フューチャー イノベーション フォーラム

活動報告
2016

ACTIVITY REPORT

代表メッセージ
フューチャー イノベーション フォーラム（ＦＩＦ）は、「イノベーションで人と社会を豊かに」というコンセプトのもと、人びとが組織の枠組みを越えて協力し、広く社会の発展に貢献することを目指して、2006年1月に発足しました。発足以来、次世代リーダーが相互研鑽する場や子どもたちに自身の将来を考えるきっかけとなる場を提供しており、これまでに約150のプログラムを企画し、のべ5,000名を超える方々に参画いただ
きました。
このように継続して活動できましたのも、長年にわたる皆様のご厚情のお陰と心より御礼申し上げます。
いま世界はかつてないスピードで変化し続けています。中でも人工知能（AI）やロボットなど技術の進化は目覚ましく、
これまで技術的に困難とされてきた製品やサービスが次々に登場しています。最新のテクノロジ
ーを駆使してアイデアを具現化できれば、誰もが成功を手にできるようになったのです。
このように世界中の人びとに平等にチャンスがある時代だからこそ、個人も企業もイノベーションの根源が自身の思考やアイデ
アにあることを再認識し、リスクをとってチャレンジすることが求められています。
世界が大きな転換期を迎えている今、私たちは一人ひとりが生き生きと過ごせる社会を目指し、活動を通じて変革を起こしていきたいと考えています。次世代リーダーが共に日本の未来について議論する場や、子どもたちが自分のキャリアについて考える機会をつくり、互いに知恵を出し合い切磋琢磨しながら魅力ある社会を創り上げてまいります。
未来は過去の延長ではありません。今後も一人ひとりが輝く未来を築くためのプラットフォームとなり、イノベーションの実現に寄与するとともに、日本社会の発展に貢献していく所存です。
引き続き皆様のご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

フューチャー イノベーション フォーラム代表
ウシオ電機株式会社代表取締役会長
フューチャー株式会社代表取締役会長兼社長

01

フューチャー イノベーション フォーラム

特別鼎談

フューチャー イノベーション フォーラム代表による新春恒例の特別鼎談。
今回は内閣官房長官の菅 義偉氏を迎え、世界情勢を見据えながら今後の日本の展望と課題について語っていただきました。

衆議院議員
内閣官房長官菅ウシオ電機株式会社代表取締役会長 ＦＩＦ代表

2017年に入って早々、
アメリカではトランプ政権

しています。今後 アメリカ・ファースト をどれだけ実行していくのかは未知数ですが、大きく懸念しているのは、保護主義の復活です。

が誕生し、世界中を驚かせました。

菅

牛尾 ちょうど８年前は、オバマ大統領の登場に世界が沸統領との間で初となる日米首脳会談を行いました。フロリ

きましたが、今回のトランプ大統領の誕生は、大方の予想

ダでの滞在期間を含め、両首脳の個人的な信頼関係を確を覆しましたからね。

かなものとするとともに、日米同盟の絆を一層強固にする

金丸 特にツイッターの威力はすごかったですね。自分のなど大変意義深い訪問となりました。経済関係についても安倍総理は２月中旬にアメリカを訪問し、トランプ大考えを短いセンテンスにのせて、圧倒的なスピードで拡散

さらに大きく飛躍させるため、麻生副総理とペンス副大統させる。その影響力の大きさに驚きました。
ツイッターを戦領の下で経済対話を立ち上げることにしました。今後はそ略的に使えば、国さえも動かせると感じました。

うした場で、幅広い分野における米国との経済連携の在り菅方について、
しっかり議論していくこととなるでしょう。

実のところ、
トランプ大統領はSNSを活用した戦略に非常に長けています。選挙戦でも世間は何に一番注目してアイデアと実行力で世界に挑む

いるのか、
くすぶる不満は何かを的確に読み取り、ツイッ

02

ＦＩＦ代表

義偉 × 牛尾 治朗 × 金丸 恭文
新しい時代の幕開け

金丸

フューチャー株式会社代表取締役会長兼社長

ターで自身の声を直接届けて、支持を広げていきました。
こどの政策に力を入れて取り組ん
金丸 今年の安倍政権は、れまでの常識にとらわれず、戦略・戦術を熟考する意外とでいかれるのでしょうか？

手堅い政権ではないかと思っています。

菅

牛尾

東西冷戦後の1990年に開かれたヒューストン・サにしながら改革を進めてきました。今年もアベノミクスはミットで、自由貿易の推進、民主主義の推進、環境保護政策

着実に進めていきますし、一億総活躍社会を実現するための推進が宣言され、世界各国がその方向に歩んできましにも、金丸さんにお世話になっている働き方改革と規制改た。
しかしトランプ政権は、
この原則をがらりと変えようと

革に精力的に取り組んでいきます。

Future Innovation Forum Activity Report 2016

安倍政権はこれまで一貫して「何をやるか」を明らか

特別鼎談

菅

義偉 （すが よしひで）

牛尾 治朗 （うしお じろう）

金丸 恭文（かねまる やすふみ）

東京大学法学部卒。1953年東京銀行入行。
1964年ウシオ電機設立。経済同友会代表幹事、
経済財政諮問会議議員などを歴任。総合研究開発機構会長、経済同友会特別顧問（終身幹事）。

神戸大学工学部卒。1989年起業、代表取締役就任。規制改革推進会議議長代理、未来投資会
議構成員、働き方改革実現会議議員、経済同友会副代表幹事、NIRA代表理事を務める。

法政大学法学部卒。26歳のとき「人生を政治にかけよう」と政治家を志し、横浜市議を経て1996年衆議院議員に初当選。総務大臣、内閣府特命担当大臣、自民党幹事長代行などを歴任。

牛尾

高齢化と人口減少が進む日本においては、地方創

金丸

かつてないほどのビッグチャンスが訪れている今生も大きな課題ですよね。

こそ、特に若い人たちには失敗を恐れず、リスクを取って菅チャレンジしてほしい。行動あるのみです。

そうですね。地方を元気にするには、やはり農業が一番重要です。実は地方に住みたいという若者は結構多くて、

牛尾

内閣府の調査によると、若い世代の半数以上が希望してい若い世代です。若い人にはどんどん世界に挑んでもらい、日ます。でも充分な収入が得られないから、諦めている人が本発の新たなビジネスモデルを創り出してほしいですね。

多いんです。農業で生活ができるようになれば若者が移り時代の変化をチャンスに

いつの時代もイノベーションを起こしてきたのは、住み、地方の活性化につながるはずです。

金丸 たしか長官のご実家は、農家でしたよね。

金丸

菅は終わった」と言われました。でも、それは終わりではなくそうです。
イチゴ農家の倅です。だから農業への思い

私が起業した1989年に天安門事件が起き、「中国は人一倍強い。実際に農業が元気になったことで、人口が始まり だった。
日本が停滞している間に、中国は力をつけ増加に転じた町が、北海道にあるんですよ。

