ＪＲ７単組がベア・制度改善など成果を引き出す
グループ労組も続々妥結︵Ｍ等級・Ｓ等級は２００

よびＴ等級以上に１００円０５０円︶︑主務職以上お夏季手当も﹁支給月数３・中︑前年同額を確保した︒

手企業の前年割れが相次ぐと判断し︑席上妥結した︒

への波及にもつながる成果が本格化するグループ労組得できたことや︑今後交渉

夏季手当２・ ヵ月分︑フ託再雇用社員２００円︶︑︵５年連続︑地域社員・嘱答を受けた︒ベア３００円出し︑妥結した︒◇ヵ月分﹂との回答を引き円︶加算﹂が示され︑口頭で︑﹁グリーンスタッフお後までベアの実施をはじめ

ＪＲ東海ユニオンは︑最 ︻ＪＲ四国労組︼とする要求実現にこだわり︑ 日︑２０１９春季生活闘争

よびエルダー社員の基本賃金改定として５００円加

レックスタイム制の新設や地域社員の処遇改善などがた︒今後は︑配分交渉へと粘り強い交渉を展開してき社が最終回答を提示した︒に係る最終交渉に臨み︑会業運営が想定される中︑前却費などの増加で厳しい事

以降︑固定資産税や減価償ＪＲ九州労組は︑次年度示された︒

ＪＲＥユニオンは持ち帰

ベアは獲得ならなかったもＪＲ四国労組は︑３月算﹂との回答を受けた︒
り︑６年連続でベアを獲得議論を移していく︒

２０１９春季生活闘争において︑連合が先行組合の集中回答ゾーンとして設定
昨年に引き続きベア獲得が相次ぐ中︑Ｊ Ｒ連合においてもＪ Ｒ各単組が交渉のできたこと︑団体交渉を通した３月 〜 日︑大手組合を中心に会社からの回答を次々に引き出した︒
日にＪＲ西労組が６年連続となるベア回答を受けたのを皮度改善﹂︑そして夏季手当のの︑﹁定期昇給の確保﹂﹁制と︑夏季手当についても株年同額のベアを獲得したこ

ヤマ場を迎え︑３月◇員会は団体交渉を行い︑会日︑ＪＲ西労組中央闘争委層増す中︑定期昇給の確保準を見込むなど厳しさが一

鉄道運輸収入が過去最低水

環境は︑豪雨災害等により注視しながら︑次期労働協き方について︑世間動向を﹁ 歳以降の高年齢者の働併せて︑会社から口頭でたと判断し席上妥結した︒

として精一杯の回答を行っ数となったことなど︑会社社からベア１０００円︵６とともに︑昨年の年末手当

ＪＲ四国を取り巻く経営について回答を引き出した︒ 式上場以降︑最高の支払月

じて会社と変革への挑戦に２０１９春季生活闘争の年連続︶︑年間臨給５・ ヵを上回った夏季手当には︑集中回答日を迎えた３月

月︑プロ採︵大卒︶に対す日︑団体交渉を行い︑会ＪＲ東海ユニオンは３月︻ＪＲ東海ユニオン︼

る初任給調整手当の支給な◇し妥結した︒となど︑一定の成果を確認対する認識が共有できたこ ︻ＪＲ西労組︼

善が図れたことを考慮し︑社から回答を受けた︒新賃たい﹂と考えが示された︒

約改訂にむけ勉強していき

夏3.0ヵ月55歳以上加算

夏2.56ヶ月

3月15日

300円

夏2.52ヵ月

−

3月15日

300円

夏1.65ヵ月＋0.08ヵ月

めとする各知事選の告示により︑第 回統一地方選挙の前半戦が火蓋を切った︒
ＪＲ連合地方議員団連絡会ら４月７日の投票日までのを実施する﹂との回答を受月の人事賃金制度改正により応分の原資持ち出しがある 中 で︑２年連続のベア実施は評価できる﹂として︑◇席上妥結した︒

