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DA シンポジウム 2015 実行委員会
2015/7/7

参加チーム募集：アルゴリズムデザインコンテスト開催概要
DA シンポジウム 2015 では、以下の通り、アルゴリズムデザインコンテストを開催します。DA シンポジウム 2015
参加者の皆様の積極的なご参加、心よりお待ちしております。
詳細情報は、http://www.sig-sldm.org/designcontest.html をご参照ください。

1. 概要

何をデザインするのか?: 「ナンバーリンクの解を自動で求めるシステム」のデザイン(設計)になります。ナン
バーリンクは電子回路の自動配線と非常に親和性が高いパズルです。
どのように競うのか?: (1) 当日出題されたナンバーリンク問題に対して、正解数の多さ、解の品質、所要時間の短さ、(2) 求解アルゴリズムの独創性、性能など(全チーム必須のポスター発表で審査)
コンテスト当日に用意するものは?: (1)ナンバーリンク回答システム (例: Note PC とソフトウェア)、(2)システムのオペレータ（常駐が必要な場合）、(3)発表用ポスターと説明員、(4)USB メモリ（システムトラブル時用）
参加者、受賞者の公開は?: DA シンポジウム 2015 web site 及びシンポジウム参加者への当日配布資料に参加者名(チーム名)と所属を掲載します。また、コンテスト受賞者情報を後日 web site に掲載します。
応募方法は?: 参加受付は 5 月 15 日に締め切りとなっておりましたが、特別に、7 月 7 日から追加募集を開始しました。応募詳細については http://www.sig-sldm.org/designcontest.html をご参照ください。

2. 開催日時2015/08/27(木)の DA シンポジウム 2015 「セッション 6A アルゴリズムデザインコンテストとポスターセッション」
にて開催いたします。

3. 時間割 (調整中)12
34

オープニング 10 分 (挨拶、ルール説明)コンテスト実施 40 分 (同時にポスターセッションを実施)
結果審査 10 分
クロージング 10 分 (審査結果発表) (表彰式は 8/27（木）夕食会中に実施)

4. コンテスト課題、制約事項「ナンバーリンク」(盤面にある同じ数字同士を線でマスに沿った折れ線でつなぐ) 出題： 盤の最大サイズは 32～36 四方程度。複数問を出題され、その場で解く。運営側で１０〜１５問程度を準備。加えて、参加１チームあたり最大３問まで自作して当日提供可能。
 求解手段・手法： 手段(ソフトウェア、ハードウェア)は問わない。手法はポスターで発表すること。
 求解に関する制約事項：問題を解く順番は自由。複数種類の Solver を使用可能。求解は自動で行い、人間の介入は禁止。Solver を並列実行して複数問を並列で解くのは禁止。
 ポスター発表: Solver の方式をポスターにまとめ、チーム内で分担してポスターセッションで発表。
 機材： 参加者は事前に Solver(機材含む)を開発し、当日に会場に持参。遠隔地に Solver を置くことは不可。機材は、会場の無線 LAN アクセスポイント（802.11b/g）に接続し、運営が準備する回答審査システムに接続・通信できること（回答審査システムの詳細およびサンプルを 7 月 15 日ごろ提示予定）。機材が無線 LAN 接続不可の場合や、電源が AC100V コンセント１口を超える場合は、事務局へ事前に相談のこと。
 問題ファイル、回答ファイル： 1 問 1 ファイルのテキスト形式。文字コードは ASCII、改行コードは DOS 形式。
次ページにサンプルを提示。http://www.sig-sldm.org/designcontest.html にもサンプル有。
 問題配布と回答提出： 回答審査システムに、無線 LAN でアクセスして自動で行う。ただし、システムトラブル時には USB メモリ（FAT32 フォーマット）を使用するので、各チーム USB メモリを持参すること。
 回答チェック：機材（Solver）は、1 問ごとに回答審査システムに回答を提出し、回答チェックを受ける。回答提出間時刻が、求解時間の目安として表彰時に考慮される場合がある。一度回答提出した問題を、再度回答することは不可。回答は 40 分の競技時間内に提出すること。
盤面表現の例 (座標は 0 オリジン、左上が原点、盤面サイズ 8×8)00123456712345546723514321 左記盤面のテキストファイル表現◦
最初に盤面のサイズを表記 (SIZE 横座標数 X 縦座標数)◦
座標は 0 オリジンの 10 進数、左上が原点。座標表現は(横座標, 縦座標)で表記。
SIZE
8X8
LINE_NUM
5
LINE#1 (0,7)-(7,7)
LINE#2 (6,1)-(6,7)
LINE#3 (5,2)-(2,7)
LINE#4 (1,1)-(1,7)
LINE#5 (4,0)-(3,5)

5. 回答提出と採点基準


別途定義する回答フォーマット(web site 参照)で 1 問 1 ファイルのテキスト形式で提出する
1 問につき解を１つ提出する。いわゆる短絡解など、複数の解がある問題については、以下に定義する解の品質において最良と判断したものを提出する（解の品質） ＝ １／（（線長の合計）＋（線が曲がった回数））… 値が大きいほど良い解 線長は、升目の中心を、線の起点／終点／曲がる点として測る。升目は正方形。線は縦横のみ
得点の計算方法 正解ポイント： 問題ごとに、正解のとき＋１ポイント 品質ポイント： 問題ごとに、正解した全チームへ、１０ポイントを解の品質に応じて比例配分 出題ボーナスポイント： 参加チームが持参した問題を自分で正解したとき、ボーナスとして＋１ポイント。
ボーナス以外に、正解ポイント、品質ポイントも加算

6. 賞の授与と審査基準
参加チームを学生部門 （チームの主要メンバーが学生の場合）、一般部門 （それ以外）にわけて、それぞれに対して以下の賞を設定します。
1. 最優秀賞(１チーム)： 規定時間内の得点第 1 位チーム。同点 1 位の場合は、正解数、回答時刻の速さで決定。
2. 優秀賞(１チーム)： 第 1 位に次ぐ成績(得点、回答時間)をおさめたチーム。
3. 特別賞(１～２チーム)： 方式のオリジナリティやコストパフォーマンス等の観点で独創性を持った手段を用いたチーム。ポスターセッションでの展示によって審査。

7. 補足

参加チーム数は参加申し込みの先着順におよそ 5～10 チームまでとし、申し込みが制限数に達した場合は DA シンポジウム参加申し込み Web site にその旨を掲示します(短時間に申し込みが集中した場合はWeb site の更新が間に合わないことがあります)。
審査員：DA シンポジウム実行委員・アルゴリズムデザインコンテスト実行委員
DA シンポジウム 2015 ポスターセッションにおいて、Solver の方式を発表していただくことを必須とします。
ポスター、およびチーム内での担当分担を事前にご準備ください。
Solver に関して論文を投稿し、一般講演セッションで発表することも可能です（任意）。
以上(注: 「ナンバーリンク」は株式会社ニコリの登録商標です)
かかっていいなんてことはない
日々感染対策へのご協力、本当にありがとうございます。
これから元の生活に戻るように、様々な制限が緩和されていきます。一歩一歩進んでいきます。
でも、お薬が出来たから、規制が緩和されたから、だから「感染症にかかっていい」なんてことはありません。
この３年間、医療機関や薬局にかかる患者さんは減っています。
これはとても喜ばしいことです。
この３年で学んだことを、ぜひ未来に活かして、健康な生活を続けてください。
薬剤師はいつでも、病気のこと、介護のこと、もちろんお薬のことを通して、皆さんの健康な生活をお手伝いします。

一般社団法人旭川薬剤師会
同僚から暴力行為を受けたが、これはパワハラにあたるのでないか。

相談者からの相談に対して助言を行います① 相談窓口によるヒアリング
相談者の相談や思いを聞きます。
医療との連携や外部の相談窓口の紹介、一人では出来ない量の仕事を押し付けられれた。

会社として考えられる対応等。
② 事実確認のヒアリング
相談者が会社としての対応を希望した
場合は、相談者と相談しながら事実確認

複数の人の前で上司から無能扱いする言葉を受けた！！

を行います。
③ 行為者の措置を検討します。
④

まずは、コンプライアンス委員会へご相談下さい。直接のご相談、電話やライン、手紙でも受け付けております。電話やラインは委員のプライベート携帯となりますので、時間等配慮していただけると幸いです。

滝川労働基準監督署内に厚生労働省が運営する法務省が管轄する、差別や設置。いじめ、嫌がらせ、ハラスメント全般に関する虐待、ハラスメント、色々なパワハラ等あらゆる分野の相談窓口。電話やメール、匿人権問題についても相談窓相談・解決する相談窓口。

名でも相談可能。

口。メール２４時間対応。

電話や対面での対応。

電話や対面、メールでの相談※あなたが正社員でなくても、パートやアルバイトであっても相談することが出来ます。
※ハラスメントに当たるかどうか微妙な場合もご相談ください。
※相談には公平に、相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いはしません。
※気持ちよく制度を利用するためにも、日頃から業務にかかわる方々とのコミュニケーションを図ることを大切にしましょう。
コンプライアンス委員会（本郷、松田、小浜、森、佐々木）
愛知長久手ロータリークラブ
2014～2015

例会日=毎週火曜日 PM12：30 例会場=トヨタ博物館「小ホール」
会長 伊藤 広治 幹事 日野典子 会報 赤塚一三
Email : a.nagakuterc@aurora.ocn.ne.jp

事務局

TEL:0561-64-5446
FAX:0561-64-5459

ロータリーに輝きを
本 日 第 577 回 例 会 2015 年 1 月 20 日 （ 火 曜 日 ) 第 569 号
卓話 ：
演題 ：

＜本日のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ＞Ｔｏｄａｙ’ｓＰｒｏｇｒａｍ
点鐘＜ロータリーソング＞ 「われらの生業」

前 回クラブフォーラム

第 576 例 会 2015 年 1 月 13 日 ( 火 曜 日 ) 記 録

親睦夜間例会＜ロータリーソング＞ 「奉仕の理想」＜出席報告＞
会員総数 ２０名
出 席 者８名

出席率 ４０．００％

華野 ： 18:30～
総合司会 加藤 猛クラブ奉仕委員長

前々回補正出席率 ９５．００%＜会長挨拶＞
愛知長久手ロータリークラブ
伊藤 広治会長
皆様今晩は、本日は夜間例会で田中様のぎゃらりいかふぇ華野にて例会を行います。
少人数となりましたがその分親密なコミュニケーションが取れれば良いかと思います。
次月には地区より卓話者がおみえになり地区大会がございます。ロータリーを勉強する月になりますのでよろしくお願いします。

＜幹事報告＞
・ 会費及び登録料振込みお願い① 下半期会費(140,000円)② 地区大会登録料(12,000円) ・・・2月22日(日)全員登録③ IM登録料(10,000円)
・・・3月22日(日)全員登録④ R財団(13,000円≒111㌦)
・・・地区目標 １５０㌦（17,700円）＜委員会報告＞◆ニコボックス委員会
・ 夜間例会に出席して。田中さんお世話になります
青山 和成
伊藤 真
小谷 恒夫
田中 信子

伊藤 広治
日野 典子

加藤 猛
山田 文明

懇親会

１月２７日(火）
規定休日

２月３日（火）卓話：ロータリーとは
講師：鈴木吉男様（津島RC)(トヨタ博物館）

２月１０日(火）

２月１７日（火）卓話：地区国際奉仕委員会
講師：本間 毅様(岡崎南RC)

