ＪＲ連合（１）第 604 号（毎月1日発行）
真に民主的な労働運動を不断に追求し、働く者と家族の幸せ、JR産業の持続的発展を実現しよう！
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令和元年（2019）10月1日

日本鉄道労働組合連合会〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階TEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

JR連合●発行者／荻山市朗 ●編集者／今井孝治

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

労働協約改訂交渉

働きやすい環境の実現にむけ
大きく前進をはじめとする労使間の取今秋における労働協約改取り組み

件を改善する回答を引き出制度を中心に︑各種労働条革を前進させるべく︑勤務フ・バランスの実現︑均等・ら︑さらなるワーク・ライ開し︑賃金はさることなが生活闘争にむけた議論を展

ＪＲ各単組は︑労働協約扱いに関するルール等を改訂交渉では︑ＪＲ東海ユニした︒

今後︑労働政策委員会をオン︑ＪＲ西労組︑ＪＲ四均衡待遇の実現などを図っていく︒

国労組︑ＪＲ九州労組が︑中心として︑２０２０春季表して連合の相原事務局長が挨拶に立ち︑﹁今年の日ロ首脳会談で平和条約にむ訂する取り組みを展開し︑働く者の立場から働き方改連合２０１９平和行動 根室妥結に至った︒

改訂にあたって︑８月５日に開催した労働政策委員会では︑﹁中期労働政策ビジョン︵２０１９〜２０２けた協議を進めることが確は上がっていない︒北方領in認されたが︑具体的な成果

バンニの島﹂上映会︑パネピール採択が行われ︑﹁が連合は︑９月７〜８日に方々も年齢を重ねられてい北方領土返還要求運動連絡３︶﹂の提言に基づき︑特返還実現を信じ粘り強くに以下の６点について︑総合生活改善の取り組みを進めることを確認した︒

る︒一日も早く自由に往来

土が不法占拠されてから今根室市納沙布岬にて︑沖縄・できるその日が来るよう粘今回の集会で感じた返還んばろう﹂三唱で閉会した︒

ルディスカッション︑講演

広島・長崎に次ぐ４つ目の協議会等の来賓挨拶︑元島74

かけて﹁２０１９平和行動

連合からは今井孝治企画部

平和行動として︑﹁２０１民の訴え︑連合島根からの等︶が行われた︒８日には︑ 年で 年になる︒元島民の長のほか︑ＪＲ北労組︑Ｊり強く運動を続けて行きた根室﹂を開催した︒ＪＲ

Ｒ九州労組︑貨物鉄産労か９平和ノサップ集会﹂が開

特別報告︑平和メッセージ︑ への熱い想いを︑職場に持ら計７人が参加した︒

続いて︑北方領土問題対い﹂との決意を表明した︒

間が参集した︒

ち帰り展開していく︒

催され︑全国から連合の仲

７日には︑北海道立北方四島交流センターで﹁北方in①労働時間短縮にむけた取り組み②労働時間管理の適正化にむけた取り組み③高年齢層の労働条件の改

善と定年退職年齢以降の雇用制度のさらなる充実にむけた取り組み

策協議会理事長や根室市長︑ ピースリレーの後︑集会ア【ＪＲ九州労組】
１．フレックスタイム制の適用範囲の拡
大・適用箇所以外で、日勤（１種）勤務により勤務する者のうち、小学校第３学年修了までの子を養育する者及び要介護状態にある対象家族を介護する者が申し出た場合は、フレックスタイム制の適用を認める
２．地域社員の勤務・賃金等の一部改正
・積立保存休暇の積立累計日数は40日を限度とする・勤続25年以上の地域社員が、リフレッシュのための休暇を取得する場合に、在職期間を通じて１回に限り２日を限度として有給休暇を付与
・地域社員が死亡した場合に、その遺族に対し退職慰労金を支払う
・育児・介護を理由に退職した地域社員を対象とした再雇用制度の新設
３．嘱託再雇用社員の勤務・賃金等の一部改正
・雇用契約期間の限度を70歳に達する日の属する月の末日とする
・65歳から70歳到達までは、短日数制を選択できるものとする
・60歳から65歳到達までの嘱託再雇用社員に対する病気休職、待命休職、自己都合休職、公職休職及び刑事休職を新設
４．弔慰金の見直し
・弔慰金制度を見直し、業務上及び業務外で死亡した場合に弔慰金を支払う。
なお、対象者は、社員、地域社員及び嘱託再雇用社員とする。

