日本鉄道労働組合連合会
JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

２０２０春季生活闘争方針決定
Ｊ Ｒ連合は２月５日︑Ｊ Ｒホテルクレメント高松
中央委員や特別中央委員など総勢２００人が参集■安全の確立わたり安心、意欲、希望を持てる環 について特に注力して取り組むこと境を築くために、賃金はもちろんの とする。この問題は当該３社だけでこと、各種労働条件の改善、働き方 は なく、地域の交通ネットワークや改革、多様な仲間が活躍できるダイ モーダルシフトのあり方に関する課

バーシティの推進、福利厚生の充実 題である。ＪＲ連合はこうした課題など、中長期を展望し、組合員の視 認識から、弥縫策に止まらず、骨太点に立った実効性のある総合生活改 の議論を展開していく。 月にはＪ

善闘争に取り組む。

Ｒ連合国会議員懇談会と学識者も加３つ目として、グループ会社、さ わって「ＪＲ二島・貨物経営自立実現

から 年が経過する。事故を決して らに協力会社に働く仲間の地位の向 プロジェクト」を立ち上げた。戦略的

本年４月 日で福知山線列車事故

12において第 回中央委員会を開催した︒
し︑安全の確立︑２０２０春季生活闘争勝利︑﹁ＪＲ連合ビジョン﹂の実践を通じた組織強化・拡大︑
政策課題解決などを柱とした当面の活動方針を︑人の委員からの方針を力強く補強する発言を受け︑真摯な討議を経て満場一致で決定した︒
なお︑委員会には新たにオブ加盟した﹁奈良ホテル労働組合﹂の乾陽介委員長︑久米卓書記長が出席し︑Ｊ Ｒ連合への加盟証書が贈呈された︒乾委員長
からは︑ともに運動を発展させていく決意が述べられ︑会場からの盛大な拍手で迎え入れられた︒

活闘 争 方 針 は 、 Ｊ Ｒ 各 単

め、組合員・会社・社会

起するとともに、関係主

組は「月例賃金６０００

委員会は、地元の単組長 ︶ の 開 会 挨 拶 で 始 ま り、 プ 、 Ｊ Ｒ 産 業 に 働 く す べ

体との総対話行動を経て策円以上の引き上げ︵そのから信頼される運動を実践ての仲間の総結集をめざし定した「Ｊ Ｒ連合ビジョ

を代 表 し た 大 谷 清 副 会 長

吉田春菜中央委員︵Ｊ Ｒていく」と決意を語った。

するとともに、ＪＲグルー九州労組︶を議長に選出

うち純ベア３０００円︶」とし、グループ労組はン」の確認を要請した。
これに対して、中央委

また、直面する諸課題について提起し、真摯な議し、議事が進められた。
冒頭、執行部を代表し人から活動方針を補強・ 「 定 昇 が あ る 場 合 は 定 昇の確保を前提に、月例賃員肉付けする質疑があり、論を要請した。
今井孝治企画部長より第て檀上に立った荻山市朗

会長は、「Ｊ Ｒ産業が社げ︵そのうち純ベア３０

金６０００円以上の引き上
後 、尾形事務局長が総括執行部各担当が答弁した

過を報告した後、尾形泰００円︶を目安とし、定回定期大会以降の活動経

持続的な発展を築いていく

答弁を行った。スローガン

額の１０５００円以上の引二郎事務局長より、２０

き上げ︵そのうち定期昇ためには、Ｊ Ｒ連合の組方針をはじめとするすべて

給相当分４５００円、純昇がない場合は月例賃金総の活動方針案が満場一致で案、２０２０春季生活闘争承認され、委員会宣言案をベア３０００円︶を目安

２０春季生活闘争方針を提採択した後、荻山会長の団に引き上げる」として、

織と運動を磨いて足元を固結ガンバローで委員会を閉

月例賃金の引き上げにこだわって取り組む。あわせ会した。
具体的な２０２０春季生て、すべてのついて点検し改善を図る総合生活改善闘争を展開し、
ＪＲ産業で働くすべての仲間の労働条件
向上・離職防止にむけた取り組みを強化する。

忘れず、すべての組合員が安全確立 上を訴える。グループ会社、協力会 に進め、将来展望を切り拓いていく。

ＪＲ連合の組織数は８万６千人とのためになすべきことをやり切る決 社がＪＲ各社の経営の根幹を支えて ■組織の強化・拡大との賃金や労働条件には大きな格差 なった。また、私たちの民主化闘争

意で日々の仕事や組合活動に臨むよ いるが、そこに働く仲間とＪＲ社員う確認し合いたい。

昨年の大会以降、ＪＲ各社で２件 が存在している。各グループ労組は の成果としてＪＲ東労組の崩壊も進の死亡労災が発生したほか、人命を ＪＲ連合が「中期労働政策ビジョン」 んだ。強固な活動家が残るＪＲ東労失ってもおかしくない重大労災も相 で示す目標値を参考に賃上げや総合 組や分裂組合に対し、また未だにＪ次いでいる。職場実態や働く者の意 労働条件改善の議論を進めるととも Ｒ総連が多数組合となっているＪＲ

識に踏み込んだ実効ある対策を講じ に、エリア連合と一体となってグルー 北海道や貨物において、民主化闘争

評価ではなく、労組との相対くために、他展を築いていの持続的な発対応して労使

一方で、ＪＲ産業が社会の変化にらない。

ることが必要である。そのためには、 プ経営全般の問題についても踏み込 を引き続き強力に展開しなければな

こうした基調のうえに、すべての何よりも現場起点のボトムアップ型 んだ協議を深めるよう要請する。

会長 荻山市朗

ＪＲ産業と働く者の持続的な発展をの取り組みが重要であり、労働組合こそがその役割を果たさなければならない。「ヒューマンエ
ラーは結果であり原因ではない」「安全は絶対に譲らない」

