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2008年

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チュンリー

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2002年

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2001年

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大丘

2000年

福山

札幌

高雄

1999年

山形

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バリ

1998年

徳島

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マカオ

1997年

熊本

ハワイ

パタヤ

1996年

長野

釜山

金沢

1995年

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グラスゴー

済州島

1994年

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シンガポール

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岡山

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陽明山

1992年

函館

マイアミ

北九州

1991年

東京

ヘルシンキ

セブ

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福岡

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1988年

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和歌山

アムステルダム

シンガポール

1986年

富山

名古屋

釜山

1985年

広島

カルタヘナ

高雄

1984年

千葉

モントリオール

クアラルンプール

1983年

秋田

台北

クライストチャーチ

1982年

伊勢

ソウル

宮崎

1981年

鹿児島

ベルリン

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1980年

札幌

大阪

シンガポール

1979年

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ゴーデンブルグ

香港

1978年

神戸

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仙台

ヨハネスブルグ

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札幌

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1971年

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広島

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1966年

神戸

京都

香港

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シドニー

台北

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ソウル

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仙台

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クアラルンプール

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台北

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東京

東京

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シンガポール

1955年

京都

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 倉敷JCってどんなところ？

倉敷JCってどんなところ？

Q1 倉敷青年会議所ってどんな団体ですか？
倉敷青年会議所は1956年の設立から67年の歴史を有し、「明るい豊かな社会」の実現を目指す情熱溢れる２０歳から４０歳までの青年で構成されている団体です。
わがまち「倉敷」の未来のため、主にひとづくり運動、まちづくり運動、青少年育成運動、環境運動を中心に展開し、活動を行っています。
そしてこうした活動を通じて、生涯に亘る友情を持てる仲間との出会いや自らの修練と成長を得られる団体でもあります。

Q2 どんな人が所属していますか？
20歳から40歳までの青年経済人が男女、職業関係なく所属しています。個人の意思によって入会するため、メンバーの多くは経営者、役員、管理職等ですが、会社員や政治家、個人事業主など、様々な立場の青年で構成されています。
業種としては、建設業、小売・販売業、サービス業、教育福祉業、銀行業、不動産業、士業など様々です。
この様な多種多様なメンバーがわがまち「倉敷」のために何かしたい、役に立ちたいという共通の強い意志を持ち、様々な活動を行っています。

Q3 他の団体と何が違うのですか？
決定的に違うのは、40歳を超えると現役を退かなくてはならないということです。
この年齢制限は青年会議所最大の特性であり、常に組織を若々しく保ち、果敢な行動力の源泉となっています。青年の真摯な情熱を結集し社会に貢献することを目的に組織された青年のための団体、それが青年会議所です。
青年会議所は、そもそもがその地域の一団体に留まらず、世界に通じている団体であり、民間団体としては唯一国際連合のマークを使うことが許された団体でもあります。
一地域から世界へ発信できる、多くの可能性を秘めた団体なのです。

Q4 どんなことをしていますか？
倉敷青年会議所は、公益社団法人としてわがまち「倉敷」のために活動する団体です。
倉敷を明るい豊かな社会にするため、地域の人々に多くの学びや気づきの場を提供する「ひとづくり事業」
子どもたちの未来のために行う「青少年育成事業」
倉敷の魅力をさらに高め発信する「まちづくり事業」
安全で持続可能な社会を目指す「環境防災事業」
その他その年の理事長所信に基づき各種委員会が組織され、社会貢献活動を行っています。

Q5 どんなことが得られますか？
倉敷青年会議所では理事長をトップに各種委員会が組織され、メンバーそれぞれに役職が与えられます。この任期は１年と決められており、所属している間に様々な役職を経験することで豊富な実践経験を積むことができ、その経験を個々の活動にフィードバックさせていくことができます。
青年会議所で経験できるフィールドは幅広く、卒業生の多くが様々な分野の第一線で活躍しているのもこの経験が大きいと言えます。
倉敷青年会議所は社会奉仕団体ですが、そこに集ったメンバーは皆同じ志を持った仲間です。
様々な社会奉仕活動に対して悩み、苦しみ、楽しみながら議論を重ね共に汗を流すことで、その先に大きな感動と喜びが生まれ、メンバー同士の本
当の友情が芽生えます。
このかけがえのない仲間との友情と自己の成長が得られるのが倉敷青年会議所です。

