平成３０年度東京都スポーツ推進企業認定制度の概要◆事業概要「東京都スポーツ推進企業認定制度」の目的
企業のスポーツに対する社内外への積極的な取組を認定し、広く都民に周知することで、働き盛り世
代のスポーツ活動を推進するとともに、スポーツに対する社会的気運の醸成を図る。

「東京都スポーツ推進企業」とは社員のスポーツ活動を推進する取組や、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等のうち東京都が認定したもの認定された企業には〇認定証・認定ステッカーの交付〇都ホームページ等において社名等の公表〇マスメディア等に積極的に取組内容の情報提供

等「東京都スポーツ推進モデル企業」とは認定した企業のうち、特に社会的な影響や波及効果の大きい取組をしている企業等（学識経験者を含む選定委員会を経て、東京都が決定）選定された企業には〇表彰〇都ホームページや都スポーツイベントで取組内容の公表

等

◆募集対象
都内に本社、事業所を置く企業、社団法人、財団法人、ＮＰＯ法人等◆認定期間
１年間（更新可）◆スケジュール（平成30年度）
平成３０年８月１日～１０月３１ 日
１１月
平成３１年１月
２月
３月

東京都スポーツ推進企業募集
東京都スポーツ推進企業認定
東京都スポーツ推進モデル企業候補選定
東京都スポーツ推進モデル企業決定
東京都スポーツ推進モデル企業表彰式◆平成３０年度東京都スポーツ推進企業認定数
平成３０年度東京都スポーツ推進モデル企業数

２６６社
うち１１社

◆関連ホームページ
スポーツＴＯＫＹＯインフォメーション「東京都スポーツ推進企業認定制度ホームページ」
https://www.sports-tokyo.info/company/

5平成30年度東京都スポーツ推進企業一覧（50音順）

28

株式会社アーシャルデザイン

株式会社アール・シイーテイー・ジャパン

ビジネスの世界でも活躍している元アスリート（ビジネスアスリート）を取材したメディア（「ATHLETE LIVE」（アスリートライブ））を運営

社内のジムでのトレーニング実施、
アスリートへの支援や子供へのスポーツ体験イベントの提供引退したアスリート、
トップレベルで活躍した元体育会で、現在ビジネス分野にて活躍している方を掲載。スポーツで培った経験は、財産。必ずビジネス分野でも活かせる事を伝え
ている。
また、
パデル、
フットサル等の実施や野球、ラグビー等の観戦など社内スポーツ活動を推進している。

社員が勤務時間内にも自由に利用できる社内にスポーツジム完備しており、社員はアスリートチームのスポーツドクター
による運動指導と資格を持つパーソナルトレーナーの指導も受けることが可能である。また、社長がスタッフに対し、
キック
ボクシングやコアトレーニングをレクチャーする時間もあり３年間継続している。契約を結ぶ現役アスリートへも同様のサ
ポートを行っている。子供向けの雪の運動会やパルクール体
験会などのイベントを開催している。

株式会社 IHI エスキューブ

アイ・タップ株式会社

からだを動かすことと職場コミュニケーションの連動による健康づくり

自社健康経営支援サービス Aiglea.move を活用したエクササイズの実施

活動量計を配布し、職場対抗ウォーキングイベントを実施している。ワークサイズ（歩幅チェック、
ストレッチポイント、立ち
会議テーブル）の設置、仕事の合間にできるエクササイズセミナーの開催、
全社レクリエーションでは従業員家族も参加し
各種スポーツを体験・実践している。
車椅子バスケット選手（従業員）の応援活動も行っている。

社員の健康維持・増進につなげるためAiglea.moveを通じ、健康経営を推進している。デスクワークで凝り固まった、首・肩・腰などをほぐすため、ヨガやストレッチを取り入れたエクサ
サイズを毎日決まった時刻に実施し、社員の健康維持に努めている。
また、活動を通じて社員同士が部署の垣根なく交流することで、コミュニケーションの活性化を図っている。

アデコ株式会社社員によるスポーツ活動を通して、
世界中の若者を支援

30

株式会社アドックインターナショナル

元気な会社作りは、皆の健康つくりから！

世界中の若者の「生活環境の質の向上」と「教育」の支援 を目 的 に 、ス ポ ー ツ を 通じ た 社 会 貢 献 プ ロ グ ラ ム「Win4Youth」を、2011年から行っている。世界60の国と地域のアデコグループの社員が一丸となって、派遣社員や顧客企業・パートナー企業と共に、ランニング・ウォーキング・
サイクリング・水泳などに定期的に取り組んでいる。これらの活動実績に応じて算出した寄付金を、若年層支援団体に毎年贈呈している。

