朝日村
職員採用案内令和６年４月一緒に朝日村をつくりませんか1朝日村ってこんなところ！
朝日村は信州のほぼ中央に位置し、松本市、塩尻市、木祖村に接しています。村の87%を山林が占め、平地にはきれいに区画整理された畑が一面に広がっています。

人口4320人
世帯数 1556戸
面積70.62㎢(2024年4月1日現在)

東に美ヶ原、南東に遠く八ヶ岳、西には朝日村のシンボル、鉢盛山。村内を流れる清流、鎖川は川遊びなど自然に親しむ格好の場。野俣沢林間キャンプ場や、中俣せせらぎ公園ではキャンプを楽しむ家族でにぎわいます。

めざす村の姿
人・自然・産業が輝き、夢・希望・笑顔あふれる朝日村
朝日村第６次総合計画では、一人一人が活躍し、夢や希望を持ち、笑顔(福祉)があふれ、安心して暮らすことができる魅力ある村の実現をめざしています

村の自然や風景、資源を生かし、次世代に残すむらづくり
住民の声を聴き、住民の生活に寄り添うむらづくり
住民の参画による、協働のむらづくり
創意工夫により、計画的で安定したむらづくり
愛着や誇りが持てるむらづくり➢ 第6次村総合計画の詳細は公式ホームページへ2

朝日村で働くって？

先輩職員に聞いてみた！

村民の安全を守る責任の重さを実感

一般
事務

総務課 総務防災係

石田(2020年度採用)

民間企業に勤めていましたが、地元に戻り、様々な業務内容に携われる公務員を目指す中で、豊かな自然あふれる朝日村に魅力を感じ入庁しました。
主な業務は、防災備蓄品の管理等防災関係、成人式や表彰式を執り行う式典関係、公有財産の管理や共済事務です。
ハザードマップの作成をしたときは、伝えたい情報と見やすさ、わかりやすさを両立させることの難しさを感じました。村民の皆さんが知りたい情報は何かを考え、何度も校正を重ね、納得のいくものを作り上げることができました。村民の安全を守ることの責任とやりがいを感じました。

一日の流れ
8:30
9:00
9:30
12:00
13:00
17:15
17:30

朝礼
メール確認
電話対応、事務処理昼食
電話対応、資料作成
終礼
退勤

職場はアットホームな雰囲気でとても働きやすいです。
全課が同じフロアで仕事をしているので、違う課ともコ

議会と選挙も兼務していて業務は多岐にわたります。

ミュニケーションが取りやすいのも良いところです。

ワーク・ライフ・バランスを大切に民間企業に勤めていましたが、子育ての経験から地域一般事務総務課 総務防災係

深 澤(2021年度採用)とのつながりを意識するようになり、幅広い業務を通して人の役に立ちたいという思いで朝日村に入庁しました。
朝日村は、男女問わず幅広い年齢層の職員が働いており、和気あいあいとした雰囲気があります。
現在は人事関係の庶務のほか、男女共同参画などにも携わっています。条例やパンフレットを村民と一緒に作り、自分も勉強しながらよりよい村づくりに関われたことは、やりがいもありつつ責任の大きさを感じました。

家庭との両立は大変ですが、テレワークや子育て中の職員のための休暇制度等を活用することができ助かっています。
自然が好きで仕事もプライベートも充実させたいという方にはとてもいい職場です。

一日の流れ
8:20
8:30
12:00
13:00
14:00
17:15
17:40

朝の体操
会議資料作成昼食
打合せ
電話応対・賃金計算
終礼
退勤、保育園へお迎え

3先輩職員に聞いてみた！

正確な情報を村民へ
人と直接、近い距離間で関わる仕事というものに魅力

一般事務

企画財政課 企画係

奥 田
(2021年度採用)

を感じ、朝日村に入庁しました。
公共交通、ふるさと納税、村内無線放送等の業務に携わっています。村内放送は、朝日村の生活に欠かせない情報を毎日届けています。正確でわかりやすい放送を心掛け、間違えの無いように責任を持って取り組んでいます。また他にも、担当する業務の幅が広いため、覚えることが多く大変でしたが、その分多くの人と関わりを持つことができ、役場内外の方々に支えられながら、日々学んでいます。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