連絡会総決起集会で意思統一を図った各単組は︑春闘方針に基づき会社に要求を行い︑３月 日時点ですで労組がベア２０００円を獲

ＪＲ連合は引き続き︑す組への相乗効果を生み出し７単組の成果がグループ労０円を勝ち取るなど︑ＪＲ６年連続となるベア１００

西日本マルニックス労組が得したことをはじめ︑ＪＲＪＲ西日本交通サービスに６単組が妥結した︒ている︒

ためにも︑今回の 人の必の第 回参議院議員選挙に半戦︑さらには︑７月執行げて取り組んでいく︒そのの当選にむけて︑総力を挙ない︒

つなげていかなければなら次号以降掲載予定︶

労組の妥結内容については︑支援していく︒︵グループけて︑グループ労組春闘をるべき労働条件の実現にむ勝で大きな流れを創り出し︑ べてのＪＲ関係労働者のあＪＲ連合は本年執行され４月 日が投票日となる後る各選挙の推薦候補者全員選挙戦本番を迎える︒

２月 日のグループ労組

給４号俸及びベア２００円

赤字転落が確実となるなど︑を上回る減収や鉄道事業のの影響を受け︑１２０億円﹁平成 年７月豪雨﹂等けた︒

300円

2月13日

切りに︑Ｊ Ｒ Ｅユニオン︑Ｊ Ｒ東海ユニオンが６年連続︑Ｊ Ｒ九州労組が５年連ものの︑厳しい経営環境の席上妥結した︒

金については︑﹁ 歳ポイ価された︒単身赴任手当のどの回答を受けるとともに︑ この間の組合員の努力が評別居手当の見直しや︑地上◇夏1.94ヶ月

貨物鉄産労

続︑貨物鉄産労が 年ぶりとなった昨年に引き続き２年連続のベアを勝ち取った︒

中︑この間求めてきた新規◇ントの基準内賃金を標準乗数４相当の定期昇給額分と増額など︑従来から強く求0円

2月12日

さらにＪＲ北労組︑ＪＲ四国労組も制度改善などを勝ち取り︑妥結した︒

当・別居手当・エルダース ︻ＪＲＥユニオン︼

採用者の処遇改善や職務手ＪＲＥユニオンは３月めてきた内容に一定の改善 ︻貨物鉄産労︼

3月20日

ＪＲ九州労組Ｊ Ｒ７単組の成果が相乗効果となり︑グループ労組からもベアをはじめ成果が続々と報告されている︒

２０１９春季生活闘争の団

日︑団体交渉を行い︑会社︻ＪＲ北労組︼体交渉を開催し︑会社から歳社員に対する一時金のタッフの勤続奨励金の増額︑職の職場環境改善・昇進賃が図られた︒これらを踏ま

夏1.89ヶ月

2月12日

均

ＪＲ北労組は３月 日︑定期昇給４号俸実施の他︑諸制度の改正について回答

から新賃金について︑定期金制度全般の見直しにむけ支給︑スタッフの夏季手当を受けた︒

は別に︑１３００円︵０・た検討の開始について口頭

貨物鉄産労は３月 日︑％︶引き上げる﹂とし︑６年連続でベアを獲得︑大夏2.3ヵ月

ＪＲ四国労組平25

昇給の実施︑ベア﹁ 所 定 昇0円2月8日

13

給額の１／６の額︵平均１

年5.7ヵ月

ＪＲ西労組

橋本 敏男

支給額の加算︑静養休暇の夏3.05ヵ月

高知県【土佐清水市】

有給化など︑多くの制度改

夏3.1ヵ月

2月8日

山本 悟史

極めて厳しい経営状況に直 ︻グループ労組︼

河合 洋介

ＪＲ北労組は︑ベアゼロ

団体交渉を行い︑会社から1,300円

月例賃金引上げ1,000円
6,000円
以上（平均）個
ＪＲ東海ユニオン
別1,328円

香川県【高松市】

面する中︑貨物鉄産労は

愛知県【知多第一】

回答については不満が残る

え︑会 社 と し て 精 一 杯 の 回

3月15日

酒本 哲也

表明を受けた︒

−

山口県
【下関市】

﹁多くの自然災害による被◇答であると判断し妥結した︒ 新賃金について︑﹁定期昇夏3.2ヵ月均

柿本 忠則

ＪＲ西労組中央闘争委員

1,050円
（平均）

2月12日

ＪＲ連合
統一要求

ＪＲＥユニオン0円

広島県【広島市東区】︵２年連続︶︑並びに 歳

佐野 愛子

年間4.5ヵ月以上

年5.66ヵ月

3月15日

楠木 忠司

ＪＲ九州労組は３月 日︑ 以上の社員の賃金改善措置

静岡県
【藤枝市】

（夏2.1ヵ月以上）

年5.48ヵ月
3月13日 1,200円（夏2.74ヵ月）

