ゆびすいニュース●ゆびすいグループ情報誌

税務コーナー

住宅購入の際の負担軽減政策について

労務コーナー

育児･介護休業法改正について

公益コーナー

社会福祉法改正のポイント

登記コーナー

商業登記規則改正について

No.89

延命寺（大阪府河内長野市）の蓮池ともみじ

ゆびすいグループ

89

CONTENTS
税務コーナーNo.



住宅購入の際の負担軽減政策について 長谷川 尚

労務コーナー紀  2

育児・介護休業法改正について 山 本 裕

貴  5

公益コーナー

社会福祉法改正のポイント 門 原 慎也  7

登記コーナー

商業登記規則改正について 川 内 潤

一  9システム開発室紹介  11

～お知らせ～｢２日でマスター保育園会計」を
富士ソフト アキバプラザにて開催いたします！
「２日でマスター保育園会計」を今年度は東京で開催することが決定いたしました
ので、お知らせいたします。

日時

11 月 24 日（木）14 時～ 17 時（受付 13 時 30 分～）
11 月 25 日（金）10 時～ 16 時（昼食付）※両日共に研修終了後、個別相談会を実施いたします。

費

用

申込方法

1

研修会費

お一人様

３万円（昼食付・消費税込み）※宿泊が必要な場合は、各自ご手配ください。

● FAX の場合HP にて申込書をダウンロードのうえ
FAX：03-5215-1531 にお送りください。
●ホームページの場合
http://www.yubisui.co.jp/seminar/ の
申込フォームからお申込みください。

Yubisui News No.89. 2016

住宅購入の際の負担軽減政策について
ゆびすいグループ

公認会計士・税理士 長谷川尚紀＜主な適用要件＞
１）「すまい給付金」
適用要件は、新築住宅と中古住次ページで紹介する住宅ロー
宅で異なりますが、今回は新築住ン減税とともに、消費税率引上
商品やサービスを購入する際宅の場合の要件を説明します。
げによる負担増を緩和するためにかかる消費税の税率が、平成
新築住宅の要件としては、に設けられているのが、「すまい31 年（2019 年）10 月から、現在
・その者が主として居住の用にの８％から 10％に引き上げられ 給付金」です。
供する家屋であること
すまい給付金は、自分が住む住る予定です。では、個人の買い・床面積が 50㎡以上であること
物として代表的な高額商品とい 宅を取得した人に対して現金が支・工事中の検査により品質が確える、住宅についてはどうでしょ 払われる制度です。新築住宅や中認された次のいずれかの住宅
古住宅（個人間売買を除く）を取得うか。
１. 住 宅瑕疵担保責任保険
各々の要件を満たせば住宅の取引については、消費税 する場合に、に加入
は土地価格にはかかりませんが、 住宅ローンを利用する場合も現金
２. 建
 設住宅性能表示制度
個人間売買による中古住宅を除 で取得する場合も対象となります。
を利用
すまい給付金は、取得した住宅
き、建物価格にはかかります。
価 格 が 何 千 万 円 に も な れ ば、 の持分をもつ人それぞれが受け取 などがあります。
ることができます。例えば、夫と税率 2％の差は、数十万円から場
妻がそれぞれ持分割合を決めて住 ＜適用を受けるための手続き＞合によっては 100 万円を超える
すまい給付金を受けるために宅の所有者となっている場合は、こともあるでしょう。そうした
夫も妻も給付金を受け取ることが は、事務局に申請する必要があり負担増を避けるため、住宅購入ます。持分をもつ人ごとに専用のできます。
を考えている人の中には、「消費給付額は、「給付基礎額」に「持分 申請書類に必要事項を記入し、添税率が上がる前に」と購入を急ぐ割合」をかけた額になります。
給付 付書類をそろえて、郵送または全人がいるかもしれません。です
国の専用窓口に申請します。
基礎額は、都道府県民税の所得割が、慌てて決める必要はありま
額によって決定され、
収入が少な
せん。
い人ほど高く設定されています。 ＜適用期間＞
申請期限は住宅の引渡しから 1
住宅購入の負担を軽減するための
年 3 か月以内です。
１）「すまい給付金」＜給付基礎額＞
２）「住宅ローン減税」
３）「贈与税の非課税措置」
消費税率８％の場合などの国の施策が、平成 31 年 6
収入額の目安都道府県税の所得割額※
給付基礎額
425 万円以下
6.89 万円以下
30 万円
月（平成 33 年 12 月までに延長予
425
万円超
475
万円以下
6.89
万円超
8.39
万円以下
20 万円
定）まで利用できます。これらを475 万円超 510 万円以下 8.39 万円超 9.38 万円以下
10 万円
使えば、消費税率引上げ後の負担増を減らすことができます。場合
消費税率 10％の場合
収入額の目安都道府県税の所得割額※
給付基礎額
によっては、5％時と大差ない程
450 万円以下
7.60 万円以下
50 万円
度まで負担増を抑えられることも
450 万円超 525 万円以下 7.60 万円超 9.79 万円以下
40 万円
ありえます。
525 万円超 600 万円以下 9.79 万円超 11.90 万円以下
30 万円
これらの負担軽減策の利用も含600 万円超 675 万円以下 11.90 万円超 14.06 万円以下
20 万円
めて検討し、自分や家族が十分に675 万円超 775 万円以下 14.06 万円超 17.26 万円以下
10 万円
納得できる物件を選んでいただけ※神奈川県は他の都道府県と住民税の税率が異なるため、収入額の目安は同じですが、所得割額がこの表の額と異なります。
ればと思います。

