公益財団法人かながわトラストみどり財団職員給与規程（趣 旨）
第１条 この規程は、公益財団法人かながわトラストみどり財団就業規程（以下「就業規程」という。
）第 19 条の規定に基づき、職員の給与に関し必要な事項を定める。
（給与の口座振替）第１条の２ 給与は、職員の申出により口座振替の方法により支払うことができる。
（給与の種類）第２条 職員の給与は、給料及び手当とする。
２ 手当の種類は、管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、地域手当、時間外勤
務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当とする。
（給 料）
第３条 給料は、就業規程第４条第１項に規定する勤務時間における勤務に対する報酬として支給する。
（給料表）
第４条 給料表は、別表第１のとおりとする。
（職務の級）
第５条 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に区分し,その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は､細則で定める。
２ 職員の属すべき職務の級は、前項に規定する分類基準の及び細則で定める級別資格
基準その他の基準に従い決定する。
（初任給、昇給、昇格等）
第６条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準については、細則で定める。
（給料等の支払方法等）
第７条 給料の計算期間は、月の初日から末日までとし、その支給定日は、その月の 16日（この日が日曜日又は国民の祝日に関する法律に規定する休日（以下「祝日法による休日」という。
））に当たるときは 17 日（この日が祝日法による休日のときは 14）、
土曜日にあたるときは 15 日）とする。
２ 新たに職員になった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料月-1-額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
３ 職員が離職（就業規程第 26 条、第 27 条、第 27 条の３、第 28 条第１号、第 40 条第４号の規定により職員が職員でなくなることをいう。以下同じ。
）したときは、その日まで給料を支給する。
４ 職員が死亡したときは、その月までの給料を支給する。
５ 第２項又は第３項の規定により給料を支給する場合であって、その月の初日から末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の現日数から就業規程第４条第２項に規定する勤務を要しない日（以下「勤務を要しない日」という。
）の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
（管理職手当）第７条の２ 管理職手当は、理事長が指定する職にある者に支給する。
２ 管理職手当の月額は、給料月額の 100 分の 18 を超えない範囲内で、細則で定め、支給方法等は、他の手当に準ずる。
（扶養手当）
第８条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。
２ 前項に規定する扶養家族とは、次に掲げる者で、他に生計のみちがなく、主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
（１）配偶者（届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。
）（２）22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間にある子及び孫（３）60 歳以上の父母及び祖父母（４）22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間にある弟妹（５）心身に著しい障害のある者
３ 扶養手当の支給額及び支給方法等については、細則で定める。
（住居手当）
第９条 住居手当は、自ら居住するため住宅（貸間を含む）を借り受けている職員（世帯主である者に限る。
）に対して支給する。
２ 住居手当の支給方法等については、細則で定める。
（通勤手当）
第 10 条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。ただし、通勤距離が片道２キロメー
トル未満である職員を除く。
（１）通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。
）を利用して、-2-

その運賃又は料金（以下「運賃等」という。
）を負担することを常例とする職員（２）通勤のため自動車、自転車、原動機付き自転車又は理事長が等に承認したその他の交通用具（以下「自動車等」という。
）を使用することを常例とする職員（前号の規定に該当する職員を除く。
）（３）通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員
２ 労働基準法施行規則（昭和 22 年厚生省令第 23 号）別表第２に定める程度の身体障
害による歩行困難のため交通機関等を利用して運賃等を負担して通勤することを常例とする職員について、理事長が交通機関等を利用しなければ通勤が著しく困難であると認めた場合においては、前項ただし書きの規定にかかわらず通勤手当を支給する。
３ 第１項に規定する職員に対する通勤手当の支給額及び支給方法及び返納等については、細則で定める。
（地域手当）
第 11 条 職員には、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に 100 分の 12 を乗じて得た額を地域手当てとして支給する。
（時間外勤務手当）
第 12 条 就業規程第６条に基づき、正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した時間に対して、勤務１時間につき時間外勤務手当
等基礎額（給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に 12 を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に 52 を乗じたものから 147.75 を減じたもので除して得た額をいう。以下同じ。
）に正規の勤務時間外にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ 100 分の 125 から 100 分の 150 までの範囲内で細則に定める割合（その勤務が午後 10 時から翌日の午前５時までの間にある場合は、その割合に 100 分の 25 を加算した割合）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
（１）正規の勤務時間が割り振られた日（次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。
）における勤務（２）前号に掲げる勤務以外の勤務
２ 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間外にした勤務の時間が１箇月について 60 時間を超えた職員には、その 60 時間を超えて勤務した全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務１時間につき、時間外勤務等基礎額に、100 分の150（その勤務が午後 10 時から翌日の午前５時までの間にある場合は、100 分の 175）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
（休日勤務手当）-3-

