第266号(1)連（毎月１回15日発行）

合新第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟

粘り強い交渉を進めよう

三月三〇日長岡市の長岡

新 潟 県 連 合 会〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

ん︑私鉄総連の新保淳さん 岡駅前までデモ行進をして連合新潟の各労働組合のから現段階の状況報告と今 市民のみなさんにアピール

また中越地協ＳＪ ネット

することで︑全体の底上げ・連合新潟齋藤会長からの 後の決意表明がありました︒しました︒

商工会議所において︑二〇 力強い激励のあいさつに続矢島良彦議長の団結ガンバ

計

４月の主な活動
３日 青年委員会四役会議
10日 第６回四役会議（第３回戦術会議）
第３回青年委員会13日 土曜労働相談会
第３回女性委員会
17日 第６回執行委員会（政策委員会）18日 県中央メーデー
運営委員会
27日 第84回新潟県中央メーデー

連 合 新 潟ホームページモバイルサイト

連合新潟

組合数

人員

149

33,997

組合員１人あたり平均（加重平均）
金額
率
6,186

１組合あたり平均（単純平均）
金額
率

2.45

5,782

2.60

2013春季生活闘争 第4回回答・妥結結果（4月5日現在）☆回答・妥結報告があった組合は102組合（38,061名）。
☆集計可能な平均方式組合の結果は以下のとおり。
☆「2013額・率」と「2012額・率」すべてのデータがないところは集計対象外。
定昇込み平均賃上げ方式【 回答・妥結集計 】

組合数 人員58 22,911

2013
加重平均 単純平均
金額 率 金額 率

2012実績
加重平均 単純平均
金額 率 金額 率

4,933 1.84

4,710 1.78

3,934 1.58

3,890 1.59

対加重平均金額 率比
単純平均金額 率

223 0.05

44 -0.01

妥結ミニマム基準額＝「賃金カーブ維持・相当分の4,500円以上」◆賃金カーブの維持とあわせて、その賃金カーブ水準が4,500円に満たない単組についても4,500円をめざす。
◆少なくとも前年実績を確保する。

「改正高年齢者雇用安定法」の施行により60歳などで定年を迎えた労働者のうち希望者全員の継続雇用制度の導入が義務化されました。老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給開始年齢について、今年度（2013年度）より受給開始年齢が３年ごとに１歳ずつ段階的に引き上げられますが、女性については男性より５年遅れで2018年度から引き上げが行われます。その間に再雇用等された場
合の男女間の年金支給額の差異による賃金格差が懸念されますが、男女雇用機会均等法においては男女間の５年の差をもって賃金に差をつけることは違法であり、また労働基準法（第４条）においても、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」とあるとおり、男女間による年金受給額の差異のみを理由として賃金に差別をつけることは違法となります。（ただし、勤続年数や経験、役職等による差はこの限りではありません。
）
したがって、60歳を超えて再雇用等をされた男女の社員（従業員等）が、男女間の年金受給額の差異のみを理由として賃金に格差を設けることは違法となります。

▲

連合新潟ホームページアドレス

2013.４.15

日本労働組合総連合会

2013春季生活闘争 第4回要求集計結果（4月5日現在）

集計組合

計

昨年から労働関係の各種法律が改正され、2012年８月の労働契約法、10月には労働者派遣法、そして2013年４月からは高年齢者雇用安定法と施行されました。連合新潟では、この各労働法改正のチェックポイントやＱ＆Ａなどをまとめた冊子を作成しました（写真掲載）。各構成組織および単組へ１冊ずつ送付しましたので、ぜひご活用ください。
今回から「∕∙∃⇊∙⇮≆⇈⇯⇶⇊⇟◇改正労働関係法」として、改正のポイントや注意点を紹介していきます。

第266号☆調査対象410組合（71,180名）のうち、要求提出報告があったのは225組合（36,157名）。
☆平均方式220組合（33,311名）、個別Ａ方式４組合（2,749名）、Ｂ方式１組合（97名）☆要求なし13組合（4,558人）☆集計可能な組合は149組合（33,997名）。集計結果は以下のとおり。
☆額・率両方のデータのない組合は集計対象外。

