NEWS PAPER

2015.9.1

No.69

ス
スポ
ポッ
ット
ト
・平成27年度事業計画
・平成26年度事業報告
・ワーカビリティアジア会議参加報告・プランナー会議報告
・新人紹介

第69号

西伊豆 黄金崎 馬ロック

2015年 9月１日発行

発行／編集

社会福祉法人 あかつきコロニー〒208−0023 東京都武蔵村山市伊奈平 １−64−１
042−560−7840
http://www.akatuki.or.jp

Email:soumu@akatuki.or.jp

就労移行支援 セルプあかつき 就労継続支援Ａ型 あかつき作業所 就労継続支援Ｂ型 あかつき授産所 就労継続支援Ｂ型 スペース・まどか 就労継続支援Ｂ型 瑞穂町福祉作業所さくら 武蔵村山市障害者就労支援センターとらい 瑞穂町障害者就労支援センター
指定特定相談支援事業 あかつきコロニー相談支援センター

年度事業計画● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

平成

ている︒

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●障 害 者 自 立 支 援 法 から 障 害 者ていく︒の大 き な 変 更 も 視 野に入 れ 考 え

続が難しくなっており運営形態

つき作業所は上記の理由から継が︑当 法 人の事 業に反 映 するま績 は上がっているという ことだ

り 苦 労 している︒大 手 企 業の業

客への転 嫁 も難しいところもあも収 益をあげるまでには至って事 業 を 行っている︒革 細 工 作 業ール便の配達 等 多 岐にわたって

神障害者を中心に封入作業やメまどか作業部門においては精印刷事業は業績の下落傾向がその他武蔵村山市との委託契ことに重点を置く︒

おらず︑今 年 度は軌 道に載せるでに至っていない︒

を 対 象 とし た 放 課 後 等 デ イ サ ー

毎年続き収支バランスが取れな

一方 新たな事 業として障 害 児
ビス事 業の立上げを検討していい状 況 が 続いている︒上 記 に 記

約による紙おむつ給付事業や瑞一方生活困窮者 自立支援法が載した就 労 継 続 支援Ａ型あかつ

穂 町 福 祉 作 業 所 にお け る 箱 折 り

総合支援法に変わってから２年

歳未満の特別支援学校等に通う

き 作 業 所の 中 心 的 な 事 業 で あ るを中心とした軽 作 業 等 行っていく︒放 課 後 等 デ イサービスは

保 護 受 給 者に 対 す る 相 談 支 援や児童の放課後支援を行う事業でが︑施 設の 動 向 に よっては 大 き

４月 から開 始 される︒主に 生 活が 入った︒障 害 福 祉 サ ー ビスの就職支援に力を入れていくといあ り︑知 的 障 害 児・発 達 障 害 児

が 経 過 し 報 酬 や 加 算 等の 見 直 し
報酬改定は全体的には０％改定
うことが柱 だが︑生活 保 護 受 給るが︑少 しでも 高い工 賃 を 支 払

だが︑中 身は基本 報 酬 部 分が下な縮小をはかり就労継続支援Ｂ

者には障害者も多くいると言わ等その需要が増 えている分野でがり実績加算が増えている状況ある︒っていくことを目標に取 り 組ん

れており︑障 害 者の就 労 支 援 を型︵非 雇 用 型︶中 心 の 事 業 と すとなった︒つま り 就 職 者 数 や 工でいく︒

行っている当 法 人でも関 わってることも考えていく︒

賃向上等の実績を伸ばさないといく可能性がある︒

域社会への貢献を広げていく方

公 益 性・非 営 利 性 を 徹 底 し︑地を 進 めている ところで︑法 人の

ま た 国 では 社 会 福 祉 法 人 改 革

対応出来る様多角的に取り組Ｂ型を中心にそれぞれ３障害に移 行 支 援・就 労 継 続 支 援Ａ型・者の就 労 支 援に力を注 ぎ︑就 労

あかつきコロニーは長 年 障 害ののお互いの強みを生かし協 力

れ ぞ れ 別の 単 独 施 設 では あ る もって きて はいる が︑今 年 度 は そみを行っておりその成果 も上がそれぞれ 利 用 者 を 増や す 取 り 組

運 営 が 続いている︒前 年 度 か らに 左 右されるが︑納 期や品 質 管る︒下 請 けのため 受 注 先の動 向

事業継続に必要となるためであ

常に 厳 し くＩＳＯ取 得 が 今 後の車関係部品のため品質管理は非

度 か らＩＳＯを 取 得 す る︒自 動オイルエレメント 事 業は今 年

計画数も増加しており今後のこ急 務 だが︑年々サービス等 利 用

退 職した︒相 談 専 門 員の補 充が応 し ていた が︑今 年 １ 月 に一名

４月に開 設 し 兼 務 職 員 ３ 名で対に 事 業 を 行っている︒平 成サービス等利用計画の作成を主

ー相談支援センターは障害者の同 様に同じＡ型 事 業である給向で議 論 が 進んでいる︒規 制 緩み︑また企 業 的 な 事 業スタイル

して利 用 者 数・利 用 率の向 上を理に注意をはらい不良を出さなと を 考 え る と 専 従 職 員の 配 置 がと 就 労 継 続 支 援Ｂ型 ス ペ ー ス・