て経済大国となり、世界情勢も様変わりました。そして今、

牛尾 それはどこですか？

世界は再び大きな転換期を迎えているように感じます。

ここは「ふるさ
菅 上士幌町という人口約５千人の町です。

牛尾 トランプ政権の誕生や英国のEU離脱など、まさにと納税」に力を入れていて、返礼品用の野菜や肉の出荷が世界は大きなうねりの中にいます。重要なのはどんな変化増えたことで、地場産業が活性化しました。
また寄付金を財が起きようと、その流れに振り回されないこと。常に流れ源に、保育所と幼稚園の役割を併せ持つ「認定こども園」をを主導する側でなくてはなりません。

10年間無料化した効果もあり、減る一方だった人口が金丸 国も企業も個人も、新しい在り方を模索する時期に2016年、13年ぶりに増加したんです。町が活気づいたこと来ているのではないでしょうか。先が見えない時代だからで、町役場の職員の目の色が変わり、これまで受け身だったこそ、変化のスピードに柔軟に対応していくことが不可欠

姿勢が一転、
アイデアをどんどん出すようになった、と町長です。現状を維持しようとするのは、むしろ最も過激な行為も喜んでいました。

のように思えます。

金丸菅今やアイデア次第で、世界と戦える時代ですから日本にもこれから大きな波が、次々と押し寄せてくるね。象徴的なのが、昨年大ブレークした「ピコ太郎」。正直にでしょう。それをいかにチャンスに変えていくか。常に先を言って、あの程度の英語力、ダンス、ルックスですよ。でも見据えながら、信念を持ってその波に乗っていかなければ

ちょっとユーモラスに歌って踊った映像を「YouTube」でなりません。

流したら、全世界でブームが起きました。一度見たら、なぜ牛尾 だからこそ、変化への対応力に長けた長官の舵取り

か記憶に残る。
戦略の勝利です。

に、今後ますます期待しています。世界における日本のプレ

菅

ゼンスを、
さらに高めてほしいと願っています。

個人でもアイデアと実行力さえあれば、世界中から注目される。
可能性は広がりますね。

（ 文 中 敬称 略 ）文責：Future Innovation Forum03

Contents
about FIF 01

FIFとは
about FIF

ウシオ電機会長
牛尾治朗
フューチャー会長兼社長 金丸恭文

P.1

members 01

会員向け企画代表メッセージ

Activities for Members
活力ある日本の未来に向けて、次世代特別鼎談

リーダーが企業や業界の枠を越えて相互研鑽し、交流する場を提供しています。

内閣官房長官 菅義偉様を迎えて

P. 2 −3kids 01

キッズ企画
Activities for Kids
日本の未来を担う子どもたちに向けて、
知的好奇心や創造力を育む体験型プロ
グラムを実施しています。

職業体験プログラム
ソフトドリンクの最前線（2016年7月）
物流の最前線（2016年7月）
セキュリティの最前線（2016年8月）
P.13−19

04

Future Innovation Forum Activity Report 2016

9EDJ;DJI

about FIF 02

数字でみるＦＩＦ

活動理念

P.6 −7
about FIF 03

5,044

プレスクリッピング

2006年1月の設立から2016年12月末までの
累 計 参 加 者 数 。内 訳 は 会 員 企 画 が 2 , 0 5 2名 、

P.２2−２6

キッズ企画が2,108名、復興支援企画が884名にのぼります。

members 02

633
職業体験プログラムに参加した子どもたちの数。初年度の参加者はすでに社会人に成長し、なかには

イノベーションワークショップ

職業体験で訪れた企

人工知能
（Ａ
Ｉ）
で起こすビジネス革命

ます！

（2016年5月〜9月）

業に就職した子もい
詳しくはＰ17の『Future Kidsのいま』へ

P.8−12149
kids 02

2006年1月の設立から2016年12月末までに企画したイベント数。これまでで最も参加者が多かった企画は、2011年に宮城県仙台市で開催した復興支援イベント「アートdeスマイル に
じいろパレット」。3日間で830名の来場がありました。

プログラミング教室
ブラインドサッカー・バーチャル体験（2016年7月）

宇宙エレベーターロボット競技会（2016年11月）

P.20−2105

ＦＩＦの理念と活動
イノベーションで人と社会を豊かにフューチャー イノベーション フォーラム（略称：ＦＩＦ）は、「イノベーションで人と社会を豊かに」という理念のもと、企業同士が協力しながら広く社会の発展に貢献し、変革をもたらしていくことを目指して、
2006年1月に設立した社会貢献団体です。活動の趣旨に賛同いただいている約670社の協力企業・団体の社員を中心とした会員組織で、会員数は2016年12月末現在で約1,300名にのぼります。
発起人であるウシオ電機株式会社 代表取締役会長 牛尾治朗とフューチャー株式会社 代表取締役会長兼社長 金丸恭文が代表を務め、日本を代表する経営者や知識人など総勢17名のアドバイザリーボードメン
バーに助言をいただきながら、
フューチャー株式会社（本社：東京都品川区）
が会を運営しています。
設立以来、変革の担い手となる様々な企業の次世代リーダーが交流し相互研鑽する場や、未来を担う子どもたち
が将来の夢を描くきっかけとなる場を提供しており、その活動は大きく「会員向け」と「キッズ向け」のふたつに分かれます。会員の方々に対しては、共通のビジネス課題について議論するセミナーやワークシップを定期的に開催しています。
また子どもたちに対しては、キャリア教育を目的とした職業体験やプログラミング教室を企画・運営しています。
こうした活動は多くの企業をはじめ、学校や各種団体と協力・連携して行っており、組織の枠組みを越えて広くつながるオープンイノベーション型の活動に継続
して取り組んでいます。

会員向け企画

キッズ企画

次世代リーダーを育成し日本の未来に活力をもたらす

未来を担う子どもたちの夢・可能性を広げる

セミナー

ワークショップ

職業体験

プログラミング
教室

ＦＩＦの使命は、日本の明るい未来に向けて、企業同士のコラボレーションを促し、新しいビジネスの芽や可能性を見出すとともに、未来を担う子どもたちの夢や創造力を広げていくことです。