親睦夜例会
１９:００～（トヨタ博物館）（玉翠）
2020年9月1日
第 360 号
〒800-0352

福岡県京都郡苅田町
富久町1-17-8
苅田町立図書館
オークヨム

ＴＥＬ 436-0946
ＦＡＸ 434-9314

くらしの中に図書館を！
＜なんだか気になるほん＞＜小説・エッセイ・紀行・ノンフィクション＞
・私が愛したトマト
高樹 のぶ子∥著
潮出版社
・ティンカー・ベル殺し小林 泰三∥著
東京創元社
・サキの忘れ物
津村 記久子∥著
新潮社
・アガサ・レーズンの幽霊退治
M.C.ビートン∥著 原書房
・発火点
C.J.ボックス∥著
東京創元社
・わかりやすさの罪
武田 砂鉄∥著
朝日新聞出版
・いまこそ「小松左京」を読み直す 宮崎 哲弥∥著 NHK出版
・ほんとうのリーダーのみつけかた 梨木 香歩∥著 岩波書店
・スパイはいまも謀略の地に ジョン ル カレ∥著 早川書房
・小説をめぐって井上 ひさし∥著
岩波書店
・食王楡 周平∥著
祥伝社
・哄(わら)う北斎
望月 諒子∥著
光文社・毒島刑事最後の事件
中山 七里∥著
幻冬舎
・希望の峰マカルー西壁
笹本 稜平∥著
祥伝社

・おやときどきこども
鳥羽 和久∥著
ナナロク社
・恐い間取り 事故物件怪談 2
松原 タニシ∥著
二見書房
・天才渋沢栄一
星 亮一∥著
さくら舎
・靖国神社の緑の隊長
半藤 一利∥著
幻冬舎
・この世界を知るための大事な質問
野澤 亘伸∥著
宝島社
・トーキング・トゥ・ストレンジャーズ
マルコム グラッドウェル∥著
光文社
・数学ガールの秘密ノート
結城 浩∥著
SBクリエイティブ
・誰も知らない自衛隊のおしごと
岡田 真理∥著
扶桑社
・相模原事件・裁判傍聴記
雨宮 処凛∥著
太田出版
・村上世彰、高校生に投資を教える。村上 世彰∥著 KADOKAWA・部活めし!
村田 裕子∥監修
オレンジページ・すごい!品質検査
うえたに夫婦∥著
PHP研究所・大学教授が、「研究だけ」していると思ったら、大間違いだ!
斎藤 恭一∥著
イースト・プレス＜新型コロナウイルスに関する本＞＜暮らしのほん＞
・キウイのスイーツレシピ
加藤 里名∥著
マイナビ出版
・手づくり健康酢バイブル
金丸 絵里加∥著
主婦の友社
・お昼ごはんのめんレシピ!
きじま りゅうた∥著 学研プラス
・家事でモメない部屋づくり
三木 智有∥著
ディスカヴァー・トゥエンティワン
・ミツカンの“家計の味方”レシピ
ミツカン∥著
幻冬舎
・器は自由におおらかに
中川 たま∥著
家の光協会

人気のある本・ カケラ
・ ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー
・ 流浪の月・ クスノキの番人
・
少年と犬・ 女帝小池百合子
・ 気がつけば、終着駅
・ きたきた捕物帖
・ さらに、やめてみた。
・ 心霊探偵八雲 12・ ＮＥＷ いちねんかん・ 店長がバカすぎて・ ＮＥＷ 一人称単数
・ 鼠異聞 （上・下）・ オフマイク・ツナグ 想い人の心得

・コロナ・ショックは世界をどう変えるか
イワン クラステフ∥著
中央公論新社・図解新型コロナウイルスメンタルヘルス対策
亀田 高志∥著
エクスナレッジ・コロナ危機の社会学感染したのはウイルスか、不安か
西田 亮介∥著
朝日新聞出版
・感染症はぼくらの社会をいかに変えてきたのか
小田中 直樹∥著
日経BP特設コーナー
湊 かなえ
ブレイディみかこ
凪良 ゆう
東野 圭吾
馳 星周
石井 妙子
佐藤 愛子
宮部 みゆきわたなべ ぽん
神永 学
畠中 恵
早見 和真
村上 春樹
佐伯 泰英
今野 敏
辻村 深月

特集

貸出中のものは予約もできます。

「海外旅行に行った気分」

新型コロナの影響で、色々なイベントや、旅行の計画も立てられないまま、夏休みが終わってしまいました。せめて本の中だけでも楽しみたい、そんな雰囲気にさせてくれる旅行記や写真集、世界各地の様々な行事など、目で見て楽しめる本を集めてみました。
マスクなしで思いっきり想像の翼を広げましょう～♪
児 童 特集「グランパ＆グランマ」

9月21日は敬老の日ですね。おじいちゃんおばあちゃんを大事にしてたくさん孝行してくださいね。
この日にちなんで、今月はおじいちゃんやおばあちゃんがでてくる絵本を紹介します。海外の絵本ではどんなふうに描かれてるのかな？

コロナに苦しめられる昨今、いかがお過ごしでしょうか。三密を気にしてはスムーズに事が運べないというのを感じています。「新しい生活」とはいえ、経済がこれだけ回らないのに、生活も何もないではないか、と。苦しい現実を突きつけられ、行き場を失った感情は、死へいざなうかもしれません。９月10日～16日は自殺予防週間です。気晴らしに図書館へ来てみませんか？（F）

日

月水

1

9/17⇒9/29「たけおともみ陶芸展」

6

火

2

金

3

館内整理日

7

木

8

915

16

4

土

5

Ｊａｓｏｎ’ｓ
ストーリータイムはらぺこあおむしのおはなし会（11：00～）（14：00～）

10

1112

18

19

休館日

1314
休館日

20

2127

17

【展示】⇒

図書館シネマにじいろスマイル

おはなしハンプティのむかしばなし（14：00/19：00）（11：00～）（14：30～）

22

23

祝日開館

祝日開館

（敬老の日）（秋分の日）

28

図書館員のおはなしタイム

20冊貸出スタート（9/29まで）⇒

292425

26

休館日

30

休館日

館内整理日

（14：30～）

10月1日（木）～10月10日（土）は特別整理期間のため、全館休館いたします。
そのため、9月16日（水）～9月29日（火）の間は、通常、本と雑誌あわせて10冊までのところ、20冊まで貸出ができます。ＡＶ資料はあわせて3点までです。

苅田町立図書館本館及び西部分室は、『新しい生活様式』に対応した形で施設運営を行っています。
図書館に来られる皆様の命と健康を守るために、引き続き以下のことをご留意ください。ご不便をおかけしますが、ご協力をお願いいたします。
①入館時にはマスク着用をお願いします。
②発熱や咳など体調不良の方は来館をご遠慮ください。
③館内ではできるだけ会話を控え、人との間隔を空けるよう、お互いにご協力ください。
④AVホール・会議室の利用は、人数制限等条件があります。
⑤密を避けるため、半分の席数で対応します。地域研究席は受付方式で利用を行います。
⑥居眠りなど長時間の席の占有は、お控えください。

9月からAVホールにて、おはなし会の再開を予定しています。参加する時は、マスクをお願いいたします（２歳児以下は必要ありません）。
※状況によっては、変更もあります。

「ライブラリアン ユダの聖杯伝説」
監督：ジョナサン・フレイクス
出演：ノア・ワイリー
日時：9月15日（火）14：00/19：00
場所：図書館ＡＶホール

図書の寄贈（7月21日～8月20日受付分）

次の方々より図書の寄贈がありました。
各種団体及び自治体部署、また匿名希望の方は省略しています。

ご寄贈ありがとうございます。

井本國子 渡邊幸一 さかい歯科医院 ＮＬＡ運動実行委員会
他５名（匿名希望）
Download Film Ip Man 3 Indowebster

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ikzrb

Download

page 1 / 2It is the first Mandarin-language film adaptation of Ip Man's life story. It is directed by Justin Chu and stars Jackie Chan,Donnie Yen, Corey Yuen and Yu Rongguang. The film has been in development for ten years, and was first announced as "Ip
Man 2" in 2006. In January 2012, the film entered pre-production, with an original budget of US$25–30 million. The film'sproduction crew was led by Yuen Woo-ping, the film's director and cinematographer, with the action choreography by Yuen
Woo-ping's son Yuen Kwok-ying. Yuen Kwok-ying is credited in the film as the film's stunt director, while Lee Wai-kei wasalso credited as the film's fight coordinator. The cast includes two-time Ip Man actor Jackie Chan, Donnie Yen as Ip Man'sWing Chun instructor Bruce Leung, Corey Yuen as Ip Man's Wing Chun master Cheung Tin, and Yu Rongguang as the GreatThunderclap of Wing Chun. It was filmed from late 2012 to early 2013 in and around the Ip Man estate in Cheung Chau, HongKong. The film premiered at the 2013 Toronto International Film Festival and was released in Hong Kong on 20 October 2013.
It was released in China on 19 December 2013, and it was released in the United States on 22 February 2014. Plot Ip Man's
father is killed by a gang of triad members, and his mother remarries. Ip Man's mother, Tong Wing-fu, struggles to raise her son
alone while teaching him Wing Chun. Although he is ten years old, Ip Man has already attained proficiency in Wing Chun andmasters a number of traditional Chinese martial arts. He is a gifted student and a whiz at school, but, as he is an only child, hismother cannot afford private tuition and so Ip Man has to study at local junior high school with other children. His schoolmatesbully him, and his only friends are the students of his martial arts class, Tai Chi Chuan. One day Ip Man is nearly killed by agang led by Wing Chun's teacher, Chiu Chi-tong, while trying to save a girl named Ah Sze-ying. Ip Man is too young to betaught the skills needed to fight back and he begs for his mother's help. 82157476af

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The film stars Russell Crowe, as boxer Joe Louis, a.k.a. "The Brown Bomber." It also stars Amy Adams, Emile Hirsch, Renée
Zellweger, Henry Winkler, Paul Giamatti and Stanley Tucci, and focuses on the events that led to the American boxer's rise tofame. The film is based on the life of boxer Joe Louis, who won the world heavyweight boxing championship seven times. Thefilm is primarily set in the 1930s in America, although a few scenes are set in the 1940s. The film has several supporting
performances by such well-known actors as Al Pacino, Richard Gere, William Hurt, Donald Sutherland, Alfred Molina, AnnMargret, Kate del Castillo and Anthony Mackie. With a score by composer Alan Silvestri and production design by John Myhre,Cinderella Man was produced on a budget of $72 million. Filming began in March 2004 and took place primarily in New
Orleans and Los Angeles. It was released in the United States on September 20, 2005, in 1,498 theaters by United Artists. Thefilm was a box office success grossing $58.3 million in its opening weekend, and $97.3 million by the end of its domestic run,becoming the 14th highest-grossing film of 2005. It received mixed reviews from critics. Some praised the performances andthe production design, but noted that it was too long and had too little of the Brown Bomber, while some found it lacking insubstance and criticized the film's plot and historical accuracy. Cinderella Man premiered on the US television network
Showtime on October 18, 2005. It was first shown in UK cinemas on September 22, 2006. The film received three nominationsat the 77th Golden Globe Awards. It was also nominated for three Academy Awards, including Best Picture and Best Actor forCrowe. Plot In 1935, Indianapolis, Indiana native Joe Louis (Russell Crowe) has an impoverished upbringing with an illiterate
mother. He is working as a bellhop in New York City to help his mother's rent, and living in Harlem with his brother, Robert(Emile Hirsch). Joe's cousin, Jake Robson (William Hurt), helps his family by running numbers. Robson also occasionally has
Joe work as a sparring partner for mobster Frankie Carbo ( 82157476afRelated links:
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DSS CATIA V5-6R2012 crack license
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平成 29 年度

苦情一覧≪小針パステル保育園≫

1.駐車場の使い方について送迎の際、縦列駐車をするために園舎奥で U ターンをしたが、他の車が頭から縦列駐車をしてしまうと、駐車ができず、一度園の外に出なくてはならなくなる。園内の道路に矢印もかいてあるが、ちゃんと奥まで行き U ターンしてから停めて欲しい。
【解決方法及び経過】保護者の方にお詫びをした。道路に矢印が書いてあるので、一度奥まで行き、U ターンをしてから縦列駐車をするよう全世帯にお便りで周知をさせて頂いた。
2.駐車場内での声
夕方の時間帯に保護者の方と子ども達の騒いでいる声が聞こえてきて、何かトラブルでもあったのではないか。(電話にてご連絡頂いた)【解決方法及び経過】
お電話でお詫びし、すぐに職員が外に出てお声掛けさせて頂いた。翌日全世帯にお便りを配布した。