集会の冒頭︑主催者を代【ＪＲ西労組】
１．短時間勤務制度の拡充
・「子供が満３歳に達する日まで」を「子供が満３歳に達する日の属する年度末まで」に拡充
２．治療支援休暇の対象拡大
・国の指定する難病333項目を新たに追加
３．再就職支援の取扱緩和
・復職時の資格級を退職時と同じ資格級とする。また、復職時から短時間・短日数等を使用可能とする
４．テレワーク制度の本施行
・本社・本社附属機関及び支社間接部門に拡大し本施行（2019年10月１日以降準備出来次第）
５．勤続15年社員を対象に人間ドック受診を支援
・５万円上限、2020年度以降の新規勤続15年社員
６．禁煙サポートプログラム費用の助成
・ジェイアールグループ健康保険組合の「禁煙サポートプログラム」を利用した場合、２万円を上限に費用を助成【ＪＲ四国労組】
１．女性特有の休暇制度の改善
・診査休暇を年休付与日数計算上の出勤日数として扱う
２．交代制等勤務手当の増額
３．夜間特殊業務手当の増額、支払い範囲の拡大
４．アテンダント手当の適用拡大
・来春運行開始予定の観光列車アテンダントにも適用
５．一部の定期健康診断受診を勤務扱いに改善
・医学適正検査を兼ねる健康診断を勤務として取扱う
６．エキスパート社員の有給休暇の改善
・選挙等休暇の新設、り災休暇の付与期
間３日→５日
７．契約社員の緊急呼出手当の新設、社宅・寮の利用対象条件の緩和、賃金控除項目の拡大
８．サポーター社員の賃金引き上げ

四島学習会﹂︵映画﹁ジョ【ＪＲ東海ユニオン】
１．短日数勤務制度の拡充
・短日数休暇の日数を、「１箇月に２日又は４日」から、「１箇月に２日、４日、６日又は８日」へ改める
２．自己都合休職取得者の年次有給休暇に関する取扱いの変更
・年休の出勤率算定において、自己都合休職についても私傷病により欠勤した際の取扱いと同様にする
３．昇格試験における欠勤期間の取扱いの変更
・欠勤期間から、分べん休暇、子が１歳になるまでの育児休職及び同一の要介護者につき365日以内の介護休職を除外
４．永年勤続表彰の休職期間の取扱いの変更
・勤続年数の算定において、育児休職等及び介護休職の期間の２分の１の期間を除外する取り扱いを廃止し、全期間を勤続年数の算定に含める
５．深夜業緩和制度の新設
・小学校就学の始期から半年を経過するまでの子を養育し、現業機関等で勤務する社員が希望した場合、深夜業の従事回数を申請した回数（４回／月以上から）以下とする制度を新設
６．企業主導型保育事業の利用開始
・エリア内の企業主導型保育所を展開する事業者と新たに法人契約を締結し、利用権を取得するにむけた取り組み

労働協約（労働条件等）
改訂概要④仕事と育児・介護の両立⑤仕事と治療の両立にむけた取り組み⑥非正規労働者の処遇改善︑均等待遇の実現にむけたジェイアール イ･ーストユニオン

ＪＲ東日本の仙台エリアで働く仲間が︑８月３０日付でジェイアール・イーストユニオンに加入した︒今︑Ｊ Ｒ東日本では〝労働組合不要論〟が蔓延しつつある︒今回加入した仲間は︑働く環境が変化する中で︑改めて集団的労使関係の必要性とＪ Ｒ連合運動を理解し︑ジェイアール・イーストユニオンを選択し加入を決断した︒

ＪＲ連合に集う

８万３０００人の仲間は勇気ある決断を心より歓迎します

仙台地本で１人加入

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATION

ＪＲ北労組、ＪＲ九州労組、貨物鉄産労の仲間とともに集会に参加

２０２０春季生活闘争にむけて
ＪＲバス関係労働者の賃金実態調査を実施します
10月支給分の給料明細にて実施
11月15日までに職場の役員に提出して下さい
ＪＲバス関係職場で働く組合員の皆さんご協力をお願いします民主化闘争﹁トラジャ﹂②

路港西港区第４埠頭の根元﹃人殺しの組合にはいられない﹄﹂
今年６月に開催されたＪＲ北海道労組第回定期大会において︑執行部は﹁﹃経営支援より先に労政転換﹄を性の遺体が打ち上げられた︒の記述をそのまま引用され主張し︑会社倒産運動

本書が︑ＪＲ北海道労使遺体の身元はほどなく︑Ｊにあたる西側の海岸に︑男関係の闇に果敢に切り込むＲ北海道釧路支社︵技術︶ているものなのである︒﹃ 人殺しの組合にはいられない ﹄の真相

９月 日に発売されたノンフィクションライター西については前号の民主化闘内容であるということは既運輸グループ輸送指令員︑う︲女の子用のランドセルを民主化闘争と誤魔化争記事でも触れたが︑実際に紹介した︒第３部はまさ測が飛び交ったという︒なが届いたという︒同じころ︑ 結びついている輩からの攻した取材と︑執念とも思えの実態や︑労働組合による組︵北鉄労︶の異常な組織に象徴されるＪＲ北海道労した︒統制委員会による１一致で﹁除名処分﹂が決定

