Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
○第 7 期（平成 30 年度）メンタルヘルス法務主任者資格認定試験[基礎問題]【産業保健（１）】（１）次の文章のうち、適当なものの組み合わせを選んで下さい。
(ア) 治療と仕事の両立支援コーディネイターは、傷病り患者の就業を支援する職務であり、企業内で医療情報を取り扱う必要が生じるため、衛生管理者資格の保有者でなければ着任できない。
(イ) 治療と仕事との両立を図る目的で作成された主治医による就業上の措置に関する意
見書は、健康管理情報なので、事業者は５年間にわたり保管義務を負う。

(ウ) 復職判断の際に、主治医から発行される就業上の措置に関する意見書または診断書に「半日勤務であれば就業可能」と記載があるとき、社内に「半日勤務制度」が整備されていないかぎり復職可の判断をすることはできない。
(エ) 「治療と仕事の両立支援活動」は「疾病を抱える労働者の健康確保対策」として第 13次労働災害防止計画でも取り上げられている。
① アとイ

②アとウ

③ウとエ

④エのみ

【産業保健（２）】（２）次の文章のうち、適当なものの組み合わせを選んで下さい。
(ア) 事業者は、私生活上の個人事情が原因でメンタルヘルス不調（意欲低下、作業能力低下等）を起こした労働者に対して、本人からの訴えがない限り、業務上の配慮をする必要はない。
(イ) ストレッサーには、「職場のストレス負荷要因」と「職場外のストレス負荷要因」があるが、職業性ストレス簡易調査票（57 項目版）には、「職場外のストレス負荷要因」に関する質問肢は含まれていない。
(ウ) 職業性ストレス簡易調査票（57 項目版）を用いてストレスチェックを行うとき、高得点者を決定する点数基準を、事業者の都合で変えることは、制度の趣旨に反する。
(エ) ストレスチェックの高得点者に対して、実施者が勧奨したにもかかわらず本人が面接指導の申告をしない場合、結果として本人に健康被害が生じても、原則、事業者および実施者は過失責任を負わない。
① アとイ

②アとウ

③イとエ

④エのみ

【精神医学】（３）次の文章のうち、適当なものの組み合わせを選択してください。（配点７）（ア）自殺のリスクを勘案するにあたっては、対象者の養育歴、特に両親との関係性が重要な参考となることがある。
（イ）自殺のリスクを考える場合、対象者の配偶者が如何なる性格特性を持っているかに関しては、さほど重要な参考要因とは言えない。
（ウ）自殺念慮のある者に対応する場合、対象者の苦悩を共有する姿勢が重要であるため、対象者の愁訴と同じ言葉で語りかけることは、自殺の衝動緩和に有効となり得る。
（エ）群発自殺を防ぐためにポストベンションの実施が望ましいが、上司や同僚の反発や拒否にあうことがあるため、その実施には柔軟な姿勢が求められる。
①アのみが正しい。
②アとイが正しい。
③イとウが正しい。
④ウとエが正しい。
⑤アとウとエが正しい。
【企業経営とメンタルヘルス】（４）次の文章のうち、適当でないものを１つ選んで下さい。
①職場のメンタルヘルスの推進には、使用者による働きやすい職場環境の整備に加え、社員自身による問題解決力やストレス耐性の向上が求められる。
②職場の問題を解決するためには、はじめに関係者と問題の共有を行い、次に原因を特定し、原因の解消に結び付く施策立案のプロセスを遵守すると効果があがりやすい。
③企業のメンタルヘルスを推進するには、経営者や関係者に対して、生産性の向上や、逸失利益の低減などの企業利益への貢献度合いを明示することが効果を生むことが多い。
④ユダヤ系アメリカ人の医療社会学者 アーロン・アントノフスキーが提唱した「Senseof coherence」は、アブセンティズムやプレゼンティズムなどの指標を用いて、ストレス耐性を高めるための概念である。
第２０８回薬学系研究科教授総会議事概要日時 令和５年２月８日（水）１３時４２分～１５時０３分

場

所 オンラインミーティング

出席者数 ５１名＜報告事項＞
１．科所長会議等の報告
研究科長から、科所長会議等の報告があった。
２．総長補佐からの報告
総長補佐から、報告があった。
３．その他の報告（１）令和５年度大学入学共通テストの終了について研究科長から、令和５年度大学入学共通テストの終了について、報告があった。
（２）２０２２年度共用試験について
教務委員長から、２０２２年度共用試験について、報告があった。
（３）２０２２年度研究科長パトロールおよび第 3 回産業医巡視の実施報告について事務長から、２０２２年度研究科長パトロールおよび第 3 回産業医巡視の実施報告について、報告があった。
（４）薬学図書館展示の実施について
図書委員長から、薬学図書館展示の実施について、報告があった。
（５）総合研究棟２、３階の改修工事について研究科長から、総合研究棟２、３階の改修工事について、説明があった。
（６）その他＜協議事項＞１．人事等について（１）人事異動研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
（２）兼業研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
（３）海外出張研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
２． 次期(2023 年 4 月 1 日～)教育研究評議員候補者の選出について研究科長から、選考内規について説明があった後、投票が行われ、次期教育研究評議員候補者が選出された。
３．「蛋白質代謝学教室」講師候補者選考委員会委員について研究科長から、選考内規について説明があった後、投票が行われ、「蛋白質代謝学教室」講師候補者選考委員会委員４名が選出された。
1

４．「天然物化学教室」准教授候補者選考について研究科長から、選考委員会からの報告があった後、投票が行われ、「天然物化学教室」准教授候補者選考委員会委員４名が選出された。
５．「医薬品評価科学教室」講師候補者について研究科長から、選考委員会からの報告があった後、投票が行われ、「医薬品評価科学教室」講師候補者が選出された。
６．２０２３年度学内委員会・研究科内委員会委員について研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
７．ＮＭＲに関する内規等の改正について
共用 NMR 施設課題選定委員長から、説明があった後、諮られ承認された。
８．薬学系研究科・薬学部研究員制度内規の改正について研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
９．大学院薬学系研究科教員評価について副研究科長（総務担当）から、特任教授を含む教授に対し、作成依頼があった。
10. 令和５年度東京大学前期日程入学試験について研究科長から、説明があり、薬学部措置の周知依頼があった。
11. 令和５年度薬学部３年生実習の日程について教務委員長から、説明があった後、諮られ承認された。
12. 令和５年度薬学部時間割について教務委員長から、説明があった後、諮られ承認された。
13. 令和４年度薬学科６年生の卒業の可否について教務委員長から、説明があった後、諮られ承認された。
14. オープンキャンパス２０２３について広報委員長から、報告があった。
15. 五月祭における教室の貸出について教務委員長から、説明があった後、諮られ承認された。
16. 学年末及び学年始めの行事について研究科長から、報告があった。
17. 薬学系研究科 Ban 平井（大越）貞子基金 研究奨励賞の募集について研究科長から、周知依頼があった。
18. 寄附金の受入れについて研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
19. 共同研究の受入れについて研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
20．受託研究の受入れ等について研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
21. 薬学系研究科・薬学部研究員の受入について研究科長から、説明があった後、諮られ承認された。
22．その他

以2上
Ativador de Office Media Fire - Download agoraEscolher a Versão do Office atualizada 2021 Windows ou Mac e ativar seu programa de escritório. A versão em inglês . ativador office 365 gratuito Ativador Office 365 gratuito - Ativador simples de instalar e ativar Office 365. Ativador do off ico para ativar offline em poucos minutos.Q: Substituir o conteúdo HTML de uma div com jQuery Olá, estou com um problema ao tentar substituir oconteúdo de uma div com jQuery. Tenho uma div, no meu site, que é o feed do meu Blog. A div é utilizada pelo Blog que é um cliente. Quando o meu cliente baixa um novo blog, por exemplo, eu faço uma requisição para o meu servidor para baixar o feed. Quando eu baixar esse feed, eu gostaria de ser capaz de colocar isso no meu site, sem alteração no HTML da página. Daí, a página teria um feedque está na minha página e que está meu feed fazer uma requisição ao servidor que realmente é o meu feed e os demais não. Já consegui com o código abaixo, substituir o conteúdo por algum outro, mas isso irá tirar o feed do meu site e colocar na minha página. Como podem ver, não esqueço que os feeds são variados. Segue um pequeno trecho do código que fiz até o momento:$(document).ready(function() { $("#dropzone").on("dragenter", function(event){1/2

Este programa projetado para instalação e ativação on-line Microsoft Office 2019 / C2R. Feb 27, 2020 Ótimo programa para usar lápis e cores de C2R tem atualizações para 2020. Documentos em PDF, Word, Excel e PowerPoint. Garanta um download completo e gratuito . Garanta a mais recente versão do ativador Office 2019/2020/2021 com mais de 18 muito melhores ativadores para download
gratuitos como C2R Office 2019, Office 2020, Office 2021. o ativador office 2019 janeiro 2020 e ativador office 2020. Mar 28, 2020 É um programa para ativar o pacote Office da Microsoft para Windows. Tem ativadores C2R de Excel, Word, PowerPoint, & . Jan 26, 2020 O ativador de Office 2019 domina o mercado e você pode baixar gratuitamente a versão completa baixar Office 2021 Here .
É uma solução de ativação de Office para Windows. Ativa Office 2021 janeiro 2020 e Office 2021. Baixe o ativador hoje e Instale agora. Apr 12, 2019 2020.1 7 Jan 2020,2019 Conjunto de ativadores para Word, . Para ativar Office 2020. garanta um download completo e gratuito . 2020.1 Baixe agora o ativador Office 2019/2020/2021 O ativador do Word C2R corrige o código aberto para Wordversão 2020. Nov 21, 2019 2020.2 2020.2 agora janeiro 2020 2020.2 Conjunto de ativadores para Excel, PowerPoint, Word e . March 29, 2020. Este programa projetado para instalação e ativação on-line de office 2013, 2016, 2019 e 2021. 2020.2.2 Conjunto de ativadores para Word, Excel, PowerPoint, & . 2020 f678ea9f9e
SmartDeblur 2.3 Pro Multilingual.rarTelecharger Recover My Files Gratuit Avec Crack 12Warcraft 3 Download Full Version Free Crack
Vector Analysis By Murray R Spiegel With Solutions Pdf HitVisual Kit 5 V8.0 Platinum Download

2/2Ativador De Office Media Fire Download Agora
介護号

外令 和 ５ 年 ３ 月 30 日

介護サービス事業所各位

久慈広域連合事務局長

令和５年度介護給付費過誤申立書及び介護予防・日常生活支援総合事業費過誤申立書の提出締切日について日頃より、介護保険行政の推進につきまして、ご理解とご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
標記について、下記のとおりといたしますので、過誤が発生した際は下記の締切日までに提出をお願いいたします。
記

提出月

同月過誤申立提出締切日

通常過誤申立提出締切日

令和５年 ４月

４月 6 日（木）４月 19 日（水）５月

５月 2 日（火）５月 18 日（木）６月

６月 7 日（水）６月 19 日（月）７月

７月 6 日（木）７月 19 日（水）８月

８月 7 日（月）８月 17 日（木）９月９月７日（木）

９月 19 日（火）10 月

10 月 5 日（木）10 月 19 日（木）11 月

11 月７日（木）11 月 17 日（金）12 月

12 月７日（木）12 月 19 日（火）

令和６年 １月

１月 4 日（木）１月 18 日（木）２月２月７日（水）２月 19 日（月）３月３月７日（木）

３月 18 日（月）【担当】
久慈広域連合 介護保険課
ＴＥＬ 0194－61－3355
ＦＡＸ 0194－61－3324

介護保険係
おかげさまで 70 周年。
これからも、人と未来をつなぐ。

令和 6 年度の募集は終了しました

令和 6 年 3 月 18 日
地域の皆さまあかぎ信用組合～ 創立７０周年記念事業 ～給付型奨学金制度「あかぎしんくみ はばたき奨学金」の創設
及び、第１期生（令和６年度）募集のお知らせ
あかぎ信用組合では、創立７０周年記念事業の一環として、返済が不要な給付型奨学金「あかぎしんくみ はばたき奨学金」を創設いたしました。
本奨学金は、当組合が地域の一員として地域の豊かで明るい未来づくりに貢献するため、その未来を担うべき高校生のうち、特に就学が困難になっている方及びその保護者の方を経済的に支援することを目的としております。
つきましては、第１期生（令和６年度）を募集いたしますので、受給を希望される方は、募集要項をご確認のうえぜひお申し込みください。
以上

