〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14
住友生命新大阪北ビル13階
TEL:(06) 6150-0571 FAX:(06) 6150-0575

私たちMI
Cの業務はお客認証Ⅰ部の活動

様からの引合受付からスター

特集で、数多くのプロセスが連なっ「I
SO14001の将来像」(
2)ております。その中で主要トし認証登録証明書発行まな業務ごとに部署が設定さ

ＭＩ
Ｃニュース

れております。私たちは、そ●サン工業株式会社様｢
ものづくり日本大賞｣
優秀賞受賞●OHSAS18001：2007発行●Ｑ＆Ａのうちの認証Ⅰ部というとこ審査の現場から●お客様紹介（株式会社財文水産）●連載よみもの｢
審査員の心理」ろに所属し、I
S
O9
0
0
1
品質マ
ネジメントシステム審査に関連する業務を行なっております。上：認証Ⅰ部スタッフ（↑）／下：MI
C組織図（
概略）
（
↓）
契約を頂いたお客様の審査

カントリー
マネージャー (社長)

MIC組織図（概略）

計画、審査員決定、文書審査

運営委員会
オペレーション
マネージャー

報告書の送付、お客様との審

品質管理室

査日についての連絡、審査の営業部
営業企画グループ

設定、審査員からの書類の受領、書類のレビュー、認証手続

認証Ⅰ部

認証Ⅱ部

営業業務グループ

審査業務グループ

審査業務グループ

営業経理グループ

認証グループ

認証グループ

審査員室

Loyalty部

総務経理部

ITグループ

地区駐在員
大阪事務所

連載よみものき、認証登録証明書の発行と送付、記録の管理が一連の流れで、認証以降の維持●MI
Cリレーエッセイ｢乗馬とI
SO｣（審査員 有賀 源司）●環境よみもの
｢
環境とI
S
O1
4
0
0
1
｣

審査についてもおおよそこの流れに沿って業務を進めております。それぞれが認

お客様からのお便り
琵琶湖湖畔のホテル業のお客様●株式会社瀬田アーバンホテル●ホテルニューオウミ
（株式会社エッチ・エヌ・オー）●株式会社湯元舘

研修コースのご案内●コースのご紹介/受講生からのお便り●大阪事務所移転のお知らせ

証取得、維持のための重要なプロセスです。しかし、この流れだけでは不十分であり、お客様からのフィードバックの分析、現場の審査員との日常的なコミュニケー
ション、審査員の業務のモニターと評価、審査員に必要な教育訓練の特定、外部で発生するさまざまな問題点の部署への入力、そこからの出力など、日々業務に追
われています。いつも私たちが考えることは、第三者認証機関としての立場を守りながら、かつ、お客様の満足する審査、また、お客様に対するすみやかなサービス実現のため努力をかさねております。しかしながら、まだまだ改善すべき点はあり、内部コミュニケーション、ミーティングなどを通じ、さらなる改善に努めております。
今後とも、みなさまのご指導、ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。
スキームマネージャー ：石嶺 行英 （写真下列右）食品担当マネージャー ：内田 修一 （同上列右から2人目）
計画グループスタッフ ：重倉 香代 （同上列右）、
林 亜矢子 （同下列左）認証グループスタッフ ：三上 泰子 （同上列左から2人目）、中小路 綾子 （同上列左）
業務グループスタッフ ：松穂 知美 （同下列中）

特集

調査レポートISO14001の将来像（2）
前回はI
SO14001が地球環境問題の解決の一つとして国連の「経済人会議」からの要請で作成されたものであること、初期の規格原案にあった環境パフォーマンスの評価と環境レポ−トの公表がやや後退した形で今日のI
SO14001が生まれたことを述べた。今回は他のマネジメントシステムと比較し、今後のI
SO14001の将来像を探って見ることとする。

MIC環境審査員顧問

3

I
SO14001は2004年の改訂でどう変わったか

1996年に発行されたI
SO14001はI
SO9001との両立性及び要求事項の明確化のために2004年に改訂された。
特に、要求事項の明確化という点では規格の社会的信用を維持するために安易な解釈を許さないという観点か
ら字句の修正がなされ、その1つとして「製品の環境側面」が強調されたのである。これは結果的には欧州の新潮流

