東京しごと財団
財団概要 2024

東京の しごと に寄り添う

令和6年6月作成

財団概要

東 京の しごと に 寄り添う
私 たちは 都 庁グループの 一 員として 、
しごと に 関 する幅 広い支 援を行っています 。

名称

公益財団法人東京しごと財団

所在地〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター8階

設立

昭和50(1975)年10月25日

設立目的

公益財団法人東京しごと財団は働く意欲を持つ都民のために、その経験や能力を生かした雇用・就業を支援するとともに、東京の産業の振興に必要な人材の育成を図ることにより、豊かな職業生活の実現と活力ある地域社会づくりに寄与することを目的としています。

職員数447人 [令和6(2024)年4月1日現在]

基本財産495,341,872円 [令和6(2024)年3月31日現在]

代表者

理事長

中澤 基行

沿革

ポイント
１

昭和50(1975)年 10月（財）東京都高齢者事業振興財団の設立 [ 昭和47(1972)年 6月 (財) 東京都心身障害者職能開発センターの設立 ]平成8(1996)年

4月「東京都高年齢者就業センター（シニアワーク東京）」竣工に伴い、管理運営受託

平成8(1996)年

10月

平成16(2004)年

4月

両財団を統合し、（財）東京しごと財団発足

平成16(2004)年

7月「東京しごとセンター」の開所

平成19(2007)年8月「東京しごとセンター多摩」の開所（国分寺）

平成23(2011)年

4月

公益財団法人へ移行

平成26(2014)年

7月「女性しごと応援テラス」の開設

平成28(2016)年

4月「雇用環境整備事業」の事業開始

令和2(2020)年

5月「中小企業従業員融資における利子補給支払事業」の事業開始

令和2(2020)年9月「専門サポートコーナー」の開設

令和2(2020)年10月「女性しごと応援テラス多摩ブランチ」の開設

令和4(2022)年

10月

東京しごとセンター多摩の移転（立川）
女性しごと応援テラス多摩ブランチが東京しごとセンター多摩内に移転し、名称を「女性しごと応援テラス多摩」に変更

求職者を手厚くサポート
令和6(2024)年

２

企業の人材確保・職場環境整備を力強くサポート

３

ご利用は無料※テキスト代等は実費の場合がございます（財）東京都高齢者事業振興財団が「シルバー人材センター連合」に指定

6月「プラチナ・キャリアセンター」の開所

組 織図

総務課
財務課
シルバー人材センター課
総合支援部
監事

東京しごと財団 ロゴマーク
東京の「と」としごとの「し」の文字を基調に、元気にしごとする人の姿で東京しごと財団を象徴的に表現しており、明るい暖色系の色はしごとの楽しさ、障害者就業支援課
しごとセンター課
しごとセンター多摩

評議員会

理事会

事務局
シルバー保険事業室

充実感、喜びをイメージしています。
企業支援課
企業支援部

雇用環境整備課プラチナ・キャリアセンター
2

事業体系

東京都しごとセンター事業

1
求職者支援

東京都が雇用や就業を支援するために設置した、しごとに関するワンストップサービスセンター（飯田橋、多摩）の運営→ P.5 - 6

就職相談や講習、女性・高齢者・障害者等を個別支援

1 2 3

プラチナ・キャリアセンターに係る事業展開

2・ミドルシニアの多様な働き方の促進等に向けた人材交流支援
・多様なセカンドキャリアの構築支援
→ P.7

企業支援
豊かな職業生活の実現と活力ある地域社会づくり

人材の確保・育成、職場環境の整備等について、事業主を支援

1 2 3 4 5

障害者就業支援事業

3

企業等での就労を目指す障害のある方、障害者雇用を検討している企業の方を支援→ P.8

雇用環境 整 備事業

4
シルバー人材センター

・人材の確保・育成、採用活動に課題を抱える中小企業を支援
・働きやすい職場環境の整備を支援→ P.9 - 10

高年齢者のいきがいの充実、社会参加を促進するための支援

5

シルバー人材センター事業（東京都シルバー人材センター連合）

5

各地区（区市町村）が設置するシルバー人材センターの活動支援、普及啓発等→ P.113

4

東京都しごとセンター事業
しごとセンター課、しごとセンター多摩
東京しごと財団は「東京都しごとセンター」の指定管理者として、東京都や国などの関係機関との連携により総合的な就業支援を行っています。利用者のニーズに適切に対応し、一層のサービス向上と事業の効率化を図ることにより、東京都における雇用・就業対策を推進します。

