Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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砂層型メタンハイドレートフォーラム 2020

微粒子を用いた砂層内フラクチャー伸展の制御技術とＣＴによる可視化実験
MH21-S研究開発コンソーシアム（MH21-S）
貯留層評価チーム（東北大学） 伊藤高敏
2020年12月16日（水）JOGMEC 技術センター

2

メタンハイドレート開発と課題

2013および2017年の海底メタンハイドレート層からの減圧法によるガス産出試験

大量の出砂課題

生産システムの損傷

大量の出水
不十分な減圧解決案
人工き裂形成（フラクチャリング）によって地層内の流れを調整

Water source
Production well

上図 : from Fig. 2 in Yamamoto, K. et al., RSC Adv., 2017, 7, 5554.
下図: from Fig. 7 in Yamamoto, K. et al., RSC Adv., 2019, 9, 25987

Artificial fracture

MH formation

3

フラクチャリングとは？
坑井を通して地下岩体に負荷した流体圧で割れ目（フラクチャー）を作り、それを油・ガスの通り道とすることで生産能力を向上させることを目的とした坑井刺激法
坑井フラクチャー(from Brady et al., Oilfield Review, 1992)

ただし、メタンハイドレートが胚胎する未固結砂層のフラクチャー伸展挙動は未だ不明な点が多い4

フラクチャリング中に起こる注入圧の急増現象
フラクチャリングの途中でプロパントを注入した際に地表で観測された注入圧力－時間関係の例（SPE 150263）

約2倍に急増注入圧が許容範囲を超えて作業中止(40 MPa ⇒ 75 MPa)

注入圧
プロパント濃度

注入開始

フラクチャー

プロパント

プロパント（Proppant）: フラクチャーが地層に作用する圧縮応力で閉塞することを防止するために注入する直径500 mm前後の固体粒子（https://www.linkedin.com/pulse/frac-diverter-chris-mcdade-6098564118841741313に加筆）

5

想定されている注入圧急増の原因と本研究の目的
フラクチャー先端における微細な固体粒子の目詰まり（スクリーンアウト）⇒ 流体圧が作用しなくなるのでフラクチャーの伸展が抑制（破壊抵抗がみかけ増）

微細な固形粒子

目詰まり

開口流体圧上昇フラクチャー

障害となる一方で，フラクチャー制御に応用できる可能性
・意図的にフラクチャー伸展を止めてフラクチャーの開口幅を拡大 → プロパントを入れ易くする
直接観察が難しく，実際にどのような現象が発生しているか定かではない

本研究

現象解明を目的として、室内実験でスクリーンアウトを再現し、注入圧力変化との関係をCTスキャナでリアルタイムに直接観察

実験方法
実験システムの構成

シリンジポンプ（軸圧負荷）

6
実験システムとCTスキャナの様子

CTスキャナ

水

圧力容器

水

試験片

電磁弁

１．試験片（f170mm x150mmH）の作成（東北珪砂8号，カオリン，水の混合砂材を容器内で材料をおもりで突き固めて積層）

破砕流体
スラリー

シリンジポンプ（流体注入）

２．試験片に軸圧3 MPa，側圧1.5 MPaを負荷

流体タンク
水

シリンジポンプ（側圧負荷）

３．フラクチャリング流体を定流量10 cc/minで試験片に注入し，CT画像の撮影を開始
４．フラクチャーがある程度伸びたところで、注入流体をスラリー（固形粒子を混ぜた粘性流体）に切り替え
５．ポンプを停止し，軸圧と側圧を除荷６．試験片を押し出し，切断して内部を観察

7

試験片設置圧力容器と注入流体
圧力容器
（側面図）

（正面図）

X線
CT画像の例

試験片f168mm200mmH

軸圧

試験片

フラクチャー

側圧
破砕流体
フラクチャリング流体

２種類の注入流体
１．フラクチャリング流体： 水に少量のグアガムを交ぜて粘性を300 mPa sに調整した流体 （赤インクでに着色）
２．スラリー： フラクチャリング流体に微粒子のバリウムを質量比で12％混合した流体 （青インクでに着色）

スラリー

実験結果（スラリー注入なし）
7
試験片切断面観察から求めたフラクチャー面の形状

Pressure[MPa]

65

注入圧

T214T33 T40

3

軸圧

2

側圧

100200400600800

Time[sec]

10001200
実験終了後の試験片切断面各時刻で撮影したCT画像

フラクチャー

8実験結果（スラリー注入あり）
7
フラクチャリング流体

スラリー

本研究の結果Pressure[MPa]65約2倍に急増

4注入圧

3軸圧

2側圧

100200400600

800

1000

1200

Time[sec]

約2倍に急増実際のフラクチャリン
グで観察された実例（Leon et al., 2012）

実験結果（スラリー注入あり）
7
フラクチャリング流体

スラリー

試験片切断面観察から求めた
フラクチャー面の形状

Pressure[MPa]6T325T24

4

注入圧

3T40T14

フラクチャリング
流体先端

スラリー先端軸圧

2側圧

100200400

600

Time[sec]

800

10001200
実験終了後の試験片切断面各時刻で撮影したCT画像

フラクチャー1011まとめ•スクリーンアウトの発生条件を明らかにするため，砂製試験片を用いた室内フラクチャリング実験を行い，実験中の試験片内部を可視化した．

•硫酸バリウムを固体粒子とするスラリーを用いた際，スクリーンアウトの発生によって注入圧が約2倍上昇した．また，X線CTによりフラクチャー先端に硫酸バリウムが溜まる様子を観察した．

•

スクリーンアウトが発生した際，フラクチャー根本の開口幅はLEFMの理論と調和的だった．一方で，先端付近の開口幅はLEFMの理論値よりも大きかった．

•

硫酸バリウムの粒径を変えた実験を行ったところ，粒径が大きくなるとスクリーンアウトが発生しにくくなる傾向が見られた．この原因は，粒径の変化によりフラクチャー先端の浸透性が変化するためだと考えられる．

•CT画像から算出した目詰まり領域はLEFMから推定される領域よりも小さかった．
これは，目詰まりの効果がLEFMで想定される効果より大きいことを示唆している．

謝辞：本研究は，MH21-S研究開発コンソーシアム（MH21-S）による研究の一部として実施したものです．記して謝意を表します．
TAKACHIHOTERRA－SOIL

PRESSRELEASE

2017/6

平成 28 年 3 月に土壌汚染対策法施行令の一部を改正する政令第 74 号、及び平成 28 年環境省告示第 32 号が公布され、平成 29 年 4 月 1 日より、新たにクロロエチレン(別名：塩化ビニルモノマー)が特定有害物質として指定されました。
環水大土発第 1703312 号に「当分の間、クロロエチレン以外のすべての試料採取等対象物質について国または公的検査機関が濃度を保証するガス二次標準を使用して濃度を確認した混合標準ガス」を使用すること、クロロエチレンについては「計量法（昭和 26 年法律第 207 号）に基づく登録事業者が濃度を明示したガスを試薬として使用して差し支えない」と記載されていますが、クロロエチレンもクロロエチレン以外のすべての採取等対象物質においても、指定校正機関による特定二次標準ガスの校正は現在実施されていない状況となっております。
当社は国内指定校正機関による特定二次標準ガスの校正がまったくなかった 1996 年に国内初の揮発性有機化合物（VOC）標準ガスを開発し、大気汚染物質の測定・室内空気汚染物質の測定に実績を上げており、土壌汚染測定用標準ガスも国内初として 2000 年より供給してまいりました。
当社では、長年培った VOC 標準ガス調製技術（分銅を頂点とする SI トレーサビリティー体系を持つ質量比混合法）を基に、従来の土壌ガス測定用標準ガスにクロロエチレンを追加した下記の混合標準ガスを通常製品として供給いたします。
成分名
1,1-ジクロロエチレン
ジクロロメタン
cis-1,2-ジクロロエチレン
1,1,1-トリクロロエタン
テトラクロロメタン
ベンゼン
1,2-ジクロロエタン
トリクロロエチレン
trans-1,3-ジクロロプロペン
cis-1,3-ジクロロプロペン
1,1,2-トリクロロエタン
テトラクロロエチレン
クロロエチレン

化学式
1,1-C2H2Cl2
CH2Cl2cis-1,2-C2H2Cl2
1,1,1-C2H3Cl3
CCl4
C6H6
1,2-C2H4Cl2C2HCl3trans-1,3-C3H4Cl2
cis-1,3-C3H4Cl2
1,1,2-C2H3Cl3C2Cl4C2H3Cl

仕様濃度（ｐｐｍ）
0.1～100.1～100.1～100.1～100.1～100.05～10
0.1～100.1～100.1～100.1～100.1～100.1～100.1～10

容器種類（充填量）

10L（AL） （1000L）
3L（AL） （150L）※クロロエチレン＝塩化ビニルモノマー
上記以外の濃度や成分、または国外の公的検査機関が濃度を保証する標準ガス等についてはぜひ当社 HP http://www.takachiho.biz にてお問い合わせください。
特集

誰一人取り残さない ―― 人を大切にする視点

中小企業と留学生をマッチング
中小企業の人材不足の解消、留学生の就職率向上と定着を目指す、その思いとは。
一般社団法人グローバル愛知 代表理事
ナガサキ工業株式会社 代表取締役社長


外国人＝貴重な戦力

長崎洋二

経営者７人と大学教授によって設立された。

中小企業の間違った認識

中小企業の多くが人材不足に苦しんでいる。

しかしながら、日本は他国と比べ、外国人のまた昨今の賃上げの機運に対応することも難し受け入れが遅れているのが現状である。企業かく、ますます人材の確保が困難な状況になってらは外国人材は離職率が高いという思い込みいる。日本の企業の 99.7% が中小企業であり、や、ビザ申請や言語への不安など消極的な意見

その多くが大企業のサプライチェーンを支えてが多く聞こえる。また、「外国人材＝安い労働おり、大企業にとっても人ごとではないはずで力」という考えをもつ企業はまだまだ多い。企ある。

業は「外国人＝貴重な戦力」という認識をもつグローバル愛知とはべきである。

グローバル愛知は「中小・中堅企業の人材不留学生の情報不足足の解消」「留学生の就職率向上と定着」というそして、留学生側の課題もある。日本には現２つのミッション達成のため、会員企業・留学

在約 30 万人の留学生がおり、日本で就職を希生に様々な支援サービスを提供している会員制望する留学生も多い。しかし、日本人学生と留の非営利団体である。メインサービスは中小企学生を比較すると、日本人学生の内定率は８業と留学生のマッチングで、産官学と連携しな割であるのに対し、外国人留学生は４割にとどがら外国人に門戸を開いた企業ネットワークのまる。根本的な原因として留学生に日本の就職構築を行う。会員留学生の国籍は様々で、中国、活動の情報が入らず、就職活動のスケジュールベトナムなどのアジア圏の学生を中心に欧米、に乗り遅れてしまうという問題がある。日本でアフリカ系の学生も登録している。会員企業には新卒一括採用が基本だが、海外の場合は、就は、製造業を中心に建設業、商業、サービス業、職活動は卒業間際や卒業後に行うものであったIT 関連など様々な業種の企業が名を連ねる。

り、インターンシップで経験を積んでから就職設立の背景という流れもある。そのため、日本の就職活動日本は少子高齢化の時代を迎え生産年齢人口のスケジュールを知らないまま卒業を迎えてしは減少し、中小企業は今以上に人材確保が難しまう学生や、企業との出会い方が分からず、就くなることが予想される。かたや、大好きな日職を諦めてしまう学生もいる。就職が決まらず

本に留学し日本での就職を希望する留学生が就母国に帰らざるを得ない学生も多い。

職できていないという現実がある。この２つの中小企業向けサポート

課題を解消すべく、グローバル愛知は中小企業

グローバル愛知の企業向けのメインサービ

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2023年9月号
【NEWS RELEASE】
２０２４年 6 月 14 日

