ありのままのママのチカラを活かす、「ありのママ採用」。とは言え、実際に職場復帰を考えているママたちは、一体どんなことを思っているのだろうか。
久々の仕事が不安？年齢が心配？企業にどんなことを求めている？
彼女たちのありのままの声を聞いてみた。

緊急企画「ありのママ」本音の座談会

STEP 6 ママの本音

仕事に望むこと、不安などママ同士で率直な意見を出し合う！
！

働きたい！
！
でも子供も心配……

Bさん これは、とても勇気がでる例感覚を自然にインプットすることがでといいですね。そしたら自信も持てるかな（笑）
。

ですね。素敵！！ US（P1J2）、ブックきるようになった気がします。と思います。

Eさん 私の場合は、スキルを活かしオフ（ P13）、ミキハウス（P1 4 ）と接客のCさん へ～、おもしろい！うちは子―最後に、みなさん今日お話をしてみ―みなさん、今日はお集まりいただいて自宅でできる仕事がいいですね。時仕事が中心に紹介されてますけど、マ供がまだ小さいからそういうことないていかがでしたか？てありがとうございます。早速ですが、間が自由に使えるし、子供の体調が悪

マさんはやっぱり接客に向いているとけど、いつかそうなるのかしら。大きDさん 仕事しようか悩んでいたんで子育てがひと段落されて仕事復帰を考かったりしても面倒を見ながら、ある思います。若い人にはできない気遣いいお子さんがいるママほど、若々しくすが、今日話を聞いてやっぱり働こえている中で、お仕事に求める条件っ程度仕事を調整できますから。

ができたり。接客されても安心感があなってくってことですよね。

う！とモチベーションがあがりました。てなんでしょうか？
Aさん 私は、シフトが自己申告制で座談会参加者いる9時～15時に働けるところ…贅沢あること。子育てを優先して、休める

久々のお仕事、やっぱり不安ですります。近所のスーパーのレジでマヨネーズを買ったとき、会計時にレジ袋がちょっとだけ破けたんですよ。で、今は履歴書には書けないけどママはスキルＢさん 職探しで主婦であることをネックに感じていたんですが、頑張れば評価してくれる企業はあるんだなぁとときにはなるべく休みたいですね。あAさん 逆に仕事を探すうえで不安なレジのママさんが「お取替えしましょ

Aさん ホスピタリティもそうですけ

知って、嬉しくなりました。頑張ろっ

中2と小4のお子さんのママ。と、家族の突然の病気のときに対応しことはありますよ。40歳過ぎてからうか？」って言ってくれたんです。別ど、生活用品も主婦から買う方が口コと（笑）！

結婚前までスキルを活かして経理の仕事を経験。てくれるところだと、やっぱりとても雇ってもらえるのかなーとか。にいいですーって断って、そのときはミ的なリアルな意見が聞けて安心な気Aさん 私は最近、遠距離介護がはじありがたい。子供が体調が悪いときはBさん 若い人がいいんだろうなって終わったんですけど、何日か後に、同がしますよね。私、電化製品買うときまったばかりで。接客ももちろんそう一緒にいてあげたいですよね。

いうところは多いですよね（苦笑）。

じスーパーでまたそのときの方のレジ同じ年代くらいの女性販売員さん探しですし、介護などサービス業全般で、Ｂさん

Bさん 私も同感！以前、倉庫でピッCさん 私も、年齢は心配。それに加にあたったんです。そしたら「この間て、使い心地聞いたりしましたもん。

ママたちのチカラってそのまま活かせ

高1と小6のお子さんのママ。

キングのバイトをしていたのですが、えて時間に制限があるから、なかなかのマヨネーズ、大丈夫でした？」ってでも本当はそういうのって、ママさんるんじゃないかなと思いました。貴重アルバイトの人数が多かったので、子難しいのかなぁとか遠慮しちゃいます

声かけてくれたんですよ。びっくりしのチカラをきちんと評価して、能力給な体験、ありがとうございました。

供が熱を出したときも同僚がカバーしよね。あと、久しぶりに仕事することましたね。あのホスピタリティは、マとかにしてもらえるといいんだと思いてくれて助かりました。逆に食堂に勤にも正直不安は感じますよ。きっと記

