第279号(1)連（毎月１回15日発行）

合新第三種郵便物認可）（平成２年２月19日潟

2014年５月15日

バックパネルの作成は、新潟交通観光バス労働組合駒沢友花里さん（中央）第279号

2014.５.15

日本労働組合総連合会
新 潟 県 連 合 会〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

回県中央メーデー！

85日

10日 土曜相談会
14日 第７回四役会議
15日 第４回政策委員会
16日 ＪＣＭ・金属部門連絡会
17日 青年地協代表者会議
21日 第７回執行委員会
24日 第３回地協代表者会議
27日 朝街宣		「STOPTHE 格差社会」
新潟県集会
31日 女性委員会・青年委員会
合同研修会連 合 新 潟ホームページ
モバイルサイト時

2014年７月１日（火）13：30～16：00

場

また、前日のメーデー前

東蒲原地区メーデー報告

同日、阿賀町文化福祉会

ひと所

新潟駅前・ガレッソホール

６月は男女平等月間です！

女と男フェスティバル―連合新潟女性委員会「第25回女性集会」―

連合新潟女性委員会がワークショップを開催
日

５月の主な活動
９日 上半期会計監査		民主党・青年委員会との

意見交換会

連合新潟
第54回地方委員会

親子 de 物づくり
ひとディーセント・ワークの実現

第四月二六日、快晴に恵ま たちは声を挙げ、組織されれた、新潟市陸上競技場に た労働者にとどまることな

細企業で働く人たちととも約五五〇〇人が参加して開 く、非正規労働者や中小零催されました。

主催者を代表し、実行委 に、すべての職場へ集団的員長の連合新潟・齋藤会長 労使関係の輪を広げなけれからは「格差が拡大し、雇 ばなりません。今年のメー用・労働が、かつてないほ デー県統一テーマ『ディー会 場 で は、「 宮 城 県 産 品

働く者と力をあわせて、行 フリーマーケット」など東動 を 起 こ し て い き ま し ょ 日本復興支援として行いま「 親 子 パ ン 食 館で行なわれた東蒲原地区 夜祭では七単組一三チームう」とあいさつがありまし し た。 ま た、

グ大会を開催しました。

和気あいあいながらも、い競争」や「集団対抗大玉 メーデーには、七単組約九 五〇人が参加し、ボウリン泉田県知事をはじめとす 送り」などのイベントでは 〇人が参加しました。

式典では、各単組から提柏崎地区メーデー報告に即した決議文を参加者全 ムが展開されました。

員で採択し、地域で働く仲間の団結を再確認した集会

被災地支援として宮城県同日、柏崎市文化会館ア 議を採択しました。

ルフォーレで行われた柏崎

クイズ＆ジャンケン大会や

格 プラカードコンクール、小メーデーには約七〇〇人が の地酒を賞品とした労基法ＴＨＥ参加し開催されました。

「ＳＴＯＰ差社会！暮らしの底上げ実 宮陽子さんのミニライブを現」キャンペーン全国総行 行い、集会後のデモ行進で動の取り組みとして、労働 は春の日差しを浴びながら者保護ルールの改悪に関す 参加者全員で働く者の声をるミニ学習会を行い特別決 アピールしました。

柏崎市内をデモ行進となりました。

グランプリ作品

た。

金賞（２本）
・ＪＲ東労組新潟地方本部
・新潟造船労組る 来 賓 か ら は、「 今 日 よ り たくさんの親子や組合員が☆

も明日の生活が良くなる、 参加し盛り上がりました。 案された国内や地域の情勢 レベルの高い白熱したゲーグランプリ（１本）
・ＪＲ東労組新潟地方本部新潟支部

安心した生活を送ることが☆

必 要 で あ る 」「 デ ィ ー セ ン（グランプリ、金賞のみ掲載）

ト・ワークの考え方が今こ

プラカードコンクール入賞単組

家族みんなで親子パン食い競争「人口減少の問題・ど傷んでおり、多くの働く セント・ワーク』の実現で、そ重要」※２等、３等につきましては、連合新潟のホームページで確認下さい。

