●公益社団法人

函館市シルバー人材センター●「春の庭」「癒しのアンスリュム」 「陽春うらら」
島 村 八惠子 会員
林佐々木 紀代彦 会員
英 男 会員

写真同好会作品「カタクリに囲まれて」 「つつじ爛漫」「福寿草」
栄 田 武 志 会員
小 林 哲 雄 会員
阿久津 貞 夫 会員

令和４年３月号●“手”が足りない。そんな時はシルバー人材センターへ！
シルバー人材センターの親切・丁寧・確実な仕事振りは必ず皆様のお役に立ちます。
豊かな経験と能力を生かし、幅広いお仕事をいたします！
函館市若松町33番６号（函館市総合福祉センター 2 階）
電 話（０１３８）２６ー３５５５
ＦＡＸ（０１３８）２３ー７５３１
E-mail：hakosc@sjc.ne.jp HP：https://hakosc.com/

春号

№127
登録会員数

2月28日現在

男550人

女247人

計797人

はこだてシルバーだより

令和４年（2022年） 春号「第５回理事会」報告★報告事項⑴正特会員及び賛助会員の入会について（令和３年７月～９月）⑵事業運営状況報告について（令和３年７月～９月）①会務報告②事業実施状況報告⑶正副理事長及び常務理事の自己職務執行状況報
告について⑷函館市への支援要望について★協議事項⑴令和４年度 函館市への補助金要望（案）について⑵公益社団法人函館市シルバー人材センター長期就業規程及び長期就業に関する取扱要綱の一部改正（案）について⑶長期就業会員募集要項（案）について⑷公益社団法人函館市シルバー人材センター財務（会計処理）規程の一部改正（案）について「第６回理事会」報告
献
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★報告事項
⑴正特会員及び賛助会員の入会について（令和３年10月～12月）⑵事業運営状況報告について（令和３年10月～12月）①会務報告②事業実施状況報告⑶正副理事長及び常務理事の自己職務執行状況報
告について⑷インボイス制度陳情について⑸公益社団法人函館市シルバー人材センター機械
除草作業事故防止基準の一部改正について★協議事項⑴公益社団法人函館市シルバー人材センター財務（会計処理）規程の一部改正（案）について⑵インボイス制度について

10月27日以上、報告事項、協議事項を審議し承認されました。
主な内容は次の通りです。
◎報告事項○９月末現在、正会員767名、賛助会員52団体である。
○９ 月 末 ま で の 事 業 高 累 計 は、 請 負 ＋ 派 遣 が167,948,396円で前年度比99.3％である。
○サン・リフレ函館の利用状況は前年並みである。
○函館市へ超高齢化社会にチャレンジするシルバーの決意と支援の要望を行った。
◎協議事項○令和４年度の要望額は前年度と同額である。
○長 期就業最終年齢を80歳に引き上げる。自動車運
転業務を長期就業から削除する。
○長期就業会員の応募については発注者の意向により募集する現場が少なくなっている。
○減価償却を定率法から定額法に改正する。

１月27日⑶令和４年度⑷令和４年度

第２回衛生委員会

開催

11月22日（月）★議事「新型コロナウイルス第６波に備えて」について

開催

長期就業会員（案）について会員継続調査（案）について以上、報告事項、協議事項を審議し承認されました。
主な内容は次の通りです。
◎報告事項○正会員787名、賛助会員53団体である。
○12月 末 ま で の 事 業 高 累 計 は、 請 負 ＋ 派 遣 が233,884,079円で前年度比99.3％である。
○インボイス制度（P ３参照）
◎協議事項
○予算内の流用について、財務規程を一部改正○インボイス制度（P ３参照）
○令和４年度長期就業会員の決定。
○会員継続調査は、配付及び回収を郵送で処理する。

「第３回就業委員会」報告
第３回就業委員会は、１月19日（水）午前10時から、長期就業是正交替会員（令和４年度分）選考について協議しました。
今年度は就業最終年齢を80歳まで引き上げたことにより、多くの会員に応募していただきましたが、例年同様サン・リフレ函館受付業務、小中学校日直業務等、屋内での作業に人気が集まりました。また開催

１月19日

開催

当初募集をしておりました環境部の宿日直業務については、都合により募集を取りやめました。
そのため次のとおりです。
・８業務24名の募集に対し、新規会員52名、現在就業中で継続を希望する会員４名、計56名を対象に選考をしました。また委員会の結果は、第６回理事会において承認されました。

