令和6年度

公益財団法人東京しごと財団企業支援部

自社に合った採用活動をしたい
相談・セミナー・人材確保相談窓口（事前予約制）
・人材確保コンサルティング
・各種セミナー（人材確保・多様な人材活用等）
・人材戦略構築支援（経営者向けセミナー・人材戦略コンサルティング）

専門・中核人材の活用・相談窓口（事前予約制）
・人材戦略マネージャーによる企業訪問
・啓発セミナー・交流会等
・人材確保に要する費用の一部助成▶人材紹介手数料等、費用の一部▷フルタイム（正規雇用等）：上限100万円 (1/2)
副業・兼業：上限50 万円 (2/3)

業界団体・業種別・カスタマイズ支援
業界における人材確保に向け、団体ごとにカスタマイズしたセミナー・コンサル等の実施

・団体独自取組支援（助成金）▶団体が実施する人材確保の取組▷１団体・上限3,000万円（1/2）

・業界別人材確保強化緊急支援事業（助成金）▶2024年問題対応の団体の人材確保の取組▷１団体・上限5,000万円（1/2）

・中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業▶大学生等を技術者として採用し、１年以上継続勤務した場合に企業と東京都がそれぞれ出えん金を負担し、財団が奨学金返還
費用の一部を奨学金貸与団体に直接支払う方法により助成▷①年5万円②年12万円③年25万円※各最大３年間から企業が選択、都が同額を負担

求人の問い合わせは東京しごとセンターへ

従業員の能力開発・向上を進めたい
・事業内スキルアップ助成金▶企業等が自ら企画し実施した研修▷受講者数×研修時間数×760円

・事業外スキルアップ助成金▶従業員を教育機関等に派遣し実施する研修▷受講料等の1/2または25,000円いずれか低い額

企業向け支援メニュー

職場環境づくりを進めたい
テレワークの推進
・テレワーク促進助成金▶導入に必要な機器やソフトウェア等経費①一般コース②非正規社員拡充コース★
▷事業者規模により上限250万円(1/2)または150万円(2/3)

・テレワーク導入ハンズオン支援助成金★
▶テレワーク未導入の企業等の取組にかかる経費▷事業者規模により上限250万円(1/2)または150万円(2/3)

・テレワーク定着促進フォローアップ助成金★
▶テレワーク実施時の課題解決ツール等導入経費▷上限100万円(1/2)

・テレワーク定着強化奨励金▶テレワークルールや柔軟な労働時間制度について従業員ニーズや課題等の調査・検討・試行・周知等の取組を実施した企業等▷最大40万円

・サテライトオフィス勤務導入奨励金▶サテライトオフィス勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員に利用させた企業等▷10万円

・育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金▶育児・介護と仕事の両立支援を契機とした就業規則の見直しやテレワーク環境構築の経費▷制度整備 定額20万円
機器整備 上限30万円（2/3）または上限80万円（1/2）

育児・介護との両立支援
・働くパパママ育業応援奨励金▶従業員に育業させ、育業しやすい環境整備を行った企業等▷各コース最大：働くパパNEXT410万円、もっとパパ170万円、（一部加算含む）働くママNEXT165万円、パパと協力！ママ100万円※支援の詳細や要件等は各募集要項等をご覧ください★：助成金等申請にあたり専門家派遣等必須事項あり▶：対象▷：助成等額（助成率）

エンゲージメント向上
・魅力ある職場づくり推進奨励金★
▶奨励対象の取組を実施した企業①従業員のエンゲージメント向上（９項目）：従業員表彰制度ほか②結婚等ライフステージ支援（５項目）：家庭応援特別休暇制度ほか③時間当たり30円以上の賃金引上げ（１項目）※15項目から2項目以上必須▷①１項目当たり10万円※最大40万円②１項目当たり10万円※最大30万円③従業員１人当たり6万円※最大60万円

サテライトオフィス等の整備
・小規模テレワークコーナー設置促進助成金▶都内の店舗・商業施設や社内の空きスペース等を活用した「小規模テレワークコーナー」を設置する場合の費用▷上限50万円(1/2)

・サテライトオフィス勤務導入奨励金
・サテライトオフィス設置等補助金▶民間企業等が市町村に開設する共用型サテライトオフィスの整備・運営費①サテライトオフィス設置▷整備・改修費：最大2,000万円 運営費：最大800万円×最長２年間②ワーケーション▷整備・改修費：最大1,500万円
運営費：最大600万円×最長２年間◎TOKYOシェアオフィス墨田:ワークスペースとしてご利用頂けます。

