Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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学識者の危険意識
く道路交通一一それは最も危険なシステムなのだ〉

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自動車工学の大家として有名なた状態でどこまでも走行できれば，じゅずつながりにな

Z 教授は，自動車がいかに完全な交通機関であるかを強300 年に 1 困の事故って走ってもどうということはない.三球・照代の漫才調して次のようなことを言われたそうだ.のように，完全にくっついてしまうことすら可能だろ

I平均的なドライパーとして毎日往復 1 時間ずつ自動車を運転する人う.

を考えると，この人が事故で重傷を負う確率は 300年に車間距離をおく必要があるのは，前車との相対速度の1 回しかない j この表現を読者の皆さんはえらく安全と変動が，後続車ほど増幅されるためであることはいうま

思うか，それとも，えらく危険と思うかいずれであろうでもない.先頭をゆく車両は，前方のとっさの状況変化

カミ.にいつでも対応できなくてならないが，そのときの制動別のたとえを考えてみよう.小生宝くじにはまったく距離が速度の何乗かに比例して大きくなることを考慮し興味がないので， 1 等賞金が何千万円なのかわからぬが，なくてはならない. 1flIJ動距離の増大が相対速度の変動のもし 10万本に 1 本の割合で 1 等が当たるとして，ある人増大に対応できなくなったとき，追突が起きる.自動車が毎月 1 枚ずっくじを買ったとする.するとこの人が iが短い車間距離で列をなしていると，後続車ほど対応能等に当たるのは，なんと 1 万年に 1 回の割である.それ力がなくなる.すなわち多重衝突である.

でもなおかつ宝くじを買う人は絶えないし，現に 1 等に道路が高速化されるにつれて，大規模多重衝突が頻発する傾向にある.

当たる人が存在するのである.

3 年ほど前の東名高速道路日本坂ト γ

宝くじに当たる割合と比較すると，自動車とはおそろネル事故がよい例だが，この教訓はドライバーのマナーしい乗物だということになる.日本国内だけで自動車事にまったく生かされていない.雪の自のように1flIJ 動能力故で死亡する人の数は毎年約9000人にのぼる.事故で重が低下する気象状況では，必ずといってよいほど多重衝傷を負う人は死亡者のほぼ 3 倍とし，毎日自動車に乗る突が起きている.

人が 1000万人いるとすれば

z 教授の数字は妥当な値で自動車の危険度は物理の法則によく従っていると思う.すなわち，自動車の危険度は，その運動エネルギーあることがわかる.

Z 教授のおちいった錯覚は，10 のマイナス何乗というに比例するのである.高速走行時の事故ほど危険が大きような微小な確率を MTBF( 平均遭遇時間間隔)に直す

く，大型車両ほど危険が大きい.時速 40 キロで走っていと，ドえらく楽観的な数字になるということであった.

る重量 10 トンの貨物車は，時速 120 キロの小型乗用車と自動車事故で命を落とす人は，平均すれば毎日 30人近く同じくらい危険だと考えてよい.ところがこのようによにものぼる.これは，心身症で有名になった片桐機長のり危険な車両の制御に関して責任を負わされている人間

日航機事故に相当する事故が毎日どこかで起きているとは，平均値的に言ってより IQ の低い人種であること(交通取締り当事者にとって，かような表現は許きれないうことに等しい.
それでも自動車は，安全な乗物と言えるだろうか.

いと思うが.)が，いまひとつの問題であると言えよう.

相対速度と車問距障制御工学の大家として有名な Y

高速道路での多重衝突は，ほとんどの場合，大型車両が主任研究員と，ある会合 -e、たまたま隣り合わせた.話のからんでいることに注目してほしい.

I最近のドライパーは他人のお尻にく

道路交通というシステムは，自動車というきわめて危っつくようにして走る者が多くて怖いですね j と言った

険な機械の制御を人 1 人の人間に完全にまかせきっところ，ている.こんな危険なシステムは，ほかのどんな工学シはずみで小生が，Y さんは「相対速度が小さければ大丈夫なんじゃないですか j と，あまり気にしておられない様子であステムにも見られないのである(8.Q.)る.

たしかに，相対速度がほとんどゼロで，しかも安定し¥111111¥11111111¥1111¥11111111¥111¥
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1982 年 6 月号

© 日本オペレーションズ・リサーチ学会. 無断複写・複製・転載を禁ず.

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授業科目名

スポーツメンタルトレーニング

単位数

2単位

担当教員名

渋谷聡

担当形態

単独

実務内容
（実務家教員の場合）「学位授与の方針」との関係
DP2.共生社会創造のために、教育、福祉、環境、国際関係、スポーツ身体表現、等の専門的知見を得ることができる（専門知）DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
授業のテーマ及び到達目標（１）スポーツメンタルトレーニングの現在までの成り立ち（経過）を理解する。
（２）スポーツメンタルトレーニングの実施方法を修得する。
（３）スポーツメンタルトレーニングの課題に対して理解を深めていく。
授業の概要
本授業は、スポーツ心理学で学んだ理論を踏まえ、スポーツにおけるメンタル面の歴史および現状の知識を得て、スポーツメンタルトレーニングの展開（流れ）を体験学習としてとらえていく。また、実際に行われた事例を用いながら、心理的なトレーニング効果とスポーツパフォーマンス向上の関係を理解していく。
授業計画
第１回：スポーツパフォーマンスにおける心理的メカニズム
第２回：日本におけるスポーツメンタルトレーニングの成り立ち
第３回：スポーツ心理学におけるスポーツメンタルトレーニングの位置づけ
第４回：スポーツメンタルトレーニングの領域および範囲
第５回：スポーツ現場への介入方法
第６回：スポーツ選手および指導との契約
第７回：心理アセスメントの実践
第８回：目標設定の作成
第９回：心理的技法の習得（１）リラクセーション
第１０回：心理的技法の習得（２）サイキングアップ
第１１回：心理的技法の習得（３）認知の変容
第１２回：スポーツメンタルの教育的側面と臨床的側面
第１３回：スポーツメンタルトレーニングのプログラム作成
第１４回：スポーツメンタルトレーニングのケーススタディ
第１５回：スポーツメンタルトレーニングの今日的課題
科目修得試験
スクーリングでの学修
スポーツメンタルトレーニングの実践として必要な心理的技法やプログラムの作成、ケーススタディを中心に行う（主に、第８回～第１５回の内容を含む）。
テキスト
日本スポーツ心理学会（2016）「スポーツメンタルトレーニング教本三訂版」大修館書店

9784469268065

参考書・参考資料等
・みんなでやってみよう！ストレス対処＜ラッキー法＞
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwrsvYhJb8rKKLwM-kh2_e8T9Ozs-VtDt
・日本スポーツ心理学会資格認定委員会日本スポーツメンタルトレーニング指導士会（2010）「スポーツメンタルトレーニ
ング指導士活用ガイドブック」ベースボール・マガジン社 978-4583102900
学生に対する評価
スクーリング評価（25％）、レポート評価（25％）、科目修得試験（50％）
．1０ ． ２０１６
福島支部会報 7 号 Ｊａｎ
支部長 小 林 正 彦（平成 28 年）
公益社団法人日本山岳会福島支部

日本山岳会福島支部（平成 27 年 10 月から 12 月の活動）

小林正彦支部長新年のあいさつ
新年あけましておめでとうございます。
会員各位におかれましては、つつがなく新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
昨年は支部活動も順調に進み、９月、札幌定山渓で開催された「北海道東北地区集会」には支部から９名が参加し大雪山・旭岳、さらにニペソツ山など県外山行に積極的にアタックしました。12 月の JAC 創立 110 周年記念式典には７名が参加、全国の仲間と大いに交流を深めました。
支部活性化の面では、昨年度から発行の「会報」も今回で 7 号を数え、会の動きを皆さんにお届け出来る唯一の資料として今後も続けて行きたいと思います。
来年 12 月には「支部創立 70 周年」という節目を迎え、今年はその諸準備で多忙を極めることとなりますが、山の日広報や、記念山行など会員同士の交流を深めながら、を大いに楽しめればと思っております。
会員皆様のさらなるご指導とご鞭撻をお願い申し上げ、年頭のご挨拶とさせていただきます。

北アルプス西穂高岳登山の実施

し支部役員会、70 周年記念事業委員会の開催
11 月 13 日(金)13:30 から福島市民会館において、第 2 回支部役員会とあわせて支部創立 70 周年記念事
業第２回実行委員会を開催。支部役員会では、今年度上半期活動の総括と来年度の活動方針について協議したほか、新入会員拡大が進んでいない現状について熱心に討議を重ねた。

引き続き支部創立 70 周年記念事業実行委員会に移行し、委員会事務局から、特別寄稿は順調に推移、個人寄稿がやや低調との報告を受け、今後の方針を確認した。
会員の皆様におかれましてはご多忙中のところ早い段階での寄稿をよろしくお願いします。

～佐藤一夫記～北アルプス燕岳登山（新雪期）の実施

雪のない燕岳山頂と大いに親交を深めることができた。また式典開始前に「平成 27 年度支部長会議」が開催され、本部からＪＡＣ定款改正により「準会員」を制度化させる等の方針が伝えられた。

討議に熱が入る支部役員の面々

共 益 事 業 報 告10 月 13 日～16 日、西穂高岳に登ってきました。今年も快適な「山研」にお世話になりました。
４日間とも素晴らしい晴天に恵まれ、岩稜歩きと山頂からの絶景を楽しんできました。（参加者６名）

事務局 〒960-8133 福島市桜木町 13-43
渡 部 展 雄 宅 気 付
電話(FAX)：024-533-0541

事務局からのお知らせ

支部恒例北ア燕岳登山は 11 月
20～22 日、友会員１、支部員 4 名
平成２８年度「全国支部懇」参加者の募集が参加。新雪期にかかわらず合戦尾
平成 28 年度の「全国支部懇談会」は、4 月９日(土)、根は山頂まで１ｃｍの積雪もなく、催します。特に記念誌発行については逸見征勝編
10日(日)の両日新潟県弥彦山を中心に開催される清野義美リーダーをして「異常気 集委員長を中心に、着々と準備を進め、現在複数のことが決定しました。参加希望される方は 1 月 26
象、地球温暖化の恐ろしい現実」と 方々から寄稿を受けています。ご多忙中のところ早日までに事務局へ連絡ください。詳細は支部員各位言わしめた山行となった。
い段階での寄稿をお願いします。
宛に別便でお知らせします。

JAC 創立 110 周年記念式典・祝賀晩餐会・

12 月５日（土）、新宿京王プラザホテルで「日本山岳会創立 110 周年記念式典・祝賀晩餐会」が開催され、小林正彦支部長以下支部から 7 名が出席しました。
皇太子殿下御臨席のもと、今年度新会長に選出された小林正志氏から組織活性化と若手育成など課題、方針の挨拶があり新入会員紹介・決意発表を行ったあと一堂に会しての懇親となり、全国の仲間
渡部 江花 小林 本田 伊藤 遠藤 阿部の各氏

支部新年会の開催と参加のご案内

1〇開催日時月 13 日(金)福島市公民館において支部役員会
平成 28 年 2 月６日 18:00～を開催。
〇開催場所 二本松駅前旅館「大宗」（だいそう）
懇親会費等の詳細は、上記同様支部員各位宛に別便でお知らせいたします。

海外未踏峰登頂者沼田渉氏の帰国歓迎会
平成 24 年 7 月、福島支部初の海外遠征でパキスタンの未踏峰に初登頂した沼田渉氏が 11 月に海外赴任から帰国しました。氏は、須賀川市笠原工業勤に勤務する 39 歳のトップクライマーで、現在毎週のように厳冬期登山ににチャレンジ中です。
11 月 12 日郡山市での帰国歓迎会（有志）
平成３０年７月
筑波大学法科大学院修了生

各位

筑波大学法科大学院教員並びに教員ＯＢ 各位

第３回

筑波大学法科大学院同窓会総会・懇親会のご案内

同窓会幹事一同皆様に置かれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、筑波大学法科大学院同窓会は、本法科大学院創立から１０年を経た新たなスタートを期して、平成２７年７月１１日に設立されました。このたび、本同窓会の総会並びに懇親会を下記により開催する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
その第１部では、私どもが在学中に親しくご指導を頂き、現在は退職され筑波大学名誉教授となられている北秀昭先生並びに植草宏一先生による記念講演を予定しております。第２部は懇親会とし、お食事とともに、先輩・同期・後輩、また恩師の先生方との旧交を温めて頂きければ幸いと存じます。皆様ご多用中のこととは存じますが、万障お繰り合わせの上、ふるってご参加くださいますようお願い申し上げます。
記
１ 日時

