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おかげさまで 70 周年

感謝の気持ちをその先の未来へつなぎます

寄付金付

創立 70 周年記念

〜子供たちの豊かな未来を願って〜

定期預金のご契約が寄付へと繋がります。
お客さまがお預け入れいただいた預金残高の0.03％ 相当額を、子供たちへの支援活動として当組合営業エリア内の自治体等へ寄付いたします。
お客さまに寄付金のご負担はありません。

お 取 扱 期間

4. 質の高い教育をみんなにすべての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する。

当組合は、SDGｓ17の目標の一つ、「質の高い教育をみんなに」を目指します。

令和5年 4 月3 日（月）〜 9 月29日（金）※募集総額に達した場合、お取り扱いを終了いたします。

募集総額 50 億円《特別金利》

スーパー定期
店頭表示金利に+0.07％（税引前）※上記金利は、税引き前の金利です。お受取利息には税金がかかります。

●ご利用いただける方

個人のお客さま●お 預 入 金 額20 万円以上 500 万円以内

●お 預 入 期 間１年もの（スーパー定期でのお取り扱いとなります）●金

スーパー定期（１年もの）の店頭表示金利に0.07%上乗せした特別金利を満期日まで適用します。１年後の満期日以降は、スーパー定期金利となります。

利https://www.choshi-shoko.co.jp/

創立 70 周年記念

〜子供たちの豊かな未来を願って〜
お取扱期間■ 商 品 概 要

令和5年 4 月3日（月）〜 9 月29日（金）ご利用いただける方

個人のお客さま

預金の種類取扱期間中にお預け入れいただく期間１年の自動継続のスーパー定期
元利金継続または元金継続のいずれかをお選びいただけます。
通帳式・証書式ともお取り扱いいたします。

お預入金額

20万円以上 500万円以内（1万円単位）

募

集総額

払戻方

法

満期日以降に一括して払い戻しいたします。

利

預入日現在の店頭表示金利スーパー定期基準金利に 0.07％を上乗せした特別金利
利息は、満期日以降に一括してお支払いいたします。
特別金利は初回満期日までの１回限りといたします。
１年後の満期日に、自動継続で通常のスーパー定期金利にてお取り扱いをいたします。

適用金

税金50億円※募集総額に達した場合はお取扱期間中でも終了いたします。

20.315% の源泉分離課税（国税 15.315%・地方税 5%）※令和 19 年 12 月 31 日までの期間は復興特別所得税が付加されています。
※少額貯蓄非課税制度の対象となるお客さまは、所定の手続きによりマル優のお取り扱いができます。

中途解約時の取扱い

満期日前に解約する場合は、解約日における普通預金利率により計算した利息をこの預金とともに払い戻します。

そ新規お預け入れのみとさせていただきます。
本定期預金は、預金保険制度の対象であり、同保険の範囲内で保護されます。
金利情報については、窓口にお問い合わせいただくか当組合ホームページをご覧ください。の他

本定期預金の取扱期間終了後、預金残高の 0.03% 相当額を当組合営業エリアの自治体等へ寄付いたします。
お客さまのご負担はありません。
【寄寄 付 に つ い て付先】 銚子市・香取市・旭市・匝瑳市・東庄町・横芝光町・富里市・東金市・九十九里町・八街市・松戸市・柏市 の各教育委員会【寄付予定時期】 令和５年 10月
2015年の国連サミットで、17の目標と169のターゲットから構成された SDGｓ（持続可能な開発目標）が採択されました。
当組合は、地域の子供たちの豊かな未来を願って、目標の一つである「4質の高い教育をみんなに」を目指し、営業エリアの教育委員会へ寄付を行います。多くのお客さまのご賛同をお待ちしております。
詳しくはお近くの営業店へお問い合わせください。

《店舗一覧》
店

名

住所

電 話 番 号

店

名

住所

電 話 番 号

0479‒22‒5300
0479‒22‒43330479‒25‒5700

海上支店

千葉県旭市後草 2022‒80479‒55‒5757

旭千葉県旭市ロ 1443

0479‒62‒3171

千葉県銚子市和田町 7‒80479‒22‒3737

干潟支店

千葉県匝瑳市椿 1268‒1420479‒73‒3955

千葉県銚子市明神町 2‒309‒50479‒22‒3710

横芝支店

千葉県山武郡横芝光町横芝 2138‒10479‒82‒2221

愛宕支店

千葉県銚子市愛宕町 3520‒60479‒22‒4111

東金支店

千葉県東金市東金 1059

0475‒54‒0123

松岸支店

千葉県銚子市松岸町 3‒273‒10479‒22‒8822

九十九里支店

千葉県山武郡九十九里町片貝 6685

0475‒76‒5561

椎柴支店

千葉県銚子市野尻町 68‒10479‒33‒1211

八街支店

千葉県八街市八街ほ 240‒31043‒443‒3011

東庄支店

千葉県香取郡東庄町笹川い 4713‒740478‒86‒1123

富里支店

千葉県富里市七栄 298‒60476‒93‒2241

小見川支店

千葉県香取市小見川 799‒20478‒82‒2171

柏

千葉県柏市柏 3‒4‒14

04‒7164‒3955

佐原支店

千葉県香取市佐原イ 540

0478‒52‒5167

松戸支店

千葉県松戸市根本 11‒4047‒367‒2115

飯岡支店

千葉県旭市横根 1280‒10479‒57‒5500

本店
新生支店
三崎支店

千葉県銚子市東芝町 1‒19

清水支店
川口支店

支

支店

店

https://www.choshi-shoko.co.jp/

令和5年4月1日現在
2022 年 3 月 30 日
NIPPON EXPRESS ホールディングス株式会社
各位
当社シンガポール現地法人における IT システムへの不正アクセスに関する調査結果について（最終報）

当社は、シンガポール現地法人において運用するサーバーとパソコンの一部が外部からの不正アクセスを受けたことを 2021 年 12 月 9 日にお知らせいたしました。
その後、外部のサイバーセキュリティ専門家とともに、この件に関する詳細な調査を実施いたしました結果、本件は、シンガポールにある当社の一部のシステムに対するランサムウェア攻撃によるものであることが確認されました。また、この間に、一部のお客様からご提供を受けた業務関連情報が不正にアクセスされたことが判明いたしました。
引き続き外部の専門家により注意深く監視を続けて参りましたが、現時点において、関連データが公開や悪用されたという事実は確認されておらず、専門家においても、このような事態が発生する可能性は低いとの判断に至っております。また、今回の不正アクセスにより、当社の事業運営にも影響はございませんでした。
なお、当社は、関連する規制当局にも速やかに通知を行い、当局のガイダンスに従い、影響を受けた方々に対して必要な通知を行っております。
今後も現地の法律に基づき、適切に対応してまいります。また、当社のシステムをさらに強化し、同様の事故を防止するために、外部のサイバーセキュリティ専門家が推奨する追加のセキュリティ対策も実施いたしました。
お客様におかれましては、不審な電子メールやその他の通信に引き続きご注意くださいますようお願い申し上げます。
この度は、関係される皆様にご心配とご迷惑をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。引き続き、情報セキュリティ対策のより一層の強化を図り、再発防止に努めてまいります。

◇本件に関するお問い合わせ窓口（個人情報保護）e-mail：nittsu-csrpd-accident@nipponexpress.com
TEL：0120－332－161（平日 9：00～17：00 日本語）
（メディア広報）e-mail：nxhd-pr@nipponexpress.com
TEL：03-5801-1212
ロボット革命国際フォーラム 2016-10-19

パネルディスカッション
ー 産業のデジタル化における展望と課題 ー

1. 各国が描くデジタル化された産業の将来像
Future Vision toward Digitalized Industry

2. 産官学の協調体制
Cooperation among Industry/Government/Academia
3. 国際協力の推進
Promotion of International Collaboration
4. デジタル化と人の役割
Digitalization and Human Role
いばら２号

井原市への移住者の体験談や、移住・定住制度、イベント情報等を広く発信するため、発行しています。随時、情報を発信していきます。

昨年 8 月に行われた
星の郷青空市での星空観望会−−−−移住したきっかけは？
仕事を探していたときに、地元愛知県以外の土地も視野に入れてみようと思ったのがきっかけです。住みやすいといわれていた岡山県を検索したときにちょうど「美星町」で協力隊の募集が出ていました。「美星町」という場

先輩移住者に聞く！

所に興味を持ったことと観光の仕事に自分の経験などが活かせるのではないかとイメージをしやすかったことが決め手です。

−−−−住まい、仕事について古民家をお借りしています。リフォームしてあるので水回りもきれいです
氏

名 大東

職

業 地域おこし協力隊

移 住 年

彩子

20 1 ６ 年

がマンションに住んでいた私にとって庭付きの一軒家は初めてで色々と戸惑うこともありました。詳細は美星町の暮らしを綴った「星の町ダイアリー」を読んでみてください。
現在は地域おこし協力隊の制度を利用しながら観光に関する仕事をしています。最近は天文愛好家の方たちと星の勉強をするなど美星町ならではの暮前 住 所

愛 知 県安 城市らしを楽しんでいます。任期後のことは現在模索中ですが今後も美星町に関わっていけたらと思います。ネット環境があればフリーランスの方などは場所を選ばなくても仕事ができる時代です。好きな場所に住むという選択肢もありなのではないでしょうか？また、美星町は観光の町ですが飲食店や宿泊施設が少ないので、お店を持ちたいという方にはチャンスかもしれません。

−−−−移住を考えている人へ
どこの田舎でも言えることだと思いますが、草刈りや夏祭りなどのイベントが多いです。忙しいと感じることもあると思いますが、それだけ周囲との連帯感の強さを感じます。
はじめは分からないことばかりなので戸惑うこともあると思いますが、悩むよりも「分からないので教えてください」と思い切って甘えてみた方が楽なこともあります。

大東さんの「いばらぐらし」を写真で紹介２１３４１）星空公園。晴れた日はドームに青空が映り込みキレイです ２）美星町の暮らしをつづった「星の町ダイアリー」を作成しました。
３）自宅の前にナスが届けられていました。まるでダンベルのよう ４）望遠鏡で月を鑑賞しました。スマホでもこのクオリティ！

災害支援

地域おこし協力隊 災害ボランティア活動記録
平成３０年７月豪雨による災害は井原市でも多くの被害がありました。被災した皆様には心よりお見舞い申し上げると共に犠牲になられた方のご冥福をお祈り申し上げます。井原市地域おこし協力隊の皆さんも井原市の復興に向けて災害ボランティアとして活動していただきました。

平成３０年８月発行
第３号第１様式（第２７条第４項関係）
法人名
施設名

令和 6年 6月18日
社会福祉法人 大阪聴覚障害者福祉会
本部・なかまの里・あすくの里・ほくほく

法人単位貸借対照表（ 令和 6年 3月31日現在 ）

勘定科目

資産の部
当年度末

前年度末

増減

流動資産

勘定科目

(単位：円)

負債の部
当年度末

前年度末

1頁

増減

流動負債
466,941,708

461,621,997

5,319,711

現金預金

160,776,687

153,311,160

7,465,527

75,585,160

67,333,244

8,251,916

30,738,000

30,738,000

9,813,240

10,014,072△200,832

41,589△41,589

10,000140,599△130,599

3,378,065

4,739,027△1,360,962

2,200

53,980△51,780

12,17525,025△12,850

41,237,847

40,225,624

1,012,223

138,639,416

166,207,374△27,567,958

53,080,000

83,818,000△30,738,000

22,606,270

17,366,270

5,240,000

62,953,146

65,023,104△2,069,958

299,416,103

319,518,534△20,102,431

事業未払金
275,366,634

265,778,602

9,588,032

事業未収金
181,232,554

186,619,096△5,386,542

523,906

512,528

11,37818,90038,315△19,415

100,260

115,513△15,253

貯蔵品
医薬品
診療・療養費等材料
給食用材料

1年以内返済予定
設備資金借入金
1年以内返済予定
リース債務
1年以内支払予定
長期未払金
預り金
職員預り金

77,687

77,687

商品・製品

前受金
46,08689,425△43,339

原材料

仮受金
359,427

430,844△71,417

立替金

賞与引当金
826,459

635,815

190,6443,538,000

629,020

2,908,980

4,066,645

5,402,125△1,335,480

785,150

1,370,714△585,564

2,278,548,899

2,324,735,758△46,186,859

前払金
前払費用
仮払金
固定資産

固定負債

基本財産

設備資金借入金
1,425,842,268

1,504,102,621△78,260,353

土地

リース債務
381,075,800

381,075,800

建物

退職給付引当金
1,044,766,468

1,123,026,821△78,260,353

852,706,631

820,633,137

32,073,494

その他の固定資産
負債の部合計建物
57,278,716

58,367,214△1,088,498

25,393,302

16,404,946

8,988,356

構築物

純資産の部
基本金

機械及び装置669,406,039

669,406,039

517,842,642

517,842,642

74,439,397

74,439,397

77,124,000

77,124,000

524,446,666

564,157,791△39,711,125

631,812,865

601,822,233

29,990,632

623,584,186

595,156,712

28,427,474

3,494,374

3,494,374

4,734,305

3,171,147

1,563,158

620,408,934

631,453,158△11,044,224

18,946,408△7,155,178

26,101,586

純資産の部合計

2,446,074,504

2,466,839,221△20,764,717

負債及び純資産の部合計

2,745,490,607

2,786,357,755△40,867,148

第一号基本金99

車輌運搬具第二号基本金6,231,566

7,582,887△1,351,321

器具及び備品

第三号基本金45,068,320

52,120,167△7,051,847

有形リース資産

国庫補助金等特別積立金30,901,576

24,184,482

6,717,094

権利その他の積立金
980,434

1,030,613△50,179

ソフトウェア

中期事業積立金
953,334

1,668,334△715,000

無形リース資産

工賃変動積立金
847,2312,289,230△1,441,999

退職給付引当資産

設備等整備積立金
52,230,298

54,154,042△1,923,744

中期事業積立資産

次期繰越活動増減差額
623,584,186

595,156,712

28,427,474

工賃変動積立資産(うち当期活動増減差額)
3,494,374

3,494,374

4,734,305

3,171,147

929,500

929,500

79,48079,4802,745,490,607

2,786,357,755

設備等整備積立資産
1,563,158

差入保証金（敷金）
その他の固定資産
資産の部合計△40,867,148
第58回オオスミ環境Webinar

事業所の環境法令対策

対応漏れが最も多い！※

騒音・振動規制法※オオスミのコンサルティング実績によるリクエストにお応えして、対策会社と初コラボ！

2024年

10 1
月

オンライン
参加無料

日（火） 14:00～16:１５

Part 1 事業所の環境法令対策＜騒音・振動規制法＞
主な内容

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

公害問題の現状
騒音・振動規制法の目的、概要対象となる施設や建設作業
法令と条例の違い
届出の流れ
対応漏れが多い施設や変更内容
騒音・振動問題への対応策(調査内容・対策事例)

