้ ดจ้างของกลุ่มบริษทนโยบายการจัดซือจัั โตชิบา้นโยบายพืนฐานของกลุ่มโตชิบากลุ่มบริษทั โตชิบา:(1)(2)(3)(4)ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับและบรรทัดฐานทางสังคมด ้วยมาตรฐานการปฏิบตั สิ าหรับ กลุม่ บริษทั้้โตชิบา และนามาตรฐานทางจริยธรรมขันสูงมาใช ้ในกิจกรรมการจัดซือจัดจ ้าง่ าเทียมกันแก่ซพ่ พพลายเออร ์ทีสมั่ ครในเอกสารนี )้
ให้โอกาสทีเท่ั พลายเออร (รวมถึ์งว่าทีซัสาหรับการทาธุรกรรมกับกลุม่ บริษทั โตชิบา้ ดปฏิบตั ติ ามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค ์กร ร่วมกับซัพพลายเออร และมี์
ส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดซือจั่ น และจ ้างอย่างยังยื้ ดจ ้างกับซัพพลายเออร ์บนพืนฐานของความเข้่ นและกันและความสัมพันธ ์ของดาเนินกิจกรรมการจัดซือจั
้าใจซึงกั
ความไว ้วางใจ

นโยบายการคัดเลือกซ ัพพลายเออร ์่เลือกและทาธุรกรรมกับซัพพลายเออร ์ทีตกลงและด
าเนิ นการ (1) ถึง (3) ด ้านล่าง(1)(2)(3)การปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับและบรรทัดฐานทางสังคม่ าเนิ นกิจกรรมทางธุรกิจปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับ และบรรทัดฐานทางสังคมของประเทศและภูมภิ าคทีด
การพิจารณาด้านสิทธิมนุ ษยชนและความปลอดภัยในการทางานและสุขภาพอนามัยของคนงาน่ อให่ ้เกิดสภาพแวดล้อมการทางานทีปลอดภั่
เคารพสิทธิมนุ ษยชนและพยายามอย่างเต็มทีเพืยและถูกสุขอนามัยสาหร ับกิจกรรมทางธุรกิจ่การพิจารณาด้านสิงแวดล้อม่ส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจโดยคานึ งถึงสิงแวดล้อมโลกการร ้องขอไปยังซ ัพพลายเออร ์่กลุ่มบริษทั โตชิบาดาเนิ นธุรกิจในผลิตภัณฑ ์และบริการทีหลากหลายในระดั
บโลก เข ้าร่วมในข ้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ(UNGC) และปฏิบตั ติ ามหลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผูม้ คี วามร ับผิดชอบ (RBA Code of Conduct)้ ดจ ้างทีพิ่ จารณาอย่างเต็มทีจากทุ่และในการดาเนิ นการดังกล่าวจะส่งเสริมกิจกรรมจัดซือจักแง่มุมต่อการร ้องขอจากผูม้ สี ่วนได ้ส่้วนเสีย เราจึงขอให ้ซัพพลายเออร ์ทังหมดปฏิบตั ติ ามคาขอต่อไปนี ้่ ้แน่ ใจว่าซัพพลายเออร ์ของพวกเขาก็ดาเนิ นการอย่างเดียวกัน
และเพือให

