理系学生のためのキャリア情報誌

2021

夏号

rikeinavi.com

2023卒就職活動
スケジュール徹底解説

代表取締役

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

新型コロナウイルス感染拡大による就活への影響は

トップインタビュー

広津崇亮  

理系 インターンシップ

インターンシップ の疑問／インターン先輩 体験 談

理系の活躍フィールド「理系の仕事MAP」

10

理系ナビ2023

サマーインターンシップ
情報公開中！

〈掲載企業〉
アシックス、ロレアルグループ、AGC、日立製作所、ダッソー・システムズ、ABEJA、DeepX、アクセンチュア、ビービット、
ベイン・アンド・カンパニー、三井住友海上火災保険、J.P.モルガン、モルガン・スタンレー、HIROTSU バイオサイエンスC o n t e n t s［理系ナビ2021夏号］

2021

Summer004 TOP I NT ERV I E W

株式会社HIROTSUバイオサイエンス 代表取締役

広津崇亮

小さな生物「線虫」が、がん医療の未来を拓く

008 特集 理系の活躍フィールド
理系の仕事MAP ～実はこんなにある理系の活躍フィールド！～

010 2023卒就職活動スケジュール徹底解説

×インターンシップ

014 特集 理系

インターンシップ10の疑問
インターン先輩体験談

020 企業ガイド
021
022
023
024

メーカー
株式会社アシックス
ロレアルグループ
AGC株式会社
株式会社日立製作所

IT
025 ダッソー・システムズ株式会社
026 株式会社ABEJA
027 株式会社DeepX
コンサルティング
028 アクセンチュア株式会社
030 株式会社ビービット
032 ベイン・アンド・カンパニー
金融
033 三井住友海上火災保険株式会社
034 J.P.モルガン
035 モルガン・スタンレー
その他
036 株式会社HIROTSUバイオサイエンス

Case1 日本製鉄株式会社、コンサル、総合電機メーカーなど／ K.Y.さん
Case2 コンサル、生命保険（総合職）、アクチュアリーなど／ Y.H.さん

039 表紙の人

理系ナビ 2023

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https://rikeinavi.com/23/
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インタビュー

作田 光さん慶應義塾大学
理工学部 システムデザイン工学科 2年

理系ナビ 2023（ WEB ）にもフォトを掲載しています。ぜひご覧ください！

https://rikeinavi.com/23/

理系ナビ2021夏号

2021年6月1日発行
キャリアコンサルティング事業部〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 北参道96ビル
発行所：株式会社ドリームキャリア

TEL. 03-5786-2537 MAIL. rikeinavi@dreamcareer.co.jp■発行人＝植島幹九郎 ■編集人＝渡辺道也 ■企画編集＝理系ナビ編集部■撮影＝小林雄一郎（表紙）、門脇勇二（トップインタビュー）■ヘアメイク＝小川万理子（raftel ）印刷・製本＝光村印刷株式会社©2021 Dream Career 本誌掲載記事の無断転載を禁じます小さな 生 物「線 虫 」が、がん医 療の未 来 を 拓 く
T O P

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

広津 崇亮
Takaaki Hirotsu

I N T E R V I E W

生物の能力は、計り知れないものがある。 線虫という体長1ミリ程度の生物は、その優れた嗅覚で、がん患者と健康な人の尿の匂いを嗅ぎ分けられるという。
株式会社HIROTSU バイオサイエンスの代表・広津崇亮氏は、九州大学大学院理学研究院助教時代に起 業し、 線 虫の嗅 覚を用いた画 期 的ながん検 査『 N - NOSE 』を実用化させた。
研究者だった広津氏が、いかに「線虫によるがん検査」というテーマに出会い、起業に至ったのか。その半生を紐解くと、世の常識に流されない意志と、チャンスを逃さない決断力が見えてきた。

004

T OP INTERVIEW

簡便、 高精度、 安価。
画期的ながん検査『
』

割程

4

滴・

1

、
780 円 ︵税抜価格 、800 円︶で、 全身のがん

め、 安 価 な 価 格 設 定 が 可 能 だ。 こ う し て、 尿9リスクを 割近くの精度で調べられる﹃N NOSE﹄

1
0

人を減らせないだろうか

先進性はそれだけではない。＂がんの一次スクリーニン﹁線虫﹂のインパクトが強いが、﹃N NOSE﹄の「がんの一次スクリーニング検査」という新領域を開拓は誕生した。

9のが、線虫によるがん検査﹃N NOSE﹄を提供する― こうした社会課題に挑むを上げ、早期発見につなげることで、がんで死亡する

度と、他の先進国と比較して低い。がん検診の受診率

治療が重要だが、日本のがん検診受診率は ～日本における死因第 位、﹁がん﹂。早期発見・早期

N
O
S
E

株式会社HIROTSUバイオサイエンスだ。

グ検査＂という新しい市場を生み出したことは、実用化する上で不可欠の要素だ。まずは﹃N NOSE﹄で、となっている。一方腫瘍マーカー検査は比較的手軽にる必要があるため、﹁面倒だから﹂と後回しにされがち入れられた。現在も、国内外の医療機関や大学と共同様の課題意識を持つ医師も多く、広く医療業界に受ける人が増えるはずだ。これは新しい発想だったが、同結果が出れば、本来受けるべきであるがん検診を受けがんのリスクを調べ、そこでがんリスクがあるという受けられるものの、早期がんに関する感度はとても低で臨床研究が進められている。

大がん検査は、がん種ごとに受けそもそも、がん検診受診率は、なぜこれほど低いのい。簡便・安価・高精度、かつ一度の検査で全身網羅―的に調べられる、そんな検査方法が確立できないか

月に実用化され、受容体様遺伝子を持つため、その優れたセンシング能禍 で、 が ん 検 査 の 受 診 率 が さ ら に 低 下 し た こ と で、月、検査申し込み・検体提出・結果受領まで自宅で

10

e
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E
S
O
N
N
完結できる﹃﹄を、東京・福岡かという。そして線虫は、がん患者の尿に集まり、健康ら提供している。今後は全国展開を目指し、より気軽﹁がん種ごとに、匂いが異なるというのは、以前から言われであり、2 0 2 2 年 中には第号の実 用 化を目 指す。

つ、線虫は多様ながん種に反応するため、全身網羅的

広津氏が描く次のステップは、﹁がん種を特定すること﹂な人の尿からは逃げる性質があることを、広津氏は突ジ ～ といった早期がんの検知も可能となるのだ。かに受けられる体制を整えていくという。

2

き止めた。この性質を利用すれば、尿１滴で、ステー

がん患者には、健康な人にはない特有の匂いがある

2020年 月に一般発売を開始。さらに2021年

当初は医療機関経由で提供されていた。しかしコロナ

1

力でがんの匂いが識別できるに違いないと考えたのだ。

151線虫の持つ嗅覚に見出した。線虫は犬の ． 倍の嗅覚-

﹃N NOSE﹄は、2020 年か。国が推奨する---な検査ができる。さらには、高精度センサーのような

1

未だ成功した事例はありません。 線虫は遺伝子組み換えが容易な生物であるため、特定のがん種だけに反応しな

い線 虫をつくれば、がん種の特 定ができるようになります﹂。がん死亡者数の低減に向け、広津氏の挑戦は続く。

犬の1.5倍の嗅覚受容体様遺伝子を持つ線虫の優れたセンシング能力を活用すれば、ステージ0 ～ 1
といった早期がんを尿１滴で検知でき、多様ながん種に対する全身網羅的な検査も可能に。

3

-

N

1

広津氏は、課題解決の糸口を、体長 ミリ程度の生物、5ていたことです。しかし、機械で判別するには微量すぎて、

1

開発コストも、犬のように飼育コストもかからないた

005

0トリーに就職した。配属されたのは、商品開発部。﹁基にしました﹂。 そ の 中 の テ ー マ の ひ と つ が、﹁ が ん ﹂込みを排して、世の中に役立つテーマを検討すること

独自の立ち位置を確立した広津氏の研究室だが、起だったのだ。広津氏は、科研費だけではなく、民間の業を決意した理由はどこにあるのだろうか。広津氏は礎研究配属ではなかったことに驚きましたが、花形部

一方、研究者としての道に心残りもあった。同じ部

こう語る。﹁アカデミアの世界では、発明する人と実用署で同僚も理系の優秀な人ばかり。仕事はとても楽し署の先輩たちに相談してみると、全員が同じような未化する人は、別の人だろうと考えがちです。私も最初財団にも応募し、研究費を取りに行った。

練を感じていたという。﹁辞めるなら早い方がいい。しはそう考えていました。しかし発明者が関与しなけれかったです﹂

がらみができたら、簡単に辞められなくなるから﹂。先載﹂という実績は大きな強みとなった。東大から京大世に出ることなく終わってしまう、そういう実例を山ば、実用化は遅れる一方です。素晴らしい研究成果が輩からのアドバイスを受け、 年で退職を決意。もう一度東大の研究室に戻ることになった。
生涯のテーマである﹁線虫の嗅覚﹂ との出会いは、その時だ。﹁たまたま研究室に転がっていたテーマ﹂というが、そのテーマで投稿した論文が英科学誌﹃ネイチャー﹄に掲載されたのだ。当時の日本は、バブルがはじけ、＂失われた 年＂の只中にあった。アカデミアに移る際には、自らその実績を売り込んで採用になっでのポスト獲得競争も激化する中で、﹁ネイチャー掲
山口県で生まれ、 京都の京田辺市で育った広津氏。

たという。

線虫の嗅覚が﹁がん﹂と結びついたのは、九大の助

常識にとらわれない研究者が、常識を覆す「がん検査」を確立する

成績が良く高校では教師に医学部受験を勧められたが、の言葉をきっかけに生物学に興味を持ち、東京大学理学部に進学することになる。

教時代だったという。研究室を任されることになった

線虫との出会いは、学部時代。酵母の研究室に所属した広津氏だが、アメリカから帰ってきた指導教官か

氏は、人とは違う発想が必要だと考えた。﹁線虫の嗅覚が、助教が研究費を集めるのは至難の業。そこで広津ら﹁これからは線虫がくるぞ﹂という話を聞き、興味を持った。そして線虫研究学生第一号に立候補し、年生から修士まで線虫の交尾行動を研究した。

基礎研究の生物だという思い込みがあって、世の中にが優れているということを研究者は皆知っているのに、いたが、広津氏は研究室の外の世界に興味を持ち、一役立てようと誰も考えていなかったのです。その思い

当初は医療機関経由で提供されていた『N-NOSE』は、2020年10月に一般発売を開始。
安価な価格設定で、全身のがんリスクを9割近くの精度で調べられる。

1

ある時﹁これからの時代は生物学だ﹂という塾の先生

型にはまらぬ選択の連続で辿り着いた、
生涯のテーマ30

人だけ就職活動を行う。そして修士課程修了後はサン

当時、研究室の学生はほとんどが博士課程に進んで4006

T OP INTERVIEW

けません。ならば、誰かがやってくれるのを待つので色々な人に知ってもらって、仲間を増やさなければい

ほど見てきました。 世の中に広く役立てたいのなら、入ることも一つの手ですし、自ら起業する道もあるでいます。同じ領域で研究をしているベンチャー企業に残らなければならないのか、よく考えた方がいいと思

次に研究費ですが、多くの人が科研費への応募しかな

しょう。

こうして2016 年夏にHIROTSUバイオサイ

いと思い込んでいますし、私もそうでした。ただ、科はなく、自分がリスクを負って先頭に立つべきです﹂

エンスを創業した広津氏は、2020 年の 月に実用

そこで、学会などで医師に自ら声を掛けて説明していっ要でした。 しかし、 起業した時の共同研究先はゼロ。

を集めるために、大学の医学部や病院との繋がりが必の共同研究先探しに奔走する。
﹁臨床研究に必要な検体化すると公言し、検査プロセスの機械化と、臨床研究金調達額は 億円以上です。もし科研費だけにこだわっ

回して、自分の好きな研究をする。今では、当社の資らうのです。そして集まったお金の一部を基礎研究にる﹂という未来図を描き、その可能性に投資をしても集めようと考えました。﹁この技術が実用化すれば稼げ研費も減る一方です。そこで私は、民間を含めて広く

九州大学大学院理学研究院助教などを経て、2016年に起業。

たのです﹂。 広津氏自身が実績のある生物学の研究者

載。2001年同大学院理学系研究科博士課程修了。日本学術ていたら、年間 、000万円ほどが限界だったでしょ振興会特別研究員、京都大学大学院生命科学研究科研究員、だったことから、対等な関係を構築でき、共同研究先に対する嗜好性を解析した論文が英科学誌『ネイチャー』掲う。キャリアもみ、線虫の嗅覚に関する研究を始める。2000年、線虫の匂い

40

年半

社。翌年退社し東京大学大学院理学系研究科博士課程に進は一気に広がった。そして宣言通り、起業から

山口県生まれ、京都府育ち。博士（理学）。1997年東京大学大学

資金調達も、発院理学系研究科修士課程修了。同年サントリー株式会社に入想の転換が大切だと思います﹂常 識 を 疑い、
工夫 を 凝らして優位性を確立する。 これはビジ

