目１

高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン（案）について................ 1
１

ガイドラインの目的.................................................................................................1

２

ガイドラインの対象住宅及び範囲 ...........................................................................2

３

ガイドラインの構成.................................................................................................2

４

ガイドラインの評価内容..........................................................................................3

５

ガイドラインの評価項目..........................................................................................4

６

ガイドラインの構造.................................................................................................6

７

ガイドラインのレベルの考え方 ...............................................................................6８

評価基準の特徴........................................................................................................7９

評価基準の考え方と評価のポイント、評価の着眼点 ...............................................7

１０

取組の好事例 ...........................................................................................................7

１１

自己評価の方法と自己評価シートの活用.................................................................8

１２

自己評価と外部評価（相互評価・第三者評価） ......................................................8

２

3

次

高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン ......................................... 9〇住宅の基本情報........................................................................................................9Ⅰ

運営主体の評価......................................................................................................15

Ⅱ

適切な対応.............................................................................................................29

Ⅲ

個別サービス .........................................................................................................41

高齢者向け住宅の自己評価シート ................................................ 別紙

1

高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン（案）について

１

ガイドラインの目的

高齢者夫婦世帯、単身世帯が増加する中で、老後の安心、安全を考え高齢者向け住宅に住み替える人が多くなってきています。これらの住宅は、おおむね食事や見守りなどのサービスを提供することで、安心、安全を保障しています。しかし、そのサービス形態や内容なども千差万別であり、サービスの質が保たれているのかなど、入居を検討する人からみて分かりにくい実態となっています。また、2011 年 10 月には、サービス付き高齢者向け住宅の登録制度も始まり、北海道ではサービス付き高齢者向け住宅が急増しています。
NPO 法人シーズネットは、市民にとってわかりやすい住宅選びができるようにする相談活動として「あんしん住まいサッポロ」を運営してきましたが、相談窓口に寄せられた声などから、住まいのサービスの質を向上することが急務であると感じております。そのためには評価する仕組みが必要であると考え、「高齢者向け住宅の評価制
度の導入に関する調査研究事業」を厚生労働省の平成 24 年度老人保健事業推進費等補助金（老人保健健康増進等事業分）事業に申請したところ、採択されました。
この事業の成果物として「高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン」を作成したところです。
このガイドラインは、事業者が自己評価する仕組みを導入することで、①自ら提供するサービスの検証と改善に結びつけ、また、②自己評価を公表することで市民の信頼を得ることを目的としております。
多くの事業者が、この自己評価に取り組んでくれることを願ってやみません。
また、自己評価の仕組みは、第三者による評価と併せて実施することによりさらに効果を発揮することから、第三者評価の仕組み作りも検討していきたいと思います。

【 自己評 価のイ メージ図】

住まいの
事業者

改善の
取 組

ガイドラインを活用して自己評価ＨＰで
公 表

事業者団体等のＨＰで公表

住み替えを検討している市民・ケアマネジャー等が閲覧
1

２

ガイドラインの対象住宅及び範囲

１）本ガイドラインは次の住宅を対象としています。
①平成２３年より高齢者住まい法により規定された「サービス付き高齢者向け住宅」②法の規定に当てはまらないが、主たる入居者を高齢者や障がい者とし、居室の他に食事や状況把握などのサービスを提供する賃貸住宅や下宿
２）本ガイドラインの評価範囲は、あくまで住まいの評価であり、併設事業所の運営にまで及ぶものではありませんが、生活支援サービスについては併設事業所のサービス内容も評価対象としております。ここでいう「併設事業所」とは同じ法人あるいは同じグループに属するなど強力な連携関係にある事業所を指します。併設する事業所が提供するサービスを利用する入居者が多いのが実態です。運営・組織形態は別でも、入居者から見ると一体運営と把握されることが多いと思われますので、入居者の視点から併設事業所の提供するサービスについても評価することとしました。

３

ガイドラインの構成

本ガイドラインは、大きく２つの部分から構成されています。１つは、住宅の基本情報（ファクト・シート）、そしてもう一つは、３７の評価項目です。住宅の基本情報には、住宅の名称から始まり、規模、構造などの概要、専用部の広さや付帯設備、共用部のバリアフリー状況
や安全設備、住宅の提供サービスの種類や職員数など、さらに併設の事業所がある場合にはその内容についても記入いただきます。住宅の基本情報に含まれている居室の広さや設備などは
当初、評価の対象としていましたが、検討を進める中で、①これらの項目は、基本的に料金と比例する関係にあり、広くて設備が整っていれば高評価との結果では、評価の意味を成しませんし、コストパフォーマンスの概念を導入するには困難がある。
②建物の基本情報については、サービスなどと違い、実際に見学等により入居検討者等が自身の目で確認できる項目のため、その住宅の事実（ファクト）として提示されていれば良い。
との結論に至りました。
また、前述の「１ ガイドラインの目的」で示すイメージ図の通り、自己評価は、将来的には事業者自身や事業者団体等により市民・ケアマネジャー向けに公開されることを目指しています。公開に際し、住宅の基本情報と評価項目の双方により、その住宅の全体像が把握されやすいであろうことも意識しています。
従って、本ガイドラインが公開に至らない段階では、まずは評価項目の検討が重視されるべきで、住宅の基本情報の各項目の記入については、解る範囲で記入することでも良いと考えて
います。

2

４

ガイドラインの評価内容

０

住宅の基本情報Ⅰ

運営主体の評価１

理念・基本方針

２

事業計画と運営

３

契約

４

個人情報保護５

人材の確保・育成

６

地域との交流と連携

Ⅱ

適切な対応

１

権利擁護の取組２

入居者本位のサービス

３

火災・災害・事故発生時の具体的な対策

４

感染症・食中毒対策

Ⅲ

個別サービス

１

状況把握

２

生活支援

３

食事

４

健康維持・介護との連携

５

医療との連携3

５

ガイドラインの評価項目（37 項目）

Ⅰ 運営主体の評価
Ⅰ-１ 理念・基本方針（１）理念・基本方針が明文化されている（２）理念・基本方針が職員や入居者等に周知されている
Ⅰ-２ 事業計画と運営（１）住まいとしての事業計画を策定し、事業計画に基づく取組を行っている（２）事業計画が職員や入居者に周知されている
Ⅰ-３ 契約（１）入居希望者に、入居条件などの説明が適切に行われている（２）入居契約及びサービス契約の内容が適切であり、契約は説明と同意に基づいて適切に行われている（３）毎月要する費用を事前に明示するとともに、請求明細、領収明細などの書類を発行し、十分に説明している（４）契約内容に変更が生じた場合は、遅滞なく通知・説明を行い、文書による契約変更手続きを行っている
Ⅰ-４ 個人情報保護（１）個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化され、職員・入居者・家族などに周知しており、入居者からの個人情報利用の同意を得ている
Ⅰ-５ 人材の確保・育成（１）職員の就業状況や意向を把握し、改善する仕組みが構築されている（２）職員の教育・研修計画が策定され、計画に基づいて具体的に取り組まれている（３）職員の福利厚生や健康の維持に積極的に取り組んでいる
Ⅰ-６ 地域との交流と連携（１）入居者と地域とのかかわりを大切にしている（２）必要な社会資源を明確にし、関係機関等との連携が適切に行われている

Ⅱ 適切な対応
Ⅱ-１ 権利擁護の取組（１）権利擁護のための取組を行っている（２）虐待防止のための取組を行っている（３）プライバシー保護のための取組を行っている

4

Ⅱ-２ 入居者本位のサービス（１）入居者からの相談・苦情に対応する仕組みがあり、機能している（２）入居者満足度を把握し、サービスに反映する仕組みがある（３）入居者に対する賠償の仕組みがある（４）入居者間の交流が図られている
Ⅱ-３ 火災・災害・事故発生時の具体的な対策（１）火災発生時の具体的な対策を講じている（２）災害発生時の具体的な対策を講じている（３）想定される事故のために具体的な対策を講じている
Ⅱ-４ 感染症・食中毒対策（１）感染症の予防及び発生時の具体的な対策を講じている（２）食中毒の予防及び発生時の具体的な対策を講じている

Ⅲ 個別サービス
Ⅲ-１ 状況把握
（１）安否確認の仕組みと体制が整備さている（２）入居者の急変に備えた仕組みが整備されている
Ⅲ-２ 生活支援（１）事業所が直接行う生活相談サービスの質の向上に取り組んでいる（２）事業所または併設事業所が行う生活支援サービスが充実している（３）外出・通院を支援する仕組みが整備されている（４）金銭管理が適切に行われている
Ⅲ-３ 食事（１）適切な食事の提供と、食事サービスの質を向上する取組を行っている
Ⅲ-４ 健康維持・介護との連携（１）入居者の健康維持・増進、介護予防の取組を行っている（２）介護保険サービス等を提供する関係機関との連携が充分に図られている
Ⅲ-５ 医療との連携（１）医療と連携し、適切な医療を受けるための取組を行っている（２）重度化や終末期に向けた方針の共有と支援の選択肢が準備されている

5

６

ガイドラインの構造

１）評価の判断基準について①個別の評価項目について、マニュアルなど明文化できるものについては、次の３段階でチェックする仕組みとしております。
ａ

仕組みができており、ほぼ実践しているｂ

仕組みができているが、実践は十分とはいえないｃ

仕組みができていない②個別の評価項目について、マニュアル等が特に求められないものについては、次の 3 段階
でチェックする仕組みとしております。
ａ

実施しているｂ

実施しているが、十分とはいえないｃ

実施していない③個別の評価項目について、実施しているか、実施していないかだけを問うものについては、
次の 2 段階でチェックする仕組みとしております。評価項目自体が該当していないもの
は※で示しております。（※「該当しない」）
ａ

実施しているｃ

実施していない（あるいは「ｂ

十分とはいえない」）

２）個別の評価項目について、次の事項を載せて解説しております。
①評価基準の考え方と評価のポイント②評価の着眼点③取組の好事例７

ガイドラインのレベルの考え方

この自己評価のレベルは、評価点 a を「素晴らしい取組」とする福祉サービス第三者評価のようなものではなく、評価点 a については、住まいを運営する事業所として「このくらいはク
リアしていただきたい」というレベルの内容としております。具体的な項目は、一定の知識や経験に基づく専門的判断や評価が必要なものに重点化しています。
サービス付き高齢者向け住宅については、登録制度の中で最低限のハードとソフトが規定されておりますが、その他の住宅については最低基準のような規制が存在しません。このガイド
ラインはそのミニマムレベルのちょっと上を保証するツールとして活用していただきたい、と考えております。
また、サービス付き高齢者向け住宅においても、登録制度では問われていない質の向上のための内容を最低限盛り込んだつもりです。項目によっては、若干ハードルの高い内容もありま
すが、安心安全を提供する住宅であれば、オールａを目指していただきたいものです。
6

８

評価基準の特徴

サービスの質の評価は、一般的に①構造、②プロセス、③結果と３つの側面があるといわれております。どれも重要なものですが、このガイドラインでは組織・体制やサービス提供のプ
ロセスを主に評価します。質の高いサービスを提供するためには組織的にＰＤＣＡサイクルのプロセスを回して取り組む必要があります。ですから、「マニュアルがあるか」、「マニュアルを見直しているか」という表現がよく出てきます。その事業所が開発してきた手順を踏まえて職員皆がその事業所らしいサービスを展開しているか、というところに着目するのです。
評価の視点は、主にサービス提供のプロセスに焦点をあてているので、どうしてもマニュア
ルや手順を問うものが多くなってしまうのは致し方ありません。ただ、「マニュアルがあれば良し」とするものではなく、実際場面での活用を自らが評価するので気づきが多くなります。
自己評価の良い点は、取り繕うことが意味をなさないところにあります。
サービスの質に焦点をあてた評価であるため、その法人の経営や財務の状況についての評価は行いません。
自己評価は、サービスの質を向上するための第一歩ですが、苦情解決制度や入居者満足度調査などの他の仕組みと組み合わせることで、一層のサービスの質の向上が図られます。多面的な取り組みを期待します。

９

評価基準の考え方と評価のポイント、評価の着眼点

ガイドラインでは、各評価項目毎に、「評価基準の考え方と評価のポイント」、「評価の着眼点」を記載しています。
「評価基準の考え方」は、この評価基準が何を目的として何を対象としているのかを解説しております。
「評価のポイント」は、その評価基準に対してどのように取り組むべきか、というポイントを解説しております。自己評価する場合には、よく読み込んで頂きたいところです。
「評価の着眼点」は、その評価基準に対する具体的取組の例が挙げられています。よく、「これらの着眼点すべてを実施していなければ a 評価とならないのか」という質問を受けますが、評価とはそのように機械的に採点するものではありません。評価基準を達成するにはこの程度の取組をしているか、あるいはそれに代替する取組をしているかということをチェックする視点として挙げられている、と読んで頂きたいと思います。ですから、着眼点というのは質の向上への気づきにもなるものです。

１０

取組の好事例

次に「取組の好事例」というものを記載しております。これは、その評価基準に対する事業所の具体的取組を紹介するものです。すなわち、良い取組を水平展開するヒントになる事例です。この好事例をたくさん集めていくことが、この自己評価ガイドラインの財産になると考えております。

7

１１

自己評価の方法と自己評価シートの活用

事業所自らが自己評価することで、サービス向上への気づきが生まれます。自己評価を合議する過程でサービスに関するお互いの考えの相違などがでてきて、課題も明らかになります。
福祉サービスでは自己評価することが法的に義務づけられておりますが、住まいのサービスにそのような縛りはありません。それだけに、率先して自己評価に取り組みたいものです。
自己評価の方法は、評価シートを活用して評価して頂くこととなりますが、取組方法はいろ
いろと考えられます。例として、①経営層のリーダーが一人で記入する②経営層の皆がそれぞれ記入する③経営層皆で話し合って記入する④全職員がそれぞれ記入する⑤全職員で話し合って記入するなど、様々な方法が考えられます。このガイドラインは自己評価の基準を示しているに過ぎないので、自己評価の方法は事業所がより効率的で効果の高い方法を選択して行うこととなりま
す。参考までに、東京都の福祉サービス第三者評価などでは、経営層のそれぞれの自己評価を元に合議する仕組みと全職員が記載して集計する仕組みを組み合わせて実施するよう義務づ
けております。そして、個々の評価項目毎に平均値を出したり、チャートグラフなどにして振り返り、改善の材料としています。その様に、できるだけ多くの職員が取り組むことがより実態に近い自己評価となることでしょう。
自己評価票は、具体的に自己評価に取り組むためのシートで、自らガイドラインの評価基準を読み込み、要求されているレベルに対して自事業所のサービスがどのレベルにあるのかを、自らが a、ｂ、ｃ判断するための作業シートです。
右側に「自事業所の取組の好事例」があります。できるだけこれを埋めて頂きたいものです。
それが自事業所の誇りにもなりますし、法人内部での水平展開の材料ともなります。

