Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
最期の生き方は自分で決めたい〜人生会議をしてみませんか？〜

宮崎江南病院 地域医療連携室
看護師

高齢化は着実に進んでいます

６５歳以上
は４０％
６５歳以上
は３０％

宮崎はすでに超高齢化社会
宮崎県の高齢化率の推移

人口は減っていくのに、高齢化率は上がる（令和4年の宮崎の高齢化率は33.1％）

令和2年

令和7年

令和12年

令和17年

令和22年

団塊の世代が亡くなる多死社会へ
団塊の世代とは：1947〜49
年生まれ戦後のベビーブーム世代。

2030年には死亡者数は160万人へ

死因はがんがトップ！老衰も増加
がん

心疾患

老衰

それでも平均寿命は延びている
医療環境の充実や個人の健康意識の向上などで平均寿命は延び続けています。
（新型コロナで令和3年だけ一時的に下がりましたが）

平均寿命

男性 81.47年

女性 87.57年

さあ、最期の生き方をちゃんと考えよう！
必ずみんな年を取り、病気と共に生きていく時が来る
精一杯病気と闘い、最期の時が近づいたときどう生きたいか考えたこと、伝えたことはありますか？
突然死（ぽっくり）の割合は全体の10〜20％
ぽっくり逝くのは難しい。
つらいことかもしれませんが、最期まで自分らしくあるために最期の生き方を考えませんか？

最期の生き方を考えるためには
療養場所、最期を迎える場所
どこまで医療を望むか最期までにやりたいことはあるか亡くなった後の事をどう考えているか
こんなことをなんとなく考えていくのはどうでしょう？
あんまり真剣に考えて、つらくなるようならやめましょう。

療養場所、最期を迎えたい場所

でも現実には8割が病院で亡くなっていますこれから最期を迎える場所
自宅施設病院

どこまで医療を望むのか？
＜例えばごはんが食べれなくなったとき＞①そのまま食べれるだけでいい
自然なことですが、肺炎になることも・・。
栄養は充分とれませんが、好きなものを好きなだけ。
②チューブから栄養を入れてほしい
希望される方が減ってきました。おいしいとは感じませんが、栄養は充分に入ります。
③点滴で高いカロリーを入れてほしい
栄養は入りますが、常に点滴とつながれている状態になります。

どこまで医療を望むのか？
終末期にできる最期の医療
人工呼吸器、心臓マッサージなど・・・

でも、医療のこともあまり詳しくないし、わからないエンディングノートが参考になりますエンディングノートの活用で自分らしい終末期を考え、伝えましょう！

ノートに書いていても、いつでも考えを変えて大丈夫です。
宮崎市健康管理部 健康支援課
２０１４．５月発行

わたしの想いをつなぐノートは江南病院では外来トイレ前の地域連携室でお渡ししています。

人生会議とは「人生会議」とは、もしものときのために、あなたが望む医療やケアについて前もって考え、家族等や医療・ケアチームと繰り返し話し合い、共有する取り組みのことです。
あなたが考えた「最期の生き方」は自分だけでなく、家族とも話し合う機会を持ちましょう。
家族と話し合ったことは、エンディングノートやかかりつけ医の先生に話しておくといいでしょう。

自分の「最期の生き方」を叶えるために日ごろから、「死」をまだまだ先の関係ないことではなく、いつかやってくる人生の最終地点として明るく前向きにみんなで話すこと、伝えておくことが大切です。
まずは・あなたが大切にしたいこと・してほしくないことから話してみては？

御清聴ありがとうございました。
平成30年度中国地方地域づくり等助成事業の決定について●中国地方地域づくり等助成事業にもとづく平成30年度助成事業が決定しましたのでお知らせします。採択された事業は下表の通りです。
事業

名

団体等名称

事業箇所

1

薗地区名所・旧跡看板設置及び健康ウォーク事業

倉敷市真備町薗地区まちづくり推進協議会

倉敷市真備町薗地区内

2

真庭歴史遺産の古道「大山みち」を後世に伝えるため

出雲街道 勝山宿の会

真庭市・開田より久世宿間の大山みち

3

写真に見る津山市勝部の今昔

津山市勝部歴史研究会

津山市勝部地内

4

備前福岡回遊推進事業

備前福岡の市圏地産地消推進協議会

瀬戸内市長船町福岡

5「写真で綴る大原の四季」をテーマにした大原地区活性化事業

古町を愛する会

美作市大原地区

6

やかげ道の駅活性化プロジェクト

備中矢掛宿の街並みをよくする会

旧山陽道矢掛宿の街並み全域

7

元気さぎしまふるさとづくり事業

元気さぎしま協議会

三原市鷺浦町8

かんなべ浪漫街道 案内板および道標設置事業

神辺町観光協会

神辺町内各所9

せらひがし小学校を中心とした里山つくりⅢ

古里を伝える会

世羅郡世羅町川尻・東上原

10 街角日常藝術 音楽と風景

音楽と風景実行委員会

尾道市街地、松江市街地

11 重井村四国八十八ヶ所整備事業

因島重井町文化財協会

重井町一円

12 黒谷川及び里山環境整備

まほろばくろたに黒谷川 里山「鷹の爪」茶樹自生地周辺

13 平成30年度 芦田川川の健康診断（春季調査）

芦田川環境マネジメントセンター

芦田川とその支川の17地点

14 花と緑のフォーラムin芦田川プロジェクト

花ネットワーク・BINGO

芦田川河川敷、福山市御幸町中津原

15 みて!ふれて!楽しんで!西大田「新四国八十八箇所」活用事業

西大田地区振興会連絡協議会

世羅町西大田自治振興区域

16 瀬野叢書「瀬野の歴史と文化」発行事業

瀬野川流域郷土史懇話会

広島市安芸区瀬野地内

17 「可部の町めぐり」を中心とした可部の町の活性化

可部夢街道まちづくりの会

可部の町

18 野遊びの会「わいわいキッズ遊育ランド」

NPO法人おおのの風廿日市市大野地区、安佐南区、湯来19 土砂災害危険地域内の竹林整備と花いっぱいの地域づくり

元気で楽しい東山をつくろう会

広島市東区東山町、矢賀２・３丁目

20 龍姫湖おろち伝説 トリップエリアゲート

奥安芸の鉄物語たたらの楽校実行委員会

太田川流域、安芸太田町、 北広島町

21 地域のお宝で街道沿いの魅力アッププロジェクト

とうじょう下町サポーター倶楽部

庄原市東城町東城新町下町地域

22 吉田口駅からおばらを歩いて再発見 おばら玉手箱

れくてく

安芸高田市甲田町下小原、上小原

23 銀の道古道の道標設置・周遊コース選定および観光客のガイド

銀の道広域連携実行委員会

大森銀山～尾道、吉舎町（宇賀）～笠岡

24 森の楽校

NPO法人森のバイオマス研究会

国営備北丘陵公園「ゆるるの森」

25 口和地域活性化事業

口和活性化会議

庄原市口和地域

26 放棄地の整備活用と、景観・史跡等の再生

花の咲く夕日の里づくりの会

大島郡周防大島町

27 周防大島観光朱印帳製作

周防大島活性化企画

周防大島町、宮本常一記念館

28 災害から10年（20年）～地域の災害を伝承することの大切さ～

空みずきの会

防府市、宇部市

29 きれいな水の八東川をみんなで守る活動

ＮＰＯ法人八東川清流クラブ

八東川流域（鳥取県東部、千代川の支流）

30 西郷地区の魅力を伝える地図を作ろう！

いなば西郷むらづくり協議会

鳥取市河原町 西郷地区内

31 大伴家持生誕1300年記念事業協賛「万葉ふるさと国府」の観光振興 NPO法人万葉のふるさと国府創生会

鳥取市国府町32 殿ダム水源地域ビジョン促進事業

殿ダム水源地域活性化推進連絡会

殿ダムおよび殿ダム記念広場

33 地域資源である豊かな水と運動公園の自然を守る活動

車尾まちづくり推進会議

米子市車尾地域

34 しだれ桜の里づくりを通じての地域活性化事業

しだれ桜の里を育てる会

伯耆しあわせの郷並びに倉吉市・鳥取県中部地域

35 法勝寺川・小松谷川を中心とする里づくり

法勝川・小松谷川を美しくする会

兼久、茶屋、実久外

36 地域の神話・歴史・文化から紐解く地域づくりの探求

道の駅「湯の川」指定管理者 株式会社特産ひかわ 道の駅湯の川

37 宍道湖産ヨシチップ利活用事業

NPO法人さくらおろち

さくらおろち湖周辺

38 出雲縁結び街道サイクリング（大社～松江ルート）

出雲縁結び街道振興協議会

国道431号線（出雲縁結び街道）

ナカウミシゼンサイセイネンシサクセイ フキュウ
39 「中海の自然再生10年史」作成とその普及

中海自然再生協議会

中海周辺地域

40 松江お堀端美観プロジェクト

松江お堀端美観地区・結びの会

松江市北堀町地内

41 河川環境学習学校支援事業

NPO法人しまね体験活動支援センター

出雲科学館、斐伊川・神戸川流域

42 出雲西高等学校インターアクトクラブの出雲発!!水環境改善プロジェクト 出雲西高等学校インターアクトクラブ

宍道湖、神西湖、神戸川、日本海岸、奥出雲町外

43 「夢街道“浜田城・・・江戸から明治へのみち”」の新たな街道文化夢街道認定のトレイルルート関係

NPO法人浜田芸術文化のまちづくり推進協会
Ja-kinan

平成３０年産 紀南の梅産地情報
2018/07/18「生産概況」
１．今年の梅の開花は、1 月末から 2 月にかけて気温が低く、南高の満開は 2 月 24 日と平年より 10 日程度遅くなった。開花期間中は暖かい日が続き、例年になく開花期間が短くなったが、授粉樹との開花はほぼ揃い着果数は前年・平年並みとなった。また、3月以降も平年を上回る気温で推移したため、南高の実肥りは平年より 10 日程度早くなった。
出荷は小梅で 5 月 10 日、古城は 5 月 14 日から、主力の南高は 5 月 27 日からそれぞれ出荷が始まったが、小梅・古城の一部の園地でカメムシによる被害の発生があった。4 月に入っても平年を上回る気温で推移し、また 4 月下旬以降は定期的な降雨があり、実肥りも良好となり出荷量は多くなった。
6 月に入っても降雨が続き、南高ではすす斑病が多発し秀品率を低下させた。

２．生産量は、小梅は前年・平年より多くなった。古城では前年より多く、平年並みとなった。主力の南高では前年より多く、平年よりやや多くなった。
7/18 日時点（生産見込量：㌧）

品

種

30 年産

29 年産

小梅

1,077804

古城707

南高

在来系

平 年

前年比

平年比

872134％

124％

545

693

130％

102％

25,33017,62622,348

144％

113％

572

467

563

122％

102％

「安全・安心対策」
ＪＡ紀南の安全・安心対策は 16 年目に入り、全出荷者の生産履歴の安全確認、生産者毎の出荷物サンプル保管、農薬残留分析自主検査、適正農業規範(ＧＡＰ) の点検を実施した。

「産地の課題と方向」
近年予想を上回る気象変動の中で、梅生産・農業経営面においては作柄を安定させることが最重点課題となる。授粉対策や山畑等不安定園地での品種の見直し、老木園の改植を積極的に進めることが重要である。

和歌山県田辺市高雄三丁目 22 番 19 号
Tel：0739（25）5720
Email：info@ja-kinan.or.jp
中国防災研究会（R５-第１回講演会）

中国地方地域建設業BCPについて
令和５年７月１４日
国土交通省 中国地方整備局
総括防災調整官 景山 浩孝

Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism Chugoku Regional Development Bureau中国地方地域建設業BCP認定制度について■「地域建設業BCP」の必要性と意義
・災害時においては、早期機能回復を図るため、 官民一体となった対応が求められます。
・その中でも、応急復旧作業を担う地域建設業の果たす役割は極めて大きいです。
・建設会社自らが被害を受けた場合、①従業員を守る、 ②企業を存続させることが必要です。
・中国地方の地域防災力向上を図るため、平成24年度より地域建設業BCP認定制度を開始しました。
連 携

地域建設業

中国地方整備局

災害協力協定等
緊急輸送ネットワークの確保、ライフライン確保、国民生活の早期回復⚫災害時においても企業活動が可能（被害の軽減）⚫地域や取引先等からの信頼が向上⚫災害対応への参画⚫ライフラインやインフラの早期復旧が可能⚫国民生活の早期回復