野球、
ゴルフ、
バスケット、
サッカー、
登山、
ノルディックウォー
ク、
トレールランニングなど、
社内部活動に積極的に取り組んでいる。
ラジオ体操の取組は、社員からの要望から始まっており、ラ
ジオ体操第一第二体操で免疫力アップし、寒い冬も元気に仕事に取り組んでこられている。

アビームコンサルティング株式会社

アフラック生命保険株式会社

障害者アスリートの雇用や大学スポーツへの協賛・イベント運営支援を開始

社員への活動量計端末の配布

社員の企業対抗リレー参加支援や、Runステーションの法
人契約、レベル別ランニングレッスン、
ウォーキングイベント、
定期的な体組成測定会など、社員の運動促進のための年間計画に沿った多数イベント開催に加え、今年度は新たに、
セカン
ドキャリア形成までを視野に入れたサポートを目的とした障害者アスリートを雇用したほか、複数の大学スポーツ支援を通じて、スポーツ産業の活性化に貢献している。

希望者へリストバンド型の活動量計端末を配布し、歩数データ等を専用
アプリに連動させ健康状態を「見える化」することで、
健康意識/運動習慣の向上を図っている。この端末を使用し、歩数や順位をPC・携帯で確認できる全社員対象のウォーキングキャンペーンを年2回実施している。
また、各職場の自主的なチームで、「健康」に関する４テーマ（運動／食事／禁煙／睡眠）のいずれかに取り組む「アフラック健康大賞」を実施。
全社員投票による"健康大賞"を選出し、取組内容を全社に共有している。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

定時 1 時間前退社をして運動をする制度

株式会社ウェルネスト

通勤時の道玄坂の緩い斜度を利用した運動と、
階段 6 階分を利用した運動の推奨と実践

運動機会の創出、
習慣化と働き方改革における残業時間削減の同時達成のため、週1回定時前退社し、その時間を運動に充てることを許可する制度を実施している。制度の利用にあたっては3ヵ月ごとに目標設定とレビューを実施し、個人の健康課題改善を促進している。

通勤時に全員が通る道玄坂の緩い斜度を利用し、ハムスト
リングスからつま先までを使う運動を実践している。さらに、
会社がある6階までの階段120段を上るなど、上下の選択は自由とし1日1回以上の階段利用を推奨している。帰宅の際は、下り坂を利用した歩き方で膝や前腿を使う運動の実践をしている。日常の運動習慣が健康の保持増進となり、各自の休日の運動習慣に有効に繋がるよう励ましあっている。

株式会社ウェルネスファームひょうたん島

ANA テレマート株式会社

島内スポーツへの社員派遣を通じて島の元気をお手伝い

スポーツイベントへの参加促進と障害者スポーツ体験の実施

運動指導、
けが予防、救護の専門家として、社員それぞれ得意分野のスポーツ団体のサポートに参加している。野
球、
サッカー、
柔道、
トレッキング、
バレーボール等の指導はもちろんのこと、けが予防のリスクマネージメントを積極的に行っている。また、
杏文学園とコラボをして、ロードレース
大会、
サッカー大会、野球合宿の救護サポート、高齢者運動教室を行っている。

ANAグループ大運動会や各支店主催のスポーツイベント
への参加を促進している。社内には、野球・ボーリング・卓球な
どのサークルがあり、健康増進と社員の一体感醸成を目指している。
2020大会推進を目的とした障害者スポーツ体験では、
ブラ
インドサッカーやブラインド卓球を実施し、航空運送の一翼を担う社員として、ユニバーサル教育の理解促進にもつながっ
ている。

35

株式会社きらぼし銀行

錦城護謨株式会社 東京支社

©FC東京

スポーツの普及・振興を通じた地域社会の発展への貢献

障害者スポーツ大会の会場バリアフリー化への協力

都内在住の小学生グループや少年少女サッカーチームをＪ
リーグクラブ「ＦＣ東京」の試合観戦に招待。
「ＦＣ東京」の応援イベントとして冠試合を開催し、職員やお客さまを招待するとともに、同イベントでは子どもたちの育成資金を贈呈。
また、小学生バレーボール大会や少女サッカー大会、
東都大学野球連盟等へも協賛。さらに、アスリートの採用内定等、スポーツの普及・振興、
将来を担う子供たちの成長支援に継続的に取り組んでいる。

障害者スポーツ大会を開催する施設で、視覚障害者向けの誘導設備を完備した施設は非常に少ないため、屋内用の誘導マットを大会会場へ仮設することで一時的に会場をバリアフリー化し、選手や介助者の負担を軽減する取組みを行っている。

クーリード株式会社株式会社 久慈設計東京支社

スポーツイベントの参加、「健康維持」を目的としたウォーキングイベントを実施

アスリート社員の広報誌発行による社内外への活動内容・近況等の周知

総合スポーツ部の設立、活動費補助等の支援を行い、部内でスポーツイベント（ボルダリングやマラソン）に参加している。
また、年に6回程度、社員やパートナー企業とチームをつくり、
リレーマラソンに出場している。そのためのマラソン練習会を2ヶ月に1回程度開催しているほか、走るのが苦手という従業員のために、5km程度のウォーキングイベントを2ヶ月に1回定期開催している。

