10月１日から

新 潟 県 連 合 会

８月の主な活動４日 第４回政策委員会
４日～６日
平和行動in広島
13日 土曜相談会

19日 第10回四役会議
連合新潟推薦県会議員懇談会

平和行動
八 月 四 日 か ら 六 日 ま で、連合主催「二〇一六平和行動 広島」に、連合新潟から六人（大人四人・小学生広島

平和行動に参加して

筒井ひより

一つ目は原爆投下直後の人々の様子です。人々はどんなに体や心が傷つき血が出ていても立ち上がり逃げ続けました。家族が次々と死んで行き悲しみでいっぱいになる人、助けを求めた

私は広島へ行き、広島と くても体が焼け、言葉が出働くことを軸とする

申は、Ａランク二五円、Ｂ ま う。」 と 主 張 し ま し た。 に引き上がることで、県内 び、五日は「被爆路面電車 感じてきました。中でも強 人々が負傷された事を聞き、の中央最低賃金審議会の答 高い地域へと人が流れてし七月一四日から小委員会を ランク二一円の目安を厚生 生計費について労働者の負ときは「退職届」をロシマ集会」、「原爆死没者 ます。

最低賃金法の違反は、一 慰霊式」などに参四回開催し審議してきまし 労働大臣に答申しました。 担が増えているとは考えら 人当たり最大五〇万円の罰 加し、献花・献水れない。昨今の経済状況は 金が科せられます。昨年、 をしました。六日所を調査し、二三事業所で 「平和記念式典（原決して良くない」などと主 新潟労働局は二九五の事業 に は 広 島 市 主 催張しました。

この結果、労使双方の主 違反が見つかりました。連 爆死没者慰霊式並」
七月二七日から本格審議 張を踏まえ審議を重ね、中 合新潟は、最低賃金を広く びに平和祈念式）安心して働き暮らせる水準をた。審議会のなかで労働者
新潟地方最低賃金審議会
側 は、「 最 低 賃 金 の あ る べき水準を重視した議論が必 よりよい新潟県にするため要だ。地域間格差を拡大する目安を示すことは不適切であり、その縮減をはかる が始まった新潟地方最低賃 央最低賃金審議会の目安を 周知するよう労働局に要請 に参加し、あらた見つめ直す機会と平和は大切だと思いました。として外国まで行き原爆の「それから七十年以上経過 悲惨さなどをスピーチで伝した今でも残念ながら大量 えたり、署名活動などの取破壊をもたらす核兵器がな り組みをがんばっています。

おも現存し、人類に危険を 私もできることから協力しディアロさんが話していま惨な戦争を起こさないようこのことからも二度と悲呈している。」とママドゥ・ たいと思いました。

した。とても怖いです。

二つ目はそれらを止めよ に今の私たちが次の世代のうと必死でがんばる人々の 人々に原爆の悲しさや恐ろ姿です。高校生は「ビリョ しさを伝えていくことが大所 （一日目）月岡温泉「清風苑」（二日目）敬和学園大学ことが重要である。雇用戦 金審議会で、労働者側は、 十分尊重するとともにより するとともに、街頭行動な めて平和の意味を場

ク だ け ど ム リ ョ ク じ ゃ な 切だと思いました。

時 ９月24日（土）12：45（受付：12：00）〜19：30
９月25日（日）９：00〜11：55（終了）＊一部14：35終了

略対話の早期に最低でも八 「県平均の生活保護費より よい新潟県にすることが公 どでも周知します。

0120-154-052

左から３人目が筒井ひよりさん日

最低賃金未満で働いてい なりました。

2016にいがたワーク＆ライフフォーラム in 新発田〇〇円、全国平均１，００ 地域最賃は上回っているも 労使で確認され、労使双方

2016年10月1日〜

連合主催「2016平和ヒロシマ集会」

雇用の期間に定めがないときは、解約（＝退職）の申し入れから２週間が経過すると雇用契約が終了する。
（民法第627条１項）
退職の自由：⑴ 期間の定めのない雇用の場合（民法第627条１項）
労働者には「退職の自由」がある。そのため、退職を希望する労働者は自由に退職することができ、退職の意思表示から２週間が経過すると雇用関係が終了（＝退職）する。
⑵ 期間の定めのある雇用の場合（民法第628条）
労働者の「退職の自由」そのものが否定されている訳ではないが、労働者からの解約（＝退職）の申入れについては「やむを得ない事由があるとき」に制限されている。この場合、退職の理由が「やむを得ない事由」に該当すると判断されるかどうかは個々の事例によるため注意が必要である。
⑶ 明示された労働条件と異なった場合（労基法第15条）
労働契約の締結の際に示された労働条件が事実と異なる場合には、労働者は労働契約を即時解除できる。帰郷のための旅費を要する場合には、使用者は負担しなければならない。