TAX CORNER

住宅購入を支援する 3 つの制度

Yubisui News No.89. 2016

2

TAX CORNER

2)「住宅ローン減税」
住宅ローン減税は、住宅の新築・取得、リフォームなどのために住宅ローンを借りた人につい て、10 年 の 間、 年 末 の ロ ー ン
残高の１％が所得税から控除される制度です。平成 31 年（2019年）6 月末（平成 33 年 12 月まで延長予定）までは、消費税率 8％または 10％の適用を受けて住宅を取得等した方については、控除の対象となる借入額の上限が従 来 の 2,000 万 円 か ら 4,000 万円に引き上げられており、それにより所得税からの控除額の上限は 10 年間で 400 万円になっています。
また、住宅ローン減税による控除額をその年の所得税額から控除しきれない場合は、その差額分を翌年度の「住民税」から控除できます（上限額：年 13.65 万円）。
例えば、1 年目の年末ローン残高 が 3,000 万 円 の 場 合、 所 得 税の 控 除 額 は 30 万 円 と な り ま すが、その年の所得税が 25 万円の場 合 は、 差 額 の 5 万 円 を 翌 年 の住民税から控除することができます。
＜主な適用要件＞
・その者が主として居住の用に供する家屋であること
・住宅の引き渡し又は、工事完了から６か月以内に居住の用に供すること
・床面積が 50㎡以上であること
・借 入金の償還期間が 10 年以上であること
・年 間 合 計 所 得 が 3,000 万 円 以
下であることなど

3

Yubisui News No.89. 2016

＜控除額など＞取得する住宅が一般の住宅の場合
居住の用に供した年
平成 25 年１月１日から
平成 26 年３月 31 日まで

平成 26 年４月１日から
平成 33 年 12 月 31 日まで

控除期間 各年の控除額の計算（控除限度額）
10 年

1 ～ 10 年目
年末残高等×１%（20 万円）10 年

1 ～ 10 年目
年末残高等×１%（40 万円）（注）上記の控除限度額は、住宅の取得等が特定取得に該当する場
合であり、それ以外の場合の控除限度額は 20 万円である。

・取得する住宅が長期優良住宅又は低炭素住宅の場合
居住の用に供した年
平成 25 年１月１日から
平成 26 年３月 31 日まで

平成 26 年４月１日から
平成 33 年 12 月 31 日まで

控除期間 各年の控除額の計算（控除限度額）
10 年

1 ～ 10 年目
年末残高等×１%（30 万円）10 年

1 ～ 10 年目
年末残高等×１%（50 万円）（注）上記の控除限度額は、住宅の取得等が特定取得に該当する場
合であり、それ以外の場合の控除限度額は 30 万円である。