●地域福祉

和 で民 間 企 業 やＮＰＯ法 人で もを 導 入 し 障 害 者 雇 用 や 高 工 賃の目指す︒

いよ う に 取 り 組 んでいく︒ウエ必 要 となる︒現 状の報 酬 単 価で食事業も形態を変えていく必要

障害福祉サービスを運営出来る

支 給 を果 たしてきたが︑印 刷 事ス事 業も収益が伸び悩んでいるは難 しいもののせめて一名の配

ま どか は 共 に 利 用 者 数の 減 少 や就労移行支援セルプあかつき

報 酬が 減ることとな り︑より 支
援 の 質 が 問 わ れて く る こ と と な

よ う に なっている が︑税 制 面 で業 をはじめ各 事 業の低 迷︑障 害

ところだが統括営業部と協力し置を目指して取り組む︒

特 定 相 談 支 援 あかつきコロニ

社会福祉法人が優遇されている

福祉サービスではより重度障害

就 労 支 援 事 業は今 年 度 も 非 常て 新 規 開 拓 と 作 業の 効 率 化 を はがある︒

不平 等感や一部の社会福祉法人者 支 援 に ニー ズ が 移 り 変 わ り︑に厳しい状況が続くことが予想

かることで収 益を出せるように

利 用 率の 低 さ か ら 不 安 定 な 施 設

では多 額の内部 留 保を持ってい現状の施設体系では無理が出てされる︒印 刷で使 用 する紙やウ

努力していく︒●福祉事業活動

ることが 問 題 視 されてお り︑法きている︒特に 障 害 者 と雇 用 契

エスの原 料 が 高 騰 してお り︑顧

障害者就労支援センターとらい︑

今 年 度 も引 き 続 き武 蔵 村 山市

年

人 の 内 部 統 制︵ガ バ ナ ン ス︶や約を結ぶ就労継続支援Ａ型あか●就労支援事業活動

財務規律等が改革の骨子となっ

25

る︒

18

27

2

瑞穂町障害者就労支援センター

をそれぞれの自治体と受託契約を結び実施していく︒

障 害 者 の 就 職 支 援 が 進 む 中︑二つの障 害 者 就 労 支 援センターの役 割 は非 常に 大 き く︑それぞれの地域において大きな成果を出している︒障 害 者の就 職 支 援と同 時に︑仕 事 を 継 続 していくための定 着 支 援︑生活 支 援にも力 を入れて︑障 害 者が 安 定 して働いていけるよう努力していく︒

武 蔵 村 山 市 と の 協 力 の も と︑福祉計画に基づき地域の障害者

福 祉の 向 上に 尽 力 していく︒障害支援区分審査会への委員派遣︑自立支援協議会委員の派遣を継続 するとともに︑自 立 支 援 協 議会傘下の各事業者部会と就労プ

ロジェク トへも 積 極 的 に 関 わっていく︒ま た 市 内の福 祉 作 業 所や関係団 体と連携をはかりネッ

トワーク 化 を 推 進し 地 域の一層の就労支援の向上を図っていく︒

また瑞穂町においても自立支

援協議会︑地域保健福祉審議会︑

施 設 連 絡 会 等 に 職 員 を 派 遣 し︑地域の障害福祉サービスの向上に尽力していく︒

2015（平成 27）年度あかつきコロニー予算書

自 2015 年（平成 27 年）４月１日

法人全体
勘

収
事
業
活
動
に
よ
る
収
支

入

定

科

至 2016 年（平成 28 年）３月 31 日目

145,840

151,450△ 5,610

障害福祉サービス等事業収入

215,334

198,075

17,259

生活保護事業収入

340

390

△ 50

その他事業収入32,37532,315△ 18,590

借入金利息補助金収入

94

139

△ 45

経常経費寄附金収入

330

320

10

受取利息配当金収入

78

その他の収入

775

796

△ 21

395,095

383,493

11,602

人件費支出

195,072

187,937

7,135

事業費支出
支 事務費支出

20,99818,8952,103

26,23927,414△ 1,175

出 就労支援事業支出
支払利息支出145,840

151,450△ 5,610

事業活動資金収支差額（３）＝（１）−（２）
施設整備等補助金収入
収 設備資金借入金収入
入 その他の施設整備等による収入
施設整備等収入計（４）設備資金借入金元金償還支出
支 固定資産取得支出
出施設整備等支出計（５）

104

157

△ 53

388,253

385,853

2,400

6,842

△ 2,360

9,202

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4,242

4,122

120

0

1,578

△ 1,578

4,242

5,700

△ 1,458△ 4,242△ 5,700

1,458

0

3,007

△ 3,007

6,800

4,830

1,970

6,800

7,837

△ 1,037

0

945

△ 945

6,800

4,830

1,970

6,800

5,775

1,025

0

2,062

△ 2,062

2,600

0

2,600

0

△ 5,998

5,998

前期末支払資金残高（12）92,94098,938△ 5,998

当期末支払資金残高（11）＋（12）92,94092,9400

施設整備等資金収支差額（６）＝（４）−（５）
積立資産取崩収入

収 拠点区分間繰入金収入
入
そにの
その他の活動による収入計（７）よる他
積立資産支出収の支活
支 動 出 拠点区分間繰入金支出
その他の活動による支出計（８）その他の活動資金収支差額（９）＝（７）−（８）
予備費支出（10）
当期資金収支差額合計（11）=（３）＋（６）＋（９）−（10）3（単位：千円）
差異

