Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第201回 IDT本輪読シリーズ 第8部 第33章
ゲームと学習定義

理論

ID

評価HPI

学習Object

Web2.0

場面世界

職業リッチメディア ゲーム

最新課題

仮想世界

• ゲームの定義(p.566~)–

ゲームと学習を区別する人は、ゲームと学習のどちらについても何もわかっていない –マーシャル・マク
ルーハン• ゲームとプレイ理論(p.568~)• 事例研究(p.572~)– 理論とモデル 理論から実践へ 統合(すべての様相を組み合わせる)• ゲームにおける評価(ステレス評価法)(p.580~)– 証拠中心の設計(ECD-evidence centered design)• まとめ(p.584)– うまくデザインされたゲームは、存在的に学習を支援する大きな力を持っている。
©2014 丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室

ランチョンセミナー

1

ゲームの定義(p.567)••

プレイヤーがルールによって定義され、人口的に作られた葛藤に取り組むことで定量化できる成果を生じるシステム*1
すべてのゲームに通じる4つの特徴*2––––•

ゴール：プレイヤーが達成すべき具体的な成果。ゴールが目的意識を与える
ルール：プレイヤーがゴールに達する上での制約をもたらす。制限を加えることで、プレイヤーは創造性を解き放たれ、戦略的な思考を促される。
フィードバックシステム：プレイヤーがどこまでゴールに近づいているかを示す。得点、レベル、合計点などで示される
自発的な参加：ゴール、ルール、フィードバックを理解したうえで、進んで受け入れること。自分の意志で参加/脱退できる

教育ゲームにおいて必ず含まれるべき要素––––––(a)葛藤、または挑戦(解決されるべき問題)(b)取り組みのルール(c)特定の目的、または達成すべき成果(多くの小目的も含まれる)(d)連続的なフィードバック(e)ゲーム環境内におけるインストラクション(f)心を動かすゲームのストーリーライン＜参考＞*1 ルールズ・オブ・プレイ(Salen & Zimmerman,2004)*2 REALITY IS BROKEN (Jane McGonigal)©2014 丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室
ランチョンセミナー

2ゲームとプレイ理論(p.568~)• プレイ理論– フロー理論の属性は、遊びの特徴にもっとも近い。特にゲームデザインの文脈では類似– Eg.フロー理論は、継続的に退屈さや不安を取り去るために、課題を最適化する必要があることを特に主張している©2014丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室
ランチョンセミナー3

事例研究(p.572~)• 学習者は架空の都市内の9つの環境的な「謎」を解こうとしている
見習い環境学者の役割を担う。それぞれのシナリオで、プレイヤ
ーはここのコミュニティメンバー、ゲームの面た、環境専門家の委員会 コミュニティ相談員と相互に交流• 問題が発生↓• 問題の原因を究明(コミュニティメンバーに相談)↓繰
り返す• 問題を解決
BECTA： イギリス教育通信技術庁©2014 丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室
ランチョンセミナー

4ゲームにおける評価(ステレス評価法)(p.580~)• ステレス評価法(http://mitpress.mit.edu/books/stealth-assessment)– スキルを評価するために必要とされる証拠は、プレイヤーとゲーム自体との相互作用(ゲームプレイのプロセス)によって提供される• 証拠中心の設計(evidence centered design)– (ゲームで証拠を集めるためには)目標となる知識やスキルに関する証拠を示すような行動を学習者から引き出す– 詳しくは http://myweb.fsu.edu/vshute/pdf/shute%20pres_h.pdf©2014 丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室
ランチョンセミナー5まとめ(p.584)• ゲームは最も古く、伝統に裏付けられた教育の道具である。黒板の前に立って子ライオンを教えている母ライオンはいない。構成のライオンに向け回想録を書いている
老いたライオンもいない。これに照らせば、「ゲームには教育的価値があるのか？」という問いは、不条理なものになる。目新しい考え方、不確かな一時的流行、伝統を破壊するもの。それはゲームではなく、学校である。 クリス・クロフォード•

結局学習目標があってそれに到達させたい場合IDが重要。ゲーム要素は動機づけの味付け。ゲームによって動機づけても学習内容が悪ければ意味がない。

©2014 丹羽 優（登壇者）

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室
ランチョンセミナー

6
個人情報の共同利用
当社および当社の連結グループ会社（以下総称して「当社グループ」といいます。）は、グループ各社で取り扱う個人情報を当社グループ内で共同利用することがあります。共同利用の実施にあたっては、個人情報保護法その他の関係法令等を遵守して個人情報を取り扱います。
1. 共同利用する個人情報の項目
氏名、会社名、部署名、役職名、住所、郵便番号、電話番号、メールアドレス及びこれらに付加した情報
2. 共同利用する者の範囲
当社および当社の連結グループ会社
3. 共同利用する者の利用目的
・当社グループ各社の取扱商品・サービスのご案内のため
・当社グループ各社が主催、協賛するセミナー・イベント等へのご案内のため・お客様満足度アンケート調査のご依頼のため
4. 取得の方法
名刺交換、セミナーや展示会等でのご提出、当社ウェブサイトでの取得など、ご本人から書面または電磁的方法等により適切に取得します。
5. 個人情報の管理について責任を有する者の名称等
株式会社エーピーエス
東京都千代田区岩本町 2-17-2 秋葉原サウスイーストビルディング 6 階
代表取締役社長 後藤 幹太
第7回

ホワイトニング コンシェルジュⓇ

認定研修会※本講義は二週間のアーカイブ配信のみの受講（有料）も予定しています。
なお、会場でご受講いただきました皆様には漏れなくご案内申し上げます。

おかげさまで大変好評につき第7回の開催が下記のとおり決定しました。皆様方の奮ってのご参加、お待ちしております。

日時

２０２３年８月６日（日）９：５０～１６：５０（認定試験含）会場

エッサム神田ホール2号館（東京）

募集人員

６０名（先着順）

受講料

１６，５００円（消費税・昼食代含む）

対象

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付、歯科技工士等※アーカイブ受講 １５，４００円（消費税込）

ホワイトニング コンシェルジュⓇ 認定登録料20,000円（５年間有効）が別途必要となります。
なお、認定証交付には協会会員（入会金10,000円、年会費6,000円）であることが条件です。

研修会の内容9:45～9:50 オープニングリマークス

なぜ今ホワイトニングか？

9:50～
10:10

松尾 通（日本歯科TC協会 理事長）
10:10
～
11:10

ホワイトニングからのベネフィット
酒井 暁美 先生（医療法人社団美優会 理事長）
11:15
～
12:15

「白」についての考察
菊池 多佳子 先生（トータルカラーコンサルタント）
12:15～12:50 お昼休み
12:50
～
13:50

歯科衛生士が運営するホワイトニングサロンについてのお話
興津 文代 先生（ホワイトニングサロン運営）『Whitening新時代』患者様が求めるホワイトニングとは？
フィアーズ 多希子 先生（フィアーズホワイトニング 代表）
15:00
～
16:00

13:55
～
14:55

ホワイトニングコンサルテーション～リピーターに繋げる技術～
柏野 紗耶加 先生（株式会社Beaute 代表取締役）
16:10～16:50 認定試験

一般社団法人日本歯科TC協会〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1003 TEL 03-6271-5991 E-mail: info@tcj.or.jp

URL; http://www.tcj.or.jp

「第7回ホワイトニング コンシェルジュⓇ 認定研修会」
お申込み専用FAX０３－６２７１－５９９２
氏名
職種□ 歯科医師□ その他（□歯科衛生士□歯科助手□歯科受付）

所属
資料送付先住所（ 医院 ・ 自宅 ）電話番号
携帯電話番号
FAX番号
E-mail Adress
受講方法

□会場受講

□アーカイブ受講

お申込み期限 令和5年8月3日（木）■上記申込書にご記入の上FAX、もしくは右のQRコードから申込フォームにてお申し込みください。
■当日の一ケ月前頃より、お支払いのご案内ならびに受講票を順次お送りいたしますので、講習会当日は、受講票をご持参の上、ご来場ください。
＜個人情報の取扱いについて＞
ご登録いただきました個人情報は、本講習会に関する必要事項のご連絡の他、日本歯科ＴＣ協会および当協会の各支部が運営する事業に係るご案内、資格や会員の登録更新等のご案内等について利用させていただきます。個人情報に関するお問合せは事務局（03-6271-5991）まで。

一般社団法人日本歯科TC協会〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1003 TEL 03-6271-5991 E-mail: info@tcj.or.jp

URL; http://www.tcj.or.jp
令和４年１月報告書（案）

北陸電力株式会社 志賀原子力発電所（非該当使用施設）
令和３年度（第３四半期）
原子力規制検査報告書（原子力施設安全及び放射線安全に関するもの）（案）

令和４年１月核燃料施設等監視部門

目 次
１．実施概要 ............................................................................................................................................................ 1
２．検査結果 ............................................................................................................................................................ 1
３．検査内容 ............................................................................................................................................................ 1
４．確認資料 ............................................................................................................................................................ 2１．実施概要（１）使用者名：北陸電力株式会社（２）事業所名：志賀原子力発電所（３）検査実施期間：令和３年 12 月 21 日
（４）検査実施者：原子力規制部検査グループ核燃料施設等監視部門
木村 淳一
２．検査結果検査は、検査対象に対して適切な検査運用ガイド（以下単に「ガイド」という。）を使用して実施した。検査対象については、原子力検査官が事前に入手した現状の施設の運用や保安に関する事項、保安活動の状況、リスク情報等を踏まえて選定し、検査を行った。検査においては、使用者の実際の保安活動、社内基準、記録類の確認、関係者への聞き取り等により活動状況を確認した。ガイドは、原子力規制委員会ホームページに掲載されている。
第３四半期の結果は、以下のとおりである。
２．１ 検査指摘事項
指摘事項なし２．２ 未決事項なし
２．３ 検査継続案件なし
３．検査内容３．１ 日常検査（１）BZ2010 非該当使用者等
検査項目 非該当使用者等
検査対象
1) 管理区域への出入管理に関する管理状況
2) 施設の管理状況
3) 核燃料物質の貯蔵状況
4) 放射性廃棄物の管理状況
5) 管理区域及び周辺監視区域の設定状況
6) 記録の管理状況

1

３．２ チーム検査なし
４．確認資料
４．１ 日常検査（１）BZ2010 非該当使用者等
検査項目 非該当使用者等
資料名
・ １号機 パトロールチェックシート（2021 年 11 月 26 日）
・ ２号機 パトロールチェックシート（2021 年 11 月 26 日）
・ 志賀原子力発電所１号機 原子炉建屋（管理区域）設備パトロールチェックシート（2021 年 12 月５日～2021 年 12 月 11 日）・ 志賀原子力発電所２号機 原子炉建屋（管理区域）設備パトロールチェックシート（2021 年 12 月５日～2021 年 12 月 11 日）
・ 棚卸し実施報告書（使用の許可を受けた核燃料物質）（21.3.17 電気保修課課長確認）
・ 周辺監視区域境界付近の空気吸収線量率等の測定記録（2021 年９月分）
・ 志賀原子力発電所放射線管理週報（2021 年 12 月９日～2021 年 12 月 15 日）
・ エリア放射線モニタ週報（報告用）（2021 年 12 月９日～2021 年 12 月 15 日）
・ 放射線業務従事者指定時の被ばく前歴報告（2021 年 11 月分）
・ 放射線業務従事者四半期線量記録（2021 年度第２四半期）
・ 志賀原子力発電所 個人線量四半期記録（2021 年 07 月～2021 年 09 月）
・ 放射線業務従事者年度線量記録（2020 年度）
・ 志賀原子力発電所 個人線量年度記録（2020 年度）
・ 品質保証活動管理要則（平 21.6.1 制定 令 3.7.16 現在）
・ 施設管理の実施方針（2021 年６月 25 日）
・ 2021 年度 志賀原子力発電所 品質目標
・ 中性子検出器受払い年度計画書（2021 年度）
・ 施設管理の有効性評価（21.4.23 所長承認）
・ 2020 年度 防災訓練実施計画書
・ 2020 年度 消防総合訓練及び公設消防連携訓練実施要領
・ 消防訓練実施報告書（報告 2020 年 12 月 16 日）
４．２ チーム検査なし

2
一般事業主（医療法人唯愛会）行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和 ３年

１月 １日～令和 ７年１２月３１日までの ５年間

２．内容
目標１：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞●令和 ３年 １月～ 管理職への調査による実態把握●令和 ３年 １月～ 研修内容の検討