MG 保証株式会社との保証業務ならびに住宅ローン新商品取扱開始のお知らせ

諏訪信用金庫（理事長：田中 輝明）は、Merry Gate ホールディングス株式会社（代表取締役：冨田洋之）傘下の MG 保証株式会社（代表取締役：冨田洋之）と提携し、新たな当金庫の住宅ローン商品「MG 保証住宅ローン」および「MG 保証住宅ローンプラス」の取り扱いを開始いたします。
本商品は、住宅の新築・購入・増改築、住宅ローンの借換資金など住宅に関する資金に加え、「MG 保証住宅ローンプラス」では、個人消費資金（既存の金融機関借入資金、車購入資金等）をまとめることも可能です。
当金庫は、地域で最も信頼される金融機関を心がけ、これからもお客さまのニーズに合った商品やサービスの提供に努めてまいります。
記《新商品の概要》
商品名
ご利用いただける方

MG 保証住宅ローン

MG 保証住宅ローンプラス

・満２０歳以上 65 歳未満の方で、最終返済年齢が 80 歳以下の方。
・安定継続した収入のある方。

お使いみちお申込人またはそのご家族が居住する住宅

左記の住宅資金に加えて、以下の資金。

資金をまとめることが可能。

・住宅、マンションの購入

・健全な個人消費資金（既存の金・住宅新築、増改築融機関借入資金、車購入資金等）

・土地の購入※ただし、500 万円（住宅資金・ご利用中の住宅ローンの借換資金の 50%以内）が上限。

・上記にかかる諸費用
ご融資金額

２億円以内

２億円以内

ご融資期間

５０年以内

５０年以内

＜取扱開始日＞ ２０２４年 6 月 14 日（金）＜お問い合わせ先＞
諏訪信用金庫 しんきん住宅ローンセンター
TEL：0266-56-1660
営業時間：平日 10：00～18：00 土日祝日 10：00～17：00（※12/31～1/3 を除く）
以上
はチームブルー地域活動支援センター〒238－0011横須賀市米が浜通１－４ Flos横須賀６０１号室
電話046-874-6003

開所時間は(火)～(土)10時～16時です
電話受付は(火)～(土)10時～17時です★ ３月の開所時間の変更について感染予防のため、以下の通り変更になります。
３/３（水）

３/１７（水）

一日閉所※3/20（土）は祝日のため

３/６（水）
３/１３(土)
３/２７(土）

３/１０（水）
３/２４ (水)３/３１(水）★ 新型コロナウイルス対策中
引き続き、感染防止のためのご協力をお願いします。
◎ソーシャルディスタンス◎ ◎座席の消毒◎ ◎マスク着用◎◎健康チェックシート◎ ◎手指の消毒◎ ◎体温計測◎

１３時閉所★ 健康チェックシート★ 昼食支援の休止と昼食席のご利用について入室時、スタッフより健康チェックを行っています。
質問事項以外にも普段と違う体の様子や体調変化などがあれば、お気軽にご相談下さい。

(水)(土)に実施していた昼食支援を、当面の間中止しています。
一人用の昼食スペースを設け、時間制（１回３０分目安）でご利用頂いています。

★

昼食席をご利用の方は申込用紙にご記入のうえ、お話しせずにお召し上がりください。感染リスクが高いので、利用後は職員が消毒させて頂きます。

今月の町内清掃は、３/１７（水）の一日閉所日に行います。参加希望の方は１４時５０分にフリースペース前にお集まり下さい。
※感染状況により中止の可能性もあります。

★ ランチボックスでお昼ごはん★ 利用者ミーティング

火曜日 キッチン彩
500円
木曜日

土曜日

水曜日
金曜日

※(火)のお昼注文は(土)の１７時までです。

なごみ
550円

町内清掃

おまかせ弁当約500円

最近の利用者ミーティングではコロナに負けないよう、様々な工夫やアイデアが出されています！！
今月のミーティングは3月25日(木)13：15～です。
沢山のご参加をお待ちしております。
NEWS RELEASE

2021 年 11 月 29 日
アイダエンジニアリング株式会社
代表取締役会長兼社長

第7回会 田仁一

プレス・板金・フォーミング展「MF-TOKYO 2021 Online」出展のお知らせ
標記の件、下記の通り 11 月 29 日（月）から 12 月 3 日（金）まで WEB 上で開催される「MF-TOKYO 2021 プレス・板金・フォーミング展 Online 」に出展いたします。
アイダならではの高品質な成形システムを各種ご紹介いたしますので、ぜひご来場賜りますようお願い申し上げます。
記【日時】 2021 年 11 月 29 日（月）10:00 ～ 12 月 3 日（金）18:00【テーマ】つながる技術で世界に広げる、明日のものづくり【会場】オンライン上

URL：https://mftokyo.nikkan.co.jp/【掲載内容】
・2 ポイントサーボプレス

ダイレクトサーボフォーマー

DSF-N2-4000A

・1 ポイントサーボプレス

ダイレクトサーボフォーマー

DSF-N1—A シリーズ

・精密成形機 UL シリーズ
・高速精密プレス

マルチサスペンション MSP シリーズ

・既存システムのレトロフィット【出展のみどころ】
今年より発売開始した「DSF-N2-4000A」の機能を動画でご紹介しています。
多工程加工に最適なワイドエリアと、高い剛性・動的精度を備えた 400 トンサーボプレスの大きな特徴は、デジタル技術を駆使した「わかりやすさ」です。スワイプ操作で設定できる直観的な操作画面、３D モデルで異常箇所が一目でわかる SCADA など、DX を取り入れた新機能が満載です。
また、出展者オンラインセミナーでは、「環境に配慮した自動車部品のプレス加工」をテーマに、軽量化を実現するハイテン材成形について解説いたします。ぜひご覧ください。
以上【問い合わせ先】営業本部 販促業務課

槙田（54349）makitae@aida.co.jp
幸手市立さくら小学校
学力保障グランドデザイン

ふるさと幸手を愛し、志に生きる児童を育みます。

学校の共通行動
学校教育目標● かしこい子● 心豊かな子● たくましい子

落ち着いた学習環境の整備
インクルーシブ教育の理念をもとに全ての児童が学びやすい環境を整え、言語環境や規範意識を重視しながら、児童に愛校心と自己有用感が育まれるよう道徳教育の推進し、よさを認め、ほめて伸ばす指導の充実を図る。

児童の実態に即した対応と共通理解保護者との連携の強化する。（個人面談、学校公開、ホームページ）
全教職員が関わり、教育相談の充実を図る。
（校務支援システムの活用）
情報を共有し、学校全体で共通行動する。（いきいき委員会）
学習面でも全職員で分析し、学年ごとの具体的な取組を作成し、つま学校研修課題「生き生きと学び、主体的に取り組む児童の育成」～意欲を育む対話的な学びを通して～ずきの早期発見・早期対応を実践していく。

反復学習による習熟確かな授業実践
幸手スタンダード授業５の実施・評価
日頃の授業から、幸手スタンダードを意識し、課題と振り返りのある授業を実践する。また、教員自身も指導と評価の一体化を図り、指導方法の工夫と改善を推進する。

道徳教育と国語科を中心とした学力向上の取組の推進
対話的な学び一層の充実とよりよい道徳性の育成を通して、国語科を中心とした学力のみならず、自己有用感、努力調整方略、向社会性を中心とした非認知能力の向上を図る。

ICT機器を活用した授業の実践
一人一台端末の活用による協働的な学びと個別最適な学びの機会を一層充実させ、児童一人一人のICT活用能力を育成すると共にPBL型の授業の充実を図る。

複数名の教師の指導による算数授業の充実

学力向上週間、家庭学習充実週間等を生かすとともに、学習内容のの習熟等、反復学習を自主的に行うことができるよう児童を指導、支援する。

テスト各種の結果から児童の課題を把握し、各学年でTTや少人数等指導形態を工夫することで、個に応じた指導を充実させる。習熟の時間を確保することで、基礎基本の徹底と定着を図る。

授業外での取組

家庭・学校間連携

本年度の重点１

対話的な学びの充実による子供が主役の授業２

反復学習の徹底による基礎学力の定着

３

学校ICTの積極的な活用による個別最適な学びの実現

目標達成の指針

反復学習の徹底による基礎基本の定着
学習内容の定着を図るために、習熟の時間の確保、ドリル学習の２回以上実施、ドリルパーク等のウェブサイト教材の積極的な活用を実践していく。

個々の意欲を引き出す取組の推進
１

全国学力・学習状況調査

平均正答率

２

埼玉県学力・学習状況調査 平均正答率
伸びの見られた児童の割合 学力が伸びた児童割合

３

幸手市統一学力調査

平均到達スコア

４

学校評価による目標の達成児童割合

５

学力向上週間＋家庭学習充実週間の年間実施

すきま読書や週末読書、読書祭りなど、読書の機会を確保
し、読解力の向上や豊かな心の成長を目指す。また、キャリ
アパスポートを活用し、行事ごとの振り返りや自分の考えを記入させていくことで、表現力を向上させると共に自己有用感を高めていく。ほめる教育の実践。

ICTを活用した学習の場の充実
ホームページ上からの「コバトン問題集」や「復習シート」、「幸手市パワーアップシート」を活用できることを教職員・児童・家庭に周知し、活用を促進する。
タブレット端末での学習課題の配信、ICT教材の積極的な活用を通して、個別最適な学びを推進する。

家庭との協働による家庭学習の習慣化
個別面談期間を家庭学習充実週間と位置づけ、さくらっ子ノートコンテストを実施（年３回）し、主体的な学習への意欲付けを図る。
充実したノートを公開したり、クラスノートを活用したりすることで、互いの学習方法についても学べるようにする。

一人一台端末の系統的な活用の推進
校内の様々な授業において、タブレット端末を活用させる
ため、ICTサポーターや校内の教員同士が協力して、児童の活用スキルを伸ばす。そして、身に着けたスキルを家庭学習においても実践できるよう家庭と連携する。

幸手中学区連携幸手中学校区での合同研修会や小・小、小・中が連携した授業研究及び幸手中学校との９年間を見据えた道徳教育の連携を通して、主体的に学ぶ児童生徒の育成していく。
News Release2022 年 4 月 12 日
一般社団法人Ｊミルク

パン・紅茶・コーヒーとのコラボ企画開始
SNS で「MILK de TOAST」キャンペーン

Ｊミルクは、6 月 1 日の「牛乳の日」・同月の「牛乳月間」に向けて牛乳・乳製品の需要喚起を図る SNS でのキャンペーン企画を、本日スタートさせました。「MILK deTOAST #ミルクで乾杯 2022」と銘打ち、パン食普及協議会、日本紅茶協会、一般社団法人全日本コーヒー協会と連携。それぞれの業界のファン層をつなげながら牛乳・乳製品、パン、紅茶、コーヒーの消費拡大につなげることを目指します。
キャンペーン企画は、具体的には① Ｊミルクの公式 SNS（インスタグラム、ツイッター）のどちらかをフォロー② 牛乳・乳製品（バター、チーズ、ヨーグルト、生クリーム）のうち一つ以上を使ったトーストを作って、牛乳（ミルクティー、カフェオレも可）と一緒に撮った写真や動画を撮影③ 「#ミルクで乾杯 2022」を付けて SNS に投稿――してもらう、というものです。抽選で 20 人の方に、牛乳パック型グラスをプレゼントします。応募期間は 4 月 12 日（「パンの記念日」）～5 月 31 日（「牛乳の日」前日）です。
キャンペーン期間中、パン食普及協議会、日本紅茶協会、全日本コーヒー協会がおすすめする牛乳・乳製品を使ったトーストや、ミルクティー、カフェオレなどを SNSで紹介予定です。
以 上※詳細はＪミルクホームページでも掲載しています。
【本件に関するお問い合わせ先】
一般社団法人Ｊミルク
コミュニケーショングループ 鈴木
東京都千代田区神田駿河台 2-1-20 お茶の水ユニオンビル 5 階
電話：03-5577-7494
1
2016 年 5 月 6 日
機械状態監視診断技術者（サーモグラフィ）認証の開始について
一般社団法人

日本非破壊検査協会

ＣＭ技術者認証事業本部
１．はじめに日本非破壊検査協会（JSNDI）のＣＭ（Condition Monitoring）技術者認証事業本部では、ISO 18436-7に基づく機械状態監視診断技術者（サーモグラフィ）の認証を開始します。
ISO 18436 シリーズに基づく機械状態監視診断技術者の認証については、一般社団法人