マさんならではかな、と。

ますけどね。

めていたとき、バイトが5人で、1人抜憶力とかも衰えているだろうし（笑）
。

Aさ ん

私、そ う い う の や っ て た― ブックオフさんは職級が分かれてけるともう大変で大変で…。

でも、やる気はあるから、そこを買っ（笑）
。常連さんの好みを自然に覚えていて、それにより時給が変わるそうでAさん 気持ち、わかります。前のスてもらえるとありがたいんですけどね。

「いつもの！」と言われれば出せるよす。

ーパー、同じシフトを持つパートさん

研修でもなんでも受けますし！

うにしてましたよ。

Ｂさん いいなぁ。いや、別にお金のが5人いたんですけど、そのうち長期Ｄさん 私はフルタイムでしか働いた

Ｂさん すごい！あと、このありのマ問題じゃなくて、たとえ時給何十円か休みとかも含めてきちんと出ているのことないうえに、仕事自体がブランク

マの“若のチカラ”ってなんかわかる

でも、その価値を雇う方々が認めてくＤさんが3人で、負担がかかって大変でした。

があるからすごく不安。踏み出すのにな。若い人と職場の仲間として接するれているってことがママたちにとって小2と5歳のお子さんのママ。

Ｂさん シフト制ってそのあたりをき勇気がいりますね。

のって自分が活性化する気がするんでは嬉しいと思うんですよ。

すよね。うちは息子が高校生だから、Aさん 確かに！誰でも同じってこと息子から今流行っている漫画とかゲーでなくて自分が必要とされているってムのことを聞いたりして、それを共通いう感じがすごくして、モチベーショ

Ａさん

出産後はコンビニやスーパーで接客のアルバイトを経験。
育児最優先で働けるアルバイトを探し中。

結婚式場の正社員として予約受付の仕事を経験。
10年間専業主婦を経験し、倉庫でのピッキング等のアルバイトで職場復帰。
ご主人の単身赴任に伴い、正社員のお仕事を探し中。
Ｃさん
小3と3歳のお子さんのママ。
保険会社に勤めたのち、結婚・出産で退社。
フリーのライターも経験。
ご主人の海外転勤から昨年帰国し、子供たちの学費のサポートができるような仕事を探し中。

エステティシャンとして働いた後、結婚を機に退職。
派遣で営業事務を経験後、専業主婦に。
ご主人が育児をしてくれる土日に働ける仕事を探し中。
Ｅさん中2のお子さんのママ。
知識を活かして翻訳の仕事を経験したが、子育てに専念するために今は休職。
現在も文章を書くお仕事はこまごまとしている。

ちんとコントロールしなくちゃですよね。あと、子供が家にいる土日は月に数回は休みたいなぁ、と思いますね。

ママとマヨネーズとホスピタリティ！

Dさん 私は逆に、子供が土日は習い― みなさんと同じように子育てがひの話題に若いスタッフとおしゃべりしンにつながりそう。

事で家にいないから、そのときに働けと段落してから、ママのチカラを活かています。自分も若々しい気分にもな

Eさん ママだからこそ必要としてくるところを探しています。

して働く「ありのママ」事例を見てどるし、息子との会話も増えて嬉しかっれる企業が増えているということでしCさん 私は、子供が幼稚園に行ってう思いますか？

たり。子供が大きくなって、若い人のたら、それがもっとママたちに伝わる1617

ママたちは不安なだけ一歩踏み出すきっかけを「働きたい」「子供が心配」「年齢が」「長時間働けない」と、仕事と家庭の間で揺れるママたち。出産・育児でブランクがあくと、復帰への一歩は想像以上に勇気がいるようだ。しかし今回の座談会でわかったことは、ママたちは心の中では、自分らしく価値を発揮できる場を求めているということ。たとえば、育児経験を活かした接客で感謝されたり、自身の能力が時給10円でも給与に反映され評価されると、雇用側の思う以上にモチベーションがあがる。まずは、ママたちのありのままのスキルをリスペクトすること。家庭も企業も、彼女たちが自信を持てる環境づくりをしていけば、ママは予想以上のパワーを発揮してくれそうだ。