＜東京しごとセンター＞
東京しごとセンターは、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置した、「しごとに関する
ワンストップサービスセンター」です。仕事をお探しのすべての年齢層の方を対象に、お一人おひとりの適性や状況を踏まえたきめ細やかな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。

各種窓口

ものづくり産業人材確保支援事業

ものづくり産業企業での正社員就職を希望する方を対象に、労働者派遣制度を活用したトライア
ル就労を通じて、正社員就職を支援します。

脱炭素社会の実現等に向けた人材確保・就職促進事業

環 境 関 連 産 業 及 び 観 光 関 連 産 業 の 分 野 にお け る マ ッ チ ン グイ ベ ン ト（ 合 同 就 職 面 接 会 ）を開催し ます 。

キャリアチェンジ再就職支援事業

労働者派遣制度を活用したトライアル就労とリスキリング支援を組み合わせ、求職者の最適なキャリアチェンジの実現と人手不足分野への労働移動を実現する求職者・企業双方への伴走型支援を実施します。

成長産業人材雇用支援事業

デジタル及び環境・エネルギー関連等の企業での正社員就職を希望する方を対象に、労働者派遣制度を活用したトライアル就労を通じて、正社員就職を支援します。

成長産業分野キャリア形成支援事業

正社員就職を目指して、eラーニングによる資格・スキルの習得と就職を一体的に支援します。

ひとり親向けオンライン訓練・就活支援事業

今後のキャリア形成や再就職を目指すひとり親の方を対象に、eラーニング等により資格取得やスキルの習得と就職を一体的に支援します。

女性向けキャリアチェンジ支援事業

非正規雇用等から正規雇用へのキャリアチェンジを目指す女性を対象に、eラーニングによるスキル習得と、職業紹介を通じた就職を一体的に支援します。

人材確保・就職促進緊急対策事業「 2 0 2 4 年 問 題 」 に直 面 し て い る 建 設 業 や 運 輸 業 の 企 業 へ の 人 材 シ フ ト を 強 化 す る た め、
求 職者と 企業と のマッ チ ングイベ ント（ 合同就職面接会）を開催し ます 。

奨学金返還支援企業とのマッチング促進事業

働き手の経済的サポートに取り組む中小企業等と、奨学金の返還を抱える求職者とのマッチング
イベント（合同就職面接会）を開催します。

若者正社員チャレンジ事業

正社員として必要なスキルを学ぶセミナーと5〜20日間の企業内実習によって正社員就職を目指すプログラムです。
（29歳以下対象）

J o bトライ（ミドルチャレンジ事業）

正社員として必要なスキルを学ぶセミナーと5〜20日間の企業内実習によって正社員就職を目指すプログラムです。
（30〜54歳対象）

東京しごと塾

2か月間の職務実習型プログラムで、正社員として就職し、働き続けるために必要なスキルを実践的に学びます。
（30〜54歳対象）

緊急就職支援事業

東日本大震災（長野県北部の地震を含む）で被災された方を対象にカウンセリングから職業紹介、就職後の相談まで継続的な就職支援を行います。

総合相談窓口や専門相談窓口※ を設置し、多様な就業ニーズに対応します。多様な働き方に関する総合相談窓口の設置、多様な働き方に対する支援

セミナー等を行い、ライフスタイルや人生観・職業観に応じた多様な就業形態を選択できるよう支援します。
※起業・創業、多 様な働 き 方、社 会保 険・年 金、職 業適 性 の 個 別 相談

若年者の雇用就業支援（ヤングコーナー）

若年者（29歳以下）を対象に、個々の状況に応じたカウンセリングや能力開発、各種セミナーやプログラムの実施、企業情報の提供等により、職業意識の醸成を図り、若年者の就業を支援します。
事業実施に際しては、ハローワーク飯田橋U-35をはじめとして、国や教育機関等の関係機関と密接に連携し、効果的な支援を行います。
※一部 サー ビスは3 4 歳以 下対 象

