平成31年２月に京都経済センター403号室に事務所を移転しました。ここを拠点に第８期（京都協会創設60周年）がスタートしました。創設60周年を迎えられたのは行政、支援機関、大学、金融機関、士業およびその団体等々のご高配と歴代、当代会員のご努力、協会活動へのご協力の賜物であり、改めて感謝申し上げます。

に申請された場合は、その年度の年会費はいただきますが、次年度以降は会費を徴収しない。定款
第８条に定める退会要件の例外扱いとします。復帰される際の入会費も海外勤務による休会と同様に無料です。休会届は協会ホームページからダウンロードできるようにします。②諸事情により退会された後、１年以内に再入会される方についても、入会費を免除することにします。
（イ）10月の厚生事業
例年は大河ドラマゆかりの場所を散策後、昼食懇親会を開催していますが、今年度は60周年記念第２弾として、１泊２日での開催を予定しています。

新

事

務

所

元号が変わって令和元年５月、通常総会を開 （ウ）11月の近畿ブロック会議
毎年秋に開催している診断協会の近畿ブロック
催、全議案滞りなく可決承認されました。社会貢会議、今年度は京都協会がホスト役を務めます。
献積み立ても４万円余りを積み立てました。皆様のご協力の賜物であり、深く感謝する次第です。 場所は東山区の長楽館を予定しています。
今時代は大きく変わりました。京都協会が創設
これまで積み立てた社会貢献積み立ては、今回された昭和34年当時は人口が増加し、高度経済成
いったん取り崩し、創設60周年記念大会のビジネ
スプランコンテストにおける創業支援に使わせて長が始まり、水道哲学に代表される大量生産大量
いただきます。
消費などが求められた時代でした。現在は人口が総会後は、創設60周年記念大会を開催しまし減少し、「情報とサービスは豊かに、物とエネルた。知事、市長を始めご来賓43名、会員72名（歴ギーは慎ましく」という時代になりました。企業
代３名、当代 69 名）、合わせて 115 名にご参集い
は規模の大小にかかわらず、ＩＴの効果的な利活
ただきました。第１部の山田前京都府知事の基調用によるこれまでとは違う、新たな経営戦略の構
講演「京都産業の未来」、第２部のビジネスプラ
築が求められています。京都協会も例外ではあり「挑
ンコンテスト、第３部の記念パーティと、長丁場ません。今後に向けて、〜「変化（Change）」「貢献（Contribution）」〜の理念、戦（Challenge）」
ではありましたが、おおむね好評を博しました。
行動指針の下、新たな京都協会の価値創造に取り会員数が 171 名になり、目標としていた 200 名が視界に入ってきました。
組んでいかねばなりません。自己研鑚を重ねなが今後の主な取り組みとしては次の３点です。
ら、府内中小企業並びに京都経済の成長発展、持続可能な社会づくりへの貢献、協会内部にあって（ア）新たに定める２つの規程
は定款や諸規定の見直し、新たな事業の開発、新６月の理事会で、①育児休会制度を導入しま
たな組織体制作り等々に、みなさんの一層のご支す。育児休会（１年以上２年以内）を申し込まれ援、ご協力をお願い申し上げます。
（山脇 康彦）た会員について、海外勤務による休会同様、期中

1

京の起業家 24 株式会社Season
ニットを活用した温湿度などの環境変数の見える化や、ドローンの空撮マルチスペクトルカメラで撮影したデー
タをもとにした水不足、病害虫、収穫予測などの解析など、ビッグデータ分析を生産性向上につなげるしくみの導入も検討しています。導入・分析に関しては、市の産官学連携施設等を通じて地元の大学の研究室と連携する
方向でも動いています。

