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●派遣学生マンスリーレポート

派遣学生の増井真子さんよりマンスリーレポートがアップされました。

1.健康状態評価 (5)
日本に帰ってきました。
とても暑いです。
なにより暑いです。10度以上の差があるので本当に倒れそうです。ゆっくり体を慣らしていきたいと思います。6月の体調は特に問題はありませんでした。
しかし日によって気温にばらつきがあり、朝は暑くても夕方は凄く寒い時や、朝が寒くて夕方に暑くなる時など、洋服を決める時に凄く困ります。
その為、何度かお腹を壊したり、鼻水が止まらないことなどの症状はありましたが、それほど重くはならなかったため、元気に過ごすことが出来ました。
2.学校の状況
評価 (5)
学校は6月14日に終了しました。
スウェーデンの学校は終業が早く、日本の学校よりも1ヶ月以上夏休みが長いようです。夏休みの宿
題もほぼないようで、ほとんどの人がバイトをするみたいです。
スウェーデンの学校は新しい学年が8月から始まるため、夏休みというより、次の学年のための準備期間のようなものらしいです。私は3年生と一緒に授業を受けていたので、彼らと一緒に卒業式に参加することができました。多くの学生が就職するらしく、最後の学生生活をとても楽しんでいました。
スウェーデンの卒業式はパーティー状態
で、叫んで走って踊っての３コンボです。女子は白い服装、男子はスーツに身を包み、studentenの帽子をかぶります。卒業式は朝の7時から始まりました。
まず皆で朝ごはんを食べ、街を叫びながら歩き学校に向かいます。学校でお話を聞いたりダンスをしたりした後に、ランチを食べ、Fikaをします。
そして午後2時頃、全員で学校を飛び出し、走ります。学校の前にはそれぞれの家族が子供の看板を持って待っています。家族との記念写真を終えたら、今度は街の中心に街全体の学校から卒業生が集まり皆で騒ぎます。
その後学校ごとのトラックに乗り、叫び踊ります。
これがstudentenの一連の流れでした。本当に楽しい卒業式でした。友達も来てくれたので凄く嬉しかったです。
3.ホストファミリーとの関係
評価 (5)
ホストファミリーとは沢山のパーティーをしたり、お話をして過ごしました。卒業パーティーでは、一家ほとんど全員が集まり、和気あいあいと楽しい時間を過ごせました。
また、お別れ会もしてもらいました。第一ホストシスターが28日に帰国したので会うことが出来ました。
とても優しく面白い人で、何より顔が母親に似すぎて双子のようでした。第二ホストファミリーとも食事をしました。友達もお世話になったので、二人でプレゼントも用意しました。喜んでくれたので良かったです。第三ホストファミリーは最後の夜にお寿司を買ってきてくれました。
スウェーデン最後の夜にお寿司は面白いなと少し思いましたが、凄く楽しい晩餐だったので良かったと思います。
ホストファザーがワサビを噴き出していたのが凄く印象に残っています。
ロータリーと何も関わりがないのにも関わらず、私を家族として受け入れてくれたことにとても感謝しています。
とても素敵な人達でした。
4.ホストロータリークラブとの関係
例会出席回数 １ 回／月
最後のロータリーの例会では、たまたまティム君と同じ学校の人が来て、歌を発表していました。
とても上手で、学生とは思えないほどのクオリティーでした。おかげで例会は大盛り上がりでした。凄く楽しかったです。帰国2日前に友達とお世話になったカウンセラーのアンと地区のトミーにありがとうの気持ちを込めて、ディナーに行きました。第一ホストシスターと他の地区の友達も来てくれました。
同じ地区の皆で3人の集合写真と手紙をプレゼントしました。
とても喜んでくれて嬉しかったです。
5.その他近況等の報告
日本に帰り、普段の生活に戻ると、この一年間は夢だったように感じます。私は沢山の素敵な人達と友達になることができて凄く幸せです。来る前は私のような人間に友達が出来るのか凄く不安で、ROTEXに沢山質問していた気がしますが、最終的には胸をはって友達だと言えるような人に出会えて嬉しいです。最後のお泊りでは朝2時から50分ほど歩いて湖へ泳ぎに行きました。私は寒すぎて足だけにしました。皆タフすぎです。怖いです。何はともあれ凄く楽しかったです。最後に皆に飛行機で読む用のお互いへの手紙を書き合いました。書いている途中に既に涙が止まりませんでした。横を見たら友達も泣いていました。前を向いてみたら前の二人も泣いていました。
つまり全員泣いていました。人前であんなに泣いたのは初めてです。今、既に向こうの友達が恋しいです。将来色々な国に行かなければいけません。
その為に沢山働こうと思います。
まずは大学受験という人生最大の試験を頑張ります。

今週の当番
SAA 髙栁雅章会場監督

出席報告

本日分
会員数
会場参加
Make-Up
出席率

7月4日
91名
56名
10名
75.00%

国際ロータリー第2770地区
第11グループ

2024-2025 KAWAGUCHI ROTARY CLUB

WeeklyReport●第3106回 第一例会

No.01
2024年7月11日配布
2024-2025 年度
会長 : 請川 かおり
幹事 : 大竹 純

2024-2025 請川・大竹年度のスタートです !!
1 年間よろしくお願い致します

本日の行事●会員誕生祝入会式

矢口 順一

やぐち じゅんいち

事業所：㈱セレモニー
住 所：さいたま市浦和区常盤9-4-13
役職名：常任顧問

例会予定◎7月25日 定例会場 所／ メディアセブン
点 鐘／ 12：30〜13：30
クラブフォーラム②
奉仕部門関係

砂沢学賦会員、請川かおり会長、青木徹会員

出席委員 柳和弘委員長

ニコニコ委員 木内賢治委員長

幹事報告

大竹純 幹事

幹事報告をご覧ください。
●11日と25日の例会は、クラブフォーラムです。
●9日に鴻巣CCにてゴルフ部コンペがあります。
●16日9：00より武南中学校にて職業セミナー打合せがあります。
●15日13：00より大宮ソニック小ホールにて地 区3 部門セミナー(管理運営・公共イメージ・会員増強維持)があります。

◎8月 1日 定例会
場 所／
点 鐘／12：30 〜13：30

特別功労者表彰
おこづかい支給

青少年交換留学生のJUNIさんへ、おこづかいを支給しました。
最後の例会出席になります。
●事務局〒332-0012
川口市本町1-18-5 NTTビル1F
TEL 048-222-0124

FAX 048-222-0118

http://www.kawaguchi-rc.com

E-mail krc2770@plum.plala.or.jp

請川かおり会長、安達善一会員、北村透会員、佐野良雄会員
※画像１ab

棘上筋・棘下筋の萎縮
肩甲棘の上部の棘上筋（a）と下部の棘下筋（b）の萎縮がないかどうか、左右差で評価する。

※画像２a.

b.

インピンジメントテスト （Neer）
検者は片手で選手の肩峰を押さえながら（a）、もう一方の手で選手の上腕骨遠位部（肘近傍）を内旋位で保持して（肘屈曲位にすることで手・前腕にかかる重力により自ずと内旋位となる）上腕骨を他動的に挙上・屈曲させ（b）、肩の疼痛が誘発されるかどうかを確認する。疼痛ありを陽性（＋）とする。

※画像３a.

b.

棘上筋抵抗テスト
肩甲骨が上がらないよう肩を落とさせ、肩甲骨面で上肢を伸ばすよう誘導して検者は前腕遠位部を保持する。
肩・肩甲骨を動かさないよう腕だけを検者の力に抵抗して挙上するよう指示し、その筋力の左右差を比較する。
同時に疼痛誘発の有無を確認する。上腕内旋位となるよう親指を下に保持する（a: empty can test）のが一般的であるが、母指を上にした肢位（b: full can test）であっても筋力は同等に評価できるとされている。
疼痛に関してはempty can test（a）の方が誘発されやすいが、それはインピンジメントを誘発しやすいからと考えられ、筋収縮による付着部の疼痛誘発を評価するにはfull can testが良いとされる。

※画像４a.

b.

伸展・外反過負荷テスト (extension valgus overload test)
肘を痛みを生じない最大伸展位（a）からゆっくりと過伸展を強制し、かつ外反ストレスをかけて（b）、肘後内側の疼痛誘発の有無を確認する。

※画像５

屈曲位外反ストレステスト
外反ストレスの最もかかるlate cocking 〜 acceleration phaseにおいては肘は屈曲位をとるため、肘屈曲位での外反ストレスによる疼痛誘発の有無を確認する。
いろいろな検査法があるが、簡便に選手と対面位で検査する場合、上腕骨内側上顆前下方（内側側副靱帯上腕骨付着部）と尺骨鈎状突起結節（内側側副靱帯尺骨付着部）の圧痛の有無を母指で確認しつつ、上腕骨を内転させながら外旋することで容易に外反ストレスをかけることができる。

※画像６a.

b.

c.

肘圧痛点
a: 上腕骨小頭 肘を深屈曲させ、上腕骨小頭の前下方・外側の圧痛をさぐる。
b: 肘頭 肘を深屈曲させ、先端からやや尺側の圧痛（上）や肘頭骨端線部（下： 肘頭滑車の橈側）の圧痛を探る。
c: 内側側副靱帯付着部 内側上顆前下方（上）と尺骨鈎状突起結節（下）の圧痛を確認。

※画像７

肘tangential view撮影
肘を屈曲45°で前腕をカセッテに沿わせ、真上から肘の中心にX線を射入する。
2020 年

1月

つるがしま里山サポートクラブ活動案内
令和 1 年 12 月 27 日(金)小澤邦彦

令和元年は、ほぼ年間計画に沿って活動を着実に実施してきました。
これから年度末（3 月）までは冬場になるため大きなイベントはないですが、従来通り気軽に参加され、楽しい活動となればと思っています。
◇ 1 月のクラブ実施内容は以下のとおりです。

◎高倉の森整備（新年会）

活動日時 ： 1 月 4 日（土） 9 時 00 分～13 時
参加目的・意義
高倉の森の中で最も高く、森の主とみなす欅とモミの木をわがクラブの御神木にしています。当日は、皆で御神木にお神酒を注ぎ、一年の無事故を祈願し、柏手を打ちます。その後、焼き芋と暖かいお汁粉で新年を祝います。
☆ 当クラブの具体的実施事項・内容● 広場のテーブルがまた壊されていたので厳重な固定化作業の実施● 飯盛川沿い散策路のゴミ拾い、朽ち木・枝処理● 御神木詣
● 焼き芋（ドラム缶）● お汁粉による新年会☆ 集合場所 ： 高倉の森内飯盛川沿いのおかねが井戸近くの広場☆ 駐車場所 ： 池尻池駐車場（飯盛川沿いの散策路を通って広場へ）
新所沢変電所東側道路（飯盛川寄りの側道から広場へ）
☆
☆

☆
☆

昼食 ： お餅入りのお汁粉
総括責任者 ： 井上 石川◎

木工教室

活動日時 ： 1 月 25 日（土） 9 時 00 分～12 時
当クラブの具体的実施事項・内容● シルバー資材置き場内にある木工機械の整備・整頓● 新規購入した木工機械取り扱い方法・デモンストレーションの実施● 会員各自による木工製品の制作（まな板、椅子等）※ 各家庭にあるまな板の補修が必要な方は持参して下さい。
☆ 駐車場所 ： 藤小裏シルバー資材置き場周辺☆ 昼食 ： おにぎり＋焼き芋＋味噌汁＋コーヒーを用意します。
☆ 総括責任者 ： 小澤(邦☆
☆

