探訪経営者

INTERVIEW－新潟×イノベーションのエコシステム形成を目指す！－

株式会社イードア
新潟支社

新型ウイルス禍の2020年に新潟進出を果たした【会社概要】
会社

名所

在地代

表者

株式会社 イードア 新潟支社
新潟支社長

いしかわ

しょう た石川 翔太

新潟市中央区笹口１－２
プラーカ２ NINNO 内

支 社 開 設 2020年10月
社

員数10人

事業内容 各
 種コンサルティング事業（DX ／新規事業／イノベーションなど）、メディア事業ほか

株式会社イードア。 支社開設から３年が経過するな
かで事業領域は拡大し、現在は県内企業や自治体のグ会社です。本社を東京都の港区赤坂に置き、現在DX支援、スタートアップ支援など、地域に根差したの社員数は50人を超えています。

コンサルティングを展開しています。
今回は、支社開設の担当者として新潟に着任して以来、本業のコンサルタントにとどまらず、新潟県IT事業は、組織人事や営業支援、業務改善等のコンサルティング業務を主体としていますが、近年は企業誘致アンバサダーや大学准教授などへと活躍の幅を広げている石川翔太支社長から、新潟進出の経緯や今後の展望などについて、お話をうかがいました。

イードアの事業概要についてお聞かせください
株式会社イードア（EDOA）は、2010年に代表取締役を務める中村裕が立ち上げたコンサルティン
イードア新潟支社（PLAKA2・NINNO内）のオフィス

22024.8月

経営者INTERVIEW 探訪DX導入支援や企業内インキュベーション／新規事業、地域イノベーション、スタートアップ・ベン
チャー企業支援、メディア事業などと広範囲に及んでいます。規模の大小を問わず、企業の成長に伴走させていただくことが特徴で、例えば企業の顧問や、時に役員として参画させていただくなどにより、長期的で実利を求めた成長にコミットしています。

PLAKA2の２階に整備されたNINNO

中でも、当社として戦略的に力を入れてきた分野たら、とても良かった。イードアさんも新潟に決めが、スタートアップやベンチャー企業の力と既存企たら？」と誘いを受け、新潟県の東京事務所を紹介

業の力の融合です。新規創業者と既存事業者を融合されました。それまで、新潟という選択肢が頭になさせながら、地域や企業にイノベーションを創出しかった私は、改めて新潟に関する情報を集めていくていくことを目指して、事業を展開しています。

うちに新潟県の起業率が全国最下位クラスであるこ新潟市に支社を開設することになった経緯をお聞かせくださいとを知り、「これだ！」と思いました。当社の強みであるスタートアップ支援やイノベーションのノウハウが新潟の課題解決に役立つのではないか、そし

当社は、2020年10月に新潟駅直結のPLAKA ２・て当社が「新潟モデル」を構築できれば、同様の悩NINNO内に新潟支社を開設しました。当時は、イーみを抱える地方都市の助けになるのではないかと思

ドア設立からちょうど10年が経過して、事業が拡うに至り、支社の開設地を新潟に決めました。

ニーノ大期に入っていたこともあり、新規市場の開拓と合わせて、本社のバックオフィス機能を担えるような地方拠点を開設したいと考えていました。

新潟支社では順調なスタートを切ることができましたか

地方への進出は、当社にとって初のチャレンジで新潟支社を開設した当初は、私を含めてスタッフあったため、担当に任命された私は、全国のどこの３人の体制でスタートしました。もともと、本社業都市に拠点を開設すべきかで随分と悩みましたが、務のサポート的な役割が期待されていたこともあその最中で発生したのが、世界的な新型ウイルスのり、立ち上げ期の仕事の大半は本社からの委託業務感染拡大です。

でしたが、私個人としては、せっかく新たな拠点を新型ウイルス禍では、首都圏の多くの企業が感染新潟に開設したのだから、新潟に根差した事業を展防止対策として在宅勤務に移行し、オフィスの縮小開していきたいとの思いを強く持っていました。

や閉鎖に踏み切る動きが広がりました。当社としてこの思いの根底には、一般のコンサルティング会も、地方進出を延期または中止するという選択肢も社が地方で手掛ける従来型のコンサルティングとはありましたが、地方においては首都圏に比べて会社一線を画すべきとの信念がありました。すなわち、に出勤して仕事をするというスタイルが維持されて首都圏に本社を置くコンサル会社の多くは、東京かいましたから、「他社が動きを止めている今こそ、ら地方に遠征して業務を行い、契約期間が終了する大きなチャンスかもしれない」と考えて、あえて打っと東京に帰ってしまうケースがみられます。これはて出る道を選びました。

ある意味、やむを得ないことなのですが、私として残る問題は、進出する地域です。適地を探して情は地域を理解し、地域に根差したコンサルを行うべ

報収集を重ねていたあるとき、親交があったベンきとの信念があったため、あえて首都圏のコンサル

チャー企業の社長から、「新潟に支社を開設してみ会社の手が届きにくいところを丁寧にフォローして2024.8月

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いきたいと考えていました。

た大都市圏においては、存在している企業の絶対数

そこで私が標榜したのが、「住みますコンサル」が多いことに加え、スタートアップ・ベンチャー企というコンサルタントのスタイルです。新潟の地に業等の新しい会社も続々と誕生しているため、ビジ住んで、新潟が有するリソースを理解し、それらとネスにおけるプレイヤーが多数存在しています。