女子アイスホッケーの小西あかね選手を雇用しており、
選手の近況や活動を報告する広報誌「あかねだより」の社内外への配布や、社員が練習の見学や試合への応援をするなど、社員一丸となって小西選手をサポートしている。
また、毎朝社内でのラジオ体操の実施や、パラリンピック競技の体験イベントへの参加など、積極的にスポーツの推進活動を行っている。

43

広友サービス株式会社

広友物産株式会社「健康の日」を設けるなど健康経営の実現を目指し、「心身ともに健康」に働ける環境づくりを推進「健康の日」を設けるなど健康経営の実現を目指し、「心身ともに健康」に働ける環境づくりを推進

ヨガ教室を毎月第２火曜日と第４水曜日に開催し、社員に部門を隔たりなく参加を呼び掛けている。実施後にはアンケートを行い、参加者の希望に沿った内容になるよう工夫している。
また年に１度社員が健康について振り返る日を設け、講師を招いて講演などを実施している。

管理職が中心となり、
毎朝朝礼前にラジオ体操を実施している。
社が協賛するサッカークラブについて、社員やその家族とともに観戦・応援ツアーを実施している。

株式会社ゴールドウイン

国際ソフトウェア株式会社

スポーツ・ファーストにより、人々の健やかで楽しい、豊かな人生へとつなげる

社内部門別対抗ウォーキング大会の実施！

スポーツファーストを実践すべく、様々な取組を実施している。
始業前、毎朝全社員がラジオ体操を実施するとともに、健常者、障害のある人にも分け隔てなく、スポーツを楽しむ機会が与えられる
よう、
「する人」
「見る人」
「支える人」を等しく支え、
誰もが健やかに暮らせる「共生社会」の実現に寄与することを活動方針とし、障害者アスリートの雇用、
当社サポート選手を応援することで、競技ルールを学び、奥深さを体感している。
さらに、東京・富山の2会場にて、従業員による運動会を実施している。

46

全社員及びＯＢを対象に、
ウォーキング大会を実施。毎回、定期健康診断の結果を元に、特定の項目に注視して、Ｃ判定
以下の社員には参加を促し、健康の向上に役立てている。開催都度、趣向を凝らした企画を考え、運動習慣の定着化に繋げている。また部門で競い合うことで、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立てている。

サントリーホールディングス株式会社

株式会社 CAC Holdings

株式会社 CAC Holdings 所属
ボッチャアスリート 佐藤 駿

チャレンジド・スポーツ（障害者スポーツ）への支援

社員「自らの実践」を軸とした、ボッチャの魅力と奥深さを伝える普及・支援活動

目標に向かって日々挑戦しているチャレジド・アスリートや団体をサポートする「サントリー・チャレンジド・スポーツ奨励金」、
東北（岩手・宮城・福島）の小中学校に訪問し、車いすバスケッ
トボール体験を行う「アスリートビジット」、
さらには清涼飲料のチャリティ支援自動販売機を設置し、車いすバスケットボール日本代表へのサポートなど、
チャレンジド・アスリートの皆様に寄り添った活動を展開している。

ボッチャを始めたい団体へボールセットやランプを届ける「用具寄贈プロジェクト」、
ボール間の距離を自動測定するアプリ「ボッチャメジャー」の開発と無料配信、
都内特別支援学校を招いてのボッチャ交流戦「CACカップ」開催などの普及・支援活動を、グルー
プ社員で企画・実施している。また、ボッチャのトップアスリートを社員として迎え、
競技活動の支援や、アスリートへの応援を通じたグループ一体感の向上に取り組んでいる。

株式会社 GFF

株式会社 JTB

就業開始時にストレッチ・ラジオ体操の実施や階段利用の促進障害者アスリートの支援およびパラスポーツ運動会の実施

各工場にウェルネスリーダーを選任し、健康増進や体力向上などを図るとともに、ＴＯＰ自ら朝の体操などを実施することで、会社全体に浸透をしている。
また、オフィス内の移動は原則階段利用を促進している。

パラサイクリングの障害者アスリート小池岳太をグループ会
社で雇用しており、社内で応援ツアーの実施や、自身の近況を
ブログにて社内外に発信することで、
パラスポーツの認知度を高める取り組みをサポートしている。
また、
パラスポーツを活用した企業対抗運動会を支援しており、
パラスポーツの魅力を広げる取り組みを行っている。