集計組合ὁὅἯỶὅἚὲỴἛἢỶἋ◇改正労働関係法①

ローのあと︑参加者全員で 底支えとなるよう︑一丸と連合新潟

会場から大手通りそして長 なって闘っていきましょう︒

中央・大手組合では三月拡大闘争委員会で現段階の状況を確認

連合新潟は三月二六日に拡大闘争委員会を開催し︑ 一三〜一四日を最大のヤマ﹁妥結ミニマム基準額﹂はこの間の各地協・支部にお 場に春闘交渉がほぼ終了し︑ける総決起集会や単組代表 自動車や情報関係では一時者会議︑産業別部門連絡会 金の満額回答が続き︑小売︵産業別共闘連絡会議︶な 業の大手組合において定昇いく﹂として︑賃金制度が の算定が困難な組合におい﹁賃金カーブの確保
中小や下請け企業︑そし 未整備な組合は産別指導の て は︑ラつきがみられます︒て県内の地場企業︑あるい もとで︑連合が示す一歳・ 相当分の四五〇〇円＋賃金は大手・中小にかかわらず 一年間差の社会的水準であ 改善分一％以上﹂としてき非正規労働者などへすぐに る五〇〇〇円を目安に維持 ました︒

賃金引上げ要求目安とし カーブ維持・相当分を確保波及する状況とはなってい をはかると確認しています︒ 雇用の維持・安定と賃金

今後は中小・地場組合の て︑連合新潟二〇一三地域ミ し︑ワーク・ライフ・バラません︒

回答に結びつけるべく︑組 ニマム運動・二〇一二年度賃 ンスの実現や労働時間短縮

織の総力を結集して上積み 金実 態では︑規 模三〇〇人 の取り組み︑さらにはすべ交渉を展開していき︑政府 未満の平 均的な賃 金カーブ ての組合が要求に盛り込む︵安倍首相︶の経営団体へ 維 持分は四四九六円︵ 前 年 としたミニマム課題等につの賃上げ要請ではなく︑私 四一二八円︶
︑三〇〇人以上の いても協議を強め︑組合員たち労働組合の力で労使自 大手も含めた全産業の賃金 の期待に応えるだけでなく︑治のもと︑賃金の底上げ・ カーブ維 持 分は四九四〇円 未組織労働者への波及効果調査より増加していること い交渉をすすめましょう︒

底支えを求めていくことが ︵前年四二七七円︶と前年 も意識して最後まで粘り強必要です︒

連合新潟は二〇一三春季 から︑①賃金カーブの算定

＊電力総連
＊新・51

﹃賃金カーブ維持・相当分の四五〇〇円以上﹄

＊電機連合
＊新・50

ど各地域・産業における取 とベアの実施を表明してい浜野 よしふみ

長岡市街のメイン通りをデモ行進
り組みと第三回集計︵三月 るところもある一方で︑電石上 としお二一日現在︶での要求およ 機などでは定昇維持と一時 生活闘争方針の確立段階で︑が 可 能 な 組 合 は︑﹁ 賃 金 カ＊日教組＊現②・64

び回答・妥結集計結果をふ 金は業績連動で踏みとどま ﹁マクロ的観点からすべて ーブの確保・カーブ維持分＊UAゼンセン＊現①・48

まえ︑賃金改善に向けた最 るなど︑企業ごとに置かれ の組合が一％を目安に賃金 の 労 使 確 認 ＋ 賃 金 改 善 分

神本 みえ子

終盤の闘いを確認しました︒た環境が異なることからバ を含め適正な配分を求めて 一 ％ 以 上 ﹂︑ ② 賃 金 カ ー ブ

かわい たかのりん︑基幹労連の川田泰英さ ールを確認し︑中越地協の 労働者を抱える企業へ波及

連合組織内比例代表候補予定者

一三春季生活闘争勝利！中 き︑中小組合を代表して︑ ︵青年女性︶委員会の石塚 取り組みや春闘結果が︑県しました︒（現①・46）（民主党公認）小・地場総決起集会を開催 ＵＡゼンセンの岩渕勝衛さ 亮さんが提案した集会アピ 内地場の相場形成や未組織一丸となって闘おう

