題を抱えています。

とも、理事会、地区委員会などセンターが一丸とな

まず、会員の減少傾向です。既に日本は超高齢社会に直面して、健康で元気な高齢者が社会参って、再度事故０を目指し安全就業の取り組みを進めてまいります。

加を通じて活力のある社会づくりを担っていくこ

品川のセンターが更なる発展をしていくためにとが増々求められております。シルバー人材センタ

必要なことは、これからも地域社会のニーズを先

ーもお仕事を通じて高齢者に生きがいと社会参取りし、会員の技術能力を高め、仕事を通じて地加に貢献する受け皿として大いに期待されている域社会に貢献していくことであります。このことがところでございます。

センターの担うべき重要な使命でもあり、私は、よ

ところが、品川のセンターも他のセンターと同様

り一層の努力を惜しまない所存です。

に団塊の世代が大量に入会してくるというようなおわりに、この40 周年を機に引き続き会員の皆状況は乏しく、センターの中心になっていた層が様が元気で活きいきとお仕事に励まれますようご

80 歳、90 歳代になって高齢や病気で退会し、また祈念申し上げるとともに、関係機関の皆様のセン

企業の定年延長などの影響もあり入会会員が減ターに対する一層のご指導、ご支援をお願いいた

少している状況が続いています。

しまして、挨拶とさせていただきます。

センターの活動の様子や魅力を一般区民に広く訴えて、センターに入会を促す取り組みの強化

2岩澤品川区長祝辞
品川区長

濱野

健

このたび、公益社団法人品川区シルバー人材セ

ターが受託することは、人材不足で悩む区内中小ンターが創立40 周年を迎えられるにあたり、心か企業者の一助ともなるものであり、これは地域社

らお喜び申し上げます。

会への貢献にも繋がる素晴らしい仕組みです。今品川区シルバー人材センターは、昭和52 年４月、後も、「高齢者のいきがい就業の拠点」として、高任意団体の品川区高齢者事業団として誕生し、そ

齢者の皆様に生きがいと喜びに溢れた人生を提の後、平成２年７月「社団法人品川区シルバー人

供し続けられるような、そのうえで地域社会のサ材センター」と名称を改め、そして平成23 年にはポーターとして活躍していただく役割を担っていっ東京都から認定を受け「公益社団法人品川区シていただきたいと強く願っております。

ルバー人材センター」となり、今日ここに40 周年をまた、高齢化の波は日本に限らず先進国をはじ

迎えられました。この間、発足当初700人だった会

め世界に広がっており、今後世界各国の総人口に員が2,000人を超え、業績も3,000 万円から12 億

対する高齢化率は急速に上昇すると見込まれてい円を超えるなど、多大な成果をあげ、高齢者の就ます。そのような中、日本のシルバー人材センター

業と福祉の増進に貢献されてまいりました。

は、世界に類を見ない高齢者のための就業システ

このように申し上げると、全て順調に進んできムとして注目されています。ここ数年、海外の行政

たかのように聞こえてしまうかもしれませんが、こ

機関や報道機関から、全国シルバー人材センター

こに至るまではもちろん平坦な道ばかりではなか

事業協会をはじめ、連合本部や一部シルバー人材ったものと拝察します。しかし、一歩一歩着実にセンターへの訪問・取材が入っていると伺ってお歩みを進め、40 年の歩みが根となり幹となり、今ります。今後はより多くの興味の目がシルバー人材

日の品川区シルバー人材センターを作り上げてきセンターに向けられるでしょう。このような仕組みたのだと思います。歴代の役員の方々をはじめ、会を作り上げてきたシルバー人材センターは日本が員の皆様のご尽力に心から敬意を表します。

誇るべきものであり、これからも長寿国のフロント

総務省の統計によりますと、我が国の65 歳以
上の方が総人口全体に占める割合は、平成28 年

ランナーとして牽引していただくことを期待しております。

９月15日時点で27.3％と過去最高になっていま品川区としましても、品川区シルバー人材センタ

す。また、就業者総数に占める65 歳以上の割合はーの地域社会における重要性を深く認識し、引き11.4％と、こちらも過去最高となりました。この数続き支援に努めてまいります。

値は今後も増えていくことが見込まれております。

おわりに、今後の品川区シルバー人材センター

つまり、これからは高齢者の方々が社会の主人公の一層のご繁栄と会員の皆様のますますのご健として活躍し、元気に働きながら人生を楽しんで勝とご活躍を心より祈念いたしまして、お祝いのいく、高齢者の方々が日本を支えていく時代であ言葉とさせていただきます。

ると思っております。
そうした中、品川区シルバー人材センターは能力と希望に応じた多様な働き方を提供して、高齢者の方の生きがいづくりに貢献しておられます。そして、幅広い職域の仕事を品川区シルバー人材セン

3品川区議会議長祝辞
品川区議会議長利行

このたび、公益社団法人品川区シルバー人材セ

今日の品川区の発展は地域の皆様の熱い思い

ンターが創立40周年を迎えられましたこと、まことに支えられたものであり、区民の代表である私どにおめでとうございます。心よりお喜び申し上げまも区議会は、区民生活の福祉の増進のためにさらす。

に努力を重ねていかなければならないと重く受け

品川区シルバー人材センターは昭和52年4月に止めております。今、私たちは区民により身近な区

品川区高齢者事業団として設立され、40年の長き

議会の実現と活力ある区政の発展をめざし「議会にわたる尊い歴史を築いてまいりました。

改革」を進めています。区議会だよりのリニューア

この４０年の歩みの中では様々なご苦労があっ

ルや議会報告会の開催など、従来の枠にとらわれたものと存じます。高齢者の就業を支え、福祉のない斬新の取り組みを進めており、引き続き努力増進に努められました会長をはじめ役員、会員のを重ね、区民の付託に応えていく決意であります。

皆様、そして先達のご努力に敬意を表し、心より感

今後、急速に進展する高齢社会のなかで、品川謝申し上げます。

区シルバー人材センターの役割はますます重要に

現在、2,000人を超える方が会員として登 録さなってまいります。品川区におきましても30年後にれ、年間延べ30万人余の方が多種多様な分野では高齢者が人口の3割を超えると予測しており、活ご活躍し、地域社会の発展のためにご尽力されて力ある地域社会を形成するためには、高齢者の皆います。

様が働く意欲を持って地域で活躍されることが品川区議会では、皆様のお力をお借りいたしま

不可欠であります。そのためには、品川区シルバー

して区議会だよりを区内のすべてのご家庭に配付

人材センターが核となって、高齢者の皆様の生活していただいております。
「区議会だよりを見たをささえていくことが強く求められてまいります。

よ」と地域の方から声をかけられることも多々あこの40周年を契機にさらに飛躍されますことをり、そのたびに２１万部もの区議会だよりを迅速ご祈念申し上げますとともに、品川区議会としまし

かつ的確にお配りしていただいていることに感謝ても、区と力を合わせまして、高齢者の皆様が喜するとともに、大変心強く感じている次第でありまびと生きがいを持って活躍できる地域社会を創す。

