Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2019 年 9 月 2 日

グループの組織改編について

この度、プローバグループは 8 月 30 日(金)に開催した臨時株主総会、臨時取締役会において、グループの組織改編を行いました。株式会社プローバホールディングスは常務取締役へ村上 雅紀、取締役へ柴原 史則、執行役員として杉脇 憲司、今泉 尚、津口 大輔、越智 由臣が就任しました。そして事業会社の取締役社長へ株式会社
プローバは稲村 孝尚、株式会社プロバックスは杉脇 憲司、新会社の株式会社プローバウェルネスへ村上 雅紀、株式会社 P２M に鈴木 貴裕がそれぞれ就任しました。
また、小谷 保幸は株式会社プローバホールディングス常務取締役を退任し、常勤監査役へ就任しました。
株式会社プローバホールディングス

株式会社プローバ

株式会社プローバ島根

平本 克子 取締役会長

平本 直樹 代表取締役会長

平本 直樹 代表取締役会長

平本 直樹 代表取締役社長

稲村 孝尚 取締役社長（新任）赤星

中野 修修 常務取締役

平本 克子 取締役

平本 克子 取締役（新任）村上 雅紀 常務取締役（昇任）工藤 章義 監査役

工藤 章義 監査役

杉浦 敏男 社外取締役

郭清 取締役社長（新任）世香 相談役

柴原 史則 取締役（新任）松﨑 史成 取締役

株式会社プロバックス

株式会社 GROW UP

豊島 重文 取締役
小谷 保幸 常勤監査役（新任）平本 直樹 代表取締役会長

柴原 史則 代表取締役社長

工藤 章義 監査役

杉脇 憲司 取締役社長（新任）平本 直樹 取締役（新任）平本 通子 監査役

平本 克子 取締役

村上 雅紀 取締役

稲村 孝尚 執行役員

工藤 章義 監査役

工藤 章義 監査役

杉脇 憲司 執行役員（新任）今泉 尚

執行役員（新任）

津口 大輔 執行役員（新任）株式会社プローバウェルネス株式会社Ｐ２Ｍ

平本 直樹 代表取締役会長（新任）平本 直樹 代表取締役会長（新任）村上 雅紀 取締役社長（新任）鈴木 貴裕 取締役社長（新任）越智 由臣 執行役員（新任）平本 克子 取締役（新任）工藤 章義 監査役（新任）【合弁会社 2 社】
株式会社ペンシオーネ
高橋

株式会社プローバベジモ

康 代表取締役

小林 寛利 代表取締役

松﨑 史成 代表取締役（新任）松﨑 史成 取締役（新任）高橋清 取締役

村上 雅紀 取締役

株式会社プローバホールディングス 総務部 広報販促担当〒731-0141 広島県広島市安佐南区相田 1 丁目 1 番 33 号 3 階
プローバグループホームページ http://www.provanet.co.jp/TEL：082-831-2608 FAX：082-831-2617
お楽しみ付でお伊勢さんにお詣りしませんか！！
神戸老眼大学会
旅行部

新しい年を迎え今年からは、「初春の旅」として１月の旅行をご案内します。

今回の旅は良い年になるようお伊勢詣りを計画しました。伊勢内宮、外宮を参拝しおかげ横丁の散策等を楽しんで下さい。今回に限り、神戸老眼大学受講生も体験参加できます。
お楽しみつきお伊勢詣りです。 多数のご参加をお待ちしています。！！！
◇記

内 宮

◇

１． 実 施 日

令和 ６ 年 １ 月 ２ ５ 日 （木）２． 集合場所

大倉山中央体育館前広場

３． 集合時間

７時５０分 （時間厳守）（雨天決行）

外 宮

バス出発時刻：８時１０分（定時）４． 参 加 費

９，５ ０ ０ 円

５． 申込締切

令和 ６ 年 １ 月 １２ 日 （金）６． 申込先

受講生は神戸老眼大学受講日に各区の受付に、会員の方は各区役員に申込んで下さい。

７． 行 程湊川 →（阪神、名神、新名神、伊勢） → 伊勢内宮 ・ おかげ横丁 → 伊勢外宮
8：１0 ﾊﾞｽ定時出発
11：50～14：40 (お詣り、昼食、散策) 14：50～15：20→ （伊勢、新名神、名神、阪神） → 三宮 →
湊川
（解散）
18：４0

18：50

《 参 加 費 ・ 領 収 書 》◇ 申 込 者 氏 名◇ 参 加 費様 （男・ 女） 年齢￥９，5００

令和年◇ バス同乗者氏名

月歳

日 領収しました様

区 会員№・受講生№番受領者㊞

区 ・会員№・受講生№番 ℡◇ キャンセル時の参加費精算① 申込締切日 １月 12 日（金）迄は全額返金② 申込締切日の翌日１3 日（土）から旅行日の５日前２０日（土）迄は８，０００円、③ 旅行日の４日前２１日（日）から前日２４日（水）迄は６，０００円返金④ 実施当日 １月２５日（木）は返金しない※ 健康保険証をご持参下さい
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

切 り 取 り 線

参 加 申 込 書
（男）
様 （女） 年齢

申込者氏名
受講生住所 〒－・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（会員・受講生） ⇦ いづれか〇 以下も同じ

歳

区 ・会員・受講生№

（）

番 ℡

住所

緊急連絡先・続柄
バス同乗者氏名様

参加費 ￥9，500

領収日 令和℡

区 ・会員№・受講生№年

月日 領収者氏名

番 ℡㊞
2020 年 11 月 30 日
報道関係者 各位
株式会社フジタ代表取締役社長 奥村洋治

高い不燃性能を有する有機系ハイブリッド型サンドイッチパネルを開発
国際標準化機構規格の試験で優れた防火性能を確認

大和ハウスグループの株式会社フジタ（本社：東京都渋谷区、社長：奥村洋治）は、大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：芳井敬一）、株式会社イワタニ（本社：山梨県笛吹市、社長：岩谷一）と共同で、東京大学大学院工学系研究科 野口貴文教授の指導のもとに、より高い不燃性能を有する有機系ハイブリッド型のサンドイッチパネル※1 を開発し、国際標準化機構規格の実大自立型ルームコーナー試験※２（ISO13784-1）の 20 分加熱試験において優れた防火性能を確認しました。
※１

サンドイッチパネルとは、断熱材を芯材としその表面（表・裏）に薄型鋼板等を配置した積層パネル※２

幅 2.4ｍ×奥行 3.6ｍ×高さ 2.4ｍの試験体の中でのバーナーによる加熱試験

サンドイッチパネルは、コンクリートなどの壁に比べて軽いことから建物施工時の省力化や工期短縮を可能とする材料です。特に、芯材に有機系断熱材を用いたサンドイッチパネルは、高い空間保温性能を有していることから、冷凍冷蔵倉庫やクリーンルームなどに多く使用されています。
今回開発した有機系ハイブリッド型サンドイッチパネル（以下「本パネル」）は、以下の２点の特徴を有しており、これまで以上に優れた防火性能を実現し、安全・安心な建築防火材料であることを確認しました。
① 有機系材料を主体に無機系材料と併用したハイブリッド型の芯材を構成し、火災時の加熱によるパネル内部の燃焼を防止② パネル嵌合部をメカニカルに強固に固定し、嵌合部からの火炎の侵入を防止（上記の 2 点の技術に関する特許を出願中）
鋼板

鋼板

鋼板

無機系
不燃材

有機系
断熱材

有機系
断熱材

有機系
断熱材

無機系
不燃材

鋼板

無機系
不燃材

鋼板

鋼板

従来の有機系サンドイッチパネル
（概略図）

Type1

Type2

有機系ハイブリッド型サンドイッチパネル（概略図）

本パネルは、世界中で多発したサンドイッチパネルを用いた建物の火災事故をきっかけに、従来から実施されている防火材料の性能評価試験のコーンカロリーメーター試験（ISO5660 の発熱性試験）において、その性能評価となる基準を満たしました。さらには、新たに建物内装用に区画構成されたサンドイッチパネルの防火性能を評価するために国内で開発された中規模自立型模型箱試験（JIS A 1320）および、冷凍冷蔵倉庫、クリーンルームなどをサンドイッチパネルで構築する際の区画設計技術に関して、延焼拡大防止および倒壊防止性能を評価するための試験として国際標準化機構（ISO）により提案された実大自立型ルームコーナー試験（ISO13784-1）においても、優れた防火性能を有することを確認しました。

試験方法
試験場所
コ ー ン カ ロ リ ー メ ー タ ー 試 験 一般財団法人（発熱性試験 ISO5660）
日本建築総合試験所

試験方法および結果
熱源 50ｋW/㎡（輻射熱 700℃）の 20分間の試験を実施し、その性能評価となる総発熱量（8MJ/㎡以下）、最高発熱速度（200ｋW/㎡を 10 秒間を超えて継続 ）を生じず、基準を満足

中規模自立型模型箱試験（JIS A 1320）

一般財団法人
日本建築総合試験所

火災荷重（15kW：10 分、30kW：10 分）の計 20 分間の試験を実施し、火災安全上、問題となるフラッシュオーバーを生じなかった

国際標準化機構規格
実大自立型ルームコーナー試験（ISO 13784-1）

国立研究開発法人
建築研究所（場所を借用し試験を実施）

火災荷重（100kW：10 分、300kW：10分）の計 20 分間の試験を実施し、火災安全上、問題となるフラッシュオーバーおよび試験体の倒壊を生じなかった

これら３種類の防火材料の性能評価試験により、空間保温性能と防火性能を高いレベルで両立させて実現する、本パネルの基本性能の確認を終えました。
今後、本パネルの商品化に向けた取り組みを加速させ、より安全・安心な建築物の提供に努めてまいります。

【お問い合わせ先】
株式会社フジタ〒151-8570

東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-25-2

広報室
TEL 03-3402-1911
２０１８年７月１０日
公益財団法人イオンワンパーセントクラブ「平成３０年７月豪雨」災害被害に対する緊急支援金の寄付について
公益財団法人イオンワンパーセントクラブは、西日本を襲った記録的豪雨により被災された方々への緊急支援金として、広島県・岡山県・愛媛県に対し、それぞれ１,０００万円、計３,０００万円を寄付しました。
今般の豪雨では、各地で土砂崩れや河川の氾濫が相次ぎ、甚大な被害をもたらしました。
今もなお多くの方々が避難所での生活を余儀なくされています。
当財団は、被災された方々に謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早く平常の生活に戻られることを心より願っております。
記【広島県への緊急復興支援金寄付について】
１．日
時： ２０１８年７月９日（月）１６：００
２．場
所： 広島県庁
３．寄 付 先： 広島県
４．金
額： １，０００万円
５．出 席 者： 広島県商工労働局長
マックスバリュ西日本㈱代表取締役社長
イオンリテール㈱中四国カンパニー支社長
イオンモール㈱中四国事業部長

佐伯加栗
浜口井谷

【岡山県への緊急復興支援金寄付について】
１．日
時： ２０１８年７月９日（月）１５：００
２．場
所： 岡山県庁
３．寄 付 先： 岡山県
４．金
額： １，０００万円
５．出 席 者： 岡山県副知事
イオン㈱執行役㈱山陽マルナカ取締役

宮地 俊明 様髙橋 丈晴
伊渡村 直樹【愛媛県への緊急復興支援金寄付について】
１．日
時： ２０１８年７月１０日（火）１３：００
２．場
所： 愛媛県庁
３．寄 付 先： 愛媛県
４．金
額： １，０００万円
５．出 席 者： 愛媛県知事
イオン㈱執行役㈱マルナカ常務取締役

中村 時広 様
髙橋 丈晴
原田 隆夫

安史 様
章男
好博
光彦

ご参考

公益財団法人イオンワンパーセントクラブの主な活動内容◆次代を担う青少年の健全な育成に資する事業＜イオン チアーズクラブ＞
地域の小中学生の環境保全活動を支援。毎年夏に全国大会を開催。
＜中学生環境作文コンクール＞
環境問題に関する作文を募集し、優秀な作文提出者は生物多様性研修に参加。
＜ＡＥＯＮ ｅｃｏ-１グランプリ＞
全国の高校 及び高校生のエコ活動を顕彰し、エコ活動の輪の広がりを支援。
＜学校建設支援＞
アセアン各国で子どもたちの教育環境の整備を支援。全国で実施した募金にほぼ同額を上乗せし、小学校校舎建設と附属設備の設置及び教員養成を支援。
＜セーフウォーターキャンペーン＞
学校建設を支援した地域で汚濁水を生活用水に使っている地域に、浄化した給水施設を設置することで子どもたちを健康面と教育面から支援。
【学校建設支援】

