（別紙４-１）

NPO法人

福祉サービス評価機構Kネット

自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号0177500147

法人名有限会社やすらぎ

事業所名

グループホームコスモス 1Fユニット

所在地

滝川市屯田町西1丁目2番8号

自己評価作成日

令和6年1月30日

身体拘束にとどめず、言葉での拘束や薬での拘束などを行わず、利用者様の出来る事を探しながら、ご本人様の自立支援につなげている。また、1年を通しての各ユニットでの目標をたて、利用者様が安心して活き活きと過ごして頂けるように努力している。

評価結果市町村受理日※事業所の基本情報は、介護サービス情報の公表制度の公表センターページで閲覧してください。
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/01/index.php?action_kouhyou_detail_022_
kihon=true&JigyosyoCd=0177500147-00&ServiceCd=320基本情報リンク先URL【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名

特定非営利活動法人 福祉サービス評価機構Ｋネット

所在地

札幌市中央区南６条西１１丁目1284番地4 高砂サニーハイツ401

訪問調査日

令和6年3月23日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向を
56 掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面が57 ある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした表59 情や姿がみられている（参考項目：36,37）60

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安なく61 過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟
62 な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）

事業所は旭川へ向かう国道１２号線に至近の住宅街に位置し、地域住民とは常に関わりを持って共に助け合い、地域福祉の中核を成す存在として開設23年目を迎えている。認知症啓発活動や介護の人材育成、同業者とのネットワーク形成、地域カフェや地域食堂の開催など、多種多様な地域福祉の活動に注力し、運営者だけの取り組みに留まらず、職員が率先して携わり、その発信力や実践力が特筆される。事業所内にあっては理念に基づき、利用者が束縛されることなく、自由に過ごせることを前提に、その人らしい生活の伴走者として現状に即した自立支援を行っている。利用者一人ひとりのいつもと違う変化を捉える姿勢が優れており、介護計画に係る毎月の目標と評価を重ねる事で必要とされるケアを行い、家族とも共有を図っている。また、健康面でも、チームケアとして看護師の配置と医療連携を整え、利用者本人との関係性も配慮した看取りの支援チームを編成し、終末期の支援を重ねている。評価終了後、事業所より職員間で検討し、「達成する目標」として挙げられた中期目標は、開設当初に使用していた研修資料を基に、今一度介護理念への理解を深め、スタッフには「コスモスで働いてよかった」、地域からは「コスモスがあるから安心」と言ってもらえる「推せるコスモス」作りであった。成果に期待したい。

※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある○
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない

項

63

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることをよく聴いており、信頼関係ができている（参考項目：9,10,19）

通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）

65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う

職員から見て、利用者の家族等はサービスにお68 おむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度
3. たまに○4. ほとんどない
1. 大いに増えている○
2. 少しずつ増えている
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が
2. 職員の２/３くらいが○3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が○
2. 家族等の２/３くらいが3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない（別紙４-１）

NPO法人

福祉サービス評価機構 Kネット

自己評価及び外部評価結果
自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

Ⅰ.理念に基づく運営
1

1 ○理念の共有と実践

事業所理念を建物内の目立つ場所や掲示し、日常的に地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念 定期的に理念を確認し合い共有、意識しながら実施 共有している。毎月立てる目標通りの支援が出来ているか会議、研修の場で検証、協議しながら、実践に努めてをつくり、管理者と職員は、その理念を共有して実 している。
いる。
践につなげている
2

2 ○事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよ お茶会や地域食堂等開催し地域の人たちと交流しう、事業所自体が地域の一員として日常的に交流し ています。ている

3

4

コロナ禍において、相互に往来を自粛していた地域との関係については、感染防止に留意しながら地域食堂再開を実現させ、学校等からの訪問受け入れ等、地域との交流を再開している。

○事業所の力を活かした地域貢献
認知症サポート講座や福祉カレッジ等行い認知症を事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の 理解してもらえるよう実施しています。
人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活かしている
集合型での会議を実施し、地域包括支援センター職員、3 ○運営推進会議を活かした取り組み地域関係者、家族や利用者の参加を得ている。定例報

運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評 定期的に会議を行い意見交換など実施しています。 告に加え、事故、ヒヤリハットや防災関係などを報告し、価への取り組み状況等について報告や話し合いを委員からの意見は事業所のサービス向上に活かしてい行い、そこでの意見をサービス向上に活かしているる。
54 ○市町村との連携