目標２：従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり年間１００時間未満とする。

＜対策＞●令和 ３年 １月～ 所定労働時間の原因と分析を行う。
●令和 ３年 １月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施
■シャッタースピードを速くして撮る「講師：田村拓也」① シャッタスピードを早くする→取り込む光が少なくなる（露出アンダー）② ＩＳＯ感度を上げて補う→数値を上げ過ぎると、上がりすぎるとノイズで画質がザラザラに。
（どこまで上げて画質的に許せるか、ノイズの出方は機種にもよる）③ 特別な理由（被写界深度を増やす）が無い限りはレンズ絞りは開放（開放Ｆ値が明るいレンズの方が光を取り込む量が多いので有利）■カメラ設定① 絞り優先モード（Ａ，ＡＶ）「初級者向け」失敗が少ない
・絞りは開放（一番小さい数字）
・ISO を大きくする事ででシャッタスピードを調整。(○手動、△オート)
・カメラが設定したシャッタースピードを意識する（遅くないか）（被写体によってブレないスピードやノイズの無い ISO とのバランスを考える）→調整が面倒なら ISO オートで感度を最高値にしておく、6400～12800)② シャッタースピード優先モード（Ｓ、ＴＶ）「中級者向け」
・ブレないシャッタースピードをカメラに設定する・ISO はオートでカメラ任せ（絞りもカメラ任せ=開放）・ISO の数字を意識して確認する（許せる範囲内か）あがりすぎるようなら設定したシャッタースピードを諦め少し遅くする③ 絞り優先モード＋シャッター低速限界設定（機種限定）
・絞り優先モードで開放に設定する・ISO 感度はオートに設定する・ISO オート時のシャッタースピード低減設定を決める（ブレないシャッタースピードを設定しておく※２）

・カメラが設定した ISO 感度が上がり過ぎてないか確認（上がりすぎていたら※2 の設定を諦め変更して下げる）④ マニュアルモード
・絞りは開放、シャッタースピードと ISO 感度の調整で適正露出へ―――――――――――――――
参考：水族館・・・1/1000 ～ 1/125 秒 (クラゲの様な暗い水槽
イルカショー

1/60)

1/1000 ～ 1/2000 以上

フリッカー注意→シャッタスピードと照明が同調すると縞が映り込む
卒業認定に関する方針（ディプロマ・ポリシー）
看護学科では、所定の単位（９７単位）を取得した者に、卒業を認定するとともに専門士の称号を与える。
卒業にあたっては以下の点に到達していることを目安とする。
１．生命の尊重と個々の人格が尊重できる感性豊かな人間性を身につけた人
２．人間の健康と生活を幅広く理解できる人
３．健康の保持促進、疾病予防、リハビリテーション、終末期等健康及び障害の状態、また、生活の場に応じた看護を科学的根拠に基づき実践できる人
４．人々の多様な価値観を認識し専門職業人として共感的態度で他者を受容し、行動できる人
５．看護の本質を追求し自ら研鑽できる人
６．保健医療福祉チームの一員として、個人や家族、地域で生活する人々が社会資源を活用できるよう保健・医療・福祉制度を総合的に理解し、調整的役割が果たせるような基礎的能力を身につけている人
役員及び評議員の報酬等に関する規定（目的及び意義）
第１条 この規程は、社会福祉法人別府福祉会（以下「この法人」という。）の定款第９条及び第２３条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。

（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事を言い、評議員と併せて役員等という。
（２）常勤の理事とは、理事のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
（３）非常勤の役員とは、役員のうち、常勤の理事以外の者をいう。
（４）報酬等とは、報酬、賞与その他の職務執行の対価として受け取る財産上の利益及び退職慰労金であって、その名称の如何を問わない。また、費用とは明確に区別されるものとする。
（５）費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）及び手数料等の経費をいい、報酬とは明確に区別されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 役員等に対しては、職務執行の対価として、次のとおり報酬等を支給するものとする。ただし、この法人の職員を兼務し、職員給与が支給されている役員等に対しては、報酬等は支給しない。
（１）常勤の理事 報酬（賞与、退職慰労金）（２）非常勤の役員 報酬（３）評議員 報酬（報酬等の額の算定方法）
第４条 常勤の理事に対する報酬等の額は、次に掲げる報酬等の区分に応じ、当該各号に定める範囲内で、理事会において決定する。
（１）報酬 別表第１に定める額（２）賞与 別表第２に定める算式により算出される額（３）退職慰労金 別表第３に定める算式により算出される額
２ 非常勤の役員に対する報酬の額は、別表第４に定める額とする。
３ 評議員に対する報酬の額は別表第５に定める額とする。
（報酬等の支給方法）
第５条 常勤の理事に対する報酬等の支給の時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて、当該各号に定める時期とする。

（１）報酬該当なし（２）賞与該当なし（３）退職慰労金 該当なし
２ 非常勤の役員及び評議員に対する報酬は、理事会又は評議員会への出席など法人・施設運営のための業務にあたった都度、支給する。
３ 報酬等は、現金により本人に（死亡により退任した者の退職慰労金にあって）は、その口座に振り込むことができる。
４ 報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。
（費用）
第６条 役員等が出張する場合は、別に定める役員及び評議員の旅費等に関する規程に基づいて、旅費を支給する。
２ 役員等が職務の遂行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。
（報酬等の日割り計算）
第７条 該当なし（端数の処理）第８条 該当なし（公表）
第９条 この法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補足）
第１０条
める。
（改廃）
第１１条

附則

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定

この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。

この規定は、平成２９年４月１日より施行する。（注）改正法附則第２０条参照

別表第１（常勤の理事の報酬）
役職名

報酬の額

理事長

無報酬

常務理事

無報酬

理事

無報酬

別表第２（常勤の理事の賞与）
該当なし
別表第３（常勤の理事の退職金算定式）
該当なし
別表第４（非常勤の役員の報酬）
（１）理事
業務内容

日

額

理事会等会議への出席

５，０００円

上記の他、法人・施設業務のための出勤

５，０００円（２）監事
業務内容
監事監査等への出席
上記の他、法人・施設業務のための出勤日額有資格） 20,000 円
上記以外）10,000 円
５，０００円

別表第５
業務内容

日

額

評議員会への出席

５，０００円

上記の他、法人・施設業務のための出勤

５，０００円役員及び評議員の旅費等に関する規定（目的及び意義）
第１条 この規程は、社会福祉法人別府福祉会（以下「この法人」という。）の役員及び評議員の報酬等に関する規程第６条の規定に基づき、役員及び評議員の旅費等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
第２条 この規程の実施に関し、必要な事項は、社会福祉法人別府福祉会旅費規程を準用する。
（旅費等の支給）第３条 役員等に対しては、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）及手数料等の経費等の費用に関して、実費相当額を支給するものとする。ただし、この法人の職員を兼務し、職員給与が支給されている役員等に対しては、旅費は支給しない。
（旅費等の額）第４条 実費相当額を求める基準額は、別表第１に定める額とする。
（旅費等の支給方法）
第５条 非常勤の役員及び評議員に対する旅費等は、理事会又は評議員会への出席など法人・施設運営のための業務にあった都度、支給する。
２ 旅費等は、現金により本人に（死亡により退任した者の退職慰労金にあって）は、その口座に振り込むことができる。
３ 旅費等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。
（補足）第６条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て別に定める。
（改廃）
第７条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。

附則

この規定は、平成２９年７月１日より施行する。（注）改正法附則第２０条参照

別表第１（基準額）
区分

基準の額

車等

2㎞ 〜

5㎞

100 円
鉄道

区間内往復額バス

区間内往復額
メーカー様へのご提案

プラネット

データベース

ご登録のメリット
1ット
メリ

社内の商品情報を一元管理できます
Before○○部

毎回各部署へ問い合わせが大変！

After
画像
データはできた？

△△部

発売日はいつ？

□□部

ケース入り数は？

2
ット
メリ

各部署への問い合わせが不要となり、商品情報が簡単に取り出せて楽！

○○部

△△部

商品データベース□□部

各部署が管理している正確な情報を一元管理

お取引先への個別提供が軽減できます
BeforeAfter

EXCEL、CSV、新製品登録用紙を作成

さまざまな要望にあわせて個別に情報を送るのが大変！

空いた時間を有効に使えるぞ！

欲しい
データ形式でダウンロード

各社フォーマットに記入
商品データベース

Ｍｙフォーマットでダウンロード

メール、ＦＡＸ、郵送で提供
データの収集は一カ所から

メーカー様へのご提案

3
ット
メリ

新商品を多くの流通業へアピールできます
Beforeトホホ・・・

新 商品情報リリース！

After
新商品情報登録！

新製品
カタログでも紹介できるぞ !

商品データベース

新商品をもっと多くの企業にも知ってもらいたいな〜

新製品カタログは全国の小売業様へ配布しています。

4ット
メリ

正しい情報がタイムリーに提供できます
Before

ワワ ！
アワ
うよしう
ど

商品コードは間違ってないですか？

After
正確な情報が登録されるので、お取引先からの問い合わせが減ったぞ〜！

商品名に全角半角を混在させないで！

もっときれいな画像をください！

提供したデータが間違ってた！

正しい情報で安心！

商品データベース

タイムリーに変更情報を把握！

プラネット撮影センター
商品画像の撮影や文字情報の入 力、登 録までをプラネットの撮影センターが代行いたします。

高品質な画像を入手※有料サービス無
登 録は料！

さぁ はじめましょう！ 商品データベースへの登録！

お問い合わせ先

ネットワーク管理部

商品ＤＢ

検索

〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目 31番 文化放送メディアプラスビル 3 階

Ｅ-Ｍａｉｌ:crm@planet-van.co.jp

2016.5-1-1000
株式会社あいコムこうか

本とつながる・本とつなげるプロジェクト

つなぶっく～

ご 協

賛 のお 願 い ～子どもたちに、本を好きになってもらいたい。
本を通じて、いろんなことに興味を持ち、たくさんのことを学んでもらいたい。
本が、子どもたちにとって、身近な存在であってほしい。
そんな想いをこめて、つなぐ+BOOK（本）＝『つなぶっく』プロジェクトを立ち上げました！
『つなぶっく』プロジェクトとは？
『選書会』を行い、甲賀市内小学校の図書室に本を寄贈するプロジェクトです。
選書会とは、いくつかの本の中から、子どもたちが実際に手に取って「読みたい」と思う本を選ぶ方法です。選書に子どもたち自らが参加することにより、書籍に慣れ親しむことができることや、学力向上にも繋がる効果があると、全国各地で開催されています。
選書風景

読み聞かせ
講演風景

プロジェクトにご賛同頂ける企業様・事業所様を募集しております！
私たちと一緒に、甲賀市の子どもたちに本をプレゼントしませんか？
【 要 項 】
協賛メニュー
賛同条件
協賛特典

A：一社 2 万円
B：一社 5 万円
甲賀市内に本社か事業所があり、税金等を滞納されていない企業様

メニューAB

特 典 内 容御社 CM を、弊社自社番組にて 1 週間放送
（約 52 回）
御社 CM を、弊社自社番組にて 1 カ月放送
（約 208 回）

各学校が発行する学校新聞等に御社の企業・事業所名を記載して頂きます。

その他、詳細・お申込みは下記までお問合せ下さい。
＜つなぶっくプロジェクト事務局＞〒528-0211 甲賀市土山町北土山 1715 番地（株式会社 あいコムこうか）
電話：0748-66-0739 FAX：0748-66-0792
担当：野島・奥村企業様・事業所様各位
２０１９年４月１１日
株式会社あいコムこうか

本とつながる・本とつなげるプロジェクト『つなぶっく』について
大学生の約 53％が『1 日の読書時間がゼロ』であることが、全国大学生活協同組合連合会の調査で分かりました。
（2018/2/26）背景にはインターネットやスマートフォンの普及等と言われていますが、高校までに読書習慣が身についていないことが最大の原因であると、専門家は指摘します。
読書が知識や語彙力、創造性を高めることはもちろんですが、共感力が鍛えられることや、脳が活性化され、認知症の予防や記憶力アップにつながることが、最近の研究で分かっています。
子どもたちが楽しく本と触れ合う機会を増やすことで、本を好きになることや、身近な存在だと感じてもらえるのはないかと考えています。読書習慣を身につけ、様々な世界や物事に興味を持ち、知識を高めるだけでなく、本を通じて友達と仲良くする力や、他人を思いやることができる気持ちをも育んでもらいたいと考えます。
初開催であった昨年度では、水口小学校を対象に、市内１４の団体・企業様のご賛同を賜り、計２３３冊の本の寄贈させていただくことができました。
今年度は甲賀町、土山町より各１校、計 2 校を対象に開催させて頂く計画です。
つきましては、別紙の実施計画書、及び、昨年度実施報告書をご一読いただき、是非ともご賛同賜ります様、宜しくお願いいたします。
＜参考：選書会のメリット＞


全員参加の選書が可能になる。
普段、目にすることの少ない、様々な分野の大量の児童書と出会える。
自分の意見が選書に反映され、参加意識が芽生える。
投票することで未読の児童も本に興味を持ち、「これなら読んでみたい」という気持ちを抱ける。きっかけを得られる。
 図書館内では特定の児童がリクエストするのみにとどまるが、全員参加できる。

主 催
技術支援
協 力
後 援

株式会社あいコムこうか
甲賀市図書館
甲賀市書店組合
日本出版販売株式会社 京都支店
甲賀市
甲賀市教育委員会
甲賀市工業会
甲賀農業協同組合
水口ロータリークラブ
甲賀市商工会
水口ライオンズクラブ（公社）水口青年会議所※現在申請中のものも含む。

つなぶっくプロジェクト

協賛金申込書
申し込み日：２０１９年月日（フリガナ）

企業・事業所名

ご担当者名
所在地

〒

電話

FAX

メール
アドレス
A：一社 2 万円
協賛メニュー

B：一社 5 万円※希望メニューに〇をおつけ下さい。

※ご記入頂きましたお客様の個人情報は、当事業以外に利用致しません。第三者に販売、貸し出しすることは一切致しません。

【申し込み方法】
上記にご記入頂き、下記までご連絡下さい。
＜つなぶっくプロジェクト＞〒528-0211 甲賀市土山町北土山 1715 番地（株式会社 あいコムこうか）
電話：0748-66-0739 FAX：0748-66-0792
担当：野島、奥村
ご連絡頂きました後、集金にお伺いさせて頂きます。
【賛同特典、CM 制作・放送について】
協賛金をお支払い頂いた後、担当よりご連絡させて頂きます。放送までの流れは以下の通りです。

ご賛同頂いた企業様・事業所様より、順次、弊社担当よりご連絡をさせて頂きます。
制作・放送等の都合で順番が前後することがあります。
予めご了承下さい。

作成に取りかかり 2 週間～1 ヶ月ほどで完成。

その他、ご不明な点等ございましたら、上記連絡先までお問合せ下さい。
!" #*+,-?"19@'1!"#$%&'(Þß×!'%1²Æ)./(023%4'5()&16'()!"efV½

=>

KàDâABC1DEFGFHIJKEL

MNOFP
WD

FQP&(RST UV&1XYZ0[\0]'1D^_`abcd%&R

efgA0hijk%7lmn(1< opqrsKtuv(wxyefgpz){p|V)@p}C~9:(1OsKIKK

IJK\8

7#$%&'()9:;+./(1<?@mm4)

&1



% 5 (1FZoVF[ÞÞ?1n0«<?1âµ

%Å{n(1Ê<RÄ%Å)'(179'5(ÕÖ×ß%37â){Æx1Þ%ÚÛ

1[1()7%ÉOs{n5!

