（１） 2005年 3月23日

こんぴゅうた第286号

電算労●コンピュータ労働者にふさわしい賃金で、残業を無くし、健康で文化的な生活を。

電算機関連労働組合協議会〒110-0003
東京都台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2階
ＴＥＬ 03(5603)4570
ＦＡＸ 03(5603)7265●働く者が幸せになる平和なコンピュータ社会を。

URL http://www.union-net.or.jp

名の参加

23

18

日（金） に第９ 回電 算労・ 電算労組合・支部から11

去 る２月組 合 同 定 期 大 会がのもと開催 されました。

60

年、年 を機 に 自主

年 、 終戦50

最初 に 小林 寛 志 議長 か ら 、「 今 年は 労 組 法が年 。 終戦

60

60

年 、 春闘 が 始ま っ て

年そ し て被 爆

60

で きて

敗戦

年、 平和憲憲 法を 制 定し 、 憲 法９ 条 を 変え て 戦争 が で きる

よう に、と考 えるも の、方や 敗戦

法 を守 ろ うと い う 人た ち が いる 。 こう い う 情勢の 中労 働 組合 と し ても 政 治 、憲 法 にか か わ らざる を得 な くな っ た 。憲 法 が ある か ら労 組 法 があり 、労 基 法が あ る 。電 算 労 とし て も憲 法 改 悪反対 に関 係 団体 と も 連携 し な がら 電 算労 独 自 の色を 出し て 反対 運 動 に取 組 み たい 。 」と の 挨 拶がありました 。

その 後 、篠 塚 芳 教事 務 局 長か ら ２０ ０ ４ 度活動総括、２ ００５年度方針提案があり ました。

２０ ０ ４度 活 動 総括 で は 各組 合 ・支 部 の ０４

春 闘 の 結 果が 報 告 さ れ 、全 体 と し て ２ ・ ０５ ％ 、５ ， ４ ２ ７円 を 獲 得 し 、全 産 業 平 均 の １ ・３ ％ 、３ ，７ ５ １円 を 上 回り 、 目 標と し て掲 げ て いる

全 産業 と の格 差 を 大幅 に 是 正し つ つあ る 、 との報告があり ました。

討議 で は各 組 合 、支 部 か らの 報 告が あ り 、東和 シス テ ム支 部 か らは 争 議 支援 の 要請 が あ りま

した。

60

60

経営者への要求

経営者団体・行政への要求■６％の賃金引き上げ（モデル基準給で）■コンピュータ労働者の賃金水準の全国全３０才

２０，０００円■企業間格差をなくして電算労水準への到
達

産業水準への引き上げ■システム知識、業務知識の教育の機会を設ける■一時金は夏冬ともに３ヶ月以上■新技術教育制度の拡充■サービス残業をなくして３６協定の遵守■「月間４５時間、年間３６０時間以内」■時間外割増率の引き上げ
普通残業１４５％

深夜残業１７５％■ソフトウエア開発工程の中に「システム業務知識」教育の時間を見積もる
新技術の教育制度の拡充■実質派遣・形式請負をなくして請負化のの厚生労働省時間外労働ガイドラインのソフトウエア労働者への「適用除外」をあらためる■発注元の単価引き下げと、受注の値引き競争をやめて、健全な商取引の実施をするため、下請２法の普及と遵守促進と派遣法の遵守、派遣労働の改善■ソフトウエア開発過程における仕様変更■「室内スペースの拡張、休憩室の設置、に対する妥当な納期と対価などの公正取空調の改善」など作業環境の改善

引の実施■労供事業の普及、請負化の促進、派遣法の労働者保護機能の遵守と拡充■業界全体の作業環境の改善

３月中旬

要求提出

３月２３日（水）経営申し入れ（東京）
４月（未定）
４月〃（大阪）

１日（金）回答指定日

４月の第３週経産省、ＪＩＳＡ申し入れ

2005年 3月23日

こんぴゅう

第286号 （２）た

電算労２００５アンケート
配布
回収
時期

３，４８０枚
６３７枚
２００５年１月

性別

男子
77%
女子
23%
平均 33.1歳
平均 9.6年
高校 11.3%
専門 14.8%
大学 71.9%
独身
58%
既婚
41%
平均 0.6人
ｿﾌﾄ
77.7%
ＯＰ
0.6%
ＯＡ等 1.1%
営業5.0%
他
14.8%

年齢
勤続
学歴

結婚
扶養
職種

年齢 、経験年 数とも 、ほ ぼ昨年並です。

賃上 げは昨年 より２ 千円 多く引き上げを希望しています。

％ に 増 え ま し た。 残生活は 「苦しく なった 」は 昨年の％ から48％と ４年 ぶり に５48率です。

割を切 りました が、相 変わ らず高

客先 常駐は業は２年連続で減少しました。

44第286号
たうゅぴんこ（３） 2005年 3月23日

技術教育に 対する要 求は前回と ほぼ同様の％で 昨 年 と ほぼ％で 、 要 求の 第 １ 位と な っ てい ま す 。 新技術に つ い てい け な い人 は 約％ （昨 年 は％ 前 後で 推 移 して い ま す 。慢性的 な持 病で は「 うつ 」が％）2.763タベー スは％ で) 他と比べ て最も多 く、デー％の 人 が 実施 済 み 、 職場％ で昨年 に比べ て６％ 昨(年は％）減っています。

