2020年度

CSR報告書まちづくり・社会活動レポート

医療生協さいたまの基本理念
私たちのこころ人が人として大切にされる社会をめざし保健・医療・介護の事業と運動をとおして様々な人たちと手をつなぎあい平和とくらしを守り健康で笑顔あるまちをつくります

行動指針◎私 たちは、心に寄り添う、信頼できる医療とあたたかい介護を、利用者の主体的参加の中でつくります。
◎私 たちは、いのちと人権を脅かす戦争や政治に反対し行動します。
◎私 たちは、組合員の参加をひろげ、県民とともに歩みます。
◎私たちは、地球環境を守り向上させます。
◎私 たちは、仲間とともに成長し、一人ひとりの自発性と創意を活かす医療生協をつくります。

あいさつ



平素は、医療生協さいたまの事業活動・組合員活動にご理解・ご協力をいただき、誠にありがとうございます。また、コロナ禍で医療物資・衛生資材が不足するなか、公的機関や公益団体、民間団体、個人の方などから多大なご寄付をいただき、心より感謝申し上げます。
新型コロナウイルスの感染拡大は、日本で最初の感染者の存在が発表されてから１年以上が経ったいまも、収束の見通しが立っていません。年単位の長期的な視野で対応することが求められています。医療生協さいたまでは、埼玉県や自治体からの要請、地域住民のニーズに応えるため、全力を挙げて新型コロナウイルスと向き合い、各地域で医療を支えてきました。介護事業においては新たに２事業所を開設し、地域密着型事業をさらにすすめることができました。
一方、このコロナ禍のもとで、これまでの医療・福祉政策の矛盾がいっそう明らかになりました。格差や貧困の拡大、非正規雇用の増加、公衆衛生や医療・福祉など社会保障が後退する社会は、きわめてもろい社会です。
新型コロナウイルスに揺れる社会に対して医療生協さいたまの組合員・職員も、怖さや不安、気分が沈むといった心のつらさを体験しています。しかし、私たちはこの体験をとおして、人と人とのつながり、相手を思いやる気持ちの大切さなどを再確認しました。地域のなかでおなじみの仲間と直接顔を見ながら交流し、一緒に体を動かすという日常的な営みがいかに大切だったかを実感しました。
私たち医療生協さいたまは、住民のいのちと暮らしを守るために、これからも医療・介護事業に取り組んでまいります。現在の困難な状況を克服するためには、組合員・職員の力だけではなく、個人・団体や行政との協同・連携が必要となります。日頃より培ってきた、地域でのつながりやネットワークを活用しながら、これまでの健康づくり・地域づくり活動で得られた知恵と経験を生かしていきます。
引き続き、当生協の事業活動・組合員活動へのご理解・ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
２０２１年３月末日
医療生協さいたま生活協同組合
理事長

雪田慎二

CONTENTS
基本理念
あいさつ

1 地域の医療・介護を守り、いのちと暮らしの安心へ 

3〔医療事業〕新型コロナウイルスに対峙し、地域医療を支える
埼玉協同病院 / 生協本部 / 埼玉県指定診療・検査医療機関〔介護・福祉事業〕住み慣れた地域での暮らしを支える
小規模多機能型居宅介護「生協花の木ホーム」の開設 /「行田市地域包括支援センターほんまる」の開設 /
障害者（児）とその家族を支える障害福祉サービス / 自治体とともに取り組む見守り〔新型コロナウイルス対策と支援〕支援物資やメッセージが患者や利用者、職員を支える力に

2 ＂with コロナ＂時代の健康づくり・つながりづくり 

5〔健康づくり〕感染予防をしながらの取り組み（2つのひろば）/ おうちで健康づくり / ウオーキングも工夫して健康ひろば・安心ルーム〔つながりづくり〕笑顔をつくる取り組み
電話・手紙・メール・LINE でつながる / 訪問してつながる

