事業報告目次

三 恵 会 本 部

特別養護老人ホーム
障 害者 支 援 施 設
ケ ア ハ ウ ス

き ぼうの苑あ ゆ み苑夢 テ ラ ス

障 害者 支援 施 設児 童福祉施設

三 恵 ホ ー ム

２

３〜

４

５ 〜

６

７ 〜

８

９ 〜 １ １

十全保育園

特別養護 老人ホーム

１ 〜

１２〜１４

ハ ー ト ラ ン ド三 恵

１５

老人保健施設リ ハ ビリ ス テ ー シ ョ ン 三 恵 荘

１６〜１７

老人 保 健 施 設

希 望の 館

１８ 〜 １ ９

通所介護事業所

おいでんや

２０ 〜 ２１

多機能型事業所

わく わくク ラ ブ

２２ 〜 ２３

地域子育て支援事業 （ひろば型）にこ ちゃ んパーク ２４ 〜 ２６

地 域密 着 型 特別 養護 老 人 ホー ム

うみ かぜ

グル ー プホー ム

２７ 〜 ２８かが や き２ ９ 〜 ３０児 童 福 祉 施設

中萩 保 育園

３ １ 〜 ３４

養 護 老人 ホ ー ム

慈 光 園

３ ５ 〜 ３６

令和５年度

事業報告

１． 経営方針
令和５年度は、 社会福祉法改正後 ７年目となり、 社会福祉法人に求められている 「経営組織のガバナンスの強化」、「法人運営の透明性の向上」、「財務規律の強化員こついて、経営の主体となる 「理事」、 「理事会」、 「監事」、「評議員会」 が有効に機能するよう運営を実施 してま いりま した。
「ガ バ ナ ンス の強化」 で は 理事会 を５ 回 評議員 会 を２回 開催 し 事 業計 画 予 算
、
、
、
、
、

理事及び業執行理事、監事の選任、用地取得、介護ロ ボ ッ ト導入に係る契約、各種規程、定款変更など重要事項に対し、 審議・決議をしてまいりました。
「財務規律の強化」 では、 会計監査人の導入により、 財務情報や社会的な信頼性の向上だけでなく、 経営上の問題点も把握でき業務改善に有効に機能しております。 今年度の本業の事業成績は予算未達成でありましたが、本業利益は２億５，６１９万円（増益）、当期最終利益 は８， ５ ５ ８万円 （減益） と黒字となりました。
中長期計画に掲げる 「要員計画」 では、 要員管理への取り組みについてポイ ントを説明し計画策定の手法、 目的の共有を行いました。 令和６年度より策定していきます。
令和４年度に着工した中萩保育園の建替えについては、 残りの外構工事 （園庭、 駐車場等） も無事に竣工し６月 に神事、 落成記念式典を執り行いま した。 引き続き安心・安
全に子育て支援ができるよう取り組んでまいります。
２， 重点課題と具体的な取り組み（１） 中長期計画の策定
第２期経営戦略計画として、内部環境、外部環境の課題を洗い出し、法人の永続性、安定性を確保できるよう取り組むべき項目についてアクショ ンプランを策定する。
（結果）：策定まで至らず継 続して取り組んでいく。
（２） 理事会及び評議員会の開催
理 事 会：事業計画 当初予算

事業報告 決算

理 事及 び監 事 の推薦

理事長及び業務執行理事の選定
評 議員会 の招 集
そ の他定款 施 行細則 に基 づく 決議事 項

評議員会：事業報告

決算報告

理事及び監 事 の選任
定款の変更

社会福祉充実計画の承認 （社会福祉充実残額がある場合）
そ の他 定款 及 び法令 に基 づく 決議事 項（結果）：理事会５回、評議員会を２回開催し適正な理事会・評議員会の運営ができた。

（３） 中萩保育園の建替え
令和５年５月の外構（園庭、 駐車場等）の完成に向けて、 安全の確保、 予算管理、各 契約、各諸 手続き、竣工ま でス ムー ズ に行 えるよ うス ケ ジ ュ ー ル管理を徹底 する。
ま た、 ６月 の 落成 式に向 けて 準備 を して いく。

（結果）：スケジュールどおり手続きを終え、 落成式典を執り行うことができた。
（４） 人材確保の取り組み
・安定的な法人運営のためには、職員の確保が必要不可欠である。対面だけでなく、学 生が参加 しやすいよう Ｚｏｏｍ 等 を活用 した オ ンライ ンに よるイ ンタ ー ン シ ッ プ、
企 業説 明会、 面接等 の実施。

（結果）：新卒者５名を採用することができた。
・奨学金貸与事業により、 介護福祉士・保育士を目指す学生に対し、 就学に必要な学費の一部を奨学金として貸与することをこより、優秀な人材を長期的に確保する。
５年度 は１名 を目標 とする。

（結果）：２名の学生が本事業を活用 した。
３、 研修計画（１） 法人内研修
階層別研修 （日本経営）
若手層向け研修
第１回

令和５年６月 ２ ９ 日

参加 者１１名

第 ２回

令 和５年 ７月 ３１ 日

参加 者

第３ 回

令 和５年８月 ２ ８ 日

参加 者１０名

若 手層

８名

フ ォ ロ ー ア ッ プ研 修

第１回

令 和５年 １０月 ３ ０ 日

参加者１３名第２回

令和 ５年 １１月 ２ ８ 日

参加 者１３名

リ ー ダーク ラス 研 修
第１回

令和５年

９月 ２ ６ 日

参加者１８名

第 ２回

令和５年 １０月 ３１ 日

参加者１８名第 ３回

令 和５年１ １月 ２ ７ 日

参加 者１６名≠〕

特別養護老人ホーム
き ぼうの 苑き ぼうの苑 令和５年度 事業報告
１． 運営の概要
令和５年度は、 ①新規利用者の獲得と稼働率アップ、 ②ＩＣＴ化の定着、 ③職員個々の人間力の向上 （接遇面の向上） を目標として掲げ取り組みました。
稼働率は日標数値に届かない事業所もありましたが、 加算の取得などにより、 昨年度よりも収入増という結果になりました。 各部署や事業所での取組みの成果が一応見られており、 令和
６年度も継続し努めてまいります。
【稼働率 （目標→結果）】 入所−９ ７．０ ％ → ９ ４．６ ％短期−６ ０．０ ％ → ６ ５．９ ％通所−８ ０．０ ％ → ７ ６．９ ％Ｉ ＣＴ化・１ＯＴ化に ついては き ぼ うの苑入所と短期入所の１２９床に 「眠りス キャ ン」、と 「眠りスキ ャ ンｅ ｙ ｅ」 の機器を導入し、 利用者の状態把握や業務改善に取り組みました。

令和６年度はインカム導入やナースコールとの運動も予定しており、 今後も継続し進めてまいります
人間力の向上については、 接遇やハラスメントの研修会開催やアンケートの実施、 委員会での評価や対策等取り組みましたが、 十分な成果は出ておりませんので、 令和６年度も継続し努
めてまいります。

２． 具体的な取り組みの実績「 誠実な福祉 」 の実践① 三恵会理念 行動指針に基づいた施設運営の実現を目指しました、② 職員相互が連携し チームワークのとれた業務の遂行ができるよう努めました、③ 職員一人一人が真塾に業務に取り組み ご利用者 ご家族との信頼関係を構築しまし
、
、

（１）

た

「 確実な知識と技術 」 の修得① リスク管理や虐待防止を意識した知識の習得 業務の見直し 環境整備に努めました、、② 接遇マナーの改善・向上に努めました③ 資格取得挑戦への積極的な支援を行いました（２）④ Ｉ ＣＴの定着化に努めま した （デジタル化、 ペ ー パ ー レス化）
⑤ 災害、 感染症対策について、 実践に近い形での訓練等を検討し実施しました⑥ 業務マニュアル等の見直し行い 統一した対応ができるよう努めました、「 堅実な経営 」 への取組み① 新規入所者受け入れを円滑に進め 空室の期間を短縮できるように努めました、② 部署や事業所ごとに収支のバランスを考えた上での取り組みを実践しました （考える（３）

力 の 向 上）③ 職員 へのメ ンタルヘルスケアの実施と パ ワハラ、 セクハ ラな どの防止に努めま した３． 研修実施報告（１） 施 設 内 （あゆみ苑、 夢テラスと合同）① 三恵会本部主催
新人研修、 新人フ ォ ロ ー ア ッ プ研修、 リーダークラス研修他② 自主研修
４月

防災ＢＣＰ

５月
６月

虐待防止①
身体拘束廃止①、７月

裾 療 防 止、８月

リスクマネ ジメ ント① （外部講師）

９月

食 中 毒 予 防、感染症シミ ュ レー ショ ン

ハラスメ ン ト
防 災 シミ ュ レー シ ョ ン

１０月

感染症シミ ュ レーショ ン （外部講師）

１１月
１２月

虐待防止②
身体拘束廃止②１月

リ ス ク マ ネ ジメ ン ト②

２月

新型コロナウイ ルス感染症ＢＣＰ （外部講師）

３月

防災ＢＣＰ、 個人情報保護＊その他−救命 救急研修会等（２） 施設外① 老人福祉施設協議会関係−四国、 愛媛県、 東予地区の各研修会へ参加② 社会福祉協議会関係−愛媛県、 新居浜市の各研修会へ参加③ 職種明り関係一通所介護、 訪問介護、 居宅の各研修会へ参加④

その他−ＩＣＴ化、 １ＯＴ化、 ノ ー リフ トケアの研修会へ参加

４． 行事報告 （年間）５月

花見 ドライ ブ
新緑 ドライ ブ

６月

菖蒲見学

４月

家族会

家族交流会

機関誌発行

防災訓練

ビア ホ ー ル

１０月
１１月

太鼓祭り

防火訓練

紅葉見物

焼き芋

１ ２月

忘年会

クリスマス会

餅つき

７月

七夕

１月

初詣

新年会

８月

慰霊 祭 ・盆踊り

２月

節分

バ レ ンタ イ ン デ ー

９月

敬老会

３月

雛祭り

＊

機 関 誌発 行

各クラ ブ活動

機関誌発行

防火 訓 練イ チ ゴ狩 り

定期的に実施５． 地域交流、 ボランティ ア、 実習生受入報告（１） 地域交流（２） ボ ラ ンティ ア活動※新型コロナウイ ルス感染防止のため、 受け入れ及び参加 は中止となりま した。