申請書類等（ＰＤＦをダウンロード）
・募集要項
・給付申請書・個人情報の保護に関する同意書
・パンフレット

本件に関するお問い合わせ先
あかぎ信用組合 経営企画室
Tel 0270-26-4922
担当 石原
タッチボタンの説明
取扱説明書の中では、各ボタンを以下のように記載して説明しています。

メインメニュー
記録設定

記録設定メニュー記録ストップ
記録スタート
記録モード

記録スタートメニュー
開始方法[ 即時 / 予約 / 同期即時 / 同期予約 ]記録方式 *[ 瞬時値 / 平均値 ]
記録間隔
記録チャンネル *CH1 熱電対タイプ<ENTER> ボタン

CH2 熱電対タイプ
CH3 熱電対タイプ
CH4 熱電対タイプ
記録設定の保存、復帰▲ボタン

記録設定の保存、復帰メニュー
記録設定の保存 1
記録設定の保存 2<BACK> ボタン
メニュー画面のときは上の階層に戻ります。操作中のときは操作をキャンセルします。
（タッチ操作時のみ使用可）<REC・STOP> ボタン（タッチ操作時のみ使用可）

記録設定の保存 3▼ボタン

記録設定の保存 4
記録設定の復帰 1
記録設定の復帰 2
記録設定の復帰 3<IN/OUT> ボタン

記録設定の復帰 4

タッチ操作とホイール操作を切り替えます。
長押しするとキーロックの ON/OFF を切り替えます。

データリストメニュー
データリスト<DISPLAY> ボタン<POWER> ボタン

グラフ表示
選択データ書き出し
全データ書き出し
選択データ消去
全データ消去全データ消去メニュー<DISPLAY> ボタンを押すたびに [ メニュー画面 ] − [ 測定値のデジタル表示 ] − [ トレンドグラフ ] を繰り返して切り替えます。

本機の全データ消去
本機と全スレーブ機の消去

エンドレス記録中のデータリストメニュー
記録中のデータ書き出し
フルデータ自動書き出し

フルデータ自動書き出しメニュー
フォーマット後のブランクカードですか？

液晶画面の表示とアイコン

はい① 記録状態いいえ① ②

メモリカードメニュー
メモリカード⑦

メモリ使用量⑤ ⑥

時刻設定メニュー

時刻設定

年/月/日

ブザー

タイムゾーン

自動キーロック

サマータイム

時/分/秒：エンドレス：ワンタイム③ 記録間隔

ms：ミリ秒
sec：秒
min：分
Aver.：平均記録④ 記録チャンネル

計測・記録しているチャンネル⑤ 電池マーク：外部電源による駆動：電池電源による駆動⑥ 操作モード：タッチ操作が有効：ホイール操作が有効：タッチパッドの操作が無効⑧⑦

動作設定メニュー液晶コントラスト④② 記録モード

クイックフォーマット
メモリカードテスト

動作設定③

REC：記録中
STP：記録停止中
PRG：予約中
IMM：即時の記録開始待ち状態

表示言語 [ 日本語 / 英語 ]⑦

上下に項目がある

バーンアウト検出⑧

現在選択中の項目

工場出荷状態に戻す

反転表示は選択可能な項目、点滅表示は変更中の項目を表します。
操作時はバックライトが点灯します。

2013.10 16504960002（初版）
機能解説〈ベンディングマシン〉

トルンプベンディングマシンの最新技術と自動化への取り組み
黒木 亮＊

トルンプ㈱ マシン事業部営業技術部プレスブレーキ課 チームリーダー

今日の板金加工現場において、多品種少量生産

プレスブレーキでの曲げ加工において、金型のはもとより、より短納期製品が多くなる一方で、段取り時間が大半を占める。材質や板厚が変われそれに対応する板金工場は少子高齢化による熟練ばそれだけ金型交換の回数が増える。また厚板と工不足、慢性的な作業員不足という問題に加え、なると金型自体の重量も増し、オペレーターには円安による外国人人材の日本離れも予想される。

大きな負担となる。大小様々な金型を収納できる雇用の確保が困難である以上、大幅な省力化が重

この「ツールマスター」を使用することで段取り要な課題となっている。

時間の短縮と段取りミスの低減という大きなメ

これらの課題に対するトルンプベンディングマリットをもたらす。

シンの取り組みを特徴を踏まえ説明する。
高速全自動曲げシステム「TruBend Cell 7000」
自動金型交換による効率化「ツールマスター」「TruBend Cell 7000」は精密小物加工に適した

自 動 金 型 交 換 装 置「 ツ ー ル マ ス タ ー」 は高速全自動曲げシステムである（写真 2）。製品「TruBend 5000」シリーズに取り付ける自動金型のピックアップから曲げ加工、製品搬出までのシ交換装置である（写真 1）。

ステムをパッケージ化することで省スペースで効

写真 1

TrueBrend5000 シリーズ（左）とツールマスター（右）＊くろき りょう〒 226-0006

第 62 巻横浜市緑区白山 1-18-2 ／ TEL：045-931-5710 ／ FAX：045-931-5714

第 5 号（2024 年 4 月臨時増刊号）

59
令和６年５月１６日
関係機関の長 殿
千葉大学教育学部長
藤 川
大 佑
教 員 の 募 集 に つ い て （ 依 頼 ）
このたび本学部では，下記の要領で附属教員養成開発センター教員を募集することになりましたので，貴職関係者への周知方よろしくお願いいたします。
記
１．募集職名 ・ 人員

特任助教 １名

２．専

教育，教師教育，教員養成に関する領域

攻領域

３．業 務

千葉県からの委託事業「教員不足解消に向けた緊急対策業」に関する業務。
主として，「学生の教員志望・非志望に関する調査研究」の企画，実施。
成果のまとめ，報告，発表等。

４．職務形態

５．応募

資格

６．任 期

週１２時間
（１）大学院修士課程修了又はそれと同等以上の能力を有する者（２）教育，教員養成に関心のある者（３）アンケート調査，インタビュー調査等の経験を有する者
令和７年３月（更新の可能性あり）

７. 提出書類 （１）履歴書（市販のものに写真貼付のこと）（２）教育研究業績書 （別紙本学部所定の様式による）＊JREC-IN（研究者人材データベース）よりダウンロード可能です。
（３）著書・論文の別刷（コピーでも可）のうち主要なもの５点以内※ただし，後日，教育研究業績書に含まれる業績を送付願うことがあります。
（４）本職の志望動機と抱負（1,200字程度）

８．応募期

限

令和６年６月１８日（火） 書留郵便必着

９．採 用 予 定 時 期

令和６年８月１日（木）１０．応募書類提出先〒263-8522 千葉市稲毛区弥生町１－３３
千葉大学教育学部長
藤川 大佑 宛「教員養成開発センター教員応募書類」と朱書きのこと。

１１. 照 会

千葉大学教育学部附属教員養成開発センター長
TEL：043-290-2526（ダイヤルイン）
E-mail：kasai@faculty.chiba-u.jp

先笠井孝久
News Release2021 年 9 月 7 日
アスクル株式会社

アスクル、社内における DX 人材育成のため独自の研修プログラム「ASKUL DX ACADEMY」を開校～開始から 3 年でクリティカル・マスの受講を目指し、STEAM 採用で本格的 DX 人材の育成を始動～
アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃、以下「アスクル」）はこのたび、DX 型組織への変革を目指し、社内の DX 人材育成強化の一環として独自の研修プログラム「ASKUL DX ACADEMY（以下、アスクル
DX アカデミー」を開校しました。
本アカデミーは、データやテクノロジーを使いこなせる人材を育成するカリキュラムで STEAM（※）モデルをフレームワークとして採用する DX 人材育成のための研修プログラムです。全社員を対象にしたプログラムでは基礎的な技術を学び、データサイエンティストやエンジニア等を対象により高度な専門知識を学ぶカリキュラムを継続的に展開する予定です。アスクルの従業員が講師を担い（一部プログラムは除外）、受講メンバーを社内公募および推薦で募り、受講社員の学習機会を創出することで、アスクルの企業活動を支えるＤＸ人材の育成を図り、アスクルグループのビジネストランスフォーメーションを推進する人材基盤を強化します。
アスクルは DX 人材の育成を強化するとともに、デジタルの力で最適な変革を進め、社会課題・事業課題を解決する DX 推進を着実に進めてまいります。
（※） 科学・技術・工学・芸術・数学の 5 つの英単語の頭文字を組み合わせた造語。5 つの領域を対象とした理数教育に創造性教育を加えた教育理念「アスクル DX アカデミー」プログラム■アスクル DX アカデミーとは本アカデミーはアスクルが DX 人材の育成強化に伴い、人材採用を進める人事部門と DX 戦略を進めるテクノロジー部門が連携して開校した社内研修プログラムで、全社員向けに 5 プログラム、データサイエンティストやエンジニア等向けに 6 プログラムで構成しています。データドリブンやテクノロジードリブンに精通している人はもちろん、データやテクノロジーに苦手意識がある社員でも基礎から学習し成長できる内容で、体系立てて学ぶことができます。社内公募および推薦により選ばれた社員が約半年間に渡り受講します。受講者は中級レベルを目指して学習を進め、さらなるステップアップが図れるよう講師が育成カリキュラムでサポートし、アスクル人材の DX 力を底上げしていきます。
本研修開始から 3 年で DX 人材（中級レベル以上）の構成比をクリティカル・マスの 16％以上に高めることを目標とし、自発的に DX に関するアイデアを創出できる社員が増えることで企業風土が DX 型組織に変革し、ひいてはアスクルのビジネストランスフォーメーションが推進するものと考えています。
■アスクル DX アカデミー概要
開 校 日：2021 年 9 月 1 日（水）対 象 者：アスクルの従業員 ※グループ会社は除く（全社員向け）カリキュラムにより、オープン抽選、上長と相談し指名、選考などを組み合わせて実施（データサイエンティストやエンジニア等向け）指名＋選考

News Release受講者目標：3 年以内に全社員の 16％以上（約 150 名）
制度：修了者認定制度、CPE 制度（2 年更新）
講師：アスクルの従業員を基本とし、DX セミナーは外部講師を招聘
学長：執行役員 CDXO テクノロジスティクス本部長 宮澤典友
副 学 長：執行役員 CHO 兼 CSO 人事総務本部長 兼 リーガル＆セキュリティ本部長 上野啓之
【各プログラムの紹介】

デー
タサイエン
ティス
ト・エン
ジニア
など
向け

全社員
向け

マシンラーニング

Z AI アカデミア
クローズド

東京大学大学院
工学系研究科研究員派遣「回帰・分類」を中心としたカリキ
ュラムで構成。
一連のデータ分析プロセスを実行するための手法、データ解析例を通じてデータの前処理から分析を学ぶ。

ボードメンバーとして参加している「Z AI アカデミア」で、ZHD グループ内における知識の共有やAI を利用したビジネス協業を促進する。

東京大学と金融工学を応用したEC 物流ビジネスの全体最適化手法」をテーマに共同研究。
現代ポートフォリオ理論やゲーム理論など金融工学を組合せ、物流課題の全体最適化に応用。

PM ディレクター

Web デザイナー

IT エンジニア

企画力やシステムに関する知識、サービス知識などを学び、全社横断のシステム開発プロジ
ェクトをまとめるリーダーを育成。

サービス・UX デザインのリーダーとなる「高度デザイン人材」になることが目標。
UX デザイン、アートなどに関するクリエイティブ領域とリーダーシップ、ビジネス知識などに関するビジネス領域について学ぶ。

EC サービスの開発スキル（プログラミングやクラウド開発など）
や EC のシステム理解（決済、SEO など）、システムエンジニアリング（サイトチューニング、機械学習導入・実用化など）をカリキュラムとし、IT エンジニアを育成。

ディープラーニングのための数学教室

IT 基礎教室

データサイエンス教室「ディープラーニング」を理解するために必要な数学を学ぶ。
（隔週で開催）中学・高校の数学を忘れている方でも数式を理解できるまで講師が説明。

IT 技術の専門用語からシステム開発工程や要件定義、テスト・納品、運用・障害対策など座学だ
けではなくワークショップや有識者のレビューにより実践を積み、理解促進に繋げる。