＜適用を受けるための手続き＞
確定申告の際、以下の書類またはその写しを税務署に提出する必要があります。
ここでは、認定住宅の新築等の場合について説明します。
・特別控除額の計算明細書
・借入金の残高証明書
・登 記事項証明書、請負契約書、売買契約書（家屋の新築又は所得年月日、家屋の新築工事の請負代金又は取得対価の額、家屋の床面積が 50㎡以上であることを明らかにする書類。
）
・給与等の源泉徴収票（給与所得者の場合）・長 期優良住宅認定通知書又は、
低炭素建築物新築等計画認定通知書
・住宅用家屋証明書＜適用期間＞
平 成 31 年 ６月（ 平 成 33 年 12月まで延長予定）までに、消費税率８％または 10％の適用を受けて住宅を取得等した場合
3)「贈与税非課税措置」
父母や祖父母などの親族から年間 110 万円を超える贈与を受ける場合、贈与税がかかりますが、住宅の新築・取得、リフォームなど

＜非課税枠＞
契約年

消費税 10％で住宅を取得等する人

その他の人（※１）

平成 28 年（2016 年）１月～
平成 31 年（2019 年）３月—

700 万円（1,200 万円 ※２）

平成 31 年（2019 年）４月～
平成 32 年（2020 年）３月

2,500 万円
（3,000 万円 ※２）

700 万円（1,200 万円 ※２）

平成 32 年（2020 年）４月～
平成 33 年（2021 年）３月

1,000 万円
（1,500 万円 ※２）500 万円（1,000 万円 ※２）

平成 33 年（2021 年）４月～
平成 33 年（2021 年）12 月

700 万円（1,200 万円 ※２）300 万円（800 万円 ※２）を目的とした贈与の場合は、「贈与
税非課税措置」を利用して税金の支払いを減らすことができます。
これは住宅取得などのために父
母や祖父母などの直系尊属から贈与を受けた場合を対象に、平成
31 年６月（平成 33 年 12 月まで延長予定）まで、一定額までの贈与税が非課税になる措置です。
＜適用を受けるための手続き＞
贈与を受けた年の翌年 2 月 1 日
から 3 月 15 日までの間に、非課税の特例の適用を受ける旨を記載
した贈与税の申告書に以下の書類を添付して、納税地の所轄税務署に提出する必要があります。
・計算明細書・戸籍謄本・住民票の写し・登記事項証明書
・新築や取得の契約書の写しなど＜主な適用要件＞
・自らが居住するための住宅であること・贈与を受けた年の１月１日において、20 歳以上で、日本国内に住所があること・贈与者が父母・祖父母などの直系尊属であること
・贈 与年の翌年 3 月 15 日までに住宅の新築、取得または増改築をすること
・贈与年の合計所得金額が 2,000
万円以下であること
・床 面積が 50平方メートル以上
240平方メートル以下であること

炭素建築物である場合は、65 万円を上限として標準的な費用の10％が所得税から控除されます（長期
優良住宅に係る特例、低炭素建築物（認定低炭素住宅）に係る特例）。
ま た、耐 震・省 エ ネ・バ リ ア フ
リー・三世代同居のために住宅をリフォームした場合にも、それぞれのリフォーム内容に応じて所得税の特例措置が講じられています。

＜適用期間＞
この贈与税非課税措置は平成
31 年 6 月 30 日（ 平 成 33 年 12 月まで延長予定）までに住宅の契約がされた場合に限られます。

これらの措置も平成 31 年６月
30 日（平成 33 年 12 月まで延長予定）が適用期限になっています。

4) その他の支援政策について
住宅ローン減税やすまい給付金などのほかにも、一定の要件に応じて税金の控除が認められる様々な税制特例があります。
例えば、住宅の購入に際して自己資金だけで十分な資金を確保できるなど、住宅ローンを利用しない
場合は住宅ローン減税の対象になりませんが、
そのような場合でも、購入する住宅が長期優良住宅や低TAX CORNER※１：消費税率８％の適用を受けて住宅取得等した人、個人間売買により中古住宅を取得した人など※２：一定の耐震性、省エネ性能またはバリアフリー性能などを満たす「質の高い住宅」※平 成 28 年 ８月 24 日 の 閣 議 決定の情報をもとに記載しております。

