新 潟 県 連 合 会

12日 土曜相談会

９日 第11回四役会議

12〜13日
平和行動 in 根室

16日第11回執行委員会

19日第25回新潟県勤労者
駅伝大会

26〜27日
ワーク＆ライフフォーラム in 新潟
30日 女性委員会四役会議

七月三一日から本格審議 消（ 乖 離 額 二 二 円 ）、 近 県

人口流出に歯止めをかけるためにも大幅な引き上げを

３日 第１回組織対策委員会

一方、使用者側は「政府賃金を決定することがほと 全国で最低でも八〇〇円と 新潟市の生活保護費が最低 の経済政策により、上場企よって労働条件、とりわけ らに「雇用戦略対話合意の 組織へ波及させることや、ど、使用者と対等な交渉に 引き上げが必要」とし、さ 回る水準となった結果を未 主張しました。

者の多くは未組織であるな 直結する最低賃金の大幅な て金額・率ともに昨年を上 上回る二三円以上が必要とですが、低賃金で働く労働 るよう、暮らしの底上げに 年度の春季生活闘争におい 議会が示した目安一六円をいによって決定すべきもの を払拭し安心感を醸成でき 審議会で、労働者側は、今 出の問題を指摘し、中央審主的に対等の立場で話し合 側 主 張 は、「 将 来 へ の 不 安 が始まった新潟県最低賃金 との賃金格差による人口流賃金は、本来、労使が自 した。中央審議会の労働者

９月の主な活動

女性参画を進めよう

■場所

新潟市・
万代シルバーホテル

青年委員会第27回総会■日時

11月７日（土）
15：30～■場所

新潟市・
万代シルバーホテル

視点で、様々な意見が挙が た。男女の違い、考え方の違いを理解したうえで自分女性参画を進めていく上 の思いを言葉にしていくこた。日本の女性管理職の割 で、ワーク・ライフ・バラ とが必要なのではないかと長から基調提起がありまし

はじめに、池田女性委員 りました。

ーマに開かれました。

性参画をすすめよう』をテ ための実情と課題」という を話し合うことができまし

八月二九日、今年は『女 行 い、「 女 性 参 画 を 進 め る いて考え、率直に思うこと全員がそれぞれの職場につ今回の会議では、参加者ました。

いか、などの意見も挙がり

11月７日（土）
13：30～

第 回構成組織・第 回地協女性代表者会議■日時

合が主要国の水準を大幅に ンスの実現は不可欠であり、確認しました。

労使双方の主張を踏まえ 下回っているなど、女性参 そのために働く者の一致での答申となりました。

最 低 賃 金 よ り も 低 い 賃 金 で 働 い て い る、反が見つかりました。

六事業所を対象に行われ、四一事業所で違ます。新潟労働局の昨年の調査では、三五で一人当たり五〇万円の違反料が科せられ最低賃金違反は、最低賃金法により最大に拡大します。

影響を受ける労働者は四・八％、約二万人

お り、 七 三 一 円 に 引 き 上 げ ら れ る こ と で、は、労働者全体の約一・五％と推定されて県内で現在、時給七一五円未満の労働者最低賃金の周知・徹底を主張しました。ては厳しい状況である」と る、平成一五年以来の全会めに休みをとりづら

その後、５グループに分 い、やはり人を増や要因があり中小企業にとっ 円引き上げて七三一円とす かれてディスカッションを すことも必要ではな

は、看過できないマイナス とも課題は残るものの一六

業や小規模事業所にとって 労使で確認され、労使双方 た。

格の高止まりなど、中小企 新潟県にしていくことが公 をしてほしいと提起しまし も、人が足りないた料金をはじめとする燃料価 るとともに今後もよりよい 率直に話をして、意見交換 行使しようと思って産活動の生命線である電力 中央審議会の目安を尊重す え、普段思っていることを いう意見や、権利をよる原材料価格の上昇や生 て審議を重ねてきた結果、 画に関わる情勢などを踏ま 意識改革が必要だと改善傾向であるが、円安にんど期待できません。その いう目標達成に向け、また 賃金を上回る逆転現象の解 業の収益については総じてことからも、最低賃金法は、地域活性化という観点から低賃金労働者の労働条件の も、早期に到達の道筋を示改善をはかり、労働者の生 す目安額とすべき」と主張
しかしながら、公益見解活の安定に資することが目 しました。