アスクルのデータ資産を正しく扱えるようになることが目的。
基礎知識や膨大なデータを自由に操り様々な分析、分析結果を可視化するスキルが身につく。

Z AI アカデミア
オープンセミナー

DX セミナー

ボードメンバーとして参加している「Z AI アカデミア」で、ZHD グループ全社員が対象。
AI 人材育成のための基礎講座やケーススタディについて AI を牽引する講師から学ぶ。

全社員を対象に、月 1 回外部講師を招聘して開催。
DX 型組織への変革を目指すうえで、DX 推進を牽引する講師からヒントを学ぶ。

News Release
アスクルは、ビッグデータや最先端の物流プラットフォームをさらに活用・進化させ、データやテクノロジーを活用したビジネストランスフォーメーションを実現してまいります。
【関連プレスリリース】●2021 年 7 月 15 日 Z ホールディングス、“文理両軸で AI 人材を育成”する「Z AI アカデミア」を発足
https://pdf.irpocket.com/C0032/Zbuw/xvcc/dd2u.pdf●2021 年 8 月 30 日 アスクル、東京大学と「金融工学を応用した EC 物流の全体最適化手法」の共同研究を開始
https://pdf.irpocket.com/C0032/wUtl/DsVL/kE8I.pdf※本リリースに掲載の情報は発表日現在の情報です。その後予告なしに変更されることがございますのでご了承ください。
■アプリのダウンロード
ePassFIDO-NFC(K9+)【以下 ePassFIDO】セキュリティキーを初めて使用する場合。
FIDO2 _PIN Manager アプリを介して PIN を管理をすることが可能です。アプリは飛天ジ
ャパン Web サイトからダウンロードが可能です。
飛天ジャパン Web サイト ： https://ftsafe.co.jp/products/fido/#securitykey■FIDO2 _PIN Manager の利用方法① FIDO2 _PIN Manager を利用する場合、ePassFIDO セキュリティキーを差し込み、「管理者として実行(A)」をクリック、「はい」をクリックし、アプリが起動します。

■PIN の登録①「Set PIN」をクリックします。

② テキストボックスに登録する PIN を入力し、「OK」をクリックします。

※PIN の登録には少なくとも 4 文字使用する必要があり、最大 63 文字までになります。
PIN に含めることができるのは、数字、文字および記号です。

■登録している PIN の確認①「Verify PIN」をクリックします。
テキストボックスに登録した PIN を入力し、「OK」をクリックします。

■PIN の変更① 「Change PIN」をクリックします。

② すべてのテキストボックスに入力し、[OK]をクリックして PIN を変更します。

※PIN 認証は連続 3 回連続失敗すると、ePassFIDO は一時ロックされています。一度
ePassFIDO を抜き差ししてください。PIN 認証は連続 8 回失敗すると、ePassFIDO は完全にロックされますので「Reset Device」を行って、再度設定する必要があります。

■ePassFIDO のリセット① 「Reset Device」をクリックします。

※ePassFIDO を差し込んでから 10 秒以内に「Reset Device」をクリックしてください。
10 秒経過するとエラー画面が表示されますので ePassFIDO を抜き、再度差し込んでください。
② 次のウィンドウが表示されましたら、ePassFIDO にタッチしてください。

■その他
その他ご不明点などございましたら、下記までお問合せください。
support@ftsafe.co.jp 飛天ジャパン技術サポート
藤沢市市民活動推進センター

レターケース利用申請書（新規登録団体用）

下記のとおり、レターケース利用について申請します。

レターケース番号
年月日

フリガナ

団体の名称
団体登録番号
フリガナ

管理責任者
氏名

管理責任者
連絡先

〒
電話番号

－－

下記は推進センターの記入になります

団体名
レターケース番号

団体登録番号

利用期間

年

月～年

3 月

レターケースでは、団体宛の郵便物や FAX 等を推進センターで受け取ることができます。ただし、下記の点にご注意ください。
○ 団体の事務所を推進センターに置くことはできません。当センターで受け取る郵便物等の宛名は、下記の例のようにお願いします。
例〒251-0052

藤沢市藤沢 1031 GRAFARE FUJISAWA 2F

藤沢市市民活動推進センター 気付
ご利用について○○○（団体名）＆レターケース番号＊推進センターが「取り次ぎ先」であることがわかるようにしてください○ 当センターのお知らせ・発行物等は、原則各レターケースに配布させていただきますので、定期的にご確認ください。
○ レターケース内に物品等を保管された場合、当センターでは責任を負いかねますのでご了承ください。
○ レターケースのご利用は年度ごとに申請が必要となります。
令和5年

MON開講‼

ブドウ畑の連なる農業景観は、世界農業遺産や⽇本遺産の重要な構成資産のひとつであり、認定に当たり⾼く評価された点の⼀つです。湿潤な⽇本の気候条件の中で、峡東地域が⽇本⼀のブドウの産地となったのは、この甲州式ブドウ棚による疎植・⼤⽊仕⽴ての栽培⽅法が確⽴されたことが⼤きな要因といえます。
「甲州式ブドウ棚基本講座」では、甲州式ブドウ棚の基礎知識を実際のブドウ棚を⾒ながら現場で学びます。

⽇ 時 令和6年3⽉21⽇(⽊) 14：00〜15：30※⾬天の場合令和6年3⽉22⽇(⾦)

会 場 有限会社ぶどうばたけ 圃場
集 合 甲州市勝沼ぶどうの丘下 東屋講師

※詳しくはマップ参照
⼭梨県農政部 農政総務課

⼭下浩輝

農政企画担当⽒

内 容 甲州式ブドウ棚の基礎知識など
駐⾞場 甲州市勝沼ぶどうの丘

第1及び第４駐⾞場※詳しくはマップ参照

申込

令和6年3⽉18⽇(⽉)までに問い合わせ先までFAX・メール・HPからお申し込みください。
主催・問い合わせ峡東地域世界農業遺産推進協議会（甲州市役所農林振興課内）
TEL：0553-32-5092
FAX：0553-32-5174
Mail：kyogiahs@kyoutou-giahs.jp

会場及び駐⾞場について駐⾞場
甲州市かつぬまぶどうの丘
第1駐⾞場

集合場所
甲州市かつぬまぶどうの丘下
東屋駐⾞場
甲州市かつぬまぶどうの丘
第４駐⾞場

FAX：0553-32-5174
Email：kyogiahs@kyoutou-giahs.jp
甲州式ブドウ棚基本講座
⽒名

•••

•

住所

申込書
℡

mail

内容の変更、中⽌・延期の判断等については、参加者の皆様に直接お知らせいたします。
ご記⼊いただいた個⼈情報につきましては、本講座の連絡のために利⽤させていただきます。
また今後、峡東地域世界農業遺産推進協議会主催のセミナー等のご案内、その他、農業遺産関連情報のご提供のために利⽤させていただく場合があります。
本講座の実施状況を撮影し、撮影した写真を当協議会のHPやSNS・活動報告等に使⽤する場合があります。
令和4年度 電気安全講演会（動画公開）
令和4年8月3日（水）に開催いたしました電気安全講演会の動画を公開いたします。
公開期間は、電気使用安全月間（令和4年8月）中のみとさせていただきます。
ご活用いただけますと幸いでございます。
主催者代表挨拶

https://youtu.be/IFTFBmGVG00

演目①「令和３年度電気事故の概要及び自家用電気工作物の立入検査結果について」https://youtu.be/TCJcq4DhEY8

演目②「至近の電気火災状況について」https://youtu.be/s1UbqnQDcbM

演目③「電気事故・故障の発生状況と防止策」


https://youtu.be/1nVAZvIIyfw
第２回滋賀陸協トワイライト記録会 要項
日 時

２０２３年９月９日（土）

場 所

平和堂ＨＡＴＯスタジアム

参加資格 ・2023年度日本陸上競技連盟登録者であること
・以下の(1)～(3)のいずれかを満たす選手(1) 高体連登録者（県外含む）(2) 2023度、以下の参加標準記録突破者【男子】一般・大学 5000m 16’00【女子】一般・大学 5000m 18’30 または 3000m 11’00(3) 滋賀陸協強化委員が認めた者

申込み

日本陸連エントリーシステムから９月８日（金）１７：００までに申し込むこと。
ただし、各種目の参加人数上限を設け、定員に達した時点で申込受付を締め切る。
定員は、女子の3000mは60名、男子5000mは100名とする。

参加料【県内】一般・大学 ¥1,200

高校生

¥600

【県外】一般・大学 ¥2,400

高校生 ¥1,200※参加料については当日１６：００までにＴＩＣにて支払うこと。
※締め切り後の不参加は欠場となります。参加料をお支払いください。

招 集競技日程注意事項

トラック:第3ゲー ト下25分前

17:00

男女 5000mW

17:45

女 3000m

18:15

男 5000m

・競技日程は参加人数により変更する場合がある。
・腰ナンバー標識については別ナンバーカードを使用する。
・5000m に出場のチームについては、各校で周回補助員をつけること。
周回補助員は、競技開始10 分前には、フィニッシュ付近に集合しておくこと。
【2011・2017カリキュラム APS】

学修分野登録マニュアル
学修分野登録を行う際は下記の点に注意してください。
① Campusmateは毎日午前3:00～午前5:00（日本時間）の間は一切使用できません。
午前3:00直前に処理を行った場合などのデータの保証は行いません。
② ログイン用のパスワードは定期的に変更し、個人の責任で厳重に管理してください。
③ 以下はシステムエラーが発生する原因となりますので、行わないでください。
その他、個人の処理ミスによって生じた問題・エラーの救済措置はありません。
• 同じユーザーで複数のログインを同時に行わないでください。
• 学修分野登録マニュアルで推奨している手順以外の処理は行わないでください。

Academic Office キャンパスターミナルから「Campusmate」へキャンパスターミナルを起動し、右欄の「Campusmate Web(APU)」をクリックします。

11・17_APS2

 「Campusmate」へログイン
ユーザーIDとパスワードを入力し、ログインをクリックします。
IDとパスワードはキャンパスターミナルと同じです。

お知らせ欄には、履修登録期間の詳細など重要なお知らせが掲載されます。
随時確認するようにしてください。

11・17_APS3 学修分野申請画面へ
教務メニューの「学修分野申請」をクリックし、学修分野申請画面へ進みます。

11・17_APS

4 学修分野を登録する
登録する学修分野を1つ選択し、必ず申請ボタンを押してください。

1つ選択

11・17_APS5 学修分野申請状況を確認する
登録した学修分野の申請状況が「申請済」になっていることを確認し、間違いがなければ「確認」→「OK」をクリックしてください。

11・17_APS

6 学修分野登録完了
この画面が表示されたら、学修分野の登録は完了です。

11・17_APS7 学修分野確認画面へ
教務メニューの「学修分野確認」をクリックし、学修分野確認画面へ進みます。

11・17_APS8 学修分野確認
改めて、登録した学修分野の申請状況が「申請済」になっていることを確認してください。

11・17_APS

9
帝京ポウスト大学
帝京ポウスト大学（Teikyo Post University）は、現在ポウスト大学（Post University）として大学が継続しています。帝京ポウスト大学を卒業された方は、ポウスト大学へ発行申請を行ってください。

【お問い合わせ先】
Post University
Attn: Main Campus OSF
800 Country Club Road
Waterbury, CT 06723
TEL：+1-203-596-4527
FAX：+1-203-596-4561
URL：http://post.edu/
普及・啓発部門

長野県木曽青峰高等学校〒397-8571
活動団体

長野県木曽郡木曽町福島1827-2

里山部（課題研究）

活動人数6人☎0264-22-2119
主な活動時間

授業の一環として／休み時間や放課後

青峰里山プロジェクト
Seiho Satoyama Project
県内で最も高齢化率が高い長野県木曽郡は、農家のきっかけ高齢化が進み耕作放棄地が増加している。このため、豊かな里山環境を保全し次代に引き継ぐことが大きな課題となり、2018年に先輩による農地再生プロジェク
トがスタートした。
2021年には青峰里山プロジェクトへと発展。年間を通し小さな里山の管理を行うことで、農業や林業を身近に体験できる活動となり、地域の先輩に農地再生や獣害対策の指導を受け、遊休農地を有効活用して農産物を栽培することで、人の手により管理しながら自然と人間が共存できる環境づくりに取り組んでいる。