造してまいります。

また、会員の皆様は長年培ってまいりました技

結びに、品川区シルバー人材センターのますま

能知識と経験から、品川区の事業を様々な面で支すのご発展と会員の皆様の一層のご健勝を心かえております。中でもよくお見かけするのが学校等

らお祈り申し上げまして、創立40周年にあたりまし

区有施設の管理業務をはじめ、喫煙マナーアップてのお祝いの言葉とさせていただきます。このたや子どもたちの登下校を見守る安全誘導などがあびは、まことにおめでとうございます。

りますが、この他にも数多くの活動を通して地域社会の発展に寄与しております。
こうした活動を日々続けられている品川区シルバー人材センターの創立40周年と時を同じくして、品川区も本 年3月15日に区政70周年を迎えまし
た。

4

松澤

前会長祝辞前会長

品川区シルバー人材センター設立40周年の記念

戸川五郎

以降、一向に事故件数が減らないことから、平成

誌作成にあたって、ご祝辞を申し上げます。

24年度から就業現場への安全パトロールを開始

品川区シルバー人材センターは、昭和52年に高齢し、平成27年度からは会員の体力の維持対策の者事業団として発足して以来40年の節目を迎えて一つとして「つま先立ち体操」の奨励や事故の当おります。

事者を対象に再発防止講習会などを実施し、事故

この40年という長い年月は、だれもが長い歴史件数の減に繋げてまいりました。

のように感じる一方で、あっという間に過ぎ去って

会員さん向けには、安全就業ベストの全員配

しまった走馬灯のような一瞬だったという感想を布、会員同士が交流する拠点の整備、初心者向け

お持ちの会員さんも多いのではないかと思いま

パソコン教室、フランス語講座などバラエティに富す。

んだ事業を実施し、シルバー人材センターが仕事

私は、この10年間、センターの理事として２年、のあっせんだけでなく、生きがいづくりや趣味の副会長として２年、会長として６年間務めて参りま

コーナーなど魅力にあふれた活動を実践していした。

る団体であることを内外に証明してまいりました。

現 在 の センター は、昭 和52年 の 設 立 時 には、会員704名でスタートしましたが、今では会員

さらに一層のPRをしていく必要があると思っております。

が2,438人と都内でもトップクラスのセンターに発一方で悲しい出来事もございました。長年、セン展しております。特にこの十年間は、センターにターのために尽力をつくされた前々会長の前田いとっても大きな出来事がございました。

な様、前会長の中大路満喜子様がこの10年の間その一つが、平成23年に公益社団法人として再に亡くなられ、つい先ごろは理事会の中心としてスタートを切ったことであります。公益社団法人は活躍して頂いた本多美津子副会長がお亡くなりに法律に基づく主体者として積極的に仕事を受注なったことです。

し、請負等を通じて「自主・自立」の理念のもとに心よりご冥福をお祈り申し上げます。

独自の活動を充実させていく組織であることが求時の経過とともに、これからのセンターを取り巻められております。

く状況も大きく変化をしていくとは思いますが、高また、事業の運営においては、独立した団体と齢者が長年培ってきた知識や経験、技術を活かしして資産関係についての責任所在とその明確なて社会に貢献していくことは、大変有意義で貴重処理が必要とされることから、その一環として、なものであることに変わりはないものと思ってい第3次中期計画、第4次中期計画を策定して、計画ます。

的に各種事業を推進して運営状況の明確化を図ってまいりました。

今後とも、会員の皆様のお知恵と事務局の皆様の支えがこれまで以上に力を発揮され、センター

その中で新たに始められた事業が、喫煙マナー

が増々、充実発展されますようお祈り申し上げるとアップ啓発事業であり出張着付け事業などであともに、関係機関のセンターに対する一層のご支ります。その他、おさらい塾は区民等のご要望

援をお願いいたしまして、祝辞とさせていただきまにより3年ぶりに再開講致しました。

す。有難うございました。

安全就業の取り組みについても、平成 23年度

5

前事務局長祝辞
前事務局長

品川区シルバー人材センター創立40周年おめでとうございます。心よりお祝い申し上げます。

正りも優先される」とのスローガンに基づき、理事会
や安全管理委員会の熱心な取り組みにも関わらシルバーセンターにご縁あって、平成24度から3ず、なかなか減少しない現実がありました。安全

年事務局長を拝命いたしました。着任時まず感じ

管理は永遠の課題であり、安全月間のみならず、たことは、会員がお若く元気に生き生きと仕事に年間を通じた取り組み強化をすることといたしま

取り組んでいることと、地域社会に対して会員がした。

仕事を通じて貢献できることへの喜びと誇りをお持ちになっていることでした。

在任中は、日々このような課題対応に取り組んだ3年間でしたが、本当に楽しく職務を果たすこと

品川区シルバー人材センターは、公共的な仕事ができたことは、ひとえに会長はじめ会員各位・のみに頼らず民間からの受注を中心に実績を確

職員の協力があったもので、今、思い起こしても感保するなど、全国的にもトップクラスの実績を有し謝しかありません。本当にありがとうございましていることに感心したものでした。

た。

このような優秀なセンターを運営するについて、シルバーの一番の思い出は、年に一度の共助会

まず、基本としたことは、会員の増強と新規事業の親睦旅行と各地区のレクリエーションに参加さの開拓に力点を置いて取り組むことでした。内部せていただいたことです。バス3台、135人の旅行

的には、小規模職場のため職員同士の親睦と健は、会員とふれ合うことのできる機会でもあり、多康管理に取り組むことを基本に置いて日々の業務

くの会員方とお話をさせていただき、私も十分にに取り組むことといたしました。幸いにもこの運営

楽しませていただきました。また各地区のレクリエ

方法に、理事会及び会員各位、職員もご賛同いたーションにもお誘いいただき本当に楽しませてい

だき、在任中は極めて円滑な施設運営を図ること

ただきました。

ができたような気がします。

年金制度の充実や就労に対する意識変化の中

一方マイナス要因といたしましては、労働局の適で、今後のシルバー運営はより困難が予測されま

正就労の指導による大手スーパーからの撤退と会すが、6月の総会で新たな会長・理事など新役員員の減少傾向が表れ始めたことにより仕事はあるが決まったとお聞きしています。今後は、新役員をものの対応する会員がいないというようなことも中心に、歴史と実績ある品川区シルバー人材セン