技術と経営に優れた一つの証

地域防災力の向上
広島県 広島市 八木地区

国土交通省 中国地方整備局資料

広島県 広島市 緑井地区

国土交通省 中国地方整備局資料

広島県 広島市 緑井地区

国土交通省 中国地方整備局資料

2中国地方地域建設業BCP認定制度について■認定制度の概要

・認定は別途定める審査会および認定基準に基づき適否を確認し、適合した建設会社に対し、中国地方整備局が「災害時の基礎的な事業継続力を備えている建設会社」として、２年間の有効期限をもつ認定証を交付します。
・認定後は、３年ごとに更新審査を実施して同じく認定基準に基づき適否を確認し、３年間の有効期限をもつ認定証を交付します。（令和元年度の認定までは２年間の有効期限）■対象業種
・中国地方整備局における当該年度の｢一般土木工事｣又は｢維持修繕工事｣に係る一般競争参加資格の認定を受け、中国地方に本店を有する建設会社等を対象とします。
・認定を受けた社には、インセンティブあり（工事発注手続きにおける総合評価での加点）■認定にあたっての審査(1)審査会の設置
事業継続計画の審査は、「中国地方における地域建設業の事業継続計画認定に関する審査会」（以下「審査会」という。）を設置して行います。審査会は、中国地方整備局の担当職員及び外部の有識者で構成します。
(2)審査方法
原則として申請書類に基づく「書類審査」と新規審査の場合は建設会社等の担当責任者との質疑応答に基づく「口頭審査」によります。審査の具体的な方法は、審査会が定めます。
(3)認定基準
審査会は、災害時の事業継続計画として必要な事項を満たしているか否かを判断するための認定基準をあらかじめ策定し、公表します。
普及状況等を考慮して段階的に認定基準を引き上げるなどレベルアップを図っていきます。

3中国地方地域建設業BCP認定制度について■説明会の実施（H24年度～）
・審査認定を開始したH24年度以降、建設企業を対象に説明会を開催してきました。
・令和２年度では、入札・契約手続き等に関する説明会において、中国地方地域建設業BCP認定制度の手続き簡素化に伴い、説明を行っております。

H24 継続事業計画（BCP）研修会（島根県建設業協会）

H25 岡山県BCPセミナー

H25 岡山県BCPセミナー

R2 入札・契約手続き等説明会

4中国地方地域建設業BCP認定制度について● 中国地方地域建設業BCP
申請状況を踏まえた認定企業の位置図

凡例

令和４年度の認定見込み企業数 ： ２１０社（※令和５年４月時点の見込み数）
青字

山口県
30社

昨年度までの認定

令和４年度

申請

地方生活圏

鳥取県
53社

認定社数の内訳
広島県
46社
島根県
46社
岡山県
35社

5

中国地方地域建設業BCP認定制度について▻BCP認定制度は10年を経過し、認定企業数は200社を超えるまで増加▻しかし、近年は新規申請者が少なく、更新対象者が大半を占めている。
地域建設業BCP認定社数の推移

H24H25H26

H27H28H29

H30

R1R2R3R4

新規76634027

12923345

更新－－7561114851228211880

3

継続－7663115881269412485

121202合計（暫定社数）

76139178203214

220218209206

205

210

取り止め

－－

1

223

4126

5－

6中国地方地域建設業BCP認定制度について

7中国地方地域建設業BCP認定制度について■認定手続きの流れ① 公募期間② 書類審査（計画書チェック）③ 修正期間④ 口頭審査（質疑・応答）

⑤ 審査会

(９月頃）

(１０月頃）(１１月頃）(１２月頃）(２月頃）■（参考）R4年度の認定スケジュール①

公 募 期 間（R4.9.1～R4.9.30）② 書類審査（計画書ﾁｪｯｸ）（R4.10.3～R4.11.19）③ 修 正 期 間

（R4.11.21～R4.12.9）④ 口頭審査（質疑・応答）（R4.12.14・12.19）※新規のみ対象⑤ 審 査 会（R5.2.22)

8
ＪＲ産業に集うＪＲ連合
すべての仲間のＪＲ連合へのＮＥＷＳ 総結集を！！

２０２４年８月２０日

2024 年度
Ｎｏ.１９

日本鉄道労働組合連合会

被爆 79 年・連合 2024「平和ナガサキ集会」に参加

８月９日、長崎は 79 回目の「原爆の日」を迎えた。ＪＲ連合は、８月８日～９日の２日間、連合「2024 平和行動 in 長崎」の取り組みとして、長崎市内各地で開催された集会や慰霊式等にＪＲ東海ユニオンおよび長崎地本を中心とするＪＲ九州労組の組合員とともに参加した。参加者は、原子爆弾の犠牲となった方々悼み、「長崎を最後の被爆地に」との被爆者からの言葉に耳を傾け、核兵器廃絶と世界の恒久平和実現を祈念した。
８月８日、長崎県立総合体育館・メインアリーナにて開催された、連合「2024 平和ナガサキ集会」には、来賓として大石賢
吾長崎県知事、鈴木史朗長崎市長らが参加した。大石知事は、「世界各国の指導者の皆様方には、是非長崎を訪問していただ
き、被爆の実相を正しく理解していただきたい」と挨拶した。
連合主催の平和集会に参加
また、鈴木市長は、核保有国間での対立や国際社会の分断が一層進んでいる現状に危機感を示したうえで、「このような緊迫した状況だからこそ、私たち一人ひとりが力を合わせて、一日も早い核兵器のない世界に実現に向けていくことが大変重要」と訴えた。
その後、18 歳で被爆を経験した長崎平和推進協会の築城昭平氏から激しい火傷を負った被爆者が続々と避難する地獄絵のような被爆体験を語る築城氏(99 歳) 惨状など、当時の体験談を伺い、原爆の非人道性について学んだ。
８月９日には「2024 ピース・ウォーク」に参加し、連合長崎の青年・女性委員会のスタッフによるガイドを受けながら、爆心地公園や長崎市平和公園、平和記念像などを巡った。
爆心地の下の川には、息絶えた人々の脂が浮いていたが、それでも水を求め飲んだという痛ましい悲劇を刻んだ石碑と共に 1969 年に建設された「平和の泉」の清掃活動は、現在も連合長崎が担っていることも学んだ。

「平和の泉」に刻まれた碑文

ロシアのウクライナへの軍事侵略により核兵器の脅威が高まり、核兵器廃絶への道のりは非常に厳しい環境にあるが、ＪＲ連合は連合の平和行動に連帯・参画し、世界平和の実現に向けて取り組んでいく。
AN series

PLATE FIN TYPE
屋内型 Indoor use

MAGLCHE

２-Rc(F)OUT＜AIR

回転 方向DBKAIR
IN

2×4-12×24 長穴 Long hole
上・下面 Upper・lower surfaceH

警

4-12×24 長穴Long hole

J

4c×3m

AN シリーズのファンガードは回転する羽根を簡易的に保護するものです。
けが・事故を防ぐため、回転羽根部が露出しない場所に設置するか、AOA-A シリーズをお選び下さい。

告The fan guard of AN series simply protects the rotating blades.
To prevent injury and accident, install where the rotating blades are not exposed,
otherwise AOA-A series is recommended.

Caution

標準電源Standard power supply＜φN

最高使用圧力（サージ圧力を含む）
Max. working pressure (Including surge pressure)3 φ 200-220V 50/60HzMODELA

B

C

D

AN-305
AN-355
AN-405
AN-455
AN-456
AN-556

383
430
499

455
510
560

296
322
328

555

630

406

647

760

442

360
410
460
510
530
635

E
63
79
71

F
3/４

1G

H

179.5 350
203 400
237.5 470
260.5 520

1 1/2 322.5 610

JK

L

130

400
450
500

180

150
190

200

550

240650標準塗装色
Standard paint color

0.98MPaG

M

N

2.3

258
300
350

3.2

400
500

ライトブルー
Light blue

有圧換気扇 Ventilating fan
質量Mass
極数
公称出力（kg） Nominal output Number of poles
1625W
1950W
23０.1kW
４P
32０.2kW3547０.4 kW
単位 Unit：mm※お問い合わせの際は電源もお知らせ下さい。  例）AN-305 3 φ 400V 50Hz
※ For inquiries on RADIATOR TYPE HEAT EXCHANGER, please inform not only the model but also the power supply.  ex.) AN-305 3 φ 400V 50Hz

条件 Condition

条件 Condition

流体：ISO VG32 相当 / 油入口温度：65℃ / 空気入口温度：35℃
性能グラフ
PERFORMANCE Fluid： ISO VG32 equivalent. / Oil inlet temperature : 65℃ /Air inlet temperature : 35℃

圧力損失グラフPRESS. DROP

流体：ISO VG32 相当 / 油温：50℃
Fluid： ISO VG32 equivalent.
Oil temperature : 50℃

上記と異なる条件でご使用の場合は P33 の「選定仕様書」を正確に記入の上、弊社までご連絡下さい。
Please contact us online for your inquiries by filling out the specifications form in page34.

2015060Hz50Hz

186234145124103862412025

圧力損失 Press. drop：ΔPo(kPa)

交換熱量 Heat duty：Q(kW)16050100150
油流量 Oil ﬂow rate：Vo(L/min)

123456AN-305
AN-355
AN-405
AN-455
AN-456
AN-556
200

61100

550
1234560050100150
油流量 Oil ﬂow rate：Vo(L/min)

AN-305
AN-355
AN-405
AN-455AN-456
AN-556200※本カタログ掲載の仕様及び外観等は、改良のため予告なく変更される場合があります。
The specifications in this catalog, including the products appearance, may change without prior notice.
品川区立図書館からのよみきかせにおすすめの絵本

だっぴ！
北村

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こぐま社
ダンゴムシがもぞもぞしているよ。どうしたのかな？とみていたらからをヘビもイモリもぴぬいで「だっぴ！」した。
セミもザリガニもみ～んなだっするんだね。
（０歳から）

２０２１年３月号

～からだ～

なでて
日隈

なでて

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エンブックス

あまえてるね。なでるともこもこ。わにはいろんな

季岐／ぶんふわふわ。いぬかたそうだけど…。

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（１歳から）

おやゆびさん
風木

一人／作

ひろかわ

さえこ／絵てを

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みてごらん。おやゆびはがうね。なかまはずれ

ちゅっ

ちゅ。

さいごはみんなのちょっとちなのかな？

いえいえ、ひとさしゆびもにほかのゆびとなかゆびもえがおがぱっと

みんなとじょうずさきます。
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ひっとどいちゃう。パーマをかけたら…。
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だれのほね？
たけうち

ちひろ／文・切り絵～ 新出版ワークス
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だっこでんしゃさこ

ももみ／さく

交通新聞社

しっている

きました

みてみよう。

が（３歳から）

ドゥン

木坂

あべ

涼／ぶん

みみをドゥン

むねにドゥンうぶつもきいてドゥン

カンガルーやだれのだっこでしゅっぱつ。

でんしゃかな？
（０歳から）

とりもきこえてくるよ

みそしるをつくる

もりにすむ ど高山

くじらだって…。

ごらん。いのちのペンギンもしゅっぱつしんこう。

福音館書店

ぴったりつけたらうみでくらす

だっこできました。ねこさん

ドゥン

弘士／えドゥン。いぬもきました。だっこでんしゃがおかあさんのおつぎはからだのなかで刊 ～おとがなおみ／文

いつものきこえるよ。

こんぶや（４歳から）

おいしい長野

おわんに陽一／写真にぼしをみずをいれて、おなべにいれて、ひにおいしい

ブロンズ新社

みそしるのうつしたらかけましょう。
つくりかた。

しゃしんえほんです。

こんにちは！
はた

わたしのえこうしろう／さく（５歳から）

ほるぷ出版
まっしろい

かみにけるよ！ぐるぐる
もっとふででおもいきっていろをつぐるぐる、ぽたぽた、ぱらぱら。

もっと！てにもあしにもえのぐをつける

よ！どっぷん！じゃばー。
えをかくって王さまとよごれた足からだをあらうことがいます。なんどけ。おこったに

ライアノン・サンダーソン／絵

だいきらいながまんがおうさまからおうさまができなくなりきれいにしても、あしだけめいじられた

発行：品川区立図書館

問合せ：品川図書館（品川区北品川 2-32-3 ℡3471-4667）

光村教育図書た。でも、とうとう行っています。日にち・時間等は各図書館へお問合せください。

令和３年２月２３日（毎月２３日発行・第１９１号）

サリー・ポム・クレイトン／文南／訳

品川区立図書館では、絵本・紙芝居の読み聞かせや、手遊び等のおはなし会を＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

たのしいね！
（５歳から）

青山

図書館のおはなし会くにじゅうのめしつかいのからだを
いつも＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

いましこのリストの表紙絵使用は、各出版社の許諾を得ています。

あらリストの年齢は目安です。個人差がありますので子どもの関心にあわせてお選びください。

どろだら

バックナンバーが品川区立図書館ホームページ

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ガブーは…。
（６歳から）
2022 年８月 15 日
株主各位
東京都中央区八重洲二丁目７番 16 号
ＳⅠホールディングス株式会社
代表取締役社長 山根 洋一
臨時株主総会招集のための基準日設定公告
当社は、2022 年 10 月に開催予定の臨時株主総会（以下、「本臨時株主総会」といいます。
）において議決権を行使することができる株主を確定するため、2022 年８月 30 日（火）を基準日と定め、同日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主をもって、本臨時株主総会において議決権を行使することができる株主と定めましたので、公告いたします。
株主名簿管理人

