文部科学省

活動報告

女性研究者研究活動支援事業と生活の両立〜

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業」〜応援します！研究仕事と育児・介護の両立支援ガイドブック●「 仕 事 と 育 児・介 護 の 両 立 支 援 ガ イ ド ブ ッ ク 」の 発 行

ＫＩＴ男女共同参画推進センター……………………………………………………………………………………
仕事と育児・介護の両立に関する学内制度や支援取得可能な休暇等学内制度の一覧

情報をわかりやすく 1 冊にまとめたガイドブックを常勤職員の一例
妊娠・出産
妊娠

仕事と生活の両立

育児

6 週前

出産

8 週後

1歳

3歳

小学校就学前

妊産婦検診
通勤緩和NEWS LETTER

時間外・休日勤務等の免除発行しました。

第5号
2014.08

産前休暇
産後休暇（出産入院から）

妻の出産休暇（出産２週間後まで）

KIT 男女共同参画推進センター通信

子の養育休暇
育児休業
育児部分休業
保育休暇＜主な内容＞

子の看護休暇
時間外勤務の免除
深夜勤務の制限
女性のための時間外勤務の制限
男性のための※休暇、休業等の内容については、P. ４〜をご覧ください。

男女のための・学内制度一覧

介コラム

護

◆母性健康管理指導事項連絡カード

186 日（介護必要時）

主治医等が行った指導事項の内容を、仕事を持つ妊産婦から事業主へ明確に伝えるのに役立つカードです。通勤緩和や休憩に介護休暇関する措置などが必要な場合、記入してもらいます。様式は厚生労働省ホームページからダウンロードできます。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-25-1.htm

介護休業

問い合わせ：京都府労働局雇用均等室

ＴＥＬ075-241-0504◆マタニティマーク

介護部分休業

妊娠初期は、赤ちゃんの成長はもちろん、お母さんの健康を維持するため時間外勤務の制限にもとても大切な時期です。しかし、外見からは見分けがつかないため、「電車で席に座れない」、「たばこの煙が気になる」など妊婦さんにはさまざま・妊娠、出産、育児期に利用できる制度と手続き

深夜勤務の制限な苦労があります。妊婦さんが身につけたり、交通機関、職場、飲食店等が掲示したりして、妊産婦さんにやさしい環境づくりを推進するものです。

マタニティマークのデザイン
は、厚生労働省のホームページからダウンロードして自由に使うことができます。

※休暇、休業等の内容については、P.12 〜をご覧ください。

23責了̲仕事と育児・介護の両立ガイドブック.indd conts̲1・介護期に利用できる制度と手続き
・地域における支援やサービス

2014/03/21 10:59:45など

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業」●「 活 動 報 告 書 （ 平 成 2 4 年 度・平 成 2 5 年 度 ）」の 発 行……………………………………………………………………………………
KIT 男女共同参画推進センター

KIT 男女共同参画推進センター
平成 24 年度・平成 25 年度
活動報告書

活動の様子

◆平成 24 年度活動報告10 月：センター設置

ライフイベント期間中の両立支援◆

KIT男女共同参画推進センター トップセミナー「女性研究者支援の推進と大学の活性化」を開催しました。

11 月：男女共同参画教育プログラム講演会

研究支援員制度平成

出産・育児や介護期にある女性研究者等の研究活動を支援するため、大学院生等を研究支援員として配置することによって、ライフイベント期における研究活動の継続・進展を図る本学の制度です。また、大学院年度

24生のキャリア形成にも結びつけるものです。平成 24 年度は、11 月に利用者の学内公募を行いました。
【利用実績】の平成 24 年度、平成 25 年度の11 月：「文部科学省合同シンポジウム」、「大学等における男女共同参画セミナー」へ参加

利用年度

利用教員数

平成 24 年度

10 名（男性 2 名、女性 8 名）

利用事由
育児：8 名介護：2 名【制度利用者の声（一例）】
教員：「研究資料の整理及び文献調査などの業務をおこなってもらい、子育てをしながらも研究が捗った。
」
子育てをしながらも研究が捗った。
置で効率的に研究を進めることがで「子育て中で研究に割ける時間が限られる中、支援員の配置で効率的に研究を進めることがで※回収率 46％「支援員の補助のおかげで、論文の執筆やシンポジウムを滞りなく実施できた。
」
りなく実施できた。

