《 と や まテクノフェア 2 0 0 7 開 催 特 集 号 》○会長メッセージ …………………………… ２○コラム 各国情勢【ベトナム】 ……………１１○浜松商工会議所と交流会 ………………… ３○シリーズ 新会員企業紹介 …………１２〜１３○ベトナム機械工業会（VAMI）と交流会 … ３○シリーズ 海外進出企業紹介 ……………１４○特集 とやまテクノフェア2007 開催 … ４〜８○会員の動き ………………………………１５○事業活動報告 …………………………… ９○行事予定（平成１９年１１月〜平成２０年３月）…１５

ものづくり講習会（第３回）を開催 ………１０○親善ゴルフ大会（第５回）を開催 …………１５

広報 −工業会ガイドブック完成− ………１０○新会員の募集 ……………………………１６

業況（DI）調査結果について……………１１

2007.11006

会長メッセージ

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2007.11 Vol.006

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浜松商工会議所と交流会
富山の立地環境・富山人の気質をPR
日 時：平成19年9月27日
（木）
〜28日
（金）
参加者：浜松商工会議所■交流会1日目½֊‫ۂأ‬ԙ¾áԵâഩమѠമߤࠧ‫ࣗأ‬½ưǌǆȁǪȉȐǢǝ'%%,ࠜߒ
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交流会

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浜松商工会議所 参加者（機械・金属・電子・電気工業委員）鈴木修

スズキ（株）取締役会長

二輪･四輪車(製)植平

幹夫

ASTI（株）上席相談役

小楠

倫嗣 （株）小楠金属工業所取締役会長

車載電装品･ホームエレクトロニクス･情報
通信機器･制御機器(製)
二･四輪車部品･産業機械･環境保全機器(製)

小田

裕一

梶村

武志 （株）システック代表取締役社長

情報通信機器･OA周辺機器(製)啓二 （株）トーキン専務取締役

アツミ電気（株）代表取締役

セキュリティシステム･制御盤･電子応用
製品(製)

高林

優 （株）ユタカ技研代表取締役社長

各種溶接トーチ･溶接ロボットシステム･
ヒュームコレクター(製)四輪駆動装置･トランスミッション･自動車･二輪用部品
光電子倍増管･イメージ機器･光源･光半導体
素子･画像処理･計測機器(製)
四輪車駆動系･排気系部品の四輪･二輪自動車用部品(製)中川

正 （株）桜井製作所代表取締役社長

自動車部品加工･工作機械(製)金森

鈴木一和雄 （株）ユニバンス代表取締役社長執行役員
高下信行

浜松ホトニクス（株）顧問

中安茂夫

エンシュウ（株）代表取締役社長

中山義人

ヤマハマリン（株）常勤監査役

服部

貴應 （株）エヌエスティー代表取締役

マシニングセンター･NCフライス盤･専用機･二輪車船舶用エンジン(製)船外機･同部品･船用ディーゼルエンジン･
マリンジェット用エンジン(製)
機械制御装置･画像処理装置設計製作･各種制御装置(製)向山

敦浩 （株）エフ･シー･シー生産技術センターセンター長

二･四輪車用クラッチ(製)森野久和

ウエアハウス工業（株）代表取締役社長

冷延鋼板･熱延鋼板･表面処理鋼板･特殊鋼板
等(製)

山口

治郎

静岡エフエム放送（株）代表取締役会長

FM放送

渡邊

定弘 （株）浜名湖国際頭脳センター代表取締役社長

システム開発･ITに関するコンサルティン
グ･人材育成･調査･賃貸

坂本

豁

浜松商工会議所理事･振興部長

地域総合経済団体

清水智博

浜松商工会議所振興部工業課

地域総合経済団体

ベト ナ ム 機 械 工 業 会（VAMI）と 交 流 会
（水）
〜27日
（木）
日 時：平成19年9月26日■交流会1日目

参加者：ベトナム機械工業会½֊‫ۂأ‬ԙ¾΁ഩమѠമߤࠧ‫ࣗأ‬

当工業会

25名

4名

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2007.11 Vol.006

特 集

TOYAMA TECHNO FAIR 2007とやまテクノフェア2007 開催
第18回 とやまテクノフェア2007 が9月27日から29日の3日間、富山市の富山産業展示館（テクノホール）
他、2会場で開催された。
「明日への挑戦 ものづくりＴＯＹＡＭＡ」
をテーマに、
富山県内外から機械金属、
電子電機関連企業、及び計測機器を中心とした企業の最先端技術を集め、過去最多の254社が参加し、開催された。