京都府商工会連合会よりご紹介をいただき、京都府福知山市で万願寺
甘とうの生産・販売を中心とした農業事業を経営する株式会社 Seasonの代表取締役久保世智（くぼ ときのり）様にお話を伺いました。
代表取締役の久保氏■事業の概要と、開業の経緯について教えてください
弊社の事業は、万願寺甘とうの生産・販売を中心とした農業です。万願寺甘とうの生産規模は年々拡大しており、現在は露地栽培の６反とビニールハウス３棟で、合計70アール程度の農地で栽培しています。
開業の経緯としては、前職の、大阪の Web コンサル
ティング会社で在職中に独立したいという漠然とした思いがあり、農業の指導をいただける方と知己を得たことをきっかけに当時の同僚の松村とともに開業しました。
農業を選んだ理由は、食が我々の生活に欠かせないものであり、美味しい食材は日常を豊かなものにするという「ワクワク感」があり、また、地域の衰退や食糧危機という課題解決への手段ともなる「世の中の役に立てる」という側面に魅力を感じたためです。開業当初は亀岡で３年ほどにんにくやトマトを生産していましたが収入が安定せず、その後万願寺甘とうに出会い、収穫期間の長、病
さ（露地は６月〜11月、ハウスは５月中旬〜12月）
気への強さ、価格の安定性、京野菜としてのブランド力などに可能性を感じ、福知山で本格的に取り組むことにして現在に至ります。現在の Season は2014年に万願寺
甘とうに取り組み始めたタイミングで任意団体として立
ち上げ、2017年に株式会社化したものです。

■商工会からはどのような支援を受けましたか？
小規模事業者持続化補助金を活用した販路開拓に関して、ご支援いただきました。万願寺
甘とうは農協に出荷していますが、トマトやにんにくなど各
種野菜の小口栽培や近隣農家
万願寺甘とうから仕入れた農産物はレスト
ラン等への直接取引もしており、これらに関して新しく引き合いをいただけるようになりました。
■今後の展開、中長期的なビジョンについて教えてください。
現在、ワーホリ人材の募集・受け入れを行ってきたノ
ウハウを活用して農業に限らず人手不足の事業者を支援したいと考えており、人材紹介業の登録の準備をしています。外国人の雇用というと技能実習などの制度が認知されていますが、ワーホリの制度は短期間の契約にも対応できる柔軟性などがあることから人手不足解決の有効な手段となると考えます。現在、人手不足でお困りの事
業者からのご相談も随時受け付けております。
そして、将来的には IoT やドローンを活用したビッグデータ分析等のノウハウを蓄積し、他の農業事業者の生産性向上支援などの事業を展開し、結果として農業生
産・販売の割合を全体の３割程度までとするぐらいが理想的なバランスです。さらに、台湾や香港のワーホリ
ＯＢ人材のネットワークを活用して海外での農業ビジネス立ち上げや、農業加工品の輸出などにもつなげていき（取材 松下 晶）
たいですね。

■事業を進めるうえで工夫したポイントは何でしょうか？
人材確保について試行錯誤の結果、独自のノウハウを確立しました。万願寺甘とうは果菜類で１つの株から約半年の収穫期間中に多くの実がなり、収穫に人手を要します。当初は地域で人材を探すも少子高齢化等により思うように見つかりませんでした。そのため、「WWOOF（ウーフ）」というプラットフォームを活用して農業体
験をしたいゲストをフランスから招いたところ一定の手ごたえを得ました。
そこで本格的に外国人人材を活用したいと考えていた矢先に、台湾でワーキングホリデー（以下ワーホリ）のあっせんをしている知人から紹介を受けることができ、ようやく安定的 台湾からのワーキングホリデー人材に収穫することができるようになりました。以降、ワー
ホリＯＢにも協力してもらい、継続的に台湾・香港からワーホリ人材を受け入れることができるようになり、
2016年から始めてこれまでにのべ30人程度のワーホリ人材を受け入れています。１人当たりのワーホリ期間は
平均で３〜４か月のため、繁忙期に合わせてタイミング
よく来てもらうよう調整ができています。
また、生産性向上のため株の並べ方や支柱の素材など、様々な点で常に改良するよう心がけています。近年
農業分野ではＩＴの導入も活発で、弊社としても IoT ユ【福知山市商工会 経営支援員 西山氏より】
販路開拓について相談をいただいたのがきっかけ
で、昨年度商工会に加入いただきました。株式会社
Season さんはこの地域の特産品である万願寺甘とうの栽培を中心に事業展開されています。栽培工程のＩＴ化による自動化推進、加工品開発にも積極的に取り組まれ、若いパワーで既存の「農業」の概念にとらわれない、事業者としての目線で熱心に経営に取り組んでおられると感じます。今後も新たな発
想やアイデアで、事業がますます発展されることを期待しています。
【会社情報】
http://season-vege.com■株式会社 Season〒620‑1431 京都府福知山市三和町辻755‑1