発と情報発信◆支援員：「研究結果だけではなく、調査や分析の進め方、経過についても知ることができ、研究についてても知ることができ、研究について深く理解できるようになった。
」◆平成」24「支援員の仕事を通じて、担当以外の分野にも触れる機会ができ、自分の研究方法に役立った。
でき、自分の研究方法に役立った。

活動状況をまとめた報告書を発

2 月：キックオフセミナー開催

3 月：ニュースレター、リーフレットの発行

年度活動報告男女共同参画の意識啓行しました。

3 月：KIT 交流サロンと参考図書

相談内容やご希望により、学内の相談窓口とも連携して対応していきます。
きます。

正雄＜プログラム＞
学長 古山
人材政策企画官
京都工芸繊維大局基盤政策課○開会挨拶
技術・学術政策への期待―」
文部科学省科学―その取り組み○基調講演
活躍をめざして清貴「女性研究者の副学長） 森迫進センター長（KIT 男女共同参画推氏○取組紹介
村松 泰子のか」
東京学芸大学長
画推進が必要な○講 演 Ⅰ
ける男女共同参林 正子 氏「なぜ大学にお推進室長）（男女共同参画組織づくり」
岐阜大学副学長
透させるための○講 演 Ⅱ
意識を学内に浸清貴「男女共同参画副学長）森迫進センター長（KIT 男女共同参画推○閉会挨拶
学 60 周年記念館
流会） 京都工芸繊維大意見交換会（交ート結果＞＜参加者アンケ

あなたの年齢

あなたの性別」と「研究」「学業に役立つだけではなく、社会人としての基本、時間管理、自己管理の意識を身につけるこ理、自己管理の意識を身につけるこ
ライフイベントて、介護等の「材育成費ナーう、出産、子育省科学技術人とができた。
」
キックオフセミに発揮できるよ
24 年度文部科学の能力を最大限
進の取り組みいます。平成女共同参画推
女性研究者がそ的に推進して支援および男と支援を積極活動促進を図、女性研究者
めの環境整備る意識啓発と」に採択されを両立するた同参画に関す活動支援事業
生等の男女共性研究者研究
仕事と育児の両立を支援するため、一般財団法人こども未来財団が行っている「ベビーシッター育児支援行っている「ベビーシッター育児支援、教職員、学補助事業「女ナーを開催しックオフセミ事業」によるベビーシッター費用の一部補助（割引券）を行っています。
す。
について、キ者は約 80 名でした。
りました。参加
両立支援相談
0 〜 16：30
日（金）13：3
25 年 2 月 22
2 階 大セミナー室
KIT 男女共同参画推進センターのコーディネータが、本学で学び、働き、研究する女性研究者や女子学生
働き、研究する女性研究者や女子学生
日 時：平成維大学 60 周年記念館の方が研究と生活を両立できるよう、出産・育児・介護などライフイベント上の悩みや相談に応じています。
ベント上の悩みや相談に応じています。
参画社会」
場 所：京都工芸繊
活躍と男女共同「女性研究者の支援に関する様々な制度・情報の提供も行います。また、男性教職員の方のご相談にも応じています。の方のご相談にも応じています。
テーマ：
ベビーシッター育児支援制度