第23回参議院選挙候補者

2013年４月15日

連合新潟では、県内の賃金カーブ維持・相当額を必ずや獲得できるよう、「妥結ミニマム基準額」を『賃金カーブ維持・相当分の4,500円以上』とします。
賃金カーブの維持とあわせて、その賃金カーブ水準が4,500円に満たない単組についても4,500円をめざすとして、少なくとも前年実績を確保することとして設定しました。
県内では、まだまだ交渉継続中の組合、未決着の組合がたくさんあり、これからヤマ場となる組合もあります。
未解決組合は、連合新潟で設定した「妥結ミニマム基準額」や、県内の回答妥結の集計結果を参考に、組合員の期待に応える回答の引き出しと、賃金水準の改善に結び付ける解決をめざしましょう！
＊個別Ａ方式…賃金制度等があり、同一年齢ポイントのベースアップ要求を行う方式。
＊個別Ｂ方式…賃金制度等があり、１歳前からの定期昇給込みで要求を行う方式。
＊構成組織毎の集計結果および一時金集計結果については、連合新潟ホームページを参照ください。

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2013年４月15日

連（日本労働組合総連合会新潟県連合会）☆調査対象組合
連合新潟加盟組合の民間265組合（運輸・ハイタク・流通関係を除く）を対象としました。

☆調査・集計往復はがきによるアンケート方式で、2013年3月に実施しました。4月10日までに回答のあった155組合（回収率58.5％）のうち、各項目で集計可能な組合の結果は以下のとおりです。
（1）業種別集計
電気・ガス・ 情報 金融・医療・ 教 育・ 複合 サービス業

鉱 業 建設業 製造業 熱供給・水道業 通信業 保険業 不動産業 福 祉 学習支援 サービス業 ・そ の 他

計

8.0

7.6

7.9

7.4

7.2

7.0

6.0

8.0

6.4

5.3

6.0

5.8

（2）連休パターン（10〜4連休のパターン）

○

○

○

5連休

○
△

○
○

○
△

4連休

△
△
△

○
○
△○
○
△

○＝休日

○
○

○
○

○
○

○
○

○

○
○

○
○

○

○
○
○○○○

△＝休日/出勤日のいずれか

空白＝出勤

○

○

△

0.0%

00.0% ７連休

○
○

○
○

342.0%
2.6%

6連休合計

74.6% ６連休○○

140.7%
2.6%

5連休合計

53.3% ５連休○○○

28 18.5%
57 37.7%
10 6.6%

○
○

○
○
○

4連休合計

95 62.9% ４連休

116.4%

00.0%

00.0%

63.5%

104 60.5%

10〜5連休合計 51 33.8% ９〜５連休 54 31.4%

＊

調査の概要

本格的な春︒皆ンボジア︵以前はマリ共和飽食と餓死のさんの家の近くや格差をなくそう！ 国にも︶の子どもたちにお学校︑公園で桜は開花しましたか︒
連合新潟は一九九七年か 米を届ける運動です︒
県内には桜の名所ら﹁アジア・アフリカ救援 今年度は県央・上越地協なが沢山あり︑お花見を楽しみにされ米﹂の運動を行っています︒どの協力で︑一︑二三八キていると思います︒
これは新潟県内の休耕田 ログラムを収穫しています︒ 桜の品種は四〇〇種以上あり︑を活用し︑飢餓で苦しむカ
三月二一日︑新潟市の日 バラ科サクラ亜属という種類の樹木をまとめて呼ぶ名前で本通運倉庫で﹁アジア・ア す︒野生種を交配させ作り上フリカ救援米発送式﹂を行 げ︑寿命は数十年から千年前後まで様々︒よく知られていい︑参加の組合員から見送 る品種は﹁ソメイヨシノ﹂でられて︑横浜港に向けて出 江戸時代に作られました︒最近 は﹁ し だ れ 桜 ﹂﹁八重桜﹂発しました︒
も独特の美しさがあり好まれ
協 力 い た だ い た 農 家 の ていますし︑さくらんぼの﹁佐藤錦﹂も仲間です︒ピンクの方々や田植え︑稲刈りに参 色は人の心を和らげ安心感を加された地協組合員のみな もたらします︒
人が桜を愛する由縁です︒︵Ａ・Ｙ︶