講師

株式会社オオスミ

山崎 克

Part ２ 騒音対策ソリューションの紹介

騒音対策イノベーション
岐阜プラスチック工業株式会社 TECCELL事業部 営業部 木村 直彦氏

Part 3 振動対策ソリューションの紹介

工場内で起きる振動課題とその解決事例
ヤクモ株式会社 第一事業部 技術グループ 坂本 正次氏変更になる場合もございます。予めご了承ください

株式会社オオスミ
参加申込・事前資料購入はこちらから →https://www.o-smi.co.jp/seminar/seminar.html

本セミナーは、情報量が多い内容となっておりますので、しっかり学びたい方、基礎知識があまりないと思われる方は、事前資料の購入をおすすめします！

オオスミ環境Webinar 2024 ライブ開催スケジュール

受講料無料※予定内容は変更になる場合もあります。ご了承ください。

2024年1月23日

事業所の環境法令対策シリーズ

温対法&省エネ法 DRアグリゲーターによるデマンドレスポンスのソリューショ解説も！

2024年2月20日

建築設計者・開発事業者向け

2024年3月7日

労働衛生セミナー＜第1弾＞

2024年4月10日

事業所の環境法令対策シリーズ

水質汚濁防止法＆下水道法

2024年4月23日

事業所の環境法令対策シリーズ

化管法＜PRTR制度＞

2024年5月28日

労働衛生セミナー＜第2弾＞「知らなかったじゃすまされない！アスベストに関するリスク」

日本建築士会連合会 CPD認定プログラム

新たな化学物質規制（法改正）の解説

保護具の種類と選定ポイント

2024年
5月21日、22日

建設業の新入社員向け・新任者向け 建設工事に係る環境調査＜基礎編＞

2024年6月4日「マイクロプラスチック」セミナー ※アーカイブ動画配信はありません

2024年6月13日「プラスチック資源化」セミナー「プラスチックごみアップサイクル事業の可能性」 ※アーカイブ動画配信はありません

2024年7月25日

臭気のトラブル対策セミナー

2024年8月29日

労働衛生セミナー＜第3弾＞

こんなにある！化学物質管理者がやるべきこと

2024年9月24日

労働衛生セミナー＜第4弾＞

CREATE-SIMPLEでリスクアセスメントをやってみよう！

2024年10月1日

事業所の環境法令対策シリーズ

騒音規制法・振動規制法 騒音、振動の対策ソリューションも紹介！

2024年10月予定

事業所の環境法令対策シリーズ

大気汚染防止法

土壌汚染調査、PCB調査・処理コンサル、アスベスト調査、残土調査、騒音振動、シックハウス測定

詳細・お申込はオオスミのHPへ

https://www.o-smi.co.jp/seminar/seminar.html
各回、開催予定日の約1～2ヶ月前から申し込みできます

講師派遣・出張セミナー・カスタマイズセミナー
特 定 の 法 令 や 、 事 業 所 の 現 状 に 即 し た カス タ マ イ ズセ ミ ナ ー を開 催 い たし ます 。 （ 出 張 講 座 、 オ ン ラ イ ン どち ら も 可 ）また、 お客 様 の 社 内 研 修 や 会 議 な ど へ講 師 派 遣 を い たし ます 。 お気 軽 に ご 相 談 く だ さ い 。
＜ 料 金 ＞ 1 0 万 円 ～ （ カス タ マ イ ズ内 容 に よ り 料 金 は 異 なり ま す の で、 詳 し く は お問 合 せ く だ さ い ）事業所の、環境法令遵守トータル支援サービス 『環境部長®』
こんなケースありませんか？
必要な環境法令に対応しているか不安…

✓ 法令に準じた点検を実施しているか？

ベテラン担当者が定年退職してしまった！

✓ 法令に適合した分析・測定を行っているか？

専任の担当をおくほど人員に余裕がない…

✓ 法令に応じた管理がなされているか？

第三者視点でチェックをしてほしい！

✓ 法令に定めた基準に適合しているか？

環境法令を熟知した＜オオスミ＞がトータルサポート！

Step1

Step2

Step3

現状把握

該当法令・条例の調査

改善・対策

QR
コード

株式会社オオスミ https://www.o-smi.co.jp
本社
営業グループ TEL 045-924-1060
東京支店 営業グループ TEL 03-3219-5021

自動的に生成された説 明20240803
目まぐるしく変わるソーシャルメディアにやみくもに手を出せば効果が出るというわけではありません。様々なＳＮＳアプリには､それぞれ特性があり､それらを集客や収益につなげるにはアプリを正しく選択することが重要です。
そこで本セミナーでは、自社の業種に最適なＳＮＳの選択およびどのように活用すると効果が出るのか､ＩＴ初心者にもわかりやすく解説します。

・ネットビジネス・アナリスト
・公立長岡造形大学
情報リテラシー講師
ＡｌｌＡｂｏｕｔプロファイル全専門家の中で全国１位のコラム評価を獲得。２００８年からブログでネットビジネスに関する情報発信を１日も欠かさず行っている。ネットビジネス指導の第一人者。

●新型コロナウイルス感染拡大防止対策を講じた上で開催します。
●受講者はセミナー中もマスクの着用をお願いします。

◆Facebook 離れでも有効な活用法は？
◆Twitter で気軽につぶやいてもムダ？
◆ユーチューバーでない稼ぎ方とは？
◆インスタ映えより有効な販促法とは？
◆LINE 公式アカウントは何が変わったのか？
◆Google マップがコッソリと SNS 化？

＊申込書は切らずに送信してください。

事業所名ＴＥＬ--

所 在 地 〒FAX--

受講者名＊本申込書にご記入いただいた個人情報につきましては､個人情報保護法を遵守し､適正に管理いたします。
Our Diversity 女性活躍推進
人材の多様性向上に取り組み、企業価値のさらなる向上を図ります
当社グループでは、企業価値の継続的な向上の実現のため、人材戦略と経営指標の相関に関する分析※を実施しています。その結果として、女性従業員比率と企業価値（PBR）の間に、統計的に有意な相関関係があることが分かりました。当社ではこの事実を重要であると考え、今後は女性従業員比率を40%へ、女性管理職比率を30%への引き上げを目指します。

知見と経験を活かし健康経営の実現に取り組む
社外取締役

森 まどか

Madoka Mori

私は医療ジャーナリスト／キャスターとして、社会を構成する個人の幸福は心身の健康によって成り立つものと考その達成に向けては、社内の意識改善施策、キャリア形え、“よく生きる（Well-being）”ために欠かせないヘルスリ成支援、労働環境改善（残業時間の抑制、突発的な休暇テラシーの向上に尽くしてまいりました。
「 財・体・心の充発生時のバックアップ体制の構築等）に取り組みます。ま実」を掲げて成長を目指す当社のビジョンと重なる思いでた、2023年には取締役会のコミットメントを得て、女性活あり、その親和性から社外取締役に就任いたしました。

躍推進のための分科会を設立しました。コンサルティング

職場における個人の健康問題は周囲へ与える影響が大の源泉である人的資本の多様性の維持・向上のため、さらきく、その解決が全体の働きやすさにつながると考えます。

なる施策を展開していきます。

とりわけ女性の健康課題はパフォーマンスやキャリアを左右することも多く、対策が急がれます。
心身の健康と成長の好循環に貢献できるよう、医療ジャ⚫グループ従業員数及び女性従業員比率
グループ従業員

女性従業員

ーナリストとしての知見と、ライフイベントや健康課題を乗女性従業員比率(名)350(%)
50

300
250
200

298

290

212
24.5

32.2

31.7

30.1

28.3

27.1

150
100

06470

78

2019

2020

2021

5250

201830

社会の変化、働き方の変化、多様性の大切さ

20

執行役員 不動産事業本部
地域創生プロジェクト事業部長

9692

10202220230

女性管理職

60(%)
2550605516.7

5918.6

71
18.2

19.7

68 20.6

20151030
2001672018

102019

例えば、テレワークの普及によって、仕事と子育ての両立はしやすくなりました。性別や年齢に関係なく、それぞれの事情に応じて働くことができる。そんな方向に、日本社会は技術を活用して着実に前進してきました。

12.7

40

10

1つとして同じものがなく、毎回新しい発見があるのが不動

入社以来、社会の変化とともに働き方も変わりました。

女性管理職比率66

Masako Miyagami

学びを得られるのではないかと、2003年に入社しました。

(名)
8070

宮上 正子

産ビジネスの醍醐味です。お客様の不動産を通じてより深い⚫グループ管理職数及び女性管理職比率
グループ管理職に取り組んでまいります。

40259

247

236

り越えキャリアを継続してきた自らの経験を活かし、真摯

112020122021

Aoyama Zaisan Networks ｜ Integrated Report 2024

14202214202350

当社もそうした社会の変化に合わせて歩を進め、多様性は確実に高まっています。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が知恵を集め、物事やお客様の課題解決について考えられるのは素晴らしいことです。
今後は経営の一翼を担う執行役員として、より広い視点から会社の成長に貢献したいと考えています。

※非財務資本と企業価値（PBR）の関係性を明らかにする分析モデル：ESG会計の価値提案と開示、
柳良平、
月刊資本市場 2021.4（No.428）
GKすまいの保険
公益社団法人 全日本不動産協会 会員企業の皆様

住宅購入者割引の適用条件※

公益社団法人全日本不動産協会会員企業の皆さまが、販売・販売代理・仲介・管理・建築請負・建築検査した住宅建物保険のプロが、貴社お取扱いの不動産の買主様・アパートマンション等の管理物件オーナー様をがっちりサポート！
※.地震保険をセットされた場合の地震保険料や、一部の特約保険料にはこの割引は適用されません。

お問合わせご利用には提携お手続きが必要です。
詳しくは、右記代理店にお問い合わせ下さい！

〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-11-1
三井住友海上火災保険（株）
広域法人部営業第一課
TEL:03-3259-6692三井住友海上火災保険(株)広域法人部営業第一課
建物オーナー様へのご提案イメージは裏面をご参照下さい！

ご紹介から、ご成約までのイメージ• お客様との間で不動産の商談が成立し火災保険のご検討段階となります。

Step1• 提携代理店にご連絡を頂きます。提携代理店がお客様ニーズを踏まえて火災保険をご提案します。

Step2

Step3

• この時点では、住宅購入者割引の適用前のお見積をご案内します。

• ご商談がまとまりましたらお客様に住宅購入者割引適用火災保険のお見積依頼サイトをご案内して頂きます。（専用のQRコードをご提供）• 全日会員企業様は専用プラットフォームから建物情報を送信して頂Step４きます。（数分で入力完了出来ます。）• 全日本不動産協会を通じて、機関代理店のTRAよりお客様指定のメールアドレスに住宅購入者割引適用後の火災保険のネット手続のStep5ご案内をお送り致します。

• お客様自身が、ネット上でお手続きをしてお申込みは完了します。

Step6
全国造園フェスティバル2023に参加しました！
（一社）日本公園施設業協会 北海道支部
2023年8月5日（土）国営滝野すずらん丘陵公園で開催された「全国造園フェスティバル2023」にて（一社） 日本公園施設業協会北海道支部は、子どもたちに遊具での安全な遊びかたをPRすることを目的として、来園された方たちに遊具の安全な利用方法に関するイベントを開催しました。
このイベントはコロナ禍により中止されていましたが、3年ぶりに開催されました。
今回も「なかよくあそぼうあんぜんに」から抜粋した「ゆうぐであそぶときのちゅうい」をクイズ形式にして子どもたちに『遊び方の講習会』を行いました。

