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月刊おんどＦｅｂｒｕａｒｙ

２月

No.５４５ ２０２３２０１９

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GX グリーントランスフォーメーションと ESG
令和 5 年 1 月 20 日
社長 清水 澄人
最近、度々耳にすることや、目につく表現で GX(グリーントランスフォーメーション)とESG(Environment 環境・Social 社会・Governance ガバナンス)があります。何も地球環境関連に関する活動名を表現していますが、企業に置いては常にこれらを意識した活動が求められています。以下分かりやすく説明しますのでウチヤ社の関係者全員が良く理解して積極的な活動への参加をお願いします。

地球温暖化や気候変動などの問題意識が世界全体で高まる中、気候変動を減少させる対策として、世界中で GX (グリーントランスフォーメーション)という対策が進んでいます。 GX
では、脱炭素社会の実現を目指しており、世界中の多くの産業が再生可能なクリーンエネルギーへの転向を行っています。GX とは、地球温暖化や環境破壊、気候変動などを引き起こす温室効果ガスの排出を削減し、環境改善と共に経済社会システムの改革を行う対策の総称です。

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世界中の企業がこの対策に取り組んでおり、日本では経済産業省も 2050 年までに温室効果ガスの排出量を０にするカーボンニュートラル (人為的に大気中に排出される CO2 の量と森林などが吸収する CO2 の量との間で均衡が取れた状態を意味し、炭素の意味である「カーボン」を「ニュートラル（中立）」の状態にするという意味) を目指しています。 カーボンニュートラルを実現するためには、多くの企業の協力が必要不可欠ですが、簡単に従来のエネルギーから変換することは難しく、課題も多く残っているのが現状です。

日本に限らず EU やアメリカ、中国などの世界約 120 ヶ国以上が 2050 年までにカーボンニュートラルの実現を目指しています。GX が世界中で注目されている主な理由を３つ紹介します
1. 地球温暖化の深刻化
大気汚染や海洋汚染などの環境破壊が進み、地球温暖化による気候変動や海面上昇が進むと、人間社会に大きな悪影響を及ぼします。 実際に、1850 年から 2020 年までの 170 年間で世界の平均気温は 1.09 度上昇しており、今後も上昇し続けることが予想されているため、放っておくと地球温暖化による経済社会への影響は深刻になります。今後、経済社会が発展してい-2-

くためには、GX による地球環境の改善・保持が必要不可欠な状態です。
2. 世界的に脱炭素化が進んでいる
日本では、経済産業省を中心に GX への取り組みが盛んになってきていますが、世界的に GXに対する取り組みが進んでおり、現在約 120 ヶ国以上の国が 2050 年カーボンニュートラル、また、世界最大の CO2 排出国である中国は 2060 年、EU の１部のヨーロッパ 100 都市では、2030 年までにカーボンニュートラルの実現を目指しています。

3. ＥＳＧ投資による市場の拡大
ＥＳＧ投資とは、財務情報だけでなく、環境や社会への配慮や企業の内部統治や管理体制を考慮して行う投資のことです。ＥＳＧとは、環境(E: Environment)、社会(S: Social)、ガバナンス(G: Governance)の英語の頭文字を合わせた言葉です。企業が長期的に成長するためには、経営においてＥＳＧの 3 つの観点が必要だという考え方が世界中で広まっています。
環境(E: Environment) : 地球は、人類が経済的な豊かさを優先して発展してきた結果として、さまざまな種類の環境課題を抱えています。 世界が持続的な発展を続けるためには、国際的な対応とともに、企業や個人も環境課題の解決に向けた取組みを強化する必要があります。
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社会(S: Social) : 人類は、誰もが安心して生活できる豊かな社会を目指し発展してきましたが、実際には人々の生存や生活がおびやかされる社会課題が数多く存在します。 利益を追求する企業や個人の行動が社会課題の多くを引き起こす面もあるため、行動の見直しが求められています。
ガバナンス(G: Governance) : ガバナンス(企業統治)は、企業が健全な経営を行うための自己管理体制のことです。 不正会計や不適切営業など、日本でも世界でも、社会全体に悪影響を及ぼす企業不祥事が後を絶ちません。企業がしっかりとした管理体制を自ら備え、社会のルールを守ることが、企業と社会の持続的な発展の大前提となります。

世界中が GX に取り組むことによって、長期的な経済成長や環境改善・保持に大きく貢献します。企業が GX に取り組むメリットには主に２つ挙げられます。
(1) コストの削減に繋がる GX の取り組みは、温室効果ガスを削減し再生可能エネルギーを導入することです。エネルギーを削減・再利用できればコスト減にもつなげられます。 コストの削減によって利益率の向上も期待できます。企業が GX に取り組み将来性が高くなる事によって、集まってくる人材も増加し、低コストで優秀な人材を獲得できるようになります。
(2) 企業のブランディングになる GX に積極的に取り組みコスト削減や利益率の向上を達成できたら、企業の認知度や期待値が高くなります。 企業がコスト削減や利益率向上にとって得た費用を、事業に回せるようになるので、競合他社との協力力も高くなります。
-4-追記 : ISO 14064 に付いて、ISO 14064 標準は 2006 年に発表された、環境管理システム(ISO14000)の一部となる ISO 規格です。ISO14064 は実用的なメソッドとして、政府と企業の排出された温室効果ガスの算出を可能とさせると同時に、温室ガス排出量取引の手助けにもなります。ISO 14064 は、次の３部から構成されています。
ISO 14064-1——温室効果ガス－第１部：組織における温室効果ガスの排出量及び吸収量の定量化及び報告のための仕様並びに手引
ISO 14064-2——温室効果ガス―第２部：プロジェクトにおける温室効果ガスの排出量の削減又は吸収量の増加の定量化，モニタリング及び報告のための仕様並びに手引
ISO 14064-3——温室効果ガス―第３部：温室効果ガスに関する主張の妥当性確認及び検証のための仕様並びに手引。