東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社

同事務取扱場所

東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社

証券代行部
以上
ＪＲ連合ＮＥＷＳ～２０２４春闘～Ｎｏ． ３０

人財の確保・定着、付加価値の適正分配
ＯＮＥ ＴＥＡＭで生活改善を実現しよう
２０２４年 ５月 １日

日本鉄道労働組合連合会

セントラルメンテナンス労組、東海交通機械労組、新幹線メンテナンス東海労組、東海交
通事業労組は、それぞれ会社から下表の回答を引き出し、妥結した。

○セントラルメンテナンス労組
妥 結 日：４月１７日
妥結内容：定期昇給の実施（４乗数の確保）
ベースアップ ５，０００円 （定昇含８，３００円）
夏季賞与 ２．７５ヵ月＋３万円○東海交通機械労組
妥 結 日：４月１７日
妥結内容：定期昇給の実施（標準乗数４）
ベースアップ ８，０００円 （賃上げ額最大１２，０００円）
夏季賞与 ２．９ヵ月○新幹線メンテナンス東海労組
妥 結 日：４月２４日
妥結内容：定期昇給の実施（準社員日額 90 円）
ベースアップ ５，０００円（嘱託社員 5,000 円）（準社員日額 290 円）
夏季手当 ２．５ヵ月＋２万円（社員）（準社員）勤続２年以上１６万円＋２万円
勤続１年以上２年未満
１５万円＋２万円
勤続６ヵ月以上１年未満 １０万円
（嘱託社員）２０万円＋２万円○東海交通事業労組
妥 結 日：４月２５日
妥結内容：定期昇給の実施（標準乗数４）
ベースアップ ７，０００円
夏季手当 １．７ヵ月
通勤手当支給対象の拡大
第三号第一様式
法人単位貸借対照表
令和 4年 3月31日現在(単位:円)
資産の部
当年度末

負債の部
前年度末

流動資産
現金預金
事業未収金
未収金
未収補助金
貯蔵品
立替金

1,808,174,408
1,283,373,983
496,088,504
20,166,624
8,151,000
394,2970

1,906,579,355
1,435,165,801
438,827,019
20,724,819
11,204,000
485,982
171,734

固定資産
基本財産
土地
建物
その他の固定資産
土地
建物
建物附属設備構築物
機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品有形リース資産
無形リース資産投資有価証券
退職給付引当資産
長期預り金積立資産
保険積立金
差入保証金
資産の部合計

7,012,179,658
3,235,988,956
516,172,404
2,719,816,552
3,776,190,702
272,384,527
570,620,415
556,681,229
88,771,392
18,103,993
409,064
67,988,669
14,618,309
14,482,528
1,853,028,000
131,619,980
24,498,480
162,714,116
270,000
8,820,354,066

6,755,131,633
3,323,641,449
516,172,404
2,807,469,045
3,431,490,184
272,384,527
593,640,161
637,173,889
94,306,532
19,985,473
705,235
70,234,717
16,244,785
20,417,536
1,400,100,000
124,064,680
23,045,752
158,894,897
292,000
8,661,710,988

増減

当年度末

前年度末

増減

△ 98,404,947 流動負債
△ 151,791,818
事業未払金
57,261,485
その他の未払金△ 558,195
１年以内返済予定設備資金借入金△ 3,053,000
１年以内返済予定リース債務△ 91,685
未払費用△ 171,734
預り金
職員預り金
賞与引当金
257,048,025 固定負債
△ 87,652,493
設備資金借入金0
リース債務△ 87,652,493
退職給付引当金
344,700,518
長期預り金
負債の部合計0△ 23,019,746△ 80,492,660 基本金△ 5,535,140
第１号基本金△ 1,881,480
第２号基本金△ 296,171第３号基本金△ 2,246,048 国庫補助金等特別積立金△ 1,626,476 その他の積立金△ 5,935,008 次期繰越活動増減差額
452,928,000 (うち当期活動増減差額)
7,555,300
1,452,728
3,819,219
純資産の部合計△ 22,000負債及び純資産の部合計
158,643,078

475,871,475
67,921,502
39,538,386
137,400,000
9,945,440
105,562,996
40,84035,462,311
80,000,000
342,849,856
167,390,000
19,341,396
131,619,980
24,498,480
818,721,331
純資産の部
302,193,705
219,043,705
45,150,000
38,000,000
145,671,938

461,922,484
60,062,612
34,672,555
137,400,000
11,579,412
101,075,527
40,84030,786,538
86,305,000
477,254,768
304,790,000
25,354,336
124,064,680
23,045,752
939,177,252

13,948,991
7,858,890
4,865,831
0△ 1,633,972
4,487,469
0
4,675,773△ 6,305,000△ 134,404,912△ 137,400,000△ 6,012,940
7,555,300
1,452,728△ 120,455,921

302,193,705
219,043,705
45,150,000
38,000,000
154,696,657

0
000△ 9,024,719

7,553,767,092
288,123,718

7,265,643,374
217,956,020

288,123,718
70,167,698

8,001,632,735
8,820,354,066

7,722,533,736
8,661,710,988

279,098,999
158,643,078
●履歴書

就活ガイド

いざ書き始めると「日付けは書いた日？提出する日？」「学歴はいつから？」など意外に小さな疑問に戸惑いがちな履歴書の作成。
ここでは大事なことをわかりやすくまとめてありますので、ひとつずつ確認しながら作成していきましょう。履歴書を書く前に、応募企業が求めているのはどういう人材かを理解しておくと、資格や志望動機に書くべきことが明確になり、あなたの応募に対する熱意が伝わる履歴書になります。

●黒インクのペンで記入する。●略字は使わず、楷書で記入する。

間違えたら修正液などを使用せず、初めから書き直しましょう。
下書きをしてから清書するなどして丁寧に書き上げましょう。

●❶履 歴 書

ふりがな氏
名❸とかち●❷
20○○ 年 ○ 月 ○ 日現在○月 ○ 日生（満 ○○ 歳）

ふりがな ほっかいどうおびひろしにし〒現住所性別ふりがな❺〒

学歴・職歴（各別にまとめて書く）

電話

みなみ080-0025

北海道帯広市西15条南12丁目1-45連絡先

月

写真をはる必要がある場合
1.本人単身胸から上を使用
2.縦36〜40mm
横24〜30mm
3.裏面のりづけ

十勝 太郎

平成○○ 年

年

写真をはる位置たろう❹●0155-00-0000

年

月

090-0000-0000

平成○○

3

電話

平成○○

1

▲▲検定 取得

平成○○6

××資格 取得の予定（現住所以外に連絡先を希望する場合のみ記入）

年

月

平成○○

３

北海道○○中学校

平成○○4

北海道○○高等学校 入学

平成○○

３

北海道○○高等学校 卒業

平成○○

4

○○大学 ○○学部 ○○学科 入学

平成○○

3

○○大学 ○○学部 ○○学科 卒業

免許・資格

普通自動車運転免許 取得❼●

学歴・職歴（各別にまとめて書く）

学 歴
卒業

志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

地元の企業とのつながりを大切にしている御社の「よりよい将来設計のためのお手伝い。
」という言葉に惹かれ、志望しました。

❽●
❻

職 歴
平成○○

4

株式会社○○ ○○課 入社

平成○○

6

一身上の都合により退社

本人希望記入欄（特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入）

貴社の規定でお願い致します。

以上

❾保護者
（本人が未成年者の場合のみ記入）
ふりがな氏

名

住所 〒（電話-）

❿●

※
「性別」
欄：記載は任意です。
未掲載とすることも可能です。

最低限確認しておきたい10のこと❶提出する日付…郵送であれば郵送する日付を記入しましょう。書き忘れに注意。
❷写真 ………………プリクラ・スナップ写真は厳禁。スピード写真か、写真館で撮ってもらったものを貼りましょう。
❸氏名・住所………住所は番地やアパート名まで正確に入れます。ふりがなはひらがなで、フリガナはカタカナで記入しましょう。
❹連絡先……………採用などの大事な連絡を逃さないよう、日中に連絡が取れる番号を記入しましょう。数字は正確に。
❺年号 ………………「年」には昭和○○や平成○○などと書き、「月」の欄には数字のみで良いでしょう。
❻学歴・職歴………学歴は中学卒業から書くのが適当です。高校は「高等学校」、（株）
は「株式会社」、（有）は「有限会社」と正式名称で記入し、項目の最後には「以上」とつけます。

❼免許・資格………資格や免許は職務に関係のありそうなものを記入。現在取得に向けて勉強中のものがあれば記載しましょう。
❽志 望動機 ………仕事に対する意欲を伝える重要な項目です。空欄にせず、必ず記載すべきです。
❾希望記入欄……「貴社の規定でお願い致します」などと記入。応募職種が複数の時には希望職種を記入しましょう。
❿保護者欄…………応募するあなたが未成年であれば、保護者に記入してもらいましょう。
（訂正）役員人事に関するお知らせ
2024年５月17日付の日本経済新聞電子版並びに同年５月18日付の日本経済新聞朝刊紙面に掲載された、役員人事に関しまして誤りがありましたので、下記のとおりお知らせいたします。な
お、訂正箇所は下線を付しております。

記

１． 訂正の理由
当社及び子会社に関連する役員人事につきまして、会社名の表記に誤りがありましたので、訂正をいたします。

２． 訂正の内容【訂正前】株式会社モリタホールディングス （２０２４年６月６日付）
取締役 常務執行役員 生産本部長 兼 三田工場長
小川 進【訂正後】株式会社モリタ （２０２４年６月６日付）
取締役 常務執行役員 生産本部長 兼 三田工場長

小川 進

以上
国土交通省から示された「新たな高速道路料金に関する基本方針」に対するコメント
私たちＪＲ連合は、この間、日本経済の発展と地域の活性化を図るべく、持続可能な交通ネットワークの構築を強く主張し、地域の活性化に資する総合交通体系の構築のために、高速道路料金施策に関する特別決議を確認し、関係機関等への要請行動を実施してきました。
高速道路施策を巡っては、本年６月には有識者会議による中間答申が示され、１１月２９日にはＮＥＸＣＯから料金割引案が提示されました。
１２月２０日には、国土交通省が「新たな高速道路料金に関する基本方針」を公表し、高速道路の基本料金は３つの料金水準（普通区間、大都市近郊区間、海峡部等特別料金区間）への整理を行うこととし、料金割引については、①ＮＥＸＣＯの料金割
引は、休日割引を割引率3割として継続、大口・他頻度割引の最大割引率を1年間に限り5割に拡充して実施②本四高速は、基本料金を大きく値下げする一方、概ね現在の割引後水準を維持する料金割引としました。
私たちＪＲ連合は、税金を投入した高速道路料金割引は、受益者負担を原則とする
高速道路の料金施策を根本から覆す制度である上、ＪＲをはじめとした公共交通機関との公正な競争バランスを著しく崩す政策である旨主張し、この間、構成単組とともに政府要請などを積極的に展開してきました。
今回、公表された国土交通省の基本方針において、次年度以降の高速道路料金割引を概ね縮小させる意向であること、とりわけ、国費を投入した割引からの決別を判断したことは、総合交通体系の確立の観点から評価できるものであり、私たちの要請を踏まえた結果と受け止めます。一方で、物流におけるモーダルシフト推進の観点に立った料金施策や地方部路線に関わる無料化区間を含めた料金設定等の課題も残置されています。
先月成立した交通政策基本法でも、国民利用者の視点に立って交通機関同士が連携を強化し、交通に関わる総合的ネットワークを維持、発展させなければならないとする『交通の適切な役割分担及び有機的かつ効率的な連携』が明文化されています。高速道路を含めた自動車交通政策こそ総合交通政策の観点に立脚した適切な制度設計を行うべきであります。
ＪＲ連合は、持続可能な交通ネットワークの構築を求めて、引き続き、総合交通政策の観点に基づいた合理性のある制度の実現に向けて、取り組みを展開していきます。
２０１３年１２月２０日
日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）
安心・快適住まいるアップ事業

大変お待たせいたしました。春の見学勉強会を企画いたしましたので、前回ご参加いただけなかった皆さまを優先にご案内申し上げます。

～見学のしかたを､体験しながら学びましょう～

高齢者共同住宅の見学勉強会
高齢者住宅ってどんなところ？ 食事は？ サービスは？
そんな初心者の方を対象にした、約３時間の体験型勉強会です。
既に検討中の方も、これから考える方も、何かのヒントになれば幸いです。
【見学勉強会のながれ】•ＪＲ札幌駅北口「鐘の広場」に集合•見学先まで、ワゴン車で移動します。車内にて、高齢者住宅についての
ステップ１ 概要と、見学のポイントについてのミニ講座をおこないます。

•見学体験（高齢者住宅の見学と、質問コーナー）
ステップ２•帰りの車内で、見学勉強会のまとめをおこないます。
ステップ３ •集合先にて解散※集合から解散までの所要時間は、約３時間です。
【お申込み方法】
別紙の「見学勉強会の実施一覧表」の中から、参加希望をお選びください。
参加日が決まったら、電話０１１-７０８-８５６７（平日９時～１７時）まで、参加者氏名 、 ご住所 、 お電話番号 、 参加申込番号 をお知らせください。受付完了した方に、「見学のしおり」を郵送いたします。
【定 員】
１２０名 ※先着順にて申込を受け付けします。定員になり次第締め切りとなりますので、あらかじめご了承ください。
【参加回数と人数についてのお願い】
参加申込は、おひとりにつき１回までとさせていただきます。

