JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

同月 日には要求書を会

主的労働運動を次代に引き中央委員会を開催し︑﹁民２０１８春季生活闘争が本格スタートする

ＪＲ各単組・春季生活闘争申し入れ継ぐため︑ビッグイノベー
第 回定期中央委員会を開

６日︑静岡市内において︑

ＪＲ東海ユニオンは２月■ＪＲ東海ユニオン

回答を求めた︒

し︑真摯な議論︑誠意ある績の公正な配分を強く要請応えるべく組合として︑業社に提出し︑社員の期待にもって働き続けられる環境組合員が誇りとやりがいをはじめとした賃金引上げと５年連続となるベア獲得をる労働条件の確立をめざし︑り﹂﹁豊かさ﹂を実感でき出し︑組合員が真に﹁ゆとを告げる要求書を会社に提生活闘争﹁ゆめいく﹂開始

中央委員会以降︑各単組における中央委員会を開催し︑ションを巻き起こし全力をＪ Ｒ各単組では︑２月５日に開催したＪ Ｒ連合第 回
今春季生活闘争の方針を決定した︒そして︑各社に対しもって組織拡大に邁進しよ季生活闘争においては︑そ以上の引き上げ﹂を掲げ︑書を提出し︑ 年間預けて同月 日には会社に要求いく︒

いるベアの実施を求めると拡大中央委員会を開催した︒ へ提出し︑賃金引上げをはじめ
央執行委員長は﹁基準内賃頭挨拶に立った菅野一位中春季生活闘争について︑冒全・安定輸送の確立︑２０の幸せを実現しよう！︽安で取り組み︑組合員・家族ン﹄運動の完遂に向け総力﹁組合員と家族の負託に応春季生活闘争について︑する活動方針を決定した︒

中央委員会を開催し︑当面そしてグループ労組の組合理念のもと︑組合員や家族金は最大の労働条件﹂との要求を会社へ申し入れ︑﹁賃翌日９日に春季生活闘争員が一丸となって取り組ん総合生活改善闘争に全組合れ︑ＪＲ連合方針のもと︑到達目標等の具現化にむけ善にむけた提言﹂で掲げた８﹂及び﹁職場の働き方改ジョン﹁チャレンジ２０１

申し入れ︑中期労働政策ビいても取り組む︒

つながる労働条件改善につ態を踏まえた︑人材確保に陥っている各ロジ会社の実もに︑慢性的な要員不足に同月 日︑会社に申し入り組むこととした︒

Ｊ Ｒ連合は︑Ｊ Ｒ各単組する活動方針を決定した︒

中央委員会を開催し︑当面大阪市内において︑第 回の実現にむけた春季生活闘げ・底支え﹂﹁格差是正﹂

諸労働条件向上︑﹁底上すべてのＪ Ｒ関係労働者のそして︑協力会社等で働く貨物鉄産労は︑２月９日︑ はもとより︑グループ労組︑■貨物鉄産労

ＪＲ九州労組は２月９日︑■ＪＲ九州労組て交渉を行っていく︒
む﹂とし︑﹁年間臨給方式は︑ 力 的 に 交 渉 を 展 開 し て いでいく︒
労使の信頼関係が前提に成員の負託に応えるため︑精とする︑当面の活動方針をえられるよう全力で取り組決定した︒

ＪＲ四国労組は２月９日︑ 定期中央委員会を開催し︑２０１８春季生活闘争につ争を展開していく︒また︑

く︒

ことを柱とする方針を提起

チャレンジ２０１８・﹁職いては︑﹁純ベア３０００﹁春季生活闘争ＦＡＸニュー

福岡市内において︑第 回場の働き方改善提言﹂に基円﹂﹁期末手当年間４・５ス﹂﹁グループ労組春闘Ｆ■ＪＲ四国労組

当面の活動方針を決定した︒ づき︑組合員・家族︑グルー箇月以上︵夏季２・１箇月

Ａ Ｘニュース﹂など︑タイり立つものであり︑今次春し︑全員参加の運動を呼びながる取り組みを展開する﹂ 化・拡大︾﹂をスローガン

大阪市内において︑第 回社に強く求めたい﹂とした︒ 総合生活改善闘争として取﹁安全の確立に全力を挙げ︑ とする労働条件改善や職場金一人平均３０００円引き

１８春季生活闘争﹃ゆめいＪＲ西労組は２月８日︑改善など︑組合員の負託にく﹄勝利︑さらなる組織強政策・組織課題を解決し︑上げるとともに︑グループ民主化闘争の完遂をめざそ