１２

自己評価と外部評価（相互評価・第三者評価）

自己評価票には、一番右側に「外部評価」の欄がありますが、これは評価の次の段階で、外部の眼で評価して頂くための欄です。外部とは、各事業所同士の「相互評価」でも良いし、別の専門家が評価する「第三者評価」でも良いようになっております。
評価は、自らが振り返るという意味で自己評価の実施をまず原則としますが、よりサービスの質の向上を図るには、同業者の眼（相互評価）、外部の専門家の眼（第三者評価）が必要となってきます。サービスの事情も入居者の状況もよく知っている同業者や専門家に、その知識と経験から評価され改善提案に結びつくヒントをいただくことが弛まぬ質の向上につながります。
私どもは、このガイドラインで自己評価を行うことを定着し、次にその経験を活かして、ガイドラインのさらなる充実と併行しながら、相互評価と第三者評価を組み合わせる外部評価の仕組みを作っていきたいと考えております。そして、評価内容の公表も目指します。そのことで、住み替えを考えている方々への情報提供となると同時に、さらに事業者のサービスの質の向上に磨きがかかると考えております。
8

20

高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン
住宅の基本情報*本シートでは数字を記した選択肢がある場合は該当する数字部分に○、□のチェックボックスがある場合は該当する部分にレチェックを記入、その他は（ ）内に具体的な数字、言葉を記入してください。

基本事項 A:建物概要
A1．住宅名称＊整理番号

A1-1．住所A1-2．電話

FAX

A1-3．開設年月

昭和・平成

A1-4．住宅の種別

１．サービス付き高齢者向け住宅（介護等併設事業所なし）

年月

２．サービス付き高齢者向け住宅（介護等併設事業所あり）
３．高齢者向け住宅（介護等併設事業所なし）
４．高齢者向け住宅（介護等併設事業所あり）

A1-5．建物の構造

１．鉄筋コンクリート造

２．鉄骨造

４．その他（

３．木造）

A1-6．建物全体の階数

地下

A1-7．住宅としての利用階

A1-6．のうち住宅として利用する部分（併設事業所は住宅に含めてください）

階、 地上

１．全体

A1-8．戸数または部屋数（最大収容人数）

A1-9．住宅のバリアフリー（居室ならびに共用部）

階、 塔屋

２．部分（

階〜

戸・室（２人以上

階

階）
戸・室）

（最大収容人数人）

１．サービス付き高齢者向け住宅新築の基準（平成２３年国土交通省告示１０１６号）に適合
２．サービス付き高齢者向け住宅既存建物改修基準（平成２３年厚生労働省・国土交通省告示第２号）に適合

A1-10．消防法上の適用区別

３．１，２以外

１．（５）項ロ 共同住宅 ２．（５）項ロ 下宿
３．（６）項ロ 社会福祉施設（１０名以上）
４．（６）項ハ 社会福祉施設（３０名以上）
５．（１６）項イ 複合用途施設（（５）項ロ ・共同住宅 ・下宿（６）項ハ 社会福祉施設）
６．（１６）項ロ 社会福祉施設（（５）項ロ ・共同住宅 ・下宿） ７．不明

A1-11．住宅竣工年月

昭和・平成

年

月

A2．運営者（会社名、個人の場合は名前）

A2-1．法人格

１．株式会社 ２．有限会社 ３．NPO 法人 ４．個人経営
５．その他（）

A2-2．住所A2-3．電話

FAX

9

A3．住宅所有者（会社名、個人の場合は名前）

A4．土地・建物の所有

１．運営者自己所有 ２．経営母体が所有 ３．土地は賃貸、建物は自己所有
４．土地・建物とも賃貸 ５．建物の一部を賃貸 ６．その他（（運営者から見て））

基本事項 B:住宅専用部*タイプは面積ごとに記入しますが、ある程度似たタイプついては○○㎡〜○○㎡とし、まとめて記入しても結構です。また、タイプ数が多い場合は欄を追加して記入してください
B１．タイプ別面積・設備
タイプ名称
タイプ区分

付帯室・付帯スペース

付帯設備

面積
（

）タイプ

□流し台（L=）□暖房(□FF □FC □パネル □その他（）)□ワンルーム

□ガス台

□２室以上

□洗面台

□電話 □インターネット□その他□トイレ（□手すり）□緊急通報設備（□ナースコール □押しボタン □その他）□浴室（□手すり）（日中通報先：□電磁調理器□冷房 □換気（□天井扇 □ロスナイ □レジスター）、夜間通報先：面積：（）㎡□押入・納戸

□ガス漏れ警報 □自動火災報知設備

室数：（

）室

□バルコニー□スプリンクラー設備

（

）タイプ

□流し台（L=）□暖房(□FF □FC □パネル □その他（））)□ワンルーム

□ガス台

□２室以上

□洗面台

□電話 □インターネット□その他□トイレ（□手すり）□緊急通報設備（□ナースコール □押しボタン □その他）□浴室（□手すり）（日中通報先：□電磁調理器□冷房 □換気（□天井扇 □ロスナイ □レジスター）、夜間通報先：面積：（）㎡□押入・納戸

□ガス漏れ警報 □自動火災報知設備

室数：（

）室

□バルコニー□スプリンクラー設備

（

）タイプ

□流し台（L=）□暖房(□FF □FC □パネル □その他（））)□ワンルーム

□ガス台

□２室以上

□洗面台

□電話 □インターネット□その他□トイレ（□手すり）□緊急通報設備（□ナースコール □押しボタン □その他）□浴室（□手すり）（日中通報先：□電磁調理器□冷房 □換気（□天井扇 □ロスナイ □レジスター）、夜間通報先：面積：（）㎡□押入・納戸

□ガス漏れ警報 □自動火災報知設備

室数：（

）室

□バルコニー□スプリンクラー設備

（

）タイプ

□流し台（L=）□暖房(□FF □FC □パネル □その他（））)□ワンルーム

□ガス台

□２室以上

□洗面台

□電話 □インターネット□その他□トイレ（□手すり）□緊急通報設備（□ナースコール □押しボタン □その他）□浴室（□手すり）（日中通報先：□電磁調理器□冷房 □換気（□天井扇 □ロスナイ □レジスター）、夜間通報先：面積：（）㎡□押入・納戸

□ガス漏れ警報 □自動火災報知設備

室数：（

）室

□バルコニー□スプリンクラー設備

10）基本事項 C:住宅共用部
C1．共用室の有無と内容
食堂

１．あり

（

）㎡ ２．なし

居間・談話室１．あり（）㎡ ２．なし

脱衣室

１．あり

（

）㎡ ２．なし

浴室

１．あり

（

）㎡ ２．なし

共同トイレ

１．あり

（

）㎡ ２．なし

洗濯室

１．あり

（

）㎡ ２．なし

その他の室１（

）

１．あり

（

）㎡ ２．なし

その他の室２（

）

１．あり

（

）㎡ ２．なし

その他の室３（

）

１．あり

（

）㎡ ２．なし

その他の室４（

）

１．あり

（

）㎡ ２．なし

C 2．共用部のバリアフリー
C2-1.個室の出入り口

１．内のり幅（２．段差

C2-2 廊下）ｃｍ□あり □なし

１．内のり幅（
２．段差）ｃｍ□あり □なし

３．手すり □あり □なし

C2-3.階段

１．内のり幅（）ｃｍ

２．手すり □あり □なし

C2-4.エレベーター

１．形式 □住宅用 □乗用 □病院用
２．乗員数

□３人 □６人 □９人 □１１人 □（）人

３．かご内設備□車椅子対応制御装置 □非常通報装置 □かご内手すり □かご内鏡

C3．共用部の安全設備
C3-1.共用部に設置されている
消防用消火・警報設備□消火器 □屋内消火栓設備 □スプリンクラー設備□その他消火設備（）□自動火災報知設備 □ガス漏れ火災警報設備□非常警報設備（□非常ベル □放送設備）□その他警報設備（

C3-2.共用部に設置されている
消防用避難設備）□バルコニー避難ハッチ □滑り台 □避難はしご □救助袋 □緩降機
□その他避難設備（

C3-3.消防査察での指導項目

１．あり（＊消防の指導を受けている項目を記載

２．なし

）
）

C4．建物の維持保全
C4-1.長期修繕計画

１．あり（写しを受領のこと) ２．なし

C4-2.特殊建築物の定期報告

１．実施している（写しを受領のこと） ２．実施していない ３．該当しない

11

基本事項 D:住宅のサービス体制
D1．併設事業所
D1-1.併設事業所の種類＊D1 の問いで２とお答えの場合のみ

１．あり→「基本事項 E」も回答 ２．なし→「基本事項 E」は回答不要
１．居宅介護支援 ２．訪問介護 ３．通所介護 ４．訪問看護
５．小規模多機能型居宅介護 ６．その他（）

記入くださいD2．他の事業

１．介護保険サービス ２．介護保険外のサ―ビス ３．他の住宅経営
４．その他（

D3．委託業務）

１．委託なし ２．入居者募集 ３．館内清掃 ４．食事の提供
５．介護保険外のサービス（

D4．職員数（日中および夜間の職員数、）６．その他（

１．日中

人

２．夜間

人（機器の場合は通報先：））常勤換算で記入）

D4-職員の資格

１．ホームヘルパー1 級（）人（常勤・（非常勤）の別も記入、

２．ホームヘルパー２級（）人

複数の資格をお持ちの場合は

３．社会福祉士

（）人

４．精神保健福祉士（）人

それぞれに計上してください）

５．介護福祉士

（）人

６．介護支援専門員（）人

７．看護師・保健師
８．PT（

D5．入居対象者
D5-1．入居条件）人）人

１０．管理栄養士
１２．その他

（

（

９．OT
）人

（

１１．調理師）人（）人

人（資格名：）

１．高齢者 ２．障がい者（□身体 □精神 □発達障害） ３．その他（
身体程度：介護度（
認知症：（

）

）まで
）まで

医療管理（入居可能にチェック）：□胃ろう □在宅酸素 □インシュリン □透析（通院） □腹膜透析（居宅）保証人（必要なものにチェック）：□身元保証人 □連帯保証人 □残置物引受人
生活保護：□可 □不可D5-2．退去の理由

身体程度：介護度（

）以上

認知症：
疾病状況：
終末期：
その他：

D5-2．退去の場合の対応

D5-3．契約形態
D6．提供サービス１：安否確認

１．賃貸借 ２．利用権 ３．その他（・終身賃貸借 ・分譲 ）１．あり（方法（だれがどのように）：

）

２．なし

D7．提供サービス２：生活相談１．あり（方法（だれがどのように）：
２．なし

12

）

D8．提供サービス３：食事

１．あり（・３食 ・２食 ・自炊可 ・選択制 ・定額制 ）２．なし

D9．提供サービス４：生活支援

１．居室清掃 ２．洗濯 ３．買い物 ４．通院 ５．外出付き添い（介護保険外）６．預かり金管理 ７．その他（

D10．提供サービス４：身体介護

１．入浴介助なし ２．排せつ介助（介護保険外）５．整容等身の回り介助 ６．その他（） ８．なし３．食事 ４．移動・移乗介助） ７．なし基本事項 E:併設事業所＊本項は併設の事業所で指揮命令系統が住宅運営者と同一、あるいは及ぶ場合にご記入ください
E1．併設事業所の種類

１．居宅介護支援 ２．訪問介護 ３．通所介護 ４．訪問看護
５．小規模多機能型居宅介護 ６．その他（

E2．職員数（日中および夜間の職員数、

１．日中

人

２．夜間

人（機器の場合は通報先：））常勤換算で記入）E2-1．職員の資格（常勤・（非常勤）の別も記入、

１．ホームヘルパー1 級（）人

２．ホームヘルパー２級（）人

複数の資格をお持ちの場合は

３．社会福祉士

（）人

４．精神保健福祉士（）人

それぞれに計上してくださ

５．介護福祉士

（）人

６．介護支援専門員

（

）人

い）

７．看護師・保健師
８．PT（

E3．提供サービス１：安否確認）人）人

１０．管理栄養士
１２．その他

（

（

９．OT
）人

（

１１．調理師）人（）人

人（資格名：）

１．あり（方法（だれがどのように）：

）

２．なし

E4．提供サービス２：生活相談１．あり（方法（だれがどのように）：

）

２．なし

E5．提供サービス３：食事

１．あり（・３食 ・２食 ・自炊可 ・選択制 ・定額制 ）２．なし

E6．提供サービス４：生活支援（介護保険外）E7．提供サービス５：身体介護（介護保険外）１．居室清掃 ２．洗濯 ３．買い物 ４．通院 ５．外出付き添い
６．預かり金管理 ７．その他（
１．入浴介助なし ２．排せつ介助） ８．なし３．食事 ４．移動・移乗介助