06

Future Innovation Forum Activity Report 2016

F I Fとはアドバイザリーボードメンバー
青山幸恭

綜合警備保障株式会社 代表取締役社長

明石勝也

聖マリアンナ医科大学 理事長

伊藤元重

学習院大学 国際社会科学部 教授

牛尾治朗

ウシオ電機株式会社 代表取締役会長

金丸

恭文

フューチャー株式会社 代表取締役会長兼社長

川本裕子

早稲田大学 大学院 経営管理研究科 教授

栗和田榮一

ＳＧホールディングス株式会社 代表取締役会長

小島順彦

三菱商事株式会社 取締役相談役

鈴木茂晴

株式会社大和証券グループ本社 取締役会長

張富士夫

トヨタ自動車株式会社 名誉会長

中西勝則

株式会社静岡銀行 代表取締役頭取

新浪剛史

サントリーホールディングス株式会社
代表取締役社長

藤沢久美

シンクタンク・ソフィアバンク 代表

藤森義明

株式会社LIXILグループ 相談役

増田宗昭

カルチュア・コンビニエンス・クラブ
株式会社 代表取締役社長兼CEO

三木谷浩史
渡

楽天株式会社 代表取締役会長兼社長

文明

ＪＸホールディングス株式会社 名誉顧問
（2016年12月末現在 氏名50音順敬称略）

アドバイサリーボードミーティングにて（2016年5月）

2016年度の活動実績
会員向け企画コンセプト：グローバル競争を勝ち抜くための相互研鑽
キッズ企画コンセプト：世界に誇れる人材を F I F から
1月

全

会

体

員

特別鼎談

2月

3月

2015年度
活動報告書発行

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

第11回

アドバイザリーボード
ミーティング

第1回
ワークショップ

第2回
ワークショップ

第3回
ワークショップ

ブラインドサッカー・バーチャル体験

キッズ

ソフトドリンクの最前線
物流の最前線
セキュリティの最前線

宇宙エレベーター
ロボット競技会07

会員向け企画

次世代リーダーを育成し、日本の未来に活力をイノベーションワークショップ2016
次世代リーダーの育成と会員同士の交流を深める場として、2007年からワークショップを開催しています。
2016年度はディープラーニングという新しい技術により飛躍的に進化している人工知能（ＡＩ）
を活用して、新しいビジネスモデルを創り出すベンチャー企業やＡＩをビジネスに応用している企業の事例をみながら、実際の現場でＡＩをどのように活用するのか、またＡＩによってビジネスがどう変わるのかを議論しました。

シリーズテーマ： 人工知能
（ＡＩ）
で起こすビジネス革命
コメンテーター： 東京大学 大学院工学系研究科 特任准教授 松尾東京大学 大学院工学系研究科 特任助教

会

豊様

上野山 勝也 様場： フューチャー株式会社（東京都品川区）
上野山 勝也 様

プログラム概要

08

第1回

ＡＩが可能にする新しいビジネス

第2回

Robot of Everything 〜人が運転するあらゆる機械にロボット技術を〜

第3回

現場で活躍するＡＩ〜ＡＩの導入プロセス

参加企業

42社 （社名50音順）

ウシオ電機株式会社株式会社常陽銀行

株式会社乃村工藝社

株式会社NTTドコモ

住友林業株式会社

野村證券株式会社

オリックス株式会社

株式会社ＺＭＰマネックス証券株式会社

オルビス株式会社

全日本空輸株式会社株式会社ミスミ株式会社外為どっとコム

綜合警備保障株式会社

三井住友信託銀行株式会社

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

ソフトバンク株式会社

三井不動産株式会社

キッコーマン株式会社

大東建託株式会社

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

株式会社群馬銀行

大日本印刷株式会社

三菱商事株式会社

株式会社ケーヨー

大和ハウス工業株式会社

株式会社LIXIL

株式会社コメリ株式会社髙島屋

株式会社リクルートホールディングス

佐川急便株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

株式会社りそな銀行

サッポログループマネジメント株式会社

凸版印刷株式会社

株式会社ローソン

ＪＸエネルギー株式会社

日本郵便株式会社

株式会社ワークマン

Ｊ．
フロント リテイリング株式会社

日本航空株式会社

株式会社ワールド

Future Innovation Forum Activity Report 2016

第 1回

ＡＩが可能にする新しいビジネス会 員 向け企 画

2016年5月13日開催

東京大学 大学院工学系研究科 技術経営戦略学専攻 特任准教授
松尾 豊 様
松尾豊様

第3次 ＡＩブームの背景
2016年3月、英DeepMind社が開発した囲碁の人工知能（ＡＩ）
「アルファ碁」が、世界最高峰の韓国人棋士、
イ・セドル九段に勝利し、世界中に大きな衝撃を与えた。ディープラーニングという技術を活用したＡ
Ｉが、予想を遥かに超えるスピードで進化を遂げていたからだ。1950年代に研究が始まったＡ
Ｉはいま第3次ブームを迎えているが、これまでのブームと異なるのは、
ディープラーニングの飛躍的な進歩によって実用例が広がり、ビジネス活用への期待が高まっていることだ。
ディープラーニングとは、ニューラルネットワーク（神経回路網）を使って人間の脳に近い情報処理を行う技術で、人間と同じように経験に基づいた学習ができる。なかでも画像認識の進化は目覚ましい。たとえばコンピュータに「ネコ」を認識させるには、人間がネコの特徴（「耳がとがっている」「目が丸い」など）を入力する必要があったが、特徴に当てはまらないケースも多く、精度はあまり高くなかった。
しかし、ディープラーニングが劇的に進化した2012年以降、Ａ
Ｉにネコの画像を大量に読み込ませれば全体像や顔などのパーツを何層にもわたって学習し、Ａ
Ｉ自らその特徴を見出せるようになった。2015年3月には2枚の顔写真が同一人物か否かを見分けるテストにおいて、Ａ
Ｉが99.63％の認識率を記録し、精度において人間の能力を超えた。
この「特徴量」を見出すという新しい技術は、Ａ
Ｉにおける60年来のブレークスルーであり、ビジネスや社会に今後大きなインパクトをもたらすだろう。

ＡＩ技術の向上による産業・社会へのインパクト
人間が特徴量を設計するＡ
Ｉを
「大人のＡ
Ｉ」
と呼ぶのに対し、ディープラーニングで自ら特徴量を見出すＡ
Ｉを「子どものＡ
Ｉ」と呼ぶ。2013年頃から、子どものＡ
Ｉに「強化学習」、
すなわち行動を学習する仕組みを組み合わせて、
Ａ
Ｉの運動能力を高める研究が世界各国で進んでいるが、破壊的なイノベーションが起きる可能性を秘めており、その変化の本質は大きく二つある。一つは、画像認識ができないために人間が行っている作業が自動化されることだ。
すでに防犯・監視の分野では、米国でＡＩを活用した屋外監視カメラが登場した。大幅な人件費の削減につながるだけでなく、感情理解や行動予測、環境認
識といったマルチモーダルな認識を加えれば、監視カメラで怪しい人物を見つけ出すことも可能になる。
もう一つは、農業や建設業、食品加工業など画一的な作業ではない分野でのロボットの導入だ。たとえばトマトを収穫する場合、「熟したトマトを見つけて」「もぎ取る」という作業は、人間にとって難しくないが、トマトの位置や状態、つかみ方を個々に判断しなければならないため、自動化が難しいとされてきた。
しかし、画像認識の精度とロボットの運動能力が上がれば個別の対応が可能となり、作業の自動化が実現できる。農業、建設業だけをみても大きな市場が見込まれる。