第 13 条 職員には、勤務日が就業規程第５条に規定する休日（以下「休日」という。
）
に当たっても、正規の給与を支給する。
２ 休日において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤
務時間中に勤務した時間に対して、勤務１時間につき、時間外手当基礎額に 100 分の
125 から 100 分の 150 までの範囲内で細則に定める割合を乗じて得た額を休日勤務手
当として支給する。ただし、正規の勤務時間外に勤務しても、休日勤務手当は支給しない。
（期末手当）
第 14 条 期末手当は、６月１日及び 12 月１日（以下この条においてこれらの日を「基準日」という。
）にそれぞれの在職する職員で、次に掲げる職員以外の職員に対して、
別表第３の基準日欄に掲げる基準日の別に応じてそれぞれ支給日欄に掲げる日（以下この条においてこれらの日を「支給日」という。
）に支給する。
（１）無給休職者 就業規程第 24 条の規定に該当して休職されている職員のうち給与の支給を受けていない職員をいう。
（２）就業禁止者 就業規程第３３条に基づき就業を停止されている職員をいう。以下同じ。
（３）育児休業者 就業規程第１２条第１３項第１号の規定により育児休業している職
員のうち、基準日以前６箇月以内の期間において勤務した期間がある職員を除く。
２ 前項に規定する職員のほか、基準日前１箇月以内に退職（就業規程第 28 条に規定す
る退職をいう。以下同じ。
）し、若しくは解雇（就業規程第 26 条に基づく解雇（同条第１項第１号及び第４号に係る解雇を除く。以下同じ。
）され、又は死亡した職員についても前項に規定する支給日に期末手当を支給する。ただし、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日において前項各号に該当するものを除く。
３ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、6 月に支給する場合については 100 分の 122.5
12 月に支給する場合にあっては、100 分の 137.5 を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（１）６箇月 100 分の 100（２）５箇月以上６箇月未満 100 分の 80（３）３箇月以上５箇月未満 100 分の 60（４）３箇月未満

100 分の 30

４ 前項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
５ 給料表の適用を受ける職員でその職務の級が４級以上であるものは、前項の規定に-4-

かかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に職務の級等を考慮して職員の区分に応じ 100 分の 10 を超えない範囲内で、管理又は監督の地位にある職員にあっては、その額に 100 分の 20 を超えない範囲内で加算した額を第４項の期末手当基礎額とする。
（勤勉手当）
第 15 条 勤勉手当は、６月１日及び 12 月１日（以下この条及び次条においてこれらの日を「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員で前条第１項各号に掲げる職員以外の職員に対し、基準日以前６箇月以内のその者の勤務成績に応じて、別表第４の基準
日欄に掲げる基準日の別に応じて、それぞれ支給日欄に掲げる日に支給する。基準日
前１箇月以内に退職し、若しくは解雇され、又は死亡した職員についても前条第２項の規定の例により支給する。
２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、次条に規定した割合を乗じて得た額とする。
この場合において支給する勤勉手当の額の総額は、前項の職員の勤勉手当基礎額に 100
分の 75 を乗じて得た額の総額を超えてはならない。
３ 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
４ 前条第５項の規定は、第３項の勤勉手当基礎額についても準用する。この場合において、同項中「前項」とあるのは、「次条第３項」と読み替えるものとする。
第 16 条 前条第２項前段に規定する割合は、職員の勤務期間による割合（以下「期間率」という。
）とし、別表第５のとおりとする。
２ 前項に規定する勤務期間は、職員として在職した期間とし、その算定については、次に定める期間を除算する。
（１）休職者（就業規程第 24 条第１項の規定に基づき、休職にされている職員のうち、業務上の疾病により休職にされている者以外の者をいう。
）として在職した期間（２）就業禁止者及び臨時職員として在職した期間（３）第 20 条の規定により給与を減額された期間（４）就業規程第 12 条に規定する療養休暇のうち、業務外の疾病に係る休暇の期間（日を単位として与えられたものに限る。
）から勤務を要しない及び休日を除いた日が30 日を越える場合には、その勤務しなかった全期間（退職手当）
第 17 条 職員が離職したときは、別に定めるところにより退職手当を支給する。
（手当の支給方法）-5-