５．整容等身の回り介助 ６．その他（

13） ７．なし14

Ⅰ

運営主体の評価

Ⅰ-１

理念・基本方針（１）理念・基本方針が明文化されている【判断基準】ａ）住まいの理念・基本方針が明文化しており、住まいの使命・役割を反映しているｂ）住まいの理念・基本方針を明文化しているが、住まいの使命・役割の反映が十分ではないｃ）住まいの理念・基本方針を明文化していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○理念・基本方針は、住まいの社会的存在理由や信条を明らかにしたものであり、職員の行動規範であります。理念・基本方針が明確にされていることによって、職員は自らの業務に対する意識付けや入居者への接し方、入居者に対するサービスへの具体的な取組を合目的的に行うことができるようになります。また、対外的にも、実施する住まいのサービスに対する基本的な考え方や姿勢を示すものとなり、組織に対する安心感や信頼を与えることにもつながります。
○本評価基準では、入居者に対するサービスの内容や特性を踏まえた住まいの理念・基本
方針が明示されているかどうかを評価します。
○本評価基準では、「事業計画」の前提となる、より基本的な考え方や姿勢を明示したものとして、「理念・基本方針」を位置付けていますので、理念と基本方針を一体のものとして作成していても構いません。
○個々に行われている具体的な取組が、住まいの理念・基本方針を達成するためにふさわしいものであるのか、といった視点から評価します。
○ひとつの法人で多様なサービスを提供している場合は、法人の理念に基づき、住まいの実情に応じて事業所ごとに基本方針を掲げていても構いません。
◆評価の着眼点□理念・基本方針が文書（事業計画等の事業所（又は法人）内文書や広報誌、ホームペー
ジ、パンフレット等）に記載されている。
◆取組の好事例□理念・基本方針から、住まいが実施する入居者に対するサービスの内容や特性を踏まえた住まい（法人）の使命や目指す方向、考え方を読み取ることができる。
□理念・基本方針は、職員の行動規範となるような内容となっている。

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（２）理念・基本方針が職員や入居者等に周知されている【判断基準】ａ）理念・基本方針を職員や入居者・家族等に配布するとともに、十分な理解を促すための取組を行っているｂ）理念・基本方針を職員や入居者・家族等に配布しているが、理解を促すための取組が十分ではないｃ）理念・基本方針を職員または入居者・家族等に配布していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○理念・基本方針は、事業所の入居者に対するサービスへの考え方や姿勢を示し、職員の行動規範となるものですから、職員には十分な周知と理解を促すことが重要となります。また、入居者や家族等に対して理念・基本方針を周知することによって、サービスに対する安心感や信頼を高めることにもつながるため、十分な取組が求められることとなります。
○本評価基準では、理念・基本方針を文書にして職員や入居者・家族等に配布することを基本的な取組と位置付け、より理解を促進するためにどのような取組が行われているかを評価します。
○入居者や家族等に対する周知では、作成された印刷物等の内容がわかりやすいかどうか、周知の方法に配慮しているかどうかについても評価の対象となります。高齢者や障害のある入居者に対しては、職員に対する方法とは違った工夫も求められます。
○入居を検討する方への説明も評価の対象となります。
○本評価基準にいう「職員」とは、常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、事業所に雇用される全ての職員を指しています。併設事業所と一体的に運営している場合（つまり理念等が共有されている場合）は、その職員も含みます。
◆評価の着眼点□理念・基本方針を、ホームページや広報紙などを活用して説明している。
□理念・基本方針を職員会議や職員の研修において説明している。
□入居者・家族等へ、理念・基本方針をわかりやすく説明した資料を作成して説明するな
ど、より理解しやすいような工夫を行っている。
□理念・基本方針を、入居を検討する方に資料をもとに説明している。
◆取組の好事例□理念・基本方針の周知を目的とした実践テーマを設定して、職員会議等で討議をしている。
□理念・基本方針の周知状況を確認し、継続的な取組を行っている。

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Ⅰ-２

事業計画と運営（１）住まいとしての事業計画を策定し、事業計画に基づく取組を行っている【判断基準】ａ）実施するサービスに関する事業計画を策定し、事業計画に基づく取組を行っているｂ）実施するサービスに関する事業計画を策定し、事業計画に基づく取組を行っているが十分ではないｃ）実施するサービスに関する事業計画を策定していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○「事業計画」とは、事業所の理念や基本方針の実現に向けた具体的な取組を示すものです。
○本評価基準では、入居者に対して実施しているサービスの更なる充実、課題の解決等のほか、地域ニーズに基づいた新たなサービスの実施といったことも含めた目標（ビジョン）を明確にし、その目標（ビジョン）を実現するために、組織体制や設備の整備、
職員体制、人材育成等に関する具体的な計画を評価します。
○本評価基準では、以下の順序で事業所の現状が整理され、事業計画が策定されることを期待しています。
ⅰ） 理念や基本方針の実現に向けた目標（ビジョン）を明確にする。
ⅱ） 明確にした目標（ビジョン）に対して、実施するサービスの内容、組織体制や設備の整備、職員体制、人材育成等の現状分析を行い、課題や問題点を明らかにする。
ⅲ） 明らかになった課題や問題点を解決し、目標（ビジョン）を達成するための具体的な事業計画を策定する。
ⅳ） 計画の実行と評価・見直しを行う。
○事業計画の策定が組織的に行われていることも重要です。職員の参画や意見を聞く仕組
み、内容によっては入居者の意見を反映していくことも求められます。
○事業経営の基本として、事業所として外的な動向を的確に把握するための取組を行っているかどうかについても評価します。
◆評価の着眼点□理念や基本方針の実現に向けた目標（ビジョン）を明確にしている。
□事業計画は、課題や問題点の解決に向けた具体的な内容になっている。
□事業計画に基づく取組を行っており、必要に応じて見直しを行っている。
◆取組の好事例□実施するサービスの内容や、組織体制や設備の整備、職員体制、人材育成等の現状分析を行い、課題や問題点を明らかにしている。
□事業計画の策定に職員が参画しているか、意見を聴取する機会がある。
□入居者アンケートなどを参考に、事業計画が策定されている。
□提供するサービスのニーズや潜在的利用者に関するデータを収集・分析している。

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（２）事業計画が職員や入居者に周知されている【判断基準】ａ） 事業計画を職員や入居者に配布するとともに、十分な理解を促すための取組を行っているｂ）事業計画を職員や入居者に配布しているが、理解を促すための取組が十分ではないｃ）事業計画を職員や入居者に配布していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○事業計画を職員がよく理解することは、計画達成のために欠かすことができない要件です。また、入居者に開示することは、事業の改善努力や事業継続の安心感につながり、
欠かすことのできない取組です。
○本評価基準では、職員や入居者に対する周知として事業計画を文書にして配布することは基本的な取組と位置付け、より理解を促進するためにどのような取組が行われているかを評価します。
○入居者等に対する周知では、作成された印刷物等がわかりやすいかどうか、その内容や方法への配慮についても評価の対象となります。必ずしも計画そのものを配布する必要はなく、簡潔にまとめたものでも構いません。また、入居者の家族に対して説明することも求められます。
○また、計画の進捗状況を確認しその状況を明らかにすることも大切な取組です。定期的に取り組まれていることが求められます。
◆評価の着眼点□事業計画を職員会議や研修において説明している。
□入居者あるいは家族向けに事業計画をわかりやすく説明した資料を作成する等によって、より理解しやすいような工夫を行っている。
◆取組の好事例□定期的に（四半期毎とか半期毎とか）、事業計画の進捗状況を確認し、その周知についても、職員用に資料を作成するとか、入居者用に広報誌等で説明するとかの取組を行
っている。

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Ⅰ−３

契約

（１）入居希望者に、入居条件などの説明が適切に行われている【判断基準】ａ）入居希望者には、入居条件などの説明が適切に行われているｂ）入居希望者には、入居条件などの説明をしているが、十分とはいえないｃ）入居希望者には、特に入居条件などの説明はしていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○入居希望者に入居前に入居条件等を適切に説明することは、入居希望者が入居を検討する大前提であり、欠かすことのできない取組です。また、入居してからの入居条件の誤解によるトラブルなどの発生を防止するものでもあります。
○本評価基準では、入居希望者に、入居条件の説明が適切に行われているかを評価します。
入居条件の説明には当然ながら退居要件が含まれます。退居に関わるトラブルが多い
ことから、退居要件を定めている場合は十分な説明が必要になります。特にサービス付き高齢者向け住宅の場合は、「賃貸契約」か「利用権契約」かについては退居条件等の違いも予想されることから、本人ばかりでなく家族にも十分な説明が必要になります。
○入居を具体的に検討する入居希望者には、入居条件の説明はパンフレットだけではなく、重要事項説明書や契約書などより具体的なものを用いて説明することが求められます。
ただし、見学のついでに入居条件を聞くという場合はこの限りではありません。
○文書による説明とともに、設備など住居内の見学も同行して詳しく説明することが重要です。
○住まいと共有部分の設備や使用方法、使用料金なども説明し、また生活支援サービスなどについても内容および利用料金なども入居前に説明することが求められます。
◆評価の着眼点□入居する住まいの間取りや設備、共有部分の設備や使用方法など、入居希望者に見学させて、説明している。
□入居に関する費用、入居中の生活に関するサービス等の費用が事前に明示されている。
□重要事項説明書を用いて、説明している。
□重要事項説明書や契約書を、事前に入居希望者、家族等に渡している。
◆取組の好事例□入居希望者が見ることの出来る居室（モデルルームなど）がある。
□退居要件がある場合は、入居希望者やその家族などに十分に説明している。
□入居希望者が望めば体験入居できる。

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（２）入居契約及びサービス契約の内容が適切であり、契約は説明と同意に基づいて適切に行われている【判断基準】ａ）入居契約書の内容は適切であり、説明と同意に基づき適切に契約が締結されているｂ）入居契約書の内容、説明と同意のいずれかが不十分なものとなっている
ｃ）入居契約書の内容および説明と同意について、適切に行われていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○入居予定者は安心安全な住まいを求めて契約に臨んでいます。契約内容が適切であり、十分に説明し同意をいただくということはもっとも重要な取組といえます。
○本評価基準では、適切な内容の入居契約書が用意されており（入居予定者に不利な内容となっていないなど）、その契約内容に沿って具体的で懇切丁寧な説明をし、その上で入居予定者・家族等から同意を得るという過程を経て、契約が行われているかを評価します。
○入居契約書の様式は、①契約書、②重要事項説明書、③個人情報使用同意書などがあり、それぞれ別個に様式を用意している場合と契約書に一本化している場合などがありますが、それらの内容が適切なものとなっているかを評価します。
◆評価の着眼点□入居契約書に、間取り・設備等の賃貸条件の明示や賃料、介護保険給付対象サービスと介護保険給付対象外サービスに分けたサービスの内容、利用料金、事業者の義務、損害賠償、契約終了の事由（退居要件含む）と手続き、苦情申立手続き、身元引受人の権利・義務、契約当事者の追加、契約解除時の返還金の有無などが記載され、入居者の権利を尊重した内容となっている。
□事業者側からの契約解除要件は具体的に明示されており、事業所側が恣意的に解釈できる内容とはなっていない。また、契約解除の場合の対応も記載されている。
□入居予定者や家族等が入居契約書等の内容に同意した旨の契約当事者の署名・捺印が行われている。
□入居予定者に判断能力がある場合は、本人と直接契約の形態により締結されている。
□入居予定者に判断能力がある場合であっても、書字が困難な場合は、立会人の立会、署名の下に家族等が代書している。
□入居予定者の判断能力が不十分な場合は、成年後見制度による成年後見人等が契約当事者となっている。
◆取組の好事例□今までに事業者側から契約解除した例の件数やその理由などについても説明がある。
□入居予定者の判断能力が不十分で、成年後見人等が選任されていない場合は、成年後見制度の活用について、情報提供と手続きに関する支援が行われている。

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（３）毎月要する費用を事前に明示するとともに、請求明細、領収明細などの書類を発行し、十分に説明している【判断基準】ａ）毎月要する費用を事前に明示するとともに、請求明細、領収明細などの書類を発行し、問い合わせには十分に説明しているｂ）請求書・領収書は発行しているが、明細を十分に説明していないｃ）請求明細・領収明細などの書類を発行していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○費用の明示と実際にかかった額の明細をきちんと説明することは当たり前に実行すべきことではありますが、実際には苦情が多いところでもあります。
○本評価基準では、毎月要する家賃・共益費（施設管理費）・水道光熱費及びサービスに対する費用について事前に明示し、実際にかかった費用を具体的に明細書等で示していること、そして問い合わせに十分に対応しているかを評価します。
○高齢者の住まいにおいては、家賃・共益費（施設管理費）・水道光熱費などの費用の他に、サービスに対する費用が発生する場合があります。特にサービスに関する費用は、住宅それぞれの特色があるうえ、入居者の加齢によっても大きく変化してきます。当初、不要であったサービスも入居年数が経過するにつれ必要となり、場合によっては入居当初の費用負担額と比較し高額となってしまうことも予測されます。
○住宅によっては介護保険サービス事業所等を併設している場合、これらの利用条件、利用料なども明確にし、実際に入居者が生活するのにいくらかかるのかをきちんと見積
もりし、説明・同意を得ているのかがこの項目の評価となります。
◯また、毎月のサービス提供後に明細を記載した請求書と領収書などを発行し、その透明性を確保することも大切です。
○食事・洗濯等の回数やサービス利用頻度などによって毎月請求額は変わります。入居者や家族等からの問い合わせには十分な説明が必要です。また、前月等に比べ大きな変動があった場合は、事業者側から説明することも大切です。
○入居者の判断能力が衰えてきた場合などは、さらに懇切丁寧な説明が求められます。
◆評価の着眼点□費用は家賃・食費・水道光熱費・各サービス別に明示されている。
□毎月の請求時に、費用明細の分かる請求書が発行されており、変動があった場合は説明もしている。
◆取組の好事例□入居者や家族からの問い合わせには十分に説明している。
□判断能力が衰えてきた入居者には、懇切丁寧に説明し、家族や後見人等にも説明している。