平成 30 年度

苦情一覧≪小針パステル保育園≫

1.路上駐車
園舎前に赤い軽自動車が 30 分以上停まっているため通行の妨げになっている。すぐに移動して欲しい。また、園舎前に路上駐車をしている車をよく見る。(地域の方より電話連絡)【解決方法及び経過】
赤い車は園利用者ではなかった。配達等の車が停まっていることがあるため、その都度迷惑にならないように声掛けをしていく。
2.消雪パイプ
消雪パイプの水が駐車場内に溜まり近隣の家まで流れ込んでいる。
【解決方法及び経過】
謝罪し消雪パイプを停止した。その後排水ポンプの設置工事を行った。

平成 31 年度

苦情一覧≪小針パステル保育園≫

1.保護者駐車場の駐車スペースについて保育園の縦列駐車スペースで白線の中に留めず、白線と白線をまたいで２台分のスペースを利用している人がいる。
（保護者の方より）【解決方法及び経過】
全世帯に駐車場の利用についてお便りを配布した。また職員が今後見かけた際には、わかりやすく説明をさせて頂きご協力頂くよう周知した。
２．夕方の時間帯に駐車場で子供達の騒いでいる声が聞こえる。保育園が終了をしている時間なのではないか。保護者は側についているのか。保護者がいるのであれば声をかけてほしい。
（近隣の方より）【解決方法及び経過】電話で対応した職員が近隣の方に謝罪。他の職員がすぐに駐車場にいた保護者及び園児に声かけをした。翌日、全世帯に駐車場の利用についてのお便りを配布した。

令和２年度 苦情一覧

≪小針パステル保育園≫

1. 午後４時半から午後 5 時半ごろの間に雄叫びのような園児の声が日々聞こえてきて困っている（近隣の方よりハガキにてお知らせ頂いた）。
【解決方法及び経過】差出人が不明だったため、謝罪などは行えなかった。夕方は換気の時間も確保しながら、状況に応じて窓を閉めたり、声が大きくなりすぎている園児には声を掛けるなどの対応をしている。

平成 29 年度

苦情一覧≪ときめきパステルこども園≫

・平成 29 年度の苦情はありませんでした。

平成 30 年度

苦情一覧≪ときめきパステルこども園≫

1.周辺道路の駐車について近隣の住民の方より「16 時前後、こども園駐車場に入れない車が停まっていたり、歩道を塞いでいたりしていてとても危ない。入口出口は決められているのか、入口出口を反対にした方がいいのではないか。
」【解決方法及び経過】苦情内容について、解決策を検討する旨をお伝えした。
その解決策は以下のようにする。
①駐車場の職員の車の配置替えを行い、保護者が 4 台ほど多く停められるようにした。
②写真販売や行事、また降雪等混雑が予想される際は職員が保護者の車を誘導し、駐車場内に車を停める。
上記に対して保護者へ手紙を配布し、ご理解を頂いた。

平成 31 年度

苦情一覧≪ときめきパステルこども園≫

・平成 31 年度の苦情はありませんでした。

令和２年度 苦情一覧

≪くろさきパステルこども園≫

1. 入園式の際、園依頼のカメラマン（業者）が外で写真を取っている時に、近隣の方の敷地内に入って写真を撮っているとの連絡があった。
【解決方法及び経過】苦情内容についてカメラマン（業者）に確認をし、苦情内容を報告して、謝罪を一緒に伺った。近隣の方は留守だったため、再度園長のみで謝罪に伺った。今後このような事がないように謝罪をさせて頂き、先方様に快諾して頂いた。

令和 3 年度

苦情一覧

≪くろさきパステルこども園≫

1.駐車場に消雪パイプが設置されており、積雪の際には消雪パイプが稼働するが、水はけが悪く駐車場の低い場所に水が溜まってしまう。どうにかならないか。
【解決方法及び経過】様子を見ながら消雪パイプを止めるなどの対応をする。園内においても水がたまることが気になっていたため、ちょうど業者さんに対応ができないか聞いていた所だった。改善できるようであれば依頼予定。

令和 4 年度

苦情一覧

≪くろさきパステルこども園≫

新型コロナウイルス感染症の感染報告があり、園よりお迎えの依頼があった。どこのクラスで発生しているかを教えてほしい。濃厚接触者とそうでない子どもを分けて保育して欲しい。
（保育課経由での受付）【解決方法及び経過】「新型コロナウイルス感染症に伴う対応について」（文書）全世帯に配布した。
・現在は接触があったであろう方のお迎えの依頼していること・感染報告があった時点で、濃厚接触者に該当する方と該当しない方を分けて保育を行うことは困難(2 日遡って接触の有無を調査するため)であること
上記を説明した。
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農業関連基本データー
項 目
食 食料自給率(ｶﾛﾘｰﾍﾞｰｽ）（生産額ベース）料
自 米の消費量の推移
給(国民一人当たり）率
農業総産出額（うち米の産出額）
農 水稲 生産量（作況指数）
業
作付面積（子実用）生
収穫量（子実用）産
小麦 作付面積
収穫量
総農家
販売農家
自給的農家
主副業別販売農家
主業農家
農
準主業農家
家
副業的農家
専・兼業別販売農家
専業農家
第1種兼業農家
2種兼業農家
農業就業人口
うち65歳以上
平均年齢
農
業 基幹的農業従事者
うち65歳以上
労働
平均年齢
力 新規就労者
他
うち39歳以下
集落営農
農業生産法人
認定農業者数
耕地面積
うち田
うち畑
農 耕作放棄地
地 経営耕地（一経営体当り）
全国平均
北海道
都府県
総所得(一経営体当り）
うち農業所得農 総所得（主業）
業
うち農業所得経米生産費（１０a当たり）
営(60㎏当たり）
戸別所得補償加入申請件数
総合農協の数
農 農協組合員数
業
うち正組合員数
団
うち準組合員数
体等 普及指導員数
農協への貯金総額

データー【平成26年3月1日現在】
年 次

備 考

39% H.24年度（概算値）
目標50％（H.32年度）
68% H.24年度（概算値）
目標70％（H.32年度）
111.7㎏（S.40年度）
H.24年度（概算値） ﾋﾟｰｸは118.3㎏（S.37年度）⇒56.3㎏(H.24年度
8兆5,251億円 H24年
2兆286億円 H24年
102 H25年産
1,597千ha H.25年産
8,603千t Ｈ.25年産
210千ha H.25年産(概数）806千ｔ H.25年産(概数）253万戸 H.22年
146万戸 H.25年
90万戸 H.22年
32万戸
33万戸
80万戸

H.25年
H.25年
H.25年

42万戸 H.25年
21万戸 H.25年
83万戸 H.25年239万人 H.25年
62% H.25年
66.2歳 H.25年
174万人 H.25年
61% H.25年
66.5歳 H.25年
5．6万人 H.24年
1．5万人 H.24年
14,634集落営農 H.25年2月
13,561法人 H.25年1月
23万3,386経営体 H.25年3月
454万ha H.25年
247万ha H.25年
207万ha H.25年
40万ha H.22年
農業経営体
2.39ha H.25年
25.82ha H.25年
1.72ha H.25年
476万円 H.24年
135万円 H.24年
631万円 H.24年
502万円 H.24年
14万957円 H.24年産
1万5,957円 H.24年産
115万7,466件 H.24年
738農協 H.25年3月末
983万人 H.23事業年度末467万人；
517万人；
6,808人 H.24年4月末
91兆5,297億円 H.25年10月末

ﾋﾟｰｸは11兆7,171億円（S.59年度）
ﾋﾟｰｸは3兆9，300億円（S.59年度）
ﾋﾟｰｸは3,173千ha（S.44年産）
ﾋﾟｰｸは14,257千Ｔ（S.42年産）
ﾋﾟｰｸは856千ha(H.17年産）
ﾋﾟｰｸは1,792千t（H.15年産）
ﾋﾟｰｸは618万戸(Ｓ.25年）
H.24年は150万戸
H.17年は88万戸
H.24年は34万戸
H.24年は34万戸
H.24年は82万戸
H.24年42万戸（ﾋﾟｰｸ416万戸S.10年）
H.24年は22万戸
H.24年は86万戸
H.24年251万人、ﾋﾟｰｸ1,454万人S.35年
実数は148万人（H.25年）
H.24年は65.8歳
H.24年178万人、ﾋﾟｰｸ1,175万人S.35年
実数は107万人(H.25年）
H.24年は66.2歳
Ｈ.23年5.8万人
Ｈ.23年1.4万人
H.20年2月は13,062集落営農H.24年1月は12,817法人
H.24年は23万7,522経営体
ﾋﾟｰｸ609万ha/S.36目標461万ha/H.32
ﾋﾟｰｸは344万ha（S.44年）
ﾋﾟｰｸは272万ha（S.33年）
H.17年は39万ha
H.24年は2.32ha
H.24年は24.99ha
H.24年は1.67ha
H.23年は463万円
H.23年は120万円
H.23年は590万円
H.23年は465万円
H.23年産は13万9,721円(10a当たり）
H.23年産は1万6,001円（60㎏当たり）
H.24年10月17日公表値
H.11年3月末は1,812農協
H.22事業年度末は969万人
；
472万人
；
497万人
ﾋﾟｰｸは13,748人（S.39年）
H.7年3月末は67兆6，5620億円
県内３医療生協へ、CO・OP 彩果菜園 を贈呈！
岡山県生協連は、コロナ禍で医療・介護現場で日々がんばっている岡山医療生協、倉敷医療生協、津山医療生協の職員のみなさん 2,516 人に10,200 本の「CO・OP 彩果菜園」（１食分以上の野菜を原料にしている野菜果実ジュース）を贈りました。

県内の１日あたり感染者数は 3,000 人を超え、発熱外来は問い合わせが殺到しパンク状態、救急搬送困難事例も増加しています。各医療生協では出勤できない職員が急増し、部署を超えた応援や、保健所業務が移管したことによる業務過多など、現場は非常に厳しい状況が続いています。
8 月 17 日、県生協連 大同久人常務理事が、岡山医療生協を訪れ、和田博知専務理事をはじめ、職員のみなさんに直接ジュースをお渡ししました。「こういう状況になると、職員は「私たちの苦労を分かってもらえない」という気持ちになるので、一人じゃない、応援してくださる生協の仲間がいるんだということが何より励みになります。」（岡山医療生協 和田専務）
同日午後には、倉敷医療生協を訪れました。「コロナ
当初は「医療従事者を支えよう」と言っていたが、近ごろは発熱外来の予約ができず怒られることもあります。
職員は精神的にきつい。今回の取り組みは、本当にうれしいです、元気が出ます。」（写真左：水島協同病院 亀山事務長）

23 日には、津山医療生協にもお届けします。

（左から）岡山東中央病院、コープ倉田歯科のみなさん/倉敷医療生協 総務部等のみなさん/倉敷医療生協の各事業所仕分けを手伝ってくれたチーム未来のみなさん。手には「コロナに負けない！」のメッセージがありました。
発行日：平成30年3月1日

発行人：かとうファミリークリニック

一日ごとに温かくなってきました。インフ
ルエンザの猛威もピークを過ぎ、春の日差しを浴びて外出やレジャーを楽しみたいです ね 。 で も 花 粉 症 の方 に は つ ら い 季 節 がやってきました。私(院長)は今のところ花粉症ではありませんが、花粉症でない方も、この季節は鼻・のど・気管・気管支といった空気の通り道「気道」の症状に注意が必要です。
●鼻は顔の中心。その大事な機能
鼻腔は血管が豊富な粘膜で覆われており、粘液や線毛により、花粉やほこり・微生物などの異物の侵入をブロックし、吸いこんだ空気の温度や湿度を調節する働きがあります。
●気道が刺激を受けやすくなる
鼻水・鼻づまりが強いと口呼吸になり、異物や乾燥・冷たい空気といった刺激が直接のどに達してしまいます。このため、のどや気管・気管支の炎症がおこり、咳や痰などの症状が出やすくなります。
さらにアレルギーによる過剰な反応がおこると、鼻水が多くなってのどに落ち込んだり、粘性の高い気管の分泌液が痰として刺激になったり、気管支自体が収縮したりして咳などの症状が強くなってしまいます。
この状態を「気道過敏性の亢進」といいます。これからの季節は花粉だけでなく黄砂やPM2.5、乾燥や気温差なども刺激となり、症状を悪化させてしまいます。また風邪などの感染に伴う炎症もある場合には、粘膜のバリア機能が弱まっており、症状が長引いてしまうこともあります(感染後の遷延性咳嗽)。

