第315号(1)連（毎月１回15日発行）

合新第三種郵便物認可）（平成２年２月19日潟2017年５月15日「今こそ底上げ、底支え、格差是正の実現を」
第88回新潟県中央メーデー
五月一日、第八八回新潟主催者を代表し、実行委 働』をこれ以上許さない。

県中央メーデーが開催され、員長の連合新潟・齋藤会長 働き方改革の機運が高まっ

雨が上がり海風がやや強い は、「 安 心 し て 働 き・ 暮 ら ているいま、労働時間に関中、新潟市陸上競技場に約 せる当たり前の社会が奪わ する法令遵守を徹底し、そ日本労働組合総連合会
新 潟 県 連 合 会〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

５月の主な活動
1日 第88回県中央メーデー
10日 第2回男女平等委員会
13日 土曜相談会
18日 第7回四役会議
21日 第4回女性委員会
24日 第7回執行委員会

被災地の『復興・再生』に向け支援を続けていこう。」とあいさつしました。

米山知事をはじめとする

来 賓 か ら は、「 新 潟 県 は 労働時間が全国平均よりも長い。県民全体の労働環境の改 善 を 実 現 し た い 」「 県 民の課題を一つ一つ解決していきたい」などのあいさつがありました。

県央地区
メーデー報告三条地区メーデーは五月一日、新たな会場となる三条市総合福祉センターに、およそ六〇〇人が結集し開催されました。

式典には三条市長、菊田員長賞（旅行券）など八四 加茂地区メーデーへもおよ▲連合新潟ホームページアドレス

代議士など来賓の方々から祝辞をいただき、社会問題人に当たるお楽しみ抽選会 そ二〇〇人が加茂市民体育が行われました。日本赤十 館に結集しました。三地区連 合 新 潟ホームページ

長時間労働を是正する取り組みの強化に向けた特別決議

化した長時間労働の撲滅に興応援として、糸魚川市産 てクッキーの販売やラーメ 関する特別決議を参加者全字社の献血には多くのご協 のメーデーではそれぞれ、会場では、糸魚川大火復商品の物販や福祉・ボラン ンの販売などが行われまし 員で採択し意思統一しまし今回からメーデーの締め 規模火災復興支援の募金活

昨年末に発生した糸魚川大その他のイベントとして、授産施設・いからし工房太

くくりに実施することとな 動を行い、合計で五九，一七力をいただきました。

ス テ ー ジ 上 で は、
「 大 声 選 鼓クラブの皆さんによる太ったデモ行進は肌寒い中、 三円の善 意が集まりました。

た。アトラクションでは、手権」が行われ、男性はも 鼓演奏が会場を彩り、プラ何とか天候はもち、市民に我われの取り組みをアピールするこほか県央地協内とができました。

二地区のメーデーも同日開催され、西蒲・燕地区は、燕市吉田産業会館におよそ二〇〇人が参加しました。

ちろん、女性や子どもも参 カードコンクール、実行委

加し、飛び込みを含め三〇人以上の方が会場を盛り上げました。

ティア関係の取り組みとし た。

時だからこそ、労働組合と しよう」と呼びかけました。

四、〇〇〇人が集結しまし れようとしているこういう の意義を社会に向けて発信た。

※２等、３等は連合新潟ホームページでご確認下さい。

今回の県中央メーデーは、いうセーフティーネットを さ ら に、「 東 日 本 大 震 災 か（全県が対象）

ステージの位置が参加者席 張り巡らせ、これ以上の『格 ら六年、熊本地震から一年、

☆金 賞（２本）
・新潟造船労働組合
・日軽新潟労働組合に近づき、入場行進のコー 差 を 許 さ な い 』『 底 上 げ・ 昨年末の糸魚川大火は記憶

労福協友好の旅「シンガポール旅行」
下４ケタ 3748、1533

スが変わるなど、会場こそ 底 支 え 』『 格 差 是 正 』 の 取 に新しい。災害から私たち

１等☆グランプリ（１本）
・新潟交通労働組合 青年女性委員会

例年と同じものの、いつも り組みを推し進め、暮らし は『人と人』とが支え合い、や健康を損なう『長時間労 だ。震災を風化させない、（グランプリ、金賞のみ掲載）と少し違う雰囲気となりま の底上げを実現しよう。命 助け合う事の大切さを学んした。

