理系学生のためのキャリア情報誌

2021
秋冬号

rikeinavi.com

メーカー ＆IT業界研究

理系が活躍できるビジネス系職種

生保／損保／年金アクチュアリー、投資銀行部門、バイサイド／セルサイドクオンツ、
コンサル など

株式会社 創業者

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2023 卒
早期選考情報を公開中！

ビジネス変革を加速させるDX

トップインタビュー

玉城絵美

データで見る理系の就職活動／理系の就職活動体験談／先 端プロジェクト解剖の時代を拓く
理系人材の論理的思考力と感性が、

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理系ナビ2023〈掲載企業〉三菱重工業、ブリヂストン、三菱ケミカル、エステー、ＡＧＣ、帝人、積水化学工業、IHI、日揮グループ、GE ヘルスケア・ジャパン、
オムロン、日立製作所、シーメンス、電通国際情報サービス（ISID）、Ｓｋｙ、セコム医療システム、NTTコムウェア、NTTデータ、ダッソー・システムズ、
第一生命保険、三井住友海上火災保険、三菱 UFJ 信託銀行、大和証券、みずほ証券、日本取引所グループ、みずほフィナンシャルグループ、SOLIZE、デロイトトーマツ コンサルティング、ベイン・アンド・カンパニー、
シンプレクス・ホールディングス、厚生労働省、デジタル庁、金融庁、森北出版、電力中央研究所

C o n t e n t s［理系ナビ2021秋冬号］

2021

Autumn & Winter052 理系注目企業ガイド

004 TOP I NT ERV I E W
H2L株式会社 創業者

玉城絵美

限りある人生を豊かな体験で彩る「BodySharing」

008 特集 メーカー＆IT業界研究
016 特集 ビジネス変革を加速させるDX
株式会社Sun Asterisk

DX先端プロジェクト事例解説［1］
オムロン株式会社 ［2］
株式会社NEWh ［3］デジタル庁

024 先端プロジェクト解剖ディープラーニング／株式会社電通国際情報サービス（ISID）

026 特集 理系が活躍できるビジネス系職種［金融業界］

034

生保アクチュアリー

第一生命保険株式会社

損保アクチュアリー

三井住友海上火災保険株式会社

年金アクチュアリー

みずほ信託銀行株式会社

投資銀行部門大和証券株式会社

バイサイドクオンツ

第一生命保険株式会社

セルサイドクオンツ

大和証券株式会社［コンサル業界］

理系が活躍できるコンサル業界
デロイトトーマツ コンサルティング合同会社

038 理系人材の論理的思考力と感性が、BizTechの時代を拓く

シンプレクス・ホールディングス株式会社

042 データで見る理系の就職活動
046 理系の就職活動体験談
Case1 株式会社村田製作所内定／牧 悠介さん
Case2 森北出版株式会社内定／岩越雄一さん
Case3 三井住友海上火災保険株式会社内定／井手 亨さん
Case4 第一生命保険株式会社内定／ M.N.さん

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メーカー
三菱重工業株式会社株式会社ブリヂストン
三菱ケミカル株式会社
エステー株式会社
ＡＧＣ株式会社
帝人株式会社
積水化学工業株式会社
株式会社IHI日揮グループ
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
オムロン株式会社
株式会社日立製作所

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IT
シーメンス株式会社
株式会社電通国際情報サービス（ISID）
Ｓｋｙ株式会社
セコム医療システム株式会社
NTTコムウェア株式会社
株式会社NTTデータ
ダッソー・システムズ株式会社

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金融
第一生命保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社
大和証券株式会社（大和証券グループ）
みずほ証券株式会社株式会社日本取引所グループ
みずほフィナンシャルグループ

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コンサルティング
SOLIZE株式会社
デロイトトーマツ コンサルティング合同会社
ベイン・アンド・カンパニー
シンプレクス・ホールディングス株式会社

官庁・公社
088 厚生労働省
089 デジタル庁
090 金融庁（Financial Services Agency）
その他
091 森北出版株式会社
092 一般財団法人 電力中央研究所

094 表紙の人
理系ナビ2021秋冬号

2021年11月10日発行

発行所：株式会社ドリームキャリア

キャリアコンサルティング事業部〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-6 北参道96ビルANNEX

TEL. 03-6447-2419 MAIL. rikei_navi@g.dreamcareer.co.jp■発行人＝植島幹九郎■編集人＝渡辺道也■企画編集＝理系ナビ編集部■撮影＝小林雄一郎（表紙） ■ヘアメイク＝平野真友美（raftel ）インタビュー

青野さくらさん
慶應義塾大学
理工学部 システムデザイン工学科 3年

印刷・製本＝光村印刷株式会社にも理系ナビ 2023（ WEB ）フォトを掲載しています。ぜひご覧ください！

©2021 Dream Career 本誌掲載記事の無断転載を禁じます

https://rikeinavi.com/23/

H2L株式会社 創業者

玉城 絵美

いま私たちは視覚・聴覚を通じて様々な情報に触れ、新聞や雑誌、テレビ、動画配信サービスにSNS――。

し、現地の物理的な感覚までをも共有することはまだ難さらには個人的な体験を共有できるようになった。しかうなリアルな体験ができたら――そんな夢のような世界しい。もし、ステイホーム中にも海外の観光地にいるよを実現しようとしているのが、H2L株式会社だ。創業者の玉城氏は、10代のころのある経験をきっかけに、先のキャリア、そして描く未来について玉城氏に聞いた。
行研究のほとんどない領域に踏み込んでいく。
これまでコンピューターを介して、他人やロボットと体験をシェア﹁固有感覚﹂という言葉をご存知だろうか︒重量感覚

や抵抗感覚︑位置感覚のことで︑身体を動かす上で非常に重要な感覚だ︒固有感覚のおかげで︑私たちは適

切な力加減で物を持つことができ︑楽器演奏や運動をすることができる︒もし︑視覚や聴覚に加えて︑この固有感覚もシェアできたら︑どれだけ人間の体験の幅― ︒H2L株式会社の創業者であは広がるだろうかる玉城絵美氏は︑視覚や聴覚に加え︑固有感覚の体験

情報をネットワーク経由で伝達し︑遠隔地にいる人や

︵ボディ

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シェアリング︶﹂ と 命 名︒ 同 社 で﹁ロボットとシェアする技術を﹁

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﹂の

デバイスやシステム開発に取り組む研究チームを率いている︒

H2L は︑﹁

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﹂を理念に掲げ︑搭載し腕への触感を疑似体験できる触感型ゲームコン

2012年に創業︒2016年には筋変位センサーを

ト ロ ー ラ ー﹁

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﹂︑そして2018 年にはVR ゴーグルとセットにした﹁

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﹂を発売

し︑固有感覚を誰もがシェアできる社会に向けて着実に歩みを進めている︒H2LのYouTubeチャンネ

ルでは︑ロボットと動きを共有する様子や︑楽器を演奏できる人の固有感覚を共有することで︑未経験者がサックスや琴などを演奏している姿を見られる︒将来

的には︑料理︑教育︑観光︑スポーツといった生活のあらゆる体験を︑自宅で同じように体験できるように

004

なるだろう︒

オープンイノベーションによる実証実験も進行してい る︒ 2 0 2 0 年 に は N T T ド コ モ と 共 創 し ︑

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技術と5G を融合した観光体験のカ

遠く離れた観光地にあるカヤックを操作することで︑視ヤックロボットの実証実験を行った︒VR を装着して覚だけではなくオールをかく時の水の抵抗や︑カヤッ

クの揺れなどをリアルに体験できる︒これが実用化す

れば︑都市部に働く人が休憩時間を利用して︑遠方の観光地で自然と触れ合う体験ができるかもしれない︒

空間・時間 ・身体的な制約をなくしたい

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倍へ増やすこと﹂だと︑玉が目指すのは︑﹁人間が人生で体験できることの量を︑ 倍

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により体験をみんなでつことにより︑室内にいながら日ですべて体験でき

ワイでマリンスポーツを楽しむ︒複数のアバターを持人が九州で陶芸を︑北海道でウインタースポーツを︑ハで様々な体験をできるようになるだろう︒東京に住む

H2L の目指す世界が実現すれば︑人間は同時並列

うのが︑H2L と私の研究グループのビジョンです﹂

シェアして︑そういった制約をなくしていきたいといが あ り ま す︒

くまで移動できないなど︑体験の量が制限されることが取れなかったり︑あるいは体力や障がいの問題で遠くなったり︑仕事や育児に忙殺されて遊びに行く時間あります︒人流制限により海外へ自由に行き来できな

城氏は言う︒﹁人間には︑空間・時間・身体的な制約が2るのだ︒﹁社会実装されるまでは大変かもしれません︒

005

1

I N T ER VI EW
T O P

限りある人生を豊かな体 験で彩る
「 Bod y Sharing 」

電極パッドの位置と電気刺激の大きさによって、前腕の筋肉を局所的に刺激し、脳の命令とは無関係に手指を動かすことが できる『P o s s e s s e d H a n d（ポゼストハンド）』。米TIME誌の記事「ベスト50イノベーション」に掲載されるなど、世界から注目を集める。

触感型ゲームコントローラ『UnlimitedHand（アンリミテッドハンド）』は、腕に巻いた装置に内蔵されたモーションセンサと筋変位センサにより、ユー
ザの手の動きをゲームに反映できる。さらに、機能的電気刺激によってユーザの筋肉を収縮させ、擬似的な触感も実現する。

て︑体験や情報を視聴覚で気軽にシェアできるように

でも︑江戸時代はテレビやラジオもなく︑文字や伝聞

かっこいいと思って専攻したのですが︑実際に入ってをしたが︑そこでまた転機があった︒﹁ロボット領域がを行った︒修士課程は筑波大学でロボット制御の研究

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みると私よりもずっと優秀な研究者がたくさんいたので情報を得ていました︒SNS で色んな人とつながっなったのも︑人類の歴史を見ればごく最近のことです︒

です︒これは私がしなくても︑その人たちに任せたほそう考えると︑うがいいと思いました︒世の中に体験共有を進めるたが当たり前の世界は決して遠い未来ではありません﹂︒玉城氏のビジョンを聞めには何が必要か︑改めて考え直したのです﹂

そこで行き着いたのが︑人とコンピューターとの相いていると︑固有感覚がシェアできる社会が間近に迫っていると感じられる︒

互作用を研究するヒューマンコンピュータインタラク

ション ︵HCI ︶だ︒﹁体験を共有するには︑人間側の方も多いだろう︒コロナ禍が収束しても︑いつまた移動

コロナ禍で〝体験〟の重要性に改めて気付かされた府の博士課程に進学︒そこで︑コンピューター信号でが開設されることを知り︑東京大学大学院学際情報学

先生に相談したところ︑東大にHCI の新しい研究室研究がもっと必要だと思いました︒そこで琉球大学のや体験が制限される時代が訪れるか︑誰にも分からない︒

人の手を自由に動かすことができる装置﹁ポゼストハ

病床で感じた「体験への渇望」が研究の原点﹁それなら︑どうにかして人類が技術を使って進化してンド﹂を開発︑2011年にアメリカ﹃TIME ﹄誌﹂に選出された︒さらに博士号取得

室の入院患者さんたちは色んな病気で外に出られず︑病が悪化して入院を余儀なくされていたという︒﹁同る︒そして2012 年︑ 歳の時にH2L を共同創業

なり︑人間の感覚などをより深く学んで研究に役立て

複雑系工学を専攻し︑コンピュータービジョンの研究

玉城氏は闘病しながら︑ 琉球大学の工学部に進学︒

り返る︒

この経験が私の原点となっています﹂と︑玉城氏は振た︒幸い︑医師や家族の支えにより回復しましたが︑験しておけばよかった﹄と︑後悔するようになりましを迎えるうちに︑私も﹃もうちょっと色んなことを経したのだ︒

後は︑異分野ながら基礎心理の研究室の博士研究員との﹁世界の発明

いくしかないですよね﹂と︑玉城氏は明るく話す︒
そ の 玉 城 氏 が︑﹁ 体 験 へ の 渇 望 ﹂ を 痛 感 し た の は︑代の頃だったという︒玉城氏は当時︑先天性の心臓

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みんな人生経験に飢えていたんです︒何度か命の危機

10とだ︒﹁TRL ︵サーとアクチュエータ ︵駆動装置︶が存在しなかったこが︑最も大きな課題は︑固有感覚の共有に必要なセン

創業後︑サービス化まで様々な苦労があったという

サービスイン、 そして産業化に向けた
課題と葛藤

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技術

006

T OP INTERVIEW

成熟度レベル︶という︑NASA によって開発された︑や経済産業省のイノベーション関連会議委員﹂に就任︒

ました﹂︒そこで玉城氏は︑2015 年より﹁内閣府日本全体の科学技術振興に貢献しながら技術開発の段階を定量的に把握するための尺度があり〜 まで 段階あり︑ になるとサービスイ

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の社会実装に向けて︑誰もが時間・空間・身体的な制ます︒
ン が で き る の で す が︑ 企 業 当 初 は ア ク チ ュ エ ー タ の約なく体験を共有できる豊かな未来のために走り続けとして軌道に乗せるには少なくとも

か

のレベルに

アカデミアとビジネス、 根底は同じている︒

TRL は 〜 ︑センサーに至っては でした︒事業上げなければなりません﹂︒そこで玉城氏ら研究グルー﹁まず︑どのような未来を創りたいのか︑具体的なビプが最初に着目したのは︑﹁筋電﹂という筋肉が収縮する際発生する微弱な電気信号を読み取る手法だ︒リハ

STEM Girls Ambassadorなどを務める。2021年４月より琉球大学教授。

ジョンを持つことです﹂︒起業を考えている理系学生へ

WINDS（女性の理系キャリア促進のためのイニシアティブ）大使、内閣府のアドバイスとして︑玉城氏はこう語る︒﹁しかも︑な業。内 閣 府や経 済産業省のイノベーション関 連会 議 委員のほか、外務 省

年ほど研究をしたが壁は超えられなかった︒

るべく詳細に詰めた方がいいと思います︒絶対に﹃こ合文化研究科などを経て、早稲田大学准教授。2012年、H2L株式会社を起

ビリでも活用されているため︑うまくいくかと思った﹁リハビリ施設と異なり︑日常生活空間には様々なノイんな世界を創る﹄という想いがあれば︑壁にぶつかっ

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価値創出の仕方︑すべてが共通しています︒そして研がありますが︑これらはビジネスでも不可欠︒ですか

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ら必要以上に身構えず︑ちょっと違う分野だという感

ヒューマンインターフェースの研究を行う。2011年東京大学大学院で博士号ものの︑ズがあります︒スマホを手に持っているだけでもノイた時にもブレずにいられるからです︒そして実務的ないて勉強しておくといいでしょう﹂

ところでは︑少しでもいいので財務・会計・知財につに活用するのは不可能

ズが入るので︑― 玉城氏は葛藤年費やした研究を︑諦めるのかだと思いました﹂は難しいように思える︒しかし玉城氏は﹁相互理解がアカデミアとビジネス︑両方の世界を結びつけるの

そこで新たに︑筋肉が通す光に着目︒光学式筋変位セ一番大切︒意外と︑根底は一緒です﹂という︒その共した︒しかし︑切り替えなければサービス化は難しい︒

ンサーにより筋肉の動きを検出することで︑サービス

究には重要な要素が つ︑﹃新規性﹄﹃再現性﹄﹃寄与﹄通点とは何か︒﹁プロジェクトの回し方や報告の仕方︑そして︑いくら素晴らしい技術があっても︑世の中化につなげることができたのだ︒に 必 要 性 が 認 識 さ れ な け れ ば︑ 産 業 化 は 難 し い︒
を世の中の当たり前にしていくには︑市場を創ることも必要だ︒﹁それは︑ 人の研究者︑

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覚でとらえてほしいです︒そして︑ビジネスの世界で

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つのベンチャー企業の力だけでは実現できません︒ほ

（学際情報学）取得。アメリカのディズニー・リサーチ社、東京大学大学院総8

は文理の融合が進んでいますから︑枠にとらわれず︑自大学院システム情報工学研究科、東京大学大学院学際情報学府でロボットや

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1分のやりたい分野で︑色んなキャリアにチャレンジし1984年沖縄県生まれ。2006年、琉球大学工学部情報工学科卒。筑波大学

9かのベンチャーはもちろん︑大企業︑そして官公庁とH2L 株式会社
創業者

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手を携えていく必要があります︒そのためには︑起業

玉城 絵美（たまき ・えみ）

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6てほしいですね﹂PROFILE

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家︑研究者とはまた別の活動をする必要があると考え

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1

研究開発だけではない 理系が活躍できる＆求められている仕事

メーカー職種研究
理系として培ってきた専門知識を活かして「研究開発職」に就きたいと考える理系学生は多いだろう。研究開発職がメーカーの経営戦略において重要なポジションであることは疑いない。しかし、研究開発職以外でも理系の専門性や素養を活かすことができる仕事は数多くある。企業としても、そういったポジションにおいて理系人材を強く求めており、活躍のフィールドは少なくないのだ。このページでは「理系が活躍できるメーカー関連の仕事」を紹介する。
「どんな仕事が自分にマッチするか」視野を広く持ってものづくりへの関わり方を考えてみてはどうだろうか。
※職種の呼び方や携わる範囲・内容は、企業によって異なる場合があります

工場・生産ライン

お客様（顧客企業／一般ユーザー）

製品開発

3 生産管理6 技術系営業（セールスエンジニア）

4 品質管理5 設備エンジニア

1 研究開発2 設計開発7 知的財産9 その他の専門職（パタントエンジニア）

8 システムエンジニア008

メーカー職種研究

新技術、新製品を生み出す研究開発

1 研究開発研究開発は大きく「基礎研究」と「応用研究」に分けられる。

くない。「応用研究」は基礎研究の成果を活用したり、従来「基礎研究」では、5 ～ 10年先の革新的な技術開発に取り組の製品の品質・性能の向上を目指したりすることで、具体的むことで、ビジネスの種を生み出すことが目的となり、企業な製品を生み出すことがミッションとなる。

によっては大学などと連携する産学協同プロジェクトも少な

出身者の多い学部学科

仕事のやりがい
先進性の高い製品や、機能を向上させた製品を世の中に送り出す。

求められるスキル● 研究対象領域の深い知識● 知的探究心

製品に関する領域を専攻している学生。機械、電気製品を扱う企業では工学系が中心で、食品、化粧品や医薬品などでは化学、生物系といった理学系、薬学系など。

● 論理的思考力、仮説検証力● チームワーク● 根気強さ● 語学力

ものづくりの中心的存在として、製品をカタチにする

2 設計開発機械、電気電子回路といった製品の設計開発を手掛けるものに設計といってもその分野は広く様々。構造・流体・強度・づくりエンジニア。製品の企画やデザインを元に、CADを熱などのシミュレーションや試作機開発を通じ、設計におけ使って設計図面を作成する。外装・機構部分を考える機械設

る課題点の改善を繰り返してゴールを目指していく。

計、制御部分を考える回路設計・制御ソフト開発など、一口出身者の多い学部学科

仕事のやりがい自身が手がけた製品が具体化していく過程は、
ものづくりの醍醐味を感じられる。

機械、電気など工学系出身者が中心。

求められるスキル● 問題解決力、改善力● CAD スキル● チームワーク●ものづくりに関する広範囲な知識（材料力学、熱力学、流体力学、制御工学など）

生産プロセスを構築し、製品の安定供給を担う

3 生産管理生産管理のミッションは「要求される品質の製品を要求される時

ら、最適な生産体制を整えることが求められる。 海外に生産拠期に、要求量を効率的に生産する」こと。 具体的には、生産点を持つ企業が多くなってきた昨今、海外に赴くことも少なくな計画の立案、工程割付・人員管理、製品出荷・在庫管理などい。

が挙げられる。コスト、納期、安定供給といった要望に応えなが仕事のやりがい
いくら優秀な製品を開発しても生産プロセスを構築できなければビジネスとして成立しない。メーカーのビジネスを支えるというやりがいは大きい。

求められるスキル●問題解決力、改善力 ●語学力
●段取力、交渉、調整能力、チームワーク●製品はもちろん、生産ライン、プロセスなどものづくりに関わる一連の知識。

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出身者の多い学部学科
生産工学などモノづくりのプロセスを学んでいる学生。または、製品に関する領域を専攻している学生。具体的には機械・電気製品を扱う企業では工学系、食品・化粧品・薬品メーカーでは、化学・生物・農学・薬学といった専攻出身者が多い。

“歩留まり”向上を目指し、高品質を追求する

4 品質管理高品質の製品を、より効率よく生み出せる生産体制を作り出ら不良品が発生した原因を追及・分析することで、歩留まりしていくことが品質管理のミッションだ。メーカーにおいて向上を目指す。不良品の発生要因は多岐にわたるため、研究「歩留まり（不良品でない製品の比率）向上」は至上命題。 素材

開発、設計、生産現場といった各部門の担当者らと連携しなの性質、作業の流れ、生産設備、気温といった様々な要因かがら品質向上を追求していくことが求められる。

出身者の多い学部学科

仕事のやりがい製品に関する領域を専攻している学生。具体的には機械・電気製品を扱う企業では工学系、食品・化粧品・薬品メーカーでは、化学・生物・農学・薬学といった専攻出身者が多い。

高品質の製品をマーケットに提供するという責任ある仕事。お客様からの製品に対する評価の声を聞けた時の喜びは大きい。

求められるスキル●問題解決力、分析力 ●交渉、調整能力 ●語学力
●製品はもちろん、生産ライン、プロセスなどものづくりに関わる一連の知識。

製品を生み出す設備機器・工場の安定的な稼働を支える

5 設備エンジニア

自動車、精密機器、化学製品、医薬品、食品、……様々な製「電気設備」「配管設備」「上下水道処理設備」など多岐にわ品を生み出す生産設備の設計や運用を手掛けるのが設備エンたり、それぞれ独自のノウハウがある。機電系の知識だけでなジニアだ。生産設備の設計、改善から、日々の点検、不具合

く、生産する製品によっては化学分野の知識も求められる。新対応までを担う。設備と一口に言っても、「配管空調設備」

興国での工場立ち上げなど、海外での活躍フィールドも多い。

仕事のやりがい自身が立ち上げた生産ラインが無事に稼働した瞬間や、そこで生み出された製品がヒットした時に大きな達成感を得られる。

出身者の多い学部学科
機械、電気など工学系。食品や化学、医薬品メーカーなど一見、縁遠そうな業界でも機電系学生の採用ニーズは高い。

求められるスキル● CAD スキル ●交渉、調整能力 ●マネジメントスキル ●語学力
●製品はもちろん、生産ライン、プロセスなどものづくりに関わる一連の知識。

お客様と直接向き合い、製品の最適な活用方法を提案・サポート

6 技術系営業（セールスエンジニア）
技術的な背景と豊富な製品知識を活かし、様々な課題を抱えて材を求めているメーカーは多く、豊富な専門知識を活かしてお客いる顧客企業に対して提案を行うのが技術系営業職だ。 営業

様のサポートをするという活躍フィールドもある。メーカーにおけるの技術的なサポートや顧客のアフターケア、製品のメンテナンス

営業系職種は、技術営業やフィールドエンジニア、サポートエンなどがメインミッションとなる場合もある。 営業系職種にも理系人ジニアなど、企業によって仕事の役割や呼ばれ方には幅がある。

仕事のやりがい
お客様と直接向き合うことが多いので、直接感謝の言葉をいただいたり、
信頼を得られたりすることが大きなやりがいにつながる。

求められるスキル出身者の多い学部学科
機械、電気、化学、生命、農学、医薬など、取り扱う製品に関わる領域を専攻していると有利だが、実際は基礎教養レベルの知識でも歓迎される場合も少なくない。

●製品についての知識 ●交渉、調整能力●提案力 ●行動力、フットワーク

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メーカー職種研究

製品・技術の権利を守る、メーカーの事業戦略に不可欠な存在

7 知的財産（パテントエンジニア）
近年注目が高まっている特許権や意匠権といった「知的財自社やクライアントの独自技術の特許権取得や適切なライセ

産」を取り扱う部門や企業、特許事務所の専門職。ミッショ

ンス管理、他社の特許を侵害していないかの事前調査などがンは、自社やクライアントの〝知的財産権の適切な管理”である。また、知財のスペシャリストである国家資格「弁理あり、企業戦略上極めて重要な役割を担う。具体的な業務は、 士」の取得を目指す理系人材も増えている。

出身者の多い学部学科

仕事のやりがい
国内外における自社やクライアントの製品の技術・権利を守り、競争力を高められる点。

理系全般だが、機械系や電気・電子系、情報系や化学系の特許出願が多いためそれぞれの領域の専門性があれば有利。

求められるスキル●製品および特許の知識●調査能力、課題発見・解決力、分析力●語学力●理系の専門性

ものづくりをＩＴで加速させる

8 システムエンジニア
メーカーにおいても自社の業務システムの構築や、自社の務となり、ハードからソフトまで一通りのIT知識が必要とさハード製品に関するソフトウェア開発を手掛けるシステムエれる。グローバルなサプライチェーン・マネジメントの最適

ンジニアが活躍している。自社システムに携わるエンジニア化を実現するシステム構築などが求められ、メーカーの経営

は、新規導入やカスタマイズ、日々の保守業務などが主な業戦略に欠かせないポジションといえる。

仕事のやりがいIT スキルを通じてものづくりに貢献できる。

求められるスキル●プログラミングスキル ●ハードウェアや Web など幅広い IT 領域の知識●情報感度（先端技術のキャッチアップ） ●折衝、調整力

出身者の多い学部学科
情報、数学、物理系などが多いが、IT の知識やプログラミング経験が一定あれば専攻は問わない場合が多い。
●論理的思考力●問題解決力、分析力

その他の専門職やメーカー以外の業界の技術職も9 その他の専門職

ここまで紹介したのはメーカーで活躍している代表的な職種

社で鉄道車両や各種設備機器を手掛ける技術職、綿密な計算の一部。その他にも、理系の専門性を活かして活躍できる仕のもと物流会社で重量物の輸送計画を策定する専門職などが事は数多く存在する。例えば、効率的な企業活動のためにモある。固定概念にとらわれず、様々な活躍フィールドを探す

ノの流れを管理するサプライチェーンマネジメント、鉄道会

ことで魅力的な仕事を見つけてほしい。

仕事のやりがい
理系の専門性や素養を活かして様々なフィールドで活躍できる。

求められるスキル
企業や職種によって求められるものは様々。

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出身者の多い学部学科
企業、職種によって異なる。

業 種 や 企 業によって異なる“

”の仕 事

業界研究

具体的にどのような企業があるのかを把握している方は多くはないのではないでしょうか。

このページでは、IT に関わる様々な業態について紹介しますので、将来の活躍フィールドを探すきっかけにしてみてください。

定 義 ↓ 設 計 ↓ 開 発・テスト↓ 運 用・保ます ︒システム開 発は︑﹁ 企画↓要件

入る前に〝 上流 〟の工程が必要になり発の仕 事にしても ︑プログラミングへ

におけるシステム開グレータ︵SIer ︶は限りません︒ 例えばシステムインテ﹁ＩＴの仕 事 ＝プログラミング﹂ と知 識があれば︑ どの職 種においてもログラミングやシステムに関する基 礎とはいえ ︑I T 業 界で働 くうえでプンではない仕 事 も 少 な く ありません︒など ︑ プログラミングが主 なミッショ

わせに対応する ﹁サポートエンジニア﹂

や︑ 運 用フェーズで顧 客からの問い合企画から携わる ﹁ＩＴコンサルタント﹂て認められていくキャリアが可能な

トワークなどのスペシャリストとしデータベースやセキュリティ︑ネッ

ンジニアとしての専門性を伸ばして︑タントになるというもの︒一方︑エトマネジャー ︵ＰＭ︶やＩＴコンサル

ルを身に付けたところでプロジェク

経験を積み︑一定以上の経験・スキ

は︑システムエンジニア︵ＳＥ︶
として

ますので︑
気になる業態や職種があれ関連職種をピックアップして紹介しる代表的な業態とそこで活躍するITん︒次のページからIT 業界におけ務範囲が違うことも珍しくありませ

企業や業態によって仕事の名称や業程を一貫して担うところもあるなど︑や︑IT コンサルタントがSE の工

SE とPM の境界があいまいな企業※業態の呼び方や携わる範囲・内容は、企業によって異なる場合があります

守 ﹂ という順に工程が進みますが︑こ活 躍フィールドは広がるはずです ︒の中でプログラミングが必 要になるのば︑さらに詳しく調べてみてください︒

ＩＴ業界で一般的なキャリアパス

企業もあります︒IT 業界の中には︑は主に開発工程 ︒ 上流のIT 戦略の012

その中身は様々

IT

いまやあらゆるビジネスの根幹といっても過言ではないIT 。IT 業界でのキャリアを志望している理系学生の方も多いかもしれませんが、IT 業界は普段私たちが目にする一般消費者向けのサービスから企業のビジネスを支えるBtoB サービスまで幅広く、I
TIT 業界研究

システム開発の流れと業務領域
下の図は一般的なシステム構築の流れと、それぞれのフェーズにおいて関わる業態を表したものです。
企業によってはカバーするフェーズが異なる場合もあります。各業態については次ページで解説しています。

システム開発の流れ

業態別担当領域

PHASE［ 企画 ］
経営や業務の方針を踏まえて、
情報システムの全体像を考える［ 設計］
要件定義に沿って、
コンピュータとネットワークの構成を決め、プログラムの中身を設計する

PHASE［ 開発・テスト］
プログラムを開発（プログラミング）
し、仕様通りに動くか検証（テスト）する

PHASE

05

013

開発／テスト請負会社

04

通信／ネットワーク関連
ハードウェアメーカー

03

情報システムが備えるべき機能や性能を決める

ＷＥＢサービス企業・ソフトウェアメーカー

PHASE［ 要件定義 ］

システムインテグレータ・事業会社の情報システム部門／情報系関連企業

PHASE

02

ＩＴコンサルティングファーム

01［ 運用・保守 ］
改良や改修をしながら、システムの安定動作を維持する

ＩＴの仕事

ITコンサルティングファーム

システムインテグレータ

IT×経営戦略でビジネスを加速させる

社会を支える多様なシステムを創り上げる

顧客企業が直面する経営課題に対して、どのような情

クライアントの要望に応じて、システムの企画から設計、報システムを導入していくべきかをコンサルティングし、構築、運用までを一貫して行います。ハードウェアメー

経営レベルで必要なIT 戦略を企画・立案するのがITコ

カーやソフトウェアメーカー、通信系企業などと協働しンサルティングファームです。 戦略策定後に、要件定てシステム開発やプロジェクトの全体統括を行います。

義から設計まで一気通貫で手掛けるケースも。 最先システムインテグレータは設立経緯によって、メーカー

端の技術を用いて企業の経営課題を解決に導きます。

系、ユーザー系、独立系などと分類され、手がけるプ
ロジェクトに特徴が出る場合があります。

主な募集職種■ IT コンサルタン
ト■ IT アーキテクト

主な募集職種■ システムエンジニアなど■ インフラエンジニア■ 研究開発■ サポー
トエンジニア／技術営業

など

主要な業態
通信／ネットワーク関連

ハードウェアメーカー

通信インフラを構築し、世界をつなぐ

IoTビジネスの成長で注目が高まる

携帯電話回線や固定回線を保持しサービスを展開

パソコンを始めとするコンピュータを構成している機械、する通信キャリアやインターネットの接続サービ装置、設備を扱う業態です。 パソコンやスマートフォ

スや専用回線サービスなどを展開しています。IoTンといった一般消費者向けの製品から、サーバやストにより様々なデバイスがインターネットに接続でレージなど法人向けの製品まで幅広く該当します。IoT

きる環境が求められる現在、そのインフラを支え

ビジネスの成長に伴い、より高性能なソフト搭載が可

る通信／ネットワーク関連サービスの重要性は高能なハードウェア製品の開発が求められ、国内外問

まっています。

わず競争が激化している業界の一つです。

主な募集職種主な募集職種■ システムエンジニア■ システムエンジニア■ インフラエンジニア■ サポー
トエンジニア／技術営業など■ セキュリティエンジニア■ サポー
トエンジニア／技術営業

など

014

IT 業界研究

ソフトウェアメーカー

開発／テスト請負会社

アプリケーションソフトやOSを開発

高品質なシステムの開発を支える

ソフトウェアは大きく分けてオペレーティングシステム

各種システムの開発や環境テストなどを請け負い、（OS）と呼ばれる「基本ソフトウェア」と「アプリケー

システム品質の向上を追求するのが、開発／テスト

ションソフト」の2 種類に分かれ、これらを提供している請負会社です。顧客企業に常駐してプログラミングのがソフトウェアメーカーとなります。ライセンスに依存作業などを行う場合も多く、直接的なシステムやソしないオープンソフトの台頭や、アプリケーションソフト

フトウェアの開発／環境のテストを行うことから、開発における様々なパッケージソースの開発により、今高い専門性や開発力などが求められます。

後さらに競争が激化すると考えられます。
主な募集職種主な募集職種■ システムエンジニア■ システムエンジニア■ サポー
トエンジニア／技術営業■ サポー
トエンジニア／技術営業■ 研究開発■ テス
トエンジニアなどなど

I T 業 界 に お ける
WEBサービス企業

事業会社の情報システム部門／
情報系関連 企業

様々なWEBサービスを開発し、世の中に提供

事業会社の中からシステムを開発・運用

ECサイトやソーシャルメディアの運営、情報ポータルのITを本業としていない事業会社が自社内の情報シス

運営やアプリ開発などを行います。また、これらのビジ

テムの構築や運用・保守を担当する場合、情報シスネスのためのインフラサービスを提供する場合も。 商品

テム部門を設置するか情報系関連企業にて行います。

企画から運用保守までを一貫して自社で担うケースが多情報システム部門については人事異動などで配属さく、募集職種も幅広く設けている企業が多いのも特徴れるケースもありますが、一定の専門性が求められです。WEB業界は比較的、先端技術や幅広いスキル

る場合は部門別採用などを行う場合も。事業会社の習得を求められる傾向があります。

情報系関連企業については、蓄積したノウハウを親会社以外の顧客に展開する場合もあります。

主な募集職種■ システムエンジニア■ WEB エンジニア■ インフラエンジニア■ セキュリティエンジニア■ データサイエンティス
ト■ WEB デザイナー

015

など

主な募集職種■ システムエンジニア■ インフラエンジニア■ 社内 SE

など

ビジネス変革を加速させる

集

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適に移動したい﹂﹁必要なときだけ車をはチャットツールや会計ソフト︑クラウドなどの導です︒DX にはいくつかの段階があり︑最初の段階

透し︑生活を豊かにするという変革全体を指す言葉

DX とはデジタルテクノロジーの進化が社会に浸ることでデータを収集し︑それ自体がとって利便性の高いサービスを提供す

サブスクリプションなど︑ユーザーに段階では︑シェアリングエコノミーやるようになってきています︒この第三当のニーズに寄り添うことが求められ利用したい﹂といった︑ユーザーの本入︒デジタルで無駄をなくして生産性を高めるといビジネスモデルに昇華していくという社会とビジネスの構造を変える、の 段階

うフェーズです︒第二段階はデータを活用し︑ビジ構造となっています︒

セスエコノミー﹂が一例ですが︑人の商品を作る過程から収益を得る﹁プロションすべてが資産になっていきます︒

ネットワークの中で流れるトランザク

そ し て︑ そ の 先 の 第 四 段 階 で は︑ネスを最適化していくフェーズとなり︑ここまでが﹁デジタルシフト﹂とも呼ばれる領域で︑日本でも既に多くの企業が取り組んでいます︒
ですが本来のDX はもっと広い概念であり︑第三段階ではビジネスの構造自体がデジタルで刷新されます︒例えば自動車業界では︑﹁MaaS ︵

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生き方や信頼そのものが通貨のように価値を持ったものになり︑それを交換することでビジネスになっていくのです︒

