Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
滋賀県立大学学術情報リポジトリ運用指針（趣旨）
第１ この指針は、滋賀県立大学（以下「本学」という。）において運用する滋賀県立大学学術情報リポジトリ（以下「リポジトリ」という。）の運用指針を定めるものとする。

（目的）
第２ 本学において生産された学術研究成果等をリポジトリに蓄積・保存し、学内外に無償で発信・提供することにより、本学の学術研究の発展に資するとともに社会に貢献することを目的とする。

（管理・運用）第３ リポジトリの管理・運用は、図書情報センター（以下「センター」という。）において行うものとする。

（登録者）
第４ リポジトリに学術研究成果等を登録できる者（以下「登録者」という。）は以下のとおりとする。
(1) 本学に在籍する、または在籍したことのある役員、教職員および大学院生(2) その他図書情報センター長（以下「センター長」という。）が特に認めた者（登録対象）
第５ リポジトリに登録する対象は、本学において作成された次の各号に掲げる教育・研究成果物とする。（文字資料以外の電子的資料（画像・データ集）を含む）(1) 学術論文（学術雑誌掲載論文、紀要論文、プレプリント、学会発表資料等）(2) 博士学位論文(3) 教育資料（講義資料、講演記録、プレゼンテーション資料等）(4) 科学研究費補助金研究成果報告書（最終報告書）(5) 特別研究成果報告書(6) 各種研究成果物の根拠となる研究データ(7) 研究シーズ集(8) 学部報・年報(9) その他、法令上・社会通念上または情報セキュリティ上等の問題が生じない教育・研究成
果物（調査報告書、ワーキングペーパー、図書、歴史的史料、大学広報誌等）

（登録）第６ リポジトリに学術研究成果等物を登録することを希望する者は、所定の手続きに従い、登録を行うものとする。
２ 登録を希望するものは著作権を遵守するものとする。

（登録された学術研究成果等の利用）
第７ センターは、以下の方法によってリポジトリに登録された学術研究成果等を利用する。
(1) 当該学術研究成果等を複製し、リポジトリを構築するサーバに格納する。
(2) (1)の複製物は、ネットワークを通じて不特定多数に無料で公開する。
(3) 利用・保存のため、必要な複製・媒体変換を行う。

第８ センターは、リポジトリに登録された学術研究成果等の利用については、以下のことを遵守する。
(1) 第７に掲げた利用方法以外による利用は行わない。
(2) ネットワークを通じて学術研究成果等を利用する者に対し、著作権法を遵守するよう周知する。

（学術研究成果等の著作権と利用許諾）
第９ 著作者が登録者だけの学術研究成果等を登録する場合は、登録者はセンターに対し、第７に掲げる利用を無償で許諾する。
２ 共著者等の登録者以外の著作者がある場合は、登録者はあらかじめ著作権者の許諾を得ておかなければならない。

第 10 学術研究成果等がリポジトリに登録された後も、著作権は著作権者の元に留保される。

（学術研究成果等の削除）
第 11 センターは、以下の場合に、リポジトリに登録された学術研究成果等を削除することができる。
(1) 登録者が、理由を付して削除の申請を行い、それをセンター長が承認した場合(2) 公序良俗に反する、盗用・剽窃による成果である、著作権の侵害が明らかである、または内容が著しく不適切である等の理由により、センター長が削除を決定した場合(3) その他センター長が特に認めた場合

（登録者の責任）
第 12 リポジトリに登録された学術研究成果等の内容に関する責任は、登録者が負うものとする。

（その他）
第 13 この指針に定めのない事項については、必要に応じて登録者とセンターが別途協議することとする。

付則
この指針は、平成 25 年６月 27 日から施行する。

付則
この指針は、平成 26 年２月５日から施行する。

付則
この指針は、平成 30 年 4 月 2 日から施行する。

付則
この指針は、令和 3 年 3 月 31 日から施行する。
3第章

ＪＲ連合ビジョン～私たちが追求する「みんなのＪＲ連合」～

1 私たちが目指す理念
出会い ふれあい 語り合い
～みんなの歩みで広がる明日を創り出そう～
私たちがＪＲ連合組合歌で常に耳にしてきた「出会いふれあい語り合い」というフレーズ。これまでＪＲ連合に集う仲間全員が目指してきた理念を端的に示す言葉である。この理念は将来にわたり希求し続けるものである。
職場に集う仲間。地区、系統、会社を越えてＪＲ産業に集う仲間。そうした仲間が組合活動を通じ・・・て「出会い」、仲間の輪ができる。そうした仲間の輪こそ、多くの仲間が支えるＪＲ産業の力の源泉である。そして仲間が上司部下の関係、採用種別の違い、性別の違い、所属する会社の違いといった・・・・・・・・様々な立場を乗り越えて「ふれあい」、結束する。さらにそうした仲間が「語り合い」、お互いを理解しあい、それぞれの不安や悩みを共有し、力を合わせて様々な課題に対応すべく歩んでいく。そうして出来上がった仲間の輪は、ひとつの労働組合内で完結するのではなく、労使の間に広がり、地域社会に広がり、様々な産業に集う仲間に広がっていく。広がりは無限である。
また、仲間と出会い、ふれあい、語り合うことで相手の立場を理解することができ、それは自分の仕事の意義への理解につながり、結果として自分自身の社会における役割の認識へと至る。この気付きによって、私たちの視野は広がっていく。労働組合は私たちの成長の場でもある。
少子高齢化、人口減少など、私たちの前には厳しい現実が立ちはだかる。しかし、将来は私たちの手で変えられる。雇用の確保や労働条件の向上はもとより、全ての仲間が安心して将来を展望できるよう、ＪＲ連合及び加盟全単組は、ＪＲ産業の持続的発展を実現し、そして全ての仲間と家族の幸せを実現する。「出会い」「ふれあい」「語り合い」ながら全ての仲間が連携し成長しながら、希望に満ちた「広がる明日」をみんなの歩みで創り出そう！

JR連合ビジョン19

2 運動の方向を示す６本の柱

１

私たちは、仲間同士が集い、自由かつ活発に対話できる場を創出します。

組合員同士が気軽に集まり、語り合う場こそ組合活動の原点。組合員同士が自由かつ活発にコミュニケーションできる場作りは、これからも私たちの大事な役割である。
単に職場単位だけではなく、地区単位、系統、グループ会社間その他、様々な対話の場が輪の拡がりを創り出し、一体感を醸成することで助け合いの輪を拡げていく。

２

私たちは、仲間に寄り添い、想いや抱える悩みに耳を傾け、その解決に向けて取り組みます。

仲間一人一人に寄り添う世話役活動はどのような時代であっても最も大切にすべき取り組みである。決して職制だけでは集約できない組合員の率直な想いを、組合活動を通じて丁寧に把握していく。
把握した声は「私」の課題から「私たち」の課題として共有化し、解決に向けて総力を挙げて取り組む。そして、取り組みの手段として労使協議や共済活動といったあらゆる諸行動の質的向上を図る。加えて、取り組んだ過程と結果は組合員にしっかりと周知し、その上で次なる課題解決に取り組んでいく。

３

私たちは、ＪＲ産業に集う全ての仲間に、私たちの理念を広く語り掛けていきます。

ＪＲ連合が掲げる理念を共有する「自由にして民主的な労働組合」の存在こそ、ＪＲ産業を構成する全ての会社が持続的な成長を遂げる上で必要不可欠である。その確固たる認識に基づき、ＪＲ連合に加入していない多くの仲間、そして多様な雇用形態で働く仲間を迎え入れ、ＪＲ産業全体の発展の基礎を築く。
そして、異なる立場の仲間に想いを馳せながら、寄り添い、私たちの理念を語り掛けることで、ＪＲ産業で働く全ての仲間のＪＲ連合への総結集にまい進する。

20

JR連合ビジョン

第３章

４

ＪＲ連合ビジョン～私たちが追求する「みんなのＪＲ連合」～

私たちは、ＪＲ産業及び各社の持続的発展に参画します。

ＪＲ産業及び構成する全ての企業が持続的に発展しなければ、組合員・家族の幸せを実現することはできない。このＪＲ連合にとって極めて重要な価値観を全ての仲間と共有した上で、労働組合の強みを生かして健全な企業運営のための経営チェック機能を発揮し、建設的かつ具体的な提言に基づいて個別企業労使における労使協議をはじめとする取り組みを展開する。そして、企業活動への貢献と連動して各種労働条件の改善に向けた取り組みの強化を図る。
一方で、企業労使で解決できない課題については行政・政治を巻き込みながら政策実現の取り組みを推進する。

５

私たちは、
社会とつながり、地域とつながり、支え合いの輪を広げていきます。

ＪＲ産業は社会の支えがあって成り立っている。ＪＲ産業が今後も地域社会に必要不可欠な存在であり続けるために、そして、組合員とその家族が地域において活き活きと暮らしていく
ために、私たちはＪＲ産業内に留まることなく、社会とつながり、地域とつながり、他産業・労働組合の仲間とつながっていく。
その中でお互いが支え合い、助け合う包摂的な社会を実現するとともに、多様な価値観を吸収し、自組織の強化に繋げていく。

６

私たちは、組合活動を通じて将来のＪＲ産業を担う人材を育成します。

組合活動を経験することにより、相互信頼に基づく人的ネットワークの構築、視野の拡大といった、職制では決して経験できない貴重な成長の機会を得ることができる。また、実際に組合活動に能動的に取り組んでこそ、労使関係の意義や労働組合の必要性をより深く理解できるのである。
今後もＪＲ産業を支え続けるのは人である。私たちは、ＪＲ産業で働く仲間が組合活動を通じて人と人とのつながりを大切にする人材、広い視野と深い識見を持った人材へと成長を遂げるよう、人材育成に取り組んでいく。

JR連合ビジョン21
浅ノ川介護グループ

地域包括支援センター
高齢者が住み慣れた地域で安心して生活が送ることができるように、さまざまな面で支援を行うための総合相談機関です。地域の関係機関と連携し、生活をサポートします。
認知症の方・そのご家族への支援も行っています。

医療法人社団 千木福久会

金沢市地域包括支援センターふくひさ
高齢者のみなさんが、いつまでも住み慣れた地域で安心していきいきと生活していけるよう支援します。
▶

対象者

小坂・千坂地区にお住まいの６５歳以上の高齢者とそのご家族など▶

提供するサービスの内容
金沢市より委託を受けて、地域にお住まいの65歳以上の方々の様々な不安や悩みに、福祉・保健・医療の専門員が相談に応じています。
●高齢者の権利を守ります。
・虐待にあっている人がいる。
・お金の管理に自信がなくなった。
・悪質な訪問販売の被害にあった。

●介護予防を支援します。
・このまま健康でいたい。（介護教室の開催）
・介護保険の申請を頼みたい。
・介護予防のケアプランを作りたい。

●さまざまな方面から支援します。
・地域の関係機関とのネットワーク作り。
・安心して暮らしやすい地域作り。

●ひとりで悩まず、なんでもご相談ください。
・近所の一人暮らしの高齢者が心配。
・介護の方法が分からない。
・どこで相談すればよいか分からない。

浅ノ川介護グループ
金沢市認知症施策事業 認知症カフェ認知症カフェを開催しています。
▶

料金無料

▶

サービス利用までの流れ

電話や訪問による相談

▶

お問合せ先

076-293-2913

▶
▶

所在地

施設概要

車
金沢駅

金沢市地域包括支援センター 東金沢駅
ふくひさ

石川県金沢市小坂町中83

金沢東IC

➡ 10分
➡ 3分
➡ 8分
バス

北鉄バス

浅ノ川総合病院本館1階

金沢駅から■TEL 076－293－2913

柳橋 行■FAX 076－293－1480『小坂中』バス停下車

グループ概要浅ノ川病院グループ【総合病院 （499床）】
医療法人社団浅ノ川 浅ノ川総合病院
TEL：076－252－2101【療養病院 （500床）】
医療法人社団浅ノ川 千木病院
TEL：076－257－8600【訪問看護】
あさのがわ訪問リハビリ・訪問看護ステーション
TEL：076－252－3415
浅ノ川介護グループ【特別養護老人ホーム（104名）ショート（16名）】
社会福祉法人千木福祉会 千木園
TEL：076－257－0950【介護老人保健施設 （150名）】
医療法人社団千木福久会 福久ケアセンター
TEL：076－257－7333【デイサービス・グループホーム(27名)・居宅介護支援事業所】
社会福祉法人千木福祉会 福祉総合センターひきだ
TEL：076－253－1616
株式会社はなみずき【介護付有料老人ホーム（98名）】
株式会社はなみずき サンシャイン神宮寺
TEL：076－253－2335【脳神経疾患専門病院（220床）】
医療法人社団浅ノ川 金沢脳神経外科病院
TEL：076－246－5600【精神疾患専門病院 （496床）】
医療法人社団浅ノ川 桜ヶ丘病院
TEL：076－258－1454【看護学校】
学校法人浅ノ川学園 金沢看護専門学校
TEL：076－251－9558【心臓血管疾患専門病院（184床）】
医療法人社団浅ノ川 心臓血管センター金沢循環器病院
TEL：076－253－8000【介護老人保健施設（140名）】
医療法人社団浅ノ川 田中町温泉ケアセンター
TEL：076－253－2282【特別養護老人ホーム（88名）ショート（10名）】
社会福祉法人千木福祉会 第2千木園
TEL：076－258－6900【介護老人保健施設 （150名）】
医療法人社団千木福久会 千木町ケアセンター
TEL：076－257－3122【小規模特別養護老人ホーム（29名）ショート（10名）】
社会福祉法人千木福祉会 第三千木園ひきだ
TEL：076－253－1616【軽費老人ホーム（150名）※うち特定施設入居者生活介護（54名）】
社会福祉法人千木福祉会 千木の里
TEL：076－257－9300【介護付有料老人ホーム（196名）】
株式会社はなみずき シティモンド金沢
TEL：076－260－3300【介護付有料老人ホーム（150名）】
株式会社はなみずき スーパーびゅー蓮花寺
TEL：076－246－1222
臨床研究に関する公開情報2020 年 8 月～2023 年 5 月（感染症法 2 類相当期間）
当院 COVID-19 病棟に入院しリハビリテーションを行なった患者さんへ
当院の COVID-19 病棟におけるリハビリテーション実績調査