国営滝野すずらん丘陵公園は札幌市にある国営の広大な公園です。公園内には、自然と触れ合える様々な遊具や施設があり、家族連れやカップル、友人同士など、幅広い年代の方々に楽しんでいただけます。
季節によっても違った表情をみせてくれます。春にはチューリップやすずらん、夏にはラベンダーやコスモス、秋には紅葉や彼岸花など、色とりどりの花々が咲き誇ります。冬には雪景色が美しく、スノーシューやスノーチューブなどの雪遊びが楽しめます。またキャンプやサイクリングなどのアウトドア体験もできます。
北海道の自然と共に満喫できる公園です。ぜひ一度、足を運んでみてください。
令和6年4月1日採用予定

診療放射線技師採用試験【応募期間】
令和5年7月1日～9月3日【書類等〆切】
令和5年9月15日（金）【面 接】
令和5年9月30日（土）詳細や応募は
QRコードから
2023 年 7 月 26 日

株式会社プローバ「山陰浜田極味」高級のどぐろ缶詰【華爛‐KARAN‐】

Makuake（マクアケ）にて予約販売開始のお知らせ
Makuake（マクアケ）にて予約販売開始のお知らせ
町民の運動

株式会社プローバが運営するのどぐろ通販専門店「山陰浜田極味」は、300g を超えるのどぐろ一尾をまるごと缶詰にした浜田の高級のどぐろ缶詰【華爛‐KARAN‐】を 2023 年 7 月 28 日（金）9 時からマクアケにて予約販売を開始いたします。
URL：https://www.makuake.com/project/kiwami_nodoguro/【華爛‐KARAN‐のこだわり】
・缶詰では非常識！料亭に並ぶような 300g を超える「のどぐろ」を缶詰に・のどぐろの美味しさを追求！骨まで美味しい 3 種の部位ごとの味付け
・驚きの連続！ 心を奪うギフト体験
浜田の「のどぐろ」は、脂の乗りが美味しいと全国的にも有名です。沖合底びき網漁業で 8 月から翌年 5 月に水揚げされ、脂肪含有量が 25％を超えるものも多く、「白身魚のトロ」とも呼ばれています。
山 陰 沖 の豊 かな深 海 で成 長 した真 っ赤 な 華 ののどぐろを、こだわりの製 法 で爛 る（煮 る）日本一美味しいといわれる浜田の「のどぐろ」を、もっと伝えたい。この想いが「華爛」には詰まっています。

【美味しさへのこだわり】
300g 以上の「のどぐろ」をまるごと一尾使用のどぐろは大きければ大きいほど脂乗りが良く、300g を超えるようなサイズは高級料亭等で提供されるため高値で取引されています。そのため、一般の缶詰には小ぶりなのどぐろが使用されていることが多いのですが、華爛では脂乗りの良いのどぐろの溢れる旨味をお楽しみいただけます。
一つ一つ、手作業で丁寧に調理
浜田市で水産加工を営んでおられる株式会社シーライ
フ様と共同開発。缶詰は熟練のスタッフが一缶一缶を手作業で丁寧に作っています。そのため大量生産は出来ませんが、品質には自信をもってお届けします。

高温調理で骨まで柔らかい缶詰に密封したのどぐろを高温にて調理します。頭から尾の先まで全ての骨が柔らかくなっており、お子様でも骨を気にせずお召し上がりいただけます。また、のどぐろの旨味が詰まった骨も一緒に楽しめることが華爛の特徴です。

【のどぐろを丸ごと楽しめる三種の味わい】

カマ オイル＆唐辛子煮

トロ 浜守の塩テール 特製煮付

脂のりのよいカマ、栄養豊富でコラーゲのどぐろの主役といえる部位です。しっかりのどぐろの部位のなかでも、もっとも身ンも多い目、旨味の詰まった頭を、特製脂がのっている厚みある白身を、浜田の藻が引き締まっている、淡白な白身をオイルと唐辛子でピリ辛に煮詰めていま塩「浜守の塩」でシンプルに味付けし、仕上楽しむ部位です。白身肉の美味しさす。頭の骨までやわらかく、食べやすくげました。のどぐろ本来の旨味が口の中いを引き出す特製のタレで煮付にしてなっています。さまざまな食感と旨味がっぱいにとろけていきます。

います。タレと白身が生み出す味の味わえます。

調和が特徴の一缶です。

【心を奪うギフト装飾】
箱を開けてから完食までの至高のひと時を。

【山陰浜田極味が大切にする想い】
島根県浜田市は山陰地方有数の水産都市として栄えてきました。しかし、少子高齢化による漁業の担い手が減少、漁獲量も減少しています。
「一人でも多くの方に浜田を知って頂き、本当に美味しい浜田ののどぐろを楽しんで頂きたい。そうすることで、浜田をもっと活気溢れる町にしたい。」
この想いで華爛を開発しました。
のどぐろと共に育ってきた私たちが自信をもって提供する「華爛」です。
是非一度、ご賞味くださいませ。

◆商品概要
商 品 名：浜田の高級のどぐろ缶詰 華爛－KARAN－定
価： （送料込、税込） 12,000 円
数量限定 マクアケ早期割引 9,000 円～
商品の発送：9 月内を予定
内 容 量：180g × 3 缶
賞味 期限：製造日から 2 年 6 カ月
販売ページ：Makuake 華爛プロジェクトページ（7 月 28 日 9 時からオープン）https://www.makuake.com/project/kiwami_nodoguro/

これからも、プローバグループは企業理念である「地域社会への貢献」を一つでも多く形にすべく、地域の皆さまと挑戦してまいります。
株式会社プローバホールディングス〒731-0141

経営企画部

広報課

広島県広島市安佐南区相田 1 丁目 1 番 33 号

プローバグループホームページ

http://www.provanet.co.jp/

TEL：082-831-2608

FAX：082-870-3196
岐県社協第５０２号
令和５年８月１５日
障がい者就労施設・事業所各位
岐阜県障害福祉事業所連絡会事務局長
岐阜県社会福祉協議会事務局長＜ 公 印 省 略 ＞

令和５年度 障がい者施設指導員研修会【オンライン開催】［岐阜県委託事業］の開催について（ご案内）日ごろより、本会事業の推進につきまして、ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、本会セルプ支援センターでは、本年度も岐阜県からの委託を受け、岐阜県障害福祉事業所連絡会と共催により、みだしのセミナーを別紙開催要綱のとおり開催することとなりました。
つきましては、ご多忙中誠に恐縮ではございますが、ぜひご参加いただきますようお願い申し上げます。

記

１．日

時

令和５年９月９日（土） １３：３０～１５：３０＊Ｚｏｏｍ入室（受付）…１３：００～

２．形

式

オンライン（Ｚｏｏｍ）によるリモート配信

３．問い合わせ先◇岐阜県障害福祉事業所連絡会〒509-7502 恵那市上矢作町 2839-1
TEL／FAX 0573-47-2125
Email hiroe@yoko.enat.jp◇社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会（岐阜県セルプ支援センター）〒500-8385 岐阜市下奈良２－２－１ 岐阜県福祉・農業会館内
TEL 058-201-1561 ／ FAX 058-275-4888
Email gifu-selpshien@winc.or.jp

令和５年度 障がい者施設指導員研修会【オンライン開催】[岐阜県委託事業]

開 催 要 綱１目

的虐待防止対応は、障がい者の尊厳と権利を守り、適切な施設運営を行う上で欠かせません。障がい者に対する虐待は障害者の尊厳を害するものであり、それを防止することは障がい者の自立及び社会参加にとって極めて重要です。
令和３年度障害福祉サービス等報酬改定のひとつとして、「障害者虐待防止の更なる推進」が発表され、障がい者福祉施設等の設置者には、虐待防止委員会を含む、障がい者虐待防止の措置が義務付けられるとともに、令和３年度までは努力義務とされていた障がい者福祉従業者への定期的な虐待防止推進研修の実施についても、令和４年度から義務化されています。
今回の研修会では、昨年度に引き続き、臼井先生を講師に迎え、障害者虐待に関する制度等の理解を深め、具体的に職員や指導員が現場において何が虐待であるか、具体的事例を通して学んでいきます。
さらに、虐待発生後にはどのように対処していくのか、障がい者虐待をどのように防止するのかを学ぶことを目的に開催いたします。

２ 主催◇岐阜県障害福祉事業所連絡会◇社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会（岐阜県セルプ支援センター）

３日時

令和５年９月９日（土） １３：３０～１５：３０＊Ｚｏｏｍ入室（受付）…１３：００～

４

形式

オンライン（Ｚｏｏｍ）によるリモート配信

５対象（定員なし）

６

プログラム
時

県内の障がい者福祉事業に従事する役職員間内容

１３：００～１３：２５

Ｚｏｏｍ入室（受 付）

１３：２５～１３：３０

開

１３：３０～１５：３０（途中、休憩あり）

講 義・質疑応答「障がい者虐待防止への理解と対応 Ⅱ～支援の質向上に向けて～」【講 師】一般社団法人 ぎふケアマネジメントネットワーク
代表理事
臼井 潤一郎氏

１５：３０

閉会・オリエンテーション会（Ｚｏｏｍ退室）

７ 申 込 方 法

別添「受講申込書」に必要事項を記入のうえ、社会福祉法人 岐阜県社会福祉協
議会（岐阜県セルプ支援センター）あてＦＡＸ（０５８－２７５－４８８８）、メールまたは郵送等にて送付ください。

８ 申 込 期 限

令和５年８月２４日（木）必着

９ 受無 料

講料

10 留 意 事 項◇研修会前日までに、「参加申込書」記載のメールアドレスあてにＺｏｏｍアクセスに係る「ミーティングＵＲＬ（『ミーティングＩＤ』及び『パスワード』）」並びに「資料」を送信します。
＊「参加申込書」には必ずメールアドレスを記入ください。
◇当日質疑応答を行います。講義内容のほか、先生にお聞きしたいことなどあらかじめ検討していただき、当日ご質問ください。

11 申 し 込 み 先

社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会（岐阜県セルプ支援センター）〒500-8385 岐阜市下奈良２－２－１ 岐阜県福祉・農業会館内
TEL 058-201-1561 ／ FAX 058-275-4888
Email gifu-selpshien@winc.or.jp

12 個人情報の取扱い「受講申込書」に記入された個人情報につきましては、事務局（岐阜県障害福祉事業所連絡会、岐阜県社会福祉協議会）において、受講申込、受講管理等研修会運営に必要な範囲内で利用いたします。

13

各事業所が所属する事務局（下記）までご連絡ください。

問い合わせ先◇岐阜県障害福祉事業所連絡会〒509-7502 恵那市上矢作町 2839-1
TEL／FAX 0573-47-2125
Email hiroe@yoko.enat.jp◇社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会（岐阜県セルプ支援センター）〒500-8385 岐阜市下奈良２－２－１ 岐阜県福祉・農業会館内
TEL 058-201-1561 ／ FAX 058-275-4888
Email gifu-selpshien@winc.or.jp
№ １０２０
２０１９年５月２２日

発行 日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）

ＪＲ東労組３地本（水戸・東京・八王子）の執行委員長に対しては、「中央本部指令第 43号」によれば、次期大会で中央本部から制裁申請が行われる見込みであり、既に緊急措置として執行権の停止と組合員権の一部停止、全組合事務所および組合施設への立ち入り禁止が中央執行委員会で決定されたことは既報のとおりである。これを受け、当該３地本が、５月18 日付で一斉に同中央本部指令に対する「地本見解」を発し、それぞれのＨＰ上に公開した。

組織運営等をめぐりＪＲ東労組の内部対立は激化労働組合としての本来の役割を果たし得ない陰湿な体質！？
注力すべきは、働きがいある職場づくり、働きやすい環境改善のはずが…
３地本の「見解」は、それぞれ「執行委員会」名で発されており、この度の３名に対する制裁申請や執行権停止および組合員権の一部停止等を決定した、現中央本部執行部に対する抗議となっている。そして、異口同音に「否決された春闘方針とはなんなのか」「要請書および質問状、見解の発出に本部の許可が必要なのか」「討議資料の中で誹謗中傷した部分はどこなのか」「討議資料に虚偽の記載とは何なのか」等々、３地本から疑問と不信を本部に突きつけている。
〝ホントにこんな労働組合でいいの？〟と組合員の声が聞こえてくるようだ。この間の３
地本と中央本部双方間の暴露・批判合戦をウォッチしていても、どちらの主張内容が真実で、何が正当なのかは部外者には知る由もない。しかしながら、この両派閥の争いを見聞きする組合員の心情は想像できる。働きがいある職場づくり、働きやすい労働条件・労働環境の改善が、労働組合の本来の使命ではないのか。それを果たし得ない集団はもはや労働組合とは言えない。