平成 26 年 7 月 3 日（木）午後、本学 60 周年記念館 2 階セミナー室にて、KIT 男女共同参画推進センター トッ

248%

33%

20〜30代40〜50代60〜70代

男性
52%

48%

女性

59%

について

本日のセミナー機プセミナーを開催いたしました。に参加された動本日のセミナー7%

4%

佐藤 弘毅 氏14%

参考になった

テーマ

普通

講演者
本学への関心

7%

知人等勧誘
64%

その他

11%

93%

（複数回答）

関心のあるもの

進の取り組みで男女共同参画推

女性採用
5%

研究支援員
18%

両立相談

11%
3%

6

平成 年度

きた。
」

授業負担軽減716%

ベビーシッター
情報提供

11%

交流の場
12%

12%

佐藤弘毅 氏

講師：村松泰子

意識啓発
その他

12%

省

講師：文部科学

京都工芸繊維大学

東京学芸大学長制度が図られてできるよう支援充実した研究が・女性研究者がった。

は大変参考になされた取り組み・各大学の工夫。

取り組みに期待うが、継続的な現は難しいと思女共同参画の実・実態を伴う男

講師：林正子このセミナーは、役員や研究科長、学系長、部門長を主な対象として、本学の女性研究者研究活動支援事業をよ取れた。

いることを感じ抜粋編集）

自由記述（一部

9岐阜大学副学長

り一層推進し、男女ともにその能力を発揮し働きやすい環境等を実現するために実施いたしました。

8

森迫ＫＩＴ男女共同参画推進センター長の挨拶に続き、独立行政法人科学※両立支援ガイドブック、活動報告書の内容は、センターＨＰにも掲載しています。

技術振興機構プログラム主管（プログラムオフィサー）の山村康子氏をお招きし、「女性研究者支援の推進と大学の活性化」と題して、ご講演を行っていただきました。

インフォメーション

日本の女性研究者の現状や国、文部科学省などによる女性研究者支援策、そしてその成果や大学の活性化について、国内外のデータや先行実践例など○KIT 男女共同参画推進センターセミナーの予告
平成 26 年 10 月 10 日（金）と 11 月 11 日（火）
、本学にて「未来を創る理系のキャリアデザイン」（仮）と題して、企業や研究機関で活躍されている先輩女性をお招きして、セミナーを開催します。詳細はチラシやホームページ等でご案内します。どうぞご期待ください。

を示し、具体的にお話いただきました。
参加者からの質疑応答、古山学長の挨拶ののち、トップセミナーを終了いたしました。
女性研究者研究活動支援事業の最終年度にあたり、事業の推進と目標達成○内閣府「理工チャレンジ」サイトにメッセージ掲載に向けて、有意義な時間となりました。

講師

山村康子氏

「理工チャレンジ（リコチャレ）〜女子高校生・女子学生の理工分野への選択〜」
サイトにリコチャレ応援団体として、本学の組織概要、理工系部門の紹介および女子高校生等へのメッセージを掲載しました。

内閣府男女共同参画局 HP

http://www.gender.go.jp/c-challenge/index.html◇訂正
ＫＩＴ男女共同参画推進センター通信 ニュースレター第 4 号（平成 26 年 2 月発行）で、中面「KIT 男女共同参画推進センター第 3 回セミナーを開催しました」の記事、14 行目、「研究と仕事の両立―」とあるのは、「研究と生活の両立―」の誤りでした。訂正します。

〜応援します！研究と生活の両立〜 ◇◇京都工芸繊維大学
住所 〒 606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
TEL・FAX 075-724-7757（内線 7757）
E メール

sankaku@kit.ac.jp

ホームページ

KIT 男女共同参画推進センター◇◇

京都工芸繊維大学 2 号館南棟 1 階 134 号室

http://www.sankaku.kit.ac.jp/

トップセミナーの様子

古山学長の挨拶

研究支援員制度の利用報告
支援員の仕事を通じて、担当支援員（大学院生等）の声

出産・育児や介護期にある女性研究者等の研究活動を支援するため、大学院生等を研究支援員として配置することによって、ライフイベント期における研究活動の継続・進展を図る本学の両立支援制度です。配偶者が研究職等に就いている男性研究者も利用できます。平成 24 年度より実施しています、この制度の利用状況を以外の分野にも触れる機会ができ、 自分の研究方法に役立った。

報告します。

研究結果だけではなく、調査○募集案内ても知ることができ、 研究について深く理解できるようになった。

や分析の進め方、経過につい…………………………………………………………………………………………………………………………………
平成 24 年度は 11 月に、平成 25 年度は前期と後期に学内公募を行いました。

将来教員を目指しているため、実際の授業に関わる仕事がで学業に役立つだけではなく、社研究支援員制度利用実績
利用年度

き、 トレーニングになっている。 スキルの向上に会人としての基本、時間管理、自己管理の意識を身につけることができた。

利用教員数もつながった。

利用事由

平成 24 年度

10 名育児 8 名・介護 2 名

平成 25 年度前期

12 名

育児 10 名・介護 2 名

平成 25 年度後期

12 名

育児 10 名・介護 2 名

支援員を経験して、自身の研究へ 多角的な視点を取り入れることができた。
女性も男性も同じように仕事を持ち、また男性も家庭への参加が増えてきている今、両立されている先生を身近に見ることができて、いい経験になった。

