༉Ǆૣƚࢇ1%+%>-2
1
1 -- (( 33 66 --  22 33  22 -- 22 %% -- 88 ))島根県林業労働力確保支援センター

僕たちは
しまねの

島 根 の 森 を 守 り ︑未 来 に 繋 ご う ！

ご相談・お問い合わせは

Vol.7

森林づくりを応援しているよ！

公益社団法人島根県林業公社

森の仲間になりませんか！

〒690-0876 島根県松江市黒田町 432-1
TEL 0852-32-0253 FAX 0852-21-4375
E-mail:shimane-roukakuc@nifty.com
URL http://www.forestry-shimane.or.jp/center/

H30.7

私たちも待ってます。

みーもくん
ん

みーなちゃん

みーもくん

みーなちゃん認定事業主一覧
H30．7 現在

島根県の森林・林業の振興に向け、森林資源の活用とその伐採跡地の更新による循環型林業の

エリア

T E L

F A X

松江森林組合松江市乃白町 219 番地

0852-24-7228

0852-24-7235

A

大和森林株式会社

松江市東朝日町 87 番地 6 号

0852-21-6222

0852-21-8741

C

大和林業株式会社

松江市東朝日町 87 番地 6 号

0852-22-3840

0852-21-8741

C

山陰丸和林業株式会社

松江市西津田 1 丁目 2 番地 14 号

0852-23-1300

0852-23-1304

C

日新林業株式会社（志々事業所）

松江市殿町 383 番地

0852-23-3822

0852-23-3826

林業就業に向けた高校訪問や一般等を対象とする「高性能林業機械操作見学会」の開催及び林業（飯石郡飯南町志津見 538-14 番地）

0854-73-0455

0854-73-0455

株式会社 赤松産業

松江支店：松江市東忌部町 899 番地 2

0852-33-2788

0852-32-2889

C

PR パンフレット等の発行により、林業に関心を持ってもらえるよう活動しています。

しまね東部森林組合

安来市広瀬町広瀬 1812 番地

0854-32-2680

0854-32-2687

A

YM ライン株式会社

安来市広瀬町下山佐 2846 番地 6

0854-32-3535

0854-32-3555

C

大原森林組合雲南市大東町下阿用 401 番地 1

0854-43-8711

0854-43-6680

A株式会社 山守産業

雲南市大東町須賀 285-2

0854-43-5554

0854-43-5554

C

飯石森林組合雲南市掛合町掛合 2152 番地 110854-62-1520

0854-62-1540

A

株式会社 田部雲南市吉田町吉田 2407 番地

0854-62-0027

0854-62-1150

C

そこで活躍される作業職員の方々の声を届けるために発刊しております。林業に就業を希望

渡部木材

雲南市吉田町吉田 2847

0854-74-0433

0854-74-0433

Cされる皆様方には、判断の参考としていただければ幸いです。

仁多郡森林組合

仁多郡奥出雲町三成 444 番地 2

0854-54-0021

0854-54-1004

A

出雲地区森林組合

出雲市塩冶町 967 番地 1

0853-22-4433

0853-22-5070

A株式会社 出雲木材市場

出雲市上塩冶町 890-1

0853-21-1855

0853-22-3602

C株式会社 もちだ園芸

出雲市渡橋町 398

0853-21-2051

0853-21-5452

C

まるい林産株式会社

出雲市船津町 363

0853-77-5578

0853-77-6258

C確立を目指すためには、「緑の担い手」の確保は従前にも増して重要な課題となっています。
こうした中、当支援センターでは、林業就業者を確保するための募集支援活動を県内外において行っているところです。
県外では、「しまね U ターン I ターンフェア」等のイベントに併せ就業相談会の開催、県内では、

松江

当支援センターでは、このような募集支援活動の一環として「緑の担い手 MAGAZIN」を発刊しており、今回は県内 46 の認定事業体のうち 11 事業体をご紹介いたします。
この冊子は、新たに林業への就業を希望されている皆様方に向けた島根県内事業体の情報、

