西地区

南地区

東地区

北地区

組合員活動のしおり

コープしが公式LINE

発行日

2024年3月15日

目次

インデックス…………………………………………… �

個人情報の取り扱い
生協ってなに？

…………………………………… �………………………………………… �

ロッチデール物語 ……………………………………… �
生協と運営 ……………………………………………… ��
あゆみと原則 …………………………………………… ��
運営としくみ…………………………………………… ��

組織と活動 ……………………………………………… ��
機関運営と組合員活動 ………………………………… ��
生協の運営のしくみ …………………………………… ��
商品とサービス ………………………………………… ��
教育文化費 ……………………………………………… ��＜組合員活動の目的＞「くらしを良くし、安心してくらすために」＜組合員活動でたいせつにすること＞
1“私たちのくらし”
を“５つのたいせつ”の視点で考えてみましょう。
2 みんなで話し合うことを大事にしながら組合員活動を楽しみましょう。話し合いから気づき、様々な考え方を知り視野もひろがります。
3 みんなの力を合わせ取り組むプロセスを大事にしましょう。
わずかでも前進すること、
チャレンジしたことを、みんなで認め合いましょう。
4 活動をすすめていく中で、新しいなかまの参加がひろがることを楽
しみましょう。つながり、学び、交流する場に積極的に参加しましょう。
5 活動の目的「何のために」をみんなで話し合い確認しましょう。
活動の目的を中心において、想いや、願いをカタチにした企画につなげましょう。
6 地域とのつながりを大事に取り組みましょう。地域に話し合いの場をひろげると、共感する人も増え、持続できる活動へと成長できます。

総代の役割……………………………………………… ��

組合員活動……………………………………………… ��

総代会 …………………………………………………… ��総代の豆知識 …………………………………………… ��
５つのたいせつ ………………………………………… ��
コープ倶楽部 …………………………………………… ��
チーム活動 ……………………………………………… ��
ひろば活動 ……………………………………………… ��
地域委員会 ……………………………………………… ��
エリア協議会 …………………………………………… ��
ふくしのなかま ………………………………………… ��
キッチンカー …………………………………………… ��
ささえあいサポート …………………………………… ��
組合員活動のおやくそく ……………………………… ��
広報マニュアル ………………………………………… ��
できるコトづくり制度 ………………………………… ��
資料編…………………………………………………… ��

マンスリー……………………………………………… ������年度スパイラル くみかつしよう。発行スケジュール ���
事故・災害 発生時の対応マニュアル ………………… ���306
3.7
2021

3,017

■組合員活動委員会【詳細は76ページ】

理事会方針を地域で具体化する中間組織としてエリアごとに設置される協議会です。理事会と地域の組合員をつなぎ話し合う役割を果たします。理事と組合員委員、当該エリアのセンター長、店長、地区事務局で構成されます。

58

総代会議案検討会議（4月中旬〜4月下旬）

総代のつどい（10月下旬〜11月上旬）

コープ倶楽部 2024年度30会場を目標
生協の事業や活動を教え合い、伝え合い、組合員が学び合う場

今 年度の事業・活動の成果と課題も報告し来年度の方 針案を提 案します 。
「議案書を読んで思ったこと 」を中心に話し合います。

「おいしさ」「楽しさ」「あった
かさ」のあるお店です。
お買いもの代行や、お買い上げ商品をご自宅まで配送する「お届け便」や、週に 1 回、無料で送迎する「お買い物サポートカー」のほか、長浜市の一部地域では、「移動店舗 あったか便」も運行しています。

みらいのエネルギーにつながる電気をお届けします。

約２２万人の組合員全員が集まり、話し合うことは不可能です。
そこで、５００人あまりの総代を選出して、総代会を開きます。

【10〜11月】「 総代のつどい」で想いを話し合います。

【4月】「 議案検討会議」で総代会議案を話し合います。

総代専用ページ
パスワードが必要です。
総代には専用ページのパスワードをお知らせします。
総代は、組合員の代表です。
総代の役割は、①話し合いの場に参加すること（方針づくり）②総代会の議決に参加すること③議決した方針が実践できているかを確認すること総代会の議決への参加は、6月に開催される総代会に出席し議決に参加いただくことです。
方針づくりは、日頃のご利用や活動参加

を通じて感じておられる「願い」や「想い」「期待」を、総代同士が出し合って、話し合
い、組合員にとってどんな取り組みをしていけば良いのかを総代みんなで考え合っていくことです。そのために「総代のつどい」に積極的にご参加ください。
また、会議の参加だけでなく、議決された方針を実践できているか、点検・確認することが大切な役目です。

総代会議案検討会議（4月中旬〜4月下旬）

総代のつどい（10月下旬〜11月上旬）
総代は総代のつどいに参加し、総代自身がふだんのくらしで日頃感じていること、生協の利用や活動に参加して感じたこと、くらしや地域のことなどを発信します。

参加日：６月12日（水）会場：栗東芸術文化会館さきら託児無料はじまりの会
食の大切さを考え直そう
くらしの考え方を変えよう
お 休 み
防災どんな備えをしていますか
子どもはみんなの宝物
小さな平和、み〜つけた！
お互い様でささえあい
お 休 み
自分の食生活を振り返ってみよう！
まとめの会

Q．
どうやったら参加できますか？ Q．
託児はあるの？

A 2024年4月から2025年3月まで A 託児を再開しています。

の1年間の登録制です。最長2年間まで登録可能です。
Q．
途中で退会できるの？
仕事に就く、などで参加できなくなった場合は退会できます。

A

おまけに

お試し商品付きだから…

満1歳以上のお子様からOKです。

Q．途中から参加できるの？

（9月まで追加登録可能）
A 途中参加も可能です。

お申し込み・お問い合わせは裏表紙に記載されているお住まいの地区運営事務局へご連絡ください
開催場所や日時はこちらをご覧下さい。▶

昨年度チーム活動の一例です

きよみパン教室

サロンいっぷく

スマイル♡ママ

コープ商品を使ってパン教室！ 高齢化が進んでいる地域の集会所 子どもの学校を通して知り合った音楽
２年ぶりに
誰でも気軽に来られるようなお 好きな保護者の集まりです。
メンバーとのおしゃべりも楽し で、しゃべりできる場所を作りました。 児童館でミニコンサートを開催しました！
みながら活動しています。

パインキャンディ

パン大好き♡

頂

友達の持っていたクラフトバック 試行錯誤しながらも５種類のパン 体力づくりのために始めたハイキ
草花を楽しみながら続けてナンのパンを作りカ ング。
がステキだなぁ〜と思い、作り方 を作りました。
を教えてもらいました。
レーも作って交流もできました。 います。

なかよし

生命の貯蓄体操 あさがお

おりがみの会

いつも集まるメンバーで集まっ 「100才まで、元気で楽しくくら サークルで知り合った仲間と一て、台湾料理をつくりました。
水 しましょう！」を目標に体操して 緒に干支のタツを折り紙で作
餃子・ニンニクきゅうり・中華お ます。
７０代、８０代の人も、
ひざ りました。個性ある作品ができ
こわ・杏仁豆腐です。
痛、
腰痛、
めまい、
高血圧など改 ました。
善されたと喜んでおられます。

キラナ
子ども同士がお友達。そんなつながりの親子が集まって一緒にクリスマスパーティーをしました。

「チーム活動報告書」で報告
・助成金を使う活動に取り組んで、１ヶ月を目安に提出ください。
・報告書は広報チラシやホームページに掲載し紹介させていただくことがあります。
・最終〆切は、２０２5年１月３１日（金）です。

昨年度ひろば活動の一例です

手で話そう

家計簿カフェ

ちいさいおうちぽんぽこぽん

手話を理解し、手話で表現、会話できる人をひとりでも増やしていきたいという思い
で手話講座を開催しています。日常の身近な言葉の手話表現などを学んでいます。

家計に関する思いや疑問を出し合い、大いに盛り上がりました。レンジ調理のコツとおすすめメニューも紹介しました。

手仕事の日として、手芸作品を中心に毎月作成しています。いろんな人に集まっていただき、子育てする人の息抜きをする場所を作りたいと思い考えています。

手形足型づくりをしました。毎年参加していると、子どもの手足がだんだん大きくな
るのがわかり嬉しいです。

HugBaby 近江八幡

キュルポップグリーンボランティア

ボードゲームであそぼう！

「もしもの時にどうする？子どものための救命救急講座」
子どもに向けた救命救急講座で、子ども中
心に子ども目線でのお話をしてもらいました。

「Hao 先生第２弾！お悩み解決タイプ
別性格診断」
多くの悩みを解決した性格診断で、自分の行動や子どもとの関わり方を考え直す機会となり、参加者みんなが元気になりました。

彦根センターの花壇のお世話に、月に１
度みなさんに呼び掛けて活動しています。春休みには子ども達や親子での参加もあり、にぎやかにおしゃべりをしながら開催しました。

子ども達にもっと手と頭を動かして、おとなと一緒に楽しむ時間を増やしてほしいと企画しました。いろんなボードゲームを体験し、お気に入りのボードゲームが見つかりました。

いろいろな活動があります。活動報告はこちらから

生協と組合員の橋渡しをします。

クイズで学ぶ防災学習会
世代を超えて楽しく交流しながら防災を学びました。
簡単防災食の試食もしました。

あなたの知らない
コープ宅配の世界
宅配センターを見学し、商品がお家に届くまでを学びました。

このゴミは何ごみかな？

温活でリフレッシュ

大津市環境美化センターでゴ 何 事もまず は自 身 の 健 康 か
地域委員会
ミの分別や、
リサイクルについ ら！ということで、メンバーに体を温めるストレッて最新の情報を学びます。
チを教えてもらい、みんなで小豆カイロを作りました♪

みかん収穫体験生産者さんに聞くみかんのヒミツ
組合員の為に安心安全に生産されているみかんの美味しさについて
現地で肌で感じられるようにバス
で向かいました。

小川珈琲さんに学ぶ「コーヒーじかんの楽しみ方」
小 川 珈 琲 さ んか ら 美 味し い
コーヒーの 淹 れ 方を学んで 、コーヒーの知 識もたくさん増えました。