Yubisui News No.89. 20164

育児・介護休業法改正について
ゆびすいグループ

L ABOR CORNER

はじめに
昨今、テレビや新聞等で頻繁に 目 に す る よ う に な っ た 育 児・
介護休業制度ですが、平成 29 年１月から、法改正が予定されています。
今回の法改正により、今までの育児・介護休業制度より、更に労働者にとって使い勝手の良いものとなっています。それに伴い、「育児・介護休業規程」の変更も必要になりますので、平成 29 年までに規程、労使協定の見直しが必要となります。
育児・介護休業制度とは育児・介護休業制度とは、育児、または介護を行うために仕事を休まなければならない際に、その間の生活保障を国が行い、休業中の不安を解消する制度です。
また、職場復帰後においても、所定労働時間を短縮する制度、時間外労働を制限する制度等、育児や介護を行う労働者にとって仕事との両立がしやすい制度が定められています。
法改正の内容今回の法改正での主な変更点
は、以下となっています。
１．育児休業①対象となる子の拡大②有期契約労働者の休業取得要件の緩和
２．子の看護休暇、介護休暇①取得単位の柔軟化②労使協定による適用除外追加
３．介護休業①分割取得②対象家族の範囲拡大

5

Yubisui News No.89. 2016

４．介護の為の労働時間制限①所定外労働の制限②所定労働時間の短縮等の措置
１．育児休業①対象となる子の範囲の拡大
現：法律上の子（養子含む）↓
新：上記に加え、特別養子縁組 ※１の監護期間中の子、養子縁組里親※２に委託されている子を含むように拡大
現行の法律では、実子と養子縁組が成立した子のみ育児休業の対象となっていましたが、今後は養子の枠組みが大きくなっています。現代社会の多様な家族形態に対応できるよう、法改正が行われました。なお、育児休業給付金の対象も法改正に併せて範囲が大きくなっています。

社会保険労務士 山

本

裕

貴

現：
（1）引
 き続き雇用された期間が１年以上あること（2）子 が１歳に到達する
日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること（3）子 が２歳に達するまでの間 に、 そ の 労 働
契約の期間が満了し、かつ、 当 該 労 働 契 約の更新がないことが明らかでないこと↓
新：（1）引 き続き雇用された
期 間 が １年 以 上 あ る
こと（2）子 が１歳６カ月に達するま で の 間 に、 その労働契約（労働契約が更新される場合にあっては更新後のもの）が満了することが明らかでないこと

現行では３要件あったものが、改正後は２要件に緩和されます。
※１ 特別養子縁組とは家庭裁判所の審判により成立す 大きな違いとしては、子が２歳にる養子縁組。普通養子縁組との大 なる前々日まで雇用関係が終了す
きな違いは、普通養子縁組の場合、 ることが明らかな者であれば育児
実親と養親の２組の親を持つこと 休業を取得することができませんになりますが、特別養子縁組は実 でしたが、改正後はその期間が１
親との関係は絶たれ、養親との関 歳６カ月となっています。比較的不安定な非正規労働者に対して育係のみとなります。
児休業の対象範囲を広げた改正で※２ 養子縁組里親とは将来的に養子縁組となり養親と あると言えます。
なることを希望する里親。養子縁組をするためには親と子の信頼関 ２．子の看護休暇、介護休暇係を築く必要があるため、一定の ①取得単位の柔軟化
期間が置かれています。
現：１日単位での取得②有期契約労働者の休業取得要件の緩和↓
新：半日単位の取得が可能に

改正後は祖父母等の同居、扶養要件が無くなりました。従って、別居している祖父母を介護する時にも介護休業が取得できるようになります。
４．介護の為の労働時間制限
現：なし↓
新：要 介護状態にある対象家族を介護するために請求した場合には、原則として所定外労働をさせてはならない
現在は３歳未満の子を養育する労働者が請求した場合にのみ所定
外労働の制限が規定されていまし
たが、介護をする労働者も請求ができるようになりました。対象の介護を行う労働者から請求された
場合は、時間外労働をさせることができなくなります。