要請する。

転換につなげ、ＪＲ連合の役割や意 するとともに、ＪＲグループ、ＪＲ

目指していくこととする。

義を示すことのできる春季生活闘争 産業に働くすべての仲間の総結集をＪＲ連合の有用性を発信し、ＪＲ

人口減少、少子高齢化、地方の過 各社。そして社会にも認識いただく

疎化、労働力不足、技術革新など取 取り組みを展開するために、各単組はこの理念を共有し、組合員に信頼

自然災害への対応、鉄道施設の老 される魅力ある組織と運動の充実にるよう要請する。働く仲間が将来に 会社とＪＲ貨物の経営問題への対応 する。

じるべきことを提起し、議論を深め であるＪＲ北海道・ＪＲ四国の二島 く者の総結集を目指していくこととている人材の確保に対し実効策を講 があるが、本年は当面の最重要課題 や会社側にも精力的に訴え掛け、働深刻化する各社で最大の課題になっ 運転者の働き方改革など多くの課題 て、ＪＲ連合に加入していない仲間

２つ目として、人手不足と離職が 朽化対策、整備新幹線問題、自動車 むけて活用するよう要請する。そしいうこと。

による賃上げの継続が重要であると 応がますます重要になっている。

的視点からの公正な分配、ベア実施 に、将来を見据えた政策課題への対 きことなどをまとめている。各単組産業であり、社員に対しては中長期 支える役割を果たし続けていくため 係の意義と役割、労働組合がなすべて働き続けられる環境が求められる 創」の理念の下、ＪＲ産業が社会を ビジョンでは、ＪＲにおける労使関ＪＲグループは安心して意欲を持っ 「チーム公共交通」「チーム地域共 合ビジョン」を本委員会で提起する。

１つ目は、永続的に社会を支える り巻く環境が急速に変化する中で、 との対話を重ねて策定した「ＪＲ連議論を要請したい。

ベースアップにこだわった徹底したと会社に提起して認識の共有を訴え、 ■政策課題の解決

３つの基調となる考え方を各単組 の展開を要請する。

■２０２０春季生活闘争にむけて全組合員が取り組むことを が提起するように歪んだ分配構造の 社、社会から信頼される運動を実践の死亡事故・重大労災ゼロ」の完遂 きる成果を勝ち取るとともに、連合 動を磨いて足元を固め、組合員・会

ちろん、「すべてのＪＲ関係労働者 らの運動を進め、ベアを軸に納得で ている。改めてＪＲ連合の組織と運との理念に立ち、お客様の安全はも 単組と組合員が一丸となって職場か 私たちの主体的な取り組みが問われ

会長挨拶
（要旨）

新規加盟した「奈良ホテル労働組合」

労働条件等にスムーズな議事進行で女性参画への想いを示した吉田議長（ＪＲ九州労組）

25

32︵Ｊ Ｒ四国労組執行委員「ＪＲ連合ビジョン」の実践を通じて組織強化を図り
ＪＲで働くすべての仲間のＪＲ連合への総結集を図ろう
会の変化に対応して労使の

10

15

10
高松の地で開催された第32回中央委員会は２０２０春季生活闘争方針や「ＪＲ連合ビジョン」を承認する重要な場となった●発行者／荻山市朗 ●編集者／今井孝治

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28

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階

真に民主的な労働運動を不断に追求し、働く者と家族の幸せ、JR産業の持続的発展を実現しよう！

令和 2 年（2020）3月1日

ＪＲ連合（１）第 610 号（毎月1日発行）

第32回中央委員会

〈中央委員発言要旨〉

願いたい。

組組合員への声掛けに協力

基本組織からもグループ労
いて、

がって

揺が広
第一組合の現状では自立経

組合が

い労働

力しな

自ら努

替え、

でも多く組合員を増やして解と必要性を宣伝し、一人て、健全な労働組合の理Ｒ連合ビジョン」を用い労働組合だけであり、「Ｊることができるのは健全な来はない。労働者をまとめいく。

営を見据えることはできない。労働者が一つになり意が、労働組合に嫌気が差に組織拡大が図られているの問題を労使で共有し、が問題となっている。こを控え、臨時列車の確保

ピック・パラリンピックに伴うジョブローテーショ

・会社の「変革２０２７」

く。

ＪＲ東日本に根付かせていに座る日本的な労使関係をげる決意である。

義を訴え、組織拡大につな

通して、労働組合の存在意

・２０２０春季生活闘争をき上げていく。

ンが組合員を守る運動を築うことを会社に訴えていく。 公正公平な評価を求めていな経営に資するものだといて有益であり、持続可能パートナーの存在は極めにある通り、信頼できる・「Ｊ Ｒ連合ビジョン」

存在した。覚書を交わし、価制度で組合差別問題が始まったが、過去には評・新たな人事・賃金制度がて闘っていきたい。

和田中央委員 【貨物鉄産労】

も上がっ

離職率

明できるほど理解している識を変えていかなければ未Ｒ連合機関紙の新春対談にか疑わしい。ＪＲＥユニオているようだ。管理者が説各組織を代表して活動方針を補強
やすいよう例年よりも１日短菊池中央委員 【ＪＲ東海ユニオン（青年・女性）】
・今中央委員会前に開催さい１泊２日で企画している。