中高年者の雇用就業支援（ミドルコーナー）

中高年者（30歳〜54歳）を対象に、就職支援アドバイザーによる個別カウンセリング、目的や対象者別の豊富なセミナー・プログラムを行っています。独自求人の紹介や各種就職面接会、企業説明会等により、早期就職を支援。オンライン就業支援サービスと合わせて、個々の利用者の状況を踏まえた総合的な再就職支援サービスを提供します。

高年齢者の雇用就業支援（シニアコーナー）

高年齢者（55歳以上）を対象に、就業相談やカウンセリング、定年後の生活設計やキャリアチェン
ジを考えるセミナー、新たな業界や職種にチャレンジするための短期講習等により、働きたいシニアを支援します。また、ハローワーク飯田橋専門援助第三部門と連携して職業紹介を実施します。

女性の再就職支援（女性しごと応援テラス）

結婚・出産・育児、介護等の理由で離職した女性など、家庭と両立しながら働きたいと考えている方等を対象に、就職支援アドバイザーによる個別カウンセリング、各種セミナー・プログラム、家庭との両立に理解のある企業等の求人情報の提供・職業紹介により就職を支援します。

就労困難者の雇用就業支援（専門サポートコーナー）

就労を希望しながらも、障害や社会的、経済的その他の事由により就労することが困難な方を対象に、カウンセリング、セミナー、求人紹介、職場見学への同行支援等の就労支援、また就労決定後の職場定着支援など、就労前の準備から就労後の定着まで、専門のスタッフが連携してチームによる支援を行います。

長期失業者等に向けたフォローアップ 支援事業

人材を確保したい業界団体と連携した短期間の講習プログラムにより、連携団体に加盟する企業とのマッチングを図ります。
長期失業者等に向けて、関係機関と連携した総合的な就業支援を行います。

デジタル・ビジネススキル習得支援事業

オフィスソフトの操作に加え、急速に普及しているオンラインツールの習得やネットワーク関連の知識、プログラミング言語を使用しないプログラム開発手法（ノーコード・ローコード開発）等を習得する講習を実施し、就職を支援します。

ローコードによるアプリ作成スキル習得支援事業

ノーコード・ローコードによるアプリ作成スキルを習得する講習を実施し、就職を支援します。

デジタル人材確保・就職促進事業

TEL: 0 3 - 5 2 11-15 7 1
ht tp s://w w w.to kyo s h igoto.j p/＜東京しごとセンター多摩＞
東京しごとセンター多摩は、仕事をお探しのあらゆる年齢層の方を対象に就職活動をサポートしています。キャリアカウンセリング、各種就職支援セミナー、求人情報の提供のほか、同じ建物にあるハロー
ワークと連携し職業紹介を実施するとともに地域の関係機関と連携して派遣セミナーや就職面接会等を行っています。結婚・出産・育児、介護等の理由で離職した女性など、家庭と両立しながら再就職を目指す方を支援する窓口「女性しごと応援テラス多摩」を設置しています。

事業の一 例

求職者等のニーズに対応した事業
業界連携再就職支援事業

お問い合わせ先

IT・デジタル産業に特化したマッチングイベント（合同就職面接会）を開催します。

地域連携

多摩地域の自治体と連携し、地元企業が多数参加する合同就職面接会や就活に役立つセミナーなどを開催します。

就職チャレンジ多摩事業

5日間のセミナー・グループワークとジョブリーダーの伴走型支援、企業内実習（コースによる）を通して正社員を目指すプログラムです。
（54歳以下対象）

お問い合わせ先
TEL: 0 4 2 - 5 2 6 - 4 510
ht tp s://w w w.to kyo s h igoto.j p/ta m a/

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6

プラチナ･キャリアセンターに係る事業展開

障害者就業支援事業
障害者就業支援課

東京しごと財団では、企業間の人的資源の移動等を通じて高年齢者等が蓄積した多様な能力・経験を社会の中で活用することを目的に、「 プラチナ・キャリアセンター」の運営をはじめ、様々な支援を実施しております。

東京しごと財団では、東京都や地域の就労支援機関等と連携しながら、企業等での就労を目指す障害のある方や、障害者雇用を検討している企業等の方を支援する様々な事業を行っています。