L ABOR CORNER

改正前は1日単位の取得しか認め ３．介護休業
られていなかった為、午前中に病院 ①分割取得
等に連れていき、
午後から仕事をす
現：対象家族１人につき「一のるといったことができず、
１日休まざ
要介護状態」
ごとに１回、
通るを得ない制度でした。改正後は半算して93日まで取得可能
日単位で取得ができる為、病院等の↓後に仕事をしてもらえる等、
労働者
新：対象家族１人につき、「同側にとっても使用者側にとっても運一の要介護状態であって用のしやすい改正であると言えます。
も」３回を上限として、通ただし、１日の労働時間が 4 時
算して 93 日まで取得可能間以下の労働者に対しては半日で
改正前は１回の要介護状態につ与えることができませんので注意
き、１度しか介護休業を取得するが必要です。
ことができなかった為、状態が良※くなり介護休業を終了してしまう②労使協定 による適用除外追加と、再度状態が悪化したときに介
現：（1）雇 用期間 が ６カ 月 未
護休業を取得することができませ満の労働者んでした。改正後は分割できるた（2）

１週間の所定労働日数
め、柔軟に介護休業を取得するこが２日以下の労働者とができるようになっています。
↓（追加）
また、改正前は介護休業の 93
新：（3）業 務の性質または業日の範囲内に所定労働時間の短縮
務の実施体制に照ら措置が講じられた日もカウントさして、１日未満の単位
れていましたが、改正後は介護休で休暇を取得するこ業を取得した日のみでカウントすとが困難と認められることとなっています。具体的にる業務に従事する労は、所定労働時間の短縮措置は利働者（１日未満の単位用開始から３年間で２回以上の利で休暇を取得しよう
用が可能となっています。
とする者に限る）
以上のように、介護休業が有効
改正されます。
※労使協定を結ぶことにより、子 に使用できるよう、の看護休暇、介護休暇等を与えない労働者を定めることができます。 ②対象家族の範囲拡大
改正にある（１日未満の単位で休
現：（1）配 偶 者、 子、 父 母、暇を取得することが困難と認めら配偶者の父母れる業務に従事する労働者）とは、（2）同 居かつ扶養している
例として「航空機の客室乗務員等
孫、
祖父母、
兄弟姉妹
の業務」
や
「流れ作業や交替制勤務↓による製造業務で、短時間勤務の者
新： 配 偶 者、 子、 父 母、 孫、を勤務体制に組み込むことが困難
祖父母、兄弟姉妹な業務」
が指針で示されています。

さいごに人材不足が叫ばれている昨今、
１から教育する必要のない休業か
らの復帰社員は貴重な人材となります。育児・介護休業規程をしっかりと規定しておくことにより、社員の休業中の不安を解消し、復帰しやすい環境を作っておきましょう。
※平成 28 年６月末時点の情報を元に記載しております。

Yubisui News No.89. 20166

社会福祉法改正のポイント
ゆびすいグループ

Ⅰ．はじめに社会福祉法改正法案が成立し、公布されました。一部は平成 28
年４月１日から施行されています
が、大部分は平成 29 年４月１日に施行されます。ここでは、平成
28 年度中に準備すべき内容についてご説明します。

公益法人アドバイザー 門

ただし、平成 27 年度決算におけるサービス活動収益の額が４億円を超えない法人については、最初の３年間は４名。評議員には人事権等の権限が与えられるため、少人数におけるリスクも検討する必要があります。

原慎也（５）親族制限
・各評議員の配偶者又は３親等以内の親族その他各評議員と厚生労働省令で定める特殊の関係がある者が含まれてはいけません。
・各役員の配偶者又は３親等以内の親族その他各役員と厚生労働省令で定める特殊の関係がある者は含まれてはいけません。