・昨年の台風 号の水害では、長野車両基地で新幹線あるテーブルの 度の位置

池田中央委員 【ＪＲＥユニオン】

れた女性役員意見交換会に参加し、有意義な対話ができた。系統毎に女性役員が交流を図れる場作りも検討してもらいたい。

し、未加入の若手社員もンに対し、若手を中心に動編成が水没した。オリンいる。参加者に労働組合一体となって乗り越えて

く。

いく。

・２０２０春季生活闘争にの必要性を感じてもらえ

・１月に名古屋地区においる研修会を開催していく。

て１人の加入があった。

園木中央委員 【ＪＲ北労組】

ついて、近年、要求スタイ

また、会社の経営を担う総引き続き、貨物鉄産労必要
も産別

るが、

こせない状況がある。だルが産業によって異なってい支部を中心に、日頃の世話労がどれだけ無益か理解し組の乱立は、職場の混乱や役活動の成果だと活気が出つつも、面倒なことに巻き荒廃を招く。管理者や若手と一体合職が、非組合員になるま・昨年の７月から 月にかＪＲグ
組合員に「組合不要論」やが、会社の窮状を国鉄改・乗務員不足の原因は、厳しい交渉が想定される制緩和から新規事業者が参の問題もあるが、過度な規ていない。改善基準告示

しかし、現状はそうなっ構築にむけ、鉄道に対するな公共交通ネットワークの発信してきた。持続可能働者平均では大きく下回っ

一定の水準にあるが、全労調査を行った。産業内では

む け て ６ 回目の賃金実態等

・２０２０春季生活闘争にい。

積極的に取り組んでいきたも利用していただけるようの交通モードが選択されてを共有したい。その上で、活闘争にむけ、まずは窮状している。２０２０春季生

不足し、過重労働が常態化

・離職の増加により人手が

に、経
営の安

・民主化支援単組として、深度化に取り組んでいく。

年度の

３」初

２０２

働政策ビジョン「チャレンジ

換会やＪＲ連合地方議員・

念を、交通重点政策意見交「 チ ーム地域共創」の理・「チーム公共交通」

展開する。

０２２」に対する検証ア

ループ「安全考動計画２え、３月にＪ Ｒ西日本グ

策定から５年という機を捉「Ｊ Ｒ西労組安全宣言」

職場で議論することで、「安全提言」を策定し、本連合・ＪＲ西労組として

ともに、新たにＪ Ｒ西日社に計画の改善を求めるとアンケートに基づき、会

労組の自動車支部が頑張っ

より強入者を迎え入れる取り組みも積極的に展開しなければならない。これらの課題と真正面から向き合い、組合員に信頼される魅力ある組織を築き上げていく。

的に取り組む。とりわけ依然として経営自立実現にむけた道筋が描けていないＪ Ｒ

第四に、Ｊ Ｒ産業が将来にわたり持続的に発展していくために、政策課題に能動

北海道、Ｊ Ｒ四国、Ｊ Ｒ貨物の課題は、地域の交通ネットワークやモーダルシフト

んでいく決意である。

働の上限規制、同一労働同働き方改革法案、時間外労め、会議体の開催方法を工

交流は大変有意義であるたい。特に、同職種の単組間中心にＪ Ｒ西日本グルー

一賃金の法整備なども含め

プ労働者に相応しい労働条

夫するなどの支援をお願い

浸透を図っていく。

件の獲得にむけ闘っていしたい。

・昨年の春季生活闘争におく。

て、グループ各単組は精一ける会社の最終回答で、た骨太な議論が必要である。政治、行政を巻き込み、将来展望を切り拓いていく。

また、猛威を振るう自然災害からの復旧支援や、整備新幹線に関する課題などに関しても、継続して取り組みを進めていく。

分たちの手で描くべくみんなで歩みを進め、Ｊ Ｒ産業で働くすべての仲間の総結集

Ｊ Ｒ連合は、「Ｊ Ｒ連合ビジョン」の理念をすべての組合員と共有し、未来を自を果たし、ＪＲ産業全体の持続的な発展を築く決意である。

以上、宣言する。

2020年２月５日

日本鉄道労働組合連合会

第32回中央委員会

くれるよう支援していく。

私たちの声を議会に届けてを申し上げるとともに、出すことができた。御礼議会に現職の組合員を送りて、京都府議会と広島県

４月の統一地方選挙におい接に関連している。昨年

・私たちの生活と政治は密いく。

が進められることを訴えて対応した職場や働き方改革論を行うことで環境変化にこと、労使で建設的な議的な労働組合が必要である

基づき、Ｊ Ｒ職場に民主「Ｊ Ｒ連合ビジョン」に・組合不要論に対しては、のあり方に関する課題でもあり、「チーム公共交通」、「チーム地域共創」形成にむけ〈３項へ〉については、Ｊ Ｒ労働者