Tel / Fax 0773‑45‑8368
Mail contact@season-vege.com

2当協会の事務所が京都経済センター４階の403号室に移転して数カ月たちました。京都経済センターの４階には業界の組合や公益法人等が入居されていますが、ご近所なのにやられている事業やお仕事をあまり知らない方も多いと思います。本連載では、当協会の事務所のこれからもお世話になる「ご近所さん」にお邪魔してこちらで紹介いたします。初回となる今回は404号室と405号室です。

404号室 京都名店会

405号室

京都名店会（京都物産出品協会）は、戦後間もない
昭和24年（1949年）に創立。今年創立70周年を迎えました。京の味と工芸の老舗約177店（2019年６月現在、食品：約100店、伝統工芸：約70店）が加入されています。京都市・京都商工会議所・京都市観光協会と一体となり、密接な連携のもと全国各地で『京都展』を開催し、京の銘品の紹介とともに京の文化や観光の宣伝・紹介を行っておられます。当協会事務局長の谷陽介様に
全国で開催されている
「京都展」
チラシ
お話を伺いました。
今年５月には創立70周年の記念として日本橋高島屋で記念展を実施されました。今年度は、27回の『京都展』開催が決まっており、企画が進んでいます。当協会の「京都展」は、全国津々浦々での京都展開催を通じて、商品の実演・販売にとどまらず、文化催事として「京のほんまもん」を紹介し観光誘致につなげる
取り組みです。そのため、京の文化の象徴である舞妓さんの舞やトークイベントを通して京の文化に触れていただく催しが企画の中に組み込まれています。また、舞妓さんと共にその地域の老人福祉施設や障がい者施設の慰問も継続されており、商売の枠を超えた活動もされています。
当協会では、お客様を快くお迎えするための基礎としての「私たちの信条」５か条が掲げられていることが特徴的です。京都展開催の際は、会員企業、外部の派遣販
売員など100名以上の販売員全員で、京都の代表として心構えを常に再確認するために、毎日の朝礼「私たちの信条」
５か条で唱和されています。
そんな活動を支えているのがこちらの事務所で、各催事の百貨店との企画調整、食と工芸品合せて毎回約60店〜80店が出店されますので会員企業との出展調
整、催事の会計全般まで、すべての事務局業務を、事務局長の谷様含め３名の職員で担っておられます。
HP に掲載されている170社を眺めますと、老舗の有名どころばかり、食品から工芸品まで幅広い商品が網羅され、京都の「名品」としての伝統の素晴らしさと豊かさと誇りを感じます。全国の百貨店等で開催されている「京都展」この仕掛け役が「京都名店会」だったのですね。
【法人概要・連絡先等は HP をご覧ください】

公益財団法人 京都中小企業振興センター

お世話になっておられる事業者の皆様も多いと思います。通称 KPC、中小企業の福利厚生を支えている組織です。当センターは京都府下の中小企業で働いておられる勤労者及び事業主の方々の福利厚生の推進と充実をはかり、中小企業の振興と雇用の安定及び企業の繁栄に寄与することを目的として昭和42年11月に設立され、今年で52年になります。京都市・京都銀行・
京都信用金庫がバックアップされている組織です。今回、センターの総務課課長の豊泉様、企画事業課の木村様にお話を伺いました。
この事務所の職員数は13名、会員企業への福利厚生事業に加えて、行政からの受託事業を実施しています。
毎月、会員向けに24000部発行されている会報誌には、様々な福利厚生の提案がされており、会報 誌 の「 い い と こクイズ」のコーナー
で、プレゼントへの応募と合わせて会員からの意見を毎月集毎月発行される会報誌「いやしなび KPC」
めておられます。
最近の企画の中で大変人気だったのは、６月号
で 紹 介 し た「 ア フ タ ー
ワークヨガ」だそうです。
人気のアフターワークヨガ
今後もまた企画予定
今回お話を伺った企画担
当の木村様が、ヨガの経験があり、気軽にヨガをしてみたいという周囲のニーズを感じて企画されたとのことです。また、会報誌裏面には毎月会員企業の紹介がされていますが、そこから会員企業向けサービスとなるクーポン企画をされるなど、会員からの意見を反映させながら旬のトレンドを捉えた魅力的な福利厚生サービスを提供されています。
もう１つの事業である受託事業として、今年度、京都市の「観光関連産業担い手創造・育成プロジェクト」の実施をされます。観光関連の企業を対象に、経営者の意識改革や若手従業員のスキルアップのための出前講座、専門家の派遣によって、雇用環境の改善や生産性向上を促進するために各企業にフルオーダーメイド
で対応していく予定です。
HP には、毎月の会報誌をはじめ会員でなくても閲覧できる情報がたくさんあります。事業所で登録する「事業所会員」「グループ会員」のほか、個人で加入
する「個人会員」の制度もありますので、事務所のほうへお気軽にお問い合わせください。
【法人概要・連絡先等は HP をご覧ください】
http://www.kpc.or.jp/（取材 阪本 純子）

