すべての労働者の立場にたって働き方を見直そう！

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今年も全地協へ激励訪問実施中

連 合 新 潟 で は、 牧 野 会長・小林事務局長による加盟組合激励訪問を地協の役員と展開中です。

15

小 千 谷

16

北 魚 沼

17

南 魚 沼

４月28日（ 土 ） 9:30

南魚沼市民会館

18

十 日 町

４月30日（ 月 ）越後妻有文化ホール

19

柏

４月29日（ 日 ） 9:00

柏崎市文化会館アルフォーレ

20

上越

４月30日（ 月 ）10:00

上越文化会館 大ホール

21

頸

南

４月29日（ 日 ） 9:00 妙高市新井ふれあい会館 ふれあいホール

22

糸 魚 川

三月一日、連合新潟と連二〇一八春季生活闘争

二月二一日の佐渡地協を

４月27日（ 金 ）18:30 見附市文化ホールアルカディア 小ホール

合新潟地協は「二〇一八春各団体への要請を展開

附季生活闘争勝利！新潟県中皮切りに、中越地協は二月今次闘争でも、中小・地見央総決起集会」を開き、構う」と述べ、六項目二〇の 協は三月九日、上越地協は連合新潟は二〇一八春季 協 議 し た い。」 と 考 え を 示 を 共 に 行 っ て い き ま し ょ 二二日と三月二日、柏崎地生活闘争において、月例賃 しました。

三月一四日、下越地協と新新潟市秋葉区文化会館

成組織・加盟組合から五〇

また、二月二七日の新潟 要 請 を 行 い ま し た。 楪 葉

５月１日（ 火 ）10:15〇人の組合員が結集しまし金の引き上げによる「人へ葉た。の投資」と、長時間労働の 労働局への要請で牧野会長 （ゆずりは）労働局長は、 潟地協は三月一五日と、こ秋はじめに、主催者を代表縮減をはじめとする「労働 は、「 誰 も が 安 心 し て 働 き 「働き方改革については新 れまでに三〇加盟組合を訪

阿賀町文化福祉会館

８

して牧野会長が「処遇の改五泉市総合会館中ホール

４月28日（ 土 ）10:30

場組合の交渉支援として、14者にとっての働き方改革」 暮らせる社会を新潟県から 潟をはじめ日本全体で意識 問しました。

４月28日（ 土 ）10:00

善、働きやすい職場は誰も泉

東 蒲 原

要求書を提出し交渉段階の５月１日（ 火 ） 9:45を重点に、各団体へ要請行 発信できるよう環境づくり を変えないと、企業は取り五７が願うもの。月例賃金にこ６

この時期に、連合新潟の闘岡残されてしまうということ

瓢湖水きん公園（雨天時水原福祉会館）動を実施しました。

新発田市民文化会館

４月29日（ 日 ）10:00

だわった賃金の引き上げ、５月１日（ 火 ）10:00

阿 賀 野

争方針の説明と、加盟組合

茂長をアピールしたい。その過新 発 田

5

二月二三日、新潟県経営

４集会アピールでは、新潟

胎内市産業文化会館の状況や課題について意見加

13程で連合の力を借りること

瀬波体育館

４月27日（ 金 ）18:30

った働き方の実現を、連合 さ ん（ 紙 パ 連 合 ）、 官 公 部 地協青年女性委員会・丸山 者協会への要請において牧

４月29日（ 日 ） 9:30

内交換をしています。

12もあると思う。引き続き連

三条市総合福祉センター

携をとりたい」と述べまし上

胎新潟の組織を挙げて取り組 門 の 佐 藤 正 成 さ ん（ 日 教 雄太さん（基幹労連）から 野 会 長 は、「 全 国 と 新 潟 県村

３

新 潟 県 連 合 会

もう」とあいさつしました。組）から、それぞれが抱え 「われわれ組織された労働 と県内の中小・地場との格

２

今後は、三月二〇日に県５月１日（ 火 ） 9:00

た。

会
新潟市陸上競技場〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 牧 野 茂 夫
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

その後、各構成組織を代表 る課題などとともに決意表 組合が法改正に先立つ取り 差を拡げないためにも経営とき
４月28日（ 土 ）10:25

央地協の激励訪問を予定し条

同じく二月二七日、米山地区
県 中 央

日本労働組合総連合会

すべての労働者の立場にた （ＪＥＣ連合）と加藤勝巳

新潟県への要請

１組みを進め、長時間労働を 者協会から第一線で引っ張

第89回メーデー 県内開催一覧ており、地域・地場の現場▲

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「牧野会長＠ブログ」発信中！

連合新潟ホームページアドレス

2018春季生活闘争
部門別共闘会議日程

2018.３.15
第325号
し、民間部門の関口均さん 明がありました。

３月16日（金）13：30 駅まえオフィス（第５マルカビル内）に密着した春季生活闘争を三

知事へ一二項目の要請を実通是正しよう。この集会を機 っていく取り組みが肝要で場施し、その後、意見交換し流に、各職場・加盟組合・地 ある」とあいさつしました。

３月５日（月）15：00

闘います。

燕市吉田産業会館

11大ホールました。

療域から戦いの渦を巻き起こ 経営者協会・並木会長は、ガレッソホール
医し、組織されていない労働 「人口減少は地域へ大きな大ホール※終了後、デモ行進

品 ３月24日（土）16：00 ホテルルートイン長岡

者やパートをはじめとする 影響を与えていることから、非正規労働者を含む、すべ 賃金引上げの基本姿勢は踏ての働く仲間たちに戦いの み込んだ取り組みをしてい両津総合体育館

