◆平成 25 年度活動報告

男女共同参画の意識啓発と情報発信◆【KIT 男女共同参画推進センターセミナー実施一覧】
回

開催日

テーマ

参加者数

第2回

9 月 19 日（木）仕事と育児・介護の両立

約 60 名

第3回

10 月 18 日（金）

理系の仕事とキャリアデザイン

約 50 名

第4回

11 月 8 日（金）

未来を創る理系キャリア

約 70 名KIT 男女共同参画推進センター第 2 回セミナー
男女がともにひとりひとりの仕事と生活の上に、その能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、家事・育児・介護などワークライフバランスの側面からアプローチするセミナーを開催しました。育児・介護経験者の男性講師をお招きしました。
日時：平成 25 年 9 月 19 日（木）14：00 〜 17：00

場

所：京都工芸繊維大学 60 周年記念館

テーマ：「仕事と育児・介護の両立

2階

大セミナー室カジダン・イクメン・ケアメン―体験しています！」＜プログラム＞○開会挨拶

KIT 男女共同参画推進センター長（副学長） 森迫○講

株式会社東レ経営研究所研究部長

演

渥美

由喜

清貴

氏

「男性にとってのワークライフバランス―体験して広がる世界」○講演

和歌山大学教育学部副学部長

富田

晃彦

氏

「イクメン体験で得た仕事能力―想像・共感・信頼」○講師と語ろう！
意見交換会（交流会） 京都工芸繊維大学

60 周年記念館

文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業

国立大学法人京都工芸繊維大学

Ｋ
Ｉ
Ｔ男女共同参画推進センター 第 2 回セミナー

講師：渥美由喜 氏

講師：富田晃彦 氏

仕事と育児・介護の両立
カジダン・イクメン・ケアメン ― 体験しています！
男女がともにひとりひとりの仕事と生活の上に、その能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、
家事・育児・介護などワークライフバランスの側面からアプローチします。

9 19 日（木）事前申し込み日 時 平成 25 年月
14:00 〜 17:00

不会 場 京都工芸繊維大学 60 周年記念館
京都市左京区松ヶ崎橋上町

要

入場無料
来聴歓迎

プログラム
14:00 開会挨拶
14:05 講KIT 男女共同参画推進センター長・副学長

森迫 清貴
大学案内図

演

「男性にとってのワークライフバランス― 体験して広がる世界」
厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員
株式会社東レ経営研究所 研究部長

15:35 休15:45 講

渥美 由喜 氏憩演「イクメン体験で得た仕事能力― 想像・共感・信頼」

富田 晃彦 氏和歌山大学教育学部副学部長

16:45 講師と語ろう！
17:00 閉会
アクセス

主催・お問い合わせ松ヶ崎キャンパス

国立大学法人京都工芸繊維大学

KIT 男女共同参画推進センター〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
Mail: sankaku@kit.ac.jp
http://www.sankaku.kit.ac.jp

TEL&FAX075−724−7757

＜予告＞

32

1. 京都駅より

2. 京阪三条駅より

第3回セミナーのご案内 〜理系・リケジョのキャリア形成を応援します！〜「理系の仕事とキャリアデザインー経験者に聞く！」（予定）
日時：平成25年10月18日（金）16時〜18時〒606−8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町

市営地下鉄烏丸線「国際会館」行きに乗車（約 18 分）「松ヶ崎駅」
下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

場所：京都工芸繊維大学60周年記念館

入場無料・
来聴歓迎！

市営地下鉄東西線「太秦天神川」行きに乗車、「烏丸御池駅」
で地下鉄烏丸線・国際会館行きに乗り換え、「松ヶ崎駅」下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

＜参加者アンケート結果＞※回収率 40.4％

あなたの性別あなたの年齢
8.7%
21.7%
２０〜３０代43.5%

男性
４０〜５０代女性

56.5%

６０〜７０代
69.6%

平成
年度

25
本日のセミナーに参加された動機

本日のセミナーについて

4.2%

13.0%
4.4%

テーマに関心があった

25.0%

参考になった

講演者に関心があった

あまり参考にならなかった

その他

70.8%

無回答
82.6%

関心の度合いを教えてください
0%20%

ワークライフバランス

カジダン

40%

60%

80%

65.2%

26.1%

100%

34.8%

65.2%

4.3%
4.3%

イクメン

ケアメン

39.1%

52.2%

30.4%

かなり関心がある

56.5%

関心がある

関心はない

8.7%

13.1%

わからない

自由記述（一部抜粋編集）
・渥美先生のお話で、若い学生さんたちにもベテランの先生方にも人生の質を上げるすばらしいいい種がまかれたと思います。
。地域（ナナメの関係）とのつながりについて
・男性教員にはとても役に立つ内容だと思う（富田さん）
とても考えさせられた（渥美さん）。
・先生方のお話は、体験に基づいた素晴らしいお話でした。国、企業、地域、家庭、どの社会においても、なかなか男女共同参画が進んでいないと感じています。なぜでしょう？？？
33

KIT 男女共同参画推進センター第 3 回セミナー
本学で、平成 22 年度より実施しています「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画で、理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）をテーマに開催しました。企業や大学で働く先輩女性の実経験を伺いました。
日時：平成 25 年 10 月 18 日（金）16：00 〜 18：00

場

所：京都工芸繊維大学 60 周年記念館

2階

大セミナー室

テーマ：「理系の仕事とキャリアデザイン―経験者に聞く！」＜プログラム＞○開会挨拶

KIT 男女共同参画推進センター長（副学長） 森迫○講 演 Ⅰ

コクヨファニチャー株式会社

幸森

史

清貴

氏

「企業で働くこと―理系のキャリアデザインとライフサイクル」○講 演 Ⅱ

本学大学院工芸科学研究科電子システム工学部門教授

大柴

小枝子

氏

「研究と生活の両立―男性も女性も自分を生かすキャリアとは」○閉会挨拶

本学大学院工芸科学研究科生体分子工学部門教授

意見交換会（交流会） 京都工芸繊維大学

亀井

加恵子

60 周年記念館

文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業

国立大学法人京都工芸繊維大学
Ｋ
Ｉ
Ｔ男女共同参画推進センター 第 3 回セミナー

理系の仕事とキャリアデザイン― 経験者に聞く！
理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）について、
理
企業や大学で働く先輩女性の実経験を伺います。男性にも女性にも役立つ話が満載！
本学「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画です。

10 月18 日（金）

事前申し込み京都工芸繊維大学 60 周年記念館

入場無料
来聴歓迎

日 時 平成 25 年

不 要

16：00 〜 18：00
会 場

２階 大セミナー室

京都市左京区松ヶ崎橋上町

プログラム
16:00 開会挨拶

KIT 男女共同参画推進センター長・副学長

大学案内図

森迫 清貴

16:05 講演 Ⅰ

「企業で働くこと― 理系のキャリアデザインとライフサイクル」
コクヨファニチャー株式会社・京都工芸繊維大学卒業 幸森

史氏

17:00 講演 Ⅱ

「研究と生活の両立―男性も女性も自分を生かすキャリアとは」
京都工芸繊維大学大学院工芸科学研究科 教授 大柴 小枝子 氏

18:00 閉会

◇セミナー終了後、意見交換会（交流会）を行います。
会場：京都工芸繊維大学６０周年記念館 2 階 セミナー室
アクセス

主催・お問い合わせ
国立大学法人京都工芸繊維大学

松ヶ崎キャンパス

KIT 男女共同参画推進センター〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
Mail: sankaku@kit.ac.jp
http://www.sankaku.kit.ac.jp