臨床研究のおしらせ
1.研究について
目的：当院は第二種感染症指定医療機関として多くの COVID-19 感染患者を受け入れ、必要な患者さんにはリハビリテーションを実施しました。隔離病棟内という特殊な環境ではありましたが、理学療法、作業療法、言語聴覚療法を実施し、自宅や施設退院の準備をすすめることができました。今回、当院 COVID-19病棟入院患者の隔離病棟で実施したリハの効果や役割を検討したいと考えています。
対象：2020 年 8 月～2023 年 5 月（感染症法 2 類相当期間）
当院 COVID-19 病棟に入院しリハビリテーションを行なった患者さん
方法：該当する患者さんのカルテを拝見しデータを収集解析します。
研究期間：当院倫理委員会承認より 1 年間取り扱う情報：診療記録、リハビリテーション科記録、血液、生理、放射線等
検査結果
個人情報取り扱い：
・個人のプライバシー及び個人に関する情報は研究担当者が責任を持って匿名化し、院内で厳重に管理を行ないます。
・研究の成果は、学会や医学雑誌などに発表する予定ですが、その際にみなさんの名前や身元が明らかになることはありません。
・この研究は当院の臨床研究倫理審査委員会の承認を得ており、みなさんの権利が守られることが確認されています。
2.有害事象および患者負担・患者さんへの直接的な介入や侵襲はありませんので有害事象は起こりません。
・研究へのデータ提供による利益・不利益はありません。
・費用負担はありません。報酬が支払われることはありません。
3. 利益相反開示すべき利益相反はありません。
もし患者さん自身、あるいはご家族の情報を本研究に登録されたくない場合や、この研究計画にご質問がある場合は、随時下記研究担当者までご連絡ください。
研究機関情報研究機関名：京都市立病院
研究責任者：リハビリテーション科部長 多田 弘史
研究担当者：リハビリテーション科久保美帆
電話 075-311-5311
2021 年８月 30 日発行

くすのき

親和女子高等学校 進路通信 高校 3 年 2021 年度第８号《自他信頼》
夏休みが終わり、２学期が始まりました。夏休みの間、勉強はほぼ計画通りに行えたでしょうか。
さて、世の中は、コロナ禍の第５波の最中にあって、感染拡大の年齢層の若年化が進んでいます。
「感染爆発」という言葉が、連日報道で使われている結果、その深刻性が逆に日々薄れていっているように思います。
私はつくづく日本という国は奇妙な国だと思います。世界を見ても、民主主義国家であれ、個人の権利を抑制するロックダウンが普通に行われてきました。ですが、日本だけは、ロックダウンをしません。政府は日本にそぐわない、といって、知事会などが真剣に検討することを促しても、実行しません。この「日本にそぐわない」理由は何なのか、と考えた時、日本という国は、「性善説」に則った国なのだと、改めて感じました。首相も大臣も会見で国民に「お願いします」と頭を下げます。世界的に見て実に珍しい場面だと思います。欧米では、同じような場面であっても、「Let’s go」的なニュアンスで言っていると思います。日本は、あなた方の良心を信じますので、その良心に従った行動をとって下さい、と言っているわけです。儒教的観念だけでなく、日本古来の「まごころ」といった、古代から連綿と引き継がれてきた日本人の DNA みたいな、「集合的無意識」を喚起しているわけです。それをどうこう批判しようとは思いませんが、奇妙な国だなあ、と思います。
学校は、私たち教師は生徒であるあなた方を信じ、あなた方は私たち教師を信じ、その信頼関係に基づいて成り立っている場所です。
「信頼」は「契約」のように法的拘束力があるわけではありません。あくまで心情としてもっているものです。あなた方がもっている可能性を信じ、可能性の発露を促すべく私たち教師は努力をしていますし、今後もそうでしょう。
ですので、あなた方生徒自身も教師の思いを信じて、日々努力をしていってほしいと思います。そして、努力をしている自分を信じて、勉学に励んで下さい。但し、「私は感染しないわ」という、どこか宗教じみた過信、盲信みたいなものはいただけませんからね。
《２学期の動き》
今日、入試出願説明会があります。９月１日以降には、共通テストの願書が届きますので、それを受けて、放課後に共通テスト受験の説明会があります。学校推薦型選抜・総合型選抜
入試の出願の動きも、加速していきます。まさに、受験モードが本格化していきます。ですが、周りの動きに惑わされ己を失うことがないように、自分を律しながら、日々を送って下さい。この「くすのき」第１号に進路関係日程を載せましたが、１月 15 日・16 日の共通テ
スト、２月の私大の一般入試、２月下旬からの国公立大の二次試験、そして、校内外での模試もあります。それらを念頭において、計画を立て、突き進んでいって下さい。校外模試に関しては、案内はしますが、本当に必要と思われるものを厳選して受けるようにして下さい。
《後記》
進路指導室前に、さまざまな大学の冊子や説明会の案内などが届いています。いくつかの大学の昨年度の入試問題集もあります。願書もあります。見に来て下さい。入試問題集は、タダで手に入る問題集と思ってやってみることを勧めます。例えその大学を受験しなくも効果的だと思いますよ。
<保護者の方々にも読んでいただきましょう>[進路通信]などの進路指導部が発信する情報の一部を親和女子高等学校ＨＰでも閲覧できます。
平成２７年度 日医認定産業医制度研修会開催日程
基礎研修
開催月日・曜日 時間会 場

講 師 名

生涯研修

研 修 内 容前期 実地 後期 更新 実地 専門

19:00
１0月１5日 木 ～ パークサイドビル
21:00

産業医科大学 産業生態科学研究所
作業関連疾患予防学
教授 大 神明
助教 喜多村 絋子『職場巡視のポイント』○○

11月9日 月19:00
～21:00

商工貿易会館産業医科大学病院 感染制御部
助教 鈴 木 克 典『いま産業医が知っておくべき職場の感染症対策』○

11月17日 火

19:00
～
21:00

商工貿易会館産業医科大学 産業生態科学研究所
精神保健学教授 廣尚 典『ストレスチェック制度と職場のメンタルヘルス対策』

○

19:00
12月10日 木 ～ パークサイドビル
21:00

産業医科大学 産業生態科学研究所
作業関連疾患予防学
講師 池 上 和 範
助教 喜多村 絋 子『事例検討に学ぶ職場のメンタルヘルス』

○

○

○○

※備 考 ①当会会員へ事前に案内を通知致します。お申し込みは北九州市医師会（ＦＡＸ：５１３－３８１６）へお願い致します。
②当会会員外の受講希望者につきましては、お名前、受講希望日、所属医師会（無ければ所属医療機関名）、連絡先（電話番号、ＦＡＸ番号）を当会宛、ＦＡＸにてお送り下さい。
③当日、参加費３，０００円を徴収致します。
④現在、日本医師会に単位を申請中です。内容につきましては、変更する場合があります。
⑤１０月１５日、１２月１０日開催の研修会は、実地研修のため受講者数を制限致します。（約１００名）
ＪＲ連合ＮＥＷＳ～２０２４春闘～Ｎｏ． ２４

人財の確保・定着、付加価値の適正分配
ＯＮＥ ＴＥＡＭで生活改善を実現しよう
２０２４年 ４月３日

日本鉄道労働組合連合会

ジェイアール西日本レンタカー＆リース労組、ジェイアール西日本交通サービス労組、ジェイアール西日本コンサルタンツ労組、ジェイアール西日本金沢メンテック労組は、それぞれ会社から下表の回答を引き出し、妥結した。

○ジェイアール西日本レンタカー＆リース労組
妥 結 日：３月１８日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ ３，５００円
夏季一時金（社員）1.5 ヵ月、（ｴﾘｱ社員）1.33 ヵ月、（嘱託社員）0.95 ヵ月（契約一種・月給）0.95 ヵ月（契約二種・時給）勤務日数に応じて３万円と１万５千円○ジェイアール西日本交通サービス労組
妥 結 日：３月２１日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ ２，０００円
年間臨給（社員・嘱託社員）4.6 ヵ月○ジェイアール西日本コンサルタンツ労組
妥 結 日：３月２５日
妥結内容：定期昇給の完全実施ベースアップ ３，０００円
夏季一時金（社員）2.75 ヵ月、（準社員）2.15 ヵ月（嘱託社員）5 万円＋業績給
年度末一時金（社員・契約社員・嘱託社員）２５万円（アシスタント社員・アルバイト社員）１５万円○ジェイアール西日本金沢メンテック労組
妥 結 日：３月２７日
妥結内容：ベースアップ

３，０００円

夏季一時金（社員）2.6 ヵ月、（準社員）2.6 ヵ月×1/3
第二基礎給を新設・勤続給の廃止
職務手当の見直し
２次検査（精密検査） 受診のご案内
当院にて対象となった項目を詳しく検査することが出来ます。
ご予約・ご不明点は、診療科

０３－５５６５－９９５５ までお問い合わせください。

精密検査項目 食事治療項目
制限
血圧

注意事項

主な精密検査あり

水分（お水、お茶）はお取りいただいて結構です。

血圧測定、採血検査
心電図検査、頸動脈超音波検査

あり

水分（お水、お茶）はお取りいただいて結構です。

血液検査、尿検査、脈波検査
腹部超音波検査

脂質代謝
肝機能糖代謝
高尿酸血症
赤血球異常

内科

白血球異常
腎機能

なし 食事制限はありません。

血液検査なし 生理中はお避け下さい。

尿検査、尿細胞診検査、尿細菌培養検査
胃部内視鏡検査、腹部超音波検査

予約不要

尿月～土

胃部Ｘ線

水分（お水、お茶）はお取りいただいてあり 結構です。胃部内視鏡検査は、一度内科を受診のうえ予約制となります。

腹部超音波

水分（お水、お茶）は６時間の摂取制限が必要 腹部超音波検査、ＣＴ検査あり となります。
＊ＭＲＩ検査胸部Ｘ線

なし 食事制限はありません。

便循環器科
予約制

泌尿器科
予約制

ＣＴ検査、喀痰検査、肺機能検査＊ＭＲＩ検査大腸内視鏡検査、大腸ＣＴ検査は、一度内科を大腸内視鏡検査、大腸ＣＴ検査
なし 受診のうえ予約制となります。

心電図

月（午後）・火（午後）・金（午前）なし お電話にてお問い合わせください。
※曜日により診療時間が異なります。

心電図検査、心臓超音波検査、２４時間心電図検査（ホルター心電図検査）、負荷心電図検査

ＰＳＡ

月（午後）・木・土（隔週／午後）
なし お電話にてお問い合わせください。
※曜日により診療時間が異なります。

尿検査、ＣＴ検査

乳腺超音波

土（第１～４週）
なし お電話にてお問い合わせください。
マンモグラフィー※曜日により診療時間が異なります。

乳房超音波検査、マンモグラフィー検査、＊ＭＲＩ検査

婦人科

子宮細胞診

子宮細胞診検査
内診、経腟超音波検査

予約制

ＣＡ１２５

眼科

眼底

一部予約制

眼圧

乳腺外科予約制

月～土なし お電話にてお問い合わせください。
※曜日により診療時間が異なります。
月・水、火（予約制）、木（月１／午後）
なし お電話にてお問い合わせください。
※曜日により診療時間が異なります。

（※中央区区民健診でご受診の方はご案内が異なります)

