C S R 報告書

2020

Corporate Social Responsibility Reportセントラル硝子グループの CSR

Contents

セントラル硝子グループの CSRは、企業理念の実現です。
企業理念は、基本理念とその実現に向けて進むべき方向性を具体的に定めた基本方針で構成されており、この理念のもと誠実な企業活動を行うために行動規範を定めています。
2019 年 10 月に、ものづくり企業として、「品質」とその「安全性」を最優先にして取り組むことを徹底するために、「セント
ラル硝子グループ行動規範」の改定を行い、当社グループの全従業員で、この規範の実践を推進しています。

セントラル硝子グループの CSR ................................. 2中期計画（ 2018 ～ 2020 ）セントラル硝子グループは、2018 年度から 2020 年度までの 3 年間を対象とした中期計画を策定しました。
この計画は、中期計画期間後の環境変動も見据えてそれらに備えるため、実施の遅れは許容されないものとしてグループをあげて取り組
んでいきます。

Top Message ......................................................... 4
セントラル硝子グループの事業概要 ......................... 6
セントラル硝子グループの製品紹介 ......................... 8
特集 セントラル硝子の社会課題への取り組み .......... 10
コーポレート・ガバナンス ................................... 12

企業理念ー

ー

基本方針

基本理念

環境・安全への取り組み...................................... 16

事業基盤の強化と独創的な技術を通じて新たな成長へ“ものづくりで築く より良い未来”

セントラル硝子グループは、ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現に貢献します。

・取捨選択を行い、事業基盤を強化する。

品質向上への取り組み......................................... 23

・社会全体や顧客ニーズを先読みし、付加価値を供給する。

従業員とのかかわり ............................................ 26

・コンプライアンスを遵守し、グローバル企業として社会の発展に貢献する。

社会とのかかわり ............................................... 30

基本戦略

基本方針
・独創的な技術により新たな価値を創造します。

・グローバルでの成長を原動力として企業価値の増大を図ります。

・環境との調和を心掛け、社会との共生に努めます。

・開拓精神と多様性を尊重し、活力溢れる企業を目指します。

各工場の取り組み ............................................... 32

1. 中長期的な成長基調への回帰
・伸ばすべき事業領域へ選択的に経営資源を分配し、リターンを追求
・事業、組織の特性に応じて構造を見直し、成長投資の原資を確保
・収益力と効率をアップ、選別投資によりキャッシュフローを改善

行動規範

ー

2. 株
 主還元、投資、財務規律のバランスが取れたキャッシュフローの配分

ー

1. 自らの行動に責任をもち、企業活動において誠実に取り組みます。

いて、より内容を充実させ、よりわかりやすくご報告することを目的に発行いた
しました。

経営目標

3. 感性を磨き、常に独自の技術とアイデアを追求し続けます。

【参考ガイドライン】

4. 人々が快適で健やかに暮らせる社会の実現と地球環境の保護に取り組みます。

2019 実績

5. 異なる文化や慣習を積極的に学び、世界の人々に求められる製品づくりに努めます。
営業利益

6. 一人ひとりの多様性を尊重し、未来に向かって挑戦し続けます。

セントラル硝子グループは、以下の CSR 体系に基づき、あらゆる活動の PDCA サイクルによる継続的な改善活動を通じて、企業としての社会的責任を果たしていきます。

セントラル硝子グループのCSR 体系員などのステークホルダーの皆さま方とセントラル硝子グループのかかわりにつ3. 将来の成長を担保するために研究開発の強化を継続

2. 品質と安全性を最優先し、お客様のニーズ充足を目指し続けます。

編集方針

CSR 報告書 2020は、お客さま・取引先、株主・投資家、地域の皆さま、従業中計 2020 目標

79.7 億円●

日本レスポンシブル・ケア（RC）協議会のRCコード●ISO 26000（社会的責任に関する手引き）●

環境省「環境報告ガイドライン（2018 年版）」【対象期間】

180 億円2019 年 4 月～2020 年 3 月（一部を除く）

営業利益率

3.6％

7.0％以上

ROE

3.9％

6.0％

株主総還元性向

47.3％

30％以上

（安全衛生データ、海外関係会社環境データは、2019 年1月～2019 年12月）【対象範囲】
セントラル硝子グループ（データ集計範囲は、セントラル硝子株式会社の工場、研究所、本社、一部の国内外関係会社）

セントラル硝子グループとSDGs

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目

中期計画

企業発展の基本に「ものづくり」は「ひとづくり」であるということを据え、従業員一人ひとりの実力・能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。

事業活動から生じる環境への影響を認識

し、環境負荷低減に努め、事業展開する地域とともに成長しながら、持続可能な社会の実現へ貢献していきます。

基本理念

営業利益・営業利益率推移

150

基本方針
お客さまに愛され、安心してお使いいただ

ける製品とサービスを提供するために、お客さまの満足を第一に考えた品質管理活動を行っています。

また取引先とは公正、公平で良好な信頼関係の構築に努めています。

2

CSR 報告書 2020

従業員

お客さま・
取引先
行動規範

株主・
投資家

標）とは、2015 年 9 月の国連サミットで採択された、2016 年から2030 年までの国際目標です。 持続可能な世界を実現するための

（億円）
200

8.0%
ガラス

化成品

合計

営業利益率

7.0%

る目標に取り組み、社会への貢献と企業の継続的な成長を目指します。

6.0%
5.0%

100

地域社会

17 のゴールと169 のターゲットから構成されています。
セントラル硝子グループは、さまざまな事業活動を通じて、SDGsの定め

4.0%50
迅速かつ透明性の高い情報開示を目指し、
決算説明会や刊行物を通じて、株主・投資家の皆さまとのコミュニケーションを重視した活動に取り組んでいます。

3.0%
2.0%

0
-50

2017実績

2018実績

2019実績

2020目標1.0%
0.0%

CSR 報告書 20203

Top Message

ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現に貢献します。

企業理念
当社グループの企業理念は、“ものづくりで築くより良い未来”「セントラル硝子グループは、ものづくりを定の背景、その意図などを私自身のビデオメッセージに位概念の実行を確実にするために、品質保証に関する組

して、改めて全従業員とでその重要性を共有しました。

織の改定、それに伴うルールの改定などの品質保証体制

今後は、改定した行動規範の実践状況の監視を行い、当社グループ全体で再発防止に努めていきます。

通じて、真に豊かな社会の実現に貢献します。
」を基本理念とし、その実現に向けて進むべき方向性を具体的に定めた基本方針と合わせて掲げています。
“ものづくり”とは、当社が創業当時から企業活動の

企業活動を行う上で、法律や規則を遵守することは必中心に据えている、誠実を基本姿勢とした研究開発から須であり、コンプライアンスは社会的責任を果たす上で製造、販売までの企業活動全般を含んだ概念であり、当必要不可欠です。

社のすべての基礎となるものです。

当社グループがコンプライアンスを遵守し、人びとがめ、環境課題の解決に向けた取り組みにも注力しています。

体に浸透させ、業務における“誠実さ”を土台とする人

その取り組みのひとつとして、世界的に問題となってづくり企業づくりを進めていきます。

活力溢れる企業風土の形成
当社グループは「ものづくりはひとづくり」という考えのもと、人材育成・人事制度を定めています。
ダイバーシティの推進に向けては、外国籍者、障がいて誠実な企業活動を行うために、セントラル硝子グルーの企業価値向上と収益の拡大を図るために、絶えず経営者の積極的登用に加えて、女性採用比率の拡大、定年退プ行動規範を制定し、当社グループの全従業員での実践

全体の透明性および公正性を高めていくとともに、取締職者の再雇用、他の勤め先を経た経験者の採用も推し進を求めてきました。

役の監督機能と執行役員の業務執行機能を明確にした体めてきました。

託先起因の品質コンプライアンスに係る問題は、当社グ
ループの行動規範に反するものであり、重大な問題とし今後も、経営環境の変化に迅速に対応できる効率的か
つ合理的な組織体制の継続的改善に努めていきます。

行ってきました。
その成果が認められ、日刊工業新聞社主催の「オゾン層保護・地球温暖化防止大賞」において、2014 年の発泡剤に使用されるHFO-1233zd（E）の優秀賞受賞に続いて、2019年には溶剤／洗浄剤に使用されるCELEFIN® 1233Z（HFO-1233zd（Z））が経済産業大臣賞を受賞しました。
環境課題の解決に向けた取り組みも当社グループの重要な活動と位置づけ、継続して取り組んでいきます。

また、個人の実力・能力を最大限に発揮できる環境づくりに向け、メンタルヘルスケア、育児・介護に関する支援制度なども充実させてきています。

て受け止めています。ものづくり企業として、労働安全

一方、品質コンプライアンスに係る問題に対しては、従業員一人ひとりが自分の成長を感じ、最大限に能力に対する取り組みを必須とした上で、「品質」とその社内外への説明責任の充足、今後の対応の実効性向上のを発揮しながら、長く働ける、働きたいと思える活力溢「安全性」を最優先にして取り組むことを徹底するため観点から、前述の「セントラル硝子グループ行動規範」

れる企業風土の形成に向け取り組んでいきます。

に、セントラル硝子グループ行動規範の改定を行い、改に紐づく「品質ガイドライン」の制定を行い、これら上

CSR 報告書 2020

いる地球温暖化の抑制に寄与する温暖化係数の低いハイ
ドロフルオロオレフィン製品群の開発を進め、製品化を

快適で健やかに暮らせる社会の実現に向けて、より一層制を築きました。

当社グループでは、真に豊かな社会の実現に貢献するた

改めて、コンプライアンスの重要性を当社グループ全

この企業理念の下、当社グループの利害関係者に対ししかし、2017 年、2018 年に明らかとなった外部委

4

コンプライアンスの見直しを行いました。

環境課題の解決に向けて

今後とも、ステークホルダーの皆さまのご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

セントラル硝子株式会社
代表取締役

社長執行役員

CSR 報告書 20205

セントラル硝子グループの事業概要◆ 事業内容建築用ガラス

ガラス事業

フロート板ガラス、型板ガラス、網入板ガラス、熱線反射ガラス、加工ガラス（強化ガラス、耐熱強化ガ

化学品

ス、化学強化ガラス、ガラスフリット・ペースト

ファインケミカル

ラス、合わせガラス、複層ガラス、防犯ガラス）、鏡、防曇鏡、装飾ガラス、スクリーンガラス、薄板ガラ

自動車用ガラス
ガラス繊維

赤外線カットガラス、紫外線カットガラス、アンテナ付きガラス、プライバシーガラス、モジュールガラス、

化成品事業

遮音ガラス、熱線付きガラス、ヘッドアップディスプレイ用ガラス、各種安全ガラス

ハイドロフルオロオレフィン、ポリ塩化アルミニウム、石膏、フッ化水素酸
医農薬原薬・中間体、弗素系有機・無機ファイン製品、高純度フッ化物ガス製品、電子材料、リチウムイ

オン二次電池用電解液、弗素系有機・無機試薬

肥料

長繊維、短繊維塩加燐安、NK 化成、被覆肥料、有機化成、肥料原料、微生物農薬・資材※ガラス繊維は 2019 年 4 月 1 日に化成品事業からガラス事業に移管しました。