TEL&FAX075−724−7757

予 告

1. 京都駅より

2. 京阪三条駅より

第４回セミナーのご案内「未来を創る理系キャリア―私の選択」講師：青山千春 氏
平成25年11月8日（金）16時〜17時30 分〒606−8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町

市営地下鉄烏丸線「国際会館」行きに乗車（約 18 分）「松ヶ崎駅」
下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

入場無料・
来聴歓迎！

場所：京都工芸繊維大学60周年記念館＜参加者アンケート結果＞

市営地下鉄東西線「太秦天神川」行きに乗車、「烏丸御池駅」
で地下鉄烏丸線・国際会館行きに乗り換え、「松ヶ崎駅」下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）※回収率 58.7％

あなたの性別あなたの年齢3.7% 3.7%

40.7%

男性

２０代未満

25.9%

２０〜３０代女性

４０〜５０代

59.3%

66.7%

34

６０〜７０代本日のセミナーに参加された動機

本日のセミナーについて

テーマに関心が
あった

3.7%
3.7%
37.0%

3.7%
11.1%
参考になった

講演者に関心があった
知人等に誘われ
たから

29.7%

普通

その他
無回答

無回答

85.2%

25.9%

平成
25

・実際に仕事と子育てをされているお二人の話が聞けて、今後の自分の生活を改めて考えてみようと思いました。
・幸森氏のご講演は実体験にもとづいたもので、学生の方々にインパクトのあるお話であり、参考になりました。スーパーマザーでなく、「普通」の働く女性の意見で共感しました。
・とても参考になりました。私は女性で大学院に進む予定なので、子どものことを考えると本当に時間がないことに気づかされました
・具体的なお話と体系的なお話を聞くことができ、多様な視点と共に、身近なリアリティを感じることができました。

KIT 男女共同参画推進センター第 4 回セミナー
平成 22 年度より実施しています「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画で、理系女性の働き方、生き方からキャリア形成や男女共同参画について考えてみました。
日時：平成 25 年 11 月 8 日（金）16：00 〜 17：30

場

所：京都工芸繊維大学 60 周年記念館

2階

大セミナー室

テーマ：「未来を創る理系キャリア―私の選択」＜プログラム＞○開会挨拶○講KIT 男女共同参画推進センター長（副学長） 森迫

演 株式会社独立総合研究所取締役

青山

千春

清貴

氏

「未来を創る理系キャリア―私の選択」○閉会挨拶

本学大学院工芸科学研究科生体分子工学部門教授

意見交換会（交流会） 京都工芸繊維大学

年度

自由記述（一部抜粋編集）

亀井

加恵子

60 周年記念館

35

文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業

国立大学法人京都工芸繊維大学

Ｋ
Ｉ
Ｔ男女共同参画推進センター 第 4 回セミナー

未来を創る理系キャリア― 私の選択理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）について、海洋環境工学などが専門で、今話題のメタンハイドレート探査研究の第一人者でもある青山千春氏をお招きして、その豊かな経験と生き方を通し考えます。
本学「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画です。

日 時

平成 25 年

事前申し込み11月 8 日（金）

不要
入場無料
来聴歓迎

16：00 〜 17：30

会 場 京都工芸繊維大学 60 周年記念館
２階 大セミナー室 京都市左京区松ヶ崎橋上町

大学案内図

プログラム
16:00 開会挨拶

KIT 男女共同参画推進センター長・副学長 森迫 清貴
16:05 講 演

「未来を創る理系キャリア ―私の選択」
株式会社独立総合研究所取締役

青山 千春 氏プロフィール
東京水産大学（現・東京海洋大学）を女子初の航海コース
学生として卒業。
東京水産大学博士課程修了、博士号取得。
専門分野は、海洋音響学、海洋環境工学、安全保障技術。

アクセス

17:30 閉会

松ヶ崎キャンパス◇セミナー終了後、意見交換会（交流会）を行います。
会場：京都工芸繊維大学６０周年記念館 2 階 セミナー室〒606−8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町

1. 京都駅より
市営地下鉄烏丸線「国際会館」行きに乗車（約 18 分）「松ヶ崎駅」
下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

主催・お問い合わせ
国立大学法人京都工芸繊維大学

KIT 男女共同参画推進センター〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
Mail: sankaku@kit.ac.jp
http://www.sankaku.kit.ac.jp

TEL&FAX075−724−7757＜参加者アンケート結果＞

2. 京阪三条駅より
市営地下鉄東西線「太秦天神川」行きに乗車、「烏丸御池駅」
で地下鉄烏丸線・国際会館行きに乗り換え、「松ヶ崎駅」下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）※回収率 63.1％

あなたの性別あなたの年齢
2.4%

2.4%
4.9%
２０代未満

43.9%

男性
女性

２０〜３０代
36.6%

56.1%

４０〜５０代53.7%

６０〜７０代
７０代以上

本日のセミナーに参加された動機
2.3%

本日のセミナーについて

2.3%
14.0%

テーマに関心があった
講演者に関心があった

32.6%

2.4% 7.3%
参考になった9.8%
普通

知人等に誘われたからあまり参考にならなかった

その他
48.8%

無回答

80.5%

無回答

自由記述（一部抜粋編集）
・子育てのブランクを感じさせないで、すごく夢を与えてくれるような、女性に特にためになる話だった。
・青山先生の本を拝見させて頂き、驚きとともにどこか締めていたことに対し、克！を入れてもらったのでした。これから生きていくにあたり、目の前に素敵な女性がしっかり歩いているんだ私も頑張ろうと思います。
・信念をもったパワフルな生き方と仕事への熱い気持ちが伝わってきました。

36

情報発信・ニュースレター○ KIT 男女共同参画推進センター通信

ニュースレター第 2 号（平成 25 年 7 月発行）

文部科学省

活動報告

女性研究者研究活動支援事業

生活の両立〜〜応援します！研究と● 女性教員との交流会を開催しました

NEWS LETTER………………………………………………………………………
平成 25 年 5 月 31 日（金）、本学での男女共同参画推進や学生に対する意識啓発、キャリア形成などについて、ＫＩＴ
交流サロンで女性教員の方々と意見交換を行いました。なご第２号
2013.07

KIT 男女共同参画推進センター通信

やかな雰囲気の中で充実した語らいができました。さらに交流の輪を広げていきたいと思います。

ＫＩＴ交流サロンでの様子● ホームページに新たな情報を掲載しました………………………………………………………………………
センターＨＰの「女性研究者支援」のページに、女性研究

6月24日
（月）
、
文部科学省・板東久美子高等教育局長（現 文部科学審議官）
を者や若手研究者、大学院生向けの研究公募情報と女性研究者お迎えして、
本学「ＫＩＴ交流サロン」
にて、女性研究者懇談会を開催しました。