●治療のキーワード「気道過敏性を抑える」
症状を和らげるためには、まず気道の炎症を抑えること、そして気道過敏性による過剰な反応を抑える必要があります。気管支喘息の治療で用いる吸入薬には双方に対する効果が期待できます。また花粉症のお薬で鼻の通りをよくしたり、鼻水を少なくすることも、のどを護るために有効な場合もあります。症状の強さや経過によってこれらの薬を使い分けます。
●日常でできる対策は簡単に言いますと「気道への外界からの刺激を減らすこと」です。マスクやうがいは花粉やほこりを体内に入れないために有効です。
マスクには気道の温度や湿度を保つ効果もあります。また、外出から帰った時は衣服を払お気軽にご相談ください
い、外干しの洗濯物も花粉を落としてから取り込むようにしましょう。

まだ寒い時期でしたが、京都に旅行に行ってきました。今回の目的は上賀茂神社と北野天満宮の参拝することでした。
上賀茂神社は日々の悪いものを浄化してくれるようなパワーを感じました。北野天満宮は学問の神様。来年受験する甥と姪のために、かわいいお守りを授かってきました。
(Su)
2019 年 3 月□ 製品を輸出したいが商社を通すのと直接の取引はどちらが良いか︖(質問)
海外でも特に発展途上国に販路を広げたいのですが、市場開拓のノウハウも無く、代金回収のリスクも負いたくありません。貿易商社を介在させれば手っ取り早いのでしょうが、商社に払う取り扱い口銭（売買の仲介をした手数料）も馬鹿にならないと聞いています。商社を起用するメリットと口銭を安くする方法はありませんか？

(回答)
貿易を始めるには国内取引とは違った専門

次に商談が成立し商品を輸出する段階では、知識が必要になります。貿易実務知識以外

輸出貿易管理令を始めとする各種法令に抵にも、外国為替、国際条約と規制、海外顧客触しない商品であり、かつ規制対象国向け与信管理、カントリーリスク管理、海外法務

輸出ではないことを確認する必要がありま等々の人材を確保しなければなりません。

す。いわゆる通関コンプライアンス遵守のしかしこれらの組織を内製化するには多大体制を構築する必要があります。商社はなコストと専門家の育成期間が必要で、様々な商品を取り扱うため、これらを専門商量が小さい段階ではコスト倒れになりまに扱う通関管理部署を有しているので、適しょう。貿易商社にはこのようなバックオ正通関のアドバイザーとして期待できます。

フィス的な組織があり、いざと云う時に役③ 貿易実務立ちます。貿易量が少ない初期の段階での輸出貿易では、日本と商習慣の違いや決済商社起用のメリットと言えましょう。のリスクに加え為替変動のリスクも伴い、商社の貿易機能 商社の役割貿易特有の知識や経験が必要となります。

貿易で必要とされる業務と商社に期待できまた商品を海外顧客に確実に届けるには、る機能としては次のようなものが挙げられ輸出入通関実務知識や海外輸送固有のリスます。

クと責任負担区分や最適輸送モードの策定、① 海外市場・販路の開拓(輸出)船積手配業務、海上貨物保険と多岐に亘り先ずは自社製品が相手国でニーズがあるのます。更に最も大切な輸出代金回収業務とか、売れ筋商品と期待できるのか、仕向地の為替変動のリスク負担の問題も生じます。

購買力を勘案して価格設定をどうするか等を含め市場調査を行う必要があります。

これらの貿易に必要とされる機能を全て引コンサルタントを起用したり、社員を⻑期き受けてくれる商社は有難い存在ですが、出張させたり、また JETRO の貿易支援機

その対価が適正か否かの判断は千差万別で能を活用する等の手段が考えられますが、す。担当営業マンの質に負う処が大ですが、商社の海外ネットワークを活用するのも未知の分野を誠実に案内してくれ、共に問選択肢の一つです。

題解決に向かうパートナーに足るかの判断② 貿易に関する諸法令コンプライアンスが重要となります。
ূਨୢఐఇఐপ৾‫ؙ‬৲৾
2024ফ1া20঩ৰ઱
【化学（解答）】Ⅰ
問1 ⑧問6問2 ④問3 ⑥問4 ⑨問5 ⑦問6 ③問7⑨

求める濃度を c [mol/L]とすると，酸化還元反応の量的関係は
c ×10×2 = 4.0×10－2×30×5∴ c = 3.0×10－1 mol/L

問 7 過マンガン酸イオンは 5 価の酸化剤，酸素は 4 価の酸化剤なので，COD は，

11.8 104  5   32 103 7.2 mg/L
4Ⅱ
問1 ⑩問2 ⑤問3 ⑤問4 ⑩問 2 P4O10 の分子量 284 より，問 3 K1 が大きいので，  

問5 ④問6 ①7.1 1011 4
 5.0  102 mol/L
12842.0  10Kの近似は不可。
c0.15 20.75 102  を解いて，α = 0.20 ピタリ
1
問4x2
7.5 103 を解いて，9.00 102  x

7.5 103  (7.5 103 ) 2  4  6.75 104 9.00
x=mol/L
2400
pH = 2 + 2 log2－2 log3 = 1.65

なお， 3  1.73 は与えられていないが，x ≒7.5 103  27 104≒2.2×10－2 mol/L2と近似しても，pH≒2－log2 =1.7 より最も近い 1.65 を選べる。
（log2.2 =0.34）
問5[H  ] K 2 [H 2 PO4  ]2.00 10186.01012 108
[HPO4 2 ]1.00 101

pH = 8－log12 = 6.92
問6K3
[PO 43 ]4.8 10131
より
2

[H ] [HPO 4 ][H ]100
pH = 12－log48 = 10.32[H+] = 48×10－12 mol/L

Ⅲ
問1 ③問2 ①問3 ⑤問4 ⑨問5 ④問6 ⑩

問 4 HO－C6H4－C2H3O2 の－C2H3O2 にエステル結合を含むのは，－COO－CH3，－OCO－CH3，－CH2－OCO－H の 3 種あり，各 omp で 9 種類。
問 5 ニトロベンゼンを Sn で還元は，2・3・14・2・3・4

問61.2180 100 92 ％
1.0138Ⅳ問1 ⑧問2 ⑦問3 ①問4 ⑥問5 ③問6 ③問7 ⑥

問 3 アデニン（とチミン）が 30％のときグアニン（とシトシン）が 20％
A=T が 60％，G≡C が 40％より，水素結合数は 2×0.60 + 3×0.40 = 2.4
問 5～7 各ペプチドは
A：Met－Lys－Tyr

B：Gly－Tyr

C：Gly－Cys

D：Ala－Gly－Glu

E：Gly－Lys

F：Gly－Asp－Met

問 7 ペプチド B の 1 分子に 3 個の N 原子が含まれるから，求める質量を w [mg]とすると，

19.8w
3 
203
22.4

∴ w = 59.8 mg【化学（講評）】
昨年度より大幅に難化した。設問総数はやや増であったが，大問Ⅱの計算が煩雑で，化学が得意な受験者も手間取ったと思われる。とは言っても，他の大問は標準的なので，Ⅱを後回しにすれば，8 割程度は得点できたであろう。医学部受験生であれば核酸が手薄ということもあるまい。有機分野が得意か否かで大きく差が開いたと思われる。他科目次第では 65％前後あれば合格点ではないか。

昭和大学医学部[Ⅱ期]模試 2.21（水）英／数／化／生／物
東京／大阪／福岡

申込締切

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会 場

英／数／化／生／物
東京／大阪／福岡

対高3生・高卒生対象

科目会 場

2月18日（日）20:00

医大別直前講習会 受付中■ 東京慈恵会医科大学 ■ 東京医科大学■ 昭和大学■ 東邦大学■ 日本医科大学■ 慶應義塾大学

聖マリアンナ医科大学[後期]模試 2.23（金） 後期・Ⅱ期
科 目象

2月20日（火）20:00

1.30 受付開始
料

金6,600 円（税別）※内容は変更になる場合がございます。最新の情報はホームページよりご確認ください。

本解答速報の内容に関するお問合せは

0120-146-156

https://www.mebio.co.jp/03-3370-0410 https://yms.ne.jp/ূ਎੃෡દય৻‫ر‬਽

0120-192-215

https://www.mebio-eishinkan.com/■ 獨協医科大学■ 聖マリアンナ医科大学■ 日本大学■ 埼玉医科大学■ 昭和大学■ 日本医科大学◆各講座の時間割・受講料・会場についてはHPでご確認ください。

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2024年8月26日
出場選手ハンデ一覧表



最重ハンデ

10ｍ前



20ｍ前


30ｍ前

40ｍ前



岡部 聡 （山）山本 翔 （山）山本 将之 （山）永島 潤太郎（山）前田 淳 （山）松尾 彩 （山）福永 貴史 （山）高石 光将 （川）中野 政則 （山）角 翔太郎 （山）満村 陽司 （山）平川 博康 （川）山﨑 進 （山）矢野 正剛 （山）田方 秀和 （山）松井 大和 （山）池田 康範 （山）重富 英雄 （山）川原 剛 （川）中原 誠 （飯）本門 延唯 （飯）池浦 一博 （山）松生 信二 （山）石橋 大 （山）本田 仁恵 （川）杉本 雅彦 （山）秋吉 忠幸 （飯）西﨑 洋一郎（山）石田 啓貴 （山）小里 健太 （飯）水崎 正二 （飯）安東 久隆 （山）佐伯 拓実 （山）磯部 真樹 （山）稲原 瑞穂 （飯）片野 利沙 （川）山下 知秀 （山）西村 昭紀 （飯）城戸 徹 （飯）岩元 毅 （飯）宮地 朗 （飯）祐定 響 （山）井上 智詞 （飯）伊東 玲衣 （川）縫田 雅一 （川）

50ｍ前





丸山 智史 （山）古谷 匠 （山）※三宅 真央 （山）・今節２日目以降ハンデが重化した選手には↑で、軽化した選手は↓で表しております。
・※は勝ち上がり権利のない選手 （補）は補充選手 （罰）は罰休 （休）は休場
博士後期課程・博士課程（薬学系）中間発表会実施要項

１．要 旨

中間報告要旨（記入例）に倣い、図及び表を入れ、各自印刷し、各研究室へ配付。
内容は１年次から現在までの研究経過、成果、既発表・未発表の研究いずれでも可。まだ研究成果が出ていない学生は今後の研究計画・戦略でもよい。

２．発 表

会場のセットアップ、当日の照明・マイク係等は、発表者の所属する研究室が担当する。
時間係は発表終了者が当たる。
発表時間 ２０分（１５分：発表、５分：質疑応答）
2023 年４月 12 日
各位
会 社 名 株式会社ホギメディカル
代表者名代表取締役社長

保木潤一（コード番号 ３５９３ 東証プライム市場）
問合せ先

取締役

管理本部長

川久保秀樹

（電話 ０３－６２２９－１３００）

自己株式の消却に関するお知らせ（会社法第 178 条の規定に基づく自己株式の消却）
当社は、2023 年４月 12 日開催の取締役会において、会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式の消却を行うことを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．消却する株式の種類