研究支援員制度利用者の声
本制度利用者には利用終了後、支援内容や支援の効果などについて、ご報告いただいています。
その利用実績報告書より、利用者の声を一部紹介します。

※研究支援員制度のご案内、利用状況、利用者の声は、センターＨＰにも掲載しています。
センターＨＰ ➡

利用教員の声

時間のない夕方に、実験や女性研究者支援 ➡

研究支援員制度➡

利用者の声※制度の利用、申し込みについては、KIT 男女共同参画推進センターへお問い合わせください。

デ ー タ 分 析 を し て も ら い、大変助かった。
研究資料の整理及び文献調査などの業務をおこなって本学女性研究者の在籍データ（平成 24 年度〜平成 26 年度）※各年度 5 月 1 日現在

もらい、 子育てをしながらも研究が捗った。
子育て中で研究に割ける時間が限られる中、支援員の配置で効率的に研究を進めることができた。

○学系別女性教員（常勤）の在籍比率
支援員の補助のおかげで、論文の執筆やシンポジウムを滞りなく実施できた。

25%

25
22.6%
21.6%

平成 24 年度
平成 25 年度
20

○職名別女性教員（常勤）の在籍比率
平成 24 年度

20.0%
19.0%

19.4%

平成 26 年度%

2017.7%平成 25 年度

1515

13.9%
13.0%
12.8%

12.2%

子育て中で時間がない中、支援員の配置によって、時間と労力を要する 基礎業務を効率的に遂行でき、研究を効率的に進めることができた。

10.4%
10.3%
9.5%

9.8%

105.8%
5.7% 5.8%

7.8% 8.3%
7.6%

10.3% 10.4%
9.5%

7.5%

大学合計

助教・助手

0.0%

講師

准教授

0教授

大学合計

教育研究センター等

基盤科学系

造形科学系

設計工学系

09.6% 9.6%

55

生命物質科学系

研究・教育活動に時間を使うことが可能になった。

9.2% 9.5% 9.3%
8.4%

1020.0%平成 26 年度

研究支援員制度の利用報告
支援員の仕事を通じて、担当支援員（大学院生等）の声

出産・育児や介護期にある女性研究者等の研究活動を支援するため、大学院生等を研究支援員として配置することによって、ライフイベント期における研究活動の継続・進展を図る本学の両立支援制度です。配偶者が研究職等に就いている男性研究者も利用できます。平成 24 年度より実施しています、この制度の利用状況を以外の分野にも触れる機会ができ、 自分の研究方法に役立った。

報告します。

研究結果だけではなく、調査○募集案内ても知ることができ、 研究について深く理解できるようになった。

や分析の進め方、経過につい…………………………………………………………………………………………………………………………………
平成 24 年度は 11 月に、平成 25 年度は前期と後期に学内公募を行いました。

将来教員を目指しているため、実際の授業に関わる仕事がで学業に役立つだけではなく、社

研究支援員制度利用実績
利用年度

き、 トレーニングになっている。 スキルの向上に会人としての基本、時間管理、自己管理の意識を身につけることができた。

利用教員数もつながった。

利用事由

平成 24 年度

10 名

育児 8 名・介護 2 名

平成 25 年度前期

12 名

育児 10 名・介護 2 名

平成 25 年度後期

12 名

育児 10 名・介護 2 名

支援員を経験して、自身の研究へ 多角的な視点を取り入れることができた。
女性も男性も同じように仕事を持ち、また男性も家庭への参加が増えてきている今、両立されている先生を身近に見ることができて、いい経験になった。

研究支援員制度利用者の声
本制度利用者には利用終了後、支援内容や支援の効果などについて、ご報告いただいています。
その利用実績報告書より、利用者の声を一部紹介します。

※研究支援員制度のご案内、利用状況、利用者の声は、センターＨＰにも掲載しています。
センターＨＰ ➡

利用教員の声

時間のない夕方に、実験や女性研究者支援 ➡

研究支援員制度➡

利用者の声※制度の利用、申し込みについては、KIT 男女共同参画推進センターへお問い合わせください。

デ ー タ 分 析 を し て も ら い、大変助かった。
研究資料の整理及び文献調査などの業務をおこなって本学女性研究者の在籍データ（平成 24 年度〜平成 26 年度）※各年度 5 月 1 日現在