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（４）契約内容に変更が生じた場合は、遅滞なく通知・説明を行い、文書による契約変更手続きを行っている【判断基準】ａ）入居契約内容に変更が生じた場合は、遅滞なく通知・説明を行い、文書により契約変更
手続きを行っているｂ）入居契約内容に変更が生じた場合に、内容の通知・説明は行っているが、文書による契約変更手続きを行っていないｃ）入居契約内容に変更が生じても、内容の通知・説明や契約変更手続きは行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○契約内容は余程のことがない限り変更すべきものではありませんが、外的な諸事情によって変更せざるを得ない場合もあります。その場合には、入居者への説明等を適切に対処することが求められます。
○本評価基準では、契約内容の変更（たとえば、賃料改定に伴う利用料の変更や、自己負担費目や金額の変更など）があった場合に、その都度、利用者や家族などにその旨を通知・説明し、文書による契約変更手続きを行っているか否かについて評価します。
○契約内容の変更は、やむを得ない事情がある場合に限られますので、その事情がわかる
客観的な資料や、同業者の状況などの最新の資料の準備が求められます。
◆評価の着眼点□契約内容に変更があった場合は、契約書等を変更し、適格な契約当事者と契約を締結している。
◆取組の好事例□契約内容に変更があった場合は、入居者や家族などを対象として遅滞なく説明会などを開き、資料を提供して変更内容の説明を行っている。
□契約内容に変更があった場合は、わかりやすい資料を作成し、入居者や家族などに送付
している。

22

Ⅰ-４

個人情報保護（１）個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化され、職員・入居者・家族などに周知しており、入居者からの個人情報利用の同意を得ている【判断基準】
ａ）個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化され、事業所内に掲示し、職員・入居者・家族などへも周知しており、また個人情報を利用する際には、入居者からの個人情報利用についての同意を得ている
ｂ）個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化されているが、職員・入居者・家族等への周知は十分ではないｃ）個人情報の利用目的や方針・規則は明文化していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○事業所は多数の入居者やその家族について様々な形で個人情報を取扱うこととなりますので、「個人情報の保護に関する法律」等に基づき、個人情報の適正な取扱に留意する必要があります。
○本評価基準では、事業所が個人情報保護にどのように取り組んでいるかを評価します。
○事業所は、入居者個人の疾病や家族の状況等他人が容易に知りえないような個人情報を詳細に知りうる立場にありますので、サービスの提供にあたって想定される利用目的をできる限り特定し、公表することが求められます。
○具体的な文書としては、「個人情報の利用目的についての方針」、「入居者の皆様への
個人情報保護方針のご説明」等が考えられます。
○事業所の職員又は職員であった者が、正当な理由なく、その業務上知り得た入居者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、事業所は必要な措置を講じなければなりません。具体的には、誓約書を提出してもらうなどの方法が考えられます。
◆評価の着眼点□個人情報保護の取扱について、職員が個人情報保護の規則やマニュアルに従って、適切に取り扱っている。
□個人情報の利用について、利用目的を明記した上で入居者からの同意を書面で得ている。
□職員の秘密保持に関する規定があり、個々の職員が誓約している。
◆取組の好事例□個人情報保護の利用目的や方針に関しての書面を事業所内に掲示し、ホームページやパンフレットで外部へ公開している。
□同上の書面を入居者やその家族へ配布している。
□事業所の研修内容に、個人情報保護に関する事項が位置づけられている。

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Ⅰ-５

人材の確保・育成（１）職員の就業状況や意向を把握し、改善する仕組みが構築されている【判断基準】ａ）職員の就業状況や意向を定期的に把握し、必要があれば改善する仕組みが構築されているｂ）職員の就業状況や意向を定期的に把握する仕組みはあるが、改善する仕組みの構築が十分ではない
ｃ）職員の就業状況や意向を把握する仕組みがない◆評価基準の考え方と評価のポイント○入居者に対するサービスの内容を充実させるためには、事業所として、職員が常に仕事に対して意欲的に臨めるような環境を整えることが求められます。
○本評価基準では、職員の就業状況や意向を把握しているかということと、改善する仕組みが構築されているかを評価します。
○職員の就業状況や意向・意見を把握、その結果を分析・検討し、改善に向けた取組が必要となります。
○職員の就業状況を把握する取組としては、有給休暇の消化率や時間外労働の定期的なチェックなど客観情報の把握のほか、次世代育成支援対策推進法に基づく事業主行動計
画の策定や、改正育児休業法への適切な対応、定期的な個別面接や聴取等が制度として確立していることが望まれます。
○また、把握された意向・意見について分析・検討する仕組みの有無、サポートする必要があると認められる職員に対しての対応等、把握した職員の状況に対して組織的にどのように取り組んでいるのかという点も評価の対象となります。
◆評価の着眼点□職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定期的にチェックしている。
□把握した職員の意向・意見や就業状況チェックの結果を分析・検討する担当者や担当部署等を設置している。
□分析した結果について、改善策を検討する仕組みがある。
□改善策については、人材や人員体制に関する具体的なプランに反映し実行している。

◆取組の好事例□定期的に職員との個別面接の機会を設ける等、職員が相談をしやすいような組織内の工夫をしている。

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（２）職員の教育・研修計画が策定され、計画に基づいて具体的に取り組まれている【判断基準】ａ）職員の教育・研修計画が策定されており、計画に基づいて具体的な取組が行われているｂ）職員の教育・研修計画が策定されているが、計画に基づいた具体的な取組が十分に行われていないｃ）職員の教育・研修計画が策定されていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者の生活を支援する業務は、その制度や内容において日進月歩の世界であり、サービスの質を高めるには、日頃の研修が欠かせません。
○本評価基準では、職員に対する教育・研修について、計画の策定と教育・研修の実施の視点から評価します。
○事業の基本方針に基づいて、それぞれの職員に求められる技術や知識等について分析を行い、教育・研修内容を決定していきます。さらに、実施された教育・研修成果の評
価・分析を行い、その結果を踏まえて次の教育・研修計画を策定します。
○基本方針を踏まえた教育・研修計画であるかどうか、職員の持つ技量等を評価・分析し、その結果に基づいて計画が策定されているかどうか、さらに実際に計画に従った教育・研修が実施されているかどうかが評価のポイントとなります。
○併設事業所があり、合同で研修計画を策定する場合、合同で研修を実施する場合も評価の対象とします。
○外部研修への参加については、それが計画に位置づけられている場合や、計画に位置づけた目標に合致する場合に評価します。
◆評価の着眼点□基本方針に沿った教育・研修計画が策定されている。
□職員の技術水準、知識、専門資格の必要性などを把握している。
□策定された教育・研修計画に基づき、実際に計画に従った教育・研修が実施されている。

◆取組の好事例□外部研修を積極的に研修計画に位置づけ、事業所の負担で受講させている。

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（３）職員の福利厚生や健康の維持に積極的に取り組んでいる【判断基準】ａ）職員の福利厚生や健康を維持するための取組を実施しているｂ）職員の福利厚生や健康を維持するための取組を実施しているが、十分ではない
ｃ）職員の福利厚生や健康を維持するための取組を実施していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○安心安全の住まいとサービスを持続するには、その担い手である職員自身が健康である
こと、労働環境が整備されていることが重要な要因です。
○本評価基準では、職員処遇の充実を図るという広い観点からの取組を評価します。
○職員の疾病の早期発見及び健康状態の把握のために、採用時及び採用後において定期的に健康診断を行うことが求められます。また、健診率100％の取組を評価します。
○また、メンタルケアなどにも配慮し、組織内あるいは外部に相談窓口などを設置していることなどの取組も評価します。
○男女雇用機会均等法による職場におけるセクシュアルハラスメント対策を講じている
ことの他に、さらにパワーハラスメント対策などの取組も評価します。
○福利厚生の取組としては、職員の余暇活動や日常生活に対する支援を行うなど、福利厚
生事業の推進を図っているかどうかを確認します。
◆評価の着眼点□職員の健康診断を定期的に実施している。
□セクハラ対策、パワハラ対策を講じている。
□福利厚生事業を実施している。
◆取組の好事例□職員の健診を受ける率が高い。
□メンタルケアに配慮した研修などを行っている。
□組織内あるいは外部に相談窓口などを設置している。

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Ⅰ―６

地域との交流と連携（１）入居者と地域とのかかわりを大切にしている【判断基準】ａ）入居者と地域との交流を広げるための地域への働きかけを積極的に行っているｂ）入居者と地域との交流を広げるための地域への働きかけを行っているが、十分ではないｃ）入居者と地域との交流を広げるための地域への働きかけを行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○入居者が地域の人々と交流を持ち良好な関係を築くことは、入居者の活動範囲を広げ、
ＱＯＬを高めるための大切なプロセスです。事業所には、入居者の地域活動への参加を推奨し、入居者が参加しやすくなるための体制整備を行うことが求められます。
○同時に、入居者と地域の人々との交流は、地域と事業所の相互交流を促進するという意
味もあわせ持っています。事業所が、地域社会の一員としての社会的役割を果たすた
めにも、入居者の地域への参加は大きな意味を持つと言えます。
○本評価基準では、入居者の地域との交流を広げることを目的とした事業所の取組について評価します。入居者が地域へ出て行きやすいような援助と同時に、地域に対して、事業所や入居者への理解を深めるための取組を行うことも評価の対象となります。
◆評価の着眼点□地域との関わり方について町内会への参加等、基本的な考え方を文書化している。
◆取組の好事例□地域の情報を収集し、掲示板の利用等で入居者に提供している。
□入居者が地域の行事や活動に参加する際、必要があれば職員やボランティアが援助を行う体制が整っている。
□事業所や入居者への理解を得るために、地域の人々と入居者との交流の機会を定期的に設けている。
□ボランティア受入れに関する基本姿勢を明文化している。
□ボランティア受け入れについて、登録手続、ボランティアの配置、事前説明等に関する項目が記載されたマニュアルな整備し、必要な研修を行っている。

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（２）必要な社会資源を明確にし、関係機関等との連携が適切に行われている【判断基準】ａ）必要な社会資源を明確にし、関係機関・団体と定期的な連携の機会を確保しているｂ）必要な社会資源を明確にしているが、関係機関・団体との定期的な連携の機会の確保は十分ではないｃ）必要な社会資源を明確にしていなく、また、関係機関・団体との定期的な連携の機会を確保していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○事業所の役割や機能を達成し、サービスの質を向上させていくためには、地域の様々な機関や団体との連携が必要となります。ここで言う「必要な社会資源」とは、入居者へのサービスの質の向上のために連携が必要な機関や団体を指し、具体的には、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、福祉事務所、病院、地域内の他の事業所やボランティア団体、各種自助組織、高齢者向け住宅の業界団体等が挙げられます。
○本評価基準では、必要な社会資源について職員間で情報が共有化されているかということと、関係機関・団体との連携についての定期的な取組状況を評価します。
○関係機関・団体の機能や、連絡方法を記載した資料の保管場所や内容等が、必要に応じて職員が活用できるようになっているかどうか、会議で説明を行う等職員に周知されているかどうかなどを確認します。
○連携の取組の具体例としては、関係機関・団体等との定期的な連絡協議会に参加して、研修会や事例検討会など行っている、地域内の他組織と定期的に連絡会を開催している、等が挙げられます。
○また、築き上げたネットワークを有効に活用することが重要です。事業を進めていく上で、地域全体で課題となっている点について、関係機関・団体へ積極的に問題提起し、解決に向けて協働して取り組んでいく、等が挙げられます。
◆評価の着眼点□個々の入居者の状況に対応できる社会資源を明示し、当該地域の関係機関・団体について、その機関・団体との連携の必要性を含めたリストや資料を作成している。
□職員会議で説明する等職員間で情報の共有化が図られている。
◆取組の好事例□関係機関・団体と定期的な連絡会等を行っている。
□地域の関係機関・団体の共通の問題に対して、解決に向けて協働して具体的な取組を積極的に行っている。
□地域に適当な関係機関・団体がない場合には、地域でのネットワーク化に取り組んでいる。
□北海道高齢者向け住宅事業者連絡会などに加入し、事例検討会や研修会に参加している。

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Ⅱ

適切な対応

Ⅱ−１

権利擁護の取組（１）権利擁護のための取組を行っている【判断基準】ａ）入居者の権利擁護について、職員の研修、入居者への啓発などが行われているｂ）入居者の権利擁護について、職員に対する研修や入居者への啓発が十分ではないｃ）入居者の権利擁護については、取り組んでいない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢期には、認知症などの病気により判断能力が不十分になる可能性や意思の表明が困難になる等、権利を行使できない状況になることがあります。職員が人権擁護についての知識を持ち、適切なタイミングでサポートを行うことが必要です。
○本評価基準では、入居者の権利擁護が適切に取り組まれているかについて評価します。
○明確な意思の疎通が困難な入居者については、本人の不利益とならないように成年後見制度を活用し、適切な財産管理と身上監護ができるように支援することが大切です。
○福祉サービスを十分に活用できない場合や身の回りのことや金銭管理ができない入居者に対しては、適切な福祉サービス等の利用を援助するとともに、必要に応じて日常
生活上の金銭管理等のサービス（日常生活自立支援事業等）をあわせて提供する支援システムが求められます。
○また、成年後見制度の活用に当たっては必要に応じた導入だけではなく、判断能力の十分な時期から制度について職員及び入居者等に周知しておくことも求められます。
○認知症サポーター制度などを活用し、家族や地域全体で入居者の権利について知識を深め支えていくことも大切です。
○権利擁護の取組を行っていくためには、事業所だけで抱え込まず、専門的な機関と協力していく視点も必要です。
◆評価の着眼点□理念や基本方針に、入居者を尊重したサービスの実施について明示している。
◆取組の好事例□入居者の権利擁護についての知識や成年後見制度、日常生活自立支援事業の活用などについての職員研修を行っている。
□入居者の権利擁護に関して、入居者へ啓発の機会を設けている。

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（２）虐待防止のための取組を行っている【判断基準】ａ）入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルを整備し、職員、入居者に周知するための取組を行っているｂ）入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルを整備しているが、職員、入居者に周知する取組が十分ではないｃ）入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルを整備していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○住まいであってもサービスを提供している限り、職員による虐待の可能性がないとはいえません。また、同居していないとはいえ親族による虐待の事案も無いとはいえません。虐待を絶対に発生しないための取組は大変重要です。
○本評価基準では、「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」
について、全職員が理解していることを前提に、住まいでの虐待防止の取組について評価します。
○入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルなどが整備されている必要があります。
○虐待には、身体的虐待、心理的虐待、経済的虐待、性的虐待、介護放棄が位置づけられていますが、住まいという環境下では身体拘束やセルフネグレクトも虐待の範疇として捉えられます。これらが行われたり、見過ごされたりしないように十分な注意を払うとともに、組織的にその予防に努める必要があります。
○仮に虐待を発見した場合の通報義務や通報者の保護など対応方法についても、規程等に位置づけられていなければなりません。
○家族・親族による経済的虐待などについては、専門職と協働して解決していく仕組みも重要です。
○緊急やむを得ず身体拘束を行う場合には、「北海道有料老人ホーム設置運営指導指針」などを準用し、「その態様及び時間、その際の入居者の心身の状況、緊急やむを得なかった理由を記録する」などの内容をマニュアルに位置づけておく必要があります。
◆評価の着眼点□虐待防止についての規程、マニュアルがある。
□虐待防止について、職員研修を実施している。
◆取組の好事例□虐待防止の取組について、入居者、家族に周知する機会を設けている。
□地域の関係機関・専門職と協働して解決する仕組みがある。