雲南

なお、県内での林業就業活動についてのご相談がありましたら、ご遠慮なく当支援センター
までお問い合わせください。
出雲

今回紹介林業事業体位置図

松江エヌエル工業株式会社

県央

松江バイオマス発電株式会社
株式会社 日新第二工場
湖北ベニヤ株式会社株式会社 ふせの里
まるい林産株式会社

浜田
出雲市

須佐チップ工業有限会社

松江市

西ノ島町
隠岐の島町
海士町

知夫村

安来市

雲南市

合同会社 しまね森林発電

大田市

松江森林組合島根合板株式会社 浜田針葉樹工場
江津市

川本町

美郷町

飯南町

奥出雲町

YMライン株式会社益田

中国電力三隅火力発電所
浜田市

邑南町

株式会社 山守産業
株式会社 田部

益田市

浦田木材株式会社

津和野町

有限会社 宇川木材工芸店
高津川森林組合

吉賀町

有限会社 石州造林1

隠岐林業事業体名

住

所

区

分

C

須佐チップ工業有限会社

出雲市佐田町反辺 1612 番地 6

0853-84-0414

0853-84-0009

C

浜村木材有限会社

出雲市佐田町反辺 1440 番地 20

0853-84-0607

0853-84-0008

C有限会社 ダイチ工業

出雲市斐川町上直江 349 番地 1

0853-72-4970

0853-72-4970

C

大田市森林組合

大田市大田町大田ロ 1047-3

0854-82-8500

0854-82-8013

A

邑智郡森林組合

邑智郡川本町因原 66

0855-72-0277

0855-72-0624

A

山興緑化有限会社

邑智郡美郷町小松地 320 番地

0855-77-0035

0855-77-0135

C

江津市森林組合

江津市江津町 580 番地 160855-52-2252

0855-52-2192

A

播磨屋林業株式会社

江津市桜江町市山 518 番地 50855-92-1125

0855-92-0067

C

千代延林業有限会社

江津市桜江町大貫 13 番地

0855-93-0226

0855-93-0252

C

石央森林組合浜田市金城町下来原 1561 番地 7

0855-42-2400

0855-42-2403

A

浦田木材株式会社

浜田市黒川町 1572-1

0855-22-0385

0855-22-4126

C

合同会社 金本商事

浜田市金城町追原 215

0855-42-2718

0855-42-2717

CC

有限会社 宇川木材工芸店

浜田市金城町小国イ 91-1

0855-44-0300

0855-44-0300

高津川森林組合

益田市横田町 454 番地 1

0856-25-2667

0856-25-2967

A伸共木材協同組合

益田市隅村町 623-2

0856-25-2333

0856-25-2907

D有限会社 三浦木材

益田市須子町 48-90856-22-1915

0856-22-2167

C株式会社 美都森林

益田市美都町都茂 1076

0856-52-2755

0856-52-2780

C株式会社 大久保林業

益田市匹見町匹見イ 1141

0856-56-1092

0856-56-1092

C有限会社 ジーエムケイ

益田市美都町都茂 1250-4

0856-52-2835

0856-52-2835

C

有限会社 石州造林

鹿足郡津和野町邑輝 794-20

0856-72-0340

0856-72-0381

C

津和野林産株式会社

鹿足郡津和野町部栄 93 番地 2

0856-72-2630

0856-72-2630

C

グリーンフォレスト合同会社

鹿足郡吉賀町七日市 907-1

0856-73-7550

0856-73-7550

C隠岐島後森林組合

隠岐郡隠岐の島町池田風呂前 65 番地 1

08512-2-0493

08512-2-4541

A

有限会社 酒井材木店

隠岐郡隠岐の島町東郷神米 41 番地

08512-2-0585

08512-2-6068

C有限会社 池田材木店

隠岐郡隠岐の島町東郷宮田 76 番地 3

08512-2-1166

08512-2-1121

C株式会社 ふせの里

隠岐郡隠岐の島町布施 218 番地 7

08512-7-4428

08512-7-4428

C

佐山の里企業組合

隠岐郡隠岐の島町都万 4117 番地

08512-6-2732

08512-6-2732

C

隠岐島前森林組合

隠岐郡海士町海士 1491 番地 1

08514-2-0664

08514-2-0693

A※区分
A：森林組合・森林組合連合会
B：森林所有者の組織する団体
C：造林・素材生産者
D：造林・素材生産者の団体
E：その他

森林組合 13
民間業者 33計462

0852−24
0852−24−7228
0852−
24−−7228
FA
FAX
F
A 08520852−24−7235
0852−
−24
24−−7235

松江森林組合所在地地〒690−0045

TE
TEL
T
EL
EL

森林組合の特徴e-mail : m.y.shinrin@iris.ocn.ne.jp

島根県松江市乃白町 219 番地

当組合は、組合員１人当たり山林所有規模が小規模かつ分散しており、事業量に限りがあることから、
当組合は組合員１人当たり山林所有規
森林整備に加え、公共事業等の伐開、庭木・公園の剪定管理の３つの作業を経営の柱としています。
こうした中、地域内森林では利用可能な人工林が増加し、さらにバイオマス発電用チップの供給拠点も整備され、一層の木材生産量の増加が求められたことから、植林、保育等森林整備の推進に
当組合は県庁所在地にあり、都市近郊という立地に加え宍道湖、中海や日本海の周辺に広がる自然環境豊かな地域で林業に取り組んでいます。
今日、森林資源の活用が叫ばれている中、バイオマス発電用チップのよる循環型林業の構築を進めます。
こうした森づくりの将来を見据えれば、担い手たる現場技術者の確保・育成が必要です。当組合
は、緑豊かな森づくりを進めるため、山林作業に本気で取り組もうとする人材を求めています。

供給拠点となる施設を整備いたしました。このことにより、一層の木材生産に加え、植林、保育等の森林整備により循環型林業を構築し森林の持つ多面的機能を発揮させ、豊かな森林づくりを進めます。こうした森林づくり
代表理事組合長林の将来を見据えて担い手の育成にも力を入れています。

干城

経営理念

伐倒作業指導作業前ミーティング

伐倒作業

森の恵みに感謝し、地球環境保全のため、豊かな森林を未来に引き継ごう
森林を守り育て、林業と山村を活性化しよう

緑の担い手

自主・自立、民主的運営を基本に、開かれた組合経営を目指そう

後藤

協同の理念と誇りある仕事を通じて、共に生きがいを追求しよう

良太（37 歳）

林業経験 3 年

Q

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

森山

林業経験 9 年

Q

Q

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

森林を管理する専門的な知識や技術を学ぶことができた。そして、なによりもこの仕事を通し森林の持
つ多くの機能、その重要性を知ることができたこと。

Q

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

安全を重視し、効率良く丁寧な仕事ができる現場職員になりたい。

下刈作業

Q

林業に対するこれからの夢は？

我々が手入れした森林が増加することで、林業のおかげで自然が身近で大切な存在となっていくことを多くの人に気づいて欲しい。

就業促進
アドバイザー
コメント
プロセッサによる玉伐り・枝払い作業

就業形態 地元

就業して感じている林業の魅力はなにか？

造林の仕事を主にしており、自分たちが切り開いた山へ苗木を植え付け、管理しながら新たな森林が育っていく姿を見られることの喜び。

自然の中で体を動かすことのできる仕事に就きた
かったから。
組合事務所

覧治（49 歳）Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

達成できたらご褒美が貰えるよう、自らに目標設定
してチャレンジすること。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

広い視野と誇りを持ってこの仕事に携わって欲しい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

現在、林業従事者は減少傾向にあるが、若者の目
指したい職業となるよう夢のある業界に発展して欲しい。

都市型の森林組合であって緑化木の展示などにもかねてから取り組まれています。
環境に優しい林業を目指されていますが、近年はバイオマス発電用チップの供給拠点を整備され、木材有効利用の拡大も図られています。また、地域林業の担い手確保のため、若手育成にも力を入れておられます。

安全衛生大会の開催

34

０８５４−３２−３５３５
FAX
FA
AX
X０
８５４−３２−３５５５

ＹＭライン 株式会社
所在地
地

TEL
T
EL

e-mail : y.m.line@dojyokko.ne.jp
URL : http://ym-line.com/〒６９２−０４１２ 島根県安来市広瀬町下山佐２８４６番地６

会 社 の 特 徴
当社は
当社は、平成１
平成１０年の創業以来０年の創業以来、運送業を主とする業務を行って参りましたが、平成２運送
７年度からは新たに林業に参入し、素材生産から原木輸送までを一通り行っております。
作業の実施に当たって気をつけていることは、健全な森林環境を維持するため、なによりも温暖化防止に配慮しながら行うことです。

豊かな森林から湧き出た養分は、川を下り大海の生命を育んでいます。
豊か生態
生態系の源である健全な森林環境を維持できるよう、大自然の中で共に機械の使用や取り扱いについても、無駄なく、基本に忠実に行うこととしており、安全第一、無事故を心がけています。
当社では、大自然の中で、共に働きたい、やる気のある人材を求めています。