あ ら ゆ る 業 界 で 進 行す る

やすいという背景からDX 推進が比較的進んでいまいます︒金融も物流もバリューチェーンが可視化し﹂ の最適化などに取り組んで届ける物流の最後の区間︶

ルを活用して︑﹁ラストワンマイル ︵ユーザーへ商品を人手不足が社会課題化する中︑様々な企業がデジタにデジタルが得意とする領域です︒配送量の増大とトの最適化などに苦心してきましたが︑これはまさりつつあります︒物流業界では︑以前から配送ルーの銀行の役割や金融のビジネスモデルが大きく変わテック﹂が台頭し︑キャッシュレス化により今まで

融 と 物 流 が 挙 げ ら れ ま す︒ 金 融 業 界 で は﹁ フ ィ ン

現在︑特にDX が推進されている業界として︑金

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﹂として移動そのものがサービス化し︑﹁快システムを塗り替える。
来を創 造 するチャンス

デジタルテクノロジーによって私たちの生活は大きく変わり始めている。デジタルトランスフォーメーション （DX）は単なるビジネス
面のトレンドではなく、社会を変える大きな潮流であることは間違いない。これから社会に出る理系学生も、DXの概念について改めて確認するとともに、同領域において求められる人材像についての理解を深めておきたい。様々な企業のDXプロジェクトに携わってきた社の小林代表にDXの潮流と今後の展望について聞いた。

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016

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特

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特 集 ビジネス変革を加速させるDX

すが︑将来的にはあらゆる業界・企業にとってDXは避けられないテーマになるのは間違いないでしょう︒

日本のが遅れている理由は、
快適なアナログ環境

サービスレベルが非常に高く︑快適な
インフラが整っているということが挙げられます︒例えば︑日本のタクシーのサービス品質は高く︑海外でしばしば経験するような運転手とのトラブル
が 起 き る こ と は ほ と ん ど あ り ま せ ん︒
一方︑安全性や料金面におけるトラブ
ル が 少 な く な い 海 外 だ か ら こ そ︑Uber のようなサービスが生まれたとも言えます︒その他︑キャッシュレ
スや個人間のコマース︑無人店舗など︑様々なテーマでも同じことが言えるでしょう︒しかし︑今のアナログ環境が心地いいからといって進化をやめていい わ け は あ り ま せ ん︒ 現 金 よ り もキャッシュレスの方が様々なメリットがありますし︑人手不足が顕在化している地域では無人店舗の需要も高まっていくはずです︒イノベーションのジレンマと呼ばれる問題ですが︑今のやすべてはユーザーの体験のために存在するものになります︒ 仕事をする上で関わる人々は膨大に増え︑文系・理系も関係なく︑全員がすべての要素を理解することが求められます︒視野を広げるほど活躍でさらに︑コンピュータが人間の能力を凌駕するシきる人材になるでしょう︒

ンギュラリティもやがて到来します︒ そうすれば︑どんな専門家もコンピュータには勝てません︒ひとつの領域だけの専門家ではコンピュータに取って代

わ ら れ る か も し れ ま せ ん︒ 一 方 で︑ 若 い 皆 さ ん にと っ てD X は 大 き な チ ャ ン ス と い え ま す︒ 誰 か がそ作った旧態依然のシステムの中で生きるのではなく︑自分で未来を作るほうが面白いと思いませんか？

してこれからの社会︑未来を作れるのは︑今の学生の皆さんです︒理系学生の皆さんは︑ぜひ好奇心を持っていろいろなものに触れ︑可能性を大きく広げてほしいと思います︒

小林 泰平 （こばやし・たいへい）り方を一度否定しないと前に進めない︒
今の日本が直面しているDX の課題だと思います︒

若い世代が古い社会を刷新し、
未 来 を 創 造す る
これまでテクノロジーとデザインとで す が デ ジ タ ル が 浸 透 し た 世 界 で は︑ビジネスの世界は分断されていました︒
日本はデジタル化に関して大きく出遅れているとテクノロジーもデザインもビジネスも︑

株式会社 Sun Asterisk 代表取締役

エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなどが集結し、あらゆる産業のデジタライゼーション促進、社会をアップデートする価値創造の実現を目指す「デジタル・クリエイティブスタジオ」Sun Asterisk 。

言 わ れ て い ま す︒ そ の 理 由 の 一 つ に︑ ア ナ ロ グ のDigital Transform

017

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デジタルが 社 会
若い世代にとってDXは 未近 未 来に起こり 得 る 社 会 的 課 題 を先取りし、ソーシャルニーズを創造
オムロンは︑次期長期ビジョンの重点戦略のひとつに﹁DX ﹂を掲げ︑様々なプロジェクトを進めています︒たとえば︑工場の労働力不足などの課題に︑ロボットによる自動化導入を支援するため︑設備全体をデジタル化し検証できるシミュレーションの提供︑医療従事者の不足や医療サービスの不均衡といった課題に対する遠隔診療サービスなど︑現場の多様なデータと当社の技術を活用することで︑

コアテクノロジー

様々な領域で社会的課題の解決に挑戦しています︒
私が所属する技術・知財本部
センタのミッションは︑近未来に起こり得る社会的課題を先取りしてソーシャルニーズを創造し︑事業に必要となるコア技術を培うことです︒私は主にファクトリーオートメーション領域を担当し︑単に技術をつくるだけではなく︑工場に赴き現場の課題やニーズを聞き出す活動も行っています︒

製造現場の作業者の映像データを分析し、品質と生産性を両立するプロジェクト
私が担当したプロジェクトの背景にある課題は︑先進国の少子高齢化︑そして新興国の賃金上昇による深刻な労働力不足です︒かつ︑世の中のニーズの多様化によって工場は多品種生産へ対応する必要があり︑現場でも生産性と品質の向上に課題意識を抱えていました︒しかしながら︑人手で動いている生産ラインを︑すべて自動化することは現実的ではありません︒そこで︑製造現場での作

DX 先端プロジェクト事例解説 1

なデータと技術を駆使し、融和した世界を実現する
世の中の変化をいち早くとらえ、そこから生まれる社会的課題の解決に向け、世界に先駆けたイノベーションを創出してきたオムロン。創業者である立石一真の「機械にできることは機械に任せ、人間はより創造的な分野で活動を楽しむべきである」という哲学のもと、人と機械がともに成長し、機械が人の可能性や創造性を引き出す「人と機械の融和」という技術開発のコンセプトのもと、DXを推進している。同社でDXプロジェクトに取り組む音田氏に話を聞いた。

al Transformation

オムロン株式会社 技術・知財本部
コアテクノロジーセンタ A I データサイエンス部

重要でしたが︑それ以上にメンバーのモチベーショの負担や不満も出てきます︒技術的な問題解決ももやり直しが必要でした︒そうすると︑メンバーてみると期待した動作をしないことがあり︑何度術の性能には問題なかったとしても︑組み合わせる段階が︑最も苦労したポイントです︒個々の技

それらの技術を実際に組み合わせて動かしてみ

ノベーションにより開発を進めました︒

です︒一部の技術は︑海外の大学とのオープンイ

る時系列データの分析アルゴリズムといった技術

位置を推定する画像処理︑作業の切れ目を判別すがありました︒具体的には︑画像から人の関節ののプロジェクトは複数の技術を組み合わせる必要

一のスペックを追求することが多いのですが︑こ通常の研究開発の場合︑﹁薄い・軽い﹂など︑単実現すべく︑プロジェクトチームを組成しました︒

構築︒社内の工場で実証を行い︑生産性の向上を

作業ごとの動作時間を自動で分析するシステムを業者の動きを撮影した映像データをAI で解析し︑音田 浩臣 （おんだ・ひろおみ）

018

特 集 ビジネス変革を加速させるDX

ン管理や︑﹁何のためのプロジェクトか﹂という最終ゴールの明確化など︑チームワークづくりにもスタートしたプロジェクトも︑様々な壁を乗り越奮闘しました︒

え︑実際に作業ごとの時間を自動で分析できるプ
ロトタイプを完成させました︒そして︑作業時間のバラつきから﹁やりにくい作業﹂が浮き彫りとなり︑生産性向上まで確認することができたのでに︑チームメンバーが執筆した論文がシステム制

つありま

3

て社会的課題の解決に取り組んでいきたいですね︒に挑戦できる土壌があるので︑今後もDX を通じの魅力︒オムロンには︑多様な社会的課題の解決

が︑思いもしなかった発見や収穫があるのが︑DXを巻き込んで行動することは簡単ではありません

最新の技術や社会的課題に目を向け︑さらに周囲

く技術や目的について説明をする必要があります︒

動力です︒そのためには︑関係各所に分かりやすを発見した時に︑自分の技術を持ち込んで試す行ことを大切にしています︒最後に︑課題やニーズ

トワークづくりや︑現場に赴いて自分の目で見る

書籍での情報はもちろん︑社内外の人達とのネッ

ニーズや課題を捉えることも重要です︒Web や

DX は技術開発だけの問題ではないため︑社会のイトなどをウォッチするようにしています︒次に︑は特定分野の情報がまとめられているニュースサ

連するすべての論文を読み込むのは難しいので︑私

キャッチアップするための仕掛けづくりです︒関す︒ひとつは︑急速に進歩する技術をしっかりとます︒そのために意識すべきことは︑社会をよりよく変えていけるところにあると思い

DX の面白さは︑様々な技術と人の力を結集し︑最新技術や社会的課題を素早くとらえ、
実 際に試 し て み る 行 動 力 が 大 切

い︑人と機械が融和した世界の実現を目指します︒

嬉しかったですね︒今後も引き続き技術開発を行

それを現場の人たちが一緒に喜んでくれたことも御情報学会で2021 年度﹁産業技術賞﹂を受賞︒

Digit

019

す︒現場の改善担当からも︑感嘆の声が上がりました︒さらには︑このプロジェクトの成果をもと

多様
人と機械が
論文賞を受賞したチームメンバーの西田一貴氏（左）と賞状を受け取る音田氏（右）デザイン× ビジネスでを 実 現す る
デザインコンサルティングスタジオ

していた仮説は︑原材料を自分で配合し︑自分自NEWh に寄せられました︒クライアントが想定て新しいビジネスを創出したいという相談がが容易な原材料が開発されたことで︑これを使っトを紹介します︒きっかけは従来品より品質管理て︑大手化粧品会社の新規事業創出のプロジェク

デザインとビジネスが融合したDX の事例とし新しい原材料から、化粧品会社の新しいビジネスモデルを構築

までにないほど高まっているといえるでしょう︒

うとするDX において︑デザインの重要性はこれ

イノベーティブなビジネスやサービスを創出しよ方向にシフトしています︒とりわけ今までにない性を築き︑長期的なビジネスを構築するかというける︶するだけではなく︑ いかにユーザーと関係

デザインの役割はユーザーにアトラクト ︵惹きつうという動きが生まれてるのです︒

ンを取り込むことで︑UI ・UX 面で差異化しよが挙げられます︒そこで昨今︑ビジネスにデザイ

差異化を図ることが難しい時代になっていること

GAFA の台頭︑そしてテクノロジーで他社とのデ ザ イ ン と ビ ジ ネ ス が 融 合 す る 背 景 と し て は︑融合させたDX 支援を強みとしているのですが︑主に支援しています︒特にデザインとビジネスを

新規事業創出やサービス開発といった上流部分をデザインコンサルティングファームで︑大企業のNEWh はイノベーションデザインに特化した

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DX 先端プロジェクト事例解説 2

ロジー デザインの融合でイノベーションを創出

DXはテクノロジーのみで実現できるものではない。本当の意味で変革を成し遂げるためには、テクノロジーとビジネスの融合、そしてデザインの力も不可欠だ。デザインとビジネスが融合したDXによって生み出される価値とは。デジタルマーケティング業界
でクリエイティブディレクターの経験を有し、現在はデザインコンサルティングファームNEWhの代表を務める神谷氏に聞いた。

al Transformation「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティング
ファーム「NEWh」。プロジェクトの方
針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援する。

020

特 集 ビジネス変革を加速させるDX

身の健康状態に合わせた化粧品を自分で作りたいという潜在ニーズがあるのではないか︑ということ︒そこで私たちは︑﹁自分で作る究極のパーソナル化粧品﹂という新しい世界観を正確に把握すべ
く︑ユーザーインタビューを通じてコンセプトやターゲット像を構築︒その結果︑実験室のような雰囲気ではなく︑﹁遊ぶように化粧品を作る﹂という世界観をデザインしました︒
そこから世界観に合わせたブランドネームやサー際に必要なプロダクトも外部の家電メーカーと協

ビスのUI ・UX を設計し︑自宅で化粧品を作る

業して開発︒さらにWeb とアプリではユーザー

これは︑ 世界的にファブレス ︵自社の工場を持たないこと︶の流れが進む中︑メーカーの垣根を超えて︑人材と設備を製造産業内で共有・最適化する

世界を実現しようというビジョンです︒まず変革の方向性が定まったからこそ︑ビジョンに向かって段階ごとの戦略を立案し︑具体的なデジタル活用の方法へとスムーズに落とし込むことができました︒

専門性と広い視野を持った型人材がイノベーションを生む

近 年︑ イ ノ ベ ー シ ョ ン を 生 み 出 す 人 材 と し て﹁BTC︵ビジネス︑テクノロジー︑クリエイティブ︶﹂型の人材が注目されています︒ですが︑ 人の人間がす

日本の様々な課題解決に取り組んでほしいですね︒

して︑ 社会を変革できるBTC 型人材を目指し︑外の分野にも広く興味を持ってもらいたいです︒そして無駄にはなりませんから︑学生時代から専門なります︒学生時代に取り組んできたことはけっ

クリエイティブのスキルも必ず求められることにの中に実装したいと考えれば︑自然とビジネスやます︒これから社会に出て︑学んできたことを世系の皆さんは︑自分の専門分野をお持ちだと思い今までそれぞれの専攻領域に打ち込んできた理さんにとってはチャンスとも言えるでしょう︒

ですが︑それゆえにこれから社会に出る学生の皆です︒現時点ではBTC 型の人材はきわめて希少の中で起きていることを広く情報収集できる人物

それ以外の領域についても基礎的な知識を持ち︑世られているのは︑自分の専門分野を持ちながらも︑べてを習熟することは現実的に困難です︒今求め

1の肌の状態などを入力することで︑一人ひとりに適したレシピや商品をリコメンドする機能を持たせました︒デジタルを活用して生まれる究極のパー
ソナライズ化粧品であり︑技術だけ︑あるいはデザインだけでは到達できなかった新しいビジネスモデルと言えます︒の起点は、デジタルで実現したい
世 界 を 明 確 にす る こ とDX に対するイメージは人によって異なるため︑まずはデジタルで﹁何を変革したいのか﹂を明確にすることが重要です︒大手製造アウトソーシング企
業のDX 戦略立案支援のプロジェクトでは︑社長する認識や期待値を確認するところからスタート

直々に相談をいただいたのですが︑まずDX に対しました︒そして数ヶ月にわたる議論を経て︑社長
自身が成し遂げたい変革の方向性を言語化︒﹁製造業のシェアリングエコノミーを実現し︑製造産業の構造自体を変革する﹂という構想が生まれました︒

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ビジネス テクノ
神谷 憲司 （かみや・けんじ）

株式会社 NEWh 代表取締役

スタートアップさながらのスピード感で
社会全体の
を推進

日にデジタル庁が発足しました︒

つながるサービス提供を行うため︑2021 年
月

9

らの問題を根本的に解決し︑国民の生活の幸せに

デジタル化における課題が顕在化︒そこで︑これ害の増加により︑煩雑な手続きや給付の遅れなど︑ウイルスへの対応︑甚大な被害をもたらす自然災はなっていませんでした︒そんな中︑新型コロナて対応が異なり︑必ずしも統一的・標準的な形にり組みがなされてきましたが︑省庁や自治体によっ

国や自治体のデジタル化は今までにも様々な取DXデ ジ タ ル 庁 は﹁ GaaS ︵

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﹂というスローガンを掲げている通り︑スタートアップ企業のような異例の短期間で立ち上がりました︒デジタル
庁は従来の省庁の既成概念や文化も打破しながら︑日本の社会全体のDX に取り組んでいきます︒

マイ ナ ンバーの利 活 用 で
行 政 手 続 き を 簡 単・便 利 に
デジタル庁が取り組んでいるプロジェクトのひ
とつに︑社会基盤となるマイナンバー制度の利活用が挙げられます︒2021 年 月からはマイナンになります︒例えば引越しの際︑わざわざ休みを

政手続きがオンラインで簡単・便利に行えるよう

マイナンバー制度の利活用が進めば︑様々な行なり︑その後は運転免許証と一体化する予定です︒

バーカードが健康保険証として利用できるように

10DX 先端プロジェクト事例解説 3が挑む未来志向のDXで、国民の生活をより快適に
デジタル時代の官民のインフラを5年という短期間で作り上げることを目標に、2021年9月1日に発足したデジタル庁。
社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）という巨大なミッションに挑むデジタル庁では、どのようなプロジェクトが進行中なのだろうか。プロジェクトの事例やDX人材の働き方について、デジタル庁の奥田氏に話を聞いた。

取って役所に行き︑いくつもの窓口を回る必要はなくなります︒ その他︑ 子どもの予防接種など︑国民の生活にまつわる様々な場面で利便性の向上

マイナンバー制度をこれまで以上に活用するにを実感していただけるはずです︒

は︑各省庁が個別に進めてきた取組みを整理するとともに︑あわせて業務フローやシステムをデザ

インしなおすBPR ︵ビジネスプロセス・リエンジニ

アリング︶もしっかりと行うことが必要です︒今ま

ウドに置くことに関しては議論もありますが︑現難です︒個人情報などの機密性の高い情報をクラいては︑最新技術にキャッチアップすることは困

キュリティの問題が起きてから対応に乗り出してのように各自治体が自前でシステムを管理し︑セ

セキュリティ対応も進化を続けています︒今まで

キュリティの課題︒サイバー攻撃は年々高度化し︑ロジェクトのひとつです︒その背景にあるのはセを提供するガバメントクラウドの活用も重要なプ

各自治体の基幹業務システムにおける共通基盤

自治体のセキュリティレベルを向上させる
ガバメントクラウドり方でDX に取り組んでいます︒

がら柔軟に対応していくというアジャイル的なやり方とは異なり︑スモールスタートで走り始めなもかかってしまう︒デジタル庁は既存の省庁のや揃うのを待っていては︑スタートするまでに何年たからでした︒とはいえ︑関係者全員の足並みが業務を見ずにデジタル技術を投入しようとしていでの行政のデジタル化が上手くいかなかったのは︑

al Transformation022

特 集 ビジネス変革を加速させるDX

在は個々の組織の状況を考慮しながら基盤の整備を進めています︒
セキュリティ分野は日進月歩で技術が更新されていくため︑デジタル庁では外部の有識者や専門家コミュニティの知見も借りながら︑最新のセキュリティ対応などを取り入れています︒最新技術に触れ︑行政を横断する視点でDX に取り組めるのはデジタル庁の特色だと言えるでしょう︒

デ ジ タルで 変 革 を 実 現 す る に は 、
ハイ ブ リッド な 人 材 を 目 指 し て ほ しい
DX を実現するには多様な人材が力を合わせる

デジタル庁 統括官付参事官

なく交わり合い︑社会全体のデジタル化という目

デジタル庁では︑官庁と民間︑文系と理系が関係ことが大切です︒事実︑社会全体のDX を目指す

奥田 直彦 （おくだ・なおひこ）

たいと思います︒

養を持ったハイブリッドな人材を目指してもらい

皆さんは自分の専攻にこだわりすぎず︑多様な素ションを取ることも必要になるでしょう︒理系ので す︒ そ の 際 に は︑ 様 々 な 人 々 と コ ミ ュ ニ ケ ー

な業務や制度とつなげていくことがきわめて重要提供するという目的を忘れず︑デジタルを具体的庁の例で言えば︑国民に便利で快適なサービスを

視野を広く持つ必要があるということ︒デジタル

DX と言ってもデジタルはひとつの手段にすぎず︑DX に興味を持つ理系学生にお伝えしたいのは︑標に取り組んでいます︒

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デジタル庁
「マイナンバーカードをキーにした、わたしの暮らしと行 政との入 口 」 の役 割を担うオンラインサービス「マイナポータル」。

機械学習の自動 化ソリューションで誰もがモデルを構 築できる世界に
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製品を展開しています︒

モデルの構 築から運 用までを
自 動 化するソリューション

株式会社電通国際情報サービス（ ISID）
X イノベーション本部 AI テクノロジー部 兼A Iトランスフォーメーションセンター
電気通信大学大学院 情報理工学研究科
情報・ネットワーク工学専攻 修了― 株式会社電通国際情報サービス（

ビ ジ ネ ス 領 域 でA I 活 用 の ニ ー ズ が 高 ま り 続 け て い る 一 方 で、 同 領 域 の 専 門 知 識 を 持 っ た 人 材 は 多 く な い。
AI の専門家でなくとも「容易にAI モデルを構築したい」というニーズから生まれたのが、AI モデル構築と 運 用 の 自 動 化 ソ リ ュ ー シ ョ ン「／オプタピーエフ」だ。このソリューションを開発したのは、電通やニーズに対しては︑スピーディに価値を提供でに個々のお客様や業界を超えて多く見られる課題

国際情報サービス （以下ISID ）の全社横断組織「AI トランスフォーメーションセンター」。同製品の開発に携わった後藤氏に、プロジェクトの裏側やAI エンジニアに必要な素養を聞いた。

全社横断組織「「トランスフォーメーションセンター」

り︑ 主に﹁／オプタピーエフ﹂﹁／テクサインテリ

DX 推進に向けたAI 活用のニーズの高まりにジェンス﹂﹁きるようAITC 内でAI 製品の開発を行ってお伴い︑ISIDは2020年に社内のAI人材をディーカ﹂というションセンター ︵以下AITC ︶﹂を新設しました︒
以前より金融機関や製造業の特定領域向けに

AI ソリューションを提供し︑深層学習などの技の 企 業 に と っ て 重 要 な テ ー マ と な っ て い ま す︒

AI を活用したDX 推進があらゆる業種・業態

術・知見をAITC に集約し︑全社ビジネスに横AI モデルを自社内で開発・運用したいという企術・ 知 見 を 深 め て き たI S I D は︑ こ れ ら の 技

展開していくことで︑幅広い業種・業態のお客様業のニーズも高まっているものの︑当然ながらす

後藤 勇輝

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の新規事業創出やDX 推進を支援しています︒特INTERVIEW

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集約した全社横断組織﹁AI トランスフォーメー

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ディープラーニング
先端プロジェクト解剖特集024

わけではありません︒そのようなニーズに応える

べての企業にデータサイエンスの専門人材がいるた﹂という高い評価をお客様からいただくことがかげで︑﹁機械学習から推論まで簡単に実行でき

フィードバックを取り入れながら開発が行えたお社のコンサルタントとも密接に連携し︑リアルな

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﹂を提供

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﹂をメインに開発を手掛けています︒

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製品を開発する際には様々な技術要素が絡み合っ

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てくるので︑フルスタックエンジニアであること

ティなど幅広い分野の知識を持ち合わせています︒

ケーション︑クラウド︑ビッグデータ︑セキュリ

A I T C に 所 属 す る メ ン バ ー た ち は︑ ア プ リ

できました︒

なくても簡単にAI モデルを構築できるソリュー﹂︑﹁べく︑ISID はデータサイエンスの専門知識がション﹁しています︒私はAITC の立ち上げ初期からこれ ら の 製 品 開 発 グ ル ー プ に 参 画 し︑ 現 在 は社が提供するクラウド﹁をベースに機械学習モデル﹂はは自然な姿だと言えます︒さらには技術だけでな﹁の 構 築 か ら 運 用 ま で を 自 動 化 す るA I プ ラ ッ ト

く︑お客様のニーズや課題を正しく理解し︑コンサルタントなどビジネスサイドのメンバーとも議

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で簡単に構築できる点が特徴であり︑業種・業態されます︒

論しながら︑製品の構想を練り上げる力も必要と羅できる汎用性の高さを誇ります︒

械学習を用いて既存のシステムやアルゴリズムで

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は成しえなかったことを実現し︑新しい世界をお

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械学習プロセスを活用することでアプリケーショ

客様に提示できるのはAI エンジニアとしての最

このように求められるものは多いのですが︑機ンの開発と運用のプロセスを統合した環境を提供

大の醍醐味です︒特にAITC の場合︑既に仕様﹂はサービスの頻繁な更新など

し ま す が︑

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私たちも遅れることなく追随していく必要があります︒例えば︑時系列データの分析が新たに行えは︑技術だけでなく︑ビジネスや製品開発プロセ

これからAI エンジニアとして活躍するために醐味を感じ取ってほしいです︒そうすれば自然とで何かを作ってみて︑世の中に価値を提供する醍

学生のみなさんには︑ぜひ今のうちから一度自分

私自身︑こうしたプロセスがとても楽しいですね︒

を見つけて提案し︑自ら作り出すことができます︒

が決まったものを作るのではなく︑主体的に課題の進化スピードは非常に早く︑﹁の機を問わず︑機械学習を使った一般的なタスクは網サービスである

フォームです︒高精度のAI モデルを ステップ

専 門 分 野を超えて、新しい価 値を生み出す醍 醐 味スの理解も不可欠です︒私自身も常にお客様目線

自分の専門分野以外にも視野も広がり︑これからるようになる一方で︑今までの処理が困難になっ﹂は常に最新の情報にキャッチアップし﹂の開た り と い っ た 仕 様 変 更 な ど も あ り ま し た が︑ながら進化を続けてきました︒こうした取り組み

を忘れないように心がけており︑﹁べるはずです︒

必要とされるエンジニアにとって大切な姿勢が学

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発の際には誰でも使えるようにシンプルなUI ・

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UX を意識しました︒お客様の課題と向き合う当﹁のひとつの成果として︑2021 年 月には﹁マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー

Web サイト﹃ 理系ナビ2023 ﹄には、へのリンクも掲載中！
AI トランスフォーメーションセンター（AITC ）2021 ﹂の﹁AIアワード﹂を受賞しています︒

さらに詳しく知りたい方は

025

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特集

理系 が活躍できる

ビジネス系職種
戦略コンサルタント

金融専門職

クライアントが抱える課題の解決策立案から実行まで高度な数理能力が求められる金融専門職は理系の独壇場

戦略コンサルタントは論理的思考力（ロジカ

数理統計や確率など高度な数理能力が求めら

ルシンキング）が特に重視され、理系人材が多れる金融専門職。生命・損害保険の料率設定

数活躍している職種です。明確な正解がないなどを担う「アクチュアリー」や証券会社な経営課題に対して“徹底的な調査・分析”

どで市場動向分析や金融商品の開発を手掛け“最適な解を見出す”という作業に研究活動

る「クオンツ」などが有名。その他にもトとの共通点を指摘する理系出身者も多く、レーダーやアナリストなど、金融業界で多数メーカーがクライアントの場合は専門知識をの理系人材が活躍しています。

活かせるシーンもあります。

弁理士／
知財・法務部門

テクニカルライター／
編集（技術系専門情報誌など）

製品・技術の権利を守り、メーカーの事業戦略を加速させる

理系の専門知識をベースに世の中に情報を発信

メーカーのグローバル展開にともない、事業

工学系から医薬系まで、世の中には様々な技戦略における重要性が高まる知的財産・特許

術系専門誌、WEBメディア、取扱説明書が存の管理業務。技術的な専門知識を有している在します。それらを制作するためには、各専

特許・知的財産のスペシャリストに対する門分野を深く理解している編集者や専門ライ

ニーズは高まり続けています。近年は、難関

ターの存在が欠かせません。その他にも、語の国家資格「弁理士」資格の取得を目指す理

学力を活かした海外向けマニュアルの制作需系人材も増えています。

要なども高まっています。

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「理系が活躍できる仕事」「企業が理系を積極採用している職種」
は、研究職やエンジニアだけ

次ページからは理 系が活 躍 で きる 「 金 融 業 界の仕 事 」 を紹 介します 。
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ではありません。かつて“文系就職”とイメージされていた金融や商社といった業界でも、論理的思考力や数理能力に長けた理系人材を積極的に採用したいという企業は少なくありません。今号の理系ナビでは、営業やコンサルタント、金融専門職といった仕事を“ビジネス系職種”と総称し、その中でも理系学生が特に注目すべき職種を紹介・解説します。

技術系公務員

営業 （メーカー／ IT）

理系の知識を活かして、
日本や地域に貢献

お客様と直接向き合い、製品の最適な活用方法を提案・サポート

技術系公務員は、理系の知識を活かして国家

文系就職と思われがちな営業ですが、ITや政策を作り上げていく“総合職”と、その政メーカーでは製品や技術への理解を深めやす策を実行する“一般職”、地方行政で様々ない理系人材を歓迎しています。技術的なサ業務に携わる“地方公務員”などがあります。

ポートやアフターケアなどが主要ミッション

機械系から化学、電気、情報、物理、建築土となる企業もあり、技術営業やサポートエン

木、農学、水産系まで幅広い仕事が存在する

ジニアなど、企業によって仕事の役割や呼ばので、自身の専攻を活かせる仕事が見つけられ方は様々です。

れるはずです。

営業 （商社／金融）

総合職

理系の素養や知識を活かしてビジネスを動かす

様々な業務を経験し、将来的に企業の中核を担う商社では精密機器や化学製品、医薬品など理様々な仕事を経験しながら将来的には会社の系と親和性の高い商材を取り扱うことが多い

中核を担うことを期待される採用職種。日系ことに加え、新興国におけるインフラ開発と大手企業などを中心に「総合職」採用は多くいった国家プロジェクトに携われることもあ

行われており、総合職として入社しなければります。金融業界でも複雑な数理モデルが組

将来的に携わることが難しい職種（総務、人み込まれた金融商品を取り扱うため、数字に事、マーケティング、商品企画、経営企画など）も強い理系人材を歓迎しています。

あります。

を詰めることと同時に︑保険料の設定のような商品にするのか︑企画・概要

リーが一体となって取り組みます︒ど発 〟︒ 商 品 開 発 の 担 当 者 と ア ク チ ュ ア

分けて二つあります︒一つは〝商品開

生保アクチュアリーの仕事は大きくこ と︒ 第 一 生 命 保 険 に つ い て い え ば︑

一 つ の 仕 事 は〝 会 社 の 健 全 性 を 見 る 〟アクチュアリーの仕事なのです︒もうみ立てにも加わっていく︒それが生保を実現できるよう業務一連の流れの組組みを考えるだけでなく︑その仕組み

割︒保険数理の観点から保険商品の仕えて考えることもアクチュアリーの役

もと

じゅん

要な仕事なのです︒

営企画に関わる提言をしていくのも重踏まえた事業計画を作成したりと︑経認したり︑将来の財務状況の見通しをな量の準備金を用意できているかを確て︑将来の保険金を支払うために十分

半期ごとに現在の事業の状況を踏まえことが求められます︒具体的には︑四み︑この先何が起きるのかを予測するは変えられません︒だからこそ先を読切ったからといって︑すぐに進む方向

会社は大きな船みたいなもので︑舵をています︒これほどの資産を保有する

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商品開発、財務健全性の評価 ―求められるのは企業経営への提言

る﹂など︑アクチュアリーは保険会社

におけるビジネスの中核的部分を担うた観点から︑経営戦略に関わる提言を析し︑商品開発や会社の健全性といっ養を活かして収支状況を的確に予測分

不確実な現実と向き合い︑数理的な素少なからず影響を受けます︒そうしたの内的要因によって︑収支や財務状況はきた持株会社化やグローバル展開など

いった外的要因︑また当社が取り組んでクのような経済環境変化や金融政策と然災害や医療技術変化︑リーマンショッ

ある程度安定しています︒とはいえ︑自ジネスを営んでいるため︑毎年の収支は生命保険会社は︑いわゆるストックビ

した︒幅広い知識を吸収して引き出し

様々なことに積極的にチャレンジしま

内 で の ア ル バ イ ト に 自 転 車 旅 行 な ど︑頃は︑マンションの建築現場や冷凍庫

大切だと感じています︒私も大学生のはもとより︑様々な経験をすることも社会経済についての情報収集をするのにのめり込むだけでなく︑日ごろから門知識も求められます︒目の前の仕事要ですし︑学術・経営・会話手法の専

経営陣にわかりやすく伝える技術も必ありません︒数学的な事柄であってものことだけ考えていればいいわけでは

アリーは﹁専門職﹂ですが︑専門領域こととなります︒それゆえ︑アクチュ

し︑関係者と熱い議論をしていくことを増やすことで︑説得力のある人財を数理的素養を活かして経営戦略に関わるやりがいに︑大きなやりがいを感じています︒に必要なことではないでしょうか︒と 業 績 を つ な げ る ﹂︑﹁ 保 険 料 と い う︑術的な面がある一方︑﹁会社の経営戦略ます︒そのように数学を活用できる学土台となって活かせていると感じていして鍛えた論理的に考える力が共通の理的思考力が求められるため︑理系と的な内容を考える場面などで数学や論

アクチュアリー業務では︑保険数理なる仕事ですね︒

しながら仕事ができて︑毎日が楽しくずです︒自分自身の日々の成長を実感ての活躍フィールドはさらに広がるはかり身に付ければアクチュアリーとしチャンスは増えており︑語学力もしっと な っ て い ま す︒ 海 外 で 活 躍 で き る

各国で活躍するアクチュアリーが必要

して海外展開に力を入れており︑海外

さらには︑当社は近年新しい市場と目指すことも︑優秀なアクチュアリー

アクチュアリーは、 専門領域以外にも幅広く関心を持ってほしい

お客さまのための商品の値段を設計す

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理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事う視点から︑会社が目指す到達点とお客さまに確実に保険金支払いを行うとなどの数理の面でどのように実現するグループで 兆円を超える資産を有しいう商品の収支バランスの双方を踏まことができるのかアクチュアリーが設みや

第一生命保険株式会社
主計部長︵取材当時︶
日本アクチュアリー会正会員
理学部 数学科 卒

宮本 淳

客さまに魅力ある商品を提供するとい計を行います︒商品開発において︑お保険商品開発や、会社の健全性を見るのが主な仕事

生保アクチュアリー
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とも

たか

ひと

大友貴人
三井住友海上火災保険株式会 社
自動車保険部 料率収益チーム 長※ 取 材 当 時︵ 現 在 は 商 品 企 画 部 ・ 収 益
管理チーム長︶日本アクチュアリー会正会員
東京工業大学 理学部 卒「計算ばかり」の仕事ではなく様々な商品開発プロセスに携わる
損保アクチュアリーの主な仕事の一つは商品開発です︒保険料率を算出す検証し︑当初算出した保険料率がリス
ク実態と乖離しているような場合には― というのが仕事のサイクルです︒

商品・料率を改定する

損保アクチュアリーの仕事に対して﹁計算ばかりしている﹂というイメージ
は実像と異なります︒例えば︑自社の社員などに向けて商品の特徴・変更点を説明する際のガイドブック作成に携わることもあります︒ここでは︑数理的に算出した料率を︑いかに分かりやすく営業現場に伝えていくかということ が 重 要 と な り ま す︒ そ の 他 に も︑様々な業務を通じて様々な人とかかわりながら仕事を進めていくことになります︒

保険料を１％変えるだけで、経営に大きなインパクトを与える

た上で金融庁に認可申請をして︑認可販売できません︒保険料率の算出をし保険商品は金融庁の認可を得ないとただいております︒保険料に直すと年900 万台を超える自動車でご契約いも 売 上 に 占 め る 割 合 が 一 番 大 き く︑品開発をしています︒損保会社の中で扱っている中で︑私は自動車保険の商損害保険会社が様々な保険商品をを得られたら販売することができます︒

