新潟県の最低賃金が10月１日から831円となったことに続き、特定（産業別）最低賃金の３業種についても審議がすすめられ、下記のとおり決定しました。
▼新潟県最低賃金

月１日、連合第 回中央委員会で２０２１春季生連 合 新 潟ホームページ

すべては働く人たちのために

17日 女性委員会四役会議「2021年新潟県労福協新春の集い」
は、新型ウイルスの感染拡大により中止になりました。

日、「 ワ ー ク ル ー での受験は６月を予定してワークルール
知識向上中
月

人数を減らしての開催でし きな改正が続いていますのイルス感染防止のため受験 働くことに関する法律の大われました。今回は新型ウ はじめとして、ここ数年はル検定２０２０・秋」が行 います。働き方改革関連を

11

月 日、新潟市・ガレ とセーフティーネットを構 適用範囲の拡大、最低賃金 たが、 都道府県で一斉の で、この検定に向けた学習

2021年「新潟県労福協新春の集い」
中止のお知らせ

県議からの報告では、大渕県議

日に開 より２０２０年度９月補正予算に

月県議会に向け推薦県議会議

員会派との懇談会を 月対策に関する予算について理解を催し、未来にいがた３人、リベラ ついて説明があり、県のウイルスル新潟２人、連合新潟５人の計人で意見交換を行いました。

は じ め に、 連 合 新 潟 か ら、
「２深めました。

今後も推０２１年度新潟県予算に関する施 薦県議会議

策要望書」を花角知事へ手交した 員と連携し、際の意見交換の内容について報告 働く者の立し、施策実現にむけて県議会の場 場から県議で議論していただくようお願いし 会や要請にたほか、ウイルス禍における産業 より新潟県雇用安定センターを活用した人材 へ意見提起

派遣などについても情報提供しま していきまの家事・育児時間が短い傾 いため、労働環境の改善がの声の吸い上げを行い男性、した労働環境の改善に引き員の仲間づくり、働く女性 時間労働の是正をはじめとす。

向にある、〇労働時間が長 進んでいない。企業側へも女性ともに意識改革し、長 続き努めていきます。

した。

く、有給休暇の取得率が低 男女平等・女性活躍に向けい、など全体的に全国平均 た意識改革を広く働きかけより低い水準ではあるが、 てほしい」などの声を労働女性委員会では引き続き月 日、新潟県庁で女 いて」、「ウイルス禍におけ 昨年より改善がなされてい 局へ届けました。
性労働問題懇談会が開催さ る働く女性の現状について」 ると報告がありました。

女性委員会からは昨年の 各種活動を通し、女性組合

新 潟 県 よ り、「 女 性 の 就 共働き率が高い、〇育児休 「労働者の意識が変わってとして毎年実施しています。現状は、〇女性の就業率・ に お い て 根 付 い て い る 」

る報告・意見交換をする場 平均からみた県内労働者の 的性別役割分担意識が家庭上に向けた取り組みに関す がありました。また、全国 育児は女性が行うなど固定女性に関する労働環境の向 業登録数の増について説明 勤務などが増えたが、家事、新潟労働局の３者で開催し、〇ハッピー・パートナー企 れ た、「 ウ イ ル ス 禍 で 在 宅会は、女性委員会と新潟県、ニーズの増、保育士不足、 において組合員から寄せらら４人が出席しました。本 らの保育希望者の増、保育 活動報告を行い、年間活動れ、連合新潟女性委員会か の報告があり、〇未満児かい。またワークルール検定 なども載っていますので、県会場では 人が検定にチ 検定に挑戦してみてくださ された検定問題とその解説

ッソホールで、新潟労働局 築し、すべての人にディー 審議会の運営に関する要望 初級検定開催となり、新潟 を通じて法律の理解を深め、女性が安心して働ける職場環境づくりを

２０２１年の新潟県会場 協会のＨＰには過去に出題 ぜひそちらも覧ください。

地域産業労働懇談会は毎 ャレンジしました。と２０２０年度地域産業労 セントワークを実現しなけ などを行いました。
働懇談会を開き、連合新潟 ればならないとあいさつが年開催されており、連合新その後、働き方改革の推 潟は今後も県内で働く労働と新潟労働局からあわせて ありました。
人が出席しました。