発生し始めました。こうしたことへの対応には、魅ターが一層の発展を遂げられるよう祈念しており力ある新規の仕事の開拓と、新規会員の増強がます。

喫緊の課題となりました。また、就業中や仕事場

シルバー退職後、私は横須賀という地の利を生への行き帰りに起きる事故も多く発生し、重大なかして、現在は、ヨットと釣り、ゴルフに残り少ない

課題になっていました。

第二の青春を謳歌しています。髪の毛はますます

新規事業開拓や会員増強は、なかなか思うに任白くなっていますが、肌は日に焼けて黒くなり海のせず清掃を中心とした仕事が多くなる傾向でした

男？になっています。機会を作って遊びにも行きたが、継続的に取り組みを強化したことにより少しず

いと思いますので、その際は暖かく歓迎していた

つですが成果を上げてきました。

だければ望外の喜びであります。

また会員の安全就業の取り組みも「安全は何よ6

長田

3年間本当にお世話になりました。

設立40周年記念式典

濱野健品川区長のご祝辞

松澤利行区議会議長のご祝辞

設立40周年記念式典

来賓紹介（順不同・敬称略）
役 職 名

氏 名

品川区長

濱野

健

品川区議会議長

松澤 利行

区民委員会委員長

本多 健信

区民委員会副委員長

塚本 よしひろ

区民委員会委員

渡辺 裕一

区民委員会委員

中塚

区民委員会委員

あべ 祐美子区民委員会委員

木村 けんご区民委員会委員

藤原 正則

区民委員会委員

田中 さやか品川区地域振興部長

堀越

品川区商業・ものづくリ課長

山崎 修二

ご来賓の方々

亮

明
役員の方々

7

式典当日の様子

開場前 役員の打ち合わせ

司会者小日向会員

会場の様子

式典次第
１部

１

会長挨拶

２

品川区長挨拶

３

来賓紹介

４

祝

１

濱野 区長
受付は来場者の列がつづきます

辞

記念講演

戸川 会長

松澤 区議会議長

2部

公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団 石橋智昭氏

２

8

寄席

落語

桂

宮治

奇術

ヒロミ

落語

三遊亭遊雀

寄席ライブ

三遊亭遊雀師匠の落語

桂宮治師匠の落語

ヒロミさんのマジック

9

記念講演
公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団 研究部長

石橋智昭

「生きがい就業の介護予防効果について」
私が所属しているダイヤ高齢社会研究財団の援・要介護の一歩手前）であり、かつ健康寿命の「ダイヤ」とは宝石のダイヤモンドを意味し、三菱グ終わりに近づきつつある状態とされています。健ループ29 社によって設立された民間の研究機関

康寿命とは、人の手を借りずに自分で身の回りのです。私は、今日の午前中まで名古屋の国際会議

ことがこなせる状態でいられるまでの寿命を指し場で開催中の「日本老年学会総会」という高齢者ます。この健康寿命と生物学的な寿命の差を縮を専門とする学者が一堂に会する学会に参加してめる、つまり寝たきり期間を短くするための挑戦がいました。学会発表のテーマには、今回ご紹介す世界中で取り組まれています。さて、健康寿命のる「介護予防」に関するものも多く、その関心の高

終わりに近づきつつある フレイル の把握方法でさを実感してここに立っています。

すが、例えば握力と外出回数の測定方法がありま

さて、本日の講演では、私たちの研究チームとす。握力は全身の体力を示し、外出回数は活動の全国35カ所のシルバー人材センターによる共同研程度を表すとともにその後の体力の増減を予測し究の成果からいくつかをご紹介したいと思いまます。週１回程度の外出では虚弱性が進むと言わす。

れています。しかし、こうした器具を用いた握力測

まず、共同研究が設定したゴールは、「シルバー定等を実施するのは困難なので、私たちは毎年同に入会すると健康になれるよ」、「健康でいたいな

じ時期に年１回のアンケート調査を全会員に実施

らシルバーに入ろう」という合言葉が自他ともにして、１年間の変化を追跡することに取り組んで地域に広がることです。これまで、シルバー人材セいます。

ンターの役割に関しては「労働的な側面」と「福祉アンケートの項目は、自身の健康状態について的な側面」から整理されることが一般的でした。

問う主観的健康観（老年学ではとても有名な指標

現在、あるいは今後さらに重要視されると思われであり、寿命とも関係が深い）や外出の手段や社るのが、この両方が交わった「健康的な側面」であ会参加の頻度など健康状態に関する質問と共助

り、後期高齢者においても「生きがい就業」が「介会やボランティアへの参加を含むシルバーでの活護予防」につながるという効果を目に見える形で動状況、シルバーの満足度に関する質問になって証明したいということです。

います。例えば、主観的健 康観は全国統 計もあシルバーの会員の健康度が高いという報告はり、全国とシルバーの比較することができます。ま以前にもあります。平成18年の全国シルバー人材

た、毎年行うことで会員個人の昨年との比較もでセンター事業協会の調査ではシルバー会員と一般きます。このような簡易的なアンケートから健康と高齢者を比較して、シルバー会員は医療費がより仕事についての関係性を分析して、健康を維持す少ないとの結果を出しています。私たちの研究は、るのにシルバーは役立っているのか、あるいは、生医療費（つまり病気になるかどうか）の手前の段

きがいを感じるのにシルバーは役立っているのか

階にターゲットを置いて、フレイル に注目するこを集計します。仕事の量と健康度の分析結果はレとにしました。

ポートにまとめ、各センターに報告し、自分たちのフレイル とは、まだ自立した健康生活を過ごせているが要支援・要介護状態の予備軍（要支10シルバーが全国と比較してどのぐらいの位置か、会員さんにその結果が伝わるようにしています。

それでは、研究成果からいくつか紹介しましょの『基本チェックリスト』は一昨年まで、住民基本う。まず１つ目は、会員自身がシルバーに入会する

健診を受けたすべての65歳以上の方が受けてい理由として「健康維持」をどのくらい重視しているたものですが、制度変更により現在は健診時にはのかです。アンケートでは、入会理由として８項目実施されなくなりました。そのかわりに、新総合事を用意しましたが、一番多く選択されたは「健康を業としてシルバー人材センターを含む住民等の多維持できる」です。次いで「生きがいを得られる」様な主体がサービスを実施する「介護予防・生活が続き、「家計のやりくりが楽になる」は１割弱で支援サービス」の利用者を選定するために利用さした。このことから、シルバーは就業を目的とする

れています。地域包括支援センターの窓口で『基組織であるものの、会員自身はそこでの活動を健本チェックリスト』を受け、「介護予防・生活支援

康増進の貴重な機会と捉えていることが再確認

サ ービス」の 利 用 者 に 該 当す れ ば、訪 問 介 護できました。

（ホームヘルプ）や通所介護（ディサービス）の利

成果の２つ目は、もう一歩踏み込んだ「実際にシ用が可能になります。
「介護予防・生活支援サー

ルバーで活動してみた満足度」です。アンケートのビス」の利用者は、従来の「要支援１・２」の方を結果、「健康維持」の効果を実感している会員は含む形になっていますが、この範囲に属する高齢85％にのぼり、次に「いきがいを得られる」は75％

者を冒頭で紹介した フレイル と幅広く捉えるこの方が、「友人と交流ができる」も62%が満足と回ともできます。この『基本チェックリスト』は全体的答しました。これらは、単に体を動かす機会を得る

な虚弱、運動能力の状態、体重の低下等の栄養状だけでなく、生きがいや友人など 外出 するため態、歯の本数や飲み込み等の口腔機能の状態、認の意欲や目的が得られるという点で介護予防が知機能の低下、口数が減る、ふさぎ込む等のうつ重視するポイントです。すなわち、シルバーの活動状態をチェックするものです（P13図参照）。これ