お肉の上手な解答方法を知ろう

小川珈琲さんの美味しい
コーヒーとプチスイーツ

せっかくの美味しいお肉をもっと美味しく食べるために、上手な冷凍方法を知りたい！とシガ
フードプロダクツさんにお越し
いただいて学習会をしました。

小川珈琲さんに美味しいコー
ヒーの淹れ方を学び、生協のス
イーツを囲むことで、これまでコロナ禍で難しかったコミュニ
ケーションが広がりました。

ハロウィンの飾りつけを子ど
もと一緒に、
簡単楽しく、かわ
いいお弁当が出来上がりました。

お茶工場見学

木のおもちゃクミノ学習会

親子でチャレンジ！ハロウィン弁当

ミールキットを使ってみよう！

ダンボールコンポスト学習会
火起こし体験＋防災食づくり
森にある木を集めて火起こし体験をし、空き缶でご飯を炊きました。

家計の見直し講師をお招きして、家計の見直しについて学びながらみんなで交流しました。

ダンボールコンポスト学習会を行うために、
ダンボールコンポストの講師に来ていただき、事前学習を行いました。

お米のパスタでヘルシーライフ

産地見学会で信楽の片木古香 滋賀県の森林について学んだあ
滋賀の森から作られた積み木
園のお茶工場を見学しました。 と、端材のカ
無農薬のお茶ができる工程を KUMINOで遊びました。
熱い思いとともに聞かせてい ンナくずでオリジナルの香り袋を作り、木の温もりを感じました。
ただきました。

離乳食講座

話題のグルテンフリーについて 離乳食の初期・中期・後期それ学び、お米を使ったパスタ作り ぞれの時期の目的や頑張らなをしながら交流しました。
い離乳食を、講師の方が楽しくお話して下さいました。

ベジブロス
食品ロス削減にもつながるファイ
トケミカルが摂れるなど、
最近注
目を集めつつある「べジブロス」
を取り上げました。

【行事企画ガイドライン】①毎月の話し合いを大事にして行事を企画します②地域に活動を広げていく視点に立ち、話し合って活動を進めましょう

③「平和」
「環境」
「福祉」
「消費者問題」などさまざ
まな視点から、地域の課題に即して行事企画を進めますが、一つの分野にかたよらず、企画を進めましょう

①地域委員会規定第 2 条（活動）に基づき、エリア協議会で確認された内容に沿って地域で具体化するための話し合いを行い、企画を検討します。
ホームページ2

①「エリア委員･地域委員登録用紙」「委員用
共用マスタ登録変更届」「委員用給与マス
タ登録変更届」「 扶養控除等（異動）申告書」を事務局へ提出します。
②「扶養控除等（異動）申告書」による個人番号の提供が必要となります。個人番号には、個人情報保護法が適用され「特定個人情報」となり、マイナンバー法によって厳格な取扱いを行います。

③年明け１月中に源泉徴収票を事務局より受け取ります。必要な方は各自で確定申告を行います。
④手当の支払いは年２回（上期分６月２５日：下期分１０月２５日）に分けて登録口
座へ振り込まれます。
⑤振り込まれた手当の明細はWeb給与明細からご確認下さい。

産地や生産者との交渉などツアーの手配は全て事務局を通じ旅行会社に依頼
します。

64

65

①「エ リ ア 委 員・地 域 委 員 登 録 用 紙」
「委員用共用マスタ登録変更届」「委員用給与マスタ登録変更届」「扶養控除等（異動）申告書」を事務局へ提出します。
②「扶養控除等（異動）申告書」による個人
番号の提供が必要となります。
個人番
号には、個人情報保護法が適用され「特定個人情報」となり、マイナンバー
法によって厳格な取扱いを行います。
③12月度給与明細と一緒に「源泉徴収票」

6８

産直・県内 商品普及委員会※公募エリア委員
組合員活動委員
商品開発検討委員●産直
・県内 商品普及委員●●が公開されます。Web 給与明細からご確認下さい。
必要な方は各自で確定申告を行います。
④手当の支払いは年2回（上期分6月25
日：下期分10月25日)に分けて登録口
座へ振り込まれます。※但し、25日が金融機関の休業日の場合は前営業日となります。
⑤振り込まれた手当の明細は「手当支給明細書」
としてWeb給与明細からご確認下さい。

昨年度ふくしのなかま
昨年度ふくしのなかま 活動の一例です
活動の一例です
ドリームあんです事業所見学

就労継続支援事業所へ見学に行きました。

ちょっとうれしい
プレゼントもあるのだ！

活動を通して子どもとの接し方を学ぶことができました。

大人になっても読み聞かせは
気持ちがほっこりするね。

ふくひがーるバトンタッチの会℮こころステーションの見学へ行き、フードバンクや子ども食堂などの現状についてお話を聞きました。

私には不用品だけど次の方にバトンタッチして活躍してもらおうと不用品交換会のひろば活動を企画しました。

ふくしのなかまから、組合員さんに呼び掛けて、介護の学習会を開催しました。

ハートコープしがに見学に行きました。農福連携や循環型社会について学びました。

月に 1 回、地域、子育て、介護、社
会問題、など多岐にわたって気楽に話しています。

婦人会や子育てサークルのお集りなどに。

(基本として1歳以上が対象です)

コープしがは組合員行事保険に加入しています。別途保険に加入する必要性は基本的にありません。

行事保険の補償内容、適用範囲は９２〜９３ペー
ジをご覧ください。

上部の説明に記載のない事
項で、申込時に必要なことに絞って掲載することで、全体にわかりやすくなります。

企画実施は最短で９月４週それ以降の日時で実施〆切日の翌週後半以降に抽選し︑当選連絡応募者リストは〆切日※
より３営業日後にお渡しできます︒〆切は最短で９月２週金
曜日︑もしくはそれ以降の日に設定

９月第１週に広報チラシを配布ホームページ掲載
します

７月第２週のエリア協議会で確認されます

７月第１週中に事務局へ提出します「何をするのか」が、わかりやすいように工夫しましょう

取り組み紹介広報
チーム活動、ひろば活動、地域委員会の企画すべて、実施後 1 ヶ月を目安に報告書を提出いただきます。報告書の記述をもとにホームページ等で紹介します。
※発行スケジュールは 108 ページ参照

行事案内
開催日時、場所（住所）、タイトル、内容、参加費、定員、事前申込みの有無と締切、託児の有無、その他注意事項、主催者、企画番号、企画名

※助成金の説明会・相談会・応募は、できるコトづくり制度のホームページをご覧下さい。 https://www.dekirukoto.org

（運営）
（目的）
第１条 組合員活動委員会
（以下
「委員会」
とい 第４条 委員会は、組合員活動管掌部局の責任者が招集します。
う）は、地域の実情や共有からの学びを
２ 委員会の開催は、隔月１回を基本とし必要もって生活協同組合コープしがの事業とに応じて臨時に開催することができます。
活動の発展を図ることを目的とします。
３ 委員会の運営は、組合員理事がその役割
２ この規程は、委員会の組織及び運営等を担います。
について定めます。
４ 委員会の事務局は、組合員活動管掌部局（役割）が担います。
第２条 委員会は、以下の役割を担います。
（１）
生活協同組合コープしがの諸政策、 （活動の報告）
コープしがのたいせつ活動、協同組合 第５条 委員会で交流した内容や学びの内容などについては、委員会報告として常原則について学び理解を深めます。
勤理事会へ報告します。
（２） 各エリアでの話し合いの内容や組合員活動の取り組みなどについて共有し （解釈上の取り扱い）
第６条 この規程の定める事項について、解交流を図ります。
釈上の疑義が生じた場合は、制定改廃（３） 上記（2）の内容をエリア協議会及び起案責任者が決裁します。
地域委員会につなぎ、地域に組合員活動を広げ、活動が活発になるよう話し （改廃）第７条 この規程の改廃は、制定改廃起案責
合いをすすめます。
任者を専務理事と定め、理事会の議決（構成）で行うものとします。
第３条 委員会は、理事長が指名する理事および職員とエリア協議会から選出され 附則（施行期日）
この規程は、２０１０年１１月２日に制定た組合員（エリア委員）で構成します。
し、２０１１年６月１日から施行します。
２ 構成員でない役員は、任意に参加できます。
この規程は、２０１９年２月１９日に改正
３ 地区運営事務局長は、事務局として参加しし、３月２１日から施行します。
ます。
この規程は、２０２２年８月２日から施４ 必要に応じて関係職員が出席します。
行します。

（目的）
第１条 エリア協議会（以下「協議会」という）は、理事会や地域委員会との連携をもって、生活協同組合コープしがの事業の発展と地域における活動の発展を図ることを目的とします。
２ この規程は、協議会の組織及び運営等について定めます。
（役割）
第２条 協議会は、以下の役割を担います。
（１）総代会・理事会で確認されたくらしの課題や活動計画に基づき、次の事項について話し合います。
①エリア内の組合員活動に関わる予算②エリア内の組合員活動内容の情報共有③地域委員会の設置単位④地域委員会活動の話し合い内容や行事企画の確認と情報共有⑤ひろば活動やチーム活動の設置数及び活動内容に関する確認⑥コープ倶楽部の情報共有（２）理事会と連携し諸規定等で定められた組合員の委員選出をすすめます。
（３）地域における活動を通じて寄せられた声を理事会につなぎます。
（４）
行政や地域諸団体とつながりをもち、くらしの課題の改善に向け話し合いの場を広げます。