活動内容

15年ぶりに水稲栽培も再開し多様な命を育む里山づくりが進展。

活動は、増加する遊休農地による獣害や環境悪化の対策として始動し、農地を再生して「青峰ガーデン」が誕生。2021年には青峰里山プロジェクトとして、周囲の遊休農地やビオトープを整備して、生き物や植物などを調査し地元保育園児や小学生に紹介する「里山教室」を実施した。
2022年は15年ぶりに水稲栽培が再開され、地元農家の指導のもと、小学生と田植え、栽培、収穫などを通して水田再生や里山保全について学び、生き物調査も実施した。また、草刈りなどの日々の里山整備活動を紹介するた
め、動画を作成して地域の子どもたちにもわかりやすく伝える活動も展開。

地域の人の指導で獣害対策にも取り組み成果をあげている。

高校生にも、ＳＮＳを通して活動を身近に感じてもらう工夫をしており、持続可能な環境保全技術を次代に継承することを目指している。
活動を通して環境保全について地域の先輩から学び、生き物調査では草地が水田になることで水生生物が成果集まる様子が観察でき、多様な生命を育む里山の価値が実感できた。また、全国ユース環境活動発表大会や信州ESDコンソーシアム成果発表などで、活動の成果を全国に発信することができた。

活動エピソード
水田の再生に伴い、平地水田と山際水田の水稲生育を比較した栽培調査を実施したことで、再生した「山際水田の課題と価値」が見えてきた。日照条件の違いもあり、山際水田は栽培環境としては厳しい条件にあるが、多様な生き物を育む環境として新しい付加価値を提案できる成果が得られた。

生徒たちは、活動を県内外に発信し、里山やそこに暮らす生き物たちを育む環境の素晴らしさを今後の展望広く伝え、自然を活かした里山暮らしを提案したいと考えている。そのため、これからも里山を守る仲間を増やし、森林の荒廃や地球温暖化を食い止めることを目指していく。

17
なんえつくんのあゆみ～幼小学部から卒業後まで～＜幼小学部＞＜中学部＞

幼小学部入学

＜高等部＞

中学部入学
５月：
・進路アンケート

５月：・進路アンケート
３月：
・進路に関する説明（６年生保護者）

７～８月：・保護者職場見学会
11月：
・校内実習（1週間）

高等部入学

高等部卒業・就労

4月：
・進路希望調査

７月：・卒業生を励ます会

６月：・産業現場等における実習（現場実習） ２、３年生
11月：
・産業現場等における実習（現場実習）
１～３年生

２月：
・高等部入試 ３年生

日常生活の指導や遊びの中で基本的な生活習慣や人とのかかわりの基礎を学んでいくよ。

＜卒業後＞

２～３月：
・個別移行支援会議
３年生

いろいろな経験をして、興味や関心の幅を広げる、大切な時期だよ。

幼稚部は１：２０下校
小学部は２：１５下校
少しずつ、体力を付けていくよ。

生活単元学習では、集団の中で主体的に活動できる力を付けるよ。

週に４時間作業学習に取り組むよ。少しずつ働くということへの意識付けをしていくよ。

週３回、火水木が６時間になるよ。
少しずつ活動時間が長くなってきたね。

月～木の午前中2時間は、作業学習に取り組むよ。
働く力、意欲、態度などを学習するよ。

高等部では毎日６時間目まであるよ。
火、木の部活動では中心となって活動するよ。
長時間、活動できる体力も付いてくるよ。

一般就労、福祉サー
ビス利用、進学･･･。
一人ひとりにあった進路を選んで、進んでいくよ。
第１号様式

指定給水装置工事事業者

指定更新時確認事項

氏名又は名称印

郵便番号、住所
代表者氏名
電話番号①甲府市上下水道局が実施している指定給水装置工事事業者講習会の受講実績（過去５年以内）
受講年月日(受講を証明する書類(受講証等)の写しを添付して下さい。）（公表： 可年月日
・（未受講の場合、その理由）※ 非公表不可）

未受講②指定給水装置工事事業者の業務内容
休業日、営業時間（修繕対応時間もご記入下さい。）（公表： 可休業日

営 業 時 間：：営業日：不可）

修繕対応時間：漏水等修繕対応の可否 （公表： 可不可）

（該当部に〇をつけて下さい。詳細な内容を記入することも可能です。
）

屋内給水装置の修繕
その他（埋設部の修繕）

対応工事種別（新設・改造等）：該当部に〇をつけて下さい。（公表： 可配水管からの分岐～水道メーター（ 新設水道メーター～宅内給水装置（ 新設
その他 （公表： 可不可）

改造 ）
改造 ）

不可）

※公表には、ホームページ等への掲載を含みます。

※

業務内容に変更が生じた場合には、速やかに甲府市上下水道事業者にその旨を届け出るようお願いします。

第１号様式

記入例
様式第１の表面の「申請者」欄と同じものとなります。

指定給水装置工事事業者

指定更新時確認事項

氏名又は名称甲府給水 株式会社

郵便番号、住所印〒〇〇〇-〇〇〇〇〇〇市〇〇〇丁目〇〇－〇

代表者氏名

代表取締役

電話番号

〇〇〇－〇〇〇－〇〇〇〇
不可の場合は非公表を

甲府 一郎

希望として掲載しません（以下同じ）。

①甲府市上下水道局が実施している指定給水装置工事事業者講習会の受講実績（過去５年以内）
受講年月日(受講を証明する書類(受講証等)の写しを添付して下さい。）（公表： 可年月日
・（未受講の場合、その理由）※ 非公表不可）

未受講

元号で記載してください。受講していない場合は、“未受講”に〇をつけ、理由を記載してください。

②指定給水装置工事事業者の業務内容
休業日、営業時間（修繕対応時間もご記入下さい。）
休業日：土日、祭日、年末年始

営業日：月～金（公表： 可不可）営 業 時 間：８時３０分～１８時
修繕対応時間：９時～１７時

漏水等修繕対応の可否 （公表： 可不可）

（該当部に〇をつけて下さい。詳細な内容を記入することも可能です。
）

屋内給水装置の修繕
その他（埋設部の修繕）

対応工事種別（新設・改造等）：該当部に〇をつけて下さい。（公表： 可配水管からの分岐～水道メーター（ 新設水道メーター～宅内給水装置（ 新設
その他 （公表： 可不可）

改造 ）改造 ）不可）緊急時連絡先（携帯電話番号、氏名）など※※

公表には、ホームページ等への掲載を含みます。
業務内容に変更が生じた場合には、速やかに甲府市上下水道事業者にその旨を届け出るようお願いします。
平成２７年４月１０日
２０１４～２０１５年度国際ロータリー会長
ゲイリーＣ. Ｋ. ホァン

福岡東南ロータリークラブ

週報

ロータリーに輝きをNo．３７

長 仲 島 英 二
副会長 濱 野 良 彦
会

事 竹 内 國 廣幹

創立 ／ 昭和 ４５年 ２月 ６日
事 務 所 ／ 福岡市博多区博多駅東２丁目１の１博多都ホテル内
ＴＥＬ ０９２（４７２）３３７７ ＦＡＸ ０９２（４７２）３３８２
Ｅ－ｍａｉｌ：ftonanrc@tempo.ocn.ne.jp

Light Up Rotary
2014～2015年度
国際ロータリーのテーマ

HP : http//:fukuoka-serc.org
例 会 場 ／ 博多都ホテル ＴＥＬ ４４１－３１１１
例 会 日 ／ 毎週金曜日 １２：３０■本日の例会プログラム会 長 報 告●ロータリーソング（四つのテスト）●この前、桜が開花したというニュースがあってましたが満開もそろそろこの雨で残念ながら散っていくような気がしています。

●会長の時間 ゲスト･ビジター紹介●４月に入りまして私の任期もあと３ヶ月、あっという間の９ヶ月でございました。

●会務報告●各委員会報告●今年のガバナーのテーマは「あたたかき心を常に抱いて」ということで、あと３ヶ月皆さんがあたたかき心を抱いていた
だいてもう少しご辛抱下さい。

●誕生日の歌●卓話「世界農業遺産の国東半島・宇佐地域について」
大分県福岡事務所
所長 池辺 伸一様

■次回卓話（４月１７日）予定「九州の自立と成長戦略を考える」
九州大学
産学連携センター リエゾン部門
教授 谷口 博文 様

当日

出席委員長
４月３日

前々回

３月２０日

会員総数
７３名 会 員 総 数
７５名
免除会員数（1７名中） １１名 免除会員数(1７名中）１１名
出席会員数
４１名 出席会員数
４１名
ゲ ス ト５名 メークアップ
１４名
ビジター２名 欠席会員数
３名
合計５９名 合計６９名
出 席 率
７７．６１％ 修正出席率 ９５．６５％●カスバの女 / 久我山 明●昴（すばる） / 谷村新司

●４月のロータリーレートは３月と同じ１１８円です。

●４月１１日（土）・１２日（日）ＲＩ第２７００地区 地区大会が開催されます。
リーガロイヤルホテル
４月１１日（土）第一日目１２時受付：１３時開会
ＲＩ会長代理歓迎晩餐会 １７時３０分受付：１８時開宴
北九州ソレイユ
４月１２日（日）第ニ日目８時３０分受付：９時３０分開会当日、登録をされている方はご出席下さい。
●５月１日（金）の例会は定款第６条第１節Ｃにより「休会」となります。

雑誌月間
３日（金）定例理事会（例会終了後）
１０日（金）誕生祝「ＲＩ第２７００地区地区大会」
親睦ゴルフ大会：門司Ｇ．Ｃ
１１日（土）地区大会第一日目：１３時開会
リーガロイヤルホテル ＲＩ会長代理歓迎会１７：３０
１２日（日）第二日目：北九州ソレイユ９：３０開会
１６日（木）第３回ゴルフ例会：９時１０分太宰府ＧＣ
２５日（土）第２７００地区研修・協議会 １３時
アクロス福岡四つのテスト●アランブラ宮殿の思い出 / タレガ

今 月の行事ピ アノ演奏曲● 港の見える丘 / 東 辰三
●花は咲く / 菅野よう子

幹 事 報 告

●本日３日（金）例会終了後、定例理事会を開催致します
ので理事会構成員の方はご出席下さい。

■前回例会の記録（４月３日）◇出席報告●３月はアカデミー賞の関係でなかなかいい映画がそろっておりまして私も２つほど観てまいりました。
１つが「イミテーション・ゲーム」という映画で第二次大戦中のイギリスとドイツのお話です。もう１つが「博士と彼女のセオリー」です。天才物理学者スティーヴン・ホーキング博士と彼を支えた妻の半生を描いた人間ドラマです。週末の天気はあいにく雨ということですので時間のある方は観に行かれたらよろしいかと思います。

１．真実かどうか
２．みんなに公平か
３．好意と友情を深めるか
４．みんなのためになるかどうか

各委員会報告＜例会運営委員会＞●＜ローターアクト委員会＞（福岡東南ローターアクトクラブ）

竹本 卓司君 先週はスピーチをさせて頂きありがとうございました。
来週は出張の為、例会を欠席させて頂きます。申し訳ございません。
井上 正君
先週、プロ歌手菅原洋一さんと共にカラオケで歌い誉められました。
佐々木さんお世話になりました。
松尾 幸静君 佐々木さん先日はお世話になりました。
それにしてもいい声ですね。
中園 二郎君 誕生祝いありがとう。早退します。
見元 伊津子君、本山 茂夫君早退します。
中山 拓哉君メークアップが続きました。

・３月１３日の合同例会は大変貴重な経験ができました。
皆様ありがとうございました。
・４月８日（水）東南ローターアクトクラブの例会を冷泉閣ホテルで行います。お時間のある方は、ご登録よろしくお願いします。
・来期、東南ローターアクトクラブは３５周年を迎えます。
ロータリーの先生方にはご協力の程お願いいたします。
日程など決まりましたらご案内を致しますので。

合計

１３，０００円

スマイル箱目標額
累計 １，０６７，９８４円

１，３００，０００円
達成率 ８２．２％～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・「最近の金融経済情勢」
福岡銀行営業企画部
総合調査グループ
部長代理 真田 高充様～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・＜ワイン同好会＞
３月１６日の月曜日に「ワインの会」が催されました。
看板は「ワインの会」ですが、今回は「日本酒の会」でした。「にごり酒」で始まり、「生酒」、「本醸造」「純米」、「純米吟醸」、「純米大吟醸」と六種類の酒をいただきました。次回の「ワインの会」は国産ワインの会の予定です。幹事の北井さん、丸山さん、いつも有難うございます。