郷古 宣昭 Nobuaki Goko(1)環境管理監査スキーム（EMAS）
当初、EU域内で適用され、後にEU域外にも適用を広げた環境マネジメントシステムの規則であり、その運用は環境パフォーマンスを評価し、報告し、改善することであると位置づけられている。パフォーマンスは環境声明書に記載され、第三者審査機関によって検証され、登録と同時に公表される。

であった「包括的製品政策（製品のグリーン化の勧め）」(
2)エコアクション21（EA21）を取り込み、欧州の環境管理監査スキーム2001年版（E

日本の環境省によって策定された中小企業向けマネジメ

MAS‑Ⅱ）に倣うこととなった。

ントシステムである。設定目標には必須3項目（二酸化炭

また、「環境パフォーマンス」
及び「
目的・目標の達成度」

素排出量、総排水量、廃棄物排出量）に加えて、いくつがマネジメントレビューのインプット情報として明記された。

かの業種では定められた業種特有事項を必須項目としこれにより環境パフォーマンスの計画に対する適合性のて指定されている。認証審査ではパフォーマンスの程度

内部検証が明確になり、外部審査機関を通して間接的は直接評価されないが、目標達成評価がらみでパフォーにパフォーマンス評価が可能となった。

マンスに触れることになる。計画とパフォーマンス実績は一方、情報開示については「行うかどうかを決定し、そ活動報告書に記載され、検証され、公表される。

の決定を文書化する」こととなった。行わないことも選択肢と認めたので一見後退したかに見えたが、「記録」では(
3)エコステージ

なく、「文書化」としたことで、単に「行わない」では済まさ

民間の中小企業向け環境経営評価支援システム。5つのれず、「行わない」と決定した理由、行わない期間、以後

ステージごとに認証される。ステージ２はI
SO14001取得レの予定などを文書として残す必要が出てきたと言えよう。

ベルである。ステージ４では各部門でパフォーマンスを出そもそも、このような要求事項が存在すること自体、情報力して経営に役立っていることを示す必要があり、ステー

開示の重要性を示していることに他ならない。

ジ５ではそれらの成果を開示していることが要求される。
以上のように採り上げた3つの環境マネジメントシステム

4

他の環境マネジメントシステムとの比較

比較のために3つの環境マネジメントシステムを概括する。
(
右頁上表参照)2

では、パフォーマンスの程度については第三者機関による直接評価は厳密には規定されていないものの、計画に対する達成度の検証が要求されていると言えよう。
また、活動レポートや環境報告書の発行による情報開示

MIC情報通信18号−2007年10月

表 環境マネジメントシステムの比較
EMAS

エコアクション21

エコステージ

自主的

CO 2 排出、廃棄物、排水＋ガイド（St1）
業種特有事項（４業種）
自主的（St2〜St5）＋自主的

パフォーマンス（P）

環境声明書に記載→記載事項を検証

環境活動レポートに記載→記載事項を検証

Pの出力が必須→コスト削減（St4）

情報開示

活動声明書を公表

活動レポートを公表

活動報告書を公表（St5）

目標設定

はいずれのマネジメントシステムでも必須事項であることがわかる。そもそも、環境報告書については「環境配慮6I
SO14001の将来像促進法」によって政府機関、自治体、大規模企業では以上をまとめるとI
SO14001の将来像として以下のような

マネジメントシステムの有無とは関係なく発行することが義姿が予想される。

務、ないしは奨励されているのであって、今や環境保全活動を実施する上では情報開示は当然のことと言えよう。

(
1)パフォーマンスそのものの評価が要求されよう。
(
2)マネジメントシステムの統合、ないしは両立性が進む。

5

I
SO14005草案作成から読み取る

現在、I
SO技術委員会において環境マネジメントシステ
ムの段階的適用のガイドラインとしてI
SO14005の草案作成が進んでいるが、その動向はI
SO14001の将来像を探る上で参考になりそうである。段階的適用の最終の姿が(3)製品の環境側面、間接影響の側面がますます強調
されるようになろう。
(
4)環境報告書、環境活動レポートによる情報開示は
I
SO14001の枠内では現状からの大きな変化はなさ
そうだが、I
SO14001枠外、例えば法規制や許認可条件として要求は強くなることが予想される。

