２０１７春季生活闘争・グループ労組92単組

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

グループ労組春季生活闘争に波及《4月11日現在》
２０１７春季生活闘争の取り組みでは︑加盟Ｊ Ｒ７単組が妥結し︑４単組でベアを一方︑グループ労組においては︑２月 日にＪＲグループ労組連絡会２０１７春季員１５００円

・短時間正社員制度の創設

１０４日↓改正１０７日︶

設置可能スペースを調査︶の供与及び支店・営業所の・組合掲示板の設置︵本社・ベア ５００円
・定期昇給 実施円︵警備現業部門︶

・契約社員の時給引き上げ︻３月 日妥結︼
・定期昇給 実施
・年休取得の促進︵取得率向上へ要員配置を検討︶
ＪＲ西日本福知山メンテッ
ク労組︻３月 日妥結︼

減額率︵現行 ％↓改正

・嘱託社員の賃金見直し

・定期昇給 ２１００円

・年度末手当の支給 ギフ

ク労組︻３月 日妥結︼

Ｊ Ｒ西日本岡山メンテッ％︶

トカード２００００円︵社員︑嘱託︑出向︑契約︑派遣︶※２０１６年 月以降
採用者は１００００円
・時間外割増率の引き上げ
深夜︵現行 ／１００↓

・ベア ４００円
・定期昇給 ２１００円
・半休制度の導入︵間接部

駅舎・トイレ清掃作業１勤改正 ／１００︶

員２・２ヵ月 Ｂ社員１・門︶・諸手当の改善︵汚損作業︶
８５ヵ月 契約社員１・７ヵ手当︵３０００円︶

・諸手当の新設 店長特別ダー︵１０００円増額︶

・諸手当の改善 チーフリー

・定期昇給 ４９１３円

・福利厚生制度の充実 人場合︶

２０００円︵社員が単身の族と同居の場合︶︑上限１又は社員の２親等までの家

・通勤制度の改善 特急通

し・能力開発奨励制度の見直・諸手当の新設 資格手当

・半休制度の新設

労組︻３月 日妥結︼

Ｊ Ｒ西日本マルニックス

勤の新設

０円増︑一般病院８０００︵西日本産業衛生会３００間ドック会社補助の増額

Ｊ Ｒ西日本レンタカー＆︻３月 日妥結︼

リース労組

・ベア ３００円

務１００円増︑在来線汚物円 増︶※住宅手当及び人間・定期健康診断の改善︵癌ドックについては２月に会・定期昇給 ３０４７円

月

・ベア 社員８００円︑嘱社から回答︑４月１日より・非正規の時給引き上げ抜取１個２００円増︑キハ託社員１０００円︑契約社

実施

１２０系１回２００円増︑

員︻第１種︼２０００円

検診項目を追加︶

幹線中Ａ・小Ａ便洗作業

・定期昇給 実施・福利厚生制度の充実︵Ｊ円

Ｒ西日本ウェルネット提携

１勤務１００円増︵日勤・・契約社員︻第２種︼の時

ト金沢労組

・年間臨給 社員４・１ヵ

月＋４００００円︑契約社
山営業所︶

月＋５００００円︑嘱託社・夏季手当 社員１・７ヵ・定期昇給 ４０００円

・ベア ２００円

・年度末手当 社員４００＋２２０００円

員︵５年以上︶１・２ヵ月・諸手当の新設︵新幹線特０円︑パート１００００円

００円︑契約社員２０００

員１・２ヵ月＋３００００

・休日増 年１日増︵現行・企業内最低賃金の改正

１０７日↓改正１０８日︶

・ベア ５００円

大阪府８９８円︑それ以外８８０円

・定期昇給 ３０７５円︻３月 日妥結︼

ト広島労組

ジェイアールサービスネッ掃︶ 高圧洗浄による尿石・契約社員︻第２種︼の夏季臨時手当 平均労働日数日以上３００００円︑・諸手当の改善 早朝・夕円