日本企業の可能性 ― 運動系ＡＩ で世界と戦う
今後は、Ａ
Ｉをどのようにビジネスに応用していくかが主戦場となる。画像認識の領域ではGoogleやAmazonなどの米国企業が大きく先行しているが、日本企業にも勝機はある。それは 運動系 のＡＩだ。製品を動かし加工する技術は、ものづくりに強い日本が得意な分野であり、正確性や安全性が求められる運動系の緻密な領域において世界と充分に渡り合える。運動系のＡ
Ｉには、
まだキープレーヤーが存在しない。だからこそこのチャンスをつかみ、試行錯誤するなかで人材を育てノウハウを蓄積し、競争力を高めてほしい。
いかにスピード感をもって取り組めるかが、日本経済再生の鍵を握っている。

09

第 2回

Robot of Everything〜人が運転するあらゆる機械にロボット技術を〜

2016年7月6日開催

株式会社ZMP 代表取締役社長

谷口

恒様
谷口

恒様

自動運転技術開発のパイオニア ZMP
ロボット技術や人工知能（ＡＩ）の進化にともない、世界の自動車メーカーやＩＴ企業が自動運転車の開発に力を入れている。日本でも開発競争が激化しているが、株式会社ZMPは2008年から本格的に自動運転技術の開発に乗り出し、その技術を物流や土木・建築、農業など幅広い領域に応用した事業を展開している。
2001年の設立当初は、二足歩行の人型ロボットを開発していたが、高度な技術が必要な反面、ニーズが不透明なことか
ら発想を転換。自律移動で培ってきた 周辺環境を認識・判断し、操作する技術 をすでに実用化されている分野に応用す
れば、新たな需要が掘り起こせると考え、裾野の広い自動車産業に目をつけた。現在は自動車メーカーや部品会社に、自動走行システムを搭載した研究開発用のプラットフォームを提供しているほか、物流支援ロボットや自律型無人航空機などの開発・販売、サービス提供を行っている。
また自動運転車による無人タクシーサービスの実現を目指して、株式会社
DeNAと合弁会社「ロボットタクシー株式会社」を設立し、2016年春に神奈川県藤沢市の公道で実証実験を行った。乗車したモニターからは「走りがスムーズ」「主人の運転よりも安心」と好評で、新たな交通手段としての期待は大きい。

社会の課題を解決するロボット技術
高齢化と過疎化が進む地方では、路線バスの廃線やタクシー会社の廃業によって移動手段を持たない「交通弱者」が増えており、大きな問題になっている。
こうした課題を解決できるのが、ロボットタクシーだ。
スマートフォンで配車から決済までを行えて便利なうえ、人件費がかからないため安い料金で利用できる。病院や介護施設の巡回ルートに活用すれば、公共インフラとして利便性も高まる。ロボットタクシーは地方創生の切り札であり、地域経済の活性化につなげたいと考えている。物流業界は慢性的な人手不足が大きな課題だが、その解決策として開発したのが、台車型の物流支援ロボット「CarriRo」だ。高齢者や女性でも楽に運ぶことができ、1台目の台車を自動追従する機能を備える。
ビッグデータと連携させれば、商品の出入荷や検品作業、在庫管理もできるようになる。作業員の負荷が軽減するだけでなく、「現場の見える化」
によって業務改善や経営効率化に大いに役立つと期待している。
また2015年8月には、
ソニー株式会社と合弁会社「エアロセンス株式会社」を設立し、ドローン事業にも乗り出した。建設・土木現場での測量などを行っているが、医療の地域格差の解消に向けて、今後は離島や遠隔地に医薬品を届ける輸送
サービスを手掛けていく。2016年秋以降、アフリカのザンビアで医療品の輸送を目的とした物流サービス普及促進事業を始める予定だ。
世界の空を舞台に、ドローン輸送事業のパイオニアを目指す。

コラボレーションからイノベーションを「Robot of Everything」はZMPのミッションであり、あらゆる分野にロボット技術を応用することで、より安全で楽しく便
利なライフスタイルが創造できると考えている。各分野にある日本の高い技術力を組み合わせれば、世界が驚くような日
本ならでは先端ビジネスが必ず生まれるはずだ。そのために欠かせないのが、コラボレーションである。
イノベーションの源泉はコラボレーションにほかならない。2020年の東京オリンピック、さらにその先に向けて、今後も様々な分野において常にコラボレーションの可能性をさぐり、
日本から世界へイノベーションを起こしていきたい。

10

Future Innovation Forum Activity Report 2016

第3回

現場で活躍するＡＩ〜ＡＩの導入プロセス

会 員 向け企 画

2016年9月29日開催

事例１「ＥＣサイトのメール振り分けシステム」
株式会社eSPORTS 取締役
菅野 祐介 様小林 晋也 様eSPORTSは主にスポーツ用品やアウトドア用品のインターネット通販を手掛け、このジャンルのEC（電子商取引）市場で日本最大規模の売上げを誇る。競争が激化するEC市場で他社との差別化を図るため、eSPORTS社は市場のトレンド分
析や業務システムの刷新などに取り組んできた。やり尽くした感があるなか、さらに改善できる 聖域 はないか見直した
結果、目をつけたのがサイトに届くメールの振り分け業務だった。サイトには商品の問い合わせや在庫確認、メーカーとの商談など、多いときは一日に1,000通を超えるメールが届く。それを数名の専任担当者が該当する部署へ振り分けており、匠の領域 であった。
そこに2015年人工知能（ＡＩ）を導入し、業務ルートの整理の自動化を目指した。
導入には、システムのエンジニアと業務担当者が協力し、ＡＩに過去数十万件のメールを読み込ませ、ＡＩの振り分けが妥当かどうかを業務担当者がチェックしていった。
これを繰り返すことで精度を上げていき、わずか数ヵ月で本格稼働にこぎつけた。今では95％の精度を保っている。工数削減だけでなく、レスポンスが早くできるようになったことで機会ロスが減り、売上げにも貢献している。
またこれまで埋もれていたお客様の声を、事業戦略に活かすしくみづくりも進めている。
Ａ
Ｉの魅力は、人間が気づかなかった部分にタッチできることだ。導入にあたっては人が行うのが当然だと思っている 聖域 を見つけて、
とにかく始めることが大切であり、試行錯誤しながらシステムを大きく育てていけばよいと思う。