以上12
～令和６年度第１期スポーツ教室～「初心者卓球サークル」の抽選結果について★初心者卓球サークル当選番号一覧

１、３、４、５、６、７、８、９、10、11、
13、17、18、20、22、23、41、42、44、46＜当選された方の今後のお手続きについて＞
・入金手続期間：３月２２日(金)～教室初回日・入金時持参物：抽選申込控の券と受講料・入金手続場所：川之江体育館
伊予三島運動公園体育館
・入金手続内容：教室参加申込書ご記入とお支払い
日程表のお渡し※毎週火曜日は休館日になります。ご迷惑おかけいたしますがよろしくお願いいたします。
＜お問合せ先＞
川之江体育館☏０８９６－２８－６２５５(公財)四国中央市スポーツ協会
産学連携学【特広島大学におけると一のジ

次

ンー成をーー」創】
的 同研究における業と大学の関係【組ンの大学における実的かつ第1号

1】
域での産学官連携

くり産業クたたら協創「くすりのもの第 17 巻

的なす生産中，藤成・研究開発

術の大ンソー，一の取組みマ

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文・【中小，泰，小一，重幸

1

14

内伊ント

1 大学における 同研究の実のに関する実
北 村 寿 宏，藤貴 ，川一 正，立大学における 工（ ）に関する 同研究の特 と大学，島根大学，大学の事例
大 ，地方

川広，

プロ立大学

【

2021 年 1 月

谷的研究
史，内 島，西郎子，4子，4子，北 村 寿 宏】
会 産官学連携の一考】
業 術 新科学 術【報告】
産学連携学会度（等の一1 回大会（を度）の 度正する（大会）の年
政，3 号）
潤，，一， 谷， 々，3103

Journal of the Japan Society for Intellectual Production
Vol. 17, No. 1, January 2021

【Special Topic: Collaborative Activities to Promote Local Universities and Create Local Industries -1】
11
4【Original Article】

41
4【Case Research】【Policy Introduction】

3【Report】

1103
leica geo office 8.3 crack

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ityur:[ Ð´Ð°Ð²Ð°Ð¹ Ð±Ð¾Ñ Ð¸Ð½Ð°ÑÐµ ÑÐ°ÐºÐ¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾Ð¶Ðµ Ð½Ðµ Ð½Ð°Ð¹Ð´ÐµÐ½Ð¾ !help ÐÑÐ¸Ð²ÐµÑ, Ñ Ð»ÑÐ±Ð¸Ð¼ÑÐ¹ Ð¸Ð½ÑÐ¾Ð±Ð¾Ñ ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ð° #ubuntu-ru, ÐÐ°Ðº Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑÐ·Ð¾Ð²Ð°ÑÑ? ÐÑÐ¾ÑÑÐ¾ Ð½Ð°Ð¿Ð¸ÑÐ¸ÑÐµ:![ls/mc/man/fdisk] Ð¸Ð»Ð¸![ATI/nVidia/etc] Ð²Ð¾Ñ ÑÐ°Ðº.
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1/1
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一般社団法人日本音響学会 北陸支部平成 28 年度総会 議事録
文責 支部庶務幹事・土田日時

平成 28 年 4 月 3 日（日） 16:00〜17:00

場

所

金沢大学サテライト・プラザ 2F 講義室〒920-0913 金沢市西町三番丁 16 番地 金沢市西町教育研修館内

出席者数

36 名（うち委任状による出席 17 名）

議１．平成 27 年度事業係る報告が行われ，原案通り承認された．
２．平成 27 年度会計に係る報告が行われ，原案通り承認された．
３．平成 27 年度監査報告が行われ，承認された．
４．次期支部役員，支部評議員の選出を行った（下記参照）．
５．次期支部監事の選出を行った（下記参照）．
６．平成 28 年度事業計画に係る報告・審議が行われ，原案通り承認された．
７．平成 28 年度事業予算に係る報告・審議が行われ，原案通り承認された．

事

なお，平成 28 年度支部役員，支部評議員は次のとおり：

支部長
副支部長
支部庶務幹事支部会計幹事
支部企画幹事

支部評議員

支部顧問

支部監事

赤木 正人（北陸先端大）安藤 彰男（富山大）
土田 義郎(金沢工大)
二口 聡 （金沢星稜大）
木谷 俊介（北陸大）
森 幹男（福井大）
廣林 茂樹（富山大）
森川 大輔（北陸先端大）高野 佐代子（金沢工大）
三好 正人（金沢大）参沢 匡将（富山大）
青木 茂明（金沢工大）
江村 伯夫（金沢工大）
齋藤 毅（金沢大）
星野 朱美（富山高専）
鵜木 祐史（北陸先端大）宮内 良太（北陸先端大）中井 満（富山県立大）
森川 博由（福井大 OB）
船田 哲男（金沢大 OB）
得永 嘉昭（金沢工大 OB）
平原 達也（富山県立大）
西川 清（金沢大 OB）
谷口 秀次（福井大 OB）
佐藤 雅弘（富山大）
山田 真司（金沢工大）
金寺 登（石川高専）※ アンダーラインの方は留任
令和６年度「訪問看護人材育成基礎カリキュラム」 開催要項
1. 目 的
訪問看護に必要な基本的知識や技術を習得し、質の高い看護サービスを提供できる訪問看護師の育成を行う。
2. 主 催１）「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」：公益財団法人日本訪問看護財団
２）実習・その他：一般社団法人愛媛県訪問看護協議会
3. 期 間
申込期間：令和 6 年７月 1 日～令和 6 年７月 15 日 必着
開催期間：令和 6 年 8 月 1 日(火)～令和 7 年 3 月 31 日(木)4.

場 所
【ｅラーニング・その他】インターネット環境のある自宅や職場等【 実習 】 愛媛県内の会員の訪問看護ステーション（勤務先の訪問看護ステーションでの実習は認めない）

5.費用について
１）料金：20,000 円（会員）、30,000 円（非会員）（1）e-ラーニング代（14,300 円）は、当協議会から日本訪問看護財団に支払う。
（2）実習費は含まれない。
２）実習費は、1 事業所（1 日）、2,000 円を実習先に直接支払いする。
6. 研修内容【ｅラーニング】「訪問看護 e ラーニング」（受講可能期間はユーザーID・パスワード発行日から 6 ヶ月以内）＊「訪問看護 e ラーニング」受講のためのインターネットの推奨環境の確認をする。

https://www.jvnf.or.jp/e-learning/katuyou.html【 実７. 募集人数

習 】

5 日間（６～７時間/日）※研修開始後、実習要綱を配布

制限なし

8. 申込方法について
1) 愛媛県訪問看護協議会ホームページ「行事予定」から、「令和６年度訪問看護師人材育成基礎カリキュラム」を確認する。
2) 開催要項、e ラーニング注意事項、e ラーニングシステム利用規約を確認し、 申込書をダウンロードする。
3) 申込書入力後、以下のメールに送信（申込）する。

送信先： kanrikensyu.2024@gmail.com※送信するアドレスは、携帯電話やスマートフォンのアドレスは不可※個人情報保護のため、パスワード（申込）をお願いします。また、パスワードの送信もお願いします。
※申込書記入時、氏名（漢字）や生年月日の間違いのないように記入する。
※申し込み後、3 営業日以内にメールで返信しますが、届かない場合は電話でお問い合わせください。
※「訪問看護 e‐ラーニング」については、当協議会で一括申込みするため、個人での申し込みは不要です。
9. 対 象 者： 保健師、助産師、看護師、准看護師で下記の条件を満たしている者とする。
1) 愛媛県内に在住、もしくは在勤している者
2）現在、訪問看護の業務に従事している者、もしくは訪問看護業務に従事する予定のある者
3）全日程出席できる者
4）e ラーニング注意事項、e ラーニングシステム利用規約に同意できる者
10. 修了証書の発行について
1）「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」を修了した場合、日本訪問看護財団が「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」修了証書を発行する。
修了証書は、「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」コース内より発行されるため、 受講修了後、受講者各自がコース内の手順に従って修了証書の発行・印刷を行う。
なお、修了要件は 全講義動画の受講修了（参考資料・参考動画は含まない）の上、各章ごとのテストの正解率 70％以上 およびコースレビュー送信とする。
2）「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」を修了した者には、「訪問看護 e ラーニング～訪問看護の基礎講座～」の修了証書のコピー、実習に関する書類の提出をもって、愛媛県訪問看護協議会が「訪問看護人材育成基礎カリキュラム」修了証書を発行する。
3）今年度「訪問看護ｅラーニング～訪問看護の基礎講座～」（実習も含む）が修了できなかった場合は、2）の修了証書の発行はできない。翌年改めて「訪問看護ｅラーニング～訪問看護の基礎 講座～」の受講が必要となり、受講料も必要となる。翌年の修了をもって、2）の修了証を発行する。
4）今年度、実習が修了できなかった場合は、翌年、補習することにより、2）の修了証書を発行する。補習の実習費は、2024 年度で定められた費用となる。
提供期間

6 月・7 月・8 月≪お 献 立≫旬菜
・夏野菜の彩り和え
・烏賊とんびの雲丹和え
・ドライトマトの赤ワイン煮
・もろこしカステラ
・五色酢くらげ・赤西貝のスモーク

お刺身・勘八 鮪 妻色々揚物・穴子天 青味 カレー塩にて蒸物
・鰻の茶碗蒸し食事・焼き茄子の生姜餡かけ丼
・お吸い 香物

甘味・杏仁豆腐・卵は奥州市江刺菊地農場様
・お米は北上市口内産「ひとめぼれ」※市場の状況によりお料理の提供数が異なる場合がございます。予め、ご了承ください。

味覚御膳
３，８５０円（税込）
2020（令和 2）年度

子ども登山教室の報告

2020 年 10 月 11 日
静岡県立大学芝生広場を出発→←途中の「ぬた場」（野生動物の泥浴び場）

「夢テラス」の前で日本平のお勉強

日本平（有度丘陵）が旧安倍川の河原か波打ち際だったころの地層「切り通し」（平澤寺近く）
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団体登録手順 1. 団体登録認証フォームへの移動方法
団体新規登録を行いたい団体代表者は眼鏡作製技能検定の団体登録用パスワード発行フォームから団体登録の要請を出す必要があります。
そのフォームへのリンクはトップページ右上の「受検申請はこちら」ボタンをクリックして進んだ先にございます。

団体登録手順 1. 団体登録認証フォームへの移動方法
受検申請画面の「団体でお申し込みの場合」の下に団体代表者向けの項目がございます。
まだ団体登録を済ませていない方は「初めてWEBで申込をされる団体担当者はこちら」にございます水色のリンクをクリックしてください。