運営者は、介護サロンや介護者入門研修等の講師を担

い、様々な場面で行政関係者と情報や意見交換を行っ市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所市役所と連携を取り相談や情報を共有しながら関係 ている。市の担当部署とは、利用者に係るサービスや困の実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝え難事例等を含む入居に関する内容などで密に協働し、利に取り組んでいます
ながら、協力関係を築くように取り組んでいる
用者のより良い生活や地域住民の福祉向上に向け、良好な関係を構築している。

6

75 ○身体拘束をしないケアの実践
指針をもと、2か月毎に「こころ委員会」（身体拘束および代表者および全ての職員が「指定地域密着型サー 言葉での拘束などに気をつけながら対応していま
ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サービ す。現在コロナ5類ですが面会など規制しているため 虐待防止）主導で定期的な勉強会を行い、内容は全職ス指定基準における禁止の対象となる具体的な行 玄関の施錠をしていますが、利用者様が外へ出る際 員の周知としている。開設時より、利用者が束縛と感じる行為について基本姿勢を明確にしており、拘束、抑制の為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体 自由に解錠して外へ行くことも可能です。
ないケアの実践を確認している。
拘束をしないケアに取り組んでいる○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止法等について学 定期的に研修や話し合いの場を設け虐待防止に努ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内での虐待 めています。
が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている2

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価
8

外部評
価

外部評価

自己評価
項目実施状況実施状況○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年定期的に研修など実施必要な利用者様、ご家族様後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性がいれば関係機関と協力できるよう支援する。
を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している

9○契約に関する説明と納得

10

契約の締結、解約又は改定等の際は、利用者や家 利用者様、ご家族様に解りやすく説明をし契約書を族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理 交わしています。
解・納得を図っている
6 ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者本人の様子は1か月の短期目標表と状況報告書
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員並び 定期的に利用者様やご家族様に意見や要望を確認 で詳しく報告している。さらに毎月末に家族の意向を電話で聞き取っている。健康面やケア面についての家族のに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営に反 しサービスを受けられるよう支援しています。
要望は受けとめ、速やかに対応できるようにしている。
映させている11

7 ○運営に関する職員意見の反映

代表者は職員の自主性を尊重しており、月例のユニット

代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や提 定期的にカンファレンスなどを行い意見交換しながら 会議では、活発な意見交換が行われ、職員提案で立ち上げた9つの委員会には全職員が所属している。特に処案を聞く機会を設け、反映させている実施しています。
遇委員会では、運営面や就業環境に係る事項を職員間で決議出来る仕組みがある。

12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務働きやすい環境作りを実施しています。
状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

13○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保や、働きながらトレーニングしていくことを進めている

14

多くの施設内外研修に参加して頂き技術向上に努めています。

○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会 定期的に他事業所との研修会を行い意見交流などを作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の 実施しています。
活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

3

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15○初期に築く本人との信頼関係
サービスの利用を開始する段階で、本人が困ってい ご本人様の気持ちに寄り添った対応を行い信頼関ること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人 係を築けるよう対応しています。の安心を確保するための関係づくりに努めている

16○初期に築く家族等との信頼関係
サービスの利用を開始する段階で、家族等が困っ ご家族様の意見、意向を確認しながら関係性を築きていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、 対応をしています。
関係づくりに努めている

17○初期対応の見極めと支援サービスの利用を開始する段階で、本人と家族等 入居相談などで実情や要望を確認し安心して利用でが「その時」まず必要としている支援を見極め、他の きるよう支援に努めています。
サービス利用も含めた対応に努めている

18○本人と共に過ごし支え合う関係
職員は、本人を介護される一方の立場に置かず、暮らしを共にする者同士の関係を築いている

19

利用者様の気持ちになり安心して生活が送れるよう関わりを持ち対応しています。

○本人を共に支え合う家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場に置かず、 ご家族様と情報を共有しながら協力し合い関係を築本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支え けるよう対応しています。ていく関係を築いている

20

8 ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所との関係が途切れないよう、支援に努めている

21

面会については、5類に移行後、家族以外に友人、知人慣れ親しんだ店に買い物へ出掛けたり友人たちと会 の来訪にも対応している。電話等の取次ぎでも、馴染みの関係性を支えている。外出支援は感染状況を考慮しつい楽しい時間を過ごせるよう対応しています。
つ、柔軟に対応している。