はこだてシルバーだより

令和４年（2022年）127号

賛助会員の皆様には、シルバー人材センター事業に深いご理解を賜り心からお礼申し上げます。
今後とも、シルバー事業の発展のため、種々ご指導、ご協力をお願いいたします。
令和３年 9 月〜令和 4 年 1 月末現在（敬称略・順不同）

㈱

道㈲

吉田林

水㈱

ドーコン

業

同 盟 石 油 ㈱ 函 館 支 店

㈲

道活印刷

インボイス制度について配分金にかかる消費税の取り扱い
令和5年（2023年）10月1日からインボイス制度
額控除の取り扱いが変わります。
税額を正確に把握するために発行する請求書等のこと
で、発行できるのは税務署に申請して登録を受けた適格請求書発行事業者のみとなります。
現在の会員の皆さんが受け取っている「配分金」には、その配分金に係る消費税が含まれています。つまり、シルバー人材センターからは、消費税も含めて支払っていることになります。
これは、会員の皆さんは個人事業主として、受け取った配分金に係る消費税は税務署に申告納税する必要がありますが、消費税法上、課税売上として受け取る金額が、年間1,000万円以下であるため、ほとんどの会員の皆さんは免税事業者として取り扱われ、申告納税する必要がありません。
しかし、この改正では、シルバー人材センターの会員を含む免税事業者との取引について、消費税に係る仕入控除が認められなくなり、シルバー人材センターは会員へ消費税を払っても払ったことにならず、会員の皆さんに支払っている消費税と同額を税務署に納めなくてはならなくなります。
シルバー人材センターは公益法人であり、「収支相償」の原則もあることから剰余金もないため、センター事務局体制を維持し、事業運営を行うことができなくなる可能性あります。
このことから、全シ協、道シ連と連携をはかり今後の対応を協議・検討しているところでありますが、並行してシルバー人材センターへの特例を国にお願しているところです。
会員の皆さんにとっても重要な事項ですので、今後の動向については、適宜情報提供させていただきます。

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献

インボイス制度は、事業所間の商取引で、消費税や献（適格請求書等保存方式）が導入され、消費税仕入税

はこだてシルバーだより

令和４年（2022年） 春号

シルバー会員の活躍を紹介します
函館市シルバー人材センターの会員で、現在サン・リ
フレ函館において、文化・教養講座の切り絵講座の講師を務める舩木逸子会員にインタビューしました。
舩木会員の作品は、函館や道南の風景、日常生活のひとコマなどを題材にした作品が多く、市内の公共施設や老人ホーム、最近は中島廉売の懐かしい風景が町内の「ふれあいセンター」に寄贈されるなど、舩木会員の作品は市内のいろいろな所で鑑賞できます。
Q舩木会員が小学校の教員をされていた頃、地域の社会学級を担当され、絵本の中の「滝平次郎の切り絵」の挿絵と出合い、退職後切り絵講師の資格を取得したとのことですが、切り絵の魅力は何でしょうか？
素材を組み合わせ、白と黒のバランスを取りながら、下絵を考える楽しみと、また出来上がった作品は、自分しか描けない風景であることが魅力です。
献
献

4Q舩木会員の作品を見て、切り絵をやってみたいと思われる方も多いと思います。不器用な私でもできるでしょうか？繊細な構図に向かう集中力はどうしたら出来ますか？
どなたでもカッター１本でできます。私は１日の生活の中でリラックスできる夜に、２時間ほど集中して作品作りに取り組んでいます。
Q１つの作品を完成するまでの期間は？

また、作品のテーマ選びのポイントは？

作品の大きさにもよりますが、先日出展した作品は、完成まで２ヶ月ほど掛かりました。作品のテーマ選びのひとつに、函館の景観は素晴らしいものがあり、大事にしていきたいと思っております。
Q現在83歳とお聞きしましたが、普段はミニテニスをされていて、とても若々しい舩木逸子会員が心がけている健康法と、今後の目標を教えてください。
健康法は特別なことはなく、家に引きこもらないでいろいろな方とお話をして楽しむことです。
この年齢で今後の目標ですね・・・（笑いながら）健康面を考え、体が続く限り切り絵の指導依頼があれば応じるつもりです。誰かに喜んでもらえる創作活動をできる範囲で続けられればうれしいです。
コロナ禍の中、マスク着用のインタビューでした。最後に写真撮影のためマスクを外された舩木逸子会員は、笑顔がとてもチャーミングで、おだやかでやさしい人柄が伺えました。