開 発でも 同じでネスでもキャリア

ある。 広津氏の研 究 者 、そして起 業 家 としての

広津 崇亮（ひろつ ・たかあき）

で﹃N NOSE﹄をリリースしたのだ。

キャリアもビジネスも、 発想の転換が重要
研究者、そして起業家としてユニークなキャリアを築いてきた広津氏に、自分の専門分野でキャリアを築きたいという理系学生へのアドバイスを聞いた。
﹁日本では多くの人が＂教科書通り＂の型にはまった行動をしてしまいがちです。しかし、従来型の理系のキャリアが先細りしているのは事実です。それに対して何もせず文句を言うだけでは変わりません。何か他に有効な道がないか、自分で考えていく必要があるでしょう。

生き方から、 理系 学 生が学ぶこ

007

たとえば、多くの人がアカデミアに残って研究を続『N - NOSE 』を実用化。
2020年1月、

3

けたいと言いますが、問題はポストと研究費です。まとは多いはずだ。

株式会社HIROTSU バイオサイエンス
代表取締役

1

ず、ポストはこの先減る一方ですから、本当に大学にPROFILE-1

設計開発／
生産・品質管理

研究開発
メーカー

メーカー

IT

理系の専門性を最大限に活かせ

理系の専門性はもとより、研究でる“研究開発”。長期視点で革新

データ
サイエンティスト

培ったPDCAサイクルの思考などが活きる設計開発／生産・品質管理。ゴールを目指して地道な積メーカー

み重ねが求められる。

IT的な研究を行う基礎研究と、具体 的な製品を生み出したり、品
質・性能改善に取り組む応用研

その他

究に分けられる。

ビッグデータを適切に収集、分析することで企業戦 略を支援する
データ分析の専門家、データサイ
エンティスト。
統計学の知識やプロ

ITエンジニア／
ITコンサルタント

戦略
コンサルタント

グラミングスキルなどが求められる。

コンサル

IT
文系を採用している企業も少なく

戦略コンサルタントは論理的思考

金融専門職

ないが、ITエンジニア／ ITコンサル

力が重視され、理系人材が多数

タントはプログラミングの技術はも（ アクチュアリー、クオンツなど）

活躍している仕事のひとつ。メー

ちろん、数学的センスや論理的思

金融

カーがクライアントの場合は、理考力を備えている理系の方が有利。

系の専門知識が活かせる事も。

複雑な数理モデルを用いて金融商
品や資産運用モデルなどの開発を手掛けるアクチュアリーやクオンツ
といった金融専門職。いずれの仕事でも高度な数理能力は不可欠。

実はこ ん なに あ る系が活躍できる仕事、求められている仕事﹂と聞いて、皆さんはどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。

﹁ 研 究 開 発 職 ﹂ や、﹁I T エ ン ジ ニア﹂といった仕事を真っ先に思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、実際に世の中を見てみると、極めて多様な分野で理系人材が活躍しています。

﹁多くの企業は理系の専門性を評価しているので、専攻以外の仕事を志望しても不利なのでは﹂と考える方もいる

かもしれませんが、一見すると意外と思えるような企業・業界からも＂理系

人材を採用したい＂というニーズは聞

こえてきます。そういった企業・業界

では＂理系＂のどういった素養を評価し、必要としているのでしょうか。詳しく聞くと、理系に期待される素養は大きく二つに分けることができます。

ひとつは言うまでもなく、大学の研究で培った各専攻分野における高度な﹁理系の専門性﹂です。
そして、もうひとつは研究などを通じて培われる論理的思考

力や数理能力といった﹁理系の基礎力﹂です。以前に比べ、コンサルや金融業界で活躍している理系人材は増加傾向にありますが、コンサルタントや金融専門高

基 礎 力 を 活 かす理

理系の活躍フィールド!

008

高
専門性 を活かす

弁理士／知財部門
メーカー

IT

その他

メーカーのグローバル展開にともテクニカルライター／
編集（ 技術系専門情報誌など）
マスコミ

ない、戦略的重要性が高まる知的エバンジェリスト

財産や特許の管理。技術を理解している特許・知的財産のスペシャリストが 求められており、 理 系

IT

ITの新技術や新製品について普ニーズは高い。

及活動や最適な活用方法の啓蒙

工学系から医薬系まで、世の中には様々な領域の技術系専門情報誌

活動を行う『伝道師』。ITエンジや取扱説明書が存在する。それら

ニアらに向けて、講演や執筆なを制作するためには、各専門分野についての深い理解が欠かせない。

どを通じて最新技術のメリット

サイエンス
コミュニケーターや価値を伝える仕事。

その他
一般の方に科学技術への理解を深めてもらうべく、様々な手法を用いて分かりやすく伝える仕事。科学館などでの解説やイベント企画のほか、講演やメディア出演をしているサイエンスコミュニケーターも。

技術系公務員
官庁・公社
理系の知識を活かして国の政策を作り上げていく“総合職”と、その政策を実行する“一般職”、地方行政で様々な業務に携わる“地営業（ 商社、 金融など）
金融

方公務員”などがある。

営業（ メーカー、 I T ） ／技術営業／
サポートエンジニア
その他

精密機器や化学製品、医薬品などを取り扱う商社や、数理モデルからなる金融商品を取り扱う金融業界においても、営業ポジションに

メーカー

IT

メーカーやIT業界では営業系職種においても、技術的な背景を持った人
材は歓迎される。営業といっても技術的なサポートや顧客のアフターケ
アなどが主要ミッションとなる場合も。

理系の

仕事MAP

理系を歓迎する企業は少なくない。

職では職種において論理的思考力や数理能力といった﹁理系の基礎力﹂が求められているという背景があるのです。

このページのマトリクス図では縦軸を﹁理系の専門性﹂、横軸を﹁理系の基礎力﹂として、理系の素養を活かすことができる仕事を配置しています。もちろん、上記以外にも理系の素養を活かせる仕事は存在しますし、企業によっては専門性や基礎力を活かせる度合いが異なる場合もあるでしょう。この特集記事をきっかけとして、理系が活躍できるフィールドの可能性を知り、興味を持った仕事があれば、より深く情報収集をすることで理解を深め、自身の009

キャリアについて考えてみてください。

WEBサイト『理系ナビ2023』就活ガイドで理系が活躍できる仕事をさらに詳しく紹介しています！

2023 卒就職活動スケジュール
徹底解説
年 生 な ど ︶の 就 職 活

一部では就活スケジュール撤廃・変更の議論も持ち上がりましたが、コ

就活スケジュール、
選考プロセスは企業ごとに多様化が進む

収 束 の 兆 し が 見 え ないコロ ナ 禍 。
卒 就 職 活 動への 影 響 は ？
2 0 2 3 卒 ︵2021 年 月時点で学
年生／修士

ロナの影響で就職環境が悪化する状部動は、採用スケジュールの多様化／

況 下 で 就 活 生 の 混 乱 を 避 け る べ く、

くまで政府推奨の日程であって、実早期化といった傾向に加えて、収束際はこのスケジュールに沿った採用

前述の就職活動スケジュールはあ
現行 ︵2022 卒︶の基本的な就活活動を行う企業ばかりではありませ

現状維持での決着となりました。

ス ケ ジ ュ ー ル を 改 め て 確 認 す る と、の兆しが見えない新型コロナウイル
ス問題もあり、不透明感が増していまず学部 年／修士 年の夏から冬ん。現在でも、学部 年／修士 年
れます。本採用の選考活動が本格的の夏以降から採用直結型インターン

月以前

シップを行う企業や、翌年日からで、 この日から大会 社 説 明 会 情 報 が 数 多 く 公 開 さ れ、手就職サイトでも企業の採用情報やせん。特に近年は採用活動が一段と動を行っている企業は少なくありましている企業など、早期から採用活に面接を実施して早々に内々定を出就活生も企業エントリーや説明会参活動では 月末までに ％の学生が早期化しており、2021 卒の就職

月月 日から企業の採用選考

選考通過者に対して随時内々定が出。早期かが出ています ︵理系ナビ調べ︶

内定を受諾しているという調査結果

月に解禁する現行ルールのが一層重要といえるでしょう。

︵ 面 接 や 筆 記 試 験 な ど ︶が 解 禁 と な り、

年の︶6

維 持 ﹂ と い う 方 針 を 決 定 し ま し た。

なります。

就職活動について、面接を ︵2022そして加 と い っ た 活 動 を 本 格 化 さ せ ま す。

年︶に ス タ ー ト す る の は 翌 年 ︵2 0 2 1にかけてインターンシップが実施さ1ます。 卒予定の理系学生の就職活動スケジュールはどのような日程に

卒就活スケジュールの見通しや、注なるのでしょうか。本記事では、意すべきポイントを解説します。

卒の採用情報解禁は年 月、面接は 月開始

1

3

1

23
月に政府は

3

6

6

﹁2023 年春に入社する大学生の2020 年

3

54

1

3

らしっかり情報収集に取り組むこと

10

1

6

23

される、というのが大まかな流れと

5

23

3

2
0
2
3

2
0
2
6 2

010

面接など後半の選考は対面としたり、就業体験が大きな魅力であり、企業

職場で社員とともに働けるリアルなインターンシップといえば、実際の︵2021年 月 日時点︶は

お り、ます。就活市場への影響も出始めて． ％と卒の大学就職内定率

最終面接までWEB で完結させたりコロナ問題は収束の兆しがなかな

業、学生ともにマッチングに対する内定まで至っているケースでは、企一 度 も 双 方 が 実 際 に 会 う こ と な く、

プの在り方自体が大きく変わる可能

会状況によっては、インターンシッいう意向が強いのですが、今後の社としてもオフラインで実施したいとできません。とはいえ、プラス思考

難易度が上昇していく可能性は否定

景気悪化が進行すれば、 卒の就職

前年同期比でしている企業もあります。とはいえ、か見えず、2023 卒の就職活動に不安を抱いているというケースも少． ポイントの下落。

おいてもその影響は避けられないでよりも、コロナ後の経済の在りようプ ︵2 0 2 1 年 夏 実 施 ︶に つ い て も、る﹂という考え方もできます。コロ

2022

1月
2月

3月

4月

5月

早期に内々定を出す企業が増えており、2021卒では半数以上の企業が5月末時点で内々定出し

8月

採用選考

7月

［ 6/1以降 ］

6月

エントリー受付、
合同イベント・説明会を見極めたうえで業界・企業を選べ

ンラインで採用活動を行う企業の増ナ禍においても業績を伸ばしている

コロナ禍の就職市場への影響はしょう。引き続き、不特定多数が集卒対象のサマーインターンシッ

23

3
2

いわゆる＂コロナショック＂によ

12月

採用情報公開り日本経済は大きな打撃を受けてい11月

例年インターンシップの実施は8 ～ 9月がピークとなっていますが、近年は秋から冬にかけて開催されるプログラムも少なくありません。 今
年もコロナ対策でオンライン形式での開催が多くなると予想されます。

10月

インターンシップに参加

9月［ 3/1 ］

多くの企業がオンラインでのイン志望企業・業界の選考スケジュールは個別にチェックしましょう。

ターンシップ実施を予定しています。

大まかな見通しです。企業の選考活動時期は多様化しているので、加 が 予 想 さ れ ま す。 採 用 選 考 で も、昨年度の動きを参考にした2023卒向け就職活動スケジュールの初期の面接はWEB で実施して最終の開催は減少する可能性が高く、オでとらえれば﹁先に就職した先輩達

28
1

性があります。

1

なくないようです。

4

まる合同説明会やインターンシップ

コロナの影響で就活プロセスも就活が一気に浸透
激変。

22

23

7月

［ 夏～翌年の春 ］

8月

気になる仕事・会社や就活の進め方など
を理系ナビで調べま
しょう！

情報収集を
スタート

6月

［ 6 月以降 ］

2021

早期から採用活動を行う企業は秋頃から広報・選考を実施

011

W
E
B

2023卒
就活スケジュールの見通し

期的には大きな成長可能性を秘めた

時的に業績が悪化したとしても中長業態・企業は少なくないですし、一を深められるだけでなく、参加学生

シップは仕事や会社についての理解

プ 参 加 を 推 奨 し ま す。 イ ン タ ー ン

企業も増加しており、参加のチャン

day インターンシップを実施する

イ ン タ ー ン シ ッ プ や、 短 期 の １はいかがでしょう。

性や社会に対する理解を深めてみてンターンシップを活用し、自分の適

就職活動が本格的に始まるまでにイプ ロ グ ラ ム を 探 し て み て く だ さ い。

何をするべきなのか」いまから考えてみてください。

スは広がっているので、みなさんもださい。
「自分が将来どうなりたいのか」「そのために﹃理系ナビ2023 ﹄ で興味のあるのスキルアップに努めたりと、時間を有意義に使ってくに対して優先的に採用選考情報を提時間を活用し、社会についての理解を深めたり、自身供したり、そのまま採用選考を実施

スケジュールの見直しを行う企業は少なくないでしょう。

企業もあるので、必要以上に悲観的を分析したうえで2023卒就活における選考プロセス、にならず、業界・企業研究に取り組プログラム提供などはまだまだ改善の余地も多く、現状する企業もあるため、参加メリット

います。インターンシップの実施時期やオンラインでのは少なくありません。そのため、採考プロセスや就活スケジュールの変更を余儀なくされてんでください。

現在進行中の2022卒就職活動は、コロナの影響で選用選考が本格化する前にインターン

める絶好の機会です。仮に﹁全然イ

まと め

シップに参加できた学生は、志望理

シップは仕事や会社について、多くメージと違った、自分には合わないが一層重要となります。就職活動が本格化するまでの由が明確で自己分析も深掘りできて／職種を志望すればいいのかわからの判断材料を集められるので、自身

また、近年は早期選考や通年採用と思った﹂といった結果でも、今後最新情報を早期からチェックし、行動計画を考えること

卒はさらなる
就活早期化で高まる
インターンシップの重要性ない﹂という方も少なくないでしょとはいえ、現時点では﹁どの業界が本格化する前に学業や研究、就活う。そういったケースでも、少しでいるケースが多い印象があります。

準備などを可能な限り進めておくこも関心を持ったインターンシップに

理系学生は卒業年次に学業が忙しとが望ましいでしょう。早期に内定

くなるケースが多いため、就職活動を 獲 得 で き れ ば 問 題 あ り ま せ ん が、

参 加 し て み ま し ょ う。 イ ン タ ー ン

年／修士 年の夏以降も就職

活 動 に 取 り 組 む 必 要 が 出 て く る と、を 実 施 す る 企 業 が 増 え て い る た め、の行動指針を決めるうえで貴重な情の適性や本当にやりたいことを見極

就職活動を円滑に進めるためには早報を得られるはずです。
すでに多くの企業で2023 卒向

め に 行 動 を 起 こ す 必 要 が あ り ま す。

シップを重視している企業が増加し

3年の時点でのインターンシッ付を開始しています。最近はWEB

けインターンシップのエントリー受

修士ているため、できる限り学部 年／

選考プロセスにおいてインターン

しまいます。

学業への影響はさらに大きくなって

学部

2

4
1

繰り返しとなりますが、23卒就活生は各企業が発信する

2
0
2
3

012

2023卒 就活のチェックポイント
check!

