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社会福祉法人旭川荘
旭川荘倫理委員会運営規程（目 的）
第１条 この規程は、社会福祉法人旭川荘（以下「旭川荘」という。
）に所属する職員が行う、人を直接対象とした医学的、生物学的及び行動科学的研究、通常の診療を超える医療行為 (以下、「医学系研究等」という。) に対して、ヘルシンキ宣言の趣旨に沿った倫理的な配慮のもとに実施される内容であるかを審査することを目的とする。
（委員会の設置）
第２条

この規程の目的を達成するため旭川荘に旭川荘倫理委員会(以下「委員会」という。)を置く。
（審査の申請）第３条

旭川荘の職員が人を対象とする医学系研究等を行おうとするときは、研究計画を理事長に申請しなければならない。
（審査）第４条 理事長から、この規程による審査対象となる事項に関し、第 1 条の目的に基づき医学的、社会的、福祉的、倫理的観点から審査することの要請があったときは、委員会は特に次の各号に掲げる観点に留意して審査を行うものとする。
（１）対象となる個人の人権の擁護（２）対象となる個人及びその家族の理解と同意を得る方法（３）対象となる個人の利益と不利益並びに危険性（４）社会的貢献度（委員会の組織）第５条 委員会は、理事長が委嘱した委員長及び次の各号に掲げる者で構成する。
（１）医学・医療の専門家等、自然科学の有識者（２）倫理学・法律学の専門家等、人文・社会科学の有識者（３）一般の立場から意見を述べることができる者（４）前各号に定めるものは、（１）（２）（３）のうち複数以上を兼務していない者をいう（５）委員会の設置者の所属機関に所属しない者が複数含まれていること（６）男女両性で構成されていること（７）５名以上であること
２ その他必要に応じて委員長の要請により、委員以外の者がこれに加わることができる。
３ 委員の任期は２年とする。ただし、再任を妨げない。欠員により補充された委員の任期は前任者の残任期間とする。
４ 委員長に事故のある時は、あらかじめ指名された委員が委員長職務を代理する。
-1-

（委員会の職務）
第６条 委員会は、この規程の定めるところにより医学系研究等の研究計画の審査を行う。
２ 委員会は理事長の諮問に応じ、医学系研究等に関する倫理上の重要事項について、調査審議する。
３ 次の各号に掲げる医学系研究を審査対象とする。
（１）人を対象とする医学系研究（２）ヒトゲノム・遺伝子解析研究（委員会の開催及び議事）
第７条 委員長は委員会を召集し、その議長となる。
２ 委員会は、委員の過半数が出席し、第５条第１項（１）（２）（３）の各号委員が１名以上、かつ（５）及び（６）の要件を満たさなければ開くことができない。
３ 委員会は、審議をするに当たって、申請者の出席を求め、申請内容の説明を受け、意見を述べさせることができる。
４ 委員会は、必要な場合は委員以外の者の出席を求め、その意見を聞くことができる。
５ 委員は自己の申請にかかる審査には関与することができない。
６ 委員会の審議事項の判定は、出席委員全員の合意を原則とする。ただし、全会一致が困難な場合、出席委員の大多数の意見をもって委員会の意見とする。
７ 委員長は、次の各号に掲げる表示に従い、審査結果を理事長に文書で報告しなければならない。ただし、その判定に至った理由及び審議経過を併記する。
（１）承認（２）条件付き承認（３）変更の勧告（４）不承認（５）保留（継続審議）（６）該当しない（申請者への判定の通知）
第８条 理事長は、委員会からの答申後速やかに、審査の結果を申請者に通知しなければならない。
２ 申請者は審査の結果に異議があるときは、再審査を求めることができる。
（迅速審査）
第９条 委員会は、次に掲げるいずれかに該当する審査について、当該委員会が指名する委員による審査(以下「迅速審査」という。) を行い、意見を述べることができる。迅速審査の結果は委員会の意見として取り扱うものとし、当該審査結果は全ての委員に速やかに文書にて報告されなければならない。
（１）他の研究機関と共同して実施される研究であって、既に当該研究の全体について共同研究機関において倫理審査委員会の審査を受け、その実施について適当である旨の意-2-

見を得ている場合の審査（２）研究計画書の軽微な変更に関する審査（３）侵襲を伴わない研究であって介入を行わないものに関する審査（４）軽微な侵襲を伴う研究であって介入を行わないものに関する審査（守秘義務）
第１０条 委員会の委員は、職務上知り得た情報を法令又は裁判所の命令に基づく場合等、正当な理由なしには他に漏らしてはならない。委員を退いた後も同様とする。
（庶 務）
第１１条 この委員会の召集及び記録の保存などに関する事務は、事務局が行う。
（雑 則）
第１２条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が別に定める。

附 則（31.3.15 理事会）
この規程は、平成３１年４月１日から施行する。

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平成 31 年度 総合問題（生活科学科 食物栄養専攻）解答例

問１（30 点）
【採点のポイント】
・計算式を示して正しく計算ができているか。

【解答例】
計算式

答え

（１） 406.6÷164.1

2.5（２） 100-（534.0÷1089.7×100）

51.0（３） 358.6÷（294.2+100.3+193.7+200.1+328.6+358.6+406.6+534.0）×100

14.8

問２（40点）【採点のポイント】
・昭和 40 年度から平成 27 年度の食品分類別の供給熱量の変化ついて，各項目の変化の特徴が読みとれているか。特に，米が減っている,畜産物,油脂類が増えていることについては読み取れていることが望ましい。

【解答例】
我が国の食生活の変化を見ると，全体の供給熱量（kcal）は徐々に増えているものの平成 7 年度から減少し，昭和40 年度と平成 27 年度はほぼ変わらない。しかし，米の供給熱量は徐々に減少し，約半分までに減少している。その代わりに油脂類が 2.3 倍に，畜産物が 2.5 倍に，いも類・でんぷんが 1.5 倍に増えている。魚介類，砂糖類，小麦の供給熱量は途中増えた時期もあるが，昭和 40 年度と平成27 年度では大きな変化はみられない。
(192 字）問３（50 点）
【採点のポイント】
・図と資料を読み取れているか。
・米の消費形態の変化について言及しているか。

【解答例】
米の供給熱量は昭和 40 年度より徐々に減少し，平成 27年度では約半分になっている。その背景には，女性の就業増加で調理の簡便化志向が強くなり，特に朝のご飯食の減少が大きいと考えられる。一方で，おにぎりや弁当など家庭内でも簡単に食べられる惣菜などの中食に米の消費が移行していることから，米の消費減少に歯止めがかかる可能性もある。2016 年の総務省の「家計調査」によると米を使った主食的調理食品の支出は，1970 年に比べて約３倍に増えている。また「惣菜白書」による惣菜の食材の内訳を見ると，米飯類が約 50％を占めトップとなっている。そもそも米そのものが嫌われたわけではな
く，中食が米の消費の減少を軽減している状況である。
（300 字）問４（40 点）
【採点のポイント】
・米の消費を増やすための方法が箇条書きで書かれているか。

【解答例】
・パンを食べる時は米粉パンにする。
・朝食，昼食の主食にも米を食べる。
・学校給食は基本にご飯にする。
・ご飯をおいしく食べられるレシピの情報を得て作る。
・無洗米にしてご飯を炊く負担を軽くする。
・今よりもご飯が早く炊ける炊飯器の開発。
・ご飯をまとめて炊いて，小分けに冷凍することで手軽に食べられるようにする。
・米を原料としたお菓子の消費拡大。
・中食でのおにぎりの消費拡大を目指した商品開発。
・米作り（田植えや稲刈り）を体験して，米に親しみを持つ。
・欧米諸国に対し，米の消費拡大を働きかける。

問５（40 点）【解答】（２）料理名

（１）配膳
１

主 食

栗ご飯

２汁 物

きのこと里芋の汁物

３

副 菜

柿なます

４

主 菜

生サンマの塩焼き
定例記者会見市長挨拶
令和２年１１月 2５日（水）午後２時から

庁議室

記者の皆様には、お忙しいところ定例記者会見にご出席いただき、誠にありがとうございます。また、日ごろから市政に対しまして、ご理解とご協力を賜り、厚く御礼を申し上げます。
今年も残すところ１か月余りとなり、本日が、今年最後の定例記者会見となりました。記者の皆様には、今年一年間大変お世話になりました。この場をお借りいたしまして、御礼を申し上げます。また、先日は、初詣の分散参詣の推進など、地域が一体となり取り組んでいる迎春対策について記事を取り上げていただきありがとうございました。重ねてお礼を申し上げます。
さて、本市の今年１年を振り返りますと、３月には国際医療福祉大学成田病院が開院いたしました。数多くの先進医療機器を備えるとともに、各分野の経験豊富な医療スタッフがそろった病院が開院し、市民の皆さまが身近なところで質の高い医療サービスを受けられるようになっております。今後も国際医療福祉大学との連携・協力を強化するとともに、附属病院を核とした将来的な医療産業集積に関しても調査、研究を継続してまいります。
4 月には、新型コロナウイルス感染症の市独自支援策の第 1 弾として、子育て世帯への臨時給付、市内中小企業への緊急支援給付金の支給、医療機関への支援という 3 本を柱とする支援を行いました。
6 月には、市独自支援策の第２弾として、地域経済の活性化を目的としたプレミアム付商品券の発行、ひとり親世帯や介護サービス事業者など、影響を大きく受けている家庭や事業者の支援を行いました。
7 月には、市役所窓口でキャッシュレス決済を導入いたしました。窓口の混雑緩和や市民の利便性の向上とともに、現金の受け渡しによる感染リスクの低減が図られました。

9 月には、千葉県最大級のご当地キャラクターイベントである「ご当地キャラ成田詣」を開催いたしました。感染症対策そしてウィズコロナ時代の新しいイベントの形として YouTube での生配信や、事前抽選制での現地観覧、市川海老蔵丈とのオンライン対談など、本市から日本各地に元気を届けました。記せいかい り者の皆様をはじめ、関係者の皆様のご支援により、イベントを盛会裏に終了することができましたことを、心より感謝申し上げます。
そして、１０月には、市独自支援策の第３弾として、高齢者へのＰＣＲ検査等費用の助成、迎春対策事業として電子マネー「ペイペイ」によるポイント付与のキャンペーン、市内の病院などに勤務する医療関係者などへ慰労金の給付、市内の介護サービス事業所や障がい福祉サービス事業所などに勤務する職員への慰労金の給付、工賃が一定程度減少した就労継続支援Ｂ型事業所に通所している利用者への応援金の給付などを行うため、補正予算を調製し、臨時議会を招集いたしました。
成田空港関連では、今年度上半期における旅客数の速報値では、前年同期比で 94％減の約 135 万 8 千人、うち国際線旅客数は同 97％減の約 51 万 5 千人と、いずれも開港以来過去最低のとなるなど、新型コロナウイルス感染症により大きな影響があり、国際線が中心の成田空港では、引き続き深刻な状況が続いております。このようなことから、１１日に、千葉県知事と成田空港圏自治体連絡協議会において、成田空港と羽田空港のバランスを考慮した国際路線の再開、厳しい状況が続く空港会社や航空関連事業者への⽀援を求める要望を国土交通大臣へ行いました。
こうして振り返りますと、新型コロナウイルス感染症への対応に終始した１年でありましたが、依然として新型コロナウイルスの国内での新規感染者数は増加しており、予断を許さない状況が続き、対応は長期化しております。
コロナウイルスと共存をしていかなければならない現状において、市としましても工夫をしながら、感染拡大の防止と社会経済活動の両立を図るため、引き続き対策を講じてまいります。