＜第２回ゴルフ例会報告＞
３月１８日（水）東南RCのゴルフ会を太宰府GCにて開催しました。
雨がやや強く降っていましたが、集まった７名のゴルファーは雨をものともせず実際は、これまで２度寒さやら雨に祟られ中止したことも有り今回は何が何でも決行の強い意思の下、９：０３にスタートしましたがグリーンに水がたまるほどの雨が降り続き、ハーフラウンドで退却しましたが毛利さんがハーフ４６で優勝でした。平田さんに代わって報告します。 （松尾（幸））

他ロータリークラブへメーキャップをされ、やむを得ず早退しなければならない時は、幹事やSAAの一言前もってお断りするのがエチケットです。ご協力ください。
会報・広報委員会

委員長 本山 茂夫 ： 副委員長 山内 良輝 ： 委員 ： 平田 文夫 ： 石川 哲也 ： 中村勇治
四日市市消防本部告示第４号

四日市市火災予防条例（昭和 48 年四日市市条例第 49 号）第 45 条の２第 1 項の規定する祭礼、縁日、花火大会その他の多数の者の集合する屋外での催しのうち、大規模なものとして定める要件を次のように指定する。
平成 26 年 ７月３日
四日市市消防長

後藤善博

１．主催する者が出店を認める露店等の数が 100 店舗以上の規模の催しとする。
（四日市市消防本部予防保安課）
お取引目的等のご確認に関するよくあるご質問
ご質問

ご回答
近年、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に向けた取り組みの強化

1

なぜ取引目的の確認をするのですか？

がすべての金融機関において求められています。当行でも、その一環としてお客さま情報やお取引目的等の確認を定期的にさせていただいております。ご協
力のほどよろしくお願いいたします。
当行とお取引のあるすべてのお客さまよりご回答を頂くようお願いをしており

2

手紙は全員に送っているのですか？

ます。しかし、皆さまに対し一度にお送りすることができませんので、お取引内容やお届け情報などを総合的に判断した上で、順次送付しております。
ご協力いただけない場合、ご回答状況やお取引内容、また当行預金規定に基づ3回答をしなければどうなりますか？

きやむを得ず一部のお取引を制限させていただく場合がございます。お客様の口座の不正利用や金融犯罪を未然に防ぐための重要なものですので、ご理解のほど何卒宜しくお願いいたします。

456789

名前や住所などに変更があった場合、別途変更手続きは必要ですか？

回答期限を過ぎたらどうなりますか？

他の銀行からは届いていないですが、なぜSBJ銀行だけ届くのですか？

手紙を紛失した場合はどうすればよいですか？

氏名や住所変更、ご融資があるお客様など、一部別途のお手続きが必要なものもございます。詳しくはお近くの営業店やコールセンターなどにお問い合わせ下さい。
回答期限が過ぎた後も受付をしておりますので、お早めにご回答のほどお願いいたします。
他の金融機関での状況は分かりかねますが、お取引目的等の定期的な確認はすべての金融機関において求められている取り組みです。詳しくは、お取引の銀行等にお問い合わせ下さいますようお願いいたします。

お取引目的等のご確認は、店頭またはアプリ（インターネットバンキング）よりご回答頂けます。再度郵送をご希望の場合はお手数ですが､コールセンターまでお問い合わせいただきますようお願いいたします。

口座開設時と変更がない場合でも回答が必要 変更がないお客さまへもご確認をお願いしております。恐れ入りますが、ご理ですか？

解・ご協力のほどお願いいたします。

口座を既に解約したのですが、回答が必要で お取引がなくなったお客さまは回答不要です。大変恐れ入りますが、行き違いすか？

で手紙が届いた際には破棄していただきますようお願いいたします。
令和４年１２月２８日

ハラスメントは許しません！！
株式会社佐藤組代表取締役

佐藤 尚士

１．職場におけるハラスメントは，労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに，労働者の能力の有効な発揮を妨げ，また，会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し，社会的評価に影響を与える問題です。
妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は，妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメ
ントの発生の原因や背景になることがあり，また，性別役割分担意識にもとづく言動は，セクシュアルハラスメント発生の原因や背景となることがあります。このような言動を行わないよう注意しましょう。また，パワーハラスメントの発生の原因や背景には，労働者同士のコミュニケーションの希薄化などの職場環境の問題があると考えられますので，職場環境の改善に努めましょう。
２．当社は，次のハラスメント行為を許しません。また，当社の従業員以外の者に対しても，これに類する行為を行ってはなりません。
なお，パワーハラスメントについては，優越的な関係を背景として行われたものであることが前提です。
<妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント>（１）部下または同僚による妊娠・出産，育児・介護に関する制度や措置の利用を阻害する言動（２）部下または同僚が妊娠・出産，育児・介護に関する制度や措置を利用したことによる嫌がらせ等（３）部下または同僚が妊娠・出産等したことによる嫌がらせ等（４）部下による妊娠・出産，育児・介護に関する制度や措置の利用等に関し，解雇その他不利益な取り扱いを示唆する行為（５）部下が妊娠・出産等したことにより，解雇その他の不利益な取り扱いを示唆する行為など<セクシュアルハラスメント>（１）性的な冗談，からかい，質問（２）わいせつ図画の閲覧，配布，掲示（３）その他，他人に不快感を与える性的な言動（４）性的な噂の流布（５）身体への不必要な接触（６）性的な言動により社員等の就業意欲を低下させ，能力発揮を阻害する行為（７）交際，性的な関係の強要（８）性的な言動に対して拒否等を行った部下等従業員に対する不利益取り扱いなど＜パワーハラスメント＞（１）殴打，足蹴りをするなど身体的攻撃（２）人格を否定するような言動をするなどの精神的な攻撃（３）自身の意に沿わない従業員に対して，仕事を外し，長期間にわたり，別室に隔離するなどの人間関係からの切り離し（４）長期間にわたり，肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で，勤務に直接関係ない作業を命じるな
どの過大な要求（５）管理職である部下を退職させるため誰でも遂行可能な業務を行わせるなどの過小な要求（６）他の従業員の性的指向・性自認や病歴などの機微な個人情報について本人の了解を得ずに他の従業員に暴露するなどの個の侵害など

３．この方針の対象は，正社員，派遣社員，パート・アルバイト等当社において働いているすべての労働者です。
妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについては，妊娠・出産等をした女性労働者および育児休業等の制度を利用する男女労働者の上司および同僚が行為者となり得ます。
セクシュアルハラスメントについては，上司，同僚，顧客，取引先の社員の方等が被害者および行為者になり得るものであり，異性に対する行為だけでなく，同性に対する行為も対象となります。また，被害者の性的指向または性自認にかかわらず，性的な言動であればセクシュアルハラスメントに該当します。
相手の立場にたって普段の言動を振り返り，ハラスメントのない職場をつくっていきましょう。
４．社員がハラスメントを行った場合，就業規則第４５条（懲戒の事由）に該当することになり，処分（訓戒，けん責，減給，出勤停止，降職・降格，諭旨解雇，懲戒解雇）されることがあります。その場合，（１）行為の具体的態様（時間・場所・内容・程度），（２）当事者同士の関係（職位等），（３）被害者の対応（告訴等）・心情等を総合的に判断し，処分を決定します。
５．相談窓口
職場におけるハラスメントに関する相談（苦情を含む）窓口は，次の２名です。電話，メールでの相談も受け付けますので，一人で悩まずご相談ください。
また，実際に生じている場合だけでなく，生じる可能性がある場合や放置すれば就業環境が悪化する恐れがある場合，上記２にあたるかどうか微妙な場合も含め，広く相談に対応し，事案に対処します。
相談には公平に，相談者だけでなく行為者に対してもプライバシーを守って対応しますので安心してご相談ください。
総務部長
保守工事部担当者
６．相談を受けた場合には，事実関係を迅速かつ正確に確認し，事実が確認できた場合には，被害者に対する配慮のための措置および行為者に対する措置を講じます。また，再発防止策を講じる等適切に対処します。
７．相談者はもちろん，事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。
以上
平成２6 年２月２６日

日本郵政株式会社の中期経営計画について
一般社団法人全国信用金庫協会会 長 大 前 孝 治
本日、日本郵政株式会社が同グループの中期経営計画を公表いたしました。
信用金庫業界では、郵政民営化について、「肥大化した規模の縮小」を図り、「公正な競争条件を確保」するとともに、「地域経済の再生・活性化」とそのための「地域金融の安定維持」に十分配慮して進めることが、郵政改革の本旨に照らして重要であると、これまで一貫して主張してまいりました。
私どもとしては、こうした業界の主張を真摯に受け止めた計画が公表されることを期待しておりましたが、今回の計画では、ゆうちょ銀行の規模縮小のための道筋は何ら示されておらず、完全民営化までのスケジュールも不透明なものとなっております。
信用金庫は、相互扶助を経営理念として、これまで地域の住民や中小企業等に対して、安定した資金供給を行い、地域金融の円滑化に努めて参りましたが、ゆうちょ銀行が現在の規模を維持し、完全民営化までの道筋も担保されないまま、新規業務に参入することになれば、地域金融に大きな混乱をもたらすのは必至であり、到底容認できるものではありません。
関係当局及び郵政民営化委員会におかれては、郵政民営化法の基本理念に則り、地域社会の健全な発展及び市場に与える影響や同種の業務を営む事業者との対等な競争条件を確保するための措置に十分ご配慮いた
だき、郵政民営化を適切に進めていただくことを改めて強く要望いたします。
以 上
2024/4/14 入会案内説明会資料

年会費について年会費と会費納入について
公益社団法人
大分県理学療法士協会• 年会費を納めていただくことで、日本理学療法士協会、および大分県理学療法士協会の会員となります。
• 年会費は、各会の事業運営等に使用されます。
• また、会員には以下のような権利が付与されます。
日本理学療法士協会の場合

財務部• 各種研修会・学会等への参加申込、履修履歴の付与• 各種学会等への無料での演題登録、履修履歴の付与• 理学療法士賠償責任保険の全員加入・任意加入（新規および継続）• 役員候補者選挙および代議員選挙の選挙権・被選挙権• 会報誌「JPTA NEWS」の送付• 福利厚生サービス「クラブオフ」の利用など

年会費

入会金と年会費
免許取得年度により、会費の金額が異なります。
免許取得年度に入会した場合入会した次の年度以降の年会費【日本理学療法士協会】
入会金：5,000円

日本理学療法士協会

10,000円

大分県理学療法士協会

9,000円

合計

19,000円年会費：10,000円 ⇒ 5,000円【大分県理学療法士協会】
入会金：5,000円
5,000円お得！！

年会費：9,000円

合計：29,000円

24,000円

会費の前納制について
本会では、4月1日から翌年3月31日までの1年間を事業年度として運営し、4月2日時点において在籍している会員の皆さまに年会費を納入いただいています。（会費徴収規程第3条1項）
４月

注意事項

WEB入会申請後に「マイページ用のログインID・パスワード」が送られてきます。

1～3月※ ４月

2024年度

2025年度

研修会受講、各種手続き（住所・氏名の変更など）に必須です。
大切に保管してください。

※ 25年度の年会費は24年度の1～3月に支払うことになります1

2024/4/14 入会案内説明会資料

注意事項

まとめ

【入会申請の取消】
WEB入会申請から3ヶ月経過しても入金の確認が取れない場合は、入会申請が取り消されます。

【強制退会】
前年度中に年会費の支払いが確認できない場合、強制退会となり全ての会員権利が停止されてしまいます。

1. 年会費を納めることで、会員としての権利が付与されます。
2. 免許取得年度に入会されると5,000円お得です。
3. 初年度は当該年度に、次年度以降は前納制となります。
4. WEB入会申請後に届くログインID・パスワードは、各種申請に必要になります。大切に保管してください。
5. 入会申請の取消や強制退会には十分ご注意ください。

詳しくは、日本理学療法士協会のHPをご確認ください。
皆さまの入会をお待ちしております。

ご注意ください日本理学療法士協会ホームページ ⇒2
日鍛工発第 30-97 号
2018 年 7 月 5 日
報道関係各位
一般社団法人 日本鍛圧機械工業会
代表理事会長川西 宣明『MF-TOKYO 201９ 第６回プレス・板金・フォーミング展』
出展募集開始のお知らせ