倉敷青年会議所
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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 理事長所信・スローガン

理事長所信・スローガン

2022年度 スローガン

基本理念
先人からの想いを継承し協調性を持って取り組む
多様的価値観を取り入れた運動の展開

基本方針
人財育成室
ベクトルを合わせた学びの提供からなる次代のリーダー育成
未来開発室
自ら夢溢れる倉敷（まち）の未来を創る人材育成
地域交流室
地域と交流を深め持続可能な地方創生
組織運営室
ブランディングの促進と組織内部の運営基盤の強化

はじめに
２０２０年１月１５日国内初の症例として探知された新型コロナウイルスは、経済や生活に影響を及ぼし続け、私たちが暮らす倉敷市においても、その影響によって、人びとの行動の様式は見直され、適応するための技術が広がり、新たな常識が浸透していきました。この新たな常識が生まれる過程に起こった行動の制限
は、経済のみならず人びとの心にも負担を与え、それは他者への不寛容な行動にも現れ、社会問題を浮き彫りにしたように感じます。
現在、日本を含むほとんどの人類社会の基盤を成している資本主義は、グローバ
ルで自由な市場のもと、富をもたらした反面、様々な社会問題の起因になっていると考えます。資本主義社会において何よりも重要なのは市場です。それは、市場が資本主義社会特有のものだということではありません。資本主義以前の社会においても、商品やお金をやりとりするという市場は存在しました。現在の様な自由市場ではなく、哲学や宗教などの倫理や習慣によって強く規制されていました。地縁や血縁といった人と人のつながりを構成原理とする社会で個人が私利私欲を求めることは、共同体の秩序を乱し、社会全体の機能不全をもたらすと考えられていたからです。しかし、私たちの生活の一部を補助する市場から、身の回りの全てを商品として市場を通して得るようになり、商品の生産現場に自らを労力として投じている現代の資本主義においては、市場は社会の一部にとどまることなく、その全体を覆いつくすものとなっています。また、個人が利益を追求する
ことは悪いことではなく、個人が自らの利益を追求することが社会を繁栄に導くと考えられています。これは資本主義社会以前の倫理観の真逆を行くもので、特異な論理観とシステムになっているといえます。こうして、社会の中心は、共同体における人と人のつながりから、市場における商品や貨幣のやりとりへと移っていきました。結果、生活における利便性のみは向上してきたのかもしれませんが、人間と市場の関係性は逆転し、生産をコントロールするのは人間ではなく市場そのもののメカニズムとなり、生活における相互扶助の必要性は減少し、利己主義に近い個人主義が増えてきているように感じます。
これらの要因が「ひと」のつながりの希薄化を生み出し、様々な社会問題へとつながっています。これまで感じたことのない不安やストレスは、今まで築いてきた人間関係も破壊してしまい、物理的に行われる相互扶助の関係も減少しています。
今まで以上に他者の価値観に理解を持ち、互いを信じ合うことが大切です。すべての人が同じ価値観を持って生きていくことは不可能ですが、一つの価値観しかな
い社会は発展することはありません。だからこそ、私たちの仕事や行動は社会を支え合う一部であることを強く認識し、多様な価値観に理解を深め、この社会を少しでも良くしたいという共通の目標に向かって、一心一意邁進することが、青年会議所の使命であり、夢溢れる倉敷を創造する道であると確信しています。

公益社団法人倉敷青年会議所
第67代理事長下原將貴

持続可能な地域の開発について資本主義が生んだ競争社会は持つもの持たざる者の二極化を進め、日本の経済的格差は徐々に広がってきています。１９８０年
代から日本の貧困率は徐々に上昇傾向にあり、深刻な社会問題のひとつとなっています。２０１９年の国民生活基礎調査では、相対的貧困（貧困線に満たない世帯員）の割合は１５.４％、子ども（１７歳以下）の貧困は１３.５％にのぼり、７人に１人が貧困状態にあると発表されており、中国やアメリカに次いで先進国の中では３番目に相対的貧困率が高いという結果がでています。さらに、ひとり親世帯の子どもの相対的貧困率は４８.３%にものぼります。これまで日本が進めてきた資本主義経済や消費社会が正解や不正解ということが伝えたいのではありません。私たちが住み暮らすこの日本には、すでに目を逸らすことができない現状があるということです。２０２０年、倉敷市は内閣府より「ＳＤＧｓ未来都市」及び「自治体ＳＤＧｓモデル事業」に選定されています。私たち、倉敷青年会議所は地域におけるＳＤＧｓを推進する団体として、１７の目標を達成するために、各ターゲットを理解した解決に資する事業の構築を行い、行政や他団体と協働して実行することによって、ＳＤＧｓの理念「誰一人取り残さない」持続可能な事業の展開を行ってまいります。