眼底（散瞳）検査、視野検査（ ウラ面→ ）２０２４．４ 改◆再検査当日にご持参いただくもの『健康診断結果報告書』『健康保険証』『診察券』 ・・・お持ちの場合≪食事のご注意≫
ご来院が午前中の方は朝食を、午後の方は昼食を摂らずにご来院ください。
（６時間以上食事を抜いてお越しください）＊ＭＲＩ検査 （ 予 約 制 ）系列の三井タワークリニックでの検査となります。
当院ご受診時に空きがある場合、同日での検査が可能となります。
空きがない場合は、別日でのご案内となります。
当日に結果が出ない為、結果は１週間を目安に当院にお電話にて確認のうえご来院をお願いいたします。
三井タワークリニック〒１０３－００２２
東京都中央区日本橋室町２－１－１ 日本橋三井タワー５階
ＴＥＬ ： ０３－３５１０－９９５５
診 療 時 間 ： （午前）９：００～１３：００（午後）１４：００～１８：００※注意事項※
・ 検査内容は、医師の判断またはご相談にて決めさせていただきます
・ 当院で対応できない検査は、提携病院または他院への紹介となります
・ 診療時間、詳しい診療担当医はホームページをご覧ください（http://www.minatokai.jp）〒１０４－００４４
東京都中央区明石町８－１ 聖路加タワー２階
Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－５５６５－９９５５
Ｆ Ａ Ｘ ： ０３－５５６５－９９５９
診 療 時 間 ： （午前）９：００～１３：００（午後）１４：００～１８：００※日曜・祝祭日は休診（受付は午前午後ともに、診療終了時間の３０分前までとなります）
２０２４．４ 改
様式第１１号
ダウンロード専用様式
本部受付印

共済手帳再交付申出書
令和

清酒製造業退職金共済事業本部

月殿（〒住年－）

所

共済契約者

氏 名 又 は（事業主）名

称

共済契約者番号

イ． 紛失のため下記の被共済者の共済手帳を再交付してください。

ロ． き損のため
ハ．

今年度の手帳を受けていないため被共済者番号

被共済者番号不明のときは、出身地の住所及び生年月日を記入してください。

フ氏

リガ

ナ
名(注) ⒈ 本書は１部作成して、清退共支部へ提出してください。
⒉ イ～ハの事由のうち該当するものを○で囲んでください。
⒊ ロ．の「き損」の場合は、「き損」した共済手帳を添えてください。
支部受付印日
国立大学法人宮城教育大学

一般事業主行動計画
令和２年４月１日

子育てを行う職員等の仕事と家庭との両立を支援するため、また、女性がより働きやすい職場環境をつくり管理職としても活躍できる職場とするため、雇用環境及び働き方の見直しに資する
多様な労働条件の整備に向けて、次のように行動計画を策定する。
○ 計画期間

令和２年４月１日～ 令和７年３月３１日○ 内容

職員等の仕事と家庭との両立を支援するための雇用環境の整備に関する事項
目標１

育児休業取得状況向上（男性職員、計画期間内に 3 人以上の取得）【対策】
令和２年度以降 ・現行制度での男性職員の育児休業及び育児等に係る休暇制度の利用状況について調査する。
・子どもの行事等への参加に際し、積極的に休暇を取得するよう周知する。（次年度以降も同じ）
目標２

職員が利用できる学内制度の周知方法の改善【対策】
令和２年度以降 ・学内制度の詳細や申請方法等を学内 HP に掲載し、有効な情報提供の改善を図り、利用者の増加を図る。
（次年度以降も同じ）
目標３

所定時間外労働の削減を図る【対策】
令和２年度以降 ・年間を通じて、所定時間外労働の状況を調査する。
・所定時間外労働の管理について管理職の啓発に努めるとともに、削減を図る通知を作成し、時間外労働をしない意識の醸成を図る。
（次年度以降も同じ）女性が働きやすい職場環境の構築、管理職としても活躍できる職場の整備に関する事項
目標１

管理職に占める女性の割合を 6.7％以上にする。

【対策】
令和２年度以降・管理職に占める女性の割合を増やす目標について周知し、職員選考の際など、組織全体の取組みとして常に意識させる。
・女性職員のキャリア形成・管理職養成を目的とした研修に積極的に派遣し、キャリアアップのビジョンを立たせる。
（次年度以降も同じ）
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第 一 東 京 弁 護 士 会
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相談料
6,000 円 （ 税 別 ）/４ ５ 分

【予約受付時間】
10：00〜20：00

3462-3324

03-場所
西武渋谷店 A 館７階
サンイデーコーナー

法律相談をより身近に感じていただけるように、西武渋谷店のスペースをお借りして弁護士が待機しています。
お買い物のついでにぜひご利用ください！

【担当弁護士に関するお問い合わせ先】 03-3595-8575（第一東京弁護士会 法律相談課 月〜金 9：30〜17：00 祝祭日を除く）

日
程2018 年 1１月 2８日（水） 10：30〜12：30
2018 年 1１月３０日（金） 10：30〜12：30

第一東京弁護士会 渋谷法律相談センター
サンキョウセミナー ご来場ありがとうございました！

環境トピックス

サンキョウ便り2024 年 新春号

Vol.167

よりよい環境を創造する ～ ESG の取り組みで豊かな地域社会の実現を目指して～2023年11月15日、杜の街グレースオフィススクエアにて弊社主催のセミナーを開催しました。
外部講師による講演と、弊社社員によるサンキョウサービスの紹介をさせていただきました。
ご来場いただいた皆さま誠にありがとうございました。

Nyewear

サンキョウセミナー
をサンキョウセミナーを開催しました
開催しました！
！

1「ESG の視点から成長する企業とは」部

講師：秋山 翔平氏 日本産業推進機構 (NSSK)

ディレクター / チーフ・アドミニストレイティブ・オフィサー

2「企業を継続するための安全意識とは」部

講師：弁護士 河本泰政氏 こうもと法律事務所

企業が取り組むESG活動の重要性、成長する企業に共通する魅力的なESG活動について投資家の視点でご講演いただきました。
投資先を選ぶ際には60項目以上のESGに基づくチェックリストを活用

来てくれてありEnvironment

社会Social！
とうが環境されており、環境法令順守の項目も上位にあるとの事でした。企業の成長を考える上で大変学びの深い時間となりました。

弁護士の視点から見るコンプライアンスと企業継続についてご講ガバナンス演いただきました。企業継続の重要性は法を守ってこそであると、Governanceコンプライアンス軽視の代償の重さを実例と共にお話しいただき、身の引き締まる時間となりました。ご来場いただいた皆さまからも「大変参考になった」「法に対する考え方を変えていかなければならない」等のお声をいただいています。

3部

サンキョウ
サービス紹介

そのお悩み私たちが解決までサポートします❶ 環境法令診断
診断サービスを利用して法令順守できているか確認しませんか？
法令の小さな見落としを防ぎましょう！

よりよい環境を創造する

株式会社サンキョウ－エンビックス〒700-0954 岡山市南区米倉 66 番地 2

TEL：086-242-1035
URL：https://sankyo-ltd.co.jp/❷ 化学物質管理支援
自社の化学物質管理に不安のある方お任せください！
事業所での自律的管理を進めるご支援をさせて頂きます！

個別相談会開催

たくさんのお客様にお越しいただきました。
どんな些細な疑問でも、お困りごと・不安なことがありましたら一度ご相談ください。
専門診断員が全力で力になります！

新年あけましておめでとうございます！

社内行事
防災訓練

職場体験
岡山市立御南中学校と吉備中学校

備蓄品を運んで避難するのにかかる時間の検証も行いました。

新たな年を迎え皆様にとって本年にご多幸がありますようの2年生の生徒さん4人が職場体験にやってきました。
始めは緊張していた様子でしたが最後まで元気よく頑張ってくれまお祈りいたしております。

した。職場体験を通して仕事をする

さて、サンキョウ－エンビックスは、2004年１月に第二創業

ことのイメージを膨らませることとして新たなスタートを切り、早や20年が経ちました。

ができたのではないかと思います。

皆様から格別のご愛顧を賜り､ここまでやってこれたと年に一度の防災訓練では、浸水被

今回の体験を、今後の職業選択に役思っております。心よりお礼を申し上げます。

災の場合の垂直避難訓練を初めて立ててもらえれば嬉しいです。

行いました。訓練を通して沢山の2024年から原点回帰とし､問題・課題、解決策を社員同士で話10年後､20年後を見つめてし合うことができました。

参りたいと思っております。

今後の改善活動に繋げます！

社内研修会

本年も変わらぬお引き立ての程宜しく『行動指針』をテーマに研修をお願い申し上げます。

行いました。
仕事に限らず日常生活の中で代表取締役 浅野 浩一も行動指針に基づいた行動ができるよう、一人ひとりが目標を立てました。

容もレイアウトも大きく変更と一緒に新しくしました！
2人が自由な発想で構成やメッセージを考えてくれています。

お立ち寄りの際は是非ご覧ください

2022 年度 CSR 報告書を発行しました！
昨年までのCSR報告書から内当社2階フォトコーナーを生徒さん

社外活動
児島湖清掃

児島湖流域で毎年実施され旭川かいぼり調査

川の流れをせき止めて、生き物し、より読みやすくリニュー

る清掃大作戦に今年も参加調査を行う、旭川かいぼり調査アルしました。

しました。昨年比でごみの総に参加しました！去年に引き続き2度目の皆さまがまだ知らないサン量は減少しているようです

参加となる今年は、運営スタッフとして調が、まだまだ多くのごみが児査に加わり、総勢400名近く参加者の皆さま

キョウの取り組みが分かる一冊ですので是非目を通してください！
こちらから2022年度版CSR報告書をご覧いただけます。

島湖流域に流れ着いています。今後も岡山地域の美化活動に貢献していきます。

「ピリカ」 web ページにも活動の様子を掲載しました！
※「ピリカ」とは、ごみ拾い活動の様子や成果を1つに集約し、発信するサービスです。と環境保全活動を行うことができました。
家主及び不動産会社ご担当者 様

愛媛大学学生国際交流協力事業会(AINECS)事務局

留学生の賃貸借契約について平素より，愛媛大学留学生の賃貸借契約に関して深いご理解とご協力を賜り，厚くお礼申し上げます。
本事業会では，愛媛大学で学ぶ留学生が民間アパート等を借りる場合，本事業会理事が連帯保証人となる制度を設けております。
この制度では，通常の連帯保証人とは補償範囲が異なり，（公財）日本国際教育支援協会の「留学生住宅補償」制度の補償範囲内での責務を連帯保証人が負うこととなっております。

賃貸借契約にあたり，御社契約書の特約事項へ「各条項にかかわらず連帯保証人については別紙「連帯保証契約書」の条項に従う」旨追記いただきますようお願いいたします。また，別紙連帯保証契約書３通をご確認の上，署名，押印いただき，１通は御社契約書に差し込んだ上で，保管をお願いいたします。１通は賃貸借本人にお渡しいただき，１通は御社契約書の写しと共に本事業会までご返送いただきますようお願いいたします。

今後，本事業会理事が連帯保証人として賃貸借契約を締結する際は，上記手順で連帯保証契約を締結させていただきますので，ご協力いただきますよう，よろしくお願い申し上げます。
ご意見，ご質問等がございましたら，下記担当までご連絡いただきますようお願いいたします。

【担当】〒790-8577
愛媛県松山市文京町３番
愛媛大学国際連携支援部国際連携課内
AINECS 事務局
TEL:089-927-8105

好永・村上
FAX:089-927-8967

E-mail:kokuryu@stu.ehime-u.ac.jp
情報誌送付申込書
送付希望の情報誌に〇をつけてください。いずれも送付は無料です。
＊「産業保健研修会のご案内」…年１回 送付（毎年4月ごろ）＊「産業保健２１」…年４回 送付（４月・７月・１０月・１月）

申込日：

研修案内

ご希望の情報誌に〇をつけてください。

〒・年月日

産業保健２１-

送 付 先

事業場名

電話

宛 名
部署名でも可FAX
医師 ・ 産業医 ・ 保健師 ・ 看護師 ・ 事業主 ・ 労務管理担当者

職 種
衛生管理者 ・ 衛生推進者 ・ 産業保健関係機関 ・ 労働者 ・ その他（

ホームページアドレス ： https://oitas.johas.go.jp/
Eメールアドレス： info@oitas.johas.go.jp）
２０１４年７月２３日

有明海奥部における貧酸素水塊の発生状況（独）水産総合研究センター西海区水産研究所
有明海・八代海漁場環境研究センター

有明海奥部底層の溶存酸素濃度の変動（７月）と今後の見通し
奥部の観測点Ｔ１３（国営干拓沖）では，７月の底層の溶存酸素（飽和度）は、上旬の小潮時に２０％程度まで減少しましたが、台風８号通過後の強い南風により、７月１０日以降は回復しました（図２）。しかし、７月３日から７日にかけて、筑後川から流量で１０００ｍ３／ｓを越える出水があり（図３）、その後有明海奥部海域において強い密度成層が形成されるとともに植物プランクトン（長崎水試によると７月１３日はクリプト藻等の微細藻類、７月２２日はそれらに加えてケラチウム、ヘテロシグマ等）が増殖しました（図４）。７月下旬の小潮期には急激に溶存酸素は減少して貧酸素水塊が強化され、無酸素に近い状態に陥りました。現在は大潮に向かっているため、干潮時には一時的に溶存酸素は回復しています。
奥部の観測点Ｔ１４（浜川沖）では、観測点Ｔ１３と同様の傾向を示しましたが、大潮に向かっている現状でも溶存酸素飽和度の回復はＴ１３ほど顕著でありません（図２）。
沖合域の観測点Ｐ６（沖神瀬西）では，７月上旬に底層の溶存酸素の減少がみられ，その後、台風８号の接近による荒天待避およびその後の荒天により欠測はありますが、７月下旬の小潮時以降に急激に溶存酸素は減少し、飽和度で３０％未満まで低下しました（図２）。
沖合域の観測点Ｐ１（大浦沖）では、底層の溶存酸素は７月上旬から徐々に減少し始め，現在は５０～６０％で推移しています（図２）。底層の溶存酸素の水平分布をみると（図５）、奥部西側の浅海域に貧酸素水塊の中心があるのがわかります。
以上のように、有明海奥部海域では出水により成層が形成され、その後の植物プランクトンの増殖により、浅海域を中心に有機物の蓄積が促進され、その結果、底層付近では酸素消費が急増していると考えられます。現在、大潮に向かっていることから、浅海域（観測点Ｔ１３など）では水塊の混合により溶存酸素の回復が期待されますが、沖合の観測点Ｐ６において、今後も溶存酸素の減少が続いた場合、８月上旬の小潮時には貧酸素水塊が広域化する可能性がありますので注意が必要です。