一翼を担ってみようではありませんか！
！
一翼をきっ
きっと充実した達成感と壮大な山々の魅力を感じ取れることうけあい
です。

代表取締役

山根 善成

経営理念・社訓
経
経営
経営理念
営理念
営理念
念 社訓
社訓
ハーベスタによる枝払い・玉伐り作業

作業前のミーティング

温暖温温暖化ストップ
暖化
暖
化ス
化ス
スト
トップ
トップ

緑の担い手

次世代に残そ次世
次世代に残そう、豊かな森林資源
代に残そう、豊か代に残そう
豊かな森
豊かな森林資
な森林資
林資源
資源
山根

弘雅（29 歳）

林業経験 3 年

Q

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

会社が事業方針転換により林業参入を行い、運送部門から配属されたから。

Q

30 ㎥コンテナトラック

Q

林業に対するこれからの夢は？

健治（51 歳）

林業経験 4 年

Q

就業形態 地元

就業して感じている林業の魅力はなにか？

森林の自然環境を肌で感じることができること。

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

森林環境を維持し木々の成長を手助けできる喜びと作業完了後に見られる山主さんの笑顔。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

安全最優先の作業が出来てこそ、真の達成感が得られることを忘れないで欲しい。

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

全 て の 作 業をこな せるマ ル チプレイヤ ーになり
たい。

Q

市川

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

森林の恩恵が、植林から収穫までの長期間にわたり、人類だけでなく全ての生命体に及んでいるなど、
そのスケールの大きさに気付かされたこと。

原木積込み作業自社中間土場

フォワーダ運材作業

Q

林業に対するこれからの夢は？

成長産業として地元に根強く定着することで、この業界へ飛び込む担い手がさらに増えて欲しい。

手 掛 け た 森 林 の 作 業 に 将 来 再 び 携 わ ることで、その森林の成長を実感したい。

就業促進
アドバイザー
コメント

林業参入されたのは最近ですが、会社を挙げて森林環境の維持、次世代への豊かな
森林資源の伝承、さらに地球温暖化防止にも貢献すべく取り組まれています。また、現場での安全第一、無事故の遵守を心掛けておられます。

利用間伐
現場に入る社員

5

6

株式会社 山守産業
所在地地

〒６９９−１２０５ 島根県雲南市大東町須賀２８５番地２

０８５４−４３−５５５４
FAX
FA
AX
X０
８５
５4−
５4
4−４３−５５５４

TEL
T
EL

会 社 の 特 徴

e-mail : yamamori@hotaru.yoitoko.jp

当社は、素材生産を主業とし、雲南市と奥出雲町内で事業活動を行っている会社です。生産材は建築用が主体ですが、合板用からパルプ・燃料用まで、無駄なく木材すべてを活用します。
林業は、資源である森林の有効活用を担い、一人ひとりの力を伸ばせる働きがいのある仕事です。

代表取締役

当社は平成 26 年 8 月に設立したばかりの若い会社です。
「森林所有者あってこその林業」との思いから、木材代は可能な限り
山元へ還元するよう心がけており、求められればどこにでも出向いて仕事（伐採）をします。
私は、父に山の仕事を厳しく教えられながら従事し、林業は将来性のある仕事だと確信を持って起業しました。今度は自分が父に成りかわり皆さんを一人前に育てていきます。当社の経営理念・社訓にあるよう、自然の中で自らを成長させたい方お待ちしています。

当社では、一緒に頑張れるやる気があって、田舎暮らしが出来る人材を求めています。

藤原 和雅
集材作業
社員のリスクアセスメント

経営理念・社訓
現場での作業前ミーティング

自然の中で、緑の担い手

自然を相手に、
高橋

自然を守り、
自然を活かす仕事 を

昭仁（45 歳）

林業経験 5 年
本社事務所

Q

就業形態 I ターン

就業して感じている林業の魅力はなにか？

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

普通の人が見れば驚くような大径木を、培った技術
で思いどおり伐採できたときの満足感。

プロセッサによる玉伐り作業

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

指導者からの細かな指導は素直に受け止め、そのとおり実践する謙虚さを忘れないこと。万が一の場合には必ず役に立つ。

Q

林業に対するこれからの夢は？

色々な伐採方法を経験し習得したい。そして、他の施業にも挑戦して林業のプロとなることを目指
したい。

就業促進
アドバイザー
コメント

フォワーダによる搬出・運材作業
大径木の伐倒作業

和雅（54 歳）

林業経験 37 年

Q

大自然の中で、伸び伸びと、健康な汗を流して仕事ができること。

Q

7

藤原

就業形態 地元

指導するうえで注意を払っていることは？

現場でのミスは怪我に繋がるし、同僚にも迷惑をかけることになる。よって、職員がおのずと作業に反応できるように細かい点まで指導している。

Q

指導者となってよかったと思うときは？

職員が何も指示をしなくても、教えたとおりの作業を無駄なくこなしてくれるようになったとき。

Q

後輩の職員に期待することは？

山には大金が眠っていることを忘れないこと。技術を磨いて、どんどん掘り起してほしい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

将来性の大きい業界だと確信している。若い人材がもっと飛び込んでくることを期待している。

会社設立から間もない若い事業体ですが、代表者自らが社員の先頭に立ち事業を進めておられます。社員の現場作業についても細かく丁寧に指導・指示され、技術向上のための教育を徹底して行っておられます。

8

０８５４−６２−００２７
FAX
FA
AX
X０
８５４−６２−１１５０

株式会社 田部
所在地
地

TEL
T
EL

e-mail : fukushima@tanabeco.com
URL : http://www.tanabeco.com/〒６９０−２８０１ 島根県雲南市吉田町吉田２
島根県雲南市吉田町吉田
田２４０７番地

代表取締役

たたら製鉄を始めて 550 余年。たたら操業のために大量の木炭を生産すする過程で、広大な山林を保有するに至りました。
以来、私たちは山の恵みに感謝し、自然と共生する道を歩んできました。
現在も約 4000ha の先達より受け継いだ山々を管理し、この広大な森という自然のフィ−ルドで、ただ木を伐るだけでなく子々孫々に残せる健全ない
森林を育んでいます。
森
これからも新しい時代における「未来に残すべき山林」の姿を見据えながら、山と人とのより良い未来に向かって活動を続けて参ります。
な会 社 の 特 徴
当社は、創業以来６０余年、田部家の事業だった時代を合わせると数百年にも渡って「人と自然の
当社は創業以来６０余年
田部家の共生」を実践してきました。この経験を活かして「人と人」、「人と自然」の共感の輪を広げていく
ことを使命とします。
我が社の財産は「人」であり、人材育成という基本を忘れず、今後も時代のニーズに対応した事業展開に取り組みます。
当社は、本物は感動を与えると信じ、常に時代に吹く風を読み解きながら、さらなる飛躍を目指す
人材を求めています。