災害支援について
近年、日本国内において５０年に一度や１００年に一度と言われる豪雨災害が毎年の様に発生しています。そして、日本は世界有数の地震多発地帯であり、全世界において発生したマグニチュード６以上の地震の約２割が日本国内にて発生しています。
いつ襲いかかってくるかわからない大雨や地震等による大規模な自然災害に対し、過去に起こった災害を教訓とし、今後の更なる防災・減災の強化につなげていくことが重要であると考え、昨年、倉敷青年会議所は、社会福祉法人倉敷市社会福祉協議会と協定締結致しました。さらなる関係の強化によって、平時からの防災や減災に向けた危機管理の向上を行ってまいります。また、真備地区の災害時には県内外、多くの方々よりご支援ご協力をいただきました。今後、もし災害が発生した場合は、被災された地域に向けて、倉敷青年会議所がこれまで構築してきた様々なネットワークを活用し、率先したご支援を行ってまいります。２０１８年７月に発災した西日本豪雨災害から約３年半が経過しましたが、未だに従来のまちのすがたには戻っていません。これまで行ってきたボランティア活動や事業を継続するとともに、行政、他団体、市民とのつながりを強化し、命と暮らしを守る事業の展開を行ってまいります。

会員研修について新しい仲間に成長の機会を与えることは青年会議所の使命です。青年会議所運動の根幹にはリーダーの育成が兼有されており、組織としての仕組みを経験していくことによって、自ら判断、選択、行動を行えるリーダーとして成長することが可能となります。また、私たちは様々な運動や活動を通じて多くの仲間たちと切磋琢磨しながら自己修練に努めています。しかし、成長の機会はただ与えられるものではなく、主体的な姿勢を持って会員自らがつかみ取るものでもあります。自分に限界を作らず積極的に挑戦することであらゆる経験が成長の機会になります。様々な障害や困難と向き合いながら、目的達成に向け、もがきながらも努力し、事を成し遂げようとする姿に、人は信頼を寄せるものです。一人ではたどり着かないと思えるような目標も、仲間とともに取り組めばきっとたどり着けるはずです。志を同じくする仲間とともに運動し、自己修練を積むことで、青年会議所
内外においてリーダーとして地域により良い変化を与えることのできる人財の育成を行ってまいります。

例会について青年会議所運動において会員の意識統一という目的は非常に重要です。綱領にあるように、会員が自覚し、志を同じくするために、相集う機会を作る必要があります。自覚を引き出し、志を伝えるためには、情報を与えるだけでは困難です。定期的に顔を合わせて同じ体験をするために、集まることが必要なのです。ＪＣＩクリード等を唱和し、国歌・ＪＣソングを歌うことは、意識統一の根本となります。また、若者に学びのきっかけを作るという目的も、「青年に成長と発展の機会を与える」というＪＣ
Ｉミッション（使命）を果たすために重要だと考えます。ＪＣＩミッションでもメンバーではなく、青年に、と書かれているよ
うに、この目的はメンバーだけにとどまりません。そのために、公開例会というものがあるのです。しかし、例会の時間は限られています。セミナー会社が実施するセミナーのように、何かの知識や能力を網羅的に参加者につけてもらうことはできません。私たちにできることは、学びのきっかけを作る、ということです。「こんなこと知らなかった、もっと勉強したい」と思わせるきっかけを作ることが重要です。さらに、体外に向けて私たちの運動を発信できることは、地域交流や会員拡大につながる絶好の機会ともなります。現在まで継承されてきた歴史を重んじながらも、時代の変化とともに未来を見据えた新たなアイデアを取り入れ、委員会の垣根を越えた全会員での絆を深め合える事業の実施を行ってまいります。

