〝誰一人取り残さない“
子育て環境を
フェムテック＋ウェアラブル
な産後ケア
モーハウス
NPO法人子連れスタイル推進協会
www.mo-house.net

モーハウス profile
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2019年

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協定：茨城県境町、東海村、行方市、守谷市、笠間市、大洗町、奈良県田原本町など9市町•

城県境町、東海村、潮来市、守谷市、富山県入善町、青森県外ヶ浜町、長野県下條村、奈良県田原本町、兵庫県香美町、茨城トヨタ、ツムラなど15自治体と複数企業と協定や授乳服導入•©モーハウス

1997年 起業
2009年 内閣府女性のチャレンジ賞、日本商工会議所「女性企業家大賞」優秀賞
2010年 第4回キッズデザイン賞
2010年、2016年 グッドデザイン賞
2011年 全国繊維技術交流プラザ最優秀賞
2013年 経済産業省ダイバーシティ経営100選
2013年 Women’s International Network Award
2014年 いばらきイメージアップ奨励賞 他多数
内閣府少子化担当大臣視察

取材：クローズアップ現代、ワールドビジネス
サテライト、朝日新聞Be（フロントランナー）、事業構想、アエラ、日経、読売など多数

1997-2019代表光畑由佳•

1997年子連れで起業。
初期の女性起業、社会起業
NPO子連れスタイル推進協会代表•

2014年北京、2016年ペルーAPEC日本代表としてスピーカーを務める•

お茶の水女子大学（被服機能）、慶應義塾大学MBA、ジェンダー専攻博士課程在籍•

筑波大学大学院非常勤講師、元茨城大学社会連携センター特命教授、東京大学大学院学際情報学府 客員研究員、慶應義塾大学SDM研究員（幸福学）など•

経済産業省中小企業政策審議会経営支援分科会委員、内閣府子ども子育て本部写真コンクール審査員、前茨城県少子化対策審議員、茨城ユニセフ理事 など•

著書『働くママが日本を救う！』マイコミ新書

トップレベルの日本の周産期医療
日本の妊産婦死亡率178か国中167位⇒5人/出産10万人（2015年）©モーハウス

1997-2019

日本の新生児死亡率194か国中193位⇒0.9人/出産1000人（2016年）

現在の母親の状況©モーハウス

1997-2019現在の母親の状況©モーハウス

1997-2019私の子育て経験● 独身時代：子育て中との接点なし、ロールモデルなし
出産はしてみたいが子どもがいたら仕事人生終わりと思っていた● 一人め：過労で妊娠性高血圧→絶対安静→NICU→搾乳順調
しかし、自宅の取材で、一日で母乳がストップ● 二人め：助産院で出産→母乳が出なくて苦労→生後一か月の外出＝中央線事件

行政サービスなどにどうにかしてもらう、のではなく自分の力で、母親が主体的に解決できる方法©モーハウス

1997-2019

エンパワメント
Empowerment

たとえば、公共の場での授乳問題

マイナス100を少しでもプラスに⇒ マイナス100をプラス100に環境づくり

フェムテックFemetech©モーハウス

1997-2019

ウェアラブルWearable今話題の、フェムテックとはフェムテック＝「女性Female＋技術Technologyを掛け合わせた造語。新技術を使った生理用品や月経予測サービス、自動搾乳機や授乳服など多岐に及ぶ。
これまでタブーとされてきた女性にまつわる課題解決にアプローチし、2020年はフェムテック元年とも言われる」（JC青年会議所月号より）©モーハウス

1997-2019

We Believe4Keyword
環境デザイナーとしてのナイチンゲール環境デザインとしての、建築空間 ⇒ 衣空間
Wearable

Femtech
女性の抱える困難を技術で解決

JC青年会議所『We Believe』 4月号

すべての場所を授乳室にKeyword

Wearable
ハードからソフトへ

環境デザイナーとしてのナイチンゲール
環境デザインとしての、建築空間 ⇒ 衣空間

Wearable©モーハウス

1997-2019

胸が見えない

１秒で飲
める

衣服

人体に一番近い環境

Wearable
ハードからソフトへ「徹底的に環境調整をすることで，身体内部の状態を良好にコントロールしていく，それが本来の看護ということである」
ナイチンゲール©モーハウス

