組合活性化情報

岡山県中央会 web site https://www.okachu.or.jp
E-mail chuokai@okachu.or.jp

22024
February

Vol.748

特集

I NDEX

Leaderʼs

Leader's「ｉ」アローハーネス協業組合……2〜3p
中央会の取組紹介ほか……4〜9p
がんばる組合の紹介……10〜11p

情報連絡員レポート……12〜14p
インフォメーション……15p

リーダーズ「アイ」

アローハーネス
協業組合

従業員一人一人に寄り添って、女性が活躍できる組合であり続けます事務員

井上 祥子 氏部長

渡部 亜矢子 氏
専務理事

井手尾 一生 氏

特集／ Leaderʼs「i」
リーダーズ﹁アイ﹂井手尾 一生 氏

中央会おかやま 2024年2月号

アローハーネス協業組合 専務理事

2

特 化 し た 生 産 を 行 っ て い た 自 分 が︑
﹁誰 が つ く っ て も 同 じ
品質のものが安定して生産できる﹂という量産品の工程責任者に抜擢されました︒今までとは全く違う生産の仕方︑考え方に悪戦苦闘していた時に出会ったのが︑当時派遣として来てくれていた渡部︵現部長︶です︒
設立当初はハーネス未経験の派遣社員がメインで生産を行っていたため︑必要な本数を生産すること︑安定した品質を保つことのどちらも至難の業で︑いままで自分が試作部門で培ってきた技術が全く通用しませんでした︒
新しい生産方式や新人教育がうまく進まず︑常に焦りや苛立ちがありました︒状況を打開するためには︑志を同じくする責任者を育てる必要があると感じ︑渡部をはじめとする同年代の方々を必死に育ててきました︒
後に生産体制も徐々に軌道に乗りはじめ︑責任者も数多く育ち︑現場が安定していきました︒妹の井上も事務・経理担当としてともに勤務することになり︑今では年齢関係なく誰もが渡部や井上の存在を認めて慕ってくれています︒
今後どのような組合にしていきたいですか
今後は︑障害のある方々の雇用の場︑社会体験の場として少しでもお力になれたらと考えています︒
支援学校の先生とお話する機会をいただき︑実際に生徒さんにも実習に来ていただきました︒簡単にできる仕事ではないですが︑障害のある方にとってもわかりやすく︑安全で働きやすい環境を作り上げていくことは︑職場の働きやすさの向上になると思います︒今までとは違った視点で現場を見ることができ︑とても良い刺激となりました︒また︑自 分 の モ ッ ト ー と す る﹁女 性 が 輝 け る・女 性 が 活 躍 する職場﹂をこれからも目指し︑年齢︑経験に関係なく︑日々の頑張りを平等に評価できる組織であり続けたいです︒

従業員一人一人に寄り添って︑女性が活躍できる組合であり続けます
組合の概要と協業化の経緯について教えてください
当組合は︑矢崎部品株式会社様の協力工場として︑自動車用ワイヤーハーネス︵以下ハーネス︶の製造に携わって
い ま す︒ハ ー ネ ス は 矢 崎 部 品 株 式 会 社 様 の 新 見 工 場 へ 出
荷後︑自動車メーカー様へ納品されています︒
ハーネスとは電源供給や信号通信に用いられる複数の電線を端子やコネクタで構成した集合部品です︒自動車の車内配線など︑近年は特に高性能かつ多機能な装置の内部に数多く張り巡らされています︒人間でいえば︑神経や血管に相当する非常に重要な精密部品です︒
協業化については︑矢崎部品株式会社様から高度化事業の提案を受けたのが始まりです︒もともとハーネス製造に携わっていた零細企業5社が集まり︑中央会様︑県庁職員
様にも多数のご支援をいただきながら平成 年3月に協業組合を設立いたしました︒同年8月から生産を開始し︑自動車メーカー様から求められる新しい生産方式への挑戦が始まりました︒
ワンフロアで一貫生産︵電線加工から︑組立︑検査︶できる工場として設備を導入し︑﹁必要なものを︑必要な時に︑必要なだけ﹂というジャストインタイム生産で安定した品
質のものづくりを目指し︑それを可能としました︒
平成 年1月には私自身も理事へと就任し︑現在は専務理事として受注管理︑品質管理を担っています︒
今後は電気自動車の普及に合わせてハーネスの重要性もますます高まってくることから︑更なる需要の拡大が期待できると思っています︒
組合の立ち上げで苦労したことを教えてください
私はもともと瀬戸内ハーネス株式会社︵現在は二次加工所︶の 試 作 部 門 を 担 当 し て い ま し た︒少 数 精 鋭 で︑技 術 に左から渡部部長、井手尾専務理事、井上事務員

自動車の隅々まで張り巡らされるワイヤーハーネス（写真提供：矢崎総業様）

リーダーズ「アイ」

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19

Leaderʼs

特集

特集／ Leaderʼs「i」

部長 渡部 亜矢子 氏

気がいりますが︑習熟したときには本人以上に嬉しいです︒
生産ラインでの配置が変わる時には︑思わぬ不具合が発生する場合があるため注意が必要です︒一日中変化がないのが一番いいことですが︑従業員によって勤務時間が違う
ので︑日々配置の変化が発生します︒変化点に注意を払い
製品の品質を維持しつつ︑従業員の仕事と家庭との両立をしやすくすることで︑長く務めてもらえるようにサポートすることも大事だと思っています︒
現場責任者の方々は︑新人従業員をフォローするため︑また異常の処理のために生産ラインから離れることがあります︒その際︑周りの従業員が自然と作業を代わって進めてくれたり︑双方で助け合いができている現場なので︑その空気感が年齢層の壁を越えみんなが親しくできている要因の一つだと思います︒

休憩中の現場責任者の皆様方

小郷）（取材／総務企画課

組 合 プ ロ フ ィ ー ル

組 合 名：アローハーネス協業組合
設
立：平成 19 年 3 月 9 日
所 在 地：岡山県倉敷市加須山字中野 17 番地 4
T E L：086‑428‑2342
組合従業員数：48 名
主な業種：自動車部品製造業

組合での役割について教えてください
月毎に変わる受注に対して生産計画を考え︑日々の人員の体制管理や生産管理を行っています︒生産ラインの能率︑能力を上げるため︑責任者達とともに現場の声をしっかり吸い上げながら改善を試案しています︒新規ラインの立ち上げや生産応援等も多くあり︑試作品の段階から組立を行い︑問題点の抽出と改善を繰り返し行うことで︑最短でより安定した生産ができるように努めています︒
従業員を指導する際︑気を付けていることは何ですか
女性の従業員が多いのですが︑ほとんどの方が未経験で仕事に就いています︒したがって技術や勘︑コツをその人に合わせてわかりやすく丁寧に教えることに注意を払っています︒従業員を適材適所に配置し︑一人一人に寄り添い︑できるようになるまでしっかりフォローすることは時間や根70