第 18 条 手当（期末手当、勤勉手当及び退職手当を除く。
）は、月の初日から末日までを計算期間とし、扶養手当、住居手当、通勤手当及び地域手当については当月の分をその月の給料支給定日に、その他の手当については、翌月の給料支給日に支給する（休職者の給与）
第 19 条 職員が就業規程第 24 条第１項の規定に基づき休職されたときの給与は、次により支給する。
（１）業務上又は通勤による傷病により休職を命ぜられたときは、その休職期間中給与を全額支給する。
（２）前号及び次号以外の心身の故障により休職を命ぜられたときは、その休職期間が１年に達するまで、給料、地域手当、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ
100 分の 80 を支給する。
（３）結核性疾病により休職を命ぜられたときは、その休職期間が２年に達するまで、給与の全額を支給する。
（４）刑事事件に関し起訴されたことにより休職を命ぜられたときは、その休職期間中
これに給料、地域手当、扶養手当及び住居手当のそれぞれ 100 分の 60 を支給する。
（特定職員等の給与の特例）
第 19 条の２ 就業規程第２条第１項第２号に規定する特定職員の給与については、他の職員との権衡を考慮し理事長が別に定める。
２ 特定職員に支給する手当は、第２条第２項に定める手当のうち、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当とし、管理職手当、扶養手当、住居手当、地域手当及び退職手当は支給しない。
（給与の減額）第 20 条 職員が就業規定第 15 条第１項に規定する欠勤をしたときは、その欠勤１時間につき勤務時間１時間当たりの給与額（給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に 12 を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に 52 を乗じたもので除して得た額をいう。
）を減額して給料及び地域手当を支給する。
（給料等の端数計算）
第 21 条 給料及び手当の額に１円未満の端数を生じた場合は、給料及び手当ごとにその端数は切り捨てる。
２ 第 12 条及び第 13 条第２に規定する時間外勤務手当基礎額並びに第 20 条に規定する
勤務１時間当たりの給与を算定する場合において、当該額に 50 銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50 銭以上１円未満の端数を生じたときはこれを１円に切り上
-6-

げる。
３ 第 14 条第５項、第 15 条第２項及び第３項並びに同条第４項において準用する第 14条第４項及び第 20 条に規定する地域手当の月額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
（準用規定）
第 22 条 職員の給与に関しこの規程に定めのない事項については県職員の例によるも
のとする。
（補 則）
第 23 条 この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
附 則（施行期日）
１ この規程は平成 21 年４月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 21 年４月１日から平成 22 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
（給料月額に関する特例）
３ 平成 21 年４月１日から平成 23 年３月 31 日までの間における給料月額は、第３条から第５条の規定にかかわらず、これらの規定により定められる額からその 100 分の 3
（管理職手当を受けるべき職を占める職員にあっては、100 分の６）に相当する額（その額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）を減じた額とする。ただし、次に掲げるものの算出の基礎となる給料月額は、これらの規定により定められる額とする。
（１）管理職手当、地域手当（他の給与の算出の基礎となるものに限る。以下同じ。
）、
時間外基礎手当等基礎額、期末手当及び勤勉手当（２）退職手当（廃 止）
４ 財団法人かながわトラストみどり財団事務局職員給与規程は廃止する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 21 年６月１日から施行する。
（期末手当に関する特例）
２ 平成 21 年６月に支給する期末手当に関する第 14 条第３項の規定の適用については、-7-