（３） 実習生の受け入れ
十全看護専門学校のみ受け入れ※その他は新型コロナウイ ルス感染防止のため、 受け入れ中止 となりま した。

４

者ゆ

隣あ

あゆみ苑 令和５年度 事業報告
１． 運営の概要
令和５年度は、 ①新規則用者の獲得と稼働率アップ、 ②ＩＣＴの定着化、 ③職員個々の人間力の向上 （接遇面の向上） を目標として掲げ取り組みました。
稼働率はほとんどの事業所で目標数値に届かない状況でありましたが、 加算の取得などむこより、 昨年度よりも収入増という結果になりました。 しかし、 課題も多く、 今後各部署や事業所での取組みを見直し、 改善に向けて努めてまいります。
【稼働率 （目標→結果）】 入所−９８，０％
短期−４ ０．０ ％→９ ７．５ ％→ ３ １．８ ％生活介護−８ ８．０ ％ → ８ ４．１ ％、 記録ソフトと連動できる検温機器等を導入し、 業務の効率化が図れる
ように取り組みました。 今後も継続し努めてまいります。
人間力の向上については、 接遇やハラスメントの研修会開催やアンケートの実施、 委員会での評価や対策等取り組みましたが、 き ぼうの苑と同様に十分な成果は出ておりませんので、 令和６年度も継続し努めてまいります。
Ｉ ＣＴ化については

２． 具体的な取り組みの実績（１）「 誠実な福祉 」 の実践① 三恵会理念 行動指針に基づいた施設運営の実現を目指しました、② 職員相互が連携・信頼しチームワークのとれた業務の遂行ができるよう努めました③ 職員一人一人が真塾に業務に取り組み ご利用者 ご家族との信頼関係を構築しまし、、た「 確実な知識と技術 」 の修得① リスク管理や虐待防止を意識した知識の習得 業務の見直し 環境整備に努めました、、② 接遇マナーの改善・向上に努めました③ 資格取得挑戦への積極的な支援を行いました（２）④ Ｉ ＣＴの定着化に努めま した （デジタル 化、 ペ ー パ ー レス化）
⑤ 災害、 感染症対策について、 実践に近い形での訓練等を検討し実施しました⑥ 業務マニュアル等の見直し行い 統一した対応ができるよう努めました、「 堅実な経営 」 への取組み① 部署や事業所ごとに収支のバランスを考えた上での取り組みを実践しました （考える（３）

力 の 向 上）② 欠員が出た場合の入Ｅ
酢寺機者の効率的入所と入院による空室期間の短縮に努めました③ 職員へのメンタルヘルスケアの実施とパワハラ、 セクハラなどの防止に努めました３． 研修実施報告（１） 施 設 内 （きぼうの苑、 夢テラスと合同）① 三恵会本部主催
新人研修、 新人フォ ロ ー ア ッ プ研修、 リ ーダークラス研修他② 自主研修４月

防災Ｂ Ｃ Ｐ

５月
６月

虐待 防止①
身体拘束廃止①、７月

栂 療 防 止、８月

リスクマネ ジメ ント① （外部講師）

９月

食 中 毒 予 防、感染症 シミ ュ レー ショ ン

ハラスメ ン ト
防 災 シ ミ ュ レー シ ョ ン

１０月

感染症 シミ ュ レーショ ン （外部講師）

１１月

虐待防止②
身体拘束廃止②１２月
１月

リ ス ク マ ネ ジメ ン ト②

２月
３月

新型コロナウイ ルス感 染症ＢＣＰ （外部講師）
防災ＢＣＰ、 個人情報保護＊その他−救命救急研修会等（２） 施設外① 身体障害者施設協議会関係−中四国、 愛媛県の各研修会へ参加② 社会福祉協議会関係−愛媛県、 新居浜市の各研修会へ参加③ 相談支援協会関係−相談支援研修会への参加

４． 行事報告 （年間）４月

花 見 ドラ イ ブ

５月

新緑 ドライ ブ

６月

菖蒲見学

７月

七夕

８月
９月

＊
＊

１ ０月

太鼓祭り

防火 訓 練

１１月

紅葉見物

焼き芋

１ ２月

忘年会

１月

初詣

新 年会

慰霊 祭 ・ 盆踊 り

２月

節分

バ レ ンタ イ ン デ ー

機 関誌 発 行

３月

運動会

機関誌発行

防災訓練

ビア ホ ー ル

クリス マス会

餅 つき

機 関誌発 行防火 訓 練イ チ ゴ狩 り

各クラブ活動、 外出行事は定期 的に実施
日帰り旅行は年３回程度実施

５， 地域交流、 ボ ラ ンティ ア、 実習生受 入報告（１） 地域交流（２） ボランティ ア活動（３） 実習生の受け入れ※新型コロナウイ ルス感染防止のため、 受け入れ及 び参加 は中止となりま した。

；た夢テラス

令和５年度

事業報告

１． 運営の概要
令和５年度は、 ①新規則用者の獲得に向けた広報活動の充実、 ②利用者の機能低下防止とリスク管理、 ③職員個々の人間力の向上 （接遇面の向上） を目標として掲げ取り組みました。
広報活動については、 新型コロナウイルス感染症が五類に下がっても、 市内で感染拡大が続いていたため、 地域の中での活動が思うようにできず、 十分な成果は出ておりませんので、 令和６年度も継続し努めてまいります。
【稼働率 （目標→結果）】 入所−８６．５％→ ７ ７．６ ％利用者の機能低下防止とリスク管理については、 利用者個々へ声かけを行い、 注意喚起することで少 しは意識が上が っ たと思われます。 また、 ケアマネ ジャ ーとも相談 し対応 しま した。

今後も継続し努めてまいります。
人間力の向上については、 接遇やハラスメントの研修会開催やアンケ トの実施、 委員会での評価や対策等取り組みました。 一応の成果は出ておりますので、 令和６年度も継続し努めてまいります。

２． 具体的な取り組みの実績「 誠実な福祉 」 の実践（１）① 三恵会理念、 行動指針に基づいた施設運営の実現を目指しました② ご利用者、 ご家族、 地域、 関係機関等のニーズを把握し、 丁寧な説明とサービスの提供に努めま した③ ご利用者個々の状態に合わせた支援を行い、 安心安全で快適に過 ごせる生活環境の整備
を 行 い ま した

（２） 「確実な知識と技術」 の修得① リスク管理や虐待防止を意識した知識の習得、 業務の見直し、 環境整備に努めました② 関係機関との連携を強化し、 情報共有に努めました③ 災害、 感染症対策について、 実践に近い形での訓練等を検討し実施しました④（３）①

業務マニ ュ アル等の見直 し行い、 統 一 した対応ができるよう努めま した「堅実な経営」

への取り組み入 長所を円滑に進め、 空室の期間を短縮できるよう連絡調整に努めました② 新規利用者を確保するため、 積極的な広報活動を行いました （ケアハウス自体の認知度が低いため、 地域住民やその他関係機関へ広報できるよう取り組みました）
また、 情報収集を行い、 関係機関との連携強化・情報共有に努めました③

職員へのメ ンタルヘルスケアの実施と パ ワハラ、 セク ハラな どの防止に努めま した′？

３． 研修実施報告（１） 施 設 内 （きぼうの苑、 あゆみ苑と合同）① 三恵会本部主催
新人研修、 新人フ ォ ロ ー ア ッ プ研修、 リ ーダークラス研修他② 自主研修
４月

防災ＢＣＰ

５月
６月

虐待防止①
身体拘束廃止①、７月

栂 塘 防 止、８月

リスクマネ ジメ ント① （外部講師）

９月

食 中 毒 予 防、感染症シミ ュ レー ショ ン

ハ ラスメ ン ト
防 災 シミ ュ レー シ ョ ン

１０月

感染症シミ ュ レー ショ ン （外部講師）

１１月
１２月

虐待防止②
身体拘束廃止②１月

リ ス ク マ ネ ジメ ン ト②

２月
３月

新型コロナウイ ルス感染症ＢＣＰ （外部講師）
防災ＢＣＰ、 個人情報保護＊その他−救命救急研修会等（２） 施設外① 老人福祉施設協議会関係−四国、 愛媛県、 東予地区の各研修会へ参加② 社会福祉協議会関係−愛媛県、 新居浜市の各研修会へ参加③ 軽費老人ホーム協議会関係−四国ブロック研修会へ参加

４． 行事報告 （年間）４月

花 見 ドラ イ ブ

５月

新緑 ドライ ブ

６月

菖蒲見学

７月

七夕

８月

慰 霊祭・ 盆踊 り

９月
＊

敬老会

機関誌発行

防災 訓 練ビア ホ ー ル

１ ０月

太鼓祭り

１１月

紅葉見物

１ ２月

忘年会

１月

初詣

新年会

２月

節分

バ レンタイ ンデ ー

３月
機関誌発行
ブ活動
各クラ
、 買物外出は定期的に実施

５． 地域交流、 ボランティ ア、 実習生受入報告

雛祭り

防火 訓 練焼き芋
クリスマス会

餅つき

機 関 誌発 行

防火訓練

イ チ ゴ狩り（２） ボラ ンティ ア活動（３） 実習生の受け入れ（１） 地域交流※新型コロナウイ ルス感染防止のため、 受け入れ及 び参加は中止となりま した。

令和５年度

事業報告
障害者支援施設三恵ホーム

１ 経営方針と現況について
令和 ５年度 は、 設 立 ５ ０周年の節 別こ際し、 以前より掲げていた経営戦略計画における「質の高しトサー ビス と 質の高 い経 営」 の 実現に向 けて更 なる努力 を し 事業 運営を行 い、
ま し た。

（１） 施設入所支援、 短期入所事業においては、 利用対象者を身体障害者のみから障害者（身体・知 的・精神） へと広 げ、 稼働 率の 向上 に努 めま した。
目標 値と して、 施 設入 所支援 において は月 平均 ６ ６ 名、 ９ ４％を最低の稼働率とし取り 組みま したが、 施 設 が３ 障害 へと対象者 を広 げたことの認知度 の不 足、 在宅福福 祉 サ ー ビス の充 実等 により稼働 率の向上に は至 らず、 結果と して、 月 平均５ ９ 名、
８ ４．３％ の稼働 と低 迷 しま した。
短期 入 所事業 にお いて は月 平均２名、 ５ ０％を最低稼働率として取り組んだ結果、
２． ３ 名、 ５ ８ ６％と最低稼働率を上回りま した．
。