間でる大切な役割を担っています︒

そして実際に販売して︑しばらく経っ︑
000 億円を超える規模です︒てから適切な保険料になっているかを

活躍フィールドは広く、若手にも活躍のチャンス

じます︒一方︑国内の自動車保険市場

す︒責任もありますが︑やりがいも感

経営にそれだけのインパクトを与えまることになるのです︒たかが１% でも︑社にとっては利益が数十億円も変動す

我々が保険料を１% 変えるだけで︑会ますね︒

です︒バランス感覚が非常に求められながら値段を決めなくてはならないの

お客様の反応や競合会社の動向を考え

正 し い 〟 値 段 を 計 算 す る だ け で な く︑

まったく売れなくなります︒〝理論的にがもっと安い金額で売り出してきたら︑数学科レベルの高度な知識は必ずしも

レ ベ ル が 分 か っ て い れ ば 大 丈 夫 で す︒

数学に関しては大学で学ぶ基礎的なは頭打ちになっています︒事業を成長

いといけません︒ですが︑海外に出たさせるためには海外に進出していかな

ら海外の事情に合わせて保険を商品開品開発のプロセスの中で商品のことを必要ありません︒むしろ周囲と上手く分かりやすく説明できる能力が必要と発しなくてはならず︑もっと多くのア業 界 を 見 渡 し て み て も︑ 損 保 ア ク

される局面も多いのではないでしょ

コミュニケーションが取れる能力︑商チュアリーは全然足りていません︒若

クチュアリーが必要になります︒

い人にもチャンスが多く巡ってくる仕うか︒

外にも損保のアクチュアリーは火災・

海外進出の話をしましたが︑それ以事だと思います︒若い人たちにもっと飛び込んできてもらって︑もっと活躍してほしいですね︒

傷害・医療など︑様々な分野の保険を扱っています︒非常に大きな可能性がアクチュアリーの仕事について﹁統と我々は困ってしまいます︵笑︶︒

りますし︑逆に活躍していただかない

プロジェクトを主導するチャンスはああるところが魅力ですね︒若手社員が計データを使って確率計算すれば答え＂理論的な正しさ＂ではなくバランス感覚が重要にが出るじゃないか﹂と感じている人がいるかもしれません︒ですが︑実際にはそんな単純なものではありません︒

保険を販売しているのは︑１社だけ

ではありません︒仮に﹁これだけの値上げをしないと採算が取れない﹂という数字が出てきたとしても︑競合会社

理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事

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損保アクチュアリー
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の一環として︑退職した従業員に対す大企業の多くは︑従業員の福利厚生

業会計上の負債や費用の計算業務も年ます︒その他にも︑退職給付に関する企計に基づいた数理計算によって算出しくらいの負債があるか﹂などを︑確率統

心 と し た コ ン サ ル テ ィ ン グ 業 務 で す︒

数理的素養と専門性をベースに、
企業ニーズに合った年金制度を提案

一つは︑数理的な素養を発揮できることです︒数理的な計算・分析業務に加え︑その専門的な内容をお客さまに分でしょう︒

自らの数理的能力を、 多くの企業に役立てることができる

行えることが挙げられます︒企業の方それぞれの企業に合う年金制度設計を

直接コミュニケーションを取りながら︑

きや法律の変化などを柔軟にキャッチには︑企業年金を取り巻く世の中の動

ニケーション能力が不可欠です︒さら発言の意図を汲み取ったりするコミュ

わかりやすく説明したり︑お客さまの計算業務は確かにアクチュアリーのかりやすく説明する難しさはあります

針や制度に対する考え方は千差万別でアップするアンテナの高さも求められが︑うまくお伝え出来た時には︑専門あり︑正解はありません︒そこで年金

ま す︒ 様 々 な 企 業 や 人 と 接 し な が ら︑重要な柱ですが︑年金アクチュアリー

アクチュアリーとしてお客さまとしっ自分の能力を広く役立てたいという方として活躍するには︑専門的な内容をかりコミュニケーションを取り︑各社に向いている仕事だと思います︒

もう一つの魅力として︑お客さまとの考え方や従業員への想いを理解して家としての存在意義を実感できます︒

最 適 な 提 案 を 模 索 し て い く と こ ろ に︑れます︒年金制度に関連する法律は絶

また︑企業年金は外的要因に左右さではほとんどの若手アクチュアリー候育支援制度を充実させてきました︒今のアクチュアリー試験対策を含めた教の早期育成を目的として︑若手行員へ

なお︑当行では年金アクチュアリー

えず改正が行われていることに加えて︑大きなやりがいを感じます︒

最近では︑定年延長やＭ＆Ａに伴い年補が入行 〜 年のうちに 次試験を︑次試験を突破しています︒

る必要があります︒さらに︑アクチュ

なく人事制度全体に対する知見を深め

ンサルタントとして︑年金制度だけで人事制度全体に影響を及ぼすので︑コ

系学生のみなさんは︑将来の職業とし思います︒興味を持っていただいた理養を仕事に活かせる魅力的な資格だと験ではありませんが︑理系の数理的素

アクチュアリー試験は決して簡単な試〜 年でアリー全体を見ると︑テクノロジーの活躍の場は今後ますます広がっていく

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理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事

年金アクチュアリー
す︒具体的には︑﹁企業が将来︑従業員に対して年金を給付するためには︑どの程る年金制度を導入しています︒そのよ

金アクチュアリーの仕事に含まれます︒

度の掛金が必要なのか﹂︑﹁現時点でどのうな企業年金制度の設計／コンサル

数理能力を活かして、 最適な
企業年金制度を設計／助言

ティングを手掛けるのが年金アクチュ

企業年金制度を立ち上げたい︑または

もう一つは企業年金の制度設計を中年金アクチュアリーの役割は大きく

現在の企業年金制度を変更したいとアリーの仕事です︒

分けて二つあります︒一つは企業年金のまた︑企業年金や退職一時金といった合 っ た 最 適 な 年 金 制 度 を 提 案 し ま す︒

いった企業の要望に対して︑ニーズに掛金や債務の算定といった計算業務ではら さき ふみ ちか

退職給付制度が企業の財務諸表に与え金制度を見直す企業が増加しています︒

1て是非検討してみてください︒

例えば定年延長は︑年金制度を含めた

2

る影響の分析など︑退職給付制度に関わる課題に対して様々な角度からソリ ュ ー シ ョ ン の 提 供 を 行 っ て い ま す︒

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発 展 に 伴 う デ ー タ 活 用 も 進 ん で お り︑

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原崎文親
みずほ信託銀行株式会社
フィデューシャリーマネジメント部
シニアフィデューシャリーマネージャー
年金数理人／日本年金数理人会正会員・
日本アクチュアリー会正会員
北海道大学大学院 理学院 数学専攻 修了

近年では︑コンサルティング業務を中
心に︑年金アクチュアリーの役割は更に大きくなっています︒

外的要因の変化により、存在感を増す年金アクチュアリー
年金アクチュアリーの仕事の魅力の

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おお

たけ

み

き

大竹美貴子

こ

大和証券株式会社
企業公開アドバイザリー部 課長代理
早稲田大学 先進理工学部
電気・情報生命工学科 卒

まさに二人三脚で未来を見据えた体制﹂︑ 体 制 整 備 な ど の﹁ コ ン サ ル
ンペ︶の提案するファイナンスプランを説明するコは︑主幹事を取るための﹁提案 ︵自分達上場までの具体的なプロセスとしては 何 に も 代 え が た い 感 動 が あ り ま す︒

とも多い仕事ですが︑やはり上場の時

道な仕事の積み重ねが多く︑苦しいこを経て︑いよいよ上場となります︒地る仕事です︒

ティング業務﹂︑そして﹁審査﹂がありさらには︑東証マザーズから東証一部

みを活かし︑M&A／IPO等の戦略立案・実行にとどまらず︑関連する投ます︒﹁提案﹂では︑ピッチブックといへの市場変更を果たすなど︑上場後も作りを支援していきます︒

資家対応︑公開買付手続きから︑当社

う提案資料を作成しますが︑ここで大顧客企業が継続して成長していくこと支援まで︑ワンストップでクライアン
トのニーズに応えています︒企業の未来を左右する場に︑若いうちから携わ調達や︑優秀な人材の確保が可能とな的認知度を高められ︑市場からの資金

錯誤を重ねて説得力を持った数字を算出する︑非常に繊細な業務です︒また︑数字や論理的思考力を駆使して試行錯誤を重ねる、研究によく似た仕事

主幹事になることが決まれば︑社内て最適な結論を出していきます︒そのできるわけではなく︑試行錯誤を重ね可欠です︒提案も一度で完璧なものが投資銀行部門では︑理系人材が多数

管理体制の整備サポートや資本政策の過程が︑理系の研究に似ていると思い活躍しています︒バリュエーションでアドバイスなど上場企業として適正なます︒また︑メーカーを担当する場合

クイティストーリー﹂の構築も重要で

企 業 の 基 盤 を 作 る た め の﹁ コ ン サ ルなど︑専攻分野を活かせるチャンスもす︒市場から調達した資金によって企

ティング業務﹂を行います︒上場は企あります︒他にも︑AI や先端IT 技

は様々な定量的なシミュレーションを業にとっての一大イベントですが︑あ術の活用など︑理系の強みや専門性を業がいかに成長していくのか︑未来にくまで成長のための一つの節目であり発 揮 で き る 仕 事 が 多 く あ り ま す の で︑行って企業価値を評価していきますし︑

決してゴールではありません︒〝上場が提案の組み立てには論理的思考力が不ゴール〟とならないようお客様と日々ぜひ興味を持ってほしいですね︒

向けたストーリーをロジカルに組み立

デ ィ ス カ ッ シ ョ ン を 繰 り 返 し な が ら︑てることが求められます︒

投資家に説明する成長戦略である﹁エそして︑社内と証券取引所の﹁審査﹂グループのシンクタンクである大和総切なのが︑上場時の企業価値を算定す

研が提供するM&A ／IPO 後の実務る﹁バリュエーション﹂です︒顧客企ることができる魅力があります︒

投資銀行 ︵インベストメント・バンキン

ります︒それにより︑企業は独自技術〜 年︒﹁上場﹂という企業の大きな第一歩を支援する︑非常にやりがいのあジョンなど様々な要素を勘案し︑試行も喜びとなります︒

企業のトップマネジメント層と協業し、未来に向けた“第一歩”を支援する業の現状はもちろん︑市場の状況やビ

将来性ある企業の上場を、二人三脚で成し遂げる
投資銀行業務の中でも︑株式新規公開 ︵IPO ︶は企業のニーズが高い手法の 一 つ で す︒ 株 式 を 上 場 す る こ と で︑グ ︶部 門 は︑ 企 業 の 資 金 調 達 や 事 業・を世の中に役立てたり︑新規事業を立やなど、 企業の事業拡大・財務戦略をサポート

財務戦略を支援する役割を担っていま

優良かつ将来性豊かな企業として社会す︒顧客企業のトップマネジメント層

コンサルタントは︑そうした将来性ある 企 業 の 上 場 を サ ポ ー ト し て い ま す︒

ち上げたりできるのです︒私達IPO

スタートから上場までの期間は︑約や経営戦略・財務責任者と協業しなが株式新規公開 ︵IPO ︶︑M&A といっ大和証券では総合証券会社である強リューションを提供します︒

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た︑ 顧 客 企 業 に 応 じ た ベ ス ト な ソら︑ 資 金 調 達 ︵ 株 式 や 債 券 の 発 行 な ど ︶
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投資銀行部門42

理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事

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スクを保有 ︵Buy ︶し︑リターンを享された巨額の資産を運用するためにリ生命保険会社などでお客さまから託商品リスクの把握まで︑リスク管理の

さらには金融機関そのものや個別金融

引き受けリスクなど︶やオペレーション︑理から派生して︑生命保険商品 ︵保険のだったのですが︑資産運用のリスク管

不確実な金融経済をモデル化し最善の選択に導く

トアロケーション ︵資産配分︶モデルで︑り組んだ研究の例をあげると︑アセッ術の発展を目指します︒これまでに取法の調査・研究を行うことで︑金融技

中長期的に貢献できる先端クオンツ手す︒ 日 々 の 業 務 か ら 問 題 意 識 を 持 ち︑は︑金融数理技術の基礎研究もありまいます︒

品の開発など活躍フィールドを拡げての構築やQoL ビジネス・生命保険商合が進み︑新たな運用環境予測モデル

クオンツ業務とデータ解析業務との融ビックデータ解析を取り入れることで︑

ま た︑ 昨 今 で は︑ 機 械 学 習 を 用 い た

系 と の 親 和 性 が 高 い 仕 事 と い え ま す︒

とって基礎研究は絶対に取り組むべきか な け れ ば な り ま せ ん︒ ク オ ン ツ にいいのか︑経常的には必ず押さえておきた際に私たちはどんな行動をとればにもわかりません︒しかし︑変化が起続率などがどのように変化するか︑誰利が急上昇したときに︑保険契約の継代が長く続いているため︑今後仮に金ついての研究があります︒低金利の時

利変動と保険契約・解約率の関係性に命保険ならではのテーマでいえば︑金理系の素養を活かし︑社会の様々なリ貢献の最たるものではないでしょうか︒

それが分析の得意な理系ができる社会

人々が直面する不幸せを軽減できます︒

きた数理科学技術は︑不確実な世界でおけるリスク︒理系の皆さんが学んでの不確実性だけでなく︑人々の人生に私達が向き合うのは︑金融マーケット

も っ て こ い の 仕 事 だ と 感 じ て い ま す︒

析 せ ず に い ら れ な い︑ そ ん な 理 系 に

好奇心にあふれ︑起きている事象は分ロ セ ス に 慣 れ て い る の が 理 系 の 強 み︒てて繰り返し検証するという一連のプ

定量的なアプローチから︑仮説を立

マクロ経済と資本市場モデルを組み合重要な業務︒しっかり研究時間を確保

スクと向き合うバイサイドクオンツとわせたモデル構築などがあります︒生

し︑未来への投資を行っていきたいでして皆さんの力を活かしてみませんか︒

すね︒

人々が直面する「不幸せ」を軽減
理系ができる社会貢献

クオンツの仕事は一言でいえば定量

分 析 に 基 づ く 解 決 策 を 作 る こ と で す︒

様々なデータから法則性を見出したり︑問題の要因を追跡したりというのは理032

理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事

長 期 的 な 安 定 運 用 を 目 指 し て い ま す︒
かつて私たちの仕事は保険会社が有す受するバイサイドクオンツ︒私達は親る資産の運用戦略策定・実施がメイン会社である第一生命などに対して︑投﹁あらゆるリスクの存在するところにク対 象 領 域 は 広 が っ て い ま す︒ い わ ば︑

ス管理︶やリスク管理 ︵市場・信用およびオンツの活躍領域はあり︑そのリスク

もう一つの主要なミッションとして

金融数理技術のさらなる発展に挑む基礎研究高まり︑さらに発展していくでしょう︒

後もクオンツ業務の重要性はますますり望ましい意思決定ができるので︑今れを理解したうえで活用することでよ

デルの予想には限界がありますが︑そすることで﹁モデル﹂を作れます︒モ

できるわけではありません︒それを活用て︑すべてのリスク要因を合理的に説明

金融︑経済は常に不確実性に満ちていをコントロールすることで収益化につじ︑新商品開発・プライシ
統合リスク管理︶りゅう

ングを軸とした技術開発と実務への活やなげる﹂そんな仕事が増えています︒

ふか

博士︵数理科学︶

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
代表取 締 役 常 務

第一生命保険株式会社

深谷竜司

用を通じ︑企業の健全性維持︑資産の資運用 ︵ポートフォリオ戦略︑パフォーマン

いまや金融経済に不可欠なクオンツ

バイサイドクオンツ
5

いわ

さ

ま

岩佐真生

お

大和証券株式会社
デリバティブ・トレーディング部
フィナンシャル・エンジニアリング課
スペシャリストグレード
京都大学大学院 理学研究科
物理学・宇宙物理学専攻
博士後期課程 修了

正当な価値を提供するために不可欠なクオンツ
証 券 会 社 な ど︑ 金 融 商 品 を〝 売 る 〟ヘッジできます︒このように︑金融規バティブを利用すれば︑為替リスクをた際に利益が出るような仕組みのデリ業は業績が悪化しますが︑円高になっ

例えば︑急速な円高が進むと輸出企組み込んだ債券を組成するストラク

ダーや︑仕組債というデリバティブをして︑デリバティブを売買するトレー

大別されます︒私はデスククオンツとレーダーと協働するデスククオンツに初から開発するモデルクオンツと︑ト

エンスを学んだ人材へのニーズも増した人材のみならず︑AI やデータサイ

学︑数学︑物理︑機械︑情報を専攻しいくと考えられます︒そこで︑金融工オンツでもAI の活用が今後拡大して多くの領域がそうであるように︑ククオンツの将来と必要なスキル

制や世界情勢を反映したモデルを開発

チャラーなど︑マーケットの最前線であれば︑それを適用しますが︑新たな現行モデルで価値を正しく出せるのでけ る か︑ 評 価 ロ ジ ッ ク を 検 討 し ま す︒の要望に対して︑どのように価値を付うトレーダー・ストラクチャラーからなスキームの商品を販売したい﹂といで発揮できることです︒例えば︑﹁新た身に着けられる能力や知識だと思いまです︒これらは︑まさに理系の学問でやすく説明するコミュニケーション力レーダーなどに複雑なモデルを分かりロ グ ラ ミ ン グ ス キ ル は も ち ろ ん︑ ト

説検証を行う力︑数式処理のためのプ

数学的な素養︑論理的に物事を考え仮わたります︒モデルを理解するためのクオンツに必要なスキルは︑多岐にています︒

モデルが必要な場合はロンドンのクオで情報収集をすることも多いため︑英す︒また︑経験値が上がると海外との語力は磨いておくに越したことはありやり取りも増えてきますし︑海外文献

将来のリスクをシミュレーションする

世の中が目まぐるしく変化する中で︑ことは大変ですが︑最新の海外論文なす︒一方︑こうして作り上げたモデル

ので︑興味のある方はぜひチャレンジ

ルなビジネスの場で発揮できる仕事な

クオンツは︑理系的なスキルをリアません︒

やツールで︑トレーダーが収益を上げしてください︒

導き出す過程は理系の研究に似ていま

どから情報を収集し︑自分なりの解をンツチームと連携して開発を行います︒

を刻一刻と変化する金融ビジネスの場

この仕事の魅力は︑高度な数理能力

働く人々をサポートしています︒

し︑お客様に対して正当な価値を提供する役割をクオンツは担っているのです︒
一方で︑そのようなデリバティブを販売して実際に円高が進むと︑証券会社側が大きな損失を被るため︑リスク
状況を踏まえてトレーダーが損失のリ
スクヘッジを行います︒そうした︑リスクヘッジのためのシミュレーションを行うことも︑私たちの仕事です︒
ク オ ン ツ が 開 発 す る 評 価 モ デ ル は︑
デリバティブの〝核〟です︒クオンツがいなければプライシングもリスク分析もできなくなるため︑証券会社のビ
ジネスの中心に貢献している重要な仕側の企業で働くクオンツが︑セルサイ
ド ク オ ン ツ で す︒ 金 融 市 場 に は︑ 株事といえるでしょう︒

セルサイドクオンツは︑モデルを最高度な数理的能力を、
刻一刻と変化する金融ビジネスの場で発揮する

式・債券・為替の他に︑デリバティブ︵金融派生商品︶という複雑な仕組みの商品があり︑セルサイドクオンツは高度な数式を用いてデリバティブの適正価格を計算する評価モデル開発に取り組んでいます︒

た時のやりがいは非常に大きく︑学問の世界では味わえない面白さを感じることができます︒

理 系 が 活 躍 で き る［ 金 融 業 界 ］の 仕 事033

複雑な数式を用いて、デリバティブの“核”となる評価モデルを開発

セルサイドクオンツ
6理 系が活躍できる
コンサル業界
理系出身者が多数活躍しているコンサル業界。
企業が直面する経営課題に対して様々な角度からアプローチし、解決に挑むコンサルティングファームで、なぜ理系人材が活躍できるのか。

門性をダイレクトに活かせるシーンもあ

人事制度︑マーケティングと極めて多様

略や事業戦略の立案から︑情報システム︑この特集では、理系の活躍フィールドとしてのコンサル業界を紹介する。

ことであり︑理系の研究で求められる素るでしょう︒です︒

養と通じる部分が多いのです︒事実︑コンサル業界では︑理系人材が研究で培っんなコンサルティングファームがあるの

ティングファーム﹂と分類されます︒ど理系の素養が求められるコンサル業界コンサルタントが担当するクライアン

コンサルティングファームはその得意評価しており︑在籍コンサルタントの半トは︑メーカー︑IT ︑金融︑インフラ︑幅広いコンサルの活躍フィールド
数程度が理系出身というファームも珍した論理的思考力やリサーチスキルを高く
コンサルタントの主要なミッションはくありません︒その他にも︑メーカーやこと︒これは︑﹁答えのない課題と向き合

トにおける技術・製品の評価などで︑専IT といったクライアントのプロジェク

またコンサルティングのテーマも経営戦

官 公 庁 な ど あ ら ゆ る 業 界 に わ た り ま す︒

代表的な分類を紹介します︒

か︑大枠で理解するために左ページでは

領 域 や 出 自 に よ っ て﹁ ● ● 系 コ ン サ ル

し︑ 最適なソリューションを提示する﹄﹃クライアントの抱える課題を発見･分析

い︑ 課題の本質を見極め︑ 解を見出す﹂

034
034

理系が活躍できる コンサル業界■ コンサルティングファームの種類

戦略系

総合系

中長期での経営戦略、新規市場参入、M&A、海あらゆる業態のクライアントに対して幅広い

外進出といった企業経営を進める上で柱となるサービスを提供する、比較的規模の大きなコ

戦略立案などを手掛けるのが、戦略系コンサル

ン サ ル テ ィ ン グ フ ァ ー ム を 指 す。 コ ン サ ル

ティングファーム。かつてはレポートを作成しティングの対象が多岐にわたるため、対象とてクライアント企業に提出・プレゼンを行うとする業態（メーカー、I T、金融、官公庁など） や業

ころまでがコンサルの役割だったものの、現在

務別（戦略、財務会計、組織人事、I Tなど） に専門

は「いかにして戦略を実行する

チームを組織しているファームが多い。様々のか」という「実行」部分までな領域におけるプロフェッショナルがプロ踏み込んだ支援を行うファーム

ジェクトごとに協業し、最適なソリューショが増えている。

ンの提案を目指す。

財務・会計系

人事・組織系

財務（企業再生支援、価値評価） やM&Aなどに特人と組織にフォーカスを当て、企業の組織ビ化した支援を行う財務・会計系コンサルティ

ジョン、人事戦略、人事制度の改善などを行う

ングファーム。元々は会計事務所・監査法人

人事・組織系コンサルティングファーム。

など、財務や会計・決算などの業務を支援し人事制度の設計・導入から企業風土そのていた企業がコンサルティング分野に進出しも の の 改 革 ま で、 人 事・ 組 織 に 関 す る

たケースが多い。財務面から経営計画の策定、様々なレベルでの組織変革を支援する。

株 式 公 開 支 援、 会 計 関 連 の 新 制 度 導 入・ フ

その他にも、企業年金制度の設計・導入

ロー改善の支援といった面で企業経営にかかといった領域では、年金アクチュアリーにわるプロジェクトが多い。

よるサポートを提供しているファームも。

シンクタンク系

I T系

シンクタンクとは、幅広い分野を対象とした調会計や業務システムなど、いまや企業経営と切っ

査・研究・分析を、官公庁から一般企業まで様々ても切り離せないI Tシステム。 I Tを駆使し、企業なクライアントに向けて行う機関。日本の民間シ経営を加速させるのがI Tコンサルティングファーム

ンクタンクは、もとは金融機関、メーカーなどがだ。クライアントにとって最適なシステムを提供す

自社（またはクライアント）の課題の調査・るためには、 I Tの知識だけではなく、ビジネ分析などを行う総合研究所を独立させたスや業務についての深い理解も求められる。

経緯を持つことが多い。政策提言や調査

ITソリューションの提案から構築まで一気通研究のイメージが強いかもしれないが、貫で担うITコンサルティングファームも珍しく

実際はシステム開発も含め幅広いコンサない。また、システムインテグレーターでもルティングを行っている。

I Tコンサルタントを採用している企業がある。

コンサルティングの対象や得意領域によって様々なコンサルティングファームが存在しているということを理解いただけただろうか。次のページでは、業界のトレンドやコンサルタントが提供する価値について、現役コンサルタントが解説する。

035

多様な経験・知見 を集結させ、俯瞰的な視野から ヘルスケア業 界 の課題を解決するには何をすべきか。業界の内部で力をる課題だ。業界の問題を解決するため

販売戦略の立案︑MR の働き方改革と当しており︑製品のブランディングやトとして製薬会社のクライアントを担

私はヘルスケア業界のコンサルタン

ように位置づけるのか︒例えば︑既存存薬がある中で︑新しい医薬品をどのいる既存薬との関係性が重要です︒既

ためには︑既に医療現場で使用されてでいます︒医薬品の市場価値を考える

化させるというミッションに取り組ん

く上市される医薬品の市場価値を最大の製薬企業のプロジェクトでは︑新し価値について教えてください― コンサルタントが提供する

ンサルタントの役割です︒

点ポイントなどを描くことも私たちコ

規模の予測を行い︑営業活動の際の重していきます︒さらに︑そこから売上行いながら︑予測される立ち位置を示呼ばれる医師の先生にインタビューを

KOL ︵キー・オピニオン・リーダー︶と発揮するのもひとつの手だが、コンサ

いったテーマに取り組んでいます︒特薬より先に使うべきか︑あるいは既存

現在︑私が担当しているグローバルています︒

ルタントとして客観的な立場から尽力に新型コロナウイルスの拡大によって―コンサルタントとしてどのような高齢化が進み、日本の医療業界には歪するという道もある。本記事では、医対面での営業活動が難しくなってからクライアントである製薬会社の立ちみ が 生 じ て き て い る。 一 方 で、A I師というキャリアを持ち、現在はデロ薬で十分な効果が得られなかった場合

位 置 を 客 観 的 な 目 線 か ら 捉 え た 上 で︑課題に取り組んでいるのでしょうか

イト トーマツ コンサルティングで働は︑オンラインを活用したマーケティに 用 い る べ き な の か な ど︑ 私 た ち はやIoT などのテクノロジーをどう活

く古畑匡規氏に、コンサルタントとしング体制の支援といったニーズも増え用していくかも医療業界が対面していて提供できる価値について聞いた。

036

理系が活躍できる コンサル業界

今後の製品展開の構想を描くことです︒
性はヘルスケア領域でも高まってきてありますし︑データサイエンスの重要親和性について教えてください― 理系とコンサルティングの

まずコンサルティング業界とアカデいます︒
また︑私の場合︑疾患の治療法に対ミアの世界が大きく違うのは︑アウト

ま た︑ 他 社 の 動 向 や︑ A I や ５G と体的な理解を持ち︑中長期的な視野にする一定の専門知識が求められることプットに至る過程の重要性です︒研究

いった新しいテクノロジーに対する全立ってコンサルティングすることも求もあります︒というのも︑私は医学部て企業や政府の抱えている課題に取り組むことで︑個々の患者に向き合うこととは別の側面から医療に貢献できるはずだと考えています︒

お願いします― 理系の学生にメッセージを

タントは様々なバックグラウンドをとが多いと思います︒しかしコンサル

好奇心を持って思考を積み上げていく

ることもあるかもしれませんが︑知的傍目には資料を作っているだけに見えて︑課題を顕在化させていく仕事です︒

室では︑周囲の人々も自分と同じ前提

既存の治療法をアップデートできるの持った人々の集まりなので︑多様性をプロセスが好きな方にとっては魅力的

学院に進学し︑それからデロイト トー

ではないか﹂など︑医学的な背景をも前提とした上でコミュニケーションをな仕事です︒そして顕在化した課題を

コンサルタントは︑何が課題かさえとに仮説を立ててKOL の先生にもイ取る必要があります︒そこで共通言語定まっていない状態から情報を整理しンタビューできるため︑業務にも大いになるのがロジックです︒ロジカルシ

クライアントと共有し︑一緒にゴール知識を持っているため︑自分の考察をに活かされています︒私の業務に関しに向かっていくのはコンサルタントだ

詳しく述べなくても理解してくれるこて言えば︑医学部で学んだことが仕事

ンキングは理系の強みだと思いますが︑からこそ得られる醍醐味だと言えます︒

う経緯があるからです︒﹁この製品ならに活きているのは間違いありませんが︑コンサルティング業界のように多様な

今後︑AI やIoT をはじめとした人材が集う場でも活かせます︒
一方で︑﹁クライアントに価値を提供

技術革新で世の中が大きく変わってい当然ながらコンサルタントは医学部出分 野 を 持 っ た 人 た ち が チ ー ム を 組 み︑したい﹂という想いはすべてのコンサ

いくでしょう︒自分の専門性を活かしそ れ ぞ れ の 強 み を 活 か し て 協 力 す る︒ながら︑広く世の中に価値を提供した

く中︑思考と課題解決を主としたコン

医療の課題を根本的に解決する仕事がいという方にとっては︑コンサルタン

サルタントの価値は︑さらに高まってしたいと考えるようになり︑医療全体

ル タ ン ト に 共 通 す る 要 素 で す︒ 事 実︑人では生み出せないようを見渡せる場所を求めてコンサルタン

トはとても魅力的な仕事だと思います︒

私自身は研究や医師としての経験から︑身者ばかりではありません︒違う専門

マツ コンサルティングに入社したとい

6

それがコンサルタントの働き方であり︑
結果として

1

な価値の提供にもつながっています︒

トを志しました︒コンサルタントとし037

を出て医師として 年間働いた後に大古畑 匡規（ふるはた・まさのり）

援するAI の見直しを提案したこともデロイト トーマツ コンサルティング合同会社
東京大学大学院
医学系研究科 病因・病理学専攻 修了

められます︒私自身︑MR の活動を支PRO FI LE

特集

理系 人材の論理的思 考力と感性が、の時代を拓 く。
BizTech
いち早くテクノロジー活用が進んだ金融業界では、

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）と い う ワ ー ド が 市 民 権 を 得 て 久 し い が、 今 や デ ジ タ

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×

ル化の波はあらゆる産業を覆い尽くそうとしている。金融領域で高
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付加価値のITソリューションを提供してきたシンプレクスは、この流れを受けて

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）へのシフトを強化

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し て お り、 同 領 域 に お い て も 理 系 人 材 が 多 数 活 躍 し て い る と い う。
あらゆるビジネス領域で求められるIT を熟知している﹂という点ではあます︒私たちの強みの本質は︑﹁金融とジネス×IT ︶へのシフトを推進してい人材とは。シンプレク

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ス副社長である助間氏らに聞いた。

ビジネスの本質を見極め、
テクノロジーで課題を解決する
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きたのは︑コスト削減が目的の業務シりません︒これまで私たちが手掛けてIT ︶の領域で培ってきた強みを活か

ステムではなく︑ディーリングに代表︵金融×

し︑ 金 融 以 外 の あ ら ゆ る 領 域 に ソされる金融機関のコア業務を支えるシ

シ ン プ レ ク ス は︑︵ビリューションを提供する

ハ イ ブ リ ッド 理 系 人 材 。

INTERVIEW

助間 孝三

シンプレクス・ホールディングス株式会社
取締役副社長（共同 COO）
東京大学 理学部 数学科 卒

038

理系人材の論理的思考力と感性が、 BizTechの時代を拓く。

ステムです︒私たちはクライアントの戦略を描くだけではなく︑下流の実行

DX において重要なことは︑上流の伸ばしてきています︒その点︑シンプ

まで踏み込むことです︒今や戦略系のレクスには戦略から設計︑開発︑運用

事業の本質を捉え︑高度な金融工学を従来の主力フィールドは金融領域で駆使しながら︑短いレイテンシ ︵通信のしたが︑ビジネスの本質を見極めてテ保守までを一気通貫で行ってきたとい

コンサルティングファームもIT の部

クノロジーで課題を解決するという能していく中で︑﹁業務を変革する﹂という強みがあります︒今後もDX が加速

遅延時間︶などの厳しい要件をクリアすの隊を組成し︑実行フェーズにまで手を力には汎用性があります︒

るシステムを作り上げてきました︒

事例として︑私たちが保険会社に常駐

うゴールまでやりきる姿勢はますます

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し︑数年をかけて業務理解を十分に深重要になっていくと考えます︒

定の達成感を得た後︑次は理系として打ち込んできました︒学問の領域で一ジックで正解を追求するという学問に

私は学生時代︑数学科に所属してロ遭遇することも多いビジネスでは解のない状況にめた上で業務システムを開発した例もあります︒また︑その際の知見を活かし︑異業種のクライアントが保険会社を新設する際の業務設計を支援した事
例もあります︒

変革の実現には、戦略から実行まで一気通貫でやり抜くこと

元来より膨大なデータを扱うビジネス

頻繁に叫ばれていますが︑金融業界はン グ だ け で 意 思 決 定 で き な い 状 況 や︑ました︒ビジネスではロジカルシンキが出る世界ではないことは理解していが︑数学のようにロジックだけで答え培ったロジカルシンキングを武器にビなので︑他業界に先行してIT 投資が

正解が複数ある状況︑あるいは解が存

昨今はあらゆる業界でデジタルトラ

行われてきました︒そのため︑金融業

ジネスに挑戦したいと考えていました

界は技術的にも先端を走っていました

在しない状況にも遭遇するだろうと想ンスフォーメーション ︵DX ︶の推進がが︑近年は様々な業界でもデジタル化

それならば︑ビジネスにおいては個像していたのです︒

イブリッドな人材こそが高い価値を提まりロジックと感性の両方を備えたハくらい重要な要素になるでしょう︒つ

意思決定もロジカルシンキングと並ぶ人の経験や価値観にもとづく感性的な

グは理系的素養のひとつであることか

理系学生の場合︑ロジカルシンキン

して不可能ではないと感じています︒

ちらも高い次元で両立させるのは︑けって様々ですが︑ロジックと感性︑そのどが大半です︒そのバランスは人によっテージがあることは事実です︒ただし︑ら︑スタートラインで多少のアドバン供できるという仮説を立てたのです︒

理系的素養を土台に、シンプレクスで活躍する社員に目を向なかったと確信しました︒そして現在︑況を何度も経験し︑仮説が間違っていい状況で悩みながら決断するような状ビジネスの世界で︑私は割り切れなしてほしいと思います︒

を向けて︑ハイブリッドな人材を目指すならば︑ロジック以外の面にも意識

らビジネスパーソンとして高みを目指的な姿のはずです︒理系学生がこれか

後天的に自分を変えていくことも理系

自 分 自 身 の パ ラ メ ー タ を 客 観 視 し て︑

自 分 の 能 力 を 妄 信 し て は い け ま せ ん︒

けてみても︑やはりロジックと感性のハイブリッド人材を目指せ

バランスが取れたハイブリッドな人材

039が急速に進み︑いずれはすべての産業がデジタル化していくでしょう︒

正 解 の な いビジネス 課 題 の 最 適 解 を 導く

れでは実際のビジネスにおいて活用しに習の性質上︑仕方がないことですが︑そいという特性があります︒これは機械学果が出たのか﹂という理由の分析が難し

いと思います︒

系学生の皆さんはその醍醐味を感じやすた︒数理工学を専攻していなくても︑理

さは︑まさに学生時代と同様のものでし

結果が正しいことを確認できた時の嬉し

営業活動を行っていましたが︑顧客の資理論上でワークしていても︑実際のビ

説明付けができるモデルを作りました︒

み合わせ︑顧客が業務的に理解しやすい

重要です︒
例えば幾何学を仕事にしようとのスキルを客観視して︑抽象化する能力がりません︒ビジネスで活躍するには︑自分

自分の専攻にこだわりすぎる必要はあくいのが現状です︒そこで︑私たちは機産状況や取引履歴などのデータを機械学思ったら︑研究の道しかありません︒そ械学習の中でも深層学習と回帰分析を組習にかけることで︑これまでヒトが発見ジネスで活かすには︑業界のナレッジや

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に気づきました︒ビジネス領域で理系的できなかったようなマッチングを実現で素養を活かしたいと考えている方は︑自こから抽象度を高めることで︑本当にや械 学 習 や 業 界 知 識 な ど︑ 単 体 の 知 識 を分の選択肢を狭めることなく︑りたいことは数理的な仕事だということ