前年度予算

就労支援事業収入

事業活動支出計（２）

施
設
整
備
等
に
よ
る
収
支

本年度予算

地域社会で暮らしていくための別積立金取崩額に調整が入り加価償却再計算で国庫補助金等特限り新会計移行に伴う建物の減ェイトが大きいことと︑今回にった︒この差額は減価償却のウ収支差額では△八四三万円とな額が△二一六六万円︑当期資金した︒一般社団法人ゼンコロに研修︑相談支援等の研修に参加

特性に応じた支援スキルを学ぶ

擁護や虐待防止法関係︑各障害に参加した︒主に障害者の権利

議会主催の職場外研修に積極的

京都や東社協︑地域自立支援協

また研修報告にあるように東労支援事業収入が増えてもなか

年々利用者数が増えており︑就た︒就労継続支援Ｂ型施設では干ではあるが上げることができ賃も３つのＢ型施設において若ができた︒結果利用者の平均工れ収入が増え黒字で終えること

援Ｂ型の就労支援事業はそれぞ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●支援︑企業に就職が難しい方の算されたことが要因である︒

年度事業報告働く場の提供等︑さらに推し進

平成法が施行されて２年目にあたり︑めていかなければならない課題ているところである︒障害者のれ︑国では環境整備が進められ

障害者権利条約も昨年寄託さものの上昇の動きとなっている︒

法定雇用率には達成していない.82％となり︑の集計結果は1者の一次判定の誤差もある程度っていた知的障害者︑精神障害へと変わり︑それまで課題とな事業の状況では利用者を増やすの利用者のため厳しい就労支援となった結果である︒雇用契約