それでは、12 月議会に提案を予定しております議案は、人事案件 1 件、条例案件９件、契約案件５件、市有財産の取得案件 1 件、指定管理者の指定案件７件、補正予算７件の合わせて３０件と、報告 18 件でございます。
詳細につきましては、この後、「総務部長」並びに｢財政部長」よりご説明いたしますので、よろしくお願いいたします。
以上、本日の定例記者会見にあたっての挨拶とさせていただきます。
福ＣＯＮＴＥＮＴＳ

福福島の進路 2005.６ №274

ＣＯＮＴＥ
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ＴＳ

2

【しんろ】

富岡町の現状と今後の方向性―電源地域からのレポート
富岡町長

4

遠藤勝也

【マンスリーレポート】

一進一退ながらも緩やかな回復基調にある県内経済
10【トピックス】「地方経済天気図」にみる全国各地方の景気動向最前線〜平成17年４月より更に内容も充実、地域情報満載の景気レポート〜
22【トピックス】

地域経済の活性化について〜県内の地域ビジネスの現状と展望〜
31【美を訪ねて】

第31回

カミーユ・ピサロ 《エラニーの菜園》
福島県立美術館長

34

酒井哲朗【 FERI'S NEWS 】「うつくしまものづくり研究所」を開設！
福島県商工労働部
36【企業法務セミナー】

抵当権付き債権の譲り受け
渡辺健寿法律事務所 弁護士

38

渡辺健寿中伸一【税務É財務相談 Q ＆ A 】

相続税の制度とその内容について（その２）
田中伸一税理士事務所 税理士

42

地方経済天気図44

主要経済指標本誌は自然保護のため、リサイクルペーパーを使用いたしております。

田
2018 年 6 月 4 日
株式会社ラグーナテンボス

報道関係者 各位
プレスリリース

新アトラクション「スペースインベーダーギガマックス」
6 月 16 日（土）オープン！
株式会社ラグーナテンボス（所在地：愛知県蒲郡市、代表取締役社長：巽 泰弘）が運営するテーマパークのラグナシアは、6 月 16 日（土）に新アトラクション「SPACE INVADERS GIGAMAX（スペースインベーダーギガマックス）」をオープンします。
また、初日には「スペースインベーダー」開発者の西角友宏（にしかど ともひろ）氏を迎え、お客様と対戦するオープニングセレモニーを開催します。

「SPACE INVADERS GIGAMAX」は、株式会社スクウェア・エニックスの新プロジェクト「ライブインタラクティブワークス」が企画・開発した最新アトラクションで、株式会社タイトーが 1978 年に企画・開発・発売し、社会現象を巻き起こした「スペースインベーダー」を高さ 14m×幅 33ｍの巨大画面で最大 10 人同時にプレイすることができます。ゲーム画面はラグナシア バハムートの神殿の壁面に投影され、プレイヤーは川を挟んで向かいにある特設会場でプレイし、攻めてくるインベーダーを撃ち落とします。
【アトラクション概要】■名称：SPACE INVADERS GIGAMAX（スペースインベーダーギガマックス）■日付：6 月 16 日（土）～ 土・日開催 ・ 7 月 21 日（土）～ 9 月 2 日（日） 毎日開催
※雨天中止

※ショーのスケジュールにより、中断する場合があります。

■時間：日没後 ～ 閉園 15 分前（1 プレイ 5 分程度）
■会場：ラグナシア 新エリア アトラクション特設会場■料金：1 回目 500 円（※1 回目はパスポートバンド利用可） 2 回目以降 300 円■アトラクションサイト：https://www.lagunatenbosch.co.jp/event/rg/gigamax/index.html■お客様問い合わせ先：ラグーナテンボス インフォメーションセンター
0570-097117（受付時間 9:00～17:30）© 2018 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
© TAITO CORPORATION 1978, 2018 ALL RIGHTS RESERVED.

＜このリリースに関するお問い合わせ＞ 株式会社ラグーナテンボス（広報担当）近藤・尾﨑・中原
TEL:0533-58-2761 / FAX:0533-58-2701 / URL:http://www.lagunatenbosch.co.jp
ＮＴＴドコモカップ第 27 回埼玉県フレッシュミニバスケットボール大会【運営上の留意事項】
大会がスムーズに進められるよう、留意事項をいくつか記載します。疑義が生じる点もあるかと思いますが、参加選手が楽しくバスケットができることを第一にお考え頂き、各会場で臨機応変の対応をお願いいたします。
１．開会式
１． 開式の言葉
２． 役員挨拶（県ミニ連理事、部会理事等）
３． 競技上の諸注意（ルール説明）
４． 会場使用上の注意
５． チーム紹介
６． 選手宣誓
７． 閉式の言葉
２．試合運営上の注意点
・ 試合時間は１クォータ 5 分の４クォータ制で行なう
・ ハーフタイムは 5 分とする
・ 30 秒ショットクロック、3 秒ルール、5 秒ルールは適用しない
・ ゲーム終了時に同点の場合、延⾧戦は行わない
・ フリースローは体力等に合わせ、フリースローサークル内ならどこでもよいこととする（審判員が適宜判断・指示を行う）
・ 通常の選手起用のルールで、タイムアウトは各クォータ１回、30 秒とする
（選手交代もこのタイミングで各クォータ可能）・ その他バイオレーションの適用などは厳格に行うのではなく、大会の趣旨を理解の上、参加者が試合を楽しめるよう、審判員の臨機応変な処置をお願いします－1－３．フリースロー大会・ミクロ試合
・ フリースローは体力等に合わせ、フリースローサークル内ならどこでもよいこととする
但し 4 年生の決勝は適用外とする）
1 回目:３投中１本決まれば勝ち残り
2 回目:２投中１本決まれば勝ち残り
3 回目以降:１投中１本決まれば勝ち残り《優秀賞・最優秀賞》
・ 基本は学年ごとに 2 名、会場全体で 8 名を選出する（会場全体での参加選手の学年構成によっては適宜会場で調整可とする）
・ 優秀賞受賞者の中から最優秀賞を選出する（対象は 4 年生とする）
・ ミクロの試合は、各会場で人数を把握して２Q 目安で行って下さい（人数によって男女混合も可。試合時間は各会場での臨機応変の対応でお願いします）
４．閉会式
１． 開式の言葉
２． 成績発表（フリースロー大会）
３． 表彰（フリースロー大会）
４． 役員挨拶（県ミニ連理事、部会理事等
５． 閉会の言葉－2－
第５８９号
２０２１年４月５日発行
三多摩食糧卸協同組合
お得意さま感謝セール
無事抽選が終わりました。
近々当選者の方々と当選者がお買い上げになった販売店様には個々に当選の通知を申し上げます。
• Ａ賞（妻有ポーク）は５月中旬以降に当選者様へ直接宅配でお届けいたします。
• Ｂ賞（お米券）は４月中に販売店様へお届けいたしますので、当選者の方々へお渡しください。

今週の玄米入荷情報
秋田 あきたこまち やまもと
岩手 ひとめぼれ 前沢限定
長野 コシヒカリ 飯山
富山 冨冨冨福井 コシヒカリ テラル越前

生粋麺太 冷し中華

佐賀 夢しずく 特別栽培

発売開始です！
今年も定番の２種類の味（しょうゆ・ごまだれ）各６袋×５箱入り詰合せ（しょうゆ３+ごまだれ３×５箱入りもあります

佐賀 さがびより

賞味期限：製造日より９０日

島根 きぬむすめ

販売期間：４月１日～８月上旬(８月は品切れ次第終了となります)

宮城 だて正夢

山形 はえぬき新潟 魚沼コシヒカリ 十日町

山形 つや姫 特別栽培

精米時期表示対応のラベラーについて
大手量販店ではこの４月１日から精米時期を「上旬・中旬・下旬」に変更し始めました。
これに伴い主流はこの格好になっていくと思われます。
皆様の中にはハンドラベラーで精米年月日を印字されているお店もおありのことと思いますが、下記の機種であれば一部の部品交換で時期表示（上旬・中旬。下旬）の印字が可能になります。
新しく買い替えることなく今までの機種がご使用になれます。
是非お問合せ下さい。
別途「精米時期」のシールは必要になります。

印字イメージ（このシールは別売です）

福島 会津コシヒカリ HG
新潟 佐渡コシヒカリ
千葉 ふさおとめ
青森 青天の霹靂
北海道 ゆめぴりか
岩手 あきたこまち
APRU マルチハザードシンポジウム “Building Partnerships for Sustainable Disaster Risk
Reduction for All-Hazards” が開催されました（2021/11/24‐25）
テーマ：APRU, Multi-Hazards, Partnerships, All-Hazards
場 所：オンライン

11 月 24-25 日に APRU マルチハザードシンポジウム“Building Partnerships forSustainable Disaster Risk Reduction for All-Hazards”が開催され、インドネシア大学がオンライン会議を主催・ホストしました。500 名以上が参加し、200 以上の口頭発表がありました。当研究所からは、今村文彦所長（津波工学研究分野）、アナワット・サッパシー准教授（同分野）、泉貴子准教授（国際防災戦略研究分野）が参加・発表を行いました。
今村所長は“Lessons learnt from the 2011 Great East Japan Earthquake andTsunami for Resilient Society”と題して基調講演を行いました。サッパシー准教授は“ Challenge for Building Sustainable System for Resilience and Innovation inCoastal Community”について発表を行いました。また、泉准教授は開会式にて開会の挨拶と APRU マルチハザードプログラムに関する紹介を行いました。
このシンポ ジウムは 2020 年に対面での開 催を予定して いましたが、新型コロ ナウイルス感染の影響により 2021 年に延期となり、またオンライン会議としての開催を余儀なくされました。シンポジウムでは、防災に関わる重要な 10 のテーマについて分科会が開かれ、それぞれのセッションにて学生・研究者・専門家による発表と、参加者による活発な質疑応答や意見交換が行われました。
2022 年のシンポジウムは、タイのチュラロンコン大学が 11 月 29-30 日にホストする予定です。

文責：泉貴子（国際防災戦略研究分野）
注１：このファイルを利用するにはAcrobatをご利用ください。
WEBブラウザーでは正常に表示されません。

注２：モデルを再生するには、Acrobatの「編集」→「環境設定」」→「３Dとマルチディアのオプション」で「３Dコンテンツの再生を有効にする」をオンにしてください。

センダンの果実の核
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京都教育大学
自然ICT教材プロジェクト(2022)
2019 年２月 26 日
各位会 社 名 株 式 会 社
小林洋行
代表者名 代表取締役社長 細 金 成 光( コード：８７４２、東証第一部 )問合せ先

取締役業務部長 渡 辺宏（ＴＥＬ 03－3664－3511）

2019 年３月期

配当予想に関するお知らせ

当社は、2019 年２月 26 日開催の取締役会において、当期の１株当たり配当予想について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．配当予想の理由
当社は、将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。
2019 年３月期の配当につきましては、先行き不透明な経営環境が続くことが予想されるため、業績変動や財務状況等を踏まえ検討するとして「未定」とさせていただいておりました。
当社グループは、2019 年２月８日に公表しました「2019 年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」のとおり、当第３四半期連結累計期間においても営業損失、経常損失及び親会社株主に帰属する四半期純損失を計上しておりますが、上記の基本方針などを総合的に勘案した結果、2019 年３月期の期末配当につきましては、前期と変わらずの１株当たり２円 50 銭とさせていただきたく存じます。
なお、本件につきましては、2019 年６月開催予定の定時株主総会におきまして付議する予定であります。
２．配当予想の内容
１株当たり配当金
第２四半期末
前回予想（2018 年５月 11 日公表）
今回
予想
当期
実
績
前期
実
績
（2018 年３月期）