・「Ｊ Ｒ連合ビジョン」

密にしていく。

合加盟単組との情報交換を生したので、Ｊ Ｒ東海連

あると再認識した事象も発

丸山中央委員 【ＪＲ東海ユニオン】の感度を高めてきた。一・安全は労使の最重要課題

方で、有事の際には組織活の安定につながる」旨

春季生間で正しい情報や課題認識

として機関会議や総対話行

活闘争動などあらゆる機会で組織では、が共有されることが重要で

０２０

ベアを

の見解を引き出した。２

社員の働きがい向上、生還元を社員に行うことが、「成果に基づく安定的な杯闘っていくので、連携をトを明確に示してもらいたでいくが、産別加盟のメリッ

見なども活用して取り組ん

・組織

し、Ｊ Ｒ東日本はもとより、Ｊ Ｒ各社、グループ会社、関係会社も含めた組合未加

拡大に、ＵＡゼンセンの知動を磨く必要がある。また、組織を拡大するため、集団的労使関係の有用性を発信

東日本に拠点はないが、自している。組織を強化するため、加盟単組が抱える課題を丁寧に把握し、さらに運動車連絡会としても取り組化して題についても、改めるよう

長時間労働、低賃金であが、Ｊ Ｒ九州で働いて良矜持を持ちつつも、いずれ

定化、

いきた

求めていく。

り、労働条件の改善、公共か ったと思える労働条件

社会的地位の向上が必要。 入している根本を見詰め、インフラとしての魅力やを確立することに加え、グ

民主化当該単組への支援を

闘いとンケートを、グループ労木村中央委員 【ＪＲ九州労組】ているが、課題がある。一方

で日貨労に所属している問ているという結果を共有し、 んでいるという情報もあり、 い。

る組織化を推進し、ＪＲ九ループ会社で働くすべての強化していくとともに、自治体訪問等を活用し、組も含め実施する。その「ＪＲ連合ビジョン」を活なる。

ての存在を確固たるものとしたことは成果と言えるが、乗り越えるべき課題は山積で、東北や関東で脱退が進

となっ

優先順

けて 人の加入があり、当該

ループている。しかし、北鉄労の革のスキームの問題にすり

福 岡県宗像市で開催する。 や 過 激 派 の 流 れ を く む 労に集う「労使は対立するもの」と一般組合員の中には、北鉄論を力強く発信していく。

仲間もいった認識を捨てさせ、Ｊ自立経営を実現できるよう、 ることがあるんだというこ

森安中央委員 【ＪＲ四国労組】
・安全について、昨年 月

みをし州連合としての組織拡大に労働者の賃金改善、労働条

火野宮特別中央委員 【ＪＲ東海連合（グループ）】・安全の確立にむけ、現取り組んでいく。

なければならない。

場における安全衛生委員会

・２０２０春季生活闘争

・福知山線事故から 年、用したグループ会社におけ

15

ととも

の充実と強化、Ｊ Ｒ九州

件改善にむけた取り組みを

松原中央委員 【ＪＲ西労組】
連合で開催している「安は、ＪＲ九州労組の中期労

11

全ディスカッション」の

西原中央委員 【ＪＲ西労組（自動車）】

く働きがいのある職場づく

民主的勢力を一掃すべく、総力を挙げて民主化闘争を展開してきた。責任産別とし離職防止にむけ取り組んで第三に、組織の強化・拡大については、本委員会で確認した「Ｊ Ｒ連合ビジョン」

いく。

の理念を掲げ、Ｊ Ｒ産業で働く仲間の総結集をめざす。この間、Ｊ Ｒ産業内から非位を踏間の負託に応えられる春季生活闘争とするべく、職場からの統一闘争を展開する。

まえた

使交渉を後押しするためにエリア連合との連携を図り、Ｊ Ｒ産業で働くすべての仲とを強く発信しながら、争」を推し進める。そして、Ｊ Ｒ各社の経営の根幹を支えているグループ会社の労「Ｊ Ｒ連合ビジョン」に基づる環境の整備を重視し、あらゆる労働条件を点検して改善を図る「総合生活改善闘

足元の課題解決に組織を挙てこだわらなければならない。加えて、人材の定着のために多様な仲間が活躍できげて取り組む。

げこそが働く者の安心や意欲に直結するのであって、月例賃金の引き上げに徹底しりにむけ、組合員総がかり

材育成が必要である。まず、長期安定雇用を基本とするＪ Ｒ産業では継続した賃上で取り組みを展開する。

化し、離職も止まらない状況であり、今こそ中長期的視点に立った人への投資や人故・重大労災ゼロへの想い

第二に、２０２０春季生活闘争は、新たに策定した「中期労働政策ビジョン」に・民主化闘争について、北基づいた取り組みとなる。Ｊ Ｒ各社やグループ会社、協力会社では人手不足が深刻

取り組点である職場の実態やそこで働く者の意識にも踏み込んだ取り組みを推進する。

いた運動を展開していく。

を直視し、Ｊ Ｒグループ全体での安全を確立するべく、安全衛生活動をはじめ、原・労働組合だからこそでき

災死亡事故をはじめ、重大労災がグループ会社や協力会社で多く発生している現実

・昨年 月にＪＲ二島・貨

効性のある取り組みを継続する。そして、第28回定期大会以降に発生した２件の労物経営自立実現ＰＴが発足

第一に、安全の確立では、福知山線列車事故をはじめとする重大事故の反省と教を共有することができた。

訓を胸に刻み、風化させることなく「安全は絶対に譲らない」との信念を持って実・２０２０春季生活闘争方

組合員86,000人が一丸となって取り組む決意を固め合った。

に高松市で開催されたＪＲ

針を満場一致で決定した。そして、以下の重要課題に対し、Ｊ Ｒ連合加盟100単組・連合「第 回安全シンポジン」の実践を通じた組織強化・拡大、政策課題解決などを柱とした当面する活動方した。新幹線導入という夢

ＪＲの責任産別として、安全の確立、２０２０春季生活闘争勝利、「ＪＲ連合ビジョ

針について、取り巻く環境委員会宣言ウム」には多くのＪＲ四国

本日、私たちはＪ Ｒホテルクレメント高松において第32回中央委員会を開催し、

を抱く

10

は極めて不透明だが、明る真剣に討論に参加する中央委員・傍聴者

労組組合員が参加し、死亡事

込まれたくないと行動を起

参加し

今後と

・先鋭化した過激派労組

・民主化当該単組では着実

21

・ユースラリーを５月に

90

12

10

10

11

第 610 号（２）ＪＲ連合
令和 2 年（2020）3月1日

や考え方がわかりやすくまの総結集にむけた運動姿勢〈２項より〉
努力せずに盤石であり続け

特に、労使関係は双方が守りつつ、組織強化・拡アプローチから組合員をの指標になると考えている。 おける東海労組合員からの季生活闘争相場に直接波及み結果がＪＲ東海連合の春