障害者就業支援事業の推進

ミドルシニアの多様な働き方の促進等に向けた人材交流支援「働く」「 雇う」ための準備

相談・情報提供
プラチナ・キャリアセンターの運営

シニアのキャリアシフトと人材不足解決を目的に、企業や50歳以上のミドルシニア人材に対する相談対応やセミナー実施等を行うプラチナ・キャリアセンターを運営します。
＜お問い合わせ先＞プラチナ・キャリアセンター事務局

TEL：03-6426-5588

就職
障害のある方・支援機関向け障害者雇用就業
サポートデスク（飯田橋・多摩）

職場体験実習各種セミナー
企業見学
支援事業● アドバイザー支援● 就活セミナー● 面談会● 保護者セミナー● 中小企業セミナー

ミドルシニア人材
パラレルキャリア構築支援事業

経験豊富なミドルシニア人材が、企業に籍を置きつつ、業務委託での副業・兼業など新たな形
態の働き方を通じて自らのスキルを活かせるよう、ミドルシニア人材と人材不足の企業等、それぞれに対し、講座や交流会等を開催し、ミドルシニア人材の活用を後押しします。
＜お問い合わせ先＞プラチナ・キャリアセンター事務局

シニアプロフェッショナル
人材再活躍支援事業

東京キャリア・トライアル65

中小企業障害者雇用応援連携事業● 実習助成金

職場内障害者
サポーター事業

障害者雇用ナビゲート事業

雇用

障害者雇用就業サポートデスクでは、障害のある方やその関係者（家族・知人・就労支援機関
等）、企業等からの障害者雇用・就業についてのご相談に応じます。

中小企業障害者雇用応援連携事業

都内中小企業の障害者雇用促進に向けて、東京都、国（東京労働局・ハローワーク）、財団、障害者就労支援機関が連携し、対象企業へ個別訪問等による支援を行います。

企業見学支援事業

障害者雇用の明確なイメージを構築できるよう、障害者雇用に先進的に取り組んでいる企業にご協力いただき、見学会を開催します。

障害者雇用実務講座

障害者雇用に必要な基礎的な知識やノウハウを、座学とワークショップを通じて実践的に学ぶことができる、中小企業向けの集中講座を実施します。

各種セミナー

障害のある方やその関係者（保護者・支援者）、企業等、各々のニーズに応じたセミナーを開催します。

TEL：0120-830-035

職場体験実習「障害者雇用を検討している企業」と「就労を目指す障害者」を結びつける、職場体験実習事
業を推進しています。企業と障害者（就労支援機関）を仲介して随時マッチングをするほか、職場体験実習面談会を開催します。

65歳以上のシニアを対象に、事務職等で短期間の派遣就業を行い、働くスキル・経験の習得を支援します。

障害者委託訓練

ハローワークや地域の就労支援機関と連携し、企業や民間教育機関、社会福祉法人など様々な機関を活用した短期の職業訓練を行います。

職場定着支援企業に出向いて職場定着を支援する「東京ジョブコーチ支援事業」のほか、職場内で障害者をサポートする職員を養成する「職場内障害者サポーター事業」を実施します。

経験豊富なミドルシニア人材が、セカンドキャリアにおいて、技術者等の人材不足に悩む企業等で即戦力として活躍することができるよう、ミドルシニア人材と人材不足企業等、それぞれに対し、キャリアシフトのきっかけとなる講座や交流会等を開催し、ミドルシニア人材の活用を後押しします。
＜お問い合わせ先＞現在準備中です。

短期集中型の講座によりマインドチェンジを図り、シニア人材の能力発揮・活躍を促進します。
＜お問い合わせ先＞シニアの新・キャリアデザイン5days事務局

TEL：0120-536-034

シニア雇用促進セミナーの実施、シニア雇用に関するコンサルタントを派遣し、シニア人材の就業促進を図ります。
＜お問い合わせ先＞東京シニア雇用促進・トライアル65事務局