3 地域の人たちと「困りごと」に対応し、助け合う 

7

地域のなかで協同して取り組むフードパントリー活動 /「認知症」でつながるオレンジカフェ / 埼玉県認知症サポート企業として登録 /無料低額診療事業を通して「いのちの平等」の実現をめざす /「お互いさま」で支え合うくらしサポーター制度 /差別や偏見のない社会をめざすシトラスリボン運動

4 平和に暮らせる社会と豊かな地域めざして 

10

平和を願い、学び、対話を広げる取り組み /3.11 を風化させない取り組み /社会貢献団体への活動助成金

5 働きやすい職場づくりと環境に配慮した取り組み 11

女性が働き続け活躍する職場 / ワークシェア・ダイバーシティの取り組み /環境を守る責任組織概要 12

事業所一覧 13

1

地域の医療・介護を守り、いのちと暮らしの安心へ〔 医療事業 〕新型コロナウイルスに対峙し、地域医療を支える
医療生協さいたまでは、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行が確認された 2020 年 2 月、埼玉協同病院で新型コロナウイルス対策本部を立ち上げました。3 月には生協としても対策本部を設置し、刻々と変化する状況に対応してきました。

埼玉協同病院

生協本部

医療生協さいたまの中心的な役割を担う埼玉協

雪田理事長を本部長とする対策本部は、①医療・同病院では病院長をはじめ、感染症コントロール介護サービスの提供における感染防止対策の強医師、感染管理認定看護師が中心となって、日々化、②不足するマスク・ガウンなど衛生材料の本更新される国や学会から発信される情報をもと部集中・一括管理（発注・供給・作製）、③職員に、感染対策レベルを向上させ対応してきました。の心理的負担軽減に向けたカウンセリング体制整

また、埼玉県や川口市からの要請に応え、地域の備、④ PCR 検査などの検査体制整備に向けた県病院としての使命を果たしてきました。

や自治体への要請書提出などに取り組みました。
感染拡大の第 2 波以降が懸念された段階でも体制を継続させ、感染防止に努めてきました。

埼玉県指定診療・検査医療機関
医 療 生 協 さ い た ま の 4 病 院 と 8 診 療 所 は、
2020 年 12 月に新型コロナウイルス感染症とインフルエンザの同時流行に備えた「埼玉県指定診療・検査医療機関」として、発熱外来などの診療体制を整え、地域の患者・住民の診療にあたってきました。
病院入口にある自動検温システム（埼玉協同病院）〔 介護・福祉事業 〕住み慣れた地域での暮らしを支える
住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、地域密着型サービス事業所の開設などをすすめてきました。

小規模多機能型居宅介護「生協花の木ホーム」の開設
2020 年 3 月 1 日、秩父市に生協ちちぶケアステーションの関連施設として、小規模多機能型居宅介護「生協花の木ホーム」をオープンしました。市の中心部に立地し、近隣の医療機関との連携をとりやすい好条件を活かし、「通い」「泊まり」「訪問」の 3 つの機能で、利用者の暮らしを支えています。

生協花の木ホーム

2020年度

医療生協さいたま CSR 報告書3

「行田市地域包括支援センターほんまる」の開設
行 田 市 か ら 地 域 包 括 支 援 セ ン タ ー 事 業 を 受 託 し、2020 年 10 月 1 日、「地域包括支援センターほんまる」をオープンしました。医療・介護・保健・福祉などに関するサービス利用、日常生活支援などの総合相談窓口として、高齢者をはじめとした地域のみなさまに役立つ事業所をめざしています。
「ほんまる」は、行田協立診療所・ケアセンター
さきたまに併設された地域交流棟「オシノテラス」（写真手前の建物）内にある障害者（児）とその家族を支える障害福祉サービス
日中一時支援事業は、障害者（児）を介護する家リなどを行います。介護する人の負担を軽減し、族が、休息や外出、仕事などにより一時的に障害障がいを持つ人と家族の地域での暮らしを支えて者（児）を施設が預かる事業です。看護師やリハビいます。

