令和６年度

産 業 (医)保 健 研 修会
宮崎産業保健総合支援センター
WEB研修申込QR 会場研修申込QRーーーー

A ：産業医AB：産業医・一般

B ：一般

ーーーー

。

WEB：一

対
象
者

開催日時

1

B

５月10日（金）（14：00～16：00）（宮崎市和知川原1丁目101） 職場における熱中症対策について、有益なツールの紹介、予防対策か

2

B

５月１３日（月）（13：30～15：30）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

申込
NO

会 場

宮崎県医師会館

テーマ （内容）

生日
涯医
単認
位定

熱中症対策
ら、熱中症発生時の対応まで、網羅的に解説します。ご質問があれば、それぞれの作業環境による具体的対策についてもアドバイスいたします。

定員

田中 伸明 相談員
（産業医学）
35｜

健康教育・研修担当者のための人前での話し方（延岡市土々呂町4丁目4390-1） メンタルヘルス推進のため、人前で話す機会がある方向けに、わかりや

講 師
（分野）

｜

横山 由美 相談員
25
（カウンセリング）｜横山 由美 相談員
25
（カウンセリング）

すく伝えるための話し方のこつをお伝えします。

3

4

B

AB
※

ハラスメント防止セミナー

５月１4日（火）（13：30～15：30）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

５月１５日（水）（19：00～21：00）（宮崎市和知川原1丁目101） 令和５年４月から第１４次労働災害防止計画がスタートしました。事業者（延岡市土々呂町4丁目4390-1） パワハラ防止法の施行に伴い、パワーハラスメント対策が事業主の義務となっています。ハラスメントに対する知識と取り組み等について学びます。

宮崎県医師会館

第１４次労働災害防止計画の概要と重要ポイント

更新（並びに労働者はこの計画を基本とし令和９年までの５年間に労働災害防 １
止や働く人の健康保持増進を推進していくこととなります。その計画の概 ）２
単位

江藤 敏治 相談員
（産業医学）

35

要と重要ポイントを共に学びましょう。

W01 B

5

B

５月２１日（火）（14：00～16：00）

５月２２日（水）（14：00～16：00）

6AB

５月２８日（火）（19：00～21：00）

7B

６月６日（木）（13：30～15：30）

8B

６月１０日（月）（14：00～16：00）

9

10

B

B

６月１２日（水）（13：30～15：30）

６月１７日（月）（14：00～16：00）

WEB

熱中症対策
職場における熱中症対策について、有益なツールの紹介、予防対策から、熱中症発生時の対応まで、網羅的に解説します。ご質問があれば、それぞれの作業環境による具体的対策についてもアドバイスいたしま
す。

宮崎県医師会館｜

田中 伸明 相談員
（産業医学）
30｜

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）

ラインケアとしての若年労働者への配慮や支援について（宮崎市和知川原1丁目101） 今年(2024年)14歳～28歳になるZ世代労働者を含めた若年労働者への35

助言や支援のためのコミュニケーションを学び、労働者が主体的に仕事に取り組む心理状態(ワークエンゲージメント)を考えます。
専門（串間市大字西方9365-8） 熱中症は予防しうる労働災害です。そして熱中症の環境要因と個人要因 （を学び予防法と対策について職種ごとに特徴があります。一緒に学びま ８）しょう。

串間市総合保健福祉センター

メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）

宮崎県医師会館

作業現場における暑熱環境対策

人事・労務管理のポイント①

２
単位

過重労働対策

近年の過労死をめぐる民事裁判の動向や、労災認定基準を中心に、過重労働対策の取り組みのポイントについて学びましょう。

｜

中村 康文 相談員
10
（カウンセリング）｜横山 由美 相談員
35
（カウンセリング）｜工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）｜横山 由美 相談員
35
（カウンセリング）ハラスメント防止セミナー（宮崎市和知川原1丁目101） パワハラ防止法の施行に伴い、パワーハラスメント対策が事業主の義務

江藤 敏治 相談員
25
（産業医学）となっています。ハラスメントに対する知識と取り組み等について学びます。
延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

ラインケアとしての若年労働者への配慮や支援について（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 今年(2024年)14歳～28歳になるZ世代労働者を含めた若年労働者への25

助言や支援のためのコミュニケーションを学び、労働者が主体的に仕事に取り組む心理状態(ワークエンゲージメント)を考えます。
宮崎県医師会館

健康教育・研修担当者のための人前での話し方（宮崎市和知川原1丁目101） メンタルヘルス推進のため、人前で話す機会がある方向けに、わかりやすく伝えるための話し方のこつをお伝えします。

AB
11
※

６月１９日（水）（19：00～21：00）

専門（宮崎市和知川原1丁目101） 熱中症は予防しうる労働災害です。そして熱中症の環境要因と個人要因 （を学び予防法と対策について職種ごとに特徴があります。一緒に学びま ８）しょう。