相 談 支援 事業 にお いて も、 契約者１４ ０名を最低契約者数として取り組んだ結果、最 低契 約者 数を上 回る１４ ６名の契約者の獲得が出来ま した。

どの事業においても最低目標値を掲げ、 最低目標を上回るよう職員と共に一丸となり、 努めましたが上記の結果となりました。 今後も引き続き、 行政や相談支援事業
所 に働き かけ、 利用 者 の獲 得 に努 めて参り ます。
（２） 職員 のス キルア ッ プ 等研 修の場に ついて は、 コロ ナ ウイ ルス 感 染症 の５ 類移行 に伴い、 Ｉ ＣＴの活用及び対面式の研修機会が広がり 質の高い知識や技術の取得に努、

める こと が出来ま した。

（３） 感染症対策や災害対応について、 行政との連携を強化すると共に、 職員の感染予防や 災害対策 の意識 を高 めて いく よう努 めま した。

２ 重点課題と具体的な取組み（１） 「誠実な福祉」 の実践①利用者、 家族の思いを尊重 し、 安心して過ごすことのできる生活の支援を行いました。
②利用者ニー ズを把握し、 一人一人の生活スタイルに合わせた支援・個別ケアの充実を図り ま し た。

③利用者の普段の状況を把握し、 体調等の管理に努めま した。
④利用者の自主性を尊重し、 機能訓練等への参加の声掛けをし、 日常生活の維持を目指す
支援 を しま した。

⑤利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことが出来るよう支援しま した。
（２） 「確実な知識と技術」 の修得①各種研修会に参加することで知識や技術の習得に努めま した。
②様々な研修を企画し、 介護サービスの質の向上、 人材の育成に努めました。

③医療事故等の防止に努め、 看護力、 介護力等の質の向上を図りま した。
④訓練の実施計画に基づき、 適正な訓練に努めま した。
⑤当施設で実施する相談支援について、 評価を行い、 常に改善を図りました。
（３） 「堅実な経営」 への取り組み①行政機関、 各種ネ ットワーク等と積極的に連携し、 利用者の欠員補充に努めま した。
②地域に愛され、 信頼される開かれた施設 づくりに努めま した。
③利用者の人格と個性を尊重し寄り添い、 信頼される施設づくりに努めました。
④機能訓練のより 一層の充実に努め、 安心して利用できる施設 づくりに努めま した。
⑤行政や事業者等と連携を図り、 相談利用者にとって必要な社会資源の開発に努めま した。
研 修計 画３（１） 施設内ア

年間研修計画 （毎月１回） に基づき、 ＩＣＴの活用等を活用 し実施 しました。

施設内研究の充実と施設内発表会に備え資料などの充実を図りました。
（２） 施設外イア

全国身障協職員研究大会 （不参加）

イ

中・四国身障協施設長研修会、 事務管理研修会、 支援職員研修大会、 職員研修大会は
対面形 式、 ＷＥＢ等 により参加 しま した。

ウ

県内身障協施設長研修会、 職員研修会、 サービス管理責任者研修会は対面方式、 ＷＥＢ
等により参 加 しま した。

ェ

職種別専門研修会はＷＥＢ等により参加 しました。

オ

三恵会本部主催の会議、 職員研修は対面方式やＷＥＢ等により参加しま した。
行 事予 定４４月

ドライ ブお花見 （実施月を９月、 １０月 に変更実施）
三恵ふじ祭り （藤の花鑑賞会に変更、 利用者と家族のみで実施）

５月

愛媛県 障害者ス ポーツ 大会 （不 参加）

８月

三恵夏祭り （夕涼み会に変更、 利用者と家族のみで実施）

９・２月

防災訓 練

１ ２月

（地震、 土砂災害想 定、 火 災 夜間 想定の実施月 を １２月、 令６ 年 ３月 に変 更実施）
餅 つ き、 ク リス マス会、 忘年会 （利用 者 と職員 で 実施）

１月

新春ゲーム大会 （中止）、 鏡開き （利用者と職員で実施）

２月

節分豆まき、 カラオケ大会 （利用者と職員で実施）

４〜１２月

個別外 出 （中止）

地域交流、 ボ ラ ンテ ィ ア、 実習 生

５（１） 地域交流ア

東温市身障協助会との交流 （中止）イ

川内保育園との交流 （中止）

ウ 重信中学との交流 （中止）

エ 東温市仲間づくり事業交流 （実施）
（２） ボランティ ア活動
ア

職員ボランティ ア活動
・地区の春の井出清掃と秋の道づくり （不参加）
・国道 １１号歩道 生垣 の 清掃イ

隔月 １ 回 （実施）

ボ ラ ンテ ィ ア の受入れ （受 入 れ な し）（３） 実習生の受入れ
・河原医療福祉専門学校 （受入れ）・聖カタリナ大学 （依頼なし）・愛媛大学 （依頼なし）

・松山学院高等学校 （依頼なし）

．

設

祉

福

児

十全保育園

令 和 ５ 年 度 事 業 報 告１， 経営方針令和５年度は、 感染症も落ち着き、 感染症が発生しても園内で最小限に収束し、 保育内
容も以前のような活動ができるようにな っ てきま した。 改めて、 引き続き感染予防・健康管理、 同時にひとつひとつの行事の目的・ねらいを明確することを大切に して保育を進め
てきま した。
また、 昨年５月 に発 生した他 園で発生 した誤味事故については、 安全保育の需要性を痛感 し、 いっ、 目 園で起こるかも しれないという危険性を認識 した１年でもありま した。 報

告により職員間で、 資料を回覧する、 職員間で誤味防止策を確認する、 新居浜市が主催したＡＥＤ講習に職員全員が参加することで、 事故防止・安全保育へ の意識を高めていきま した。 この事項は、 令和６年度にも引き続き継続 し、 特に乳児入所受け入れ時の健康・食事摂取の状況確認等を細かく 行うことにも力を注いでいきます。
保育については、 各クラスの中で発達において気になる 子 が徐々 に増えてきています。
専門的な 発達診断を元に、 その児 童にと っ て、 どのような保育が望まれるのか、 保護者の意向も大 切 に しながら、 就学へと繋いでいきま した。 クラス運営・保育の質を問う保育を職員間で話 し合い、 保育を進めるという体制を整えま した。
様々 な問題が散在する社会の中で、 今後も保育園と して、 どのように安全な保育を確保
し、 望まれる発達を保育の中で保障するかが、 さらに問われる状況にな っ てきています。
令和６年度も本来、 目指す べき・保育のあり方をもう 一度 確認 しながら、 さらに職員全員が知恵を出 し合い、 日々の保育が子 ども達にと っ てより楽 しく魅力的なものであり、・保護者にも信頼を して頂ける保育、 内容の質がさらに向上していくよう保育を進めていきたいと考えています。

２． 重点課題と具体的な取り組 み実績（１） 「誠実な福祉」 の実践
子どもの健康・安全な生活を保障する。

①

・ 新 型 コ ロ ナ ウイ ル ス ・イ ン フ ル エ ン ザ に お け る 感 染 予 防 の た め、 園 児 ま た

職員の健康状況を正確に把握 し、 保護者にも情報を提供 し、 感染症が蔓延
しな い よ う に 配 慮 して い っ た。

②

子 どもの健やかな発達を日指 した保育

・発達支援課の巡 回相談から、 就学相談に つ なげ、 安心して就学できるように して い っ た。 サ ポ ー トフ ァ イ ル を 作 成 した。

・体に障がいがある児童のために、 保育士自身が排池時に児童が困らないよ
うな補助台を考え作る等、 配慮した保育を進めることができた。
・発達面で気になる子 は巡回相談で保護者に来園 してもらい話 し合い、 専門
家 を 交 え、 発 達 の 課 題 を 明 確 に して い っ た。

・保育園の行事の取り組 み 等により、 園児ひとり 一 人の発達が促され、 今までの保育の成果を確認 していっ た。
・保護 者の理解・協力のもと、 行事を実施することができ、 子どもの精神面においての成長を保護者と共感できる場面を設 定できた。

（２） 「確実な知識と技術」 の修得①職員の資質向上に ついて・キャ リアア ッ プ研修 では、 計画的にリモー ト研．修参加 することができ、 普段、 研 修 でき ない専門的な内容を学 ぶことが できた。
・誤嚇事故を通 して、・保育士においては、 食事の与え方、 栄養士・調理員においては、 食材の選択・調理方法を再確認 し、 事故防止に努めるようにした。

②職員の業務内容について
・それぞれの職種において、 行事等で責任と当事者意識を重視 し、 業務を進めた。 特に栄養士は、 月 １回の食育活動での保育士と連携が図れ、 計画的に 進 め る こ と が で き た。

・行事においては、 連携・協力 し合い、 取り組むことができた。 また、 早めの取り組みで計画的に進めた。 例年と同 じ内容ではなく、 今年度は違 っ た
内容をと、 職員の創意工夫が活かされた。
・クラスの状況、 感染状況、 欠席状況により、 クラスを越えて、 職員同 士が助け合い、 保育や業務を行う体制ができた。 ＩＰＤ の利用も 広ま り、 保育記録の効率化や０歳児の突然死防止の記録の導 入を 進めること が できた。

（３） 「堅実な経営」 の実践・児童数に対 して、 適切な保育士の配置を検討し、 その中で、 いかに中身が充実 した保育が行えるかを意識 した。
・消耗品の在庫管理を徹底 し、 無駄な備品の消費軽減に努めた。
・園舎の老朽化を把握 し、 今後の修繕計画を検討することができた。

３． 研修実績（１） 施設内・職員会・先任者会・各係での話 し合い（避難訓練・縦割り保育・食育活動・各行事等）（２） 施設外
・保育協議会研修（園長・ 主任・ 乳児・幼児・障がい児・調理員）
・ キ ャ リ ア ア ッ プ 研 修（リ モ ー ト）・私 立園長 会
・ 運営会

