01

ジンジャーとは

P.3~

02

⽇本の社会課題P.8~

03

サービス概要

P.12~

04

会社概要

P.23~

2

01
ジンジャーとは3

クラウド型⼈事労務システム「ジンジャー」｜ジンジャーとはつながっている、だから業務がラク
いつもの⼈事業務を1つのデータベースで効率化‧⾃動化する
クラウド型⼈事労務システム「ジンジャー」

4

ジンジャーでできること｜ジンジャーとは

1

⼈事情報の登録更新が⼀度で完結

⼀回の更新で、全てのアプリケーションにデータ反映が可能です。
また、最新データだけでなく、過去/現在/未来のデータを蓄積できます。

2

1つのID/PASSで、従業員もストレスなし

1つのIDとパスワードで全てのアプリケーションにログインできます。
パスワード管理の煩わしさがなく、システム浸透がしやすくなります。

3

頼れるサポートがいるから安⼼

サポート窓⼝が1つで完結、お困りごとをまとめて解決できます。
運⽤状況をしっかり把握した頼れるサポートがいるので、安⼼してご利⽤いただけます。

5

サービスラインナップ｜ジンジャーとはジンジャーは必要な情報を収集‧連携でき、シームレスな⼈事労務業務を実現する豊富なアプリケーションがありますCore HR

マスタ管理
データ出⼒
レポート
カスタマイズ

⼊社処理
従業員管理
グループ管理組織改編

労働条件通知書
契約締結
タイムスタンプ
書類作成
⼈事連携

打刻
シフト作成
休暇管理
残業管理

36協定
就業規則
⽉次集計
給与連動

⽉次計算
賞与計算
⽉変算定
源泉徴収

給与明細
賃⾦台帳
年調計算
FBデータ

スマホ対応
⼀括依頼
ステータス管理
ヘルプメッセージ設定
団体保険料インポート

帳票⼀括作成電⼦申請
帳票⼀括出⼒従業員データ連携

⼊社申請 異動申請
退社申請 代理申請
稟議者カスタマイズ
データベース連動

経費申請
交通費申請
交際費申請
⽀払依頼

勘定科⽬
計上部⾨
FBデータ
⾃動仕訳

Talent HR
評価テンプレート
評価者⾃動設定
⼀括リマインド
評価フロー設定
項⽬計算式

研修動画視聴
マルチデバイス対応
複数⾔語の字幕対応
受講状況確認テスト
リアルタイム受講管理

6

導⼊実績｜ジンジャーとは18,000社の企業で導⼊

2016年のサービス提供開始から、8年間で累計※トライアルを含む登録社数合計

導⼊企業の⼀例（2024年1⽉時点）

加賀市

7

02
⽇本の社会課題
8

⼈事管理システムの導⼊動向｜⽇本の社会課題－ ⼈事データのプラットフォームとなる⼈事管理システムは今、⼀番導⼊検討されているシステム。
導⼊を計画している⼈事系システム％

30

⼈事管理システム
勤怠管理システム
給与管理システム

20
タレント
マネジメント10

⼈事考課システム

マイナンバーeラーニングストレスチェック

09お客様のお悩み｜⽇本の社会課題－ ⼈事部⾨への負担は、コア業務に集中できないほどに。
情報管理の作業が煩雑化してきている。

従業員情報の管理‧メンテナンスに⼯数がかかっている

従業員の情報を時系列で管理できていない紙での収集業務が⼯数になっている

従業員情報がシステムごとに点在している

画
像

10

導⼊後の効果｜⽇本の社会課題－ テクノロジーを活⽤して、⼈事領域の業務改善ソリューションを提供します。

システム⼀つで課題を解決できる

⼈事管理システムでできること
マスタメンテナンスの⼯数削減

従業員情報を履歴で管理

紙での収集業務を電⼦化

システム間での従業員情報連携

11

03
サービス概要12ジンジャー⼈事労務とは｜サービス概要“ ⼈事労務管理をDXでラクに、シンプルに "⼊社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化‧効率化し、バラバラに管理していた従業員情報を⼀元管理することが可能です。