http://www.kyoto-miyage.gr.jp/index.html

3

内における組織の活性化を図るためにも使われ、認証はしないで社内独自の仕組みとして取り入れている企業も見られます。

今夏から、診断京都で４回の連載を担当します古谷武徳です。皆様、どうぞよろしくお願い致します。私は、工業系の学部を卒業し約25年間ものづくり企業で技術者として働いてきました。ものづくり企業は、営業、製造、購買、品質保証、物流など多くの部署が統一性を持って組織活動を行う必要があります。この機会を利用して「マネジメントシステム（以下 MS）を活用したものづくり企業の経営管理」をテーマに４回にわたって連載を行いたいと思います。

・ISO におけるマネジメントの概要
ISO の MS 規格では、Plan-Do-Check-Act（PDCA）
モデルに基づいた継続的改善を達成するための要求事項であり、2012年以降に制定、改正された MS 規格はハイレベルストラクチャー（HLS）として規格間の整合性及び両立性を確保されたものとなっています。
以下、運用項目である４章から
HLS の 内 容 を 簡
単に説明します。
継続的改善

外部
要因

パフォーマンスからのフィードバッグ

Plan

Check

9 パフォーマンス評価

7.1 資源7.2 力量7.3 認識7.4 コミュニケーション
7.5 文書化した情報

9.1 モニタリング、測定、分

内部
要因

取組み

6.2 目標及びそれを達成するための計画策定

析及びパフォーマンス

9.2 内部監査

9.3 マネジメントレビュー

Act

10

善

7・8 支援・運用

6.1 リスク及び機会への

改

6 計画

トップマネジメント
組織の状況

・ISO 認証規格とは
今回は、MS についてご説明します。MS の代表的なものとして、ISO の認証制度が有ります。ISO とは、International Organization for Standardization（国際標準化機構）の略称です。ISO の主な活動は国際的に通用する規格を制定することであり、ISO が制定した規格を「ISO 規格」といいます。一方、製品そのものではなく、組織の活動を管理するための仕組み（MS）に つ い て ISO 規 格 が 制 定 さ れ て い ま す。 こ れ ら は「MS 規格」と呼ばれており、代表的なものに QMS（品質：ISO 9001）や EMS（環境：ISO 14001）があり、昨年には OHSMS（労働安全衛生：ISO 45001）が規格化されました。他にも情報セキュリティや食品安全などが有ります。なお、日本語版は、JIS（JapaneseIndustrial Standards：日本工業規格）として発行され
ています。