事例2「ウシの発情や疾病を検知する牛群管理システム」
株式会社ファームノート 代表取締役
小林 晋也 様ファームノートの小林代表は北海道十勝地方に生まれ、農家の祖父を持つ。
ＩＴベンチャーを起業し、企業の課題解決を行うなか、ある酪農家へ視察を重ねるうちに日本の農業をＩＴで強くしたいと思い立ち、2013年にファームノートを設立。
クラウドを使った牛群管理システム「Farmnote」
や、
ウシのウェアラブルデバイス「Farmnote Color」
を開発・提供している。
生乳の生産量を上げるには、
ウシの健康を維持することと、雌ウシをタイミングよく妊娠・分娩させ、適切に搾乳ができる状態にすることが重要だ。そのため酪農家はウシの状態を日々観察してノートに記録し、体調管理や発情・種付けのタイミ
ングの見極めを行っている。
しかし、見逃しによる機会ロスも多く、その潜在的な損失は非常に大きい。そこでより効率的にウシを管理するため、手書きノートに変わる牛群管理システムと、センサーとＡＩを活用したデバイスを開発した。
ウシの首にデバイス「Farmnote Color」を取り付けると、ウシの「活動」「反芻」「休息」
といった行動データが個体別に収集され、それをＡＩで学習・解析して発情や疾病の兆候を検知し、酪農家のスマートフォンに通知される。簡単に操作できるようインターフェイスも工夫しており、利用者からは「目の前にいるウシのデータを確認できるのがいい。早めに対応でき経営効率も上がった」と好評だ。
このシステムはウシの育成履歴や作業内容など牧場運営を「見える化」
することから、牧場の収益向上だけでなく、未経験の若者や就農希望者が参入する後押しになることも期待されている。
ファームノートが目指すのは 農業の頭脳 だ。今後も農家の利益向上を第一に考え、農業に関するあらゆるデータを収集・解析し、結果を伝えることで農家の意思決定をサポートし、日本の農業を成長産業に変えたいと考えている。

11

イノベーションワークショップ2016―参加者の声―
講義後は、毎回グループディスカッションを行いました。
各企業が保有するビッグデータをＡＩで分析することで可能となる新しいサービスや、それぞれの業界・業種でＡＩが導入可能な領域について意見を出し合い、
グループごとにアイデアを発表しました。
第１回

ＡＩが可能にする新しいビジネス
・ 画像認識によるディープラーニングが、ここまで進んでいるとは驚きでした。
・ ディープラーニングの活用イメージが具体的にわき、大変参考になりました。
・「ＡＩはなんでもできそう」という漠然とした理解しかありませんでしたが、講演を聴き技術の輪郭が見えました。
非常に有意義でした。
・ 画像さえあれば、
これまでの分析が不要になるかもしれないことがわかり、従来の考え方を変える必要がありそうだと感じました。
・ ディープラーニングの本当の強みを理解していないと、的はずれな構想を描くことになってしまいます。
理解した上で、もう少し飛躍した発想が実現可能かどうか議論したいと思いました。

第2回

Robot of Everything 〜人が運転するあらゆる機械にロボット技術を〜
・ 自動走行の未来の可能性を大きく感じる講演でした。自動走行が当たり前の時代において、何が次のマーケットとして伸びてくるのか興味があります。
・ わくわく感のある楽しい内容でした。
夢を実現しようとされていることに非常に好感をもちました。
・ 徹底的にユーザーが困っていることにフォーカスした製品化・サービス化を行っている点、積極的にコラボ
レーションされている点が印象に残りました。良い刺激をいただきました。
・ 技術とやわらかな発想力、実現に向けて追求する力がイノベーションには必要なのだと感じました。
・ 最も大切なのは思いや信念である、ということに感銘を受けました。

第3回

現場で活躍するＡＩ〜A Iの導入プロセス
・ 業種にとらわれず、A I を導入するときの考え方や進め方がとても参考になりました。
・ 社内のネットワーク内では収集しがたい情報を集めることができ、非常に有益でした。
・ 発想や目の付けどころがとても参考になりました。
・ 同業種や異業種の方々とのディスカッションは刺激があり、とても有意義でした。
・ まさに直面している課題なので、基礎的な知識から応用方法まで幅広く知ることができ勉強になりました。
・ 漠然としていたA I について、いま抱えている課題と絡めて考えることができました。今後の社内プロジェクトに活かしたいと思います。
・ 勉強になりました。
小さな課題からA I導入を進めていきます。

12

Future Innovation Forum Activity Report 2016

キッズ企画

未来を担う子どもたちの夢・可能性を広げよう
会 員 向け企 画

職業体験プログラム
ＦＩＦは2006年の設立からキャリア教育の一環として、小中学生を対象にした職業体験プログラムを実施しています。職場での仕事体験やトップとの対話をとおして働くことの楽しさややりがいを体感し、早い段階から社会に関心を持ってもらうことを目的としています。
設立からこれまでに、約630名の子どもたちが参加しました。

キッズ企画

コンセプト
社会の
しくみ を実感

社会人としてあるべき姿の模索

働くことの楽しさややりがいを体感

企業の役割や商品・サービス

企業のトップや働く大人たち

学校や家庭とはひと味違う、が提供されるまでの裏側をと対話することで、社会人としオフィスや工場での様々な体学び、今まで気づかなかったての理想像やリーダー像、将験を通じて、働くことの楽し

社会の しくみ を実感する。

来の夢をより現実的に描く。

さややりがいを体感する。

プログラムの特色
参加者一人ひとりが 体験すること を大切にし、協力企業とともにそれぞれの企業の特色を生かしたオリジナル
プログラムを企画しています。

企業・団体のトップとの対話、ふれあい
普段接する機会が少ない企業・団体のトップの方から話をきいたり、直接質問したりすることで仕事への情熱や経営に対する姿勢を学ぶ。

普段は見られない場所やしくみの見学
関係者以外には公開することのない研究所やシステムなどを見学し、その企業・業界における最先端の技術やしくみにふれる。

現場での職業体験
オフィスや店舗で実際に行われている業務を大人とともに体験しながら、働いている人の想いやプロの仕事を肌で感じる。

13

ソフトドリンクの最前線
飲料工場の見学や麦茶づくり、レモンを使った実験などをとおしておいしくて安全な飲み物や食べ物がどのようにつくられているのかを学びました。今回初めての開催。

