ワークルールを学ぶ
一一月一一日、新潟大学 約行為に基づき、働く意義

にて、新潟大学キャリアセ についても深く考えさせらンター・西條准教授による れた」、「ワークルールの講「働くルールを学ぶ」をテ 義内容を広めていかなけれーマとした講義のなかで、 ば な ら な い 」「 安 心 し て 働一年生一八〇人を対象にゲ くための知識を得ることが連合は、大学・高校・専ました。

ストスピーカーとして講演 できた」などの感想がありしました。
大学一年生が対象ということを踏まえて、アルバイ 門学校における「労働教育」
トなどで働く上で身近なル 講座について、地方におけ連合新潟も今後、関係各います。

ールを中心に講義を行いま る取り組みの方針を示してした。
講義終了後のレポートでは、「 実 社 会 で 働 く ル ー ル、所と連携を取り合いながら、また、就職という重要な契 労働教育を進めていきます。

新 潟 県 連 合 会ー」が滋賀県で開かれ、連テーマについてグループデ三日目は、パネルディス

参 加 者 か ら は、「 連 合 に育成につなげることを目的 海道から沖縄まで全国の青発掘、青年組合員の教育・ ついて理解が深まった。北運営・参加を通じて、人材連合ユースラリーの企画・ ました。

要性を再確認するとともに、科会の報告、まとめを行い義について改めて学び、必 カッションと前日行った分員が、労働組合・連合の意の労働運動を担う青年組合 ング活動を行いました。

ごとに開かれており、次代 外でチームワークビルディ

連合ユースラリーは五年 ィスカッションを行い、屋か け て、「 連 合 ユ ー ス ラ リ 二人が参加しました。

一一月一三日～一五日に 合新潟からは青年委員会の は、分科会に分かれて各種次代の労働運動を担うリーダーをめざして！

〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円に行っています。

年が集まり意見交換するこ
研修の一日目は、記念講 とができ、人脈の大切を感

7,000円日時2016年１月５日（火）
午後３時30分より
場所

ＡＮＡクラウンプラザ
ホテル新潟
会費

１人

果、「 年 次 有 給 休 暇 の 取 得

次の二点について要請があ

つ 目 は、「 働 き 方・ 休 み 方

労働局はこの要請を、労働局で詳細な調査をした結 図ってもらうことです。

が低い状況にあり、新潟労 働の実態を把握し、改善をと比較して有給休暇取得率 での年次有給休暇や過重労

新潟県の労働者は、全国 改善指標」に基づき、企業のです。

連合会に要請をしているも 対策」に取り組むこと、二い、地方においても各地方 「過重労働の健康障害防止

臣が連合に対して要請を行 死 ゼ ロ を 実 現 す る た め に

この要請は、厚生労働大 りました。一つ目は、過労の要請がありました。

向けた取り組みについて」 明らかになったことから、めとする『働き方改革』に 影響を及ぼしていることが局より「長時間労働をはじ 境の改善が労働者の定着に一一月一七日、新潟労働 向が見られました。勤務環「働き方改革」の要請を受ける

長時間労働削減をはじめとする

元新潟市議会議員の細野です。この度は、ご縁がありまして連合新潟にサポートスタッフとして、お世話になることになりました。私は、生活に直結している労働環境の改善やワークライフバランスの推進等を目指してまいりました。今後は、日々の業務を通じて、労働や雇用に関する様々な勉強をさせていただきながら、少しでもすべての働く皆さんのお役に立てるように全力を尽くしてまいります。よろしくお願いいたします。

一一月五日の第二五回定期大会で副事務局長に選出され、承認をいただきました貝瀬です。これまで政府による様々な政策が打ち出されましたが、現状における、我々労働者の道はまだまだ「イバラ」の道です。しかし、我々が一致団結しこの困難を乗り越えた先には必ず「バラ」という希望があるものと信じています。働く全ての人たちが安心して暮らせる生活を実現するために、連合に終結した大勢の仲間の皆さんとともに全身全霊で取り組んでまいります。何卒、よろしくお願いいたします。

新春労働団体・友誼団体「名刺交換会」（自治労）

率 が 高 い 」「 過 重 労 働 者 員 働団体のほか、経営者団体て お り、「 牛は外に出たい

時に出て、（牛舎に）戻ってきたいときに戻ってくる、ストレスがないよう自由に飼育している」などアニ

マルウェルフェア（快適性に配慮した家畜の飼養管理）について

一一月二日～三日、新潟 のお話を聞く

県・食と環境ネットワーク ことができま

二日目は、米沢郷牧場を かいにある鶏舎を訪れましの現地視察研集会を行いま した。
した。

一日目は、山形県の飯豊 訪れ、バクテリアミネラル たが、においが全くせず、ながめやま牧場と奥羽乳業 生物活性水の技術について ハエなどもいない、言われを視察しました。あいにく 学びました。この活性水を なければ鶏舎があると気付の天気で、放牧の様子は見 畜舎に噴霧したり飲水に添 かないほどでした。循環型ることができませんでした 加したりすることで、悪臭 農業について学び、食の安が、牛は東京ドーム三八個 を抑え、増体率、産卵率を 心・安全について考える研分の広大な牧場で飼育され アップします。道の駅の向 修となりました。