ロ倶楽部の加入︵社員・契・福利厚生制度の改善 リ

・時給引き上げ 採用時

日以下１００００円

方︵時給者︶

日以上２００００円︑・年間臨給 ４・２ヵ月

・保存休暇制度の新設

・定期昇給 １５７９円︻３月 日妥結︼

レーションズ労組

Ｊ Ｒ西日本カスタマーリ

約社員︶

・福利厚生制度の改善︵リ・通勤規程の見直し 駐車場・駐輪場料金支給

ＪＲ西日本山陰開発労組︻３月 日妥結︼・諸手当の改善 住宅手当

・夏季手当 ２・３ヵ月・定期昇給 実施

︻３月 日妥結︼

ＫＳＫ労組

ロ倶楽部の加入︶・諸手当の改善 スーパー

Ｊ Ｒ西日本デイリーサー００００円

現行８０００円↓改正１

インスペクターの技能手当

・定期昇給 ２１５０円

月＋３００００円

円︑契約社員︻第１種︼１ヵク労組︻３月 日妥結︼

Ｊ Ｒ西日本米子メンテッを支給

除去作業１勤務１５００円︻３月 日妥結︼円夜勤︶︑新幹線汚物抜取１

給引き上げ 特に勤務成績サービスの導入︶

勤務１００円増︵日勤・夜ジェイアールサービスネッ勤︶︑気動車給油作業１勤が優秀な者

・年度末手当 ７００００

・夏季手当 社員・嘱託社

ＪＲ九州鉄道営業労組

子が小学校３年生３月まで・永年勤続表彰制度の改善

ＪＲ西日本総合ビルサービ

年表彰の新設西日本Ｊ Ｒバス地本︑および宮島フェリー支部において︑ベアを引き出し妥結していス労組︻３月 日妥結︼獲得している︒また︑バス・船舶関係などの地本・支部・分会の各機関では︑すでにる︒

生活闘争総決起集会を開催し︑賃金の維持・向上︑総合生活改善にむけた労働条件向上︑組織化を含めた非正規労働者の処遇改善などに︑加盟するグループ 単組が一丸となって闘うことを確認し合った︒

単組が獲得している︒基本賃金以外では︑諸手当の新設・改善︑４月 日現在︑グループ労組 単組中︑ 単組が要求書を提出し︑うち妥結は 単組に達し︑ベアは福利厚生面など︑総合生活改善に資する成果をあげている︒
Ｊ Ｒ連合は︑すべての未妥結単組の妥結まで︑Ｊ Ｒに働くすべての労働者の労働条

日妥結 ︼２０００円 嘱託・契約社

件改善に向けて︑最後の最後まで︑各単組の取り組みを支援していくこととする︒︻３月
・ベア ５００円

ク労組

Ｊ Ｒ西日本広島メンテッ

月 日妥結済各単組妥結情報 ︵妥結順︶︻２月 日妥結︼

ＪＲ西日本テクノス労組

・ベア ５００円
・定期昇給 実施・契約社員の時給引き上げ
８００円

ホテルグランヴィア岡山・夏季手当 社員２・９ヵ・ベア ４００円

・定期昇給 ２０００〜２

22

務１００円増︵気動車・津10円

・年間臨給 社員・嘱託社

・定期昇給 実施
・休日増 年３日増︵現行・夏季手当 １・４ヵ月

労組︻３月 日妥結︼

員５ヵ月 契約社員︑フル員２・０５ヵ月＋２５００

Ｊ Ｒ西日本金沢メンテッ

０円

月＋９００００円 契約社

病気タイム２００００円増︑パー
ト１００００円増・休 職 制 度 の 改 善月以内︶

ク労組︻３月 日妥結︼

・年間臨給５ヵ月＋６００・定期昇給 ２９００円
００円︵夏季手当・年末手28●発行者／松岡裕次 ●編集者／中山耕介〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階すべてのＪＲ関係労働者の労働条件改善へ