青少年について次世代を担う子どもたちは、地域の宝であり希望です。未来の担い手を育成することは、「明るい豊かな社会」へとつながる重要な運動の一つだと考えます。これからますます加速する少子高齢化や、ＩＣＴ教育（デジタルツールを用いた教育）、ＡＩ（人工知能）等の普及により、私たち大人でさえ未来を想像することが困難な時代の中、子どもたちの健やかな成長や、地域のさらなる発展を目指していかなくてはなりません。目まぐるしく変化する時代に適応し、夢や希望を持って力強く生きていくた
めには、子どもから大人へと成長する過程の中で、私たち大人が家庭や学校だけでなく、地域社会全体で子どもたちを明るい未来へと導いていかなければなりません。そのために、地域の子どもたちに日常の生活では味わえない体験や機会を与え、夢や希望を持つことの素晴しさを伝えていくことが大切であり、夢と希望に溢れた子どもたちの力は、この倉敷（まち）の明るい未来へつながっていくものと確信しています。夢を諦めず、夢を持ち続けられる心を育むことで、子どもたちの自発的な成長を促し、どのような時代が訪れようと、自ら逞しく未来を切り拓いていくことのできる青少年の育成へとつながる事業の実施を行ってまいります。

ひとづくりについて「ひと」がまちをつくると言われるように、このまちで学び育った先人たちの想いと行動によって、我がまち倉敷市は歴史と文化が色づく瀬戸内の中核都市へと発展を遂げました。その礎となったのは、歴史と文化に支えられた倉敷市のひとづくり、すな
わち、倉敷市が大切にしてきた教育です。教育は、「国家百年の大計」と言われるように、国家・社会のあらゆる分野の発展の基盤であり、古今東西を問わず、地方自治体においても「ひとづくり・人財育成」は最重要課題であると認識しています。まちがかたち作られてきた背景には教育があり、同時に、教育はまちの未来を創る根幹であると言えます。また、倉敷市発表の将来
推計人口によると、２０２０年から２０２５年を境に人口減少が予想されています。地方創生を考える上で大きな問題であり、消費市場の規模縮小を招くとともに、産業を担う労働力人口の減少により、地域経済が縮小し、さらにコミュニティの機能低下
や、伝統文化の継承が困難となる等、地域経済や地域住民の生活に影響を与える課題です。まちをかたちづける核となるのは「ひと」であり、「ひと」をつくり、その「ひと」が「しごと」や「まち」をつくっていくという流れを確かなものにしていかなければなりません。だからこそ、歴史を継承しながらも時代に即した変化のできる「ひと」を育てていくことが重要であると考えます。私たち、倉敷青年会議所会員の多くは、創業者や経営者で構成されています。時代に即した考え方や行動のできる人
財の育成は、会社経営を安定化させ、新たな雇用を生みだし、人口減少の抑制となり、それは地域社会の安定化へとつながります。「ひとづくり・人財育成」の観点から国や市が行政として進めている地方創生や人口減少克服に向けた政策や方針を取り入れ、行政、他団体等と協働することにより広域性のある、「ひとづくり・人財育成」につながる事業の実施を行ってまいります。

まちづくりについて
わがまち倉敷市は、美観地区や瀬戸内海国立公園をはじめとした豊富な観光資源、水島臨海工業地帯を中心とした企業や繊維産業等の製造業、各地域の特色ある農産品・水産物等伝統産業から先端産業まで多種多様な産業を有しており、重要伝統的建造物
群保存地区をはじめとして伝統文化を守り育ててきています。また、大型商業施設、三次救急指定病院、大学等の高等教育機関
等の都市機能も集積する都市です。他にも、交通の面では古くからの要衝であり、瀬戸内海の温暖な気候に恵まれ災害が比較的少ない等、多くの個性と魅力を持つまちです。我がまちが掲げるまちづくりは「子ども・子育て・教育」「文化・産業」「生活環境・防災・都市基盤」「保険・医療・福祉」「ＳＤＧｓ・市民協働・コミュニティ・行財政」として５つの分類に分けられ、総合計画として多くの課題とともに、政策や方針が示されています。さらに「倉敷みらい創生」の策定にあたり市民の合意に基づいた倉敷市ならではの地方創生の指針とするため、倉敷市民憲章の理念に沿った戦略が取り入れられています。現在、生活されている方々が未来永劫、世代を超えてこのまちで「暮らし続けたい」と思えること、他地域にて生活されている方々が将来「このまちで暮らしてみたい」と思っていただくために、地域を広く見渡し、地域情勢に目を向け、現況を分析し、自分たちの視点で今何をするべきか、何が出来るのかを考えることが重要です。これまで行ってきた事業やコロナ禍で開催してきた事業を参考にしながら、コロナ後を見据えて、行政、他団体等と、協働することによって、広域性のある新しいまちづくりへつながる事業の実施を行ってまいります。

