PRESS RELEASE

2023 年 12 ⽉ 22 ⽇ メドピア株式会社

医学⽣に「医学部卒業後のキャリア」を調査
卒業後のキャリアで重視する点「やりがい/社会的貢献」73.3％〜医師の働き⽅改⾰医学⽣の認知度は 97.4％
過労死防⽌への期待、収⼊減や勤務時間の実態把握に懸念するコメントも〜

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社⻑ CEO︓⽯⾒ 陽、以下メドピア）と⼀般社団法⼈ ZEROGATE（京都府京都市、代表︓⿊岩 駿、以下 ZEROGATE）は、ZEROGATE に関わる医学⽣ 116 名に対して「医学部卒業後のキャリア」について調査いたしました。

■調査背景・
2019 年にスタートした働き⽅改⾰では、医療の提供体制への影響を軽減するために医療業界に対して 5 年の猶予期間が設けられていたため、医師の働き⽅改⾰は 2024 年にスタートします。これにより、原則として時間外業務が年間 960 時間に制限されます。また、昨今医師が起業することもめずらしくなくなり、医学部卒業後のキャリアは多様化しています。
本調査では、このように、医師の働き⽅改⾰やキャリアの多様化など医師を取り巻く環境が変わっていく中で、医学⽣は卒業後のキャリアについてどのように考えているのかを明らかにしていきます。
■調査結果サマリー・ 医学部卒業後のキャリア「医師として勤務」が 9 割超、将来医師として希望する勤務形態「勤務医（56.5％）」「開業医（30.6％）」
 卒業後のキャリアで重視する点「やりがい/社会的貢献」73.3％
 医師の働き⽅改⾰の認知度 97.4％■医学部卒業後のキャリア「医師として勤務」が 9 割超・
「医学部卒業後のキャリア」について調査を⾏いました。9 割以上の医学⽣が「医師として勤務」と回答、次いで「起業（5.2％）」となりましたが、現時点ではほとんどの医学⽣は卒業後医師として勤務を望んでいることがわかりました。
次に、卒業後は「医師として勤務」と回答した⽅に「医師として希望する勤務形態」について調査したところ、「勤務医（56.5％）」「開業医（30.6％）」と続きました。医学⽣の多くは勤務医もしくは開業医を希望しているようです。
本リリースに関するお問い合わせ先メドピア株式会社・広報部｜電話︓03-4405-4905｜メール︓pr@medpeer.co.jp

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2023 年 12 ⽉ 22 ⽇ メドピア株式会社【医学⽣による考察（ZEROGATE）】
医学部卒業後は臨床に進み、その後勤務医または開業医としてキャリアを歩むことが、現在もやはりスタンダードであることがわかります（Q2）。また、本アンケートにおいては、卒業後のキャリアでは、「⼤学院に進学」・「医師以外の⼀般企業で勤務」よりも「起業」の回答が多い（5.2%）という結果になりました（Q1）。

■卒業後のキャリアで重視する点「やりがい/社会的貢献」73.3％
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医学⽣が卒業後のキャリアで重視する点について調査しました。
調査の結果、「やりがい/社会的貢献（73.3％）」「収⼊（69.0％）」「ワークライフバランス（64.7％）」「⾃⾝/スキルの成⻑（60.3％）」に票が集まる結果となりました。
さらに、現時点で希望する診療科は「⼩児科（25.0％）」「循環器内科（23.1％）」「整形外科（23.1％）」「消化器内科（21.3％）」となり、医学⽣が回答した「花形診療科」とは相違がある結果となっています。
【医学⽣による考察（ZEROGATE）】
卒業後のキャリアで重視する点の調査（Q3）では、やりがいや社会的貢献を求めつつも、同時にワークライフバランスや収⼊も重要視する傾向がわかり、バランスの良い職場環境を望む医学⽣が多いのではないでしょうか。
また、希望診療科と医学⽣が考える花形診療科には相違がある結果となりました。花形診療科として 1 位に上がっていた⼼臓⾎管外科は、希望診療科のランク外、花形診療科 2 位の脳神経外科も希望診療科では 10 位という結果になっています。さらに花形診療科では 10 位外となった⼩児科、産婦⼈科、⽪膚科などが希望診療科として上位にランクインしました。医学⽣にとっては、花形診療科にはやりがいがあるが重労働というイメージがあると推測され、収⼊と並んでワークライフバランスを重視する傾向がある医学⽣にとって花形診療科が希望診療科とはならないケース
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2023 年 12 ⽉ 22 ⽇ メドピア株式会社