円

―
―

期

銭

末円

未年
銭

定

間円

未銭

定

2.50

2.50

2.50

2.50―
―

以上
Zoom をスマホ（iOS）からダウンロードする手順① アプリ一覧から「App Store」を選択② App Store で「ZOOM」をダウンロードする※「Zoom」と入力。

「ZOOM Cloud Meeting」であることを確認。
入手を押す。

③ 「ミーティングに参加する」をクリック④メールで送られてきた「ミーティング ID」を入力する
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スマート補償ネクストプラス
買取保証サービス 端末買取価格表≪2014年11月更新≫
機種名iPhone6 Plus

iPhone6iPhone5s
iPhone5c

iPad Air 2

iPad Air

iPad Retina(第4世代)

iPad mini 3

iPad mini(Retina)

iPad mini

ご利用期間

容量（メモリ）12ヵ月以内13ヵ月以上～26ヵ月以内

27ヵ月以上～38ヵ月以内

16G
64G
128G
16G
64G
128G
16G
32G
64G
16G
32G
16G
64G
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16G
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64G
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16G
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16G
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32G
64G

¥26,000¥27,000¥28,000¥25,000¥26,000¥27,000¥21,000¥23,000¥25,000¥13,000¥14,000¥29,000¥32,000¥34,000¥18,000¥20,000¥22,000¥24,000¥17,000¥19,000¥21,000¥23,000¥19,000¥21,000¥23,000¥16,000¥19,000¥20,000¥22,000¥16,000¥18,000¥20,000¥19,000¥20,000¥21,000¥18,000¥19,000¥20,000¥12,000¥14,000¥16,000¥8,000¥9,000¥25,000¥28,000¥30,000¥14,000¥16,000¥18,000¥20,000¥13,000¥15,000¥17,000¥19,000¥15,000¥17,000¥19,000¥12,000¥13,000¥16,000¥18,000¥8,000¥9,000¥10,000¥4,000¥5,000¥6,000¥3,000¥4,000¥5,000¥4,000¥5,000¥6,000¥3,000¥4,000¥15,000¥18,000¥20,000¥8,000¥10,000¥12,000¥14,000¥7,000¥9,000¥11,000¥13,000¥6,000¥8,000¥9,000¥5,000¥6,000¥7,000¥8,000¥4,000¥5,000¥6,000＜ご注意事項＞※買取価格は、税込となります。
※買取保証サービスの提供元は、当社の提携先である、株式会社パシフィックネットです。
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買取保証サービス提供元：株式会社パシフィックネット（〒143-0001 東京都大田区東海1-3-6プロロジスパーク東京大田1F）
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TSアフタースクール さうす

2024年度

放課後等デイサービス評価表（保護者の方へ）

環境体制
整備
適切
な支
援の提
供

保護者への説
明

非常時の対
応

満足
度

チェック項目はいどちらともいえない１

子供の活動等のスペースが確保されているか。

13

1

２

職員の配置数や専門性は適切であるか。

13

1

３

子供と保護者のニーズや課題が客観的に分析された上で、個別支援書が作成されているか。

14

４

子供と保護者のニーズや課題通りに活動が出来ているか。

13

1

５

支援の内容、使用者負担等について丁寧な説明がなされたか。

13

1

６

日頃から子供の状況を保護者と伝え合い、子供の発達と状況や課題について共通理解が出来ているか。

13

1

７

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか。

13

1

８

子供や保護者からの苦情について、対応の体制を整備すると共に、子供や保護者に周知・説明し、苦情があった場合に迅速にかつ適切に対応しているか。

122

９

子供と保護者の意思疎通や情報伝達のための配慮がなされているか。

14

10

個人情報は十分に注意しているか。

14

11

定期的にホームページ等、活動概要や行事予定、連絡体制などの情報や業務に関する自己評価の結果を子供や保護者に対して発信しているか。

113

12

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか。

113

13

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練が行われているか。

86

14

子供が通所を楽しみにしているか。

8

6

やる気をしっかりと受け止めてくださり、子供が望む形で応援してくださっています。

1

勉強ができるようになってきた。皆に少しずつ追いついている実感もあるようです。本当にありがとうございます。学校でおこるマイナスな出来事も今は仕方ない現実と受け止めた上で力に変えられるように、親子共々応援してくださり心強く思います。

15

事業所に満足しているか。

13

いいえ

ご意見

人数がたくさんの日はもう少し広いと良い。

放課後等デイサービス自己評価表（事業者）

環境体
制
整備業
務改
善

適切
な
支
援
提供

どちらともいえないチェック項目はい1

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係は適切であるか。

52

職員配置は適切であるか。

5

3

事務所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか。

54

業務改善を進めるための目標設定と振り返りに、広く職員が参画しているか。

5

5

保護者等向けの評価表を活用するなどによりアンケート調査を実施して保護者の意向等を把握し、業務改善につなげているか。

5

6

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか。

32

7

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか。

32

8

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか。

239

アセスメントを適切に行い、子供と保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか。

510

子供の状況に応じて、やるべき課題を決め、放課後等デイサービス計画を作成しているか。

511

子供の適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか。

512

支援開始前には職員間で必ず打ち合わせをし、その日に行われる支援内容や役割分担について確認しているか。

513

支援終了後には、職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われた支援の振り返りを行い、気づいた点等を共有しているか。

314

日々の支援に関して正しく記録を取ることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか。

515

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか。

52

いいえNO.1

改善目標、工夫している点

NO.2

関係
機
関や
保護
者との連
携保護者への説
明責任等

チェック項目

はいどちらともいえない

16

障害児相談支援事務所のサービス担当者
会議にその子供の状況に精通した最もふさわしい参画をしているか。

3217

学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子供の下校時刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか。

4118

医療的ケアが必要な子供を受け入れる場
合は、子供の主治医等の連絡体制を整えているか。

2

32

3

3

21920

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事務所等との間で情報共有と相互理解に努めているか。
学校を卒業し、放課後等デイサービス事
業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供等しているか。

21

児童発達支援センターや発達障害者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか。

4122

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子供と活動する機会があるか。

3123

地域自立支援協議会等へ積極的に参加しているか。

1424

日頃から子供の状況を保護者と伝え合い、子供の発達状況や課題について共通理解を持っているか。

525

保護者の対応の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント・トレーニング等の支援を行っているか。

1426

運営規定、支援内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか。

4127

保護者からの子育ての悩み等に対する相談を適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか。

528

子供や保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子供や保護者に周知し、苦情があった場合は迅速かつ適切に対応しているか。

529

個人情報に十分注意しているか。

5いいえ

1

改善目標、工夫している点

NO.3
チェック項目30

非常時の対応

31

32

33

34

緊急時対応マニュアル、防犯マニュア
ル、感染症マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか。
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか。
虐待を防止するために、職員の研修機会を確保するなど、適切な対応を行っているか。
食物アレルギーのある子供について医師の指示書に基づく対応がされているか。
ヒヤリハット事例集を作成して事務所内で共有しているか。

はいどちらともいえな
い415413232いいえ

改善目標、工夫している点
看護学専修 高度実践看護師（小児看護専門看護師） 履修モデル【期待される能力・修了後の主な進路】
子どもと家族の状態（発達・健康・生活）をアセスメントし、直接的ケア、倫理的判断能力を発揮した調整、多職種や他の看護職との調整、相談、教育機能など必要な看護を高度な技術をもちいて実践できる。小児看護領域の援助・方略を開発できる。小児看護の発展を考え、研究成果を活用できる。
修了後の主な進路として、健康上の課題を持つ子どもとその家族を支援する保健・医療・福祉・教育の現場（小児医療施設、障害児施設、特別支援学校など）

３年次【特別研究】【専門科目】
小児実践看護実習Ⅲ（６） 実践看護課題研究Ⅰ（３）実践看護課題研究Ⅱ（３）２年次【専門科目】
看護理論（２）
看護研究（２）【専門科目】
小児保健医療福祉論（２）小児看護援助法Ⅱ（２）小児実践看護実習Ⅱ（２）１年次【共通必修科目】
IPW論（専門職連携実践論）（２）【専門科目】
コンサルテーション論（２）
看護学教育論（２）フィジカルアセスメント（２）病態生理学（２）
臨床薬理学（２）【専門科目】
小児健康生活論（２）
小児看護学特論（２）
小児病態・治療学（２）小児看護学演習（２）
小児看護援助法Ⅰ（２）小児実践看護実習Ⅰ（２）【学士課程において身につけておくことが望まれる能力】
学士課程における看護学の基礎的な科目全てを基盤とする。小児看護学領域について、知識だけではなく臨床実践能力を有し、子どもと家族の最善の利益のためのケアとキュアの統合をめざして、多角的見解から検討し、多様な人々と協働して問題解決にあたる意欲をもつことが望まれる。
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務

公益社団法人日本補綴歯科学会

令和元年度第 4 回臨時理事会議事録
Ⅰ．開催日時：令和元年 8 月 30 日（金）16：28 ～ 16：36

Ⅱ．会場：公益社団法人日本補綴歯科学会会議室〒 105-0004 東京都港区新橋 5 丁目 13 番 5 号
新橋 MCV ビル 3 階
電話 03-5733-4680

Ⅲ．理事現在数，定足数，理事出席数とその氏名および欠席した理事の氏名（敬称略）
理事現在数
定足数

理事出席数

20 名

11 名
17 名

細川隆司，窪木拓男，山口泰彦，佐藤裕二，山森徹雄，藤澤政紀，河相安彦，大久保力廣，河野文昭，

津賀一弘，武部 純，岡崎定司，服部佳功，
村田比呂司

志賀 博，水口俊介，飯沼利光

Ⅳ．監事現在数，出席した監事の氏名および欠席した監事の氏名（敬称略）

2名

出席した監事の氏名 小出 馨
欠席した監事の氏名 佐藤 亨

Ⅴ．陪席者氏名

倫理審査委員会委員長 中本哲自
利益相反委員会委員長 都尾元宣
理事長幹事

岡本和彦，飯田 崇

事務局

石川義孝，広野 忍

坂口 究

大川周治

Ⅶ．議題

第 1 号議案 新入会員に関する件

第 2 号議案 規程集の改正に関する件

Ⅷ．理事会の議事の経過の要領およびその結果
1）定足数の確認適法に成立した旨を告げ，議題の審議に入った．

2）議案の審議状況および議決結果等
第 1 号議案 新入会員に関する件

議長から，定款第 7 条の規定に基づき，2019 年 6

月 1 日から 2019 年 8 月 15 日までの正会員 16 名，準会員 9 名の入会者について別紙資料に基づき承認したい旨の提案がなされた．

審議の結果，原案通り出席理事全員一致にて承認した．

第 2 号議案 規程集の改正に関する件

議長および武部理事から，規程集における以下の規公益社団法人日本補綴歯科学会

鑽会プロソ実施要項 【一部改正】

補綴歯科臨床研

審議の結果，原案通り出席理事全員一致にて承認した．

Ⅸ．報告事項

1）代表理事・業務執行理事の職務執行状況について欠席した理事の氏名Ⅵ．議長の氏名は定款第 44 条の規定に定める定足数を満たしており，説明がなされた．

大川周治，馬場一美，横山敦郎（議事録作成者），総務幹事

告程の改正について別紙資料に基づき承認したい旨の出席した理事の氏名

監事現在数報定刻，理事長が議長席に着き開会を宣し，本理事会代表理事および業務執行理事から，特に報告事項はない旨の報告がなされた．

2）寄附金受入状況について山口財務担当理事から，寄附金取扱規則第 6 条の規定により，別紙資料を基に，令和元年 5 月 21 日～令和元年 8 月 15 日までのところ，寄附金の受入はなかった旨の報告がなされた．