会員交流について私たちが住み暮らすこのまちには、倉敷青年会議所以外にも、ひとづくりやまちづくりの運動や活動を通じて、地域の発展や活性化を目指す他団体が存在しています。そして青年会議所や他団体を構成している「ひと」は異業種の集合体であり、これまで生活してきた環境や地域はさまざまです。青年会議所内はもとより、他団体との相互理解を深化させることは、より良い運営や協働していくための潤滑油となります。このコロナ過の中、ＺＯＯＭ等を用いたＷＥＢ環境のみに頼った運営だけでは、報告や意見の集約のみとなってしまい、活発な議論によってもたされる多様性や、協調性のある人間関係の構築は困難です。この状況を私たちに与えられた混沌という未知の可能性を切り開いていく機会と捉え、新たな方法を取り入れ実行していくことは、相互理解を深化させ、他団体との関係や会員同士の絆がより強固なものとなり、それは、さらなる組織力の向上と地域の活性化へとつながり、運動や活動に一体感を生みだします。また、新型コロナウイルス感染症が蔓延する、不確実な状況にあっても私たち
会員が日々、運動や活動に全力で取り組めるのは、家族の理解があってのことです。現在の状況では広報誌等で運動、活動をお伝えすることしかできませんが、時局の好転をもって、日頃の感謝と敬意が伝わる事業の展開を行ってまいります。

会員拡大について
まだ見ぬ会員が地域のリーダーとして磨かれるべき人とつながり、ここ倉敷青年会議所でともに運動や活動し、青年会議所運動に新たな価値観と多様性を生みだすことは明るい豊かな社会の実現のために必要です。会員が増えることによって、安定的な組織運営と、規模の優位性を持った事業の構築が可能となり、発信力の向上や、地域に与える影響もさらに強いものとなります。
しかし、先輩諸氏や、会員の紹介に頼るだけの、往来の取り組みだけでは大幅に会員を増やすことは難しく、新たな方法を取り入れなければなりません。これまで、創業者や経営者を中心に入会運動を行ってきましたが、青年会議所の使命には「あらゆる青年が社会により良い変化をもたらす力である。運動を起こす事ができる様になるため、発展と成長の機会を青年に提供する」とあります。会社の役職や性別、国籍、宗教等に捉われることなく、青年たちと積極的に交流を交わし、これまでつながりの無かった地域に対しても広域性のある発信を行い、志を同じくする仲間を増やすことによって、より多様的な価値観を取り入れる
ための運動を行ってまいります。

広報・渉外について
近年、スマートフォンやパソコン等を利用した情報発信や情報収集が当たり前となり、多くの情報が溢れるなか、情報発信は一方通行に発信するだけでは埋もれてしまい、その効果を発揮しません。そのため、伝えたい相手に伝えるではなく、「伝わる」
ように工夫をすることが求められます。私たちが行う運動や活動は様々な年代や職種の方を対象にしており、事業が持つ目的によって変化する対象者に対して、狙いを定めた発信を行うことは、目的の達成や運動の輪を広げることにつながります。ツールとしての機能が優れ、発信を容易に行うことができる環境になったからこそ、伝える情報に意味を持たすことによって、情報発
信は単なる広報ではなく、運動の波及効果を高めるものになると考えます。また、私たちの事業をさらにより良いものとするためには、「ひと」や「まち」が抱える問題や課題を的確に捉えた事業の実施が求められます。そのためには、行政や他団体から発信される情報の収集、市民の意見等を余すことなく取り入れられる体制が必要です。これまで築き上げてきた行政、他団体、市民の皆様との風通しの良い、良好な関係を今後も大切にし、会員一人ひとりが優れた聞き手としての役割を果たすことによって、地域に貢献できる事業の構築を行ってまいります。