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（３）プライバシー保護のための取組を行っている【判断基準】ａ）入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアル等を整備し、職員に周知するための取組を行っているｂ）入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアル等を整備しているが、職員に周知する取組が十分ではないｃ）入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアル等を整備していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○プライバシーとは、個人の生き方や習慣、宗教観、価値観などを含む広い概念であり、「他人の干渉を許さない、個人の私生活上の自由のこと」です。個人情報保護法にはプライバシーの配慮についての規定を含まないことから、ここでは個人情報に関する項目を含みません。
○本評価基準では、入居者のプライバシー保護について、職員に周知徹底させているかという視点から評価します。
○羞恥心にかかるもの、特に排泄や入浴、個別の居室において他人に見られることや知られたりすることについて、拒否する自由が保護されることは信頼関係の構築にも必要なことです。
○目の前の支援を行うことに気を取られ、利用者のプライバシーをおざなりにすることのないよう、職員に対して繰り返し研修などの機会をもって振り返ることが大切です。
○ハード面でプライバシーが守られるよう工夫されていることなども基本姿勢の評価のポイントになります。
○プライバシー保護の基本姿勢が、規程やマニュアルに整備されていない場合でも、個々のサービスの標準的な実施方法に具体的に反映されていることを評価します。例えば、職員の居室への立ち入りなどの基準・規則等があり、利用者の状況に合わせて行っているなどが実行されていることなどです。
○入居者から訴えられない場合もあるため、本人本位に検討することが求められます。
◆評価の着眼点□プライバシー保護に関する規定やマニュアルがあり、研修を行っている。
◆取組の好事例□入浴や排せつの介助（同性介助）、職員の居室への立ち入りなどの際に羞恥心やプライバシーに配慮した支援を行うことを規定したマニュアルがあり、実効的なものとなるよう研修を行っている。

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Ⅱ−２

入居者本位のサービス（１）入居者からの相談・苦情に対応する仕組みがあり、機能している【判断基準】ａ）入居者からの相談･苦情に対応する仕組みがマニュアル化され、機能しているｂ）入居者からの相談･苦情に対応する仕組みがマニュアル化されているが、十分に機能していないｃ）入居者からの相談･苦情に対応する仕組みはない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯高齢者の住まいにおいても、入居者からの相談･苦情に対応する仕組みが必要です。
◯本評価基準では、入居者からの相談･苦情に対応する仕組みがどのように整備されているかという視点から評価します。
◯住まいの環境、内･外部サービス、入居者間の問題、その他生活全般について、入居者を取り巻く様々な相談･苦情を受け付ける仕組みが確立され、定められた手順に従って適切に対応されていることが大切です。
◯具体的には、責任者や受付担当者の設置、相談･苦情内容の把握と記録、適切な対応、相談･苦情の内容ならびに対応の開示（プライバシーへの配慮が必要）などが明確に規定され、運用されているかがポイントになります。
◯また、相談･苦情の内容ならびにその対策を、今後のサービス改善の契機にする取組も大切です。
◯苦情の解決については、密室性の排除と社会性・客観性の確保、第三者の評価（公的機関などが望ましい）、外部苦情対応窓口（地方自治体・業界団体等）の情報提供を行なうことも必要です。
◆評価の着眼点□入居者からの相談･苦情への対応指針やマニュアルが整備されている。
□相談･苦情解決の仕組みが実効的である。
◆取組の好事例□相談･苦情内容に対して適切な解決方法を実施している。
□職員が相談･苦情内容を把握して対策を共有し、再発防止に努めている。
□相談･苦情受付について、契約書等に記載され、入居者等に周知されている。
□相談･苦情を発信しやすい環境（施設面）や手段（投書ポスト、メール等）を講じている。

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（２）入居者満足度を把握し、サービスに反映する仕組みがある【判断基準】ａ）入居者満足度を把握し、サービスに反映する仕組みがあるｂ）入居者満足度を把握する仕組みがあるが、サービスへの反映は十分ではないｃ）入居者満足度を把握する仕組みがない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯入居者満足度を把握することは、サービスの質の向上に直結する大切な取組です。
◯本評価基準では、入居者満足に関する調査を定期的に実施し、その結果が具体的なサービス改善に活用されているか、そのために事業所として仕組みを整備しているか、それらが継続的に実施されているかどうかを評価します。
◯具体的には、入居者満足に関する調査、入居者への個別の聴取、入居者懇談会における聴取等があります。入居者満足に関する調査等を定期的に行うことは、改善課題の発見や、改善課題への対応策の評価・見直しの検討材料となります。
◯入居者だけでなく、そのご家族への満足度調査も行うべきと考えます。
◯調査結果を元にＰＤＣＡサイクルを活用して、よりよいサービス実現のために活用することが大切です。
◯また、入居者のニーズの多様化などに対応するために、調査結果から課題を抽出し、事業計画や教育計画に反映していくことも必要です。
◆評価の着眼点□入居者満足度調査実施に関する対応指針やマニュアルが整備されている。
□入居者満足度調査を定期的に実施している。
◆取組の好事例□利用者に合わせた方法で満足度調査を実施する仕組みがある。
□ご家族への満足度調査も実施している。
□アンケート集計結果を検討し、改善や方針が策定されている。
□アンケート結果を入居者・職員に開示している。

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（３）入居者に対する賠償の仕組みがある【判断基準】
ａ）損害賠償責任について入居契約書類等に規定したうえで、損害保険への加入や十分な資金確保を行っているｃ）損害保険への加入や十分な資金確保を行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯入居者にとっての安全・安心を保証する上で、損害賠償の仕組みが明確に位置づけられていることは必要不可欠です。
○本評価基準では、入居者に対して住宅に損害賠償責任が発生する場合に備えて、入居契約時に施設側の責任範囲を明確に入居者に対して説明・同意して頂いているかと同時に、万が一そのような事態が発生した場合に、速やかかつ十分な賠償を行うための損
害賠償保険、もしくは十分な資金確保を行っていることについて評価します。
◯具体的なケースとしては、住まいの中での事故、器物破損、火災、感染症や食中毒による健康被害などが考えられます。
◯賠償内容が適切であることが重要です。事業所側に一方的に有利な賠償内容でないこと
や、同一程度の被害を受けた入居者間で不均衡な賠償内容となっていないことなど中立公平な賠償方法を担保した仕組みであることが大切です。
◆評価の着眼点□ 入居契約書等に事業所側の損害賠償責任の範囲が明確に規定されている。
□ 入居時に損害賠償責任についての説明・同意がなされている。
□ 損害賠償保険に加入している。

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（４）入居者間の交流が図られている【判断基準】ａ）入居者同士が交流できるような取組をしており、交流が図られているｂ）入居者同士が交流できるような取組をしているが、十分ではないｃ）入居者同士が交流できるような取組はしていない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯入居者にとって、毎日顔を合わせる他の入居者との交流は、住み心地の良さを高める大事な取組です。また、入居者の閉じこもり防止にも繋がります。
◯本評価基準では、入居者同士の交流が図られるよう、事業所側の意図的な働きかけを評価します。
○入居者の要望を考慮したレクリエーションや、季節に合わせた行事などの実施が望まれます。
○入居者同士で趣味活動をすることへの支援や、カラオケ、ゲームなどの娯楽、教養を高めるための講座など、様々な取組を評価します。
◆評価の着眼点□レクリエーションや季節に合わせた行事などを行っている。
□趣味活動への支援をしている。
□娯楽設備がある。
□教養講座などを開催している。
◆取組の好事例□毎月、麻雀大会を開催して、順位を発表している。
□入居者の作品を集めて作品展を行っている。

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Ⅱ-３

火災・災害・事故発生時の具体的な対策（１）火災発生時の具体的な対策を講じている【判断基準】
ａ）火災対策マニュアルを策定し、様々な事態を想定した避難訓練の実施等を行っているｂ）火災対策マニュアルを策定しているが、避難訓練の実施等は十分ではないｃ）火災対策マニュアルを策定していない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯高齢者の住まいにおいて、火災発生を想定した避難方法などを事前に策定しておかなけ
れば、逃げ遅れなどを原因とする甚大な被害がでることが予想されます。
◯本評価基準では、火災発生時の対策マニュアルを策定し、職員・入居者に周知することは言うまでもなく、それがきちんと機能するような避難訓練を定期的に実施しているかという視点から評価します。
◯火災発生時の対策マニュアルを策定し、職員・入居者に周知することは言うまでもなく、それがきちんと機能するような避難訓練を定期的に実施することが大切です。
◯マニュアルは昼間だけでなく、職員数が希薄となる夜間を想定したものも作成し、夜間を想定した避難訓練も実施することも大切です。
◯また、少ない職員で多くの入居者を迅速かつ安全に非難させることを考えると、自施設だけでなく近隣住民などの援助を求める体制づくりも重要です。平素よりそのような連携を地域で取るために、所轄消防署や町内会との情報交換も必要です。
◆評価の着眼点□火災発生時の対応指針やマニュアルが整備されている。
□昼間ならびに夜間想定の避難訓練を定期的に実施している。
□所轄消防署と情報交換を行い、適切な指導･助言を得ている。
□近隣住民などの協力･援助を得られるように働きかけている。
◆取組の好事例□近隣住民などの協力･援助を得られる体制を構築している。
□避難訓練に近隣住民などが参加している。

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（２）災害発生時の具体的な対策を講じている【判断基準】
ａ）災害対策マニュアルを策定し、様々な事態を想定した防災訓練の実施・物資備蓄等を行っているｂ）災害対策マニュアルを策定しているが、防災訓練の実施・物資備蓄等は十分ではないｃ）上記取組を実施していない◆評価基準の考え方と評価のポイント◯高齢者の住まいにおいて地震・風水害などの自然災害の被害を受けた場合、避難方法などが明確にされていなければ逃げ遅れなどを原因とする甚大な被害が発生することが予想されます。
◯本評価基準では、災害発生時マニュアルを策定し職員・入居者に周知することは言うまでもなく、それがきちんと機能するような防災訓練を定期的に実施しているかという視点から評価します。
◯マニュアルは昼間だけでなく、職員数が希薄となる夜間を想定したものも作成し、夜間を想定した避難訓練も実施することも大切です。
◯また、少ない職員で多くの入居者を迅速かつ安全に避難させることを考えると、自施設だけでなく近隣住民などの援助を求める体制づくりも重要です。平素より地域でそのような連携を行うために、所轄消防署や町内会との情報交換も必要です。
◯災害発生後、住まいの復旧に向けた計画もしくは復旧が困難な場合の入居者の生活を保全する対策を講じる必要もあります。自施設のみが被害を受けた場合や地域全体が被害を受けるような大規模災害も想定した計画を策定すべきです。
○停電等の場合は非常電源等の確保が必要となりますので、平素よりその様な備えの確認をしておきます。
○大規模の事業所では、被災した地域住民を受け入れることも検討しておくべきです。
◆評価の着眼点□災害発生時の対応指針やマニュアルが整備されている。
□昼間・夜間想定の防災訓練を定期的に実施している。
□所轄消防署と情報交換を行い、適切な指導･助言を得ている。
□必要とされる備品・消耗品の備蓄などを行っている。
□近隣住民などの協力･援助を得られるように働きかけている。
◆取組の好事例□近隣住民などの協力･援助を得られる体制を構築している。
□復旧計画を策定している。
□停電時に備え、非常電源等を確保している。
□被災住民を受け入れる体制を検討している（大規模事業所の場合）。

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（３）想定される事故のために具体的な対策を講じている【判断基準】ａ）事故発生時マニュアルを策定するとともに、予防・再発防止策などを実施しているｂ）事故発生時マニュアルを策定しているが、予防・再発防止策などは十分ではないｃ）上記取組を行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者は加齢による日常生活動作の衰えから、転倒・転落などの事故を起こすリスクが高くなります。また、食事中の誤嚥・窒息、服薬間違い、物品の紛失・盗難、器物破損など、施設内での日常生活において様々な事故が想定されます。
○本評価基準では、上記の様々な事故に対する発生時の対応、予防、再発防止について、標準的な手順を策定しているかという視点から評価します。
○住まいの共用部分における事故は言うまでもなく居室内の事故においても、事業所はその発生防止のために具体的な取組を行うべきと考えます。
○事故防止のための具体的な取組としては、ヒヤリ・ハット活動、安全パトロールなどの効果的な取組があります。それらを行うだけでなく、事例検討会の開催や職員間での安全申し送りなど、情報の有効活用も大切な取組であると言えます。
○また、入居者の心身の状況を的確に把握し、状況に応じた事故防止対策を講じることも大切であるとともに、必要に応じご家族との連絡・情報交換を行うことも大切といえます。
○高齢者の住まいを狙った犯罪などのリスクも同様の観点で捉え、防犯対策・発生時の報告体制・警察等関係機関への迅速な通報体制などを整備する必要もあります。
○個別の事故内容毎に標準的な手順が示されていることが重要です。
◆評価の着眼点□事故発生時の対応指針やマニュアルが整備されている。
□事故発生時には、その内容の記録・保存・評価・対策立案等を行っている。
□再発防止策を実施している。
◆取組の好事例□ヒヤリ・ハット活動や安全パトロールなど、事故を予防する取組に日常から取り組んでいる。
□職員の事故予防・防犯に対する意識を高める教育・指導を行っている。
□入居者に対する啓発についても、日常より取り組んでいる。
□関係外部機関との情報交換・連携を行っている。
□再発防止策は、一定期間後に確認、見直しする仕組みを備えている。