平成３０年９月２日（日） 午後４時から（午後３時３０分受付開始）

２ 会場

スクワール麹町（３階）「錦華」

３ 開催内容４ 会

費５ 参加申込（ＪＲ「四ツ谷」駅・麹町口徒歩１分）

第１部

午後４時から 記念講演（北秀昭先生・植草宏一先生）

第２部

午後５時から 同窓会総会・懇親会

７０００円
ご出席いただける方は、会場準備の都合上、平成３０年８月２日までに、①お名前②入学年度（学籍番号が分かる方はその番号）③記念講演へのご出欠をご明記の上、電子メールにて、tsukuba.ls.alumni@gmail.com までご連絡下さい。
６ 問合せ先井上 真（３期生・筑波アカデミア法律事務所） 電話 03-6912-2461
以上
第１７回学都仙台コンソーシアム定期総会議事録(要旨)１

日時
平成２６年６月１８日（水）１０時３０分～１１時３５分

２

場所
仙台国際ホテル 広瀬の間（仙台市青葉区中央４－６－１）

３

議事
代理を含め 25 会員機関（出席者の役職・氏名は＜別紙＞資料の通り）

４

定足数の確認事務局長から、本会規約により本総会は成立する旨の報告があった。

５

議長選出
規約第 14 条第 5 項に基づき、松本会長が議長に指名された。

６

議事録署名人の選出
規約 17 条第 1 項に基づき、仙台白百合女子大学 牛渡学長、仙台青葉学院短期大学 藤村学長が選出された。

７

議事１）第１号議案「平成２５年度事業報告について」
資料に基づき、事務局から総会と運営委員会について、各部会長から各事業部会について説明が行われ、承認された。
２）第２号議案「平成２５年度収支決算書について」事務局から、収支決算書に基づき説明が行われ、承認された。
３）第３号議案「平成２５年度監査報告について」事務局から、監査報告書に基づき、平成 25 年度の事業及び収支決算については正確かつ適正に処理されていることを認めた旨の報告が行われ、承認された。
４）第４号議案「平成２６年度事業部会及び部会長について」事務局から、資料に基づき、平成 26 年度第１回運営委員会において、宮城運営委員長より各部会長の指名がなされたことについて報告が行われ、承認された。
５）第５号議案「平成２６年度運営委員会委員の選出について」1

事務局から「平成 26 年度学都仙台コンソーシアム運営委員会委員名簿（案）」に基づき、委員の選出と任期について説明が行われ、承認された。
６）第６号議案「平成２６年度補正収支予算案について」事務局から「平成 26 年度学都仙台コンソーシアム補正収支予算（案）」に基づき、説明が行われ、承認された。

８

報告事項

１）平成２６年度各事業部会の活動報告について各部会長より、資料に基づき報告が行われた。
２）復興大学事業報告について
東北工業大学 宮城学長より、資料に基づき報告が行われた。

９

情報提供

１）全国生涯学習ネットワークフォーラム 2014 宮城大会について（宮城県）
宮城県教育庁生涯学習課長より、資料に基づき報告が行われた。
以2上
知的財産権の価値評価～出資（候補）先、グループ内の移転・ライセンス・質権設定時の客観的評価の担保～

１．知的財産権の価値評価が必要となる場面（１）特許権、商標権、意匠権、著作権等の知的財産権は、発明・創作して保有する限りでは会計上資産計上しないことが多く、その場合は経費が費用計上されるだけです。その結果、知的財産権を有するクリエイ
ティブな会社は、隠れ資産である「のれん」が蓄積します。
これに対し、知的財産権を譲り受けた場合は、取得対価（付随費用を含む）の価値があるとして「特許権」等と資産計上し、減価償却していきます（合併時の「のれん」と同じです）。
このように、知的財産権の移転は、会計及び税務に影響があり、当事者間で自由に決めることはできません。
対価が高過ぎる場合や低過ぎる場合は、国内移転であれば「みなし贈与」、国際移転であれば「移転価格税制」が適用される懸念があります
し、売主の脱税、買主の粉飾が疑われる懸念があります。特に、グループ内の移転、出資（候補）先との間の移転、出資先同士の移転時には、税務当局や会計監査は厳格となります。
このことは、知的財産権の移転のみならず、ライセンスや担保設定の場面でも同様です。
（２）それ故に、知的財産権の移転、ライセンス、担保設定の場面においては、知的財産権の客観的な担保価値を把握することに加え、これを専門家の価値評価書という形で客観的に残すことが重要であり、これにより、会社としての説明責任、又は、取締役個人としての善管注意義務を果たすことができます。
特に、特許権の価値評価においては、自社製品・競合製品が発明でカバーされているか否かを評価するとともに、発明が各特許要件を満足するかも評価する必要がありますので、弁護士・弁理士による評価が不可欠となります。

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２．知的財産権の価値手法

これに対し、将来の見込み収入スタートアップの段階（シード、を基礎として算定するインカム・アーリー、グロース）毎の割引率アプローチは、本来的に知的財産の相場などもある程度把握してい権が事業と合わせて価値を有するます。（この辺りは、職務発明取ことに照らしても、適当であるこ

扱規定作成時に、他社事例・業界とが多いです。なお、インカム・相場や裁判例の傾向を把握しながアプローチの中でも、ロイヤルら助言することに近いと感じま

ティ免除法（実施料の支払いを免す。）

れる金額に着目した価値評価手法）は、裁判所の判断手法と近く、当所は、以上のような実績、知客観性が高いと言われています。

見を活かして、依頼者の利益を最大化することを企図し、事案に応（２）当所は、裁判所、大学、企じて、合理的と評価できる範囲内業、スタートアップ、ＶＣ、ＮＰで適切且つ柔軟な価値評価を提供

Ｏからの依頼を多数受けて、様々するとともに、付加価値として、な場面において知的財産の価値評
価値評価の過程で気付いた契約問（１）具体的には、殆どの場合、３価のみならず、知的財産権に関す題や法律問題についても知財・法つの典型的な価値評価手法である、る多種多様の法的サービスを提供務の観点からのサポートをさせて①コスト・アプローチ、②マーケッしてきた実績がございます。これいただいております。
ト・アプローチ、③インカム・アプにより、守秘義務に反しない範囲ローチにより評価します。
内で、別件価値評価事例との乖離、もっとも、知的財産権はコスト以上の価値を有するからこそ発明・創＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝作するものですから、コスト・アプローチは適当でなく、最低限度を画するという位置付けとなることが多いです。
また、知的財産権の売買市場は未発達であり類似売買事例があっても事案が異なるため、マーケット・アプローチも一つの目安に過ぎないと
佐竹 勝一 弁護士
高石 秀樹 弁護士
石戸 孝 弁理士
文責いう位置付けとなることが多いです。
[h_takaishi☆nakapat.gr.jp][s_satake☆nakapat.gr.jp][tm☆nakapat.gr.jp]

注）メールアドレスは、☆を@に読み替えてください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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（詳細は裏面及び特設WEBサイトにてご確認ください）埼玉ニュービジネス大賞特設サイト https://snbcaward.saitama-nbc.net後援公益社団法人日本ニュービジネス協議会連合会、経済産業省関東経済産業局、埼玉県、さいたま市、一般社団法人埼玉県商工会議所連合会、埼玉県商工会連合会、埼玉県中小企業団体中央会、一般社団法人埼玉県経営者協会、埼玉経済同友会、埼玉中小企業家同友会、公益財団法人埼玉県産業振興公社、公益財団法人さいたま市産業創造財団、株式会社日本政策金融公庫、株式会社埼玉りそな銀行、株式会社武蔵野銀行、埼玉縣信用金庫、飯能信用金庫、川口信用金庫、青木信用金庫、日刊工業新聞社さいたま総局 ※順不同、敬称略主催・お問合せ先事務局一般社団法人 埼玉ニュービジネス協議会〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7 2FTel：048-855-1587Fax：048-855-1565Mail：info@saitama-nbc.net
ニュースリリース
平 成 29 年 12 月 ４ 日
文 化 産 業 信 用 組 合
日本政策金融公庫東京支店

文化産業信用組合と日本政策金融公庫東京支店が事業承継に関する業務連携・協力の覚書を締結
文化産業信用組合（以下「ぶんしん」）と日本政策金融公庫東京支店（以下「日本公庫」）は、事業承継等にかかる連携を円滑に行うため、業務連携・協力の覚書を締結いたしました。
信用組合が日本政策金融公庫と事業承継支援を目的とした連携を行うのは、東京都内で初の取組みとなります。
１ 現状
ぶんしんの顧客基盤である出版及びその関連産業は、代表者の高齢化や後継者不足を背景に廃業が増加しております。企業が培った技術やノウハウ等の貴重な経営資源や雇用を喪失させないために、事業承継に向けた支援を強化する必要があります。
２

連携の目的
事業承継が大きな経営課題となっている出版及びその関連産業への支援を、ぶんしん、日本公庫に加えて他の中小企業支援機関（東京商工会議所や東京都事業引継ぎ支援センター等）と連携しながら行うことにより、同産業の活力維持・向上を図っていくことを目的とします。

３連携の具体的な内容
事業承継に際して資金調達を必要とされている顧客に対して、ぶんしんと日本公庫が互いの強みやノウハウを生かし協調して融資を実行するとともに、必要に応じて東京商工会議所や東京都事業引継ぎ支援センター等の他の中小企業支援機関へも取り次ぎ・ご紹介を行い、円滑な事業承継をサポートいたします。

４スキーム（イメージ）

文化産業信用組合②業務連携に基づく
お客様のご紹介

日本公庫②業務連携に基づく
お客様のご紹介①資金調達のご相談③お手続きのご案内・ご面談（協調融資）①資金調達のご相談

事業承継を検討している
お客様経営支援ご相談の取り次ぎ・ご紹介

中小企業支援機関（ 東京商工会議所、東京都事業引継ぎ支援センター等）＜お問い合わせ先＞
文化産業信用組合（担当：小林） ℡ 03-3292-8281
日本政策金融公庫東京支店（担当：阿部） ℡ 03-3270-1300

ご相談の取り次ぎ・ご紹介
京都第二赤十字病院

令和７年度

事務職員（技術系）募集要項【 求 人 職 種 】 事務職員（技術系）【正職員】【 業 務 内 容 】 病院内における施設管理業務【求人数 】 若干名【 採 用 年 月 日 】 令和７年４月１日【 応 募 条 件 】 大学において建築、機械、電気・電子又は環境関係の学科を卒業見込の者【 応 募 書 類 】 ・履歴書（指定用紙）
・卒業見込証明書
・成績証明書【 応 募 期 間 】 令和６年10月18日（金）まで（必着）【 応 募 方 法 】 応募書類を一括して提出してください。
郵送する場合は、必ず「書留」とし、封筒表面に「事務職員（技術系）応募書類在中」と朱書きしてください。
【選考 】 ＊詳細については書類選考合格者に別途通知いたします。
試

験日 ：令和６年10月28日（月）予定

試 験 会 場 ：当院
試 験 内 容 ：筆記試験、面接【 労 働 条 件 】 勤 務 時 間 ：8：30～17：00
就 業 の 場 所 ：(雇入れ直後)事務部(変更の範囲)京都第二赤十字病院

業 務 内 容 ：(雇入れ直後)事務員業務(技術系)一般(変更の範囲)病院が定める業務

契 約 期 間 ： 期間の定めなし ※定年制：有（ 62歳 ）休

日 ：土・日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/29～1/3）

休

暇 ：年次有給（年24日）、特別有給等

基本

給 ：４年制大学卒

215,820円（俸給＋地域手当）（令和６年４月現在）

通 勤 手 当 ：６ヶ月定期の額で支給（上限55,000円／月）
住 居 手 当 ：家賃額の半額を支給（上限28,500円／月）
他

手

当 ：時間外手当・扶養手当等賞

与 ：年２回（前年実績

昇

給 ：年１回※各手当については、該当者に支給

年間4.30ヶ月）

４月加 入 保 険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【

書類提出先問合わせ先】〒602-8026
京都市上京区釜座通丸太町上ル春帯町355番地の5
京都第二赤十字病院

人事課人事係TEL：075-231-5171（内線8530）／E-mail：jinji@kyoto2.jrc.or.jp

【 別 紙 】

京都第二赤十字病院の施設課業務

京都第二赤十字病院は京都府庁の南側に位置し、延べ面積約 45,500 ㎡、許可病床数667 床、診察科は 28 科の総合病院です。
施設課の業務は、この大規模な総合病院が年中無休で 24 時間稼動できるよう、建築設備、電気、空調・機械、衛生設備等を維持保全するとともに、必要な設備の改修を行うことです。
日々の設備運転・点検（ボイラー運転、電気設備の点検、小規模な修理等）については、常駐のメンテナンス会社に委託しており、病院の各部局からの修理や器具の交換要請については、メンテナンス会社に連絡し、対応してもらっています。