宮崎県医師会館

作業現場における暑熱環境対策

２
単位

江藤 敏治 相談員
35
（産業医学）

申込
NO

対
象
者

開催日時

12

B

６月２０日（木）（14：00～16：00）

会 場

宮崎県医師会館

テーマ （内容）

人事・労務管理のポイント①

生日
涯医
単認
位定

過重労働対策定員

中村 康文 相談員
35
（カウンセリング）｜（宮崎市和知川原1丁目101） 近年の過労死をめぐる民事裁判の動向や、労災認定基準を中心に、過

講 師
（分野）

重労働対策の取り組みのポイントについて学びましょう。

13

AB

６月２０日（木）（19：00～21：00）

新たな化学物質規制体制～事業者による化学物質の自律的管理について～更新（宮崎市和知川原1丁目101） 2024（令和6）年4月1日から、事業者による化学物質の自律的管理を行う （ために、化学物質管理者の選任等が義務付けられます。この制度のリス １
クアセスメント対象物の拡大、管理体制の強化、事業場の化学物質管理 ）宮崎県医師会館

２
単位

下津 義博 相談員
（労働衛生工学）35水準に応じた措置等について、産業医、衛生管理担当者に必要な基礎的事項を学ぶ場とします。
串間市総合保健福祉センター

14

15

16

AB

６月２５日（火）（19：00～21：00）

A

６月２７日（木）（19：00～21：00）

B

７月１日（月）（14：00～16：00）

第１４次労働災害防止計画の概要と重要ポイント

更
新

２
単
位

（串間市大字西方9365-8） 令和５年４月から第１４次労働災害防止計画がスタートしました。事業者 （並びに労働者はこの計画を基本とし令和９年までの５年間に労働災害防 １
止や働く人の健康保持増進を推進していくこととなります。その計画の概 ）
要と重要ポイントを共に学びましょう。
宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）

宮崎県医師会館

両立支援の実際（がんを中心に）「治療と職業生活の両立」支援対策事業について病院産業医としての経験を交えながら概説します。

専
門
（
３
）

２
単
位

腰痛・肩凝り・転倒の現状と業種別予防のためのエクササイズ～プレゼンティーズムを改善しよう～江藤 敏治 相談員
（産業医学）

25

鈴木 斎王 相談員
35
（産業医学）

常盤 直孝 相談員 35
（その他）

｜

（宮崎市和知川原1丁目101） 作業動作特性は、様々な業種や職場によって変化します。また近年、転倒による労働災害も増加傾向にあります。 講義では、業種別の作業動
作特性をご紹介し、それぞれに応じた運動をご提案いたします。

W02 B

７月４日（木）（14：00～16：00）

17AB

７月５日（金）⇒７月２２日（月）（19：00～21：00）

W03 B

７月１０日（水）（14：00～16：00）

18

AB

７月１０日（水）（19：00～21：00）

19

B

７月１１日（木）（14：00～16：00）

WEB

新たな化学物質規制体制～事業者による化学物質の自律的管理について～
2024（令和6）年4月1日から、事業者による化学物質の自律的管理を行う
ために、化学物質管理者の選任等が義務付けられます。この制度のリス
クアセスメント対象物の拡大、管理体制の強化、事業場の化学物質管理水準に応じた措置等について、産業医、衛生管理担当者に必要な基礎的事項を学ぶ場とします。

更新（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 昨年度からの化学物質関連の法改正について、今年度施行予定の法改 （正事項、リスクアセスメント健診を中心に、法改正の全体像について解説 １）
します。

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

WEB

化学物質関連の法改正について

２
単位

ラインケアとしての若年労働者への配慮や支援について
今年(2024年)14歳～28歳になるZ世代労働者を含めた若年労働者への助言や支援のためのコミュニケーションを学び、労働者が主体的に仕事に取り組む心理状態(ワークエンゲージメント)を考えます。

宮崎県医師会館

化学物質関連の法改正について

２
単位

両立支援対策事業（宮崎市和知川原1丁目101） 「治療と職業生活の両立」支援対策事業について病院産業医としての経30

田中 伸明 相談員
25
（産業医学）

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）｜更新（（宮崎市和知川原1丁目101） 昨年度からの化学物質関連の法改正について、今年度施行予定の法改
正事項、リスクアセスメント健診を中心に、法改正の全体像について解説 １）します。

宮崎県医師会館

下津 義博 相談員
（労働衛生工学）｜30

田中 伸明 相談員
35
（産業医学）｜

鈴木 斎王 相談員
35
（産業医学）｜

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）35

験を交えながら概説します。

20

B

AB
21
※

７月１２日（金）（14：00～16：00）

７月１７日（水）（19：00～21：00）

宮崎県医師会館

傾聴技法による問題解決のヒントと方法（宮崎市和知川原1丁目101） 傾聴はカウンセリングの基本であるが、その基礎を学んだ上で、解決志向アプローチによる手法を学び、会社や個人間で起きている問題を解決していく手法を学ぶ。