以上をもって議事の審議ならびに報告等を終了したので，議長は 16 時 36 分閉会を宣し，解散した．

この議事録が正確であることを証するため，出席した理事および監事が記名押印する．

令和元年 8 月 30 日
公益社団法人日本補綴歯科学会
議長 代表理事（理事長）大 川 周 治 ㊞
監事
小 出馨 ㊞
公益社団法人下野市シルバー人材センター
役員の報酬等及び費用に関する規程（目的及び意義）第 1 条 この規程は、公益社団法人下野市シルバー人材センター（以下「センター」という。
）の定款第 28 条第 3 項の規定に基づき、役員の報酬等及び費用に関し必要な事項を定めることを目的とし、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下「一般社団・財団法人法」という。
）並びに公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（以下「公益認定法」という。
）の規定に照らし、妥当性と透明性の確保を図るものとする。
（定義等）
第2条

この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

（1）役員とは、理事及び監事をいう。
（2）報酬等とは、公益認定法第 5 条第 13 号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、費用とは明確に区分されるものをいう。
（3）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、旅費、手数料等の経費をいう。報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第 3 条 センターは、役員の職務執行の対価として報酬を支給することができる。
2

役員の報酬は年額及び月額とする。

3

役員には賞与及び退職手当は支給しない。

（報酬等の額の決定）
第 4 条 役員の報酬の額は、別表に定める金額を上限として、総会の決議を経て決定するものとする。ただし、地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）第 204 条第 1 項に規定する者が役員を兼ねるとき、または職員が役員を兼ねるときは、報酬等を支給しない。
（報酬等の支給方法）
第 5 条 報酬等は、理事長はセンター職員給与及び旅費規程に準じた日に、その他の理事及び監事は毎年度 3 月に振込みにより支給する。
ただし、任期満了等により役員の職を離れたときは、その翌月に振込みにより支給する。
2

報酬等は、法令等に定められた控除すべき金額及びその役員から申出のあった立替金及び積立金等を控除して支給する。

3

この規程の適用を受ける役員となったときは、その日の分から支給し、この規程の適用を受ける役員の職を離れたときは、その日の分まで支給する。

（費用）
第 6 条 役員が職務のため旅行した場合には、その役員に対し、旅費を支給する。
2

前項の規定により支給する旅費の額は、職員に支給する旅費の例による。

3

センターは、役員が職務の遂行に当たって負担した費用については、請求のあった日から遅滞なく支払うものとする。

4

第 5 条第 1 項の規定は、前 2 項の費用の支給について準用する。

（公表）
第 7 条 センターは、この規程をもって、公益認定法第 20 条第 1 項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとし、これを変更したときも同様とする。
（改廃）第 8 条 この規程の改廃は、総会の決議を経て行う。
（補足）

第 9 条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の決議により別に定める。
附則1

この規程は、公益法人下野市シルバー人材センターの設立の登記の日から施行する。

2

この規程は、平成 25 年 4 月 1 日から適用する。

3

この規程は、平成 28 年 6 月 23 日から施行する。

4

この規定は、令和 2 年 7 月 1 日から施行する。

別表 1（第 4 条関係）
区理分
事報

酬 の 額

長

月

額

３０，０００円

副 理 事 長月

額

１０，０００円

その他の理事年

額

２４，０００円

監年

額

２４，０００円

事
オフィス環境創りの“株式会社アレックス” がお届けする情報誌
２０２１年１1月号

Ｖｏｌ．１４５

ＡＲＥＸは１年に１回 読書感想文を提出してもらう会社です。 『ＡＲＥＸ社員が読んだ本』を裏面でご紹介→『もう価格で闘わない』 著：坂本光司
２４社の非価格経営の実例を知ることでもはや言い訳が出来なくなります。
企業経営の問題は、経営者の考え方進め方にあるのであって、規模や業種などは、あまり関係ないことがわかります。

↓「Arex Net」↓【差出人・返還先】
株式会社

アレックス

住所 宇都宮市岩曽町１１２０－３
ＴＥＬ ０２８－６０１－９０５５
ＨＰ ｈｔｔｐｓ：//ｗｗｗ．ａｒｅｘ．ｎｅ．ｊｐ/
その他在学中あるいは大学卒業後に受験できる関係資格（抜粋）
資格名

要件・概要

技術士

科学技術に関する高等な専門的応用力を持った質の高い技術コンサルタントを行うときに必要な国家資格。技術士補となる資格を有し、かつ科学技術に関する一定期間の業務経験を有することにより受験資格が得られる。

技術士補

受 験 資 格 の制 限 なし。卒 業 後 は試 験 科 目 のうち共 通 科 目 が免 除 される。（社 会 環 境 工 学 科 卒 業者 は、無 試 験 で技 術 士 補 となる資 格 を有 する。）

不動産鑑定士受 験 資 格 の制 限 なし。

宅地建物取引主任者

受 験 資 格 の制 限 なし。

ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ

受 験 資 格 の制 限 なし。

土地家屋調査士

受 験 資 格 の制 限 なし。

情報処理技術者

情報処理技術者としての知識・技能の水準を有していることを認める国家資格。レベル別に「IT パスポート試験」、「基本情報技術者試験」、「応用情報技術者試験」、高度試験9 種類、計12 種類の試験区分がある。受験資格の制限なし。
詳細は、情報処理推進機構のＷｅｂページ(http://www.ipa.go.jp/)を参照のこと。

医療情報技師

医療情報を安全かつ有効に活用・提供することができる知識・技術を持つ人。
詳細は、日本医療情報学会のＷｅｂページ(http://www.jami.jp/)を参照のこと。

ME 技術者

ＭＥとは Medical Engineering（生体医工学）の略で、医用生体工学の知識を持ち、医療機器を安全に正しく扱え、保守・安全管理が行える資格。第１種と第２種の試験がある。第１種はＭＥ機器の教育を行う資格で、第２種試験に合格していることが必要。
詳細は、ME 学会のＷｅｂページ(http://www.asas.or.jp/jsmbe/)を参照のこと。

建築積算士補

建築学科在学中に日本建築積算協会の試験に合格したものは資格が得られる。
2024 年（令和 6 年）４月１日発行

２０２４

図書館だより４月号
No.1９２

家族や友だちと一緒に楽しめるゲームが盛りだくさん。みんなと一緒に、笑顔はじける時間を過ごしませんか？ さぁ、ボードゲームでわくわくドキドキを体感しよう！！

日 時

５ 月 ５ 日 （ 日 曜 ） 午後１時３０分～３時３０分

場 所

嘉 穂 図 書 館

◆ 対 象 ： 小学生以上 （未就学児は保護者同伴）◆ 定 員 ： １５名 ※要申込
◆ 申込期間 : ４月１６日（火曜）～４月３０日（火曜）

図書館で除籍になった絵本と子どもの本、雑誌の譲渡会を開催します。どなたでも無料でお持ち帰りいただけます。ぜひ、ご来場ください。

日 時

５月１１日（土曜） 午前１０時～午後３時

場 所

山 田 生 涯 学 習 館

青空フェスタ当日はおはなし会スペシャルも開催！

＊詳しくは図書館 HP またはチラシをご覧ください

嘉麻市立図書館・織田廣喜美術館
指定管理者 株式会社図書館流通センター

ぜひご参加ください！

ＱＲコードにアクセスしてイベント情報をチ ェ ック ！

嘉穂図書館 TEL 57-3610
稲築図書館 TEL 42-7046
碓井図書館 TEL 62-5174
山田図書館 TEL 53-1143
図書館のホームページ https://www.kama-library.jp
織田廣喜美術館のホームページ https://odabi.libweb.jp/
ホームページでも図書館だよりを掲載しています

図書館 Facebook

美術館 ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ

来て、見て、知って「こどもの読書週間」にあわせ、図書館で様々なイベントを行う「春の子ども読書まつり」を今年も開催！今年の標語は「ひらいてワクワク めくってドキドキ」

今月号ではそんなワクワクドキドキするイベントを２つピックアップして紹介しちゃいます♪

よみくじ冒険クエスト
くじに書かれた本を探しに図書館を冒
険！本を見つけると１日１回景品がもらえるよ
どんな本と出会えるかな？

期間：４月 20 日（土）～５月 12 日（日）布の絵本・おもちゃ展
知育玩具としても知られる布の絵本、布のおもちゃ、エプロンシアター。
布のあたたかさが感じられる作品を展示していますのでこの機会にぜひご覧ください♪
期間：3 月 29 日（金）～5 月２２日（水）他にもイベント盛りだくさん！詳しくは HP・SNS をチェック図書館スタッフ推し本
２０２３年度に嘉麻市立図書館で最も借りられた日本の一般文学ベスト１０を発表！
まだ読んでない本があったら図書館へ GO！！お気軽にスタッフへお尋ねください♪

第１位 『透明な螺旋』 東野 圭吾／著 （文藝春秋）
第２位 『汝、星のごとく』 凪良 ゆう／著 （講談社）
第３位 『教誨』 柚月 裕子／著 （小学館）
４位 『あなたはここにいなくとも』 町田 そのこ／著 （新潮社）
実用書や児童書など、５位 『ハヤブサ消防団』 池井戸 潤／著 （集英社）

その他のランキングは６位 『街とその不確かな壁』 村上 春樹／著 （新潮社）

インスタグラムを７位 『クスノキの番人』 東野 圭吾／著 （実業之日本社）

要チェック『５２ヘルツのクジラたち』 町田 そのこ／著 （中央公論新社）『ロスト・ケア』 葉真中 顕／著 （光文社）
１０位 『素敵な日本人』 東野 圭吾／著 （光文社）■一般書（所蔵：嘉穂）■児童書（所蔵：稲築）『マネジャーの全仕事』『おとな体験授業？』

ローレン・B・ベルカー、ジム・マコーミック

なかがわちひろ／作 （アリス館）

ゲイリー・S・トプチック／著
佐々木寛子／訳（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
人の上に立つ時に知っておくべきこと。でもこれは評価される側も読んでおきたい 1 冊。上司のタイプを理解しておけば仕事も進めやすくなるかもしれない…。

職場体験とも違う、大人になってみるちょっと不思議な「おとな体験授業」。
大人って思っていたのと違う！だけど…ちょっと楽しいかも？
ねぇ、君はどんな大人になりたい？

（嘉穂 staff）（稲築 staff）※新刊案内は各図書館の新刊コーナーに一覧を設置しています。
ご自由にお持ち帰りいただけます。ＨＰ・スマホからのご予約もできます。
詳しくは右のＱＲコードから蔵書検索へＧＯ！

展 示 の お し ら せ【全館共通児童展示】

本がたくさんあってどれを読んだらいいかわからない、と思った事はありませんか？嘉麻市立図書館にある絵本や児童書の中から、スタッフがおすすめのコメントとともに紹介
もしかしたら運命の１冊に出会えるかも…