1 大麦の学習2

香りがよく
こうばし て
おいしか くてった！

麦茶づくり（大麦の脱穀と焙煎）

4 レモンを使った実験
3 飲料工場の見学
ロ
大活 ボットがすご 躍していいと思っ てた

5 レモンラッシーづくり

6 髙島専務への質問会

髙「地 島さん
環境 球全 の体のをとい 考えていうる
感動 言葉に 」
した

実施概要
時 ：2016年7月22日（金）10:00〜16:00

会場 ：ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社
群馬工場（群馬県伊勢崎市）
サッポロビール株式会社 バイオ研究開発部（群馬県太田市）「ああ、そうだったのか」と自身の仕事について改めて気づかされました。我々も学びが多かったです。

19名

ものづくりには、たくさんの人が関主

催 ：フューチャー イノベーション フォーラム

わっているということを肌で感じ

協

力 ：ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社
サッポロビール株式会社、
フューチャー株式会社

たと思います。
この体験を将来思い

後

援 ：伊勢崎市教育委員会、品川区教育委員会

参加者 ：小学5、6年生

14

子どもたちの感想や質問を聞いて、

Future Innovation Forum Activity Report 2016

役職は開催当時※

日出してくれたら嬉しいですね。

ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社専務

髙島 英也 様

物流の最前線
キッズ企画

スマートフォンを使った荷物の配達実習や現場で活躍するロボットとのふれあい、海外からの荷物も保管する保冷施設の見学などを行い、IT化とグルーバル化が進む物流について学びました。9回目の開催。

1

3 クール室の見学

荷物が届くしくみと国際物流について学習2 トラックの見学

マ
冷凍 イナス23
室とて は寒か 度のも楽っ
しか たけどった！

5 大型物流施設の見学
4

荷物の配達実習て届け ーさんもいつ ライバ かった
わるド
くれ 持ちがの気

6 荷物の発送体験

7 栗和田会長との名刺交換と質問会
ろを
ごこ て
ま
物と と聞い「荷 ける」
した
届
感動

実施概要

子どもたちに驚かされました。
「宅配のメリットとデメリットは 何 です日

時 ：2016年7月27日（水）10:00〜16:00

か？」など、私たちが考えもしない会

場 ：佐川急便株式会社 東京本社（東京都江東区）

よ う な 質 問 が 多く、普 段 か ら「 な参加者 ：小学5、6年生

19名

ぜ？」
と疑問を持ったり、私ならこう

共催 ：佐川急便株式会社
フューチャー イノベーション フォーラム

したいと考えたりしていることが伝協力 ：フューチャー株式会社

後援 ：江東区教育委員会、品川区教育委員会

わってきました。
こうしたことが、次佐川急便株式会社会長の成長につながるのだと思います。

栗和田 榮一 様15

セキュリティの最前線
ウェアラブル端末で危険人物を捜しだす未来の警備のデモやガー
ドマンの訓練の一部を体験し、人と I T が融合した未来のセキュリ
ティとガードマンの心得を学びました。4回目の開催。

1 警備の仕事について学習2 ドローンを活用した最新警備システムの学習3 人とITが融合した未来の警備体験4 ガードマンの心得と基本動作の学習

顔認
技術 証の
を
犯人
を捕 使ってま
楽し えるのかっがたさんが警備員 いていてび動！
きびき よかったコ
カッ

5 AEDの操作体験・防災講習

6 青山社長への質問会
はＯＫ」
ＡＬＳ 命、財産 が生こと体、「身 っているたを守 わかっ実施概要

ちは自分たちが大きくなったら、社

日

時 ：2016年8月4日（木）10:00〜16:00

会がどうなっているのかを常に考え

会

場 ：ＡＬＳＯＫ稲城ビル（東京都稲城市）ている。それがとても新鮮でしたし、

参加者 ：小学5、6年生

16

大きな刺激になりました。子どもた19名

頼もしく感じました。これからの日

共催 ：ＡＬＳＯＫ
フューチャー イノベーション フォーラム

本の未来を創っていくのは、子ども

協

力 ：フューチャー株式会社

後援 ：品川区教育委員会

Future Innovation Forum Activity Report 2016

たちです。勇気をもって前に進んでほしいと思います。

ＡＬＳＯＫ社長

青山幸恭 様特 集
キッズ企画

Future Kidsのいま

体験と子どもの頃の職業
大学時代の再訪をきっかけに入社
小中学生のとき職業体験「物流の最前線」に参加し、高校生〜大学生に成長した方を対象に2015年夏、再び佐川急便株式会社を訪ねるというイベントを開催しました。 この再訪をきっかけに、当時大学4年生だった須藤大輝さんが、2016年春、ＳＧホールディングス
須藤 大輝さん株式会社に入社しました。子どもの頃から物流に興味があったという須藤さんに、お話を伺いました。

チャレンジできる会社だと実感
ＦＩＦ 須藤さんがＳＧホールディングス株式会社に入社良いこともそうじゃないことも言ってくれます。それがとても勉強になりますし、会社にとっても今後の企業の在り方を考える上で、とても参考になります。

されたと伺ったときは驚きましたが、同時にとても嬉しく思いました。
まずは入社のきっかけを教えてください。
須藤

子どもの頃「物流の最前線」に参加したのはもちろ

佐川急便のファンを増やしたいんですが、2015年の再訪イベントに参加したことが大きＦＩＦ 子どもたちの様子を見ながら、自分が体験したとかったです。
ちょうど就職活動の真っ最中で、イベントを通きのことを思い出したのでは？

じて佐川急便は社員と経営層との距離が本当に近い会社

須藤だなと感じました。社員の方に聞いてみたら、新人のうち

くよく分かります。お母さんと離れて一人できて、知らない

そうですね。配達実習のときのドキドキ感は、すごからやりたいことをやらせてもらえると伺い、ますます興大人がいっぱいいて……。最初は緊張しましたが、スタッ味を持ちました。僕はやりたいことがたくさんあって、普段フの方が温かく迎えてくださり、次第にチームの仲間ともからチャレンジできる会社がいいなと思っていたので、入打ち解けて楽しく体験できたのを覚えています。それに環社を決めました。

境問題への取組みの一環として、一般のトラックと天然ガ

ＦＩＦ 入社後の2016年には、かつて自分が参加した「物ス車の排気ガスの汚れの違いを見せてもらったのが印象

流の最前線」に社員として参加し、子どもたちのサポートに残っていますね。体験を通じて、子どもたちに「佐川急便にあたってくれました。自ら上司に参加したいとお願いしは良い会社だ」と思ってもらえたら本当に嬉しい。ファン

たそうですね。

を増やしていきたいです。

須藤

ＦＩＦ 最後に将来の夢を聞かせてください。

そうなんです。今年もイベントがあると聞き、すぐ直談判しました（笑）。いまは研修期間中なので、佐川急便

須 藤 大学では防災について学んだので、たとえば大きの東京営業所に勤務しているのですが、所長にお願いしな災害が起きたときにすぐトラックを動かすためのBCP

たところ快く了承してくださいました。
すごく嬉しかったで（事業継続計画）やリスクマネジメントの仕事がしたいです。せっかくなので同期の友だちにも声をかけて、４名です。研修中に見識を広めて今後に活かしたいですし、
これ参加しました。