届け！救援米発送式

このステッカーが貼ってあるタクシーに乗ろう!!
新潟地区はこのタクシー10社です
はとタクシー

富士タクシー
万代タクシー
第一タクシーさくら交通
あさひタクシー
光タクシー

栄タクシー

県都タクシー

さんありがとうござました︒

３月のホームページ・アンケート結果発表
レスリングは古代オリンピックから伝統的に採用されている競技のひとつだそうです。私も復活させてほしい１人ですが、それは女子が強いから。
それに十日町で合宿するので、何となく親近感があるなどの理由からです。除外された理由には様々あるようですが、オリンピック競技の採用に、政治的な力関係が影響するなんて言われると、ちょっと残念ですね。
４月のＨＰアンケートは、選挙に関する質問です。
投票お待ちしています。
はい80%

新発田支部のおすすめの逸品は、連合下越事務所から徒歩１分、「渡長食堂」の肉煮込みです。
肉煮込みは、昭和37年に新発田で生まれたスーパーの切れ端肉で作られ、当時お肉が高い時代に安価で提供でき、汽車時間の待ち合わせや、仕事帰りの上がり酒のつまみとして重宝されました。
大根、ニンジン、山菜、コンニャク、長ネギ等の具材に脂身多めの豚肉を醤油で煮込み、肉の脂がうまみを引き出します。
これにぬるめの日本酒を流しこめば、昭和の時代が蘇ります。
その他、ラーメン（500円）や新発田名物げんこつ餃子も有ります。
下越地協をお訪ねの際は、ぜひ昭和の味をお楽しみください。
◆渡長食堂
電話 0254-22-3047
新発田市本町1-1-4
営業時間 11：00〜14：00 17：00〜20：00
日曜定休（新発田支部）

5%

興味なし

0%

૧อന঑໐

むかしながらの味「肉煮込み」

質問：オリンピック競技にレスリングを復活させてほしい。

いいえ̠֚͜ഽ૙͓̹̞Ȋġ̭͈֝຦ĳĶ̠̻͈಴͈Ｂ‫ݭ‬Έσιɛġ

都タクシー

交通労連では現在︑九つあなたの地域での開催日・場所・時間を確認し、ぜひご参加下さい。

組織拡大の目的は︑労働連合新潟ホームページからの案内※春季生活闘争集計結果は連合新潟ホームページアドレスの情報公開データーに掲載しています。
※メーデー情報・新潟県内開催一覧が掲載してあります。

今 後 も 引 き 続 き︑﹁一人

１．４月27日から５月６日まで（10日間）の平均休日数は、7.6日でした。平均休日数は昨年（2012年）より、0.7日増加しています。この間、10連休とした組合は21組合でした。５連休以上の組合は33.8％で昨年より2.4％上昇していますが、８連休以上の組合は2.1％減少しています。
２．規模別では、100〜299人が最も多く7.9日となっており、99人以下が7.0日と少なくなっています。
３．業種別では、鉱業・製造業・不動産業が８日、建設業・電気・ガス・熱供給・水道業・情報通信業が７日以上と平均休日数が多く、教育・学習支援が5.3日と少なくなっています。８連休以上の組合は、製造業が大部分を占めています。
４．メーデー（５月１日）が休日となっている組合は、51.0％でした。