図２．２０１４年６月下旬－７月における国営干拓沖（Ｔ１３）、浜川沖（Ｔ１４）沖神瀬西（Ｐ６）、大浦沖（Ｐ１）における底層（海底上２０ｃｍ）の水温、塩分、溶存酸素飽和度の変動

図３．２０１４年６月２０日～７月２２日における筑後大堰直下流量（筑後川ダム総合管理事務所、速報値）の推移

33.20°

六角川

33.15° 塩田川
33.10°
33.05°

151515203530153525 30154025403540454550
55

33.00°
32.95°
32.90°
32.85°32.80°
130.1°

130.2°

130.3°

130.4°

130.5°

図５．２０１４年７月２１日の有明海奥部の海底 0.2m 直上における溶存酸素飽和度の水平分
布
安土文芸の郷設立
30周年記念事業

しゅつじん！

いざ出陣
BUNGEI

2024 年 10月 27日 日
9：45 〜15：00 9：00〜9：45
500 円※0 2 4 .1 0 . 2 7 S u n day

Let ’sjoリヨ集合！

文芸セミナ

教室２つまで予約可能

ランチBOX付チケット： ひとり

IDS 2!

ひとりor K

安土文芸の郷一帯

会場

受付

参加料

OP fin日時

n o S A T O 3 0 t h A n n i v. W O R K S H

近江八幡市民・文芸の郷友の会

一般発売

９月４日
（水）9：00

９月７日（土）9：00

先行発売

800 円

※ お子さま用ランチBOXが付いたお得なチケットです※ランチBOX付チケットご購入の保護者さま限定販売：「あづちロコモコ丼」700円

対象

３歳以上〜中学生※ 小学校低学年までは保護者の付き添いをお願いしますその他※ 各教室、事前申し込み優先で定員になり次第締め切ります。
※ 内容・時間・プログラム等は事前予告なしに変更になる場合があります。
※ 当日催事中に事故や怪我があった場合、イベント傷害保険の範囲内で補償させていただきます。

主催：近江八幡市・公益財団法人安土町文芸の郷振興事業団

後援：

こちらもCHECK!

〒521-1321 滋賀県近江八幡市安土町桑実寺777番地

http://www.bungei.or.jp/

Tel 0748 - 46 - 6507

E-mail bungei@bungei.or.jp

セシリアランドへようこそ！
～ 一緒にコンサートに出てみよう！～

10月26日（土） 場所：文芸セミナリヨ
スタ

文芸セミナリヨ

身近なものでオリジナル楽器を作ってコンサートで一緒に演奏しよう♪

プ対象
ン

ワークショップ
定員：30名ワンコインコンサート
Special Ver.

10：00 〜11：00 参加費：無料
リハーサル 11：00〜12：00

14：00 〜15：00 入場料：500円

この「安土文芸の郷設立30周年記念事業」
は、ふるさと納税寄附金を活用しています。2024年8月
NEWS RELEASE
２０２３年８月２８日
公益財団法人イオンワンパーセントクラブ

2023 年度 アジア ユースリーダーズの開催について～食品メーカーが取り組むべきＣＯ２削減～
公益財団法人イオンワンパーセントクラブは、日本を含むアジア各国の高校生が、文化の違いや価値観の多様性を知るとともに、グループでのディスカッションを通して、意見を述べる勇気や自分の提案を相手に理解させる力、結論を導き出す力等を高めることを目的に、「アジア ユースリーダーズ」を２０１０年より実施しています。社会問題について講義や視察をもとに英語で議論する本プログラムには、これまでに 1,136 名が参加しています。
CO２をはじめとする温室効果ガスによる地球温暖化は、自然災害を加速し、農作物の収穫にも影響を与え、食糧不足による紛争を起こしています。これらの問題は、一つの国で解決できるものではなく、各国の理解と協力に基づく取り組みが必要です。
当財団は、私たちに身近な食べ物が、温室効果ガスの発生源の一つになっていることに着目し、２０２３年度は「食品メーカーが取り組むべきＣＯ２削減」をテーマにプログラムを実施し、８カ国８０名の高校生が参加しました。
「食品メーカーの環境への取り組み」等に関する講義を受けた後、グループディスカッションを行い、最終日にはグループごとに成果発表を行いました。
当財団は、学生たちがネットワークを広げ、世界の平和に貢献するリーダーになることを願い、これからも支援を続けてまいります。
記＜日時＞
オンライン説明会 2023 年 7 月 22 日(土)オンライン勉強会 2023 年 8 月 12 日(土)集合研修2023 年 8 月 22 日(火)～8 月 25 日(金)＜参加者＞
８カ国８０名の高校生(インドネシア・カンボジア・タイ・中国・日本・ベトナム・マレーシア・ラオス)＜講師＞
公益財団法人地球環境戦略研究機関 研究員 渡部 厚志 様 、国際大学 グローバル・コミュニケーション・センター 主任研究員 青木 志保子 様、他２名

以上
2023 年９月 15 日
各 位
会 社 名 サンコール株式会社
代表者名 代表取締役

大谷 忠雄（コード：5985、東証プライム）
問合せ先 取締役 専務執行役員
管理本部長

金田 雅年

（TEL．075-881-5280）
プライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（変更）及びスタンダード市場への選択申請及び適合状況について
当社は、2023 年６月 23 日に「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」を提出し、その内容について開示しております。2023 年４月１日施行の株式会社東京証券取引所の規則改正に伴い、スタンダード市場への上場の再選択の機会が得られたことから、本日（2023 年９月 15 日）開催の取締役会でスタンダード市場への選択申請をすることを決議するとともに、当該申請を行いましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、スタンダード市場への選択理由及びスタンダード市場上場基準への適合状況についても、下記のとおりです。
記
１．当社のプライム市場の上場維持基準への適合状況の推移及び計画期間
当社の 2023 年３月末時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況はその推移を含め、以下のとおりです。
流通株式数

流通株式
時価総額

流通株式比率

１日平均売買代金

2021 年６月末時点（移行基準日）※１

161,223 単位

74.1 億円

47.3%

0.17 億円

2022 年 12 月末時点---

0.57 億円 ※22023 年３月末時点（基準日）※3

167,320 単位

104.7 億円

49.1%-

プライム市場上場維持基準

20,000 単位

100 億円

35.0%

0.20 億円

適合状況及び当初の計画に記載した計画期間-2025 年３月末

-2025 年３月末

当社の適合状況及び推移※１

上記の適合状況は、東京証券取引所が移行基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況をもとに算出を行ったものです。

※２ １日平均売買代金は、東京証券取引所からの審査結果の通知をもとに記載しております。
※３ 2023 年３月末時点の当社適合状況は、東京証券取引所が基準日（2023 年３月 31 日）時点で把握している当社の株券等の分布状況をもとに算出を行ったものです。
２．プライム市場の上場維持基準への適合に向けた取り組みの実施状況及び評価
2023 年６月 23 日に開示した「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」に記載のとおりです。

３．スタンダード市場の選択理由
当社はプライム市場の上場維持基準適合に向けて、2021 年 12 月 21 日公表の「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書（以下、上場維持計画書）」及び 2022 年２月 10 日公表の「中期経営計画 GGP24（GLOBALGROWTH PLAN 2024）（以下、中期経営計画 GGP24） 」に則り、取り組みを継続してまいりました。
その結果、第１項に記載のとおり 2021 年６月末（移行基準日）時点でプライム市場の上場維持基準に不適合であった「１日平均売買代金」については、2022 年 12 月末時点で適合し、また「流通株式時価総額」についても、2023 年３月末（直近基準日）時点で適合しておりました。
しかし、当社グループの主な事業領域である自動車分野は、半導体不足等供給制約も緩和し始め回復傾向にある一方で、電子情報通信分野では、2022 年後半以降各国の金融引き締めや地政学的リスクによる景気後退懸念から、データセンター向け投資抑制の影響が継続しており、回復には、いましばらくの時間が必要となる見通しです。
このような経営環境下、当社は上場維持計画書における計画期間（2025 年３月末まで）において、EV 等電動化関連事業・電子情報通信関連事業の成長投資を行っていくことが長期的な企業価値向上に資すると考え、また株主の皆様が上場維持への不安を持つことなく安心して当社株式を保有・売買できる環境を確保することも重要と判断し、本日開催の取締役会においてスタンダード市場を選択することを決議いたしました。
スタンダード市場へ移行後も、当社は「中期経営計画 GGP24」で掲げた基本方針である「2030 年の事業ポートフォリオ確立に向けた実効的な戦略の加速」に則り、事業戦略面でポートフォリオ改革を実行するとともに、資本戦略面では最適資本構成を意識した B/S マネジメント推進を継続することにより、資本コストを安定的に上回る資本収益性を実現し、将来再び「プライム市場」への変更上場を目指してまいります。
４．スタンダード市場の上場維持基準への適合状況
直近基準日におけるスタンダード市場の上場維持基準への適合状況は以下のとおりであり、全ての上場維持基準に適合しております。
株主数

流通株式数

流通株式
時価総額

流通株式比率

月平均
売買高

純資産の額

9,233 人

167,320 単位

104.7 億円

49.1%

22,236 単位（※2）

380 億円（※3）

スタンダード市場
上場維持基準400 人

2,000 単位

10 億円

25.0%

10 単位

正適合状況

〇〇〇〇〇〇

当社の適合状況※12023 年３月末時点※１ 2023 年３月末時点の当社適合状況は、東京証券取引所が基準日（2023 年３月 31 日）時点で把握している当社の株券等の分布状況をもとに算出を行ったものです。
※２ 2023 年１月から 2023 年６月までの株式会社東京証券取引所の売買立会での売買高を月次平均として当社が試算を行ったものです。
※３ 当社が 2023 年５月 12 日に開示しております「2023 年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の連結貸借対照表に基づいて算定される純資産の額を記載しております。
当社は、スタンダード市場への選択申請時点で、同市場全ての上場維持基準に適合しております。今後上場維持基準の各項目の判定基準日時点において、同市場のすべての上場維持基準に適合している場合、「スタンダード市場の上場維持基準への適合に向けた計画書」の開示の必要はありません。
以上
2023年10月27日

各 位
マ ネ ッ ク ス グ ル ー プ 株 式 会 社
代 表 執 行 役 社 長 C E O
清 明
祐 子（ コ ー ド 番 号8 6 9 8
東 証 プ ラ イ ム ）2024 年 3 月期の剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ
当社は、本日取締役会において、2023年９月30日を基準日とする配当（中間配当）について決議しましたので、下記のとおりお知らせします。
記
１．配当の内容
決定内容

直近の配当予想

前期実績(2023年3月期 中間)

基準日
１株当たり配当金

2023年9月30日－

2022年9月30日

8.00円

－

7.80円

配当金の総額2,061百万円－

2,086百万円

2023年12月1日－

2022年12月1日

利益剰余金

－

利益剰余金

効力発生日及び支払開始日
配当原資
配当の状況

当期（2024年3月期）実績前期（2023年3月期）実績

中間期末
8.00円
7.80円

１株当たり配当金期末－7.90円

年間－15.70円

２．理由
当社は、成長領域への投資や事業基盤の強化を適正かつ積極的に推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく実施することで、更なる企業価値の持続的拡大を目指すことを基本方針とします。このうち株主利益還元は、1株当たりの配当金を半期7.5円以上として安定的な配当を行うとともに、経営判断に基づき機動的に自己株式取得を行う方針です。また、TSR（※）の向上を目指していきます。
当期の中間配当額については、上記基本方針に鑑み、1株当たり8.0円といたします。
なお、2023年10月4日に開示をした「株主還元に関する基本方針の変更についてのお知らせ」に記載の株主還元方針は2024年1月4日(予定)をもって効力発生とするため、本中間配当の実施については、現行の株主還元に関する基本方針に基づき判断しております。
（※）TSR（Total Shareholder Return（株主総利回り））＝（キャピタルゲイン（株価）＋配当）÷投資額

以（報道関係者様のお問い合わせ先）
マネックスグループ株式会社 コーポレートコミュニケーション室

加藤電話 03-4323-8698（株主様・投資家様のお問い合わせ先）
マネックスグループ株式会社 経営管理部 IR 担当 仲野、小森 電話 03-4323-8698