事務員 井上 祥子 氏

入社した当時は﹁生産ラインはフルタイム勤務の方でつくりあげるべき﹂という固定概念がありましたが︑すぐに人員の充足が困難となり︑数年前から短時間勤務の方も多数雇用するようになりました︒昨年からは新たにシフト制も導入して︑さらに様々な働き方が選べるようになりました︒
家庭内でできる内職業務もあるため︑ご家庭の都合で外に働きに出られないとお悩みの主婦の方々も社会とつながる窓口をもてるようになっていると思います︒職場の約9割が女性なので︑ママ友やその他のコミュニティーで情報が広がり︑人材の紹介を受けたりお友達を誘ってもらえたりすることも多いです︒
昨年より導入を試みている短時間求人サービスでも多くの方からGOOD評価をいただき︑リピーターになってくださる方も多いので︑職場環境としていいものが提供できているのではないかと思います︒
私自身も子どものことで迷惑をかけることが多いのですが︑いつも子どもを優先して考えてくれるのでとても働き
やすいすてきな職場です︒

中央会おかやま 2024年2月号

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組合での役割について教えてください
総 務・経 理 と し て 労 働 管 理︑雇 用 管 理︑資 産 管 理︑資 産
運用をメインの仕事として行っています︒また︑職場環境の改善︑整備︑季節ごとのイベントの企画も行っています︒
さらに︑外部の方との窓口︑交渉先となり︑システムや事務設備の導入等を実施しています︒現場では新人教育や生産準備・管理をお手伝いしています︒
働いていて良かったことや働きやすいと感じたことはありますか
当組合は 代〜 代までの幅広い年齢層の方が同じものづくりをしているので︑みなさん家族のように仲が良いです︒年齢や性別関係なく︑頑張りを評価してもらえるので働き甲斐も感じています︒あいさつや声掛けも大事にしていて︑なんでも話しかけやすい雰囲気があることで︑大きな問題の発生を未然に防げていると思います︒自然と﹁ありがとう﹂という感謝の言葉が飛び交う気持ちの良い職場だと思います︒
また︑数年前から勤務体系も大きく変わりました︒私が20

中央会 News

中央会おかやま 2024年2月号

小郷︶

づくり女性中央会のメンバーにより︑去る令和5年 月に開催されたレディース中央会全国フォーラム
岡 山 の 開 催 報 告 が 行 わ れ︑メ ン
バー同士が連携して働き方改革や新たなものづくりに挑む積極的な取組みを披露し︑岡山の産業活性化に資する姿勢を県内外の多くの方にＰＲされました︒
4年ぶりに立食形式となった懇親会では︑参加者の皆様が会場内を自由に移動されながら︑昨今の活動状況や取組事例などについて情報交換が行われ︑参加者同士による懇親を深めた盛大な懇親会となりました︒
11︵総務企画課11in

青年中央会新年会を開催的な事例についてのご紹 介 が あ り ま し た︒デ

ジタル化の推進による働きやすさ改善のための 施 策 や︑職 場 内 で のコミュニケーション活性 化 の た め の 施 策 等︑非常に幅広い職場改善の手法をお話しいただ

きました︒

参 加 者 か ら は︑
﹁会

社経営に何が必要かを

拶に続き︑伊原木岡山県知事や岡山の松本青年中央会長による開会の挨

ティまきびで開催しました︒主催者

は︑1 月日に新年会をピュアリ

岡山県中小企業団体青年中央会

われました︒

組合青年部間による異業種交流が行演 会 の 後 に は 交 流 懇 親 会 を 実 施 し︑た﹂等 の 感 想 が 寄 せ ら れ ま し た︒講のために様々な取組を学べてよかっに な っ た﹂︑
﹁働 き や す い 会 社 づ く り

考える非常に良い機会

県中央会晝田会長などのご来賓のなお︑こ の度 の 新年会は 香 川県 中

お 招 き し︑﹁世 界 一 働 き や す い 会 社

組の代表取締役である荒木雷太氏を講演会の講師には︑株式会社荒木で柔軟に連携し︑活発な事業実施や年中央会では︑今後も近隣の県同士た交流を行うことができました︒青

お越しいただいており︑県境を越え

小企業団体中央会青年部の方々にもを 目 指 し て﹂と 題 し て ご 講 演 を い た

災害等の緊急時の対応等にも最大限

長木︶だきました︒建設業界の現状や課題︵組織支援課

活かしていければと考えています︒に会社でこれまで取組んできた具体についてご説明いただいた後︑実際講演会に移りました︒

方 々 か ら ご 挨 拶 を い た だ い た の ち︑

22

中央会・中金会合同新年祝賀会開催
去 る 1 月 日︵木︶︑岡 山 県 中 央会・岡山中金会の共催による令和6
年新年祝賀懇親会を開催いたしま
した︒
祝 賀 懇 親 会 に は︑岡 山 県 下 の 商
工団体及び関係者など約200名が参加︒開会に先立ち︑令和6年能登半島地震の犠牲者の方々へ参加
者 全 員 に よ る 黙 と う を さ さ げ︑主催 者 を 代 表 し︑岡 山 県 中 央 会 及 び
岡山中金会の両会長を務める晝田
眞 三 会 長 が︑被 災 さ れ た 皆 様 へ の
哀 悼 の 意 を 表 し︑
﹁原 油・原 材 料 高等による中小企業への影響が大き
い中︑全国組織を有する中央会・中金 会 の 組 織 力 と︑企 業 間 の 連 携 力を生かして地域の活性化を目指したい﹂と挨拶︒
ご出席いただいた
名の来賓を代表し︑岡 山 県 知 事 伊 原
木 隆 太 様︑岡 山 県 議会産業労働警察委員
会委員長木口京子様
他︑計 ４ 名 の 方 か ら
ご 祝 辞 を い た だ き︑
ご参加いただいた皆様への激励のお言葉をいただきました︒
ま た︑岡 山 県 も の21

4

中央会 News

組合役職員講習会のご案内
組合決算期の登記申請など
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来 る︑令 和 6 年 2 月 日︵水︶サ ●日時
令和6年2月 日︵水︶ 時〜 時
ン・ピーチOKAYAMAにて令和
５ 年 度 組 合 役 職 員 講 習 会 を 開 催 し ●場所・開催方法
ます︒今回の講習会では︑第一部で •オンラインZoom•リアル会場組合決算期における事務手続きにサン・ピーチOKAYAMA
つ い て 説 明 さ せ て い た だ い た 後︑
﹁ピーチホール﹂
第二部では組合の代表理事変更等︵岡山市北区駅前町２丁目︶に伴う登記申請書類作成時の注意
●
講
習
会
内
容
点 に つ い て︑岡 山 地 方 法 務 局 登 記 •第一部
時〜 時
﹁組合の決算期における事務手続官よりご説明いただきます︒
き︑決算関係書類の電子データに
決算書類については従来書面でよる提出について﹂
ご 提 出 い た だ い て お り ま し た が︑
岡山県中央会 組織支援課
当会ホームページからデータで提
•第二部
時〜 時
出 す る こ と も 可 能 で す︒講 習 会 で﹁組合における登記申請書類作
改めてご説明させていただきます
成・提出時の留意事項について﹂の で︑決 算 期 の 事 務 の 見 直 し と 併
講師 岡山地方法務局登記官•第三部時〜
個別相談︵リアル会場のみ︶
せて是非ご検討ください︒

ま た︑当 セ ミ ナ ー で は 登 記 申 請について登記官から直接お話を伺えるため︑今まではっきりしなかった疑問などを解消していただける
良 い 機 会 に な る か と 思 い ま す︒ス
ムーズな決算期対応を目指すうえ
で︑事 務 処 理 担 当 者 必 見 の 内 容 となっておりますので是非ともご参
加いただきますようお願いいたし
ます︒