県都タクシーは︑新潟市 ﹁組織拡大﹂活動を展開し○4.6% ８連休

0にある都タクシーの系列企 ています︒○○

7○7連休合計

今日のタクシー産業は︑ 時に︑労働組合の財政基盤○○8連休合計37 21.5%て運賃カルテル問題など課 ことにも繋がります︒

6連休

0.7%
4.0%

橋 本 義 明 んから加盟︵正式には﹁全○7.3% ９連休

16交通労連書記長

○

11

○

15%

20%

40%

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

60%■組織拡大取り組み報告① 中元春執行委員長︶の皆さ いと考えています︒

○7連休

9連休合計

﹁ 組 織 拡 大 ﹂ 活 動 は︑ 産 新潟タクシー労組﹂加入で ある地方ブロック組織をフ○○-

別はもとより現場を支える 県都分会︶いただきました︒ル回転させ︑全力を挙げて○○-単組にとっても喫緊の最重○
○

3.3%
4.0%

私たち交通労連新潟県支 業であり︑以前より全新潟

○
○

56

要課題となっています︒○○○

部も︑ここ一〇年間で二〇 タクシー労組・都分会の役 組合の社会的発言力を増し︑○○

21 13.9% 10連休○○

組合およそ二千人の組合員 員を通じて︑交通労連加盟 影響力を高めることにあり○○

10連休合計が減少し︑中には過半数を を要請していたものです︒ ます︒そしてそのことは同○○維持できないという組合も○○あり︑まさに危機的な状況 供給過剰・低運賃競争そし の安定化に大きく寄与する○○

このような厳しい状況の 題が山積しており︑今後︑○○にあるといえます︒○○

実現に向けて！
中で今年一月より︑新潟市 県都タクシーの皆さんと力 でも多くの仲間を増やす﹂

○

○
○

(2)

「1000万連合」に本拠のある県都タクシー を合わせ︑課題解決に向け 努力を果敢に展開してまい

8連休
8連休

○
○

第266号（毎月１回15日発行）

労組︵組合員数三九名︑田 た取り組みを重ねていきた ります︒○

9連休

継続相談者四九〇人という ③衣食住の欠如により生活 度から制度化︑本格実施状況でした︒
がひっ迫状し︑緊急支援が に移す予定です︒
事業を通じて浮き彫りと 必要なホームレス状態に近しかし︑政権交代したなった課題は︑①仕事を失 い層︱などが挙げられます︒ことなどから︑四月になったことに伴い︑家庭・借いずれも社会的に排除さ って新事業の募集要項が金・健康等の複合的な悩み れやすく︑既存の制度や支 示されることになり︑新援では︑ 潟県では︑空白期間を生パーソナル・サポート・サービス事業対応が困 まないために︑新しい事難なこと 業が国から示され公募にから生活 よる受託団体が決まるま
困窮者の での二〜三ヶ月︑新潟県を抱える中・高年層︵四〇 支援継続の必要性は明らか 労福協と随意契約を結び〜六〇歳代︶︑ ② 引 き こ も です︒
ＰＳ事業を継続することりやうつなどの症状が長引厚生労働省は︑平成二五・ になりました︒
き︑自立しようという意識 二六年度に新しいモデル事
新しい事業が受託できが薄れ︑就労から遠ざかる 業として﹁生活困窮支援﹂ るように︑スタッフ一同
若 年 層︵ 二 〇 〜 三 〇 歳 代 ︶︑などの事業を行い︑二七年 連日奮闘しています︒

4/27㈯ 4/28㈰ 4/29㈪ 4/30㈫ 5/1㈬ 5/2㈭ 5/3㈮ 5/4㈯ 5/5㈰ 5/6㈪ 該 当（参考） 該 当比率
昭和の日
憲法記念日 国民の祝日 こどもの日 振替休日 組合数 比率
昨年度 組合数
10連休 ○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
21 13.9%

潟

新たな展開へ業種
平 均
休日数

新﹁ パ ー ソ ナ ル・ サ ポ ート・ サ ー ビ ス 事 業 ﹂︵ＰＳ 事業︶ は ︑ 県 内 で は 昨
年六月︑ 内 閣 府 の ﹁ 寄 添い型・伴 走 型 の 生 活 ・ 就労支援﹂ モ デ ル 事 業 と してスター ト し ︑ 三 月 末 で終了しま し た ︒
新潟県では︑このＰＳ事業を連 合 新 潟 ︑ 新 潟 労
金︑総合 生 協 な ど で 構 成する﹁新 潟 県 労 働 者 福 祉協議会﹂︵新潟県労福協︶が県から 受 託 ︑ 新 潟 ︑ 長岡︑上越 を 拠 点 に 事 業 を展開し︑ 三 月 末 で は ︑ 相談件数延 べ 七 七 〇 八 件 ︑

2013年「太陽と緑の週」休日調査の集計結果について合80%

フリーダイヤル

100%

いこうよ

土曜相談会 ５月は11日に開催

れんごうに無料相談 0120-154-052（平日9:00〜17:00）