Europe

Asia

会 社 名

所 在 地

主 な 業 容会 社 名ガラス 事 業 部 門
カーレックスガラス
ルクセンブルク
ルクセンブルク

化成品事業部門
セントラルガラスジャーマニー

ドイツ

医薬品等の GMP 受託製造

セントラルガラス
ヨーロッパ

英国

調査・情報サービス

アポロサイエンティ
英国
フィック
セントラルガラス
チェコ

チェコ

所 在 地

台湾

裕盛工業

台湾

聖戈班中硝安全瑠璃（青島）

中国

電子材料用加工ガラスの製造、販売
自動車用ガラス、自動車用内装部品の製造、販売

自動車向け加工ガラスの製造、販売

化成品事業部門
基佳電子材料

フッ素化学薬品の製造、販売
リチウムイオン二次電池用電解液の製造、販売基佳電子材料シンガポール台湾
シンガポール

基佳電子材料商貿
中国（上海）
浙江中硝康鵬化学

中国

情報・電子産業用特殊ガス製品および化学品の販売情報・電子産業用特殊ガス製品および化学品の販売情報・電子産業用特殊ガス製品および化学品の販売

所 在 地

会 社 名

主 な 業 容建築、住宅用ガラスの加工、卸、

カーレックス
ガラスアメリカ

東京都

建築ガラスの工事請負、施工

東北硝子建材宮城県

建築ガラスの工事請負、施工

化成品事業部門

尾州硅砂工業愛知県

硅砂、砂利の精製

三重硝子工業

三重県

板ガラスの二次加工品の製造・販売

三重県

木箱、パレットなどの製造・販売、板ガラスの切断、二次加工、工場施設の保全、装置の製作・修理

東京都

自動車用ガラスおよびその他ガラス製品の購入、販売、輸出入

栃木県

自動車部品等の製造、加工、販売
自動車用ガラス、建築用加工ガラスの製造

セントラル硝子販売

東京都

セントラル硝子工事

セントラル硝子プラントサービス
セントラル・
サンゴバン

セントラル

リチウムイオン二次電池用電解液及びフッ素ケミカルの製造、販売

グラスモジュール
日本特殊硝子岐阜県

ガラス製品、化学製品、化学肥料、ガラス繊維等の卸売、輸出入

セントラルグラス
ファイバー

三重県

双和運輸倉庫大阪府

販売、施工

リチウムイオン二次電池用電解液の原料の製造、販売

浙江博瑞中硝科技有限公司

中央インシュレーション 愛知県

中国

半導体向け特殊ガスの製造、販売

化成品事業部門

ジェイセル

韓国

リチウムイオン二次電池用電解液のセントラル化成

東京都

韓国セントラル硝子

韓国

ガラス製品、化学製品、化学肥料、ガラス繊維等の卸売、輸出入

東商セントラル東京都

セントラルガラス
インドカンパニーインディア

ガラス製品、化学製品、化学肥料、ガラス繊維等の卸売、輸出入

セントラルエンジ
宇部分析センター

山口県

各種化学品、肥料などの分析業務

化成肥料の製造、販売

宇部吉野石膏

山口県

石膏プラスターの製造◆ 会社概要（2020 年 3 月 31 日現在）

◆ 事業所一覧

商号セントラル硝子株式会社

本社

東京都千代田区神田錦町 3 丁目 7 番地 1（興和一橋ビル）

設立

1936 年 10 月 10 日

化学研究所

埼玉県川越市中台 2 丁目 17 番地 5

従業員数

1,631 人（連結 6,440 人）

化学研究所（宇部） 山口県宇部市大字沖宇部 5253 番地

資本金

181 億 6,828 万円

上場取引所

東京証券取引所

硝子研究所

三重県松阪市大口町 1510 番地

宇部工場

山口県宇部市大字沖宇部 5253 番地

松阪工場

三重県松阪市大口町 1521 番地 2

松阪工場堺製造所

大阪府堺市堺区築港南町 6 番地

川崎工場

神奈川県川崎市川崎区浮島町 10 番 2 号

山口県

セントラルガラス
インターナショナル

フッ素化学製品の製造、加工、販売

米国

調査・情報サービス、各種物資の販売

被覆肥料、塩安、化成肥料およびその関連製品の製造、加工、販売
各種物資の販売、保険代理業、貨物運送業、包装荷役

各種プラント等の設計および施工、機械装置の製作、修理

229,901

従業員数推移経常利益

222,469

事業別 2019 年度売上高（連結）

（人）

単体

7,106

6,832

連結

6,440

合計

1,666

2019（年度）

35

％
化成品事業
782億円

2,225億円

8,565

2018

米国

倉庫業、貨物運送業

11,1692017

フロートガラスの製造および自動車用ガラスの製造、販売

ガラス短繊維製品の製造、加工

売上高

6,327

米国

その関連製品の製造、加工、販売

売上高・経常利益推移（連結）（百万円）

227,810

主 な 業 容ガラス長繊維、ガラス短繊維および

中国

ニアリング

シンクェストラボラトリーズ

江西天賜中硝新材料有限公司

製造、販売および技術サービスの提供

所 在 地

ガラス 事 業 部 門

ガラス 事 業 部 門

中国

ジャパンベトナム

CSR 報告書 2020

会 社 名

上海中硝商貿

ファーティライザー ベトナム
カンパニー

6

主 な 業 容ガラス 事 業 部 門
台湾信徳玻璃

自動車用ガラスの製造、販売

America

Japan

2017

1,633

2018

1,631

2019（年度）

65

％
ガラス事業
1,442億円

CSR 報告書 20207

セントラル硝子グループの製品紹介

11

12

セントラル硝子グループでは、ガラスと化学に根ざした製品を供給しています。ビルや住宅用、自動車用ガラス製品の素材提供のほかに、工業製品の原料、製造工程を支える材料、また、肥料や医薬品など、さまざまなところで、セントラル硝子
グループの製品は快適な生活を支えています。今後もセントラル硝子グループは、より地球環境にやさしい製品と人の健康・安全に配慮した製品を開発し提供していきます。

1
10

3

4

中間膜

2

車外

車内

6

8
9

5
7

ガラス繊維

1

建築・住宅用ガラス
エコガラス、防犯ガラス、防音ガラスなど省エネや室内の快適性に貢献するガラスです。

52

自動車用ガラス自動車用窓ガラスとして合わせガラス、強化ガラスを提供しています。断熱ガラスなどの環境保全に寄与する高性能ガラスも展開しています。

63

タッチパネル用ガラスタッチパネルのセンサー基板、カバーガラスに使用される大変薄いガラスです。

4

無鉛鏡・防曇鏡
無鉛鏡は、裏止め用塗料に有害な鉛成分を含まない、環境にやさしい鏡です。防曇鏡は、鏡表面に施した特殊機能膜が、鏡の曇りを抑制します。

CSR 報告書 2020

樹脂補強材（浴槽など）
ガラス長繊維は、FRP 製浴槽をはじめとして、住宅、
自動車、船舶からエレクトロニクス製品にいたるまで幅広く使われています。
自動車用吸音材
ガラス短繊維は、自動車・鉄道車両などの吸音、断熱材として使用されている、火災に強い不燃材料です。

化学品

7

8

断熱フォーム用発泡剤
住 宅や冷凍・冷蔵ショーケースなどに使われる断熱
フォームにはセントラル硝子が製造するハイドロフルオ
ロオレフィン系の発泡剤が使われています。ハイドロフ
ルオロオレフィンはオゾン層破壊がなく、地球温暖化係数が小さい、環境対応型のフルオロカーボン材料です。
フッ素系洗浄剤・溶剤
金属加工部品の精密な脱脂洗浄のための洗浄剤やドラ
イクリーニング用の洗浄剤、特殊コーティング用の溶剤にもセントラル硝子のハイドロフルオロオレフィン
系のフルオロカーボン材料が使われています。

ファインケミカル

9

リチウムイオン電池用電解液
EV（電気自動車）やハイブリッドカーなど向けのリチ
ウムイオン電池に使用される電解液です。

10

医薬品原薬・中間体
培ってきたフッ素化学などの技術を活かし、麻酔薬や潰瘍薬などの医薬品の原薬や中間体を提供しています。

11

電子材料用フッ素製品
パソコンや携帯電話に使用される半導体や液晶パネル
製造時に、フッ素系のプロセスガス、クリーニングガ
ス、レジスト材料が使用されています。

化成品事業

ガラス事業
8

ガラス

アグリ・バイオ
環境配慮型農業資材

12 「被覆肥料セラコート R」®

理想の肥効、省力・低コスト、環境に配慮の 3 つをコン
セプトに開発された肥効調節型被覆肥料です。施肥効率が高いため、施用量が削減できます。
「微生物防除剤」
人畜・作物に対する安全性が高く、収穫前まで使用でき、
農薬使用回数にカウントされないため、有機農産物や特別栽培農産物に適合する環境保全型微生物農薬です。

CSR 報告書 20209

特集セントラル硝子の社会課題への取り組み
セントラル硝子は、さまざまな場面で社会課題に取り組んでいます。
ここでは、長年の研究の成果である、環境負荷低減に貢献する製品をご紹介します。

ガラス事業

有鉛鏡から無鉛鏡へ向けての取り組み～鏡の銀膜および銅膜のシケ（酸化）を防ぐ裏面塗料の無鉛化～

鏡裏面塗料の無鉛化の取り組み
鏡は、住宅、オフィス、レストラン、ホテルなどの内装材として幅広く使われており、生活の中にとけ込み、無くてはならない存在です。当社の鏡は「ミエミラー」の呼び名で広く知られており、長年にわたって高品質の商品を提供し、高い評価をいただいております。
その鏡の構造は、フロート板ガラスを使用し、反射面となる銀膜の上に銅膜を施し、裏面塗料をコーティング

低 GWPフッ素系溶剤の開発と実用化が認められ「経済産業大臣賞」を受賞

鏡の断面図

従 来 の 産 業 用フッ素 系 溶 剤は、オゾン 層 破 壊 係 数

裏面塗装の極めて高い物質（HFC）が広く使用されておりました。

銅膜

その後、環境負荷の高い溶剤に対する規制が強化される

化成品営業部 HFO 営業開発室
技術サービスグループ ( 川崎 )なか、当社は、ODPゼロかつGWP<1を両立させた「環銀膜

境に優しい」フッ素 系 溶 剤として HFO 化 合 物である
CELEFIN® 1233Z（以下1233Z）を開発し、2015 年10い膜であるため、裏面塗料には高い防錆性能が必要で

月より世界に先駆け商業生産を開始いたしました。

を含んだ塗料を多用してきましたが、鉛は環境負荷物質

佐久 冬彦
環境調和型の新規溶剤の普及を技術フォローしています。

これまで、国内外の 200 社以上のお客さまと用途開発

フロート板
ガラス

器具への潤滑油塗布など）を行ってきており、市場から当社としても、社会からのニーズ、地球環境への貢は1233Zの有効性を高く評価されております。その結果、献、持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みの観点

2019 年 9 月には、
「低 GWPフッ素系溶剤の開発と実用から、鏡に使用する裏面塗料の無鉛化の開発を進めてき化」が認められ、第 22回オゾン層保護・地球温暖化防止ました。鉛を使用しない裏面塗料の防錆性能の確保には大賞において、「経済産業大臣賞」を受賞いたしました。

等の生産プロセスを最適化することで従来の鉛含有塗料と同等以上の性能を得ることができました。2018 年 6
月に鏡を供給しているすべての取引先に対し、無鉛化製品への変更申請を行い、了承いただいた取引先から順次供給を開始し、2020 年 5 月にすべての取引先への無鉛鏡の供給が完了しています。さらに、裏面塗料の無鉛化が達成できたことから、鉛を含む研磨汚泥は「特別管理産業廃棄物」の区分から外れることで、環境負荷の低減に貢献することができました。

VOICE
セントラル硝子プラントサービス

扇谷 幸宏
地球環境に優しい製品をつくります。

有害な鉛を使わないというニーズは以前からあったものの、従来の有鉛鏡と同等以上の性能を持つ無鉛鏡の開発は非常に困難な問題でした。塗料の組成改良だけでは満足する性能が得られず、塗料の性状に合わせて生産プロセスを細かく調整するという技
術者の創意工夫と努力を重ねた結果、無鉛鏡の開発に成功しました。
これからも地球環境の保護に貢献できる製品開発、
モノづくり現場を目指し、ミエミラーのブランド力を向上させていきます。

1233Z を採用する際の技術支援を行っています。また、採用後には液管理アドバイスなどのアフターフォ
ロー、お客さまが抱える技術課題に対する個別試験
やソリューション提案などを通して、お客さまを支援しています。

HCFC が全廃となる 2020 年以降には、国内外で本格的な 1233Z の需要拡大が期待されております。引き続

今後も、きめ細かなサポート体制により、CELEFIN®

き、1233Z の安定供給に努めていきます。

1233Z の一層の普及推進に努めていきます。

「CELEFIN® 1233Z」の特徴
環境性

安全性

洗浄性

取扱性

❶ ゼロODPODPは実質的にゼロであり、オゾン層を破壊しません。
❷ 低GWPGWPは 二 酸 化 炭 素（CO2）よりも低く、地球温暖化への影響が極めて軽微です。

❶ 洗浄力
KB値＝34であり、オイルの溶解性に優れています。

❶ 不燃物
引火点と燃焼範囲がありません。

❷ 乾燥性
適度な沸点を持ち、蒸発潜熱が小さく乾燥性に優れています。

❷ 低毒性
許容濃度は100ppmです。

❸ 浸透性
表面張力が小さく、精密洗浄にも適します。

❶ 液管理
添加物を含まない純物質であるため、
液管理（蒸留再生など）が容易です。
❷ 設備
既存のフッ素、塩素、臭素系の洗浄機をそのまま使用可能です。
❸ 関係法令PRTR法、
労働安全衛生法等の法令に非該当です。

性能比較
項

目

オゾン層破壊係数（ODP）
環境性能 地球温暖化
係数
（GWP）

安全性

単

位

CELEFIN® 1233Z HFO-1233zd（E） ZEM-SCREEN®

（HFO-1233zd（Z））（HFO-1234ze（E））

HFC-245fa HCFC-225ca/cb HCFC-141b 1-ブロモプロパン HFC-365mfc 塩化メチレン（生産停止）（生産停止）（他社製品）（他社製品）（他社製品）

CFC-11＝1

≒0

≒0

0

0

0.03

0.11

0.0049

0

0.007

CO2=1

＜1

1

＜1

858

127/525

782

0.3

804

9
0.4 年

大気寿命

ー

12 日

26 日

16 日

7.7 年

1.9年 /5.9年

9.2 年

11 日

8.7 年

引火点

℃

なし

なし

N/A( 気体 )

なし

なし

なし

なし

なし

なし

燃焼範囲

vol%

なし

なし

5.6～14.4

なし

なし

9.4～15.5

4.0～7.8

3.6～13.314～22

毒性 許容濃度（メーカー暫定値）

ppm

100

800

800

300

100

500

0.5 ※

1000

50 ※

オゾン層保護・
地球温暖化防止大賞

CSR 報告書 2020

CELEFIN® 1233Z の生産拠点である川崎工場内に、洗浄機や各種分析機器を備えた溶剤試験の専用ラボを開設しました。
お客さま立合いのもと、実機での洗浄試験や基礎的な評価、検証試験を実施し、お客さまが CELEFIN®

活動（金属部品の脱脂洗浄、電子部品の精密洗浄、医療であることから、無鉛化が求められていました。

大きな課題がありましたが、塗料組成の改良や焼成温度

VOICE（ODP）の高い物質（HCFC）や、地球温暖化係数（GWP）

しています（図）。銀膜および銅膜は酸化腐食されやすす。従来の裏面塗料には優れた防錆効果がある鉛系顔料

10

「環境性」
、「洗浄性」、「安全性」、「取扱性」の全てに優れた®
次世代フッ素系溶剤「CELEFIN 1233Z」が幅広い分野で活躍

化成品事業

2019 年第 22 回 2014 年第 17 回 2009 年第 12 回
経済産業大臣賞
優秀賞
優秀賞※日本産業衛生学会勧告値

CSR 報告書 202011

コーポレート・ガバナンス

セントラル硝子グループは、経営全体の透明性・公正性を高めるとともに、効率化と迅速化を図るコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。また、
誠実な企業活動を実践するために、全従業員のコンプライアンス意識を高揚させるための取り組みを推進しています。

取締役会

財務報告の信頼性の保証を目的に、毎年「セントラル硝

取締役会は、原則として月 1 回、また必要に応じて適立的立場から内部統制の有効性を評価しています。

子グループ取組方針」を周知し、重要な拠点を対象に独宜開催し、取締役会規則に則り法定決議事項および経営

2019 年度は、本方針に従い評価を行い、2020 年 3

上重要な事項を審議、決議し、取締役および社長をはじ

月 31 日現在の当社グループの財務報告に係る内部統制めとする執行役員の業務執行を監督しています。

は有効であることを記載した「内部統制報告書」を提出

また、一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立しています。
また、監査役との連携のために、定期的、かつ必要にコーポレート・ガバナンス

決定および業務執行の監督機能ならびに業務執行機能を判断の公正さを担保し、かつ取締役会の恣意的な判断を応じて会合を持っています。相互に情報を交換し、協力分離することにより取締役会をスリム化し、経営の効率排除するための機能と役割を担っています。

体制を構築することにより、監査の充実と効率化を図っ

セントラル硝子は、一層の企業価値向上と収益の拡大化と迅速化を図っています。
また、会社法で定められた会計監査人を設置しているめてゆくとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる

ほか、内部監査部門として監査部を設置し、当社および経営会議は、経営会議規則に則り、原則週 1 回開催

効率的かつ合理的な組織体制の確立に努めていくことを子会社などの業務全般の監査を行い、代表取締役およびし、業務執行上重要な事項を審議、決議し、取締役会へ

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方にし監査役にその結果を報告しています。

の上程議案を審議しています。

監査役、会計監査人および監査部は、情報・意見交換ています。

を行い、連携を図りながら、問題の共有化に努めて監査

この考え方に基づき、セントラル硝子は、取締役会との充実と合理化を図っています。

監査役会をコーポレート・ガバナンスの基本的体制とした上で、執行役員制度を導入し、重要な経営事項の意思
コーポレート・ガバナンスにかかわる組織図

選任

株主総会
選任

指名・報酬委員会
監査役会

答申

監査

取締役会
取締役

会計監査人

監査

る組織として、環境安全推進委員会を設置しています。

宜開催し、監査に関する重要な事項について協議・決議

2019 年度は、2018 年度の安全衛生管理方針、環境するほか、監査役相互の情報の共有と意見交換を密に方針、レスポンシブル・ケア活動に対する全社報告およ

行っています。また、定期的に代表取締役と監査上の重び 2019 年度のそれぞれの方針をもとにした全社活動計

要な課題などについて意見交換を行っています。

画の周知と、各製造部門、研究開発部門の活動報告を行ともに、当社各事業場および関係会社の業務遂行状況に関する監査を行っています。

に係る内部統制システムの整備を目的として、本社内に監査部を設置しています。

監査部

監査

環境安全部担当執行当役員副委員長 環境安全部担当（副）執行役員
委員

人事部長、硝子生産技術センター長、硝子品質保証室
長、化成品技術企画部長、化成品生産技術センター長、化成品品質保証室長、環境安全部長、品質保証統
括部長、化学研究所長、硝子研究所長、宇部工場長、松阪工場長、松阪工場堺製造所長、川崎工場長

陪席

常勤監査役

遵守、さらに不正の未然防止を目的にした業務監査を行っています。監査を通じて改善すべき点を発見した際●グループ品質コンプライアンス委員会●コンプライアンス推進委員会など

各工場の取り組み

は、必要に応じて改善に関する助言、勧告を行い、適正審議・調査・指導・啓蒙●独占禁止法遵守推進委員会●財務報告リスク評価委員会

委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）
委員長

よび効率性の維持、資産保全、法令・社内規程類などの

関係会社
連携

●環境安全推進委員会●安全保障貿易管理委員会

行っています。

内部監査については、グループ全体の業務の有効性お

執行役員
各事業場

い、情報の共有化とともに継続的な改善に向けた活動を

セントラル硝子グループは、内部監査および財務報告

会計監査

経営会議

ために、レスポンシブル・ケア活動の全社的な推進を図社会とのかかわり

連携

監査役会は、原則として月 1 回、また必要に応じて適

監査部

監督

動の経営方針に基づき、製品の開発から廃棄にいたる全
ライフサイクルにおける「環境・安全・健康」の確保のし、取締役および執行役員の職務執行状況を監査すると

会計監査

監督

セントラル硝子グループは、レスポンシブル・ケア活監査役会

監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席

連携

環境安全推進委員会

従業員とのかかわり

選任

ています。

品質向上への取り組みを図るため、絶えず経営全体の透明性および公正性を高

環境・安全への取り組み性を備えた社外取締役および社外監査役が、取締役会の経営会議

コーポレート・ガバナンス

経営全体の透明性・
公正性を高めるためにかつ効率的な業務運営の維持に努めています。
2019 年度は、年間計画に沿って業務監査を行いました。監査を通じて改善に関する助言、勧告を行った場合
は、改善完了まで継続的なフォローアップを行っています。
財務報告に係る内部統制システムの整備については、

12

CSR 報告書 2020

環境安全推進委員会

CSR 報告書 202013

コーポレート・ガバナンス

経営全体の透明性・公正性を高めるためにセントラル硝子グループは、独占禁止法遵守体制を確立し、同法令遵守の推進を図る組織として、独占禁止法

委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）
（ グループ品質コンプライアンス委員会
委員長

品質保証担当役員副委員長 品質保証統括部長
委員

遵守推進委員会を設置しています。
2019 年度は、独占禁止法に抵触のおそれのある情報
開示の有無確認、カルテル摘発動向、下請取引調査、主師による下請法に関する教育を行い、独占禁止法の遵守
陪席

経営管理室長、購買部長、硝子販売部長、自動車機材部長、硝子企画部長、硝子生産技術センター長、硝子
品質保証室長、化成品営業部長、医療化学品営業部
長、精密化学品営業部長、電子材料営業部長、エネル
ギー材料営業部長、化成品事業企画部長、化成品技術
企画部長、化成品生産技術センター長、化成品品質保証室長、アグリ・バイオ事業推進室長、硝子繊維部
長、化学研究所長、化学研究所副所長、硝子研究所長、宇部工場長、松阪工場長、松阪工場堺製造所長、川崎工場長、関係会社社長（主要関係会社）
常勤監査役

委員

経営管理室長、国際部長、購買部長、硝子販売部長、自動車機材部長、硝子企画部長、硝子生産技術セン
ター長、化成品営業部長、医療化学品営業部長、精密化学品営業部長、電子材料営業部長、エネルギー材料
営業部長、化成品事業企画部長、化成品技術企画部
長、アグリ・バイオ事業推進室長、硝子繊維部長

オブザー 常勤監査役、監査部長、㈱東商セントラル、セントラ
バー
ル化成㈱、セントラルグラスファイバー㈱、セントラ
ル・サンゴバン㈱グループ品質
コンプライアンス委員会
項については、製品安全対策委員会にて活動を行ってき安全保障貿易管理委員会
セントラル硝子グループは、国際的な平和および安全の維持、大量破壊兵器および通常兵器の過度の蓄積防止の観点から、貨物の輸出および非居住者への技術の提供

経営管理室担当役員

委員

経営管理室長、人事部長、監査部長

陪席

常勤監査役

2019 年度は、社内起因、外的要因などの影響により、
財務報告リスクが見込まれる事象の発生、計画に対し、そのリスクを回避するための評価、分析を中心にした活動を行い、必要な案件については、経営会議の議案にし委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）
委員長

経理部担当役員

委員

経営管理室担当役員、監査部担当役員、経理部長、経営管理室長、監査部長

陪席

常勤監査役

コーポレートガバナンス・コードへの対応
セントラル硝子は、2018 年 6 月に改訂・施行された
東京証券取引所が定めるコーポレートガバナンス・コード（以下 CG コード）に対する活動実績を記載したコー
ポレートガバナンス報告書を定期的に公開しています。
2019 年度は、取締役会の任意の諮問機関として、取セントラル硝子グループは、コンプライアンスの推進

原案、取締役および監査役の報酬などに関する株主総会について、外為法などに違反してこれらを行わないことを図るために「コンプライアンス・マニュアル」を制定

議案の原案などを審議し、取締役会に答申する「指名・を基本方針とし、この方針を社内に周知徹底するためのしており、コンプライアンスに関連する事項を調査、審報酬委員会」の運営を開始するなどの会社の持続的な成「安全保障貿易管理プログラム」を制定しており、その議する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置

長と中長期的な企業価値を向上させるために、CG コー

プログラムの達成を図る組織として、安全保障貿易管理

しています。

ドの趣旨に沿った公正で迅速果断な意思決定の仕組みの委員会を設置しています。
出品目の該非判定結果報告、主な法令・制度の改定など

一層強化すべく、グループ横断組織であるグループ品質の周知、社内監査結果をもとに、法令遵守の周知徹底を

コンプライアンス委員会を創設しました（製品安全対策行っています。

2019 年度は、品質コンプライアンス問題の発生によ

原案、代表取締役および業務執行取締役の選定と解職の運用および継続的な見直しを行っています。

り、「コンプライアンスマニュアル」の改定を行い、全

代表取締役

委員

硝子企画部長、化成品技術企画部長、情報システム部
長、硝子販売部長、自動車機材部長、硝子生産技術センター長、化成品営業部長、医療化学品営業部長、精密化学品営業部長、電子材料営業部長、エネルギー材料営業部長、化成品事業企画部長、アグリ・バイオ事業推進室長、硝子繊維部長、環境安全部長、化学研究所長、硝子研究所長を行う②再発防止会議：問題の再発防止の徹底を図る

社外委員 ㈱東商セントラル貿易担当部長
常勤監査役、監査部長

2017 年の OEM 先に起因する特定防火設備（防火扉）であるスーパーファイアレックスの大臣認定された仕様と異なる製品施工、2018 年のセントラル硝子のグループ会社であるセントラル硝子プラントサービス株式会社が事業買収を行った旧富士ハードウェアー株式会社の工場において判明した、過去にわたる一部製品のヒートソークの未実施を契機とする「JIS 認証の取消し」といった品質コンプライアンスの問題を二年連続で発生させてしまいました。

各工場の取り組み

陪席

社会とのかかわり委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）
委員長

①緊急対策会議：品質と製品安全の問題に迅速な対応③品質推進会議：品質活動の PDCA を推進する

委員長

リスク評価委員会を設置しています。

法規により規制されている貨物の輸出および技術の提供取引を規制する外国為替および外国貿易法など輸出関連て、セントラル硝子グループ全体の品質保証体制をより体を通して品質活動を推進していきます。

委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）

い、財務報告の信頼性を確保する組織として、財務報告

締役および監査役の選任と解任に関する株主総会議案の2019 年度は、ガラス事業および化成品事業製品の輸グループ品質コンプライアンス委員会では、次の会議

会計事実が、財務報告に与える影響の評価、分析を行

コンプライアンス推進委員会

または外国において技術の提供をすることを目的とするました。2020 年 3 月に、製品安全に関する活動も含め委員会は廃止）。

プライアンス推進教育を行いました。

従業員とのかかわりセントラル硝子グループは、製造物責任法に関する事

セントラル硝子グループは、経営の意思決定、および内部通報制度の整備、内部通報案件に対する対応、コン品質向上への取り組み

経営管理室担当役員

従業員への周知を行いました。また、関係会社を含めたています。

委員構成（2020 年 4 月 1 日現在）
委員長

財務報告リスク評価委員会

環境・安全への取り組みに営業部門への社内教育を行っています。また、外部講に向けた活動を行っています。

品質推進会議）コーポレート・ガバナンス

独占禁止法遵守推進委員会

この事実は、セントラル硝子グループとしての重大な問題と受け止め、改めて品質保証体制の見直しを行いました。
社内外への説明責任の充足、今後の対応の実効性向上の観点から、「セントラル硝子グループ行動規範」に紐づく「品質ガイドライン」の制定を行い、これら上位概念の実行を確実にするために、品質保証に関する組織の改定、それに伴うルールの改定などの品質保証体制の見直しを行いました。
改めて、コンプライアンスの重要性を当社グループ全体に浸透させ、業務における“誠実さ”を土台とする人づ
くり企業づくりを進めていきます。

14

CSR 報告書 2020

CSR 報告書 202015

環境・安全への取り組み

レスポンシブル・ケア活動の推進課題“すべては人と地球環境のために”
人々の健康と安全に配慮し、豊かな社会環境実現のために活動していきます。

環境・安全マネジメント推進体制

セントラル硝子グループは、製品の研究開発段階から設置し、事務局である環境安全部がセントラル硝子グ

フサイクルにわたる「環境・安全・健康」の確保、環境

所・工場・関係会社では各事業所の特有事項を活動計画

保護のために、レスポンシブル・ケア活動を主体としたに織り込み、具体的な環境・安全に対する取り組みを

環境安全のマネジメントを推進しています。

行っています。

セントラル硝子グループでは、年度ごとに「環境方針」「安全衛生管理方針」を掲げ、各事業所で具体的な目標にまとめ上げ、具体的な環境・安全に対する取り組みを行っています。
※1

2020 年度の CO2 排出削減
（目標 2005 年度比 15％減）

・CO2 排出量 466 千トン（2005 年度比 50.5％減）○ （目標 2005 年度比 15％減）に2020 年度の産業廃棄物最終処分量削減（目標 2000 年度比 71％減）

・産業廃棄物最終処分量 7.8 千トン（2000 年度比 88.5％減）○ （目標 2000 年度比 71％減）に

設備の安全対策の向上

・法定点検、自主点検の徹底
・安全設備の設置、導入・作業基準書などの整備、徹底○ 保の実施事故情報の有用活用

・保安防災データベースを活用し、国内関係会社を含めて、
事故情報と再発防止対策を共有。

○ 活用の推進

労働安全
衛生の推進

職場環境の維持・向上
ゼロ災の達成・2018 年労働災害白書の要因解析などに基づく災害防止策の実施
・各事業所へ労働災害撲滅に向け安全衛生活動の活性化を指示
・労働災害発生件数 40 件

△ 災害発生要因解析などに基づく物流安全の
推進・より適切な管理を行うために、「物流安全管理指針」、「イエ
化学物質輸送時の事故防止と事
ローカード作成管理要領」の見直し改定を実施。
故発生時の被害拡大防止・見 直し改定したルールに沿って運用されていることを、社内データベース等で確認○ び既存のイエローカードの必要・化審法、化管法 (PRTR 制度 ) 等に沿った必要な届け出の実施
法令遵守による労働者の安全と・関係法令の遵守状況を、自主監査報告書および環境安全現
健康の確保、環境汚染の防止
地監査で確認○ 減・1 回 / 年の建屋、設備を対象にしたアスベストの使用・保アスベストの使用・保管状況の管・処分状況の調査の実施把握および適切な処分の実施
・アスベストの使用・保管の状況などを自主監査報告書および環境安全現地監査で確認○ 把握および適正な処分の継続実・四半期ごとの PCB 機器の保有・処分状況の調査の実施
PCB 含有機器の厳重管理と法令
・PCB 機器の管理状況などを自主監査報告書および環境安全に基づく処分の実施
現地監査で確認○ 握および法令に基づく処分の継・JIS Z 7252：2019、JIS Z 7253：2019 の関係部署（営SDS・GHS ラベルによるリスク業部門、製造部門、研究部門）に対する教育の実施
軽減
・改正された JIS に沿って SDS・GHS ラベルが見直し整備されていることを発行時ごとに確認○ ラベルの確認の継続実施