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Ⅱ−４

感染症・食中毒対策（１）感染症の予防及び発生時の具体的な対策を講じている【判断基準】ａ）感染症の発生予防、及びまん延しないような対策があり、職員に周知しているｂ）感染症の発生予防、及びまん延しないような対策があるが、職員への周知が十分とはいえないｃ）感染症の発生予防、及びまん延しないような対策がない◆評価基準の考え方と評価のポイント○比較的感染症に対する抵抗力が弱い高齢者が集団で生活する環境において、感染症予防、また発生した場合の二次感染防止に対する取組は大変重要であると言えます。
○本評価基準では、マニュアル整備、職員教育、入居者への周知、定期的な関係機関との情報交換、初期対応キットの整備、搬送先病院の確保など、事業所が自主的に行える対策について評価します。
○疥癬・インフルエンザ・ウイルス性腸炎など、様々な感染症に対する知識の習得、予防のための取組、発生時の初期対応、発症した入居者への対応、蔓延防止、医療機関との対応、行政機関への報告などを個別に理解し、もしもの場合に備えておく必要があります。
○来訪者が感染症を持ち込む可能性もありますので、来訪者に対する感染症の注意や手洗い・除菌・うがい等の周知も必要と考えます。
○流行する感染症の種類や蔓延防止対策なども治療法の進歩や薬剤の開発などで変化していくことから、新たな情報や対応方法を更新し、適切な対応ができるよう備えることが必要です。
○一方で、職員教育については感染症に関する知識を正確に持つことを心がけるようにしなければ、職員が感染症を持つ入居者に対して過度な不安や恐れを抱くことになり、結果として入居者に対する人権侵害や入居拒否に繋がる恐れもあります。
◆評価の着眼点□各種感染症予防、発生時対応・まん延防止のためのマニュアルを整備している。
□各種感染症についての研修を実施している。
□入居者が感染症に罹患しにくいよう、消毒に努めるなど具体的な取組を行っている。
◆取組の好事例□初期対応キットの整備、搬送先病院の確保などの対策を実施している。
□入居者や職員に対し予防注射の案内や事業所として集団接種を行っている。
□職員の体調が悪い場合の休業の基準を定めている。
□医療機関や自治体からの情報収集、関係者間の協議等を行っている。

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（２）食中毒の予防及び発生時の具体的な対策を講じている【判断基準】
ａ）食中毒の予防、及びまん延しないような対策があり、職員に周知しているｂ）食中毒の予防、及びまん延しないような対策があるが、職員への周知が十分とはいえないｃ）食中毒の予防、及びまん延しないような対策がない◆評価基準の考え方と評価のポイント○食中毒は、重度化すると生命にかかわる重大な事態を引き起こします。また、経口で発症するだけではなく、食中毒で引き起こされた嘔吐などにより他の入居者に影響を及ぼす場合もあります。食事の提供を自から事業所で行うかどうかに関わらず、職員が適切な知識をもち予防を行うことが大切です。
○本評価基準では、食中毒に関する正しい知識を持ち、食中毒を発生させない取組及び発生時の対応、まん延防止対策について評価します。
○事業者によって、食事の提供の形態は様々ですが、食事提供が外部事業者である場合でも協力しながら食中毒予防を行っていくことが大切です。
○また、食中毒は時期や地方により発生の確率が高まっている場合など、情報収集を行うことで予防につながる場合もあります。発生情報や「ヒヤリ・ハット」事例などを用いて予防意識を高めることも大切です。
○食中毒が発生した場合は、医療との連携はもとより、被害の拡大を最小にとどめ、早急に収束させることが必要です。そのためには予め食中毒に関する知識を持ち、適切な対応を行うことが求められます。
○食中毒が発生した場合には迅速に適切な医療に結び付けることができるなど、被害を最小に抑えるための取組が欠かせません。
○また、他の入居者や職員などに二次感染させないよう、適切な処理体制が求められます。
◆評価の着眼点□食中毒予防、発生時対応・まん延防止のためのマニュアルを整備している。
□食中毒予防、発生時対応・まん延防止についての研修を実施している。
□食中毒対応の物品を準備している。

40

Ⅲ

個別サービス

Ⅲ−１

状況把握（１）安否確認の仕組みと体制が整備されている【判断基準】
ａ）安否確認についての仕組みと体制を構築しているｂ）安否確認の仕組みがあるが、十分に機能しているとは言えない
ｃ）安否確認の仕組みがない◆評価基準の考え方と評価のポイント○入居者の安否確認は入居者の生命を守るためにも必要な仕組みです。プライバシーに配慮しながら、入居者の安否について把握する仕組みが求められます。
◯本評価基準では、安否確認の仕組みと体制について評価します。
○入居者それぞれについて配慮すべき場面等が想定される場合があります。職員が個別のリスクについて共有し、対応できる体制となっているかも大切です。
○リスクを避けようとするあまり、入居者の自主性や能力、プライバシーを守る権利を制限することが無いように適切な状況把握を行い、利用者や家族との話し合いを行うことも大切です。
○「サービス付き高齢者向け住宅」の場合は、安否確認は、基本的なサービスの一つとして位置づけられています。契約の時点から、どのような安否確認の仕組みがあるのかを入居者に説明することも大切なことです。
○どのような場合に、どのような方法で安否確認を行うかを予め入居者に知らせることで、入居者や家族の安心にもつながります。
○また、システムの導入（人感センサー等を用いた安否確認装置）などハード面での設備も対象となりますが、機器を揃えるだけではなくどのように運用するのかのルールが策定され、入居者に周知された上で活用されることが望まれます。
◆評価の着眼点□入居者に安否確認の事前の説明が行われている。
□プライバシーに配慮した安否確認のためのマニュアルがあり、研修が行われている。
□入居者の変化を職員が共有し、早期発見につとめている。
◆取組の好事例□複合的に組み合わされた見守りシステムで確認し、安否確認表に記録している。
□頻回の安否確認が必要な方の安否確認は、スタッフで具体的な見守りプランを策定し、プランに沿った見守りを実施している。
□日頃から入居者の生活リズムをスタッフで共有し、生活リズムに変調を来している場合は意図的にコミュニケーションを心がけている。

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（２）入居者の急変に備えた仕組みが整備されている【判断基準】
ａ）急変時に備えての仕組みを整備しており、対応しているｂ）急変時に備えての仕組みを整備しているが、対応は十分ではないｃ）急変時に備えての仕組みは特に整備していない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者は体調に変動をきたしやすく、軽い体調の変化と思われても重篤となりやすい特徴があります。そのため、事業所はあらゆる状況に応じた備えが必要となります。
○本評価基準では、職員が緊急時に対する心構えを常に持ち続けられるような取組をしているか、急変があった場合は発見し即座に適切な対応ができるような対策を講じているかという視点から評価します。
○協力医療機関の確保や、入居者の主治医等との緊急時対応の打ち合わせなどを含め、迅速な対応について具体的に書かれたマニュアルがあり、職員に周知しているかが大切です。
○事前に緊急時の入居者家族などの連絡先が把握されており、連絡を行うことが必要です。
○24 時間のスタッフの体制ができていることが重要です。
○医療保険、介護保険による訪問看護サービスなどの利用者については、普段からの当該事業所との連携についても評価します。
○異常事態に備えて、居住者のリビングウィルなど、居住者本人の意思を確認していることも大切です。
◆評価の着眼点□24 時間のスタッフの体制ができている。
□緊急時に受診が可能な連携医療機関がある。
◆取組の好事例□利用者ごとの個人情報や既往症、薬、アレルギーの有無、主治医などを記載した非常時の情報連携用持ち出しがある（救急車内で確認される情報について的確に伝達できる仕組みがある）。
□医療保険・介護保険の訪問看護サービス等の利用者については、当該事業所との連携があり、普段から緊急時対応の手順が定められている。
□ＡＥＤを備えている。
□職員は救急救命講習を受講している。
□リビングウィルなど、本人の意思を確認している。

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Ⅲ−２

生活支援

（１）事業所が直接行う生活相談サービスの質の向上に取り組んでいる【判断基準】ａ）事業所が直接行う生活相談サービスが整備され、質の向上に取り組んでいるｂ）事業所が直接行う生活相談サービスが整備されているが、質の向上を目指す取組が十分ではないｃ）事業所が直接行う生活相談サービスが整備されていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○安心安全な住まいを目指すには、生活相談は欠かせないサービスです。
○本評価基準では、事業所が直接行っている生活相談サービスが質の高いものとなるような取組が行われているかを評価します。
※生活相談サービスは「サービス付高齢者向け住宅」においてはケアの専門家が少な
くとも日中建物（または隣接する建物）に常駐し、生活相談サービスを提供することとなっています。
＊ケアの専門家とは、社会福祉法人・医療法人・指定居宅サービス事業所等の職員、医師、看護師、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、ホームヘルパー１級又は２級の資格を保持する者を指します。

○生活相談サービスについて、どのようなサービスが提供されているのか予め利用者に説明されていることが大切です。
○生活相談サービスを担う職員に、社会福祉士や介護福祉士などの専門職を配置していることも重要です。
○生活相談サービスを担う職員の質の向上を目指す取組が重要です。
◆評価の着眼点□生活相談サービスを担う職員の資質を高める研修計画がある。
◆取組の好事例□生活相談サービスを担う職員は、社会福祉士、介護福祉士などの専門職である。
□生活相談サービスを担う職員を、外部研修などに積極的に参加させている。
□生活相談サービスを担う職員へスーパービジョンを行う仕組みがある。

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（２）事業所または併設事業所が行う生活支援サービスが充実している【判断基準】ａ）事業所または併設事業所が行う日常生活に必要な具体的なサービスが整備され、機能しているｂ）事業所または併設事業所が行う日常生活に必要な具体的なサービスが整備されているが十分とはいえない※）外部サービスにより生活支援サービスが提供されている場合はこの項除外◆評価基準の考え方と評価のポイント○この項目では、事業所または併設事業所が行っている生活支援について問います。ここでいう「併設事業所」とは同じ法人あるいは同じグループに属するなど強力な連携関係にある事業所を指します。本評価基準は、あくまで住まいの評価であり、併設事業所の運営にまで及ぶものではありませんが、併設する事業所が提供するサービスを利用する入居者が多いという実態を踏まえ、運営・組織形態は別でも入居者から見ると一体運営と捉えられる場合が多いことから、入居者の視点から併設事業所の提供するサービスについても評価します。強力な連携関係にない外部サービスの利用については、次の項目で取り上げます。
○本評価基準では上記の観点を踏まえ、事業所または併設事業所のサービスの内容が充実しているかという視点から評価します。
○日常生活には公的な制度だけでは担保されない細かい生活活動があります。そのため、入居者が日常生活に困る事のないよう、住宅事業者独自の細やかなサービスを提供できる仕組みをつくる事が望まれます。
○加齢とともに心身への負担が大きく影響する生活活動への支援や、引きこもりの防止になるような支援など、希望を踏まえつつ必要に応じた支援が提供されることが大切です。
○生活に張りや楽しみを感じ、生活意欲の向上となるような、工夫された取組がある事が重要です。
◆評価の着眼点□入居者のニーズに合った生活支援サービスが用意されている。
◆取組の好事例□本人の希望、嗜好に合わせた買い物ができるような支援がある。
□新聞の取り扱いサービスがある（住戸までの配達、古紙回収）。
□宅配受け取りサービスがある（不在時の代理受け取り、部屋までの配達）。
□掃除・洗濯・ゴミ出しなどのサービスがある（介護保険外）。
□入浴サービスがある（自由な入浴時間の設定、見守り）。

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（３）外出・通院を支援する仕組みが整備されている【判断基準】ａ）安全でスムーズにできるような外出・通院支援の仕組みがあり、積極的に取り組んでいるｂ）安全でスムーズにできるような外出・通院支援の仕組みがあり、取り組んでいるが十分とはいえないｃ）外出・通院支援は取り組んでいない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢期の外出は生活の質を高めるために、大切な活動の一つですが、加齢とともに外出頻度は低下しやすくなります。生活の幅を狭めず、健康が維持できるような外出支援が望まれます。また、日常的な健康を維持するための定期的な通院や体調不良時などに希望に応じて通院するための支援は安心して暮らすために必要なサービスです。
○本評価基準では、外出・通院支援の仕組みについて評価します。この支援は、自事業所、併設事業所、あるいは外部の事業所の取組も含めて評価の対象とします。つまり、入居者の外出支援の仕組みについて、住まいの事業所が併設事業所、外部事業所を利用することも含めて仕組みづくりをしているか、という観点から評価します。
○高齢者は外出を躊躇しがちなため、地域の行事やサークルの紹介など外出意欲が湧くよ
うな働きかけや、外出行事の企画なども含まれます。
○外出への対応については、ガイドヘルパー資格を持つ職員やボランティア等が同行するシステムなどがあることや、具体的な外出サービスの提供についてのマニュアルや緊
急時の連絡体制などが定められていることなども大切です。
○なお、介護保険サービスによる通院支援はケアプランに基づくものでありますので、要支援・要介護者である入居者の通院ニーズについて担当ケアマネジャーと連携を図っているか、についての評価となります。
○通院の支援を行った場合に、必要に応じて家族などに報告する仕組みが整えられていることも重要です。
○入居者が外出する際に外出簿などを使用する場合は、プライバシーの保護や空き巣等の防犯上の観点からも、外出簿が誰にでも見られるように設置しないなどの配慮も求められます。
◆評価の着眼点□外出がしやすいように工夫している。
◆取組の好事例□介護タクシー、ガイドヘルパー、ボランティア、外出・旅行支援団体などの外部資源を把握している。
□家族や関係者などへの受診報告が必要な利用者について、報告する仕組みがある。
□外出簿はプライバシーに配慮して管理している。
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（４）金銭管理が適切に行われている【判断基準】ａ）やむを得ず入居者の金銭管理をせざるを得ない場合、適切に管理できる仕組みがあるｃ）やむを得ず入居者の金銭管理をせざるを得ない場合、適切に管理できる仕組みを整えていない※）該当しない（金銭管理は行っていない）◆評価基準の考え方と評価のポイント○住まいは施設ではないので、本来、入居者の金銭を管理することはあり得ないのですが、
高齢者向け住宅という特徴から、認知症などで金銭管理が困難な場合など、身元引受人等から小遣い金の管理を依頼される場合があります。日常生活自立支援事業の活用などを優先すべきですが、諸事情により早急な活用が困難な場合もあります。
○本評価基準では、その様な場合の金銭管理が適切になされているか、について評価します。
○この項では、厚生労働省の有料老人ホーム標準指導指針を参考にします。
【金銭等管理】「入居者の金銭、預金等の管理は入居者自身が行うことを原則とすること。ただし、入居者本人が特に施設に依頼した場合、又は入居者本人が認知症等により十分な判断能力を有せず金銭等の適切な管理が行えないと認められる場合であって、身元引受人等の承諾を得たときには、施設において入居者の金銭等を管理することもやむを得ないこと。この場合にあっては、依頼又は承諾を書面で確認するとともに、金銭等の具体的な管理方法、本人又は身元引受人等への定期的報告等を管理規程等で定めること。」○つまり、入居者からの依頼又は承諾を書面で確認するとともに、金銭等の具体的な管理方法、本人又は身元引受人等への定期的報告等を管理規程等で定めること、が求められます。
○また、金銭の預入れ・払出しにあたっては、管理者が証拠書類を決裁する仕組みが必要です（ダブルチェック体制）。
○身元引受人がいない方で、金銭管理が必要となった場合は、そうなることを予測できた時点で成年後見の申立をするように市町村等に働きかけるべきです。
◆評価の着眼点□金銭の具体的管理方法を管理規定等で定めている。
◆取組の好事例□日常生活自立支援事業の活用を働きかけている。
□身元引受人等へ定期的に方向をしている。
□必要な方には成年後見制度の活用を勧めている。