日本機械学会において、2004 年から振動（ISO 18436-2）、2009 年からトライボロジー（ISO 18436-4）の技術者認証がそれぞれ実施されています。一方、サーモグラフィによる機械の状態監視と診断は既に幅広く適用されていますが、ISO 18436-7 に基づくサーモグラフィの技術者認証はこれまで国内では実施されていませんでした。
ところが、例えば JEAG 4223-2015「原子力発電所の設備診断に関する技術指針－赤外線サーモグラフィ診断技術」において、測定者・評価者の力量要件として ISO 18436-7 に基づくサーモグラフィの技術者認証が引用されたことを初めとして、この認証に対する社会的なニーズが飛躍的に高まってきました。
これを受けて、非破壊試験技術者の認証について第三者機関として豊富な実績を有する JSNDI では、2012 年 3 月に ISO 18436-7 認証準備 WG を設置して検討を開始し、2014 年 12 月には ISO 18436-7 認証準備委員会を設置して制度構築を進めてきました結果、この度ＣＭ技術者認証事業本部を設置して ISO
18436-7 に基づく機械状態監視診断技術者（サーモグラフィ）の認証を開始することとなりました。
２．資格試験の実施予定
・カテゴリⅠ
第 1 回資格試験

2016 年 8 月（第 2 回：2017 年 2 月予定）

・カテゴリⅡ及びカテゴリⅢ
カテゴリⅠの技術者認証が確立された後、順次実施する計画
３．適用規格・ISO 18436-7:2014 Condition monitoring and diagnostics of machines － Requirements for
qualification and assessment of personnel － Part7: Thermography（機械の状態監視及び診断－技術者の資格及び評価に関する要求事項－第7部：サーモグラフィ）・ISO 18436-1:2012 Condition monitoring and diagnostics of machines － Requirements for
qualification and assessment of personnel － Part 1: Requirements for assessment bodies
and the assessment process（機械の状態監視及び診断－技術者の資格及び評価に関する要求事項－第1部：評価機関及び評価過程に関する要求事項）
・ISO 18436-3:2012 Condition monitoring and diagnostics of machines － Requirements for
qualification and assessment of personnel － Part 3: Requirements for training bodies andthe Training process（機械の状態監視及び診断－技術者の資格及び評価に関する要求事項－第3部：訓練機関及び訓練過程に関する要求事項）
４．その他
認証制度に関する説明会及び訓練機関への説明会を、東京地区にて開催する予定です。
なお、最新の情報については、随時 JSNDI ホームページに掲載する予定です。
以上
2019 年 12 月 23 日
各位
会社名
代表者名

株式会社ＴＢグループ
代表取締役会長兼社長

コード番号6775

問合せ先

村田三郎

東証第 2 部

常務取締役経営管理本部長 信岡孝一
（TEL． 03 －5684 －2321 ）㈱Ｍビジュアル（TB グループ 100％子会社）が㈱マインドシフトと業務提携・ホテル向け多言語ＡＩコンシェルジュサービスを来春より提供のお知らせ
記㈱Ｍビジュアル（本社：東京都文京区・代表取締役社長 和田鉄也）は、㈱マインドシフト （本社：東京都中央区 代表取締役 谷水裕彦）とホテル及び観光施設向けＡＩコンシェルジュサービスの開発において業務提携契約を締結いたしました。
【業務提携の目的】㈱Ｍビジュアルは来年度４月よりホテル向けに、㈱マインドシフトのＡＩエンジンを活用した多言語ＡＩコンシェルジュサービスをホテル・観光市場に展開します。これはホテルや観光施設の利用客からの様々な問い合わせや要望に、ＡＩコンシェルジュがチャットやアバターを使って多言語で答えるもので、ホテルや観光施設の喫緊の課題である人手不足を解消するソリューションとなります。また今後は、同社が進めるスマートヘルスケア事業の一環として、病院向け市場にも展開する予定です。
【㈱Ｍビジュアルの位置付け】㈱ＴＢグループは１００％子会社である㈱Ｍビジュアルをホテル向けメディアオペレーション企業と位置付け、拡大する訪日インバウンド市場に対応する総合ソリューション事業を展開しています。現在、全国のホテル客室にＶＯＤサービスを中心とした情報配信事業を行なうと共に、全国の観光施設や神社仏閣（グラバー園、厳島神社、比叡山延暦寺、東本願寺など）に多言語音声ペンのサービスを行なっています。
【㈱マインドシフトの位置付け】㈱マインドシフトは、人工知能のより良い活用方法と、幅広いニーズに合わせた様々なサービスを実施しています。現在、同社の独自ＡＩを搭載したチャットボット型問合せ自動応答サービス “ＬｏｇｉｃａｌＭｉｎｄ ＴＡＬＫ（ロジカルマインド トーク）”により、様々なシーンにおける問合せ対応業務を、人を介さずに２４時間自動で対応するサービスを提供しています。
以上
令和５年８月
お客様 各位
熊本信用金庫
約束手形帳・小切手帳発行手数料の改定について平素より当金庫をご利用いただき誠にありがとうございます。
当金庫では、昨年の電子交換所による決済開始に伴い、下記のとおり約束手形帳及び小切手帳の発行手数料を改定いたしますので、ご案内申し上げます。
今後ともより一層のサービス向上に努めてまいりますので、何卒ご理解を賜ります
ようお願い申し上げます。

記
1.改定する手数料
約束手形帳発行手数料
小切手帳発行手数料
2.改定日について
令和 5 年 11 月 1 日（水）3.改定後の発行手数料
種類

単位

改定前

改定後

約束手形帳発行手数料

１冊880 円

2,200 円

小切手帳発行手数料

１冊660 円

2,200 円

※なお、今回の価格改定に際し、大量の発行依頼が集中した場合、お客さまへの円滑な交付業務に支障をきたすおそれがあることから、改定日までに通常の発行枚数を超える発行依頼はお受けいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

以 上
FUJITA Corporation
Company Profile
Name in Full:
Establishment:
Capital:President:
Employees:
Clients:

Fujita Corporation
December 1, 1910
14 billion yen
Yoji OKUMURA

Head Office:Telephone:Telefax:
E-mail:4-25-2 Sendagaya, Shibuya-ku, Tokyo, 151-8570 Japan+81-3-3402-1911+81-3-3404-8477
kiyoyoshi.kimura@fujita.co.jp
kohei.yoshida@fujita.co.jp
3,494 People
Website:https://www.fujita.com/
Japan
Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism / Tokyo Metropolitan Government
Overseas
Airport Authority Hong Kong / Republic of Nicaragua / Ministry of Public Work, Qatar /Health and Family Welfare Department, Government of Tamil Nadu, India etc.

etc.

Providing Services
As of October 1, 2015, Daiwa Odakyu Construction Co., Ltd. and Fujita Corporation merged and transformed as the new Fujita.
We combine the knowledge of construction engineering we cultivated for more than 100 years of our corporate history. By combining each other’s strengththat we possess, we can do business in the field of urban revitalization, transport infrastructure service, and environmental engineering, both domestic andinternational. In addition, with Daiwa House Group's synthetic skills as our backbone, we are now able to provide answers to our customers as a total solution,
in a much higher level than before.
【Business Details】
・Contracting, planning, design, supervision, and consulting services for construction projects
・Business operations related to the maintenance and management of buildings, structures, and their equipment
・Research, planning, design, management, and consulting services related to space development, marine development,
community development, urban development, resource development, and environmental improvement
・Real estate appraisals and business operations related to real estate buying, selling, trading, leasing, and management as well as agent and mediation
servicesetc.

Project Achievement／Technical Expertise
We have technological strengths (construction capabilities) for meeting the needs of customers overseas.
Fujita’s international business launched in 1962 at Peru. Today, Fujita is top ranked in sales, among all Japanese general contractors in China, and Fujita has
the No.1 evaluation as a Japanese general contractor in Mexico. And we are currently focusing African countries.
At Fujita, our personnel understand Japanese business practices as well as the worldwide local culture and systems, allowing us to construct reliable factories,
logistics centers, residential and commercial facilities, high-rise buildings, and all kinds of infrastructure all around the globe.

Hong Kong International Airport expansion project

Taiwan high speed rail

Contact person

Mazda Motor Manufacturing de Mexico S.A. de C.V.
(Mexico)Nishi-Shinjuku, 5-chome Project (Japan)

The project for rehabilitation of bridges on theASMARA-MASSAWA road (Eritrea)

Contact Information：Kiyoyoshi Kimura E-mail:kiyoyoshi.kimura@fujita.co.jp
Contact Information：Kohei YoshidaE-mail:kohei.yoshida@fujita.co.jp
文脈で読む「身上さとし」（11）

明治 21 年５月

天理大学人間学部講師

深谷

明治 21 年 4 月 10 日、東京に仮本部を置いたかたちで「神耕治   Koji Fukayaとは、神一条の道に踏み出し切れない家内の事情のことについ道直轄天理教会」が公認された。公認を得ていなかったために、て言われているのであろう。

おぢばでは巡査がお屋敷の門前に立っていた。初代真柱が不在

正兵衞は、それからしばらく播州（神戸地方）に戻っていたの中、おぢばで留守を守る増野正兵衞たちにとっても、公認はが、２週間ほど経った５月 21 日、身上の障りがひどくなった大きな出来事であっただろう。本部設置に際して、正兵衞は「会のか、おぢばに帰ってきて「おさしづ」を仰いでいる。まず「身計兼派出」として名を連ねている。この頃の増野家の「おさしづ」

上に一つ障りあり、先々は治まりてある」と、将来の治まりにを見ていきたい。

ついてふれられた後、「世界の道は通り、通り難くい神の道は内、表と裏との道である。内に運ぶ人が少のうてならん。これをよ・明治 21 年 5 月 6 日（陰暦 3 月 26 日）午前 8 時：増野

く、世上にやないで、心に定めてくれねばならん」と諭されて正兵衞伺（四日前より左の歯浮き、陰暦二十四日夜よいる。5 月 6 日の「おさしづ」と表現は異なるものの、言わんり俄に寒気して縛られる様になり、一度願い、速におとすることはほぼ同じといえよう。

たすけを頂き、それより何となく身しんどうてならず、次の日（5 月 22 日）、正兵衞は、今度は「鼻の奥、左胸腹の二十五日十二時よりおぢばへ出でおたすけを頂き、それ下」の出来物と、「胸むかつき気分悪しく」について神意を伺っより又目かい口のはたへ出物出たるに付伺）た。「さあ先々勤め、内々一つ事情、いかなる話、先々という処、・5 月 8 日（陰暦 3 月 28 日）夜：増野正兵衞前さしづにより、安心皆安心定め」と、先々のことをよく考えて、みんなが「安心」所々御話を伝えに出るには、播州地方へも参りまして宜できるよう心を定めるようにと諭されている。

しきや伺／同日同夜、増野正兵衞口端出物喉痛みに付伺

この頃、正兵衞は、初代真柱から交替として東京の仮本部に・5 月 21 日午後 4 時：増野正兵衞身上播州より帰りての行くようにと命を受けていた。伺うと「さあへ当分処々々々願あちら勤め、互いへの勤めやい」と許された。東京出発に際の・5 月 22 日（陰暦 4 月 12 日）：増野正兵衞鼻の奥、左胸

こころさだ

して「替わり入れ替わり、心置き無う、安心心定め、内々安心、いさ腹の下出物出来、胸むかつき気分悪しく身上障りに付伺潔ぎよう速やかの心定め」と、東京に行くことと内々の「安心」

・5 月 23 日（陰暦 4 月 13 日）：中山会長初め諸取次方よについて述べられている。正兵衞は、家内のことが気にかかっり東京本部へ行ってくれとの事に付、増野正兵衞東京行ていたのだろう。東京行きについて「潔ぎよう速やかの心定め」