を通じて健康維持とともに、生きがいや友人とのらに該当した人には、なるべく早く働きかけ、フレ

交流が豊かになるという実感を得られることで活イルの状態がさらに進まないようにしたり、改善に動が継続するという好循環を実現しており、この向けたりするためのサービスを提供します。
『基本

サイクルこそは介護予防が目指す1つの到達点とチェックリスト』の回答結果を全国統計と比較す言えるでしょう。

ると、ほとんどの項目でシルバー会員の該当率が成果の３つ目は、こうした健康維持及び生きが低く、その健康度の高さが確認できます。しかし、

いに対する満足度とシルバーでの仕事の量との関該当率が０%でないということは、会員の中に フ係の分析です。結果を見ると、就業量が多いほ

レイル に近い人が少なからずいらっしゃるという

ど、健康維持や生きがいに対する満足度が高いことですので、それを次に紹介します。

傾向が見られましたが、就業量の少ない人におい成果の５つ目は、シルバーの会員のなかに「介ても80％程度の方は満足していると回答していま

護予防・生活支援サービス」の利用者に該当すした。したがって、さほど頻繁に活動する必要はるフレイル状態の会員がどの程度いるかについなく、個々の能力や体力に応じた適度な量の仕事てです。その結果、65 〜 69歳では31％、70 〜 74を行なうことが最適なのだと結論しました。

歳では34％、75 〜 79歳では39％、80歳以上では成果の４つ目は、厚生労働省が要介護予備軍

46％、全体を通すと35％の会員さんたちがフレイを抽出するために作成した25項目からなる『基本ルに該当しました。実は、この分析の目的はフレチェックリスト』の項目を用いた分析結果です。こイルの会員の数を知ることではなく、フレイルに11石橋智昭先生のプロフィール
石橋先生は現在、慶應義塾大学及び東邦大学の非常勤講師の他、全国シルバー
人材センター事業協会の安全就業・優良シルバー人材センター選定委員会の委員も兼任しており、シルバー人材センターに対し、造詣が深い先生です。

該当する会員さんでも「会費を払ってお仕事をし生んでいます。こうした 生きがい就業 を介護予ている」という事実を明らかにすることです。分析防プログラムとして捉えれば、その経済効果は非の結果、フレイル状態の会員は健康な（フレイルで常に高く、何よりも参加する高齢者の満足度や自ない）会員に比べて就業量は少ないものの、月平

尊感情の面でも大変優れていると考えられます。

均で約26,000 円の配分金を得ていました。また、以上、本日の講演では生きがい就業の介護予追跡調査では前年度にフレイルだった会員が改善

防効果について、いくつか紹介させて頂きました。

した（フレイルの基準から外れた）例が17％見ら

こうした 見える化 への取り組みは、会員の賛同れました。

を得て地道に継続することが重要で、10 年目を迎前述したように、『基本チェックリスト』でフレイえた町田市シルバー人材センターでは会報や研修ルの基準に該当した高齢者は、公費（介護保険関会等で会員と研究成果を共有しながら継続してい連費用）を使って様々な予防サービスを利用しまます。今回の講演で会員の皆様の声が高まり、私す。しかし、同様の状態であってもシルバー会員のたちの共同研究への参加が実現すれば幸いで場合は、自らが働くこと、つまり「受け手ではなくす。本日はありがとうございました。

支え手側に立つ」ことで介護予防に資する効果をフレイルの位置 ( 出典：国立長寿医療センター『健康長寿教室パンフレット』)

12「基本チェックリスト」による健康度の見える化「基本チェックリスト」は、要支援・要介護状態となる可能性の高い予備軍を抽出するため、厚生労働省が作成した計 25 問の調査票です。
全国統計 と会員の結果を比較すると、ほんとんどの項目でセンター会員の方が「していない」「出来なくなった」の該当率が低く、特に、日常生活の自立性を表す「手段的自立」や「運動器」で優れた成績となっています。
基本チェックリストの項目と該当率※ （平成22年厚労省７との比較）
手段的自立
運動器
栄養
口腔
外出 認知機能 うつのリスク

No.

質問項目

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25

バスや電車で1人で外出していますか
日用品の買い物をしていますか
預貯金の出し入れをしていますか
友人の家を訪ねていますか
家族や友人の相談にのっていますか
階段を手すりや壁をつたわらずに昇っていますか
椅子に座った状態から何もつかまらずに立ち上がっていますか
15分位続けて歩いていますか
この1年間に転んだことがありますか
転倒に対する不安は大きいですか
6ヵ月間で2〜3kg以上の体重減少がありましたか
体重 （kg） ÷（身長 （m）×身長 （m）=ＢＭＩ＜ 18.5
半年前に比べて固いものが食べにくくなりましたか
お茶や汁物等でむせることがありますか
口の渇きが気になりますか
週に１回以上は外出していますか
昨年と比べて外出の回数が減っていますか
周りの人から「いつも同じ事を聞く」などの物忘れがあると言われますか
自分で電話番号を調べて、電話をかけることをしていますか
今日が何月何日かわからない時がありますか（ここ2週間）毎日の生活に充実感がない（ここ2週間）これまで楽しんでやれていたことが楽しめなくなった（ここ2週間）以前は楽にできていたことが今ではおっくうに感じられる（ここ2週間）自分が役に立つ人間だと思えない（ここ2週間）わけもなく疲れたような感じがする

全国統計 シルバー
24.5
18.0
22.1
29.9
17.3
43.7
23.8
21.2
23.3
45.6
14.6
7.0
37.2
21.2
25.3
10.4
31.7
21.9
9.8
26.2
16.6
13.1
26.8
20.2
28.7

0.9
0.5
1.7
28.2
15.1
2.8
1.2
1.3
14.7
25.4
9.3
5.6
16.3
14.8
17.0
1.8
13.2
7.9
0.4
12.9
10.5
8.0
25.4
11.1
18.4

●厚生労働省：平成 22 年度日常生活圏域ニーズ調査モデル事業. 2010※「していない」「出来なくなった」など、健康の悪化につながる回答をした人の割合

13

地区委員会

委員長紹介
地 区 名

委 員 長

品 川 北 地 区

野口サチ子

大

区

中畑 健一

品 川 南 地 区

横山 英男

大 井 西 地 区

古賀 忠壹

大

区

新山 春一

荏

原

地

区

朝岡 忠雄

大 井 東 地 区

板垣 幸雄

中

延

地

区

渡辺 友之

八

千葉 陽一

戸

越

地

区

稲見 治男

崎

潮

地

地

区

地 区 名
井

地

委 員 長

後列左より：横山（品川南）、新山（大崎）、稲見（戸越）、朝岡（荏原）、古賀（大井西）
前列左より：板垣（大井東）、中畑（大井）、渡辺（中延）、野口（品川北）、千葉（八潮）地区記念行事
地