はじめに、阿部労働局長 進、新型ウイルス感染拡大 者の立場にたって労働行政から新型ウイルス感染拡大 への対応をはじめとした２ への意見反映を続けていきに関連し、有効求人倍率を ０２０年上期の労働行政の ます。

用形態間、男女間格差の是 「働きの価値に見合った水 注視していることや、事業 取り組みについての説明を正」、「サプライチェーン全 準」に引き上げていくこと 主に対し雇用調整助成金を 受けました。
意見交換では、新型ウイないよう促していることな ルス感染症拡大に対する労体で生み出した付加価値の に取り組まなければなりま 活用し、安易な解雇を行わ適正分配」といった課題は せん。

2347

活闘争方針が確認されました。今春季生活闘争は新型

18日 第14回構成組織		 書記長・事務局長会議

県・労働局と女性労働問題懇談会を開催

27

ウイルス感染症の影響で、

16日 第2回執行委員会		第1回青年委員会

連合新潟では 月２日に どのあいさつがありました。働行政の対応や働き方改革、＊適用除外業務などのお問い合わせは、連合新潟、新潟労働局賃金室、最寄りの各労働基準監督署まで

12

過去に経験したことのない

10日 第2回四役会議

前提に賃上げの流れを継続 の闘争方針の議論から、春 ルス禍の中、連合新潟に数 てさまざな意見が出された

12月３日 第１回専門部会で結審（全会一致）

第12回推薦県議会議員懇談会を開催

環境下にあり、リーマンシ

8日～9日		全国一斉集中相談		 ダイヤルキャンペーン

しつつ、地域経済を支える 季生活闘争が本格的にスタ 多くの労働相談が寄せられ ほか、雇用調整助成金の２（現行通り）

842円

施策実現にむけて

ョック時とは異なり人の往来を抑制しているため、経4日 第1回地協代表者会議		（Web）

中小企業の労働者、有期・ ートしました。厳しい状況 ていることや、誰もが安心 ０２１年１月以降の特例措

10月19日 第４回専門部会で結審（全会一致）

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済に大きな影響を与えています。しかしウイルス禍前

2日 第1回労働条件委員会

ん。雇用の維持・確保を大 行われた労働条件委員会で 牧野会長からは、新型ウイ 女性活躍の推進などについいまだ解決されてはいませ12短時間・契約等の労働者、 だからこそ、労使の話し合 して働き暮らせる持続可能 置継続や、外国人労働者の10月29日 第３回専門部会で結審（全会一致）

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11月20日下越地協第30回年次総会
において、専従事務局長の信任をいただいた早川英雄と申します。
前任の上越地協事務局長を17年間務めさせていただき、生まれてこの間、上越から一歩も出たことはなか
連合新潟
下越地協事務局長 ったのですが、新天地の暮らしにも早 川 英 雄 徐々に慣れてきております。
下越地協の歴史と伝統を継承しながらも新しいことにも取り組めればと考えている所存です。
今後とも構成組織、加盟組合、組合員各位の叱咤激励、ご協力をよろしくお願い申し上げます。

新 潟 県 連 合 会

そしてこの間、社会機能を いをしっかり行い、感染症 な制度の構築が急務として、雇用に関するトラブルの対▼特定（産業別）最低賃金

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下越地域協議会の専従事務局長が、久志田事務局長から早川事務局長（前・上越地協事務局長）となりました。
（11月20日 下越地域協議会 第30回年次総会）
〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 牧 野 茂 夫
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

各種商品小売業（衣食住にわたる商品を小売りする百貨店、総合スーパー等）

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業継続のための支援につい 業は女性の取得率が高く男 きているが職場の上司や管下越地域協議会 事務局長交代のお知らせ

日本労働組合総連合会支えた、いわゆるエッセン 対策と経済の自律的成長の しっかりとした国の仕組み 応、子の看護休暇に関する831円（＋１円） 2020年10月１日