はこだてシルバーだより

令和４年（2022年）127号

シルバー人材センター「写真同好会写真展」について
現在の写真同好会は、写真を通じて、会員相互の親睦を図るとともに、健康の維持増進を図ることを目的として、平成23年に発足しました。
毎月第３金曜日の午前中に総合福祉センターの会議室で活動しています。会員は入退会があり現在６名で、毎月のテーマに沿って撮影した写真を持ち寄り鑑賞し合っています。他の人の作品を見ることで、自分の写真撮影を見直すきっかけにもなります。経験豊富な会員が中心になり、撮影テクニックなども学んでいます。例会の他に、全員で野外撮影も行っています。
また、「シルバーだより」の表紙写真提供、事務局正面への作品展示なども実施しています。
このような地道な活動が実を結び、初めての「写真同好会写真展」を開催する運びとなりました。
○作品展示期間

令和４年３月８日（火）～３月16日（水）午前９時～午後９時○展 示 会 場 サン・リフレ函館 ロビー
献コロナ禍の中ではありますが、ご来場していただければ幸いです。
献5

令和４年度 シルバー人材センター及びサン・リフレ函館 「文化・教養講座」受講生募集中!!
座開名

曜日

回数

催
時間帯

受 講 料等定員（名）受講料（円）

講師名

10：00～12：00

1824,000

中田清美

切

10：00～12：00

1814,400

舩木逸子

各10

21,600り

絵教室 水曜日 24
36

日 常 の 英 会 話 教 室
金曜日
日 常 の 英 会 話 教 室【夜間コース】

初歩Ⅰ 13：30～14：30

36 初歩Ⅱ 14：45～15：45
36

初歩Ⅰ 18：30～19：30

36 初歩Ⅱ 19：45～20：45

佐々木園子
各10

川上ミチノ

16

32,000

寺岡弘子

18：30～20：30

913,500

加藤寛之

10：00～12：00

34

12,000

笹浪
白鳥

博義
修

10：00～11：30

12

水室 水曜日 40

13：00～16：00

水 彩 画 教 室(夜 間 コ ー ス) 水曜日 15
ラージボール健康卓球教室 金曜日 20

画教

傷害保険代含む

傷害保険・ボール代含む

サン・リフレ函館講座

7,200

健 康 ストレッチ ヨ ガ 教 室 火曜日 12
彩

21,600シルバー人材センター講座

サン・リフレ函館 （大森町２番 号）

楽 し い 書 道 と 実 用 毛 筆 火曜日 40

主催

会場
１４講

注1）講座毎に受講生が持参いただく道具がございますので、 お問い合わせ、 お申込み時にご確認願います。
注2）ラージボール健康卓球については、 80歳以上の方は要相談となります。
注3）講座の開催時期についてはお申込みの際にご確認を願います。
注4）各講座定員になり次第締切となります。 また最少開催人数に満たない場合は講座を中止する場合もありますのでご了承ください。

お問合せ

函館市勤労者総合福祉センター（サン・リフレ函館） ９時～２１時

電話

23-2556（毎月第３木曜日を除く）

はこだてシルバーだより

令和４年（2022年） 春号

献献

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入会登録説明会の日程について

３月１６日（水）４月 ７日（木）４月２０日（水）５月１２日（木）５月２５日（水）６月 ３日（金）６月１５日（水）会場 函館市総合福祉センター
時間 午後１時３０分～午後２時３０分※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、事前申し込み制となっています。
電話 ２６－３５５５

きやぶつ

日常の五心（携帯から）
１．「はい」という素直な心
１．「すみません」という反省の心
１．「おかげさま」という謙虚な心
１．「私がします」という奉仕の心
１．「ありがとう」という感謝の心
このような言葉を忘れずにいたいと思います。

配分金支払日
２月分

３月18日（金）４月分

５月20日（金）

３月分
５月分

ある本に書いてあったことが今でも仕事をするたびに思い出されます。その内容は色々な人と色々な種類の仕事においてすべての人間関係は出会いによって始まります。それが偶然のめぐり合いであっても、関係が深まっていくにつれ、運命的なものに変わっていくこともあります。
いま私たちが日々出会う多くの人たち、その人たちとの一期一会を大切にする心が大事だと思います。昨年の最大イベントであった東京オリンピック・パラリンピックが終わり、４月20日（水）６月20日（月）冬季オリンピックも終了しましたが、未だに新型コロナウイルスが猛威を振っています。再就職では色々な人と接することが多くなりますので、マスク、手洗いをしてから行動を起すことですね。仕事をしている中、自分なりに気をつけているつもりですが、はずかしいけれど方言含め相手に伝わらないこともしばしばです。この年齢になりますとうまく行かないことも多々あります。そのときは上記に記した五心を忘れずにふれあいたいものです。（Ｋ・Ｓ）