49

50

株式会社 JP ホールディングス 東京支社

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

社員の健康増進、
アスリートの雇用と活動支援
およびスポーツを通じた子育て支援

スポーツ健康研修の実施及び、スポーツ観戦の実施

社員の健康増進として、
朝夕のラジオ体操、
フィットネスクラブの利用促進、
スポーツを楽しむ部活動支援などを実施している。
また、グループ企業で陸上7種競技のアテネ五輪日本代表
選手やパラ卓球・アルペンスキーの選手を雇用し、国際大会への派遣や社員参加の応援ツアー開催など、アスリート活動の支援をするとともに、こども向けイベントへ所属選手を派遣してスポーツを通じた子育て支援活動を行っている。

毎月全社員を対象にランニング、
ジムトレーニングなどのスポーツ活動を推奨している。担当者が企画をし、全社員に積極的な参加を呼びかけている。その他、社員のサークル活
動として、野球、
フットサルの大会に向けて計画的な練習をしている。また、協賛したチームの試合を全社員で応援に行った際は、応援グッズを会社から支給し、よりスポーツ観戦を楽しめるよう工夫している。

株式会社じげん株式会社ジップス

社員のクラブ活動を支援

障害者向けインラインスケート教室の開催「わくらぶ」という制度では、社員の心身のリフレッシュを目的としたクラブ活動を支援。好きなスポーツで仲間と共に汗を流すことで、主体的に運動に取り組むことができる。現在
は、
ヨガ、
サッカー、
サバイバルゲーム、
フラダンスなどの運動部が積極的に活動を行っている。

障害者向けインラインスケート教室を月1回、
知的障害、
発
達障害、
ダウン症の子供を中心に実施しており、社員に対しても、定例会議やFacebookなどで教室の実施報告やボランテ
ィア参加の呼び掛けを行っている。

株式会社セディナ

健康支援アプリによる社会貢献型ウォーキングイベント

アスリート採用、障害者スポーツ団体への協賛、従業員のスポーツ関連支出の助成金制度

健康づくり支援アプリを活用し社会貢献型イベント『チャリ
ティ－ウォ－ク』
を開催し、10,000歩につき5円を寄付としている。寄付先は東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委
員会や日本赤十字など。
また、アプリを利用し健康診断データの還元、
健康食事メニュー等各種健康情報の提供を行い、従業員の健診結果やその分析結果、
健康行動のスタート・継続を後押ししている。

自社でスケート・ショートトラック、及びパラ競泳アスリートを雇用しトレーニングと業務の両立を支援するとともに、障害者アスリートの雇用支援事業を行っている。また、障害者スポー
ツ団体（日本障がい者サッカー連盟など）に協賛し、活動を支援。協賛団体主催のスポーツイベントには、従業員が積極的に参加している。さらに、従業員のスポーツ習慣促進のため、施設利用料などのスポーツ関連費の支出をサポートする助成金制度を導入している。

株式会社 セノン

株式会社セレスポ

スポーツを通して社員と地域の笑顔に貢献
社員の健康増進と団結力の向上を目的とし、ラジオ体
操・野球大会・ボウリング大会の実施や部活動の支援を行
っている。
また、
スポーツを通じて地域コミュニティの貢献に発展すべく、東京ヤクルトスワローズ・名古屋グランパス・ＦＣ琉
球のスポンサードや元プロ野球選手をスポーツコンシェル
ジュとして採用し、スポーツ少年団に無償でコーチング活動を行っている。

56

株式会社 ゼネラルパートナーズ「する・観る・支える」角度からのスポーツ推進「する」 社内クラブ活動の支援制度の導入「観る」 陸上部所属選手の大会応援「支える」 スポーツ大会へのボランティア参加
さまざまな角度からの推進に加え、見識を深めるきっかけとして、定期的にパラスポーツ体験会や啓発セミナーを開催している。

ソフトバンク株式会社

損害保険ジャパン日本興亜株式会社「健康経営」を掲げ社員の健康維持のための取り組みを推進

社内外のスポーツ支援～各種スポーツへの協賛・社内運動会の実施～

社員一人一人が心身共に健康で活力あふれる集団である
ことが最も大事な基盤であると考え、「健康経営」に取り組む
ことを宣言している。始業前の時間を活用し、プロのインストラクターによるヨガの実施や、社内に設置されているウェルネ
スセンターのヘルスキーパーを講師に迎え、ストレッチ教室など、運動の習慣化を促すイベントを開催し、社員やその家族の健康維持・増進に取り組む。

日本ホッケー協会とのトップパートナー契約や主に小学生を対象とする体験型のスポーツイベントである「ＳＯＭＰＯボー
ルゲームフェスタ」への冠協賛などの各種協賛を通じて、
スポーツ界への支援や、
スポーツ普及、健康増進に向けた取組みを行っている。
また、社員の一体感醸成や健康増進を目的とした社内運動会の実施や、公式Ｆａｃｅｂｏｏｋを活用した社内部活動の取組みの積極的な情報発信などにより、社内外問わずスポーツ普及の促進をしている。