５月１日（ 火 ） 9:00

ビーチホールまがたま

輪 を 広 げ、『 働 く こ と を 軸 る。各企業の経営状況に見

属 ２月23日（金）16：00 魚國屋とする安心社会』の実現を 合った取り組みとなるが、４月28日（ 土 ） 9:00

アオーレ長岡めざしていこう」と提案さ 年収ベースから月例賃金へい。働き方改革は収益拡大れ、満場の拍手で確認され 方向転換するよう努力したました。

当日は悪天候のため、残 が不可欠であることから、金新潟労働局への要請
食コープシティ花園大ホール

連 合 新 潟ホームページ

念ながらデモ行進による市 各企業内の好循環を労使で民へのアピールは行うことができませんでしたが、会場 内 に て「『 底 上 げ・ 底 支え 』『 格 差 是 正 』 で ク ラ シ

調整中き：４月７日（土）10：00～11：30と公 ２月13日（火）18：00 新潟県教職員組合会館

４階小会議室官

佐渡汽船運輸労組（運輸労連）渡

西蒲・燕

５月１日（ 火 ） 9:00

市民体育館

ところ：柏崎市・市民プラザ
魚國屋
学 ４月13日（金）15：00（合 同）
資源エネルギー化

アリーナ

佐崎

ノソコアゲを！」のスローガンとともに参加者全員で記念撮影をし、春季生活闘争への参加と連帯の機運を調整中

９10

４月28日（ 土 ）10:00

佐藤正成さん（日教組）

中小・地場総決起集会

日時会場
３月27日（火）15：00 新潟駅前カルチャーセンター（第５マルカビル内）
部 門 名
交通・運輸

3月の主な活動高めました。

新潟県経営者協会への要請

北越興業労組（基幹労連）

1日 2018春季生活闘争
街頭宣伝活動				 2018春季生活闘争
県中央総決起集会		
2日 第2回中央メーデー実行委員会
3日 第2回地協代表者会議		にいがたユニオン		
第24回定期総会
5日 医療部門共闘会議		新潟県中小企業団体中央会要請
6日 新潟県商工会連合会要請
10日 土曜相談会
11日 国際女性デー
第25回にいがた集会				第2回女性委員会
13日 第5回四役会議
16日 流通部門共闘会議
24日 食品部門共闘会議
30日 第5回執行委員会（拡大闘争委員会）		

新潟地協青年女性委員会
丸山雄太さん関口 均さん（JEC連合）加藤勝巳さん（紙パ連合）

2018年３月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟新合連（毎月１回15日発行）

第325号
(1)

2018春季生活闘争勝利！ 新潟県中央総決起集会

女性と男性がともに輝ける社会をめざしてはじめに、連合新潟女性 共 に め ざ そ う 男 女 平 等 参～連合・国際女性デー第二五回にいがた集会～
三月一一日、新潟市・ガレッソホールにて、連合・ 委員会・倉田委員長から、 画社会」と題して、ＮＰＯ
国際女性デー第二五回にい 国際女性デーの起源にも触 法人ファザーリング・ジャは男性の働き方・暮らし方 招きました。林田さんは、がた集会を開催し、約六〇 れながら「女性活躍推進に パン理事の林田香織さんを人が参加しました。の見直しが必要。職場や地 これから平均寿命が延びて域・社会で一人ひとりが声 人生一〇〇年時代を迎えるを出して職場や社会の改善 にあたり、働き方が変わるとを熱弁し、男女平等・女につなげていきたい」とあ ＝生き方が変わるというこいさつがありました。

総会後、新はじめに、齋藤敏明代表 した。
は「労働組合の参加者が減少してきている。総合生協 潟県農業総合がコープクルコへ移行され 研究所・作物たことを受け、このような 研究センター機会に関わってくれる人を ・ 育 種 科 長 の増やすよう呼びかけをした 石崎和彦さん
い。また、ＮＰＯ法人のフ を お 招 き しードバンクの取り組みとも 『新之助の開改良につい関 わ っ て い き た い。」 と あ 発に至る品種
いさつしました。

議事では、二〇一七年度 て』として記の活動経過報告と会計報告 念講演会を開

二月一五日、勤労福祉会 が確認され、二〇一八年度 きました。新つづいて民進党県連から 性活躍社会のためには女性 館にて、連合新潟と新潟県 の活動方針、会計予算、役 之助が開発されるまでの経 に関する活動を企のメッセージでは、男女間 の意識改革はもとより、男 総合生協より構成される新 員体制が承認されました。 緯について講演を受け、参 画し、組合員とそ潟・牧野会長が選任されまにいがたユニオン