施設課の具体的な業務は・メンテナンス会社の指導、監督・メンテナンス会社では対応できない修理の専門業者への発注および施工監理
・設備機器類の計画的な修繕、改修計画の策定および実行
・建築物に係る修繕、改修工事
・医療機器の更新、増設対応のための改修工事
・病院付属建築物（看護専門学校、保育所）の維持管理・工事計画の院内調整・周知等です。
現在、施設課は課長１名、建築担当２名、電気担当１名 汽缶担当１名の５名で上記業務を行っております。
当院は、病院新築計画も目前に迫っており、既存の建物を含め、より安全で快適な病院設備の構築に向けて計画策定、設計、監理等の業務を進めることが求められています。
また、各種設備の導入、運営に当たっては病院内の技術者として、各々の専門分野の枠を超え業務にあたっていただくため、様々な職種の知識や資格も取得できる事から、非常にやりがいのある業務であると思います。
裏方の業務となりますが、重要な部署として、学んだ知識、培ったコミュニケーション能力、個性を仕事で発揮していただきたいと考えております。

履歴書

事務職員（技術系）
写真を貼る位置

年月日現在ふりがな

男・女氏

印

名

生年月日

昭和・平成年

月日生 満（）歳

ふりがな
現 住 所

〒

自宅電話

携帯電話

E－mail
帰 省 先

〒
ＴＥＬ

年

月

学歴・職歴（各別にまとめて書く）

1. 縦 36～40 mm
横 24～30 mm
2. 本人単身胸から上3. 裏面にのりづけ
4. 裏面に氏名記入

氏名
志望の動機

特技・趣味

あなたの長所と短所

年

月

通勤時間

約

免許・資格

扶養家族数
時間

配偶者

配偶者の扶養義務分（配偶者を除く）

人有・無有・無
27

ミニ企画展

日 金 ‐８月 日 日
ミュージアムHP

令和５年７月E-mail hwmm@city.honjo.lg.jp

30

21

所在地 本庄市西富田１０１１ 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター（早稲田大学 号館）１階
開館時間 午前９時～午後４時 分
入館料 無料
休館日 月曜日
問合せ ＴＥＬ ０４９５‐７１‐６８７８ ＦＡＸ ０４９５‐７１‐６８７９93
海陽町公式ホームページ
https://www.town.kaiyo.lg.jp/

バナー広告募集
2024年10月 掲載開始

掲載料

月額 5,000 円（1月単位で掲載できます）

バナー広告の規格
サイズ

縦50ピクセル×横170ピクセル●町ホームページのトップページにバナーを設置します。（掲載位置は指定できません）

形式

ＧＩＦ、ＪＰＥＧ、ＰＮＧ●広告主の指定するウェブページにリンクします。

容量（アニメーション不可）●内容によっては掲載できないものもあります。

５０KB以下※詳細は、町ホームページをご覧ください。

申込期限

申込方法

掲載希望月の前月初日まで(例： 10月掲載の場合 ⇒ 9月1日までに申込み)所定の申込書に必要事項を記入し、バナー広告の画像データを添えてお申し込みください。
▶申込書は町ホームページから ダウンロードできます
https://www.town.kaiyo.lg.jp/docs/2024071700018/

申込み・お問合せ先

海陽町行革政策課〒775-0295 徳島県海部郡海陽町大里字上中須128☎ 0884-73-4156 ✉ koho@kaiyo-town.jp

海陽町ホームページ
2022 年度 第 1 回 研究倫理委員会 議事録（文中敬称略）
日時：令和 4 年 4 月 27 日
参加対象者：藤田高史、筒井秀代、岸 貴介、北野達也、秋山健太郎、越智 亮、中谷直史、日下部直美、石田孝徳、壽川浩子

審議事項
１）今年度の委員会の運営方法について
案：COVID-19 をめぐる現状に鑑みながらも、原則，下記の要項で実施する。
・審議事項が無い場合：毎月第 1（または第 2）水曜日を含む数日間、メール会議を行う。
・審議事項がある場合で，かつ蔓延防止等重点措置等が発令されていない場合：毎月第 1（または第 2）水曜日の 18 時 00 分より，3 号館内教室で行う。
・審議事項がある場合で，かつ蔓延防止等重点措置等が発令されている場合：毎月第 1（または第 2）水曜日の 17 時 30 分より Zoom で行う。※来校が不要となるため若干開始を早めた。
＜審議結果＞：案の通りに承認された。時間に対しては臨機応変に行う。

２）今年度の担当について経営学部の卒業論文の倫理申請の体制について（案：別紙の通り）。
＜審議結果＞：案の通りに承認された。

３）研究倫理審査の概要
案：別紙の案を研究者に送付する（昨年度も送付）。
＜審議結果＞：迅速審査を分かりやすく修正することとし、それ以外の審査については、案の通りに承認された。

報告事項
１）新規の許可証発行：0 件２）研究倫理審査一覧の掲載：今年度の掲載は無し
３）議事録の掲載：大学および厚生労働省関係のウェブサイトに 2021 年度第 12 回の分まで掲載済
４）倫理講習修了証の新規発行：1 件＜3 月 31 日現在の修了データ＞

全体：100% （79 名／79 名）

経営学部：100% （36 名／36 名）

ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ学部：100% （22 名／22 名）

大学院生：100% （7 名／7 名）

研究員：100% （5 名／5 名）

その他：100% （9 名／9 名）※上記が前年度の最終結果である。

５）新年度の研究倫理講習（eAPRIN を利用）について：
6 月中旬頃予定。
※「倫理講習修了証」は「研究倫理講習修了証」へ改称している。
昨年度の検討課題である、講習項目を選定し減らすことについては、可能かどうか確認することになった。
６）リハビリテーション学部卒業研究倫理審査：22OT02 が新規に承認
７）国の指針の変更：
現行の「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」は，令和 4 年 3 月 10 日に改正された。それに伴い、「星城大学における人を対象とする研究に関する倫理規程」の見直しを行っていく。
８）委員情報の更新：未更新。今後準備する。
※本学ウェブサイトおよび厚労省関係のウェブサイトに掲載の情報を更新する。
９）文部科学省「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン」の改正が令和 3 年 2月 1 日に行われている．主に公的研究費に対する不正防止策に関するもの：
改正に伴い生じ得る大学側の対応に本委員会が協力を求められる可能性が引き続きある。
10）学生対象の研究倫理講習：
東海キャンパス 2 年生対象の講習を 5 月 24 日（火）4 限、丸の内キャンパス 4 年生対象の講習を 5 月 26 日（木）4 限に実施予定である。

次回申請締切：4 月 27 日（水）17 時 00 分
次回開催予定：5 月 11 日（水）18 時 00 分（Zoom の場合 17 時 30 分～、教室別途案内）
ロックウェル硬度計
ロックウェル硬度計㈱マツザワ製RMT-3
平成２７年度導入（公財）JKA 補助事業

【主な用途・仕様】
金属、プラスチック材料向けの直読式硬さ計です。
測定に必要な二次負荷・保持・解除を自動で行うことができます。
試験力：588.4N、980.7N、1471N（ロックウェル）
147.1N、294.2N、441.3N（スーパーフィシャル）圧子：円すい（錐）形ダイヤモンド、鋼球
試料最大寸法：奥行 165mm、高さ 80mm 程度
適用規格：JIS Z 2245、JIS B 7726 など【担当部署】 置賜試験場

機電技術部【設備使用の項目・使用料】【受託試験の項目・手数料】

硬さ試験機
硬さ試験
令和 6 年 2 月 20 日
各位
大 阪 市 中 央 区 瓦 町 三 丁 目 5 番 7 号
株 式 会 社 ア ド バ ン ス ク リ エ イ ト
代 表 取 締 役 社 長
濱 田佳 治
（コード番号：8798 東証プライム、福証、札証）（連絡先）総合企画部長
山下和幸
電話 06-6204-1193

人とテクノロジーを深化させ進化する会社
連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ
当社は、本日、連結子会社である Advance Create Reinsurance Incorporated

が配当について決議したため、同社から、 ハワイ州当局の認可を前提として配当を受領する見込みとなりましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
1.

配当金の概要（ 1 ）配当金額：300 百万円（ 2 ）受領予定日：2024 年 2 月 28 日

（ 3 ）連結子会社名：Advance Create Reinsurance Incorporated2.

業績に与える影響
2024 年 9 月期の単体決算において、上記受取配当金を営業外収益に計上いたします。
なお、連結子会社からの配当であるため、2024 年 9 月期の連結業績に与える影響はありません。
以上
平成２８年１２月

三重病院受託研究審査委員会

会議の記録の概要

開催日時

平成２８年１２月２０日（火）１４時１０分～１４時２５分

開催場所

三重病院

出席委員名

菅秀、村田博昭、伊藤眞奈美、髙木亮、中島美由紀、石塚悌市、外来治療棟会議室

堀勝則、湯浅充信、飯田幸雄
議 題 及 び 審 （審議事項）
議 結 果 を 含 議題１.「MSD 株式会社の依頼による MK-1029 の第Ⅱ相試験」
む主な議論

・治験の実施について審議した。の概要

審議結果：承認議題２.「サーモフィッシャーダイアグノスティックス株式会社の依頼による View アレルギー39 と他法との比較検討」
・受託研究の実施について審議した。
審議結果：承認議題３.「日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼によるオフェブ®カプセル特定使用成績調査」
・調査の実施について審議した。
審議結果：承認報告１.「ノバルティスファーマ株式会社の依頼によるゾレア®皮下注用特定使用成績調査」
・目標とする症例数の変更について報告した。
報告２.「田辺三菱製薬株式会社の依頼によるイムセラカプセル使用成績調査」
・実施要綱の変更について報告した。

特記事項なし
2010年 QRPpコンテスト規約
1.開催日時2010年
11月20日(土) 0:00～11月28日(日) 24:00 (UTC)「2010年11月20日(土) 9:00～11月29日(月) 09:00 (JST) 」
2.主催
JARL QRP CLUB (JARL神奈川県支部登録クラブ No.11-4-15)
3.参加資格・全世界のアマチュア局でQRPによる運用であること。
*出力0.5W以下( JARLではQRPpを空中線電力0.5W以下と定めています)。
*QRPpで運用する局はATT,Power Control等で出力を低減したものも認める。
*特別記念局、特別局(8N,8J,8Mで始まる局)は、エントリーされてもチェックログとして扱う。
*個人局またはクラブ局を一人で運用するものとする。
4.交信相手局
国内局 : ・・・ 全世界のアマチュア局
国外局 : ・・・ 日本のアマチュア局
QRPpで参加した他のコンテストでのQSOも有効
5.使用周波数、電波形式
・1.8～430MHz帯 (WARCバンド含む、4,630kHzは除く)
・電信、電話6.参加部門
シングルオぺ・オールバンド 注）種目にシングルバンド部門／マルチオペ部門はありません。
部門
コードナンバー
国外局
国内局
電信
JPC
WAC
電話
JPP
WAP
7.交信方法(1) 呼び出し
通常のQSOによる(2) 交換ナンバー
RS(T)符号による相手局のシグナルレポート
８.交信上の禁止事項(1)クロスバンドによる交信(2)同一または異なるバンドにおける２波以上の電波の同時発射(3)中継装置(レピータ、サテライト、D-STAR、WIRES等)による交信
9.得点
・RS(T)符号によるシグナルレポートの交換が完全に行われた交信を得点とする。
国内局 : バンド毎に異なる交信1点
国外局 : バンド毎に異なる国内局との交信1点・コンテスト中の運用場所の変更は認める。
・異なる日であれば同一相手局との交信も得点とすることができる。但し、異なる日とはUTC(UTC=JST-９時間)を基準とした日とする。
・同一日における同一バンドでの同一相手局は、電信、電話それぞれ1交信を得点として計上出来る。
・8N,8J,8Mで始まる局との交信は得点、マルチプライヤーとして計上出来る。
10.マルチプライヤー
バンド毎に異なる国内エリア数(国内のエリアは0～9のエリア、JD1エリアとし最大11)と大陸数(アジア(*)、オセアニア(*)、ヨーロッパ、北米、南米、アフリカとし最大6) * JD1は国内局として扱う
例 : 相手局 JA1QRPは1エリア、JA1QRP/4は4エリア
11.係数
交信した日数(最大９)とする。
12.総得点の計算方法[各バンドにおける得点の和] × [各バンドで得たマルチプライヤーの和] × [交信した日数]
13.書類提出時の注意事項
・電信・電話の何れか一方または両方の部門に参加し、申請することができる。
・国内で運用した局は交信相手局の場所によらず交信時刻をすべてJSTで、また国外で運用した局は交信相手の場所によらず交信時刻をすべてUTCで表記すること。
・他コンテストでの交信を計上する場合は、RS(T)符号によるシグナルレポートのみを記載し、それ以外のコンテストナンバーは記載しない事。
・サマリーシートの使用設備欄には参考事項として運用設備（メーカー機名/キット名/自作なら終段素子名、出力電力、使用アンテナ）を可能な限り明記すること。
・クラブ局での参加は個人のコールサインまたは運用者を明記のこと。