メーデー花いっぱい運動
抽選結果

プラカードコンクール入賞組織

第315号 2017. ５ .15

メーデーと労働運動の歴史は、長時間労働の是正、働きがいのある人間らしい労働を追求する営みの歴史でもある。「８時間の労働、８時間の睡眠、８時間の余暇」をめざした先人の取り組みによって、これまでに様々な政策・制度が積み上げられてきた。
一方で現実には、長時間労働のために命や健康を損なう労働者が残念ながら後を絶たない。働く者と家族のためにも、私たちはこのような状況をこれ以上許さない。
こうした中、労働基準法の制定から70年を経て、私たちが求め続けてきた「罰則付き時間外労働の上限規制」が法定化される見通しとなった。これは、労働時間に関する法令遵守意識の希薄さ、残業を前提とする企業経営のあり方など、長時間労働の温床となってきた社会の意識や行動を大きく転換させる意義を持っている。だからこそ、すべての労使が不断の努力を重ね、その実効をより一層高めていかなければならず、とりわけ、労働組合に組織された私たちこそが、それぞれの持ち場で、その社会的な役割を発揮していかなければならない。
以上を踏まえ、私たちは、次の取り組みを改めて強化していく。
一、長時間労働の撲滅とワーク・ライフ・バランスの実現、とりわけ「過労死ゼロ」に向けた職場における様々な活動
一、勤務間インターバル制度の普及に向けた協約締結の拡大
一、労働組合のない職場を含めた三六協定の適正な締結に関する啓発
一、長時間労働の原因の一つである企業間などの取引環境の適正化
一、運動を広げる基盤としての労働組合の組織化・組織拡大
本メーデーを機に、私たちは、すべての働く者の命と健康を守り、仕事と生活の両立を保障するため、働く者の力と行動で、職場と地域から労働時間と働き方に関する新たな常識と歴史をつくり、それを社会に広げていこう！
以上、決議する。
2017年５月１日
第88回新潟県中央メーデー

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

結んでいない14%

連合新潟女性委員会「第28回女性集会」
日時：2017年６月３日（土）13：30～16：00
場所：新潟駅前カルチャーセンター
９階大ホール◯講演：「私たちの働き方を見つめ直そう」（仮称）◯講師：松野 奈津子 氏（連合・総合男女平等局）

男性の参加も大歓迎！お待ちしています。
ひと連合新潟女性委員会主催ワークショップ「見つめてみようあなたの働き方」
日時：2017年６月25日（日）10：00～12：00
会場：新潟ユニゾンプラザ４階
小研修室２※事前申し込みが必要です。

今、ひとりひとりの働き方が問われています。
長時間労働や休暇取得など、身近な問題について、色々な業種の人たちと楽しく意見交換したり、情報を共有したりしながら、自分自身の働き方をもう一度見つめ直してみましょう。
申込方法は各構成組織または連合新潟へお問い合わせください。

連合新潟

第60回地方委員会
2017年６月28日（水）13：30～16：00

土曜相談会

73%

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

ひとにいがた女と男フェスティバル2017

場所：新潟駅前ガレッソホール

結んでいる0%

誰もが安心して暮らせる最賃を

14%

五月一〇日、北陸ブロッ のランク区分の見直しによ

わからない

ク最低賃金担当者会議が石 り新潟県は引き続きＣラン

４月度のホーム・ページ アンケート結果発表(2)

月は男女平等月間です

参加費 無料
質問：４ 月のアンケートは「労働基準法第36条で定められている、時間外や休日の労働の際に労使で必ず結ばなければならない協定、いわゆる「36（さぶろく）協定」。皆さんの職場はどうですか？」でした。
いま、国会では働き方実行計画が出され議論されています。今後は国会で改正法案が示され、「36協定」に違反した企業に罰則が盛り込まれることとなります。アンケートの結果を見ると約７割は協定を結んで時間外労働をしていますが残りは結んでいない、わからないという結果になりました。36協
定は、労働組合の代表もしくは労働者代表と会社で協定を結び労働局へ提出となります。あなたの職場は結ばれていますか？しっかりルール守って安心して働ける職場環境にしていきましょう！
５月のＨＰアンケートは「花見」の話題です。投票をお待ちしています！