もあることが推測されます。しかしながら、社会課題が⼤きい⼩児科や産婦⼈科を希望する医学⽣も多く「やりがい/社会的貢献」を重視するとの医学⽣の回答とも合致する結果となりました。

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2023 年 12 ⽉ 22 ⽇ メドピア株式会社■医師の働き⽅改⾰の認知度 97.4％
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2024 年 4 ⽉から医師の働き⽅改⾰が始まり、これから医師を⽬指す医学⽣にとっては⾃⾝の働き⽅と関わる話題となります。
そこで、「医師の働き⽅改⾰に関する認知度」を調査しました。医師の働き⽅改⾰について「聞いたことがあり、具体的な内容まで知っている（31.0％）」「聞いたことはあるが、具体的な内容までは知らない（66.4％）」と97.4％が認知している結果となりました。
【医学⽣による考察（ZEROGATE）】
医師の働き⽅改⾰について認知が⾼い理由としては、メディアで取り上げられているニュースの他に、医学部の講義においても頻繁に取り上げられているテーマであることが⼤きな要因かと思われます。中でも⾃⼰研鑽の時間と残業の時間との境⽬については、医学⽣からも危惧する声が上がっていることがわかります。⾃⼰研鑽の時間を取りたいが、すでに指定勤務時間を超えているケースはどのように扱われることになるのかが、医学⽣が注⽬する点となっています。
2023 年に⽣成 AI が注⽬を集め、ZEROGATE でも⽣成 AI を使ったビジネスコンテストを実施するなど、医学⽣の中でも⼤きな関⼼が持たれています。今後医療業界でも⽣成 AI を活⽤した業務効率化によって医師の働き⽅の課題が少しでも解決されていくことを期待しています。

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2023 年 12 ⽉ 22 ⽇ メドピア株式会社【医師の働き⽅改⾰について医学⽣の意⾒※コメント抜粋】
・ 医師の実際の勤務時間をどのように記録していくかが気になります。所謂⾃⼰研鑽とどう区別するのか。(医学部 6 年⽣)
・ 医師は働く時間が⻑いので年収が良いため、働き⽅改⾰で働く時間が制限されると収⼊が減ってしまうと考えている。(医学部 6 年⽣)
・ 過労死の防⽌につながるので、望ましいことだと思う。(医学部 4 年⽣)
・ 研修医の職務を時間制限することにより上級医が疲弊し、後続する医師を育てることが厳しくなるのではと危惧している。また、医師の給料を下げる議論がされているが、多くの他学部の⼈より勉強し、専⾨性の⾼い職業なのに現時点ですでに給料が⾒合っていないと思う。給料⽬当てで医師になったわけではないが、他国と⽐較してもとてもアンバランスであると感じる。(医学部 4 年⽣)
・ 研修医期間に症例をたくさん⾒たいという⼈からすると、働き⽅改⾰は⼀概に良いと⾔うことはできないとも思う。(医学部 1 年⽣)
・ 労働時間は⻑くても構わないが働いた分の給料はきちんと⽀払って欲しいと思います。(医学部 3 年⽣)
・ 今いる医師の⼈数と今ある財源で、医師 1 ⼈あたりの時間外労働を減らすことは、業務の効率化だけでは厳しいのではないかと考えている。（医学部５年⽣）
・ ⼊学の時点での診療科枠や卒業後のシーリングなどで、⼈数確保が必要な科に⼈が集まる仕組みがいずれ必要になるのではないかと思う。(医学部 5 年⽣)
・ 全体としては賛成しつつ、⾃⼰研鑽と残業の境⽬は⾮常に難しいなと思っています。(医学部 6 年⽣)
また勤務時間が減少することによる給与への影響についても数多くの医学⽣が⾔及しています。
■調査概要
調査タイトル︓「医学⽣のキャリアに関する調査」
⽅法︓ZEROGATE に登録している医学部 1〜6 年⽣
期
間︓2023 年 10 ⽉ 12 ⽇（⽊）〜10 ⽉ 14 ⽇（⼟）
有効回答︓116 名※ 回答学年は、6-4 年⽣︓75%、3-1 年⽣︓25%というデータになり、⾼学年の学⽣の回答が多く集まりました。
※構成⽐は⼩数点以下第 2 位を四捨五⼊しているため、合計しても必ずしも 100 とはなりません。

【メドピア株式会社 概要】https://medpeer.co.jp
会 社 名: メドピア株式会社 / 代表取締役社⻑ CEO ⽯⾒ 陽（医師・医学博⼠）
所 在 地: 東京都中央区築地 1-13-1 銀座松⽵スクエア 9 階
事業内容: 医師専⽤コミュニティサイト「MedPeer」(medpeer.jp)運営、その他関連事業

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