ＪＲ連合（１）第 642 号（毎月1日発行）

令和 4 年（2022）6月1日

日本鉄道労働組合連合会「ＪＲ連合ビジョン」と政策提言の実践を通じてＪＲ産業の持続的成長と組合員の幸せを実現しよう！

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階TEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

JR連合●発行者／荻山市朗 ●編集者／相良夏樹

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATION

平成 年７月の第 回参議院議員選挙当選者の任期満31了に伴う︑第 回参議院議員選挙の実施が予定されてい

30

28

26

24

歴や政策について︑役員・組合員自らでこれを確認す

比例区の４候補についてる︒５月 日時点で選挙日程は正式決定されていないが︑ ることを要請する︒

任期満了の前 日以内に選挙を実施することが法で定めは︑公式ＷＥＢサイト等の・足立信也議員︵大分県︶られており︑過去事例にも照らせば︑７月上中旬の実施

ここから政策等の把握を行◇比例区・重点候補

ＱＲコードとそれぞれが使うとともに︑ツイッター や用するＳＮＳを掲載した︒

所属の参議院議員および通常より各種活動において連携

インスタグラム等のＳＮＳ

Ｊ Ｒ連合は﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂を図る４産別出身の候補を重点候補に決定した︒人物本・ ＵＡゼンセン 川合孝典 現26

ＪＲ北労組で新入社員が新たな仲間に
ＪＲ北労組は、５月11日、５月17日、５月24・25日と３週間連続して新入社員を新たな仲間として迎えた。
言われるがままに労働組合へ加入す・電機連合

るのではなく、どの組合が自分にとっ矢田わか子

竹詰ひとしＲ総連）に加入した方も遅くはない。

現

新・ＪＰ労組 しば慎一 新・電力総連

3021が想定されている︒

位・政策本位のＪ Ｒ連合の政治方針に基づき︑各候補のに登録し︑各候補の情報発ＪＲ連合が結成 年

人柄や政策等について確認することを要請する︒

を要請する︒に記念行事を開催し︑現下月６日に記念行事を開催

信にも目を向けていくこと

ン・電機連合・電力総連・ラム所属の参議院議員◇改選を迎える議員フォー10

具体的な取り組みとして︑ ては︑４産別︵ＵＡゼンセ選挙区選挙では︑改選期をＪＰ労組︶からの支援要請の問題認識に基づく次代に変革の両立に向けた航空連

合の取り組み﹂について報告した︒そのうえで︑﹁社な職場の取り組み﹂と題し

会変容と向き合い︑様々 なたパネルディスカッション

変化を余儀なくされる中で

苅路也上席執行役員安全創を実施した︒ＪＲ連合の宮安全を最優先とした主体的造部長は﹁ＪＲ九州の﹃ゆＪＲ九州
貞苅路也上席執行役員

18

らためて苦難を乗り越えて

ＪＲ連合はＪＲ産業の代向けた提言を発信する考え集へ邁進すべく︑ 月６日

表産別であるとはいえ︑組げる︒

織の拡大は道半ばである︒

きた輝かしい歴史を再認識努力と︑私たちを支えていである︒

するとともに︑先達の奮闘

ただいてきた関係各位のごＪＲ産業に働く仲間の総結10に基づき︑それぞれの組織

日の結成か

18

５月 日︑ＪＲ連合は１

９９２年５月

協力に心より感謝を申し上

第 回安全シンポジウム

るぎなき安全﹄をつくる﹂

野勇馬企画部長がコーディして登壇のうえ︑業務環境ネーターを務め︑前出の５が変化する中︑職場の現として︑ＪＲ九州の安全中的な働き方と安全性向上に社会変容に対応した職場からの安全確立に向けて向けた取り組みについて講人が引き続きパネリストとしよう﹂をテーマとし︑Ｊ演した︒