このプロジェクトで要となるのは︑ク持っていても価値を生むことはできませ常 識 を 組 み 合 わ せ な け れ ば い け ま せ ん︒

ライアントのビジネスにとって意味のあん︒多面的な能力があって初めてビジネ

技術力が前提となるのは当然として︑機るスコアを提示することです︒分析モデ

きます︒

数 理的な「正 しさ」だ けでは 不 十 分。
多 面 的なアプローチで ビ ジネ スを 変 革。

商品と潜在顧客をマッチングさせる
分析モデルの構築を紐解く事例として︑証券会社のデータ分析プロジェクトを紹介しま

業種こそ金融機関ですが︑金融取引シスルを構築する際には︑本当に検証結果がす︒このプロジェクトはクライアントの

のアプロー

とはまった

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領域に関心を持ってほしいですね︒

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スの変革に貢献できるという︑ひとつの

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く異なる内容であり︑

正 し い の か ど う か を 検 証 す る︒ つ ま り︑テムなどを手掛ける

チを知る上で良い材料となるでしょう︒

事例であるといえます︒

イアントの中期経営計画においてDX の

データのままでは価値を生みません︒
クラビッグデータを保有しています︒しかしのような金融商品を販売したのかというの営業担当者が︑どのようなお客様に︑ど理解し︑適切なモデルやパラメータを設り意味がありません︒ビジネスの文脈をも可能ですが︑ビジネスにおいてはあま定の名字の人は髪が短い﹂といった分析

しまうことが挙げられます︒例えば﹁特機械学習は意味をなさない分析もできてプローチが必要でした︒その背景として︑ので︑正直なところ︑大学時代に学んだ

た︒とはいえ︑数理工学とは分野が違うたいと考えてシンプレクスに入社しましな素養を活かしてビジネス課題を解決し私は数学科で幾何学を専攻し︑数理的ビジネス課題を解決ないと思います︒ですが︑学生時代と現通しています︒入社 年目から確率解析を用いた金融工学を業務で経験し︑計算※シンプレクス株式会社はシンプレクスグループの事業会社です︒

シンプレクス株式会社
数理工学コンピテンシー
早稲田大学 理工学部 数理科学科 卒

関口 卓也

モデルの正しさ自体をモデリングするア推進がテーマに挙げられる中︑﹁これらの定 す る と い う 行 為 に は︑ 数 理 的 な ア プ

クライアントの証券会社では︑
どの支店データを活用できないか﹂という漠然としことが仕事で直接活かされている点は少数理的な素養を活かしてた課題の状態から相談をいただきました︒

ローチを超えた面白さがあります︒

そこで私たちが提案したのは︑株式や在の業務において︑根源的な嬉しさは共債券などの金融商品と︑それらの商品に関心を持つ潜在的な顧客をマッチングさ

機械学習には︑﹁なぜそのような分析結

実際のビジネスを変革するためには、理論だけでなく多面的な能力が必要せるソリューションです︒今までは営業担当者個人のナレッジに頼った属人的な

1040

高度な専門性を持つ社内横断組織「コンピテンシー」
で高い付加価値を創出するに図っていましたが︑新しい分野を開拓す

んのこと︑
プロフェッショナルのリーダー

各コンピテンシーの専門スキルはもちろ

ドバックを得ながら早期に成長できます︒と近い距離で仕事を経験し︑頻繁なフィー

高い専門性を持ったプロフェッショナル

います︒コンピテンシーの若手社員らは︑が集まる組織ですが︑若手社員も所属してコンピテンシーはプロフェッショナルにインパクトを与える仕事がしたいと考したが︑より短期的なサイクルで世の中

私は大学院で基礎研究に携わっていまも手応えが大きく違います︒

していると︑同じシステムを作るにしてずです︒その点︑ビジネスについて理解だろうか﹂と考えてしまうこともあるはけを突き詰めていても︑何の役に立つのやすいかと思いますが︑﹁テクノロジーだが不可欠です︒また︑理系の方は理解しながら状況に応じて取捨選択できること

るには意図的にシナジーを発生させる仕

シップや仕事に対する意識なども間近で加することが可能になります︒

組みが必要であり︑コンピテンシーとい学 べ る 貴 重 な 成 長 機 会 と な っ て い ま す︒

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アントのビジネスモデルや業務フローに要です︒テクノロジーはもちろん︑クライ

また︑同時に一般的なR&D 部門に近い参加し︑その成功にコミットしています︒

組織として社内横断的にプロジェクトに既存のプロジェクトチームから独立したで価値を創出
BizTech

ルを伸ばせる点が特長と言えるでしょう︒

が開かれており︑ビジネス人としてスキひとつの会社の中で多様なキャリアパス

社会の役に立つものづくりがしたい方ににつけながら︑ビジネスのことも理解し︑え︑就職の道を選びました︒専門性を身

こ う し て 誕 生 し た コ ン ピ テ ン シ ー は︑

う職能型の組織が生まれました︒

ついての深い理解も欠かせません︒理系的役割も担っており︑中長期的な観点からは︑越境する知識や考え方を持つことが必な表現をすれば︑複数の知識を組み合わせ

先端技術やトレンドのリサーチなども

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員研修を通じて金融工学︑IT ︑ビジネ

シンプレクスでは内定者研修と新入社こと︒そのような人材が外の領域にも越境して知見を持っているある領域に軸足を置きながらも︑それ以

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におい

テクノロジーの進化は早く︑ビジネス

OJT を通じてスキルを伸ばしていきまん︒双方を俯瞰し︑複数の専門性を持ちいても︑優れたIT システムは作れませIT とビジネスのいずれかだけを知って※シンプレクス株式会社はシンプレクスグループの事業会社です︒

シンプレクス株式会社
システムデベロップメント︵開発︶
コンピテンシー
東京大学大学院
工学系研究科 物理工学専攻 修了

五十嵐 博

力的なフィールドと言えるでしょう︒

は魅

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で活躍

プ レ ク ス は2 0 1 8 年 に﹁ コ ン ピ テ ンスについて学んだ後︑各自のプロジェクて活躍できます︒

す︒そして一定の実務経験を得た後︑個の 市 場 環 境 も 急 速 に 変 わ っ て い ま す︒

従来は各プロジェクトチームの中にプロ人の希望によって各コンピテンシーに参とっては︑シンプレクスのて応用問題を解くようなものでしょうか︒

ズが高まっていますが︑

ジー・クリエイティビリティ︶人材﹂のニー越境できる専門性を養い、これまでシンプレクスは﹁金融×IT ﹂の近年では﹁BTC ︵ビジネス・ テクノロ

プロフェッショナルと働き、行っています︒

ではさらに多様な組み合わせでソリューションを提供してきましたが︑

専門性の組み合わせが求められています︒

シー﹂という社内横断組織を立ち上げまトにアサインされていきます︒配属先でで き る 人 物 も 近 い 人 材 像 だ と 言 え ま す︒

した︒コンピテンシーは︑システムデベ

はユニット・リーダーと呼ばれる先輩社

専門スキルを飛躍的に向上させる

ロップメント︑UI ・UX ︑数理工学とへのシフトを見据えて︑シン

いった各領域において高い専門性を持つ員と新入社員名 で ユ ニ ッ ト を 組 み︑

プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 人 材 の チ ー ム で す︒

フェッショナル人材がおり︑属人的な活2動としてプロジェクトを横断して連携を

041

を加 速さ せる、BizTech
社 内 横 断 型 プロフェッショナル組 織 。

理系人材の論理的思考力と感性が、 BizTechの時代を拓く。

Q. 1 エントリーシート提出数
理系就活生のエントリーシート平均提出社数は 13.7 社とQ. 2 内定先企業への応募方法
かつては推薦を利用して就職することが多かった理系学生なっています。推薦応募を中心に応募企業を厳選して活ですが、近年では自由応募による就職活動が多数派となっ動している理系も少なくありませんが、自由応募をメインています。金融やコンサルといった専攻分野とは直結しなに活動している方やいわゆる文系職種を志望している方

い業界だけでなく、メーカーやITなどでも自由応募を中心にのエントリー数は比較的多めの傾向があります。

活動している理系学生は珍しくありません。

31社以上

6.4 ％

21～30社

11.2 ％

平均エントリー数

自由応募ののち、同社の推薦へ切り替え

1～5社

23.9 ％

13.7 社

11～20社15.8 ％

平均選考通過数

9.1 社

34 ％

13％

推薦

6～10社

自由応募

71.2 ％

24.5 ％

就職活動

調査対象：理系ナビ2022会員
調査期間：2021年6月
調査方法：インターネット調査（回答フォームへの記入）

回答数：203名（設問によっては「未回答」など省いている場合あり）

進め、どんな業界・会社を選んだのか…。このページでは、2022年卒業予定で就職活動に計しました。先輩たちがどんな就職活動をしたのか、データから読み解いてみましょう。

Q. 3

内定承諾時期

21 卒就活はコロナ禍の混乱で 4～5 月の内定率は大きく足踏みしましたが、 22 卒はオンライン就活の浸透もあってスケジュールの早期化が加速。 4 月時点で約半数が内定承諾しています。
﹇累計﹈

100

88.3 ％

（％）

75

21卒
22卒

63.3 ％

50

25

081.4 ％

48 ％54.1 ％
6.1 ％
4.4 ％

9.2％
6.6％

1 月以前

2月

21.9 ％

37.2 ％

19.7 ％
3月

4月

5月

6月

21卒：20年
22卒：21年042

Q. 4 〈業界別〉内定承諾企業
内定承諾業界については 54％をメーカーが占め、IT、金融がそれに続きます。さらに内訳の業態を見るとメーカーでは総合
電機、自動車、素材などの技術系職種、IT 業界では SIer の SE。金融系では数理能力を活かせるアクチュアリーなど金融専門職への内定が多く見られます。その他はコンサル、電力関連などがありました。

54 ％

メーカー

15.5 ％
12.4 ％

Ｉ
Ｔ／情報通信
金融

5％
4.3 ％
3.1 ％
1.9 ％
1.2 ％
1.2 ％
1.2 ％

コンサル／シンクタンク
電力／ガス／エネルギー関連
商社
マスコミ／教育
官公庁／公社
建設／不動産鉄道／航空／海運

16.8 ％

その他
0

10

20

30

40

50

60（％）

理系の

データで
見る

理系の先輩たちは就職活動をどのように臨んだ理系の先輩たちの各種データを集

Q. 5 内定承諾の決め手
内定承諾の最終的な決め手で 1 位となったのは「仕事内容」。コロナ前と比較すると「会社の安定性」や「働き方の柔軟性」といった項目が順位アップし、就活生の企業選びにも影響を及ぼしています。また、昨年は順位を大きく落とし
た「社員の魅力」は、各社オンラインでの社員交流などを強化した影響か、順位を戻しています（ 9 位→ 2 位）。

1 位 仕事内容 …… 15.5
2 位 社員の魅力 …… 9.4
3 位 会社の安定性 …… 8.8
4 位 給与／待遇 …… 8.5
5 位 専攻を活かせる …… 8.2

％

％

％

％

％

043

6 位 企業規模・影響力 …… 8
7 位 勤務地 …… 7.9
8 位 成長できる環境 …… 7.6
9 位 福利厚生・各種手当ての充実 …… 6.2… 6.1
10 位 働き方の柔軟性
％

％

％

％

（リモートワーク、育児休暇など）％

Q. 6 志望業界・職種を絞った時期ときっかけ
20

（％）

月次
累計

15

10

9.7％
9.7％

20 年 5 月
4 月以前

33.1 ％ 38.8 ％5.7 ％25 ％ 8.1 ％

6月

7月

8月

9月

93.4％

100 ％

100

（％）

14.8 ％

75

50

6.6％

19.4 ％ 5.6 ％11.7 ％ 15.3 ％ 16.8 ％ 2.6 ％2 ％ 3.6 ％ 1.5 ％5052 ％ 64.8％
13.2 ％ 12.8 ％78.6％
13.8 ％

﹇累計﹈

﹇月次﹈

時期

25

10 月

11 月

12 月 21 年
1月

きっかけ

2月

3 月 4 月以降

0

インターンシップなどを通じて年末までに約

1 位 インターン参加 ………………… 18.9％
2 位 自己分析 ………………… 18.5％
3 位 企業研究 ………………… 17.5％
4 位 ＯＢ／ＯＧ訪問や社員交流 ………………… 9.7％

半数の就活生が志望業界・職種を絞り込んでいます。近年はウインターインター
ンシップの実施が増加傾向にあるので、「まだ志望業界・職種の決め手に欠ける」という方は活用してみてはいかがでしょうか。

5 位 専攻を活かせる ………………… 8.6％
Q. 7 専攻・研究分野を活かせる仕事を希望したか
約 7 割の理系学生が自身の専攻や研究分野を活かせる業界・職種を志望しています。「いいえ」と答えた学生からは、「専攻にとらわれず幅広いキャリアを選択したかった」「自分の専門知識をビジネスで活かすのは難しい」といった声が聞かれました。

いいえ● 自分に研究は向いていないと感じたから。（化学系）● 直接の専門分野の職種が少なかったため。（物理系）

32.1 ％● 自分の専攻分野に興味があり、
このま

ま突き詰めていきたかった。
（機械系）

はい

67.9 ％● 自らの専攻を基盤として社会に貢献し

たかった。
（情報系）
● 業務へのキャッチアップがしやすく、

モチベーションも上がるから。（経営
工学系）

044

Q. 8 オンライン就活でメリット／良かったと感じた点
移動時間やコストの削減

79.6％

日程調整をしやすい
多くの企業セミナー／選考に参加できる
遠隔地の企業を受けやすい

32.7 ％
31.1 ％

オンラインの方が緊張せずに臨める
フォーマルな服装を用意しなくて済む

25 ％21.4 ％
19.9％
14.8 ％

感染症対策で安心できる
メモを見ながら話せる
気軽に質問ができる
参加キャンセルを気軽にできる
魅力的なオンラインセミナー／プログラムが多かった

55.1 ％

就活のオンライン化で、1 日に複数のセミ
ナー／選考の参加や、遠方企業の受験がしやすくなったという点に先輩就活生は大きなメリットを感じています。

7.7 ％
6.1 ％

面接の様子などを録画できる

42.9％

94.9％

0.5 ％

その他、特になし

0

20

40

60

80

100（％）

Q. 9 オンライン就活でデメリット／難しいと感じた点
会社の雰囲気や社員の人柄がわかりにくい
相手とのコミュニケーションが難しい得られる情報が限定的で、志望度を高めにくい
インターネットの通信状況が悪い（速度、安定性）

21.4 ％
13.3 ％
12.2 ％
11.7 ％

WEB面談を行う場所の確保が難しい（静かさや背景）
魅力的なオンラインセミナー／プログラムが少なかった
機材（カメラ・マイクなど）を準備する必要がある
気軽に質問をしにくい

41.3 ％
32.1 ％

先輩たちはオンライン上でのコミュニケーに重要な指標の一つである、「社員の人柄」や「会社風土」の理解が難しくなっている点は注意が必要です。

2％
5.1 ％

インターネットの通信容量が足りない／料金がかかる
その他、特になし

073.5 ％

ションの難しさを感じており、企業を選ぶ際

5.6 ％WEB面談ツールの設定や機能の活用が難しい

53.6 ％

20

40

60

80

100（％）

Q. 10 インターンシップ参加率 Q. 11 就職活動時の主な情報源
以前はインターンシップといえば夏の開催が主でしたが、近年は就 職 情 報サイトで気になる企 業をチェックし、各 社の秋から冬にかけても多数のインターンシップが実施されています。

ホームページでより詳しくリサーチする就活生が多いよ

さらに、オンラインインターンシップの開催も増加したことで、学うです。その他では、大学での友人や先輩からの情報

生のインターンシップ参加回数は増加（6.2 社→7.4 社）
しました。

も貴重な情報源となっています。

不参加

1 位 就職情報サイト…… 25％

8.2 ％2 位 企業 HP …… 19.7％

平均エントリー数

7.8 社

3 位 大学の先輩 …… 10.7％

平均参加回数

7.4 社

045

参加

91.8 ％

4 位 友人・知人 …… 10.1％
5 位 OG・OB（社会人）…… 8.9％

年の月頃から業界研究

就職活動はどんなスケジュールでしたか
修士を始めました︒ 月中旬からイン
タ ー ン シ ッ プ の 選 考 対 策 を 行 い︑いう志向を持っていることに気づ

当初は︑今まで培ってきた理系に絞り込んでいきました︒半導体

力を持っている電子部品メーカー

く︑世界の産業全体に大きな影響

複数のメーカーから内定をいた

就活で悩んだときは、周囲の意見に耳を傾けよう

選考を通過した３社のインターンいたのです︒の素養や機械系の知見が活かせるなどの電子部品はスマートフォン

だけたこともあり︑かなり悩みま01

シップに参加しました︒秋から冬にかけては大学院での研究活動に注力しつつ︑情報を集めていく中で興味を持った電子部品メーカー

的には村田製作所の内定を承諾し︑を軸に本選考を進めました︒最終

就活を終えました︒

以降は家電メーカーなども選択

メーカー全般を志望していました

や自動車など︑様々な最終製品にメーカーなども検討し︑インターし た︒ 最 終 的 に︑ 業 績 の 安 定 性︑

牧 悠介さん慶應義塾大学大学院 理工学研究科 総合デザイン工学専攻 修士2年

肢に加えつつ︑最終的には経済新が︑ 一 口 に メ ー カ ー と い っ て も組 み 込 ま れ て い る た め︑ エ ン ド

どんな業界や職種を希望しましたか様々な分野があるため︑﹁どのよう聞などでも話題にされることが多なメーカーで働くか﹂を絞り込む

ンシップにも参加しましたが︑次内定先を決めたポイントはできるだろうと考えたのです︒

ユーザーを意識したモノづくりが大学院では金属材料に関する研までに時間がかかりました︒

究 に 取 り 組 ん で い た こ と も あ り︑

第に私自身が﹁エンドユーザーと事業の将来性なども考慮した上で最初のうちは製鉄メーカーや重工の距離が近い製品を作りたい﹂と【 就活データ】■就活開始：2020年6月■就活終了：2021年4月■志望業界：メーカー（重工・製鉄・家電・電子部品など）■エントリー：17社■面接社数：14社■内定社数：5社■内定先：株式会社村田製作所

活動体験談

6
7

1

自分の肌に合った社風があると感面 接 で も﹁ ブ レ な い 自 分 ら し さ ﹂と い う 自 己 分 析 を し っ か り 行 い︑思います︒私の場合は友人や家族︑意見を取り入れることが大切だと自分一人だけで考えず︑他人の就職活動で大切だと感じたことは力を入れていました︒

をアピールするための事前準備にじた村田製作所を選びました︒

若手社員の育成を重視する同社の姿勢に共感できたほか︑選考全般を通じて﹁自分の意見をしっか

り聞いてくれる﹂という印象を受けたことも大きなポイントの一つになりました︒

さらには理系ナビのキャリア相談いない時期でしたが︑﹁まだまだ焦志望メーカーの分野を絞りきれて

キャリア相談を利用していました︒

友人から勧められ︑理系ナビの難しい状況の中でも互いに協力し︑ン で 友 人 と 模 擬 面 接 を 行 う な ど︑は限られていましたが︑オンライ活だったので対面で人と会う機会

めていきました︒コロナ禍での就スを参考にしながら就職活動を進など︑様々な方の意見やアドバイる時期ではないので︑学会を調査

励まし合うことができました︒

理系ナビのサービスはいかがでしたかするなどして様々な業界に視野をは大切ですが︑適度な距離感を保周りの人と情報を共有すること

これから就活に臨む読者へのアドバイスをお願いします

広げてみてください﹂と非常に有用 な ア ド バ イ ス を も ら え ま し た︒

結果として電子部品メーカーの魅力に気づくこともできたので︑相談してよかったと思います︒

ち︑焦らずに自分のペースで進め

プ 選 考 に 落 ち て し ま い ま し た が︑私は村田製作所のインターンシッていくことをお勧めします︒また︑自分を表現することに慣れてい就職活動で一番苦労したことはなんですかなかったため︑最初のうちは面接

本選考では内定を獲得できました︒

考を諦める必要はない﹂というこ﹁インターンシップに落ちても本選で緊張することが多かったですね︒

それを克服するために﹁これまでとも知ってほしいですね︒の 人 生 で ど の よ う な こ と を 考 え︑どのような選択をしてきたのか﹂046

就職活動はどんなスケジュールでしたか

素養を活かしながら著者との対話を通じて書籍を作るプロセスがあたことがあり︑﹁読み手にわかりやや授業でも森北出版の書籍を使っり︑魅力を感じていました︒ゼミ

を始め︑夏にかけて証券会社やゼすい本を作る出版社﹂という印象

月頃から情報収集

ネコン︑技術コンサルのインターをもっていました︒

出版とで迷いました︒しかし︑大最後までアクチュアリーと森北

岩越雄一さん
京都大学大学院 工学研究科 建築学専攻 修士2年

修士１年のンシップに参加しました︒秋から冬にかけては金融専門職や︑理系版のインターンシップに参加しま

きな組織の中で働くよりも︑森北

内定先を決めたポイントはし た︒ 本 選 考 で は 金 融 系 数 社 と出版のような少数精鋭組織の編集

ナビを読んで興味を持った森北出

森北出版にエントリーし︑修士１

本の企画を作る楽しさを実感できしました︒インターンシップでは︑きる環境の方に魅力を感じ︑決断ら自分の仕事を書籍という形にで者として働くことで︑若いうちか

年の 月に森北出版の内定を受諾しました︒
どんな業界や職種を希望しましたか﹁数学やプログラミングなどの理系 的 素 養 を 活 か し た い ﹂﹁ 社 会 や
人々の生活に関わりの深い仕事がしたい﹂という二つを軸として就職 活 動 を 進 め ま し た︒ そ の 結 果︑
冬の段階では金融専門職のクオン
ツ・アクチュアリーと︑森北出版の編集職を志望する気持ちが強くなっていました︒金融専門職に惹かれたのは︑確率・統計などの数学的知識をベースにしつつ︑人間の心理が複雑に絡み合う金融市場や商品を対象にした仕事だからです︒一方︑森北出版には︑理系の応から︑フラットでしがらみのな

真剣に受け止めてくれる社員の対ましたし︑学生の意見であってもことができました︒

される︑理系出版社へと辿り着く

かつ文章力など文系の力も必須と合︑理系の知識をフルに活かせて︑る・整理する・分かりやすく伝え

を 行 っ て い た の で す が︑﹁まとめ

大学編入試験の受験者に個別指導もあると考えています︒システム

マッチングシステムのような側面

向 き︑ 素 質 な ど を 見 極 め て い く

して︑その人にとっての向き・不就活は選考というプロセスを通これから就活に臨む読者へのアドバイスをお願いします

い社風を感じ取れたのもよかったです︒

も う 一 つ 決 め 手 に な っ た の は︑る﹂という一連の作業が好きでしだからこそ︑結果だけを見て一喜アルバイト経験からの気づきです︒

た︒就活を進めるうち︑それが書籍

実は学生が企業を選ぶ場でもある

ら う 場 で あ る と 考 え が ち で す が︑にとって︑就活は企業に選んでも一憂する必要はありません︒学生作りに似ていると気づいたのです︒

就職活動で一番苦労したことはなんですか

私は︑文理の区別にこだわらずともあるなど︑自分の志向や性格分の立ち位置とは違うと感じるこ

数学・情報系の参加者が多く︑自金融専門職のインターンシップは動 機 で︑ 建 築 学 を 専 攻 し ま し た︒

合うと思える仕事を見つけてくだながら︑本当にやりたい︑自分に分の興味や志向︑性格などを考え

かなか結果に結び付きません︒自雰囲気に流されて活動しても︑な﹁ 周 り の 人 も 受 け る か ら ⁝﹂ とと思います︒にマッチした業界・会社と巡り合さい︒

様々なことを広く学びたいといううまでに苦労しました︒理系ナビのような就職情報誌やサイトを参考にしたり︑インターンシップの参加を通じて業界や職種の特徴を掴んだりしながら︑次第に自分の就活軸を固めることで業界や会社を絞り込んでいきました︒私の場

047

理系の就職
02

就活は、自分の可能性を発見できるチャンス【 就活データ】■就活開始：2020年6月■就活終了：2021年3月■志望業界：金融、ゼネコン、技術コンサル、出版社■エントリー：5社■面接社数：4社■内定社数：1社■内定先：森北出版株式会社

63

年の春から︑夏インター

就職活動はどんなスケジュールでしたか
修士
ンシップのエントリーシートの準通信などのIT 企業を中心に受けだろうかと調べてみたところ︑保データを保有している業界はない

はGAFA ですが︑他にも大量のました︒今︑データ領域で強いのずデータビジネスにも興味がありるという視点から︑技術のみならましたが︑IT 技術を社会還元す

はじめはIT 業界だけを見てい門の先輩と話をする機会を作ってて内定後には︑配属予定のIT 部な空気を作ってくれました︒そしいて﹂と︑学生に対してオープンのことでも︑何でも遠慮せずに聞当が﹁選考フローのことでも年収

ターンシップや選考では︑人事担と︑ も う 半 分 は 人 柄 で す︒ イ ン

ジネスでの可能性を特に感じたこ由の半分は︑そういったデータビ

就活に正解なし。
マクロ視点と自己肯定感で自分の道を切り拓く

備を始めました︒主にSIer や

険業界に行き着きました︒保険業

もらえ︑そこでデータビジネスに03ていましたが︑データビジネスに強そうだと感じた保険業界も見ていました︒インターンシップや会
社説明会の段階で︑志望企業を絞り込み︑本選考にエントリーした保険領域は︑あらゆる業界と接点があるため保有データの面でも魅のは 社でした︒最終的に︑三井住友海上のIT ・システムコース

力的ですし︑﹁お客様の挑戦を後押感したことから︑志望度が高まりしする﹂という前向きな姿勢に共社から内定をと大手SIer のいただき︑三井住友海上への入社を決めました︒
ました︒

界は現実世界のデータを多数保有

三井住友海上に入社を決めた理

しており︑データビジネスの可能ついての考えを社員にぶつけてみ

志望業界と内定先は性を感じられました︒中でも損害

井手 亨さん関西学院大学大学院 理工学研究科 情報科学専攻 修士2年

2

【 就活データ】■就活開始：2020年5月■就活終了：2021年4月■志望業界：損害保険業界、IT業界■エントリー：3社■面接社数：3社■内定社数：2社■内定先：三井住友海上火災保険株式会社（IT・システムコース）

活動体験談

1

3

け︑
﹁この会社なら︑ワクワクしなに対する姿勢や考え方に感銘を受

ドバイスをしてくれました︒仕事

視することなく︑真摯に的確にアたところ︑学生の意見だからと軽ります︒

取れない魅力が見えて視野が広がや︑企業概要を見るだけでは読み思いもかけない業界とのつながり

徴をつかんでいきました︒すると︑

か︑業界地図などを見て企業の特

また︑企業説明会には早めに参がら働けそうだ﹂と感じて︑入社を決めました︒

加した方がいいと思います︒私は

当初﹁参加してもしなくても︑変の共同研究やワークショップの運と聞きますが︑私の場合は企業と〝ガクチカ〟に苦労する人が多いじました︒もっと早くから動いてに参加した時の理解度が違うと感深めておくと︑インターンシップ

企業や業界の情報に触れて理解をなかったのですが︑やはり早めにわらないだろう﹂と重要視してい営をする中で︑エピソード自体はおけばよかったと思っています︒

就職活動で一番苦労したことはなんですか

多く持っていました︒ただ︑そのして︑コミュニケーション能力だ

そこで︑情報技術系の資格を取得

す︒ そ の な か で 不 安 に な っ た り︑したことのないことが多いはずでではこれまでの学生生活では体験

自己分析や業界分析など︑就活

これから就活に臨む読者へのアドバイスをお願いします

エピソードの中でコミュニケー

ション能力はアピールできるのですが︑技術に関する話が不足してけではなくIT 技術も保有していい る よ う な 気 が し て い た の で す︒

ることを印象付けられるようにし選考に通らず落ち込んだりすることもあるでしょう︒しかし︑自信ました︒

企業分析の段階で︑マクロ視点

で︑自己肯定感を強く持って︑色しまいます︒就活に正解はないのを失うと負のスパイラルに陥ってを 持 つ こ と を 心 掛 け て い ま し た︒

んな可能性を探ってほしいですね︒

就職活動で大切だと感じたことは自分が興味のある企業単体を見るだけではなく︑取引先などどんな企業や業界とのつながりが深いの048

就職活動はどんなスケジュールでしたか

ヘルスケア領域でのデータ分析に興味を持つようになりました︒そ

y
g
o
l
o
n
h
c
e
T

界の中でも早くからヘルスケアや第一生命保険に関しては保険業
e
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a
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u
s
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×

終的には第一生命保険 ︵IT ・シス

ン ツ& デ ー タ サ イ エ ン テ ィ ス ト

ることは知っていましたが︑クオ︶領域に力を入れていテムコース︶の内定を受諾し︑修士

コースのインターンシップに参加

フォリオの最適化をテーマとした

した際に機械学習を用いたポート

月に就職活動を終えてい年のます︒
どんな業界や職種を希望しましたか大学院では細胞の集団運動に関する研究に取り組み︑データの収集・分析を経験していたため︑業界を問わずデータサイエンス領域に携わる仕事に就きたいと考えていました︒また︑第一生命保険については︑保険加入者の健康デー
タをウェアラブルデバイスなどで計測し︑加入者の健康維持を促進

M.N.さん
東京大学大学院 理学系研究科 生物科学専攻 修士2年のため︑ヘルスケア領域でのデー

タサイエンス系のプログラムを設

タ分析に携われる保険業界︑デー

けていたIT 業界を中心に検討を

月頃から就職活動をスタートし︑第一生命保険と年生の監査法人系コンサルティング企業進めました︒

修士の夏期インターンシップに参加しました︒冬も引き続き第一生命保

以 降 は 保 険 会 社 を は じ め と し て︑内定先を決めたポイントはSIer ︑ 通信キャリアなど︑ 主
イ ン ス テ ッ ク︵

月に保険・IT 業界の会社に絞って

険の各種セミナーに参加し︑本選考にエントリーしました︒最3するような変動型商品がトレンド

グループワークに取り組むことがことを知りました︒さらに︑社員有社には様々な部門や子会社がある

ターンシップや選考を通して︑同ていると感じました︒また︑イン題に対応できる柔軟さも併せ持っ

温厚で人当たりがよく︑様々な課れました︒社員の印象については︑ンスに関する知見の高さに触れらわからないときは︑素直に聞き直た︒また︑面接官の質問の意図がか？﹂と尋ねるようにしていましら﹁このまま続けても大丈夫です

とき︑私は面接官の様子を見ながい話が長くなりがちです︒そんなんできたことを説明する際は︑つばなりませんが︑自分の研究や学時間の中でお互いを把握しなけれ

就職活動の面接では︑限られた就職活動で大切だと感じたことは志が多種多様なテクノロジーにつすことも大切だと感じました︒

でき︑社員の方々のデータサイエ

いての勉強会を実施するといった自覚していますが︑そうではないで力を発揮できるタイプであると私は自分自身を追い詰めること

これから就活に臨む読者へのアドバイスをお願いします

取り組みを行っていると聞き︑﹁自分もそんな環境で働いてみたい﹂と

強く興味を惹かれ︑IT ・ システ

ムコースでの入社を決めました︒

就職活動で一番苦労したことはなんですかませんし︑選考で不合格が続いてた︒どちらも手を抜くことはできが重なり︑かなり忙しい状況でし

企業の面接と研究の中間発表など

身が不調になってしまっては意味

ントの一つかもしれませんが︑心す︒就職活動は人生の大事なイベ

まって休むことも必要だと思いま

悩んだりした場合は︑一度立ち止気分が沈んだり︑就職活動自体に方もいるでしょう︒選考に落ちて落ち込むこともありましたが︑そがありません︒まずは自分の体調

月頃は︑多くのんなときは﹁この状況の中︑よく修士 年生の

頑張っているじゃないか﹂と︑自さい︒

無理のない範囲で進めてみてくだや気持ちを整えることを優先して︑えていました︒

身を鼓舞することでメンタルを整56と な っ て い る こ と を 知 り︑ 保 険・

049

2

1
6

理系の就職
04

保険・ヘルスケア領域で出会った、データ分析を活かせる仕事【 就活データ】■就活開始：2020年6月■就活終了：2021年6月■志望業界：I T、コンサル、生命保険■エントリー：14社■面接社数：7社■内定社数：1社■内定先：第一生命保険株式会社（IT・システムコース）2理系の活躍フィーールドは、

あなたが思うよりもずっと 広い。

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051

C o r p o r a t e

I n f o r m a t i o n

理系注目

企業ガイド
活かせる

建築・土木・都市工学系

理系専攻

生物系

数学・物理系

金属・材料系

業種／業界

その他／人材サービス

電気・電子系

活かせる理系専攻

理想の夢をキャリアに

株式会社ドリームキャリア
Dream Career Co.,Ltd.