−

2月12日

平

賃上げ

岡山市
【北区】

刻みながら最後の最後まで ︻ＪＲ九州労組︼
粘り強く交渉を継続してき藤原 広昭
所属候補者においては︑道

奈良県【奈良市・山辺郡】 田尻

匠

害を受けながら︑また︑４団体交渉を行い会社から回

札幌市
【東区】

む 人が３月 日の告示か

笠木

200円

夏3.05ヵ月

−

ＪＲ北労組

ベア
3,000円

3月14日 1,300円

0円

夏2.91ヵ月

妥結

要求

昨年実績

夏季手当

2019年

夏2.02ヵ月

要求

一時金妥結

ベア
妥結日 （賃金改善）

3065︵基本給３２００円加算︶

た中で︑精一杯の成果を獲北海道【札幌市厚別区】 菅原 和忠

３月 日︑北海道をはじ【推薦候補】４月７日投票

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

56

栗山 雅史

15要求日

福間 裕隆

14

京都府
【京都市山科区】 梶原 英樹

会は︑組合員の負託を胸に15

単組名‖

連合が「先行組合回答ゾーン」として設定した３月22日までに、ＪＲ７単組が会社から回答を引き出し、今次春闘交渉を妥結した。
ＪＲ連合及び加盟全単組は、２月５日に開催した第31回中央委員会で、２０１９春季生活闘争方針を決定以降、「中期労働政策ビジョン（2014〜2018）」で掲げたＪＲ関係労働者のあるべき姿を実現するべく、総掛かりの闘争を展開してきた。とりわけ、国内の労働力不足が深刻さを増す中、ＪＲ産業における人材の確保・定着を喫緊の重要課題と位置づけ、ベースアップを軸とする月例賃金の引き上げに徹底してこだわるとともに、すべての労働条件や働き方を点検し改善を図る総合生活改善闘争に注力してきた。また、ＪＲ産業を支えるグループ会社や協力会社等で働く仲間の労働条件についても、「底上げ・底支え」「格差是正」の実現を前面に押し出し、ＪＲグループ全体で生み出した付加価値の適正配分や、労働条件向上にむけた原資の創出を従来以上に強くＪＲ各社へ求めた。そして、ＪＲ労働界において未組織労働者が多数存在している異常事態を踏まえ、ＪＲ産業における民主的な労働組合と健全で建設的な労使関係の重要性を内外に発信するなど、春季生活闘争を通じた組織拡大、ＪＲ連合への総結集の実現にむけた取り組みも展開してきた。
その結果として、３月13日にＪＲ西労組が「ベア1,000円、年間臨給5.48ヶ月」等、14日にＪＲ東海ユニオンが「ベア1,300円、夏季手当3.05ヶ月」等、15日にＪＲ九州労組が「ベア300円（嘱託再雇用社員・地域社員200円）、夏季手当2.56ヶ月、地域社員の基本賃金表の見直し」等、ＪＲＥユニオンが「ベア平均1,050円（所定昇給額×1/6、グリーンスタッフ・エルダー社員500円）」、貨物鉄産労が「ベア200円、55歳以上の社員の賃金改善措置」等、ＪＲ北労組が「新規採用者・医療社員の処遇改善、諸手当の増額・支給範囲の拡大」等、20日にＪＲ四国労組が「諸手当の増額、エキスパート社員の処遇改善、夏季手当1.89ヶ月」等の回答をそれぞれ会社から引き出し妥結した（７単組とも定期昇給については完全実施）。
連合が設定した「先行組合回答ゾーン」に、ＪＲ７単組が会社から回答を引き出し妥結したことは、連合「交通・運輸共闘連絡会議」に所属するＪＲの責任産別として、一定の社会的役割を果たし得たものと認識する。そして、大手企業の多くが前年を下回る回答を示す中、ベースアップをはじめとする月例賃金の引き上げや夏季手当（年間臨給）の増額、諸手当の改善、若年齢層や高年齢層及び非正規社員の処遇改善などの成果を獲得したことは、これまで築き上げてきた健全で建設的な労使関係を基礎として、ＪＲ各社が各単組の要求・主張に一定の理解を示した証左であり、職場で奮闘する組合員の負託に応え得ることができたものと認識する。
ＪＲ連合は、ＪＲ７単組の妥結結果を踏まえ、これからヤマ場を迎える多くのグループ労組の交渉に波及させ、ＪＲ産業で働くすべての労働者の期待に応えるべく、総力をあげて取り組む。