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

第一生命保険株式会社

社内外で健康を応援する活動を推進
ウェアラブル端末を活用した部門間のウォーキング対抗
戦やＳＯＭＰＯホールディングスグループで、小学生を対象とした地域密着イベントを開催している。グリーンリボンラ
ンニングフェスティバルでは、
ランニングを通じて、移植医療の啓蒙活動に取り組んでいる。また、お散歩アプリの「リンククロス アルク」の開発やクアオルト（ドイツ語で療養地の意味）プログラムによる健康増進活動を推進している。

58「健康第一アプリ」「ヘルスケアポイント制度」
によるウォーキング支援を実施
健康で長生きすることが自分や家族の幸せにつながっていると考え、健康状態に合わせ、日々の健康をサポートする「健康第一アプリ」を開発、
目標歩数を達成すると抽選でクーポンが当たるなど、
楽しく継続できるようサポートしている。また、会社と健康保険組合でコラボヘルスを推進、従業員には歩数に応じてポイントが貯まり健康グッズに交換できるヘルスケア
ポイント制度を導入、「Fun＋Walk」やチャリティーウォークにも積極的に参加している。

株式会社第一テクノ

株式会社ダイテックス

積極的に運動することを心がけ、毎日、始業前にラジオ体操、午後３時にストレッチ体操を励行

アスリートの社員雇用、競技支援

社員全員が毎日、始業前にラジオ体操を、
午後３時には館内放送される音楽に合わせてストレッチ体操を行っている。
館内を移動する際には、上へは２階まで、下へは３階まで階段を利用している。
社外においても、退社後や休日に運動できる環境整備として、ス
ポーツクラブの法人会員となっている。
また、
本社所在地である品川区が主宰する「団体deしな助」に登録し、区が主催するスポーツ関連イベントにも積極的に参加している。

昨年度1名体制だったアスリート社員を、
今年度より同じ競技のテコンドー選手2名（内1名はパラアスリート）採用した。3名の“テコンドーチーム”
として各地域で開催されているテコンドー体験教室や、講演会など競技普及の為の活動
している。
また、
アスリートの競技を支援し、仕事と競技の両立を応援している。大会の応援や選手たちの日々の様子など積極的に社内外サイトにてＰＲ活動をしている。

大東建設不動産株式会社

大東建託株式会社「クリケットのまち」を目指す昭島市におけるクリケットの普及活動の支援

スポーツ大会開催 / 全社一斉ラジオ体操や通年のウォーキングラリーにて健康づくりを推進

世界では競技人口第2位ともいわれているスポーツ「クリケット」を昭島市の小中学校を中心に、クリケットを介して健康増進と国際交流の実施を支援している。

春は全国各地でスポーツ大会、秋の社員旅行ではゴルフやカーリング体験、
大運動会などを実施することで社員に運動機会を提供している。また、コミュニケーション促進イベントとして、
建築
現場ノーワークデーに野球大会を実施している支店があるほか、当社が支援しているアスリートとの交流を兼ねたテニスやサッカーイベントを実施している。その他にも創業以来、毎朝全社員1万人がラジオ体操を行い、健康保険組合との共同によるウォーキ
ングラリーで運動促進と共に安全対策・健康増進に努めている。

59

株式会社タクト・マシン・サービス

株式会社立飛ホールディングス

NIPPON IT チャリティ駅伝、
その他のスポーツイベントへの積極的な参加

アリーナ立川立飛及びタチヒビーチ等を拠点とするスポーツチームへの協賛・支援

スポーツイベントへの参加を通じて社員の健康維持を図り、社内でのコミュニケーションを円滑にすることを目的として、全国各地で開催されているスポーツイベントへの積
極的な参加を推進している。首都圏では毎年NIPPON IT
チャリティ駅伝へ参加しており、今後も継続して参加を予定している。

アリーナ立川立飛やタチヒビーチを拠点とするスポーツチームへの協賛やスポンサードゲームの開催等、
地域スポーツの振興に取り組んでいる。
また、
毎年３月に開催される「立川シティハーフマラソン」の特別協賛企業として、
ハーフマラソンへの出場や大会ボラ
ンティアにも積極的に参加している。

タツミ産業株式会社

TANAKA ホールディングス株式会社

毎週水曜日の出社時に階段（3 階）を利用促進＆毎日 15 時に社内でストレッチ体操を実施

障害者スポーツおよびパラアスリートの
応援・支援

昨年同様、本部・関東事業部・家庭用品部が職場である
全従業員が対象。毎週水曜日の出社時に事務所フロアーである３階まで階段を使って出勤する。また、
全場所全従業員対象で協会けんぽ岡山支部が推奨するストレッチ体操
を毎日１５時に５分間実施する。社長自らが率先垂範し、社員のスポーツ推進活動への理解と健康向上を目的に活動している。