※より多くの方にご参加いただけるよう、ご理解とご協力をお願いいたします。
【その他】
介助が必要な方は申込時にご相談ください。ただし、リフト車対応はできかねます。あらかじめご了承ください。

ＮＰＯ法人シーズネット 札幌･住まいるアップセンター事務局〒001-0010 札幌市北区北 10 条西 4 丁目 1 番地 SC ビル 2F

電話 011-708-8567（受付時間：平日９時～１７時）
FAX

011-717-6002

【見学勉強会の実施一覧表】

参加申込番号

集 合 日 時

１番
２番
３番
４番
５番
６番
７番
８番
９番
１０ 番
１１ 番
１２ 番
１３ 番
１４ 番
１５ 番
１６ 番
１７ 番
１８ 番
１９ 番
２０ 番

５月２５日(水)９時２０分※ご参加は､おひとり１回までとさせていただきます。

定員

見学 先（住所）

参考情報(高齢者対応室数)

６名

ノースランド豊平(札幌市豊平区豊平２条１丁目１－２９)

５月２５日(水)１３時２０分

６名

５月２６日(木)９時２０分

６名

５月２６日(木)１３時２０分

６名

５月２７日(金)９時２０分

６名

高齢者向け優良賃貸住宅
サンアヴェニュー北郷(札幌市西区琴似４条２丁目６－１８)

６名

５月３０日(月)９時２０分

６名

５月３０日(月)１３時２０分

６名

６月 １日(水)９時２０分

６名

シニア向け賃貸マンション
札幌ビオス館

６名

６月 ３日(金)９時２０分

６名(札幌市白石区本郷通９丁目北４－１５)

ライフコート手稲西(札幌市手稲区西宮の沢４条３丁目５－２０)

６月 ３日(金)１３時２０分

６名

６月 ６日(月)９時２０分

６名

賃貸マンション グランポート美沢(札幌市豊平区水車町１丁目７－１７)

６月 ６日(月)１３時２０分

６名

６月 ８日(水)
９時２０分

６名

３１室

７０室

(札幌市中央区南５条東３丁目１１－１)

楽明館 ほんごう

６月 １日(水)１３時２０分３２室(札幌市白石区北郷６条４丁目３－３７)

ドーミー琴似 ｌｅｖｉ

５月２７日(金)１３時２０分

１４室

高齢者専用賃貸住宅
ゆうゆうじてき６月 ８日(水)１３時２０分

６名(札幌市清田区清田１条４丁目３－２０)

６月１６日(木)９時２０分

６名

６月１６日(木)１３時２０分

生涯安心高齢者向け賃貸マンション
サンビレッジきらり

６名(札幌市清田区清田１条４丁目４－３１)

６月１７日(金)
９時２０分

６名

６月１７日(金)１３時２０分

６名

高齢者向け賃貸マンション
ラ・メ―ジュ
(札幌市東区北４４条東１５丁目１番３０号)

２０室

７８室

４０室

２８室

３２室

２６室
【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握◆ソリューションの提供 ◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築

帰国研修員レポート【帰国後の現地活動状況】【コロンビアの帰国研修員レポートより】
・大気汚染防止及びトレーニングに関連した活動と指標の策定を通してクリーナープロダクションを推進中。

報告者 ： コースリーダー【スリランカの帰国研修員レポートより】

・臨床廃棄物処分用のバッチ式二層焼却工場の紹介及び立ち上げを実施。

川﨑淳司

２０１４年８月２０日（公財）北九州国際技術協力協会

研修部

【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握◆ソリューションの提供◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築～ＪＩＣＡ/ＫＩＴＡの技術研修を終了後、母国で活躍されています
帰国研修員メンバーの現地便りを紹介します（第二報）～
今回、ご紹介します帰国研修員便りは、過去ＪＩＣＡ受入れ研修コース「産業環境対策」で勉強された研修員皆さんの帰国後の活動状況の第二報です。
技術研修コースを担当された川崎淳司コースリーダーより帰国研修員皆さんの活躍状況を紹介して頂きました。 研修員の皆さんからたくさんの便りが届いておりますので今回はその中から３件をご紹介します。

１．担当コースリーダーと今回レポートされた帰国研修員の紹介

第二報【川崎淳司コースリーダーからメッセージ】
今回紹介する帰国研修員のレポートは 2012 年度に受け入れた産業環境対策コースの参加研修員の内の 3 人の便りです。彼らは各国の環境問題に取り組んでいる行政官やコンサル業の人達で、その内二人は南米のエールナンさん（コロンビア）とエンジェルさん（ベネズエラ）、他の一人は南西アジアのティラックさん（スリランカ）です。
彼らは、大気、水、廃棄物など広く環境対策に関する日本の行政や産業界の取り組みを勉強し、それぞれの国でそれを活かそうとそのアクションプランを残して帰国しました。このレポートはそのアクションプランの進捗状況を知らせてきたものです。レポートでは、日本での勉強成果を評価され責任ある仕事を委ねられた者やまだ道半ばで努力中の者、或いは、プランが認められず再挑戦を目指ざそうとしている者など様々です。レポート内容はごく簡単ですが、夫々の研修員が日本で学んだことを糧として、自国の環境改善に向け努力している姿が 3 か月間近く共にした私には感じ取れます。彼らが日本で得た知見は、講師の方々や受入機関の協力のお蔭であることは言うまでもありません。彼等もまた日本でお世話になった方達を消して忘れることはないでしょう。この場を借りて協力頂きました皆様方にお礼申し上げます。
【今回レポートされた帰国研修員の皆さん】

研修員名
(通称)

Mr. GARAVITO CALDERONJose Hernan

Mr. FRAILE JUSTE
Bahan AngelMr. GUNASEKARA
N.Argarage
Thilaka D.D.

（エールナンさん）（エンジェルさん）（ティラックさん）

研修コース名産業環境対策

産業環境対策

産業環境対策

研修期間

2013/1/21～2013/4/26

2013/1/21～2013/4/26

2013/1/21～2013/4/26

国名

コロンビア

ベネズエラ

スリランカ

1

【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握◆ソリューションの提供◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築

２．帰国研修員の皆さんのご紹介～世界各地からアクションプラン活動状況の便りが届いています～①②

エールナンさんエンジェルさん

国名研修コース名
研修期間

コロンビア
産業環境対策2013/1/21～
2012/4/26

国名研修コース名研修期間

ベネズエラ
産業環境対策2013/1/21～
2012/4/26

コロンビア

スリランカ

ベネズエラ

③ティラックさん

国名研修コース名研修期間

スリランカ
産業環境対策2013/1/21～
2012/4/26

2

【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握

３．帰国研修員の活動状況◆ソリューションの提供◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築（順不同）

エールナンさんからの便り◆エールナン／レポート

【概要】

国名：

アクションプラン・テーマ「大気汚染防止策とその推進」に対し私の職場である広報室では、大気汚染

コロンビア

研修コース名：産業環境対策防止推進のためにエコドライブという概念や騒音公害対策について広告をデザインしました。
今後、廃棄物管理や大気汚染防止に関連したクリーナープロダクションの推進を図ります。

ここをクリックしてレポートをご一読下さい。

エンジェルさんからの便り◆エンジェル／レポート

【概要】

国名：

アクションプランでは、家庭ごみのリサイクル工場のモデル製作とリサイクルの有益性について総合的

ベネズエラ

研修コース名：産業環境対策に推進することを提案しましたが、まだ期待した成果は得られていません。 高倉式コンポストに関してベネズエラで利用できるよう改良中です。
ここをクリックしてレポートをご一読下さい。

ティラックさんからの便り【概要】
アクションプラン・テーマ「スリランカの国有保健施設における有害廃棄物の安全な処理を提案」について、医療廃棄物の適切な分別に関する意識向上や暫定処置として 臨床廃棄物処分用のバッチ式二層焼却工場の利用を提案し、無害燃焼（燃焼温度、時間）が確認できました。

3

【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握◆ソリューションの提供◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築

４．今回レポートされた帰国研修員の閉講式記念写真

エールナンさんティラックさんエンジェルさん川崎ＣＬ

閉講式【産業環境対策】 研修期間（2013/1/16～2013/4/27）

上野研修部長と研修員の皆さん

4

【ＫＩＴＡ研修ブランド】◆現地ニーズの総合的把握

５．ＪＩＣＡ／ＫＩＴＡ

研修期間中の思い出アルバム

5◆ソリューションの提供◆Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係構築
マイクロ波発振器（プラズマ励起用）

MPS-60W-400-CE

MICROWAVE Power Supply

入力電源 3相AC400Vのインバータ式マイクロ波電源

マグネトロン発振部（MG-60SCT-W-CE ）電源部 （MPS-60W-400-CE）

MADE IN JAPAN

プラズマ励起用低出力リップル
電源部と発振部はセパレートタイプ，完全水冷式
CEマーキング対応製品

Nissin Inc.

6kWマイクロ波発振器 基本仕様
電源部 基本仕様

MPS-60W-400-CE

入力電源

3相 360V ～ 440V

入力電流

17.5A 以下

出力安定度

360V ～ 440 V の入力変動に対し、± 2 ％ 以内 （6000W出力時）

出力制御方式

フロントパネルのスイッチにて、下記①・②のいずれかのモードを選択。
①マイクロ波の出力電力をフィードバックし補正制御 ※方向性結合器が必要②マグネトロンへの入力電力をフィードバックし補正制御 ※方向性結合器不要

冷却方式

水冷 （5L/分 以上、水温 30 ℃ 以下、水圧 5.0×10 ５ Pa 以下 ）外形寸法W：483 × D：665 × H：355 [mm]質量50 kg 以下

使用環境

0 ～ 40 ℃

保護機能

ファン故障 、 オーバーヒート 、 内部インバータ電流 / 電圧オーバー
パネルオープン 、 外部インターロック

外部インターフェース

リモートコントロール用のI/Fコネクタを付属

発振部 基本仕様

50 / 60Hz※突起物含まず

結露無きことMG-60SCJ-W-CE ／ MG-60SCT-W-CE

発振周波数

2455MHz±20MHz

出力電力定格500W ～ 6000W

連続出力定格

5800W

冷却方式

水冷 （5L/分 以上、水温 30 ℃ 以下、水圧 6.9×10 ５ Pa 以下 ）接続フランジ規格

BRJ-2 （MG-60SCJ-W-CE） あるいは TBR-2A2 （MG-60SCT-W-CE） ※どちらかを選択

外形寸法

W：238 × D：355 × H：250 [mm]質量15 kg 以下

製品構成

電源部 / 発振部 / 電源ケーブル / 高圧ケーブル / 低圧ケーブル入射ケーブル / 反射ケーブル / 付属品 / 説明書 ※ケーブル３種の長さは 各７ｍ （標準） となります。

連続可変※マッチング負荷※突起物含まず◇ 出力電力定格、連続出力定格には、アイソレータなどの挿入損失は含まれておりません。
◇ TBR-2A2 とは、東芝社 独自の導波管フランジ規格です。
◇ 製品改良のため、仕様は予告無く変更する場合があります。

本社 ・工場〒665-0047 兵庫県宝塚市亀井町 10-7
TEL: 0797-72-1903 FAX: 0797-73-6237

横浜営業所〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104-2
横浜相生町ビル9階
TEL: 045-640-6121 FAX: 045-201-9517

横浜R&Dｾﾝﾀｰ 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山 1-18-2
ｼﾞｬｰﾏﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰﾊﾟｰｸ 462号室
TEL: 045-932-2061 FAX: 045-931-1057
例1. 原虫感染強度が弱いときのマラリ
ア迅速診断キットの性能評価

検査性能の評価
ROC, Bland-Altmanプロット•

新しい検査方法を開発する際に必要なこと：
感度と特異度を計算•

データ（元々カテゴリデータの場合）：その検査で陽性か陰性かと，信頼性が確立した標準的な方法(gold standard)で検査して真にその病気かどうか
感度＝真にその病気の人を測った時に検査陽性となる割合
特異度＝その病気でない人を測った時に検査陰性となる割合
データ（元々連続量の場合）：検査値，gold standardで真にその病気かどうか
ROC (Receiver Operating Characteristic)分析：検査で陽性／陰性を判別する閾値を段階的に変え，感度が１に，（１－特異度）が０に最も近い結果を与える値を最適閾値として求める。通常，（１ー特異度）を横軸，感度を縦軸にとって閾値を変えて得られる値を曲線で結ぶ（ROC曲線と呼ばれる）マラリアには何種類もRDT（迅速診断キット）がある。元々，マラリア患者の他の熱病患者と区別するために開発された
熱のある患者は血中の原虫感染強度が強い→特異度が高いことが重要。感度は中程度でいい•

原虫感染強度が弱いときの積極的疫学調査（症状がない一般住民を対象とした検査）にも有用•

ソロモン諸島での三日熱マラリアについてPan-R malariaを使った検査結果は，以下のように得られる「統計解析」「検査の正確度の評価」「定性検査の診断への正確度の評価」

複数の検査方法をROC分析で比較する
ROC曲線の下の面積（AUC）が最も大きい方法が，最も性能が良い方法と判定される。
実際の方法決定には，性能の他にも，コストや実施のしやすさなども考慮される