上
2023 年 1 月 27 日
ご関係者各位
イボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社
代表取締役社長

チャン ユーツン

Morningstar, Inc.による日本における「モーニングスター」ブランド使用権についてモーニングスター株式会社による 2023 年 1 月 27 日付のプレスリリースにもありますとおり、モーニン

グスター株式会社は弊社最終親会社である米国 Morningstar, Inc. とのライセンス契約を 2023 年 3 月 30 日付で終了し、モーニングスター株式会社は「モーニングスター」ブランドの使用を取りやめることとなりました。これにより、弊社イボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社は米国 Morningstar, Inc.とより緊密に連携し、米国 Morningstar, Inc.がグローバルで提供するデータ、リサーチ、レーティング、ソフトウェア、指数、資産運用サービスを、日本においてより拡大してまいります。ご不明な点等ございましたら、弊社までお問い合わせくださいますよう、お願い申し上げます。

グローバル・モーニングスターのミッションである Empowering Investor Success に沿って、第三者の中立的な立場から投資家のためになるサービスを、より一層充実させ日本の皆様にお届けいたしますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
【弊社お客様のお問い合わせ先】

貴社担当者または products-jp@morningstar.com へご連絡ください。
【報道関係者のお問い合わせ先】
投資情報部

元利大輔

products-jp@morningstar.com または 03-4545-2540【その他のお問い合わせ先】

弊社ホームページ上のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
Management Viewpoint『 理念に基づく経営 』
コンサルタントの仕事をしていると、社長や役員の方々から組織をまとめることについての悩みをよく聞く。「ベクトルが一致していない」「組織として一枚岩になっていない」などというものがかなりの数を占める。
先日も、チェーン展開している小売業のある社長と話をしていると、「会社の規模や業績は順調に伸びてきた。ただ、私の考えや思いがうまく社員に伝わっていない。考え方や行動が、規模が大きくなるにしたがってバラバラになってきている」と悩んでいた。
一般的に（経験的にも）、企業規模が大きくなるにしたがって、創業当初の思いや、企業の成長過程を知らない社員が増える。社歴も長くなると創業の精神や伝統、マインドといった目に見えない大切なものが薄くなっていく。
最悪の場合、その精神を忘れてしまい売上重視・利益重視に走り、誤った判断の結果、不正な処理・対応などで社会やお客様から評価されなくなり、縮小または淘汰された会社も少なくない。
全社員が一枚岩となって目標に突き進む体制を取るには、経営理念を策定し、それを血肉化させることが重要である。人というものは悩むことも 多く、ミスを犯す動物であり、自分勝手に物事を解釈しがちである。だから誤った判断をすることもある。
筆者がコンサルタントの仕事を始めた頃、クライアント先の社長に厳しいことを言えずに悩んでいた時期がある。“先方の社長に嫌われたらどうしよう”という思いが先にきてしまい、適切なアドバイスができずにいたのである。その時、自社のトップと話す機会があり、悩みを打ち明けた。
（筆者）「クライアント先の社長になかなか厳しいことを言えなくて悩んでいます」（トップ）「うちの経営理念は何だ？」（筆者）「『企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕し、～（略）』です」（トップ）「その通り。社長の味方でも、従業員の味方でもなく、クライアント先の会社を良くするのがわれわれの仕事。価値判断を間違えてはいけない！」
それからは、クライアント先の社長に厳しいことであってもアドバイスができるようになった。経営理念を確立し、それを社員へ浸透・徹底させ、一枚岩となってこの不況の中、戦いを挑んでいただきたい。
以上◆上記コンテンツは、タナベ経営 メールマガジン「FCCマネジメントレター（無料）」バックナンバーより掲載しております。
詳しくはこちら☞http://www.tanabekeiei.co.jp/member/mail_magazine/index.html◆本レターの内容につきましては万全を期しておりますが、ご利用によって被ることのある損害に対しましては責任を負いかねますのでご了承ください。掲載された記事の著作権は、すべて㈱タナベ経営および原著作者にあります。
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令和 3 年 7 月 22 日

ウェルネス天神クリニックをご受診（または過去にご受診）された方へ（臨床研究に関する情報）
当施設では、以下の臨床研究を実施しております。この研究は、研究用に保管された画像及び検査結果を用いて行います。このような研究は、厚生労働省の「臨床研究に関する倫理指針」の規定により、研究内容の情報を公開することが必要とされております。この研究に関するお問い合わせなどがありましたら、以下の「問い合わせ先」へご照会ください。
［研究課題名]後期高齢糖尿病患者のサルコペニアについて COVID-19 感染拡大前後の握力に関する検討［研究機関]

ウェルネス天神ヘルスケア事業部（ウェルネス天神クリニック）［研究責任者]

生活習慣病センターハイジア［研究の目的］COVID-19 感染拡大により高齢者の外出自粛のため、高齢糖尿病患者では所長 鈴木 静

サルコペニアの進行、転倒・骨折のリスクが増加する。リスクの高い集団を抽出し積極的な指導が必要である。
［研究の方法］
2019 年 1 月～3 月の定期受診時に、高齢糖尿病患者のサルコペニア評価と指導を行った。
2020 年以降は COVID-19 感染拡大のため外出自粛期間が長期となり、療養指導も十分に実施できなかったため、2021 年 1 月～3 月の定期受診時に身体計測、握力測定、問診を用いてサルコペニアの評価を再度行い、2019 年測定結果と比較し、COVID-19 感染拡大前後での握力の変化や血糖コントロール状況、サルコペニアに与える影響について検討した。
［個人情報の取り扱い］
利用する情報からは、お名前、住所など、受診者の皆さまを直接同定できる個人情報は削除します。また、研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も受診者の皆さまを特定できるような個人情報は利用しません。
※上記の研究に結果を利用することをご了承いただけない場合は以下にご連絡ください。
［問い合わせ先］
福岡市中央区天神 1-14-4-5Ｆ
ウェルネス天神クリニック
電話：092-738-3335

担当：鈴木

FAX：092-738-3035

静
目的・目標にあった資産運用をするには？

もっとも適した資産の組み合わせ（これをポートフォリオといいます。）は、投資家一人一人ごとに異なります。もっとも適したポートフォリオを選択するには、まず始めに投資家の投資目標を明確化することが重要です。
投資目標とは具体的には、投資期間、目標収益率、どこまでリスクをとれるか、ということであり、これらは投資資金の性格やリスクに対する態度によって決まります。
ひとつのケースを考えてみましょう。運用を始めようと考えている A さんと B さんがいます。A さんと Bさんの状況は次のようになっています。
A さん

B さん

53 歳

30 歳

妻と子供 2 人の 4 人家族

独身、資産家の親を持つ

比較的短い

長い

教育費・住宅ローンが全てのお金は自分のためにあるので、余裕なし使うので、余裕あり主観的なリスク

石橋をたたいて渡る、何事にもチャレンジする、に対する態度

「慎重派」

「積極派」

投資できる期間

客観的な家計状況

では、A さんと B さんにとってそれぞれ適した組み合わせ（ポートフォリオ）は次のうちどれでしょうか。
安定型ポートフォリオ

バランス型ポートフォリオ

積極型ポートフォリオ

リスクを抑えた資産配分

リスクを分散した資産配分

リスクをとった資産配分（債券や短期金融資産が中心）（株式・債券に分散投資）（株式が中心）Copyright © 2024 Ibbotson Associates Japan, Inc. 本資料は情報提供を目的としており、いかなる投資の推奨・勧誘を行うものではありません。過去のパフォーマンスは将来のリターンを保証するものではありません。 本資料はイボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の著作物です。イボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の承諾なしの利用、複製等は損害賠償、著作権法の 罰則の対象となります。

投資家がどれだけ運用資産の値動きに耐えられるか、つまり、どれだけリスクを許容できるか、その程度を表したものを「リスク許容度」といいます。
リスク許容度を決める要素は、大きく 2 つに分かれます。
1 つ目は「投資期間」です。投資期間が短い人は、あまりリスクを多く取らないほうが良いでしょう。な
ぜなら、運用を行っていると短期的に運用資産の価値が大きく下がることがあります。下落する以前の水準に回復するには相当の時間がかかることがしばしばです。投資期間が短い人はこの回復が完了するまでに投資期間が終わってしまうかもしれませんので、投資期間が短い人はリスクの高い運用は避けたほうが良いのです。
2 つ目は「リスクに対する態度」です。価格変動リスクは絶対に避けたいと思う人もいれば、リスクを積極的に取ってインフレを十分に上回る投資成果を得たいと思う人もいるでしょう。リスクに対する態度は投資家の主観的な要素です。

Copyright © 2024 Ibbotson Associates Japan, Inc. 本資料は情報提供を目的としており、いかなる投資の推奨・勧誘を行うものではありません。過去のパフォーマンスは将来のリターンを保証するものではありません。 本資料はイボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の著作物です。イボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の承諾なしの利用、複製等は損害賠償、著作権法の 罰則の対象となります。

さきほどの A さんと B さんがどの程度のリスクをとれるか考えてみましょう。
投資期間が長く、リスク許容度が高い B さんは、株式を多く組入れた積極型ポートフォリオが適当であると考えられます。一方、投資期間が短く、リスク許容度が低い A さんは、債券などリスクの低い資産を多く組入れた安定型ポートフォリオが適当であると考えられます。

では個人のリスク許容度は、ずっと変わらないのでしょうか？答えは「No」です。まずリスク許容度の 1つ目の要素である「投資期間」について考えてみましょう。

年齢が高くなるにつれ投資期間は短くなっていくことになりますから、20 代・30 代の人の投資期間と、50 代の人の投資期間は明らかに異なります。
リスク許容度の 2 つ目の要素である「リスクに対する態度」も変化する場合があります。
例えば株式への配分比率を多めにしたものの、思っていたより価格変動が激しく落ち着かない、という場
合は株式への配分比率を低くするほうが良いでしょう。また、運用を行って目標金額を大きく上回ったので、リスクを取る必要がなくなった、というケースもあるでしょう。

Copyright © 2024 Ibbotson Associates Japan, Inc. 本資料は情報提供を目的としており、いかなる投資の推奨・勧誘を行うものではありません。過去のパフォーマンスは将来のリターンを保証するものではありません。 本資料はイボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の著作物です。イボットソン・アソシエイツ・ジャパン株式会社の承諾なしの利用、複製等は損害賠償、著作権法の 罰則の対象となります。

＜重要事項＞
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当資料は、投資助言ではなく、情報提供のみを目的としたものです。いかなる投資の推奨・勧誘を行う、あるいは示唆するものではありません。
当資料に運用実績を表示している場合は、過去の実績又はシミュレーションによるものであり、将来の運用成果の獲得を示唆あるいは保証するものではありません。資料上に図表等で、将来時点に関する計算結果や数値を例示している場
合は、仮想的な特定の条件のもとでの計算結果や数値の例示を目的としています。当資料に記載されている情報、データ、分析、レポート、意見は、当資料作成時点のものであり、将来予告なしに変更する場合もあります。
当資料に掲載している情報は、イボットソン社が信頼できると判断した資料に基づいていますが、その情報の正確性、完全性、及び将来の市況の変動等を保証するものではありません。
イボットソンは、法律により定められている場合を除き、本レポートの情報、データ、分析、意見を利用して行ったいかなる投資の判断、損失、損害に責任は負いません。
当資料にある指数はそれ自体運用商品ではなく、直接投資することはできません。
過去のパフォーマンスは将来のリターンを保証するものではありません。
Morningstar の商号、ロゴは Morningstar, Inc.の商標登録です。当資料には、Morningstar の専有情報が含まれており、 Morningstar から事前の書面での承諾がない限り、当資料の一部あるいは全ての複製ならびに再配布等の使用はできません。

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報道発表資料

日本における 2024 年モーニングスター・アワード
運用会社アワードは今回初、部門別最優秀、優秀ファンド・アワードも発表！
2024 年 3 月 19 日、日本発独立系大手投資調査会社の Morningstar（Morningstar, Inc.、Nasdaq: MORN）は、本日、日本で開催しましたモーニン
グスター・アワード授賞式にて、2024 年の"Morningstar Awards for Investing Excellence” （モーニングスター・アワード・インベスティング・エクセレンス）の、今回が初めてとなる運用会社アワード、また部門別ファンド・アワードの部門ごとの最優秀ファンド、優秀ファンドを発表し表彰いたしました。
この賞は、長期にわたって、これまで投資家に貢献し、今後も良好なリスク調整後リターンを提供できると、モーニングスターのマネジャーリサーチ・チームが考えるファンドや運用会社を表彰するものです。
モーニングスター・ジャパンのマネジャーリサーチ部長の元利大輔は、次のように述べています。「モーニングス
ター・アワード・インベスティング・エクセレンスは、業界での優れたファンドや、投資家本位の運用会社を表彰するものです。モーニングスターのファンドに対する将来の見通しに関する評価に基づいて、モーニングスターのマ
ネジャーリサーチ部門は、株式、債券、REIT、マルチアセットの各部門において、投資家にとって魅力的となる日本国内のファンドを慎重に選定しています。本年受賞された運用会社、ファンドすべてにお祝いを申し上げます。」
モーニングスター・アワードには 3 つの種類があります。Morningstar Category Awards（部門別ファンド・アワード）、
Morningstar Asset Manager Awards（運用会社アワード）、Morningstar Asset Manager Sustainable Investing Awards（運用会社サステナブル・インベストメント・アワード）です。
2024 年日本における運用会社アワード受賞運用会社、部門別ファンド・アワード受賞ファンドは以下の通りです。
運用会社アワード受賞会社： キャピタル・インターナショナル株式会社
部門別ファンド・アワード
部門
日本株式最優秀/優秀受賞ファンド（優秀賞は運用会社 50 音順）