区

名

実施月日

グランドプリンスホテル高輪

品川南地区 8 月 20 日

祝賀会（フルート、ピアノ演奏）

品川第一地域センター

7 月 30 日

祝賀会（おもてなし会話の講演）

大崎第一地域センター

4月

8 月 27 日

日帰りレク・祝賀会（大井の歴史の講演）

東京ドイツ村・
東大井区民集会所

八 潮 地 区

7 月 23 日祝賀会（成年後見制度の講演・健康体操）

八潮地域センター集会室

大 井 地 区

7 月 30 日

祝賀会（カラオケ・マジックショー）

大井第三地域センター

大井西地区

7 月 29 日

祝賀会（成年後見制度の講演）

大井第三地域センター

大 崎 地 区
大井東地区

9日

9日

荏 原 地 区 4 月 15 日

14

場所
（行先）

祝賀会（品川警察の講演）

品川北地区

7月

実施内容

日帰りレク（荏原・中延・大崎地区バス旅行） 小田原フラワーガーデン及び小田原周遊

中 延 地 区

7 月 17 日祝賀会（中延地区歴史の講演）

荏原第二地域センター

戸 越 地 区

7 月 25 日祝賀会（戸越の歴史の講演・ハンドベル演奏） 中小企業センター

地区記念行事

品川北地区

梅雨の最中とは思えないほどの晴天に恵まれ、がありました。二部は、乾杯に始まり食事を堪能し品川区シルバー人材センター品川北地区の夏期全「大井ハーモニーメイツ」のハーモニカ演奏に耳を大会及び創立40 周年を祝う会を「グランドプリン

傾けたり、全員で合唱したり、語り合ったりと親睦

スホテル高輪」にて開催いたしました。来賓に和を深めたひと時でした。皆様身体に気をつけて50

泉副会長・本部から鈴木次長をお迎えしました。

周年にも参加できるよう頑張りましょう。

一部の夏期全大会では、金井安全管理委員からがあり、鈴木次長からはシルバー人材センターの現状、特に会員が減少している為、対策として会員からの入会の声かけに協力してほしい旨の要請がありました。講演では、品川警察交通課

鈴木係

長から「近年多発する高齢者の交通事故と対策」
についての話の中で、高齢者による運転事故を防

サチ子・記）﹁大井ハーモニーメイツ﹂のハーモニカ演奏

就業中の事故の内容や今後の対策についての話（野口

ぐために免許証の返納も考えてほしい等のお話

品川北地区の会員の皆さん

15

地区記念行事

品川南地区

地区全大会・設立40 周年記念を平成29 年8月20日(日) 品川第一地域センター第1集会室・第2 集会室を会場に11時より開催しました。

本人から話していただき皆さんの安全意識向上に効果があったのではないかと感じました。
第二部は、40 周年記念として会場を第１集会室

当日は、全役員9 時に集合し、40 周年記念に見に移動し、清藤委員の司会進行で始まり、横山委

合うべく会場設営に当たりました。第１部は、関副員長の挨拶のあと各テーブルにパーティー料理が委員長の司会で議事を進行し、横山委員長の挨拶

並ぶ中、横山委員の乾杯で食事、懇談に入りましのあと、来賓としてお迎えした久保田事務局長、鈴た。新年会以来の再会の会員もおり、アルコールも

木次長それぞれからご挨拶を頂きました。次に品入り、笑いや仕事の話で和やかな雰囲気のなか、川警察署生活安全課坪松巡査部長より「防犯にピアノやフルート演奏また、その伴奏に合わせ「ふついて( 主に振り込み詐欺)」講義があり、還付金詐るさと」等の曲を皆で合唱し会場も熱気をおびて欺や公共機関をかたる詐 欺 等の手口についてきました。次にカラオケが始まり、自慢ののどや、DVDを見ながら被害にあわないようお互いに注意

酔いしれて歌う人など様々な表情でカラオケの楽しあいました。引き続いて清藤安全管理委員よりしさを堪能し、最後にビンゴケームを楽しみまし「日常の安全について」説明をうけました。特に慣た。ビンゴの景品は今回、グレードアップし全員分

れからくる事故に注意し、安全は細かい注意点のはありませんでしたが、その分盛り上がりました。

繰り返しが不可欠である旨の話がありました。その宴席もつつがなく進み、閉会のことばが為田副

後、自転車転倒事故体験者の事故事例を当事者委員長からあり、皆様のご協力で、千鳥足の方も見当たらず帰りにお土産を持参して、それぞれ楽
しい１日を過ごされ家路につきました。
（関フルート演奏会員による電子ピアノ演奏

フルートやピアノに合わせて大合唱

16

会員同士の懇談

禎次・記）

地区記念行事

大 崎 地 区

品川区シルバー人材センター設立40周年記念

第二部は、委員長挨拶、岩澤会長挨拶、川名副

行事は、例年開催してきた夏の全大会と兼ねて、委員長の乾杯により祝宴にはいりました。会員同

平成29年7月30日

会員45名と岩澤 会長、和田志半年ぶりの再会とあって、語り、笑い、飲みかわ

荏原支部所長をお迎えして大 崎第一地域セン

しカラオケ等で盛り上がったところで、40周年記

ターにて、11時50分から開催しました。節目の年念大抽選会に入りました。商品は7人の女性役員なので、参加者全員で記念写真を撮り、その後第にそれぞれ購入してもらい、全員もれなく当たり、一部の研修に入りました。

最後に委員長提供の特別賞を抽選し、大変な盛

東京オリンピックの開催まで3年となり、外国人観光客が日増しに多くなり羽田空港を利用す
るのには品川の駅その他で声をかけられることり上がりでした。
閉会に当たり、門馬理事にご挨拶をいただき、本会は概ね、成功裡に終えることができました。

が多くなると推察されるため、今般品川北地区の

（新山

春一・記）

会員で海外勤務も長く、英語、フランス語の通訳の資格を持ち、現役時代は職員に語学研修等の経験もある、金地益良氏に お も て な し会話についてお願いしました。4ページのレジメと、エピソードを交えながら、英語とフランス語の簡単会話をみなさんと声を出しながら復唱、最後にオーシャンゼリゼを日本語で歌い、あっという間の30分でした。
地区委員の方々“おもてなし会話”について講演する金地会員

大崎地区の会員の皆さん

17

地区記念行事

大井東地区

センター設立40周年記念として、４月９日（日）して、品川歴史館専門委員の柘植信行様にプロ

東京ドイツ村と濃溝の滝への日帰りバス旅行そしジェクターを使って、わかりやすく説明をしていて夏期全体会を８月27日（日）
実施いたしました。

ただきました。

東京ドイツ村は2001年開場で、東京ドームの

大井の懐かしい風景では、
立会川を中心に散19倍の広さに色々な花園・施設を配置しており、在する屋敷、神社仏閣、鮫洲近郊の大井浦は海苔

見ごたえ最高でした。またドイツムードのソーの他漁場として賑わっていたところ。鎌倉時代のセージ、バームクーヘン、ドイツビールが大変人

大井は現在より広く多摩川から目黒川を越えて大気でした。濃溝の滝は洞窟を通しての光の明暗

井氏の領域、古墳も沢山あったとの説明でした。

差が 美しさを際立たせていて、これぞ 秘 境で江戸時代の桜の名所は御殿山以外に今も現存すす。昼 食は漁師料理「かなや」、絶景オーシャンる来福寺など各寺の境内で咲く桜が名所になっビュウで、アサリご飯と漁港直送の新 鮮な魚をていた・・・と説明して頂きました。皆さんが住ん使った料理で、皆さんおいしいおいしいと言いなでいる身近なところの大井の歴史に聞き入っていがら食べていました。