トータルサポート

TEL：0120-536-034

情報発信東京セカンドキャリア塾

障害者雇用
実務講座

東京ジョブコーチ支援事業

相談・情報提供＜お問い合わせ先＞東京シニア雇用促進・トライアル65事務局

企業向けシニア雇用促進事業

企業向け● 補償の付与

障害者
委託訓練事業

TEL：03-6426-5588

多様なセカンドキャリアの構築に向けた支援
新たな時代のニーズに対応するためのシニアの再活躍応援講座

職場定着

シニア人材が、今後のセカンドキャリアに必要な知識等を得て、再就職や多様な働き方ができるよう、セミナー、オンライン講座等を実施します。
＜お問い合わせ先＞現在準備中です。

雇用前の環境整備から雇用後の定着支援まで、専任のナビゲーターが一貫した伴走型支援を行う「障害者雇用ナビゲート事業」を実施します。
障害者の雇用・就業に役立つ情報を発信することを目的として、機関紙「いんくる」を年4回発行します。
機関紙「いんくる」

お問い合わせ先
東京しごと財団 総合支援部 障害者就業支援課
TEL: 03-5211-2681
7

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雇用環境の整 備等

雇用環境整備事業

エンゲージメント向上に向けた
職場環境づくり推進事業

専門家の派遣を受けて職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げ等従業員のエンゲージメント向上に取り組む都内中小企業等に奨励金を支給します。

テレワーク促進事業

テレワークの定着・促進に向け、テレワーク導入に取り組む都内中堅・中小企業等に対し、テ
レワーク機器・ソフト等のテレワーク環境整備に係る経費を助成します。

テレワーク導入
ハンズオン支援事業

東京都が実施するハンズオン支援コンサルティングを受け、テレワーク導入提案書を発行された都内中堅・中小企業等に対し、テレワーク導入に係る経費を助成します。

育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進事業

育児・介護と仕事の両立支援を契機としたテレワーク導入を促進するため、都内中小企業等に対し、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る経費を助成します。

テレワーク定着への課題解決アドバンス事業

東京都が実施する専門家によるコンサルティングを受け、テレワーク課題改善提案書を発行された都内中堅・中小企業等に対し、テレワーク定着における課題解決のために導入するツール等に係る経費を助成します。
テレワークの更なる利用・定着促進のため、ポストコロナのテレワークルールや柔軟な労働時間制度について、従業員ニーズや運用課題等の調査・検討・試行・周知等の取組に対して奨励金を支給します。

業界別人材確保強化事業

各業界における人材確保の課題解決に向けて、セミナーやコンサルティング等の支援メニューを業界団体のニーズに応じてカスタマイズして提供することにより、その構成員である中小企業の人材確保を支援します。
また、業界団体がその構成員である中小企業に対し、自主的に実施する人材確保の取組に要する経費を助成します。

テレワーク定着強化事業

小規模テレワークコーナー
設置促進事業

都内の店舗・商業施設等日常生活の身近な施設や社内の空きスペース等を活用した「小規模テレワークコーナー」の設置に係る経費を助成します。
（都内中堅・中小企業等対象）

業界別人材確保強化
緊急支援事業「2024年問題」の対策を目的に、業界団体がその構成員である中小企業に対し、自主的に実施する人材確保の取組に要する経費を助成します。

サテライトオフィス設置等補助事業

施設の設置が少ない都内市町村部を中心に、企業等が新たに開設する共用型サテライトオ
フィス等の整備・改修費及び運営費を補助します。

DX・GX時代を担う専門・中核人材
戦略センター事業

DX・GX推進をはじめ、企業の課題解決に寄与する専門・中核人材の確保を必要とする都内中
小企業等に対し、人材ニーズの把握からマッチング・定着まで支援します。

サテライトオフィス
勤務応援事業サテライトオフィス勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員に利用させた都内中堅・中小企業等に対して奨励金を支給します。

中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業

建設・IT・ものづくり分野における若手技術者の確保・定着を図るため、都内中小企業等と都がそれぞれ出えんして、新入社員の奨学金返還額の一部を財団が代理返還して助成します。

シェアオフィス運営事業

テレワークによる柔軟な働き方を推進するため、都内在住または在勤の、企業等で働く方が利用できるTOKYOシェアオフィス墨田（TSO）を運営します。

キャリアリスタート支援事業

財団の指定事業により支援を受けた者を正規雇用労働者として採用・雇用継続した上で、育成計画の策定など採用後も安心して働き続けられる労働環境整備を行った企業に対して、助成金を支給します。
（令和５年度末で申請受付は全て終了）