同条第２項中「100 分の 140」とあるのは、「100 分の 125」とする。
（勤勉手当に関する特例）
３ 平成 21 年６月に支給する勤勉手当に関する第 15 条第２項の規定の適用については、
同条第２項中「100 分の 75」とあるのは、「100 分の 70」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 21 年 12 月１日から施行する。
（期末手当に関する特例）
２ 平成 21 年 12 月に支給する期末手当に関する第 14 条第３項の規定の適用については、同条第２項中「100 分の 160」とあるのは、「100 分の 150」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は平成 22 年４月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 22 年４月１日から平成 23 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
附 則（施行期日）
この規程は、平成 22 年 11 月 30 日から施行する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 23 年１月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 23 年４月１日から平成 24 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 24 年４月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 24 年４月１日から平成 25 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
-8-

附 則
（施行期日）
１ この規程は、平成 25 年４月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 25 年４月１日から平成 26 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 26 年４月１日から施行する。
（地域手当に関する特例）
２ 平成 26 年４月１日から平成 27 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 26 年４月１日から施行する。
（勤勉手当に関する特例）
２ 第 15 条第 2 項中の「100 分の 82.5」とあるのは、平成 26 年 12 月 1 日から適用する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 27 年４月１日から施行する。
（給料表の切替えに伴う経過措置）
２ 給料表の改正に伴う新たな給料月額が平成 27 年 3 月 31 日に受けていた給料月額に達しない場合は、平成 27 年 3 月 31 日に受けていた給料月額とする。ただし、本経過措置は平成 31 年 3 月 31 日までとする。
（地域手当に関する特例）
３ 平成 27 年４月１日から平成 28 年３月 31 日までの間における第 11 条の規定の適用については、同条中「100 分の 12」とあるのは、「100 分の 10」とする。

-9-

別表第１（第４条関係）
職務の級 １

号 給
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

級

給料月額
円
137,600
138,700
139,900
141,000
142,100
143,200
144,300
145,400
146,500
147,900
149,200
150,500
151,800
153,300
154,800
156,400
157,700
159,200
160,700
162,200
163,600
166,300
168,900
171,500
174,200
175,900
177,600
179,300
180,800
182,600
184,400
186,100
187,700
189,200
190,700
192,200
193,500
194,800
196,100
197,400
198,700
200,000
201,300
202,600
203,800
205,100
206,400
207,700
208,800
209,900
211,000２

平成２７年４月１日施行
級

給料月額
円
187,700
189,500
191,300
193,100
194,700
196,500
198,300
200,100
201,800
203,600
205,400
207,200
208,600
210,400
212,100
213,900
215,600
217,300
219,000
220,600
222,200
223,900
225,600
227,200
228,700
230,300
231,800
233,200
234,600
235,800
237,000
238,300
239,600
241,000
242,300
243,600
244,600
246,100
247,700
249,200
250,600
252,000
253,400
254,800
256,000
257,300
258,700
260,100
261,400
262,500
263,800

３

級

給料月額
円
223,900
225,500
227,100
228,700
230,300
232,000
233,600
235,200
236,800
238,400
240,000
241,600
243,200
244,700
246,200
247,700
249,200
251,100
252,900
254,700
256,400
258,300
260,200
261,900
263,900
265,800
267,600
269,500
271,200
273,100
275,000
276,800
278,500
280,400
282,200
284,100
285,800
287,500
289,300
291,100
292,800
294,500
296,200
297,800
299,500
301,200
302,800
304,500
305,700
307,200
308,800

