CSR 報告書

2017
もの づくりで 築く より良 い 未 来Top Message

ものづくりを通じて、真に豊かな
はじめに

を目指し、
めまぐるしく変化する社会からの要請に対応すべ
く、さまざまな施策を掲げて取り組んでいます。

2017年6月に代表取締役社長執行役員に就任しました
清水です。
当社のコアビジネスであるガラス事業と化成品事業において、
ものづくりを通じて真に豊かな社会の実現に貢献していきます。

● 経営基盤の強化と戦略

当社は、一層の収益拡大および企業価値向上を図るた
め、絶えず経営全体の透明性および公正性を高めております。
当社ではコーポレートガバナンス・コードをすべて遵守

CSR報告書への移行

するとともに、業務の適正と効率化を確保すべく、執行役
員制度を導入して取締役の監督機能と執行役員の業務

2016年、当社は創立80周年を迎え、2017年からは新執行機能を明確化しています。
また、
コンプライアンス推進

たな心構えで諸々の課題に取り組んでまいります。
これまで委員会を通じた教育や啓蒙活動によりコンプライアンスの

社会・環境報告書（レスポンシブル・ケアレポート）を発刊し尊重に関する従業員の理解を深めています。

てきました。2017 年度からは、多くのステークホルダーの中期経営計画の中でROE8%を目標とする旨を掲げると皆さまに、当社グループをより理解していただけるように、

ともに、株主の皆さまへの利益還元については総還元性向

内容を充実させたCSR報告書を発行させていただきます。

30%以上を約束しております。2016年度につきましては、
ROEは未だ目標に達しておりませんが、1株当たり11円の企業理念の実現こそがCSR

配当と10億円の自社株買いによって総還元性向30%以上を達成しました。

当社では“ものづくりで築く より良い未来”という基本理
念を掲げ、ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現に貢献しようと活動しています。
その目的を実現するため、
当社では基本方針を明示するとともに、当社グループ社員全員が共有する行動規範と実現すべき中期経営計画を制定
し、事業活動にまい進していきます。

課題解決と価値創造● 働きやすい職場づくり

当社の事業が健全に発展するためには従業員が安全で安心して働ける職場環境の維持・改善が必要です。
当社で当社が基本理念のもとで目的とする事業を遂行するにあは決められた枠を超える長時間労働を許さない体制が確たり、最優先すべきはお客さまに対して最も満足いただけ立され、さらに、2009年以降は全従業員がストレスチェッ

る製品を提案・開発・製造してお届けすることです。
しかし、クを受けて問題があれば専門家に相談できる体制を維持

そのような事業活動を行う前提として、当社は社会規範をしています。
また、子育てや介護については、会社が積極的遵守しつつ、さまざまなステークホルダーの皆さま方の要にバックアップして従業員が安心して働ける体制を充実さ

望に対応すべきであると考えています。

せてきました。

すなわち、企業理念の実現こそが経営の拠り所であり、一方では「ものづくりはひとづくり」という考えのもと、人

そして、
あるべき姿
当社のCSRに合致すると考えています。

材育成制度、
グローバル人材育成等の教育制度を充実さ

2

CSR報告書 2017

社会の実現に貢献します。
せ、さらにダイバーシティを推進すべく、外国籍従業員の積
極的登用、女性採用比率の拡大にも注力しています。
当社のものづくりの多くは24 時間休み無く稼動を続ける設備によって行われています。
そのため製造現場では深
夜労働を含む３交替勤務もあり、結果として全従業員に占める女性の比率は、男性に偏った従業員構成になっています。今後の採用においては製造現場でも意識的に女性の比率を高め、女性の視点も加えて改革・改善を進めていきます。

セントラル硝子株式会社
代表取締役 社長執行役員

CSR報告書 20173

Top Message● ものづくりを通じた社会への貢献

動車ガラスが必要となりますが、当社ではこれに対応でき

現在、地球温暖化や排出ガスによる環境汚染への対応

る製品を製造するとともに、車間通信を可能とするコネク策として電気自動車の普及が世界的に急務となっています

ティッドデバイスの開発も続けています。

が、当社では電気自動車に必要とされるリチウムイオン電

また、
自動運転の実現やスマートフォン等の通信機器の池向けに高性能な電解液を開発し、日本、韓国、
中国に建機能向上に向け半導体の需要が増大し続け精密化が必設した工場で製造して国際社会からの要請に応えていま要とされていますが、当社では独自の技術で開発した半導が極めて低い硬質ウレタ
す。
また、地球温暖化係数（GWP）

体製造に必要なプロセスガス、
クリーニングガス、撥水乾

ン現場発泡剤や洗浄剤を開発・製造して地球温暖化に立燥薬液等を製造しています。

ち向かう努力を続けています。2016年度には低GWP新規発泡剤設備が宇部工場で完成し、今後の需要に応える準今後も事業活動を通じて社会に価値を提供するため備が整いました。

に、経営基盤をより強化させていきます。

一方、高齢化社会が必要とする自動車の自動運転に関皆さま方のご理解とご支援を賜りますようよろしくお願い

しては、車外の映像を正確に取り込める面精度の高い自申し上げます。

企業理念
基本理念“ものづくりで築く より良い未 来 ”
セントラル硝子グループは、
ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現に貢献します。
※ものづくり…誠実を基本姿勢とした、研究開発、製造、販売等の当社グループにおける企業活動全般

基本方針●

独創的な技術により新たな価値を創造します。

●

グローバルでの成長を原動力として企業価値の増大を図ります。

●

環境との調和を心掛け、社会との共生に努めます。

●

開拓精神と多様性を尊重し、活力溢れる企業を目指します。

行動規範
1. 自らの行動に責任をもち、企業活動において誠実に取り組みます。
2. 感性を磨き、常に独自の技術とアイデアを追求し続けます。
3. 人々が快適で健やかに暮らせる社会の実現と地球環境の保護に取り組みます。
4. 異なる文化や慣習を積極的に学び、世界の人々に求められる製品づくりに努めます。
5. 一人ひとりの多様性を尊重し、未来に向かって挑戦し続けます。

4

CSR報告書 2017

セントラル硝子グループのCSR

Contents

セントラル硝子のCSRは、企業理念の実現です。

Top Message2

行動規範の遵守を基盤とし、基本方針・基本理念を実現し、セントラル硝子グループのCSR／編集方針

5

社会的責任を果たすためには、多くのステークホルダーとの連セントラル硝子グループの事業概要

6

携・協力が不可欠となります。以下の体系に基づき、さまざまな

セントラル硝子グループの製品紹介

8

活動のPDCAを回し、推進することが、セントラル硝子のCSR経
営です。

特集1

−
次世代フルオロカーボン製品 −HFOs（ハイドロフルオロオレフィン）

地球環境に優しい次世代の発泡剤と溶剤
特集2

中期経営計画について
基本戦略

中
期
経
営
計
画

透明スクリーンガラス®
Auroverre（オーロヴェール）の開発

12

コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス

13●

成長事業への積極的な投資による収益拡大●

ベース事業の構造改革の推進

環境・安全・品質マネジメント

16●

積極的な海外展開とグループ経営の基盤強化

19

10年先をも睨んだ研究開発体制の強化

安全への取り組み●

環境への取り組み

22

品質への取り組み

25

従業員とのかかわり27

社会とのかかわり

30

各工場における取り組み

32

基本理念

編集方針

基本方針

従業員

10

お客さま・
取引先

株主・
投資家

地域社会

行動規範

この報告書は私たちセントラル硝子グループが、昨年までの社会・環境報告書をCSR報告書に移行することにより、
セン
トラル硝子全体の企業活動を、
ステークホルダーの皆さまに、より充実した内容を報告することを目的に作成しました。

【参考ガイドライン】
環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」
日本レスポンシブル・ケア（RC）協議会のRCコード● ISO 26000（社会的責任に関する手引き）●●

ステークホルダーについて
従業員

お客さま・取引先

株主・投資家地域社会

セントラル硝子は、企業発展の基本に「ものづくり」は「ひとづくり」であるということを据え、従業員一人ひとりの実力・能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
セントラル硝子は、お客さまに愛され、安心してお使いいただける製品とサービスを提供するために、
お客さまの満足を第一に考えた
品質管理活動を行っています。
また取引先とは公正、公平で良好な信頼関係の構築に努めています。
セントラル硝子は、迅速かつ透明性の高い情報開示を目指し、決算説明会や刊行物を通じて、株主・投資家の皆さまとのコミュニケー
ションを重視した活動に取り組んでいます。
セントラル硝子は、事業活動から生じる環境への影響を認識し、環境負荷低減に努め、事業展開する地域とともに成長しながら、持続可能な社会の実現へ貢献していきます。

【対象期間】
2016年4月〜2017年3月（海外は、2016年1月〜2016年12月）【対象範囲】
セントラル硝子グループ（データ集計範囲は、セントラル硝子株式会社の工場、研究所、本社、一部の関係会社）
次回発行：2018年9月末予定とはレスポンシブル・ケア（Responsible Care:RC）
化学系の企業の多くは、化学物質の開発段階から製造・物流・使用・最終消費を経て廃棄にいたる全過程において、自主的に「環境・安全・健康」
を確保しています。
そして、その活動の成果を公表し、社会との対話・コミュニケーションを行う活動に結び付けています。
この活動を、
レスポンシブル・ケアと呼んでいます。

CSR報告書 20175

セントラル硝子グループの事業概要
会社概要（2017年3月31日現在）
商号

セントラル硝子株式会社設立

1936 年 10 月 10 日

従業員数

1,662 人（連結 7,236 人）

資本金

181 億 6,828 万円

上場取引所

東京証券取引所

Europeカーレックスガラスルクセンブルク（ルクセンブルク）
セントラルガラスジャーマニー（ドイツ）セントラルガラスヨーロッパ（英国）アポロサイエンティフィック
（英国）
セントラルガラスチェコ
（チェコ）

事業所一覧
本社

東京都千代田区神田錦町 3 丁目 7 番地 1
（興和一橋ビル）

化学研究所

埼玉県川越市中台 2 丁目 17 番地 5

化学研究所（宇部） 山口県宇部市大字沖宇部 5253 番地
硝子研究所

三重県松阪市大口町 1510 番地

宇部工場

山口県宇部市大字沖宇部 5253 番地

松阪工場

三重県松阪市大口町 1521 番地 2

Asia

松阪工場堺製造所 大阪府堺市堺区築港南町 6 番地
川崎工場

神奈川県川崎市川崎区浮島町 10 番 2 号

上海中硝商貿（中国）台湾信徳玻璃（台湾）
信徳（張家港）光電科技（中国）韓国セントラル硝子（韓国）基佳電子材料（台湾）セントラルガラスカンパニーインディア（インド）

基佳電子材料（上海）（中国）

裕盛工業（台湾）

基佳電子材料シンガポール（シンガポール）

聖戈班中硝安全瑠璃（青島）（中国）

浙江中硝康鵬化学（中国）ジャパンベトナムファーティライザーカンパニー（ベトナム）

ジェイセル（韓国）

売上高・経常利益推移（連結）
売上高

経常利益

（百万円）

235,361

199,010
14,321

14,615

従業員数推移単体

228,898

（人）

6,758

事業別2016年度売上高（連結）

連結

7,052

7,236

34%
化成品事業

787億円

15,091

合計

2,289

億円

1,572

1,645

1,662

66%

ガラス事業

2014
6

2015

CSR報告書 2017

2016（年度）

2014

2015

2016（年度）

1,502億円

ノースウェスタンインダストリーズ（米国）America

カーレックスガラスアメリカ（米国）
セントラルガラスインターナショナル（米国）Japan

シンクェストラボラトリーズ（米国）セントラル硝子販売

セントラル化成

セントラル硝子工事

セントラルグラスファイバー

タカダ

東商セントラル東北硝子建材

宇部商事

尾州硅砂工業

双和運輸倉庫三重硝子工業

セントラルエンジニアリング

セントラル硝子プラントサービス

宇部分析センター

セントラル・サンゴバン

宇部吉野石膏

セントラルグラスモジュール

トクヤマ・セントラルソーダ

日本特殊硝子中央インシュレーション

事業内容

ガラス事業

化成品事業

建築用ガラス

フロート板ガラス、型板ガラス、
網入板ガラス、
熱線反射ガラス、
加工ガラス（強化ガラス、
耐熱ガラス、
合わせガラス、
複層ガラス、
防犯ガラス）
、
鏡、
防曇鏡、
装飾ガラス

自動車用ガラス

赤外線カットガラス、
紫外線カットガラス、
アンテナ付きガラス、
プライバシーガラス、
モジュールガラス、遮音ガラス、
熱線付きガラス、
ヘッドアップディスプレイ用ガラス、
各種安全ガラス

電子材料用ガラス

薄板ガラス、
化学強化ガラス、
ガラスフリット・ペースト

化学品

フルオロカーボン製品、
ポリ塩化アルミニウム、
石膏、
フッ化水素酸

ファインケミカル

医農薬原薬・中間体、
弗素系有機・無機ファイン製品、
高純度フッ化物ガス製品、
電子材料、
リチウム
イオン二次電池用電解液、
弗素系有機・無機試薬

肥料

塩加燐安、
NK化成、
被覆肥料、
有機化成、
肥料原料、
微生物農薬・資材

ガラス繊維

長繊維、
短繊維

CSR報告書 20177

セントラル硝子グループの製品紹介
セントラル硝子グループでは、ガラスと化学に根ざした製品を供給しています。ビルや住宅用、自動車用ガラス製品の素
材提供のほかに、工業製品の原料、製造工程を支える材料、また、肥料や医薬品など、一般消費者には目につきにくいのですが、日常生活、社会、産業のさまざまなところで、セントラル硝子グループの製品は快適な生活を支えています。
今後もセントラル硝子グループは、得意とするものづくりと技術の可能性を追求するとともに、新たな領域へのチャレンジを続け、より地球環境にやさしい製品と人の健康・安全に配慮した製品を開発し提供していきます。