I
SO14001をカバーすることを前提として作成されている

そして、これにより地球環境問題の解決に向けて積極からであり、さらにいくつかの改善策が盛り込まれている的に役割を果たすことになろう。しかしながら、規格の改からである。その中でも以下の開発条件は重要である。

訂作業は早くは進まない。地球環境問題の喫緊性は次(
1)環境パフォーマンス評価の導入によりマネジメントシ
ステムの効果を上げる。

なる改訂作業を待つ余裕はない。現在の規格の範囲内
でも、2004年の改訂の趣旨を汲み取って積極的に運用することにより、社会からの期待に応える事が出来よう。

(
2)現在の或いは今後登場が予想されるマネジメントシ
ステムとの統合、或いは両立性を考慮する。

以上、2回にわたって「調査レポート」という形でI
SO
14001の成立経緯と将来展望を述べた。前者については

パフォーマンス評価については既にI
SO14031にガイド
ラインがあり、これを取りいれることとなろう。これにより、パフォーマンスの評価・改善がマネジメントシステム運用の中心になることはいっそう明確になる。また、他のマネジメ
ントとの両立性についてはI
SO9001との両立性について広く知られていることをまとめたものである。
後者については不確定な部分であり、I
SO国際委員である吉田先生らの講演を下に筆者の主張点を含めてまとめたものである。

の検討がワーキンググループ内で検討されている。
一方、情報開示についてはI
SO14005の草案作成の中では具体的な動きが感じられない。

MIC情報通信18号−2007年10月

3MIC ニュース

サン工業株式会社様、｢
ものづくり日本大賞｣
優 秀賞受賞
8月、MI
Cのお客様、サン工業株式会社様（長野県伊那市）は、今
年度の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞されました。
「ものづくり日本大賞」は、日本の産業･文化を支えてきたものづくりを継承・発展させるために2005年に創設された総理大臣表彰制度です。2年に1度開催される本賞は今年が2回目となります。
今回、サン工業様は、「環境対応型めっき自動生産ラインの革新的な複合的生産プロセス」の開発・製造並びに稼動の業績が認められての受賞となりました。表彰を受けたプロセスは、欧州のRoHS指令やELV指令の影響で六価クロムが使用できなくなっている中で、
従来六価クロムを使用していためっき後処理方法を、それを使わないで新たに開発した液体を使用して行う形にしたもので、環境に配慮しためっき方法であるだけでなく、時間にして従来の10分の1、人手にして半分の省力化が計れたとのこと。
同社では、社員教育に力を入れられており、月1回技術対応力アップをテーマに、社内勉強会「SUNDay（Step‑Up‑No‑Dayステップ

アップの日」を2000年より実施されています。開発部
門の充実をきっかけにして技術力が向上していると同時に、このような社内研修を通じて
技術的革新などに対する社
員のモチベーションが高まってきているとのことでした。
2000年に品質マネジメントシステムを取得され、現在I
SO14001の取得に取り組まれており、今後環境も含めたシス
テム体制で、更なる技術開発・発展に向け、業務を推進されていくものと期待されます。

上）工場内部下）SUNDay研修会風景

OH
S
AS
1
8
0
0
1
:
2
0
0
7発行
OHSAS18001：1999が改訂され、7月にOHSAS18001：2007が発行されました。
OHSASシリーズは、OHSAS18001（労働安全衛生マネジメントシ
ステム仕様）とOHSAS18002（OHSAS18001実施のための指針）の2部構成となっており、1999年に、BS8800をベースに、英国規格協会を中心に各国の規格協会などが集まった国際コンソーシアム（
プ
ロジェクト
連合・
共同）
によってOHSAS18001：
1999初版が発行され、翌2000年にガイダンス規格としてOHSAS18002が発行されました。
I
SO化についてはまだ検討段階のようですが、第三者による審査を目的としたシステム規格として世界中の組織で広く採用されています。

