第回新潟県勤労者駅伝大会
チーム参加
ことを誇りに思い︑精いっ秋晴れの残暑のなか近年 ぱい走ります﹂と元気な宣ポーツ公園を会場に︑連合 では最多となる九六チーム 誓がありました︒
結果はＪ Ｐ労組Ａが十日

1：38：36

新潟・新潟労福協主催の第 が健脚を競いあいました︒
スタート前のアトラクシ 町市役所Ａの六連覇を阻み︑ョンでは今回も︑スタジオ 第一一回大会から一二年ぶキャンドルのかわいいダン りで優勝をかざりました︒
Ｊ Ｐ労組Ａは二区︑三区︑六区で区間賞の安定した走

1：36：30

胎内市職にこにこＲＣ−Ａ

スで選手の緊張感をほぐし

糸魚川市役所駅伝競走部Ａ位ました︒

今年の選手宣誓は総合生 りで︑特に二区荒川選手は協女子アスリートの小島舞 二〇人抜きの力走をみせ優準優勝

十日町市役所Ａチーム

1：25：57

３位

十日町地域広域事務組合

1：26：28

４位

佐渡市職労Ａ

1：26：30

５位

新光ＲＣＡ1：30：48

６位

ラン・ＲＵＮ・乱

1：32：39

新潟労働局と地域産業労働懇談会を開催

活躍促進にむけた課題にも いないこと︑民主党政権時の見直しが検討されている取り組んでいきたいとあい 代に改正された労働関係法

齋藤連合新潟会長からは︑こと︑また最近の事例で︑さつがありました︒

連合新潟では春季生活闘 勢にふれ︑一部に厳しさが 昨年末の総選挙で自民党へ 社会保険労務士が使用者側争時の要請以外に︑毎年秋 見られるものの改善がすす 政権交代し︑アベノミクス の代理として団体交渉に参ることなどを指摘したほか︑▲参 加 し た 四 役 か ら も︑﹁ ブ④ 就 業 規 則 を 確 認︒︵ い つ︵未払い残業の交渉では会社側のこのような発言は多い︶

ユニオンは団体交渉で①みなし手当︵営業手当︶

新潟市内にあるＡ事業所で︑長時間労働に関した最ブラック企業の定義の中社する意向でしたので︑に働の会社に見切りをつけ退相談者Ｂさんは長時間労にしなければなりません︒

し︑未払い残業がないよう確認し業務日報にも記載し業をしていることは上司も段の指導はなかった︑③残ては︑これまで上司から特要︑②仕事の進め方につい監督署に協定書の届出が必

労使協定の締結と労働基準での残業代の支払いは︑予︵本社県外︶に勤めるＢさいがたユニオン︵以下ユニ

未払い残業の根拠となる

この交渉を経て︑会社はいた︑などを主張しました︒

教えて下さい︒

連合の労働相談ダイヤルをり困っている方がいれば︑皆さんのまわりで悩んだなどです︒

いる︒

は保管しておく︒③入社時の労働条件通知書②給料明細は保管する︒

モをする︒

出退勤時間を手帳などにメだけなどの場合は︑毎日のいない︑出勤時に判を押す

い︑あっても正確に押して①職場にタイムカードがな

アドバイスとしては︑いくこととしています︒

続き情報交換等をすすめて会の場などを通じて︑引き社会にむけて︑要請や懇談誰もが安心して暮らせる見交換を行いました︒例などを紹介するなどの意

者の雇用対策︑労働相談事

ラック企業﹂対策や障がいでも見られる場所にあるか︶た︑等の発言がありました︒

め就業規則にその旨の記載︑ ⑤相談できる場所を知ってい︑③残業を勝手にしてい六 五 ヶ 月 ぶ り に 一 倍 台 の 中で実体経済がともなって るケースなども出てきていに新潟労働局と意見交換を み︑県内の有効求人倍率が への期待感が先行している 加し︑労使関係が損なわれ行っています︒

