労働相談ホットライン
研修会全国一斉集中
労働相談ホットライン
8～9日


9日 第2回医療部門連絡会
10日 第8回四役会議

12日 第4回女性委員会
13日 土曜相談会

16日 第5回青年委員会

2021ワークルール検定
17日 第8回執行委員会力をいただき、相談は２日 かと考えます。労働相談か 全国一斉集中労働相談を実織担当スタッフから相談者 れまでに寄せられた新型ウ 間や中途採用者への処遇に みんなで共有し、問題解決 それに呼応し、継続して実への電話対応の仕方などの イルス感染症関連の相談や 対して格差や不公平感があ へ向け、積極的に取り組ん 施しています。連合新潟は、起きているが会社に言ってサポート

２００４年より連合は６ の悩みを解消するために今講義を受けた後、筒井副事 各種支援などの再確認を行 る。」「職場内でパワハラが でいかなければなりません。多くの女性が抱える職場で務局長から、２０２０年実 いました。

５月 日から 日にかけウイルス禍で何かと沈ん

佐渡地協より街宣報告

め、連動した取り組みとしも 何 も 変 わ ら な い。」 な ど 月を「男女平等月間」と定 後も応援します。の相談がありました。
これらの相談は、ウイルス禍で新たに引き起こされた問題ではなく、既存の課題・問題が顕在化し、その数を占める女性労働者に顕 を行いました。

爆剤となってほしいもので先日、ユネスコの諮問機 す。
縄文遺跡群」を世界遺産に登録するよう勧告がなされ、「佐渡島の金山」の世界遺産登録を目指す新潟県や佐渡市の関係者からは祝福とと も に、「 次 は 佐 渡 だ 」 と本年度の国内推薦決定を行う文化審議会（世界文化遺産部会）への期待が上がっ

第14回推薦県議会議員懇談会を開催

この請

連合新潟結成30周年記念事業の青年委員会企画事業

第25回連合新潟ユースラリー

2021年７月３日（土）日帰り行き 佐渡汽船新潟港ターミナル  9：00集合（両津港集合・現地集合も可）を含め６人、計 人で令和 会へ提出していますが、す潟からは最賃専門部会委員 新潟県議

リベラル新潟２人、連合新 願は毎年出席は未来にいがた２人、を６月２日に開催しました。した。

県議会議員会派との懇談会 願いしま

６月県議会に向け、推薦 協力をお新潟県最低賃金引き上げについて意見交換

３年度新潟県最低賃金引き べて否決されています。推らも理解をいただくのが良上げに向けた意見交換を行 薦県議からは、他の会派かいました。

はじめに、最低賃金制度 いのではないかとアドバイ

今後も推薦県議会議員とと新潟県の現状を説明し、 スをいただきました。

改めて最低賃金制度について理解を深めてもらい、そ 連携し、働く者の立場からの後６月県議会へ提出する 県議会へ意見提起を行って「地方最低賃金改正等につ いきます。

いての請願書」についての小林事務局長ブログ「徒然なるままに」発信中！ 詳しくは連合新潟ホームページまで！

６月は男女平等月間「女性のための連合全国一斉集中労働相談ホットライン」
労働相談ホットラインの県内全域街宣行動・担当者研修会開催６月８日～９日の労働相
実施にあたり５月 日から各地域を街宣車で回ったほか、新聞広告や各地方紙、フェイスブックでも周知をはかりました。当日は、連合新潟女性委員・男女平等

６月の主な活動ています。

容 「佐渡の子供たちの遊び場を作ろう」
 佐渡市 平スキー場で子供たちが夏場に遊べる場所を作るお手伝いをします。
 また、佐渡の自然を感じて佐渡を知る、そして佐渡と触れ合うことを目的としたアクティビティも予定しています。

３．内26日 女と男フェスティバル

北沢浮遊選鉱場付近でアピール

佐渡市平（だいら）スキー場
佐渡市金井新保2-75

２．開催場所新 潟 県 連 合 会

委員からも相談員として協 著に現れているのではない て「男女平等」をテーマに

5日 第3回地協代表者会議

30時

日本労働組合総連合会

しわ寄せが、いわゆる非正 て佐渡島内で「女性のため でいる佐渡、特に交通・運28

１．日

18日 新潟労働局要請（男女平等）

今年も女性委員・男女平等委員の皆さんからご協力いただきました〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 牧 野 茂 夫
題 字 宮 崎 風 穂
定 価１部５円