ネパール新校舎

ミャンマー新校舎

新校舎に喜ぶ子どもたち◆諸外国との友好親善の促進に資する事業＜ティーンエイジ アンバサダー＞
海外と日本の高校生の相互交流活動。表敬活動、交流活動、歴史文化理解活動を通じ互いへの理解とグローバルな視野を持つことを支援。
＜アジア ユースリーダーズ＞
アジアの高校生・大学生が一堂に会し、開催地の社会問題への解決策を議論し政府へ提案することを通じ、各国の多様な価値観への理解を深めることを支援。
＜イオン スカラシップ＞
アジア各国で学ぶ大学生へ奨学金を給付し、次代を担う青年たちの夢の実現を支援。
【ティーンエイジ アンバサダー】

首相官邸訪問中国での授業体験

ミャンマーで托鉢体験◆地域社会の持続的発展に資する事業＜ふるさと未来支援＞
日本各地に伝わる固有の伝統的な文化・工芸・芸能の継承と普及を支援。
＜災害復興支援＞
大規模自然災害に見舞われた地域の人々を支援。
＜公益法人への支援＞
当財団の設立主旨に副う活動を行う公益法人を支援。
【ふるさと未来支援】

よさこい祭りイオン ふるさと発見伝

イオン すくすくラボ＊イオンワンパーセントクラブの活動の詳しい内容はこちら:http://aeon1p.or.jp/1p/
テレビ会議システム「Fresh Voice」導入事例

中山式産業株式会社 様

C A S ES T U D Y

Fresh Voice導入で営業全員が会議に参加2カ月かかっていた意思決定がその場で可能に快癒器や矯正サポーターなどの健康器具や健康食品などを製造販売している中山式産業。同社では2016年末にFresh Voiceを導入。月1回開催されている営業会議や通販の会議で活用している。大阪、名古屋、福岡、仙台の4拠点メンバー全員が会議に参加できるようになったことで、製品開発での意思決定スピードの大幅な向上を実現させた。
「説 明やサポートが「意思決定のスピード一番丁寧でわかりや向上が、一番の効果により、デザイン確認すかったことも決めです」

でさらなる効率化を手となりました」
ECマーケティング部
システム課主任

大髙 岳之 氏

「高画質のV7の活用期待します」
広域営業部
東日本ブロック係長

髙栁 修平 氏POINT
全拠点のメンバーが会議に参加できるため、意思決定スピードが向上

広域営業部
東日本ブロック係長

新井 貴博 氏ユーザー紹介中山式産業株式会社 様

地方拠点の代表者の会議参加による負担が軽減
商品やパッケージなどのデザインの打ち合わせも容易になった

http://www.nakayama-shiki.co.jp/
1940年創業の健康・医療衛生製品メーカー。創業者の「安心して永く」使ってもらえる製品の開発に 従 事している。同 社 の 社 是「創意工夫、走力結集、即時実行」
が 表すように、同 社はこれまで様々な独 創 的な商 品を開 発 。
創業者中山武欧氏が開発した
中山式快癒器や中山式腹巻は、現在もロングセラーとして多くの人に支持されている。通信販売にもいち早く取り組み、現 在は国内外でECも展開。お客様に最適な形で商品をお届けしている。

中山式産業の主力製品の一つであるサポーターや矯正ベルトの製品（左）。健康から美容に関する様々なサプリメント製品も手掛けている（右）。

ロングセラーの健康器具を全国に提供
猫背を直したい、美しい姿勢を身につけたい、腰痛を楽にしたい…。
こんな悩みを解決する
サポーターや姿勢矯正のためのベルト、筋肉のコリをほぐす快癒器などの健康製品を開発、製造・販売している中山式産業。
創業者の中山武欧氏は幼少の頃より身体が弱く、そうした体質を何とか改善したいと思い、医学や医薬品に興味を持つようになり、健康器具の研究開発に取り組むようになったという。現在も主力商品の1つである中山式快癒器の開発に成功したのが1947年。背中や腰の下に小さなこの装置を入れて仰向けに寝るだけで、筋肉のコリや痛みが緩和されるという手軽さから、中山式快癒器は日本国内に広く知れ渡ることとなった。
そんな現在も続くロングセラー商品は快癒器だけではない。
「中山式腹巻」も同社の

中山式産業株式会社 様

C A S ES T U D Y

オリジナル商品である。現在はこの「腹巻」で培った技術を生かして、姿勢サポーターや腰椎コルセット、矯正ベルトなど、現代人のニーズに応じた様々なヒット商品を展開しており、「特にサポーターに関してはブランド力が浸透しており、ドラッグストアの商談も以前よりスムーズになりました」と広域営業部

東日本ブロック係長の髙栁修平氏は語る。

音声と画質の品質、操作性の良さにこだわった
大阪、名古屋、福岡、仙台に拠点を持つ同社は、毎月、月初めに開催される会議に、各拠点から1名が代表して会議に参加。代表者は会議の内容を拠点に持ち帰り、部門の担当者に伝えるという方法を採用していたという。
「本来、双方の会議とも、所属しているメンバー全員が出るのが望ましいのですが、全員を本社に集めるとなると経費も時間もかかります。会議に参加する代表者には、きちんと会議の内容を他のメンバーに伝えるという負担もありました。
これらの課題を解決するために、テレビ会議システムの導入を検討しました」。
こう語るのはFresh Voiceの選定を担当したシステム課 主任の大髙岳之氏である。
大髙氏がこだわったのは「会議に耐えうる音声と映像の品質、そして導入のしやすさ」だと言う。
「各拠点にシステム担当がいないため、誰でも簡単にインストールで使用できるツールは外せない条件でした」。いくつかのツールを検討し、最終的にFresh Voiceに決めた
理由を、「先の条件を満たしているのはもちろんですが、説明が一番わかりやすかったからです。実際にテレビ会議システムをつないで体験させてくれたのは、エイネットだけでした」と大髙氏は語る。

意思決定のスピードが向上
2016年末にサーバーインストール版のFreshVoiceを導入。現在、毎月初めに開催している会議は各拠点をFresh Voiceでつなぎ、担当者全員が参加という形で開催している。
「全員が会議に参加できるようになったので、代表者が会議後に会議の内容を各拠点のメンバーに伝えることも不要になり、代表者の負担はかなり軽減されたと思います」と髙栁氏はその効果を語る。
それだけではない。
「意思決定が早くなった」と髙栁氏は続ける。
「例えば営業担当全員で話し

Fresh Voiceの活用風景。会議室を利用しテレビ会議を活用している。誰でも即座に利用が可能だ。

合わなければならない課題があった場合、これまでは代表者が拠点にその課題を持ち帰って議論をし、1カ月後の会議に拠点での話し合いの内容を報告するというやり方でした。現在は全担当者が会議に参加しているので、その場で意思決定できることも増えています」
また髙栁氏と同じく広域営業部 東日本ブロックの係長を務める新井貴博氏は「会議の場で意見交換ができるので、業務の進行が早くなりました」と満足そうに語る。

バージョンアップによる高画質に期待
現在、Fresh Voiceは営業会議と通販会議のほか、本社・宣伝部と各拠点の営業部門の会議などで使われているが、「さらに活用できる余地がある」と大髙氏は語る。Fresh Voiceがバージョン7（以下、V7）になり、より高画質を実現したことで、活用頻度が高まると期待している。
「V7では全画面表示でも高画質となり、細かいところも確認できるようになれば、製品開発の効率が向上すると思います」（新井氏）
中山式産業では、今後、スポーツや介護分野にも力を入れていくという。創業以来のブランド力に加え、Fresh Voiceによる意思決定のスピードが向上した同社の挑戦に注目だ。

エイネット株式会社〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-23スタウトビル3F
代表：03-3862-5402
つなごうミーティング

0120-275-319

E-mail fv@anets.co.jp

http://www.freshvoice.net

中 山 式 産 業 の 八 重 洲 にあるショールーム。様々な製品を手に取って見る事ができる。
2023 年 9 月 15 日
各位
会 社 名
代表者名

株式会社 サトー商会
代表取締役社長 古山 眞佐夫（コード：９９９６、東証スタンダード）
問 合 せ 先 取締役管理本部長 藤原 督大（℡.０２２－２３６－５６００）2024 年 3 月期配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、2023 年９月 15 日開催の取締役会において、1 株当たり配当予想について、下記の通り修正をすることを決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．理由
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つと位置付けております。そのために、長期的な視点に立って事業の拡大、収益の向上、財務基盤の強化とともに株主資本の充実に努めてまいります。利益の配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針とし、中間配当と期末配当の年２回の配当を行うことにしております。
上記の方針と当期の業績予想の修正を踏まえ、中間配当及び期末配当の予想をそれぞれ 1 株当たり 20 円 00銭とし、年間配当予想を 40 円 00 銭に修正いたします。

２．修正内容１株当たり配当金（円）基準日第２四半期末

期 末

年 間

前回予想
(2023 年 5 月 12 日)

17 円 00 銭

17 円 00 銭

34 円 00 銭

今回予想

20 円 00 銭

20 円 00 銭

40 円 00 銭

前期実績(2023 年 3 月期)

15 円 00 銭

16 円 00 銭

31 円 00 銭

以上
Press Release2018 年 3 月 15 日
株式会社 東急モールズデベロップメント

東急モールズデベロップメント
商業施設「二子玉川ライズ･ショッピングセンター」と「etomo」の運営業務を東京急行電鉄より受託
2018 年 4 月 1 日より

株式会社 東急モールズデベロップメント（本社所在地︓東京都渋谷区、代表取締役社長︓堀江正博）は、
2018 年 4 月 1 日より、東京急行電鉄株式会社が運営する商業施設「二子玉川ライズ･ショッピングセンター」と、東急沿線の駅構内・駅近接で展開する商業施設「etomo（エトモ）」の運営業務を受託することを発表します。
このたびの運営業務受託は、東急モールズデベロップメントが長年培ってきた商業施設運営の知識と経験を生かすことで、運営の効率化、テナントとの関係構築ならびに他施設と連携した販売促進を強化し、「二子玉川ライズ･ショッピングセンター」と「エトモ」のさらなる価値向上を図ることを目的としています。

二子玉川ライズ･ショッピングセンターについて「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」は、民間開発としては都内最大級のスケールを誇る「二子玉川ライズ」
内に位置する、複合大型商業施設。2011 年に開業した「タウンフロント」「リバーフロント」「ステーションマーケット」と、2015 年に開業した「テラスマーケット」で構成されており、ファッション、雑貨、レストラン＆カフェなど、一人ひとりのライフスタイルにあわせた約 180 のさまざまな店舗を展開しています。
名称︓

二子玉川ライズ･ショッピングセンター

所在地︓〒158-0094 東京都世田谷区玉川 2-21-1

運営︓株式会社 東急モールズデベロップメント（2018 年 4 月 1 日より）

開業年月︓

第 1 期事業 2011 年 3 月、 第 2 期事業 2015 年 4 月

二子玉川ライズ・

営業面積︓

約 55,000 ㎡

ショッピングセンター

テナント数︓

約 180 店舗

ロゴ

アクセス︓

東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅直結

営業時間︓

ショップ︓10:00～21:00
レストランフロア︓11:00～23:00※一部店舗により営業時間が異なりますURL:

sc.rise.sc1

etomo（エトモ）について「エトモ」は、東急線駅構内・駅近隣に展開する商業施設ブランド。「駅と、もっと 街と、もっと」をテーマに、駅と街をつなぐコミュニティ型商業施設として、駅ごとの特色にあわせた店舗を誘致し、駅を利用するお客さまに楽しさと利便性を提供しています。
現在、下記８つの施設を運営。
施設名

店舗数

開業年月

エトモ武蔵小山

12 店舗2017 年 9 月

エトモ長津田16 店舗2017 年 4 月

エトモ大井町５店舗

2016 年 4 月

エトモ中央林間

25 店舗2015 年 12 月

エトモ市が尾19 店舗

2015 年 4 月

エトモ鵜の木

4 店舗

2014 年 12 月

エトモ自由が丘

14 店舗

2014 年 3 月

エトモ江田

4 店舗

2013 年 12 月

エトモ ロゴ

エトモ公式サイト︓tokyu-iimise.jp/etomo

以上株式会社 東急モールズデベロップメントについて
株式会社 東急モールズデベロップメントは、SC（ショッピングセンター）の運営・管理を行う、東急グループの一員。東急線沿線を中心に、駅直結もしくは駅前などの好立地において、駅利用者や地域にお住まいの方々のさまざまなライフスタイルに合わせた店舗ならびにサービスを提案し、13 の地域密着型ショッピングセンターを展開しています。主な運営商業施設は、「たまプラーザ テラス」「港北 TOKYU S.C」、「武蔵小杉東急スクエア」な
どの“東急スクエア”ブランド。