早期離職を防ぎ新人が輝く
新規入職者に対する研修のポイント

専門（（宮崎市和知川原1丁目101） 新規入職者がスムーズに会社に馴染み、社会人として第一歩を進める
４
ための新人研修は極めて重要です。早期離職を防ぎ、働き甲斐を感じ充 ）宮崎県医師会館

２
単位

江藤 敏治 相談員
35
（産業医学）

実した人生を過ごすことが出来るための新人研修の重要なポイントを共に学びましょう。

22

AB

７月１９日（金）（19：00～21：00）

都城市北諸県郡医師会（都城市姫城町8-23）

新たな化学物質規制体制～事業者による化学物質の自律的管理について～更新2024（令和6）年4月1日から、事業者による化学物質の自律的管理を行う （ために、化学物質管理者の選任等が義務付けられます。この制度のリス １
クアセスメント対象物の拡大、管理体制の強化、事業場の化学物質管理 ）水準に応じた措置等について、産業医、衛生管理担当者に必要な基礎的事項を学ぶ場とします。

２
単位

下津 義博 相談員
（労働衛生工学）
25

申込
NO

23

対
象
者

AB

開催日時

７月２３日（火）（19：00～21：00）

会 場

テ

ー

マ （内容）

生日
涯医
単認
位定

早期離職を防ぎ新人が輝く
新規入職者に対する研修のポイント

専門（（串間市大字西方9365-8） 新規入職者がスムーズに会社に馴染み、社会人として第一歩を進める
４
ための新人研修は極めて重要です。早期離職を防ぎ、働き甲斐を感じ充 ）串間市総合保健福祉センター

２
単
位

講 師
（分野）

定
員

江藤 敏治 相談員
25
（産業医学）

実した人生を過ごすことが出来るための新人研修の重要なポイントを共に学びましょう。

24

B

７月２５日（木）（14：00～16：00）

宮崎県医師会館

事業所における両立支援

鈴木 斎王 相談員
35
（産業医学）｜（宮崎市和知川原1丁目101） 「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事業所での対応を概説します。

25

A

７月２６日（金）（19：00～21：00）

宮崎県医師会館

専
門
（
４
）

２
単
位

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）

専
門
（
４
）

２
単
位

直野 慶子 相談員
（メンタルヘルス） 35

更新（
昨年度からの化学物質関連の法改正について、今年度施行予定の法改
正事項、リスクアセスメント健診を中心に、法改正の全体像について解説 １
）
します。

２
単
位

田中 伸明 相談員
25
（産業医学）

専
門
（
４
）

２
単
位

中村 究 相談員（メンタルヘルス）

事業場のゲートキーパー活動を支援するために（宮崎市和知川原1丁目101） 事業場におけるメンタルヘルス対策として「自殺念慮を持った労働者や休職者などへの対応」と「産業保健スタッフ等への助言・指導」を考えます。
宮崎県医師会館

職場のメンタルヘルスとストレスチェック制度

７月３１日（水）（14：00～16：00）（宮崎市和知川原1丁目101） 労働安全衛生法の改正により平成27年12月より50人以上の事業場で義AB

８月５日（月）（19：00～21：00）

都城市北諸県郡医師会（都城市姫城町8-23）

28A

８月７日（水）（19：00～21：00）

宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）29B

８月８日（木）（13：30～15：30）

メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）B

８月８日（木）（14：00～16：00）

26

27

30

AB

31

AB

８月９日（金）（19：00～21：00）

32

B

８月１５日（木）（13：30～15：30）

AB

８月２１日（水）（14：00～16：00）

33

AB
34
※

８月２１日（水）（19：00～21：00）

35

８月２２日（木）（14：00～16：00）

B

務化された「ストレスチェック制度」の概要と、健康維持に必要なストレス対処法について学びます。

宮崎県医師会館

化学物質関連の法改正について

今日のうつ病の現状と対策休職をする精神疾患で最も多いのが、うつ病を始めとする感情障害である。早期発見と対応を解説する。

人事・労務管理のポイント②

精神障害対策

近年の精神障害をめぐる民事裁判の動向や、労災認定基準を中心に、メンタルヘルス対策の取り組みのポイントについて学びましょう。

かなか難しい今日この頃です。組織を好ましい形で存続させる上で適切な関係性の取り方をコミュニケーションを中心に具体的に学んでいきます。

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

新たな化学物質規制体制～事業者による化学物質の自律的管理について～

中村 康文 相談員
10
（カウンセリング）｜

待木美奈子相談員（カウンセリング）

更
新

２
単
位

（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 2024（令和6）年4月1日から、事業者による化学物質の自律的管理を行う （ために、化学物質管理者の選任等が義務付けられます。この制度のリス １
クアセスメント対象物の拡大、管理体制の強化、事業場の化学物質管理 ）水準に応じた措置等について、産業医、衛生管理担当者に必要な基礎的事項を学ぶ場とします。
メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）