平成

支援や男女共同参画推進に関する他大学や関係機関のイベン
ト情報を新たに掲載しました。どうぞお役立てください。
URL

本学から 6 名の女性教員と男女共同参画推進セン

http://www.sankaku.kit.ac.jp/

ターのセンター長、コーディネータが出席し、女性研トップページ→究者の活躍推進や増員、育児・介護期の研究支援員制
度、学生のキャリア形成など幅広い見地から意見交換→ 「研究公募・助成」

年度

女性研究者支援25を行いました。
働く場としての本学の環境や男子学生、男性教職員→ 「学外セミナー・イベント」の男女共同参画意識について、板東局長から問いかけがありました。

● 講演会・研修会参加報告

本学が平成 22 年度から実施している「男女共同参…………………………………………………………………………………………………………………………………
女性研究者支援や男女共同参画推進に関する講演会や研修会に、センターのコーディネータが参加しました。

画教育プログラム」を教員が紹介し、男子学生の関心
板東久美子氏（文部科学省高等教育局長）

・「男女共同参画推進のための講演会」（滋賀医科大学
・「女性活躍推進フォーラム」（滋賀県

は高いが、教員の参加者はほぼ同じ顔触れであるといH25.4.17）

う課題が出されました。そのため今年度は、男性教職

H25.5.20）

・「介護と仕事の両立のために企業ができること」（京都市

員向けに、育児や介護を経験している男性講師を招いて、講演会を企画し、意識啓発に結びつけたい旨をセンター

H25.6.5）

・「女性相談研修―男女共同参画をめざす相談事業のあり方―」（大阪府

H25.6.6）

長から説明いたしました。
研究支援員制度は、育児・介護との両立に 10 名の教員の方に利用いただき、その中には男性教員もいること、研究支援員として雇用されている大学院生のキャリア形成にもつながることなど、有用な制度であり、助かっているとの声が教員側からありました。

インフォメーション

今後、男性女性教員ともに介護の問題は大きく、「介護は先が見えないだけに精神的にもサポートが必要であり、相談体制があれば心強い」との板東局長のお話を受けて、気軽に相談室を使ってもらう環境づくりと教員の方々とセミナー予告職員紹介

今秋、男女共同参画推進センター主催のセミナーを開催いたします。（9/19、10/18、11/8
開催予定）
イクメン・ケアメンをテーマにしたもの、また理系のキャリア形成をテーマにしたものなど、
企業、大学、研究所などでご活躍の方々を講師にお迎えします。詳細は、チラシやホームページ
等でご案内いたします。どうぞご期待ください。
センターに、平成 25 年 4 月より久米事務補佐員が配属されました。教職員のみなさまの仕事と生活の両立のお手伝いをしていきます。よろしくお願いします。

の普段からの関係づくりが課題であり、努力していきたいとコーディネータから発言がありました。
また、教員からは子育て、介護に関しては自治体など公的サー
ビスの充実も見逃せないとの意見があり、板東局長からは、「自治体にもよるが、ファミリーサポートなど近年は様々な制度の充実が図られている。大学の支援制度と自治体や民間のサービスも組
み合わせて使い、育児期・介護期を乗り切ってほしい」とアドバイスをいただきました。

〜応援します！研究と生活の両立〜 ◇◇京都工芸繊維大学
住所 〒 606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
TEL・FAX 075-724-7757（内線 7757）
E メール

sankaku@kit.ac.jp

ホームページ

KIT 男女共同参画推進センター◇◇

京都工芸繊維大学 2 号館南棟 1 階 134 号室

限られた時間ではありましたが、板東局長、女性教員のみなさ
まと率直な意見交換を行う有意義な機会となりました。今後の本学での男女共同参画推進に役立てていきたいと思います。

懇談会の様子

http://www.sankaku.kit.ac.jp/（※開催当時の所属、役職等で掲載しております。
）

校了̲男女共同参画推進センター通信̲第2号.indd 4-1

2013/08/09 15:45:55

研究と生活の両立を支援するセンターの事業を紹介します

両立支援相談のご案内

両立支援制度の紹介

研 究 支 援 員 制 度■■■■■■■
概

ＫＩＴ男女共同参画推進センターのコーディネータが、出産・育児・介護などライフイベント上の悩みや相談に応じています。仕事を続けていく上で困ったこと、悩んでいること、気がかりなことなど気軽にご相談く
ださい。両立支援に関する様々な制度や情報提供も行っています。本学の教職員、女子学生の方が利用できます。
相談に関しては、守秘義務を順守いたします。

要

出産・育児や介護期にある女性研究者や配偶者が研究職の男性研究者の研究活動を支援するため、大学院生等
を研究支援員として配置することによって、ライフイベント期における研究活動の継続・進展を図る制度です。
研究者を支援するとともに、研究支援員のキャリア形成にもつなげていくものです。

場
所： 2 号館 南棟 1 階 134 号室
相談時間： 月〜金曜日（祝日除く） 9：00 〜 16：30
申 込 み：センターＨＰの申し込みフォーム、メールまたは電話でご連絡ください。
電
話： 075-724-7757（内線 7757）
メ ー ル ：sankaku@kit.ac.jp
URL http://www.sankaku.kit.ac.jp/

利用資格
本学の常勤研究者であって、以下に掲げるいずれかの項目を満たしている方。
・妊娠中の女性研究者、または妊娠中の配偶者（研究職に限る）を有する男性研究者

ＫＩＴ交流サロンのご案内
女性教職員や女子学生の交流の場として、研究（仕事）や育児、介護・女性研究者、または配偶者（研究職に限る）を有する男性研究者で、小学校 6 年生までの子どもを養育中の方の情報交換の場として、相談やグループワーク、ランチミーティングな・女性研究者、または配偶者（研究職に限る）を有する男性研究者で、市区町村から要介護の認定を受けてどにご利用ください。

いる親族（同居、別居は問わない）を介護している方

育児や介護、ワークライフバランスに関する図書や DVD を置いてい・その他、上記に準ずる理由により研究活動を行う時間が確保できない方ます。交流サロンでご覧いただけます。また、貸し出しも行っています。
男性教職員の方もご利用いただけます。

研究支援員の業務内容
研究者の実験・調査の補助、データの入力・分析、学会資料や報告書類の作成、その他研究業務についての補助など。

○場
所：2 号館南棟 1 階 133 号室○利用時間：月〜金曜日（祝日除く）8：30 〜 17：15
ご利用については、KIT 男女共同参画推進センターへご連絡ください。

研究支援員対象者

・大学院生又は学部学生
・大学、研究機関等において、相当期間、研究活動に従事している又はしていた者

平成 24 年度利用実績【利用教員数】 10 名 ( 男性 2 名、女性 8 名 )図書の紹介︵一例︶・大学院博士前期課程修了者、大学院博士後期課程修了者【利用事由】 育児等 8 名 介護 2 名

制度利用者の声（一例）「男女共同参画の時代」「素敵にサイエンス・研究者編

かがやき続ける女性キャリアを目指して」

研究結果だけではなく、調査や分析の進め方、経過についても知ることができ、研究について深く理解できるようになったきたことを男性も悩んでいる。仕事をしてナンボの男「子育てハッピーアドバイス」