組織運営
公益法人として公益事業が不特定かつ多数の者の利益となり、社会にさまざまな好影響を与える事業の構築を行うために、各種事業に対して健全な予算、決算等が行われているか、著作権等を含む法令順守が適正に守られているかに対して審査機関を設け、公益性、健全性を確立し、公益法人としての認定基準の適合性を今後も維持するため、透明性のある運営を行います。倉敷青年会議所は国や自治体と違い民間の組織ですが、国や都道府県に認められた公益社団法人として、社会的信頼は厚く、始めから社会的信頼が高い状態で個人や団体と会えることが可能な会議所です。半面、会員には定款や諸規則を遵守した行動が求められるため、今一度、会員一人ひとりに向けて理解度の統一を行ってまいります。また、新型コロナウイルス感染症の影響により、複数人が一堂に会し開かれていた会議はＷＥＢ会議へと移行し、仕事においては分散出社やテレワークが徐々に用いられるようになりました。２００７年、内閣府より仕事と生活の調和（ワークライフバランス）が方針として掲げられましたが、労働条件や社会を取り巻く意識変化が進まず、これまで根付いてきませんでした。しかし、新型コロナウイルス感染症により、決して一過性のものではなく、時代に沿った考え方として定着してきています。この変化は効率的かつ可能性を秘めたものである反面、場の空気感がうまく伝わらず、組織の弱体化を招く恐れがあります。適材適所で変化に対応できる組織のあり方をかたちづ
くり、持続可能な組織運営を行なってまいります。

出向について青年会議所には岡山県、中国地区、日本へと視点を大きく広げる仕組みがあります。組織の外へ、ほんの少しの勇気と目的意識を持って飛び込むことにより、志を同じくする仲間たちによって、今までの人生の中だけでは経験することの無い経験をすることが可能となります。それは、自身の価値観を根底から覆すような衝撃、新たな価値観や発想、意識のより良い変化等、自身の成長へとつながり、自身が想像する以上の気づきを得ることによって、その気づきを起点として、新たな可能性を広げる機会となります。また、出向者が得られた様々な気づきや知見を共有することで倉敷青年会議所においても有益な財となり、組織の可能性を広げることにつながります。自身が持つ現状の価値観だけに満足することなく、変化に挑み、変化に強い者へとなるべく出向制度を活用し、あらゆる可能性が広がる運動を行ってまいります。

姉妹ＪＣ・友好ＪＣとの交流について
１９６５年に公益社団法人山形青年会議所と、１９８５年にハワイホノルル日系人青年商工会議所（ＨＪＪＣＣ）と姉妹縁組が締結され、先輩諸氏の弛まぬ努力とご尽力により現在まで継続的に交流をしています。互いの異なる文化や歴史、環境や価値観、ひとや食に触れることは自身の視野を広げ、感性を磨き、自身の成長の絶好の機会となります。新型コロナウイルスの影響により、近年、お会いしての直接的な交流はできていません。こういった状況であるからこそ、また会える日を信じて、私たちは姉妹ＪＣが暮らすまちの文化や歴史について理解を深化させる必要があります。互いの地域を知ることは相互理解をさらに深め、強固な友情関係を構築します。また、倉敷市には児島青年会議所、玉島青年会議所と志同じくする３つの青年会議所が存在します。各青年会所の特色を合わせ連携することによって、倉敷市全体を巻き込んだ、きめの細かい事業の実施が可能となります。真備地区に向けたボランティア活動や復興事業を合同して開催する等、協働する機会が増えたことによって、３ＪＣ間の交流も年を追うごとに活発となり、青年会議所会員として、また青年会議所運動以外のプライベートでの交流も盛んになり、３Ｊ
Ｃの結束は年々確かな絆となっています。同じ市に３つの青年会議所が存在するからこその、規模の優位性を活かした事業構築を行ってまいります。