（設置）を担います。
第３条 エリアの単位は、別表に定める行政 （運営費）
教育文化費からの区を区切りとした７区分とし、エリア 第９条 協議会の運営費は、支出とし、その管理及び会計は地区運営ごとに協議会を設置します。
（名称）
事務局が担います。
２ 組合員のエリア委員の交通費は、役職
第４条 協議会の名称は、生活協同組合コー
員の「業務外出に伴う旅費精算規程」にプしが第○エリア協議会とします。
（構成）に準じ教育文化費から支給します。
第５条 協議会は、理事、地域委員会委員長、 （活動報酬）
公募のエリア委員、センター長、店長、 第１０条 組合員のエリア委員の活動報酬は、その役割や責任に対する手当として定額
地区運営事務局職員で構成します。
制とします。
２ 協議会には、必要に応じて、ふくしのな
２ 活動報酬の金額及び支払い方法は、別
かまのメンバー、担当理事以外の理事、途定めます。
その他の関係職員が出席することがで（活動の報告）きます。
以下の事項を常勤理事会
３ 地域委員会委員長と公募のエリア委員 第１１条 協議会は、に報告します。
の合計人数は、５〜２０人とします。
（１）
エリア委員名簿と役割分担
４ 公募のエリア委員は、当該エリアの組（２）
活動計画
合員から選出します
（任期）
（３）
活動報告
（４）
会議報告
第６条 組合員のエリア委員の任期は、３月２（５）
エリアニュースなどの発行物
１日〜翌年３月２０日の１年としま
なお、（ １）〜（５）のうちエリア協議会です。
必要と確認したものは、エリア内組合員
２ 組合員のエリア委員の継続期間は、以に報告します。
下のとおりとします。
（１）地域委員会委員長は、地域委員会設置 （解釈上の取り扱い）
第１２条 この規程に定める事項について、規程に則します。
解釈上の疑義が生じた場合は、制定改（２）公募のエリア委員は、最長３年とします。
（運営）
廃起案責任者が決裁します。
（改廃）第７条 協議会は、担当理事が招集します。
２ 協議会の開催は、月１回の定例とし必 第１３条 この規程の改廃は、制定改廃起案責任者を専務理事と定め、理事会の議要に応じて臨時に開催することができ
決により行ないます。
ます。
３ 協議会の事務局は、地区運営事務局が 附則（施行期日）
この規程は、２００６年２月７日から施担います。
（構成員の役割）行します。
この規程は、２００８年３月２１日から
第８条 協議会のメンバーは、それぞれ以下の施行します。
役割を担います。
この規程は、２０１１年３月２１日から（１）
地域委員会委員長は、協議会で確認さ施行します。
れたことを地域委員会につなぎます。
この規程は、２０１１年７月５日から施
また、地域委員会の声を協議会につなぎ
行します。
ます。
この規程は、２０１９年５月２８日に改（２）
公募のエリア委員は、各種の委員会に参定し、６月１８日から施行します。
加し必要な内容を協議会につなぎます。
この規程は、２０２２年８月２日から施（３）センター長及び店長は、地域の事業内容行します。
を報告し、事業と組合員活動を結ぶ役割（目的）
第１条 地域委員会（以下「委員会」という）は、地域組合員の参加と参画をもって、生活協同組合コープしがの事業と地域における組合員活動の発展を図ること

２を目的とします。
この規程は、委員会の組織及び運営等について定めます。

（委員の役割）（活動）
第２条 委員会は、以下の活動をすすめま 第９条 委員会は、一部の委員に負担が生じないようにそれぞれ役割を分担します。
す。
（１）
委員長は、その委員会を代表してエリ（１）地域のくらしにあったできることにア協議会に参画します。
ついて話し合います。
（２）
副委員長は、委員長を補佐するととも（２）地域へ広げるためにできることにつに委員会の会計を担当します。
いて話し合います。
（３）
エリア協議会で確認したことについ （運営費）て話し合い、組合員同士や地域とコー 第１０条 委員会の運営費は、教育文化費からの支出とし理事会が定めた基準に基
プしががつながる場づくりをすすめづいて活動に必要な経費をエリア協議ます。
会に申請します。
（４）
話し合ったこと、学んだことをより
２ 委員の交通費は、役職員の「業務外出に多くの組合員に知らせ、よりよいく
伴う旅費精算規程」に準じ教育文化費
らしづくり、住みよいまちづくりのから支給します。
実現に向けて、情報を提供します。
（５）
学習会や交流会などの参加者の声、 （活動報酬）
地域の声をエリア協議会につなぎま 第１１条 地域委員の活動報酬は、その役割や責任に対する手当として定額制とし
す。
ます。
（設置）
２ 活動報酬の金額及び支払い方法は別途
第３条 委員会は、市町単位を基本とし、最大定めます。
で行政区（市・郡・町）、最小で小学校区（活動の報告）の単位とします。
２ 設置の単位は、
エリア協議会で確認し理 第１２条 委員会は、以下の事項をエリア協議会に報告します。
事会に報告することで再編可能としま す。
（１）
地域委員名簿と役割分担（名称）（２）
活動計画と運営予算
第４条 委員会の名称は、生活協同組合コー（３）
活動報告と決算
プしが○○（市・郡・町）△△地域委員会
（４）
会議報告
とします。
（５）
行事企画案内などの発行物（構成）
なお、（１）〜（５）のうち委員会で必要と確認
第５条 委員会は、設置区域の組合員４〜１０
したものは、設置区域の組合員に報告します。
人で構成し互選で委員長と副委員長を（解釈上の取り扱い）定めます。
第１３条 この規程の定める事項について、（委員の選出）解釈上の疑義が生じた場合は、制定改第６条 翌年度の地域委員は、委員会の設置
廃起案責任者が決裁します。
区域ごとに公募で選出します。選出された委員は、設置区域のエリア協議会 （改廃）第１４条 この規程の改廃は、制定改廃起案に報告します。
責任者を専務理事と定め、理事会の議（任期）決により行います。
第７条 地域委員の任期は、３月２１日〜翌年３月２０日の１年とします。最大６ 附 則（施行期日）
この規程は、２０１１年３月２１日から施年間の継続を可能とします。
行します。
（運営）
この規程は、２０２２年８月２日から施第８条 委員会は、委員長が招集します。
行します。
２ 委員会の開催は、月１回を目安とし委員で話し合って設定します。

4． ふくしのなかま設置要領
（活動）
（目的）
以下の活動をすす
第１条 ふくしのなかまは、コープしが福祉 第２条 ふくしのなかまは、めます。
政策に掲げられている地域福祉の推進（１）
ふだんのくらしのしあわせの実現のたに寄与することを目的とします。
め、地域の実情にあわせて自由にみん
２ この要領は、ふくしのなかまの組織及なで話し合います。
び運営について定めます。
（２）
地域の福祉について、メンバーで話し（３）話し合いから生まれる企画や活動の実合ったこと、地域諸団体とのつながり施にあたっては、推進リーダーを決めでの中で気づき、学んだことなど、エます。その際は、企画メンバーで企画書
リア協議会に報告します。
作成や報告作成を分担します。
（３）
話し合いから生まれる企画づくりや活（４）エリア協議会において報告したり、発動は、エリア協議会に報告し確認のも信したい内容がある場合は報告者をそとですすめます。
の都度決めます。
（４）
地域の課題として地域委員会と連携（運営費）
する取り組みをすすめます。
第９条 ふくしのなかまの運営費は、エリア（設置）
教育文化費からの支出とします。
第３条 ふくしのなかまは、エリア協議会の２ 企画や活動の費用は、エリア協議会に必もとに設置します。
要な経費を申請します。
２ 設置の単位は、エリア協議会で確認し３ メンバーの交通費は、役職員の「業務外テーマ別などエリアで複数設置も可能
出に伴う旅費精算規程」に準じ支給し
とします。
ます。
（名称）
第４条 ふくしのなかまの名称は、生活協同 （活動費）
組合コープしが第○エリアふくしのな 第１０条 メンバーの活動費は、組合員活動協
かまとします。
力員制度を適用します。
（構成）（活動の報告）第５条 ふくしのなかまは、設置区域の組合 第１１条 ふくしのなかまは、以下の事項を
員４人〜１０人を基本とします。
エリア協議会に報告します。
２ 他の活動ステージ(エリア委員、地域委（１）
メンバー名簿（メンバーの新たな参加
員、ささえあいコーディネーター会メンや退会は報告書に記載）
バー等)との兼任も可能とします。
（２）活動計画
３ ふくしのなかまには、必要に応じて、担（３）
活動報告
当理事、地区運営事務局職員、地域諸団（４）
会議報告
体構成員が出席できます。
なお、(1)〜(4)のうちエリア協議会で必要（任期）と確認したものは、エリア内組合員に報第６条 任期は定めず参加および退会は時期告します。
を問わず自由とします。
（解釈上の取り扱い）（運営）
第１２条 この要領に定める事項について、
第７条 ふくしのなかまは、地区運営事務局
解釈上の疑義が生じた場合は、制定改が招集します。
廃起案責任者が決裁します。
２ ふくしのなかまの開催は、月１回を目 （改廃）安としメンバーで話し合って設定します。 第１３条 この要領の改廃は、制定改廃起案（構成員の役割）
責任者を組合員活動部局の管掌役員ま第８条 ふくしのなかまのメンバーは、以下
たは執行役員と定め常勤理事会の議決の役割を分担します。
により行います。
（１）
定例会は、話し合いの進行係をその都附 則（施行期日）
度決めます。
この規程は、２０２２年７月２９日から施行しま（２）
話し合いの内容をエリアにつなぐた す。
め、書記をその都度決めます。

5． コープ倶楽部設置規定（目的）（１）
生協のこと、商品のこと、環境や平和な第１条 コープ倶楽部は、組合員が生協のこ
どくらしのことを話し合います。
とを知り学ぶ場とし、組合員の運営参（２）
これからのくらしやまちづくり、子ど加を広げる基盤とすることを目的としもたちに残したい環境や地域文化に対ます。
し、「 生活協同組合」がもっている可能２ この規程は、コープ倶楽部の組織及び性についてともに学び考えます。
運営について定めます。
（設置）
（活動）
第３条 コープ倶楽部は、市町または総代選
第２条 コープ倶楽部は、
以下の活動をすすめ
挙区を目安として集まりやすい範囲をます。
考慮した単位ですすめます。

（構成）２ コーディネーターの手当は別途定め
第４条 コープ倶楽部は、登録組合員とコーます。
ディネーターで構成します。
（運営費）
２ コープ倶楽部には、必要に応じて役職 第８条 コープ倶楽部の運営費は、教育文化員が参加することができます。
費からの支出とし、理事会で決定され（募集）た組合員活動予算に基づいてすすめ
第５条 コープ倶楽部の登録組合員の募集ます。
は、常勤理事会で募集要領を確認し実 （活動の報告）施します。
第９条 コープ倶楽部の活動状況は、常勤理（運営）事会に報告します。
第６条 コ ー プ 倶 楽 部 の 運 営 は 、コ ー デ ィ （解釈上の取り扱い）
ネーターが担います。
第１０条 この規程の定める事項について、
２ 組合員活動管掌部局及び地区運営事務
解釈上の疑義が生じた場合は、制定改局は、必要に応じてサポートします。
廃起案責任者が決裁します。
３ 年間活動カリキュラムは、以下の事項 （改廃）によるものとし常勤理事会で確認します。 第１１条 この規程の改廃は、
制定改廃起案責（１）
基本のテーマはコープしがの５つの任者を組合員活動部局の管掌役員また
たいせつ活動とします。
は執行役員と定め、常勤理事会の議決に（２）
地域の話題やタイムリーな話題をテより行います。
ーマに組み込む場合があります。
附 則（施行期日）（３）
テーマによっては登録した組合員以外
この規程は、２０１０年１１月２日からの組合員や地域に向けて公開する場合施行します。
があります。
この規程は、２０１９年５月２８日に改（コーディネーター）
定し、６月１８日から施行します。
第７条 コーディネーターは、選考の上、コー
この規程は、２０２２年７月２９日から
プ倶楽部の運営を委嘱します。
施行します。