リなどの専門職が障がいに合わせて人工呼吸器やたん以下、4 事業所がこの事業を行っています。

点滴の管理、痰の吸引、食事介助、入浴、リハビ
・ケアセンターきょうどう（川口市） ・ケアセンターとこしん（所沢市） ・ふじみ野ケアセンター（ふじみ野市）
・ケアセンターさきたま（行田市）

自治体とともに取り組む見守り
医療生協さいたまでは 35 の自治体と、地域の見守りに関する協定の締結や登録を行っています。組合員や職員が日常的に活動するなかで、支援が必要な状況に気づき、孤独死などの問題が発生しないように自治体と連携しながら対応するしくみづくりです。
広報誌『けんこうと平和』は、8,000 人以上の組合員によって約 13 万部が手渡しされています。配布の際の「何か変わったことはないですか」のひと言が、暮らし『けんこうと平和』表紙の安心と安全につながります。

見守りに関する協定の締結や登録を行っている 35 自治体（2021 年 3 月末現在）
さいたま市 川越市 熊谷市 川口市 行田市 秩父市 所沢市 飯能市 東松山市 狭山市 鴻巣市 深谷市 上尾市 草加市 蕨市 戸田市 入間市 朝霞市 新座市 桶川市 北本市 富士見市 蓮田市 幸手市
日高市 吉川市 ふじみ野市 白岡市 横瀬町 皆野町 長瀞町 小鹿野町 寄居町 宮代町 杉戸町〔 新型コロナウイルス対策と支援 〕支援物資やメッセージが患者や利用者、職員を支える力に

4160 を超える個人や団体・企業から、寄付金

組合員は手づくりの袖付きエプロンやアームカやマスク・ガウン・フェイスシールドなどの支援

バーあわせて約 1,000 枚作製し、見えないウイ物資をいただきました。県内の生協からは支援物

ルスと向き合う職員を支えました。こうした支援資とともに、あたたかいメッセージもいただくなや協力が、地域の医療や介護を守る力になっていど、生協間の連携が大きく広がりました。

ます。

2

＂withコロナ＂時代の健康づくり・つながりづくり2020 年 4 月、改正新型インフルエンザ等対策特別措置法にもとづく緊急事態宣言が出され、組合員活動を一時休止にしました。同
年 5 月末に宣言が解除されて以降は、地域での新型コロナウイルス感染拡大の状況をふまえ、すすめてきました。
『新型コロナウイルス感染症対策ハンドブッ
ク 組合員活動 with コロナ』（2020 年 9 月）を発行し、感染対策の基本を周知しました。
また、『組合員向け学習資料 新型コロナワク（2021 年 3 月）を発行し、ワチン Q ＆ A』
クチン接種に対する理解を深めていただくとともに、地域のみなさまにも活用していただ『新型コロナウイルス感染症対策ハンドブック 組合員活動 with コロナ』

『組合員向け学習資料 新型コロナワクチン Q ＆ A』

きました。これらは、ホームページに掲載しています。

〔 健康づくり 〕感染予防をしながらの取り組み
健康ひろば・安心ルーム（2つのひろば）
一人では長続きしない運動や体操も仲間と一緒の「健康ひろば」なら、継続的に取り組むことができます。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、公民館などの屋内で行っていた体操は屋外へ、体操などで共有する道具は個人用に変更するなど、新しい活動スタイルを創意工夫しながらすすめました。
人と人との結びつきをつくることを目的とした、ホッ「密」を避けて屋外で体操（川口市）と安心できる居場所が「安心ルーム」です。「3 密」（密閉・密集・密接）を避けながら、布マスクや小物づくりなどにも取り組みました。

おうちで健康づくり
コロナ禍での外出自粛のなか、スクワットやウオーキングなど、一人でもできる健康づくりを広低下を予防する自宅でできるさまざまな体操を紹介しています。