終わりに
近年「ＪＣしか無かった時代からＪＣもある時代へ」と言われることが多くなった様に感じます。いつの間にか他団体に埋もれてしまったのでしょうか。私はそうは思いません。世界的にも、日本国内においても、多くの大統領や歴代総理、名立たる経営者を輩出してきた、唯一無二の学び舎です。先人たちの弛まぬ努力によって創られてきた不変の存在が青年会議所であり、先人たちが想い、夢描いた明るい豊かな社会の実現は私たちの使命です。自分たちの子どもの成長や将来に夢や希望を抱くのと同じで、私たちも先人の夢や希望を叶えられる存在でなくてはなりません。この想いはＪＣでしかつながれない。だからこそいつの時代もＪＣしかないのです。
倉敷青年会議所は１９５５年に設立されて以降、ともに向上し合い、社会に貢献しようという高い志のもと、常に変化する社会情勢と向き合いながら、地域の先頭に立って運動を展開してきました。困難に挑む勇気、仲間に支えられ乗り越える喜び、多様な仲間の価値観から得ることのできた新たな感性、自分の限界を超えさせてくれる仲間との絆、これらすべてが倉敷青年会議所
６７年間の歴史が生み出してきた素晴らしい組織としての伝統です。その歴史、地域への熱い想いを引き継ぎ、未来へとつなげていくことが私たちの役目です。地域に求められる存在であり続けるためには、地域の課題を解決するため真摯にまちと向き合
い、懸命に知恵を振り絞り、夢描く運動を創造し、熱い想いをもって発信していく必要があります。夢がない運動も熱がない言
葉も人の心を動かすことはできません。青年会議所は人の心を動かす意識変革の団体です。ともに歩んできた地域の人びとをはじめとする各種団体、行政の皆様への感謝の気持ちを胸に「明るい豊かな社会」の実現にむけ、誠心誠意努めてまいります。
混沌とした今だからこそ、私たちは希望をもたらす変革の起点として一心一意、己を信じ、仲間を信じ、心一つに挑戦しよう、
夢溢れるこの倉敷（まち）のために

倉敷青年会議所
岡山県倉敷市白楽町249-5
086-421-9566
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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 青年会議所とは青年会議所とは青年会議所（ＪＣ）とは
1949年、戦後の混沌とした時代の中、明るい豊かな社会の実現を理想とし、責任感と情熱をもった青年有志による東京青年商工会議所（商工会議所法制定にともない青年会
議所と改名）設立から、日本の青年会議所（JC）運動は始まりました。 共に向上し合
い、社会に貢献しようという理念のもとに各地に次々と青年会議所が誕生。 2年後の1951年、全国各地で活動していた青年会議所が集まり全国的運営の総合調整機関として
日本青年会議所（日本JC）が創立されました。 現在、日本全国に青年会議所があり、「修練」「奉仕」「友情」の三つの信条のもと、より良い社会づくりをめざし、ボラン
ティアや行政改革等の社会的課題に積極的に取り組んでいます。「明るい豊かな社会」の実現を目指して率先して行動する青年経済人の団体、それが青年会議所（JC）です。

青年会議所の特徴
青年会議所には、品格ある青年であれば、個人の意志によって入会できますが、20歳から40歳までという年齢制限を設けています。これは青年会議所が、青年の真摯な情熱を結集し社会貢献することを目的に組織された青年のための団体だからです。 会員は40歳を超えると現役を退かなくてはなりません。この年齢制限は青年会議所最大の特性であり、常に組織を若々しく保ち、果敢な行動力の源泉となっています。 各青年会議所の理事長をはじめ、すべての任期は1年に限られます。会員は1
年ごとにさまざまな役職を経験することで、豊富な実践経験を積むことができ、自己修練の成果を個々の活動にフィードバッ
クさせていくことができます。 青年会議所におけるさまざまな実践トレーニングを経験した活動分野は幅広く、OBも含め各界で社会に貢献しています。たとえば国会議員をはじめ、知事、市長、地方議員などの人材を輩出、日本のリーダーとして活躍中です。

国際青年会議所（ＪＣＩ）について
自由な社会と経済発展を実現し、新しい社会をリードするにふさわしい人材育成を目的として、1915年にアメリカ・ミズーリ州セントルイスに生まれた小さな青年活動グループから始まったJC運動は、その活動が認められ,アメリカの社会的活動を担う主要な青年団体へと発展していきました。 1944年には「積極的な変革を創り出すのに必要な指導者としての力量、社会的責任、友情を培う機会を若い人々に提供することにより、地球社会の進歩発展に資すること」を使命に、アメリカ、コスタリ
カ、エルサルバドル、グァテマラ、ホンジュラス、メキシコ、ニカラグア、パナマの8カ国によって国際青年会議所（JCI）が発足。その後、年々加盟国は増え、日本も1951年に加盟、JCIの一員として新たな活動の一歩を踏み出しました。 1951年5月にカナダ・モントリオールで開催された第6回JCI世界会議には黒川会頭を含む6名の代表団が参加しました。開会式において、時のJCI会頭フィリピンのラモン・ロザリオは、冒頭演説で「JCには国境も民族もない。それは、全世界の青年のものである。その誇りにおいて、我々は今ここに、かつての敵国日本のJC代表団を、心からなる歓迎をもって迎えようとする。」と述べました。サンフランシスコ講和条約調印以前に国際団体に加盟を果たすことが実現したのです。 今では、会員数17万人以上の世界で最も大きな青年団体です。現役メンバーに加え約250万人以上ものOBがいます。 毎年11月には世界会議が開催され、世界中のメンバーが一堂に会する重要な国際交流の場となっています。