12
3
45check!

check!

check!

check!

013

基本的な就活スケジュールは22卒から変更なし!

23 卒対象のインターンシップは2021 年夏から冬にかけて実施。就職情報解禁は2022 年 3月、面接解禁は6月から（政府推奨スケジュール）。

基本スケジュールに先行して採用を行う企業は増加傾向
2021 卒の就 職 活 動では学 部 4 年 ／ 修 士 2 年の 5月末までに 54 ％の学生が内定を受諾。 早い企業は前年の秋から採用活動を開始。23
卒就活では基本スケジュールにとらわれない企業がさらに増加か。

就活のオンライン化が加速
コロナ対策で、会社説明会や面 接などをWEBでの実施に切り替える企 業が増 加。インターンシップについても、オンラインプログラムを検討している企業も。

コロナショックによる就活市場への影響は不可避
22 卒の大学就職内定率は28.1％（ 4月1日時点）と昨年同期比で3.2
ポイントの下落。 直近のニュースに振り回されず、中長期的な視点を持って企業・業界研究に取り組みましょう。

企業選考における
インターンシップ重視の傾向はさらに強まる
採 用 直 結 型のインターンシップを実 施する企 業が 増 加 傾 向。 情 報
収集の面でもインターンシップ参加は就職活動における大きなアドバ
ンテージを得られる。

特

理系
Q. 01
A

インターンシップ

そもそも
インターンシップとは？

Q. 02

インターンシップとは、学生が就業体験できるA制度です。実際に企業で働く体験を通して、業
界や仕事に対する理解を深められる格好の機会参加するメリットは？

社会にはアルバイトでは入り込めない職場、体験できない仕事が数多くあります。
そのような仕事をインターンシップで体ですので、気になっている仕事がある方も、まだ働くイ

験し、早い段階で仕事・会社理解を深めることはメージが湧いていない方もインターンシップに参加する後に控えた就職活動に臨むうえで大きなアドバン

ことで得られるものは多いはずです。

テージとなるでしょう。

Q. 03 どうすれば参加できる？
A

集

Q. 04

理系ナビなどの情報サイトや、企業の自社ＨＰでイA

ンターンシップ情報は告知されますので、まずはそこからエントリーしてください。その後、書類選考や参加するには専門知識が必要？

応募資格として特定の知識やスキルは不問としている企業が多いですが、技術系職種のインターンシップの場合は専攻やプログラミングなどのスキルを応募条件

面接などがあります。選考では応募理由や、大学での専攻とする企業もあります。応募の際にしっかり確認して（研究内容）、自己ＰＲなどについて問われることが多いようです。

ください。

Q. 05

どんな種類がある？

A

インターンシップは実施企業によってプログラム内容も様々です。実施期
間も1dayから数か月にわたるものまでありますが、メジャーなのは1日～数日程度のプログラムです。また、昨今は従来のオフラインで行うインターンシップだけでなく、オンラインで開催されるプログラムも増えています。

見学タイプ

■

引率担当の社員とともに職場を見学し、会社の雰囲気や環境を体感するスタイル。
工場や研究所など、滅多に入ることができない場所を見学できるチャンスも。

コンテストタイプ

ワークタイプ

商品企画やマーケティング戦略立案など、実務に沿った課題に、個人もしくはチームで取り組むタイプ。最後にはプレゼンテーションを行
い、社員からフィードバックをもらえることも。

ビジネスコンテストやプログラミングコンテストといった形式で行われ、最も優秀な成果を出した方には賞金が出る場合も。

■

セミナータイプセミナーや講義形式で社員がレクチャーするスタイル。比較的短時間で、業界や仕事について幅広い知識を得ることが可能。

■■

実際の職場に配属され業務に準じた就業体験ができるタイプ。日常業務を間近に見ながら実際のビジネスを体験できる。

インターンシップの開催形式
オフライン開催

実際の職場で社員と直に交流しながら業務体験できるのがオフラインインターンシップの魅力です。普段は絶対に入れない職場や工場を訪れたり、社員から社外秘ギリ
ギリの情報を直接聞けるのが大きな魅力。会社風土や社員の人柄といった、WEBではなかなか伝わりにくい情報を得られるのもメリットといえるでしょう。

■

実践タイプ

■

■

代表的なインターンシップのタイプ

オンライン開催

WEB 会議ツールなどを用いて開催されるのがオンライン
形式のインターンシップです。オフライン開催と比較して参加できる人数が多く、遠隔地の学生も参加が容易になるというメリットがある一方で、WEB 画面越しでの参加なので得られる情報は限られるという点に注意が必要です。

014

「インターンシップに参加すれば就職活動に役立つ」という話を聞いたことはあっても、「そもそもインターンシッ
プって何？」「参加することでどんな経験ができる？」など、いま理系ナビをご覧になっている読者の皆さんにとって、インターンシップはわからない事の方が多いかもしれません。このページからの特集「理系×インターンシップ」では、企業視点でのインターンシップ活用法や先輩のインターン体験談といった切り口で解説します。インターン
シップを理解し、将来のキャリアを考えるためにぜひ活用してください！

ーン シッ
プ

の疑問

ンタ
イ

Q. 06
A

参加すれば採用選考で有利になる？

外資系企業などでは、インターンシップでの評価が採用選考に大きく影響することが少なくありません。
そのほかでは、「インターンシップは採用選考には一切関係ない」と明言している企業は多いものの、インターンシップに参加することで仕事・会社理解が深まるのは確かです。仕事や会社についての理解が深ければ、採用選考の際に志望動機や自己ＰＲを作りやすく

1 0 questions
about internship

Q. 07
A

アルバイトとの違いは？

アルバイトの目的が「賃金」だとすれば、インターンシップの目的は「仕事理解」といえます。それゆなり、そういった面では採用選考で有利といえるでしょう。

Q. 08
A

どんなプログラムに参加すればいい？

最初は「どのインターンシップに参加すればよいか
分からない」という方が多いかもしれません。そんな場合は、直感でもいいので少しでも気になった企

えインターンシップの場合は企業が学生の受け入れ態勢を整業・興味を持てそうな仕事をピックアップし、エントリーす

え、比較的短い期間でビジネスを体験できるコンテンツを用る企業を選んでみてください。あまり関心のなかった業界・

意してくれています。その一方、給与については「インター職種でもインターンシップに参加することで様々な発見があ

ンシップはあくまで就業体験の場を提供するもの」というスるはずです。また、可能であれば複数のインターンシップにタンスの企業の場合、支払われないこともあります。

参加し、社風の違いなどを実感することをお勧めします。

Q. 09
A

選考対策は必要？

人気企業のインターンシップには数多くのエント
リーが寄せられます。面接やグループディスカッションなどは練習をしている学生としていない学生

Q.10
A

参加の際に
意識すべきことは？

業界・仕事理解を深めるということはもちろんですが、心がけてほしいのは「社会人として求められる能力」や「自分が目指したい働き方」
を見極めるよう意識すること

では差が付きやすいので、どうしても参加したいインターンです。インターンシップを通じて「社会で働くうえで自分に足りなシップがある場合は選考対策をお勧めします。

いもの（知識・考え方など）がある」と感じた方は、就職活動のWEBサイトの理系ナビ「就活ガイド」では、就活対策記事やインターンシップ体験談などの読み物を公開しています！

どんな職種・スタイルで働くことが自分にとってベストなのかを就時期までに自身を成長させていってください。インターンシップは

015

業体験を通して見極めるまたとないチャンス。このチャンスを活かし、自身のキャリアを考えるきっかけにしてほしいと思います。

参加したインターンシップについて教えてください大学主催の合同説明会などで興味を惹かれたメーカーとコンサル社のインターンシップに参加しするための設備を導入するにあた

製鉄所の二酸化炭素排出量を削減て進められるダイナミックなもの

様々な巨大設備と、それらを使った の で、 広 大 な 敷 地 で 稼 働 す る

設に足を踏み入れたことがなかっ当たりにしました。メーカーに対品作りに取り組んでいる姿を目の物理学専攻 修士2年

K.Y.さん01

ティングファームを中心に、合計

年の夏に日本製鉄と電子部品メーカー、コンサルのました。修士社のメーカーのインターンシッ

り、導入や運用に掛かるコストとで は、﹁ メ ー カ ー の 社 員 は 一 人 で日本製鉄のインターンシップにするイメージが大きく変わり、﹁も参加したインターンシップ

日本製鉄株式会社、コンサル、
総合電機メーカー、電子部品メーカーなど

現地で見学した製鉄所のスケール感に圧倒された

インターンシップに参加し、冬はプに参加しました。

導入時の二酸化炭素削減量を比較

づくりの仕事に魅力を感じたこと

週 間 の 長 期 プ ロ グ ラ ム で し た。

日本製鉄のインターンシップはし、実際に設備を導入することでを覚えています。

黙々と仕事をしているのだろう﹂

インターンシップに参加するま得られる費用対効果を算出する課の合間には製鉄所内を案内しても題に取り組みました。また、課題

らえ、溶鉱炉や様々な鉄製品が生というイメージを持っていましたが、実際の現場では様々な部署の成される過程を見学しました。

社 員 が 互 い に 連 携 し、 密 接 に コ参加した際には、初めて見る製鉄

参加してどんなことを感じましたか

所のスケールの大きさに圧倒されのづくりの会社で働きたい﹂とい

ミュニケーションを取りながら製ました。製鉄所や工場のような施

大阪大学大学院 理学研究科

先輩体験談

1

5
2
2

した。

う就活の軸を固めることもできまりました。

具体的なイメージを描きやすくな

会社の雰囲気や社風に触れられることも大きなメリットです。イ

良いところや共感できる部分ばかた。志望動機については、企業のし、添削やアドバイスを受けまし

理系ナビも含め複数の講座を受講

エ ン ト リ ー シ ー ト に 関 し て は、

しく論理的なアドバイスをしていスをした部下に対して、上司が優製鉄のインターンシップでは、ミ社のカルチャーを知れます。日本

社員同士の会話を聞くことでも会

ケ ー シ ョ ン を 取 れ る だ け で な く、ンターン生として社員とコミュニりを書いてしまいがちですが、自る姿を見ることができ、上司と部インターンシップの選考対策はどのように進めましたか

分の実体験のエピソードなどを交下の関係性を感じられました。

プを決める際には、様々な情報がエントリーするインターンシッ

これからインターンや就職活動を控えている理系学生にアドバイスをお願いします

えることで、﹁自分にしか作れない志望動機﹂を作成することが大切であると教えていただきました。

また、様々な就活サイトが提供している﹁自己分析シート﹂を活必要になるので、研究室の先輩や用 し て 自 己 分 析 を 進 め て お く と、

実際の面接の場でも対応しやすく

友人などから積極的に話を聞いてなると感じました。

ら れ た た め、 本 選 考 時 の エ ン ト

ことができないリアルな情報が得

企業サイトや資料だけでは知るるなど、互いに情報を交換し合う持っている情報も積極的に発信す

報 を も ら う だ け で な く、 自 分 が期の仲間に対しては、一方的に情

また、一緒に就活をしている同

みてください。

リーシート作成もスムーズに進み、ことが大切だと思います。

インターンシップに参加して就職活動に役立ったことは

面接での質問にも答えやすくなり

ま し た。 ま た、 長 期 イ ン タ ー ン

シップでは、実際の仕事現場を見られるので、自分の将来について016

参加したインターンシップについて教えてください
私は昔から﹁何でもやってみたか﹂、﹁どのように説明するべきか﹂を考える訓練ができました。また、お客様のことを真剣に考えて保険を提案している社員の姿勢や、顧年の春の段階では、就職先についグファームでは、実際のプロジェ