6． チーム活動要領（位置づけ）
ア協議会が判断した場合は、助成金を
第１条 チーム活動は、「くらしを良くし安心
支給しません。
してくらすために」組合員が身近なとこ （募集・登録の手続き）
ろで、関心事や趣味を同じくする組合員 第３条 チーム活動は以下の手順で募集、登同士やお友達が集まって、
文化、
福祉、
環
録を行います。
境、子育て、
スポーツなど、
自由にテーマ（１）
エリア協議会は、定数を定めてチームを決め、自分たちがしたいことに取り組の募集を行います。
める活動です。生協はこの活動を応援（２）
申請は代表者が居住するエリア協議会
し、
人と人のつながりが深まるよう助成が受け取ることを基本とします。
をします。
（３）
申請を受けたエリア協議会は内容を確（約束ごと）
認し、登録します。
第２条 チーム活動は、以下の約束ごとに則 （助成金）ってすすめます。
第４条 チーム活動は以下のように助成を行（１）
１チーム３人以上で、そのうち２人以上います。
が組合員であれば組合員以外の人も参加（１）
助成金は、一人あたり５００円までのできるものとします。
（組合員以外とは、実費を助成することとし、１チーム上限
組合員世帯以外の人とします）
５，０００円までとします。
（２）
チームの代表者は組合員とし、代表者（２）
活動は登録制で、重複登録はできますが、はエリア協議会に申請をします。
助成は１人につき年間で１回とします。
（３）
特定の政党や宗教団体と関わる活動や（３）
助成対象の範囲は、組合員及び組合員
営利を目的とした活動のサークル等は以外として認めた非組合員とします。
申請できません。
（４）
手続きや約束ごとが守られていなかっ（４）
飲食品に使うときは、生協で購入した
た場合は、助成金を支給しないことが商品のみを助成対象とします。
あります。
（５）
前条の位置づけに照らし、活動内容、助（５）
チーム活動の助成金は、報告提出後、地成金の使途が目的にそぐわないとエリ区運営事務局より支給します。

（報告会・情報の共有化その他）
釈上の疑義が生じた場合は、制定改廃第５条 チーム活動の報告は、以下のとおり
起案責任者が決裁します。
に行うものとします。
（改廃）（１）
活動の成果を共有できるように、
エリア 第７条 この要領の改廃は、
制定改廃起案責任
協議会の主催する組合員活動交流会など者を組合員活動部局の管掌役員またはに参加します。
執行役員と定め、常勤理事会の議決によ（２）
代表者は活動報告書を地区運営事務局
り行います。
の指定する期日までに提出します。
附 則（施行期日）（３）
報告書には活動の内容がわかる画像やこの要領は、２００６年２月７日から施資料などを添付します。
行します。
（４）
活動報告で提出された報告書、および
この要領は、２０１１年３月２１日から
画像や資料などは、取り組みの内容を広施行します。
く組合員に紹介するため広報すること
この要領は、２０１２年３月２７日からがあります。
施行します。
（解釈上の取り扱い）
この要領は、２０２２年７月２９日から
第６条 この要領が定める事項について、解施行します。

7． ひろば活動要領（位置付け）
考える場合には再検討を求めます。
第１条 ひろば活動は、「くらしを良くし、
安心（４）
地区運営事務局は、エリアでの広報物
してくらすために」組合員が地域の中でにより、ひろばの広報を行います。
人の交流の場を生み出したり、共有した（５）ひろば活動への参加希望者が定員を超いと思うテーマについて話し合い、考ええる場合には、基本的に抽選により参る場を広めるために、自由・柔軟な発想
加者を決めることとします。
で取り組む活動です。
生協はこの活動を（６）
ひろばの開催にあたって、広報や調査応援し、組合員が地域との結びつきを広活動などコープしがから協力を依頼す
げられるよう助成をします。
ることがあります。
（約束ごと）（助成）第２条 ひろば活動は、以下の約束ごとに則 第４条 ひろば活動に対しては、以下のようってすすめます。
に助成を行います。
（１）担い手は４人以上（上限の目安は１０（１）組合員発の活動の広がりを支援する観人）とし、そのうち組合員が３人以上で点から、活動に必要な実費に対して一あれば組合員以外の人も参加できるも部助成をするものとします。助成の対のとします。
（ 組合員以外とは、組合員
象項目、助成金の上限額は常勤理事会
世帯以外の人とします）
にて定めます。
（２）ひろばの代表者は組合員とし、代表者（２）手続きや約束ごとが守られていなかっはエリア協議会に申請します。
た場合は、助成金の返還を求めること（３）特定の政党や宗教団体と関わる活動やがあります。
営利を目的とした活動のサークル等は（３）エリア協議会で確認されたひろば活動
申請できません。
の助成金は代表者の指定する口座に振（４）前条の位置づけに照らし、活動内容、助り込みます。
成金の使途が目的にそぐわないとエリ （報告書の提出・情報の共有化）
ア協議会が判断した場合は、助成金を 第５条 ひろば活動の報告は、以下のとおり
支給しません。
に行うものとします。
（募集・登録の手続き、および実施）（１）
代表者は実施後１か月以内に報告書を
第３条 ひろば活動は、以下の手順で募集、登提出するとともに、精算後、助成金の残録、実施にあたります。
金がある場合には返還します。
（１）エリア協議会は、定数や助成金額を定（２）
報告書には活動の内容がわかる画像やめてひろばの募集を行います。
資料などを添付します。
（２）申請は、主たる参加募集地域のエリア協（３）
活動報告で提出された報告書、および議会で受け付けることを基本とします。
画像や資料などは、取り組みの内容を（３）申請を受けたエリア協議会は内容を確
広く組合員に紹介するため広報するこ
認し、登録します。計画に無理があるととがあります。

（解釈上の取り扱い）
第６条 この要領の定める事項について、解釈上の疑義が生じた場合は、制定改廃起案責任者が決裁します。
（改廃）
第７条 この要領の改廃は、制定改廃起案責
任者を組合員活動部局の管掌役員および執行役員と定め、常勤理事会の議決により行います。

附 則（施行期日）
この要領は、２０１１年３月２１日から施行します。
この要領は、２０１６年３月２１日から施行します。
この要領は、２０１９年５月２８日に改定し、６月１８日から施行します。
この要領は、２０２２年７月２９日から施行します。

8． 託児協力員制度
１，目的
組合員活動や機関運営にともなう子育て層の参加・参画を広げるため、また、生協事
業・活動をともにすすめていく子育て中の職員を支援するため、お互いさまの活動のひとつとして「託児協力員制度」を定めています。託児事業者や保育士といった専門職に限らず、組合員どうしが互いに助け合うという想いを大切に、さまざまな組合員
活動や機関会議に必要な託児を支援する制度として運用します。
２，登録・運用
１）「 託児協力員」の募集は地区事務局が行います。
「託児協力員」として活動が可能な方
は地区事務局に登録用紙を申請します。
２）研修・学習会の実施
子育てや託児を取り巻く考え方や状況が変化する中で「託児協力員」や「託児利用者」が互いに学びあい、交流しあうことを目的に地区で「託児研修会（学習会）」を開催します。
３，行事・企画にともなう「託児協力員」の募集と決定
１）「 行事企画・広報申請書」で地区事務局に「託児協力員」の必要事項を申請します。
【行事名・開催日時・開催会場・託児協力員人数】等
２）行事開催日までに地区事務局から行事主
催者に「託児協力員」の決定を連絡します。
３）「託児協力員」の人数変更について必要とする「託児協力員」の人数に追加が生じた場合、行事２日前までに事務局へ連絡します。

必要とする「託児協力員」の人数に削減が生じた場合、前日（午前中）までに事務局へ連絡します。
行事当日、「 託児協力員」の人数に削減が生じた場合、主催者の判断で「託児協力員」と話し合いのうえ必要な「託児協力員」を残し活動の依頼を取り消します。この場合、活動費の一部および交通費実費を支払います。
４，託児費の請求について
行事・企画に参加し、託児を依頼する組合員は預ける子どもの年齢に関わらず、子ども１人につき託児費を行事主催者に支払います。
５，託児対象基本として１才以上とし、１才未満の乳児については行事・企画主催者は事前に事務局に相談します。
６，託児協力員への活動費等の支払
行事・企画主催者は「託児協力員」に活動費８００円／時間および交通費を実費支払います。
※行事・企画終了時刻の延長がある場合、超過分を加味して精算します。
７，託児のおやくそく
託児の依頼者、託児協力員ともにお互いさまの「託児協力員制度」
がスムースにすすむ
よう、
別途〔託児のおやくそく〕を定めます。
８，終了連絡
行事・企画主催者は託児終了後、事務局に託児活動の終了報告【活動協力員人数・活動時
間・その他気付き事項等】を行います。

9． 組合員活動協力員制度
１．組合員活動を行うにあたって人員が不足した時など、活動のサポートをする制度として、組合員活動協力員制度を設けます。
２．組合員活動協力員はエリア協議会又は地域委員会が募集します。