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中央会おかやま 2024年2月号●問い合わせ先
岡山県中央会 組織支援課
TEL ︵086︶224︲2245●参加費 無料●申込み方法・詳細等
以下の二次元コードから直接申請フォームにアクセスいただけます︒
詳しくは当会HPよりご確認ください︒

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5

インターンシップ活用セミナー開催される

去る1月 日︑岡山県中央会では
令 和 4 年 6 月 に 改 正 さ れ た﹁イ ンターンシップの推進に当たっての基本的な考え方﹂︵三省合意︶に基づいて︑最新の就活動向を踏まえ︑企業が押さえておくべきポイント等
に関するセミナーを開催しました︒
三省合意では︑1DAYインターンやオープンカンパニー︑企業見学会など幅広く行われていたものは︑インターンシップと称さず︑汎用能
力 活 用 型︵5 日 以 上︶︑専 門 活 用 型︵2 週 間 以 上︶︑高 度 専 門 型 を イ ン
ターンシップと称して︑令和7年3 容のほか︑最新の就活動向やメリッ
月 に 卒 業 す る 学 生 が 令 和 5 年 度 参 ト等について説明がありました︒
加のものから適用し︑一定の基準を参 加 企 業 か ら は︑
﹁内 容 の 充 実 は満たしたインターンシップで得た
必
要
だ
が
︑
顧
客
情
報
を
含
む
リ
スク管
学 生 情 報 を 採 用 活 動 で 使 用 で き る 理の課題などが整理できた﹂︑﹁ワーように見直されました︒
クショップを通じ︑他社の取り組み
近年︑インターンシップは︑学生 が参考になった︒現場意見を聞きなのキャリア教育や自主性の確立︑職 がら実施内容を検討したい﹂などコ
業意識の醸成に加え︑就職先を考え メントがありました︒
る上で貴重な情報源となっており︑
岡 山 県 中 央 会 で は︑イ ン タ ー ン
人手不足に悩む企業側も学生との シップの実施に向けたカリキュラ
貴重な接点として取組む企業が増 ムの策定やマッチング支援など人えています︒
材確保に向けて幅広く事業展開し
特に︑汎用能力活用型や専門活動 ております︒
型など︑複数日程で実施されるイン
詳しくは企業人材支援課までおターンシップは︑企業の魅力をダイ 問い合わせ下さい︒
レクトに伝えるだけでなく︑実践的な 人 材 確 保 に 向 け て ク ロ ー ズ ア ッ ●問い合わせ先プされています︒
岡山県中央会 企業人材支援課
本セミナーでは︑三省合意改正内
TEL ︵086︶224︲2245
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中央会 News

中央会おかやま 2024年2月号

特別高圧電力支援金の継続実施決定〜第3期の申請締切︵2／ ︶迫る〜

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3．申請受付期間
1311•令和5年 月〜令和6年4月使用
分に対し1・8円/kWh•令 和 6 年 5 月 使 用 分 に 対 し 0・9円/kWh※予 算 額 に 達 し た 場 合︑使 用 量 に 応
じ︑支援額が調整になります︒

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電気使用量に対して次の支援単価を乗じた金額

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17 10

12

専用電話 ︵0570︶004︲888︵平日9時〜 時/ 時〜 時︶

中小企業特別高圧電力価格高騰対策支援金事務局︵岡山県補助事業︶
岡山市北区本町6番117号
第一セントラルビル3号館3F

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31

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2．支援金の額•第３期︵令和5年 月〜 月使用分︶
令和6年1月 日︵火︶ 時
岡山県は︑世界的なエネルギー価〜2月 日︵金︶ 時︵厳守︶格高騰が続く中︑特別高圧で受電す※第3期の締め切りが迫っておりまる中小企業に対し︑電力使用量に応すので︑申請はお早めに︒
じ て 支 援 金 を 交 付 す る﹁岡 山 県 中 小•第4期︵令和5年 月〜令和6年2
企業特別高圧電力価格高騰対策支援
月使用分︶金﹂を継続して︑令和5年 月から令
令和6年3月1日︵金︶9時
和6年5月使用分までの電力使用量〜5月 日︵金︶ 時についても支援を実施すると決めま•第5期︵令和6年3月〜5月使用分︶した︒
令和6年6月 日︵月︶9時
岡山県中央会では︑これまでに引〜8月 日︵金︶ 時
き続き岡山県より申請・支援金の支給に関する事務局を預かり︑スムー●詳細
ズな支援金の支給に向けて運営を
詳しくは︑特別高圧電力価格高騰対行ってまいります︒
策支援金特設サイトをご覧くださ︻支援制度の概要︼
い︒ https://www.oka1．概要
tokkou.jp
特別高圧電力で受電している県内の中小企業に対し︑令和5年 月 ●問い合わせ・申請窓口分から令和6年5月分までの電力使用量に応じて︑3期に分けて支援金の申請を受け付けいたします︒
10

6●問い合わせ先
岡山労働局雇用環境・均等室
TEL ︵086︶225︲2017https://www.mhlw.
go.jp/stf/newpage̲
32105.html●詳細
詳しくは厚生労働省ホームペー
ジをご覧ください︒

限を新たに設ける場合②最 初 の 締 結 の 際 に 設 け て い た 更新上限を短縮する場合〇無期転換申込機会の明示﹁無 期 転 換 申 込 権﹂が 発 生 す る
更新のタイミングごとに︑無期転換を申し込むことができる旨︵無期転換申込機会︶の明示が必要になります︒〇無期転換後の労働条件の明示﹁無 期 転 換 申 込 権﹂が 発 生 す る
更新のタイミングごとに︑無期転換後の労働条件の明示が必要になります︒※無期転換ルールとは同一の使用者との間で︑有期労働
契約が通算 ５年を超えるときは︑労働者の申込みにより︑期間の定
め の な い 労 働 契 約︵無 期 労 働 契約︶に転換する制度です︒

2024年4月から
労働条件明示ルールが変わります令 和 ６年 ４月 か ら 労 働 条 件 明 示のルールが改正されて無期転換
ルール及び労働契約関係の明確化が必要になります︒
制度改正のポイント●全ての労働者に対する明示事項〇 就業場所・業務の変更の範囲の明示
全ての労働契約の締結と有期労働契約の更新のタイミングごと に︑﹁雇 い 入 れ 直 後﹂の 就 業 場
所・業務の内容に加え︑これらの﹁変 更 の 範 囲﹂に つ い て も 明 示 が必要になります︒●有期契約労働者に対する明示事項等〇更新上限の明示
有期労働契約の締結と更新のタ イ ミ ン グ ご と に︑更 新 上 限︵有期労働契約の通算契約期間または更新回数の上限︶の有無と内容の明示が必要になります︒※更新上限を新設・短縮する場合の説明
左 記 の 場 合 は︑更 新 上 限 を 新
た に 設 け る︑ま た は 短 縮 す る 理
由を有期契約労働者にあらかじめ︵更 新 上 限 の 新 設・短 縮 を す る
前のタイミングで︶説明をすることが必要になります︒①最 初 の 契 約 締 結 よ り 後 に 更 新 上

中央会 News

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合同入社式・新人社員研修のご案内■参加費○合同入社式・新入社員研修 税込8︐800円※同行の採用担当者は費用負担なし○合同社員研修 税込13︐200円■問い合わせ先
岡山県中央会 企業人材支援課
TEL ︵086︶224︲2245