○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ 職員が間に介入しながら他者らと楽しく過ごせるようずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支 対応に努めています。
援に努めている4

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価
22

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関係 ご家族様より相談などあれば対応に努めています。
性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
23

9 ○思いや意向の把握

職員は家族の協力を得ながら、利用者一人ひとりの想い一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握に ご本人様の思いを確認しながら気持ちに寄り添った や終末期の意向を含めて聞き取り、個々の誇りや個別努めている。困難な場合は、本人本位に検討してい 対応を実施しています。
性を損なうことのないよう支援している。
る24

25○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努めている○暮らしの現状の把握

入居前にどのような生活をしていたのかなど把握し入居後もその人らしい生活が送れるよう支援しています。

利用者様にあった生活が過ごせるよう把握し対応し一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する力ています。
等の現状の把握に努めている

26 10 ○チームでつくる介護計画とモニタリング

27

ケアマネージャーを中心に利用者、家族の意向を据えな本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方に 定期的にご本人様やご家族様の意向に合わせたケ がら短期目標を設定し、計画を作成している。日々の職員の観察力を大切に課題評価を行い、医療機関の意見ついて、本人、家族、必要な関係者と話し合い、そ アプランを作成実施しています。
を踏まえて、現状に即した介護計画となるよう取り組んでれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即したいる。
介護計画を作成している○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を 職員全員が情報を共有できるように記録し対応して個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実 います。
践や介護計画の見直しに活かしている28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに できること、出来ないことを見極め解りやすく声かけ対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支 し物事に取り組めるよう支援しています。
援やサービスの多機能化に取り組んでいる

29○地域資源との協働
地域で開催しているお茶会や祭ごとなどに参加した一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな暮 りして楽しめるよう支援しています。
らしを楽しむことができるよう支援している

30 11 ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きながら、適切な医療を受けられるように支援している

入居前のかかりつけ医の受診の継続が可能であり、協定期的にかかりつけ医に受診し状況を報告し情報を 力医療機関に訪問診療体制も整えている。看護職員が通院同行と日常の健康管理を行い、受診は適切なタイミ共有しています。
ングで行うことができている。受診結果、健康状態は、毎月家族に文書で報告している。

5

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価
31

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

○看護職員との協働
介護職員は、日常の関わりの中でとらえた情報や 医師や看護師らと常に情報を共有しながら定期的に気づきを、職場内の看護職員や訪問看護師等に伝 受診をしています。
えて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を受けられるように支援している

32○入退院時の医療機関との協働利用者が入院した際、安心して治療できるように、また、できるだけ早期に退院できるように、病院関 情報を交換、共有しながら実施しています。
係者との情報交換や相談に努めている。又は、そうした場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っている。
33 12 ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い 状況に応じながらその都度他職種、ご家族様と話し段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所で 合い情報を共有しながらチームケアに取り組んでいできることを十分に説明しながら方針を共有し、地 ます。
域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる
34

終末期の介護は本人・家族の希望により応じる旨入居時に説明し、同意を得ている。チームケアとして協力医と家族、事業所間で話し合い、支援体制を整えており、意向に沿って介護できるように、職員間で情報共有、研修に努め、取り組んでいる。

○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員 定期的に研修や訓練を実施しています。
は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実践力を身に付けている

35 13 ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるととも 定期的に研修や訓練を実施しています。に、地域との協力体制を築いている

年2回消防署の協力を得て、火災及び自然災害の避難訓練を行っている。各種の災害を想定した備蓄品や自家発電機を準備している。非常時には市内の2つの他法人事業所と相互支援の協定を結び、近隣とも連絡網で相互の役割・協力体制を確認している。

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
36 14 ○一人ひとりの人格の尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを損ねない言葉かけや対応をしている
37○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自己決定できるように働きかけている38

自尊心を傷つけないような声かけ対応をしています。

ご本人様の意向を確認しながら実施しています。

○日々のその人らしい暮らし職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一人 状況に応じながらご本人様の意思を尊重し実施してひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ご います。
したいか、希望にそって支援している39○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように支援している