さらに驚くべき元中央執行委員長ら１４名の見解「仮処分」の決定を受け、開き直りか？負け惜しみか？
他方、『私たちは「春闘責任」を明確にします』との書き出しで地本に届いたというＪＲ
東労組元中央執行委員長以下 14 名連名の『「地位保全仮処分命令申立」決定を受けての見解』には、耳を疑う主張が繰り広げられている。東京地裁に申し立てを行っていた仮処分申請の結果が出たようだが、その結果彼らが求めていたと思われる中央執行委員長等としての「地位」と「執行権」は認められなかったようだ。そして、『「春闘責任」を取り、中央執行委員長および執行副委員長、中央執行委員をそれぞれ辞任することを表明』している。この 14名は元中央執行委員長をはじめとして、18 春闘時のスト戦術に端を発する組織混乱の中でパージされたと思われるメンバーだが、同見解の中では、さらに〝大会決議の無効〟〝規約違反〟〝３地本の不利益扱い〟等とこれまでの主張を羅列し、痛烈に中央本部批判を繰り返している。それにしても、中央本部も制裁審査委員会を設置しておきながら、「制裁審査委員会」を開催していないのが事実ならば、組合員に対して、次期大会でどのように説明するのか注目すべきところだ。「組合員不在の労働組合」とは、こういう役員らが寄生する労働組合を指しているのだろう。残留者も、そのような組織には早く見切りをつけたほうが良い。

今こそ！真に民主的な労働運動を進めるＪＲ連合・ＪＲＥユニオン結集しよう!
③
令和 6 年度入学試験問題（前期）

数学

数学Ⅰ・数学Ⅱ・数学Ⅲ・数学Ａ・数学Ｂ【注 意 事 項】
1．試験開始の合図があるまで，この問題冊子を開いて見てはならない。
2．本冊子には， 7 から 9 までの 3 問題が印刷されていて，合計 2 ページである。
落丁，乱丁，印刷の不鮮明な箇所等がある場合には申し出ること。
3．解答用紙を別に配付している。解答は，問題と同じ番号の解答用紙に記入すること。なお，解答用紙の裏面に記入してはならない。解答用紙の裏面に記入した内容は採点されないので注意すること。
4． 7 から 9 までのすべてを解答すること。
5．解答用紙の指定された欄に学部名および受験番号を記入すること。
6．提出した解答用紙以外はすべて持ち帰ること。

a，b，c を 実 数 と す る。 座 標 空 間 に お い て， 4 点 O（0，0，0），P（2，0，a），7

Q（0，b，c），R（1，2，2）がある。ただし，点 Q は点 O と異なる。次の問いに答えよ。

⑴

cos +POQ を a，b，c を用いて表せ。

⑵

3 点 P，Q，R が一直線上にあるための a，b，c の条件を求めよ。

⑶

3 点 P，Q，R が一直線上にあるように点 P，Q が動くとき，三角形 OPQの面積の最小値を求めよ。

関数 f（x）を8f ]xg = e 2 cos x sin xと定める。ただし，e は自然対数の底とする。次の問いに答えよ。

0 E x E 2r における f（x）の最大値と最小値を求めよ。また，そのときの x⑴の値を求めよ。
⑵

0 E x E 2r の範囲において，曲線 y = f（x）と x 軸で囲まれた部分の面積を求めよ。

1i を虚数単位とする。次の問いに答えよ。

9⑴複素数平面上で，次の条件を満たす点 z はどのような図形をえがくか。
条件：⑵]i - 1g ]z + 2gizは実数である。

点 z が ⑴ の条件を満たしながら複素数平面上を動くとき， iz - 1 の最大値と最小値を求めよ。

2
様式例示（様式自由）

就業体験 実習内容～

受入方針と実施内容
記入日令和６年 ４月１２日

受入事業所名三井化学株式会社 岩国大竹工場

就業場所

同上

受入期間・日数

受入れ期間：要相談、日数（３日間程度）

受入方針・実施内容
実習期間中のテーマとして、プラント概要見学、社員へのヒアリング等を通じて、（１）実際に化学メーカーで、どのような仕事があり、どのように働いているのかを体感する。
（２）社会人として働いていく上で何が大切なのかを考える。という課題を学生に与えます。
実習内容は受入れ現場に一任しており、上記のテーマに沿った教育内容となります。

山口県インターンシップ推進協議会
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様式２

誓 約 書

私は、新潟県文化芸術オンライン配信支援事業の利⽤に当たり、下記の内容について誓約します。

１ 利⽤規約を最後まで読み、内容を理解しました。
２ 利⽤規約の記載事項を遵守します。
３ 申請者の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員等が新潟県暴⼒団排除条
例第２条第１号に規定する暴⼒団、同条第２号に規定する暴⼒団員⼜は同条第３号に規定する暴⼒団員等に該当せず、かつ、将来にわたっても該当しません。また、上記の暴⼒団、暴⼒団員及び暴⼒団員等が、申請者の経営に実質的に関与していません。

令和年月日

新潟県⺠会館⻑ 様

申請者
住所（所在地）

署名（団体名・代表者自署）※申請者が 18 歳未満の場合、申請者の保護者の住所・署名を記入のこと。
※利⽤⽇に誓約書を提出すること。
高野山大学 密 教 文 化 研 究 所 紀 要第三十号

目縦 組

次五仏心王について ―論義書を中心に―………………………………………………………………………………… 北川 真寛（ ）空海漢詩文研究 「遊山慕仙詩幷序」の詩の「鳧鶴誰非理、螘龜詎叵暲」の解釈 …
………………………………… 中谷 征充（南山進流の系譜における覚証院様と東南院様の正傍について………………………………………………………… 渕田 雲渓（真言密教から見た中世研究の意義と課題…………………………………………………………………………………… 乾 仁志（研究所彙 報

日本密教における舎利と宝珠…………………………………………………………………………………………… 苫米地 誠一（横 組

高野山舎利会の儀礼をめぐって…………………………………………………………………………………………… 小峯 和明（大名草彦命高野明神説 ─丹生氏の“外戚”の初祖として─………………………………………………………… 大柴 清圓（）1））））

95 75 49 25）

160 138
事業継続計画（ＢＣＰ）で地域をささえる建設企業
三浦房紀氏
渡辺普介氏
難波 誠氏
古江早苗氏
景山浩孝氏

山口大学名誉教授
株式会社カザケン 代表取締役社長
馬野建設株式会社 常務取締役
天野産業株式会社ＢＣＭ推進チームリーダー
中国地方整備局 総括防災調整官

磯打千雅子

香川大学地域強靭化研究センター特命准教授

事業継続計画（ＢＣＰ）で地域をささえる建設企業
パネルディスカッションの目的【建設業におけるBCPの必要性】

気候変動の影響により極端な気象現象の増加 加えて南海トラフ地震の切迫性の高まりにより早期復旧・復興の実現に建設業への期待大 官民一体となった対応【論点１

各組織におけるBCPの取り組み紹介】

平成28年10月地震、平成30年7月豪雨災害における対応、BCPの作成経緯、認定制度、行政の支援の現状【論点２ 地域を支える建設企業としての視点】
自社目線のBCPだけでなく、地域に何ができるのか BCPで特に意識している点は？
1社だけでは困難な取り組みも連携することで可能となる 地域を守る建設企業として企業間連携の発展を期待【論点１

各組織におけるBCPの取り組み紹介】• 景山さんBCP認定制度（H24）：インフラや生活道路の早期復旧について国交省と地域建設業が官民一体となった連携の必要性 ①従業員を守る ②
企業存続• 取組を始めてから感じた変化、効果、聞かれる声：BCPのきっかけとして「地域での信頼」「地域も大切と一体として活動をしている」個々の企業がBCPを策定している。次のステップは連携。
• 認定企業の位置の片寄り、位置を可視化することで見えてくるものもある• 渡辺さん平成30年7月豪雨：本社が浸水し使用不能→総社市の支店に出勤指示（代替拠点） 社内行事で社員は半分（それでも半分は待機）3階に出張者が寝泊まりしており逃げ遅れ クラウドのデータ、リソース確認「みんなで頑張っていこう！」 水が引いてから2交代24時間体制（2週間程度） 被災スタッフへ特別休暇と一時金支給 行政毎に担当者を決定かつ情報集約者も設定 飲料水・食料が真備町内にないので代替拠点から定期的に運搬 川辺小学校へ炊き出し「地域のために頑張ってください」地
域社会への貢献を実感 BCP通りには行かなかったが、計画のおかげです
べきことはわかっていた【論点１

各組織におけるBCPの取り組み紹介】• 難波さん平成28年10月地震：2013認定。初動で「BCP発動！」を思いついた。瓦被害の問い合わせ多数→窓口の一本化（協会で情報集約）→詐欺事件の回避にもつながる（周知は課題） 倉吉震度５強、琴浦震度５弱で被害の違いを認識 瓦屋根工事に対してブルーシートが備蓄では不足→資材は流通在庫備蓄を依頼 BCP策定していたことで手順はわかっていた。
• 古江さん地域建設企業としてのBCPの取り組み：H24からBCPに着手（東日本大震災で上司が被災）、H27鳥インフル・H30豪雨の対応が迅速にできた（BCPのおかげで社員の意識高）新型コロナウイルス時はアンケー
ト方式で教育→取り組みは止めない！ なでしこパトロール・第3者視点での改善 コミュニケーション連絡ツールの改善・勉強中 トップダ
ウンではじめてISOとからめてBCPを運用【論点１

各組織におけるBCPの取り組み紹介】• 三浦先生問題提起・今後の在り方：災害多発時代の到来・阪神淡路大震
災以降活動期に突入→南海トラフへ2033？極端な気象による犠牲者の増加 BCPの必要性・地域建設業の活躍に期待大・備えが必要 災害死傷者をゼロに・ 中国地方の役割

事業継続計画（ＢＣＰ）で地域をささえる建設企業
パネルディスカッションの目的【建設業におけるBCPの必要性】

気候変動の影響により極端な気象現象の増加 加えて南海トラフ地震の切迫性の高まりにより早期復旧・復興の実現に建設業への期待大 官民一体となった対応【論点１

各組織におけるBCPの取り組み紹介】

平成28年10月地震、平成30年7月豪雨災害における対応、BCPの作成経緯、認定制度、行政の支援の現状【論点２ 地域を支える建設企業としての視点】
自社目線のBCPだけでなく、地域に何ができるのか BCPで特に意識している点は？
1社だけでは困難な取り組みも連携することで可能となる 地域を守る建設企業として企業間連携の発展を期待【論点２ 地域を支える建設企業としての視点】• 渡辺さん：地域住民へのケア ピンチをチャンスに変える場として意識
他の企業との連携として事前準備• 難波さん：単独1社対応だけでなく、協会等の団体で取り組む 報道が入るときには建設業の仕事は終わっている アピールが重要 地域とのコミュニケーション• 古江さん：連携に躊躇→熊本地震に接して「四国に守られている」支援の重要性に気づきなでしこ連携に参加 女性同士のコミュニケーションが活きている• 三浦先生：認定企業を増やす（敷居を低くする工夫） 広報活動に建設業協会・県との連携 災害の特徴と中国地方だからできること 家庭の防災• 景山さん：総力戦で挑む防災・減災 BCPの周知（手続き簡素化）
地域とのコミュニケーションの接点をどうもつのか、コミュニケーションをどうとるのか→企業として何ができるか、だけでなく、どのような地域社会でありたいのか
「研究業績書」記載上の留意事項
この業績書は、「著書、学術論文」、「学会発表・講演等」、「月刊誌・書評・報告集・コラム等」、「演奏・作品・出場競技等」及び「競争的外部資金」についての業績を記入するものである。
「著書、学術論文」等（別紙様式第４号の１）
１．発行済み又は掲載が予定されているすべての著書・学術論文等について作成すること。掲載予定のものについては、受理済みであることを備考欄に明記すること。
２．昇任に係る書類作成の際は、現職採用等の際に提出した著書・学術論文等については、備考欄にその旨表示すること。
３．国際的又は全国的な学会・機関等（これらに相当する学会・機関等を含む。）が刊行するレフリー制度の整った学術雑誌、学会誌等に掲載された論文については、備考欄に「レフリー論文」と記入すること。
４．「著者名又は執筆者名」欄には、共著の場合は、本人の氏名を含め著作者全員の氏名を当該著書等に記載された順に記入すること。なお、共著の場合で、本人が第１著者以外であっても、特に重要な役割を果たした場合は、備考欄にその旨表示記載すること。
５．「著書、学術論文等の名称」の欄には、【著書】、【学術論文】、【学会発表・講演等】及び【その他（月刊誌・書評・報告集・コラム等）】の順に、それぞれ年月順に記入し、通し番号を付すこと。
６．「頁数」の欄には、著書のうち単著は総頁数を、共著は総頁数と併せて本人執筆部分の頁数を記入する。学術論文の場合は〇〇頁～〇〇頁と記入すること。
７．【学会発表・講演等】は、最近５年間の業績を記入すること。
８．【その他（月刊誌・書評・報告集・コラム等）】は、最近５年間の業績を記入すること。
９．主要学術論文等の概要を添付すること。
10．著書とは、学術図書、翻訳書、指導書、学習指導資料及び教科用図書等をいう。
11．学術論文とは、学会・機関等の刊行する学術雑誌、学会誌、紀要等に掲載されたものをいい、その内容は、所属学会等の水準を保つものとする。ただし、教職経験を 10 年以上有する者の業績にあっては、全国的教育誌に掲載された論文及び実践記録を学術論文とすることができる。
「演奏・作品・出場競技等」（別紙様式第４号の２）
実技系芸術分野及び体育分野で以下の業績がある者は、提出すること。
１．記載方法は、上記１～６を参照すること。
２．演奏とは、国際的又は全国的なレベルのコンクール等への出場等
３．作品とは、国際的又は全国的なレベルの展覧会における入選・受賞作品等
４．出場競技とは、国際的又は全国的な公認競技会への出場・入賞
５．実技系芸術分野にあっては、２.３.の催しの審査員やその企画等の実績を、体育分野にあっては、４.の競技会での審判・指導等の実績を研究業績とすることができる。
「競争的外部資金」（別紙様式第４号の３）
１．最近５年間の申請状況を記載し、採択されたものについては、備考欄にその旨明記すること。
２．最近５年間に申請実績が無い場合は、「無し」と記載し提出すること。
２０２４年 ３月 １３日
各位会 社 名三 谷 商 事 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長 三 谷聡