最優秀

三井住友 DS 日本バリュー株ファンド（三井住友 DS）

優秀

DIAM 割安日本株ファンド（年 1 回決算型）（AM-One）

優秀

日経平均高配当利回り株ファンド（三菱 UAM）

最優秀

eMAXIS Slim 先進国株式インデックス（三菱 UAM）

優秀
世界株式i シェアーズ S&P 500 米国株 ETF（iShares）

優秀

野村未来トレンド発見ファンド B コース（為替ヘッジなし）（野村 AM）

最優秀

ブラックロック i インカム
（ブラックロック）

優秀債券

エス･ビー･日本債券ファンド（三井住友 DS）

優秀

フィデリティ・ストラテジック・インカム・ファンド（資産成長型）

D コース（為替ヘッジなし）（フィデリティ投信）
最優秀

フィデリティ・J リート・アクティブ・ファンド（フィデリティ投信）

優秀
REIT

フィデリティ・US リート・ファンド（資産成長型）D（為替ヘッジなし）（フィデリティ投信）

優秀

三井住友・DC 外国リートインデックスファンド（三井住友 DS）

最優秀

ダイワ・ライフ・バランス 30（大和 AM）

優秀
アロケーション

三井住友・DC 年金バランス 50（標準型）（三井住友 DS）

優秀

世界経済インデックスファンド（株式シフト型）（三井住友トラスト）

メソドロジー
これらのアワードは、リスク調整後の中長期的なパフォーマンス実績と、運用会社に関する評価軸を含むモーニングスターによるファンドに対する将来の見通しに関する評価であるモーニングスター・メダリスト・レーティング™の組み合わせによって決定されます。メダリスト・レーティングは、金、銀、銅、中位、下位の 5 段階で設定されています。 運用会社サステナブル・インベストメント・アワードは、モーニングスターの定性および定量のサステナビリティ・リサーチの組み合わせによって決定されます。アワードの全体のメソドロジーはここから入手できます。
Morningstar, Inc.についてMorningstar Inc.は独立系大手投資調査会社で、北米、欧州、オーストラリア、アジアに拠点を展開しています。同社は、個人投資家、ファイナンシャル・アドバイザー、運用会社、アセット・オーナー、年金基金、債券・非上場資産に携わる機関投資家の皆様に対してさまざまなプロダクトやサービスを提供しています。同社が提供しているデータやリサーチは運用商品、上場株式、非上場資産、債券、グローバル市場のリアルタイムデータを網羅しています。加えて投資助言を行う子会社を通じて運用サービスを提供しており、その助言・運用残高は 2023 年 12月 31 日時点で約 2,860 億ドルとなっています。同社は全部保有または部分保有の子会社を 32 カ国に展開しています。さらなる情報は www.morningstar.com/company をご覧ください 。また、X（エックス）のアカウントは@MorningstarInc です。
モーニングスター・マネジャーリサーチ・グループ
モーニングスターのマネジャーリサーチ・グループは、Morningstar, Inc.のさまざまな完全子会社（MorningstarResearch Services LLC が含まれますが、これらに限定されません）から構成されています。モーニングスター・マネジャーリサーチは、運用商品の戦略に対し、独立の立場からのファンダメンタル分析を提供しています。アナリストの見解は、モーニングスター・メダリスト・レーティングとして公表されます。同レーティングは、3 つの主要な評
価軸 -- 運用担当者（People）、運用プロセス（Process）、運用会社（Parent）-- についてのリサーチに基づくもので、運用戦略に関するモーニングスターの将来見通しに関する分析を、それぞれの運用商品に対して金（Gold）、銀（Silver）、銅（Bronze）、中位（Neutral）、下位（Negative）の 5 段階で評価するものです。世界中のリサーチチームが、投資商品、資産クラス、および各地域にまたがる戦略について、詳細なアナリスト・レポートを発行しています。
メダリスト・レーティングは、事実の表明、信用格付け評価、リスク評価のいずれでもなく、投資判断の唯一の根拠として使用するべきではありません。メダリスト・レーティングは、将来のパフォーマンスを示唆または保証するものでもありません。本プレスリリースは情報提供のみを目的としたものであり、有価証券に関する言及は、当該有価証券の売買の申し出または勧誘とみなされるべきではありません。
報道関係者お問い合わせ先：
杉 貴子 +813 4520 2194, takako.sugi@morningstar.com
10 0 年後もあなたのベストパートナーでありたい
私たちは、「財産」と「未来」を守る総合財産コンサルティング会社です。

Contents［目次］
Our Profile
青山財産ネットワークスの全体像

4

Our Value Creation Story
価値創造ストーリー

Our Vision
長期ビジョン

68

Our Strategy
9

中期経営計画

Top Message
社長メッセージ

12

CFO Message
CFOメッセージ

16

Our Value Drivers
確かな商品・サービス
20

確かな組織

コンサルタント

18

22

Our Sustainability
役員紹介

経営目的

基本的価値観財産の承継・運用・管理を通じて
1. 私たちは、お客様の幸せに貢献していきます。
共に働くメンバーの
2. 私たちは、物心両面の幸せを目指しています。

24

コーポレート・ガバナンス
社外取締役メッセージ
サステナビリティ経営

Our Data
財務・非財務サマリー

28

26

30
34

お客様の財産に関わる問題解決の手助けをすることで、
1. 私たちは、お客様に喜んでいただける企業に成長していきます。

2.

私たちは、AZ Nグループで働くことを通じて、徳を積み、人間力の高い人に成長していきます。

3.

私たちは、お客様をはじめ私たち自身も幸せな人生を送るために財・体・心のバランスを保ち、それぞれを充実、拡大することを目指します。

自分の役割を理解し、その役割を果たせるように一人一人が
4. 私たちは、知恵力・行動力・人間力を高め、常に粘り強さと情熱を持って取り組んでいきます。

◎ 本報告書の編集方針
2
 021年12月期（2021年1月1日〜2021年12月31日）の実績を主な報告対象としています。一部、当該期間以前、もしくは以後直近の内容も含まれています。
原則として、2021年12月31日時点の株式会社青山財産ネットワークスとグループ各社（連結子会社10社）を対象としています。

◎ 将来の見通しに関する注意事項
本 統合報告書の記載内容のうち、歴史的事実でないものは、株式会社青山財産ネットワークスの将来に関する見通し及び計画に基づいた将来予測です。これらの将来予測には、リスクや不確定な要素などの要因が含まれており、実際の成果や業績などは、記載の予測とは異なる可能性があります。

◎ 発行年月：2022年8月
団 体 概 要
団 体 名イッパンシャダンホウジン

ジュウタク チ ョ ウ キ シ エ ン セン

2022年4月1日現在
ター

一般社団法人 住宅長期支援センター

主たる事務所〒540-0012の所在地

大阪市中央区谷町1-7-4

設立年月 2016（平成28）年4月1日設立、法人登記
組織の構成
・総会 理事会
・住まいの維持管理支援委員会
・住宅メンテナンス診断士委員会
・企画推進部会

リジ チョウ

理事長

トウ

ヒ グチ

マモル

東樋口 護

TEL：06-6941-8336
FAX：06-6941-8337
http://www.holsc.or.jp
会員種別

組織目

21世紀のまちづくり推進を図る「長期優良住宅・建築物をつくり、適切で有効な住宅メンテナンス、イ的 ンスペクションを実施し安心・安全・快適な住宅・建築物の長寿命化を推進し、長期優良住宅・建築物が中古住宅市場で循環することを目的とする。
2015(平成27)
年度

・正会員
93社
・賛助会員
2社

・住宅政策、住宅市場の変化に伴いNPO法人住宅長期保証支援センター(以下 NPO法人センター)の登録住宅いえかるて事業の拡充を検討する段階で、一般社団法人住宅長期支援センター（以下、一社センター）の設立を検討し、一社センターの設立に着手。NPO法人センターより事業を引き継ぎ活動を開始。

・上記を受けて、
2016(平成28)年4月1日、一般社団法人住宅長期支援センターの法人登記完了。
4月1日より登録住宅いえかるて事業、住宅メンテナンス診断士事業を実施。
（１）登録住宅いえかるて事業①2016年地域型住宅グリーン化事業の以下実施8団体等との連携②登録住宅：戸建て住宅修繕積立サポート事業
戸建て住宅修繕積立事業（トムテくん）発表（1/26）
2016(平成28) （２）住宅メンテナンス診断士事業
年度①住宅メンテナンス診断士講習会 計3回開催
第35回大阪（8/5）、第36回名古屋（8/29）、第37回東京（11/8）②スキルアップ講座 東京・大阪で計9回開催（３）会員勉強会 5回開催
・長期優良住宅化リフォーム勉強会（4/12） ・省エネ住宅の動向と補助事業（5/11）
・和風ヴォーリス建築見学（6/10）
・インスペ写真の心得（11/17）・価格査定マニュアル勉強会（11/24）
団体設立の経緯と事業履歴（降順）（１）登録住宅いえかるて事業①2017年度地域型住宅グリーン化事業の以下実施7団体等との連携②戸建て住宅修繕積立事業“トムテくん”説明会等 計3回開催
モリトくんCM撮影、奈良テレビTV番組にて紹介、工務店8社訪問（２）住宅メンテナンス診断士事業
2017①住宅メンテナンス診断士講習会 計3回開催(平成29)
第38回大阪（8/4）、第39回東京（11/14）、第40回大阪（2/19）
年度②スキルアップ講座 東京・大阪で計9講座開催（３）会員勉強会 5回開催
・施主と一緒につくる住まいづくり（5/25） ・住宅ローン勉強会（7/11）
・雑貨・DIYショップ＆お宅訪問（日置建設㈱）（8/18）
・工務店と考えるサステナブル住宅勉強会（11/30、1/31、3/27）（１）登録住宅いえかるて事業①2018年度地域型住宅グリーン化事業の実施7団体等との連携②戸建て住宅修繕積立事業（２）住宅メンテナンス診断士事業①住宅メンテナンス診断士講習会 計2回開催
2018
第41回大阪（8/7）、第42回東京（11/6）、(平成30)②スキルアップ講座 東京・大阪で計6講座開催
年度（３）会員勉強会 6回開催
・総会記念講演会「空き家の再生・活用、ヨリドコ大正メイキン」（5/24）
・古民家スケルトン見学会（６/19） ・住宅ローン勉強会（7/3）
・長期優良住宅化リフォーム勉強会（8/28）
・トラブル事例に学ぶ研究会（12/19、2/20）

（１）住まいの維持管理支援事業①「登録住宅いえかるて」事業から「住まいの維持管理支援事業」へ名称・仕組変更②国交省インフラ整備事業（履歴協） 改正宅建業法＆安心R住宅一覧表対応③2019年度地域型住宅グリーン化事業の実施7団体等との連携④戸建て住宅修繕積立事業（２）住宅メンテナンス診断士事業
2019(平成31、 ①住宅メンテナンス診断士講習会 計2回開催
令和元)
第43回大阪（8/6）、第44東京（11/12）、
年度②スキルアップ研修会 東京・大阪・名古屋で計5講座開催（３）会員勉強会 7回開催
・総会記念講演会「空き家と家族信託」（5/16）
・トラブル事例に学ぶ研究会（6/13、9/19、12/12、2/12）
・住宅ローン勉強会（7/5）
・レスキュールーム（鉄骨シェルター）見学会（1/30）

団体設立の経緯と事業履歴（降順）（１）住まいの維持管理支援事業①住宅所有者向け維持管理キャンペーン企画の実施②2020年度地域型住宅グリーン化事業の実施5団体等との連携（２）住宅メンテナンス診断士事業①住宅メンテナンス診断士講習会 計2回開催
第45回大阪（7/21）、第46回東京（11/9）、2020(令和2)②スキルアップ研修会 コロナ禍で開催中止
年度③床下診断事業の開始（３）会員勉強会 6回開催（Zoomでオンライン開催）
・総会記念講演会 /コロナ禍で中止
・トラブル事例に学ぶ研究会（7/7、10/19、12/14、2/12）
・OB顧客の為の維持管理と工務店経営勉強会（8/28）
・施主こだわり設計「共同木造住宅」見学会（10/21）（１）住まいの維持管理支援事業①住宅所有者向け維持管理キャンペーン企画の実施②2021年度地域型住宅グリーン化事業の実施5団体等との連携（２）住宅メンテナンス診断士事業①住宅メンテナンス診断士講習会 計2回開催
第47回大阪（7/13）、第48回東京（11/15）、②スキルアップ研修会第7回（12/14）
2021③床下診断事業(令和3)（３）会員勉強会
6回開催（Zoomでオンライン開催）
年度
・総会記念講演会 /関西で高断熱住宅をどう生かせるか・企画推進部会交流会（6/17、8/24、12/6）
・施主こだわり設計「三階建共同木造住宅」ｵﾝﾗｲﾝ見学会（8/27）（４）その他活動
・すまいるネット（神戸市）連携セミナー
親子（消費者）セミナー（8/21）「クイズや工作で学生物ワールド探検」
・大阪府下の住宅リフォームマイスター及び耐震診断活動
受付 No.
返送先：一般社団法人住宅長期支援センター
住所：〒540-0012 大阪市中央区谷町 1 丁目 7-4

