未来をつくるのは私たち
２０２２春季生活闘争スタート
月３日、第１回労働条 とを軸とする安心社会」実

件委員会での闘争方針の議 現への道を切り拓いていき論で、２０２２春季生活闘 ましょう。闘争方針は執行争が本格的にスタートしま 委員会での議論を経て、２した。感染症の影響を受け 月１日の地方委員会で決定ながら迎える春季生活闘争 し、その後本格的な交渉にまた連合の２０２２春季も３度目で、長引くウイル 入っていきます。
ス禍で企業規模間・雇用形態間・男女間の賃金格差は 生活闘争スローガンは『未けていかなければなりません。賃上げ流れを継続させるのは政府の掛け声ではな
く、働く私たち自身の声と運動です。すべての労働組合が結集し、すべての働く仲間とともに運動を展開していきましょう。

21日 第2回執行委員会

22日 第16回構成組織書記長・事務局長会議

連 合 新 潟ホームページ

地域産業労働懇談会開催
月 日、新潟美咲合同 れぞれ報告を行い、意見交
労働局からの報告は、多庁舎にて、新潟労働局と令 換を行いました。
和３年度地域産業労働懇談会を開催しました。連合新 岐に渡るため、全てを書き潟からは牧野会長をはじめ 記すことはできませんが、人、新潟労働局からは岩 さまざまな法制度が改正さ瀬局長をはじめ９人が出席 れ る こ と へ の 周 知 や、「 雇し、新型ウイルス感染症拡 用調整助成金の特例措置終大に対する労働行政の対応、了後の雇用維持をどのようウィズ・ポストウイルス感 に図るのか」、「女性の自殺０年までの間、組織拡大実 電話相談（０１２０ １５

績に連合・構成組織・地方 ４ ０５２）は今後、総合連合会が徹底的にこだわり、労働相談センターが基本対さらなる拡大実績の上積み 応することになります。連をはかるための計画であり、合や総合労働相談センター、組合づくりを担う人財（オ 新たにスタートする連合新ルガナイザー）の確保と育 潟フェアワーク推進センタ者の問題解決に向けた取り成をおこない、基盤強化を ーとの連携を密にし、相談はかる計画です。

ウイルス禍において、多連合新潟としても『連合 組みをすすめていきます。

組織拡大プラン２０３０』

また、「２つのコア活動」に基づき、今年度からオル 様な雇用形態や曖昧な雇用 をキーワードに地域協議会ガナイザー（組織拡大専任 で働く人へのセーフティー の活動が発展的に整理され者）を新たに配置しました。ネットの脆弱性があらわに ました。地域活動の重要性

協議会ごとに掲げた組織拡 います。より一層、社会か プラットフォーム）を活用

連合運動のさらなる前進

織の拡大・強化をはかり、 きます。

また、総合労働相談セン 連合の「実行力」「政策力」

３０』を策定し取り組んで ターが設置され、 月１日 「社会的影響力」などを強 に向け、みなさまからのご『連合組織拡大プラン２０

現 の た め、 組 織 拡 大 計 画 んでいきます。

連合は１０００万連合実 大目標必達に向け、取り組 らの期待に応えるため、組 した取り組みを推進してい明します。

【重点分野１】について説 の基盤強化をはかり、地域 る運動の推進が求められて トフォーム（笑顔と元気の針をまとめました。今回は、みも進め、人材や体制など の追求と社会に広がりのあ をより密にし、連合プラッ４つの計７つの柱で運動方 もに、育成にむけた取り組 なぐための集団的労使関係 体を含めた諸団体との連携

点分野で３つ、推進分野で 議会とも連携を深めるとと ての働く仲間をまもり、つ 域協議会は、行政や経営団

連合新潟は今年度から重 今後は、構成組織や地域協 なりました。今こそ、すべ が高まる中、連合新潟・地連合新潟運動方針【重点分野１】

図った事例の報告や、 月して団体交渉により解決をの問題に対し、労働組合とカバーしきれない労働者へ談事例を紹介し、法律ではナム人技能実習生の労働相た、連合新潟からは、ベト意見交換を行いました。まいます。この計画は２０３ から稼働が開始しました。 めていく必要があります。 協力をお願いいたします。