げました。ホームページでは、筋力や運動機能の2020年度

医療生協さいたま CSR 報告書5ウオーキングも工夫してフィジカルディスタンス（人と人の身体的な距離）を確保しつつ楽しく行うため、ウオーキングも見直しました。人出が少ない時間帯に行う「早朝ウオーク」、歩きながらゴミを拾う「クリーンウオーキング」、行き先を秘密にして楽しむ「ミステリーウオーキング」などです。大型ショッピングモールで開催されていた健康チェックな
どのイベントも、モール内ウオーキングに変更しました。
ウオーキングのバリエーションが広がっています。

互いの距離をとりながらのウオーキング（熊谷市）〔 つながりづくり 〕笑顔をつくる取り組み
電話・手紙・メール・LINE でつながる
組合員は各地区・支部で「コロナに負けないプロジェクト」を発足させるなど、「こんなときこそつながろう」と、電話・手紙・メー
ル・LINE で声をかけ合いました。緊急事態宣言に伴う自粛要請時には健康状態を聞き取り、その結果（下表）を分析してニュースで知らせました。
また、組合員 1,100 人の健康状態や困りごとの聞き取りから、多くの人が健康の悩みや、孤独・不安を抱えていることがわかりました。専門的な支援が必要な組合員には、保健師などが継続的に関わりました。

職員が組合員宅を訪問して困りごとなどを聞き取り（熊谷市）「生活するなかで ＂困ったこと＂ ＂困っていること＂ はありますか？」

さいたま市（西区、北区、大宮区、桜区）の組合員健康調査結果（2020 年 8 月：対象 293 人）
人とのつながり（話し相手がほしい、人に会えない、面会に行けないなど）

25 人

活動の制限（自由に外出できない、買い物の回数減、サークル活動ができないなど）

24 人

物品の不足（マスク、ハンドソープなど）

11 人

家計への影響（仕事がなくなる、お金の不足、生活費が膨らんだなど）

10 人

コロナによる体への影響（歩行困難、腰痛、身体能力の低下など）

8人

コロナによる心への影響（感染への不安など）

7人

その他（小・中学校の休校、乗客減による路線バス廃止への不安、食事づくりなど）

14 人

訪問してつながる
各地域では「3 密」にならないよう留意しながら、顔の見えるつながりを継続するため、組合員を訪問して対話する活動を行いました。
訪問先では、健康状態や生活上の困りごとなどについて話を聞き、必要に応じて食材を届けたり、くらしサポーター制度につなげたりしました。
組合員宅への訪問活動（朝霞市）

63

地域の人たちと「困りごと」に対応し、助け合う

地域のなかで協同して取り組むフードパントリー活動
地域での交流と子どもの支援などを目的に取り組んできた子ども（多世代）食堂は、感染拡大防止のため、食材を無料で提供するフードパントリー活動や弁当の提供へと切り替えました。
フードパントリーでは、組合員や職員をはじめ、NPO 法人フードバンク埼玉、小売業や農家、個人などからの食材提供の支援が大きく広がりました。企業との連携もすすみ、埼玉県内に本拠地フードパントリーの食材の準備（熊谷生協病院）を持つプロ野球球団から冷凍庫の寄付や、ファストフード店からフライドチキンの提供がありました。運営では、生活協同組合パルシステム埼玉や埼玉県立大学の有志による協力など、いのちを支えるネットワークが広がりました。
フードパントリー当日は、医師や看護師、社会福祉士などの専門職が健康や生活についての相談会を行っています。地域の「困った」の声を拾い、「誰一人取り残さない」ための取り組みです。

熊谷生協病院の相談窓口「地域総合サポートセンター」

医療生協さいたまが取り組む子ども（多世代）
食堂とフードパントリー（2021 年 3 月末現在）
自治体名

名称

事業所

フードパントリー

さいたま市

わいわいランチ

おおみや診療所○みんなの食堂 Flat（ふらっと） さいわい診療所（会場の提供）
川口市

フードパントリーにじいろパントリー

所沢市

さんとめキララ
桂の食卓

かつら

ち桂ん家

ふじみ野市

おーい ココロンくらぶ

熊谷市

HAPPY くまここ

行田市

フードパントリー

川口診療所（会場の提供）
埼玉協同病院／
老人保健施設みぬま／生協本部
小規模多機能さんとめ／
埼玉西協同病院
所沢診療所／
介護付有料老人ホーム桂の樹
大井協同診療所
熊谷生協病院／
介護複合施設くまここ
行田協立診療所／
ケアセンターさきたま