からもＦＩＦの活動を応援したいと思っています。

ＦＩＦ 仲間も一緒にというのは流石です。社員という立

ＦＩＦ 私たちもたくさんの子どもたちに、職業体験の場

場で子どもたちとふれあってみて、いかがでしたか？

を提供していきたいと思っています。本日はありがとうご

須藤

ざいました。

やっぱり楽しいですね。子どもたちは正直なので、2007年（2016年7月27日実施）

2015年

2016年

17

職業体験プログラム ―アンケート結果 ―ＦＩＦはプログラム終了後、参加した子どもたちと保護者の方々にアンケートを実施し、プログラムの見直しや運営の改善に役立てています。アンケートに寄せられた声の一部を紹介します。

質問１

参加してみてどうでしたか？
とても楽しかった 91％

質問2

訪問した企業がどんな会社か、
どんな仕事をしているのかわかりましたか？

9％
楽しかった

ソフトドリンクの最前線

9％よくわかった 91％

わかった

質問3

印象に残ったことはなんですか？

ばいせんしたての麦茶が飲めた。おいしかった。
大麦の工夫で、麦茶やビールの味が変わるのがすごいと思った。
工場は機械化が進んでいると思った。
レモンの栄養について知ることができた。
みんなといっしょにレモンラッシー
をつくっておいしかった。
家でもつくりたい。
髙島さんのお話がとても伝わってきた。

物流の最前線
物流のしくみを知ることができてよかった。
配達のしくみがすごいと思った。
いろいろなトラックを見て楽しかった。
特徴を知ることができた。
しっかりと相手の目を見て配達できた。
セールスドライバーになったように思えた。

ソフトドリンクの最前線
大麦にもたくさんの種類や色があること。
大麦が二条と六条に分かれていること。
同じに見えるのに違うことにおどろいた。
世界中と協力して、大麦の研究をしていること。
1秒に20缶つくっていること。
工場でいろいろな工夫をしたり、食べた人の意見をもとに新しい商品をつくっていること。
髙島さんのサインに「元気にガンバレ!!」と書いてあって、
うれしかった。

物流の最前線
佐川急便が海外へも進出していることにおどろいた。
トラックが24,000台もあること。
受け取りのサインがスマホでできること。

物流センターはいろいろな荷物が流れていて、すごいと思った。

冷蔵庫や冷凍庫の中の寒さ。
この寒さの中で仕事をするのはすごく大変だろうなと思った。

会長との名刺交換はめったにできないことだから
どきどきした。

環境や地球のことにもすごく気をつけていること。

セキュリティの最前線
ドローンを飛ばしたのが楽しかった！
最新の技術を知ることができて、うれしかった。
ガードマンの基本教練は、実際に体験してみたら
とても大変だったけど、ＡＬＳＯＫの皆さんは
とても努力していることがわかり、すごいなと思った。
学校では最先端のことを教えてくれないけど、ここではたくさん教えてくれた。
AEDは人の命を救うことができる。

栗和田会長の「会社が大きくなったのは、
みんなの苦労のおかげ」という言葉に感動した。

セキュリティの最前線「ＡＬＳＯＫ」の名前の意味を初めて知った。
ドローンが人工知能を使っていること。
表情を見れば、その人のイライラやストレスがわかる
カメラがすごかった。
警備員さんの大きな声に驚いた。
警備の仕事や心掛けていることがわかった。
お客様のことを考えていたことが心に残った。
AEDの使い方を初めて知った。
自分も心肺蘇生で人の命を救えるかもしれないと思った。

18

Future Innovation Forum Activity Report 2016

キッズ企画

保護者のみなさまより
ソフトドリンクの最前線「家で飲んでいる麦茶と全然違った！」「工場では、人がするところと機械がするところがあるんだよ」など見たこと、聞いたこと、感じたことをたくさん教えてくれました。
髙島専務から「生きとし生けるもののために、できる限り環境に良い取組みをしている」というお話を聞き、感動したそうです。
工場ではペットボトルの90％以上を再利用していることを知り、率先してごみの分別をしています。
「メチャクチャおもしろかった！」と目を輝かせて帰ってきたことが、親としてとても嬉しかったです。
大人になったら、自分のアイデアで商品を生み出せる仕事に就きたいと言っています。
将来は新しい味を研究する仕事がしたくなったそうです。

物流の最前線
帰宅するなり「応募してくれてありがとう〜」と抱きつかれました。
荷物が届くしくみやトラックについて興奮気味に話してくれました。自分が発送した荷物が翌日届いた際、実際に配達に来たドライバーさんと話が弾んでいました。
栗和田会長が笑顔で名刺交換してくださったので緊張がほぐれたそうです。
帰宅後、父親とも名刺交換をしていました。
荷物を一つを届けるのにも、たくさんの人たちの手と心がこもっていることがわかったようです。
「大人になったら、自分も人のためになることをしたい」と言っていました。
「佐川急便で働きたい！」と言っていました。
働くことの意味、
そして将来に向けてどのように歩むかを考える、
よい一日となりました。

セキュリティの最前線
とてもシャープな敬礼を披露してくれました。
帰宅してからずっとＡＬＳＯＫのお話をしています。
セキュリティの大切さを実感したそうです。
AEDや救急について学んだこと、社長さんに回答いただいた内容がすごく心に残ったと言っていました。
実際に現場で働いているガードマンの方に話を伺ったり、体験をさせてもらったことで、仕事の大切さや意義を感じたようです。
同世代の子どもたちと協力して取り組んだことで協調性はもちろん、社会に対する見聞を広める経験ができ、子どもの成長を感じました。

19

キッズ企画

未来を担う子どもたちの夢・可能性を広げよう

プログラミング教室
ＦＩＦは2006年の設立から、イノベ―ティブな人材の育成をめざし、小中高生を対象にしたＩＴ教室を実施しています。
プログラミングの体験学習をとおして、
ＩＴの楽しさや創造する喜びを体感するとともに、論理的な思考力を養い、ＩＴのおもしろさや可能性を感じてもらうことを目的としています。

コンセプト
ＩＴへの興味を喚起

使う側 から創る側 へ

ＩＴで社会をデザイン

ＩＴのしくみを知り、技術のお自分の手でつくりあげる達成

ＩＴをツールに、新たな社会もしろさやデジタルの可能性感を味わい、
ＩＴを 使う側 かのしくみを考え、変革を起こを感じることで、ＩＴを身近にら 創る側 に立つ喜びや楽ししていける力を身につける。