一般社団法人 日本鍛圧機械工業会(代表理事会長 宗田 世一/（株）エイチアンドエフ取締役相談役)は7月13日より「MF-TOKYO 2019 第6回プレス・板金・フォーミング展」の出展募集を開始いたします。
「鍛圧機械」にテーマを絞った本展示会は、ドイツと並び価値ある最新の情報を発信する世界二大開発生産国の展示会として、鍛圧塑性加工に関心ある多くの皆様のご支援で各方面から注目を集めており、益々進化しています。
前回に引き続き日本塑性加工学会や各特別協賛・協賛団体、後援団体の皆様からの強力なサポートを背景に、さらに充実した展示会を目指します。
また機械業界初の「MFエコマシン認証制度」の認証製品のパネルと、「MF技術大賞2018-2019」の受賞製品は「MF-TOKYO 2019」でご覧いただけると思います。
「MF-TOKYO 2019」では、機械とインターネットの「つながり」をはじめ、様々な「つながり」を重視する社会になってきていることから、「つながる技術、ひろがる未来」を副題としました。鍛圧塑性加工機
械に関連する多くの方々にご出展頂きたいと思っておりますので、本展の出展募集開始をご報道いただければ幸いです。
＜開催概要＞
名
称：MF-TOKYO 2019 第 6 回プレス・板金・フォーミング展
主催：一般社団法人 日本鍛圧機械工業会／日刊工業新聞社
後
援：経済産業省／厚生労働省／環境省／日本貿易振興機構（ジェトロ）（申請予定）
特別協賛:日本塑性加工学会／日本鍛造協会／日本金属プレス工業協会／日本金型工業会／
日本工作機械工業会／日本ねじ工業協会／日本ばね工業会
協
賛:日本自動車工業会／日本自動車部品工業会／レーザ加工学会／日本ロボット工業会／
日本電機工業会／日本建設機械工業会／日本溶接協会／日本精密機械工業会
海外協賛:中国机床工具工業協会／中国鍛圧協会／中国模具工業協会／
インド工作機械工業会／アメリカ製造技術協会／台湾機械工業同業公会／
韓国工作機械産業協会（以上、順不同・法人格略）
会
期:2018 年 7 月 31 日(水)～8 月 3 日(土） 9：00～17：00 (最終日は 9：00～16:00)
会
場:東京ビッグサイト 西 1・2 ホール＆南 1・2 ホール
小 間 数:目標 1,670 小間（前回 1,669 小間）
来場者数:目標 32,000 人以上（前回 31,715 人）
入場料金：1,000 円※招待券持参者および事前登録者は無料。
併催事業：シンポジウム、セミナーなど
専用サイト：https://mf-tokyo.jp 日英中韓 4 カ国語に対応予定です。
本情報に関するお問い合わせ先
一般社団法人 日本鍛圧機械工業会〒105-0011 東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館 308 号
TEL: 03-3432-4579 FAX: 03-3432-4804 E-mail: info@j-fma.or.jp
添付：MF-TOKYO 2019 出展募集要項
MF-TOKYO 2019 A2 ポスター

1部
1枚
各位
会社名 株式会社ソケッツ
代表者名 代表取締役社長 浦部 浩司（証券コード：3634）
2024 年 1 月 10 日————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
機関投資家様・アナリスト様向け
2024 年３月期 第３四半期 決算説明会開催のお知らせ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
株式会社ソケッツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：浦部 浩司、以下「ソケッツ」）は、機関投
資家様・アナリスト様を対象とした、2024 年３月期第３四半期決算説明会をオンラインにて開催いたします。

■決算説明会概要
日時：2024 年２月９日（金）10：00～11：00（入場開始 ９：50）

会

場：オンライン（Zoom ウェビナー）申込方法：下記 URL よりお申込みください。説明会前に参加 URL をメールでご送付いたします。
https://sockets-co-jp.zoom.us/webinar/register/4017005488065/WN_YpqqJfGiSC6cLknoIwR6uA
申込〆切：2024 年２月８日（木）■説明者
代表取締役社長 浦部 浩司■テーマ・2024 年３月期第３四半期決算概況
・Cookie レス時代の到来～当社の感性 AI が創出する事業機会の拡大■対象者
機関投資家様、アナリスト様【備考】
・決算発表は 2024 年２月８日（木）を予定しております。
・ご説明に使用した資料はホームページに掲載予定です。
・説明会終了後、質疑応答を予定しております。
・通信環境等により、配信が乱れる可能性がございます。
・本説明会の録音・録画、画面のスクリーンショット、参加 URL の外部転送はご容赦ください。

株式会社ソケッツ：（https://www.sockets.co.jp/）（証券コード:3634）
株式会社ソケッツは、2000 年６月に設立された「人の気持ちをつなぐ」という事業目的を持ったデータベースサービス会社です。現在、KDDI 株式会社、LINE MUSIC 株式会社、株式会社レコチョク、楽天グ
ループ株式会社、HJ ホールディングス株式会社（サービス名「Hulu」）、株式会社サイバーエージェント（サービス名「ABEMA」）などへの独自の感性メタデータを活用したデータ関連サービスを行っております。
本リリースに関するお問い合わせ先：
株式会社ソケッツ コーポレートコミュニケーション室 IR 担当〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷４-23-５JPR 千駄ヶ谷ビル３F
E-mail：ir@sockets.co.jp
以上
OKB ビジネスセミナー 2018年度下期スケジュール
共立ビジネスクラブでは、新入社員から経営者の方を対象に、幅広いテーマで開催しております。経験豊富な講師陣による質の高い・実務的な OKB ビジネスセミナーを貴社の人材育成にご活用ください！
各セミナーの詳細は、当社ホームページもしくはチラシにてご案内いたします。

月

開催日程
10月 3 日 （水）10月25日 （木）半日EQ 向上で対人力 UP ！
（ 2 回コース） 次世代のリーダーになる条件

半日

10月11日 （木）1日

1 日で分かる決算書の読みこなし方と経営分析・改善のポイント

10月16日 （火）11月 8 日 （木）

ジャンル

対象

会場

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

人事・労務

経営者・幹部OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

経理

管理職

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

タイトル

会場

1日

甘えを捨てよう！中堅社員

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

2 月 7 日 （木）半日

最強の営業組織のつくりかた

営業・マーケティング

管理職

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

2 月13日 （水）1日OJT 担当者のための効果的な指導・育成
研修

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

人事・労務

経営者・幹部OKB 総研セミナールーム
（大垣）

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

2 月19日 （火）半日
今さら聞けないビジネスマナー研修（ 2 回コース）

経営経営者・幹部

共通スキル

管理職

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

2 月21日 （木）半日

ガラッと賃金一新セミナー

2 月25日 （月）半日

相手を知る、自分を知る、商品を知る、営業・本気で売る営業マンのしていること
マーケティング3 月 6 日 （水）1日会議の生産性を高める
ファシリテーション研修

10月24日 （水）半日

自ら考え行動する「全員参加経営」を目指す！
中小企業で活かせる“アメーバ経営”

経営

経営者・幹部OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

11月 6 日 （火）1日

中堅女性社員のための「お客さま満足度を上げる仕事力 UP」セミナー

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）【若手社員仕事力養成塾】
半日
お客さまの課題を解決し（ 2 回コース）
結果が出せる“一つ上の営業マン”になる！
11月21日 （水）営業・マーケティング

新入社員・若手社員

OKB 総研セミナールーム（大垣）

受講料指定口座からの口座振替、または振込みとなります。

月
11月15日 （木）1日

ビジネスの現場で役立つ
コーチングセミナー

11月20日 （火）1日

ミスをなくして効率アップ！
事務ミスゼロの仕事術セミナー

11月27日 （火）半日

製造業だけじゃない！“人が変わる！会社が変わる！”ための最強のトヨタ流職場改革とは

12月 5 日 （水）半日営業リーダーに求められる“組織営業力”強化セミナー

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

共通スキル

中堅社員

OKB 総研セミナールーム（大垣）

経営経営者・幹部

OKB 総研セミナールーム（大垣）

営業・マーケティング

管理職

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

共通スキル

新入社員・若手社員

OKB 総研セミナールーム（大垣）

12月12日 （水）月【若手社員仕事力養成塾】
半日
短期集中で“脱・こなすだけ仕事”
1 月18日 （金）（ 3 回コース） 事務職から職場改善、生産性向上を実現する！
2 月14日 （木）1 月22日 （火）対象

2 月 5 日 （火）10月18日 （木）12月13日 （木）ジャンル

OKB 総研セミナールーム
（大垣）

11

半日
「怒り」をコントロールして（ 2 回コース） クレーム対応に活かす※セミナー開催日・タイトル（テーマ）・会場につきましては、変更となる場合がございます。

OKB ビジネスセミナー 受講料・お申込み方法のご案内
受講料は、共立ビジネスクラブ会員・一般のお客様ともに各 1 名様（消費税込み）の料金です。受講料のお支払いは、
全日半日

共立ビジネスクラブ 会員のお客様

10,800円

5,400円

一般のお客様25,920円

12,960円		

※一部上記金額以外のセミナーもございます。別途セミナーチラシにてご確認下さい。

お申し込み方法
1 ．インターネットでのお申し込み

共通スキル

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

中堅社員

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

1 月17日 （木）1日

効率的に目標を達成するポイントを解説・営業・実践！営業担当者スキルアップセミナー
マーケティング

1 月21日 （月）1日

業務マニュアル作成の基本セミナー

1 月23日 （水）半日「働き方改革」で求められる人事労務管理体制の整備

人事・労務管理職

OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋）

1 月29日 （火）1日

採用力で未来の会社が変わる！！
～欲しい人材を採用し、欲しい人材に育てるために～

人事・労務管理職

OKB Harmony Plaza 名駅
（名古屋）

共通スキル

月

1

2

開催日程

半日
社長のビジョンを100％実現する（ 2 回コース） 経営計画づくりの基礎＆営業戦略セミナー

11月 7 日 （水）

12

月

月

10月 5 日 （金）助成金を活用して実現！
“働き方改革”に向けて今、中小企業がやるべきこととは ?

月

10

タイトル

当社ホームページよりお申し込みいただけます。お申し込みフォームに必要事項を入力し、“送信”ボタンを押してください。
2 ．FAX でのお申し込みFA X（FAX 番号OKB ビジネスセミナー
ホームページはこちらからhttps://www.okb-kri.jp/
kbc/kyouiku/business/0584-74-2688）

各セミナーチラシに記載の受講申込書に必要事項を記入の上、共立ビジネスクラブ事務局まで FAX してください。
各セミナーチラシ（受講申込書）は、当社ホームページより PDF ファイルにてダウンロードできます。
※各講座とも定員になり次第締め切らせていただきます。また、お申込みの状況によっては、開催を見合わせることがあります。
※お申し込みの受付はセミナー開催の 2 ～ 3 ヵ月前を目途に当社ホームページもしくはチラシの発送をもってお知らせ致します。

株式会社 OKB 総研

共立ビジネスクラブ事務局

0120-39-5505
The Asian Society for Psoriasis, Since 2019********************************************************************************OHTSUKI Mamitaro, M.D. & Ph.D.
The Honorary Advisor
Professor and Chairman, Department of Dermatology,
Jichi Medical Universty, Tochigi, JAPAN1986 M.D., University of Tokyo, Faculty of Medicine, Tokyo, JAPANJunior Staff Member, Department of Dermatology, Faculty of Medicine, University of Tokyo, Tokyo, JAPAN1990 Research Fellow, Department of Dermatology, New York University Medical Center, USA (c/o Prof Irwin M. Freedberg)
1993 Clinical Assistant, Department of Dermatology, Faculty of Medicine, University of Tokyo, Tokyo, JAPAN
1994: Assistant Professor and Ward Chief, Department of Dermatology, Faculty of Medicine, University Tokyo, Tokyo, JAPAN
1996: Assistant Professor and Chief of Outpatient Clinic, Department of Dermatology, Faculty of Medicine, University of Tokyo, Tokyo, JAPAN
1998: Associate Professor, Department of Dermatology, Jichi Medical School, Tochigi, JAPAN
2004: Professor, Department of Dermatology, Jichi Medical University, Tochigi, JAPAN2016 The President, The 31th Annual Meeting of the JSPR, Utsunomiya, JAPAN2018 The 9th President of the Japanese Society for Psoriasis Research2019 Vice-President, Jichi Medical University, Tochigi, JAPAN2022 The Honorary Advisor,The Asian Society for Psoriasis (ASP)
Membership of Academic Societies
The Japanese Society for Psoriasis Research (Chief Director), The Japanese Dermatological Association (Director),
The Japanese Society for Investigative Dermatology (Councilor) , The Japanese Skin Cancer Society (Councilor),
The Japanese Society for Cutaneous Immunology and Allergy (Councilor), The Japanese Society of Allergology*****************************************************************************
導入事例