田部 長右衛門
刈払い機刃の研磨作業
チェンソーによる玉伐り作業

経営理念・社訓
経営理
経
経営理念
経営
営理念
営理念
営理念・社訓
営理
理念・社
理
念・社訓
念・社
念
・社訓
・
・社
社訓
社訓
作業前の綿密な職員ミーティング『緑と『『緑とともに、地球とともに生きること』
緑ととともにもに、地球と
地球ととも
地球
とも
もに生き
に生き
生きること
ること』
ること』

緑の担い手
山林管理

『時
『時代をリ
『
『時代をリードする存在であること』
時代をリーード
ドする存在でドする存在であるこドする存在であること』
こと』

河西

海里

『我が
『
『我が社の財産は「人」
我が
我
が社の
の財産は
財産は「人
財産は
「人」』
Q
原木販売

Q
Q
掛合支店

Q

9

特殊伐採による
巨木搬出

土場へ集積

信一

（44 歳）

林業経験 2 か月

林業経験 7 年

林業経験 22 年

就業形態 I ターン

就業形態 地元

就業形態 U ターン

Q

林業に就業したのはなぜ？

10歳の時の夢は「木を植える人」で、幼い頃から自然と関わる仕事が希望だった。そして、今は自らが自然と関わりながら人と自然との関係を見つめ直していきたいと思い、この職場に入った。
まだ入って２か月と日が浅いため、これからだが、山のことを深く知るためには、知識と経験どちらも疎かにできないと考えている。
今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

Q

Q

林業に対するこれからの夢は？

後輩にアドバイスや指導する立場となったので、若手の成長を楽しみに見守りたい。

指導するうえで注意を払っていることは？

相手の立場に立ってみて分かり易
い指導となるよう心掛けている。

Q

指導者となってよかったと思うときは？

若い人たちと交流することができ、さらには日々成長を感じさせてく
れるとき。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバ
イスは？

自分を見てくれている人は必ずいる。
だから頑張ってほしい。

Q

Q

職場で頑張れる自らのモチベーション
は？

頑張った結果がきちんと評価され、給与等にも反映されていること。

基礎的な仕事や作業をしっかり押さえることができるようになったうえで、より専門的な技術と安全性を追求していきたい。
林業に対するこれからの夢は？

就業して感じている林業の魅力はなにか？

自然とふれ合いながら作業することができること。

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

就業促進
アドバイザー
コメント

伐倒・枝払い堀江尚志（39 歳）

熱意を持って林業を支える人たちがいる。この方々がいるこれからの林業は面白くなると思うので、自らもこれを目指していきたい。

集材・搬出

竹下

（23 歳）

後輩の職員に期待することは？

次世代に受け継いでいくべき仕事だと思っており、ゆくゆくはしっか
りと技術を引き継いでもらいたい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

自分が携わった森林、指導した若い人たちがますます成長していくこと。

林業に対する思い入れの深い会社であり、地域ひいては島根県の林業に貢献する
よう日々取り組んでおられます。とりわけ所有林をはじめ山林を有効利用する施業を実施しておられます。

10まるい林産株式会社
所在地地〒６９３−０１０６ 島根県出雲市船津町３６３

０８５３−７７−５５７８
FAX
FA
AX
X０
８５３−７７−６２５８

TEL
T
EL

e-mail : marui-rinsan@icv.ne.jp
URL : http://www.icv.ne.jp/marui/

弊社は、「小規模森林所有者やその森林を取り巻く中山間地域のお役に立ちたい。」との思いから設立いたしました。出雲地域の森林は、所有者
個々の所有面積が小さく、伐採搬出方法は限られますが、隣り合わせの山林に同調いただくことにより、生産コスト軽減と立木価格アップに繋げる会 社 の 特 徴
当社は素材生産を主業とし、個人有林での伐採が中心です。伐採木は、主に合板工場や木材市場、
当社は素材生産を主業とし個人有林
森林組合のチップ工場向けに生産しており、枝葉等の林地残材もバイオマス燃料として出荷しています。
また、森林の資源育成や景観維持にも配慮し、森林所有者の方々に再造林を促すため、森林組合と「伐採と再造林の連携協定」を締結しました。平成 29 年度に実施された出雲市内における連携協定による再造林の第 1 号
は当社伐採地であります。
当社の従業員は熟練した技術を保持しており、安全安心な作業とりわけクレーンを使用した支障木の吊り伐り等特殊伐採を行える技術力があります。

ことを目指しています。
「伐採して再造林したことで自分の森林が明るくきれいなった。」という代表取締役

森林所有者からの喜びの声は、従業員にも大きな励みです。

池田 滝雄

経営理念・社訓
吊り伐りによる支障木の特殊伐採作業

木材市場を招いての採材方法研修会開催

緑の担い手
集落住民や小規模森林所有者のお役に立ちたいという思いで仕事をすることを大切にします。

茂稔（40 歳）

林業経験 4 年

Q

伐採を通じて、地域の景観保全や今後の森林管理にも貢献します。
毎月の社員全員での安全ミーティンなど、安全第など、安全第一を念頭に置いなど 安全第一 を念頭に置い
念頭に置い
グ開催など、安全第一を念頭に置いを進めます
を進めます。
進めますて作業を進めます。

池田

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

他の業種を経験してきたが、結果、気付けば林業は小さい頃からの夢の仕事だったから。

Q
弊社は出雲平野の南側に広がる山間地の入口付近に位置し、会社から約 10km 圏内の森林地帯を中心に事業展開しています。

Q
Q

作業の省力化に努めてコスト低減を図り、利益を多く生み出すことで社会に貢献したい。

就業促進
アドバイザー
コメント

就業して感じている林業の魅力はなにか？

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

林業に携わることで地域に貢献することが出来ること。

Q

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

林業に対するこれからの夢は？

就業形態 地元

自然の中で仕事が出来ること。

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

人に役立つ仕事をすることが自らの使命であることを忘れないでほしい。

伐倒技術、さらに重機の運転技術を向上させたい。

Q

善雄（50 歳）

林業経験 30 年

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

焦りや気分のムラは危険の根源。集中して作業することが大切だと学んだ。

Q

澤田

Q

林業に対するこれからの夢は？

国は、貴重な巨木の保存など景観保全をはじめとする森林の多面的機能が十分発揮されるよう林業には予算をつけてほしい。

素材生産を通じて中山間地域に貢献するために設立された会社です。小面積の個人有林をまとめて一体的に伐採し、コスト低減と立木価格アップに繋げ所有者への利益還元に努めておられます。

