JOGOS OLÍMPICOS COM
SUSTENTAÇÃO EM VALORES –PERSPECTIVAS ATUAIS A PARTIR
DE PESQUISAS NO BRASIL
Marcio Turini, Marta Gomes, Ana Miragaya eLamartine DaCosta

JOGOS OLÍMPICOS• 1894 - fundação do COI (Paris)• 1896 – Jogos Olímpicos de Atenas (Jogosde Verão)• 1924 – Jogos Olímpicos de Inverno(Chamonix, França)• 2010 – Jogos Olímpicos da Juventude(Jogos de Verão – Cingapura)2007 Guatemala

YOUTH OLYMPIC GAMESYOUTH OLYMPIC GAMESJOGOS OLÍMPICOS DA JUVENTUDE• Jovens 14 – 18 anos
• 12 dias• 26 esportes• Jogos Olímpicos da JuventudeVerão 2010 – Cingapura (3200 atletas, 800auxiliares)• Jogos Olímpicos da Juventude
Inverno 2012 - ? (1000 atletas, 500 auxiliares)

JOGOS OLÍMPICOS DA JUVENTUDE• Competições de alto nível• Homenagem aos talentos• Programação cultural• Benefícios do esporte para uma vida saudável• Valores sociais que o esporte pode ajudar apromover• Os perigos do doping, do overtraining e dosedentarismo• Promoção de valores Olímpicos (valores comolegado)

Legado axiológico (ou de valores) dosJogos Olímpicos:
dos “mega” aos “micro” eventos

Valores do esporte:
Possibilidades Interpretativas• Bases:• Fenômeno esportivo em si (princípios);• Instituições esportivas e/ou educacionais;• Implicações sócio-culturais.

Desdobramentos• Valores DO Esporte• Valores NO Esporte

Jogos do SESI:
a sustentação em valores• O Esporte agrega valor à vida do trabalhador eda empresa;• A sustentação em valores deve ser o que
legitima as ações do Projeto SESI - Esporte;• A responsabilidade social é o foco para asações.

Pesquisa: valores do Esporteentre trabalhadores
Objetivo Geral Analisar
oconteúdo
dasfalasdos
trabalhadores-atletas das indústrias, buscandoidentificar os valores que eles espontaneamente
atribuem ao esporte e à prática esportiva e a
sua relação com a empresa.

Objetivo Geral
Analisar o conteúdo das falas dos
trabalhadores-atletas das indústrias,buscando identificar os valores queeles espontaneamente atribuem ao
esporte e à prática esportiva e asua relação com a empresa.
JUSTIFICATIVA Aprofundar de forma mais qualitativa o tema apartir da análise das falas espontâneas dos
informantes, visando instrumentalizar e legitimar as
diretrizes do Projeto Valores do Esporte SESI.

Metodologia
 MÉTODO:ANÁLISEDECONTEÚDO

(Bardin,2004)
 AMOSTRA:
85
TRABALHADORESATLETAS(Nordeste, Centro-oeste, Sul eSudeste) INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS:
Entrevista parcialmente estruturada

Resultados

1) Valores desenvolvidos com a prática esportiva
Valores Desenvolvidos - Atletas
60
AMIZADE ENTRE COMPANHEIROS /INTERCÂMBIOSUNIÃO/FAMÍLIA/ESPÍRITO DE EQUIPE

50RESPEITO40DETERMINAÇÃO / FORÇA DE VONTADEVISIBILIDADE / SAIR DO ANONIMATO

30SUPERAÇÃO / COMPETITIVIDADE

20SAÚDE/DISPOSIÇÃOQUALIDADE DE VIDA / BEM-ESTAR

10OPORTUNIDADE DE EMPREGO

0DISCIPLINA

1Cate gorias

2) Valores agregados no cotidiano da empresa
Valores Empresa - Atletas
A MIZADES/ESTREITAMENTO /INTEGRA ÇÃO45

ESPÍRITO DE EQUIPE/UNIÃ O

40
ENTUSIASMO/INCENTIVO/MOTIVA ÇÃO35A DESÃO30

DISCIPLINA /CONCENTRAÇÃ O

25

DETERMINA ÇÃO / FORÇA DE V ONTA DE

20RESPEITO

SUPERA ÇÃO15COMPROMETIMENTO

10RELAÇÃO DE A MIZADE COM A
EMPRESA / FAMÍLIA501Cate gorias

3) O que a empresa ganha ao incentivaro esporte entre trabalhadores
O que a Empresa Ganha - Atletas

MOTIVA ÇÃO DO FUNCIONÁRIO /V ALORIZA ÇÃ O PESSOA L

40
DIVULGAÇÃO DO NOME

35
RENDIMENTO / PRODUTIV IDADE30DISPOSIÇÃ O (FÍSICA)FUNCIONÁ RIO MA IS A NIMA DO

2520

FUNCIONÁ RIO COM MA IS SAÚDE,MENOS DOENÇA , MENOSA BSENTEÍSMO15

V ESTIR A CAMISA /COMPROMETIMENTO / IDENTIDADECOM A EMPRESAINTEGRA ÇÃ O

10
BOA IMA GEM /RESPONSABILIDA DE SOCIAL5
DIMINUIÇÃO DO STRESS01Ca tegoria s

BOM RELA CIONAMENTO /COMPA NHEIRISMOCONCLUSÕES GERAIS Os três primeiros valores mais votados no total de atletas(amizades, espírito de equipe e respeito) são afetivos erelacionais;
 Os próximos três valores (determinação, visibilidade esuperação) são valores individuais de desenvolvimento dequalidades ou vantagens pessoais;
Os três seguintes, são relativos à manutenção da vida e àqualidade e possibilidade de existência (saúde, qualidade devida e oportunidade de emprego).