ＪＲ東海ユニオンの取り組り上げられており、北鉄ジャ」も多くの書評で取挙の備えも進めていく。

そして、次期衆議院議員選

合、そして労使関係が必

Ｒ産業には健全な労働組

リーでは、ＪＲで働く仲間も５月に開催するユースラ

鉄道用地外利用に関する検・自然災害への対応では、とめらじており、意識を持って日々の活動の中でも特に感ることはないということを方針で提起されたように分・２０２０春季生活闘争は、 る 思 い を 持 っ て 粘 り 強 く

組みを強力に推進していく。 Ｒ 全 体 を し っ か り と 支 え

大、一企業一組合の取りするという認識の下、Ｊについては、総合職に関すればならない。Ｊ Ｒ貨物取り組みを進めていかなけ

いか。組織戦略を練って労にも動揺があるのではな

針の提起にあった通り、３・２０２０春季生活闘争方

厚生制度も含めて預かり、 「 第リットについては、福利・Ｊ Ｒ連合に加盟するメに発信していきたい。

要なんだということを内外回安全シンポジウム」 Ｐ Ｔ 」 に 注 力 し て い る 。

Ｒ二島・貨物経営自立実現

・政策については、「Ｊ動とする。

の輪をしっかりと広げる活

こういった成果を確認し、の想いが込められている。

正時の附帯決議にも私たちであり、鉄道軌道整備法改討会が設置された点は成果まで取り組めていなかった

る発言もあったので、これいただきたい。ＪＲで働く

各単組の労使でも共有して組で共有したい。そして、

つの基調をまずは加盟全単

事故を風化させない取り組

・安全については、まずの単組と共有していきた

る内容となるので、すべてみ重ねだとご理解いただけに」で報告する。安全は積の内 容 を 、機 関 誌「 てるみ守っていくという地域全体

がり、結果として地域をとが、地域の活力につなが維持・活性化していくこ

地域を支える私たちの産業

国土交通省自動車局との意

・自動車連絡会は、１月にきたい。

だという事実を共有してい私たちの声が国を動かすん（グループ担当）

北村労働政策部長

れてお取り組んでいく。民主化

新規採用時の行動も検討し仲間の労働条件を高められ

中村交通政策部長ていくと考えられるため、分女性役員の視野も広がっできる場を持てば、そのについて、系統毎に交流

・男女平等参画の取り組み

管理者は疲弊していると聞満や不安も渦巻いており、ば、会社施策に対する不誕生した組織内地方議員ともちろんのこと、せっかくを申し上げる。国会議員はの間の選挙への協力に御礼

・政治について、まずはこ拡大を進めていきたい。

ＪＲ連合一体となった組織の労使協議を通じて対策を作っていくのか。各単組けられる職場環境をどう心して意欲を持って働き続

Ｒで働く仲間が退職まで安で如何に離職を防ぐか。Ｊということである。その上するための示唆に富んだすべての職場で安全を確立ければならない。また、うことをしっかりやらな