スタッフがすすめる本をぜひ読んでみてね。

展示期間：５月２２日（水）まで

図 書 館 カ レ ン ダ ー～図書館だより編集担当者のつぶやき～

４月
４月、新年度が始まり図書館では「春の子ども読書まつり」も始まる、さぁ今月号の日

編集後記は何を書こう…ネタが多すぎるのも困りますね(笑)とりあえず今年度もこんな感じで頑張りますので応援よろし
くお願いします☆

7月火水木金土12345689101112 1314 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 2930
祝日
図書館がもっと楽しくなる情報を発信中！

５月

ＱＲコードからインスタグラムへＧＯ！

４月の図書整理日の休館は４月２５日（木曜） となります。
ご来館の際はご注意ください。

□平 日…午前 10：00～午後 6：00
□日・祝…午前 10：00～午後 5：00
■休館日日

月

56祝日

祝日

火

7

水木

金土

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第5回

あげつまクリニック医薬実践セミナー

惑星の金属 3

金属のイマジネーションとしてのメルヘンと現象学

開催概要
アントロポゾフィーの様々な分野で惑星の理解はとても重要な位置を占めています。
第一回で土星・月・太陽、第二回で木星・水星・火星を取り上げてきました。
今回は金星に深く関わる金属について、メルヘンとともに、アントロポゾフィー薬剤に関する現象学を学んでいきます。
また、惑星の金属が俯瞰できるように、７つの金属それぞれのまとめと相互関係もみていきます。
メルヘンのおかげで、精神的ないとなみにおけるもっとも深淵なものを、もっとも素朴な仕方で表現することができる。
（ルドルフ・シュタイナー《精神科学の光のもとにみたメルヘン》1913 年）
2017 年 7 月 15 日 〜 17 日
於：あげつまクリニック別館 NOVALIUM
講師：アルベルト・ヨセフ・シュミドリー
通 訳 ：入間カイ／

Hr. アルベルト・ヨセフ・シュミドリー
（ドクタートレーナー、医薬品開発者）

オイリュトミー指導：山本啓子

共催 ：一般社団法人 日本アントロポゾフィー医学の医師会、あげつまクリニック
協力 ：アントロポゾフィーに基づく日本薬剤師協会日時

7 月 15 日（土）10 : 30 - 20 : 10

10 : 00 受付開始

7 月 16 日（日）8 : 30 - 15 : 30 ／ 16 : 00 - 19 : 00

特別講演会・揚妻先生コンサート ／ 19 : 00 懇親会

7 月 17 日（月・祝） 8 : 30 - 16 : 30
あげつまクリニック別館 NOVALIUM

会場

愛知県豊田市今町 2-66
Tel/Fax 0565-25-2588
愛知環状鉄道参加費

３日間通し 医師 73,000 円

三河豊田駅〜タクシー 10 分、名鉄 豊田市駅〜タクシー 15 分

その他 58,000 円（ホテル送迎、15 日夕・16 日昼・17 日昼の食事代、特別講演会参加費・懇親会費を含む）
宿泊はビジネスホテル松風をご用意しております。宿泊費は参加費に含まれていませんので各自お支払い下さい。
対象

医療従事者、一般

定員 40 名持ち物

オイリュトミーシューズ、パステルまたはクレヨン

お申し込み一般社団法人 日本アントロポゾフィー医学の医師会

Tel/Fax：045-592-0067①氏名 ( フリガナ )⑥前後泊の希望事務局（担当 : 井上）

E メール : qqnf5rk50@jupiter.ocn.ne.jp②住所 ( フリガナ )③Tel/Fax 番号④メールアドレス⑤職業⑦食材の除去の希望（肉、卵、乳製品など） ⑧15 日昼食の注文の希望をご明記のこと。
Fax あるいはメールでお申し込み後、事務局より金額と振込先について返信しますので、銀行口座へご送金ください。
※入金をもちまして予約完了とさせていただきます。お支払い後のキャンセルは出来ませんが、代理受講は可能です。
定員を超える場合は医療従事者を優先させていただきます。

【締め切り】2017 年 6 月 15 日（木）ご送金必着のこと
様式第九十七の三（第二百十八条の二の二関係）

本様式は１部 で結構です。

医 薬 品 輸 入 確 認 申 請 書
品

名数 量

業許可等の有無及びその種類記入不要です。

輸入の目的①治験(企業)用、②臨床試験(医師)用、③試験研究･社内見本用、④展示用、⑤個人用、⑥医療従事者個人用、⑦再輸入品･返送品用、⑧その他()☑上記輸入の目的のために使用するもので、他に販売、貸与又は授与するものではありません。

誓約事項☑当該輸入に係る必要な調査、指導、情報の収集、意見の聴取その他の必要な協力を行います。
☑医薬品等の輸入に関して厚生労働省等から提供される情報を輸入する前及び輸入した後に確認するよう努めます。

確認事項☑過去二年以内に薬事に関する法令で政令で定めるもの又はこれに基づく処分に違反したことはありません。

輸入しようとする品目の製造業者名及び国名（製造業者名）ALK-Abello

輸 入 年 月 日年月

（国名）

ＵＳＡ

船荷証券、航空運送状等の番号

到着空港､到着港又は蔵置場所

日

当 該申 請に 関す る
手 続を 申請 者に 代わ つて 行う 者が いる場合

氏

名

公益財団法人日本アレルギー協会 大作 友恵

住所〒102-0074 東京都千代田区九段南 4-1-8 第二小磯ビル 2F

連絡先

TEL: 03-3222-3437☑過去二年以内に薬事に関する法令で政令で定めるもの又はこれに基づく処分確認事項に違反したことはありません。

備考
特記事項
確認欄

厚生労働大臣（厚生局長）㊞

上記により、医薬品の輸入に係る確認を申請します。
自宅住所 〒記入して下さい。

－

氏名
令和年月日

自宅連絡先

TEL:

（送付先の名称）（送付先の住所）〒（送付先の連絡先）TEL

厚生労働大臣（: 厚生局長） 殿先生の自宅住所・電話番号は必須です。
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銀河薬局本店（岩手県盛岡市）

実施日
2019 年 11 月 14 日（木）参加者：22 名
肌水分計があったので、肌の水分量をすぐに数値で確認でき、スキンケアの講習をし易かったです。
ハンドクリームを塗る前と塗った後での効果を確認でき、来局者にも好評でした。
測定部位により数値に差があったので、どこを測定すればよいかなど測定部位のアドバイスもあればありがたかったです。

◆お客様の声◆＊ハンドクリームの分類が分かった。
＊ゴム手袋を使用しても手荒れをするのはなぜだろうと思っていました。
ハンドクリームの量が足りなかったかもしれません。
＊肌ケア頑張ろうとおもいます。
＊皮膚の乾燥状態が良くわかりました。
長岡京市観光フォトコンテスト 「#長岡京春の観光まつり2023」 利用規約
長岡京市観光協会が運営する公式アカウントにおいて実施する、長岡京市観光フォトコンテスト「#長岡京春の観光まつり2023」は、以下の通り取り扱うこととします。
1. 当協会のInstagram（@nagaokakyo_tourism）または、Facebook（長岡京市観光協会）をフォローし、ハッシュタグ「#長岡京春の観光まつり2023」をつけて投稿された写真については、本利用規約ならびに当協会公式アカウント運用ポリシーに同意したものとします。
2. フォトコンテストに投稿いただいた画像は、投稿者の承諾を得たものとして当協会のウエブサイトやチラシなど観光プロモーションに無償で使用させていただく場合があります。その際、個別にご連絡は致しませんので、あらかじめご了承ください。
3. 投稿する画像に人物が含まれる場合、許可を得てから投稿するようにお願いいたします。当協会では、肖像権等に関するトラブルについて一切責任は負いません。
4. 次の内容にあてはまる投稿はご遠慮ください。
・ フォトコンテストのタイトルと大幅に異なるもの
・ 他人の著作権または肖像権に抵触するもの
・ キャラクターやタレント等の権利に抵触する恐れのあるもの
・ 個人または企業や団体などを中傷する、またはプライバシーを侵害する恐れのあるもの
・ 公序良俗に反する内容
・ 当サイトの運営を妨げる、または信頼を毀損するようなもの
・ その他、運用管理者が不適切と判断するもの

問い合わせ先長岡京市観光協会
電話：075-951-4500
FAX：075-963-5510
E-mail：info@nagaokakyo-kankou.jp
脳・心臓疾患及び精神障害の労災認定基準改定にあたっての請願署名
厚生労働大臣 田村 憲久

様厚生労働省において、脳・心臓疾患及び精神障害の労災認定基準の見直し・改定作業が行われています。
現行基準は、脳・心臓疾患の労災認定基準が２００１年、精神障害の労災認定基準が２０１１年に制定されたものです。
脳・心臓疾患、精神障害ともに、年々労災請求件数は増え続けていますが、認定率は３割台と低い水準に留まっています。わたしたちは、その原因があまりにも労災認定のハードルが高すぎること、労災認定基準も、その運用も、労災被災者とその家族にとって厳しすぎることにあると考えています。
いうまでもなく、労災保険の目的は、「業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な給付を行い、あわせて業務上の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保を図り、もって労働者の福祉の増進に寄与すること」（労働者災害補償保険法１条）にあります。
そうした労災保険法の目的・主旨に沿った脳・心臓疾患及び精神障害の労災認定基準の見直し・改定を行うよう、下記の請願を行うものです。

請願項目
１

最近の医学的・科学的知見にもとづき、脳・心臓疾患及び精神障害の労災認定時間外労働時間数を「６５時間超」とすること。

２

労働時間以外の負荷要因（深夜・交代制勤務などの勤務形態、温度や騒音などの作業環境、精神的緊張・ハラスメントなど）をもっと積極的に考慮すること。

３

被災労働者の属性（疾患や障害、年齢や経験など）や置かれていた状況（育児や介護などの家族的責任など）を正確に判断して認定を行うこと。

４

労災認定を担当する事務官を大幅に増員すること。

氏名

住所取扱い団体：
連絡先・署名送付先：働くもののいのちと健康を守る全国センター〒113-0034 東京都文京区湯島 2-4-4 平和と労働センター６階℡:03-5842-5601
１
代表（東京都知事）の排除発言や自民党寄方に一石を投じた。希望の党が小池百合子

かりの立憲民主党の躍進は今後の政治の行月の衆院選。だが、衆院選直前にできたばを超えて自民党の一人勝ちに終わった一〇安倍晋三首相の思惑通りというか、思惑得した一議席を失った。立憲旋風のあおり

院選比例代表道ブロックで一四年ぶりに獲の目減りは避けられない。共産は前回の衆小選挙区の候補者が少なければ、比例票に小選挙区の当選者は増えた可能性がある。

高い。より事前の共闘態勢が進めば、さら挙区の当選者二人）にとどまった可能性が党で戦った前回（二〇一四年）並み（小選していた。にも分散したり、無効票、白票が増えたりとなった小選挙区では、立憲票は共産以外

査では自民党と共産党の事実上の一騎打ちがあるのは事実だ。マスコミ各社の世論調すのは極めて厳しいと言わざるを得ない。

現状では、共産との共闘で政権交代を果た出す可能性が高いのは立憲だろう。だが、あるようだ。だが、もっと胸を張っていい。ては苦渋の結果だろうし、党内には動揺も〇四年、綱領を全面改訂し、天皇制や自衛がいかに変われるかにかかっている。二〇共産党アレルギーを払拭するには、共産柔軟・現実路線に舵を切った。日米安保条隊について当面容認することを打ち出し、自民党が公明党と連立政権を組んだのは約についても同様の姿勢だ。しかし、さら◇小渕恵三首相時代の一九九九年から。以来、と指摘される「民主集中制」を改める。党に現実に踏み込んだ綱領に変われば、アレ名から「共産」の二文字も消えることにな

