全建労発第 １６号
令和６年６月１８日
都道府県建設業協会専務理事・事務局長 殿
一般社団法人全国建設業協会専務理事

山崎篤男〔公 印 省 略〕「建設業若年者理解・定着促進事業（つなぐ化事業）」の周知について時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。平素より、本会の事業活動の推進にご協力を賜わり厚く御礼申し上げます。
さて、厚生労働省では若年者の入職・定着促進を目的として、平成 30 年度から高等学校と建設業界がつながる機会を設ける「建設業若年者理解・定着促進事業（つなぐ化事業）」を実施しております。この度、厚生労働省職業安定局雇用開発企画課建設・港湾対策室長から、別添のとおり周知依頼がありました。本会も当該事業の活用は若年者の建設業への入職・定着促進の一助として有効と考えております。
つきましては、貴会会員企業の皆様にも、周知いただきたくお願い申し上げます。

（参考） 「つなぐ化事業」は厚生労働省が民間事業者（（株）東京リーガルマインド）に委託し、実施するものです。
（担当）労働部 古田、吉田職 建 発 0528 第 １ 号
令 和 ６ 年 ５ 月 28 日
一般社団法人全国建設業協会
会長 奥村 太加典 殿
厚生労働省職業安定局
雇用開発企画課建 設 ・ 港 湾 対 策 室 長（公印省略）

建設業若年者理解・定着促進事業の都道府県協会への周知協力について日頃より、職業安定行政の推進にご協力いただきお礼申し上げます。
さて、建設業においては、全就業者に占める若年層の割合が他産業に比べ低いことや、新規高等学校卒業者の入職３年後の離職率が他産業より高いことなどから、次世代の担い手の確保が重要な課題の１つとなっております。
また、若年入職者の伸び悩みや早期離職の要因として、就職先を決定する過程において、建設業界について知りたい情報を十分に得る機会が少ないことが挙げられます。
このため、当省では、若年者の入職・定着促進を目的として、平成 30 年度から「意見交換会」や「出前授業」など、高等学校等の先生・生徒と建設業界がつながる機会を設ける建設業若年者理解・定着促進事業（以下「「つなぐ化」事業」という。）を実施しております。
令和６年度についても事業の募集を開始していますので、下記のとおり、都道府県建設業協会にご周知の上、会員等に対し、「つなぐ化」事業へご参画いただ
くよう、お取り計らいの程お願い申し上げます。
記
１ 事業の周知・参画について「つなぐ化」事業の周知に際しては、別添１の本事業のスキーム等の資料及び別添２の周知用リーフレットと併せて都道府県協会に周知いただきたいこと。

２ 事業の応募について「つなぐ化」事業への参加を希望する際には、以下の専用ホームページへアクセスするよう周知いただきたいこと。
「つなぐ化」事業 ホームページ（https://tsunaguka.mhlw.go.jp/）〈連 絡 先〉
厚生労働省 職業安定局 雇用開発企画課
建設・港湾対策室
建設労働係 渋井 shibui-yuuya@mhlw.go.jp
小島 kojima-kyouko.9j8@mhlw.go.jp
TEL 03-5253-1111（内線 5804）

職業安定局 雇用開発企画課 建設・港湾対策室（内線5804）

建設業若年者理解・定着促進事業（「つなぐ化」）の実施
令和６年度当初予算案

28百万円（28百万円）※（）内は前年度当初予算額

労働保険特別会計
労災 雇用 徴収

１ 事業の目的

一般会計

○

○

建設業においては、他産業と比べ⾼齢化が進⾏している中、新規⾼校卒就職者の就職後３年⽬までの離職率は常に全産業平均、製造業を上回っている。

○

離職の背景には、就職先を決定する過程において知りたい情報を十分に受けられていないことが挙げられているため、本事業では、若年者と建設業界がつながる機会を提供することで、若年者の建設業に対する理解を深め、職場定着を促進することを目的とする。

＜⽂部科学省「学校基本調査」＞
なお、就職後3年以内の離職状況は、厚⽣労働省職業安定局とりまとめ

２ 事業の概要・スキーム

３ 実施主体等■ 委託事業により実施

厚⽣労働省
委託

■ R4事業実績（実施回数）

受託事業者

若年者の建設業に対する理解や定着促進を図るため、⾼等学校等の⽣徒・先⽣・保護者と建設業界（建設企業・団体）がつながる機会をつくるとともに、取組事例の周知広報を図る。【全国で141回実施】
意⾒交換会
出前授業
現場⾒学会
地域の建設企業・団体が、学校を訪問し、建設業の現状や魅力を紹介する取組