者が、格差の拡大を憂い、 だれもが、安心して働き暮 若年の雇用促進・女性の活（全県が対象）

雇用や社会保障への不安を らせる、当り前の社会を取 躍促進・高年齢者の雇用促抱えている。こういう時だ り戻そうではありませんか。進、全員参加の雇用が必要

３４７９、５３５０

からこそ、労働組合という 職場・地域から『働くこと である」などのあいさつが下４ケタ

セーフティネット、労働者 を軸とする安心社会』の実 ありました。

労福協友好の旅「トルコ・イスタンブール５日間の旅」

参加のシステムが、すべて 現と『自由で平和な世界』１等の働く者に必要である。私 をつくるために、すべての の物販」や「女性委員会のメーデー花いっぱい運動抽選結果

日時：2014年6月8日（日）13：30～16：00

時：

2014年６月28日（土）10：00～11：30
場 所： 新潟市・新潟ユニゾンプラザ
小研修室
テーマ： 「自分の働き方を考えよう」

演題：「女性の働き方を考えよう—労働政策と課題」
講師：新潟労働局雇用均等室長

熊倉澄子さん男性の参加も大歓迎！お待ちしています！

2014春季生活闘争 連合新潟第４回集計 回答・妥結状況（４月16日公表）
賃金 集計（定昇込み平均賃上げ方式・加重平均）
5,513円 2.10％（回答・妥結の内 賃上げ分※・加重平均）
1,296円（39組合）（前年同時期比較 ＋866円 ＋0.35％／前年実績比較 ＋1,009円 ＋0.35％）

※賃金カーブ維持相当分（定期昇給相当分）を除いた賃金改善分

一時金・年間 集計（組合員・加重平均）

月数集計 3.93月 額集計 1,162,934円

一時金・夏季 集計（組合員・加重平均）

月数集計 2.01月 額集計

（前年同時期比較 △0.36月 △55,933円／前年実績比較 △0.08月 ＋37,567円）

（前年同時期比較 △0.24月 △34,820円／前年実績比較 ＋0.02月 ＋22,289円）

617,411円

2014春季生活闘争 第３回回答集計結果〔全国〕（３月31日現在）
賃金 集計（平均方式・加重平均）



6,495円 2.20％（前年同時期比較 △1,211円 ＋0.40％）

一時金・年間 集計（組合員・加重平均） 月数集計 5.19月 額集計 1,636,441円
（前年同時期比較 ＋0.57月

一時金・夏季 集計（組合員・加重平均） 月数集計 2.47月 額集計


東蒲原地区メーデー前夜祭▲

連合新潟ホームページアドレス（前年同時期比較 ＋0.30月

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

＋109,278円）

723,800円＋43,641円）

の立地条件から、相談者

新潟地協には、事務所キル、出勤率、他人への止 め 解 雇 は、「本人のスパワハラはなかった、雇までお問い合わせは新潟県労働金庫本支店までお願いいたします。

連合新潟への最近の相談事例からにいがたユニオンの組合 判を提訴する事になり、解が直接やってくることも誹謗中傷等による理由」

6 月 30日 月にいがたユニオン

員 Ｙ さ ん が、（ 株 ） 新 潟 建 雇撤回をしない会社に抗議たびたびです。今回は、の一点張りでした。組合

ついに使用者側は、労「今後パワハラ嫌がらせキャンペーン
期 間・・ ・ 団体交渉事例 ・・・ 新潟地協

築確認検査機構から解雇さ するために、連合新潟構成は「パワハラの常態化に会社前で抗議集会を決行

組織からおよそ五〇人が応ＬＳＣに寄せられた相談れました。
からにいがたユニオンによって、スキルの低下査勤率の低下を生み、苦悩よる団体交渉に及んだ事
昨年二月、女性が四年悲痛を訴えた」と主張し定がなされ、精神的に出ほど勤務した職場から三てきましたが、団体交渉よる解雇の予告を受けた、は平行線の状態が続きま月末をもって期間満了に例を紹介します。

この解雇は不当であり、 援に駆けつけ、会社前で抗解雇撤回を求めて団体交渉 議集会を行いました。
を行ってきましたが、復職に応じないため昨年九月二〇日、新潟地裁に解雇は不当であり、賃金を払えという仮処分を申し立て、今年働委員会にあっせん申請した。

がたユニオンでは、さっ等の撲滅や研修会等の実100%と訴えてきました。にいそく本人の組合加入の確を行うに至りましたが、福祉法人で、特段の理由施、解決金を支払う」と投開票日４月27日（定数26）○は当選順位

三月一二日には、解雇無効、賃金支払いの決定が下りま認をとり、使用者側と団不調となりました。そのがなければ「六か月雇用の回答を引出すことがで後、再び団体交渉に入り、体交渉に入りました。の反復更新を定年まで継きたため、今度は組合側職場は公的機関の社会続できる」ものでした。