6

1

8

5

2
12

ガラス

1.建築・住宅用ガラス

エコガラス、防犯ガラス、防音ガラス等省エネや室内の快適性に貢献するガラスです。

2.自動車用ガラス

自動車用窓ガラスとして合わせガラス、強化ガラスを提供しています。
断
熱ガラス等の環境保全に寄与する高性能ガラスも展開しています。

3.タッチパネル用ガラス

タッチパネルのセンサー基板、カバーガラスに使用される大変薄いガラスです。

4.無鉛鏡・防曇鏡

無鉛鏡は、裏止め用塗料に有害な鉛成分を含まない、環境にやさしい鏡です。
防曇鏡は、鏡表面に施した特殊機能膜が、鏡の曇りを抑制します。

5.透明スクリーンガラス（オーロヴェール）

ガラスの透明性と映像性を兼ね備えたガラススクリーンです。
8

CSR報告書 2017

アグリ・バイオ

6. 環境配慮型農業資材「被覆肥料セラコート®R」

理想の肥効、省力・低コスト、環境に配慮の 3 つをコンセプトに開発された肥効調整型被覆肥料です。施肥効率が高いため、施用量が削減できます。

「微生物防除剤」

人畜・作物に対する安全性が高く、収穫前まで使用でき、
農薬使用回数にカウントされないため、有機農産物や特別栽培農産物に適合する環境保全型微生物農薬です。

7

10

２４

9

4

11
3

化学品

7.ウレタンフォーム発泡剤

ショーケースなど冷蔵機器で使用される断熱用硬質ウレタンフォームには、その原料のひとつとしてセントラル硝子の発泡剤が使用されています。

ファインケミカル

8. 電子材料用フッ素製品

パソコンや携帯電話に使用される半導体や液晶パネル製造時に、フッ素系のプロセスガス、クリーニングガス、レジスト材料が使用されています。

ガラス繊維

11.樹脂補強材（浴槽など）

ガラス長繊維は、
FRP製浴槽をはじめとして、住宅、自動車、船舶からエレクトロニクス製品にいたるまで幅広く使われています。

12.自動車用吸音材

ガラス短繊維は、
自動車・鉄道車両等の吸音、断熱材として使用されている、火災に強い不燃材料です。

9.リチウムイオン電池用電解液

EV（電気自動車）やハイブリッドカー等向けのリチウムイオン電池に使用される電解液です。

10.医薬品原薬・中間体培ってきたフッ素化学等の技術を活かし、麻酔薬や潰瘍薬などの医薬品の原薬や中間体を提供しています。
CSR報告書 20179

次世代フルオロカーボン製品 ‑ HFOs（ハイドロフルオロオレフィン）‑特集 1

地球環境に優しい次世代の発泡剤と溶剤
フロン規制の歴史
フロン規制とセントラル硝子の事業
いわゆるフロンと呼ばれるものは 1920 年代に冷蔵庫等の冷フロン規制に関する主な出来事

媒として開発され、1960 年代以降に需要が増加しました。

1974 年

オゾン層破壊メカニズムの発見

1985 年

ウィーン条約採択 → オゾン層保護の決定

1987 年

モントリオール議定書採択 → 特定フロン生産規制の決定

セントラル硝子では、このような流れを受けて主に硬質ウレ

1992 年

気候変動枠組条約採択 → 地球温暖化対策に取り組むことを合意

タンフォーム用に使用されるフッ素系発泡剤 HFO-1233zd(E)、1997年

京都議定書採択 → 温室効果ガス(HFC含む)排出規制の決定

主に金属や電子部品の洗浄に使用されるフッ素系溶剤 HFO-

2015年

パリ協定採択→全ての締約国にて地球温暖化対策に取り組むことを決定

2016年

モントリオール議定書改正(キガリ改正) → HFC生産規制の決定

しかし、1974 年のオゾン層破壊メカニズムの発見以降、フロンのオゾン層破壊作用や地球温暖化効果が指摘され代替物質の開発が必要とされました。

1233zd(Z) を開発しました。これらは代替フロンに代わるノンフロン製品です。

フロンを取り巻く環境の変化とセントラル硝子のフルオロカーボン事業
1970年

CFC（特定フロン）
代替（低ODP）

1980年

1990年

CFC-113（フッ素系溶剤）

1996年全廃
HCFC-141b（発泡剤・溶剤）

HCFC（特定フロン）
代替（ゼロODP）

オゾン層破壊問題に対応

HFC（代替フロン）
代替（低GWP）

地球温暖化問題に対応

HFOs（ノンフロン）
オゾン層破壊メカニズムの発見（1974）

国際的なフロン規制の枠組み

オゾン層破壊問題対策

ウィーン条約採択（1985）
モントリオール議定書採択（1987）

オゾン層保護の決定
CFC、HCFC生産規制決定
気候変動枠組条約採択（1992）
地球温暖化問題対策

10

CSR報告書 2017

次世代ノンフロン製品
次世代発泡剤HFO-1233zd(E)

次世代溶剤HFO-1233zd(Z)HFO-1233zd(E) は、現在使用されているHFC-245faと同等以上の性能を有していながらも、オゾン層を破壊せず、かつ GWP※1を従来の約 1,000分の 1（GWP=1）に抑えた「低 GWP 製品」
です。

セントラル硝子は「環境性」、「洗浄力」、「安全性」、「取り扱い性」をすべて満たすフッ素系溶剤 HFO-1233zd(Z) を開発しました。

フッ素系発泡剤として現在使用されているのは、オゾン層をこれまで、洗浄力を求める分野では塩素系の塩化メチレン

破壊しない HFC 類です。セントラル硝子は国内で唯一 HFC-や臭素系の 1- ブロモプロパン等が使用されていますが、近年、245fa を製造している会社であり、販売も行っています。しかし、毒性（健康影響）が問題視されています。

HFC 類は地表から放出される熱を吸収する温室効果ガスの一つ

フッ素系の溶剤・洗浄剤分野では、HCFC-141ｂの全廃以として京都議定書において削減対象ガスに指定されています。

降、HCFC-225 や HFC 系、HFE 系が使用されています。しかそこでセントラル硝子では、GWP が低く環境負荷の少ない

し、ODP※2 が高い HCFC-225 は 2020 年の全廃が決まっており、

次世代発泡剤の技術開発に取り組んできました。

GWP の高い HFC、HFE も削※ 1 地球温暖化係数 (GWP)：CO2 を基準として、その温室効果ガスが地球温暖化をもたらす効果を表したもの。
※ 2 オゾン層破壊係数 (ODP)：CFC-11 を基準として、大気中に放出された単位重量の物質がオゾン層に与える破壊効果を表したもの。

減に向けた取り組みが進んでいます。このような背景から、ゼロ ODPと低 GWP を両立する地球環境に優しい製品が望まれていました。

HFO-1233zd(E)を製造する宇部工場UF-1プラント

HFO-1233zd(Z)の荷姿(左:20Lペール缶 右:200Lドラム缶)

宇部工場のプラント増設と今後の展開について
以前は川崎工場のみでフルオロカーボン製品を製造していま

今後もセントラル硝子はこれらの社会的ニーズに応え、製品したが、地球温暖化対策に有望な材料である次世代発泡剤の研究開発、グローバルな供給を通じてより良い地球環境にの需要拡大を見込んで HFO-1233zd(E) を製造する新プラント

貢献していきます。

が宇部工場でも2016 年度から稼動しています。

2000年

2010年

2020年

2010年全廃
HFC-245fa（発泡剤・冷媒）

HFOs（発泡剤・溶剤・他）（2016）
モントリオール議定書改正（キガリ改正）

地球温暖化対策の合意
京都議定書採択（1997）

温室効果ガス（ HFC含む）排出規制決定

パリ協定採択（2015）

HFCの生産規制決定

全ての締約国で地球温暖化対策の実施を決定

CSR報告書 2017

11

特集 2

透明スクリーンガラス Auroverre の開発
オーロヴェール

セントラル硝子の技術が生み出すプラスαの社会貢献
ガラスは採光と透視以外にも、遮熱・遮音・防犯・防災などても映像の鮮明度が損なわれず、
また、
ガラス並みの膜硬度

さまざまな機能を付与することができる材料です。
その機能があるため耐久性に優れているといった特長があります。
さらを活かし、建築物や自動車向けとしての用途だけではなく、に、液晶ディスプレイの設置が不要である点や、ガラス面にあらゆる箇所にガラスが使用されているのは周知のとおりでポスターやカッティングシートを貼る必要がないことなどのメす。近年では、商業施設や店舗・ショールーム、
オフィスビル

リットがあります。

など、さまざまな場所でデジタルサイネージの需要が増えてさまざまな場面で「オーロヴェール」
を活用することで、
セン

きており、
オリンピックを控えた東京を中心に、ますますそのトラル硝子はICT化社会に貢献していきます。
また、
引き続き

需要が高まることが想定されます。

ガラスに高付加価値を付与するための研究開発を進めていこのような状況の中、セントラル硝子は、国立研究開発法

きます。

人科学技術振興機構 (JST)の戦略的イノベーション創出推進プログラムより助成を受け、ビジョン開発（株）（ 東京都八膜王子市）と共同で開発した、「オーロヴェール」
を2017年3月

ガラス基板より発売開始しました。
「オーロヴェール」
は、透明フロート板
ガラスの表面にダイヤモンド粒子を分散させた透明膜付き

プロジェクター

ガラスで、プロジェクターを利用して、透過性を残したままガ入射光

ラスに映像や文字情報を映し出すことができる、画期的な商品です。
ガラスにプロジェクターの映像を投影する場合、
こ

散乱光

光拡散体

れまでは半透明のフィルムが利用されていましたが、
「オーロ
ヴェール」
はフィルムと比べて視野角が広く、どの角度から見Auroverre の活用例

BeforeVOICE
Auroverre®の開発にあたって
Auroverre® は、セントラル硝子の高機能ガラスコー
ティングにおけるノウハウを結集し開発した新商品です。高機能ガラスには、性能のほかに高い外観品質がAfter求められるため、両者を満足するような材料選定や成膜方法の最適化が重要となります。今後も、ガラスの性能・品質向上や用途展開を模索し、高付加価値化を追求していきたいと思います。

硝子研究所
主任研究員

井上 雅史
※画像はイメージです。実際とは異なります。

12

CSR報告書 2017

コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス

経営全体の透明性・公正性を高める

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト
ガ
バ
ナ
ン
ス
／
コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス

セントラル硝子は、経営全体の透明性・公正性を高めるとともに、効率化と迅速化を図る
コーポレート・ガバナンス体制を構築しています。また、誠実な企業活動を実践するために、全従業員のコンプライアンス意識を高揚させるための取り組みを推進しています。

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

コーポレート・ガバナンス
セントラル硝子は、一層の企業価値向上と収益の拡大

および業務執行の監督機能ならびに業務執行機能を分離を図るため、絶えず経営全体の透明性および公正性を高することにより取締役会をスリム化し、経営の効率化と迅

めてゆくとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる効速化を図っています。

率的かつ合理的な組織体制の確立に努めていくことをコー

また、監査・監督機能を高めるため、一般株主と利益

ポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方にしています。

相反が生じるおそれのない独立性を備えた社外取締役およこの考え方に基づき、セントラル硝子は、取締役会と監び社外監査役が、取締役会の判断の公正を担保し、かつ査役会をコーポレート・ガバナンスの基本的体制とした上取締役会の恣意的な判断を排除するための機能と役割をで、執行役員制度を導入し、重要な経営事項の意思決定担っています。

安
全
へ
の
取
り
組
み

環
境
へ
の
取
り
組
み

コーポレートガバナンス・コードへの対応
所グループ HP より）において説明することとされています。

東京証券取引所において 2015 年６月よりコーポレートガ
バナンス・コードの運用が開始されております。本コードは、

セントラル硝子は、各コードについてすべて実施していま

企業が透明で公正かつ迅速な意思決定を実現するためのす。今後とも、本コードの趣旨に沿うように公正で迅速果原則であり、上場会社は、各原則に関する対応状況および断な意思決定の仕組みを構築し、会社の持続的な成長と方針をコーポレート・ガバナンスに関する報告書（日本取引中長期的な企業価値の向上を目指していきます。

品
質
へ
の
取
り
組
み

コーポレート・ガバナンスにかかわる組織図
選任

選任

監査役会

選任

株主総会

監査

取締役会
監督

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

連係

会計監査

会計監査人

取締役
監督

連係

監査部

監査

監査

経営会議

社
会
と
の
か
か
わ
り

会計監査

執行役員
各事業場

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

関係会社
連係

審議・調査・指導・啓蒙●コンプライアンス推進委員会●製品安全対策委員会●環境安全推進委員会●安全保障貿易管理委員会●独占禁止法遵守推進委員会●財務報告リスク評価委員会●安全衛生委員会
等