■井村健輔会長 式辞■石井一富山県知事 あいさつ

ものづくり、これからの形

ものづくりの伝統・実力 更なる研鑽¸‫ޤډ‬ƶǫȨÓȋȦҠƶଇƯ¹
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2007.11 Vol.006

特 集 ■ TOYAMA TECHNO FAIR 2007

●開催概要

●実 績

とやまテクノフェア2007åȁÓșæ¸明日への挑戦ものづくりＴＯＹＡＭＡåӔ¸֛æ¸平成19年９月27日（木）〜９月29日（土）

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第１会場 第２会場 記念講演 セミナー プレゼン

総 数

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100

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90

250

8,840

100

350 13,750

250

700 31,600

9/27
（木）

7,100

1,200

9/28
（金）

7,350

1,150

9/29
（土） 10,800

2,500

合 計

4,850

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記 念 講 演 会
日時：൲঵&.ై.‫'ڧ‬,షá้â¸&*¾%%Ø&+¾(%
会場：മߤ‫ްݦ‬Ӕׁष
演題：

いつも考えていること
いつもやっていることáŗřţâ༖้¸࢑ࠒ
講師：ǴǵǨԵ࠿Ӕࡡࡷ୸๡Ӕସ

粘り強い、勤勉な県民性が勝利を得る。
・スズキ株式会社の変遷¸਴‫&أ‬.'%ై¹ǴǵǨ࠿ॎ֞Ե࠿ӔࡡƓǑࠀǆǒ'*ై‫ۼ‬ƶ&.*%ైƳƷ‫ݦ‬ఝǥÓȃ
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アンケート報告●今回の特別企画

1. 出品者アンケート

回答は88者／出品者151者中（58.8％）●会社所在地●出品した成果

ロボット実演

北陸10.2％

なかった3.4％
大いにあった8.0％

良くなかった…0.8％

中部11.4％あまりなかった
30.7％

富山県
52.3％

関東12.5％

まあまあ
あった
58.0％

普通…39.9％
良かった…59.3％

回答数644

近畿
13.6％●出品目的（複数回答）

ものづくり実演
良くなかった…2.3％

良かった…46.8％

販路開拓・拡大
企業（学校・団体）のPR
新商品・新技術開発のPR
市場ニーズの把握・情報収集
技術情報の交換・収集
企業との技術交流
共同研究のきっかけ作り
研究機関との技術交流

53件
37
37件
7件
34件
29
9件
29件
13件
5件
4件
1件
0

普通…50.9％●引き合いの有無
回答数5681020※引き合いがあった金額

良かった…21.0％

引き合いがなかった
50％
44件

40

50

60

41件中（420,000千円）

無回答 5件

無回答3.4％ 3件

スタンプラリー30※
引き合いがあった
46.6％
41件

× 5,000千円×24件=120,000千円
×25,000千円×12件=300,000千円

10,000〜
50,000千円
12件

420,000千円
10,000千円
未満
24件

参加しなかった…54.7％

3日間で7〜8憶円の引き合い

普通…23.2％●出品の成果があった理由
良くなかった…1.0％

回答数762

記念講演会・セミナー
良くなかった…2.6％

普通…56.2％
良かった…41.2％

回答数194

技術プレゼン・加工スピードにお客様からの満足の声があった
・市場ニーズの把握ができた・デモンストレーションの要求があった
・新規ユーザーの引き合いが多くあった…10件
・具体的な商談数件、有効情報があった
・社員のモチベーション高揚になった・当社がどんな製品を作っているか実際に見てもらいよかった・約60件の引き合い有り今後の販促に期待が持てる
・土曜日は一般来場者が多く、PRできた・学生の製作課題を多くの人に見てもらいPR効
果大きい・出展状況に販売店の意気込みが感じられた（計測器）
・まだ、受注に結びついていないが、認知活動にはなった●成果があまりなかった理由