2
繊維による医用生体材料の開発

分野

繊維（製布技術）

テーマ名

繊維による医⽤⽣体材料の開発

⽬的

これまでの研究（「繊維技術を応⽤したインプラント材の開発」）で開発した PLLA（ポリ乳酸）繊維を使⽤した⽿軟⾻の再⽣⾜場材について、次のステップとして、品質の安定した⾜場材の量産に向けた製造機器の改良に関する研究を⾏う。

成果

⾜場材を製造する製紐機について、組紐の中⼼に芯材を挿⼊し、組紐が潰れないように芯材に沿って組む構造に改良した。さらに、引取りローラーの圧⼒を制御できる機構に改良し、組紐にかかる張⼒や圧⼒を微調整できるようにした。この改良の前後において、PLLA繊維のモノフィラメント（φ160μm/1f）を⽤い、直径が約 5mm の円筒状の組紐による⾜場材を作製した。その結果、組紐表⾯の開⼝部（隙間）の⼤きさが均⼀になり、また、組紐の太さも均⼀に保てるようになり、形状が安定した。

組紐芯材

製紐機

組紐圧力調整部
試作用製紐機

担当者

岩下美和（専⾨分野︓繊維評価）／繊維研究Ｇ
笹⼭秀樹（専⾨分野︓⾼分⼦）／福井県産業技術課
令和６年度入学者選抜

法学既修者枠５年一貫型教育選抜における内部資料の誤りについて５年一貫型教育選抜につき、合否判定資料における出願書類の審査結果に一部記載の誤りがあったことが判明しました。この誤りは、令和６年度入学者選抜の結果に影響するものではありません。
今後このようなことのないよう、再発防止に努めてまいります。
令和４年度

磐田市立岩田小学校グランドデザイン
校訓

学府・学校教育目標◇令和４年度 学校経営目標「自ら学ぶ」「つなげる・つながる」

１

主体的・協働的に学び合い高め合う「授業」や「学校行事」の推進（気づき、達成感、感動体験）２「チーム岩田」として協働的な取組の推進（生徒指導、SC/SSW/CSD、働き方改革）

３「学府一体校」に向け、地域・保護者、子ども園・小・中学校との連携強化

とりくみくな学びを深める子＜知＞☆脳みそに汗をかく授業

仲よく助け合う子＜徳＞☆認め合い高め合う人間関係

心も体も健やかな子＜体・心＞☆主体性と豊かな人間性

作り

・一輪車（技能・向上心・粘り強・岩っ子輝き賞

さ・協力・表現力）

・「めざす授業」を共有

・スピーチ集会・体力アップ（各種運動）

・メタ認知能力を育成

・温かで耕された学級集団

・基本的な生活習慣確立（早寝早起・ICT の効果的活用（技能・モラル）

・縦割り活動

き朝ごはん・メディアコントロール）

・個別最適化と協働的な学びの実・規範意識と自浄作用・感動する心（読書、芸術）・多様性を尊重・家族や地域を愛する心

・教科の「見方・考え方」に基づく授業構想

現（個人・ペア・集団）

・しなやかな心（レジリエンス）【成果目標】＜知＞○分からないことをそのままにしないで、進んで教師に聞いたり自分で調べたりして学習している（90％：A60%）○友達の話を分かろうとして聞いたり、分かってもらおうとして話したりしている（95％：A60%）＜徳＞○「志をもち 進んで考動する子」へ育ってきている（90％：A50%）○自分の学級や学校は、お互いにルールを守り協力している（95％：A60%）＜体・心＞○自分に合った目標を立て、自分から運動に取り組む（92％:A65%）○規則正しい生活をしている（90％:A55%）○住んでいる地域の歴史や自然に関心がある（85％:A55%）〇失敗したり、うまくいかないことがあっても、気持ちを切り替えて前向きにチャレンジすることができる（新）◎教育活動 PDCA

◎自己選択・自己決定◎基本的学習習慣・学習環境◎コミュニケーション力（伝える・受け止める） ◎即興力 ◎挨拶・歌声・整理整頓「しあわせになあれ」全教職員で全児童を見守る「一人も独りにしない」
危機管理（含感染症）や人権尊重に基づく「安全・安心な学校生活」
コミュニティ・スクール…積極的な学校発信「大樹の会（学校運営協議会）」→

地域社会とつながる学校「さぎさか・SDGs」 「学校支援ボランティア」
しあわせになあれ
しあわせになあれ

SC:スクールカウンセラー、SSW:スクールソーシャルワーカー（福祉相談）、CSD:コミュニティスクールディレクター（地域連携担当者）
2022 年 11 月 25 日
株式会社幸楽苑ホールディングス「キャプテン翼×幸楽苑」コラボ 第 2 弾
幅広い世代に人気の『キャプテン翼』と再びコラボ！
多くのお客様にご来店いただくと共にスポーツを愛する皆様を応援します！
株式会社幸楽苑ホールディングス(本社:福島県郡山市、代表取締役社長:新井田 昇、以下「幸楽苑」)
は、地球、そして私たちのために循環をデザインする「Circular Design for the Earth and Us」をパーパスに掲げ、大切なことにフォーカスして生きる人を増やすことを目指すバリュエンスグループ（ホールディングス本社：東京都港区、グループ CEO：嵜本 晋輔）との取り組み第 2 弾として、グループ企業のバリュエンスジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：六車 進）と提携し、2022 年 9 月に続く第 2 弾のコラボキャンペーンを実施いたします。2022 年 12 月 1 日（木）より、全国の幸楽苑店舗で世界中で愛される不朽のサッカー漫画『キャプテン翼』のシール（ジュニアユース編）をプレゼントするほか、抽選でオリジナルの「キャプテン翼×幸楽苑」コラボ丼が当たる Twitter & Instagram キャンペーンも開催いたします。

≪ 本件に関するお問い合わせ先 ≫株式会社幸楽苑ホールディングス 広報・IR 部 和田・佐々木
e-mail : kouhou@kourakuen.co.jp

■「キャプテン翼×幸楽苑」コラボ 第 2 弾について
期間中、幸楽苑でお買い上げのお客様 1,500 円（税込）ごとに、今でも語り継がれる『キャプテン翼』の名シーンが描かれた特製シールをプレゼントいたします。第 2 弾では「ジュニアユース編」、さらに作者の高橋先生のサインがプリントされたシークレットシールもありますのでお楽しみに。幸楽苑では、『キャプテン翼』と共にスポーツを愛する皆様を応援してまいります。皆様のご来店をお待ちしております。
期間：「ジュニアユース編」（全 5 種類） 2022 年 12 月 1 日（木）～12 月 30 日（金）※お買い上げ 3,000 円で 2 枚、4,500 円で 3 枚プレゼントいたします。
※店舗でお召し上がり、またはテイクアウト商品をお買い上げのお客様に限ります。（デリバリーは対象外）※1 店舗あたり約 1,500 枚のシールをご用意しており、ランダムにお渡しさせていただきます。
※各シールは、なくなり次第終了となります。
※期間を延長する場合がございます。
【第 2 弾 「ジュニアユース編」特製シール画像】※全 5 種類、この他にシークレットシールがあります。

■「キャプテン翼×幸楽苑」 Twitter＆Instagram キャンペーンについて
第 2 弾コラボ開催期間中、抽選で「キャプテン翼×幸楽苑」コラボ丼が 400 名様に当たる Twitter & Instagramキャンペーンを実施いたします。応募方法は Twitter または Instagram の幸楽苑公式アカウントをフォロー、Twitter は該当ツイートをリツイート、Instagram は「いいね」ボタンを押すと応募が完了します。
応募期間：12 月 1 日（木） ～ 12 月 30 日（金）賞品：「キャプテン翼×幸楽苑」コラボ丼

当選者数：400 名

幸楽苑公式 SNS：https://twitter.com/kourakuen_pr≪ 本件に関するお問い合わせ先 ≫株式会社幸楽苑ホールディングス 広報・IR 部 和田・佐々木
e-mail : kouhou@kourakuen.co.jp

■バリュエンスホールディングス株式会社及びバリュエンスジャパン株式会社について
ブランド品や骨董・美術品などの不要になったモノをリユースすることやリユース品の購入をお客様に提案することで、リユースの普及を促進させ、循環型社会の形成を目指しております。また新たなプロジェクトとして世界中で愛される『キャプテン翼』のキャラクターとバリュエンスの海外展開という強みを掛け合わせた IP（知的財産）ビジネスを通じて、南葛 SC のチーム強化に向けた収入源の確保や新たなビジネスモデル確立の準備を南葛 SC と共に進めています。

＜バリュエンスホールディングス株式会社 概要＞
・URL：https://www.valuence.inc/
・設立：2011 年 12 月 28 日
・証券コード：9270
・代表取締役社長：嵜本 晋輔
・本社所在地：東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス 28 階
・事業内容：グループ全体の経営・マネジメント強化、戦略立案・策定、企業価値の最大化＜バリュエンスジャパン株式会社 概要＞
・URL：https://www.valuence.inc/japan/
・設立：2019 年 9 月 10 日
・代表取締役社長：六車 進・本社所在地：東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス 28 階
・事業内容：ブランド品、貴金属、宝石等の買取・販売※バリュエンスジャパン株式会社は東証グロース市場上場 バリュエンスホールディングス株式会社（証券コード：9270 ／ https://www.valuence.inc/ ）のグループ 企業です。

≪ 本件に関するお問い合わせ先 ≫株式会社幸楽苑ホールディングス 広報・IR 部 和田・佐々木
e-mail : kouhou@kourakuen.co.jp
2023 年 6 月 29 日付

第 5 回ソーシャルフットボール全国大会 競技規則

１．規則全般競技規則は、基本的にフットサル競技規則（https://www.jfa.jp/laws/futsal/2022_23/）に準拠する。しかし、以下の点については、JSFA の定める特別ルールで実施する。

２．チーム編成
１．1 チーム 15 名以下で構成し、参加資格（要項１2 条参照）を有する者以外は選手として参加できない。
２．試合は 5 名で行い、うち 1 名はゴールキーパーとする。しかし、女性が出場する場合は、5 名に女性 1 名を追加選手として 6 名でのゲームが可能である。ただし、女性が 2 名出場しても上限は 6 名となる。
３．監督、コーチ、トレーナ、マネージャーのベンチ入りは 4 名までとし、選手が監督、コーチ、スタッフを兼ねる場合に関して追加でのベンチ入りは認めない。
４．それ以外のスタッフはベンチ外とし、試合中の指示などに関しては干渉しない。審判団より干渉していると注意を受けた場合は、スタンド又はピッチから離れたところでの観戦を命じられる。（医療行為が必要な場合は審判の指示に従い処置を行う）

３．試合形式＊チーム数等により、変更の可能性あり。

予選リーグの結果をもって、決勝トーナメント及び順位決定戦を行う。
１．予選リーグは前後半ランニングタイム（12-5-12）で行う。
２．順位決定戦（5 位以下）は前後半のランニングタイム（12-5-12）
３．セミファイナル・3 位決定戦・ファイナルは前後半のプレーイングタイム（12-8-12）
４．前後半各 1 分のタイムアウトを取ることが可能である。

2023 年 6 月 29 日付

５．セミファイナル・3 位決定戦は同点の場合、5 人の PK 戦を行う。PK 戦が同点の場合は、交互に行い勝負が決定するまで行う（PK 戦に入る前のインターバルは１分間とする）。
６．ファイナルは同点の場合、延長戦（3 分ハーフ）を行う（延長戦に入る前のインターバルは３分とする）。同点の場合、5 人の PK 戦を行う。PK 戦が同点の場合は、交互に行い勝負が決定するまで行う（PK 戦に入る前のインターバルは１分間とする）。

４．反則及び基本ルール
１．退場（レッドカード）1 試合の出場停止（内容によってはそれ以上の停止処分あり）。
＊1 試合出場停止以上の処分を下す場合、大会規律委員会で協議し決定する。
２．警告（イエローカード）の累積に関しては 2 枚の累積で 1 試合の出場停止。
＊地区予選会での警告の累積は、全国大会時は解消される。
３．チームの累積ファウルは前後半を通して 6 つ目以降は第 2PK を適用する。
延長戦の場合は、前後半の累積ファール数が持ち越される。
４．予選リーグ終了時、累積警告を解消し、改めて警告・退場がカウントされる。