CSR報告書 201713

コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス
近年のコーポレート・ガバナンス／コンプライアンス改革の取り組み
年

内容

2006 年 5 月

会社法に定める内部統制体制の構築に関する基本方針を取締役会において決議2008 年 4 月

反社会的勢力排除を内容とする一部改正

2009 年 4 月

内部情報管理及び内部者取引規則並びに財務報告に係る内部統制体制及び財務報告リスク評価委員会に係わる
一部改正

2010 年 4 月

社外取締役の選任、内部通報制度の拡充、コンプライアンス推進委員会に関する一部改正

2012 年 4 月

秘密情報の適正な管理体制及び契約時の暴力団関係者に対する措置に関する一部改正

2014 年 4 月

取締役会において金融商品取引法改正に伴う未公表の内部情報の伝達及び取引推奨行為の規制及びソーシャル
メディアの普及・利用による会社への不測の損害や予想外のトラブルに巻き込まれないよう未然防止を図る旨の一
部改正

2015 年 4 月

会社法及び会社法施行規則の改正に伴う企業集団における業務の適正を確保するための体制整備及び監査役の監査を支える体制等の整備、個人情報保護の遵守、セクシャル・ハラスメント及びパワーハラスメントの防止に関する一部改正2016 年 4 月

マイナンバーの適正な取扱いの確保、契約書管理の整備、贈賄防止体制の構築及び運用に関する一部改正

コーポレート・ガバナンス（Corporate Governance）…企業統治のあり方。
コンプライアンス（Compliance）…狭義には法令遵守を意味するが、企業活動を進める上で、法令だけではなく広く社会規範や倫理を含めて遵守すること。

コンプライアンス
コーポレート・ガバナンスの確立のためには、体制の整

社会的勢力との決別、知的財産権、インサイダー取引規制

備強化だけではなく、全従業員のコンプライアンス 意識のから、環境保全、職場環境、情報の保護・管理、人権尊高揚が必要不可欠です。セントラル硝子グループでは、取重など広範な分野にわたっています。一方、コンプライアン

引先、お客さま、消費者、従業員などのステークホルダー

スに関して、問題点・疑問点等の通知・相談窓口として、「内の皆さまに対して、誠実な企業活動を行うための社内規範

部通報窓口」を設置しています。

として「セントラル硝子グループ行動規範」を制定しています。

これらのシステムを定期的な教育とあわせ各従業員が有これを記したカードを全従業員が常時携帯し、コンプライア

効に活用することにより、関係法令に対する理解が深まるとンスの周知徹底・遵守に役立てており、経営トップも自らこともに、企業活動において適切な行動を取ることで、セントの行動規範を率先垂範するよう努めています。

ラル硝子グループのコンプライアンスのレベルアップを図ってまた、「コンプライアンス・マニュアル」を作成し、社会規います。

範・企業倫理の手引きとし、その内容は、独占禁止法、反コンプライアンス教育
セントラル硝子は、
2016年度に全従業員に対し、
E-Learningを実施しました。E-Learningにおいては、本書【コンプライア体とした、独占禁止法勉強会を複数回にわたり継続して実施

ンス】の章において説明した「コンプライアンス・マニュアル」

しています。部署ごとにカスタマイズされた事例を題材に、当を教材に採用し、従業員に対する網羅的な知識の定着を図該事例に含まれる問題点の検討、議論を行うことで、独占禁りました。

止法をより身近な問題として捉えてもらうとともに、日々の業

上記にとどまらず、
より実践的な教育として、営業担当者（含関係会社）を対象に、部署ごとの少人数制、参加者・講14

師間、参加者・参加者間の多方向のコミュニケーションを主CSR報告書 2017

務遂行過程での危機意識を醸成することを企図しています。

リスクマネジメント

BCP

･

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セントラル硝子は特に重要と認められるリスクに関しては、

セントラル硝子は大規模な事故・災害等に備え、各事業

これに対応した各種委員会を設置し規程を制定するととも場にて保安防災対策に取り組んでいますが、事業継続の観に、各事業部門および管理部門は、関係会社を含めたそれ点から BCP の策定をしました。BCP の適時・適正な運用にぞれの部門に応じたリスクの管理を行っています。

よって、災害発生時にも被害を最小化し、迅速に重要事業

新たなリスクが生じた、または生じ得る場合は、速やかにを再開することで利害関係者（ステークホルダー）の皆さま

対応責任者となる執行役員を定めます。また、セントラル硝の信頼を維持していきます。今後も BCP の実効性を高める

子の取締役会は、随時、各種委員会、担当執行役員からために、継続的な維持・改善を進めていきます。

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報告を受け、若しくはこれらに対し報告を求め、社会的責任を含めたリスクの把握に努め、必要な対応策を講じます。

海外リスク
セントラル硝子は、海外関係会社の現地責任者および管セントラル硝子の情報管理体制については、「個人情報の理部署責任者が出席する会議を定期的に開催しており、海保護に関する法律」および関係諸法令の遵守徹底を図って外リスクに関する情報共有に努めています。また、海外でのおり、具体的には「個人情報保護方針」を制定しています。

テロ行為等について外務省から注意喚起がなされた場合、

また、ソーシャルメディアの普及・利用による会社への不測

本社より速やかに全社に周知を行い、不測の事態に巻き込の損害や想定外のトラブルに巻き込まれないよう「ソーシャル

まれることのないよう必要な情報を伝達できる体制を整えて

メディア利用規程」を制定し、注意喚起を図っています。さいます。

らに、マイナンバー制度への対応については、「特定個人情海外赴任者に対しては赴任前に研修を行い、現地習慣・報等の適正な取扱いに関する基本方針」および「特定個人マナー等を把握してリスクに晒されることの事前予防に努め

情報等取扱規程」に基づく安全管理体制を構築しています。

ています。

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み

情報管理体制

環
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また、会社情報の開示については、東京証券取引所が定

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める適時開示規則等に準じて、適時開示すべき情報を発生後速やかに開示する体制を整えています。

内部通報制度

従
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り

セントラル硝子は、内部通報制度として、社内で窓口を設置しているほか、社外にも弁護士事務所に窓口を設置しています。組織的または個人的な法令違反行為等に関する早期発見と是正を図り、コンプライアンスの強化体制を整備して
いきます。

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CSR報告書 201715

環境・安全・品質マネジメント

社会的要請に応じた
マネジメントの推進
セントラル硝子グループでは、製品の研究開発段階から原料調達・製造・物流・使用・廃棄にいたる全ライフサイクルにわたり「環境・安全・健康」の確保や環境保護に配慮して、改善を図る自主管理活動を行っています。またお客さまにお届けする製品については、その品質を保持・管理・保証する
ために細心の注意を払って、製造・運搬・供給する体制を整えています。真に社会に役立ち貢献する
企業を目指して、ステークホルダーの皆さまの社会的要請に応じたマネジメントを推進しています。
中期目標と2016年度の実績
主要課題

環境マネジメント
システムの
構築・維持

…目標を達成…達成に向け順調に推移〈C〉評価…追加対策が必要〈P〉中期目標〈D〉2016年度実績●宇部工場・川崎工場・松阪工場（堺製造所含）での認証更新維持

宇部工場・川崎工場・松阪工場（堺製造所含）：ISO 14001 認証の維
持・更新の定期審査受審。

宇部工場・川崎工場・松阪工場（堺製造所含）での認証更新維持●関係会社での認証更新
維持・新規取得の推進●認証未取得関係会社での自主管理レベル向上

関係会社認証取得事業所：認証の維持・継続。
現地監査時、認証未取得関係会社に対する自主管理活動の指導実施。

関係会社での認証更新維持・新規取得の推進。
認証未取得関係会社での自主管理レベル向上。

環境・安全・品質マネジメントシステム推進体制〈A〉2017年度計画

環境・安全マネジメント推進体制図
経営会議

セントラル硝子での環境・安全・品質マネジメントシステムの推進は、それぞれの分

環境安全推進委員会

野の各担当部署が核となり、それに関係各部署が連携して、本社、工場、研究所、関係
会社での諸活動をフォローしています。

環境安全品質マネジメント部

レスポンシブル・ケア活動については、右図に示すように環境安全推進委員会を核として、環境安全品質マネジメント部が事務局となり、各部署の環境面・安全面等に関する各委員会などの活動を、それぞれの担当委員を通じて支援・推進しています。
環境安全面

環境安全品質マネジメント部

労働安全衛生面

製品安全面

環境安全品質マネジメント部
硝子品質保証室
化成品品質保証室

人事部
環境安全品質マネジメント部

社会的要請

経営管理室

教育・人材育成面

人事部

本社

研究所

工場

関係会社
各RC関連委員会

環境・安全・品質マネジメントシステムの認証取得状況
環境事業所

ISO 14001等

宇部工場
川崎工場
松阪工場（含堺製造所）

ISO 9001

品質

ISO/TS 16949（松阪工場）

セントラル化成 宇部工場
三重硝子工業 松阪工場
セントラル硝子プラントサービス 松阪工場
セントラル硝子プラントサービス 浦安工場
セントラル硝子プラントサービス 堺工場・坂出製造所
セントラルグラスファイバー 松阪工場・春日井工場
セントラル硝子工事
セントラルグラスモジュール 本社・九州工場
日本特殊硝子

（堺工場）（松阪工場）※1

カーレックスガラスアメリカ〈ボノア工場〉（米国）
カーレックスガラスアメリカ〈ナッシュビル工場〉（米国）
カーレックスガラスアメリカ〈リゴニア工場〉（米国）
カーレックスガラスアメリカ〈オーバーン工場〉（米国）
カーレックスガラスルクセンブルク（ルクセンブルク）
アポロサイエンティフィック（英国）ジェイセル（韓国）
台湾信徳玻璃（台湾）
信徳（張家港)光電科技（中国）基佳電子材料（台湾）
浙江中硝康鵬化学（中国）※関係会社は、支配権を有する会社を掲載※ 1 エコアクション 21

16

CSR報告書 2017

安全

OHSAS 18001※セントラル硝子および国内関係会社は、2017 年 3 月 31 日時点の取得状況 ※海外関係会社は、2016 年 12 月 31 日時点の取得状況

環境安全監査

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また 2015 年度に引き続き、2016 年度も海外関係会社

セントラル硝子では、工場・研究所および国内関係会社を対象にレスポンシブル・ケア活動の状況を確認する目的で、

･

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ト

の 4 事業所に対し環境安全監査を実施しました。

環境安全監査を毎年実施しています。セントラル硝子の環
境安全監査は、全対象事業所がチェックリストを使用して自らレスポンシブル・ケア活動状況を確認する ｢自主監査｣ と、

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自主監査結果に基づいて選定した事業所へ、環境安全品
質マネジメント部が直接訪問して確認する ｢現地監査｣ の２段構えで実施しています。

2016 年度は 17 事業所について現地監査を行い、現場視察、文書確認、懸案事項や重点課題のヒアリング等を実施しました。現地監査ではレスポンシブル・ケア活動が適切に実施されているか、また環境面でのコンプライアンスの確

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み

認や安全面のリスク評価など細かな点までチェックし、各事
業所での活動レベルの向上に役立てています。

環境安全監査（川崎工場）

環境面と安全面での教育・訓練「すべての従業員が会社の宝であり人材である」という認

環
境
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み

とが必要です。

識のもと、セントラル硝子グループの各事業所では教育や2016 年度に本社、研究所、工場、関係会社で実施し訓練に注力しています。従業員一人ひとりが社会の一員とた環境や安全の教育などに関する教育・訓練の一部を下して、CSR 活動の一環として環境についての理解を深め、表に示します。

責任ある行動を取る、あるいは災害発生時の被害を最小限にくいとめるためにも、教育・訓練は必要不可欠です。

品
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み

そういった環境安全などに関する意識向上を目的に、実施時期や対象者にあわせてテーマを選び、各事業所でタイム
リーに教育・訓練を行っています。

2016 年度は防災訓練や環境安全に関係する教育などを多くの事業所で複数回実施しました。
従
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本社では、安全に関する研修会（なぜなぜ分析）をセン
トラル硝子および国内関係会社の安全担当者（24 名）を対象に実施しました。安全に関する問題解決には一人ひとりが関心を持ち、正しく認識し、自覚を持って行動するこ安全に関する研修会（本社）

2016年度環境・安全の教育・訓練などの実施例（一部）
主催事業所

教育・訓練の概要

受講対象

実施年月

受講者数

2016年12月

24名

本社

安全に関する研修会（なぜなぜ分析）

セントラル硝子および該当する国内の関係会社の安全担当者

化学研究所

緊急通報訓練所員

2016年2月

約100名

化学研究所（宇部）

化学物質リスク評価について

所員

2016年8月

57名

硝子研究所

健康診断に関する教育（特殊検診の意味と内容）

所員

2016年8月

67名

宇部工場

災害防止教育（ライン長、施工主担者、作業主任者を対象） 宇部工場・関係会社従業員全員・協力事業所

2016年11,12月

419名
約1,000名

松阪工場

ISO 14001環境教育

ISO 14001サイト内全員

各部署随時実施松阪工場堺製造所

安全ビデオ「日々の作業行動災害を防ぐ」
による安全教育製造課全員

2016年5月

36名

川崎工場

津波避難訓練従業員全員

2017年2月

140名

セントラルエンジニアリング「製品含有化学物質管理規程」
の教育

従業員全員

2016年7月

155名

日本特殊硝子

緊急事態対応訓練（ＬＰガス遮断方法）

従業員全員

2016年11月

85名

CSR報告書 2017

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環境・安全・品質マネジメント
環境会計
セントラル硝子と主要国内関係会社の大気、水質、土壌品で製造量の低下があり、製造に伴う産業廃棄物の発生量