４． 行事実績（年間）
４月

健康健診

５月

野 菜苗植え・種まき・歯科健診

６月

保育参観

７月

七夕会・プール開き・就学相談・夕涼み会 ごっ こ・（園内）・就学相談

８月

プー ル大会９月

敬老の 田こちなんでの葉書投函

１０月

運動会・お祭り集会（園内）・交通安全教 室

１１月

マイ ント ピア別子 遠足 （年長児）・七 五 三・職場訪問（消防署、 西原郵便局）
歯科健診・巡回相談・遠足（乳児・幼児）

１２月

火遊び防止教室・もちつき・クリスマス会・健康 診 断・巡回相談・保育参観

１月

新居浜ネ ッ トワー ク 「もうすぐ一年 生」 撮影

２月

節分・生活発表会 （たの しいあつまり）・年長児お茶会

３月

交通安 全教室
乳児遠足・お別れ 遠足（園 内）・お別れ会・卒園 式（毎月実施）身体測定・避難訓練（随時）なかよしの日 《異年齢交流》

５． 地域交流、 ボランティ ア、 実習生
・新居浜西高等学校（交流はなかっ たが、学生が、手作りおもち ゃ を作っ て持 ってきてくれま した。）

・十全看護学校 （小児看護学校実習）
・体験学習 （西中・南中）

特別養護老人ホーム
ハ ートランド三恵

令和５年度

事業報告

経営方針
コ□ナ禍での入所者・利用者の使用制限を実施せざるを得ない状況にて入所・短期入所
及びデイサービスの稼働低下の影響を約３年間受け継きました。 令和５年度の最大目標は感染症が落ち着く状況下での全部署での稼働率回復であった。
事業年度末を迎え運営結果として、 各業種とも当初の目標稼働率は未達となりましたが入所・短期入所では対前年約４％増となりま したが、 デイサービスでは１・１ ４％減で残念な結巣で終わりました、 これは当初方針にあった 「他事業所にはない運営」 が十分でなかったと判断し、 今後より積極的で具体的な事業所運営 が必要と強く感じ、 以後運営してまいります。

居宅介護支援事業所の運営に関しても、 外向きのアプ□−チが弱く積極性に欠けた一年
ト活動は在宅系事業の生命線でもありますのでよりであったと反省しています。 居宅の対タ
しっかりと した日々の行動を実施 して参ります。
２，

重点課題、 具体的な取り組み（１） 誠実な福祉
・基本的感染対策の徹底〜〜

・確実な看護・介護の実施

可能な限りでの実施は達成できた。
〜 看護・介護の連携 が向上し入院者減を達成した。

（２） 確実な知識と技術・無資格介護職員の研修〜〜

・職場内研修の充実 〜〜〜

全介護職員の資格習得ができた。

−部内容変更があるも予定どおり達成できた。

（３） 堅実な経営

３，

・当初予算の必達〜〜〜事業収入増・事業支出減・収支差額 （損益） 増

・早期の空床利用〜〜〜＋分に達成できなかった。 今後の大きな課題です。

〜〜〜

全体 会開催 時 に実 施、 達成 できた。

研修計画
（１） 施設 内 研修
・ 部署別 研究発表

・ 外部講 師によ る勉強 会〜

２回実施出 来 た （ＡＥＤ研修 ・適 正な オ ムツ使用）（２） 施設外 研修
・老 施 協主 催研修 会への 参加

４，〜

コロ ナ感 染 状 況判 断によ り一部実 施

行事予定
施

設

…

３行事のみ実施できた。
デイサービス・・ １月の初釜のみ不実施、 他行事は達成 した。

５，

地域交 流、 ボラ ンテ ィ ア、 実 習生

地域交流 ・ …

太鼓台訪問実施、 夏祭り・敬老会中止

ボラ ンティ ア・・・ 地域清掃中止、 ワークキャ ン プ短縮実施
実習生受け入れ・・ 十全看護学校及び新居浜南高等学校は実施

老人保健施設
リハ ビリステー ション三恵荘

令和５年度 事業報告
リ ハ ビリ ス テ ー シ ョ ン 三 恵 荘

１． 運営の 内容
令和 ５ 年度は稼働率アップ、 事業収入の増大を第１目標とし、 職員間で連携を図りながら取り組みを行いましたが、結果、 目標稼働率には遠く及ばず前年度と比較し入所部門は延利用者数 ８１１名減、 通所部門では １５８名減という結果となりま した。 施設類型としては年間を通 して 「強化型」 「超強化型」 の算定とな っ た為、 一定 の収益確保はできま したが当初予算から大幅な収益減という結果となりました。
利用 者処遇に つき ま しては面会制限の緩和や施設行事に ついても 感染状況を確認 しながら利用者に楽 しく過 ご していただけるよう状況に応 じて工夫を行いま した。
施設整備に関しま しては経営状況から先延ばしとな っ ていた給湯設備の更新工事を始め
施設老朽化による不具合の修繕、 機 器の購入な ど優先度の高いものから実施いたしま した。
令和 ５ 年度においては収益、 人員 確保ともに課題の残る１年となりま した。 次年度は改善に向け職員の スキルア ッ プ、 営業活動の強化な どに力を入れていきたいと考えています。

２． 重点課題と具体的な取り組み
（１
）

誠実な福祉

① 基本的な感染対策 の継続にて安定的なサ ー ビスの提供を行う。
う施設内での感染症流行は防ぐことができま した。
②「個別対応」 に重点を置き、 利用者が満足度の高いケア プラン、 リハ ビリ計画等となるよう多職種連携にて見直しサー ビスを提供していく。
今利用者、 家族への適宜の報告にてニー ズ に沿 っ たサー ビス の提供に努め ま し
た。

（
２
）

確実な知識と技術① 施設外研 修への参加を促進 し職員の知識と技術の向上を図る。
ヰ感染状況に応じての研修会への参加や ＺＯＯＭ を活用 しオンライ ンでの研修
参 加 を 行 い ま した。

② 研修等にて習得した知識を施 設内勉強会にて情報共 有 し職員 レベ ルの底上 げを図 る。

ヰ定期職員会での情報 の 共有を行いま した。
（３
）

堅実な経営

① 稼働状況、 収入状況に応 じて人材を補充し確実な収益を確保する。

② 安定的に加算を算定し収益増大に努める。
年間を通し 「強化型」「超強化型」 を算定することができました。
３． 研修計画（１） 施設内研修法人による新人研修、 研究発表研修、 定期的な自主研修 （各職種分担）
（
２
）

施設外研修
愛媛県老人・保健施設協議会各種研修会、 老人保健施設全国大会、通所リハ ビリテ
ー ソ ョ ソ 研 修 会、 ユ マ ニ チ ュ ー ド基 礎 研 修 等

４． 行事予定
ヰ入所、 通所・
リハ ビリ テーショ ンともに市内の感染状況に応じて一部は中止、 可能な行事については感染対策を行いながら実施 いた しま した。

５． 地域交流、 実習生、 ボラ ンティ ア①地域交流
地元太鼓台 の訪問、 大生院・中萩校区文化祭、 ふれあい夏祭り
ビンビンきら り体操、 大生院地域食堂参加
ヰ感染対策にて一部未実施。
②ボランティ ア受 け入れ
中 高 生 ワ ー ク キ ャ ン プ他

今市内 の 感染状況により中止。

③ 実習生の受け入れ
学校等：新居浜南高等学校、 十全医療学院
一感染対策を実施 して受 け入れ。

工７

令和５年度 事業報告
老人保 健施設 希望の館

１． 経営方針

令和５年度事業計画で掲げた 「革新 〜続・感染対策と １ＣＴ 化〜」 「数値目標」 について取り組んだ結果を報告 します。

（１） 入所部門 （入所・短期）
目標稼働率９３．９％ （補正後） に対 し、 実績９３
．８％となりま した。 慢性的な待機者不足
から下半期の稼働 （上半期９５％・下半期９２．６％） が低下し、 目標稼働率を下回る結果となりま した。 令和５年度は感染症によ るクラスタ ー 発生が０件と、 感染症対応については一定 以 上の評価が できるものと考えています。
超強化型で の算定については、 ベ ッ ド回転率で苦慮 した７〜８月 ・１〜２月 に類型を落と し、 ９月 ・３月 を 除 い た １０ ヶ月 算定をおこなっ ています

。
加算
ジ
ＬＩＦＥ
の栄養マネ メ ン ト強化加算・リハ ビリ マネ ジメ ント計画書情報提供加算・

科学的介護推進体制加算 については、１２ヶ月 通 しての算定を達成することができま した。
令和 ５ 年度から開始を予定 しておりま した裾績 マネ ジメ ント加算・排せつ支援加算に つ
いては、 ５月 から開始 し１１ ヶ月 算定をおこな っ ています。
（２） 在宅部門 （居宅・適所リハ ビリテーショ ン）
居宅介護支援事業所については、 目標件数１３４．３件 （補正後） に対 し、 実績 １３３ 件となりま した。 ４ 名 体制から ５名体制への増員が予定より大幅に遅れたことが要因と考えており、 令和６年度は １６６件の目標達成に向けて取り組ん でいきます。
通所リハ ビリテ ー ショ ン事業所については、３５名 定員に 対して目標稼働率７１％ （補正後２４２４．９名）を目標と しておりま したが、 冬季の落ち込 みが影響 し、 実績７０
．４％（
．６名）
と、 こちらも目標稼働率を下回る結果となりま した。 ３事業とも目標稼働率を下回ることとなっ た結果を重く 受け止め、 次年度に繋げていきます。
ＬＩＦＥ加算のリハ ビリテーショ ンマネ ジメ ン ト加算・科学的介護推進体制加算 については１２ ヶ月 通 しての算定を達成することができま した。 令和５年度から開始を予定しており ま した 栄 養 ア セ ス メ ン ト加 算 に つ い て は、 ９ 月から開始し ７ ヶ月 算定をおこな っ てい
ま す。

重点課題と具体的な取り組み（１） 「誠実な福祉」 の実践
・高齢者虐待防止 に向けた職員研修の実施 → 年３回実施
・感染、 災害が発生 した場合の業務継続に向けた取り組 み→ Ｒ６．３，１〜 運 用 開 始・ＬＩＦＥ （科学的介護情報システム） への取り組みによる介護サー ビスの質の向上→ Ｌ
ＩＦＥについては予定通り算定・フィ ー ドバ ックの活用は今後の課題（２） 「確実な知識と技術」 の習得
さらなる在宅志向に向けた在宅復帰支援の継続と地域貢献事業の実施→ 令和５年度 の在 宅 復帰２４名 ・看取り２２名

・オンライ ン研修や外部講師による 職員研修の充実→

予定通り実施 （オンライン研修・歯科衛生士による職員研修等）

・認知症ケア関連資格の取得・リ ーダー の養成 （認 知症介護実践者研修他）→

認知症実践リーダー研修２名・認知症実践者研修２名受講済み（３） 「堅実な経営」 への取り組み
・ＬＩＦＥ 加 算 の 算 定、 ＩＣＴ 導 入 に よ る ペ ー パ ー レス 化 の 促 進→ ＬＩＦ
Ｅ加算は予定通り算定・介護ソフトを活用した電子供覧化実施