PECIALIST'S
ANAGEMENTP UBLICSMCORPORATIONVIEWPOINTCORNERCORNER（３）評議員に選任できる人
・社会福祉事業や学校などその他
Ⅱ．改正内容の公益的な事業の経営者（６）任期
この改正は公益性・非営利性を
選任後４年以内に終了する会計確保する観点から制度を見直し、国 ・社 会福祉に関する学識経験者（大学教授等）
年度のうち最終のものに関する定民に対して説明責任を果たし、地時評議員会の終結の時まで。ただ
域社会に貢献する法人の在り方を ・社会福祉に関与した経験がある
弁護士・税理士等
し、定款で定めれば、６年以内に終徹底することを目的としています。
・地域の福祉関係者（民生委員・ 了する会計年度まで伸長可能。こ近年一部の法人の不適切な運営が児童委員等）の改正に伴う最初の任期は、平成取りざたされていることなどが背・社会福祉法人職員 OB（退職後
29 年４月１日から平成 33 年定時
景にあります。
１年程度経過したもの）
評議員会終結のときまでとなりま・地域の経済団体が適切な者としす。
この場合も伸長する場合は、慎Ⅲ．平成 28 年度中に行う作業て推薦する者（商工会など）
重に検討する必要があります。
平成 28 年に行う主な作業とし
FAQ では、「適切な手続きによて、１．評議員の選定と定款変更が必要になります。また、
２．財務 り選任されているものであれば、 （７）権限」 ①理事及び監事（並びに会計監査規律の強化に伴う社会福祉充実残 評議員となることが可能である。
人）の選任又は解任額の算定も必要になってきます。 とありますので、民生委員等の資格が必ず必要ということではあり②理事及び監事の報酬等の額ません。
③理事及び監事並びに評議員に対
１．評議員する報酬等の支給の基準
現 在、評 議 員 を 設 定 し て い る④計算書類の承認
法 人 で も、新 た に 新 制 度 に 対 応 （４）評議員になれない者⑤定款変更
した評議員を選び直す必要があ ・役員又は当該社会福祉法人の職員⑥残余財産の処分ります。
・法人⑦基本財産の処分
・成年被後見人又は被保佐人（１）選定方法
・生活保護法等に違反し刑に処せ ⑧社会福祉充実計画の承認
社会福祉法人の適正な運営に必られ、その執行を終わり、又は ⑨その他法令又は定款で追加された事項
要な見識を有する者から、定款の執行を受けることがなくなるま
定めるところにより、選任する。
での者
・禁固以上の刑に処せられ、その （８）選任方法
法律上、評議員の選任方法は定（２）定数執行を終わり、又は執行を受け款に定め、所轄庁の認可が必要と定款に定めた理事定数を超える
ることがなくなるまでの者
従来のような理事会
数。理事が６名の場合は、評議員
・解散命令を受けた社会福祉法人 されています。
における選任はできなくなるため、７名以上ということになります。
の解散当時の役員

7

Yubisui News No.89. 2016

手順は以下のようなものが想定されます。
①現状の理事会における定款変更
案の決定↓②所轄庁による定款変更の認可↓③理事会による評議員選定委員の選任↓④理事会による評議員候補の推薦↓⑤選定委員会による決議

ければなりません。
理事会開催から２週間空ける必要がありますので、監事（並びに会計監査人）監査、理事会、評議員会の時期は従来通りとはいかな
いため、予め検討しておく必要があります。

に充てる計画をいいます。
この計画の作成にあたっては、
公認会計士等の財務に関する専門的な知識経験を有する者の意見を聴かなりません。また、公益事業のうち地域公益事業の計画策定にあたっては、地域住民等の関係者の意見を聴く必要があります。

２．社会福祉充実残額の明確化
社会福祉法人が保有するすべての財産から事業承継に必要な最低限の財産の額を控除した残額を福祉サービスに再投下可能な財産額として位置づけることが適当とされました。