ＪＲＥユニオンは２月９■ＪＲＥユニオンう！﹂をスローガンとする︑ でいく︒
当面の活動方針を決定し︑翌日７日︑２０１８春季

プ労組が一体となり総掛か以上︶﹂を柱に︑高年齢者・ムリーな情報展開にも注力

定期昇給の確保を絶対条件

２０１８春季生活闘争につ

香川県内において︑第 回いては︑厳しい環境下でも︑ りの闘いを展開する春季生定期本部委員会を開催し︑活闘争方針を含む︑当面のパート社員の賃金引き上げ生活闘争方針に基づき︑﹁２定したグルー掲げて取り組む︒

プ労組の代表など２００人催した︒集会には︑グルー

０１８春闘総決起集会を開

労組連絡会は大阪市内で２も視野に入れた取り組みが将来同じ職場で働く仲間をＥＳＣＯ労組執行委員長︶

幹事︵ＪＲ西日本連合・Ｎ

挨拶にたった八木大星代表﹃格差是正﹄のうねりをさ透した﹃底上げ・底支え﹄

２０１７春季生活闘争で浸０１８春季生活闘争では︑

岡裕次会長が出席し︑﹁２また︑ＪＲ連合からは松は︑グループ会社を取り巻ばならない﹂としたうえで︑ 会代表者によなる成長と発展にむけては︑ らに大きくしていかなけれは︑﹁グループ会社のさら﹁要求しなければ会社は労く厳しい経営環境や職場実われた各分科た︒続いて行組みを要請し積極的な取りし︑各単組のについて提起

争方針の概要事の団結ガンバローで２０ル﹂を採択し︑八木代表幹展開するとした﹁集会アピーが一丸となった取り組みを８春季生活闘

プ労組２０１プ 単組が一丸となって︑ともに闘っていこう﹂と呼が出席し︑賃金の維持・向は︑全単組で会社へ要求書必要であり︑そのためにも︑ 働条件を改善しない︒まず態等の窮状が報告されるとびかけた︒

上︑総合生活改善にむけた

ＪＲグループ労働者に相応ともに︑今次春季生活闘争にしていく︒

や総合生活改善等の要求を活動方針を決定した︒

同月 日︑２０１８春季として︑ＪＲ連合方針に沿った﹁純ベア３０００円を含む月例賃金総額６０００円

ＪＲグループ労組連絡会 ２０１８春闘総決起集会

単組が一丸となって２０１８春闘勝利に取り組む

労働条件向上︑組織化を含を提出し︑協議することが２月 日︑ＪＲグループめた非正規労働者の処遇改しい労働条件の実現が不可最後に︑グループ 単組をあげた︒

対する強い決意が示された︒ １８春闘勝利にむけた気勢る決意表明で善などに︑グループ 単組回中央委員会で決その後幹事会から︑ＪＲ連合第重要だ﹂と奮起を促した︒

が一丸となって取り組むことを再確認した︒
冒頭︑幹事会を代表して幸せ実現にむけて︑グルー欠である︒すべてのＪＲグ

八木代表幹事の団結ガンバローで2018春闘勝
利にむけ一丸となる

13

誰もが働きやすい労働条件かけた︒◇

会社社員の賃金引上げにつ０１８年度新賃金等の要う！﹂をスローガンとする︑ 催し︑﹁ユニオントライ最夏季手当の要求﹂を会社へ制度・政策要求等も合わせ︑ 求 ﹂ 及 び ﹁ ２ ０ １ ８ 年 度づくりに全力で取り組んでて申し入れを行い︑２０１８春季生活闘争が本格的にスタートした︒
力を挙げて奮闘していくこの意義を再認識するよう会