期計画や安全創造運動の概

Ｒ各社で展開される業務改

安心して働くことのできる

大原記念労働科学研究所
余村朋樹研究部長

要︑新技術活用による効率聴を併用し︑内外へ参加を革や効率化施策︑新技術の職場づくりに向けて討議を12したうえで︑オンライン視広く呼び掛けた︒当日はＪ第二部では︑単組・エリ

５月 日︑ＪＲ連合は岡Ｒ連合加盟単組をはじめ︑ア連合からの取組報告とし山市内において﹁第 回安全シンポジウム﹂を開催し導入について︑働く者の主状 ・課題を掌握し︑安全・た︒開催にあたっては︑会体的な検証活動を通じて︑能な職場の構築に向けては︑ら総勢約３０

組織間におけるコミュニケー

連合加盟産別︑交運労協かから︑それぞれ組織内で展ションの充実・強化が不可

場の感染症対策に万全を期開される安全の取り組みや最後にＪＲ連合の鎗光俊

第一部では︑まず大原記

新技術の活用例について報高め︑妥協なく︑職場から深めた︒

念労働科学研究所の余村朋

厳しいチェック機能を果た

安全・安心な職場を構築し︑ て ︑ Ｊ Ｒ 西 労 組 中 央 本 部

本シンポジ

樹研究部長が﹁業務環境の第三部では︑冒頭︑航空告を受けた︒

していこう﹂と力強く訴え０人︵オンラウムでは︑﹁よ変 化と安全の取り組み﹂を連合航空安全局大瀧恵一局た︒︵詳細は次号﹁てるみ勝労働政策部長は﹁持続可り安全・安心

テーマに組織安全のアプロー

長より︑﹁リスク予知﹂の田中伸樹執行委員とＪＲ東なＪＲ産業のチ︑安 全 文 化 構 築 の ポ イ ン

効果的な実践や﹁変更管ＪＲ産業の持続的な成長に構築に向けてトについて︑本シンポジウ繋げていく決意を共有した︒ 海連合奥村敬弥事務局次長

社会変容と向ムの基調となる講演を行っに﹂にて報告予定︶

イン含む︶がき合い︑職場理﹂の徹底など︑﹁安全と参集した︒

から安全の取た︒さらに︑ＪＲ九州の貞欠︒ＪＲ連合のチーム力をり組みを検証

パネリストには航空連合、加盟単組の仲間も1212ら 年を迎えた︒

結成 周年にあたり︑あ3030

世紀の鉄道を考ＪＰ労組中央副執行委員長
立憲民主党、新人

舫議員︵東京都︶

電力総連副会長
国民民主党、新人

・蓮頼れる政治。職場の声が原点！

・福山哲郎議員︵京都府︶慎一

人物本位・政策本位の考柴・古賀之士議員︵福岡県︶

仁勝に向けた運動を展開する︒ ・伊藤孝恵議員︵愛知県︶

え方に立ち︑各候補者の経竹詰迎える﹁ＵＡゼンセン政治顧問、当選２回
国民民主党、議員フォーラム所属

える議員フォー ラ ム ﹂ 所 属

電機連合、当選１回
国民民主党、議員フォーラム所属

21

内候補を重点候補として必ムダにしません。汗と税！
実現します。安心社会！の各議員を重点候補︑地方あなたと動けば、未来は変わる。

連合会の推薦候補者を一般

川合孝典候補として選挙戦に臨む︒

また︑比例区選挙につい矢田稚子

第 回参議院議員選挙
重点候補を決定h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j pて良いのかを考えたうえでの決断に、あらためて敬意を表す。
組合未加入の方も、既に北鉄労（ＪぜひＪＲ連合の活動を知って頂き、ＪＲ北海道内の労働組合を比較して欲しい。