社員全員による安全ミーティング

1112

須佐チップ工業有限会社
所在地地〒６９３−０５０６ 島根県出雲市佐田町反辺１６１２番地６

０８５３−８４−０４１４
FAX
FA
AX
X０
８５３−８４−０００９

TEL
T
EL

当社における山林作業

e--mail : inoue-kimihiro@live.jp
e-mail

当社は木材チ プ製造を主とす 企業 す当社は、木材チップ製造を主とする企業ですが、自社で山林の木々を伐採するところから、チップ生産、製材までの事業を一貫して実施しています。国内有数の森林資源保有率を誇る島根県の木々
を、最も有効に無駄なく利用することができると考えているからです。
山林での伐採というと「環境破壊」というイメージが思い浮かぶ方も多いと思いますが、木には
当社は、昭和 36 年に会社を設立し、製紙工場向けのチップ生産を主体に事業を運営してきました。
近年では、合板材の出荷や燃料用の生産など木材需要の増大に伴い、従来の林業架線による木材搬出だけでなく、スイングヤーダやハーベスタプロ
セッサーなどの高性能林業機械も導入し、素材生産の拡大を進めています。
これからの林業は、木材利用の多角化により益々必要とされる貴重で重要な職種になっていくため、若い方達に積極的に飛び込んできてもらいたいと

代表取締役

藤原 克一

思っています。

概ね 35 年〜 45 年で迎える「標準伐期」というものがあります。
「適正な時期に伐採して利用し植えて育てる」という循環を行わないと老齢化して再生能力の無い山林ばかりになってしまい、次世代にこの森林資源を残せないことに繋がります。
島根県内には有効利用されることを待っている木々がたくさんありますが、山林作業の担い手が少なくなった今は、木々の成長に追い付いていないのが現状です。イメージとは反対に、伐採しないことが環境破壊に繋がるのです。
また、当社の山林作業は、主に「林業架線」という手法で素材生産を行っています。急峻な島根県の山林に向いていること、伐倒した木々をそのまま搬出するため伐採したものを全て無駄なく利用できること、根株を残せるため広葉樹は萌芽し40 年後に再び利用ができるなどの理由です。

当社の山林作業における目標
当社の山林作業
当社の山
当社の山林作業における目当
当社の山林作業に
当社
当社の山林
当社の
当社の山林作
社の山
社の山林作業社の社の山林の山林作業における目標
の山林作業
の
山林作業に
山林作業における目標
山林作業における
林作業にお
林作業におけ
林作業における目標
作業におけ
作業に
作業にお
業における目標
業にお
業に
業におけ
における
における目標
に
における目
おける
おける目
おける
おける目標
ける目
ける目標
け
る目標
る目
目標
目標

このような林業架線を用いた山林作業ができる職人を育てて行き、貴重な森林資源である山林と共にこれからも歩んでいきたいと考えています。

伝統技術である林業架線の伝承と山の職人の育成
伝統技術で伝
統技術であるである林業架線の伝承とある林業架線の伝
線の伝承と山の山の職人の育
山の職人
の 育成
の育成
そして
そして
して
丸太・枝葉・短材の無駄ない利用
丸太・枝葉・短材の無駄ない
丸
太・枝
枝葉・短
枝葉
短材の
材の無駄ない
駄ない利
利用
用

緑の担い手
石原

淳也（22 歳）

林業経験 2 年

Q

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

北尾

林業経験 21 年

Q

自然に携わる仕事に就きたいと思っていたところ、身内の紹介で林業を知り、魅力を感じたため。

Q
本社工場

松江工場

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

自然相手の仕事であり楽ではないが、一日の達成
感、自らの伐倒技術の成長を感じていけることが嬉
しい。

Q

Q

集材機の架設作業
伐倒作業

Q

林業に対するこれからの夢は？

多くの人に技術を伝承していけるような職人になりたい。

就業形態 地元

就業して感じている林業の魅力はなにか？

現場ごとに地形や立木の性質も変わる山を、どうやって効率的かつ安全に攻略できる方法を考えながら日々奮闘すること。
職場で頑張れる自らのモチベーションは？

状況に応じて最も良い手法を常に考え、班員に分かりやすく伝えるべく試行錯誤すること。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

希少価値の高い業種であることに自信と誇りを持ち、立派な木出しの職人になってもらいたい！そして、次世代に引き継いでほしい！

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

効率的に材を搬出していく方法を考えつくことができるような高い技術を身に付けた職人になりたい。

伸夫（44 歳）Q

林業に対するこれからの夢は？

自分たちが身に付けた技術を次世代が引き継いでくれること。また、山林や林業への魅力が増すように
国内産原木の価値が上がること。

スナッチの設置及び指導

就業促進
アドバイザー
コメント
枝払い・玉伐り作業

13

架線集材作業

県内で有数の素材・チップ生産量を誇る会社ですが、近年は素材生産拡大のため、林業架線に加え最新の高性能林業機械も導入されています。また、木質バイオマス発
電への燃料供給に向け、松江市に新工場を増設され、さらなる供給量増大が期待されます。

プロセッサー造材作業

14

０８５５−２２−０３８５
FAX
FA
AX
X０
８５５−２２−４１２６

浦田木材株式会社
所在地
地

TEL
T
EL

e-mail : urata̲mokuzai@yahoo.co.jp
URL : http://urata-mokuzai.com/〒６９７−００２４ 島根県浜田市黒川町１５７２番地１

弊社は、浜田市とその周辺地において木材の伐採・搬出事業を展開しています。現在まで架線集材を主体とした作業を行ってきており、今後の会 社 の 特 徴
当社は、素材生産、木材チップの製造、製材を事業としており、原材料である木材の伐採・搬出を
当社は素材生産 木材チップの製造
主業としています。島根県では、「伐って、使って、植えて、育てる」循環型林業の促進を図っており、当社におきましても森林組合と連携しながら進めています。
当社は「伐って、使って」、森林組合は「植えて、育てる」を担い、木材需要の増大に努めており
ますし、さらには企業活動を通じて環境への負荷を低減させるよう環境保全活動にも取り組んでいる
ところです。
当社では、気力、体力、やる気があり、木と仲間になってもらえる人材を求めます。