Do

4・5

8.1 運用の計画及び管理監

査

第４章 組織の状況
組織及びその状況の理解するため、内部環境及び外部環境分析を行い、お客様や利害関係者のニーズ
及び期待を理解し、方針や目標の参考とします。また、MS の適用範囲も明確にします。
第５章 リーダーシップ
経営者（代表又は担当役員）は、組織の状況を踏まえて、方針及び組織の目標（KGI）の設定行うことと、目標を実現するための組織体制構築を行います。
第６章 計画
各部署長は、方針及び組織の目標に対して、自部署の分析を行い重点課題と実行計画、KPI の設定や実行計画の定量目標の設定を行います。MS を有効に活用するためには、全社計画とリンクさせることが重要となります。
第７章 支援経営者及び各部署長は、計画を実施するための経営資源の分配、人材の把握と過不足を把握し、訓練計画や異動、採用計画の参考とします。全社一丸となって目標に取組むために、会議やミーティング、回覧などコミュニケーション方法を決めます。
第８章 運用
計画の実行を行います。
第９章 パフォーマンス評価
定量評価だけでなくプロセス全体を見渡すことが重要となります。評価は部署長の評価の他に経営者（代表又は担当役員）によるマネジメントレ
ビューも行う必要があります。
第10章 改善
不適合及び是正処置、緊急対応、継続的改善を行います。個々の事象に関する改善の他、プロセス全体の改善も行います。

・MS が求められる背景
20世紀半ばまでのものづくり企業の最大の課題は、
いかに効率的に大量に生産を行うことでした。その後、市場の要求やコストダウンのため、不良品発生の削減や作業の改善を目的とした QC 活動が取り入れられ、全社統括的な活動である TQC や TQM が求められるようになりました。特に日本では、PDCA サイクルの考え方を示したデミング博士の貢献により、TQM
が活発に行われ世界でもトップレベルの製品の品質が認められるようになりました。
一方、海外では軍の資材調達に関して、サプライ
ヤーに対する要求事項を制定して品質保証を求め、原子力エネルギーの分野でも別に要求事項が制定されました。その後、英国規格協会（BSI）が産業界からの要望に応えて BS 5179「品質保証システムの運用と評価の指針」を発表した影響を受け、各業界がそれぞれ独自の指針を作成し始めることになりました。その様な状況の中、統一したモデル規格が求められ ISO
9001の制定へとつながりました。
日本の企業においては、欧米に製品を輸出する際にISO 9001の認証を取得していることを求められるよ
うになり、その結果部品や材料を製造している企業も取引先から求められ、多くの企業が認証を取得するよ
うになりました。ISO を有効活用している企業は、社

今回は、ISO の MS を中心について説明させていただきましたが、次回は ISO 9001を中心に品質マネジ
メントシステム（QMS）を説明させて頂きます。

4一般社団法人京都府中小企業診断協会の第７回通常総会が、令和元年５月25日に都ホテル京都八条にて、開催されました。これに先立って同日に、前期限りで解散となった協同組合京都府中小企業診断士会の第20回決算報告総会も開催されました。
総会では山脇会長が議長を務め、第１号議案の平成 30 年度事業報告と第２号議案の収支決算書が 付 議 さ れ ま し た。事
業 報 告 で は 総 務 関 連、

研修関連、対外事業、広報、研究会の活動報告がされました。また新入会や転入により、正会員数は17人純増の158名となりました。
第３号議案の令和１年度事業計画では、京都経済センターへの事務所移転や創設60周年を迎え、これまでの基本方針の継続と令和１年度の重点施策の説明がされました。第４号議案では平成31年度収支予算の説明、第５号議案では年会費規定変更案が紹介され、いずれの議案も原案どおりの内容でスムーズに可決承認されました。
（杉村麻記子）

