●公益社団法人

函館市シルバー人材センター●「ビートの収穫」「ベランダの月」「桜だって紅葉」
島 村 八惠子 会員
阿久津 貞 夫 会員
佐々木 紀 代彦 会員

写真同好会作品「秋のごちそう」「庭先の楓」「農作業の力持ち」
英 男 会員栄 田 武 志 会員
阿久津 貞 夫 会員
林

令和３年９月号●“手”が足りない。そんな時はシルバー人材センターへ！
シルバー人材センターの親切・丁寧・確実な仕事振りは必ず皆様のお役に立ちます。
豊かな経験と能力を生かし、幅広いお仕事をいたします！
函館市若松町33番６号（函館市総合福祉センター 2 階）
電 話（０１３８）２６ー３５５５
ＦＡＸ（０１３８）２３ー７５３１
E-mail：hakosc@sjc.ne.jp HP：https://hakosc.com/

秋号

№126
登録会員数

８月31日現在

男523人

女234人

計757人

はこだてシルバーだより

令和３年（2021年） 秋号「第４回理事会」報告 ７月30日 開催

献
献

2

★報告事項
⑴正特会員及び賛助会員の入会について（令和３年４月～６月）⑵事業運営状況報告について（令和３年４月～６月）①会務報告②事業実施状況報告⑶正副理事長及び常務理事の自己職務執行状況報告について⑷その他①令和２年度 函館市勤労者総合福祉センター（サン・リフレ函館）
指定管理者
モニタリングに係る評価シート（実績評価）について★協議事項⑴令和３年度 補正予算
（案）について
⑵函館市への要望（案）について⑶令和４年度 基準単価（案）について⑷固定資産（什器備品）
廃棄
（案）
について
★その他
役員分担についてパネル展開催について以上、報告事項・協議事項を審議し、承認されました。

主な内容は次の通りです。
◎報告事項●６ 月末現在、正会員は748名であり、賛助会員は７月20日現在、41団体である。
●７月26日現在、賠償事故２件、その他の事故１件、計３件が発生している。
●事 業 実 績 は 請 負 が67,889,351円 で 前 年 比101.5％、派遣が7,601,264円で前年比121.5％となった。
●サン・リフレ函館の利用状況については、前年度比で件数、利用者数ともに増加しており、利用料金も増加している。またモニタリング
制度の評価は、業務履行状況が「Ｂ」、サービスの質の状況が「Ｂ」、団体の経営状況が「Ａ」である。
◎協議事項●補正予算は、新型コロナの影響による事業の中止及び令和２年度指定管理受託事業の補填があったためである。
●函館市への要望は、下記を参照。
●令和４年度の公共基準単価については、今年度と同様の単価とすることとした。

第1回専門部会

第１回専門部会は、７月30日（金）、第４回理事会終了後の午前11時から開催されました。
専門部会は、公益社団法人函館市シルバー人材センター事業の進行と発展を図るため、理事会に総務部会、事業部会が設けられています。
今年度は、役員改選期であったことから、部会も同様に改選期となり、各理事の部会所属を決定後、部会長及び副部会長の互選が行われ、次のとおり選出されました。
総務部会長 阿部光輝副理事長
副部会長 栄田武志理事
事業部会長 阿部光輝副理事長
副部会長 坂下 稔理事

函館市への 超高齢化社会にチャレンジする
支援要望 
シルバー人材センターの決意支援について
公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会では、令和３年度定時総会において、都道府県シルバー人材センター連合会及び全国1,336のシルバー人材センターが統一して、新型コロナウイルス感染症の世界的規模での拡大という未曽有の事態ではありますが、「自主・自立、共働・共助」という理念のもと、高年齢者の安全就業を確保し、地域社会の維持・発展と就業意欲の高い高年齢者の受け皿としての役割の決意と支援要請を地元自治体に行う決議をしました。
このことから、当センターは９月下旬に函館市を訪問しコロナ禍の影響を受け、受注額、会員数共に減少傾向で大変厳しい運営状況を説明し、市補助金の引き続き確保と、指定管理者の継続要望、公共事業の中小規模のセンター発注等を要望します。
また、令和５年10月に導入予定の消費税における「適格請求書等保存方式（インボイス制度）については、シルバー人材センター事業に及ぼす影響がきわめて大きいことから、安定的な事業運営が可能となる措置を要望します。

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令和３年（2021年）126号

賛助会員の皆様には、シルバー人材センター事業に深いご理解を賜り心からお礼申し上げます。
今後とも、シルバー事業の発展のため、種々ご指導、ご協力をお願いいたします。
令和３年８月３１日現在（敬称略・順不同）