働く女性応援事業

女性の新規採用・職域拡大等を目的として、女性が少ない職種等に女性を新たに採用・配置する都内中小企業等に対して職場環境の整備に係る経費を助成します。

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のESの向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を対象に、専門家を派遣すると共に助成金を支給します。

女性活躍の推進に向けた
雇用環境整備促進事業

女性従業員の処遇向上や賃金引き上げの後押しのため、一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表し、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む都内中小企業等に奨励金を支給します。

中小企業人材スキルアップ
支援事業

都内中小企業等が従業員に対して実施する研修（集合やeラーニング）の経費の一部を助成します。

働くパパママ育業応援事業・
介護休業取得応援事業

男性従業員の育業や女性従業員の就業継続を推進するための職場環境を整備した都内企業等、介護休業取得を推進するための職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給します。

育業中スキルアップ支援事業

育業を後押しするため、育業中のスキルアップを希望する従業員を支援する都内企業に対し、受講料等の一部を助成します。

雇用関連諸制度に関する
課題解決促進事業

働く意欲のある女性が能力を十分に発揮できる環境整備のため、「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しを行った都内中小企業事業主に奨励金を支給します。

企業支援部
東京しごと財団では、平成28（2016）年から企業向け支援を実施しています。
都内企業が抱える人材の採用及び定着・育成、雇用環境の整備などに関する様々な課題の解決に向けた事業主支援の取組
を通じ、東京の経済の維持・発展とともに、働く意欲を持つ誰もが能力を発揮し、安心して働き続けられる社会の構築を目指します。

人材の確保・育成
中小企業人材確保
総合サポート事業

都内中小企業等に対して人材確保に関する相談に対応するとともに、企業が求める人材の採用・活用策から人材戦略の構築に至るまで総合的な支援を実施します。

ソーシャルファーム支援事業の推進
ソーシャルファーム支援窓口を運営し、創設を目指す事業者からの相談のほか、ソーシャルファームに関心を持つ方に向けた説明会や、就労支援機関への見学会等を実施することで、ソーシャルファームの普及啓発を図ります。
また、東京都の認証を受けたソーシャルファームに対し、立ち上げ期の経費及び運営費の一部助成、経営面や雇用面のコ
ンサルティングの他、販路開拓マッチング支援等、自律的経営に向けた支援を行います。

中小企業従業員融資における利子補給支払事業
都が行う生活資金融資制度において、コロナ禍における緊急対策として、財団が金融機関に対して利子相当分を支出することで、中小企業従業員等の負担軽減を図ります。

お問い合わせ先
東京しごと財団 企業支援部
TEL: 0 3 - 5 2 1 1-2 3 9 59http s ://w w w .s hig otozaidan .or .jp/k oy o -k anky o/
10東京しごと財団 HPなどのご案内

シルバー人材センター事業（東京都シルバー人材センター連合）
シルバー人材センター課
シルバー人材センター事業の全国的な展開を図るため、「 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、各都道府県に「シルバー人材センター連合」が創設されました。
東京しごと財団は、都知事より「東京都シルバー人材センター連合」として指定を受け、東京都内58ヶ所のシルバー人材センターとともに、シルバー人材センター事業の拡充に向けて事業を実施しています。

公式H P
ht tp s://w w w.s h igoto
za id a n.o r.j p/

公式SNS
X（旧t w i t t e r）
ht tp s://x.c o m/s h igotoza id a n/

I n s t a g ra m

シルバー人材センター事業の推進

https://www.instagram.com/
shigotozaidan/

シルバー人材センターシンボルマーク「シルバーマーク」

YouTube
安全就業の推進

事故防止に向けて安全管理研修のほか、転倒や刈払機などの事故テーマ別研修による知識の付与を行います。また、会員の高齢化が進む現状を踏まえて、注意喚起と会員の当事者意識の醸成を図ります。

就業機会の確保及び提供等

地域の高齢者が幅広く参画できるよう、多様な分野・職種の就業開拓を行うとともに、会員の創意工夫による自主的な仕事の確保を支援します。さらに、地域の高齢者や若い世代からのニーズを踏まえて、福祉・家事援助サービス事業を実施し、会員の能力向上とマッチング機能の充実を図ります。