メンタルヘルス不調に陥らないためのハラスメント対策
ハラスメントは頭で分かっていても適切な関わりや指導との線引きがな
かなか難しい今日この頃です。組織を好ましい形で存続させる上で適切な関係性の取り方をコミュニケーションを中心に具体的に学んでいきます。

宮崎県医師会館

職場でみられるうつ病とその対応企業における受動喫煙防止対策を効果的に進めるノウハウ（宮崎市和知川原1丁目101） 職場における受動喫煙防止は必要不可欠です。分煙、禁煙の導入方法

ならびに安全衛生委員会での受動喫煙防止対策・禁煙推進の進め方について一緒に学びましょう。必ず貴社の受動喫煙防止対策のヒントが得られるはずです。
宮崎県医師会館

人事・労務管理のポイント②

専
門
（
６
）

精神障害対策（宮崎市和知川原1丁目101） 近年の精神障害をめぐる民事裁判の動向や、労災認定基準を中心に、｜

35

下津 義博 相談員
（労働衛生工学）25

待木美奈子相談員（カウンセリング）｜

専門（（宮崎市和知川原1丁目101） 職場でみられることの多い精神面での不調、「心の風邪」といわれるうつ病を知るとともに、休職・職場復帰の実際、周囲の方々がどのように接す ４）
ればよいのかについても学びます。

宮崎県医師会館

35｜

メンタルヘルス不調に陥らないためのハラスメント対策（宮崎市和知川原1丁目101） ハラスメントは頭で分かっていても適切な関わりや指導との線引きがな

35

10

２
単
位

直野 慶子 相談員
（メンタルヘルス） 35

２
単位

江藤 敏治 相談員
35
（産業医学）

中村 康文 相談員
35
（カウンセリング）

メンタルヘルス対策の取り組みのポイントについて学びましょう。

36

B

８月２２日（木）（13：30～15：30）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

メンタルヘルス不調に陥らないためのハラスメント対策（延岡市土々呂町4丁目4390-1） ハラスメントは頭で分かっていても適切な関わりや指導との線引きがな

かなか難しい今日この頃です。組織を好ましい形で存続させる上で適切な関係性の取り方をコミュニケーションを中心に具体的に学んでいきます。

｜

待木美奈子相談員（カウンセリング）

25

申込
NO

対
象
者

開催日時

37

B

８月２３日（金）（13：30～15：30）

AB

８月２７日（火）（19：00～21：00）

AB

８月２８日（水）（14：00～16：00）

W04 B

９月７日（土）⇒9月14日(土)（14：00～16：00）

40

９月１０日（火）（13：30～15：30）

38

39

B

会 場

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

テーマ （内容）

傾聴技法による問題解決のヒントと方法

串間市総合保健福祉センター

企業における受動喫煙防止対策を効果的に進めるノウハウ（串間市大字西方9365-8） 職場における受動喫煙防止は必要不可欠です。分煙、禁煙の導入方法
ならびに安全衛生委員会での受動喫煙防止対策・禁煙推進の進め方について一緒に学びましょう。必ず貴社の受動喫煙防止対策のヒントが得られるはずです。
宮崎県医師会館

職場でのアルコール依存症に対する対策（宮崎市和知川原1丁目101） 職場でのアルコール依存症に関する気づきや専門治療への導入、職場復帰のポイントについて御紹介します。国のアルコール依存症に対する施策、アルコール依存症の本人への支援・家族への支援についても学
びます。

WEB

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

江藤 敏治 相談員
25
（産業医学）

専
門
（
４
）

２
単
位

直野 慶子 相談員
（メンタルヘルス） 35｜

栁 裕哉 相談員（カウンセリング）｜島原 竜一 相談員
（カウンセリング）25｜

田中 伸明 相談員
30
（産業医学）

ストレスチェック制度の効果的な活用方法（延岡市土々呂町4丁目4390-1） ２０１５年から始まったストレスチェック制度ですが、見直しもないまま行30

事化していませんか？どうすればより効果的に活用できるのか、数字の見方や分析、活用方法について学びます。
WEB

化学物質関連の法改正について（宮崎市和知川原1丁目101） ストレスチェックの結果、医師の面接指導を受けるかどうかは、あくまで

９月１８日（水）（19：00～21：00）（宮崎市和知川原1丁目101） 現在の職場での労働災害の上位に腰痛があります。特に看護・介護現昨年度からの化学物質関連の法改正について、今年度施行予定の法改
正事項、リスクアセスメント健診を中心に、法改正の全体像について解説します。
宮崎県医師会館