団
三浦商

体会

４８団体

名

南北海道ヤクルト販売㈱

日 本 一 金 物 店
近㈱ 北海道銀行函館駅前支店㈱

エ ス イ ー シ ー㈱

㈱

松組

㈱

ケーエス北の星観光バス

函 館 環 境 衛 生㈱㈱

函 館 丸 井 今 井㈲

三刷㈱

軒献

㈱

道 南 う み 街 信 用 金 庫 （福）函館市社会福祉協議会

辻㈱

3㈱

高㈲

新㈱

藤㈱

は本

和印

藤五商

会

島商

事

献

木谷
山

商
製

こ材
せ組

㈲

ニ ッ コ ー 事 務 機

函館市役所職員労働組合会

函館清掃事業協同組合

連合北海道函館地区連合会

所

五 稜 郭 タ ワ ー

㈱

㈱

き

函館空港ビルデング㈱

市立函館病院労働組合

サ ン テ ッ ク ス（一社）函館市母子寡婦福祉会（一社）函 館 国 際 観 光
コン ベ ン シ ョン 協 会

及 明 ビ ル 管 理㈱野口観光マネジメント㈱湯元啄木亭

ホンダカーズ南北海道㈱

㈱

オ会

㈱

㈱ 不長

門出版社

二カ商屋本店㈱

日 宣 プ ロ ダ ク ト

食品

㈱

㈱

ア

（公財）
杉 崎 福 祉 財 団

山テ ス コ ㈱ 函 館 支 店㈱ 函 館 国 際 ホ テ ル

函 館 市 排 水 設 備
指 定 業 者 協 同 組 合㈱㈱

函館管工事業協同組合

目㈲

綜合事

務機道

函館山ロープウェイ

㈱

㈱

一ス

南布石

油

ア

ド

バ

モンス

ウはこだてシルバーだより

令和３年（2021年） 秋号

令和３年６月より 12 名体制で安全・適正就業委員会コーナー ２年間の任期がスタート!!

令和３年度 安全標語表彰作品決定

応募作品30名､74作品の中から最優秀賞1点､優秀賞４点､ ラッキー賞10点が令和３年度第２回
安全・適正就業委員会で選考されました。

〈最優秀賞〉「安全は基本動作の積み重ね」小川英一会員〈優 秀 賞〉「手を抜くな 基本動作と 作業手順！！」
「さあ終わり 最後の点検 引き締めて」
「安全を 確かめ合って 事故はなし」
「気をつけろ 事故もコロナも そばにいる」

藤 田 卓 哉 会員
屋 代 まゆみ 会員
平 原 宜 幸 会員
佐 藤 新太郎 会員

入選された皆様おめでとうございます

献

令和３年度安全就業推進大会が新型コロナウイル
ス感染拡大防止のため中止になったことから、令和３年７月 21 日（水）に函館市総合福祉センターで表彰式が行われ、受賞された会員のみなさんに表彰状と記念品が山本理事
最優秀賞 小川会員長より授与されました。

献4

安全巡回パトロール★杉並町アパート（機械除草）
 １台の刈払機に３人の保護ネットを使用し、駐車車両に安全対策をとっていた。
★柳町公宅（機械除草）
 作業開始前にホームタン
クの管に赤テープを巻くなど事故が想定される箇所に対策を図っていた。
 刈払機の回転数を抑えて使用していた。
★道南四季の杜公園（公園管理）
各自熱中症対策をとっていた。
★見晴公園（屋外施設管理） 男性３名、女性２名の会員が熱中症対策と虫刺され予防策で蚊とり線香を使用する等防止対策を取っており、作業に対する姿勢に好感を感じた。

８月６日（金）と８月 16 日（月）に安全巡回パト
ロールを実施し、結果は次の通りです。
★市営団地２棟（機械除草）
 作業手順に従って行っているが、全員に対しての事前打ち合わせが不足している様に感じた。
刈払い作業前に養生作業を行っていた。
 固定の養生と手持ちネットで二重に飛散防止をしていたのは好印象でした。
 カルマー使用時、多少高回転で草刈りをしなければ草が絡まり負荷で回転が止まるとのことで検討必要。

飛散事故防止対策として導入している「カルマー」について就業会員より説明を受ける。

★芸術ホール（公園管理）
 雑草取り用の専用工具を自分たちで考案して使用していた。

はこだてシルバーだより

令和３年（2021年）126号

わたしの就業体験
当シルバー人材センターでは、会員の約８割の皆様が就業され活躍している中で、「この仕事をやってみたいが、実際はどんなことをするのだろうか？」など、様々な職種について、積極的な考えを持たれる会員の方もいらっしゃいます。そこで、「わたしの就業体験」と題して、実際に仕事に携わっている方からお話をお聞きしました。
今回は、長年「毛筆筆耕」の仕事に携われています、山本吉春さんにお聞きしました。