良くなかった…2.3％

普通…58.3％
良かった…39.4％

回答数3502007.11 Vol.006

・ブース前の素通り者が98％…２件・商談に関する来場者が少なかった
・9月末の展示会は決算、月末でユーザーは忙しいので展示会に来られない方が多かった
10月初めの展示会が望ましい
・既におつきあいのあるユーザー様が多かった
・有効なユーザーの入場数が少ない…４件
・詳細な話まで至らなかった・関連する顧客が、このフェアは自分と関係ないと思っておられた●感想・エアコンがひどい・暑かった…10件
・通路の配線工事でつまづくので安全上問題
である…４件・食事の不手際が多かった
・多彩なプログラムと３日間集中のスケジュ
ールは良かった・もう少し小間を大きく取りたい
・機械系の加工技術関係の来場者が多く、制御系など電子計測器に関心のある来場者が少なく苦戦した・できれば日程は期末に重ならないように設定して欲しい…３件
・技術プレゼン再考要、時間・場所等
・入場者の業界分野の判別できる方策を採って欲しい…２件
・スタンプラリーは良かった
景品の質をUPして欲しい
・ブース列間の通路が狭く説明員で通路がふ
さがる・各ブース間のスペースが密集しており、良かった
密集していないと来場者が遠目でしかブー
スを見ない