!"?1¬² DA   &R

o"?1^u ââä%1Ð?1)@    gefp}uv0&'à½Æ9{'ä%'1(%ÀÕÖ×ß1m9{?"nn.u9=>(1gV¡¢n(1p£¤¥¦qp%)'(1§ ¨©ª9«  1«<²ÛÅ{n)'(3%Å{0¬p­®¯°±%7lmn²%6n(19aß­® ®UV'(1-0³´µ 1ß

·¸¹fo¼½º»7¶
ef%7

%Ä%Å{ÕÖ%(1"(-!'ÀÁÂÃn)'(Æ%°Ç0&(R){ÈÉ+ääÕww² 0&'(1n¾(1<¿o){o½Ô²Ê

9°1R5n
×%Ø'5(1Ê½(ÙnÜÚÛÞâãäåæçè©ËÞß×9Å@(  15(1GÚÛ

Å{n(13ä1fÝÞß×04'5(1àá&ã²(ã  9{n(1'ä'½

%10Õã%71)~){æ%Z%Å{n1C%



%



Ø'%

ääÕ

 %Kà 01301ÕÖ×ã

(D'61"D0½'(%& -< opÞâ



u9Õ²

²¢n1

Ñ%'(ÒÓÐ%&1ÔP0(ÕÖ=3²?'(1Ê<Å{nÅ{n(1Ê<ËÌÍÎ%ÆÏÐÉâß!61²

1%29Å@(Å%1½(Z¥%Û&1É{n)'(D1Ø(0)0n1Zt«%Å{n1 !"

#$%&'()*+,-./01234!5673829:9;<=>

?@AB-3C$DEF<GH I4!J8KL82MN!OPQ!RSTUV3WXYZ[!L29\]3^_[;<<`!ab3F
cdefghijklAmnW1382<GH I5op>[;<q/rs+tuv/

-w+t9xoyz{|!F}>~2

z32

<338oL{|3&R[nL!
<<9Q3[[R!!9,-v¡¢£¤3¥<¦§:!

¨93©ªR[«¬­®9GH I¯°±²³´µ¶·¸¹C´º¢-»¼X½¾d¿À°±Á?ÂqÃÄÅÆÇÈÉÊ¥ËÌ<[ÍÎÏÐÑ×lÒqqÓÔÕÖª:ÓØ2XÙ2LÚÛb¯ÜÝ9Þ

J ß¾dàÁ9ªR[ÔáâGÔãäIqnåÓØæç3;<¾dÔáè
g<&ÕÔLÓØ

3
²³L×

3äà3O\]

²³2ªR9>xªR9{|3;<!Õæçn!"9x39!<   GEHI =>JK&LGEHIM
GEHINOPQR2STR UVW>XW  F7YZ%K,[   !"# $%&'()*+,- .

,[?\]^_ T6`abcdWeWfg



hij !k2lmnW>opqr$%Is;t[uYUv#w%

?@AB xyzxyz{WdW%|W}  Pxy~  z2$eW xy d   /0123456789:;<=>

  ?@ABCDE:(F7     
௧࿴ 㻢 ᖺᏳ඲♳㢪㻌৿೧࢕ࣆ࢟Ό͹ྫ࿪  ೧  ݆  ೖͶɼճऀ͚ۛ͹ߒೈਈऀͲ҈સ‫بك‬Νߨ͏Ήͪ͢ɽࠕ೧ͺɼ‫୶ݫ‬Ͷ൅ਫ਼ͪ͢೵ౌൔౣஏਔͶΓΕɼࠅ஦͗਄͏൷͢ΊͶใΉΗΉͪ͢ɽ͞͹ࠅೋ͹ປ֋͜Νण͜ɼࢴͪͬ๼քಕࢀ༠΍ɼ৮ҽસҽͲ҈સͶ౔ΌΖ͞ͳΝৼͶ੦͏Ήͪ͢ɽ
人工呼吸

Jpn J Respir Care 2013；30：246

自動カフ圧コントローラの臨床使用経験
那須野優美・湧口広深◦非常にコンパクトでどこにでも設置が可能●はじめに
当院は、バリアフリーで 1 床あたり 8 平方メートル◦ボタン類が少なく器械の操作が簡単以上の広さを確保している 94 床の一般病院で、病棟◦停電時でもバッテリが内蔵されており安心機能として、急性期・亜急性期・検査教育等の入院、【欠特に医療依存度の高い重度障害者、意識障害者、神経◦今まで頻回に注意深く見ていたが、確認作業を器械に依存傾向難病にも対応する。
看護体制は、厚生労働大臣が定める「障害者施設等入院基本料 1点】

10 対 1 入院基本料」の承認を受けてお◦器械のボタンにロック機能なし◦手動での確認作業が減少

り各病棟平均、1 人の看護職員当たり受け持っている患者数は 10 名となっている。

当院では、以前看護師は勤務交代ごとに当院の人工現在、人工呼吸器（以下 Ventilator）を必要とする

呼吸器チェックリストを用いて、使用中点検時にハイ・患者が、常時 20 人前後入院しており、長期にわたり気ロー TM・ハンドカフ圧ゲージを用いて手動にて調整し管切開を行って人工呼吸管理している患者のうち 2 名ていたが、自動カフ圧コントローラを使用することでを対象に、Mallinckrodt

経時的なエア漏れ、体位変換などによるカフ内圧の変自動カフ圧コントローラをTM使用した経験を報告する。
当院で使用している Ventilator は、保守管理や操作手順統一の観点から、すべて COVIDIEN 社の PuritanBennett

TMVentilator 740（24 台）を採用している。

化を常時自動で一定に調整することができ、酸素化の改善、看護業務の軽減、技士のチェックにも役立ち安全な呼吸管理が行えた。
また、自動カフ圧コントローラの耐久性・安全性は、特に問題を生じることなく動作していた。

●当院での使用報告【利●おわりに点】◦体動の激しい患者に使用しているため、カフ圧がす気管挿管を行い人工呼吸管理する場合、気管チュー

ぐにぬけて Ventilator のアラームが鳴り、頻回に調ブおよび気管切開チューブは気道の確保を行うと同時整を行っていたが、自動カフ圧コントローラを使用に、カフにより気管壁と気管切開チューブの隙間を埋後は安定し、Ventilator のアラームが大幅に減少

めることで、送気漏れや誤嚥を防止する役割を果たし◦カフ圧の調整がなくなったので数値の確認のみとなている。現在容量の大きい大容量低圧カフが主流となり業務が軽減◦設定は変更していないが、酸素化の改善につながり、SpO2 の値も 96％→ 100％を表示◦常に自動調整されているので気管損傷等の合併症が吸器関連肺炎（ventilator associated pneumonia：VAP）の原因となるため、自動カフ圧コントローラの内圧管理は非常に重要な安全管理のひとつであると考える。
今後、長期的人工呼吸管理には自動カフ圧コントロ低減◦挿入部位が拡大傾向にある患者の分泌液の漏れによる汚染の低減
南札幌病院

246っており、不適切なカフ圧管理では気管壊死や人工呼臨床工学科

November 30, 2013

ーラが安全に使用できると思われ、積極的な使用をする予定である。
ȐȸǳȸȉǷǹȆȠǛଏ‫܍‬ᚨͳƴቇҥ‫ݰ‬λハンディターミナルとPLCの直接通信が可能に！

バーコード管理用PLC
PLCも様々なメーカーに対応しております。

アクセスポイントの用
り取け受
ター
デ
要
不がン
No
パソコを所
長
無線の 用！
存分に活有線タイプのハンディター
ミナルでは、作業エリアが制限されていましたが、無線タイプを使うことで、ハンディターミナルとPLCが直接やりとりするので、間に入るホストパソコンが不要に。

ずでら要ン
コ
パソ大！
拡境
環
作業

一気に作業可能エリアがパソコンの設置に適さない現場で使えるので安心。

増えました。

（ホコリ・粉塵・油煙が多い場所など）,PC!

当社が開発した通信システムにより、無線バーコードハンディターミナルとPLCの直接通信が可能に。
従来は、バーコードハンディターミナルとPLCの間にホスト用パソコンを設置し、パソコン経由でデータのやりとりを行っていましたが、本通信システムを使用することによりパソコンが不要になります。
パソコンアクセスポイント

本通信システム導入でホスト用パソコンが不要に！

無線バーコードハンディターミナル

バーコード管理用 PLC
アクセスポイント

バーコード管理用PLCと無線ハンディターミナルがႺ੗ᡫ̮

無線バーコードハンディターミナル
バーコード読み取りデータの送信／照合結果の受信【対応実績機種】

DENSO WAVE BHT1400・1300シリーズ
KEYENCE BT-W70 series ／ BT-W80 ／ BT-W85BT-W100 ／ BT-W150
その他のメーカー、他シリーズにも対応可能ですのでご相談ください

バーコード管理用 PLC
バーコード読み取りデータの受信／照合結果の送信【対応実績機種】

三菱 Qシリーズ／オムロン CJシリーズ
WAGO 750シリーズ 他
その他のメーカー、他シリーズにも対応可能ですのでご相談ください

通 信 ベ ー ス
パ ッ ケ ー ジ

無 線 バ ー コ ード ハ ン ディタ ー ミ ナ ル 側 の通信ソフトウエア（DLLを含んだサンプル）と
P L C 側 の 通 信ソフトウエアを提 供 致します

【ご 提 供 価 格 】カ ス タ ム
アプリケーション

必要に応じてアプリケーション作成や現場での調整作業を行います【ご 提 供 価 格 】〒810-0003 福岡市中央区春吉三丁目21-18 第10ダイヨシビル 1002号室
TEL ／ 092-707-0267
FAX ／ 092-707-0268
E-Mail ／ info@unitics.jp URL ／ http://www.unitics.jp【グループ会社】￥300,000￥500,000

QRコード対応の携帯電話やスマートフォンから左記のQRコードを読み取ると電話番号やEメールアドレス住所が表示されます

郵便番号 215200 㱆劶䛨劶ⷅⷩ␛㱆⌡㝥晜攮檿㖗巖悢憳⹦✡12⹉709⮋
TEL&FAX ／ 0512-63169117
E-Mail ／ lianxi@unitics.jp URL ／ http://www.unitics.cn
2019-0614

ॸ থ উ ঞ␗ ॺ ॑ेॉઞःृघऎदऌऽघ␔ढ़५ॱঐॖ६ঁথॹॕॱ‫ش‬঑ॼঝ‫؞‬%7৫৅ढ़५ॱঐॖ६হ୻োলಛঃ९॥থदઽૐॹ‫॑ॱش‬ල౐ਫ਼ด‫؞‬નੳेॉઞःृघऎढ़५ॱঐॖ६ऽघ‫؛‬दऌং‫ش‬॥‫ॻش‬५य़কথदুછऌਂਏ‫؞‬ල౐োৡृघऎॖ६ऽघ‫؛‬ঐॱ५दऌढ़ेॉઞःेॉઞःृघऎढ़५ॱঐ

！

！

ঃ९॥থप঎ॱথ঳णदල౐॔ॵউট‫ॻش‬ॖ६ऽघ‫؛‬दऌᵧᵬᵭᵳᵲোলಛઈ৷भ૴ो‫ق‬ढ़५ॱঐॖ६୻‫ك‬ঁথॹॕॱ‫ش‬঑ॼঝ॑ઞढथোলಛ॑ৰ઱਄੭खञॹ‫॑ॱش‬ঃ९॥থृ3/&‫ؚ‬এ‫ॱش‬ঈঝউজথॱपଛਦ