４

級

給料月額
円
258,300
260,400
262,300
264,400
266,300
268,300
270,400
272,500
274,600
276,600
278,700
280,800
282,800
284,900
286,900
289,000
291,000
293,000
295,100
297,100
299,200
301,300
303,300
305,400
307,200
309,300
311,400
313,400
315,400
317,400
319,500
321,600
323,100
325,100
327,100
329,200
331,100
333,000
335,000
336,900
338,800
340,700
342,500
344,400
345,900
347,300
348,800
350,300
351,900
352,700
353,900

５

級

給料月額
円
285,000
287,200
289,500
291,700
293,700
296,000
298,300
300,600
302,700
305,000
307,200
309,500
311,700
313,800
316,000
318,100
320,200
322,200
324,300
326,300
328,300
330,400
332,400
334,500
336,100
338,000
340,000
341,900
343,600
345,500
347,400
349,200
351,100
352,900
354,700
356,400
357,800
359,100
360,500
361,900
363,200
364,100
365,200
366,300
367,100
368,000
368,900
369,800
370,700
371,500
372,300

６

級

給料月額
円
315,800
318,000
320,300
322,500
324,800
326,800
329,000
331,200
333,300
335,500
337,600
339,800
341,800
343,800
345,900
347,900
349,800
351,800
353,700
355,600
357,600
359,500
361,500
363,400
365,400
367,300
369,300
371,300
372,800
374,600
376,400
378,000
379,800
381,200
382,700
384,300
385,700
386,900
388,100
389,200
390,300
391,500
392,700
393,800
394,500
395,200
395,900
396,600
397,200
397,800
398,300

職務の級 １

号 給
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105

級

２

級

３

級

４

級

５

級

６

級

給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
212,100
265,100
310,400
354,900
373,100
399,000
213,300
266,200
312,000
355,800
373,800
399,700
267,300
313,600
356,900
374,500
400,400
214,300
268,600
315,200
357,800
375,200
401,100
215,300
216,300
269,900
316,700
358,900
375,900
401,600
271,000
318,200
359,800
376,400
402,200
217,100
218,100
272,000
319,400
360,500
377,000
402,800
219,000
273,100
320,600
361,200
377,600
403,400
274,200
321,800
361,900
378,300
404,000
220,000
220,800
275,400
322,500
362,300
378,700
404,500
221,800
276,400
323,400
362,900
379,400
405,200
222,800
277,300
324,200
363,600
380,000
405,800
278,300
325,000
364,300
380,600
406,300
223,800
224,500
279,100
325,900
364,600
381,000
406,600
225,500
280,000
326,300
365,300
381,600
407,200
280,800
327,000
366,000
382,200
407,900
226,500
281,700
327,800
366,700
382,800
408,400
227,600
228,400
282,700
328,600
367,000
383,200
408,900
229,200
283,500
329,300
367,600
383,700
409,600
230,000
284,300
330,000
368,300
384,200
410,300
230,800
285,100
330,700
368,900
384,800
411,000
231,600
285,900
331,200
369,200
385,100
411,400
232,300
286,400
331,800
369,800
385,800
412,100
233,000
286,800
332,300
370,500
386,500
412,800
287,300
332,900
371,100
387,000
413,500
233,700
234,400
287,400
333,200
371,500
387,300
414,000
235,200
287,800
333,700
372,000
388,000
414,700
236,000
288,000
334,100
372,600
388,700
415,400
236,800
288,400
334,600
373,100
389,400
416,100
237,500
288,600
335,000
373,600
389,900
416,600
238,200
288,800
335,500
374,200
390,600
417,300
238,900
289,200
336,000
374,700
391,300
418,000
239,600
289,500
336,500
375,000
391,900
418,700
289,800
336,800
375,500
392,400
419,200
240,300
241,000
290,100
337,200
376,100
393,000
419,900
241,700
290,400
337,700
376,700
393,600
420,600
290,800
338,100
377,300
394,200
421,300
242,400
243,100
291,100
338,400
377,900
394,900
421,800
291,500
338,800
378,500
395,500
422,500
243,600
244,100
291,800
339,300
379,100
396,100
423,200
244,600
292,200
339,700
379,700
396,700
423,900
244,900
292,300
339,900
380,400
397,400
424,400
292,500
340,300
381,000
398,000
292,900
340,800
381,600
398,600
293,300
341,200
382,200
399,200
293,500
341,300
382,900
399,900
293,800
341,800
383,500
400,500
342,200
384,100
401,100
294,200
294,600
342,500
384,700
401,700
342,800
385,400
402,400
294,800
295,100
343,200
386,000
295,500
343,600
386,600
295,800
344,000
387,200
296,000
344,500
387,900