当社普通株式

２．消却する株式の総数

7,425,347 株（消却前の発行済株式総数に対する割合 22.7％）

３．消却予定日

2023 年４月 21 日

（ご参考）
消却後の発行済株式数

25,256,963 株

消却後の自己株式数

1,000,000 株＊2023 年３月 31 日現在の自己株式数を基準に算出しています。

以上
中核的労働要求事項に関する方針声明

株式会社トライフは、中核的労働要求事項についての以下４項目を遵守し、組織としての責務を果たします。

1. 児童労働の禁止
国内法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. 強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、強制労働をさせません。
3. 雇用及び職業における差別の撤廃
雇用及び職業において差別がないことを保証します。また、基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障害などによる差別、ハラスメントなど人権を無視する行為を行いません。
4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての結社の自由及び団体交渉権を尊重します。

2024 年 1 月 1 日

株式会社トライフ代表取締役社長

宮尾圭一
あけぼの園はことばや身体の発達に遅れや心配のある子どもたちのすこやかな育ちを応援、支援する施設です。ここでは園での一日の生活例を、日課表を通してお伝えします😊

日 課 表

登園
朝の支度

リュックの中身を出します。
自分でできるよう絵カードを用いて、目で見てわかりやすくしています。

朝の会【静の活動】
製作や手先課題、砂・粘土などを着席して取り組むことで集中する力をつけ、手の機能を高めます。また感覚を養います。

【動の活動】
室内・戸外ともに体を動かすことで、体力をつけたりさまざまな身体機能を高めます。

給食【午後の活動】
お子さんの体力や興味・関心、午前中の過ごし等を総合的に判断して活動内容を決めています。

帰りの支度

帰りの会
降園

自分の籠からリュックに荷物をつめていきます

帰りの挨拶の後、バスに乗って帰ります。
大阪公立大学医学部附属病院 卒後臨床研修センター

研修医の明日に役立つ実践セミナー
本セミナーは、主として臨床研修医のために、明日からの医療に役立つ話題を定期的に提供することを目的にしています。指導医、プログラム責任者の方もご参加いただけます。

ご参加希望の方は、下記申し込み方法をご確認下さい。

2024年 7 月 18 日 木 18:00 19:00
開催方法

WEB開催（Zoom）

座

南大阪病院 教育研修センター長

長

申込締切

事前登録制

新藤 光郎 先生

2024年7月17日（水）セミナー内容情報提供 「TJ-41ツムラ補中益気湯」について

株式会社ツムラ

講 演『こんなとき使ってみよう、漢方！』～明日から役立つ実例付き～
大阪公立大学 大学院医学研究科 総合医学教育学
医学部附属病院 総合診療科

幕内 安弥子 先生
お申し込み方法①

事前登録URLまたは QRコードより必要事項を入力
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwvcOGgpz4sHNIl1yFXw5sKqLY_AGpCSmgD②

ご登録のメールアドレスに、本番視聴用URLとパスコードが送付されます。

③

当日は、本番視聴用URLよりZoomミーティングに入室してください。
（WEBカメラオンでお願いします）

共催

大阪公立大学医学部附属病院
大阪公立大学医学部附属病院 卒後臨床研修センター
株式会社ツムラ
東成瀬村会計年度任用職員について
令和２年３月
東成瀬村役場総務課（１）任用根拠地方公務員法第２２条の２の規定に基づく、非常勤職員となります。
（２）再度の任用
会計年度任用職員として採用された後、その勤務実績が良好であった場合で、次年度に継続して勤務する希望のある方は、公募によらず最長４回（任用から５年間）まで任用されることが可能となります。
（３）条件付採用
任期、勤務日数又は勤務時間の長短や前職の勤務実績の有無等にかかわらず、採用日から１か月間は、条件付採用となります（地方公務員法第２２条の２第７項）。
また、採用後１か月間の勤務日数が１５日に満たない場合には、その日数が１５日に達するまで（最長任期の末日まで）延長されます。
なお、再度の任用の場合においても、その都度、条件付採用期間が設定されます。
条件付採用期間中の職員は、地方公務員法第２９条の２の規定により、分限・懲戒処分の手続き等に関する規定の適用が除外されます。
（４）服務・人事評価
会計年度任用職員は、常勤職員と同様に地方公務員法上の「服務に関する規定」が適用されることとなり、違反した場合は、常勤職員と同様、「懲戒処分」の対象となります。また、人事評価制度やストレスチェックなども対象となります。
・ 服務の根本基準（地方公務員法第３０条）
・ 服務の宣誓（地方公務員法第３１条）※ 服務の宣誓は、任期ごとに行う必要があります。
・ 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第３２条）
・ 信用失墜行為の禁止（地方公務員法第３３条）
・ 秘密を守る義務（地方公務員法第３４条）
・ 職務に専念する義務（地方公務員法第３５条）
・ 政治的行為の制限（地方公務員法第３６条）
・ 争議行為等の禁止（地方公務員法第３７条）
・ 営利企業への従事等の制限（地方公務員法第３８条）※ パートタイムの会計年度任用職員については、営利企業への従事等の制限の対象外ですが、職務専念義務や信用失墜行為の禁止等のその他、村の各種規定が適用され、かつ、分限・懲戒処分等の対象となります。そのため、営利企業への従事等に関し、報告を求めることがあります。
以上-3 -
化学科講演会のお知らせ
講師

高橋 保 先生（北海道大学触媒化学研究センター教授）

演題

炭素―炭素結合切断反応開発へのチャレンジ

日時

平成２４年１１月７日（水）１６時より

会場

理学部会議室

本講演会は大学院集中講義「有機反応化学特論」の一環として行われますが，登録学生以外の方のご来聴も歓迎致します。

連絡先：浦康之（内線３４０３）
なぜ、「はるちゅうタイム」に取り組むのか（岸和田市立春木中学校研究部）
令和 2 年 3 月からはじまった、新型コロナウイルス感染症による 3 か月間の臨時休業は、子どもたちの生活を一変させました。
臨時休業が長期化したことで、授業時数の確保や、学力の保障について、さまざまな議論がなされました。しかし、本校では、「孤立しがちな子どもをさらに孤立させる」ことが、より大きな問題だと考えました。
具体的に言うと、ふだんから SNS 等を使って、積極的に誰かと関われる子どもは、臨時休業の間も、友人との「つながり」を広げていきます。
しかし、人と関わるスキルが弱い子どもや、そのようなツールを持っていない子どもは、知らぬ間に、まわりとの距離ができてしまいます。そして、その現実を、臨時休業明けの登校日にクラスで知ってしまうとしたら、こんな悲しいことはありません。誰だって自分が一人だなんて、思いたくはありません。
本校では、令和 2 年 5 月 18 日の分散登校による登校日から、「はるちゅうタイム」をはじめました。これは、名城大学の曽山和彦教授が推進している「スリンプル・プログラム」をもとにした活動です。安心・安全な枠や型を設定して、人との関わりを楽しみながら、「自尊感情」と「ソーシャルスキル」を高めることをねらいとしています。
「自尊感情」も「ソーシャルスキル」も、「かかわりの力」を育むうえで欠かせない要素です。
「スリンプル・プログラム」は、2 つの活動で構成されています。前半は、ソーシャルスキ
ル・トレーニング（SST）で、後半は、構成的グループエンカウンター（SGE）です。定着をめざすソーシャルスキルは、「あいさつ、うなずき、指示を聴く」の 3 つです。構成的グルー
プエンカウンターの部分で大事にしているのは、教師の指示を聴く「インストラクション」と、気づいたことや感じたことを共有する「シェアリング」です。10 分間で、SGE のねらいのすべてを実現するのは難しいですが、回を重ねることで、本音を語れる土台をつくるようにしています。
令和 2 年度は、合計で 33 回の実践を重ねました。
毎週水曜日の始業前の 10 分間を使い、「あどじゃん」「二者択一」「質問じゃんけん」「いいとこ四面鏡」「１分間スピーチ」の 5 種類のエクササイズを繰り返しました。
回を重ねるごとに、活動が子どもたちに馴染んでいき、自然な笑顔が見られるようになりました。そして、かかわりの輪の広がりが、QU 等の調査結果からもわかりました。何より、約9 割の生徒が、「はるちゅうタイム」を支持しています。これは、教職員にとって、大きな力になりました。
令和 3 年度は、さらに、子どもたちの「かかわりの力」の向上をめざします。
監 査 報

告 書

公益財団法人 納税協会連合会会長

尾 崎

裕殿
令和５年５月 22 日
公益財団法人納税協会連合会

監事

桒名宏幸㊞

監事

岡本

尊広㊞

監事

永橋

利志㊞

私たち監事は、令和４年４月１日から令和５年３月 31 日までの事業年度の理事の職務の執行を監査しましたので、その方法及び結果について、次のとおり報告します。
１ 監査の方法及びその内容
各監事は、理事及び使用人と意思疎通を図り、情報の収集及び監査の環境整備に努めるとともに、理事会その他重要な会議に出席し、理事及び使用人からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求め、各種書類を閲覧し、業務及び財産の状況を調査しました。以上の方法に基づき、当該事業年度に係る事業報告について、妥当性を検討しました。
さらに、会計帳簿及びこれに関する資料の調査を行い、当該事業年度に係る財務諸表等（貸借対照表、正味財産増減計算書及びその附属明細書並びに財産目録）について、正確性を検討しました。
２ 監査の結果(1) 事業報告等の監査結果
イ

事業報告は、法令及び定款に従い、法人の状況を正しく示しているものと認めます。

ロ

理事の職務の執行に関する不正の行為又は法令若しくは定款に違反する事実は認められません。

(2) 財務諸表等の監査結果
財務諸表等（貸借対照表、正味財産増減計算書及びその附属明細書並びに財産目録）は、法人の財産及び損益の状況をすべての重要な点において適正に表示しているものと認めます。
№１１３７

平成２１年３月１９日

平成２１年『４月８日タイヤの日』安全啓発活動(社)日本自動車タイヤ協会（会長 三 野 哲 治）は、平成１２年に全国自動車タイヤ販売協議会連合会、全国タイヤ商工協同組合連合会と共に創設しました『４月８日タイヤの日』の活動として、今年は下記の内容で実施し、ユーザーの皆様にタイヤの空気圧点検をはじめとする日常点検・整備の重要性を訴求して参ります。
《ご参考》
低燃費タイヤ等普及促進協議会(※1)において、 空気圧管理の周知 等が検討されていることを考慮し、弊会・安全啓発活動においても協議会の主旨に沿った普及広報の一助となるよう空気圧不足による自動車燃費への影響について啓発して参ります。
※1 経済産業省、経済産業省資源エネルギー庁、国土交通省、有識者、消費者代表、工業会(自動車工業会、弊会)

１. インターネット上で啓発広告を掲載「４月８日タイヤの日」に合わせ、Web バナー広告を掲出
概 要 掲出期間： 平成２１年４月６日(月) 〜 ４月１２日(日) 《７日間》
掲出場所： Yahoo! JAPAN ポータルサイト 「レクタングルボックス」枠
広告内容： 安全と環境(適正空気圧でエコドライブ)について、道路標識をモチーフにした画像を採用し、タイヤの空気圧管理の必要性・重要性を訴求します。更に、弊会ホームページへのリンクを張ることで詳しい情報の伝達を効果的に行います。
（6〜8 日）（9〜12 日）

２. タイヤ点検実施予定
支部名

点検日・時間

点検場所

北海道支部

４月８日(水)

10：00〜14：30

道央自動車道

輪厚ＰＡ ・下り線

東北支部

４月８日(水)

10：00〜12：00

東北自動車道長者原ＳＡ ・下り線

関東支部

４月８日(水)

10：00〜15：00

東北自動車道羽生ＰＡ ・上り線

中部支部

４月６日(月)10：00〜12：00

伊勢湾岸自動車道 刈谷ＰＡ ・下り線

近畿支部
中国支部
九州支部

４月６日(月)４月８日(水)
４月８日(水)

10：00〜12：00
10：00〜12：00
14：00〜16：00

名神高速道路山陽自動車道
九州自動車道吹田ＳＡ ・上り線
小谷ＳＡ ・上り線
宮原ＳＡ ・下り線

上記によりタイヤ点検を実施し、点検を受けたドライバーには粗品をプレゼント。
①リーフレット「タイヤを上手にご使用いただくために」と②ボールペンをパッケージの上ご提供し、空気圧点検をはじめとするメンテナンスの必要性などについての参考としていただきます。
３．タイヤ販売店店頭でのポスター掲出
作成数
体 裁
掲

出

１４９，４００枚
Ｂ３版 カラー
（３６４ｍｍ×５１５ｍｍ）
タイヤメーカー系列販売会社を通じ、各タイヤ販売店、専業店等へ店頭での掲出を要請致します。

４．ＪＡＴＭＡホームページでの啓発「タイヤの日」の活動等の事前告知に加え、ユーザーに日常点検のポイントを容易にご理解いただくことを目的としたマンガ形式のサイトへリンクさせます。
ＵＲＬ

ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.ｊａｔｍａ.ｏｒ.ｊｐ
濃飛倉庫運輸株式会社は、11 月 5 日(土)、6 日(日)の 2 日間にわたり行われる「岐阜市産業・農業祭

ぎふ信長まつり」に協賛しています。

ぎふ信長まつりは、岐阜の街づくりに貢献した、織田信長公を称えるお祭りで、岐阜市を象徴する秋のお祭りが、今年 3 年ぶりに開催されます。
2016 年 12 月 26 日
報道関係者各位
ノーベルファーマ株式会社
組織変更及び人事異動に関するお知らせ
ノーベルファーマ株式会社（本社：東京都中央区、社長：塩村仁）は、下記の通り組
織変更及び人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたします。
記１.