伺という言葉が印象的である。割書きを見ると、本席が龍田村ま・5 月 24 日：増野正兵衞おぢば出発の伺／本席龍田村まで見送りに来たようである。

で御送り伺／同桝井伊三郎本席御供見送り願「鼻」「胸」

明治 21 年 5 月 6 日、増野正兵衞は、自身の身の障りについさて、5 月 22 日の「おさしづ」は、『身上さとし』では「鼻」て伺っている。割書きを見ると症状は複合的であり、歯が浮いと「胸」の二つの項目で用いられている。まず「鼻」では「先たり、身体がしんどくなったり、また目の痒みや口に出来物が案じせず、家内の者が皆安心して、お道の上につとめる心を出るようになった。
「軽い道、何でもない道修理肥道、神一条定めよという意味で、鼻の奥の障りは、先案じをしてはなら一つ話、長らく一寸通り難くい道を連れて通る」と、世間から「胸」ぬと指示されたのであろう」 と述べられており、また、見ると通ることが難しいような神一条の道を、それでもやはりでは「これから将来安心である。家内の者皆安心せよ。どう通るようにと諭されている。口の障りについては、３カ月前いう処に移転するのも天の理と納得がついたら、懸案の事をの 2 月 21 日にも伺っており、家内の状況に対して「実りある親神様が治めるであろう。という意味で、胸のむかつくのは、日を楽しみに真実の種を蒔くように」と諭されていた。どちら理をよく納得せよということを指示されたのであろう」 と記の「おさしづ」にも「世上」や「世界の道」という言葉が多く、されている。に（１）（２）

このように『身上さとし』の類型的な説明としては「鼻＝先家内の者たちが神一条の道よりも世界の道を立てている状況を案じしないように」、「胸＝理をよく納得せよ」という指示とし述べていると考えられる。
その 2 日後の５月８日、巡査が平服で「神の道」を質問しにて捉えられているが、増野家の文脈でいえば（「口」も含めて）来た。その後「おさしづ」を伺うと、「近くから話聞きたい者おぢば移転に向けた家内の者の心定めについて言われているとへは諭してやるがよい。遙々運んでやるがよい」というお言葉考えられる。特に、神戸という繁華な町で世上に流されやすいがあり、それを受けて正兵衞は、その夜に「所々御話を伝えに中、神一条の道に踏み出し、「先々を見据えた安心」を持つこ出るには、播州地方へも参りまして宜しきや」と伺っている。とが肝要といえる。

せ「どんな事も急えてはいかん、時々旬々道」というお言葉があり、まずは身の周りの者から神の話を十分聞き分けるように諭され［註］ている。その後、同じ夜に、口の周りの出来物と喉の痛みにつ（１）深谷忠政『教理研究身上さとし―おさしづを中心として』
44

44

天理教道友社、1962 年、84 頁。

いて再び伺うと、「案じる事は要らん。たゞ世界処、それへ早く理を治めくれるようへ」と説かれている。「理を治める」 （２）同書、153 頁。

Glocal Tenri2

Vol.25 No.2 February 2024
２０２２新春

22 シニアヒップホップダンス
１月１８日～２月１５日
１０：００～１１：３０
講師

託児あり火曜日
シニア優先

ＫＯＢＡ式体幹バランスライセンス協会認定アスリートトレーナー
スポーツリズムトレーニング協会認定インストラクター
かすやゆか粕谷

祐加「ヒップホップダンスは、若い人のもの。」そう思っていませんか。
今、ヒップホップダンスは、認知機能や敏しょう性が改善するとの研究デー
タもあり、介護予防や健康維持に役立つとシニア世代にも人気を集めています。
まずはゆっくりと時間をかけて、体幹を意識したストレッチや体幹トレーニング、リズムトレーニングで、ウォーミングアップ。
しっかりと体をほぐしたら、簡単でかっこいいヒップホップダンス！ダンスの基礎からはじめます。みんなで振り付けを合わせて、無理のない程度の動きでかっこよく踊りましょう。
※マスクを着用して受講できる強度の運動です。マスクの着用をお願いします。

回

月/日

１

1/18

２

1/25

３

2/1

４

2/8

５

2/15

講座内容
ウォーミングアップ
・ストレッチ、体幹トレーニングなど
・「リズムトレーニング」でリズム感をつけるヒップホップダンス
・ダンスの基礎、曲に合わせた振り付けなど
・５回の講座で少しずつ振り付けを完成◆持ち物・服装
ヨガマット（貸し出しはありません。）、室内シューズ、動きやすい服装、汗拭きタオル、水筒(水分補給用)、マスク、ハンカチ、上着など（換気のため部屋が冷えることがあります。）
定 員

１５人（抽選になった場合、シニア優先）費 用

３，２５０円 【内訳】受講料３，２５０円

会 場

サンライブ２階 研修室兼軽運動室‐22‐

講師プロフィール
KOBA 式体幹バランスライセンス協会認定アスリートトレーナー
スポーツリズムトレーニング協会認定インストラクター
日本コアコンディショニング協会 JCCA 認定ベーシックインストラクター＆コアキッズ体操普及員資格

粕谷 祐加（かすやゆか）

自身の体幹トレーニング教室の他、ダンス教室、介護施設、交流館シニア講座、こども園や小中学校にて、トレーニング指導など、実績多数。
「楽しくトレーニング！」を、モットーに、皆さんの日々の生活や趣味、習い事や競技スポーツに少しでも活かせるカラダづくりを全力でサポートします！
平成２５年度教育事業報告
１２３
４５

教育事業名
期
日
場所
募集定員
参加人数

６講

７実施プログラム
１日目
８月１４日（水）１１：４０～１２：００
１３：００～１５：００
１５：００～１７：００
１７：４０～１９：００
１９：００～２１：００

師

国立沖縄青少年交流の家

教員免許状更新講習
平成２５年８月１４日（水）～１６日（金） ２泊３日
国立沖縄青少年交流の家
５０名
５０名（内訳 小学校２０名・中学校９名・高校２１名）内県外７名
與儀
毅（沖縄県生涯学習振興課生涯学習推進センター社会教育主事）
講義「学校教育の現状と課題」
平野 貴也（名桜大学人間健康学部スポーツ健康学科准教授）
講義「体験活動の意義と学習指導要領」
遠矢 英憲（名桜大学人間健康学部スポーツ健康学科准教授）
講義「体験活動の安全確保と安全指導」
講義・実習「体験活動とフィードバック」
赤嶺 智郎（国立沖縄青少年交流の家 主任企画指導専門職）
実習「レクリエーションの基本と実技」」
実習「マリン活動・炊事活動」

８月１５日（木）
７：００～ ７：２０
７：４０～ ８：００
９：００～１１：００
１１：００～１６：００

開講式
講義「学校教育の現状と課題」
講義「体験活動の意義と学習指導要領」
夕食・入浴
実習「レクリエーションの基本と実技」

２日目

１６：００～１９：００
１９：００～１９：３０
９月１６日（金）７：００～ ７：２０
７：３０～ ８：００
８：００～ ９：００
９：００～ ９：３０
９：３０～１１：３０
１１：３０～１２：００
１２：００～１３：００
１３：００～１４：００
１４：４０～１５：００

朝のつどい
朝食
講義「体験活動の安全確保と安全指導」
実習「マリン活動」大型カヌー・オープンカヤック・
スーパーフロート・スノーケリング ※12:00～13:00 昼食
実習「野外炊事」火おこし・夕食（カレー）セーフティトークについてのまとめ（班別）

３日目

朝のつどい
朝食
清掃・退所準備・荷物移動
セーフティトークの実践発表（班別）
講義・実習「体験活動とフィードバック」
事務連絡・履修認定試験について
昼食
履修認定試験
閉校式

８

事業の様子

実習：スノーケリング

実習：レクでの笑顔

実習：炊事で火おこし履修認定試験

９

参加者の声
・体験活動の良さを自分自身で体験できたので良かった。
・体験活動は「させて終わり」ではなく、安全や目標、プロセスのふりかえり等が大切であることを再認識できた。
・堅苦しい印象の更新講習だが実にアットホームでプログラム講義内容が渡嘉敷島にとてもよくあっていた。
・２泊３日で大満足、おなかいっぱい。
・現場の教員にとって理論についての理解を深めるだけでなく、実際に行動できるかという点が大切だと思う。今回のように指導法を理論的に学び、実際に経験、また、指導場面を想定する研修は有意義だと思う。
・レクは苦手な方でしたが赤嶺先生のレクチャーを受けて大分見方が変わりました。
・他の人にも教えてあげたい。関わり合える喜びを感じることが慣れきった現場では経験できない新鮮なものだった。

10 担当者所見
本事業は自然体験活動の意義を理解し、活動に伴う安全管理の意識を高めるとともに学校における体験活動の指導法の工夫改善に資するなど、教員の資質向上を図ることを目的に実施した。
参加者定員を昨年の約２倍の５０人としたが、締め切り後も申し込みが数件あったが運営上の問題で申し込みをお断りした。
今回の参加者は全体的に大変積極的でお互いにすぐにうち解けていたように感じた。プログラ
ムの工夫としては講義と実習が結びついていくような流れにすることで理論と実践が身に付くように配慮した。
参加者からは概ね満足したとの評価は頂けたが、講義の内容や実習と講義の時間配分など課題の指摘もあった。次年度に向けた改善が必要である。
今後は参加者が各学校において積極的に体験活動を実践し、この研修の成果が子ども達へ還元されることを期待する。
福岡大学大学院アセスメントプラン（評価の方針）
工学研究科

電子情報工学専攻

評価主体

研究科レベル

課程・専攻レベル

科目レベル

博士課程前期

修了時・修了後

在学中

入学前・入学時

ディプロマ・ポリシーを満たす人材になったかの検証

カリキュラム・ポリシーに基づき学修が進められているかの検証

アドミッション・ポリシーを満たす人材
かの検証

・学位授与数・就職者数
・修士論文審査・修得単位数・学籍状況（休学者数・退学者数）・入学試験（面接含む）
・日本語能力試験（留学生）・学位授与数・就職者数
・学位論文審査・研究倫理講習受講状況

・修得単位数・学籍状況 (休学者数・退学者数・留年者数)

・成績評価

・入学試験 (含 面接)
・語学試験 (TOEIC等)
・日本語能力試験 (留学生)
新型コロナウイルス感染症の拡大により影響を受けているお客様に対する JA バンクにおける相談対応等について2020 年 2 月 27 日
JA バンク(JA・信農連・農林中央金庫)
JA バンク（JA・信農連・農林中央金庫）では、新型コロナウイルス感染症の拡大により影響を受けているお客様に対する、融資等に関するご相談をご利用のＪＡバンク店舗で受付けております。
ご利用の JA バンク店舗での対応が困難な場合には、下記「JA バンク災害等相談窓口」に掲載しております連絡先窓口をご利用いただきますようお願い申しあげます。
JA バンク災害等相談窓口
http://www.jabank.org/osirase/saigaisoudan.html
以 上

本件に関するお問い合わせ
農林中央金庫 総務部 広報企画班（大谷・藤井）
TEL：03-5222-2017
令和

トヨタ車体健康保険組合

年月日申請

健康保険限度額適用認定申請書
保険証とともに「限度額適用認定証」を医療機関に提出すると、医療費の窓口負担を自己負担限度額までの金額に抑えることができます。
マイナ保険証を利用すれば、事前の手続きなく、高額療養費制度における限度額を超える支払いが免除されます。
限度額適用認定証の事前申請は不要となりますので、マイナ保険証をぜひご利用ください。
認定証有効期限

本申請書をトヨタ車体健保が受付した月の１日から ８月末日まで となります

被保険者
―

記号番号

電話番号

電話番号は日中連絡可能な連絡先

氏名

適用対象者（限度額適用認定証が必要な方）
氏名

令和

入院・診療開始日（予定）

年月日（余裕を持って申請してください）

送付先（下記いずれかにチェックし、ご記入ください）
会社名・部署

□ 職場
（〒□

自宅

□

その他―）

社内メールにてお届けが可能なようにご記載ください

世帯主氏名：【注意事項】① 受付の前月に遡っての適用は原則できません。
② 住民税非課税世帯の方は非課税証明書を添付して提出してください。
③ 年次処理の為、９月ご使用の認定証については、９月中旬頃の発送となります。
《提出先》