ＪＲ連合結成３０年を迎えて２０２２年５月１８日
日本鉄道労働組合連合会（JR連合）
本日、ＪＲ連合は結成から３０年を迎えた。１９９２年５月１８日、私たち
は国鉄時代からの労働組合の離合集散、労使の対立や職場の荒廃などの不幸な歴史に終止符を打ち、真にＪＲ労働者を代表し、社会的信頼と組合員の負託に応えられる産業別労働組合たるＪＲ連合を結成した。そして本年は、鉄道開業１５０周年の節目にもあたる。
結成大会アピールでは、「自由にして、民主的な労働運動の継承と、その拡大・発展に全力をつくすとともに、時代を先取りした創造的な政策推進を通じ、ＪＲ各社における経営の安定と発展をはかり、組合員の雇用確保、労働条件の維持・向上のため、『力と政策』にもとづくダイナミックな運動を展開していくことを改めて表明する」と力強く謳われている。
国鉄改革では７万６千名が鉄道を去る雇用不安の悲劇を経験した。そして、経営自主性を確保し鉄道を再生する改革の趣旨に基づき、ＪＲ各社の労使の努力によってＪＲグループは成長、発展を遂げ、社会を支える基幹産業としての役割を果たし、組合員と家族の雇用を守り地位を向上させてくることができた。
また、１０単組７万６千名で結成した組織は、現在、９８単組８万６千名となり、名実ともにＪＲ産業を代表する責任産別となった。
ＪＲ発足から本年４月で３５年が経過したが、少子高齢化と人口減少、大都市一極集中と地方の衰退、道路網の整備の進展、第４次産業革命とも評される技術革新など、私たちを取り巻く環境は劇的に変化し、コロナ禍により変化が加速している。また、ＪＲ各社間の経営体力の格差や、新幹線や大都市圏輸送などの鉄道特性を発揮し得る分野と発揮し得ない分野との格差が拡大している。
私たちは国鉄改革に並ぶ産業としての大転換期にある。揺るぎなき安全を確立し、世界に誇るわが国の鉄道をさらに発展させ、ＪＲ産業が持続的に成長していくためには、従来の延長線上でなく、社会変容に対応し、変化を先取りした改革が必要である。ＪＲの民間活力を発揮しつつ、成長分野を磨くとともに、不変である公共的な役割を果たしていかなければならない。そのために、官民のパートナーシップの強化をはじめ、鉄道政策の大きな転換も求められているといえる。
また、ＪＲ連合はＪＲ産業の代表産別であるとはいえ、組織の拡大は道半ばである。ＪＲ産業に働く仲間の総結集へ邁進するとともに、すべてのＪＲ会社との信頼関係を確立し、ＪＲ労使が一致協力して、安全を基盤にＪＲ産業の持続的な成長にむけて歩みを進めなければならない。そして、働く仲間の安定雇用を確保し、社会的、経済的な地位を向上させ、誇りと働きがいの持てる魅力ある職場を築いていかなければならない。私たちはこうした問題認識に基づき１０月６日に記念行事を開催し、次代にむけて提言を発信する考えである。
ＪＲ連合結成３０周年にあたり、あらためて苦難を乗り越えてきた輝かしい歴史を再認識するとともに、先達の奮闘努力と、私たちを支えていただいてきた関係各位のご協力に心より敬意を表し、感謝を申し上げる。そして、この節目に次なる３０年を展望し、さらなる発展にむけて責任ある運動を力強く推進していく決意を表明する。