環境保全の
推進

保安防災の
推進

年度：環境 4 月～3 月、安全衛生 1 月～12 月

経営会議

1．コンプライアンスの徹底
2．地球温暖化防止活動の強化
3．3R を推進し廃棄物削減の継続推進

化学物質管理の推進

環境安全推進委員会

2019 年安全衛生管理方針「安全で健全かつ活力ある職場環境の維持・向上に努め、ゼロ災を達成する。ご安全に！」・実線は組織体制
・点線はフォロー体制

環境安全部

コミュニケー 地域活動への参加
ション
地域社会との共生

本社

研究所

工場

・地域ボランティア活動への参加
・地域対話の実施

評価：○…目標を達成△…概ね達成したが、一部未達成＊安全衛生に関する集計時期は、2019 年 1 月～12 月

向けた活動の継続

産業廃棄物最終処分量削減向けた活動の継続

設備の安全対策、作業の安全確

保安防災データベースの効果的2019 年労働災害白書により、災害防止策の実施

新規イエローカードの整備およな見直し実施

化学物質の環境への排出量の削関係法令の継続遵守
アスベストの使用・保管状況の
施

PCB 機器の使用・保管状況の把続実施

発行時ごとにおける SDS・GHS〇

・地 域ボランティア活動への参
加の継続
・地域対話の継続実施

×…追加対策が必要

関係会社

各工場の取り組み

1．全従業員に対する安全意識の高揚と繰返し注意喚起の実施（災害発生ゼロを目指す）
2．作業基準の見直しと順守の徹底（決められたことを守る）
3．リスクアセスメントの徹底（リスク低減措置の実施）
4．過去災害の周知と類似災害の防止
5．生活習慣を見直し健康保持増進
6．休暇取得促進と適切な労働時間による職場環境の向上
7．通勤時及び日常の防衛運転の徹底
8．緊急通報体制の更なる整備と遵守2020 年度の CO2 排出削減

社会とのかかわり

重点実施項目進

従業員とのかかわり2019 年度環境方針

環境・安全マネジメント推進体制図

2020 年度環境方針の推進

品質向上への取り組み

ループの環境・安全活動を推進しています。本社・研究（A）
2020 年（度）の取り組み〇 2020 年安全衛生管理方針の推セントラル硝子グループでは、環境安全推進委員会を製造・物流・使用・最終消費を経て廃棄にいたる全ライ（C）
評価

環境・安全への取り組み

環境・安全マネジメント（D）2019 年（度）取り組み結果
・2019 年度環境方針、2019 年安全衛生管理方針に基づき、各事業所で年度方針を策定し、活動を実施
・環 境安全自主監査、環境安全現地監査にて、取り組み状況を確認
・環境安全推進委員会で経営層レビュー

2019 年度
環境・安全
環境方針の推進マネジメント 2019 年
安全衛生管理方針の推進

セントラル硝子グループは、レスポンシブル・ケア活動を通じ、地球環境と※1（P）2019 年（度）目標

コーポレート・ガバナンス

2019 年（度）目標と取り組み結果※環 境安全品質マネジメント部は、2020 年 2 月 1 日付け組織変
更にて環境安全部と品質保証統括部となりました。

レスポンシブル・ケア（Responsible Care：RC）とは化学系の企業の多くは、化学物質の開発段階から製造・物流・使用・最終消費を経て廃棄にいたる全過程において、自主的に「環境・安全・健康」を確保しています。そして、その活動の成果を公表し、社会との対話・コミュニケー
ションを行う活動に結び付けています。この活動を、レスポンシブル・ケアと呼んでいます。

16

CSR 報告書 2020

CSR 報告書 202017

環境・安全への取り組み

レスポンシブル・ケア活動の推進す。

セントラル硝子グループでは、工場・研究所および国内関係会社を対象に、マネジメントシステム、環境保全、は、前年度より微減、一昨年 (2017 年度 ) と同等の結果となりました。

環境保全の推進

対策、社会との対話などの管理状況を確認しています。

セントラル硝子グループは、生産活動における環境負

題の改善により、環境負荷低減の努力を続けています。

て管理状況を確認する「環境安全現地監査」があります。

ガラス部門は原料の溶解に多大な熱エネルギーを使用す2019 年度は、セントラル硝子グループの国内 52 事るため、主として地球温暖化防止対策を、化成品部門で業所を対象に「環境安全自主監査」を行い、10 事業所

は環境にやさしい製品の開発や廃棄物削減をそれぞれのを対象に「環境安全現地監査」を行いました。

重点テーマとして、取り組んでいます。

また、海外関係会社については、12 事業所を対象と引き続き、省エネルギー活動や再生循環型システムのした労働災害発生状況調査と 9 事業所を対象とした環境

1,000（千トン-CO2）
100

941

800

80

600

60

488

460

485

8.3

9.3

475

466

40

400
200

9.3

9.1

9.3

堺

2015 2016 2017 2018 2019宇部

川崎

3研究所+化成品生技センター+本社

INPUT

347千トン

19,191千m

総水資源投入量
セントラル硝子3

セントラル硝子関係会社

7,531千m

11,660千m

3

3

総エネルギー投入量13,248TJ※

関係会社

6,376TJ

6,872TJ

セントラル硝子グループ

原料調達（サプライヤーさま）

OUTPUT

大気

総温室効果ガス排出量

933千トン-CO2

セントラル硝子関係会社

506千トン-CO2 427千トン-CO2

販売

物流

製造

（取引先）

水域
総排水量
セントラル硝子11,660千m

セントラル硝子関係会社

3,862トン

1,392トン

3

水質負荷物質排出量

6,123千m

394トン

セントラル硝子

関係会社

57トン

37トン

報告範囲について●セントラル硝子…3工場、1製造所、3研究所、化成品生産技術センター、本社●国内関係会社…主要6社●海外関係会社…主要9社
海外関係会社の環境負荷物質排出量の集計は、2013年から開始しています。
ただし、一部の集計できなかった事業所を除外しています。

9.0

7.8

（年度） 2000基準

2015
松阪

2016

2017

2018

2019

堺

宇部

川崎

●セントラル硝子グループ：
国内および海外の関係会社においても、産業廃棄物の削減に取り組んでいます。
その結果、2019 年度の国内関係会社の産業廃棄物最終処分量は、2015 年度より継続的に減少、海外関係会
社の産業廃棄物最終処分量は、2017 年度に定期修繕により増加しましたが、2018 年度以降は減少、セントラ

使用（最終ユーザーさま）

廃棄廃棄物 総排出量

818

807

909

897

893

111千トン
関係会社

41千トン

70千トン

今後も、国内および海外関係会社を含め、産業廃棄物
最終処分量の削減に向けた取り組みを継続していきます。
産業廃棄物最終処分量（セントラル硝子グループ）

（千トン）

500

80

60

（年度）

2015

2016

セントラル硝子2017
国内関係会社20182019

海外関係会社50
40
30

12.1千トン

20

セントラル硝子関係会社

10

8.0千トン

4.1千トン

廃棄物 最終処分量99％

廃棄物 リサイクル率
セントラル硝子

関係会社

78％

99％

73.9

70
0

セントラル硝子で減少となりました。

産業廃棄物最終処分量の削減●セントラル硝子：

産業廃棄物の削減に取り組んでいます。

23.5

19.1

20.4

12.1

0
（年度） 2000基準

2015

セントラル硝子セントラル硝子では、産業廃棄物最終処分量を 2020年までに 2000 年度比で 71% 削減する目標※ 1 を立て、

23.8

2016

2017

国内関係会社20182019

海外関係会社

大気汚染物質・水質汚濁物質の排出状況

セントラル硝子グループでは、それぞれ立地する地域

2019 年度の産業廃棄物最終処分量は 7.8 千トンでの大気、水質などの排出基準を遵守して工場操業を行っより減少し 466 千トン -CO2（2005 年度比 50.5％減）

2000 年度比 88.5％の削減となり、すでに目標を達成ています。大気汚染物質や水質汚濁物質の排出削減は、

セントラル硝子では、地球温暖化防止の中期的な取りとなり、すでに目標を達成、継続しています。一方、製しています。引き続き 2020 年においても目標を達成す

地球環境と人々の健康・安全に配慮する上で重要な課題組みとして、工場操業に伴う温室効果ガス排出量を品の輸送による温室効果ガス排出量については、鉄道・るよう取り組みを継続していきます。

であり、今後も適正管理を継続していきます。

2020 年までに 2005 年度比で 15％削減する目標を立船舶などのモーダルシフトを増やすなど、輸送の際に発＊以下のグラフに関しては、過去に集計対象としていなて、温室効果ガス排出量の削減に取り組んでいます。

生する温室効果ガス排出量の削減に努めていますが、前※1：政府目標（2020 年度の産業廃棄物最終処分量を 2000 年度比 70％削減）より厳しく設定

工場操業における電力最適化などを講じた結果、前年度
CSR 報告書 2020

各工場の取り組み

温室効果ガス排出量削減

2019 年度の工場操業に伴う温室効果ガス排出量は、

18

10.1

社会とのかかわり

5,254トン

17,783千m3
関係会社＊CO2 、フロン他を含む

大気負荷物質排出量13.7

従業員とのかかわり※TJ(テラジュール)…Jはエネルギーの単位（ジュール）です。
TJは、1兆ジュールを表します。

温室効果ガス排出量の変化（セントラル硝子グループ）（千トン-CO2）
1,000
温室効果ガス排出量

700千トン

20.2

ル硝子グループ全体の産業廃棄物最終処分量は 2 年連続〈物質フロー（2019 年度実績）〉

関係会社

30

品質向上への取り組み

0（年度） 2005
松阪

20

貨物輸送

セントラル硝子400

温室効果ガス排出量の変化（セントラル硝子）

0

1,046千トン

50

20（千トン-CO2）

保全調査を行いました。

総物質投入量67.5

10構築に向けて、努力していきます。

引き続き、国内外の各事業所の継続的改善につながる

70

環境・安全への取り組み

る「環境安全自主監査」と、監査チームが直接事業所に排出量削減に努めていきます。

貨物輸送よる温室効果ガス排出量

荷を定量的に把握し、環境面の課題を抽出、抽出した課引き続き、国内および海外関係会社を含め温室効果ガス

温室効果ガス排出量

確認方法は、各事業所がチェックシートに自ら回答す

産業廃棄物最終処分量（セントラル硝子）

（千トン）

60

2020年度内には2030年に向けた削減目標を設定し、セントラル硝子グループの物質フロー

保安防災、労働安全衛生、物流安全、化学品・製品安全

また、セントラル硝子グループの温室効果ガス排出量

コーポレート・ガバナンス

よう、環境安全監査および各種調査に取り組んでいきま

環境安全監査かった事業所についても、遡って集計対象に追加した

年度より微増、一昨年（2017 年度）と同等の結果となため、過去の CSR 報告書での報告値と異なっており

りました。

ます。
CSR 報告書 202019

環境・安全への取り組み

レスポンシブル・ケア活動の推進

大気汚染物質管理項目のうち、硫黄酸化物（SOx)、

水 質 汚 濁 物 質 管 理 項 目 の う ち、 化 学 的 酸 素要 求 量

窒素酸化物（NOx) およびばいじんについて排出量推移（COD）、全リンおよび全窒素について排出量推移を示を示します。

します。

業務用空調機器・冷凍機からのフロン類漏えい量削減

セントラル硝子は、フロン排出抑制法（2015 年施行）に基づき、業務用空調機器・冷凍機の点検等、冷媒の適正管理により機器使用時のフロン類漏えいの削減に努め

SOx 排出量

（単位：
トン）

（単位：
トン）

3,000

100

1,602

1,468

1,679

1,807

60

宇部

川崎

2017

2018

国内関係会社

2019

海外関係会社

NOx 排出量

（年度）
松阪

（単位：
トン）

5,000

5

4,000

4

3,207

3,017

3,270

1

0

海外関係会社

堺

2016
宇部

川崎

2017

2018

国内関係会社

2019

海外関係会社（年度）
松阪や行政への報告を行います。
また、（一社）日本化学工業協会がすすめる「保安事
2.8

100

157
132

131

162

116

1.7

1.6

努めています。
企業活動において、安全は最優先であり、工場での事
2015
堺

2016
宇部

川崎

2017

2018

国内関係会社

2019

海外関係会社

59

60

50

48

堺

2016
宇部

川崎

2017

2018

国内関係会社

2019

海外関係会社

（年度）
松阪

2015
堺

2016
宇部

川崎

2017

21

2018

2019

国内関係会社※海外関係会社のデータは各地域の基準で集計しているため、参考として表しています。

2016

2017

2018

2019

製造業

関係会社・協力会社

全産業

休業度数率 =
（休業災害死傷者数／延べ労働時間）
X1,000,000（100 万労働時間あたりの休業災害の発生頻度）

これら 2019 年の状況を踏まえ、2020 年労働安全活動の重点実施項目を設定しました。

2020 年

労働安全活動重点実施項目

労働災害の撲滅に向け、現場での日常的な安全衛生活動の活性化
1．安全意識の高揚 : 一人ひとりが、常に安全意識を保ち行動する
2．リスクアセスメントの徹底 : 作業方法や機械設備、作業環境の安全レベルを上げる
3．繰り返しの安全活動 : 決められたことを確実に実施する職場づくり
4．荷役作業において安全行動の徹底
5．熱 中症予防対策の実施と症状が出た場合の救急措置の徹底

海外関係会社

引き続き、より一層の労働災害発生防止に向け、安全活動、安全教育、繰り返しの注意喚起などを行い、労働安全衛生の推進に努めていきます。

物流安全の推進セントラル硝子および国内関係会社は、化学物質輸

セントラル硝子グループでは、安全年度ごとに「安全送時の事故防止と事故発生時の被害拡大防止のため、衛生管理方針」「重点実施項目」を掲げ、各事業所で安従業員および輸送を委託している協力事業者に対して、

全衛生活動を行っています。
（2019 年の安全衛生管理

定期的な指導や教育を実施しています。
また、「物流安全管理指針」を定め、その指針に沿っ2019 年のセントラル硝子および国内関係会社、協力

た「イエローカード作成管理要領」にて、緊急連絡カー

会社の労働災害について、休業度数率は、セントラル硝ド（イエローカード）を作成しています。緊急連絡カー

子は製造業全体の約 1/2 で推移、国内関係会社・協力

ド（イエローカード）は、高圧ガスや毒劇物などの輸会社は一昨年（2017 年）と同等で製造業全体と同等と送の際に運転手に携行させることが法的義務となってなりました。

いますが、法的義務のない化学物質についても作成し、また、労働災害発生件数は、セントラル硝子および国内関係会社、協力会社の合計で、休業災害 9 件、不休災
害 31 件の計 40 件でした。