からあっせん申請を行い

三条市議会議員選挙結果

れんごうにいこうよ

フリーダイヤル

した。
ユニオンは四月一〇日に、職場復帰を求めて団体交渉を行いましたが、会社は職場復帰を頑なに拒否しました。
そのため四月一五日に改にいがたユニオンでは、ました。
使用者側が公的機関だ

無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

土曜相談会 ６月は14日に開催

73%

期待したとおりにならなかった

80%

60%

40%

20%

0%

使用者側に対し、女性にしており、その延長線上ったため、労使合意によ

18%

おおむね
期待どおりだった

1,334票当選

対するパワハラが常態化に雇止め解雇があるとの9%期待以上だった

2014 燕三条工場（こうば）の祭典
1,935票⑪
当選

私のまちの5

ほ っとスポット2,231票④

酒 井
健
杉 井
旬
藤 田 博 史当選

めて職場復帰を求める本裁

安心して働ける環境整備を必要だったからです。

視点で臨んでいきました。る金員支出の理由づけがしかし、使用者側は、急な署名活動にもかかわこの署名の趣旨は、看護 を行いました。

求める署名を提出「医療従事者の労働環境改善を求める署名（団体）」 師等が健康で安心して働け「雇用の質」の向上を目的 協力頂きありがとうございを県知事宛に提出をしまし る勤務環境を整備するため らず一〇五組合から署名にた。

現在、第二段として個人とした取り組みを医療行政、ました。
労働行政が関係団体と勤務環境の改善等に向けて連携 署名の取り組みを行ってい
連合新潟医療部門連絡会 ご協力をおねがいします。

「燕三条工場（こうば）の祭典」は、日本でも有数のものつくり産地・燕三条
連合新潟推薦候補は全員当選を果たしました。
地域において、農具、包丁、大工道具、鋏などを製造する工場（こうば）を一般ご支援、ご協力に感謝いたします。ありがとうございました。 に開放する見学体感イベントです。第１回開催となった2013年10月２日（水）～６日（日）の５日間に54事業所（工場）へ約一万人が訪れ、テレビ、マスコミなどに大きく取り上げられて反響を呼び、「第18回ふるさとイベント大賞
４月のホーム・ページ アンケート結果発表
選考委員特別賞」を受賞しています。
質問： 今年の春闘の結果への満足度は？
第２回目となる今年は10月２日（木）～５日（日）の開催が決定しています。
今年の春闘は注目度が非常に高く、連合新潟の取り組
普段は見ることができない町工場のものつくりの現場では、（世界に誇る爪切みにも多くのマスコミの取材がありました。その中でのりブランドの諏訪田製作所など）間近に接する職人さんたちの手さばき、息使満足度としては、「期待したとおりにならなかった」がいなど新しい発見と驚きがあります。詳細は今後「燕三条工場の祭典」実行委73％。賃上げの波及はまだまだ進んでいない現状が浮き員会より発信されますが、県央地協でも情報をPRしていきます。乞うご期待！
彫りとなりました。一部企業だけが潤い、労働者が恩恵（県央地協）
を受けられないような状況を打開するためにも、粘り強い取り組みが必要となります。しっかりと交渉を積み重ねていきましょう。
５月のＨＰアンケートは、ゴールデンウィークに関する話題です。投票お待ちしています。

★山菜採りのシーズ
ン真っ盛り。新緑の中を美味しい山の幸を求めて歩き回る。
経費は、おにぎりとガソリン代。健康的で、食べる楽しみもある。★今シーズン
採った物は、フキノトウ、アマドコロ、ノダケ、コゴミ、赤コ
ゴミ、ウルイ、モミジガサ、ウド、イヌドウナ、葉ワサビ、タラの芽、コシアブラ、ハリギリ、ウコギ、アケビの芽。★これからはワラビが本 番。まだ去 年採った塩漬けが残っているのに…★老化は足の筋力低下が最も早く進行するそうだが、せいぜい老 化 防 止のために も、励みたいものだ。  （桐）クルコは地産･地消、新潟県産､国産にこだわってます！

総合生協はたすけあいの心で 60 年

会社に向かって解雇撤回・職場復帰を訴えましたの強化を求めたものです。 ますので組合員の皆さんの点、改善要望など意見交換の担当者と医療現場の問題員長）の両名が出席し、県白井（新潟県厚生連労組委

ル セ ン タ ー 労 組 委 員 長 ）、議から渋谷（立川メディカ

医療団体署名提出

(2)

第279号
（毎月１回15日発行）

潟
新合連
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2014年５月15日