架線集材技術の伝承に繋げたいと考えているところです。
このところ弊社にも若手が入社するようになりましたが、地域林業のさらなる発展のためには、もっと若い人材が必要です。
共に林業を発展させるために汗を流しましょう。
代表取締役

浦田 明彦

経営理念・社訓

移動式チッパーによるバイオマス発電用チップの生産作業

伐採作業現場

１ 自然を大切に循環型地域社会の構築を目指します。
２ 地域の山から直接集荷した原木を加工し、安定供給を目指

緑の担い手

します。
半田

３ 環境に配慮した原木生産、製品づくりを目指します。

浩一郎（29 歳）

林業経験 2 年

４ 違法伐採された木材は一切使用しません。

Q

就業形態 Uターン

林業に就業したのはなぜ？

経験はなかったが、やってみたかったから。また、木に興味もあったので。

Q

Q

Q
素材生産

安全衛生大会の開催状況

15

林業に対するこれからの夢は？

残置間伐材

就業形態 地元

就業して感じている林業の魅力はなにか？

大自然の中でできる仕事であること。

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

先輩方の様に立派な山師になれれば！
！との念。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

いかにすれば、安全第一に効率良く仕事ができるかを常に追求していって欲しい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

多くの若者が担い手として携わっていけるよう、この業界の環境がどんどん整っていって欲しい。

山のことについては、何でも知っている職人になり
たい。

就業促進
アドバイザー
コメント

集材架線の設置

Q

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

チェンソーの目立てを誰れよりも速く上手くできるよ
うになり、誰よりも早く楽に伐れるようになりたい。

孝二（50 歳）

林業経験 16 年

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

力仕事だけでなく考えることが多いこと。そしてその大切さを知ることができたこと。

会社及び製材工場家屋

上野

素材生産から製材までの「伐って、使って」に取り組まれ、さらに森林組合と「植えて、育てる」の連携を図り、循環型林業の促進にも寄与されています。また、会社の経営・雇用改善にも積極的に取り組まれ、林業従事者の育成にも努められています。

16

有限会社 宇川木材工芸店
所在地
地〒６９７−０２１３ 島根県浜田市金城町小国イ９１番地１

０８５５−４４−０３００
FAX
FA
AX
X０
８５５−４４−０３００

TEL
T
EL

会 社 の 特 徴e-mae-mailail : ugawa0511@iwamicatv.jp

当社ではこれまで伐採したケヤキや当社では、これまで伐採したケヤキやサクラなど広葉樹の木材工芸品販売を社業としてきましたが、今後は島根県が推進する循環型林業に則り、素材生産を拡充してまいります。
即ち、当社は素材生産を積極的に進め、造林業者はその伐採跡地更新を行っていくという施業連携による「一貫作業」に取り組みます。
木は大自然の恵みそのものですが、思いのほか価値があります。例を

このためには高性能林業機械も必要ですが、何よりも林業が好きでやる気のある人材の確保が重要挙げれば、山に自生するケヤキやサクラなどの広葉樹の中には、僅か 1 本となります。さらに現場で経験を積んで技術を磨いてもらい、資格も取得していただくスキルアップ

でも工芸品としてとてつもない値段が付くものもあります。こうした山の体制も充実させてまいります。

「お宝」を見出し、森林所有者へ利益還元することも素材生産の醍醐味の当社は、大自然の中さわやかな汗を流しやりがいのある仕事をしたい方を求めます。

ひとつです。
近年は、木は我々の生活だけでなくCO2 吸収源として地球環境保全に
代表取締役

宇川 雅実

も貢献するものとして評価が高まっており、林業を通じて社会へ貢献した
いと考えております。
当社は、まだ社員数は少ないですが、社員を大事にして育て上げていくという気構えはどこにも負けません。マンツーマンで社員に技術を叩き込むことをモットーとしています。

経営理念・社訓経
経営理念
営 念 社訓
営理念
社訓

緑の担い手
森脇

社会
社会に貢
社会に貢献する会社をつくる。
会に貢
に貢
貢献
献す
献す
する会社
る会社をつ
る会社
をつく
くる
くる。
る。

秀貴（31 歳）

林業経験 2 年

Q

継続
継続
継続可能な林業経営を目指す。
続可能な林業経営を目指す
可能
可
能な
能
な林業経
な林業経営
業経
経営を
営を目
を目
を目指
目指
指す。
指す

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

これまで経験したことはなかったが、紹介されて興味がわいたから。

Q

Q

会社社屋

林業に対するこれからの夢は？

Q

就業形態 I ターン

就業して感じている林業の魅力はなにか？

大自然の山を相手に晴耕雨読の生活ができること。

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

仕事を頼まれた地元森林所有者から喜びの声を頂くことが励みになっている。

Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

人生死ぬまで勉強であり、互いに切磋琢磨に努めること。

Q

林業に対するこれからの夢は？

林業がより一層発展していくこと。そのために林業
さらに社会へ貢献できるようになりたい。

もっと多くの 人 が 林 業 の 良さを理 解 することで、林業が発展してもらいたい。

就業促進
アドバイザー
コメント17

雄司（49 歳）

林業経験 8 年

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

初 心 者や 若 い 人 が 入ってきたときには、色 々 教
えられるような技能者になりたい。

Q

島田

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

一つ一つの作業には危険が隣り合わせており、常に注意を払うことが必要と知ったこと。

自慢の社員集合！
！

運搬車による運搬作業

グラップルによる造材作業

ユニックによる作業道開設作業

アットホーム的な社風の中で素材生産を主業とされる会社ですが、循環型林業に寄与するため森林組合と連携した跡地更新とのセットによる一貫作業にも取り組んでおられます。また、なによりも社員を大事にされています。

18

０８５６
６２
−２５２
５−２６６７FA ０
FAX
８５６−２５−２９６７

高津川森林組合
所在地
地

TEL
T
TE
E

e-mail : info@takatugawa-forest.jp
URL : http://www.takatugawa-forest.jp/pgjp〒６９９−５１３２ 島根県益田市横田町４５４番地１
４番地
地１

森林組合の特徴
当組合は、環境にやさしい地域づくりに貢献するため、地域山林の適正管理を通じて水土保全や当組合は環境にやさしい地域づくり
生態系など森林環境を守り、伐採業者と連携を図ることで良質な木材を生産し、適切な跡地更新を行っています。
この「伐ったら植える」循環型林業（高津川バージョン）の推進により組合員の利益確保を目指