特 集 ■ TOYAMA TECHNO FAIR 2007

2. 来場者アンケート●来場者出身地

中部1.6％※
関東1.2％※
近畿0.6％※●年齢

北信越12.5％

70代4.8％
10代2.4％
10代未満0.5％
80代以上0.2％

20代12.2％

30代
21.0％※関東…東京、神奈川、千葉※近畿…奈良、大阪、京都※中部…岐阜、愛知、三重

回答数810●開催を知ったのは

自営業7.0％40代
21.5％

回答数805

出品者からの案内
32.5％

テレビ15.6％

会社員68.3％

回答数797

新商品・新技術開発のための情報収集

435

取引先見学
人づて14.0％

その他
15.7％

●フェアに来た目的
インターネット2.7％
ラジオ2.5％

ポスター6.5％

公務員3.6％
学生5.4％

50代
23.1％

60代14.3％
富山県84.0％

●職業

143
71

特定の企業・大学等の情報収集や接触

61

講演会やセミナーへの参加
37

取引先開拓
新聞26.3％

79
9

その他
0

100

200

400

300

500

回答数826（複数回答）

回答数938（複数回答）●感想・ロボットを見学できてよかった

・たくさんの企業を見ることができ有意義である・新商品や新技術を見学できてよかった

・今後の設備購入計画に役立ちそう

・機械の進化は早い（技術力の進歩を発見できた）・日曜日までやって欲しい

・子供相手でも話を聞かせてくれるところがあり、興味・関心を持たせるのに大変ありがたい・シャトルバスの時刻表が手元にあればよかった

・子供の進路の選択範囲が確認できた

・人間の英知の素晴らしさを知って高齢の私たちも生きる元気をもらいました

3. 今後の課題
・オープニング時のマイク音を会場にも流し、出品者と共に祝うなど

・屋外広告看板の数を見直す
・併催事業の検証と見直し

・オープニング中はアテンド者の入場は別入り口にする・９月末日開催から10月初日に変更検討する

・技術プレゼンは館内で行う

・３日間開催でよいのか検討する

・技術プレゼン発表時間の見直し（30分程度）

・木、金、土でなく金、土、日に変更検討する・セミナーの演題、講師の選出議論必要

・入場者数のカウントの仕方を見直す

・縦、横の小間レイアウトを統一する（プロに見てもらう）

・I T会員企業の出品を促進する

・商談、休憩コーナーを明確に表示する・印刷物の早期発行、集約化をはかる

・会場設備の不備対策（狭い、電力不足）

・電気基本料、小間料金の見直し

・外周小間への電気配線対策（通路渡し線）

・その他

4. 広 報 −各種パンフレット−

2007.11 Vol.006

写 真 で 見 る とやまテクノフェア2007●オープニングセレモニーӔषϭఝ¹ȪǦșȦ٨ƳǐǓǰȒȤǟǵ

特 集 ■ TOYAMA TECHNO FAIR 2007

●特別企画પীؒƶ༖้Ӕସƶ֪౉‫݋‬ѮӔ

●会場風景

ફōӔष
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પ঱ƶີषࡣƯƳƖǗƎ

2007.11 Vol.006

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■筑波研究学園都市の視察を実施
日 時 平成19年8月23日（木）〜24日（金）場 所 筑波研究学園都市（茨城）とやま技術交流クラブ、参加者 （社）富山県機電工業会7名、富山県商工労働部、
新世紀産業機構、工業技術センター 総数34名
内 容 ・つくば国際会議場での講演会、富山県ゆかりの研究者との懇談
・筑波宇宙センター、
サイエンス・スクエアつくば視察■青年部会と（社）京都工業会「白鷺クラブ／蔦の会」の交流会
日 時 平成19年9月20日（木）〜21日（金）参加者 京都工業会「白鷺クラブ／蔦の会」12名、（社）富山県機電工業会・青年部会等20名、富山県2名 総数34名
内 容 9月20日（木） 企業訪問：（株）スギノマシン見学
交流会／懇親会：ホテルグランミラージュ
9月21日（金） 企業訪問：YKK（株）、（株）不二越富山事業所見学¸ƬƗƸ‫ްݦ‬ӔׁषƯƶ‫݋‬ѮӔ¹മߤ‫ۀ‬ǎƓǒƶ‫ࡣףڽ‬ưƶ‫ݼ‬૭ƯƷ¹߫੒‫ڽ‬ȂǳǺȦǊƶƭƗǒ‫ףڽ‬ǶȮǺÓ৵௅ບ
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日 時 平成19年9月27日（木）〜28日（金）（社）富山県機電工業会14名 総数42名
参加者 （社）新潟県電子機械工業会28名、
内 容 9月27日（木） テクノフェア：とやまテクノフェア2007見学
企業訪問：（株）不二越滑川事業所訪問
9月28日（金） 企業訪問：コーセル（株）立山工場訪問¸Ŕ‫'ڧ‬,షØ'-షƶōషյƳƮ¹·ॠԤ‫ۀ‬஢ࠃ֞Ӥ‫أܞ‬Ӕ'อư௓‫أܞ‬ӔƶָࢾϸО&)อ‫ݜ‬௬Ư¹‫ۀ‬ఝƶ৯ॳ֊‫أ‬ōࡡǚල๓ºӡਖॏषǚ‫ۂ‬ԙƟ¹‫؁‬Ƴ‫܉‬໙ǚ॥ǉǓƛưƔࢽີƧº¸‫ۂ‬ԙ‫࢑ڽ‬ӔōࡡƳ‫؁‬ୋƟƮí‫֡ی‬ƊǓӔࡡî¹֏෭ƶíŐŧǀƶࡷǒਭǇî
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ƲƱ¹‫ۂ‬ԙ‫ۼ‬ƶࡐּ҃ௗǊԩದƳ݉ǗǔƧºǆƧ¹Ӭ‫ޘ‬ଇƶßưǌǆȁǪȉȐǢǝ
'%%,àČȨȗǾȃகǚ‫ۂ‬ԙº・（株）不二越滑川事業所の油圧部品加工の新工場見学
今年2月に当工業会の改善事例発表会で「ライン化による走行モータ増産体制の構築、更なる改善」と題して紹介された現場を実際に見学した。
・コーセル（株）立山工場見学「人材育成こそが社業発展の原動力」との理念の下、確立された方針管理により、従業員の皆ひとり一人が力一杯「踊れる」ような職場づくりを実践されていた。

（株）不二越滑川事業所

コーセル（株）立山工場

2007.11 Vol.006

■ものづくり講習会（第３回）を開催
ష¸࠯¸൲঵&.ైő‫''ڧ‬షá‫ؽ‬âØœ‫&(ڧ‬షá‫ؽ‬â¸&%ӖǮÓǴष¸ࣗ¸മߤָࢾ‫܉‬໙ǶȮǺÓ¹ෝ໑ॏ‫ౖأ‬໺Ӭದપԙܰ¹¸¸¸¸उҟ஢֎߫‫΁أ‬ವ௮ઑࡡ‫׸‬ୄ‫ܞ‬ष¹മߤ‫ۀ‬໔પԙ¹¸¸¸¸΁ǴǩȉșǲȮ¹
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¸¸¸