トヨタ車体健康保険組合
2024.3月改定
１世帯

電力・ガス・食料品等価格高騰重点支援給付金３万円

第２弾

健康福祉課

☎27‐0175

電力・ガス・食料品等の価格高騰による家計への影響が大きい住民税均等割非課税世帯等に対し、１世帯当たり３万円を給付します。

◆支給対象となる世帯と手続き支給対象となる世帯（いずれかにあてはまる世帯）
世帯全員が令和５年度の世帯

令和５年１月以降の収入が減少し「住民税非課税相当」の収入となった世帯（家計急変世帯）

確認書の返信が必要です

申請が必要です●世帯の全ての方が、令和５年１月１日以前から神戸町にお住まいの場合７月下旬に支給対象世帯あてに確認書を送付します。
令和５年６月１日時点で住民登録のある方の世帯に対して確認書を送付

申請期間：令和５年８月１日（火）〜11月30日（木）申請時点で神戸町に住民登録のある方の世帯は、申請する必要があります。
【申請書の配置】健康福祉課窓口、町ＨＰ「住民税均等割非課税」

申請書に必要事項を記入して、添付書類と一緒に健康福祉課の窓口に、直接または郵送でご提出ください。

内容を確認して、返信封筒により返信してください。

申請が必要です●世帯の中に、令和５年１月２日以降に転入した方がいる場合給付金を受け取るには、申請が必要です。
【申請書の配置】健康福祉課窓口、町ＨＰ
申請書に必要事項を記入して、添付書類と一緒に健康福祉課の窓口に、直接または郵送でご提出ください。

※住民税非課税相当とは、世帯員全員のそれぞれの年収見込額（令和５年１月以降の任意の１か月収入×12倍）が市町村税均等割非課税水準以下であることを指します。
（一例）
住民税非課税となる年間給与収入の目安
単身の場合：93万円以下、母・子（1人）の場合：137.8万円以下◆申請期間
令和５年８月１日（火）〜11月30日（木）（町が受理した日から２週間を目安に支給します。）
給付金の「振り込め詐欺」や「個人情報の詐取」にご注意ください！

2023.7

広報ごうど6
経済産業省

令和４年４月２１日

関係設置者各位

経済産業省九州産業保安監督部電力安全課長

三菱電機株式会社の特別高圧以上の変圧器における不適切検査について
今般、三菱電機株式会社系統変電システム製作所（兵庫県赤穂市）が製造する特別高圧以上の変圧器において、顧客から要求を受けていた規格に準拠した出荷前試験の一部を規格と異なる要領で実施し、試験成績書へ不適切な記載を行っていたことなどが明らかになりました。（別紙参照）
つきましては、平時の保安管理において同社製の変圧器の状態を特に重点的に確認するとともに、三菱電機株式会社と共同で変圧器の健全性確認に係る点検を実施していただき、その結果を当課へ報告をお願いいたします。報告の方法については、別途指示いたします。
なお、今後の調査等により新たな事実が判明した場合には、改めて情報提供や追加の指示を行います。
「第４１回全国高等学校選抜バドミントン大会」
記録写真の掲載について
福岡県バドミントン協会では、大会における写真掲載・配布という試みを２００８年頃から撮影者との共同にて実施しています。
これは、プレー中の写真を見る機会が少ないバドミントン競技にあって、輝く選手たちの姿を多くの方々へ観て頂き、広く一般へのバドミントン競技への関心を高めたいという思いが端緒です。
今大会では、日ごろ雑誌でしか掲載されない選手の輝くプレーを、参加者及び愛好家の方々へ観て頂きたく実施いたしました。しかし、写真という貴重な個人データの取り扱いですので、以下の点に配慮しています。
写真掲載に際して、肖像権（プライバシー権）、著作権について以下のとおりです。
「肖像権（プライバシー権）」について大会要項、及び監督者会議にて本企画の実施について説明を行い、参加者の全員の承諾を得ていると認識しています。
「著作権」について
写真の著作権は福岡県バドミントン協会及び撮影者へ帰属しますが、被写体、本人又は本人の承諾を得た団体での二次利用につきましては自由にお使いください。
被写体本人への無断での転載・転用につきましては固くお断りいたします。
※

写真の掲載期間につきましては平成２５年４月末日までとしますので、各学校関係者で必要な写真データは早めにダウンロードして保管して下さい。

福岡県バドミントン協会

広報担当

写真撮影者：髙嶋誠司（Michi_Papa）
福岡県久留米市東合川３丁目 1-9-202
TEL 09472-27-7313
e-mailmichi_papa@water.ocn.ne.jp
校 訓学校教育目標

根確かなれば 花かならず開く
志高く

秋田市立秋田北中学校

主体的に学ぶ生徒の育成

校長だより花かならず開く

No.46
令和６年１月 25 日

ネットと上手に付き合おう！
校長

佐々木 雄治1 月２４日（水）１４：３０から、令和６などを受け取る、いわゆる「受け子」で検挙され年度入学生の保護者の皆様を対象に、入学説明会を実施しました。令和６年度は５０名のた人の内、５人に１人は１８歳未満の少年であり、犯罪組織は、捕まっても困らない使い捨てのコマ新入生が入学予定となっています。説明会の冒頭では、秋田臨港警察署員の方から、「子を、高額なバイト料を餌にＳＮＳで集めていること、その際、記録が残らない通信手段を用いたり、どものスマートフォン等利用に対する親の役割」という演題で講演をいただきました。その後、私から秋田北中の学校教育の概要について、そして各担当者から学習や生活に関することなどについて説明した後、質疑応答を行いました。５０名の新入生が、４月に笑顔で不安なく入学できるようバックアップしてアルバイト登録時に自宅住所や両親の氏名などの個人情報を求め、犯罪だと気付いた少年が逃げようとしても、家族に危害を加える等の脅迫により抜け出せなくしたりするケースが多いことが紹介され、「普段使わないアプリの使用を指示・誘導されたときは必ず思いとどまろう！」とメッセージが掲載されています。また、文字だけのコミいきたいと思います。
さて、秋田県教育委員会が実施した令和５年度の「スマートフォン等、インターネット利用実態調査」では、中学生のスマートフォン所持率が約８割、通信機能付き端末を含めると９割超がネット端末を所持しているという結果が出ており、これからの時代は、子どュニケーションの難しさの例えとして、「おもしろい」という意味で発信した「おもしろくない」という言葉が、相手には「つまらない」という意味でとられ、ＳＮＳ上で炎上してしまうケースがあるなど、身近で起こりやすいトラブルの例などが紹介されています。紙面構成は漫画が中心で、子どもにも読みやすくなっていますので、ぜひ親もたちがスマートフォン等を正しく利用する子で一緒に読みながらネットの安全な利用につための教育がとても重要になると思います。
今日の校長だよりのテーマ「ネットと上手に付き合おう！」は、総務省がホームページに掲載している「安心・安全なインターネッいて考えてみてほしいと思い、紹介しました。
様々なトラブルを解説してくれる「ハートきゅん」という、鳩がハットをかぶっ

ト利用ガイド」のタイトルで、そこで紹介さた愛らしいキャラクターのれている「インターネットトラブル事例集」には、世の中で実際に起こっているネットト決め台詞「ＳＮＳはハートですよ！」もたいへん印象に残りました。事例集のＰＤＦファイルは以ラブルの具体的な事例と、その対応について詳しく記されており、たいへん参考になります。以下、内容の一部を紹介します。

下のＱＲコードからダウンロードできます。12
月 14 日発行の校長だより「４つのギモンと４つのジモン」と合わせて、ご家庭で冒頭は、強盗傷害事件にまで発展したことで話題となった闇バイトについてです。オレ
オレ詐欺などの特殊詐欺で、被害者からお金のネット利用のルール作り等に活用してください。
＜引用：インターネットトラブル事例集／総務省＞
とちぎアーティストバンク取扱規程（目的）第１条 とちぎアーティストバンク（以下、「バンク」という。
）は、栃木県（以下、「県」という。
）にゆかりのあるアーティスト（以下、「アーティスト」という。
）の情報を収集・公開することにより、県内文化施設や事業者等とアーティストとのマッチングを促進し、アーティストの活動の場の拡大や地域の文化活動の活性化を図ることを目的とする。
（設置・運営）第２条 本バンクは県が設置し、県からの委託により公益財団法人とちぎ未来づくり財団（以下「財団」という。
）が運営を行うこととする。
（事務局）
第３条 バンクの事務局（以下、「事務局」という。
）は、財団内に置く。
（アーティスト）
第４条 第１条に規定するアーティストとは、次の条件をすべて満たす個人及び団体とする。
（１）栃木県出身者、栃木県在住・通勤（通学）者（過去に在住・通勤（通学）を含む）、栃木県内に活動拠点を有する者のいずれかであること。（団体の場合は、当該条件を満たす者がメンバーに含まれること。）（２）文化芸術活動を行う者であること。
（バンクの登録）第５条 バンクに登録できる者は、次の条件をすべて満たすアーティストとする。
（１）登録内容に虚偽がないこと。
（２）活動目的が政治的又は宗教的思想の普及・啓発でないこと。
（３）活動により、法令・公序良俗に反することや犯罪行為を誘発するおそれがないこと。
（４）その他、バンクの目的に合致しない活動を行うものでないこと。
２ 登録を希望するアーティストは、とちぎアーティストバンク登録申請書（様式第 1 号）を事務局に提出することとする。
３ バンクへの登録アーティストの募集・追加は随時行うこととする。
４ バンク登録及び登録の変更・削除は無料とする。
（登録情報の活用）
第６条 バンクの登録情報のうち公開情報は、財団が所管する「栃木県総合文化センター」の Webサイト（https://www.sobun-tochigi.jp/）に掲載する。
２ アーティスト等の非公開情報（住所、電話番号等）に関する問合せがあった場合、アーティスト等に確認の上、情報を提供する場合がある。なお、公演依頼の交渉等については、アーティスト等と依頼者の間で直接行うこととする。
３ バンクの登録情報は、県及び財団、県が委嘱し、文化活動を行う方及び鑑賞を希望する方並びに文化団体間のマッチングを行う文化活動コーディネーターが共有し、文化施策の企画等のために使用するものとする。
（登録情報の変更）
第７条 登録者は、当該登録情報に変更が生じたときは、とちぎアーティストバンク登録変更届（様式第２号）を事務局に提出することとする。
（登録の抹消）第８条 登録者からとちぎアーティストバンク登録抹消申請書（様式第３号）により登録抹消の申出があったときは、事務局は、当該登録情報を抹消するものとする。
２ 前項に規定するもののほか、事務局は次の各号のいずれかに該当する登録者について、その登録を抹消することができる。

（１）第４条に規定するバンクの登録条件を満たさなくなった場合（２）偽りその他不正な手段によって登録が行われたと認められた場合（３）正当な理由がなく⾧期間にわたり活動実績が認められなかった場合（４）その他、事業目的に適さないと判断された場合
3 事務局は、第 1 項及び第２項の規定により登録を抹消したときは、その旨を登録者に通知するものとする。
（バンクの利用）第９条 バンクを利用しようとする者（以下、「利用者」という。
）は、とちぎアーティスト
バンク利用申請書（様式第４号）を事務局に提出することとする。
2 利用者は、バンクの活用が具体的な公演等の実施に結びついた場合、事前に事務局に報告することとする。
3 バンクを利用した事業の実施に関わる事項については、利用者と登録者間で直接協議を行うものとする。
4 バンク登録者への謝礼、その他招聘に伴う経費等が発生する場合は、利用者が負担することとする。
5 利用者は事業終了後、とちぎアーティストバンク実施報告書（様式第５号）を事務局に提出することとする。
（利用の制限）第 10 条 県及び財団は、利用者がバンクの利用にあたり、次の各号のいずれかに該当する場合には、利用を許可しないものとする。
（１）公序良俗に反する活動を行う、又は行うおそれがあると認められる場合（２）政治若しくは宗教活動を目的とする場合（３）青少年の健全な育成を阻害するおそれがあると認められる場合（４）暴力団員及びこれに準じる団体が関わっていると認められる場合（５）その他、設置者・運営主体者が許可しないことが適切であると認める場合（利用に関する遵守事項）
第 11 条 登録者及び利用者は、本取扱規程記載事項、及び本事業に関する各種申請書・ホームページ・印刷物等に記載の注意事項を遵守の上利用することとする。
（バンクの終了）
第 12 条 県及び財団の判断により、相当の理由があると認められた場合は、登録者の承諾なくバンクを廃止することができる。
（個人情報の取扱い）
第 13 条 バンクに登録された個人情報について、本事業の目的以外での使用は行わないこととする。
（その他）
第 14 条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は県と財団が協議の上、定めることとする。
2 バンクの登録・活用等により、当事者及び第三者に損害・トラブル等が生じた場合であっても、県及び財団は一切の責任を負わないこととする。
附 則（施行期日）
この規程は、令和４年５月３1 日から施行する。
所属： 函館工業高等専門学校 技術教育支援センター