2020年度

弁当提供

○○
○
○
○

○

○

○

○

○

○

医療生協さいたま CSR 報告書

7

「認知症」でつながるオレンジカフェ
認知症の人やその家族が安心して生活できるよ

普段抱えている不安や疑問に応えます。当事者のうに、支援・交流の場としてオレンジカフェを開

体験を共有することで、地域での認知症に対する催しています。地域の人など、誰もが気軽に参加理解が広がるように取り組んでいます。

できます。医療生協さいたまの専門職も参加し、医療生協さいたまのオレンジカフェ一覧（開始年月が早い順）
自治 体

名称

事業所

開始年月

熊谷市

オレンジカフェ熊谷 よってきな

熊谷生協ケアセンター

2015年 2 月

行田市

うきしろカフェ行田協立診療所・ケアセンターさきたま

2016年 9 月

川口市

介護老人保健施設みぬま オレンジカフェ 介護老人保健施設みぬま・ケアセンターきょうどう

2017年 2 月

ふじみ野市

オレンジカフェ ふじみん my Life

大井協同診療所

2017年 4 月

所沢市

オレンジカフェ さんとめ

小規模多機能さんとめ・グループホームさんとめ2017年 7 月

所沢市

オレンジカフェ なかとみ

埼玉西協同病院2017年 7 月

所沢市

所沢市みんなのカフェ ホッとこしん

所沢診療所・ケアセンターとこしん2017年 9 月

川口市

さいわい診療所 オレンジカフェ

さいわい診療所・ケアセンターかがやき2017年12月

川口市

オレンジカフェ すこやか

川口診療所

2018年 2 月

ふじみ野市

オレンジカフェ ふじみん にじ

ふじみ野ケアセンター

2018年 3 月

※新型コロナウイルスの感染拡大により、開催が不定期になったり、休止している事業所があります。

埼玉県認知症サポート企業として登録
医療生協さいたまは 2017 年 2 月 1 日付で埼玉県認知症サポート企業に登録され、活動を継続させてきました。認知症サポート企業とは、埼玉県が認定した認知症サポーターの計画的な社内養成や継続的なフォローアップ、自主的な取り組みを実施し、認知症への適切な理解と対応に努める企業などです。
認知症サポーターの養成や学習会の開催などを随時、行っています。

埼玉県認知症サポート企業登録証

無料低額診療事業を通して「いのちの平等」の実現をめざす
無料低額診療事業は、生計困難な人が、経済的した。現在は、すべての病院・診療所・老人保健な理由で必要な医療を受ける機会を制限されるこ施設（計 16 事業所）で利用できます。とのないよう、無料または低額な自己負担で診療

新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、を行う（＝減免）事業です（社会福祉法にもとづ収入減や生活困窮による相談が増えています。

く第 2 種社会福祉事業）。医療生協さいたまでは2020 年度の相談人数は前年度に比べ、約 11％

この事業を公的社会保障制度の適用にいたる入口増になりました。

やきっかけとして位置づけ、2010 年に開始しま2020 年度実績（2020 年 4 月〜 2021 年 3 月）
16 事業所計

8

相談人数（人）

相談回数（回）

減免人数（人）減免回数（回）

199248334791

「お互いさま」で支え合うくらしサポーター制度
暮らしのなかの困りごとを組合員どうしで助け合う「医療生協さいたまくらしサポーター制度」
は、2012 年 12 月に川口市でスタートした有償ボランティア制度です。2020 年度は三芳町と深谷市でもはじまり、県内 16 市町でくらしサポー
ターが活動しています。
自治体や介護事業所からの紹介の利用も増え、新型コロナウイルスの感染拡大により「里帰り出産ができない」「出産後に実家から手伝いに来てもらえなくなった」などの事情による依頼もありました。子育て支援は 25 回となり、子どもを産み・育てやすい社会づくりに向けて、地域のなかで支え合う輪を広げています。