PECIALIST'S
ANAGEMENTP UBLICSMCORPORATIONVIEWPOINTCORNERCORNER（４）対応策
平成２８年度中に決算見込みを作成し、社会福祉充実残額が残るか検討する必要があります。
社会福祉充実残額が残ると見込
まれる場合の対応例①設 備投資や修繕その他の経費（９）評議員選定委員
で、年度内に執行できるものが監事・役員等でない事務局員・ （１）計算式
あれば直ちに執行することや計
外部委員の中から３名以上選ぶこ 社会福祉充実額＝ A－Ｂ（事業の画を前倒しして執行できるものとが適当とされ、少なくとも１名は 継続に必要な額）がないか検討する。
Ａ資産－負債－基本金－国庫補助
外部委員を選ぶ必要があります。
②借入金を繰り上げ返済すること
金等特別積立金
で、残額を減らす効果がある可
Ｂ事業の継続に必要な額（10）評議員選定手順の一例
能性があります。
・社会福祉法に基づく事業に活用①現在の理事・監事・評議員の中③
賃貸している物件の購入も検討している土地・建物・設備等
から要件を満たす監事を選ぶする。
・再生産に必要な財産（建替、大↓④どうしても残額が生じてしまう
規模修繕に備えた自己資金）②外せない理事を選ぶ
場合は、早めに社会福祉充実計
・必 要な運転資金（事業未収金、↓画の規模や実施内容について検年間事業活動資金の１月分）③要件を満たす理事を選ぶ討する。
・負債等、重複部分の調整↓④残りのメンバーのうち、評議員のⅣ．おわりに（２）社会福祉充実計画の作成
資格を満たす方を評議員とする
この情報は９月末までに厚労省
社会福祉充実残額がある場合に↓は、社会福祉充実計画を作成し、６ より公表されたものを元に作成し⑤理事の欠員を補充する
月末までに所轄庁の承認を受け、 ていますが、更に詳しい内容は、
10 月以降に出されます。評議員
新たに評議員会を設置する法人 その後実施する必要があります。
等の選任、定款変更など、必要ににおいては、更に追加の評議員を応じて臨時理事会の開催も想定さ（３）社会福祉充実計画の内容選定する必要があります。
社会福祉充実計画とは、社会福 れますので、手順をしっかり確認祉充実残額を現在行う社会福祉事 し、作業を始めて頂ければと思い（11）その他の留意事項
平成 29 年度以降、評議員会は、 業・公益事業の充実又は新規に行 ます。
う社会福祉事業・公益事業の実施
年１回決算承認の時期に開催しな
Yubisui News No.89. 20168

商業登記規則改正について
ゆびすいグループ

今回は、商業登記規則の改正をテーマに書いてみたいと思います。
１．役員の登記（取締役・監査役
等の就任、代表取締役等の辞任）の申請をする場合の添付書類が変わりました。
（平成 27 年２月 27 日以降）

REGISTRATION CORNER（１）株式会社の設立の登記又は
役員
（取締役、
監査役等）
の就任
（再
任を除く）の登記を申請するときには、「本人確認証明書」の添付が必要になりました。
「本人確認証明書」には・・・・運転免許証の両面コピー
・住民票
・印鑑証明書・戸籍の附票などが使えます。

か、当該代表取締役等の「登記所届出印が押された辞任届」を添付する必要があります。
本人の知らない間に、辞任登記されないようにするためです。
確かに、自分では代表取締役だと思っていても、ふと登記簿を見たときに単なる取締役だったら、
不思議な汗がでてきそうですね。

登記事業部 川内潤

一

業務執行取締役が旧姓で業務執行されている場合、登記簿に旧姓を記載しておくことにより取引の安全等を担保する効力があるようにも思われます。
具体的には次のような記載になります。
取締役 甲野ＯＯ（乙原ＯＯ）
３．
「株主リスト」が登記の添付書
類となります。
（平成 28 年 10 月１日以降）（１）株主リストの添付は次の２つの場合に必要となります。
①登記すべき事項につき株主全員の同意（種類株主全員の同意）を要する場合②登記すべき事項につき株主総会の決議（種類株主総会の決議）を要する場合「本人確認証明書の住所氏名」 ２．商業登記の役員欄に役員の婚姻前の氏も記録することができると「就任承諾書に記載された住所氏名」とが一致している必要があ ようになりました。
（２）株主リストの内容
り、架空の人物が登記されないよ （平成 27 年２月 27 日以降）うにするためです。
①登記すべき事項につき株主全
昨今、女性の社会進出が進んだ
員の同意を要する場合、株主結果、婚姻で氏を変更された女性
実務では運転免許証のコピーが全員について次の４つの事項
がビジネス上では旧姓を継続使用
圧倒的に多いです。
を記載した株主リストされる方も多く、その様な方は登A）株主の氏名又は名称
記簿に婚姻前の氏を併記されるの
ただ、ときどき有効期限切れのB）住所
だと思います。
コピーをいただき「はっ！？」とC）株 式数（種類株式発行会社なる事があるので有効期限には注
は、
種類株式の種類及び数）意が必要です。
D）議決権数
また、
商業登記法第１条には、「商法、会社法その他の法律の規定により登（２）代表取締役等（登記所に印鑑 記すべき事項を公示するための登記②登記すべき事項につき株主総を提出した方）の辞任の登記を申 に関する制度について定めることに会の決議を要する場合、議決請するときには、当該代表取締役 より、権数上位 10 名の株主又は議
商号、会社等に係る信用の維持等の「個人実印が押された辞任届」 を図り、決権割合が３分の２に達する
かつ、取引の安全と円滑に資すと「その印鑑証明書」を添付する ることを目的とする。
までの株主のいずれか少ない」とあります。