専
門
（
４
）

２
単
位

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）

専
門
（
７
）

２
単
位

江藤 敏治 相談員
（産業医学）
35

専
門（
け休職・復職などの診断を下す際には、事業所内就労形態情報の欠如・
就労ストレス掌握の困難さ・復帰先の在り方や自動車運転可否など多く ４）の諸問題を包含しており苦慮する場合があり、本講演では事業所外資

２
単位

高ストレス者に対する面接指導のポイントや応対について勧奨を受けた労働者の選択になりますが、面接指導を実施するときのポイントと応対・配慮などの観点からあらためて考えていきます。

宮崎県医師会館

看護・介護現場における腰痛の予防と悪化防止
場での腰痛対策は喫緊の課題である。今回、職場環境改善を例に予防法と対策について一緒に学びましょう。

宮崎県医師会館

AB２
単位

相談窓口が機能するために 啓発・心構え・考え方

41

43

員

専
門
（
６
）

保健担当部署や人事関係部署などに相談窓口を設けているのに、利用されない・知られていない。一方で休職・離職は相次ぐ…… そんな相談窓口が十分に機能するために整備しておきたいことを考えます。

９月１3日（金）（19：00～21：00）

９月２０日（金）（19：00～21：00）

定向アプローチによる手法を学び、会社や個人間で起きている問題を解決していく手法を学ぶ。

９月１０日（火）（14：00～16：00）

AB
42
※

講 師
（分野）

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）25｜（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 傾聴はカウンセリングの基本であるが、その基礎を学んだ上で、解決志

W05 B

A

生日
涯医
単認
位定

事業場におけるストレスと精神障害（１）（宮崎市和知川原1丁目101） メンタルヘルス不全事案に対して外部資源である精神科医が紹介を受

35

植田 勇人 相談員
（メンタルヘルス）35

源の立場から希望するメンタルヘルス不全対策の展開を概説する。

44

45

AB

９月２４日（火）（19：00～21：00）

B

９月２７日（金）（14：00～16：00）

串間市総合保健福祉センター

行動変容理論に基づく健康診断事後保健指導の事例検討（串間市大字西方9365-8） 現在の健康診断事後指導は従来の保健指導に加え職種などの背景因子を加味した指導が必要不可欠な要素となっています。行動変容を導く
保健指導の実際を、ロールプレイを通して学びましょう。
宮崎県医師会館

ションとは何か？」「どうしたら（より以上）うまく取れるのか？」を学び、実際に「言葉の花束」という手法を使ったコミュニケーションの方法を楽しく学ぶ。

B

９月３０日（月）（13：30～15：30）

メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）47B

１０月３日（木）（13：30～15：30）

メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）48

B

１０月４日（金）（13：30～15：30）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

２
単位

コミュニケーションを増やす手法と方法（宮崎市和知川原1丁目101） コミュニケーションが上手く取れていない会社や小集団に「コミュニケー

46

実
地
（
１
）

｜

腰痛・肩凝り・転倒の現状と業種別予防のためのエクササイズ～プレゼンティーズムを改善しよう～

近年の傷病休業後の復職をめぐる民事裁判の動向と、実際の職場での復職支援のポイントについて学びましょう。

常盤 直孝 相談員 10
（その他）

｜

中村 康文 相談員
10
（カウンセリング）

コミュニケーションを増やす手法と方法（延岡市土々呂町4丁目4390-1） コミュニケーションが上手く取れていない会社や小集団に「コミュニケー

ションとは何か？」「どうしたら（より以上）うまく取れるのか？」を学び、実際に「言葉の花束」という手法を使ったコミュニケーションの方法を楽しく学ぶ。

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）
35｜

作業動作特性は、様々な業種や職場によって変化します。また近年、転倒による労働災害も増加傾向にあります。 講義では、業種別の作業動
作特性をご紹介し、それぞれに応じた運動をご提案いたします。

人事・労務管理のポイント③ 休職・復職支援対策

江藤 敏治 相談員
（産業医学）
25｜

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）
25

対
象
者

開催日時

B

１０月７日（月）（13：30～15：30）

W06 B

１０月８日（火）（14：00～16：00）

50

A

１０月９日（水）（19：00～21：00）（宮崎市和知川原1丁目101）B

１０月１６日（水）（14：00～16：00）（宮崎市和知川原1丁目101） ２０１５年から始まったストレスチェック制度ですが、見直しもないまま行

申込
NO

会 場

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

49

51

AB
52
※

１０月１６日（水）（19：00～21：00）

テーマ （内容）

相談窓口担当者研修（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 組織として、ハラスメント相談窓口を設置したもののその後の展開がわ

ＷＥＢ

産業医の活かし方 ～選任から実務まで～

宮崎県医師会館

宮崎県医師会館

自殺対策について我が国の自殺者の数は、減少傾向にあったが、新型コロナ以降増加の傾向がある。希死念慮を持つ人にどう対応するか解説する。

B

１０月１７日（木）（14：00～16：00）

専
門
（
４
）

定
員

25

田中 伸明 相談員
（産業医学）
30｜

産業医の活用方法について、事業者側（人事労務、産業看護職を含む）の視点から、産業医の選び方、実務での関わり、活動の充実化等について解説します。

講 師（分野）

島原 竜一 相談員
（カウンセリング）｜からない。個人として、ハラスメント担当者になったものの何をすればいいのかわからない。そんな組織や個人の悩みについて、有効な活用方
法について学びます。