Web詳細情報

ド リ ー ム キ ャ リ ア は ２ ０ ０ ２ 年 の 創 業 以 来、

理系ナビで 「キャリア」 を真剣に考えるきっかけに理系人材に対するキャリア支援と、理系人材を「教授推薦」から「自由応募」への移行が進む

求める企業への採用支援を軸に事業を進めてきた。

など、理系学生を取り巻く就職環境は近年大きく変化しています。 しかし自由応募といっても、大量の情報が掲載された就職サイトから企業を探し出し、大規模合同説明会に参加する……そ自律的な就職活動を始めた理系学生に対するのようなやり方が、学生のキャリア選択にとって最適なのでしょうか。

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企業名

企業紹介
イメージ

詳細情報
Index

会社情報
■設立
2002年5月10日■事業内容
理系学生のためのキャリア情報誌「理系ナビ」、キャリア情報サイト「理系ナビ」、業界・職種研究セミナー、キャリアコンサルティングなどを通じて、理系学生へのキャリア支援を展開■代表者
代表取締役社長 植島 幹九郎■資本金1億1,280万円

本採用情報■募集職種／募集部門
キャリアコンサルティング事業部・企画営業■仕事内容
クライアントは新卒採用を実施する企業。企業のターゲティング採用を推奨し、ターゲット学生への効率的かつ効果的なプロモーション活動を支援します。キャ
リア情報誌「理解ナビ」やウェブサイト「理系ナビ」でのプロモーション支援や、イベントの企画・運営などを展開しています。

■ メーカー053 三菱重工業株式会社
054 株式会社ブリヂストン
055 三菱ケミカル株式会社
056 エステー株式会社
057 ＡＧＣ株式会社
058 帝人株式会社
059 積水化学工業株式会社
060 株式会社IHI
061 日揮グループ
062 GEヘルスケア・ジャパン株式会社
063 オムロン株式会社
064 株式会社日立製作所■給与／諸手当2020年4月 初任給実績
月給24万円（一律能力給含む） ※2020年度実績■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、誕
生日休暇
■勤務地
東京都港区
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度（秘書検定・簿記検定・社会保険労務士）、ベネフィットワン（福利厚
生サービス）への加入、全社レクレーション（4月・6月・9月・12月を予定）■応募資格
2022年3月 大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方※学部・学科不問■雇用条件
2022年3月 大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方※学部・学科不問

004■ IT
065 シーメンス株式会社
066 株式会社電通国際情報サービス（ISID）
067 Ｓｋｙ株式会社
068 セコム医療システム株式会社
069 NTTコムウェア株式会社
070 株式会社NTTデータ
071 ダッソー・システムズ株式会社■ 金融
072 第一生命保険株式会社
074 三井住友海上火災保険株式会社
076 三菱UFJ信託銀行株式会社
078 大和証券株式会社（大和証券グループ）
080 みずほ証券株式会社
081 株式会社日本取引所グループ
082 みずほフィナンシャルグループ■ コンサルティング
083 SOLIZE株式会社
084 デロイトトーマツ コンサルティング合同会社
085 ベイン・アンド・カンパニー
086 シンプレクス・ホールディングス株式会社■ 官庁・公社
088 厚生労働省
089 デジタル庁
090 金融庁（Financial Services Agency）■ その他
091 森北出版株式会社
092 一般財団法人 電力中央研究所

052

活かせる
理系専攻

メーカー／機械

機械系

電気・電子系

情報系

世界を変えるきみはどこにいる

三菱重工業株式会社
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

Web詳細情報■資本金2,656億円（2021年3月31日現在）■売上高
連結：36,999億円（2020年4月1日～2021年3月31日）※ IFRS
単独：9,167億円（2020年4月1日～2021年3月31日）※日本会計基準■関連会社【三菱重工グループ会社数】
国内：65社（2021年3月31日時点）
海外：198社（2021年3月31日時点）■企業理念
社是
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する。
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする。
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める。

MOVE THE WORLD FORWARD

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884

年 ︵明治 年︶の創立から130 年以上、造船をはじめ、交通輸送システム、航空機、発電シス

テムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野において、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきた。これは、マーケティング、研究、開発、設計、製造、サービ

053

スなど、バリューチェーンの様々な分野のエン■本社所在地東京都千代田区丸の内三丁目2番3号（丸の内二重橋ビル）

ジニアが、﹁ものづくり﹂への情熱を胸に、一体■従業員数
連結：79,974人（2021年3月31日現在）
単独：14,553人（2021年3月31日現在）となってお客様へのさらなる価値提供に挑戦し泉澤 清次

続けてきた成果とも言えるだろう。

■代表者
取締役社長

また、三菱重工グループが事業活動を展開す■事業内容
船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング

るグローバル市場は、低炭素から脱炭素へのシ

フト、AI やIoT といったデジタル化の技術革新など、非常に速いスピードで変化している。

この激しい変化の中で、現在、そして未来の社

会が直面する複雑で困難な課題を解決し、人類・社会に求められる存在であり続けるために、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実

現 に 向 け た エ ナ ジ ー ト ラ ン ジ シ ョ ン、 モ ビ リ

ティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ

分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現していく。

会社情報■設立
創立年月日：1884年（明治17年）7月7日
設立年月日：1950年（昭和25年）1月11日

17

活かせる
理系専攻

化学系

機械系

情報系

経済・経営工学系

電気・電子系

メーカー／輸送機器関連

足もとから、世界は変えられる。

株式会社ブリヂストン
Bridgestone Corporation

Web詳細情報世界シェア№ を争う技術を誇る
タイヤ業界のリーディングカンパニー

兆円以上に及ぶタイヤの世界市場 ︵※︶。

日・米・欧の企業がトップシェアを巡って激烈な戦いを繰り広げる中、長きにわたってマー

ケットを牽引しているのがブリヂストンだ。グローバル化が叫ばれて久しい日本にあっても、本当に世界の頂上で戦える企業はそう多くないが、同社は大規模市場で世界シェア№ を争う数少ない企業である。

タイヤは、様々な材料を複雑に組み合わせてできる﹁複合材料の圧力容器﹂で、クルマと地面が唯一接する﹁キーパーツ﹂である。タイヤの技

術は総合工学であり、機械系、化学系、物理系、電気系、情報系など様々な分野に精通したエン

本採用情報■募集職種／募集部門
製品開発、材料開発、基礎研究、生産技術開発（設備・製造プロセス・IE）、知的財産、環境管理、品質保証、技術サービス、I Tなど■給与／諸手当
2021年4月実績（月給）
博士了：初任給293,600円 修士了：初任給265,000円
大学卒：初任給234,200円／
所定時間外手当、住宅手当、通勤費など
■勤務地
本社：東京
技術センター：小平（東京）、横浜
工場：久留米、甘木、鳥栖、下関、防府、彦根、横浜、栃木など
海外拠点：アメリカ、イタリア、中国、タイなど

ジニアの力がマルチスケールで結集されている。

また、同社はタイヤ以外にも多角化事業を推進している。タイヤ技術を応用し、コンベアベ

ルト、免震ゴム、防振ゴム、シートパッドなど

様々な業界に対して最先端技術を提供している。

最近では、タイヤあるいは多角化といった単体の商品だけでなく、商品の組み合わせやメンテナンスなどのサービス、
IT／センシング技術と組み合わせた、
同社ならではのソリューション事業を進めている。
世界トップの競争力は、
基礎研究～

製品開発～生産技術～販売まで自社内に一本化

世界一を志す場所は、世界レベルの技術者をされたバリューチェーンから生み出されるのだ。

― 世界の頂点で戦いたい人には、絶好の舞台となろう。

育てる※1US ドル＝110 円で換算の場合

会社情報
■設立
1931年3月1日■事業内容
各種タイヤ（乗用車用、トラック・バス用、航空機用、建設・鉱山車両用、二輪用等）
および自動車部品（防振ゴム、自動車用シートパッド等）、電子精密部品等の製造・販売
タイヤ・ゴム事業で培った技術力を核に、グローバルに事業展開中■代表者
取締役 代表執行役 Global CEO 石橋 秀一■資本金1,263億5,400万円（2020年12月31日現在）

1

19

1

■仕事内容
【機械系】タイヤ・多角化製品の構造設計・開発、試験・評価法開発、基礎研究（音・振動・摩擦など）、共通基盤技術研究、生産設備開発、製造プロセス開発、
技術サービスなど【化学系】材料開発、材料配合設計、材料高機能化研究、製品開発、製造プロセ
ス開発、品質保証など【物理系】タイヤ・多角化製品の構造設計・開発、材料開発、試験・評価法開発、予測シミュレーション、共通基盤技術研究、生産設備開発、製造プロセス開発、技術サービスなど【電気・情報系】生産設備・電気制御開発、次世代 FA 制御技術開発、センサー・
画像処理開発、I Tネットワーク開発など【経営工学系】生産技術開発（IE）、品質保証（QA・QC）、生産管理・企画、新規事業企画など■休日・休暇
週休2日ベース（年間休日数120日）
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など■福利厚生
保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
住宅：独身寮、社宅完備（全国各事業所・工場）
保養施設：国内3カ所
その他：体育館、テニスコート、運動場など■雇用条件
正社員（試用期間6カ月あり／待遇・業務内容の変更なし）■選考プロセス
推薦応募もしくは自由応募となります。※（下記ご参考）2022年入社採用実績
1．推薦応募：履歴書・研究要旨等の応募書類提出後、SPI（WEBテスト）および面接選考
2．自由応募：エントリーシート提出 → SPI（WEBテスト） → 面接（2回）

054

化学系

活かせる
理系専攻

メーカー／化学

金属・材料系

電気・電子系

機械系

情報系

化学の力で地球を救う、あなたと共に未来を創る

三菱ケミカル株式会社
Mitsubishi Chemical Corporation

Web詳細情報世界をもっとケミカルで、できること。
に三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンの 社がカー﹃三菱ケミカル﹄。
有機・無機・高分子分野が織2017 年に統合して誕生した総合化学メー

りなす広範な事業分野を有し、多様な﹁素材・機能商品﹂を社会に送り出すことで、様々な社会課題の解決に貢献している。基礎化学品、機能性樹脂、向けの各種材料など︶、高機能フィルム、炭素繊維

食品機能材、情報電子材料 ︵ディスプレイ／LED― 同社が生み出してきた製品群は私達のなど︶

複合材料、アグリビジネス ︵完全人工光型植物工場

次世代の暮らしを支えるうえで不可欠な存在となっているものも少なくない。その三菱ケミカ

055

ルが掲げているビジョンは、﹁KAITEKI実

本採用情報■募集職種／募集部門【技術系総合職】研究開発、生産技術、製造技術、設備技術、知的財産【事務系総合職】営業、事業管理、生産管理、経理、人事、総務、購買、物流、情報システム、知的財産 等■仕事内容【研究開発】探索研究から商品開発まで幅広いフェーズで分子設計、分析・解析、
計算科学など高度で様々な科学技術を駆使しています。
【生産技術】新商品の開発から商品化、また既存製品の製造プロセスにおける安全性、品質、生産性向上に対して貢献します。
【製造技術】プラントの改良改善のため新技術を導入検討し、安全安定操業の実現・生産最適化を目指し、当社製品を世界中に提供します。
【設備技術】プラントの改良改善を生産設備・装置の観点から検討し、自動化・省力化等の新技術導入などから、安全安定操業の実現・生産最適化を目指します。
【知的財産】特許をはじめとする知的財産の力を活かして、関係部門と連携して事業に貢献します。

現﹂。同社が考える﹁KAITEKI﹂とは﹁時を越え、世代を超え、人と社会、そして地球の心地よさが続く状態﹂であり、サスティナビリ

ティに貢献する製品開発を通じて、社会そして多様なバックグラウンドを有した社員が、幅広い

地球の持続可能な発展に取り組んでいく。

フィールドで新しい価 値 を 創 造している三菱ケミ

化 学 製 品の生 産に不 可 欠なプラント設 備に関すカル。同社では化学系専攻の理系学生だけでなく 、躍している社員も多い。プラント設備の設計・建設・る業務で機械・電気系専攻の専門性を活かし、活運 転に関わる﹁ユーティリティ﹂、運 転 管 理や改 良

計装設備の管理を担う ﹁ 設備技術 ﹂ など、 様々を手掛ける﹁ 生産技術 ﹂﹁ 製造技術 ﹂、機械・電気・な 職 域で機 電 系のスペシャリストが活 躍しているのだ。 素材の可能性を通して世界を舞台に活躍したいという理 系 学 生の参 画を同 社は待っている。

会社情報
■設立
2017年4月1日（平成29年）■事業内容
機能商品、基礎素材等の研究開発、製造、販売■代表者
和賀 昌之（代表取締役社長）■資本金532億2,900万円

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A
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■給与／諸手当
博士：月給 308,000円 修士：月給 265,000円
学士・高専（専攻科）：月給 245,000円 高専（本科）：月給 206,000円※2023年4月入社者（予定）／
転勤者支援、子ども支援金、介護支援金、通勤費補助、保育料補助、時間外手当、
単身赴任手当 等※2023年4月入社者（予定）■勤務地【本社】東京【支社】北海道、愛知、大阪、福岡【製造拠点】茨城、福島、富山、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、岡山、広島、香川、福岡、熊本【研究開発拠点】神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、広島、福岡■休日・休暇◯公休日：年間約123日（土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他）◯年次有給休暇◯特別休暇（忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、
リフレッシュ休暇、看護休暇 等）■福利厚生◯カフェテリアプラン制度（選択型の福利厚生サービス）等◯財産形成支援（財形貯蓄制度、従業員持株会制度、拠出型企業保険制度 等）■応募資格【技術系】入社予定日から3年以内に、高専（本科・専攻科）、大学、大学院（修士・博士）を修了された方、または2023年3月末までに修了見込みの方。
【事務系】入社予定日から3年以内に、高専（専攻科）、大学、大学院（修士・博士）を修了された方、または2023年3月末までに修了見込みの方。
■雇用条件
正社員（試用期間6ヶ月）

活かせる
理系専攻

化学系

生物系

機械系

電気・電子系

農学系

メーカー／化学「消臭力」でおなじみの日用品メーカー

エステー株式会社

S.T. CORPORATION

Web詳細情報

空気をかえる、 新たな挑戦

日用品の市場規模は消費者ニーズの多様化と共に広がりを見せており、そのニーズを取り込

むための新商品開発競争は激しさを増している。

そのような日用品業界において、ニッチ特化型

生活日用品メーカーとして独自性の強いブランドを数多く保有しているのがエステーだ。同社︵※︶を獲得し、1の製品は、脱臭剤、除湿剤、防虫剤といった製品領域において国内シェア№ド力を誇る製品を数多く市場に送り出している。

﹃消臭力﹄や﹃ムシューダ﹄といった高いブラン

同社の強みは、成長が鈍化していたり、もと

本採用情報■募集職種／募集部門◯技術系：研究開発コース／製造コース（生産技術、生産物流管理、品質管理など）◯事務系：総合コース（営業、事業部、購買、人事、I T、法務など）／財務コース◯その他：留学生コース■給与／諸手当
2021年4月実績 【大卒】月給220,000円 【院卒】月給238,400円／
時間外労働手当、休日労働手当、通勤手当、単身赴任手当 他■勤務地【本社・Ｒ＆Ｄセンター】新宿【営業拠点】札幌、仙台、新宿、大宮、横浜、名古屋、大阪、岡山、福岡【工場】福島工場、埼玉工場、九州工場 【海外】韓国、タイ 他■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（12～20日／年、時間単位年休制度あり）、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業 他※年間休日123日（2021年）

もと確立していなかった市場を開拓してきた独

会社情報
■設立
1948年8月31日■事業内容
日用品の製造・販売。消臭力（消臭芳香剤）、脱臭炭（脱臭剤）、ムシューダ（防虫剤）、
ドライペット（除湿剤）、洗浄力（クリーナー）、米唐番（米びつ用防虫剤）などのブランドを展開。
■代表者
取締役会議長 兼 代表執行役社長 鈴木 貴子■資本金70億6,550万円

自の商品開発力。米の防虫剤﹃米唐番﹄、くつ用合成洗剤﹃おひさまの洗たく﹄などニッチ市場も数多く、﹁聞いてわかる、見てわかる、使ってわかる﹂を商品開発のキーワードに、お客様のニーズに応えてきた。そのようなニッチ市場を開拓し、他社に追随を許さない独自の﹁世にない商品﹂を生み出し続けることで、国内はもとより世界にも通用する﹁グローバル・ニッチ・

エステーが掲げているビジョンは、﹁空気を通№ ﹂を目指しているのだ。

して暮らしを明るく元気にする﹂こと。﹁世にないことをやる会社﹂として、世の中の＂空気をか え る ＂ 存 在 価 値 の 高 い 企 業 を 目 指 し、 エ ス

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12

テーの挑戦は続く。

月で集計︶

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※株式会社インテージ調べ ︵SRI+カテゴリーによってフィルターあり／2020 年 ～ 月で集計、使い捨てカイロのみ2020 年 月～2021 年

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■仕事内容
◯技術系
【研究】薬剤の処方検討／性能評価／基礎研究【商品開発】製品設計／資材選定／試作【生産技術】生産体制構築／機械製作／設備投資計画策定【生産物流管理】生産計画の作成／在庫調整／原価計算／物流業務【品質管理】検査基準の作成／生産工程の確認◯事務系【営業】卸店・販売店商談／データ分析／売り場実現【事業部】マーケティング全般（商品企画／コスト管理／販売戦略立案）【購買】原料・資材・仕入品の国内外からの調達【人事】労務管理／採用／教育研修／人事評価／各種制度検討【ＩＴ】基幹システム開発／ネットワーク・ＯＡ機器運用管理【法務】契約検討・管理／知的財産管理／コンプライアンス活動【財務】経理業務統括／資金収支管理／税務※代表的な仕事内容を記載しています■福利厚生
借上社宅制度（転勤者）、従業員積立年金、従業員持株会、住宅貸付金、各種クラブ活動 他■応募資格
2023年3月までに卒業（修了）見込みの方◯技術系：【研究開発コース】理系の方 【製造コース】理系の方◯事務系：【総合コース】学部学科不問 【財務コース】学部学科不問◯その他：【留学生コース】海外からの留学生の方※既卒の方も職務経験がない場合は応募可能■雇用条件
正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）

056

活かせる
理系専攻

メーカー／素材

化学系

機械系

電気・電子系

グローバルトップシェアの製品を数多く有する素材メーカー

A G C 株式会社
AGC Inc.

Web詳細情報

高度な技術力と少数精鋭主義で勝負する
グローバル素材メーカー

ガラス、化学品、セラミックスの技術を柱とする素材メーカー、AGC 。同社は、フロート

板ガラス、自動車用ガラス、ＴＦＴ液晶／有機

ＥＬ用ガラス基板、フッ素化学品など、グロー

バルでトップクラスのシェアを誇る製品を数多く有しており、住宅、自動車、化学、エレクト

ロニクス、エネルギーといった各時代の先端産業を支え、社会の発展に貢献してきた。

創業以来受け継がれている同社の理念は、﹁易きになじまず難きにつく﹂。創業当時、日本のガラス製造技術は未熟で、急増する板ガラス需要のほとんどを輸入品に頼っていた。創業者の岩057

崎俊彌は﹁人がやっていない事業はほかにいく

本採用情報■募集職種／募集部門◯技術系：研究開発、事業部開発、製造エンジニア、設備設計開発・プラントエンジ
ニア、情報システム、知的財産、技術営業、環境安全品質 など◯事務系：営業、人事・総務、経理・財務、資材・物流など※一部職種別採用あり■給与／諸手当
2021年7月実績 基準内賃金
学部卒：月給 230,736円 修士了：月給 255,816円 博士了：月給 305,976円／
通勤費、時間外手当、深夜手当■勤務地
東京、横浜、相模、鹿島、千葉、愛知、関西（尼崎、高砂）など■休日・休暇
完全週休2日、祝祭日、GW、年末年始（2020年度年間休日数126日）

らでもあるが、やる以上は国のためになること、この国に暮らす人のためになることをやりとげたい。それが私にとって板ガラスの製造なのだ﹂という強い決意を胸に板ガラス事業に参入。幾多の苦難を乗り越え、今日のAGC を支える技

術の原点を作り上げた。日本の成長に貢献する

ため、困難なガラス生産に挑んだ岩崎の精神はをＡＧＣグループは、
ダイバーシティ︵多様性︶

脈々と同社に受け継がれているのだ。

長期的な競争力の源泉と考えており、意欲ある多様な人財が活躍できる組織の実現を目指す。ＡＧ

Ｃでは女性活躍・登用も積極的に推進しており、

女性活躍推進に優れた企業を選定する﹁なでしこ

銘柄﹂に２年連続、計４回選定されている。コロナ禍における変化をチャンスと捉え、在宅勤務をはじめとする新しい働き方へ挑戦していく。

会社情報
■設立
【創立】1907（明治40）年9月8日【設立】1950（昭和25）年6月1日■事業内容
建築用ガラス、自動車用ガラス、ディスプレイ用ガラス、電子部材、クロールアルカリ・
ウレタン、フッ素化学・スペシャリティ、セラミックス などの製造・販売■代表者
代表取締役 兼 社長執行役員CEO 平井 良典■資本金908億7,300万円

■仕事内容
◯技術系
【開発職】基礎研究、生産プロセス開発、商品開発があり、ＡＧＣの根幹を担う基盤技術を確立させます。研究所内での材料、商品開発や新技術の導入に留まらず、新規事業開拓、製造プラント設計や運転方法の提言、お客様へのテクニカルサービ
スなど、幅広い業務となります。
【製造エンジニア】
工場の製造ラインを統括し、生産性向上・品質向上・安定性向上などに向け、モノづくりの最前線で改善活動に取り組みます。
◯事務系【営業】全世界をマーケットとしたBtoBビジネスを中心に、素材開発から製品企画、販売戦略など様々なシーンで活躍していただきます。
【資材・物流】原料や部材の調達および、完成した製品を工場からお客様まで届けるための物流ルートの開拓や物流システム構築などに携わります。
■福利厚生【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度】財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、企業年金基金、
カフェテリアプラン（年間最大12万円分）【施設】独身寮、社宅、既婚の希望者は外部借上社宅制度（家賃補助）あり【その他】会員制福利厚生サービスにより宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設など
利用可など
■応募資格
原則として2022年6月～2023年3月に、4年制大学・大学院修士課程、博士課程を卒業及び修了見込みの方■雇用条件
正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）

活かせる
理系専攻

化学系

金属・材料系

機械系

電気・電子系

生物系

メーカー／化学

DAKE JA NAI テイジン

帝人株式会社TEIJIN LIMITEDWeb詳細情報

テイジンで体感する世界の技術力

創業100 年以上の歴史をもつ老舗化学メー

カー﹃テイジン﹄。常に新しい変化を求め、また様々な問題に直面しても、高分子や創薬・バイ

オ・ナノを活かしたオリジナルの技術を確立す

創業以来、合成繊維・化成品などの素材関連ることで、進化を続けてきた。

事業、医薬・医療のヘルスケア事業、さらに情報・エレクトロニクス事業などにも進出し、多彩な事業を展開。 社会や環境の変化に対応し、同 社 が 強 み と す る 高 機 能 素 材、 ヘ ル ス ケ ア、して技術革新に注力することで、テイジンなら

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本採用情報
■募集職種／募集部門
技術系総合職／事務系総合職■仕事内容【技術系総合職】◯医材融合領域研究開発職（新規医療材料など）◯素材研究開発職（高機能繊維・樹脂・その他）◯医薬品研究開発職（創薬化学・薬理研究・薬物動態・開発（モニター、
統計）
・生産技術）◯医療機器エンジニア（機械・電気電子・医学系・その他）◯設備・製品エンジニア（機械・電気電子・化学工学・情報・その他）【事務系総合職】■選考プロセス①エントリーシート提出、適性検査 ②面接複数回

IT と、それぞれの融合領域を事業ドメインとそして、社会やお客様が必要とするソリュー

1918年（大正7年）6月17日■事業内容
高機能繊維・化成品・複合成形材料、医薬品・在宅医療機器、IT など■代表者
代表取締役社長執行役員 鈴木 純
■資本金71,833百万円

ではの価値を創造、提供している。

ション、すなわち﹁環境価値﹂﹁安心・安全・防﹂災﹂﹁少子高齢化・健康志向﹂といった価値の提の向上に貢献していく。

供を通じて、企業理念である﹁

このように次世代の技術開発を担っている同社では、最先端の技術に触れることが可能であり、幅広い事業展開に合わせて化学系に限らず機械系や電気系、バイオ系の知見を活かした活躍ができる。また人財育成にも定評がある同社

なら、技術者として自らの技術力を飛躍的に向上させることができるだろう。

会社情報
■設立

■給与／諸手当2020年4月支給実績（基本給／月給制）【学部卒】224,900円【高専卒】210,000円【博士了】285,600円／【修士了】250,500円
家族手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）、単身赴任手当、本社勤務手当、
地域手当、割増賃金 他■勤務地◯本社（東京・大阪）◯全国事業所（岐阜・三原・岩国・松山・三島）◯全国研究所（日野・千葉・岐阜・岩国・松山）◯全国各地の支店・営業所■休日・休暇、祝日、年末年始、年次有給休暇
年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他（初年度15日、最高20日）■福利厚生
独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）、各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、各種資産形成支援策（財形貯蓄・住宅融資・持株会・退職年金など）、セレクトプラン（選択型福利厚生制度）他■応募資格◯2023年3月までに高専／国内外大学学部／大学院修士課程・博士課程を卒業／修了または、卒業／修了見込みの者◯全国転勤（海外勤務含む）が可能な者■雇用条件
正社員 ※試用期間2カ月（待遇の変更なし）

058

活かせる
理系専攻

メーカー／化学

化学系

金属・材料系

電気・電子系

機械系

建築・土木・都市工学系

世界にまた新しい世界を。

積水化学工業株式会社
SEKISUI CHEMICAL CO., LTD.

Web詳細情報

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﹂には、﹃サステナ

積水化学グループが掲げるビジョン

世界にまた新しい世界を。
― A new frontier, a new lifestyle.

﹁

ブルな社会実現に向けて、ライフラインの基盤を支えた＂未来に続く安心＂ を創造していく﹄

その積水化学グループは大きく つの組織か4という強い意志が込められている。

ら構成されている。創業事業である﹁高機能プラスチックス﹂領域では、導電性微粒子、液晶︵自社調べ︶製品を数多

用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜といった世界シェア№く保有。自動車、エレクトロニクス、医療、建築材料を中心に高度な樹脂配合・成形・表面機

059

能化技術で独自製品を生み出している。﹁住宅﹂本採用情報■募集職種／募集部門
技術系：研究・製品開発、生産技術、設備設計など
事務系：住宅営業、国内海外営業など

領域では、﹁セキスイハイム﹂ブランドを展開し、光熱費ゼロ住宅など環境リーディング企業にふさわしい事業を展開。
﹁環境・ライフライン﹂領

域では、廃棄物の高度処理システム、環境リサ

イクルシステムなど、環境と次世代インフラへの対応をテーマに独自性の高いソリューション

を提供している。
﹁コーポレート﹂領域は次世代を担う研究開発プロジェクト、ものづくりを支える技術研究、新規事業立案などを担っている。

世界初・日本初の技術や、トップシェアを誇る製品を強みに、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に貢献している積水化学グループ。モノづくりを通して社会や地球環境に貢献したいという理系学生はぜひチェックしてほしい。

会社情報
■設立
昭和22年（1947年）3月3日■事業内容
積水化学グループは、大きく分けて4つの組織から成り立っています。社名に「化学」と付いていますが、実は化学以外にも幅広い事業領域を展開しています！
【住宅カンパニー】ＣＭでお馴染みの住宅「セキスイハイム」【環境ライフラインカンパニー】インフラ整備や水環境づくり【高機能プラスチックスカンパニー】自動車・ＩＴ関連の製品【コーポレート】新規事業開発、全社の統括部門
世界初・日本初の技術や、トップシェアを誇る製品を強みに、幅広い事業を展開しています。モノづくりを通して「世界のひとびとの暮らしと、地球環境の向上」に貢献できるよう、これからも積水化学グループの製品を皆様の元へ届け
続けます。
■代表者
代表取締役社長 加藤 敬太■資本金100,002百万円

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■仕事内容
技術系：高分子（ポリマー樹脂）研究・製品開発、生産技術、設備設計など
事務系：セキスイハイムを中心とする住宅営業（国内海外営業）■給与／諸手当
月給制（2021年9月実績）【ビジネスキャリアコース】学部卒：225,000円 修士了：242,000円
博士了：276,750円【エキスパートコース】学部卒：198,300円 修士了：208,900円／
住宅手当、在宅手当、通勤手当、世帯主手当など■勤務地
東京・大阪・滋賀・京都・埼玉・茨城・群馬・愛知・山口など※国内外関連会社に出向あり■休日・休暇
週休２日制（土曜・日曜、ただし部署により異なる）、年間休日数１２５日：祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、リフレッシュ休暇、
出産・育児休暇、ファミリー休暇など■福利厚生
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、社宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど■応募資格
2022年4月～2023年3月卒業予定の博士（前期・後期）および大学生■雇用条件
正社員（試用期間あり ※但し、待遇に変更なし）

IHI Corporation
Web詳細情報とエンジニアリングでお客様と世界をつなぐ
各 種 プ ラ ン ト、 大 型 機 械、 物 流 シ ス テ ム、ジェットエンジン、宇宙開発など、様々な分野
で常に技術の最先端を追求し続けているIHI 。
メーカーの中でも総合重工業にカテゴライズさにとどまらず、まだ世の中に無いシステムをゼれるIHI だが、近年では＂製品を作る＂だけ
ロから提案、構築、メンテナンス、運用するなど、ビジネスの範囲を広げており、機械系のみならずその動きを加速させているのが高度情報マネ

情報系の活躍フィールドも数多く存在している。
ジメント統括本部だ。
﹁過去より蓄積してきた
データとIoT ／ICT の適用で新たに獲得するデータをAI ／データ分析により利活用し、IHI にしかできないお客さま価値を創造し、社会課題を解決する﹂というデジタルトランス
フォーメーションの主導をミッションとし、より豊かで安全な社会づくりを目指す。具体的には、 I H I グ ル ー プ 共 通 の Io T プ ラ ッ ト
フォームを展開し、お客さまに納入した製品の稼働状況をリアルタイムに見守ることで安心・安全な活用を支援したり、稼働データの分析による故障予兆診断や最適な運用およびオペレー

IHI は今後も﹁安全・ 安心﹂﹁豊かさ﹂ をションの提案を行っている。
目指して、﹁技術﹂と﹁ものづくり﹂の強みを結集し、同社ならではの﹁価値﹂を形あるものとして世に送り出していく。世界中の人々の夢の実 現 に 向 け て、 一 緒 に 挑 戦 し て く れ る 仲 間 を■売上高
連結売上収益 1兆1,129億円（2021年3月期）■従業員数【連結】29,149名（2021年3月末）【単独】7,796名（2021年3月末）■事業所【本社】東京【工場】東京（瑞穂）、神奈川（横浜）、福島（相馬）、兵庫（相生）、広島（呉）
計6カ所【支社・オフィス】札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など全国16カ所【研究所】横浜【海外事務所】米国、欧州、中近東、東南アジアなど14カ所■事業内容
エネルギーシステム、環境保全装置、貯蔵・化学プラント、産業機械、物流システム、車両用過給機、宇宙開発機器、航空機用ジェットエンジンなどのエンジニアリングおよび製造・販売

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CT

IHI は待っている。

会社情報■本社所在地〒135-8710東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲 IHIビル■設立【創業】嘉永6年（1853年）12月5日【設立】明治22年（1889年）1月17日■資本金1,071億円

井手 博■代表者
代表取締役社長

メーカー／機械
情報系
電気・電子系
機械系

活かせる
理系専攻

Realize your dreams

株式会社 IHI

IoT による見守りサービス■平均年齢
39.9才（男性平均：40.0歳、女性平均：39.4歳）（2021年3月31日現在）

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理系専攻

メーカー／プラント・エンジニアリング

化学系

機械系

情報系

建築・土木・都市工学系

電気・電子系

Mission Driven 〜世界に課題がある限り〜

日揮グループ（日揮ホールディングス／日揮グローバル／日揮）

石油やガスといったエネルギーをはじめ、化学製品、医薬品、非鉄金属など、社会・経済を支える重要な製品を生み出す巨大なプラント設備。建設作

業員のべ数万人、建設費用数千億円にも及ぶこと

域の発展を支え、 経済・社会生活に大きな影響もあるプラント建設は、当該国のみならず周辺地

国内の石油精製プラント建設から出発した日を与えることもある非常に重要なプロジェクトだ。

揮は、1960 年代にいち早く海外に進出。石

カ国・約 万件

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油精製、石油化学、天然ガスから液体燃料製造プラントの建設まで、世界約061以上、あらゆる領域でプロジェクト実績を重ね

本採用情報■募集職種／募集部門【理系】プロセス、制御、配管、機器、土木、建築、電気、システム等の設計、調達、品質管理、建設管理、試運転、メンテナンス、プロジェクトマネジメント、
研究開発、営業、IT 関連など
【文系】人事、総務、広報、法務、経理、財務、IT 関連、営業、調達など■仕事内容
プラント（石油、天然ガス、化学、医薬品など）や一般施設（病院・研究所・
環境保全など）の各種プロジェクトに関する計画、設計、調達、建設、試運転、
メンテナンス、研究開発、営業、事業投資など商業化に成功するなど、卓越した技術力と豊富

1928年（昭和3年）10月25日■事業内容【日揮ホールディングス】グループ戦略立案および事業会社の統括管理など【日揮グローバル】海外における各種プラント・施設の EPC 事業【日揮】国内における各種プラント・施設の EPC 事業および保全事業■代表者
代表取締役会長 CEO 佐藤 雅之
代表取締役社長 COO 石塚 忠
■資本金【日揮ホールディングス単体】236億1,173万円（2021年3月31日現在）てきた。同社は世界で初めてLNG プラントのなプロジェクト遂行実績で世界中の顧客から高い評価を獲得している。さらに、クリーンエネ

ルギーの開発・普及や、低炭素社会の実現に向けたエネルギー・社会・産業インフラ分野など、新たな活動にも積極的に取り組んでいる。

プラント建設には想定外の天候不順のほか政治情勢の悪化や異文化摩擦など、様々な困難がともなう。
さらに建設地や生産品によってプラントの構造は全く異なるため、プロジェクトを完遂するためには、
利害や価値観の異なる大勢の人を動かすだけでなく、
予期せぬトラブルを関係者一丸となって解決する必要がある。そして、何より重

要なのは、﹁関係者との相互理解を深め、信頼関係を築き上げる﹂人としての力量だ。常に新しい課題に立ち向かい、人の力を試し、磨き続けられるのが、この仕事の醍醐味といえるだろう。

会社情報
■設立

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Web詳細情報エンジニアリングをコアとして、地球規模の課題解決に挑む

JGC Group（JGC HOLDINGS CORPORATION / JGC CORPORATION / JGC JAPAN CORPORATION）■給与／諸手当【2021年実績】
修士了：月給249,000円 学士卒（高専専攻科含む）：月給220,000円
高専卒（本科）：月給201,000円／時間外勤務手当、資格手当、通勤手当など■勤務地【日揮ホールディングス／日揮グローバル】横浜本社（横浜市西区）、海外建
設工事現場・海外営業事務所・海外現地法人への出張・駐在あり【日揮】横浜本社（横浜市西区）、国内事業所、国内建設工事現場への出張・
駐在あり■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など■福利厚生
独身寮（横浜市内に2か所）【施設】契約ホテル、契約スポーツセンターなど【制度】一時帰国特別休暇、財形貯蓄、自社持株【クラブ活動】テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など■応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方■雇用条件
正社員 ※試用期間2か月（その他条件については本採用時と変更なし）■募集会社【理系】日揮グローバル／日揮 【文系】日揮ホールディングス

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理系専攻

機械系

電気・電子系

メーカー／ヘルスケア製品・医療関連機器

医・歯学系

情報系

医療課題の解決に取り組むヘルスケアカンパニー

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

GE Healthcare Japan Corporation

Web詳細情報

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先端技術を活用し、医療領域の課題解決に挑むヘルスケアカンパニー

発明王トーマス・エジソンを創始者の 人と万人の社員を擁するゼネラル・エレク

17して1878 年に創業され、世界170 カ国以

上、約しているものをつくるのだ＂というエジソンの。
＂世界がいま本当に必要とトリック社 ︵GE ︶言葉の通り、時代の変化に合わせて、製造業とそのGE グループの一員として、医療課題にしてイノベーションを続けている。

取り組むヘルスケアカンパニーがGE ヘルスケ

年にわたり研究開発・製造・販売・

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ア・ジャパンだ。同社は1982 年の拠点開設

以来、約

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本採用情報
■募集職種／募集部門［ 1 ］Talent Development Program（TDP）［ 2 ］フィールドエンジニア［ 3 ］Digital And Solution Specialist
昨年の採用実績は以上のポジションになります。 2023年卒に関しては、詳細が決まり次第、弊社採用ホームページで告知します。

M R I 、C T 、超 音 波 診 断 装 置 、麻 酔 器 、デジ

1982年4月1日■代表者
代表取締役社長兼 CEO 多田 荘一郎■資本金60億1,648万5,000円■事業戦略
GE ヘルスケア・ジャパンは日本の医療の課題解決に取り組むヘルスケアカンパ
ニーです。GE ヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に設立されて以来、グ
ローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、
サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。
■理系が活躍している部門・職種
GE ヘルスケアの製品開発、サプライチェーン、保守メンテナンス、アプリケー
ションスペシャリストなどさまざまな部門やポジションがあります。

保守を日本国内で行ってきた。

会社情報
■設立

タル製品 、 造影剤など医療機器の総合メーカーとしての強みを持っている同社 。 さらにビッグデータの利用 、AIの導入 、デジタル・プラットフォーム開︵効率的な生産方式︶をリードする発などを推 進することで、 医 療における課 題をまた、解 決する共 同 研 究や社 会 実 装に取り組んでいる。

ス ケ ア 日 野 工 場 は、 ブ リ リ ア ン ト・ フ ァ ク ト

製造拠点として世界的な知名度を誇るGE ヘルリーとして日本の製造業が必要とする多くの見地やソリューションを提供し、ブリリアント・

ホスピタル構想の実現に貢献している。

新型コロナウイルス感染症による世界的なパ

︵簡易型CT室︶が世界120 超、国内で5ンデミック下では、感染症対策として同社のの施設で設置・ 稼働 ︵2021 年 月現在︶。

医療現場における安全性およびキャパシティのも確保に貢献し続けている。

14■給与／諸手当※ご参考までに昨年の給与は以下の通りです
博士卒月給：260,000円、修士卒月給：240,000円
学部卒月給：225,000円、高専卒月給：188,422円／以下を予定しています
通勤交通費支給（上限150,000円／月）、時間外勤務手当（該当者のみ）■勤務地
本社（東京・日野）、全国支社・支店※配属先により勤務地は異なります■休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始、その他会社が指定した日、年次有給休暇（初年度15日）、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔、ボランティア、リフレッシュ休暇等）、育児休職等■応募資格
理系大学院生、理系学部生、高専生※応募資格の詳細は弊社採用ページでご確認ください■雇用条件
正社員（試用期間3カ月あり）■募集人数
各ポジション若干名

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社会がまだ気づいていない
潜在的なニーズを創造し、実現する
オムロンは1933 年の創業以来、﹁事業を通じてよりよい社会づくりに貢献する﹂を使命とし、世に先駆けてイノベーションを生み出すという﹁ソーシャルニーズへの創造﹂へのチャレンジを続けている。これまで世界初の無接点

オムロン京都センタービル

近接スイッチや無人駅システムなどを開発し、それは、いまも変わることのないオムロンの企

社会の発展に貢献してきた。
業理念として息づいている。現在は注力する３つのドメイン＂ファクトリーオートメーション＂、
会的課題の解決に向けて、独自のコア技術﹁セン＂ヘルスケア＂、＂ソーシャルソリューション＂で社

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﹂でイノベーショ

ン を 生 み 出 し て い る。 例 え ば、 フ ァ ク ト リ ー【研究開発拠点】
・京阪奈イノベーションセンタ
・岡山事業所■事業内容
制御機器・FAシステム、電子部品などの研究開発・製造・販売
産業分野から環境まで、社会に潜在する様々な“ソーシャルニーズ”を捉えた事業推進の実践。コア技術である「センシング＆コントロール技術」に Thinkの概念をプラスし、人と機械が最適に調和した新しいオートメーションを追求。

シング＆コントロール＋

オートメーションでは、モノづくり現場を革新
し、工場の自動化、省人化を実現する。ヘルス
ケアでは、独自の生体センシングデバイスや遠隔診療支援サービスを通じて一人ひとりの健康
ですこやかな生活への貢献を目指す。ソーシャ
ルソリューションでは、世界中の人々が安心・

1948年（昭和23年）5月19日

■資本金
641億円

■本社所在地〒600-8530
京都市下京区塩小路通堀川東入

安全・快適に生活し続ける社会づくりに貢献する。そして、それらの発展を支えるデバイスやモジュールを提供している。コロナショックにより、オムロンに対する期待は高まっている。
よりよい社会づくりに向けてオムロンは若いチカラを求めている。
﹁グローバルなフィールド
で、技術を軸にイノベーションを生み出し社会063

的課題を解決したい﹂そんな想いを抱いている
理系学生からの挑戦を同社は待っている。

会社情報

■事業所
【本社】
京都
■設立

【生産・開発拠点】
・草津事業所
・綾部事業所
・野洲事業所
・国内営業拠点および海外事業所■代表者
代表取締役社長 CEO 山田 義仁

Web詳細情報OMRON Corporation

情報系
電気・電子系
機械系

活かせる
理系専攻
メーカー／機械

社会的課題の解決に向けて、果敢にチャレンジする

オムロン株式会社

活かせる
理系専攻

機械系

電気・電子系

メーカー／総合電機

情報系

Inspire the Next

株式会社日立製作所
Hitachi, Ltd.