・職員配置の見直 しによる人件費の削減→

継続・２０２４年度制度改正 （医療・介護同時改定） への準備→

新規加算対応に向けた体制作りの継続

３． 研修
（１）

施設内 → 予定通り実施（２）

施設外 → 一部を除いて予定通り実施

４， 行事計画 （年間） → 感染対策をとりながら実施・やかた祭りでは一部家族参加
５． ボ ラ ンテ ィ ア ・ 実 習 生（１） ボ ラ ンティ ア受入状況 → 車椅子清掃ボランティアのみ限定的に実施（２） 実習生の受入状況 → 予定通り実施

ＩＳ−令和５年度

事業報告
通所介護事業所

おいでんや

経営方針
三恵会創立５０周年にあたり、法人としての経営方針や行動指針、Ｆ乳幼児から障がいのある方、高齢者まで支援する」「地域の皆さまのお役に立てるよう努力する」を念頭に置いて日々の支援に当たりました。
① 目配り・気配り・心配り については、 職員が先回りして手を貸しすぎた場面もありましたが、声を掛け合い、利用者様の残存機能を見極める努力をしてまいりました。 ② 利用者様令職
員 職員０職員 部署舎部署 の支えあい については、部署として支えてもらう事の方が多かった１年だったように思います。担当部署、職種関係なく支えていただきありがとうございました。
支えてもらうばかりでなく、今度は支える側にも回りたいと思っていますので、今後も引き続きお願いしたいと思います。 ③ 利用者の社会生活 については、当初の計画通り、気候の良い春と秋に個別外出を実施し、２回とも利用者の半数にあたる約２５名ほどの参加がありました。利用者の希望としては「おいしい物を食べに行きたい」「ゆっくり衣服を見て買いたい」「趣味の用品を「きれいな景色が見たい」「大きな公園を散歩したい」が多くを占めており買いに行きたい」、参
加した利用者からは「楽しかった」「嬉しかった」「気分が晴れた」などのお声をいただき「また連れて行ってね」と喜んでいただきました。利用者様皆さんの気分転換（心の健康）、意欲の向上に繋がったものと考えます。

重点課題
１） 稼働率の向上①

数値目標… １日あたり２３名の利用を目指していましたが、結果は１８８名でした。
，

しかし、年度初めの４月は平均１５名ほどの利用に留まっていましたが、毎月 平均４名
ほどの新規利用者を獲得でき、徐々に上向きになりました。
②

月２回の居宅介護支援事業所訪問を継続して行い、ケアマネさんとの顔つなぎの成果で多くの新規利用者の獲得に繋がったと考えます。
２） 職員の資質向上 ・ スキルアップ
利用者・家族のニーズも多様化し、時には実現困難な要望もありましたが、職員間でいろいろな意見や持っている知識を出し合い、試行錯誤しながら進めていきました。

２０３） 記録の充実
看護面を中心に、細かいところまで記録に残すことができたと思います。

研修計画
１） 施設内研修
積極的に職員全体会に参加できました。ＡＥＤ の研修にも参加させていただきました。

２） 施設外研修部署内から１名の職員が認知症実践者研修を受講させていただきました。

年間行事予定４月
・お花見（ドライブ含）

５月
・ドライブ

・菖蒲見物

・夏まつり（合）・個別外出・七夕まつり
、Ｅ
ョ選挙
．みＬ′

・個別外出
８月
｛
〉 日 差￥
．土ふ／

７月

６月

１０月

９月

１
１月

・ドライブ

・いきいきフェスティバ ル

硫．
醸 す』し鰹
，．
Ｊ′／′、′・′ ＩＬＪ、・避難訓練

・太鼓台見物

・紅葉見物

・個別外出

・個別外出
２月

１月

１２月

３月

ｎ キ／△、．オーセ＾）
ノ ノ ー 、＝ ′

・初詣

・節分

・ひ な祭り・クリスマス創作

・書初め

・梅見物

・避難訓練

・忘年会

・カラオケ大会（合）５月に新型コロナの規制が緩和され、行事も徐々に再開できました。

令和５年度

事業報告
多機能型事業所わくわくクラブ

１． 経営方針
多機能型事業所わくわくクラブは、 障害の重度化や高齢化、 様々な障害特性に応じサー ビス利用 のニー ズが 多様化 していま す。 障害 を持たれた方が、 生ま れ育 っ た
地域 で 生き 生き と地域 生活 を継 続 し、 社会参加 を果た して い ける よ うサ ー ビス の充実に努めて参りました。 障害の重度化・高齢化に向けて職員の介護技術・資質向上に励 み、 ニ ー ズ に沿 っ た支 援 内容の提 供はもと よ り、 利用 者及 び 家族 の地域生活 継
続 への想 い に細や かに寄 り 添 える 事 業所、 選 択 さ れ る 事 業所 を目指 してきま した。

２． 重点課題と具体的な取り組み（） 稼働 率の 向 上
１
生活介護事業・ 一 日２０名以上の利用を目標とし、 ご利用者様・ご家族及び関係機関とのコミ

ュ ニ ケー ショ ンを大切 に、 安 定的利用 に繋 げ られ るよう努 めて参 りま したが、一 日 平 均 １５
，３名 と 目 標 数 値 に は 届 き ま せ ん で した。 新 規 利 用 者 に つ い て は、 Ｒ‐

６ 年 ３月 に放課後 等 デイ サー ビス を利用 され てき た利用 者 １名 が 生活介護 事業
所 を継 続 して利用 して 頂 ける様 になりま した。
放 課 後 等 デイ サ ー ビス

・相 談 支援 専門員・他 事業 所との連携、 ま た保護 者 同 士の 繋が り を軸 に新規利用 者 の受 け入 れを 強化 し、 積 極 的 に新規 利用 者 の受 け入 れ を行 いま した が、 １
日平均６，９ 名 と 目 標 に は 届 き ま せ ん で し た。

（２）①

支援内容の充実

重度化・高齢化への対応
・専門知識の習 得に励 み、 職員 間での伝 達 を積極 的 に行うこと で、 全ての職員が意識 を高く 持ち、 幅広 いニー ズ に対応 でき る環 境 を整 えて参 りま した。
・ 日 々 の状態変化 へ の気 付き を大 切 に、 職員 間での情報 共有 を大切 に し、 重 度
化 ・高齢化 に対する 対応力 を身に付 けられる よ う努 めて参りま した。

②

多様な活動の場の提供

・ 生 活介護 事業の枠 に と らわれ ず、 希望者 に は業者 請負 作業 を安 定 して提 供でき るよ う努 め、 働く 喜 びを 実感 して頂 ける よ う 工賃ア ッ プを 目指 して参りま した。ま た活動内容の充 実 を図り、出来る喜 びを感 じて頂 ける よう 努 めると共に、行事 内容 を 工夫 し 「ま た行き たい。」 と感 じて頂 けるよ う努 めて参 りま した。 放課後等 デイ サ ー ビス にお いて も、 個々 の 才能 を最 大 限に引 き 出 し 「表 現できる
喜 び」 を体験 できる プ ロ グラ ム の提 供に努 めて 参りま した。

③

社会参加の促進・散歩・清掃 ウ オ ー キ ン グ での美化 活動 を通 じて 地域交 流の促進 に努 めると共に、 作品展 への出品 ・ 販 売 な ど様々 な地域行 事 に参加 する事 で、 利 用 者 が社会参加 出来るよう努 めて参りま した。 また、 作 業を通 じて様々 な人 ・企 業と の繋がり を大切 に、賃金 を頂く ま での成り 立 ち、働く 事 の意 義を感 じて頂 きま した。

④ 感染症対策の徹底

新型 コロ ナ ウィ ルス をは じめイ ンフルエ ンザ等の感 染 症予 防対策及 び、 自然災害に備えた災害対策への取り組みを徹底し、 安全で安心できる環境を整えて参り
ま し た。

（） ネ ッ トワ ー ク づ く り
３

生活介護事業所においては家族交流会を５年ぶりに開催し、 利用者・家族・職員間での情報交換や連携を図り、 相互理解を深める事が出来ま した。 また、 利用
者 のより 豊 かな 社会参加 実 現 にむ け、 関係 機 関 と の連携 を図 っ てま いりま した。

研修計画
（
１
） 施設内研修・職員 全体会 ・ フロア会（月 １回）

・施設外研修 で学んだ内容を、 事業所内伝達・共有に努め、 必要な知識習得やスキル ア ッ プ を 目 指 しま し た。

（
２
） 施設外研修・福祉施設職員として資格取得や毎日の支援の根拠となる知識・技術の習得に努め
ま し た。

４，

行 事計 画４月
５月
・お花 見
・テイ クア ウ ト行 事・ 防災セ ンタ ー 見 学・菖蒲見学
・放課後等デイ サー
・医師の健診
ビス新規利用者受け・おや つ作り入れ
８月・イ オ ン作品展
・ ク リ ス マ ス ＃÷・市民の森散策・干支作品製作・買い物練習７月
・七夕 行 事・福祉の集い参加・テイ ク ア ウ ト行事

・ じゃ が いも販 売

９月

１０月

・全館合同スタンプ ・マリ ン パ ーク 散策
ラリ ー
・消防訓練
・ おや つ作り・敬老の日の交流行・医師の健診事・買い物練習１２月

６月

・買い物練習・地方祭・公 園外 出・ さ つ ま いも販 売

１月

２月

・初詣
・ 書初 め・ ドライ ブ・節 分
・ ドライ ブ・ レク レ ー シ ョ ン

・医師の健診・ レク レー シ ョ ン

１１月

・ 他事業所交流・買い物練習・医師の健診３月
・ ひな祭 り・プチカラオケ大会
・消防訓練
・家族交流会
・お疲れさま会※ 母月、清 ヨウオ ー キ ング・本胃 館 での運動・図書館利用・他事 業所との交 流等 も行 う。

２３

地域子育て支援事業（ひろば型）にこちやんパ ーク

令和５年度事業報告
地域子育て支援拠点事業
１．

にこちゃんパーク

経営方針
昨年 は、 三 恵会設 立 ５０周 年の節 目 を迎 えま した。 感 謝の心 を常 に持 ち、 尚一層の努力 を重 ね て、 信 頼 される施 設 と して、 安 心 して利用 して 頂 ける よ う努 めま した。

（１） 交流の場と居場所の提供
妊娠期の方や、 概ね３才未満の子育て中の親子が気軽に集い、 親子同士の出会いと交流 を通 して、 子 ども達が自由 に遊 ん だり、 家庭的 な雰 囲気 の 中で、 安 心 して過 ごせる 場を提 供 しま した。

（２） 子育て相談
育児に対する不安感・負担感などを理解し、 身近な相談相 手として、 子育ての不安や悩 み が少 しでも軽 減 でき るよう、 支援 しま した。