金属の旋削を主とする機械加工研究タイトル：
氏名：

樋口 剛康／TAKAYASU HIGUCHI

E-mail：

職名：

技術専門職員

学位：

所属学会・協会：無し

キーワード：

旋盤、NC 旋盤

技術相談
提供可能技術：・旋盤、NC 旋盤による部品加工

higuchi@hakodate-ct.ac.jp

研究内容：
１．旋盤を用いた丸棒の加工(概ね直径Φ80mm 程度、長さ 300mm 程度まで)

制作例(左：鉄系 SS400、右：アルミ A2011)
２．他、部品加工
穴あけ（ボール盤）：概ね穴径 10mm 程度
薄板切断、曲げ（油圧加工機）：概ね幅 150mm 程度まで、厚さ 2mm までのステンレス以外の鉄及び非鉄金属
アルミアングル切断（油圧加工機）：概ね 20mm 程度

加工例(アルミアングルの切断)提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
小型普通旋盤 TAL-550 （滝澤鉄工所）
NC 旋盤 TAC-360 （滝澤鉄工所）
放送大学試験委員会規程
平成２４年３月１４日
放送大学規程第１号
改正 平成 24 年４月 18 日、平成 25 年３月 13 日、
平成 30 年３月 14 日
（設置）
第１条 教授会に、放送大学教授会規程（平成２２年放送大学規程第２号）第８条に基づき、放送大学試験委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
一 単位認定試験の実施に関すること。
二 修士全科生及び博士全科生の入学者の選考に関すること（過去に懲戒退学等になった者に関し、学生委員会の所掌に属することを除く。）。
三 その他単位認定試験、修士全科生及び博士全科生の入学者の選考に関する重要事項（組織）第３条 委員会は、次の各号に掲げる者をもって組織する。
一 学長が指名する副学長 １名
二 各コース・各プログラムの教授又は准教授 各１～２名
三 学長が指名する学習センター所長 １名
四 その他委員長が指名する者 若干名（任期）第４条 前条第２号及び第３号の委員の任期は１年とし、再任を妨げない。ただし、年度の途中において委嘱された委員の任期は、当該年度の末日までとする。
（委員長等）
第５条 委員会に委員長及び副委員長を置く。
２ 委員長は、学長が指名する委員をもって充てる。
３ 副委員長は、委員長が指名する。
第６条 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
２ 副委員長は、委員長を補佐し、委員長に事故があるときは、その職務を代行する。
（議事）
第７条 委員会は、委員の３分の２以上が出席しなければ、議事を開き、議決することができない。
２ 委員会の議事は、出席した委員の過半数で決し、可否同数のときは、委員長の決するところによる。
（委員以外の者の出席）
第８条 委員会は、必要に応じて、委員以外の者の出席を求め、意見を聴くことができる。
（ワーキンググループ）
第９条 委員会に特定の事項を調査、審議させるため、必要に応じてワーキンググループを置くことができる。
２ ワーキンググループに関し必要な事項は、委員会が定める。
（事務）第１０条 委員会の事務は、学務部教務課の協力を得ながら、学務部学生課において処理する。
第１１条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が定める。
附 則
この規程は、平成２４年４月１日より施行する。
附 則（平成２４年４月１８日）

この規程は、平成２４年４月１８日より施行する。
附 則（平成２５年３月１３日）
この規程は、平成２５年３月１３日より施行する。ただし、改正後の試験委員会規程第３条については、平成２５年４月１日から施行する。
附 則（平成３０年３月１４日）
この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
理英会アフタースクール大船通信
住所 鎌倉市大船 1－24－5 横浜銀行大船支店４F 理英会大船校内 TEL:0467-42-1915
株式会社 理究キッズ
2024 年 4 月 17 日発行

2024 年
5 月号
ｖｏｌ．79

今年度もよろしくお願いします！！
過ごしやすい季節となり、徐々に新生活に慣れてきた頃と思います。
アフタースクールは 4 月 1 日から新年度が始まり、新入生もお迎えしています。新入生を迎えるにあたって、お兄さん、お姉さんたちがたくさんの準備をしてくれていました。分からないことは何でもスタッフに聞いてくださいね。
これから一緒に過ごしていくお友だちみんなで素敵な日々を過ごしましょう！
生物プログラム

キッズヨガでリフレッシュ

即興演劇に挑戦
クッキング教室

確認をお願いします
科学館へお出かけ◆お知らせ①5 月 3 日（金）・6 日（月）は祝日のため閉室となります。
②5 月 2 日(木)は創立記念日振替、20 日(月)は運動会振替、27 日(月)は学校紹介振替休日のため、アフターは朝から開室いたします。

プログラム
月日・時間

5 月 1 日(水)～2 日(木)5 月 7 日(火)～10 日(金)プログラム名こいのぼりづくり
大切な人にプレゼントを持ち物・内容
かわいいこいのぼりをつくってみよう。
カーネーションとカードをプレゼントしよう。
実験の先生が来てくれて、楽しい実験を実施します！
楽しく学べる教室です。
キッチンペーパーを水性ペンで色づけして、ちょうちょのガーランドをつくろう。

5 月 13 日(月)16：00～

わくわく実験教室

5 月 14 日(火)～17 日(金)染め紙でガーランドづくり

5 月 20 日(月)16：00～

スポーツデー

専門の講師をお招きして、コーディネーショントレーニングを取り入れた運動プログラムを行います。思いっきり身体を動かそう。
持ち物：動きやすい服装

5 月 21 日(火)～24 日(金)5 月 27 日(月)16：00～
5 月 28 日(火)5 月 29 日(水)～31 日(金)けん玉検定
5 月お誕生日会
食育動画クイズ
季節の壁画づくり

検定に合格して、けん玉王者になろう。
5 月生まれのお友だちをみんなでお祝いしよう。
管理栄養士あや先生による食育動画クイズに挑戦！
アフターの入り口を飾る壁画をみんなで制作しよう。

ことばの学校・さんすう教室 が始まります！
ことばの学校とさんすう教室を国大 Q ゼミの先生の指導のもと、行います。
宿題が終わった方、レギュラーコースの方、低学年が優先となります。
■ことばの学校 良書多読、活字に親しむ速聴読プログラムです。語彙力や表現力を養います。
■さんすう教室 動画と問題集を組み合わせた学習システムです。専用のワークで問題演習を行います。
■※これらの学習プログラムは利用料に含まれますので別途料金は必要ありません。

鎌倉女子大学初等部アフタースクール ５月の予定表
月日

曜日

アフタースクール予定

5月1日

水 【こいのぼりづくり】

5月2日

木

5月3日

金 憲法記念日

5月4日

土 みどりの日

5月5日

日 こどもの日

5月6日

月 振替休日

5月7日

火 【大切な人にプレゼントを】

5月8日水

5月9日木

備考

アフター朝開室

学校予定

創立記念日振替クラブ

5月10日 金
5月11日 土
5月12日 日
5月13日 月 【わくわく実験教室】
5月14日 火 【染め紙でガーランドづくり】

委員会

5月15日 水
5月16日 木
5月17日 金運動会準備

5月18日 土

運動会

5月19日 日
5月20日 月 【スポーツデー】

アフター朝開室

振替休日

5月21日 火 【けん玉検定】
5月22日 水
5月23日 木
5月24日 金学校紹介準備

5月25日 土学校紹介

5月26日 日
5月27日 月 【5月お誕生日会】

振替休日

5月28日 火 【食育動画クイズ】

前期面談①

5月29日 水 【季節の壁画づくり】

前期面談②

5月30日 木前期面談③

5月31日 金前期面談④/英検

アフタースクールブログやっていますよ！
https://riq-gakudou.com/category/after_school/after-ofuna/アフタースクールの活動のようすを写真付きでご紹介しています。
注:顔写真掲載なしを希望されるご家庭は、対応致しますのでお申し出ください。
協力型臨床研修
施 設 番 号 ： 1

7 0 0 6 0

山田歯科医院
山田 隆造
山田 隆造

開 設 者 名 ：管 理 者 名 ：所 ： 〒 673-0001

住明石市明南町1丁目2番6号

研修担当者 ：

山田 隆造

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ：yamadashika9273780@yahoo.co.jp

ＴＥ

Ｌ ：

ＦＡ

Ｘ ：

078-927-3780
078-927-3780

http://www.yamada-shika.com/

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ ：[施設概要][交通案内と最寄駅から施設までの地図]

歯科、口腔外科、矯正、小児インプラント、睡眠時無呼吸症候群
審美、訪問歯科診 療
分 野

常に勤務する歯科医数 ：（内、指導歯科医数）
歯 科 技 工 士 数 ：
歯 科 衛 生 士 数 ：
受 付 ・ 歯 科 助 手 数 ：診療
台数 ：323546名名名名名
台認 定 医 ・ 専 門 医 ： 日本口腔外科学会専門医
日本歯科麻酔学会認定医

診

療

時

日 8：45-19：00

間 ： 平

休

[施設・研修内容の特徴]

8：45-17：00

土日 ： 日・水・祝日

診

研修歯科医受入実績
年度

2019 2020 2021 2022 2023 合計

2006〜2018

本院

--

1

0

0

1

2

他施設

------

0

1
外

均 ：
数

70

名

日平
来 患 者

[臨床研修の概要及び処遇]
研
休
時
休
宿
休

研
通そ賞
宿修
憩時
時

間 外 勤
日
勤
日

修・

休

手

勤
手の 他 手間 ： 8：45-17：00
間 ： 12：15-13：45
務 ： なし務 ： なし直 ： なし暇 ： 日・水・祝日（祝日のある週は水曜午前診あり）
年末年始：12/30-1/4
夏季休暇：8/13-8/15
年次有給休暇
ホームルーム・合同セミナー
生理休暇、産前産後休暇
当(C1)158,200円：(C2)156,000円
当 ： あり当 ： なし与 ： なし舎 ： なし

患者数は1日平均60名で、小児から高齢者まであらゆる層の患者様に接することができます。
常勤医は3人で、院長は口腔外科専門医、歯科麻酔認定医で、後の2人のDrも口腔外科出身。女性常勤医もいます。また非常勤医として、小児歯科専門医、矯正、インプラントの専門のDrも在籍してます。
技工士も在籍しており、技工士の目線も取り入れながら口腔外科を中心に、一般、小児、矯正、インプラント等あらゆる歯科症例なについて研修できる体制を整えています。
まず、一般歯科治療を確実に習得して貰います。
次いで、抜歯など口腔外科症例が出来るような研修体制を整えています。
Drも複数いますので、研修される先生の希望に添って専門性の高い研修を行ってもらいます。

[研修歯科医が参加可能な施設外研修]学会・講習会
地域歯科保健活動
居宅歯科訪問診療
介護老人施設訪問診療
年間訪問診療患者数/日数：：：：：あり（日本口腔外科学会）あり（学校検診）あり(週1回） 希望あればあり（週1回） 希望あれば1212人/160日（前年度実績）

選考日時予約 ： 随時 TEL
選 考 方 法 ： 面接試験
提 出 書 類 ： 履歴書、成績証明書
募 集 定 員 ： 前期・後期 各2名
2021/06/11 17:13:48 / 20700966_昭和電線ホールディングス株式会社_決議通知（Ｆ）

証券コード 5805
2021年６月25日株

主各位
川崎市川崎区日進町１番14号
代表取締役社長

長 谷 川 隆 代

第125期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第125期定時株主総会において、下記のとおり報告および決議されましたのでご通知申しあげます。
敬 具記
報 告 事 項1.

