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市民の裁判参加(下)※2008 年 12 月 11 日「奈良新聞」掲載 司法の犯罪は防げるか【裁判員制度を検証する】40
新潟陪審友の会 高見 優

私たち日本国民に裁判する能力はあるか？もちろんあります。本年はわが国の陪審法施行八十周年の年です。戦前施行された陪審裁判について、参加した司法関係者・国民の大多数が肯定的な評価をしています。戦前の国民にできたことが、戦後の私たちにやれないはずはありません。ただし、よりよい裁判制度にしていく努力は必要です。

■改革していく絶好のチャンス
周知のとおり誤判・冤罪(えんざい)事件が繰り返されています。無実の人が有罪にされることも、犯罪者が裁かれず被害者が泣き寝入りさせられることも、社会正義に反します。これらはいずれも、警察・検察の捜査を含む今の裁判の在り方に重大な問題があります。ですから、裁判員制度の導入に際してそれらの問題を改善しなければなりません。しかしこれまでの間、司法関係者だけでは改革がほとんど進んでいません。でもこれからは、多数の市民が刑事裁判に参画していくことになりますので、改革していく絶好のチャンスです。
もともと裁判は、職業裁判官より市民の判断の方が優れているとされてきました。「刑事裁判の事実認定の権限を裁判官から取り上げて陪審員に一任し、裁判官には法律適用権のみ委ねる」（モンテスキウ「法の精神」）、「…判断に際して、無知なもの（市民）は直感によって判断するから、法律に通じた者（裁判官）が不確かな見解から判断するよりも、誤りに陥ることが少ない…。」（ベッカリーア「犯罪と刑罰」）。
裁判官は、法律の専門家であっても他分野の素人であり、恐らくフリーター・非正規雇用の工員などの経験はないでしょう。人間の性格・生い立ち・生活体験などは千差万別で性別や年齢の違いも大きいわけですから、複雑で入り組んだ多数の要因によって発生する刑事事件については、人間の心情に対する経験則や常識が非常に重要です。と同時に、さまざまな偏見を持っているのも人間です。でもこれは、裁判官も裁判員（市民）も同じでしょう。
本欄にも登場したデュポールは、裁判官は被告人に対して「優越的関係」にあり、犯罪を見慣れて感動がひからび判断が硬直しているから、生活者の細やかな日常感覚によって微妙なニュアンスの証言をしっかりと見定めて判断する市民たちによる判定に委ねるべきだ、と言っています（「近代刑事訴訟法の真髄デュポール報告について」（沢登佳人・法政理論一七巻三号）。
このように長年の歴史の経験知からみて、「市民による裁判の方がよい」というのが古今東西の偉大な学者の一致した結論なのです。
現代社会はモノにあふれ、政治・経済・文化すべての面で高度化・多様化・複雑化した反面、自然が破壊され人間関係が希薄になり新たな問題も生まれました。特に近年は、格差・分断が進み人々の社会連帯のきずなが失われたためか、毎日のように新たな驚くべき事件が起きています。何かがおかしい・どこか変だと感じている人が多いのではないでしょうか。
しかし、もともと社会はその構成員がつくり上げてきたものですから、社会的事件（特に刑事事件）は社会全体（全構成員）が利害当事者です。ここに裁判員制度の根拠の一つがあり、それは自治の問題なのです。「構成員の一部を締め出すような社会は脆弱な社会である」と言われます。社会の在り方次第で、住民は息苦しく住みにくくなったり、豊かで明るくなったりします。

■就任は民主主義社会における重要な義務
私たちは、所得や資産の一部を納税して社会のために提供します。それと同じように一定の時間を提供して裁判員に就任し、刑事裁判に奉仕するのです。納税も裁判員就任も、民主主義社会における市民の重要な義務です。
戦前の滅私奉公の反動のせいか戦後の今日まで流行している滅公奉私でなく、健全な社会では公と私の両方が大事だと思います。世論調査で税にも裁判員にも反対が多いのは、税の使途に不満がある・裁判参画の意義がわからないなどの理由があるからでしょう。しかし、税が正しく使われ裁判が公正に行なわれる社会にしていくのは、私たち市民の責任です。
来年五月以降、読者のあなたが裁判員として法廷にいるかもしれません。通常人としての生活体験と常識を持ち、法廷で見聴きした印象をもとに納得のいくまで討論し、自らの良心に従って判断（内的確信＝自由心証）を下せばよいのです。
いまだに多くの人が誤解しているのは、書面（言葉）です。中には、公判記録を書面にして裁判員の評議に役立たせよという意見すら出されていますが、それはとんでもないことです。言葉は表現の一部にすぎず、そのときの口調、アクセント、視線、表情など、すなわち「言葉よりも百倍も真実のしみこんだ全体的言語活動」（デュポール）を観察し・

読み取り・感じることが重要なのです。同じ理由で、また直接主義に反するので、供述書面は証拠になり得ません。
裁判員裁判が捜査手続きなどを改善して実施されるようになれば、市民が地域社会の矛盾や病理に気付いてその問題の解決策を考え、自治と民主主義の発展に寄与するようになっていくのではないか。そして、「万人は一人のために・一人は万人のために」という理念に沿って生活するのが当たり前の社会になればいいのになあ、と私は夢見ています。

プロフィール：高見 優（たかみ ゆう）
一九四七年、京都市生まれ。京大理学部卒業。学生時代に新潟水俣病事件の支援と研究のため新潟に移住。人権、環境、労働などの社会運動に関わり、「新潟陪審友の会」、映画「阿賀に生きる」製作委員会などの事務局長を歴任。現在、地域福祉を担う「ささえあい生協新潟」理事長、社会福祉士。
No.177、の販売
作り体験教室（一部有料）
広場（闘牛、、）大会のふるまい（限定 300 食）

1019(土)入場無料

20199：30 に会場にお集まりいただいた先着 100 名様にをプレゼント！

9:30～16:00※動物ふれあい広場は 15:00 終了

小雨決行

同時開催

■主催／新潟県畜産振興協議会・
新潟県■お問合せ／新潟県農林水産部畜産課
電話：025-280-5308

環境保全型農業フェスタ 2019
田んぼの生き物展示、メダカすくいなど

https://www.pref.niigata.lg.jp/site/chikusan/

No.177

9:30～10:00

で乾杯！

開会式

県産牛乳と生クリーム、お砂糖を10:00 《限定10組》

しゃかしゃか振って、おいしいアイスクリームを作ってみよう！

アイスクリーム作り体験抽選①

10:10～10:40

10:10～10:50

出店者PR

アイスクリーム作り体験教室①

10:40～11:10※参加費200円

手づくりバター教室①
11:10～11:30

各回とも、イベント広場で11:10～

はちみつクイズ①

豚汁整理券配布

11:30 《限定10組》《限定300食》

アイスクリーム作り体験抽選②

11:40～12:10

行う抽選に当たった方が参加できます。
小学生以下のお子様は、保護者の方の同伴が必要です。

11:30～12:30
豚汁ふるまいたまご知識クイズ

11:40～12:20
アイスクリーム作り体験教室②※参加費200円

13:10～13:50
手づくりバター教室②
13:50 《限定10組》
アイスクリーム作り体験抽選③

14:00～14:20

14:00～14:40

はちみつクイズ②

アイスクリーム作り体験教室③

14:20～15:00※参加費200円

新潟畜産クイズ
16:00 イベント終了
文書番号 PDD206(2024)
2024 年 3 月 11 日
一般社団法人 日本非破壊検査協会
PD 認証機関「PD 研修プログラム」承認の公表

本協会は、「PD 研修プログラム審査承認基準」及び「（附属書 A）PD 研修要件に関する基準」により、下記法人の「PD 研修プログラム」を PD 認証運営委員会による審議の結果、下記となりましたので公表いたします。
記
申請法人（申請受付順）
法人名称：一般財団法人 電子科学研究所
所 在 地 ：〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町２丁目３番６号
申請種類：更新審査
審議結果：適合法人名称：一般財団法人 発電設備技術検査協会
所 在 地：〒230-0044 神奈川県横浜市鶴見区弁天町１４－１
申請種類：更新審査
審議結果：適合
承認日：2024 年 3 月 8 日
以上
オンライン面会の中止継続について

昨年１２月２１日（月）より院内で新型コロナウイルス陽性者が発生しておりましたが、当ホームページでもお知らせしておりましたように本年１月９日（土）をもって隔離対応を終了し、感染は収束致しました。ご家族様には大変なご心配とご迷惑をお掛けし、心よりお詫び申し上げます。

また、感染症防止の観点から長期にわたる面会謝絶及び新型コロナウイルス陽性者発生に伴いオンライン面会も中止としており、ご迷惑をお掛けしております。院内での新型コロナウイルス収束後、オンライン面会の再開について検討しておりましたが、大阪府をはじめ１１都府県にて緊急事態宣言が発令されたため引き続き中止とさせて頂くこととなりました。再開につきましては、緊急事態宣言が解除された時点での大阪府下及び当院の状況を踏まえて再度検討する予定としております。再開をお待ち頂いておりましたご家族様には長期にわたりご不便をお掛けし大変申し訳ございませんが、感染症防止のためご理解、ご協力を賜りますよう重ねてお願い申し上げます。

なお、１階事務所窓口については通常通り（祝日を除く月～土曜日：９～１７時迄）運用しております。入院費のお支払いや文書依頼、保険証の提示など御入り用の際はご遠慮なくお声掛け下さい。

令和３年１月１６日

医療法人 錦秀会
阪和第二住吉病院 病院長
海士町創生総合戦略・人口ビジョン 【概要版】《海士チャレンジプラン》
平成２７年１０月３０日
はじめに
海士町では、『このままでは無人島になる』との強い危機感のもと、『ないものはない』の精神で、島の自立に向けた多くの挑戦を続けてきた。その姿が島の魅力となり、多くの交流と更なる挑戦を生み出している。この輝きの連鎖を絶やさぬため、次世代のまちづくりに対する挑戦への機運を取り入れ、住民との共創による『意志ある明るい未来』へと繋いでいく「海士町創生総合戦略・人口ビジョン（海士チャレンジプラン）」を策定した。
創生戦略Ⅰ：だれもが地域に愛着を持ち、生き生きと暮らせる交流盛んなまちづくり《目指す島の姿》

魅力ある伝統文化や自然豊かな暮らしの中で、誰もが生き生きと活躍できる島
地域ぐるみで見守り、子どもから高齢者まで笑顔あふれる島
具体的な施策（抜粋）

重要業績評価指標（ＫＰＩ）☆古民家を活用した交流・合宿所の整備☆「森のようちえん」構想の推進☆福祉魅力化コーディネーターの配置★５年間の出生数：７４人（２０１０~１４） → ８５人（２０１５~１９）★あまマーレや自然村でのイベント：年２００件以上（現状１００件）★福祉の人材確保数：５年間で３５人以上☆町営住宅の払い下げの拡充☆不動産市場の創生☆景観に配慮した生活基盤の整備や既存施設の修繕★福祉系インターン受入れ数：１２人（２０１４） → ２４人（２０２０）★払い下げの町営住宅の数：２０２０年までに１０棟★耕作農地の面積：１５８ｈａ（２０１５） → １６５ｈａ（２０２０）★耐震岸壁の整備率：０％（２０１５） → １００％（２０２０）

創生戦略Ⅱ：魅力ある海士をつくるために挑戦するひとづくり《目指す島の姿》

島内外の交流を通じて地域の魅力づくりに挑戦する人が集まる島
グローカルな未来の担い手を輩出する魅力ある教育の島
具体的な施策（抜粋）

重要業績評価指標（ＫＰＩ）☆創業・継業支援センターの創設☆身近な課題と小さな挑戦のマッチング☆図書館における郷土史コーナーの新設や郷土史資料のデジタル化☆海士人間力大学の創設☆ＪＩＣＡや隠岐世界ジオパーク推進協議会との連携による海外交流の促進★まちづくりワークショップ・カフェ等の数：年間１２回以上の開催★上記により、実際に動き出したプロジェクトの数：５年間で１０件以上★大学生・企業・外国人の研修・インターンの受け入れ数：２０件（２０１４） → ３０件（２０２０）★島外で実施される海士関係のイベント数☆教育魅力化コーディネーターの小中高校への配置☆小中学校生の島留学・教育移住の受け入れ：年間１０件以上★小中学生の教育移住の世帯数：２世帯（２０１５） → ５世帯（２０２０）

創生戦略Ⅲ：地域の資源を生かし自立を目指すしごとづくり《目指す島の姿》

海士の地域資源や人材を活用した経済活動で自立している島
自立した経済活動により田園・漁村の風景を守りつつ、新たな文化を創り上げる島重要業績評価指標（ＫＰＩ）

具体的な施策（抜粋）☆隠岐神社周辺のリノベーション（改装）☆「島食の寺子屋プロジェクト」の推進☆「離島キッチン」として都内で売り出す☆隠岐世界ジオパークの拠点整備☆未活用の海士産食材の加工品開発★観光客のリピーター率：毎年度上昇させていく ※調査方法等検討中★海士町観光協会の取扱い宿泊数：３,０００泊（２０１４） → １０,０００泊（２０２０）★ブランド米作付面積：５年間で１０ｈａ☆海士のブランド米の開発☆「浜の活力再生プラン」の実行☆ＣＡＳ施設強化や食品衛生国際規格取得☆未利用木材を燃料とした木質ボイラーの導入やハウス栽培の実証実験☆建築関係の免許等の資格取得支援★農林水産物の新規加工商品開発数：５年間で２０品目★隠岐牛出荷頭数：１６２頭（２０１４） → ２８８頭（２０２０）★水産業の売上：４３２百万円（２０１４） → ４５４百万円（２０２０）★木質ボイラーの新規導入数：０ヶ所（２０１４） → ２ヶ所（２０２０）★建設業登録をしている島内の建築事業者数：２業者（２０１５） → ５業者（２０２０）