（３） 情報の共有
市役所の子育て支援課や保健センタ（すま いるス テー ショ ン）、 他 の子 育て支援

拠点施 設と の連 絡会 を通 して、 子 育て に関す る情 報の 共有に努 めま した。

２． 重点課題と具体的な取り組み（１） 子育て親子の交流の場の提供と交流の促進、 月 ・火 ・木・金 曜日 （祝日、 お 盆、 地方祭、 年 末年始 を 除く） を開所

・ 週 ４日し ま し た。

・子 育て 中の親 子 の出会 いと仲間 づく り の援助 を行 いま した。
・ 安心 して遊ん だり、 自 由 に、 かかわ り合 える場を提 供 しま した。

・施設内の通所介護事業所・多機能型事業所との館内交流を図りま した。
（２） 子育て等に関する相談、 援助の実施
・利用 者 の悩 み に寄 り添い、 話に耳を傾 けて、 受 容 的・共感 的態度 で接 しま した。
・ 子 育ての悩 み を理解 し、 その軽 減 や解 決 に向 けた方 法 を共 に考えま した。
・ すま いるステ ー ショ ンを紹介 したり、 子 育て支援 課と 連 携 をとり、 必要 な情報を 提 供 しま した。

・子育て親子への対応に十分配慮し、 知り得た個人情報について守秘・保護に努
め ま し た。

（３） 地域の子育て関連情報の提供
・ 毎月 の行事 予 定

ここち や んだより） を発 行 し、 配布 しま した。

・市内の子育て支援拠点施設や子育て支援センター、 児童館や児童センター、 子
育てサークルなどの予定表を掲示したり、 保健センターや子育て支援課からのプ
リ ン トを配布 し、 さま ざま な地域情 報 をお 知 らせ しま した。
・子 育 てに関する 新 聞記事 や、 地域の 行事、 講 演会 な どの紹 介を しま した。
・子 育て応援 ブ ッ ク や、 子 育て応援 パ ス ポー トな どを説明 し、 配布 しま した。

（４） 子育ち・子育て支援に関する講習等の実施
・ 子 育 て中の親 子 の ニ ー ズ を把握 して、 講習 を計 画 し、 実施 しま した。
（す ま い る ス テ ー シ ョ ン、 プ チ 出 前 講 座）

・ ボラ ンテ ィ ア によ る活 動を計画 し、 定期 的 に来て頂き、 実施 しま した。
（お 話 会 ・ 親 子 で ヨ ガ ・ ハ ー バ リ ウ ム 作 り な ど）・ 季節感 のある、 お もち ゃ 作りや あそ びを紹 介 し、 実施 しま した。

・ 令 和 ５ 年度からの新たな取り組みとして、 助産師さんによる相談会を毎月実施

し ま し た。

・新型 コロ ナ ウイ ルス 流行 前 のイ ベ ン ト、 木の球 プー ルを再 開 しま した。
・誕生 会 で誕 生児の手形と 写真 を撮り、 手作りの誕 生カ ー ドを作成、 記 念にお渡 し
し ま し た。

・身体 測 定 （身長 ・体重） を行 い、 成 長の喜 びを共 有 しま した。

（５） 新型コロナ ウイルス感染症の感染防止対策
・ 子 育て 中の親 子 が 安全 に過 ごせ るよう、 利 用 者 ・職 員 共 に、 手指消 毒 ・検 温・マ ス ク の 着 用 を 徹 底 しま し た。

・利用 者 人 数の制 限 （電話 での予約が 必要） を行 っ て、 密着・密接 を減 ら したり、室 内の 換気 ・加 湿 に気 を付 けま した。 （空 間 除菌 脱臭機使用）
・施 設内 での食 事は禁止 と し、 水 分補給のお 茶 は、 各自持参 して頂きま した。
・遊 具・玩具や室 内の消 毒・ 除菌をこま めに実施 しま した。 （オ ゾ ン式保管庫な ど
使 用）（６） 広報活動
・毎月 の行 事予 定や 活動内容 な ど、 イ ンス タ グラ ムや三恵 会ホ← ム ペ ー ジ の プ ロ
グ に 掲 載 しま し た。

・予 定表

ここち や んだより） を市役 所・十 全総 合 病院・川 東 の公 民館４ ヶ 所 に

置 か せ て い た だ き ま し た。
・ す ま い る ス テ ー シ ョ ン と の 連 携 に よ り、 事 業 所 を 紹 介 しま した。

・保健セ ンタ ー （５カ月 児 健康相 談） にて、 拠 点周知啓発活動を行いました。
３．

研修 報 告（１） 施設内研修・職員 全体 会

職 員 の 資 質 向 上 に 向 け て コ ミ ュ ニテ ィ ハ ウス 三 恵 での 職 員 研 修 に参加 しま した。

ｒ（２） 施設外研修．
・新居浜市地域子育
しました
、 一
」多
同 て支援拠点事業の連絡会
五 に参加
勢
′、
′、
」。
ｏ
４．

行事報告
・ 毎月 実 施 … ○ ボ ラ ン テ ィ ア に よ る お 話 会、 親 子 で ヨ ガ、 ハ ー バ リ ウ ム 作 り○お誕生会 （誕生力← ド作成）、 身体測定 （成長記録カー ド作成）
助産師による相談会 （妊娠中から産後、 育児の事など）
作 っ て遊 ぼ う （工作）、 カ レンダー作 り

随時実施…○プチ出前講座 （すまいるステーショ ン）、 木の球 プー ル （大五木材）館内の高齢者・障がい者との交流など★子育て相談…保育士・理学療法士による育児相談を行いま した。
★子育て応援フェスタｉｎ にい はま に関する検 討会 に参加 しま した。

主な行事内容

４月
５月

６月

つく っ て遊 ぼ う

誕生会・お話会（回転木馬）・ハーバリウム作り

カ レンダー 作り

親子でヨガ・身体測定・助産師さんによる相談会

かぶと

手遊び歌・絵本・エプロンシアター・手袋シアター・紙芝居

こいの ぼり （５月）

パ ネ ル シアタ ー・ 折り 紙・お絵描き ・ シー ル貼り

び っ く りヘ ビく ん

絵本・手あそび歌・手ぶくる シアタ ー・紙芝居

あ じさ い ＆ 力 タ ツ ム リ

しゃ ぼん玉あそび・折り紙・お絵描き・リズムあそび

（
６月）

切り紙

あじさいの花時計★ずまいるステー ショ ンプチ出前講座 （歯の話）・お絵描き

アサガオ （７月）

折り紙・紙芝居・パネルシアター・エプロンシアター
手あそび歌・絵本・新聞あそび

７月

七夕笹飾り

七夕 飾り の 作成・ 七夕ま つり・エ プ ロ ンシアタ ーひまわり （８月）

手あそび歌・お絵描き・パネルシアター・絵本・紙芝居
折り紙・ふれあいあそび

８月

９月

コ ロ コロ水槽

紙芝居・絵本・パネルシアター・うちわシアター

トン ボ ＆コス モス（
９月）

手あそび歌・シール貼り・切り紙・しゃ ぼん玉あそび
ベーブサー ト・ベ ビー指圧★館内の夏祭り

とこと こア ン パ ンマ ン

絵本・手あそび歌・紙芝居・パネ ルシアター・ 折り紙

ブ ドウ （１０月）

手袋 シアタ ー ・ シ ー ル貼り ・ミニ う ち わシアタ ー★木の球 プー ル★すまいるステーショ ンプチ出前講座 （食物ア レルギーについて）
１０月

太鼓台

手あそび歌・絵本・紙芝居・パネルシアター・手袋シアター

モミ ジ （１１月）

折り紙・太鼓あそび・風船あそび★保健センター （５カ月児

健康相談） での拠点周知啓発活動
１１月

紙 パ ッ ク フリス ビー

エプロンシアター・絵本・手あそび歌・パネルシアター

ク リ ス マ ス リ ー ス

手袋 シアタ ー・ シール貼り・折り紙・ どん ぐり 木 の実あ そ び（１２月）

紙芝居・親子あそび歌★保健センター （５カ月児健康相談）

での拠点周知啓発活動
１２月

ク リス マス ツリ ー

手あそび歌・絵本・ペーパープレー トシアター・シール貼り

新年開運リース （１月）

紙 芝居・パネ ル シアタ ー ・ 折り紙 ・ク リス マス 会

楽器あそび・お絵描き・サンタ＆トナカイ のパペ ッ ト人形
スタンプあそび★保健セ ンタ ー （５カ月児健康相談） での拠点周知啓発活動
１月

ＵＦＯ こまベーブサート・絵本・紙芝居・手あそび歌・パネルシアター

節分の扇かざり （２月）

伝承あそび・お絵描き・親子ふれあい遊び・折り紙
シール貼り

２月

３月

紙コ ッ プ の雛飾り

手あそび歌・絵本・リ ズムあそび・手袋 シアタ ー

お雛さま （３月）

パネルシアター・お絵描き・折り紙・紙芝居

ペ ッ ト ボ トノレマ ラ カ ス

絵本・手袋シアター・手あそび歌・ハンカチあそび桜（
４月）

紙芝居・パネルシアター・折り紙・お絵描き・楽器あそび

２６

ユニット型地域密着型老人福祉施設

令和５年度

事業報告

地域密着型介護老人福祉施設うみかぜ

１． 経営方針
今年度はうみかぜ の特性であるユニ ッ トケアを目標 に掲 げ、 ご利 用者の生活歴及 びニーズを正確に把握。 科学的介護に基づいた個別ケ アを推進いた しま した。
そ のためにも、 並行して働きやす い職場環境の構築を実施。 具体的には、 職員 配置を柔軟に対応。
業務が多忙と想定される時間帯に職員 を多く配置する対応をいた しま した。 また、 各ユニ ッ トに看護職員を配置。 介護看護の業務負担軽減のみならず、 職員同士の関りも密になったことから、 信頼関係の構築の礎にな っ たと判断しております。
これらのことを取りまとめ、 定期的にユニ ッ ト会、 リーダー会を開催する予定でしたが、 毎月の開催は困難でした。 今後、 開催の頻度を上 げる必要があります。
また、 その実践において、 職員の知識・意識向上が必要であることから、 多く研修を受講。 排世ケア、 栄養ケア及 び裾績マネ ジメ ントとい っ た医療介護 の研修に 加 えて、 虐待 防止や権利擁護とい った、 ソ ー シ ャ ル ワ ー ク 面 で も 研 修 を 実 施 い た しま し た。 更 に ユ ニ ッ トリ ー ダ ー 研 修 に も 参 加 い た しま
し た。

