日本鉄道労働組合連合会

続きその実現

ＪＲ連合グループ労組連
ＪＲ東海連合の各単組は５額を回答している︒とくにＪＲ本体会社を上回るベア

運 動 ﹂をともに︑連合の﹁地域ミニマム賃金水準の把握に努めるとていくものとして︑自らの間の到達目標を掲げ︑引き相応しい働き方と今後５年でＪＲ関係労働者にとっておいて︑長時ループ労組に差の是正な賃金格両立支援や女性の活躍推進

まえた対応︑育児介護との﹁働き方改革﹂の議論を踏一賃金などの政府によるどで協議していく︒

いくよう︑今後︑幹事会ななどについても取り組んで期転換ルール導入への対応から始まる有期雇用者の無や同一労働同への対応︑２ ０ １ ８ 年 ４ 月

材の処遇改善を！ 〜誰も集会では﹁医療・介護人

もと︑ 第｢ 回ユースラリー
道〜なまら広がる仲間の北海道地方協議会の準備の説明があった︒また︑新倉ていかなければならないとら労使でこの状況を解決しついて報告があり︑これか独で維持できない路線﹂に

ＪＲ北海道が公表した﹁単北海道小樽市・札幌市にて︑ Ｒ北労組青女事務長︶からるような学習会となった︒

い参加者らに気付きを与えくべきなのかなどを話し合

人ひとりがどう行動していついても話し合い︑今後一あるべき姿とのギャップに意見を出し合った︒また︑であるべきなのかについて①大会構成員 ＪＲ連合三役・

出席範囲

⑤その他

第 回定期大会のご案内と き ２０１７年６月 日 時から

連合は医療・介護等の支が活き活きと働き続けるた環〜 を｣開催した︒
今年も全国から１００人

実青・女委員会議長︵ＪＲＪＲ連合青年・女性委員

日 時まで執行委員・特別執行委員︑

ところ 東武ホテル レバント東京

住 所 東京都墨田区錦糸１ ２- ２-

Ｊ Ｒ連合大会代議員・特別援体制・人材確保の重要性めに〜﹂をテーマとし︑有を超える仲間が集まり︑交西労組青女委員長︶と播磨

会は︑次代のＪ Ｒ連合を

５月 〜 日︑ＪＲ連合

は︑静岡県熱海市で開催された第 回交通運輸政策研究集会にＪＲ各単組の政策委員ら 人とともに参加した︒集会には全国から各構成組織役員及び地方・県交運労協代表者︵うちＪＲ連合出身 人︶など総勢１７０人が参加した︒

代議員

協派遣専従役員他②招待者 地方連合・交運労

翌 日にはＪＲ連合﹁第た︒

女性委員会③大会会場係 ＪＲ連合青年・受 け る パ ネルディ回医療連絡会﹂を開催し︑者の処遇改善の必の分野で働く労働われ︑医療と介護化を図るとともに︑単組のどについて意見交換・共有の労働条件や抱える課題な各単組における医療労働者

スカッション が 行要性を確認した︒

役員交代に伴う︑新役員体員

森島 英和

有吉 大悟

︵ＪＲ西労組︶︵ＪＲ九州労組︶

岩田 眞幸︵ＪＲ東海ユニオン︶点政策﹂や鉄道特性活性化加し︑﹁２０１７年交通重するために同法の実効性を現状の課題との差異を解消策定理念を再度振り返り︑した﹁交通政策基本法﹂の

委

副代表幹事

代表幹事

︿新役員﹀

制を確立した︒

また︑集会に続き︑有楽町マリオン前にて街宣行動を実施︑現場で働く看護師︑介護福祉士が︑職員不足等により医療現場で過酷な労働が強いられていることや︑介護労働者の処遇改善による人材確保が急務であることなどを訴えた︒第４次産業革命に対する労働組合の対応︑人流における課題︑物流における課題︑人材育成と確保について︑テーマごとにＪＲ連合からの出席者らは積ＰＴをはじめとする中長期一層高めていくためにも︑極的に討論に参政策ＰＴの議論経過を踏ま法改正などの議論が必要で集会では︑交通運輸産業えた発言を行い︑交運労協

川順天堂大学教授︶︑交通眠呼吸障害検診の意義︵谷崎首都大学特認教授︶︑睡運輸産業における自動化にあることを参加者全体で確認し合った︒

力をアピールし存在感を発の３つの基調講演の後︑４分科会に分かれて討論を行っ揮した︒２０１３年に成立

ついて︵伊藤筑波大学教授︶ におけるＪＲ連合の政策能を取り巻く課題と展望︵戸会計監査員電 話 ０３ ５-６１１ ５-５１１
議 題 ①２０１７年度運動方針案について金の処分案について②２０１６年度一般会計剰余等を話し合い︑共通認識を流ゲームやバーベキュー大洋佑同事務長︵ＪＲ東海ユ担うべく︑引き続き行動状報告及び提起を③２０１７年度予算案について催し︑医療・介護の現場で得ることを目的として毎年識者からの講演や︑医療や④中央委員の選出について働く組合員など全国から約