総合戦略の成果目標

基本目標
挑戦★０歳児から１８歳の子どもの数

３７６人（２０１５）→４１２人（２０２０）★転入者－転出者（社会移動）★介護を要しない高齢者の割合★一次産業の新規従事者★海士町幸福度★レジリエンス（しなやかさ）指数

５年間で８８人以上８０％以上を維持（現状８５％）
５年間で２０人以上
５年後に現状より上昇 ※５年後に現状より上昇 ※ひとしごとづくり

づくり

海士の魅力
文化の継承
交流

自立まちづくり※調査方法等検討中

人口ビジョン（上記の創生戦略を実施することにより目標の人口を達成する）
2010 年

2040 年

2040 年【国勢調査】【なりゆきの未来】【総合戦略の目標】

総人口2,374 人1,416 人2,475 人転出率

生まれる子どもの数

11 人

8人

25 人

：3.0％

生産年齢人口1,201 人

624 人

1,309 人転入者（ＵＩターン）

39%

46%

33%

：年間 100 人程度

高齢化率

合計特殊出生率：2.0（年 20 人以上）おわりに今回の「海士チャレンジプラン」は、住民・役場職員の若手有志による「明日の海士をつくる会」がとりまとめた｢あすあまチャレンジプラン｣に基づき策定されたものである。総合戦略を策定する過程で、当メンバーはまちづくりを他人事ではなく自分事として捉えるようになり、次なる挑戦への覚悟を決めている。こうした次世代の動きが町全体へと広がっていくことで、海士町の『意志ある明るい未来』が実現する。
まちづくりの漕ぎ手は町民一人ひとりである。それぞれが「やる気」と「本気」をもち、弛まぬ挑戦による「輝きの連鎖」を続けていくことで、これまで同様、海士町の強い推進力を生み出していく。
令和２年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書
ⅠⅡⅢ
ⅣⅤ

スポーツ及びオリンピック、パラリンピックの意義や歴史に関する学び
マナーとおもてなしの心を備えたボランティアの育成
スポーツを通じたインクルーシブな社会（共生社会）の構築
日本の伝統、郷土の文化や世界の文化の理解、多様性を尊重する態度の育成
スポーツに対する興味・関心の向上、スポーツを楽しむ心の育成

道府県・政令市名【 島根県 】
学校名【 邑智郡邑南町立日貫小学校 】
１実践テーマ Ⅰ ･ Ⅱ ･ Ⅲ ･ Ⅳ ･ Ⅴ（複数選択可）
２実施対象者 全校児童１２名
３クラス（１年１名 ３年３名・４年３名 ５年１名・６年４名）（学 年 ･ 人 数）
３展開の形式 （１） 学校における活動① 教科名（ 体育、PTA 親子活動 ）② 行事名（ Enjoy sports Hinui ）１．
（ねらい） ２．

４ 目 標

３．

スポーツにおける二極化を避け、かつ柔軟性の向上「する」だけでなく「みる」「ささえる」などスポーツを通じた豊かな生活の基盤づくり
スポーツを通した人権意識の向上「Enjoy sports Hinui 親子でボッチャ」
５ 取組内容 １．
・藤田英二氏（山口県障害者スポーツ協会会長）の講演を児童・保護者・職員で聞いたあと、全員でボッチャを体験した。
「パラ・スポーツは誰でも楽しむことができる」とお話しいただき、工夫すれば障がいの有無にかかわらず、一緒に楽しむことができると実感できた。

２．
「Enjoy sports Hinui ダンスエアロ」
・岩根礼子氏（いそたけ保育園施設長）にダンスエアロを指導していただく。普段体験できない激しいダンスであったが、子どもたちは音楽に合わせ、体を動かすことを楽しむことができた。

３．
「Enjoy sports Hinui レクスポ」
・小笠原美穂子氏にレクリエーションスポーツを通した運動を指導していただく。
「同じチームの友達を応援する姿が素晴らしい」とほめていただくことで、「する」だけでなく「見る」ことの大切さを学んだ。

４．
「Enjoy sports Hinui 図書館でオリパラ」
・本事業で購入したスポーツ関連書籍を中心に、図書館司書が「オリパラコーナー」を設置。日頃からオリパラに触れることができる環境をつくった。

６ 主な成果７実践において工夫した点（事業の特色）８主な課題等

９来年度以降の実施予定

１．パラリンピックの存在を知らない児童が見られたが、体験や書籍を通じて、様々なパラスポーツがあることを知り、理解が深まった。
２．パラスポーツは、参加者が工夫することで誰でも楽しめるスポーツであることが分かった。
パラスポーツは障がいのある人のためのスポーツ、という意識がなくなってきた。
３．運動が苦手な児童も、遊びの要素を含んだレクリエーションスポーツやダンスなら楽しんで取り組む姿が見られた。
これをきっかけに、体を動かす楽しさに気づいてくれればと期待している。
１．競技スポーツに特化せず、「体を動かすことは楽しい」を主眼に置き、普段経験できないダンスエアロやレクリエーションスポーツをとおして、運動が不得意な子どもたちにも取り組みやすいように工夫した。
２．ボッチャを PTA 活動の一環として親子で体験することで、パラスポーツは障がいのある人に特化したものでなく、誰でも楽しむことができることが理解できるよう工夫した。
３．スポーツ関連の書籍を多めに購入し、図書館にオリパラコーナーを設置した。
「よむ」スポーツとし、体を動かすことだけでなく、読書からもスポーツの素晴らしさがわかるよう工夫した。
１．中山間地の僻地校であるため、様々なスポーツに触れる機会が限られている。そのため、まだまだ生活の中にスポーツの話題が上がることが少ないので、学校活動全体で興味を持たせる必要がある。
２．小規模校単独では限界があるので、今後、町教育委員会と連携しながら、スポーツをしたいという意欲や人権意識の向上に努める必要がある。
１．校庭や体育館だけでなく、学校全体でスポーツの意欲が高まるような環境整備に努めたい。
２．国語、社会、道徳等の教材の中でオリパラと関連付けて学習できるものがあれば、積極的に結びつけ、児童の創造性を膨らませていきたい。
ご好評につき、2024 年 7 月より対面でのマザークラス（後期）を月２回の開催にいたします。
7 月の予定：8 日（月）、22 日（月）8 月の予定：5 日（月）、26 日（月）事前予約制
対象：妊娠３０～３６週の妊婦さんとパートナーの方
時間：14 時から 2 時間程度
場所：当院４階マザースペース
料金：１０００円（税込）※会計は現金のみ
持ち物：マタニティブック、筆記用具、母子手帳、バスタオル、飲み物
注意事項①事前精算となりますので、当日の１３時４５分頃までにお越しの上、受付にお声掛けください。
②ご予約は電話または受付にてお取りください。
③当日は動きやすい服装でお越しください。
④来院時に検温させていただきます。体温が３７℃以上の場合はご参加いただくことができません。
⑤気温の高い季節に徒歩でご来院される場合、到着時に体温が上がっていることが予想されます。その場合も、少し時間をおいて再検温となりますので、少し早め（開門は１３時３０分です）にご来院ください。

----------------------------------------------------------------------------------オンラインマザークラスも引き続き実施中
毎月第１水曜日 １４時から２時間程度
オンラインマザークラスも事前予約制です
情報と制御の独創技術で未来を創造する

健康管理ソリューション

『Health Ledger』
超高齢化社会を迎え生産年齢人口の減少や医療費の増大などは企業・地域の課題です。

クラウドサービス「Health-Ledger（ヘルス レジャー）」は、「生活習慣改善」にもとづく生活習慣病等の発症・重症化を予防する
健康寿命の延伸のお手伝いをいたします。

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〒812-0008 福岡市博多区東光 2-7-25

http://www.seiko-itsolution.co.jp

TEL（092）473-2283

E-mail:makoto-hatae@seiko-denki.co.jp

機能のご紹介
１ 生活習慣の記録
⾝⻑、体重、⾎圧、摂取カロリー、運動量、歩数を記録すると、データがグラフ化されます。
⽇々の状態を確認（⾒える化）することで健康管理上の問題点や、改善ポイントを⾒つけます。

２ 生活習慣改善プログラム
健診結果と生活習慣の記録で⾒えてきた問題の改善や健康維持のために、生活習慣改善プログラム（CPAスマートライフプログラム）にチャレンジします。
ご自⾝にあった無理のない目標を決め、実践できたかを記録します。

３ ほけんＳＮＳ
保健師等にアドバイザ申請し、健診結果や CPA データ等を公開することで、健康に関するアドバイスを依頼できます。また、Health Ledger を利⽤するの仲間と健康情報を交換したり交流することができます。

４ 健診結果の登録・確認
健診結果の登録や健診項目別の経過グラフ等で健康状態を確認できます。
更に健診情報の管理、⼆次検診管理、巡回相談等、産業医・保健師業務をサポートします。

５ 他機器との連携他機器（fitbit 社製ウェアラブル活動量計・体重計・⾎圧計）と連携し、生活習慣のデータを自動で取りこむことで、生活習慣の記録を⼿軽に⾏います。

歩数
消費カロリー体重⾎圧

６ スマホアプリで楽しく運動
自分専⽤トレーナーを育成しながら、ゲーム感覚で楽しい運動を継続的に⾏います。
運動データは Health-Ledger と連携します。

クラウド
令和２年度 決算書

２０２０－２０２１
福島県アイスホッケー連盟

総収入総支出差引残高【収入の部】
大 科 目

小 科 目

会費収入

助成金

東北総体（少年）前渡金
東北総体（成年）前渡金国体（少年）前渡金国体（成年）前渡金
ふくしまライジングプロジェクト支援事業

その他収入

コロナウィルスの感染拡大防止対策費

強化練習会会費
前年度より繰越金

合【支出の部】
大 科 目

事業費

強化費

管理費

その他

計

3,131,901
3,118,680
13,221

本年度予算額 本年度決算額

差引

摘 要
ALー１・一般ー５・中学ー
１・Jrー１▲ 139,000
434,000円は日ア連登録料
200,000▲ 4,230
県教委大会派遣費00▲ 500,000 県体育協会助成金（国体キャンセル料５０００００円追加）▲ 300,000 日ア連１00,000円・県体育協会100,000円▲ 240,000 月3，000円×16名×5ヶ月

600,000

739,000

200,000
200,000001,129,000
000204,230001,629,000
300,000
240,000

19,671

19,6710

2,148,671

3,131,901▲ 983,230

本年度予算額 本年度決算額
小 科 目
定例総会
00
理事会
0
0
運営委員会
20,0000
東北ブロック会議
30,0000
全国評議会
25,0000
東北総体参加料
60,00042,000
東北総体（少年）
160,000
0
東北総体（成年）200,000
224,230
国体参加料
0
0
国体経費
00
国体経費返金分
0
0
東日本ジュニア参加料
40,0000
全国社会人大会
70,0000
オールドタイマー参加料
70,0000
バーデパーク杯参加料
15,00022,000
全日本少年（中学生）参加料
5,000
0
U9東北大会参加料
20,000
0
太陽生命U9ジャパンカップ
00
一般強化事業
1,129,000 1,849,000
レフェリー養成費50,00030,000登 録
200,000
434,000
県体育協会負担金
44,00044,000
事務経費
10,00022,750コロナウィルスの感染拡大防止対策費
0398,000
雑 費
671
52,700合計2,148,671 3,118,680

差引摘

要

00
20,00030,000 ZOOM開催
25,000 ZOOM開催
18,000 チーム２０，０００円・個人１，０００円×２２名（成年２２名）
160,000▲ 24,230
000
40,00070,00070,000▲ 7,000 A・15,000円 B・7,000円
5,000
20,0000▲ 720,000 リンク代等・国体キャンセル料30万・県返金２０万
20,000 東北レフェリークリニック各県負担金▲ 234,000 日ア連登録料
0▲ 12,750 切手代・郵送代・文具代・振込手数料等▲ 398,000 次亜塩素酸噴霧器５台等▲ 52,029 コロナ対策消毒液・スキルチャレンジ用具宅配代（着払い）▲ 970,009
看護体験実習
責 任 者・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ

薬剤治療学分野

担当講座・学科(分野)

薬剤治療学分野

対象学年期

三部 篤 教授

3間

後期

単位数

1 単位

区分・時間数実習

33 時間

・学習方針（講義概要等）
看護体験を自ら実践することを通して、患者との接し方や患者に共感することの大切さを学び、患者対応に必要な心理学的および行動科学的な基礎能力を培う。 また、患者とのコミュニケーションを通して得られた各種情報から患者の抱えている問題点を見いだす努力を行い、それらに配慮できる態度を養う。
・教育成果（アウトカム）
病院における看護体験を通じて患者対応の大切さを学ぶと共に、患者とのコミュニケーションで得られる情報などから患者の抱えている問題点を見いだし、それらに配慮できるようになる。
(ディプロマ・ポリシー：1,4,5,6)
・到達目標（SBO）
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.