これらの研修内容を全職種に浸透させることで、 より専門的なケ アを展開。 ご利用者の身体的な状況改善 の成果を実 感しております。
ただ、経営面において は、実質稼働率９６
３％（ご利用者 の年間施設内お看取り５件の影響による）、．
ショ ート稼働率 ７７８％は、 コロナクラスター長期化によるものであり、 目標 達成にはいたりません．
で し た。

２． 重点課題と具体的な取り組み（１） 「誠実な福祉」 の実践①令和５年 ２月 １４ 日〜３月 ８ 日に新型コロナウイ ルス感染症クラスターが発生 して しまいま した。 そこで、 終息後す ぐ、 マ ニ ュ アルの簡略化や見直しを実施。 各職員に周知徹底いた しま した。

②適 切な防災訓練は実施いたしま した。
③ 毎 月、 カ ン フ ァ レ ン ス を 開 催。 そ の 際 に ＬＩＦＥ の 評 価 を 実 施。 ＰＤＣＡ サイ ク ル を 実 施。 エ ビ デン ス に 基 づ い た 支 援 を 展 開 して ま い り ま した。

また、 科学的介護をより進めるためにも、 研修は必要不可欠でした。 具体的には、 市内の歯科医師による口腔衛生の研修、 または精神科医による認知症 の 基礎疾患 の研修、 機能訓練の研修とい っ た科学的介護 の 加算に係る研修には参加いた しま した。
更に、 運営推進会会議 でも科学的介護の意義について報告。 地域の方々 に情報発信すると同時に貴重な意見をいただき、 施設運営に活かさせ ていただきま した。

（２） 「確実な知識と技術」 の修得① 各 ユ ニ ッ ト の 職 員 配 置 を 見 直 し、 ス ー パ ー ビ ジ ョ ン が し や す い 環 境 に い た し ま し た。 ま た、 認知症 の研修や排せつケア及 び裾績ケアと い っ た介護研修に加 え、 若手職員が数件の看取りを経験したことで、 全人的な介護をより意識 して実践することができま した。

②認知症介護基礎研修や認知症研修には参加。 病態や解剖生理から始まりに内服や検査についても学習。並行して、疾患だけでなく、利用者全体をみる視点も学習いた しま した。
③ユニ ッ トリー ダー研修、 暗疲吸引研修に参加。 介護業務への意欲は向上いた しま した。

（３）「堅実な経営」①目標稼働率の達成には至らず。 未達成の要因を検証し、 次年度達成に繋げます。
②毎月の光熱費使用状況報告を継続し、 節電などの節約に繋げることができました。
③施設経営会で、 光熱水費状況を報告。 無駄について確認しておりま す。
３， 研修（１） 施設内・介護倫理・事故防止 （２回）

・虐待防止 （２回）

・裾療予防

・感 染 症対 策 （２回）

・身 体拘束・認知症について （２回）

・看 取 り につ いて（２） 施設外・愛媛県地域密着 型サービス協 会主催…

ターミナルケ ア

・愛媛県地域密着型サービス協会主催 … 認知症の基礎疾患． ユ ニ ッ トリ ー ダ ー 研 修

・ 職員教育、 ハ ラスメ ント研修
・排せ つに関する ＬＩＦＥの活用
・ＢＣＰ 防災研修

′

４． 行事
４月

花見

１０ 月

太鼓台訪問

５月

ド ライ ブ

１１ 月

防火訓練

６月

防火防災避難訓練

１２月

クリス マス 会

７月

七夕

１月

初詣

８月

バーベキュー

２月

節分

９月

敬老 会

３月

ひな祭 り

〈毎月 の共通行事〉

ユニ ッ ト活動 （誕生会、 おやつつくり、 個別外出）、 生 け花、 移動図書館）

５． 地 域 交 流、 ボ ラ ン テ ィ ア（１） 地域交流・運営推進会議 （施設開催６回）

２８

令和５年度事業報告
経営方針
令和５年度かがやきでは、 施設内研修やカ ンフ ァ レンス等を通して、 職員の認知症への理解を深め、 ご利用者に寄り添 っ た介護、 ご利用者の ＱＯＬ の向 上に努めま した。 コロナ禍であるこ ともあり、 外部と連携 した会議や研修を行う事はあまりできませんでした。 他 の グルー プホームでの虐待問題あり、 施設内で虐待予防対策 の勉強会
や検討の場を設け、 ユニ ッ ト内では、 ご利用者個々の対応を話し合う等を実践し、 認知症介護 の楽 しさや ご利用者と共に生きる意義について、 カ ンフ ァ レンスをいたしま
し た。

施設経営におきま しては、 ご利用者の入院等が要因となり、 目標稼働率９９％に対し、 ９４９％のマイ ナス実績となり目標を達成できませんでした。 また、 光熱水費や物．

価高騰の影響により大幅な収支差額減となり、 経営面で厳しい１年となりました。
２． 重点課題と具体的な取り組み（１）「誠実な福祉」 の実践① 感染対策に留意す るも、 コロナクラスターが発生となる。 早急に医療機関と連携し、早急の終息宣言とな っ た②事業継続計画を必要に応じ、 改訂更新を実施。 適切な防火訓練や感染訓練を行い、事業継続計画の勉強会を開催し、 職員の理解を深めた③赤外線セ ンサーやセ ンサーマ ッ ト等を活用 しながら転倒防止に努めた。 また、施設内 研修を通じて認知症や疾病への理解を深め、 ご利用者に寄り添 っ た介護に努め た

（２）「確実な知識と技術」 の習得①あまり多くの研修に参加することはできなか っ たが、 積極的に施設内での研修や会議を実施 した②認知症介護基礎研修や認知症研修を受講することはできなかった③適宜カ ンフ ァ レンスを実施、 ご利用者個々の情報を共有 し職員 間の連携に繋も事故の防止に努めた

３（）「堅実な経営」 への取り組み①実質稼働率９４
９％の為収入は大幅に減少、 次年度は新規入所待機期間の減少と．
共に収入の増加を 目指す②節電や節水等、 会議等を通して方法を相談、 共有した
③全体会等を通して職員間へ節約の意識を持つよう啓発した

２３

３， 研修（１） 施設内 （法人内）
・介護施設の倫理・介護の仕事・事故防止研修 （２回）

・高齢者の スキンケア

・認知症ケアと身体拘束

・新型コロナウイルス感染症に対する 感染対策

・身体拘束廃止 の研修

保護及びプライバシー保護に関する研修
・個人情報・・タ ー ミ ナ ルケア

・ 緊急 時の 対応

・虐 待 防止 対 策・認 知 症 ケ ア（２） 施設外・認知 症の人の内的世界に寄り添 って・行動観察方式 （ＡＯＳ
） 活用研修・地域密着型サービス協会研修ｈコロナ
・ こ れ か ら の ｗｉｔ・認知症の 基礎疾患
・タ ー ミナ ルケ ア

４． 行事
４月

花見 ドライ ブ

花見

１０月

太鼓台訪問

ドライ ブ （太鼓台）

５月

ドライ ブ （蕎蔽）

１１月

紅葉見物

かがやきカフ ェ

６月

ドライブ （紫陽花）

１ ２月

紅葉見物

クリ スマ ス 会

７月

七夕

１月

初詣

お茶会

９月

敬老会

２月

節分

ドライ ブ

３月

ひな祭り

スイ カ 割 り＜毎月 の共 通行事〉

ユニ ッ ト活動 （誕生日会・おやつ作り・個別外出） 生け花

５． 地域交流・太鼓台訪問・多喜浜校区自治会との交流 （文化祭参加）
・運営推進会議

ドライ ブ（施設開催６回）

まＱこ令和５年度

事業報告

１、 経営方針
令和５年度は、 三恵会 設 立５０周年の年に新園舎が完成、 大きな節 目の年になりま した。
整 っ た環境の 下、 子 ども達が安全 で安心 して過 ごせ る居場所と しての保育園の役割を考え、様々 な学びや体験が できる環境 づく りを行いま じた。 また、 ４月 １日に 「子 ども基本法」が施行された ことを踏まえ、 改めて職員間で 「子 どもの人権」 「子 どもの権利」 について確認 し合い、 「みん な で子育て」 を目標に、 健全育成と．保護者支援に努めま した。 今後も子 ども・保護者・職員が共に育ち合う保育園を目指 したいと思います。
５月 ８ 日からコロ ナウイ ルス感染症の取り扱いが５類となり少 しずつ以前のような生活が取 り戻せつつある中、 季節を問わず様々 な感染症の拡大が確 認されま した。 今後もあらゆる感染症拡大を防ぐため、 地域内での発生状況、 流行状況を把握することで早期対応に繋げていきたいと思います。
また、 ５年度は、 不適切な保 育や食に関しての 事故等が社会的 に大き な問題となり、 保育園に対しての信頼が問われることになりました。 乳幼児期は生涯にわたる人間形成 （生きる力） の基礎を培う大切な時期です。 今後も職員間で協働を図り 「保育の質の向上」 「食の安全」 に努め、 子 ども達が安全や人権を守られた 環境の中で、 自己を十分に発揮 し、 のびのびと生活できるように していきたいと思います。
４月 よ り Ｉ ＣＴ化を導入 し業務の軽減を図 っ ています。 今後 も働き やすい環境を整備 しながら風通 しの良い保育園を目指 します。 また、 人口減少、 物価高騰等、 社会情勢を踏まえ、 先を見据えた運営に取り組ん でいきたいと思います。

２、 重点課題と具体的な取り組み（１） 「誠実な福祉」 の実践①子どもの健康・安全な生活を保障する
・朝の受 け入れ時の視診、 検 温な どの健康観察を行い、 元気に 生活できるように努めた。
・毎日、 保育室や廊 下の消毒を行い、 感染症予防に努めた。
・イ ンフルエ ンザ、 コロナウイ ルス感染症対策に努め、 手洗い、 室内換気 の徹底に努めた。

・安全対策委員を設置、 避難訓練や不審者侵入を想定した訓練を行い、 危機管理意識を
持 つ よ う に努 め た。

・ヒヤリハ ッ トを細かくと らえ記入することができた。 今後 も生活の場を整備 し、 子 どもの動きを想定すること で安 全保育に繋げていきたい。

こ＝．

②子どもの健やかな発達を目指 した保育・ 子 どもの気持ちに共感する ことで子 ども達が安心 して生活ができ るよう環境を整備 した。 今後も乳幼児期の成長発達を理解 し、 自己肯定感が育つように していきたい。
・基本的生活習慣の確立では、 個人差を踏まえその子に合 っ た ペー ス で成長 できるよう丁寧な保育に心がけた。 今後も焦らず一人一人を大切に関わっ ていきたい。
・戸外遊 び （雲梯、 鉄棒等） を通 して体力 づくりに取り組んできた。
・児童セ ンタ ーやキ ラキラ公園ま で散歩に行き、 自然に触れたり、 散歩を通 して交通ルー ルを身に付けたりできるよう取り組んでいる。 今後も心身ともに健やかに成長 できるよう保育していきたい。