各工場の取り組み

24

0
2015

進し、事故や災害が起こらない工場を目指します。

方針、重点実施項目は、p16 に掲載）
。

37

20

0

故防止は企業活動の土台です。引き続き、保安防災を推

労働安全衛生の推進

100

2015

術、ノウハウ伝承を行い、事故、災害発生の未然防止に

1.4

80

40

故防止ガイドライン」をもとにした各工場による活動
や、職務に精通した熟練技能伝承者により若年者へ技2

0.5

社会とのかかわり

（単位：
トン）

200

に関する指導のもと、設備災害ゼロを目指し、万全を期
えい事故などが発生した場合には、異常現象として消防

全窒素排出量（単位：
トン）

セントラル硝子の工場は、行政からの環境・保安防災
した保安防災体制を整備しています。工場内で火災や漏

0

2015

ばいじん排出量松阪

2019

セントラル硝子従業員とのかかわり

1,000

（年度）

国内関係会社

3
2

150

川崎

2018

3,287

2,000

松阪

宇部

2017

全リン排出量

（単位：
トン）

3,250

堺

2016

1

セントラル硝子保安防災の推進2015

製造業

品質向上への取り組み

堺

2016

1.5

0

類漏えい量の削減に努めていきます。

0
2015

全産業

減少し、事業者合計で 503t-CO2 の漏えい量となりました。
および補修、設備管理、冷媒量管理などを行い、フロン

20

0

（年度）

49

2

よび定期点検を実施した結果、2018 年度の漏えい量から今後も、法令に基づく点検の際に、漏えい箇所の特定

40

500

3,000

68

1,398

1,000

松阪

71

71

国内関係会社・協力会社

環境・安全への取り組み

80

2,000

（年度）

2019 年度は、各事業所で合計 2,703 台の簡易点検お
85

2,500

1,500

ています。

化学的酸素要求量（COD）

休業度数率

2.5

休業度数率

●水質汚濁物質の排出状況

コーポレート・ガバナンス●大気汚染物質の排出状況

運転手に携行させています。
2019 年度は、化学物質輸送の管理をより適切にするために、「物流安全管理指針」および「イエローカード
作成管理要領」の見直しを 4 月に行いました。また、こ20

CSR 報告書 2020

CSR 報告書 202021

環境・安全への取り組み

品質向上への取り組み

レスポンシブル・ケア活動の推進
塩化ビフェニル）を含むトランス、安定器、コンデンサ運用できていることも確認しています。

などに対し、PCB 特別措置法、廃棄物処理法などの法引き続き、物流安全の向上に努めていきます。

規制を遵守し、厳重な管理のもとで、定められた処分期

化学品・製品安全の推進

限に向けて処分を行っています。

化学物質管理国内関係会社での PCB 機器の保有・処分状況の調査を

セントラル硝子および国内関係会社では、化学物質排※1

制度に基づき、PRTR

データの調査・集計・報告を行い、化学物質の環境への排出量の削減に努めています。

2019 年度は、前年度に続き、照明器具の安定器など、処分期限が迫っている高濃度 PCB 機器の処分を優先的

PRTR 届出物質の総数は、取扱い品目や生産量の増加に

PCB 機器についてもそれぞれの処分期限内の処分計画

より、前年度より 5 物質増加し、60 物質でした（センを策定しました。
引き続き、法令を遵守し、計画的な処分に向けて適切者の安全と健康の確保のための化学物質管理を一層充実させています。

SDS・GHS ラベル対応

セントラル硝子グループでは、GHS ※1 に従った SDS ※2

や GHS ラベル※ 3 による情報提供を実施しています。化

学物質の把握に努め、海外も含めたグローバルな視点でに記載された情報に基づいて、リスク軽減のために必要の化学物質管理を推進しています。

な措置を講じることができ、安全や環境を守ることにつ

PRTR … Pollutant Release and Transfer Register

品質コンプライアンスをより強固とするため、次の見2019 年度は、SDS と GHS ラベルの作成方法等に関れたことを受け、セントラル硝子および国内関係会社の・行動規範に品質に関する条項を追加
セントラル硝子グループの企業理念に基づく行動規
ニーズ充足を目指し続けます」を追加しました。
・品質ガイドラインの制定「品質基本方針」を全面的に見直し、新たに品質ガ
イドラインを制定しました。品質ガイドラインは、
コンプライアンスの重要な視点となる「予防」、「発見」、「対応」の枠組みから構成されています。

定し、大気汚染防止法、労働安全衛生法、廃棄物処理法

どの SDS・GHS ラベルを周知し、適切な取り扱いの徹

項目などの法規制を遵守、適切に管理し、撤去時には適切に底に努めています。SDS・GHS ラベルともに、複数部処分を行っています。

署による相互確認後の発行承認により、労働安全衛生

きます。

PCB 機器管理

セントラル硝子および国内関係会社では、PCB（ポリCSR 報告書 2020

具体的には、工場の品質保証部門による自己監査、セグメント品質保証室による各工場監査、品質保証統括部によるセグメント品質保証室監査からなる三層監査体制を実行していきます。
・品質問題レポートライン
品質問題に迅速に対応するため、顧客や製造現場で構築しました。また、重大な品質問題は速やかに経も備えています。

品質マネジメント体制
経営層

内容

グループ品質コンプライアンス委員会

クオリティ 法令・お客様の要求事項・社会的要請を遵守
カルチャー し、高品質・安全な製品を提供し続けます。
製品の品質と安全性のたゆまぬ向上を目指し、継続的
全社一丸となり、委託先を含むサプライチェー
向上・改善
ン全体での研鑽・改善を重ねます。
予防 方針・
手続き

時宜にかなったルールの改廃を行い、ルールを遵守します。

体制整備

品質管理部門・品質保証部門がそれぞれの機能を十分に発揮できるよう独立性を確保します。

人材・
リソース

品質目標の達成に必要な人材・設備に、適切な投資を行います。

監査強化

各工場 / 品質保証部門 / 監査部門による多層監査を実施し、諸問題の早期発見に努めます。

報告強化

品質問題発生時のレポートライン・報告基準を明確化し、迅速な対応に努めます。

問題発生
対応

品質問題発生時には、真因分析を適切に行い再発防止に努めるとともに、情報開示等の必要な対応を適時に行います。

継続していきます。

発見

対応

全
監査部

業務監査

社
品質保証統括部

モニタリング
指示

監査・支援
セグメント
セグメント品質保証室

各工場の取り組み

法改正についても遵守し、今後も適切な管理を行ってい・グループ品質コンプライアンス委員会の設置

法、化学物質排出把握管理促進法、毒物および劇物取締※1 G
 HS［Globally Harmonized System of Classification andLabelling of Chemicals］…化学品の分類および表示に関する世界調和システム※ 2 SDS［Safety Data Sheet 安全データシート］…化学物質などについての危険有害性、および環境に関する情報を記載したデータシート※ 3 GHS ラベル… GHS に基づく危険有害性区分に応じた絵表示等を記載したもの
で、化学品の容器に直接印刷、貼付けまたは添付するラベル。

内部監査に、多層監査の考えを取入れていきます。

社会とのかかわり

品質ガイドライン2020 年度に予定されているアスベスト管理に関する・多層監査

営層へ報告され、遅滞なく緊急対策がとれる仕組み

化学物質を取り扱う従業員に対しては、製品や原材料なトの使用・保管の状況などを現地確認しています。

を設置しました。

施しました。

品質マネジメント体制を強化するため、次の改善を実ます。そのため、当部材が使用されている対象箇所を特今後も、SDS や GHS ラベルによる適切な情報提供を

グループ全体の品質活動を統括する品質保証統括部

切な責任部署へ報告する品質問題レポートラインを

SDS・GHS ラベル作成方法の教育を行いました。また、調査を年 1 回行い、環境安全現地監査の機会にアスベス

・品質保証統括部の設置

品質マネジメント体制

生産設備の一部に、アスベスト含有部材が使用されてい法に対する確実な対応を行っています。

ループ品質コンプライアンス委員会を創設しました。

起きたさまざまな品質問題を速やかに吸い上げ、適関 係 部 署（ 営 業 部 門、 製 造 部 門、 研 究 部 門 ） に 対 し

国内関係会社でのアスベストの使用・保管・処分状況のをより一層強化すべく、グループ横断組織であるグセントラル硝子グループの品質保証部門を先導し、直しを実施しました。

セントラル硝子および国内関係会社では、建屋およびこの対応を確実にするために、セントラル硝子および22

行動規範第二条と品質ガイドライン

ながっています。
する JIS Z 7252、JIS Z 7253 が 2019 年 5 月に改正さアスベスト管理セントラル硝子グループ全体の品質マネジメント体制

従業員とのかかわり

学物質などが取り扱われる際には、SDS や GHS ラベル

引き続き、化学物質の適切な管理を行っていきます。

品質マネジメント

範に第二条「品質と安全性を最優先し、お客様の海外の関係会社についても、現地の法規と取り扱う化※1

まに愛され、安心してご使用いただける製品とサービスの提供に努めています。

品質向上への取り組み

な管理を行っていきます。

また、労働安全衛生法、毒物および劇物取締法、高圧ガス保安法などの法規制について引き続き遵守し、労働す。法令・規制の遵守はもとより、お客さまの評価を真摯に受け止め、お客さ状況などを現地確認しています。

に 進 め ま し た。 ま た、 残 る 高 濃 度 PCB 機 器、 低 濃 度り組み」に掲載）。

献し続けます。特に、お客さまの満足を第一に考えた品質活動を行っていきま

四半期ごとに行い、環境安全現地監査の機会にその管理

セントラル硝子および国内関係会社の 2019 年度のトラル硝子各工場の状況は、P32～35 の「各工場の取セントラル硝子グループは、ものづくりを通じて、真に豊かな社会の実現に貢

環境・安全への取り組み

出把握管理促進法および PRTR

この対応を確実にするために、セントラル硝子およびコーポレート・ガバナンス

れらの運用状況の確認を 2020 年 3 月に行い、問題なくお客さまに安心していただける
製品とサービスのために

監査・支援
工

場

品質保証担当部門
監査・支援
製造担当部門CSR 報告書 202023

品質向上への取り組み

お客さまに安心していただける製品とサービスのために

第 37 回 全社 QC サークル大会

取引先への取り組み

紛争鉱物調査セントラル硝子グループは、工場および国内・海外のセントラル硝子グループは、改善活動の成果発表会とお客さまに安心してご使用いただけるセントラル硝子

することがないよう、紛争鉱物（タンタル、すず、タン

関係会社に対して品質監査を計画的に実施しています。

して全社 QC サークル大会を継続して開催しています。

ブランドの製品とサービスの提供に向け、取引先に対しグステンおよび金）の調達に対しては、米国の金融規制2019 年度は、年間計画に沿って、工場および関係会

2019 年度に開催した第 37 回大会では、製造部門かても継続した活動を行っています。

改革法の紛争鉱物条項（第 1502 条）の主旨に基づき、社への監査を 21 件実施しました。監査時に要望した是ら 5 サークル、国内関係会社から 4 サークルの出場によ

正または改善は、完了までフォローアップしています。

り、計 9 サークルにて行いました。
各サークルは、この一年間に取り組んだ成果として、を行い、各事業所の品質活動のレベル向上に取り組んでさまざまな視点での改善活動の発表を行い、審査員、聴いきます。

講者と活発な質疑応答を交わしました。

品質・製品安全の教育
セントラル硝子グループは、網羅的な品質・製品安全セントラル硝子は、紛争や紛争による人権侵害に加担

RMI（Responsible Minerals Initiative）の監査により外部委託先監査認証を受けた製錬会社から購入しています。

の継続した活動を行っています。

物を取り扱うすべての調達先の調査を実施し、RMI の認セントラル硝子は、取引先に対しても品質向上のため2019 年度は外部委託先のご理解、ご協力のもと、7

全社 QC サークル大会の機会を通じ、サークル同士が件の外部委託先監査を実施しました。監査時に要求した

お互いに切磋琢磨することで、企業理念である「ものづ是正または改善は、完了までフォローアップしています。

くりで築く2019 年度は、取引先のご理解ご協力のもと、紛争鉱証を受けた製錬会社からの調達が継続されていることを確認しています。

より良い未来」を目指します。
2019 年度目標と取り組み結果

び部門別の教育を計画的に実施しています。これらの教課題

育を通じて培った知識は、品質と安全性を最優先したグ
ループの品質活動に貢献しています。
2019 年度実施内容
・階層別教育：新任管理職研修、新任係長職研修
内容：製造物責任法、総合的品質管理、品質方針管（P）2019 年度目標（D）2019 年度取り組み結果

（C）
評価
ガラス事業

・工場、関係会社に対する品質
品質マネジメントの強化と徹底
監査等を通じた品質保証体制
より効果的な品質マネジメントの維持、改善活動の実施。
システムに向けた整備を継続し、・外部委託先および原料サプラ
品質マネジメントの実効性強化
イヤーに対する品質監査等をと徹底に取り組む。
通じた品質保証活動の推進。

対象者

顧客満足
の向上

内容：SDS・ラベル（GHS 対応）等の品質・製品○

また、製品安全対策委員に対して、外部講師による製品安全研修会を開催しました。

ザ・ガッツ D 発表
事業所

所属・部課名

サークル名

松阪工場

硝子製造部製造第二課

たけのこ

リスク低減と品質パフォーマン ・重大な品質問題に対し対策会
ス向上
議を開催し、発生原因・再発
品質問題の未然防止活動を積極防止対策等を確認。
的に実施し、リスクの低減に取 ・事業別、製品種類別のクレーり組む。不適合の再発防止対策
ム発生状況を把握することにを徹底し、品質パフォーマンス
より、原因究明とともに発生の向上に努める。
防止・流出防止の対策を実施。

三重硝子工業三重硝子加工第二課

絆セントラル硝子
CGPS 管理本部管理課総務 G KANRIサークル
プラントサービス△

セントラルグラス松阪工場
ファイバー
松阪工場

加工課 2 係

宇部工場

ファインケミカル製造第一部
どん亀
有機ファイン課ファイン係

宇部工場

ファインケミカル製造第一部
F グループ
有機ファイン課弗酸係

川崎工場

機能化学品二課
（FPC）

D班

川崎工場

機能化学品二課（FPC）

A班

セントラル化成製造課

評価：○…目標を達成△…概ね達成したが、一部未達成

×…追加対策が必要

レジェンド

各工場の取り組み

2019 年度
新任係長職研修

加工課

・品 質コンプライアンスに対する意識高揚
・法 令要求、契約記載事項の確
実な遵守
・職 場に応じたリスク明確化とその対応実行・外 注先、購買先起因の不具合低減
・法 令改正、契約事項の変更に応じたルール見直し
・QMS の確実運用
・工 場の品質関連組織の改定に応じたルール見直し
・設 備の自動化や更新による品
質不具合低減検討・ヒ ューマンエラー防止教育及び対策強化
・多 層監査で品質不具合の未然防止推進・計画的なサプライヤー監査
・品 質問題報告の新規システムの適切運用
・品 質問題発生時には迅速且つ適切対応