一方、IT 系のコンサルティンられたのは興味深い経験でした。

客志向を徹底する企業文化に触れて特定の業界・職種などを絞り込い﹂と考える性分なので、修士

めていませんでした。インターン

生が﹁プロジェクトリーダーを体クト事例をベースに、インターン

つけるために参加する﹂という考
験する﹂というプログラムに参加

シップに関しても、﹁就活の軸を見え方で、興味のある業界や職種にコンサルに対して﹁IT 技術を武参加したインターンシップしました。それまでの私は、IT

Y.H.さん

ついて詳しい情報が得られるプロ

アクチュアリー専門コース 修士2年

グラムを選び、幅広くエントリー
器にコンサルティングをする仕事﹂というイメージを持っていたのです が、 実 際 に 働 い て い る 社 員 は、社のIT の技術や知識はベースとして

結局、夏から冬にかけてしていました。

インターンシップにエントリーし、合職、アクチュアリー、メーカーの知財部門など、 社のプログラ

う こ と も あ り、 ほ と ん ど の イ ン
ターンシップはオンラインでの参加となりました。
参加してどんなことを感じましたか
生命保険会社のプログラムでは、
インターンシップ生が自分たちで﹁就活生向けのPR パンフレットを作る﹂という課題に取り組んだ

インターンシップは
自己分析の場としても役に立った
コンサル、生命保険（総合職）、アクチュアリー、IT、メーカー（知的財産）
など

インターン
02
早稲田大学大学院 会計研究科

1

IT コンサル、生命保険会社の総20ムに参加しました。コロナ禍とい15

こ と で、﹁ 相 手 が 何 を 知 り た い のれ ら に プ ラ ス し て 金 融 や 製 造 業、持っていて当然のものであり、そかったと考えています。

策に本気で注力できたことが大き

マーケティングなどの業界・領域

知識を活かして活躍していること

課題やテーマを扱えるコンサルタ

むことなく就活と向き合い続けら

シップに参加することで、気が緩

私自身、たくさんのインターン

これからインターンや就職活動を控えている理系学生にアドバイスをお願いします

ントの仕事は、﹁何でもやってみた

れました。無理にでも就活を意識

い業界の顧客と向き合い、様々なを知りました。IT を基点に幅広い﹂という私の性格に合っている用だったと考えています。
﹁早期選も、インターンシップは非常に有せざるを得ない状況を作るためにと感じました。

インターンシップに参加して就職活動に役立ったことはとで、自分のやりたいこと・やりのインターンシップに参加したこ識を得るための場﹂であると考え

まずは﹁業界や職種についての知加する方もいるかもしれませんが、考に呼ばれたい﹂という目的で参たくないこと、 向いていること・た方が気軽に参加しやすいはずで

前述のように様々な業界・職種

向 い て い な い こ と が 明 確 に な り、を中心に絞って就活を進め、最終以降はIT 領域のコンサル系企業

ンシップに参加したことで、それ自己分析のためのイベントとして事﹂を発見できることもあるので、り た い こ と ﹂ や、
﹁向いている仕シップを通じて﹁自分の本当にやま た、 私 の よ う に イ ン タ ー ンす。

的にはインターンシップの書類選も活用できると思います。

実際にIT コンサルのインター

就活の軸を定められました。

考で落ちてしまった大手外資系コンサルティングファームから内々定をいただけました。インターン

シップの選考時に準備不足で落ちてしまったことで、﹁このままではまずい﹂という危機感を持て、本選考のエントリーシートや面接対

017

インターンシップ
理系

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ルアップにつながるプログラムまで幅広く開催しています。

019

C o r p o r a t e

I n f o r m a t i o n

理系注目

企業ガイド
活かせる

建築・土木・都市工学系

理系専攻

生物系

数学・物理系

金属・材料系

業種／業界

その他／人材サービス

電気・電子系

活かせる理系専攻

理想の夢をキャリアに

株式会社ドリームキャリア
Dream Career Co.,Ltd.

Web詳細情報

ドリームキャリアは２００ ２ 年の創業以来、理系ナビで 「キャリア」 を真剣に考えるきっかけに理系人材に対するキャリア支援と、理系人材を「教授推薦」から「自由応募」への移行が進む

求める企業への採用支援を軸に事業を進めてきた。

など、理系学生を取り巻く就職環境は近年大きく変化しています。 しかし自由応募といっても、大量の情報が掲載された就職サイトから企業を探し出し、大規模合同説明会に参加する……そ自律的な就職活動を始めた理系学生に対するのようなやり方が、学生のキャリア選択にとって最適なのでしょうか。

を真剣に考える理系学生を応援したい」そのた

サポートや情報提供は、まだまだ不十分である『仕事につめに理系ナビが取り組んでいるのは、のが現状だと私達は感じています。「キャリアいての知識を深めることで自身のキャリアを本気で考える機会』の創出。 そして、やりたいこ

これまでにも多くの学生が理系ナビを通じて、とを見つけた学生に対しては、『目標に近づくための自己成長の場』を提供しています。

自分では気づかなかったキャリアプランを見出し、そして実現しています。 ひとりでも多くのを真剣に考えるきっかけとなれば幸いです。

理系学生が主体的にキャリアを描き、夢を実現できるように。理系ナビがあなたの「キャリア」

企業名
企業紹介
イメージ
詳細情報

会社情報
■設立
2002年5月10日■事業内容
理系学生のためのキャリア情報誌「理系ナビ」、キャリア情報サイト「理系ナビ」、業界・職種研究セミナー、キャリアコンサルティングなどを通じて、理系学生へのキャリア支援を展開■代表者
代表取締役社長 植島 幹九郎■資本金1億1,280万円

本採用情報■募集職種／募集部門
キャリアコンサルティング事業部・企画営業■仕事内容
クライアントは新卒採用を実施する企業。企業のターゲティング採用を推奨し、ターゲット学生への効率的かつ効果的なプロモーション活動を支援します。キャ
リア情報誌「理解ナビ」やウェブサイト「理系ナビ」でのプロモーション支援や、イベントの企画・運営などを展開しています。

■給与／諸手当2020年4月 初任給実績
月給24万円（一律能力給含む） ※2020年度実績■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、誕
生日休暇
■勤務地
東京都港区
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度（秘書検定・簿記検定・社会保険労務士）、ベネフィットワン（福利厚
生サービス）への加入、全社レクレーション（4月・6月・9月・12月を予定）■応募資格
2022年3月 大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方※学部・学科不問■雇用条件
2022年3月 大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方※学部・学科不問

004

Index
■ メーカー

021
022
023
024

株式会社アシックス
ロレアルグループ
AGC株式会社
株式会社日立製作所■ IT

025 ダッソー・システムズ株式会社
026 株式会社ABEJA
027 株式会社DeepX■ コンサルティング

028 アクセンチュア株式会社
030 株式会社ビービット
032 ベイン・アンド・カンパニー■ 金融

033 三井住友海上火災保険株式会社
034 J.P.モルガン
035 モルガン・スタンレー■ その他

036 株式会社HIROTSUバイオサイエンス020

Web詳細情報

ASICS Corporation

スポーツで培った知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する︱﹁健全な身体に健全な精神があれかし
＂

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A
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＂﹂を

年以上にわたり、スポー

創業理念に掲げ、1949 年に神戸で創業されたアシックス。以来

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H
﹂

Y
A
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1

仕事体験は、アシック

ahq.hr@asics.com

ツ振興を通じて健康で持続可能な社会の実現に貢献してきた。世界の人々が健康で幸せな生活を実現できる製品やサービスの提供に取り組んでいる同グループの海外売上比率は約 ％以上、
トップアスリートはもとより一般のユーザーまで幅広く信頼される世界的ブランドへと成長しアシックスの﹁ものづくり﹂にかける想いはている。
並大抵ではない。
﹁

を追求し、人間の運動動作に着目・分析。独自
開発素材や構造設計技術を用いることで、アスリートのみならず、世界の人々の可能性を最大
限 に 引 き 出 す イ ノ ベ ー テ ィ ブ な 技 術、 製 品、サービスを生み出してきた。東京2020 オリンピックでもゴールドパートナー企業として、
﹁快適﹂
﹁安全﹂
﹁環境﹂を科学した製品の提供を通じて大会運営の成功に向けて取り組んでいる。

3
2
0
2
S
C
I
S
A

スの現場社員や、志を同じくする全国の仲間たちとの交流・課題解決を通して、﹁自身のスキルや専攻が、ビジネスシーンでどう活かされるの

021

■応募締切
決定次第、採用 HP にてお知らせします。

■実施期間未定（決定次第 HP にて更新）■お問い合せ株式会社アシックス インターンシップ窓口■実施場所
オンライン形式（予定）※ネットワーク環境・PCをご用意いただき、ご自宅よりご参加ください。

■選考プロセス
マイページ登録後、エントリーシートのご提出■待遇
インターンシップに対する給与支給なし

■募集人数
若干名

ASICS 2023 1DAY 仕事体験
詳細については決定次第、弊社採用 HP にて公開。
（https://corp.asics.com/jp/career/recruitinfo ）■こんな人に来てほしい
専攻に関わらず、「スポーツ」、「グローバル」、「ものづくり」に関わる仕事に興味のある方！

■プログラム内容

70か？﹂を実感できるプログラムとなるだろう。

インターン情報■応募資格
大学、大学院に在籍の方で、2023年3月までに卒業予定の方■インターンプログラム／募集部門
商品開発・研究・デザイン等

60

その他理系
機械系
金属・材料系

活かせる
理系専攻
メーカー／その他

人とスポーツの未来を考える

株式会社アシックス

活かせる
理系専攻

化学系

機械系

メーカー／化粧品

経済・経営工学系

Lead the change

ロレアルグループ
L’Oréal Group

Web詳細情報36

化粧品業界世界№ 企業で物流業務・製品開発の中核を担うの化粧品会社ロレアル。

世界150 カ国で主要 のグローバルブラン

マス、ラグジュアリー、サロン、eコマース等、化ドを展開する世界№

粧品が展開するすべての販売経路に事業を展開

し、マーケットのニーズに応えると共に、市場を牽引しているリーディングカンパニーである。

同社の日本法人、
日本ロレアルは国内に研究所を有し、同グループで、ラグジュアリー製品を生産する株式会社コスメロールと共に研究・製品開発・物流におけ同社の特徴は若手社員にも積極的に裁量権をるアジアの最重要拠点としての機能を担っている。

与えている点だ。
お客様に安定的に製品をお届けするという重要なミッションを担う﹁メーカーの本採用情報■募集職種／募集部門【募集予定職種】
サプライチェーン職／ R&I（研究開発）職／マニュファクチュアリング（生産管理、品質管理等）職／マーケティング職／ファイナンス職／セールス職※最終的な募集職種及び応募条件は弊社マイページ内でご確認ください。
■仕事内容【サプライチェーン職】多様なツールや情報を用いて、需要予測や生産拠点からの調達などを担い、物流を最適化します。
【R&I（研究開発）職】基礎研究から開発を通じて、ライフサイエンスの可能性を広げ、イノベーションの源を生み出します。
【マニュファクチュアリング職】製造・調達・品質管理など、製造に関する専門性から会社の成長を支えます。
【マーケティング職】各部門と連携をとりながら製品開発から販売までをマネージし、トレンドを生み出します。
【ファイナンス職】新入社員から財務のトップとして一つのブランドを担当し、財務面からビジネスの成長を促進します。
【セールス職】ロレアルの顔として、お取引先と社内の関係各部署をつなぎ、販売戦略を構築していきます。

大動脈﹂サプライチェーンを例に挙げると、早期から担当ブランドに関する製品の物流の責任を負う。無数のデータの中から傾向値を導き出し、未来の需給予測をはじき出す。その予測精度がブランドの経営状況を左右するといっても過言ではない。また、同社の研究所﹁リサーチ＆イ﹂では、多様な国
ノベーションセンター︵R&I ︶籍・専門分野の理系出身者がそれぞれの強みを発揮しながら、新製品の開発に取り組んでいる。

男子学生は﹁化粧品﹂と聞いて縁遠いと感じる

かもしれないが、
ダイナミックでスピード感溢れる事業内容に性別は関係ないと同社は考えている。また、同社では数理能力・論理的思考能力に優れた理系学生を歓迎しており、そのような素養を有した学生であれば学部・専攻は問わない。世界市場を舞台にし、さらなる成長を目指すグローバルメーカーは、真の国際人としての働き方を学べる格好のフィールドとなるだろう。

会社情報
■設立
1996年7月1日■事業内容【日本ロレアル】化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング【コスメロール】化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）■代表者
代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

11■給与／諸手当当社規定による／
通勤手当、外勤手当（外勤者のみ適用）、住宅手当（一定の基準を満たしたもの）■勤務地【マニュファクチュアリング職】御殿場 ※株式会社コスメロール勤務となります。
（研究開発）
職】川崎／【セールス職】東京、大阪、名古屋、福岡／【他全職種】東京【R&I■休日・休暇
年間125日、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等■福利厚生
福利厚生クラブ（ベネフィットワン・東京化粧品健康保険組合）、保養施設、団体保険加入（所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険）、財形貯蓄、社員割引（ロレアル全ブランド購入可能）、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、各種弔慰金、災害見舞金、社内カフェテリア、産前産後休業、育児休業、介護休業■応募資格
職種別の応募条件詳細はマイページをご確認ください。
■雇用条件
正社員／試用期間3カ月（待遇の変更あり）■募集会社
日本ロレアル株式会社、株式会社コスメロール■選考プロセス
1．エントリーシート提出
2．WEB 適性検査受験 ※エントリーシート締切後にご案内致します。
3．ワークショップ／グループディスカッション
4．面接（複数回）※選考フローは職種によって一部異なります。
※選考フロー詳細はマイページにてご案内予定。

022

活かせる
理系専攻

メーカー／素材

化学系

機械系

電気・電子系

ガラスだけではない、「総合素材メーカー」

AGC 株式会社
AGC Inc.