今年は一〇月一日に連合 一・〇一倍に回復したこと

新潟四役が参加して︑新潟 が報告され︑二〇〇八年九労働局から労働基準行政や 月のリーマンショック以前職業安定︑雇用均等行政な の水準に戻ったことの報告

ク企業﹂への対策を九月にまた︑いわゆる﹁ブラッどの取り組みについて説明 がありました︒
をうけ意見交換を行いました︒

この日はちょうど労働局 重点的に取り組んだことや︑の定例記者発表の日で︑冒 労働災害とりわけ過重労働頭︑大崎労働局長からは︑ 対策に重点的に取り組むこ

新潟県の直近の雇用失業情 と︑最低賃金周知や女性の連合新潟への最近の相談事例から・・・ 残 業 編 ・・・

精神疾患などのリスクが高位

３新 潟 県 連 合 会さん︑渡辺優さんのお二人 勝の原動力となりました︒
また︑今回は連合新潟事労働︑未払い残業の二つがあります︒

くなるので︑産業医の面接

２〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

から﹁私たちの年齢よりも最近︑ブラック企業という言葉を聞いたことがある
連合新潟に寄せられる相指導が必要となり︑会社も長時間労働は脳︑心臓︑談の内容は︑労働の規制緩長時間労働の是正に努めなと思います︒

和により働く人が使い捨てければなりません︒

1：36：07

日本労働組合総連合会

歴史ある大会に参加できた 務局と新潟市中央陸上競技協会の合同チームが参加し︑連合新潟からは︑齋藤会長︑榎本副事務局長︑渡辺新潟にされている現状が以前よ参加された選手の皆さん︑運営にご協力頂いた新潟市り拡大し︑悪質さが増大しした︒

今大会では︑表彰式まで 中央陸上競技協会はじめ︑○総合順位

会社は労働時間の管理をに記録集計が間に合わず翌 多くの皆さんに感謝すると《全体成績はこちらから》
総合記録・区間記録は連合新潟ホームページをご覧下さい
http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/updown/23ekidenseiseki.pdfています︒

川岸らんな〜ずドリーム

2013.10.15
第272号
九月二一日︑東北電力ビ 会を開催しました︒

17日 新潟県女性労働問題懇談会

週の公表となり︑参加者に ともに︑次回も大勢の参加

位

ッグスワンスタジアムとス

9日 第12四役会議
第12回執行委員会

地協事務局次長が力走しま

30日 新潟県・食と環境ネットワーク
現地視察研修会

１

23

二三回新潟県勤労者駅伝大12日 土曜相談会
第6回青年委員会

1：24：36

近の相談を紹介します︒

んは営業職で一日の大半はオン︶に加入し︑未払い残ており︑暗黙の残業指示で︑外回りをしています︒勤務労働時間と時間給は︑会社同僚も同じように残業して終わるのは二一時を過ぎるした︒今回は会社が非を認Ｂさんに残業代を支払いまりました︒

時間は八時〜一七時ですが︑ 業の請求に絞った交渉となことも多くあり︑月間の残のタイムカードのコピー

早い時は朝五時に出勤し︑業時間が八〇〜一〇〇時間カードにより労働時間が把ですが︑その裏にはタイムめスムーズに解決した事例を超える月もありましたが︑ ︵出退勤の時間は正確︶と残業代の支払いは一切なく︑ 給料明細をもとに未払い金握できたこと︑給料明細を額を算出します︒

団体交渉で会社は︑①残上司からは﹁営業手当が残業代にあたる﹂と言われて持っていたことなどがあります︒

業代は営業手当︵みなし残Ｂさんの仕事の進め方が悪いましたが︑不審を抱き連この相談問題点は長時間合新潟に相談に来たのです︒ 業代︶で支払っている︑②県外の場合はその都道府県の連合につながります。

2日 第3回役員推薦委員会

ご迷惑をおかけしました︒ をお願いします︒

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

フリーダイヤル

10月の主な活動

96

記録
第23回新潟県勤労者駅伝大会

労働局大崎局長から県内雇用環境の報告

連合新潟ホームページアドレス（いこうよ れんごうに）

選手宣誓は総合生協労組の渡辺 優さん（左）と小島 舞さん（右）連 合 新 潟ホームページモバイルサイト

競技場にパワー全開のスタジオキャンドル

7日 ディセントー・ワーク
世界行動デー新潟集会

ＪＰ労組Ａ
勝優

0120-154-052

26日 医療部門連絡会
2013交流研修会○男女混合順位（女性２名以上が実走したチーム）優勝したＪＰ労組Ａ

2013年10月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日潟新合連（毎月１回15日発行）

第272号
(1)