汚染、廃棄物処理などの環境保全の取り組みに関しての環が減少し処理費用が減少しました。環境保全効果では、工境保全コストを算出しています。

場操業の影響で水質負荷汚濁物質の排出増加がありましたが、今後も国内関係会社を含め、適切な環境保全費用の投資面では、次世代代替フロン類製造のための設備投確保により、環境保全が進むように努力していきます。

資があり、前年より増加しました。費用面では、一部の製環境保全コスト分類

2015年度

主な取り組みの内容（1）事業エリア内コスト

2016年度

投資額

費用額

投資額

費用額

711

3,327

1,605

3,047

公害防止コスト

大気、水質、土壌等の公害防止

186

1,685

1,350

1,660

地球環境保全コスト

地球温暖化防止、省エネ対策など

520

177

185

172

資源循環コスト

廃棄物処理、
リサイクル処理など

5

1,465

70

1,215

（2）上・下流コスト

製品等の回収、
リサイクル、
適正処理等

0

0

0

0

（3）管理活動コスト

EMS維持、環境監視、環境教育費など

3

230

0

247

（4）研究開発コスト

環境保全にかかわる製品の研究開発

6

449

19

526

（5）社会活動コスト

環境改善、
地域社会貢献など

0

3

0

2

（6）環境損傷対応コスト

自然修復、環境保全賠償など

0

0

0

0

720

4,008

1,624

3,822

計

環境保全効果（環境負荷指数）
2016年度実績（単位：百万円）

事業エリア内効果

環境負荷

温室効果ガス

CO 2換算（ t−CO 2）

577

540

▲6.4

大気負荷
〈SOX,NOX,ばいじん〉
（トン）

3,913

3,604

▲7.9

水質負荷
〈COD,全リン,全窒素〉
（トン）

74

87

17.0

環境汚染物質2015
年度

2016 対前年比
年度（％）

セントラル硝子グループの物質フロー
セントラル硝子グループは、製造工程における環境負荷をめ、主として地球温暖化防止対策を、化成品部門では環定量的に把握し、環境面の課題を認識し、その改善の取り

境にやさしい製品の開発や廃棄物削減を重点テーマとして、組みに役立てており、環境負荷低減の努力を続けています。

省エネルギー活動や再生循環型システムの構築に向けて、硝子部門は原料の溶解に多大な熱エネルギーを使用するた

努力を続けています。

INPUT

1,085千トン

総物質投入量22,252千m

水資源投入量3

セントラル硝子関係会社

セントラル硝子444千トン

641千トン

12,443千m

関係会社

9,809千m

3

3

総エネルギー投入量

12,741TJ

セントラル硝子関係会社

6,561TJ

6,180TJ※※ TJ( テラジュール )…J はエネルギーの単位（ジュール）です。
TJ は、1 兆ジュールを表します。

セントラル硝子グループ

原料調達（サプライヤー様）

OUTPUT

製造

大気807千トン‑CO2

セントラル硝子関係会社

セントラル硝子460千トン‑ CO2347千トン ‑ CO2

10,131千m

大気負荷物質排出量3,755トン
関係会社

3,597トン

158トン

（取引先）

水域

温室効果ガス排出量

セントラル硝子

販売

物流

総排水量

18,195千m3
関係会社

3

水質負荷物質排出量8,064千m

395トン

セントラル硝子

関係会社

87トン

8トン

報告範囲について●セントラル硝子…3 工場、1 製造所、3 研究所、本社の合算●関係会社…国内関係会社主要 7 社、海外関係会社主要 11 社の合算
海外関係会社の環境負荷物質排出量の集計は、2013 年から開始しています。ただし、一部の集計できなかった事務所は除外しています。

18

CSR報告書 2017

使用

（最終ユーザー様）

廃棄廃棄物 総排出量

106千トン

セントラル硝子

関係会社

39千トン

67千トン

廃棄物 最終処分量

19千トン

セントラル硝子

関係会社

12千トン

7千トン

廃棄物 リサイクル率82％

セントラル硝子

関係会社

69％

90％

安全への取り組み

労働安全衛生・保安防災・物流安全・
化学物質安全

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セントラル硝子グループは、労働安全衛生、保安防災、物流安全、化学物質安全も企業の重要な課題として認識し、取り組みを進めています。

中期目標と2016年度の実績
主要課題〈P〉中期目標〈C〉評価…追加対策が必要〈A〉2017年度計画
年次災害白書の要因解析などに基づく災害防止策の実施（リスクアセ
スメントおよびＫＹ実施による潜在危険性の排除など）、
ならびに、的確な再発防止策の立案を狙いとした
安全研修会の実施。

●労働安全リスク管理への取り組み強化

宇部工場は OHSAS18001 認証の維持・継続。
松阪、川崎工場でもリスク管理システ
ム構築に向け継続取り組み中。

管理システムの維持･継続およびその他事業所への水平展開。

●経営者による高圧ガス
自主保安監査実施●災害の未然防止対策の徹底

宇部工場・松阪工場・堺製造所・川崎工場は行政による定期法定検査に対応、自主的に高圧ガス保安監査を実施。
関係会社を含む国内グループ全社の昇 降 機のある事 業 所に対し、法 定 点検などの管理状況について確認実施。
類似事故防止のため社内の事故情報を集約したデータベースの運用開始。

法令遵守の徹底と安全技術・ノウハ
ウの伝承に取り組む。
設備安全対策への注力。
事故情報の有効活用に取り組む。

●化学物質の適正管理の実施

化審法、化管法、労働安全衛生法の遵守（各種届出）と関係者への情報提供を実施。
ＳＤＳ・ラベルを逐次見直し整備。

関係法令の遵守とＳＤＳ･ラベルの逐次見直し整備継続。

●環境負荷物質代替・無害化の促進
・アスベスト・ＰＣＢ・その他環境負荷物質質

非飛散性アスベスト含有部材を生産設
備の更新時に順次､撤去､処理。
各工場・関係会社で低濃度 PCB 機器の最終処分を逐次実施。

アスベストは対象箇所のある各事業所とも設備更新時に対応実施継続。
ＰＣＢ含有機器の厳重管理の継続と行政の指示に基づく処理実施。

＜グリーン調達の推進＞●化学物質監査の実施●顧客への迅速な情報提供

関係会社を含む国内グループ全社について環境安全自主監査チェックリストにより化学物質管理（法令遵守）状況、
顧客対応状況を確認。

情報のデータベース管理強化により、製品の環境負荷低減を図るとともに、お客さまに対して確実かつ迅
速な情報提供を行う。

労働安全衛生化学品・製品安全〈D〉2016年度実績…達成に向け順調に推移

関係会社を含む国内グループ全社の休業災害は 6 件で、前年に比較し3 件の減少。過去最少を記録した。
不休災害を含む全災害件数は39 件で前年に比較し2 件の増加。

●休業災害ゼロ（各種適時対策の施行）

保安防災…目標を達成

環
境
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労働安全衛生セントラル硝子グループは、安全な職場環境の確保をあらゆる事業活動の基本と考え、2016 年も全社でゼロ災害

害は 28 件→ 33 件と、合計で 2 件の増加となりましたが、を目標に、安全衛生管理方針重点実施項目の ｢リスクアセ

休業度数率は、2015 年に比べセントラル硝子および協スメント、特に KY の実施」、｢再発防止策の周知による類

力会社ともに良化傾向となり、双方とも全産業 ･ 製造業の似災害の防止」等の活動を実施しました。

平均を下回ることができました。

さらに、「夏季災害防止キャンペーン」、「労働災害白書」

今後さらなる労働災害撲滅のために、5S や安全パトローの作成による注意喚起や、「安全表彰」などの実施によって、

ル、リスクアセスメント、KY 実施などに加え、過去の災害

労働安全のモチベーションアップに努めました。

事例などを参考にして、管理者自らが率先して末端作業員

2016 年の災害発生件数は、休業災害：6 件、不休災害：
33 件、合計 39 件でした。

社
会
と
の
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り

休業災害件数については過去最少の結果でした。

各
工
場
に
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る
取
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組
み

の方々までリスクの認識と再発防止策の徹底が浸透するよう、安全意識の改革に努めていきます。

2015 年と比較すると、休業災害は 9 件→ 6 件、不休災
CSR報告書 201719

安全への取り組み
休業度数率

2016年 安全衛生管理方針
重点実施項目

1.8
1.6
1.4
度
数
率

1. リスクアセスメント、特にKYの実施

1.2

2. 再発防止策の周知による類似災害の防止

1.0
0.8

3. 危険感受性の醸成による安全意識の向上

0.6
0.4

4. ３Ｓ(整理・整頓・清掃)の徹底

0.2
（年）

11
セントラル硝子

12

13
協力会社

14

15

製造業
（平均）

16
全産業
（平均）

5. 健康管理、健康保持増進とメンタルヘルスケアの推進
6. 通勤時及び日常の交通事故防止

休業度数率＝（休業災害死傷者数／延べ労働時間）
×1,000,000（100万労働時間あたりの休業災害の発生頻度）（※ 協力会社：関係会社および協力業者）

保安防災
セントラル硝子の主要工場の多くは「石油コンビナート等災害防止法」の指定区域に立地しており、行政からの環境・保安防
災に関する指導のもと、設備災害ゼロを目指し、各工場において万全を期した保安防災体制を整備しています。
（一社）
日本化学工業協会のとりまとめた「保安事故防止ガイドライン」
をもとにした各工場による活動や、職務に精通した熟練技能伝承者による若年者へ技術、ノウハウ伝承を行い、事故、災害発生の未然防止に努めています。各工場や職場では、定期的に災害や異常事態想定訓練を実施し、各従業員、各工場協力業者員を含め、防災に対するレベルアップを図っています。
また、国内関係会社でも法令に従う設備管理や訓練を行い、保安防災に努めています。

海上重油漏洩対策訓練(松阪工場堺製造所)

2017 年 2 月に、セントラル硝子宇部工場で、停止中の排ガス処理設備撤去工事中に火災が発生しました。負傷者や環境異常はありませんでした。
再発防止に向け、安全で安心な工場を築いていくという意志を強く持って、今後も、安全を最優先として活動していきます。

物流安全
セントラル硝子および国内関係会社では、化学物質輸

ど、法的に義務付けられている輸送についてはもとよりその送時の事故防止と事故発生時の被害拡大防止のため、従他の輸送においても、「物流安全管理指針」を定め、その業員および輸送を委託している協力事業所に対して、定指針に沿って緊急連絡カード（イエローカード）を作成し、期的な指導や教育を実施しています。たとえば宇部工場で運転手に携行させています。このカードには、道路輸送時

は、高圧ガスなどを輸送する運転者を選任する際に、輸に事故が起きた場合、輸送関係者や消防・警察などが迅送管理者による教育を行っています。また化学品の物流を速に適切な対応がとれるように、被害を最小限におさえる

担当する国内関係会社では、毎月の安全会議などにおいための措置や、連絡、通報すべき内容が明記されています。

て SDS による教育を行っています。

カードの記載内容については、関連部署にて定期的な見化学物質を道路輸送する際には、高圧ガスや毒劇物な20

CSR報告書 2017

直しを実施しています。

化学物質安全
世界各国の化学物質規制は、欧州 REACH 規則や日本のた近年、アジア各国では、化学物質の法改正が進められて化審法など、2002 年ヨハネスブルグ世界環境サミットにおいるため、適切に対応していく必要があり、情報入手にもける合意事項「2020 年までに化学物質の製造と使用による

努めています。このような背景のもと、セントラル硝子グルー

人の健康と環境への悪影響の最小限を目指すこと」の目標

プでは化学物質を取り扱うすべての段階で、さまざまな取り達成へ向けて、従来の「ハザード管理」から、ばく露の要素

組みを通して、安全確保に努めています。

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト
ガ
バ
ナ
ン
ス
／
コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

も加味した「リスク管理」へとより高度化されてきました。ま化学物質管理SDS･ラベル(GHS対応)

セントラル硝子は、化管法の施行（2000 年）に先立つ 1995

セントラル硝子および国内関係会社では、GHS ※ 2 に従った

年から自主的にＰＲＴＲ※1 データの調査・集計・報告を行い、SDS ※ 3 による情報提供に努めています。化学物質等が取り扱

化学物質の環境への排出量の削減に努めています。セントラル

われる際には、SDS に記載された情報に基づいて、リスク軽硝子および国内関係会社の 2016 年度の届出総数は、前年度減のために必要な措置を講じることができ、安全や環境を守と同じく60 物質でした（セントラル硝子各工場の結果についてることにつながっています。一方、従業員に対しても、製品のは、巻末の「各工場における取り組み」に掲載）。

SDS ばかりでなく、購入した原材料等の SDS の周知を徹底

また、労働安全衛生法、毒物及び劇物取締法、高圧ガス

し、安全管理を進めています。また、GHS に従った容器およ

保安法などの法規制について引き続き遵守し、労働者の安全とび包装へのラベル表示による情報提供についても、2016 年

健康の確保対策を一層充実させていきます。国内はもとより海6 月施行の労働安全衛生法の改正に対して、確実な実施を外の関係会社についても、現地の法規と取り扱う化学物質の進めています。これらの SDSとラベルは、社内データベースに把握に努め、海外も含めたグローバルな視点での化学物質管掲載し、安全性情報の共有化を進めています。