社会とのかかわり△

大方針：
新品質保証体制の垂直立ち上げと品質保証部門の独立性担保“品質問題に対して妥協を許さない体制の構築”・法 的、公的、社内規格の順守
徹底・作業観察の強化
・ルールの明瞭化、運用の徹底
・品 質部門の権限強化（NO といえる体制）
・適格者の教育・育成
・監 査方法の改善、監査ツールの開発・運用・報 告ルール、データベースの作成
・再 発防止のための原因分析力
の向上

化成品事業

従業員とのかかわり

コンプライアンスの徹底「決められたことを守る」「決め ・品質保証体制を再構築。
たことを守る」を徹底する。不 ・製品安全研修会の実施。
適切な行為が品質に及ぼす影響 ・従 業員に対する階層別、部門の重大さを認識し、品質活動の別の品質・製品安全教育の実
再点検に組織一体となって取り施。
組む。

理に関する教育・部門別教育：営業部門、研究部門および製造部門の（A）
2020 年度の取り組み

品質向上への取り組みの教育を行うため、品質教育体系を策定し、階層別およ

安全、品質コンプライアンスに関する教育

環境・安全への取り組み

今後、多層監査の考えを取入れ、抜けのない確実な監査

コーポレート・ガバナンス

品質監査

GENERATIONS
ザ・ガッツ D

発表順
2019 年度製造部門に対する品質・製品
安全教育

24

CSR 報告書 2020

CSR 報告書 202025

従業員とのかかわり

セントラル硝子は、予防と早期発見を促すため、グワークライフバランスの推進

セントラル硝子は、人々の生活をより豊かにするために、より優れた、より付
加価値の高い製品を提供し続けてきた「ものづくり」の企業です。そして企業発展の基本に「ひとづくり」を据え、人材育成・人事制度の充実を図り、個人の実力・能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

ループ全社員に対し、毎年ストレスチェックを実施し、育児や介護を担う人を支援するため、法定を上回る制

ストレス値の高い部署に対しては外部の専門機関による度を構築しております。また、具体的な制度の利用方法を

個別ヒアリングを実施し、職場改善提案を行っていま含めたモデルケースの周知を行い、従業員の不安をとりのす。また、高ストレス者に対しては産業医面談や専門機

ぞき、安心して両立を図れる体制づくりを行っております。

関のカウンセリング受診を促し、環境改善等の検討を行うことを制度化しています。

出産・育児制度は、女性従業員の関連制度の取得はもや育児時間差勤務の利用もされています。社内報では男かかりつけ医・上司それぞれの対応ポイントを体系化し性の制度利用者やその上司にインタビューし、業務の調た「職場復帰支援プログラム」を整備し、職場復帰支援

少子高齢化による労働人口不足の懸念から策定されたセントラル硝子では、多様な人材の雇用、育成に取り

整方法や取得して良かったことを紹介しました。

を行っています。

女性活躍推進法の施行により、女性の管理職登用ならび組み、従業員一人ひとりがいきいきと働ける風土づくりに職域拡大に向けた行動計画を 2016 年度より 10 年間を進めています。

今後も制度を積極的に利用してもらうよう、広報や制

育児・介護にかかわる制度

障がい者雇用はもちろん、グローバル化に対応するた

出産準備休暇※妊娠中の通院等のための休暇を月 2 回。

人材の有効活用、効果的教育、労働環境の見直し、そしめ、外国籍の方の採用に取り組み、異なる価値観や文化

出産休暇

法定の産前産後休暇。

て生産性の向上を目指すために 2016～2017 年度の 2での経験を活用しています。また、2019 年度末の当社

出生休暇※

出産予定日の前後 1 か月以内に 3 日。

年間を「第 1 回女性活躍推進行動計画」として、現状把

障がい者雇用については、人数は充足したものの雇用率

育児休業

法定の育児休業。1 歳 6 か月または 2 歳まで。
※
休業開始日から最大 5 日間は有給。

握と課題分析を実施しました。この振り返りをもとに、は 2.16% となりました。2019 年度法定雇用率（2.2%）

育児休暇※

育児のための休暇を月 1 日。

2018～2021 年度の 4 年間で、課題となった働き方のは未達成となりましたが、引き続き、障がい者の雇用を

子の看護休暇※子の看護等のための休暇を年 36 日。

見直しに向けての施策を「第 2 回女性活躍推進行動計

継続的に促進し、各々が能力を発揮できるよう、共に働画」に反映し、その計画に基づく活動を行うことによきやすい環境づくりを進めていきます。

●女性従業員比率の向上

介護短時間勤務

勤務時間を 1 日 1 時間短縮。

従業員数（うち女性）

1,666 名163 名1,633 名170 名1,631 名
178 名

新卒採用者数（うち女性）

75 名
11 名

68 名
14 名

74 名
13 名

平均年齢

36.3 歳

36.3 歳

36.4 歳

平均勤続年数

14.8 年

14.7 年

14.9 年

企業の抱えるメンタルヘルスの課題は、メンタル不調

外国籍者数

6 名

10 名

11 名

となった当人の健康やキャリアはもちろんのこと、職場育児短時間・時間差
利用者数

30 名

22 名

33 名

の士気や生産性にもダメージを与えかねず、企業にはよ

障がい者雇用率2.41 %

2.14 %

2.16 %

再雇用者数

172 名

165 名

179 名

2019 年度目標と取り組み結果（D）2019 年度取り組み結果（C）評価（A）2020 年度の取り組み○

女性社員比率 11% 以上に向けた女性の積極的採用
および継続就業可能な環境・制度の整備（1）モデル部門の業務棚卸、柔軟な
勤務形態のテスト実施を計画

・モデル部門の棚卸方法の検討
・2020 東京オリンピックを機とした、
時差出勤のトライアル計画の立案※ 1○

時差出勤・在宅勤務等の振り返りを行い、

問題把握と問題を踏まえた柔軟な勤務体系を検討（2）スマート Day（定時退社日）、
時間外申請、計画休暇の継続実施

・第 1 回行動計画からの継続実施○

第 1 回行動計画の継続実施※ 2（3）管理職（ライン職制を含む）向け
研修の具体的内容の検討

・管理職向け研修の目的
（目指す管理職像等）の検討△

管理職向け研修の具体内容の検討

関係規程、制度および具体的事例の周知強化の継続実施

・社内イントラ、社内報を通じた関係規程、制度の周知と制度利用者の紹介○関係規程、制度および具体的事例の周知強化の
継続実施

評価：○…目標達成 △…概ね達成したが、一部未達成 ×…追加対策が必要※ 1：新型コロナウイルス対策により、柔軟な勤務形態を緊急対策として実施。2020/2 より時差出勤、2020/3 より在宅勤務を継続中。
※ 2：新型コロナウイルス対策による時差出勤、在宅勤務の実施中は、スマート Day を一時休止。

メンタルヘルスケア

り繊細で慎重な対応が望まれています。
育児支援制度の適用期間（妊娠～育児期）
妊娠

6 週間

8 週間

1 年後

1年6 ヶ月

2 年後小学校就学前

1 年生

小学校修了

出産日

出産準備休暇
出産休暇

各工場の取り組み

・積極的な働きかけにより、
新卒女性 13 名（17.6%）の採用

ワークスタイルの見直しと意識改革・制度周知

女性の積極的採用※は法定を上回る制度内容（制度そのものや、対象期間など）社会とのかかわり2019 年度●育児・介護に関する情報発信

CSR 報告書 2020※
家族の介護や付き添いのための休暇を年10日。

2018 年度●管理職（ライン職制を含む）の意識改革に向けての啓発（P）2019 年度目標

通算 365 日。3 回まで分割可。

介護休暇

吉人

我が家は妻との共働きで、現在は待機児童となった 2 歳と 4 歳の息子がおり、2 歳から利用可能な認
可外保育施設に通っています。次男が 1 歳になるま
では共稼ぎを続けたかったので、両親に面倒を見てもらう事にし、1 歳から 2 歳までの間は育児休業制
度の利用を考えていました。制度を利用にあたっては、妻との相談の結果、当社の内容が充実していたので、私が利用することにしました。育児休業制度の利用後は、保育施設への送迎のために、育児短時間勤務制度を利用しています。一年間の育児生活を通じて、子どもとの絆を深めることができ、専業主
婦ママの大変さを実感することもできました。今では、妻と二人三脚で育児や家事をこなすこともできています。育児制度のお陰でなんとか待機児童を抱える困難を乗り越えられて、非常にありがたく思っています。今後は仕事を通じて、会社に恩返しできるように頑張っていきたいと思います。

始業時間を 1 時間繰り下げ。

2017 年度●定時時間内で業務を終わらせるワークスタイルへの転換に向けての啓発課題※

項目●スマートDay（定時退社日）、時間外申請、計画休暇の継続実施

大沼

従業員とのかかわり

女性活躍推進行動計画について
第 2 回（2018/4-2022/3）

介護休業

雇用状況データ

化成品営業部
HFO 営業開発室

育児短時間勤務※ 勤務時間を 1 日最大 2 時間短縮。
育児時間差勤務

品質向上への取り組み

これを契機にセントラル硝子は、従業員という多様な

長く働ける、働きたいと思える会社を目指します。

VOICE

度見直しに取り組んでいきます。

女性活躍推進に加えて、定年退職者の再雇用制度や、

環境・安全への取り組み

メンタル疾患による休職者に対しては、休職者本人・

ダイバーシティの推進

り、引き続き、従業員一人ひとりが自分の成長を感じ、

26

ちろん、男性においても取得が増加しており、育児休業

健康的で活力溢れる企業風土の形成にわたり策定することが義務付けられました。

コーポレート・ガバナンス「ものづくり」は「ひとづくり」

出生休暇(3 日間）

育児休業（1 歳 6 か月または2 歳まで延長可）

育児休暇
育児時間差勤務
育児短時間勤務

育児短時間勤務
子の看護休暇※出産休暇（女性のみ）、出生休暇（男性のみ）以外は、男女共通

CSR 報告書 202027

従業員とのかかわり「ものづくり」は「ひとづくり」
2019 年度は、若手中堅層向けの研修において、役員

グローバル感覚の醸成とダイバーシティの理解との対話を通じたコンプライアンス教育を実施しました。

経営幹部候補の育成を目的とした「キャリア開発教育」

セントラル硝子は、従業員のダイバーシティの理解のグによるコンプライアンス教育を実施しました。2020と高度な技術・技能の伝承と発展を目的とした「ものづ促進と外国人とのコミュニケーション力の向上を図るため、年度も継続実施し、コンプライアンス意識の向上に努め

くり教育」の 2 つの体系から成り立ちます。双方の教育

2012 年度より各工場にて海外の大学からインターンの受ていきます。

セントラル硝子の人材教育は、グローバル人材および体系とも、年令や職能資格に応じて該当者全員が受講すまた当社全社員および関係会社社員向けに e- ラーニン

け入れを実施しています。

海外要員育成英語講座成果発表会

2019 年度は、米国より2 名のインターンを受け入れ、

次世代現場リーダーの育成ログラム）と業務・能力に応じて選抜された者が受講す

外要員育成中国語講座」を 1 名が受講しました。受講者

従業員はインターンによる英会話レッスンや職場での交流るプログラム（選抜型教育プログラム / 強化プログラム）

は、比較的短期間で、英語、中国語の語学力がアップしを通じて、英語でのコミュニケーションに自信をつけるとセントラル硝子は、製造現場の次世代リーダーの育成を実施し、教育機会の充実化を進めています。

ていることが効果測定の結果として得られています。

ともに、異なる文化や価値観に対する柔軟性を学びました。

を目的とし、AEC トレーニー選抜教育を実施していま2020 年度も継続して実施し、社員の語学力向上をサ

今後も継続してダイバーシティおよび異文化の理解とコす。アクティブ・エキスパート・センター（略称 AEC）

ポートします。

ミュニケーション力の向上に向けた活動を進めていきます。

は各工場に設置された技能伝承・発展に特化した教育機

キャリア開発教育
職能
資格該当者参加型教育プログラム

選抜型教育プログラム

また、海外短期留学プログラムは、外国語による実務関であり、毎年製造現場から選抜された次世代リーダー

能力および国際的感覚を持った従業員を育成するため、候補を「AEC トレーニー」として 1 年間現場から切り

海外の語学学校へ 3～6 か月間派遣しています。

離して教育を行います。

2019 年度は派遣者がいませんでしたが、2020 年度ら課されたテーマに基づき、実際に製造現場に足を運び、情報収集、分析、ディスカッションなどを繰り返し

VOICE

新入社員研修・工場研修・配属研修

強化プログラム

経営管理室
企画総務グループ

指導職（Ｓ職）

ニューリーダー研修

船橋

サブリーダー研修
間接
部門
研修

S職研修

AEC
トレーニー教育（リーダー育成）

J職研修

QCC全社大会、技能者向け講座、
各種学習会

OJT制度
（職場教育）
新入社員研修・新入社員フォローアップ研修を図るという活動を実践的に行います。
2019 年度の AEC トレーニー教育は、各工場から選コンプライアンス教育

抜された 8 名が活動を行いました。2020 年度も新たに選抜された 8 名が活動を継続しており、将来の現場リーセントラル硝子は、社会的責任を果たすうえでコンプダー育成を進めていきます。

ライアンスを必要不可欠なものととらえ、その重要性を浸透させるための教育を実施しています。

2019 年 7 月より約半年間、海外要員中国語講座を受講しました。まずは静岡県の富士市にある Language Village
へ中国語合宿に行きました。
山奥にある自然溢れる研修所で、日本人講師の方からマンツーマンで指導を受けました。朝
食から夕食まで講師と時間を共にし、また中国語以外は使えないというルールのもとで会話する必要があったため、最初はかなり苦労いたしました。中国語には 1,600 以上の発音があると言われており、抑揚をつけて発声することが重要と

語学教育
セントラル硝子は、グローバル人材育成促進の一環とを実施しています。
その中でも、強化プログラムとして実施している「海外要員育成英語講座」と「海外要員育成中国語講座」は、より実践的な語学力の習得を目的に、国内合宿制語学学校への派遣、集中的なオンラインレッスンを実施しています。
2019 年度は、「海外要員育成英語講座」を 3 名、「海28CSR 報告書 2020