？

Q& A ？
Q

今回の改訂では、安全面（Safety）だけではなく衛生面（Health）の重要性がより強調、要求事項の構成がI
SO14001：2004と同様になって整合性が取られ、またI
SO9001：2000との両立性の向上も図られています。今回の改訂に伴い、OHSAS18002も2008年
第三四半期の発行を目処に現在改訂作業が進行中とのことです。
尚、18001：1999から2007年版への移行期間は、2009年7月1日までとされています。
改訂変更点についての詳細は、英国規格協会のHP（http://www.
bsi
‑gl
obal
.
com/）をご参照ください。

？

私は品質管理責任者を兼務しています。当社では来年I
SO9001の更新を迎えますが、社内にQMSの仕組みが浸透しているとは思えません。にもかかわらず、トップからI
SO14001の取得を示唆されました。個人的にはI
SO9001がうまくいかないのにI
SO14001がうまくいくとは思えません。アドバイスをお願いします。

Answer
QMSの仕組みを浸透させるには、品質管理責任者次第と言ってもいいと思います。勿論、社員全員が取り組みに参加することは重要ですので、それを主導していく
トップマネジメントや品質管理責任者が、QMSをどのように捉えているかがポイントとなるでしょう。
ところで、「QMSの仕組みが浸透していない状態」とはどのような状態をいうのでしょう。『P‑D‑C‑Aが十分に機能していない』、『組織全体でのシステムの認識に格差がある』、『取得当初に構築したシステムが現状と合わな4くなってきている』、などさまざまな状況が考えられます。
品質管理責任者自身が「ISO9001がうまくいかない」と考えている現状では、I
SO14001がうまくいくことは少ないと思います。
現在のシステムを再度見直し、部署間でのコミュニケー
ションを促進して社員皆をいい形で巻き込んでいくこと
でQMSの認識は高まっていくものと思われます。それからI
SO14001に取り組まれるとよりスムーズに導入できるのではないでしょうか。

MIC情報通信18号−2007年10月

審 査の

お客様紹介

株式会社財文水産株式会社財文水産 様様MIC審査員 美濃 英雄

Hideo Mino

現場から

株式会社財文水産様は、松林が続く景勝の地和歌山
県日高郡美浜町煙樹ヶ浜に、明治元年創業のしらす加
工パック製品製造業です。沖合い2キロですり鉢状に深くなっている漁場の、伝統的な地曳網漁法は日本唯一です。沖に出た小船が海岸に向かって半円状に網を仕掛け、網の両端につけたロープを浜の2台の巻き上げ機
左）釜揚後の目視検査
右）地曳網漁でゆっくり巻き上げていきます。しらすの入った網を水際まで巻き上げた後、人々の力で浜に引き上げられ、ピチ入され、従来導入されていた色彩選別機などと併用する
ピチはねるしらすが現れます。一般的な漁では、2隻のことで、異物（髪の毛、はえ、フナ虫、貝殻など）混入の船で長時間網を引っ張りまわすため、しらすの脂とこし防止に効果的とのことでした。
がぬけ魚体も傷みます。地曳網漁では、生きたまま水揚
更新審査を迎え、「マニュアルの見直しとともに、品質げされるのが特徴です。
管理、衛生管理への意識付けを徹底したことで、従業員
7.
4.
3購買製品の検証 は、浜辺で実施され、活きの一人ひとりが自分のやるべきことをさらに認識してきた」
いいしらすが合格です。すぐ前の工場に即搬入、約10とのことで、今後もお客様に信頼される安全・安心な製分の水洗い後異物の選別、水揚げ後15分以内に自動品の提供とともに、更なる顧客満足度を高めていきたい」
釜揚げ機でボイルされます。各工程作業は全てオートメーと改めて意欲を持って取り組まれていました。
同社は、納入先大手スーパーなどからの厳しい検査もション化され、工場入り口にはクリーンルームを設置、菌クリアされ、県の食品衛生管理認定を受けられています。
数検査を行う検査室も設けられ、品質管理・衛生管理を徹底されています。昨年にはエッ
http://www.naxnet.or.jp/~s-mihama/zaibun/zaibunsuisan_index.htm
クス線異物検出除去装置を導