的とされています。
今年の中央最低審議会の をもってＡランク一九円・

答申内容は、目安額の全国 Ｂランク一八円・ＣＤラン

加重平均を一八円として、 ク一六円と示され、厚生労女性委員会第27回総会は、退職金を支払う義務が生じる。
労働基準法には、賞与も賃金である（第11条）という規定以外に、賞与（一時金）・退職金についての定めは何もありません。しかし、労基法第15条で、労働契約に際し、退職に関する事項も文書で明示することが義務付けられています。
必ず、退職金の有無について確認をしましょう。
また、雇用契約の際にどのような取り決めをしているかが具体的な支払いの根拠となり、その契約に違反した場合においてのみ、違反行為となります。そのため、具体的な支給内容や条件を確認しておかなくてはなりません。
退職金規定が知らないうちに不利益変更され、規定通り支払われないという事例もあります。しかし、裁判では満額確保が通常となっています。証拠のためにも古い退職金規定も必ず保存しておきましょう。
退職金制度を設けるかどうかは、使用者の裁量にゆだねられている事項です。
したがって、定めがないのであれば、法律上は退職金を支払う必要がありません。
しかし、募集の際、求人広告等に書かれている場合は、虚偽の条件で募集をした問題として会社と交渉し、何らかの解決を迫る必要があります。また、従来から退職に際して、それなりの額の退職金を支払ってきた場合（労使慣行）は退職金を支給することが労働契約の内容とされる裁判例があります。

Ａ ：就業規則等で規定があるか職場慣行があり、その要件に該当する場合に〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

目安制度が導入されて以来 働大臣に答申とすることを■会場 新潟市・新潟東映ホテル
２階「朱鷺の間」

適 切 な 割 増 賃 金 が 支 払 わ れ て い な い な ど、ですか？

日本労働組合総連合会

過去最大の上げ幅となりま 了解するに至りました。

連合新潟第25回定期大会「おかしい」と思った場合は、最寄りの労た。退職金はもらえないの

2015.9.15
第295号

安心して生活できる水準の早期実現を

2015年
新潟県最低賃金 731円

示

働基準監督署もしくは、連合新潟、各地域▲

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

連 合 新 潟ホームページモバイルサイト協議会へ連絡をお願いします。

実際は支払われませんでし

労働法制 Q&A「退職金あり」だったのにこんなときどうする

連合新潟ホームページアドレス

提出期限：10月2日
（金）必着

■その他
大会終了後、１階「白鳥の間」
においてレセプションを開催します。

24

2015年11月５日（木）10：30～16：00■日時
連合新潟発第194号・195号（7/31）
参照

・2015年度活動報告
・2015年度財政報告ならびに会計監査報告
・2016～2017年度運動方針（案）・2016年度予算（案）・2016～2017年度役員選出
・退任役員の表彰

20

連合新潟規約第19条に基づき、第25回定期大会を下記のとおり開催します。

「労働条件実態調査」「地域ミニマム運動」賃金実態調査■付議事項

Ｑ：ハローワークの募集では16円UP

10月3日から

公調査実施中
ご協力をお願いします2015年９月15日（平成２年２月19日第三種郵便物認可）
潟新合連（毎月１回15日発行）

第295号
(1)

県央地協平和集会
元兵士の戦争体験を聞く

和の尊さ、大切さを語ってこの日は組合員やその家いきたい」と結びました。
族 だ け で な く、「 兄 が ビ ル

八月四日、
リサーチコア・ からビルマの戦線に参加し、マで戦死している。五十嵐マルチメディアホールにて 敗色濃厚の戦闘中に負傷し さんにお会いしたくて参加一生を得たことを振り返り 加もあり、講演後のアンケ県央地協が主催する二〇一 たものの濃霧などで九死に した」という一般の方の参五平和集会『戦後七〇年ー ト で は、「 感 動 し て 涙 が同じ部隊で兄弟のように 止まりませんでした。絶対語り部による次代へつなぐ ました。
平和への想い』が開かれ、約二六〇人が参加しました。仲が良かった友人の戦死に に 繰 り 返 し て は だ め 」「 平講師に迎えた上越市在住 も 触 れ、「 絶 対 に 戦 争 は 繰 和の尊さを改めて考えさせの 五 十 嵐 巌 さ ん（ 九 三 ） り 返 し て は な ら な い 」「 親 られました」などの感想がは 軍 服 姿 で 登 場 し、
「 戦 争 の恩は山よりも高く海より 寄せられました。
は人間同士が殺し合うこと。も深い。両親相手を殺さなければ、自分 を大切に」とが殺される悲惨なもの。も 語 り、「 悲 惨う二度と繰り返してはなら な戦争を体験ない」と語り始めました。 した者として、戦争はあってはならない。
罪のないたくさんの人間が死ぬからだ。