（コード番号 ８０６６ 東証スタンダード）
問合せ先常務取締役財務部長

三谷聡一郎（TEL．０７７６－２０－３１１１）

自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ

当社は、本日２０２４年３月１３日開催の取締役会において、会社法第１６５条第３項の規定により読み替えて適用される１５６条の規定に基づく自己株式の取得に関し、その具体的な取得方法について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取得の方法
本日（2024 年 3 月 13 日）の終値１,８８２円で、２０２４年３月１４日午前８時４５分の
東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）において買付けの委託を行う（その他の取引制度や取引時間への変更は行わない）。
当該買付注文は当該取引時間限りの注文とする。
２．取得の内容（1）取得対象株式の種類

当社普通株式（2）取得する株式の総数

８００,０００株（3）取 得 結 果 の 公 表

午前８時４５分の取引終了後に取得結果を公表する。

(注 1)

当該株数の変更は行わない。なお、市場動向等により、一部又は全部の取得が行われない可能性もある。

(注 2)

取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行う。

以（参考）自己株式の取得に関する決議内容（２０２４年３月１３日公表分）（1）取 得 対 象 株 式 の 種 類

当社普通株式（2）取得し得る株式の総数

８００,０００株（上限）（3）株式の取得価額の総額

１,５６０,０００,０００円（上限）（4）取２０２４年３月１４日～２０２４年３月２２日

得期間上
Ｋａｎｔｏ ｓｔｙｌｅ

５１
No.

2024年5月25日
進もう』～関東の仲間と明るい未春季レク 「球技大会 」 開催！
2024年4月14日（日）に、関東地方協議会青年・女性委員会主催の春季レクリエーション「球技大会」を開催いたしました！
運動が苦手な方でも楽しめる競技で男女関係なく楽しんで頂けたと感じています！
計23名の方々にご参加いただき、労組を超えて親睦を深めていただくことができました！今後もレクを計画してまいりますので、皆さんのご参加心よりお待ちしております！！
Verrückte Murmelwelt
Hier ist ja ganz schön was los! Male die verrückte Murmelwelt
in deinen Farben aus. Welche Farbe haben die Murmeln,
die Murmelbahn und die Männchen?

#itfs
www.ITFS.de
杉 並 区 バ ド ミ ン ト ン 連 盟
規約

令和２年４月１日 改正施行

第 １ 章総則

第１条＜名称＞
本連盟は、杉並区バドミントン連盟と称する。
第２条＜事務所＞
本連盟の事務所は、会長宅に置く。
第３条＜目的＞本連盟は、区内バドミントン競技を総括代表することをもって、バトミントン競技の健全なる普及発展と区民の体力向上、レクリエーション活動の増進、スポーツマンシップの養成並びに相互の親睦をはかることを目的とする。
第４条＜事業＞
本連盟は、前条の目的を達成するため次の事業を行う。
１．区内におけるバドミントン競技会の開催並びに管理公益財団法人 日本バドミントン協会（以下「日本バドミントン協会」という）、東京都バドミントン協会、杉並区、杉並区体育協会、公益財団法人 杉並区スポーツ振興財団（以下「杉並区スポーツ振興財団」という）、等が行う事業への参加並びに協力
２．バドミントン競技の指導及び講習会の開催
３．その他、本連盟の目的達成に必要な事業第５条＜会員＞
本連盟は、本連盟の主旨に賛同し、所定の手続きを経た者が会員となることができる。
第６条＜加盟及び登録＞
本連盟への加入は登録をもって行い､登録は個人登録である。
但し、レディース（学生以外の女性）については登録細則による。
第７条＜登録＞日本バドミントン協会及び東京都バドミントン協会への登録は、必ず本連盟を経由して登録しなければならない。
第８条＜退会及び除名＞
会員は会長に届け出て退会することができる。
また、会員に次の行為があったときは、評議員会の議決を経て、除名することができる。
１．連盟の秩序を乱したとき
２．連盟の名誉を汚したとき

第 ２ 章

役

第９条＜役員＞
本連盟に次の役員を置く。
１．会長
１名
２．理事長
１名
１員

３．常任理事
約１０名
４．理事
約３０名
５．評議員
約１０名
６．会計監事
２名
７．必要に応じて、副会長１名、副理事長 1 名を置くことができる。
第１０条＜選出＞
本連盟の役員選出は、次のとおりとする。
１．会長及び会計監事は、常任理事会で推薦し、評議員会で承認する。
２．理事長は、常任理事の互選とする。
３．常任理事は、理事長が理事の中から推薦し、評議員会で承認する。
４．理事は、会員の中から評議員会で選出する。
但し、常任理事が必要と認めるときは、理事を増員することができる。
５．副会長は、会長が常任理事の中から推薦し、常任理事会で承認する。
副理事長は、理事長が常任理事の中から推薦し、常任理事会で承認する。
６．評議員は、クラブ（ＰＴＡ、レディース）の代表者とする。
第１１条＜任務＞
本連盟の役員の任務は、次のとおりとする。
１．会長は、本連盟を代表し、会務を統括する。
２．副会長は、会長を補佐し、会長不在のときには会長の職務を代行する。
３．理事長は、常任理事会を代表して会務を処理する。
４．副理事長は、理事長を補佐し、理事長不在のときには理事長の職務を代行する。
５．常任理事、理事及び評議員は、本連盟の業務を執行する。
６．会計監事は、本連盟の会計及び財産を監査し、その結果を評議員会に報告する。
第１２条＜任期＞
役員の任期は２年とし再任を妨げない。
但し、補欠又は増員による役員の任期は残任期間とする。
第１３条＜名誉役員＞（１）本連盟に名誉会長、顧問、相談役等を評議員会の議を経て置くことができる。
（２）上記の名誉役員は、本連盟の重要事項について、会長の諮問に応じ会議に出席して意見を述べることができる。

第 ３ 章会議第１４条＜会議＞
本連盟の会議は、評議員会、総務会、常任理事会及び委員会とする。
第１５条＜評議員会＞（１）評議員会は本連盟の議決機関である。
定期評議員会は年２回とし、第１回評議員会で決算、規約の改廃並びに重要事項、第２回評議員会で事業計画、予算、人事について議決する。
（２）常任理事、理事、評議員及び名誉役員は、評議員会に出席して意見を述べることができる。
（３）第１回評議員会は年度終了後３ヶ月以内、第２回評議員会は年度末までに会長が召集し、その議長となる。
なお、会長が必要と認めた場合には、臨時評議員会を開催することができる。
２

（４）評議員会は役員の過半数の出席をもって成立し、議決は出席者の過半数をもって決する。
但し、文書により委任された場合は出席とみなし、可否同数の場合は議長がこれを決する。
（５）名誉役員及び会計監事は議決権をもたない。

第１６条＜総務会＞（１）総務会は会長、副会長、理事長、副理事長及び若干名の常任理事をもって構成し、常任理事会に提案する事項の検討をする。
（２）総務会は会長の承認を得て理事長が召集し、その議長となる。
第１７条＜常任理事会＞（１）常任理事会は、会長、副会長、理事長、副理事長、常任理事をもって構成し、総務会より提案された事項及び本連盟の業務で緊急を要する事項を審議、執行する。
（２）常任理事会は会長の承認を得て理事長が召集し、その議長となる。
（３）常任理事会が処理した事項については、その後の評議員会において報告し、承認を得なければならない。
第１８条＜委員会＞（１）委員会は、評議員を除く役員をもって構成し、個別の案件について検討を行う。
（２）委員会における個別案件の検討結果については、その後の常任理事会において報告し、その施行にあたっては、原則として常任理事会の承認を得なければならない。

第 ４ 章

経理

第１９条＜経費＞
本連盟の経費は、次に掲げるもので充当する。
１．登録料
２．加盟団体の分担金
３．参加料
４．補助金及び寄付金
５．利息及びその他の収入
第２０条＜会計年度＞
本連盟の会計年度は、毎年４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
第２１条＜予算＞
本連盟の予算は、会計年度開始前に常任理事会で編成し、評議員会の承認を得なければならない。
第２２条＜決算＞
決算は、会計年度終了後、会計監事の審査を経て評議員会に報告し、その承認を得ることを要する。

３第 ５ 章雑則

第２３条＜定めなき事項＞
本規約に定めなき事項については、常任理事会がこれを決定し、重要と認める事項については、評議員会においてその承認を求める。
第２４条＜細目＞
本規約施行に必要な細目は別にこれを定める。

付 則
１．本規約は、昭和２８年２月１５日より施行する。
２．本規約は、昭和５４年７月１日より改正、施行する。
３．本規約は、平成８年４月１日より改正、施行する。
４．本規約は、平成１９年６月２４日より改正、施行する。
５．本規約は、平成２５年３月３日より改正、施行する。
６．本規約は、令和２年４月１日より改正、施行する。

４杉並区バドミントン連盟

登 録 細 則第１条＜登録資格＞（１）本連盟の会員に登録できる者は、区内に在住、在勤及び在学する者、又は本連盟が認めた団体及び個人とする。
（２）レディース（学生以外の女性）は団体の構成員とする。

第２条＜登録申込み＞（１）登録は別に定める登録用紙に、必要事項を正確に記入し、登録料を添えて申し込むこと。
（２）レディースは１団体登録とする。
レディースの登録については、年度内の変更を認めない。
第３条＜登録の時期＞
継続登録は前年度の３月３１日までとし、新規登録は４月末日を期限とする。
但し、主催、主管大会への参加及び上部団体登録等のため、常任理事会が必要と認めた場合は臨時登録をすることができる。
第４条＜審査＞
常任理事会は登録の申請を受けたら、直ちに審査を行いその可否を判定する。

５
令和 3 年 12 月 23 日 発行

Vol.25 -3
K・CON

市販ライセンスランプのギボシをコネクターに交換しパーツ取り外し、組付け作業をスムーズに！！

（ライセンスランプ用用）
コネクター SET（ライセンスランプPHOTO:0900-755-02078

PHOTO:0900-755-02079

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ト・容易に装着することが出来ます。
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35.80

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オス0900-755-02078

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主な使用車両モンキー 125、PCX、ADV150、CRF250L、
CBR250RR、X-ADV、NC750X、CBR1000RR-R 等

171917.2516.25※車両の年式によりコネクターの形状が変わる場合があります、コネクター形状をよくお確かめ頂いてからご購入下さい。
※ライセンスランプ装着後、キーを ON にしライセンスランプが正常に点灯しいているか必ず確認して下さい。

補修用端子 SET もラインナップ！

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0900-755-02077 （本体価格￥300）●ライセンスランプ／ウインカー用 ● 2 極コネクター ●ホンダ 2 タイプ●カラー：白 ●適用電線サイズ：AV0.3 又は AVS0.3 ～ 0.5 ●許容電流：5A
PHOTO:0900-755-02077 （電線： AVS0.5 使用時） ●セット内容：コネクター本体、端子× 2

市販汎用ライセンスランプやウインカーの端子を専用コネクターに変換することでスマート・容易に装着することが出来ます。

※車体側コネクター形状をよくお確かめ頂いてからご購入下さい。
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※ライセンスランプ装着後、キーを ON にしライセンスランプが正常に点灯しいているか必ず確認して下さい。
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構造図
Construction drawing

OSAKA JAPAN南国フレキ工業 株式会社
Nangoku flexible hose industry co.,ltd.

構造
図Construction drawing

OSAKA JAPAN南国フレキ工業 株式会社
Nangoku flexible hose industry co.,ltd.

構造図Construction drawing

OSAKA JAPAN南国フレキ工業 株式会社
Nangoku flexible hose industry co.,ltd.