「保全スクール」での設備メンテナンス授業なるため、毎日ひたすら発音の練習をしました。中国語を学ぶのが初めてだったこともあり、みっちり復習をしなければ次回のレッスンについていけなかったため、授業後も一人で黙々と CD から音声を聞いて発音をして、という練習を繰り返しました。1 週間後には、単語の意味は分からなくてもピンイン（中国語のローマ字表記）が何かということは理解できるようになりました。またその後も週 1 回での中国人講師とのオンラインレッスンや、E-learning を通じての文法や単語学習を継続的に行うことで、徐々にではありますが中国語の基礎を定着化させることができました。
当社において中国は取引を行う上で非常に重要な相手国だと思うので、グローバルで活躍できる人材になって少しでも会社に貢献できたらと考えています。

役員による講義2019 年度目標と取り組み結果（P）

課題「キャリア
開発教育」
による
グローバル
人材の育成（D）2019 年度計画

取り組み結果

（C）

（A）

評価

2020 年度の取り組み

語学教育の実施・英語、中国語、韓国語教育の実施による社員の語学力向上〇

・語学学習支援の仕組みの改善

経営幹部候補の育成

・MOT プログラムへの研究職派遣
・選抜された管理職を外部研修派遣○

・管理職のマネジメント力強化〇

・海外関係会社へのトレーニー派遣

・選抜された 8 名のトレーニーに対する基礎教育およびテーマ活動を通じた問題解決力向上○

・AECトレーニー教育を通じた次世代
現場リーダー育成の継続実施

・階層別教育プログラムの実施による現場力向上
・主任研修の新規導入による部下マネジメント力向上○

・階層別教育プログラムの改善と実施

グローバル感覚の醸成とダイ
・米国インターンシップ生 2 名との対話を通じた異文化理解
バーシティ―の理解「ものづくり教 次世代の現場リーダーの育成
育」による現場力向上
階層別教育プログラムの実施
評価：○…目標達成△…概ね達成したが、一部未達成

各工場の取り組み

して、語学力向上を目的に、英語、中国語、韓国語教育

社会とのかかわり

一般職
（Ｊ職）

約5年ごと

スキルアップ
支援制度
SE教育（技能伝承）

淳貴

行うことで、課題の本質を究明し、製造現場の問題解決

インターンによる「英会話講義」

従業員とのかかわり

ものづくり教育
階層別教育プログラム

トレーニーは、3 か月の基礎教育を受けた後、工場かは 1 名の派遣を予定しています。

【全員対象】◆通信教育 ◆語学教育（英語、中国語、韓国語） ◆海外赴任者準備教育
（語学）

職能
資格

品質向上への取り組み

海外職業訓練

◆
通信教育

語学他
※

2年目研修
OJT制度
（職場教育）

海外短期留学

指導職
（Ｓ職）

5年目研修

海外
赴任者
準備教育
（語学）

グローバルマインド
醸成プログラム

新任係長職研修

ＭＯＴ

◆

選抜研修

監督職
（Ｋ職）

人事評価・人材育成者教育

語学教育
（英語、
中国語、
韓国語）

Ｋ１

新任管理職研修

ＭＢＡ（海外、国内）管理職（Ｍ職）

マネジメント研修

出向役員研修環境・安全への取り組み

るプログラム（該当者参加型プログラム / 階層別教育プ

コーポレート・ガバナンス

セントラル硝子の教育体系

×…追加対策が必要

CSR 報告書 202029

社会とのかかわり

地域の皆さまのご支援や融和は、企業にとってその存続には必要不可欠です。
セントラル硝子グループは、地域の皆さまやお客さまをはじめとするすべての
ステークホルダーの皆さまとよりよい関係を築き、持続可能な社会の実現に向けて、社会とともに成長・向上していきます。

台風被災者支援の清掃活動を行いました。

セントラル硝子労働組合川崎支部は、関東地方に甚大

阪湾の海浜清掃についても、行政・近隣企業とともに活な被害をもたらした台風15・19 号による被災者支援のた

コーポレート・ガバナンス

社会とともに成長するためにまた、2019 年度は悪天候により開催されなかった大動を継続していきます。

めに、日本労働組合総連合会（連合）が募集した泥かきのボランティア活動へ参加することとし、11月24日に神奈
川県下で特に被害の大きかった相模原地域へ赴きました。

秋吉台山焼き延焼止め
草刈ボランティア

第 11 回まつさか環境フェア
in ベルファーム

過しているにもかかわらず、ほぼ手付かずの泥だらけとセントラル硝子労働組合宇部支部では、地域貢献の一2019 年 9 月に松阪農業公園ベルファームにて「第 11おり、それらをスコップでかき出し集めて土嚢袋へすべ環として各種ボランティア活動に積極的に参加をしてい回まつさか環境フェア in ベルファーム」が開催されまして手作業で詰めていくのですが、想像をはるかに上回るます。その一つとして、毎年11月に連合山口が主催するた。
「つなげよう 未来に向けた エコライフ 2019」

重労働で 11 月下旬というのに作業中は全員汗が止まり『秋吉台山焼き延焼止め草刈ボランティア』を紹介します。

をテーマに、松阪市環境パートナーシップ会議の会員とませんでした。しかし、泥のかき出し終了後には家主の（一社）日本化学工業協会のレスポンシブル・ケア

当ボランティアは、『秋吉台山焼き』の事前準備とし協力団体との協働により、環境活動展示や体験・販売

方から御礼の言葉を頂き、ボランティアを必要とされて（以下「RC」という。）委員会では、地域の皆さまに化て、延焼を抑えるための『防火帯』づくりを目的としたコーナーが設けられ、多数の市民の方が来場されました。

いる方がたの力になれたことに大変な喜びを感じると同学企業の環境保全などへの取り組み状況の理解をより深草刈作業です。過疎・高齢化による人手不足で悩む美祢

松阪工場は、この環境フェアに毎年出展しており、今回時に清々しい気持ちとなりました。

めるため、「地域対話」を各地で開催しており、宇部工

市の要請に応えたのが始まりで 2019 年で通算 16 回目

は、「環境活動のパネル展示」と「複層ガラスや防曇鏡

一昨年まで私たち川崎支部と本社支部は合同でフリーを迎えました。今では連合山口のシンボリックな社会貢の体感機」を設置しました。子どもから大人まで多くのマーケットを開催し、売上金を寄付する社会貢献活動を

山口西地区地域対話は、山口西部地区で生産活動を行献活動として定着しています。

方に体験していただき、大盛況でした。

行ってきましたが、今回体を使ったボランティアのやりがう化学企業 7 社が参加して、2 年に1回の定期で行われてなった民家でした。軒下や土間、居間に入り込んだ山の土砂は水分を多量に含んで粘土質の固く重い泥になって港湾道路定期清掃

第 12 回レスポンシブル・ケア
山口西地区地域対話

おり、2019 年11月8日にANA クラウンプラザホテル宇

ずは20分掛けて山道を歩き作業場所まで移動。到着後はは、国民、行政、そして事業者が主体となって協働し、り、助け合いの精神のもと、これからも活動していきます。

部で開催されました。地域住民の皆さま、行政、教育機

疲労状態でカルスト台地の急斜面を草刈機や鎌を駆使し草各々の役割を活かし連携していかなければなりません。

私たち一人ひとりは微力かもしれませんが、今後も助けを関、NPO 法人、地域企業および会員企業より103 名の参を刈っていきます。大変厳しい環境下での作業となります

このような中、地球温暖化対策等の環境問題において、必要としている方がたへ少しでも私たちの気持ちを届けて加があり盛大な集会となりましたが、宇部工場としてはが、ほかの労働組合の方がたと心を一つにして取り組んだ建築および自動車等で断熱性能を向上させたガラスの果

いけるような活動を展開していきたいと思っております。

RC 活動の取り組み状況を発表するとともに、有識者を結果、予定時間よりも早く作業を終えることができました。

たす役割は、ますます重要なものになっていくものと考

ファシリテーターとした意見交換会でもパネリストとして作業終了時の光景を目にすると満足感・達成感は此のえています。これからも地域に貢献し、環境に良い活動参加し、近隣住民の皆さまと緊急時の対応やアンケート結を積極的に努めていきます。

果の対応について意見交換を行いました。今後とも、地社会とのかかわり

いも知ることができました。どちらもエンドレスの活動であ従業員とのかかわり私たちが、健康かつ豊かな環境を維持していくために

当労働組合の方針にも掲げている活動であり、これか

品質向上への取り組み

場は山口西地区地域対話に参加しています。

当日は、県下より連合傘下の組合員約550名が集結。ま上ないものでした。

環境・安全への取り組み

現地入りした私たちが見た光景は、被災から数週間経

域の皆さまに安心を届けられるよう、積極的に地域対話にらも積極的に取り組んでいきます。

参加するとともに安全活動の実施状況や地域住民からの問い合わせについてていねいな対応を行っていきます。
連合神奈川・災害ボランティア派遣

港湾道路定期清掃
各工場の取り組み

堺製造所とセントラル硝子プラントサービス（株）堺
工場は、政令指定都市である堺市の「堺市まちの美化を推進する条例」に基づいた取り組みとして、近隣企業十数社の人びとと、物資の運搬等に利用する製造所前の港湾道路の定期清掃を年間計画に沿って行っています。
2019 年度は、年 2 回実施とする年間計画に沿って、
秋吉台山焼き延焼止め草刈ボランティア

30

CSR 報告書 2020

まつさか環境フェア in ベルファーム

それぞれ 20 名の参加により歩道の除草やごみ収集など

第 12 回レスポンシブル・ケア 山口西地区地域対話

CSR 報告書 202031

各工場の取り組み

653 名（2020 年 3 月 31 日時点）

主要生産品目フッ素関連製品、その他化成品
ISO14001 認証取得（2000 年 12 月）
ISO9001 認証取得（1997 年 12 月）

工場長メッセージ

所在地

神奈川県川崎市川崎区浮島町 10 番 2 号

従業員数

210 名（2020 年 3 月 31 日時点）

主要生産品目

無機化成品、有機化成品
ISO14001 認証取得（2007 年 5 月）
ISO9001 認証取得（2001 年 7 月）

ISO45001 認証取得（2020 年 2 月）

地域活動
・工場一斉 5S の日に市道、県道の清掃活動（1 回 / 月） ・小野湖の清掃活動（1 回 / 年）
・常盤公園の清掃活動（1 回 / 年）
・秋吉台の草原を守り、育む活動（1 回 / 年）
・宇部東港の清掃活動（1 回 / 年）
・RC 山口西地区地域対話（1 回 /2 年）

事故災害の対応状況についても確認を行っています。

日本に点在するコンビナート地区では、取扱われる高今後もさらなる保安管理の強化を図りながら、近隣住

圧ガスや危険物の量は膨大なものとなっており、国民の民の皆さまが安心できる安全な工場を目指し、従業員・安全と安心の確保のために、コンビナート地区における協力事業所が一丸となって保安確保に努めていきます。

保安の確保は必須です。

は相互援助を行う体制が構築されています。また保安防災に関する情報交換も定期的に行っています。

従業員とのかかわり問わない保安防災体制を求められています。

ファインケミカル製造第二部の構内にてフッ酸が漏洩し

地震発生時の漏洩・火災を織り込んだ防災訓練およびたとの想定で工場総合防災訓練を実施して、宇部・山陽

津波避難訓練は、緊急時に迅速かつ的確に対応できるよ

小野田消防局と工場防災隊の総計170 名が連携して防災う、当工場に常駐している協力業者の方がたも交え毎年活動を行うことで、緊急時における対応を確認しました。

実施しています。また自衛防災組織における防災要員教

その他、休日・夜間の緊急時防災体制を円滑に構築する育では AED、空気呼吸器の取り扱い講習会、異常現象

取り組みとして、夜間召集訓練を実施し防災管理者（工発生時の関係官庁への通報訓練、防災本部設営訓練、放総合防災訓練（単位：kg／年）⬇

➡
➡

第１種指定化学物質の取扱量が年間 1,000kg（特定第１種指定化学物質は年間 500kg）以上の物質について、排出量・移動量を掲載（ダイオキシン類を除く）

加えて、当工場は川崎市浮島地区の特定事業所で構成される浮島共同防災協議会に加盟しており、加盟事業所が協力して計画的に防災訓練を行うなど、災害発生時に浮島共同防災協議会

中規模訓練

PRTR
政令指定
番号
81
94
149
213
243
262
280
300
374
392

（単位：kg／年）

物質名称
キノリン
クロロエチレン（別名塩化ビニル）
四塩化炭素
N，N －ジメチルアセトアミド
ダイオキシン類（単位：mg・TEQ／年）
テトラクロロエチレン
1, 1, 2 －トリクロロエタン
トルエン
ふっ化水素及びその水溶性塩
ノルマル－ヘキサン

大気

0
3,400
240
11
0.02
0
0
79
0
0.1

排出量
水域

0
0.3
0.6
0
0.26
0.8
7.5
0
0
0

土壌

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

排出量
前年対比
➡

⬆ ⬆ ⬆

➡

0
38,000
0
0
4.3
0
0
7,900
18,00090,000
1.3
0
0
7,700
0
340
1,100
0
0

災意識を高め、緊急時への体制を整えています。

➡
➡

移動量
0
0
9,000
53,000
0
2,200
1,300
1,900
55
8,000

各工場の取り組み

➡
➡

移動量

⬆ ⬆ ⬆

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

⬇

土壌

⬆ ⬆

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0.063
0
0
210
0
0
0
0

⬆ ⬆ ⬆

0
0
0
0
890
0
0
0
1,500
0
19
5.7
9,400
570
120
660
310
0
41

⬇

大気

排出量
前年対比
➡
➡
➡
➡

⬆

2,2'- アゾビスイソブチロニトリル
石綿
3’ －イソプロポキシ－ 2 －トリフルオロメチルベンズアニリド（別名フルトラニル）
塩化第二鉄
キシレン
キノリン
クロロエチレン（別名塩化ビニル）
四塩化炭素
ジクロロメタンN，N －ジメチルアセトアミド
N，N －ジメチルホルムアミド
ダイオキシン類（単位：mg・TEQ／年）
トリクロロエチレン
トルエン
フェノ－ル
ふっ化水素及びその水溶性塩
ベンゼン
ホルムアルデヒド
メチルナフタレン

排出量
水域

⬇

物質名称

水訓練、消火器訓練などを行い、これらを通じて保安防社会とのかかわりPRTR

CSR 報告書 2020

保安防災の取り組み

ナート等特別防災区域に立地していることから、昼夜をラブルの未然防止を図っています。2019年11月25日に、

32

・交通安全街頭指導への参加（川崎臨港交通安全協会主催）
・東京湾環境一斉調査への参加（工場周辺の東京湾水質分析の実施および報告）
・交通安全講習会の実施（川崎臨港警察署来訪）

