Matcher株式会社との資本業務提携に関する補足説明資料
ポート株式会社 証券コード：7047
2024.2.29

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資本業務提携 スキーム概要
Matcher社の発行済株式を既存株主からの譲渡及び第三者割当増資により、 Matcher社の発行済株式数の約39％を取得 ※ 。Matcher社が当社グループへ参画。

Matcher社の発行済株数の約39％を取得※（総額 177百万円）
取得予定日：2024年2月29日
Matcher社がポートグループへ参画

同時に業務提携も開始※ 第三者割当増資後の発行済株式数
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提携先概要 MatcherとはMatcherは就活生のOB・OG訪問マッチングサービスを提供。クチコミでの広がりにより登録者数を拡大し 、特に就職活動に積極的なユーザーが多く登録。累計マッチング数は 100万件以上。

年間約4～5万人利用国内最大級のOB・OG訪問マッチングサービス
OB・OG訪問の敷居を低くし、所属大学や学年に関わらず気になる企業の人にOB・OG訪問ができるサービスとして登録者数を拡大（ビジネスモデル）

リクルーティング

ユーザー

登録

（就活生）
サービス提供OB・OG訪問
マッチングサービス

登録

社会人
サービス提供企業
運用代行型リクルーティング
成功報酬

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OB・OG訪問の位置づけ
OB・OG訪問は業界や企業理解、選考対策として就活初期（大学2年後半）のフェーズに様々な用途で活用され、就活生の企業理解や意思決定において重要な役割を果たす。
大学2年
1

学校行事

2

春季休暇

大学3年
3

4

5

6

78

試
験夏季休暇

インターン

サマーインターン

自己分析

自己分析

業界分析

業界・職種分析

企業分析

910

大学4年
11

12

1

冬季休暇・試験

2

3

45

6

春季休暇

78

910

夏季休暇

オータム/ウィンターインターン

内定式

企業分析

選考

選考

OB・OG訪問

OB・OG訪問

大学2年の終わり頃又は3年当初からOB・OG訪問を実施

就活生の4人に1人がOB・OG訪問を実施しており、平均5人に訪問※※ マイナビキャリアリサーチLab「2024年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」 n=1,978名
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4資本業務提携の目的 プロダクトラインナップの拡充
就活対策の領域においてOB・OG訪問のセグメントを補完することで、当社が提供する就活対策サービスの網羅性が向上しサービスとしての付加価値を高めることが可能。
就職活動における意思決定プロセスと当社提供プロダクト

企業・業界研究

就活準備

就活ノウハウプロダクト

イベント参加

合同説明会等イベント検索プロダクト

求人
エントリー

入社試験
対策

内定・意思決定

選考対策（ES過去問・面接・選考体験記等）プロダクト

人材紹介サービス（面接等の対策及び企業紹介）

就活ノウハウプロダクト（2024年２月29日～予定）

OB・OG訪問マッチングサービス
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（2024年４月1日～予定）

口コミ掲載型の就活生同士のコミュニティサイト
5資本業務提携の目的 総会員数の拡大
プロダクトごとにユーザーニーズや提供内容が異なることから、当社プロダクト群と Matcherの会員連携を行うことにより、ユーザーの新たな利用チャネルが増加。当社グループの 総会員数が拡大し更なる収益の拡大を見込む。

ユーザー
就活ノウハウ収集

OB・OG訪問選考対策

口コミ閲覧（2024年4月より連結予定）

会員数

4～5万人

約

会員連携・
相互送客

総会員数80万人以上※
総会員数の拡大
プロダクトごとのユニーク会員を単純合算した指標※ 2024年卒見込み値
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6具体的な取り組み
資本業務提携により、Matcher会員に対して当社のアライアンス・人材紹介サービスを提供し、相互送客によりMatcherの成長を支援することで更なるグループ会員数の最大化及び双方の事業の拡大を図る。

Matcherからポートへの会員連携
Matcher会員登 録と 同 時 に、ポー ト グループ 会員 となり 年 4 ~ 5 万 人の 当社 グループ 会 員の増 加を見 込む 。

ポートからMatcherへの会員連携
当社プロダクトから Ma t che r へのユー ザー 送 客 により、 M at c he r の成 長 に 伴う 当社 グループ 総 会員の 増 加を見 込む。

共同事業開発・運営
Mat ch er 会 員 に対 す る 新 たな 人材 紹 介サー ビス及 び 当社の 取 引先の 求 人情 報 を用いた リクルーテ ィン グサー ビスの提 供。

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（参考）人材支援サービス 業績推移
2021年3月期に就活会議をM& Aし業界No.1規模の会員数となり、圧倒的なユーザー集客力、成約力を起因とし業績は大きく伸長。収益率も大きく改善。2024年４月からはみん就事業が連結予定。
事業利益

売上収益

(単位：百万円)

事業利益率
3ヵ年事業利益

3ヵ年売上収益CAGRCAGR

+

60.3％

+

71.3％
53.5%

46.9%

46.1%

3,779
2,023
2,308
1,064

1,471
689

2021年3月期

2022年3月期

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2023年3月期

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期
8（参考）人材支援サービス 強み：WEB集客力
ユニークユーザーベースで継続的に新卒ユーザーの75%以上を会員化できており、盤石な会員基盤を構築。

人材支援サービスにおける単年度ユニーク会員獲得数（2023年末時点の2024年3月卒業予定の新卒会員数）

新卒生全体に占める当グループ会員の比率イメージ

新卒ユーザー利用率

新卒人口全体

60万人

約

※

75%以上

ユニーク会員数45

約万人※ https://www.mext.go.jp/content/20221221-mxt_chousa01-000024177_001.pdf
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（参考）人材支援サービス 強み：成約力
ポートグループ組織全体の45%以上を成約支援組織が占めており、高い成約率を担保。今後も拡充を予定。

グループ全体職種別（2023年6月末時点）

コーポレート, 12.9%

成約支援人材比率
インサイドセールス,23.3%

エンジニア・デザイナー,15.3%

キャリアアドバイザー,
マーケティング, 12.7%

45%以上

19.8%

セールス・セールスマネジ
メント, 14.1%

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コンサルタント, 2.0%10

ディスクレーマー

将来見通しに関する注意事項• 本発表において提供される資料ならびに情報は 、いわゆる「見通し情報」（forward-looking statements）を含みます。
• これらは現在における見込み 、予 想及 びリ ス クを伴う想定に基づくものであり 、実質的にこれらの記述とは異なる結果を招き得る不確実性を含んでおります。
• それらリ スクや 不確実性には 、一般 的な 業界 ならびに 市 場の状 況 、金利 、通貨為替変動といった一般的な 国内 及 び国際的な経済状況が含まれます。
• 今後、新 しい情報・将来の出来事等があった場合であっても 、当社は、本発表に含まれる「見通し情報」の更新・ 修正を行う義務を負うものではありません。

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11社会的負債を、次世代の可能性に。

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