あいさつする牧野会長

2020.12.15
第358号

920円（＋１円）2020年12月18日
自動車（新車）、自動車
部分品、附属品小売業

11て」、「女性の活躍推進につ 性の取得率が低い、〇男性 理職の意識が変わっていな

働く女性の現状を伝える

か ら の、「 企 業 規 模 間、 雇

1日 第1回政策委員会

1684

シャルワーカーの処遇を、 両立をめざしましょう。

910円（＋２円）2020年12月30日
電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具、製造業（電球製造業及び電気計測器製造業を除く）

効力発生日
適用業種

小林事務局長ブログ「徒然なるままに」発信中！ 詳しくは連合新潟ホームページまで！

12月の主な活動
111912
最低賃金額〔時間額〕（前年比）

2021春季生活闘争スタート
新潟県内に働く すべての労働者に適用

効力発生日
最低賃金額〔時間額〕
（前年比）
適用の範囲

誰もが希望を持てる社会の実現を
特定（産業別）最低賃金が決定

2020年12月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟新合連（毎月１回15日発行）

第358号
(1)

連潟

第358号

（毎月１回15日発行）(2)

連合新潟医療部門連絡会

日、新潟東映ホテ や要請、高倉県議、杉井県

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２０２０年度交流研修会

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月

ル で、
「 新 型 ウ イ ル ス 禍 の 議とは県内医療状況につい医療、介護について～特例 ての意見交換を行い、介護的な取り扱いと介護報酬改 従事者に対しての差別的な定～」と題した研修会を開 言動があること、医師をは

催 し、 連 合 総 合 政 策 推 進 じめとした従事者の超過勤

2020年末一時金局・佐保昌一局長を講師に、務が非常に多いこと、地域 療・介護現場での実情を各

今回の講義はウイルス禍ということもあり、Ｗｅｂ講義となり、学生が４２６人も参加しました。学生自不足をどう解消するのかな 問題点などを共有しました。

医療・介護の状況をよりＷｅｂにて講演を行いまし 医療を維持するための人員 級議員と現場の職員とで、た。

このウイルス禍において どを話し合い、特に医師不の特例的な診療報酬の扱い 足に合わせ高齢化が進む中 良くしていくには、政策的や検討状況、来年度予定さ 早急な対応が必要であるな な対応が求められます。医療部門連絡会では引き続き

ウイルス禍において病院 連合推薦各級議員と連携しれている介護報酬改定につ どの話がありました。

いての説明を受けた後、連合新潟推薦議員との意見交 収益が激減しているなど医 ていきます。

換とし、西村ちなみ衆議院

議員とは医療政策への状況

学生と労働組合をつなぐ

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新潟大学の学生４２６人
Ｗｅｂ講義に参加

90

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月 日、新潟大学で労 あった労働相談」などの説 身このウイルス禍によりア

団体からのメッセージ：2020年度連合愛のカンパ助成に関し、連合新潟の皆さまから多大なるお力添えをいただき助成団体として決まったことにたいし厚く御礼申し上げます。
私ども、「にいがたお米プロジェクト」は二期目に入り多くの皆さまのご支援とご協力のもと、対象エリアを東区と中央区で120世帯と拡大してまいりました。
今年は新型コロナ感染拡大という中、大変厳しい状況下で緊急食料支援４回と感染対策物品（マスク・手指消毒液等）の支援、また休校中に新潟市の全学童保育所へレゴブロックの寄贈を実施しました。
350世帯にアンケートを実施し、コロナ禍での一人親家庭の厳しい状況を改めて実感したところです。
今年12月に第三期を向かえるにあたり新たに西区も加えることとして今準備をすすめております。
今後とも連合の皆さまのご支援・ご協力を宜しくお願いします。

新働局が実施しているカリキ 明を通し、働く上で最低限 ルバイトができなくなった

会長：二瓶 千代喜ュラムの１コマ（ 分）を 知っておくべきことや、働 り、そもそも学校での講義

新潟市中央区万代1-3-1

連 合 新 潟 が 担 当 し、「 働 く くことでトラブルを抱えた が受けられない状況下もあ助成金額６０万円ことの意味」、「ビジネスマ 場合は一人で悩んだりせず、り、真剣に受講されていま○にいがたお米プロジェクト（助成回数３回目）