理の推進を図り、引き続き、化学物質の適正な管理に努めていきます。
※ 1 PRTR…… Pollutant Release and Transfer Register

アスベストへの対応※2

GHS［The Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals］…化学品の分類および表示に関する世界調和システム※3

SDS［Safety Data Sheet 安全データシート］…化学物質等についての危険有害性、および環境に関する情報を記載したデータシート

安
全
へ
の
取
り
組
み

環
境
へ
の
取
り
組
み

品
質
へ
の
取
り
組
み

グリーン調達への取り組み

セントラル硝子および国内関係会社では、まだ一部の建屋

セントラル硝子では、原料や資材を調達する際に、より環境

および生産設備には、アスベスト含有部材が使用されていまへの負荷が少ないものを優先的に調達する「グリーン調達」を積す。そのため、当部材が使用されている対象箇所を特定して極的に推進するために、以下のような取り組みを進めています。

適切な管理を行っています。また、生産設備の配管の断熱

昨今、欧州 REACH 規則や化審法の改正などにより、サプラ

材やパッキン等に使用されている当部材については、設備更イチェーン全体にわたる化学物質管理の徹底と、含有化学物

新時に順次、撤去し適正に処理しています。今後も法令を

質に関する情報の共有化は、ますます重要性を増してきました。

遵守し、適切に処置を進めていきます。

この取り組みを通して、確実な化学物質管理を進め、情報開

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

示要請に対応していきます。

PCB機器の管理
セントラル硝子および国内関係会社では、PCB（ポリ塩化ビフェニル）を含む廃コンデンサなどの機器は、廃棄物処理
法、PCB 特別措置法などの法規制を遵守し、厳重に保管・管理され、適正に処理を行っています。2016 年度は、宇部工場、川崎工場、一部の関係会社にて処理を行いました。

社
会
と
の
か
か
わ
り

◆研究開発〜試作段階において、環境に配慮した原材料を選定◆セントラル硝子の「グリーン調達ガイドライン」に基づく原料管理― 調達先企業の環境管理体制についての確認― 購入原材料中の指定自主規制物質の含有／非含有状況の確認◆適切な工程管理による、環境負荷物質の混入防止

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

◆製品管理
（包装材料の管理、製品中対象化学物質の非含有確認）◆「グリーン調達データベース」の構築運用による、関係者間の情報共有◆関連部署担当者に対する教育の実施

CSR報告書 201721

環境への取り組み

地球環境と人々の健康と安全に配慮した豊かな社会環境の実現
セントラル硝子グループは、製品の開発から、原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる
全ライフサイクルにおいて、地球環境と人々の健康と安全に配慮し、豊かな社会環境実現のために活動していきます。

中期目標と2016年度の実績…目標を達成…達成に向け順調に推移〈C〉評価…追加対策が必要

主要課題〈P〉中期目標〈D〉2016年度実績〈A〉2017年度計画

地球温暖化防止（省エネ／省資源）＜2020年度目標＞●2020年度のCO2排出削減目標
2005年度比15％減

CO2排出量は460千トン –CO2となり、2005年度比で51％削減。

2020 年度までのCO2排出削減目標である2005年度比15％減に向けた取り組み継続。

廃棄物削減＜2020年度目標＞●廃棄物最終処分量の2000年度
比71％の削減

宇部工場・川崎工場・松阪工場（堺製造所含む）の廃 棄 物 最 終 処 分
量は2000 年度比で82％削減し、2020年度目標を既に達成。

2020年度の廃棄物最終埋立処分量削減目標である2000 年度比71％減に向けて取り組み継続。2015年度実
績レベルの水準を維持・継続する。

地球温暖化防止のためにセントラル硝子グループでは、地球温暖化防止のために、製造や製品輸送等による大気に放出される温室効果ガスの排出量削減に努めています。

セントラル硝子の状況
セントラル硝子は、地球温暖化防止の中期的な取り組みとして製造

温室効果ガス排出量（セントラル硝子）（千トン-CO2）（千トン-CO2）

1,200

120 貨
物
輸
100 送
に
よ
る
80
温
室
効
60
果
ガ
ス
40
排
出
量
20

に使用する燃料、購入電気、また、原材料を使用することで発生する
温室効果ガスを、2020 年までに 2005 年度比で 15% 削減する目標を立て実施しています。

2016 年度の工場操業に伴う温室効果ガス排出量は、2005 年度比
51% 減となりました。また、製品の貨物輸送による温室効果ガス排出量は、前年度より減少しました。
宇部工場を中心とした事業形態の変化もあり、温室効果ガス排出量は大幅に減っていますが、今後、新たな製造設備の建設、製造品目が増えていきます。引き続き、温室効果ガス排出削減に努めていきます。

セントラル硝子グループの状況
セントラル硝子グループの温室効果ガス排出量は、海外関係会社の集計拠点を 1 事業所増やしましたが、前年より減少しました。
各拠点とも省エネルギー活動や省エネルギー設備への更新などで、温室効果ガスの排出量を削減しています。
セントラル硝子グループは、今後も、地球温暖化防止のために温室効果ガス排出量の削減に努めていきます。

温
室
効
果
ガ
ス
排
出
量

1,000

940
51%減

800
675
600

675

682

〜

400

488

460

15

16

200
0

0

（年度） 05
宇部工場

12
川崎工場

13

松阪工場

14

堺製造所

3研究所+本社

貨物輸送

温室効果ガス排出量（セントラル硝子グループ）（千トン-CO2）

セントラル硝子国内関係会社

海外関係会社1,200
温室 1,000
効
果
ガ 800
ス
排
出 600
量

982

1,012

995
818

807

15

16

400
200
0
（年度）

22

CSR報告書 2017

12

13

14

環境負荷物質の削減

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト
ガ
バ
ナ
ン
ス
／
コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス

セントラル硝子グループの製造拠点では、それぞれ立地する地域の大気、水質等の排出基準を遵守し工場操業を行っています。環境負荷物質の削減は、地球環境と人の健康・安全に配慮する上で重要な課題であり、今後も適正管理を続けていきます。

大気負荷物質の対策状況
大気負荷物質管理項目のうち、硫黄酸化物（SOx）、窒

水質負荷汚濁物質管理項目のうち、化学的酸素要求量

素酸化物（NOx）、
ばいじんについて排出量の推移を示します。

（COD）、全リン、全窒素について排出量の推移を示します。

SOx排出量化学的酸素要求量（COD）（単位：トン）（単位：トン）

3,000

100

2,500

80
1,847

2,000

1,594

1,527

1,500

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

水質負荷汚濁物質の対策状況

1,484

59

60

57

1,348

45

42

40

安
全
へ
の
取
り
組
み

31

1,000

環
境
へ
の
取
り
組
み

20

500

0

0
（年度）

12

宇部

13
川崎

松阪

14
堺

15

国内関係会社

16（年度）（単位：トン）

5000.054000.0

4

2,418

13
川崎

松阪

14
堺

15

国内関係会社16
海外関係会社

全リン排出量NOx排出量（単位：トン）

3000.012宇部

海外関係会社

2,395

2,251

2,425

品
質
へ
の
取
り
組
み

3
2,367

2000.021000.0

1

0.0

1.1

1.4

1.3

1.5

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

1.2

0

（年度）

12

宇部

13
川崎

松阪

14
堺

15

国内関係会社16（年度）

海外関係会社

12

宇部

13
川崎

ばいじん排出量

全窒素排出量（単位：トン）（単位：トン）

140

100

120

松阪

14
堺

15

国内関係会社16
海外関係会社

社
会
と
の
か
か
わ
り

80

100
60

80

46

44

55

60

46

38

40

41
32

48

43

40

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

34

20

20

0

0
（年度）
宇部

12

13
川崎

松阪

14
堺

15
国内関係会社16
海外関係会社

（年度）
宇部

12

13
川崎

松阪

14
堺

15

国内関係会社16
海外関係会社

CSR報告書 201723

環境への取り組み
産業廃棄物の削減
セントラル硝子グループは、循環型社会形成推進基本法に従って、産業廃棄物の削減に努めています。

セントラル硝子の状況

産業廃棄物最終処分量(セントラル硝子)セントラル硝子の工場では、レスポンシブル・ケア活動の重点課題のひとつとして「産業廃棄物の削減、
リユース・リサイクルの推進」を掲
げ、全事業所で取り組みを行っています。

（千トン）

80
70

これまで、産業廃棄物量（最終処分量）を2015年度までに2000年
度比65％削減することを目標に取り組み、最終の2015年度は74％削減と当初の目標を達成することができました。2016年度以降は、(一6050

社)日本経済団体連合会方針を基にした、(一社)日本化学工業協会、板40

硝子協会の目標に基づいて「2000年度比71％削減」と設定し、現在

30

2020年までの目標として取り組んでいます。

67.5

30.9

29.7

26.4

17.9

20

2016年度の廃棄物量(最終処分量）は約1.2万トンで2000年度比82％の削減となり、既に目標を達成しています。引き続き2020年においても目標を達成するよう管理を行っていきます。

削減目標
2000年度比
71%減
19.7千トン
11.8

10
0
（年度）

2000

12

13

14

15

16

（政府目標：2020 年度の産業廃棄物最終処分量を 2000 年度比 70％削減）

セントラル硝子グループの状況

産業廃棄物最終処分量(セントラル硝子グループ)

セントラル硝子は、国内の関係会社を含め、廃棄物の排出事業者（千トン）

として、分別、保管、産業廃棄物処理業者への適切な処理の委託・監80

視・マニフェスト管理など、廃棄物処理法等の関係法令を遵守してい

70

ます。

60

セントラル硝子グループの廃棄物削減状況については、各事業場

50が独自の削減対策を行うことによって、2015年度に引き続き2016年

40

度の廃棄物量（最終処分量）は減少傾向となっています。
また、海外関係会社については、2006 年度より集計を開始し、

34.9

31.4
23.8

2016年度も引き続き継続調査していますが、それぞれ廃棄物削減に向けた取り組みを行っています。特に海外に展開するガラス工場にお

10

います。

36.5

30
20

いては、国内と同様に100％に近い割合でガラスの再利用化を行って

74.2

19.2

0
（年度）

2000

12
セントラル硝子13

14
主要国内関係会社

15

16

主要海外関係会社

グリーン購入24

セントラル硝子および国内関係会社では 2006 年に「グばらつきが生じてきたことを背景に、2014 年 3 月に、「グリー

リーン購入ガイドライン」を制定し、環境負荷の低減に寄ン購入ガイドライン」を改定し、判断基準、対象品目を明与する製品を購入してきました。事業所により判断基準に確にし、運用しています。

CSR報告書 2017

品質への取り組み

お客さまに安心していただける
製品とサービスのために

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト
ガ
バ
ナ
ン
ス
／
コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス

セントラル硝子グループは、
ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現への貢献に向け、常にお客さまの満足を第一に考えた品質活動を行っています。法令・規制の遵守はもとより、お客さまのリスクを最小限に抑えた製品の安全確保、
また、
お客さまの評価を真摯に受け止め、要望を的確に把握し、お客さまに愛され、安心してご使用いただける製品とサービスの提供に努めています。

品質基本方針

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

行動指針
1. お客様の声に耳を傾け、迅速に対応いたします

私たちは「環境・安全・品質」を基本に、真に社会に貢献

安
全
へ
の
取
り
組
み

2. 品質は工程で作りこむことを基本とし、する企業を目指しております。

継続的に改善いたします

私たちは常にお客様の満足を第一に考え、製品の開発から

3. お客様に品質・機能に関する適切な情報を使用後の廃棄に至る全製品ライフにおいて、お客様に愛され、提供いたします

安心して使っていただける製品とサービスを提供いたします。

環
境
へ
の
取
り
組
み

品質改善活動 〜持続可能な消費を目指して〜
セントラル硝子グループでは、品質基本方針をもとに、織体制により、品質保証活動を行っています。

前年度の品質評価結果を考慮した年度品質方針を定め、各事業所および国内・海外の関係会社に展開しており、各事業所等は、品質方針に基づいた品質目標を達成するために、継続して改善活動に取り組んでいます。また、品質マ
ネジメントシステム（QMS）、製造工程、製品について、要求事項への適合性や有効性を品質監査や品質改善活動レ
ビューにより確認・評価し、品質改善活動へつなげています。
硝子、化成品のそれぞれの事業に合った品質保証体制の構築とその機能強化を図ることを目的に、コーポレート業
務、硝子事業業務、化成品事業業務を分け、硝子、化成品のそれぞれの品質保証について実践的な行動が取れる組

活動内容と評価

品質マネジメントの強化

PDCAを廻し、本体工場、関係会
社及び外注先管理部署において、品質管理の更なる強化を行う

1. 品質マネジメントの強化

PDCAを廻し、本体工場、関係会社及び外注先管理部署において、品質管理の更なる強化を行う

2. 品質パフォーマンスの向上「品質は工程で作りこむ」「後工程はお客様」を意識して、品質を
向上させる

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

3. コンプライアンスの徹底「決められたことを守る」「決めたことを守る」
を徹底する…目標を達成主要課題 〈P〉2016年度品質方針・計画

品
質
へ
の
取
り
組
み

2016年度品質方針〈D〉2016年度実績
各事業所、関係会社の製造拠点に対する品質監査を、ISO9001 基
準または ISO/TS16949 基準等により実施し、品質管理体制の維
持・改善のための支援・指導を実施。
● 外注先および原料サプライヤーへの品質管理活動を実施。
● 研究開発の事業性判断 (ゲート会議 ) 、デザインレビュー（ DR ）により早期のリスク低減活動を実施。
●