(1) การปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับและบรรทัดฐานทางสังคม่่ ยวข่้ซัพพลายเออร ์จะต ้องดาเนิ นกิจกรรมทางธุรกิจทีสอดคล้องกับกฎหมายและข ้อบังคับทีเกี้องทังหมด่ าเนิ นธุรกิจ และให ้ปฏิบตและบรรทัดฐานทางสังคมในประเทศและภูมภิ าคทีดั ติ ามมาตรการดังต่อไปนี ้่่้●เคารพกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับทีเกียวข ้องทังหมด่(กฎหมายระดับประเทศและระดับภูมภิ าคเกียวกับการต่อต ้านการผูกขาด ประมวลกฎหมายพาณิชย ์่การทาสัญญาร ับช่วง ปริวรรตเงินตรา การปกป้ องข้อมูลส่วนบุคคล ลิขสิทธิ ์การคุ ้มครองสิงแวดล้อมฯลฯ)่●ข ้อห ้ามในการติดสินบนบุคคลใด ๆ และทุกฝ่ ายในการทาธุรกรรมทางธุรกิจ หรือผูม้ สี ่วนได ้ส่วนเสียอืน ๆ่ ๆ●ข ้อห ้ามในการทาธุรกรรมกับองค ์กรอาชญากรรมหรือกองกาลัง/กลุ่มต่อต ้านสังคมอืน(2) การพิจารณาด้านสิทธิมนุ ษยชนและความปลอดภัยในการทางานและสุขภาพของคนงานซัพพลายเออร ์จะต ้องเคารพสิทธิมนุ ษยชนในกิจกรรมทางธุรกิจของตน่ ้มันใจในสภาพแวดล้อมการท่่่ บายไว ้ด ้านล่างเพือใหางานทีปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ และปฏิบตั ติ ามมาตรการทีอธิ้ พพลายเออร ์จะต ้องเข ้าใจและปฏิบตนอกจากนีซัั ติ ามนโยบายสิทธิมนุ ษยชนของกลุ่มบริษทั โตชิบาและนโยบายการจัดหาแร่ธา้ตุอย่างมีความร ับผิดชอบของกลุม่ บริษทั โตชิบา (ได ้มีการโพสต ์ทังสองไว ้บนเว็บไซต ์ของโตชิบา)●ข ้อห ้ามการใช ้แรงงานบังคับ การปฏิบตั ทิ ไรี่ ้มนุ ษยธรรม (รวมถึงการเป็ นทาส) การค ้ามนุ ษย ์ และการใช ้แรงงานเด็ก้ข ้อห ้ามในการเลือกปฏิบตั ติ ามเชือชาติสัญชาติ เพศ ศาสนา ฯลฯ และการขจัดการล่วงละเมิดทุกรูปแบบ่่ งกว่าค่าจ ้างขันต้ ่าตามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับทีบั่ งคับใช ้●การจ่ายค่าจ ้างทีเหมาะสม (จ่ายในระดับทีสู่ ยงพอสาหร ับสิงจ่ าเป็ นในชีวตค่าจ ้างทีเพีิ (ค่าครองชีพ))่่●การจัดการชัวโมงการทางานทีเหมาะสม (การปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ่่่่ ดวันหยุดให ้เหมาะสม)และการพิจารณามาตรฐานสากลเพือป้ องกันชัวโมงการทางานทีมากเกินไปและเพือจั้●เคารพในสิทธิของคนงาน รวมทังเสรีภาพในสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง่่
่●การจัดหาสิงอานวยความสะดวกทีปลอดภัยและถูกสุขอนามัย (สภาพแวดล้อมการทางานและการใช ้ชีวติ ทีเหมาะสมฯลฯ)* Toshiba Group Human Rights Policy
https://www.global.toshiba/ww/sustainability/corporate/performance/social/humanrights.html#hum_01* Toshiba Group Responsible Minerals Sourcing Policy
https://www.global.toshiba/ww/sustainability/corporate/performance/social/procurement.html#res