３．エリア協議会又は地域委員会は組合員活動協力員１回の活動につき、活動費１,０００円と役職員の「業務外出に伴う旅費精算規程」に準じた交通費を支給します。

10． 会議室等に関する貸出管理細則（目的）
貸出日の３ヶ月前から貸し出し申請を行う
第１条 この管理細則は、コープしがが所有ことを可能とする。その他の個人・団体は管理する施設内の会議室等について、貸貸出日の２ヶ月前から貸し出し申請を行う
出する対象施設や使用条件等を定める。
ことが出来ることとする。
（貸出対象者）
４ 申請が重なった場合は、申請者相互で調第２条 貸出対象者は、組合員、生協に関連・整を行うこととする。
関係する個人・団体及び地域の個人・団 （使用者の遵守事項）
体等を対象とする。また、施設管理者及 第６条 使用の許可を受けた者（以下「使用者」
び事業所長（以下、「施設責任者」という）という）は、次の各号に掲げる事項を守らが認めた場合はその範囲とする。
なければならない。
２ 但し、生協活動の主旨にそぐわない使用①許可を受けた目的以外に使用し、または他
及び営業行為・集会・催し等を行った場
者に使用させないこと
合や、過去での使用時に著しく生協に迷②許可を受けた施設または設備以外のものを惑をかけた対象者については、貸出を行使用しないことわない。
③許可を受けた使用時間を厳守すること
３ 営利目的での使用についてはこの細則④付属備品の使用については申し込み時に申は適用せず、貸出条件について協議し契請すること約した上で使用を認める。
⑤室の使用後は必ず清掃し、使用備品は原状
４ 営利目的での使用の基準は次の通りとする。
に復し、使用点検を行うこと
・物品販売、
サービス提供による収益事業⑥前各号のほか、施設責任者が指示した事項
・個人による教 室、カルチャー講座等に （立入り）
ついては対価が１回あたり一人1, 0 0 0 第７条 施設職員は、使用目的の確認、施設の防円、月4,000円を超えるものとする。
火、施設の構造の保全など施設の管理上（対象とする施設、貸出可能日時等）
必要があるときは、使用者に通知の上、使第３条 対象施設は、日常的に申し出に対応で用中に立ち入ることができる。
きる施設であること、施設責任者が常駐 （免責事項）する施設とし、貸出可能日は営業日に限定 第８条 使用者及び集会・催しの参加者同士のする。
（ 施設の安全管理と利用者の安全
不可抗力やトラブルによる事故、怪我等確保の面から適切に対応できる施設）の損害については、生協は一切責任を負
２ 施設の構造上・管理上・業務上において
わないものとする。
貸出を考慮していない施設等は除外する。 （損害賠償）
３ 貸出可能日、貸出可能時間以外での使用 第９条 使用者は、施設または設備・備品を損については条件等について協議し、組合
傷しまたは滅失したときは、速やかにその員活動主管部署の統括マネージャーの旨を届け出し、その額を賠償しなければ決裁を得て貸出を行う。
ならない。
４ 貸出対象施設は「別に定める」こととする。 （改廃）（施設使用料等）
第１０条 この細則の改廃は、制定改廃起案責
第４条 生協の事業、生協の機関運営会議、エ
任者を常勤理事会が指名した組合員活動
リア協議会や地域委員会、コープ倶楽部
主管部署の統括マネージャーと定め、常で使用する場合は無料とし、それ以外は有勤理事会の議決により行う。
料とする。
附則（施行期日）２ 施設使用料の支払い方法について、施設 第１１条 この細則は、
２００３年１２月１日から施行する。
により前払い制を採用することができる。 ２００５年１２月２６日改正
３ 使用料は「別に定める」こととする。
２００６年 ９月２５日改正（決裁）
２００６年１２月２５日改正し、
２００７年３月
第５条 申請に関する貸出の可否及び条件以 ２１日から施行する外の貸出については、施設責任者が決裁 ２０１１年８月２９日改正し、２０１１年１０月を行うものとする。
１日から施行する
２ 生協の機関運営や地域の組合員活動の促進 ２０１４年３月２４日改正し、２０１４年４月を図るため、施設貸し出し申請日を定める。
１日から施行する
３ 生協の事業、生協の機関運営会議、エリア ２０１４年１２月２２日改正し、２０１５年３月
協議会や地域委員会、コープ倶楽部は、 ２１日から施行する

２０２４年度組合員活動及び各種委員会のすすめ方について
１．組合員活動について(１）組合員活動の目的「くらしを良くし、安心してくらすために」(２）組合員活動でたいせつにすること① 私たちのくらし を ５つのたいせつ の視点で考えてみましょう。
②みんなで話し合うことを大事にしながら組合員活動を楽しみましょう。話し合いから気づき、様々な考え方を知り視野もひろがります。
③みんなの力を合わせ取り組むプロセスを大事にしましょう。わずかでも前進すること、チャレンジしたことを、みんなで認め合いましょう。
④活動をすすめていく中で、新しいなかまの参加がひろがることを楽しみましょう。つながり、学び、交流する場に積極的に参加しましょう。
⑤活動の目的「何のために」をみんなで話し合い確認しましょう。活動の目的を中心において、想いや、願いをカタチにした企画につなげましょう。
⑥地域とのつながりを大事に取り組みましょう。地域に話し合いの場をひろげると、共感する人も増え、持続できる活動へと成長できます。

２．２０２４年度組合員活動の基本的なすすめ方について(１)２０２４年度は、コロナ以前の活動件数、参加人数に参加が広がるよう、各ステー
ジの目的や役割を確認し、「 何のために」の目的に向かってすすめられるよう取り組みます。リアルで集まれ、活動する喜びを、体感する機会をもっと増やしていきます。
(２)「組合員活動の目的」と、「組合員活動でた
いせつにすること」を活動に関わる人みんなで共有し、話し合うことをたいせつにして、企画や活動を行います。
「 なんのために」を意識し常に振り返りながらの取り組みを継続的にすすめます。
(３)地域の組合員にもっとも近い組合員活動組織である「地域委員会」がめざす役割を再認識して、地域委員会の活動がより地域の中に広がることを軸にした取り組み
をすすめます。
(４)５つのたいせつ活動について、組織活動の発信から、地域の中で「広げてやってみよう」に繋げる活動をすすめます。また、タブレット（teams）をもっと活用し、情報提供だけでなく、オンラインによる参加の機会を広げるツールとして活用を図ります。
(５)子どもや夫婦、ファミリーみんなで参加
出来る広がる取り組みを応援します。特に、次代を担う、子ども達に向けた、子育て支援企画や健康といったテーマについて、組織活動と合わせ情報提供できるよう支援します。
(６)多くの企画で託児が実施できるよう、託児協力員制度への協力を呼びか強化に取り組みます。
(７)チーム活動、ひろば活動、ふくしのなかまの認知度を高めるため、広報掲載の回数を増やし、活動参加者の声を発信します。
また、取り組みを交流する機会を作るな
どアウトプットの強化をすすめます。
(８)組合員に対して教育文化費の位置づけ
や、考え方をじっくり浸透させ、理解を深めるため、継続して教育文化費について、
エリア協議会、地域委員会で継続して学ぶ機会をもうけます。また、組合員活動組
織の枠組み見直しについても、出来るところからすすめ、組合員の意見を聴きながら検討していきます。

３．２０２４年度組合員活動各ステージの重点課題（１）組合員活動委員会①地域委員会・エリア協議会の活動事例や困り事の情報共有と情報交換の場として位置づけます。さらに、くらしの想いの詰
まった政策や方針をすすめるために、今課題としてある現状と実態から「私たちにできることは何か」実感を通して学んで伝えてもらうための学びの場をもって運営します。
② 委 員 と 理 事 、地 区 事 務 局 と の コ ミ ュ ニをすすめるために、幅広い世代の意見をケーションを強化しながらすすめます。
聞き、年齢層にこだわらない、滋賀県の文③組合員活動委員会 運営協議会では、組合化や特産を意識して、多くの組合員に利用員活動委員会の運営を理事が主体的に考して頂ける「オリジナルおせち」づくりをえる場として、組合員活動委員の気づきやすすめます。
発見をたいせつにした学びを追求する理④コープ倶楽部
事同士の目線あわせを充実させた協議を
２０２４年度は会場毎の参加人数、開催すすめます。
時間をコロナ以前に戻すとともに、託児④教育文化費についてもエリアでの有効的も可能な限り全ての会場で設定できるよな活用がすすんでいるのか、取り組みをうすすめて行きます。
共有します。
地域委員会⑤リアル開催を基本としながら、オンライ (４）①組合員のくらしの中の想いや願いの詰ン参加も選択できるよう進めます。
まった方針や政策を地域の中で地域の実(２）
エリア協議会情にあったやり方で地域に広めていくこ①理事会方針を地域で具体化する目的におとを継続します。
いて、理事会方針と議案書との関係(５つ②地域の心配ゴトや困り事の発信からはじのたいせつや年度毎のテーマ)をもっと強まり、「 なんのために」「 だれのために」のめた運営をすすめます。
目的を常に明確にした取り組みを通じ②継続して、地域委員会の困り事や心配事て、地域組合員の声を拾い上げて理事会
な ど の 成 果 共 有 し 、課 題 を 解 消 し て スにつなげます。
ムーズな運営で地域に参加・参画が広が③各地域委員会のメンバーの到達度合いやるための話し合いとサポートを行います。
実情を踏まえながら、地域委員長と地区③地域の中での活動団体(ささえあいコー
事務局とのコミュニケーションをより強ディネーター会・ふくしのなかま・できる
化し、段階的にサポート度合いをゆるめ、
コトづくり助成団体)の活動情報共有を強
自立を促がすようをすすめていきます。
めてネットワークづくりを推進します。
④教育文化費について引き続き、エリアで⑤教育文化費について引き続き、エリアでの有効的な活用と組合員への理解が広がの有効的な活用と組合員への理解が広がるように考えます。
るように話し合います。
タブレット活用をすすめ、情報発信や共⑥タブレット活用をすすめ、情報発信や共有、意見集約のスピードアップを目指し
有、意見集約のスピードアップを目指します。またTeamsのオンライン会議機能ます。またTeamsのオンライン会議機能などの活用をすすめ、時間や場所によるなどの活用をすすめ、時間や場所による制約が少ない話し合いの場が広がるよう
制約が少ない話し合いの場が広がるよう援助していきます。
援助していきます。
ふくしのなかま⑦地域委員会、チーム活動、ひろば活動、ふ (５）①メンバー個々の関心ごとやエリアごと
くしのなかまの取り組みを交流し、広めに、「つどいの場」を立ち上げ、地域密着型
る 機 会 を 作 る な ど 、エ リ ア で の ア ウ トの福祉活動が広がる自主的な運営となる
プットについて考えます。
ようサポートしていきます。
(３）
各種委員会
②話し合いからの「企画」が具体化できるよ①商品開発検討委員会
う、また、エリア協議会との情報共有もす
会議に参加できる委員の選出とし、委員すむよう支援します
会からの情報発信や情報共有を地区事務③地域の中で多様な人材による運営の場と局ですすめ、エリア協議会との連携を密なるよう、引き続き仲間づくりのサポーにしながらすすめます。リアル開催を基トをすすめます。
本とします。
④認知され新たな組合員の参加が広がるよ②産直・県内商品普及委員会
う、情報発信について伝える工夫をしてエリア内での組織活動での商品普及の取いきます。
り組みや組合員活動の場への商品普及のひろば・チーム活動
場の検討をすすめます。リアル開催を基 (６）
日常的な組合員の声から関心事を把握本とします。
し、安心して活動ができるように一歩踏③おせちモニター
み出せる事務局の後押しと「できるコト
組合員アンケートをもとに、組合員のおづくり制度」
へのチャレンジなど何れも事
正月の過ごし方にあった、おせちづくり