品質不具合の原因分析手法「なぜなぜ分析の実践」を指導する
クレーム削減活動の実施。
● クレーム、
苦情の発生状況を事業や製品種類ごとに把握し、真因究明と発生対策・流出対策を実施。
● 顧客からの品質評価を積極的に収集し、品質改善活動へ展開。
● 顧客の品質監査による改善要望へ積極的に対応。
● 従業員に対する階層別、部門別の品質・製品安全教育の実施。

…達成に向け順調に推移〈C〉評価…追加対策が必要〈A〉2017年度品質方針・計画

社
会
と
の
か
か
わ
り

品質マネジメントシステムの整備

全プロセスにおいて、「 品質は工程で作りこむ」「 後工程はお客様」を意識し、より効果的な品質マネジメントシステムに向けた整備に取り組む●

顧客満足

品質パフォーマンスの向上｢品質は工程で作りこむ｣｢後工程はお客様｣を意識して、品質を向上させる

コンプライアンスの徹底｢決められたことを守る｣｢決めたことを守る｣を徹底する●●

各事業所、関係会社の製品に対する公的規格適合を確認。
製造物責任や品質に関係する法令の理解等も含めた製品安全研修会を実施。

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

リスク低減活動の継続と強化

全プロセスにおいて、潜在的リスクを予測し、その低減に取り組む

コンプライアンスの徹底

全プロセスにおいて、「 決められたことを守る」「 決めたことを守る」
を徹底する

CSR報告書 201725

品質への取り組み
品質・製品安全面の教育 〜消費者の安全衛生の保護に向けた従業員への教育〜
セントラル硝子では品質面において網羅的かつ体系的なＣ検定取得を奨励しており、各事業所および国内関係会社

教育を行うため、2016 年度からセントラル硝子および国内で継続的に取り組んでいます。また、2016 年からは（一財）関係会社に向けた品質教育体系を策定し、法令 ･ 規制、知日本規格協会のＱＣ検定の協賛企業になっています。

識、管理手法および品質意識について、階層別、部門別等
にわたる体系的な品質教育を実施しています。
階層別教育の 1 つとして、営業部門、技術部門、間接部

従業員全体の品質意識の向上を進め、品質に関する知識や手法を品質活動に活用し、より良い「ものづくり」の推進に役立てています。

門等の部門長で構成する製品安全対策委員会委員を対象に、製品事故や重大な品質問題を起こさない予防教育の一環として、社外の専門講師を招き、製造物責任法（PL 法）や品質に関係する法令の理解等も含めた製品安全研修会を開催しています。
事業部門別の教育として、品質不具合の再発防止手法として、「なぜなぜ分析」の教育を品質部門や製造部門ばかりでなく、研究開発部門や営業部門にも行っています。さらに、営業部門への品質・製品安全教育、研究部門や製造部門へのSDS・ラベル（GHS 対応）作成に関する教育も行っています。
セントラル硝子および国内関係会社では、品質の管理・改善に関する知識を習得する取り組みとして、2007 年よりＱ

製品安全研修会

第34回全社QCサークル大会
2016 年 11 月 22 日、セントラル硝子本社にて第 34 回全社 QC サークル大会を開催しました。
第 34 回大会では、工場製造部門から５サークル、本社

全社 QC サークル大会の機会を通じサークル同士がお互いに切磋琢磨することで企業理念である「ものづくりで築く
より良い未来」を目指します。

部門から 1 サークル、国内関係会社から４サークル、海外関係会社から 1 サークルの計 11 サークルの発表がありました。各サークルは、この一年間に取り組んだ成果として、コ
スト削減のためのさまざまな改善提案、対策等の発表を行い、審査員、聴講者と活発な質疑応答を交わしました。

Carlex Tennessee Assemblyの発表

26

CSR報告書 2017

表彰式

第34回全社QCサークル大会 出場サークル
事業場・部署
三重硝子工業

サークル名
エイトマン

宇部工場

TEKI

セントラル化成

ザ・ガッツ D松阪工場

ブルーインパルス

硝子生産技術センター

赤ちょうちんセントラル硝子プラントサービス

JEEP

Carlex Tennessee Assembly

Assembly Line Relocation

宇部工場

F グループ

宇部工場

ガスコン

川崎工場

ウェーブ

セントラルグラスファイバーMFC従業員とのかかわり「ものづくり」は「ひとづくり」

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト

セントラル硝子は、人々の生活をより豊かにするために、より優れた、
より付加価値の高い製品を提供し続けてきた「ものづくり」の企業です。
そして企業発展の基本に「ひとづくり」
を据え、人材育成･人事制度の充実を図り、個人の実力･能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

セントラル硝子の教育体系
セントラル硝子の人材教育は、
グローバル人材および経営幹部候補の育成を目的とした「キャリア開発教育」と高度な技術・技能の伝承と発展を目的とした「ものづくり教育」の2つの柱から成り立ちます。双方とも、年齢・職位に応じた階層別教育プログラムと、
業務・能力に応じた選抜型教育プログラムを実施し、教育機会の充実化を進めています。

ものづくり教育
職能資格

キャリア開発教育

階層別教育プログラム

強化プログラム

ニューリーダー研修
指
導
職
︵
S
職
︶

サブリーダー研修

S 職研修

間接
部門
研修

AC E
トレーニー教育 スキルアップ（リーダー育成） 支援制度
SE教育
（技能伝承）

一
般
職
︵
J
職
︶

J職研修
OJT制度（職場教育）

QCC全社大会、技能者向け講座、
各種学習会

管
理
職
︵
M
職
︶

該当者参加型教育プログラム

安
全
へ
の
取
り
組
み

選抜型教育プログラム
マネジメント研修

出向役員研修

語学教育
（英語、
中国語、
韓国語）

新任管理職研修

監
督
職
︵
K
職
︶

人事評価・
人材育成者教育

指
導
職
︵
S
職
︶

5 年目研修

◆

選
K1,
抜
選抜
研
研修
修

海外
赴任者
準備教育
（語学）

新任係長職研修2 年目研修

◆

M
O
T

︵M
海B
外A
︑
国
内
︶

醸グ
成ロ
プー
ロバ
グル
ラマ
ムイ
ン
ド

海
外
短
期
留
学

海
外
職
業
訓
練

語
学
他

通信教育

OJT制度（職場教育）
新入社員研修・工場研修・配属研修

新入社員研修・新入社員フォローアップ研修【全員対象】◆通信教育 ◆語学教育（英語、中国語、韓国語） ◆海外赴任者準備教育（語学）AECトレーニー選抜教育

セントラル硝子は、今後の将来を担う経営幹部候補の育成のの育成を目的とし、2006 年よりAECトレーニー選抜教育をため、以下の 3 つの留学制度を用意し社員を派遣しています。

実施しています。アクティブ・エキスパート・センター（通① MBA プログラム：高いレベルのマネジメントスキルを身に

称 AEC）は各工場に設置された技能伝承・発展に特化した付けた従業員の育成を目的とし、国内外の大学院に 2 年

教育機関であり、毎年製造現場から選抜された次世代リー間派遣しています。

ダー候補を「AECトレーニー」として 1 年間現場から切り離技術開発を推進できる従業員の育成を目的とし、国内外学んだ後、製造現場の問題解決・改善のテーマ活動に取の大学院に 2 年間派遣しています。

り組みます。論理的に物事をとらえ対応できる力を身に付け③海外短期留学プログラム：外国語による実務能力およびることで、ハイレベルな製造技術の継承・発展ができる次

国際的感覚を持った従業員の育成を目的とし、海外語学

世代リーダーを育成します。

学校へ半年間派遣しています。

年度別トレーニー人数
人数

15名
11名
14名
12名
12名
11名

従
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り

② MOT プログラム：技術と経営に精通し、戦略的な研究・して教育をします。トレーニーは座学で問題解決法などを

年度

品
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組
み

留学制度

セントラル硝子では製造現場の技能職の次世代リーダー

2006
2007
2008
2009
2010
2011

環
境
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※

約5 年毎

職能
資格

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年度別留学派遣数
年度

2012
2013
2014
2015
2016
合計

人数

10名
11名
10名
11名
9名
126名

年度

2011
2012
2013
2014
2015
2016
合計

MBA･MOT

2名
4名
4名
2名
4名
4名
20名

海外短期留学

各
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組
み

２名（アメリカ2）２名（アメリカ1、
中国1）
２名（カナダ1、
インド1）
２名（カナダ1、
中国1）
２名（アメリカ2）
3名（アメリカ2、
中国1）

CSR報告書 201727

従業員とのかかわり

VOICE
私は AEC トレーニーとして、1 年間さまざまな事を学ぶ機会をいただきました。

な仕事をしているか理解できました。

AEC で学ぶ前は、製造課目線でしか物事を考えていませ

AEC 教育では、データの層別や IE 手法などの基礎教育をんでしたが、AEC 卒業後は工場内の横学び、テーマ活動を通じて製造現場における問題解決法をのつながりを意識して仕事をするよう習得しました。また、常日頃から安全に対して考えることをになりました。

習慣付けていただき、安全意識の向上を図る事ができまし今後は AEC で学んだ知識・経験を活た。さらに、トレーニー自身で考え、問題に対して取り組む

かし現場生産力の向上に取り組み、安ような教育、指導をしていただき、自主的に AEC 活動を進全面と生産面両方の問題点を積極的にめることができました。そして普段製造現場の仕事に没頭し改善していきます。また若手社員が自ていると知ることのできないことを知ることや、工場内のさ主的に取り組むような指導を心掛け、

まざまな部署とかかわる機会にも恵まれ、他部署がどのよう製造現場全体の生産力向上に努めます。

ＡＥＣ卒業生川崎工場
製造部機能化学品一課

沼田 優

インターンの受け入れを通じたダイバーシティの理解とグローバル感覚の醸成
セントラル硝子は、従業員のダイバーシティ理解の促進と外醸成を目指しています。今後も積極的に海外インターンの受け国人とのコミュニケーション力の向上を図るため、2012 年度よ入れを実施し、ダイバーシティの推進およびグローバル感覚

り各工場にて海外の大学からインターンの受け入れを実施しの醸成を進めていきます。

ています。従業員はインターンとコミュニケーションを取りながら業務を進めることにより、英語や外国の文化を学ぶとともに、国に縛られない多様な価値観を身に付けることができます。
また、インターンには各種業務の体験に加え工場内英会話教室を開講してもらっています。通常の業務では英語に触れる機会が少ない従業員に対し英語でのコミュニケーションを取る機会を提供することで、英語力の向上とグローバル感覚のインターン受け入れ実績
年度

2012
2013
2014
2015
2016
合計

受け入れ数

1名
ー
2名
1名
2名
6名

インターンシップ生国籍

イギリス
ー
アメリカ、韓国
アメリカ
アメリカ

健康的かつ活力ある企業風土の形成
2016 年 4 月、女性活躍推進行動計画の策定を契機に、従業員という多様な資源の有効活用、効果的教育、労働環境の見直し、そして生産性の向上を目指すことで、従業員全員が活躍できる健康的かつ活力のある企業風土を形成すべく、ワーク
スタイルの見直しと意識改革に向けた取り組みを進めています。
女性従業員の職域を拡大するために、営業・管理部門や第1回女性活躍推進 行動計画
目標1

採用における女性採用目標比率の設定（定量目標）

目標2

働くスタイルの見直し

1. “ 残業ありき”から“ 残業は＋α” への変革
2. 休暇を取ることは「あたりまえ」という風土づくり

研究部門だけでなく、これまで女性従業員採用の実績がない
交替勤務現場への配属に向けた取り組みを進めています。

2016 年 7 月には、女性活躍推進活動をより活発化するた

目標3

意識・環境調査の実施

め、経営陣ならびに全事業場長に対して、今後の取り組みについての講演会、説明会を実施しました。全社協力体制のもと、第２・第４水曜日を対象とした月２回の定時退社日“スマートDay”や月 1 回以上の有給休暇取得を促進する計画休暇の実施により、メリハリのある働き方が定着し始めてきています。
また、全従業員に対して2017 年 3月に意識調査を実施し、育児や介護の両立に向けた職場環境や従業員の就業意欲等について調査をしました。この結果を今後の取り組みへとつなげていきます。

28

CSR報告書 2017

女性活躍推進に関する講演会

障がい者雇用メンタルヘルスケア

2016年度末時点の障がい者雇用率は、
法定雇用率の2.0%

心の健康診断と呼ばれる「ストレスチェック」を 2009 年よりを上回る2.21% でした。しかしながら、法定雇用率は 2018

継続して実施しています。同チェックは2015 年より事業者（従年 4 月には 2.2% への引き上げが決定され、その後 2021 年 3

業員 50 名以上）に義務化されるなど、社会的なメンタル不調

月末までの間に 2.3% へと段階的に引き上げられる方針が厚者の増加を背景に、セントラル硝子においても重要な一次予生労働省より発表されました。このように障がい者の職業の安防の取り組みと位置付けています。このチェックにより自身の定を図り、自立を促すことが求められているなか、セントラル硝ストレス状況の気付きを促し、希望者には産業医の面談を通子は、障がい者の雇用を継続的に促進し、各々が能力を発揮