もらい、 子育てをしながらも研究が捗った。
子育て中で研究に割ける時間が限られる中、支援員の配置で効率的に研究を進めることができた。

○学系別女性教員（常勤）の在籍比率
支援員の補助のおかげで、論文の執筆やシンポジウムを滞りなく実施できた。

25%

2522.6%
21.6%

平成 24 年度
平成 25 年度
20

○職名別女性教員（常勤）の在籍比率
平成 24 年度

20.0%
19.0%

19.4%

平成 26 年度%

20

17.7%

平成 25 年度

1515

13.9%
13.0%
12.8%

12.2%

子育て中で時間がない中、支援員の配置によって、時間と労力を要する 基礎業務を効率的に遂行でき、研究を効率的に進めることができた。

10.4%
10.3%
9.5%

9.8%

105.8%
5.7% 5.8%

7.8% 8.3%
7.6%

10.3% 10.4%
9.5%

7.5%

大学合計

助教・助手

0.0%

講師

准教授

0教授

大学合計

教育研究センター等

基盤科学系

造形科学系

設計工学系09.6% 9.6%

55

生命物質科学系

研究・教育活動に時間を使うことが可能になった。

9.2% 9.5% 9.3%
8.4%

1020.0%平成 26 年度

文部科学省

活動報告

女性研究者研究活動支援事業と生活の両立〜

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業」〜応援します！研究仕事と育児・介護の両立支援ガイドブック●「 仕 事 と 育 児・介 護 の 両 立 支 援 ガ イ ド ブ ッ ク 」の 発 行

ＫＩＴ男女共同参画推進センター……………………………………………………………………………………
仕事と育児・介護の両立に関する学内制度や支援取得可能な休暇等学内制度の一覧

情報をわかりやすく 1 冊にまとめたガイドブックを常勤職員の一例
妊娠・出産
妊娠

仕事と生活の両立

育児

6 週前

出産

8 週後

1歳

3歳

小学校就学前

妊産婦検診
通勤緩和NEWS LETTER

時間外・休日勤務等の免除

発行しました。

第5号
2014.08

産前休暇
産後休暇（出産入院から）

妻の出産休暇（出産２週間後まで）

KIT 男女共同参画推進センター通信

子の養育休暇
育児休業
育児部分休業
保育休暇＜主な内容＞

子の看護休暇
時間外勤務の免除
深夜勤務の制限
女性のための時間外勤務の制限
男性のための※休暇、休業等の内容については、P. ４〜をご覧ください。

男女のための・学内制度一覧

介コラム

護◆母性健康管理指導事項連絡カード

186 日（介護必要時）

主治医等が行った指導事項の内容を、仕事を持つ妊産婦から事業主へ明確に伝えるのに役立つカードです。通勤緩和や休憩に介護休暇関する措置などが必要な場合、記入してもらいます。様式は厚生労働省ホームページからダウンロードできます。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-25-1.htm

介護休業

問い合わせ：京都府労働局雇用均等室

ＴＥＬ075-241-0504◆マタニティマーク

介護部分休業

妊娠初期は、赤ちゃんの成長はもちろん、お母さんの健康を維持するため時間外勤務の制限にもとても大切な時期です。しかし、外見からは見分けがつかないため、「電車で席に座れない」、「たばこの煙が気になる」など妊婦さんにはさまざま・妊娠、出産、育児期に利用できる制度と手続き深夜勤務の制限な苦労があります。妊婦さんが身につけたり、交通機関、職場、飲食店等が掲示したりして、妊産婦さんにやさしい環境づくりを推進するものです。

マタニティマークのデザイン
は、厚生労働省のホームページからダウンロードして自由に使うことができます。

※休暇、休業等の内容については、P.12 〜をご覧ください。

2

3責了̲仕事と育児・介護の両立ガイドブック.indd conts̲1・介護期に利用できる制度と手続き
・地域における支援やサービス

2014/03/21 10:59:45など

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業」●「 活 動 報 告 書 （ 平 成 2 4 年 度・平 成 2 5 年 度 ）」の 発 行……………………………………………………………………………………
KIT 男女共同参画推進センター