村民の生活に欠かせない告知放送の内容を入力するのが日課です。

赤ちゃんからお年寄りまで幅広い村民の方と関わる

一日の流れ
8:20
9:00
12:00
13:00
15:00
17:15
17:30

朝の体操
事務
昼食事務
村内放送入力終礼
退勤

住民福祉課 健康づくり係

中 村

保健師

(2021年度採用)

自然の豊かさと村民の温かさに惹かれて朝日村に入庁しました。村民の人数が少ないので、その分密に関わることができるのではとも思いました。実際に仕事をしてみると、赤ちゃんからお年寄りまで幅広く関わっていると感じます。
保健師として主に母子保健・予防接種の担当をしています。新生児訪問に行ったり、会議に出席したりとその日によって全く業務が違います。
新型コロナのワクチン接種業務に携わったときは、通常業務との両立が大変でしたが、普段会えない幅広い年代の方々に会うことができ良い経験になったと思います。
健康づくり係では一人でできないことがたくさんあり、助け合いながら様々な業務に関わることができるところは、小さな村ならではです。

一日の流れ
8:25
9:00
12:00
13:30
16:0017:15
18:00

朝礼
乳幼児健診
昼食
健康診断結果返却
事務処理
終礼
退勤
4先輩職員に聞いてみた！
自分の目で現場を見る大切さ
スキー場やキャンプ場に訪れ、豊かな自然の中で働

一般事務

建設環境課 建設農地係

牧 田(2021年度採用)

きたいと思い朝日村に入庁しました。
現在は、土地改良事業、交通安全、村営住宅の長寿命化事業などに携わっています。
業務上、現場に出ることが多いため、最初は道を覚えたり、「〇〇さんの家の畑に来てほしい」など村内の土地や人を覚えることに苦労しました。その反面、道路のヒビや水路の劣化などの村内の改善箇所がわかり、特に災害時は自分の目で災害現場を見ることができたことで課題が見えてきて、今後朝日村で働くうえで良い経験になりました。
朝日村は快適な庁舎と良い上司や先輩に囲まれとても仕事がしやすい環境です。
一緒に働ける日を楽しみにしています。

幅広い分野で福祉を届けたい！
学生時代まで保育を勉強してきましたが、もっと広一日の流れ
朝の体操
メール回答
現場作業
昼食
文書事務
（資料作成・伝票等）
15:00 現場確認
17:15 終礼
8:20
9:00
10:00
12:00
14:30

産業振興課 農政係
一般事務

中 川(2020年度採用)

い分野で福祉を提供したいと思う中で、役場の仕事は全て住民の福祉に繋がると考えたので志願しました。
水田農業、新規就農など農業関係の事務や、農業委員会の事務局をしています。初めは農業のことにあまり詳しくなかったこともあり、専門的な用語ばかりで大変でした。しかし、色々なところに研修に行け、その度に自分が今まで知らなかったことを学べるので、楽しく前向きに取り組んでいます。
多くの方と接する窓口業務なので、笑顔を忘れずにコミュニケーションを取ることを第一にしています。
皆さんに会えるのを楽しみにしています！

農作物の災害被害や農地の現状を現地で確認し、対策を検討します。

一日の流れ
8:20
8:30
9:00
10:00
12:00
13:00
14:00
17:15

朝の体操メール確認
打ち合わせ
窓口業務、事務昼食
現場確認
窓口業務、事務終礼

5働き方の特色
朝日村では、職員のワーク・ライフ・バランスの実現、事務効率化のため、働き方改革に取り組んでいます。

テ レ ワ ー ク 令和３年７月からテレワーク制度が始動しました。
在宅でも職場と同じ環境で仕事ができるため、働く場所を選ばない多様な働き方を実現できていま

自宅では自分のペースで仕事ができるため、集中して業務に取組めます！

す。

時差出勤制度 時差出勤制度とは勤務時間を変えずに出勤時間を早める、または遅くすることができる制度で、介護や育児といった家庭生活と仕事の両立やプライベート時間の確保がしやすくなります。