例2. うつ得点の基準値設定のためのROC分析

例2. 診断のために数値の基準値を決定
質問紙に基づいたうつ得点により，うつ病のスクリーニングを行う
必要なこと：臨床診断でうつ病とわかっている患者と，うつ病でないとわかっている患者（または健康なボランティア）の両方を対象にしなくてはいけない。対象者全員について，同じ質問紙によって得た得点を用いる（下表で2行目が得点，3行目が臨床診断）
1234567891020131921222811251619

うつ非うつ 非うつ 非うつ うつうつ非うつ 非うつ 非うつ 非うつ• 「ファイル」「新しいデータセットを作成する（直接入力）」からデータを入力 →• 「統計解析」［検査の正確度の評価」「定量検査の診断への正確度の評価（ROC曲線）」から変数を選んで[OK]をクリック
S e n s i ti v ity /S p e c i fi c ity

1.0＊この質問紙得点におけるうつの診断基準が，「18点以上を陽性と判定する」とすると，診断のためのクロス集計表は以下。感度は１（3/3)で，特異度は約0.43(3/7)となる。
うつ非うつ
陽性
34
陰性03
＊基準値を変えることにより，感度と特異度がどちらも高くなるような点を探索することができる。

➢➢➢➢456789101112131415

病理診断

1111111

10000000

Marker1

2.2

1.8

2.4

2.2

1.7

2.5

2.9

2.3

1.8

1.1

1.3

1.4

2.3

1.0

0.8

Marker2

3.5

2.8

3.9

3.4

1.8

3.0

3.1

2.0

2.1

0.9

2.7

0.9

2.0

0.5

0.4

「ファイル」「データのインポート」「ファイルまたはクリップボード，URLからテキストデータを読み込む」で，データセット名をcomptwo，データファイルの場所をインターネットのURL，フィールド区切りをタブにしてOKし，URLとしてhttp://minato.sip21c.org/ROC1.txtを指定する
データセット名としてROC1とROC2は使ってはいけない。もし使うと計算途中でデータセットが上書きされてエラーになる。

•

新しく安価あるいは迅速な測定方法を開発したとき，その測定方法が信頼できるかどうかを検討するには，同じ対象者を，従来gold standardであると考えられてきた方法で測定し，一致しているかをみる

•

検討の方法
•

対応のあるt検定→絶対値の大きさとの交互作用を検出できない•

相関係数を求め，散布図を描き，x=yの直線も描いて，直線から系統的に点がずれていないか•

BAプロット（Bland-Altman plot）：有名。Bland JMとAltman DGの論文がLancetに発表されて以来必須「統計解析」「検査の正確度の評価」「２つのROC曲線のAUCの比較」を選び，Marker1とMarker2を選んでOK

MethCompパッケージのBA.plotが便利。

•library(MethComp)data(ox) # 子供61人の# 血中酸素飽和度を血液# ガス測定(CO)とパルス# オキシメータ測定(pulse)# で測定した結果
BA.plot(ox)Sensitivity
0.4

0.2

0.0
1.0

0.80.60.4
Specificity

同じ量の2種類の測定結果の一致

3

•

0.625

「20以上がうつ」という基準で最適な感度(1.0)と特異度(0.714)が得られた。
曲線下面積(AUC)は0.8571，95% CIが0.6044-1 (DeLong法)

2

変数の操作で，新しい変数として，検討したい２つの変数の差の変数Dと，２つの変数の平均値の変数Mを作成し，横軸にM，縦軸にDをとった散布図を描けば良い。

Specificity
20

Threshold1•

Sensitivity
15PID

RでBAプロットを行う方法

0.8

0.4

0.0

同じモノを評価するための２つの異なった検査の結果は異なりうる。
ROC分析の結果として計算されるAUCにより，性能を比較可能。

Z = -0.0981, p-value = 0.9218 → 5%水準で有意差なし
AUC of roc1 AUC of roc2
0.89285710.9017857

20.000 (0.714, 1.000)

0.6

0.2

例3. 複数の方法をROC分析で比較
•1.0

0.8

0.2

0.0
職場環境要件の掲示について

当法人は、「介護職員処遇改善加算」を算定しております。
算定要件である「見える化に要件」に基づき、賃金以外の具体的な取り組みを下記に掲示いたします区分

職場環境等要件項目

入職促進に向けた

1.職場法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育

1.各事業所と連携し、月１回運営状

取組成方針、その実現のための施策・取り組みなど

況の確認、また課題解決のため管理者会議を開催。また隔月役付職
員 の 運 営 会議 を 開 催し 課 題や 報告、情報を共有している。

４

体験の受入れや地域行事への参加や主催等に

４.実習生の積極的な受入れと地域よる職業魅力度向上の取組の実施

行事への協力、広報誌の発行など

資質の向上やキャ

5.働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する5.・各研修への参加、社会福祉士・リアアップに向け実務者研修受講支援や、より専門的の高い介護技介護福祉士合格者へ受験料などのた支援術を取得しようとする者に対するユニットリーダ

経費一部助成、社会福祉主事受講

ー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知の旅費の支給など

症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
8.上位者.担当者等によるキャリア面談など、キャ8.事務局長を相談窓口とし、朝礼なリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

どで声掛けを実施しキャリアアップの促進を進めている両立支援・たよう

11.有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのた

11.公休以外の希望休をシフトごな働き方の推進

め、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定と各職員に確認し、付与日数のう期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かち 50％以上を取得目標として、声けを行っている掛けをしている

12.有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担

12.業務分担表やマニュアルを作

当制により、業務の属人化の解消、業務配分の偏り成し共有している。の解消を行っている。
腰痛を含む心身の14.短時間労勤務労働者等も受信可能な健康診断・

14.休憩室の整備と、短時間労働者

健康管理

ストレスチェックや、従業員の為の休憩室の整備の健康診断への助成

等健康管理対策の実施
16.事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等

16.ヒヤリハットなど事故トラブの体制の整備。

ル時のマニュアル作成

区分

職場環境等要件項目

当法人としての取組

生産向上の為の業

17.厚生労働省が示している「生産性向上ガイドラ

17.「生産性向上ガイドブック」の務改善取組（3 つ） イン」に基づき、業務改善活動の体制の構築を行っ

課題把握シートを活用し、課題改ている。

善を進めていく。

20.業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等

20.手順書や報告書の作成による情報共有や作業負担の軽減を行っている

21.介護ソフト、スマートフォン、

21.介護ソフト及び情報端末の導入

タブレットなどの導入

やりがい・働きが25.ミーティング等による職場内コミュニケーショ

25. 職場環境、ケアの内容を確認。

いの醸成

ンの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏ま改善するため、朝と定期的なミーえた職場環境やケア内容の改善

ティングを行なっている、

27.利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供27.ケア方針や介護保険の制度について事業所ごと研修をおこなっている

社会福祉法人 尾花沢市社会福祉協議会
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果
公表：令和 6 年 3 月 25 日
アンケート期間：令和 6 年 2 月 1 日～令和
6年
事業所名 キッズサポートセンター千兵衛’ｓユニバ 保護者等数（児童数） 28 回収数
チェック項目

1

環境・体制
整備

子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

3

パーテーションや個別の机など障害特性に合わせた環境設定が適切になされているか

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、個別支援計画が作成されているか

適
切な支
援の提
供

いつも同じ活動プログラムにならないよう、様々な活動プログラムの提供ができている
5 かはい

支援の内容、利用者負担（利用料・活動費）等について丁寧な説明がなされたか

清潔かつ広々とした空間で

21

17

机の高さや椅子も選べると カームダウンスペースの確保いいと思いました。カームダ や必要に応じて個別の視覚ウンスペースの確保や視覚 的なスケジュールを用意する
4 的な支援を強化して欲し 等の配慮はしていますが、全い。てを視覚的には伝え切れていない部分もあるので、改善に努めていきます。

223

よく聞き取ってくれて、要望 3 ヶ月～6 ヶ月に 1 度保護者に対しても的確に応じても と面談を行い、利用者の様子らい、助かっています。
を共有して個別支援計画の見直しを行っています。

22

色々な経験ができるよう、年齢や個々の特性に合ったプログラムを提供しています。
特性に合わせて、集団と個別活動を組み合わせ、一人一人のニーズに対応ができるよう配慮していきます。

21

23

23

通理解ができているか

9

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

愛知県の基準１人当たり 3㎡ を満たしています。

夏のプール時に、時間やル 国が定める基準を満たしておールの見通しが利用者に り、利用者の特性を踏まえて上手く伝わっていないよう 支援者を増員して配置していに感じました。
ます。職員の資質向上に努
4
め、どの場面でも利用者に視覚的に見通しが伝えられているかを配慮し、改善していきます。

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

8 い、子どもの発達の状況や課題について共ご意見

82％

ご意見を踏まえた対応

1 申し分ないと思います。

るか7

いいえ わからない

29 日

22

1

ユニバ以外のお子さんやボランティアの人

6 など地域の方と関わる活動をする機会があ保護者への説
明等

どちらともいえない

2月

23 割合

23

1

インクは子ども食堂で地域 長期休暇や余暇支援で地域の障害のない子と関わりが のボランティアが来たり、インありますが、ユニバはあま クの利用者と遊んだりする機りないので、ユニバの子の 会はありましたが、今年度は事も、地域の障害のない子 子ども会との交流イベントが1 達に知ってもらえるような機 感染症蔓延で中止になってし会があると嬉しいです。
まいました。来年度は個々の特性への配慮を行いつつも、交流イベントを行い、少しでも利用者の事を知ってもらう機会を作りたいと思います。
契約時に費用の内訳等を説明し、利用記録にその日かかった費用を記載しています。
請求書には内訳を明記し、気になる事があれば個別に丁寧な説明を行うなど心掛けています。
職員と意思疎通ができてい 送迎時にその日の事業所の様子をお伝えしたり、学校やます。
家庭での様子を聞き取ったりしています。統一した支援ができるように、今後も家庭・学校との連携に努めていきます。
育児や障害特性のことなど保護者の悩みに対して専門的な視点で助言等できるように、個人のスキルアップや研修に参加したり、関係機関と連携して総合的に支援を行うなどしています。

10

保護者交流会等の開催等により保護者同士の連携が支援されているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

12

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

月間スケジュール、連絡体制等の情報、こ13 の評価表の結果をおたよりやホームページ等で発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか

非常時等の対応

緊急時対応マニュアル、感染症対応マニュ
15 アル等を策定し、保護者に周知・説明されているか

16

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか

17 子どもは通所を楽しみにしているか

21

19

22

1

3

苦情等の対応マニュアルを作成し、契約時や発生時に説明して対応するようにしています。
12 月からは利用記録を電子化し、その日起きたことを迅速に配信できるように配慮しています。口頭や必要に応じて電話でもお伝えしています。

1

23

月間予定表、ホームページ、HUG や LINE 等で法人の動きや、千兵衛での様子を配信しています。

22

契約時に個人情報取り扱いについての書類を記入していただいたり、マスコミ等取材が入る時は都度保護者に説明したり個人情報の配慮をしています。

1

23

非常災害時の対応、新型コロナウイルス感染予防の対応などのマニュアルを策定し、保護者説明会等で保護者にお知らせしています。

23

年に 2 回、地震と火災に備えた訓練を行っています。ビデオ学習、避難練習、引き渡し等段階を経て行っています。
避難訓練の実施状況や様子を利用記録等でお伝えしていきます。

19

利用者が本当に楽しく、安心して通えているのかを、常に自分たちにも問いかけて、支援を行っていけるように、今後とも努めていきます。

満足度

18 事業所の支援に満足しているか参加できなかった為、分か 今年度は 11 月に保護者交らないです。
流会を開催しました。事前にアンケート調査を行い事前に聞きたいテーマに合わせて先輩ママを招く等、聞きたい事2に応えられるようにしてきました。参加できなかった方にも内容を共有したり、感想を送るなどして、今後も多数の参加につなげたいです。

22

その他ご意見11

3

千兵衛ではないが、楽笑の 一人一人のニーズと向き合サービスで移動支援なども い、支援の質の向上に努め活動できると嬉しいです。 ていきます。事業所としてどのように支援を行う事で利用者・保護者にとって本当によい支援となるのかを、職員一同考えて、今後も改善を行っていきます。

ご意見を踏まえた対応

参加していないので“分からない”が多くて申し訳ありません。職員さん ありがとうございます。引き続き、活動やイベントにも参加したいと利用者・保護者の方ともに思っていただけるように、精進していきます。の対応・支援にはとても感謝しています！
いつもありがとうございます。

こちらこそ、いつもありがとうございます。今後とも、良い支援が行えるようにしていきます。

息子にとっても親の私にとっても、千兵衛との関りがあったからこそ、健全に今日まで来られたと思っております。ありがとうございました。

千兵衛としても、利用者・保護者の方に支えられ、勉強させていただ
き、ここまで来られたと思っています。いつも本当にありがとうございます。今後とも多くの方に満足していただけるように努めていきます。
平成 29 年 8 月 28 日