14.書類の提出
・電子メール(推奨)、郵送どちらでも可・サマリー、ログシート形式 ：国内局はJARL形式に準拠、国外局はJARL形式を推奨するがCabrillo形式も可
・意見欄に、参加されたご感想等を是非お送り下さい。写真等大歓迎です。コメント集としてまとめます。
15.書類提出締切
12月19日 (郵送は必着)
メールアドレス：contest (at) jaqrp.org ( (at)は@に置き換える )郵送： 〒223-0051
神奈川県横浜市港北区箕輪町3-21-41フローレンスパレス日吉303
冨樫 栄 JF6LIU (2010年QRPpコンテスト係)
16.賞
表彰 : 1.各種目の書類提出局数の10%以内でかつ最大5位までの順の入賞局に賞状をまた国外局は大陸別に授与する。
2.国内局で各種目エリア内２局以上参加の場合、エリア別１位の局に賞状を授与する(1項入賞局には賞状に併記)
17.失格事項等
・本コンテスト規約に違反したもの
・虚偽の内容報告(架空の交信等)がある場合
・スポーツマンシップに反する行為・運用が認められた場合
18.結果発表
・電子メールでのログ提出者には電子メールで結果を送付する。国内局は、提出するログに返信用封筒（住所、氏名、呼出符号および郵便番号を明記し、80円切手を貼った定形封筒）を同封した局には結果を送付する。国外局は、提出するログに返信用封筒（SAE）と１IRCを同封した局には結果を送付する。
・<公式サイト> JARL QRP CLUB ホームページ http://www.jaqrp.org
・JARL QRP CLUB会報
・JARL NEWS / CQ 誌: 入賞者
独立行政法人 国立高等専門学校機構

鳥羽商船高等専門学校
ハラスメント防止対策委員会

ハラスメントとは？
受け手に不快感をもたらす言動、不適切な言動または差別的な取扱い等を行うことにより、授業・実習・研究・就労環境等を著しく悪化させることにつながります。
不適切な言動または差別的な取扱い等をしないように心がけ、安全・安心で、勉学・研究・仕事のしやすい鳥羽商船高等専門学校を創っていきましょう！

○ セクシュアル・ハラスメントとは相手を不快にさせる性的な言動をいいます。
セクシュアル・ハラスメントに該当するかどうかは、基本的には言動の受け手がそれを不快に感じるかどうかによって決まります。
セクシュアル・ハラスメントには、「環境型セクシュアル・ハラスメント」と「対価型セクシュアル・ハラスメント」があります。

環境型セクシュアル・ハラスメントとは？
相手に不快感を与える、性的な言動のことをいいます。

具体例＊授業・実習・仕事・クラブ活動中などに、無関係な性的な発言をする。
＊教室・研究室・事務室・クラブ部室等に絵画・雑誌・写真・ポスター（水着やヌード）などを置いたり、貼ったり、見せたりする。
＊性に関する噂をたてたり、性的なからかいの対象にしたりする。
＊「女は勉強・仕事ができない」、「男のくせにだらしない」、「女は控えめがいい」など、女性または男性であることを理由にして、能力・行動・性格などの優劣をつけたり、評価をしたりする。

対価型セクシュアル・ハラスメントとは？
性的な言動への服従・不服従により、相手に利益または不利益を与えることで、授業・実習・研究・就労環境を著しく悪化させます。

具体例＊教員が学生に単位の取得理由として、性的関係などを強要する。
＊教職員（上司）が昇任・配置換え・就労継続などを理由に性的関係などを強要する。
＊教員、上司、クラブ等の指導者、先輩などが、自らの優位性を背景に、性的関係などを学生、部下、指導に当たる学生・後輩などに強要する。

○ アカデミック・ハラスメントとは教職員が、学生に対して、教育研究の場における優位的地位を利用して、教育（課外活動指導を含む。）・研究もしくは就学上の不適切な言動又は差別的な取扱いを行うことをいいます。

具体例

教育指導に関連した事例＊研究指導を行わない、研究テーマを押しつける等本人の自主性を認めないこと。
＊単位認定に関して、不公平・不公正な対応をとること。
＊正当な理由がないのに、退学等を促したり、示唆をすること。
＊常識的な教育指導の範囲を超えて、厳しく叱責すること。
＊「鍛える」等非合理または非科学的で過酷なトレーニングを強制すること。
＊その他必要な教育指導を怠ったり、教育指導面において、人としての尊厳を著しく否定するような言動を行うこと。

研究活動に関連した事例＊機器の使用を認めない、必要な研究費や出張旅費を配分しない等により研究の遂行を妨害すること。
＊研究発表、論文作成等を妨害すること。
＊研究試料または物品を勝手に廃棄すること。
＊研究に不可欠な物品の購入を特定の者に限って認めないこと。
＊その他正当な研究活動を妨害したり、正当な理由がないにもかかわらず、研究活動に関しての考え方または自主性を否定するような言動を行うこと。

就労に関連した事例・その他の事例＊正当な理由がないのに退職を促したり、示唆したりすること。
＊不当に他機関への就労を勧めたり、または公募情報を提供したりすること。
＊慣れない仕事への頻繁な配置転換を強制すること。
＊その他不当に就労環境を悪化させ、就労に関し正当な理由がないにもかかわらず不利益を与えるような言動を行うこと。

○ パワー・ハラスメントとは教職員が、職務上の地位若しくは権限を不当に利用し、又は逸脱して、他の教職員に対して不適切な言動又は差別的な取扱いを行うことをいいます。

具体例
就労に関連した事例・その他の事例＊暴力的な言動、人格を傷つける言動、誹謗・中傷及びプライバシーに関することを言いふらすこと。
＊些細なミスに対して大声で叱責したり、または執拗に暴言を繰り返すこと。

○ その他のハラスメント
教職員、学生及び関係者（学生の保護者及び取引関係業者その他職務上又は就学上の関係を有する者）が、他の教職員、学生及び関係者に対して、個人的属性等を理由に不適切な言動又は差別的な取扱いを行うことにより、当該教職員、学生及び関係者に精神的苦痛を与えることをいいます。

ハラスメントにあったら！
被害を受けたと思われる方は、１人で悩まないで、次の相談員に相談しましょう。
申出でがあった場合は、対策を考えます。
相談の際の個人のプライバシーや人権、秘密は厳守します。

● 相談窓口★ 相談窓口専用メールアドレス

sh-cons@toba-cmt.ac.jp
令和元年度 潟上市商工会

戦略・施策・事業評価結果の概要
令和元年9月27日

潟上市商工会
１ 評価の実施■評価方法
評価は、プランの体系を成している５つの戦略、９の施策、２１の事業を対象に、推進状況の把握や課題を抽出し、進行管理や効果的な推進のため、「商工会創生プランに係る戦略・施策・事業評価の実施要領」に基づき、数値目標の達成度や事業等の必要性・有効性・効率性の観点から一定の基準に照らして、自ら毎年度評価を実施します。
また、評価結果については評価委員会を設置し、自己評価の客観性を確保することとしています。
こうした取組を通じて、改善点を今後の商工会活動に反映させ、社会経済情勢の変化等に応じて緊急度が高く迅速性が求められる取組は計画に関わらず実施するなど、常に見直しと改善を行いながら、アクションプログラムの着実な推進と経営支援活動の一層の拡充につなげていきます。

２ 評価結果の概要■評価結果
戦略・施策・事業評価結果は次のとおりであり、プラン全体としては 「概ね順調」 に推移しています。

戦略評価：5戦略

A（順調） ０戦略B（概ね順調） ３戦略

C（一部未達成） ２戦略

５つの戦略のうち、３戦略は概ね順調に進んだものの、Ｃ評価となった 「育て・挑戦を支える商工会」戦略と、「事業者が主役の商工会」 戦略については、国や県の重点推進施策の動向などによって目標設定や評価に影響することから、今後適正な評価になるよう目標設定のあり方や基準等のの見直しを行います。
施策評価：9施策

A（順調） １施策

B（概ね順調） ６施策

C（一部未達成） ２施策

９の施策は、Ａ評価とＢ評価を合わせて約７７％となり、計画通りに進んでいます。特に 「充実した個社支援のための組織のあり方検討」 及び「受託事業の見直し」の両施
策は、2019年３月に計画認定を受けた「経営発達支援計画」に基づく地域小規模事業者の持続的発展に向けた支援活動のための基礎固めにつながる成果を果たしました。
事業評価：21事業

A（順調）３事業

B（概ね順調） 12事業

C（見直しが必要） ６事業

２１の事業については、特に、2017年に実施した全会員事業所を対象とした「未来意向調査」、続く2018年に実施した非会員事業者に対する巡回訪問を経て得た、これからの事業活動に応じたニーズや課題をベースに、事業者個々に必要な支援策を整理・共有することができました。

■評価結果の活用
評価結果は、プログラム全体の方向性や今後の展開を検証する材料や推進方策に反映させるほか、次年度事業の企画・立案や次期アクションプログラムの策定等に活用します。
仕様書（案）※仕様書素案は、提案用見積書作成のための参考に提示するものであり、記載した事項が全て必須要件ではない。提案内容により、必要に応じて加筆修正する。

１ 件名
生涯学習情報紙作成業務委託
２ 履行場所
大田区指定場所（地域力推進課ほか）
３ 履行期間
契約締結日から令和４年３月 19 日（土）まで
４ 委託内容生涯学習情報紙の作成及び生涯学習に関する動画作成
５ 目的、ターゲット、コンセプト（１）目的
大田区民の生涯学習、地域活動参加への動機づけ（２）ターゲット
生涯学習、地域活動に興味はあるが、参加するきっかけがない区民。特に 20～50 代の現役世代をメインターゲットとする。
（３）コンセプト「やってみたい！はじめたい！がみつかる生涯学習情報紙」
ア

現役世代の目にとまる、視覚に訴えるデザインの情報紙

イ

現役世代に「自分が当てはまる」と興味を持ってもらえる内容の情報紙

ウ

現役世代に届くよう、デジタルコンテンツと連動した情報紙

６ 全体運営（１）受託者は、本委託を効果的かつ効率的に履行するため、実施体制を明確にすること。
（２）業務全体を管理・統括する者（以下、「業務責任者」という。）を指定し、届け出ること。
（３）大田区との打合せには、必ず業務責任者が出席し、必要に応じて制作に携わるスタッフを同席させること。打合せは進捗状況に応じ適宜行うこと。
1/4

（４）進捗状況の管理
情報紙の企画・編集、撮影、印刷及び納品に係る全体スケジュールを策定し、提出すること。また履行に当たり、進捗状況を綿密に報告し、大田区とよく協議、調整をしながら業務を進行すること。
７ 委託内容詳細（１）企画・編集
ア 版下データ規格
タブロイド判、４面、全面４色
イ