福利厚生の充実
・ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金★

・育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金▶ES向上に係る福利厚生充実の取組を行った企業①住宅借上げ ②食事等の提供 ③健康増進サービスの提供

・育業中スキルアップ助成金▷年間最大①200万円(1/2) ②50万円(1/2) ③50万円(1/2)※新たに２つ以上の取組必須

・介護休業取得応援奨励金▶従業員に介護休業を取得させ、就業継続を可能とする環境整備を行った企業等▷介護休業15日：27.5万円、31日以上：55万円

女性活躍・女性の活躍推進助成金▶女性の新規採用等を目的とした設備整備費用▷上限500万円(2/3)

・育業中スキルアップ助成金▶育業中の希望者が受講した研修等経費の1/2以上を企業が負担した場合▷企業負担分の2/3（大企業は1/2）

・DXリスキリング助成金▶DX研修（教育機関が実施、DX関連の研修）▷受講料の3/4または75,000円いずれか低い額

・女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業★
▶行動計画及び男女の賃金の差異を公表し働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む企業等▷１事業者につき１回のみ30万円

・「年収の壁」対策支援奨励金▶「配偶者の収入要件がある家族手当」について見直しを行った都内中小企業主▷１事業主につき１回のみ10万円

目的
相談・セミナー

専門・中核人材の活用

業界団体・業種別

求人の問い合わせ

支援メニュー・人材確保相談・コンサルティング
・セミナー（人材確保・多様な人材活用等）
・人材戦略構築支援（経営者向けセミナー・コンサルティング）

電話番号

担当

03-5211-2174

人材確保支援担当係

企業支援部

企業向け支援メニュー一覧

・人材戦略マネージャーによる企業訪問
・啓発セミナー・交流会等
・人材紹介手数料等助成

03-5211-0399

・カスタマイズ支援
・団体独自取組支援（助成金）
・業界別人材確保強化緊急支援事業（助成金）

03-5211-2395

企業連携係

・中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業

03-5211-1080

採用定着促進支援担当係

・東京しごとセンターの事業所向けサービス

03-5211-2804

総合支援部 総合相談係
事業所相談担当

03-5211-5200

職場環境整備係

03-5211-0395

テレワーク定着支援担当係

03-5211-2762

シェアオフィス運営係

専門・中核人材戦略支援担当係

都内中小企業等の人材確保や職場環境整備に係る各種サービス、助成金等で支援を行っています。

自社に合った採用活動をしたい
職場環境づくりを進めたい
従業員の能力開発・向上を進めたい

・テレワーク促進助成金

テレワークの推進

・テレワーク導入ハンズオン支援助成金
・育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金
・テレワーク定着促進フォローアップ助成金
・テレワーク定着強化奨励金
・サテライトオフィス勤務導入奨励金
・小規模テレワークコーナー設置促進助成金

サテライトオフィス ・サテライトオフィス設置等補助金
等の整備・TOKYOシェアオフィス墨田

女性活躍
育児・介護との両立支援

・女性の活躍推進助成金

03-5211-5200

TOKYOシェアオフィス
墨田運営事務局
職場環境整備係・女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業

03-5211-2768

雇用環境整備促進担当係

・「年収の壁」対策支援奨励金
・働くパパママ育業応援奨励金
・介護休業取得応援奨励金

03-5211-2315「年収の壁」対策支援奨励金担当

03-5211-2399

育児支援担当係

03-5211-2770

魅力ある職場づくり推進奨励金事務局

03-5211-0397

採用定着促進支援担当係

03-5211-0391

スキルアップ支援担当係

エンゲージメント向上 ・魅力ある職場づくり推進奨励金
福利厚生の充実
従業員の能力開発・向上

・ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
・事業内スキルアップ助成金
・事業外スキルアップ助成金
・DXリスキリング助成金
・育業中スキルアップ助成金

03-5610-7039

所 在 地 ： 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-8-5
住友不動産飯田橋駅前ビル10・11階※東京しごとセンターとは場所が異なりますのでご注意ください。

業務時間：平日9：00～17：00※12：00～13：00除く※土日・祝日年末年始は休業

代表電話：03-5211-2395

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2024.6月