５．リーグ戦での順位の決定方法
リーグ戦終了時点で、勝ち点合計の多いチームを上位とし、順位を決定する。
勝ち点 勝利：3 点

引き分け：1 点

敗戦：0 点

ただし、勝ち点が同じ場合は以下の順によって順位を決定する。ただし、棄権チームが出た場合、3 対 0 の不戦勝とする。
１．得失点差２．総得点数３．直接対決の結果
４．抽選2023 年 6 月 29 日付

６．感染予防対策として行政または開催地の規定に準じる。
NPO 法人日本ソーシャルフットボール協会
人口減少に立ち向かう自治体連合
参加への呼びかけ
今、地方は大きな岐路に立たされています。これまでも指摘されてきた「人口減少」がいよいよ深刻な段階を迎え、多くの市町村がこのままでは将来に不安を感じております。地方の人口減少の原因は「少子化」と「人口流出」、この２つです。
長年にわたって地方を蝕んできた、この構造的な問題に果敢に挑戦し、人口減少の流れに歯止めをかけ、反転させない限り、地方に未来はありません。
我々が目指す基本目標は、『若者が安心して住み、結婚し子どもを産み、育てることができる地方』を創ることです。このためには、「結婚・出産・子育て支援」を強力に推進する必要があることはもちろんですが、それだけでは十分ではありません。若者が安心して働ける「産業・雇用基盤再生」とともに、安心して生活できる「生活・教育・環境づくり」の取組が欠かせません。しかも、一方では一定の人口減少は避けられないことから、既存の地域資源について「効率的な再編」を進めていく観点も必要となります。
このように地方の経済社会全般にわたる構造的な改革を視野に置いた「地方版総合戦略」が必須となってきます。
このためには、「甘い見通し」と「縦割りの対策」では有効な成果は見込めません。現状を客観的に分析し、的確な将来予測を立てる「調査分析力」と、効果的な対策を有機的に組み立て、企画・推進していく「総合企画力」が必要となります。
さらに、単独の自治体では限界があり、地域全体が危機感を共有し、連携して課題解決に取組む「地域連携力」が求められます。
本連合は、こうした３つの力を結集して、意欲のある地方自治体と共に、地方の人口減少に立ち向かい「人口反転」を目指す自治体連合です。

平成 24 年９月
本連合の設立に参加し 共に人口減少に立ち向かっていきませんか

一般社団法人 福祉自治体ユニット
代表理事 北 良治（北海道奈井江町長）
亀井柳平
坂本利勝（三重県名張市長）
千代一（長野県茅野市長）
昭文（鳥取県南部町長）
甲府駅よろずや市

参加申込書

FAX送付先：055-263-6161

申込日：フリガナ

年月

フリガナ

店名

代表者名

〒住所
TEL

携帯

【 出店・参加申し込み 】
一般(大)（5m×5m）￥5,000×（）スペース＝￥

一般(小) (2.5m×5m)￥2,800×（）スペース＝￥

飲食車両出店（5m×3m）￥10,000×（）スペース＝￥

飲食テント出店 (5m×5m)￥12,000×（）スペース＝￥

企業PR・販売 （5m×5m）￥8,000×（）スペース＝￥

合計：円

販売品目

※駐車スペース込みの面積です※テント及び電源はありません。必要な方は各自用意してください。
【 参加費振込先 】

山梨信用金庫

石和支店

普通0043100

名義：モグラハウス サトウマコト

誓約書
私は、甲府駅よろずや市へ自己責任で参加いたします。参加によって発生した負傷、事故等の損害について、主催者および関係者(係員、雇用者など)に対して責任を追求しません。また非難・中傷も行いません。
以上は発生理由が主催者または係員等であった場合も含まれます。
また、イベント会場にある施設、器材、車両等の破損させた場合や、安全な運用への妨げになる行動を取った場合には、主催者の指示に従って退場いたします。
同理由によって退場した場合、出店料を始め諸経費の返金・保証は一切請求致しません。
また参加のキャンセルについても、一切の返金は求めません。
以上のことを誓約致します。
上記の事項および、案内書記載の出店規則に同意して、申込者の自筆でサイン・捺印して下さい。
年月

参加者氏名

日
保護者氏名

㊞
※ 未成年者の場合は親権者の署名が必要です。

日
仕様 書

1. 【調達件名】
令和 4 年度 アイム・ジャパン技能実習生の技能講習に係る通訳業務委託契約
2. 【目的】外国人技能実習生が、危険な特定の業務である就業制限業務に従事する者については、労働安全衛生法に基づく技能講習の受講が義務付けられている（労働安全衛生法第 61 条）。
当機構は、受入企業からの要望により、技能実習生が企業配属後に提携している登録教習機関の技術教習所において実施する、
ア

フォークリフト運転技能講習

学科 15 時間 （2 日）、実技 24 時間（3 日）計 5 日間イ

玉掛け技能講習

学科 14.5 時間（2 日）、実技 7 時間（1 日）計 3 日間

ウ

床上操作式クレーン運転技能講習

学科 15.5 時間（2 日）、実技 7 時間（1 日）計 3 日間の通訳における受講支援を目的とする。
3. 【業務内容】
技術教習所が、日本語で講義する上記の学科及び実技の講習科目をインドネシア語、タイ語、ベトナム語、ベンガル語、シンハラ語にて技能実習生に対し通訳を行うものである。
学科は、教室において日本人講師の説明を同時通訳で行い、実技は、実技場において日本人講師の指導を同時通訳で行う。学科講習は、実技講習と比較して通訳量が多いこと、また、専門的な用語が必要とされることに留意する。
4. 【履行場所】
IHI 技術教習所

東京センター（東京都江東区）

但し、同技術教習所での受講要件が調整できない場合は、他の技術教習所での講習変更もありうるため、その場合は当機構が指定した場所となる。
5. 【実施時間等】
8 時 15 分から 17 時 45 分頃まで。実労 8 時間。延⻑となった場合は、委託契約書に基づき延⻑料金を支払う。また、本業務に伴う交通費は、委託料に含むものとする。
6. 【契約期間】
令和４年 5 月１日~令和５年 3 月３1 日
7. 【受託者の要件】
ア

インドネシア語、タイ語、ベトナム語の技能講習（学科及び実技）の通訳実務の経験年数を3 年以上有する通訳者が、合計 10 名以上いること。また、ベンガル語、シンハラ語の技能講習（学科及び実技）の通訳実務の経験年数を 1 年以上有する通訳者が、それぞれ 2 名以上いること。
イ

インドネシア語、タイ語、ベトナム語の安全衛生教育の通訳実務経験を有する者が、合計 10名以上いること。また、ベンガル語、シンハラ語の安全衛生教育の通訳実務経験を有する者
1

が、それぞれ 2 名以上いること。
ウ

正確でわかりやすい通訳を行うことができ、技能実習生が十分に理解できるだけの技量を備えていること。特に技能実習生が、技能講習における学科及び実技の修了試験に際し、短時間で正確に通訳ができる者を派遣すること。
エ

受注者は、上記のア〜ウの能力を十分に有する者を事前の連絡なく欠員等がないよう、確実に派遣すること。
8. 【年間通訳回数の概算】
令和 4 年度の年間通訳日程（予定）及び通訳回数の概算は、下記の表のとおり。
技能講習における通訳日程（予定）

回数 入国番号学科

入国次6日間134-012022年05⽉14日（⼟）〜05⽉19日（⽊）

234-0206⽉07日（⽕）〜06⽉12日（日）334-03-①

07⽉02日（⼟）〜07⽉07日（⽊）

434-03-②

5

実技

学科＋実技

通訳回数 通訳回数 合計通訳回数

A72-02/03,B72-04,E72-02

16

1733

161733

B72-07/09,C72-05/06,E72-03

64

10

07⽉30日（⼟）〜08⽉04日（⽊）

A72-05,B72-11,E72-04〜06

811

1934-04

08⽉20日（⼟）〜08⽉25日（⽊）

A72-06/07,B73-03,C72-07〜09

1013

23

634-0509⽉17日（⼟）〜09⽉22日（⽊）

A72-09,E72-09

4

13

17

734-06

10⽉19日（⽔）〜10⽉24日（⽉）

A72-11,B73-05/06,C73-01〜02

8917

834-07

11⽉19日（⼟）〜11⽉24日（⽊）

A73-02,B73-06,E73-09

6511

934-092023年01⽉21日（⼟）〜01⽉26日（⽊）

A73-05,B73-08

4812A72-03/04,B72-05/06,
C72-01〜04,F72-04

10 34-10

02⽉22日（⽔）〜02⽉27日（⽉）

A73-07235

11 34-11

03⽉25日（⼟）〜03⽉30日（⽊）

A73-09,C73-08/10

448

12 34-12

04⽉29日（⼟）〜05⽉04日（⽊）

A73-11

23586107193

合計

・入国次のAはインドネシア、Bはタイ、Cはベトナム、Eはバングラデシュ、Fはスリランカを表す。
・技能講習科目別の受講日数：フォークリフトは学科2日＋実技3日、玉掛けは学科2日＋実技1日、床上操作式クレーンは学科2日＋実技1日。
・日程、入国次変更や受講者の増減（各講習申込総数が5人に満たない場合は実施できない）により変更される場合がある。

年間の予定通訳回数は、見込みの数量であり、必ずしもこれらの発注を保証するものではない。
9. 【通訳の手順】（１）通訳の要請
当機構は、受注者に対し当該講習日程及び必要な通訳者情報（言語・人数等）を原則として通訳実施予定日の 4 週間前（4 週間前が休日の場合は、その前の平日）までにメールにて通知する。
受注者は、内容を確認のうえ通訳者を決定し当機構に対し、原則として通訳実施予定日の 3 週
2

間前（3 週間前が休日の場合は、その前の平日）までにメールにて回答する。
（２）通訳の実施
通訳者は、指定された日、時間及び場所で実施をする。実施時間は、事前に要請していた通訳開始時刻から実際に通訳が終了した時刻までとする。
（３）通訳要請の取り消し
通訳の要請を取り消す場合は、当機構が受注者に対し、原則として通訳実施予定日の 3 日前（前日が休日の場合、その前の平日）の午後 5 時までに電話にて連絡をする。
10. 【委託料の請求・支払】（１）受注者は、通月の通訳実績に基づき請求書を翌月までに発注者に提出する。
（２）発注者は、受注者から提出された請求書と講習実績を確認のうえ、請求があった月の翌月までに委託料を支払う。
11. 【特記事項】（１）人権等に係る認識
当該講習に係る通訳者は、多様な宗教等についての認識を持ち、適切な通訳業務を実施すること。
（２）再委託受注者は、受託業務の全部を第三者に再委託することはできない。
（３）機密保持
受注者は、本受注業務の過程で知り得た情報を本受注業務の目的以外に使用または、第三者に開示若しくは漏洩してならないものとし、そのために必要な措置を講ずることとする。
（４）契約解除
発注者は、受注者が行う当該通訳業務に係り重大な過失があった場合には、当該契約を解除することができる。
12．
【注意事項】（１）受注者は、本業務に係る担当者を置くこと。
（２）本仕様書に記載のない事項の決定に当たっては、発注者と受注者間で協議のうえで決定することとする。
以 上3
Tezuka Monthly News!
Ｎo.313 Issue date: 2022.10

テヅカ社 員 紹介ࠗࡦ࠼ࠕᵷ⣕㧋ᄙᓀߥࡔࡦࡃ࡯ߢࠠࡔ⚦߆ߊኻᔕߒ߹ߔ㧋㧋
平素は得意先並びに仕入先の皆様には、格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2006年に入社して以来、新潟営業所に勤務し、今年の四月に所長代理を拝命致しました。
これも新潟テヅカ会会員様をはじめ多くの販売店様、仕入先様より指導を頂きました結果と、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。

続きまして、新潟営業所の人員を改めて紹介したいと思います。
外勤営業：富田エリアマネージャー、加藤副所長、私/内勤営業：黒坂副所長、坂爪主事、外山主任、岩崎、髙木、久保田の九名構成です。他の営業所には無い幅広い年齢層の営業所で、頼りない私を支えてくれる大切なチームメンバーとなっております。

新潟営業所所長代理 永井 善丈

次に、私個人について書かせて頂 ます。長男（保育園年長）、次男（保育園年少）
は、人並みに生意気盛りに成長し、保育園でも元気に仲良く友達と過ごす中で大親友が見つかりました。