医療と介護をテーマに集会

会︑さらには北海道小樽市

ニオン青年委員会議長︶の指針﹁ Action Concept

12 13に取り組んでいくことを確認し合った︒
ＪＲ連合は︑
ＪＲグループ
労組連絡会と絡会は︑５月 日︑第５回月末から６月にかけて妥結

連携し︑各グ幹事会を開催して２０１７
通じて地ＪＲ連合は引き続き︑残に取り組連合・安心と信頼の医療と介護２０１７中央集会

医療・介護の連携強化と働く者の処遇改善を
第 回医療連絡会で意見交換と役員選出

合からも医療連絡会メンバー

６５０人が参加し︑ＪＲ連
心と信頼の医療と介護２０を中心に 人が出席した︒

連合は︑５月 日︑﹁安１７中央集会﹂を都内で開像﹂についてグループディを開催している︒と札幌市内を巡るチーム対進行によってＪＲ北海道に﹂にもとづき︑仲間づ2nd
くりを第一に︑安全・政策・

13 12

ＪＲ連合グループ労組連絡会第５回幹事会

ＪＲグループ労組春闘も大詰め
単組中 単組要求︑ 単組妥結・うちベア 単組
日現在︶

春季生活闘争の状況を報告していくこともあり︑昨年域におけ︵５月し合うとともに︑グループを上回ってベア回答を勝ちる不合理る交渉中の単組への支援をても協議した︒今春季生活
４〜２０

闘争後の賃金実態を調査し︑ ︵２０１間労働の是正労組賃金実態調査と総会に取るものと考えられる︒

引き続き行い︑ＪＲ産業で足といった労働力確保のた次回春季生活闘争交渉に活さらにはＪＲ連合が抱えるスカッションを行った︒労働であるべきなのか︑労働組抗のウォークラリーを行っおける労働組合の現状︑Ｊ組織に関する課題について14向けた協議事項などについ
２０１７春季生活闘争にて議論を行った︒
ついては︑吉田祥司組織部
んでいく︒
Ｒ連合の働く者すべての労働条件の﹁中期労長から各グループ労組の妥また︑幹事会では８月給働政策ビ

また︑Ｊ与で実施するグループ労組向上に取り組んでいく︒

第 回賃金実態調査につい結状況を報告した︒エリア
奏し︑前回より回答時期がめ各グループ会社も各単組
１８︶﹂

連合による働きかけも功を前倒しされている︒人材不からの要求に応えているも用するデータづくりを行っジ ョ ンのと考えている︒一部では第 回ユースラリー 北海道

組合とは︑自分や家族︑世の合と会社はどのような関係た︒あいにくの雨模様であっ

Ｒ総連への革マル派浸透問

認識を深め︑積極的に取り介護に従事する仲間より現組織課題についての学習会

学習会では︑北海道地方

たが︑新緑広がる北の大地

題とその異常性について解

20

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

26を開催し意見交換などを行っ協議会の三星輝之議長︵Ｊ中にとってどのような組織ＪＲ連合の青年・女性委を体一杯で感じ︑北海道の説し︑参加者ら全員で﹁あ24た︒
員会は︑５月 日〜 日︑恵みに舌鼓しながら︑次代23

医療職の処遇改善を求めるパネルディス
カッションに聞き入るＪＲ連合の参加者

ＪＲ連合作成のグループ労組活動支援のツール「交通政策基本法」
見直しの議論を

14

20

16

北の大地で次代を担う仲間どうしが交流

２月14日に開催された総決起集会でグループ労組の支援とともに加盟単組の奮闘を促した松岡会長を担うＪＲ連合の若い仲間集会のまとめをする松岡裕次交運労協副議長（JR連合会長）

13

39

25

組んでいくこととする︒

29

るべき労働組合・労使関係

22

23

15

1127

どうしが懇親を深め合い︑交運労協 第23回交通運輸政策研究集会

65

全国から100人を超える青年・女性組合員が集い、交流を深めた（左上はユースラリー ロゴマーク）

1385

in

●発行者／松岡裕次 ●編集者／中山耕介

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p92
22

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階働く者 の 立 場 で 政 策 制
度、組織課題の前進を図り、将来に亘り安全で社会に信頼されるJRを築こう！