２
単位

ストレスチェック制度の効果的な活用方法

中村 究 相談員（メンタルヘルス）35

島原 竜一 相談員
（カウンセリング）35｜

事化していませんか？どうすればより効果的に活用できるのか、数字の見方や分析、活用方法について学びます。

宮崎県医師会館

行動変容理論に基づく
健康診断事後保健指導の事例検討（宮崎市和知川原1丁目101） 現在の健康診断事後指導は従来の保健指導に加え職種などの背景因子を加味した指導が必要不可欠な要素となっています。行動変容を導く
保健指導の実際を、ロールプレイを通して学びましょう。

53

生日
涯医
単認
位定

宮崎県医師会館

実
地
（
１
）

２
単
位

人事・労務管理のポイント③ 休職・復職支援対策

中村 康文 相談員
35
（カウンセリング）｜（宮崎市和知川原1丁目101） 近年の傷病休業後の復職をめぐる民事裁判の動向と、実際の職場での江藤 敏治 相談員 35（産業医学）

復職支援のポイントについて学びましょう。

54

55

AB

１０月２２日（火）（19：00～21：00）

B

１０月２３日（水）（14：00～16：00）

串間市総合保健福祉センター

上司が知っておくべき部下を輝かせる
コミュニケーション力（串間市大字西方9365-8） 部下のメンタルヘルスの多くは上司とのコミュニケーション不良によるものです。上司が自分の言動の重さを理解しコミュニケーション力をつける
ことで部下は働き甲斐を感じ将来に対して希望を持つこととなります。今
回どのような研修が企業に必要かを一緒に学びましょう。

宮崎県医師会館

専門（
４）

従来型のメンタルヘルス対策とポジティブ･メンタルヘルスについて

２
単
位

｜

（宮崎市和知川原1丁目101） 価値観や働き方の多様化が広がり始めた今日、労働者が心も身体も健江藤 敏治 相談員
25
（産業医学）

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）35

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）

25

康な状態でいきいきと働き、良い循環ができている状態を目指すポジ
ティブ･メンタルヘルスを学び、働く人のウェルビーイングを考えます。

事業場のゲートキーパー活動を支援するために１０月３０日（水）（19：00～21：00）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

B

１１月６日（水）（14：00～16：00）（宮崎市和知川原1丁目101） 組織として、ハラスメント相談窓口を設置したもののその後の展開がわ

W07 B

１１月７日（木）（14：00～16：00）

58

B

１１月１２日（火）（13：30～15：30）

B

１１月１３日（水）（13：30～15：30）

56A（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 事業場におけるメンタルヘルス対策として「自殺念慮を持った労働者や休職者などへの対応」と「産業保健スタッフ等への助言・指導」を考えます。
宮崎県医師会館

57

59

人事・労務管理のポイント②｜

コミュニケーションを活かしたメンタルヘルスと職場づくり（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 第14次労働災害防止計画にも「費用としての人件費から、資産としての人的投資」への変革の促進が揚げられました。社員のエンゲージメントを高めて生き生きと働ける職場づくりを、コミュニケーションの視点から考えます。

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ｜

精神障害対策

近年の精神障害をめぐる民事裁判の動向や、労災認定基準を中心に、メンタルヘルス対策の取り組みのポイントについて学びましょう。
延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

２
単位

相談窓口担当者研修からない。個人として、ハラスメント担当者になったものの何をすればいいのかわからない。そんな組織や個人の悩みについて、有効な活用方
法について学びます。

WEB

専
門
（
４
）

従来型のメンタルヘルス対策とポジティブ･メンタルヘルスについて｜

島原 竜一 相談員
（カウンセリング）中村 康文 相談員
30
（カウンセリング）島原 竜一 相談員
（カウンセリング）25｜

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）｜栁 裕哉 相談員（カウンセリング）（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 価値観や働き方の多様化が広がり始めた今日、労働者が心も身体も健3525

康な状態でいきいきと働き、良い循環ができている状態を目指すポジ
ティブ･メンタルヘルスを学び、働く人のウェルビーイングを考えます。

W08 B

１１月１６日（土）（14：00～16：00）

WEB

心の悩みと現実の悩み 介入・解決の視点
精神的な不調は、本人や関係者でも「心の問題」と「現実の問題」とを区別できない状況になっていることが多々あります。誰が・どこに・どのようにアプローチすべきか、切り分ける交通整理の視点を考えます。