０円という目標到達へ向け、のの新潟市単独で比較する に不満はあるものの新潟労 る な ど、「 お か し い 」 と 思

なかなか辞めさせてどうする

その道筋を示す目安額とす と下回っている。また、地 働局長へ二二円を引上げ、 ったら、最寄りの労働基準941

べ き で あ る。」 な ど と 主 張 域間格差がさらに広がり、 七五三円とする答申をしま 監督署や連合新潟、各地域

Ｑ：退職したいのに、こんなとき協議会へ相談ください。

Ａ ：労働者には「退職の自由」がある、辞めたい

中央最低賃金審議会は、 二 円（ 新 潟 県 を 含 む ）、 Ｄ に基づき決めるべきであり、千人に影響があります。

一〇月一日から七五三円 ジアムで戦争の悲惨さを学 い て た く さ ん の 事 を 学 び、尊い命が犠牲になり多くの安心社会の実現をめざし

四日は呉市・大和ミュー 長崎に投下された原爆につ ない人、二十五万人以上の二人）が参加しました。

in

最低賃金の大幅引上げをく、公益見解をもって今年 これでは新潟県から賃金の24日 第10回執行委員会

最低賃金の周知・徹底を

21日 第21回構成組織・
第25回地協女性代表者会議

側との意見の隔たりが大き は一〇〇円以上も差がでる。

日本労働組合総連合会、「二〇一六平和ヒ く心に残った事は二つあり とても悲しくなりました。 い！」を合言葉に平和大使
ランク二四円、Ｃランク二 使 用 者 側 は、「 法 の 三 要 素 の最低賃金で働く約二万五 学習会」

中央最低賃金審議会

in2016. 8 .15
第306号
しました。しかし、使用者 同じ仕事でも新潟と東京で した。

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/▲

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「齋藤会長＠ブログ」発信中！

連 合 新 潟ホームページ検索
連合新潟

日本労働組合総連合会新潟県連合会(連合新潟)に

れん ごう

よい こう

くれないQ&A

労働法制

連合新潟ホームページアドレス

２日 第４回県中央メーデー
実行委員会

753

円

75322円UP

2016年新潟県最低賃金〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2
ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7555
ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7556
発行人 齋 藤 敏 明
題 字 宮 崎 風 穂
定 価
１部５円

新潟県

2016年８月15日
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

潟新合連（毎月１回15日発行）

第306号
(1)

高校生の就職指導に活かす
権利の学習
七月三〇日、連合新潟は い」などの状況について質 企画がありましたら是非と新潟市・じょいあす新潟会 問し、使用者・労働者とも も連合新潟へご連絡くださ館で、高教組（新潟県高等 にワークルールを知らない、い。
学校教職員組合）が開いた 労働契約を締結するときに「女性部全県学習会」に講 労働条件通知書を交わして師として参加し、ワークル いない、といったことからールについて説明しました。問題になっていることを説
連合新潟はこれまで新潟参加者は生徒の立場にな 明しました。って「定期テスト前なのにシフトを入れられて勉強が 大学への出前講座や各地協できない」「 最 低 賃 金 を 下 へワークルールについてのこのような学習会などの回る時給でアルバイトをし 学習会を行っています。ている」「通勤手当が出な

連合中越地協平和運動
昭和二〇年八月一日の長 生による「非核平和都市宣岡空襲では、長岡市内中心 言 の 朗 読 」、 広 島 派 遣 中 学から「ものづくり体験を通 と が で き た 」「 自 分 の 作 っじて、ものを作る楽しみを たものが動いて嬉しかった」
経験してもらいたい」とあ などの感想がありました。
いさつがありました。
第一部の研修会では、東北電力新潟営業所の方を講

れんごうにいこうよ

フリーダイヤル

９月は10日に開催

100%

80%

60%

部約一万二千戸が消失し、 生 へ の「 折 鶴 の 委 託 」、 中
学童約三〇〇人を含む、一，学生代表による「平和の誓七月三〇日、新潟市・ユ 師に招き「電力・エネルギ無料相談 0120-154-052（平日9:00～17:00）

労働で悩んでいる人、あなたの周りにいませんか？

四八六人が犠牲となりまし い」や地元中学生による合ニゾンプラザにて、連合新 ー・環境について」と題し続いて開かれた「ながお 潟金属部門連絡会・ＪＣＭ た講演を受けました。

た。毎年、七月三一日と八 唱で平和を祈りました。
月一日は、平和関連事業が第二部のものづくり体験

渡部陽一さんが「戦場カメ 子ものづくり体験教室」を では、ソーラーダイナソー多数行われ、中越地協から か平和フォーラム」では、 新潟連絡会が主催する「親大勢参加しています。

特に新潟県選挙区・森ゆうこ支援団体「オールにいがた平和と共生」と連携して組織された地区連絡調整会
議における各地協の行動・取り組みなどについて論議わせ、意見交換を行うこと フォーラム 新発田」の内容と参加要請などについて44%