じ職場環境等の改善検討に結び付ける運用も行っています。

できるよう、ともに働きやすい環境づくりを進めていきます。

また外部アドバイザー（カウンセラー）による職場支援の実施

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や電話相談窓口の設置等、従業員や組織が抱える不安の低

雇用状況データ減を図り、より快適な職場づくりと従業員の心の健康維持に項目

2014 年度

2015年度1,572名76 名36.5 歳14.9 年
2.21%

従業員数
新卒採用者数
平均年齢
平均勤続年数
障がい者雇用率

1,645名
64名
36.4歳
14.7年
2.20%

2016年度1,662名
83名
36.2歳
14.5年
2.21%

取り組んでいます。
安
全
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り
組
み

仕事と家庭の両立支援の取り組み

VOICE

育児や介護を担う人を支援するために、育児休業の期間延長および一部有給化や育児短時間勤務の短縮時間拡充、
介護休業・短時間勤務の柔軟化等、これまで支援制度の充実を図ってきました。今後も従業員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、支援制度を整備するとともに、従業員一人ひとりがいきいきと働ける風土づくりを進めていきます。
出産準備休暇妊娠中の通院等のための休暇を月2回

出産休暇

法定の産前産後休暇

出生休暇

出産予定日の前後 1カ月以内に3日育児休業

法定の育児休業

育児休暇

育児のための休暇を月 1 日

育児時間差勤務

始業時間を1時間繰り下げ

環
境
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組
み

私には現在 8 カ月の娘がいます。今年の 4 月から育児短時間勤務を利用して職場に復帰しました。復帰前
日、彼女が突然発熱し、早速、子の看護休暇制度を利用しました。小さい子どもは急な発病がよくあるので、このような制度は非常にありがたいですね。

品
質
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り
組
み

復帰後、仕事の効率化はもちろんのこと、急な休みの際に他の方に対応していただけるよう周囲との連携を密に行うように心掛けています。
慌しい日々ですが、家族との時間を大切にし、将来的に職場へ恩返しができるよう仕事を続けて

従
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いきたいと思います。

育児短時間勤務

勤務時間を1日最大2時間短縮

子の看護休暇子の看護等のための休暇を年36日

介護休業

通算365日介護休暇

家族の介護や付き添いのための休暇を年10日

介護短時間勤務

勤務時間を1日1時間短縮

硝子販売部 営業開発室

３回まで分割可原田 百理子

社
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り

育児支援制度の適用期間（妊娠〜育児期）
妊娠

6週間

8週間

1歳

2歳

小学校就学前

1年生

小学校修了

出産日

出産準備休暇
出産休暇

出生休暇（3日間）
育児休業

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（2歳まで延長可）
育児休暇
育児時間差勤務

育児短時間勤務

育児短時間勤務
子の看護休暇※出産休暇（女性のみ）、出生休暇（男性のみ）以外は、男女共通

CSR報告書 201729

社会とのかかわり社会とともに成長するために地域の皆さまのご支援や融和は、企業にとってその存続には必要不可欠です。
セントラル硝子グループは、地域の皆さまやお客さまを始めとするすべてのステークホルダーの皆さまとよりよい関係を築き、持続可能な社会の実現に向けて、社会とともに成長・向上していきます。

第51回

セントラル硝子国際建築設計競技

セントラル硝子では、1966年より建築設計のアイディアコ「広場のリ・ デザイン」に決まりました。経済性や合理性のンペを継続して主催しています。第10回の1975年からは海追求と、自然環境の維持や歴史的・伝統的な文化の保持と外にも門戸を広げ、「セントラル硝子国際建築設計競技」としが同時に求められる現代にあって、セントラル硝子が建築文て作品を募集しています。2016年の第51回設計競技のテー化を担う一企業として、
このコンペを通して望ましい社会やマである「風土と暮らす家」
では、国内101点、海外87点、合環境を考える場を提供している意義は小さくないと考えてい計 188 点の作品が寄せられました（裏表紙に最優秀作品をます。
また、長年にわたってこの競技を継続開催してきたこと

掲載しています）。2017年の第52回設計競技のテーマは、は、
セントラル硝子の誇りでもあります。
審査委員長

内藤廣（内藤廣建築設計事務所）
芦原太郎（芦原太郎建築事務所）
亀井忠夫（日建設計）
小林照雄（大林組）

審査委員

隈研吾（隈研吾建築都市設計事務所）
塚本由晴（アトリエ・ワン）
高山 聡（セントラル硝子）（敬称略・順不同）

最優秀賞受賞者のプレゼンテーションの様子

第28回

夏休みジュニア科学教室

将来に無限の可能性を持つ子どもたちに科学の面白さと「熱と光に関わる不思議な現象を体験しよう！」というテーマ

楽しさを知ってもらうため、大学や高専、企業の研究所などのもと、若手研究員が講師を務め、身近にある熱エネルギーやが協力し、例年、「 夏休みジュニア科学教室」（ 主催：夏休み

光エネルギーを体感できる実験を準備しました。
少人数でグ

ジュニア科学教室実行委員会、共催：公益財団法人やまぐち

ループを構成し、すべての子どもたちが保護者と楽しめるよう

産業振興財団）が開催されています。
２０1６年は７月２２日

席の配置にも配慮しました。
熱心に実験に取り組み講師に質問〜８月２８日の期間に、関係機関16団体が参加し、
山口県内

したり、
時に驚きの声をあげたりする子どもたちの姿や、子どもと17会場で開催されました。

ともに楽しそうに実験を見守る保護者の姿が見られました。

セントラル硝子もこの趣旨に賛同し、７月２８日に化学研究

より多くの子どもたちが科学の面白さ、楽しさを知り、
より

所（宇部）
を会場として、宇部市を中心とした県内の小中学生

科学への関心を高めるきっかけとなれるよう、今後も継続し２０名を対象に開催しました。

ていきます。

レッスンの様子

30

記念写真

CSR報告書 2017

参加した子どもたちと保護者

集合写真

第14回

宇部地区地域対話集会

宇部地区の化学企業４社は、毎年地域住民との対話集会

換会に移りました。各グループともに活発な意見が出され、保を開催しており、第14回となる今回は2017年1月21日にセ安・環境に関する具体的な意見交換が行われ有意義な対話

ントラル硝子宇部工場体育館で、行政ならびに地域のＮＧＯ

集会になりました。

や一般市民の方々など５６名の参加で開催しました。
まず、今後も地域の皆さ

参加企業４社から工場概要や環境への取り組みについてのまとともに安全・安

説明の後に、（一社）
日本化学工業協会からは、「レスポンシ

心な事業所を構築

ブル・ケア（ＲＣ）〜その歴史と活動について〜」の説明、宇部するため 、地 域 の市からは、「 宇部市での環境保全の取り組みについて」の説方とのコミュニケー

明があり、その後「化学物質の管理」、「工場からの排出物（大ションを継 続 的に気・水質）」
をテーマとして、
２グループに分かれての意見交図っていきます。

･

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集会の様子

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エコキャップ回収
セントラル硝子労働組合松阪支部では、ボランティア・チャ

632，
620個のキャップを回収しており、ポリオワクチン購入

リティー専門委員会の中で「エコキャップ回収」活動に取り費用に換算すると、約735名分に相当する金額を寄付してい組んでいます。
この活動は、各職場から集められたペットボトることになります。

ルのキャップを回収業者に売却し、その売却益を「世界の子

労 働 組 合 松 阪 支 部では引き続きボランティア・チャリ

どもにワクチンを日本委員会（ＪＶＣ）」に寄付する、という仕ティー専門委員会組みとなっています。

の活動を通じて、2016年度は、各職場から回収された「 114 ，
380個」を回世界で苦しんでい

収業者に届け、約133名分のポリオワクチン購入費用を寄付る子どもたちのたすることができました。
また同じ数のエコキャップを焼却する

めに、積極的な支とCO2が約837.9ｋｇ発生するとされていますので、相当分の援活動に取り組ん

CO2削減につながっています。

でいきます。

2009年より取り組んでいるこの活動では、
これまでに累計

環
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集まった寄付用のエコキャップ

公道清掃ボランティア
セントラル硝子労働組合宇部支部では、地域社会へ貢献

から７月の２次教育で実施しました。気温 30 ℃を超える環できるようさまざまなボランティア活動を行っています。
その境の中での活動となりましたが地域住民の方々とのコミュニ中のひとつとして、「 公道清掃ボランティア」
を毎年４月の新ケーションに喜びを感じ、また、
自ら体を動かして拾い集めた入組合員1次教育の中で取り入れています。2010年から継ごみの山を見た新入社員からは、達成感、充実感に満ちた表続しており2016 年で7 年目。清掃範囲は、宇部工場周辺の情がうかがえました。

道路・住宅街・公園としています。
目的としては、新入社員は全国各地より集結しているの

従
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り

今後も労働組合としてのCSRを果たすべく、一人ひとりが

社
会
と
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り

参加・協力し合う活動を継続していきます。

で、新たに生 活を始める宇部の街を知ってもらうこと、
また、企業人として地域と密接なかかわり合いがあること

各
工
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る
取
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組
み

の認識を醸成する意味があります。

2016 年度において、４月
は降雨により中止としましたが、社会貢献活動の重要性

清掃の様子

新入社員清掃活動

CSR報告書 201731

各工場における取り組み▎宇部工場

工場長メッセージ
宇部工場は、1936 年にソーダ灰・苛性ソーダの生産からスタートし、化学肥料、有機・無機化学製品へと事業を拡大してきました。2015 年 5 月、創業当初からの主力製品であったソーダ灰、および関連製品の生産を停止
しましたが、医薬原薬、高純度フッ化物ガスなどのファイ
ンケミカル事業に加え、地球温暖化係数の低い発泡剤

宇部工場長

HFO – 1233zd（Ｅ）などの新規プラントも稼動したことで、 徳永 敦之

所在地

山口県宇部市大字沖宇部5253番地

従業員数

547人（2017年3月31日時点）

主要生産品目フッ素関連製品、
その他化成品

今後も地球環境にやさしい製品を提供できるように取り組んでいきます。
また、工場構内の緑地には桜並木などを整備しており、春には地域の皆さまに美しい桜の姿と共生する自然を楽しんでいただいております。これからも、地ISO 14001認証取得（2000年12月）
ISO 9001認証取得（1997年12月）
OHSAS 18001認証取得（2011年4月）

域の皆さまから「安心」していただけるよう安全で開かれた工場を目指していきます。

地域活動■ 工場一斉 5S の日に市道、県道の清掃活動（1 回 / 月） ■ 小野湖の清掃活動（1 回 / 年）■ 水を守る森林整備活動（1 回 / 年）■ 常盤公園の清掃活動（1 回 / 年）■ 秋吉台の草原守り、育む活動（1 回 / 年） ■ スイーパーによる道路清掃（毎日）■ 宇部市街地清掃活動（1 回 / 年）■ 宇部東港の清掃活動（1 回 / 年）

事故・災害に備えて
日本に点在するコンビナート地区では、取り扱われる高圧

震度 5 強を観測して各施設に被害が出たことを想定した訓練

ガスや危険物の量は膨大なものとなっており、コンビナート地を実施するとともに、海上では油回収訓練の他、地震による区における保安の確保は、国民の安全と安心の確保のために

津波発生を想定した防潮堤の閉止訓練、ならびに高台への重視される状況となっています。

避難訓練を行い、緊急時における対応を確認しました。

近年コンビナートでの事故が多発、高止まりしている傾向

今後もさらなる保安管理があることから、日頃から保安防災能力を高め、トラブルの未の強化を図りながら、近隣然防止を図っています。2016 年 11 月 8 日には山口県石油コ

住民の皆さまが安心できる安ンビナート等総合防災訓練として宇部工場タンクヤードに行全な工場を目指し、従業員・政など 12 機関の約 260 名が参加して訓練を行いました。

協力事業所が一丸となって

陸上では南海トラフを震源とする地震の発生、宇部市では保安確保に努めていきます。

地震防災訓練PRTR（単位：kg ／年）

CSR報告書 2017

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⬆

32

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0.92
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180
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0

⬆

2016年度の取扱量（ダイオキシンを除く）
が年間1,000kg以上の物質について、排出量・移動量を掲載

0
0
2,600
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1,500
0
0
810
0
19
0.0001
5,500
80
100
670
76
0
48

排出量
前年対比

⬆

石綿
３ʼ−イソプロポキシ−２−トリフルオロメチルベンズアニリド（別名フルトラニル）
エチルベンゼン
塩化第二鉄
キシレン
キノリン
クロロエチレン（別名塩化ビニル）
四塩化炭素
Ｎ，
Ｎ−ジメチルアセトアミド
Ｎ，
Ｎ−ジメチルホルムアミド
ダイオキシン類（単位：mg・TEQ／年）
トリクロロエチレン
1，2，4 −トリメチルベンゼン
フェノ−ル
ふっ化水素及びその水溶性塩
ベンゼン
ホルムアルデヒド
メチルナフタレン

土壌

⬆ ⬆

33
41
53
71
80
81
94
149
213
232
243
281
296
349
374
400
411
438

大気

⬆

物質名称

⬆

政令指定番号

排出量
水域

移動量

18,000
0
0
0
2.2
0
0
17
7,900
3,800
0
0
0
0
4,100
1,500
0
0

▎川崎工場

工場長メッセージ

･

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プ
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イ
ア
ン
ス