ことから施設経営面もマイナス万円となり︑利用者数も少ない業として行っているが△六三四

刷事業と給食事業を就労支援事

で大きなマイナスとなった︒印円︵資金収支差額△七五九万円︶

期活動増減差額が△一〇〇八万Ａ型あかつき作業所において当となったが︑特に就労継続支援

支援マニュアル整備︑個別支援

委 員 会 等 の 委 員 会 活 動 に よ り︑

評価会議︑リスクマネジメントの人事考課制度を継続した︒

群制度に反映された賃金体制等

それをもとに各職員の評価や職や仕事の振り返りを年２回実施︑価を行いリーダー職員との面談

員が自分の仕事に対する自己評

職員資質の向上を目的に全職

い実行に移した︒

げていけるよう対応策を話し合討し︑利用者の支援向上につな示された課題等を各委員会で検施設で実施した︒評価機関からと瑞穂町福祉作業所さくらの２

第三者評価はあかつき授産所

営できることとなった︒

指定管理契約を結び継続して運年度で終了だっ

町福祉作業所さくらは５年の指している就労継続支援Ｂ型瑞穂

瑞穂町と指定管理契約で運営

きた︒

年度から５年の支援から計５名を出すことがで

ペース・まどかで１名で︑施設所で２名︑就労継続支援Ｂ型ス

就労継続支援Ｂ型あかつき授産移行支援セルプあかつきで２名︑一方︑一般就職者数は︑就労当施設からも積極的に参加した︒

当者研修︑海外研修等が行われ︑継続支援Ａ型等の実地研修や担おいても︑就労移行支援や就労が︑今年１月に一名退職し現在員３名︵兼務︶でスタートした

して２年が経過した︒相談専門

ロニー相談支援センターは開設

特定相談支援事業あかつきコ

六六八七円という結果だった︒

援Ａ型あかつき作業所では一三くら一五八三七円︑就労継続支︵時間給︶︑瑞穂町福祉作業所さ六円︑スペースまどか二〇七円

で は︑あ か つ き 授 産 所 二 五 五 七

平均工賃は就労継続支援Ｂ型

費用面で重く影響した︒

率が８％に上がったこともなりがある︒また昨年４月に消費税

なか平均工賃が上がらない現状改善された︒
障 害 者 法 定 雇 用 率 は 昨年

月の障害程度区分も障害支援区分

変更が行われた︒またそれまで

看護の対象障害の範囲拡大等の権利の向上に関わる制度であり︑こともできず負の連鎖に陥って計画研修︑虐待防止についての

平成年度も厳しい法人運営●福祉事業活動

地域における障害者の社会参加いる︒主力の印刷事業の回復は

検 討︑リ ス ク 対 応 等 を 実 施 し︑利用者支援の向上を目的とした所内研修に力を入れた︒

たが︑新たに●就労支援事業活動

オイルエレメント組立やウエス事業︑軽作業等の就労継続支

件︑継続支援件を作成した︒

行い︑計画相談にサービス等利用計画の作成を２名︵兼務︶となっている︒主●地域福祉も進んでいくことになり︑障害難しく施設の閉鎖を検討してい26

法人全体では当期活動増減差

62

定管理契約が者福祉サービスを運営するあかる︒

就 労 の 支 援 を 進 め て い く こ と︑

35

プランナー会議︑ケース会議︑つきコロニーにおいても︑一般

27 26

年度は障害者総合支援

26
11

平成

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●昨年４月にはグループホームと
といえる︒

●概要

ケアホームの一元化や重度訪問

26

4

武蔵村山市障害者就労支援センターとらいは３月末現在登録者数が１９５名となり︑就職者

平成 27 年３月 31 日現在
第３号の１様式（単位：円）

法人全体
資

産

の

部

負
増

減

債

当年度末

の

部

当年度末

前年度末

流動資産

115,839,614

159,173,360△ 43,333,746 流動負債

22,028,198

56,663,501△ 34,635,303

現金預金

71,179,852

80,263,936△ 9,084,084

事業未払金

14,332,027

14,741,032△ 409,005

事業未収金

22,001,618

19,561,483

2,440,135

その他の未払金

15,814,844

53,091,268△ 37,276,424

未収金

29,468,640

67,853,552△ 38,384,912

未払費用

3,086,110

2,062,893

1,023,217

前年度末

増

減

252,000

預り金

132,205

297,045△ 164,840

3,138,348

29,7993,108,549△ 14,475,336△ 13,558,536△ 916,800

未収補助金

252,000

受取手形

131,260

347,000△ 215,740

仮受金

商品・製品

1,606,800

1,651,520△ 44,720

その他の流動負債

原材料

1,698,701

1,920,630△ 221,929 固定負債

11,778,000

15,900,000△ 4,122,000

立替金

3,976,079

1,133,775

2,842,304

設備資金借入金

11,778,000

15,900,000△ 4,122,000△ 14,475,336△ 13,558,536△ 916,800

負債の部合計33,806,198

固定資産

280,511,662

296,315,295△ 15,803,633

基本財産225,784,636

232,185,495△ 6,400,859

土地

92,920,862

92,920,862

建物

132,563,774

138,964,633

300,000

300,000

54,727,026

64,129,800

135,000

270,000

機械及び装置16,298,457

車輌運搬具

その他の流動資産72,563,501 △ 38,757,303

純 資 産 の 部
基本金156,178,608

156,178,608

基本金

156,178,608

156,178,608

国庫補助金等特別積立金

145,358,622

144,080,197

1,278,425

国庫補助金等特別積立金

145,358,622

144,080,197

1,278,425△ 135,000 その他の積立金

29,942,827

32,004,899△ 2,062,072

22,541,037△ 6,242,580

29,942,827

32,004,899△ 2,062,072

1,046,162

1,790,249△ 744,087 次期繰越活動増減差額

31,065,021

50,661,450△ 19,596,429

器具及び備品7,426,866

7,645,901△ 219,035

31,065,021

50,661,450△ 19,596,429

権利177,714

177,714

29,642,827

31,704,899

定期預金
その他の固定資産
構築物

その他の積立資産
資産の部合計528

名出すことができた︒新規名増えており開設７

38

を

登録者は

年を過ぎたが地域に根差したセンターとして定着している︒新たな職場開拓も９社と増え障害者の職場の拡充も進めた︒

瑞穂町障害者就労支援センターは開設３年４ヵ月が経過し︑名となり今後も増加

89

３月末現在の登録者は昨年より名増え傾向がうかがえ︑とらい同様地

名出域に根差したセンターとして定着している︒就職者数はすことができた︒

センター業務として就職者数を伸ばすのみではなく︑登録者の生活支援や定着支援等も大きなウェイトを占めており︑総合的な登録

前年度に引き続き︑武蔵村山

者支援の業務を果たしている︒

市障害程度区分審査会へ職員を派遣︑武蔵村山市自立支援協議会とそれに付随するプロジェク

ト委員会や専門部会へ派遣等を行い地域福祉向上への取り組みに協力した︒また市内福祉事業

所と連携をとり︑障害者の就労支援の向上を目指したネットワ

ーク作りを推進した︒

貸借対照表

11

10

△ 6,400,859△ 9,402,774

その他の積立金

次期繰越活動増減差額（うち当期活動増減差額） △ 21,658,501△ 2,062,072

純資産の部合計△ 21,658,501

362,545,078 382,925,154 △ 20,380,076

396,351,276 455,488,655 △ 59,137,379 負債及び純資産の部合 396,351,276 455,488,655 △ 59,137,379