10日に立ち上げた「フェアワーク推進センター」についても紹介し、今後は新潟労働局、フェアワーク推進センターで情報交換を進めることを確認しました。

地域産業労働懇談会は毎年開催されており、連合新潟は今後も、県内で働く労働者の立場にたって労働行政への意見反映を続けていきます。

小林事務局長ブログ「徒然なるままに」発信中！ 詳しくは連合新潟ホームページまで！

－

日時 2022年１月５日（水）午後 ４時より
場所 ANAクラウンプラザホテル新潟◦感染状況により、懇親会が中止となる場合もありますが、「新潟県労福協新春の集い」の式典は開催いたします。

是正どころか固定化されて 来をつくる。みんなでつく＊適用除外業務などのお問い合わせは、連合新潟、新潟労働局賃金室、最寄りの各労働基準監督署まで－

2022年「新潟県労福協新春の集い」

います。２０２２闘争は、 る。』 ２ ０ ２ ２ 年 度 だ け の16日 第2回四役会議

染時代の雇用機会の確保、 者が増加している現状を働副会長からもさまざまな意見が「賃上げ」「 働 き 方 の 改 善 賃金や労働条件の改善に取11日 医療部門連絡会研修会

どうなる？
ポストウイルス感染時代の働き方

15日 第1回青年委員会

技能実習生からの労働相談 き方の観点でどう未然に防10「政策・制度の取り組み」 り組むのではなく、５年後、859円 （地域別最低賃金を適用）

すべての働く仲間をまもり、つなぐための集団的労使関係の追求と社会に広がりのある運動の推進
あいさつをする岩瀬局長

新 潟 県 連 合 会

936円（＋16円） 2021年12月31日

4日 第1回地協代表者会議

といった内容について、そ 止するのか」などの内容で29年後の未来を描き、そこ▼特定（産業別）最低賃金

日本労働組合総連合会

自動車（新車）、自動車部分品、附属品小売業

3日 第1回労働条件委員会

16を３本柱として、中期的に▼新潟県最低賃金

2021.12.15936円（＋26円） 2021年12月25日

分配構造を転換し「働くこ に到達するための道筋もつ

新潟県の最低賃金が10月１日から859円となったことに続き、特定（産業別）最低賃金についても審議がすすめられ、下記のとおり決定しました。

第370号
電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具、製造業（電球製造業及び電気計測器製造業を除く）

12月の主な活動
1110859円（＋28円） 2021年10月１日
新潟県内に働くすべての労働者に適用効力発生日
最低賃金額〔時間額〕
（前年比）
適用の範囲

効力発生日
最低賃金額〔時間額〕
（前年比）
適用業種

1212

特定（産業別）最低賃金が決定〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 牧 野 茂 夫
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

各種商品小売業（衣食住にわたる商品を小売りする百貨店、総合スーパー等）

2021年12月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟新合連（毎月１回15日発行）

第370号
(1)

2021年12月15日

連合

新

月
日、新潟市南区・ ピザ生地を伸ばし、アグリ

新潟県食と環境ネットワーク「 季 節 の 野 菜 収 穫 」「 ピ ザ☆調査対象組合367組合（69,573人）中、176組合（40,352人）が回答妥結した。（年間妥結の年末分含む）
【額集計】
業種別

0%
20%

40%

60%

80%

100%

先日、ある団体の企画で新潟市中央区の街歩きをした。はじめて行く場所、新たに知ることだらけだった。
昔の萬代橋の位置や長さ。
新潟の地形や地質に応じて建造された建物やそれらの名残り。歴史ある美しい景観、などなど。興味深く、また街歩きガイドの豊富な知識にも感銘を受けた。
今年はじめ新潟市西区に転居し、当初は新たな土地を知りたいと張り切っていたものの、時間はあっという間に過ぎてしまっていた。
近頃、妻からは太ったなどと言われ、わざわざ１年前の私の姿を見せてもらった。
なるほどと納得させられるとともに、体を動かすためにも近場の街歩き（散歩）でもはじめようか。しかし、気づけばもう雪も降り出しそうな真冬を迎える。残念だが暖かくなってからまたゆっくり計画しようと思う。
今年も残すところわずか。
皆さまにおかれましてもご健康で、良いお年をお迎え（Ｋ）ください。 計