75単組要求23単組妥結14単組でベア獲得︵ ヵ月 ↓ 必 要に応じて ヵ・忌引休暇の日数増 対象の姻族が同居等︑生計を一当各２・５ヵ月＋３０００にする場合関の課長︑班長等を一律２０円︶
Ｊ Ｒ西日本コンサルタン
ツ労組︻３月 日妥結︼
・ベア 社員・嘱託社員

14 15・職務手当の増額 現業機０００円増額
拡大

・帰省旅費の改善 対象者

西日本

８００円

2728

バスネットサービス労組

・定期昇給 実施

各地方連合のメーデーに参加しよう！

20

上限２４０００円︵配偶者︿ウラ面へ続く﹀・ベア １０００円

30︻３月 日妥結︼

Ｊ Ｒ西日本交通サービス

ビスネット労組

・ベア ５００円︻３月 日妥結︼
27

・年度末手当 ０・７ヵ月

労組︻３月 日妥結︼
・ベア １０００円

40242929・年間臨給 社員４・７ヵ〜６００００円︵労働時間・定期昇給 ＪＲＯＢ社員

月 パート社員２００００に応じて︶※２０１６年８10922215241023221030ＪＲグループ労組連絡会2017春闘総決起集会（2月14日）
挨拶する火野宮代表幹事（右）1721212592315014752124301411212012

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

2313

日本鉄道労働組合連合会
働く者 の 立 場 で 政 策 制
度、組織課題の前進を図り、将来に亘り安全で社会に信頼されるJRを築こう！

平成 29 年（2017）4月15日

ＪＲ連合（１）第 543 号（毎月1日、15日発行）

１時間あたり ／１００をでの実労働時間に対して︑・総合生活改善要求につい円︵一律︶・年度末手当 ３００００
・諸手当の新設 夕方手当

廃︶︵限度額２００００円を撤
議員などへの要請行動を展開催したり︑労働界や国会取るための大規模な集会を区においても︑職場規律や山の一角であり︑三鷹電車ある︒浦和電車区事件は氷︿オモテ面より﹀ 前に勤務した場合︑８時ま・契約社員の時給引き上げ
社員間の和が乱れ︑安全が・育児制度の改善 短時間設定︑１０００円︶︑防火手当︵ＧＷ・お盆各２日をにおける悪質な犯罪行為のたように︑浦和電車区事件

しかし︑裁判所も認定し毅然とした労務政策を恐れ

件以降︑ＪＲ東日本会社のる︒しかし︑浦和電車区事われていたという事実もあ務で１時間 円︶︑繁忙期管理者手当︵１０００円︶
事実関係は明らかである︒

以降︑妥結報告があった退職に追い込むなどという労働組合が組合員を脱退︑他︑オブ加盟１単組妥結︒ はない︒組合員を守るべき弾圧﹂や﹁えん罪﹂な ど でこの事件は決して︑﹁不当トを出している︒

東日本の冨田社長がコメンある︒事件について︑ＪＲきり影を潜めている状況でてか︑彼らの暴力性はめっ︻４月７日妥結︼

ト岡山労組

・福利厚生制度の改善 リ

脅かされる行為が公然と行開するような取り組みを行っ

・年間臨給
勤務制度の適用条件︵小学・ベア ５００円
ロ倶楽部の加入てきた︒︵時給社員 時〜 時の勤︵夏・冬・年度末︶校就学まで︶

・定期昇給の実施２１４４

ジェイアールサービスネッては専門委員会で検討

・契約社員の精励手当 ５・定期健康診断の改善 項支給︶

００００円
目の拡大︑人間ドック会社円・諸手当の改善 職務手当補助を実施
諸手当の改善単組から︑次号にて引き続社員︑シニアスパーバイザー社員に支給︻３月 日妥結︼などと主張し︑ましてや加組はこの事件を真摯に反省より︑ＪＲ総連・ＪＲ東労はない︒被告ら本人はもと組合員たちは︑この浦和電ＪＲ東労組に加入する若い東日本に入社した︒多くのる初々しい新入社員がＪＲ◇︵家族手当非受給者１００き掲載する︒