団体登録画面団体登録手順 2. 団体申込問い合わせ「新規団体を登録」ボタンをクリックして下さい。
団体登録を行う為には日本眼鏡技術者協会から通知された団体登録用パスワードを入力する必要があります。
”パスワードの申請”リンクをクリックすると団体登録用パスワード発行フォームが開くので、そのフォームから団体登録を希望する旨をお申し付け下さい。
団体登録までの流れで不明点がございましたら”こちら”リンクをクリックした後に開く団体登録手順から確認してください。

団体登録手順 2. 団体申込問い合わせ
団体登録用パスワード発行フォームから日本眼鏡技術者協会に登録したい団体の情報を送信します。
団体名（会社名）、担当者名、担当者メールアドレス、担当者電話番号を必ず入力してください。
ご質問欄には必須項目以外で日本眼鏡技術者協会に伝えたい団体情報を入力してください。
最後に送信ボタン上のチェックボックスにチェックを入れてから送信ボタンをクリックすると問い合わせが完了します。
日本眼鏡技術者協会からの返信メールは手動で送信され問い合わせから1週間程度を要します。
メール本文には新規団体登録に必要な団体登録用パスワードが記載されています。

団体登録手順 2. 団体申込問い合わせ
団体登録を行う為には日本眼鏡技術者協会から通知された団体登録用パスワードを取得出来ましたら、改めて団体登録認証フォームにアクセスして団体登録用パスワードを入力し送信ボタンをクリックして下さい。

団体登録手順 3. 団体新規登録
団体登録フォームが表示されます。このフォームは団体情報、請求元情報、ご担当者情報の 3項目に分かれています。
団体情報には名称、住所等の基本的な情報を入力し、請求先情報には団体申込の決済金額の請求元情報を入力します。
番地、建物名、 FAX以外の全箇所を入力する必要があります。
団体情報と請求元情報が同じ場合、「 団体情報と同じ 」ボタンをクリックすると団体情報の入力内容が請求元情報にコピーされます。

「団体情報と同じ」ボタン

団体登録手順 3. 団体新規登録
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School Information*Please describe information about the last high school (secondary school) attended.

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1. General Information
School NameCity, Country
School Type□ Public □ Private □ International SchoolAccreditation(e.g. Ministry of Education,WASC, CIS, ACSI)Grade Levels Offered(e.g. 10-12)
Language of School
Year Founded
Total Number of Enrolled
Students

Enrollment limit per grade:
Total number of enrolled students:

Number of Teachers
Website URL
2. Educational Information
Please attach a school profile/brochure that includes an overview (the official name, location, number ofstudents, teachers, and accreditation etc.) and education content (the educational goals, components andmethods of admission exams, curriculum, and career patterns after graduation).
Completed by (School official)
Name (in block letters)
Title/Position
Contact E-mail Address
Date (yyyy/mm/dd)
Signature

University of Tsukuba Japan-Expert (Bachelor Degree) Program
第2回 浜松地域IoT化促進啓発セミナー

工場IoT技術者のための「PLCラダー言語の基本実習講座」
中小製造業様の現場改善につながる工場IoT技術者を目指す方のための「PLCラダー言語の基本実習講座」を開催いたします。
工場のIoT構築において重要となるPLCからのデータ収集等に必要なスキル、設計方法、ラダー言語のコーディング方法について実践事例を含めて具体的に解説するとともにラダー言語とPLCテスターによる設備からの情報収集体験を行います。
ぜひご参加ください。

日 時

2023年11月22日（水） 10:00～17:00（開場 9:45）

会 場

研修交流センター 402会議室

参加費

無料

対 象

浜松地域のものづくり企業、ソフトベンダー、他

‘23

11/22

定 員

15名

申込み

https://hamamatsuiot.jp/seminar/（水）
10:00～17:00

申込締切

2023年11月20日（月）

設備からのデータ収集体験を通して、PLCラダー言語の基本を身につけます。

工場IoT技術者を目指す方のための実践的な講座です！
主催浜松地域中小ものづくり企業IoT化推進協議会

後援

問合せ先 浜松地域中小ものづくり企業IoT化推進協議会事務局
050-3538-2748

info@hamamatsuiot.jp

第2回 浜松地域IoT化促進啓発セミナー
プログラム

■第一部

10:00～12:00「工場IoT技術者に求められるスキル」
講師：株式会社アムイ 代表取締役山田 浩貢 氏

1. 工場IoT化における課題
2. 工場IoT技術者に求められるスキル
3. 電機、PLCの基礎知識
4. 工場IoTシステム開発手順■第二部

13:00～17:00「ラダー言語によるサンプルコーディング体験」
講師：株式会社アムイ IT企画

直 燎氏

PLCテスターを用いて、基本制御、入出力の基本を理解し、リアルタイム情報収集、履歴情報収集、上位PCへのデータ連携等の設計手法を体験します。

1. ポカヨケツール事例による体験学習
2. トレサビ、生産管理、設備保全などの設備情報収集事例による体験学習
講師のご紹介株式会社アムイ 代表取締役 山田 浩貢 氏
大手ITベンダーにて1990年代前半より、製造業向けERPパッケージの開発・導入および大手自動車部品メーカーを中心とした生産系業務改革、原価企画・原価管理システム構築のプロジェクトマネージメントに従事。
2013年に株式会社アムイを設立し、トヨタ流の改善技術をもとにIT、IoTのコンサルタントとして業務診断、業務標準の作成、IT/IoT活用のシステム開発，導入を推進。
「現場目線でのものづくり強化と経営効率向上にIT、IoTを生かす」活動を展開中。
著書：『「7つのムダ」排除 次なる一手 IoTを上手に使ってカイゼン指南』『製造業のIoT活用Q&A』など

浜松市内のものづくり企業とソフトベンダーなどの中小企業をマッチングさせ、製造業のIoT化・システム化を促進することにより、生産性向上およびデータ活用などによる新たな産業の創出につながることを目指して、2019年4月に浜松市と特定非営利活動法人浜松ソフト産業協会の連携による浜松地域中小ものづくり企業IoT化推進協議会(https://hamamatsuiot.jp)を立ち上げました。
「今解除＆段階的に緩和」と「後で解除＆急速に緩和」の比較

藤井大輔（東京大学）

2021年2月14日

仲田泰祐（東京大学）

東京：「今解除＆段階的に緩和」

東京：「後で解除＆急速に緩和」

上記2シナリオの比較

モデルの中では「今解除＆段階的緩和」と「後で解除＆急速に緩和」では大きな違いはない
 多少「後で解除＆急速に緩和」が望ましいように見えるが、違いは誤差範

囲内のレベルモデルで考慮されていない要素
１. 「今解除＆段階的に緩和」
 段階的緩和は本当に可能？
 気の緩み、年度末の会食・旅行その他
 コントール出来なければ、再度緊急事態宣言リスクが高くなり、経済損失・死者数両方大きくなる可能性

２. 「後で解除＆急速に緩和」
 「今解除＆段階的に緩和」だと何とか生き延びれる会社達が倒れるリスク
 それに伴う、失業率・自殺者増加の可能性 毎週火曜日分析を更新

https://Covid19OutputJapan.github.io/JP/
 質問・分析のリクエスト等で我々は成長します dfujii@e.u-tokyo.ac.jp
 taisuke.nakata@e.u-tokyo.ac.jp
EMOTIONAL HIJACK INTERRUPTA Key To Building Your Emotional Intelligence

1BEHAVIOUR

BE CALM
Emotions settled
Feel more relaxed
Think more clearly
Find new solutions

Something happens and you
experience being threatened
or stressed...

Withdraw, abusive, over-eat,
cry, smoke, get drunk…etc

2
EMOTIONAL BRAINGET PRESENT
Continue to breathe deeply
Change your posture
Say slowly and calmly to yourself”it's only an emotional hijack”
Place a smile inside your heart
Do Emotional Audit

DANGEREMOTIONAL HIJACK

Emotional brain kicks in flooding
body with toxic feelings,shutting down the thinking
brain, you can’t think straight.
Your emotional brain hijacks
your ability to think rationally &solve problems

3YOUR

FIGHT, FLIGHT, FREEZE
Take a deep slow breath andsay slowly & calmly to
yourself “I’m OK….”Brain pumps out adrenaline
and cortisol into your body
Feeling tense & fearful
Shallow breathing
Become very alert
Heart beats faster & sweat

HIJACK INTERRUPTSURVIVAL MODESTOPSTARS Institute ofLearning and Leadership©2014 STARS

Phone 1800 62 21 67
www.starsleadershipinstitute.com
レイズネクストグループ⼈権⽅針
私たちレイズネクストグループは、企業理念として「多様性・⾃主性を尊重し、従業員・パートナー企業の幸せを追求します。
」と宣⾔しています。私たちは、レイズネクストグルー
プの企業活動から影響を受けるすべての⼈々の⼈権尊重の責任を果たすため「レイズネクストグループ⼈権⽅針」をここに定めます。
１．⼈権に対する基本的な考え⽅
私たちは、⾃らの活動および事業のサプライチェーン全体におけるビジネスパートナーの皆さまの⼈権を尊重します。
私たちは、「国際⼈権章典」および ILO（国際労働機関）の「労働における基本原則および権利に関する宣⾔」に定められている⼈権を尊重し、加えて国連グローバルコンパ
クトの 10 原則と国連の「ビジネスと⼈権に関する指導原則」を尊重し、これらの規範に則った取り組みを実施していきます。
２．適⽤範囲
私たちは、本⽅針をグループ会社の全ての役員・従業員に適⽤します。また本⽅針を、サプライヤーを含む全てのビジネスパートナーの皆さまが理解し、尊重することを期待します。
３．⼈権の尊重
私たちは、事業活動全体を通じて、社内外のさまざまなビジネスパートナーの⼈権に影響を与える可能性があることを認識し、⾃らが⼈権侵害をしないことに加え、ビジネスパートナーによる⼈権侵害を助⻑しないよう努めます。
私たちは、事業活動を⾏うそれぞれの国・地域で適⽤される法令を遵守します。該当国・地域の国内法令が国際的に認められた⼈権と⽭盾がある場合においては、該当国・地域の国内法令を尊重しつつ、国際的な⼈権の原則を最⼤限に尊重できる⽅法を追求します。
４．⼈権デュー・ディリジェンス
私たちは、「ビジネスと⼈権に関する国連指導原則」に基づき、当社グループの事業活動における⼈権への影響を特定・評価し、防⽌または軽減するための措置を講じる仕組み（⼈権デュー・ディリジェンス）を構築し、これを継続していきます。それにより問題が判明した場合には適切に対処し、是正に努めます。

５．私たちが重視する⼈権課題
私たちは、以下を重要な⼈権課題と認識し、取り組みます。
(1) 多様性の尊重、差別とハラスメントの禁⽌
多様な価値観を持つ⼈材を受け⼊れ尊重する。また、あらゆる差別、ハラスメント等を⾏わず、またこれを認めない。
(2) 安全健康な職場づくり
職場環境の整備により、従業員の健康と安全の確保に努める。
(3) 適切な労働時間管理と公正な処遇
労働時間の管理及び賃⾦の⽀払を適切に⾏うとともに公正な処遇を⾏う。
(4) 労働基本権の尊重
結社の⾃由、団結交渉権をはじめとする労働基本権を尊重する。
(5) 強制労働・児童労働の禁⽌
あらゆる強制労働、児童労働を⾏わず、またこれを認めない。
(6) 地域社会との共⽣
当社の事業が地域に与える影響を認識し、地域社会との共⽣に努める。
６．教育
私たちは、グループ内に本⽅針を周知するとともに、継続的に教育を⾏います。
７．モニタリング・情報開⽰
私たちは、本⽅針の遵守状況を継続的に検証し、必要に応じて改善していくとともに、本⽅針に基づく⼈権尊重の取り組みをウェブサイト等で適時・適切に開⽰します。
また、⼈権への影響に関する対応について、関連するステークホルダーと真摯に対話・協議を⾏っていきます。
2023 年 10 ⽉ 1 ⽇
レイズネクスト株式会社
代表取締役社⻑