企業の魅力発信！
県外大学で業界研究会開催

岡 山 県 中 央 会 で は︑
岡山県企業の魅力発信と若手人材還流を目的と し て︑去 る １ 月 日に 流 通 科 学 大 学︵神 戸市︶で業界研究会を開催しました︒
研 究 会 に は︑同 大 学の3回生を中心に約名 が 参 加︒岡 山 県 か ら
は小売︑物流︑観光︑行政などの５事業者が参
加 し︑そ れ ぞ れ 事 業 活 動 の P R の ほ か 仕 事 のやりがいや企業風土等の説明を行いました︒
研 究 会 終 了 後︑参 加 学 生 と 各 事 業 者 と の 交流 会 が 開 か れ︑多 く の 学 生 が 研 究 会 で 聞 け な
かった就活のポイントなどについて助言を受けていました︒
参加学生からは﹁県外出身だが興味のある業
界や企業の話が聞けて良かった﹂
︑﹁就活を始める上で大変参考になった﹂︑﹁行きたい企業であれば就職先の地域は関係ない﹂などコメント︒
同 イ ベ ン ト の 参 加 学 生 の 約 ４割 が 県 外 出 身者と近年の大都市圏への若者流出が取りざたされる中で︑企業魅力発信に加え︑新しい生活
スタイルや働き方改革などの提案は︑就活を迎える学生へのアピールポイントになります︒
岡 山 県 中 央 会 で は︑岡 山 県 内 へ の 人 材 還 流を視野に入れた事業活動を展開しております
ので︑皆様︑ぜひ各事業にご参加下さい︒︵企業人材支援課 岡﨑︶

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ものづくり・商業・サービス生産性

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向上促進補助金︵ 次締切分︶に

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省力化︵オーダーメイド︶枠が新設

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中央会おかやま 2024年2月号

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岡山県中央会では︑若者の職場定着事業の一環として︑合同入社式・新人社員研修を開催します︒
合同入社式には新入社員のほか︑企業の採用担当の方も参加できますので︑採用担当者同士での情報交流も可能です︒
入 社 式 後 に 開 催 す る 合 同 研 修 で は︑社 会 人 マ
ナー習得のほか︑グループワークなどを通じた社会人としてのコミュニケーション力向上を目的としております︒このほか︑業種・業界を超えた﹁人脈づくり﹂を目的としており︑新たに社会人となる
不安を抱えた新入社員同士がお互い励ましあい︑
社会人の第一歩を踏み出す後押しを行います︒詳
しくは企業人材支援課までお問い合わせ下さい︒■令和６年度合同入社式・新入社員研修
会場 岡山プラザホテル
日時 令和６年４月１日︵月︶○入社式
時 分〜 時 分︵合同記念写真撮影あり︶○新入社員研修時 分〜 時︵社会人マナー等︶※採用担当者の同行可
30■合同社員研修会場 岡山県生涯学習センター
日時 令和６年４月５日︵金︶9時 分〜 時○内容 ﹁社会人チームワーク等﹂

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17■申請枠の概要
新 設 さ れ た 省 力 化︵オ ー ダ ー メ イ ド︶枠 では︑人 手 不 足 の 解 消 に 向 け て︑デ ジ タ ル 技術 等 を 活 用 し た 専 用 設 備 の 導 入 等 に よ り︑
革 新 的 な 生 産 プ ロ セ ス・サ ー ビ ス 提 供 方 法の効率化・高度化を図る取組に必要な設備・システム投資等を支援します︒■公募期間受付開始 令和6年2月 日︵火︶応募締切 令和6年3月1日︵金︶ 時※事業実施期間は最遅で令和6年 月 日まで■補助対象者
国内に本社及び実施場所を有する中小企業者等■補助金限額﹇従業員数5人以下
100〜750万円︵1︐000万円︶﹇従業員数6〜 人
100〜1︐500万円︵2︐000万円︶﹇従業員数 〜 人
100〜3︐000万円︵4︐000万円︶﹇従業員数 〜 人
100〜5︐000万円︵6︐500万円︶﹇従業員数100人以上
100〜8︐000万円︵１億円︶※︵ ︶内は大幅賃上げに係る補助上限額引き上
げの特例
■補助率
1 / 2︵小 規 模 事 業 者 等 2 / 3︶︑
1︐500万円を超える部分は1/3
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※詳細はものづくり補助事業公式
ホームページ公募要領をご確認
ください︒

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中央会 News

労使の交渉が行き詰まったら︑派遣労働者の派遣料金配慮に関し

中央会おかやま 2024年2月号

岡山県からのお知らせ

岡山労働局から要請●問い合わせ先
岡山県中央会 総務企画課 小郷TEL ︵086︶224︲2245
E︲Mailogou@okachu.or.jp

岡山県中央会の会報誌﹁中央会おかやま﹂に掲 載 す る 会 員 組 合 さ ま︑組 合 員 企 業 さ ま の 取組について随時募集をしています︒
イ ベ ン ト 開 催︑新 た な 取 組 な ど︑掲 載 し たい情報がございましたら左記メールアドレス
までお気軽にご連絡ください︒﹁中央会おかやま﹂掲載記事募集

いただきますよう︑お願いいたします︒

た だ き︑派 遣 労 働 者 の 公 正 な 待 遇 確 保 に 尽 力

配慮義務として定められている事項に留意いは︑派 遣 会 社 か ら の 派 遣 料 金 交 渉 に 際 し て︑

派遣労働者受入企業の皆様におかれましてとなどの配慮義務が課せられています︒

会社が賃金を適正に決定できるようにするこな っ て お り︑派 遣 を 受 け る 企 業 側 に は︑派 遣

正 に 評 価 し︑賃 金 を 決 定・見 直 し す る こ と とは︑派 遣 労 働 者 の 仕 事 の 成 果 や 能 力 な ど を 公

用 さ れ て い る 労 使 協 定 方 式 の 場 合︑派 遣 会 社

改 正 労 働 者 派 遣 法 で は 例 え ば︑現 在 多 く 採配慮義務についての要請がありました︒

今年も岡山労働局から経済団体に派遣料金

労働委員会にご相談ください！

ご協力をお願いします！
年 間 約 ２千 人 の 方 が 骨 髄 バ ン ク を 通 し て の移植を望んでいますが︑移植を待っている患者さんのうち︑移植を受けられる方は６割に過ぎない現状です︒﹁骨髄ドナー休暇制度﹂導入のお願い
骨髄等を提供する場合︑ドナーは事前の健康診断に何回か病院に出向いたり︑提供時には数日間入院したりすることとなり︑ 日程度休む
必要がありますが︑仕事の都合がつかず断念され た り︑休 業 中 の 補 償 が な く ド ナ ー の 負 担 となっている場合もあります︒
職場の皆様には︑ドナーが安心して骨髄等を提供できる環境づくりとともに︑﹁骨髄ドナー
休暇制度﹂導入へのご協力をお願いします︒

な お︑労 働 者 個 人 と 使 用 者︵会 社︶と の 間 の紛争についても︑あっせんを利用できます︒
費 用 は 無 料︑手 続 も 非 公 開 で 秘 密 は 守 ら れ
ま す︒使 用 者 か ら も 労 働 組 合 や 労 働 者 個 人 から も 申 請 い た だ け ま す の で︑ま ず は 電 話 で ご相談ください︒〇賃金や一時金に係る労使交渉が暗礁に乗り上げた！
〇就業規則や労働条件の変更について︑合意が得られない！
〇団体交渉が決裂し︑組合からストライキの予告があった！