自社の活動が融合していくことを念頭に、新潟の中これに対して、新潟の場合は、どうしても各プレ小企業にとって何が必要かを考えたコンサルを行っイヤーの数が限られていると言わざるを得ません。ていきたいと思い、最初のうちは意図的に売上規模つまり、イノベーションを起こすためのプレイヤーの小さな企業を対象に支援活動を進めました。結果が不足しているのです。この問題を解決するためにとして、それから半年程度が経過すると、地域におは、新潟の各所に点在している様々なリソースを発ける中小企業の実態や抱えている課題が分かるよう掘し、これらを融合させることで、イノベーションになり、同時に知り合った企業が新しい企業を紹介につなげていく必要があると考えました。

してくれるという新潟における「つながりの輪」が飛躍的に広がっていきました。

イードアが展開するコンサルティングのイメージ

新潟支社開設から３年が経過した現在では、新潟

そこで当社が提唱したのが、「産産官学」という新県や新潟市などの行政からの委託業務を中心に、地しい座組です。ここで表すひとつ目の「産」は、も元中小企業におけるDX化支援や新規事業支援などともと地域に存在する企業を指し、ふたつ目の「産」の業務を展開しています。事業領域の拡大とともには、今まで地域に存在しなかった企業を意味してい新潟支社のメンバーも増え、現在では計10人体制ます。そして、「官」は地域における諸課題を俯瞰的で事業に取り組んでいます。に把握している存在の行政を、「学」は企業との共また、私が個人的に請け負う仕事もこのところ増同研究や次世代育成を担う大学等の研究機関を表しえています。現在は、新潟県のIT企業誘致アンバています。新潟のように、プレイヤーの数が少ないサダーをはじめ、中小企業庁の嘱託職員（2024年

地域で持続的にイノベーションを起こし、地域社会まで）、奨学金団体の評議員、スタートアップ等のの発展につなげていくためには、これら４者が融合県内企業の役員に就任しているほか、今年度からはして相乗効果を発揮することが必要であり、それを新潟青陵学園の准教授に就任する予定です。

実現するための座組が「産産官学」という概念です。

現在はどのような事業に力を入れているのですか
東京や大阪、また地方都市でも福岡・名古屋といっ

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プレイヤーがそれぞれのフェーズに合わせて関われる仕組み

2024.8月

貴社が提唱する「産産官学」は、どのような形で具現化されているのですか
当社の新潟進出と歩調を合わせたかのように、2020

経営者INTERVIEW 探訪

年11月に新潟県のイノベーション拠点「NINNO」がプラーカ２内に整備されました。折しも、私が新潟での拠点探しを行っていた時期と重なっていたこともあり、誘いを受けて支社をNINNO内に開設することにしたのですが、そのうちにNINNOの施設管理者である木山産業株式会社から「一緒にNINNOの企画運営をやらないか」との打診をいただきました。
このNINNOは、「新潟にイノベーションのエコシステムを創出する」をスローガンに掲げ、スター

NINNOでは、「産産官学」を具現化した様々なイベント等を開催

トアップ・ベンチャー企業、地域企業、行政、教育・研究機関が集まって、地域におけるイノベーションだからこそ、新潟に住むようになって強く感じたのために共創することを目的として整備された施設のが、地域における人と人とのつながりの「強さ」です。当社としても、新潟にNINNOというイノベーと「深さ」です。現に、何の後ろ盾も持たないままションのプラットフォームが誕生した意味合いは極新潟に進出してきた当社が、ここまで順調に業務をめて大きいと認識しており、当社の「産産官学」の拡張してくることができたのも、出会った人たちか概念を具現化する理想的な場として、引き続き地域ら当社の想いに共感していただき、そこからさらにの皆さまとともに奔走していきたいと考えていま新しい人たちとの出会いが生まれていくというつなす。今では、「NINNOがあるから、新潟に進出しがりの積み重ねがあったからにほかなりません。こたい」と言ってもらえるような機会も増え、新潟ののつながりの強さ・深さは新潟が持つ最大の魅力で、魅力を拡大・発信していく機会や場を創り続けてい特に何か目的を持って行動しようとするときなどけたらと思っています。

は、全員が一致団結して徹底的に走り続ける姿に、新潟ならではの大きなパワーを感じます。
また、県内企業の経営者の方々と話をしていて実感するのが、中長期的な視野に立ち、自社のみならず地域全体を見渡すことができるという懐の深さです。とかく都会にいると、短期的な視点で、自社にとってのメリットの有無だけで判断されがちなのですが、新潟の場合は、短期的にはビジネスにならず地域の力と新たな力が融合する場として「NINNO」が存在する

これから新潟でどのように事業を展開していきたいと考えていますか

工数だけがかさんでしまうような仕事であったとしても、５年先、10年先のために今は投資であるとして頑張ってみようと考えてくれる度量の大きさを感じます。
私も新潟にやってきて３年が経つなかで家庭を持

私はそもそも、大学（慶應義塾大学法学部）を卒

ち、新潟に永住する覚悟で仕事に取り組んでいる最業した2012年に、当時立ち上げ直後で社員わずか中です。自らが掲げた「住みますコンサル」を実践

３人しかいなかったイードアに、４番目の社員とししながら、新潟にイノベーションを生み出し、全国て入社したチャレンジャーです。生まれも育ちも東に届けるという役割を、今後も果たしていきたいと京で、地方に住んだ経験すらありませんでした。

考えています。 （2024年６月24日

神保・生亀）

2024.8月5