資金収支計算書（自）平成 26 年 4 月 1 日（至）平成 27 年 3 月 31 日
第１号の１様式（単位：円）

法人全体

勘

定

科

目

予

算

決

異

151,450,000

136,539,358△ 14,910,642

障害福祉サービス等事業収入

229,740,000

230,889,690

1,149,690

生活保護事業収入

640,000

608,270△ 31,730

収 借入金利息補助金収入
入 経常経費寄附金収入

139,000

112,514△ 26,486

320,000

330,088

10,088

受取利息配当金収入

8,000

23,402

15,402

796,000

820,408

24,408383,093,000

369,323,730△ 13,769,270

人件費支出

187,937,000

187,086,220

850,780

事業費支出

18,895,000

15,198,934

3,696,066

事務費支出

27,414,000

26,956,028

457,972

151,450,000

143,723,118

7,726,882

157,000

122,030

34,9701,097,320△ 1,097,320

その他の収入事業活動収入計（１）支 就労支援事業支出
出
支払利息支出
流動資産評価損等による資金減少額

収
入

支
出

事業活動支出計（２）385,853,000

374,183,650

11,669,350

事業活動資金収支差額（３）=（１）−（２）△ 2,760,000△ 4,859,920△ 2,099,920

設備資金借入金元金償還支出

4,122,000

4,122,000

固定資産取得支出

1,578,000

1,511,946

66,0545,700,000

5,633,946

66,054△ 5,700,000△ 5,633,946

66,054

3,007,000

3,007,072

72

施設整備等収入計（４）

施設整備等支出計（５）
施設整備等資金収支差額（６）=（４）−（５）

そ
の
他
の
活
動
に
よ
る
収
支

差

就労支援事業収入

事
業
活
動
に
よ
る
収
支

施
設
整
備
等
に
よ
る
収
支

算

積立資産取崩収入
収 拠点区分間繰入金収入
入その他の活動収入計（７）支出4,830,000△ 4,830,000

7,837,000

3,007,072

積立資産支出

945,000

945,000

拠点区分間繰入金支出

4,830,000△ 4,829,928
4,830,000

その他の活動支出計（８）5,775,000

945,000

4,830,000

その他の活動資金収支差額（９）=（７）−（８）2,062,000

2,062,07272

予備費支出（10）―
当期資金収支差額合計（11）=（3）+（6）+（9）−（10）△ 6,398,000

前期末支払資金残高（12）当期末支払資金残高（11）+（12）△ 6,398,000△ 8,431,794△ 2,033,794

83,836,602

83,836,602

75,404,808

81,802,808
6

事業活動計算書（自）平成 26 年 4 月 1 日（至）平成 27 年 3 月 31 日

第２号の１様式（単位：円）

法人全体

勘

定

科

目

就労支援事業収益

当年度決算

前年度決算

増

減

136,539,358

136,539,358

障害福祉サービス等事業収益
収 生活保護事業収益益
経常経費寄附金収益230,889,690

230,889,690

608,270

608,270

330,088

330,088

サービス活動収益計（１）368,367,406

368,367,406

人件費

187,086,220

187,086,220

事業費

15,198,934

15,198,934

事務費

26,956,028

26,956,028

146,904,234

146,904,234

12,270,276

12,270,276

国庫補助金等特別積立金取崩額

1,278,425

1,278,425

徴収不能額

1,097,320

1,097,320

390,791,437

390,791,437△ 22,424,031△ 22,424,031

112,514

112,514

23,402

23,402820,408

820,408

956,324

956,324

122,030

122,030

サービス活動外費用計（５）122,030

122,030

サービス活動外増減差額（６）=（４）−（５）834,294

834,294△ 21,589,737△ 21,589,737

68,764

68,764

68,764

68,764△ 68,764△ 68,764△ 21,658,501△ 21,658,501

費 就労支援事業費用
用 減価償却費

サービス活動費用計（２）サービス活動増減差額（３）=（１）−（２）
借入金利息補助金収益
収 受取利息配当金収益
益 その他のサービス活動外収益
サービス活動外収益計（４）
支払利息
費
用

経常増減差額（７）=（３）+（６）収益

特別収益計（８）特別固定資産売却損・処分損
増
減 費
の 用
部
特別費用計（９）特別増減差額（10）=（８）−（９）
当期活動増減差額（11）=（７）+（10）