貨物鉄産労第31回中央委員会■ＪＲ西労組

13

当面の活動方針を決定した︒ 終年度！﹃みんなのユニオＪＲ九州労組第30回定期中央委員会

3193

日︑都内において︑第４回ＪＲ東海ユニオン第32回中央委員会●発行者／松岡裕次 ●編集者／中村鉄平〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階13

善に全力をあげて取り組ん

２月 日︑要求書を会社ととした︒

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まともな労働者の総結集で︑ 応えるよう要求の前進︑改18■ＪＲ北労組
ＪＲ北労組は２月 日︑札幌市内において︑第 回

ＪＲ四国労組第31回定期本部委員会

30

93の向上・総合生活改善に総ＪＲ総連・ＪＲ東労組のスト騒動

133130

ＪＲ北労組第15回拡大中央委員会

本紙・第５６４号の特集「民主化闘争」に掲載したとおり、今月に入り、ＪＲ総連傘下のＪＲ東労組はベアの実施方法に関して会社と対立していることを理由に、指名ストの準備を始めた。２月20日には厚生労働省に対し、「公益事業に関する争議行為の予告」を行うなど、３月２日以降の実施にむけた準備を進めていたが、２月24日になって、急遽、会社に対して、スト解除を通知した模様。
時系列で辿れば、１月31日付ＪＲ東労組申第13号「『格差ベア』を無くし、全組合員一律定額のベースアップを求める申し入れ」で「全組合員一律の定額ベアを実施すること。なお、『定額』以外の実施方法は将来にわたっても行わないこと」と要求し、２月９日の定期中央委員会を経て、「『格差ベア永久根絶』の実現に向けた戦術行使の準備指令」がなされたことにより、「指名スト」の準備が開始された。
しかし、中央闘争委員会情報№２（２／16）によれ
ば、闘申１号を申し入れたが、「定額ベア」を「『所定昇給額』を算出基礎にしないベア実施」などと要求を切り替え、２月20日に行った争議行為の事前予告では、「指名スト」ではなく、「非協力（自己啓発活動等）」となるなど、当初の主張や強硬な姿勢は鳴りを潜めた。
一方、新聞報道などでは、数千人を遙かに超える大量の脱退者が出ているということも報じられるように、脱退が相次いでいるようだ。
そして、２月24日になり、会社側にスト解除を通知したということに至る。
今回のスト騒動を含め、ＪＲ東日本で起こる現下の「ベースアップ」を巡る動向については、本紙・特集「民主化闘争」やＪＲ連合ＨＰに掲載する「民主化闘争情報」などで、詳細な情報展開を行っていく。

ＪＲ西労組第36回中央委員会

ループ労働者とその家族の

93

15

JREユニオン第4回中央委員会

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格差ベア根絶を求め指名スト準備も突然のスト解除

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

30

93

日本鉄道労働組合連合会
ＪＲ連合結成25年 政策課題と組織課題のさらなる前進を図り、これからも安全で信頼されるＪＲを築こう！

平成 30 年
（2018）3月1日

ＪＲ連合（１）第 565 号（毎月1日、15日発行）

除﹂を決定した︒同情報では︑スト権確立・行使へと動いた派創設時の副議長で元委員承であり︑まさに︑革マルら平成採用者への運動の継言うように︑昭和採用者か改革﹂とＪＲ東労組自らがゾーンのたたかい﹂﹁ＪＲにむけた動きは︑﹁バトン立および今年のスト権行使生活闘争におけるスト権確

ＪＲ東労組の昨年の春季

く︑とある現場では︑職場中心とした動きもあるらし

員の脱退や︑若手組合員をせ︑現場の管理職層の組合の波は現場にも広がりを見いような状況である︒脱退

降も止まるところを知らな

使解除指令が発信された以退は︑２月 日にスト権行うだ︒ＪＲ東労組からの脱なかった大誤算であったよ

ＪＲ東労組が全く想定し得信し︑これを理由に 日︑﹁中央闘争委員会情報﹂で発行い確認︵合意︶した旨を当化に躍起になっている︒

人攻撃や︑自らの主張の正極左過激派色を漂わせる個

会社批判を繰り返しつつ︑速報などを発信しており︑な頻度で闘争委員会ＦＡＸ拠を伝える第 号まで異常争解除指令が発せられた根

かまわず組合員に虚偽宣伝

ＪＲ東労組は︑なりふりいる︒ＪＲ東労組に報﹂で明らかにして社内向けの﹁勤労速ないことを 日付の致を確認した事実はうな合意や認識の一組合との間でそのよ日本会社は︑会社とじめとして起こり︑さらに社や支社の非現業職場をは組からの脱退の動きは︑本関係者によれば︑ＪＲ東労