13

ジンジャー⼈事労務の特徴｜サービス概要
マスタや項⽬のカスタマイズが可能

組織情報を顔写真で表⽰
組織図シミュレーションも可能

各種⼈事情報をダッシュボード化が可能

企業独⾃で管理している項⽬を⾃由に追加可能。
Excelや書類での管理ゼロを実現できます。

組織図を顔写真で表⽰し、直感的な操作が可能です。

⼈事データをリアルタイムで可視化。
いつでも簡単に⼈事情報を確認できます。

その他特徴
組織管理

従業員管理

ロール管理

ダッシュボード

従業員の顔写真を表⽰できる組織図
で、組織の⼈員を⼀⽬で把握することができます。

従業員の情報を⼀覧にして確認できます。

従業員それぞれに編集‧閲覧できる範囲をロール設定画⾯にて設定することができます。

登録された従業員情報がリアルタイムで集計され、⾃動的にグラフ化されます。

項⽬カスタマイズ

⼊社処理

レポート

システム連携

企業独⾃で管理している項⽬を⾃由に追加可能。Excelや書類での管理ゼロを実現できます。

⼊社時に必要情報を従業員本⼈からWEB上で収集。⼊社処理の⼯数を⼤幅に削減できます。

労働者名簿や社員台帳はもちろん、⼈事データの出⼒を必要な時に⾃由に出⼒できます。

勤怠、社保⼿続き、サーベイ、経費などのジンジャーサービスと連携。⼀元管理を実現できます。

14

ジンジャー⼈事労務の機能⼀覧｜サービス概要

項⽬カスタマイズ

従業員管理

⼊社処理

組織改編

項⽬羅列（縦）情報収集⽤のフォーマット設定

従業員⼀覧表⽰

顔写真表⽰

項⽬追加（横）メール⽂のフォーマット設定

従業員検索項⽬設定

組織改編シミュレーション

登録データの形式選択可能

情報登録⽤のメール送信

従業員登録（個別）

組織改編予約

テキスト/カレンダー/ファイル/
ラジオボタン/プルダウン/
チェックボックス

情報登録の進捗管理

従業員登録（CSV）

組織図出⼒

複数の⼊社処理を管理可能管理タグ設定

ハイ/ローパフォーマー表⽰

ログイン情報通知メール

タグ付けされた従業員表⽰

レイアウト
並び替え

承認ルート
承認ルート設定
個⼈/組織/役職

承認ルート設定
申請種別ごと条件分岐設定異動予定者/未配属者⼀覧
最終更新者/⽇時の表⽰

ダッシュボード

組織管理

マイナンバー管理

インポート

システム連携※追加料⾦ありヘッドカウントグループ（部署‧課など）登録

パスワード設定

社員台帳

勤怠管理

⾮正規割合

グループの親⼦関係設定

IPアドレス履歴

労働者名簿

労務管理

男⼥⽐率

個別の労働保険番号登録

操作履歴

給与情報⼀覧

経費精算

ハイ/ロー パフォーマー

個別の雇⽤保険事業所番号登録

収集

カスタムレポート

モチベーション管理

組織図確認

破棄

給与計算

CSV登録/出⼒管理

雇⽤契約
ワークフロー15

〈管理者PC画⾯〉従業員管理｜サービス概要－ 複数ファイルに分かれてしまいがちな従業員情報を⼀元管理
Point

Point
従業員から収集した情報を⾃動反映。

神社 太郎
ジンジャー タロウ

神社 花子

基準⽇を変更し、過去‧未来⽇の情報表⽰が可能。

※⼿⼊⼒‧CSV登録も可神社

神社Point太郎

ジンジャー太郎

ジンジャー

マスタ設定にて各社ごとにカスタマイズした項⽬の作成が可能。

タロウタロウ16

〈管理者PC画⾯〉⼊社処理｜サービス概要－ 貴社にて管理が必要な⼈事情報の項⽬を設定が可能。
レイアウトも⾃由に変更が可能。
Point
Point
従業員へ送信するメールのフォーマット作成が可能。

Point
項⽬の並べ替えが可能。

⼊社処理⽤のフォーマットとして勤務形態等に合わせ、複数登録が可能。

Point
⼤項⽬/中項⽬/⼩項⽬の表⽰/⾮表⽰、必須/任意の切り分けが可能。

17

〈管理者PC画⾯〉ダッシュボード｜サービス概要－ ジンジャー⼈事労務に集約したデータをリアルタイムでダッシュボード化。
簡単に⼈事情報を確認することが可能。

Point
リアルタイムで情報の反映が可能に。

Point
対象グループ/⽇時押すと詳細ページをみることができる‧‧‧‧‧‧

⼊退社の推移役職や年齢の構成⽐
従業員のパフォーマンス
⼈件費
勤務地
グレードなど

神社 太郎
神社 花子
神社 一郎

ジンジャー タ営業グループ
ロウ
ジンジャー ハ 営業グループナコ
ジンジャー イチ 人事グループ
ロウ

18

〈管理者PC画⾯〉組織改編｜サービス概要－ 組織図は顔写真で表⽰し、直感的な操作が可能。顔写真をドラッグ＆ドロップすることで簡単に移動でき、従業員の経歴を⾒ながら組織図シミュレーションができる。
Point
Point
従業員様のパフォーマンスを組織図に反映可能。