審査員の

心
理

第4
回

「
内部監査とマネジメントレビュー及びそれを審査する審査員の認識能力」（
1）

MI
C通信第13号でも述べましたが、内部監査が形だけになり成果がでないといわれてきています。審査経験の豊富な審査員も同様に考える人が多いようです。
I
SO9001の審査で、 8.
2.
2内部監査 を審査するときには、審査員は多少パターン化した手法をとるケースが多いようです。内部監査の計画書、監査員の認定基準について確認し、その後チェックリスト、内部監査報
告書、不適合・是正処置報告書などの記録の確認をしていきます。
審査員は、ここで思い悩むことがあります。例えば、何度目かの維持審査で前年度、その前のチェックリストと今回のものがほとんど同じで、発見された事実もほとん
ど同じというケースがあります。熱意があり、まじめな審査員ほどこのようなケースでフラストレーションを感じます。
チェックリストは規格要求事項とほぼ同じ内容で、発見された事実は、「適合」。それならそれでいいのではないか。しかし、8.
2.
2で規定している 「…システムが効果

MIC情報通信18号−2007年10月

MI
CLoy
a
l
t
y
部 部長 成毛 秀雄

Hideo Naruke

的に実施され、維持されているか。」はどうなのだろうか。
内部監査の結果がマネジメントレビューへのインプットとなるのに、監査結果が単に 「不適合はなく問題なし」でいいのだろうか…システムの長所、短所が発見されなかったのだろうか…しかし、審査員はいつまでも思いあぐねているわけにもいかず、次に進めなければなりません。
「マネジメントレビューの記録をみせてください。」と相手方管理責任者に要請し、即座にファイリングされた
マネジメントレビューの記録が提示され、それをみると、インプット項目として規格の 5.
6.
2、a
)
〜g
)がそのまま左欄に記述され、右欄には、「適合」あるいは、「特になし」と記述された書式をみることがあります。
一年に一度か二度実施される
大事なシステム見直し記録がこれでいいのだろうか…ここでもまた、沈んだ気持ちになってきます。
（次号へつづく）

5

MICリ
レーエッセイ⑯
審査員からのエッセイをお楽しみください。
PROFILE
長野県
諏訪市

From 長野県諏訪市

有賀 源司

専門分野

I
SO9001‑化学、設備工事、カウンセリング
I
SO14001‑化学経歴

大明化学工業㈱、㈱キッツ、㈲有賀コンサルタ
ント（現職）（あるが げんじ）

「乗馬とI
SO」
私は現在乗馬に凝っています。毎 の読者からはひんしゅくを買う言葉
ブレイクポイントの件は何に該当
週末小淵沢の乗馬クラブに通いつめ ですが、この言葉で私は俄然進歩し するのでしょう？私は是正処置だとています。うまくなりそうな兆候が ました。現在困っていることは、蹴 思います。効果がなかった是正処置、なく途中止めようとも考えました。 りを入れても馬が早足になかなかな こんな記録は審査で見たことがありでも止められなかったのは、今年の らないことです。これはどうも鞍に真っ ません。でも本当はあって当然です。
私の目標が｢エンデュランス10kmに 直ぐに乗り、体重を少し前に移動す 是正処置に何度もチャレンジすれば、出場｣と言いふらしたことにあります。 るのが極意のようですが、ブレイク ブレイクポイントに到達するはずです。
もう1つは、練習後、馬場と遠くに見 ポイントは会得していません。繰り
業務を活性化するのは、属する要える甲斐駒を見てお茶を飲む雰囲気 返せばいつか、この時を体験するは員のモチベーションです。そのモチがよかったこと、また仕事以外での ずです。
ベーションを高め維持するのは、腹コミュニケーションを広げたいとい
これらの私の体験をI
SOの活用に展 を割ったコミュニケーションです。
う願望もあったように思います。
開してみました。まずは、目標は未 内部・外部コミュニケーションはあ上達するにはブレイクポイントが 達成になるかもと考えてはだめです。 まり重要視されないところですが、あります。私のブレイクポイントは 現時点でやりたいことを目標として、 組織の問題が一番内在している可能
先生の次の言葉です。「鞍に当るのは、 決めてしまうことが重要です。この 性があります。
ケツの穴の前でないとダメ！」女性 ことを目標のチャレンジ性といいます。