献Q  シルバー人材センターに入会されて何年になりますか。入会されたきっかけや、「毛筆筆耕」の仕事に就かれたときのことなどお聞かせください。
 入会して22年になります。10歳年上の長兄が先にシルバーに入会していて、「毛筆筆耕」の仕事に就いておりました。私も字を書くことが好きでしたので毛筆筆耕の仕事をしたいと思い、退職後シルバーに入会しました。入会して間もなく仕事の紹介をして頂いただき現在に至っています。
Q  「毛筆筆耕」の仕事について教えてください。これから「毛筆筆耕」の仕事を希望している会員の皆さんに、仕事に就くためのアドバイスをいただけますか。
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 今の時代、毛筆で書く機会も少なくなりましたが、当シルバー人材センターでは「毛筆筆耕研修会」を開催しております。一人でも多くの方に毛筆・筆字をたしなまれて、身に付けていただければいいなあと思っております。毛筆で書くことが身に付けば、シルバーの仕事に携わり収入にもつながります。
「毛筆筆耕研修会」で講師をされていらっしゃQ  山本さんは、るとお聞きしましたが、どなたでも受講することはできますか。
研修会の内容を教えてください。
 シルバー会員の方ならどなたでも毛筆筆耕研修会に参加できます。もちろん無料です。毎年８月頃から10月までの３か月間、おもに毎週水曜日、時間は9：30～11：30（２時間）開催しています。はがきや封書、年賀状等の宛名書きから、表彰状の作成など、毛筆の基本からシルバーの就業につながるための研修会を会員の皆さんと行っています。興味のある方、これから「毛筆筆耕」の仕事をしてみた
いと思っている会員の皆さん一緒に研修しませんか。
Q 最後に、山本吉春さんの今後の目標を教えて下さい。
 できれば、シルバーの仕事を長く続けていきたいと思っています。そのためには、健康に気を配りながら、一人でも多くの方が毛筆に興味を持たれ、実生活にも生かしていけるようにこれからも指導を続けながら、一緒に学んでい山本さんお手製の資料きたいと思っています。

献はこだてシルバーだより

令和３年（2021年） 秋号

函 館 市 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー

会員募集

シルバー人材センター会員に 登録しませんか！
函館市内にお住まいの60歳以上の皆様、健康で、働く意欲があり、就業をご希望の方であればどなたでも登録できます。特に女性の方の入会をお待ちしております。
•月に２回、「入会登録説明会」を開催 （会場 函館市総合福祉センター）
当シルバー人材センターについてビデオを見ていただき、さらに詳しい説明の後、入会登録に必要な書類をお渡しします。
•月に１回、「入会登録説明会」に出席した方を対象に、「入会登録手続」を実施しており、都合のよい登録日に手続きを行っていただきます。手続きの際、「健康診断結果表」「写真」「印鑑」「会費」が必要です。詳細については「入会登録説明会」で説明いたします。

一緒に活動する仲間をご紹介ください！

携帯ショートメッセージ送信サービスの運用開始します～センターから、携帯電話へ就業情報やお知らせを一括して送信します～
献献6

会員のみなさんへ就業募集・研修会の募集・注意喚起の連絡等を素早く簡単にメッセージを届けることができるサービスの運用を開始します。
受信はスマホだけではなく、ガラケーも対象となっています。
本当にセンターから来たメールなのか不安もあるかと思いますが、事前に登録することで、安心して利用できます。
詳細は一緒に配付した書類をご確認ください。

新型コロナウイルス感染予防へのお願い

基本的な感染対策として、マスクの着用・手指消毒をしていただき、長時間かつ大人数での活動は極力控えていただきますようお願いします。
十分注意していても本人又は同居の家族が感染又は感染が疑われる場合、あるいは濃厚接触者となった場合は就業を中止となりますので、事務局に必ず連絡願います。

配分金支払日９月分

10月20日（水）11月分

12月20日（月）

10月分
12月分

11月19日（金）
1月20日（木）きやぶつ

先日、信号待ちで停車していた時、ナナカマドに目が留まりました。つい先日花を咲かせていたのに、もう実を付け、色付き始めている夜は、虫の音が静かに響き、季節の移り行く様子が感じられます▼年齢を重ねると、時間の経つのが早くなると言われます。今まさに、その現実を実感しています。コロナ禍によって、日常の生活リズムも変化し、小刻みの行動も、時間を早めている様な気がします。そう言いつつも、下を向いてばかりもいられませんね▼今迄頻繁に会っていた友人とも直接会う時間が減少し、LINE や Zoom を利用した、リモートでの会話が増えてきました。最初、リモートなんて「無理、無理」と言っていた私ですが、やってみると、なかなか楽しく、年齢なんて気にせず、勇気を持って挑戦する大切さを実感し、新しい日常の発見にワクワクしています▼人生百年時代と言われる今、身体的には完璧とは言えませんが、心の健康と笑顔を忘れず、「生きがい」のある毎日を送り続けたいと願っています。（М・Ｙ）