部長会議要録
確定版
日時・日時・場所
出席者

平成30年8月6日 (月)8時45分～
8時45分～ 庁議室

山仲市長、
山仲市長、瀬川議会事務局長、
瀬川議会事務局長、竹中政策調整部長、
竹中政策調整部長、小山総務部長、小山総務部長、田中市民部長、
田中市民部長、
高橋健康福祉部長、
高橋健康福祉部長、赤坂健康福祉部政策監、
赤坂健康福祉部政策監、三上都市建設部長、
三上都市建設部長、遠藤環境経済部長、
遠藤環境経済部長、
吉川教育部長、
吉川教育部長、川端会計管理者、川端会計管理者、吉田政策調整部次長、
吉田政策調整部次長、北脇広報秘書課長、
北脇広報秘書課長、事務局（事務局（企画調整課）企画調整課）

1．市長指示事項
1．市長指示事項
・ 暑いので、いので、部次長自らもそうであるが部次長自らもそうであるが、職員の健康管理をよろしくお健康管理をよろしくお願いしたい。夏季休暇の夏季休暇の時期
らもそうであるが、職員のをよろしくお願いしたい。
であるからだけではなく、であるからだけではなく、仕事を仕事を計画的に計画的に進め、休みを計画的みを計画的に計画的に取るように。
るように。
・ 計画や計画や事業を事業を市民や市民や関係者と関係者と進める場合
める場合、場合、常に疑問を疑問を持ちながら、ちながら、問いかけながら進いかけながら進めてほしい。
めてほしい。
計画を計画を作り、説明し説明し、実行するというプッシュ実行するというプッシュ型
するというプッシュ型、ワンウェイ型
ワンウェイ型でしている例
でしている例が多いが、いが、何故今こ何故今これをしているのか、れをしているのか、どこに根拠どこに根拠があるのか根拠があるのか、があるのか、どこで決どこで決まったのか等
まったのか等、良い意味で意味で新鮮な新鮮な問いかけや疑問を疑問を持ちながら進ちながら進めると、めると、却ってコミュニケーションが進ってコミュニケーションが進み、仕事の仕事の質が上がる。
がる。昔からしており今更疑問があるわけがないと今更疑問があるわけがないと思があるわけがないと思い込んでいるが、んでいるが、協議の協議の場で改めて問めて問いかけると答いかけると答えに詰えに詰まり説
まり説
明がつかない場面がつかない場面が場面が見受けられる見受けられる。
けられる。それぞれの場それぞれの場で管理職に管理職に問いかけてもらうと仕事いかけてもらうと仕事の仕事の質が上がり、リスク管理リスク管理にもなる管理にもなる。にもなる。職員全体が職員全体が積極的に積極的に、問いかけ型
いかけ型、疑問型で疑問型で仕事に仕事に取り組んでほしい。
んでほしい。
２．報告事項① 平成30年第6回野洲市議会定例会提出議案（
平成30年第6回野洲市議会定例会提出議案（案）について[所管:総務部]
決算認定12件、決算認定12件、補正予算6件、補正予算6件、条例制定・条例制定・改廃6件、改廃6件、その他3件
その他3件、他3件、人事案件2件を人事案件2件を平成30年度第6回野洲市議会定例会に市議会定例会に提出する提出する。
する。
② 平成30年度障がい平成30年度障がい者就労体験事業
がい者就労体験事業の者就労体験事業の実施について実施について[所管:健康福祉部]
市障がい
市障がい者自立支援協議会就労部会
がい者自立支援協議会就労部会における者自立支援協議会就労部会における検討における検討を検討を踏まえ、まえ、障がいのある人がいのある人にとっては就労にとっては就労の就労の場の選択機会が選択機会が少ないことから、ないことから、市が就労体験する就労体験する場する場を提供することにより提供することにより、することにより、就労への就労への準備性への準備性を準備性を高めることを目的とを目的に目的に障がい者就労体験事業
がい者就労体験事業を者就労体験事業を実施する実施する。
する。平成22年度から
平成22年度から実施
から実施しており実施しており、しており、今年度で9
今年度で9年目で9年目となる年目となる。となる。
12種類15コースを12種類15コースを実施
コースを実施する実施する。
する。