パート︵西日本エリア︶

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

３+万円︑ 嘱 託 社 員 １ ヵ 月

５月 日報告分まで︵４月 日︶

ジェイアール西日本伊勢丹
労組+ ・定期昇給 実施
・大卒初任給引き上げ

月２ヵ以降の妥結については︑﹁ＪＲ連合ＮＥＷＳ〜２０２２春闘速報〜﹂にて掲載を継続します︒
正社員採用試験を実施︵４月 日︶

四国ＫＩＯＳＫ労組
・定期昇給 実施

東海キヨスク労組︵４月 日︶

契約社員 勤続年数に応０３４円︶

・定期昇給 実施︵平均３じた規定額
対象者の拡充・夏季手当 ２・ ヵ月
ＪＲ西日本総合ビルサービ万円︑第一種電気工事士資格取得者２万円加算︑ス労組︵５月 日︶

第二種電気工事士資格取得者１万円加算︑契約社

ショナル社員︑嘱託社員

・夏季賞与 社員︑プロフェッ

員 就業規則に定める精励

別加算４万円︑シニア社

２・ ヵ月＋４万円＋特員は 万円〜 万円︵勤務成績の応じ２万円〜４新幹線メンテナンス東海労組

手当︑契 約 社 員 ︵ 月 給 ・万円加算︶︵４月 日︶
・定期昇給 実施

６万円＋特別加算３万円︑時給制︶３万円〜８万円＋０円〜２万円＋２・５万

所長・警備隊長等︶１・

嘱託現場長等加算︵ＧＬ・円＋特別加算２・５万円︑月︑嘱託社員 万円︑準・夏季手当 社員１・ ヵ月︵５月 日︶

東京ステーション開発労組

０００円×在籍月数

所長・警備副隊長等︶５５万円×在籍月数︑︵副社員 万円〜 万円︵４月 日︶

ＪＲ東海バスユニオン

ＪＲ西日本ビルト労組

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

後藤工業労組︵４月 日︶
・夏季臨時給与 社員３・︵４月 日︶

・定期昇給 実施
︵乗数４︶・ベア ２００円

ジェイアール東海総合ビル

・夏季手当 ２・５ヵ月

・内入換作業手当の支給

・定期昇給 実施

ＪＲ西日本ＩＴソリューショ︵５月 日︶

・半日単位の年休使用上限

ンズ労組

個人加算

・夏季手当 ２・１ヵ月＋・定期昇給 実施

︵４月 日︶

・定期昇給 実施

・中途採用者︑女性社員の円︶月︵夏季のみ一時金５万・年間臨給 社員４・８ヵ６ヵ月

員５ヵ月︑契約社員４・メンテナンス労組︵４月 日︶

ＪＲ西日本テクノス労組

緩和

・年間臨給 社員︑嘱託社

６ヵ月＋特別評価４万円︵パートタイマー︶
３００

・準社員の日給 円引き上げ︵ 歳未満の勤続１年以上︶

・夏季一時金 社員２ヵ月︑ ・夏季手当 社員２・５ヵ

月 〗︑ ス テ ー ジ Ｃ ３- ・０・５ヵ月︑３ 級︶２・５ヵ月〖６月

４ ・ Ｃ ３- ︵ 旧 １ 級 〜

ステージＢ︑Ｃ万２０００円

１万円︑ 契約社員一種０・・賞与︵４月 日︶

・夏季賞与 １ヵ月

︵Ｃ ２- 旧Ｓ３級・Ｓ２

ジェイアール東海髙島屋労組

Ｄキャスト１・５ヵ月︑キャスト１ヵ月
ＪＲ西日本テクシア労組︵４月 日︶

・育児のための短時間勤務

社員賃金規程﹂に基づき級︶﹁旧Ｓ１級〜Ｓ３級

育児勤務パターン増︵６・短時間勤務制度の拡充