ঃ९॥থृ3/&दॹ‫ॱش‬ଵ৶'%ঁথॹॕॱ‫ش‬঑ॼঝ3 /&ༀӳȇȸǿƕȑǽǳȳƷ&$ưƋƬƨǓŴ
ᡫ̮ƴǑǔȕǣȸȉȐȃǯ͌ưЙૺƠƨǓŴᚨͳƷཞඞƴӳǘƤƨǫǹǿȞǤǺƕӧᏡưƢŵȏȳȇǣǿȸȟȊȫƴ&$ೞᏡǛႺ੗ਤƨƤǔʙǋӧᏡưƢŵএ‫ॱش‬ঈঝ ঃ९॥থউজথॱ

3 /&9K(KǍ$NWGVQQVJǛ̅ƬƯȇȸǿǛᡛ̮ƠǇƢŵȑǽǳȳƷǈưƸƳƘŴȝȸǿȖȫȗȪȳǿǍ2.%ǁȇȸǿǛᡛ̮ƢǔǫǹǿȞǤǺƕӧᏡưƢŵᐯѣᡛ̮Ǎவˑᡛ̮ƳƲǋӧᏡưƢŵঃ९॥থ

3 /&&$ƱƷᡲѣǍಮŷƳᚨͳƷᙲ൭ƴࣖƑǔǢȗȪǱȸǷȧȳƷನሰƕӧᏡưƢŵႳ ᙻ ဒ ᩿ǍӲᆔ ሥ ྸ ဒ ᩿ࠚ ᅚ%58ЈщೞᏡᲣƳƲǋӧᏡưƢŵ

2.%ᲴȗȭǰȩȞȖȫȭǸȃǯǳȳȈȭȸȩųųų&$Ჴȇȸǿșȸǹढ़५ॱঐॖ६दઁऋॊ଑োওজॵॺَোলಛُढ़५ॱঐॖ६ॖও‫ش‬४ఇષଲୗੵৃ਱ऐَোলಛُ३५ॸ঒଑োॖও‫ش‬४ஜ̊ƸᕤԼᙌᡯ߻‫ئ‬ǛǤȡȸǸƠƨ੩కဇȇȢǷǹȆȠưƢŵᕤԼƷҾ૰ƴƸᙐૠᙹ఍ƷȐȸǳȸȉǍ34ǳȸȉƕฆ‫נ‬ƠƯƓǓŴƜǕǛᐯѣưᙸЎƚƯǳȸȉऴ‫إ‬ǛᛠǈӕǓŴλЈࡉƴ᧙ƢǔϼྸǛჺ଺᧓ƴƔƭദᄩƴᘍƏƜƱǛႸႎƴǷǹȆȠನሰƕӧᏡưƢŵଏ‫܍‬ǷǹȆȠƷբ᫆ໜᚐൿǛᇹɟƴǷǹȆȠನሰǛᘍƍŴȦȸǶǁƷᎥƖӕǓᲢ৙ƪӳǘƤᲣǛ᣻ƶŴȦȸǶƷኛࢽƞǕǔˁಮưǢȗȪǱȸǷȧȳ˺঺ǛᘍƍŴ‫ݰ‬λƴǑǔԼឋƱဃငࣱƷӼɥƴᝡྂᐲƠǇƢŵ

ご提供価格

ȡȋȥȸဒ᩿᪮Ⴘᚨ‫ܭ‬ဒ᩿Ȟǹǿȸᚨ‫ܭ‬ဒ᩿૨‫܌‬Зᚨ‫ܭ‬ဒ᩿ᡛ̮έ2.%ᚨ‫ܭ‬ဒ᩿Ȑȸǳȸȉȁǧȃǯဒ᩿￥500,000èஜǢȗȪǱȸǷȧȳǛ̅ဇƢǔƨǊƴƸКᡦžᡫ̮șȸǹȑȃǱȸǸſƕ࣏ᙲưƢᲢǤȡȸǸဒ᩿Უ

3&॔উজभੰହ਀ંॹ‫ॱش‬๮ॉ੢ाਃચȏȳȇǣǿȸȟȊȫƔǒᡛ̮ƞǕƨȇȸǿǛᔛᆢȷᘙᅆƠǇƢŵܱᨥƷλЈࡉƷᚡ᥵ƔǒͼӼǛƭƔǈŴǷǹȆȠોծƳƲƴ෇ဇưƖǇƢŵԼӸǳȸȉųૢӳᘙᅆဒ᩿Ტ߼Უನ঺ᢿԼȪǹȈλщᲢႇ᥵ᲣӏƼሥྸဒ᩿ᲢӫᲣᲢǤȡȸǸဒ᩿Უঁথॹॕॱ‫ش‬঑ॼঝ‫؞‬%7৫৅‫؞‬ढ़५ॱঐॖ६पणःथउਞೄपओৼ୥ऎटऔः‫ە‬ィ⿦࣭ࣉࣟࢭࢫไᚚࢩࢫࢸ࣒ࡢᵓ⠏‫ە‬㹄㸿⮬ື໬࣭⏕⏘⟶⌮ࢩࢫࢸ࣒ࡢᵓ⠏〒810-0003 福岡市中央区春吉3丁目21-18 第10ダイヨシビル 1002号室

TEL.092-707-0267 ／ FAX.092-707-0268‫✀ྛە‬ศᩓタഛྥࡅ㐲㝸┘どࢩࢫࢸ࣒ࡢᵓ⠏‫⏘ە‬ᴗྥࡅࢯࣇࢺ࢚࢘࢔ࠊ㟁Ꮚᶵჾࡢ㛤Ⓨ㸭㈍኎

8 5 /ƝKWWSZZZXQLWLFVMS˙(0$,/ƝLQIR#XQLWLFVMS㌣㌣ ハンディターミナル関連実績
某自動車工場向け照合用システム／某飲料工場向け管理システム
某液晶工場向けシステム／某食品工場向け銘柄管理システム
某工場向けビレット照合システム／某工場向けキットピッキングシステム 等
2018-0807
１．件名：島根原子力発電所２号炉の新規制基準適合性審査に関する面談について
２．日時：令和元年１０月３日（木）１１時５０分～１２時２０分
３．場所：原子力規制庁９階耐震会議室
４．出席者
原子力規制庁

原子力規制部 地震・津波審査部門
内藤安全規制調整官、田上上席安全審査官、佐口主任安全審査官、谷主任安全審査官、熊谷安全審査専門職
中国電力株式会社 山田執行役員 他７名

５．要旨（１）中国電力株式会社から、島根原子力発電所２号炉の新規制基準適合性審査のうち、火山影響評価の審査に関して、三瓶山（火山）の評価について資料準備状況の説明があった。
（２）原子力規制庁側から、中国電力株式会社に以下の点を伝えた。
・大山火山に関して、噴出規模に関する新知見を踏まえ関西電力株式会社から本年9月26日に大飯発電所等の設置変更許可申請書等を受理している。島根原子力発電所２号炉の火山影響評価の審査の進め方については、今後の関西電力株式会社の審査の進め方も考慮する必要がある。
（３）中国電力株式会社から、上記内容について了解した旨の回答があった。
６．提出資料なし
上越市地産地消推進の店（飲食店）

農家民宿 どぶろく荘

農家民宿

どぶろく卓(辛口)、牧の初雪(甘口)のどぶろく、どぶろくスイーツ、特別栽培
コシヒカリ(各サイズ)をご用意しています。

季節に応じた旬の食材を使ったお料理をご用意しています。

✔上越産米を 100％使用✔地場産の食材などを使用した伝統料理や郷土料理を通年で提供✔上越市産の日本酒やワイン等を通年で提供し分かりやすく表示✔地場産の食材をおおむね 80％以上使用した料理を年に 60 日以上提供✔「上越野菜」やその加工品を使用した料理を年に 60 日以上提供℡ 025-533-5643○所在地：上越市牧区坪山 1055-3(北陸自動車道上越 I.C から車で 25 分)○営業時間：不定○定休日：不定・通年○U R L：http://doburokusou.com★
牧ふるさと村●沖見郵便局●
牧区総合事務所 ●405
●新柳ＭＡＰ
第３章

テーマと目標【テーマ】

清流文化と変化する地形が織り成す景観の保全と創造
釈迦岳、御前岳、三国岳を源流とし、有明海へ注ぐ矢部川水系は、上流ちなみ景観や田園景観が形づくられてきました。

域の山間部では山並み景観、平野部や丘陵部では山並みを背景とする広が矢部川流域の景観は何よりも、流域の変化に富んだ地形や生態系が創りりのある田園景観、下流域では堀割・クリークが創り出す水郷景観、河口出す環境と、清流の恵みと人々の永年の営みが育んできた清流文化が重な域では干拓と干潟が広がる潮の干満で大きく変化する有明海特有の干潟景り合い、織り成して創り出されてきたことに特色と意味があります。これ

観を創り出し、上流域から下流域にわたって、地形、自然、生態系の変化らの「素晴らしい景観」こそが、かけがえのない流域の魅力です。

を反映して移り変る景観を楽しむことができます。

そのかけがえのない魅力を失わないために、流域の景観を改めて見つめ

また、古より繁栄してきたとされる矢部川流域では、清流や水資源、水直し、個々の景観を流域全体の共有財産として、後世へと継承していく必運が農林漁業の様々な営みを育み、五穀豊穣や雨乞い、水難等を祈願する

要があります。また、故郷の原風景、心象風景として北原白秋や坂本繁二

祭事、神幸行列など流域独特の清流文化を培ってきた結果、四季折々に繰郎など芸術家らが愛した景観を守り、地域振興や観光まちづくりの資源とり広げられる永年の人々の営みと清流文化の蓄積が結晶化して、固有のまして活かしながら、新たな魅力ある「素晴らしい景観」を協働して育てていきます。

【景域・軸・拠点および目標とする景観像】
地域の特性を踏まえ、流域全体の共通テーマにもとづき、各景観領域（景域）・軸・拠点の目標とする景観像を以下のとおりとします。

16

堀割・クリークの景域
堀割・クリークが創り出す水郷景観を保全・創造すると共に、四季折々に行われる祭や行事が創り出す文化的な景観を継承していく領域

山の景域
山々に広がる自然景観や多くの人々が故郷の思いを抱く原風景を今も残す農山村集落の景観を保全し、将来にわたり美しい景観を継承していく領域

干拓地の景域
広がりのある田園景観を保全すると共に、歴史的な干拓の遺構や海岸線を臨む有明海の眺望、流域の営みを育む漁村景観を保全・創造
する領域

丘の景域
丘陵部に広がる自然と調和した田園景観、集落景観、市街地景観を将来に渡り保全していく領域

まちの景域
四季折々に行われる祭や行事、伝統産業が創り出す文化的な景観を保全し、また中心市街地としての賑わい景観や落ち着いたまちなみ景観を創造する領域

谷あいの景域
歴史的な遺産や地域の伝統文化を継承し、身近に臨む自然景観と共に息づく農山村集落・まちなみ景観を保全・創造する領域

河川の軸
矢部川等の清流に親しむ空間とそこから見ることのできる眺望景観や河川沿いの変化に富んだ魅力的な景観を保全・創造する軸

田園の景域
背後に広がる筑肥山地等の山並みへの眺望を確保し、広がりのある田園景観や落ち着きのあるまちなみ景観を保全・創造すると共に、矢部川の恩恵によりもたらされた伝統産業や地域文化と関わり深い景観を継承する領域

矢部川流域の象徴となる拠点
流域の豊かな自然や伝統文化を継承し、それらが融合して創り出す
矢部川流域ならではの固有の景観をもつ象徴的な拠点区域

矢部川流域景観テーマ協定

景域・軸・拠点の構成と景観像߁߈ߪᏒ࿖㆏࿖㆏ภภ

,4⷏㋕ᄢ—↰✢૒⾐⋵㣮ఽፉᧄ
✢ർᎹౝ

ᤊ㊁᧛

ᤊ㊁Ꮉ࿖㆏

═ේᎹ

ภ

౎ᅚᏒ

╳ᓟᏒ

ᄢಽ⋵

࿖㆏ภ㤥ᧁ

ᶏ

᣿᦭

౎ᅚ⑔ፉ

〝

㆏ጯ

ᴪ

↰ઍᎹ

࿖㆏⦁ዊደภ╳ᓟᎹᩉᎹ߅ၳ┵

ᩉᎹᏒ
⊕
ᧁ
Ꮉ

ߺ߿߹Ꮢ

ᴒ┵
Ꮉ

ਛፉㄝᤐ
Ꮉ㤥ᧁ↸

ᣣะ␹࠳ࡓ
⍫ㇱ᧛࿖
㆏
㧟
ภ

┙⧎↸

㘵ᳯᎹ

Ⴎ
Ⴆ
Ꮉ

᦭᣿ᶏ
⍫
ㇱ
Ꮉ

਻
Ꮊ
ᣂ
ᐙ
✢

ᾢᧄ⋵
0⌑ᦸ᥊ⷰࠍ᭴ᚑߒߡ޿ࠆጊߩᢳ㕙

࠹࡯ࡑදቯ
ኻ⽎඙ၞ









第３章

テーマと目標MO17

目標１
矢部川流域に広がる「地形や大自然とのつながりを感じる景観」を守り・育てるጊߩ᥊ၞߩᢿ㕙㧔Ḯᵹ㒝ㄭ㧕ㄭ᥊ߩጊ㧔⡊⚊ㅪጊධ㣽㧕ਛ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕㆙᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕
ㄭ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕

矢部川流域では上流域から下流域にかけ、地形や大自然が大きく変化すٕ

る景観が広がっています。干拓地や平地に広がる田園や山並み、中流域にฝጯ群生する緑や蛇行する河川の水面、山々が迫る上流の渓谷などの雄大な自Ꮐጯ⍫ㇱᎹᴡᎹ඙ၞ

᮸ᨋ࿾

᮸ᨋ࿾

然景観を流域にかけがえのないものとして後世に継承していくことを目指ጊߩ᥊ၞߩᢿ㕙㧔ਅᵹ஥㧕します。

㆙᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕ㄭ᥊ߩጊ㧔⡊⚊ㅪጊධ㣽㧕

また、山々での樹氷や樹木・草花などが四季折々の豊かな景観を演出し、ਛ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕ㄭ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕

川霧や雲海、夕日など朝夕の現象がもたらす独特の景観や変化の彩りを体感できる景観を将来にわたり継承していきます。
ٕฝጯ

Ꮐጯ↰࿦߅ࠃ߮ ⍫ㇱᎹᴡᎹ඙ၞ㓸⪭࿾᮸ᨋ࿾᮸ᨋ࿾

᫜↰߅ࠃ߮㓸⪭࿾⼱޽޿ߩ᥊ၞߩᢿ㕙ਛ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕㆙᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕ㄭ᥊ߩጊ㧔╳⢈ጊ࿾㧕ٕฝጯᏀጯ⍫ㇱᎹ⍫ㇱᎹၞᴡᎹ඙ၞ↰࿦߅ࠃ߮㓸⪭࿾᮸ᨋ࿾᫜↰߅ࠃ߮㓸⪭࿾↰࿦ߩ᥊ၞߩᢿ㕙㧔ਛߩፉ౏࿦㒝ㄭ㧕樹氷に包まれた御前岳（矢部村）

矢部川は現在も自然堤防のままの護岸が多く残る。

⦁ዊደ᷷ᴰⴝ㆙᥊ߩጊ

ٕฝጯ╳ᓟᐢၞ౏࿦㧔ᑪ⸳ਛ㧕‫ޓޓޓ‬㧔╳ᓟᏒ㧕

18

矢部川流域景観テーマ協定

ႇ㒐ᢝਛਯፉ౏࿦⍫ㇱᎹᴡᎹ඙ၞႇ㒐ᢝ Ꮐጯ↰࿦㧔ߺ߿߹Ꮢἑ㜞↸㧕

目標２
清流とその水辺に棲む「生態系と共に生きる景観」を守り・育てる

目標３
水系が育んできた「文化・歴史・営みが織り成す景観」を守り・育てる

矢部川流域には豊かな自然環境が数多く残っています。上流域では自然矢部川流域では、治水・利水における闘いとともに、矢部川水系の恩恵堤防が多数残存し、多様な動植物が生息しています。そこに棲む山太郎ガを受けながら各地で個性豊かな文化・歴史や人々の営みが育まれてきまし

ニやホタル、シャクナゲ群落などの動植物たちが河川環境や里山など自然た。矢部川が刻んできた「水争いの歴史」と先人の智恵を物語る千間土居

環境を支える豊かな生態系を構成し、流域の景観に彩りを与えてくれてい等の治水の構造物、上陽の石橋群、また清流と水運によりもたらされた文ます。水環境をはじめとする流域の自然環境や多様な生態系と共存し、美化や営みを今に伝えるまちなみや掘割景観など、これら多彩で豊かな景観しい自然景観を継承していきます。

資源の魅力を高め、活かしながら、後世に継承していきます。

辺春川上流のホタルの生息地（立花町）

釈迦岳御前岳の自然林（矢部村）

子ども達の水難祈願として行われている沖端水天宮祭（柳川市）

手入れされた竹林。人の手が入ることにより生息環境も維持される。（立花町）

多様な動植物が生息する二ツ川。（柳川市）

上陽の石橋群辺りで地域おこしとして行われて 岩崎子ども川まつり（八女市）
いる万灯流し（八女市上陽町）
第３章 テーマと目標

矢部川沿いを通っていた街道（豊後別路）
沿いの黒木の歴史的町並み（黒木町）

19

20

矢部川流域景観テーマ協定
朝日新聞 夕刊

発行日

内容

2013 年12 月19 日

Kiss-FM「ラヴィーナ＆メゾン STORY FOR TWO」が掲載されました。
相続登記の登録免許税の免税措置についてについてがされる場合があります。
（免税期間：2021年3月31日まで）①相続により土地を取得した方が相続登記をしないで死亡した場合の相続登記（申請書様式等を公開しています。）（租税特別措置法第84条の2の3第1項に該当する場合）②市街化区域外の土地で市町村の行政目的のため相続登記の促進を特に図る必要があるものとして法務大臣が指定する土地（※１）のうち，不動産の価格（※２）が10万円以下の土地に係る相続登記（申請書様式等を公開しています。）（租税特別措置法第84条の2の3第2項に該当する場合）※１ 岐阜県内の免税対象区域については，下記の『免税対象区域の検索』で確認することができます。
※２ 不動産の価格は，土地の相続登記をする際の課税標準となる土地の価格です。

上記チラシの拡大はココをクリック

上記②の場合に係る（※３）●市町村ごとによる検索（岐阜県内のみ）
下記以外の市町村は全区域が対象地域となります。

岐阜市
羽島市
岐南町
安八町※３

大垣市
各務原市
笠松町
垂井町

多治見市
瑞穂市
神戸町
北方町

詳しい対象土地につきましては，管轄登記所又は市町村へお尋ね下さい。
なお，市町村によっては，「固定資産評価証明書（課税通知書）」で確認ができる場合があります。
令和４年度第２回石巻圏域定住自立圏形成推進会議 要旨
日時：令和４年８月２６日（金）
１３時３０分～１４時
会場：東松島市役所３０１会議室

１ 開会
２ 議事
(1)報告事項
・石巻圏域定住自立圏共生ビジョン懇談会の開催結果について
資料１に基づき、７月１２日（火）及び７月２５日（月）に開催した、石巻圏域定住自立圏共生ビジョン懇談会の結果について事務局より報告。構成員からの意見及びその対応、共生ビジョンへの反映については、資料２、資料３のとおり(2)審議事項
・石巻圏域定住自立圏共生ビジョン（案）について
石巻圏域定住自立圏共生ビジョン（案）（資料４）について、資料５に基づき事務局より説明。
原案のとおり可決
３

その他

４

閉会
以上
SIGRATHERM® GFDMaterial:
Graphite soft felt
Application: High-temperature insulation for highly corrosive environments

Material data of SIGRATHERM® GFD
Typical propertiesUnits

GFD12Thickness
Area weight
Width (max.)
LengthAsh content
Ash content (purified grade)m (in)g/m²
m (in)m (ft)ppm
ppm

12 (1/2)
850
1200 (47)
25 – 30 (82– 98)< 500< 20°C (°F)

2000 (3600)
in vacuum or inert gas

Max. application temperature

Values without tolerance represent typical average values. For any engineering/
design purposes please always contact our technical sales team.

Thermal conductivity of SIGRATHERM GFD as a function oftemperature (inert gas atmosphere)
Thermal conductivity [Wm−¹K−¹]
1.2 —
1.0 —
0.8 —
0.6 —
0.4 —
0.2 —
0—
0200

400

600

800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2200

Temperature [°C]

TDS GFD.02
05 2024/0 3NÄ Printed in Germany®
registered trademarks of SGL Carbon SE

Graphite Solutions | SGL CARBON GmbH
Sales Europe/Middle East/Africa | cfrc-europe@sglcarbon.com
Sales Americas | cfrc-americas@sglcarbon.com
Sales Asia/Pacific | cfrc-asia@sglcarbon.com
www.cfrc-and-felts.com | www.sglcarbon.com

This information is based on our present state of knowledge and is intended toprovide general notes on our products and their uses. It should therefore not
be construed as guaranteeing specific properties of the products described or
their suitability for a particular application. Any existing industrial property
rights must be observed. The quality of our products is guaranteed under our“General Conditions of Sale”.
ミラクルミストffの特徴
1.
2.
3.

花弁や苞の変色を抑制します： どの花にもお使いいただけます。特にダリアの花弁やカラーの苞の変色を抑制し観賞価値を長続きさせます。
葉の黄化を防ぎます： 葉の黄化を抑制し観賞価値の低減を抑制します。
簡単なスプレー処理：アレンジやブーケの仕上げにもスプレーできます。

（570mllボトル×12本/ケース）（4L詰め替え缶×4本/ケース）

比較実験
ダリア‘かまくら’
7日後(生け水：フラワーフード）
ミラクルミストffスプレーで外側の花弁の変色が抑制されました。

ダリア‘熱唱’
6日後（生け水：抗菌剤）
ミラクルミストffスプレーで外側の花弁の変色と萎凋が著しく抑制されました。

カラー‘ｳｪﾃﾞｨﾝｸﾞﾏｰﾁ’
7日後（生け水：水道水）
ミラクルミストffスプレーで苞の変色が顕著に抑えられ、7日後もきれいな白さを保っていました。

ｸﾙｸﾏ‘ﾌｰﾃﾞｨﾝﾌﾟﾘﾝｾﾝｽ’
14日後（生け水：抗菌剤）ミラクルミストffスプレーで、葉の黄化が抑えられました。

ﾐﾗｸﾙﾐｽﾄff
スプレー0826 13

無処理

ミラクルミストffの使用方法＜ダリアの場合＞
花の上・下、側面から花弁全体にまんべんなくスプレーします＜アレンジ・ブーケ＞
上・側面から葉物を含め全体にまんべんなくスプレーします。

全体にまんべんなくかけていただくことで効果が安定します！
切り花の日持ちには、栄養分補給も重要です。
販売時にはプロフェッショナル２を、ご家庭ではフラワーフードをお使いいただくことにより、より長く美しく花が咲きます。
本資料は弊社の試験データに基づいて書かれてますが、本剤の効果を保証するものではありません。効果は品種、地域、時期により異なりますので、確認してからご使用ください。
〒584-0022大阪府富田林市中野町東2－4－25

Tel:0721-20-1212 Fax: 0721-25-8766
※都合により変更される場合があります。

今月は7/30 （日）13:00〜15:00

毎週火曜
13:30～15:30

毎週土曜
15:00～17:00

心澄の会報誌 7 月号 2023 年度 No.159

Newsmagazine

毎週金曜
14:00～15:30

今月は

毎週月曜
13:30～15:30

7/14（金）HotTopics!

寄贈式@おえん/心澄ホームページリニューアル
心澄では活動の趣旨を理解し応援していただける賛助会員を募集しています。
賛助会員の方には、イベント案内や会報誌などを送付させていただきます。
振込先【十八親和銀行 桜町支店 普通 1057211 特定非営利活動法人 心澄】
詳しくは下記の番号までお問合せください

特定非営利活動法人 心澄
長崎県長崎市馬町 48-1
長崎県市町村会館馬町別館 3 階★「ランタナ」のすぐ向かい側
TEL：095-807-4937/090-2086-5784
FAX：095-807-2361
E-mail：shinjou＠shinjou.cho88.com

６月は、七色クローバー☆彡☆
６月に入り、じめじめとした梅雨になりましたね(´・ω・｀)
寒いより暑い方が好きな M ですが、梅雨はちょっと苦手です。
。。

人形劇：歓迎クレープ会を開催します✨

さて、6 月は七色クローバーで 2 回イベント(？)を行いました(^^♪
1 つ目は自分の推しを語る会、2 つ目は 3 ケ月に 1 回発表を行う夜明けのコーヒー企画です”(-“”-)”
自分の推しを語る会は、読んで字のごとく自分の“推し”の漫画、アニメ、小説やそれらに登場するキャラなどみんなの前で発表し、良いものをみんなに知ってもらおうという企画です！ 4 月から月 1 回のペースで発表者を変えながら 30 分～1 時間発表をしてもらっています
今月は、有名な漫画“金色のガッシュ！”を発表してもらいました
この漫画は、涙あり友情ありギャグありととても面白いマンガですが、アニメ化されたりカードゲーム化されていて発表してくれた人はカードの大会で優勝したこともあるという“ガッシュ大好き”の人で、優しく分かりやすくみんなに推しを伝えてくれました(*^▽^*) M も久しぶりに読みたくなってしまいました♡
2 つ目の“夜明けのコーヒー企画”というのは、お題を出してそのお題に沿った小説やイラスト、写真などを持ち寄って発表するイベントです(∩´∀｀)∩
今月が初めてのイベントになったのですが、お題は“梅雨”で 3 本の小説と 1 つの写真（M の撮った紫陽花とか雨の諏訪神社とか）等作品が集まって、良い発表会となりました(*^^*)
M の写真はおいておいて、3 本の小説を七クロに参加していた人それぞれに読んでいただき感想を発表してもらったのですが、「情景が浮かんできて、とても読みやすかった」、「自分ではこんな文章を書けないと思う、感心した」、「胸がきゅんとした！」などなど色々小説が読めて良かった、楽しかったという意見が多く、このイベントやってよかったと強く思いました(*^▽^*)
七クロのイベントに参加希望の方は、しんじょうスタッフまで声をかけていくださいね ( *´艸｀)