Web詳細情報グローバル総合素材メーカーで知る
理系の幅広い活躍フィールド

ガラス、化学品、セラミックスの技術を柱とす

る総合素材メーカー、AGC 。同社は、フロート 板 ガ ラ ス、 自 動 車 用 加 工 ガ ラ ス、 T F T -ど、グローバルでトップクラスのシェアを誇る

LCD ︵液晶︶用ガラス基板、 フッ素化学品な製品を数多く有しており、住宅、自動車、化学、エレクトロニクス・エネルギーといった各時代の先端産業を支え、社会の発展に貢献してきた。

創業以来受け継がれている同社の理念は、﹁易きになじまず難きにつく﹂。創業当時、日本のガラス製造技術は未熟で、急増する板ガラス需要

023のほとんどを輸入品に頼っていた。創業者の岩AGC が実施するサマーインターンシップは、素材メーカーにおけるキャリアの幅広さを知ってもらえるプログラムとなっている。理系の仕事というと、研究開発職を想起する方が多いかもしれないが、総合素材メーカーの現場では実に様々な職種で理系が活躍している。そのような実態を知り、理系の「力」を活かせる
仕事を、本インターンシップを通じてぜひ知ってほしい。
■待遇
◯日当無し
◯対面で開催する場合、交通費・宿泊費支給（弊社規定額）

崎俊彌は﹁人がやっていない事業はほかにいく

インターン情報■インターンプログラム／募集部門
AGC のコトを変えるモノづくりを知る2～3日間（ガラス事業／化学品事業／電子事業／研究所）※予定は予告なく変更になることがございます。
■プログラム内容○ガラス事業／化学品事業／電子事業／研究所
会社・業種説明、社員座談会、AGC の業務内容を知れるワークショップ、
WEB 懇親会 など※予定は予告なく変更になることがございます。

らでもあるが、やる以上は国のためになること、この国に暮らす人のためになることをやりとげたい。それが私にとって板ガラスの製造なのだ﹂という強い決意を胸に板ガラス事業に参入。幾術の原点を作り上げた。日本の成長に貢献する

多の苦難を乗り越え、今日のAGC を支える技

ため、困難なガラス生産に挑んだ岩崎の精神は脈々と同社に受け継がれているのだ。

AGC グループは、 ダイバーシティ︵多様性︶を長期的な競争力の源泉と考えており、意欲ある多様な人財が活躍できる組織の実現を目指す。

お り、 女 性 活 躍 推 進 に 優 れ た 企 業 を 選 定 す る

4

AGC では女性活躍・登用も積極的に推進して﹁なでしこ銘柄﹂に 年連続、計 回選定されている。コロナ禍における変化をチャンスと捉え、在宅勤務をはじめとする新しい働き方へ挑戦し

ていく。

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■実施場所
WEB 開催を予定■実施期間
８月上旬～９月下旬■応募資格
理系の方のみ対象■募集人数
各回20～30名程度を予定※予定は予告なく変更になることがございます。
■選考プロセス
書類選考（適性検査受検・エントリーシート提出）※締切6月下旬予定→ WEB 面接→合格された方をインターンシップにご案内■お問い合せAGCインターンシップ担当〒100-8405
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
E-mail：saiyo-agc@agc.com■応募締切
6月下旬予定メーカー／総合電機
情報系

Hitachi, Ltd.
Web詳細情報

Hitachi Social Innovation is
POWERING GOOD
2020 年に創業110 周年を迎えた日立は、﹁優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢馬力献する﹂を企業理念として、社会やお客さまの期 待 に イ ノ ベ ー シ ョ ン で 応 え て き た。
モーターの製造から事業を開始した日立には、
プ ロ ダ ク ト を つ く る 力 は も ち ろ ん の こ と、
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年以上にわたる情報技術て き た 制 御・ 運 用 技 術 ︵ O T ：100 年を超えるモノづくりの歴史の中で培っ︶と、︵IT ︶の蓄積がある。このOT 、IT 、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業
日立は2021 中期経営計画で、成長分野をである。
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネル
ギー、IT の 分野と定め、それぞれの分野で上に貢献している。この中期経営計画のビジョ
世界を輝

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ン を 表 す 新 ス ロ ー ガ ン﹁

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＂の実現に全力を注ぎ、︵QoL ︶の向上や持続可

Hitachi Internship

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かせよう。
﹂のもと、世界中の人々が望む＂良いこと＂、すなわち＂
人々の能な社会の構築に取り組んでいる。

インターン情報

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お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向

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■応募資格
国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程
在籍の方、および既に卒業された方（職歴の有無は問いません）■インターンプログラム／募集部門

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電気・電子系
機械系

活かせる
理系専攻

Inspire the Next

株式会社日立製作所■お問い合せ株式会社日立製作所 インターンシップ事務局
E-mail：hitachi-recruit@disc.co.jp■プログラム内容
研究開発・SE・設計開発等といった職種において、実務体験を行っていただく
日立のオンラインインターンシップ。
世界トップレベルの技術を有する日立で、仕事のおもしろさややりがい、そして厳しさを体感いただけます。
詳細は日立製作所新卒採用 HP 内「キャリア教育ページ」をご確認ください。

■選考プロセス
詳細は日立製作所新卒採用 HP 内「キャリア教育ページ」をご確認ください。

■実施場所
全国各事業所■応募締切
詳細は日立製作所新卒採用 HP 内「キャリア教育ページ」をご確認ください。

■実施期間
8月～9月（詳細は募集テーマによって異なります）

024

IT／ソフトウェア

活かせる

数学・物理系

理系専攻

建築・土木・都市工学系

金属・材料系

機械系

環境・資源系

もし私たちが適切に問い続けるなら、世界を変えることもできる

ダッソー・システムズ株式会社
Dassault Systèmes K.K.

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﹄や高精

最大級のソフトウェア企業で、ビジネススキルを伸ばすの代表格﹃

フランスに本社を置くダッソー・システムズ

ハイエンド﹄を筆頭としは、EU最大級の世界的ソフトウェア企業だ。

度解析ソフトウェア群﹃たCAD／CAMツールだけでなく、あらゆる

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︶を創造・共有できる環

人々が仮想空間の中で臨場感あふれる3D での境を提供している。

体験 ︵

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プラットフォーム﹄は、マー

幅広い領域に向けて展開している同社のケティング、販売、エンジニアリングに至るま﹃

025

で、企業のあらゆる組織・業務プロセスを相互

外資系企業での働き方に関心のある方、実務レベルでの英語力を磨きたい方、様々なバックグラウンドの人たちと一緒に仕事をしてみたい方、グローバルな環境で仕事をしてみたい方にはぴったりなプログラムになります。
■待遇
時間給1,100円～ ※通勤手当は別途支給■実施場所
原則、インターン受け入れは大崎オフィスとなりますが、R&D でのインターンは名古屋のみとなります。
■実施期間
いずれも 6か月以上の長期インターンシップとなります。

に関連づけ、グローバル設計やサプライチェー

ダッソー・システムズが2020 年に掲げた新戦

インターン情報■インターンプログラム／募集部門◯ MD Office◯ Japan Marketing Team
◯ Industry Services◯ R&D Nagoya■プログラム内容
弊社インターンシッププログラムでは各ポジションでのサポート業務を通じて、ビジネスや組織、企業文化についての理解を深めるだけでなく、国内・外のチームメンバーとコミュニケーションをとりながら、ビジネススキルを学ぶことができます。

ンマネージメントにおいて価値を創造している。

略は﹁ヒューマン・インダストリー・エクスペリエンス﹂。

同社が追求していくのは、製品・サービスの機能・品質にとどまらず、それを利用する人間のエクスに関わること。そのペリエンス︵ 経験・体験・感性価値 ︶解に注力することで、﹁ 製品を使う人々の生活でために、 顧客の価値観や潜在的ニーズの分析・理あり人 生 ﹂ を重 視した研 究 開 発に尽 力していく 。

カ月以上のダッソー・システムズが実施するのは、採用

直結型の長期インターンシップ。

期間を想定しており、各ポジションでのサポー

ト業務を通じて、ビジネスや組織、企業文化に

つ い て の 理 解 を 深 め る だ け で な く、 国 内 外 のチームメンバーとコミュニケーションを図りながら、グローバル企業でビジネススキルを学べる貴重な機会となるはずだ。

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Web詳細情報■応募資格◯平日週2日（9時～18時または10時～18時）以上かつ長期（6か月以上）就業可能な方◯エクセル中級レベル以上※エクセルを使ったデータ分析などの経験があれば尚可◯ Outlook 、Word 、PowerPoint などOffice ソフトの基礎知識◯日本語および英語ビジネスレベル以上必須※写真・動画の編集やオンラインツール等の開発経験あれば尚可■募集人数
各ポジション数名程度■選考プロセス
Step 1：書類選考
Step 2：スカイプまたは対面での人事面談
Step 3：部門面接■お問い合せダッソー・システムズ 新卒採用チーム
mail：dassault-systemes@m-career.com■応募締切
通年募集受付中■活かせる（歓迎する）理系専攻
論理的思考力、データ分析力、日英でのコミュニケーション能力がある方を歓迎しており、幅広い理系専攻を歓迎しています。

活かせる
理系専攻

数学・物理系

電気・電子系

IT／情報処理情報系

100 年後の当たり前を一緒に創りませんか？

株式会社 ABEJA

ABEJA, Inc.

Web詳細情報

ゆたかな世界を、実装する。

﹁ディープラーニング﹂ をはじめとするAIを活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネ

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＂。2015 年

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﹂は

スの効率化・自動化による事業構造変革を促進

するテックベンチャー＂

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月にリリースしたAI を活用した店舗解析でデータドリブンな小売店経営を支援する

80﹁

既に約 社470 店舗が導入済みとなっており、が稼働している。2016 年 月には﹁人工知11

プロダクション環境で数千台のIoT デバイス

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×AI の最先端テクノロジーを結集

能 ︵AI ︶時代のAWS ﹂となるべく、IoT×

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﹂の提供を開始。小売流通、製造、

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インターン情報■インターンプログラム／募集部門◯エンジニアインターン◯データサイエンティストインターン■実施場所
本社もしくはご自宅からのリモート参加■実施期間
通年で受け入れ有り■応募資格
ABEJA に向いている経験、実績◯開発経験（以下など）
・インターン、アルバイト、業務委託などでの実務開発経験
・技術系の部活や技術系のコンテスト参加時の開発リーダー経験◯国際学会での発表経験（CV、ML、NLP、音声分野を中心）◯ Kaggle での成績保有
大学生、院生だけでなく、博士やポスドクの方のご応募も歓迎致します。
【対象学年】学年不問（18歳～29歳）【言語】ビジネスレベルの日本語もしくは英語【参加期間】基本は2週間から。実績に応じて長期受け入れ検討有り。
■募集人数
都度若干名
■選考プロセス
書類及びスキル選考、面接（数回）。面接はオンラインベース。スキルは、特定の技術経験有無のみを問うものではありません。お気軽にご応募ください。
■応募締切
通年採用につき、随時選考を受け付けています。

し た 革 新 的 A I プ ラ ッ ト フ ォ ー ム﹁物流、インフラを始め、あらゆる業界において、一気通貫したAI の導入・活用を支援している。

﹂を設立。

社からアジア企業初社から日本のスタート

月にシンガポール現地法人

3

ま た グ ロ ー バ ル 展 開 の 足 掛 か り と し て、月には、 米2017 年

同年

4

﹁

月には、米

の資本業務提携を実施した。さらに2018 年のインターンシップでは、エンジニア

アップ企業初の出資を受けている。

名ずつにつく環境を用意。プロダクト開およびリサーチャーがメンターとしてインターン生

発やDX 支援を通じて、世の中に価値を届けた

い理系学生の参画を待っている。

1

12■プログラム内容
実務内容は、各自の専門分野、得意分野、スキル、取り組みたいことを、選考過程でヒアリングして個別に決定。開始後は実際のプロジェクトに入っていただきます。
過去にインターン生によって行われたプロジェクトは、Deep Learning に関するリサー
チアシスタント、IoT デバイスのセキュリティ対策提案・設計・構築業務、React/Redux
によるUI の実装および改善など、多岐に渡ります。 Technopreneur として活躍する
未来を目指し、あるべき未来の実現のために必要なことを思考し、周りを巻き込みながらダイナミックな挑戦をすることを期待しています。
【インターンの特徴】◯将来の人生目標や、目指したいことを面談や選考過程でお伺いし、一人一人のオリジ
ナルコンテンツを設計し、テーマに合わせてメンターを決定致します。
◯テーマ次第で、大学の先生やお客様とのアポイントへの同席機会もあります。
◯インターン期間中に、テーマに対する中間発表・最終発表を行い、社内の様々なメンバーからフィードバックを得ながらPDCAを回して進めていきます。様々な専門性を持つメンバーとのディスカッションを通じて見識を広げ、アウトプットに活かしていただけます。
【テーマ例】◯機械学習／深層学習の活用範囲を広げるための研究・プロトタイプ開発◯教師データ作成の効率化に関する研究・プロトタイプ開発◯コンピュータビジョンに関する研究・プロトタイプ開発◯機械学習等の性能最適化に関する研究・技術調査・プロトタイプ開発◯フロントエンド開発◯その他、テーマの持ち込みも受け付けております【参加者大学例】
ハーバード大学、スミス大学、カリフォルニア大学バークレー校、シンガポール国立大学、
東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学 等

026

活かせる
理系専攻

IT／ソフトウェア

数学・物理系

電気・電子系

情報系

人工知能で世界の生産現場を革新する

株式会社DeepX
DeepX,Inc.