支給︵４月 日︶

・夏季手当 社員︑嘱託社・定期昇給 実施

・ベア １０００円ＪＲ西日本交通サービス労組

・定期昇給 実施

テル労組

Ｊ Ｒ九州ハウステンボスホ円

９ヵ月 １ 万 円 ︑ 契 約 社+員二種２万円 ３+０００

社員１・３ヵ月・夏季賞与 社員︑エリア９単組でベア獲得

２０２２春季生活闘争 グループ労組妥結状況

単組で妥結

・夏季賞与 社員２・ ヵＪＲ徳島駅ビルユニオン
月︑準社員１・ ヵ月︑︵２月 日︶
・定期昇給 実施
最高９万円︑︵福知山エＪＲ西日本ヴィアイン労組

リア︶最高７万円︵４月６日︶

レールテック労組
額表に基づく昇給 実施
・定期昇給 実施︵平均２・基準昇給額表︑技能評価給００円〜１万１０００円
２１２円︶

・基本給の引き上げ ８０︵３月３日︶

ＪＲ九州システムソリュー︵４月 日︶

九州ロジスティクス労組

６万円︑一般契約社員Ｃ

月︑一 般契約社 員Ａ・Ｂ
ションズ労組︵４月８日︶

月︑シニア契約社員１・ ヵ・夏季手当 社員２・ ヵ︵４月 日︶
ＪＲ九州住宅労組

５万円︵３月 日︶
ＪＲ西日本ポシブル医科学︵４月 日︶

時間 分勤務︶︵４月 日︶

員１・４ヵ月・定期昇給 実施
労組

金総額５９０５円︶

・昇格昇給 実施︵月例賃・ウェルカムバック制度新設

・夏季賞与 フルキャスト

・定期昇給 実施

ＪＲ西日本中国交通サービ
ＪＲ東海パッセンジャーズ

象資格の見直し・技能手当の支給額及び対︵４月 日︶

ＪＲ九州エンジニアリング
労組
・定期昇給 実施
・若年層の年令給増額及び仕事給の一部見直し
上げ

・通勤費支給限度額の引き︵４月 日︶

ス労組︵社員︶２・ ヵ月︑Ａ

︵４月 日︶

南関東ロジスティクス労組

数５︶・定期昇給 実施︵標準乗労組︵４月 日︶

・定期昇給 実施
ヵ月︑臨時社・夏季手当 社員︑嘱託社
員１・員５０００円
ジェイアール西日本フードサー

・定期昇給 実施
︵乗数４︶
・夏季一時金２・ ヵ月
・資格取得報奨一時金拡充
能手当拡充

・資格自己取得手当及び技ジェイアール東海物流労組︵５月 日︶

・ベア ３００円︵５月 日︶

ジェイアール東海情報シス

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施
︵乗数３︶ テム労組
・夏季手当 ２・５ヵ月︵４月 日︶

関西工機整備労組
・定期昇給 実施

・定期昇給及び年齢給昇給

東海交通機械労組

・夏季賞与 ２・ ヵ月

・定期昇給 実施

︵５月 日︶

新生テクノス労組

・夏季手当 ２・ ヵ月

中国ロジスティクス労組

施

・昇給額表による昇給実︵５月 日︶

・夏季手当 ２・５ヵ月
・新型コロナウイルス感染症に対する保存休暇使用

ジェイアール東海ホテルズ

条件の見直し東海整備労組︵５月２日︶︵５月 日︶
労組
０００円︶

・定期昇給 実施︵平均１

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース・社有車による移動時間を労働時間に算入︵運転士・同乗者︶︵３月 日︶