組織変更（2017 年 1 月１日付）
１）営業本部にノベルジン部を新設する。
２）新製品部と学術研修部を廃止し、その機能を営業本部に集約する。
３）脳神経部とオンコロジー・呼吸器部を統合し、皮膚科領域を加えて、脳神経・オンコロジー・呼吸器・皮膚科部に改称する。
４）札幌支店と仙台支店を統合し、北海道・東北支店に改称する。
５）関信越支店の管轄に茨城県、横浜支店の管轄に千葉県を加える。これに伴い、東関東支店は廃止とし、横浜支店を南関東支店に改称する。
６）名古屋支店の管轄に北陸３県を加えて東海・北陸支店に改称し、阪神支店の管轄に京都府・滋賀県を加えて関西支店に改称する。これに伴い、京滋・北陸支店は廃止する。
７）福岡支店を九州支店に改称する。

２.

人事異動（2017 年 1 月 1 日付）
１）部長職に関する人事
氏 名

新役職

旧役職

山本

惠章

営業本部 ノベルジン部長

営業本部 新製品部長

市川卓広

営業本部 ウィメンズ部長

営業本部 福岡支店長

菅泰男

営業本部 脳神経・オンコロジー・
呼吸器・皮膚科部長

営業本部 脳神経部長

松田誠

営業本部 北海道・東北支店長

営業本部 仙台支店長

西野一也

営業本部 関信越支店長

営業本部 阪神支店長

氏 名

新役職

旧役職

三木弘之

営業本部 東京支店長

営業本部 オンコロジー・呼吸器部長

長谷川

好伸

営業本部 南関東支店長

営業本部 東京支店長

伊藤尚治

営業本部 東海・北陸支店長

営業本部 名古屋支店長

岩佐勉

営業本部 関西支店長

営業本部 京滋北陸支店長

島ノ江

和生

営業本部 九州支店長

営業本部 札幌支店長

小松貞子

信頼性保証本部 安全管理部長

信頼性保証本部 安全管理部
評価措置第２グループ ディレクター

以上【本件に関する問合せ先】
ノーベルファーマ株式会社
常務執行役員 管理本部長（管理統括） 菅谷 勉
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 12 番 10 号
Tel: 03-5651-1160
自治体のD&I推進～共働き可能な社会作りと少子化対策
自治体経営におけるD＆I推進の重要性
D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に取り組み企業も増えてきたが、自治体での取り組みはどうだろうか？
少子化、未婚化、若者（特に女性）の流出・・・
自治体の“風土”によって生み出される様々な課題と改善に向けた取り組み方を解説いたします。
【発表内容】
・D＆Iとは？
・男女共同参画とD＆I
・若者はなぜ都会に出て行くのか
・女性はなぜ子供を産まないのか・少子化を食い止めるには？
・Q＆A
一般社団法人WOMAN TO WORK協会

1
DoctorAdventures Veronica Vain Awful Doc Takes The CockDoctorAdventures
Veronica Vain Awful Doc

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ilp09

Download
4 inches taller than she is. The trouble starts when Michael demands Veronica's help with one of his sexual fantasies. Veronica
doesn't feel up to it, but when Michael starts to take control of the situation, she starts to have a bit of fun.Michael brings hisproblem with him to Dr. Veronica's office, so they both end up together in her warm, light-filled waiting room. The way
Michael's body moves, combined with the flutter of his heartbeats, sends her blood running hot. The chemistry between them ispalpable, and Veronica is surprised by her response to him. After a lovely, erotic, candlelit dinner, Veronica helps Michael torelax and enjoy a passionate night of sex.The sequel to The First Time With You, Orgasming Women is equally effective, withpage 1 / 2

her successful methods of seduction and their wonderful, passionate sex. The First Time with You, Orgasming Women: ExcerptChapter 1 Veronica Vain is the best doctor in town. She's a beautiful, sexy, funny woman who makes a living pampering richguys and teaching them how to get the best out of their partners. Every woman wants to be the center of a man's attention.
Veronica's success at it, however, is a product of her determination, education, and unshakable commitment to her work. At hershop, Sexy Times, she serves the women of St. George, Utah, as their ultimate sex counselor. Her charm, intelligence, and skill
at diagnosis lead her clients to real satisfaction. But today is different. She isn't satisfied with her usual, sometimes
overstimulated patients. She has been overwhelmed for days by the need to take care of a very demanding man who has comeinto her office. A young man whose problems are barely recognizable by the standards Veronica has used to deal with her own
problems. "Dr. Vain? Can you come out of the office, please?" Michael Vega can't believe it when Veronica walks out of theoffice without even trying to appear surprised to see him. Michael stands up, stammering. "Err...sorry. Are you a patient, Dr.
Vain?" "Do I need a patient's appointment to have an office visit?" She never has when she's needed to give sex advice before.
"Yes, Dr. Vain. I just...I need your help. Can you...I mean, I have a real problem." 82157476af

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page 2 / 2
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平成１５年４月２５日

中小企業だより第三種郵便物認可□『緊急就職支援者雇用開発助成金』の発動期間、平成15発動期間、平成発動期間、平成15年９月30日までに15年９月
年９月3030日までに日までに期間中に対象労働者を雇い入れた事業主を助成−厚労省−

厚生労働省はこのほど、平成 15 年３月 31 日までの発動期間としていた
緊急就職支援者雇用開発助成金を更に半年間、平成 15 年９月 30 日まで適用すると発表した。中高年齢労働者の雇用失業情勢を踏まえ、対象労働者の年齢の下限は、引き続き 45 歳としている。発動期間中に対象労働者を雇い入れた事業主には、半年間に支払った賃金相当額の４分の１（中小企業は３分の１）を助成する。また、雇用調整助成金のクーリング期間（間をおく期間）についても同年９月 30 日まで、その弾力的運行を行うとしている。上記２つの助成金は、雇用に関する状況が全国的に悪化したと厚生労働大臣が認める場合に発動し、中高年齢者の再就職促進や労働者の雇用維持を図るもの。――その概要は次のとおり。

d対象事業主：発動期間中に、対象労働緊急就職支援者雇用開発助成金の適用について者を継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主

a発動期間：平成 15 年４月１日から平成f助成内容：半年間に支払った賃金相当

15年９月30日まで

額の４分の１（中小企業は３分の１）
s対象労働者： 45 歳以上 60 歳未満であって、雇用対策法又は高年齢者雇用安

雇用調整助成金のクーリング期間の定法に規定する再就職援助計画の対象

特例措置の適用について

者
a発動期間：平成 15 年４月１日から平成4平成１５年４月２５日

中小企業だより第三種郵便物認可□【支給内容】

15年９月30日まで○休業等
s対象事業主：発動期間中に、本制度を休業手当相当額の２分の１（中小企業利用した事業主３分の２）［教育訓練を行う場合＋訓練費1,200円／人日］

d措置の内容：クーリング期間について＊支給限度日数は、原則、事業主が希望する利用期間

一般事業主は最初に事業主が指定（１年間）満了日の翌日から起算して、する期間（１年間）を含む３年間で次に雇用調整助成金の制度を利用する

150 日まで（最初の１年間で 100 日まで１年以上期間をおく必要がある分まで。）

が、発動期間中においては、雇用調整経営基盤強化事業主は１年間での最終実施日の翌日から起算して１年100 日まで、大型倒産等事業主の関間とすることができる。

連事業主等は２年間で200日まで○出向≪雇用調整助成金≫

出向元で負担した賃金の２分の１（中景気の変動、産業構造の変化等に伴う小企業３分の２）

経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等又は出向を行った事※問い合わせ先業主に対して、休業手当、賃金又は出向

厚生労働省

労働者に係る賃金負担額の一部を助成す

Telることで、失業の予防を目的とした制度。

【対象事業主（例）】○一般事業主（最近６か月の対前年同期比で、生産量10％減、雇用量不増）○経営基盤強化事業主、大型倒産等事業主の関連事業など（最近３か月の対前年同期比で、生産量減少、雇用量不増）
5

職業安定局

03-5253-11118

雇用開発課

内線 5792
年度埼 玉 医 科 大 学 一 般 前期2022年2月6日実 施入試問題「後期テキスト」からの！
入試問題 がズバリ的中！

実際の入試問題YMSの後期テキストから入試問題が大的中！
！

問題の設定から設問までが完全に一致！
2021年度 YMS 後期テキスト
Journal of the Japan Society of Colour Material（SHIKIZAI KYOKAISHI）

Vol. 90, No. 3, MAR., 2017
Contents
Original Research Paper ;Spectroscopic Properties of Methylene Blue Dispersed in Paper and Its Application for Oxygen Indicators
Akio Mochida, Ryogo Nitta, Akira Hashimoto and Kazunori Matsui ··· 97

Curing Analysis for Coatings Films - Curing Behavior of Clear-Coat on Waterborne Basecoat Containing
Amine Kanji Mori ··· 102

Special Edition

Functional Inks

Introduction
Hiroshi Asami ··· 106

Digest ;Introduction of High-Quality/High-Definition Ink System
Kenji Kinoshita ··· 107

Review ;Water-Based Flexographic Inks for Flexible Packaging
Naoki Tanimoto ··· 111

Energy Saving UV Press and High Sensitivity UV Curing Type Ink
Michio Yabuno ··· 116

Serial Lecture ;Regulation on VOC Control and Compliance of Japanese Paint Industry in Reducing VOC Emission from
Paint Applications
Yoichi Yonehara ··· 122
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Except in the USA

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In the USA

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222 Rosewood Drive, Danvers, MA 01923 USA Phone ：(978) 750–8400 FAX：(978) 750–4744

Japan Society of Colour MaterialTokyo Toryo Kaikan Bldg. 2F 12–8, 3–Chome, Ebisu, Shibuya–ku, Tokyo 150–0013, Japan
令和５年１０月３１日
岐阜県 都市建築部 都市政策課

１ 岐阜県ＤＸ推進計画
２ 県まちづくりＤＸの取組み
３ オープンデータの紹介

1

岐阜県のデジタルトランス･フォーメーションの推進（岐阜県ホームページ（デジタル・トランスフォーメーションの推進）より）○デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）とはデジタル技術によって、人々の生活をよりよいものに変革することを意味しています。
○「岐阜県デジタル・トランスフォーメーション推進計画」の策定
来るべきデジタル社会やアフターコロナの新たな日常をにらみ、オール岐阜でデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）を推進するために策定しました。
本計画に基づき「誰一人取り残されないデジタル社会」の実現を目指し、情報格差の解消を図るとともに、県・市町村行政、商工業、農林業、文化芸術、教育など、社会経済のあらゆる分野におけるＤＸを推進します。
2岐阜県ＤＸ推進計画でのまちづくりＤＸ
34ページ