2.

第125期（自2020年４月１日至2021年３月31日）事業報告の内
容、連結計算書類の内容ならびに会計監査人および監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
第125期（自2020年４月１日至2021年３月31日）計算書類の内
容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決 議 事 項
第１号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金につきましては、当社普通株式１株につき金20円、総額596,612,740円、その効力が生じる日を2021年６月28日とすることに決定いたしました。
第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名選任の件
本件は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に長谷川隆代・張東成・胡国強の３氏が選任され、いずれも就任いたしました。
第３号議案 監査等委員である取締役２名選任の件
本件は、監査等委員である取締役に戸川清・市川誠一郎の両氏が選任され、いずれも就任いたしました。
なお、戸川清・市川誠一郎の両氏は社外取締役であります。
本総会終了後開催の取締役会の決議により、代表取締役社長および取締役会議長に長谷川隆代、代表取締役に張東成の両氏が選定され、いずれも就任いたしました。
また、本総会終了後開催の監査等委員会の決議により、常勤監査等委員に戸川隆氏が選定され、就任いたしました。
以 上決議通知2021/06/11 17:13:48 / 20700966_昭和電線ホールディングス株式会社_決議通知（Ｆ）

配当金のお支払いについて
第125期期末配当金は、同封の「期末配当金領収証」により、払渡しの期間（2021年６月28日から2021年７月30日まで）内に最寄りのゆうちょ銀行または郵便局でお受け取りください。
また、金融機関の口座への振込みをご指定の方には、「配当金計算書」および「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には、「配当金計算書」および「配当金のお受け取り方法について」を同封しておりますので、ご確認ください。
なお、同封の「配当金計算書」は、確定申告を行う際の確認資料としてご使用いただけます（株式数比例配分方式をご指定の方につきましては、お取引の証券会社等へご確認ください。）。

決議通知
移転のご案内
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、「ピーシーデポ スマートライフ調布店」
は移転し、リニューアルオープンする運びとなりました。
現店舗での営業は 7 月 25 日（火）をもって終了とさせていただき、8 月 4 日（金）より新店舗にて新たに営業を開始させていただきます。
移転期間中、ご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。これからも皆さまのお役に立てるよう全力で取り組んでまいりますので、変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。

ピーシーデポ スマートライフ調布店
店長 小野＜営業のご案内＞
既存店舗
スマートライフ調布店

7月25日（火）通常営業最終日

7月26日（水）〜8月3日（木）

休業日

新設店舗
スマートライフ調布仙川店

8月4日（金）移転先にてオープン

移転先のご案内
NEWSTART

スマートライフ調布仙川店
仙川駅より徒歩約 8 分

ウェルパーク調布仙川店さま

調布市立第八中学校さま

8・4 Fri

セブンイレブン
調布仙川店さま

ご来店

予約
受付中

スマートライフ調布仙川店■ 東京都三鷹市中原1丁目1-10■ 京王線仙川駅より徒歩約8分

1F

ローソン
調布仙川店さま

◀至ヶ丘
じつつ至▶
山
烏
千歳駅
川
仙調布店 ̲ 移転のご案内 A1 ポスター ̲230609
２０２４年版動物用医薬品等製造販売指針の正誤表について
２０２４年版動物用医薬品等製造販売指針では、誤りが判明いたしましたので以下の様に変更願います。
動物用医薬品等製造販売指針（２０２４年度版）正誤表
頁・行

正480・上から 25 行目～485 頁上から 1 行目まで

誤Ⅱ GPSP 省令等～

480頁～.pdf

8 審議会用の資料作成まで
以上
栄養科だより
2020 年 3 月号
寒さも少しずつ和らぎ、春を感じるようになってきましたね。
さて、今月は使い捨て手袋の着用について取り上げます。

●何のために手袋をするの？
使い捨て手袋の使用目的は、2 つあります。

①手の汚染を食品に付けないようにするため（調理済み及び生食の食品等）
手洗いをしても、アルコール消毒をしても、手に残る細菌やウイルスもいます。
それらを食品に付けないようにするために手袋の着用は重要です。

②食品の汚染を手に付けないようにするため（肉、魚、卵等）
肉、魚、卵などには食中毒の原因となる細菌が付着しています。
他のものに汚染を広げないためにも手袋を着用する必要があります。

●正しい使い捨て手袋の外し方、出来ていますか？
汚染を広げないために手袋にも外し方があります。
外側に触れないようにして、裏返しながら手袋を外すことが基本です。

栄養科で使用する手袋は、使い捨て手袋なら何でも良いというわけではありません。
食品を扱う手袋は食品衛生法規格基準に適合したものを使用しなくてはなりません。
掃除に使用する手袋を持ち込んだりしてはいけませんよ。
当院では青い手袋を使用していますが、これは異物混入対策です。
手袋の破片が混入していないか確認しながら作業をすることも安全な給食提供には重要ですね。
放送大学学園服務規律委員会規程
平成１５年１０月１日
放送大学学園規程第１４号
改正 平成19年３月30日、平成21年３月30日・９月15日、平成28年３月８日（趣旨）
第１条 放送大学学園の役員及び職員（以下「役職員」という。）の服務に関し、必要な調査及び助言等を行うとともに、懲戒処分等に関する審査を行い、もって、役職員の服務規律の厳正な確保を図るため、服務規律委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
（組織）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる者をもって組織し、総務担当理事が主宰する。
一 総務担当理事
二 学務担当理事
三 事務局長四 総務部長五 総務課長
２ 委員会は、必要に応じ、総務担当理事の指名する者を委員に加えることができる。
（任務）
第３条 委員会は、次に掲げる事項を任務とする。
一 役職員の遵守すべき服務規律の周知の推進
二 役職員の服務規律の遵守状況の調査及び助言
三 懲戒処分等を行うべき事例の審査
四 役職員のモラル向上のための方策の検討
五 その他服務に関し必要な事項（調査員）
第４条 委員会の任務の遂行に資するため、必要に応じ、調査員を置き、総務課課長補佐及び総務担当理事の指名する者をもって充てる。
（庶務）
第５条 委員会の庶務は、総務部総務課において処理する。
附則
この規程は、平成１５年１０月１日から施行する。
附 則（平成１９年３月３０日）
この規程は、平成１９年４月１日から施行する。
附 則（平成２１年３月３０日）
この規程は、平成２１年４月１日から施行する。
附 則（平成２１年９月１５日）
この規程は、平成２１年１０月１日から施行する。
附 則（平成２８年３月８日）
この規程は、平成２８年４月１日から施行する。
【NEWS RELEASE】
March 28, 2019
SMBC Nikko Securities Inc.
Summary of the Announcement by President Shimizu
at the Spring 2019 Meeting of Department Heads and Branch Managers
Dear department heads, branch managers, directors and employees, I am very grateful for yourhard work in your respective areas. Before we start the new Fiscal Year 2019, I would like to share
three points with you.
The first is to ensure we run our business in line with our Management Philosophy. Does oureveryday conduct further our role as a “sound financial intermediator”? Do we contribute to the“development of markets and society”? These are questions we need to continue asking ourselves.
The second is our growth strategy for the future. The next fiscal year is an important year to sow
the seeds for mid- to long-term growth. Thus in the organization reform this spring, Financial
Service Planning for The 100-Year Life was set up as a new team under Sales Planning. We also
assigned to the Sales Unit an Executive Officer for Special Missions in charge of digital strategy,tasked to develop a new framework for leveraging advances in digitalization for the delivery offinancial services.
The third is work-style reform, which is about redefining the value we create through work, what
we can achieve by leveraging the organization as opposed to working as individuals, and how tosecure sufficient time to focus on our jobs. I would like all department heads and branch managers
to take the lead in reviewing how you spend your working day so as to increase the time spent onvalue creating activities.
Finally, this coming fiscal year is the final year of the current Medium-term Management Plan(MTMP) and we will therefore work on drafting the next MTMP. As a member of Team SMBC Group,
it is important to finish what we have agreed to do in the current MTMP in order to realize
sustainable growth. Ichiro, who has been our brand partner since 2001, made some impressivecomments in announcing his retirement as a professional baseball player: According to him, thecountless records he set were a result of setting targets slightly above his limits and then repeatedly
working on them. I believe the same applies to our world. I ask all department heads and branchmanagers to go out of your way and accomplish your mission, so as to take our growth to the nextstage. Let us all do our best!
###This material is an English translation of Japanese announcement made on March 28, 2019. Although the company intended to faithfullytranslate the Japanese document into English, the accuracy and correctness of this translation are not guaranteed and thus you areencouraged to refer to the original Japanese document.
お客様各位
新宿追分クリニック板橋分院休診のお知らせ
謹	  啓
時下ますますご清祥のこととお慶び申上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、新宿追分クリニック板橋分院は開設以来、お客様のご理解とご協力のもとに健康診断業務を行って参りましたが、この度、診療所が所在するビルの大規模工事が行われることになりましたため、平成２９年９月２７日（水）をもって診療所内での健康診断を休診いたしますこと、ご連絡申し上げます。
これまで板橋分院をご利用頂いておりましたお客様には、ご不便をお掛け致しますことをお詫び申し上げますと共に、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
なお、巡回健康診断につきましては、これまで通りご利用頂けますのでご安心下さい。
休診にあたりまして、板橋分院施設内健診の最終予約受付は平成２９年９月１５日（金）までとさせて頂きますので予めご了解のほどよろしくお願い申し上げます。
また、診療所施設での健康診断をご希望の際は、新宿追分クリニックおよび新宿追分クリニック・レディースのご利用も可能でございます。但し、健康保険組合様等との契約によりご希望に沿えない場合もありますので、ご不明の際は下記までお問い合わせ頂くか、ご加入の健康保険組合様のホームページ等で受診可能なクリニックをご確認頂きますよう、お願い申し上げます。
謹白
平成 29 年 6 月吉日
医療法人社団	  生光会理事長	  若林	  和代板橋分院統括所長	  高橋	  大輔記	  板橋分院の健診のご予約ならびにご不明な点などのお問合せは、以下までお願い申し上げます。	  	  ＜板橋分院、健診のご予約＞	  平成２９年９月１５日（金）まで℡	  03-3973-0641（ガイダンスにて予約担当へ）＜健康診断の契約内容および不明点＞℡ 03-3288-8013	  もしくは営業担当に直接お問い合わせください。
※上記対応時間	  平日：9 時～17 時（※土・日・祝日を除く）
以	  上
株式会社いすゞ北海道試験場 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和 ２年 ４月 １日 ～ 令和 ７年 ３月３１日までの5 年間

２．内容
目標１：有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１５日とする。
＜対策＞●令和 ２年 ４月～

月次の会議にて各部署の取得進捗を報告する（進捗が進んでなければ取得を働きかける）

目標２：育児による休職、就業制限、在宅勤務等に関する規定を 対象社員へ周知及び普及を図る。
＜対策＞●令和 ２年 ８月～

社内データーベースの有効活用で、育児対象社員へ制度の閲覧を容易にすると共に普及の推進を図る
校 訓学校教育目標

根確かなれば 花かならず開く
志高く

秋田市立秋田北中学校

主体的に学ぶ生徒の育成

校長だより花かならず開く

No.44
令和６年１月 11 日

壁は成長のチャンス校長
令和６年は、元日に発生した能登半島地震により、多くの方々が被災する波乱の幕開けとなってしまいました。地震により亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された方々が一日も早く日常を取り戻すことができるよう心から願っております。
さて令和６年の学校生活のスタートにあたり、本日１校時に、冬休み明けの集会をオンライン会議形式で行いました。
各学年の代表者からは、次のような今年の抱負が述べられました。
（1 年代表）２年生に進級する心構えを作る
ために、学習面、生活面、部活動において、残り３カ月を充実したものにしたい。
（２年代表）目標を見つけ前進できる年にしたい。そして学年全体が信頼される３年生となるよう先頭に立って頑張りたい。
（３年代表）受検、高校生活に向けて、そして社会人になっても、北中魂と校訓を忘れずコツコツと自分の根を太くしていきたい。
その後、私から次の話をしました。
今日から令和６年の学校生活が始まりました。
「一年の計は元旦にあり」と言いますが、これは、一年間の計画や準備は、その年の元旦に行うべきだという意味です。何事も計画を立て、準備をし、計画に沿って実行することで目標達成できると思います。みなさんも今年の目標と計画を立て、よいスタートを切ってほしいと思っています。
さて、今日は「目の前の壁」について話します。
例えば、勉強をとてもがんばっているのに、テストでなかなか思うように点数が上がらないとか、あんなに死に物狂いで練習したのに、試合で力を発揮できずに負けてしまうなど、みなさんにも壁にぶつかり、前に進めないと感じた経験があるのではないでしょうか。そんな壁への向き合い方に