ＪＲ西日本商事労組
・ベア １０００円︵４月 日︶
・定期昇給 実施

労組

段階的な賃金是正・永年勤続表彰制度の見直し０円の加算︶

・ベア ２００円

ビスネット労組︵４月月＋５万円︑パート従業・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

員４万円︑契約社員︵無施︵職務給に一律２７０・定期昇給 実施
・夏季一時金 １・７ヵ月・扶養手当増額一人あたり・夏季手当 １・５２５ヵ月・勤続給︑職務給昇給 実

・夏季一時金 ２・２ヵ月
・年度末手当 一律１万円日︶

ＪＲ西日本メンテック労組
ＪＲ西日本レンタカー＆リー

・夏季臨時給与 ２・５ヵ月・職務手当の新設

期・有期︶８万円〜 万円

・特殊勤務手当の支給要件
拡充
・特殊作業手当の増額︑支︵５月 日︶

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

ＪＲ西日本新幹線テクノス︵４月５日︶

５００円加算・慰労金 ３万円

・定期昇給 実施

Ｃ職２８００円︑︵福知山・別居手当の増額
・希望する無期契約社員に︵５月 日︶

・定期昇給 実施
︵乗数４︶

・夏季賞与 ２・ ヵ月

実施
月︑契約社員 個別契約

・夏季手当 社員１・３ヵ・夏季手当 社員︑嘱託社
臨時社員︑パート社員員１・９ヵ月＋成績給︑ジェイアール東海関西開発

労組

・定期昇給 実施
︵乗数５︶

１ヵ月分減

における支給月数から０・個別の勤務成績等を踏ま

・夏季賞与 社員２・２ヵ月え支給

ジェイアール東海エージェ

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

・夏季賞与 社員１・９ヵ・定期昇給 実施︵西日本エリア︶Ｌ職３２００円︑ ス労組︵４月 日︶

１万５０００円

・レクリエーション還元金円以上引き上げエリア︶Ｌ職２６００円︑ ・契約社員等の時給一律５
Ｃ職２２００円

給要件追加
限緩和

・半日単位での年休使用上︵４月 日︶

新幹線エンジニアリング労組

・夏季一時金 アルバイト

ンシー労組 ︵５月 日︶
・定期昇給 実施

交通災害共済/生命共済/入院共済

火災共済/地震風水害共済/
交通災害共済/入院共済

グループ労組めぐり75︵５月 日︶火災共済/地震風水害共済/
交通災害共済/入院共済ＪＲ連合
ふれあいキャンペーン２万円〜８万円

交通災害共済/生命共済/入院共済

家族の幸せを災害から守る

安心できる毎日。

54・夏季手当 ２ヵ月

家族の幸せを災害から守る

共済でひろがる、共済でひろがる、安心できる毎日。

災害は避けられない。
災害は避けられない。
安心はふやせる。
安心はふやせる。

16 20

・定期昇給 実施︵標準乗数４︶

交運共済
交運共済 ニュース
ニュース

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース75

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西日本電気テック労組
・基準昇給 実施
月＋一律５万円

・夏季賞与 社員２・ ヵ・臨時手当 新規採用者５23

みんなで暮らしをガード
みんなで暮らしをガード

私たちＪＲ九州ステーションホテル小倉労働組合の組合員45人が勤めるＪＲ九州ス
さて、「ふれあいキャンペーン」ということ
テ ーションホテル小倉は、小倉駅の真上にもあり、小倉と当ホテルのアピールに力を入位置し、天候に関係なく快適に足をお運びいれてしまいましたが、労働組合の活動も地道ただけるホテルです。にぎやかな中心街に歩に頑張っています。自組織の取り組みは勿論いてすぐに行けることから、ご利用いただくみんなで暮らしをガード
交運共済
ニュース
みんなで暮らしをガード
交運共済ニュース
ですが、現在はＪＲ九州グループの仲間を増と、ホテルに帰ってくるのも忘れるほど楽しやすべく、ＪＲ九州連合が一丸となって組織まれているようです。
拡大に取り組んでおり、何とか結果に繋げた
小倉は、鉄鍋餃子、ぬか炊き、焼きうどん、焼鳥、ラーメン、おでんなどおすすめグ
いと思いま
ルメがたくさんあるうえ、当ホテルからは観す。動かな
光名所の小倉城も徒歩圏内です。４月28日にければ何もは電車で15分の場所（旧スペースワールド始まりませ跡地）に、THE OUTLETS KITAKYUSHUん。
がオープン！そのすぐ近くには子供も楽しめ
これから家族の幸せを大きくサポートる博物館もあります。（大人が楽しめる競輪も頑張って場、競艇場、競馬場も北九州には揃っていままいります
契約引受団体：明治安田生命保険相互会社
す）老若男女問わずお楽しみいただける街、ので、どう家族の幸せを大きくサポート
小倉！小倉に遊びに来るなら断然ＪＲ九州ス
ぞよろしく
テーションホテル小倉！全国の皆さまのお越お願いいた
契約引受団体：明治安田生命保険相互会社
しをお待ちしております。
します。

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18〜全国の仲間を応援しよう〜

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ＪＲ九州ステーションホテル小倉労働組合

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第 642 号（２）ＪＲ連合
令和 4 年（2022）6月1日