2020 年度実績（2020 年 4 月〜 2021 年 3 月）
年間計

月平均

サポート回数（回）

2126

177.2

サポート時間（時間）

2746

228.8

利用者数（人）  615  51.3

くらしサポーターによる草取り（さいたま市）

さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、飯能市、狭山市、深谷市、上尾市、草加市、朝霞市、桶川市、富士見市、ふじみ野市、三芳町

2020 年度サポート内訳■ 家事援助（68.9%）■ 日常生活支援（17.7%）■ 外出支援（6.7%）■ 見守り・話し相手（5.5%）■ 子育て支援（1.2%）

差別や偏見のない社会をめざすシトラスリボン運動
シトラスリボン運動は、愛媛県松山市ではじまった、新型コロナウイルス感染者や医療・介護の従事者を受け止め、「ただいま」「おかえり」と言い合えるまちづくりをすすめる運動です。リ
ボンの 3 つの輪は「地域」「家庭」「職場や学校」を表現し、1 本のヒモで結ばれています。
この運動に共感した秩父生協病院の職員と組合員は、市内の施設や病院、看護学校にも取り組みを紹介し、リボンを配りました。秩父市と 4 町（横瀬町・皆野町・長瀞町・小鹿野町）の後援もいただきました。「新型コロナウイルス感染者への差デイケアでシトラスリボンづくり（秩父生協病院）別や偏見をなくそう」という取り組みが全県へ広がっています。

シトラスリボン

2020年度

医療生協さいたま CSR 報告書

94

平和に暮らせる社会と豊かな地域めざして平和を願い、学び、対話を広げる取り組み「原水爆禁止 2020 年世界大会」はオンラインで開催され、生協内 3 カ所に視聴会場を設置し、組合員・職員が参加しました。例年取り組んできた平和行進はスタンディングとして行いました。
「医療生協さいたまピースフォーラム 2020」
は、5 つの会場をオンラインで結び、日本原水爆てる み被害者団体協議会代表委員の田中煕 巳 さんに講演していただきました。
核兵器を禁止する国際条約である核兵器禁止条約が、2021 年 1 月 22 日に発効しました。「日原水爆禁止 2020 年世界大会のオンライン視聴会（本部ふれあい会館）

本政府に核兵器禁止条約への署名・批准を求める署名」は、医療生協さいたまとして 2,600 筆を超えました。歴史的な条約を力に、「核兵器のない世界」の実現に向けて、取り組みを継続させていきます。

3.11 を風化させない取り組み
2011 年 3 月の東京電力福島第一原子力発電所の爆発事故以降、双葉町民の甲状腺エコー検査を毎年実施し、子どもや家族の安心と未来をサポートする活動を継続しています。組合員による公的施設や公園での放射線量測定は、2020 年度
は 13 支部で取り組まれました。
計測を続けることで、原発事故や放射能の問題について学び、知らせる活動に引き続き取り組んでいきます。

職員による放射線量測定も行っている（埼玉協同病院）

社会貢献団体への活動助成金
埼玉県内にある非営利団体との連携をつくり、成を行っています。2020 年度は、教育・福祉・地域に貢献することを目的に、国民のいのちと健保健衛生などの活動に取り組む以下の 団体に助康を守ることに資する活動に対し、活動資金の助成しました。

ともに会（秩父市）／特定非営利活動法人無料塾ひこざ（さいたま市）／特定非営利活動法人
NPO にじいろ（熊谷市）／親子ふれあい教育研究所（さいたま市）／特定非営利活動法人ギニア
こころのクリニックとおむすびの会（川口市）／じぃじとばぁばの宝物 本庄のおうち（本庄市）／特定非営利活動法人ほっとプラス（さいたま市）／みんなの食堂 Flat（川口市）／わいわいネッ
トワーク鳩ヶ谷（川口市）