高津川森林組合は、伐ったら植えて育てる独自の『森づくり積立金事業』
により森林づくりを行っております。そして、このことを通じ環境にやさしい
地域づくりにも貢献するよう日々取り組んでいるところです。
清流高津川を背景に、森林の有効活用を目指すとともに豊かな森林資源します。
さらに、新たな時代の森林管理方法など提案に基づく研修実施や視察の受け入れ、森林並びに将来の森林整備を担う人材の育成を行うことで地域社会の活性化にも貢献して参ります。
当組合では、高津川流域に広がる豊かな森林資源をともに守っていける人材を求めています。

を一緒に守っていきませんか。

代表理事組合長藤井 貴久男経営理念

森林調査
リスクアセスメント研修発表風景
救急講習「森活森育以地域貢献」
私たちは 森林を活かし、

緑の担い手
本所事務所

森林を育むことを通じて

酒井

物心ともに豊かな地域社会の実現に貢献します。

惣平（22 歳）

林業経験 2 年

Q

就業形態 地元

林業に就業したのはなぜ？

栗木

林業経験 15 年

Q

大自然の中で仕事がしたかったから。

Q

Q

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

一日の業務を終えて、その日自分が成し遂げた成果を見て、明日も頑張ろうという気持ちになること。

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

安 全に一 層 気を配り、伐 倒や機 械 操 作 の 技 術をQ

スキルアップさせていくこと。

Q

就業して感じている林業の魅力はなにか？

自然を相手に仕事をしているので、四季を直接感じ自覚ができたこと。
日原製材所

就業形態 地元

ることができること。また、日々が勉強であること。
結婚して家族が増えたことにより安全第一という

鹿足支所

康弘（39 歳）

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

毎日が勉強であると思って、安全第一を念頭に業務をこなしてほしい。

林業に対するこれからの夢は？

未来に繋げていける仕事をしていきたい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

特殊伐採をやってみたい。

就業促進
アドバイザーコメント

高津川バージョンによる循環型林業の推進を図り、流域内森林資源の有効利用を目指して事業に取り組まれています。また、併せて地域社会の活性化にも貢献していくため、新たな担い手の確保・育成にも取り組もうとされています。

間伐班、森林整備班全員の朝のミーティングの様子
素材生産業者との伐採と再造林等の連携協定調印式

19

20

有限会社 石州造林所在地
地

〒６９９−５６２２ 島根県鹿足郡津和野町邑輝７９４番地２
２０

０８５６
６７
−７２
２０
−０３４０
FA ０
FAX
８５６−７２−０３８１

TEL
T
TE
E

会 社 の 特 徴

e-mail : sekisyuu@sun-net.jp

当社は、間伐などの森林整備のほか、近年は高性能林業機械を導入し、素材生産や公共事業の当社は間伐などの森林整備のほか伐開なども手掛けて幅広く事業展開している会社です。
また、素材生産と併せ取り組む木質バイオマス生産では、近隣の三隅火力発電所のほか江津市のしまね森林発電などへも燃料として納入しているところです。
当社は昭和 53 年 7 月の創業であり、今年は記念すべき創業 40 周年を迎えます。これまでの歴史を未来につなげ、さらに発展を遂げながら山林作業を中心に地域貢献できる会社を目指しています。そして、作業環境の会社は県境近くに所在し、島根・山口の２県に跨り仕事を請け負うこともあります。
誰でも最初はビギナーです。当社では、初めて林業に就業する人であってもやる気のある人はウエルカムです。自然を相手に、森のプロフェッショナルを目指す人を求めています。

整備、機械化等を進めるとともに、次世代の担い手の育成にも力を注いでおります。森のプロフェッショナルを目指す方をお待ちしています。

代表取締役

篠原 孝則

造材作業

経営理念

スイングヤーダによる集材作業

架線集材作業

森林資源を適正に整備し、循環可能な美しい森林づくりを目指し、地域に貢献できる会社を目指す。

グラップルでの積込み作業
伐倒作業
本社社屋
本社
本社社
社社
社屋

モットー

緑の担い手

一生懸命だと知恵が出る
生懸命だと知恵が出る
生
命だと知恵 出る
中途半端だと愚痴が出る
中途 端だと愚痴 出る

青木

いい加減だと言い訳が出る
いい 減だと言い が出る

林業経験 4 年Q

歩（44 歳）
就業形態 I ターン

林業に就業したのはなぜ？

山本

林業経験 5 年

Q

自然の中で仕事がしたかったから。

Q

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

フォレストワーカー等で取得した資格を一つでも多く生かして成長して行きたい。

毎月 安全会議

Q

林業に対するこれからの夢は？

大径木を自信を持って伐採できるようになりたい。

就業形態 地元

就業して感じている林業の魅力はなにか？

普段では味わえない経験が出来ること。

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

先輩に頼られるときや効率よく作業がこなせ現場を予定より早く仕上げることができたとき。

以前は高所作業が全く出来なかったが、少しずつ克服することができた。

Q

竜一（27 歳）Q

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

率先して色々なことに挑戦してもらいたい。

Q

林業に対するこれからの夢は？

これからも自分自身のスキルアップに努めていきたい。

ＢＢＱ親睦会

ＢＢＱ親睦会

就業促進
アドバイザー
コメント

素材生産から森林整備まで幅広く事業展開され、担い手育成についても初心者・経験者を問わず 1 年目からしっかり取り組んでおられる会社です。

21

22

０８５１２−７−４４２８
FAX
FA
AX
X０
８５１２−７−４４２８

株式会社 ふせの里
所在地
地

TEL
T
EL

e-mail : fusenosato@amber.plala.or.jp
URL : www17.plala.or.jp/fusenosato/index.html〒６８５−０４１２ 島根県隠岐郡隠岐の島町布施２１８番地７
８番地
地７

当社は、平成 4 年に設立された隠岐の島町有林の管理業務を主としながら林業の振興にも取り組む第 3 セクターです。我々が暮らす生活環境の保全に不可欠な森林は、その多面的機能に注目が集まり、重要性が見直されています。一方で、戦後に植栽された人工林は成熟期を迎え、需要への期待が高まっておりますが、島内での労働力不足が深刻化しており、将来が懸念されます。世界ジオパーク隠岐で森を守り育てる担い手が引き継が
代表取締役

会 社 の 特 徴
当社は、隠岐の島町の町有林管理を主体とし、島後全体の地域で危険木伐採の技術を継承しつつ、当社は隠岐の島町の町有林管理を主
一般用材や銘木等に加え、椎茸原木等の木材生産などあらゆる森林施業を行う会社です。
現場作業では安全第一をモットーに、毎日班ごとに作業前ミーティングを行い、当日の作業方法や留意点も確認し、班員の安全を図っています。また、毎週月曜
日には、班の合同ミーティングを行い、各班における進捗状況
及び問題点への対処法などを協議します。
林業は、我々の経済活動から生活環境保全まで関わる奥の深い仕事です。
当社は、隠岐の島の美しい海の源である森林を守るべく、樹木を慈しみ育んでいくことを共に考え、汗を流してくださる人材を求めています。