3

岐阜県ＤＸ推進計画でのまちづくりＤＸ
34ページ

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岐阜県ＤＸ推進計画でのまちづくりＤＸ
34ページ

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岐阜県ＤＸ推進計画でのまちづくりＤＸ
34ページ

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１ 岐阜県ＤＸ推進計画
２ 県まちづくりＤＸの取組み
３ オープンデータの紹介

7

8

9

岐阜県オープンデータカタログサイトでの公開
https://gifu-opendata.pref.gifu.lg.jp

10岐阜県オープンデータカタログサイトでの公開
https://gifu-opendata.pref.gifu.lg.jp

11岐阜県オープンデータカタログサイトでの公開
https://gifu-opendata.pref.gifu.lg.jp

12

県域統合型ＧＩＳぎふでの公開

13県域統合型ＧＩＳぎふでの公開
https://gis-gifu.jp/gifu/Portal

14

県域統合型ＧＩＳぎふでの公開
https://gis-gifu.jp/gifu/Portal

15

県域統合型ＧＩＳぎふでの公開
https://gis-gifu.jp/gifu/Portal

16

ＱＧＩＳ（分析ソフト）操作マニュアルの作成

17

ＱＧＩＳ（分析ソフト）操作マニュアルの作成
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/276650.html

18

ＱＧＩＳ（分析ソフト）操作マニュアルの作成
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/276650.html

19

１ 岐阜県ＤＸ推進計画
２ 県まちづくりＤＸの取組み
３ オープンデータの紹介20ｅ－Ｓｔａｔ（政府統計の総合窓口）
https://www.ｅ－Ｓｔａｔ.go.jp/

21

国土数値情報ダウンロードサービス
https://nlftp.mlit.go.jp/ksj/

22

Ｇ空間情報センター
https://front.geospatial.jp/

23

3D都市モデルの整備・活用・オープンデータ化プロジェクト

P r o j e c t

P L A T E A U

Use-Case Creation

Data Development

Open Data

3D都市モデルを活用した社会課題の解決や新たな市場創出等を実現するソリューションを開発します。

3D都市モデルのデータ整備・更新を拡大していくためのデータモデル標準化やデータ整備手法の開発に取組みます。

3D都市モデルのオープンデータ化とこれを活用したオープン・イノベーションを推進します。

Copyright © 2020 by MLIT. All rights reserved.

Project PLATEAU（プラトー）は2020年度にスタートした国土交通省のプロジェクトです。
私たちのミッションは、スマートシティをはじめとしたまちづくりのデジタルトランスフォーメーションを進め、人間中心の社会を実現することにあります。
現実の都市空間のデジタルツインを実現する3D都市モデルをデジタル・インフラとして位置づけ、 その整備・活用・オープンデータ化のエコシステム構築を推進します。

24

我が国初のデジタルツイン実装モデル
PLATEAUのデータが提供する価値

高品質

オープンデータ構造化

標準データモデルによる正規化、品質管理

オープンフォーマットの採用、オープンコミュニティの充実

三次元地図としてのLOD定義、属性情報の保持2525

令和４年度 取組事例集より

https://www.mlit.go.jp/toshi/daisei/content/001600721.pdf
８４ページ～VRを用いたまちづくり都市計画立案への活用～

26

ご清聴ありがとうございました
みなさまに活用していただけるよう、取組みを進めてまいります。

＜参考資料＞

まちづくりの現場や、業務などで、ぜひご活用ください。

○国土交通省：都市計画制度の概要
https://www.mlit.go.jp/toshi/city_plan/toshi_city_plan_tk_000043.html○立地適正化計画制度
https://www.mlit.go.jp/en/toshi/city_plan/compactcity_network.html○まちづくりＤＸ（岐阜県）
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/276650.html○国土交通省：プロジェクト・プラトー（３Ｄ都市モデル（３次元デジタル地図）の整備・活用・オープンデータ化を推進する
国土交通省のプロジェクト）
https://www.mlit.go.jp/plateau/○国土交通省：都市空間情報デジタル基盤構築支援事業（PLATEAU補助制度）ポータル
https://www.mlit.go.jp/toshi/daisei/plateau_hojo.html

27
発行日：平成29年11月1日

発行人：かとうファミリークリニック

今年度の特定健診・後期高齢者健診は終了しましたが、働き盛りの皆さんの中には秋の健診シーズン、もう受けられた方も多いかと思います。
健康診断の結果で血圧についてのご相談をいただくことがよくあります。
「いつもは低いのに健診だといつも高い」「体重を減らせば血圧は下がりますか？」「上は正常で下の血圧が高いけど、大丈夫？」などなど。
そこで今回は血圧についてまとめてみました。
●そもそも血圧とは？
血液が心臓から全身に送り出されるときに、血管にかかる圧力のことです。ポンプ(心臓)から送り出されるときのホース(血管)にかかる水圧といえます。
●血圧が高いと？
心臓は一日約10万回鼓動を打っていますので、血管には10万回の強い波が押し寄せていることになります。水圧が高いとホースの劣化(動脈硬化)が進行して、しなやかさが失われてしまいます。動脈硬化は圧以外にも、流れる血液の質(血糖やコレステロール、喫煙などで吸収される化学物質など)も影響します。
●血圧は水もの
血圧にはさまざまな要因が影響します。 活
動・緊張・ストレスなど交感神経が高まると、心臓の鼓動は強くなり血管も収縮し、血圧は高くなります。そしてその幅は個人差が大きいです。そのような要因を除いた安静時の血圧こそ、ご自身の「本当の血圧」といえます。

●「本当の血圧」を知るにはなるべく環境要因を排除して一定の状態で測定することがポイントです。毎日同じ時間にご家庭でリラックスをして測定しましょう。
朝はトイレを済ませた後、夜は夕食後の落ち着いた時間がよいでしょう。血圧計は自然な姿勢で心臓と同じ高さで測定できる腕に巻くタイプ(上腕型)をお勧めします。
一回の値に一喜一憂せず記録しましょう。また脈拍数や体重、体調面での変化も同時に記録するようにしましょう。データが多いほど、ご自身の血圧の傾向を知ることができます。
たかが血圧、されど血圧。内科の基本ですが知れば知るほど奥深いと思います。
長くなってしまいましたので、血圧の目標値や高血圧症の治療については次回にお話しすることにします。

秋も深まり、朝晩の気温差が大きいですが体調を崩していませんでしょうか？
先日、大相撲一宮場所に行ってきました。
迫力ある力士さんのぶつかり稽古やわんぱ
く相撲、相撲甚句、サイン会、初切(しょっきり)など、御嶽海ファンの主人と一緒に楽しんできました。私は稀勢の里関とすれちがった時に見せてくれた優しい笑顔が印象的でファンになってしまいました!! (S)お知らせ

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子育て・孫育て真っ最中の人も子育てを卒業した人もかん
せま
すぎてり
みんなで笑って、ホロっと泣いて張すま頑け
ただひとりでい
ふっと，ココロが軽くなる加参
ごもでた
子育てが楽になるヒントがきっとみつかるなど

元気になるひとときを過ごしませんか

入場無料

嘉島湧く湧く元気クラブ
子育て講演会日程

２月２４日（土）
１０時〜１１時３０分

会場

嘉島町民会館

定員

１００名

大会議室

(お子さま同伴可)

当日の受付も行いますが定員になり次第、お断りする場合もあります。

演題

笑顔がいちばん〜ココロとカラダを育む食卓〜
タレント
講演者プロフィール

長船

なお美さん

熊本市出身、熊本在住タレントとして、TV、ラジオ出演や司会等でご活躍されています。
ご自身の子育ての経験を語る「笑顔になる講演家」として、県内各地で講演会活動中
食と健康のプロ集団「リテラ」代表
遺伝子栄養ゴールドマスター/スポーツ栄養学インストラクターとして、スポーツチームを食の面から支える活動もされています。

お申し込み・お問い合わせ

参加申込はこちらから嘉島湧く湧く元気クラブ(嘉島町総合型地域クラブ)事務局
sougougata@outlook.jp(096)237−0058
嘉島町教育委員会窓口でも受付いたします。
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peoples’international
Women’sNetwork Japan

障害のある女性たちの国連ロビーイング活動
カンパ協力のお願い
2024年10月 スイス・ジュネーブ
国連欧州本部で女性差別撤廃条約(CEDAWセドウ) 日本報告の審査のロビー活動に女性障害者4名が参加します。
1979年に採択されたセドウは障害女性を意識していません。 しかし2006年に採択された障害者権利条約には「複合的・交差的視点」として障害のある女性と少女の権利が明記されました。
これをセドウにも反映させたいです。
現在のセドウ委員長はスペインの視覚障害の女性Ana Pelaez Nervaezaさんです。私たち女性障害者が直接委員に現状を伝えるのに、絶好の機会です！！
国連で委員に働きかけを行い審査の場で見聞きしたことを持ち帰り日本の法律や制度を変えていきたいです。
すべての女性の幸せのためにぜひご協力お願いします。

目標金額 200万円
女性障害者４名の派遣費
介助者・通訳者5名の派遣費口座情報 参加者の想いは裏面をご覧ください

DPI女性障害者ネットワーク
問い合わせ : dwnj@dpi-japan.org
HP : https://dwnj.chobi.net/
X : @DWNJapanロビーイング活動とは？
政策や法律を作る委員に当事者が直接話しかけ体験や思いをより政策に活かしてもらいます【送金先】 詳しくはこちら→〇ゆうちょ銀行名義 ディーピーアイジョセイショウ
ガイシャネットワーク

どうして女性障害者が国連に行くの？ ア）ゆうちょ銀行からのお振込
障害があるだけでなく（記号）10170（番号）44556521
女性ということが重なると貧困や性被害の割合がさらにイ）ゆうちょ銀行以外からのお振込高くなります（店名）〇一八（読み ｾﾞﾛｲﾁﾊﾁ)
より実態に合った政策が必要です（店番）018（預金種目）普通預金（口座番号）4455652

もしできましたらご送金の際、メールで題名「カンパ」と書き、送信いただけるとありがたいです。宛先は→dwnj@dpi-japan.org
恐縮ですが振込手数料はご負担下さい

渡航者を代表して 住田理恵（兵庫県）

2022年にジュネーブで、国連の障害者権利条約の審査があり日本からたくさんの人がロビー活動に行きました。
国連の委員からは「日本の市民団体は国連の活動にこんなに興味を持ちジュネーブまで足を運ぶのは素晴らしい」と聞きました。
しかし知的障害者初の委員のロバート・マーティンさんは「なぜここに知的障害当事者が一人もいないのか?これは問題である」と言ったそうです。 私はこれを聞いて大泣きをしました。
私は2014年から知的障害当事者として様々な活動をしてきました。
しかし「難しいことは周りが考えてあげるから、考えなくても大丈夫だよ」「楽しい事だけやっていたらいいよ」と言われることがよくあります。
知的障害者のための十分な情報が提供されないこともあります。
知的障害者もこの社会にいます！
私はお金、介護者、私の体力など問題はたくさんあるけれど知的障害がある女性の私が、いかなアカンやろう！と決意しました。
2023 年度 青葉区民文化センターフィリアホール区民企画事業

区民団体が企画・運営するイベントを応援します

青葉区民文化センターフィリアホールの施設（リハーサル室）を使い、区民グループによる地域のつながりを意識した音楽企画を募集し選考後 2 団体の企画をサポート。
募集期間 2023 年 2 月 11 日～3 月 31 日
応募の詳細は募集要項をご覧ください♪テーマ♪
福祉関係・子育て世代を応援・シニア世代の地域デビュー・青少年・生活課題など。
問合せ・応募先
横浜市青葉区民文化センター フィリアホール〒227-8555 横浜市青葉区青葉台 2-1-1
青葉台東急スクエアーSouth-1 本館 5 階℡045-985-8555 Fax045-985-8560
区民企画担当： 中島直子