ナ ー」、「 働 く 上 で の ル ー 連合新潟をはじめ、さまざ した。労働教育の重要性を今月は にいがたお米プロジェクトをご紹介します

合佐保局長のオンライン講演

ル」などの内容で講義を行 まな機関で働く人や若者を 再確認させてもらえた良い

新潟県内は４団体が決定しましたとを紹介しました。

2020年度連合・愛のカンパ

い ま し た。 ま た、「 実 際 に サポートする体制があるこ 機会になりました。

Ｗｅｂで開催２０２１年度第１回地協代表者会議

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月４日、２０２１年度 ０２１春季生活闘争関係で連合新潟第１回地協代表者 は、方針（案）やスケジュ会議が開催され、今回は初 ールについて説明があり、政策関係、国民運動関係、

11の試みでＷｅｂ会議での開 他に組織関係、政治関係、催とし各地協より代表者

女性委員会関係、青年委員会議では、はじめに牧野 会関係など、幅広く意見交ウイルス禍で活動に制限

会長より「連合新潟の年次 換を行いました。

大会後、各地域協議会の大会で役員の変更もあったと があるものの、活動のやり思うが引き続き１年間よろ 方、開催方法について引きとを共有しました。

しくお願いする」とあいさ 続き協議、連携していくこつがありました。

報告・意見交換では、２人が参加しました。

第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2020年12月15日

医療・介護従事者の生の声を聞く

連合新潟第２回集計結果（12月8日現在）＜年末一時金 回答・妥結集計結果＞
昨年との比較が可能な組合の集計結果※年間妥結の年末分および年末（今季）回答妥結組合の総計
額 集 計： 99組合（24,680人）
月数集計：108組合（32,274人）◎組合員１人平均（加重平均）
額：529,442円 月数：2.08ヶ月
昨年 額：581,357円 月数：2.20ヶ月（昨年との差 額：△51,915円、月数：△0.12ヶ月）

11月ホームページアンケート結果発表

今年を振り返ると、年明けに海外旅行を楽しめ た の を 最 後 に、感染症で社会は一変。マスク着用や対人距離の確保などは今でも不便さを拭えない。
連合新潟事務局は在宅勤務の一時導入や労働相談の増加、メーデーや様々な会議のオンライン化など、これまでにない変化を求められた。来年も試行錯誤は続くだろう。年明けは私生活でも変化があるので、努力しつつ楽しんでいきたい。
（Ｋ）

質問：11月のHPアンケートは、「Go Toキャンペーン、使いましたか？」でした。
結果は、７割がGoToトラベルやイートを利用したとのこと。私たちの日常から旅行や外食などの娯楽がなくなることは考えたくもありません。アンケート結果はその現れでしょう。
一方、医療従事者をはじめとして、仕事や家庭への影響による不安で旅行や外食が難しい方々がいることも事実。キャンペーンを利用する側は、そういった支えがあることを忘れてはなりませんよね。新潟県内もいつキャンペーンの継続が危うくなってもおかしくありません。ホテルやお店だけではなく、私たち自身が感染予防に配慮していきましょう。
さて12月から来年１月にかけての連合新潟HPアンケートは、「労働者協同組合」についてです。投票お待ちしています。
Go Toトラベル
Go Toイート29%◎組合平均（単純平均）
額：432,320円 月数：1.76ヶ月
昨年 額：478,241円 月数：1.94ヶ月（昨年との差 額：△45,921円、月数：△0.18ヶ月）☆調査対象組合371組合（71,517人）中、167組合（45,612人）が回答妥結した。（年間妥結の年末分含む）＜年末一時金 要求集計結果＞
【額集計】
業種別
計

業種別

Go Toイベント 0%

計29%

使っていない

29%
0%

20%

40%

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

60%

80%

100%

フリーダイヤル

組合数
75

人員17,762
2019年同時期

金額604,071665,311

金額
513,860
532,808【月数集計】

14%

上記を２つ以上を使った組合員１人平均組合平均（加重平均） （単純平均）

集計組合

連合
新潟

いこうよ

組合数
103

人員25,467
2019年同時期

土曜労働相談会

れんごうに

組合員１人平均
組合平均（加重平均） （単純平均）

集計組合

月数
2.35
2.46

月数
2.12
2.30

１月は９日に開催

無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）