労基署に申請できる。
労災保険は、原則として全産業・全事業者が強制加入であり、雇用形態に関係なく、雇用される労働者全員が適用対象となる。
（労災保険法第３条）業務上又は通勤途上で労働者が負傷した場合、疾病にかかった場合等について、被災労働者又はその遺族に対し所定の保険給付を行う制度である。
最近多くなっている精神疾患に関する労災認定基準 うつ病などの場合については、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」（基発第544号）に基づいて
１）異常な出来事があった。
２）短期の過重業務があった。
３）長期間の過重業務があった。などが判断材料となる。
また、2011年12月に労災認定基準が改定された。その主なポイントは、①心理的負荷評価表（ストレスの強度の評価表）を定めた。
②いじめやセクシャルハラスメントのように出来事が繰り返されるものについては、その開始時からのすべての行為を対象として心理的負荷を評価することにした。
③精神科医の合議による判定を、判断が難しい事案のみに限定した。などの点である。

A ：労災保険は、雇用形態の如何を問わずにすべての労働者に適用される。本人が連合新潟副事務局長が少ない」といった事業場 へも行っています。

▲

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

連合新潟ホームページアドレス

日本労働組合総連合会

演や各地方ブロックの活動 じ た。」 な ど の 感 想 が あ り

16日 第2回執行委員会

は、平均勤続年数が長い傾申請してくれない

17日 第1回政策委員会

新専従役職員紹介

2015.12.15第298号
紹介を行いました。二日目 ました。

いしないと言われて、労働法制 Q&A

パートは労災保険扱

貝瀬 淳一
細野 弘康

新潟県・食と環境ネットワーク
現地視察
Ｑ：仕事で負傷したが、こんなときどうする

10〜11日
労働相談ダイヤル
一斉キャンペーン
12日 土曜相談会

屋外で新しい仲間とチームワークを築く

連 合 新 潟ホームページ
モバイルサイト連合新潟サポートスタッフ

2015年12月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟
新合連
第298号

（毎月１回15日発行）(1)

12月の主な活動
6日 第1回女性委員会

8日 第1回労働条件委員会
9日 第2回四役会議

医療部門連絡会

２０１５交流研修会を開催
一一月一四日、長岡市高 の疲弊、横行するマタハラ
齢 者 セ ン タ ー け さ じ ろ で など現場取材で得た生の声「連合新潟医療部門連絡会 を話されました。第二部で２０１５交流研修会」を開 は、今年はじめて職種別分き、四一人が参加しました。科会を開きました。医療職研修会の第一部では、「医 種分科会の座長は小千谷総 加者からは「他の職場のは療現場の働き方の実態～ナ 合病院従組・齋藤孝久委員 な し が 聞 け て よ か っ た 」、ースの働き方とワークライ 長に、介護業種分科会の座 「同じような境遇に置かれフバランス～」と題して、 長には恵松会職員労組・相 ていることが改めてわかり
小 林 美 希 氏（ 労 働 経 済 ジ 田拓也委員長に務めてもら ました」などの声がきかれャーナリスト）より講演を い、講演後の意見交換や各 ました。さまざまな問題を受けました。病院での長時 職場での現状等、それぞれ 抱える医療・介護業界につ間労働、人員不足、過酷な の分科会で活発な意見が交 いて学び、考え、行動する労働環境、医療従事者全体 換されました。分科会の参 機会となっています。

金属部門連絡会／ＪＣＭ新潟県連絡会第一四回定期総会
を開催
春 季 研 修 会
連合新潟金属部門連絡会 季生活闘争、労働法制の改／ＪＣＭ新潟県連絡会は、 悪の動向、来夏予定の参議試みということでしたが、女性委員からは「特定ではなく、全ての女性が活躍できる社会の構築を！」など、終始、様々な意見や要望などが飛び交い、両団体にとって有意義な情報共有・意
今年四月には、女性活躍一二月六日、連合新潟・ 見交換の場となりました。

