Summit Cosmetics Corporation
Slavery and Human Trafficking Statement for the Fiscal Year 2022

Summit Cosmetics Corporation (SCC) is committed to improving its practices tocombat modern slavery and human trafficking. This statement has been published inaccordance with the UK Modern Slavery Act 2015 and constitutes the company’s
modern slavery and human trafficking statement for the fiscal year 2022 ended March31, 2023. This statement was approved by the board of directors of SCC on June 27,2023.

The organisation’s structure, its business and its supply chains
Our business are as follows.
1. Import, export, and sales of cosmetics and their ingredients
2. Original design manufacturing (ODM) business with cosmetic product concept &design, formulation development and manufacturing functions
For more information on the company’s business overview, please visit the following
link:
https://summitcosme.com/en?lang=en

Steps taken to ensure that modern slavery and human trafficking are not taking
place in the company’s business and supply chains
The company, as a member of the Sumitomo Corporation (SC) Group, shares
Sumitomo's Business Philosophy, which has been passed down and followed faithfully
for more than 400 years since Masatomo Sumitomo (1585-1652) had founded. SCGroup’s Corporate Mission Statement (Management Principles and Activity Guidelines)
is based on this philosophy and represents SC Group's fundamental and ultimate value
standard. In the Corporate Mission Statement, it clearly states that SC Group respects
the personality of each individual and places prime importance on integrity and soundmanagement.
The company takes its commitment to tackling modern slavery and human trafficking
very seriously. The followings are the steps which we have taken to help ensure thatmodern slavery and human trafficking are not taking place in our business or supply
chains:1

The SC Group’s Human Rights Policy
The company respects “the International Bill of Human Rights” and the InternationalLabor Organization’s “Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work”, andwe operate in accordance with “the United Nations Guiding Principles on Business andHuman Rights”.
The company, also as a member of the SC Group, in line with the SC Group’s HumanRights Policy, i) we strive to identify and to prevent or mitigate any adverse impact onhuman rights through the implementation of human rights due diligence processes, ii)where we identify that our group’s practices have caused or contributed to an adverse
impact on human rights, we will endeavor to take appropriate remedial measures, iii) wewill seek to improve and progress human rights measures through engagement anddialogue with relevant stakeholders, and so on.
The SC Group’s CSR Action Guidelines for Supply Chain Management
The company acts in accordance with the SC Group CSR Action Guidelines for Supply
Chain Management. Through the implementation of these guidelines, we are aiming torealize a sustainable society by working together with our suppliers, business partners
and contractors, etc. to achieve responsible value chain management. As part of theseguidelines, we set out its values to “Respect for human rights and not to be complicit inhuman rights abuses” and to “Prevent forced labor, child labor and the payment of
unfairly low wages.” These principles establish the overarching guidelines
encompassing our commitment to combating modern slavery and human trafficking.
In the event that we find violations of these guidelines in our supply chains, we will urge
the suppliers, business partners or contractors, etc. to remedy and improve the situation,
while providing support to them as needed. However, if there are no improvements tothe situation by them, we will consider carefully whether to continue our business withthem or not.
Enhancement of SC Group Governance
As a member of the SC Group, the company is collaborating with SC on “Enhancementof SC Group Governance” aiming to improve business quality and corporate value
through internal control. Specifically, we have introduced a governance framework thatuses SC Group’s standard tool called Basic Elements to visualize the internal control
status of each group company and solve issues identified through “dialogue” with theparent company.
The Basic Elements include “Respect for Human Rights”, “Labor Management, Health,Safety and the Environment”, and “Supplier Management”, and if there are issues, weformulate a response policy according to its business nature and regional conditions.
Through regular monitoring, we will continue working to prevent modern slavery andhuman trafficking in our business or supply chains through further enhancing
governance considering its business nature and regional conditions.

2Training
In order to raise our awareness especially about modern slavery, the company utilizes anAmerican NGO Verite's free e-Learning of Supply Chain Accountability on forced laboras a useful training material, which is one of the referred tools on 'Transparency inSupply Chains: A Practical guide' published by UK Home Office.
The company believes that eradication of modern slavery is important, and we willcontinue to undertake these efforts aimed at ensuring that no modern slavery or humantrafficking of any form exists in our business and supply chains.