【ものづくり講習会（第３回）
アンケート報告】※参加者61名／回収32名（52％）●受講の動機に
ついて

悪い
9.1％

●講習会の
開催時期

自分から申込み
25％

ある※1
21.9％

普通
50％

良い
40.9％

上司の指示
75％

●追加して欲しい科目があるか●不要な科目があったか●最も関心のあった科目は工業計測
切削加工（1）

6件
4件

各企業工場見学3件

バリ取り加工技術3件

精密機械加工
2件

切削加工

8件

その他
0

■広

※2

6件

半導体技術の基礎
ロボット制御・技術

大いに役立った
21.2％

ない
53.3％

ない
78.1％

※１

●加工技術の
知識習得に
役立った

ある※2
46.7％

あまり役立たなかった
6.1％

1

2

●来年もあれば参加を勧める

3

4

勧めない
9.1％

分からない
18.2％
役立った
72.7％

勧める
72.7％

報 −工業会ガイドブック完成−¸֞஢‫أܞ‬ӔǧǟȄȑǾǪǚŔ‫ڧ‬ƳದՈƟǆƟƧº¸‫('޲۔‬+ࡡƶӔОǚ๺Ɵ¹ӔО‫܉‬໙ƶष¹ָࢾऻඦ‫܉‬՘ƶषƲƱ¹ԩ঴ҠƝǔƧਭॎԩ௫ǚझӓº¸෭ࠠƷԇࡾ‫܉‬໙Ӕ¹ॠӔОකࢥƲƱƳԩພƟƮƌ
ƕƧƌº
¸Ʋƒ¹
࠰ైஶƯƷі‫܃‬൮֪ƶর߁ǚຊ୩ƟƮƒǒ¹íǊƶƭƗǒŨţŭŕšŕîƶԏƓƲඕǇǚফӧǀದॗƟƮ݉ƕǆơº2007.11 Vol.006

5

6

7

●産学連携科目は
役立った

8

9

大いに役立った
12.1％

あまり役立たなかった
18.2％

役立った
69.7％

電気・電子関係
表面処理
組立技能
測定・計測、溶接加工
金型設計・製作
エッチング加工、接合加工
材料学、金属材料の種類
加工事例を含めた研究

（平成19年7月〜9月期）（単位：％）¸൲঵&.ైஶƶ‫ؒأ‬ଳ‫ލ‬áŒ‫ڧ‬ØŔ‫ڧ‬âƶӖࢌ໓Ʒ¹*,#%Ċáਕై௬֛)(#*Ċâº‫ݶ‬ӖƷ¹ઓਕై௬֛ೝ
ǚƒǒ‫ݳ‬ǇƲƔǑǮȜȮȃơǓº調査項目

1.〜13.（19/7〜9｜19/4〜6） 14.〜16.（19/7〜9｜19/10〜12）

平成19年11月調査

1 . 売上高増加 (31.3)

横ばい (49.3)

減少 (19.4)

ＤＩ（

2 . 受注／販売価格

上

昇 (11.2)

横ばい (68.7)

下降 (20.1)

ＤＩ（▲ 9.0）

3 . 収益状況

好転 (16.5)

横ばい (58.6)

悪化 (24.8)

ＤＩ（▲ 8.3）

4 . 原材料単価

下降 (0.8)

横ばい (39.4)

上昇 (59.8)

ＤＩ（▲59.1）

5 . 原油等の影響度大きい (28.4)

普小さい (16.4)

ＤＩ（

20.0

6 . 取引条件

好

横ばい (94.0)

悪ＤＩ（▲ 3.0）

10.0

7 . 受注残高

2ヶ月以上 (26.9)

1〜2ヶ月未満(50.0)

1ヶ月未満 (23.1)

ＤＩ（

8 . 操業率110％以上 (10.4)

91%〜109％(73.6)

90％以下 (16.0)

ＤＩ（▲ 5.6）▲20.0

9 . 資金繰り好転 (8.4)

横ばい (77.9)

悪化 (13.7)