病院に行く日は、早く帰れるよう、時差出勤を利用しています！

進捗管理・面談 上司と業務の進捗状況を確認しています。業務を可視化し、コミュニケーションを円滑にすることでミスの軽減や事務の効率化につなげます。

1か月に1度、上司との情報共有の場があるため業務の必要事項が相談しやすく安心感があります。

有給休暇取得 月に１日有給休暇を取得することを目標に取組んでおり、職員がリフレッシュできるよう促進しています。

日々の業務は多忙ですが、有給を取得しやすい環境があり、私は土日・祝日と有給をつなげて長い休みにしています！

時間外労働削減の取組
終業前に行うミーティング（終礼）で、その日の残業予定の確認を行い、メリハリのある職場環境づくりをしています。

残業する日には終礼で情報共有するため、残業申請もしやすく、仕事にメリハリがつきます！

ICT活用による業務効率化
電子決裁・庁内ペーパレス等が整備され、今後自治体DXがさらに進められます

会議資料の印刷が不要になり、紙がかさばらず、印刷時間も節約できるようになりました。

6

人事制度
人事評価制度 朝日村では、人事評価制度を導入しています。
毎年全員が評価者である上司と一緒に目標を立て、年度末に業務達成状況や日々の仕事に対する積極性などを踏まえ、総合的に評価が行われます。

配属

先役場では基本的に３～５年ごとに異動があります。
部署や係により業務の種類は様々です。色々な経験を通して多角的な視点を養い、村民サービスにつなげることを目的としています。

昇任昇格試験 朝日村では職員のモチベーションを維持し、職員の職務遂行能力の向上を促すとともに、行政能率の増進を図るため昇格試験制度を実施しています。
公務遂行意欲の高い優秀な人材を上位職位へ早期登用（昇格） させる
ことで意欲向上を期待し、組織の活性化を図ります。

7

キャリアサポート
朝日村では、令和３年から行政改革により、これまでの行政の「運営」から「経営」へと方針を転換しました。行政経営では、自由な発想と創意工夫が求められ、パフォーマンスの最大化を目指すことが求められます。職員が、前例にとらわれず、自ら考え、主体的に課題解決に取り組むことができるよう、研修で学びをサポートします。

職員研修計画業務を的確に遂行するためには幅広い視野や専門的知識が必要です。朝日村では、昨年度から研修計画を策定し、社会の変化、多様化する地域の課題に柔年間を通じて様々な研修を実施しています。

軟に対応する力を養う

業務遂行に必管理的地位に豊かな人間性要な基礎的・ある職員の指を養うことに専門的知識の導力・組織経よるサービス習得

営能力の向上精神の向上

公務員としての倫理観、使命感の向上

新入職員が受講した主な研修（令和４年度一例）
新規採用職員研修
マナー接遇講座
目標設定研修わかりやすい資料作成研修

全ての職員が生き生きと働くことができる職場づくり

フューチャーデザイン研修
フューチャーデザイン（FD）とは、持続可能な社会に向けた新しい政策の検討手段です。
朝日村では、令和３年度から信州大学、NPO法人SCOPと連携し、村の将来について職員自身が考え持続可能な村のあり方を検討するとともに、職員一人一人の能力向上を目指し、ワークショップなどを実施しています。

フューチャーデザイン研修
法制執務研修FDワークショップ演習
多様な性のあり方に関する研修
情報セキュリティ研修
課長から新入職員まで幅広い年代の職員が意見を出し合
い村の将来を考える
8

勤務条件・福利厚生

初

任給

大学卒業程度（上級） 196,200円
短大卒業程度（中級） 179,100円
高校卒業程度（初級） 166,600円※社会人は経験年数等に応じて規定で定められた方法により決定します

通勤手当
住居手当
諸手

当

勤 務 時 間通勤の距離に応じて支給
住宅を借り受けている職員に家賃額に応じて支給（最大支給額 28,000円）
期末手当 ６月、１２月に支給
勤勉手当 ６月、１２月に支給
その他扶養手当、時間外勤務手当、寒冷地手当など

勤務時間
休憩時間

午前８時３０分～午後５時１５分
正午～午後１時※保育園については別途定められている

休日

土曜日および日曜日
祝日並びに年末又は年始における一定の日（１２月２９日～１月３日）

休

暇

年次有給休暇、療養休暇、特別休暇及び介護休暇ほか

休 日 ・ 休 暇

厚生事業

福 利 厚 生健康診断の実施・人間ドックの費用一部補助
職員の交流会、慶弔見舞関係（職員会）
共済制度 短期給付：療養の給付及び療養費、出産費、埋葬料、傷病手当金、出産手当金、休業手当金、育児休業手当、災害見舞金など
長期給付：平成２７年１０月より厚生年金制度に一元化
公務災害補償制度
災害により生じた損害を補償し、併せて必要な施策・措置を行うことによって、職員やその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とした制度