30

申込
NO

対
象
者

開催日時

W09 B

１１月２０日（水）（14：00～16：00）

AB
60
※

１１月２０日（水）（19：00～21：00）

会 場

WEB

宮崎県医師会館

マ （内容）

コミュニケーションを活かしたメンタルヘルスと職場づくり

人生100年時代における高年齢労働者の安全対策

B

１１月２２日（金）（14：00～16：00）

AB

１１月２６日（火）（19：00～21：00）（串間市大字西方9365-8） 高年齢者雇用安定法では、定年制度や継続雇用制度など、高年齢者の （雇用・就業機会の確保のためにそれぞれの企業が講じなければならな
７
い措置が規定されています。働きたい高年齢労働者が、安全にかつ健）康を損なうことなく働くことが出来るための対策を一緒に学びましょう。

A

１１月２７日（水）（19：00～21：00）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

W10 B

１２月４日（水）（14：00～16：00）

人生100年時代における高年齢労働者の安全対策（延岡市土々呂町4丁目4390-1） ストレスチェックの結果、医師の面接指導を受けるかどうかは、あくまで

64

B

１２月５日（木）（13：30～15：30）

B

１２月１１日（水）（13：30～15：30）

WEB

２
単
位

一から取り組む組織のメンタルヘルス

勧奨を受けた労働者の選択になりますが、面接指導を実施するときのポイントと応対・配慮などの観点からあらためて考えていきます。

65

専
門
（
７
）

２
単
位

専
門
（
４
）

従来型のメンタルヘルス対策とポジティブ･メンタルヘルスについて

２
単
位

｜

価値観や働き方の多様化が広がり始めた今日、労働者が心も身体も健康な状態でいきいきと働き、良い循環ができている状態を目指すポジ
ティブ･メンタルヘルスを学び、働く人のウェルビーイングを考えます。
メインホテル１Ｆ会議室（都城市上町８-９）

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

江藤 敏治 相談員
（産業医学）

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）

｜

専
門

講 師
（分野）

定
員

島原 竜一 相談員
（カウンセリング）30｜（宮崎市和知川原1丁目101） メンタルヘルス活動に取り組もうと思っても、その会社や団体等組織形態
や人数、仕事内容等様々で、何を参考にしたらよいのか分からないという悩みを聞きます。組織におけるメンタルヘルスの基本を学んで、自己の組織や会社にあったメンタルヘルスへの取り組み方を学んでいきましょう。

高ストレス者に対する面接指導のポイントや応対について

63

生日
涯医
単認
位定

第14次労働災害防止計画にも「費用としての人件費から、資産としての人的投資」への変革の促進が揚げられました。社員のエンゲージメントを高めて生き生きと働ける職場づくりを、コミュニケーションの視点から考えます。

雇用・就業機会の確保のためにそれぞれの企業が講じなければならない措置が規定されています。働きたい高年齢労働者が、安全にかつ健康を損なうことなく働くことが出来るための対策を一緒に学びましょう。

串間市総合保健福祉センター

62

ー（宮崎市和知川原1丁目101） 高年齢者雇用安定法では、定年制度や継続雇用制度など、高年齢者の宮崎県医師会館

61

テ

化学物質リスクアセスメントの進め方

江藤 敏治 相談員
（産業医学）

35

35

25

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）25

工藤 智徳 相談員
（カウンセリング）30

木村 剛 副所長

令和４年５月に公布された法改正により、化学物質を使用する事業場に対し自律的な化学物質管理が求められることとなりました。その自律的管理の中心となる化学物質リスクアセスメントについて、基礎的な内容か
ら実際の実施方法まで詳しく解説します。

｜

宮崎産業保健総合支援センター

腰痛・肩凝り・転倒の現状と業種別予防のためのエクササイズ～プレゼンティーズムを改善しよう～10

常盤 直孝 相談員 25
（その他）

｜

（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 作業動作特性は、様々な業種や職場によって変化します。また近年、転倒による労働災害も増加傾向にあります。 講義では、業種別の作業動
作特性をご紹介し、それぞれに応じた運動をご提案いたします。
延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

66

B

１２月１３日（金）（13：30～15：30）

68

AB

１２月１７日（火）（19：00～21：00）

B

１２月１９日（木）（14：00～16：00）（串間市大字西方9365-8） 現在企業は心身に悪影響を及ぼす過重労働を是正することを目指しています。そして企業で働くことで心身ともに健康になることを目標とした健康経営に取り組んでいます。さらにワークライフバランスをどのように整えるかともに考えましょう。
宮崎県医師会館

B

１月１５日（水）（13：30～15：30）

専
門
（
１
０
）

２
単
位

コミュニケーションを活かしたメンタルヘルスと職場づくり（宮崎市和知川原1丁目101） 第14次労働災害防止計画にも「費用としての人件費から、資産としての人的投資」への変革の促進が揚げられました。社員のエンゲージメントを高めて生き生きと働ける職場づくりを、コミュニケーションの視点から考えます。