今年創設60周年となる京都府中小企業診断協会の記念大会が、令和元年５月25日に通常総会開催後、開催されました。
第１部は基調講演として、京都産業大学学長補佐・法学部教授であり、前京都府知事の山田啓二様より、「京都産業の未来」についてご講演いただきました。
京都府の人口減少や人材不足な
山田様講演
どの状況と、2013 年に発表された「京都ビジョン2040」についての説明がありました。
30年後の京都の「ありたい姿」として掲げる「世界交流首都・京都」の実現に向けた、①世界の文化首
都・京都 ②大学のまち・京都 ③価値創造都市・
京都 の３つの柱の最新の取り組みについてご紹介をいただきました。①世界の文化首都・京都では、文化庁の京都移転と、文化庁組織関係法令の改正により、文化芸術の振興にとどまらず、観光、まちづ
くり、国際交流、福祉、教育、産業その他の各関連分野における施策を法律の範囲に取り込むという非常に重要な意義があるとのご説明がありました。また③価値創造都市・京都では、従来の重点集約型の社会から、多様性とコラボレーション、シェアリン
グにより新しい産業交流の地域を築くことの重要性を訴えるとともに、観光、サービス、留学生、文化、
IoT 等を一体化し、ボーダレス、シームレスにつながる中心となるのが「京都経済センター」であるとのお話がありました。受講者の皆様は熱心に聴講されていました。
第 ２ 部 は、
「 ビ ジ コ ン KYOTO
2019 診断士と本気で作るビジネスプラン」の最終選考会が開催され、事前の書類選考を勝ち抜いた５組によるプレゼンテーションが行われました。ご来賓の方
お よ び、 診 断 協 会 の 会 員
が、①新規性・独自性②話
題性③将来性④実現可能性
ビジネスプランコンテスト⑤京都経済への貢献度⑥熱意の審査基準による厳正な審査を行った結果、最優
秀賞には、「［株式会社鈴りん探偵舎］企業・大学・
中小企業診断士の三者が全部元気になれる 京都学
生コンサルティングファーム」が選ばれました。最優秀賞品として「中小企業診断士による伴走支援（最大１年間、上限月１回）」が受けられることとなりました。惜しくも最優秀賞を逃した４組も優秀賞として表彰されました。皆様には今後の事業化にむけて取り組みを継続して欲しいです。
第 ３ 部 は、 記 念 パ ーティーが開催され、ご来賓および京都協会会員
等110名を超える方々が参 加 し ま し た。 ご 来 賓 西脇京都知事
門川京都市長としてご参加賜りました、京都府知事 西脇隆
俊様、京都市長 門川大作様、一般社団法人中小企業診断協会会長 米田 米田診断協会会長 若林京都商工会議所副会頭
英二様より、ご祝辞を賜りました。京都商工会議所副会頭 若林卯兵衛様による乾杯のご発声によりパーティーが始まり、ビジネスプランコンテストで最優秀賞、優秀賞を受賞した方々も交えて終始活発な交流が行われました。岡
原協会副会長の中締めにより４時間にわたる京都協会
創設60周年記念大会は、盛況のうちに終了しました。
（杉村麻記子）ビジネスプランコンテスト最優秀賞

5

去る２月24日（日）に京都駅前のメルパルク京

国人材の活用など中小企業にとって興味深い分野についてご紹介いただきました。

都に於いて、今年度３回目となる更新研修が行わ

第２講目は、京都診断協会の杉村麻記子会員よれました。

り、「AI・IoT 活用支援

第１講目は、日本貿
易振興機構

京都貿易

よくある勘違いと成功に導くステップ」と題して、自らの支援活動を通情報センター所長の石じての内容が話されました。

原賢一様より「海外市前半部分は、AI が注目された背景や AI の活用

場の魅力と京都企業に事例等の説明がされ、中小企業も利用可能な AIよる事例」と題して、サービスの例が紹介されました。後半部分では最新のグローバル動向を交えたご講演がありましAI 活用のステップとしての「見える化」「予測モた。前半部分は、米中摩擦の状況と与える影響や、デル作成」について、デモンストレーションを交

英国の EU 離脱問題、日本の FTA の取り組み状

えて説明されていました。来年度も８月、10月、況など大局的なお話がありました。後半部分では２月に開催予定ですので、積極的な受講をお待ち

日本企業が海外ビジネスを行う上での課題や、外しております。

京都産業研究会の代表幹事をしています橋本浩

た。京都におけ司です。当会は、平成26年４月から平成31年３月

る産業の独自性まで活動していました会員交流勉強会「さんもくを見いだそうと会」（診断京都 NO.119記載）を発展的に解消して考えました。

平成31年４月に発足しました。

（藤井

明登）

そこで、有志によってテスト「さんもく会」としては、当時研究会が少ない

事業者訪問にて中で主に企業内診断士会員の相互交流と個々の会ケースを実施することにしました。和束町製茶業員による多様なテーマ発表を行うことによる診断者のご厚意により昨年１年間かけて事業者訪問とスキルアップを心がけてきました。現在、京都府検討会を実施し、報告会をもって終了いたしまし診断協会は研究会も増えて会員交流も盛んに行わた。経営力向上計画、持続化補助金、ものづくり