グループワークについて

ゴーヤ
障害者活躍推進計画
機関名

刈谷知立環境組合

任命権者

刈谷知立環境組合管理者

計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日（５年間）

刈谷知立環境組

刈谷知立環境組合においては、職員総数が１０人程度の小規模合における障害な機関であるが、障害者である職員の活躍のため、職場環境の者雇用に関する整備や職員の障害者雇用への理解を深め、障害者である職員を課題含む全ての職員が働きやすい職場づくりを進める必要がある。

目標
障害者雇用の理【研修等への参加回数】

解促進に関する

障害者雇用に関する研修等への参加回数

１回以上

目標
取組内容
１

障害者の活躍を推進する体制整備〇障害者雇用推進者として業務課長を選任する。
〇障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、愛知労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。

２

障害者雇用の理解促進〇毎年１回以上、障害者雇用の推進に関する理解を促進するための研修等に参加し、刈谷知立環境組合内での共有を図る。

３

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出〇現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望も踏まえ、自己申告書等を活用した職務の選定及び創出を行う。

４

障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理（１）職場環境〇新規に採用した障害者については、定期的な面談により必要な配慮を把握し、継続的に必要な措置を講じる。
〇なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に対応する。

（ ２ ）募 集・採 用〇採用選考に当たり、障害者からの要望を踏まえ、障害特性に配慮した選考方法を工夫し、障害者の積極的な採用に努める。
〇募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労 支援機関 に所属・登 録して お り、雇用期 間中支 援 が 受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からの受入れを実施する。

（３）働き方〇時差出勤・早出遅出制度などの柔軟な時間管理制度の利用を促進する。
〇時間単位の年次有給休暇や、療養休暇などの各種休暇の利用を促進する。

５

その他〇国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関 す る 法 律 に 基 づ く 障 害 者 就 労 施 設 等 へ の 発 注 等 を 通 じ て 、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
社会福祉法人きのくに福祉会

第一号第一様式（第十七条第四項関係）
法人単位資金収支計算書（自）令和3年4月1日 （至）令和4年3月31日（単位:円）
勘定科目

予算(A)

決算(B)

収 介護保険事業収入

事 入事業活動収入計（１）業
人件費支出
活事業費支出動0に 支 事務費支出
よ 出 利用者負担軽減額
る

支払利息支出収事業活動支出計（２）支事業活動資金収支差額（３）＝（１）－（２）
設 収
整 入
備等による

施設整備等収入計（４）よ その他の活動資金収支差額（９）＝（７）－（８）る
予備費支出（１０）412,578,602-412,578,602

288,765,120-288,765,120

65,810,793-65,810,793

31,882,819-31,882,819

981,173-981,173-385,517

387,825,422-387,825,422

0

24,753,180-24,753,180000

出 ファイナンス・リース債務の返済支出

動 支 ⾧期運営資金借入金元金償還支出に 出 その他の活動支出計（８）-412,578,6020

設備資金借入金元金償還支出

収 施設整備等資金収支差額（６）＝（４）－（５）他
支 収のその他の活動収入計（７）活 入

備考

412,578,602

385,517

支 固定資産取得支出
施設整備等支出計（５）差異(A)-(B)00110,000-110,000

1,807,920-1,807,920

0

1,917,920-1,917,920

0-1,917,920

1,917,920

0

0

0

0

10,720,000
10,720,000-10,720,000-10,720,000

0-10,720,000

10,720,000
0

当期資金収支差額合計（１１）＝（３）＋（６）＋（９）－（１０）0

前期末支払資金残高（１２）
当期末支払資金残高（１１）＋（１２）0

112,115,260-12,115,260

77,989,071-77,989,071

90,104,331-90,104,331
園便り３月号
港区立芝浦アイランドこども園
令和 ２年 ３月２日

２０２０年の始まりから暖かい晴天が続いています。２月は幼児さんの異年齢活動やクッキング、乳児さんは手繋ぎで散歩に出かけたり、室内でも外でも楽しく過ごしました。天気が良いと子どもたちも元気で、園庭では一本歯下駄やぽっくり、カラー竹馬に本物の竹で作った竹馬も見られました。５歳で乗れるようになったら良いなと想定していましたが、４歳でも乗れる子が出てきました。足の指を上手に竹に挟んで、竹馬を操って得意そうな顔をしています。２階の廊下に竹馬に乗れるようになった子の写真を貼りだしています。乗れない子も早く乗れるようになってみたいという励みになっています。
２月８日のお楽しみ会には、多くのご家族にご参加いただきましてありがとうございました。３歳児
クラスは初めてご家族の前で楽器を演奏しました。子どもたちはやり遂げたピカピカの笑顔でした。０歳児から２歳児のクラスは、日常の姿を見ていただいて、ご家族と一緒に踊ったり制作をしました。ご家族と一緒にこども園で過ごした時間は、子どもたちにとって大きな喜びでした。どのクラスからも温かい笑い声が聞こえてきました。
３月になって子どもたちは、お別れ会や卒園式に向けての取り組みを通し期待に胸を膨らませています。 進級・就学を控え、保護者の皆様は「まだ●●ができない」と、不安に思うこともあるかと思いま
すが、子どもたちの成長はそれぞれで一様ではありません。これから少しずつできるようになっていきますので、温かく見守っていきたいと思います。
今年度も皆様のご理解とご協力で、笑顔と喜びがあふれる毎日を過ごすことができました。お支え下さった保護者の皆様に感謝申し上げます。
園長 興津 夏子

健康診断

３月スケジュール

４日（水）０・１・２歳児

１８日（水）０歳児、新入園児健診

２日

（月）

安全指導

３日

（火）

ひな祭り誕生会(クラス毎に行います)

４日

（水）

卒園式予行練習

6日（金）

お別れ会（延期日程未定）

９日（月）体力向上Ｐ

３歳児

１０日

（火）

体力向上Ｐ

４歳児

１１日

（水）

３歳児英語

新型コロナウイルス情報

１４日

（土）

卒園式

外から帰ったら手洗い・うがいを必ず行い

１６日

（月）

運営協議会ましょう。

１８日

（水）

新入園児健康診断面接

感染症予防に一番効果があります。

１９日

（木）

消火避難訓練園内に感染者が発生した場合、こども園は２３日（月）

幼児教育終了０・１・２内科健診

修了式

こども園で遊ぼう

中止

ほっとするコーヒーやさん

中止

休園になる場合があります。
提案理 由

令 和 元 年 ６の要 旨

月 ５ 日

第 2 回(6 月)上越市議会定例会

提案

理由の要旨

提案理由の説明に先立ちまして、この度の改元、平成から令和への大きな節目を迎える中で、慶賀の機運の高まりとあわせ、新たな時代の幕開けを感じたところでございます。
折しも、令和元年度は、第 6 次総合計画の後期基本計画を始めとする主要計画の起点の年となりますことから、「すこやかなまち～人と地域が輝く上越～」の実現に向け、具体の取組を着実に推進してまいりたいと、意を新たにしているところであります。

それでは、改めまして、本日ここに、令和元年第 2 回市議会定例会を招集し、提案いたしました案件につきまして、その概要をご説明申し上げます。

最初に、補正予算についてであります。
〇

議案第 81 号は、令和元年度上越市一般会計補正予算であります。
歳入歳出予算総額に 5 億 6,675 万円（以下、万円未満省略）を追加し、予算規模を 988億 4,930 万円とするものであります。
その主な内容は、本年 10 月から実施となる幼児教育・保育の無償化に伴い、別途、保護者から実費を徴収する給食費について、関連の歳入歳出予算を追加するとともに、水族博物館の指定管理委託協定に基づき、指定管理者からの納付金などを水族博物館整備運営基金に積み立てるほか、アルゼンチン共和国チュブ州政府との間におけるマゼランペンギンの種の保全に関する協議に要する経費などを増額するものであります。

それでは、歳出予算から款を追って主な事業をご説明いたします。
〇

総務費は、80 万円の増額であります。ＮＰＯ法人が実施する体験活動事業が、一般財団法人地域活性化センターの助成事業に採択されたことから、移住定住対策事業に係る補助金を増額するものであります。

〇

民生費は、1 億 8,014 万円の増額であります。
篤志家からの寄附金を社会福祉施設整備基金へ積み立てるとともに、介護保険事務処理システムの改修に伴い、介護保険特別会計への繰出金を増額するほか、介護老人保健施設事業者が介護医療院への転換を図るため実施する、居室のユニット化等の改修事業について補助金を増額するものであります。
また、保育園における給食費に関し、本年 10 月以降の公立保育園に係る賄材料費を増額するほか、私立保育園及び認定こども園における負担軽減措置の実施に要する経費を増額- 1 -するものであります。
〇

農林水産業費は、2,877 万円の増額であります。新潟県が実施する農業用水利施設の改修に係る市の負担金を増額するものであります。

〇

商工費は、659 万円の増額であります。新潟県南部産業団地の分譲に伴い、産業団地等取得補助金を増額するものであります。

〇

教育費は、3 億 5,043 万円の増額であります。
幼稚園における給食費に関し、私立幼稚園等における負担軽減措置の実施に要する経費を増額するほか、高田幼稚園における給食費負担軽減に伴い、関連歳入を組み替えるものであります。
また、私立高等学校運営費補助金のうち、スポーツ奨学金補助金の交付申請額が当初の見込みを上回ることから、当該補助金を増額するとともに、水族博物館の指定管理者からの納付金などを同施設の管理運営基金に積み立てるほか、アルゼンチン共和国チュブ州政府との間におけるマゼランペンギンの種の保全に関する協議を、保全活動用機材の提供とあわせて実施するための経費を増額するものであります。

次に、歳入について、主な内容をご説明いたします。
〇

公立保育園において本年 10 月以降、保護者から徴収する給食費負担金を増額するほか、保育園、幼稚園及び認定こども園における給食費の負担軽減措置に係る関連歳入として、地方特例交付金、国庫支出金及び県支出金を増額するものであります。
また、水族博物館の指定管理者との協定に基づく納付金に関し、昨年度中に納付された金額を繰越金に、また、今年度に入り納付された金額を諸収入に、それぞれ追加するとともに、介護老人保健施設事業者が実施する介護医療院転換に対する県の補助金などを増額するほか、本補正予算の収支の均衡を図るため、財政調整基金繰入金を増額するものであります。

〇

第 2 表は、地方債の補正であります。歳入予算に計上した市債と同額の限度額補正を行うものであります。

〇

議案第 82 号は、令和元年度上越市介護保険特別会計補正予算であります。
介護保険事務処理システムの改修に要する経費を増額するとともに、関連歳入として国の介護保険事業費補助金を追加するほか、収支の均衡を図るため、一般会計からの繰入金を増額するものであります。

- 2 -次に、条例その他の議案についてご説明いたします。
〇

議案第 83 号 上越市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正は、国会議員の選挙等の執行経費の基準に関する法律の一部改正を受け、選挙長等の報酬額を改定するものであります。

〇

議案第 84 号 上越市手数料条例の一部改正は、建築基準法の一部改正を受け、新設された許可及び認定の申請手数料を定めるほか、新潟県が実施した建築物の確認申請手数料等の額の改定にあわせて手数料を見直すなど、所要の改正を行うものであります。

〇

議案第 85 号 上越市市税条例等の一部改正は、平成 31 年度税制改正に伴う地方税法等の一部改正を受け、個人市民税の非課税措置の対象に単身児童扶養者を加えるほか、軽自動車税環境性能割の税率を所定の期間、軽減する措置を講ずるなど、所要の改正を行うものであります。

〇

議案第 86 号は、浦川原区内において運行している通園バスが老朽化したことから、過疎対策事業債を活用して更新することとし、当該事業を上越市過疎地域自立促進計画に追加するものであります。

〇

議案第 87 号及び議案第 88 号の市道路線の廃止及び認定は、都市計画道路黒井藤野新田線の事業区間の延伸に伴い、1 路線を一旦全線廃止し、路線の起終点を変更した上で新たに認定するほか、民間の開発行為により 1 路線を新たに認定するものであります。

〇

議案第 89 号及び議案第 90 号は、板倉区・清里区防災行政無線更新工事を制限付き一般競争入札の方法により、また、木田第１庁舎受変電設備改修工事を随意契約の方法により、それぞれ工事請負契約を締結するものであります。

〇

議案第 91 号から議案第 98 号までは、除雪ドーザ 6 台、小型除雪車及び圧雪車各 1 台をそれぞれ指名競争入札の方法により、動産の買入れ契約を締結するものであります。