マツダ株式会社「際立つクルマ作り」の量産ライン設計に2Dと3Dの橋渡し役となるCADソフトを採用

マツダ株式会社
本社所在地：〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1
設

立： 1920年

資 本 金： 2,840億円
従 業 員 数： 合計49,755名（連結）／合計22,617名（単体）
事 業 内 容： 広島県に本社を置く自動車メーカー。2018年3月期のグローバル
販売実績は1,630,771台、このうち国内は210,385台で、9割近くが海外での販売となっている。北米や欧州、中国市場の比率が大きい。
UR

L： 	 https://www.mazda.co.jp/

マツダ株式会社（以下、マツダ）では、生産ラインや装置を設計する2D CADソ
フトウェアとして、図研アルファテックが提供する「BricsCAD」を導入。グローバルに使えるライセンス体系を活かし、海外の生産拠点でも活用されている。
また「BricsCAD Communicator」
を利用し、ハイエンドCADによる3Dの部品設計データを2D CADへ展開する工程を効率化している。のための挑戦を続けてきた。
「私たちは『ゼロディフェクト』を心掛けています。不良品が1台でも出れば、その1台を手にしてしまったお客様にとっては、マツダのすべてが不良となってしまうのです。そうしたこと「見る人を感動させる商品を」技術とデザインで独自の存在へがないよう、すべてを完璧な製品とし量産ラインの設計で重要となる2D CADて出荷しなければなりません」と、生産企画部の小濱眞哉氏は強調する。

マツダは、設立から約100年に及ぶこのような独自のデザイン・造形を量産ラインの設計では、さまざまな歴史の中で、技術的に困難とされてい実現しつつ、それを世の中に送り出す設備や機器まで3Dモデルとして取りたロータリーエンジンの実用化・量産には、コストを大きく押し上げること込んでシミュレーションを行う「デジ化をはじめ自動車の歴史に残る技術をなく、かつ品質の高い製品を製造できタルツイン」の手法も取り入れている

数多く開発してきた。現在でも、「独自る量産ラインが必要だ。
マツダでは、
そという。
一方で、量産ライン全体のレイ価値で際立つ」という考えのもと、テクノロジーからサービスまで独自のブランド力を高めるべく挑戦を続けている。
このような独自のブランドの魅力を高めるための重要な要素の1つが、同導入製品

BricsCAD

導入前の▶3D、2D、建築系それぞれのCADと親和性のあるCADソフトが必要▶従来の有償ソフトはコストが高いため数が不足▶フリーCADソフトでは不具合などで業務に支障が生じる

導入後の▶量産ラインのデジタルツインに向けた3Dへの橋渡しに貢献▶安価なライセンスのため、数の不足問題を解消▶製品としての安定性と充実したサポートで、不安なく使えるように課題社の製品に採用されている「魂動デザイン」だ。
「見る人を感動させるような商品作り」というコンセプトのもと、職人しか再現できない独自の造形の量産化を実現するため、ものづくりに対するさまざまな試行錯誤を重ねてきた。

効果

導入事例

マツダ株式会社
技術本部 生産企画部
小濱 眞哉 氏マツダ株式会社
技術本部 車体技術部
第1車体技術グループ
阿部 正弘 氏

ことも評価ポイントだっいこなすためのコンテンツが充実してたという。小濱氏は以下いることも現場から評価されているとのように説明する。

阿部氏は言う。
「当初は、操作性が若干「クルマのデザイン・違うことから戸惑ったユーザーもいま設計、量産準備での設したが、マニュアルを活用してすぐに備設計にはハイエンド慣れていきました」

3D CADを使っていまマツダは、海外にも生産拠点を抱えす。そうした部品・設備ている。
新たな量産ラインは、最初に本の形状をライン設計に社工場で立ち上げ、必要に応じて他の生かすため、『BricsCAD拠点へと展開しているという。

Communicator』
でデータを取り込ん「BricsCADは全世界でライセンス車体技術部 第1車体技術グループで使用しています。また今までラインを使えるので、この海外生産展開にもの阿部正弘氏は、「私たちが手掛ける量設計に使っていたCADソフトのデータ、役立っています。本社工場で組み立産準備業務の中でも、まず行うのがラさらには工場のフロア図といった建築てたラインを海外生産拠点に導入すインのレイアウトです。
そこには、全体系CADのデータとの互換性も重要です。

る際は、それぞれの現場に合わせたでのバランスを俯瞰的に把握するためこのように3Dにも2Dにも建築系にもアレンジが必要となるため、現地でにも、まず量産ラインを2D CADでレ親和性の高いCADを求めていたのです」

BricsCADを使う機会も少なくないのアウトも重要な役割を担う。

イアウトします」と説明する。

3D、2D、建築系への親和性やコスト面を評価

海外生産拠点のライン立ち上げにも活用です」（阿部氏）
マ ツ ダ で は、 今 後 も 引 き 続 きBricsCADを使い続ける方針だ。最後

BricsCADの導入は、環境整備やユーに小濱氏は「CADソフトには、さまざザーへの公式トレーニングなどのサまなユーザーから要望が寄せられていツダでは市場シェアの高いCADソフポートを受け、順次進められた。

ると思いますが、BricsCADには、ぜひトやフリーのCADソフトを使ってい「BricsCADへの移行は、ユーザー数一本筋の通ったものであってほしいとたが、どちらにも課題があり、移行先とが多かったこともあって時間がかかり考えています。
私たちは、お客様に選ばなる製品を探していた。そうした中でましたが、導入や運用の立ち上げに多れ続けるクルマ作りを心掛けています。

行き着いたのがBricsCADであった。

くのサポートをしてもらい、スムーズ同じようにBricsCADにもユーザーに「市場で有力なCADソフトはライに移行できました」（小濱氏）

選ばれ続けるCADソフトであり続け2D CAD環境について、これまでマセンス費用が高かったので、多くのラマニュアルやチュートリアルなど使ていただきたいです」と話している。

イセンス数を揃えることができず、使いたいときに使えなくて仕事が滞ることもありました。一方、フリーのCADソフトでは、サポートがないため不具合も生じていました。それらに比べBricsCADでは、リーズナブルな価格で、多くのライセンスを確保できる一方、従来のソフトにも決して劣らない機能性や動作の安定性も備えています」と阿部氏は選定の経緯を振り返る。
上記に加えて、互換性に優れている

図研アルファテック株式会社
https://www.alfatech.jp

本社:〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2 ドイビル 5F
TEL:06-6300-0306

関東

支社:〒224-8580 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル 6F
TEL:045-482-7061

名 古 屋 営 業 所:〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree ビル 3F
TEL:052-201-9550※記載された内容は2019年9月現在のものです
維持管理ロボット・技術セミナー（前編） 開催状況及び質疑応答の内容

2024/6/5
土木学会 建設用ロボット委員会
維持管理小委員会● セミナー開催状況（以下、敬称略）
・開会挨拶 （土木学会 建設用ロボット委員会 建山委員長）

・土木学会 建設用ロボット委員会 維持管理小委員会の活動報告（維持管理小委員会 赤坂委員）

・技術① アンカー孔の自動削孔装置 / 株式会社奥村組

・技術② 走行型高速３Dトンネル計測システムMIMM-R / パシフィックコンサルタンツ株式会社

・技術③ ドローンによる水管橋点検サービス / 株式会社ミラテクドローン

・技術④ 点検支援技術（画像計測）活用とDX / 株式会社東設土木コンサルタント

・技術⑤ 道路ストックの包括的民間委託におけるDX技術について / 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

・話題提供 SPIRADERの開発 / 東日本旅客鉄道株式会社・パネリスト
株式会社奥村組 川澄

株式会社ミラテクドローン

パシフィックコンサルタンツ株式会社 前田佐藤

株式会社オリエンタルコンサルタンツ 植田

株式会社東設土木コンサルタント 中川

東日本旅客鉄道株式会社 佐藤

司会進行 維持管理小委員会 風戸委員

・閉会挨拶 （維持管理小委員会 池田小委員長）● 質疑応答内容
次ページ以降参照下さい。なお、セミナー当日に回答できなかった内容も掲載しています。

・技術① アンカー孔の自動削孔装置 / 株式会社奥村組
質問：削孔機の反力は機械重量なのでしょうか。機械を床面と固定する必要はないのでしょうか。
回答：小径用については、機械重量が削孔反力になっています。大径用も機械重量を削孔反力としていますが、さらに削孔面と反対側の装置後方に設けたアウトリガーの機能を有するアジャスターを地面に接地させて反力を得ています。大径用では補助用として負圧による吸着力を発揮するバキュームパッドを装置の上部に 2 基設けてあり、削孔反力が不足する場合、使用することもできます。なお、今回の適用では利用せずとも反力が十分であったため、利用しませんでした。機械を床面と固定する必要はありません。

・技術② 走行型高速３Dトンネル計測システムMIMM-R / パシフィックコンサルタンツ株式会社
質問：今日、ご紹介いただいたお話、今話題の少子高齢化に伴う人材不足対策につながるものでしょうか。
回答：通常、トンネルの定期点検においては、道路を交通規制して片側交互通行等の規制帯の中に入り、高所作業車の上に数名乗って、そこからトンネル覆工表面の打音や近接目視を行います。環境が悪く、また、打音するために上を向いた作業となるため、重労働になるという課題があります。それに対して、ご紹介した走行計測を用いることで、点検に入る前に画像撮影を行い、その画像から変状展開図を作成してしまいます。それにより、点検に入るときにはどこを重点的に着目しようかという判断が事前に可能となりますので、結果的に現地点検の時間短縮につながると考えています。例えば、通常５日間かかる現地作業が 3～4 日間と日数を減らすことができるので、少子高齢化による人材不足にも対応する活用ができると考えています。

・技術③ ドローンによる水管橋点検サービス / 株式会社ミラテクドローン
質問：フライト環境により複数機材の準備が必要とのことでしたが、どのような環境で、どのような機材が必要になるか、ご教示ください。
回答：水管橋については、全国の７割が橋梁添架されている管路、あとの３割が単独水管橋となっています。
添架橋のほうではドローンに必要な GPS が入らない環境が多いため、非 GPS 環境で飛行するドローンを主に使用しています。添架環境によっては、底面や側面など添架されている位置により GPS が入る場合もあるので、その場合は効率の良い機体を選定しています。単独水管橋では通常コンシューマー機でも可能ですが、弊社では主に、カメラで２３倍ズームが可能な中型機を使用しています。この機体だと対象物への接触リスクを軽減するため、少し距離をとった位置から撮影が可能である点を考慮しています。また、複数台準備をするなど、効率の良い撮影を心掛けています。

・技術④ 点検支援技術（画像計測）活用とDX / 株式会社東設土木コンサルタント
質問：ひび割れ以外の精度（正解率、誤検知率等）はどれくらいか教えて欲しい。
回答：変状抽出の AI の話と思います。コンクリートの表面状態や変状の種類にもよりますが、一般的な AI の評価方法である再現率（正解率）は 80～95%程度になります。誤検知の少なさを表す適合率という評価
項目は、変状の種類にもよりますが 60～90%になります。AI は 100%万能ということはないので、AIの結果に対して、使う技術者が適切なチェック・修正を行うことで、100%にするという運用をしています。また、AI は人の見落としを防止するという効果もあるので、そういった支援技術として活用しています。

質問：1 回のカメラセットでどの程度の範囲の画像を解析できるのでしょうか。
回答：撮影角度 45 度までを許容できるため、例えば高さ 10m の床版主版の下面であれば、径間 20ｍを 1 セットで撮影できます。橋脚の場合は、100ｍ離れたところから撮影できれば、高さ 50m クラスのハイピアの撮影が 1 箇所からで可能です。

・技術⑤ 道路ストックの包括的民間委託におけるDX技術について / 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
質問：包括民間委託で新技術を導入するにあたり、苦労したことや注意すべき点は何でしょうか。発注者にスムーズに受け入れてもらえたでしょうか。
回答：新技術を活用するということについて、基本的には使うのがシルバー人材の方々であり複雑な作業が困難であること、また自治体としてもより廉価な技術がニーズであるため、これらを満足する新技術の検討・選択に苦労しました。導入時点においては、複数の技術を実証して、その中から発注者やシルバー人材の方々からの意見をいただき、最終的な機材について決定しました。ただし、例えば舗装点検についても、昨年３月に性能カタログが公表されるなど、技術については日進月歩で進んでいることから、現在確定している技術がこのあとも続くかは発注者と協議していくべきと考えます。最新の ICT 技術の活用や、取得したデータも踏まえて、維持管理をより効率的・効果的に進めていきたいと考えています。