■詳しくは岡山県ＨＰをご覧ください︒︵﹁岡山県 骨髄バンク﹂で検索または二次元コード︶●問い合わせ先
岡山県労働委員会事務局
TEL ︵086︶226︲7563ⓒ岡山県「ももっち」

岡山県労働委員会は︑労働組合と使用者︵会社︶と の 間 に 起 き た 紛 争 を︑中 立・公 正 な 立 場
で解決を図る行政機関です︒
労 使 間 の 紛 争 は︑団 体 交 渉 等 を 通 じ て 当 事
者同士で自主的に解決することが基本ですが︑話 合 い を 重 ね て も 解 決 で き な い と き は︑労 働
委 員 会 が 間 に 入 っ て︑
﹁あ っ せ ん﹂等 に よ り 解
決のお手伝いすることができます︒
あ っ せ ん で は︑法 律 の 専 門 知 識 や 経 験 を 持
つ 公 益 委 員︑労 使 そ れ ぞ れ の 立 場 を よ く 知 る
労 働 者 委 員 と 使 用 者 委 員 の 三 者 が 間 に 立 ち︑双方の主張を調整し︑紛争解決に導きます︒
例 え ば︑次 の よ う な 場 合 に︑あ っ せ ん の 利用が可能です︒

骨髄バンクへのドナー登録に8●問い合わせ先
岡山県 保健医療部 医薬安全課
臓器移植・薬物対策班
ＴＥＬ ︵０８６︶２２６︲７３４１

骨髄等を提供しやすい職場環境づくりを支援
岡山県内すべての市町村で︑提供が完了した
ド ナ ー へ の 助 成 制 度 が 設 け ら れ て い ま す︒また︑そのドナーを雇用する事業所に対し︑多くの市町村が助成金を交付しており︑ドナーが提供しやすい職場環境づくりを支援しています︒

10

中央会 News

県内の価格転嫁の状況（労働実態調査より）
中央会では、中小企業における労働事情を的確に把握し適正な労働対策を推進することを目的に、全国一斉調査を毎年実施しております。岡山県中央会では本年度、岡山県内の中小企業 1,000 社（製造業 550
社、非製造業 450 社）を抽出して調査を実施し、298 社に回答をいただきました。
（回答率 29.8％）
今回は、そのうち県内中小企業の価格転嫁の状況について一部抜粋して報告いたします。
（１）原材料費、人件費等の増加による販売・受注価格への転嫁状況
製造業では、「価格の引上げ（転嫁）を実現した」66.2％が最も高く、ついで「価格引上げの交渉中」18.5％、「対応未定」5.1％となっている。
非製造業では、「価格の引上げ（転嫁）を実現した」40.7％が最も高く、ついで「価格引上げの交渉中」
18.5％、「価格転嫁はしていない（価格変動の影響はない）」15.6％となっている。
表1

中央会おかやま 2024年2月号

9価格の引上げ
価格引上げ
（転嫁）
を実現
の交渉中
した

全体

54.5%

製造業
非製造業

これから価格
引上げの
交渉を行う

価格転嫁は
価格を引き
価格転嫁は
していない
下げた
（また
実現
（価格変動のはその予定）
しなかった
影響はない）

8.6%

2.7%

対応未定

その他

8.6%

1.4%

18.5%

4.5%

1.4%

66.2%

18.5%

2.5%

1.3%

2.5%

1.9%

5.1%

1.9%

40.7%

18.5%

6.7%

1.5%

15.6%

3.7%

12.6%

0.7%

（２）原材料、人件費、利益を含めた販売価格への転嫁の内容
前項（１）で「価格の引上げ（転嫁）を実現した」と回答した事業所について、原材料、人件費、利益を含めた販売価格への転嫁の内容は表２のとおりである。製造業、非製造業のいずれも、「原材料分の転嫁を行った（行う予定）」が最も高く、85.2％、69.0％となっており、「人件費引上げ分の転嫁を行った（行う予定）」は、25.2％、25.3％にとどまっている。
表2

原材料分の
転嫁を行った（行う予定）

人件費引上げ利益確保分の分の転嫁を行った
転嫁を行った（行う予定）（行う予定）

その他

全体

78.8%

25.2%

24.3%

5.4%

製造業

85.2%

25.2%

22.2%

3.0%

非製造業

69.0%

25.3%

27.6%

9.2%

（３）価格転嫁率の状況
前々項（１）で、「価格の引上げ（転嫁）を実現した」と回答した事業所について、１年前からのコスト上昇の何パーセントを販売価格に反映できたかの価格転嫁率の状況は、表３のとおりである。非製造業は「10％未満」が 42.7％と最も高くなっており、製造業は「10 〜 30％未満」42.9％が最も高くなっている。
表3
全体

10％
未満

10～30％
未満

30～50％
未満

50～70％
未満

70～100％
未満

100％
以上

41.8%

40.2%

4.1%

6.2%

6.7%

1.0%

製造業

41.2%

42.9%

0.8%

6.7%

7.6%

0.8%

非製造業

42.7%

36.0%

9.3%

5.3%

5.3%

1.3%

今回の調査では、価格転嫁の動きはある程度広がっているが、転嫁率はかなり低い状況にとどまっており、原材料費に比べ人件費分の引上げが低い状況にあると読み取れます。
この度の調査をまとめた報告書を岡山県中央会のホームページに掲載していますので、
WEB ページ（https://www.okachu.or.jp/2023/12/11/r4-roudoujittai-2/）または二次元コードより閲覧、ダウンロードいただけます。
こうした価格転嫁が不十分で特に労務費の転嫁が進んでいない状況を受けて、政府は、昨年 11 月に「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」をまとめ、転嫁を促すことにしています。
詳しくは二次元コードをご覧ください。

組合クローズアップ

岡山県自動車整備商工組合

中央会おかやま 2024年2月号

次世代後継者交流会開催

10﹁IT導入補助金﹂でIT導入・DXによるを 目 的 と し て︑業 務 効 率 化 や D X

規模事業者等の労働生産性の向上

IT導入補助金は︑中小企業・小無償で利用できるケースを支援し

あ る 中 小 企 業・小 規 模 事 業 者 等 が発 注 ソ フ ト を 導 入 し︑受 発 注 者 でを負担してインボイス対応済の受生産性向上を支援・インボイスにも対応

等 に 向 け た I T ツ ー ル︵ソ フ ト

ます︒

者 以 上 の 中 小 企 業・小 規 模 事●複数社連携IT導入枠

ウ ェ ア︑サ ー ビ ス 等︶の 導 入 を 支 援

す る 補 助 金 で す︒詳 細 は 下 記 の 補助金HPやリーフレットをご覧く
ださい︒
●通常枠

生産性の向上に資するITツー
ルの導入費用を支援します︒

ク ラ ウ ド 利 用 料 を 最 大 ２年 分 補

助 し︑保 守 運 用 等 の 導 入 関 連 費 用

業 者 が 連 携 し た︑イ ン ボ イ ス 制 度への対応やキャッシュレス決済を

導 入 す る 取 組 等 を 支 援 し ま す︒連携 の た め の 事 務 費・専 門 家 費 も 補助対象です︒●セキュリティ対策推進枠

し た 支 援 枠 で︑会 計・受 発 注・決 済

インボイス制度への対応に特化●インボイス枠インボイス対応類型

サービス利用料を支援します︒

ト﹂に掲載されているセキュリティ

キュリティお助け隊サービスリス︵ ＩＰＡ︶が 公 表 す る﹁サ イ バ ー セ

独立行政法人情報処理推進機構

ソ フ ト に 加 え︑P C・タ ブ レ ッ ト・

補助金リーフレットgo.jp/

https://it-shien.smrj.