ウ イ ル ス対 策 は％ が済 み と な って9076での セ キ ュリ テ ィ 対策 はいます。

365930％ 昨(年は必要と感 じている 技術では、 ネット ワークがが重要です。

でした。ひ きつづき メンタルヘ ルスの 取り組み

4.9

はこ の と ころ

健康問題 は前回と 同傾向です 。慢性 持病なし

とれない様子が伺えま す。

同率で、相 変わらず 企業側も十 分な教 育体制が

28

3261

第286号 （４）たうゅぴんこ
2005年 3月23日

％ の人 が一括 請負 で％ の人 が自 社ま たは形式的には 自社だが、実態 は客先 常駐 の人 で、契約形 態はわからないと回 答し％程 度の 人が 契て いま す。 前回 もら この とこ ろ約を意 識していません。

％と前回の％裏付けられて います。（昨年 は％）間 に何 社入 っ てい るか ではである と答えています。ク ロス

式的に は自社だが、実態は 客先若干、改善はさ れました。

た。５社以上 が３％で昨年よ りいま す。 一昨 年 も同 じ

％で し集計の 結果、業務委託契約 及び回答した人を 含める）と答え て％の人が１以 上（わからない と37

常駐 形態では、「派遣法 に基づく派遣」がから大 きく前進している。

違法派遣が行 われていること が客先と答えて いますので一部 に23％で した か

1010

仕事 の指示では９％の人 が形

2730103637第286号
たうゅぴん
こ（５） 2005年 3月23日

2005年 3月23日

こんぴゅの多様性に対応した非正規労働に22 22回 労 供労 組 協 総会 開 か れる出制度創設の法案がかかっていま関する 研究」の中で ①職 安行政の第日（ 木） に タブ レッ

す。労働契約法制のあり方研究会

動向に対応して、勉強会や説明会

去る ３月

回労は労働者の範囲についても検討しト根岸５ 階会議室にて第名の14

組合 、ンターとの情報交換を行うなど、

供 労組 協総 会 がなかで労供労働者の存在が希薄に

韓国非正規労働運動との交流を図22を開催 する、②韓国非正 規労働セ

伊 藤彰 信 議 長の 「 昨 年 は 結成なってきています。労供事業がつる、が掲げられました。

10ています。非正規労働者の増大の周年というこ とで祝賀会をおぶされることがないよう、労供労20参加のもと開催されました。

こないました。「供給・派遣」にそれから討議の中で全国建設労働保険の適用事業者とするようにする。

組協は、労供事業の拡大と労供労①労供事業の事業主性を追究し、労供組合を社会労よる労供事業のさらなる発展を誓っ労供労組協への参加を呼びかける。
３．労供事業の深化と豊富化に向けて働組合総連合（全建総連）の佐藤③労供事業を行っている労働組合との関係を維持し、働者の権利を守るためにたたかい

ごと情報ネット運営協議会委員に引き続き参加する。

たわけです。日雇雇用保険支給を②行政に関与する労働者派遣法適正運営協力員、し正明書記長から「建設労働者の送民連絡会議の役員に参加するなど、連携を強化して運動をすすめる。

ます。」という挨拶の後、横山南トワーク、協同労働の協同組合法制化をめざす市

めぐって労供労組の不就労証明を①派遣労働ネットワーク、介護・福祉ユニオンネッ

出制度」について報告していただ③雇用の多様性に対応した非正規労働に関する研究
２．他団体、行政との協力

人事務局長から２００４年度経過

展認めない攻撃がかけられてきまし②「供給・派遣」などによる労働者事業体の強化発きました。

①労供労働者の権利の維持・拡大と２００５年度活動方針提案、２１。主な活動課題

第286号 （６）たた。今通常国会に建設労働者の送２００５年度活動方針う②労働者が労働市場の支配力を高めるために、労供②機関紙「ろうきょう」を発行する。
③幹事会を総会月、秋季学習会以外に２回開催する。
④秋季学習会を開催し、雇用システムの活性化、労供事業のあり方を学習する。
⑤会費は現状どおりとし、必要な財政措置はその都度幹事会に諮る。

００４年度決算報告と２００５年①事務局ニュース「ろうきょう通信」を発行する。

度予算提案がありました。活動方

４．運営

針案では新たな方針として「雇用事業とともに職業教育、共済活動、統一的な労働条件形成、労働相談の機能向上を追究する。

★ 締 め 切 り は ５ 月 １ ５ 日 ★
前回は３４名の方から応募がありました（＾＾）
多数のご応募お待ちしています！！

クイズ

右と左の絵には７ヵ所のちがいがあります。どこでしょう。正解者１０名の方に図書券1000円分をさしあげます。ご応募お待ちしています。
前回の正解 : ①羽根つきの羽根②右の卵③中央の鶏の尾羽④小槌⑤左の鶏の足⑥左のひよこの口ばし⑦左の鶏のとさか
前回の当選者 : 伊藤隆行・古俵真希・青木友香（ＮＣＳ）立川登子
大久保孝・大野修・林秀幸（ＣＣＯＭ）吉井美加
余吾厚史（ＰＵＣ）島崎智生（ＮＪＫ）★ご当選おめでとうございます★

敬称略宛

先：〒110-0003
台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2Ｆ
こんぴゅうた クイズ係

E-mail：quiz@union-net.or.jp