クラウドファンディングをつうじた
銚子市の地域活性化事業に対する支援について

銚⼦商⼯信⽤組合（理事⻑取伊東 輝侑）は、平成 29 年 8 月 9 ⽇（⽔）
、千葉銀⾏（頭佐久間 英利）、銚⼦信⽤⾦庫（理事⻑松岡 明夫）とともに、銚⼦市（市⻑越川 信一）における地域活性化事業に対して、クラウドファンディングをつうじた支援を⾏いましたので、お知らせします。
本事業は、⼈⼝減少が続く銚⼦市がまちおこしとして官⺠連携で取り組む「銚⼦スポーツタウン」構想の中核事業で、交流⼈⼝の増加につなげるべく、10 年近く利活⽤が決まらなかった旧銚⼦市⽴銚⼦⻄⾼等学校をスポーツ合宿施設として再整備する公益性の高い事業であり、当組合を含む 3 地域⾦融機関は本事業の中核事業体である株式会社銚子スポーツタウン（代表取締役小倉 和俊）に対し、協調融資による⾦融⽀援を⾏っています。
さらに、この度、3 ⾦融機関は協調してクラウドファンディングに各 100 万円、総額300 万円を拠出いたしました。なお、クラウドファンディングにより集まった資⾦はおもに合宿施設の整備費用に充てられます。
加えて、3 ⾦融機関は、⼤⼝⽀援者に与えられるグラウンドのネーミングライツ（命名権）を一般公募するなど、クラウドファンディングにおける返礼特典を本事業のプロモーション活動に活用いただくべく、今後、銚子市や事業体と協議してまいります。
当組合は、地域に根差した⾦融機関として「地⽅創⽣」に積極的に取組み、地域の皆様と共に持続的な成⻑を⽬指し「地域活性化事業」を⽀援してまいります。

以上
Ⅷ．
「仕事以外での風通しの良さ」のアイデア

アイデア1“楽しいこと”しよう会（神山中学校の実践とアイデア）○目 的

職員間の和とコミュニケーションの向上を図る。

○日 時

年度当初や，学期末の親睦会で＋校内研修で○内 容①親睦会では，必ずゲームやクイズをする。
（例えば）年度初めの歓迎会では，新しく入った先生方に関するクイズ「これは誰でしょう」をする。事前に新しく入った先生方から趣味や嗜好を聞いておいてクイズにする。
②校内研修の時に，学校で，美味しい物を作ろう。
（実践例）学校菜園で収穫した物を使って，アイデア料理。好評だった
ものは，収穫したイモで，「紅いもタルト」，トマトとバジルを使って「手作りピザ」，モーターとアルミ缶で「手作り綿菓子」，「アメゴと煮卵の燻製作り」。
楽しいことを企画して，みんなでわっと騒ぎましょう。仕事は，いくらしてもきりがない。早めに計画すると，楽しいことを考える時間が持続する。学校を楽しくするのは，自分たち（職員）です！

アイデア２

私たち癒され隊©（城北高校の実践とアイデア）○目 的

日頃のストレスの解消のため○日 時

学期末や年度末＋校内研修で○内 容①女子会を開催したところ，多くの教職員が参加し，異世代交流や日頃校務分掌の異なる先生方と話が弾んでとても良かった。
②定期考査の時などの研修で，時には「癒し」の研修を企画する。
（例えば）・アロマオイル研修・ツボ押しの研修
・美味しいものをみんなで作って，みんなで食べるetc･･･。

アイデア３

みんなで歩こう！校区たんけん！（大松小学校のアイデア）○目 的

気分転換＋地域への理解を深める○日 時

季節の良い春と秋に１度ずつ○内 容
教職員は，意外と校区（地域）のことを知らないし，集まって歩いたりしていない。まずは，車で出かけそこから地域を探検しながら学校に帰ってくる。集団で歩けば，コミュニケーションも深まるし，地域の方々とふれ合う機会も多くあるはず。みんなで歩くだけで，リフレッシュ！

アイデア４
○目 的

お誕生日に話そう会（人権教育課のアイデア）

職員同士の誕生日を祝うとともに互いに感謝の気持ちをもつことにより，親睦を深め，働きやすい雰囲気づくりをする。

○日 時

所属職員の誕生日○内 容・簡単な誕生会を行う。
・スピーチ（誕生にまつわるエピソード，名前の由来，将来の夢などを語る）
・メッセージ（○○さんのいいところ，感謝の言葉などを伝える）
・乾杯（お茶やコーヒーを飲みながら，楽しく語り合う時間をとる）
・誕生日の職員は，早めに退庁しリフレッシュする時間に充てる。
業務以外のことについても互いに知り合うことができ，互いの良いところや感謝の気持ちを伝え合うことで，個々の職員の自尊感情が高まる。
また，互いの良いところを伝え合う中で，業務に対する姿勢が確認され，所属全体の業務改善につながる。
加えて，早めに退庁し，個人の趣味や家族団らんなどの時間をもつことにより，リフレッシュでき，業務に取り組む意欲が増す。

アイデア５

ランチ・ミーティング（城北高校のアイデア）○目 的

学年等の垣根を越えて親睦を深める○日 時

定期考査の昼食時等○内 容
教科や校務分掌で集まり，昼食会を開き，情報交換や親睦を深める。
職員室で過ごす時とは違う新たな一面を知ることができ，それによって職員室でのコミュニケーションが増える。

アイデア６話（わ）～和（わ）～輪（わ）～（大松小学校のアイデア）○目 的

教職員の親睦を図る○日 時

毎月１回１時間程度○内 容
スポーツ大会（バレー，卓球，その他何でも），茶話会，トランプ大会等々
思いつく限りのことを全員で楽しむ。

アイデア７

めだつところへ「フレーズ」掲示（美馬市喜来小学校のアイデア）○目 的

繰り返してのコンプライアンス意識の醸成

○日 時

常時

○内 容
・一人になる時間（職員トイレ）や，必ず立ち止まる職員室の出入口に今年応募した「フレーズ」を１フレーズずつラミネートにかけて貼る。
・掲示する「フレーズ」や場所を定期的にローテーションすることで，目先も変わり，リフレッシュできる。
・自分たちで考えた言葉であるので受け入れやすい。
・自校内で再募集し，「フレーズ」を増やしていく。

アイデア８

ありがとうの広場（板野支援学校のアイデア）○目 的

教職員間のコミュニケーションを活性化させる○日 時

誰かに感謝の気持ちを伝えたくなった時（随時）○内 容
教職員が「してもらってありがとう」と思ったことをハート型の付箋に記入して，職員室の「ありがとうの広場」（掲示板）に貼る。ハート型の付箋は，掲示板付近に用意しておく。
その場で「ありがとう」「お世話になりました」と言うことは習慣づいていると思うが，それを目に見える形で表し，みんなで「ありがとう」の気持ちを共有する。
小さなことでも，付箋に貼って視覚化することで，感謝の気持ちを残る形ではっきりと表すことができる。このやり方が好評であれば，ホール等に児童生徒用の「ありがとうのひろば」（掲示板）を設置する。

アイデア９「ありがとうカード」大作戦（昼間小学校のアイデア）○目 的

教職員間の心のふれ合いを活性化させる○日 時

誰かに感謝の気持ちを伝えたくなった時（随時）○内 容
企業等が導入していますが，教職員相互で「助けられたこと」「手伝ってもらったこと」「うれしかったこと」等を「ありがとうカード」に書いて「ありがとうボックス」に投函，または机上に置いていく。
平成 21 年 8 月

新規項目受託開始のお知らせ
謹啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
さて、この度、特異的ＩｇＥ（ＭＡＳＴ３３アレルゲン）検査を受託開始させていただくことになりましたので、下記のとおりご案内申し上げます。
敬白記■受託開始項目

特異的ＩｇＥ（ＭＡＳＴ３３アレルゲン）（項目コード：1501)■受 託 開 始 日

平成２１年９月１日（火）受付分より■検査要項
最近のアレルギー疾患は、食・住および自然環境など様々な環境の変化を背景に、複数の抗原（アレルゲン）に反応する場合や複数の臓器に病変を有するタイプ、重症化・低年齢化などが報告されています。
この度、陽性頻度の高い 33 種類のアレルゲンを一度に測定する特異的ＩｇＥ（ＭＡＳＴ３３アレルゲン）検査を受託開始いたします。同検査は少量の血清で、広範囲にアレルゲンが検索できるスクリーニング検査として有用です。
検体量（ml）
保存法

容

特異的ＩｇＥ
血清 0.5（ＭＡＳＴ３３アレルゲン）
冷蔵

１

検 査 項 目器

検 査 方 法基 準 範 囲実施料 所 要点 数日 数ＥＩＡ（ＭＡＳＴ法）

１.３９以下 LC
下表参照

1430※ 5～7 溶血でのご依頼は避けて下さい。

備考

1501

※判断料（免疫学的検査：１４４点）＜判定基準＞
判 定

MAST クラス

陰 性

０

ルミカウント(LC)0～1.39疑陽性

１1.40～2.77

２

2.78～13.4

３

13.5～58.0

４58.1～119５120～159

６160～200

陽 性＜構成アレルゲン＞
コナヒョウヒダニ、ハウスダスト１、ネコ皮屑、イヌ皮屑、オオアワガエリ、ハルガヤ、カモガヤ、ブタクサ混合物１、ヨモギ、スギ、ヒノキ、ハンノキ、シラカンバ、ペニシリウム、クラドスポリウム、カンジダ、アルテルナリア、アスペルギルス、ラテックス、ソバ、小麦、ピーナッツ、大豆、米、マグロ、サケ、エビ、カニ、チェダーチーズ、ミルク(牛乳)、牛肉、鶏肉、卵白※構成アレルゲンには、厚生労働省により食品の原材料表記が定められた特定原材料７品目(えび、かに、小麦、そば、卵、乳、落花生)全てが含まれています。
以上＊お問合せ先：029-837-2721 総合インフォメーション
2009-Ａ-021
2022 年 12 月
株式会社 Nordisk Japan
Nordisk Base サービスセンター

年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では下記の通り、年末年始の営業を停止致しますので該当期間は休業となりますので、ご理解ご協力お願い申し上げます。
修理品のご依頼、商品お問い合わせは営業開始後に順次返答させていただきます。
記

休業期間：2022 年 12 月 29 日（木）～2023 年 1 月 5 日（木）通常営業：2023 年 1 月 6 日（金）～株式会社 Nordisk Japan

Nordisk Base サービスセンター〒107-0062 東京都港区南青山6-6-22〒424-0038 静岡県静岡市清水区西久保 118-1

南青山グリーンランドビルⅢ301

1F 電話番号：054-368-7248/ FAX:054-368-7249

電話番号：03-6885-8206
メール info@nordisk.co.jp
HP nordisk.co.jp
営業時間：平日 10:00～17:00 土日祝休

メール service@nordisk.co.jp
HP http://Nordisk.co.jp/service/
営業時間：平日 10:00～17:00 土日祝休
平成２２年度 日医認定産業医制度研修会開催日程
基礎研修
開催月日・曜日会 場

講 師 名

生涯研修

研 修 内 容前期 実地 後期 更新 実地 専門

１１月１１日 木

１１月１８日 木

19:00
商工貿易会館～21:00

19:00
商工貿易会館～21:00

１２月 ７日 火

19:00
商工貿易会館～21:00

１２月１４日 火

19:00
商工貿易会館～21:00※備 考

産業医科大学
産業医実務研修センター
副学長・所長 森 晃爾

○法改正の概要について『産業医が知っておくべき最近の労働衛生政策の状況』

産業医科大学
産業生態科学研究所
精神保健学
助 教 真船 浩介○メンタルヘルス『メンタルヘルス不調者のスクリーニングと対応』○○

産業医科大学
産業生態科学研究所
健康開発科学助 教 江口 泰正○ＴＨＰ『職場における健康増進のすすめ方』○○

産業医科大学
産業医実務研修センター
講 師 茅嶋 康太郎○中小企業での産業保健活動『中小企業産業保健の現状と嘱託産業医活動の実際』○○①地区医師会（または北九州市医師会）にお申し込み下さい。（ 北九州市医師会 ： TEL 093-513-3811②現在、日本医師会に単位を申請中です。