連載 「
環境とI
S
O1
4
0
0
1
」⑯
第1
6
回 「持続可能な開発 （2）」
前回は「持続可能な開発」とは「将来の世代がそのニーズを満たす可能性を損なうことなく、現在のニーズを充足させる開発」であることを述べました。では、どのようにしてそれは可能か、今回はナチュ
ラル・ステップの方法を紹介します。
ナチュラル・ステップとはスウェーデンのカール・ロベール博士によって設立された、全世界の企業、自治体、教育機関に環境教育を提供する団体です。その特徴は地球環境を良好に維持し、将来的な経済発展を維持するための「4つのシステム条件」に基づいて到達すべき持続可能な社会を明示し、「効率的なプログラム」を提供することにあります。「4つのシステム条件」とは以下の通りです。
①自然の中で地殻から掘り出した物質の濃度が増え続けない。
例えば、石油、重金属など循環可能な範囲内で採掘する。
②自然の中で人間社会が作り出した物
質濃度が増え続けない。
例えば、化学物質などは自然に分解され、循環可能な範囲で生産する。
6

MI
C環境審査員顧問 郷古 宣昭③自然は物理的な方法で劣化され続けない。
例えば、土地のアスファルト化、熱帯雨林の破壊が進行しないよう管理する。
④人々が自らの基本的ニーズが世界中で満たされている。
国内外を問わず人々の基本的なニー
ズ（富、安全、衛生、人権等）が公平に満たされていること。グローバルには途上国問題、狭くは地域問題を含みます。例えば、製品の輸送エネルギーを削減するために決めた最短ルート
が住宅街を通ることになるとする。それが、交通事故リスクを住民に与えることがあれば、住民の安全が脅かされることになり、その計画は採用されない。

Nobuaki Goko

フォーキャスティング

バックキャスティング

持続可能
な社会

持続可能
な社会

現在の社会

現在の社会

さて、昨今、I
SO14001は単に環境マネ
ジメントシステムの仕様としてだけでなく、持続可能な開発のマネジメントシステムとしての仕様としても期待されているように思います。その期待に応えるためには、目下の喫緊の課題である地球環境問題
や循環型社会形成に資する目的を設定し、また、ナチュラル・ステップは「効率的な確実に成果を出すこと、法規制は当然のプログラム」
として「バックキャスティング方
こととして、広く社会規範を含めたコンプラ法」による対策を提唱しています。これはイアンスを実践すること、更に情報開示によっ現状からスタートする方法（
フォーキャスティて透明性を確保し、利害関係者とのコミュ
ング方法）ではなく、到達すべき目標をニケーションを図ることです。それらは明確にして、その状態から現在を振り返り、 I
S
O1
4
0
0
1
を運用する中で達成が可能です。
今からやるべきことを計画する方法です（右次回はエネルギー問題について考え上図参照）。これにより持続可能な社会てみることとします。
や組織への最短の方策が与えられます。
MIC情報通信18号−2007年10月

お客さま か ら のお便り

景観が美しさを増す行楽の秋となりました。今回はいつもとは少し趣向を変え、滋賀県の琵琶湖周辺でホテル業を営まれているお客様からのお便りを琵琶湖周辺案内と併せてご紹介させて頂きます。