繰
越
活
動
増
減
差
額
の
部

前期繰越活動増減差額（12）50,661,450

50,661,450

当期末繰越活動増減差額（13）=（11）+（12）29,002,949

50,661,450

基本金取崩額（14）
その他の積立金取崩額（15）3,007,072

3,007,072

その他の積立金積立額（16）945,000

945,000

次期繰越活動増減差額（17）（= 13）+
（14)+
（15）
−
（16）
7

△ 21,658,501

31,065,021

50,661,450△ 19,596,429

財産目録
あかつきコロニー組織図

平成 27 年３月 31 日現在（単位：円）

資

産

・

負

債

の

内

訳

金

額

Ⅰ 資産の部
1．流動資産
法人本部

就労移行支援セルプあかつき（定員20名）

就労移行部（就労プログラム）（紙オムツ作業）給食部
就労継続支援Ａ型
あかつき作業所（定員20名）営業部（印刷・ウエス販売）
印刷部

就労継続支援Ｂ型
あかつき授産所（定員40名）作業部二課（ウエス事業）
作業部三課（箱折り・革製品・他）

現金預金

71,179,852

事業未収金

22,001,618

未収金

29,468,640

未収補助金

252,000

受取手形

131,260

商品・製品

1,606,800

原材料

1,698,701

立替金

3,976,079

その他の流動資産△ 14,475,336

流動資産合計115,839,614

2．固定資産（1）基本財産
土地

92,920,862

建物

132,563,774

定期預金
基本財産合計

就労継続支援Ｂ型
スペース・まどか（定員30名）作業部一課（オイルエレメント）
まどか作業部（封入作業・メール便・
革製品・他）

特定相談支援事業
あかつきコロニー
相談支援センター
武蔵村山市障害者就労支援センターとらい

300,000
225,784,636（2）その他の固定資産
構築物

135,000

機械及び装置16,298,457

車輌運搬具

1,046,162

器具及び備品7,426,866

権利177,714

その他の積立資産

29,642,827

その他の固定資産合計

54,727,026

固定資産合計280,511,662

資産合計

396,351,276

Ⅱ 負債の部
1．流動負債
就労継続支援Ｂ型
瑞穂町福祉作業所
さくら（定員30名）

瑞穂町障害者就労支援センター

リサイクル洗瓶作業・箱折り・公園清掃・他

事業未払金

14,332,027

その他の未払金

15,814,844

未払費用

3,086,110

預り金

132,205

仮受金

3,138,348

その他の流動負債△ 14,475,336

流動負債合計22,028,198

2．固定負債
設備資金借入金

11,778,000

固定負債合計11,778,000

負債合計

33,806,198

差引純資産

362,545,078
８

題となっている事︒国の援助や一般就労を継続して行う事が課われました︒どの国においても現状や取り組みの発表が主に行

っ て お り︑入 学 時 の テ ス ト

力に応じたクラス分けも行授 業 を 行 っ て い ま し た︒能大学のテキストを使用してこの時はオックスフォード

せがあったかをホワイトボード

で︑どのような内容の問い合わ

電話を繋ぐといった内容の仕事

アルによる対応もしくは担当に一般企業が入っており︑マニュ

屋は３部屋あり︑それぞれ別のワーカビリティアジア会議
参加報告

政策に対してはあまり期待してで５段階のクラスに分けらに記載してありました︒

いていることを知ったレデンプ

遊
おらず︑一般企業が主導となっれる︒また︑学期毎に定期

コンピュータプログラミング

トリスト障害者財団の職員の方

押川て取り組んでいる事が話されてうものでしたが︑午後は通訳がの授業見学では就職率は１００

が特別に観光ツアーを組んでく

作業部二課

７月７日︑バンコク国際空港

試 験・修 了 試 験 も 行 わ れ て

日︑帰宅の日ですが飛いました︒会議終了後︑丁度タでしたが︑送迎バスはレデンプ
いという事もありタイの方がス

入らず全く理解できませんでし％との事︒どうやったら１００れました︒ツアーでは文化村？

７月

から直接ホテルへ移動する予定

トリスト障害者財団へ到着︒急ピーチを行い︑伝統芸能や踊りた︒％の就職率を実現できるかの質の様なところで象のショーや伝ニュアンスの回答でしたが︑質お土産を買い︑空港に向かいまた︒その後︑水上マーケットで行機の時間までかなり時間が空遽︑歓迎会を行う事にしたのでを見ながらのパーティがありま

問 に は﹁そ ん な 事 は 考 え た こ と統的な踊りを観劇︑象乗り場？

いました︒英語の授業見学では問の趣旨が今一通じていなかっした︒今までのワーカビリティいるとの事︒

是非参加して欲しいとの事︒歓した︒ここではラオスでボランあり︑タイ到着日に歓迎会を行が な い︒普 通 は 職 業 訓 練 校 を 卒

では二人一組で象に乗りまし

歳を迎えたお祝

迎会では車椅子の方達がダンス
ティアを行っている方と話をすってくれたレデンプトリスト障業 し た ら 就 職 す る︒﹂と い っ た

イ国王の娘がを披露してくれ︑夕食をご馳走る機会がありラオスの就労支援

害者財団という施設で見学を行

名の身体障害者が授業を受けた様子で言葉の壁を感じまし日︑スタディツアーがになりました︒夕食はビュッフの実情を聞くことが出来ましていました︒授業は週６日８時の会議でこんなに遊んだのは初ティアが教えており︑教科書は

１学期間・同教科は同じボランした︒任期は一学期分６ヶ月でランティアが授業を行っていまはアメリカとフランスからのボ

ンティアが行っており︑この時２年間︒教師は外国からのボラで半田ごてを器用に扱っている業を見られ恥ずかしそうに両足肢欠損の方が多くの外国人に作様 子 で︑印 象 的 だ っ た の は 両 上

おり︑テレビの修理がメインのンターでは機械の修理を行ってマハタイエレクトロニクスセ

コールセンターでは車椅子利姿が印象的でした︒
いるもの・学びたい物によって用の女性が働いていました︒部

その時々の生徒が興味を持って10

テ キ ス ト を 選 ん で い る と の 事︒

めてだとの事でした︒

た︒

10

間︑１年間２学期制で修了まで

７月

ェ形式の本格的なタイ料理で全７月９日︑会議２日目は各国た︒

くないのですか？﹂と聞くと﹁辛の代表がディベートを行うといてがとても辛く︑タイの方に﹁辛いよ︑暑いときには辛いものを
食 べ て も っ と 暑 く な る ん だ よ﹂との事でした︒
７月８日︑ワーカビリティア
ジア会議の初日ですが８時の受分程ロビーで付開始時間が過ぎても設営が終わっておらず︑待っていると﹁受付は出来ないが 会 場 に 入 っ て も 大 丈 夫 で す﹂との事︒会議も９時開始の予定でしたが１時間遅れで始まりました︒会議とはいっても各国の

９

11

60

30

会議活動報告

プランナー会議報告

洋子

あかつき授産所副所長

赤星に管理職の方で対応すること③旅行アンケート

体制で動いています︒

よ う に な り ま し た︒申 請 書 を・ 車椅子の方の参加減少と年齢・ 上半期決算後と下半期決算後した他部署への実習ができる

各現場に配布してありますの層の広がりもある現状を考えという形で承認されました︒②高橋常務理事を囲んでのグル

で︑実習目的等必要事項を記る と︑行 き た い 場 所 に 行 け なたちに求められるもの

集計結果を秋の旅行に反映さ

わ せ て い た だ き ま し た︒早 速︑た︒

せ て い き た い と 思 っ て い ま す︒

④利用者の肥満問題についての対策

か ﹂…な どご意 見が ありま したら︑是非 近く にいる メンバ ーに﹁自分はこう思っているが ﹂…とか﹁こ の ような こと は出来 るの以上報告させていただきまし⑧職員集会︵年２回︶となりました︒

入し︑直属の上司に提出してい方もいるのではないかとい

ープワーク
︵２回︶

・ ２回目＝放課後等児童デイの

く だ さ い︒大 い に 切 磋 琢 磨 しうことでアンケート調査を行・ １回目＝法人の方向性と自分進捗状況︑新規事業と職員配ていきたいものです︒②他施設見学置など③訓練等給付費のしくみ