れていくことを期待しております。

地拵え・植栽作業

西田 公正

経営理念・社訓

一 . 安全一 . 協力一 . 信頼造材・玉伐り作業

集材・搬出作業※山林所有者様との連携を図り、森林資源の継続性を高めます緑の担い手※国県町の指針に沿った隠岐の島町の林業推進に寄与して参ります真野久（35 歳）

林業経験 3 年※『伐って 使って 植えて 育てる』循環型林業を
推進します

Q

就業形態 U ターン

林業に就業したのはなぜ？

坂田

林業経験 9 年

Q

叔父に勧められ、興味を持つことができたから。

Q

林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？

現場で必要とされる技術や知識を、研修や先輩方からのアドバイスを受けて習得することができたこと。

Q
会社社屋

今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？

林業に対するこれからの夢は？

３K の職場との印象が強い林業のイメージを改革していきたい。

伐採作業

就業促進
アドバイザー
コメント

就業形態 I ターン

就業して感じている林業の魅力はなにか？

隠岐の島のきれいな海を守る森林を整備する仕事で
あるから。

Q

職場で頑張れる自らのモチベーションは？

もちろん！家族の健康な笑顔です。

Q

安全を考慮しながら、さらに効率のよい作業を心掛けていきたい。

Q

信二（43 歳）

若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？

林業全般を視野に入れ、技術の習得を楽しんでほしいです。

Q

林業に対するこれからの夢は？

20 代や 30 代の若い力に林業の魅力に気付いてもらい、担い手の平均年齢がどんどん下がっていってほしい。

町有林管理を業務の主体としながらも、隠岐島の林業振興にも取り組まれる会社です。素材生産から植栽・保育作業までの循環型林業を実施されますが、安全第一をモットーに職員ごと、作業班ごとの安全作業を徹底されています。

森林調査・測量作業

2324

就業相談会等の就 業 相 談 会 等 の 内容について
内 容 に ついて
当支援センターでは、次の相談会やフェアにおきましては県内認定事業主すべてをご紹介することとしています。
なお、就業相談については常時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

林業就業支援講習

平 成 30平成
3 0 年度
年 度 就業相談会等開催日時
就業業相談会等開
業相
業相談会
相談
談会等開
談会
会等
会
等開催日
等開
等開催
等
開催
開
催日
催
日時
日
時

林業に就業を希望する方を対象に、15 日程度の座学・実習を行うとともに、個別の就H30. 7開月

催日

林業への本格就業を支援する講習です。毎年 2 回（5 月〜、1 月〜）実施しています。

時

日

業・生活相談を実施し、林業就業についての十分な情報・認識を得ていただくことにより、

曜日

5月14日〜6月1日
9:00〜17:00

相談会/ＵＩターンフェア等

場

所

林業就業支援講習（15日間）

島根県雲南市木次町
林業総合センター外

主催・共催
（公社）
島根県林業公社
林業労働力確保支援
センター

6月24日
11:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターン相談会 in 大阪

大阪市北区大淀中
梅田スカイビル
タワーウエスト「スペース36」（公財）
ふるさと
島根定住財団

7月14日
12:00〜16:00

土就職フェアしまね in 出雲

島根県出雲市
朱鷺会館

出雲地区雇用推進協議会

7月22日
11:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターン相談会 in 東京

東京都千代田区有楽町
東京交通会館３階
グリーンルーム（公財）
ふるさと
島根定住財団

9月2日
10:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターンフェア in 大阪

大阪市北区大深町
グランドフロント大阪
コングレコンベンションセンター

（公財）
ふるさと
島根定住財団

しまね U ターン I ターン相談会
ふるさと島根定住財団が行うU Iターン者向けの定住に係る相談会であり、県内市町村
や支援団体が参加します。当支援センターもブースを構え、林業就業に向けた相談会を実施します。東京、大阪などの大都市圏で開催されます。

しまね U ターン I ターンフェア
ふるさと島根定住財団が行うU Iターン者向けの定住に係るイベントであり、県内市町村、支援団体に加えて民間企業や県内高等学校も参加します。当支援センターもブースを構え、林業就業に向けた相談会を実施します。東京、大阪、広島などの大都市圏で開催

10月20日12:00〜19:00

されます。

土

しまねＵターンＩターンフェア in 東京

（公財）
ふるさと
島根定住財団

10月21日10:00〜15:00

日

12月2日
11:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターン相談会 in 大阪

大阪市北区大淀中
梅田スカイビル
タワーイースト（公財）
ふるさと
島根定住財団

平成31年1月13日
11:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターン相談会 in 東京

東京都千代田区有楽町
東京交通会館３階
グリーンルーム（公財）
ふるさと
島根定住財団

1月19日
11:00〜17:00

土

森林の仕事ガイダンス大阪

大阪市北区中崎西
梅田クリスタルホール

全国森林組合連合会

1月26日
11:00〜17:00

土

森林の仕事ガイダンス東京

東京都千代田区丸の内
東京国際フォーラム

全国森林組合連合会

1月27日
10:00〜16:00

日

しまねＵターンＩターンフェア in 広島

広島市中区基町
基町クレド

（公財）
ふるさと
島根定住財団未定（1月下旬〜2月上旬）

未定（2月上旬）

25

東京都千代田区丸の内
東京国際フォーラム

森林の仕事ガイダンス

林業就業支援講習（15日間）

森林の仕事エリアガイダンス

未定島根県出雲市

全国森林組合連合会が主催する林業就業相談会であり、各県の支援センターがブースを設けます。当支援センターもブースを構え、島根県での就業に向けた相談会を実施します。東京、大阪などの大都市圏で開催されます。

森林の仕事エリアガイダンス
当支援センターが主催する林業就業相談会であり、島根県内での就業に向けた相談を（公社）
島根県林業公社
林業労働力確保支援センター（公社）
島根県林業公社
林業労働力確保支援センター

受けるものです。毎年出雲市で開催しています。

就職フェアしまね in 出雲
出雲地区雇用推進協議会が主催する翌年 3月の学卒予定者、学卒後未就職者、U Iターン
就職希望者その他向けの就業相談会です。出雲地区内への就業に向けた相談を受けるものであり、毎年出雲市で開催されます。

26