June 27, 2023

Signed by:
Koh AkiyamaPresident & CEO,
Summit Cosmetics Corporation

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住商コスメティクス株式会社
2022 年度 現代奴隷法に係る声明（仮訳）

住商コスメティクス株式会社は、取引先やビジネスパートナーとともに、世界における奴隷労働や人身売買等の撲滅に努めていきます。
本声明は、英国現代奴隷法に従い、住商コスメティクス株式会社の 2022 年度の取り組みを公表するもので、2023 年 6 月 27 日開催の取締役会にて承認しております。

当社組織・ビジネス・サプライチェーンについて
当社の業務内容は次の通りです。
1. 化粧品及びその原料の輸出入販売事業
2. 化粧品の商品企画・処方開発・デザイン・製造機能を持つ ODM 事業（提案型化粧品受託製造販売）
当社の事業詳細につきましては、以下のウェブサイトをご覧ください。
https://summitcosme.com/jp?lang=jp

当社事業およびサプライチェーンにおける現代奴隷防止に関する取り組み
当社は、住友商事グループの一員として、その根幹に、住友政友（1585－1652）による創業以来、400 年にわたって脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」を共有し、価値判断のよりどころとして「住友商事グループの経営理念・行動指針」を掲げており、その中で「人間尊重を基本とし、信用を重んじ確実を旨とする」と明確にうたっています。
当社は、現代奴隷に関する問題を真摯にとらえ、その事業およびサプライチェーンにおける現代奴隷の防止に向けて、以下のような取り組みを行っています。

住友商事グループ人権方針
当社は、「国際人権章典」および国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」が定める人権を尊重し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則って活動すべく、「住友商事グループ人権方針」に従い、i)人権デューデリジェンスの取組みを通じ、人権への負の影響の特定・防止・軽減に努めること、ii)当社の活動が人権に負の影響を与えていること、または助長したことが明らかとなった場合には、適切な措4

置を講じることでその救済に努めること、iii)ステークホルダーとの対話・協議により人権尊重の取組みの向上と改善に努めること、等を実施しています。

住友商事グループのサプライチェーン CSR 行動指針
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、取引先や事業パートナーとともに社会的責任を果たすべく、「住友商事グループのサプライチェーン CSR 行動指針」に準拠しています。
その中で「人権を尊重し、人権侵害に加担しない」、「強制労働・児童労働・不当な低賃金労働を防止する」とうたっており、現代奴隷の防止に関する指針としています。
万が一、本行動指針に抵触する事態が判明した場合には、まず当該取引先（や事業パートナー）に対し改善を促すとともに、必要に応じて指導・支援を行い、事態の改善を求めていきます。継続的な指導・支援を実施したにもかかわらず、是正が困難と判断された場合には、当該取引先（や事業パートナー）との取引を見直していきます。

グループガバナンスの高度化
当社は、住友商事グループの一員として、内部統制を通じた業務品質および企業価値向上を目指す「グループガバナンスの高度化」に取り組んでいます。具体的には、Basic
Elements というグループ標準ツールを活用し、内部統制状況を可視化し、親会社との「対話」を通じて認識された課題を解決していくガバナンスのフレームワークを導入しています。
この Basic Elements には「人権の尊重」、「労務管理、安全衛生管理」及び「サプライヤ－管理」の各項目が含まれており、それらの状況を定期的にモニタリングし、課題がある場合、事業特性に応じた対応方針を策定することにより、引き続き、自らの事業およびサプライチェーンにおける現代奴隷の防止に向けて取り組んでいきます。

研修
当社は、現代奴隷に関する理解を深め、意識を高める為、英国内務省が発行する英国現代奴隷法への対応ガイダンス上で研修ツールの一つとして推奨されている米国 NGO（Verite）による強制労働に関する英語版無料 e- Learning の受講を推進しています。

当社は、現代奴隷の根絶は重要と考えており、引き続き、自らの事業およびサプライチェーンにおける現代奴隷の防止に関する取り組みを継続していきます。

52023 年 6 月 27 日

秋山光
住商コスメティクス株式会社
代表取締役社長

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