雄琴

株式会社湯元舘（I
SO14001:
2004認証登録、 2007年MI
Cへ審査機関変更）

京都駅からJ
Rで20分の雄琴駅から送迎バス5分の湯元館は、1200年前に最澄によって開湯されたといわれている雄琴温泉の地にあり、館内4ヶ所で趣の異なるお湯をお楽しみ頂けます。
弊社が、当温泉で最も初期に営業を開始してから今年で創業78年になります。琵琶湖や温泉といった
自然の財産があるからこそ、この地で旅館ビジネスが成立しています。I
SOの取得は環境問題だけではな
く、ビジネスにも有効であり、強固な社内体制作りに役立っています。取得は一里塚であり、今後の活動が重要であると考えております。これからも琵琶湖と地球の環境を守るため湯元舘は全社一丸となって環境に取り組んでまいります。
http://www.yumotokan.co.jp/

琵琶湖

湖北

琵琶湖は約400万年前にできた世界で3番目に古いと言われる古代湖で、人々の生活や文化に大きな関わりをもってきました。面積は県全体の約6分の1を占め、近畿の水瓶と呼ばれるその水量は、京阪神の人々1400万人分の15年分の水道水に相当するそうです。
また、琵琶湖はマザーレイクとも言われ、600種の動物、約500種の植物が生息しているとされています。季節によって様々な表情を見せる琵琶湖とその周辺一帯は、
DATA国定公園に指定されています。
面
積 ：約670 km2（
滋賀県 HP参照）
貯 水 量 ：約275 億m3
周
囲 ：約235 km
最 大 幅 ：約22.8 km
最 小 幅 ：約1.35 km
最大水深 ：約104 m

マキノ高原
golf

湖西
自然豊かで、
キャンプ・スキーなどアウトドア・ウォータースポーツも盛んな一方、歴史ある古刹も多く点在。また琵
琶湖八景の ｢暁霧 海津大崎の岩礁｣もある。

京都駅までＪ
Ｒで18分、瀬田駅すぐ前のベス
ビジネスにも観光にも最適で、お得なファミリー
対応もございます。ご朝食には、和食と焼きたてパンのモーニングがご好評頂いており、大小2
会場では、会議、研修、講演会、さらにはパー

長浜
伊吹山

B I WA K O
湖東

比良山系

彦根城
安土
桃山城跡

株式会社瀬田アーバンホテル

トロケーションにある瀬田アーバンホテルは、

竹生島

ski

大津
（I
SO14001:
2004認証登録、2003年MI
Cへ審査機関変更）

豊臣秀吉ゆかりの城下町長浜、羽衣伝説が残る余呉湖など歴史ある町並みが残る。琵琶
湖八景の ｢深緑 竹生島の沈影」
もみどころ。

今年で築城400年を迎える
国宝・彦根城、紅葉が美しい
湖東三山がある。古い商家の町並みが残る近江八幡では水郷めぐりも楽しめる。

水郷めぐり

比叡山
草津

大津周辺
琵琶湖の玄関口・大津には、比叡山延暦寺を始め多くの文化財が残る。また、琵琶湖を巡る遊覧船
も発着。

甲賀･
湖南
信楽

東海道と中山道が交わる宿場町・草津、
忍者の里・甲賀、焼物の里・信楽など、歴史と文化を感じられる。

近江八幡

ホテルニューオウミ （株式会社エッチ・エヌ･オー）

ティーや展示会などでのご利用も頂けます。

（I
SO9001:
2000認証登録、 2007年MI
Cへ審査機関変更）

2000年には、滋賀県内のホテルとしては第

四季折々の豊かな歴史と文化が漂う町『近江八幡』に佇むホテルニューオ

一号、全国的にも先駆けとなるI
SO14001の認

ウミは、ホテルニューオータニの流れをくむ本格的シティホテルです。客室83証を取得しました。取得後数年は期待以上の室と、来年ドイツで開催予定の第22回世界料理オリンピック日本代表に選出