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Ⅲ−３

食事

（１）適切な食事の提供と、食事サービスの質を向上する取組を行っている【判断基準】ａ）適切な食事が提供できる体制を整え、食事サービスの質を向上する取組を実施しているｂ）概ね適切な食事が提供できる体制が整えられているが、食事サービスの質を向上する取組の実施が十分ではない
ｃ）適切な食事が提供できる体制を整えていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○食事は、生命の維持や健康の保持・増進のために欠かせない行為であると共に、生活をより楽しくするための重要な要素です。
○本評価基準では、栄養バランスを考慮した献立や食材により、高齢者の身体状況に合った適切な食事が提供できる体制が整えられ、さらに食事サービスの質を向上する取組がなされているかという視点から評価します。
○おいしく食べること、親しい人と楽しく食事することは生きる喜びや楽しさを実感させ、心を安定させます。また、加齢による消化機能の低下や疾患による体調悪化など、高齢者の心身の状態を十分に考慮した適切な食事サービスが提供されることが必要です。
○入居者の体調や咀嚼能力等の変化に対応する体制が整えられていることが必要です。
○疾患により食事制限がある場合、必要に応じて個別に対応をする体制が整えられていな
ければなりません。
○食事に適した環境、適時、適温、入居者の嗜好や意向の聞き取り、残食調査など、入居者がおいしく楽しく食事が出来るように食事サービスの質を向上する取組を実施していることが求められます。
◆評価の着眼点□１日３食３６５日提供可能である。
□食事の回数は選択できる（例：昼食は入居者が自分で作るなどの希望を受け付ける）。
□相談員、栄養士、調理師などで食事サービスに関する検討会議を実施している。
□栄養価が計算された、バランスの良い食事が提供されている。
□食物アレルギーの確認、嗜好等の聞き取りを行い対応している。
□身体状況（咀嚼能力等）により入居者に合った食事形態を提供している。
□治療食や体調不良時の代替食などを提供している。
□適時、適温で提供している。
□献立や食材などについて、その情報が予め入居者に提供している。
□心身の状況により、介護が必要な入居者については、必要な介護保険サービスなどを利用し適切な食事介助を行っている。
□入居者に合ったテーブルや椅子の高さを配慮している。

47

◆取組の好事例□残食状況、入居者の嗜好や要望などを把握し献立に反映している。
□希望の場所で食事ができる（居室や食堂を選択できる）□栄養士の食事相談の機会を設けている。
□定期的に栄養士に意見を聴取している。
□テーブルの配置や照明、植木や花、音楽などを工夫している。
□テーブルメイトに配慮している。
□入居者に合った自助具や介助方法を検討している。
□献立、食材に季節感があり、食器や盛り付けテーブルの飾り付けにも工夫している。
□コップ、茶碗、箸など個別に用意している。
□外食や来客を迎えての食事など食事を楽しむ機会を設けている。
□食事を摂る時間帯に幅をもたせ入居者の好む時間に摂ることができる。
□食堂の設備や雰囲気について定期的に検討会議を開き、必要に応じて改善している。

48

Ⅲ-４

健康維持・介護との連携（１）入居者の健康維持・増進、介護予防の取組を行っている【判断基準】ａ）入居者の健康維持・増進や介護予防の取組を積極的に実施しているｂ）入居者の健康維持・増進や介護予防の取組を実施しているが、十分ではないｃ）入居者の健康維持・増進や介護予防の取組は行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者は、加齢に伴う様々な病気を発症しやすく、要介護の状態になる可能性も高くなります。特に高齢者向け住宅では限られた空間での生活となりやすく、それに伴う心身機能の低下も予想されます。また、個別性を尊重した個室で生活するため、病気に繋がる生活習慣を見過ごされてしまう危険性もあります。
○本評価基準では、入居者の健康維持・増進に努めることや日々の生活の中での介護予防への取組などの実施の視点から評価します。
○健康管理に関する相談・助言・対応する職員の配置や健康づくりに適した環境を整備したり、必要に応じて医療的な支援が受けられるような体制を整備するなど、入居者の健康が維持・増進するための取組が望まれます。
○日々のバイタルチェックのお手伝いや、服薬への声かけ、食事量の確認、水分補給の声かけ、口腔ケアの声かけなど日常的に取り組まれている健康維持のためのコミュニケーションづくりが職員間で共有されていることが大切です。
○集団で行うことで持続できる運動機能向上や口腔ケアのプログラムなどの実施も望ましいことです。
○入居者が介護予防の大切さを自覚できるよう、専門家を招いてセミナーをしたり、実技をしたりする取組も望まれます。
◆評価の着眼点□生活習慣の見直しや心身の状態に関して相談できる職員がいる。
□必要に応じて医療に関した情報を提供する取組がある。
□健康維持・介護予防のための取組が職員間で共有され、実施されている。
◆取組の好事例□体操など運動機能を向上するプログラムと環境がある。
□健康づくりのための栄養指導や口腔ケアなどのプログラムがある。
□介護予防のセミナーを開催するなど、介護予防の啓発に努めている。

49

（２）介護保険サービス等を提供する関係機関との連携が充分に図られている【判断基準】ａ）介護保険サービス等を提供する関係機関と情報を共有し、連携を積極的に行っているｂ）介護保険サービス等を提供する関係機関と、連携を行っているが十分ではない
ｃ）介護保険サービス等を提供する関係機関との連携は行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○ここでいう介護保険サービス等を提供する関係機関とは、介護保険制度や自立支援法などを活用したサービスや、市町村ごとに行っているサービスなどの公的なものを指します。もちろん併設事業所が提供する介護保険サービスなども該当します。
○高齢者の多くは病気や障がいのために、食事、入浴、排泄などの介助や、掃除、洗濯、買い物などの家事支援が必要となり、高齢者向け住宅内のサービスでは生活を支えることができなくなる状況が起きる可能性があります。生命の保持や生活の質を保つた
めに、必要時には介護サービスを利用できる体制を整える必要があります。
○本評価基準では、介護保険サービス等の関係機関と連携し、入居者が安全で安心した生活を継続できる支援体制が整備され実施されているか、について評価します。
○入居者の要望や職員が介護保険サービス等の必要性を判断した場合、本人・家族と話し合い、適切な介護保険サービス等を利用できる情報提供などが求められます。
○介護保険サービス等を利用した際には、ケアマネジャーやサービスを提供する関係機関と連携し、入居者の生活の質を維持・向上する取組になっていることが重要です。
◆評価の着眼点□介護分野での専門的知識を有した人材を確保し、相談できる体制がある。
□地域の居宅介護支援事業所、介護保険サービス事業所等について情報を把握し、利用予
定の入居者に提供している。
□ケアマネジャーや介護サービス事業所と連携するためのマニュアルなどを定めている。
◆取組の好事例□管轄する地域包括支援センターとの情報交換を実施している。
□サービス担当者会議などに出席している。

50

Ⅲ-５

医療との連携（１）医療と連携し、適切な医療を受けるための取組を行っている【判断基準】ａ）医療機関と連携し、適切な医療を受けるための支援体制を整備しているｂ）医療機関との連携は、必要の場合のみ行っているｃ）医療機関との連携は行っていない◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者は、さまざまな病気や障害を重複し生活をしていることが多くあり、状態が悪化
すれば、寝たきり状態になったり、入院治療を余儀なくされるなどの危険性があります。また、状態の悪化により入居者のＱＯＬ（人生・生活の質）の低下に繋がる可能性も高くなります。
○本評価基準では、安心して生活をしていくために、医療機関と連携し適切な医療を受けるための支援体制を整備しているか、について評価します。
○協力医療機関を定めておくことが重要です。できれば協力歯科医療機関も定めておくことが望まれます。
○入居者の病気の早期発見・早期対応は、病気の悪化防止の取組の第一歩です。定期的な健康診断が協力医療機関との連携で提供されているかどうかなどが求められます。
○また、本人や家族が希望する医療機関と連携し、情報を共有して病気を悪化させないた
めの健康管理が行われていることが重要です。
○訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション等が必要と思われる入居者には、主治医と連携することが求められます。
○外出・通院の項目で触れましたが、通院への支援は欠かせない取組となりますので、仕組みを整備することが求められます。
◆評価の着眼点□医療に関して相談できる職員を配置している。
□主治医と連携し、情報を共有して日常生活に反映している。
□入居時、また定期的に健康診断を受ける機会を与えている。
□協力医療機関を定めている。
□協力歯科医療機関を定めている。
□訪問診療、訪問看護等と密に連携している。
◆取組の好事例□入居者の状態や病気等をよく知っている看護資格を有する職員を配置している。

51

（２）重度化や終末期に向けた方針の共有と支援の選択肢が準備されている【判断基準】ａ）重度化した場合や終末期に向けた支援について、入居者および家族の意向を確認し、希望にこたえる取組を行っているb）重度化した場合や終末期に向けた支援について、入居者および家族の意向を確認し、希望にこたえる取組を行っているが、十分ではない※）該当しない（重度化や終末期までの対応は行っていない）◆評価基準の考え方と評価のポイント○高齢者が住み替えによって住居を選択する場合、多くはそこが「終の棲家」となり得るのか、が大きな関心ごとです。
○本評価基準では、重度化・終末期及び看取りが実施できるような体制が整備され、家族や医療機関やその他の関係機関との連携が図られるような体制や取組を評価します。
○入居者・家族が大きな関心と不安を寄せる重度化した場合や終末期の対応についてできるだけ早期から話し合う機会をつくり、方針の統一を図っていくことが必要です。
○事業所では入居者や家族のニーズをくみ取りながら、医療連携体制を整えることや、その時々の事業所の力量を把握して、どこまでの支援ができるかを見極め、職員全体で話し合い、家族や医療関係者等と連携を図りながらチームで支援していくことが重要です。
◆評価の着眼点□入居者・家族に対して、重度化・終末期の対応について意志確認し、事業所が対応できる最大のケアについて説明している。
□状態変化時に、今後の対応に関して、入居者、家族に説明し同意をもらっている。
□家族や医療機関やその他の関係機関と連携し,方針をチームで話し合い対応している。
□入居中に必要な医療的ケアに関しては、介護保険や医療保険などのサービスを利用し適切なケアを提供できる体制がある。
□職員に重症化や終末期及び看取りの対応マニュアルを整備し周知徹底している。
□重度化・終末期及び看取りに関する研修を実施している。
◆取組の好事例□入居時、ならびに時期ごとに「リビング・ウィル」、「エンディング・ノート」などにより本人や家族の意向を確認している。
□家族が宿泊できるような配慮がされ、本人と家族が安心して過ごすことができるような工夫がされている。

52

高齢者向け住宅評価ガイドライン
自己評価シート高齢者向け住宅評価ガイドライン・自己評価シート
Ⅰ

事業所名：

運営主体
評価細目

されている

住まいの理念・基本方針が明文化しており、住まａ いの使命・役割を反映している

住まいの理念・基本方針を明文化しているが、住ｂ まいの使命・役割の反映が十分ではない
ｃ 住まいの理念・基本方針を明文化していない

ａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃ

づく取組を行っている実施するサービスに関する事業計画を策定し、事ｂ 業計画に基づく取組を行っているが十分ではない

ａ・ｂ ・ｃ２ 事業計画と運営

住まいとしての事業計画（1） を策定し、事業計画に基

ａ・ｂ ・ｃ

実施するサービスに関する事業計画を策定し、事ａ 業計画に基づく取組を行っている

ａ・ｂ ・ｃｃａ・ｂ ・ｃｂａ・ｂ ・ｃる

いる
理念・基本方針を職員や入居者・家族等に配布しているが、理解を促すための取組が十分ではない
理念・基本方針を職員または入居者・家族等に配布していない外部
評価