JP労組A 12年ぶりの優勝

２区で20人抜き記録

■雇用を守るために組合結成

明員です︒職種は︑介護︑調れ︑現在一二四人の利用者 の結果現在は二七人が組合
近年一部事務組合立の施 理︑事務︑用務員などで構が入所しています︒

12月30日㈪まで （武藤

期間・融資総額限定

自治労新潟県本部 副執行委員長

近年の職場の状況は︑重検索）250億円に達し次第終了

2013年

寺泊老人ホーム職員組合 設を取り巻く状況は厳しく︑成されています︒となっていますが︑この施 度の利用者の入居が増えてが二〇一三年一月二八日に 外部委託の導入などが問題
職場の寺泊老人ホームは︑設も例外ではなく︑雇用を 介護職の仕事量が増えてきが取りづらいとの声が上が﹁秋は夕暮れ﹂︱清少

納言の枕草子︑第一段の秋を現したものである︒秋分の日が過ぎ︑ディアシップから日本海に沈む夕《融資総額》《受付期間》

結成されました︒
長岡市と出雲崎町による一 守るために組合が必要であ ていること︑組合員の三分なりました︒

部事務組合立の施設で︑職 るとの思いから組合結成と の二が女性でもあり︑年休員は地方公務員です︒
そうした組合員アンケーの保障を求めて︑つながろ

一八日夕方には︑新潟駅動︑集会等を行いました︒

帰り支度を急がせるかのように日暮れが早く焼けが掲載されていたが︑佐渡島

250億円〈固定金利選択型〉

住宅ローン

職員四〇人︵正職員二〇 っています︒

う！﹂をスローガンに︑今前でチラシ配布やアンケーなった︒しかし︑この暮れる前の一瞬に風情

新潟集会では︑連合加盟のの稜線がくっきりと浮かび上がり︑がある︒／先日の新潟日報で︑メ組合員や賛同団体から二〇紫色へと変わり︑それがほんのわがら︑これからの出会いを楽しみ住宅ローンの借換えは今がチャンス！当初20 年間、金利が変わらない安心を手に入れませんか？

20年固定型施設は︑経済上・環境上の理由で家庭での生活が困 人︑臨時職員二〇人︶中︑ᝢ‫↝׉‬ᡲᦋ⇁ૺ←Џ↹⒍
ဃ෇↝ࡁɥↁ⇁≆ＩＬＡＦ︶の訪日メンバー 経済を築くものと考えてお年も西ルート︵沖縄︶と東﹁人間らしい生活と労働が新潟を訪 れ て い た こ と か り ︑ 労 働 者 を 軽 視 す る 政 府

ルート︵北海道︶からスタ

勤務時間などの環境整備で︑や︑さらなる女性役員の選 困 全 国 キ ャ ラ バ ン 二 〇 一
女性が働きやすい職場を構 出に向けて活動を強化して 三﹂運動が展開されていま県内では︑弁護士︑司法ＪＲ連合新潟県協議会
書士︑労福協が事務局を担
議長 高松栄二郎
当し︑九月一八日福島県かＪ Ｒ連合は︑らキャラバンカーを受け入ト調査等を実施しました︒

す︒

れ︑二一日に富山県へ引きり街頭宣伝︑自治体要請行

地方協議会の築し︑女性組合員の増加と いきます︒

友則

組合役員の育成に取り組んでいきます︒全 労 金執行委員長 浅井構成単組におから弁天公園で開催された〇人が参加し︑主催者の新山の端が黄色から茜色︑そして青潟県労福協・山田専務理事

な幻想的なシーンをちょうど見ての呼びかけ人あいさつの後︑ ずかで夕闇となってしまう︑そん協賛団体によるリレートーにしていきたいと思う︒︵Ｔ︲Ａ︶

一瞬︑その時その時を大事にしな

ク︑集会アピールを採択し︑ いた︒／生活でも仕事でも︑一瞬デモ行進を行い新潟市民に!
延長！ 融資総額 増額

ご好評につき、受付期間

難な六五才以上の方が入所 組合員は正職員・臨時職員 トなどの結果を︑要求書なする行政による措置施設で 混合で構成され︑結成時は どに反映させた組合活動にあり︑昭和二九年に設立さ 一四人でしたが︑加入活動 取り組んでいきます︒
苦しんでいる仲間がいます︒の改定状況について説明を仲間二二五人が﹁ディーセデモ行進には県内の働くディーセント・ワークを実 受けました︒

集会ではパレスチナ労働 現しましょう﹂と提起いたѾʓʒʊʴʈˑᷝα᫐ˏʝʊξΖ˘ˇʜʟ
連合新潟 は 七 日 ︑ 新 潟 市
最低賃金審議会委員の榎 ン ト・ ワ ー ク を 実 現 し よ