職務の級 １

号 給
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125

級

給料月額

２

級

３

級

４

級

給料月額
給料月額
給料月額
296,300
344,900
296,700
345,300
345,700
297,000
346,200
297,200
297,600
346,600
346,900
298,000
298,300
347,200
298,400
347,700
298,700
299,000
299,400
299,600
299,800
300,100
300,400
300,800
301,000
301,300
301,600
301,900

５

級

給料月額

６

級

給料月額

別表第１（第４条関係）
職務の級 １

号 給
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

級

給料月額
円
137,300
138,400
139,600
140,700
141,800
142,900
144,000
145,100
146,200
147,600
148,900
150,200
151,500
153,000
154,500
156,100
157,400
158,900
160,400
161,900
163,300
166,000
168,600
171,200
173,900
175,600
177,300
179,000
180,500
182,300
184,100
185,900
187,500
189,000
190,500
192,000
193,300
194,600
195,900
197,200
198,600
199,900
201,200
202,500
203,700
205,000
206,300
207,600
208,800
209,900
211,000２

平成２６年４月１日適用
級

給料月額
円
187,500
189,300
191,100
192,900
194,500
196,300
198,100
199,900
201,700
203,500
205,300
207,100
208,700
210,600
212,500
214,400
216,300
218,200
220,100
222,000
223,700
225,600
227,500
229,400
231,000
232,800
234,500
236,300
237,800
239,300
240,800
242,300
243,800
245,300
246,800
248,400
249,700
251,300
252,900
254,500
255,900
257,300
258,700
260,100
261,400
262,800
264,200
265,600
266,900
268,100
269,400

３

級

給料月額
円
224,600
226,500
228,400
230,200
231,900
233,800
235,700
237,500
239,200
241,100
242,900
244,800
246,600
248,500
250,300
252,100
253,900
255,900
257,900
259,900
261,800
263,700
265,600
267,400
269,400
271,300
273,200
275,100
277,000
278,900
280,800
282,700
284,400
286,300
288,200
290,100
291,800
293,600
295,400
297,200
299,100
300,800
302,500
304,200
305,900
307,600
309,300
311,000
312,300
313,900
315,500

４

級

給料月額
円
263,600
265,700
267,700
269,800
271,900
274,000
276,100
278,200
280,300
282,400
284,500
286,600
288,700
290,800
292,900
295,000
297,100
299,200
301,300
303,400
305,500
307,600
309,700
311,800
313,800
315,900
318,000
320,100
322,100
324,200
326,300
328,400
330,100
332,100
334,200
336,300
338,200
340,200
342,200
344,200
346,100
348,000
349,900
351,800
353,700
355,300
356,900
358,500
360,200
361,400
362,600

５

級

給料月額
円
290,900
293,200
295,500
297,800
299,900
302,200
304,500
306,800
309,000
311,300
313,600
315,900
318,100
320,300
322,500
324,700
326,900
329,000
331,100
333,100
335,200
337,300
339,400
341,500
343,200
345,200
347,200
349,200
351,100
353,000
354,900
356,800
358,700
360,500
362,300
364,000
365,900
367,300
368,800
370,300
371,800
373,000
374,200
375,400
376,400
377,300
378,200
379,100
380,100
380,900
381,700