10

5

働きやすい職場づくりと環境に配慮した取り組み

女性が働き続け活躍する職場
医療生協さいたまの職員で女性が占める割合

全職員数
全職員における男女比

管理職における男女比

男性

は、全体で 78.2％、管理職（看護長・科長・課702 人長以上）で 62.2％です。女性が働き続け、仕事

男性

21.8％を通して自己実現できる職場環境づくりを推進しています。

3,221人

計 3,221人
女性

女性

97人

計156 人

59人

37.8％

62.2％

2,519人78.2％（2021 年 3 月 31 日現在）

ワークシェア・ダイバーシティの取り組み
働き方の多様性や企業の社会的責任として、障害者の雇用が義務づけられています。2020 年度
は、新たに 5 事業所で 8 人を雇用しました。医療生協さいたまの 2021 年 3 月 1 日現在の雇用率は、法定雇用率（2.3%）を超える 2.65％です。
ハローワークの講習を受けた職員は、精神・発達障害しごとサポーターとして、このマークが入ったストラップを着用（kW時）

環境を守る責任
医療生協さいたまでは、地球環境に与える影響を配慮し、電気使用料、ガス使用料、CO2 排出量などを管理しながら事業活動をすすめています。国には「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」（省エネ法）にもとづく中長期計画書を提出し、埼玉県には「埼玉県地球温暖化対策推進

1,000,000
900,000
800,000
700,000ます。

600,000

130,000
120,000
110,000

ガス使用量の年度別月次推移
2018年度
2019年度
2020年度（t）

CO₂排出量の年度別月次推移
2018年度
2019年度2020年度

800750700

90,000650

80,000600

70,000550

60,000500

50,000450
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月 3月

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月 3月

850

100,000

40,0002018年度
2019年度
2020年度

1,100,000条例」にもとづく温暖化対策計画書を提出してい（立方ｍ）

電気使用量の年度別月次推移

1,200,000

400

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月 3月

2020年度

医療生協さいたま CSR 報告書11組織概要

（2021 年 3 月末現在）

名称
設
立
本部所在地
定款区域
総事業収入
出資金総額
組合員数
職 員 数
事業所数

医療生協さいたま生活協同組合
1992 年 4 月１日
埼玉県川口市木曽呂 1317
埼玉県全域
229 億 5,834万円（2020 年 4月〜2021年 3月）
65 億 4,442 万円（1 口＝1,000 円）
236,022 人
3,221 人病院（4）
診療所（8）※
歯科（2）
介護老人保健施設（2）介護付有料老人ホーム（1）グループホーム（1）ケアセンター（訪問看護・訪問介護など）（17）
合計（35）※歯科はこのほか、病院に併設 1、診療所に併設 1