務局が一人ひとりに関心を寄せてサポートしていく形ですすめます。

活動が認知され参加が広がるよう、情報発信について伝える工夫をしていきます。

４．検討スケジュール①１２月 ８日 常任理事会②１２月１２日 理事協議会 「組合員活動及び各種委員会の振り返りと次年度のすすめ方」③１月１６日 理事協議会④１月１９日 常勤理事会承認⑤２月 ６日 理事会報告

５．２０２４年度エリア委員の公募と確認、参加時期について(１) 組合員活動委員会、商品開発検討委員会、 (３) ４月度エリア協議会から参加し、４月度〜５月度からスタートする各委員会に参産直・県内 商品普及委員会のエリア委員
加します。
の公募をすすめます。
は、新規募集や追加募集(２) エリア協議会規程に則り２月に公募し (４)「ふくしのなかま」を上記と同様２月に公募(スパイラル）、
３（スパイラル）、３月度のエリア協議会で月度のエリア協議会で確認します。
確認します。

１．目的■助成制度 活動グループの立ち上げや活動を支援するもの また新た協同組合は共通の利益と価値を通じてコな起業につながるもの
ミュニティづくりを行うことができる組織
であり、一人ひとりが市民として結びつい （３）講座企画
１）できるコトづくり基金の趣旨説明、コーて行く中で、それぞれが持つ力を発揮し、社
プしがのめざす協同への参加呼びかけ
会的課題に取り組む自立した活動が出来る
２）くらしの諸問題を、それに取り組む先達組織です。コープしが「できるコトづくり制
活動者から学び交流する企画
度」は、一人ひとりが持つ「想い」や「願い」が３）主体づくりのための講座企画
結びつき、自立した仲間たちがさまざまなやってみようという人の意欲の醸成、な
社会的課題に取り組んでいくことを支援す
かまづくり等のファシリテーションることを通じて、誰もが安心してくらし続
４）活動グループの立ち上げ方や運営ノウけることができる地域社会を実現していく
ハウを学ぶ企画ことを目的に創設するものです。
５）ＮＰＯ立ち上げ、仕事おこし・起業など、
この制度はさまざまな「想い」や「願い」をより大きな活動をめざす講座企画
持った個人や団体が新たな一歩を踏み出す
ための「学びの制度」と、その「想い」や「願 （４）支援の種類
１）はじめて助成い」を実現させるための「助成制度」からな
新たな活動や、新たに団体・グループをるものです。
２．
コープしが「できるコトづくり制度」の枠組み立ち上げることに対しての支援（１）運営管理■助成額 上限１０万円■継続可能年数 助成期間２年までできるコトづくり基金の運営にあたって
２）活動助成は様々な分野での市民活動団体支援、起業活動の社会的意義を広げる新たな試み
支援の実績をもつ民間中間支援センターに取り組むグループへの支援「しがＮＰＯセンター」に運営を委託し、講規約を持ち１年以上活動実績があるもの
座企画、助成審査、助成活動者フォローがで■助成額 上限３０万円
きる体制をとります。
（２）構成■継続可能年数 助成期間３年まで
３）ＮＰＯ立ち上げ・起業支援助成
コープしが「できるコトづくり制度」は以下
仕事おこし・起業に挑戦するなかまへのの内容で構成します
支援■講座企画 「できるコトづくり」を起こそ
１年以上の活動実績をもち、めざす事業
うとするグループや個人を支計画をもった活動グループが対象
援するもの■助成額 上限１００万円■継続可能年数 助成期間３年まで解決に活かされて行くことを目的とする
３．助成制度の対象と基準もので、助成金による支援は目的達成の（１）助成対象となる取り組み
ための手段
助成対象は 人のつながりのなかでよりよ④どんな社会的課題に取り組もうとしていいくらしを共につくる ことに通じる全て
るのか、またどのような地域社会づくりの活動とします。取り組み方は私たちのふを目指していくのか、展望や未来像が鮮だんのくらしを「５つのたいせつ」ととら明であることえ、知り、学び、伝えあって、 ふだんのくら⑤助成金は団体または団体に属する個人のしのしあわせ づくりにつながる以下の活収益に当たらない費目に対し助成するこ動とします。
ととし、他の助成団体からの助成金との①たべる＊たいせつ
併用も可とする
たべることは生きること。私たちの命を育む根源である、たべることに通じる食 （３）対象となるグループや団体
助成 対 象は 以下の 要 件に該当する民間
糧や生産地、栄養や食文化、食育などの団体とします。また、活動を起こそうとす「食」をテーマにした活動
る個人についても組 織づくりを支 援する②びわこ＊たいせつこととして対象に含めます。
滋賀県の約６分の１を占める琵琶湖や①コープしが組合員をメンバーに含む団体・
周囲の緑豊かな山々。水辺や田園、里山
グループ、NPO、自治会などの非営利組織など、そこで命を営む生き物たち。多様②活動の拠点が滋賀県内で、県内で活動のな生き物たちと共に生きていくことが成果が反映されること。
できる「環境」をテーマにした活動③特定の政党・宗教の活動でないこと。
③いのち＊たいせつ④滋賀県暴力団排除条例に定める暴力団・
限りあるかけがえのない命。他者の存在
反社会的勢力に関係する構成員を含まなや命を大切に思うことは、自分はたった
いこと。
一人で生きているのではなく、他者とと⑤宣伝目的、その他公序良俗に反する活動
もに生きる存在であることに気付く。そを行わないこと。
こから生まれる思い遣りやささえあう
ことを大切にした、争いのない「平和」な （４）審査基準
募集期間内に申請を受け付けたグループ
社会づくりに向けて取り組む活動
に対し、コープ「できるコトづくり制度」④ちいき＊たいせつ
審査委員会で公平に審査を行います。活家族だけではない、さまざまな人と人の動内容および地域のバランスなどを考慮
つながりがある地域。くらしの中のさま
し、予算の範囲内で支援グループおよびざまな課題に多様な人が互いに関わり金額を決定します。審査の結果、不採用ま合える協同のある地域。一人ひとりが主たは減額する場合があります。
体性と責任を自覚し助け合うことでみ①適確性 活動が基金の趣旨「５つの大んながしあわせになれる「地域づくり」
切」に合致していることに向けて取り組む活動②必要性 地域の課題と活動内容が一致⑤くらし＊たいせつ
していること
いつもと違う私のくらし、いつもと違う③継続性 今後も滋賀県内で活動の継続
誰かのくらし。日々のくらしを取り巻くが見込めること
災害や犯罪、老後などのさまざまな不④現実性 スケジュールが具体的で実現安。私の不安はみんなの不安かも知れな
可能な計画であること
い、あの人に寄り添えば楽になってくれ⑤収支の妥当性 収支計画が具体的かつるかも知れない。私にできることからみ妥当であることんなの力を合わせて、くらしの願いの実（５）助成金拠出の取り消し
現に向けた活動
コープしがは以下に定める事項のいずれ（２）助成の基準かに該当すると認める場合は拠出の決定①活動を通じて目指す目的や取り組み方がを取り消すことができます。また、助成金
先駆的であり行政との連携や協働の取りの拠出取り消しにより、グループに生じ組みとして発展が期待できること
たいかなる損害に対してもコープしがは②助成制度により自立した運営が生みださ
賠償の責を負いません。
れること①助成金を事業以外の用途に使用したとき③助成は団体について『伴走支援』を行うこ②提出書類に虚偽の記載を行った、またとを通じて団体を育成し、社会的課題のは活動の施行に不正があったとき③その他、制度に定める事項に違反したとき（６）助成金の執行
助成金は助成を受ける団体への「寄付金」とし、執行にあたっては理事会の承認を得るものとする（７）助成制度の検証と見直し①運用開始３年後に助成制度の成果、社会的影響や今後の発展性等について検証し必要な見直しを行う。また、しがＮＰＯセンターへの委託継続の必要性も含め委託内容を検討する。
②助成金の原資を「福祉積立金」とし、安心してくらし続けることができる地域社会づくりの取り組みの広がりに対して、組合員への「くらしづくり募金（仮称）」や「寄附」の呼び掛けも検討する。