円０円増︑家族手当世帯主４

広成建設労組０００円増︶︑通勤手当

ア社員の担当マネージャー・定期昇給 実施

住宅手当

・夏季手当 ２・５ヵ月

害者である被告らを﹁美世し︑司法の判断に従うべき車区事件の悪質な犯罪行為

今年も１０００人を超え・諸手当の新設 早朝勤務志会﹂と称してある種英雄である︒

して本社︵広島市内︶と５箇支店︑九州支店︵福岡︶︑そら岡山支店︑広島支店︑山口合員で構成されており︑東かガンに︑①労働条件に係るり︑更に前進！﹄をスロー結で労働条件改善を勝ち取えた融合の下︑鉄の大同団利﹂﹁前進﹂︑自職場を超﹃﹁融合﹂﹁団結﹂﹁勝で若い組合です︒

私たち広成建設労働組合は︑ ての歴史はまだ２年足らず所になる事業所で勤務し︑土﹁広成建設㈱﹂に勤務する組

木・建築・軌道等建設工事の規程改正の運用状況の追跡︑③組合組織の充実と強化︑を②組合員の生活維持向上︑活動の主軸に置き︑組合活動施工及び管理並びに建設工事

サルティング業務を主に行っの企画︑設計︑測量及びコンています︒

行部を中心に︑本社各支店に支執行委員長をはじめとする執０人の組合員で結成し︑佐藤されることにより︑建設産業を目指して活動を行っています︒ 拡大し︑将来の担い手が育成部を置き︑より身近な労働組合の発展に結び付くとの想いで環境の改善を行う事で雇用がり組みを進めています︒労働に︑組 合 の 求 心 力 を 高 め る 取

活動を中心に仲間の絆を大切の基本である組合員の世話役くお願い致します︒

きご指導を頂きますよう宜しますので︑これからも引き続を図る取り組みを行って参りの経済的・社会的地位の向上的な労働運動を柱に︑組合員のご指導を頂きながら︑民主だ日が浅いですが︑皆様からＪ Ｒ連合の一員となってま日々活動を行っています

昨年９月３日に︑第２回定には東京高裁が︑被告らののあった被告６人の懲戒解Ｒ東労組の暴力的体質の背らかとなったＪＲ総連・Ｊ

当弾圧﹂﹁えん罪﹂と伝えうか︒真実を捻じ曲げ﹁不れ︑学ぶことになるのだろ自動車のナンバーを取得しミラーなどを備え付け︑軽良し︑ウインカー︑バックいる４人乗りのカートを改行するのは全国初である︒

トの自動運転車が公道を走を開始した︒電動エコカーを市内中に走らせることもずに︑一度に多くのカートれれば︑運転手を乗車させトの自動運転車が実用化さ

自動運転技術の進展が地域

６月の定期大会を目途に︑で得た知見も踏まえながら

ＪＲ連合は︑今回の視察

２０１５年５月 日︑６０期大会を開催した︑組合とし控訴を棄却する判決を下し︑ 雇処分をめぐって民事裁判られることはあってはならについてどのように教えら害者７人の逮捕・起訴し︑を起こしＪＲ東日本と全面景には︑国会でも繰り返しないことである︒

この浦和電車区事件で明刑事裁判を経て︑２００７被告らの上告を受けて︑２０的に争うことも行ってきた︒ 指摘される同労組への過激

月から公道での走行実験

年７月に東京地方裁判所はまた︑被告らの無罪を勝ちた︒ＪＲ東労組は︑社員籍視したような扱いをしてき行為は決して許されるはず手当︵始業時間７時 分以

民主化闘争

２０１２年２月６日︑最高裁判所は︑浦和電車区事件刑事裁判の被告らの上告１２年２月の最高裁の判断ロジェクト﹂に取り組んでに立ち﹁鉄道特性活性化プＪＲ連合は︑中長期視点