その縁で家族ぐるみでキャンプに誘われるようになり、先日初のガチキャンプに行ってまいりました。とはいえ、テント・タープなどはレンタルでしたが、、、、設営や火起こし、調理など自分で行わなければならない中で、今までしたことが無い事を子供を通じて経験することが出来、感謝すると同時に、もう少しキャンプ全体の腕をあげないと父親としての威厳が無くなってしまうなと感じました。
「テントを購入しよう」、「○○というキャンプ用品を買お
この経験が、もともとアウトドア派な妻に火を付けた様で、う」と前のめりになっている妻に元来インドア派の私は必死についていっております。
（株）テヅ
最後になりますが、こんな私でも所長代理という役職に就き、プライベートを過ごせているのは、家族、カ、営業所所員、販売店様、仕入先様のおかげだと思っております。

これからも皆様のお役に立てるように努力して参りますので、今後ともご指導、ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。
5CNGߚߛ޿ ߹ ࠮ ࡯ ࡞ ਛ㧋

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ISO9001

メーカー名

日本機械工具商社
認 証 取 得 第 1号

（株）
アイゼン

お問合せ：本社センタービル〒143-0011 東京都大田区大森本町1-9-10
TEL 03-3766-6011／FAX 03-3766-2658

2022／10／★ 回覧ශශ࠮ ࡯࡞ ኻ ⽎ ᦼ 㑆内容

期間

ねじゲージリピートキャンペーン

21.10.01〜22.10.31

2022ジグブロックキャンペーン

22.09.16〜22.12.23

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事務機器・OA機器・環境・空調機器・家電

三甲パレチゼーションによるサスティナブルロジスティクスの実現

物流クライシス解決の提案

物流の2024年問題

発荷主の課題運送会社の課題

着荷主の課題働き方改革関連法により、2024年4月1日以降、「自動車運転の業務」に対し、時間外労働時間の上限が960時間/年に制限されることにより発生する諸問題。
長時間労働

人材不足

高齢化

荷物量の増加2024年問題
労働時間減少従業員の収入減

売上減少
規模縮小

物流コストの上昇
追加コスト増加

ワンウェイパレットの導入
ラインナップ（抜粋）輸送手段にマッチするサイズ・機種を多数取り揃えています。
片面4方差し仕様1111サイズのベストセラーパレット

1111サイズパレットのハーフサイズ。
ハーフサイズにより更なる効率化を実現。

片面4方差し仕様1111サイズの国内最軽量パレット

パレットD4-1111-11

パレットD2-055110

パレットD4-1111-17

重量：4.0kg/積載荷重：静荷重 2000kg・動荷重 500kg

重量：7.1kg/積載荷重：静荷重 2000kg・動荷重 1000kg

重量：5.8kg/積載荷重：静荷重 2000kg・動荷重 1000kg

片面4方差し仕様1012サイズの最軽量パレット

片面4方差し仕様1114サイズの最軽量パレット

海上コンテナへの積載効率に優れたサイズ（40ftハイキューブ・平面積載効率92.7％）

パレットD4-1012-13

パレットD4-1114-2

重量：6.6kg/積載荷重：静荷重 2000kg・動荷重 1000kg

重量：13.9kg/積載荷重：静荷重 4000kg・動荷重 1000kg

パレットD4-110132

重量：16.1kg/積載荷重：静荷重 2000kg・動荷重 1000kg

掲載品以外にも、多数のサイズ・機種を取り揃えています。お気軽にご相談ください。

ラインナップ（抜粋）通気性に優れたメッシュタイプやボックスタイプもあります。
TLコンパレッターシリーズ

タフライトG テクノロジーにより圧縮強度ほか金属製を上回るスペック

タフライトG テクノロジーにより圧縮強度ほか金属製を上回るスペック®

TLコンパレッターF#540

外寸：1030×840×855mm/内容量：535ℓ/重量:39.7kg®

当社ではお客様から廃箱・廃パレットを回収し、リサイクルを推進しています。

コンパレッターF#1000-2B

外寸：1100×1100×1093mm/内容量：1023ℓ/重量:56.4kg

三甲 株式会社
東京支店 東京営業所
伊藤 弘章

お問合せ先

廃箱・パレット回収の強化とリサイクル材使用製品の拡大

コンパレッターシリーズ

平素は三甲製品のご販売にご尽力を賜り、誠にありがとうございます。現在の物流業界では運送業者のドライバー不足、今後2024年以降働き方改革の実施から運送会社へ新たな規制が発生いたします。時間外労働の規制等に伴い物流コストの増加が懸念される中、バラ積みからパレット積みとすることにより積み込み、荷下ろし作業時間を大幅に短縮することが出来ます。今後も物流業界へ貢献していく製品・サービスを提供致します。何卒、宜しくお願い申し上げます。

TEL03-3766-6011 ／ FAX 03-3766-2658
研修機関が公表すべき情報の内訳
令和５年９月５日
情報の種類
法人情報

内容
● 法人格・法人名称・住所等
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団
東京都三鷹市牟礼六丁目 12 番 30 号
● 代表者名理事長 大石田 久宗

研修機関
情報

● 事業所名称・住所等
三鷹市福祉 Labo どんぐり山三鷹市介護人財育成センター
東京都三鷹市大沢四丁目 8 番８号（令和５年 12 月より）東京都三鷹市牟礼四丁目２番 22 号（令和５年 11 月まで）

研修機関情報● 理念※法人ＨＰ参照（https://www.mitaka.or.jp/aboutus/）● 学則※別紙● 研修場所
場所：三鷹市福祉 Labo どんぐり山 ３階 研修室
設備：パソコン、音響機器、プロジェクター、介護ベッド
及び介護用品、車椅子、浴室（２階）● 在籍講師数
25 名（外部講師含む）
研修の概要

● 対象
・東京都近郊に在住在勤し、通学スクーリングに全日程参加可能
で心身ともに健康な者
・16 歳以上で講義（演習を含む）全ての課程を自分ひとりの力で受講・遂行することが可能な者
・三鷹市内に所在する事業所で介護職員として従事することを希望する者、または従事することが確定している者、もしくはすでに介護職員として従事している者
・当該事業に定める学則に同意する者

研修事業情報● 研修のスケジュール（期間、日程、時間数）
・約２ヶ月間（通学期間 15 日間）
・令和６年１月 16 日（火）～令和６年３月 8 日（金）・130 時間（うち通信 40.5 時間）● 定員12 名● 実習の有無無し● 研修受講までの流れ（募集方法、申込方法等）
令和５年 12 月１日から令和５年 12 月 20 日までに所定の用紙より来所にて本人が申し込む。

● 費用
受講料：50,000 円（税込）テキスト代：5,500 円（税込）● 留意事項、研修の特色
三鷹市内にて現役で業務に従事している講師陣が、より実践的な講義を行います。皆様の受講をお待ちしております。
資格取得後は、希望に応じた介護事業所への就職相談も承ります。
研修● 科目別シラバス

カリキュラム※別紙「研修カリキュラム」参照● 担当講師一覧※別紙「担当講師一覧」参照

通信を行う場合● 通信講習の科目及び時間※別紙「研修カリキュラム」「通学研修分日程表」参照● 指導体制・指導方法※別紙「学則」参照

実習を実習は行いません。

行う場合
修了評価

● 修了評価の方法、評価者、再履修等の基準※別紙「学則」参照

実績情報● 過去の研修実施回数（年度ごと）
今年度、初回実施のため実績なし● 研修修了者数（年度ごと）
今年度、初回実施のため実績なし

連絡先等● 申し込み・資料請求先【令和５年 11 月 10 日まで（変更の可能性あり）】
東京都三鷹市牟礼 4-2-22 三鷹アニメーションスタジオ 2 階TEL：0422-24-7099 FAX：0422-24-8003（受付時間：平日 8:30～17:00）
Mail：info-fukushilabo@mitaka.or.jp【令和５年 11 月 13 日より（変更の可能性あり）】
東京都三鷹市大沢 4-8-8
TEL：0422-24-7099

FAX：0422-24-8003

Mail：info-fukushilabo@mitaka.or.jp
・申込方法：別紙「募集要項」等をよくご確認のうえ、提出書類を当センターまでご持参ください。(ご本人確認が必要なため、郵送での受け付けはしておりません)● 法人の苦情対応者名・役職・連絡先〒181-0002 東京都三鷹市牟礼 6-12-30
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団 〔事務局長〕海老澤 博行
TEL：0422-44-5211 FAX：0422-44-5052 （受付時間：平日 8:30～17:00）
Mail：info@mitaka.or.jp

● 事業所の苦情対応者名・役職・連絡先〒181-0015 東京都三鷹市大沢 4-8-8
三鷹市福祉 Labo どんぐり山 〔施設長〕馬男木 由枝
TEL：0422-24-7099

FAX：0422-24-8003

Mail：info-fukushilabo@mitaka.or.jp
お客様の声の公開 【香川県営住宅管理センター】

月

申し出内容

施設からの回答

申請書提出時に「この度は迅速な対応、ありがとうございました。大変助かりました。」とのお手紙をいただきました。

手続きのお問い合わせをいただいた際、申請期限が間近に迫っていたため、手続きが間に合うようにスムーズな必要書類の集め方等をご説明し、期限内に提出していただくことができました。

退去手続きについてのお問い合わせをいただきました。

退去にあたっての予定をお伺いしながら、退去手続きの流れをご説明し提出を依頼した際に、「お忙しい中、丁寧に説明していただきありがとうございました。」とのお言葉をいただきました。

4月

4月※ISO10002の公開規程に則り公開致します。
「パートナーシップ構築宣言」
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１． サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携
直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
調達取引先の皆様と相互信頼に基づいたパートナーとしての関係づくりを進めています。労働、安全衛生、環境などに配慮した調達品を適正な価格と品質で安定的に供給していただくた
め、調達取引先に対する支援や啓発活動を通じて、より良いパートナーシップの構築に努めています。
２． 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
① 価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。

② 型管理などのコスト負担所属する業界団体の適正取引自主行動計画に沿って型取引を行い、不要な型の廃棄を促進するとともに、下請事業者に対して型の無償保管要請を行いません。

③ 手形などの支払条件
下請法運用基準等の改正ならびに、公正取引委員会、経済産業省、中小企業庁による下請等中小企業に対する支払い条件改善要請の趣旨を踏まえ、下請事業者に対する支払い条件を現金払いとする運用に見直ししました。

④ 知的財産・ノウハウ
片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。

⑤ 働き方改革等に伴うしわ寄せ取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３． その他（任意記載）
・トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済の成長に役立つことを目的とした「ホワイト物流」推進運動に賛同します。
https://white-logistics-movement.jp/outline/

・調達等の取引に関連して、当社の関係者がコンプライアンス違反を行った場合、又はその疑いがある場合の通報制度として、「お取引先様通報制度」を設けています。
https://www.toshiba-tmat.co.jp/corp/chotatsu.htm

２０２２年４月１８日（２０２３年６月２６日 代表者変更による更新）
東芝マテリアル株式会社
企 業 名代表取締役社長白井 隆雄
役職・氏名（代表権を有する者）
For Water

電磁式小型流量センサ

Electromagnetic small type fow sensor

コンパクト設計で、前後の直管部も不要！設置場所を選びません。
２出力装備で、流量の他、スイッチ判定・自己診断判定など、多彩な出力が可能。
■ 可動部が無く、異物による故障の心配がありません。
■
■仕様

構造図
型式

VN05R

VN10R

VN20R

精度保証流量範囲(最小流量〜最大流用)

0.05〜1L/min

0.5〜10L/min

3.0〜60L/min

最大動作流量
ローフローカットオフ

3L/min0.025L/min

25L/min
0.25L/min

100L/min1.5L/min±2.5RS%（最大流量の100%〜20%）±０.5FS%（最大流量の20％〜5％）

精度
周波数パルス(流体温度25℃時)

L

W

R1/4

R1/2
R10〜60℃（氷結しないこと）
50μs/cm以上
接液材質を腐食させない導電性液体
1MPa以下0.02MPa以下
温度：−20℃〜60℃ 温度：35％〜85％RH（結露しないこと）
63％応答
ダンピング時間：2s（標準）長さ：0.5m 4芯 赤：電源＋線 白：出力１青：GND
黄：出力２