６

級

給料月額
円
322,300
324,600
326,900
329,200
331,500
333,600
335,800
338,000
340,300
342,500
344,700
346,900
348,900
351,000
353,100
355,200
357,200
359,200
361,200
363,100
365,200
367,100
369,100
371,100
373,200
375,200
377,200
379,200
381,200
383,100
385,000
386,800
388,600
390,300
392,000
393,700
395,400
396,600
397,800
399,000
400,100
401,300
402,500
403,700
404,700
405,400
406,100
406,800
407,600
408,300
409,000

職務の級 １

号 給
52
53
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102
103
104
105

級

２

級

３

級

４

級

５

級

６

級

給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
212,100
270,700
317,100
363,700
382,500
409,700
213,300
271,800
318,800
364,700
383,400
410,500
273,100
320,400
365,800
384,100
411,200
214,300
274,400
322,000
366,800
384,800
411,900
215,300
216,300
275,700
323,600
367,900
385,500
412,600
276,900
325,100
368,800
386,200
413,300
217,100
218,100
278,000
326,300
369,500
386,800
414,000
219,000
279,100
327,500
370,200
387,500
414,700
280,200
328,700
370,900
388,200
415,400
220,000
220,900
281,400
329,800
371,500
388,700
416,000
221,900
282,400
330,800
372,200
389,400
416,700
222,900
283,400
331,700
372,900
390,100
417,400
284,400
332,700
373,600
390,800
418,100
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224,700
285,200
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374,100
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225,700
286,100
334,400
374,800
392,000
419,200
287,000
335,200
375,500
392,700
419,900
226,700
287,900
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376,200
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420,600
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228,600
288,900
336,900
376,700
393,900
421,100
229,400
289,700
337,600
377,400
394,600
421,800
230,200
290,500
338,300
378,100
395,300
422,500
231,000
291,300
339,000
378,800
396,000
423,200
231,800
292,100
339,500
379,300
396,500
423,700
232,500
292,600
340,100
380,000
397,200
424,400
233,200
293,100
340,700
380,700
397,900
425,100
293,600
341,300
381,400
398,600
425,800
233,900
234,700
294,000
341,700
381,900
399,000
426,300
235,500
294,400
342,200
382,500
399,700
427,000
236,300
294,800
342,700
383,100
400,400
427,700
237,100
295,200
343,200
383,700
401,100
428,400
237,800
295,500
343,700
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401,600
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238,500
295,900
344,200
385,000
402,300
429,600
239,200
296,300
344,700
385,600
403,000
430,300
239,900
296,700
345,200
386,200
403,700
431,000
297,000
345,700
386,800
404,200
431,500
240,700
241,400
297,400
346,200
387,400
404,900
432,200
242,100
297,800
346,700
388,000
405,600
432,900
298,200
347,200
388,600
406,300
433,600
242,800
243,600
298,500
347,600
389,300
406,800
434,100
298,900
348,100
389,900
407,500
434,800
244,100
244,600
299,300
348,600
390,500
408,200
435,500
245,100
299,700
349,100
391,100
408,900
436,200
245,400
299,900
349,400
391,800
409,400
436,700
300,300
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410,100
300,700
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393,000
410,800
301,100
350,900
393,600
411,500
301,300
351,200
394,300
412,000
301,700
351,700
394,900
412,700
352,200
395,500
413,400
302,100
302,500
352,700
396,100
414,100
353,000
396,800
414,600
302,700
303,100
353,400
397,400
303,500
353,800
398,000
303,900
354,200
398,600
304,100
354,700
399,300

職務の級 １

号 給
106
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級

給料月額

２

級

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級

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級

給料月額
給料月額
給料月額
304,500
355,100
304,900
355,500
355,900
305,300
356,400
305,500
305,900
356,800
357,200
306,300
306,700
357,600
306,900
358,100
307,300
307,700
308,100
308,300
308,600
308,900
309,200
309,600
309,900
310,200
310,500
310,900

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級

給料月額

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給料月額