平成 29 年（2017）6月1日

ＪＲ連合（１）第 546 号（毎月1日、15日発行）

相互扶助・助け合い
交運共済 周年﹁感謝の夕べ﹂を開催﹁交運共済﹂に名称変更し今年４月１日交運共済はの職域生協として﹁交運共発足し︑ＪＲ発足後はＪＲ国労共済として昭和 年に者は全国で 万３０００人る︒現在︑交運共済の加入

サポー卜していただいていて営利を求めない分︑少なの生命保険・損害保険と違っ相互扶助を理念とし︑民間のご家族のために助け合う組合員の生活再建に向けたど自然災害による被災したる︒熊本地震や台風被害なれる共済制度を提供してい組んでいく︒

福祉共済活動の充実に取り共済と連携し︑組合員へのＪＲ連合は︑今後も交運︵本給＋業務給︶

・定期昇給 ２１００円

ら徹底した糾弾︑恫喝を受

ＪＲ東労組︵ＪＲ総連系︶ 三鷹電車区分会の役員らかレートした︒出勤するたび恫喝やいじめは益々エスカンに加入したが︑集団的な・定期昇給 乗数４・夏季手当 ２・７ヵ月・諸手当の改善

ＪＲ西日本ＩＴソリューションズ労組 ︻５月 日妥結︼
・定期昇給 所定の昇給額に加え︑職位に応じて５００〜１０００円を加算
・年間臨給 ２・２ヵ月＋個人加算︻５月 日妥結︼
・ベア ３００円
・定期昇給 成績査定昇給
分平均１０００円東海キヨスク労組

・夏季手当 ２・９ヵ月
・安全衛生委員会等の設置
人未満の事業所・人員配置基準の見直し

関西新幹線サービック労組︻５月 日妥結︼

約社員︵月額︶８００円

・ベア 社員５００円︑契・定期昇給 実施︵４号俸︶

区通路に人垣をつくって 待０１５年 月に発足した︑まだＪＲ九州住宅労働組合は︑２一人ひとりが組合活

少数ながら組合員博多区︶に勤務する組合員 人

州住宅株式会社︵本社 福岡市

まだ新しい労働組合で︑ＪＲ九ていますので︑引きしていきたいと思っるよう︑組織強化を動に参加してもらえ

組合員の労働条件の改善︑働き﹁風通しのよい組合﹂を目標に要求は困難ではありますが︑売買・仲介を行なっていますの業施設施工︑不動産リノベーション︑商の建設︑リフォーム・宅は︑主に新築住宅下さい︒お待ちしています︒

等︑お気軽に何なりと申しつけ

なお︑ＪＲ九州住お願い致します︒

続きご指導よろしくで構成し︑６人の執行部体制で組織運営をしています︒

業務内容によって個々の労働やすい職場創り︑生活の維持向で︑新築やリフォームのご相談環境が違う事もあり︑統一的な上を図る事を主たる目的として︻５月 日妥結︼

東海交通事業労組

・ベア ５００円
連合は５月 日︑﹁新・共謀罪の取り下げを求める院内集会﹂を開き︑民進党の国会議員︑構成組織の組合員らが参加した︒
連合は４月末︑共謀罪創設法案の・夏季手当 ２・７５ヵ月間の延長︵子が３歳に達・育児制度の改善 休職期対象になる恐れがあり︑人する日まで︶める対応方針を確認︒﹁廃日にも衆院本会議通過がに関わる法案の重大な問題

心の自由や結社の自由などいることについて断じて許狙われていると報じられて◆してはならない﹂と語った︒

判した︒逢見直与党を厳しく批集会﹂を開催した︒

導入反対厚生労働省前激励﹁﹃解雇の金銭解決制度﹄

５月 日と 日︑連合は人連合事務局長

採決を急ぐ政府ができないまま点について︑まともな答弁の温度差はありつつも︑内権侵害が懸念されると指摘︒﹁取り下げ﹂を求・定期昇給 標準乗数４活動に取り組んでいます︒