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

69

健康経営を導くワークライフバランス｜

化学物質リスクアセスメントの進め方（延岡市土々呂町4丁目4390-1） 令和４年５月に公布された法改正により、化学物質を使用する事業場に対し自律的な化学物質管理が求められることとなりました。その自律的管理の中心となる化学物質リスクアセスメントについて、基礎的な内容か
ら実際の実施方法まで詳しく解説します。

吉岡 俊彦 相談員
（カウンセリング）｜や人数、仕事内容等様々で、何を参考にしたらよいのか分からないという悩みを聞きます。組織におけるメンタルヘルスの基本を学んで、自己の組織や会社にあったメンタルヘルスへの取り組み方を学んでいきましょう。
串間市総合保健福祉センター

67

一から取り組む組織のメンタルヘルス（延岡市土々呂町4丁目4390-1） メンタルヘルス活動に取り組もうと思っても、その会社や団体等組織形態

江藤 敏治 相談員
（産業医学）

25

25

島原 竜一 相談員
（カウンセリング）35

木村 剛 副所長｜

宮崎産業保健総合支援センター

25

対
象
者

開催日時

70

B

１月２２日（水）（14：00～16：00）

71

B

１月２７日（月）（14：00～16：00）

申込
NO

テ

会 場

宮崎県医師会館

ー

生日
涯医
単認
位定

マ （内容）

化学物質リスクアセスメントの進め方

定員木村 剛 副所長（宮崎市和知川原1丁目101） 令和４年５月に公布された法改正により、化学物質を使用する事業場に｜対し自律的な化学物質管理が求められることとなりました。その自律的管理の中心となる化学物質リスクアセスメントについて、基礎的な内容か
ら実際の実施方法まで詳しく解説します。
宮崎県医師会館

講 師（分野）

宮崎産業保健総合支援センター

ヒトの健康リスクの受けとめ方武田龍一郎 相談員
（メンタルヘルス） 35｜（宮崎市和知川原1丁目101） 行動科学・認知心理学的な演習やワークを通じて、我々人間がどのよう

35に健康を、病気を受けとめるのか一緒に考えましょう。

72

AB

AB

２
単
位

専
門
け休職・復職などの診断を下す際には、事業所内就労形態情報の欠如・ （就労ストレス掌握の困難さ・復帰先の在り方や自動車運転可否など多く ４）の諸問題を包含しており苦慮する場合があり、本講演では事業所外資

２単位

延岡市職業訓練支援ｾﾝﾀｰ

１月３１日（金）（19：00～21：00）（宮崎市和知川原1丁目101） メンタルヘルス不全事案に対して外部資源である精神科医が紹介を受（延岡市土々呂町4丁目4390-1）

宮崎県医師会館

73

更
新
（
１
）

令和６年、この一年間の産業保健の動向

１月３０日（木）（13：30～15：30）

産業保健は動いています。厚生労働省報道発表資料を中心に、令和６年、一年間の産業保健の動向をわかりやすく解説します。

事業場におけるストレスと精神障害（２）矢崎 武 相談員（労働衛生関係法令）

25

植田 勇人 相談員
（メンタルヘルス）35

源の立場から希望するメンタルヘルス不全対策の展開を概説する。

AB

２月６日（木）（13：30～15：30）

都城市北諸県郡医師会（都城市姫城町8-23）

AB

２月１３日（木）（14：00～16：00）

宮崎県医師会館

W11 B

２月１５日（土）（14：00～16：00）

W12 B

２月２０日（木）（14：00～16：00）

74

75（宮崎市和知川原1丁目101）

WEB

令和６年、この一年間の産業保健の動向
産業保健は動いています。厚生労働省報道発表資料を中心に、令和６年、一年間の産業保健の動向をわかりやすく解説します。

令和６年、この一年間の産業保健の動向
産業保健は動いています。厚生労働省報道発表資料を中心に、令和６年、一年間の産業保健の動向をわかりやすく解説します。

２
単位

矢崎 武 相談員（労働衛生関係法
令）

25

更
新
（
1
）

２
単
位

矢崎 武 相談員（労働衛生関係法令）

35

障害者と合理的配慮 「大人の発達障害」への考え方
2021（令和3）年5月の障害者差別解消法改正により、すべての事業者に「合理的配慮」の義務が生じました。一般にはわかりにくい「大人の発達障害」と労働環境に関するお話。（発達障害……自閉スペクトラム症、ADHD等）

WEB

更
新
（
１
）

｜

人事・労務管理のポイント③ 休職・復職支援対策
近年の傷病休業後の復職をめぐる民事裁判の動向と、実際の職場での復職支援のポイントについて学びましょう。

｜

栁 裕哉 相談員（カウンセリング）30

中村 康文 相談員
30
（カウンセリング）(※)一般対象のみWEB受講可能

お申込にあたって、よくお読みください。
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