上記に掲げたターゲットに沿って各号でさらに対象を細分化し、当該層から興味・関心が得られる内容にする。

ウ

地域力推進課の指示、資料等に基づき検討、紙面作成にあたる。適宜タイトルの作成、文章のリライト等を行う。

エ一面の特集記事は、発行時期、大田区の地域性に即したテーマを取り上げ、紙面展開案を提示する。

オ

四面のコラム記事は、生涯学習実践者の紹介と生涯学習と関連した、日常に役立ち、身近に感じられる内容を提案する。

カ

ターゲットに合わせてキャッチーで統一感のある紙面デザインとする。

キ

紙面デザインは電子版として大田区ホームページに掲載することを考慮し、見やすさを考慮する。

ク

地域力推進課から指示があった場合や紙面作成に当たって必要な場合は、イラスト、地図を作成する。

ク

著作権、肖像権の確認を行い、使用の許諾等を得る。

ケ

誤字脱字等がないか確実に文書校正を行う。

（２）取材・撮影
ア

紙面に掲載する実写は、被写体に人物を登用する場合は区民や生涯学習実践者を用い、撮影はカメラマンが行う。撮影場所は大田区内とする。

イ

生涯学習の視点で取材を行い、掲載原稿を作成する。

（３）印刷・加工（色校正込み）
ア

規格数量 タブロイド判

４ページ、各回 12 万部

イ

印刷方法 オフセット印刷

ウ用紙

再生上質、古紙配合率 95％以上、白色度 70％以上

エ

刷り色

両面４色

オ

製本

二つ折り

カ

校正

本紙校正１回（オンデマンド印刷可）

2/4

D/57ｋｇ

（４）納品ア

発行回数
令和３年７月及び令和４年１月の２回発行とする。

イ

納品期限
上記発行に適した期限を協議の上、指定する。

ウ

納品場所

（ア）大田区地域力推進課（イ）商業施設ラック 20 か所以上
エ 仕分け
別途指示する枚数ごとに仕切り紙を封入する。
エ納品形式（ア）大田区地域力推進課

本紙、デジタルブックデータ、ＰＤＦデータ（イ）商業施設ラック

本紙（大田区指定数）（５）動画作成
ア 生涯学習に関する動画の作成
情報紙の掲載内容に合わせて、１～３分程度の動画を作成。（各号２本以上）
イ

広報用動画の作成（発行月の間に SNS 等で発信する動画）
30 秒程度７本以上作成

ウ 動画閲覧回数を上げる動画内容及び発信方法を提案し、実践する。
８ 契約金額に含む費用
取材費、交通費、撮影費、編集費、出演報酬費、原稿費及びイラストの作成・購入・使用費、印刷費、商業施設ラックでの配架費等、受託者が本業務の履行に要する一切の経費は、契約金額に含むものとする。
９ 支払方法
検査終了後、請求に基づき各回で支払う。
10 作成物に関する権利の帰属（１）本件委託においては、著作権及び肖像権の取扱いに十分注意すること。
（２）本件委託の履行に伴い発生する成果物に対する著作権（著作権法第 27 条及び第28 条の権利を含む）は、全て大田区に帰属する。
（３）本件委託により得られる著作物の著作者人格権について、受託者は将来にわたり行使しないこと。また、受託者は本作品の制作に関与した者について著作権を主張させず、著作者人格権についても行使させないことを約すものとする。

3/4

（４）本件に使用する映像、イラスト、写真、その他資料等について、第三者が権利を有するものを使用する場合には、使用の際、あらかじめ大田区に通知するとともに、第三者との間で発生した著作権その他知的財産権に関する手続や使用権料等の負担と責任は全て受託者が負うこと。
（５）上記（１）～（４）の規定は、10 より第三者に委託した場合においても適用する。受託者は、第三者との間で必要な調整を行い、第三者との間で発生した著作権その他知的財産権に関する手続や使用権料等の負担と責任を負うこと。
（６）その他、著作権等で疑義が生じた場合は、別途協議のうえ、決定するものとする。
11 受託者の責務（１）本件委託の内容及び履行に際して知り得た秘密は、契約期間はもとより契約終了後も第三者に漏らし、または不当な目的で利用してはならない。
（２）受託者は、個人情報について別紙「個人情報及び機密情報の取扱いに関する付帯条項」を遵守すること。
（３）受託者は業務の実施に当たり、労働基準法や最低賃金法をはじめとする関係法令等を遵守し、業務の円滑な遂行を図らなければならない。
（４）受託者は、雇用者等の雇用形態に応じ、雇用者等を被保険者とする保険に加入すること。
13 その他
本仕様書に定めのない事項及び業務遂行上疑義が生じた場合は、その都度大田区と別途協議のうえ処理すること。

4/4
第３１回全国高等学校弓道選抜大会

オープニングビデオ DVD 特別提供

●上映風景

●制作ドキュメント ●本編 CG9 分 ●参考作品

制作:Qd-Project＜http:/www.artlivers.com/artlive/Qdo＞
神奈川県立相模田名高等学校
神奈川県立弥栄高等学校
ARTLiVERs ＜http:/www.artlivers.com/＞

実費５００円(ＤＶＤ,ケース、印刷、送料)

申込み方法
必要事項を記入し、郵送、ＦＡＸ、メールの何れかの方法で申し込みしてください。
申し込み先〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名６７８６－１ 神奈川県立相模田名高校内
神奈川県高体連弓道専門部 委員長 植松福子
tm01-uematsu@pen-kanagawa.ed.jp
電話 ０４２－７６１－３３３９ ＦＡＸ ０４２－７６３－３８０２

料金を郵送、または振り込みの場合は振込先をメールで問い合わせして下さい。

オープニングビデオ DVD 申込書
ＤＶＤ（）枚数×５００円＝合計

送付先
〒都道府県
氏名

連絡先

ＴＥＬ（）

円
■小学校実践事例

第４学年
１

道徳科学習指導案

主題名 誰に対しても分け隔てなくＣ 公正、公平
資料名「同じ仲間だから」 （出典：文部科学省「わたしたちの道徳」）

２○

主題設定の理由
児童の実態について
本学級の児童は、誰にでも男女分け隔てなく接しなければならないということは分かっている児童が多い。また、誰に対しても、「駄目なことは、駄目」としっかりと言うことのできる児童もいる。しかし、友達によって自分の考えを主張できない児童もいる。
また、勝負ごとになると公正、公平な態度をとることが難しくなったり、心無い言葉で傷つけ、友達のよさを素直に認めることができなかったりする児童も見られる。そこで、不公平な態度は誰もがもつ人間の弱さが起因していることに気 付かせるとともに、その弱さを乗り越えるためにはどうしたらよいか考えさせる必要がある。

○

ねらいとする価値について
公正、公平とは、誰にでも分け隔てなく接することができる心を基盤として、個の状況や立場を考慮した適切な態度であると考える。これは、差別や偏見のない望ましい集団づくりに欠かせない態度である。しかし、人間は差別や偏見をしてしまうこともある。
それは、自分が不利な立場になることを嫌ったり、自分よりも弱い存在があることで優越感を抱いたりする弱さをもっているからだと考える。これは、人間関係や集団生活に支障をきたし、いじめなどにもつながっていく。このことから、公正、公平な態度で接することは、社会正義の実現のために大切なことであると考える。

○

資料について本資料は「同じ仲間だから」は、運動が苦手な光夫が仲間はずれになりそうな状況になり、主人公のとも子がどうすればよいか迷う。そのとき、転校した同級生から届いた手紙に「言葉が少し違うという理由で仲間はずれになり、とてもつらい」と書かれていたことを思い出す。そして、「光夫も同じ２組の仲間だから、外すべきではない」と友達に断言し、すっきりするという話である。
導入では、資料の概要を説明してから読むことで、内容を素早く捉え、本時の課題を明確につかむことができるようにする。展開では、葛藤から望ましい姿を選ぶことができた「とも子」について考えさせることで、誰に対しても分け隔て なく、公正、公平に接することの大切さを感じ取らせる。そして、自分達の経験や学習全体を振り返ることで、公正、公平に接することのよさに気付かせる。終末では、公正、公平な態度で仲間を大切にするという視点で自分達の生活をふり返り、まとめる。

３ 本時 平成２９年６月１６日（金）５校時 於４年１組教室（１）ねらいとも子の言動の変化を考えることを通して、私心にとらわれず誰にでも分け隔てなく接することの大切さを感じ取り、公正、公平に接しようとする態度 を育てる。
（２）準備
教師…場面絵

児童…道徳ノート

（３）展開導入

学習活動・予想される児童の考え
１ 資料の概要を聞き、登場人物の背景を知る。

指導上の留意点（●評価）○ 登場人物の紹介をし、資料を読むことで、素早く内容を捉え、本時の価値追求場面を明確につかむことができるようにする。

どんな時も仲間を大切にするために、大切なことを考えよう。
展
開２

資料「同じ仲間だから」を読み、話し合う。
（１） 光夫を練習に参加させるべきかどうかで迷うとも子の気持ちを考える。
とも子が返事に困ってしまったのは、どんなことを考えたからでしょう。
【参加させた方がいい】・光夫さんがかわいそうだ。
・光夫さんなりに頑張っている。
・学級のみんなでやらないと意味がない。

終末【休ませた方がいい】・光夫さんを入れると負けてしまう。
・光夫さんが自分から休めばいいのに。
・光夫さんが参加しないほうが、みんな喜ぶのでは。
（２）光夫も一緒に参加させた方がいいと思い始めたとも子の気持ちを考える。
光夫さんも一緒に参加させた方がいいと、とも子が思ったのは、どんなことを考えたからでしょう。
・仲間外れにすると光夫さんは悲しむ。
・光夫さんだって、頑張っている。
・仲間はずれはよくない。
・学級のみんなで取り組むべきだ。
（３）どんな時も仲間を大切にするために大切なことを考える。
どんな時も仲間を大切にするために大切なことは何でしょう。
・誰にでも分け隔てなく接する。
・友達の気持ちを考える。
・正しいと思ったことは、伝える。
３ 自分の生活を振り返り、公正・公平に接することができたことについて話し合う。
４ 本時の学習のまとめをする。

○「光夫を休ませた方がいい」という不公平な考えは、よくないと分かっていても、自分の立場が不利になるような状況では、必ずしも適切な態度をとることができないこと、それは誰もがもつ弱さであることに気付かせる。
○ 葛藤する二つの考えについてネームカードで自分の立場を明確にすることで、道徳ノートに自分の考えを書く視点をもたせる。

○

とも子が「はっ」とした場面を問うことで、仲良しのよし子と光夫が同じ状況であることに気付かせ、とも子の気持ちに共感できるようにさせる。

○

葛藤からのぞましい姿を選ぶことができた「とも子」について考えさせることで、公正、公平に接することが大切であることに気付かせる。
● 公正、公平に接しようとする姿を見つけることができる。
○

分け隔てなく友達と接することができたことなどを出し合うことで、公正・公平に接することのよさを感じさせる。
○ 「公正、公平な態度で接して、仲間を大切にする」という視点で本時学習をふり返り、まとめさせる。

４ 成果と課題（１） 成果○ とも子の心情の変化を考えることを軸に授業を展開したことで、誰に対しても分け隔てなく接することや、協力することの大切さを感じさせることができた。
○

ネームカードを用いてそれぞれの考えの立場や迷いを視覚的に示し、様々な立場の考えを交流することにより、友達の考えを取り入れて再思考すること ができ、新しい考えを作り出すなどより深い思考を促すことができた。

（２） 課題○ ネームカードで自分の考えの立場を示したが、話合い後に、ネームカードを移動する時間を確保することができなかった。ネームカードを移動することで、友達の考えを聞いて話し合うよさや、自分の考えの深まりに気付くことができたと考える。
所属： 鶴岡工業高等専門学校 創造工学科 電気・電子コース
研究タイトル：

デュアル AFM カンチレバー多機能化の研究
氏名：

田中 勝 ／ TANAKA Masaru

E-mail：tama@tsuruoka-nct.ac.jp

職名：

准教授

学位：

修士（工学）

所属学会・協会：

電気学会，応用物理学会，日本表面真空学会

キーワード：

MEMS，AFM カンチレバー，たわみ調整，金属（Ni、Al）薄膜技術相談
提供可能技術：・半導体製作技術で機械構造を作成する（MEMS（Micro Electro Mechanical Systems））研究

研究内容：

MEMS の高機能化、低コスト化

１．はじめに表面観察と加工による探針の摩耗や汚染によってAFM(原子間力顕微鏡(Atomic Force Microscope))イメージングが困難になる為，“その場観察”しながら狙った箇所の分析を精密に行うことは容易ではない。デュアルカンチレバーの場合,カンチレバーの初期たわみは互いに異なる傾向があり,これは同じ操作でカンチレバーを使用する為の重要問題であった。初期たわみの不整合を調整する方法を提案する。
２．方法
評価の為に，金属薄膜を備えた Si MEMS カンチレバーをたわみδAl or Ni