通じて語り継いでいくとい策委員会や研修の場などをみが重要である。安全対

り組みを進めていく。中で本組織と一体となって取から、研修会を中心に基担う役員の育成という観点組みについては、次代を・青年・女性委員会の取り載予定である。

きたい。

いを結集して取り組んでいＪＲ連合の１００単組が想海道といった個別のエリ

そして、これは四国や北力あるバス産業の構築のたく、
全国共通の課題である。 に関する議論もできた。魅アに限定されるものではな

めに、構造的な課題にも目の中で改善基準告示見直し

いう貴重な機会であり、そ

私たちの声を国に届けるとに広がる取り組みである。 見交換会を開催した。直接（安全担当・自動車）

・「Ｊ Ｒ連合ビジョン」

く。このような状況下で、（広報・男女平等担当）

を活用して労働組合の必要

本当に平常心で仕事ができな器材を作成し、ともにうことを見定めながら必要

受け取る側が誰なのかといしい。また、Ｓ Ｎ Ｓも含

いない方はぜひ確認してほ載しているのでまだ読んでいる。ホームページに掲深められる内容となって組織がさらに先鋭化する危

ただでさえ先鋭化しているは、さらなる組織分裂でた。Ｊ Ｒ東日本について

ぞれ決意を述べてもらっ

・民主化当該単組からそれよく出ている。これに加の間の世話役活動の成果がＲ北海道については、こしていく必要がある。Ｊ

丈夫なのか、警鐘を鳴らじめとする輸送が本当に大年後に控え、首都圏をは

ピック・パラリンピックを半ているのだろうか。オリンていかなければならない。

地方議会での発言につなげ

しっかりと連携し、国会や報発信していくことで、Ｊ

そして、その取り組みを情

しっかりと是正していく。

造の歪みがあるならそれを闘っていきたい。分配構

Ｊ Ｒ各単組一丸となっては、グループ労組、そしてえられた。今春季生活闘争

・グループ労組の窮状が訴講じていただきたい。

法政大学の藤村教授に後押Ｐ Ｒ活動を行っていきた

め「Ｊ Ｒ連合Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ」

えて西岡研介氏の「トラ発言を多くの方からいただい。

をかなりの頻度で発信して惧がある。また、職場に

中山組織部長・機関紙「Ｊ Ｒ連合」のは分裂に対する混乱もあれししていただき、自信を

新春対談記事についての発いる。各組織内で共有をいた。想いは同じであり、言があったが、Ｊ Ｒ連合
図ってもらいたい。

である。真因を突き止め、エ

うなことが起こっているのか

事象が発生した会社でどのよ

は、事象の把握だけではない。

しかし、労働組合が掴むべきやかに情報展開がなされる。

てほしい。この決意を全てのことなくこの産業で働き続け仲間が決して道半ばで辞める

一度この産業の門をくぐった

飛び込んでほしい。そして、

いて自信を持ってＪＲ産業にある。若者が夢と希望を抱安を払拭するということで割、労使関係の必要性を訴え

合ビジョン」。労働組合の役たちが掲げる御旗は「ＪＲ連もない。組織拡大に際して私な戦略が必要なのは言うまで対象者の属性に応じた多角的拡大の対象者は多様化した。

ＪＲ東労組の崩壊により組織

大きく様変わりした。一方で、少子高齢化等の取り巻く環境ならない。沿線人口の減少やに基づく提言内容でなければで総力戦に臨み、冷静な分析価が問われる。そういう意味

で畜養してきたＪＲ連合の真常に重要な年となる。ここま政策活動にとって本年は非ある。組合活動は「対話」のれ、人は成長していくもので多様性溢れる価値観は形成さうした対話の繰り返しにより、ロセスが「対話」である。こしながら結論を導くというプの想いも伝え、お互いが尊重

相手の意見に耳を傾け、自分て骨太な人材が数多く育成さ連続である。組合活動を通じみんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース（政治担当）の考え方や取り組み内容をこの半年、皆さんとともにリア連合とグループ労組との加盟単組と共有し、かかる労使交渉に臨んでいただきたい。

や鉄道の将来展望等あらゆるれるのである。

〇 産業政策及び政治活動

全力で突っ走ってきた。私た

連携や出向組合員との情報交

将来を見据えた労働組合が必要不可欠

ちはここで留まるつもりはな

換を行う。

尾形事務局長い。今後も険しい山を登り続【総括答弁】

ける覚悟で運動を進める。

こうした私たちの安全に妥

事柄を複合的に兼ね合わせた

荒波の中でも舟を漕ぎ出しをむけていく。

家族の幸せを災害から守る

私の中には一つの確たる信かけ、自信と確信を持って取政策論を練り上げる。

ていける骨太な人材が必要なグループ、協力会社の仲間

り組んでいこう。

結果として聞こえの良い政「ＪＲ連合ビジョン」を今〇 組織強化・拡大の皆さんもＪＲ産業を支えて協しない姿勢が徐々に広まり、後は広く知らしめる活動を展

多くの仲間が労働組合の必要性を強く感じ、共感の輪が広のである。私たちは信じる道念がある。将来をしっかりとこのような労働組合を目指し策ではないかも知れないが、見据えた、正しい価値観を持った労働組合こそ、ＪＲ産業に真摯な検討を通じて「将来にを突き進み、労働運動を推し頂いている大切な仲間である。

進め、そしてＪＲ産業を支え

ＪＲは優に 万人が働く産業

わたるＪＲ産業の持続的成長」

開する。今一度肝に銘じるべをもたらす骨太な政策を皆さる数多くの人材を育成していきは、うちなる組織の強化なであり、その多くがグループ

こう。明るい未来を私たちのがっていく。

や協力会社である。「労働組んと作る。

〇 ２０２０春季生活闘争

くして組織の拡大はあり得な合以外に誰が皆さんを助ける〇 最後にてここまで来た。これからもい。ＪＲ内に非民主的組織がのか」という強い信念を掲げ

追い求める。「ＪＲ連合ビジョ

２０２０春季生活闘争にお存在する限り、今後も徹底して輪を広げていこう。

とって、地域にとって、社会いて、最も中心に据えるべきて推し進める。民主化闘争ににとって、そして日本にとっ課題認識は、ＪＲ産業で働く

よりＪＲ労働界の三極構造はン」はその羅針盤となる。

ことの「安心感」を取り戻し、〇 安全の確立
労働災害は労働組合のないＪＲで働くすべての仲間の不て必要不可欠であるというこ二次下請や三次下請で発生しと。そうした労働組合が私たちの産業を持続的に成長させている。確かに事実関係は速手で創り出していこう。