87612345

構
造図
Construction drawing

OSAKA JAPAN南国フレキ工業 株式会社
Nangoku flexible hose industry co.,ltd.
ＪＡ東能登川では、連休期間中も 「 購買業務のみ 」 営業いたします。
急な農業資材のご入用の方はご連絡下さい。営業時間は下記のとおりとなります。

日 付
日 付
４／２７(土）
４／２９(土）
４／２８(日）４／２９（月）４／３０(日）４／３０（火）本 所

本 所

１２時まで営業（購買業務のみ）
通常営業

ＡＴＭ稼動

ＡＴＭ稼動

９：００～１８：００

12 時まで営業（購買業務のみ）

直売所 菜々笑

直売所 菜々笑

休業日

９：００～１２：００
５／１（水）
５／１（月）
９：００～１８：００
通常営業
９：００～２０：００
９：００～１４：００
５／２（木）
５／２（火）
５／３（金）
５／３（水）
１２時まで営業
５／４（土）（購買業務のみ）
５／４（木）
休業日
５／５（日）
９：００～１８：００
休業日休業日５／５（金）
５／６（月）
休業日
５/６（土）
９：００～１２：００
急な農業資材のご入用の方はご連絡下さい。営業時間は下記のとおりとなります。
報道関係各位

2024 年 7 月 19 日
バイオマスパワーテクノロジーズ株式会社

林野庁「新しい林業」経営モデル実証 3 年目の採択を受け、新たなサプライチェーンのモデル構築を目指す～京阪奈+三重 需要地と供給地の事業連携による新しい地方創生型ＳＤＧｓ林業への挑戦～
バイオマスパワーテクノロジーズ株式会社（代表取締役：北角 強）は、林野庁が進める【「新しい林業」に向けた林業経営育成対策のうち経営モデル実証事業】（以下「新しい林業」実証）に、令和 4 年度・5 年度に続き令和 6 年度も採択を受けました。6 月より令和 6 年度の「新しい林業」実証事業を開始し、過去 2 年間に植栽したセンダン等の生育状況を定期的に計測・比較検証すると共に、新たな取組としてドローンを活用した造林後の生育状況・獣害対策の状況把握、広葉樹のエネルギー用途以外の用材としての活用可能性検討等を行う計画です。

林野庁「新しい林業」経営モデル実証について※1
事業の概要
伐採から再造林・保育に至る収支のプラス転換を可能とする「新しい林業」を実現するためには、低い生産性や高い労働災害率といった林業特有の課題を解決する必要があります。このため、造林・生産・販売等に係る先進的技術の導入を推進するとともに、事業体の経営力向上や労働安全対策の強化を推進することで、生産性と労働災害率の改善を図り、「長期にわたる持続的な経営」を実現できる林業事業体を育成します。
この趣旨に基づき林野庁では、一般社団法人林業機械化協会による公募により、新たな技術の導入による伐採・造林の省力化や、ICT を活用した需要に応じた木材生産・販売など、林業収益性等の向上につながる経営モデルの実証により、「新しい林業」経営モデルの構築・普及の取組を支援する「新しい林業」経営モデル実証を令和 4 年度より実施しています。令和 6 年
度は全国で 6 件の提案を選定しており、うちその 1 件が、バイオマスパワーテクノロジーズ(株)を事業実施主体とする「京阪奈＋三重」地域での取り組みです。

1

林野庁「新しい林業」経営モデル実証 令和 6 年度採択事業者一覧※1 林野庁 HP 「新しい林業」について より引用
https://www.rinya.maff.go.jp/j/routai/keiei.html

バイオマスパワーテクノロジーズ(株)の実施する、令和 6 年度の事業内容について
1. 事業概要「新しい林業」実証における、森林調査～伐採・搬出～流通～再造林・保育 テーマ毎の 3 年間の実証内容
2

本事業は、京阪奈地区および三重地区において、種苗・木材生産とその利活用を通じて、需要地（京阪奈+三重エリアの製材工場【川中】、都市部の地域密着型の工務店【川下】）と供給地（種苗・素材生産事業者【川上】）が相互に事業連携し、もって地域経済を活性化させ、地方創生型ＳＤＧｓ林業に挑戦しようとする新たな取り組みです。
山林のＩＣＴデータを整備して森林情報だけでなく毎木単位で情報を「見える化」し、需要側のニーズを組み入れたゾーニング概念（適地適木）にもとづく多様な森林づくりを立案することで、収益を最大化するサプライチェーンを作り上げ、新たな安定したロングテール型収益構造を形成することを目指しています。スギ・ヒノキのみではなく早生樹・広葉樹などの多様な木材を生産し、キャンプ場などの空間的な利用も含めて新たな価値を創出していく将来目標を掲げています。

バイオマスパワーテクノロジーズ(株)の目指す、新たなロングテール型収益構造
2. 目的バイオマスパワーテクノロジーズ(株)は、三重県松阪市で地域の多様な燃料(間伐材・一般木材、建設資材廃棄物等)を活用する出力 1,990kW のバイオマス発電所の運営を行っています。2020 年 7 月には、発電事業の持続可能性向上、林業事業の更なる推進を目的として株式会社玉木材(本社：奈良県五條市)をグループに迎え、川上から川下まで一気通貫した事業を行うことで、林業の成長産業化を目標に森林・林業のイノベーションを推進・事業化に取り組んでいます。
バイオマスパワーテクノロジーズ(株)と(株)玉木材は、五條・吉野地区、及び三重県内に約 4,000ha に及ぶ山林の所有または施業委託を受けており、「2050 カーボンニュートラル」「脱炭素社会」の観点から、「SDGs × ESG 時代に相応しい新たな林業・エネルギー事業」の構築・実現を通じて、地域経済活性化に貢献し、資源循環型経済の構築に寄与する SDGs 型山林事業を展開しています。「新しい林業」経営モデル実証事業においては、これまでの吉野林業地で行われていたスギ・ヒノキの優良大径木のみを軸にした森林づくりだけではなく、地形や樹種の条件に応じた適切な獣害対策を組み合わせた上で、多様な樹種・多様な生産物から新たなサービスを異業種と相互連携して構築することを目指します。
３．実施体制木質バイオマス発電事業・森林経営・林業事業を手がけるバイオマスパワーテクノロジーズ株式会社を代表経営体として、同社のグループ会社であり奈良県内で素材生産をおこなうとともに本事業における主たる実証フィールドを提供する株式会社玉木材、および三重県内で種苗生産をおこなう株式会社古家園にて構成しています。また、木質バイオマスに関するコンサルティング業を手がける株式会社森のエネルギー研究所が調査・報告の支援を行います。
４．令和 6 年度の主な実証内容【森林資源把握】奈良県五條市内の玉木材保有山林において、令和 4 年度･5 年度の植栽木残存・生育状況と獣害対策の現状把握(防獣ネット・ヘキサチューブ破損有無の確認)を、ドローンを活用することで視認にかかる人工数・見回りコストを削減することができるか検証します。
【流通販売】
3広葉樹のエネルギー用途以外の用材としての活用可能性を探るため、広葉樹材の樹種別需要見込みや用途ごとの原木単価・必要な直径、取引状況等の取りまとめ等を行います。
【再造林】
センダンをはじめ、ウバメガシ・コナラ・クヌギといった令和 4 年度･5 年度に植栽した広葉樹苗木の獣害被害・生育状況について、樹高・根元径計測等を一定期間毎に行うと共に、下草刈りの必要性についても検証を行います。
これらの結果を踏まえた経済性評価を実施し、主伐～再造林～保育に至るまでの林業事業が黒字化するシステムの確立を目指します。
「新しい林業」実証においては、林業関係者への情報交換の実施などを含め、引き続き「新しい林業」モデルの普及啓発を図っていきます。また、令和 5 年度にバイオマスパワーテクノロジーズ株式会社が採択を受けた、経済産業省所管の早生樹事業(NEDO 新たな燃料ポテンシャル（早生樹等）を開拓・利用可能とする“エネルギーの森”実証事業)とも連携しながら事業を進めて参ります。

本件に関するお問合せ先
バイオマスパワーテクノロジーズ株式会社 専務取締役 西川弘純
TEL：0598-67-2561
MAIL：hirozumi.nishikawa@bpt.co.jp
HP：https://bpt.co.jp/
株式会社森のエネルギー研究所 取締役 菅野明芳
TEL：0428-84-2445
MAIL：akikan@mori-energy.jp
HP：https://www.mori-energy.jp/4
11月

アンガーマネジメント■ アンガーマネジメントとは ■アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒り、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としており、怒りを上手く分散させることができると評価されています。

■ アンガーマネジメントのメリット ■自分の感情を素直に受け止められる

ストレスが減少する

コミュニケーションを円滑にする

パワーハラスメントを防止する

自分と違う価値観に寛容になる

生産性が上がる■ 怒りのメカニズム ■

怒りべき
辛い
罪悪感
不安 眠い
悲しい
苦しい
怖い
焦り

人は、自分の価値観や理想が裏切られたときに怒ります。

ライターで例えるとガスは「マイナス感情や状態」です。着火スイッチは、「～である‟べき”」という自分の理想や大事にしている価値観です。例えば、「咳エチケットは守るべき」「集合時間の5分前には到着するべき」などです。

その「べき」と現実にギャップがあったり、「べき」が裏切られる
場合、着火スイッチが押されて怒りの火花が生まれます。
マイナス感情・状態が多ければ多いほど、怒りである炎は大きく燃え上がります。
つまり、「べき」と「マイナス感情・状態」の両方があれば怒りが発生します。「べき」と「マイナス感情・状態」の両方もしくはどちらかでも減らすと、怒りを小さく、短くすることができます。

■ 怒りは病気が原因の可能性もある ■怒りが増大したりコントロールできない理由が、病気であることもあります。以下の病気の可能性がないが除外をし、該当していれば医療施設で加療を受けてください。
知的障害、発達障害
双極性障害、解離障害
統合失調症、人格障害認知症、脳腫瘍脳血管障害などなど

更年期障害

甲状腺疾患

薬物依存

アルコール依存■ 怒りのタイプの種類■

自分がどのようなときに怒りを感じやすいかを理解することが重要です。日本アンガーマネジメント協会が開発し、著作権を有する「アンガーマネジメント診断」では、同診断を行うことで、自分の怒りのタイプが見えてきます。
Q1.

世間には尊重すべき規律があり、人はそれに従うべきだ。

Q2.

ものごとは納得いくまでつきつめたいと思う。

Q3.

自分がやっていることは正しいという自信がある。

Q4.

人の気持ちを間違って理解していたということがよくある。

Q5.

性善説よりも性悪説の方が正しいと思う。

Q6.

言いたいことははっきりと主張すべきだ。

Q7.

たとえ小さな不正でも見逃されるべきではないと思う。

Q8.

好き嫌いがはっきりしている方だ。

Q9.

周りの人が自分のことを何と言っているのか気になる。

Q10. 自分で決めたルールを大事にしている。
Q11. 人の言うことをそのまま素直に聞くのが苦手だ。
Q12. 後先考えずに行動できるタイプだ。

【点数】
まったくそう思わない･･･1点
どちらかと言うとそう思わない･･･3点
そう思う･･･5点

そう思わない･･･2点
どちらかと言うとそう思う･･･4点
すごくそう思う･･6点【計算式】（1）Q1＋Q7、（2）Q2＋Q8、（3）Q3＋Q9、（4）Q4＋Q10、（5）Q5＋Q11、（6）Q6＋Q12 の6通りの足し算を行います。
一番高い点数だったものが、あなたのタイプです。

タイプ特徴

(1)

公明正大タイプ

正義や信念をしっかり持ち、常にそれを貫くタイプ。

(2)

博学多才タイプ

何事にも白黒つけたがる、潔癖な完璧主義者。

(3)

威風堂々タイププライドと気品を備えた、自他ともに認めるリーダー。自信過剰、自己中心になりがち。

(4)

外柔内剛タイプ

穏やかな人のようで、内には強いものを秘めています。自分ルールを重んじる頑固者。

(5)

用心堅固タイプ

勝てない勝負はしない戦略家。頭がよすぎて人間関係を考えすぎて、八方美人になることも。

(6)

天真爛漫タイプ

思ったことを、思ったとおりに発言して行動する自由な表現者。

■ アンガーマネジメントの方法 ■簡単にできることから、その行動の積み重ねにより変容する意識改革まで、怒りをコントロールするものは多岐にわたります。
その具体的な取り組み方法やコツを紹介していきます。

深呼吸をする6秒ルール落ち着くために、頭の中で6秒数える。
怒りの発生と理性の発動に時間的なズレ（3~5秒）があるため。

怒りのスコア化と記録書いた後破り捨てると解消になるよ

怒りの度合いが小さい｢１｣から、大きい｢10｣と定めて手帳などに記録する。
怒りを外に排出する効果だけでなく、どのように怒りの感情が生まれたかを確認する。

鼻から息を吸って、いったん呼吸を止め、口からゆっくり吐くを2～3回行う。
1回の呼吸は、10～15秒かけてゆっくり呼吸する。
副交感神経の働きが高まる。

べき思考を変える
他人の価値観と自分の価値観の相違を理解する。
難しい様なら、価値観の違いとして諦めることも１つの方法である。

参考文献、引用文献：
一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会、一般社団法人日本産業カウンセラー協会、日経グッデイ【脳科学から「怒り」のメカニズムに迫る！ カチンと来ても6秒待つと怒りが鎮まるワケ】、ウェルナレ【アンガーマ
ネジメントとは？身につけるメリットや方法を解説】、住友ファーマ健康情報サイト【Vol.89怒ると体に異変が起こる？】、保健指導リソースガイド【よく怒る人は心臓病のリスクが高い ストレス管理で対処】