シルバー人材センター
労働者派遣事業指揮命令を必要とする仕事の場合は、連合が派遣元事業主となり、一般労働者派遣事業を実施します。

会員拡大の推進及び広報

シルバー人材センターの理念と事業を幅広く普及啓発し、会員の継続的な獲得に取り組みます。特に女性会員の割合が低いため、女性会員数拡大に向けた広報の強化を図ります。

適正就業の推進シルバー人材センターの契約書類の点検や就業実態を把握し、改善指導や改善状況の確認を行います。適正就業指導員による巡回指導、シルバー人材センター適正就業ガイドラインや国による定期調査の結果を指導内容に反映します。

事業運営に関する援助及び育成等

専門家を活用した相談の機会の提供及び指導等を行い、事務局職員の一層の能力向上に資する研修を実施することで、シルバー人材センターの人材育成を支援します。
さらに経営力・営業力を強化するための研修・個別相談等を実施するとともにデジタル化の推進も支援していきます。

会員等能力開発事業

シルバー人材センターの会員に対して就業するために必要な知識・技能を付与する講習を実施し、会員の能力開発及び就業機会の拡大を図ります。

東京しごと財団 総合支援部 シルバー人材センター課（東京都シルバー人材センター連合）

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その他
メールマガジン「企業を応援！ コヨカン通信」

アプリ「TOKYO 就職Navi」

東 京 し ご と 財 団 公 式キャラクター「サイようくん」の L I N Eスタンプ販売中 !

お問い合わせ先
TEL: 0 3 - 5 2 11-2 3 12ht tp s://w w w.yo u tu b e.c o m/
@us e r-kb 8xj8 b d1i

ht tp s://w w w.to kyo silve r.j p/

ht tp s://sto re.lin e.m e/stic ke rs h o p/p ro d u ct/26 3 42031/
明るいサイ
ヨウを応援しています。

サイようくん12

所在地・アクセス
TOKYOシェアオフィス墨田
(TSO)
所在地
〒130-0004

所在地＜東京しごとセンター＞〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3＜ニチレイ水道橋ビル＞〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-23＜企業支援部 / ソーシャルファーム支援センター＞〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5
住友不動産飯田橋駅前ビル10階・11階

東京都墨田区本所3-15-5

アクセス○ 電車 ・都営浅草線「本所吾妻橋」駅より徒歩９分
・都営浅草線・大江戸線「蔵前」駅より徒歩12分
・東京メトロ銀座線「浅草」駅より徒歩13分○ バス ・JR「錦糸町」駅からバスで約14分（「石原三丁目」下車 徒歩７分）
・JR「御徒町」駅からバスで約19分（「本所一丁目」下車 徒歩７分）

TEL：03-5211-2310（代表）
アクセス＜東京しごとセンター＞○ 飯田橋駅から ・JR中央・総武線「東口」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線 東京メトロ有楽町線、南北線「A2出口」より徒歩7分
・東京メトロ東西線「A5出口」より徒歩3分○ 水道橋駅から ・JR中央・総武線「西口」より徒歩5分○ 九段下駅から ・東京メトロ東西線「7番出口」より徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線都営地下鉄新宿線「3番a・b出口」「 5番出口」より徒歩10分＜ニチレイ水道橋ビル＞○ 水道橋駅から ・JR中央・総武線「西口」より徒歩2分＜企業支援部 / ソーシャルファーム支援センター＞○ 飯田橋駅から ・JR中央・総武線「東口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線 東京メトロ有楽町線、南北線「A2出口」より徒歩2分
・東京メトロ東西線「A5出口」より徒歩1分

所在地〒105-0001

東京都港区虎ノ門2-2-1
住友不動産虎ノ門タワー20階

アクセス

プラチナ･キャリアセンター

・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩４分
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩３分
・銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩５分

所在地〒190-0023

東京都立川市柴崎町3-9-2
立川駅南口東京都・立川市合同施設 3階

TEL：042-526-4510（代表）
アクセス
・JR「立川」駅南口より徒歩4分
・多摩都市モノレール「立川南」駅より徒歩1分
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