ルギーは支持に変わるかもしれない。

今回の衆院選で希望の党をめぐる民進党る。それらを実行に移そうとすれば、組織持ちつ持たれつの関係は続く。公明が離れの分裂で、ある意味、政策的に政党の仕分が分裂するかもしれない。だが、共産党にた今年の都議選は大敗した。共産票の力をけができた。安全保障の問題で言えば、米とっては政権入りする最後で最大のチャン「社会主義革命」を掲げた綱領を全面的国追従なのか、中国や韓国などの東アジアスではないか。そして、その新しい風が北知った立憲も当分は離れることはできないとの協調か。原発はベースロード電源なのに書き直す。さらに、組織の硬直性を示すか、脱原発を目指すのか。アベノミクスな洋海道から吹く可能性はある。
明瞭なこともあり、自民への対抗軸を打ちなのか。希望や維新が自民党との違いが不どの新自由主義なのか、新たな分配型社会であろう。

◇

立憲躍進の立役者は共産党なのだから。

有権者の中に根強い「共産党アレルギー」

りの安保政策で急失速したことが、立憲にをうけたかっこうだ。共産党道委員会とし追い風となった。だが、それだけではない。
むしろ共産党の決断と行動が立憲躍進の原動力だろう。
共産は「反安倍」を掲げ、自らの候補者の多くを取り下げ、立憲に道を譲った。とりわけ、北海道では、全一二小選挙区で立憲、共産、社民の共闘が実現した。ただし、共産が小選挙区に候補を立てたのは立憲の候補がいない四選挙区。当選圏内は難しいと予測されていた選挙区ばかりだ。
その結果、立憲と自民は互角の勝負を展開した。開票作業最終盤まで当確がもつれた道五区と道一〇区のどちらかで立憲の候補が当選していたなら、立憲は自民の議席を上回ることができた。
仮に共産が候補者を取り下げていなかったらどうだったのか。道内で立憲が当選した五選挙区について、立憲系候補と自民系候補の得票差から、共産党が比例代表で獲得した得票を単純に引いてみた。二選挙区は自民系候補が勝つ結果となった。旧民主北海道自治研究 ２０１７年11月（Ｎo.586）

31

韻射散

変われるか共産党＜＞
杉山文野氏 講演実績

企業㈱リクルートジョブズ／㈱丸井／日本放送協会（NHK）／一般般社団法人 共同通信社／㈱東京放送ホールディングス（TBS）／㈱JAL エンジニアリング／日本郵政㈱／㈱電通／UBS 証券㈱／㈱トライプイン
ターナショナル／ニッセイ情報テクノロジー㈱／阪急電鉄㈱／東日本旅客鉄道㈱（JR 東日本）／㈱IMJ／
ソフトバンクグループ㈱／野村証券㈱／ゴールドマン・サックス証券㈱／㈱リオホールディングス／プ
ライスウォーターハウスクーパース㈱（PwC）／㈱講談社／㈱ サニーサイドアップ 他多数団体 1／団体2学校
国立 学芸大学附属中学校／国立 お茶の水女子大学附属中学校／葛飾区立 中川中学校／神奈川県立 港北高校／都立 竹台高校／埼玉県立 岩槻高校／大阪府立 松原高校／埼玉県立 鷲宮高校／大阪府立 八尾北高校／福島県立 福島高校／群馬県立 前橋清陵高校／国立一ツ橋大学／私立早稲田大学／私立駒沢大学／私立同志社大学／私立 津田塾大学／国立 東京大学／私立 神奈川大学／私立 立命館大学／国立 高知大学／国立 上越教育大学／私立 日本女子大学 他多数自治体三重県人権センター／習志野福祉協議会／渋谷区役所／三浦市役所／港区男女共同参画センター／八幡浜市人権センター／貝塚市人権センター／印旛健康福祉センター／山梨県庁／墨田区役所／上田市教育委員会／高知県教育委員会／白井市男女共同参画センター／那須烏山教育委員会／愛川町人権擁護委員協議会／福岡県芦屋町教育委員会／横須賀市教育委員会／春日部市教育委員会 他多数
その他
沖縄県ニライ消防署／東京都弁護士会／東京都人権擁護委員連合会／石川県擁護教育委員研修会／東京
人権啓発企業連絡会／山育会／日本女性エグゼクティブ協会／一般社団法人ソーシャルビジネスプラットホーム 他多数
講演・企業研修のほか、トランスジェンダーのいち当事者として、LGBT の活動家として、新宿や渋谷の街づくりに関わる者として、フェンシング元日本代表として etc、様々な立場からメディア発信やイベント出演を行っています。また、「違いを知り、違いを楽しむ場をつくる」ため、主に、多様性に富んだ人々がフラットにあつまれる場所づくりと、家族、学校、社会の中での居場所づくりの活動にも携わっています。
は っけん

季刊

相模原市民会館ニュース No.8 平成29年 1月1日

相模原市民会館ニュース
明けましておめでとうございます。
皆様が健やかに新年を迎えられましたことを心よりお喜び申し上げます。
２０１６年は、お陰様で私どもの自主事業でホールが満員になるなど多くの方々にご来館頂きました。
友の会にも大勢の方々にご入会いただきました。会議室におきましても、子供さん向けの工作教室や音楽の魅力を伝える講座などを企画し、多くの方々にご参加頂きました。篤く御礼申し上げると共に、来年も皆様に喜ばれる企画を検討してまいりますのでお楽しみに。
館長 拝形俊夫

2016年を振り返って 市民会館５大トピックス

第1位 ホールでの自主、共催事業が大好評！

3月12日 0歳からのクラシックコンサート「音楽の絵本」ズーラシアンブラス、よしもとお笑いまつり、米村でんじろう
サイエンスショー、川井郁子ヴァイオリンリサイタル等多彩な事業展開が大変好評で大勢のお客様に喜んでいただける公演を開催することができました。２０１７年もご期待に応えられる事業を展開していきます。

第2位 ランチタイムコンサートの開催
10月7日ランチタイムコンサート「華麗なる名曲コンサート」

将来有望な若手音楽家をお呼びし、ワンコインで気軽に足を運んでいただくコンサートを開催。
クラシックからジャズまで、気軽に質の高い音楽を聴ける機会として近隣住人の皆さんに大好評となりました。

©SUPERKIDS

3月12日「音楽の絵本」終演後ロビーの様子

第3位 館内照明LED化の促進

省エネの切り札として館内照明のLED化を推進しています。
２０１６年度は照度基準を満たさなくなっていたホールの通路と第1大会議室を交換しました。明るくなってさらに省エネ化が進み、２０１５年度から順次LED化を推進した結果、削減電力量は75,081kwh/年となりました。

第4位 救命訓練に全員参加

相模原消防署のご指導により、事務職員、スタッフ全員が正しいAED（自動体外式除細動器）の使い方を習得しました。
緊急時に備えて万全の体制を整えています。

11月14日 休館日に救命訓練を実施

第5位 市民会館メンバーズ登録１４００人超え自主公演チケットの先行販売や割引価格購入ができるメンバーズ会員は、順調に増えて１４００人を超えました。会員には公演情報を送付しています。継続して募集中です。

相模原市民会館メンバーズ募集中！会費無料。
チケットの先行販売や割引など特典があります。詳細はＨＰへ。

相 模 原 市 民 会 館 ホール 今 後 の 主 催 公 演

青島の広志

ハッピーニューイヤー！
1月7日(土) 15時開演
2017年(14時半開場)

青島広志（指揮・ピアノ・お話）

相模原市洋舞連盟（バレエ）
橋本クラシックバレエ・スタジオ（バレエ）
シアターオーケストラトーキョー室内合奏団（管弦楽）【全席指定】一般価格 4,000円
会館メンバーズ(前売りのみ) 3,600円©GAKKENSAGAMIHARA
SpecialLIVE
13:30 OPEN
14:00 START!!

Cast band MC : FM SAGAMI personality ＊mika＊
Royal Sounds Jazz Orchestra from青山学院大学
BaySound Jazz Orchestra from横浜国立大学
NewTide Jazz Orchestra from国立音楽大学
High Society Orchestra from早稲田大学

Vol.2

1月15日 (日)全 一般＜前売＞3,000円 ＜当日＞3,500円
席 学生＜前売＞1,500円 ＜当日＞2,000円
2017年
自 会館メンバーズ一般 <前売のみ＞ 2,800円
開演 /13：30開場 由会館メンバーズ学生 <前売のみ＞ 1,300円

14：00(17:40頃終演予定）

ランチタイムコンサート 相模原市民会館で聴く、お得な1時間

2月10日（金） 500円

12：00〜13：00（出入り自由）（全席自由）

めずらしいサウンドが、映画音楽・日本の唱歌やクラシックの名曲でほっとする楽しいひとときを贈ります♪
チケット取扱い ※会館メンバーズ及びランチタイムコンサートは相模原市民会館窓口のみでの取扱い◆窓口(10:00-19:00) 相模原市民会館 / 相模女子大学グリーンホール/ 杜のホールはしもと◆チケットMove 042-742-9999 (10：00-19：00) http://move-ticket.pia.jp/◆チケットぴあ http://t.pia.jp/◆イープラス http://eplus.jp/※学生は25歳以下※6歳未満のお子様の入場はできません。

【問合せ】相模原市民会館(指定管理者：ギオン・アクティオ・ウイッツグループ） 042-752-4710（8：30〜22：00）
職種

臨床検査技師

雇用形態

臨時職員（パートタイム）

雇用期間

令和 6 年 5 月 1 日～令和 6 年 11 月 30 日

採用人数1人
週 1～3 日 1 日 4～5 時間（午前中）

勤務時間※勤務内容により勤務開始時間の変動があります。
※勤務日数及び勤務時間については、相談に応じます。

休日

土・日・祝祭日
健康診断における心電図検査等の生理検査業務（施設内・健診バス）

仕事内容※心電図検査業務可能な方歓迎します。
※ブランクのある方でも大丈夫です。（マニュアル・研修指導体制あり）
勤務日等、ご自身の都合に合わせた働き方ができる職場です。

給与

時給 1,010 円～1,350 円

資格

臨床検査技師国家資格、普通自動車運転免許

待遇

必要な経験等

早朝手当（午前 7 時前出勤の場合、1 日当たり 1,000 円支給）
通勤手当（上限あり）
不問【提出書類】
1. 履歴書（提出前 3 ヶ月以内に撮影したカラー写真添付）
2. 資格免許証（写）3. 職務経歴書※必要書類は、持参又はご郵送ください。
【送付先】〒991-0041
山形県寒河江市大字寒河江字久保 5 番地
一般社団法人寒河江市西村山郡医師会総合健診センター

応募方法

採用担当：総務企画調整課

東海林文雄

TEL 0237-84-0800【選考方法】
書類選考、面接（予定 1 回）
※1）試用期間はありません。
※2）書類到着後、選考通過者に面接日時をお知らせします。
※3）制服は支給します。
※4）通勤手当は規定により 2ｋｍ以上から距離に応じて支給します。
※5）申し込み前に施設見学も可能です。ご希望の方はお問い合わせください。
入間の歴史②

小学校 ６年組 名前

このカードの使い方● このカードは博物館のオンライン授業で使用するものです。（「入間の歴史」展示室用）● 『新しい社会 ６ ［歴史編］』の教科書を見ながら、タブレットで説明を聞きましょう。
● タブレットで説明を聞いた後、教科書を参考に気づいたことや考えたことを書きましょう。
● わからないことがあったら博物館の人や先生にたずねましょう。
【めあて】 「古代（奈良時代・平安時代）」の入間の人々の生活について考えよう。
●教科書 ２１ページ（のぼりがま）、 ２８～２９ページ（仏教の力で国を治める）
なら