ＤＩ（▲ 5.3）▲30.0

10. 生産設備

不足 (19.8)

適切 (73.8)

過剰 (6.3)

ＤＩ（

13.5）

11. 正規社員比率

増

加 (12.8)

横ばい (81.2)

減少 (6.0)ＤＩ（

6.8）

12. 派遣社員比率

増

加 (10.0)

横ばい (72.7)

減少 (17.3)

ＤＩ（▲ 7.3）

13. パート社員比率増

加 (0.9)横ばい (93.6)

減少 (5.5)

ＤＩ（▲ 4.5）

14. 来期の受注増

加 (30.6)

横ばい (46.3)

減少 (23.1)ＤＩ（

15. 来期の採算増

加 (20.1)

横ばい (58.2)

減少 (21.6)

ＤＩ（▲ 1.5）

16. 来期の資金繰り

増加 (13.0)

横ばい (74.8)

減少 (13.7)

ＤＩ（▲ 0.8）

0.0
▲10.0

▲40.0
▲50.0
▲60.0
▲70.0
▲80.0

H18.7〜9月

H18.10〜12月

H19.1〜3月

H19.4〜6月

売上高
受注／販売単価

H19.7〜9月

収益状況
原材料単価

転 (1.5)通 (55.2)化 (4.5)

11.9）

11.9）

3.8）

7.5）

1. 経営状況

3. 社員構成¸ਙઑƯƷ¹ਕ֛ƳೝƟƮ౽र‫ݗ‬Ɣ&'#+ȘǟȮȃ੢ҦƟ&&#.ȘǟȮȃưƲƫƧºƛ
ǔƷ¹ࢄ଎Ҥԋǌ‫޳ۍ‬໬ƶ‫ݗ‬௨௖ƳƌƗƾǛժཋ‫ܕٲ‬ƔǇǑǔǓƶƓǊƟǔƲƌº¸Гධ¹ઓਕై௬֛ೝƯ‫ۂ‬Ǔưá&%#.ğ&&#.âư೰੢ưƲƫƮƌǓºƛǔǚ‫ࡾأ‬ൿƯǇǓư¹Гೃ֞Ӥá‫ڳ‬০֞Ӥ௖âƶॖƻƔપƕƗ
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Ɣ+#-ȘǟȮȃưƲƫƧº¸ƛǔƷ¹෭ై&‫ڧ‬ϱ‫ݔ‬¹ౢ‫ࡡۆ‬Оೝ໓ǌȌÓȃೝ໓Ɣ‫ܕٲࣺۑ‬ƳƊǓƛưƶໍപƙưǇƮƌǓºГධ¹ਕై௬֛ƓǑƶ঍ЃƯ‫ۂ‬Ǔư¹í়֩ࡡОೝ໓îƷ੢Ҧ‫ٲ‬‫ܕ‬ƳƊǒ¹೪়֩ࡡОƶ‫ޡ‬ພऽ‫ڨ‬௖Ɣ‫ێ‬ƟƌीؒƳƊǓƛưƔຊੀƝǔǓº

2. ＤＩの大幅なマイナス¸ਙઑƯƷ¹ਕ֛ư௬ບí‫޳ۍ‬໬૒ҤîƔફŌϳáĚ*.#&âưƲƫƮƌǓºઓਕై௬֛Ʒ¹í‫޳ۍ‬໬૒ҤîƔફ&ϳ
áĚ,%#(âưƲƫƮƌƧƔ¹Řŝƶ‫๋ݕ‬ൿșǟȅǴȘǟȮȃঝƯೝԔơǓư¹
ਕై௬֛ƶ
íŎî
ƳઓƟ¹
௓֛Ʒ
í&%î
ư඄௫ঝƔંƗ¹֊‫أ‬ƳƒƙǓƕǉެƓƲ௫‫ܕ‬Ɣ‫ۂ‬ƐƮƗǓºáșǟȅǴȘǟȮȃঝƶఝ๤Ʒ¹ϱҟƶưƒǒƯƊǓºâ¸½௓֛඄௫¾Ŏáࢄ଎Ҥԋ¹‫޳ۍ‬໬૒Ҥ¹ࡷСऽ‫ڨ‬âğőáóɊ¾ࢌќ¹੅‫أ‬໓¹¸¸¸¸¸¸¸ࠢ‫ؽ‬٤ǒâ¸½ࡡОೝ໓¾ŋğō
áğóɊ¾ౢ‫ࡣۆ‬¹ȌÓȃâ
½ີ֛ຊੀ¾ŋğōáğóɊ¾¸¸¸¸¸¸¸‫߬ޡ‬¹ࠢ‫ؽ‬٤ǒâ