感じる。

さを体感する。

ブラインドサッカー・バーチャル体験
F I F の運営会社であるフューチャー株式会社は、2020年に開催される東京オリンピック・パラリンピック大会を盛り上げるため、複数の企業・団体と協力して様々な活動を行っています。その一環として、視覚障害者向けの「ブラインドサッカー」をより多くの人に知ってもらおうと、バーチャ
ル・リアリティ（VR）で体験できるアプリを開発。大会会場で実施概要
日

時 ：2016年7月10日（日）10:00〜16:00

会場 ：アミノバイタルフィールド（東京都調布市）

参加者 ：約200名
主催 ：オリンピック・パラリンピック等経済界協議会

協

力 ：日本ブラインドサッカー協会

来場者を対象に「VR体験会」を行い、F I F も運営に協力しました。体験会には子どもから年配の方、外国の方まで約200名が参加し、特殊なゴーグルをつけて、ボールの音と選手同士のかけ声だけで行われるプレーを体感しました。
参加者は「選手の感覚を肌で味わえて楽しかった」「こんな状況でプレーをしているなんて、選手のすごさが改めてわかりました」と話していました。

20

Future Innovation Forum Activity Report 2016

宇宙エレベーターロボット競技会
キッズ企画

アイデアとプログラミング力を競う日本発祥の「宇宙エレベーターロボット競技会」。子どもたちがプログラ
ミングを通じてモノづくりの基本となる論理的な思考を身につけ、学んだことを発表する場をつくろうと、中学・高校の教員たちが中心となって2013年より大会がスタートしました。F I F は2015年から運営に協力
しています。
4回目となる大会には、全国から76チーム、約300名の小中高生が参加し、世界標準のロボット教材をプロ
グラミングして地上5mに設置された 宇宙ステーション まで、いかに速く正確にピンポン玉や人形を運ぶかを競いました。競技後はポスターセッションを行い、参加者同士で交流を深めました。

1 宇宙エレベーターについて講演

2 競技会

ピンポン
ステーシ 玉がちゃんと ョンに入ドキドキ るかした

4 表彰式

3 ポスターセッションなので高校3年 の大会
最後
これが を飾れて
美
の
有終
った
れ
う しか
ほか
の
質問 学校に参考 できて
にな
った

実施概要
日

時 ：2016年11月20日（日）10:00〜16:50

会

場 ：日本科学未来館（東京都江東区）

参加者 ：小学生〜高校生 76チーム 約300名
主催 ：宇宙エレベーターロボット競技会実行委員会（実行委員長：神奈川大学附属中・高等学校
小林道夫教諭）

競技結果
小学生の部

優勝チーム（獲得点数）

日吉クリーパーズ（Truth Academy日吉校/神奈川）

10点

中高生 初級の部 SIT-SCORPION（湘南工科大学附属高等学校/神奈川） 85点
中高生 中級の部 中大附属Aチーム（中央大学附属中学校・高等学校/東京） 58点
ポスター賞

マレフィセント（長野県諏訪清陵高等学校附属中学校）

21

プレスクリッピング
職業体験プログラムを中心に、テレビや新聞、ウェブニュースなど多数のメディアで紹介されました。

日

22

付

媒

体

6.01

Logistics Today

フューチャーアーキテクト、小学生に佐川の物流体験

6.01

LNEWS

ＦＩＦ／佐川急便で「物流の最前線」を体験

6.08

I CT教育ニュース

小学生向け職業体験プログラム「セキュリティの最前線2016」を8月開催

6.09

RBB TODAY

近未来の警備を体感できる小学生向け職業体験会が募集スタート

6.17

学研キッズネット

ＡＬＳＯＫの職業体験で、最新の警備を学ぼう！

6.24

タウンぐんまソフトドリンクの最前線

7.09

NHK「おはよう日本」関東甲信越

大人気！ 子どもも大人も「職業体験」

7.23

上毛新聞

ロボット
「すごい」小学生19人 飲料工場見学

7.27

Logistics Today

ＦＩＦと佐川急便、小学生19人に職業体験

8.01

物流ニッポン

佐川急便小学生むけ職業体験

8.02

日本流通新聞佐川急便 職業体験で入社第1号

8.02

カーゴニュース

佐川急便／ＦＩＦ 小学生が「物流の最前線」を職業体験
5・6年生が大型物流現場を見学、宅配便を届ける実習体験

8.02

LNEWS

子供たち／佐川急便で最先端の物流を体験

8.08

輸送新聞

子ども職業体験実施 佐川急便 小学生19人が配達実習

8.10

セキュリティ産業新聞

子供達が未来像を学習 職業体験「セキュリティの最前線」開催
ＡＬＳＯＫ／フューチャー イノベーション フォーラム

8.16

RBB TODAYＡＬＳＯＫ協力のもと小学生向け職業体験プログラムが開催

8.16

東京ベイネットワーク「Channel Bay情報局」

子どもたちが物流の最前線を体験

8.17

リセマム

ＡＬＳＯＫ小学生職業体験プログラム、未来のセキュリティを学ぶ

8.21

警備保障タイムズ

ＡＬＳＯＫとＦＩＦ「セキュリティの最前線」小学生がドローンなど体験

8.22

セキュリティナビ

小学5、6年生のキャリア教育イベント「セキュリティの最前線」
人とＩＴが融合した未来の警備とガードマンの心得を学習

8.27

BS日テレ「 汐留 T V！
〜こちら、汐テレ★さきどり女子部〜」

小学生がＡＬＳＯＫで職業体験!!

9.03

全私学新聞

小学5、6年生が職業体験 安全安心を守る仕組み学ぶ

Future Innovation Forum Activity Report 2016

見出し

1期生須藤さん社員としてサポート

職業体験
プレスクリッピング

NHK「おはよう日本」関東甲信越
2016年7月9日放送

ソフトドリンクの最前線
上毛新聞
2016年7月23日付

23

物流の最前線

24

Logistics Today

物流ニッポン

2016年7月27日付

2016年8月1日付

Future Innovation Forum Activity Report 2016

プレスクリッピング

東京ベイネットワーク「Channel Bay情報局」
2016年8月16〜31日放送

セキュリティの最前線
B S日テレ「汐留ＴＶ！〜こちら、汐テレ★さきどり女子部 〜」
2016年8月27日、9月2日放送©ＢＳ日テレ25

セキュリティの最前線

26

学研キッズネット

セキュリティ産業新聞

2016年6月17日付

2016年8月10日付

Future Innovation Forum Activity Report 2016

ホームページ

facebook

http://ﬁf.jp

http://www.facebook.com/ﬁf.2006

お問い合わせ先フューチャー イノベーション フォーラム
事務局： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15階（フューチャー株式会社内）
TEL：

03-5740-5817

E-mail： forum@future.co.jp

発行：2017年3月