配管接続(ネジ寸法)
流体温度範囲流体伝導率範囲
対象液種
使用圧力
圧力損失
周囲温度・湿度
応答性
信号ケーブル

取付姿勢
出力共通仕様自由（縦配管を推奨）
NPNオープンコレクタ 電流容量：20mA以下 電圧：30VDC以下 ON時残留電圧：1V以下

比

センサ本体にLED表示1つ 緑色：流量表示 3段階のスピードにて表示
赤色：異常時の状態を点滅回数で表示

: ％

出力1
周波数パルス※1 50※2

デューティLED表示

RW

H

500
5012φD

寸法表

標準200Hz

出力2警報※2

ノーマルオープン（標準） 警報内容（電源電圧低下/メーター異常/乾水/過大流量/過大流体ノイズ/逆流）

保護等級
消費電流
電源接液材料IPX4（IP64相当）
100mA以下
12〜24VDC（±10％）アイソレートされた電源にて供給し、VN1台につき電源1台を接続することを推奨
本体：PPS樹脂 電極：SUS316L Oリング：FKM アースリング：SUS316

型式 VN05R※1：最大流量時の周波数※2：出力1・2の設定値および選択項目については、すべて工場出荷時の設定になりますので、設置後の設定変更はできません。
注 : CEの雷サージは、取得してません。

VN10R

VN20R

L

8595110W

474749H495262

ΦD

5.2

1020

R

1/4

1/21
単位 : mm

配線図（付属コードの配線方法について）カウンタ等(オープンコレクタ入力機器)への接続例
VN

赤(電源＋)Is1

白(出力1)

吸込電流計算式
センサ電源(12〜24VDC)
オープンコレクタ入力

黄(出力2)青GND

GND

Is =V ≦20［mA］
RV : 供給電源(V) R : プルアップ抵抗(Ω)

PLC等(電圧入力機器)への接続例
VN

赤(電源＋)

センサ電源(24VDC)

白(出力1)

GND

黄(出力2)
青GND

プルアップ抵抗

プルアップ抵抗Is1Is2

出力および出力2のオープンコレクタ出力の吸込電流は、20mA以下にしてください。
参考までにプルアップ抵抗の推奨は、「10〜20kΩ」になります。

電圧入力または接点入力
電圧入力または接点入力
GND

E-mail. sales@tofco.jp

URL. http://www.tofco.jp

YH130211
YH2407
「ハーフが生まれてきた理由」

一つの集団に所属することを半強制的に求められる環境だと、どちらかを選ばないのは悪いことのように思えてきます。
私はいわゆる 「ハーフ」として、二つの集団の境界線上に立っているのだと思い込んで来ました。どちらに所属することも出来、どちらにも完全に所属することはない存在、良く言えば 「自由」な存在が私のような人間だと思い込んで来ました。このような 「自由」な存在はなにも私のような人間に限ったことではありません。「在日」と呼ばれる日本で生まれ育った 「他国籍」の方、日系移民と呼ばれる中南米出身の人も同じように 「自由」な存在なのだと考えます。
「ハーフはなぜ生まれて来たのか」ということを私は考えたことがあります。一度や二｢度ではなく、何度も考えました。最初に考えたときは どうしてこんなに悩まないといけな｣

いのだ！ という怒りの気持ちでいっぱいでした。次に考えそうになったときは 「悩んでも意味がない」と半ば諦めの気持ちでこの問題から距離を置くことにしました。そして最近、私はこの疑問への一つの答えを考えました。
近年は人の往来が活発になり、人と人との交わりが盛んになりました。全体に占める割合は少ないけれど日本にも他国出身の人・別の文化出身の人が増え始めました。この他文化出身の人の増加は 「同じ」ことで安心を得てきた社会にとっては脅威だと思います。日
本が鎖国を解いてから百年とちょっと、航空機が発達して人々が簡単に往来できるようになってからまだ五十年もたっていません。それに比べて日本の鎖国は約二五〇年。長崎などで一部の交流はあったものの、多くの人は他文化に慣れていません。約二五〇年も外から閉ざされた社会がそれに比べてわずかな期間で開かれた社会になると考えるのは無理があります。
「ハーフが生まれて来た理由」、それは歴史の必然です。人類史の必然なのです。ここ数百年、人類は集団を作り、そして仲間集団だけで固まって生活して来ました。それは、国という 「枠」を設け、移動の自由を制限して来たからでもあります。けれど、いま再び人類は、その集団を離れて互いに交流をし始めたのです。いまはそういう時期、人類史の中の過渡期なのです。長い人類の歴史を見れば、私のような人間は当たり前の存在で、決して特別な存在ではないのです。
「どちらかに所属するべき」と考えるのではなく、どちらにも所属する必要はないと考えてはどうでしょうか？時代の転換点だから様々な苦しい出来事にぶつかるかもしれません。けれど、人間が人為的に作った境界を壊すことが出来るのは、人間でしかないのです。
「境界」があると信じる人間の心を解きほぐすのも、また人間なのです。
私のような人間は、この幻想の 「境界線」を消す〝消しゴム〟としての役割があるのだと思います。〝消しゴム〟であるために身をすり減らす、深い悩みの迷路に入り込むかもしれませんが、それは無駄なことではありません。今はまだ耳を傾ける人は少ないかもしれませんが、いずれ耳を傾ける人が増えると思います。たとえ耳を傾ける人が少なくても、語ることは必要だと思います。そうすることで、身の周りの人が抱く 「境界線」が少しずつ消え、いつかはもっと多くの「境界線」を消すことが出来ると思うからです。幻想の「境界線」を消すために、私のような人間はいるのだと思います。

二〇〇三年十二月十五日
岡村兵衛

All Rights Reserved. 許可無く複製・配布することを固くお断り申し上げます。 www.kreuzungsstelle.com
Copyright(C) 2003 Hyoue Okamura.
一般社団法人日本歯科審美学会

認定医申請手続きに関してのお知らせ
第 50 期（2021 年度）認定医申請の受付を実施致しますので，申請されます先生は下記の要領に従って手続きをお願いします。
１．申請書類の入手方法について
ホームページ（http:／／www.jdshinbi.net／）からダウンロードするか，返信用封筒（A4 サイズ，返信先
住所・氏名を明記のうえ，250 円切手貼付）を本学会事務局認定医委員会係宛（封筒の表に「認定医申請書類請求」とお書き下さい）に郵送して下さい。
２．認定医試験タイムスケジュールについて認定医申請受付期間：2021 年 4 月 1 日（木）～2021 年 4 月 30 日（金）（消印有効）
簡易書留にて郵送して下さい。

↓書類審査結果通知：2021 年 6 月頃
書類審査合格者には症例提示および口頭試問実施要領を通知いたします。

↓
症例提示および口頭試問：2021 年 9 月頃（予定）
詳細は書類審査合格者に通知いたします。
３．認定医申請料および認定医登録料の送金先
郵 便局備え付けの郵便振込用紙（青色）をご利用のうえ，下記口座へお振り込み下さい。なお，2 枚目の通信欄に，申請時は「認定医申請料」，登録時は「認定医登録料」と記載して下さい。
加入者名：日本歯科審美学会認定審議会
加入番号：00160—8—350574
申請料：1 万円（申請時）
登録料：3 万円（認定後，登録時）（注）郵便振込領収のコピーを申請書に必ず貼付して下さい。
４．書類送付先〒 170—0003
一般財団法人

東京都豊島区駒込 1—43—9
口腔保健協会内

TEL：03—3947—8891

駒込 TS ビル 4 階

日本歯科審美学会認定医委員会係

FAX：03—3947—8341

有資格者の先生の申請をお待ちしています。
山形県農業委員会からのお知らせ
No.1
明日の活力になるような会を目指して！
発行：山形県農業委員会女性の会事務局＜(一社）山形県農業会議＞↑米沢の食文化について説明
米沢人のまじめで愛情深い人柄に「食」も関係しているようです！

令和 ３年 ９月 １日 発行

会員の皆様より、本年度開催した、総会・意見交換会でご記入いただいたアンケートにて、「他の市町村の活動について、もっと聞きたい」という声がたくさん寄せられましたので、事務局では、女性委員の活動を紹介するお知らせを作成いたしました。今回は、2021年8月27日発行の全国農業新聞にも掲載された、米沢市農業委員会の「農と食の元気っ子講座」の取り組みについてご紹介します。

米沢市農業委員会です！

男性委員の皆様もお手伝い↑↑今日は「米沢産のそば粉と米粉をつかったスノーボールをつくります！

作り方を説明します！

←ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!
パンフレット↑会⻑からのご挨拶
米沢市農業委員会では収穫体験や調理実修を通して、「食」や「農」に関する理解を深めてもらうため、地元の小学生とその保護者を対象に、地元の食材を活用した、食育教室を行っています。

親子で夢中！

上手にできたかな？

クッキーにアイシング中♪→」

暮らしに役立つ香りのある草だよ！
女性委員のご自宅の朝摘みハーブでオリジナルハーブティーをつくります。
「持ち帰って自宅で飲んでみてね！」

レモンバーベナ
レモングラス
レモンバームペパーミント
アップルミント

リラックス

消化抗うつリフレッシュ

殺菌鎮痛

県内女性の会会員の皆様へ、情報発信したい
女性委員の取り組みがございましたら、ぜひ、女性の会事務局へご連絡ください。

山形県農業委員会女性の会は次のステージへ！

全国農業新聞2021/8/27掲載←打ち上げ会にて米沢市農業委員会の皆様ありがとうございました！

山形県は全市町村で女性委員が登用されました！
山形県の女性委員(農業委員・推進委員）は、令和3年9月現在、72名です。
令和2年12月25日に閣議決定された「第5次男女共同参画基本計画」では、成果目標として、「農業委員会に占める女性農業委員の割合を早期20％、2025年までに30％を目指す」としています。
山形県の女性農業委員の割合は、現在12.9％です。
女性委員の仲間を増やし、山形県の女性委員の輪を一緒につくっていきましょう！
©2021 （一社）山形県農業会議
協会員各位
緊急事態宣言 終了までの日曜日練習について！

緊急事態宣言が終了するまでの間、射場での練習は 18m 限定とさせて頂きます。
射線を前にずらし、待機場所を広く取りたいと思います。
広くなった待機場所で、ソーシャルデスタンスを十分に取り、マスク着用でなるべく会話を少なめにして頂きたいと思います。
人数によって、2 立・3 立となります。
時間が掛かりますが、1 立ごとに矢取りを 行い 的前の密集を避けたいと思います。
練習する人の人数制限は、20 名迄とさせて頂きます。
練習や試合は従来通り前々日にメールか LINE で必ず事務局まで申込をお願い致します。
かなり面倒ですが、感染防止の為に ご協力頂ければと思います。
1/17 より実地致しますので よろしくお願いいたします。

文京区アーチェリー協会 事務局担当
笠原 邦雄

2021-01-10
2020年７月20日

各 位

上 場 会 社 名 株 式 会 社 リ ソ ー 教 育
代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 平野 滋紀（コード番号：４７１４ 東証第一部）
問 合 せ 先 取締役副社長（CFO） 久米 正明（ＴＥＬ ０３－５９９６－３７０１）

分配可能額を超えた剰余金の配当に関する社内調査委員会および外部調査委員会設置完了のお知らせ

当社は、2020年７月15日付「分配可能額を超えた剰余金の配当に関する調査委員会設置のお知らせ」にて公表いたしましたとおり、2021年２月期第１四半期決算公表後の再確認の過程において、2020年２月期第４四半期配当金（１株当たり３円）の支払いの時点で、会社法および会社計算規則により算定した分配可能額を超えていたことが判明いたしました（配当総額440百万円、配当超過額389百万円）。これを受けて、過去に遡り社内で調査しましたところ、さらに2019年２月期第３四半期配当（配当総額369百万円、配当超過額49百万円）および2020年２月期第２四半期配当（配当総額442百万円、配当超過額310百万円）、第３四半期配当（配当総額442百万円、配当超過額442百万円）においても、分配可能額を超えていたことが判明いたしました（累計配当超過額 約11億円）。これは当社の内部統制システムを含む社内のチェック体制の不備に起因するものと考えておりますが、さらに詳細にその原因解明等のため、社内調査委員会を設置してその調査等を行い、さらに外部弁護士のみで構成する外部調査委員会を設置して社内調査委員会の調査結果の検証等を委嘱することといたしましたので、下記のとおりご報告申し上げます。
記
１．社内調査委員会の設置
当社は本日付で、事実関係の確認、原因の究明、再発防止策及び社内処分の検討等を行うため、以下の構成による社内調査委員会を設置いたしました。なお、委員長である表美行氏は、分配可能額を超えた剰余金の配当に関する取締役会決議に関わっておりません。
委員長 表 美行（2020年(令和２年)５月28日開催の定時株主総会にて選任、常勤監査役）
委 員 笠 賢一郎（執行役員）、真田 信治（内部監査室長）他
２．外部調査委員会の設置
当社は本日付で、外部弁護士のみで構成する、３名からなる外部調査委員会を設置し、社内調査委員会の調査結果の検証等を委嘱しました。 委員は次のとおりです。
委員長 松村 卓治（アンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー 弁護士）
委 員 早田 尚貴（アンダーソン・毛利・友常法律事務所スペシャル・カウンセル 弁護士）
委 員 西谷 敦 （アンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー 弁護士）
３．今後の予定
社内調査委員会にて事実関係の確認、業務プロセスの検証を含む原因究明等の調査をおこない、再発防止策の立案について検討するとともに、外部調査委員会において、社内調査委員会の調査結果を検証し、事実関係及び原因の究明に必要な追加調査をおこない、再発防止策の提言と関係者の責任問題の検討をおこなう予定です。
当社は、外部調査委員会の調査に全面的に協力し、調査により明らかになった事実経過等につきましては調査完了後（遅くとも第２四半期配当を決定するまでには）、速やかに公表いたします。
以 上
News Release2023 年 12 月 21 日
FEF 創薬株式会社