Web詳細情報世界トップレベルの技術を有する日立で本物の＂仕事＂を体験する﹁優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する﹂という創業以来の理念を貫き、これまでに培ってきた技術力で社会イノベーション事業を推進している日立製作所。

現在、世界では都市化の問題、高齢化による人口構造の変化、気候変動や資源不足など、社

会課題がますます多様化、複雑化している。日れたプロダクトを組み合わせた﹁社会イノベー

立では、IT 、OT ︵運用・制御技術︶そして優

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■プログラム内容
研究・SE 等といった、ビジネスの実務に触れていただく日立のインターンシップ。
世界トップレベルの技術を有する日立で、仕事のおもしろさややりがい、そして厳しさを体感してください。

ション事業﹂を推進することで、世界の国や地

Hitachi Internship

域、社会が抱える様々な課題解決に貢献している。

﹄だ。研究

その社会イノベーション事業をリアルに体験できるのが、﹃開発、設計開発、システムエンジニアといった、実際の仕事に即したテーマが豊富に用意されている。座学ではない本物の＂仕事体験＂を通して、参加者が現在学んでいることの意義やこれから学ぶべきことの発見、あるいは将来のキャ

リアビジョン形成など、豊かな企業・仕事理解を獲得できるプログラムとなっている。

幅広い事業フィールドと世界トップレベルの技術を有する日立で体験する本物の＂仕事＂。日立は多くの学生のチャレンジを待っている。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門■応募資格
下記の［1］～［3］の条件を満たしている方［1］国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士
過程在籍の方、および既に卒業された方（職歴の有無は問いません。）［2］各テーマ毎に設定してある「必須となるスキル・経験」を保有されている方［3］インターンシップ開始時に、就業規則の遵守や機密保持に関する「誓約書」
を提出頂ける方■お問い合せ

■待遇
報酬は支給致しません。
但し、通信費、水道光熱費、昼食補助等相当分として、出勤日1日につき1,000円を支給致します。
■実施場所
オンラインで開催予定です。

100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式会社 日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部■応募締切【1次】2021年11月14日（日）23：59【2次】2021年12月7日（火）23：59■実施期間
2021年12月中旬～2022年2月※実施期間はテーマ毎に異なります。

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IT／その他

活かせる

数学・物理系

理系専攻

機械系

金属・材料系

電気・電子系

インダストリー 4.0（第四次産業革命）を推進

シーメンス株式会社
Siemens K.K

Web詳細情報Transforming the Everyday

エレクトロニクス、オートメーション、およびデジタル分野における世界有数のテクノロジー企業、
シーメンス。同社はプロセス産業、製造業のデジタル化・自動化、スマートなインフラ・モビリ

ティ、分散化エネルギーシステムといった多様な領域であらゆる社会課題の解決に取り組んでいる。

創業のきっかけとなった電信機が遠隔地とのコミュニケーションを可能にしたように、シーメンスの技術や製品は社会に様々な変革をもた

らし、第二次および第三次産業革命を牽引してきた。そして、リアルとデジタルの融合が進む

インダストリー ． ︵第四次産業革命︶において065

も、同社の技術と理念が新たなイノベーションを創出している。

近年、産業界を取り巻く課題は複雑化の一途をたどっており、世界中の企業はより効率的な事業運営を求められている。その課題を解決する カ ギ と な る の が、 デ ジ タ ル ト ラ ン ス フ ォ ー

品、ソリューション、さらにはカスタマーサー

メーション ︵DX ︶だ。シーメンスは、技術や製ビ ス ま で、 一 貫 し た ポ ー ト フ ォ リ オ で 企 業 の

D X 推 進 を ト ー タ ル か つ 柔 軟 に サ ポ ー ト。 バ

リューチェーン全体にわたって統合的なデジタル化を実現する。特にモノづくり産業では、化学品など流体を扱うプロセス産業から、機器・装置など個体を扱うディスクリート産業まで、あらゆる分野に幅広く対応している。このような幅広い対応力も、シーメンスの長年にわたる

歴史と経験の賜物と言えるだろう。

会社情報
■設立
設立：2001年12月20日／創立：1981年■事業内容
以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売
・産業オートメーション、PLM 等ソフトウエア、ドライブテクノロジー、産業ソリューション■代表者
代表取締役社長兼 CEO 堀田 邦彦（ほりた くにひこ）■本社所在地東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー■事業所
東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 小田急サザンタワー（PLM 事業本社）■資本金43億3,600万円■ビジョン
シーメンスが刻んできた変革の歴史は、時代ごとの社会課題を解決してきた歴史でもあります。現代社会もまた、大規模な環境変化を背景に、多様かつ深刻な課題に直面しています。私たちの社会が、そしてそこに生きるすべての人々が、より豊かな未来を歩んでいけるよう、シーメンスは「デジタル」を軸とした先進技術を駆使して、これからも社会に新たな変革を提案し続けることをお約束します。

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■社風
【オーナーシップカルチャー】
シーメンスでは、社員一人ひとりの「オーナーシップカルチャー」という理念が根付いています。オーナーシップカルチャーとは、会社のオーナーの一人であるという責任を持ち、自ら考え行動することです。この共通理念のもと、社員全員が自ら働き方を見直し改善しています。
■企業理念【Transforming the Everyday 】―人々が過ごす毎日を、より便利で豊かなものに変革したい―この強い意思こそ、
創業以来170年以上にわたって受け継がれてきたシーメンスの理念であり、絶え間ない技術革新や事業拡大を支えてきた原動力でもあります。ドイツ・ベルリンの一画で、小さな作業場から始まったシーメンスの歴史は、まさに変革の歴史であり、その歩みはこれからも止まることはありません。
■事業戦略【課題解決を導くDXソリューション】
シーメンスの出した答えが「リアルとデジタルの融合」です。デジタル世界での緻
密なシミュレーションによって導いた理想形を、リアル世界で再現することで、省
資源かつ効率的に、従来以上の成長を実現できるでしょう。より豊かな未来を、より多くのお客様と共有できるよう、シーメンスはこれからも毎日を変革し続けます。
■理系が活躍している部門・職種
ハードウェア事業：デジタルインダストリー事業本部（テクニカルコンサルタント）
ソフトウェア事業：技術営業本部（プリセールスエンジニア）、
サービス本部（サービ
スエンジニア）、（カスタマーサポートエンジニア）
Simcenter カスタマーサポート本部

活かせる
理系専攻

数学・物理系
情報系

機械系

電気・電子系

IT／情報処理

その他理学系

HUMANOLOGY for the future

株式会社電通国際情報サービス（ ISID）
Information Services International -Dentsu, Ltd.
先入観は置いていこう。

電通国際情報サービス ︵ISID ︶は、金融業、製造業、サービス業など、幅広い業種において日本を代表する企業を顧客とし、豊富な業務知

識と最先端のIT 技術を用いることで、顧客企

同社は、世界でもトップクラスの広告会社で業にIT ソリューションを提供している。

︶の合弁会

ある株式会社電通と、世界最大級の製造企業であるGE ︵

社として、1975 年に産声を上げた。日本の

民間企業向けでは初となるTSS事業 ︵日米間に配属については、入社後の新入社員研修期間中、ISIDのビジネス・業務内容に対する理解が深まったタイミングで一人ひとりの将来のビジョンをヒアリングし、職務適性と併せて総合的に決定しています。
■給与／諸手当【2021年度4月実績（初任給）】院了：270,000円 学部卒：250,000円【給与形態】月給制／
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、新卒住宅補助手当（実家が遠隔地の方
対象）、家族手当、前払い退職金、確定拠出年金 ほか■勤務地
東京、大阪、愛知、広島

おけるタイムシェアリング・サービス︶からスタート■募集職種／募集部門
総合職社員【入社後の主な職種】◯技術職（I Tコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データ
サイエンティストなど）◯営業職（法人向けソリューション営業）し、金融・製品開発・経営管理ソリューション

本採用情報など、事業領域を大きく広げてきた歴史を持つ。

各領域で蓄積してきたノウハウを新たなビジネ

ス領域にスライドさせることで、新しい市場をいち早く開拓し、名立たる日系企業から信頼をISID の強みは、顧客のビジネスを深く理勝ち得てきたシステムインテグレーターだ。

解し、課題の本質を見極めることにある。
﹁お客様と同じ目線に立ち、課題を共有する﹂﹁パートナーとして問題解決にあたり、信頼される人間

関係を築いていく﹂﹁あらゆるパートナーとのコ

ラボレーションを通じて時代を先取りした新しい価値を創出する﹂そんな働き方に興味がある方は、ISID の扉を叩いてほしい。

会社情報
■設立
1975年（昭和50年）12月11日■事業内容
I T ／業務コンサルティング・サービス、
ソフトウェア・プロダクトセールス／導入支援サービス、
システムインテグレーション・サービス、アウトソーシング・サービス、先端技術調査・研究■代表者
代表取締役社長 名和 亮一■資本金81億8,050万円

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Web詳細情報■仕事内容【主要事業】
I T ／業務コンサルティング・サービス、
ソフトウェア・プロダクトセールス／導入支援サービス、
システムインテグレーション・サービス、アウトソーシング・サービス、先端技術調査・研究【事業領域】
金融（銀行、その他金融機関、FinTech 関連など）、製造（自動車、機械、電機・精密機器、重工業、航空、住設など）、基幹系（経営管理、会計、人事、ERPなど）、
コミュニケーション（デジタルマーケティング、RPA、サービスデザインなど）
、先端技術
（AI、
データサイエンス、XR、MBSEなど）※ MBSE：Model Based Systems Engineeringなど、主に技術職（多様な職務）として、幅広い領域で理系出身の社員が活躍しています。
■休日・休暇
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、傷病のための積み立て休暇制度 ほか■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財形住宅融資、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、
社内旅行補助、同好会補助、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか
施設：全国の契約施設、会社および電通健康保険組合の契約保養所、スポーツクラブ
法人契約 ほか■応募資格
以下の3つの応募条件を満たした方が選考対象です。
【1】2023年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業または卒業見込みの方【2】2023年4月に入社可能な方【3】当社指定の日程で、新卒採用の全選考に参加可能な方■雇用条件
正社員（試用期間6カ月）

066

活かせる
理系専攻

IT／ソフトウェア

情報系

その他理学系

その他理系

原動力は好働力

Ｓｋｙ株式会社
Sky Co., LTD.

Web詳細情報

最先端のソフトウェア技術で豊かな情報社会の実現に貢献

最先端のソフトウェア技術を駆使し、自社製品を作り出すソフトウェアメーカーとしての要望に応じて業務系システム開発を提供するソ﹁ICT ソリューション事業﹂。そして、お客様のフトウェアハウスとして新たなソフトウェアの可能性を追求する﹁クライアント・システム開発

事業﹂。
Ｓｋｙ株式会社は、これらの主力 事業を軸に、より豊かな情報社会の実現を目指している。

クライアント・システム開発事業においては、、先進運転支
近年、注目が高まる自動運転 ︵AD ︶といった、画像認識やAI 、IoT などの要素、コネクティッドサービス
援システム ︵ADAS ︶

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技術が多岐にわたるシステム開発を手掛けてい1985年3月2日■事業内容○自社パッケージ商品の開発・販売○各種ソフトウェア設計・開発○各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業○関連機器のシステムインテグレーション事業○上記関連分野のサービス事業■代表者
代表取締役 大浦 淳司■従業員数
従業員数：3,187名（2021年9月1日現在）
グループ 従業員数：3,303名（2021年9月1日現在）■平均年齢
34.0歳（2021年4月1日現在）■事業所
東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、三島、神戸、広島、松山、
福岡、沖縄、札幌
住所：https://www.sky-recruit.jp/company/access/る。幅広い業界・業種で活用される業務系システムも開発し、特にスマートデバイス開発の経験を生かしたシステムや、DX を推進するクラI C T ソ リ ュ ー シ ョ ン 事 業 で は、 自 社 パ ッ

ウドプラットフォーム開発は同社の得意分野だ。

ケージ商品の開発・販売・サポートと、それに伴うICT 環境の整備などを手掛けている。企﹂、学習活動ソフトウェ﹂﹂シリーズ、医療機関向けIT

業向けクライアント運用管理ソフトウェア﹁

ア﹁機器管理システム﹁などの自社パッケージ商品を展開し、システム

サポート、環境整備までを担う。

常に変化が求められるIT 業界で第一線を走り続ける人材を目指したいという学生からのエントリーをＳｋｙ株式会社は待っている。

会社情報
■設立

2

■本社所在地【東京本社】〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階【大阪本社】〒532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階■資本金
4億5千万円■売上高
1,303.5億円（2021年3月期）■企業の特色Ｓｋｙ株式会社では、他社にはない独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追求しています。例えば、社内 SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログを活用して、リアルタイ
ムの情報交換・共有によって生産性向上を図ったり、常時接続されたテレビ会
議システムで全国の拠点間をつないで距離を縮めるなど、既存のワークスタイルにとらわれない、
Ｓｋｙ株式会社ならではのワークスタイルの変革を目指しています。
■ビジョン
まだ見ぬテクノロジーの空へ。
■企業理念
青空のごとく大きな考えでシステムを創る「人」「社会」「技術」をつなぐ製品とサービスを通じて、
幸せとおもしろさあふれる豊かな情報社会の実現を目指します活かせる

数学・物理系

理系専攻

機械系

経済・経営工学系

電気・電子系

IT／ソフトウェア

情報系

セコムだからできる、メディカルがある

セコム医療システム株式会社

SECOM MEDICAL SYSTEM CO.,LTD.

Web詳細情報

世界を変える安心に挑もう。

﹁誰もが安心して暮らせる社会﹂の実現を追求しているセコムグループにおいて、メディカル事業を担っているのがセコム医療システムだ。

医 療I C T ソ リ ュ ー シ ョ ン の 企 画・ 開 発・ 販

売・導入まで一貫して自社内で手掛け、医療領

域の様々な課題解決に取り組んでいる同社。ク

ラウド型電子カルテや病院経営情報分析システ

ム、遠隔診療など、医療ICT 領域においても

特に遠隔診療においては、クラウド型電子カ

多様なサービスを展開している。

ルテと組み合わせた国土交通省のスマートアイ

ランド事業や、国立研究開発法人日本医療研究

術開発事業実証研究支援に採択されるなど、新

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本採用情報
■募集職種／募集部門
総合職
■仕事内容
セコムグループのネットワークを最大限に活かし、「医療」「介護」「健康・予防」の分野において、革新的なメディカルサービスを創造、提供していきます。 本社での管理部門や事業企画部門、電子カルテ等の ICT 部門、病院運営支援部門をはじめ、全国にあるセコムの提携医療機関や、訪問介護・通所介護、有料老人ホームなど、実際の現場にて活躍する機会もあります。 入社後の配属先については、皆さんの学生時代の経験や、入社後の志望を面接でお伺いし、適性を見極めて決定いたします。
また入社後も、セコムには、「自己申告制度」があり、毎年会社に対して「担当職務についての所感」「今後希望する職務・時期・理由」などを意思表示することができます。この制度を社員が活用することにより、現状に満足することなく、自分の将来のあるべき姿を真剣に考え、仕事を通して自己実現できる機会を得ることができます。

開発機構 ︵AMED ︶のウイルス等感染症対策技型コロナウイルス感染症対策領域で医療現場における存在感を高めている。

また、 国内で築き上げた医療サービス・システ

ムを 海 外に展 開 すべく 、2 0 1 4 年にはインドを設立 。 2019 年には、 病院のサテライトとに進出し、ベンガルールに開 始するなど 、 海 外 事 業 展 開も加 速させている。

してクリニックを新設すると共に在宅医療を提供﹁命を守ることは究極のセキュリティ﹂をモットーに掲げ、
医療･介護･健康分野における多様なサービスを展開しているセコム医療システム。

同社では、理系の専門性は言うまでもなく、ロジ

カルな思考力や探究力を有した理系人材を高くな部門で理系出身社員が活躍しているという。

評価しており、医療ICT 部門をはじめ、様々

会社情報
■設立
2002年3月1日■事業内容
調剤薬局事業／在宅医療支援事業／訪問看護事業／訪問介護事業／在宅総合ケア事業／会員制健康管理事業／遠隔画像診断支援事業／電子カルテ事業／医療機関向けコンサルティングサービス事業／遠隔診療支援事業／予防医療事業 等■代表者
代表取締役社長 小松 淳
■資本金100百万円■給与／諸手当
月給制 219,400円～233,400円／
住宅手当、都市手当、通勤手当、超勤手当、家族手当 等■勤務地
首都圏・関西圏（将来的に全国転勤の可能性あり）■休日・休暇
原則 週休2日制・祝祭日■福利厚生
社会保険完備、退職金年金制度、財形制度、社員持株制度、社宅制度、社内融資、直営保養所（国内4ヶ所）、提携保養施設（国内100ヶ制度、独身寮（国内7ヶ所）、提携スポーツクラブ（国内620ヶ所）など
所・海外1ヶ所）■応募資格
大学・大学院（全学部・全学科）■雇用条件
正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）■募集会社
セコム株式会社に原籍をおき、入社と同日付けでセコム医療システム株式会社に在籍
出向となります。
■こんな人にきてほしい「社会の困りごとを解決したい」「世の中のためになる新しいサービスを創り出したい」という思いを抱き、新たなものに挑戦するチャレンジ精神に溢れ、常に問題意識を持って、自ら考えて、自ら行動できる方。

068

活かせる
理系専攻

IT／情報処理

数学・物理系

電気・電子系

情報系

想像を超える未来を、協創しませんか。

NT Tコムウェア株式会社
NTT COMWARE CORPORATION

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世界的通信企業﹁グループ﹂を支え続けてきた技術者集団

NTT グループの主要 企業のうちの 社として、国内最大の通信キャリア事業をIT から

ンフラを支え、人々の暮らしを変えていきたい﹂

支えてきたNTT コムウェア。﹁日本の通信イ

供してきた。NTT グループという国内最大規という想いを胸に、ICT ソリューションを提模、かつ高い信頼性を求められるシステムの構築・運用を通じて培ったICT 技術を金融・流通をはじめとする多様な業界に対しても展開し、社会の発展に貢献している。

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AI 、IoT 、ロボティックスといったデジ「自らの DXを推進し、お客さまの DXを推進すること」、そして「SmartWorldの実現」
冬季インターンシップでは、NTT コムウェアが取り組むこれら最新の仕事現場について、リアルに体感いただけるプログラムをご用意。 ICTビジネスやものづくり、そしてその未来に興味ある皆さんのご参加をお待ちしています。
■待遇
給与なし、4daysコースは規程に基づき交通費補助あり

タル技術が急速に浸透し、様々な領域で新規ビ

インターン情報■インターンプログラム／募集部門
冬季インターンシップ（2daysコース／4daysコース）■プログラム内容
昨今、5G、AI などの技術の進化により、本格的なデジタル社会が到来し、私たちの生活、産業に大きな変革が起きています。さらに社会全体のリモート化が急速にすすむ中、一層デジタル化の重要性が増しており、企業から行政まであらゆる分野においてデジタルトランスフォーメーション（DX）が拡大・加速しています。また近い将来、あらゆるものがネットワークでつながり、現実空間を再現したサイバー空間で未来を予測し、実世界にフィードバックする等、ICT が様々な社会課題を解決する世界＝“SmartWorld ”が実現されようとしています。

ジネスの創出が進む昨今。オープンな場で機動的にビジネスを創出するいわゆる協創型イノベー

ションの重要性が高まっている。同社においても新たなイノベーションを創出すべく、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして何をすべ

きかを真剣に考え、日々チャレンジしている。

この冬、NTT コムウェアは コースのイン

タ ー ン シ ッ プ を 実 施 す る。 オ ン ラ イ ン のビジネスの最前線や社風が存分に体験でき、オ

2days コースでは、ICT ソリューション

躍中の社員チューターから本気のフィードバッ

フラインの4days コースでは、第一線で活クを受けられるプログラムとなっている。﹁圧倒的に成長したい﹂﹁社会人のビジネススキルを身につけたい﹂﹁DX 推進の最前線を体験したい﹂という志のある学生はぜひ挑戦してほしい。

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Web詳細情報

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■実施場所
2daysコース：オンライン
4daysコース：品川本社ビル（予定）■実施期間
2022年2月上旬から3月上旬にかけて複数回開催
2daysコース：全14回開催予定
4daysコース：全4回開催予定■応募資格
大学生・大学院生・専門学校生・高専生※学部・学科は不問です※現時点におけるICT の知識やプログラミング経験の有無は問いません※インターネット接続した PCをご用意できる方に限ります（スマートフォン不可）■募集人数
2daysコース：各回150名程度
4daysコース：各回50名程度■選考プロセス
エントリーシート・WEB 適性検査による選考を実施します。
■応募締切
第一次締切：2021年12月20日（月）15時 書類応募手続き完了分まで
第二次締切：2022年1月17日（月）15時 書類応募手続き完了分まで

活かせる
理系専攻

数学・物理系

機械系

電気・電子系

IT／情報処理情報系

Trusted Global Innovator

株式会社 NT Tデータ
NTT DATA CORPORATION

Web詳細情報

世界を変える、 変わらぬ信念。

現代は、ビジネスのあるところに、必ずIT がある時代。
NTT データは、日本最大級の専業シ

ステムインテグレータとして、電子マネーのシ

ステム、自治体の防災システム、企業の情報シ

ステムなど、社会のあらゆる場面で＂当たり前＂となっている、多くのしくみを提供してきた。

しかし、これからのNTT データは単なるシ

ステムインテグレータではない。IT の技術革新は目覚ましく、
ビジネスモデルの変化も急加速しているこの予測困難な時代において、NTT

データの目指すべき姿は、自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、

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1988年（昭和63年）5月■事業内容◯システムインテグレーション事業
お客様の個別ニーズに合わせてシステムを構築する事業◯ネットワークシステムサービス事業
インターネットなどのネットワークを基盤とした種々の情報提供、情報処理サー
ビスを提供する事業◯その他の事業
お客様の経営課題を的確に捉えたコンサルティング、大規模システムでノウハ
ウを培ったシステムサポートのほか、ITを活用した新しいビジネスモデルの提案等を行う事業■代表者
代表取締役社長 本間 洋
■従業員数
11,955名（単独／2021年3月末現在）
139,677名（グループ全体／2021年3月末現在）

お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発

会社情報
■設立

揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付

け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長﹂周年を迎えたそしてそのフィールドは日本国内に留まらな

月に創立

30

期的に信頼されるパートナーとなることである。

い。 2 0 1 8 年

NTTデータは﹁カ国・地域に広げというビジョンを掲げ、IT を事業のコアとする活躍のフィールドを世界

NTT データでは、情熱と意欲に溢れ、自らながら、いまなお成長を続けている。

の力で世の中を変えていけるような多様な人材を求めている。 重要なのは、﹁今、 何ができるか﹂ではなく﹁これから何がしたいか﹂、そして﹁これから何ができるのか﹂。 強い意志と情熱を持った仲間を、NTT データは待っている。

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5■本社所在地〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル■事業所［本社］豊洲（東京）［首都圏事業所］品川・大手町・三鷹・三田・西葛西・川崎・茅場町ほか［海外拠点］53カ国214都市（2018年3月31日現在）■資本金1,425億2千万円（2021年3月31日現在）■売上高
2兆3,187億円（2021年3月期）■ビジョン

Trusted Global Innovator■企業理念
NTT データグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。
■理系が活躍している部門・職種
SE、コンサル、営業、R＆D

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数学・物理系

活かせる
理系専攻

IT／ソフトウェア

金属・材料系

建築・土木・都市工学系

機械系

環境・資源系

もし私たちが適切に問い続けるなら、世界を変えることもできる

ダッソー・システムズ株式会社
Dassault Systèmes K.K.

Web詳細情報

モノからヒト、 生命へ
よりよい世界を創造する

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の代表格﹃

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﹄や高精

フランスに本社を置くダッソー・システムズ

ハイエンド﹄を筆頭としは、EU 最大級の世界的ソフトウェア企業だ。

度解析ソフトウェア群﹃

人々が仮想空間の中で臨場感あふれる3D での

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︶を創造・共有できる環

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プラットフォーム﹄たCAD ／CAM ツールだけでなく、あらゆる境を提供している。

体験 ︵

同社の
﹃

は、
自動車／モビリティをはじめ、航空宇宙、
造船、

産業機械、建設、都市、エネルギー、ライフサイ

エンスなど幅広い領域に向けて展開されている。

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マーケティング、販売、エンジニアリングに至る

本採用情報■募集職種／募集部門◯クライアントエグゼクティブアソシエイト◯パートナーマネジメントアソシエイト◯インダストリープロセスコンサルタント◯ビジネスコンサルタント■仕事内容
私たちのビジネスはクライアントの個別プロセスの効率化を価値とした「製品売り」から
クライアントの企業変革、ビジネス変革に大きなインパクトを与える「プロジェクト売り」に変わっていくことが求められています。クライアントをプロジェクトの立ち上げに踏み切らせるビジネス価値を訴求するスキル、実現するためのソリューションニング・スキル、またそれぞれの領域におけるプロとして技術的な観点でソリューション提案をリードするスキルなど、製品スキルだけはない「クライアントと（または代理店様とともに）ビジネスを創り実現する」スキルが求められます。

まで、企業のあらゆる組織・業務プロセスを相互に関連づけ、グローバル設計やサプライチェー

ンマネージメントにおいて価値を創造している。

近年、DX の推進が急務となっている製造業に対しては、仮想世界のモデル化と現実世界のシミュレーションを実現。サプライヤーからロ

ジスティクスまで、バリュー・ネットワーク関

係者への完全なソリューション提供を通じて、ビジネスのデジタル化を加速させる。

ダッソー・システムズが2 0 2 0 年に掲 げた新戦 略は﹁ヒューマン・インダストリー・エクスペリエン

能・品質にとどまらず、それを利用する人間のエクス﹂。同社が追求していくのは、製品・サービスの機に関わること。そスペリエンス︵経験・体験・感性価値︶解に注力することで、﹁ 製品を使う人々の生活でのために、顧客の価値観や潜在的ニーズの分析・理あり人生 ﹂ を重視した研究開発に尽力していく。

会社情報
■設立
1994年6月2日■事業内容
3DEXPERIENCEプラットフォーム、業界向けのインダストリー・ソリューション・エクスペ
リエンス、「CATIA」「SIMULIA」「DELMIA」「ENOVIA」「BIOVIA」「3DEXCITE」「3DVIA」「EXALEAD」「GEOVIA」等の各種ブランド・アプリケーションを含むダッソー・システムズ製品群の日本およびアジア市場における販売およびマーケティング、
サポートおよび受託開発業務、ならびにその他関連業務■代表者
代表取締役社長 フィリップ・ゴドブ■資本金27億4,609万円■給与
院卒（博士）：年俸570万円（業績賞与含む）
院卒（修士）：年俸520万円（業績賞与含む）
大学卒：年俸450万円（業績賞与含む）■勤務地
原則、東京（品川区大崎）勤務となりますが、新入社員研修終了後、大阪・名古屋・豊田などでの勤務希望があれば応相談■休日・休暇
土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定められた休日、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休業（12月29日～1月4日）、有給休暇初年度10日間（入社月による）、傷病有給休暇（年間10日間）、介護休暇、子の看護休暇、ボラン
ティア休暇（年間5日間）、その他特別休暇■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体保険、優良健保組合（人間ドッグを毎年受診可能）、財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育休制度、時短勤務制度（育休復帰
率100％）、介護休業制度、
プレミアムフライデー（第二金曜は15：00退社）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、隣接スポーツジムの優待、クラブ活動、コミュニティ活動■応募資格◯国内外の4年制大学または大学院を卒業または卒業予定の方◯2022年4月または10月、2023年4月または10月に入社可能な方
■雇用条件
正社員
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙■活かせる（歓迎する）理系専攻
論理的思考力、プロジェクト参加経験や研究経験、データ分析力のある方を歓迎しているため、幅広い理系専攻を歓迎しています。

活かせる

数学・物理系

理系専攻

情報系

生物系

電気・電子系

金融／生命保険

経済・経営工学系

挑戦し続ける変革者

第一生命保険株式会社

The Dai-ichi Life Insurance Company, Limited
一人ひとりの向上に向けて変革に挑み続ける生命保険会社

日本初の相互会社として発足した第一生命は2010年に株式会社化し、2016年には持株会社体制へ移行、第一生命ホールディングス

として新たなスタートを切った。

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︶とテクノ

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﹂を、

︶の両面から生命保険事業独

昨今は、保険ビジネス ︵ロジー︵

自のイノベーションを創出する﹁多様な異業種ビジネスパートナーと共に連携しながら推進している。こうした取り組みの成果として、実年齢ではなく﹁健康年齢﹂を用いて保険料を算定する業界初の保険商品の開発や、認知症の﹁予防・早期発見﹂につなげることができる﹁健康第一﹂認知症予防アプリを開発し、1902年9月15日
■事業内容
生命保険業
（1）個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受、契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務（2）有価証券投資・貸付・不動産投資などの資産運用（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行（4）投資信託の窓口販売業務等■代表者
代表取締役社長 稲垣 精二■従業員数55,757名（内勤職10,939名、営業職44,818名）■事業所【本社】東京【総局・営業局】大阪、名古屋、札幌、福岡【支社】全国主要都市92カ所【営業オフィス等】全国各地1,259カ所【 海外現法 】ニューヨーク、ロンドン、ホーチミン、ムンバイ、バンコク、
オーストラリアほか
■資本金
600億円

認知症保険加入者に提供している。このように、第一生命は常に変革にチャレンジし、﹁お客さま第一主義﹂という不変の経営理念を守り続ける

そんな第一生命グループが理系人財に期待すために挑戦し続けている。

る役割は大きい。
﹁生保﹂と聞くと、文系出身の営業職をイメージする方もいるだろう。しかし、保険料計算などに携わるアクチュアリーや長期的な不確実性を定量的に分析するクオンツ、そして昨今では、機械学習を用いたビッグデータ

解析や、最先端テクノロジーを積極的に取り入れて新商品の開発に取り組むなど、データサイ

エンティストも活躍のフィールドを広げている。

理系の素養を活かせるグローバルなフィール

ドでプロフェッショナルを目指し、挑戦してみてはいかがだろうか。

会社情報
■設立

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Web詳細情報

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■売上高
2兆2,854億円（2020年4月～2021年3月）※保険料等収入■ビジョン
第一生命保険はより柔軟な経営戦略を実現するため2010年に株式会社化し上場を果たしました。その後、商品開発・資金調達・Ｍ＆Ａなどにおいて柔軟な経営戦略を実践し、様々な変革に挑戦してきました。一方で、創業以来変わらな
いお客さま第一主義（一生涯のパートナー）の理念のもと、一人ひとりの多様な人生に合わせた最適なサービスを提供し続けます。
■理系が活躍している部門・職種〇アクチュアリーコース
主計部、団体年金事業部、国内外グループ会社を中心に企画・管理部門、海外事業部門で活躍〇クオンツ＆データサイエンティストコース
資産運用部門、リスク管理部門、
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー社で活躍〇オープンコース
当社の全ての領域（リーテイル、資産運用、IT・システム、企画・管理分
野等）で活躍■社員の働く環境
社員自ら積極的に変革にチャレンジし、周囲を巻込み鼓舞し合いながら共に成長することができる人財を育てられるよう、様々な人財育成プログラムを準備しております。また、多様な人財がイキイキと働くことができる職場環境づくりに取り組んでおり、女性の活躍推進やファミリーフレンドリー制度の充実、男性の育児参画推進等によるワーク・ライフ・マネジメントの推進に取り組んでいます。

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INTERVIEW

クチュアリー 名のうち、日本人は私を含めて人のみ。 多 様な専 門 性をQ 現在の仕事内容について教えてくださいQ 今後の目標やキャリアの展望は投資を通じて、運用収益の向上に取託、およびベンチャー企業への直接