医療生協さいたまは医療・介護のネットワークで地域包括ケアを提供しています
上里町
㉜

熊谷市
㉙㉝

深谷市
㉞

行田市
㉚㉟

医療の事業所
介護の事業所

上尾市
⑥
春日部市
⑩⑯
さいたま市
①②③④⑤

秩父市
㉘㉛

飯能市
㉕

所沢市
⑰⑱㉑㉒
㉓㉔
川越市
㉗

12

朝霞市
⑳
ふじみ野市
⑲㉖

草加市
⑭
川口市
⑦⑧⑨⑪
⑫⑬⑮

事業所一覧

（2021 年 3 月末現在）

県中地域ネットワーク

県西地域ネットワーク①浦和民主診療所 
TEL：048-832-6172〒 330-0074 さいたま市浦和区北浦和 5-10-7
TEL：048-624-0238②おおみや診療所 〒 331-0047 さいたま市西区指扇 1100-2
TEL：048-810-6100③生協歯科 〒 336-0926 さいたま市緑区東浦和 6-16-1④ケアステーションうらしん  TEL：048-833-7373〒 330-0074 さいたま市浦和区北浦和 1-8-12松岡ビル 4 階⑤おおみやケアセンター 
TEL：048-620-2236〒 331-0047 さいたま市西区指扇 1070
TEL：048-778-5030⑥ケアセンターかもがわ 〒 362-0076 上尾市弁財 1-6-1 第 2 ふじみハイツ 1 階⑰埼玉西協同病院 
TEL：0570-010-323〒 359-0002 所沢市中富 1865
TEL：04-2924-0121⑱所沢診療所 〒 359-1143 所沢市宮本町 2-23-34
TEL：049-267-1101⑲大井協同診療所 〒 356-0050 ふじみ野市ふじみ野 1-1-15
TEL：048-476-8241⑳あさか虹の歯科 〒 351-0033 朝霞市浜崎 724-2㉑介護老人保健施設さんとめ  TEL：04-2942-3202〒 359-0002 所沢市中富 1617
TEL：04-2941-6358㉒さんとめホーム 〒 359-0002 所沢市中富 1622
TEL：04-2924-1119㉓ケアセンターとこしん 〒 359-1143 所沢市宮本町 2-23-34㉔介護付有料老人ホーム 桂の樹  TEL：04-2923-3695〒 359-1143 所沢市宮本町 2-23-34
TEL：042-983-8622㉕ケアセンターはんのう 〒 357-0021 飯能市双柳 150-23
TEL：049-267-1104㉖ふじみ野ケアセンター 〒 356-0004 ふじみ野市上福岡 3-3-7
TEL：049-291-6001㉗ケアセンターたかしな 〒 350-1137 川越市砂新田 4-1-4 ブランドールビル 2 階

県南地域ネットワーク⑦埼玉協同病院 
TEL：0570-00-4771〒 333-0831 川口市木曽呂 1317
TEL：048-252-5512⑧川口診療所 〒 332-0022 川口市仲町 1-36
TEL：048-251-6002⑨さいわい診療所 〒 332-0032 川口市中青木 4-1-20
TEL：048-752-6143⑩かすかべ生協診療所 〒 344-0065 春日部市谷原 2-4-12
TEL：048-294-9222⑪介護老人保健施設みぬま 〒 333-0831 川口市木曽呂 1347
TEL：048-296-4973⑫ケアセンターきょうどう 〒 333-0831 川口市木曽呂 1347老人保健施設みぬま内
TEL：048-252-1321⑬ケアセンターかがやき 〒 332-0032 川口市中青木 4-1-24⑭ケアステーションかしの木  TEL：048-942-7533〒 340-0043 草加市草加 4-5-1
TEL：048-299-8000⑮ケアセンターすこやか 〒 332-0022 川口市仲町 1-36
TEL：048-760-2630⑯ケアセンターひだまり 〒 344-0054 春日部市浜川戸 2-13-17 伏見屋第一ビル

県北地域ネットワーク㉘秩父生協病院 
TEL：0494-23-1300〒 368-0016 秩父市阿保町 1-11
TEL：048-524-3841㉙熊谷生協病院 〒 360-0012 熊谷市上之 3854
TEL：048-556-4581㉚行田協立診療所 〒 361-0052 行田市本丸 18-3
㉛生協ちちぶケアステーション  TEL：0494-22-9902〒 368-0016 秩父市阿保町 1-11
TEL：0495-35-3271㉜生協介護センターこだま 〒 369-0306 児玉郡上里町七本木 3556-4-102
TEL：048-524-0030㉝熊谷生協ケアセンター 〒 360-0012 熊谷市上之 3851-1㉞深谷生協訪問看護ステーション TEL：048-501-8170〒 366-0042 深谷市東方町 2-7-2
TEL：048-556-4612㉟ケアセンターさきたま 〒 361-0052 行田市本丸 18-3

2020年度

医療生協さいたま CSR 報告書

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つなぐ安心、明日もいきいき

2020年度 CSR報告書

まちづくり・社会活動レポート
2021年8月1日発行〒333‑0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL：048‑294‑6111（代表）
FAX：048‑294‑1601
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