ました。

夏期全体会は、大井の歴史をふりかえると題（板垣

大井東地区会員の皆さん“大井の歴史をふりかえる”元品川歴史館副館長拓植様の講演

18

幸雄・記）

地区記念行事

八 潮 地 区

7月23日（日）11 時30 分より八潮地域センター

引続いて記念講演として一般社団法人しんきん

2 階レクホールにて、本部から久保田事務局長、東成年後見サポートの平森均事務局長と服部明相

大井支所から相ケ瀬所長を迎えて会員42 名出席談担当主任による財産管理と成年後見事業につのもと、品川区シルバー人材センター設立40 周年

いての講話が行われました。

記念八潮地区夏期全大会が開催されました。

その後小休憩後、飲食付き懇談会が行われて来賓挨拶の後、定刻通りセンター業務や安全就業

最後に、佐藤参与よりシルバー人材センターは40に関する話があり八潮地区恒例の高橋委員指導

周年だが八潮地区は来年20 周年を迎える、人間による健康体操で身体をほぐし、最後に地区委員

なら成人式で一番発展する時期だから大いに頑長から事業報告と出席者紹介が行われて議事を張ろうとの挨拶あり盛況裡に閉会しました

終了。

（千葉

陽一・記）

八潮地区活動状況の報告 / 千葉委員長

八潮地区 / 恒例の健康体操

シルバー人材の今後 / 久保田事務局長

19

地区記念行事

大 井 地 区

平成29 年7月30日（日）午前11時から、大井第三区民集会所第1集会室に於いて、本部から和泉
副会長・北山主事を来賓としてお迎えし開催されました。

その二は、オレオレ詐欺被害防止について非常に詳しく説明して下さいました。
次に、当地区の遠藤安全管理委員による安全報告を受けセレモニーは終了。

セレモニーとして和泉副会長・北山主事・栁下

乾杯のあと懇親会に入り、マジックショー・カ理事からの挨拶のあと、今回のメインである講演

ラオケ等で大いに盛り上がり、楽しいひとときを過「高齢者の安全と事故防止について」大井警察署

ごしました。

の係官から講演をいただきました。

以上記念全体会は概ね成功裡に終了いたしま

その一は、交通事故防止について、交通ルール

した。

を守ることと無理をしないの二点を中心に説明、（栁下

大井地区会員の皆さん

マジシャンによるマジックショー

友達同士での食事を堪能

20

恭治・記）

地区記念行事

大井西地区

大井西地区は、7月29日（土）に夏期全大会を大井第三地域センター（西大井4丁目）で開き、センんでも有りの芸能大会を組み合わせた2部構成のプログラムにしました。

ター本部からの来賓2人を含め30人が集まりまし中俣勝太朗主任の指導で全員がつま先立ち体

た。地区委員会は、この集まりをセンター設立40周

操をし、和泉秀雄副会長らが挨拶。NPO法人「市年記念事業と位置づけ、研修会とカラオケなどな民後見人の会」の役員も務める古賀忠壹地区委員
長を講師に「認知症と成年後見」をテーマにした研修をしました。1部はここで終了、用意したお弁
当、お酒、お菓子などを食べながら懇談に入りました。
地区委員の事前の提案で、今回から座席の配置を全員が前を向いた「教室」型から対面形式の「ロの字」型に変えたためか、話が弾みました。2部の芸能大会では、約半数の人がマイクを握り、歌謡曲、詩吟、民謡などで盛り上がりました。

夏期全体会研修 / 講師を務めた古賀委員長（中央）

（古賀

忠壹・記）

大井西地区会員の皆さん

21

地区記念行事

荏 原 地 区

今年創立40周年、大きな節目の年に、ふさわしい計画立案をし、３地区合同で平成29年4月15日（土）に小田原フラワーガーデンと小田原周遊を開催することに決定。

目玉はなんと言ってもヒスイカズラ、正しくは宝石
ヒスイと言いその美しさを鑑賞。
ポイント２は、昼食。和・洋・中バイキング形式
で場所のスペース等の問題もあり、シルバー会員

コース見学のポイント１は、フラワーガーデンの平成７年４月に出来たトロピカルドーム（大温室）
で、一年中四季折々の花や緑が楽しめる。館内のではせわしく、ゆとりの配慮に欠けていたと考え反省。
ポイント３は、
海老名アサヒビール工場。
見学後、（各種）試飲を楽しみながら会員同士和気あいあ
いのムードで十分に親睦が図れたと思います。

神秘の宝華﹁ヒスイカズラ﹂

小田原周辺には、まだまだ見るところが小田原
城・一夜城・箱根等々有り次回に余韻を残し帰ります。当日は天候にも恵まれ合計92名（バス２台）
何事もなかったことに感謝。参加をされた会員の皆さま、地区委員の皆様、
大変ご苦労様でした。
（阿部3 地区合同（荏原・中延・大崎）日帰りレク / 荏原地区会員の皆さん

22

昭男・記）

地区記念行事

中 延 地 区

月

3

日 ●水

23

中延地区では、29 年夏期全大会を品川区シル

い掛け時計）でも大いに盛り上がり、常連の会員

バー人材センター設立40周年記念事業の一環としさんを含め「仲間の輪」が大きく広がったと思いまて、「品川郷土の会」坂本道夫会長をお招きし、今す。帰りには記念のお土産をもらい、皆様満足して我々が住んでいる中延・旗の台の今昔について、帰途につきました。

会員56 名が参加し講演を聞きました。56 名はやや

講演は、中延・旗の台がある現在の品川区「荏少ない感がありますが、ここ1年以内に入会し、始原地区」は江戸東京の近郊農村地帯として農作物めて参加された会員さんも多く、また案内状の講を市街地に供給していたが、大正10 年頃から私演内容に魅されたか、いつもと違う顔ぶれも多く

鉄 網「東 急大井町 線・池 上 線・目蒲線」などが見受けられ、大変うれしく思いました。第二部では次々に開通し、大正10 年に1万人であった人口が、ビールで乾杯、昼食懇談のあと、記念として特別

大正15 年には8 万4千人と爆発的に増加し急激的に行った一等から五等まで豪華賞品が当たる「おな住宅地化が進んだなど、興味のあるお話でした。

楽しみ抽選会」（一等は大豪邸の応接間に相応し

（渡辺

友之・記）

一等、二等、三等を受賞した会員

40 周年記念のお土産

中延地区会員の皆さん

23

地区記念行事

戸 越 地 区

戸越地区は戸越１丁目〜６丁目、豊町１丁目〜
６丁目、二葉１丁目〜４丁目から成っており、会員層の発展に地区会員一同、元気に活動していきます。

数341名、地区委員16 名で活動しております。地区

（稲見

治男・記）

のモットーは「やる気、元気、思いやり」で地域の行事に積極的に参加し、近隣住民のために活動しています。
今年の地区活動は、春のバス旅行で毎年恒例の「花めぐり」に行き、年2 回の全大会では「適正就業について」の勉強会や会員相互の親睦を深める会で会員の隠し芸「楽器演奏、手品、民謡等」
を楽しみました。
戸越地区は活力のある地区です。今後のより一足利フラワーパークにて