従業員やその家族による、障害者スポーツ大会の応援観戦やボランティア活動を行っている。そのほか、従業員を対象にした健康促進大会（運動会）において、障害者スポーツへの理解を深めるための参加者全員による障害者ス
ポーツ体験プログラムを実施している。

61東京海上日動火災保険株式会社

障害者スポーツ支援
～
「知る」
「見る」
「体験する」～

障害者スポーツ支援のための取り組み・観戦 DAY の実施とスポーツ体験パッケージキットの貸し出し

障害者スポーツを「知る」「見る」「体験する」ことを通じて、世界中のパラアスリートの挑戦を応援している。職場で声を掛け合い、大会の観戦を全国のグループ会社にも広めている。平成30年は名古屋で開催された「スペシャルオリン
ピクス日本 夏季ナショナルゲーム・愛知大会」において、3日間で130名を超えるボランティアを派遣しアスリートを支え、参加者はアスリートから「元気」をたくさんいただいた。

より多くの人に障害者スポーツを身近に感じてもらうために「障がい者スポーツ観戦応援DAY」を実施。2018年度は車いすバスケ・
ウィルチェアーラグビー等５種目の大会を観戦ＤＡＹとして、社員とその家族が観戦・応援を行っている。また、障害者スポーツの体験ができる「パラスポ競技体験パッケージキット」を用意し、行政や地域イベントなどで職場での大会時等でも活用している。
様々なかたちで、実際に「見て、体験」をする機会を設け障害者ス
ポーツの普及・理解促進につなげている。

東京急行電鉄株式会社

東京システムハウス株式会社

運動習慣化に向けて WalkBiz（ウォークビズ）
スタイルや社内体操の推進強化

社内スポーツイベント「ＴＳＨ感謝祭」の開催

2018年度より、年間を通じて自身の職務・環境に合わせたスタイルを自ら選択する「スマート・チョイス」を社内で推進している。創造性発揮や業務の効率化を考え、従業員が主体的に働き方を選択することを目的とする。
場所・時間・服装・リフレッシュ４つの観点からスマート・チョイスを推進しており、服装の観点から「WalkBiz（ウォークビズ）スタイル」による日常的なウォーキングの推進を、
リフレッシュの観点から「社内体操」の推進を強化し、従業員が参加できるスポーツ企画の選択肢の拡充も進めている。

66

東京ガス株式会社

平成３０年９月、
社内企画の懇親スポーツイベント「ＴＳＨ感謝祭」を開催、従業員とその家族も含め１００名以上が参加した。
障害物競走や大玉運び、リレーといった「運動会」で行われるような競技を中心としつつ、時にクイズ大会なども交え、スポー
ツの習慣がある者もそうでない者も、体も頭も存分に動かして楽しめる催しとして企画。開催後の参加者アンケートでは９割超が「満足」と回答し、盛況のうちに終わった。

67

日通東京流通サービス株式会社

社員の健康増進と飢餓に苦しむ子どもたちへの支援をマッチング
させた「日清 EARTH FOOD WALKER プロジェクト」の実施

業務の間で簡単にできるストレッチや運動を実践・修得できるイベントを開催

日清食品グループ従業員有志約400名が参加し、自身の健康と世界の飢餓問題解決のため1日9,000歩を目標に歩き、参加者全員の累計歩行距離で日清食品の創業者記念日である2019年3月5日までに地球10周を目指す。
期間内に達成した場合、
日清食品ホールディングスから国連の食糧支援機関である国連ＷＦＰに100万円を寄付し、途上国の学校給食支援に役立てる。

毎日、簡単にできるストレッチや運動を修得するためにイベントを実施した。ミニボールを使用したストレッチは、
デス
クワークの合間にできるため、日常的に運動をするきっかけとなり、肩こり・腰痛予防につながっている。また、
当社は子育て中の短時間勤務者が多い職場であり、参加率向上のため、
開催時間は朝と夕方を外し、
日中の時間帯にイベントを行っている。

日都産業株式会社

商工組合 日本医療機器協会

スポーツによる社員の健康づくりをサポート
毎朝の始業時にラジオ体操を継続して実施している。
専門のラジオ体操指導者に依頼して、正しいラジオ体操の実施方法を指導してもらっている。
また、地域のランニングイベントへの参加を奨励し、家族も含めて駅伝チームを編成して参加したり、社内ゴルフコンペを開催し、運営面や費用面で支援を継続的に実施している。

会員企業の従業員の福利厚生の一環として、
野球、
ボウリング、フットサル大会を開催
昭和３０年代より開催の野球大会は、トーナメント戦により試合を行う。優勝チームには、
優勝旗・トロフィーの授与がある。ボウリング大会は、
１６０名が参加し、団体・個人戦の順位を競う。フットサル大会は、会員企業に元Jリーガー選手が２名在籍しており、準備運動やルール説明、総当たり戦等、本
格的かつ身近にフットサルを体験。また、「日本サッカー協会
ヴァーチャルスタジアム」が会場となり、サッカーファンにとっても意義深い大会となっている。