ＦＡＸ 093-513-3816 ）○○
表彰規程・別表1：本学会における表彰の選考基準、選考過程および表彰の実施
表 彰 区 分

論文賞

論文業
績賞

事例研究賞

奨励賞

物理
探査
学会賞

優秀発表賞

学術業績賞
学会業
績賞

運営功績賞

功労会員表彰選 考 基 準選 考 過 程表彰の実施
該 当 要 件
推薦審査受賞候補者 受賞者・被表彰者の決定
本学会の会員を対象とし、過去3年間（審査開始直近の12月末から）において、会誌「物理探査」において発表された論説、論文、ケーススタディ、ラピッドレター、技術報告、および合同英文誌「Exploration Geophysics」において発表された“researcharticles”, “articles”, “reviews”等の中から、物理探査技術や関連諸分野に関する研究・調査・試験結果の報告で創意工夫や特色がある優秀なものや、同技術・分野に関審査会によして大局的視野から技術的動向を論じた優秀なものの著者審査会規程 る審査結果
本学会の会員を対象とし、過去3年間（審査開始直近の12月末から）において、会誌 正会員（審査会委員を含 に基づき、審 に基づき、本 本学会の会長が、答申内容「物理探査」において発表された論説、論文、ケーススタディ、ラピッドレター、技術報 む）からの推薦状を必要 査会が受賞 委員会が受 を理事会に附議し、理事会の 通常総会にて表彰する。
正会員とし、別紙様式（書類様告、および合同英文誌 「Exploration Geophysics」において発表された“research候補者の審 賞候補者を 決議にて受賞者を決定する。
式１）に従うものとする。
articles”, “articles”, “reviews”等の中から事例研究として優秀なものの著者査を行う。
決定し、会長
本学会の会員を対象とし、過去2年間（審査開始直近の12月末から）において、会誌に答申する。
「物理探査」において発表された論説、論文、ケーススタディ、ラピッドレター、技術報
告、および合同英文誌「Exploration Geophysics」において発表された“researcharticles”，“articles”, “reviews”等の中から今後の研究成果が期待できるものの著者
但し、受賞される著者の満年齢は、対象となる論文等の受理日時点で40歳以下とする
本学会の会長による答申内容
春季学術講演会、秋季学術講演会および国際シンポジウムの発表者を対象とし、次正会員。但し、講演会等の審査員の評定に基づき、学術講演委員 の承認により受賞者を決定す 講演会・シンポジウムの期間に該当する者。
国際シンポジウ会または国際委員会が受賞候補者を決定し、本学会 る。会長が、委員会の答申を 中に実施。期間中の実施が（１）発表内容が技術的に高く、また、分かりやすいもの
承認できない場合は、理事会 困難な場合には通常総会にムは、この限りの会長に答申する。
（２）発表用スライド等が分かりやすく、きちんと整理されているものに附議し、理事会の決議を経 て表彰する。
ではない。
（３）発表後の質疑応答など、話題になったものて受賞者を決定する。
対 象

本学会の役員２名以上も探査技術の進歩に寄与し、あるいは著しい探査結果をあげた業績の中から、特に優秀なしくは正会員５名以上か者。
ら推薦状を必要とし、別紙様式（書類様式２）に 本委員会が審査を行った 本学会の会長が、答申内容従うものとする。功績書の 上で受賞候補者を決定し、 を理事会に附議し、理事会の内容は平易なものとし、 本学会の会長に答申する。 決議にて受賞者を決定する。
個人、かつ審査の参考に資す
本学会の運営発展への寄与に関し、特段の功績のあった個人、または、団体。
または、団体るに足る詳細並びに具体的資料を添付する。
正会員

正会員

永年在籍会員表彰 正会員および賛助会員
永年
貢献表
彰名誉会員表彰

個人

永年にわたり本学会の運営発展に貢献し、 表彰を授与される年度末の時点で満年齢55歳以上の正会員で、以下の各号のいずれかを満たしていること。
（１） 本学会の理事、または各委員会委員長を通算10年以上務めた者。
（２） 本学会の各委員会委員を通算15年以上務めた者。
（１）正会員 ：会員歴30年以上、かつ、当該年度の開始日までに満年齢70歳以上となる正会員。但し 、名誉会員は除く。
（２）賛助会員：表彰を授与される年度末の時点で、本学会の継続在籍年数が30年、および50年となる賛助会員。

本委員会が本学会事務局の資料に基づき、被表彰候補者を選定する。

5年ごとに開催される創立記念行事式典にて表彰する。
但し、止むを得ない事由により正会員資格を喪失した場
本委員会が理事会に附議
合は、その直近の通常総会し、理事会の決議により被表 にて表彰する。
彰者を決定する。

本学会の定款第６条第３号に基づく名誉会員は、物理探査の発展に功労、功績が極めて顕著であり、かつ下記の条件のいずれかを満たした者を対象とする。
（１）会長の経験者で、満年齢70歳以上の正会員（２）正会員で、物理探査に関する学術、技術の発展に極めて大きな貢献（文化勲章受章者、文化功労者、学士院賞受賞者あるいはこれらと同程度の業績を有する者）を 本委員会が本学会事務局の資料に基づき、名誉会員候補者を選定し、理事会に附議する。理事会は、そした満年齢70歳以上の正会員
通常総会にて決定する。
（３）通常総会開催前年度において会員歴30年以上でかつ満年齢70歳以上の正会員 の決議をもって、名誉会員候補者を通常総会に推薦する。
で以下の一つに該当する者
イ）通常総会開催前年度に通算10年以上本学会の役員を勤めるなど、本学会の運営発展に顕著な功績のあった者
ロ）学術、技術に対する貢献が極めて顕著な者（４）本学会の発展に対する貢献が極めて顕著である者（1）「講演会等」とは、春季学術講演会、秋季学術講演会および国際シンポジウムの総称である。
（2）「会員歴」とは、本学会の前年度末の時点において、本学会を継続して在籍した年数を言う。
備 （3）「団体」とは、委員会、ワーキンググループ等の組織の総称である。
考 （4）論文業績賞の該当要件における「過去３年間」および「過去２年間」等の対象期間は、論文の受理日によるものとする。
（5）ラピッドレターには2018年度以前の短報を含む。
（6）論文業績賞の審査において、論文賞と事例研究賞のどちらの対象として扱うかは審査会の判断による。

通常総会にて表彰する。

通常総会にて表彰する。

3-6 別表 -1
早いもので今年ももう２か月が過ぎようとしています。
今年の冬は雪が少なく過ごしやすいですね♪とはいえ、まだまだ寒い日が続きますので、お体には気をつけてお過ごしください。

平成 30 年 7 月 28 日（土）に大芝屋内運動場でフラッグフットボールフェスティバルを開催

平成 30 年 8 月 7 日（火）・10 日（金）に村民体育館でわくわくランニングスクールを開催しまししました。総勢約 80 名の方に参加いただき、た。茅野アスレチックアカデミーの篠原コーチにごフラッグフットボールの体験をして指導いただき、小学生約 50 名がもらい、楽しんでいただきました。

参加し、短距離走の走り方やトレーニング方法について学びました。

平成 30 年 9 月から 10 月にかけて、さまざまなテーマでわくわく健康スクールを開催しました。

「脳 生き生き講座」「伸ばそう 健康寿命」「歩こう！ セラピーロード」「筋力アップトレーニング＆リラックスヨガ」に計 73 名のご参加をいただきました。

平成 30 年 11 月 10 日（火）村民体育館ミーティング室で、伊那中学校長の武田育夫先生を講師に迎え、「上手な指導とは」というテーマでご講義いただきました。
今後の指導の参考になったのではないでしょうか。

平成 31 年 1 月 20 日（日）村民体育館・村公民館で新春イベントを開催しました。
約 170 名が参加し、体育館では体づくり運動やしっぽ取りゲームを行い、その後は村公民館でお餅つき体験と試食を楽しみました。

○ 平成 31 年 3 月 1 日（金）から来年度の入会受付を開始します♪休日の受付等につきましては HP をご覧ください。会員申込書は HP からもダウンロードできます。
○ 4 月 6 日（土）にオープニングセレモニーを開催します。詳細はＨＰに掲載します。
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食育ママだより

令和 5 年７月
三輝ふれんず No.215

ＮＰＯ法人食育ママ「良い汗」を上手にかく方法は?
♣ 水 分 を た っ ぷ り 補 給 (一 日 の 目 安 量 )食 べ 物 か ら 1ℓ
飲 み 物 か ら 1.2ℓ✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

ジメジメした蒸し暑い日が続いています。皆様、お元気ですか。

✚

湿度が高くなると、体温調整のために汗をかいても、その汗が蒸発しにくくなります。体の余分な熱が逃がせず、こもりやすくなってしまうので、気温はそれほど高くなくても熱中症のリスクが高まってきます。
梅雨時の熱中症を防ぐには、汗をかきやすい体づくりと、こまめな水分補給、湿度の高い日は換気や除湿、エアコンをつける、扇風機に当たるなどして、汗を上手に蒸発させるようにしましょう。

「良い汗」 かいていますか！ ？
汗には体温調節という重要な働きをはじめ、いくつもの役割があります。夏本番に向け、今から汗をかける身体をつくっていきましょう。
♣汗の働き

基本はノンカロリーでノンカフェインの飲料※暑い時、運動した時は、さらにプラスしましょうね！
♣良い汗をかきやすくする運動
ウォーキングやジョギング、ラジオ体操、ストレッチなど軽く汗をかく運動を習慣化する⇒汗をかきはじめるタイミングも早くなる。
♣暑さに負けない食生活のヒント
・3 食きちんと食べて、水分・ミネラル不足を防止する。
・水分をためられる身体に。筋肉が多いと体内の水分も多くなり脱水状態になりにくい。筋肉のもとは大豆・大豆製品・肉・魚

子 ど も 食体 験 「 キ ッズ キ ッ チン 」 が 始 まり ま す ！

体温調節・・最も大きな役割。気温の高いときや運動をしたときに上昇した体温を下げる。

米沢教室会場

８ 月 ２ ７ 日 （ 日 ） 10 時 30 分 ～ 13 時
置賜総合文化センター 3F調理室

保湿作用・・汗と皮脂が混ざり合った皮脂膜により皮膚の表面が覆われ、乾燥を防ぐ。

募集対象
参 加 費

米沢市内の年長児から小学生 15名 (保護者は見学)
お子様一人 ３，０００円（材料費・保険料含む）

防御作用・・汗は弱酸性なので有害な菌の繁殖を抑える。

※お申込みは、必要事項を記入の上、メールでお願いいたします。

「良い汗」 と 「悪い汗 」のちがい!

汗の基礎知識汗は血液からつくられ、ミネラルなど体に大切な成分はろ過して血液に戻す―良い汗―― 悪 い 汗―塩分などミネラルが少なく水に近い

塩分などミネラルが多い

サラッとしていて蒸発しやすいのでべたつきがあり蒸発しにくいので効率的に体温を下げる

体温を下げにくい

雑菌が繁殖しにくくニオイにくい

雑菌が繁殖しやすくニオイが強い

良い汗のしくみ悪い汗のしくみ・汗腺が働いている・汗腺が休んでいる・ろ過機能が働いている・ろ過機能があまり働いていない

詳 細 は 、 食 育 マ マ HP チ ラ シ に て ご 確 認 く だ さ い 。

✤✤食育ママを応援してください！！ 賛助会員募集✤✤
食育ママは、子どものたくましく生きる力を育てることを目的に、子ども自身が様々な食の体験をする「キッズキッチン教室」を開催しております。
皆様のご理解とご賛同をいただきながら、今後一層頑張っていきたいと思いますので、ご支援ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
個人年会費一口３０００円（一口以上）団体会員一口５０００円（一口以上）
連絡先 特定非営利活動法人食育ママ
加藤まで
ＴＥＬ ０２３８（２２）３６１６
ＵＲＬ／http://yonezawanet.jp/shokumama 食育ママで検索
2022 年 3 月 23 日

2022 年 4 月 1 日付

役員異動のお知らせ

明治安田システム・テクノロジー株式会社（代表取締役社長 西村 則俊）は、本年４月１日付で以下のとおり役員異動を行なう予定です。
［ご参考］表示方法「新職」欄および「旧職」欄は、変更のあった役職のみ表示しています。したがって、・新役職の範囲は、「新職」欄と「変更なし・現職」欄の役職を合わせたものです。
・現役職の範囲は、「旧職」欄と「変更なし・現職」欄の役職を合わせたものです。

１．役員異動〔2022 年 4 月 1 日付〕
新職
監査役

旧職

変更なし・現職

明治安田損害保険株式会社

氏名
安齋 広帝監査役

明治安田生命保険相互会社

取締役（非常勤）

西垣義浩

山口

晃

関連事業部
関連事業管理ｸﾞﾙｰﾌﾟｸﾞﾙｰﾌﾟﾏﾈｼﾞｬｰ
監査役（非常勤）

明治安田損害保険株式会社

明治安田生命保険相互会社

取締役専務執行役員

監査部
審議役（注）（注）2022 年 4 月 1 日付就任予定

２．退任役員〔2022 年 3 月 31 日付〕監査役

堀俊之

取締役(非常勤)石井 洋一

監査役(非常勤)猪又 敏

監査役(非常勤)浅川 真

以上
令和6年度 台東区民カレッジ 地域活動体験講座 地域活動参画型 〈文化・芸能編〉

アート書道
ワークショップづくり

自分にしか書けない美しい文字、漢字の楽しさ、自分だけでは気づけなかった個性と出会える体験を、地域の子どもたちと共に ー～書道を通して地域の子どもと交流しよう～
書道を通して地域の子どもたちと関わりたい方。活動を通して地域の仲間と繋がりたい方。
本講座では、子どもたちに向けたアート書道ワークショップづくりを通して、子どもの自己表現や創造力を育む活動について学びます。地域の仲間や子どもたちと関わり合い、書道を地域に活かすための一歩を踏み出してみませんか？

受講料・教材費 無料
地域活動体験講座とは・・・
趣味等を活かし、地域活動に参画するきっかけをつくる講座です。10～12月の講座期間後、1～3月に自主活動をサポートする期間があります。講座
で学んだことを活かした活動を企画したり、講座で生まれたつながりを深めるサポートを受けられます。

主な学習内容＊自分の心に向き合う書道の表現ワークショップ＊区内小学校の放課後事業について知ろう＊区内小学校放課後子供教室にて書道ワークショップを開こう＊これから地域で活動していくために・・・