14

3日 第3回労働条件委員会・学習会
2021.６.15
第364号
規労働者に、とりわけ大多 の相談ホットライン」街宣 輸・観光業の起死回生の起

労働相談対応のスキル向上へ

10

談ホットラインの相談体制の強化をはかるため、６月５日に担当者研修会を行いました。感染予防の観点から、今年も従来１日掛けて実施していたプログラムを午後のみの開催にして、構成組織や地協担当者など講師の佐藤組織担当スタッフ人が参加しました。佐藤組 施からみる相談の実態、こ 間 で ８ 件 寄 せ ら れ、「 職 種 ら実態を把握し、生の声を 施しており、連合新潟でも24

2日 第14回推薦県議会議員
懇談会

関より「北海道・北東北の相談実例を説明する筒井副事務局長

2021年６月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日潟
新合連（毎月１回15日発行）

第364号
(1)

29日 第68回地方委員会

連 合 新 潟ホームページ※申込方法は、各構成組織または連合新潟へお問い合わせください。

新連合新潟は、５月

政策研修会開催

日、 ロナ、ポスト・コロナ社会 な 課 題 も 踏 ま え た、『 住 ん

政策研修会を開催しました。を見据えた、『分散型社会』 でよし、訪れてよしの新潟の 推 進 」「 行 財 政 改 革 行 動

毎年、新潟県より講師を招 『脱炭素社会』など長期的 県』の実現に向けた取組み

き、年度予算についての研100%

計画の着実な推進」の３つ

加重平均

単純平均

加重平均

単純平均

金額

金額金額率率率比

加重平均 単純平均率 金額率

金額 率-7 -0.01 114 0.02

１．年間回答妥結集計結果
集計組合
組合数

人員

2021

2020 同時期

加重平均

単純平均

加重平均

金額

金額

金額

対比

単純平均 加重平均 単純平均
金額

金額

【額集計】

43 19,379 1,142,160 1,085,267 1,143,588 1,072,344-1,42812,923【月数集計】

52 25,529

-0.01

-0.01

対比

4.05

２．夏季のみ回答妥結集計結果

組合数

80%

対金額

集計組合

60%

修会を開催しています。

40%が大きな柱とした予算の組20%はじめに、２０２１年度0%立てを行い、本県の大きな0%課題である人口減少問題へ

どちらも知らない2020 同時期【一時金：回答・妥結集計】
回答・妥結報告があった組合は、年間67組合（29,598名）、夏季のみ45組合（5,890名）。額・月数とも集計可能な組合の結果は以下の通りです。

55%

0%

2021

100 29,507 4,735 1.81 3,708 1.52 4,742 1.82 3,593 1.50

45%

ＳＯＧＩを知っている

新潟県予算は、令和３年度

組合数 人員72歳
計

ＬＧＢＴを知っている

当初予算と令和２年度２月

集計組合（たかの かねお）

どちらも知っている

政策を総動員し取組むと説定昇込み平均賃上げ方式【回答・妥結集計】

高野 甲子雄５月ホームページアンケート結果発表

明があり、２０２１年度予 理解し、労働者の立場に立算に対して理解を深めるこ って新潟県予算に対し施策要望をしていきますので引＊投票日での年齢

質問：５月のHPアンケートは、「『ＬＧＢＴ』『ＳＯＧＩ』を知っていますか？」でした。
実は３年前にも同じアンケート（質問）をしてました。そのときは『ＬＧＢＴ』を知っている方が65％いたものの、どちらも知らないと答えた方も21％いました。当時と比べると今は単語やその意味が広まっているようです。
しかし、世の中には性差別や、無意識の思い込みや偏見、無理解がまだまだ大きく横たわっているように思われます。これらを一歩ずつ解消し、連合がめざす「働くことを軸とする安心社会」を実現していきましょう。
さて、今月の連合新潟HPアンケートは「男性の育児休業」に関してです。連合新潟公式ホームページから投票をお待ちしています！

26☆回答・妥結報告があった組合195組合（50,240名）。
☆集計可能な平均方式組合の結果は以下の通りです。
☆「2021額・率」と「2020額・率」すべてのデータがないところは集計対象外。

投開票日６月20日（定数18人）

現３(2)