⽑利照彦
2024.1.15 №１

ぽこぽこ 淡路医療センター周産期センター
淡路医療センター「周産期センター」を知っていただくため、病院のホームページの更新をしています
当院で出産されたママと赤ちゃんにご協力いただき、お写真も掲載しています
当院でのご出産について不明な点がございましたら、お電話で確認ください
代表：0799-22-1200 産婦人科外来 （9：00～17：00）″ぽこぽこ“では、不定期ですがテーマを変えながら、周産期センターのトピックスをお伝えしていきます
ぜひご覧ください！
★入院中にお写真の掲載にご協力いただける方がいらっしゃいましたら、スタッフにお声かけください
384

解説

J. Jpn. Soc. Colour Mater., 93〔12〕，384–388（2020）―特集

地球環境問題と色材―

化学物質の発火・爆発危険性
松 永 猛 裕＊,†＊（国研）産業技術総合研究所

茨城県つくば市東 1-1-1（〒 305-8565）† Corresponding Author, E-mail: t.matsunaga@aist.go.jp（2020 年 8 月 31 日受付，2020 年 10 月 4 日受理）

要旨

ここでは，「皆さんの研究室は爆発とは無縁であるか？」という視点に立ち，知られている発火・爆発事例について解説した。化学系でなくても理系の研究室であれば，何かしらのリスクが潜んでいることを認識していただきたい。また，こういうリスクに対処するための対策について簡単に紹介した。
キーワード：化学物質安全，発火・爆発，過酸化水素，粉じん爆発，自然発火

1．はじめにCl

筆者は火薬の安全に関する研究を行うことがミッションの公図 -1的研究機関に所属している。しかし，筆者が入所した1988 年

SNN

爆発事故事例のある5-クロロ-1,2,3-チアジアゾール

以降，新しい火薬が開発されることはなく，安全研究のニーズはない。一方で化学物質を扱う民間会社から爆発危険性に関すていたが1980年5月14日，埼玉県の製薬工場で爆発事故があり，る相談に対応することがおもな仕事になっている。ニーズは2 名の死者と13 名の負傷者を出した。当時，話題となったのは，多く，国立研究所から独立行政法人化して以降の約 20 年間で，この物質が爆発することを事前に予見できたかということと，400 件を超える受託，共同研究を行っている。その中で筆者が事故後の危険性評価で正しく評価できにくい物質であったこと感じているのは「自分の研究室は爆発とは無縁だ」と考えていである。当時は医薬品中間体が爆発するという意識はなく，分る方が多いということである。無機系だから，ナノ金属だから，子構造を見ても爆発して死者が出るという想定はなかった。こ

水処理系だからなどの理由で，勝手に思い込んでいる方が爆発の事故を契機にそれまでは爆発とは無縁であると考えられてい事故を体験して，筆者の研究室にご相談に来る。この雑誌からた化合物でも爆発することがあるという認識が広まった。のご依頼も当初，顔料，塗料，印刷インキ，粉体について，そ2．爆発危険性の具体的な事例の発火・爆発危険性について紹介してほしいとのことだった。
2.1

しかし，そういう分野に限らず，化学物質を扱う研究現場では，常に発火・爆発危険について注意が必要である。

過酸化水素の分解爆発ある研究機関の安全管理部門から相談を受けた。化学が専

ここでは化学系の研究現場において爆発事故を防止するため門ではない研究室でホットスターラーを用いて過酸化水素をになにが必要であるかについて解説したい。たとえば，トリニ140℃で加熱・撹拌し，ある物質と反応させる実験を行っていトロ，ペルオキシ，アジドなどという名前が化合物名についてた。事故の前日午後 10 時に加熱を止め，撹拌のみを続けて帰いれば，知識のある化学者ならば爆発危険があると気をつける宅した。次の朝，来たところ，ホットスターラーは激しく破損ことができるかもしれない。しかし，図 -1に示すような5-クロし，囲っていた簡易ドラフトも大破していた。図 -2に事故の様ロ-1,2,3-チアジアゾールだったときに爆発性を疑うことがで子を示す。激しい爆発が起こったことがわかる。用いた過酸化きるであろうか？

図 -1の化合物は医薬中間体として製造され〔氏名〕 まつなが たけひろ
〔現職〕 産業技術総合研究所安全科学研究部門 上級
主席研究員〔趣味〕 クラシックギター，テニス，釣り〔経歴〕 1984 年東京大学工学部反応化学科卒業。1988年東京大学大学院工学系研究科反応化学専攻修了，工学博士。同年 4月通商産業省工業技術院化学技術研究所入所。2001年 4月(独)産業技術総合研究所に改組。

水素は33％品であり，用いた容量は250 mLとのこと。密閉などはするはずもなく，ビーカーに入っていた状態で，ホットスターラーの底にクレーターが見られるほどの爆発が起こった。
過酸化水素の沸点は150℃である。このため，100℃以上で加熱すると水が蒸発し，高濃度の過酸化水素になった。この状態
で夜間，撹拌という刺激を与えた結果，爆発したと考えられる。
通常の化学実験室にある化学物質で最も爆発威力が大きいのが過酸化水素である。過酸化水素はオキシドールを連想させる【図表について】電子ジャーナルサイト「J-STAGE」ではカラーでご覧いただけます。https://www.jstage.jst.go.jp/browse/shikizai/-char/ja/© 2020 Journal of the Japan Society of Colour Material

ため，爆発するとは考えない。しかし，30％程度の過酸化水素水が反応暴走すると，温度は100℃を超え，残り70％の水を－22－
たかすマルシェ
出店者募集

さまざまな人が顔を合わせて交流する場をつくり、まちの活性化や鷹栖町の知名度向上につなげていきます

令和６年９月７日（土）１０：００～１３：００

開催場所

鷹栖地区住民センター「ふらっと」（鷹栖町北1条3丁目2-5）

出店料

１，０００円

募
集件
数

２０店舗程度（内キッチンカー５台）

注
意事
項〇準備開始は9:00からとなります。販売は10:00からです。
〇出店の準備（貸出品のタープテント、机、椅子の運搬・設置等）は出店者各自でお願いします。
〇各出店者の販売で生じたゴミ（フードパック等）について、来場者からの回収に応じるよう対応してください（ゴミ箱は設置しません）

申請
締
切

令和６年８月２３日（金）
１７：００

開
催日時

詳細・申込様式は鷹栖町ホームページを →ご覧ください

猿払村産ホタテを販売予定です。
（販売時間・個数など詳細は未定）

問合せ・申請先
たかすマルシェ運営事務局（鷹栖町役場産業振興課商工観光係）
TEL:0166-74-3582/FAX:0166-87-2850/EMAIL:sangyou3@town.takasu.lg.jp
なるせなるせっ子
なるせ児童館～児童館だより～〒019-0801発行

カラーで！

児童館だよりNo.14６２０23．８月号

たな.S/作秋田県雄勝郡東成瀬村田子内
なるせっ子広場
縁日ごっこ
TEL 0182-38-8711 FAX 018
E-MAIL narusejidoukan@caro
8月18日(金)、縁日ごっこを開催しました！夏休み中、準備を頑張ってくれた子ども達。手作りの子ども縁日でしたが、本番を十分に楽しんでくれました！今回は、親子会の方や中学生も応援にきていただき、とても盛り上がりました。夏

休みのよい思い出になりました。

～夏がたり～
令和５年８月２４日(木)午前１０時半～１１時半
場所 なるせ児童館
創作活動コーナー
昔っこの会のみなさんによる夏がたりです！

撮影裏側！

～夏休み工作展～
9月5日午後～9月10日
初日午後から（9時半～5時半）
場所 なるせ児童館
子ども達の力作をぜひ見に来てください!!

撮影裏側！

ぜひ見に来てください!!の予定

子育てサロン
なるせ児童館「育成室」開放中！
午前１０時～１７時まで（１６時半最終入室）

1 金
2 土 つくしんぼおはなし会
児童館休館日（日・祝）お休み

4 月

なるせっ子広場
子育て講話

3 日 児童館・図書館お休み

東成瀬村家庭教育アドバイザー
佐藤 朋夫 先生

なるせっ子広場

5 火 （井戸端会議＆お話会）
6 水
7 木 書道教室

コミュニケーション能力確立の基盤

8 金①「ことばの理解」

9 土≪前提になるもの≫
・指遊びができる・リズム体操の模倣
イメージを作る力が育ったかの目安。
・買い物袋＝外出・バスタオル＝入浴
Ｒ５年度テーマ

10 日 児童館お休み
11 月
なるせっ子広場

12 火 （子育て講話）
13 水
14 木 書道教室
15 金「子どもの成長と家庭のあり方」

16 土

②「話す」

17 日 児童館・図書館お休み≪前提になるもの≫
・理解語彙
はじめてのサンタさん
３０語～５０語は必要・オウム返し・コミュニケーション
・理解語彙１００語超

18 月 敬老の日
なるせっ子広場

19 火 （寝相アートに挑戦）
20 水
21 木 書道教室③「ことばのビル」

22 金

脳の働きと「ことば」の力を関連させた「ことばのビル」の図です。ことばは、ビルのように下から順に積み上がっていく構造をしています。

今後の予定
８月２９日（火）「季節の部屋飾りづくり」
９月 ５日（火）「井戸端会議＆お話会」
９月１２日（火）「子育て講話」
９月１９日（火）「寝相アートに挑戦」
９月２６日（火）「音楽リズム遊び」

23 土 秋分の日
24 日 児童館お休み
25 月
26 火
なるせっ子広場

27 水
28 木
なるせっ子広場

29 金 （音楽リズム遊び）
ブログ
やってます。

30 土作半）イクメンパパ♪
令和４年

１月号
第 449 号

新年のごあいさつ

病院長

鈴木 茂彦

新年あけましておめでとうございます。皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
昨年は前年から引き続き新型コロナ感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るいました。当院でもクラスターが発生し皆様にご迷惑をおかけしましたことお詫び申し上げます。また、ご支援いただきました医療機関の皆様には厚く御礼申し上げます。
５月末にクラスター終息後すぐに正常診療体制に戻すとともに、さらなる波に備えて感染病床を増床しました。浜松市内および近隣地区で最大の危機となった８月から９月にかけての第５波の際は増床が間に合い、感染症病床はフル稼働しました。さらなる感染者数増加に備えて次なる対策を検討し始めた頃、幸い急速に収束しました。
しかし、オミクロン株の出現などで世界的には再びパンデミックになっており、本邦でも年末から感染者数が急増し予断を許さない状況です。感染対策の徹底とクラスター再燃への備えを維持しつつ、コロナ後へ向けての新しい診療体制の構築を進めています。6 月 11 日に健康診断部をリニューアルして移動し、複数の常勤医師体制を充実させました。健康診断部の移動で空いたスペースを利用して栄養指導室を拡充いたしました。6 月 25 日に当院復興のシンボルとするべく職員からの公募で選んだ新しいロゴマークの使用を開始しました。人と人が寄り添い手を広げているように表現することで仁愛の心、ヒューマニズムをイメージし、現代アート風にスマートに表現することで進化する医療に対しアカデミックに対応していることをイメージしています。7 月 1 日に岩本達治部長を迎え総合内科を充実させました。その他の診療科もさらなる充実を目指しており、今後もろうさいニュースで皆様方に広報させていただきたいと存じます。
当院は、中規模病院の利点を生かしアットホームでチームワークがよく、かつレベルの高い診療の提供を目指しています。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