準備した（厚さ 50 µm、長さ 8 mm）。金属膜（Al または Ni 厚さ 1μm）をマグネトロンスパッタリング（Ar 0.58 Pa，RF 出力100 W）で堆積した（図 1 参照）。 到達温度と保持時間を変えて（アニーリング）し、膜応力の変化を確認した。

Si
図 1 加熱後のたわみ量 δ３．結果

図 2 Al 薄膜の応力変化
250℃において 3 分程度，400℃において 1 分程度

図 3 Ni 薄膜の応力変化
到達温度と保持時間の増大により膜応力も増加の短時間加熱で膜応力が飽和
Al、Ni 共通の結果：到達温度と保持時間によって膜応力が調整可能（MDPI electronics-12-03153

Published: 20 July 2023）

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）

National Institute of Technology, Tsuruoka CollegeDepartment of Creative Engineering, Course of Electrical and Electronic Engineering

A study of dual AFM cantilever multi-functional
Name

TANAKA Masaru

E-mailtama@tsuruoka-nct.ac.jp

Status

Associate Professor
The Institute of Electrical Engineers of Japan，
The Japan Society of Applied Physics,
Affiliations
The Japan Society of Vacuum and Surface Science
MEMS，AFM cantilever，Deflection adjustment，Metal thin film
Keywords
Technical
Support Skills
Research Contents

Research on fabricating mechanical structures with semiconductor fabrication
technology（MEMS（Micro Electro Mechanical Systems））
High-performance and cost of the MEMS

- Introduction MEMS cantilever devices have been developed and used in many application fields, for example, atomic
force microscopic (AFM) probes. In particular, in the cases of dual-cantilever with asymmetric structure,
initial deflections of the cantilevers tended to be different from one another, which was important problem
to use the cantilevers in the same operation.
- Experiment Si MEMS cantilevers with the Al or Ni thin film (1μm thick) was fabricated for the evaluation. After thedeposition by magnetron-sputtering (Ar 0.58 Pa, RF power 100 W) and patterning with lift-off method on an
SiO2 film on Si substrate, a micro-cantilever shape (50 µm thick, 8 mm long) was formed by Si plasma
etching.
- Results When the Al thin film is heated at 250-400℃, the tensile stress saturates in about 3 minutes at 250℃ andabout 1 minute at 400 ℃(Fig.1). In the case of the Ni thin film, by heat-treatment at 200-400℃,the film
stress also increases with the increase in the Reaching temperature and the Holding time(Fig.2).
Al thin film and Ni thin film：The film stress can be adjusted by the Reaching temperature and the Holdingtime(MDPI electronics-12-03153 Published: 20 July 2023).

temperature and holding time.

Fig.1 Stress change of Al thin film
Available Facilities and Equipment

Fig.2 Stress change of Ni thin film
令和元年度藤里町商工会 戦略・施策・事業評価結果の概要
令和元年９月２７日
藤 里 町 商 工 会

１ 評価の実施▽評価方法
評価は、プランの体系を構成している５つの戦略、９の施策，１８の事業を対象に推進状況の把握や課題を抽出し、進行管理や効果的な推進のため「商工会創生プランに係る戦略・施策・事業評価の実施要領」に基づき、数値目標の達成度や必要性・有効性・効率性の観点から一定の基準に照らして、自ら毎年度実施します。また、評価結果については当会の理事会並びに役員会にて審議します。
こうした取り組みを通じて、常にプランの見直しと改善を行いながら、着実な推進に努め「事業者から頼られる商工会」を目指します。

２ 評価結果の概要▽評価結果
戦略・施策・事業評価結果は次のとおりであり、プラン全体としてはやや順調に推移し項目によっては、改善の余地がある状況になっています。
戦略評価：５戦略

Ａ判定０戦略（0％）

Ｂ判定１戦略（20％）

Ｃ判定 4 戦略（80％）

5 つの戦略のうちＢ判定が 1 戦略で残りはＣ判定の評価となり、「事業者が主役の商工会」
については成果が見られましたが、他の戦略については、着実にプランを実施するため内容や目標の設定など見直しや改善を行います。
施策評価：９施策

Ａ判定１施策（11％） Ｂ判定１施策（11％）

Ｃ判定７施策（78％）

９つの施策は、Ａ判定とＢ判定が各 1 施策で残りはＣ判定となり、会員の加入促進や青年部・女性部活動の見直しなど一定の成果が見られましたが、他の施策については当初の計画を確実に推進するため内容を精査し見直しや改善を行います。
事業評価：１８事業 Ａ判定４事業（22％） Ｂ判定５事業（28％）

Ｃ判定９事業（50％）

１８の事業は、特に巡回件数の内 34.7％が解決提案や実行支援が行われ、事業者の経営課題に応じた質の高い支援を行いました。また、地域振興事業の見直しは、今後、創生プランを推進する上で効果的な取り組みとなりました。他の事業については当初の計画を精査し必要性なども含め見直しや改善を行います。

▽評価結果の活用
評価結果は、次年度事業の企画・立案に活用します。
録音音声の全件削除方法
振込め詐欺見張隊 ECOECO（以下、本製品）の全件の録音音声を削除する方法を説明します。

全件の録音音声を削除する
長押しLED ランプが点灯していることを確認後、とを、同時に長押し ( 約２秒間 ) します。

LED ランプが点滅します。

声を記録音 ・・
初期化

度・・

もう一

「記録音声を初期化します。一旦、指をはなしてください。」という音声が流れたら、ボタンから指をはなしてください。

「もう一度、ボタンを ” ピッ ” と鳴るまで押し続けてください。」という音声が流れます。と！

ピッを、同時に長押し ( 約２秒間 ) します。

「ピッ！」と音が鳴ったら、ボタンから指を離してください。
全件削除が完了しました。
を押して「ブブッ」と鳴れば、正常に全件削除されています。

ッ！

ブブ【ご注意】
約１０秒間操作を行わないと、全件削除の操作はキャンセルになります。
キャンセルになった場合、「ブブッ」と音が鳴ります。
再度、上記の手順 ❶ から順に操作を行ってください。
No.191

調理器具・食器等の洗浄を正しく行いましょう
日常の食中毒・感染症予防として、手洗いの他にも、調理器具、食器等の洗浄も重要なことです。正しく洗浄して食中毒や感染症の予防につなげましょう。

食器・調理器具の正しい洗浄手順
1 水道水（温湯が望ましい）
で流水洗浄し、付着した汚れを取り除く

2 スポンジ・たわし等に台所用洗剤をつけてよく洗う

３ 水道水（温湯が望ましい）
でよく洗剤を洗い流す

4 よく乾かし、戸棚等の清潔な場所に保管する

1

No.191

新型コロナウイルスに有効な洗剤（界面活性剤）を経済産業省が公表しました
経済産業省の要請を受け、独立行政法人製品評価技術基盤機構（NITE）では、アルコール以外の消毒方法の有効性評価を実施しており、洗剤に含まれる一部の界面活性剤が新型コロナウイルスに対して有効と判断されました。
試験で効果が確認された界面活性剤
・直鎖アルキルベンゼンスルホン酸ナトリウム・アルキルグリコシド
・アルキルアミンオキシド※６月２日現在の情報
随時更新されます・塩化ベンザルコニウム
・塩化ベンゼトニウム
・塩化ジアルキルジメチルアンモニウム
・ポリオキシエチレンアルキルエーテル
製品のラベル表示等で成分の界面活性剤が確認できます

例
品名

台所用合成洗剤

成分

界面活性剤（○○% △△△△、▼▼▼▼、◇◇◇◇）、安定化剤

液性

弱アルカリ性

正味量400ml

効果が確認された界面活性剤が使われている洗剤のリストが、NITEウェブサイトで公開されています。（随時更新）

2

品名

台所用合成洗剤

成分

界面活性剤（31% アルキルアミンオキシド）、安定化剤

液性

弱アルカリ性

正味量

400ml
今月の惑星の動き
水星：夕方、西のたいへん低い空に見えます。明るさは-1～1 等星です。
金星：下旬の夕方、西のたいへん低い空に見えます。明るさは-4 等星です。
火星：夕方、西の空に見えます。明るさは 1.5 等星です。
木星：明け方、南東の空に見えます。明るさは-2 等星です。
土星：明け方、南の空に見えます。明るさは 0.5 等星です。

今月の月の満ち欠け
下弦：4 日(火)新月：12 日(水)上弦：20 日(木)満月：26 日(水)

4 日(火)、明け方、南東の空で月と土星が並んで輝く
4 日(火)の明け方午前 4 時ころ、南東の空に、細い月が輝きます。この月の上側に輝くのが、土星です。土星は 1 等星ですので、肉眼でもよく見えるでしょう。

5 日(水)、明け方、南東の空で月と木星が並んで輝く
5 日(水)明け方午前 4 時ころ、南東の空に、細い月が輝きます。この月の上側に輝くのが、木星です。木星は-2 等星で、土星より明るく輝きます。というより、この時間に見える星の中で一番明るく輝くので、たいへんめにつく存在となります。前日の土星との接近の翌日になりますので、連日の月と惑星の接近になります。

6 日(木)、みずがめ座流星群が極大彗星から出るチリが燃えて光って見える群流星は、地上から見ると、 ある地点（放射点）から全天に流れていくように見えます。この放射点がある場所の星座の名前をとり、何々座流星群と呼びます。
さて、今月の6日（火）明け方に、みずがめ座流星群が、極大（一番多くなる）となります。 みずがめ座流星群は、特に東の空に多く現れます。放射点は、真夜中すぎに昇り、明け方にかけだんだん高くなります。よって、放射点の高くなる明け方前の午前2時ころから午前4時ころに、流星を見ることができます。なお、6日の明け方は、下弦の月が輝き、あまりいい条件ではありません。このため、実際見られる流星は、極大のころ、松山市内で、1時間あたり数個程度でしょう。また、街明かりのない条件が良い所では、１時間に5個くらいの流星が見えるかもしれません。なお、この前の、4日と5日の明け方も同じくらいの流星が見られますので、4日から6日の晴れた時に見るといいでしょう。

14 日(金)、西の空で、月と水星が並んで輝く
空が暗くなる 20 時ころ、西の低い空に三日月が輝いています。この三日月の右下に輝くのが、水星です。高さが低いので見つけにくいかもしれませんが、天気に恵まれれば簡単に見つかるはずです。ただし、見晴らしがいい所でないと見えないので、西の地平線方向に障害物がないところで観察してください。またすぐに沈むので 20 時 30 分ころまでに観察してください。

16 日(日)、西の空で、月と火星が並んで輝く
空が暗くなる 20 時ころ、西の空で月と火星が並んで輝きます。火星の場所は、月のすぐ下側です。火星はオレンジ色の明るい星なのですぐに分かるはず。また、水星との接近時に比べ高さが高いので、21 時ころまでよく見えるでしょう。

26 日(水)、スーパームーンの皆既月食が見られる26 日(水)の夜、スーパームーンの皆既月食が見られます。今回は、月食が始まり欠けた状態で月が昇ってきます。ただし昇ったころは高さが低いの見えないかもしれません。そして、皆既月食が始まるのが 20 時 10 分ころから 30 分ころまでです。このころは、南東の低い空で赤胴色に輝く月が見えるでしょう。この後、月の明るい部分がだんだんと増えていきます。月食の終了は 22 時前になります。今回の条件から見ると、月食の後半がよくなるので、20 時以降の皆既月食になったころからが見やすくなります。ス-パームーンは、1 年でいちばん大きく見える満月です。いつもより、さらに大きな月に見えるでしょう。