年から有人の電動エコカー

通システムとして２０１４

い地域住民の次世代二次交会議所が移動手段を持たな

速 キロ︶で走行している︒

６〜８キロ︵最高速度でも時転手も同乗しており︑時速転︶は 規 制 上 無 理 な の で 運における自動運転︵無人運たもので︑現時点では公道しており地元の高齢者や観午後１時から３時まで運行の午前 時から正午までとて運行している︒水曜以外が市内の３コースを巡回し現在は４台の電動カート車る事業展開が必要となる︒

政などと連携を図り︑更なできると考える︒今後︑行光客の利便性の向上に期待可能となり︑地元住民や観いく︒

答申に盛り込み︑策定して性化プロジェクト﹂の最終

果についても﹁鉄道特性活公共交通に与える影響や効派・革マル派の浸透問題がに至ったものである︒
して︑ＪＲ総連・ＪＲ東労

この浦和電車区事件に対被告７人に対して懲役２年〜た︒また︑２００９年６月
組は︑事件発生以降︑一貫おり︑近い将来劇的な社会トによる試験的運行を行っ電動エコカートはヤマハ

８月から輪島キリコ会館敷

商工会議所は２０１６年

ドも出ないので高齢者が買ている︒乗りやすくスピー

光客の足として試験運行している︒

地内で実験走行を重ねて︑い物の移動手段として利用製のゴルフ場で利用されて２０１６年度の利用実績するには便利である︒

は２１７０人︵地元住民利

用 ％観光客利用 ％で︑地元住民や観光客利用者の多くから市内の各地区への走行を行ってほしいなどの多くの要望もある︒現在は︑まだ自動運転区間は限定的であるが︑今月から電動エコカートの自動運転車の本格的な走行を開始し︑今後︑さらに自動運転での走行区間を拡大していく予定︒※借家にお住まいの方のみ術による新たな交通モードについても知見を得るために︑石川県輪島市の輪島商工会議所が行っている電動エコカートによる新交通システムの社会実験を視察した︒
能登半島の北西に位置する石川県輪島市は朝の連続テレビドラマ小説﹁まれ﹂ゆかりの地で︑輪島朝市や漆塗りでお馴染みの豊かな緑と日本海に囲まれた港町である︒人口約２８６００人で︑そのうち約 ％が歳以上の高齢者となっている︒バスなどの公共交通機関が少なく︑財政的にも厳近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

を棄却し︑加害者である被安全懇談会で意見交換する広成建設労組

B1424401E2144-20150209

みんなで暮らしをガード

オプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

借家人賠償保障＋修理費用

個人賠償保障類焼損害保障70

近い将来︑電動エコカー

オプション保障10

告７人全員を有罪とする一（ＪＲ西日本連合）

広成建設労働組合

変化をもたらす自動運転技

1130

２・９ヵ月

を正社員︑契約社員︑シニ

22

１年の有罪判決を言い渡し﹁えん罪﹂と主張するＪＲ総連・ＪＲ東労組

浦和電車区事件を

1426

253150 20

輪島商工会議所
電動エコカートによる新交通システムを視察しい輪島市において︑商工ナンバープレート・方向指示器などを装備し、輪島市内の公道を自動運転で走行するエコカート

して﹁正当な組合活動に対する不当弾圧﹂﹁えん罪﹂エコカートによる地域活性化を視察

50

審判決が確定している︒加

浦和電車区事件に関するＪ Ｒ東日本
冨田社長のコメント
（下）

グループ
労組紹介

火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。
65

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る火災共済

43

1210

特 集
西岡研介氏著書：マングローブ（右）第 543 号（２）ＪＲ連合
平成 29 年（2017）4月15日