Web詳細情報

ディープラーニング×機械制御で現実の社会課題を解決する

ディープラーニング技術をはじめとする先端

人工知能技術は、様々な領域でイノベーションを起こし、世界の在り様を変えつつある。人工知能技術を活用し、日本の﹁ものづくり﹂産業が直面している働き手不足といった社会課題の解 決 に 取 り 組 ん で い る の が、 株 式 会 社

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工知能研究をリードする東京大学 松尾豊研究室︵ディープエックス︶だ。同社は、日本において人出身の那須野薫が、2016 年に立ち上げた。

﹁人工知能であらゆる機械を自動化し、世界の生

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産現場を革新する﹂をビジョンに掲げ、ディー

本採用情報■募集職種／募集部門
制御系エンジニア■給与
年俸制：550万円～（固定残業代45時間込）（年俸を12で割った額を毎月支給する想定です。そのため、仮に年俸550万円とすると基本給357,723円で、時間外労働の有無に関わらず、時間外手当45
時間分100,610円が支給されます。超過分別途支給。）■勤務地
東京（本社）

プラーニングと機械制御の掛け合わせに取り組

2016年4月22日■事業内容
ディープラーニングを活用した認識／制御技術による、建設、食品、製造等、幅広い産業における機械の自動化■代表者
代表取締役 那須野 薫
■資本金
9.1億円

む、数少ないAI ベンチャーである。

﹁困難かつ重大な課題を、徹底的に考え、技術で解く﹂ 機械の自動化を達成するために、画像には認識やロボティクス、制御、シミュレーターなどの専門知識を活かすポジションが数多く用意されている。イシューを見抜ける思

考力、泥臭くも粘り強くやりきる力、打開できる技術力等を兼ね揃えたチームで、理系ならではの専門知識を活かして、現実の社会課題を解決に取り組むというやりがいのあるフィールドが広がっているのだ。

会社情報
■設立

■仕事内容
◯業務概要
機械制御技術の実世界への活用において生じる様々な課題に対し、技術的に的確な解決策の設計と技術開発を担当していただきます。
◯具体的な業務内容例
・動作計画生成アルゴリズムの開発
・制御対象プラントの解析・システム同定
・様々なプラントを対象にした追従制御コントローラの設計■休日・休暇
完全週休二日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇■福利厚生
各種社会保険完備、
交通費全額支給、スマートフォン・タブレッ
ト貸与、
ビザサポート■応募資格◯必須スキル／経験
制御技術に関する高い技術力、
機械学習技術に対する理解、
コーディング能力、
一般問題解決能力、コミュニケーション能力■雇用条件
正社員 ※試用期間6カ月（待遇の変更なし）■選考プロセス
書類選考、コーディングテスト・アンケート、技術面接、適合度面接、社長面接

活かせる
理系専攻

数学・物理系

情報系

コンサルティング／IT

経済・経営工学系

ビジネス×テクノロジーで変革を生み出す

アクセンチュア株式会社

Accenture Japan Ltd

Web詳細情報エンジニアの仕事の真髄を体感しよう「和魂偉才塾 エンジニア塾」

世界 カ国200 都市に展開し、120 カ国以上で大手企業・官公庁にサービスを展開して

サ ー ビ ス 企 業、 ア ク セ ン チ ュ ア。 グ ロ ー バ ル

いる世界最大級の総合コンサルティング／IT

ネットワークを最大限に活用し、事業・経営戦

略の立案から実行、保守・運用まで一貫して提供することで、世界中のクライアントが抱えているあらゆる課題の解決に挑んできた。日本国

内においても、 世界的大手企業の事業改革や、官公庁との国家プロジェクトなど数多くの実績を有している。日本企業におけるグローバル展

開のコンサルテーションなど、グローバルビジ

ネスの最先端で活躍できるフィールドがあるだ【2】実際のエンタープライズの世界で発生する内容に即した仮想要件に対し、システム構築に向けて必要となるアーキテクチャ、サーバー構成、データ配置などの検討から、一部 PoC の実装までを行います。アクセンチュアのアー
キテクトからサポートやフィードバックを受けながら、先端テクノロジーでビジネ
スを変える面白さを肌で感じていただける、プログラミング経験者向けのインターンシップです。
■待遇なし ※オンライン実施のため、交通費・宿泊費の支給はございません。
■実施場所
オンライン
■募集人数
【1】各ターム：30名程度 【2】各ターム：20名程度ろう。

そのアクセンチュアが実施するインターンシッ

プの中で、理系学生に注目してほしいのはIT

エンジニア志望者向けプログラムだ。プログラ

ミング未経験者でも参加できる﹁エンジニア塾﹂に加え、より高度な課題に取り組める経験者向けの﹁アドバンスト・ アーキテクティング塾﹂も用意。いずれも実際のビジネス体験に近い環

境で実践的な課題に取り組むことができるものを提供しているアクセンチュアで、エンジニアとなっている。世界水準のIT ソリューション

として求められるスキル、働き方を体感できる

貴重な機会になるはずだ。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門【1】和魂偉才塾 エンジニア塾【2】和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾■プログラム内容【1】チームでアプリ開発を行い、分析から要件定義、構築という一連のエンジ
ニアの仕事を体験することができます。プログラミングが初めての方でも要件定義など、ビジネスの観点から課題を見つめ、ロジカルな思考を十分活かすことができます。プログラミング経験がある方はさらに高度な課題にチャレンジできます。

50■実施期間【1】第1ターム：9月7日（火）～9月10日（金）
第2ターム：9月14日（火）～9月17日（金 )第3ターム：9月28日（火）～10月1日（金 )【2】第1ターム：8月24日（火）～8月27日（金 )第2ターム：8月31日（火）～9月3日（金 )■応募資格
大学・大学院に在籍し、オンラインでの選考および上記いずれかのインターン
シップのタームの全日程に参加いただける方※【2】のみプログラミング経験がある方（大学での履修経験や独学等、経験の種類は問いません。インターン参加に必要なスキルの有無は選考を通じて確認させていただきます。）■選考プロセス【1】
エントリー（ES 提出＋ WEB 適性検査）→個人面接・プログラミング試験
（任意）
→参加確定
【2】
エントリー
（ES 提出＋ WEB 適性検査）→個人面接・プログラミング試験
（必須）
→参加確定
■応募締切
2021年6月16日（水）午前10：00※日程や内容、選考プロセスは変更になる可能性があります。最新の情報は
プレエントリー後、アクセンチュア MyPageをご確認ください。

028

INTERVIEW

Q エンジニアの仕事に興味を持った理由について教えてください

たので、未経験者でも心配する必要はないと思いクト配属後も上司や先輩から丁寧に教えてもらえ

Q インターンシップに参加した感想、得られたものはます。現在まで

つのプロジェクトを経験してい﹁エンジニアは一人で黙々と仕事をするもの﹂とり組んでいました。プログラミング経験はなかっを活用した資源開発や環境保全に関する研究に取がら進めていく仕事であるとわかり、エンジニアに意見を出し合ってコミュニケーションを取りな考えていましたが、実際はチームメンバーで互いせん。

テムが完成したときの喜びは今でも忘れられまますが、初めて自分でソースコードを書いたシス

大学では工学部環境社会学科に所属し、微生物たのですが、IT 業界の今後の成長性に魅力を感

Q これからインターンシップや就職活動に臨む学生にメッセージをお願いします

メージできるはずです。学生時代にIT やプログに対するイメージが大きく変わりました。さらにラミングとは無縁だった私も、﹃和魂偉才塾 エンはプログラミングスキルだけではなく、課題解決

また、インターンシップに参加する前は、外資ジニア塾﹄ に参加したことで﹁自分にもできる﹂じたことに加え、自分にとって未知の領域で仕事

系企業に対して﹁ドライで個人主義的﹂というイと自信を持つことができ、今では実際にIT エンがしたいと考えていたため、IT エンジニアに興

メージを抱いていたのですが、実際に出会ったアジニアとしてのキャリアを歩んでいます。 また、IT エンジニアの仕事に少しでも興味を持ってクセンチュアの社員は、明るくて話好きで、フレアクセンチュアではエンジニアの仕事ができるだ

力や分析力、プレゼン力なども求められることをンドリーな方が多いという印象を受けました。イ

けでなく、エンジニアの枠を超えた様々な仕事に味を持ちました。

ンターンシップ中は社員から様々なフィードバッ

もチャレンジできるので、キャリアの幅を広げた

いる方は、インターンシップに参加してみてくだ

クがあり、チームで仕事を進める上でのコミュニいという方にはおすすめです。

さい。実際のエンジニアの仕事をより具体的にイケーションの取り方についても中身の濃いアドバ

パッケージを使用した業務支援システムの開発・

ソ リ ュ ー シ ョ ン・ エ ン ジ ニ ア と し て ク ラ ウ ド

Q 現在の仕事について教えてください

イスを貰えました。

知り、エンジニアの仕事の楽しさや奥深さを理解

4

できました。

ITエンジニアや外資系企業へのイメージがインターンシップ参加で変わった

Q アクセンチュアのインターンシップに参加したきっかけは
プログラミング未経験者でも参加できるIT 系の長期インターンシップは少なかったのですが、ア

未経験者でも参加でき、チームでのシステム開発

クセンチュアの﹃和魂偉才塾 エンジニア塾﹄は、を通してIT エンジニアの仕事を体験できるプログラムだったため、参加を決めました。

日間

年 の 夏 に、 ア ク セ ン チ ュ ア・ イ ノ

Q 参加したインターンシップの内容について教えてください
私は学部
ベーションセンター北海道で開催されたの プ ロ グ ラ ム に 参 加 し ま し た。 学 生 数 名 で チ ー
ム を 組 み、 天 候 に よ っ て 売 上 が 変 動 す る 商 品 の
デ ー タ を も と に、 デ ー タ 解 析 や シ ス テ ム の 要 件

丸山裕子  （まるやま・ゆうこ）

導入を担当しています。コンサルタントやエンジ
ニアなど、様々なメンバーとチームを組み、システムの要件定義から設計・開発までトータルで携わっているほか、入社 年目以降はお客様へのヒアリングや折衝・説明など、コンサルティング要
素の強い仕事も任されています。プログラミングに関しては入社後の研修で学べるほか、プロジェ

アクセンチュア株式会社
ソリューション・エンジニア
北海道大学 工学部 環境社会学科
資源循環システムコース 卒

定 義、 開 発、 テ ス ト な ど 一 連 の エ ン ジ ニ ア の 仕
事 に 取 り 組 み、 最 終 日 に は 各 チ ー ム の シ ス テ ム
を 稼 働 さ せ て プ レ ゼ ン を 行 い ま し た。 私 は 分 析や 要 件 定 義、 最 終 日 の プ レ ゼ ン を 担 当 し、 プ ロ
グラミング開発は経験者のメンバーが担当する
な ど、 チ ー ム 内 で 役 割 を 分 担 し な が ら シ ス テ ムを作っていきました。

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活かせる
理系専攻

情報系

その他理学系

その他理系

その他工学系

コンサルティング／その他

文系

人間の心理・行動を探求し、真に役に立つビジネスを株式会社ビービット
beBit,Inc.