第二四回定期大会

今後も『食』と『環境』 す。

透に努めていきま

賃金格差の是正、育児・介 性の意識改革も必要である 潟県・食と環境ネットワー 役員については三人の交代 加者から活発な質問が挙が の家族への理解浸
集会終了後には、新潟駅 れました。

護と仕事の両立に向けた環 ということを訴えました。 クの第一一回総会が開催さ があり、新代表には連合新 りました。

境づくりに取り組んでいく

推薦県議会議員と懇談
連合新潟は、推薦県議会議員懇談会を二月一五日にれんごうにいこうよ

フリーダイヤル

4月は14日に開催

100%ことなどが述べられました。前にて、街宣行動を行い、メインとなる講演には、 女性活躍の重要性を市民に「女性も男性も意識改革！ 訴えました。

第一回 組織拡大勉強会開催

三月三日、新潟市・万代

活動方針・からないのではないか？不 勤労福祉会館で開催しまし新 役員を決定安があるのではないか？」 た。

県議会議員懇談会は、こ

無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

「産業別に好事例を共有できるといい」など、活発な れまで年二回（二月・八月） シルバーホテルにて、にいにおける連合新潟の政策反 大会が開かれ、連合新潟役グループワークが行なわれ の定例開催でしたが、県政 がたユニオン第二四回定期ました。

連合新潟として、組織拡 映と具体的課題での県議会 員やユニオン組合員ら四一40%

二月一九日、新潟市・駅前カルチャーセンターで、連合新潟組織対策委員会が主催する「第一回組織拡大勉強会」を開き、委員や構二〇一七年度の活動報告

大・強化は喫緊の課題です。対策の協議連携の場として、人が参加しました。
組織対策委員会として組織 毎議会前に開催することをています。今回の県議会議 二〇一八年度の活動方針で員懇談会では、推薦議員一 は、非正規労働者等にかかた脱法的な雇止めを許さな②無期転換ルールに関連し労働条件の均等待遇の実現、四人が出席し、二〇一八春 わる活動として、①賃金・季生活闘争としての新潟県

存在は知っている

最近、話題の（？）
スマートスピーカーを買った。
「流行りの音楽流して」とか「あさ６時に起こして」などの指示には正しく応えてくれるが、色々試すと「ワタシニハワカリマセン」を連発する。こちらの思いを理解してもらうためには、相手の立場にもあわせて指示や質問をする必要がある。
相手の立場を尊重することは大事と思いつつ、受け応えの方はスピーカーそっくりに真似しないよう気をつけたい。
（Ｋ）

40%

80%

～食と環境ネットワーク総会＆記念講演会～化・強化が進むよう引き続 第二七回定期大会で確認し や会計報告の確認につづき、）

い 取 り 組 み、 ③「 女 の ユ ニオン」などとの共闘、④ユニオン地域支部との連携・情報提供・仲間づくりをサう」と題し、細野弘康さん新体制がスタートしました。で労働基準法に関するクイ

長に林光弘さんが就任し、 長）を司会に、出席者全員

また、役員体制は新委員 （にいがたユニオン 書記次提案し承認されました。

ポートしていくことなどを × ク イ ズ で 労 基 法 を 知 ろ

質問：２月のアンケートは「『無期転換ルール』をご存じですか？」でした。

後 半 の 学 習 会 で は、「 ○ ズに挑戦しました。

ルールを把握している

60%

40%

20%

0%

成組織の担当者など二七人
まず、一〇〇〇万連合のが参加しました。

き取り組んでいます。

４月の自治体選挙

日 定（  数三条市議会議員選挙
推薦候補者
投開票日 ４月への要請
明や、第内容の説
一九回統一地方選挙に向けた意見交換などを

2月ホームページアンケート結果発表

土曜相談会20%新米『新之助』を知ろう！
行っています。

結果、８割の方に認知されていました。今年の４月から対象者がでますので、周りの人へアドバイスできるためにもしっかりルールを把握しておきましょう。連合新潟ホームページでもルールを紹介しております。
さて、３月のＨＰアンケートは、今年の冬を振り返ってみて、です。投票をお待ちしています！

委員長に就任した林 光弘さん

実現に向けた取り組みについて、連合本部組織局・扇谷浩彰局長より、平成二九年労働組合基礎調査の結果、拡大の取り組み、地方連合

企業規模別労働組合員数の 会の役割、構成組織の組織推移、雇用者数・雇用形態・ 拡大・強化につて講義をう
つぎに組織拡大に向けた労働組合組織率の現状が共 けました。

有され、連合としての組織現状共有として、職場の有期契約社員への取り組み事
例等を六グループに分かれ

無所属
56歳
無所属
54歳て意見交換をしました。こ杉井 旬

22（すぎい ひとし）酒井 健

現③（さかい つよし）

現①の 中 で、「 組 合 員 の 範 囲 の見直しなどによる加入活動が進まないのは、その後の処遇改善活動の進め方がわ

22

はじめて聞いた講師の林田香織さん
連合本部組織局 扇谷局長

(2)

第325号
（毎月１回15日発行）

潟
新合連
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2018年３月15日