FAX：06-6941-8337 E-mail：info@holsc.or.jp
年

登録住宅いえかるて

変

更月日

届

登録住宅番号（住宅 ID）：
登録住宅所在地：〒
邸

名：

申請者名：
TEL：

印
FAX：

E-mail：＊下記の通り変更をいたします□□□□①住居表示変更②氏名変更③所有者の電話番号・FAX 番号・メールアドレスの変更④登録会員会社（メンテナンス支援業者）変更
変更を申請する項目に☑を入れ、下記に変更前、変更後、変更理由についてご記入ください。
＊所有者移転の場合は、別紙「蓄積依頼書＆住宅所有者変更届」が必要ですので、事務局にお問合せ下さい。

変更前
変更後
変更理由お手数ですが、上記住所の当センターに郵送か、FAX、メール等でお知らせください。

事務局
記入欄240101

受付 No.
返送先：FAX：06-6941-8337 又はE-mail：info@holsc.or.jp へご送付ください

一般社団法人住宅長期支援センター〒540-0012 大阪市中央区谷町 1 丁目 7-4 MF 天満橋ビル５階 TEL：06-6941-8336

年

登録住宅いえかるて月日

住宅所有者変更届＆蓄積依頼書■届出者
申請者名(or 社名）
住TEL■対象住宅所

ご担当者名：〒
FAX：下記の通り所有者変更し、個人情報を含む住宅履歴情報の約款に同意の上、蓄積します。

（＊マークは必須）

＊

旧邸

名

新

所有者移転日

年

月

様

邸

様

邸

日

住宅 ID（12 ｹﾀ）（登録住宅番号）

共通 ID 番号＊

0-0001-C-00-00000000-000D000□□□□□□□□□
証明書に記載が無い場合は上記載不要

印

新所有名義人(1)
新所有名義人(2)管理者連絡先名＊

当該住居表示新所有名義人(3)
新名義人と同様の場合は記載不要〒＊

新所有者代表 TELFAX＊新所有者ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ@＊

ﾒｰﾙﾏｶﾞｼﾞﾝを届けます
個人情報の取扱いに関する同意□に✓をお願いします□私に関する個人情報を、一般社団法人住宅長期支援センターが定める、個人情報を含む住宅履歴情報の取り扱い条項のとおり取り扱うことに同意します。

＊
前所有者からの引き継ぎ書類等引継がれた書類に☑を入れて下さい。
□登録住宅いえかるて証明書□維持管理のファイル資料等□住まいの管理手帳 他（＊

所有者移転の理由

司法書士、不動産事業者、工務店等

所有権移転に関与した事業者

点検登録店／
メンテナンス業者

□相続
□贈与
□売買

（〇配偶者（〇配偶者現担当者〇親〇兄弟〇親族〇他）〇親〇兄弟〇親族〇他）

□その他（

①

TEL：））
②

FAX：

TEL：

FAX：

新希望担当者

事務局記入欄＊お手数ですが、点検登録店(当会員)へ、又は上記当センター住所に本変更届をご送付下さい。

20240123
宮城県木材協同組合・宮城県CLT等普及推進協議会
国体テニス少年男女選手選考会
実

施

要項

１

主催

青森県テニス協会

２

共催

青森県体育協会・青森県高体連テニス専門部

３

主管

青森県テニス協会ジュニア委員会

４

期日及び会
場

２０１９年 ７月 ６日（土）～７日（日）新青森県総合運動公園テニスコート
青森市大字宮田字高瀬22ｰ２
TEL 017-737-0600

５

使用ﾎﾞｰﾙ

ダンロップフォート（１試合２球使用）

６種

少年男女シングルス

７

試合方法① 試合はすべて８ゲームプロセット・ノーアドバンテージスコアリング方式② 全試合セルフジャッジとする。

８

参加資格

① ジュニア委員会で選考された者。
（青森県ジュニアテニス選手権大会上位者他）② ２００１年（平成１３年）４月２日以降に生まれた者。
但し、中学２年生以下の生徒は除く。

９

選考方法

男女とも、リーグ戦またはトーナメント方式で２名を選考する。

１０参 加 料

２，０００円

１１

申込締切

６月１４日（金） 必着

１２

ﾄﾞﾛｰ会議６月１９日（水）ドロー等は青森県テニス協会ＨＰで６月２２日（土）までに発表する。

１３

国

２０１９年９月２９日（日）～１０月２日（水）茨城県 神栖市 神栖海浜庭球場

１４

全日本選手権目

体

東日本予選会

１５

そ の 他前納すること。

本大会上位者で全日本選手権東日本大会へ参加を希望する選手については青森県予選会一般上位者と出場権決定戦を行う（日時会場は後日決定）① 用具と服装の規定はテニスルールブック通りとする。
② 試合中の事故について、保険の適用範囲を越えるものは保護者（引率者）が責任を負うものとする。
③ 引率については、保護者（引率者）が責任を持って行うこと。
④ 本要項は、天候等やむを得ない事情により変更されることがある。
№

１０２３

２０１９年１０月１５日

発行 日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）

10 月８日、マスコミ各社がＪＲ北海道におけるアルコール検査（アル検）の取り組みについて報道した。報道によれば、「検査体制を対外的に示し、乗客に安心して利用してもらう」ことを企図して、ＪＲ北海道は乗務員職場におけるアル検の確認状況を報道陣に初めて公開したようである。
一方、北海道の民放で同日放映されたニュースでは、そうした報道とはまったく異なる、ＪＲ北海道でのアル検に関する驚愕の実態が明らかにされた。何と、ＪＲ北海道では、過去に６回アルコール検査に引っ掛かったにも関わらず、運転士として乗務させ続けていたというのである！

ＪＲ北海道

アル検の驚愕の実態明らかに!
過去に６度の検査に引っ掛かった運転士が乗務を継続
また、そのニュースは次のような内容も報じていた。「若手を指導する立場の 50 代の運転士が３回アル検で乗務停止の数値を出し、指導のための添乗が出来ない事態を招いた。うち１回は車を運転すれば『酒気帯び運転』となる値であった。しかし、その後もこの運転士は指導員を続けていた」「この事について、（当該民放会社が）９月６日にＪＲ北海道に会社の対応を問いただすと、１週間後の同月 13 日になって『乗務員として指導する立場としては問題があると考え、すでに指導担当から外している』との回答があったものの、実際はその運転士が指導員を外されたのは、回答があった前日の同月 12 日だった」。まるで、マスコミに指摘されそうになってはじめて転勤させたとも思えるような会社の対応だったとのことであった。
このニュース報道の後段でインタビューに応じた関西大学の安部誠治教授は、「（ＪＲ）他社だと運転士や車掌から降ろして他の業務に配置転換する。ＪＲ北海道は明らかに異常」との認識を示すとともに、「組合の指示で運転士が横を向くと安全運行に支障が出て会社は困る。『組合の言うことには穏便に』という風土が生まれた」とも続けた。
これまでにも、ＪＲ北海道は 2013 年の脱線事故やレール検査データの改ざん事件を発端として、北鉄労に阿るＪＲ会社の態勢が国会等で繰り返し追及されており、この報道から見れば、ＪＲ北海道はいまだそうした労使癒着の構造を断ち切れていないのではなかろうか。

背景にはＪＲ北海道における歪んだ労政が存在⁉
こうした中、９月 20 日に発売された西岡研介氏の著書「『トラジャ』ＪＲ『革マル』三〇年の呪縛、労組の終焉」では、その半分がＪＲ北海道問題で構成されている。著書のあとがきには、「本書の主たる目的は、今なお続く『ＪＲ北海道の異常な労使』の姿を、白日の下に晒すことにある」、「ＪＲ北海道が一日も早く『ＪＲ革マル』の呪縛から解き放たれることを願い」と記述されている。
北海道における鉄道の在り方について、北海道や沿線自治体、さらには国政の場で今後ますます論議が深まっていくだろう。将来の国土形成を形作る上で極めて重要な論議である。しかし、その論議の前提として、北海道内の鉄道運行を掌るＪＲ北海道において正常な企業運営が営めるよう、歪んだ労使関係からの脱却こそが何よりも必要ではないのか？

北鉄労との癒着を断ち切る決断を!
みなさんが取り組む建設技術の研究または開発を支援します
我が国は、新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置づけが５類感染症に変更となり、ようやく平常に近い生活に戻れる気配がありますが、気候変動の影響により豪雨や大雪等の自然災害も年々激甚化・頻発化しています。一方で、世界や我が国の急速かつ大きな変化を受けた、2050 年カーボンニュートラルの実現に向けたグリーン投資の加速、デジタル技術の積極的な活用、新たなライフスタイルを見据えた分散型の国づくり等の新たな時代の課題にも適切に対応しなければなりません。

202３年度 技術開発支援事業募集要領
中国地方に所在する学校及び本社的機能を有す企業、その他団体並びに個人が行う、中国地方の地域資源や地域特性を活かした建設技術の研究または開発について、2024 年度の 1 ヶ年または 2024 年度からの 2 ヶ年で実施予定の研究または開発とします。
( 産業界と大学等の共同開発も対象となります。)

募 集 テ ー マ
■ 安全で安心できる暮らしの実現に資する技術

中国地方においても、大規模かつ激甚化・頻発化する水害や土砂災害、大規模地震等に備えるための防災・減災・強靱化対策をはじめ、高度成長期以降に整備されたインフラの老朽化対策、成長著しいアジア諸国との都市間競争に勝ち抜くための成長戦略の具体化など、直面する課題に緊急に取り組むため、各種取り組みが行われて参りましたが、被災地の早期復旧・復興は無論のこと､国民が安全で安心して暮らせる各種のインフラ整備をより一層確実に整備して行くとともに、インフラ・物流分野等の DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に進めていく必要があります。
このような状況のなか一般社団法人中国建設弘済会では、中国地方に基盤を持つ産業界や学校などを対象に、自然災害等から生命、財産を守り､誰もが安全で安心できる暮らしの実現に資する技術や､建設現場における労働環境の改善、施工の合理化､品質向上等に資する技術など、山積する課題等に即応した良好な建設技術に関する研究または開発を支援する「技術開発支援事業」を実

自然災害などから生命や財産を守り、誰もが安全で安心できる暮らしの実現に資する建設技術の研究または開発を募集します。
【例】① 地震、津波、洪水、土砂災害などによる被害軽減に資する研究または開発② 社会基盤施設の長寿命化、老朽化対策に資する研究または開発③ 鋼構造物やコンクリート構造物の適切な維持管理（点検・補修等）に関する研究または開発④ ＧＩＳを利用した災害点検技術に関する研究または開発⑤ 子供、障害者、高齢者などのモビリティーの確保に関する研究または開発■ 建設現場の改善、負荷軽減に資する技術
建設現場における労働環境の改善や安全性の向上、施工の合理化、環境負荷の軽減並びに現場の品質管理等に資する建設技術の研究または開発を募集します。
【例】① 現場で働く技術者・技能者の安全性の向上や労働環境の改善に資する研究または開発②「DX」,「i-construction」に関する研究または開発③ コスト縮減に関する施工技術及び製品等の研究または開発④ 環境に優しい施工技術及び製品等の研究または開発⑤ 生産性向上に資する施工技術及び製品等の研究または開発⑥ コンクリート及びアスファルトの品質向上技術の研究または開発■ 建設業協会等のニーズに資する技術施しているところです。
今年度も「建設技術の研究または開発に関する計画」を募集致しますので、皆様から多くの応募をいただきますようお願い致します。

現場が求める実用的な課題について、研究または開発を募集します。
本技術に対する研究または開発については、優先的に選定します。
① AR( 拡張現実 )・MR( 複合現実 ) 技術を用いた土木構造物設置工の研究または開発
GNSS や QR マーカーを使用した位置合わせの MR 技術はあるが、構造物設置を行える精度ではないので、トータルステーションからの高精度な位置情報を用いた AR・MR 技術により丁張レスで設置作業ができる。

令和５年５月一般社団法人中国建設弘済会
理事長

阿部

徹

② 曲線が描けるレーザー等を用いた排水構造物等の通りが確認できる技術の研究または開発
明るい屋外でも専用のレンズで可視化できるレーザー等を用いて、レーザー照射器本体に構造物の線形や高さを取り込み、トータルステーション等による位置情報を取得することで、直線部や曲線部の構造物の通りを現地で確認することができる。