性の本音や弱音に共感を覚えました。
（40 代職員）「男たちのワークライフバランス」「働きざかり 男が介護するとき」『子育てハッピーアドバイス』（明橋 大二 著）「ケアの社会学」 など

子育ての良い例悪い例が具体的で参考になった。がん＊図書リストはセンターＨＰに掲載しております。

ばってしまいがちですが、もっと楽しく考えようと言ってもらった気がしました。
（30 代職員）

女性研究者のデータ 本学の女性研究者のデータを紹介します。
女性研究者の職名別在籍比率＊ 5 月 1 日現在

子育て中で研究に割ける時間が限られる
中、支援員の配置で効率的に研究を進めることができた

支援員の仕事を通じて、担当以外の分野にも触れる機会ができ、自分の研究方法に役立った

平成24年度
職名■平成 24 年度 ■平成 25 年度

%
15

13.9

平成25年度12.8

教員（人）女性（人）女性/全体（％）教員（人）女性（人）女性/全体（％）
9.6

10

支援員の補助のおかげで、論文の執筆やシンポジウムを滞りなく実施できた

学業に役立つだけではなく、社会人としての基本、時間管理、自己管理の意識を身につけることができた

10

7.6

129

10

7.8

109

14

12.8

108

15

13.9

7.6 7.8

9.5

10.3

7.5

5
0

0

2

0

0

4

7.5

52

5

9.6

大学合計

295

28

9.5

291

30

10.3

0

0

0

大学合計

1
53

講師

講師
助教・助手

助教・助手

校了̲男女共同参画推進センター通信̲第2号.indd 2-3

132

准教授

准教授

＊研究支援員制度の利用案内や提出書類については、センターＨＰにも掲載しております。

教授

教授

ご利用、申し込みについては、ＫＩＴ男女共同参画推進センターへお問い合わせください。

編）

仕事と子育ての両立。これまでもっぱら女性が悩んで「こころとからだの処方箋『働く女性』のライフイベント」………………………………………………………………………………………………………………
教員
支援員（院生等）
研究資料の整理及び文献調査などの業務をおこなってもらい、研究が捗った『男たちのワークライフバランス』（ヒューマンルネサンス研究所「理系のお姉さんは苦手ですか？」2013/08/09 15:46:20

37

○ KIT 男女共同参画推進センター通信

ニュースレター第 3 号（平成 25 年 11 月発行）

文部科学省

活動報告

女性研究者研究活動支援事業

生活の両立〜〜応援します！研究と●ランチミーティングを開催しました

NEWS LETTER…………………………………………………………………………
平成 25 年 8 月 8 日（木）と 8 月 20 日（火）のお昼休みに、「ＫＩＴ交流サロン」にて女性教員の方々とランチミーティン
グを行いました。

第3号
2013.11

KIT 男女共同参画推進センター通信

研究のこと、学生のこと、大学の歴史、研究環境、家庭のこと、地域のこと、男女の特性、趣味のことなど幅広い話が飛び交いました。和やかな雰囲気の中、女性同士で気軽な会話が楽しめました。初めて顔を合わせる先生方もいて、学系・分野を超えての交流のきっかけとなりました。また、このような機会
ランチミーティングの様子を望む声が寄せられました。

KIT男女共同参画推進センター第2回セミナーを開催しました。
「仕事と育児・介護の両立● センターの図書案内 〜イクメン・ケアメン特集〜

カジダン・イクメン・ケアメン―体験しています！」…………………………………………………………………………………………………………………………………
『イクメンで行こう！育児も仕事も充実させる生き方』『働きざかり（渥美由喜（藤本文朗＋津止正敏

著・日本経済新聞出版社）

平成 25 年 9 月 19 日（木）午後、本学 60 周年記念館 2 階

男が介護するとき』
編・文理閣）

大セミナー室にて、KIT 男女共同参画推進センター第 2 回セミ育児経験が人間力を高める。仕事力を高める。

介護者の５人にひとりが男性だという。にもかかわらず、我がことと経験者がスト―リ―形式で、楽しさも苦労も全部ぶちまけます。

して考えたことのある男性は少ない。男性介護者の本音、エピソードなど身の回りのできごとで溢れた本書は必見！

そこには思わぬ発見が！

ナーを開催いたしました。
男女がともにひとりひとりの仕事と生活の上に、その能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、家事・育児・介護など『男性の育児休業（佐藤博樹・武石恵美子

ワークライフバランスの側面からアプローチいたしました。

『ペコロスの母に会いに行く』

社員のニーズ、会社のメリット』（岡野雄一

著・中公新書）

著・西日本新聞社）

森迫センター長の開会の挨拶に続き、株式会社東レ経営研

これまでは男性社員が子育てに携わることを想定してこなかった。

62 歳の漫画家が描く、認知症の母との可笑しくも切ない日々。

しかし、家事や子育てに関わりたいと希望する男性にとって、従来型介護に携わる方々の共感を呼び、自費出版から書店のランキング入りすの雇用や仕組みは新たなストレスに。単に少子化対策や個人の問題にるほどの話題作に。人には人の老い方がある。そして、人には人の介護するのではなく、会社にとってもメリットを生む新たな視点を提示。

のかたちがある。それが生き方。2013 年 11 月、映画となり公開される。

究所部長の渥美由喜氏より、「男性にとってのワークライフバ
講師：渥美 由喜 氏

ランス―体験して広がる世界」と題して、ご講演を行ってい

講師：富田 晃彦 氏

ただきました。
育児、介護と仕事の両立（ワークライフバランス）に関する社会的背景や誰もが関わる現実をご自身の２度の育児休業取得と介護の体験からわかりやすく、身近なできごととして、お話していただきました。男女共同参画やワー

インフォメーション

クライフバランスは、価値観や仕事か生活かの二者択一ではなく、バランスが大切で、ワークの土台がライフであ○内閣府男女共同参画局より「平成 25 年版男女共同参画白書」が公表されました。
特集：「成長戦略の中核である女性の活躍に向けて」 ※センターでご覧いただけます。

ヒントをいただきました。

り、質の高い生活が質の高い仕事につながり、メリハリのある仕事が生活の余裕につながることなど、両立の意義、休憩をはさみ、「イクメン体験で得た仕事能力―想像・共感・信頼」と題して、和歌山大学教育学部副学部長の富田晃彦氏より、ご講演いただきました。大学の研究者として、３ヶ月間育○内閣府男女共同参画局ホームページに「男性にとっての男女共同参画コラム」が掲載されました。
日常生活など、親しみやすい視点から、男女共同参画の気づきやヒントになるお話が掲載されています。