新年のごあいさつ
副院長

河本 正昭

あけましておめでとうございます。新年のご挨拶を申し上げます。コロナ禍当院ならず皆さま大変なご苦労であったとお察し申し上げます。お互いに支えあい耐えた経験は今後の財産になるものと思われます。
さて、私は今年 3 月末にて定年を迎えます。思えば一般病院勤務ながら大学からの人的支援も得て、顕微鏡下手術のトレーニングをはじめとして多くの手術を学ばせてもらいました。
現在の整形外科は細分化されてきました。骨軟部腫瘍はその希少性ゆえ、以前から一般病院で診療することは稀でした。小児整形外科は、私が見習い時代は先天股脱を当たり前のように診ておりました。しかし、罹患数の低下により専門医に紹介するのが常となってきました。どの領域でもそうですが、speciality を修めて後subspeciality を名乗る資格を得ることができます。私が見習い時代はなんでも一定のレベルまで修めるべしと教わりました。希少な疾患であっても診断して治療方針を立てるまでは基本的な能力として身につけるべきと思います。
かくいう私は専門と呼ばれる領域を持たずにここまで来てしまいました。いろいろな手術法には貪欲に吸収してきました。まだ、元気なつもりですが、瞬時の判断力や長時間に及んだときの体力など、経年劣化は避けがたいことではあります。第 2 の人生をいうほど大げさなものではありませんが、取組みの浅かったリハビリの領域はおおいに極めていきたいと考えております。
4 月から新しい部長に代わります。ECTR をはじめ手外科領域に精通しており、また、関節外科も専門にしており、当院の整形外科をレベル up してくれるものと期待しております。新
年のご挨拶ですが、蛇足ながら私の定年のご挨拶も兼ねさせていただきました。皆様の今後のご健康とご発展を祈願しつつ筆を置きたく存じます。

当院に患者さんをご紹介くださっている先生方には、感謝申し上げます。
地域の皆様からの信頼に応え続けるために「アットホームなハイクラスの病院」を理念に取り組んでいます。

新年のごあいさつ
副院長

西澤 純一郎あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になり、深く感謝し、心より御礼申し上げます。
一昨年より、新型コロナウイルスにより、世間は一変し、特に医療への影響は非常に大きなものとなりました。
当院としましても、万全の感染対策を行いつつ、感染患者さんを受け入れて、通常の医療との両立に奔走しておりましたが、クラスターとなってしまい、その際には、皆様方には大変ご迷惑をおかけしました。誠に申し訳ありませんでした。
さて、２０２１年末現在では、新型コロナ患者数などは、日本ではかなり抑えられている
ものの、特にヨーロッパなどでは、オミクロン株が猛威を振るっております。重症化しにくいともされておりますが、まだまだ油断できる状況ではなく、更に、もっと強力な新株や、他の感染症の流行などの可能性もあります。更に気を引き締め、万全の対策を行いつつ、皆様との連携をより密にして、患者さん受け入れの充実、高度で安全で心のこもった診療・看護を行い、地域医療支援病院としての責務を果たしてまいる所存でございます。
引き続き、皆様の、忌憚のなきご意見・ご指導をいただきますよう、お願いいたします。
皆様のご要望にお応えするべく、地域医療連携室の対応なども含め、更なる改善を前向きに検討しております。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
末筆となりましたが、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

着任のごあいさつ
消化器内科医師初めまして。
令和 4 年 1 月より、浜松労災病院でお世話になります消化器内科医師の長尾宗政です。出身は兵庫県です。滋賀医科大学を卒業後は兵庫県の病院で研修医期間を含め 6 年間勤務したのち、京都大学にて胆膵疾患の診療・研究に従事しておりました。
浜松での生活は初めてなので色々教えていただけると嬉しいです。まだまだ精進の日々ですが、浜松の皆様のお役に立てるように精一杯頑張りたいと思います。
ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。

長尾宗政

患者支援センター窓口
明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

お気軽にお声かけください。

地域医療連携室よりお知らせ
日頃よりお世話になっている先生方に、当院の医療や病病・病診連携システム等について、評価していただき、今後のサービス向上に役立てたいと思いますので、アンケート調査を実施させていただきます。御協力くださいますようお願いいたします。
（令和４年２月調査予定です）

独立行政法人 労働者健康安全機構 浜松ろうさい病院 地域医療連携室
受付時間 電話 053-411-0366
紹介患者の予約受付

fax 053-411-0315

月～金 8:15～18:00 土 8:15～12:00
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jaat and some other random things Menu Meet the Hosts Welcome to the Meet the Hosts blog! From time to time, we willinterview one of our new guests to talk about their experience being on our podcast and their journey in the Hindu-Americancommunity. This interview is with Prabhjot Kaur Jutt, a physician, Hamsa, and founder of the Jutt’s team. In addition to being awell-respected doctor, Jutt’s is also a very busy community service organization that helps many Hindu children and adults inAmerica. We talk with Jutt about her journey, about her association with Hinduism and why she decided to be on our podcast.
1. Tell us a little bit about yourself. I am a physician in LA who moved to US in 2000 and started working in 2005. I have beenworking at CHOC for 13 years and I started Jutt’s team in 2014 after working with Hindu-Americans in LA. I am also a motherof 3 kids. I am a doctor, a Hamsa, an event planner, a psychologist, a motivational speaker, a classical dancer and an author. 2.
So I would love to know how you got into Hinduism. I got into Hinduism when I was in college. My friend told me about it, I
read a book about it. I liked it, and I have been a Hindu since. 3. Why did you want to be on the podcast? We get to meet a lot ofpeople who come to our events. We try to make sure that those people feel comfortable and are getting the best experience. We
wanted to know more about what our guest wanted to talk about, why they wanted to be on the podcast and how they wanted us
to make their experience on the podcast to be the best. 4. How long have you been on the podcast? I have been on the podcast
for almost two years now. 5. What do you enjoy the most about the podcast? I enjoy it because our guests feel comfortable andcomfortable and they get to talk about their experiences and everything that they have been through. 6. We also thought it would
be cool to talk to you about your journey in Hinduism and the Hindu-American community. So can you tell us a little bit aboutyourself? I am from LA, I was born in India 82157476af

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令和４年度

山口大学大学院連合獣医学研究科

学位論文公開発表会
日時
開催方法
開催場所
（対面会場）
番号１

発表開始時間

１１：００〜２

１３：００〜３

１４：３０〜

令和５年１月２０日（金）対面方式及び Web 会議システム「Webex」による遠隔方式（ハイブリッド方式）
鳥取大学農学部第８講義室

発表者氏名

日高甲斐津木

論文題目

主査氏名

千晴

Study on the mechanism of increased virulence of Newcastle disease virus inducks(ニューカッスル病ウイルスのアヒルにおける病原性増強機序に関する研究)伊藤壽啓

みちのClinical evaluation of plasma aldosterone concentration and eplerenone
treatment in cats and dogs with chronic kidney disease(慢性腎臓病の猫と犬における血漿アルドステロン濃度およびエプレレノン治療の臨床学的評価)

日笠喜朗

真一

脳腫瘍に罹患したイヌの血漿中アミノ酸濃度の分析およびイヌ・ネコの頭蓋内腫瘍組織における L-type amino acid transporter-1 (LAT1)の発現に関する研究

岡本芳晴＊Webex での視聴を希望する者は，発表者の主査に相談してください。
12月掲載

全15段

報知新聞

大 成 建 設グル ープの賃 貸 経 営

中高層住宅の「ひとつ上の安心」を求めて半世紀。

1963年：大成プレハブ株式会社設立（PC工法専業の民間会社設立第1号）

1964年：東京五輪開催

団地・社宅を中心とした中高層集合住宅の建設
1968年 : 小笠原諸島日本返還

1970年 : 小笠原父島にPC板を海上輸送し住宅を建設
大阪万博開催1972年：沖縄返還・札幌冬季五輪開催
1975年：沖縄海洋博開催

1978年：成田国際空港開港
賃貸住宅専用商品の開発

1981年 : マレーシア政府住宅約1万戸受注
1982年：東北・上越新幹線開通

1984年 : マレーシア政府住宅完成
1988年：青函トンネル・瀬戸大橋開通

資産価値が持続する、高品質・高耐久性。

箱型の構造で守る、地震に強い安全性。

空間を快適に保つ、優れた遮音性・断熱性。

工期が短く、低コストで環境負荷も低減。

中高層住宅をつくり続けて半世紀。

1993年：サッカーJリーグ誕生

プレキャスト
大成ユーレックは壁式PC（ 鉄筋コンクリート）
造の1996年 : 21世紀に向けた新しい住まいの提案 体験型住宅 FH-Ⅱを建設
1998年：長野冬季五輪開催