24

戸越地区会員の皆さん

ハンドベルの演奏

理事会
現役員紹介
役職名

氏 名

役職名

氏 名

長

岩澤 政善

理

事

栁下 恭治

副 会 長

和泉 秀雄

理

事

阿部 昭男

常務理事

久保田孝之

理

事

野田 晶彌

理

事

戸川 五郎

理

事

中井 武美

理

事

門馬 友子

理

事

堀越

理

事

伊藤 一三

監

事

田島 照三

監

事

渡辺

会

阿部理事

明
優

堀越理事

後列左より：伊藤理事、田島監事、渡辺監事
右より：野田理事、中井理事、戸川理事
前列左より：門馬理事、和泉副会長、岩澤会長
右より：栁下理事、久保田常務理事

40 周年記念品《電波時計》

25

事務局職員紹介

所 属
本部事務局

東大井支所

職

氏 名

所 属

長

久保田孝之

東大井支所

次

長

次

事

務

局

氏 名

会

員

松丸 幸子

鈴木 祥司

会

員

飯塚 享雄

長

和田裕美子

会

員

山崎 憲治

次

長

荒木 幹郎

会

員

本間 清次

主

任

中俣勝太朗

所

長

相ケ瀬加代子就業開拓専門員

春日 文雄

主

任

横岡 秀樹

嘱

員

松本 民江

主

事

白井 祐子

会

員

町田 洋子

主

事

志村 直朗

所

長

山崎 高裕

会

員

押山美佐子

次

長

菅井 竜也

会

員

村山 義次

主

事

三樹 秀和

会

員

秋山 栄一

主

事

北山 尚宣

会

員

中村

会

員

戸松 重夫

会

員

池田 光広

会

員

平野 武男

会

員

沖永 澄江

会

員

麥谷扶美子

託

職

荏原支部

ゆたか支所

本部事務局

修

東大井支所

後列左より：春日、松本、町田、中俣
前列左より：和田、鈴木、久保田、荒木

後列左より：松丸、麥谷、平野、飯塚、戸松、山崎、本間
前列左より：北山、菅井、山崎、三樹

荏原支部

後列左より：押山、秋山、村山、中村
前列左より：白井、相ケ瀬、横岡、志村26

職

事務所紹介

本部事務局

荏原支部

ゆたか支所

東大井支所

本部：会員交流コーナー

27

品川区シルバー人材センターのあゆみ● 設立からの10年（抜粋） 《昭和50年度〜61年度》
年・月

センターの主なできごと

昭和52．1

品川区が、品川区高齢者事業団の設立を決定（昭和５２年４月末を設立予定時期とする）

昭和52．2

第１回設立準備会開催

昭和52．4

事務局をゆたか敬老会館（豊町４−１−１２）内に開設

昭和52．4品川区高齢者事業団設立総会を品川公会堂で開催（会員数６９７名）

昭和52．6

事務局を新装となったゆたか敬老会館（豊町３−２−１５）内に移転

昭和53．3品川区高齢者事業団だより創刊号を発行

昭和55．10（社）シルバー人材センター品川区高齢者事業団設立総会を荏原文化センターにおいて開催

昭和55．12（社）シルバー人材センター品川区高齢者事業団としてスタート

昭和56．4

事務局を東大井工場アパート（東大井１−４−１４）２階に移転

昭和58．8

西五反田作業所開設

昭和60．4

共助会発足● 設立からの11年〜20年（抜粋） 《昭和62年度〜平成8年度》
年・月

センターの主なできごと

昭和62．9

設立１０周年記念式典を荏原文化センターにおいて開催

平成2．7

名称を「社団法人品川区シルバー人材センター」に変更する

平成4．7

荏原保育園（荏原２−１６−１８）３階に荏原分室を開設

平成7．6

荏原支所・いきいきプラザを開設

平成7．7

大井作業所（大井３−１５−７）を開設

平成8．4

荏原支所が国庫補助対象として認められ、名称を荏原支部とする

平成8．10

財団法人東京都高齢者事業振興財団がシルバー人材センター連合の指定を受け、品川区シルバー人材センターは会員として加入する● 設立からの21年〜30年（抜粋） 《平成9年度〜平成18年度》
年・月