常に患者・生活者の視点に立ち、医療の担い手としてふさわしい態度で行動する（態度)（1)(☆)。
患者・生活者の健康の回復と維持に積極的に貢献することへの責任感を持つ（態度）(2) (☆)。
チーム医療や地域保健・医療・福祉を担う一員としての責任を自覚し行動する（態度）(3) (☆)。
患者・患者家族・生活者が求める医療人について、自らの考えを述べる（知識・態度）(4) (☆)。
生と死を通して、生きる意味や役割について、自らの考えを述べる（知識・態度）(5) (☆)。
一人の人間として、自分が生きている意味や役割を問い直し、自らの考えを述べる（知識・態度）(6) (☆)。
様々な死生観・価値観・信条等を受容することの重要性について、自らの言葉で説明する（知識・態度）(7)。
患者・生活者のために薬剤師が果たすべき役割を自覚する（態度）(8)。
医薬品のリスクを認識し、患者を守る責任と義務を自覚する（態度）(16)。
将来の薬剤師と薬学が果たす役割について討議する（知識・態度）(26)。
患者の価値観、人間性に配慮することの重要性を認識する（態度）(34)。
患者の自己決定権とインフォームドコンセントの意義について説明できる(36)。
知り得た情報の守秘義務と患者等への情報提供の重要性を理解し、適切な取扱いができる（知識・技能・態度）(37)。
相手の心理状態とその変化に配慮し、対応する（態度）(45)。
自分の心理状態を意識して、他者と接することができる（態度）(46)。
適切な聴き方、質問を通じて相手の考えや感情を理解するように努める（技能・態度）(47)。
適切な手段により自分の考えや感情を相手に伝えることができる（技能・態度）(48)。
他者の意見を尊重し、協力してよりよい解決法を見出すことができる（知識・技能・態度)(49)。
患者・家族・生活者の心身の状態や多様な価値観に配慮して行動する（態度）(51)。
自己の能力の限界を認識し、状況に応じて他者に協力・支援を求める（態度）(55)。

21. チームワークと情報共有の重要性を理解し、チームの一員としての役割を積極的に果たすように努める（知識・態度）(56)。
22. 医療・福祉・医薬品に関わる問題、社会的動向、科学の進歩に常に目を向け、自ら課題を見出し、解決に向けて努力する（態度）(57)。
23. 生涯にわたって自ら学習する重要性を認識し、その意義について説明できる(64)。
24. 人・社会が医薬品に対して抱く考え方や思いの多様性について討議する（態度）(69)。
25. 人・社会の視点から薬剤師を取り巻く様々な仕組みと規制について討議する（態度）(70)。
26. 薬剤師が倫理規範や法令を守ることの重要性について討議する（態度）(71)。
27. 倫理規範や法令に則した行動を取る（態度）(72)。
28. チーム医療における薬剤師の役割と重要性について説明できる(1026)。
29. 多様な医療チームの目的と構成、構成員の役割を説明できる(1027)。
30. 医師・看護師等の医療スタッフと連携・協力して、患者の最善の治療・ケア提案を体験する（知識・態度）(1032)。
31. 医師・看護師等の医療スタッフと連携して退院後の治療・ケアの計画を検討できる（知識・態度）(1033)。
32. 看護師の視点からチーム医療における薬剤師の役割を理解し、チーム医療を実践するための基礎的能力を養う（☆）。
・講義日程
月日

11/4

曜日

金時限

3・4

講座・分野

薬剤治療学分野

担当教員

三部
手塚

篤 教授
優 助教

11/7

月

1-4

薬剤治療学分野

三部
手塚

篤 教授
優 助教

11/8

火1-4

薬剤治療学分野

三部
手塚

篤 教授
優 助教

講義内容/到達目標
フィジカルアセスメント
1. フィジカルアセスメントを実践できる。
事前学習：事前配布の講義資料を確認し、要点をつかんでおくこと。
事後学習：講義資料を利用し、学習した範囲を復習し、重要事項を定着させること。
看護体験の実践 1～4
1.患者の情報交換
2.床頭台整理3.清拭の援助
4.口腔ケア5.爪切り
6.体位変換7.食事への援助
8.氷枕作成および゙貼用
9.シーツ交換
10.患者輸送
11.歩行介助(見学)12.リハビリ中の患者介助(見学)

11/9

水1-4

薬剤治療学分野

三部
手塚

篤 教授
優 助教

11/10

木1-4

薬剤治療学分野

三部
手塚

篤 教授
優 助教

11/11

金1-4

薬剤治療学分野

三部
手塚

篤 教授
優 助教

13.回診見学14.検査 処置の準備・後始末
15.オリエンテーション見学
16.コミュニケーション
17.医薬品投与の援助・見学
18.検温
19.血圧測定(学生間)をできるようになる。
事前学習：事前配布の手引き書を確認し、要点をつかんでおくこと。
事後学習：ポートフォリオを利用し、学習した範囲を復習し、重要事項を定着させること。

看護体験の振り返り
問題基盤型学習(PBL)およびプレゼンテーション
1. 実習で学んだことをまとめ、今後に活かす方法をグループで議論し、その内容を説明できる。
【PBL】【プレゼンテーション】
事前学習：事前配布の手引き書を確認し、要点をつかんでおくこと。
事後学習：ポートフォリオを利用し、学習した範囲を復習し、重要事項を定着させること。

・成績評価方法
看護体験実習の評価方法については下記のとおりとする。 なお、看護体験実習の無断欠席があった学生には、本実習に関する評価点を与えない。
≪看護体験実習評価方法≫
1）実習態度評価点（70％）・・・看護部から提出された評価表の内容
2）実習期間中作成するポートフォリオ（15％）＋実習終了後提出するレポート（15％）
・特記事項・その他
本実習では、担当教員が学生に補助支援を行うととともに、実習施設の指導看護師が看護業務における自らの実務経験を活かして実践的な教育を行う。看護体験初日の事前学修としては、事前に行うフィジカルアセスメントに関する授業で使用した配付資料をよく復習しておくこと。事後学修としは、ポートフォリオに実習で気付いたこと、うまく行ったことおよびうまく行かなかったことをまとめ、その上で次の日の実習での願望およびプランをまとめること。実習に対する事前・事後学修 （予習・復習）の時間はそれぞれ 1 時間を要する。
No.2011-0010
2011/01/27

株式会社 ブリッツ

追加適合のご案内

HONDA ELYSION(HDD インターナビシステム
12 セグ・ワンセグ対応 TV リンクアップフリー)
追加適合情報メーカー(Maker)

車種/システム(Vehicle/System)HONDA

ELYSION
HDD インターナビシステム
プログレッシブコマンダー
12 セグ・ワンセグ対応 TV リンクアップフリー
ELYSION PRESTIGEHDD インターナビシステム
プログレッシブコマンダー
12 セグ・ワンセグ対応 TV リンクアップフリー

年式(Model Year）

型式（Model）

備考（Remarks）

TV ハーネス
取付位置

NAVI ハーネス
取付位置

10/11-

RR1,RR2-

オーディオ
ユニット裏側-10/11-

RR5,RR6-

オーディオ
ユニット裏側-

商品情報
同乗者が･･･
商品名(Product Name)
コード No.
(Code No.)
JAN コード(JAN Code)

FULL AUTO(スイッチ無タイプ)

DV-S(スイッチ付タイプ)

走行中に TV を見たい+
目的地設定をしたい
DV-S(スイッチ付タイプ)

TABH-05

TSBH-05

NSBH-060

17708

10563

10611

4959094177081

4959094105633

4959094106111

走行中に TV を見たい

同乗者が・・・
TV/J DV-S
走行中に TV が見られる。※1○
走行中に DVD/VIDEO が見られる。※2○
走行中に目的地設定ができる。
×※1.テレビチューナー及びテレビアンテナが装備されている場合に限ります。
※2.DVD/VIDEO が装備されている場合に限ります。

TV-NAVI/J DV-S○○○

【お問い合わせ】 BLITZ Support Center Phone:0422-60-0033 Fax:0422-60-0066
詳しくは、BLITZ POWER SITE をご覧ください。

ノーマル×××
初めて障 害 者雇 用を行う企 業 の 皆さまはぜ ひご活 用ください 。

障害 者雇 用ナビゲート
事 業のご 案内中 小企 業 の 皆さまの 障 害 者雇 用をナビゲート！
！
障 害 者雇 用ナビゲート事 業 は、2つのコースで 障 害 者雇 用を支 援します。

①障害者雇用コース②テレワーク導入コース

障害者を初めて雇用することを検討している中小企業等を対象にして、雇用前から雇用後の職場定着まで支援します。

障害のある方に初めてテレワークを導入する企業等を対 象にして、テレワーク導入前から導入後の運用・定着まで支援します。

各コース、専任のナビゲーターが、皆さまの職場へ訪問して、伴走型の一貫した支援（ナビゲート）を提供します。
※支援（ナビゲート）はすべて無料です。

支援対象企業の要件■社員の多様化■ワークシェアリング
■DX化への対応■CSR・SDGsへの対応■テレワークの普及

障害者を雇用しようと思うけど・・・どこから手を付ければ良いのか？
■働きたい障害者とは、どこで出会うの？
■選考基準や雇用条件はどう定めるか？
■どのような対応や配慮をすれば良いの？

次の要件を満たす東京都内に本社又は主たる事務所がある中小企業等（労働者数300人以下。 但し特例子会社を除く）①障害者雇用コース■現在、障害者を雇用していない■身体障害者、知的障害者は雇用しているが、新たに精神障害者を雇用したい②テレワーク導入コース■現在、テレワークを導入していない
・雇用している障害者にテレワークを導入したい・テレワークをする障害者を新たに雇用したい※この他にも要件があります。 詳しくはお問合わせください

障害者雇用を取り巻く環境の変化
平成27年4月〜 障害者雇用納付金制度の適用範囲が拡大
平成30年4月〜 精神障害者が法定雇用率の算定対象に加わり、法定雇用率が2.2%に（民間企業の場合）
令和 3年 3月〜 法定雇用率が2.3％に（民間企業の場合）
令和 6年 4月〜 法定雇用率が2.5％に（民間企業の場合）
令和 7年 4月〜 除外率の引き下げ（設定業種毎に、それぞれ10ポイント引き下げ）
令和 8年 7月〜 法定雇用率が2.7%に（民間企業の場合）専任のナビゲーターがコースに応じて徹底サポート
本事業の利用企業等は、新たにテレワークを活用する場合に奨励金制度をご利用いただけます。
支給要件等はお問い合わせください。

障 害 者雇 用ナビゲート事 業 のながれ
障害者雇用コース

テレワーク導入コース
インテーク

お問い合せ後、ナビゲーターが訪問して、事業の詳細なご案内と現況のヒアリングを実施の上、「支援計画」を策定

雇用前準備へのサポート

テレワーク導入のサポート

社内研修の提供や窓口・助成金等の情報提供、職務切出しのアドバイス、「職場体験実習」の実施支援※テレワーク導入に関するアドバイスを含む

テレワーク導入に向けた雇用管理制度やテレワーク環境の整備の支援・提案

採用活動へのサポート

採用活動へのサポート

求人募集の方法と採用活動上のポイントの提案・サポート※ナビゲーターは採用選考（評価）には関わりません。

求人募集の方法と採用活動上のポイントの提案・サポート※ナビゲーターは採用選考（評価）には関わりません。

在職者の場合は、
ステージ3へ

職場定着に向けたサポート

テレワークの運用・定着のサポート

仕事の教え方、指示のアドバイスや職場環境（テレワーク環境を含む）の調整支援

テレワークを活用した業務の進め方のアドバイス、体調・健康管理体制の整備、支援機関等との連携の支援

長期的な雇用管理へのサポート
職場を定期的訪問による個別面談の立ち合いや主治医、支援機関等との連絡調整等の支援

▼▼
支援終了

企業等の自立した雇用管理へ

テレワーク導入コースを活用し、テレワーク勤務の利点を活かした障害者の雇用について、一定期間（6か月）継続した場合に奨励金を支給します。
テレワークの活用においては、導入のコンサルティングから運用・定着までを一体的に支援します。
奨励金（支給要件あり） 100万円

公益財団法人 東京しごと財団 総合支援部 障害者就業支援課

雇用促進係（「雇用ナビゲートの件」とお伝えください。）【電話】03-5211-2318 【email】s̲navigator@shigotozaidan.or.jp【U R L】https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/company/grant̲business.html
IR Detector Spectral Analyzer