Web詳細情報

状況を可視化し、最高の体験を実現する
デザインパートナー

企業のデジタル・トランスフォーメーションに ま つ わ る 様 々 な 課 題 を 解 決 す る、 コ ン サ ル

ティング・ エンジニア集団であるビービット。

サントリー、ホンダ、ヤフーや日本経済新聞社、

日本生命保険などの有名企業に対し、人間理解を起点とした価値ある体験の創出を通じて多くの成果を生み出している。

ビービットのコアコンピタンスは、 人ひとりに着目した人間心理の探求とユーザ理解。独自の調査環境とテクノロジーを用いたリアル・

デジタルの﹁行動観察﹂を通じて、ユーザが置かれている状況を明らかにし、ユーザ視点から2000年3月15日■事業内容
UXインテリジェンス事業◯ UX デザインコンサルティング
ユーザリサーチ・カスタマージャーニー可視化・ウェブサイト／スマホアプリ
成果改善・デジタルサービス開発企画支援・ユーザロイヤルティ向上◯ UXグロースハック支援サービス
UX チームクラウド USERGRAM・UXグロースハック実践支援プログラム・並走型運用支援■代表者
代表取締役 遠藤 直紀■事業所
東京、台北、上海■資本金5,000万円■理系が活躍している部門・職種○ UX デザイナー○コンサルタント○ソフトウェアエンジニア○カスタマーサクセス

ビジネスを組み立てるUX デザインという方法論で、ユーザと企業の双方にとって価値のあるビジネス戦略を創出している。

ビ ー ビ ッ ト が 目 指 す の は、 世 界 中 の 企 業 がジネスの仕組みを変革していくことだ。

﹁ユーザ志向﹂を軸に企業活動を行えるよう、ビ

同社は今夏、ユーザエクスペリエンスをテーマにしたサマーインターンシッププログラムを実施する。社員との議論を通じ、ビービットが掲げるユーザ志向の本質について考える貴重な機会となるだろう。

会社情報
■設立

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インターン情報■インターンプログラム／募集部門
ビービット サマープログラム◯コンサルタント職■プログラム内容◯アフターデジタル時代において、UX の視点で問題解決する方法についてお話します。
◯我々が、「ユーザ志向」、「ユーザビリティ」、「エクスペリエンスデザイン」にこだ
わる理由、ビービットが考える仕事のあり方についてお話させていただきます。
※今後の状況により変更となる可能性もございます。
■待遇
支給なし
■実施場所
オンライン開催■実施期間
8月、9月に実施予定 採用サイトにてご案内いたします■応募資格
大学生・大学院生（学年・学科不問）■お問い合せhttps://www.bebit.co.jp/recruit/■応募締切
詳細決まり次第、採用サイトにてご案内いたします。

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INTERVIEW

ほかに作るべきものがあるはずだと考えたのです。

う。でも本当にユーザのことを考えたら、もっとな行動をするのか十分に理解している企業は 割

社のユーザがどのようなニーズを持ち、どのよう

サルティング ︵現アクセンチュア︶の評判を聞いたこ

そんなとき、会社の先輩からアンダーセンコン

ザを知る術を持たず、目先の売上や流行にとらわに満たないと言われています。多くの企業がユー

Q 理系ナビ読者はこれから就職活動に臨むわけですが、遠藤様はどのように就職先を決められたのですかで転職に踏み切りました。
という概念を重要視されるように
Q「ユーザ志向」
なったきっかけを教えてください
アンダーセンコンサルティングでは技 術グループに

ユーザ視点に立脚した企業戦略を提案できれば、ユーザと企業の双方にとってより幸せな、より本

質的なサービスを生み出すことができるのではな

いかと考えました。

代に乗り遅れまいと、 巨額を投じてウェブマーケティ

ターネットが広 まり始めた時 代です 。 大 企 業は時の 数 年、 中 国 で は デ ジ タ ル テ ク ノ ロ ジ ー に よ るもコンサルティング業務を展開していますが 、こ弊 社 は 台 湾 と 上 海 に オ フ ィ ス を 構 え、 海 外 でQ 今後の展望を教えてください

ングを開 始しました。 私はそうしたプロジェクトに社 会 の 変 革 が 急 速 な 勢 い で 進 ん で い ま す。 単 にが形成する新しいオンラインをベースにした社

便利というだけではなく 、デジタルテクノロジー会 が 成 立 し、 日 常 生 活 に 溶 け 込 ん で い る と い う

行りだから ﹂ というだけで新しい技術を偏重するテません。 というのも 、 ウェブの世 界では全てにおいある企 業 側のみの論 理で構 築されており、 結 果 的のはあくまでユーザです 。 しかし実 際には提 供 者でえています。日本においても、近年急速にデジタれまで培ってきた知見を最も活用しうる領域と考社会では、﹁ユーザ志向﹂が最も重要で、我々がこオンラインをベースにしたアフターデジタルな状況です。

にユーザが見 向きもしない状 態となっていたのです 。

に挑戦してくださる方にぜひお会いしたいです。

なりたいと考えています。この志に共感し、とも

私たちは世界に新たな価値を提供できる企業にの重要性が高まってきます。

後 ま す ま す デ ジ タ ル 社 会 に お け る﹁ ユ ー ザ 志 向 ﹂ルテクノロジーが利用されるようになりました。今、500 社の内、 大部分が理念や行動指針の中を持つ企業は沢山あります。日本にある上場企業﹁お客様のために﹂﹁顧客志向﹂というビジョン

念です。

その時に気づいたのが﹁ユーザ志向﹂という概なく 、インターネットをどのように使うかを決めるてユーザに決 定 権があります 。 企 業 側に強 制 力はクノロジー志 向が良しとされ、 思ったほど成 果が出

コンサルタントとして 関 わりましたが、﹁ 欧 米で 流所 属していました。 当 時は、いよいよ日 本でもイン

このような状況に対して、ユーザ理解を推進し、れて製品やサービスを設計してしまうという現状

遠藤直紀  （えんどう・なおき）年目があるわけです。

感じるようになりました。ところが上司は﹁黙っと﹁こうすればもっといいものが作れるのに﹂と猛勉強して、システムのことが分かるようになるを行う会社です。
そこでソフトウェア開発についてトから渡された仕様書に基づいてプログラミング

就職した会社は、受託開発と言って、
クライアン

ウェア開発の会社に就職しました。

かけた中途採用向けの求人雑誌を使って、ソフトと中途の区別もついていなかったので、本屋で見1

そういう人たちと働きたいと考え、社会人とが大きな転機となりました。﹁彼らは良い物を作

年生の 年間アメリカに留学したためです。

るためなら努力を惜しまない人たちだ﹂ と聞き、

1

実は、いわゆる就職活動というものをやったこ

ビジネスが「ユーザ志向」で語られる社会を創るとがないんです。
﹁就活より価値がある﹂と考えて、大学帰国したのは卒業の 个月前でした。当時は新卒1て言われたとおりのことをやればいいんだ﹂とい株式会社ビービット 代表取締役

2に顧客主義というのを入れています。しかし、自

031

3

4

活かせる
理系専攻

数学・物理系

機械系

コンサルティング／経営戦略

情報系

Shared Ambition, True Results

ベイン・アンド・カンパニー
Bain & Company Japan, Inc.

Web詳細情報世界トップレベルの戦略ファーム、
ベイン・アンド・カンパニーを体験する

データを分析して報告するアナリスト的役割にとどまらず、﹁結果主義﹂にこだわるアプロー

チでクライアントの最重要経営課題の解決のために価値を提供し続けている世界トップレベルの戦略コンサルティングファーム、ベイン・ア

59

ンド・カンパニー。同社は1973 年に米国ボストンで創設され、現在世界 カ国に 拠点のネットワークを展開している世界有数の戦略コ

ベイン・アンド・カンパニーのコンサルティ

ンサルティングファームだ。

ングにおけるこだわりは、徹底的な結果主義だ。

結 果 主 義 の 実 現 の た め に 高 度 な グ ロ ー バ ル・

チームワーク・カルチャーを擁しているのも同◯企業経営における戦略的課題の解決、成果の追求に向けたベイン・アンド・カンパ
ニーのコンサルティングの考え方、アプローチの一端を体験していただきます◯東京オフィスのシニアメンバーが丁寧にプログラムを詳細設計および直接指導致します◯課題の検討と解決策の立案に必要な思考のフレームワークや分析ツールの基礎を習得するために、弊社が力を入れているトレーニング・プログラムの一端を実際に体験していただくセッションを含みます◯ Open and honest, Passion for results, At cause approach, One-team
attitude, Funといった弊社の社風、カルチャーを理解するためにコンサルティングス
タッフと交流していただきます
■待遇
交通費支給
■実施場所
ベイン・アンド・カンパニー 東京オフィス■実施期間2021年12月3日（金）～12月5日（日）※9：00～18：00（原則）
■募集人数
20名程度

社の特徴であり、1982 年に設立された東京オフィスにおいても国内およびグローバル企業の最重要経営課題の解決と結果の実現を目指し

べイン・アンド・カンパニーは、2023 年て業務に取り組んでいる。

卒業予定者を対象にしたウインターインターン

シッププログラムを実施する。企業経営における戦略的課題の解決手法や、同社がこだわってきた﹁結果主義﹂のアプローチの一端を体験できるだけでなく、企業文化まで体験できるプロ

グラムとなっている。戦略コンサルティングに興味を持っている理系学生は、選考に是非チャレンジしてほしい。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門
アソシエイトコンサルタント■プログラム内容
1．コンサルティングを行う上で不可欠なアプローチ手法のご紹介
2．その手法を用いた実際の分析のトレーニングとプレゼンテーションの実践
3．コンサルティングスタッフによるキャリアカウンセリング
4．コンサルティングスタッフとの食事会、等

37

■応募資格
2022年4月～2023年8月までにご卒業予定の方で、2023年4月、又は9月に入社することが可能な方※フルタイムでの職務経験の無い方に限ります■選考プロセス
エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ Web テスト⇒オンライン1次面接 ⇒ 個人面接（複数回）※エントリーは弊社ホームページよりMYPAGE へ登録ください【Web テスト】
書類選考を通過された方には、以下の日程にて Web テストを受験いただきます
2021年10月21日（木）～10月25日（月）【オンライン1次面接】
書類選考を通過された方には、以下の日程にてオンライン1次面接を受験いただきます
2021年10月27日（水）～11月1日（月）【面接】オンライン1次面接を通過された方を対象に、以下日程にて面接を実施いたします
2次面接：2021年11月13日（土）または 11月14日（日）3次面接：2021年11月20日（土）または 11月21日（日）4次面接：2021年11月21日（日）または 11月22日（月）※最新情報は弊社 HP にてご確認ください■お問い合せ採用担当 tokyo.recruiting@bain.com■応募締切
2021年10月20日（水）13：00

032

数学・物理系

活かせる
理系専攻

金融／損害保険情報系

経済・経営工学系

建築・土木・都市工学系

その他理系

世界トップ水準の保険・金融グループを実現します

三井住友海上火災保険株式会社
Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited

グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険・金融グループへ

世界屈指の損害保険グループ﹁ＭＳ＆ＡＤイ

ンシュアランスグループホールディングス﹂として、損害保険業界をリードする三井住友海上。

国民生活の安定と経済の発展を支える社会イン

フラとして、世界中のリスクと対峙し、人や企42

業の挑戦を支えている。同グループの活動地域

はアジア、欧州、米州など世界 の国・地域におよび、事業領域についても国内損害保険、国内生命保険、海外、金融サービスなど、リスク

関連サービスを事業ドメインとして広がり続けている。三井住友海上はこれからもグループの総力を結集し、世界トップ水準の保険・金融グ

その三井住友海上が今夏、﹁アクチュアリーイ

ループの実現のため挑戦を続けていく。

033

種類のインターンシップを開催する。

※変更の可能性有り■待遇
報酬・宿泊費・交通費は支給しません。
■実施期間
8月開催予定■実施場所
ＷＥＢ開催を予定しております。
※変更の可能性有り

ンターンシップ﹂ と﹁ＭＳインターンシップ﹂【2】MSインターンシップ○損害保険業界・三井住友海上の理解○社会人基礎力向上ワーク○三井住友海上の事業構造理解に向けた、ビジネスシミュレーション○営業、リスクマネジメント、損害サポート（事故解決）体感ワーク○第一線社員を相手にした営業ロールプレイング○損害保険の社会的意義の考察の﹁アクチュアリーインターンシップ﹂は、商品開発部門、資産運用部門、リスク管理部門、経理部門、金融サービス部門等で実際の業務に触れ、幅広い損保アクチュアリーの業務を体感で﹁ＭＳインターンシップ﹂は、グループワーク

きるプログラムとなっている。

や、第一線で活躍する社員とのロールプレイン

グワークを通じて、損害保険業界の仕事をリア

これらインターンシップを通じて、仲間と共ルに体感できるプログラムとなっている。

に成長し、﹁プロとして社会に貢献する﹂ことを考える機会としてほしい。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門【1】アクチュアリーインターンシップ 【2】MSインターンシップ■プログラム内容【1】アクチュアリーインターンシップ○損害保険業界・三井住友海上の理解○社会人基礎力向上ワーク○アクチュアリー業務の体感○損害保険の社会的意義の考察

2

Web詳細情報■応募資格
大学生、大学院生■募集人数【1】アクチュアリーインターンシップ
30名程度【2】MSインターンシップ
実施場所によって異なります。
■選考プロセス【1】アクチュアリーインターンシップ［６月頃］
エントリー受付開始→［６月下旬］
エントリー受付締切→［７月上旬］
一次選考（エントリーシートとweb テストを予定）※合格者には、メールまたは電話でご連絡いたします→［７月中旬］
面接選考→［７月下旬］
インターンシップ参加者決定【2】MSインターンシップ［６月頃］エントリー受付開始→［６月下旬］エントリー受付締切→［７月上旬］
一次選考（エントリーシートとweb テストを予定）※合格者には、メールまたは電話でご連絡いたします→［７月中旬］二次選考（グループディスカッションを予定）→［７月下旬］インターンシップ参加者決定※変更の可能性有り■応募締切【全日程共通】詳細は当社ホームページにて掲載予定です。

活かせる
理系専攻

数学・物理系

情報系

その他工学系

その他理系

経済・経営工学系

金融／証券・資産運用

Choose a Career With Choice

J.P.モルガン

Web詳細情報（JPモルガン証券株式会社、 JPモルガン・チェース銀行東京支店、 JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社）