ponsible_minerals่(3) การพิจารณาด้านสิงแวดล้อม่ ้านสิงแวดล้อมเป็่่ าคัญและเพื่ซัพพลายเออร ์จะต ้องเข ้าใจว่ากลุ่มบริษทั โตชิบากาหนดให ้การริเริมดนปัญหาด ้านการจัดการทีส่่่้อส่งเสริมการริเริมเชิงรุกสาหร ับการผลิตผลิตภัณฑ ์ทีสอดคล้องกับสิงแวดล้อมนอกจากนีซัพพลายเออร ์ยังจะต ้องได ้ร ับการร ้อง้้ ดจ ้างทีเป็่ นมิตรต่อสิงแวดล้อม่่ บไซต ์ของโตชิบา)ขอให ้ส่งเสริมมาตรการต่อไปนีตามแนวทางการจั
ดซือจั(ได ้ถูกโพสต ์ไว ้ทีเว็่่่่ นเอกชน●การสร ้างระบบการจัดการสิงแวดล้อมทีสอดคล้องกั
บ ISO 14001:2015 และการร ับรองจากบุคคลทีสามที
เป็่้ นฐาน้
●การกาหนดนโยบายสิงแวดล้อมขันพื่
่่●กิจกรรมทีลดภาวะด ้านสิงแวดล้อม (ตอบสนองต่อการเปลียนแปลงสภาพภูมอิ ากาศและเศรษฐกิจหมุนเวียน้่่พิจารณาระบบนิ เวศ จัดตังระบบการจัดการความเสียงด ้านสิงแวดล้อม และจัดการฝึ กอบรมพนักงาน)่ ดส่งให ้กลุ่มบริษท
●การจัดการสารเคมีในสินค ้าทีจัั โตชิบา
* Toshiba Group Green Procurement Guidelines
https://www.global.toshiba/ww/environment/corporate/vision/green-procurement.html(4) ความต่อเนื่องของการจัดการธุรกิจโดยสมบูรณ์และการเปิ ดเผยข้อมูล่ นพืนฐานส้
ซัพพลายเออร ์จะต ้องส่งเสริมการจัดการธุรกิจโดยสมบูรณ์ เพือเป็าหร ับการทาธุรกรรมอย่างต่อเนื่ อง นอกจากนี ้่่่ซัพพลายเออร ์ยังจะต ้องตรวจสอบให ้มันใจในเรืองการเปิ
ดเผยข ้อมูลเกียวกับสิทธิมนุ ษยชนและความปลอดภัยในการทางานแล่่ะอาชีวอนามัย สิงแวดล้อม สถานะทางการเงินและการดาเนิ นธุรกิจ และความเสียงทางธุรกิจ (เช่น ความเสียหายจากภัยพิบตั ิ่่ผลกระทบด ้านสิงแวดล้อมและสังคมทีไม่พงึ ประสงค ์ และการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับอย่างร ้ายแรง)่ี นเท็จ ตัวบ่งชีที้ เป็่ นเท็จ หรือข ้อมูลทีเป็่ นเท็จเป็ นสิงที่ ยอมร่
การเปิ ดเผยประวัตทิ เป็ับไม่ได ้่(5) การร ักษาคุณภาพทีเหนือกว่า
่ซัพพลายเออร ์จะต ้องให ้การสนับสนุ นกลุ่มบริษทั โตชิบาในการร ักษาและปร ับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ ์ทีมอบให
้กับลูกค ้า้่่ร่วมมือกับกลุ่มบริษทั โตชิบาในการจัดตังระบบการประกันคุณภาพทีเป็ นไปตามมาตรฐานISO9001เพือร่วมมือในการได ้ร ับการร ั่่่ ไว ้ด ้านล่าง
บรองจากบุคคลทีสามและปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับและเพือให
้เป็ นไปตามข ้อกาหนดทีระบุ●ปฏิบตั ติ ามมาตรฐานความปลอดภัยระดับประเทศและระดับภูมภิ าค(กฎหมายว่าด ้วยอุปกรณ์ไฟฟ้ าและความปลอดภัยของวัสดุของประเทศญีปุ่่ น มาตรฐาน JIS ในประเทศญีปุ่่ น มาตรฐาน ULในประเทศสหร ัฐอเมริกา CE marking ในยุโรป ใบร ับรอง CCC ในประเทศจีน ฯลฯ)่ นไปตามข ้อกาหนดและข ้อกาหนดด ้านคุณภาพของก●ตรวจสอบให ้แน่ ใจว่ามีการจัดหาสินค ้าและบริการอย่างต่อเนื่ องซึงเป็ลุ่มบริษทั โตชิบา่ ยวข่●ตรวจสอบให ้แน่ ใจว่ามีการจัดการและจัดเก็บวัสดุสาคัญทีเกี
้องกับคุณภาพอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะเอกสาร ประวัติ
่และข ้อมูลการตรวจสอบทีเป็ นไปตามกฎหมายและมาตรฐาน้ นทีคาดหวั่
นอกจากนี เป็งว่าซัพพลายเออร ์จะต ้องเข ้าใจและปฏิบตั ติ าม“แนวทางการประกันคุณภาพของโตชิบาสาหร ับซัพพ
ลายเออร ์” และ “แนวทางการประกันคุณภาพซอฟต ์แวร ์ของโตชิบาสาหร ับซัพพลายเออร ์”่ ปความคาดหวังของกลุ่มบริษท่
ซึงสรุั โตชิบาเกียวกั
บกิจกรรมการประกันคุณภาพของซัพพลายเออร ์ และ“แนวทางการประกันคุณภาพความปลอดภัยผลิตภัณฑ ์ของโตชิบาสาหร ับซัพพลายเออร ์ (รุน่ ของซอฟต ์แวร ์)”่ ปมาตรการตอบโต ้ช่องโหว่ของซอฟต ์แวร ์ซึงสรุ

(6)ความปลอดภัยของข้อมูล่ั่ นความลับหรือข ้อมูลส่วนบุคคลใด ๆซัพพลายเออร ์จะต ้องป้ องกันการรวไหลของข
้อมูลทีเป็่ ับรองและร ักษาระดับความปลอดภัยของข ้อมูลให ้อยู่ในระดับสูง
และเพือร
●การป้ องกันการโจมตีทางไซเบอร ์้ติดตังระบบป้
องกันการโจมตีทางไซเบอร ์่ กอและวางระบบการจัดการทีไม่่ ให ้เกิดความเสียหายต่อซัพพลายเออร ์หรือผูอ้ นื่●การปกป้ องข้อมูลส่วนบุคคล่่่ ่ตรวจสอบให ้มันใจว่
ามีการจัดการและการป้ องกันทีเหมาะสมและการปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับในส่วนทีเกี
้ยวกับข ้อมูลส่วนบุคคลทังหมด รวมถึงของซัพพลายเออร ลู์ กค ้า ผูบ้ ริโภค และพนักงาน
่ั่ นความลับ●การป้ องกันการรวไหลของข้อมูลทีเป็่่ นความลับของซัพพลายเออร ์อย่างเหมาะสม และรวมถึงข ้อมูลที่
ตรวจสอบให ้มันใจว่ามีการจัดการและปกป้ องข ้อมูลทีเป็่ได ้ร ับจากลูกค ้าและบุคคลทีสามด ้วย(7)่ นคงและการจั่การสร ้างระบบอุปทานทีมัดหาอย่างต่อเนื่องหลังเกิดภัยพิบตั ิ ฯลฯ่ ยรและยืดหยุ่นสาหร ับการจัดหาสินค ้าและการบริการ
ซัพพลายเออร ์จะต ้องสร ้างระบบทีเสถี
่ทีสามารถตอบสนองความต ้องการของลูกค ้าใน การจัดหาผลิตภัณฑ ์อย่างต่อเนื่ องตอบสนองต่อความผันผวนของอุปสงค ์และอุปทานอย่างกะทันหัน่ อได ้ นอกจากนี ้ ในกรณีทเกิ่ี ดภัยพิบต
และทาให ้แน่ ใจได ้ว่ากาหนดการส่งมอบนั้นสามารถเชือถื
ั ิ (ภัยธรรมชาติ โรคระบาด่
อัคคีภยั การก่อการร ้าย สงคราม สงครามกลางเมือง และอืน ๆ)่ วมมือกับกลุ่มบริษท่ ้แน่ ใจว่ามีอุปทานอย่างต่อเนื่ องซัพพลายเออร ์จะต ้องพยายามทุกวิถที างเพือร่ั โตชิบาเพือให้
และแบ่งปันข ้อมูลห่วงโซ่อุปทาน รวมทังสถานะของพั
นธมิตรทางธุรกิจของตนเอง ในระหว่างกิจกรรมทางธุรกิจปกติ่
ซัพพลายเออร ์จะต ้องร่วมมือกับกลุ่มบริษทั โตชิบาในกิจกรรมการบริหารความเสียง(2022/3)