2023 JINJI LAKE Innovation & Entrepreneurship competition
で FINALIST に選出
FEF 創薬は、このたび、2023 年 11 月 14 日に中国の蘇州で行われた総決勝大会へ進出し、三等賞を獲得しました。
大会では、下肢閉塞性動脈硬化症の治療課題に対して、FEF 創薬の開発する EIM-001 の臨床的位置付けや根治療法の可能性など将来の展望について発表しました。国内外の企業や VC と協力し、日本と中国における開発を加速させ、早期実用化を目指していきます。

【JINJI LAKE STARTUP CONTEST について】
中国トップの産業パークで、特にライフサイエンス分野に関して中国で圧倒的な No.1 の産業集積を誇る蘇州工業園区(Suzhou Industrial Park, SIP)が主催する JINJI LAKE Startup Contest は過去 11 回の開催実績を持つ中国で最も影響力のあるワールドワイドのスタートアップコンテストです。今回の日本での予選開催は 3 回目になります。
今まで数多くの会社がこのコンテストを通じて中国進出を果たし、成功を収めています。また、蘇州工業園区で「中国発の創薬ベンチャー」として大きく成長した事例は日本でもよく知られています。
2023 年大会は、8 月 25 日に日本準決勝、9 月 14 日に業界別決勝、11 月 14 日に総決勝が開催されました。

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【FEF 創薬株式会社について】
FEF 創薬は、EPS 創健科技集団有限公司が手掛けるヘルスケア分野でアカデミアに存在する優良なシーズの研究開発と実用化を目指している会社です。私達は、EPS グループがこれまでに培った豊富なノウハウを活用し、今も病で苦しんでいる方々へ有効な薬剤をいち早く届け、健康産業の発展に広く貢献します。

本件に関するお問い合わせ先
FEF 創薬株式会社
小谷 篤史
E-mail：kotani.atsushi332@eps.co.jp

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NEWSLETTER 2017.6.15 №2

Japan Creativity Society▲▼▲第49回クリエイティブサロン（2017年 5月13日）開催報告▲▼▲
第１部講演会： 「メンテナンス従事員の達成感を創出する、家族に自慢できる仕事にする」」
講師：川上幸一氏 （東京メトロ総合研修訓練センター所長）

地下鉄トンネルのメインテナンスは、日頃、お客様の目に触れる仕事ではない。当たり前の日常を提供するために、毎晩、終電から始発までの限られた時間の中で、トンネルの状態をしっかりと検査し、記録をする。また、検査結果を基に、修繕計画の立案、又は大規模な補修・補強を必要とする箇所を定め、工学的な検証を行う。これまでは、検査の結果をPCに入力し、写真を整理し、補修計画を立案するという膨大な作業の為、検査を実施してからその結果を共有するまで約3か月を要し、紙の出力枚数は年間で5000枚程度に上っていた。また、メインテナンスは暗黙知が多く介在する領域で、補修の優先度、大規模補修・補強を実施する箇所の決定は、ベテランの経験に寄るところが大きくあった。地下鉄トンネルメインテナンスのICT化では、・検査、補修記録のデータベース化
・Beaconを利用した地下トンネルにおける位置情報の取得
・トンネル検査用iPadアプリケーションの開発による、過去検査閲覧、検査記録の効率化
・蓄積されたデータを現場に分かりやすく提供するための可視化（特許取得）
・統計分析を用いた、トンネル健全度の定量化（特許取得）を実現するシステム構築を進め、可視化及び数値化されたデータを全員で共有しながら、ベテランから若手までが、議論を行い維持管理方針を決定していく仕組みを構築した。これにより、検査結果を1日で共有し、ペーパーレスという効率化、データの可視化・定量化による維持管理の質の向上を実現できた。この仕組みは、各方面からの取材を受けた他、米国APPLE社のサイトに、iPad活用事例として紹介されるに至った。「当たり前の日常を提供する」為に、夜間トンネル内で働いているメンバーにスポットライトが当たり、世界でも最先端の地下鉄トンネルのメインテナンスを実施しているというプライドを創出することが出来た。今回のクリエイティブサロンでは、これらのことについて発表させて頂き、参加者の方々に、地下鉄トンネルで働く裏方について高い関心を頂き、とても有意義な場であった。これからも、この仕組みを更に深度化するとともに、拡大していきたいと思う。
(記事: 川上幸一）

第2部ワークショップ： 「LTE変革者、オープンイノベーションでかく戦へり」－最果ての地で高速インターネットの実現を－」
講師：佐藤克彦氏 日本無線株式会社ソリューション事業部LTE事業推進グループ長(担当部長)

本発表では、オープンイノベーションによって実現したユニークな先端モバイルシステムの開発事例、途上国における具体的な商用化事例を紹介し、オープンイノベーションを成功させるための要素と課題を提起、ワールドカ
フェ形式による対話を用いて、今後のさらなる発展のためのアイデアの創出を行った。
まず、モバイルシステムとその発展にかかわるインターネットの歴史、他の無線通信技術との違いを示しながら、一方で中国と欧州ベンダにほとんど占有されている先端モバイルシステムの世界市場の現状について紹介した。
そのような中、開発を始める動機となる当時の外部環境の変化（急激に変化する技術価値やビジネスモデルの変化）と、実際の開発と事業化への厳しいハードル、一方で当時予見されていた公共分野への新しい市場に触れ、オープンイノベーションによる開発を選択していった経緯を述べた。イスラエルをはじめとした世界７カ国に渡るオープンイノベーションによる開発は、驚異的なスピード開発と、独創的なシステムの創造をもたらし、オープンイノベーションに対する一般定義とその実例を対比させながらその有効性をレビューした。発表では、世界に先駆けて開発した可搬型モバイルシステム等を紹介し、途上国における実運用を通して、世界最果ての地での通信事情、それに応えるための事業化へ道のりを紹介した。また、これまで音声を中心とした公共通信システムから映像中心のシステムへの移行、日々進化するコンピュータテクノロジとの連携について今後の展開を予想した。
最後に、オープンイノベーションを通して感じる世界から見える日本として、未だ日本ブランドが健在であり、オープンイノベーションを進めていく上での優位性と、一方で自前主義による過去の成功に固執しオープンイノベーションを阻害する環境を指摘、オープンイノベーションを推進するための課題をまとめた。
ワールドカフェでは、発表に対する感想を共有しながら、開発したシステムをどのように発展させていくかを対話し、多くの有意義なアイデアが提案された。ワールドカフェを通して、イノベーションにかかわる各分野の専門家達と対話し、オープンイノベーションの意義を再確認し、これからの事業展開のための多くの知見を得ることができたことは、大変有意義であった。
(記事: 佐藤克彦）

６
【様式】

令和３年度 高志中学校 学校関係者評価書（問）・学校評価書の成果と課題が適切であったか。
・成果と課題を踏まえて今後の改善策・向上策が適切か。

（意見を聞いた方）・高志高校・中学校ＰＴＡ会長（１名）、副会長（２名）（意見欄）◯１教務部関係
・中高一貫だからできる先取り学習により学習意欲及び学力の向上につながったと生徒が評価している点からみても適切である。英語学習においても到達目標が明確であるため適切である。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。デジタル教科書などＩＣＴの活用で、これまでの紙からではない動画などの視覚からの訴えかけにより、幅広い分野で生徒の興味関心が高まるのではないか。

◯２生徒支援部関係
・中学生の時に高校生の行動や考え方などを早く学ぶことは中高一貫の大きな特徴の一つであり、早くから次を見据える自覚を促す意味においても重要なことである。コロナ禍により運営が大変な面もあるが、向上策などは適切である。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。コロナウィルス感染拡大により、中高生の交流がしにくい１年間であったが、「高志交流祭」の企画実現など、引き続き中高生が関わる場を設けることで高校生から更に多くの刺激を受けるのではないか。

○３研究支援部関係
・他の中学では経験できないような「シンガポール研修」がコロナウィルス感染症拡大で中止になったことは非常に残念である。可能であれば、日本国内にあるインターナショナルスクールや国際系の大学（例 国際教養大学など）と提携するなどして、グローバルな視点をもつ方々に自分の地域のことを説明し、「ふるさと」を世界に発信するきっかけをつくるなどの工夫をしてほしい。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。本来の授業が計画的に行えない中、「ふるさと教育」に関する授業を取り入れるのは、大変困難であると思うが、生徒達は目標を達している。コロナ禍である現状では、オンラインミーティングなどを活用し、県内外・海外との交流を進めてほしい。

○４教育相談・生徒のケアを細かく行うアンケートや生徒支援のために先生同士で情報を共有する仕組みをつくることは適切である。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。今後も、面談やアンケートを活用しながら、生徒の小さな悩みや心配事を把握し、生徒の悩みを各学年の担当教員間で情報を共有するとともに、素早い支援策を講じてほしい。

○５感染症対策・感染しない対策だけでなく、不安に対してのケアが重要であり、その対策をしていることは適切である。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。学校生活で生徒は窮屈さを感じている部分もあるかもしれないが、引き続き感染症対策をしっかりと講じてほしい。

○６働き方改革
・学校生活を充実させたい思いと休みや残業時間とのはざまで本当に対応は大変であるが、改善策は適切である。
・「成果と課題」、「改善策・向上策」共に適正である。先生が、生徒と向き合う時間を増やすことと休暇取得日数を増加させることは、相反することかもせれませんが、うまく時間調整をして休暇の取得しやすい職場環境にしていただきたい。

○全体
・御校ならではの学習や行事は、近年のコロナウィルス感染拡大により、計画どおりの実施が困難になっている。今後も、ＩＣＴ活用や代替策などを講じ、極力生徒達の学びの機会を減らすことのないようしていただきたい。
・コロナ禍の中、先生方も生徒達も意欲的に活動しておられ、素晴らしいと感じている。感染はなかなか落ち着かないが、今後も創意工夫して学習を進めてほしい。高志中生の活躍を楽しみにしている。

（学校関係者評価を踏まえた今後について）
・学校関係者から頂いた御意見を令和４年度の各校務分掌の具体的取り組みに活かしていく。
・より適切な学校評価にするために、頂いた御意見をもとに学校評価の質問項目を考える。
「江戸時代の観測機器」で太陽の位置を測る～ 昼間に観測可能な天体「太陽」．”昔の装置”による観測成果を地域への天文普及と文化財の保護に生かす ～塩尻市立丘中学校 科学部顧問 宮下和久
中学校の部活動（科学部）の活動の一環として、江戸時代と同じしくみの観測装置を使って太陽の動きを観測している。その中で得られた成果を地域に向けて「発信」し、地域の人々の天文現象への興味を高める活動について、今年度行った活動を紹介する。

「貞享暦（1683 年に作られた初の国産暦）」は、当時としては極めて高い精度を持っていた それは．．．
①観測結果に基づいて作られていた。検証の観測も行った。
②中国との経度差（「里差」）を考慮していた。
③冬至と近日点が一致していないことを暦に取り入れた④太陽の動きの定数（現代天文学の離心率や近日点通過日に当たる）が精密だった。
ためだと言われている。このとき圭表儀が暦定数を決めるのに重要な役割を果たしていたと考えられるが、具体的にどのように役立ったのかは、諸説あり、はっきりしない。

丘中科学部
①②

貞享暦

渋川晴海と愛用の小型圭表儀

会津若松「日新館天文台跡保護推進プロジェクト」

これまでの成果は、南中時刻の観測（日周運動を影で測る）から、日本最古の天文台跡：会津藩藩校の天文台を保護したい．．．

「ケプラーの第二法則(面積速度一定の法則)」

調べてみると、当時の文書に圭表儀が！

を独自に見つけた。

復元したいが、疑問点が．．．

小型の圭表儀の観測から、地球の軌道の① 何に使われていたのか?