成果があり、従業員の意識された洋食調理長が腕をふるう洋食料理・日本料理・中国料理・鉄板焼のレも非常に高まりました。現在

ストラン4店舗を中心に、ご婚礼やご宴会をリーズナブルなお値段でご提供しはその維持・向上に尽力しております。

ており、今年度、『関西エコ

お客様へのサービスをより高める＝顧客満足の追求を第一の目的に

オフィス大賞』を受賞致しまI
SO9001の認証に取り組み、昨年無事認した。今後も地球と環境に証取得し、新たな気持ちででお客様一人

やさしいホテルを目指した

ひとりに真心をこめたおもてなしで、安らぎいと思っております。

と心の潤いをお届けしております。

http://www.seta-urban.co.jp/

MIC情報通信18号−2007年10月

http://www.newomi.co.jp/omi/index.html

7

ー スのご案
スの ご 案 内研 修コ
コー
内 部 監 査 員 研 修 コー ス

審 査 員 研 修 コー ス

マネジメントシステムの維持・改善のために必須の内部監査。
その知識とスキルを身に付けます。これから導入を予定されている企業や、既に導入され更に効果的な運用を目指される組織の皆様方にもお薦めです。

審査員への最初のステップです。合格すると、審査員補になる
資格が得られます。内部監査リーダーの方にもお薦めです。

内部監査員コース

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1 (
2日間）

大阪
【開催地】 東京・

I
SO14001：I
RCA認定審査員研修コース (5日間）

環境/
労働安全衛生マネジメントシステムの【対象者】 ●品質/導入を予定/
検討している●システムをより効果的に運用したい●効果的な内部監査を行いたい

上級内部監査員コース

I
SO9001 ：I
RCA認定審査員研修コース (5日間）

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3日間）

大阪
【開催地】 東京・
【対象者】 ●審査員の目で内部監査を行いたい●内部監査グループのリーダーに任命された●将来審査員を目指している

大阪【開催地】 東京・
質向上を目指したい【対象者】 ●業務の改善･●効果的な内部監査を行いたい〜受講生からのお便り〜
品質審査員コース（20
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年5
月）受講

株式会社竹中工務店
大阪本店 西日本機材センター 課長 松永 純二

人生のターニングポイント

人生にはそれぞれターニングポイントという時がありますが、私にはこの１〜２年がその時と考えています。技術士、建築士、労働安全コンサルタント等の資格を持っていますが、コンサルタントとしての独立を考えると、このＩ
ＳＯ９００１が必要と思い受講しました。私がＩ
ＳＯ９００１の内部監査員コースセミナーを受講したのは１０年前になり、その後、内部監査員を数年間は経験したのですが、最近では現部署で監査を受ける方の立場になっています。そのため、すっ
かり様変わりしたＩ
ＳＯ９００１に最初は、とまどいがありましたが、講師のすばらしい指導により、最後まで楽しく修了することができました。
今後は審査員登録をし、審査の補助等の勉強をさせて頂くと共に、Ｉ
ＳＯ１４００１のセミナーにも挑戦していきたいと考えています。

大阪事務所移転のお知らせ
この度弊社では、審査登録業務並びに営業活動を一層強化充実させるため、大阪事務所を以下に移転することと致しましたのでご案内申し上げます。これを機に、尚一層皆様のご期待にお応えできるよう努力してまいる所存です。今後とも変わらぬ
お引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
◇ 新 住 所 ：〒532‑0003 大阪府大阪市淀川区宮原4‑1‑14 住友生命新大阪北ビル13F◇ 新 T E L ：06‑6150‑0571◇ 新 F A X ：06‑6150‑0575◇ 業務開始日 ：2007年11月12日（予定）◇ 最 寄 駅 ：J
R新大阪駅（6番出口より徒歩10分）
地下鉄御堂筋線新大阪駅（4番出口より徒歩5分）※現TEL・FAX番号は、11月10日をもって停止となりますのでよろしくお願い致します。

ムーディー･
インターナショナル･
サーティフィケーション株式会社
http://www.moodygroup.co.jp
東京本社〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-4-2

日本橋Nビル４F
TEL：（03）3669-7408 FAX：（03）3669-7410
E-mail：mi-certification@moodygroup.co.jp

MIC情報通信18号−2007年10月

大阪事務所〒532-0011 大阪市淀川区西中島6-1-1〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14
新大阪プライムタワー5F
住友生命新大阪北ビル13階
TEL:(06)
6150-0571
6150-0575
TEL：
（
06）
6305-3277 FAX:(06)
FAX：
（
06）
6305-3287

E-mail：mic-osaka@moodygroup.co.jp