へいあん

かじ きゅうりょう

１ 奈良時代から平安時代の８世紀後半～１０世紀、加治 丘 陵 にのぼりがまが多くつくられ、やよ う ぎょう焼き物づくり（窯 業 活動）が盛んでした。その理由は何でしょうか。
し ゃ めん

ねん ど生産された焼き物

のぼりがま

斜面 に 登 窯 がつくられている。

さいくつ

粘土 を 採掘している。
ねん ど

粘土 を 水 でこねている。

ばっさい

木 が 伐採 されている。

のぼりがまの想像復元模型

黄色いところがのぼりがまの跡行ってみよう。
◎入間台遺跡公園（新久・新久窯跡：市指定）◎新久遺跡公園（新久・八坂前窯跡）

かじ きゅうりょう

かわら

２ 加治 丘 陵 ののぼりがまでは、 瓦 が作られました。この時代、瓦は特別な建物にしか使われませんでした。加治丘陵で作られた瓦は、何の建物に使うために作られたのでしょう。

３ 国分寺とは何でしょう。

武蔵国分寺（想像復元図）

かま あ と い せき

む さ し のくに

ぐん

４ 加治丘陵の窯跡遺跡から見つかる瓦には、武蔵 国 の郡（下の地図）を表す文字が刻まれています。このことから、どんなことがわかるでしょうか。

入間郡

比企郡

男衾郡

高麗郡

賀美郡

秩父郡

★加治丘陵

国分寺

む さ し のくにぐん

武蔵 国 の郡『武蔵国分寺のはなし』
国分寺市教育委員会（1989）発行より

振り返り

令和 5 年度 入間市博物館・学校連携事業研究委員会
発熱と解熱剤の使い方
一般的に「熱が高い＝大変なことになる＝薬で治療」というイメージがあるのではないでしょうか。でも、「熱が高い＝薬で治す」がすべて正しいわけではありません。今回は子供の発熱と解熱剤の使い方について。
小児科の教科書には、健常児であれば 39℃未満の発熱に対しては通常治療の必要はないとしています。発熱自身は病気ではなく感染症などに伴う生体反応であり、発熱で脳に障害が出る等の心配もありません。解熱剤の投与は感染症の経過には影響が無く、解熱剤の投与で病気が早く治るというわけでもありません。
では解熱剤はどんな理由で投与されるのでしょうか？発熱は体を震えさせる、皮膚血管を収縮して熱の放散を抑えるなどで起こります。
これには体力が必要です。体温が放散しやすい子供が体温を上げるためには多くのエネルギーを消費します。発熱による体力の消耗が過度になると子供はぐったりしてきます。水分や栄養もとれず、不快感も強くなり、発熱によるプラス面（熱を上げて病原体を退治する）よりもマイナス面が大きくなります。こうなると解熱剤の出番となります。投与後 1~2 時間で効果が発現します。熱は平熱まで下げる必要はありません。体力の消耗を防ぐのが目的ですから 1℃でも体温が下がれば有効と考えます。服用は、ぐったりしたときの頓用が原則で、1 日 3 回などと定期的に服用させる必要はなく、39℃あっても機嫌がよければ投与しなくても結構です。内服薬と坐薬ではどちらがよいかと聞かれますが、効き目、効くまでの時間とも剤形による違いはありません。使いやすい方で結構です。
熱は決して悪者ではありません。ご機嫌をみながら上手に熱とつきあいましょう。
入学の準備
寒さもそろそろ一区切り？桜の季節はすぐそこで、入学を間近に迎える時期となりました。
「うちの子大丈夫かしら？」ご不安になられる保護者の方も多いかと思います。今回は入学前の準備についてのお話し。
学校生活にスムーズに移行するためには「基本的生活習慣を身につけること」が大切になります。基本的生活習慣、
「睡眠」
「食事」
「排泄」などです。
① 睡眠・生活リズム
朝方の規則正しい生活リズム、具体的には「６時台起床」を目指しましょう。慣れないうちは起床から家を出るまでに 1 時間半はみておきましょう。幼児期から中学まで睡眠は最低 8 時間が必要です。
朝起きる時間を決めて逆算して就寝時間を設定しましょう。
② 食事
何より朝食が大事です。朝食をしっかり食べている子は学力調査の平均点が高い、体力テストの平均点が高いと報告されています。朝ご飯はテーブルについてしっかり食べる習慣をつけましょう。
③ 排泄
学校のトイレは和式トイレが多く、男の子のおしっこは立ってするタイプが一般的です。入学前に女の子は和式トイレ、男の子はアサガオ型の便器でおしりを出さずにおしっこできるよう練習しておきましょう。学校の休み時間は 10 分程度で短く、落ち着いて大便を出来る環境ではありません。我慢して便秘になってしまうお子さんも見受けられます。朝の自宅での排便週間を身につけておきましょう。
この他、家での「食事」「入浴」などの時間を決めて動けるように習慣づけましょう。定められたスケジュールや周りのペースに併せて行動する力が身につきます。
入学はゴールではなくスタートですので、焦らず入学後も先生と協力して続けていきましょう。
日鉄ステンレス株式会社

2019/01/09

省合金二相ステンレス鋼を用いた日本最大の総ステンレス製水門が完成
新日鐵住金ステンレス株式会社（所在地：東京都千代田、代表取締役社長：伊藤仁）の省合金二相ステンレス鋼厚板を用いた、日本最大の総ステンレス製水門が完成しました。
本工事は、日本で唯一パイプフィーレンデールと呼ばれる優美な構造を採用し1969年に竣工した上平井水門の耐震補強として全4門全ての門扉を更新するもので、このうち3号門扉の設置がこの度完了しました。本件においては、高強度且つ塩分腐食に強い省合金二相ステンレス鋼（SUS323L：23%Cr-4%Ni-N）の採用が、扉体の軽量化と塗装の省略を可能とし、ライフサイクルコストの低減を通じた効率的な公共投資を実現できる点が評価されました。
上平井水門は、総ステンレス製水門としてはこれまで扉体面積が最大であった琴之浦水門（285㎡、当社SUS316LNを使用）を上回り、日本最大の扉体面積（333㎡）となります。
今回の耐震補強により、将来予想される東京港北部地震や元禄型関東地震（相模トラフ地震）
といった、最大級の地震が発生した際においても、津波や高潮による浸水被害を防ぐことが期待されます。
当社は、高品質のステンレス厚板による総合的なソリューションを通じて、地震や津波対策等のインフラ整備をはじめとした国土強靭化に貢献してまいります。
【物件概要】◇発注者：東京都◇工事名：上平井水門耐震化工事◇施工者：株式会社ＩＨＩインフラシステム

殿◇ステンレス厚板使用量：SUS323L 250ﾄﾝ／１門（板厚8〜30ミリ）他、計350ﾄﾝ／１門
総量で1,400ﾄﾝ／４門

写真1.上平井水門3号門扉の外観（写真中央）

写真2.上平井水門の扉体（高11.1m 幅30m）以上（問合わせ先：厚板営業部03-6841-6163）

NIPPON STEEL Stainless Steel Corporation
第57話	

ARCS本の単著と翻訳本が出ました！

ー提唱者John Keller教授を迎えての質問タイムー	
• 誕生から25年、ジョン・ケラーの単著がようやく発刊されました。7月20日発刊の翻訳本（目次）ができました！	
• 動機づけに関する心理学諸理論をまとめて４要素に分解	– Attention「おもしろそうだ」	
– Relevance「やりがいがありそうだ」	
– Confidence「やればできそうだ」	
– Satisfaction「やってよかった」	

下位分類もあります	• ARCSモデルからARCS-Vモデルへ	
‒ MotivationとVolition：ARCSモデルの進化形？	
‒ ARCS‐Vを支えるMVPマクロモデル（上半分）	

• ARCSモデルはARCS-Vモデルとして定着？	
• 質問タイム：何でもどうぞ！！	
©2010 鈴木克明	

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

ランチョンセミナー	

1

翻訳本（北大路書房、２０１０）「学習意欲をデザインする」	
第１章 学習意欲を研究するということ
第２章 学習意欲のデザインとは何か？
第３章 学習意欲をデザインするARCSモデル第４章 注意を生み出し維持する作戦
第５章 関連性を確立し支援する作戦
第６章 自信を構築する作戦
第７章 満足感をもたらす作戦
第８章 学習意欲の問題を見つける
第９章 動機づけの目的と方策を練る
第10章 学習支援設計に組み入れる
第11章 学習意欲のデザイン支援ツール
第12章 学習意欲のデザインに関する研究と開発	
©2010 鈴木克明	

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	
ランチョンセミナー	

2

意志（Volition）とは	
• 「目標を達成するために努力し続けることに関連する行動と態度全般を示す概念」と定義されている。自己制御力と同意語であると捉えられている。	
• 一方の意欲（Motivation）は「人々が何を望み、何を選んで行い、そして何を行うことに全力を傾けるかを一般的に意味する」と定義されており、「我々がやっていることをなぜやっているのか」という人類の最大の関心事を説明しようと試みることとしている。	
• 意欲が高い場合はその実行を妨害する状況への抵抗力が強い一方で、当初の意欲がそれほど高くない場合、妨害に打ち克つために意志の力が必要だとされる。Keller によれば、初期の動機づけが強力であれば意思を支援する方略は最小限でよいかもしれないが、実行時にはあらゆる障害や相反する目的が待ち受けているのでやり続けるための自律的方略が求められることになる（鈴木2009)。	
辞書の定義	
鈴木克明（2009）「学びたさ」の設計を支える研究の動向

第 16 回日本教育メディア学会年次大会発表論文集： 119-120.	