回定期大会において︑満場氏は︑ＪＲ北海道労組第﹁沢村氏の不慮の死から数記述につながっていく︒

うえで冒頭にも触れた次のだ﹂との認識を示し︑その犠牲者﹄と捉えているからう︑その年配の組合員は︑氏をかわいがっていたとい務所を訪れた︒生前の沢村

幌地本札幌運転所分会の事が１人︑ＪＲ北海道労組札

日後︑彼の自宅に︲おそらを書き︑分会役員に手渡す

その場で組合からの脱退届

Ｒ北労組組合員が職場に存在します︒いろいろな利害が一致し︑彼らと撃が︑これまで以上にかけられることは想像に難くありません﹂と警戒感を露わにしたことが機関紙で報 じられた︒し か し ︑ 本 書

ＪＲ東海ユニオン
関西地方本部

んでいます︒一番足を運んでいた代〜 代の頃は︑大阪 尾鷲間を年間 往復するほどでした︒釣果はどうか？と聞かれると微妙です︒始めの中でも私は﹁ルアー︵疑似餌︶﹂イカ﹂です︒釣り方は様々ですが︑その中でも私のターゲットは﹁アオリ

回は釣りについてお話しします︒釣りクスファン︶﹂と﹁釣り﹂です︒今私の趣味は︑﹁野球観戦︵オリッ快適に釣りをすることが出来ます︒

います︒筏釣りは足場も良く安全に

アジや真鯛などの魚釣りも楽しんで濃いので︑現在はイカ釣りに加え︑くなりました︒ですが︑他の魚影はということもあり︑なかなか釣れな釣れたのですが︑最近はエギングブーム

執行委員長

た頃は魚影︵イカ影︶も濃く︑ パを使用しています︒イカのルアー皆さまもいかがでしょうか︒

イ前後︵最大２キロ強︶とたくさんは︑﹁エギ﹂という海老などに似せ

竹 﨑 秋 彦 さん

ＪＲ東海ユニオン関西地方本部執行委員長の竹﨑秋彦です︒私は１９９１年に入社後︑新大阪駅︑大阪車掌所︑大阪第一運輸所︑再び新大阪駅︑大阪第二運輸所と異動しつ

つ︑駅では営業を中心に︑出札︑分任など︑運輸所では新幹線車掌長として業務していました︒２０１７年より関西地本で書記長をさせていただき︑今年７月の大会にて同執行委員長に任命されました︒組合員と家族の幸せ実現のため︑精一杯活動した日本古来の伝統的な疑似餌で︑通でいきます︒引き続きＪＲ連合の皆ら︑しっかりと組合活動に取り組ん

これからも趣味で息抜きもしなが称﹁エギング﹂といいます︒ 年以さまのご指導・ご鞭撻を賜りますよ及び２０１９年度の活動方

上前からはまっており︑三重県尾鷲

針︵案︶が提起され︑すべての議市九鬼をホームグラウンドとし︑いのは︑﹁攻撃﹂を警戒する案が満場一致で承認された︒

う︑よろしくお願いいたします︒

ことではなく︑自らの組織つも渡船に乗って筏から釣りを楽し

ＪＲ北海道の労使関係やＪと向き合うことではないだていく所存であります︒

Ｒ北海道労組の異常性は如﹁トラジャ﹂を一読すれば︑実に理解できる︒ＪＲ北海職者協議会︶を会長とする

髙野富夫氏︵ＪＲ西労組退

役員改選では︑引き続き道労組に今求められているろうか︒
また︑中山廣事務局長よ新役員体制が確立した︒

ワークルール検定２０１９秋︵初級︶

間の総結集を目指す決意や︑ り２０１８年度の活動経過
ＪＲグループの持続的発展にむけてＪＲ二島・貨物問題

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

岡研介氏の著書﹁トラジャ﹂に手元に届くと︑その６０にＪＲ北海道労使にフォーぜなら︑生前の沢村氏を知る執筆への熱意の賜物であ﹁人事権への介入﹂を招い
年に及ぶ調査と審議の末だ

く彼ら夫婦の親御さんからしているＪＲ連合・Ｊ

０ページ以上にも及ぶ質量カスし︑﹁ある組合員の死﹂ と判明した﹂と記された沢
札幌運転所に勤める︑動労ろう︒そして︑厚みにもまた経緯︑労政改革の否定がという︒

沢村明彦氏︵仮名︑ 歳︶にまずは圧倒される︒徹底る社員たちは一様に︑彼をして目を引くのが︑本書の招いた﹁２人の社長の死﹂
さらに本書では︑﹁彼の合から荻山市朗会長が出席をはじめとする重要課題に