③専門機関、 教育機関、 他施設との連携
・年２回、 十全総合病院小児科 （長谷川 Ｄｒ）、 藤田歯科クリニ ック （藤田 Ｄｒ） による検診を受けた。 その結果を保護者に伝え、 早期治療に繋げている。

・発達支援課による年長児の発音検査を行い、 早期発見早期治療に繋げている。
・発達支援課による巡回相談、 就学相談を受け、 支援を必要とする子どもが無理なく集団で生活ができ、 クラスの一員と して協調できるように保育 している。

・中萩小学校での幼保小連絡協議会への参加。 情報交換を行った。 就学に向けての引き
継 ぎ、 支援を必要とする子 のサ ポー トフ ァイ ル作成等、 小学校との連携を取っ ている。
子 ども達が小学校生活に期待を持っ て就学できるよう今後も交流 していきたい。
＊各機関との連携は今後も大切にしていきたい。
・上部児童セ ンタ ー運営協議会 に参加、 子 どもを中心に地域との交流を深め、 健全育成に係ることができるよう意見交換を行 っ た。
・老人施設むつみの家と連携を取り災害時の協力体制を取 っ ている。

④危機管理対策
・毎月、 各災害を想定 しながら避難訓練を 実施。 問題点、 反省 点を職員 間で話 し合い、
子 ども達が安全に避難できるよう取り組んでいる。 ５年度は施設強化加算の申請を行
い避難車を購入 した。 また、 保護者が防災 マニ ュ アルを閲覧できるよう玄関に配置 している。 掲示板に避難経路を掲示 し、 保護者にも知らせている。
・アルソ ックに依頼 し防犯対策に努めている。
＊今後 も職員間で危機管理に ついて話 し合い、 確認すること で、 防災、 防犯意識を高め て い き た い。

（２） 「確実な知識と技術」 の修得①職員の資質向上
・保育協議会主催の研修、 日本保育協会主催の研修、 三恵会主催の研修などに参加し資質向上に努めた。 また、 保育協議会 主催のキャ リアア ッ プ研修を受 け知識を深めることに繋 げた。

・自己評価をすることで自分自身の反省評価を行い、 子どもの活動内容や結果 だけでなく、 子 どもの育ちや意欲に繋がる保育を目指してきた。 今後も職員間での話し合
い、 共通理解をすること で保育の質の向上に繋げていきたい。
、 職員 一 人 一 人 は前向 き に取り 組 み 一 生懸

＊ 日々 い ろい ろなこ とに直 面 しなが らも命 頑 張 っ て いる。

＊今後も研修、 経験を重ねながら専門性を身につ け、 また、 社会人としても成長して い けるよ う取り組 んでいき た い。

②専門性の充実・保育園で働く全ての人が子 どもに対しての人的環境である。 言葉遣い、 身だ しなみ、
行動等、 子 どもの成長に与える影 響は大きい。 職員 一 人 一 人が丁寧に子 ども達に関わり保 育するよう心がけた。
・全体計画に基づいて各ク ラス 年指導計画、 月 指導計画、 週 （日） 指導計画、 個人別月指導計画、 個人別週 （日） 指導計画、 各行事の指導計画を 立 て、 ねらいをもっ て保育に取り組 んだ。

・健康観察、 感染症予防についての情報提供などを行った。 また、 職員に嘘吐物処理の仕 方 について講習を行い、 職員間での周知を図っ た。
・栄養 士を 中心に保育 士、 調理員が話 し合いながら食育活動 （野菜の菜園、 収穫、 ク ッ
キ ング、 試食会な ど） を行 っ た。 また、 ア レルギー児の除去食、 肥満傾向に ある 子 どもの食について保護者と懇談を行いながら食事の提供を行 っ た。
＊毎月、 園だより、 クラス だより、 保健だより、 給食だよりを配布 した。

（３） 「堅実な経営」 の実践
・０歳児の途中入所３名 を受け入れることができ安定 した経営に繋が っ た。
・定期的に保育室、 園庭遊具等の安全チ ェックを行い、 危険個所の修繕を随時行っ た。
・日々、 忙 しく 業務に追われている中にも、 子どもの成長、 保護者からの声かけを通 し、保育の仕事に対してのやりがいを感 じられるよう、 今後 も働き やすい環境 づくりをして い き た い。

・職員間で備品チェックを行いなが ら無駄をなくすよう取り組んできた。

３、 研修 実績
（１） 施 設内
職員会 （クラスの状況報告、 気になる子について、 給食検討、 けがの報告等）、
安全対策委員会、 先任者会、 主任会（２） 施 設外
キャ リアア ッ プ研修 （リモー ト研修）
保育協議会部会 （園長、 主任、 幼児、 乳児、 障がい児、 給食）

日本保育部会 （園長、 主任、 給食）、 就学前人権同和教育

三恵会本部主催の研修

４、 行事実績 （年間）４月 入園式 （中止）、 年長児発音検査、 園児健康診断、 園児歯科検診
５月

遠 足、

６月

わく わく お楽 しみ会 ごっ こ、 プール開き

７月

七夕 集会、 就学相談

８月

プール大会 （バイ キング給食）

９月

敬老の日ハガキ投函、 年中児眼科検診 （中止）
運動会、 お祭り集会、 交通安全教室、 園児健康診断、 園児歯科検診

１０月
１１月
１２月

遠足、 園児健康診断、 火遊び防止教室、 新入園児申請受付
クリスマス会、 在園児家庭 現況届提出、 巡回相談

１月

もうす ぐ１年生撮影

２月

節分、 たの しいおあつ まり （発表会）
ひな祭り集会、 お別れ遠足、 お別れ会、 卒園式

３月＊毎月 実施… 誕 生会 （１月 から白山神社宮司さんによ る御祈祷）、 異年齢児交流、食育活動、 避難訓練、 身体測定な ど

５、 地域交流、 ボ ラ ンテ イ ア、 実習 生
（１） 地域交流状況（２） 実習生受け入れ
神戸元町こ ども専門学校 （１年生）（３） 体験学習の受け入れ＊中萩中学校２年生

養護老人ホーム
新居浜市立慈光園

令和５年度

事業報告
養護老人ホーム新居浜市立慈光園

１． 運営 方針
令和５年度は、新型コロナウイルス感染症 の位置付けが５類相当に移行後の初年度となりました。 高齢者施設に対するリスクが懸念されましたが、 感染症対策ではコロナワ
クチンの接種、 職員は市町村の頻回検査の受検を行いました。
また、 新規入所者、 ショートステイ利用者等への抗原検査を徹底して行い外部からのウイルス持ち込みを阻止する為に他機関との協力 体制の構築に努め感染規模を最小限に抑 え込む ことが できま した。

このような中で、 利用者のＡＤＬの低下による支援 の増加、 精神疾患を持った方や生活困窮者の入所が多くなるなど自立支援困難者の増加に伴い利用者の個人差が大きくなる中で、 一人ひとりのＡＤＬに応 じた処遇計画を作成 し、 介護保険サービスの利用や地域交流、 園 内行事を通 じて健康維持を行い、 安心して生活が送れるよう支援に努めま した。経営面においては物価高騰の影響を受けま したが毎月 の予算執行管理を遂行 し
予算範囲内で経営管理を行う事が出来ました。

２． 重点課題と具体的な取り組み実績（１） 「誠実な福祉」 の実践①利用者個々の状態に応 じて個別処遇計画に係 るＰＤＣＡサイクルに取り組み実践に努 めま した。

②利用者朝礼において、 軽体操を通して健康維持を図りました。
③園内におけるクラブ活動や．
他の団体が主催するイ ベ ント等へ出展、 創作活動などを推進 し、 生 活意 識 の向上に努 めま した。

④庭木の手入れ、 水やり、 草引き等の共同作業等、 作業を通して自 立 した生活を促す
よ う努 めま した。

⑤噌好調査の実施により季節感や彩に配慮 した食事提供に努め、 衛生管理と食品管
理 を適正 に行 いま した。

⑥園近隣における清掃活動を実施するとともに、金栄小学校の１年生を対象とした下校 時の 見守り ボ ラ ンテ ィ ア活動 を実施 しま した。

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（２） 「確実な知識と技術」 の修得①当園での生活が困難となった利用者に対し嘱託医、 協力医療機関や介護関係事業所等と連携 し、 その人に適した施設への処遇替えに努めま した。

②職場での勉強会開催や老人福祉施設協議会等が開催する各種研修会に参加し知識と技 術 の 向上 に務 めま した。

③愛媛県社会福祉協議会ｅラーニン グによるテーマ別の研修に関してはオンライ ン
を 通じて習 得 しま した。

（３） 「堅実な経営」 の取組み
①毎月 の予算執行管理を確実にするとともに、 財務諸表の点検、 月々の変動、 経年
変化、 前年同月比較を実施し経営管理を行いました。
②物品の適正な在庫管理に努め、 購入にあたっては見積りを取るなどの経費削減に
努 めま した。
③ス トレス チェ ック を 実施 し、 職 員 のメ ンタ ルヘルス ケア を行いま した。

④社会福祉施設における感染拡大防止策を市町村と連携 し安全配慮を行いま した。

３． 研修実績（１） 施設 内研修①職員全体会 （月１回）、 主任会 （月 １回）②ＡＥＤ講習、 防犯講習、 感染対応に伴う勉強会③愛媛県社会福祉協議会ｅラ ー ニ ン グ （テーマ別 研修）（２） 施設外研修①老人福祉施設協議会主催の研修会②三恵会法人本部主催の研修会
４． 行事実績
年間を通 じて、 新型コロナウイルス感染症対策の為、 当初の計画に対し外出行事は規模を縮小しての実施となりま したが、園内におけるクラ ブ活動等においては予定通り実施する事ができました。
５． 地域 交流、 ボ ラ ンテ ィ ア（１） 地域交流
愛媛銀行・新居浜支店ロ ビー展

展示 （利用者の作品）

太鼓台訪問

地域清掃・金栄 見守り隊・生き生き幸せ フェスティ バル展示 （利用者の作品）（２） ボランティ ア受入
絵手紙クラ ブ・お話会クラブ・動揺クラブ

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