パイオニアとして、これからも価値ある集合住宅を提案していきます。

2001年：大成ユーレック株式会社に社名変更
2002年：サッカーW杯日韓共同開催

2003年 : 火山性ガスの中、三宅島にて対策避難住宅及び復興住宅を建設

2013年：大成ユーレック株式会社50周年

豊富なプランバリエーションが人気
3〜5階建て壁式PC造

耐震構造と免震構造のダブルラインアップ
6〜15階建て壁式ラーメンPC造

70坪の敷地に対応する4階建て都市型PC賃貸マンション

NEW

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この資料は、「万人のための教育」目標達成のための市民社会組織の世界レベルの連合体である Global Campaign for Education（GCE）が 2013 年に発行した、”Education Aid Watch 2013”の日本の教育援助についての節を翻訳したものです。原文では、全ドナーの教育援助の傾向の分析に続いて、日本を含む 11 のドナー国の教育援助の分析が含まれています。原文は、GCE のウェブサイト
http://www.campaignforeducation.org/en/resources からダウンロードできます。教育協力 NGO ネッ
トワーク（JNNE）は、GCE の日本のメンバー団体です。
0日本の援助の一般的な傾向
日本は国民総所得（GNI）に対する援助額の割合が世界で最も低い国の一つである。2011 年
は GNI のわずか 0.18%のみが ODA に用いられ、当時の 23 カ国の DAC 加盟国のうち 21 位にランクされた。GNI 比 0.18%は世界的目標である 0.7%に程遠い。日本政府は 2005 年から、国内の経済状況の停滞と蓄積した債務を言い訳にして、過去何年間も低割合しか ODA に費やしていな
い。
この点が今後改善される兆しはない。2012 年 12 月の選挙で政権をとった自民党は国内の課題に重点を置き、国際協力に対する関心が低い。よって今後数年、援助額が増加するとは考えにくい。
日本の被援助国の上位 10 ヶ国は多い順に、インドネシア、インド、ベトナム、中国、フィリピン、トルコ、アフガニスタン、スリランカ、パキスタン、ペルーである。このうち上位 5ヶ国への援助合計額は全体の 43%、上位 10 ヶ国で 56%、上位 20 ヶ国では 66%に上る。
日本の援助の質は批判されている。しかし、日本政府が援助効果パリ宣言に賛成したことは改善の兆しといえるだろう。これにより、プログラムベースのアプローチが推進され、より多くの援助が多国間援助に用いられ始めた。従来、日本の援助は二国間援助がその大半を占めていた。しかしながら現在も 6%しか財政支援に回されていない。これにより、教員給料を含む経常経費への日本の支援は限られたものとなっている。また、2010 年には全体の 94%がアンタ
イド援助と算出されているが、この数字の算出根拠に技術協力費と管理費が含まれていない。
日本の技術協力、管理費のコストはとても高い。
教育援助の傾向
日本の教育援助の援助全体額に対する割合は比較的高く、2011 年には 9.3%であった。しかし、基礎教育への支援は大変限られている。これは、日本の教育支援が高等教育を重視しているからである。2011 年には教育援助額の 40%が高等教育を対象としたものであった。基礎教育への援助は極端に低く、全援助額の 0.65%にとどまっている。つまり、全体としては多く見える教育援助額に占める基礎教育支援額はとても少ないのである。
この高等教育偏重の傾向は強まる一方である。日本は職業訓練の技術協力にも重点を置いている。2011 年の職業訓練の援助額は、基礎教育よりも多かった。
特に気を付けなければならないのは、日本は教育援助の総額を増加させているものの、これは日本への留学生への奨学金が含まれているという点である。これは、高等教育への援助額が高いことの理由である。
EFA グローバルモニタリングレポート 2012 によると、一人のネパール人の大学生が日本に留学する費用で、229 人の学生がネパール国内で中等教育を受けることができる。
日本の教育援助は、基礎教育への支援が少ないだけでなく、中所得国への支援を重視し、低所得国への支援が少ない（グラフ J１）。中所得国は全体の 57%の援助を受け取っている一方、低所得国は 31%しか受け取っていない。
1

地理的には、日本の援助はアジア太平洋地域に焦点をおいている。これには、アジア諸国との地理的・経済的な関係と日本の援助の歴史が関係している。中国やインドネシアを含むアジア地域への日本の援助は、第二次世界大戦後、旧占領国への賠償として始まった（グラフ J2）。
日本は教育のためのグローバル・パートナーシップ（GPE）の理事国であるにもかかわらず、2011 年と 2012 年の GPE 基金への拠出額は年間わずか 540 万米ドルであった。

教育セクターの援助政策
2010 年に日本政府は教育協力政策 2011-2015 を発表した。これは教育の質、技術・職業訓練、高等教育、脆弱国への教育に重点を置いている。
残念ながら、この政策は測定可能な目標と指標を設定していない。よって、政府が進捗と成果をモニターしたり、市民社会が政府のアカウンタビリティを評価することができない。たとえば、ジェンダー、脆弱層の包摂、疎外された集団がこの政策の 3 つの指導原則の一つとされているが、この政策の進捗、成果を測るための指標がない。また何名のそしてどのような疎外されている子どもが日本の教育援助により支援されたのか測る指標は提示されていない。
さらに幼児教育とケア、女子教育、教員研修、疎外された集団の包摂については、「ノンフォーマル教育、幼児教育、防災教育を行う NGO との協力を強める」と述べているだけである。

2

結論と提言日本の教育援助は、高等教育に偏っており、基礎教育は極端に少ない。援助の質に関しても、多くの改善の余地があり、GPE 基金への拠出も増額すべきであるである。日本政府に以下を求める。
1. 基礎教育援助額が、他のドナー国と比較して極端に少ない。最低でも幼児教育、初等教育、成人識字、ライフスキル教育への支援を現在の 0.65%から DAC 加盟国の 2011 年平均である 2.8%に増加させるべきである。これは、日本の教育援助額を 3 倍以上増額することを意味する。
2. 日本は低所得国、脆弱国への教育支援の割合を現在の 31%から 49%へ増加させるべきである。これは DAC 加盟国の平均である。
3. 日本は多様な援助モダリティの活用を促進するべきである。これは援助の質向上に繋がる。
また日本が技術支援を行っている国での事業を財政支援によってスケールアップできる。
4. GPE 基金への貢献を増加すべきである。日本政府は、現在の 540 万米ドルから少なくとも10 倍は拠出額を増加させなければならない。

翻訳

教育協力 NGO ネットワーク事務局：栗原陽紀、三宅隆史
3
160

分散・インク講座（第 10 講）
J. Jpn. Soc. Colour Mater., 93〔5〕，160–166（2020）

界面活性剤概論と分散への応用
成 見 和 也＊,†＊キレスト㈱大阪府大阪市阿倍野区旭町 1-2-7-1102（〒 545-0051）† Corresponding Author, E-mail: narumi_k@chelest.co.jp（2020 年 3 月 24 日受付，2020 年 4 月 4 日受理）

要旨

分散には今から57 年前に出された“分散の三要素”という概念がある。この概念は非常に古いが現在でも十分に使える考え方である。
この概念を使いこなすと再凝集のない安定な分散体を得ることができる。この講ではこの概念を実行するのに必要な界面活性剤の基礎知識，被分散体である粉末の物性およびこれらの関連性を紹介する。
キーワード：分散の三要素 ( ぬれ性，解きほぐし性，安定性 )，界面活性剤，粉体の極性

知識を十分にもち，また被分散体である“粉体の物性”等も理1．はじめに解し最適，最良の分散剤を見つけることが重要である。

分散とは分散剤（ぬれ剤；湿潤・分散剤）で凝集粒子を膨潤

3．分散の三要素とはさせ機械的撹拌下一次粒子に解きほぐし粉体の表面に強固で分厚い吸着層を形成し再凝集のない安定な分散体を形成すること

分散の基本概念として50 年以上も前に提案された“分散のである。この考えの基になる概念が1963 年に出された“分散三要素 1）”がある。この概念は非常に古い概念であるが昨今のの三要素 1）”すなわち①ぬれ，②解きほぐし性，③安定性といナノ粒子の分散にも十分に使える考え方である。図 -1はこのうのがある。

分散の三要素①ぬれ性，②解きほぐし性，③分散安定性を示す

これらの要素を満たすのが界面活性剤の一種である分散剤で図である。

ある。界面活性剤は現在，日本では年間約 100 万トン，6,000

この三つの要素を満たすために使われるのがぬれ剤（低分子種類生産されている。界面活性剤の有用な作用としては湿潤作湿潤・分散剤），あるいは高分子分散剤である。粉体の粒子径，用，乳化作用，分散作用，可溶化作用，起泡作用，消泡作用，粒子形によってそれぞれの単独使用あるいは併用使用を検討す洗浄作用などがある。

ることが“分散の三要素”を満たし再凝集，分離・沈降のない

本稿では各種産業分野で多用されている分散剤（とくに水系安定な分散体を得る最適な方法である。

分散剤）に関し，安定かつ良好な分散体を得るための分散にか“分散の三要素”の三つの働きは，連続あるいは同時に起こかわる界面活性剤の基礎知識を解説し，分散を考えるときの基る。図 -1 ①のごとく“ぬれ（湿潤・分散剤）”段階では，機械礎的概念である“分散の三要素”および被分散体である粉体の的撹拌下ぬれ剤が凝集粒子の隙間に浸透し，凝集因子（粉体と物性や分散剤との親和性，組み合わせについても解説する。

はの項参照）の粉末表面に吸着した液体（水など）やガス（空気など）をぬれ剤で置換し，粉末表面から吸着している液体，2．分散を考えるときのポイント

ガスを取り除き膨潤状態とし，続いて機械的撹拌下一次粒子へ

現在日本では数多くの分散剤が販売されているが，分散剤なの解きほぐしを進め，最終的に粉体の表面にぬれ剤（界面活性らどのような粉体でも分散できるかというとそうではない。被剤）の吸着層を形成し安定化を図る。しかしぬれ剤だけを使用

分散体である粉体，それを分散するための分散剤の分子量，親和性，極性等を十分に考えないと再凝集のない安定な分散体は得られない。分散の基本概念である“分散の三要素”を十分に理解し，使いこなすために分散剤の基をなす界面活性剤の基礎［氏名］ なるみ かずや［現職］ キレスト㈱ 技術顧問
［趣味］ 旅［経歴］ 1973 年 3 月京都工芸繊維大学工芸学部修士
課 程 修 了。 同 年 4 月 三 洋 化 成 工 業 ㈱ 入 社。
1997 年 10 月新日本理化工業㈱入社。2012 年
5 月キレスト㈱入社，現在に至る。

① ぬれ性②解きほぐし性
図 -1© 2020 Journal of the Japan Society of Colour Material－28－

分散の三要素の流れ③安定性
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From the game description: Diner Dash is the fast-paced management game of restaurant and coffee shop services that puts you in the driver’s seat, challenging you to run your own successful business. In this version of the game you must get to know your customers, staff, and the environment to ensure a steady stream of customers in order to stay afloat. Unpredictable, hard-to-swallow customers
walk in and out of the restaurant. You can use strategy to avoid bad walk-ins and take advantage of good ones. Take a break with your customers and have coffee and dessert at the diner’s cafe area. Diner Dash is a game where your success is measured by cash flow and customer satisfaction ratings. You will be able to earn money by working with your staff, engaging in side quests, and accepting
deliveries from customers. Complete orders, sell items, cook food, and manage your cash to grow your restaurant to the next level. You must play this game to understand how to get the maximum score in the game. Chinmoy Choudhary created this app and uploaded it to Google Play Store. Download Diner Dash, become a waiter, barista, or waitresses in this fast-paced management game. Managinga busy restaurant can be challenging. In this version of the game you will need to become an expert in managing your staff, keeping track of your customers, and balancing your cash flow. Before you start, you must buy a restaurant and staff all over. Keep in mind that you need to make sure your restaurant has enough space, good lighting, and good looking decorations. You have limited space to workwith, so pay attention to the placement of your tables and chairs. Place your chairs according to the type of customers you want to attract. Run to keep your customers happy, cooking items in the kitchen and dispatching orders. Track your customers as they walk in and out of the restaurant and place your waiters and waitresses to the best position to serve them. You can use strategy to avoid bad walkins and take advantage of good ones. After a while you will see a big increase in your customer satisfaction ratings. You will be able to earn money by working with your staff, engaging in side quests, and accepting deliveries from customers. Complete orders, sell items, cook food, and manage your cash to grow your restaurant to the next level. You can easily get to know the game through thecomplete walkthrough in this video: 82157476af

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vol.17 - 2

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ブローバイガス取り出し用ボルト※取り外しにはトルクスレンチ (T10) が必要です。