分光感度 測定装置
SWIR/MWIR/LWIR 赤外ディテクタ の試験

赤外ディテクタを開発するには、ディテクタの分光感度特性を計測することが欠かせません。
本装置はCVF（赤外のバリアブルフィルタ）を使用しているので、SWIR、MWIR、LWIRの任意の特定波長の赤外光をディテクタに入射することができます。さらに、CVFはグレーティングよりも大きな光量を得られます。
それにより、様々な赤外ディテクタの連続的な分光感度特性が取得できます。専用のソフトウェアによる簡単な測定を実現しました。

株式会社アイ・アール・システム

特徴
・CVFの採用： 連続した分光感度が取得可能、グレーティングよりも大きな光量

・広い波長範囲 ：0.4～14um （バンドパスフィルタを追加すれば他の波長も計測可能）

・専用ソフト

感度、D*などが簡単に測定可能：

CVF（Circler Variable Filter）とは、場所によって透過波長が連続的に変化している、赤外のバリアブルフィルタです。円形をしており、1回転させると波長の連続した光を透過させられます。

装置構成と概要
黒体炉から放射された赤外光はチョッパでチョッピングされた後、リレーミ
リレーミラー②

ラー①によって集光されます。
焦点面にはCVFがあり、ここで特定の波長の赤外光のみが透過されます。
CVFを1回転させると、1つのスペクトラルが得られます。
CVFを透過した光はリレーミラー②を

黒体炉
CVF

通り、ディテクタ（供試品）に集光されます。
波長ごとの光量は校正されており、専用ソフトを用いて感度の絶対値が取得

ディテクタ（供試品）

チョッパできます。

設置位置

光量を定期的に確認する為のディテクタや、供試ディテクタ用のロックインアンプ等のオプションもあります。

その他

リレーミラー①

関連製品
積分球 SR300

赤外カメラ試験装置

ストックフィルタ

可視、近赤外の基準光源

ディテクタの次はカメラの試験

低価格、短納期の光学フィルタ

近赤外のカメラの試験には必須で黒体炉、コリメータ、ターゲットたくさんのフィルタをストックしす。セ ン サ 内など、赤外カメていますので、必要な時にすぐに蔵 な の で、出ラの試験内容に使えます。

力（光 量）を応じた装置をご・バンドパス

任意に設定で提案します。

・ショートパス、ロングパス

きます。

・ND

株式会社アイ・アール・システムなど

https://www.irsystem.com〒206-0041 東京都多摩市愛宕4-6-20
TEL： 042-400-0373 FAX： 042-400-0374 e-mail： office@irsystem.com
医療情報・システム基盤整備体制充実加算に関する掲示
当院はオンライン資格確認について下記の整備を行っており、薬剤情報、特定健診情報等の診療情報を取得・活用することで、質の高い医療の提供に努めています。
◆オンライン資格確認を行う体制を有しています。
◆薬剤情報、特定健診情報その他必要な情報を取得・活用して診療を行います。
国が定めた診療報酬算定要件に従い、2023 年１１月１日より下表のとおり診療報酬点数を算定いたしますので、ご了承ください。
医療情報・システム基盤整備体制充実加算（月１回）＜初診時＞
医療情報・システム基盤整備体制充実加算１

６点

・マイナンバーカードによるオンライン資格確認を行ったが、診療情報の取得に同意しない場合
・健康保険証による資格確認を行った場合
医療情報・システム基盤整備体制充実加算２２点

・マイナンバーカードによるオンライン資格確認を行い、診療情報の取得に同意した
場合
・他の医療機関から診療情報提供を受けた場合※初診料を算定する場合とは過去に当院を受診されていた方でも、久しぶりの受診や新たな疾患で受診された場合は初診料の算定をする場合がございます。

＜再診時＞
医療情報・システム基盤整備体制充実加算３

２点

・健康保険証による資格確認を行った場合
・マイナンバーカードによるオンライン資格確認を行ったが、診療情報の取得に同意しない場合正確な情報を取得・活用するためマイナンバーカードによるオンライン資格確認等の利用にご協力をお願いいたします。
医療法人社団小羊会

習志野腎クリニック
運動施設の注意事項

HP に掲載している施設利用約款に基づいたご利用をお願いいたします。

〇運動施設利用約款に準ずる利用でない場合は利用をお断りさせていただきます。
〇施設予約はネットあいちをご利用いただく必要がございます。
※弓道場専用利用（貸し切りでの利用）のみお電話での受付です。
〇施設を利用したスポーツ大会を開催する場合は事前にご相談ください。
〇運動広場をスポーツ目的以外で利用する場合は事前にご相談ください。
〇野球場は硬式野球、準硬式野球、軟式野球、テニスコートはソフトテニス、硬式テニス、弓道場はアーチェリーのみ利用可能です。
〇施設利用時間で実施できる企画でお願いします。
（準備、撤去時間も含む）〇イベント実施における事故、盗難、破損、トラブルなどについて当施設は一切の責任を負いません。
〇必要な備品についてはご自身でご用意ください。
〇実施後は、施設整備を行っていただくようお願いします。
※ラインなど印を付けた場合はライン消し、物品の撤去を必ず実施してください。
〇イベント中に近隣から音量などで苦情があった場合は速やかに改善をお願いします。
〇申請内容と異なる利用をされている場合は、利用の中止していただく可能性があります。
〇施設および備品を紛失、著しく破損された場合は弁償をお願いする場合がございます。

ご不明な点がございましたら下記の連絡先にご相談ください。
運動施設：0561-53-1552
森林公園指定管理者
2022年9月21日
特定非営利活動法人グローカル人材開発センター

Glocal Shift Programme 2022 10月末～3月
個人探究参加者の追加募集について【趣 旨】
当法人が実施する高校生対象アクティブラーニングプログラム「Glocal Shift Programme」では、8月から10月までの「チーム探究活動」と10月から3月までの「個人探究」で高校生による社会課題への提案を実施しています。参加者一人ひとりの興味関心を深掘りするテーマ探究を実施し、高校や学年バックグラウンドも興味関心も異なる高校生同士が集い、異なる視点を持つ仲間同士刺激を受け合い、お互いから学び合う機会となっております。
この度、より多くの高校生の学びの交流を提供したいという意図から、「個人探究」参加者の追加募集を行う運びとなりました。学校の外に飛び出して、自分自身未来を考え行動する機会としてぜひご応募くださいませ。
※本プログラムは、一般財団法人三菱みらい育成財団の助成を受け2020年度より実施しています。

【募集概要】
・対象者：下記日程に参加し発表・オープンセッションに参加出来る全国の高校生（学年不問）※京都市内が通学圏内の参加者以外は、原則オンラインでの参加となります。
※全ての日程に参加できなくても能動的に参加する意思があれば応募可能です。
・活動内容： 個人探究活動では、「オープンセッション」の実施を目標に、個人で設定したテーマについて探究するワークショップを行います。
・募集〆切： 2022年10月21日（金）・定 員：10名（申込者多数の場合、志望動機による選考を行います。）
・申込方法： WEBフォーㇺよりお申込みください https://forms.gle/AfAgTiq1pTYtjx9K7
・問い合わせ：info@glocalcenter.jp（担当：外崎）【個人探究日程／実施場所】
活動時間：実施時間はいずれも土曜日の14:00～18:00を予定しています
活動場所：QUESTION（京都市中京区）又は京都市内の会場、及び、オンライン★10月29日（土） 個人探究①（チーム探究活動ふりかえり・）個人探究キックオフ
個人探究②課題設定
11月 5日（土）個人探究③ブラッシュアップミーティング
11月19日（土）個人探究④発表準備
12月10日（土）★12月17日（土） 個人探究⑤内部向け発表会
1月14日又は28日（土）オープンセッション準備①
オープンセッション準備②
2月 4日（土）
オープンセッション準備③※2月末3月頭：期末テストを考慮"
2月18日（土）★ 3月11日（土） オープンセッション★ 3月18日（土） 修了式※原則、テスト期間はヒアリングの上活動はお休みとします。
【参考】・「Glocal Shift Programme」2022年度募集要項：https://bit.ly/3BBkqsk
・noteマガジン：https://note.com/glocalcenter/m/m27e08049f57b【見学可能なイベント】
・2022年10月1日（土）14～18時 チーム探究活動「最終成果報告会」（オンライン）

https://glocalcenter.jp/students/projects/glocal-shift-proramme/
SDGs宣言書
SUNダイマル株式会社
2024年7月1日

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
取組みテーマ

製品・サービス

具体的取組み◎ 太陽光パネルの設置を推進し、家庭や企業が再生可能エネルギーを利用できる環境づくりに取組みます。

クリーンエネルギーの普及、持続可能な未来へ

環境◎ 環境に優しく、耐久性が高い太陽光パネルを選択し、お客様にクリーンエネルギーを供給し続けます。

◎ 太陽光パネルの設置から廃棄に至るまで、廃棄物削減やリサイクル活用を徹底し、環境負荷の低減に取組み

太陽光パネル設置から廃棄、資源のライフサイクルへ

地域・社会貢献
地域密着・企業交ます。
◎ 高効率・高品質の太陽光パネルを提供することで、地域のCO2排出量・環境負荷低減を後押しします。

◎ 地域企業や家庭のエネルギー消費の見直しを提案し、環境に配慮した経済効果の発揮に取組みます。

流・地域貢献、環 ◎ 地域企業や各パートナー企業と連携
境エネルギーコンし、お客様とともに「太陽光」を広サルタントへめ、地域から環境問題の改善に取組みます。

SDGs目標
◎詳細地図 B

はやぶさ

せ

昼食場所（村山市・ 隼 の瀬眺望公園）

リバーハウスはやぶさ

隼の瀬眺望公園（三難所舟下り船着場）

長島橋
真下慶治
記念美術館

みかのせ橋
国道 347 号

はやぶさ

せ《「 隼 の瀬眺望公園」へのアクセス》＊カーナビで行く場合、次の住所を打ち込む。
（眺望公園の入り口にある矢作<やはぎ>キツヨさん宅の住所＝Ａ印）
村山市富並（とみなみ）2992＊地図を見て行く場合
国道 347 号を北に向かい、みかのせ橋を渡る。その先にある長島橋を渡ってすぐ、右に入っていく道があるのでこの道を進む（オレンジ色の矢印）。小さな川（富並川）を渡って 100 メートルほどで右折する。
A 印の矢作キツヨさん宅のところが隼の瀬眺望公園の入り口。
奨学金給付規程
第１章 総則（目的）
第１条 この規程は、公益財団法人伏見記念財団（以下「本財団」とする。）の奨学金給付に関し必要な事項を定めるものとする。
（受給資格）
第 2 条 本財団の奨学生となる者は、日本国内の大学院において修士課程または博士前期課程に在籍し、日本の歴史又は文化に関する研究を行う学生であって、次の各号のすべてに該当する者とする。
(1)日本国籍を有する学生で、募集年度の 4 月 1 日時点で満 30 歳未満の者(2)在籍する大学院の担当教員の推薦を受けていること(3)本人及び生計を一にする家族が、暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらに準ずる者またはその構成員ではないこと
２ 前項の適用については、本財団以外の団体から貸与または給付される奨学金との併用は可とする。
（奨学金の給付期間及び金額）
第 3 条 奨学金の給付期間は、奨学生に採用したときからその者の在籍する学校の最短修業年限の終期（最大 2 年）までとする。
２ 事業年度ごとの奨学金の給付総額及び給付対象となる最大人数は、理事会の承認を受け決定する。
３ 一人当たりの奨学金給付月額は３万円とする。
４ 奨学金の使途は、修学に資するものとする。
５ 奨学金は、第 11 条の規定に該当する場合を除き、返還を要しない。
第２章 奨学生の採用及び奨学金の給付（奨学生出願手続）
第 4 条 奨学生志願者は、次の各号に掲げる書類を、本財団が指定する方法により提出するものとする。
(1) 奨学生申込書(2) 奨学生推薦書(3) 在籍証明書(4) その他本財団が指定する書類

（奨学生の決定）
第 5 条 本財団は、選考委員会の選考を経て、理事会が奨学生を決定する。
（決定通知及び進学届の提出）
第 6 条 前条の規定により奨学生が決定したときは、奨学金を志願する者に通知する。
（奨学金の給付）第 7 条 奨学金の給付は、奨学生が本財団に届け出た預貯金取扱金融機関の奨学生本人名義の預金口座に、年２回に分割して振り込む方法により行う。なお、振込手数料は、本財団の負担とする。
（奨学金の給付の停止）
第 8 条 奨学生が休学し、または長期にわたって欠席したときは当該期間、奨学金の給付を停止する。
（奨学金の給付の復活）
第 9 条 前条の規定により奨学金の給付を停止された者が、その事由が消滅し願い出たときは、奨学金の給付を復活することができる。
（奨学金の打切り）
第 10 条 奨学生が、次の各号の一に該当すると認められる場合は、代表理事は理事会の承認を経て、奨学金の給付を打切ることができる。
(1) 奨学金申込書に虚偽の記載があったとき(2) 休学、停学、留年及び退学したとき(3) 傷病疾病などのため成業の見込みがなくなったとき(4) 奨学金を支給目的に沿わない使途に使用したとき(5) 指定された書類を提出しないとき(6) 奨学金の給付を受けることを辞退したとき(7) 奨学生として応募目的に沿わない事実があったとき(8) その他奨学生として適当でない事実があったとき（奨学金の返還請求）
第 11 条 本財団は、奨学生が前条の各号の一に該当し、かつ、故意による重大な違約が認められた場合は、理事会の承認を経て、当該期間に給付した奨学金の一部又は全部の返還を求めることができる。なお、返還に要する振込手数料は奨学生の負担とする。