連合新潟 2021春季生活闘争 第６回集計結果（５月21日公表）

魚沼市議会議員選挙

無所属ヵ月」予算であると

15

冒頭補正予算を一体編成した「説明を受けました。とができました。

このような研修を通し、 き続きのご協力をお願いし６月の自治体選挙 連合新潟推薦候補予定者

予算編成に当たって「ウイルス感染拡大と社会経済回衆議院選挙

新潟県の今後のビジョンを ます。

第に向けた対応を協議～第３回地協代表者会議～

49

第364号

（毎月１回15日発行）

活動の両立」、「ウィズ・コ

労働条件の改善・向上の取り組み継続をソホールで第３回地協代表

６月５日、新潟市ガレッ

６月３日、新潟東映ホテ を２０２２年の労働条件改者会議を開催し、 人が出

第３回労働条件委員会

ルで第３回労働条件委員会 善につなげるため、今年度席しました。

会議では、間近に迫ったを開催し、２０２１春季生 の労働条件実態調査と賃金活闘争の中間まとめを議論 実態調査の実施を確認した

21

潟

２０２１年度新潟県予算について理解を深める合しました。今次闘争は長引 ほか、今年も厳しい審議が ／該当しないと考えられる 総選挙への対応として、新くウイルス禍で業種・業態 予想される最低賃金の取り 例、そして起きてしまった 潟県退職者連合からも参加

会議終了後は、新潟労働 への相談が解決につながっ について共有したほか、第ごとに交渉背景に違いがあ 組み方針を共有しました。 ときの対応、また労働組合 をいただき、各地域の情勢るものの、労使の話し合い

68

回地方委員会後に、決起「ばあばへ おたんじょうびおめでとう。めざせ！３０００さい」と書かれたポストカードをもらった。小学校３年生の孫からユニークで嬉しいメッセージ。ありがとう。長生きするわ。ふと思った。ばあばが３０００歳になったらあなたは何歳でしょう？？？。きっと３年生のままの自分がいるんじゃないかなと思ったら、おかしくておなか抱えて笑った。マスクがじゃまになるけ
どこんなに本気で笑ったのはいつぶりだろう？
何歳までこんな嬉しいメッ
セージを発信してくれるのかな・・・。
マスク生活が終わったらいっぱいお話ししながら大笑いしたいね。
Goがしっかり行われている結 局雇用環境・均等室の上村 た裁判例など、事例を交え11日（土）に開催する予定

1978年 上 越 市（ 旧高田市）生まれです。
2004年に弁護士登録し、現在、新潟駅近くの法律事務所にて業務をしております。労働問題、消費者問題等に関心を持って取り組んでいます。これからどうぞよろしくお願いいたします。

果を確認しました。このま 指導係を講師に迎えて「職 ながらの説明で、出席者は 集会を開催予定であること 合新潟会計処理の適正化に 協議会との連携について確（にいがた駅前法律事務所）

連とめで２０２１闘争は一つ 場におけるハラスメントに ハラスメント対応への理解 を確認しました。また、連 向けた内部監査員研修会の 認しました。次回は、９月（えばな しろう）

開催形式や、２０２１年最史郎の区切りとなりますが、委 ついて」の学習会を開催し を深めました。

名：江花

低賃金審議に向けた各地域 です。

氏

昨年６月に施行された改『職場を守る権利基金』
追加委嘱弁護士の紹介

連する法改正だけでなく、 正労働施策総合推進法（通ハラスメントによる職場へ 称：パワハラ防止法）で、の影響、防止策、パワハラ 「職場におけるパワーハラ用管理上必要な措置を講じに該当すると考えられる例 スメント防止のために、雇ること」が大企業の事業主の義務となり、来年４月からは中小企業にも適用されます。労働組合でも、その措置の確認と対応のための労使協議が重要となります。

講師 新潟労働局雇用環境・均等室
上村指導係

員会では、現在の取り組み ました。ハラスメントに関

第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2021年６月15日

人員

3.94

金額

4.06

3.94

※夏季のみ回妥，年間回妥含む

2021

2020 同時期

加重平均

単純平均

加重平均

単純平均 加重平均 単純平均

金額

金額

金額

金額

金額

金額

【額集計】

45 11,194

487,732

437,810487,415

442,519317-4,709【月数集計】

56 18,587

1.95

1.86

1.96

1.87

-0.01

-0.01

連合
新潟

土曜労働相談会

7月は10日に開催

新機能追加 でますます便利に リニューアル！
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カードタイプのQUOカード加盟店ではご利用できない場合があるほか、カードタイプのQUOカードの残高を移行、チャージすることはできません。●ろうきんアプ
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