Ⅱ．コープしがの店舗の考え方（２）基本５原則のレベルアップを進めます。
①明るく元気で親切なお店（フレンドリー
１．店舗のめざすもの
対応）（１）お店に入ったらわくわくする、毎日の食②清潔で整理整頓が行き届いたお店（クリ
生活に必要な商品がある、安心して楽し
ンリネス）
くお買い物ができる店舗③鮮度・品温・品質管理が行き届いたお店（２）出資者である組合員が「私たちのお店」と（鮮度管理）
感じ、くらしをよくするために願いを伝④品切れ、廃棄の少ないお店（ロス削減）
え、その思いをかなえる職員がいきいき⑤ 食 事 の 提 案 で く ら し に 役 立 つ お 店（ メと働いている店舗
ニュー提案）（３）経営的に自立し、地域のくらしに役立つ（３）チェーンストア運営を基盤に、周辺地域
店舗のニーズを叶える個店でのＭＤを重視し２．店舗の位置づけます。
（１）誰でも・いつでも・楽しく安心して買い物①連帯本部と単協本部・店舗の役割を明確ができる場にし、マーチャンダイジングと業務シス①多くの組合員や消費者は、必要な商品を、テムを構築
いつでも手軽に利用できる店舗を買い物②事業連帯を強め、店舗の情報システム、物の場所としています。
流、本部統合などにより経営の効率化の②組合員や新しく生協に参加する消費者の推進
楽しく買い物をしたいという思いを実現③店舗職員（正規・嘱託・定時・アルバイト）
する視点から、適正な規模をもった店舗の教育・研修を充実し、人材育成を推進の開設とくらしにより近づいた売り場づ④店長を中心に地域の店舗として、対応を
くりをすすめます。
強めます。
③コープしがの取り扱い商品基準にもとづいて品揃えを行い、安全な商品を安心して、 ４．商品の考え方（１）食を中心としたふだんのくらしに必要な
いつでも手軽に利用できる場にします。
商品が安心して楽しく買い物ができる、④よりよいくらしづくりのために、組合員
そんな店舗をめざします。
同士が交流する場にします。
（２）職員が組合員の声を聴き生かしていく （２）コープ商品を主力に組合員に支持される
一般商品を商圏内の生活環境、地域の催事場、働きがいのある場
やハレの日に合わせた品揃えをします。
①職員が組合員と直接ふれあい、組合員の声を聴き生かしていく場です。職員は、組合 （３）組合員のくらしの変化に合わせ見直しをすすめます。旬の商品と旬の食材を使っ員の声に応えて、料理提案やくらしの情
た商品を豊富に品揃えし、美味しい食べ報を商品や売り場を通して提供します。
方提案や少量・バラ売りで利用しやすく、②組合員の思いに応える生協の仕事は楽し
環境にも配慮した商品を品揃えします。
く働きがいのある仕事です。一人ひとりの職員が自分の能力を発揮し、楽しく仕事の （４）商品の取り扱いは、宅配事業の商品政策
や自主基準に準拠します。
できる場です。また、組合員であり生活体
験のある定時職員が活躍できる場です。 （５）オリジナル商品は、原材料にもこだわり、鮮度管理を徹底し、作りたて、出来たてで（３）経営に貢献する事業
美味しい商品を適正価格で提供します。
地域の人々に愛され、くらしづくり、地域づくりに貢献する事業となるようにす （６）コープきんきや近隣生協等との事業連帯
を通じ、商品の共同仕入れをすすめ、仕入すめます。
れ原価の引き下げにより、低価格での提３．店舗運営の考え方
供や品揃えの充実をはかります。
（１）店舗運営は次の視点を大切にすすめます。
①欲しいときに欲しい商品がある②スムーズに気持ちよく買い物ができる③組合員の声や願いが活かされている④安全・安心な商品を適正価格で提供する⑤効率的な運営で事業として成り立っているて話し合います。
（３）社会的役割の発揮
コープしがは、私たちが生きるコミュニティに貢献する視点に立ち、広く福祉・社会保障をめぐる課題について、生活者の協同組織としての社会的役割に取り組んでいきます。
①生活者の組織としての協同組合の社会的提言
・福祉をめぐる地域課題について自治体
は社会福祉協議会、地域諸団体との協同をすすめ、組合員の声を活かした地域福祉づくりに参画します。
・福祉・社会保障をめぐる社会的問題について、
日本生協連や地域の医療・介護事業者とともに学び、国や行政に対し制度化・施策化のための働きかけをすすめます。
・介護保険制度の改定に対し、くらしを守る協同組織として、日本生協連や地域の医療・介護事業者とともに、制度をめぐる社
会的課題について取り組んでいきます。
②福祉積立金の有効活用
・組合員が自らのニーズに基づき、創り出
し、発展させてきた事業を、より多くの組合員が利用出来るように、利用しやす
く、参加しやすくするための積立金活用を絶えず検討・具体化します。
・地域福祉に取り組み人づくりや他団体との協働がすすめられるよう運用の改善や見直しを行い、より有効な取り組みになるようにします。
以上

２０２４年度 「ふくしのなかま」のすすめ方について
１．「ふくしのなかま」が目指すこと（１）ふだんのくらしのしあわせの実現のた
議会に報告します。
め、地域の実情にあわせて自由にみんな （３）話し合いから生まれる企画づくりや活動で話し合います。
は、エリア協議会に報告し確認のもとで（２）地域の福祉について、メンバーで話しすすめます。
合ったこと、地域諸団体とのつながりで （４）地域の課題として地域委員会と連携するの中で気づき、学んだことなど、エリア協取り組みをすすめます。
２．「ふくしのなかま」の役割（１）定例会は、話し合いの進行係をその都度
その際は、企画メンバーで企画書作成や決めます。
報告作成を分担します。
（２）話し合いの内容をエリアにつなぐため、 （４）エリア協議会において報告したり、発信書記をその都度決めます。
したい内容がある場合は報告者をその都（３）話し合いから生まれる企画や活動の実施
度決めます。
にあたっては、推進リーダーを決めます。
３．構成（１）ふくしのなかまは、設置区域の組合員４バー等)との兼任も可能とします。
人〜１０人を基本とします。
（３）ふくしのなかまには、必要に応じて、担当（２）他の活動ステージ(エリア委員、地域委
理事、地区運営事務局職員、地域諸団体構員、ささえあいコーディネーター会メン成員が出席できます。
４．運営について（１）エリア協議会を通じて年１回公募による
域委員、ささえあいコーディネーター会
仲間を募集し、地域に福祉について考え
メンバー等)との兼任も可とします。
たり活動の仲間を広げていきます。
（４）福祉を地域に広げる拠点としてなかまが（２）任期は、特に定めず、メンバーは登録制で集える場として、それぞれが自立した運
参加や退会は自由に行えることとし、メ営が根付くことを指します。
ンバーの新たな参加や退会は報告書に記 （５）ふくしのなかまで話し合い、生まれた企
載することとします。
画や活動を具体化する場合の費用は、エ（３）活動費は、活動協力員制度に準じるもの
リア協議会に必要な経費を申請します。
とし、他の活動ステージ(エリア委員、地５.２０２４年度の重点課題
１）メンバー個々の関心ごとやエリアごとに、 （３）地域の中で多様な人材による運営の場と「つどいの場」を立ち上げ、地域密着型のなるよう、引き続き仲間づくりのサポー
福祉活動が広がる自主的な運営となるよ
トをすすめます。
うサポートしていきます。
（４）認知され新たな組合員の参加が広がるよ（２）話し合いからの「企画」が具体化できるよう、情報発信について伝える工夫をしてう、また、エリア協議会との情報共有もす
いきます。
すむよう支援します。
以 上（１）家庭での食育を大切にします。
業サポーター制度の構築に向け検討を開・家庭での望ましい食生活や食習慣を形成始します。
するため「早寝・早起き・朝ごはん」の生活 （３）情報共有により、食の安全に対する意識を高めます。
習慣と、1日3食規則正しく食べる習慣を身につける大切さを情報発信します。
・コープしが食育の推進体制を構築し、地・作って食べる、おいしい食べ方を工夫す
域の食育活動のサポートや、活動の共有
る、食べ物を見分ける眼を養うなど、食べ化を進めます。また、独自の食育活動プロ
ることを大切にする取り組みをひろげま
グラムや講演会の企画の立案・実践などす。
活動の推進機能を果たします。
・栄養バランスの取れた食事を啓発する事
・商品偽装や残留農薬、不正表示など、食ので、生活習慣病を予防し、健康長寿を目指
安心、安全を脅かす事件が発生する中、します。
「食の安全・安心」に関する情報発信に重・中食（※1）や外食の増加に対応し、バラン点を置き、組合員が自ら判断できる知識スの取れた上手な食べ方などの知識の普と正確で新しい情報を提供します。
及を進めます。
・食中毒、BSEや鳥インフルエンザ、食料問・食べることを楽しむ提案を積極的に発信
題など、食のリスクに対する正確な情報します。
を発信します。
・家庭での食生活について助言できる、専・食の安全や句という知識と合わせ、見た門性を有したアドバイザーを育成し、さ
目や感触、香り、重さなど自らの「五感」で
まざまな組合員活動の場で、食育の大切
食品や食材を選択する眼を育て、食品をさを伝えます。
選ぶ力を養います。
・子どもたちが「料理の基本」、「食べ物の大・食に対する個人の考え方を大切に、多様切さ」を学び、身につける料理教室などのな食事のあり方を尊重します。その上で、開催を推進します。
望ましい食事の取り方や量など、自分自（２）生産者とのつながりを大切にします。
身や家族の食生活を見直すきっかけとし・生産者との交流を通して、食べものを作て、厚生労働省の「食事バランスガィド」
るということ、環境との共生、農業や水・（※2）も活用し、食材だけではなく料理か畜産業を守ることの大切さなど、生きたら健康的な食のあり方を提案します。
情報を学んでいきます。また、交流や体験・商品政策に基づき産地見学や産直交流をの中で、人のいのちと健康は、食べものと推進し、商品の良さを確かめるとともに、なる作物や家畜、魚のいのちで支えられ組合員の参加による県内商品・産直商品ていることを認識し、命を育むことの尊づくりも行います。
組合員自らが、選択する力を身につけます。
さ、命をいただくことのありがたさを実 （４）感することで、子ども達の豊かな人間性・組合員自ら、主体的に学び、食の知識や選を育みます。
択する判断力を身につけることを大切に
・地域の伝統的な食文化などに触れることします。
で食の大切さや楽しさを感じてもらうた・生協は、人と人のつながりを大切にし、楽め、食べ物の「旬」、伝統食品や郷土食の作
しく、生き生きとした活動を通じて願いり方や講習会を積極的に支援します。
を実現できる組織です。食を通じて自由・組合員が産地を訪問し、生産者と交流すにつながりながら、おしゃべりや体験をることで知識の共有化を図り、よりよい
積み重ねていくことで食育を身につけて商品育てに結びつけます。
いくことを目指します。
・農業体験の中から地域農業の支援につな
・食の安全・安心や地産地消・産直及びそのげる活動として、地元JAや生産者団体と商品に関する試食・学習会をエリアで行協力し、農業に関わる市民を育成する、農い、食べる大切・食育の取り組みを積極的89

にすすめます。また、組合員が学んだこと ■用語解説
を、地域を越えてより多くの組合員に伝 ※１中食(なかしょく、
ちゅうしょく)とは、家庭
えるよう取り組みます。
外で調理された食品（総菜、弁当、仕出し・ひろば活動、チーム活動において、組合員のなど)を購入して持ち帰ったり届けてもら
自発的な食育活動を積極的に支援します。
うなどし家庭内で食べる食事の形態。
・消費者目線で商品や売場を点検する活動 ※２食事バランスガイドとは、健康的な食生を通じ、組合員自身が表示について正し活を実現するため、摂取する食品の組みい知識を習得する活動に取り組みます。
合わせや摂取量の目安をイラストで示し
・つくる現場を知り確かめる活動として、た資料である。２００５年、厚生労働省と産直産地の栽培・育成管理など産地の取農林水産省が共同で、生活習慣病の予防
り組みが確認できる制度を構築します。
を目的とした日本の「食生活指針」を分かりやすく具体的に実践するツールとして策定した。