春の星を見つけよう
春の夜空には、「春の大三角」と呼ばれる大きな三角の形に並ぶ星があります。その中で最も明るい星が、「うしかい座」の「アルクトゥルス」です。
「アルクトゥルス」は、21時ころですと、東の空高く見えるいちばん明るい星です。この星を目印に、南の空を眺めると、右下に「おとめ座」の「スピカ」、右側に「しし座」の「デネボラ」が見つかります。そして、これらの星を図のように結ぶと、「春の大三角」が完成します。
右の図は、21時ころ南の空を見た時の様子です。左が東、右が西になります。またちょうど頭の上に見える、「コルカロリ」と「春の大三角」を結ぶと、「春のダイヤモンド」が完成します。この他、北の空には、「北斗七星」が輝いています。この先の星の並びを結んで南側に延びていくカーブを、「春の大曲線」と呼びます。この途中には、「アルクト
ゥルス」、「スピカ」が輝いていることになります。なお、この二つの星は、春の夜空で明るく目につく星で、春の夫婦星と呼ばれています。
いっぽう、「デネボラ」や「コルカロリ」は、少し暗めの星なので、分かりにくいこともあります。
2022 年 1 月 7 日
各位
株式会社ヤマダホールディングス
LABI1 LIFE SELECT 池袋レストランフロアにおける新型コロナウイルス感染者の発生について
1 月 5 日（水）当社、LABI1 LIFE SELECT 池袋（東京都豊島区）7 階レストランフロアの四季の宴の関係者
1 名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
保健所および関係機関相談のうえ、1 月 7 日（金）開店までに、当該テナント店舗の消毒作業を行いました。なお、当該テナント店舗の営業については通常で差し支えないことを保健所に確認しております。
今後も、お客様と従業員および関係者の安全確保を最優先に、社内外への感染拡大の抑止に保健所および関係各所と連携し、対応してまいります。関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解を賜りますようにお願い申し上げます。

【発行元】株式会社ヤマダホールディングス 広報課
群馬県高崎市栄町 1-1

電話:027-345-8947 FAX:027-345-8948

四季の宴のお問い合わせ先
四季の宴 池袋店 03-5944-9909
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第 83 回選抜高等学校野球大会 21 世紀枠愛知県推薦校

愛知県立津島高等学校

推薦理由①創立 110 年目の県下有数の伝統校、進学校であり、制約された練習時間のもと、文武両道を実践している。
②秋季県大会はベスト１６ 尾張地区大会優勝③地域の清掃及び奉仕活動も積極的に行っている。

愛知県立津島高等学校紹介
明治３３年（１９００年）愛知県第三中学校として開校した。
本校はその後、大正１１年愛知県立津島中学校と改称し、昭和２３年津島中学と津島高等女学校が統合され、現在の愛知県立津島高等学校となった。本年は創立１１０周年の記念の年となり、盛大に記念式典が挙行された。卒業生は３万５０００人程となり、全国で活躍している。
校訓の「知・仁・勇」の三稜精神のもと調和ある人間形成を図り、自主・自律の精神に満ちた人格の育成にあたっている。
津島高校野球部は、開校二年目の明治３５年（１９０２年）に正式に野球部が発足し、愛知一中と最初の練習試合が行われたと記録されている。全国高等学校野球選手権愛知大会の前身の全国中等学校野球選手権愛知大会への初参加は大正１４年第１１回大会である。唯一甲子園への出場は昭和２２年の第１９回全国選抜中等学校野球選手権大会である。松江中学には１－０で辛勝したものの、桐生中学には３－２で惜敗した。これ以後野球部員は奮闘・努力したが、残念ながら出場機会に恵まれなかった。
現在の野球部は部員４２名（マネージャー３名含む）、授業後を中心に少ない練習時間で効率よい練習を心掛けている。特に地域に愛される野球部をめざし、学校周辺の清掃奉仕、挨拶の励行など、野球人といわれる前に、爽やかな高校生をめざし、毎日活動している。
最近の戦績を振り返っても、県大会出場はもちろんのこと、尾張地区大会では７年間で優勝４回、全尾張大会では準優勝３回と尾張地区の強豪校としてがんばっている。現チームにおいては新チーム以来、公式戦１３勝２敗という戦績を残し、１１０年の節目の年ということもあり、地域・ＯＢからの期待も熱く、それが部員の励みとなっている。
〒104-8386 東京都中央区京橋1-19-8 (京橋OMビル)

2023年１月31日
日本農薬株式会社

日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」を取得
当社は、株式会社日本政策投資銀行（以下「DBJ」という。）が行う「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」（以下「DBJ健康格付」という。） を取得し、融資を受けました。
「DBJ健康格付」融資は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
今回の格付では、「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との総合評価とともに、以下の点が評価されました。
(1) 疾病の早期発見に向けた検診や禁煙外来への費用補助を実施しているほか、年 2 回のウォーキングイベ
ントや食生活・運動・休養・禁煙等に関わる日々の行動目標を達成するとポイントが付与されるプログラムを提供する等、健康保険組合と連携しながら生活習慣病の予防に資する取り組みを展開している点(2) DX 推進プロジェクト主導のもと、DXを活用した各職場の業務改革を推進しているほか、在宅勤務制度をはじめとする時間や場所に柔軟な制度の導入による働き方改革も推進していることに加え、ダイバーシティ研修を実施する等、多様な人材が働きやすい環境・風土づくりや意識改革にも努めている点(3) グループビジョン「Growing Global」実現に向け、会社が求める人財像を具体化するとともに、企業理念への共感の体現が評価される「バリュー考課」の新設及び、社長週報の全従業員への配信、従業員が社長と直接コミュニケーションできる社長懇談会の実施により、経営方針の浸透や相互理解を深めながら、働きがいの向上に注力している点
当社は、中期経営計画「Ensuring Growing Global 2」の基本方針のひとつである「持続的な企業価値の向上」に向けたCSR経営の強化に取り組んでおり、今後も健康経営を重要な経営課題の一つと位置付けて推進してまいります。従業員が多様な価値観を尊重し合い、いつも笑顔でいきいきと働く職場環境づくりを一層進めてまいります。
以上■本リリースに関するお問い合わせ先
日本農薬株式会社 総務・法務部 総務広報グループ
電話：03-6361-1400
市民のための公開講座
大切な人のために、今知っておきたい最新治療~補助人工心臓と心臓移植~2016 大阪
辰𠮷 𠀋一郎 （プロボクサー）
阪本 順治 （映画監督）

《ゲスト》
日時

2016年７月30日（土）14：00～1６：00（開場13：30）

場所

大阪中央公会堂〒530-0005 大阪市北区中之島1丁目1番27号
注）駐車場はございませんので公共交通機関でお越し下さい

参加

当日受付 無料 定員1,000名

第1部『ここまできた 補助人工心臓治療』
国立循環器病研究センター 人工臓器部部長 巽英介

第2部『成人の心臓移植』『小児の心臓移植』
第3部

大阪大学循環器内科 山口
国立循環器病研究センター移植医療部

修

福嶌教偉

対談 『日本の移植医療を考える』

阪本順治監督、辰𠮷 𠀋一郎氏、石川𠀋一郎君（心臓移植を受けられず死亡）の父親
主催：一般社団法人日本循環器学会・一般社団法人日本心不全学会
共催：一般社団法人日本移植学会・特定非営利活動法人日本胸部外科学会・日本循環器看護学会・特定非営利活動法人日本小児循環学会
特定非営利活動法人日本心臓血管外科学会・日本心臓病学会・日本心臓移植研究会
後援：厚生労働省・大阪府・公益社団法人日本医師会・大阪府医師会・公益社団法人日本薬剤師会・公益社団法人日本心臓財団
公益社団法人日本臓器移植ネットワーク・厚生労働省特発性心筋症に関する調査研究研究班・AMED拡張相肥大型心筋症を対象とした多施設登録観察
研究研究班

市民公開講座に関する問い合わせ：shimin@cresci.jp

プログラム【開会挨拶】 澤 芳樹 先生（大阪大学大学院医学系研究科科長）【第１部 講演】14：05-14：35
座長 坂田 泰史 先生 大阪大学医学部附属病院

循環器内科『ここまできた 補助人工心臓治療』
国立循環器病研究センター人工臓器部

巽 英介

補助人工心臓を装着した患者さん登壇予定【第2部 講演】14：40-15：15
座長澤 芳樹 先生 大阪大学医学部附属病院
白石 公 先生 国立循環器病研究センター

心臓血管外科
小児循環器科『心臓移植ってなあに』『成人の心臓移植』『小児の心臓移植』

大阪大学循環器内科 山口

国立循環器病研究センター移植医療部 福嶌教偉心臓移植を受けた患者さん登壇予定【第3部 対談】15：25 -16：05
司会

福嶌教偉 先生 国立循環器病研究センター 移植医療部『日本の移植医療を考える』【ゲスト】 阪本 順治 （映画監督）辰𠮷 𠀋一郎（プロボクサー・元世界バンタム級チャンピオン）
石川 祥行 （心臓移植を受ける前に他界した𠀋一郎君の父親・辰𠮷氏の大ファンで息子に𠀋一郎と命名）
小児心臓移植を中心に、日本の移植医療について考えてみませんか【閉会挨拶】 福嶌 教偉

修先生（国立循環器病研究センター 移植医療部）
日仏薬学会 講演会
下記のとおり，日仏薬学会講演会を開催いたします．
記
日時： 7 月 24 日(日) 15：00-16：00
場所： 日仏会館 508 会議室
講演：「山登り、泥にまみえて、こつこつと」
奥井 清 博士 日仏薬学会理事・前事務局長
元 日本ルセル研究所 所長
入場無料．予約不要．会場に直接おいでください．
会場に用意する座席は約 20 席ほどです．
問い合わせ先：日仏薬学会 http://sfjp.umin.jp/
以上

付記：1.

講演会場の日仏会館 508 号室では，講演会前に日仏薬学会 2016 年度総会(14:30-15:00)を行います．
日仏薬学会会員以外の方は，総会終了まで入室をご遠慮ください．
２．日仏会館（La Maison Franco-Japonaise） へのアクセス

JR 山手線：恵比寿駅東口下車．恵比寿ガーデンプレイス方面へ 徒歩 10 分
東京メトロ日比谷線：恵比寿駅１番出口．アトレ・JR 恵比寿駅東口を経由 徒歩 12 分
アドレス：http://www.mfjtokyo.or.jp/mfjtokyo2/
第１１回
茨城県がん生殖医療ネットワーク

シンポジウム日 時

2024年 2月27日 火

事前登録必要18:00-19:45

参加方法Ⓐ WEB参加Ⓑ 会場参加

（筑波大学健康医科学 イノベーション棟 8階講堂）

プログラム

第１部 「AYA世代のがん治療支援」
１）AYA 世代がん患者支援に向けた当院の取り組みについて
２）AYA世代がん患者の支援のありかた
院内の取り組み状況と課題
第２部 「妊孕性温存の県内ネットワーク活性化」
１）妊孕性温存サポートチームの活動と看護師の役割
２）（仮）妊孕性温存ならびに診療のご紹介

応募フォームURL

https://forms.gle/QLRSxPKBianizg2s8

申込締切：ｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑ当日17：00

お問い合わせ

申込方法

参加をご希望の方は、QRコードまたは下記URLより応募フォームへすすみ、必要事項をご記入ください

茨城県がん生殖医療ネットワーク事務局（筑波大学 腎泌尿器外科内）
TEL 029-853-3223
FAX 029-853-3203
E-mail i.cancer-repmed@md.tsukuba.ac.jpプログラム
司会： 柏 彩織 先生（茨城県立中央病院 がん看護専門看護師)
常樂 晃 先生（茨城県立中央病院 泌尿器科）

18：00-

開会挨拶 常樂 晃 先生（茨城県立中央病院 泌尿器科）

18：05-18：50

第１部 「 AYA世代のがん治療支援」■演題１ 「AYA 世代がん患者支援に向けた当院の取り組みについて」
筑波メディカルセンター

がん看護専門看護師/認定遺伝カウンセラー

福本 純子 先生
■演題２「AYA世代がん患者の支援のありかた 院内の取り組み状況と課題」
茨城県立中央病院 看護局 相談支援センター

上田真由美 先生

筑波大学付属病院茨城県地域臨床教育センター教授

小島

茨城県立中央病院 腫瘍内科

寛 先生

18：50-19：35

第２部 「妊孕性温存の県内ネットワーク活性化」■演題３「妊孕性温存サポートチームの活動と看護師の役割」
木村 由紀 先生

筑波学園病院 がん薬物療法認定看護師■演題４「（仮）妊孕性温存ならびに診療のご紹介」
おおぬきARTクリニック水戸 院長
19：35- 閉会挨拶

稔 先生

西山博之 先生 （筑波大学腎泌尿器外科 教授）

主催 茨城県がん生殖医療ネットワーク共催

大貫

NPO法人筑波泌尿器科医療育成支援機構「がん専門医療人材 （がんプロフェッショナル）」養成プラン
関東がん専門医療人養成拠点

この事業は、茨城県の令和５年度企画提案型がん対策推進事業からの補助金を活用して行っています★応募フォームでのお申込みが難しい場合

下記【必要事項】 を記載の上、事務局へメールでお申込みください。 (下記QRコードよりメール作成画面に進めます）
・メールアドレス ・氏名（ふりがな）・所属（施設名）
・部署（診療科、病棟など）・職種（医師、看護師など）
・参加方法 Ⓐ WEB Ⓑ 会場参加