告ら美世志会のメンバーを今後︑浦和電車区事件の被態になる︒ＪＲ東労組は︑組織そのものを揺るがす事影響が出てくることとなり︑費収入にも直結し︑運動に労組は︑ＪＲ東日本会社がで組合員不在の運動を行うしての分別はない︒いつまはもう良識ある労働組合とそのものは確立した状態のいるようだが︑依然スト権避することに躍起になってた９千人と︑さらに増えるＪＲ連合は︑既に脱退しちているのかも知れない︒

日の団体交渉後︑ＪＲ東組合の主張に沿った回答を１０人の単一責任組合として︑年５月に結成し︑総組合員数２ションズ労働組合は︑２０１１

ＪＲ西日本カスタマーリレー

き方が存在し︑個々人で仕事に勤時間・出勤日数等︑様々な働は 時間の運営となるため︑出性上︑３６５日︑部署によってコールセンター業務という特寧に把握するため︑ヒヤリング組合員一人ひとりの希望を丁求めるニーズも異なります︒

ションズ﹂は２００９年に設立﹁ＪＲ西日本カスタマーリレー活動しています︒

した若い会社となりますが︑神やアンケートを行い︑何よりもが取り組むべき課題として︑長議論を行いながら︑改 善 ・ 解 決戸・尼崎・広島の３つの事業部期にわたり働き続けることがでを図っていきたいと考えていま組んできました︒現在︑私たちンター︵コールセンター︶﹂のきる賃金体系の構築や︑女性が組合員との対話を重視して取り運営を中心に事業を展開してい結婚出産後も活躍できる環境作があり︑ＪＲ西日本の組織の一ます︒ＪＲ西日本の非対面型窓す︒

つである﹁ＪＲ西日本お客様セ口を担う会社として︑お客様満り︑多様化する働き方への対応ありますが︑変わらぬご支援のの育成にも取て︑課題解決り組んでいく︒

さらに︑﹁昨年秋︑混沌の現への意気込みを述べた︒とを軸とする安心社会﹂実枠組みを活用した﹁働くこ続き取り組んでいく︒当面

度要求の実現にむけ︑引き一員として︑連合の政策制ＪＲ連合は︑連合傘下のならない︒

強化を図っていかなければとして︑国会議員との連携した連合フォーラムを基盤

長は挨拶に立ち︑これまで﹁この連合フォーラムは人

英策慶應義塾大学教授は︑来賓として出席した井出

まだまだ発展途上の労組では足︵ＣＳ︶を支え︑お客様とＪ等があります︒これらの課題はにむけた議論

一朝一夕に解決できるものではは︑執行部の判断によって︑ 闘争完遂に向けて運動を展を行うとともＲ西日本グループとの架け橋ともう自滅への階段を転げ落囲が拡大する中で女性用設に︑女性役員して高品質なサービスの提供を意見交換では︑組合活動備の整備が追いついていな意見交換会をほど︑よろしくお願いいたします︒

まで行い︑スト権行使を回における男女平等参画推進

ＪＲ連合は︑当日出されい実態などが報告された︒

ありませんが︑労使で建設的な２月５日︑ＪＲ連合は和にむけた課題として︑役員めざしています︒

歌山市内で第６回女性役員を頼みにくいといった悩み定期的に開催

ス部会におい意見交換会を開催した︒当し︑女性役員ける男女平等参画推進の取期労働政策ビジョン策定Ｐ

する課題は︑今国会で審議

Ｔワーク・ライフ・バラン

されている﹁働き方改革関ワークシェアに関する課題をつくっていく最後の生命や女性社員が増加し業務範連合フォーラム設立連法案﹂への対応など山積中で不本意な事態を迎えたしており︑そのためにも︑おいて﹁連合政策・制度推が︑諦めるわけにはいかな﹁働くことを軸とする安心進フォーラム︵連合フォーい︒生じた閉塞感を断ち切