れんごうにいこうよフリーダイヤル

当時、新発田の陸軍部隊 命ある限り平

第一回県議会 懇 談 会

推薦県議会議員と懇談

死ななくても原爆症で苦しむ人もいる。
大切な人をなくした人もいる。
七〇年前の八月六日と八月九

こど も たちの夏休みもおわり、いつもの生活がはじまる。
我 が 家のこど も達はおおいに遊び、それなりに勉強もしていたようだ。
夏 休 みの 最 後の週には、我が家 恒例の（どこの家でも？）宿 題 チェックがあり、やり残した宿題がないか 確 認 している。ここで一番困る宿題が「自由研究」だ。とはいっても、私 がこどもの頃にはなかった「自由研究キット」という ものがあり、組み立てるだけで終わる。これでいいのか？と思いながらも、こどもと楽しみながら過ごす（Ｔ）時間となった。 

無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

連合新潟は、地方行政へ た。（ 視 察 な ど の 日 程 が 重
はじめに齋藤会長は、「安労働者の意見を反映し、誰 なり五人欠席）もが安心して働き暮らせる社会をめざし、新潟県議会 倍総理の暴走はとどまるこ

日は決して忘れてはならない日だ。

連合新潟は今後も各種団体と連携し、あらゆる差別の解消に向けた取り組みをすすめます。

60%

80%

100%

土曜相談会 10月は10日に開催

29%

4日以上ありますと市町村議会への議員の推 とを知らず、労働者派遣法
ど、国民の声をまったく無薦・支援に取り組んでいま 制や安保法制の強行採決なす。

「人権政策確立キャラバン」出発式
八月二一日、県庁前にて、員会に要請書を提出し、キ29%

1日〜３日

40%

20%

0%

八月一九日、四月の統一 視した国会運営を行ってい
地方選挙後、はじめての県 る。県議会においても自民議会議員懇談会を開催し、 圧倒の勢力構図は変わらず、推薦議員九人が出席しまし 連合新潟推薦議員による同一会派の結成に向け取権政策確立キャラバン」の 出発しました。

41%
ないです。0日

自治労
新潟県本部

12
潟
連合 新員
執行委り組んでいく」とあい 県内三〇市町村を回る「人 ャラバンは三方面に分かれさつしました。

その後、自己紹介を 出発式に連合新潟も参加し主催者あいさつで県人行い、懇談会では連合 ました。
新潟の政策、労働条件担当から「二〇一六年 権・同和センター・黒田玲
度新潟県予算に関わる 理事長は、新潟県において施 策 要 望 書 の 項 目 差別や人権侵害につながる（ 案 ）」 と「 二 〇 一 五 身元調査が今もなお行われ年度新潟県最低賃金審 ており、行政が主体となっ無所属（社民党）
現② 66歳弘

質問： ８月のアンケートは「職場に夏季休暇はありますか？」でした。

熊倉 政一「ないです、０日」がトップの41％と残念な結果でした。ワーク・ライフ・バランスの実現にはまだまだ課題がありますね。
急に涼しくなった（ニュースではまた暑くなると言っていますが）９月のアンケートは、秋がテーマです。秋の食べ物と言えば・・・焼き芋？梨？栗？

塚野

８月度のホーム・ページ アンケート結果発表

無所属（民主党）
現③ 54歳まさいち

くまくら手前右が番場里奈さん

町田 俊夫

無所属
現④ 66歳とし お

まち だひろしつか の議会改定状況」につい て人権啓発に取り組んでい…… 連合新潟推薦予定候補者 ……

番場 里奈（小四）後、新潟県・新潟県教員委▪ 五泉市議会議員選挙（定数20）
選挙日  2015年10月25日


参加感想て説明し、意見交換を くことを求めました。そのしました。

10月の自治体選挙争」「戦自治労（全日本自治団体労働組合）は、県市町村自治体と自治体関連職場、全国一般、厚生連などを組織する連合体で、2015年９月現在58単組が加盟しています。女性部は「女性組合員をもって組織する」と規定しており、単組では女性部や青年女性部、女性担当など組織形態は一様ではありませんが、「結婚しても出産しても定年まで健康で働きつづけられる職場と社会をつくろう」をスローガンに運動を進めています。１月～３月を女性の働く権利確立強化月間と設定して、総点検・総学習・総実践の取り組みを行っています。自分の職場と働き方を見つめなおして改善要求につなげるため、年休・生休など年間の権利行使状況点検アンケートを数十年来取り組んでいます。
また、結果をもとに職場状況や単組の取り組みを交流するためのブロック別女性集会を行っており、今年はハラスメント防止をテーマに新潟・長岡・上越で開催しました。精神的・身体的に働きつづけられないと定年前に退職する女性は後を絶ちません。性差別禁止、ワーク・ライ
フ・バランス、セクハラ・マタ
ハラ防止、性別役割分業の解消などが掛け声に終わらないように平等で働きやすい職場づくりの取り組みを重点的に取り組んでいます。
 自治労新潟県本部 小柳優子

要請書を手渡す黒田理事長（奥）「平和行動 in 広島」

(2)

第295号
（毎月１回15日発行）

潟新合連（平成２年２月19日
第三種郵便物認可）
2015年９月15日