→これはこれで良→これはこれで良い取組みであるが取組みであるが、みであるが、障害者雇用は障害者雇用は失業率でなく失業率でなく雇用率でなく雇用率だけで雇用率だけで見だけで見ているため、ているため、本来の本来の障がい者がい者の立場に立場に立った雇用った雇用の雇用の実情が実情が見えない。
えない。本当の本当の改善に改善に結びつけていかないといけない。
びつけていかないといけない。市は法定雇用率はかろうじて法定雇用率はかろうじて満はかろうじて満たしている。
たしている。
→市の障害者雇用の障害者雇用の雇用率は雇用率は市長部局2.73％、市長部局2.73％、教育委員会部局2.67％、教育委員会部局2.67％
教育委員会部局2.67％であり、であり、法定雇用率2.5％は2.5％は満たしている。
たしている。
③ 全員協議会への全員協議会への提出事項
への提出事項について
提出事項について[所管:総務部]
報告事項7件、報告事項7件、会議結果報告事項3件、会議結果報告事項3件、連絡事項3件を連絡事項3件を全員協議会に全員協議会に提出する提出する。
する。庁議に庁議に付議できていな
付議できていな
い案件については案件については、、付議願う付議願う。
については
３．協議事項① 平成29年度野洲市水道事業会計未処分利益剰余金の平成29年度野洲市水道事業会計未処分利益剰余金の処分について処分について[所管:みず
[所管:みず事業所]
みず事業所]
平成29年度野洲市水道事業会計未処分利益剰余金74,814,650円を
平成29年度野洲市水道事業会計未処分利益剰余金74,814,650円を更新事業の更新事業の財源に財源に充てるため建設てるため建設改良積立金に改良積立金に積み立てることについて、てることについて、地方公営企業法第32条2項に地方公営企業法第32条2項に基づき、づき、議会の議会の議決を議決を求める。
める。
② 平成29年度野洲市下水道事業会計未処分利益剰余金の平成29年度野洲市下水道事業会計未処分利益剰余金の処分について処分について[所管:みず
[所管:みず事業所]
みず事業所]
平成29年度野洲市下水道事業会計未処分利益剰余金471,452,056円を
平成29年度野洲市下水道事業会計未処分利益剰余金471,452,056円を企業債償還に企業債償還に充てるため減債積てるため減債積立金に立金に積み立てることについて、てることについて、地方公営企業法第32条2項に地方公営企業法第32条2項に基づき、づき、議会の議会の議決を議決を求める。
める。
→営業収支では営業収支では約3億3千万円
では約3億3千万円の約3億3千万円の赤字だが赤字だが、だが、営業外収支及び営業外収支及び特別利益及び特別利益及び損失により損失により発生により発生する発生する純利益する純利益に純利益において積立おいて積立を積立を行うということか。
うということか。
→そうである。
→そうである。

４．その他伝達事項
その他伝達事項・ 8月5日に8月5日に第53回滋賀県消防操法訓練大会が第53回滋賀県消防操法訓練大会が開催された開催された。
された。野洲市消防団
野洲市消防団は消防団は小型ポンプの小型ポンプの部
ポンプの部に出場さ出場され、16団体中12位、16団体中12位であった
団体中12位であった。
であった。約6ヶ
約6ヶ月間訓練された
月間訓練された成果
された成果を成果を発揮いただいた
発揮いただいた。（いただいた。（市民部。（市民部）市民部）
・ ひまわり迷路
ひまわり迷路が8迷路が8月5日が8月5日で月5日で終了し終了し、約12,000人の約12,000人の来場者があった
来場者があった。（があった。（環境経済部。（環境経済部）
環境経済部）
・ 議員からの議員からの問合からの問合せや問合せや要求せや要求について要求について共有化について共有化するよう共有化するよう制度化するよう制度化しているが制度化しているが、しているが、最近報告が最近報告が無い。時間が時間が経つとルーズになりがちであり、とルーズになりがちであり、再度制度を再度制度を確認するように確認するように。
するように。
５．次回部長会議の次回部長会議の予定
8月13日 (月)8時45分～
8時45分～ 庁議室