Vol.17-3 に続く
「鳥居・井上基金」助成実施報告 (TIE-05)
氏名：深井稜汰（宇宙航空研究開発機構宇宙科学研究所）

課題：52nd Lunar and Planetary Science Conference での研究発表
期間：2021年 3月15日–19日
このたび採択して頂いた鳥居・井上基金にて、52nd Lunar and Planetary ScienceConference(以下、LPSC)の参加費を助成して頂きました。昨年度の本学会は、COVID-19 の影響により直前で開催の中止がアナウンスされました。現在に続くパンデミックの影響がはっきりと現れた最初期の出来事であり、非常に印象的でした。本年度の学会は２年ぶりにオンラインで開催されました。私はポスター
セッションにおいて、「The Evolutional Model of Chromium Isotopic Heterogeneities
in the Protoplanetary Disk」というタイトルで発表を致しました。
ポスターセッションは e-poster 形式によって行われ、書き込まれた質問・コメントに随時リプライをしていくという、「非同期型」にて行なわれました。本発
表内容は理論的側面が強く、私にとってはハードルが高いものでしたが、このようなシステムのおかげもあり落ち着いて有意義な議論を行うことが出来ました。
全体としては、探査ミッションの進展が次々と発表され、盛り上がりを見せていました。私も共著者として関わった Yada et al.の発表では、はやぶさ２が持ち帰ったリュウグウ試料の速報が発表されました。NASA のチームからは OSIRISREx の進展・月サンプルリターン計画・火星サンプルリターン計画など次々と大型ミッションの発表がありました。
他にも、学会開催の時間帯が印象に残っています。セッションは深夜１時から５時までという、日本からは非常に参加しづらい時間帯で行なわれました。口頭発表には多くの日本人研究者が参加していましたが、深夜にもかかわらず研究室等から発表される先生方の姿が見られました。
この度は、オンライン参加という異例の形での助成を快く受け入れて頂き、誠にありがとうございました。数ヶ月後には次の LPSC が開催される予定となっています。どのような形での参加になるかはわかりませんが、また世界中の研究者が集まる機会を強く待ち望んでおります。
以上
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Download. .) by Adv. Mukund Prakashan's Indian Evidence Act, 1872 (Marathi) by Adv. Mukund Prakashan's Padam Code of Criminal
Procedure Act, 1973 (Marathi) by Adv. Mukund Prakashan's Indian Merchant Shipping Act, 1958 (Marathi) by Adv. Mukund
Prakashan's Indian Contract Act, 1872 (Marathi) by Adv. Mukund Prakashan's Indian Company Law Code (W.C. Rules) 1972(Marathi) by Adv. Mukund Prakashan's Mukund Prakashan's Application on International Covenant on Civil and PoliticalRights [ICCPR] 1987 by Adv. Mukund Prakashan's Indian Arbitration Act, 1999 by Adv. Mukund Prakashan's. See also
Advocate General Supreme Court of India References External links Advocate Mukund Prakashan Blog Category:1960 births
Category:Living people Category:Indian Muslims Category:Indian barristers Category:21st-century Indian lawyersThe State's
decision to end its contract with Pharmac was due to be signed on Thursday, but has been postponed until after the House ofRepresentatives has passed the Budget. The move has caused confusion among some locals with statements from both the1/2

Government and Minister of Health saying it was not until after the Budget was passed on Wednesday night that the decision
had been made. An issue of confusion for the community has been in the report from Pharmac to the Government. In thereport, Pharmac states that the Federal Government will pay the State Government for the contract until the end of the year.
However, the Health Minister has since said this is untrue and that the Federal Government has already given Pharmac a payoutof $2.5 million. He said the State Government's contract with Pharmac ends at the end of the year, despite the State
Government's decision to end the contract. "I can't say that the decision has been made to stop the funding, but until that issigned, it hasn't been made," he said. "This is a problem for us because we're actually being told that Pharmac is going to pay up- and we're hearing the opposite. "The termination fee, $2.5 million, is not the decision - the decision 82157476af

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活動日時
活動名称

活動報告書 2022 年度

月日

曜日

開始

終了

108

土

9：00

13：30

太田ヶ谷市民の森整備場

所

会員参加数

太田ヶ谷市民の森

15 名

報告者：栁川＜活動目的＞① 9 月 30 日イオン財団の補助金で購入した苗木の植樹作業② 太田ヶ谷市民の森内の木の名札取り付け作業③ 市民の森の雑草駆除作業＜主な活動内容・課題・評価＞① ヤマモモ 2 本､シラカシ 10 本を蛍の目隠し目的でため池横に植樹
キンモクセイ 5 本､目薬の木 1 本､ミツバツツジ 2 本ヤマツツジ 3 本を蓮池フェンス脇に植樹
ミツバツツジ 3 本､ヤマツツジ 1 本前回植樹して枯れた所(サッカー場横)に植樹
柿 2 本､クリ 5 本､ポポー3 本､キイチゴ 3 本 IHI に近い三角地に植樹② 小澤会長､佐野､杉山 3 人でばね止めの木の名前の名札を 22 枚取り付けた
残り 7 枚は木の位置が不明なため後日取り付け予定
立て看板の名札(支柱 2 本)32 枚も準備出来次第設置予定､全部で 61 枚設置予定③ 植樹に人手が取られ雑草駆除はできなかった④ 古い電動ウインチが手に入ったので軽トラに取り付けるべく修理することにした＊ 最近活動の参加人数が少なく、固定化してきたので改善を図りたいとの意見
ベンチを人目に付きやすくて陽が入る場所に移動
集合写真 左より佐野ﾋ､福嶋､小澤ﾋ､吉井､杉山､小澤ｸ､栁川､小嶋､鈴木ﾄ､井上､小沼､大森（都合により写真に写っていない参加者 松本ﾀ、牛島、橋本）＊蓮池フェンス脇＊ため池脇＊名札取り付け
ご寄附を検討されている方へ

子どもたちの幸せに関わり、税制優遇も法人の場合
法⼈税について、法⼈が⽀出する寄附⾦は、その法⼈の資本⾦等の額、所得の⾦額に応じた⼀定の限度額までが損⾦に算⼊されます。
このとき、公益法⼈であるSAJに対する寄附については、⼀般寄附⾦の損⾦算⼊限度額（Ａ）とは別に、別枠の損⾦算⼊限度額（Ｂ）が設けられています。
（Ａ）⼀般寄附⾦の損⾦算⼊限度（資本⾦等×0.25%＋所得⾦額×2.5%）×1/4（Ｂ）特別損⾦算⼊限度額（資本⾦×0.375%＋所得⾦額×6.25%）×1/2【例１】
資本⾦2,000万円、年間所得5,000万円の企業がSAJに幼稚園３教室400万円を寄附した場合（Ａ）（2,000万円×0.25%＋5,000万円×2.5%）× 1/4 ＝ 32.5万円（Ｂ）（2,000万円×0.375%＋5,000万円×6.25%）× 1/2 ＝ 160.0万円（Ａ）＋（Ｂ）＝192.5万円 ⇒ 学校建設寄附の48.1%が損⾦算⼊として認められます【例２】
資本⾦1,000万円、年間所得500万円の企業がSAJの法⼈会員になり、法⼈会費12万円を寄附した場合（Ａ）（1,000万円×0.25%＋500万円×2.5%）× 1/4 ＝ 3.75万円（Ｂ）（1,000万円×0.375%＋500万円×6.25%）× 1/2 ＝ 17.5万円（Ａ）＋（Ｂ）＝21.25万円 ⇒ 法⼈会費12万円が全額損⾦算⼊として認められます※税法改正の場合もありますので、税制上の優遇措置に関する詳細は、所轄税務署にお問い合わせいただくか国税庁のホームページよりご確認ください。
（免責およびご注意）
税務上の問題は、皆様の個別要因及び認識や課税当局の主張の仕⽅により異なる可能性も⼗分考えられますので、実務上のご判断は改めて専⾨家のアドバイスのもとで⾏うようお願いいたします。当サイトの情報に基づき不利益を被った場合でも、⼀切の責任を負いかねますのでご了承ください。ご寄附を検討されている方へ

子どもたちの幸せに関わり、税制優遇も個人の場合（１）（所得税）「税額控除⽅式」または「所得控除⽅式」のいずれか有利な⽅を選択できます。
（A）税額控除⽅式寄附⾦のうち、2,000円を超える額の40%が所得に対する税額から控除。
※ただし、所得に対する税額の25％が限度。
（B）所得控除⽅式寄附⾦のうち、2,000円を超える額が総所得⾦額から控除。
※ただし、総所得⾦額の40％が限度。
（住⺠税）
東京都にお住まいの⽅は上記の所得税に加えて、都⺠税の寄附⾦控除も受けられます。
（C）税額控除⽅式寄附⾦のうち、2,000円を超える額の4%が所得に対する税額から控除。
⼤⽥区にお住まいの⽅は、都⺠税（C）に加えて区⺠税の寄附⾦控除儲けられます。
（D）税額控除⽅式寄附⾦のうち、2,000円を超える額の6%が所得に対する税額から控除。
どちらも所得税の確定申告と同時に⼿続きできます。

【例１】
個⼈会費12,000円／年＋ふれあいサポートプラン⼀⼝12,000円／年のご寄附をいただいた場合（A）所得税（24,000−2000）×40％＝8,800円（C）住⺠税（東京都の⽅）（24,000−2,000）×4％＝880円（D）住⺠税（⼤⽥区の⽅）（24,000−2,000）×6％＝1,320円
年間寄附⾦24,000円のうち、以下が翌年分から控除されます。
・都⺠以外の⽅：（A）8,800円（寄附⾦の36.7%）
・⼤⽥区⺠以外の都⺠の⽅：（A）＋（C）9,680円（寄附⾦の40.3%）
・⼤⽥区⺠の⽅：（A）＋（C）＋（D）11,000円（寄附⾦の45.8%）【例２】
孤児院⾥親会費（12,000円／⽉×12か⽉＝144,000円／年）のご寄附をいただいた場合（A）所得税（144,000−2000）×40％＝56,800円（C）住⺠税（東京都の⽅）（24,000−2,000）×4％＝5,680円（D）住⺠税（⼤⽥区の⽅）（24,000−2,000）×6％＝8,520円
年間寄附⾦144,000円のうち、以下が翌年分から控除されます。
・都⺠以外の⽅：（A）56,800円（寄附⾦の39.4%）
・⼤⽥区⺠以外の都⺠の⽅：（A）＋（C）62,480円（寄附⾦の43.4%）
・⼤⽥区⺠の⽅：（A）＋（C）＋（D）71,000円（寄附⾦の49.3%）

ご寄附を検討されている方へ

子どもたちの幸せに関わり、税制優遇も個人の場合（２）
控除の流れ
上記の孤児院⾥親会費寄附の場合①孤児院の⼦どもの⾥親として、SAJに毎⽉12,000円の⾥親会費をご寄附②SAJから寄附領収書を郵送③確定申告時に寄附領収書を提出④翌年度の税額から71,000円（⼤⽥区⺠の場合）が控除※税法改正の場合もありますので、税制上の優遇措置に関する詳細は、所轄税務署にお問い合わせいただくか国税庁のホームページよりご確認ください。
（免責およびご注意）
税務上の問題は、皆様の個別要因及び認識や課税当局の主張の仕⽅により異なる可能性も⼗分考えられますので、実務上のご判断は改めて専⾨家のアドバイスのもとで⾏うようお願いいたします。当サイトの情報に基づき不利益を被った場合でも、⼀切の責任を負いかねますのでご了承ください。
道内所管調査希望訪問地（櫻井委員）〇弟子屈町１）子育て応援医療費支援事業てしかがフレカ取り組みと状況成果
２）観光施設、観光レベルアップの満喫プロジェクト事業の成果と取組み施設などの事業と取組み
３）移住定住と協力隊〇標茶町１）子育て支援医療費等還元事業
２）しべちゃラジオ〇白糠町１）ふるさと納税の取組み
２）林業とバイオマス発電施設〇標津町１）定住サポートセンター
２）サーモン科学館と漁業