クイティなどの運用会社への運用委

際、入社後は金融工学の研究業務だれる点に魅力を感じたからです。実

将来的なキャリア選択の幅を広げら

投 資・ リ ス ク 管 理・ 企 画 業 務 な ど、

クオンツという軸は持ちつつ、証券

当社に入社を決めた理由の一つは、生命保険は、その国の歴史や国民り組んでいます。ヘッジファンド投けでなく、アセットアロケーション

ヘッジファンド、プライベートエ

性、政治体制、経済状況、社会保障

資では、運用を委託先の評価やモニや個別ファンド投資を経験できまし持つ人財から、刺激を受ける毎日です。

体制など、様々な要素に影響される

タ リ ン グ を 行 い ま す が、 組 織 体 制、た。どの業務でも共通しているのは、カ国分の面白さを感じられています。

た戦略立案と実行が必要となり、商品です。そのため、各国に合わせ投資スキーム、関連する会計・税制を必要とする業務を自ら発見、活用なども加味した上で投資を決定する

第一生命は、いち早くグローバル展

し、そして他者が分かりやすいよう

定 量 分 析 を 仕 事 に 活 用 す る 際 に は、開に取り組み、各国の生命保険業界

ヘッジファンドの戦略に、﹁一時的に説明する事が重要だという点。将数学・分析技術だけでなく、資産運

なプライシングの歪みを見つけ、い来的には、クオンツと証券投資のため、あらゆる分野に関して自らのをリードしてきました。特にアジア

ずれは一定の水準に収束することを考えを持つ必要があり、視野が大き

入社後、主計部で責任準備金の計

多様な専門人財が集まるグローバ

体の統括ですが、今後は特定の国に前提に、二つの類似する資産の売買用に関する知識も十分に持ち、分析を活かしてグループ全体の中期経営

ル環境で活躍するには、自分のコアス

Q 今後のキャリアイメージはな市場を創る手応えを感じています。

であり、アクチュアリーとして新たは今後も成長が期待できる新興市場

将来予測などに携わりました。
入社年目の北米研修をきっかけに海外を意識し始め、
その後すぐにシンガポー

計画や、大規模な再保険取引組成、海キルを意識して高めていく必要があルで１年間勤務。帰国後も、その経験

外のサポート業務に従事し、現在はカ国のグループ

フォーカスし、その国特有の課題にを見据えています。現在はエリア全

外人財を掛け合わせたキャリア構築

再びシンガポールへ赴任しています。 ります。私は、アクチュアリー×海Q 現在はどのような仕事に携わっていますかに取り組む経験も積みたいと考えていアジアパシフィックて、新商品認可や事業計画の確認・承

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と個社の喫緊の課題、両方を解決で認、M&Aの際の企業価値算定など、 ます。そして、グループ横断の課題

会社を統括する

アクチュアリーとクオンツ
数理的素養を必要とされる生保ビジネスの要

く広がると感じています。

7

算・評価や、第一生命の中期経営計画

Q これまでのキャリアについて教えてください7

2

きる人財へと成長していきたいです。

この背景には、クオンツが得意とすを 行 う ﹂ 相 対 価 値 戦 略 が あ り ま す。

る人財を目指したいですね。

自分なりのアプローチで解決を図れ

軸を自身の強みとし、課題に対して強みを活かせていると感じます。

に基づく判断を行っており、自分のず、最適化技術を生かした定量分析

ジメント業務では、定性面のみなら

ファンド全体のポートフォリオマネ

工学の知識が役立っています。また、を理解する際に、大学で学んだ金融ドも多く、その運用・分析プロセス

いて資産価値を推計しているファン

る確率論を背景とした定量分析を用

2

中澤 百合恵  （なかざわ・ゆりえ）

与那嶺 亮（よなみね・りょう）

8

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を率いています。ア

第一生命保険株式会社 オルタナティブ投資部
理工学研究科 開放環境科学専攻 修了

DLI Asia Pacific Finance team Head
東京大学大学院
理学系研究科 物理学専攻 修了

グループ各社の重要な意思決定に関わ
る

073

7

活かせる
理系専攻

数学・物理系

金融／損害保険情報系

損害保険業界のリーダーとして、立ち止まらず挑戦を続けます

三井住友海上火災保険株式会社
Mitsui Sumitomo Insurance Company,Limited

Web詳細情報グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険・金融グループへ

世界屈指の損害保険グループ﹁MS ＆AD イ

ンシュアランスグループ﹂の中核事業会社として、損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。世界に安心と安全を届け、経済の発展を後押しする社会インフラとして、世界中のリスクと対峙し、人や企業の挑戦を支えてきた。

カ国・地域におよび、事業領域につ42

同グループの活動地域はアジア、欧州、米州と世界中いても国内損害保険、国内生命保険、海外、金2融サービス、リスク関連サービスを事業ドメイ

は英国ロイズ保険市場を中心としてグローバル

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会社情報
■設立
大正7年（1918年）10月21日■事業内容
各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用など■代表者
取締役社長 舩曵 真一郎■従業員数
14,168名（2021年3月現在）■事業所【営業拠点】営業部支店…109、営業課支社…440【損害サポート拠点】損害サポート部…26、保険金お支払いセンター…193【海外拠点】42カ国・地域■資本金1,395億9,552万円■売上高
正味収入保険料1兆5,595億円（2021年3月現在）■ビジョン
持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを創造します。

ンとして広がり続けている。2016 年 月にきを完了。ASEAN 地域では、損害保険事業

1に保険事業を展開するAmlin 社の買収手続の一角を占めている。三井住友海の総保険料において第 位であり、世界においてもトップ

上はこれからもグループの総力を結集し、世界トップ水準の保険・金融グループを目指して挑﹂。

三井住友海上の採用コンセプトは、﹁向き合う戦を続けていく。

から、強くなる。

これには、学生一人ひとり、一つひとつの想いと真正面から向き合いたいという想いが込めら

れている。

10

■理系が活躍している部門・職種【アクチュアリー】
保険数理業務。新商品の企画・開発、保険料率の算定や検証、料率体系の構築、各種リスクの分析・評価、ERM（総合的リスク管理）、資産運用計画の策定、収益管理・分析、再保険政策の策定、再保険料の算出、海外関連業務 など。
【データサイエンス分野】
当社は損害保険契約の契約データ、事故データなどのビッグデータを保有。統計的なアプローチから防災・減災の仕組みづくりや、担当先企業のコンサルティ
ングを実施しています。
【自然災害リスク分析関連職】
自然災害リスク分析・管理業務。正味保有リスク量の適切なコントロール など。
【商品開発部門】
・新商品の企画・開発
・商品の改定・廃止
・商品の販売にかかわるマニュアルやシステム構築
・保険契約の引受判断（アンダーライティング）
そのほか、天候デリバティブなどの金融派生商品を開発・提供している金融サー
ビス部門や、資産運用部門、経理部門、システム部門、再保険部門、海外部門、営業部門、損害サポート部門などで活躍しています。

074

INTERVIEW

Q 仕事内容について教えてください
海上航空保険部にて、貨物保険全般における﹁営業予算﹂
や﹁収支計画﹂の策定を担当しています。予算や収支は営業戦略の立案・推進や、安定し務も、損害保険会社の経営の根幹に深く関わる仕事です。私は現在 年

あれば、例えばお客様のお車の使用保険契約締結の際、自動車保険でたが、データ分析や傾向の把握など

大学では量子力学を学んでいましQ 理系の素養を活かせていますか

目ですが、当社では若手の頃からこ

数理的な能力や論理的思考はもちろ

Q 現在の仕事内容について教えてください

うした重要な役割を担うチャンスがん、﹁目に見えないものを構造的に理解する力﹂は現在の仕事でも大いに欠かせません。理系で保険会社とい役立っています。保険の業務もシス

うとアクチュアリーのイメージがあの設定や引受判断を行います。このポート部門の意見を取り入れた機能

るかもしれませんが、当社では様々

アンダーライティングと呼ばれる業の企画・要件定義、②システム開発

なポジションで多くの理系出身者がテムも目に見えないものですが、さの実作業を担当するグループ会社へ

活躍しており、理系の知的好奇心を務の、活動の基幹となるシステムのの 依 頼、 ③ リ リ ー ス 前 の 検 証 や リ

満たせるフィールドが豊富にあるとらなる業務効率化やコスト削減を実リース後の効果検証などを一貫して感じています。

現するためには、全体構造の把握が担当しています。多くの社員や代理

年目から任せてもきな仕事にチャレンジできることはローを受けながら、やりがいある大なく、上司や先輩社員の丁寧なフォらっており、入社年次や経験に関係

け の コ ン テ ン ツ 作 成 ︶な ど も 任 せ て も立案 ︵例えば﹃１DAY 保険﹄ 契約者向この他にも、 事故防止策の企画・開発を行っています。

て後輩社員をリードしながら企画・らっており、現在はメイン担当とし

テ ム を、 入 社

店の方々が利用している重要なシス

具体的には、①営業部門や損害サ

実態や事故歴を確認するなど、リス

当社はデジタル戦略の推進やデジタ

企画・開発に私は携わっています。

ク実態を把握したうえで、契約条件

損害保険ビジネスの多様な場面で活きる理系の素養

多 く、 大 き な 成 長 を 感 じ て い ま す。
アクチュアリーの仕事は数理的な分析をするだけで終わらないという点も魅力に感じています。分析結果をもとに具体的な対策まで落とし込み、その意図や背景を営業や経営層などに対して論理的に分かりやすく説明することが必要です。理系の論理性が発揮できる場面ですね。
Q 会社の魅力について聞かせてください
通常業務に加え、イノベーティブ

ル 人 材 育 成 に 力 を 入 れ る べ く、て当社施策に携わる機会があり、そまた近年多くの損害保険会社で推進の中でビッグデータやAI などに代されている﹁全社的リスクマネジメ

ルを活用して全社的な収益の分析・表される最新の技術・知見を学べましました。私は第一期生の一人とし予測を行うのですが、私は基礎デーした。現在は新しい分析手法の確立

2018 年にデジタル戦略部を新設

タの提供と、リスク管理部の分析結や、データ集計業務の効率化といっす。リスク管理部を中心に数理モデ

果に対する確認とより精緻なモデル

た業務改善などに得た知識を還元す構築に向けた提案を行っています。

﹂ の一翼も担っていま
ント ︵ERM ︶あり、経営の根幹を支える業務です。 な取り組みに参加できることですね。

た財務基盤維持に欠かせないもので

6

べく、日々模索を続けています。

当社の魅力的な文化の一つだと思い

075

Q どのような仕事のやりがいが
ありますか

ます。

神村心香  （かみむら・みか）

猿山友貴  （さるやま・ともき）

予算・収支計画も、ERM 関連業

三井住友海上火災保険株式会社
自動車保険部 収益力強化チーム※取材当時（現在は自動車保険部 フリートチーム 主任）
上智大学 理工学部 物質生命理工学科 卒

1

三井住友海上火災保険株式会社
海上航空保険部 企画収益チーム 主任
東京大学大学院 数理科学研究科 数理科学専攻 修了

活かせる
理系専攻

数学・物理系

情報系

金融／信託銀行

経済・経営工学系『安心・豊かな社会』を創り出す信託銀行

三菱 UFJ 信託銀行株式会社

Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation

Web詳細情報

社会やお客様の課題を解決する
金融のプロフェッショナル集団

三菱UFJ 信託銀行は、三菱UFJ フィナン

シャル・グループの中核を担う信託銀行だ。同社が金融のプロフェッショナル集団として提供しているのは、アセットマネジメント業務、年金コンサルティング、不動産ビジネス、株主戦

略サポート、 個人向け財務コンサルティング、

情報銀行など、信託ならではの高度な専門性に基づいた幅広い商品・サービスだ。多様化する

お客様のニーズや社会課題に対して最善の解決策の提案から具体的手段の提供まで、一気通貫で 実 現 す る﹁ 信 託 型 コ ン サ ル テ ィ ン グ ＆ ソ

同社には理系の素養を活かし、活躍する多くの

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■代表者
取締役社長

リューション﹂ビジネスを展開している。

1927年3月10日■事業内容
銀行業務、信託業務
三菱 UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域で信託型コンサルティング＆ソリューションビジネスを展開しています。

プロフェッショナルが存在している。企業年金制

度を支える年金アクチュアリー、膨大な資産をグ

ローバルに運用するファンドマネージャー、緻密

なリスク分析を行うリスク管理に加え、近年でを用いた新ビジネスまで、三菱UFJ 信託銀行

はデジタルトランスフォーメーションやには、理系出身のプロフェッショナルが活躍で高度な専門性を発揮するためには、長年の経験きる広大なフィールドが拡がっているのだ。

に基づくスキル・ノウハウの蓄積も重要だが、課題解決に臨む個々人が持つ＂基礎力＂が特に重要であると同社は考えている。基礎力とは、﹁情報やリスクを正しく評価・分析する力﹂や﹁課題を多角的に検討し、論理的に説明する力﹂など。これらは、まさに理系学生が学び培ってきたものであり、この能力をフルに発揮し、自らを高め

真のプロフェッショナルとして活躍してほしい。

会社情報
■設立

■資本金
3,242億円■ビジョン
三菱 UFJ 信託銀行は、「Trust（信頼・信託）」を通じ、「安心・豊かな社会」
を創造できる信託銀行でありたい、という想いを込め、サステナビリティ活動方
針として以下のとおり掲げています。
「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行～社会・お客さまの課題を解決できるプロフェッショナル集団■企業理念

MUFG Way
長島 巌

■従業員数
6,373名（2021年3月31日現在）■本社所在地〒100-8212
東京都千代田区丸の内1丁目4番5号■事業所
拠点数
国内：53拠点（本支店50、出張所3）
海外：5拠点（支店4、駐在員事務所1）※2021年6月30日現在＜存在意義＞
世界が進むチカラになる。
＜共有すべき価値観＞
信頼・信用（Integrity and Responsibility ）1．
プロフェッショナリズムとチームワーク（Professionalism and Teamwork）
2．
成長と挑戦（Challenge Ourselves to Grow ）3．
＜中長期的に目指す姿＞
世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ■理系が活躍している部門・職種
年金業務（アクチュアリー）、資産運用業務（クオンツ等）、リスク管理業務、システム・ICT 関連業務、FinTech・新ビジネス領域、法人コンサルティング
業務 等

076

INTERVIEW

Q 年金アクチュアリーの業務について教えてください

理計算に留まらない手厚いサービス

い ﹂ と い う 希 望 は、 想 像 を 超 え る

また、人数が多いからこそ年金数理

ズに真摯に取り組むことができます。

一員となった気持ちで、多様なニー様の立場に立ち、あるいはお客様のアリーに興味を持ちました。生保・損付き、理系の素養を活かせるアクチュ

し金融も重要な社会インフラだと気ギー関連の企業を見ていました。しかたことから、就職活動初期はエネル

大学でエネルギーの研究をしてい範 囲が縮 小する ﹂ と捉えるのは早 計

しかし、それを﹁アクチュアリーの活躍

効 率 化・デジタル化 が進 むでしょう 。

な変 化に伴い、アクチュアリー業 務のテクノロジーの発展や世の中の急速ペースで叶えられています。

の経験をベースに活躍フィールドを保・年金の中で、年金は特に社会インです 。むしろ効率化・デジタル化によっQ なぜ三菱UFJ信託銀行に入社したのですか

広げていける、得難い環境がありま

フラの側面が強いと感じ、年金アクをお客様に提供するためです。お客す。実際、当社では多くのアクチュ

チュアリーを選択しました。信託銀る 傾 向 が 強 い と 感 じ ま す。 し か し、ない﹂と、自身の能力を過小評価すの幅が広がることも魅力でした。そ年金数理業務を足掛かりにキャリア

クチュアリー業務を通して、 年金制度躍していくことになると思います 。アや新 事 業 創 出などに充て、さらに活時に考えていた﹁様々な経験をした

タの活用に携わっています。入社当

る仕事、そして業務へのビッグデー

技術を活用して当社の未来を創造す

現在は情報銀行推進室にて、先端に貢献するものだと実感できました。

数字の計算﹂ではなく、お客様の経営当を任され、年金数理業務が﹁単なる日本を代表するような大企業の主担

企業年金に携わりました。
早い段階で配属となり、厚生年金基金や確定給付

入社後は年金数理のセクションにQ これまでのキャリアについて聞かせてください

広 く 持って進 路 を 選 択してください。

性は格 段に広がります 。ぜひ、視 野を案を組み立てる能 力を培えば、 可 能析 力 、 そして論 理 的かつ創 造 的に提柄の良さを感じ、当社に決めました。 の知識や数理的素養 、リスク評価・分

して、先輩社員の面倒見の良さと人行には多様な業務と部門があるため、 て創 出された時 間をコンサルティング

Q 理系学生へのメッセージをお願いしますアリーが法人コンサル、ファンドマ

企業経営を支える年金アクチュアリー
理系人材が活躍する多彩なフィールドネージャー、リスク管理、海外拠点、

Q 理系学生へメッセージをお願いします

分野で活躍しています。

領域など年金以外の幅広い

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多くの企業で従業員の福利厚生として導入されている、
退職一時金制度や企業年金制度は企業経営に深く関る想いなど、
様々なことが反映されてみなさんが専門的な課題に取り組む

理系学生は専門性の高い研究をしいます。年金アクチュアリーは、これ中で培った素晴らしい能力は、他のているからこそ、﹁この領域しかできらの債務の適正評価や、健全な財政わる制度です。
その企業の成り立ちや運営のための掛金の算出を行う﹁年領域にも必ず応用できます。特に信時代背景、そして経営の従業員に対す金数理業務﹂や、財務影響を考慮しそうした能力を存分に発揮できるはながら、お客様と一緒に制度を考え、 託銀行は業務フィールドが広いため、提案する﹁年金コンサルティング業

業に話を聞いてみてください。そし

ひ色んな業種を見て、たくさんの企ず、早い段階で選択肢を狭めず、ぜ務﹂に専門家として従事しています。 ずです。自分の可能性に制約をかけ
Q 三菱UFJ信託銀行で働く魅力とはて、当社にも関心を持ってもらえた
ら嬉しいです。

077

当社はアクチュアリーを多く育成

大沢賢輝  （おおさわ・よしてる）

津田 健  （つだ・けん）

しています。それは、単なる年金数

三菱UFJ信託銀行株式会社
法人コンサルティング部 情報銀行推進室 調査役
東京大学大学院 工学系研究科 システム創成学専攻 修了

三菱UFJ信託銀行株式会社
年金信託部 副部長 年金数理室長
東京大学 工学部 機械工学科 卒

活かせる

数学・物理系

理系専攻

経済・経営工学系

機械系

情報系

金融／証券会社

その他理系

無限の可能性、多くのビジネスチャンスが 広がるフィールドへ

大和証券株式会社（大和証券グループ）
Daiwa Securities Co. Ltd.

Web詳細情報

金融市場の第一線で、理系の素養を活かす

国内180 店舗、海外 ヵ国・地域に展開する 大 和 証 券 グ ル ー プ。 リ テ ー ル 部 門、 ホ ー ル

セール部門、アセット・マネジメント部門を中核に据え、国内の強力な顧客基盤とグローバル

ネットワークを擁する総合証券グループだ。各事業を担うグループ会社は高い専門性を有し、強い結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高めることでクライアントの多彩なニーズに応える幅広い金融サービスを提供している。大和証券グループの国内外における多くの実績を支えているのは、役職やセクション間の敷居が低※ Summer Intern College にご応募された方も部門別コース【5days】にお申込いただけます※新型コロナウイルス感染拡大の状況次第ではオンラインでの開催または開催中止となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
■待遇
・報酬なし
・昼食支給
・交通費支給（当社規定による）・宿泊施設利用可（首都圏以外からの参加者のみ）

いフラットなカルチャーだ。特に同社は若手に2021 Winter Intern College■プログラム内容
基本的な金融知識の習得後、現役セルサイドクオンツ／フィナンシャル・エンジ
ニア等のアドバイスのもと、専門業務を体験していただきます。
また、リサーチやマーケット、IT 業務、投資銀行業務などホールセール部門の様々な業務にふれることができます。
高度な専門性とともに創造性と探究心が求められる環境下で、数理知識や金融工学、基礎的なプログラミング能力をどのように活用できるかを知っていただきます。
また、毎年好評のランチタイムでは、先輩社員から仕事の内容や社風など色々な話を直接聞くことができます。

対し積極的に仕事を任せ、あらゆるシーンに対応し得る視野とスキルを持った人材を育成する

大和証券がこの冬実施するインターンシップ

環境を整えている。

は、コースごとに設定された証券ビジネスに関する実践的なワークに取り組むプログラムとなっている。仕事理解を深めるだけでなく、社員との交流を通じ、リアルな証券ビジネスを知るこ

大和証券では理系人材が活躍できるフィールとができる絶好の機会となるだろう。

ドが広がり続けている。理系で培った論理的思

考力や数理解析力を最大限に活かせるビジネス

フィールドで、自分の将来の可能性を見出してほしい。

インターン情報■インターンプログラム／募集部門

24

■実施場所
大和証券本社ビル（東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー）■応募資格・大学または大学院に在籍中の方・指定の5日間すべてに参加可能な方■こんな人に来てほしい
主体性を持って、与えられた課題に取り組める方■募集人数
120名程度■選考プロセス
エントリーシートの提出（応募者多数の場合は抽選）■お問い合せ大和証券株式会社
人事部人材開発課 インターンシップ担当
TEL：03-5555-7000
E-mail：recruit@daiwa.co.jp078

INTERVIEWQ 現在の仕事について教えてください雑になる中で、それら商品について

ら持ち運び可能な業務端末の開発に

手 掛 け て い ま す。 し か し、 そ の ロ

格決定は、数学のスペシャリストがていると感じます。商品の設計や価インフラとしての金融に魅力を感じ、 的に様々な考え方や新しいアイデアた。その中でも、都市の根幹を成する様々なインフラについて学びまし

モノ、IT 、経済など、都市に関わ大学では都市工学を専攻し、人やの社員だけではなく、トップが積極

活用も積極的に進めています。現場

ながりました。現在では、クラウド

レワーク制度のスムーズな導入につ取り組んでいたので、全社員へのテジックが書かれている資料をお客様した。大和証券に入社を決めたのは、 持っていることが、スピーディーな

金融業界に絞って就職活動に臨みま変化に繋がっていると感じます。経Q 大和証券に入社を決めた理由はがご覧になっても、理解するのは容済産業省などが選定する﹁デジタル説明する時に、理系の素養を活かせ易ではありません。そこで私のよう若手社員の成長をサポートする教育

金融機関のお客様に対して、債券売選択肢拡充など様々な施策が実施さできるよう、勤務体系やキャリアの社員がポテンシャルを最大限発揮

なソリューションを提供することがお客様が抱える課題に対してベスト

タ イ プ の ロ ー ル モ デ ル が い る の で、事の進め方も、働き方でも、様々なあることも大和証券の魅力です。仕を尊重し、多様性を許容する文化がトランスフォーメーション銘柄 ︵旧：年連続で受に惹かれたからです。

賞していることも、当社の風土を裏関するシステムの開発・保守を担当

コーポレートIT 部で金融規制にや、新しい技術を習得していくため

ビジネスを変革できる人材を育成す付けていると思います。また、当社の資格取得支援など、人材育成におる﹁デジタルITマスター認定制度﹂

いても高い意識を感じます。

しています。これは、証券会社の経うちにこうした重要なシステムに上Q 大和証券の魅力とはています。

理系の学問で培った素養が発揮でき

シ ス テ ム の ロ ジ ッ ク へ の 理 解 な ど、

コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 力 は も ち ろ ん、

他部門と折衝を行うための論理的なIT に関わる知識や証券の業務知識、て い ま す。 仕 事 を 進 め る た め に は、流から関わる経験は、貴重だと感じ

営と切り離せないシステムで、若い﹂を攻めのIT 経営銘柄︶
Q 現在の仕事について教えてくださいを取り入れ、変革を推進する意識をに数学のバックグラウンドがあれば、体制や積極的にチャレンジする風土

金融のプロフェッショナルとして、多様な人材が能力を発揮・活躍できる環境

お客様にわかりやすく解説することができ、説得力のある提案が可能に買に関わる情報提供や投資の提案をれているので、ライフステージに応求められます。地域経済を支えるプ3なると考えています。

行っています。超低金利時代と言わQ 働く環境はいかがですかれる今、どの金融機関も投資先に頭じた多様な働き方が可能になってい地方銀行や信用金庫といった地域を悩ませており、そうしたお客様のロ の 投 資 家 か ら 評 価 し て い た だ き、

気さくにアドバイスをくれる同僚にニーズと現在の市場環境を考慮して、 ます。そして社員一人ひとりの個性一番に相談してもらえるような信頼相談をしながら、自分なりのベスト
な働き方を見つけられます。また気関係を構築できることに、大きなやりがいを感じています。

にかけてくれる上司の存在も大きく、
近 い 距 離 で サ ポ ー ト を 受 け な が ら、

チャレンジを歓迎する風土を強く感じています。当社は早期の段階か

079

Q 理系のバックグラウンドをどのように活かせますか

成長できる環境があります。

堀川 亮  （ほりかわ・りょう）

米澤 未沙希  （よねざわ・みさき）

時代の変化とともに金融商品が複大和証券株式会社
コーポレートIT部 コーポレートIT課 主任
東京大学 工学部 都市工学科 卒業

大和証券株式会社
金融市場営業第二部 地域金融法人二課 課長代理
大阪大学大学院 基礎工学研究科 システム創成専攻 修了

活かせる
理系専攻

数学・物理系

情報系

金融／証券会社

経済・経営工学系

お客さまから最も信頼される、そして選ばれる証券会社へ

みずほ証券株式会社
Mizuho Securities Co., Ltd.

Web詳細情報

つなごう、拡げよう、超えよう。
自分らしく。

﹁総合金融コンサルティンググループ﹂としてお客さまのベストパートナーを目指しているみずほフィナンシャルグループ。同グループの総合証券会社として戦略の中核を担っているのが、

みずほ証券だ。同社は株式や債券等の証券関連分野において、個人から国内外の機関投資家や事業法人・金融法人・公共法人まで、多様なお客さまの幅広いニーズに応えるため、部門・グ

ローバル・グループ企業間の連携をさらに深化させた﹁一体運営﹂によってコンサルティング

機能の高度化とソリューション・プロダクツ提

供力の強化に邁進している。

1917年7月■事業内容
金融商品取引業■代表者
取締役社長 浜本 吉郎■従業員数
7,427名（2021年6月30日現在）■本社所在地東京都千代田区大手町1-5-1 大手町 ファーストスクエア■事業所
国内237拠点、海外19拠点■企業理念〈みずほ〉は、『日本を代表する、グローバルで開かれた総合金融グループ』として、常にフェアでオープンな立場から、時代の先を読む視点とお客さまの未来に貢献できる知見を磨き最高水準の金融サービスをグローバルに提供することで、幅広いお客さまとともに持続的かつ安定的に成長し、内外の経済・社会の健全な発展にグループ一体となって貢献していきます。これらを通じ、〈みずほ〉はいかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に〈豊かな実り〉を提供する、かけがえのない存在であり続けます。

みずほ証券には、﹁広く活躍できるフィールド﹂と﹁高度な専門性・スキルを習得しながら、一人ひとりの資質を活かせる環境﹂がある。みずほフィナンシャルグループが有する国内外における圧倒的な顧客基盤をベースに、幅広い業

務基盤を駆使してあらゆるお客さまに対して質の高い証券サービスを提供しているため、そのビジネスフィールドは幅広い。そして、同社では投資銀行業務やマーケット業務など、それぞれのプロフェッショナルとしてグローバルに通用する高水準の専門知識・スキルを身に付けるための各種研修プログラム、 国内外留学制度、

自己啓発支援など、 充実した育成環境を整備、社員一人ひとりの資質を活かし、各人の得意領域の形成を推奨している。挑戦意欲あふれる人

材にとって、大きく飛躍できる環境があるといえるだろう。

会社情報
■設立

■資本金
1,251億円■事業戦略
みずほ証券の最も重要な経営資源は人材です。新規採用・配属時の研修の充実、多様な教育・研修プログラムの提供を通じて、社員の主体的なキャリア育成を支援し、魅力ある人材の育成に取り組んでいます。
また、プロフェッショナリズムを強く意識した職系を設定し、営業部門から管理部
門に至るまで、幅広い分野でのキャリアを有するプロフェッショナルな人材を積極的に採用・登用しています。
■理系が活躍している部門・職種○グローバルマーケッツ部門（トレーダー／デリバティブ／クオンツ／ストラクチャリング）○グローバル投資銀行部門（カバレッジ／ M&A アドバイザリー／キャピタルマーケッツ／ストラクチャード
ファイナンス）○リサーチ部門○リスク管理グループ、IT・システムグループ

080

活かせる
理系専攻

金融／その他

数学・物理系

情報系

文系

日本の市場を世界の至上へ。未来を拓く覚悟はあるか。

株式会社日本取引所グループ（東京証券取引所・大阪取引所）

Web詳細情報株式会社日本取引所グループ ︵JPX ︶は、東京証券取引所や大阪取引所等を運営している。

ケットを創造し、日本経済の成長に貢献＂する

JPX の最大のミッションは、＂魅力的なマーことだ。 上場企業には成長資金調達の機会を、

市場参加者には有価証券売買の機会を提供する

な ど し、 日 本 経 済 の 心 臓 部 と し て、 魅 力 的 なマーケットを創造すべく進み続けている。

JPX は文系出身の社員が多いとイメージする方がいるかもしれないが、多くの理系出身の社員が第一線で活躍している。近年、金融分野

081

は一層高度化、複雑化しており、理系分野を専

1949年4月1日■事業内容
東京証券取引所及び大阪取引所の運営
株式会社日本取引所グループの子会社である、株式会社東京証券取引所、株式会社大阪取引所といった金融商品取引所や、日本取引所自主規制法人、
株式会社日本証券クリアリング機構などを通じて金融商品市場インフラの提供をしています。
■代表者
取締役兼代表執行役グループ CEO 清田 瞭
■従業員数
1,197名（2021年3月31日現在）■本社所在地〒103-8224
東京都中央区日本橋兜町2-1■事業所
東京・大阪・ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・北京・香港等
■資本金
115億円
■売上高
1,333億4,300万円（2021年3月期・国際会計基準）

攻し培ってきた分析力や論理性、創造的思考力

が マ ー ケ ッ ト の フ ロ ン テ ィ ア を 切 り 拓 く、 といっても過言ではない。金融工学や確率・統計をはじめとする高度な数学的知識を活用するリスク管理業務や新しいデリバティブ商品、指数の開発、また、プログラミング、システムの知識を活かしたシステム開発・運用の業務なども取引所の基幹業務だ。そして、複数の業務分野を横断的に経験 ︵ジョブローテーション︶すること

で＂取引所のプロフェッショナル＂に成長して経済の礎であるマーケットを創造することは、

いく。

まさに日本経済の未来を創造するということ。

計り知れないスケールの大きさと、経済のど真ん中でしか味わえない醍醐味がJPX にはある。

会社情報
■設立

理系素養で切り拓く
マーケットのフロンティア

Japan Exchange Group, Inc.

■企業の特色JPX では、特別な才能や資格を有している人が活躍しているわけではありません。
必要なのは、溢れるほどの知的好奇心と、いかなる環境においてもベストを尽くそうとする強いマインドです。現状に満足するのではなく、誰もやっていない・
やろうとしていないことにこそ、大きなチャンスがあると信じています。すべてのステークホルダーのために、私たちは挑み続けます。
■ビジョン
市場への責任 未来への挑戦

Sail to the future. Keep the market secure.
■理系が活躍している部門・職種【システム関連業務】
プログラミング、
システム開発の知識を活かした、売買システムの企画・開発・運用【リスク管理業務】
金融工学や確率・統計を始めとする高度な数学的知識を活用するリスク管理（リスク特定、分析、評価、等）【情報サービス業務】
金融工学や確率・統計を始めとする高度な数学的知識を活用する新しい指数の開発
その他、上場制度・取引制度を企画する業務や、売買審査・上場審査をする業務等で、多数の理系出身の社員が活躍しています。

活かせる
理系専攻

数学・物理系

情報系

金融／銀行

建築・土木・都市工学系

経済・経営工学系

One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに

みずほフィナンシャルグループ（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行）

Web詳細情報理系学生×︿みずほ﹀＝∞

国内最大級の顧客基盤を有し、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・リサーチ& コン

サルティングなどあらゆる金融機能を有する■売上高
3兆2,180億9,500万円（2021年3月期︿みずほ﹀。グループ各社の高い専門性を結集し、れる、より強力で強靭な金融グループ﹂をめざ︿みずほ﹀の業務フィールドは広大かつ多岐にしている。

わたり、数理的素養や論理的思考力を武器とする理系出身者を含む多様な人材が活躍している。

理系出身者の業務フィールドは、企業の成長戦

略をともに描き実現していく法人RM をはじめ、情報を多角的な視点・手法で分析する力が求められるマーケット、確率・統計に基づく数理手法を用いる金融商品開発やリスク管理、プログ

ラミングやシステムに関する知識を活かし金融・決済機能を支えるIT ・システム、企業年金の制度設計を行う年金アクチュアリー、投資対象

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を活用した革新的なビジネスサー

資産の最適な分析・運用手法を開発するクオン

ツ、自身の素養や経験を活かし﹁経済、社会の発

ビス開発など、まさに無限である。

展に貢献したい﹂ という強い志を持った方は、自分にしか生み出せない唯一無二の価値で社会を彩り未来を創造すべく、︿みずほ﹀に挑戦してもらいたい。

会社情報■設立﹁お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにさMizuho Financial Group, Inc.