その場から離れる怒りの原因が明確なのであれば、その場や場面からすぐに離れることは有効。
思考やその話題から離れることも良いアンガーマネジメントとなる。

低血糖を予防する
体全部の血糖のうち20～30％が脳で消費されている。空腹やダイエット等で血糖が下がると、感情や精神面に不調が出やすく、イライラが増えることがある。

産業医より自分の性質を理解し、できそうなコントロール方法を実践していきましょう。
怒りを上手に扱うことで、日常生活を過ごしやすいようにしていきましょう。
２０２４年６月２１日
まいばすけっと株式会社

６月２８日（金）３店舗同時オープン！

「梅島駅前店」「横浜県庁前店」「座間相武台１丁目店」開店のお知らせ
まいばすけっと株式会社（本部：神奈川県川崎市、代表取締役社長：岩下欽哉）は、
２０２４年６月２８日（金）、東京都足立区に「梅島駅前店」、神奈川県横浜市中区に「横浜県庁前店」、神奈川県座間市に「座間相武台１丁目店」をオープンいたします。
まいばすけっとはこの３店舗を加え、１,１５６店舗となります。まいばすけっとは今後も｢近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ｣を大切に、お客さまのお近くへ出店を続けてまいります。

【開店店舗のご紹介】
名称
所在地
電話番号
営業時間
アクセス

名称
所在地
電話番号
営業時間
アクセス

：まいばすけっと梅島駅前店：東京都足立区梅島３－２－１９
かるがも梅島ビル：０３－５８８８－６９１２：７：００～２４：００※開店日当日のみ８：００オープン：東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩２分：まいばすけっと横浜県庁前店：神奈川県横浜市中区本町２－１４
大同生命横浜ビル：０４５－２１１－６７２７：７：００～２３：００※開店日当日のみ８：００オープン：みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩４分

まいばすけっと
梅島駅前店

まいばすけっと
横浜県庁前店

名称
所在地
電話番号
営業時間
アクセス

：まいばすけっと座間相武台１丁目店：神奈川県座間市相武台１－３０－１０：０４６－２００－８９８４：７：００～２３：００※開店日当日のみ８：００オープン：小田急小田原線「相武台前駅」より徒歩５分

まいばすけっと
座間相武台
１丁目店
横 浜 エ フ エ ム 放 送 株 式 会 社

番組審議会報告書

開催年月日

令和 5 年 5 月 18 日 木曜日

15 時 00 分～15 時 50 分

出席者

番組審議委員：宝田博士委員長、岡崎三奈副委員長、品田英雄委員、
横尾典克委員、長谷川篤司委員
ＦＭヨコハマ

久冨一雄常務取締役編成部長、筒井理編成部担当部長、小林信子編成部マネージャー

議題

SORASHIGE（毎週日曜日

議事の内容

BOOK
23:00～23:30）

前回（令和 5 年 4 月 20 日開催）の番組審議会より本日まで訂正、取り消しの放送がなかったこと、また、放送内容に対する苦情・意見もなかったことを報告しました。そして、議題の番組について、放送同録 CD を聴いた後、各委員から感想、意見等を聞きました。

審議の内容

まず、議題の「SORASHIGE BOOK」について、概要説明に入りました。

タイトル

SORASHIGE BOOK

放送時間

毎週日曜日 23:00～23:30

放送形態

事前収録による完パケ番組

演加藤シゲアキ(NEWS)容

音楽・作家・ドラマと大忙しの NEWS メンバーである加藤シゲアキが、大好きなラ出企

画内※2011 年７月３日(日)よりスタート

ジオの DJ を担当。洋楽好き、J-Rock 好き、映画好きなシゲのエンターテインメ
ント情報番組。「シゲ部」という「部活」をテーマに、生物部、社交部、写真部、お笑い部、映画部、音楽部などのテーマに分けてメールを紹介。シゲ・ワールド
全開の 30 分です！
＜加藤シゲアキの今週の音楽部＞
・シゲ部長がお気に入りの曲を１曲紹介。
＜シゲの部活＞
部員のメールを書く部活ごとに書いてもらい、番組内で紹介。
・料理部

料理の話

・文芸部

本の話

・演劇部

舞台の話

・帰宅部

色々な話
・写真部

テーマを決めて部員に写真を送ってもらい、番組サイトに載掲載。

⇒最終的に部長賞を決め、プレゼントを贈る。
1加藤シゲアキ（NEWS）
Birthday

７月１１日

Birth Place

Blood typeＡ大阪府

2003 年 結 成 、 NEWS の メ ン バ ー 。 同 年 、 シ ン グ ル 「 NEWS ニ ッ ポ ン 」 を リ リ ー ス 。
翌 年 5 月 、「 希 望 ～ Yell～ 」 で メ ジ ャ ー デ ビ ュ ー 。 舞 台 、 ド ラ マ 、 バ ラ エ テ ィ 番 組 でも 活 躍 中 。 月 に 10 本 映 画 を 見 る こ と が 最 近 の モ ッ ト ー 。 2012 年 の 1 月 に は 小 説「ピンクとグレー」で文壇にデビュー。２０２０年には本人著書「オルタネート」が直木賞候補作となる。
◆

番組ＤＪ◆番組補足情報・番組名の由来は、加藤の愛称「シゲ」と、音階「ドレミファソラシド」を掛けて「ソラシゲ」となる。しかし、それだけでは短いので、何か付け足そうと検討した結果、本を読むように聞けて、読み解くように話していきたいという理由で、本の意の「BOOK」を付け、「SORASHIGE BOOK」となった。
・毎回２００通近いメールを１時間程度かけて目を通して読み、自身でメールを選び、オンエアに関しても基本自分で選曲して話しています。これは彼のこだわりで、自分が直接ファンの人たちと交流できるのが「SORASHIGE BOOK」であり、だからこそ、番組に力を注いでいるという次第です。それが実現できるメディア＝「ラジオ」をこよなく愛する人物です。

※以上の概要説明に次いで、5 月 7 日(日)放送のダイジェスト版を聴いて審議に入りました。
各委員より、次の感想、意見等をもらいました。

＜各委員講評＞◎語り方が意外と低音だったので、暗い感じがしてしまった。
もう少し明るく話しても良いのかもしれない。

2◎メールを選んで、自分でテーマを決めて、自由にお話しをされている割には、少しトーンが高かったり低かったりと一定でないように思った。
◎12 年も続いていたのは驚きだった。才能豊かで、センスが良く、好感度も高くて、自分のこだわりがある方だと思った。声や話し方もとても良い。
◎部活という枠でファンとのやり取りをしていくというのは、考えられた良い取り組みである。
ただ、少し中身が薄いと思う。ファンでない人が、もっと、面白く聴けるような仕組みづくりがあった方が良い。ファンと自分とのやり取りだけを聴かされているような感じであるから、スタッフが新しい情報などを織り交ぜて放送した方がより良くなると思う。
◎加藤シゲアキさんは、声が優しく、人柄が良いのが伝わってくる。
また、彼の音楽センスがとても良いと思う。
◎タレントやミュージシャンの方が番組をやると、やはり、ファンのみに向かって放送している感じが出てしまう傾向がある。それがもったいないと思う。ファン以外の方が聴いた際に興味を引ける内容になっているかどうかで万人が面白く聴くことができるポイントになっていくと思う。

例えば、土曜日の深夜の番組ラインナップは、ファン以外でも、かっこいいと思う音楽が流れたり、横浜の風景を感じることができるので、興味を持って聴くことができる。この時間を「NEWS だから」「ジャニーズだから知っていたり、語れたり出来る」内容になっていけば、より多くの方々に聴いてもらうことが出来ると思う。
◎番組スタート当初の 10 年前と比べたら、変わってきていると思う。本人も真面目であるしファンも真面目であると感じる。
◎才能ある加藤シゲアキさんは、もっと違う切り口でやってみたら、違うファンなどもついてくるのかもしれないと思う。
◎ファンに向けて放送している番組であると思った。裏側などを知ることが出来て、ファンにはたまらない番組だと思う。とことんファンに向けても良いと思う。
＜局より＞◎直接ファンと交流できるのがこの番組開始のきっかけなので、ファンに向けて放送しているというのは、主旨ではあるのだが、少し一般の方々にも興味をもってもらえるエッセンスを加えることで、違うファンがつくのかもしれないと思った。
◎音楽のセンスがとても良いと言ってもらえたのはありがたい。オンエアした楽曲のレーベルからの反応もとても良い。
3◎トークパートの編集など、改善できる点は改善することで、番組のトーンもより良いものに修正できると思うので、制作側と連携して改善していきたいと思います。
以上、15 時 50 分に審議終了、散会しました。

審議機関の答申または改善意見に： なし
対してとった措置及びその年月日
審議機関の答申または意見の概要： 各委員の意見及び回答を概容でまとめ公表。
を公表した場合におけるその公表①令和 5 年 6 月 19 日、04：55 から 3 分間、当社での内容 ､方 法 ､及 び そ の 年 月 日放送予定。
②書面にて自社内に備置き③令和 5 年 6 月 19 日、当社ホームページに掲載予定。
（https://www.fmyokohama.co.jp）

その他の参考事項：なし
以上4
令和６年度能登半島地震の被災者への使用料・手数料の減免について
福井県工業技術センター

福井県工業技術センターでは、令和６年度能登半島地震による被災者の方々が、被災前の状況に復帰するために必要な試験や機器設備等の利用を行う場合に、その手数料や使用料を減免することとしましたので、お知らせします。

○対 象 者

被災者、その他特に必要と認められる方々○減免の対象被災者の方々が、被災前の生活水準へ復帰するために必要となる各種試験の手数料や機器設備等の使用料○減免期間

原則被災した日から１年間○減 免 額全○申請手続

申請手続きに際しては、り災証明書が必要となります。

額

り災証明書がない場合においては、窓口でご相談ください。

○還付

被災した日以降に既に手続きを行い、手数料等を納めている場合は、還付いたしますので、窓口でご相談ください。

お早めに手続きをお願いします。
第3回

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
男⼥ともに全社員が活躍できる雇⽤環境の整備を⾏う為、次のような⾏動計画を策定する。

1.

計画期間

2.

当社の課題

2022 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（4 年間）（1）採用における男女比率に大きな差は見られないが、管理職・係長に占める女性割合が低い。
（2）全従業員における男女の勤続年数は殆ど変わらないが、正社員に関しては、女性の勤続年数が短い。

3. 目標と取組内容・実施時期
目標 1

管理職・係長に占める女性割合を 25％以上にする≪取組内容≫●2022 年４月～

（1）キャリア志向の把握と育成計画を行う。
（2）男女の固定的性別役割分担意識に基づく慣行の見直し等、職場風土の改善を図る。
（3）キャリア形成に対する意識を醸成するため、積極的に研修やセミナーへの参加を働きかける。

●2024 年４月～

（4）管理職・係長の育成研修を実施、意識改革を図る。
（5）自己啓発に関する支援を行う。

目標 2 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数を 75％以上にする≪取組内容≫●2022 年 4 月～

（1）両立支援制度について周知し、制度の利用や情報提供を行う。
（2）就業継続の意識を醸成するため、若手・中堅社員を対象としたキャリア形成の研修を実施する。

●2024 年 4 月～

（3）福利厚生制度の充実を図り、社員のモチベーションアップに繋げる。
（4）能力開発、キャリア形成のための階層別社員研修を実施する。
教育セミナーフォーラム 2020 プログラム
テーマ：「先端医療におけるコモンマーモセットの役割」
Ⅰ．東京会場
日時：2020 年 3 月 7 日（土）12:00～16:00
場所：タワーホール船堀 小ホール
12:00-12:15 (15 分)
開会の挨拶：（公社）日動協 副会長、教育・認定委員会担当理事 吉川 泰弘（岡山理科大学）
座長：小山 公成（アステラス製薬）
12:15～12:55 (40 分)
１．「わが国における供給体制の過去・現在・未来」
井上 貴史（実験動物中央研究所）
12:55～13:35 (40 分)
２．「飼育繁殖技術、動物実験技術の実際と 3Rs」
片貝祐子（予防衛生協会）or 齋藤亮一（国立精神・神経医療研究センター）
13:35～13:50 (15 分)
休憩
13:50～14:30 (40 分)
３．「遺伝子操作技術の現状」
佐々木 えりか（実験動物中央研究所）
14:30～15:10 (40 分)
４．「神経・精神疾患治療薬の研究開発における非ヒト霊長類の有用性」
池田 和仁（大日本住友製薬）
15:10～15:40 (30 分)
総合討論：大和田 一雄（日動協 教育・認定委員会委員長、岡山理科大学）、小山 公成（アステラス製薬）
15:40～16:00 (20 分)
講評・閉会の挨拶：（公社）日動協 副会長、教育・認定委員会担当理事