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専用の申込カードをご紹介される方にお渡しください。
ご入会時にお持ちいただくことで制度適用となります。

《注意点》◎有効期限内にご入会手続きください。◎ご入会手続き時にお持ちいただけない場合は適用されません。
◎再入会での適用はいたしかねます。◎ご家族の入会は紹介者特典の対象外となります（ただし入会者特典は適用）。
公益財団法人徳島県建設技術センター

財産

平成 29 年目
3 月 31 日録
現在（単位：円）

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

金

額

(流動資産)
現金
普通預金
普通預金
未収金
前払費用
流動資産合計(固定資産)
基本財産
有価証券

特定資産

その他固定資産

固定資産合計
資産合計

手元保管
運転資金として阿波銀行 840‑178
決済用預金/かちどき橋支店
徳島銀行 NO.5437812 決済用預金/県庁支店
東部県土整備局徳島他
徳島県経営戦略部
管財課 他

徳島銀行 県庁支店
徳島県H21年度第1回
公募公債
活き活き活動支援基金 徳島銀行 県庁支店
徳島県H21年度第1回
公募公債
活き活き活動支援基金 徳島銀行 県庁支店
徳島県H23年度第1回
公募公債
活き活き活動支援基金 阿波銀行 県庁支店
徳島県H22年度第1回
公募債
活き活き活動支援基金 阿波銀行 県庁支店
徳島県H23年度第1回
公募債
退職給付引当資産 徳島銀行 県庁支店
3701153退職給付引当資産 阿波銀行 県庁支店
3‑000‑278‑660
退職給付引当資産 阿波銀行 県庁支店
3‑000‑283‑216
資産取得資産
阿波銀行
かちどき橋支店
840‑178
定期預金
徳島銀行 県庁支店
No.3701153
定期預金
徳島銀行 県庁支店
No.3701153
定期預金
徳島銀行 県庁支店
No.3701153
定期預金
阿波銀行 県庁支店
3‑000‑272‑012
投資有価証券
徳島銀行 県庁支店
徳島県H21年度第1回
公募公債
建物附属設備パーティション 他
構築物
サイクルシェルター他
機械装置
木材粉砕機 他
車両運搬具
トヨタプレミオ他
什器備品
光波測距儀 他
ソフトウエア
解析システム
電話加入権
リサイクル預託金

90,000224,986,390
7,520,038
135,133,900
667,171368,397,499

公益目的保有財産(公1)35,500,000

公益目的保有財産(公1)4,500,000

公益目的保有財産(公1)10,000,000

公益目的保有財産(公1)60,000,000

公益目的保有財産(公1)20,000,000

退職金支給目的

40,000,000

退職金支給目的2,345,380

退職金支給目的7,107,764

公益目的保有財産（公１・法）

9,000,000

15,000,000
10,500,000
10,000,000
18,690,000
11,310,000

管理運営目的
公益目的保有財産(公1)
公益目的保有財産(公1）
公益目的保有財産(公1・法)
公益目的保有財産(公1・法)
公益目的保有財産(公1)602,969
2,322,848
811,769
3,606,033
716,813
3,677,641
509,600
91,370266,292,187
634,689,686

公益財団法人徳島県建設技術センター（単位：円）
貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

金額(流動負債)
未払金
預り金
未払法人税等未払消費税等

業務委託料、光熱費、給与等
健康保険料等
法人県民税・法人市民税 均等割
消費税 確定分

125,543,524
1,690,440
80,0002,838,800
130,152,764

退職給付引当金

退職金支給目的49,453,144
49,453,144
179,605,908
455,083,778

流動負債合計(固定負債)
固定負債合計負債合計
正味財産
公益目的保有財産の明細
公益認定前取得
財産種別
不可欠特定財産
投資有価証券

構築物

その他の使用事業
公益目的保有財産
徳島銀行 県庁支店
公益目的事業
徳島県H21年度第1回公募公債
35,500,000円
徳島銀行 県庁支店
公益目的事業
徳島県H21年度第1回公募公債
4,500,000円
徳島銀行 県庁支店
公益目的事業
徳島県H23年度第1回公募公債
10,000,000円
阿波銀行 県庁支店
公益目的事業
徳島県H22年度第1回公募債
60,000,000円
阿波銀行 県庁支店
公益目的事業
徳島県H23年度第1回公募債
20,000,000円
阿波銀行 かちどき橋支店
公益目的事業840‑178(法人会計と共有)
9,000,000円
サイクルシェルター 他
公益目的事業

機械装置

木材粉砕機 他

車両運搬具

トヨタプレミオ等

什器備品

光波測距儀 他

ソフトウエア

解析システム

活き活き活動支援基金

活き活き活動支援基金

活き活き活動支援基金

活き活き活動支援基金

資産取得資産

公益認定後取得
不可欠特定財産

2,322,848円
公益目的事業
811,769円
公益目的事業(法人会計と共有)

3,606,033円
公益目的事業(法人会計と共有)
716,813円

合計

公益目的事業3,677,641円
150,135,104円
ＮＥＷＳ
報道関係各位2020 年 10 月 9 日

日販セグモ株式会社
東京都千代田区神田駿河台 4 丁目 3 番地

あの文具の祭典が、遂に広島にやってくる！

「文具女子博 pop-up in 広島」
気になる出店者を一挙発表！！
日販セグモ株式会社（代表取締役：安井邦好）は、2020 年 10 月 28 日（水）～11 月 3 日（火・祝）の 7 日間、そごう広島店 本館 9 階催事場（広島市中区）にて、“見て・触れて・買える”日本最大級の文具の祭典「文具女子博 pop-up in 広島」を開催いたします。

「文具女子博」は、女性の文具熱が高まっていることを背景に、2017 年 12 月に初めて開催。2018
年 12 月に第 2 回、そして 2019 年 12 月には第 3 回を開催し、過去最大の 38,000 名ものお客様にご来場いただきました。初日の早朝から開場待ちの大行列ができるなど、改めて“文具熱”の高まりを実感することができました。今回のテーマでもある「文具浪漫」に合わせた限定商品を販売したブースや、昨年に続き開催された「マスキングテープくじ」などの体験型ブース、ノートをカスタマイズできるワークショップなど、会場全体が熱気に包まれていました。
そして遂に「文具女子博」が広島にやってくることが決定しました！ 以前から SNS 等で開催を望む多くの声を頂いており、それにお応えする形で今回の広島開催となりました。入場チケットはセブンチケットにて絶賛発売中！チケットの枚数には制限があります。売り切れ必至ですのでお早めにご購入ください。

◆出店者を一挙公開！
【前半】10 月 28 日（水）～10 月 31 日（土）株式会社アーティミス／Old Resta／デルフォニックス／ｂａｎｄｅ／Fonte＆Greeful／フロンテ
ィア株式会社／MATOKA／Alisa&Akamegane（ありさ＆あかめがね）／株式会社アンテリック・
ステーショナーズ／㈱Ｓ＆Ｃコーポレーション／コクヨ株式会社／小屋女子 DIY カフェ／シール堂／Smith／台湾女子市／T.S テーエス／（株）日本ホールマーク／paraglass／FRUITFUL／WORLDCRAFT／キヤノン PIXUS プリント体験【後半】11 月 1 日（日）～11 月 3 日（火・祝）
株式会社アーティミス／Old Resta／デルフォニックス／ｂａｎｄｅ／Fonte＆Greeful／フロンテ
ィア株式会社／MATOKA／エヌビー社／SAIEN／Green Flash／サンビー株式会社／セーラー万年筆株式会社／ダイゴー株式会社／DERWENT／東洋紡株式会社／トコナッツ／BGM／フエキ／
株式会社マルモ印刷※太字の出店者は開催期間中、全日程通しで出店いたします。

◆「文具女子博 pop-up in 広島」の見どころ「文具女子博」では毎年大人気の「マスキングテープくじ」を開催！！！当たった方は、500 種類の中からお好みのマスキングテープを持ち帰ることのできるビュッフェに参加できます。
そして、ミニサイズのキャンパスノート？！全 6 種のノートが小さくなって登場「ミニチュアノートコレクション」が手に入るのも、文具女子博の会場だけです！

そして注目の広島限定企画が緊急決定！「文具女子博 pop-up in 広島」のため、前半の 4 日間のみ、日本全国の Smith の各店舗限定「ロルバーン」が大集結！数量限定にて販売いたします。
また、広島会場でしか購入できない限定カラーの商品もご用意いただきました！

写真（左から）：Smith「ロルバーンポケット付メモ L」（店舗限定柄）、デルフォニックス「ル ブルトン ロルバーン
ポケット付メモ縦型 M」

「文具女子博 pop-up in 広島」開催概要【開催日時】

前半：2020 年 10 月 28 日（水）～10 月 31 日（土）後半：2020 年 11 月 1 日（日）～11 月 3 日（火・祝）
第 1 ブロック 10:00 入場開始 11:45 まで （最終入場 11:15）
第 2 ブロック 12:30 入場開始 14:15 まで （最終入場 13:45）
第 3 ブロック 14:45 入場開始 16:30 まで （最終入場 16:00）
第 4 ブロック 17:00 入場開始 18:45 まで （最終入場 18:15）※新型コロナウイルス感染防止のため、各ブロックとも入場人数に制限を設けて開催します。
【入 場 料】

500 円（税込） ・ 入場チケット＋オリジナルトートバッグ付き※事前に入場チケットの購入が必要です。枚数には限りがあります。ご注意ください。
※新型コロナウイルス感染防止のため、各ブロックとも入場人数に制限を設けて開催します。
【会場】

そごう広島店本館 9 階催事会場（住所：広島市中区基町 6-27）【主催】

株式会社そごう・西武【企画･監修】

文具女子博実行委員会【協キヤノン PIXUS プリント体験賛】【セブンチケット URL 】http://7ticket.jp/s/086130（セブンコード：086-130）■「文具女子博」とは文具にこだわる女性、いわゆる“文具女子”の皆様に向けた様々な文具が大集結する、日本最大級の文具の即売イベント。老舗の文具メーカーや気鋭の新しいメーカー、またオリジナル商品が充実した文具店などが一堂に会します。来場者は直接文具を見て、触れて、その場でお気に入りのアイテムをご購入いただけます。
・公式サイト・公式 SNS

https://bungujoshi.com/
https://twitter.com/bungujoshi （Twitter）
https://www.instagram.com/bungujoshi/ （Instagram）＜本件に関するお問い合わせ先＞
文具女子博実行委員会事務局
TEL：03-3518-4033（平日 10:00～12:00、14:00～17:00）
E-mail：bungujoshi@nippan.co.jp