る。地域や社会を、そして日

私たち日本人は「対話する本を元気にする。ＪＲ連合は火災共済/地震風水害共済/
交通災害共済/入院共済

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

共済でひろがる、
安心できる毎日。

災害は避けられない。
安心はふやせる。

こと」から逃げてはいないか。

開催を検討していきたい。

取り組んでいく。

り、こ配構造の転換を意識し、れから闘争については、職場にていく必要がある。また、るのはＪＲ連合しかいない

勉強していく。

各地協においてロジ労組と契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

交通災害共済/生命共済/入院共済の運動【執行部答弁要旨】

委員の発言に想いを重ねるの交流も深められており、い。ホームページにも掲

家族の幸せを大きくサポート

性を訴えかけていくという今井企画部長1120

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース令和 2 年（2020）3月1日

ＪＲ連合（３）第 610 号（毎月1日発行）

ＪＲ各単組で委員会を開催について説明した。

針 や 「 Ｊ Ｒ 連 合 ビ ジ ョ ン」

央委員会で決定した活動方

画部長が参加し、先の中春季生活闘争にむけ意志統一

ＪＲ九州労組第 回定期中央委員会

働く者の権利や生活が守ら

労働組合の必要性を粘り強く訴える
Ｊ Ｒ九州労組は、２月回定期中央委員会を開催できる。改めて労働組合

てる環境を創り出すことが策に対する危機感、組織

意気込みや会社の効率化施

２０春季生活闘争にむけた

採択し、中原委員長の団

その後、委員会宣言を致で承認された。

集約答弁を行い、満場一

策部長が参加し、連帯の挨

Ｒ連合からは中村交通政と強く決意を語った。Ｊ

きるよう全力を挙げる」

使で共有し、人への投資深刻さに対する危機感を労ついては、「人手不足の述べた。春季生活闘争に

質疑・応答では、２０

した。安全の確立、２０＝集団的労使関係の必要拡大にむけた想いなどの発れ、働き甲斐と希望を持

２０春季生活闘争の取り性を粘り強く訴えていく」

６日、博多市内にて第組み、政策課題の解決、

愛知県議会議員さんのことを学ばせていただいています。交通事業者と地方行政とがどのように係わっていくのか、そして地域住民との関係性はどのようである

べきか、これからの時代、さまざま

河 合 洋 介議院議員に初当選、５期を務めるなな議論が必要になってきます。

私は、２０１８年９月定例愛知県

かで、国土交通副大臣、外務副大臣

議会の本会議において、公共交通のなどを歴任され、現在は浪人中ではありますが、常にＪＲ連合の皆さま

なかにおける県の立ち位置を、まち共創」を実現していくために、今後づくりと鉄道についての係わりを含

とも皆様からのご指導を宜しくお願とともに政治活動を続けられていま

日々、活動を続けていくなかで、い致します。

めて提案し、さまざまな角度から質皆さまとの連携を深め、地方議員とす。私は、その伴野豊さんとのご縁の確保・定着・育成を図して、公共交通について、大変多くと、私の祖父が国鉄で勤務し、駅長

り、グループのさらなる発展

さんは、皆さまもご存じのことと思問をしました。鉄道を切り口とした

議事では、安全の確立、につなげていかなければないますが、ＪＲ東海で勤務の後、衆こういった質問は、歴代の議事録に

春季生活闘争、民主化闘

イアール四国バスの責任政治の取り組み、業務課題、 ら な い 。 Ｊ Ｒ 四 国 ・ ジ ェ

争、組織課題、政策課題、組合として、賃金引き上や在来線の指導員などを務めていたや風化を防ぐ取り組みを

コロナウィルスに関する発げを基軸とした総合生活

愛知県議会議員︵東浦町・阿久比

地方ごとに一工夫し行うこ言などが出された。執行部は無く、初めての取り組みでもありとが重要」と訴えた。さ答弁及び羽野敦之書記長の改善闘争を展開し、組合こともあり、２０１５年からＪＲ東らに、春季生活闘争にむ

総括答弁を経て、全議案を海ユニオン地方議員団の仲間に入れけては「長期雇用を前提

満場一致で決定した。

の決意を述べた。Ｊ Ｒ連町︶の河合洋介です。いつも大変お執行部を代表して上村とした安定的な成果配分

委員会宣言を採択の後、合からは北村労働政策部

世話になっております。

良成中央執行委員長︵Ｊの重要性を訴える。Ｊ Ｒ

団結ガンバローで閉会しを強化することで、人材拶を行った。

Ｒ連合副会長︶が挨拶に
西日本連合との連携を深た。

針を、真摯な討議を経て満場一致で決定した。
冒頭、中原博徳中央執行委員長︵Ｊ Ｒ連合副会長︶は挨拶で、「課題をに集団的労使関係が生まれ、まえ、芦原秀己書記長が回中