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Yubisui News No.89. 2016

方の株主について、次の５つの事項を記載した株主リスト（３）株主リストの閲覧
利害関係人から登記所に閲覧請求が可能ですので、税務署等第３者に見られることも十分想定しておく必要があります。

証

明

書

○○年○○月○○日付け○○株主総会の第○号議案につき，総議決権数（当該議案につき，議決権を行使することができる全ての株主の有する議決権の数の合計をいう。以下同じ。）に対する株主の有する議決権（当該議案につき議決権を行使できるものに限る。以下同じ。）の数の割合が高いことにおいて上位となる株主であって，次の①と②の人数のうち少ない方の人数の株主の氏名又は名称及び住所，当該株主のそれぞれが有する株式の数（種類株主総会の決議を要する場合にあっては，その種類の株式の数）及び議決権の数並びに当該株主のそれぞれが有する議決権の数に係る当該割合は，次のとおりであることを証明します。
①
１０名②
その有する議決権の数の割合をその割合の多い順に順次加算し，その加算した割合が３分の２に達するまでの人数
氏名又は名称

住所

株式数

(株）

議決権数
の割合

議決権数

1 Ａ田

Ｂ女

東京都千代田区霞が関 １－１

30

30

30.0%

2 Ｃ田

Ｄ男

東京都千代田区霞が関 １－２

25

25

25.0%

3 Ｅ田

Ｆ女

東京都千代田区霞が関 １－３

20

20

20.0%

合計

75

75.0%

総議決権数

100

株主リストの添付理由は、虚偽の株主総会議事録が添付され、虚偽の登記がされるのを防止する等が目的です。
以上、主だった改正を記載しましたが、いかがでしょうか。
法律、規則等、定めた事が変わればそれに対応をしなくてはいけません。
ただ、相手側から変更を積極的に通知してくれることは少ないので、絶えずアンテナを張っておくことも重要です。

REGISTRATION CORNER

A）株主の氏名又は名称
B）住所
C）株式数（種類株式発行会社
は、種 類 株 式 の 種 類 及 び
数）
D）議決権数E）議決権数割合(議決権割合３分の２までの株主を記載する場合の株主リスト)

平成○○年○○月○○日○○株式会社
代表取締役

○○

○○

㊞

しかし、なかなか大変な作業ですので、重要な改正があった場合、弊社からご説明致しますのでご安心下さい。
その他、気になることがあればお気軽にご相談下さい。
ご相談お待ちしております。

Yubisui News No.89. 201610

ゆびすいグループ

事業部紹介

Vol.11「システム開発室」のスタッフを紹介します！
ゆびすいグループの各事業部紹介の第 11 弾は、「システム開発室」です。
システム開発室は、公益法人会計システムの開発業務とサポート業務を行っており、５名のスタッフがおります。いつもお電話でお馴染みの声の主を紹介いたします。

システム開発室では、学校法人会計システムの「指吸まなび Plus」、社会福祉法人会計システムの「指吸なごみ Ex」、宗教法人会計システムの「指吸こころ Ex」の開発及びサポートをしております。
お客様にとって使いやすいシステムを構築するために、メンバー一同、日々研鑽に励んでおります。
サポートセンターでは、ソフトのインストールや操作に関する問題の解決等、お客様に安心してご利用いただけるように、万全のバックアップ体制を整えています
お困りのことがございましたら、電話又はメールにてお問い合わせください。
また、ソフト選びでお悩みのお客さまは、ホームページから体験版をダウンロードできますので、ご利用ください。
（ソフト紹介）http://www.yubisui.co.jp/accounting/

サポートセンター

須﨑

11

美穂

サポートセンター岡田

Yubisui News No.89. 2016

達雄

システム開発室長

内田佳宏

システム開発大橋征吾

サポートセンター

宮本善之

編集責任者 ゆびすいグループ 広報委員会 /TEL 072-238-0171/ 印刷 ㈱ケーエスアイ