ａ・ｂ ・ｃ

理念・基本方針が職員や（2） 入居者等に周知されてい自事業所の取組の好事例ａ・ｂ ・ｃ

理念・基本方針を職員や入居者・家族等に配布すａ るとともに、十分な理解を促すための取組を行って自己評価

ａ・ｂ ・ｃ

理念・基本方針が明文化

評価

ａ・ｂ ・ｃ

１ 理念・
基本方針

（1）

判断基準

ａ・ｂ ・ｃ

評価
項目実施するサービスに関する事業計画を策定していｃ ない事業計画を職員や入居者に配布するとともに、十（2）事業計画が職員や入居者に周知されている

ａ 分な理解を促すための取組を行っているｂ

事業計画を職員や入居者に配布しているが、理解を促すための取組が十分ではない

ｃ 事業計画を職員や入居者に配布していない
入居希望者には、入居条件などの説明が適切に

入居希望者に、入居条件

ａ 行われている

入居希望者には、入居条件などの説明をしている

３ 契約（1） などの説明が適切に行わ ｂが、十分とはいえない
れている

入居希望者には、特に入居条件などの説明はして

ｃ いない

入居契約書の内容は適切であり、説明と同意に基入居契約及びサービス契（2）

約の内容が適切であり、契約は説明と同意に基づいて適切に行われているａ づき適切に契約が締結されている
ｂｃ

入居契約書の内容、説明と同意のいずれかが不十分なものとなっている
入居契約書の内容および説明と同意について、適切に行われていない

外部評価による評価内容とアドバイス

ａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃには十分に説明している
請求書・領収書は発行しているが、明細を十分に説明していないｂているｃ 請求明細・領収明細などの書類を発行していない

契約内容に変更が生じた

ａ 知・説明を行い、文書により契約変更手続きを行っ場合は、遅滞なく通知・説ている
入居契約内容に変更が生じた場合に、内容の通知・説明は行っているが、文書による契約変更手続きを行っていない
入居契約内容に変更が生じても、内容の通知・説
明や契約変更手続きは行っていない
個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化され、事業所内に掲示し、職員・入居者・家族などへも周知しており、また個人情報を利用する際には、入居者からの個人情報利用についての同意を得ている
個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化されているが、職員・入居者・家族等への周知は十分ではない
個人情報の利用目的や方針・規則は明文化していない
職員の就業状況や意向を定期的に把握し、必要があれば改善する仕組みが構築されている職員の就業状況や意向を定期的に把握する仕組みはあるが、改善する仕組みの構築が十分ではない

入居契約内容に変更が生じた場合は、遅滞なく通約変更手続きを行っている

個人情報の利用目的や方針・規則等が明文化さ

（1）

ｂ
ｃ

ａ

れ、職員・入居者・家族などに周知しており、入居者からの個人情報利用の同 ｂ
意を得ているｃａ
職員の就業状況や意向を（1） 把握し、改善する仕組み
５ 人材の確保・育成

ａ・ｂ ・ｃａ 明細、領収明細などの書類を発行し、問い合わせを発行し、十分に説明し（4） 明を行い、文書による契４ 個人情報保護ａ・ｂ ・ｃ３ 契約

ａ・ｂ ・ｃ

明示するとともに、請求明（3） 細、領収明細などの書類

毎月要する費用を事前に明示するとともに、請求ａ・ｂ ・ｃ

毎月要する費用を事前に

自己評価

外部
評価

評価

ａ・ｂ ・ｃ

評価細目

自事業所の取組の好事例

判断基準

ａ・ｂ ・ｃ

評価
項目ｂが構築されている

ｃ 職員の就業状況や意向を把握する仕組みがない
職員の教育・研修計画が（2）策定され、計画に基づい職員の教育・研修計画が策定されており、計画にａ 基づいて具体的な取組が行われている

職員の教育・研修計画が策定されているが、計画に基づいた具体的な取組が十分に行われていないて具体的に取り組まれてｂいるｃ 職員の教育・研修計画が策定されていない
職員の福利厚生や健康を維持するための取組をａ 実施している
職員の福利厚生や健康の職員の福利厚生や健康を維持するための取組を（3） 維持に積極的に取り組ん ｂ
実施しているが、十分ではない
でいる

職員の福利厚生や健康を維持するための取組をｃ 実施していない

外部評価による評価内容と
アドバイス

評価
項目

評価細目

判断基準

りを大切にしている

入居者と地域との交流を広げるための地域への

ｂ 働きかけを行っているが、十分ではない

外部
評価

自己評価

自事業所の
取組の好事例

外部評価

外部評価による評価内容とアドバイス

ａ・ｂ ・ｃ

入居者と地域とのかかわ

自事業所の取組の好事例

入居者と地域との交流を広げるための地域へのｃ 働きかけを行っていない

必要な社会資源を明確にし、関係機関・団体と定必要な社会資源を明確に（2） し、関係機関等との連携必要な社会資源を明確にしているが、関係機関・

ｂ 団体との定期的な連携の機会の確保は十分ではが適切に行われている

ｃ

Ⅱ

適切な対応

評価
項目

評価細目

ない
必要な社会資源を明確にしていなく、また、関係機関・団体との定期的な連携の機会を確保していない判断基準

ａ・ｂ ・ｃ

１ 権利擁護の取組

ａ・ｂ ・ｃ

入居者の権利擁護について、職員に対する研修や

ｂ 入居者への啓発が十分ではない
ｃ 入居者の権利擁護については、取り組んでいない

ａ・ｂ ・ｃを行っているａ・ｂ ・ｃ

権利擁護のための取組

ａ・ｂ ・ｃ（1）

ａ・ｂ ・ｃ

入居者の権利擁護について、職員の研修、入居者

ａ への啓発などが行われている評価

ａ・ｂ ・ｃａ 期的な連携の機会を確保している

ａ・ｂ ・ｃ６ 地域との交流と連携

（1）

自己評価

ａ・ｂ ・ｃ

入居者と地域との交流を広げるための地域へのａ 働きかけを積極的に行っている

評価

入居者への虐待防止について基本姿勢が明示さａ れた規程・マニュアルを整備し、職員、入居者に周（2）

虐待防止のための取組を行っているｂｃａ（3）

プライバシー保護のための取組を行っているｂ

知するための取組を行っている入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルを整備しているが、職員、入居者に周知する取組が十分ではない
入居者への虐待防止について基本姿勢が明示された規程・マニュアルを整備していない
入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアル等を整備し、職員に周知するための取組を行っている
入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアル等を整備しているが、職員に周知する取組が十分ではない
入居者のプライバシー保護に関する規程・マニュアｃ ル等を整備していない

外部評価による評価内容と
アドバイス

評価
項目

評価細目

判断基準

外部
評価

ａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｃａ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃあり、機能している入居者からの相談･苦情に対応する仕組みがマニｂ ュアル化されているが、十分に機能していない

自事業所の取組の好事例ａ・ｂ ・ｃ（1） 情に対応する仕組みがａ ュアル化され、機能している

自己評価

ａ・ｂ ・ｃ

入居者からの相談･苦情に対応する仕組みがマニ

入居者からの相談・苦評価

ｃ 入居者からの相談･苦情に対応する仕組みはない
２ 入居者本位のサービス

入居者満足度を把握し、サービスに反映する仕組

入居者満足度を把握（2） し、サービスに反映する仕組みがあるａ みがある

入居者満足度を把握する仕組みがあるが、サービｂ スへの反映は十分ではない

ｃ 入居者満足度を把握する仕組みがない
損害賠償責任について入居契約書類等に規定し（3）入居者に対する賠償の仕組みがあるａ たうえで、損害保険への加入や十分な資金確保を行っている損害保険への加入や十分な資金確保を行っていｃ ない

入居者同士が交流できるような取組をしており、交ａ 流が図られている（4）

入居者間の交流が図られている

入居者同士が交流できるような取組をしている

ｂ が、十分ではない

ｃ 入居者同士が交流できるような取組はしていない
３ 火災・
災害・
事故発生時の具体的な対策

火災対策マニュアルを策定し、様々な事態を想定ａ した避難訓練の実施等を行っている（1）

火災発生時の具体的な対策を講じている

火災対策マニュアルを策定しているが、避難訓練

ｂ の実施等は十分ではない

ｃ 火災対策マニュアルを策定していない
災害対策マニュアルを策定し、様々な事態を想定

ａ した防災訓練の実施・物資備蓄等を行っている（2）

災害発生時の具体的な対策を講じている

災害対策マニュアルを策定しているが、防災訓練

ｂ の実施・物資備蓄等は十分ではない
ｃ 上記取組を実施していない

事故発生時マニュアルを策定するとともに、予防・想定される事故のため（3） に具体的な対策を講じている

ａ 再発防止策などを実施している

事故発生時マニュアルを策定しているが、予防・

ｂ 再発防止策などは十分ではない
ｃ 上記取組を行っていない

外部評価による評価内容と
アドバイス

評価
項目

評価細目

判断基準

ている

感染症の発生予防、及びまん延しないような対策

ｂ があるが、職員への周知が十分とはいえない

自事業所の取組の好事例

外部
評価

自己評価

自事業所の
取組の好事例

外部評価

外部評価による評価内容とアドバイス

ａ・ｂ ・ｃ

感染症の予防及び発生（1） 時の具体的な対策を講じ

自己評価

ａ・ｂ ・ｃ感染症の発生予防、及びまん延しないような対策

ｃ がない（2） 時の具体的な対策を講じ
ている

ａ ている

食中毒の予防、及びまん延しないような対策があｂ るが、職員への周知が十分とはいえない

ａ・ｂ ・ｃ

食中毒の予防及び発生時の具体的な対策を講じ

食中毒の予防及び発生

ａ・ｂ ・ｃ４ 感染症・食中毒対策

感染症の発生予防、及びまん延しないような対策

ａ があり、職員に周知している

評価

食中毒の予防、及びまん延しないような対策がな

ｃ い

評価細目

判断基準

ａ 安否確認についての仕組みと体制を構築しているが整備されているｂ

安否確認の仕組みがあるが、十分に機能しているとは言えないｃ 安否確認の仕組みがない

事業所が直接行う生活相談サービスが整備され、事業所が直接行う生活相

ａ 質の向上に取り組んでいる事業所が直接行う生活相談サービスが整備され

２ 生活支援（1） 談サービスの質の向上に ｂ ているが、質の向上を目指す取組が十分ではない
取り組んでいるａ・ｂ ・※

急変時に備えての仕組みを整備しているが、対応

ｂ は十分ではない
ｃ 急変時に備えての仕組みは特に整備していない

ａ・ｂ ・ｃ

組みが整備されている

ａ・ｂ ・ｃ

入居者の急変に備えた仕ａ・ｂ ・※（2）

ａ・ｂ ・ｃ

急変時に備えての仕組みを整備しており、対応しａ ている

ａ・ｂ ・ｃ１ 状況把握（1）

安否確認の仕組みと体制

評価

ａ・ｂ ・ｃ

個別サービスａ・ｂ ・ｃ

Ⅲ
評価
項目

事業所が直接行う生活相談サービスが整備され

ｃ ていない事業所または併設事業所が行う日常生活に必要

ａ な具体的なサービスが整備され、機能している事業所または併設事業（2） 所が行う生活支援サービ

事業所または併設事業所が行う日常生活に必要

ｂ な具体的なサービスが整備されているが十分とはスが充実している※

いえない
外部サービスにより生活支援サービスが提供されている場合はこの項除外

外部評価による評価内容とアドバイス

安全でスムーズにできるような外出・通院支援のａ・ｂ ・ｃａ・ｃ・※ａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・ｃａ・ｂ ・※

ａ・ｂ ・※ａ 仕組みがあり、積極的に取り組んでいる
２ 生活支援（3）

安全でスムーズにできるような外出・通院支援の外出・通院を支援する仕組みが整備されている

ｂ 仕組みがあり、取り組んでいるが十分とはいえな
い

自己評価

外部
評価

評価

ａ・ｃ・※

評価細目

自事業所の
取組の好事例

判断基準

ａ・ｂ ・ｃ評価
項目

ｃ 外出・通院支援は取り組んでいない
やむを得ず入居者の金銭管理をせざるを得ない（4）

金銭管理が適切に行われている

ａ 場合、適切に管理できる仕組みがあるｃ

やむを得ず入居者の金銭管理をせざるを得ない場
合、適切に管理できる仕組みを整えていない※ 該当しない（金銭管理は行っていない）
３ 食事

適切な食事が提供できる体制を整え、食事サービ

適切な食事の提供と、食（1） 事サービスの質を向上す

ａ スの質を向上する取組を実施している

概ね適切な食事が提供できる体制が整えられて

ｂ いるが、食事サービスの質を向上する取組の実施

る取組を行っているが十分ではないｃ 適切な食事が提供できる体制を整えていない
４ 健康維持・介護との連携入居者の健康維持・増進や介護予防の取組を積

入居者の健康維持・増（1） 進、介護予防の取組を行っている

ａ 極的に実施している

入居者の健康維持・増進や介護予防の取組を実ｂ 施しているが、十分ではないｃ

介護保険サービス等を提ａ（2） 供する関係機関との連携 ｂが充分に図られているｃ
医療と連携し、適切な医５ 医療との連携（1） 療を受けるための取組を
行っている

ａ

入居者の健康維持・増進や介護予防の取組は行っていない
介護保険サービス等を提供する関係機関と情報を共有し、連携を積極的に行っている
介護保険サービス等を提供する関係機関と、連携を行っているが十分ではない
介護保険サービス等を提供する関係機関との連携は行っていない
医療機関と連携し、適切な医療を受けるための支
援体制を整備している

ｂ 医療機関との連携は、必要の場合のみ行っている
ｃ 医療機関との連携は行っていない
重度化した場合や終末期に向けた支援について、

ａ 入居者および家族の意向を確認し、希望に応える
重度化や終末期に向け（2） た方針の共有と支援の選択肢が準備されているｂ※

取組を行っている
重度化した場合や終末期に向けた支援について、入居者および家族の意向を確認し、希望に応える取組を行っているが、十分ではない
該当しない（重度化や終末期までの対応は行っていない）

外部評価による評価内容とアドバイス２０１２年度

高齢者向け住宅の自己評価ガイドライン
２０１３年３月 発行

制作・発行：特定非営利活動法人

シーズネット（札幌・住まいるアップセンター）〒001-0010 札幌市北区北１０条西４丁目１番地 ＳＣビル２階
TEL：011-707-7077 FAX：011-707-6002
URL： http://smile.seedsnet.gr.jp
e-mail：tachi-suc@seedsnet.gr.jp

制作協力：北海道高齢者向け住宅事業者連絡会〒001-0010 札幌市北区北１０条西４丁目１番地 ＳＣビル２階
TEL：011-707-4343 FAX：011-707-6002
URL：http://www.koujuren.com
e-mail：info4343@ koujuren.com