第３章 奨学生の義務（生活状況等の報告）
第 12 条 奨学生は、毎学期末終了後１カ月以内に在籍証明書及び生活状況報告書を本財団に提出しなければならない。ただし、修了に当たっては、在籍証明書に替えて、修了証明書（修了見込証明書）を提出しなければならない。
（届出）
第 13 条 奨学生は、次の各号の一に該当する事由が生じた場合は、遅滞なく本財団に届け出なければならない。
(1) 退学し、または転学、転部したとき(2) 停学その他の処分を受けたとき(3) 休学または長期にわたって欠席したとき(4) 留年または復学したとき(5) 住所、氏名、電話番号等を変更したとき
第４章 補則（規程の改廃）第 14 条 この規程の改廃は、理事会において行う。

附則
本規程は、令和 4 年 2 月 4 日から施行する。
令和 4 年 10 月 21 日改定
「デフレ完全脱却のための総合経済対策」における定額減税・低所得者世帯支援の実施に関する指定都市市長会緊急要請
コロナ禍を乗り越え改善しつつある我が国の経済を更なる成長軌道に乗せていくため
先般閣議決定された「デフレ完全脱却のための総合経済対策」では、物価高による国民の負担を緩和することを目的として、令和６年度税制改正において、令和６年分の所得税及び令和６年度分の個人住民税の定額減税を実施するとの方針が示されている。
今回の経済対策の決定を受けて、住民に最も身近な基礎自治体であり、人口が集中する指定都市として、国との連携を密にし、物価高騰対策をはじめ、地域住民の安心安全な生活の実現、地域経済の活性化を図り、総合経済対策による措置を確実に実施するため、指定都市市長会として下記のとおり緊急要請する。
記１

令和６年６月からの個人住民税の定額減税や定額減税の恩恵を十分に受けられないと見込まれる所得水準の者への措置を確実に実施するため、所得税額や住民税額を減税額が上回る場合の対応など、具体的な制度内容について地方の意見を十分に踏まえた上で早急に決定し、人口規模の大きな指定都市の事務が確実かつ円滑に執行できる簡素な制度設計とすること。また、住民税の税額等を基礎に利用者負担額等を算定している社会保障制度等の事業実施に支障が生じないよう、制度設計に万全を期すこと。

２

地方自治体は、基幹業務システムの標準化・共通化に向けて作業を進めており、システム改修事業者の体制確保が困難な状況である中、税務システムを改修する必要があることから、改修に要する期間を確保するなど万全な措置をとること。

３

個人住民税の減税に伴い、税務システムの改修はもとより、社会保障制度等、減税の実施に伴い各種システム改修経費のほか、必要な経費については、全額国において財政措置を講ずること。

４

個人住民税の減税による減収分に係る国からの補填については、地方債による措置を行わず、国の責任において、その全額を地方特例交付金として確実に措置すること。
また、交付時期等について地方の財政運営に配慮すること。

５

所得税の約３割は地方交付税の原資であるため、所得税の減税による減収分については国の責任により確実に補填し、地方の固有の財源である地方交付税の必要額を確保すること。

令和５年１２月１３日
指定都市市長会
「子どもの愛顔応援ファンド」への寄付金の贈呈について
2024 年 5 月 10 日

株式会社愛媛ジェーシービー（以下、当社）は 2024 年 4 月 30 日に、「子どもの愛顔応援ファンド」への寄付金を贈呈しましたので、お知らせいたします。
株式会社愛媛銀行および当社は 2019 年より「子どもの愛顔応援ファンド事業」の活動の趣旨に賛同し、クレジットカードの発行・利用に応じて寄付を行っており、今回で 5 回目の寄付金贈呈となります。今回は 92,898 円を寄付することができました。
「子どもの愛顔応援ファンド事業」の活動および当社の趣旨に賛同し、対象のＪＣＢクレジットカードへご入会・ご利用いただくと、当社から「子どもの愛顔応援ファンド」に対し、ショッピング利用額の一部を寄付し、応援しております。寄付は当社が行うものであり、カード会員様の特別なご負担はありません。
今後とも愛媛ジェーシービーの“ＳＤＧｓに貢献できる”クレジットカードをよろしくお願い申し上げます。
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＜注意事項＞

・40歳以上の家族と任意継続被保険者で、2022年4月1日～2023年3月31日に当健保の健診を受けた方が対象。
・Pepupポイントは、受診日～ポイント付与日に健保資格がある方に、受診後約2～6ヶ月で付与予定(健診機関により異なる)。
※Pepupとは…当健保加入の従業員と配偶者が対象の、健康ポータルサイト。健診結果・医療費通知・健康情報の閲覧やウォーキングキャンペーン等の参加、ポイントを貯めて様々な景品交換も可能。
【未登録の方】 従業員経由で案内「健康情報提供サービス登録のお知らせ」を送付しています。
案内を失くされた方は再発行しますので、 mypage.kenpo@tab-kenpo.jp 宛に下記情報を送信ください。
[保険証の記号・番号、氏名(従業員氏名)、所属(送付先)、連絡先(日中つながる番号)、必要な人の氏名(登録する人の氏名)]
・豪華抽選会の景品は当健保ホームページにも掲載しておりますのでぜひご確認ください。(抽選会は2023年春に実施し、当選者のご自宅へ景品発送を予定)

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しんちゃん（神戸電鉄粟生線活性化協議会）ニュース

第71号～2月９～11日に神戸青少年科学館で開催される「第17回 鉄道模型と遊ぼう」で屋外の「星の広場」でミニトレインを運行しますので、ぜひ乗車しにきて下さい。（雨天中止）～

今年は３日間にわたってミニトレインを運行します。

無料ですのでぜひ乗車をお願いします。
すぜ 乗車をお願いします
なお、鉄道会社協力ブースには神戸電鉄も出店していますので、ぜひ見に来て下さい。
（出店は２月９、１０日のみです）
コンプライアンス

コンプライアンスJimoto Holdings

じもとホールディングスは、当社の銀行子会社および関連会社（以下「当社グループ」といいます。）における業務の健全かつ適切な運営を通して、地域経済の発展に貢献すると共に公共的使命や社会的責任を果たすことが地域金融グループとして重要な責務であることを認識し、コンプライアンス（法令等遵守）を経営の最重要課題として位置づけ、公正かつ誠実に活動する企業風土を構築します。
コンプライアンス体制
当社、きらやか銀行、仙台銀行はそれぞれにコンプライアンスに関する事項を一元的に管理するコンプライアンス統括部署を設置しています。コンプライアンス統括部署は、全部店に配置しているコンプライアンス責任者、コンプライアンス担当者と連携してコンプライアンス態勢の整備を図っています。また、きらやか銀行、仙台銀行は、それぞれコンプライアンス委員会を設置し、子銀行としてコンプライアンスに対する態勢を整備しています。
さらに、グループ全体の観点から、じもとホールディング
ス内に「グループコンプライアンス委員会」を設置し、グループ全体としてのコンプライアンス態勢の確立を図っています。
コンプライアンス・マニュアルおよびコンプライアンス・プログラム
きらやか銀行、仙台銀行は、コンプライアンスを徹底するため、銀行業務に関連する法令等を具体的に解説した「コンプライアンス・マニュアル」を全職員に配布しています。また、コンプライアンスを確実に実践するための具体的な計画として年度毎に「コンプライアンス・プログラム」を策定し、その進捗状況の把握と見直し・改善を図っています。
個人情報保護への取組み
当社グループは、個人情報保護法等を遵守し、お客さまからお預りした個人情報を適切かつ安全に配慮したお取り扱いをし、お客さまの権利利益を保護し、信頼を得ることができるよう努めています。
反社会的勢力への対応
当社グループは、社会の秩序や安全に脅威を与え、健全な社会生活の発展を阻害する反社会的勢力との関係を断固遮断するため、「反社会的勢力への対応に係る基本方針」を定め、これを遵守します。

じもとホールディングス・コンプライアンス基本方針
当社は、地域金融機関の親会社として公共的使命や社会的責任を果たすとともに、地域社会の健全な発展に資するため、法令等遵守を経営の最重要課題の一つとして位置付け、実効性あるコンプライアンス態勢を確立し、広く社会からの信頼に応えることを基本方針とする。
当社は、当社グループのコンプライアンスに関する基本方針として、次のとおり定める。
（銀行の公共的使命）
１． 銀行の持つ社会的責任や公共的使命の重みを常に認識し、健全な業務運営を通じて揺るぎない信頼の確立を図る。
（質の高い金融サービスの提供）
２． 創意と工夫を活かし、お客さまのニーズに的確に応えるとともに、質の高い金融サービスの提供を通じて、地域の経済･社会の発展に貢献する。
（法令やルールの厳格な遵守）
３． あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会的規範を逸脱することなく、誠実かつ公正に業務を遂行する。
（社会とのコミュニケーション）
４． 経営等の情報の積極的かつ公正な開示をはじめとして、広く社会とのコミュニケーションを図る。
（従業員の人権の尊重等）
５． 従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保する。
（環境問題への取組）
６． 環境問題への取組は企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に取り組む。
（社会貢献活動への取組）
７． 当社および銀行子会社が社会の中においてこそ存続・発展し得る存在であることを自覚し、社会と共に歩む「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動に取り組む。
（反社会的勢力との対決）
８． 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは断固として対決する。

金融ADR制度への取り組み
Jimoto Holdings

当社グループのきらやか銀行、仙台銀行では、お客さまからのご相談やご意見・苦情等について適切な対応を行っております。また、指定紛争解決機関である「一般社団法人全国銀行協会」と契約締結し、迅速・柔軟な解決を図るべく対応を行っております。

16 じもとホールディングス Disclosure 2014 Report

一般社団法人全国銀行協会
連絡先：全国銀行協会相談室
電話番号：0570-017109 または 03-5252-3772
受付時間：平日9時～17時（祝日及び銀行の休業日を除く）
貸借対照表
令和6年3月31日現在
一般社団法人全国教科書供給協会
科目（単位：円）
増減

当年度

前年度

67,703,467
1,505,820
55,0000
2,000
69,266,287

60,518,549
1,661,220
55,0000
2,000
62,236,769

7,184,918△ 155,400
0007,029,518

15,000,000
2,581,380
50,000,000
33,000,000
100,581,380

15,000,000
2,130,520
50,000,000
33,000,000
100,130,520

0450,86000450,8604
504,488
30,00093,262627,754101,209,134
170,475,421

4825,138
30,00093,262
948,404
101,078,924
163,315,693

0△ 320,650
00△ 320,650
130,210
7,159,728

2,553,774
539,790
3,790,000
6,883,564

1,994,381
205,500
0
2,199,881

559,393334,290
3,790,000
4,683,683

2,581,380
2,581,380
9,464,944

2,130,520
2,130,520
4,330,401

450,860
450,860
5,134,543

0
161,010,477（98,000,000）
161,010,477
170,475,421

0
158,985,292（98,000,000）
158,985,292
163,315,693

02,025,185(0)2,025,185
7,159,728

Ⅰ.資産の部
1.流動資産
現金預金
未収金
前払金
仮払金
預け金
流動資産合計
2.固定資産（1）特定資産
基本金積立資産退職給付引当資産
完全供給積立資産事業推進積立資産
特定資産合計（2）その他固定資産
什器備品
ソフトウェア
出資金
電話加入権
その他固定資産合計固定資産合計
資産合計
Ⅱ負債の部
1.流動負債
未払金預り金仮受金(能登半島地震義援金)
流動負債合計
2.固定負債
退職給付引当金
固定負債合計
負債合計
Ⅲ正味財産の部
1.指定正味財産
指定正味財産合計
2.一般正味財産（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計
シード線源永久挿入術後の前立腺摘出ガイダンス