28

センターの主なできごと

平成9．4

役員改選により、前田いな理事が引き続き会長に就任

平成9．9

設立２０周年記念式典をきゅりあん大ホールにて開催

平成10．5

配分金振込先を民間金融機関から郵便局へ変更

平成11．1

就業機会開拓専門員雇用発令（４名）

平成11．4

情報処理システムの新機種「エイジレス８０第四世代」を導入

平成11．8

事務局を品川第一出張所ビル（北品川３−１１−１６）２階に移転。旧事務局を東大井分室とする

平成14．4

サポしながわオープン

平成15．4

新常務理事・事務局長として指田勝男理事が就任

平成16．8

安全就業対策の一環として、自転車総合保険の加入斡旋制度を開始

平成16．11

全会員へ安全就業用ブルゾンの貸与を実施

平成17．1

事務局職員の昇任発令

平成17．4

役員改選により、中大路満喜子理事が会長に就任

平成17．9

事業代金のコンビニエンスストアーによる収納サービスを開始

平成17．10

お客様仕事満足調査の実施

平成18．7

情報処理システム新機種「エイジレス８０アドバンス」を導入

平成18．10

髙橋久二名誉会長逝去に伴い第三代名誉会長に濱野健品川区長が就任

総括次長昇任・春日文雄（次長）次長昇任・小林陽一（主任）● 設立からの31年〜40年 《平成19年度〜平成28年度》
年・月

センターの主なできごと

平成19．1

前田いな前々会長逝去

平成19．5

設立３０周年記念式典をきゅりあん大ホールにて開催

平成20．4

新常務理事・事務局長として田中実理事が就任

平成21．1

シルバーしながわ全面カラー化

平成21．4

おさらい塾再度開講

平成22．4品川区から区内各駅周辺の喫煙マナーアップ啓発事業の仕事を受注

平成22．10

出張着付け事業開始

平成23．3

ゆたか支所リニューアル

平成23．4

名称を社団法人から「公益社団法人品川区シルバー人材センター」に認定される

平成23．4

役員改選により、戸川五郎理事が会長に就任

平成24．4

第３次中期計画の策定

平成24．4

安全就業の一環として就業現場巡回指導の実施

平成24．4

新常務理事・事務局長として長田正理事が就任

平成24．10

顧客満足度調査

平成26．4

シルバー人材活用ガイド（保存版）の作成

平成26．7東京都公益認定等審査会による立ち入り検査が実施

平成27．4

新常務理事・事務局長として久保田孝之理事が就任

平成27．7

安全就業の一環として「つま先立ち体操」を推奨開始

平成27．6

副会長に本多美津子理事が就任

平成27．10

安全就業の一環としてKY運動、指さし呼称・唱和の推奨

平成27．10

お客様仕事満足度アンケート及び会員意識調査実施

平成28．4

第４次中期計画の策定

平成28．4

安全就業ベストを全会員に配布

平成28．4ホームページ及び会員募集チラシの一新

平成28．6

中大路満喜子前会長逝去

平成28．7

会員同士の交流コーナーの整備（本部、東大井支所、荏原支部）

平成28．8

事故再発防止講習会の実施

平成28．11

会員初心者向けパソコン講習会を実施

平成28．12

本多美津子副会長逝去

平成29．1

新年全体等で「適正就業について」の研修実施「シルバー世代の活躍と地域貢献を目指して」《平成29年度》
平成29．6

設立４０周年記念式典をきゅりあん大ホールにて開催

平成29．
10

設立４０周年記念品として、電波時計を全会員に配布

29近10年役員名簿

役職名

氏

名誉会長 濱野

健

中大路

名

会

長

副会長

戸川

五郎

岩澤

政善

戸川

五郎

小野瀬

和泉

秀雄

田中

実

会長に就任

常務理事 長田正H29・6 就任

H27・４〜

孝之

宮地

恵美子

八木

節子

田平

豊子

菅井

康郎

佐久間

清

菊地

宣子

板垣

幸雄

高橋

寛一

石井

玲子

H22・3

監事に就任

上岡

眞一郎

H22・3

逝去

泉

隆一郎

田島

照三

渡辺

幸次

小野瀬
宮越

昌男
正信

中川原
堀越

史恵
明

H28・12 逝去

H27・6〜H24・3久保田

30

H29・6 就任

昌男
美津子

事

H28・6 逝去

満喜子

本多

理

平成21・22年度 平成23・24年度 平成25・26年度 平成27・28年度 平成29・30年度

H24.6

監事に就任

副会長に就任

役職名

氏

名

戸川

五郎

和泉

秀雄

門馬

友子

伊藤

一三

平成21・22年度 平成23・24年度 平成25・26年度 平成27・28年度 平成29・30年度

副会長に就任

浅田 トキ

理

監

事

事

本多

美津子

佐藤

利行

村田

芳久

栁下

恭治

阿部

昭男

野田

昌彌

中井

武美

岩澤

政善

射水

健一

山崎

豊

松井

芳雄

石井

玲子

田島

照三

渡辺

優

会長に就任

31

会員数・契約金額の推移
● 会員数
女性
男性

3000

2,584

2500

1,865
1,770
1,630
1,526

1500

902
246

500

951
951

297 307

315

323

700

718

656

716

1,063
341

1,030 1,015 1,027
336

722
702

350

348

665
694

959

324

1,028

371

635
679

1,070 1,061

395

393

675
657

1,126

1016
962

970

1057

1098

1112

1108

988

1087
1060

843

1047

813
743

700

605
492

508

482
426

700
668

2,317

991

2,513
2,438

846
778

921
827

1070
975

1213
1122

1585

1395
1293

1505

1483
1586

1347
1401

1454
1400

1559
1551

1506
1514

1453
1488

1391

Ｓ52年
Ｓ53年
Ｓ54年
Ｓ55年
Ｓ56年
Ｓ57年
Ｓ58年
Ｓ59年
Ｓ60年
Ｓ61年
Ｓ62年
Ｓ63年
H元年
H2年
H3年
H4年
H5年
H6年
H7年
H8年
H9年
H10年
H11年
H12年
H13年
H14年
H15年
H16年
H17年
H18年
H19年
H20年
H21年
H22年
H23年
H24年
H25年
H26年
H27年
H28年

951

0

1,015 1,023 1,015 1,025

2,575

655

1,338 1,335
1,260

2,614

2,388

1044

906

2,026

2000

999

2,657 2,626

2,470
2,363

2,301
913

2,608
2,474

2,418

2,136

1000

2,630

● 契約金額の推移
民間
公共1,400,000,000
1,200,000,000
1,000,000,000
800,000,000
600,000,000
400,000,000
200,000,000

Ｓ52年
Ｓ53年
Ｓ54年
Ｓ55年
Ｓ56年
Ｓ57年
Ｓ58年
Ｓ59年
Ｓ60年
Ｓ61年
Ｓ62年
Ｓ63年
H元年
H2年
H3年
H4年
H5年
H6年
H7年
H8年
H9年
H10年
H11年
H12年
H13年
H14年
H15年
H16年
H17年
H18年
H19年
H20年
H21年
H22年
H23年
H24年
H25年
H26年
H27年
H28年

0

32

設立40周年記念事業実行委員会
委員名簿

役

職

氏

名

備

委 員 長

戸川 五郎

会

考

長

◎ 委

員

和泉 秀雄

副

◯ 委

員

久保田孝之

常務理事

◯ 委

員

◯ 委

員

委

会

長

理

事

栁下 恭治

理

事

員

岩澤 政善

理

事

◯ 委

員

野口サチ子

地区委員長

委

員

板垣 幸雄

地区委員長

◯ 委

員

中畑 健一

地区委員長

委

員

阿部 昭男

地区委員長

委

員

渡辺 友之

地区委員長

佐藤 利行 / 伊藤 一三 ※和田裕美子（事務局次長）◯委 員

相ケ瀬加代子（事務局次長）

委 員

委 員

山崎 高裕（事務局次長）

◯委 員

白井

祐子（事務局主事）◯委 員

菅井 竜也（事務局次長）

◯委 員

志村

直朗（事務局主事）◎は記念誌実行委員長

編集後記※6 月16日付で佐藤氏に代わり伊藤氏が就任しました。

◯は記念誌実行委員

日本国内の100 歳以上の高齢者は9月18日の「敬老の日」時点で67，824 人もいらっしゃるそうです。
当センターも早いもので設立40 周年を迎え、先日「きゅりあん」で記念式典が行われ、また、各地区で記念行事が行われました。それに伴い記念誌発行に向けて本年1月に実行委
員会を立ち上げ、延べ 6 回の委員会を開催し、表紙の図案、写真、イラスト等々、各委員の協力のもと記念誌を作成することができました。これまでの足跡を次の世代に引き継いで、50 周年、100 周年へと当センターが発展することを願っております。
記

40 周年記念実行誌実行委員長

和泉秀雄

40周年記念誌実行委員会
シルバー

第127号

設立40周年記念特集号
発行：公益社団法人品川区シルバー人材センター〒140-0001 品川区北品川3-11-16☎ 03（3450）0711 FAX 03（3471）6187
URL http: //www.sjc.ne.jp/shinagawa/index.htm

中央、和泉委員長を囲んで記念誌実行委員の皆さん

発行日
印 刷

平成29年10月31日
株式会社 欧文社

33

40th

SILVER SHINAGAWA