4. 来期予想¸ਙઑưƟƮ¹ਕ֛ೝƯƷ¹
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COLUMN

各 国 情 勢 【ベトナム】〜 人 材 育 成・定 着 が カ ギ 〜

ベトナムは安い人件費が魅力と良くいわれる。
し管理職として採用することは困難である。これは経で、より条件の良い市内･近郊の企業に転職する

かし、立地先（地域･工業団地）にもよるが、雇用環

済、企業構造、教育制度を含め企業、人材育成が傾向があり、雇用流動化の兆しがみられる。社内

境は①賃金の上昇、②中間管理職の採用難、③発展途上にあることによる。従って新卒者、若年育成した有能な人材、核となる人材に対しては離技術職･専門職の離職･転職が顕在化している。

者を社内育成し、登用することになる。90年代半

職を未然防止し、定着させることが重要だ。給与

経済発展による生活水準の上昇、進出企業のばに進出した企業は「10年経ってようやく管理職のみならず、福利厚生、人材育成･研修、職場環増加による労働需給の逼迫、労働者の権利意識が育ってきた」という。日系企業は人材育成を先行

境等にも配慮した社内制度の構築も考慮する必の向上など、今後も賃金の上昇圧力は続く。
しかし

投資、初期投資として認識する必要がある。

要がある。
「会社の思いが従業員に伝わり、打で「給与を上げることでモチベーションが上がれば会

離職率は全体的に高くはないが、技術職、専門は響くようにこだまして返ってくるのがベトナムの何社にとって良いこと」と肯定的に捉え、賃金上昇を職に限ると顕在化しつつある。これは前述の賃金ともいえない魅力」。ある日系企業経営者は「物を前提に事業計画を立てる企業もみられる。

上昇圧力とこれらの職種人材が少ないことを反映

つくる前に人をつくる」経営を実践する。

進出日系企業が即戦力と期待する人材を中間したものだ。会計担当者、通訳などは売り手市場（2007.10.31 日刊工業）

2007.11 Vol.006

株式会社 シーイーシー（Computer Engineering＆Consulting, LTD.）
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有限会社 斉勝アーク
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2007.11 Vol.006

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株式会社 ナカノ
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事業概要
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北陸電気工業株式会社
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２０００年８月に東莞東坑北陸電気廠を中華人民共和国広東省東莞市に来料加工メーカとして設立。
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事業概況
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会 員 の 動 き■会員の慶事（敬称略）
北日本新聞 沈黙の森賞（平成19年度）
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■代表者変更（敬称略）（有）みつみ製作所નഒࡷ୸๡ࡡସ

■会員の新任役（敬称略）
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再任役（敬称略）

砺波市商工会議所 Ӕ௧¾‫ݗ‬๝¸໅૬¸¸¸¸¸¸¸áƧƓƶ¸ưƟƒâ¸¸¸΁ழౡৄ߁ࣗ¸ࡷ୸๡ࡡସ

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小矢部松下エコシステムズ（株）
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（株）
ナチ立山ベアリングનഒࡷ୸๡ࡡସ

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行事予定（平成19年12月〜平成20年3月）■情報委員会■第３回ものづくり新技術開発等事例発表会Ӭ¸‫¾ޘ‬൲঵&.ై&'‫ڧ‬ŏషáҳâӬ¸‫¾ޘ‬൲঵'%ైŎ‫ڧ‬őషá้âष¸ࣗ¾മߤָࢾ‫܉‬໙ǶȮǺÓष¸ࣗ¾ǰȮȐǤȦȁׁ¸ભ¾൲঵&.ైஶҟ֛ࠧ‫ڐأ‬ӋƳƬƌƮáԇūśඦ‫ݥ‬â