7188ヤマトロジスティクス株式会社

山本光学株式会社

朝礼時の体操、
ウォーキングイベント、
グループ
対抗野球大会参加等にて運動の習慣化を推進

階段利用の促進と始業前のラジオ体操の実施
による健康促進、会社公認水泳部の活躍

健保と連携しアプリを利用、社員を対象とした一定期間内の歩数を競うイベントを年に数回開催。個人戦で社員の運動習慣化を図ると共にチーム戦で社員同士のコミュニケーショ
ンの促進を図っている。
また、
朝昼礼時の体操・グループ対抗野球大会・皇居ランイ
ベント・都内のウォーキングイベントなど社員の運動習慣化に向けた取組を実施している。

階段利用を励行しており、各事業所の階段の目につきやす
い場所に手作りのポスターを掲示し、階段利用促進に取組んでいる。特に本社(6階建て)においては、
3フロアー以内の昇り降りは原則歩くよう励行しており、東京支店(8階に入居)でも階段をできるだけ使用するように奨励している。また、
各事
業所では始業前のラジオ体操を毎日実施して健康増進を図っている。
また、会社公認の水泳部は実業団水泳競技会で各種入賞している。

株式会社 ユカ

ユニファースト株式会社

各支店対抗の野球大会・フットサル大会の実施

ホノルル駅伝大会への参加

各支店が参加する野球大会やフットサル大会を実施している。
この取組を通じて、社員の健康増進、
スポーツ推進はもとより、
コミュニケーションの円滑化を図っている。
各支店の対抗戦なので、支店の仲間との絆が深まり、普段話す事のない他支店の人とのコミュニケーションも取れる。

2018年5月に開催された、
ハワイ・ホノルル駅伝に参加した。走者は旅行費を含む費用は全額会社負担とすることで、多くの社員の興味を持たせた。部署間を超えた交流もでき、
社内コミュニケーションが活発になるなど、大きな効果があり、
健康意識の向上にもつながった。

横河電機株式会社

横河レンタ・リース株式会社

運動習慣の改善を促す「健康開発」、
隙間時間に体を動かすオフィスポを展開

アスリート雇用とスポーツを通じた
社会貢献活動

業務の隙間時間に体操やストレッチなどで体を動かすオ
フィスポを職場や個人単位で実施。また、健康保険組合とのコラボレーションによりウォーキングを推奨している。全
社員が就業時間に行う「健康開発」では、身体・体力を測定するだけでなく、直近一週間のウォーキング状況や、過去の健康診断の結果を参照し、医師による健康・運動指導を実施。運動習慣の動機付けや改善を推進している。

ラグビー・バレーボール・バスケットボールをしている11名の現役アスリートを雇用しており、大会出場時には社内報やSNSなどで情報共有し、社内全体で応援できるようにしている。ラグビーにおいては、
オフィシャルパートナーとしてもス
ポーツの振興に貢献。また、社内で参加者を募り、コーポ
レートゲームズやオリパラプロジェクトのボランティア活動等のイベントに参加。スポーツを通して社員同士はもちろん、地域社会と交流を図っている。

株式会社ヨネイ株式会社 読売広告社

スポーツ奨励金の導入や社内ウォーキング
カップの開催企業対抗のスポーツ大会に５年連続の参加
及び社内運動部活動の支援

社員の健康増進を目的に、各種スポーツや運動にかかる費用を会社が補助するスポーツ奨励金を新たに導入した。これをきっかけに、スポーツジム・フィットネスクラブに通う人や、ゴ
ルフ・テニス・ランニング・スキー・登山などのスポーツに親しむ人が増えている。社員参加型のウォーキングカップでは1日8000歩を目標に楽しい競争が生まれ、上位者には健康グッズなどの賞品を贈呈した。

企業対抗スポーツ大会である『ザ・コーポレートゲームズ東京』に読売広告社グループとして、５年連続で参加している。
今年も約２３０名の社員がリレーマラソンをはじめ、様々な競技に挑戦し、
社員間のコミュニケーションをさらに深めること
ができた。
また、
野球部やテニス部、
トライアスロン部などの社内運動部５団体に、活動補助金を提供し、業務だけではないスポーツ
を通じた社内交流を推進している。

89

ライトウェイプロダクツジャパン株式会社

90

リーフラス株式会社

自転車通勤を全力で応援

毎朝の本社社員による会社周辺清掃を兼ねた
ウォーキングを実施

毎日の通勤で自転車を積極的に利用したくなる自転車通勤利用制度を創設した。
経済的サポート：自転車通勤の特別補助、賠償保険の加入
補助、自転車通勤に必要な消耗品の購入補助。
安全面サポート：定期的な安全利用の講習実施。安全な利用のためのハンドブック作成。