児休業を取得した経緯や周りの反応などを具体的にお話していただきました。

執筆一例

また、育児を経験して、時間管理能力やコミュニケーション能力、チームワー

・「中高年男性にとってのワークライフバランス」土堤内 昭雄氏（ニッセイ基礎研究所 主任研究員）

ク力などを磨き、研究・教育の充実に結びついた経験を伺いました。

・「これからの時代のイクメンが考えていくべきこと」 渥美 由喜氏（（株）東レ経営研究所 研究部長）

その後、参加者の男子学生や女性研究者からの質問を受けて、両講師とと・「しなやかな男」のすすめ 吉岡 俊介氏（オフィスよしおか シニア産業カウンセラー）

もに仕事と生活の両立について、さらに話を深めました。ワークライフバラ

・「男女共同参画の男性にとってのメリット」 山田 昌弘氏（中央大学文学部 教授）

ンスや男女共同参画推進は、個人的なことにとどまらず、仕事や組織の活性化や業務の向上につながっていくことをあらためて認識いたしました。

内閣府男女共同参画局ホームページ「男性にとっての男女共同参画」
http://www.gender.go.jp/policy/men̲danjo/index.html

参加者より、「若い学生さん達にもベテランの先生方にも人生の質を上げる
種が蒔かれたと思います」、「リアリティ満載で参考になるものが多く、濃く〜応援します！研究と生活の両立〜 ◇◇京都工芸繊維大学
住所 〒 606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
TEL・FAX 075-724-7757（内線 7757）
E メール

sankaku@kit.ac.jp

ホームページ

楽しい時間を過ごせました」、「男性教員にとても役立つ内容だった」、「なか

KIT 男女共同参画推進センター◇◇

なか男女共同参画が進んでいないのはなぜでしょう」、「自分の価値観が新た

京都工芸繊維大学 2 号館南棟 1 階 134 号室に広がった」など、多くのご意見、ご感想が寄せられました。

http://www.sankaku.kit.ac.jp/

校了̲男女共同参画推進センター通信̲第3号.indd 4-1

2013/11/20 9:22:31

男女共同参画に関する意識調査の報告（概要）

本学で男女共同参画を推進することはどのような効果があると思いますか。(複数回答可）
0%

本学での男女共同参画を推進し、支援制度の充実と今後の環境整備につなげるために、男女共同参画に関する意識調査を実施しました。集計結果の概要をご報告します。

回答率（性別・職種別）※小数第 1 位までの表記 )

全体

26.4%

40%

60%

20 代

職種

30 代

0.9％

10.6％
教員

40 代

24.4％

職員

36.9％

50 代

研究員

51.6％

60 代以上無回答

本学の男女共同参画の進展度についてどう思いますか

非常勤

いる

0%

10%

20%

30%

そう思う

23.4％

ない

65.9％

後退している

20.3％

ある

33.2％

ほとんど変わらない

思わない

64.2％

無回答

わからない
無回答

4.1％

わからない

無回答

40%

本学において男女共同参画推進のために、どのような（複数回答可）対策や支援制度が必要だと思いますか。

育児または介護中にはどのような支援が必要だと思いますか。（複数回答可）

9.7%
12.9%

小学生の子どもがいる

少し進んでいる

47.5％
0.5％

いない

77.4％

就学前の子どもがいる

8.3％

かなり進んでいる

27.6％
19.8％

無回答

３歳未満の子どもがいる

0.9％

2.8％

現在、ご家族に介護や支援の必要な方はいますか

育児または介護中も仕事（研究）を継続したい（したほうがいい）と思いますか本学の業務上（職務上）での男女差を感じたことはありますか

4.1％

無回答

常勤

子ども（複数回答可）

2.8%
1.4%

無回答

8.3％

65.9％

4.6%

その他

30.4％

25.8％

17.1%

社会的ニーズにこたえることで大学のイメージがアップする
特に効果はない

無回答

雇用形態

26.3%

女性理系進学者の増加

44.1%
20%

8.3％

25.8％

20.7%

若年者へのロールモデルになる

職員

男性
女性

36.9%
31.8%
25.8%

大学（研究・教育・運営）が活性化する

0.9％

59.9％

50.2%
49.8%

研究（仕事）が継続できる
53.5%

教員・研究員

10.1％

50%

37.3%

多様な人材が活躍できる

1.4％

38.7％

40%

31.9%

あなたについてお尋ねします （n=217）
年代

30%

ライフイベント理由での離職者が減少

女性

0%

性別

20%

女性の研究（仕事）意欲が向上する

38.4%

男性

対
象：本学の教職員
配 布 数：565名
調査方法：無記名アンケート方式
実施期間：平成25年7月1日（月）〜7月31日（水）回 答 数：217名
回 答 率：38.4%

10%

男女ともに働きやすい環境になる(n= 母数 MT= 複数回答の合計数

16.1%

中学生・高校生の子どもがいる

17.5%

60%

29.5%

大学生・社会人の子どもがいる
子どもはいない

60.4%

62.7%

50%

47.0%

33.2%

無回答

41.0%

50%

5.1%

40%
43.8%
32.7%

40%

男女共同参画についてお尋ねします （n=217）
0%

10%

50%

30.4%
28.1%

24.4%
27.6%

17.1%
10.6%
6.9%
3.2%

フレックスタイムや時差勤務など勤務時間の柔軟化

無回答
その他
近隣大学との連携
女性教職員交流の場やネットワーク
ハラスメント対策
意識啓発のためのセミナーやシンポジウム
ロールモデルの提示
大学院生へのキャリア形成支援
若手研究者への研究助成の拡充
研究支援員制度の拡充
相談相手︵窓口︶の充実
休暇制度の充実
在宅ワーク制度0%