れるようになってきました。そこで、活動の場を補助金等過去勉強会での知識を活かして少しでも広げていく試みとして事業者から直接に事業内容

事業者に役立つ支援をすべく取組みました。支援や業界について勉強させていただき、実践的な診による報告会では好意的に受け止めていただきま

断支援スキルの向上を図れるような活動をするのしたが、反省することも多くありました。この経が良いと考えました。

験を活かしてステップアップしていきます。

企業内診断士においては、自ら所属している業

なかなか対象事業者を探すのは困難ですが、こ界や業務内容のことは熟知していますが、他業界

れから木材業、織物業、菓子製造業、漆加工業、については関わる機会がありません。その環境

酒造業などのさまざまな分野の産業をテーマとしで、少しでも各種業界に関する知識を得て、自らて知識習得と診断スキル向上のために研鑽して参の知識と経験を役立てようと考えています。同時ります。今後も京都府診断協会が多様なテーマのに、京都の中小企業診断士として京都の産業につ研究会が活動して活性化していく中にあって一躍いての知識が不足していることに気がつきましを担えるようになりたいと考えます。

6

牧野

孝治

（まきの

こうじ）

飲み会に誘われ続けて、お酒を飲むのは好きなのでラッキーでしたが危うく肝臓を壊すところでした。
学生時代は根っからのスポーツマンで、小〜大学入学までバスケットボール部に所属し、キャプテン
としてチームを牽引しました。しかし、勉強に関しては進学も体育科＋スポーツ推薦のチートを使い、勉強と無縁の生活を送り続けました。大学入学後しばらくしてスポーツだけで稼ぐのは難しいことに気付きようやく勉強を開始し、それが習慣化したこと
で人生に良い影響を与えたと実感でき、現在に至ります。
診断士を目指した当初のきっかけは、独立願望よりも「様々な人とかかわることで自分の世界を広げたい」「経営に関する知識を学びたい」の２点からスタートしました。ですが実際に診断協会に所属
し、プロコンカレッジや他の活動に多く参加していると、刺激も多くあり独立したい気持ちが徐々に強くなってきております。本業でどうしても時間をとられることが多いですが何とか時間を捻出し、自らの専門性を創りたいと考えています。
趣味はアウトドア全般で、最近はダイビングにハ
マっています。皆さまどうぞよろしくお願い致します。

株式会社たけびし

皆さまこんにちは。牧野孝治と申します。京都協会へは2018年５月より入会致しました。一時は京都協会最年少としてひっそり看板を掲げていたのですが、数カ月で後輩が入り人知れぬまま看板を降ろすことになりました。
出身は京都市伏見区で、ずっと京都市内を離れることなく住んでいました。ちなみに近々滋賀県に引っ越す予定（結婚を機に妻に引っ張られます…）
ですが、滋賀県民になってもはんなり診断士を語らせてください。
普段は㈱たけびしという一般企業に勤めており、営業の仕事をしております。診断士取得をした際は「牧野が退職する！」と周りから勘違いされてしまい、
引き留めるために（辞めると一言も言っていない）

井戸（いど

ルムの授賞式に出席できたことは、研究者として一番の貴重な経験になりました。
後半の事業責任者としては、ほとんどゼロからの製品開発から顧客開拓、量産までを経験しました。
その当時は大変苦しい毎日でしたが、今となってはこれも得難い経験ができました。このころ事業責任者の立場にありながら、事業戦略については、会社
で系統的に学ぶ機会もなく、五里霧中でどうしたものか悩み続けていました。その過程で中小企業診断士を知り、ビジネスに関する一通りの知識を習得できそうだと感じ勉強を始めました。5F や VRIO 分
析など古典的なフレームワークでも実際の仕事で有用なツールであることを実感し、もっと早く勉強しておけばよかったと後悔しています。
これまでさまざまな業種の中小企業の協力をいた
だいたこともあり、今後は少しでも中小企業の発展に貢献したいと思っています。
ボーダーレスの時代、中小企業においても先端的な研究成果や技術の積極的な導入で差別化することがますます必要になるでしょう。京都は、狭い範囲に中小企業と有力大学や特徴のある大企業がひしめいている地域です。中小企業と公的研究機関や大企業がコラボレーションする新規の製品開発や新事業の創成に貢献できればと考えています。