KIT 男女共同参画推進センター
平成 24 年度・平成 25 年度
活動報告書

活動の様子

◆平成 24 年度活動報告

10 月：センター設置

ライフイベント期間中の両立支援◆

KIT男女共同参画推進センター トップセミナー「女性研究者支援の推進と大学の活性化」を開催しました。

11 月：男女共同参画教育プログラム講演会

研究支援員制度平成

出産・育児や介護期にある女性研究者等の研究活動を支援するため、大学院生等を研究支援員として配置することによって、ライフイベント期における研究活動の継続・進展を図る本学の制度です。また、大学院年度

24生のキャリア形成にも結びつけるものです。平成 24 年度は、11 月に利用者の学内公募を行いました。
【利用実績】の平成 24 年度、平成 25 年度の11 月：「文部科学省合同シンポジウム」、「大学等における男女共同参画セミナー」へ参加

利用年度

利用教員数

平成 24 年度

10 名（男性 2 名、女性 8 名）

利用事由
育児：8 名介護：2 名【制度利用者の声（一例）】
教員：「研究資料の整理及び文献調査などの業務をおこなってもらい、子育てをしながらも研究が捗った。
」
子育てをしながらも研究が捗った。
置で効率的に研究を進めることがで「子育て中で研究に割ける時間が限られる中、支援員の配置で効率的に研究を進めることがで※回収率 46％「支援員の補助のおかげで、論文の執筆やシンポジウムを滞りなく実施できた。
」
りなく実施できた。

発と情報発信◆支援員：「研究結果だけではなく、調査や分析の進め方、経過についても知ることができ、研究についてても知ることができ、研究について深く理解できるようになった。
」◆平成」24「支援員の仕事を通じて、担当以外の分野にも触れる機会ができ、自分の研究方法に役立った。
でき、自分の研究方法に役立った。

活動状況をまとめた報告書を発

2 月：キックオフセミナー開催

3 月：ニュースレター、リーフレットの発行

年度活動報告男女共同参画の意識啓行しました。

3 月：KIT 交流サロンと参考図書

相談内容やご希望により、学内の相談窓口とも連携して対応していきます。
きます。

正雄＜プログラム＞
学長 古山
人材政策企画官
京都工芸繊維大局基盤政策課○開会挨拶
技術・学術政策への期待―」
文部科学省科学―その取り組み○基調講演
活躍をめざして
清貴「女性研究者の副学長） 森迫進センター長（KIT 男女共同参画推氏○取組紹介
村松 泰子のか」
東京学芸大学長
画推進が必要な○講 演 Ⅰ
ける男女共同参林 正子 氏「なぜ大学にお推進室長）（男女共同参画組織づくり」
岐阜大学副学長
透させるための○講 演 Ⅱ
意識を学内に浸清貴「男女共同参画副学長）森迫進センター長（KIT 男女共同参画推○閉会挨拶
学 60 周年記念館
流会） 京都工芸繊維大意見交換会（交ート結果＞＜参加者アンケ

あなたの年齢

あなたの性別」と「研究」「学業に役立つだけではなく、社会人としての基本、時間管理、自己管理の意識を身につけるこ理、自己管理の意識を身につけるこライフイベントて、介護等の「材育成費ナーう、出産、子育省科学技術人とができた。
」
キックオフセミに発揮できるよ
24 年度文部科学の能力を最大限進の取り組みいます。平成
女共同参画推女性研究者がそ的に推進して支援および男と支援を積極活動促進を図、女性研究者
めの環境整備る意識啓発と」に採択されを両立するた同参画に関す活動支援事業
生等の男女共性研究者研究
仕事と育児の両立を支援するため、一般財団法人こども未来財団が行っている「ベビーシッター育児支援行っている「ベビーシッター育児支援、教職員、学補助事業「女ナーを開催しックオフセミ事業」によるベビーシッター費用の一部補助（割引券）を行っています。
す。
について、キ者は約 80 名でした。
りました。参加
両立支援相談
0 〜 16：30
日（金）13：3
25 年 2 月 22
2 階 大セミナー室
KIT 男女共同参画推進センターのコーディネータが、本学で学び、働き、研究する女性研究者や女子学生
働き、研究する女性研究者や女子学生日 時：平成維大学 60 周年記念館の方が研究と生活を両立できるよう、出産・育児・介護などライフイベント上の悩みや相談に応じています。
ベント上の悩みや相談に応じています。
参画社会」
場 所：京都工芸繊
活躍と男女共同「女性研究者の支援に関する様々な制度・情報の提供も行います。また、男性教職員の方のご相談にも応じています。の方のご相談にも応じています。
テーマ：
ベビーシッター育児支援制度