9

試験概要
朝日村では専門試験を課していません。
人物重視で採用しています。
専門試験がなく、教養試験のみで受験できるため、民間企業を併願する方や社会人の方などでも受験しやすくなっています。
第一次試験：教養試験、論文試験、適性検査
第二次試験：面接試験※保健師や保育士などの専門職は、専門試験があります。
※年度によって試験内容が異なる場合があります。詳細につきましては、ホームページに掲載する受験案内をご覧ください。

採用実績
事務職

保育士

年度

区分

1次試験
受験者

１次合格者数

最終合格者数

令和

上級

22

16

4２年度

初級

662

令和

上級

30

18

6３年度

初級

841

令和

上級

26

13

2４年度

初級

17

51

令和

上級

16

62

5年度

初級

ーーー

年度

区分

1次試
験受
験者

１
次
合格者
数

最終
合格者数

令和
2年度

上級

433

令和
3年度

上級

442

令和
4年度

上級

44

2

試験要綱・最新の情報は村のホームページをご覧ください➢ 朝日村公式ホームページ https://www.vill.asahi.nagano.jp/official/index.html➢ 朝日村公式LINEアカウント▪ お問い合わせ 総務課総務人事係 0263-99-4101

10

採用試験に関するQ＆A
Q. 実施される試験区分は？

Q. 採用後、努力や成果は処遇

Q. 居住地や年齢等による有利/に反映されますか？

不利はありますか？

育士、保健師の試験を実施しA. 反映されます。毎年人事評

A. 人物を重視して選考していていますが、年度により募集価を実施し、実績を元に昇任るので年齢、性別、学歴、職が異なりますので、最新の受していきます。

歴等により不利になることは

A. 例年、事務(上級/初級)、保験案内をご確認ください。

ありません。

Q. 筆記試験はどのような問題

Q. 配属はどのように決まりまQ. 採用後、住居の斡旋はありがありますか？

すか？

ますか？

A. 例年、教養試験、論文試験、A. 年に1回配属先の希望調査を行A. 斡旋はありませんが、ア

適性検査などを実施していまい、本人の意思を考慮したうえで、パート等の空き状況が確認です。詳細は最新の受験案内を人事異動、組織変更など様々な要きますので、検討されている素を考慮して決定します。概ね３方は総務防災係へご相談くだ～５年を目安に異動があります。

さい。

ご確認ください。

採用までのスケジュール
受験案内・申込書公示↓
受験申込↓
第一次試験（筆記試験等）↓第一次試験合格発表↓
第二次試験（面接）↓最終合格発表↓
内定通知↓
採用※村公式HPの採用案内で最新の情報をご確認ください。

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朝日村役場ってこんなところ！

木のぬくもりの会議室
朝日村庁舎は、先祖代々大切に管理されてきた村内の木材を利用して造られています。7つの木材が庁内のそれぞれの部屋に適材適所に使用され、村民が誇りと親しみを感じられる空間です。

コンビニ併設
庁舎にはコンビニが併設されています。職員の休憩時には欠かせません。

松本平を一望する立地
松本平を一望、八ヶ岳から上る日の出の朝日村、夕方になると八ヶ岳に夕焼けが美しく映えます。こんな景色を見ながら一緒にむらづくりをしませんか？

ワンフロアの執務室
朝日村の庁舎は、ワンフロアの執務室。全ての課が同じフロアにあるため、課を超えて報告・連絡・相談がしやすく、コミュニケーションが円滑なのがひとつの特徴です。

自然エネルギーで快適空間
庁舎の冷暖房は地中熱を取り入れています。地中の温度は年間を通して一定に保たれており、地中温度と外気温の温度差をエネルギー源として有効活用。
夏は涼しく、冬は暖かい、快適な環境です。

ヘリポートで休憩を
令和３年、庁舎の北側にヘリポートが竣工し、緊急時はドクターヘリが離着陸できるようになりました。普段はファミリーや休憩する村民のくつろぎのスペースとして活用されています。

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