近隣施設とのネットワークのめ﹁瑞穂町福祉作業所さくら﹂

武蔵村山市の就労ネットワー

・ メンバーの中から講師役を決て 発 足 し た プ ラ ン ナ ー 会 議 も︑を例として︑基礎単位︑体制加クに参加している職員が窓口と職員のスキル向上を目的とし

早 一 年 が 経 過 い た し ま し た︒勉
算︑実績加算の構造から算定強化を目的としています︒

強的側面と施設運営への直接提伝えてください︒

今後も職員の生の声を届ける

・ 食事に関して支援が必要な方の み の 給 食 検 討 会 議 を 行 い︑場として積極的に声を発していなり︑他施設職員と見学などの企画検討を行います︒その後︑法対応策を検討するとともに情の仕方を学びました︒④ゼンコロ﹁第３回就労移行支人へ情報提供させていただきま

きたいと思います︒

山 形︶報告報の共有をいたしました︒

援研修会︵

すので希望者は担当職員までご

これまで行われた見学

・ 特定の職員に負担がないようついて⑦あかつきコロニー建物開閉にさせていただきました︒

会議開始時間の見直しを提案

仕 事 の 効 率 化 な ど を 考 慮 し た︑にのぞむ意識・残業代の削減・

職 員 の メ ン タ ル ヘ ル ス・会 議

・ 委 員 会 の 再 編 成 と 合 わ せ て︑

⑥会議時間のあり方ことでした︒

数を伝えることはできるとの・ 希望者のみ平均点と本人の点⑤人事考課の点数について

・ 研修会での資料を用いて︑山案も可能としているプランナー
会議では︑毎回検討事項を持ちより活発な意見交換を行ってまいりました︒

して質疑応答を行いました︒

・ 当法人へ見学依頼あり↓

連絡ください︒

タイムラグ無しに幹部会議に提⑤ジョブコーチ研修と質疑応答

形コロニーの状況と感想︑そ案 さ せ て い た だ き ま し た︒時 に﹁共同作業所かたくり﹂より２
名来所↓押川︑戸村２名参加
・﹁のぞみ福祉園﹂見学↓西出︑田中︑増渕３名参加
・﹁ひなた和楽館﹂見学﹁※
共同作業所かたくり﹂については︑作業部二課のウエス↓戸村︑茂木︑高橋３名参加

・ 個々の資質アップ及び利用者

材料のやりとり等︑既に協力①部署内研修支援のスキルアップを目的といたします︒

次に承認事項についてご報告

例検討
︵第２回︶

⑥ジョブコーチ研修における事

師に勉強会をおこないました︒ ・﹁共同作業所かたくり﹂見学・ ジョブコーチ資格取得者を講︵第１回︶

ートハンドブック﹂の作成①利用者支援マニュアル﹁サポまず勉強会的側面では︑させていただきます︒

活動や承認事項についてご報告

ここではそのような一年間の来ました︒

職員の生の声を届けることが出

さ せ て い た だ い た こ と も あ り︑ンテーションを行いながら提案は直接幹部会議に赴き︑プレゼ

そ し て ま と め ら れ た 議 案 は︑

in10

新 人 紹 介
みなさんよろしくお願いしま～す！！

■４月から入所することになりました。趣味は音楽鑑賞（HKT48、Hilcrhyme、等）
漢字（現在準２級）、野球観戦、で巨人とソフトバンクのファンです。
ㅤ잘부탁드리겠습니다（何卒
宜しくお願い致します）■４月１日より オイル
エレメントに入りました。頑張ります。宜しくお願い致します。

■三月よりとらいでお世話になっております。
まったく違う業界からの転職で、毎日が勉強の日々です。就労を希望する方たちのお役にたてるよう
頑張ってまいります。

■ 皆さん 丁ねいにわ
かりやすく作業を教えて下さるので、助
かります。
どうぞよろ
しくお願いいたします。

■２月より作業部２課にお世話になっています。皆様のお役に立てるよう、努 力してまいります。よろし
くお願いします。

セルプ

作業部一課

とらい

作業部二課

作業部二課

なみき 翼 さん

昭一 さん

■５月２５日より作業部２課でお世話になっております、白野
さつきです。
週に３日間の午前中
月曜日水曜日金曜日の出勤ですがよろし
くお願いします。

■ことしの５月より仕事をしています。
出身は東京、杉並です。たまこヒルズに入所しています。どうぞ、よろしくお願いします。

作業部二課

清掃員

大野

浩二 さん

■今までは老人福祉や接客業に携わって来ました。障害者福祉は初めてなので剌激を受けながら勉強の日々です。
笑顔を忘れずに頑張って行きますのでよろし
くお願いします。