佐々木 雄治ついて、ある会社の社長さんが、自身の著書で面白いことを述べていました。
「三流は壁を避ける。二流は壁を乗り越える。
一流は壁を楽しむ。
」
壁を登るとき「登らなきゃいけない！」と、がむしゃらにがんばることも大切ですが、「どうやって攻略しようかな？」くらいの気持ちで、いろいろと試しながら、楽しんで挑戦することが大切だということを教えてくれる言葉だと思います。
また、壁について、次の様にも述べています。
「実は壁に見えていたものは、一段が異常に高い階段なのだ。だから、今まで階段を登ってきたような足の運びでは、絶対に登れない。思い切りジャンプしたり、ロープを使ったり、誰かに支えてもらったりして、よじ登らなければならない。
そして、登ってみて気付くのは、それは壁ではなく階段の一部だったということだ。
」
一流と呼ばれる人達は、このようにポジティブに発想を転換することが上手です。壁を越えるとき、「大変だ」とか「無理だ」という思考を転換し、いかに楽しむかを考え、ワクワクしながら壁を登っていく、そのためにはやらされるのではなく、自ら積極的に向かっていく姿勢が大切だと思います。Mr.Children のヒット曲には「高ければ高い壁の方が、登ったとき気持ちいいもんな」というフレーズがあります。また元メジャーリーガーのイチロー選手は「壁というのはできる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。だから、壁があるときはチャンスだと思っている。
」という言葉を残しています。目の前に大きな壁が現れたときは、「チャンスだ！」とポジティブに攻略を楽しみ、登り終えたときの達成感も楽しむ、そんな一流の考え方で挑戦してみてください。
＜引用：時間最短化、成果最大化の法則－1 日 1 話インストールする“できる人“の思考アルゴリズム／木下勝寿著、ダイヤモンド社＞
校 訓学校教育目標

根確かなれば 花かならず開く
志高く

秋田市立秋田北中学校

主体的に学ぶ生徒の育成

校長だより

No.38

花かならず開く

令和５年 11 月 24 日

ARANAMI TIME 全校発表会
校長
本日１１月２４日（金）５・６校時に、これまで総合的な学習の時間 ARANAMI TIME
で取り組んできた学習内容について、各学年の代表２グループずつが発表を行うＡＴ全校発表会を実施しました。各学年の学習テーマは以下の通りです。
１年生：これぞ北中学区
２年生：SDGs 秋田～持続可能な秋田県～
３年生：秋田から考えよう～首都圏から学ぶ～来賓として、本校学校運営協議会会長と、職場体験・職場訪問でお世話になった県立博物館、小泉潟公園、ＡＬＳＯＫ秋田、秋田地球会議の方々にも参観いただきました。
１年生の発表は、北中学区にある施設や職場として「東泉寺」と「長谷川農園」での体験学習の様子を中心に進められました。北中学区にある身近な場所で新たな発見や学びがあり、地域への愛着や誇りがいっそう高まる機会となったことが、発表の様子から伝わってきました。

2 年生の発表は「GLOBAL AKITA」と「秋田の魅力を継承するために ～風力・祭り・工芸品～」の２つで、いずれも職場体験学習で目の当たりにした、秋田のために働く方々の思いや、職場体験から学んだことなどをもとに、持続可能な秋田県に向けた提案型の発表でした。

佐々木 雄治３年生は首都圏への修学旅行で体験してきたことをもとに、郷土秋田と首都圏との比較をとおして秋田の活性化について考える内容でした。発表題は「秋田と東京の土地利用から考える秋田の活性化」と「秋田の魅力を引き出すには」で、どちらも 3 年生らしく様々な切り口から郷土の活性化や魅力の発信についての提言がなされており、とても感心しながら発表に聞き入りました。

今日の発表会で ARANAMI TIME のテーマ研究に関する学習が一段落します。今回の発表会に向けて、各学年では予選会が行われており、惜しくも全校発表会に駒を進められなかったグループの中にも素晴らしい内容がたくさんありました。ご家庭でも、今日の発表会の様子を聞きながら、お子さんがどんなテーマで研究を行ってきたのか、ぜひ話題にしていただき、郷土秋田の未来についてともに考える機会にしていただければと思います。
令和元年度 事業報告

～きらり輝く商工会を目指して～

加東市商工会加東市商工会

令和元年度

事業報告

「地域商工業の発展を目指す加東市商工会」～きらり輝く商工会を目指して～経営改善普及事業【消費税増税対策セミナー】【消費税軽減税率対策セミナー】

7.19 知っておくべき軽減税率と補助金の基礎知識（21 名参加）

6.18 キャッシュレス決済セミナー（20 名参加）

■キャッシュレス決済セ
ミナーはポイント還元事
業に伴うキャッシュレスの現状や決済サービス、また端末導入の補助制度やインボイス対応について説明いただきました。
■消費税軽減税率対策セ
ミナーは増税で何が変わ

9.12 これだけは知っておきたい軽減
税率セミナー（23 名参加）

9.4 キャッシュレス決済セミナー（16 名参加）

るか、どう対応するべきか等について、税理士より事例をもとに説明していただきました。

【企業 BCP 策定支援事業】

経営発達支援事業【事業計画作成のための個別相談会】＜開催実績＞

開催月
4月
5月
6月
7月
3月

相談者数
16 名
7名
25 名
8名
6名

■地道な販路開拓や、生産性向上に取り組むための事業計画（補助事業計画書）を中小企業診断士と商工会職員とが一緒に指導することで計画書の作成から事業の実行まで伴走型で支援いたしました。

＜補助金申請支援実績＞
区 分

申請件数

採択件数

小規模事業者持続化補助金

28 件

27 件

ものづくり補助金

13 件

4件

10.16 BCP（事業継続計画）作成セミナー（15 名参加）
■ＢＣＰ作成セミナーでは、近年頻発している自然災害が発生したときに損害を最小に抑え、事業を継続・復旧するための計画の策定について保険会社から説明していただきました。

創業支援事業【創業塾】【個別相談会】■創業塾では、創業予定者や創業間もない事業者を対象に、新規創業に必要な知識の習得等について受講いただきました。また、Google マイビジネ
ス活用講座は、個別相談での対応とし、登録から活用法までを学んでいた
だきました。

事業承継支援事業【事業承継セミナー】（青年部との共催事業）【事業承継セミナー】（後継者・幹部候補者向け）

10.18 次世代リーダー養成講座（コミュニケーション力 12 名参加）

9.24 決算書読み方セミナー（個人部門 16 名参加）
10.2 決算書読み方セミナー（法人部門 24 名参加）
【事業承継セミナー】（後継者・幹部候補者向け）

11.15 次世代リーダー養成講座（ブランド力 12 名参加）
■決算書読み方セミナーでは、わかるようでわかりにくい決算書について個人企業と法人企業に分けて、税理士から説明していただきました。
12. 6 次世代リーダー養成講座（文章力 12 名参加）

■次世代リーダー養成講座では、後継者や幹部候補社員、若手リーダーが学んでおくべき３つのテーマに分けて、各専門家よりそれぞれ要点を解説していただきました。

地域総合振興事業【企業紹介 PR 事業】（人材確保支援事業）■加東市に所在する企業のしごと内容や求める人材像を紹介する新しい求人情報サイト「仕事百科事
典 加東市版」を公開しました。
URL: http://kato-shigoto.com/■市内企業の魅力や経営者の事業に賭ける想い、地元企業で働く喜びなどを市内で就職を希望する若者に広く伝えることで、市内企業と地元就職希望者をマッチングし、地域の活性化を図ります。
企業掲載を希望される会員企業は商工会までご連絡ください。

仕事百科事典 加東市版 製作公開
【兵庫教育大学との連携事業】※掲載は人材を募集する企業に限ります【会員視察研修】兵庫教育大学の学生応援ならびに割引サービス（117 事業所参加）■兵庫教育大学の学生をターゲットにした加東市
内の飲食店およびサービス業者等のメニューやサービス内容を紹介するスマートデバイス用ウェブ
サイトを充実させ、兵教大生への認知度を高め、加東市内の飲食店等を知っていただく機会の促進を図りました。

うずしおクルーズ・北淡震災記念公園など（77 名参加）

地域総合振興事業【人材確保支援事業】

9.12-13 就職面接会（企業 26 社

求職者 76 名参加）

■地元企業の将来を担う人材確保を支援する事業として加東市・ハローワーク西脇と協力し、加東市を中心とした大学等卒業予定者や既卒者など若年層や転職希望者に向けて就職面接相談会を開催しました。市内の企業２６社が参加のもと、新たに仕事を求める求職者７６名の参加がありました。

11.14 企業向けインターンシップセミナー（8 名参加）

1.29 求人広告作成セミナー（12 名参加）

1.15 新卒採用に成功する方法セミナー（15 名参加）

2.27 働き方改革セミナー（12 名参加）

■企業の求人担当者等を対象に、新卒者を含む求職者を引き付ける求人広告を作成するためのセミナー、生産性向上や業務効率化を図る働き方改革のセミナーを開催しました。
Aoyama Journal of International Studies Number 10 2023
目

次■プロジェクト報告
工業化の初期段階における労務管理： ラオスの縫製工場従業員

大野昭彦

1

習近平時代の中国政治の変化を可視化する

林載桓

11

The End of Fragmented Authoritarianism?
Evidence from Military-Civil Fusion Policy under Xi Jinping

林載桓（パワーポイント）14

コロナ禍の首都圏における外来の文化活動継続の状況

猿橋順子
浪貝美砂

31

国連平和維持活動（PKO）および平和構築に関するオンライン講演の記録（2021年度）

藤重博美

43

日本における孔子廟の現状調査

陳継東
橋本秀美

51

The Linkage between Human and Regional Security in Africa

田中（坂部）有佳子
吉井愛

53

軍事基地データベースの構築

佐桑健太郎

61

日独気候エネルギーアクターの理念比較

渡邉理絵

63

国際秩序の変容とグローバルガバナンスに関する若手研究

湯浅拓也
和田洋典

67

Climate Security in Fragile States: Case and Efforts in CentralAfrica

吉井愛

69

シェイクスピア劇 4 篇──その現代的上演について

狩野良規

83

■論説Aoyama Journal of International Studies Number 10 2023

■ Project
Human resource management at the incipient stage ofIndustrialization: Case of Garment Factory Workers in Laos

Akihiko Ohno

1

Empirical Study of Chinese Politics under Xi Jinping

Jaehwan Lim

11

The End of Fragmented Authoritarianism?
Evidence from Military-Civil Fusion Policy under Xi Jinping

Jaehwan Lim

14

The situation of foreign cultural activities in the Tokyo
metropolitan area under the COVID-19 pandemic

Junko SaruhashiMisa Namikai

31

Brief Summaries of the Online Lectures on United Nations
Peacekeeping Operations（PKO）and Peacebuilding

Hiromi Fujishige

43

Current Situations of Confucius Temples in Japan

Jidong Chen
Hidemi Hashimoto

51

The Linkage between Human and Regional Security in Africa

Yukako TanakaSakabe
Megumi Yoshii

53

The Overseas Military Bases Dataset

Kentaro Sakuwa

61

A Comparative Analysis of Actors’ Beliefs in the Climate andEnergy Policy Subsystem of Germany and Japan

Rie Watanabe

63

Young Researchers Workshop：The Transformation ofInternational Order and Global GovernanceTakuya Yuasa
Hironori Wada

67

Climate Security in Fragile States: Case and Efforts in Central
AfricaMegumi Yoshii

69

Recent Trends of Shakespeare on Stage

Yoshiki Kano83■ Articles