一一月一四日、新潟市・新 院選挙についてあいさつが 第一回女性委員会を開きました。新体制で臨む最初の 推進法も施行されることで総会では、二〇一五年度 委員会ということもあり、 更なる推進が見込まれるこ潟第一ホテルにて、第一四 ありました。
回定期総会／春季研修会を開きました。小野塚代表幹 の活動経過・決算について 今年度の活動テーマや具体 とからも、女性委員会は連事会（ＪＡＭ新潟）は、金 確認し、二〇一六年度の活 的な活動計画の議論が中心 合が策定した「第四次男女れんごうにいこうよ

フリーダイヤル

連合新潟女性委員会

平等推進計画」に基づき、無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

100%

80%

講師に招いた小林美希氏
はじめに、池田委員長は 活動していきます。

属部門の課題や二〇一六春 動方針、予算、二〇一六～ となりました。
一七年度の役員体制について承認されました。 「自分が何のために労働組引き続きの研修会で 合に入ったのか。その思いは、川上弁護士を招き を周囲に伝えることで仲間「現在の労働法の改正 を増やし、共に力を合わせ問題について」と題し、て活動していきましょう」
その後、新旧の女性委員

今年の国会で改正され と意気込みを語りました。
た労働者派遣法をはじめ、今後の国会で論議 と民主党新潟県連・男女共される労働時間の規制 同参画委員会との意見交換
緩和、解雇の金銭解決 会が開かれました。民主党
制度など労働法制改定 からは、佐々木志津子委員
県議会議員・市議会議員が40%にいがた女と男フェスティバル2015の様子
ひと ひと多岐にわたります。

15
潟連合 新員
執行委

池田こずえ
女性委員長


20%

合同研修会・女性集会・にいがた女と男フェスティバル・構成組織地協代

質問：11月のアンケートは、「少しずつ寒さが増している今日このごろ。冬の足音も近付いていますね。
さて、体が温まる食べ物と言えば・・・？」でした。

性デー・青年委員会との11月度のホーム・ページ アンケート結果発表

表者会議・平和行動など

前年度は「女性参画をすすめよう！」という年間テーマを掲げ、男女がともに輝く社会の実現にむけて学習し、話し合い、気づいたことを伝えて行動してきました。

今年度も健康でいきいきと働き続けることができる職場、男女平等

我らが新潟を代表するテッパングルメでもある「ラーメン」と日本の冬の風物詩代表とも言える「おでん」が同数トップ。激辛代表の「キムチ鍋」は、残念な結果でした。しかし、結果を見ると食であれ、何であれ、やっぱり「王道」は強い!! と感じますね。
今年の冬将軍の足音はすぐそこです。皆さん、しっかり栄養取って体調管理に気をつけましょう。
12～１月のＨＰアンケートは、年賀状に関する話題です。投票をお待ちしています。

今年の出来事！ 一〇月、長年の夢が叶い、広島の同級生に会いに行った。天気は最高！干潮の厳島神社で娘のようにはしゃぎながら大鳥居まで辿り着いた。
写真を撮ってもらおうという事になり、せっかくだからイケメ
ン 狙 っ て、
「すみませーんお願いします」（私ではありません）おばちゃん 神 経 図 太い。 帰 り は、 改 札 口で「 あ りが と ね、元 気 で ね 」の 繰 り 返 し（ 涙 ）おば ち ゃ ん 涙 も ろい。一一月、 何 年 来 の 憧
れの彼 に 会 え た！ 今 年 還 暦の 彼のためにユニ○ロで赤いセーターを新調して、一〇
年 ぶ り のツ ーショット 写 真 を パチ リ。 思
い出 す た びに ド キ ド キ が 止 ま ら ない…。
大切な宝物がまたひとつ増えた。ということで今年もあっという間に過ぎてしまう。

新潟なら、ラーメンでしょう！

60%

40%

20%

0%

Goの動向などについて講 長（見附市議）以下四人の演がありました。

出席しました。今回が初の40%からはじまり、女性労働問題懇談会・連合国際女意見交換会に参加の皆さん

土曜相談会 １月は９日に開催

冬と言えば…
おでん！

民主党との意見交換会を開催

社会の実現をめざして活動していきたいと思っております！

辛くて温まる、キムチ鍋！

第1回女性委員会

(2)

第298号
（毎月１回15日発行）

潟
新合連
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2015年12月15日

私たち女性委員会は幅広い年代層で構成されております。2016年
度の女性委員会役員は８人の新体制でスタートしました。

いろいろな職種の委員が集まり、いつも話し合いの際には職場においての悩みや労働環境についてなど、問題を共有しております。年間を通して活動しており、とても和気あいあいと楽しみながら参加しております。

昨年大きな活動は総会

お問い合わせ ＴＥＬ 0120-191-880

新潟県労働金庫