家でのんびり

土曜相談会

21%

その他

40%

20%

0%

三一日夜、平和の森公園 ラマンが見た世界」と題し、開催し、親子六三人が参加 （太陽光で動く恐竜）を親子で作成しました。参加者

はじめに、主催者の小野 か ら は、「 親 子 で 試 行 錯 誤で開かれた第二二回平和の 戦争の悲惨さと平和を訴え しました。
森コンサートには、市民ら ました。フォーラムの最後地域としての活動を一〇〇〇万連合実現に！

約八〇〇人が集まり、最後 には、平和への願いを込め 塚代表（連合新潟副会長） しながら一緒に作成するこ会を閉じました。

は灯篭を柿川に流し、平和 た鎮魂の弦楽四重奏演奏でへの願いを込めました。
一日朝、同じく平和の森

公園で、戦災で尊い命を落とした児童や生徒を慰霊し平和について考える平和祈

レッソホールにて第四回地 有、ターゲット企業の整理、 労福協・ライフサポート

七月二三日、新潟市・ガ ①地域企業情報の確認・共 を行いました。

どが主催し、小中学生や市協代表者会議を開き、二〇 ②現在取り組み中の企業情 センター関係では、九月二願祭を新潟県教職員組合な民ら三〇〇人以上が出席し一六年度後半の活動につい 報の確認などについて、地 四・二五日に開催される、交換を行いました。て、次の議題を中心に意見 協の四役会議・幹事会に合 「にいがたワーク＆ライフました。
アオーレ長岡では「長岡市平和祈念式典」が開催さ組織関係では、一〇〇〇 を確認しました。

政治関係では、第二四回 提案しました。
万連合実現プランの達成に7%21%

テーマパーク

全労金一，四〇〇人以上が集まり、7%「不条理」という言葉を某会議で聞いた。そもそも不条理とは、実存主義的には「理性」に対する直接的な生の反抗、反逆の表現として人間存在の限界的状況を意味し非常に「重たい」ものなのだ。母が死んでも日常生活も何ら変わらずに過ごし、人を射殺したムルソーは冷酷な人間として指弾され、裁判では殺人の動機を「太陽が実にまぶしかったから」と呟く。死刑の執行を待つムルソーにとって大衆からの非難や罵声、糾弾されることが唯一の希望になった。
これがカミュ『異邦人』の不条理（と思う）だ。不条理を安易に使うなと言いたいが、相模原事件にある不条理を探究し（Ｚ）
なければ！ 質問：７月のアンケートは「この夏はココに行ってみたい！と思うところはドコ？」でした。
「家でのんびり」が堂々の一位！続いて「テーマパーク」となりました。
「せっかくの休みだし、お出かけして遊びに行こう！」
・・・よりも、「せっかくの休みなんだから、家で休ませてほしぃ」という方が多いようですね。皆さん、日々のお仕事、本当にお疲れ様です。また、連日の猛烈な暑さもそれに拍車をかけているのかもしれません。くれぐ
れも健康管理を第一に休暇制度等を上手に利用して、この夏を乗り切ってください。
８月のＨＰアンケートは、職場の休暇に関する話題です。
投票をお待ちしています！

21
潟
連合 新員
執行委

向けて小委員会を設置し、 参議院選挙のまとめに向け、れ、遺族や小中学生を含めin

海

金属部門連絡会
ＪＣＭ新潟連絡会「長岡空襲のお話」や高校７月度のホーム・ページ アンケート結果発表

新潟労金労組は、新潟県労働金庫で働く組合員約300名で構成される組織です。職場毎に支部が設置され、県内27の支部で日々の組合活動に取り組んでいます。半数以上が女性組合員で占められており、誰もが様々な分野への参画が保障され、対等・平等で互いを尊重しあう組織風土を確立すべく、「安心して働き続けることのできる職場の実現」、「ワークライフバランスの取れた働き方の実現」、「すべての労働者を代表する組織体制の構築」の３つの視点に基づき、新潟労金労組版「第一次男女平等参画推進計画」を策定し、取り組みを展開しています。今年の春闘においては本計画の柱の一つである非正規職員の安定雇用の実現に向けた要求を掲げ、法を上回る回答を勝ち取ることができました。併せて、妊産婦の働き方や不妊治療のための各種制度の整備を進めながら、誰もが安心して働き続ける職場の構築に向けて活動を進めています。労働組合が作り上げた金融機関である労働金庫で働く私たちにとって、労働組合は業務に就くうえでも、欠かせない存在です。自分たちの職場環境向上だけでなく、労金を利用している組合員のみなさんの生活向上のため、地域の仲間たちとの連携をこれまで以上に図っていく必要があります。
今後も全ての組合員一人ひとりが主役であることを自覚し、協力して、個人では解決が困難な課題について取り組んでいくため、新潟労金労組は運動を展開していきます。
全労金 原 里佳子
山親 子
ものづくり体験教室

(2)

第306号
（毎月１回15日発行）

潟新合連
第三種郵便物認可）（平成２年２月19日

2016年８月15日