その後︑出席者一同で趣所特別研究た︒衆参の国会議員１５２

容について︑ ラム︶﹂設立総会を開催し員の講演内人が趣意書に賛同し︑当日意書の確認を行い︑設立総線だ﹂と述べ︑連合フォー

り組みや︑ＪＲ各社の次世共有を図るとともに︑組合活動への参画に関する意見交換を行った︒

冒頭︑１月 日に新中期 国会議員との政策連携体制を確立
労働政策ビジョン策定ＰＴ

ワーク・ライフ・バランス

北村公次労は構成組織・地方連合会なり︑日本のあるべき姿を見社会﹂実現をめざして設立働政策部長据えた運動に邁進したい﹂会を終えた︒

ラムへの期待を寄せた︒

代育成支援制度等について開していく︒

日は︑各単組から女性役員た意見等を踏まえ︑男女平脱退者らをいち早く救済し︑突如として﹁ ス ト 権 行 使 解は現業職場にも拡大し︑既抱えられなくなるばかりか︑等参画推進委員会及び新中ままであり︑未だ執行部に６千人の組織人員の約２割に９千人にのぼっていると本部や地本で抱える多くのや子連れでも活動に参加しつもりなのだろうか︒

２０１８春季生活闘争にが脱退するような状況はこの情報もある︒また︑ＪＲ組合専従役員体制を維持でやすい環境整備が挙げられ︑ＪＲ東日本における民主化

おいて︑ＪＲ東労組は︑昨れまでには考えられないこ

東日本会社は︑会社の内外きなる可能性がある︒ＪＲ人が出席し︑各単組にお握られている︒ＪＲ東労組

年確立したスト権をそのまに経緯や考え方などを説明
東労組内に影響力を行使し部会で講演いただいた松田が説明を行ど含め︑総勢約２７０人が２月 日︑連合は都内にい︑課題認の連合運動の歴史的経緯を間が人間であるための条件と力強く語った︒
３グループ

踏まえたフォーラムの設立

冒頭︑神津里季生連合会出席した︒

文子大原記念労働科学研究

24

民主化闘争
脱退者９千人にのぼる理由があたかも解消されたかのように報長の松崎明氏︵故人︶の労の全員が脱退したとの情報

ＪＲ東労組の大誤算・組織を揺るがす大事態働運動の継承であると考えもある︒ＪＲ東労組の４万じているが︑Ｊ Ｒ 東られる︒

ま行使することを決定し︑とである︒脱退によって組し理解を求めるなど︑積極女性の組合活動への参画について意見交換

グループ ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ労働組合労組紹介（ＪＲ西日本連合）

識を共有しに分かれて趣旨に加え︑フォーラムのた︒その後︑意見交換を※借家にお住まいの方のみ

2月25日
10時18分配信「YOMIURI ONLINE」
より行った︒

近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

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会社との交渉に臨もうとし的な動きを見せてきた︒こうる立場に相当浸透してい第６回女性役員意見交換会

京都駅ビル大階段駆け上り大会後の懇親会で盛り上がる

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みんなで暮らしをガード

オプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

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たが︑大きな誤算があった︒ 織人員が減れば︑当然︑の大量脱退とこれまでになできない事象と思いＪＲ東日本会社の姿勢は︑ る革マル派にとっても看過われる︒
ＪＲ東労組の焦りは相当なもので︑自組織の運動への批判の目をそらし︑加速する脱退の動きに歯止めをかけようとしている︒
東京地本は２月９日に闘争準備指令を伝える第８号から︑同月 日に闘火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。

火災共済オプション保障

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る

2824232518

全国から28人もの女性役員が集結

フォーラム設立に政策実現への決意を新たにする神津連合会長

特 集24261629
2月24日「ＴＢＳ ＮＥＷＳ」より

第 565 号（２）ＪＲ連合
平成 30 年（2018）3月1日