社員︵時給︶ 日分＋・定期昇給 乗数４

ち受け︑更衣室から点呼室︑ ど次々に暴言を浴びせられ＋０・６４５ヵ月︑契約︵時給︶５円

・時給引き上げ 契約社員

新生テクノス労組

日分＋勤続年数加算
月︑継続社員２・５ヵ月︻５月 日妥結︼
・定期昇給 ５９６１円＋０・３７５月︑契約社

終了後︑組合事務所と化し

員︵月額︶１・２５ヵ月︵２・３５２％︶

２・５ヵ月＋０・２５ヵ・夏季手当︑一時金 社員・夏季手当 ２・５５ヵ月︻５月 日妥結︼

ただいてきた︒となっている︒
級などにも迅速に対応をい

ＪＲ及びＪ・夏季手当 社員２・０月︑けた︒浦和電車区事件と同

松浦商店労組い掛金で大きな保障が得ら

交運共済は︑組合員とそＪＲグループ労組春季生活闘争・グループ労組 各単組妥結情報

Ｒグループの組合員であった三鷹電車に多い時は前号からのつづき昨年を上回る 単組でベア回答
ＪＲ九州レンタカー＆パーキ会社などに嘱託社員 社員の基準額

ング労組 ︻５月９日妥結︼

働く仲間の・ベア ６００円

︻５月 日妥結︼

新幹線エンジニアリング労組の５割程度を基準

心と生活をご家族の安合員とそののために組福祉の向上し︑この間︑に名称変更協同組合︶
﹂

者共済生活

済︵全国交通運輸産業労働て 周年を迎えた︒
交運共済は︑国鉄時代に民主化闘争

悪質な人権侵害・安全破壊﹁三鷹電車区事件﹂の真実 ⑴区の運転士は︑１９９９年様に︑勤務前や非番の勤務ていたミーティングルーム人ほどが電車

月に旧知の仲間とレクに参加したが︑この中に当時た︒さらにはロッカー室で12要だが︑法案はやテロ対策は必Ｃ︶条約の締結

犯罪防止︵ＴＯ中︑出席する労働側委員に会﹂の議論が佳境を迎える

ム等の在り方に関する検討

公正な労働紛争解決システ

制度が導入されれば︑リス﹁ひとたび解雇の金銭解決た安永連合副事務局長は︑冒頭︑主催者挨拶に立っで導入反対の意思を示そう﹂と述べ︑参加者に﹁最後まは長い経験から知っている﹂

るうであろうことを私たちと呼びかけた︒

対して熱いエールを送った︒ トラの武器として猛威をふ※借家にお住まいの方のみ

10

労働組合が捜査近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

ＪＲ九州住宅労働組合案﹂を求める民進党と若干解雇の金銭解決制度導入反対厚生労働省前激励集会年半に及ぶ﹁透明かつみんなで暮らしをガードオプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

な ！﹂﹁ボーナス返せ！﹂なのＪ Ｒ連合構成組織であるホームに移動する時まで付ドしたが︑Ｊ Ｒ東労組はに呼び出され︑多数の役員﹁支援隊﹂をも取り囲み︑Ｊ Ｒグリーンユニオンの組オ撮影されるといった人権﹁支援隊﹂として勤務のた侵害のようないじめも繰り

びに運転士を守ろうとガー
ヤロー！﹂﹁さっさと三鷹はネクタイを掴んで締め上から出て行け！﹂﹁宿舎使うげられたり︑下着姿をビデ吊るし上げのような追及をきまとい︑﹁裏切り者︑なＪ Ｒ東労組役員らに問い詰受けた︒翌月には組合脱退

間以上︑暴言を浴びせられ︑ めるんじゃない！﹂﹁バカめられ︑﹁組織破壊者﹂と合員も参加していたことを︑ らに取り囲まれて毎回１時レッテルを貼られ︑職場で暴言を吐き︑悪辣な攻撃を返された︒

仕掛けてきた︒運 転 士 は 厳
しい環境の中でも安全運転

ＪＲ九州住宅労働組合結成大会

B1424401E2144-20150209

な！﹂﹁ウォシュレットＪ Ｒグリーンユニオンは（ＪＲ九州連合）

は︑﹁国際組織火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。

オプション保障借家人賠償保障＋修理費用

個人賠償保障類焼損害保障届を書かされ︑身の危険を感じてＪ Ｒグリーンユニオ 使 う な ！ ﹂ ﹁ 長 椅 子 使 う「解雇の金銭解決制度」の問題点も指摘

38

糾弾されることとなった︒
当該運転士はＪ Ｒ東労組に必死で努めてきたが︑運転中の対向列車から前照灯でパッシングされたり︑電車区構内の信号機を数名で立ち塞いで信号確認を妨害するような安全運行を妨害するような信じられない行為も発生した︒︵次号につづく︶

22

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る火災共済1519

一般人が処罰対象となる懸念と人権侵害の可能性を訴える

1450

連合「共謀罪」「解雇の金銭解決制度」で集会

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1218151618

QRコード 三鷹電車区事件の実態を報告する資料

151918

150

グループ
労組紹介
新・共謀罪の取り下げを求める連合5.12院
内集会で挨拶する逢見連合事務局長

17173930

委託団体から300人を超える会員が集う中、30周年を祝う感謝の夕べが開催された

30

特 集
9

第 546 号（２）ＪＲ連合
平成 29 年（2017）6月1日