組合員１人平均
組合平均（加重平均） （単純平均）

集計組合
組合数

人員

金額

金額

80

13,654

576,641

501,550

2020年同時期

604,071

513,860【月数集計】
業種別
計

組合員１人平均
組合平均（加重平均） （単純平均）

集計組合
組合数

人員

月数

月数

110

19,1802.24

2.09

2020年同時期

2.35

2.12

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『お⾒積もり』で説明を受けその後、体験を（12月7日現在）◎組合員１人平均（加重平均）12%

あなたと家族のカーライフを守る

期間中にマイカー共済のおこないましたが、牛が怖連合新潟第2回集計結果＜年末一時金 要求集計結果＞

0%

期間限定

くて搾乳、エサやりが出来2021年末一時金＜年末一時金 回答・妥結集計結果＞
昨年との比較が可能な組合の集計結果※年間妥結の年末分および年末（今季）回答妥結組合の総計
額 集 計： 94組合（21,954人）
月数集計： 102組合（24,341人）

50%

議員数など
政治的格差

2021年11月1日 ～ 2021年12月29日

なかったお子さんもいました。

野菜収穫では、収穫する季節の野菜（かきのもと、大根、白菜）についての説明を聞き、収穫体験をしました。ピザ作り体験では、アグリパークにて２０２１ パークで採れた野菜などの体験型学習会（その２）を開催しました。参加申込み

38%

賃金など
経済的格差

2021年11⽉
制度改定

大人気 体験学習会
アグリパークで開催

21

応募多数の中から選ばれた参加者の方々

質問：11月のHPアンケートは、「ジェンダー平等について最も身近に感じること」でした。
結果は「賃金格差」と「家庭での役割」に集中。
もう少し均等に分かれるかと思っていましたが、生活に直結する課題や不満に対して多くの方が意識した結果になったと想像します。
課題や不満は見えているのになかなか変わらない。
特に年代ごとでも異なるでしょうが、まだまだ声をあげにくい環境にあることは確かです。その一方、「ジェンダー平等」は今年の流行語大賞トップ10に選ばれたように、社会に浸透しつつあります。
ジェンダーなどによって勝手に強引に役割を決めるのではなく、自分の希望を伝えられ、相手の希望を尊重できる社会になるよう、意識し行動していきたいですね。
さて、12月から来年１月にかけての連合新潟HP
アンケートは、「モーニングルーティン」です。皆さんは毎朝、何をやっていますか？連合新潟ホーム
ページで投票ください！

ジェンダーバイアス(2)

11

具材をトッピングしたものを窯で焼いてもらいました。

普段近くで見られない窯焼きに皆さん興味津々でした。

新潟県食と環境ネットワークでは、体験学習会などを通して食に関する知識の理解浸透へ引き続き努めてまいります。

きれいな食用菊を収穫

11月ホームページアンケート結果発表

家庭での役割

第370号（毎月１回15日発行）

は参加上限を大きく上回る

約２４０人の申込みがあり、抽選にて参加者を決定させ参加者は組合員とご家族

20

潟ていただきました。

26人、子ども人でした。

46の方で大人人の合計

体験の内容は体験型学習会（その１）と同様の「牛の搾乳とエサやり体験」

顔の見える地域運動の発展にむけて！

２０２２年度第１回地協代表者会議

12

月４日、２０２２年度 ら３項目の中から、当面の連合新潟第１回地協代表者 取り組みについて意見交換

今回の地協代表者会議は、会議を新潟市・ガレッソホ を行いました。

ールで開催しました。

会議では、はじめに牧野 改選後初回ということもあ会長より「連合新潟の定期 り、議長４人、事務局長２大会が衆議院選挙の期間中 人が交代・増員する中でのに開催されたこともあり、 開催となり、新たな体制で今後も連合運動の推進と、各地協にも負担をかけた。」 の会議となりました。とあいさつがあり、連合地方連合会代表者会議での衆 顔の見える地域運動の発展協議会が連携し、各種運動議院選挙に関する報告など にむけて、連合新潟・地域がありました。

地協代表者会議では、重 に取り組んでいきます。

点分野３項目、推進分野か第三種郵便物認可）（平成２年２月19日（受付時間 9：00〜17：00）●休業日=月〜金の祝日（振替休日含む）、5月3日〜5日、12月31日〜1月3日 ※1月4日、5日が土・日曜日の場合は休業日となります。
フリーダイヤル

いこうよ

れんごうに

無料相談 0120-154-052（平日10:00～17:00）