連結経常収益）2003年1月8日■事業内容
銀行業務、信託業務、証券業務、アセットマネジメント、
リサーチ＆コンサルティング
■代表者
執行役社長

坂井 辰史

■従業員数
54,492人（みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数）■本社所在地東京都千代田区大手町1–5–5 大手町タワー■資本金2兆2,567億6,700万円（2021年3月31日現在）■企業理念〈みずほ〉は、『日本を代表する、グローバルで開かれた総合金融グループ』として、常にフェアでオープンな立場から、時代の先を読む視点とお客さまの未来に貢献できる知見を磨き最高水準の金融サービスをグローバルに提供することで、幅広いお客さまとともに持続的かつ安定的に成長し、内外の経済・社会の健全な発展にグループ一体となって貢献していきます。これらを通じ、〈みずほ〉はいかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に〈豊かな実り〉を提供する、かけがえのない存在であり続けます。
■理系が活躍している部門・職種
クオンツ、モデル開発、ビッグデータ・機械学習などの最先端テクノロジーを活用した開発業務、アクチュアリー、金融商品開発、リスク管理部門、マーケッ
ト部門、IT 関連部門、投資銀行部門、不動産部門、経営企画部門、審査部門、調査部門、国際部門、法人 RM 等（みずほフィナンシャルグループ・
みずほ銀行・みずほ信託銀行の国内外の各拠点及び本部での勤務に加え、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー社での勤務も含む）

082

数学・物理系

活かせる
理系専攻

コンサルティング／その他

機械系

経済・経営工学系

情報系

その他工学系

進化を感 動に

SOLIZE 株式会社
SOLIZE Corporation

Web詳細情報熟練技術者の知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新

国内の製造業には唯一無二の＂ものづくりの技

術・ノウハウ＂を有した熟練技術者が数多く存在している。しかしながら、＂次の世代への技術継承＂や＂知見のデータ化＂をどう実現するのかという課題に直面している企業は少なくない。

SOLIZE ︵ソライズ︶が提供しているのは、

形式知化﹂を通じたコンサルティングソリュー﹁熟練技術者の知識や経験といった＂暗黙知＂のションだ。現場に蓄積された﹁暗黙知﹂や、熟練技術者の頭の中にしかない﹁知見﹂を徹底したヒアリングによって引き出し、データサイエ

ンスの活用を通じてノウハウを構造的に可視化。

083

様々なビジネスの現場における業務最適化や知熟 練 社 員の知 見が中 堅から若 手 社 員に円 滑に

本採用情報■募集職種／募集部門
変革エンジニア（コンサルタント）、データサイエンティスト■給与／諸手当
学士卒月額基本給：250,000円（2020年度実績）
修士卒月額基本給：260,000円（2020年度実績）
博士卒月額基本給：270,000円（2020年度実績）
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（当社規定による）、在宅勤務手当（当社規定による）
、出張手当
■勤務地
東京本社
※ただし、担当するプロジェクトにより全国各地へ出張の可能性あり

見の伝承を実現している。

共有されることで、全社的な技術力の底上げだけ

でなく 、 熟 練 社 員がさらに付 加 価 値の高い業 務る。 同 社が最 終 的に目 指しているのは、＂ 技 術 ＂に取り組み、 新たな 価 値 を 創 出 することもできだけではなく 、プロセス・組織・文化・人の意識の再 構 築によるクライアントの＂ 真の変 革 ＂だ。

SOLIZEのソリューションは日 本のものづく

理系学生に特に注目してほしい職種が、﹁データり、企業価値の向上に貢献しているといえるだろう。

学をバックグランドに持つ理系社員が、データ分析・

サイエンティスト﹂だ。同社では、理論物理や機械工

解析やAI 活用のプロトタイピングから実装まで― そんな仕事に関心のある理

値創造を革新するを担っている。様々な産業の知見を形式知化し、価系学生との出会いをSOLIZEは待っている。

会社情報
■設立
1990年7月1日■事業内容
SOLIZE Innovations 事業部では、SOLIZE 全体で実践してきた革新的なものづくり
で培った業務変革手法を体系化し、「変革エンジニアリング」という新しいサービスとして多くのお客さまの競争力向上に貢献してきています。
変革とは「進化し続ける状態を作り続ける活動」であると捉えています。
自らを変革し続け、お客さまの真の変革を実現していく
そんなダイナミックな仕事を通じて、コンサルティングとエンジニアリングの2つを兼ね備えた新たな職種（プロフェッション）です。
■代表者
代表取締役社長 CEO 宮藤 康聡■資本金1,000万円■仕事内容【変革エンジニア（コンサルタント）】
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い改革プロジェクトを展開し、SOLIZE 独自の“徹底したプロセス分析”や業務変革技術を活かした、幅広い経営課
題解決を支援しています。
○徹底的なプロセス分析○職人の暗黙知の形式知化○3D&I Tで自動化と情報伝達【データサイエンティスト】「データサイエンスアプローチ」によりお客さまの複雑な業務プロセスや暗黙的なコア業
務を徹底的に可視化するため、データ分析・解析やAI 活用のプロトタイピングから実装までを行います。ものづくりの現場にある、事業会社ならではの2つのビッグデータ（センサーやIoT 等で集約されるビッグデータおよび組織や人の中にあるビッグデータ）を機械
学習、自然言語処理などを用いてデータ分析を行い、コンサルに活用し、独自手法とともに組み合わせることで、さらなる“お客さまの価値創造への貢献”を目指しています。
近年ではバーティカルSaaSの提供も行っております。
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW 休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業※年間休日121日（2020年度実績）■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン
窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2018年～）■応募資格○4年制大学卒（学士）、大学院卒（修士・博士）○学部・学科・専攻不問■雇用条件
正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）

活かせる
理系専攻

数学・物理系

コンサルティング／経営戦略

情報系

Lead the way 明日への道をともに拓く。

デロイトトーマツ コンサルティング合同会社

Deloitte Tohmatsu Consulting LLC

Web詳細情報from Business to Sustainable Society

デロイト トーマツ コンサルティング ︵DTC ︶は、 万人を超えるプロフェッショナルを擁し、民間・公共問わずあらゆる業界で幅広い領域のサービスを世界150 カ国以上で展開している

デロイト トウシュ トーマツのメンバーで、戦略策定、実行支援、M&A アドバイザリーからと戦略立案から実行まで一貫して支援するファー

人事、IT など、さまざまな課題に対する提言

ムだ。特に海外進出する国内企業および日本へ参入する外資系企業の総合的な支援を得意とする同社は、グローバル競争が激化するなか、常に変動していくクライアントの経営課題の解決

日本、そして世界を取り巻く環境が目まぐる

本採用情報■募集職種／募集部門
コンサルタント■仕事内容
コンサルティングサービス●オファリングサービス
Strategy、M&A、Customer & Marketing、Human Capital、EnterpriseTechnology & Performance、Core Business Operations●インダストリーサービス
コンシューマー、資源・エネルギー・生産財、金融、ライフサイエンス&ヘルスケア、
政府・公共サービス、テクノロジー・メディア・通信や国際競争力の強化を実現している。

しく変化する今日。クライアントの成長はもと

より、持続可能な社会の創造とその発展に貢献していくことが、これからのビジネスに求められている価値観であるとDTC は考え、次の世代の未来のためにクライアントとともにバリューを創造し、日本を、世界を進化させ続けている。

同社のコンサルティングに一貫するのは、企業経営を現場レベルで把握した上で、実行局面までをサポートする姿勢だ。DTC のコンサル

タントたちはその大胆な構想力と客観的分析力

日 本 と 世 界 の ビ ジ ネ ス を つ な ぎ た い 方、 分

で﹁計画から実行まで﹂を可能にしている。

析力と構想力でクライアントの難題を解決した い 方 に は、 ま さ に 絶 好 の フ ィ ー ル ド と い え

るだろう。

会社情報
■設立
1993年4月■事業内容
コンサルティングサービス●オファリングサービス
Strategy、M&A、Customer & Marketing、Human Capital、EnterpriseTechnology & Performance、Core Business Operations●インダストリーサービス
コンシューマー、資源・エネルギー・生産財、金融、ライフサイエンス&ヘルスケア、
政府・公共サービス、テクノロジー・メディア・通信■代表者
代表執行役社長 佐瀬 真人
■資本金
5億円

31

■給与／諸手当【基準年額】学卒：5,303,600円 院卒：5,403,200円／
出張日当、通勤手当■勤務地
東京、大阪、福岡※ただしプロジェクトにより北米、欧州、アジア、中東他各国での勤務の可能性あり※現在デロイト コンサルティング東南アジアファーム（SEA）に約100名が出向中■休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇■福利厚生
トーマツ企業内保育園、各種社会保険完備、公認会計士企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、
カフェテリアプラン■教育制度
入社後3か月間は、新人研修で基礎的なスキルを身につけます。
研修終了後は、実際のプロジェクトでOJTにて学んでいきます。
■応募資格
2023年4月または10月にご入社できる方で、それまでに大学または大学院をご卒業される方（学部学科、専攻は問いません）■こんな人にきてほしい
DTCでは新卒入社した皆様に充実した教育制度を用意しており、周囲の人間もその成長を願いサポートするカルチャーがあります。しかし個人のキャリアを切り開くのは最後は皆さん自身です。「自分のキャリアを自分で掴み取る」我々が求めるのは、そんな強い意
志と覚悟を持っている方です。
■選考プロセス
エントリー→ WEBテスト→面接（3～4回）→オファー■雇用条件
正社員 ※試用期間6カ月（待遇の変更なし）

084

活かせる
理系専攻

コンサルティング／経営戦略

数学・物理系

機械系

情報系

Shared Ambition, True Results

ベイン・アンド・カンパニー
Bain & Company

Web詳細情報﹁クライアントに変革をもたらす﹂
世界有数の戦略コンサルティングファーム

カ国 拠点のネットワークを展開している

63

1973 年米国ボストンに創設され、現在世界世界有数の戦略コンサルティングファーム、ベイン・アンド・カンパニー。ベインのビジネスにおける揺るぎない理念は﹁結果主義﹂。それは同社におけるカルチャーの核心であり、コンサ

ルタント全員が﹁クライアントに変革をもたらす﹂ という目標を共有、 体現している。 また、

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の言葉が象徴するようにメンバー同士のコラボ＂

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レーションを大切にする、活気に満ちた風土も■事業所
現在世界38カ国に63拠点のネットワークを展開特長的だ。ベインであれば、国内のみならず世■本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー8階（東京オフィス）

界各国のコンサルタントと協力、連携してプロ■代表者
奥野 慎太郎（おくの しんたろう）

ジェクトを進める真のグローバルな環境で働く■事業内容
コンサルティング・サービス

ことができるだろう。1982 年に設立された

1982年（東京オフィス）東京オフィスも、国内およびグローバル企業の最重要経営課題の解決と結果の実現を目指し、日々邁進している。

同社においてコンサルタントの約半数は理系であり、﹁答えのない課題に対し仮説を立て、検証する﹂という研究で培った経験を、ビジネス課題へのアプローチとして活かせる環境がある。

短期間で結果を出すことが求められる刺激的な環境で、社会・経済における課題を解決したいという想いをもった理系人材からのエントリーを同社は待っている。

会社情報
■設立

38

■企業の特色ベイン・アンド・カンパニーは、世界有数の経営戦略コンサルティング会社です。
創業以来、国内外のフォーチュン500に名を連ねるクライアントの最重要経営課
題を解決し、成長し続けられるよう支援しており、ベインのクライアント企業の株
価は市場平均に対し約4倍のパフォーマンスを達成しています。ベインは1973年に創設され、現在世界38カ国に63拠点のネットワークを展開し、約12,000名を擁しています。
■社風“A Bainie never lets another Bainie fail”という言葉に表されるように、ベインにはコラボレーションを大切にし、お互いの成長と成功をサポートし合う同僚がいます。このようなカルチャーから、各企業の OB や OG、現役社員が匿名で企業を評価する米国のサイト「Glassdoor 」では、ベインは常に上位ランクインし、2021年には「働きやすい企業」第1位を獲得しています。

活かせる

数学・物理系

理系専攻

電気・電子系

コンサルティング／ I T

情報系

Hello world, Hello innovation.

シンプレクス・ホールディングス株式会社
Simplex Holdings,Inc.
﹁ビジネス×テクノロジー﹂に精通し、クライアントのビジネス成功に貢献する

金融工学と最先端のIT を兼ね備えたエキス

パ ー ト 集 団 と し て、 金 融 領 域 で 高 付 加 価 値 の

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︵金融×IT ︶の領域で培ってきたIT ソリューションを提供してきたシンプレクス。

︵ビジネス×IT ︶へのシフトを推進し

知 見 を 活 か し、 あ ら ゆ る 業 界 を 対 象 に し たている。特に同社が注力しているのは、クライ

アントのビジネス成功にテクノロジーが大きく貢献する﹁クロスフロンティア領域﹂だ。金融機関のコア業務を対象としたソリューションの知見をベースに、あらゆるクライアントの事業の本質を捉え、高度なテクノロジーを駆使して本採用情報■募集職種／募集部門
Biz×Tech プロフェッショナル職■給与2021年4月初任給実績：318,750円／月給
初年度年収：500万円～／年（賞与含）

シンプレクスにおけるビジネスキャリアは、（2016年12月1日に事業再編により合併。1997年9月16日創業）
2016年9月13日■事業内容◯シンプレクス株式会社
コンサルティング、システム開発、運用保守◯ DeepPearcept 株式会社
AI 事業におけるコンサルティング、アルゴリズム設計、プロダクト開発、システム開発、運用保守◯ Xspear Consulting 株式会社
事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング（各グループ会社のいずれかに配属）■代表者
代表取締役社長（CEO） 金子 英樹■資本金4,750百万円

課題解決に取り組んでいる。

戦略／IT コンサルタント、スーパープログラ

マー、数理工学エンジニア ︵金融クオンツ、AI／

データサイエンティスト︶、 シニアプロジェクトマ

ネジャーなど、極めて多様性に富んでいる。さらに、﹁プレイヤーからマネジメント﹂といった

従 来 型 の キ ャ リ ア だ け で な く、 各 分 野 の ス ペ

いずれのビジネスキャリアにおいても一定以

シャリストとして歩むことも可能だ。

上の﹁テクノロジー﹂の知見・経験を有していることが極めて重要となっている。シンプレク

スグループには、長年にわたって積み上げてきた﹁テクノロジー×ビジネス﹂を習得できる教

育カリキュラムや社内ノウハウが蓄積されており、いずれのキャリアを目指す場合でも、高い付加価値を有する超一流ビジネスパーソンへの成長を後押しする武器となるはずだ。

会社情報
■設立

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Web詳細情報■仕事内容
経営戦略の立案、業務プロセス設計、
システム設計・開発、
プロダクト・サービス
開発、運用保守に至るまで課題解決の全工程を一気通貫で担っていただきます。
【当社グループにおけるキャリアパス】
戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント、ITプロジェクト
マネジャー、システムエンジニア／システムアーキテクト、クラウド／インフラエン、
ジニア、数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI ／データサイエンティスト）
UI ／ UX スペシャリスト■勤務地
虎ノ門オフィス／愛宕オフィス■休日・休暇、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、完全週休2日制（土日）育児休暇、慶弔休暇、他■福利厚生【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び労働者災害補償保険、総合【福利厚生】従業員持株会、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、
福祉団体定期保険（GTL）
カフェテリア（夕食無料）、他■応募資格
2023年3月に大学、大学院、高専および専門学校を卒業・修了見込みの方※全学部・学科対象です※既卒の方も応募可能ですが、就業経験のある方は中途採用にてご応募ください■雇用条件
正社員 試用期間：採用日から6ヶ月間（給与等は変わりません）

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INTERVIEW

案件のリードも任されています。システム運用と並行してエンハンスを実行していけるのは、初期魅力だと感じています。

運用で得た知見を改善提案につなげる活動にも取シンプレクスの強みがあらわれています。 一方、と、学生時代にIT を学んだ人だけが活躍していにはなりません。シンプレクスの社員を見ている

IT の経験が少ないということは必ずしも弱みQ 理系学生に向けてメッセージをお願いします﹁市場価値の高い人間になりたい﹂、﹁自分の手でり組んでおり、運用と改善の好循環が生まれていQ シンプレクスへ入社を決めた理由を教えてくださいキャリアを築いていきたい﹂と考えて就職活動にから運用を想定した開発を行ってきたからであり、臨みました。もともとIT スキルに長けていたわ

きく伸ばしている人もいます。実務では、コミュるわけではなく、逆に未経験から開発スキルを大FX 取引システムを多数開発してきた当社は、特に自分の強みがまだ明確になっていないファー

ニケーションを重要視される場面も多く、学生時

ストキャリアの環境では、何でもやってみようと

これまでに蓄積した独自のライブラリを活用し、ク

常に多く、技術面の難易度もきわめて高いものでいう前向きな気持ちが重要です。そして会社を選点での経験の有無はさほどこだわる必要はありました。取引のトランザクションが膨大でシステム

ぶ際には、優秀な社員が多い会社を選ぶことをおせん。

の負荷がきわめて大きく、当社以外の会社からは

ライアントのニーズに応じてカスタマイズを行っ﹁対応できない﹂と断られたそうです。 秒たりとています。私の担当企業はカスタマイズ要素が非ます。

高難易度のシステムを実現する高度な技術力でお客さまのビジネスをダイレクトに支援

けではなく、どちらかといえば苦手意識を持っていたIT 業界を選んだのは、これからも伸びてい
く業界であり、﹁苦手だからこそキャッチアップしたい﹂と考えたからです。中でもシンプレクスは上流工程から製造工程まで一気通貫でものづくりをできる環境があることから、幅広いスキルを身につけられる会社だと考えて入社を決めました。
Q 入社後はどのような業務を任されましたか

IT は未経験でしたが、内定者研修と入社後の年目はスマホアプリの開発

プロジェクトに参加し、お客さまとの要件定義か

新人研修を経た後、ら開発までの工程を経験しました。 年目からは

FX の取引システムの新規導入プロジェクトに参加し、要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセスを経験しました。リリース後は同システムの運用リーダーとして現場のマネジ
メントを行い、入社 年目からはプロジェクトマ
ネジメントを担当しています。
Q 現在の仕事内容を教えてください
新規導入フェーズから関わってきたFX 取引シ
ステムの運用を担当しています。システムの安定も止まってはいけないシステムを手掛けてきたシ

すすめしたいです。優秀で努力を惜しまない人々ます。

ンプレクスは、成長する上で最適な環境だといえしょう。その点では、非常に優秀な社員が多いシに囲まれていれば、自然と自分も努力することでムの一員として重要な仕事を任され、プロフェッ

プロジェクトを推進できたからです。若手もチー

フェッショナルたちが社内におり、議論しながらリースできたのは、高度な専門知識を持ったプロ

易度が高く業務要件が複雑なシステムを無事にリ市場からの評価も高まってきています。また、難ステムは運用を通じて取引量が着実に増えており、事ができていると感じています。現在担当するシムに携わり、ビジネスパートナーとして最良の仕お客さまのやりたいことを直接実現するシステ

Q シンプレクスで働く魅力・やりがいを教えてくださいンプレクスだから対応できたプロジェクトです。

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ショナルと近い距離で働けるのはシンプレクスの087

稼働が主なミッションですが、保守だけではなく、

石橋江里  （いしばし・えり）

2システムの性能向上や機能拡張を行うエンハンス

シンプレクス株式会社
クロス・フロンティア ディビジョン
東京農工大学 農学部 応用生物科学科 卒※シンプレクス株式会社は、シンプレクスグループの事業会社です1
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数学・物理系

活かせる
理系専攻

化学系

機械系

建築・土木・都市工学系

薬学系

官庁・公社

安全で健康に働ける環境づくりを通して働く人たちを支えたい

厚生労働省

Ministry of Health, Labour and Welfare

Web詳細情報

労働環境の整備、ものづくり人材の育成、知見の海外展開。広がる理系人材の活躍― 社会保障政策と労働政策

社会福祉、公衆衛生の向上、労働環境の整備

や雇用環境の安定を一体的に推進することで、﹁国民生活の保障・向上﹂と﹁経済の発展﹂の実現に取り組む厚生労働省。
﹁理系﹂にとって﹁公務員﹂は縁遠いイ

メージを抱かれがちだが、＂技術系公務員＂として理系出身者を積極採用しており、厚生労働省

においても、様々な理系人材が活躍している。

総合職技術系のメインフィールドとなる労働安全衛生行政では、働く人の命と健康を守るための施策 ︵事業場における安全衛生管理体制や労働災害の防止計画など︶の立案に取り組んでおり、 あらゆる業種をカバーしている。日本の産業競争

本採用情報■募集職種／募集部門
総合職技術系■仕事内容
厚生労働省は、すべてのライフステージで皆さんの暮らしをサポートしています。日本国
民全員が安心して一生を送ることができる社会を作ることが、厚生労働省の使命です。
このうち、総合職技術系の働くフィールドは、雇われて働くすべての労働者を対象とする
労働安全衛生行政をはじめ、ものづくり人材の育成、介護ロボットの開発、情報システ
ムの運営など極めて多岐にわたります。労働安全衛生行政について見ると、令和２年の１年間に働く現場で怪我をされた方は、13万人を超え、命を落とされた方は800人にも及んでいます。労働災害は、工場や建設現場だけでなく、小売業や飲食店の店舗など、あらゆる現場で発生しています。また、過重労働による健康障害、メンタルヘルス不調なども労働災害に含まれます。私たちは労働災害を防止するため、時代の変化に対応できるよう対策を検討し、法令などの制度の創設、改正に取り組んでいます。

力を支える﹁ものづくり人材の育成﹂も重要なミッションであり、機械・電気系の技術者だけ

でなく、建築土木や調理関連など、様々な領域の技能者 ︵職人︶育成やその技能評価を行っている。また、総合職技術系では４人に１人以上が外国勤務を経験しており、日本が得意としている労働安全衛生やモノづくり人材の育成といったノウハウを海外に展開。在外公館、国際機関︵ILO ︶、JICAの技術協力専門家として、世界各国で活躍できる。その他にも、介護ロボットの開発、情報システムの運営など、総合職技﹁理系的な思考と知識を活かし、よりよい国民術系の活躍のフィールドは広がり続けている。

生活を実現したい﹂﹁仲間と手を携えて、専門分

野以外のことに果敢に挑戦したい﹂そんな想いに共感する理系人材は総合職技術系というキャ

リアをチェックしてほしい。

会社情報
■設立
平成13年1月6日■事業内容
働く人が安全で安心して仕事をすることができる環境をつくり、「行ってきます」といって家を出て、「ただいま」といって帰宅できる。そんな当たり前の日常を守るための仕事をしています。「理系的な思考と知識を活かし、よりよい国民生活を実現したい」「仲間と手を携えて、専門分野以外のことに果敢に挑戦したい」そんなあなたに私たちが提示する最適解、それが、厚生労働省総合職技術系なのです。
■代表者
厚生労働大臣 後藤 茂之■給与／諸手当院卒者：月給 262,600円
大卒程度：月給 231,040円※本府省に勤務する場合の俸給（行政職俸給表（―）2級）、本府省業務調整手当、地域手当の合計（法令改正等により変動することがあります）／
扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当、単身赴任手当 など■勤務地
東京都千代田区霞が関1-2-2■休日・休暇
休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇20日／年
特別休暇として、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、男性職員の育児参加休暇、介護休暇など■福利厚生
公務員宿舎（独身宿舎、世帯宿舎）、診療所、健康診断、各種共済制度（医療給付や、結婚や出産に伴う手当金の給付、育英資金や住宅資金の貸付、年金、宿泊
施設など）
■応募資格
国家公務員採用総合職試験に合格した方のうち、次の区分に該当する方（工学／数理科学・物理・地球科学／化学・生物・薬学／農業科学・水産／農業農村工学／
森林・自然環境）■雇用条件
正規職員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）■選考プロセス
応募資格欄の記載に該当する方を対象に官庁訪問を実施しています。
令和３年度の官庁訪問は全てオンラインにて実施しました。
※令和４年度以降のスケジュール等は決まり次第お知らせします。

088

数学・物理系

活かせる
理系専攻

官庁・公社

その他理系

情報系

経済・経営工学系

文系

誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化を。

デジタル庁
Digital Agency

Web詳細情報日本をアップデートする― パンデミックとい複雑な各種行政手続、給付金の支給スピード、

国や自治体との情報共有

う緊急事態をきっかけに、日本における様々な課題が改めて顕在化した。そのような状況下で、

デジタル社会形成の司令塔として未来志向のDX ︵デジタル・トランスフォーメーション︶を強力

年で一気呵成に作り上げることを目指して2021 年 月

1に推進し、官民インフラを今後

同庁は、徹底的な国民目線からのサービス創日に発足したのが、デジタル庁だ。

ての国民にデジタル化の恩恵が行きわたる社会089

出やデータ資源の活用、DX の推進を通じ、全本採用情報■募集職種／募集部門
事務系（総合職／一般職）■仕事内容
デジタル社会の形成のための施策に関する基本的な方針に関する企画及び
立案 等
■勤務地
主としてデジタル庁庁舎（東京都千代田区紀尾井町）■休日・休暇
週休２日制、祝日、年次休暇、育児休業、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等）、介護休暇 等を実現すべく、すでに取組を進めている。デジ

2021年9月1日■事業内容
デジタル社会の形成のための施策に関する基本的な方針に関する企画及び立案 等■本社所在地〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 19階

タル社会に必要な共通機能の整備・普及を目指した﹃マイナンバー制度﹄、﹃ガバメントクラウ

ド﹄、﹃ デ ー タ 戦 略 の 推 進 ﹄。 国 民 目 線 のU I ・

領域では、﹃マイナポータル﹄、﹃政府ウェブサイ

UX の改善と国民向けサービスの実現を目指す

トの標準化﹄。その他にも国家戦略としての﹃デジタル人材の育成・確保﹄といった多様なミッ

いまこそ、﹁日本そのものをアップデートすションが進行中だ。

る﹂好機ととらえ、快適なデジタル社会の構築を見据えるデジタル庁。変革の起点となるのは― そんな、歴史

これからのデジタル変革に関わる理系人材の力だ。日本をアップデートするに刻まれる仕事に共に取り組む仲間をデジタル

庁は待っている。

会社情報
■設立

9

5

■給与
総合職（院卒）試験合格者 初任給例：月給255,600円
総合職（大卒程度）試験合格者 初任給例：月給224,040円
一般職（大卒程度）試験合格者 初任給例：月給218,640円
この額は、一般職の職員の給与に関する法律の規定によるもので、東京都特別区内に勤務する場合における、地域手当を含む2020年4月1日の給与の
例です。
■福利厚生
公務員宿舎、健康診断、共済制度など■応募資格
国家公務員総合職試験または一般職試験に合格した方■雇用条件
常勤の国家公務員■こんな人にきてほしい【広い視野や好奇心を持ち、意欲のある方】
情報通信技術だけでなく社会全体に対してアンテナを張り巡らし、課題を見出す
ことの出来る方。そして幅広い知識を吸収し、多くの関係者と意見を交わし、自らの手で各種課題に挑む意欲のある方のご応募をお待ちしております。（デジタルの知識の有無は問いません）

活かせる
理系専攻

数学・物理系
情報系

機械系

電気・電子系

官庁・公社

経済・経営工学系

金融で未来をデザインする金融庁（Financial Services Agency）
Financial Services Agency

Web詳細情報

理工系のセンスを活かし、日本経済のかたちを創る＂金融は経済の血液＂という例えになぞらえると、金融庁の任務は＂経済の心臓を動かす＂こ

金融庁の最大のミッションは、金融の機能をとだといえる。

充分に発揮させ、経済の安定化・活性化を図り、それによって国民一人ひとりの幸せに貢献すること。金融は、私たちが生活するためのインフラであると同時に、企業にリスクマネーを供給する手段であり、社会のあらゆる経済活動の基盤といえる。金融システムを設計・運用することは、すなわち、日本経済のかたちを創り上げていく、ということにほかならない。

近年、ＩＴや金融工学の発展が、金融をより

2000年
■事業内容
金融制度の企画立案・金融モニタリング・金融外交■代表者
内閣府特命担当大臣（金融）鈴木 俊一

高度化・複雑化させ、経済・社会の様相を変化させてきた。そうした時代の中で、金融行政も一層の進化が求められている。そこでは理工系の学問を専攻してきた学生が培ってきた思考力、分析力や創造力が必要とされている。

日々グローバルに進化を続ける金融・金融行

政の最前線で、若手職員のうちから新たな課題に取り組める金融庁では、幅広い視野と専門性の両方を身に付けられる場が用意されている。

理工系出身の職員がチームの中心となって法律を改正したり、留学して経済学の博士号を取得したりするなど、 様々なフィールドで成長し、金融行政の第一線で活躍することが可能だ。

会社情報

■給与
総合職（院卒）試験合格者 初任給例：月給 255,600円
総合職（大卒程度）試験合格者 初任給例：月給 224,040円
一般職（大卒程度）試験合格者 初任給例：月給 218,640円

■設立

等

本採用情報
■募集職種／募集部門
事務系（総合職、一般職）■仕事内容
金融制度の企画立案・金融モニタリング・金融外交 等■勤務地
主として金融庁本庁（東京都千代田区霞が関3⊖2⊖1 中央合同庁舎第７号館）※希望に応じて、海外（在外公館、国際機関等での勤務、留学）
・地方（財務局、地方自治体）での勤務も可能。
■休日・休暇
週休2日制、祝日、年次休暇、育児休業、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等）、介護休暇 等

この額は、一般職の職員の給与に関する法律の規定によるもので、東京都特別区内に勤務する場合における、地域手当を含む2020（令和2）年4月1日の給与の例です。
■福利厚生
公務員宿舎（独身、世帯用）、健康診断、検診事業、共済制度 等■応募資格
国家公務員総合職試験または一般職試験に合格した方■雇用条件
常勤の国家公務員■こんな人にきてほしい【金融行政のプロフェッショナルとなるポテンシャル・意欲のある方】
金融だけでなく、経済・産業や社会全体に対してアンテナを高く張り巡らす「視野の広さ」「好奇心」、幅広い分野の知識を吸収する「向上心」、自由な発想で最適な政策を立案する「柔軟なアタマ」、自らの手で日本を良くし、国民の幸せに貢献したいという「気概」「志」を持つ方のご応募をお待ちしております。
（金融・経済の知識の有無は問いません）

090

活かせる

その他／出版

理系専攻

情報系

電気・電子系

機械系

その好奇心に、解を。

森北出版株式会社
Morikita Publishing Co., Ltd.

Web詳細情報

広大な﹁知﹂の世界に、人生を通して向き合う仕事。

情報、電気・電子、機械、土木、建築、数学、物理学など、多岐にわたる理工学系専門書を出版している森北出版。
﹁科学技術の発展に貢献したい﹂という理念のもと、理解しやすく、実践的で、体系化された情報を次世代の担い手に提供し続けてきた。特に工学系で高いシェアを誇り、同社が手掛けた書籍を手にしたことがある

理系ナビ会員も多いはずだ。

森北出版では、編集者を積極的に新卒採用している。理系として培ったさまざまな領域の専門知識と、専門書を読み込んできた読者として091の視点が活きる仕事だ。同社の編集職は﹁丁寧

本採用情報■募集職種／募集部門
理工学系専門書の企画・編集■仕事内容「出版」は成熟した産業で、あらゆるテーマの書籍が出尽くしたと思うかもしれません。
しかし、“高品質なコンテンツ”は読み手次第で異なり、同じテーマでも切り口の違う多様な出版物が必要とされています。また、インターネットなどに情報が氾濫する時代だからこそ、良質な書き手と編集者によって品質を高められた情報に価値があるはずです。
森北出版の編集者は日々、創意工夫を凝らし、クオリティの高い出版物を生み出すよう力を注いでいます。
【企画・編集職の仕事の流れ】市場ニーズの調査→テーマや方針を考え、著者を探す→
社内で検討→執筆を依頼→原稿を入手→編集作業（加筆や修正の提案／校正／図版の作成／レイアウトやデザインの指示など）→完成

なコンテンツづくり﹂に力を注いでいることが最大の特徴である。企画立案から原稿の校正まで、著者と密接に意見を交換しながら作業を進めていく。若手社員も入社後すぐに先輩社員と組んで企画や編集に携わり、力を付けていくことができる。魅力的なアイデアがあれば、入社年次に関係なく、企画へとつなげることも可能だ。個人の裁量が大きいため、自分の手で何かを形にしたいと考える方にとって絶好の環境といえるだろう。

科学者やエンジニアの知の礎となる書籍を自らの手で生み出し、科学技術の発展に貢献するたいという理系学生のエントリーを待っている。

― そんなやりがいのある仕事に取り組んでみ

会社情報
■設立
創業：1940（昭和15）年
設立：1950（昭和25）年■事業内容◆理工学系に特化した専門書の出版◆【出版分野】情報工学／電気・電子工学／機械工学／数学／物理学・化学／
土木工学／建築学／環境工学 など■代表者
代表取締役／博士（工学） 森北 博巳■資本金8,100万円■売上高
7億円（2020年1月期実績）■給与／諸手当◯給与形態：日給月給制◯2022年4月入社初任給（予定）
博士了：27万3,000円、修士了：25万2,000円、学部卒：22万2,000円◯手当：残業手当、出張手当、役職手当、家族手当、交通費全額支給■勤務地
東京都千代田区富士見１－４－１１
各線「飯田橋」駅より徒歩５分～９分 （転勤はございません）■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、など。有給休暇（初年度11日／最大20日）※年間休日125日以上■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金、65歳までの雇用延長制度、財形貯蓄、服装は自由■教育制度
新入社員向け一般研修の後は、先輩編集者のもと、マンツーマンで実践的スキルを身につけるOJTに入ります。2～3年後には、自分のアイデアを活かして、一冊の本をひとりで担当できる編集者になっていることを期待しています。思いついたアイデアを企画にし、積極的に提案してください。新入社員でもベテランと同じ土俵に立ち、企画を実行
できます。
■応募資格
2023年3月に大学院または大学を修了／卒業予定で、下記のいずれかに該当する方
Ａ）情報工学、電気・電子工学、機械工学、建築・土木工学を専攻しているＢ）科学技術コミュニケーターやサイエンスライティング講座などを履修したことがある■雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月／待遇、業務の変更なし）

活かせる

数学・物理系

理系専攻

建築・土木・都市工学系

電気・電子系

情報系

その他／電力・ガス

環境・資源系

Light for Tomorrow.

一般財団法人 電力中央研究所
Central Research Institute of Electric Power Industry

Web詳細情報

電力・エネルギー分野の研究開発で日本や世界をリードする学術研究機関

電力中央研究所︵電中研︶
は、非営利の学術研究機関および電力業界の中央研究機関という二つの側面を持ち、電気事業会社が直面している経営

課題や、地球規模のエネルギー・資源、環境、持続的経済発展をめぐる諸問題の抜本的な解決を図るべく、広域な技術の研究開発に取り組んでいる。

脱炭素化へ向けた世界的な動きは加速しており、社 会は大きな変 革 期にある。 その中で電 中 研は、﹁ 持 続 可 能で社 会に受 容されるエネルギーシステて定め、その実現に向けた取り組みを進めている。

ム﹂ を2 0 5 0 年の日 本の目 指す姿の一つとし脱炭素技術の開発に加え、エネルギーの新しい利

本採用情報■募集職種／募集部門
研究職
■仕事内容
「原子力発電」「火力発電」「水力発電」「再生可能エネルギー」「電力流通」「需要家サービス」「環境」「事業経営」を中心として、電気事業や社会から求められているエネルギーにかかわる研究に携わります。

用のあり方や供 給の強 靭 化に関わる研 究を推 進

1951（昭和26）年11月7日■事業内容
電力中央研究所は、エネルギーの安定供給と地球環境の保全の両立を目指し、研究・技術開発を通して、電力をはじめとするエネルギーにおける新たな価値創造や先見的な課題を解決する電気事業共同の研究機関です。高度かつ多様な専門性を有する研究者集団を擁し、ユニークな研究設備を備えるインハウス研
究機関として、電気事業や社会の期待に応える研究成果を着実に創出するべく、研究開発に取り組んでいます。
■代表者
理事長 松浦 昌則■資本金
一般財団法人のため、なし

し、 得られた知 見を社 会 実 装することで電 気 事

そんな電中研を支えているのは、幅広い分野

業や社会の発展に貢献することを目指している。

の専門性を有した研究者達だ。電中研では、電気や原子力専攻だけでなく、多岐にわたる領域の研究者が約650 名属しており、そのうち博

士号取得者は400 名を超える。電気、情報通

信、機械、化学、原子力工学分野などを核とする﹁エネルギー産業技術研究﹂や、土木・建築、

環境分野を中心とした﹁自然・環境科学研究﹂、

さらには経済学、経営学、法律学などの﹁社会科学研究﹂に関して、各研究拠点を形成し、電力を筆頭としたエネルギーに関する基礎研究か

ら実用化研究まで幅広く取り組んでいる。新卒採用においても、電中研は各領域の学生を歓迎しており、エネルギー社会の未来に貢献したいという学生との出会いを期待している。

会社情報
■設立

■給与／諸手当【博士了】研究系：月給 294,200円 【修士了】研究系：月給 240,000円※2021年4月 初任給支給実績／
時間外手当、扶養手当、通勤交通費など■勤務地
東京都千代田区、東京都狛江市、千葉県我孫子市、神奈川県横須賀市など■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（11月7日）、夏季、年末年始、
年次有給休暇（年20日、半日休暇制度あり）、結婚・忌服などの特別休暇、育児・介護休職制度あり■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、年金、労災、健康）【制度】カフェテリアプラン、共済会制度、財形貯蓄制度、住宅貸付金、文化体育会ほか 【施設】独身寮、家族住宅、総合グラウンドほか■応募資格
修士課程修了以上で、採用時に修了見込みの方※募集研究分野により、既卒者も応募可能です。
■雇用条件
正職員（任期なし）※試用期間3か月間（待遇の変更なし）■活かせる（歓迎する）理系専攻
電気、土木・建築、機械、化学、生物、原子力工学、環境科学、情報・通信、社会・経済等の研究分野など

092

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青野さくら Sakura Aono
慶應義塾大学 理工学部 システムデザイン工学科 3 年
ミス慶應理工コンテスト2021 ファイナリスト「元々ものづくりが好きで、両親のすすめもあって建築を学
ぼうと決めました」という青野さくらさん。現在は、慶應義塾大学の理工学部システムデザイン工学科で、建築設計や室内の空気環境などについて学んでいます。プライベートでは、体を動かすことが好きで、現在はジャズダンスサークルに所属。週末は大抵ダンスの練習に打ち込んでおり、間近に迫った公演に向けてトレーニングをしているそうです。
「コロナが落ち着いたら、大学で学んだロシア語を活かし、現地に行ってロシアの人と交流したいです。大学生活はあっという間だと思うので、とにかく楽しみたいですね。皆さんも、コロナに負けずに後悔の無いよう過ごしてください！」と、今後の学生生活で挑戦したいことと、読者へのメッセー
ジを話してくれました。

次号予告

理系ナビ2022夏号
2022年6月発行予定！

【 夏 号 】2021年6月発行【秋冬号】2021年11月発行【女子号】2021年11月発行

読者アンケート「理系ナビ2021秋冬号」についてのアンケートにご回答いただいた方にAmazon券1000円分 を抽選でプレゼント！

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キャリア情報誌『理系ナビ』

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