全8回日時

10月10、24日、11月7、14、21、28日、12月12日(木)14:00～16：00
12月5日(木)または6日(金) （講座内で相談して決めます）
15：00～17：00 区内小学校放課後子供教室にて（予定）放課後学習でのワークショップを実施

会場

根岸社会教育館

対象

18歳以上の区内在住・在勤・在学で、書道の経験ある方（資格などは問わない）

定員15名（定員を超えた場合は抽選）

講師

熊谷 雲炎 氏、西川 梨世 氏 （書道団体 「無限未来」）

協力

台東区教育委員会児童保育課放課後対策担当
株式会社セリオ（台東区放課後子供教室運営事業者）(11/14、12/5または12/6は区内小学校放課後子供教室（予定）)申込み・問い合わせ先

台東区立根岸社会教育館〒110-0003 台東区根岸5-18-13
TEL 03-3876-2103 ※月曜日午前・祝日休館

社会教育センター・社会教育館のホームページから、または往復はがきに①講座名②住所③氏名(ふりがな)④年齢⑤
性別⑥電話番号、在勤(学)の方は勤務先(学校)名・所在地・電話番号を記載のうえお申込みください。
9月19日(木)必着※定員に満たない場合は、先着で追加募集をすることがありますのでお問合せください。
↑お申込みはコチラ！

台東区立社会教育センター・社会教育館・清島温水プール 指定管理者 JN共同事業体（代表構成員 株式会社 JTBコミュニケーションデザイン）
子どもに関わる仕事がしたい‼
体力に自信がある！！

業務内容

資格

・ レクレーション、利用団体への指導、助言
・ プログラム提供（ハイキング・手品・キャンドルサービス等）

いずれかに該当すること
・ 保育士資格・ 幼稚園または小学校教諭免許
・ 中学校または高等学校教諭（保健体育）
・ ４年生大学の学部において心理学、社会学、教育学、社会福祉学のいずれかを専攻し卒業していること
・ 厚生労働大臣の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成学校を卒業していること
・ 高等学校卒業以上の学歴を有し児童福祉施設で実務経験を２年以上有すること
・

申込方法
電話にて受け付けます。面接の際は履歴書を持参

おひさまのいえ第１緑地保育センターしてください。

連絡先
北九州市立第１緑地保育センター
おひさまのいえ石井 まで
TEL 093-741-0468

勤務条件
・ 社会福祉法人北九州市福祉事業団の嘱託職員
・ 委託期間

令和４年４月１日から令和５年３月３１日（試用期間無）・ 勤務場所

第１緑地保育センター（北九州市若松区大字竹並 925-1）

・ 勤務時間実働週 40 時間

・ 休日等

日曜日・祝日、完全週休２日制、年末年始

・ 年次休暇

１０日付与（採用当初より取得可能）

・ その他

夏季休暇、病気休暇、子の看護休暇、介護休暇等

・ 賃金

月額

8：15～17：00

156,900 円（昇給無）、超過勤務手当有

通勤手当

月額 55,000 円を上限とする

一時金

年 2 回月額４．４カ月分（昨年度は１年目４６万程度、２年目７０万程度支給）
退職金・ 福利厚生

社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づく退職共済に加入

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断等
!「部活動の運営方針」改訂
茨城県

本県では、中学校、高等学校等の部活動地域移行を推進していますが、移行期間の部活動について、フォローアップ調査の結果を踏まえ、スポーツ医・科学の観点から、生徒の心身の健康を最優先に考慮して取り組む必要があるため、活動時間の上限と休養日の設定を中心に運営方針を改訂しました。

方針の「４つの柱」
１．適切な休養を確保するための活動
時間管理の徹底

２．適切な運営のための体制整備

３．生徒の多様なニーズを踏まえた活動環境の整備

４．学校の働き方改革を踏まえた運営体制の構築

ケガ予防にもパフォーマンス向上にも十分な休養が不可欠！

できる限り自分たちで計画・運営を！

地域クラブでの活動も視野！

顧問の先生も月当たりの時間外在校等時
間45時間以内で！

これまでの部活動…

・強制入部ではないけれど、みんな入っているから入らないと気まずい（本当は他にやりたいことがあるのに…）
スポーツは、義務であってはいけない
・多くが長時間の活動、練習試合、大会（もう少し、趣味や勉強に使える時間が欲しい…） トップ選手でも、週２回は体を休める
・主に顧問の先生がメニューを指示（受け身の姿勢…） 今、詰めて運動させ、これから才能を潰してはいけない「運動部活動の地域移行に関する検討会議提言（R4.6）」に関するスポーツ庁説明より○部活動は任意加入 部活動は、自主的・自発的な参加による活動○活動時間管理の徹底○適切な休養日の設定○活動実績の公表
改訂版運営方針の
本文はこちら

※※１：改訂版では、活動時間に限定（移動、準備、片付け等を除く）
２：高校は、大会前、大会期間中は休日に連続して活動可

・活動計画を顧問に相談しながら、できる限り自分たちで立案し運営・活動計画とともに活動実績を学校ホームページに掲載
よくある質問はこちら

問い合わせ先茨城県教育庁学校教育部保健体育課☏029-301-5353
第８話
話
日本には、「お金のためなら、肺がんになっても関係ないの？」ってビックリするような「たばこ事業法」という法律がある事を知ってもらいました。じつは、１９８４年に制定されたこの法律は財務省の管轄なので、“産業”や“経済”などという文言しかでてこないのです。つまり国民の健康問題は財務省には関係ない、ということなのでしょうね。
これに対し健康問題を管轄する厚生労働省は、２００２年に「健康増進法」という法律を制定し、施設の管理者に受動喫煙を防止する責任があるとしたのです。この法律のおかげで、日本の社会は随分タバコ臭くなくなりました。
「タバコを売って経済を発展させよう」とする法律を守れば、健康を損なう人がどんどん増えます。一
方、「健康を維持するためにタバコを吸わせない」法律を守ればタバコは売れなくなるでしょう。相反する内容なので、実際に両立するのは困難だと思われます。
いま日本は、ややこしい状況です。将来の日本がどうなるかは、君たち若者の行動にかかっています。どちらの法律を優先するべきか、よく考えてみて下さい。
産業デザイン科 奥田 恭久

健康増進法 第２５条
学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店
その他の多数の者が利用する施設を管理する者は、これらを利用する者について、受動喫煙（屋内又はこれに準ずる環境において、他人のたばこの煙を吸わされることをいう。）を防止するために必要な措置を講ずるよう努めなければならない。

たばこ事業法 第１条
この法律は、たばこ専売制度の廃止に伴い、製造たばこに係る租税が財政収入において占める地位等にかんがみ、製造たばこの原料用としての国内産の葉たばこの生産及び買入れ並びに製造たばこの製造及び販売の事業等に関し所要の調整を行うことにより、我が国たばこ産業の健全な発展を図り、もって財政収入の安定的確保及び国民経済の健全な発展に資することを目的とする。
2022 年 11 月 11 日
（公社）日本建築士会連合会

BIM 初心者講習

データのダウンロードを行われるみなさまへ

Archicad 体験版についてArchicad をご利用で「BIM 初心者講習」のデータのダウンロードいただき、ありがとうございます。
テキストにも記載しておりますが、今回ご提供しているテキストは、Archicad24 で作成されています。
2022 年 10 月 11 日に、Archicad26 がリリースされ、現在公開されております体験版は Archicad26でのご提供となっています。
テンプレートは Archicad26 でご利用いただくこともできますし、解説している操作でご利用いただけますが、テキストや動画での解説が Archicad24 でされているために、若干一部のメニューの位置が違うな
どがあり、テキスト通りの Archicad24 でのご利用を希望される方は、下記の手順で体験版の入手をしてください。
① Archicad26 のダウンロードページから、体験版登録を行って下さい。
https://graphisoft.com/jp/try-archicad
初めてご利用になる場合は、GRAPHISOFT ID の取得が必要になります。
そこで発行される、30 日間有効のシリアル番号を取得して下さい。
シリアル番号が記載されたメールが届きます。
② Archicad24 のプログラムのダウンロードは下記から行って下さい。
https://graphisoft.com/jp/downloads/install/ac24※このページに入って、Archicad24 体験版をクリックすると、GRAPHISOFT ID の入力が求められますので、先に取得した同じ ID をご利用いただけます。
③ Archicad24 のインストールの際に、Archicad26 で取得したシリアル番号をご利用ください。
上記の手順で Archicad24 をご利用になれますが、Archicad26 でのご利用も可能ですので、ぜひ最新の Archicad もお試し下さい。
本件に関するお問い合わせは、cs@graphisoft.co.jp （担当：志茂）までご連絡下さい。
令和６年３月 13 日

各団体代表者

殿

昇段級審議委員

殿
公益財団法 人日本拳法会会

茂野 直久

長

昇段級審議会議長 山尾 英一

令和６年度

第１回昇段級審査会の実施について次の要領で標題の昇段級試験を行います。
１．日時

令和 ６ 年 ４ 月 28 日（日）２．場

所

武道館ひびき９時 40 分開会式

豊中市服部西町４丁目１２−１２
阪急宝塚線・服部天神駅下車、西へ徒歩約 10 分
３．申込方法
① Excel にて申込
Excel フォームをダウンロードし、それに必要事項を入力のうえ(公財)日本拳法会にメールで送って下さい。シートには必ず団体名、入力者名、連絡先を記述願います。
払込受領証の写しは、成績表カード、整理表、再発行申請書(該当者のみ履歴を記入)と共に下記住所に送付願います。
② 昇段級審査願書を手書きにて申し込み願書他必要書類をダウンロードし必要事項を記入して、1 昇段級審査願書
2 昇段級試験成績表（カード：受験者全員分）
3 払込受領証(写)4 該当者のみ再発行申請書(履歴があれば記入)の１～３、もしくは１～４を下記住所に送付して下さい。
〒545-0021 大阪市阿倍野区阪南町 1-18-19 公益財団法人日本拳法会 宛
Tel 06-4399-0011・Fax 06-4399-0077
４．審査料
２級

2,000 円形(遠隔地含む)

2,000 円実技・遠隔地受験者

4,000 円受験段級・形態にあわせて郵便振替で払い込みして下さい。
通信欄は、２級、実技、形のそれぞれの受験者数、受験料合計を記述願います。
依頼人欄には必ず団体名を記述し、住所は不要です。

５．申込締切

令和 6 年 4 月 18 日(木)６．審査コートについては組み合わせ表と共に発表します。
７．形審査について男女とも、実技合格者についてのみ受験可能です。
各段級において実技試験の勝ち点を有し（当日勝ち点を含む）、形試験に合格していない者が受験対象となります。
審査会場は当日発表します。
形テーマ（男女共）
１級

面突・胴横打・突 蹴・横 受・反 身

初段

揚打・外 打・横 蹴・開 身・沈 身

弐段

搏撃の形 18 形（突き・横打・蹴りに関する六形）（二人形）参段

搏撃の形 32 形（二人形）

四段以上

搏撃の形 32 形（二人形）

９．多回数申請の受理について５月 10 日(金)到着分までを今回の扱いとし,以降に受理したものは令和６年第２回での合格とします。
８．注意事項
1） 試合には、(公財)日本拳法会制定の道衣、防具を必ず着装すること。
2） 申込期日以後の申込については、理由の如何を問わず受理致しません。
3） 前回以前の允許料を未納している団体は、審査できません。
4） 申込用紙が不足する場合はコピーして提出して下さい。
5） 昇段級試験成績表は、申込時に必ず提出して下さい。
6） 指導者研修会に参加し修了証を持っている者はそのコピーを提出して下さい、形審査は免除されます。
7） 昇段級試験成績表再発行申請書並びに、多回数申請等の用紙が必要な場合は、ホームページよりダウンロードして下さい。
尚、成績表の再発行の際に、以前に取得した勝ち点がある場合は記入して下さい。
記入なき場合その勝ち点は今回の審査会には反映されません。
8） 当日の怪我については、応急処置のみとなるので、十分ご留意下さい。
9） 体育館の駐車場は、収容台数が限られていますので車でのご来場はご遠慮して下さい。
公立大学法人下関市立大学学長の任期に関する規程
平成 21 年 3 月 27 日
規 程 第改正

1 8 号

平 成 24 年 11 月 7 日 規 程 第 16 号

（趣旨）
第１条

この規程は、地方独立行政法人法（平成１５年法律第１１８号）第７４条の規定に基づき、下関市立大学の学長の任期に関し、必要な事項を定める。
（学長の任期）第２条
２

学長の任期は３年とする。

学長は再任されることができる。ただし、再任の場合の任期は３年とし、延べ６年を超えて在任することはできない。
（規程の改正）第３条

この規程は、公立大学法人下関市立大学学長選考会議の議を経なければ改正することができない。
附則（施行期日）
１

この規程は、平成２１年４月１日から施行する。
（最初の学長の任期の特例）

２

市立大学の設置後最初に任命された学長が再任された場合の当該再任の任期については、第２条第２項ただし書の規定にかかわらず、２年とする。
附則（平成 24 年 11 月 7 日規程第 16 号）

この規程は、平成２４年１１月７日から施行する。