2019春季生活闘争要求及び妥結状況表

鳥取県
【西伯郡】

211520
府県議選︑政令市議選に臨

第19回統一地方選挙

19151315名
氏
議会名【選挙区】
21

薫
北海道
【旭川市】

14兵庫県
【西宮市】

29351440554855

25‖1311２０１９年３月２２日
日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）●発行者／松岡裕次 ●編集者／中村鉄平

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

2019春季生活闘争

２０１９春季生活闘争「連合・先行組合回答ゾーン」における妥結結果を踏まえてのコメント

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10東興ビル9階

05

全員当選にむけ闘い抜く

19

日本鉄道労働組合連合会
ＪＲ連合総がかりの運動を強く広く展開しよう！

平成 31 年
（2019）4月1日

ＪＲ連合（１）第 592 号（毎月1日、15日発行）

民主化闘争組合員をあざむく
ＪＲ東労組の二枚舌

ＪＲ総連第 回定期中央委員会で執行委員長は﹁連合の﹃２％程度の賃上げを要求として盛り込もう﹄という提起にるのか︒あらためて無責任求とか︑１％ 要 求 と対して︑３０００円要ルダー組合員の賃金改善と３月 日︑ＪＲ連合加盟か あ る が ⁝ ﹂と 他 産
方 針 を批判しているで︑組合員不在の運動であが︑ま ず は 足 元 を 見いう待遇改善と昇給係数４つめ直すべきであろのＪＲＥユニオンが２０１
さらに︑振り返れば２０う︒批判すべきは︑別と加盟組合の春闘

１８春季生活闘争までＪＲ﹁敗北﹂を﹁成果﹂ることを露呈している︒

東労組は﹁格差ベア﹂の根と騙る︑でたらめなの定期昇給を勝ち取ったこ

組業務部が発した業務速報絶にこだわってきたわけで理屈で組合員に対す９春季生活闘争の団体交渉１／６の額﹂を含む回答をで︑２０１８春季生活闘争あるが︑今回の回答は﹁ベーるごまかしで乗り切とは成果です︒

引き出したことは１面に掲の結果として﹁基準内賃金スアップ所定昇給額の１／ろうとする︑自組織に臨み︑新賃金について﹁載のとおりである︒同日︑平均１３２８円の改善﹂をベア﹂そのものである︒加は機関紙﹁緑の風﹂を発行 ﹁ 大 き な 成 果 を か ち と る ﹂ ６の額﹂と︑まさに﹁格差ＪＲ総連傘下のＪＲ東労組とした︒し か し ︑ ﹁ ７ ４ ８
えて︑主務職以上など上位
内の最大労組ではな

昨年３月 日にＪＲ東労し︑同 様 に 妥 結 内 容 を 報 じ円﹂という数字はどこにもいだろうか︒

ベースアップ所定昇給額のた︒しかし︑そこには目を職には１００円︵あるいはるための労働政策について︑ 員選挙の取り組みに対する働条件・労働環境を実現す

べての労働者のあるべき労理解と協力︑青年女性組合る統一地方選挙や参議院議り返りつつ︑今年実施されしつつ︑ない﹂とが欠かせの関わり連合各地協︑エリア連合︑マとして︑次代を担うＪＲに触れながら︑﹁政治に無や税金の使途・仕組みなどと題して︑日本の政治情勢議院議場や御休所などを巡国会議事堂を見学した︒参２日目は︑会場を移し︑は︑﹁労働組合の政治活動﹂ を要請した︒