高等学校等

生徒・先生・保護者

生徒や先生が、工事現場を見学し、建設業で働く人たちの就労環境を把握する取組

建設業の仕事やその魅力、実際の就労環境などについて意
見交換を行う取組

若年者の建設業での定着促進

55回
60回
5回
23回

計143回

■ KPI（事業目標）

マッチング・機会提供

つながる機会の創出

出前授業
現場見学会
意見交換会
その他（現場実習等）

建設企業・団体

・ 実施回数 141回以上
・ 生徒等に対する事業参加の前後のアンケート調査において、就職先として建設業に関心を持った人数の増加した割合
46%以上

「つなぐ化」事業
令和6年度 建設業若年者理解･定着促進事業

地域の暮らしを支える建設業の仕事を未来へ進む若者につないでいきます
出前授業現場見学会

意見交換会

プロの技を体験

リアルな現場を体験

仕事の「？」を聞く

地域の中小建設企業・団体など

地域の中小建設企業・団体など

地域の中小建設企業・団体などが学校を訪問し、仕事内容やそが携わっている工事現場を見学と生徒や教員等が一堂に会し、の魅力について紹介。実際の作し、実際の仕事内容や就労環境建設業界の現状などの紹介と業をプロと一緒に体験します。

を肌で感じる体験をします。

それに対する質疑応答によって相互理解を深めます。
（オンライン・ハイブリット開催可能）

その他「インターンシップ」等（勧誘等の採用活動や取得した情報の採用選考活動への活用を行ってはいけません。）

事業内容の詳細やお申し込みについては裏面のURL、二次元コードからホームページをご覧ください。
令和6年度事業受託：株式会社東京リーガルマインド

「つなぐ化」事業とは?
私たちが暮らす社会の土台づくりを担っている建設業。
その建設業界の未来をつくっていく担い手を育てるために、生徒の「知りたい」と、建設事業者の「知ってほしい」
を結ぶさまざまな機会を創出することで、若年者の建設業への理解を深め、建設業界への入職促進と職場定着を図る事業です。
※昨年度の満足度調査では参加者の94％が「知りたかったことを知ることができた」と回答しています。詳しくは下記HPをご覧ください。

あまり知ることができなかった 6%

知りたかったことにだいたい関する満足度知ることができた51%

まったく知ることができなかった 0%
十分に知ることができた
43%

悪くなった 0%

建設業界に対する印象の変化

変わらない
15%

かなり良くなった
41%
良くなった
44%

■申込対象者
主に地域に密着した建設企業、団体、大手建設会社の協力会構成企業等。
高等学校１・2年生と教員、保護者等（専門学校、大学、教育委員会関係者等事業の趣旨に当てはまる方を含みます）。

■お申込み方法
下記の「つなぐ化」事業ホームページにアクセスし、「お申込みフォーム」よりお申込みください。

https://tsunaguka.mhlw.go.jp■お申込みから実施〜事後の流れ①「つなぐ化」
事業ホームページよりお申込み②事務局より電話或いはメールにてお申込みの確認③事務局より必要書類をメール添付等にて送付④事前必要書類（事業計画書他）をご返送⑤事務局と事前打ち合わせ後正式決定⑥実施※実施後アンケート等のご返送にご協力をお願いいたします。

＜お願い＞
建設業の理解促進のため、事業実施の様子を事業ホームページや、事例集に掲載させていただく場合がありますのでご理解、ご協力いただけますようお願いします。
学校側の対象は、生徒・教員のほか、保護者の方々の参加を推進しています。建設業の仕事の内容や働き方などを相互理解する機会を、キャリア教育の1つとしてご活用ください。

□建設キャリアアップシステム（CCUS）のご紹介

国と業界が総力をあげて取り組む、建設業界で働く人を大切に育てるためのシステムです。現場で働いた履歴や保有する資格など、さまざまなキャリア情報を１枚のカードに記録し、技能レベルを可視化します。技能レベルは経験や資格に応じてステップアップします。国と業界では、技能レベルに応じた賃金アップの実現に取り組んでいます。

お問い合わせ先
厚生労働省委託事業「つなぐ化」事業 運営事務局

株式会社 東京リーガルマインド担当：斎田、久保田〒164-0001 東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル TEL : 03-5913-6085（平日10時〜 17時）E-mail: 2024tunaguka@lec.co.jp