上司や同僚の理解
多面的な業績評価
研修や研究機会の平等
男女の昇任昇格の平等
重要ポストへの女性起用
女性研究者の積極的採用

無回答

その他

育児または介護支援の情報提供

体調不良︑搾乳等の休憩室

32.3%

聞いたことはある

男性教職員への育児介護支援

17.1%

概ね知っている

0.9%
24.4%

31.8%

育休等休暇後の復帰支援

20.3%

39.6%

32.7%

保育︵一時預かりや迎え等︶サービス

KIT 男女共同参画推進センターのニュースレター

15.7%

31.8%

育児または介護費用の補助

19.8%

24.0%

学内保育施設の設置

KIT 男女共同参画推進センターのホームページ

47.5%

30.4%

夜間主コースの負担軽減

19.8%

51.2%

26.7%

12.4%

0%

20.3%
15.2%
13.8%
12.4%
11.1%
8.8%
6.5%

9.7%

6.0%

勤務時間の短縮

KIT 男女共同参画推進センター主催のセミナー

26.7%

12.9%

13.8%

36.4%

18.4%

2.3%

研究支援員︵補助員︶や代替要員の確保

16.6%

35.5%

42.7%

28.6%

14.3%

10%

休暇休業の取りやすい環境

12.4%

12.9%

知っている

15.7%

9.2% 0.5%

19.8%

30.0%

16.1%

10%

0.9%
22.6%

28.9%

100%
0.5%

24.9%
22.6%

20%

18.4%

20%

急に休んだ時の仕事へのサポート体制

9.7%

ベビーシッター育児支援制度

90%

24.0%

21.2%

17.5%

15.6%

女性教職員交流の場 ＜KIT 交流サロン＞

80%

55.8%

36.4%

19.4%

70%

35.5%

25.8%

12.8%

60%

22.6%

32.3%

KIT 男女共同参画推進センターの設置

両立支援相談

40%

39.6%

14.7%

本学が平成 24 年度「女性研究者研究活動支援事業」に採択されたこと

研究支援員制度

30%

23.0%

育児休業・介護休業等の休暇制度

女性研究者の在籍比率目標 ＜平成 26 年度に 13％へ＞

20%

12.9%

次世代育成一般事業主行動計画（本学行動計画・平成 23 年 3 月） 6.0%

38

30%
31.3%

22.1%

男女共同参画に向けた取り組み（本学人事委員会・平成 23 年 3 月 )校了̲男女共同参画推進センター通信̲第3号.indd 2-3

35.0%

30%

本学の取組でご存じの度合いを教えてください

29.5%

30.4%

知らない

無回答

○集計結果の詳細は、センターホームページに掲載しています。http://www.sankaku.kit.ac.jp/report/data.html

2013/11/20 9:22:53

○ KIT 男女共同参画推進センター通信

ニュースレター第 4 号（平成 26 年 2 月発行）
文部科学省 女性研究者研究活動支援事業

活動報告

生活の両立〜〜応援します！研究と● 平 成 2 5 年 度「 地（ 知 ）の 拠 点 整 備 事 業 」へ の 参 画…………………………………………………………………………………
文部科学省平成 25 年度「地（知）の拠点整備事業」( 大学ＣＯＣ
事業 ) に本学が採択され、その中の地域貢献加速化プロジェクトに、女性教員の方々と本センターが参画することになりました。
ミーティングのひとコマ
小中高生を対象とした教育活動＜ＫＩＴわくわくキャンパスフェス
タ事業＞に、女性教員の方々と特に女子中高生向けのサイエンス体験教室などを企画実施します。理系分野に対する興味関心を喚起し、女性教員、女子学生との交流を通してロールモデルを示し、理系・リケジョの裾野拡大を目指していきます。
企画運営には本学の女子学生、女子大学院生の方にも参画してもらい、先輩リケジョのアイディアを盛り込
んでいきます。アイディアミーティングを「ＫＩＴ交流サロン」で活発に行っています。

● センターの図書案内 〜理系キャリア・リケジョ特集〜…………………………………………………………………………………………………………………………………
『素敵サイエンス 研究者編
かがやき続ける女性キャリアを目指して』『しなやかにプロフェッショナル―科学者・技術者をめざすあなたへ』（鳥養映子・横山広美（日本女性技術者フォーラム調査部会

編著・近代科学社）

第4号
2014.02

KIT 男女共同参画推進センター通信

文部科学省 「女性研究者研究活動支援事業合同シンポジウム2013―世界で活躍できる理系女性研究者の育成― 」に参加しました。

編著・新水社）

技術者、研究者、起業家など理系女性の仕事と生活がいっぱい。キャリアから仕事の面白さ、人生の転機、後輩へのアドバイスなどを掲載。
あなたのロールモデルがきっと見つかる！

平成 25 年 11 月 11 日（月）、東京・ＴＫＰ市ヶ谷カンファレンスセンターにて、

平成

女性研究者が語る理系のススメ。理系に進んで良かったこと、理系に進んだわけ、女子大学院生による理系研究生活の紹介など。
「夢を追いかける理系っていいな」って思えるかも。理系進路選択のヒントになる一冊。

NEWS LETTER

文部科学省主催の「女性研究者研究活動支援事業合同シンポジウム 2013」が開催されました。

『理系白書『科学者たちの奇妙な日常』

この国を静かに支える人たち』（毎日新聞科学環境部（松下祥子

著・講談社）「世界で活躍できる理系女性研究者の育成」をテーマに、全国から約 80 の大学・著・日本経済新聞出版社）

科学者ってどんな人？どんな生活をしているの？科学者・研究者の知られざる生態を女性科学者が明かす。〜ようこそ博士たちのワンダーラン
ドへ〜 論文執筆から学会、就職先、子育て事情まで、理系人生の喜怒哀楽が書きつくされています。

機関が参加し、ポスターディスカッション、分科会、講演、パネルディスカッショ
ンなどを行いました。

年度

文系優位の日本社会で、その存在がかすみがちな「理系」。研究、教育、
理系カルチャー、女性研究者、結婚、報酬、研究機関など理系のすべてを初めて浮き彫りにした渾身のレポート。第 1 回科学ジャーナリス
ト大賞受賞。

25

まず、文部科学省より「女性研究者研究活動支援事業」についての説明があり、続いて、「国際的に評価される研究とキャリアをめざして」と題して、大学共同● 講 演 会 ・研 修 会 参 加 報 告利用機関法人情報・システム研究機構理事の郷通子氏の基調講演が行われました。

…………………………………………………………………………………………………………………………………
○女性研究者支援や男女共同参画推進に関する講演会や研修会に参加しました。

れて行った分科会の発表が行われました。
最後に、「世界で活躍できる理系女性研究者の育成に向けて、今、研究・教育

シンポジウムのチラシ

機関に求められるものは何か」と題して、パネリスト：郷通子氏（大学共同利用機関法人情報・システム研究機構理事）、北澤宏一氏（東京都市大学学長）、相馬○女性研究者支援等について意見交換を行いました。
・名古屋工業大学

次に、「参加することと継続すること―そのためのしかけ」と題して、東京都
市大学学長の北澤宏一氏の特別講演があり、その後、午前中に６グループに分か

・「女性研究者研究活動支援事業合同シンポジウム 2013」（文部科学省 H25.11.11）
・「日中韓女性科学技術指導者フォーラム」（日本大学他 H25.11.12）
・「シンポジウム ダイバーシティの更なる実現に向けて」（東京医科歯科大学 H25.11.16）
・「平成 25 年度大学等における男女共同参画推進セミナー」（国立女性教育会館 H25.11.28 〜 29）
・「ダイバーシティマネジメント 女性の活躍を企業の力にする」（京都経営者協会 H25.12.13）

人事課副課長・男女共同参画推進室ご担当者（来学 H25.12.18）

芳枝氏（神戸大学特別顧問、日本化学会フェロー）、水田祥代氏（九州大学名誉教授、福岡学園常務理事）、小舘香椎子氏（独立行政法人

インフォメーション

科学技術振興機構経営企画部男女共同参画主監）、文部科学省科学技術・学術政策局人材政○内閣府 総合情報誌「共同参画」のご紹介
http://www.gender.go.jp/
男女共同参画に関する国、地方公共団体、民間等の取組が紹介されています。