姿勢や組あるべき働組合の語り︑労の経験もす﹂とある︒しかしながら︑この間︑たびたび取り上げているように︑Ｊ Ｒ 東労組内の内部対立は未だに激化し続けている︒今春闘を巡っても︑中央本部が﹁職場討議資料﹂を作成す
れば︑東京・八王子・水戸
地本も﹁職場討議資料﹂を作成し︑﹁格差ベア﹂に対する見解の違いを見せた︒
足並みの揃わないＪＲ東労組の状況はさらなる脱退

福岡県交運労協議 長

木 村 智 隆 さん

顔で笑って心で泣いている毎日です︒とはいえ︑皆さま方の力強いご支援により︑何とか大役を務めることが出来ています︒本当に感謝しかありそのような福岡ですが︑良いとこません︒

ろが沢山あります︒食で言えばとんこ押しです︒ゴルフ場やレジャー施設

池港︑三池炭鉱︶と世界遺産も目白つラーメンが有名ですが︑実は﹁うさて︑福岡県は︑九州における中等︑娯楽も充実しており︑誰でも満どん伝来の地﹂としても有名です︒

心都市として多くの企業が本社︑支喫できる福岡を約束します︒ぜひ︑ＪＲ連合に結集する仲間の皆さん︑ ある福岡市︑北九州市との政策・制こんにちは︒福岡県交運労協で議長社を構えていることもあり︑労働組一度お越しになりませんか？その時ろです︒

合も多くが拠点を置いています︒そは︑私をはじめ︑福岡を代表される観光では太宰府天満宮のほか︑﹁神心な輸送サービスの確立﹂﹁地域公のため︑福岡県交運労協で連携する大物達と一緒に熱烈大歓迎させてい度要求を実施するなど︑ＪＲ連合をイアールバス関東とジェイ共交通の発展と地域の活性化﹂を図

皆さまは︑いわゆる﹁大物﹂な方々ただきます︒

宿る島﹂宗像・沖ノ島や明治日本のアールバス東北の２社では︑るべく︑持続可能な総合交通体系のばかりです︒そうした皆さま方のご含めた交通運輸産業の政策課題解決を務めております木村智隆です︒Ｊ

ＪＲ東労組が過半数組織で構築や国民の移動と物流を確保する差配によって議長に就任して以降︑に向けた取り組みを進めているとこ

Ｒ九州労組では中央執行副委員長︑ＪＲ連合福岡県協議会では副議長も務めています︒

あったが︑大量脱退が波及ため︑様々な政策提言を行っていまを招いているようだ︒ジェしている︒特に︑バス関東す︒また︑福岡県や政令指定都市で福岡県交運労協では︑﹁安全・安では︑間接社員だけでなくより魅力あるＪＲ産業の構策課題の解決に取り組み︑労働環境﹂の実現︑産業政労働者のあるべき労働条件・とする﹁すべてのＪＲ関係を築くべく取り組んでいく︒と健全で建設的な労使関係のＪＲに民主的な労働組合

Ｒ連合は引き続き︑すべてる関係性を築いてきた︒Ｊ施するなど︑直接声を届け

自動車局との意見交換を実

みんなで暮らしをガード

ワークルール検定２０１９春︵初級・中級︶

自分や仲間を守る︑コンプライアンス〜法令を守る

産業革命遺産︵官営八幡製鉄所︑三なければならない︒そのうさせ︑参加意識を向上させて労働組合の重要性を認識

青年女性組合員にあらためをさらに強靱化していく︒

み︑ＪＲ連合運動の原動力

年女性役員の育成に取り組るとともに︑次代を担う青の仲間の輪を太く大きくす︵ＷＲ検︶が６月９日︑全る﹁ワークルール検定﹂の観点から取り組みを進め連合がワークルール普及申し込みを受け付けている︒ クルール検定の実施や社内中級検定で︑３月 日から実施されるのは︑初級検定・国各会場で行われる︒今回のニーズから︑企業向けワーおける労働法等の知識習得いる︒とりわけ︑企業内にらも社会的認知が高まって働き方改革といった観点か︵http://wo r k r u l e︶から︒
kentei.jp/

ル検定公式ウェブサイト﹂

申し込みは﹁ワークルー一層の広がりを見せている︒

検定協会が協力するなど︑ワークルールの重要性は︑ 昇格試験等にワークルール築を目指している︒バス産運転士も含めて︑今年１月２００円︶加算されること昨年の基本給の平均改善