〇

報告第 1 号は、本年 3 月 29 日に専決処分いたしました上越市国民健康保険税条例の一部改正についてであります。
地方税法施行令等の一部を改正する政令が本年 3 月 29 日に公布され、その一部が 4 月 1- 3 -日から施行されることに伴い、国民健康保険税の課税限度額及び減額の基準について、所要の改正を行ったものであります。

説明は以上であります。慎重ご審議の上、速やかにご賛同くださるようお願い申し上げます。

- 4 -
学べる分野：
学校法人

修学支援新制度対象校

滋慶学園

フクオカホテルウェディングアンドセイカチョウリセンモンガッコウ

福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校
所在地〒812-0032 福岡県福岡市博多区石城町 20-9

TEL

092-262-5817

FAX

092-262-5818

メールアドレス

info@f-culinary.ac.jp

HPhttps://www.f-culinary.ac.jp/

さらに詳しい学校情報は、右の QR コードからアクセス

お問合せ

認可：平成 20 年 9 月 18 日

0120-717-267

学校概要
私たちは、ホスピタリティのちからで感動と笑顔を与えることができる人材を育てます。
あなたがだれかに喜んでもらったり笑顔になってもらいたいと想う気持ちこそが、最高のホスピタリティのきっかけになるでしょう。
パティシエ•調理•パン•カフェ•農業•ブライダル•ホテル•エアーラインの４学科16コースから、あなたの学びに合わせて自由に授業を選択できる「Wメジャーカリキュラム」をご用意。
幅広い学びで業界が求める人材になれます。

学校の特色

教員数常勤 20 人／

留学生の受け入れ

非常勤 102 人

あり

製菓衛生師＜国＞（卒業後2年以上の実務経験が必要）、菓子製造技能士＜国＞、パン製造技能士＜国＞2級（卒業と同時に受験資格を取得）、食品衛生責任者、フードコーディネーター3級、JBAバリスタライセンス、JSFCAコーヒーソムリエ、ネットショップ検定、ブライダルコーディネーター（ユミカツラインターナショナル認定）、ブライダルコーディネート技能検定、日本メイクアップ技能検定、ホテルビジネス実務検定試験、レストランサービス技能士、マナー・プロトコル検定、コミュニケーションスキルアップ検定、ユニバーサルマナー検定、秘書技能検定、中国語検定、航空検定、アマデウスシステム検定、旅行業務取扱管理者（国内・総合）【就職・進学指導】 スマホで求人検索：全国の求人情報をスマホで閲覧することが可能です。九州はもちろん、東京や大阪など都心の求人もチェックできます。キャリアセンター：就職専門の先生が就職活動を個別サポート。企業情報をはじめ、履歴書の書き方や面接アドバイスもしてくれます。現役・業界 OBによる対策講座：各業界の OB や現役の人事スタッフが就職の対策講座を実施します。希望の企業や業界へ就職する為の実践授業です。

【就職先企業 ・ 進学先学校】ピエール・エルメ・パリ／ヒルトン福岡シーホー
ク／リッツカールトン沖縄／フランス菓子１６区／インターコンチネンタル東
京ベイ／フォーシーズンズホテル東京大手町／ホテルオークラ福岡／ホテル日航福岡／マリーゴールドホールディングス／ＡＮＡ福岡空港（株）／（株）ＪＡ
Ｌスカイ九州／ＡＮＡエアポートサービス（株）（羽田空港）／九州旅客鉄道／
銀座 久兵衛／京都 菊乃井／リストランテ クボツ／ FUK COFFEE ／ロンハーマ
ンカフェ／パンストック／アマムダコタン

奨学金・修学支援制度・延納・分納など、皆さんの夢を応援するための様々な学費サポートがあります！
【高等教育の修学支援制度】 経済的な理由で進学をあきらめないよう、2020 年 4 月にスタートした国の制度の認定校です。この制度は、主に「入学金・授業料の免除 / 減額」、「給付型奨学金の支給（返済不要）」からなっており、住民税非課税世帯とそれに準ずる世帯の学生が対象です。
体験入学•学校説明会で学費サポート•個別相談会も開催しております。

学科・コース／学費（学費参照年度：2025 年）
修業年限

募集定員総授業 時 間 数

ホ ス ピ タリティマネジメント科

4年

20 名

ホ ス ピタリティビジネス科

3年

農 芸 テ クノロジー科

食 健 康テクノロジー科

学科・コース

募集要項

願 …願書受付期間

AO 入試・総合型選抜エ2024 年 7 月 1 日（月）〜2024 年 9 月 14 日（土）必着願

2024 年 9 月 1 日（日）〜2024 年 10 月 5 日（土）必着

選料

学費
入学金

年間学費

年間教材費

そ の他経費3,600 時間150,000 円

1,400,000 円

37,500 円

122,000 円

40 名

2,700 時間150,000 円

1,400,000 円

50,000 円

122,000 円

4年

20 名

3,600 時間150,000 円

1,400,000 円

37,500 円

122,000 円

3年

120 名

2,700 時間150,000 円

1,400,000 円

50,000 円

122,000 円

選 …選考方法

料 …選考料エ …エントリー期間

推薦入試・学校推薦型選抜

卒業・就職・進学者数

一般入試・一般選抜

2021 年度

2022 年度

卒業者数

154

122

2024 年 10 月 1 日（火）〜願 2024 年 10 月 27 日（日）必着
定員に達し次第終了
面接（目的意識インタビュー）
選 作文（プレゼンテーションシート）
書類（高等学校調査書）

就職希望者数143114

面接（目的意識インタビュー）
作文（プレゼンテーションシート）

2024 年 10 月 1 日（火）〜願 2024 年 10 月 27 日（日）必着
定員に達し次第終了
面接（目的意識インタビュー）
選 作文（プレゼンテーションシート）
書類（高等学校調査書）

関連職種就職者数126111

関連職種アルバイト者数

2

130,000 円

料 30,000 円

料

進学者数

0230,000 円※特記事項…滋慶学園独自の学費分納サポートがございます。国の教育ローン、日本学生支援機構奨学金、他教育ローンなどと併用してご利用いただけます。
※学科・専攻により金額や必要な費用の内容が異なります。詳しくは募集要項をご参照の上、お問い合わせください。

89
ニュースリリース

令和４年７月１９日（報道関係各位）

河南町役場
総合政策部秘書企画課

介護保険料納入通知書等で送付ミス
南河内郡河南町は１９日（火）、町が被保険者あてに送付した介護保険料納入通知書の一部に、他者の納付書が同封されていたことを発表。誤送付件数は２件。

■送付の事情など

町では、町が納付データの作成を行ったうえで、納入通知書や納付書の印刷及び封入作業を委託しています。委託業者では、封入作業を機械化していましたが、システムの設定に不具合があったため、納付書２件が入れ違いになっていたものです。
町職員が訪問し、対象者へ事情の説明と謝罪を行いました。

■今後の対応

今後、委託業者と原因の詳細把握や再発防止策の協議を行い、名寄せプログラムの改修など、再発防止に取り組みます。

【本件に対する問い合わせ】〒５８５-８５８５ 大阪府南河内郡河南町大字白木１３５９－６
健康福祉部 高齢障がい福祉課☎０７２１-９３-２５００ FAX：０７２１-９３-４６９１担当者：和田 メールアドレス：ｋｏｕｒｅｉ@town.kanan.osaka.jp
   !
"#$%&'()*"+&,-./ 012345 6)789:;)<=1>;"?
9@A1BCDC&EFG"H( IJ9K2L2! "#    




Z &LW 1 2
(29G3 Y66W .! "#..4 1)* !*"1 ¡¢£¤¥¦§¨©2+ª«¬CL2)­®(629¯¬;2°2(±²
³0´µ!*"¶".H1¯·*2! "#!"

#$%&'(&+)*"!



MNOPQRSTUVWXY.Z[L\]^_R `abcd
ef g^hR ij klef g ^ZR ij lm
ef g^_R n opef g^hR `a qbef g^ R rs tu
ef g^ R vw xy
ef g
 
^eR vw z{ef g  ^ZR |}~bTef g^R rsx
ef gZ¸& &NO¹mº´»X¼½! "#mº¾(1¿À9Á "Â Y)£Ã ¶­Ä£­­Å´Æ9ÇÈ 2!
"#   !" #$%&#$'()*+,' -.# /
各私立学校等にお願いする事務の内容
就学支援金の交付に当たり、各学校には以下のような内容の事務をお願いいたします。
なお、詳細については、就学支援金の交付事務を行う、各学校の所轄都道府県にお問い合わせ下さい。

①

生徒・保護者への制度の周知
本制度の趣旨・目的について、様々な機会をとらえて生徒・保護者にお知らせください。
なお、制度の周知と併せて、各学校の本来の授業料額及びその額から就学支援金相当額を差し引いた上で学校に納付が必要な額をあらかじめ明示し、生徒・保護者にお知らせ下さるようお願いします。
※ 3 月及び 4 月に文部科学省からパンフレットを送付する予定です。
在校生については適宜、新入生については入学説明会などの機会に配布をお願いします。

②

受給資格認定申請書のとりまとめ・都道府県への提出
全ての生徒に受給資格認定申請書を記入させた上で、申請をとりまとめ都道府県への提出をお願いします。
なお、資格認定は、原則として一度認定されれば、在学中は有効です（転校などの場合には改めて認定が必要になります）。
※

受給資格認定申請書の様式については、事務処理マニュアルに記載予定※ 具体的なとりまとめの方法は都道府県にお問い合わせ下さい。

③

低所得世帯からの加算申請の確認・とりまとめ、都道府県への提出
保護者の所得が一定の基準を満たす場合には、支援金が加算されること、加算を希望する場合には所得を証明する書類を提出する必要があることを生徒・保護者に周知願います。
低所得者加算の対象となる世帯から、所得を証明する書類の提出があった場合には、要件を満たしているかどうかを確認の上、該当者をとりまとめて都道府県に提出願います。
※④

具体的なとりまとめの方法は都道府県にお問い合わせ下さい。

受給資格認定書の交付、就学支援金の受領、授業料との相殺
都道府県から交付された受給資格認定者一覧に基づき、受給資格認定書の生徒への交付をお願いします。
※ 受給資格認定書の様式については、事務処理マニュアルに記載予定

都道府県から就学支援金が支給されたならば、生徒が払うべき授業料に充てて下さい。
※なお、事務を円滑に実施することができるように、補助金事務処理システムを導入し、それを活用していただけるよう準備を進めています。
年間第七主日
2019.2.24
ルカ 6・27-38
カトリック高円寺教会
主任司祭

吉池好高神父「わたしの言葉を聞いているあなた方に言っておく」と主は語りかけておられます。このミサのひと時、普段の生活の対人関係の中でともすれば苛立ち、人を赦せない思いに苛まれているわたしたちの心を鎮め、み言葉に身も心も委ねたいと思います。
「あなた方の父が憐れみ深いように、あなた方も憐れみ深い者になりなさい」。
主はこのように呼びかけておられます。全てのものの創造主である神、わたしたちの父である神の憐みのご計画によって、無から呼び出され、今あるようにされているわたしたちです。わたしたちのすべての日々、わたしたちの営みのすべては、父である神の憐みのもとにあるのです。
「あなた方の父が憐れみ深いように、あなたがたも憐れみ深い者になりなさい」という呼びかけは、わたしたちには到底無理だと思われることを要求するみ言葉ではありません。むしろ、このように呼びかけることによって、主はわたしたちをも、ご自分がその中に生きておられる御父の愛の懐に招き入れようとしておられるのです。
このような招きに応えて、普段の対人関係の中で凍てついてしまいがちなわたしたちの心がゆっくりと溶け出すのを待ちましょう。御父の憐みの懐の温もりがわたしたちの凍てつき、固まってしまった心を溶かしてゆくのを待ちましょう。
主は言葉をもって、わたしたちを御父のもとに招いておられるだけではありません。
今日の聖書と典礼の表紙には、あのゲッセマニの園での主の最後のご様子を描いたステンドグラスが掲げられています。
「友よ、あなたは口づけをもってわたしを渡すのか」。あのとき、主はこのようにユダに仰せになったのでした。その数刻前、主はユダの足を洗ってくださり、仲間の弟子たちと一緒に最後の晩餐の席に加えてくださったのです。そのユダが今や神殿の主衛兵の手引きをして、近づいてきたのです。サタンの力を知っておられる主は、最後の最後まで、ユダを友としてご自分のもとに引き止めようとされるのです。
「父よ、彼らをお赦しください、自分たちが何をしているのか知らないのです」。このみ言葉は、ユダの離反を悲しみ赦す主の御心からの思いでもあるのです。
1

「あなたが御国にお出でになるときにこの私を思い出してください」と願った、主の傍らでともに十字架に懸けられた死刑囚に「今日あなたはわたしとともに楽園にいる」と言ってくださるのです。
このようにして、わたしたちの主イエス・キリストは、父である神の御独り子であることを示されるのです。
「あなたがたの父が憐れみ深いように、あなたがたも憐れみ深い者になりなさい」と主は今日も、あの十字架の上から呼びかけておられます。主の十字架のもとで、神の憐みを深く味わい、十字架の主に倣って、憐れみ深い者となる恵みを願いたいと思います。