■正副会長会議・第３回理事会Ӭ¸‫¾ޘ‬൲঵&.ై&'‫&&ڧ‬షáҳâ
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■第４回理事会予定Ӭ¸‫¾ޘ‬൲঵'%ైŎ‫ڧ‬ष¸ࣗ¾ณ୩

■第５回通常総会（書面）Ӭ¸‫¾ޘ‬൲঵'%ైŎ‫&(ڧ‬షá‫ڧ‬â■新年互礼会の開催Ӭ¸‫¾ޘ‬൲঵'%ైŌ‫ڧ‬Œషá‫ڧ‬â&+¾(%Ø&-¾%%ष¸ࣗ¾മߤ஢֡ȎȦŐӭપȖÓȦࡶ¸‫·¾ޘ‬മߤ‫ډۀ‬щࡣ‫؃‬Ӕ
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親善ゴルフ大会（第５回）を開催■新職員紹介¸ફŐӖ९ਖǯȦȐપӔƔ&%‫&ڧ‬+షáҳâ۸ਕœ࠯*%ൟ¹മߤǦȮȃȥÓǪȤȑá๣ࠆÖ๺ВǮÓǴâ¹ߣҦࡣ(%อƳƮӬ‫ޘ‬ƝǔƧº¸๲¸¸࣬¾शۤ¸¸ໟ¸࣍๲࣬¾փ‫¸ܜ়¸ݪ‬·മߤ‫֞ۀ‬஢‫أܞ‬Ӕࠧย‫ؤ‬¸ȖÓȦǟȮȪȮ¾ᲄ௞¸¸ࣹؐਖ¸๷ƝǛ

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大会初のホールインワン出る

2007.11 Vol.006

新 会 員 の 募 集
新 会 員 の 募 集 キ ャ ン ペ ー ン■期間¸൲঵&.ై&'‫ڧ‬Ø൲঵'%ైŎ‫ڧ‬งష■目標¸ॠӔОœØ&%ࡡ
■現在¸'(+ࡡ■推薦¸঍਋֊‫أ‬ǚࠧย‫ؤ‬ƳƜ༫຺ƌƧƨƌƧ‫ۼ‬¹ࠧย‫ؤ‬ƓǑල๓৩ฯƟహӔƌƧƨƕǆơº入会に際して¸௓ӔƷ¹֞Ӥ½஢ࠃ஢֞߫‫أ‬ư¹ƛǔǑƳշ༫ơǓ߫‫أ‬ƶय़‫ؘ‬ư‫ޤډ‬ƶ‫ګ‬ਙƲದகƳ֒ຌơǓƛưǚ๋இưƟƮƌǆơº¸ƝǆƞǆƲ‫݋‬ѮӔ½‫࢑ڽ‬Ӕ½ǟȔȮȃǚୋƟƮ¹ӔОƶӨບƶ‫ډ‬щ¹ָࢾ½‫ףڽ‬Ӭದ¹ি߫ԩ௫ƶࢩࡑ¹ƥƟƮॶ޳А঵ƳࠢơǓƛưǚ։ƫƮƌǆơºંƗƶӨບƶƜహӔǚƒગƩƟƮƒǒǆơº■入会資格¸മߤ‫ۀ‬ƳƒƌƮ֞Ӥ¹஢ࠃ஢֡֞֎¹ƛǔǑƳշ༫ơǓৄടƶৄ੧¹೅౽¹ָࢾǰÓȎǴƶࠧ‫أ‬ǚщǈۛॶ¹ǆƧƷ඲ॶº■入会金¸)%!%%%Ѥ
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2007.11 Vol.006■会費一覧表½Ӕ೨Ʒ¹෹ైஶ
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入会方法¸ࣗ୩ƶ०‫ࣞݳ‬Ƴഁ຤ࠧ‫ݕ‬ǚ֪హƶƎƐ¹ࠧย‫ؤ‬ǆƯຆੜǆƧƷ࠮ߣƗƨƝƌº¸໊ࠧӔƶऀీǚ௻Ʈ¹హӔƶୋ૯ǚƌƧƟǆơº¸హӔ०‫ࣞݳ‬ƷȖÓțȕÓǳǐǒ¹ǻǡȮȨÓȄƟМߑƟƮƒ߹ƌƗƨƝƌº