中央区の弁 天 公 園 で 人 間 ら 組 合 総 連 盟 ・ 医 療 サ ー ビ ス だ き ま し た ︒

しい働き方の実現をめざし 労働組合ガッサーンＡ・Ｍ・て﹁ディーセント・ワーク ハムダーン委員長からリレ 本副事務局長からは︑今年 う！﹂と訴えました︒
労働運動の歴史に敬意を表

世界行動デー一〇・七新潟 ー ト ー ク で︑﹁六八年間の集会﹂を開 催 し ま し た ︒

ら︑集会と デ モ 行 進 に は 海 に 対 峙 す る 姿 勢 を 支 援 し まートし︑一一月二四日大阪

します︒日本の労働者が国︑労働条件が向上しないなか加しました ︒

勝正

ハイヤー・宮沢執行委員長

全自交新潟地方連合会

ᄌ‫ޞ‬बዾ̅Ȩ̄̀̔ᷣ˽ᷣ࠰ធ⑥
全日本海 員 組 合修

新潟支部支部長

除補
全日本海員組合は︑男 女 が と も に 個 性 タ ク シ ー 産 業 は ︑ 女 性 乗 務

当労組は全組合員に占め いて﹁男女平等参画推進計

また︑一九日一八時三〇た職場づく り を め ざ す と と 低 く ︑ 組 合 活 動 に 参 加 す るる女性組合員 画﹂を一歩一歩着実に進めを発揮でき る 活 き 活 き と し 員 の 比 率 は 全 国 的 に 極 め て差がないことから︑施設や に変化させていく取り組み のゴールをめざして﹁反貧外の労働組 合 リ ー ダ ー も 参 す ︒ 国 際 的 に も 安 全 衛 生 ︑

当日は国際労働財団︵Ｊ新潟県

継ぐまで︑各市町村をまわもに︑組合 運 動 に お い て は 機 会 も ほ と ん ど な い 状 態 との比率が五二・七％と高い てきました︒
しかし︑現状は乗務員の 割合であるにもかかわらず︑ 今後は多くの女性組合員女性の参加 を 積 極 的 に 呼 び 言 え ま す ︒

かけます︒

男女が共同参画した体制 高齢化と乗務員不足が確実 組合の中での女性役員の比 の参画を促すとともに︑魅を整え︑男女平等で一人ひ に進行しており︑女性乗務 率は依然として低い現状が 力ある活動の発信に努め︑協議会組織として女性役員
今後女性の視点からの意 の参画配置をめざし︑真のとりの意欲 と 能 力 を 発 揮 で 員 の 確 保 は 組 合 の 存 続 に お あ り ま す ︒
きる環境づ く り を 進 め る た い て も 大 変 重 要 な 課 題 と 受

見がより多く反映されるよ 男女平等社会実現に取り組

土曜相談会 11月は９日に開催アピールしました︒

れんごうにいこうよフリーダイヤル

実現に向けて！⑤め︑今後も 取 り 組 ん で い き け 止 め て い ま す ︒

ハイタク産業の労働条件 う︑男性中心の活動から女 んでいきます︒︵特に賃金︶は︑男女間格 性も参加しやすい労働組合

無料相談 0120-154-052（平日9:00〜17:00）

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勝烈亭

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［発効日］平成25年10月26日
ほとんどの方が「通勤に車を利用している」と回答しました。新潟県は１世帯あたりの車保有台数が1.55台で全国９位です。だいたいひとり１台保有が当たり前ですね。私はガソリン価格の値上がりや、健康保持などの理由で自転車通勤に切り替えました。慣れれば結構快適ですよ。
10月のＨＰアンケートは、旅行に関する質問です。
投票お待ちしています。

新潟市中央区東堀通9-1400
TEL 025-223-3066
営業時間 11：30〜15：00／17：00〜23：00
日・祝 11：30〜21：00
定休日 毎週木曜日

83%

はい100%

80%

60%

40%

20%

0%

９月号掲載の営業時間をお知らせ
6%
いいえ（自転車）「1000万連合」
ます︒

９月のホームページ・アンケート結果発表

689円から12 円アップ
新潟県

通勤に車を利用している。
質問：

11%
いいえ（公共交通）701
市民に訴えデモ行進する参加者

(2)

第272号
（毎月１回15日発行）

潟新合連
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2013年10月15日