2
障害者雇用促進法に基づく岩沼市教育委員会障害者活躍推進計画【はじめに】
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（令和元年法律第３６号）による改正後の障害者の雇用の促進等に関する法律第７条の２第１項において厚生労働大臣が定める障害者活躍推進計画作成指針（以下「作成指針」といいます。）に基づき、地方公共団体の任命権者は、作成指針に即して、障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（以下「活躍推進計画」といいます。
）を、令和２年４月１日までに作成することが義務づけられました。
岩沼市としても、障害を有する職員が、その特性に応じて能力を発揮できるような環境を整えることは、ノーマライゼーションやユニバーサルデザインの理念の浸透につながることから、行政サービスの更なる向上にもつながるものと認識しています。
これらのことから、本計画を、作成指針に基づく活躍推進計画と位置づけ、その具現化の推進を図るものとします。
なお、計画期間は、下記いずれの場合も令和 2 年 4 月 1 日から令和 7 年 3 月 31 日までの 5 年間とします。

【障害者雇用に関する課題】
任用・定着状況ともに概ね順調と考えているが、障害を有する職員の特性に応じた更なる活躍のために、当該職員から職場環境や業務内容等に対する意見や要望を聞くなど、丁寧な取組みを継続していく必要がある。

【目標】
１ 任用に関する目標
障害者の雇用の促進等に関する法律第 42 条第 1 項の規定に基づく特例認定（平成 31年 2 月 7 日付宮労発安０２０７第 1 号）を受けていることから、任命権者岩沼市長が設定する目標と同様となる。
２ 定着に関する目標
会計年度任用職員においては、任期中の離職を生じさせないこと。
（評価方法）年度末に提出される任用調書による。

【取組内容】
1 障害者の活躍を推進する体制整備
・障害者の雇用の推進等に関する法律施行規則第３７条の規定に基づく障害者雇用推進
者を任命権者ごとに置き、障害を有する方の採用及び定着を図る。
・障害を有する職員の任用定着を図るとともに、市こころの健康カウンセラーへの相談体制の充実を図る。

・精神障害を有する職員が配属されている課の職員を中心に、各行政機関が実施する研修受講を推進する。
2 障害を有する職員の活躍の基本となる職務の選定・創出
・障害を有する職員と業務の適切なマッチングができているか、面談等を通じて定期的に検討を行う。
3 障害を有する職員の活躍を推進するための環境整備・人事管理
・障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領に基づく対応を適切に実施する。
・少ない勤務時間から始めることや、柔軟な勤務時間の設定など、障害を有する職員の就労意向に配慮を行う。
・職員採用にあたっては、「特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する」「自力で通勤できることといった条件を設定する」「介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する」「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」
等の条件を設定するような不適切な取扱いは行わない。
・会計年度任用職員について、任期終了まで残り数ヶ月となった時点で職務経験の総括的な振り返りを行い、任期の終了後も引き続き就労できるように支援を行う。

【その他】
・障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害を有する方の活躍の場の拡大の推進に努める。
2023年8⽉25⽇
ARO協議会第10回学術集会

CPC専⾨家連絡会 活動報告
（2022年9⽉〜）

CPC専⾨家連絡会 代表
加 畑
馨（北海道⼤学）

2023年8⽉
現在の参加施設

北海道⼤学

18施設
（個⼈会員1施設）

九州⼤学

京都⼤学
⼤阪⼤学
神⼾⼤学

東北⼤学

筑波⼤学
理化学研究所
岡⼭⼤学
広島⼤学
名古屋⼤学
名古屋医療センター

千葉⼤学
国⽴癌研究センター（東病院）
東京⼤学（医科研）
慶應義塾⼤学
順天堂⼤学
東京医科⻭科⼤学

第20回
CPC専⾨家連絡会

第21回
CPC専⾨家連絡会

第22回
CPC専⾨家連絡会

2022年10⽉21⽇

2023年5⽉26⽇

2023年8⽉25⽇

Web開催

於 北海道⼤学

於 慶應義塾⼤学（ハイブリッド開催）

第20回 CPC専⾨家連絡会 議事• 各施設からの近況報告• アンケート調査結果の報告• ボトムアップ会からの報告

各施設のCPCの現況について
1. 各施設が保有するCPC数（回答︓15施設）
1つ︓8施設，2つ︓3施設，3つ︓4施設
2. CPCを管理している部署について（のべCPC数︓26）【主たるCPC 】（重複回答あり）
ARO︓7施設，研究部⾨︓4施設，診療部⾨︓3施設 ，独⽴︓2施設，その他︓1施設【主たるCPC以外】
研究部⾨︓6CPC，診療部⾨︓5CPC，独⽴︓1CPC
3. 主たるCPCにおいてCPCを管理するスタッフの数
3
2
10
2⼈

3⼈

4⼈

5⼈

6⼈

7⼈

4. CPCを管理するスタッフの内訳
雇⽤期限のない職員（専従・専任）
期限付職員（兼任）012

雇⽤期限のない職員（兼任）その他

34

期限付職員（専従・専任）

56

【課 題】
•

技術の習得に時間を要するにも関わらず，短い雇⽤期間のスタッフが多い•

⼈件費の財源確保

7

CPCにおける診療⽀援の実態
5. 承認済みの再⽣医療等製品のCPCでの取り扱い
CPCが関わっている

⾃施設の実施はあるがCPCは関わっていない

⾃施設での実施なし

わからない

キムリア

11220ハートシート

8052

ブレヤンジ

4344アベクマ

3264

イエスカルタ2

175コラテジェン

2292テムセル

1743ステミラック

1095ゾルゲンスマ

1284

ネピック

10104オラキュル

10104

デリタクト

1194

6. 再⽣医療等安全確保法による保険診療
CPCが関わっている

⾃施設の実施はある
がCPCは関わっていない

⾃施設での実施なし

わからない

脳死膵島移植3093

多⾎⼩板⾎漿処置

11103

造⾎幹細胞移植関連3534

7. ⾃費診療・⾃由診療（再⽣医療等安全確保法）
わからない

実施しておりCPCが関わっている

実施していない
実施しているが、CPCは関わっていない8. 診療⽀援業務におけるCPC利⽤料の徴収徴収している

0

徴収していない

10

⾃費診療のみ徴収している

2

クリーニング費⽤、バリデーション費⽤、更⾐資材のみ徴収している

1

9. 診療⽀援業務を⾏うことのメリット
02468

稼働率が上がる収⼊が増える
メリットはない•••

CPCの認知の向上，プレゼンスの向上
病院全体の診療レベル向上への貢献
安全な再⽣医療の推進1012

10. 診療⽀援業務を⾏うことのメリット
024681012

研究・開発の時間が圧排される
時間外業務が増える
⼈⼿が⾜りなくなる
デメリットはない•

請け負うほど⾚字になる•

⼤学病院の経費負担が増加する承認された再⽣医療は年々増加しており，それらを安全に実施するためにCPCは重要である．これまでCPCの管理・運営は研究者やAROが担う施設が多かったが，診療部⾨（病院）も加わる必要が⽣じており，CPCの今後の在り⽅が変わっていく転換期である．

第21回 CPC専⾨家連絡会 議事• 各施設近況報告• 連絡会の今後の活動⽅針としての⼈材育成活動について→教育WGを⽴ち上げCPC管理に携わる⼈材育成を⾏うことになった• 川真⽥先⽣ 特別講演
• 北⼤CPC⾒学

伝統の連絡会本会の復活︕

第22回 CPC専⾨家連絡会 議事• 教育WG⽴ち上げ報告• 福⽥ 恵⼀ 先⽣（Heartseed（株）CEO）ミニ講演会｢⼤学発ベンチャーの⽬指すところ、歩むべき道｣• 各施設近況報告• 慶應⼤学CPC⾒学

今後の活動予定と課題
ARO協議会第10回学術集会 連絡会主催企画【⽇ 時】

2023年8⽉26⽇（⼟）16:25〜17:15【テーマ】

再⽣医療のためのアカデミア発細胞・組織バンクの現状【講 師】

伊藤貴⼦先⽣（東北⼤学）
⻑村登紀⼦先⽣（東⼤医科学研究所）
宇野友貴先⽣（⼤阪⼤学）

第23回CPC専⾨家連絡会【開催時期】

2024年4⽉頃を予定【当番幹事】

京都⼤学
生コンクリート納入実績（一部）【銚子連絡道路・横芝光町】

施工者

工事名

古谷建設株式会社

国道126号（山武東総道路）国道道路改築工事（逆Ｔ型擁壁工）

株式会社大松建設

国道道路改築工事（Ｕ型擁壁工）

国土総合建設株式会社

国道道路改築工事（Ｕ型擁壁工その1）

戸田建設株式会社

国道道路改築工事（Ｕ型擁壁工その2）

五洋建設株式会社

国道道路改築工事（Ｕ型擁壁工その3）

大木建設株式会社

国道道路改築工事（Ｕ型擁壁工その4）

株式会社鈴木組

国道126号（山武東総道路）国道道路改築工事（管渠工その1）

日栄建設株式会社

国道126号（山武東総道路）国道道路改築工事（管渠工その2）

東亜建設工業株式会社

国道126号銚子連絡道路新設工事（姥山高架橋床版工その1）

青木あすなろ建設株式会社

国道126号銚子連絡道路新設工事（姥山高架橋床版工その2）

佐久間土木株式会社

国道126号銚子連絡道路新設工事（姥山高架橋床版工その3）

ピーシー橋梁株式会社

銚子連絡道路新設工事（取立高架橋床版工その2）

株式会社富士ピーエス

銚子連絡道路新設工事（取立高架橋床版工その3）

三井住友建設株式会社国道道路改築工事（遠山高架橋上部工その1）

株式会社ピーエス三菱

国道道路改築工事（遠山高架橋上部工その2）

昭和コンクリート工業株式会社

銚子連絡道路新設工事（於幾高架橋上部工その1）

オリエンタル建設株式会社

銚子連絡道路新設工事（於幾高架橋上部工その2）

株式会社ピーエス三菱

銚子連絡道路新設工事（於幾高架橋上部工その3）

ピーシー橋梁株式会社

銚子連絡道路新設工事（於幾高架橋上部工その4）

川田建設株式会社

銚子連絡道路新設工事（於幾高架橋上部工その5）

宮地・三井・ＪＦＥ特定建設工事共同企業体

銚子連絡道路新設工事（栗山川上部工その1）

横河・川重・川鉄特定建設工事共同企業体

銚子連絡道路新設工事（栗山川上部工その2）

川崎重工業株式会社

国道道路改築工事（谷津跨道橋上部工）

株式会社富士ピーエス

国道道路改築工事（芝崎橋上部工）
補綴歯科専門医制度・認定委員会規則(令和 ４年 ４月 １日制定)(令和 ４年 ７月 15 日改正)
(令和 ４年 10 月 24 日改正)
(設 置)
第１条

公益社団法人日本補綴歯科学会および特定非営利活動法人日本顎咬合学会(以下、「両会」という。)は連携し、合同の運営のもと、補綴歯科専門医制度・認定委員会（以下、「本委員会」という。）を設け、専門医制度及び専門医認定の実施に必要な事業を行う。

(目 的)

第２条

本委員会は、補綴歯科専門医制度小委員会ならびに補綴歯科専門医認定小委員会の運営を管理し、補綴歯科専門医の育成や認定を通して、社会に貢献することを目的としている。

(組 織)
第３条

本委員会は、委員長１名、副委員長１名、委員 10 名以内および幹事１名をもって組織する。
２
委員長は両会の理事長が合議の上、推薦し、両会の理事会に諮って委嘱する。
３
委員および幹事は委員長が推薦し、両会の理事長が両会の理事会に諮って委嘱する。
第４条
委員長は会務を総括する。
２
副委員長は委員長を補佐し、会務を遂行する。
３
委員は、補綴歯科専門医に関する本規則第７条に掲げる事項を審議する。
(委員長、委員の任期)第５条
委員長、副委員長、委員および幹事の任期は、委嘱後２年とし、両会の定時総会終了の翌日から次々期定時総会終了の日までとする。但し、再任を妨げない。
(会 議)
第６条
本委員会は、必要の都度、委員長が招集する。
２
本委員会には、構成員のほか委員長が必要と認め出席を要請した者が出席することができる。
第７条
本委員会は、次の事項を審議する。
(1)
補綴歯科専門医制度小委員会の運営に関する事項(2)
補綴歯科専門医認定小委員会の運営に関する事項(3)
補綴歯科専門医制度に関する事項(4)
補綴歯科専門医認定に関する事項
(細 則)
第８条
この規則の施行についての細則は、両会の理事会の議決を経て、別に定める。
(改 廃)
第９条
この規則の改廃は、本委員会の発議により、両会の規程を検討する委員会での協議のうえ、両会の理事会の承認を得て、一般社団法人日本歯科専門医機構の承認を受けなければならない。
附則１

この規則は、令和 ４年 ４月 １日から施行する。