2023 年度

青葉区民文化センターフィリアホール 区民企画事業
募集要項

１趣旨と目的フィリアホールの音楽ホールの特性を活かし、音楽をツールとして青葉区における地域課題や社会課題解決につながる市民活動の活性化をサポートします。
子育て・シニア世代・福祉関係・人財発掘等をテーマに、地域貢献への意欲を活かす区民企画を募集し、開催に向けての支援や相談を受けながら、共に地域に貢献できる場を積極的に創出します。 また、各施設や市民団体とも協働して音楽を通じて地域ネットワーク作りの提案の場づくりを推進します。
２募集テーマ （応募団体より 2 団体を決定します）
主に青葉区民を対象。コンサート・「音楽」をツールとする講座・セミナー・ワークショップ。
① 子育て、青少年、家族問題② シニア世代の生涯学習・地域デビュー③ 地域の人財発掘・育成④ 福祉関係 （介護・障がい等）
３応募資格・条件
次のすべての条件を満たしており、1 グループにつき 1 企画の応募とします。
① 地域課題や社会課題解決につながる事業であること。
② 青葉区（在住・在学・在勤）を中心とする 3 名以上のグループで、かつ主に区内を拠点として活動しているグループであること。
③ 政治、宗教活動及び営利を目的していないこと。
④ 企画・実施・事業完了後の事業報告まで責任をもって遂行できること。
⑤ 一般区民が参加出来る内容の企画であること。
⑥ 大音量を発する恐れのあるロック・ポップス・和太鼓・振動の激しいステップ等のあるダンス等の企画は不可とする。
⑦ 採用の上限を 2 年とする。（1 年ごとに申請）⑧ コロナ感染対策をホール基準に沿った内容で行うこと。
４フィリアホールの支援内容選ばれた企画に対して、優先予約・補助金の支援また、専門知識やノウハウを本施設スタッフや地域の施設、団体の協力を得られるようなサポートをしていきます。
① 会場の確保
公演・講座に必要な会場利用料免除。
利用できる会場：リハーサル室（土日可） 又はホワイエ（ロビー） 貸出１日間を限度とする② 情報提供・相談
必要に応じて演奏家の情報やチラシ作りのノウハウ、舞台運営のノウハウを専門職員がサポートいたします。
③ 広報の協力
ホームページの掲載、区施設へのチラシ配架に協力いたします。
④ 補助金
1 グループにつき 2 万円を上限として、公演・講座実施にかかる経費を助成します。
⑤ 企画運営の相談窓口として専門的アドバイスや、ステージ進行管理などマネジメントに関するアドバイスを行います。
5 一時託児
必要に応じて、一時託児が可能な団体をご紹介いたします。（コロナ時期は要相談）

６報告書の提出
公演・講座終了後「報告書」「収支決算書」を提出していただきます。
７応募方法
青葉区民文化センターフィリアホール区民企画事業の申請書に、必要事項記入し窓口・FAX・郵送にて受付します。
８募集期間2023 年 2 月 11 日～3 月 31 日
《応募後の流れ》
書類審査：４月上旬に一次審査（書類審査）の結果をお送りいたします。
書類審査を通過した企画は二次審査（プレゼンテーション）を行っていただきます。
日程は、応募団体に別途お知らせいたします。
実施時期：５月～12 月までの実施会場が使用できる日（1 日間を限度とする）
実施終了：報告書等の提出。
今までの実施事業【2018 年度】
・みんなでつくる「ママたちの文化祭」
・夏休み《箏 三味線 尺八》邦楽祭り
・あおば・ゆかいな春フェスタ【2019 年度】
・おとのわフェスタ （バリアフリーコンサート＆発表の場）
・1 部 0 才からのバリアフリーコンサート 2 部バリアフリーコンサート
継続事業・あおば・ゆかいな秋フェスタ【2020 年度】
・コロナの為 募集中止
継続事業
・バリアフリーコンサート「Let's come together 魅惑のギター＆ヴァイオリン」【2021 年度】
・コロナの為 新規・継続中止【2022 年度】
2021
・コトノハあそび・SDGS/ねこの命を守るプロジェクト 「ねこ絵本とねこの歌の音楽コンサート」

問合せ・応募先
横浜市青葉区民文化センター フィリアホール〒227-8555 横浜市青葉区青葉台 2-1-1 青葉台東急スクエアーSouth-1 本館 5 階℡045-985-8555 Fax045-985-8560
区民企画担当： 中島直子

2023 年度

青葉区民文化センターフィリアホール区民企画事業案申請書

団体名
フリガナ
代表者名
住所

〒－FAX

TEL

メールアドレス（パソコン）
（携帯）
申請内容

事業名称
課題テーマ

企画意図
（企画案の趣旨・目的）

対象と人数
現在決まっている内容・出演者・講師・他をご記入ください。別紙添付書類でも可

事業内容

利用予定 施設

リハーサル室・練習室１・２・３
軽油引取税の課税免除措置の継続を求める意見書
軽油引取税については、平成２１年度の地方税法改正により、一定の要件に該当する場合に時限的な免税措置が講じられているが、令和３年３月末に免税延長措置の適用期限を迎えることとなり、当町においては農林漁業や索道事業等がその対象となっている。
経営規模が大きい北海道の農業は、トラクター等の大型農業機械を使用し、燃料として免税軽油を使用している。また、鉄道運輸などあらゆる分野で活用され、基幹産業の育成や活性化に貢献してきた。
また、漁業においては、燃油価格の高騰、漁獲量の減少や魚価の低迷など、漁業を取り巻く環境は極めて厳しい状況にある。
燃油は操業において不可欠なエネルギーであるが、漁業においてはコストに占める燃油費の割合が極めて大きく、燃油価格の上昇は直ちに漁業経営を圧迫するため、漁業者は省エネ操業に取り組むなど、日々努力を重ねているものの、事態は漁業者の努力の範疇を超えている。
さらに、索道事業ではスキー場のゲレンデ整備に使う圧雪車の燃料、降雪機の動力源として使用する軽油について免税となっており、この制度がなくなれば、スキー人口の減少などによる現状の経営環境をさらに圧迫し、スキー場の経営は一層厳しいものとなることは明白であり、新型コロナウイルス感染症で大きな打撃を与えた北海道の観光や経済に更なる影響を与えることも危惧される。
当町におけるスキー場では、安全・安心かつ快適なゲレンデを提供するため雪面整備に圧雪車等を使用しており、利用者の減少等厳しい環境にあるスキー場の維持経営に軽油引取税の課税免除は不可欠なものとなっている。
よって、国においては農林水産事業者、索道事業者等の経営が圧迫され、地域経済を支えている産業の衰退を招くことのないよう、軽油引取税の課税免除措置を継続するよう強く要望する。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。
《提出先》
衆議院議長、参議院議長、内閣総理大臣、財務大臣、総務大臣、農林水産大臣、経済産業大臣、国土交通大臣
第６回

議会広報常任委員会
令和４年１２月１４日（水曜日）
本会議終了後 開 議

委

員：櫻井委員長・小暮副委員長・今井委員・久保委員・海道委員・須田委員○委員長あいさつ○議 案（１）議会だより１９８号（令和５年２月１日発行）編集について
１）令和４年度 年間５６ページ中、残り１４ページ

２）掲載内容（９月定例会議以降）・ページ割り・・・資料１（２）その他

次回委員会開催日

令和４年１２月１６日（金曜日）本会議終了後
2024 年 7 月吉日
お得意先各位
株式会社内田屋「ネコポス」廃止のお知らせ
拝啓盛夏の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
2024 年８月１日より、ヤマト運輸の「ネコポス」が廃止となり「クロネコゆうパケット」に切り替わることになりました。
（ヤマト運輸と日本郵便の協業サービス）
しかし今回の配送方法の変更は、従来の配送価格が変更されることに合わせて、翌日配達ではなく日数を要します。
（約３日）また、土日の配達もできません。
従いまして、弊社では「クロネコゆうパケット」の対応はいたしておりませんので、ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。
今後は、トラック便（佐川急便・ヤマト運輸）への発送に切り替えさせていただきます。急ぎでない場合は、引き続き郵便での対応もいたしますので、ご注文時にご指示いただきますようお願い申し上げます。
また、ヤマト運輸様より、「ネコポス」を新たに作り直し 2024 年 10 月に再稼働する可能性があるとの情報もお聞きしております。
従いまして、2024 年 10 月よりネコポス便が再稼働する場合は、改めてご案内をさせていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具
整理欄(事務局記入)

産学連携学会第8回大会一般講演/参加申込書
予約申込期限：２０１０年３月３１日必着*下記の参加登録、発表申込、参加費用の各空白欄（白のセル）にチェック及び必要事項を記入してください。
提出日

平成年月日

参 加 登 録氏 名 (姓)フ リ ガ ナ (姓)(名)ロ ー マ 字 (姓)

(名)

(名)

所属機関名
所属部署名
住 所役 職〒TEL
FAX
E-mail発 表 申 込
発表形式
演 題

一般講演（口頭発表）

ポスターセッション

発表者
分 類*該当する分類・小項目を別紙セッション分類から選び全て記入して下さい。 例）「1. 人材育成 a. MOT」 → 「1- a」*複数発表される場合、演題ごとに申込書を提出して下さい。
*連報の場合の発表順番

原稿形式

番 （連報で無い場合は記入しないで下さい）

Microsoft Word形式

PDF形式

参 加 費 用予約（要旨集代含） 非予約

正会員，準会員
賛助会員， 名誉会員
\5,500\6,000

予約
非予約区分
大会参加費

交流会費

合計金額
参加費用の払込日 平成
申込先
電子メール：年

正会員（学生）

非会員\2,500\3,000\8,000\9,000\5,000\6,000\2,500\3,000\5,000\6,000\0\0\0月

sangaku@fun.ac.jp

日FAX：０１３８－３４－６５６４*[大会参加費]は会員資格に応じ、赤枠内の何れか1つにチェックしてください。
*交流会に参加される場合は、会員資格に応じ、[交流会費]の青枠内の何れか1つにチェックしてください。
*合計金額は自動で計算されます。合計金額をご確認下さい。
*予約申込期限後の申込は、非予約申込の金額となります。
化学科講演会のお知らせ
講師：酒井 健 教授（九州大学）
演題：白金錯体を触媒とする水からの光化学的水素生成反応
日時：平成22年11月10日(水)16時〜17時30分

場所：理学部会議室
連絡先：化学科

棚瀬知明・中島隆行（内線3847）
2016 年 8 月 24 日
報道関係者各位
ノーベルファーマ株式会社
人事異動に関するお知らせ
ノーベルファーマ株式会社（本社：東京都中央区、社長：塩村仁）は、下記の通り人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１. 人事異動（2016 年 8 月 25 日付）
１）フェロー職＊に関する人事
氏 名
藤井 治
中尾 健一郎齊藤 幸夫

新役職
研究開発本部 非臨床研究開発部
フェロー

旧役職
研究開発本部 非臨床研究開発部
ディレクター

企画本部 フェロー

企画本部 ディレクター

信頼性保証本部 品質保証部
フェロー

信頼性保証本部 品質保証部
ディレクター＊

極めて高度な学識及び/又は職務経験を有し、当社専門職として最高位の職位に与える称号です。

以上【本件に関する問合せ先】
ノーベルファーマ株式会社
常務執行役員 管理本部長（管理統括） 菅谷 勉
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 12 番 10 号
Tel: 03-5651-1160
1/1
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FIR CENTER セミナー
題目：「シングルモードキャビティーによるマイクロ波加熱」

講師：吉川 昇氏（東北大学、大学院工学研究科 材料科学国際共同大学院、特任教授）
日時：2022 年 6 月 6 日(月) 9:30～10:30
場所：遠赤外領域開発研究センター
5 階コロキウム室
主催：遠赤外領域開発研究センター
世話教員：藤井裕 (光藤誠太郎)
Tel(直通)：0776-27-8679(Ext. 2720)