※センターでご覧いただけます。

策課長、モデレーター：山村康子氏（独立行
政法人科学技術振興機構科学技術システム改

12 月号

特集 : 科学技術分野における女性の活躍促進

革事業プログラム主管）によるパネルディス

1 月号

特集 : 国立大学における男女共同参画の取組

カッションが行われました。女性研究者支援の取り組みや課題、今後の展開について議論を深める時間となりました。

〜応援します！研究と生活の両立〜 ◇◇京都工芸繊維大学 KIT 男女共同参画推進センター◇◇
住所 〒 606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
TEL・FAX 075-724-7757（内線 7757）
E メール

sankaku@kit.ac.jp

ホームページ

ポスターディスカッションでの展示

京都工芸繊維大学 2 号館南棟 1 階 134 号室

http://www.sankaku.kit.ac.jp/

KIT男女共同参画推進センター第3回セミナーを開催しました。

KIT男女共同参画推進センター第4回セミナーを開催しました。

「理系の仕事とキャリアデザイン―経験者に聞く！」「未来を創る理系キャリア―私の選択」

平成 25 年 10 月 18 日（金）午後、本学 60 周年記念館 2 階大セミナー

平成 25 年 11 月 8 日（金）午後、本学 60 周年記念館 2 階大セミナー

文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業

文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業

室にて、KIT 男女共同参画推進センター第 3 回セミナーを開催しました。

国立大学法人京都工芸繊維大学
Ｋ
Ｉ
Ｔ男女共同参画推進センター 第 3 回セミナー

国立大学法人京都工芸繊維大学
Ｋ
Ｉ
Ｔ男女共同参画推進センター 第 4 回セミナー

このセミナーは、本学で平成 22 年度より実施しています「男女共同参画

理系の仕事とキャリアデザイン
系― 経験者に聞く！

社会を実現するための教育プログラム」との共同企画によるものです。

室にて、KIT 男女共同参画推進センター第 4 回セミナーを開催しました。

未来を創る理系キャリア

このセミナーは、本学で平成 22 年度より実施しています「男女共同参画― 私の選択社会を実現するための教育プログラム」との共同企画によるものです。

理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）について、
理

理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）をテーマに、企業や大学で働く先輩女性の実経験を伺いました。
森迫センター長の開会の挨拶に続き、本学卒業生でコクヨファニチャー
株式会社にお勤めの幸森 史氏より、「企業で働くこと―理系のキャリア

企業や大学で働く先輩女性の実経験を伺います。男性にも女性にも役立つ話が満載！
本学「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画です。

10 月18 日（金）

事前申し込み会 場 京都工芸繊維大学 60 周年記念館

入場無料
来聴歓迎

平成 25 年

日 時

不 要

16：00 〜 18：00
２階 大セミナー室

京都市左京区松ヶ崎橋上町

氏より、「未来を創る理系キャリア―私の選択」と題して、ご講演を行っていただきました。

大学案内図

プログラム

16:05 講 演

株式会社独立総合研究所取締役

京都工芸繊維大学大学院工芸科学研究科 教授 大柴 小枝子 氏

アクセス
松ヶ崎キャンパス

KIT 男女共同参画推進センター
TEL&FAX075−724−7757

場所：京都工芸繊維大学60周年記念館〒606−8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町

1. 京都駅より
市営地下鉄烏丸線「国際会館」行きに乗車（約 18 分）「松ヶ崎駅」
下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

告第４回セミナーのご案内「未来を創る理系キャリア―私の選択」講師：青山千春 氏

で研究を中断したこと、夢を諦めずに大学院に再入学したこと、45 歳でプロフィール

主催・お問い合わせ〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
Mail: sankaku@kit.ac.jp
http://www.sankaku.kit.ac.jp

青山 千春 氏東京水産大学（現・東京海洋大学）を女子初の航海コース
学生として卒業。
東京水産大学博士課程修了、博士号取得。
専門分野は、海洋音響学、海洋環境工学、安全保障技術。

◇セミナー終了後、意見交換会（交流会）を行います。
会場：京都工芸繊維大学６０周年記念館 2 階 セミナー室

平成25年11月8日（金）16時〜17時30 分の女子学生であったこと、結婚・育児「未来を創る理系キャリア ―私の選択」―男性も女性も自分を生かすキャリアとは」

国立大学法人京都工芸繊維大学

国立大学の航海コースで、 初KIT 男女共同参画推進センター長・副学長 森迫 清貴

史氏「研究と生活の両立

予森迫センター長の開会の挨拶に続き、株式会社独立総合研究所取締役
で、今話題のメタンハイドレート探査研究の第一人者でもある青山千春

16:00 開会挨拶

― 理系のキャリアデザインとライフサイクル」
コクヨファニチャー株式会社・京都工芸繊維大学卒業 幸森

18:00 閉会

めて教えていただきました。

会 場 京都工芸繊維大学 60 周年記念館

大学案内図

森迫 清貴

「企業で働くこと

17:00 講演 Ⅱ

また、仕事をしながらも女性特有の身体のサイクルを気遣う大切さを改

不要
入場無料
来聴歓迎

16：00 〜 17：30

２階 大セミナー室 京都市左京区松ヶ崎橋上町
KIT 男女共同参画推進センター長・副学長

16:05 講演 Ⅰ

ご自身の仕事、結婚、出産、育児の実体験に基づき、ライフプランに事前申し込み11月 8 日（金）日 時 平成 25 年

プログラム
16:00 開会挨拶

デザインとライフサイクル」と題して、ご講演を行っていただきました。

ついて、今から考えること、できることを具体的にご提示いただきました。

理系の仕事やキャリアデザイン、仕事と生活の両立（ワークライフバランス）について、海洋環境工学などが専門で、今話題のメタンハイドレート探査研究の第一人者でもある青山千春氏をお招きして、その豊かな経験と生き方を通し考えます。
本学「男女共同参画社会を実現するための教育プログラム」との共同企画です。

入場無料・
来聴歓迎！

新卒の就職活動など初めてづくし、驚きづくしのキャリアヒストリーかアクセス

17:30 閉会

松ヶ崎キャンパス〒606−8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町◇セミナー終了後、意見交換会（交流会）を行います。
会場：京都工芸繊維大学６０周年記念館 2 階 セミナー室

1. 京都駅より
市営地下鉄烏丸線「国際会館」行きに乗車（約 18 分）「松ヶ崎駅」
下車、徒歩約 8 分（「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

主催・お問い合わせ2. 京阪三条駅より

国立大学法人京都工芸繊維大学

市営地下鉄東西線「太秦天神川」行きに乗車、「烏丸御池駅」
で地下鉄烏丸線・国際会館行きに乗り換え、「松ヶ崎駅」下車、徒歩約 8 分（
「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町
Mail: sankaku@kit.ac.jp
http://www.sankaku.kit.ac.jp

KIT 男女共同参画推進センター
TEL&FAX075−724−7757

ら、メタンハイドレートとの出会い（発見）と調査研究、その実用に向

2. 京阪三条駅より
市営地下鉄東西線「太秦天神川」行きに乗車、「烏丸御池駅」
で地下鉄烏丸線・国際会館行きに乗り換え、「松ヶ崎駅」下車、徒歩約 8 分（
「松ヶ崎駅」の「出口 1」から右（東）へ約 400m、四つ目の信号を右（南）へ約 180m）

けての精力的な研究活動について、お話していただきました。
夢をもつこと、研究を続けること、仕事と生活を両立することなど人

引き続き、「研究と仕事の両立―男性も女性も自分を生かすキャリアとは」と題して、本学工芸科学研究科電子システム工学部門教授の大柴小枝子氏にご講演いただきました。
そもそも「仕事（ワーク）」とは何か、「生活（ライフ）」とは何か、またワークライフバランスが注目される背景や効果を、企業を例にお話ししていただきました。