補助金ホームページ●詳細

電子取引類型取引関係における発注者が費用●インボイス枠

ツール導入も支援します︒

し︑補 助 下 限 は 無 く 安 価 な I T

小 規 模 事 業 者 は 最 大 ４/ ５補 助

入費用も支援します︒

レ ジ・発 売 機 等 の ハ ー ド ウ ェ ア 導

も支援します︒

10〜青年部立ち上げに向けて〜
1830

使ってなるべく高い自立可能なタ
ワーを立てるゲームで︑グループ内で意見を出し合い協力しなければ成功できない状況の中︑各グループ
工夫を凝らし活発に取り組んでい相談したい﹂という想いを抱く若手
経営者や後継者の方々にとって︑この交流会は非常に有意義なものとなりました︒今後も同様のイベントを通じて経営者同士の連携を深め︑次世代のリーダーたちが力を合わせて組合を盛り上げていくことが期待されます︒︵組織支援課 島田︶

去 る 1 月 日 に ラヴィ ー ル 岡 山 ました︒に お い て︑岡 山 県 自 動 車 整 備 商 工交流会
組合の次世代後継者交流会が開催 の終了後されました︒組合はこの度︑組合員 に は 懇 親による青年部の立ち上げを目指し 会が開催て お り︑そ の 前 段 階 と し て 支 部 や さ れ︑参地 域 の 垣 根 を 越 え︑若 手 経 営 者 や 加 者 同 士
後 継 者 同 士 が つ な が り︑本 音 で 語 の 輪 が 自り合える場所を提供することを目 然と何か的とし︑約 名が参加しました︒
所もでき
交 流 会 前 半 で は︑自 動 車 業 界 で 活 発 に 交
公 式 L I N E を 活 用 し て い る 事 例 流されていました︒懇親会の中盤でについてセミナーが行われました︒ は 催 し と し て マ ジ ッ ク シ ョ ー が 行
コ ロ ナ 禍 を 経 て︑潜 在 顧 客 が 来 店 われるなど︑会場は終始賑わってい
す る ま で の 同 線 を 意 識 し た プ ロ ました︒
モーションが必要であることを再﹁同 世 代 の 仲 間 と 一 緒 に 学 ん だ
確 認 し︑参 加 者 は 真 剣 に 耳 を 傾 け り︑意 見 を 交 わ し た り し た い﹂︑﹁同ていました︒
じような境遇の方に悩みごとなど
後半では参加者同士のチーム
ワークを試す﹁マシュマロチャレンジ﹂が 行 わ れ ま し た︒乾 燥 パ ス タ 麺本︑テ ー プ︑紐︑マ シ ュ マ ロ を
20

県外先進
組合事例

神奈川県自転車商協同組合

街の自転車屋さんがつくる﹁ともに育てる﹂自転車様に落とし込み︑試作自転車を制作︒ 可 能 と な り 在 庫 負 担 が 軽 減 さ れ︑高 製品が異なる組合員同士が共通の製■背景・目的
当組合は﹁街の自転車屋さん︵自転 試乗会などで乗り心地なども入念に いカスタマイズ性を活かして １台 １ 品 を 扱 う こ と に よ り︑新 た な コ ミ ュ
車 商︶﹂の 組 合 で す︒自 転 車 商 の 強 み 検 証 し︑何 度 も 意 見 を 重 ね て 具 体 化 台を顧客の要望に叶う仕様で販売す ニ ケ ー シ ョ ン や 協 力 体 制 が 生 ま れ︑は 地 域 の 顧 客 と 直 接 コ ミ ュ ニ ケ ー し て い き ま し た︒開 発 期 間 中 に は 新 る こ と が で き る よ う に な り ま し た︒ 組合員同士の結束が高まり新組合員
シ ョ ン を 取 り︑希 望 や 要 望 に 沿 っ た 型コロナウイルス感染症がまん延す また組合が中心となり広告宣伝を行 の加入促進にも繋がるといった効果
自転車やサービスを提供できる点に るなど予期せぬ事態も発生しました い︑販売しやすく仕入も柔軟という︑ も表れています︒
あ り ま す︒し か し 製 品 に 関 し て は が︑組 合 員 の プ ロ ジ ェ ク ト へ の 熱 意 組合員が取り扱いやすくなる工夫がメーカー製の自転車の中から提案す は 強 く 開 発 を 継 続︒令 和 4 年 6 月 に 随所になされています︒
る こ と に な る た め︑必 ず し も 顧 客 の 製品が完成しました︒
組合活動を通じて共通課題を﹂の 乗 り 心 地 ■成果とその要因﹁ Kamome Jitensya
希 望 に 1 0 0 ％沿 っ た 自 転 車 の 提 供
認識し︑青年部が中心となり外部の協
本プロジェクトは地域メディアかが で き て い な い と こ ろ も あ り ま す︒ は も ち ろ ん︑柔 軟 な カ ス タ マ イ ズ で力を得てアクションを推進した事例
組合員の多くが顧客の要望に応える 日常使いから休日のサイクリングな らの注目も高く神奈川新聞社などにであり︑ BtoC
業態の他組合にとって製 品 を 自 分 た ち で 作 り 販 売 し た い︑ ど 様 々 な 場 面･要 望 に 応 え ら れ る こ も 取 り 上 げ ら れ る な ど︑今 後 の 販 路も参考となる事例といえます︒という意識を持っていたことから本 だ わ り の 自 転 車 で す が︑顧 客 に と っ 開 拓 が 期 待 さ れ て い ま す︒ま た 取 扱て良い製品であプロジェクトは始まりました︒
ると同時に組合
組合データ
員にとっても良■取組の手法と内容
神奈川県自転車商協同組合﹁自 分 た ち で 作 る 自 転 車﹂を 実 現 す い 製 品 と な る よ
所在地 神奈川県横浜市西区南幸二丁目 番 号
る た め︑組 合 青 年 部 が 中 心 と な り 令 う に 考 え ら れ て
設 立 1947年7月
い ま す︒具 体 的
主な業種 自転車の販売と整備を行う事業者に は︑従 来 はメーカーの仕入
組合員数 407人
制約上困難でＨ Ｐ
https://www.kanasho.jp
あった﹁１台から先進組合事例抄録
の仕入﹂
︑
﹁仕様の
︵収集年度 2022年度︶より
自由度の高さ﹂が情報は当時のもの
和 2 年 に﹁ Kamome Jitensya﹂プ ロジ ェ ク ト を 発 足 し ま し た︒プ ロ ジ ェ
クトでは定期的な会合を通じて組合
員がオリジナル自転車のイメージを
自 由 に 発 想 し︑自 転 車 の 販 売･製 造会社である株式会社ファビタの協力を得てイメージを具体的な図面や仕中央会おかやま 2024年2月号