限局性前立腺癌に対する I-125 シード線源による永久挿入密封小線源治療は手術や外照射と並ぶ治療法であり、1990 年代から米国を中心に世界中に普及した。日本では 2003 年に開始され、年間三千例以上のシード治療が行われている。本療法は放射線安全管理と国民の放射線に対する不安感への対応のため、様々な法規により規制され、安全が担保されている。関係学会が策定している『シード線源による前立腺癌永久挿入密封小線源治療の安全管理に関するガイドライン』および『前立腺癌小線源療法後 1 年以内死亡時の対応マニュアル』では、シード挿入術後 1 年以内に患者が死亡した場合、荼毘に付す前に剖検にて前立腺ごと線源を摘出することが求められている。上記ガイドラインおよびマニュアルは、日本アイソトープ協会のホームページから参照することができる。また、本ガイダンスについては、日本病理学会のホームページからも参照することができる。
早期死亡例は年間十名程度の割合で生じうる。シード挿入術後の前立腺摘出はその目的が従来の解剖と異なるため、前立腺摘出の手技に習熟した医師（許可を得た泌尿器科医や死体解剖資格を有する医師ら）が行うことが望ましい。全身の解剖が必要な場合には解剖前に泌尿器科医がシード線源の挿入された前立腺を摘出し、その後に病理・法医解剖を実施することが望ましい。シード線源永久挿入術後１年以内死亡時の剖検に際しては、前立腺摘出に習熟している泌尿器科医だけでなく、放射線安全管理に関して放射線科の医師及び技師の協力も得て、各科の専門家によるチーム連携の体制で臨むことが非常に重要である。今回、病理医、法医学医や解剖学医の理解と協力をお願いするために本ガイダンスを作成した。
前立腺の病理組織学的検索は十分に放射能が減衰するように、できればシード挿入術後 1 年以後に行う。病理組織学的検索は、線源を取り除いてから行うこと。取り除いた線源は脱落線源に準じて管理する。すなわち、治療実施施設において、脱落線源等を保管廃棄する廃棄施設（医療用放射性汚染物を廃棄する設備として届け出ている保管廃棄設備）にて保管する。また、組織及び臓器等の付着物が残らないようにし、かつ滅菌した線源は医療用放射性汚染物（不燃物）として、日本アイソトープ協会に廃棄を委託することができる。
サーベイメータが施設にない場合には線源供給会社が貸与可能である。
線源供給会社の緊急連絡先は平日のみの対応となっているため、休日や夜間などに緊急を要する場合には放射線科及び泌尿器科医に対応を相談されたい。
解剖時に予想される執刀医らの被ばくについてはガイドライン 28 頁の表で示すように、被ばく線量は十分低く、放射線防護のための特別な措置は必要としないと考えられる。参考のため、
２．２）⑥に、北里大学での実測値も付記する。

手順や手技、放射線に関連して注意すべきことを以下に記す。

１．前立腺摘出時の書類手続き・準備品１）泌尿器科医が病理医の立ち会いを伴わず単独で剖検医となる場合、保健所長の許可が必要であり、ガイドライン 86 頁の「５．泌尿器科医が剖検医となる場合の保健所長の許可について」を参照されたい。
２）剖検時の準備品については、同 88 頁の「剖検時の準備品一覧」を参照されたい。

２．手順・手技について
１）皮膚切開前立腺のみを摘出する場合と、胸・腹部の病理解剖を行う場合では皮膚切開が異なるため、その内容に応じて遺族・病理医との確認が必要である。前者の場合、通常の恥骨後式前立腺摘除術に準じた下腹部正中切開にてアプローチを行うが、死後硬直を伴う状態での摘出のため、余裕を持った切開長の方が以下の手技が容易となる。
２）前立腺へのアプローチ①前立腺のみを摘出する場合、腹膜を開けない後腹膜アプローチでの摘出が推奨されるが、前述の１）で述べたような胸・腹部の病理解剖を行う場合には腹膜を開けることとなるため、後者の場合にはどの時点で前立腺を摘出するかについて、解剖を担当する病理医との事前打ち合わせが必要である。また死後硬直を伴う状態での摘出のため、開創器具が使用出来ると、より良い視野での摘出が可能となる。
②前立腺へのアプローチについては、順行性と逆行性のどちらでも可能であるが、視野が悪い条件での摘出となるため、前者の順行性の方が好ましいと考えられる。この際、膀胱内腔に一度入り、膀胱頸部を含めて大きく前立腺底部を切離する。次いで両側の精嚢、精管膨大部もともに剥離する。
③次に内骨盤筋膜もできるだけ骨盤側で左右ともに切開し、用手的に肛門挙筋を鈍的に前立腺より剥離して、前立腺の両側面を展開する。Denonvilliers 筋膜の剥離については、上記②の手技の後に前立腺と直腸を剥離しても良いが、コンセプトとしては線源が含まれている可能性が高い周囲の組織を前立腺を含めて en block に摘出することが目的であり、直腸前壁を含めて前立腺を摘出することが望ましい。
④恥骨前立腺靭帯を切除し、Santorini 静脈叢、dorsal vein complex はともに血流のバックフローが無いため、鋭的に骨盤壁に沿って切断し、前立腺、精嚢・精管、膀胱頸部、直腸前壁、周囲脂肪織を含めて大きく en block に摘出する。
⑤線源を前立腺とともに摘出した後は閉創して終了する。その後、サーベイメータで室内を測定し、汚染や前立腺摘出時に脱落した線源がないことを確認する。
⑥前立腺の摘出に関する術者の被ばく線量について、挿入放射能 1300 MBq において 0.06 mSvとガイドラインで試算しているものの、実臨床では挿入放射能 916.6 MBq において 0.007 mSv
であり、ガイドライン試算よりおおよそ一桁低い値であった。この術者被ばくを含めた一連「シード線源によるの対応については、日本泌尿器科学会雑誌に報告 1)されている。また、前立腺永久挿入密封小線源治療の安全管理に関するガイドライン」表７（28 頁）及びガイ
ドライン 105 頁の計算式（医療関係者の被ばく計算見本）も参考にされ、安全性を確認いた
だきたい。なお、医療関係者の被ばく計算見本はアイソトープ協会のホームページにエクセルファイルが掲載されており、線源の検定日、規格、個数、減衰計算処理したい日を具体的に入力することにより被ばく線量を概算することが可能なので併せて参考にされたい。被ばくに対する関係者の不安を少しでも緩和し、被ばく線量の低減と放射線の安全な取り扱いのためにも是非、チーム連携の体制をとり、放射線科の医師や技師の立ち会いや協力を求めることを推奨する。

参考文献
１）木村将貴, 佐藤威文, 藤田哲夫, ほか. I-125 シード線源による前立腺永久挿入密封小線源療法治療 1 ヶ月後に脳出血で死亡した前立腺症例の経験 －シードの取り扱いについて日本泌尿器科学会雑誌 96: 560-563, 2005
ロの字形式 78 名（コの字形式 57 名）

以下のパターン以外でもご要望がございましたら会場担当者までお知らせください。

①⑤②演台：中央

演台：中央 / 講師席：右⑥

講師席：中央

演台：中央 / 講師席：左③⑦演台：右 / 講師席：左④

講師席：右 / 演台：左

講師席：中央 / 演台：右⑧

講師席：中央 / 演台：左

プロジェクターあり

ロの字形式 78 名（コの字形式 57 名）

以下のパターン以外でもご要望がございましたら会場担当者までお知らせください。

①④②

演台：右

講師席：左⑤

演台：左

演台：右 / 講師席：左

③⑥

講師席：右

講師席：右 / 演台：左
2020年度ぱるんkidsʼウインタースクールを開催しました
岩手大学では、2011年度より毎年、小学校の長期休暇中の子育て支援として、教職員の子・孫の学童保育事業「ぱるん kids’スクール」を実施しています。今年度は、新型コロナウイルス感染症流行下、実施可否が心配されましたが、2021年1月5日（火）に、日程を1日に、参加児童数を小学校1～3年生9人に限り、感染対策を徹底して、開催しました。開催にあたっては、地域団体、学生団体（3団体）からプログラム提供の協力を頂きました。また、子どもの安全確保と活動支援を保育団体に委託し、岩手大学が養成している子育て支援ボランティア「次世代育成サポーター」がその活動を補佐しました。当日のプログラムは以下の通りです。
時 間割

内容

登校

担

当

男女共同参画推進室

始めの会
１時間目

すごろくゲーム

ブックコミュニケーション（学生団体）

２時間目

理科実験「ふしぎなおもちゃを作ろう」

岩手理系女子育成研究会（地域団体）

３時間目

身の回りのものと環境

環境マネジメント学生委員会（学生団体）

４時間目

ジャグリングパフォーマンスと体験会がんばったねの会

いわてストリートパフォーマンスクラブ（学生団体）
男女共同参画推進室

自由時間、下校

次世代育成サポーター

昼休み

ふだん違う学校に通っているこどもたちは、あっという間に仲良くなりました。3チームに分かれてオリジナルのすごろくゲームを囲み、理科実験では、水を入れた塩ビパイプ上を家庭用永久磁石磁気治療器を使った虫が動くおもちゃをつくり、環境学習では、古着でエコバックをつくり、ジャグリングパフォーマンスを楽しみました。終了後の保護者アンケートには、「多様なプログラムを満喫し、親の職場に同行して、学生食堂で食事をするという非日常の体験も楽しかったようだ。」「とても楽しそうに理科実験で作ったパイプでマジックを見せてくれ、作り方を教わったエコバッグを3つも作ってくれた。
」等の感想が書かれ、好評を得ました。

また、2月9日（火）に、プログラムを提供してくれた学生団体と子どもの活動支援にあたった
次世代育成サポーターに集まってもらって参加者懇談会を開催し、活動を振り返り、良かった点、反省点、今後に向けての課題・提案等を出し合いました。今後の実施に活かしていきます。
マレーシアの産官学連携プログラム CREST が当社製 MOCVD 装置を採用
大陽日酸株式会社 国際事業本部 イノベーション事業部( 以下、大陽日酸 )は、マレーシアの産官学連携プログラム Collaborative Research in Engineering, Science and Technology(CREST)から研究開発用 MOCVD 装置「SR4000-HT」を受注しましたのでお知らせいたします。同装置は 2017年の下半期に納入される予定です。
CREST はマレーシアの複数の大学とともに米国カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校( UCSB )と共同研究プロジェクトを開始しており、"LED2.0"と呼ばれる次世代 LED 技術を共同開発することにより、マレーシア LED 産業の強化・発展に資するとしています。この共同開発のプラットフォームとして選定されたのが、UCSB やマレーシアの最高学府であるマラヤ大学( Universiti ofMalaya : UM )でも採用され、高い評価を受けている研究開発用 MOCVD 装置 SR シリーズです。
受注した SR4000-HT は同プロジェクトの中核をになうマレーシア科学大学( Universiti Sains
Malaysia : USM )に設置される予定です。
大陽日酸では、マレーシアで最も権威の高い UM、USM/CREST という両研究機関による研究開発用 MOCVD 装置採用を通じ、今後発展が期待される東南アジアでの高付加価値 LED マーケッ
トでの優位性を高めてまいります。
Collaborative Research in Engineering, Science and Technology(CREST)
CREST は大学の研究室と企業との連携を深め技術移転の加速化を狙う、企業と政府が資金を提供するプログラムです。
マレーシア科学大学 Universiti Sains Malaysia (USM)
1969 年に設立された USM は、科学技術研究に注力する研究拠点としてマレーシア政府の指定を受けた大学の一つです。学生数は約 2 万 5 千人で、キャンパスはマレー半島の西方、マラッカ海峡に位置するペナン島にあります。
マラヤ大学 Universiti of Malaya (UM)1905 年にシンガポールのエドワード王７世により設立された医科大学にルーツをもつマレーシア最古の国立大学です。マレーシア随一の最高学府として知られ、マハティール元首相を初めとする著名な政治家を輩出してきました。留学生を含む学生数は約 2 万 5 千人で、1962 年に開設された
現在のキャンパスは首都クアラルンプールの南西に位置しています。
以上
April 22, 2013
SMBC Nikko Securities Inc.

Personnel Changes

SMBC Nikko Securities Inc. today announces personnel changes as follows.

1. Changes in Directors (Effective as of April 22, 2013)(1) Appointment of Director[New] Executive Director
Fumiaki Kurahara[Current] Managing Director (Executive Officer), Sumitomo
Mitsui Banking Corporation(2) Appointment of Statutory Auditor[New] Statutory Auditor
Makoto Okumura[Current] Sumitomo Mitsui Banking Corporation###This material is an English translation of Japanese announcement made on April 22, 2013. Although the company
intended to faithfully translate the Japanese document into English, the accuracy and correctness of this translation are
not guaranteed and thus you are encouraged to refer to the original Japanese document.
令和２年３月２４日
新在入学生
生

各位

医学研究科長・医学部長

髙山忠利

令和２年度授業開始日等について
本学部では，新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の提言等を踏まえ，新入生，在学生の皆様の安全と健康を第一に考え，加えて感染症の拡大防止策をより万全のものとするため，令和２年度授業開始日及びオリエンテーション期間を下記のとおりといたします。
なお，詳細については，後日，新入生へは別途書面で通知，在学生へは本学部ポータルサイトで通知いたします。
記
１ 授業開始日
令和２年４月２０日（月）２ オリエンテーション
令和２年４月１日（水）～４月１１日（土）の期間内に学年ごとに予定しています。
※ 詳細は，後日，新入生へは別途書面で通知，在学生へは本学部ポータルサイトで通知いたします。

３ 留意事項
不要不急の外出を自粛し，健康管理に留意してください。
① オリエンテーション及び授業の出席に際しては，毎日朝・晩２回の検温，各自マスクの持参・着用及び手洗い等の衛生管理を徹底してください。
② 以下の状況に該当する場合は，本学部保健室に連絡の後，自宅で安静待機をしてください。
(1) 風邪の症状や発熱（37.5 度以上）が 4 日以上続いている。
(2) 強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある。
※ 基礎疾患がある方は，(2)の状態が 2 日以上続く場合③ 新型コロナウイルス感染症患者（疑いを含む）との濃厚接触があった場合は，速やかに本学部保健室に連絡してください。
④ 海外に渡航した場合は，渡航先（国）に関わらず，渡航先から帰国後 14 日間は自宅で待機してください。
以上
令和２年度 福岡大学大学院 （秋季）入学試験合格者一覧
人文科学研究科
英語学英米文学専攻