生の岐路においての決断や生き方について講師の方と意見交換を行い、それぞれのキャリアについて考えるまたとない機会となりました。
参加者からは「女性とか男性とかではなく、人間としてしっかり持っている方が自然とまわりを変えていくの

最後に、参加者と子育てや介護、復職支援、パートナーとの関係づくりなどについて、活発な意見交換を行いました。

かなぁと感じました」、「個人個人がすぐれている点を認め合い、足りない点を助け合える社会になれば良いと思

理系のキャリアデザインということで学生の方のいます」、「目の前に素敵な女性がしっ参加も多い中、「ライフプランを考えることが大切

かり歩いているんだ。私も頑張ろう

なのだと分かりました」や「今後の自分の生活を改と思います」、「信念をもったパワフ

めて考えてみようと思いました」、「スーパーマザー

ルな生き方と仕事への熱い気持ちがではなく、『普通』の働く女性の意見に共感しました」

伝わってきた」など、多数の感想がなど、ワークライフバランス視点での感想が多数寄寄せられました。

せられました。

アンケート結果※アンケート回収率

あなたの職業
3.7％
3.7％

本学学生

11.1％

3.7％

3.7％

51.9％

職員

29.7％

37.0％

会社員
その他

3.7％

※アンケート回収率

あなたの職業

25.9％

11.1％

その他
無回答

本学学生

普通

4.9％
85.2％

2.3％

41.5％

17.1％
12.2％

2.4％

教員
職員

32.6％

本日のセミナーについて

2.3％
14.0％

他大学生

21.9％

無回答

63.1%

セミナーに参加した理由

参考になった

講演者に関心があった
知人等に誘われたから公務員

7.4％

本日のセミナーについて
3.7％

テーマに
関心があった

他大学生
教員

18.5％

アンケート結果

58.7%

セミナーに参加した理由

48.8％

7.3％
テーマに
関心があった

2.4％

講演者に関心があった

9.8％

会社員

知人等に
誘われたから

その他

その他

参考になった普通
あまり参考にならなかった

80.5％

無回答

無回答

39

◆平成 25 年度活動報告

女性教職員のネットワーク構築◆【学内交流会等実施一覧】
会名

開催日

開催場所

参加者数

交流会

5 月 31 日（金）KIT 交流サロン

8名

懇談会

6 月 24 日（月）KIT 交流サロン

15 名

8 月 8 日（木）KIT 交流サロン

7名

8 月 20 日（火）KIT 交流サロン

14 名

ランチミーティング

女性教員交流会
平成 25 年 5 月 31 日（金）、本学での男女共同参画推進や学生に対する意識啓発、キャリア形成などについて、「KIT 交流サロン」で女性教員の方々と意見交換を行いました。なごやかな雰囲気の中で充実した語
らいができました。
女性研究者懇談会
平成 25 年 6 月 24 日（月）、文部科学省・板東久美子高等教育局長をお迎えして、「KIT 交流サロン」にて、女性研究者懇談会を開催しました。
本学から 6 名の女性教員と男女共同参画推進センターのセンター長、コーディネータが出席し、女性研究者の活躍推進や増員、育児・介護期の研究支援員制度、学生のキャリア形成など幅広い見地から意見交換を行いました。
働く場としての本学の環境や男子学生、男性教職員の男女共同参画意識について、板東局長から問いかけがありました。
本学が平成 22 年度から実施している「男女共同参画教育プログラム」を教員が紹介し、男子学生の関心は高いが、教員の参加者はほぼ同じ顔触れであるという課題が出されました。そのため今年度は、男性教職員向けに育児や介護を経験している男性講師を招いての講演会を企画し、意識啓発に結びつけたい旨をセンター長から説明いたしました。
研究支援員制度は、育児・介護との両立に 10 名の教員の方に利用いただき、その中には男性教員もいる
こと、研究支援員として雇用されている大学院生のキャリア形成にもつながることなど、有用な制度であり、効果があるとの声が教員側からありました。
今後、男性女性教員ともに介護の問題は大きく、「介護は先が見えないだけに精神的にもサポートが必要であり、相談体制があれば心強い」との板東局長のお話を受けて、気軽に相談室を使ってもらう環境づくりと教員の方々との普段からの関係づくりに努めていきたいとコーディネータから発言がありました。また、板東局長からは、「自治体にもよるが、ファミリーサポートなど近年は様々な公的制度の充実が図られている。
大学の支援制度と自治体や民間のサービスも組み合わせて使い、育児期・介護期を乗り切ってほしい」とアドバイスをいただきました。限られた時間ではありましたが、板東局長、女性教員のみなさまと率直な意見交換を行う有意義な機会となりました。

40

平成

板東高等教育局長との懇談会

年度

ランチミーティング

25

平成 25 年 8 月 8 日（木）と 8 月 20 日（火）のお昼休みに、「KIT 交流サロン」にて女性教員の方々とランチミーティングを行いました。
研究のこと、学生のこと、大学の歴史、研究環境、家庭のこと、地域のこと、男女の特性、趣味のことな
ど幅広い話が飛び交いました。和やかな雰囲気の中、女性同士で気軽な会話が楽しめました。初めて顔を合わせる先生方もいて、学系・分野を超えての交流のきっかけとなりました。
また、このような機会を望む声が寄せられました。

KIT 交流サロン利用状況（平成 25 年度）○利用のべ人数：306 人
女性

273 人

男性

33 人

教職員

134 人

学生

162 人

○主な利用内容：交流会

その他

10 人

5件

ミーティング

25 件

相談

6件

図書閲覧

5件

ランチ休憩

3件

その他

10 件

41

◆平成 25 年度活動報告

理系女子の裾野拡大◆

平成 25 年度「地（知）の拠点整備事業」地域貢献加速化プロジェクトへ参画
文部科学省「地（知）の拠点整備事業」（大学 COC 事業）に本学が採択され、その中の地域貢献加速化プ
ロジェクトに、女性教員の方々と本センターが参画することになりました。小中高生を対象とした理系進路
選択推進活動、特に女子中高生向けのサイエンス体験教室などを企画実施します。理系分野に対する興味関心を喚起し、女性教員、女子学生との交流を通してロールモデルを示し、理系女子（リケジョ）の裾野拡大を目指していきます。企画運営には本学の女子学生、女子大学院生の方々にも協力してもらい、先輩リケジョのアイディアを盛り込んでいきます。
「KIT 交流サロン」で、リケジョ拡大企画ミーティングを活発に行っています。
＜主な活動＞
・12 月 17 日
担当女性教員ミーティング
・1 月 16 日

訪問調査

・1 月 23 日〜 3 月
女子学生による企画ミーティング・3 月 3 日
女子学生による企画報告会

女性研究者（ロールモデル）の紹介
KIT 男女共同参画推進センター HP では、本学の女性研究者を紹介しています。
本学広報誌 「KIT・NEWS」の『研究室探訪』の中から、女性研究者の多彩な研究内容や研究スタイル、キャリア経験、未来への可能性、若い方々へのメッセージなどをお伝えしています。
○センター HP
トップページ⇒42

http://www.sankaku.kit.ac.jp/⇒

学生キャリア支援

女性研究者の紹介