Ｊ Ｒ西労組は、２月７

立 ち、「入社時期や地域にめ、危機感をもって昨年

Ｊ Ｒ連合からは今井企

央委員会を開催した。冒よって安全意識に差が生じ以上に相乗効果を発揮でなる前は、前衆議院議員の伴野豊さ

Ｒ連合ビジョン」につい決定した活動方針や「Ｊ長が参加し、Ｊ Ｒ連合で

第 回拡大中央委員会を開日、札幌市内において、

Ｊ Ｒ北労組は、２月８「良識ある他労組組合員の考え方を示した。また的な議論・検討を行うべき」とことをも視野に入れた総合

２０春季生活闘争にむけ

質疑・応答では、２０た。

情勢についても共有を図っするとともに、取り巻くビジョン」について説明を

連合の方針や「Ｊ Ｒ連合

井企画部長からは、Ｊ Ｒ

ＪＲ連合から参加した今決定した。その後、委員会を行い、満場一致で方針を

園木寛嗣書記長が集約答弁があり、中間答弁を経て、動車支部の状況などの発言の働き方に関する意見、自た賃金の引き上げやシニア層

んの秘書を務めていました。伴野豊て説明した。

採択し、団結ガンバローでと政所大祐書記長による総した。

括答弁が行われ、活動方針

安心して意欲の持てる環境づくりへ
日、大阪市内で第課題、組織の活性化等にむ

員 の 負 託 に 応 え た い 」 と ＪＲ北労組第 回拡大中央委員会閉会した。

けた取り組みについて発言

その後、委員会宣言をり組む。さらには、健全自信と確信を持って組織拡大に邁進

けた取り組み、処遇改善・の実態や政策課題解決にむ

社員の離職による人手不足

議事では、若年・中堅

総合的な視点が不可欠であ体の活性化・発展を目指す

課題について「北海道全は、単独維持困難線区の委員長︵ＪＲ連合副会長︶

冒頭、昆弘美中央執行

邁進しよう」と強く訴え確信を持って組織拡大にとである。自らが自信となＪＲ北労組に加入するこ

きるのは、自由で民主的いる。この気持ちを解決でし、不信・不満は共通しては、何処の職場にも存在催した。

組織課題・業務課題に関する。観光や文化、地場産

貨物鉄産労第 回中央委員会ての議案を満場一致で採択

弁を経て、辻村和裕書記長

増加等、地方創生を図る

議院議員、田村麻美参議た。

きた。今回の分裂・新労

季生活闘争や業務課題、組織をはじめとする２０２０春

ローで閉会した。

た取り組みについて所信をＪ Ｒ貨物グループで働く

さらに、職場の社友会社て「職場に理解が浸透し員から「ベア頑張って取っ拡大などの発言があった。

ているだけ。私たちがめ

組結成の動きも、活動家

議案を満場一致で採択した。 連合からは中山組織部長がざすものは、会社を考えてください」との声が寄を拡散させて組織温存を図っ

挨拶に立った菅野一位

働く仲間を考えた民主的労

最後に、働く社員のた

働組合の継承・創造である。 せられたことも紹介された。

院議員が出席した。Ｊ Ｒ

中央執行委員長︵Ｊ Ｒ連

全組合員が一体となり新ために、真の企業内労働組合が総括答弁を行った後、全合副会長︶は、Ｊ Ｒ東労な組織の変革を成し遂げよ

仲間への働きかけを求め組の動向に触れ、「Ｊ Ｒう」と力強く訴えた。

た。

ている。一層の組織拡大

連合ビジョンの理念を伝

政策部長が参加し、Ｊ Ｒ

ＪＲ連合からは中村交通

ＪＲＥユニオン第６回中央委員会

イーストイノベーションの実践へ
月

参加した。

東労組から分裂した労働組ておらず、チェック・提を果たしていくために、

え「ＪＲで働く 万人以上

最後に、委員会宣言を採挨拶に立った大杉正美

取り組みを継続しなければ択後、大杉委員長の団結ガ

中央執行委員長︵Ｊ Ｒ連

ならない」と呼びかけた。

議事では、執行部よりいくことが重要。また、合は、Ｊ Ｒ Ｅユニオン以

質疑ではグループ会社で当面する活動方針を提起。

着実に貨物鉄産労の運動に合副会長︶は、「Ｊ Ｒ貨の仲間をＪＲ連合に総結集が必要。真のパートナー

貨物鉄産労は、２月９

物の経営状況を考えれば、

そして、昨年から導入さは貨物鉄産労しかいない」

日、都内にて第 回中央委

３年連続ベア獲得は可能でンバローで閉会した。

と力強く語った。

来賓として、参院選で外は、同じ色を持つ役員

働く仲間の労働条件改善

委員の発言を受け執行部答理解してくれる仲間が増え

Ｊ Ｒ Ｅユニオンは、２支援したＵＡゼンセンの組

活動家らが組織を作って中央委員会を開催した。

合った。

を団結ガンバローで確認しを築き、継承するとの想い
日、都内にて第６回

織内議員である川合孝典参言機能を果たせる労働組合

組織の総力を結集へ催した。

繁栄と成長をめざし﹃ハー３年連続ベア獲得と組織拡大を

大谷清執行委員長︵Ｊトフルカンパニー﹄の実宣言を採択し、団結ガンバ

で強固な労使関係のもと、を満場一致で確認した。

「チーム公共交通」「チーム地域

頭、本年４月に発生からている」というアンケー

私は、現在３期目ですが、議員に年を迎える福知山線列車
ト結果に触れ、「教訓化を柱とした当面の活動方

克服していくためには労働事故のご被害者に対して参ＪＲ東海ユニオン第 回定期中央委員会があり、各担当からの答弁る要望など多岐に亘る発言

業の活性化、交流人口のえているグループ企業をＲ連合副会長︶は挨拶で、があり、嶋田剛好書記長

Ｊ Ｒ東海ユニオンは、

安全・安定・安心輸送の確の集約答弁を経て、すべ

使協議に反映していくこと
ＪＲ四国労組第 回定期本部委員会

Ｊ Ｒ四国労組は、２月立、２０２０春季生活闘の重要性と意義を次世代に

７日、香川県宇多津町で争、政策課題解決にむけ含めた関係会社は、人材とする諸課題に対して真摯

第 回定期本部委員会を開

２月７日、静岡市内にて件の向上が必要不可欠だ。

質疑では、安全の確立、な議論を呼び掛けた。

継承していく」と述べ、催した。来賓として、Ｊ
賃金はもちろん労働条件の春季生活闘争方針をはじめＲ連合国会議員懇談会会
向上をめざす総合生活改善

不足が深刻化している。

長の榛葉賀津也参議院議

２０２０春季生活闘争、業務

グループ全体での労働条員︵静岡県︶が出席、Ｊにむけた闘いに取り組み、

挨拶に立った鎌田茂中

現にむけて組織を挙げて取Ｊ Ｒ東海グループ全体の第 回定期中央委員会を開Ｒ連合からは中山組織部﹁ハートフルカンパニー﹂の実現を
職場の実態を把握し、労

17

38

38

央執行委員長︵Ｊ Ｒ連合

JR北労組第17回拡大中央委員会

17

15

ます。

組合があってこそ、そこ加者全員で黙祷を捧げた。

ＪＲ西労組第 回中央委員会

働く者の意見や要望が労使ました。

【ＪＲ東海ユニオン】ていただき、以来幹事長を務めてい

地方議員団
紹介

協議を通じて形となり、けた組織強化・拡大など

結ガンバローで閉会した。

JR四国労組第33回定期本部委員会

言があり、中間答弁を踏

JR西労組第38回中央委員会と決意を語った。

32

Ｊ Ｒ連合への総結集にむ

JR九州労組第32回定期中央委員会

させなければならない」と20長が参加した。

33

れた新人事賃金制度につい員会を開催した。

ＪＲＥユニオン第6回中央委員会

32

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JR東海ユニオン第34回定期中央委員会

3333ある。ベアは積み重ねて

10

33

34

副会長︶は、「事業を支貨物鉄産労第33回中央委員会

第 610 号（４）ＪＲ連合
令和 2 年（2020）3月1日