・話題提供 SPIRADERの開発 / 東日本旅客鉄道株式会社
質問：吸着しながら移動するのは、かなり難易度が高いと思いますが、開発に当たってどのような苦労・工夫があったのか教えてください。
回答：吸着機構は最も苦労したところです。吸着力が強すぎると動かなくて走行できない、吸着力が弱すぎると落ちてしまいます。そのため適度な吸着力を実現するために、吸着面のブラシの素材や形状もさまざまに検討して選定をしています。また開発したものを、弊社の実物大の模擬高架橋や営業線に使用している高架橋など、実際に近い環境で試験を繰り返し、吸着がうまくいくように試行錯誤してきました。
質問：少子高齢化対策に頑張っていること、感動しました。一方で、技術の高度化にともない若手の負荷になるような心配はないでしょうか。
回答：今回開発した SPIRADER の操作は、簡単な講習を受ければ誰もが使えるものであり、特定の人に業務が集中することはないと考えています。
The Asian Society for Psoriasis, Since 2019*********************************************************************************************************SUGAI Junichi, M.D. & Ph.D.
The Director
Director of Hospital
Sugai Dermatology Park Side Clinic,Uunomiya, Tochigi, JAPAN

1984-1990

Medical Student, Tokai University School of Medicine, Kanagawa, JAPAN

1990-1992

Resident, Tokai University Hospital, Kanagawa, JAPAN

1992-1996

Postgraduate Student, Postgraduate School of Internal Medicine(Dermatology) Tokai University
Hospital, Kanagawa, JAPAN

1996-1999

Assistant, Tokai University School of Medicine, Kanagawa,JAPAN(Chairman:Prof. OHKIDO Muneo)

1998-1999

Director, Department of Dermatology Isehara Kyodo Hospital, Kanagawa, JAPAN1999-present

Director Sugai Dermatology Park Side Clinic, Tochigi,JAPAN

1999-present

Adjunct Assistant Professor, Department of Dermatology Jichi medical School, Tochigi, JAPAN(Chairman: Prof OHTUKI Mamitaro)

2000-present

Board Chairman, Medical Corporation Subaru-kai, Tochigi, JAPAN2018-present

Councillor, The Japanese Society for Psoriasis Research2022-present

Adjunct Assistant Professor Department of Dermatology Tokai University School of Medicine,
Kanagawa, JAPAN (Chairman:Prof Mabuchi Tomotaka)*********************************************************************************************************
アマダ製プレス型式別
TPQ.D.C.システム選定モデル
TPW

TP-45FX
TP-60FX
TP-80FX
-SDE
SDEW

TPWL

ボルスタ
前後寸法(mm)-

ダイリフタ(2台使用)

キャリアバー(2台使用)

HL28-450-A
HL28-550-A

CBC-35-550-A2

HL28-600-A

CBC-65-720-A2

HL28-500-A1

CBC-100-550-A2

HL28-700-A

CBC-120-720-A2

HL28-600-A

CBC-150-640-A2

HL28-750-A

CBC-100-900-A2700

HL28-700-A

CBC-120-720-A2

850

HL50-800-A1450
550
600
620

---

TPW-110FX(順送タイプ)TPWL-110FX(BIタイプ)TPWL-110FX(順送タイプ)-540

TP-110FX

TPW-110FX(汎用､絞りタイプ)

TPWL-110FX(汎用タイプ)SDE-1120iⅢ(C,SFタイプ)

700-

TPW-150FX(順送タイプ)TPWL-150FX(BIタイプ)TPWL-150FX(順送タイプ)-620

TP-150FX--SDE-1522iⅢ(C,SFタイプ)

750

TPW-150FX(汎用､絞りタイプ)

TPWL-150FX(汎用タイプ)-TPW-200FX(順送タイプ)TP-200FX

TPW-200FX(汎用､絞りタイプ)

TPW-250FX(順送タイプ)-TPW-250FX(汎用､絞りタイプ)

SDE-8018iⅢ(C,SFタイプ)

クランプ

最大金型荷重(kg)※1

金型Ｕ溝有りSZ2-A3(SY2-A2)×4700

TPWL-200FX(BIタイプ)TPWL-200FX(順送タイプ)TPWL-200FX(SFタイプ)TPWL-200FX(汎用タイプ)TPWL-250FX(BI,BO,BNタイプ)
TPWL-300FX(BI,BO,BNタイプ)TPWL-250FX(順送タイプ)SZ4-A3(SY4-A2) ×4

LZ4[]-A3(LY4[]-A1)×4

HU3-3SL[06308/06309]-A2

1700

-

SDE-2025iⅢ(C,SFタイプ)
SDEW-2025iⅢ

SZ6-A3(SY6-A2)×4

2000

LZ6[]-A3(LY6[]-A1) ×4

CBC-100-900-A2

780

HU3-3SL[10012/10015]-A2

HL50-700-A1-

TPWL-250FX(汎用タイプ)

950

1700

CBC-85-1000-A2
HL50-900-A1

900

2000

950

1700

SZ6-A3(SY6-A2) ×6
S[①][②]-[③]型式
説明after

段取り時間合計 7.3分

ハイロックユニット

760

SDE-3030iⅢ(SFタイプ)TPWL-300FX
SDE-3025iⅢ(SFタイプ)※1 最大金型質量はダイリフタとキャリアバーの許容能力値を基に算出しています。

段取り時間合計 25.6分

LZ2[]-A3(LY2[]-A1) ×4

1300-ｂｅｆｏｒｅ

金型Ｕ溝無し1日の段取回数3回のとき
55分の時間短縮

CBC-100-900-A2

LZ6[]-A3(LY6[]-A1) ×6

CBC-85-1000-A2

L[①][②][③]-[④]HL[①]-[②]-[③]①使用圧力Z…24.5MPa用(Y…18.1MPa用)②クランプ出力①使用圧力
Z…24.5MPa用(Y…18.1MPa用)②クランプ出力①適用溝幅
28…28mm
50…50mm②全長(mm)

2…約20kN(2ton)
4…約40kN(4ton)
6…約60kN(6ton)

2…約20kN(2ton)
4…約40kN(4ton)
6…約60kN(6ton)

28…50mm単位
50…100mm単位

③追番

③取付方法
T…T溝使用タイプ
F…ボルト止めタイプ④追番
A2/A3 …標準品
A※以外…特殊対応品③追番

A2/A3 …標準品
A※以外…特殊対応品

A/A1 …標準品
A※以外…特殊対応品

CBC-[①]-[②]-[③]-[④]①バー1本当たりの許容負荷質量30… 300kg
40… 400kg
45… 450kg
65… 650kg
85… 850kg
100…1000kg
120…1200kg
150…1500kg②金型引き出し長さ(mm)③オプション④追番

HU3-3SL-[①]-A2①使用圧力06308,10012…24.5MPa用
06309,10015…18.1MPa用

A2…標準品A※以外…特殊対応品

本資料は参考資料です。詳細仕様及び御見積りに関しては営業までお問い合わせください。
202312
■サービス内容：●リハビリテーション

訪問リハビリ●生活環境調整●介助方法の助言・指導

訪 問 リ ハ ビ リ テ ー シ ョン

■対象者：医師より「訪問リハビリが必要」と認められた、要支援、要介護１〜５の方■営業日：リハビリ訪問日

月曜日〜金曜日

午後1：00〜午後5：30

受 付・相 談 日

月曜日〜金曜日

午前8：30〜午後5：30

土曜日

午前8：30〜12：00

をリ
ビハリ
自宅で？
かん
せまし

第２土曜日、日曜日、祝祭日、盆（8月14・15日）、年末年始（12月31日〜1月3日）
はお休みですご利用までの流れ掛かりつけ医か
居宅ケアマネージャーに相談

体験申し込み・利用（面談・リハビリ評価）

体験利用せず、申し込むことも可能

利用申し込み〜ご相談ください〜 このような悩みや、希望はありませんか？

掛かりつけ医の受診掛かりつけ医による
診察情報

当院医師によるリハビリ指示（情報提供の確認・診察）

リハビリ指示（３ヵ月間有効）
アセスメントとケアプラン作成

ご契約・利用開始北川▲至
大分●
延岡商業高校東海園●

川島小学校●

388
旭化成
マイクロシステム

祝子川
セブンイレブン●〒882-0037
宮崎県延岡市山月町５丁目5679-1
TEL 0982（33）
3268
FAX 0982
（21）
5700

●

●五ヶ瀬川

●延岡駅

穂千高◀
至

五ヶ瀬川 ●

延岡市役所

大瀬川

交通アクセス

延岡共立病院□ 外出や散歩をしなくなった□ 話す事に時間がかかる、上手く出ない□ 出来ていたことが出来なくなってきた□ 言葉を聞いても意味が理解できない□ 家族の負担が増えてきた□ 読んで理解することが難しい□ リハビリはしたいけど人が多い所が苦手□ 声が出しにくい、発音が不明瞭□ つまづきや転びやすくなった□ 呂律が回らない□ 肩・腰・膝など、関節に痛みがある□ 物忘れがある□ 家事が満足に行えなくなった□ 食事や水分でむせる□ 姿勢が悪くなった（腰が曲がってきた）□ 食事に時間がかかる、疲れる□ 自立した生活を送りたい□ 薬が上手く飲めない●延岡星雲高校

●宮崎ガス

218

言語聴覚療法・摂食機能療法

10●旭化成（レーヨン）●旭有機材
マックスバリュ岡富店● ●旧共立病院
旭小学校●

イオン多々良店●

理学療法・作業療法●サンフレッシュむしか崎▼
至宮

URL http://www.nobeoka-kyoritu.or.jpにう
よる
「出来!
すまし援
応を」
なりたい

JR日豊本線延岡駅より（宮崎交通バス）
約12分 （車・タクシー）
約10分

要介護・要支援の方で、訪問リハビリの必要性があると認められた方に対し、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士が必要なリハビリを提供させていただきます、その他にも、福祉用具や住宅改修についてのアドバイスや介護方法の指導など、生活しやすい環境作りをお手伝いいたします。

ご利用のお問い合わせ・ご相談は

電話 0982-33-3268（担当：支援相談員）
http://www.nobeoka-kyoritu.or.jp訪問リハビリテーション〜「自宅」・「地域 」 で 取 り 組 む リ ハ ビ リ 〜❷

言語・摂食機能の評価・訓練（ST）❸

日常生活動作訓練❹

生活環境調整言葉や聞こえ、食べることや高次脳機能に障がいを持つ方に対し、「実際に使える・行える機能の獲得」を目指して訓練や指導、環境整備を行います。

訪問リハビリには、当院の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がご自宅に伺います。
総合病院での経験を活かし、脳血管疾患や運動器疾患、内部障害（呼吸器・心臓・がんなど）、難病など、様々な病気や障がいを抱えた利用者様に対して、ご希望等を伺いながら、最適なリハビリを計画し、提供させていただきます。
住み慣れた環境で「できること」が増やせるようお手伝い致します。

基本的動作能力（座る・立つ・歩くなどの動き）の回復を目指

理学療法士 すリハビリを担当します。

応用的動作能力（食事やトイレ、家事など）、社会的適応能
作業療法士 力（地域活動への参加など）の回復を目指すリハビリを担当します。
言葉によるコミュニケーションに問題を抱える方に専門的なリ

言語聴覚士 ハビリを行い、自分らしい生活が送られるよう支援する専門職です。また飲み込みの問題にも専門的に対応します。

したいこと（ご希望）の確認

体調の確認「興 味 関 心 チェックシ ート」を用いて、したいこと・興味がある事の確認を行い、したいことが 出 来るようになるためのリハビリ計画を立案していきます。

毎回訪問時（運動前・運動後）には、血圧・体温・脈拍、自覚症状等の確認を行います。

❶

運動機能の評価・訓練（PT・OT）

ストレッチや筋力強化訓練を行い、運動機能の維持・向上や痛みの緩和を図っていきます。

自宅での入浴や階段の昇り降り、自宅外での買い物、公共交通機関の利用などの練習を一緒に行い、生活の中で出来ることを増やしていきます。

安全に生活できるように、自宅の段差解消や手すりの設置などの住宅改修、福祉用具の選定などのアドバイスを行います。

❺

介助方法の助言・指導

利用者・ご家族が安心できる介実技指導を行助方法を検討し、います。