従業員から収集した情報を⾃動反映。
※⼿⼊⼒‧CSV登録も可

現在だけでなく、過去⽇‧未来⽇時点の情報の表⽰が可能。

Point
顔写真をドラッグ＆ドロップで異動のシミュレーションが可能。

Point
Point
設定した組織改編⽇にジンジャー⼈事労務/シリーズシステム内の⼈事データを⾃動で更新。
19

〈従業員PC画⾯〉マイページ機能｜サービス概要－ マイページ機能で⼊⼝が1つであるため、従業員が利⽤しやすい仕様に。
また、ポータル機能や⼊社⼿続きも同画⾯からおこなうことが可能。

⼊社⼿続き画⾯

JN000000神社 花子（ジンジャー ハナコ）

従業員情報画⾯20

料⾦表〈プロダクト〉｜サービス概要

21

料⾦表〈サポート〉｜サービス概要

導⼊時の設定代⾏をご希望の場合はご相談ください
22

04
会社概要
23

運営会社｜会社概要24

プレスリリース｜会社概要‧「ジンジャー勤怠」が 「ITトレンド 2022年下半期 Good Productバッジ」を受賞。
‧熊本県⼈吉球磨地域の課題解決⽀援プロジェクト「ひごラボ」へ 「ひごラボパートナー

2023.3‧「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」で「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」が「Good‧「東京都DX社会実装プロジェクト」 でjinjer社が 「業務の省⼈化‧⾃動化」に資するDXソリューションを有するスタートアップとして認定。
‧⼤企業の「⼈的資本経営」 に関する実態調査を実施。
‧オープンデータの活⽤により地域課題の解決経済活性化を推進するService」に選出。

「オープンデータの利活⽤促進モデル創出事業」を開始。

ズ」として参画。
‧モスフードサービスが「ジンジャー」の複数サービスを導⼊。

‧「ジンジャー」 「第13回 Japan IT Week 秋」 に出展。

2023.2‧名古屋市の先進技術社会実証⽀援 「HATCH TECHNOLOGY NAGOYA」に参画。
‧常陽銀⾏とビジネスマッチングサービス基本契約を締結。
‧「ジンジャー」が 「ITreview Grid AWARD 2023 Winter」にて各賞を受賞。

2022.10‧愛知県岡崎市の「岡崎スマートコミュニティ推進協議会」に参画。
‧「クラウド型電⼦署名サービス協議会」 の⼀般社団法⼈化と体制強化。
‧「ジンジャー」が 「ITreview Grid AWARD 2022 Fall」 にて各賞を受賞。
‧「第8回 会計‧財務EXPO 秋」 に出展。

2023.1‧「ジンジャー」は サービス開始から7周年を迎えました。
‧茨城県常総市と「オープンデータの利活⽤促進を⽬的とする」包括連携協定を締結。
‧情報セキュリティマネジメントシステム「ISMS」の国際規格「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」を認証取得。

‧「デジタルの⽇」に賛同企業として参画。
‧「第11回 HR EXPO 秋」 に出展。
‧福祉分野におけるICTを活⽤した業務効率改善へ
黒部発「ふくしDXをはじめよう」 キックオフミーティング開催。

‧業務⽀援情報メディア「jinjer Blog」リニューアル。
‧リスキリングに官⺠⼀体で取り組む「⽇本リスキリングコンソーシアム」に参画。
‧⽇経産業新聞 「⽇本の新興企業への投資緩めず」 の記事内で、 jinjer社が取り上げられました。
‧⽇経電⼦版「スタートアップ調達額、⾃動運転など上位 22年上期順位」の記事内‧ベルーナ国内17法⼈約6,500名の⼈事データをシステム統合。

2022.12‧コロナワールド全国16拠点2,350名の⼈事データをシステム統合。
‧勤怠管理サービス「ジンジャー勤怠」、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」
勤怠管理システム部⾨「Good Service」に選出。
‧【jinjer × NewsPicks Brand Design】 バックオフィス業務の効率化をメインテーマにしたイベント 「The Backoﬃce Day」 を開催。

2022.11‧⼈事システムを牽引する16社が出展する 「第6回 HRオンライン展⽰会」を開催。
‧愛知県安城市の 「あんじょうSDGs共創パートナー」に参画。
‧マツダ関連各社19社で 「ジンジャー」 による⼈事関連システムの統合。
‧ツナググループ‧ホールディングス 全事業部でジンジャー導⼊。

で、 jinjer社が取り上げられました。

2022.9‧ jinjer社が「Mizuho Innovation Award (2022.2Q)」を受賞。
‧「NO RULES」 著者、エリン‧メイヤー⽒登壇!
「HRNOTE CONFERENCE 2022」 をオンライン開催。
‧シリーズAのエクステンションラウンドにて資⾦調達を実施。
‧タクシー広告で 「ジンジャー労務」篇を放映開始。
‧社会課題や地域課題を解決する取り組み 「MOVE ONプロジェクト」を開始。

25

お気軽にお問合わせください

03-5908-8291

電話番号：

受付時間

10:00〜18:00