福井美津子 さん

■５月よりお世話になっている松木千香です。
好きなことは、釣りやツーリング、
読書などです。
みなさん、よろしくお願いします。

スペース・まどか

営業事務白野さつき さん

上田麻里子 さん

加藤希美子 さん

松木

■仕事を一生懸命、
がんばります。よろしくおねがいします。

■みんなと仲良くおしごとをがんばりたいです。よろし
くおねがいします。

■さくらでがんばります。よろしくお
ねがいします。

さくら
森田

11

井上

さくら

さくら
智美 さん

栗原

美穂 さん

城戸口智也 さん

明美 さん

■４月３０日にはいりました。しゅみはあみものです。日ようびにおかあさんと、か
いも の にいきます 。
よろしくおねがいし
ます。
セルプ

千香 さん

■お仕事がんばります。みんなと仲良くします。よろし
くおねがいします。

さくら
保科

増渕

杉本

敬子 さん

■4月から「さくら」に入職しました。1日1日を大切にしながら皆さんと共に成長していきたいと思います。よろしくお願い
します。
さくら

玲志 さん

伊東

美里 さん

１

主 な 事
月

７ 新年会

柄
出
月

張・研

６ 市長挨拶

１

修

７ サビ管責任者研修︵戸村︶９ 業務連絡会︵遠藤・冨田︶
安全運転管理者︵高橋︶㈱マーレフィルターシス

テムズ︵高橋・山本︶日迄︶

ゼンコロ相談支援研修︵高橋

障害者年金講演会︵西出・戸村・小俣︶
相談支援部会︵小室・神山︶

就労ネット︵西出 利･根川︶
自立支援協議会︵高橋︶羽 村 特 別 支 援 学 校ＰＴＡ

進路講演︵熊谷・西出︶月

４ 地域福祉計画︵高橋︶

３

３
４

５

４

８
９

８

︵遠藤・増渕︶ ５
感染症講習会︵遠藤︶

月

５日迄︶

ゼンコロ理事会・総会︵高橋
じゅさんれん︵遠藤︶
災害活動相互応援協定施設連絡会︵遠藤︶
業務連絡会︵遠藤︶月

ＷＩＪ理事会︵高橋︶

入所・退所

■入所

業務連絡会︵遠藤︶

大野浩二︵とらい︶

Ｂ型アセス検討会︵西出︶増渕明美︵作業二課︶

井上昭一︵作業一課︶

２月

３月

福井美津子︵作業二課︶

４月

社会支援雇用意見交換会︵遠藤・戸村︶相談支援部会︵小室・神山︶

なみき翼︵就労移行︶

就労ネット︵西出 利･根川︶
地域福祉計画︵高橋︶杉本敬子︵就労移行︶

福永朋代︵さくら︶月

伊東美里︵さくら︶６

業務説明会︵西出︶じゅさんれん︵遠藤︶

じゅさんれん︵遠藤︶

東社協総会︵高橋︶

熊谷・遠藤・大滝・戸村︶

丸山本出版記念︵高橋・大久保光代︵プラザ︶森田知美︵さくら︶

栗原美穂︵さくら︶城戸口智也︵さくら︶加藤希美子︵まどか︶

松木千香︵営業事務︶永井光江︵プラザ︶

羽村特別支援学校運営連

上田麻理子︵清掃員︶

絡協議会︵熊谷︶自立支援協議会︵高橋︶五十嵐清︵作業二課︶

福永朋代︵さくら︶小山信治︵プラザ︶江口智子︵清掃員︶

桜井初美︵プラザ︶

青木志穂︵就労移行︶

１月

６月

５月

酒井幸雄︵印刷部︶

白野さつき︵作業二課︶

地域福祉計画︵高橋︶日迄︶

ゼ ン コ ロ 精 神・発 達 障 害研修︵高橋・遠藤

就労ネット︵西出 利･根川︶︵高橋・利根川︶

贈日︑㈱ 森 昭 様 よ り寄就労プロジェクト

４月

謹んで御礼申し上げます︒

革のご寄贈を頂きました

３月

日中活動部会︵永井︶■退所

業務連絡会︵遠藤︶

保科玲志︵さくら︶ゼンコロ理事会・総会

日迄︶

５日迄︶

２

相談支援部会︵小室・神山︶
就労ネット︵西出 利･根川︶︵遠藤・小俣︶都報酬改定説明会

月㈱マーレフィルターシス
テムズ︵遠藤・山本︶
９日迄︶

ゼンコロ新規事業ワーキ
ング︵山本

︵高橋

ゼンコロ運営委員会
業務連絡会︵遠藤︶
福岡コロニー落成式︵高橋︶
就労ネット︵西出 利･根川︶
施設給食協議会︵神山︶
日中活動部会︵永井︶︵高橋・利根川︶就労プロジェクト
地域福祉計画︵高橋︶

︵高橋

４

５月

自立支援協議会︵高橋︶東京障害者職業センター

25 15

26

オジャガデザインワーク

ショップ
床清掃

２

月
エレベータ点検

オジャガデザインワーク

ショップ
火災避難訓練消防設備点検︵界面︶月
オジャガデザインワーク

ショップ
のぞみ祭り参加

トラック協会交通安全講

習会︵セルプ︶５ ゼンコロ運営委員会

理事会・評議員会

月︵高橋・利根川︶就労プロジェクト
就労ネット︵西出 利･根川︶
防火・防災講習

16 13
24 17

26

１

２

３

４

日迄︶

日中活動部会︵永井︶

議会︵熊谷︶

羽村特支学校運営連絡協

業務連絡会︵遠藤︶

東社協総会︵高橋︶︵西出︵高橋 ７日迄︶
７ ジョブコーチ研修

地震避難訓練床清掃

月
春季レク︵サイボク︶

エレベータ点検

理事会・評議員会

都スポーツ大会︵西出・渡辺・利用者５名︶
全体報告集会月
職員集会
火災避難訓練2610

16 12 11 1025 24 22

30

12

30

22

５

６

19 18

18 10

16 15
30 29
17 13 10

26 24

22 20

23

30

22
27

23

16
22
20 16
23
19 12
24 21
26
23 20
30 29 27 16
30 19 1612