1997-2019

女性が本来持つ力を発揮できる環境づくり

Empowerment
本来持つ力を再発見する

東京ミッドタウン授乳ショー▲

電車内での授乳▶

「授人以魚 不如授人以漁」
魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ（老子/国際協力でしばしば言われる言葉）©モーハウス

1997-2019

提供：さら助産院

・・釣りの楽しさをまず教えよう説もメディアとしての子連れ出勤©モーハウス

1997-2019

Integration
仕事と生活の統合

現在のお母さんのたいへんさ赤ちゃんが泣いた！

周囲からの視線

授乳室を探して移動1０分

順番待ち15分

今でもこんなに大変…

1人で授乳20分
乳腺炎

お腹空いた？

母乳育児は辛い待たされる夫
もう出かけたくない©モーハウス

1997-2019

孤立化へ環境で起こるパラダイムシフト

１秒後
その場で授乳赤ちゃんが泣いた！

むしろエンパワメントに！

自信
友人や家族と会話しつつ20分

また出かけよう©モーハウス

1997-2019

公衆衛生にもメリット

母乳育児は楽！

社会の中での子育てへ健康の定義WHO憲章（1947年）「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることをいいます」（日本WHO協会訳）

全国健康保険協会ウェブサイトより©モーハウス

1997-2019母親のエネルギーは子への愛情の源泉©モーハウス

1997-2019社会デザイン（授乳服の考え方）

行政との連携
・「誰一人取り残さない」SDGｓ

Sustainability
持続可能な子育て

・出産前に市長・町長から、産後ケアとしての授乳服・社会とつながる子育てのための環境づくりで、産後の困難さを解決し、産み育てやすい地域社会を創造
・母子のための備蓄も©モーハウス

1997-2019

5つのキーワードで、変える

Femtech
女性の抱える困難を技術で解決

Wearable

モーハウスの取り組み

ハードからソフトへ©モーハウス

1997-2019

Sustainability
子連れスタイル推進協会の取り組み

Empowerment

Integration

本来持つ力を再発見する

子育てと社会の統合

持続可能な子育て５つのキーワードで、変える
Femtech
女性の抱える困難を技術で解決

Wearable
ハードからソフトへ

Empowerment
本来持つ力を再発見する

Integration
子育てと社会の統合

Sustainability
持続可能な子育て©モーハウス

1997-2019子連れ出勤、授乳中。
上の写真。何をしているところか、わかりますか？
お母さんが「赤ちゃんと一緒に、会社に出勤している」ところ、そして「赤ちゃんに、おっぱいをあげている」ところ、です。
こんにちは。授乳服ブランドの「モーハウス」です。
私たちは『子連れ出勤』というユニークな働き方を21年間、実践しています。
いま、日本では「お母さんの負担」が、大きな社会問題になっています。
そのひとつは、お母さんが赤ちゃんと家でふたりきりになってしまうため、育児の負担や悩みを、ひとりで抱え込んでしまうというものです。
モーハウスの『子連れ出勤』という働き方は、勤務時間を少なくし、お母さんが、「ゆるやかに社会とつながる」ことをネガって作ったものです。
『子連れ出勤』という選択肢を、日本にひとつ増やすことで、お母さんが選べるという自由を持てるのではないか。そう考えたのです。

私たちが作っている『授乳服」も、お母さんの自由を想ってできたもの。
この服は、肌を見せず、さっと授乳できるように様々な工夫をしています。
授乳していることが周りに気づかれない。このことが、お母さんに大きな安心感を作り、外に出る心の負担を減らしてくれます。
私たちモーハウスの『働き方』や『授乳服』を、ぜひ見にきてください。
ママを服から自由にする。授乳服の［モーハウス］©モーハウス

1997-2019©モーハウス

1997-2019©モーハウス

1997-2019

Than you for your attention！
mo-baco子連れ見学会も開催●つくば本部

http://www.mo-house.net/●日本橋ショップ
千葉大学など4大学の看護実習など受け入れています。
東京メトロ三越前駅

徒歩30秒●つくばショップ
（ララガーデンつくば内）
ショッピングセンターでも子連れ出勤©モーハウス

1997-2019

働くママが日本を救う！
「子連れ出勤」という就業スタイル
マイコミ出版