現場の社員と比べると運動の機会が少ない本社の社員は、健康増進のため、毎朝、会社周辺の清掃を兼ねてウォーキングを実施している。毎朝行うことで運動習慣を身につけることができ、普段の生活の中でも階段を利用するなど、運動のきっかけをつくっている。また、社員同士のコミュニケーションの場にもなっている。

株式会社 LIXIL

株式会社リクルートオフィスサポート

ラジオ体操や全社ウォーキングイベントなど
運動習慣の推進や、運動関連の教育実施

従業員のアスリート活動を、
時間と金銭面で支援

毎朝、全社でラジオ体操を実施している。また、
年２回全従業員を対象としたウォーキングイベント「LIXILウォーキ
ングラリー」を開催している。専用サイトを設け、参加者同士のコミュニケーションの場とするとともに、部署別対抗や個人戦としてランク付けし競い合うなど、楽しみながら体を動かす習慣をつける取組を推進している。また、「 正しいウォーキング」など運動関連メニューを取り入れた外部講師による教育を実施している。

東京2020パラリンピック競技大会出場を目指しアスリー
ト活動に取り組む従業員に対して「アスリート支援制度」を設けている。
出場可能性や戦績など一定の条件をみたせば、
練習時間確保のための勤務時間調整や業務調整、
大会参加費や遠征費の支給などを行う。
また、近隣で試合があるときは、
広報のかけ声のもと従業員で応援団を組み観戦している。

リンテック株式会社

株式会社 ルネサンス

板橋区と連携しスポーツを通じて区民と交流

健康経営宣言のもと社内の各部活動・活躍支援など従業員への積極的な健康づくりを推奨

本社がある板橋区と連携し、区内の障害者と少年野球チームを東京ドームのプロ野球観戦に招待している。
さらに、同区が推進している「スポーツで笑顔が輝くまちへ」の施策に賛同して板橋Cityマラソンなどに協賛し、地域のスポーツ振興に寄与している。

当社では、社内でランニングイベントの開催や、部(水泳部・
テニス部・駅伝部)の活動を支援しており、実業団大会優勝など好成績を収めている。
また、
健康アプリを利用した、食事と運動の健康スコアをチームで競うイベントの定期的な開催や、本社従業員向けのトレーニングの参加を促進するなど、健康づくりに関して多様な取り組みを行っている。
活動情報は、社内報や専用ブログにて継続的に発信し、従業員への積極的な健康づくり支援を推進している。

株式会社ローソン「元気チャレンジ！」と銘打った健康施策を毎年実施し、健康増進を推進「元気チャレンジ！」と銘打った健康施策を毎年（３か月×２回）実施している。その１つとして歩数チャレンジを実施、３～５名のチームを組み、励まし競い合える機会を作るとともに、アプリ上で毎週ランキングを掲示し、また、チームで週平均8,000歩以上歩いた場合にはPontaポイントを付与し、継続して取り組める工夫をしている。
また、全国各エリアでソフトバレーボール大会を実施し、運動機会の提供、
きっかけづくりを行っている。

91平成３０年度東京都スポーツ推進モデル企業選定委員会
平成３０年度東京都スポーツ推進モデル企業選定委員会委員名簿（平成 31 年 1 月現在）

氏名

1
2
3
4
5
6

きむら

かずひこ

役職

木村

和彦

早稲田大学スポーツ科学学術院教授

はつせ

初瀬

ゆうすけ

勇輔

一般社団法人
日本パラリンピアンズ協会理事

まるやま

ただし

公益財団法人
日本レクリエーション協会専務理事

そめや

まさかつ

丸山

正

染谷

政克

東京商工会議所 サービス・交流部長

さいとう

はるのぶ

東京都オリンピック･パラリンピック準備局
スポーツ推進部障害者スポーツ課長

齊藤

陽睦

なかつぼ

なおき

中坪

直樹

東京都福祉保健局保健政策部健康推進課長

委員からの主なコメント○非正規社員を含む全社員が参加する取組は参考になる○職場環境に合わせた取組は参考になる○社員の日常的な運動を支援している取組は参考になる○雇用アスリートを活用した地域密着の取組は参考になる

93平成 30 年度東京都スポーツ推進企業取組事例集
印刷物規格表平成 31 年 3 月発行

発

行

電話

東京都新宿区西新宿二丁目８番１号

03（5320）7723

ホームページ
刷

印刷番号（３０）９０

東京都オリンピック・パラリンピック準備局スポーツ推進部調整課〒 163-8001

印

第２類

FAX

03（5388）1337

https://www.sports-tokyo.info/

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FAX

03（3952）2158