J.P.Morgan
多様な人材が活躍するグローバルな環境でビジネスを体験してみませんか？

J．
P ．モルガンは米国NY に本社を置く世界有数のグローバル総合金融サービス会社である。

投資銀行、証券取引、資金決済、証券管理、資産 運 用、 プ ラ イ ベ ー ト・ バ ン キ ン グ、 コ マ ー

シャル・バンキング、コンシューマー・コミュ

ニティ・バンキングなど多岐にわたる金融サー

ビスを提供している。ダイバーシティ＆インク

ルージョンを企業文化の要とし、人種・バック

グラウンド・性別・文化的背景・専攻に関わらず、多様な人材を採用している。近年では年間

セキュリティ強化等含むテクノロジー分野に投115 億ドルをフィンテックの開発やサイバー

じているほか、世界経済や社会問題の解決に貢献するため、世界の様々な非営利団体や慈善団

体の活動を支援している。

J．
P ．モルガンは、2021 年夏、サマー・

ワークショップを実施予定。優秀なプロフェッショナルが活躍する世界有数の金融機関でのビジネスを経験できるまたとない機会となるだろう。自立心旺盛で何事にも前向きかつ積極的に取り組む高い志を持つ学生の皆さんにぜひチャレンジしてもらいたい。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門○投資銀行部門○マーケッツ部門（セールス）○ホールセールペイメント部門■プログラム内容
プログラム内容詳細は部門によって異なりますが、金融ビジネスに関する講義、グループワーク、社員との交流会などを予定しています。サマー・ワークショップ（インターンシップ）は就職活動を開始する前に、J.P. モルガンでのビジネスを体験する絶好の機会です。各部門のプログラムの詳細は、2021年6月よりJ.P. モ
ルガン採用ページにてご確認いただけます。まずは Student Talent Networkにご登録ください！
■待遇
関東圏外の大学／大学院に在学中の皆様には、当社東京オフィスでのサマー・
ワークショップご参加にあたり当社にて交通費と宿泊（2日以上のプログラムの場合）をサポートいたします。
■実施場所
J.P. モルガン 東京オフィス〒100-6432 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング■応募資格
国内の4年制大学または大学院を2023年3月までに卒業・修了予定の方で、2021年夏に国内にて実施されるサマー・ワークショップ選考プロセス及びサマー・
ワークショップに参加可能な方。

■実施期間○投資銀行部門
各回3日間（第１回、第２回とも内容は同じです）
第１回：2021年8月17日～8月19日
第２回：2021年8月24日～8月26日○マーケッツ部門（セールス）
決定次第、当社キャリアサイトにてお知らせいたします。
○ホールセールペイメント部門
決定次第、当社キャリアサイトにてお知らせいたします。
※新型コロナウイルスへの感染拡大状況によっては、参加者の皆様の健康や安全面などを第一に考え、日程や開催方法を変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
■選考プロセス
応募フォーム提出→録画面接→面接（部門により異なる）■応募締切
オンラインアプリケーションフォーム提出期日
全部門共通：2021年6月30日（水）23：59（予定）

034

活かせる
理系専攻

金融／投資銀行

数学・物理系

情報系

経済・経営工学系

What Will You Create?

モルガン・スタンレー
Morgan Stanley

Web詳細情報

世界有数のグローバル総合金融サービス企業

投資銀行、 証券、 ウェルス・ マネジメント、

資産運用事業において、多岐にわたるサービスを提供する世界有数のグローバル総合金融サー

ビ ス 企 業、 モ ル ガ ン・ ス タ ン レ ー。 グ ロ ー バ

ル・ネットワークと優秀な人材を最大限に活用することで、政府・事業法人をはじめ、機関投

資家・個人投資家を含むお客様を対象に、幅広、
100 名以上の人員を擁い金融商品・サービスを提供している。

日本においてもするまでに成長し、日本で展開する外資系金融機関として、名実ともに業界を牽引する存在と035なった同社。現在では三菱UFJ フィナンシャ

※ Firmwide Insight Program および Women ’s Insight Program はオンラインにて開催いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、プログラム内容の変更、もしくはオンラインでの開催となる可能性がございます。

ル・グループとのグローバルな戦略的提携の一環として二社体制で運営される証券合弁事業を展開しており、両社の強みとネットワークを最大限に活用してさらなる成長を目指している。

この夏、モルガン・スタンレーは、様々な部門でインターンシップ受け入れを検討している。

そ れ ぞ れ の ビ ジ ネ ス エ リ ア で、 レ ク チ ャ ー や

ケース・スタディ、グループ・ワークを通じて、業務を深く理解し、社員との交流を図れるプロ

グラムとなっている。同社が理系人材に期待しているのは、学業を通じて培ってきた分析力や、仮説を立ててロジックを構成、表現する力。この機会を通じて、モルガン・スタンレーにおける理系の活躍フィールドを体感してみてはいかがだろう。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門
今夏は以下のコースを予定しております。詳細は当社ホームページをご覧ください。
◯投資銀行・資本市場コース◯債券：セールス &トレーディングコース◯株式：セールス＆トレーディングコース◯情報技術（テクノロジー）コース◯ Firmwide Insight Program◯ Women ’s Insight Program■プログラム内容
部門・コースによって異なります。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■実施場所〒100-8109 東京都千代田区大手町1-9-7
大手町フィナンシャルシティサウスタワー
モルガン・スタンレーオフィス内

1

■実施期間
2021年8月～9月における1日～5日間プログラムを予定■応募資格◯参加を志望するコース日程において全日程参加できること。
◯2022年8月から2023年9月の間に国内大学・大学院を卒業・修了予定の新卒者（学部・学科不問）※2023年9月までに国内の大学・大学院を卒業予定の方を主な対象としますが、2023年9月以降に卒業予定の方、もしくは海外大学を卒業予定の方もご応募いただけます。
■募集人数
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■選考プロセス
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■お問い合せRecruit.Japan@morganstanley.com■応募締切
アプリケーション提出締切、WEB テスト受検締切、WEB 面接（録画形式）
締切については当社ホームページでお知らせします。
※6月1日から、アプリケーションを提出された方に WEB テスト案内をお送りします。
※締切後、アプリケーションを提出し WEB テストを受検された方に、WEB 面接（録画形式）の案内をお送りします。（選考対象外の方は除く）

活かせる

化学系

理系専攻

生物系

農学系

その他／生物診断研究

薬学系

生物の力できっと未来は変えられる。私たちは本気です。

株式会社HIROTSUバイオサイエンス
HIROTSU BIO SCIENCE INC.

Web詳細情報1

1

簡便、高精度、安価な線虫検査でがん医療の未来を拓く

3

日本における死因の第 位となっている﹁が4ん﹂。日本人の 人に 人が、がんにより死亡す3るといわれる一方で、その早期発見・治療につながるがん検診の受診率は ～ 割程度と、他の先進国と比較して低い水準にとどまっている。

がん検診の受診率を上げ、早期発見につなげることで、がんで死亡する人を減らせないだろうか― こうした社会課題に挑むのが、線虫による-がん検査﹃N NOSE﹄ を提供する株式会社

HIROTSUバイオサイエンスだ。

代表取締役の広津崇亮氏は東京大学大学院で2016年8月■事業内容
生物診断研究：線虫および線虫嗅覚センサーを利用したがん検査の研究・
開発・販売
■代表者
代表取締役 広津 崇亮■本社所在地東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22階■事業所【本社】東京都千代田区【HBS 東京検査センター】東京都日野市【HBS 松山検査センター】愛媛県松山市【湘南Ｒ＆Ｄセンター】神奈川県藤沢市【福岡Ｒ＆Ｄセンター】福岡県福岡市■資本金4,461,984,000円（資本準備金を含む）※2021年3月末現在

線 虫 の 嗅 覚 に 関 す る 研 究 に 取 り 組 み、 犬 の

会社情報
■設立

1
5

． 倍の嗅覚受容体様遺伝子を持つ線虫の優れといった早期がんを尿１滴で検知でき、多0

たセンシング能力にその可能性を見出した。線

～1

虫のセンシング能力を活用すれば、ステージ

様ながん種に対する全身網羅的な検査も可能と

1

なる。

1
0

2020 年 月に実用化され、当初は医療機-

関 経 由 で 提 供 さ れ て い た﹃N NOSE ﹄ は、

10

、
780

円︵税抜価格 、800円︶という安価な価格設定で、

99

2020年 月に一般発売を開始。

全身のがんリスクを 割近くの精度で調べられるようになった。
﹁心身ともに健やかな未来﹂﹁生

つのビジョンを掲げ、HIROTSUバイオ

物の能力を生かす未来﹂﹁研究者が輝く未来﹂のサイエンスはがん医療の未来を切り拓いていく。

3

■ビジョン
私たちは、３つの「未来」を目指しています。
・心身ともに健やかな「未来」
・生物の能力を生かす「未来」
・研究者が輝く「未来」■社風
当社は、線虫がん検査 N-NOSEを普及させることで、「がんが怖くない未来」
を創造しようと本気で取り組んでいます。「何十億人もの人々に N-NOSEを利用してもらうことで、多くの人の命を救いたい。」という使命感を持つ、志の高い社員が集まっています。
■企業理念
HIROTSU バイオサイエンスのミッション
新しい発想から生まれた「N-NOSE ®」。私たちは、この独自の技術でがんが早期発見できる世界を作り、人々の健康と未来の安心を守ります。
■理系が活躍している部門・職種
研究開発部門／研究職
生物学等の分野で豊富な経験を積んだ研究者が、線虫の特性やがんの早期発見に関する研究に力を注いでいます。当社の創業者は自らが当社の研究の第一人者であるため、研究者が研究開発に専念できる環境を整えており、研究者が輝ける会社を目指しています。

036

キャリアスクール
理系ナビでは仕事・業界研究に役立つキャリアスクールを随時開催しています。
毎回、企業の現役社員に協力いただき職種・業界理解につながるセミナーを実施しています。
企業による採用選考ではありませんので、気になるテーマのキャリアスクールがあれば積極的に参加してください！
※いずれも参加費無料・WEBサイト『理系ナビ2023』から事前応募が必要です。

理系ナビ2023の就活準備セミナー

理系のためのエントリーシート対策講座【日時】6月上旬開催予定 【会場】
オンライン

【日時】6月中旬開催予定 【会場】
オンライン

就職活動の基礎知識からコロナウイルスの影響・展望まで
理系ナビ編集長が徹底解説！

理系学生がESでアピールすべき点を元理系院生のキャリ
アアドバイザーが解説。

数学／物理系専攻学生のための就活準備セミナー

情報系専攻学生のための就活準備セミナー

オンライン【日時】6月初旬開催予定 【会場】

【日時】6月初旬開催予定 【会場】
オンライン

数学／物理系専攻のアピールポイント、先輩の就職先などを学び就活対策ができる。

情報系専攻のアピールポイント、先輩の就職先などを学び就活対策ができる。

オンライン面接対策講座

IT業界研究セミナー【日時】6月下旬開催予定 【会場】
オンライン

【日時】6月下旬開催予定 【会場】
オンライン

オンライン面接の注意点を学び、その場で模擬面接も実施。

金融

アクチュアリー内定者
オンライン座談会

IT業界の多様な職種や、今後の業界や企業動向をチェック！

金融

【日時】
日程調整中 【会場】
オンライン

クオンツ内定者
オンライン座談会【日時】
日程調整中 【会場】
オンライン

内定者に聞く、アクチュアリーの就職活動＆インターンシップ。

内定者に聞く、クオンツの就職活動＆インターンシップ。

この他にも様々な職種・業界セミナーをWEBサイト『理系ナビ2023 』
にて公開中！
理系ナビ2023

検索

https : //rikeinavi.com/23/
037

理系ナビ活用法

今すぐアクセス！
理系ナビ2023

検索038

表 紙 の人

作田 光 Hikari Sakuda
慶應義塾大学 理工学部 システムデザイン工学科 2 年
ミス慶應理工コンテスト 2020 グランプリ

小学生の頃に自宅を建てることになり、両親と一緒にその図面を見ながら『本棚がいっぱいある部屋』『自然を感じられる中庭』『 大きい黒板や隠し部屋』などがあったらいいな、と自分が住んでみたい理想の家を想像していたという作田さん。
そんなきっかけから、建築や住空間づくりに関心を持つようになり、
建築・都市設計について学べる現在の学科を選んだそうです。プライベートでは、昨今のコロナ禍によって家で過ごす時間が多くなったものの、愛犬のトイプードルと遊んでいると時間を忘れて過ごせたとのこと。また、オーケストラサークルに所属し、ヴィオラを担当しているという一面も。昨年度は演奏会を実施できませんでし
たが、現在も自主練に取り組み、次の公演に備えているそうです。
将来の目標について伺うと、「進路はまだ考え中ですが、将来は建築関係の仕事に就いて、皆が暮らしやすい家や空間づくりに携われたらいいなと思っています」と答えてくれました。

次号予告

11月中旬発行予定！

理系ナビ 2021秋冬号
理系女子特別号も同時発行！

キャリア情報誌『理系ナビ』

読者アンケート「理系ナビ 2021 夏号」についてのアンケートにご回答いただいた方にAmazon券 1000 円分 を

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