11

oint

※

P

組合クローズアップ

老若男女問わず、それぞれのスタイルに合った乗り方が出来る一台です。

第一号モデルは、Kanagawa の K、横浜の市外局番 045 から「K-045」と名付けました。

16

23

景況

情報連絡員レポート

12 月分

景況DI 値（ ）内数字は前月の数値です。

在庫数量

売上高

販売価格

取引条件

収益状況

資金繰り

設備操業度

雇用人員

業界の景況

1.7
11.9
34.5
− 1.7
− 19.0− 13.8− 3.4
6.9− 19.0（− 3.4） （− 2.4） （34.5） （− 6.9）（− 25.9）（− 12.1） （0.0） （5.2） （− 22.4）
0.0
17.2
51.7
3.4
− 24.1− 13.8− 3.4
0.0− 13.8製 造 業（− 6.9） （3.4） （51.7） （− 6.9）（− 37.9）（− 17.2） （0.0） （− 6.9）（− 17.2）
3.4
0.0
17.2
− 6.9
− 13.8− 13.813.8− 24.1
非製造業（0.0） （− 15.4） （17.2） （− 6.9）（− 13.8）（− 6.9）
（17.2） （− 27.6）

全体（注）DI とは、ディフュージョン・インデックス（Diffusion Index）の略で、「増加」・「好転」したとする企業割合から、「減少」
・「悪化」したとする企業割合を差し引いた値です。

一般機器

石油

小売業

織物業・県

共同店舗
中古自動車

アパレル・県
アパレル・津山
製材・県

自動二輪

合板

家具
商店街・岡山商店街

出版・印刷

商店街・津山生コンクリート

商店街・倉敷
自動車整備
医療・柔道整復師
旅館・ホテル

―
―
―

ブロック

異業種

―

住宅リフォーム

―

土木工事

―

バス

―

トラック

―

信用組合

―

製本
ゴム

サービス業

プラスチック製品
石灰

鋳物

鋳物

建設業

機械器具・東岡山
鉄工・津山
鉄工・岡山
工作機械・総社
工作機械・井笠

運輸業

工作機械・美作
輸送機器

造船関連

その他

畳

自動車

業界の景況感（前年同月比）

その他
5

35

18

受
付

増加・上昇・好転

テント

―

リサイクル

―

看板工事

―

管工事
防水工事

―
―

タクシー

―

倉庫業

―

変らず

業界の景況

鉄鋼・金属

織物業・井原

雇用人員

窯業・
土石製品

資金繰り

化学・ゴム

収益状況

木材

水産物

酒造

印刷

12

青果

醤油

木材・
木製品

取引条件

電設資材

製粉・製麺

繊維工業

種
機械・工具

卸売業

米菓

前年同月比
販売価格

業

在庫数量

非製造業

売上高

業界の景況

味噌

雇用人員

種

設備操業度

資金繰り

収益状況

取引条件

販売価格

食料品

在庫数量

業

売上高

製造業

前年同月比

中央会おかやま 2024年2月号

岡山県業界天気図

減少・下落・悪化

景況

景況DI値の推移
（岡山県、
全国）
の比較

DI値

0.0

10.0

-10.0

0.0

-20.0

-10.0

-30.0

-20.0

-40.0

-30.0
-40.0

-50.0

岡山県

-60.0

全

-50.0

国

製造業

-60.0

-70.0
-80.0

岡山県景況の推移
（製造業、
非製造業）
比較

DI値
20.0

非製造業

-70.0
-80.0
R.3.11 12 R.4.1 2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12R.3.10 11 12 R.4.1 2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12

製造業
食料品
中央会おかやま 2024年2月号

132023 年 12 月分のコメント●原材料の「米」価格が大幅に値上がりし供給も減少、不足感が増している。
（特に、加工用として使用するランク米が不足）《味噌》

仕込みの最盛期において大打撃となっている。

●冷え込みもあってやっと需要期に入ったように感じる。人の動きが活発なのか、駅・空港は発注量も多め。量販店では、《米菓》

積極的な年末商材としての取扱いもあり活況。正月餅は、帰省客増加の影響か昨年より販売量は増えた。

●12 月度は、小春日和の日もありつつ本来の 12 月らしい気候となり、師走の飲食業は、忘年会需要もコロナ禍以前の活況を取り戻した感もある。ただ、深刻な人手不足は続いており大人数の予約対応に懸念も残る。量販店では、おウチごはん
もおせち需要も依然として高水準を保っている。我々中小ローカルメーカーにおいても原材料の高止まりはあるものの、一応に落ち着きを見せ始めている。ただ、社内改革は急を要する。政府が公言する有給休暇取得率引き上げと最低賃金の引き上げ、社員とその家族の幸福と社会貢献、永続経営が我々経営者の使命であることには変わりはない。
●出荷量はほぼ前年並みで推移している。

《醤油》
《酒類》

繊維工業
●売上に関しては輸出向けが微増、国内向け等はやや不振。全体の数量はあまり変化がないが、販売価格上昇分だけ売上高は伸びている。しかし、同様に諸経費も上昇しており収益面では昨年と大きな変化なしというところは前月と同様である。

《織物業・井原》

木材・木製品●あらゆる住宅関連商品の値上げの中で、新設住宅着工戸数は減少傾向にある。

《製材・県》

化学・ゴム●全体として受注状況は引続き回復しているものの、原材料コスト、エネルギーコストの高止まりは収益を圧迫している。
販売価格改定により収益は前年より改善しているが、引続き経費節減等に注力している。

《ゴム》

窯業・土石製品●売上高は対前年同月比 約１割強増加するも、業界全体的には大きな変化は見られない。

《ブロック》

一般機器●４月からの電気料金の交渉を行ったが、値下げとはならず、収益を圧迫することとなる。相変わらずの人手不足で、受注を逃す要因となっている。

《鉄工・岡山》●全体としては収益・売上（受注）ともにほぼ前年並みをキープ。

《工作機械・総社》●受注量がここ半年間減少、収益も減。人材採用は予定通り出来た。

《工作機械・井笠》

その他●例年は年末需要があるはずだが経済がやはり回っていない。年末早くに仕事は止まってしまった。生活に必要でない畳には影響が大きく大問題。

《畳》

景況

景況

非製造業

2023 年 12 月分のコメント

卸売業●売上・仕入れ価格ともに上がっている状況は変わらず。12月は１年で最も忙しいこともあって、非常に慌ただしい。経費
的にはエネルギー価格（光熱費・水道料など）が大きく上がっており、利益への影響に頭を悩ませている。

《水産物》

小売業
●メーカーの生産が安定してきた。商品不足は少なくなったが、オートバイの需要はコロナ感染が治まるに連れて減少してきた。売れる商品がはっきりして来ている。

《自動二輪》●令和５年８月度から業績不振が続いている。各加盟店の来店客数減少もいまだに続いている。12月は、店内催事の売上が全体として悪かった事が要因となった。消費者動向は、依然としてレジャー・観光・飲食関連に向いて増加し、業界によってはインバウンド需要の消費が増加しているように思われる。我々の家具業界における来店客数の減少については、物価の高騰に給与の上昇が追い付いていないため、耐久消費財である家具関係へ消費が廻らないものと思われる。先月に引き続きカーテン市場の反応が良いのが若干の救いかとも感じられ、数店の加盟店ではカーテン買い替えフェア等の店内イベントで売上をカバーしている。

《家具》●来街者はコロナ禍以前に戻ってきたように思われるが、昨年度より諸々の値上げの影響もあり業種、業態にもよるが引き続き厳しい状況に変わりがないように思われる。また、空き店舗も増え始めこれも大きな課題となっている。 《商店街・岡山》●歳末らしい賑わいが年々薄れていくようだ。