平成 26 年 7 月 3 日（木）午後、本学 60 周年記念館 2 階セミナー室にて、KIT 男女共同参画推進センター トッ

248%

33%

20〜30代40〜50代60〜70代

男性
52%

48%

女性

59%

について

本日のセミナー機プセミナーを開催いたしました。に参加された動本日のセミナー7%

4%

佐藤 弘毅 氏14%

参考になったテーマ

普通講演者
本学への関心

7%

知人等勧誘
64%

その他

11%

93%

（複数回答）

関心のあるもの

進の取り組みで

男女共同参画推

女性採用
5%

研究支援員
18%

両立相談

11%
3%

6

平成 年度

きた。
」

授業負担軽減7
16%

ベビーシッター
情報提供

11%

交流の場
12%

12%

佐藤弘毅 氏

講師：村松泰子

意識啓発
その他

12%

省

講師：文部科学

京都工芸繊維大学

東京学芸大学長制度が図られてできるよう支援

充実した研究が・女性研究者がった。

は大変参考になされた取り組み

・各大学の工夫。

取り組みに期待うが、継続的な現は難しいと思女共同参画の実・実態を伴う男

講師：林正子このセミナーは、役員や研究科長、学系長、部門長を主な対象として、本学の女性研究者研究活動支援事業をよ取れた。

いることを感じ

抜粋編集）

自由記述（一部

9岐阜大学副学長

り一層推進し、男女ともにその能力を発揮し働きやすい環境等を実現するために実施いたしました。

8

森迫ＫＩＴ男女共同参画推進センター長の挨拶に続き、独立行政法人科学※両立支援ガイドブック、活動報告書の内容は、センターＨＰにも掲載しています。

技術振興機構プログラム主管（プログラムオフィサー）の山村康子氏をお招きし、「女性研究者支援の推進と大学の活性化」と題して、ご講演を行っていただきました。

インフォメーション

日本の女性研究者の現状や国、文部科学省などによる女性研究者支援策、そしてその成果や大学の活性化について、国内外のデータや先行実践例など○KIT 男女共同参画推進センターセミナーの予告
平成 26 年 10 月 10 日（金）と 11 月 11 日（火）
、本学にて「未来を創る理系のキャリアデザイン」（仮）と題して、企業や研究機関で活躍されている先輩女性をお招きして、セミナーを開催します。詳細はチラシやホームページ等でご案内します。どうぞご期待ください。

を示し、具体的にお話いただきました。
参加者からの質疑応答、古山学長の挨拶ののち、トップセミナーを終了いたしました。
女性研究者研究活動支援事業の最終年度にあたり、事業の推進と目標達成○内閣府「理工チャレンジ」サイトにメッセージ掲載に向けて、有意義な時間となりました。

講師

山村康子氏

「理工チャレンジ（リコチャレ）〜女子高校生・女子学生の理工分野への選択〜」
サイトにリコチャレ応援団体として、本学の組織概要、理工系部門の紹介および女子高校生等へのメッセージを掲載しました。

内閣府男女共同参画局 HP

http://www.gender.go.jp/c-challenge/index.html◇訂正
ＫＩＴ男女共同参画推進センター通信 ニュースレター第 4 号（平成 26 年 2 月発行）で、中面「KIT 男女共同参画推進センター第 3 回セミナーを開催しました」の記事、14 行目、「研究と仕事の両立―」とあるのは、「研究と生活の両立―」の誤りでした。訂正します。

〜応援します！研究と生活の両立〜 ◇◇京都工芸繊維大学
住所 〒 606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
TEL・FAX 075-724-7757（内線 7757）
E メール

sankaku@kit.ac.jp

ホームページ

KIT 男女共同参画推進センター◇◇

京都工芸繊維大学 2 号館南棟 1 階 134 号室

http://www.sankaku.kit.ac.jp/

トップセミナーの様子

古山学長の挨拶