20

生命共済/入院共済/総合医療共済20

働きやすい職場をつくるためのルールを身につけようルールの基礎知識はとてもや仲間を守るために︑ワークても︑コンプライアンスを守り︑働きやすい職場環境をつくるためにはワークルーによる企業間競争の激化やまりのこと︒グローバル化

働くときに必要な法律や決出題され︑ ％以上︵ 問︶マークシート方式で 問がに関する初歩的な知識が︑になりやすいワークルール﹁初級﹂は︑職場で問題ルの知識は欠かせない︒

労働法の規制緩和︑働き方の正解で合格となる︒てきている︒リストラや労守られない場面が多くなっま︑職場でワークルールがルの知識が乏しいため︑いにも使用者にもワークルーなっている︒︶から︑申込kentei.jp/
受付期限は 月 日までと︵ル検定公式ウェブサイト ﹂申し込みは﹁ワークルー

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働条件の引き下げから自分契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済

村氏なる人物である︒沢村

帯にある︑﹁人殺しの組合になどが描き出されている︒
死をめぐってはその後︑Ｊ

冒頭︑挨拶に立った髙野し激励と連帯の挨拶があっ取り組む方針などを披瀝︑退−しっかりと医療を保障する

家族の幸せを災害から守る時代からのベテラン組合員はいられない﹂というキャッ本書で﹁ある組合員の死﹂

富夫会長は︑この間の退職た︒とりわけ荻山会長から職者連絡会と一層連携を密連合がワークルール普及にしながら運動を推進していく旨の決意が述べられた︒ の観点から取り組みを進め年から 会場増え︑全国みんなで暮らしをガード

3030

気になる費用。
気にせず治療。

自然は強い。
共済も強い。

﹃ＪＲ北海道の歪な労政のチコピーである︒実はこのとして取り上げられていると︑こう言ったという︒

印象的なキャッチコピーは︑本書の第３部﹁ＪＲ北海道の︑孫へのプレゼントだろ定期総会には交運共済のめていこうと力強く訴えた︒ Ｒの責任産別として働く仲Ｒ北海道社内でも様々な憶

ＪＲ連合退職者連絡会は９月 日︑東京都内において者連絡会の取り組み経過︑は日常の退職者連絡会活動第９回定期総会を開催した︒ 松岡裕次理事長及びＪＲ連

とりわけ大阪北部地震及びに対して謝意が示されるとともに︑ＪＲ連合としてＪ

平成 年７月豪雨災害被災者への救援カンパや先に行ている﹁ワークルール検定﹂ 役に立つ︒また︑企業にとっ︵ＷＲ検︶が 月 日︑昨

家族の幸せを災害から守るの多様化などが進行してい﹁ワークルール﹂とは︑会場で行われる︒

23

われた参議院議員選挙をはじめとした政治の取り組みに対する会員の協力に感謝

23

交運共済 ニュース20

本書の実物を手にし、厚さと重量感からも内容の重さが感じられる

組合員のみなさまにご協力をいただいた大阪
北部地震・平成30年7月豪雨災害被災者救援カンパは、グループ組合員や退職者協議会も含め約4,000万円を集約することができました。ご協
力いただき誠にありがとうございました。
カンパ対策委員会を開催し、具体的な給付内容や配分等について議論し、執行委員会での承認を受け、10月１現在で259件の給付認定を行い、見舞金を支給しています。（全壊600,000円、半壊300,000円、一部損壊20,000円）
引き続き確認作業を行い、被災された仲間へ見舞金を届けます。

みんなで暮らしをガード

みんなで暮らしをガードるにもかかわらず︑労働者

2014の意を示すとともに︑退職契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

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者連絡会活動のさらなる活契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

交通災害共済/生命共済/入院共済10

性化にむけて︑今後会員同11

32のは︑﹁ 年１月 日︑釧
12

家族の幸せを大きくサポート

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済70

交運共済 ニュース

34

60﹃歪な労政﹄の犠牲者﹂で
18

共済でひろがる、安心できる毎日。

1120

会員同士のつながり深め活動の活性化を

役員紹介

災害は避けられない。
安心はふやせる。

特 集
ＪＲ連合退職者連絡会第９回定期総会

交運共済 ニュース

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ＪＲ連合と退職者連絡会、一層連携を密に運動を推進する取り組
み方針が決定された第９回総会

士の横のつながりを一層深大阪北部地震・平成30年7月豪雨災害
被災者救援カンパ
見舞金支給について

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース1830

第 604 号（２）

ＪＲ連合
令和元年
（2019）10月1日