応 募 方 法①助成申請書及び計画書の提出
募集テーマに沿った建設技術の研究または開発についての計画書を作成し、助成申請書と共に、一般社団法人中国建設弘済会にメールにて提出して下さい。
②計画書の作成
一般社団法人中国建設弘済会ホームページの｢技術開発支援事業助成要綱｣を確認のう
え「助成申請書等様式」をダウンロードし、必要事項を記入して下さい。

● 応募期間2023 年 6 月 1 日 ~2023 年 8 月 31 日

● 助成対象者の選定

応募された研究または開発に関する計画書を、「技術開発助成課題選定委員会」で審査し、助成対象者を選定します。
なお、選定にあたっては、以下の観点から審査します。
・中国地方への貢献度
・現場適応の可能性
・独自性及び新規性・費用の妥当性
・実現の可能性● 助成の内容

1 件あたりの助成額は、研究または開発期間が 2024 年度の 1 ヶ年の場合で最高 150万円まで、2024 年度 ~2025 年度の 2 ヶ年の場合は最高 200 万円までとします。

● 審査結果の通知

応募者全てに対して、一般社団法人中国建設弘済会から採否の結果を通知します。
採択の場合は、通知時に助成予定額を合わせてお知らせする予定です。
なお、審査結果の通知は、2023 年 12 月下旬の予定です。

● 研究または開発による成果の扱い

成果は、助成を受けた方に帰属します。

● その他① 応募は、応募者１人あたり１件とします（共同開発の場合も含む）。
② 申請書及び計画書の作成、その他応募に必要な経費は、応募者の負担とします。
③ 助成の対象に選定されなかった場合は、メールにて提出された助成申請書等を当会の応募者提出フォルダから削除し、当会制定の「CSR( 社会的責任 ) 行動指針」に基づいて、提出者以外の者に知られることのないよう取り扱います。
空き家バンクとは自治体(高畠町)が主体となって、空き家物件の情報を「登録」「掲載」し運営する情報提供サイトです。
所有している『空き家』物件を、“貸したい”“売りたい”人が「空き家バンク」へ登録し、“買いたい”“借りたい”人が希望に合った物件を見つけて「空き家バンク」へ(登録)申込みます。
町と連携する町内の不動産業者が、調査・見学・現地対応、交渉、売買契約まで行いますので安心です。
空き家物件の流通により、高畠町への移住定住促進、管理不全空き家の発生を防止することを目的としています。

空き家バンクのしくみ

④ 公 開

① 募 集

所空
有き者家の高畠町②登録申請⑤見学等申込

利空
用き
希家
望の者
④
公提携
③物件調査
▶▶▶ 上記の解説

協力業者(町内不動産業者)

開⑥現地対応※大まかな流れが分かるよう簡潔に色で記載しています。詳細は別紙要綱等をご覧いただくか下記までご連絡ください。

① 登録物件の募集は、随時受け付けています。
② 物件の所有者は、高畠町へ「登録申込書」、「登録カード」、「承諾書」等を提出してください。
③ 物件の調査は、町と提携する不動産会社が行います。
④ 調査結果に問題がなければ、「空き家バンク」に登録し、『高畠町』のホームページと、町と提携する不動産業社のホームページ、“物件情報”欄に掲載されます。

⑤ 登録された物件の見学を含め、購入・賃貸・その他利用希望者の申込み受付は町で行います。
⑥ “見学”等の現地対応は、町と提携する不動産業者が行います。
⑦ 物件の購入・賃貸・その他利用希望者との交渉・仲介は、町と連携する不動産業者が行うので安心です。

お問い合わせ〒992-0392 山形県東置賜郡高畠町大字高畠 436 番地
高畠町建設課 建築住宅係 TEL:0238-52-4481

Email:kensetu@town.takahata.yamagata.jp※「高畠町空き家バンク」に登録したことで、管理や利用者の紹介、賃貸借や売買契約を約束するものではありません。
※「高畠町空き家バンク」は移住定住を目的としています。転売・また売り等の目的による利用希望登録申請はお断りさせていただく場合があります。
国営明石海峡公園「花と緑のワークショップ」２０２３に参加しました！！
（一社）日本公園施設業協会 関西支部
毎年秋に開催される国営明石海峡公園の秋のカーニバルの期間内で、11月3日（祝日）文化の日は無料入園日となり、「花と緑のワークショップ」へJPFA関西支部は広報活動の一環で参加させて頂きました。
参加団体は計７団体が参加し、体験型展示など様々な楽しいイベントで盛り上がりました。
ＪＰＦＡ関西支部は、非接触型のQRクイズラリー「遊具の正しい遊び方クイズ」３択３問クイズを開催し、参加者には可愛い消しゴム等の景品を配布しました(大変人気がありました）
また遊具の遊び方を知って頂く為に、父兄の方々には「仲良く遊ぼう安全に」の冊子を配布し、子供達には、缶バッジ、クリアファイルを配布し広報活動を実施致しました。

当日はJPFA関西支部の会員が点検ユニフォームを着用して、スタッフとして広報活動に動き回りました。
またJPFAのマスコットのジュピ太とピエフィの着ぐるみを着て、イベントを盛り上げることが出来ました。
親子連れ、若いカップルやおじいちゃんおばあちゃん沢山の方々に参加して頂きました。
参加者数 ２３６名（内クイズ参加者１０７名）
来園者の子供達や保護者の方々にも遊具の安全な遊び方を知って頂ける良い機会になったのではないかと思います。
2014．11月（№343）

ＵＭＳ

税理士法人 ユーマス会計株式会社 ユーマス経営経営者への今月の視点

契約ルールで消費者保護 民法改正、法制審が原案
法制審議会（法相の諮問機関）の民法部会は26日、消費者や企業の契約ルールを定める債権関係規定（債権法）の改正原案をまとめた。抜本改正は 1896 年の制定以来初めてで、長引く低金利やネット取引の普及などを踏まえ、消費者保護に軸足を置いて見直した。法制審は来年２月に法相に正式に答申、法務省は通常国会に民法改正案を提出する方針だ。
■法定金利の見直し
現在の民法上の法定利息は 5％を 3％に 3 年ごとに見直し改定をするようで実勢の金利に近くなる。利率引き下げは交通事故の被害者に支払う損害賠償の増額につながる。賠償額は生きていれば得られた利益を一括してもらうが、生きていたと想定する期間に見積もれる運用益は除く。運用益は法定利率と同じ金利で計算するため金利が下がれば少なくなり、受け取る賠償額は増える。
■公証人を義務化
もう一つの柱が連帯保証制度の見直しだ。中小零細企業への融資では、契約に詳しくない経営者の家族らが連帯保証人となり、多額の借金を背負って生活破綻に追い込まれる事態が少なくない。改正原案は家族ら第三者が個人で保証人になる際は、公証人が立ち会い、自発的な意思を確認することを条件とした。法務省は当初、安易に保証人になるのを防ぐため家族らが保証人になるのは原則認めない案を検討した。
これに中小企業側からは「家族の個人保証は不動産など担保が十分でない中小企業の信用力を補う。過度に条件を厳しくすれば融資の条件が厳しくなる」との懸念が相次いだ。改正原案はこうした懸念を踏まえ、条件付きで家族らが保証人になるのを認めた。融資が厳しくなるのを懸念する声は残るが、日本商工会議所は「実態に即した内容になっており、民法改正後も大半の中小企業の資金調達に大きな影響は出ないだろう」と話している。
■支払い時効統一
お金の支払いの「時効」も見直す。現在、飲食代は１年、弁護士費用は２年、診察料は３年と支払う内容によって時効の期間が異なるが、これを５年に統一してわかりやすくする。飲食代も５年前のツケまで請求が有効になる。
改正原案ではマンションなどを借りた時の敷金の返還ルールも定め、貸主に契約終了時に敷金を返すよう義務付けるとした。経年劣化による補修費分は貸主の負担とする。賃貸契約の際、保証人が負う賠償の限度額も定めるとした。
◇ その他の改正の要点は次のようものです■賃貸マンションの保証金■欠陥商品についての消費者保護等
1

今月の法律情報

弁護士 湯原 伸一

Ｑ：最近の円相場の変動を踏まえ、当社（製造メーカー）は部品業者に対し、当該部品の仕入れ値の減額を申し入れることを検討しています。これについて何か法律上問題となり得るのでしょうか。
Ａ：原則的には問題にならないと考えられますが、下請法上の取引に該当する場合は「下請代金の減額禁止」に該当しないか、製造メーカーの方が部品業者より優越性が認められるのであれば、独占禁止法上の「優越的地位の濫用」が問題になり得ます。
解説：代金の減額交渉を行うことは、取引上当然あり得ることであり、これについては特に法は規制を及ぼしてはいません。
しかしながら、減額を要求する側（本件では製造メーカー）の力が強く、部品業者が否応なく従わざるを得ないという力関係の歪みがあるのであれば、その点は是正されなければなりません。
この是正に対処するのが独占禁止法 2 条 9 項 5 号で禁止する「優越的地位の濫用」ということになります。また、「優越的地位の濫用」を具体化した法律（個別法）として、下請法（正式名称は下請代金支払遅延等防止法）が存在します。
本件についての考え方ですが、まず「下請法」違反が存在しないかを検討する必要があります。下請法の適用の有無については、①親事業者、下請事業者該当性の確認、②下請法が定める取引形態該当性の確認、③禁止行為該当性の確認というプロセスを踏む必要があるのですが、詳細については次月以降で解説を試みます。
さて、下請法への該当性①②をクリアーした場合、下請法が定める禁止行為（③）の１つとして「下請代金の減額の禁止」というものがあります。これは一旦決定した仕入れ額について、後日、減額を行うことを禁止するものです。
本件申し入れが、この禁止態様に当たるのであれば、下請法違反として処断されることになります。なお、一旦決定した仕入れ額ではなく、将来的な仕入れ値に関する減額交渉については、「買いたたきの禁止」に該当する可能性がありますので、注意が必要です。
次に、下請法の適用範囲外となった場合、独占禁止法が禁止する「優越的地位の濫用」への該当性を検討することになります。ここでいう「優越性」ですが、市場において絶対的な優越性・独占の地位にあることを意味するわけではありません。当事者間の取引関係において、相対的に相手方に優越していることを意味します。したがって、本件でも、部品業者は製造メーカーに対して、物言えぬ関係だというのであれば、優越的地位の濫用に該当し、減額申入れが違法という結論になり得ます。
＜現場担当者が知っておきたいポイント＞◆製造メーカー側⇒下請法上の「親事業者」に該当しないかを事前に確認の上、何故、減額申入れを行う必要性があるのか、その合理的根拠（資材の高騰、売上高の減少、販売先からの値下げ圧力など）を固めた上で、フェアーな交渉を心掛けるようにしましょう。
◆部品業者側⇒下請法上の「下請事業者」「取引形態」該当性を確認の上、合理的根拠に基づかない減額申入れに対しては、下請法違反、独占禁止法上の優越的地位の濫用に当たることを指摘し、一方的な減額申入れに対して対抗できるようにしましょう。

2

社会保険＆
人事労務情報社会保険労務士 嶋 田 亜 紀

人事労務情報 ～労務トラブルＱ＆Ａ～
Ｑ：法人になり、社会保険の強制適用事業所となったため、社会保険に加入しました。社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）はいつから控除すればよいのでしょうか？
Ａ：通常、社会保険料は資格取得月の翌月支払給与から控除することが多いようです。当月給与から控除する事業所様もいらっしゃいますが、被保険者負担分の「預かり金」が月をまたいだ処理になりますので注意が必要です。

翌月徴収・・・例）月末〆、翌月10日払い
資格取得日
4月1日

←

4月分給与5/10支給

4月→←

5月分給与6/10支給

5月→←

4月分の社会保険料を控除
4月分社会保険料納期限

6月→5月分の社会保険料を控除
5月分社会保険料
納期限

当月徴収・・・例）15日〆、当月25日払い
資格取得日
4月1日

←

4月分給与
4/25支給4月→←

4月分の社会保険料を控除※当月徴収の場合、被保険者負担分の預り金が月をまたぎます。

5月分給与
5/25支給5月→←

5月分の社会保険料を控除
4月分社会保険料
納期限

6月分給与
6/25支給6月→6月分の社会保険料を控除
5月分社会保険料
納期限※保険料徴収期間は被保険者資格取得日の属する月から資格喪失日の属する前月までです。
○退職日 11 月 29 日→資格喪失日 11 月 30 日→保険料は 10 月分まで
○退職日 11 月 30 日→資格喪失日 12 月 1 日→保険料は 11 月分まで

3
自然豊かな高良こども園で、一緒にあそびませんか？
那覇市在住の乳幼児・子育て中の親子どなたでも利用できます。気軽に足をお運び下さい♪

♬期間 …令和 5 年 6 月～令和 6 年 3 月の間♬実施日…毎週 月・火・水曜日♬時間 …8:15～11:00♬詳しくは別紙の那覇市からの案内をご覧下さい※行事等によって利用できない日もございます。
ご利用の際は下記の連絡先にご連絡下さい。
園イメージキャラクター
『ウィンウィン』«お問い合わせ»〒901-0145
沖縄県那覇市高良 2‐12‐1℡：098－851-9157
Fax：098－851-9158
Mail：takara1@ninus.ocn.ne.jp
http://www.takara-kodomoen.com