吉川 泰弘（岡山理科大学）※なお、演者のテーマ等は変更になる場合がありますので、ご承知おきください。
すいたしたぶんかきょうせいわんすとっぷそうだんせんたー

吹田市多文化共生ワンストップ相談センター

がい こく じん

外国人のためのせん もん か そう だん

専門家相談
せいかつそうだんう

むりょう

生活の相談も受けつけます。

ひみつオンラインもできます。

がいこくじんにほんじん

そうだん

無料

まも秘密を守ります

外国人につながりがある日本人も相談できます。

しごと ちんぎん
仕事・賃金など
しゃかいほけんろうむし

ざいりゅうしかく けっこん りこん
ビザ・在留資格 結婚・離婚・DV
ぎょうせいしょしべんごし(社会保険労務士）（行政書士）（弁護士）

がつ にち か4月11日（火）がつ にち か
7月11日（火）がつ にち か
★5月30日（火）がつ ついたち か
8月 1日（火）がつ じゅうよっか すい
6月14日（水）がつ にち すい9月13日（水）13:00 - 16:00

13:00 - 16:00

13:00 - 16:00

もうしこみ：Tel:

すいたしやくしょ そうだん

★吹田市役所でも相談できます。 どこ：

06-6835-1770

E-mail: soudan@suita-sifa.org

Google form:

すいたしこくさいこうりゅうきょうかい

吹田市国際交流協会 /SIFA
はんきゅうみなみせんりえき

阪急南千里駅すぐ※吹田市委託事業
R6公園ボランティア募集！
前期 実施スケジュール
活動日

活動場所

活動内容

4月4日（木）園内顔合わせ、園内ぐるっと散策

4月11日（木）ハーブ花壇

草取り、花がら摘み

4月18日（木）ハーブ花壇

土入れ、草取り

4月25日（木）レストハウス

樹名板つくり、取付け

5月2日（木）

ハーブ花壇+園内

草取り

5月9日（木）

ながたの森

チューリップ球根堀り

5月16日（木）

ハーブ花壇+園内

わた植え付け、草取り

5月23日（木）

ハーブ花壇+園内

ブタナアート、草取り

5月30日（木）

ハーブ花壇+園内

草取り、園内植物探訪

6月6日（木）

ハーブ花壇+園内

草取り、花がら摘み

6月13日（木）

ハーブ花壇+園内

ハーブ講習会参加

6月20日（木）レストハウス

七夕飾りつくり

6月27日（木）レストハウス

七夕飾りつけ7月4日（木）

カナール花壇バラの剪定、花がら摘み

7月11日（木）ビジターハウス

アジサイ剪定・花がら摘み

7月18日（木）レストハウス

竹ランプ作り雨天時は工作見本作りや樹名板つくりを行います公園ボランティア募集！
活動場所 地図

公園ボランティア
随時募集
受付中

お問い合わせ/お申込み
新潟県スポーツ公園
サポートセンター〈Email〉
support@greeneryniigata.or.jp
2023 年 8 月 7 日

令和 5 年台風第 6 号の影響よる停電に伴う災害により被害を受けられた皆さまへ

令和5年台風第6号の影響による停電に伴う災害により被害を受けられた皆さまへ、心よりお見舞い申しあげます。

お客さまからの被害についてのご連絡を下記窓口で承っておりますので、ご案内申しあげます。
宅建ファミリー共済 事故受付センター

フリーダイヤル

012 0 -0 8 10 - 75

24 時間・365 日受付

災害救助法適用地域でご契約をいただいているお客さまへ

弊社では、令和 5 年台風第 6 号の影響による停電に伴う災害救助法が適用された地域で、ご契約をいただいているお客さまを対象に継続（更新）契約の「契約手続き」ならびに「保険料のお支払い」につきまして、一定期間の猶予を設ける等の特別措置を実施いたします。
本措置の適用をご希望されるお客さまは、以下の窓口までお申出ください。
※災害救助法適用都道府県（適用市町村）は下記をご参照ください。
宅建ファミリー共済 お客さま専用窓口

フリーダイヤル

012 0 -0 8 10 - 56受付：平日 9 時～17 時（土日祝日を除く）

Le-18-24

記
災害救助法適用 都道府県
沖縄県

適用市町村
那覇市（なはし）

法適用日
8月1日

宜野湾市（ぎのわんし）
浦添市（うらぞえし）名護市（なごし）糸満市（いとまんし）沖縄市（おきなわし）
豊見城市（とみぐすくし）
うるま市（うるまし）宮古島市（みやこじまし）
南城市（なんじょうし）
国頭郡国頭村（くにがみぐんくにがみそん）
国頭郡大宜味村（くにがみおおぎみそん）
国頭郡東村（くにがみぐんひがしそん）
国頭郡今帰仁村（くにがみぐんなきじんそん）
国頭郡本部町（くにがみぐんもとぶちょう）
国頭郡恩納村（くにがみぐんおんなそん）
国頭郡宜野座村（くにがみぐんぎのざそん）
国頭郡金武町（くにがみぐんきんちょう）
国頭郡伊江村（くにがみぐんいえそん）
中頭郡読谷村（なかがみぐんよみたんそん）
中頭郡嘉手納町（なかがみぐんかでなちょう）
中頭郡北谷町（なかがみぐんちゃたんちょう）
中頭郡北中城村（なかがみぐんきたなぐすくそん）
中頭郡中城村（なかがみぐんなかぐすくそん）
中頭郡西原町（なかがみぐんにしはらちょう）
島尻郡与那原町（しまじりぐんよなばるちょう）
島尻郡南風原町（しまじりぐんはえばるちょう）
島尻郡渡嘉敷村（しまじりぐんとかしきそん）
島尻郡座間味村（しまじりぐんざまみそん）
島尻郡南大東村（しまじりぐんみなみだいとうそん）
島尻郡伊平屋村（しまじりぐんいへやそん）
島尻郡伊是名村（しまじりぐんいぜなそん）
島尻郡久米島町（しまじりぐんくめじまちょう）
島尻郡八重瀬町（しまじりぐんやえせちょう）
以上

Le-18-24
令和６年度 福井県立高志高等学校スクールプラン
本校の校訓

本校の最上位目標 ＝ 育てたい人

克己 創造 敬愛

夢・希望の実現のために、自ら考え、自ら目標を設定し、自ら学び、果敢にチャレンジすることのできる人
最上位目標を達成するための重点目標・具体的取組・目標

領域

学びを支援する

行動面の成長を支援する

進路実現を支援する

情操面の成長を支援する

環境面を支援する

自ら目標を設定し、自ら学ぶ生徒を育てる

自ら考え、責任を持って行動する生徒を育てる

夢や希望の実現に向けて努力する生徒を育てる

互いに肯定しあい、逞しく生きる生徒を育てる

生徒が安心・安全に過ごせる環境を提供する○様々な考え方に触れ、豊かな情操を育むために、読書活動を充実させる。
○多様性への理解を促すため、様々な人々との交流を促進する。

○生徒・保護者を支援する教育相
談体制を充実させる。
○学習環境の整備と美化・衛生活動を推進する。
○家庭・地域・関係機関等と連携し、生徒が安心・安全に活動できる拠点としての環境整備をする。

重 ○「探究的な学び」と「創造的な点 思考」の視点から授業改善を行目 う。
標 ○探究創造科としての教育プログ
ラム開発をすすめる。

生徒自らが問いや課題を設定しながら学びを進める過程を通し、主体的・対話的で深い学びを実現する。
（目標）「日ごろから積極的に学習課題を見つけ、その解決に取り組んでいる」という生徒の割合75％以上

具体 探究創造科にふさわしい授業づくりや学習指導的 計画の作成・改善に取り組む。
（目標）
取 「探究創造科にふさわしい授業づくりや学習指組 導計画(案)を検討できた」という教員の割合75％以上と ＳＳＨ・ＳＧＨネットワークの取組（課題研
目 究・各種研修・講演会・コンテスト等参加等を標 含む）により、生徒の探究力や課題解決能力を高める。

○ホームルーム活動、学校行事等を通して「学校づくり」体験の機会を提供する。
○課題研究等を通して「社会づくり」に対する意識を高揚する。
ホームルーム活動・生徒会活動・学校行事・部活動等において、生徒が主体的に活動できる場を提供する。
（目標）「ホームルーム活動・学校祭・生徒会活動・部活動等に主体的に取り組むことができた」という生徒の割合 80％以上
１８歳成人を見据えて、大人としての自覚をもち責任ある選択と行動を促す。
（目標）「教員や友人から大人として扱われたと感じる」という生徒の割合 80％以上
心身の健康に配慮できる生徒を育てる。
（目標）「心や体の健康を考えた生活を送れるように努めている」という生徒の割合 90％以上（目標）「課題研究・各種研修・講演会・コンテストへの参加等、探究力や課題解決能力を高めるための取組に主体的に取り組むことができた」という生徒の割合 80％以上「学校以外が担うべき業務」「必ずしも教師が担う必要のない業務」を可能な限り手放し、学校の業務改善を断行する。
これまで「学校の常識」や「慣行」として行われていたことの意義を問い直し、見直しをすすめる。

教員の「働きがい」向上「定時退庁日」「早出・遅出勤務」の継続や「学校閉庁日」の増加等により、教員が心身の健康を維持できる環境を整える。
教員間の研修の時間を創設し、教員が意欲とやりがいを持って業務に従事できるようにする。

探究学習（課題研究、各種研修、コンテスト等への参加を含む）や、各大学が高校生向けに実施する事業（オープンキャンパス、高校生向け公開授業等）へ積極的に参加できる生徒を育てる。これにより、自身が高い興味・関心を持って積極的に学び続けることのできる分野への進路実現を果たすことのできる生徒を育てる。
（目標）「自分が望む進路を実現できた」という生徒の割合 80%以上
生徒自身が志望する進路を実現するために必要な高い学力を身につける支援（授業改善、模擬試験、長期休暇中の課外授業、大学別特別講座等）を行う。
（目標）「国公立大学合格者数」 160名以上「難関10大学および医学部医学科合格者数」
45名以上「難関私立大学合格者数」 150名以上

朝読書週間、図書館講座、ビブリオバトル等の行事や掲示物、広報紙等の発行を通して読書意欲を喚起し、図書館利用および読書量の増加を図る。
（目標）「年間貸出総数」 3500冊以上
校内外の多様な人たちと交流する機会を増やし、自己を客観視するとともに、多角的な視点を獲得する。
（目標）「校内外の人たちとの交流を通して、新しい考え等を獲得することができた」という生徒の割合 80％以上

相談環境を整備し、カウンセリング等をいつでも受けることができるようにする。
（目標）「悩みごとなどを相談できる環境がある」という生徒の割合 90％以上
清掃活動等を通して、校内美化のために自ら考え主体的に行動できるようにする。
（目標）「校内の環境美化に意欲的に取り組んでいる」という生徒の割合 90％以上
防火防災を意識し、安心･安全に生活できる環境を整える。
（目標）「避難訓練等を通して自分の身を守ることへの意識が高まった」という生徒の割合 90％以上

重点目標の実現に向けて、全ての教育活動で共通して取り組む事柄

教員の業務効率向上に資する取組
教員の「働き方」改革

○興味や関心の掘り下げに資する体験的活動を充実させる。
○一人ひとりに応じたきめ細かい進路支援を推進する。

生徒同士の交流・共創・切磋琢磨

主体性を育成する
発問の工夫

学びのサイクルと評価の視点

全学年において、内進生と高入生の混合クラスを編成し、交流を促す。

種類の異なる発問（※）
を、場面・状況等に応じて使い分ける。

ＡＡＲサイクルによる取組を促す。

学校行事や部活動等において、異学年の生徒が協働する機会をつくる。
平日の昼休みや放課後、週休日等を活用し、中高生が合同で参加できるイベントやセミナー等を実施する。

<事実発問> 記憶、理解<評価発問> 応用、分析、評価<創造発問> 創造、イノベーションプラン

物事を自分事として捉えるよう促し、目的を持って課題解決にあたろうとする働きかけを行う。

A ： anticipation（見通し）A ： action（実践）R ： reflection（振り返り）

成功か失敗かの結果のみに焦点を当てるのではな
く、どのような取組をしたかのプロセスを評価するよう促す。

心理的安全性の確保
生徒の判断・選択を尊重しながら支援する。
「どうしたい？」「どうしたらいい？」「どうしてほしい？」の問いかけ

生徒の思いや考えを肯定し、自己受容・自己肯定につなげる。
共感力、想像力、人間関係調整力等の成長に資する働きかけを行う。

ＩＣＴ活用

外部資源の活用

意見・考え等を共有し、思考・議論を深化するためのツールとして活用する。

大学・企業等との連携を更に進め、生徒に多様な学びの場を提供する。

生徒が校内外の様々な人と交流するためのツールとして活用する。

同窓会による「若葉応援プロジェクト」や各種コンテスト等への積極的参加を勧める。

登校できない生徒等が授業等に参加するためのツールとして活用する。

卒業生やインターン学生等との交流の機会を設ける。