●店舗事業では、職員の接遇やニーズに応える商品の品揃えなどにより、「あったかさ」と「便利さ」をより実感できるための取り組みをすすめ、多様な手段を通じて、くらしへの役立ちを高めます。また既存店のリニューアルや新規出店の準備をすすめ、さらなる役立ちをめざします。
●夕食サポート事業では、人生１００年時代の健康的な食事を提供するためのサポートを強化するとともに、今後の事業の広がりに対応した取り組みをすすめます。
誰もが安心してくらせることをめざし、地域の中での役割を担っています。
●滋賀県内の諸団体や企業などとの連携をすすめ、事業や活動を通じて、食と農、消費と生産をつなぎ、県内農産物や県内産原料を使った商品の取り扱いが広がることで、食を取り巻く地域における諸課題の実践につなげます。
●地域包括ケアシステムに参画することにより、住み慣れた地域で誰もが自分らしいくらしを続けるための役割を果たします。また県内全域に在宅サービスの拡大をめざし、新たな介護事業の拠点づくりの検討をすすめます。
●地域の買い物困難者の支援に向けて、住民や自治体等との連携を図り、既存の事業「あったか便」やサービス「お買い物サポート」等を活用した取り組みをすすめます。
●地域のくらしの安全・安心に向けて、さらに自治体や諸団体とのつながりをつくるとともに、身近な見守りや声かけ・たすけあいなど、組合員も一緒に関われるように考えていきます。

大多数の人々の理解と共感、つながりを力に、持続可能な社会への取り組みを広げています。
コープしがでは、コープしが理念「ともにつくる笑顔あふれる未来」でめざす「笑顔あふれる未来」を実現するための通過点として、2021年度からの10年間で「コープしが2030年ビジョン」を策定しています。
【第Ⅱ期（����～����年度）“やくだつ、つながる、ひろがる”計画（第��次中期計画）】●中期計画の位置づけと課題認識（つながりづくり）
2024年度を初年度とする第10次中期計画（2024〜2026年度）は、「コープしが2030年ビジョン」 〜やくだつ、つながる、ひろがる〜 の実現をめざす中間の3年間となるため、「 第Ⅰ期 やくだつ、つながる、ひろがる 計画」の土台づくりを継承し、2030年ビジョンで描くコープしがの姿を実現するための継続する施策となります。
「第Ⅱ期 やくだつ、つながる、ひろがる 計画」では、コープしがの現在の姿をブラッ
シュアップして、これからもずっとコープしがへ寄せられる期待に応え続け、ふだんのくらしにもっと やくだち 続けるために「コープしがはどう変わっていけばいいか」2030年時点でも やくだち 続けるための「つながりづくり」をめざします。
○第Ⅱ期

第10次中期計画の重点課題●宅配事業では、より安心・信頼して利用できるための取り組みをすすめます。
また、コープきんき事業連合との連携を強め、多様なくらしのニーズに応える商品を品揃えし、商品の良さやこだわりを丁寧に伝え利用を広げます。

90●コープしが理念を実現するための行動指針である「みんなごと」を組合員・役職員共通のキーワードとして事業や活動をすすめ、みんなで生協の良さを実感し、より多くの県民や諸団体に広げていきます。
●コープしがの理念や政策・方針、事業や活動をすべてのステークホルダーが正しく認識できるよう、さまざまなメディアを通じて積極的かつ効果的に広報活動を展開します。
●２０２２年度策定の「ＣＯ２排出量削減に向けたロードマップ」に沿って、組合員とともに取り組みをすすめ地球温暖化によるリスクの低減を図ります。また、より多くの組合員がコープしがの４Ｒ（リフューズ・リデュース・リユース・リサイクル）の活動に参加できるよう取り組みをすすめます。
組合員と生協で働く誰もが活き活きと輝き、より良いくらしづくりをめざして持続可能な経営を続けています。
●組合員の想いをかたちにつなげる運営を継続・強化し、生協は組合員の想いや願いによって運営されていることをより広く実感できるようにすすめます。
●これからもずっと組合員に やくだち 続けるために、組織の基である「人」づ
くりを強めます。また、やりがいをもって安全に働き続けられる職場づくりをすすめます。
●短期・中期の視点で現状の問題から課題を設定し、より効率的な運営体制の構築
や事業構造の改革・改善をすすめ、常に事業効率を追求することで安定した事業運営を続けます。

91

92

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4月度エリア協議会

5

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スパイラル4 月号配布

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スパイラル5月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル3月号配布

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3月度エリア協議会
下期
交通費 ・ 通信費
申請締切

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春分の日

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スパイラル3月号
応募者確定

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スパイラル6月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル4月号
応募者確定

29

昭和の日

下期
交通費 ・ 通信費
口座振込

30

※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

94※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

95

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憲法記念日

4

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みどりの日

スパイラル7月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル5月号配布

5

こどもの日

6

振替休日

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6月度エリア協議会

5月度エリア協議会

スパイラル6月号配布

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スパイラル5月号 組合員
活動委員会
応募者確定

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スパイラル8月号
くみかつ
企画書提出

23

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スパイラル6月号 上期活動手当
口座振込
応募者確定

※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

96※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

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スパイラル9月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル7月号配布

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7月度エリア協議会

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ピースアクション in ナガサキ

スパイラル10月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル8月号配布

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海の日

スパイラル7月号 組合員
活動委員会
応募者確定

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山の日

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8月度エリア協議会

スパイラル8月号
応募者確定※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

98※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

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9/1〜9/30
コープしが

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スパイラル11月号
くみかつ
企画書提出

びわこ・たいせつ月間

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スパイラル9月号配布

8

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スパイラル12月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル10月号配布

12

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9月度エリア協議会

910

10月度エリア協議会
上期
交通費 ・ 通信費
申請締切

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敬老の日

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振替休日

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スパイラル9月号 組合員
活動委員会
応募者確定

びわこ清掃
ウォーク

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スポーツの日スパイラル10月号
応募者確定※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

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上期
交通費 ・ 通信費
口座振込
下期活動手当口座振込※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

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スパイラル11月号配布

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文化の日

4

振替休日

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スパイラル2月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル12月号配布

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8

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11月度エリア協議会

1112

12月度エリア協議会
スパイラル1月号
くみかつ
企画書提出

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スパイラル11月号
応募者確定

組合員
活動委員会

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勤労感謝の日

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スパイラル12月号
応募者確定

組合員
活動委員会

※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

102※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

103

2025

2025

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元旦

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スパイラル3月号
くみかつ
企画書提出

スパイラル1月号配布

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スパイラル2月号配布

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1月度エリア協議会

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建国記念の日1213

2月度エリア協議会

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組合員
活動委員会

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スパイラル1月号
応募者確定

23

天皇誕生日

24

振替休日

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スパイラル2月号
応募者確定※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

104※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

105

2025

2025

1

1

2

3

4

5

4月度エリア協議会

スパイラル4月号配布

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6

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6

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スパイラル3月号配布

9

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12

13

3月度エリア協議会
下期
交通費 ・ 通信費
申請締切

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春分の日

スパイラル4月号
応募者確定

昭和の日

下期
交通費 ・ 通信費
口座振込

スパイラル3月号
応募者確定※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

106※スパイラル発行スケジュール108ページ参照

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2024

2/9(金) 2/12(月)〜2/16(金) 4/1(月)〜4/5(金) 4/8(月)〜4/12(金) 4/16(火) 4/15(月) 以降 4/22(月) 以降
3/8(金) 3/11(月)〜3/15(金) 4/29(月)〜5/3(金) 5/6(月)〜5/10(金) 5/14(火) 5/13(月) 以降 5/20(月) 以降
3/29(金) 4/1(月)〜4/5 金) 6/3(月)〜6/7(金) 6/10(月)〜6/14(金) 6/18(火) 6/17(月) 以降 6/24(月) 以降
5/3 金) 5/6(月)〜5/10(金) 7/1(月)〜7/5(金) 7/8(月)〜7/12(金) 7/16(火) 7/15(月) 以降 7/22(月) 以降
5/31(金) 6/3(月)〜6/7(金) 8/5(月)〜8/9(金) 8/12(月)〜8/16(金) 8/20(火) 8/19(月) 以降 8/26(月) 以降
7/5(金) 7/8(月)〜7/12(金) 9/2(月)〜9/6(金) 9/9(月)〜9/13(金) 9/17(火) 9/16(月) 以降 9/23(月) 以降
8/9(金) 8/12(月)〜8/16(金) 9/30(月)〜10/4(金) 10/7(月)〜10/11(金) 10/15(火) 10/14(月) 以降 10/21(月) 以降
9/6(金) 9/9(月)〜9/13(金) 11/4(月)〜11/8(金) 11/11(月)〜11/15(金) 11/19(火) 11/18(月) 以降 11/25(月) 以降
10/4(金) 10/7(月)〜10/11(金) 12/2(月)〜12/6(金) 12/9(月)〜12/13(金) 12/17(火) 12/16(月) 以降 12/23(月) 以降
11/8(金) 11/11(月)〜11/15(金) 1/6(月)〜1/10(金) 1/13(月)〜1/17(金) 1/19(日) 1/20(月) 以降 1/27(月) 以降
12/6(金) 12/9(月)〜12/13(金) 2/3(月)〜2/7(金) 2/10(月)〜2/14(金) 2/18(火) 2/17(月) 以降 2/24(月) 以降
1/10(金) 1/13(月)〜1/17(金) 3/3(月)〜3/7(金) 3/10(月)〜3/14(金) 3/18(火) 3/17(月) 以降 3/24(月) 以降※12月号、1月号のスケジュールは未確定

108

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地域委員会マップ

長浜市北東地域委員会

長浜市西地域委員会

高島市北地域委員会
長浜市南地域委員会

米原市地域委員会
高島市南地域委員会

大津市北地域委員会

彦根市北地域委員会
彦根市南地域委員会

近江八幡市
安土地域委員会
愛荘町地域委員会

犬上郡地域委員会 竜王町地域委員会

野洲市地域委員会
近江八幡市地域委員会
守山市地域委員会
大津市西地域委員会

湖南市地域委員会

日野町地域委員会

甲賀市北地域委員会

大津市東地域委員会

甲賀市東地域委員会

大津市南地域委員会
甲賀市信楽地域委員会

栗東市地域委員会
草津市地域委員会

2023年度の設置状況です。

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