法学研究科

経済学研究科

商学研究科

理学研究科

公法専攻

経済学専攻

商学専攻

【博士課程前期】【博士課程前期】【博士課程前期】【博士課程前期】【博士課程前期】【博士課程前期】（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）LD120001
LD120002
LD120201

JD200101
JD200301

ED300201
ED300202

CD400002
CD400101
CD400102
CD400202
CD400301
CD400302

SD510001
SD510002
SD510003

TD600001
TD600002

教育・臨床心理専攻【博士課程前期】（ 受験番号 ）LD160001
LD160002
LD160007
LD160008
LD160010
LD160014

民刑事法専攻【博士課程前期】（ 受験番号 ）JD210001
JD210301

応用物理学専攻

工学研究科

化学専攻
【博士課程前期】（ 受験番号 ）SD520001
SD520002
SD520003
SD520004
SD520005
SD520007
SD520008
SD520009
SD520010

地球圏科学専攻【博士課程前期】

機械工学専攻電気工学専攻【博士課程前期】（ 受験番号 ）TD610002

電子情報工学専攻【博士課程前期】（ 受験番号 ）TD620001
TD620002
TD620003
TD620004
TD620005
TD620006

化学システム工学専攻（ 受験番号 ）【博士課程前期】

SD530001
SD530003（ 受験番号 ）TD630001
TD630002
TD630003
TD630004
TD630005
TD630007
TD630008

建設工学専攻【博士課程前期】（ 受験番号 ）TD640001
TD640004
TD640005
TD640006
TD640007※合格通知書及び入学手続書類は、本日、簡易書留郵便で発送いたしました。入学申込金の振込及び手続書類の提出締切が令和元年10月15日(火)となりますので、不在等による未受領にご注意ください。

令和２年度 福岡大学大学院 （秋季）入学試験合格者一覧
資源循環・環境工学専攻【修士課程】（ 受験番号 ）TD670001
TD670002

ｴﾈﾙｷﾞｰ・環境ｼｽﾃﾑ工学専攻【博士課程後期】

医学研究科
看護学専攻

薬学研究科
健康薬科学専攻

スポーツ健康科学専攻【修士課程】【修士課程】【博士課程前期】（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）（ 受験番号 ）MD710001
MD710101

PD800101

GD900001
GD900002
GD900003
GD900101

薬学専攻（ 受験番号 ）【博士課程】

TD651101（ 受験番号 ）情報・制御ｼｽﾃﾑ工学専攻【博士課程後期】（ 受験番号 ）スポーツ健康科学研究科

PD801001
PD801002
PD801003
PD801101

TD661001※合格通知書及び入学手続書類は、本日、簡易書留郵便で発送いたしました。入学申込金の振込及び手続書類の提出締切が令和元年10月15日(火)となりますので、不在等による未受領にご注意ください。
四日市港CNP形成計画（案）の概要
四日市港CNP形成計画策定の目的
本計画は、四日市港の港湾区域及び臨港地区はもとより、四日市港を利用する荷主企業や港湾運送事業者、船会社など、民間企業等を含む港湾地域全体を対象とし、水素・燃料アンモニア等の受入環境の整備や、脱炭素化に配慮した港湾機能の高度化、集積する臨海部産業との連携等の具体的な取組について定め、四日市港におけるカーボンニュートラルポート（CNP）の形成の推進を図るもの
１ 四日市港の特徴
２ 四日市港CNP形成計画における基本的な事項
２－１ CNP 形成に向けた方針（１）水素・燃料アンモニア等のサプライチェーンの拠点としての受入環境の整備（２）港湾地域の面的・効率的な脱炭素化
２－２ 計画期間、目標年次
政府の温室効果ガス削減目標等を踏まえ、2030年度及び2050年に設定
２－３ 対象範囲
公共ターミナルにおける取組に加え、倉庫、発電所等の活動も含め、港湾地域全体を俯瞰して設定
２－４ 計画策定及び推進体制、進捗管理
計画策定後も協議会を定期的（年１回以上）に開催し、計画の推進を図るとともに、計画の進捗状況を確認・評価する。評価結果や、政府の温室効果ガス削減目標や脱炭素化に資する技術の進展等を踏まえ、適時適切に計画の見直しを行うこと等を記載
３ 温室効果ガス排出量の推計

４ 温室効果ガス削減目標及び削減計画
４－１ 温室効果ガス削減目標（１）2030 年度における目標
2013年度比42％削減、さらに高みの47％削減を目指す（２）2050 年における目標

カーボンニュートラルの実現
４－２ 温室効果ガス削減計画
上記目標を達成するために実施する取組内容を記載
５

水素・燃料アンモニア等供給目標及び供給計画（１）需要推計・供給目標
水素換算での需要量（＝供給目標）を推計
2030年度：約90万トン、2050年：約255万トン（２）エネルギーキャリアの設定
４つのシナリオを想定し、シナリオごとのキャリア需要量を推計①液化水素100％、②アンモニア100％、③MCH100％、④四日市港の特性に応じた配分（３）水素・燃料アンモニア等に係る供給施設整備計画
供給目標を実現するために想定される供給施設整備計画について、シナリオごとに必要な施設や用地面積等を記載（４）水素・燃料アンモニア等のサプライチェーンの強靱化に関する計画

６ 港湾・産業立地競争力の向上に向けた方策
「中部圏水素・アンモニア社会実装推進会議」や四日市コンビナートのカーボンニュートラル化に向けた会議等も踏まえ、国内外の投資を呼び込み、その投資による波及効果で地域全体が持続的に成長・発展していくため、脱炭素化に向けた施設や道路等の整備、取組に必要となる用地の確保等について検討する旨を記載
７ロードマップ
水素・燃料アンモニア等のサプライチェーンの拠点としての受入環境の整備や港湾地域の面的・効率的な脱炭素化に係るロードマップを記載
「Pasco ＣＳＲ報告書 2014」アンケート集計結果「Pasco ＣＳＲ報告書 2014」をお読みいただいたみなさまからのアンケート結果をご報告させていただきます。
１．報告書に対する評価
報告書については、概ねご好評をいただきましたが、さらにコミュニケーションを深めるよう、Webサイトも併せて改善・充実に努めてまいります。

情報量

わかりやすさ不足している 1%

やや不足している1%

ややわかりにくい1%

わかりにくい 3%

充実している
65%

どちらかというと充実している
33%

Pascoの想い伝わらない 1%

やや見にくい3%

わかりやすい67%

どちらかというとわかりやすい
29%

あまり伝わらない3%

見やすさ
見にくい 1%

見やすい66%

どちらかというと見やすい
30%

ページ数多い
11%

少ない3%

伝わる
78%

ちょうどよい86%

ある程度伝わる
18%

２．各章の内容に対する評価「内容が充実している」との評価を受けたのは、「特集１ なごやんの創意工夫」「特集２ 私のAlways Basics」でした。
一方、「もっと知りたい、内容が不足している」「改善すべき」との評価を受けたのは、「ロス・ムダ・コスト削減」「地球の環境のために」でした。
お寄せいただいた評価結果は、今後の報告書にできる限り活かしてまいります。

３．
ご意見・ご要望
以下のとおり、多くのご意見・ご感想を頂戴しました。
◎Pascoの取り組み姿勢や社員の想いに対する評価、励ましの言葉◎取り組みや記事に対する評価◎取り組みについてのご提案◎文章・写真の大きさ、掲載すべき情報、知りたい情報などについてのご提案◎商品の開発や紹介、工場見学に対するご要望 などみなさまのご期待に沿うよう、今後の活動や報告書作成に努めてまいります。
アンケート結果は「Pasco ＣＳＲ報告書 2015」
およびWebサイトにおいてできる限り反映いたしました。

この印刷物に使用している用紙は、森を元気にするための間伐と間伐材の有効活用に役立ちます。

「Pasco ＣＳＲ報告書 2015」
に対するご意見・ご感想をお寄せください

Forest Stewardship Council R(森林管理協議会)の基準に基づき認証された、責任ある管理がされた森林からの原料を含むFSC認証紙を使用しています。

FAX フリーダイヤル : 0120 - 096 - 835
第 15 回
日場
委員

山口大学臨床研究審査委員会 議事要旨時2019 年 5 月 8 日（水）10 時 00 分 ～ 10 時 10 分所

医学部附属病院 新中央診療棟 1 階 多目的室 1等

出席者

TV 会議にて出席：佐藤（恵）委員の出

永野 花田 原田 岡 大田 伊藤 吉田 各委員

欠

陪

席

事務局：丸本 近藤 竹内 中嶋 橋阪 大崎 魚住 構木
佐藤（元）オブザーバー： 福井

欠席者
担当部署

木村 黒川 酒木 各委員

臨床研究センター（臨床研究審査委員会事務局）

議事要旨：
副委員長より、委員会が成立している旨の説明がなされた。
議題 1．報告事項（全般）(1)前回委員会の議事録の報告について事務局より、前回委員会の議事録について説明がなされた。
議題 2．
審議事項
別紙 1 の通り（その他）
事務局より以下の点について説明がなされた。
・次回以降の本委員会開催スケジュールについては、年間予定計画の通りとする。
次回は 6 月 5 日（水）10：00～開催予定。

別紙 1

議題 2．審議事項(1) 変更 3 件（審議資料 1-1）
実 施 医 療 機 関

国立大学法人 山口大学医学部附属病院

管YCRB2018-003

理番号

インダカテロール/グリコピロニウム配合剤による COPD 患者の臨床研究の名称

呼吸困難、気流閉塞、肺過膨張、身体活動性の経時的改善過程の検討

実

施責任者

審査対象の実施計画を受け取った年月日
評価書を提出した技術専門員の氏名

大学院医学系研究科 呼吸器・感染症内科学 教授 松永 和人
2019 年 4 月 5 日－（研究の根幹に関わる変更ではないため提出なし）

説

明者

－

退席者

－

審議結果、委員会の意見：その理由（過半数のその理由：承認不承認

継続審査場合は賛成・反対・棄権の数を記録）
備

考実施計画に対する変更事項はないため、厚生労働省への申請不要。

事務局より、変更内容についての説明がなされた後、審議が行われ「承認」とすることとした。

別紙 1（審議資料 1-2）
実 施 医 療 機 関

国立大学法人 山口大学医学部附属病院

管YCRB2018-005

理番号

臨床研究の名称
実施責任者

審査対象の実施計画を受け取った年月日
評価書を提出した技術専門員の氏名

糖尿病黄斑浮腫患者へのラニビズマブ非反応群への局所レーザー併用療法の評価に関する探索的研究
大学院医学系研究科 眼科学 教授 木村 和博
2019 年 4 月 5 日－（研究の根幹に関わる変更ではないため提出なし）

説

明者

－

退席者

－

審議結果、委員会の意見：その理由（過半数のその理由：承認不承認

継続審査場合は賛成・反対・棄権の数を記録）
備

考実施計画に対する変更事項はないため、厚生労働省への申請不要。

事務局より、変更内容についての説明がなされた後、審議が行われ「承認」とすることとした。

別紙 1（審議資料 1-3）
実 施 医 療 機 関

国立大学法人 山口大学医学部附属病院

管YCRB2018-006

理番号

臨床研究の名称
実

施責任者

審査対象の実施計画を受け取った年月日
評価書を提出した技術専門員の氏名
説明者

退席者

慢性心不全患者におけるダントロレンの予後および心室性不整脈に与える効果と安全性を評価する多施設ランダム化二重盲検試験
大学院医学系研究科 器官病態内科学 教授 矢野 雅文
2019 年 4 月 5 日－（研究の根幹に関わる変更ではないため提出なし）－
医学部附属病院臨床研究センター 構木 泰信
医学部附属病院臨床研究センター 竹内 淑恵

審議結果、委員会の意見：その理由（過半数のその理由：承認不承認

継続審査場合は賛成・反対・棄権の数を記録）
備

考実施計画に対する変更事項はないため、厚生労働省への申請不要。

事務局より、変更内容についての説明がなされた後、審議が行われ「承認」とすることとした。
令和３年度へき地教育設備助成（運動具）贈呈先一覧
38都道府県 小・中学校 101校 運動具セット（3万5千円相当）No1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738

学校名北海道倶知安町立東小学校
北海道共和町立東陽小学校
北海道新ひだか町立高静小学校
北海道様似町立様似中学校
北海道函館市立恵山中学校
北海道美深町立仁宇布小学校
北海道南富良野町立南富良野中学校
北海道稚内市立稚内港小学校
北海道幌延町立問寒別小学校
北海道小清水町立小清水小学校
北海道湧別町立湧別中学校
北海道本別町立勇足小学校
北海道帯広市立清川中学校
北海道鶴居村立鶴居中学校
北海道釧路町立昆布森中学校
北海道中標津町立中標津東小学校
北海道羅臼町立知床未来中学校
北海道八雲町立落部中学校
青森県むつ市立脇野沢中学校
青森県つがる市立車力中学校
岩手県遠野市立達曽部小学校
岩手県洋野町立帯島小学校
岩手県田野畑村立田野畑中学校
宮城県蔵王町立遠刈田小学校
宮城県気仙沼市立津谷中学校
秋田県秋田市立岩見三内中学校
山形県金山町立有屋小学校
福島県平田村立ひらた清風中学校
福島県葛尾村立葛尾中学校
福島県いわき市立桶売中学校
栃木県日光市立栗山小学校
群馬県嬬恋村立嬬恋中学校
東京都大島町立第三中学校
新潟県妙高市立妙高中学校
新潟県十日町市立中里中学校
新潟県南魚沼市立五十沢小学校
新潟県村上市立山北中学校
福井県大野市和泉中学校