以上-5-

2023 年 1 月香港出張報告
資材総務部部長 西谷康治
今回、約５年ぶりに社長（社長はコロナ禍のため３年ぶり）元木課代と香港に出張しました。
今回は、主に Uchiya Hong Kong Ltd.（ＵＨＫ）の経営体制が打矢会長、梁総経理から清水社長に移行し、人事事務部門を Ms. Agnes Lau、生産部門を副工場長として Mr. Samuel Hui に引き継ぐことになった
ため、UHK の状況確認、今後のサポートのための銀行他へのあいさつ、香港顧客状況を確認するのが主な目的でした。

今年はウサギ年

昨年 12 月に香港出張した小林次長、元木課代からは、ワクチン接種証明、出国前の抗原検査、香港入域後の抗原検査、定期的なＰＣＲ検査、３日間レストランに入ることが制限されるなど大変な思いをしたことを聞いていたことから、無事に入国できるのか、無事に帰国できるのか、非常に心配していたところでした。
香港の街中は人出が少なく、ゴーストタウンのようなビルのｴﾚﾍﾞｰﾀｰﾎｰﾙの飾り状態とも聞いておりました。
ただ、中国政府のゼロコロナ政策の終了に伴い、2023 年 1 月 8 日からは PCR 検査の必要もなくなり、香港に到着した 1 月 15 日は旧正月の１週間前であるため、いたるところに旧正月や干支のウサギの飾りが旧正月を盛り上げています。街は以前と変わらず大勢の人が行き交い、しっかりマスクはしているものの、今まで通り、にぎやかな香港がみられました。
※香港のマスクルールは厳格で、マスクを着用しないと罰金とのこと。電車に乗った時に私のマスクが鼻にかかっていなかったためか、女性がスマホに「マスクを正しくつけていない人がいる」と日本語で表示し、注意を受けました。

そんな大勢の人がいる中でも、日本のサラリーマンは珍しいのか、社長と私で電車に乗っていたところ、５０代くらいの男性から、「ニホンジン、イチバン、ガンバッテ」と声をかけられ、誇らしく感じることもありました。あと５年前と違ったのがスマホの使用状況でした。ホテルに入るとき、銀行や会計事務所のビルに入るときは必ず QR コードからウェブサイトにつなぎ、「現在熱がないか」などの回答が必要になります。現在、海外出張にはスマホと海外のネットサービスが必須です。
国家安全維持法施行やコロナ禍など厳しい時代を迎えていた香港ですが、空港や街中はいたるところで工事を行っており、ビジネス面では相変わらずパワフルさを感じられました。ただ、お客様を回った中、ヘアドライヤー業界はこの半年は辛抱の時期とのこと。
ウサギ年は「飛躍の年」とも言われます。新体制のUHK で引き継ぐ二人は、はじめは大変だと思いますが、元木課代はじめ UTC スタッフによるラインの増強など、コロナが終わって前向きに動き出しつつあります。私も微力ながらサポートしていきたいと考えて建設ラッシュの香港おります。

恭喜發財（ゴンヘイファッチョイ）！（「もうかりますように」香港の旧正月のあいさつ）-6-コロナ禍での香港入国！！
令和 5 年 1 月 25 日
生技部課長代理 元木貴志
去る 2022 年 11 月 27 日からの 1 週間（渡航制限解除後）、2023 年 1 月 15 日からの 1 週間
（中国のゼロコロナ政策撤廃後）でウチヤ香港工場へ既存機種のライン立ち上げの為の出張に行ってきました。現在香港国内に入国する為には、香港政府が認めた新型コロナワクチンを３回接種している必要があります。
（事情のある場合を除く）
日本国内で接種している場合には、各市町村で発行しているワクチン接種証明書の国際版を入手する必要があります。マイナン
バーカードを持っていると入手が楽です。
ゼロコロナ政策撤廃前は、入国前オンライン健康申告、入国前の抗原検査陰性、空港到着時の PCR 検査、３日間の臨時ワクチン
パスのアンバーコードによる飲食店等の利用禁止、３日目の PCR検査、７日間毎日の抗原検査陰性のオンライン報告義務があり、滞在するだけでもかなりの検査や報告が必要でした。また、英文と漢文のみのフォーマットにかなり苦戦したり、３日目の PCR 検査の予約を行ったりとすべてをオンラインで行う為、スマートフォンやタブレット端末の操作や報告システムを理解することに苦労しました。
ある意味で非常に稀な経験をすることができ、いい経験になったと思っております。
しかし、今回の出張（ゼロコロナ政策撤廃後）では、入国する為のワクチン接種証明や入国前抗原検査陰性、オンライン健康申告こそありましたが、その他はすべて撤廃されており、入国自体はコロナ前と変わらないと感じました。人がほぼいない空港や観光客がいない香港から人の往来を緩和し、観光客や多くのビジネスマンがコロナ前と同じように香港を訪れている為、たった１ヶ月でまるで違う都市へ出張しているようでした。
今後コロナに対する制限や政策が変更されるかわからないですが、その時々に行政への対応を行いながら海外工場へのサポートを継続することがウチヤ本社工場に所属するエンジニアの務めの一つであると考えています。
今後香港工場では、既存機種の新しいラインの移管を計画しています。本社から様々な部署の担当者が香港工場をサポートする為に香港へ出張対応をする社員が増えることが予想されますが、現地の情勢やルールをよく調べ対応する対応力が重要になると感じています。今回同行した清水社長よりいろいろなアドバイスを頂き、海外での心得を今後は後輩にもこの貴重な体験を伝えていきたいと考えています。
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