服装などご本人様に確認しながらおしゃれができるよう声かけ対応しています。

6

職員は、研修を通じて接遇が介護の基本であることを理解し、声掛け、トイレ誘導や入浴時の対応を丁寧に行う等、尊厳を損なう事のないように努めている。

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価

外部評
価

目
実施状況

40 15 ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備や食事、片付けをしている
41

外部評価

自己評価
項

実施状況

盛り付けなど工夫しながら見た目でも楽しめるよう、 献立は利用者の希望を取り入れており、季節感・彩りを大切にしている。配膳準備・片付けなどを手伝ってもらまたお手伝いなどもしてもらいながら支援を実施して い、楽しみながら力を活かせるよう支援している。外食、います。
行事食や手作りのおやつを楽しめるよう配慮している。

○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて確 一人ひとり状況に応じた食事量を提供しています。
保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に応じた支援をしている

42○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一人 解りやすい声かけにし一部介助などして実施していひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをし ます。ている43 16 ○排泄の自立支援
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの その都度その人に合った声かけをしトイレ誘導など力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの 行い支援しています。
排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている
44

個々のタイミングを時間や仕草で把握し、トイレへの誘導を行っている。羞恥心に配慮しながら、出来るだけ自力で行えるよう見守り、支援している。水分、乳製品を取り入れ、自然な排泄となるよう努めている。

○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫 牛乳やヨーグルトなど提供しながら便秘予防に取りや運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り 組んでいます。
組んでいる45 17 ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を楽 午前、午後問わずご本人様の希望に寄り添い状況しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めて を確認しながら気持ち良く入浴ができるよう対応支援しています。
しまわずに、個々にそった支援をしている
46○安眠や休息の支援
利用者様が自由に居室で休めるよう対応していま
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援 す。
している

47

○服薬支援

48

一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用法 他職種と情報を共有しながら服薬支援に努めていまや用量について理解しており、服薬の支援と症状の す。
変化の確認に努めている○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人 できることを見極めお手伝いや個別レクリエーション
ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽し など実施し達成感を感じられるよう支援しています。
みごと、気分転換等の支援をしている

7

声かけに工夫しながら、体調や状況に応じた弾力的な支援を行っている。毎日お湯はりしており、事業所都合ではなく、同性介助等、利用者の希望を取り入れ、快適で楽しい入浴となるよう努めている。

次のステップに向けて期待したい内容

自己評
価

外部
評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

49 18 ○日常的な外出支援

50

一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出かけ ご家族様と外出されたり、状況に応じて外出支援をられるよう支援に努めている。また、普段は行けな 実施しています。
いような場所でも、本人の希望を把握し、家族や地域の人々と協力しながら出かけられるように支援している○お金の所持や使うことの支援

個別に声掛けし、散歩や買い物等、気軽に外出が出来るよう支援している。閉じこもることのないよう、日々の外気浴、外出の機会を設けたり、体操やレク等で運動を積極的に取り入れることで、心身の状態維持に努めている。

職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解して 職員と買い物へ出掛けお菓子など好きなものを買う
おり、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所持 ことができるよう対応支援しています。
したり使えるように支援している
51○電話や手紙の支援

字がかける利用者様はお手紙やハガキなどで返信
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙の したり電話を希望される方は自由に電話を掛け会話をしています。
やり取りができるように支援をしている

52 19 ○居心地のよい共用空間づくり
居間のレイアウトは生活動線に配慮されており、採光も良く、温度や湿度が適切に管理されており、利用者と職員の手による四季を感じる飾り付け等が飾られている。
共同生活の場として、換気や消毒等、感染防止対策に取り組んでいる。

共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくよ 生活動線など考慮しながら工夫しています。
うな刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく過ごせるような工夫をしている
53○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用 居間のレイアウトなど工夫しながら生活できるよう工者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫 夫しています。
をしている

54 20 ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談し ご本人様の使い慣れた物など配置し安心して過ごせ 居室には使い慣れた家具等や大切な品々が自由に持ち込まれており、心身の状況変化に対応し、本人や家族とながら、使い慣れたものや好みのものを活かして、 る環境作りに取り組んでいます。
話し合い、荷物の整理やレイアウトを変更している。
本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている
55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」や「わかるこ できることを見極め声かけしながら生活して頂けるよと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が う対応しています。
送れるように工夫している

8

次のステップに向けて期待したい内容