1

計 350万円

令和３年度へき地教育設備助成（運動具）贈呈先一覧
38都道府県 小・中学校 101校 運動具セット（3万5千円相当）
No

39
40
41
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62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73

学校名

山梨県上野原市立秋山中学校
長野県上田市立菅平小学校
長野県大町市立八坂中学校
長野県長野市立鬼無里中学校
岐阜県白川村立白川郷学園（対象：中学校）
岐阜県飛騨市立山之村小学校
静岡県静岡市立水見色小学校
静岡県浜松市立佐久間中学校
愛知県南知多町立日間賀中学校
愛知県豊田市立巴ケ丘小学校
三重県熊野市立飛鳥中学校
三重県紀宝町立相野谷中学校
京都府南丹市立美山中学校
兵庫県姫路市立安富北小学校
兵庫県香美町立小代小学校
奈良県天川村立天川小中学校（対象：中学校）
和歌山県日高川町立美山中学校
和歌山県田辺市立本宮中学校
島根県安来市立布部小学校
島根県浜田市立旭小学校
島根県邑南町立瑞穂小学校
岡山県笠岡市立北木小学校
岡山県高梁市立宇治小学校
広島県神石高原町立神石小学校
広島県北広島町立大朝中学校
山口県萩市立大島小中学校（対象：中学校）
徳島県那賀町立相生中学校
香川県丸亀市立本島中学校
愛媛県上島町立弓削中学校
愛媛県松山市立中島中学校
愛媛県篠山小中学校組合立篠山中学校
高知県馬路村立魚梁瀬中学校
高知県仁淀川町立仁淀中学校
高知県中土佐町立大野見中学校
高知県大月町立大月中学校

2

計 350万円

令和３年度へき地教育設備助成（運動具）贈呈先一覧
38都道府県 小・中学校 101校 運動具セット（3万5千円相当）
No

74
75
7677
78
79808182
838485
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91
92
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94
95
96
97
98
99
100
101

学校名

福岡県八女市立矢部清流学園（対象：中学校）
佐賀県唐津市立大良小学校
長崎県平戸市立山田小学校
長崎県五島市立奈留小学校
長崎県新上五島町立青方小学校
長崎県対馬市立豊玉中学校
長崎県壱岐市立芦辺小学校
熊本県南小国町立りんどうヶ丘小学校
熊本県八代市立泉第八小学校
熊本県上天草市立姫戸中学校
大分県竹田市立菅生小学校
大分県杵築市立大田小学校
宮崎県椎葉村立大河内小学校
宮崎県延岡市立島野浦中学校
鹿児島県出水市立大川内小学校
鹿児島県薩摩川内市立黒木小学校
鹿児島県西之表市立伊関小学校
鹿児島県中種子町立増田小学校
鹿児島県伊佐市立南永小学校
鹿児島県瀬戸内町立阿木名小中学校（対象：小学校）
鹿児島県三島村立三島片泊学園（対象：中学校）
鹿児島県和泊町立和泊中学校
鹿児島県薩摩川内市立海星中学校
沖縄県粟国村立粟国小学校
沖縄県宮古島市立久松小学校
沖縄県石垣市立野底小学校
沖縄県久米島町立久米島西中学校
沖縄県与那国町立久部良中学校

3

計 350万円
科目区分

科目名

サブタイトル

担当教員

配置学年期

単位数

心理学Ｂ

人間行動の分析

兼高 聖雄

１年次後期

２

基礎

キーワード

社会行動の分析

ディプロマポリシーとの対応

1. 時代や社会の要請に対応できる能力

カリキュラムポリシーとの対応

1. 一般教養および専門的（交通・観光関係）な知識と実践力とを総合的に身につける

事前に受講するとよい科目

心理学Ａ

オフィスアワー

授業終了後、次の授業に支障がない範囲で教室内にて対応します。

講義の目
的

到
達
目
標

講義内
容

多様な社会行動を 人間を中心に科学的に分析した事例やその背景を理解し、みずからもさまざまな社会現象や行動を分析する力を身につけます。

現実のさまざまな社会行動を 心理学のさまざまな理論を用いて分析すること。
より応用的な心理学研究を学んで 実際の社会現象や社会行動に目を向けられること。

心理学Ａでの知識を前提に、現実の社会現象や社会行動をテーマにしながら、心理学・社会心理学での実際の研究を紹介しながらその分析を考えてゆきます。応用的なテーマを考えることで、他の専門科目の内容との連携、将来社会生活や業務の中で出会うであろう事象との関連を意識しながら行います。

タイトル
内容
第１講 社会行動とは何か
講義の全体像を示します
第２講 集団と組織人が集まるとはどういうことか
第３講 組織とリーダーシップ集団から組織になること
第４講 ストレスと行動
ストレスってなんだ？
第５講 能率、疲労、作業の安全
安全とミスの心理学
講義
第６講 集団とコミュニケーションとは コミュニケーションの基礎理論
ス
第７講 集団とコミュニケーション
メディアとアーキテクチャー
ケ
ジ
第８講 消費者行動
広告ってなんだろう.
/
第９講 消費者行動
テレビＣＭの歴史
ル
第 10 講 消費者行動
説得とマーケティングコミュニケーション
第 11 講 消費者行動
アイドルとマーケティング
第 12 講 メディアと人々
SNS 利用の社会心理学
第 13 講 メディアと人々
若者世代の社会心理学
第 14 講 メディアと人々
音楽とメディアとわたしたち
第 15 講 まとめとふりかえり
質疑とまとめ 最終課題の解説
授業は講義の後の演習的課題とその振り返りを含む反転形式をとりいれて行います。
指導方法
課題は Classroom を利用して提出します。
授業前の事前学習として、各回のノートなどを一読し、また講義内容についての課題結果から不明
事前学習点などを明らかにしておくことが求められます。1 時間 30 分程度の学習時間が目安。
講義後に学んだことを応用しながら自ら演習的に行う課題があります。これを指定された期日まで事後学習こなしオンラインで提出していきます。1 時間 30 分程度の学習時間が目安。
成績評価 平常点＝教室内レスポンスとオンライン課題 ４０％
方法
最終試験＝レポート課題 ６０％
テキスト

特に指定しない

参考書籍

適宜 Classroom にて提示する

実務家教員による授業
特記事項

教員
経歴
【社名五十音順】

株式会社大日光・エンジニアリング

http://www.dne.co.jp/

フェイス株式会社 http://www.faith-ltd.co.jp/
株式会社プロセス・ラボ・ミクロン http://www.lab-micron.co.jp/
北部通信工業株式会社

http://www.hokubu.co.jp/

株式会社リード産業

http://www.leadsangyo.co.jp/
鰺ヶ沢町長の交際費の支出基準及び支出状況の公表に関する要綱（趣旨）
第１条 この訓令は、町長の交際費（以下「交際費」という。）について、適正な執行と透明性を確保するため、町長が、町を代表して行う外部の個人又は団体との交際費の支出基準及び支出状況の公表に関し、必要な事項を定めるものとする。
（支出対象）
第２条 交際費の支出対象となる個人又は団体は、次のものとする。
(１) 別表第１に定める個人(２) 町の事務事業と直接、かつ、密接な関係にある団体(３) 町政の運営に功績があった団体(４) 前３号に掲げるもののほか、町長が特に必要があると認める者（支出区分等）第３条 交際費の支出区分及び支出範囲は、次に掲げるものとし、その支出基準額は、別表第２、第３に定めるとおりとする。
(１) 慶祝 式典、各種総会及び行事等に出席する場合に支出する。
(２) 弔慰 葬儀、法要及び供養等に際して支出する。
(３) 懇談費（会費） 町政運営に資する意見交換、情報収集及び折衝並びに会費により開催される懇親会等の場合に支出する。
(４) 贈答費 来客等への土産、贈答品、記念品等を購入する場合に支出する。
(５) その他 町政運営上、町長が特に必要があると認める場合に支出する。
（公表内容）
第４条 交際費の支出状況の公表は、次に掲げる事項について行うものとする。
(１) 支出年月日(２) 支出区分(３) 支出件名(４) 支出金額
２ 前項の規定にかかわらず、鰺ヶ沢町情報公開条例（平成１３年条例第１８号）第７条の規定に基づき公開しないことができるものについては、個人名等は、公表しないものとする。
（公表の時期及び方法）
第５条 交際費の公表は、町長交際費支出状況（別記様式）により、毎月、当月分を翌月末までに鰺ヶ沢町ホームページに掲載する方法により行うほか、閲覧の申出があった場
合には、総務課において町長交際費支出状況を閲覧に供するものとする。

（委任）第６条 この訓令に定めるもののほか、町長等の交際費の取扱いについて必要な事項は、町長が別に定める。
附則

この訓令は、平成２８年６月１日から施行する。
附則（平成２９年訓令第８号）

この訓令は、公布の日から施行し、平成２９年２月１日から適用する。
附則（令和３年訓令第３９号）

この訓令は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年訓令第４５号）

この訓令は、公布の日から施行し、令和３年９月１５日から適用する。

別表第１（第２条関係）
支出対象となる個人（１親等内親族含む）（１） 首長等特別職（２） 町議会議員（３） 代表監査委員、選挙管理委員会委員長、農業委員会会長、消防団長（４） 名誉町民（５） 国会議員、県知事、県議会議員（６） 元国会議員、元県知事、元県議会議員、元町議会議員（１２年以上在職した者）（７） 元首長等特別職（８） 選挙管理委員会委員、教育委員会委員、固定資産評価審査委員、消防団副団長、消防団部長、消防団分団長、農業委員会委員、財産区管理会管理委員（９） 職員及び職員の配偶者、子、父母、同居の配偶者の父母の場合（施設に入所している場合は、入所１年以内とする。）

別表第２（第３条関係）
区分
慶祝

支出基準額
式典、各種総会及び行事等に対するお祝い
ア 飲食を伴わないもの…なし
イ 飲食を伴うもの…町内３，０００円、町外５，０００円、会費制は会費の額
ウ 別表第１（１）～（４）の結婚披露宴等に要する場合
町長への招待がある場合に限り、２０，０００円以内又は指定されている会費の額

弔慰

弔慰金 別表第３による懇談費（会費） 実費額
贈答費

随時協議するその他

上記に掲げるもののほか、交際費の支出が適当であると認めるもの

別表第３（第３条関係）対象者一覧表対象者
首長等特別職香典

盛花

現職 ５，０００円 上限２０，０００円
元職 ５，０００円 上限２０，０００円

町議会議員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円（※元職においては、１２年以上在職した者）

元職 ５，０００円 上限２０，０００円

代表監査委員現職 ５，０００円 上限２０，０００円

選挙管理委員会委員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

農業委員会委員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

消防団長

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

消防団副団長、消防団部長、消防団分団長

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

名誉町民 ※町表彰条例第１０条（待遇）５，０００円 上限２０，０００円

国会議員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円
元職 ５，０００円 上限２０，０００円

県知事

現職 ５，０００円 上限２０，０００円
元職 ５，０００円 上限２０，０００円

県議会議員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円
元職 ５，０００円 上限２０，０００円

教育委員会委員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

固定資産評価審査委員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

財産区管理会管理委員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円

職員

現職 ５，０００円 上限２０，０００円（消防事務組合・消防署、派遣職員、会計年度任用職員含む）
職員の配偶者、子、父母、同居の配偶者の父母の場 現職 ３，０００円
合（施設に入所している場合は、入所１年以内とする。）（ただし、会計年度任用職員は除く）※上記、上限金額は消費税別途加算
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●当院では外耳道軟部組織欠損がある患者さん または手術加療により外耳道軟部組織欠損が生じる患者さんを対象に外耳道軟部組織再生療法の治験を実施しています
https://jrct.niph.go.jp/ (臨床研究実施計画番号：jRCT2051230028）● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●治験に参加いただける方を募集しています＜参加いただける方＞◆ 12歳以上90歳以下の方◆ 片側の耳に外傷による外耳道軟部組織欠損がある方◆ 片側の耳に手術により外耳道軟部組織欠損が生じる方◆ 定期的な来院が可能な方※詳しい基準は治験の担当医師にお問い合わせください

このほかにも、治験に参加いただくための基準があります。
治験を始める前の検査の結果によっては治験に参加できない場合もありますので、ご了承ください。

お問合せ先
診療科：耳鼻咽喉科
治験責任医師：神崎 晶
連絡先：臨床研究・治験推進室
03-3411-2526（平日9:00～17:00）<作成日2024/1/4>