Motivation と Volition• volition 【名】– 意志（力・作用）、意欲、決意、決断（力）、意志選択行為、選択	
– volition level 意欲水準	
– exercise volition 意志を働かせる	– own volition 《one's 〜》自分の自由意志
by one's own volition 自由意志で	– of one‘s own volition 自分の（自由）意志で、自発的に、自主的に、自ら進んで［選んで］	

•motivation 【名】– 動機、動機付け、自発性、やる気、刺激、意欲	– motivation behind decision 決定の裏［背後］にある動機	
– motivation behind someone‘s behavior （人）の行動の背後にある動機	
– motivation for learning 学習意欲	– motivation for nuclear proliferation 核拡散の動機	
– motivation for someone's work 仕事の原動力	
出典：英辞郎on the Web©2010 鈴木克明	

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

ランチョンセミナー	

4

〜学習動機を捉えるARCSモデル〜	

ＡＲＣＳは便利ですよ	

私がつくりました！	

©2009 鈴木克明	

eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

ランチョンセミナー	

John M. Keller 5

ARCS４要因の下位分類	

(Keller＆Suzuki,1988）	
A-1:知覚的喚起（Perceptual Arousal）
注 A-2:探求心の喚起（Inquiry Arousal）
意 A-3:変化性（Variability）	
関 R-1:親しみやすさ（Familiarity）
連 R-2:目的指向性（Goal Orientation）
性 R-3:動機との一致（Motive Matching）	
自 C-1:学習要求（Learning Requirement）
信 C-2:成功の機会（Success Opportunities）
C-3:コントロールの個人化（Personal Control）	
満 S-1:自然な結果（Natural Consequences）
足
S-2:肯定的な結果（Positive Consequences）
感©2009S-3:公平さ（Equity）	
鈴木克明	
ランチョンセミナー	
eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

6

ARCSモデルの理論的基盤	
注意	関連性	自信	

満足感	

欲求の階層構造	
統制の位置	
(マズロー）	
心理学理論等を実践者	 （ロッター）	
達成動機	(アトキンソン）	向けにまとめた	
期待×価値理論	
内発的vs外発的動機づけ	

強化価値	(ロッター）	
好奇心喚起	
(バーライン）	
©2009 鈴木克明	

不安感(ミラー）	

効力感	（バンデューラ）	
自己決定感	
（ドシャーム）	

獲得された無力感	
(セリグマン）	
eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

ランチョンセミナー	

7

原因帰属(ワイナー）	

ARCSモデルの構成要素	
動機づけ	
設計プロセス	

学習意欲を高める作戦のヒント集	

ＡＲＣＳの４
分類と	３つずつの下位分類	
©2010 鈴木克明	

システム的活用方法	

動機づけ方略	

設計の枠組み	
eラーニング推進機構eラーニング授業設計支援室	

ランチョンセミナー	

魅力を	高める	
8道具	

図１：MVP マクロモデル（上半分）	
（注：ケラー 2010, p. 11の図1.3 を再掲）	

図１：	
MVP マクロモデル	
（下半分）	
（注：ケラー 2010, 	p. 11の図1.3 を再掲）
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□□県〇〇市〇〇町 X 〜 X

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２
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inet.co.jp/product/dx/i-carego.html〒220-8401 横浜市西区みなとみらい 3-3-1 三菱重工横浜ビル 23 階TEL：045-682-0808
Mail：i-carego̲service@inet.co.jp

2023 年 11 月版
For Low Pressure (Air)

Specifications

NK Cupla HoseNK Cupla Coil Hose

Socket : Engineering plastics (PBT, POM)
Plug : Steel (Chrome plated)

Body material

ø5 mm x ø8 mm, ø6.5 mm x ø10 mm, ø8.5 mm x ø12.5 mm

Size

Working pressureMPa

NK Cupla Hose : 1.0

NK Cupla Coil Hose : 0.7

kgf/cm2

NK Cupla Hose : 10NK Cupla Coil Hose : 7bar

NK Cupla Hose : 10NK Cupla Coil Hose : 7PSINK Cupla Hose : 145

NK Cupla Coil Hose : 102

Couplings with polyurethane hose for air lines
Working pressure

0.7Valve structureApplicable fluid

One-way shut-off

Air

Seal material
Working temperature range

1.0Workingtemperature range

Seal material

MarkNitrile rubber

NBR (SG)Tightening Torque Range

0.7 MPa
1.0 MPa{7 kgf/cm2} {10 kgf/cm2}

Torque (Socket)

Hi Cupla Ace sockets with polyurethane
hoses are now standard stock items.
Push-to-connect design for quick piping.
• The Hi Cupla Ace socket is mounted on pliable polyurethane hose featuring
excellent durability and wear resistant with hose guard nut to prevent
possible kinking.
• Plastic socket will cause minimum risk of damage even in contact with tools orequipment.
• Air flows in either direction from plug or from socket side when coupled.
• Spiral polyurethane coil hoses processed from straight tube have self-recoilingfeature.

Nm {kgf • cm}
ø5 mm x ø8 mm

SizeRemarks-5˚C to +60˚C Standard material

ø6.5 mm x ø10 mm ø8.5 mm x ø12.5 mm

1.6 to 2.0 {16 to 20} 1.6 to 2.0 {16 to 20} 2.2 to 2.8 {22 to 29}

Torque (Plug)

5 to 6 {51 to 61}

5 to 6 {51 to 61}

7 to 8 {71 to 82}

Flow Direction
Fluid flow can be bi-directional when socket and plug are connected.

Interchangeability
Interchangeable with Hi Cupla Models 10, 17, 20, 30 and 40.
Interchangeable with each corresponding Hi Cupla models.

Suitability for Vacuum
Not suitable for vacuum application in either connected or disconnected condition.

Models and Dimensions / Hose length

Plug / Socket

Model

NKU-605B
NKU-610B
NKU-620B
NKU-810B
NKU-820B

NK Cupla Hose

Plug / Socket

Hose size

Hoselength

SocketPlug

Hi Cupla Ace

Nut Cupla

ø6.5 mm x ø10 mm
ø6.5 mm x ø10 mm
ø6.5 mm x ø10 mm
ø8.5 mm x ø12.5 mm
ø8.5 mm x ø12.5 mm

5m
10 m
20 m
10 m
20 m

HA-65SNG
HA-65SNG
HA-65SNG
HA-85SNG
HA-85SNG

65PNG
65PNG
65PNG
85PNG
85PNG

Model

NKC-503B
NKC-505B
NKC-603B
NKC-605B

NK Cupla Coil Hose

Hose sizeMax.
extensible
lengthSocketPlug

Hi Cupla Ace

Nut Cupla

ø5 mm x ø8 mm
ø5 mm x ø8 mm
ø6.5 mm x ø10 mm
ø6.5 mm x ø10 mm

2m
4m
2m
4m

HA-50SNG
HA-50SNG
HA-65SNG
HA-65SNG

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65PNG
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Before use, please be sure to read “Safety Guide” described at the end of this book and “Instruction Sheet” that comes with the products.

58
平成２９年５月１２日
各 位
会 社 名

西芝電機株式会社

代表者名

代表取締役社長 加藤 孝夫（コード：６５９１ 東証第２部）

問合せ先

取締役 総務部長 赤松 生也（TEL．０７９－２７１－２４４８）

代表取締役および役員の異動に関するお知らせ
当社は、平成２９年５月１２日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役および役員の異動について内定いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、平成２９年６月２９日開催予定の当社第９２期定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式決定される予定です。
記
１．代表取締役の異動（１）新旧代表取締役の氏名及び役職名（新任）氏

名：小林 一三（こばやし いちぞう）

新・役職名：代表取締役社長（退任）氏

名：加藤 孝夫（かとう たかお）

旧・役職名：代表取締役社長※ 退任する加藤 孝夫は、「顧問」に就任の予定であります。
（２）異動の理由
経営体制を刷新し若返りを行い、企業価値向上をめざすものであります。
（３）新任代表取締役の略歴
氏

名

生年月日

小林 一三（こばやし いちぞう）
昭和３２年８月２日

最終学歴

東京大学 工学部 産業機械工学科卒業

出 身地

東京都職

昭和５５年 ４月 東京芝浦電気株式会社（現 株式会社 東芝）入社

歴

昭和５９年 ９月 同社在籍のまま、米国スタンフォード大学大学院工学系修士課程入学
昭和６１年 １月 米国スタンフォード大学大学院工学系修士課程修了
平成１０年１０月 同社 小向工場 電波応用システム技術部 グループ長
平成１３年 ４月 同社 電波・宇宙システム事業部電波システム営業部長
平成２０年 ４月 同社 電波システム事業部長
平成２５年１０月 同社 社会インフラシステム社グループ事業連携部長
平成２６年 ６月 同社 社会インフラシステム社経営変革統括責任者
平成２８年 ４月 同社 インフラシステムソリューション社経営変革統括責任者（現）
所有株式数

－

（４）就任予定日
平成２９年６月２９日- 1 -２．役員の異動（平成２９年６月２９日付）（１）新任取締役候補
取 締 役（現役職を継続の予定）望月 康生（もちづき やすお） （現 営業統括責任者、東京支社長）

取 締 役（現役職を継続の予定）

黒田 隆文（くろだ たかふみ） （現 制御システム部長）

取 締 役
松﨑智（まつざき さとし） （現 技術部長）（品質統括責任者、技術統括責任者、関西支社長に就任の予定）
取 締 役（現役職を継続の予定）

合田 雅一（ごうだ まさかず） （現 船舶システム営業部長）（２）新任監査役候補
該当事項はありません。
（３）退任予定取締役
取 締 役

小林 彰裕（こばやし あきひろ） （現 発電・産業システムユニット長、関西支社長）

取 締 役

瀧北 重幸（たききた しげゆき） （現 経営企画担当、経営情報戦略担当、経営変革統括責任者）

取 締 役

伊藤整（いとう ただし）

（現 品質統括責任者、技術統括責任者）（４）退任予定監査役
該当事項はありません。
（５）昇格予定取締役
該当事項はありません。
以 上- 2 -
ごぼうの郷 通信 第95号
令和2年10月10日発行

おやつにマクドナルドのシェイクとポテトを食べてもらいました。

敬老お祝い御膳
みなさん、敬老の日のお祝い膳にしたつづみ(❁´◡`❁)
にこにこ笑顔で食べてくれました。
３日
１０日
14日
１６日

しんりん 1０
みさき
3
しらなみ
３
せいりゅう ４

Ｏさん（９１歳）
Ｏさん（８１歳）
Yさん（７６歳）
Sさん（８８歳）

お誕生日おめでとうございます。
これからもお元気で楽しくお過ごしください。
社会福祉法人きのくに福祉会

第二号第一様式（第二十三条第四項関係）
法人単位事業活動計算書（自）令和2年4月1日 （至）令和3年3月31日（単位:円）
勘定科目

当年度決算(A)

介護保険事業収益収
経常経費寄附金収益
サ 益
サービス活動収益計（１）
ー
人件費
ビス
事業費
活事務費
動 費
増 用 利用者負担軽減額
減価償却費
減の国庫補助金等特別積立金取崩額部
サービス活動費用計（２）

前年度決算(B)358,053,430

130,000

収 サービス区分間繰入金収益特 益 特別収益計（８）別国庫補助金等特別積立金積立額
増費 サービス区分間繰入金費用
減
用 その他の特別損失の特別費用計（９）部

34,857,369

0

130,000

393,040,799

358,053,430

34,987,369

272,740,698

269,959,010

2,781,688

65,081,08255,311,595

9,769,487

31,774,498

30,960,334

814,164

945,963989,951-43,988

24,899,983-2,040,767

22,859,216

サービス活動増減差額（３）＝（１）－（２）ビス 収 サービス活動外収益計（４）活 益
動 費 支払利息
外 用 サービス活動外費用計（５）増 サービス活動外増減差額（６）＝（４）－（５）減
経常増減差額（７）＝（３）＋（６）

増減(A)-(B)392,910,799-5,721,909-6,186,993

465,084

387,679,548

375,933,880

11,745,668

5,361,251
0-17,880,450

23,241,701
01,240,625

7,471,952-6,231,327

1,240,625

7,471,952-6,231,327-1,240,625-7,471,952

6,231,327

4,120,626
42,000,000-25,352,402
32,000,000

29,473,028
10,000,000

42,000,000

32,000,000

10,000,000

32,000,000

10,000,000

0181,500
42,000,000

181,500

000

42,181,500

32,000,000

10,181,500

特別増減差額（１０）＝（８）－（９）-181,500

0-181,500

当期活動増減差額（１１）＝（７）＋（１０）3,939,126-25,352,402

29,291,528

繰
越活動
増減
差額の部

前期繰越活動増減差額（１２）-33,854,130-8,501,728-25,352,402

当期末繰越活動増減差額（１３）＝（１１）＋（１２）-29,915,004-33,854,130

3,939,126

基本金取崩額（１４）000その他の積立金取崩額（１５）000

その他の積立金積立額（１６）000-29,915,004-33,854,130

3,939,126

次期繰越活動増減差額（１７）＝（１３）＋（１４）＋（１５）－（１６）1