トピックス

きらやか銀行

福利厚生サービス「ふっくりパッケージ」

きらぼし銀行との連携事業 ～上山市への企業誘致～
2018 年 6 月に当行と上山市が締結した「地方創生の連携に関する2019 年 1 月より、お取引先企業の従業員さま向け福利厚生サービス「ふっくり協定」に基づき、「かみのやま温泉インター工業団地」にきらぼし銀行パッケージ」の提供を開始し、今夏よりサービス内容を拡充いたしました。
これは、人材の確保・定着を目指す地元企業のお手伝いをしたいという“ 私た取引先の企業を紹介し、土地売買予約が締結されました。本件は、かみちの想い ”を形にしたサービスで、企業の福利厚生をサポートする内容となってのやま温泉インター工業団地においても第１号案件となりました。
当グループの強みである関東圏との繋がりを活かし、今後も地域経済います。の発展、地方創生に貢献してまいります。

例えば、県内各地や仙台市の協賛店舗で割引などの特典が利用できる「ふっくりパスポート」の贈呈や、企業の従業員様とそのご家族を、当行のイベント企画へご招待する取り組みを行っており、大変好評を得ております。

「特別優待サービス」ふっくりパスポート© 2012, 2019 SANRIO CO., LTD.

APPROVAL No. G602982の課題解決支援の一環として、「中小企業の働き方改革セミナー」を地元の「中小企業」と「そこに働いている従業員の皆さま」から開催いたしました。

喜んでいただき地域と共に活きること。

本セミナーでは、講師であるいがらし特定社会保険労務士事務所・「特別体験サービス」羽黒古道トレッキング2019 年 8 月、お取引先企業の QR コード決済の導入を支援するため、新生銀行グループの株式会社アプラスと「QR コード決済サービス」の紹介に関する業務提携契約を締結いたしました。

働き方改革にまつわる組織改革のための基礎知識習得に向けた講義が中小企業の働き方改革セミナー

ご利用可能なQRコード決済サービス

国内決済サービス
LINE Pay ・ PayPay ・ d払い

硬式野球部、都市対抗野球大会本戦へ 3 回目の出場
当行硬式野球部は、第 90 回都市対抗野球大会において、東北第二代表として 2 年振り 3 回目となる本戦出場

本提携により、お取引先企業は、当行グループのきらやかカード株式海外決済サービスを果たしました。東京ドームには約8,000人が駆けつけ、会社が提供するクレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済

Alipay ・ WeChat Pay

スタンドを“ きらやかレッド ”に染めていただきました。

手段に加え、複数の QR コード決済サービスがご利用可能となります。

●「メルペイ」への電子マネーチャージサービスの開始
2019 年 8 月、株式会社メルペイが提供する電子マネー「メルペイ」へ、当行預金口座からチャージできるサービスを開始いたしました。当行では、他にも「LINE Pay」や「楽天Edy」への電子マネーチャージサービスを行っております。
今後も順次、各種電子マネーへの対応を進めてまいります。

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五十嵐常太代表より、働き方改革関連法の概要や注意点を中心とする、行われました。

キャッシュレスの本業支援●アプラスとの「QRコード決済サービス」に関する業務提携

中小企業の働き方改革セミナー
当行ときらやかコンサルティング＆パートナーズは、お取引先企業本業支援を通して私たちの想い

JIMOTO HOLDINGS • Mini Disclosure 2019.09土地売買予約契約書締結式

結果は、残念ながら 1 回戦敗退となりましたが、今回の経験を糧に、チームは今後も成長してまいります。
これからも、当行および硬式野球部を宜しくお願いいたします。
第 90 回都市対抗野球大会（東京ドーム）

JIMOTO HOLDINGS • Mini Disclosure 2019.09

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トピックス

仙台銀行

丸森町へ旧店舗を寄贈 ～地方創生への取り組み～

クラウド型本業支援プラットフォーム「Sendai Big Advance」サービス提供開始

当行は、2019 年 7 月、地域の持続的発展と地方創生の実現に資する当行では、2019年11月より、全国金融機関が連携ことを目的として、丸森町と「地方創生に関する包括連携協定」をしてお取引先を支援するクラウド型本業支援プラット締結し、活動の一環として同町へ旧丸森支店店舗を寄贈いたしました。

フォーム「Sendai Big Advance」のサービス提供を開始いたしました。

寄贈した店舗は、様々な要因により学校生活に困難を抱えるようになった子どもたちの自立支援等の取り組みを行う「子どもの心のケア「Sendai Big Advance」にご加入いただくと、経営ハウス」として活用される予定です。に 役 立 つ 様 々 な サ ー ビ ス が ご 利 用 い た だ け ま す。
登録している 2,000 社を超える中小企業や 300 社を当行はこれからも、様々な活動を通じて地域社会への貢献に努めて超える大手企業とのビジネスマッチングや、大手まいります。
締結式

メディア機能、従業員さま向けの福利厚生サービス、「人で勝負する銀行」を目指して自社ホームページの作成機能、そして会員企業さまと銀行本部・支店がつながるチャット機能といったサー●「みやぎ働き方改革宣言企業」認定

ビスを通じて、お取引先のさらなる事業拡大や効率して認定されました。

当行は、引き続き、お客さまの経営課題解決に向本宣言において、当行は、時間外労働の縮減や年次有給休暇の取得けた本業支援に積極的に取り組んでまいります。

促進のほか、職員が働きやすい魅力ある職場づくりの実践に取り組んでいくことを目標として宣言しております。

当行ホームページ内に Sendai Big Advance 紹介ページを開設しましたＰＣ化をサポートいたします。

〈仙台銀行ホームページURL〉

https://www.sendaibank.co.jp/※トップページバナーより紹介ページへアクセスいただけます。

スマートフォン

当行は、2019 年 8 月、宮城県より「みやぎ働き方改革宣言企業」と個人ローン受付業務に RPA を導入

当行は、働き甲斐があって、働きやすい企業づくりを実践することで、「人で勝負する銀行」を目指してまいります。

●チャレンジ・ダイバーシティ研修を実施

パートナー企業とのコラボレーション企画、情報・

当行は、個人ローン受付業務に RPA（※）業務自動化システム「ナイス・アドバンストプロセスオートメーション」
宣言書

当行では、2019 年度上期より、若手職員の育成を目的とした企業を導入、本格稼働を開始いたしました。
従来手作業で行っていた受付業務を自動化することで、年間 2,521 時間の削減効果が見込まれるほか、事前審査結果通知のスピードアップなど、お客さまサービスの向上を図ることも可能となります。

訪問研修「チャレンジ・ダイバーシティ」を実施しております。

当行は、今後も生産性向上ならびに業務効率化に取り組み、創出した時間や人員を有効活用して、更なるサービス

この研修は、参加職員自身が、日本全国から訪問企業を選定し行動向上に努めてまいります。

計画の作成までを行う「自立型人材育成」研修であり、職員の自主（※）RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）とは、パソコンで行う定型作業をロボットにより自動化することです。

性と積極性を高め、実践的な渉外力の向上を図ることを目指しております。
当行は、「人で勝負する銀行」の発展のため、人材育成に向けた様々な取り組みを実施してまいります。

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JIMOTO HOLDINGS • Mini Disclosure 2019.09

研修報告会の様子

JIMOTO HOLDINGS • Mini Disclosure 2019.09

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