E-mail i.cancer-repmed@md.tsukuba.ac.jp

メールでの申し込みはこちらから→
(極秘) お取り扱いには十分にご注意ください。

譲渡希望会社の概要
案 件 番 号 ： ２３２８６７
業 務 内 容 ： グループホーム２ユニット、小多機（定員２９名）
地

域 ： 福岡県

従 業 員 数 ： 約３０名
売

上 ： 約１．２億円（年間）利

益 ： 赤字

譲 渡 形 態 ： 事業譲渡
希 望 価 額 ： ６，９００万円（税抜）
譲 渡 理 由 ： 事業の選択と集中
特長 ： ①グループホームと小多機の一体型施設。
②営業権、土地・建物の譲渡を想定。
③グループホームは満床。高稼働率を維持している。
④小多機は、約６０％の稼働率。伸びしろあり。
⑤従業員は、全員引継ぎ可能な見込み。

《お問い合わせ先》
介護M&A支援センター/ブティックス株式会社
担当：山本（takehiro.yamamoto@btix.jp）
電話：0120-377-051
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
資料２
遺産影響評価手法の導入について
１

経緯・現状
・世界遺産登録及び保全状況の審査において、計画されている開発行為、イベント等の事業や規制緩和等により世界遺産の「顕著な普遍的価値（富士山の場合は「信仰の対象」、「芸術の源泉」）」が受ける影響を事前に評価する「遺産影響評価（HIA：Heritage Impact Assessment）」の実施を勧告するケースが増加している。
・国内の資産においても、「「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群」等、HIA の仕組みを保存管理体系に取り入れるよう勧告があり、今後、各資産においても対応を求められる可能性が高い。

・文化庁は、「世界文化遺産の遺産影響評価についてのガイダンス」（2011 年 イコモス）を参考として、「世界文化遺産の遺産影響評価にかかる参考指針」を 2019 年４月に取り纏めた。
・このような状況に鑑み、富士山においても 2018 年度から検討を開始し、2019 年度の第 12 回学術委員会（2019 年 10 月）で、世界遺産としての顕著な普遍的価値を適正に保存管理するため、遺産影響評価手法を導入すること及びそのためのマニュアルを策定することが承認され、第 17 回作業部会（同年 11 月）で合意した。
・現在、学術委員会小委員会にて、マニュアル案の検討を行っている。

２対応

富士山において遺産影響評価手法を導入すべく、実施にあたって必要となるマニュアルについて、関係市町村、学術委員会及び作業部会の意見を聴きながら検討を行い、今年度末を目途に策定する。

現在の保存管理体系との関係
許認可庁

計画初期

連携

世界遺産担当部局

情報共有

HIA の実施 ※2

事業者との事前調整
協議・調整

計画中・後期

事業着⼿追加

⾏政⼿続（許認可等）※1

モニタリングの実施（影響確認・対策の実施）※１ 事業計画等が法令等に定めた基準に適合するか否か審査。
※２ 顕著な普遍的価値（OUV）への影響を評価し、影響軽減等の方法について協議・調整。
・現在は、許認可庁（主に市町村の担当部局）が事業者との事前調整、許認可等を通じて、法令等の基準に適合するよう指導し、資産を保護。ユネスコ世界遺産委員会は OUV に焦点を当てた影響評価を求める傾向。
・今後、OUV の保護・保全を明確化するため、世界遺産担当部局（県・市町村）が OUV への影響に特化した評価を主導。富士山の保存管理体制（協議会、学術委員会等）の枠組みに HIA の手順を組み込む予定。
スケジュール2020 年度

2019 年度

学術委員会

作業部会

遺産協議会

●10 ⽉
導⼊⽅針、OUV 整理●10 ⽉頃
経過報告●２⽉頃
マニュアル案

●2 ⽉
経過報告
●11 ⽉
導⼊⽅針、OUV 整理

●６⽉
経過報告

●８⽉頃
導⼊⽅針

※詳細は小委員会で検討し、結果を学術委員会へ報告●11 ⽉頃
経過報告●３⽉頃
マニュアル案●３⽉頃
マニュアル案
所属： 弓削商船高等専門学校 情報工学科研究タイトル：

データ駆動型同定と制御性能評価に基づくＰＩＤ制御系設計に関する研究
氏名：徳田 誠 ／ TOKUDA Makoto

E-mail：tokuda@yuge.ac.jp

職名：

准教授

学位：博士（学術）所属学会・協会：

航海学会

キーワード：

プロセスシステム、PID 制御、制御性能指標、データ駆動型同定法

技術相談提供可能技術：・ プロセスシステムの制御系設計に関する研究
・ プロセスシステムのモデリングに関する研究
・ 知能制御システムに関する研究
・ 制御工学教育に関する研究

研究内容：■研究の背景プロセス産業界においては，国際競争の激化の煽りを受けて，品質改善や生産コストの低減などによる生産性の向上が求められている。一方，プロセス系における制御性能の評価方法は，過渡状態と定常状態で異なる。トレンドの変更などに伴い，操業途中で目標値が変動した場合に生じる過渡状態では，即応性と安定性が求められ，操業時間のほとんどを占める定常状態では，品質と生産コストが求められる。
■研究の概要本研究では，制御性能評価に基づくデータ駆動型 PID 制御系の設計について取り組んでいる。システム同定部では，人工知能の PSO とデータ駆動型モデリング技術により，非線形時変系に対する局所線形近似を実現する。制御部では，定常状態か過渡状態かに応じて，制御性能の評価法を切り替え，これを PID パラメータの調整に反映させる。最後に，本手法を代表的なプロセスシステムのモデルに適用することにより，その有効性を検証する。

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
学術集会
ご報告

第17回
日本生殖内分泌学会学術集会を終えて昨年１２月日に東京ステーションコンファレンスにおいて，第１７回日本生殖内分泌学会学術集会を開催いたしました．
生殖内分泌に関わる臨床医家と基礎研究者が集い情報交換を行う学際的な本会学術集
会の特性を鑑みて，招請講演には，米国のベイラー医科大学の Martin M. Matzuk 教授をお招きしました．可逆的な男性避妊を可能にする薬剤の開発，常位胎盤早期剥離のモデル動物の樹立，卵巣腫瘍の発生メカニズムの解明など，生殖生物学・内分泌学の多岐会長に亘る最新の研究成果についてご講演いただきました．

吉村 𣳾典

シンポジウムでは，「生殖内分泌における酸化ストレスとエイジング」のテーマのも! 慶應義塾大学 "%医学部産婦人科学%%%%%教授$#と，山口大学の白石晃司先生には「精索静脈瘤における酸化ストレス」，慶應義塾大学の浜谷敏生先生には「卵子・着床前期胚における酸化ストレスとエイジング」，山形大学の高橋一広先生には「血管における性ステロイドとエイジング」，京都大学の万代昌紀先生には「子宮内膜症の発がんと酸化ストレス」と題して，さまざまな角度からの素晴らしい研究内容をご紹介いただき，活発な討論がなされました．
東京駅に直結している会場の地の利もあって，一般演題の数は４８題に上り，参加者も２００名に迫る盛況ぶりとなりました．質・量ともに学術的ポテンシャルの高い一般演題が目白押しで熱心な議論が繰り広げられるなか，学術奨励賞として，渡辺雄貴先生，田村功先生，宮崎薫先生の演題が選ばれました．

最後に，本学術集会をご支援いただきました苛原理事長をはじめとして，理事・評議員の先生方に深く感謝申し上げます．また，座長を担当していただいた先生方，ご参加いただきました多くの会員の皆様，そして本学術集会の運営を陰に日向にと支えていただいたすべての皆様に厚く御礼を申し上げます．本集会が皆様のこれからのさらなる研究と臨床に貢献することを願いながら報告を終わります．

2

日本生殖内分泌学会雑誌

Vol.18 2013
パブリックデザインセミナー（第6回）
セミナーテーマ・利用（3）主催：パブリックデザインコンソーシアム

公民連携 - 出店したくなる公共空間とその仕組
みとは何か？
近年、公共投資の縮減への対応や賑わい創出、地域の活性化等の観点から様々な公民連携が模索されています。
「税収が減ったから、公共施設を減らしていく」- - -これは、成熟化や人口減少で税収の伸びが見込
めない自治体などからすれば、一見当然の考え方に思えますが、この発想は「公共施設はすべて税金で作り、税金で維持しなくてはならない」という前提にたっています。
しかし、人口が減り内需も細っていく昨今、求められているのは単に収入に基づいて公共施設を減らすことだけではなく、むしろ「何でも税金で」という前提に囚われない、公民連携による公共施設のあり方と持続可能性をアイディエーションしていく時代を迎えたと言えるでしょう。
民間事業者が進出したいと思える公共空間やその仕組みとは何か、どうすればその魅力が作れるか、数々の先進的な取り組みをされてきた、本会会員でもある株式会社船場の小西氏にお話をお伺いします。

日時：平成29年5月31日（水）18：00〜20：00
場所：日本大学理工学部５号館 524号室（2階）
東京都千代田区神田駿河台3丁目（地図裏面）

参加費

PDC会員 ¥500

一般 ¥1,000

学生無料※セミナー終了後、懇親会を予定しております（参加費 3,000円程度）
講師

小西プロフィール

龍人氏

こにし たつひと/ 株式会社船場 ＣＤ統括部 プロジェクトマネージャー PDC会員
1975年滋賀県彦根市生まれ、茨城県、栃木県育ち
1998年株式会社船場入社。開発事業本部東京ＳＣ綜合開発研究所（調査企画部門）を経て、2016年１月よりＣＤ統括部（Creative Director Division）に異動。入社以来、商業施設の企画開発コンサルティング全般（調査・企画・コンセプト・戦略立案・テナントミック
スプランニング・テナントリーシング等）に従事。
■主な業務実績ＫＩＴＴＥ博多、イオンモール岡山、新宿小田急ハルク食堂酒場ハル☆チカ、
中央自動車道ＥＸＰＡＳＡ談合坂、豊島区南池袋公園整備事業 等※本セミナーは、都市計画CPD取得予定のプログラムです。
参加お申込みは、PDC事務局（info@pdc-j.org）までメールにてお名前、所属を添えてお申込みください。
懇親会の参加有無もお申込み時にご連絡ください。当日受付にて集金させていただきます。
別紙様式第11公表の対象となる随意契約を締結した場合の報告及び公表の様式

物 品 等 又 は 役 務 の随 意 契 約 担 当 部 課随名 称 及 び 数 量の 名 称 及 び 所 在 地締事務部医療情報課
医用画像保管装置
及び医用画像診断 京都市上京区釜座
部門システム更新 通丸太町上ル春帯町355番地の5

事務部医療情報課
医用画像診断部門
システムに伴う改 京都市上京区釜座
修通丸太町上ル春帯町355番地の5

事務部医療情報課

意結契し約たを 随意契約の相手方の 随 意 契 約 に 係 る 随
日氏 名 及 び 住 所契約金
額こ東芝メディカルシステムズ株式会社
京都支店
平成29年8月9日
京都市下京区河原町通松原上ル2富永町338

日本電気株式会社
京都支社
平成29年8月9日

京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8

日本電気株式会社
京都支社サーバー室無停電電源装置（CVCF） 京都市上京区釜座 平成29年8月29日
京都市下京区四条の部品交換修理 通丸太町上ル春帯通烏丸東入ル長刀町355番地の5
鉾町8

意と契と約しにたよ
理る その他必要な事項
由（ 備 考 ）システム更新にあたり、医療安全性の向上、機能の充実、業務の効率化等を目途にシステム機能について関連部門との協議を重ねた結
118,800,000円
果、当該システムが選定されたことから、日本赤十字社会計規則第36条第4項及び同施行細則35条第1項第11号に該当するため。
当該システムプログラム等の開発元で技術的な詳細を熟知・精通している選定ベンダ以外に業務履行不可能であることから、契約の性3,456,000円
質が競争入札に適さないため日本
赤十字社会計規則第36条第4項、同施行細則第35条第1項第11号に基づく随意契約とする。
当該ベンダは、本装置を含む当院の医療情報システム等を整備・管理するベンダであり、技術的な詳細を熟知・精通している選定ベンダ以外に業務履行不可能であるこ3,656,448円とから、契約の性質が競争入札に適さないため日本赤十字社会計規則第36条第4項、同施行細則第35条第1項第11号に基づく随意契約とする。