石油コンビナート等災害防止法に定められた石油コンビ傾向があることから、日頃から保安防災能力を高め、ト

政令指定
番号
16
33
41
71
80
81
94
149
186
213
232
243
281
300
349
374
400
411
438

・工場周辺道路の定期清掃・コンビナート近隣工場との環境・安全に関する定期情報交換会
・浮島地区近隣事業所合同防災訓練への参加

川崎工場は高圧ガス、危険物製造施設を有しており、

近年コンビナートでの事故が多発、高止まりしている場長）や副防災管理者（各ライン長）による、緊急時の地域活動

品質向上への取り組み

事故・災害に備えて・水を守る森林整備活動（1 回 / 年）
・スイーパーによる道路清掃（毎日）
・宇部地区 RC 地域対話集会（1 回 /2 年）

川崎工場は、次世代低 GWP フッ素系発泡剤 HFO1233zd（E）、優れた環境性能と高い洗浄性を両立した次世代フッ素系溶剤 HFO-1233zd（Z）、医薬品中間体、フォトレジスト材料、リチウムイオン電池電解液など、ファインケミカル製品を中心に生産しています。
これら製品の製造過程で発生する副生成物について
川崎工場長
は 3R（Reduce、Reuse、Recycle）活動を推進し、
成光 勝
引火性廃油の有価物化／リサイクルや汚泥のリサイク
ルなどに積極的に取り組んでおり、廃棄物の最終処分量を 2000 年度比で90% 以上削減しています。これらの当社の環境活動への取り組みが川崎市に認められ、条例に定める「環境行動事業所」に認定されています。
また川崎という立地から、社員全員が通勤に公共交通機関を使用するな
ど、生産活動以外の面においても地域の安全と環境に配慮した工場運営に取り組んでいます。
環境、安全への配慮に終わりはありません。川崎工場は今後も継続してこれらに取り組んでいきます。

環境・安全への取り組み

山口県宇部市大字沖宇部 5253 番地

従業員数

宇部工場は、瀬戸内海宇部臨海工業地域に位置し1936 年に設立され、ソーダ事業から生産を開始して以来、肥料やファインケミカル製品へと事業を展開してきました。現在ではフッ酸を原料とした有機および無機フッ素化合物のファインケミカル製品を主体に製造を行っており、次世代低 GWP のノンフロン製品な
どの環境対応事業にも積極的に取り組んでいます。
宇部工場長2020 年 2 月に、労働安全マネジメントシステムである
毛利 勇
OHSAS18001から ISO45001への移行を完了するとともに安全で健康的な職場環境の構築に努めています。また、工場構内の緑地には桜並木などを整備しており、春には地域の皆さまに美しい桜の姿と共生する自然を楽しんでいただいております。これからも地域の皆さまから「安心」していただけるよう安全で開かれた工場を目指していきます。

川崎工場

コーポレート・ガバナンス

所在地

工場長メッセージ⬇

宇部工場

第１種指定化学物質の取扱量が年間 1,000kg（特定第１種指定化学物質は年間 500kg）以上の物質について、排出量・移動量を掲載（ダイオキシン類を除く）

川崎工場は1982年の1, 2-ジクロロエタン漏えいに起因する地下水の浄化作業を継続して実施しています。

CSR 報告書 2020

33

各工場の取り組み﻿

松阪工場

工場長メッセージ

224 名（2020 年 3 月 31 日時点）

主要生産品目

自動車用安全ガラス
建築用および産業用板ガラス、加工ガラス
電子材料用機能ガラス
ISO14001 認証取得

：2000 年 4 月

ISO9001 認証取得

：2003 年 11 月

IATF16949 認証取得

：2018 年 6 月

地域活動

普通救命講習会

・夏祭りへ近隣の方がたを招待
・三重大学（国際環境教育センター）主催の松名瀬海岸清掃活動への参加
・松阪多気地区労働者福祉協議会の「松名瀬海岸清掃ボランティア活動」への参加（労働組合松阪支部）

れました。今後も一人でも多くの従業員が救命技能の習

広域組合松阪中消防署による普通救命講習会が開催され得ができるよう、また受講された方は救命技能維持向上ました。
（内容は、①応急手当の重要性、②心肺蘇生法、のため、定期的に普通救命講習会を開催していきます。

③ AED の使用法の 3 時間のコース）

ISO14001 認証取得（1999 年 12 月）
ISO9001 認証取得（1999 年 2 月）

地域活動・フリーマーケットに協力し、売上金を社会福祉活動に寄付
・大阪府清港会による堺泉北港の航行船舶の安全と環境保全事業に協賛
・堺市の消防協力事業所として、大規模災害時の救助・消火・救護など ・堺製造所にて献血活動実施
への人員派遣対応
・湾岸道路の清掃実施

保安防災、事故・災害への備え
堺製造所は、石油コンビナート等災害防止法に指定される堺市および臨海工業地帯の中央に位置しており、行政や地域企業との連携による昼夜を問わない保安防災体制が求められています。

この講習会では、従業員やその家族の命を守る知識とこのため、堺・泉北臨海特別防災地区協議会にて構築

スキル習得を目的とし、心肺蘇生や AED 使用方法、応された災害発生時における相互援助体制をもとに、高圧急手当を学習することができます。

ガス部門応援要請連絡訓練、消防部門夜間通報連絡訓

当日は、松阪工場の従業員だけでなく、関係会社、協練、堺・泉北臨海地区総合防災訓練等、協議会に加盟す力事業者も含め約 30 名が受講しました。まず DVD 視る各社が協力して、年間計画に沿って防災訓練を行って聴により救命技能の大切さを学習した後、3 グループに製造所内においては、2019 年 10 月に火災・大規模

臓マッサージの実技訓練、AED 使用手順の説明、人形

地震、その他災害による人命の安全、被害の軽減、二次を使用した AED の実技訓練がありました。本講習会で的災害発生の防止などを目的とする総合防災訓練およびは講師の方に、ていねいにわかりやすく教えていただ

津波避難訓練を関係会社、協力会社を含めた全部署約き、参加者全員が応急手当の重要性や救命技術を習得す

100 名で実施しました。

るとともに救急救命の大切さや人それぞれの命の尊さを

今後も保安管理の強化を図り、製造所内で働く全従業

普通救命講習会

員が一丸となって保安防災に努めていきます。
堺製造所総合防災訓練（単位：kg／年）

⬆

0
0
0
0
0

排出量
前年対比
0
➡
0
0
➡
0
0

⬆

0
200
0
130
20

土壌

⬆

コバルト及びその化合物
セレン及びその化合物
鉛化合物
マンガン及びその化合物
メチルナフタレン

大気

排出量
水域

移動量
0
0
62
0
0

松阪工場は、2002 年に砒素・鉛を含有した地下水が確認され、2020 年 3 月にフッ素を含有する地下水が確認されたことから、地下水の浄化作業を継続して実施しています。

PRTR
政令指定
番号
80
キシレン
296
1, 2, 4 －トリメチルベンゼン（単位：kg／年）

物質名称

大気
88
100

排出量
水域

0
0

土壌

0
0

排出量
前年対比

⬆ ⬆

第１種指定化学物質の取扱量が年間 1,000kg（特定第１種指定化学物質は年間 500kg）以上の物質について、排出量・移動量を掲載（ダイオキシン類を除く）

CSR 報告書 2020

各工場の取り組み

PRTR
物質名称

社会とのかかわりいます。

別れ、心肺蘇生法の説明、人形を使用した人工呼吸、心34

建築・住宅用板ガラス
電子材料用板ガラス、建築用摺ガラス

従業員とのかかわり2019 年 7 月に松阪工場大会議室にて、松阪地区消防

政令指定
番号
132
242
305
412
438

42 名（2020 年 3 月 31 日時点）

主要生産品目・エコキャップ回収（労働組合松阪支部）
・松阪市「Matsusaka-EMS 外部環境監査」審査員として派遣

講習会終了後、受講者に普通救命講習修了証が交付さ再認識することができました。

大阪府堺市堺区築港南町 6 番地

従業員数

品質向上への取り組み

・三重県「キッズ ISO14000 プログラム」活動への参画
・三重県産業廃棄物対策推進協議会の「鳥羽市答志島の漂着物清掃」に参加
・松阪市環境パートナーシップ会議「まつさか環境フェア」へエコガラスの出展
・松阪市主催「まちなか清掃活動」への参加
・スポーツ少年団等へのグラウンドの無料開放
・近隣自治会へ臨時駐車場としての社有地無料開放

所在地

環境・安全への取り組み

三重県松阪市大口町 1521 番地 2

従業員数

堺製造所は、大阪府堺市の中央に位置しており、セントラル硝子のガラス事業発祥の地として、1959 年から板ガラスの生産を開始し、1982 年には、製造方法を現在のフロート法に変更し、生産を行っております。
ガラス溶解炉は、操業条件を見直し、生産性を改善することによってエネルギー原単位の削減を進めるとともに、廃棄物をリサイクル化するだけでなく、有価松阪工場堺製造所長
物への転換も進めながら、廃棄物のさらなる削減に努
谷瀬 伸久
める取り組みを行っています。
「ものづくりで築く より良い未来」をモットーに、ものづくりを通して、地域の皆さまが安心して生活でき、真に豊かな社会の実現に貢献する
よう、環境、安全に配慮した工場であるよう努めていきます。

コーポレート・ガバナンス

所在地

松阪工場は、世界で唯一である連続両面磨き法のデュープレックス設備等による板ガラスならびに自動車用・建築用・産業用の加工ガラスを製造しています。
松阪工場では、多量のエネルギーと資源を費やすた
め、従来から環境保全活動を活発に行っています。
省エネルギー・省電力および CO2 削減のために、ロスの削減、大規模な改修に合わせた省エネルギー機
松阪工場長器の導入、操業技術改善を推進しています。
湯浅 章
廃棄物については、全国的にも厳しい環境の中、端板ガラスをほぼ全量再利用し、さらにハイレベルな削減活動と有価物（商品）化に取り組み続けています。
「ものづくりで築く より良い未来」をモットーに、一人ひとりが継続的改善で成長を目指し、地域に貢献し、感謝の心を忘れずに、安全で笑顔あふれる工場であるように努めていきます。

松阪工場堺製造所 製造所長メッセージ

移動量
0
0

第１種指定化学物質の取扱量が年間 1,000kg（特定第１種指定化学物質は年間 500kg）以上の物質について、排出量・移動量を掲載（ダイオキシン類を除く）

CSR 報告書 202035

セントラ ル 硝 子

国際建築
設計競技

セントラル硝子では、1966 年より「セントラル硝子国際建築設計競技」を主催しています。審査

員には日本の建築において著名な先生方を招き、国内外から建築を志す学生や第一線で活躍されている建築設計者の方々の関心を集めています。最終審査は東京国際フォーラムにて公開で行われ、2019 年は応募作品 188 点（うち海外から 67 点）の中から最優秀賞が選ばれました。

経済性や合理性の追求と、自然環境の維持や歴史的・伝統的な文化の保持とが同時に求められる

現代にあって、このコンペが望ましい社会や環境を考えるきっかけの一つになればと願っています。

第 5 1 回 新しい盛り場を生み出す建築
セントラル硝 子 国 際 建 築 設 計 競 技

第 54 回 テーマ

最優秀賞 糸魚川遼（ノザイナー）

最優秀賞

ノエル・ピカペール（フランス、フリーランス）
マリオン・ジャモー（フランス、フリーランス）
作品説明

SAKARI-BUSTERS
盛り場は空間と時間の間隔です。仕事と休憩の間に位置し、日常生活ではありえないことが起きる場所です。時々盛り場は中心部から遠く離れて発生します。
彼らの成長の自発性と人々の豊かさのおかげで彼らは彼らの資質を得ました。
囲われた地区や単機能の都市組織への新しい盛り場の出現を促進したいと考えています。これらの地域の一部を盛り場に変えると、より民主的な都市に予期しない極性が生じる可能性があります。
魅力のない空間と空き地は、盛り場のこの未来を再考するための建築的介入の潜在的な問題を構成します。民間投資を減速させることにより、これらのスペースを慎重に再考することができます。
彼らの柔軟性と立場は戦略的です。私たちは「サカリバスターズ」を使って、部分的に新しい盛り場に変身させ、次第に近所を改善していきます。
「サカリバスターズ」は、再利用された素材で作られた簡単に構築可能なマイクロアーキテクチャ
であり、ハイブリッドの使用を周囲に広げます。

風土と暮らす家

彼らは社会的なコンデンサーのプロパティがあり課題：ます。彼らの強力なアイデンティティと適応性のおかげで、彼らは新しい盛り場の出現、一般的な人間は自然環境から身を守るために家屋をつくり、長未来の触媒となっています。

大し、地域文化を衰退させることとなった。21 世紀、さ

 い年月をかけて地域特有の建物を創造してきた。その結

まざまな災害や荒廃する地球環境を前にしてわれわれ

果、場所によって建築のあり方が異なり、地域固有の文は改めて「風土」という言葉を見直す必要に迫られてい化の土壌ともなってきた。

る。土地固有の気候や地質、地形や景観を読み取り、そしかし 20 世紀に入るとモダニズムの台頭とともに世

れらから生み出された歴史や文化をも含む「風土」に則

界中に均質な建築が生み出されるようになった。機能性

した自然と調和する建築のあり方が求められている。
「風CSR 報告書 2020 表紙コンセプト

青空を美しい環境の象徴として引用しましや合理性や経済性を優先する建築は、場所、季節、時間
た。セントラル硝子の製品イメージが地球と同じ色となり溶け込んでいく様子によっを問わず常に一定の気温や湿度や明るさを室内に提供て、セントラル硝子の事業全体が美しい自してきた。しかし、その代償としてエネルギー消費を拡然と融和し、CSR 活動と連携を取りながら行われていることを示しています。

お問い合わせ先：環境安全部
お問い合わせ先：
環境安全品質マネジメン
ト部
お問い合わせ先
環境安全品質マネジメン
ト部〒
101-0054 ：東京都千代田区神田錦町
3 丁目 7 番地 1（興和一橋ビル）〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1
東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1（興和一橋ビル）TEL.03-3259-7359
FAX.03-3259-7394
http://www.cgco.co.jp/〒101-0054（興和一橋ビル）TEL.03-3259-7359 FAX.03-3259-7394
FAX.03-3259-7394 http://www.cgco.co.jp/
http://www.cgco.co.jp/
TEL.03-3259-7359

土」を考えることは、気候や地形を読み取るだけではな
く、そこに暮らす人間そのものを考えることにつながるはずである。