豊
ゆたか）

公益財団法人島津科学技術振興財団「診断士の資格をどう役立てるのか？」昨年11月に登録したばかりですが、すでに高齢者の域に達している自分がこの先どうすればいいのだろうか。
現在は登録３年目までの診断士の勉強会である『楽集会』に参加させていただき、色々な情報や交流から、診断士の活用法について考えさせてもらっています。
島津製作所に35年勤務し、その年月の約半分を研究者として、残りの半分を製品開発とその事業化に関わりました。昨年、定年退職し現在は再雇用で関連の公益財団法人でサイエンスに関わる研究者の業績表彰や研究助成を運営する事務局に勤めています。
2012年にノーベル化学賞を受賞した田中耕一さんと同じ研究チームだったこともあり、ストックホ

7

期
正会員
合

計

種

期中増加 期中減少

141人
141人

別

24人
24人

７人

人材開発研究会

催

日

連

絡

先

shomtst@gmail.com
12月を除く毎月最終水曜日19時〜20時半
藤村正弘

mail@fujimura-ms.jp
原則、毎月第２木曜日
ウィキ京都研究会

小計

開原則、毎月第２水曜日
経営革新支援研究会 松下
晶

減
少
大貫 信彦
中村 久吉
松尾 孝治
廣下 幸洋
大沼 玲哉

松下

晶

shomtst@gmail.com

５人
コンサルティング
能力向上研究会
プレゼンスキルアップ研究会
楽集会（がくしゅうかい）

年間４回（春夏秋冬）
坂田岳史

sakayan@daiconn.co.jp
原則、毎月
中西

昭人

ashtray1999@gmail.com
原則、毎月
森井

義英

y.morii@nkk-lab.com

今年度は原則各月開催（別途プロジェクト
ミーティング開催）
事業承継支援研究会

出

入

24人

158人
158人

７人

転

転

中原登世子
藤原 正樹
藤本
勉
小計
３人

末

会

会

増
加
赤坂 美保
吾郷 泰佑
天沼 秀人
池田 寛太
伊佐 嘉仁
井戸
豊
岩田
穣
梶丸
岳
小峰
潤
冨田 英樹
中谷 健太
分才 敦史
本間 義隆
前川 伸一
前田 憲秀
牧野 孝治
萬徳 貴久
南
肇之
宮下 雅樹
柳井
悟
矢野 明弘
21人
小計

期

退

入
正会員

計

首

研究会名

岡原
大石
松原
小計

慶高

okahara@accelc.co.jp

聡司
秀樹
京都産業研究会

２人

７人

通常例会隔月１回、特別例会不定期橋本浩司

shindan@kyoto-shibaya.com

去る５月25日、総会後京都協会創立60周年の京都協会もそういった若い会員の新しい発想が加記念行事が開催されました。この行事に多くの会わって、令和の新しい時代、多くの方の活躍でき

員診断士が関わってくださり、京都協会の力を結る場がどんどん増えていきそうです。「診断京都」

集した一大行事となりました。西脇知事、門川市も若い会員の方のご意見・投稿をお待ちしており長をはじめ多くの来賓の方を迎え盛大に催された

ます。

（あ）

パーティもさることながら、企画として好評だったのが第２部の「ビジコン KYOTO 2019 診断士

診 断 京 都と本気で作るビジネスプラン」でしょう。各創業2019年７月発行

Ｎｏ．126

一般社団法人京都府中小企業診断協会者のプレゼンテーションも若さにあふれ元気いっ〒 600‑8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 京都経済センター403
ＴＥＬ（075）353‑5381
ＦＡＸ（075）353‑7540
メールアドレス info@shindan-kyoto.com
ホームページ http://www.shindan-kyoto.com/
印刷所 ㈱大 気 堂
ＴＥＬ（075）361‑2321
ＦＡＸ（075）361‑5047

ぱい。そして実施にかかわった診断士も若さがいっぱい。コンテスト優秀者には賞金授与ではな
く、若手の診断士による１年間の伴走支援が行われるという新しい発想でした。来場いただいた他
県の診断協会の方も感心しておられたようです。

8