ＪＲ連合青年女性役員研修
現状と課題を説明した︒

敗北﹂である︒

会﹂を開催した︒﹁労働組元労組役および単組青年女性組織のり︑参議院の歴史・役割を織を超え員として員の政治への積極的な参画役員ら 人が参加した︒

関心でいられても︑無関係学んだ︒その後︑ＪＲ連合

中山耕介組織・政治部長

初日は︑３人の講師によ﹁ 世紀の鉄道を考える議め︑将来的には政治への挑に はいられない﹂と締めく戦ということも考えるべきくった︒

最後のまとめとして︑グる講義が行われた︒中村鉄

ループごとに分かれ︑２日

ＪＲ連合は︑全国の８万といった意見が出された︒

平交通政策部長からは﹁Ｊ間の振り返りと︑政策実現かで政治とどのように関わっみんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース

えで︑統一地方選挙・参議ていくべきかを話し合った︒ 交流を通じ︑青年女性世代３０００人の仲間たちとののために青年女性活動のな国会議事堂を見学し政治との関わりに対して肌身をもって感じ取った青年女性役員ら

交運共済 ニュース業の抱える構造的な課題にく後退している現実です︒の成果とやらはなんだった疑う文章が記載されていた︒ 見当たらない︒一体︑昨年院議員選挙への取り組みの対してもＪＲ連合自動車連

た人脈づ絡会と連携し︑毎年国交省くりなど︑参加者の今後のな労働組合﹂として︑２０員フォーラム﹂の川合孝典

１９春季生活闘争をはじめのか︒組合員は︑数字を都参議院議員との意見交換を時点で︑組合員の４割がす合良く取り替えるという一最後には﹁ＪＲ連合と政みならず︑さらに関心を高でに脱退したようだ︒

額７４８円を上回り︑平均貫性のない情宣で納得でき治との関わり﹂について︑
松活躍にエールを送った︒

最大の課題は﹃組織力﹄を１０５０円の回答を引き出Ｒ連合の取り組む政策活動﹂実施した︒川合議員は﹁産３月 〜 日︑ＪＲ連合

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社再生させるための 地本総し︑グリーンスタッフ・エとして︑鉄道・バスをはじ

岡裕次会長が講義し︑ＪＲ

ＪＲ連合は︑﹁まっとうめとする交通政策を中心には︑都内において﹁第 回共済でひろがる、安心できる毎日。

同機関紙には﹁現在のＪ③主務職以上及びＴ等級以上は１００円加算
ただし、Ｍ等級およびＳ等級は２００円加算

Ｒ東労組の﹃組織力﹄は③初任給を５，０００円加算

総括した春春闘以上の﹁大平均１，０５０円②ベースアップ「所定昇給額の１／６の額の加算」

からすれば︑﹁大敗北﹂と平均７４８円②ベースアップ「基本給に０．２５％を乗じた額の加算」

団結と組織強化・拡大で①定期昇給（昇給係数４）実施

春闘の混乱によって大き④平成26年４月１日から平成30年３月31日までの採用者の基本給調整

12

生命共済/入院共済/総合医療共済

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済①定期昇給（昇給係数４）実施

業の発展のためには政治と

18

18

しっかりと医療を保障する

家族の幸せを災害から守る

１９春闘
19春闘

連合の政治活動の歴史を振合の政治との関わり﹂をテー

家族の幸せを大きくサポート

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

気になる費用。
気にせず治療。

自然は強い。
共済も強い。

１８春闘
18春闘

41

産業政策と︑ＪＲで働くす

18

交通災害共済/生命共済/入院共済

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

11

22

みんなで暮らしをガード

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済

家族の幸せを災害から守る

21

役員紹介

災害は避けられない。
安心はふやせる。

51

16

21

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース15

第18回ＪＲ連合青年・女性役員研修会

交運共済 ニュース④グリーンスタッフ・エルダー社員に基本賃金５００円加算
平均１，３２８円

特 集

青年世代の政治への積極的参画へ
33

第 592 号（２）ＪＲ連合
平成 31 年
（2019）4月1日