川県小松市で開催され、最 クとなりました。

（参考：東京Ａランク、※年間回答妥結なし
2017
2016実績
対比
集計組合
加重平均 単純平均 加重平均 単純平均 加重平均 単純平均
組合数 人員
金額
金額
金額
金額
金額
金額
額集計
164,555 533,627 441,797 522,377 415,580
11,25026,2182017
2016実績
対比
集計組合
加重平均 単純平均 加重平均 単純平均 加重平均 単純平均
組合数 人員
月数
月数
月数
月数
月数
月数
月数集計
205,092
1.95
1.83
1.94
1.73
0.02
0.10

賃学習会と各県から昨年の２．夏季のみ回答妥結集計結果

審議経過と今年の取り組み

新入社員のみなさん仕事や職場環境に慣れましたか？初めての給料で何をかいましたか？給料は、毎月支給されますが、毎月使い切ってしまっては「いざ」の時にお金が無いって事にならないよう、今後の人生設計を考えながら管理していきましょう。
ところで、今年の新入社員の皆さんは「キャラクター捕獲ゲーム型」だってご存知ですか？毎年（公財）日本生産性本部が新入社員の特徴を発表しています。意味は長くなるので、生産性本部のＨＰをご覧ください。ちなみに私は「栄幸養補助食品型」です。  ○20172016実績
対比
加重平均 単純平均 加重平均 単純平均 加重平均 単純平均
組合数 人員金額
金額
金額
金額
金額
金額
額集計
18
6,175 1,321,939 1,253,938 1,298,106 1,229,445
23,83424,4932017
2016実績
対比
集計組合
加重平均 単純平均 加重平均 単純平均 加重平均 単純平均組合数 人員
月数
月数
月数
月数
月数
月数
月数集計
24 13,036
4.28
4.31
4.21
4.26
0.13
0.02
集計組合

沖縄Ｄランク）
新潟県最低賃金の審議に【一時金：回答・妥結集計】☆回答・妥結報告があった組合は、年間36組合（15,407名）、夏季のみ26組合（7,369名）。
額・月数とも集計可能な組合の結果は以下の通り。
１．年間回答妥結集計結果

状況について意見交換を行2017
2016実績
対比
集計組合
加重平均
単純平均
加重平均
単純平均
加重平均
単純平均
組合数 人員 金額 率 金額 率 金額 率 金額 率 金額 率 金額 率-54 -0.04 125 0.06
計
81 28,619 5,072 1.90 4,231 1.74 5,126 1.94 4,106 1.68

あたっては、今年の春季生【賃金：定昇込み平均賃上げ方式 回答・妥結集計】☆回答・妥結報告があった組合129組合（35,990名）。
☆集計可能な平均方式組合の結果は以下の通り。
☆「2017額・率」と「2016額・率」すべてのデータがないところは集計対象外。

いました。

第５回集計結果（4月19日現在）

学習会では、中央最低賃 活闘争の結果を地場へ反映

金審議会・須田考委員、新 させることや、真面目に働沼かつら委員（連合本部） く人が報われる賃金水準とを 招 き、
「 二 〇 一 七 年 の 最 なるよう求めていきます。

低賃金の取り組み」「中賃ご支援、ご協力に感謝いたします。ありがとうございました。

目安制度あり方全員協議会

当選⑶ 古 川昇 1,474票 ⑤
当選⑶ 田 中 立 一 1,041票 ⑯の論議動向」と題した講演

投開票日4月16日（定数20） ◯内は当選順位

第315号（毎月１回15日発行）をうけました。

糸魚川市議会議員選挙結果

講演では、連合の最低賃

http://workrule-kentei.jp/

金取り組み方針を確認する［ワークルール検定とは］労働基準法や労働組合法などの法律や、休日や賃金、解雇など、職場で問題になりやすいワークルールに関する一般的な知識を問う検定試験。

2017春季生活闘争

潟とともに、全員協議会で審

次回は2017年 6 月11日

新議された目安制度の意義や連合新潟

ワークルール検定に挑戦しよう合

あり方についてレクチャー

厚労省も後援！

連がありました。また、今回第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2017年５月15日

20%

40%

フリーダイヤル

60%

いこうよ

80%

れんごうに

100%

６月は10日に開催

無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）