川崎工場は、かつてのソーダ電解事業から、ファインケ
ミカル事業への転換を果たし、現在の主力製品は、HFC-

245fa（代替フロン）のほか、医薬品中間体、半導体用のクリーニングガス、フォトレジスト材料等であり、多岐にわたる製品を安定的に供給できる体制となりました。
顧客ニーズに合わせた新しい製品の製造にも積極的に取り組み、半導体の回路パターン倒壊の問題を改善する、
所在地

神奈川県川崎市川崎区浮島町10番2号

従業員数

202人（2017年3月31日時点）

主要生産品目

無機化成品、有機化成品

ISO 14001認証取得（2007年5月）
ISO 9001認証取得（2001年7月）

撥水乾燥薬液「パターンキーパー

環
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安
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質
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川崎工場長

橋本 幸成

」の量産化を開始しました。

TM

環境に配慮した製品として、地球温暖化係数が低く、断熱性に優れた発泡剤

HFO-1233zd（Ｅ）や同じく地球温暖化係数の低い洗浄剤の HFO-1233zd（Z）、
次世代製品であるリチウムイオン電池電解液の生産も行っています。
また、
長年にわたる環境活動の取り組みが川崎市に認められ、条例に定める
「環

安
全
へ
の
取
り
組
み

境行動事業所」に認定されています。川崎工場は環境への配慮と安全操業について、全力で満点を目指すべく、工場一丸で取り組んでいきます。

地域活動▌六町会（殿町・大師地区等近隣住民との定期懇親会）▌交通安全街頭指導への参加（川崎臨港交通安全協会主催）（工場周辺の東京湾水質分析の実施及び報告）▌工場周辺道路の定期清掃▌東京湾環境一斉調査への参加▌コンビナート近隣工場との環境・安全に関する定期情報交換会 ▌川崎コンビナート環境保安技術研究会において、環境保安に関する
地域環境改善活動の実施▌浮島地区近隣事業所合同防災訓練への参加

環
境
へ
の
取
り
組
み

保安防災の取り組み
品
質
へ
の
取
り
組
み

川崎工場は石油コンビナート等災害防止法に定められたコンビナート地区に立地していることから、昼夜を問わない保安防災体制を求められており、
地震発生時の漏洩・火災を想定した工場全体での地震防災訓練、操業の合間を利用したプラントからの避難訓練、および自衛防災組織の防災要員を対象とした防災教育を毎年数回実施し、平時より保安防災意識を高め、

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

緊急時への体制を整えています。
また、川崎市浮島地区の近隣事業所で構成される浮島共同防災協議会に加盟しており、本協議会では、毎月加盟企業敷地内で防災訓練を実施し、加盟企業での発災や地震、台風等の天災などの有事の際には相互援助体制が敷かれています。また、保安防災に関する情報交換も定期的に行っています。

地震防災訓練

PRTR

社
会
と
の
か
か
わ
り

（単位：kg ／年）

149

四塩化炭素

213

Ｎ，
Ｎ−ジメチルアセトアミド

243

ダイオキシン類（単位：mg・TEQ／年）

0

0

0

➡

3,000

0.3

0

0

260

1.1

0

11,000

11

0

0

0.050

0.12

0

0

71,000

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

0

280

1，1，2−トリクロロエタン

0

0.6

0

⬆

1,700

300

トルエン

23

0

0

⬇

クロロエチレン（別名塩化ビニル）

移動量

2,200

374

ふっ化水素及びその水溶性塩

0

0

0

➡

8,300

392

ノルマル−ヘキサン

0.2

0

0

⬇

キノリン

94

排出量
前年対比

土壌

⬆

81

排出量
水域

大気

⬇

物質名称

⬇ ⬇

政令指定番号

10,0002016年度の取扱量（ダイオキシンを除く）
が年間1，000kg以上の物質について、排出量・移動量を掲載

川崎工場は1982年の1,2-ジクロロエタン漏洩に起因する地下水の浄化作業を継続して実施しています。

CSR報告書 201733

各工場における取り組み▎松阪工場

工場長メッセージ
松阪工場は、世界で唯一存在する連続両面磨き法のデュープレックス設備等による板ガラス、および自動車
用・産業用の加工ガラスを製造しています。
松阪工場では、多量のエネルギーと資源を費やすた
め、継続的に環境保全活動を活発に行っています。
省エネルギー・省電力および CO2 削減のために、ロスの削減、大規模な改修に合わせた省エネルギー機器

所在地

三重県松阪市大口町1521番地2

従業員数

199人（2017年3月31日時点）

主要生産品目

自動車用安全ガラス
建築用および産業用板ガラス、加工ガラス
電子材料用機能ガラス

ISO 14001認証取得（2000年4月）
ISO 9001認証取得（2003年11月）
ISO/TS 16949認証取得（2004年6月）

松阪工場長

德島 傳三

の導入、操業技術改善を推進しています。
廃棄物については、端板ガラスをほぼ全量再利用し、2004 年からゼロエミッ
ションを達成し維持していますが、さらにハイレベルな削減活動と有価物（商品）
化に取り組み続けています。

とお「すべては人と地球環境のために GLASS を透し未来を見つめる 松阪工場」をモットーに、一人ひとりが継続的改善で成長を目指し、地域に貢献し、感謝の心を忘れずに、安全で笑顔あふれる工場であるように努めていきます。

地域活動■ 三重県「キッズ ISO 14000 プログラム」活動への参画■ 三重県産業廃棄物対策推進協議会の「鳥羽市答志島の漂着物清掃」に参加■ 松阪市環境パートナーシップ会議「まつさか環境フェア」へエコガラスの出展■ 松阪市主催「松阪まちなか清掃活動」への参加■ スポーツ少年団等へのグラウンドの無料開放■ 近隣自治会へ臨時駐車場としての社有地無料開放■ 夏祭りへ近隣の方々を招待■ 三重大学（国際環境教育研究センター）主催の松名瀬海岸清掃活動への参加■ 松阪多気地区労働者福祉協議会の「松名瀬海岸清掃ボランティア活動」
への参加■ エコキャップ回収

安全への取り組み：危険体感道場
松阪工場では、一人ひとりの危険感受性と安全意識の向上を図る目的で、
危険体感学習を推進しています。

い方による安全性、アースを接続しなかった場合の人体への感電の危険性が体験できます。

2015年3月には「危険体感道場」
を開設し、「ガラス転倒重量体感装置」「、ガラス切創体感装置」など、工務部門のベテラ
ンと若手の共同作業により企画したオリジナルの装置を設置しています。
この道場は、
協力会社の従業員を含めた雇い入れ
時教育、配転者教育など、さまざまな教育に活用しています。

2016年度は、「漏電体感機」
を新設しました。
この体感機では、実際に漏電している状態で電流を流し、アースの正しい使

道場入口

漏電体感機

PRTR

（単位：kg ／年）

政令指定番号

物質名称

大気

排出量
水域

土壌

排出量
前年対比

移動量

アンチモン及びその化合物

0

0

0

➡

0

コバルト及びその化合物

0

0

0

➡

0

242

セレン及びその化合物

86

0

0

412

マンガン及びその化合物

62

0

0

438

メチルナフタレン

22

0

0

⬇ ⬇ ⬇

31
132

2016年度の取扱量が年間1，000kg以上の物質について、排出量・移動量を掲載

松阪工場は、2002年に過去の製法に起因する砒素・鉛を含有した地下水が確認されたことから、地下水の浄化作業を継続して実施しています。

34

CSR報告書 2017000

▎松阪工場堺製造所

製造所長メッセージ

･

コ
ー
ポ
レ
ー
ト
ガ
バ
ナ
ン
ス
／
コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス

堺製造所は大阪府堺市の臨海工業地帯の中央に位置しており、セントラル硝子の硝子部門発祥の地として、1959
年から板ガラスの生産を継続しており、1982 年には製造方式を現在のフロート法に変更し、高級板ガラスの生産を開始しました。

2007 年には２回目の冷修工事（溶解炉をはじめ製造ライン全体の補修）を完了、その中で CO2 排出量を３％削減する
所在地

大阪府堺市堺区築港南町6番地

従業員数

45人（2017年3月31日時点）

主要生産品目建築・住宅用板ガラス

環
境
・
安
全
・
品
質
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト

松阪工場堺製造所長

近 啓一

改善工事を実施し、2008 年４月から生産を再開しました。
その後、2012 年５月には、ガラスの表面に薄い金属膜を成膜できるスパッタリン
グ設備が完成し、建物の冷暖房費を削減できるエコガラスの生産を開始しています。

電子材料用板ガラス、建築用摺ガラス

現在溶解炉の燃料使用量の削減のために、保温の強化や操炉条件の見直しを

ISO 14001認証取得（1999年12月）
ISO 9001認証取得（1999年2月）

行っています。また廃棄物のリサイクルはもとより、有価物化への転換も進めながら、

安
全
へ
の
取
り
組
み

さらに廃棄物の削減に努める取り組みも継続しています。

地域活動■ 大阪湾クリーン作戦参加■ 堺・泉北臨海地区の総合防災訓練への参加■ フリーマーケットに協力し、売上金を社会福祉活動に寄付■ 堺市の消防協力事業所として、
大規模災害時の救助・消火・救護等への人員派遣対応

環
境
へ
の
取
り
組
み

■ 大阪府清港会による堺泉北港の航行船舶の安全と環境保全事業に協賛■ 堺製造所にて献血活動実施■ 堺市消防局主催の救急救命講習を受講し（6 名）
心肺蘇生技術を習得

品
質
へ
の
取
り
組
み

2016年度大阪湾クリーン作戦への参加
大阪府では「ごみをなくそう。水をきれいに！」クリーンキャ

認識しました。

ンペーンの一環として、毎年、大阪湾護岸の美化運動が行わ

堺製造所では今後も引き続きこのような活動に積極的に参れ、セントラル硝子 ( セントラル硝子プラントサービス含む )加し、
限りなくごみの少ない大阪湾になることを願っています。

従
業
員
と
の
か
か
わ
り

もこの活動に参加しています。
本活動は大阪府港湾局主催、堺市、堺市漁業協同組合連
合会の共催により行っており、堺製造所からは 11 名が参加し、総勢 200 名弱で回収作業を行いました。
ここ数年を比較すると、回収前の護岸の見た目はごみが少なくなっているように感じましたが、いざ回収を始めるとこれ

社
会
と
の
か
か
わ
り

まで同様ペットボトルの多さが目立ち、また多種多様なごみにあらためて回収作業の必要性を感じました。
日頃便利に感じているペットボトルも、そのままでは決して自然に返らないので、回収によるリサイクル等の重要性も再

清掃の様子

PRTR

各
工
場
に
お
け
る
取
り
組
み

（単位：kg ／年）

物質名称

80

キシレン

296

1，2，4−トリメチルベンゼン

大気

土壌

62

0

0

71

0

0

排出量
前年対比

⬇ ⬇

政令指定番号

排出量
水域

移動量

0
0

2016年度の取扱量が年間1，000kg以上の物質について、排出量・移動量を掲載

CSR報告書 2017

35

第51回

セントラル硝 子 国 際 建 築 設 計 競 技
最優秀賞 糸魚川遼（ノザイナー）

風土と暮らす家課題：

人間は自然環境から身を守るために家屋をつくり、長大し、地域文化を衰退させることとなった。21 世紀、さい年月をかけて地域特有の建物を創造してきた。その結

まざまな災害や荒廃する地球環境を前にしてわれわれ

果、場所によって建築のあり方が異なり、地域固有の文は改めて「風土」という言葉を見直す必要に迫られてい化の土壌ともなってきた。

る。土地固有の気候や地質、地形や景観を読み取り、そしかし 20 世紀に入るとモダニズムの台頭とともに世

れらから生み出された歴史や文化をも含む「風土」に則

界中に均質な建築が生み出されるようになった。機能性

した自然と調和する建築のあり方が求められている。
「風や合理性や経済性を優先する建築は、場所、季節、時間

土」を考えることは、気候や地形を読み取るだけではなを問わず常に一定の気温や湿度や明るさを室内に提供

く、そこに暮らす人間そのものを考えることにつながるしてきた。しかし、その代償としてエネルギー消費を拡はずである。

お問い合わせ先：
環境安全品質マネジメン
ト部
お問い合わせ先：
環境安全品質マネジメン
ト部〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1
東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1（興和一橋ビル）〒101-0054（興和一橋ビル）TEL.03-3259-7359 FAX.03-3259-7394
FAX.03-3259-7394 http://www.cgco.co.jp/
http://www.cgco.co.jp/
TEL.03-3259-7359

環境に配慮した印刷工程と印刷資材を環境に配慮した印刷工程と印刷資材を採用しています。
採用しています。

この印刷物は適切に管理された森
この印刷物は適切に管理された森R林からの原料を含むFSC
認証紙
林からの原料を含むFSC R 認証紙を使用しています。
を使用しています。

この印刷物に使用している用紙は、
この印刷物に使用している用紙は、森を元気にするための間伐と間伐材
森を元気にするための間伐と間伐材の有効活用に役立ちます。
の有効活用に役立ちます。

VOC（揮発性有機化合物）
成分ゼロの環境VOC（揮発性有機化合物）
成分ゼロの環境に配慮した１００％植物油インキを使用しに配慮した１００％植物油インキを使用し
ました。
ました。

有機物質を含んだ廃液が少ない、有機物質を含んだ廃液が少ない、
水なし印刷方式で印刷しました。
水なし印刷方式で印刷しました。