離心率を精密に求めた。

② どのようなしくみか？

これからの課題は・・・③ 観測のしかたは？

① 南中時刻の観測からケプラーの第一法則（楕円軌道）を見つけることは可能か？
② 南中高度の観測からケプラーの第二法則(面積速度一定)の証拠を見つけることは可能

丘中科学部に問い合わせか？

丘中科学部天文班の新たなプロジェクト
作るもの：①

八尺の圭表儀高さ 2.4m

大型圭表儀作製＆観測計画！

長さ 4.5m

小型圭表儀の構造・経験を生かす。

② 収納と持ち運びのために、分解組み立てを可能とする。
・・簡単かと思ったら．
．．難問山積！
①

パーツをどう連結するか？

②

組み立ての再現性は？

③

水平・垂直は出せるのか？
・・・・・他、多数．．
．

工夫で解決！
①

モノコック構造（丘中科学部伝統の）②レール構造の接合部（生徒の新発想）③④

やすり掛けで調整
チームで組み立て・観測

観測と精度

小型圭表儀の 4 倍の精度を目指す！

会津若松市 福島県立博物館での発表

そのままではぼやける太陽と横梁の像「ふくしま星と宇宙の展覧会」にて発表。

を、スリット（景符）で明瞭に映し出す。

聞いてくださった方の感想

誤差 0.02°以下を目指して観測継続中

子供たちのアイディアが詰まった圭表儀だったんですね。
何人かの子供たちとお話しさせていただきましたが、しっかり説明してくれて、それもまた感動しました。今後の活躍が本当に楽しみです。

文化財保護＋地域おこしに今後も協力していく。

丘中主催の塩尻市内のイベントで八尺の圭表儀を紹介

まとめ〇5 月 21 日「金環日食観測記念碑時計を見る会」〇太陽の位置観測の見学や成果発

八尺の圭表儀の興味を高めることができる。

お披露目。江戸時代の観星ナビ 2017 年 9 月号の記事表であっても、地域の方々の天文へ測法について、見ていただく。

〇11 月 26 日 吉田地区公民館で発表会「丘中にいるクモ」「食塩飽和水溶液にさとうが溶ける

今後の課題

来年度の「長野県は宇宙県」で．．
．

丘中科学部のイベントをスタンプラリーに加えていただきたいです。のはなぜ」などの研究とともに、地域の方々に発表。
「興「金環日食観測記念日時計を見る会*」

味深い内容で楽しかった。」との感想をいただく。

「江戸時代の観測装置で測る・・・太陽の精密位置観測の様子」「黒点や Hα 像を見る」* 5 月では時期が早すぎるかも。スタンプ引換券とかは．．
．
1Elastico™
PolyJet Rubberlike Material
Elastico™ is a superior rubberlike PolyJet™ photopolymer family ideal for advanced design verification and rapid prototyping. Get moredurable, tear-resistant prototypes that can stand up to repeated flexing and bending. With a Shore A value of 45 in clear and black,
Elastico accurately simulates the look, feel and function of rubber-like products. 3D print rubber surrounds, overmolds, soft-touchcoatings, living hinges, jigs and fixtures, wearables, grips and seals with improved surface texture.

Mechanical Properties

Test MethodValue
Black/Clear

Tensile Strength

ASTM D-412

3 - 5 MPa(435 -725 psi)Elongation at BreakASTM D-412

360 - 400%

Compressive set

ASTM D-395

0.8 - 1.7 %Tensile Tear Resistance

ASTM D-624

5 - 7.5 Kg/cm(28 - 42 lb/in)

Shore Hardness

ASTM D-2240

45 - 50 Scale A

Polymerized Density

ASTM D-792

1.1 - 1.3 (g/cm3)

System Availability

Layer Thickness
Capability

Support Structure

Available Color

J55™ Prime

High Speed mode:
18 microns (0.0001 in.)

SUP710™
(WaterJet removable)n Black

J35™ Pro

High Speed mode:
18 microns (0.0001 in.)

SUP710™
(WaterJet removable)n Blackn Clearn ClearStratasys Headquarters
7665 Commerce Way,
Eden Prairie, MN 55344+1 800 801 6491 (US Toll Free)+1 952 937-3000 (Intl)+1 952 937-0070 (Fax)

1 Holtzman St., Science Park,PO Box 2496
Rehovot 76124, Israel+972 74 745 4000
+972 74 745 5000 (Fax)

Data Sheet

stratasys.com
ISO 9001:2015 Certified© 2021 Stratasys. All rights reserved. Stratasys, the Stratasys Signet logo, PolyJet, Elastico are trademarks or registered trademarks of Stratasys Ltd. and/or its subsidiaries and affiliates. All other trademarks are the property of their respective owners. Product specifications subject to change without notice.
MDS_PJ_Elastico_0521b
Steinberg Nuendo V4.3 Incl Expansion Kit DVDR-AiRISO Hit

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Download

1/2Categories. Advanced. Also, I do not want to reinstall or delete the CD. Also, I do not want to download the 5.0 files, etc. I do
not want to run the program as administrator, I do not want to use it with the BETA, and I do not want to use an earlier versionof the program. I just want the latest DVD decoder and such. If anyone knows where I can get that, I would appreciate it. The
reason for asking for this is that I am currently using windows 7, and while I know there is a program that I can download, I do
not know how to download that program without installing. Thanks for any help. A: The easiest way to do what you want is todownload the WinDVD 10 installer, which is always compatible with any version of Windows (unlike the WinDVD 9 version).
You can then select the options you want from the installed WinDVD. Association of a missense mutation in a Dutch founderpopulation with mutations in five genes causing mucolipidosis III/IIIC. Mucolipidosis III is a lysosomal storage disorder caused
by mutations in the NAGA or IGM1 genes. We recently found a missense mutation in the NAGA gene that cosegregates withthe disease in a consanguineous Dutch family. Here we report the second Dutch family in which this mutation segregates. Twopatients from this family have mucolipidosis III (NAGA mutation) and two patients have mucolipidosis IIIC (IGM1 mutation).
Both clinical phenotypes were more severe in the sibling of the NAGA mutation carrier. Patients with mucolipidosis IIIC or III
and the NAGA mutation are only mildly affected.Q: Is it possible to have multiple function for one input? I want the user toinput a number, then that number is multiplied by 3 and added 5 to that number. If the user enters a decimal number, it isignored. Then, when the number is entered, an alert is given saying the number is invalid. My code: Type something in the box
and click the button. 82157476af

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件名

プラスチックケース（小・蓋付き）

執行番号

物品名

数量

４２
プラスチックケース（小・蓋付き）
外寸 幅約 32 ㎝×奥行約 41 ㎝×高さ約 24 ㎝
内寸 幅約 24.5 ㎝×奥行約 29 ㎝×高さ約 21.5 ㎝
重さ 819ｇ（＋100ｇ可）
色問わない
ほか
ケースの下部分に取っ手があること
未使用時には重ねて収納できること※参考品：アイリスオーヤマ 高い所ＢＯＸ

TB-43

５０個

納入場所

下関市上新地町二丁目７－１（旧下関市立桜山幼稚園）

納入期限

平成２９年１０月３０日（月）地方自治法施行令（昭和 22 年政令第 16 号）第 167 条の 4 の規定に該当しないこと。
下関市物品売買（修繕）競争入札参加有資格者名簿に登録されている市内業者・準市内１業者であり、種目「日用品：日用雑貨」の登録をしていること。

参加資格要件

本物品公開日から本物品の開札の日までの間に、下関市物品売買等及び業務委託契約に係る指名停止等措置要領及び下関市工事等請負契約に係る指名停止等の措置要領に基づく指名停止等の措置を受けていないこと。
会社更生法（平成１４年法律第１５４号）に基づく更生手続きの開始の申立て又は、民事再生法（平成１１年法律第２２５号）に基づく再生手続きの申立てがなされている者（民事再生法に基づく再生計画の認可決定を受け、かつその取消しの決定を受けていない者を除く。）でないこと。

見積書提出期限日

平成２９年１０月１２日（木）見積書提出場所

ツール・ド・しものせき実行委員会事務局

問合せ先

ツール・ド・しものせき実行委員会
電話０８３－２３１－２７２９

事務局

担当：河野
東日本大震災における住宅の地域別の被害状況

住宅総戸数に占める全壊割合
５０％以上
３０％以上
１０％以上１０％未満※白色は、全壊住宅が未集計又は０の市町村（注） １ 8月11日時点。住宅・土地統計調査（2008年）による住宅総戸数が不詳の地方自治体については、国勢調査（2010年）における世帯数に占める割合を算出。
２ 岩手県大船渡市は、「全壊・半壊」として計上された戸数、同大槌町は、「全壊・半壊・一部破損」として計上された戸数により算出。

原資料：消防庁資料、総務省「平成20年住宅・土地統計調査」、総務省「平成22年国勢調査（人口速報集計）」より国土交通省作成
出典：国土交通省「平成22年度国土交通白書」

東北大学災害科学国際研究所 災害統計グローバルセンター 東日本大震災関連統計データベース

前頁の図の詳細情報
前頁の図の標題

東日本大震災における住宅の地域別の被害状況

同図のポイント

住宅総戸数に占める全壊割合の高い地域は、沿岸部に集中している。

出典の
詳細

原資料の詳細資料名

国土交通省「平成22年度国土交通白書」第1部第1章第1節2＜2011年8月＞

標題
ＵＲＬ
資料名１
標題
ＵＲＬ
資料名２

図表28 東日本大震災における住宅の地域別の被害状況

標題

http://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h22/hakusho/h23/index.html
消防庁「平成23年（2011年）東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）について（第136報）」別紙＜2011年8月11日＞

被害の状況
http://www.fdma.go.jp/bn/higaihou/pdf/jishin/136.pdf
総務省「平成20年住宅・土地統計調査」確報集計 全国編 第1票＜2010年2月24日＞
居住世帯の有無(9区分)別住宅数及び建物の種類(4区分)別住宅以外で人が居住する建物数―全国，市部，人口集中地区，都道府県

ＵＲＬ
資料名３
標題
ＵＲＬ
キーワード

http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Xlsdl.do?sinfid=000007372585

データ番号01-191-0006 （問い合わせ等の場合、この番号をご明示ください）

総務省「平成22年国勢調査人口速報集計結果」第2票＜2011年2月25 日＞
人口及び世帯数 － 都道府県，市部，郡部，市町村
http://www.stat.go.jp/data/kokusei/2010/jinsoku/pdf/jinsoku.pdf
住宅、被害、全壊、東北

東北大学災害科学国際研究所 災害統計グローバルセンター 東日本大震災関連統計データベース
パーソルテンプスタッフカメイの派遣事業状況
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項の規定に基づき、下記事業所における労働者派遣事業の状況を公開いたします。
対象期間
許可番号
事業所の名称
事業所の所在地待遇決定方式

2023/4/1 ~ 2024/3/31

派04-010014
仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院１-１-２0 花京院スクエア８階
労使協定方式（すべての派遣労働者に適用、終期：2025/3/31）

1 派遣労働者数
931 人

2024年6月1日時点の労働者派遣された派遣労働者数

２ 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
490 件

2023年度 派遣先事業所数

３ 派遣料金・派遣労働者の賃金に関する事項
2023年度 1日8時間あたりの労働者派遣の料金額の平均

16,148 円

2023年度 1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均

11,778 円

2023年度 マージン率27.1%

4 教育訓練に関する事項【参考】派遣協会公開している内「キャリア形成スキル研修」「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューで自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。
教育訓練計画については、以下の弊社ＨＰをご確認ください。

https://www.persol-tempstaffkamei.co.jp/about/skill/education/
5 キャリア・コンサルティング
キャリア・コンサルティングの相談窓口は弊社のHPをご確認ください。

https://www.persol-tempstaffkamei.co.jp/about/skill/consulting/
６ その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休業、定期健康診断、ストレスチェック、その他各種提携
サービス（詳細については、HPのリフレッシュ＆エンジョイをご確認ください。）

各種サポート

無料eラーニング、セルフトレーニング、資格取得支援（提携校による優待価格）、仕事とキャリアのプチまなび、相談窓口の開設等