《商店街・津山》●観光客は増えているが、買い物客はここ数カ月少ないまま。

《商店街・倉敷》サービス業●前月同様、継続的に落ち込んでいる。まだ回復にはほど遠く引き続き会員の生活状況は厳しいといわざるを得ない。単月で判断することは難しいが、やや持ち直しから、減少傾向に移行していくような流れがあるのかと思われる。療養費収入
だけでは事業経営が成立たない組合員も多く、退会者も後を絶たず大変厳しい状況が続いている。同時に、物価高騰の影
響も大きく、収益減少から当会会員の困窮した状況が続いている。

《医療・柔道整復師》●先月に引き続き状況は芳しくない。先月までは、全体の状況は悪い中でも、宿ごとでは前年比を超える施設も散見されたが、今月に関しては全施設において前年比を超える施設は皆無。

《旅館・ホテル》●建設業組合員については、日本人の新規雇用が依然として厳しく、外国人技能実習生から「特定技能」資格へ順次移行している。ベトナムから国外への渡航希望者が増加中のミャンマー人採用へシフト、その数は増加中。また、ミャンマーの「特定技能」資格者の受入れ体制づくりを目指して、送り出し機関との連携を強化、受入れの目途が立ってきた。機械加工組合
員の技能実習生・特定技能のインド人受入れは、他組合員にも広がり、今後も増加する見込み。サービス業組合員は、売上は好転しているが、雇用難が依然として続いている。介護サービス組合員の外国人材確保については、送り出し機関での募集拡大を継続強化中。

《異業種》●鉄・非鉄金属については、価格は横ばい。発生は低位が続いている。古紙は、メーカーが減産継続。発生も悪く低位でバランスしている。

《リサイクル》

建設業●売り上げは変わらずだが、どこも忙しそうである。

《防水工事》

運輸業●観光バスの集客人員は前年同月比70%となった。前年12月は全国旅行支援の需要が大きく伸びたため、その反動で大幅な前年割れとなった。高速バスは前年同月比104%と前月に続き対前年比ではプラス基調を継続している。継続して前年
対比プラスを堅持しており、利便性向上などを図り今後の更なる需要回復を見込む。

《バス》●行動制限も無くなり、５月には２類相当から５類感染症に移行して迎えた12月は、忘年会もコロナ禍前までに回復したこと等で需要も増加した。コロナ禍あとからの乗務員不足もあって対応が出来ないところもある。

《タクシー》●燃料価格の高止まり、各種経費の上昇、ドライバー不足の構図は変わらない。中小運送事業者の経営環境も変わらず厳しい状況にある。運送料の安定供給を考えると、運送会社の自社努力は限界であり、打開策は適正な運賃収受のみ。《トラック》●一時的ではあるが年末商戦による荷動きの活発化はあったものの、全体的には低調な状況が続いている。中国経済の減速に伴う様々な影響が国内情勢にも反映されており、新たな年を迎えるが先行きは依然として不透明な状況が続く。 《倉庫業》

その他●12月もどの業種も収益状況は横這いで推移しており、継続的なヒアリングをおこない、資金繰り支援を行っている。来年度に向け販路拡大、人材支援等の本業支援を新たなツールを模索しながら支援拡大を図っていきたい。

《信用組合》

中央会おかやま 2024年2月号

商店街

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毎週日曜は︑朝から公園と打ちっぱなしをはしごして︑夕方から温泉に行くのが恒例です︒いつ

岡山県中央会 総務企画課

当会HPで中央会おかやまのバックナンバーを公開しています。 https://www.okachu.or.jp/chuokai/

岡山県中央会共済事業﹃業務委託制度﹄のご案内
岡山県中央会では︑共済制度の主力商品﹁オーナーズ・パートナーズプラン﹂を対象に︑業務委託制度を実施しています︒協同組合と岡山県中央会
が業務委託を締結後︑組合員企業やその従業員が︑対象商品に新規加入又は既契約から切り替えた場
合︑中央会が組合に﹃加入斡旋手数料﹄をお支払いするものです︒ぜひ導入をご検討ください︒●対象商品

45,001 円 ~50,000 円 17,000 円も入るのは︑幼い息子も﹁おおきいおふろ﹂と言っ

40,001 円 ~45,000 円 15,000 円て お 気 に 入 り の 場 所︒エ ン ト ラ ン ス に は 地 元 で35,001 円 ~40,000 円 13,000 円

採れた新鮮な野菜や果物が安価で売られており︑

30,001 円 ~35,000 円 11,000 円

い つ も 一 週 間 分 の 食 材 を 調 達 し て い ま す︒中 は9,000 円﹃大樹生命﹄の生命保険商品︵オーナーズ・パートナーズプラン︶︿主な特徴﹀①事業所の事業保全資金対策︵経営者の入院・疾病・休業時等の保障︶②経営者・役員の退職慰労金等の準備③経営者の事業承継・相続等の対策④従業員の生命保険・入院・疾病保障等

7,000 円

25,001 円 ~30,000 円

こぢんまりしていますが︑清潔で人も多すぎず︑

20,001 円 ~25,000 円●加入促進手数料
5,000 円サ ウ ナ や 水 風 呂・寝 湯 な ど な ん で も 揃 っ て い ま

15,001 円 ~20,000 円

す︒源 泉 か け 流 し の 露 天 風 呂 は ヒ ノ キ の 香 り の
す る 特 等 席︒日 の 短 く な っ た 今 は 満 点 の 星 空 を眺めることができ︑なんとも贅沢です︒のんびり
入 っ て い る と 身 体 の 芯 か ら ぽ か ぽ か し て︑帰 り
道 は ア ウ タ ー 要 ら ず︒自 宅 の お 風 呂 で 同 じ よ うに 長 湯 し て も す ぐ に 冷 め し て し ま う の に︑天 然
温泉だと寝るまでずっと温かくいつも以上にぐっすり眠れます︒
実は先月から家族で順番に風邪を引いてしまい︑しばらく温泉を控えていたのですが︑肩凝りや 頭 痛 な ど 不 調 が 顕 著︒こ の 週 末 に や っ と 回 復し 久 々 に 入 っ た と こ ろ︑滞 っ て い た も の が 一 気

4,000 円

※月額保険料は１保険契約単位の保険料とします︒※年払保険契約は月額保険料に換算︵年払保険料
×1/ ︶します︒※加 入 促 進 手 数 料 は １保 険 契 約 単 位 ご と に 計 算し︑一括して委託契約組合にお支払いします︒

10,001 円 ~15,000 円●問い合わせ先④

有富 裕子に 巡 る よ う な 爽 快 感 が あ り︑改 め て 温 泉 の 効 果

3,000 円TEL ︵086︶224︲2245

②

総務企画課

を実感しています︒日曜日の夕方︑新たな一週間

20,000 円
50,001 円 ~

加入促進
手数料
月額保険料

中央会おかやま 2024年2月号

③

職員紹介

を 想 っ て 心 と 身 体 を 整 え る︑温 泉 は 我 が 家 の 欠

2,000 円

12①2023 年度
かせない習慣です︒~5,000 円

5,001 円 ~10,000 円

15Information
Information

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February

第748号

令和6年2月１日発行

発行所／岡山県中小企業団体中央会

発行人／晝田眞三 〒700-0817 岡山市北区弓之町4番19‑202号

TEL（０８６）
２２４‑２２４５ FAX（０８６）
２３２‑４１４５