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 定款・規則

定款・規則

公益社団法人倉敷青年会議所

定款

第1章 総則(名称)
第1条 本会議所は、公益社団法人倉敷青年会議所(英文名Junior ChamberInternational Kurashiki) と称する。

(事務所)
第2条 本会議所は、主たる事務所を岡山県倉敷市に置く。
(目的)
第3条 本会議所は、第5条に定める事業を実施・展開することにより、地域社会と国家の健全な発展を目指し、会員相互の信頼のもと、資質の向上と啓発に努めるとともに国際的理解を深め世界の平和と繁栄に寄与することを目的とする。
(運営の原則)第4条 本会議所は、特定の個人又は法人、その他の団体の利益を目的として、その事業を行わない。
2 本会議所は、これを特定の政党のために利用しない。
(事業)
第5条 本会議所は、その目的達成のため次の事業を行う。
(1)児童又は青少年の健全な育成を目的とする事業(2)教育、スポーツ等を通じて国民の心身の健全な発達に寄与し、又は豊かな人間性を涵養することを目的とする事業(3)地球環境の保全又は自然環境の保護及び整備を目的とする事業(4)国政の健全な運営の確保に資することを目的とする事業(5)地域社会の健全な発達を目的とする事業(6)公正かつ自由な経済活動の機会の確保及び促進並びにその活性化による国民生活の安定向上を目的とする事業(7)国際相互理解の促進及び開発途上にある海外の地域に対する経済協力並びに国際社会への貢献を目的とする事業(8)前各号に掲げるもののほか、本会の公益目的の達成に必要な事業
2 前項に定めるほか、公益目的事業の推進に資するため必要に応じ次の事業を行う。
(1)指導力啓発の知識及び教養の習得と向上並びに能力の開発を促進する事業(2)国際青年会議所及び公益社団法人日本青年会議所との連繁に基づく事業(3)本会議所の目的を達成するために必要な事業(事業年度)
第6条 本会議所の事業年度は、毎年1月1日に始まり、同年12月31日に終わる。

第2章 会員(会員の種別)第7条 本会議所の会員は、次の2種とし、正会員をもって一般社団法人及び一般財団法人に関する法律(以下単に一般社団・財団法人法という)上の「社員」とする。
(1)正会員 倉敷市及びその周辺の地域に住所又は勤務先を有する20歳以上40歳未満の品格ある青年で、理事会において入会を承認された者をいう。
(2)特別会員 40歳に達した日の属する事業年度末まで正会員であった者をいう。
2 正会員が事業年度中に40歳に達した場合は、当該事業年度の終了する日まで正会員としての資格を有する。
3 特別会員に関する細目は、規程により定める。
(入会)
第8条 本会議所の正会員となろうとする者は、所定の入会申込書を理事長に提出し、理事会の承認を受けなければならない。
2 このほか入会に関する事項は、「新会員選考規程」に定める。
(会員の権利)第9条 正会員は、本定款に定めるもののほか、本会議所の目的達成に必要なすべての事業に参加する権利を平等に享有する。
(会員の義務)第10条 会員は、定款その他の規則を遵守し、本会議所の目的達成に必要な義務を負う。
2 正会員は、入会に際し入会金を納入しなければならない。
3 正会員は、会費を納入しなければならない。
4 第2項に定める入会金及び第3項に定める会費は、次の通りとする。
(1)入会金 正会員 金50，000円(2)会費 正会員 年額 金130，000円(退会)
第11条 会員は、その事業年度の会費を納入した上で、届出書を理事長に提出することにより、いつでも退会することができる。
(資格の喪失)第12条 会員が次の各号の一つに該当するときは、その資格を失う。
(1)成年被後見人又は被保佐人になったとき(2)死亡又は失踪宣告を受けたとき(3)本会議所が解散したとき(4)除名されたとき(除名)第13条 正会員が次の各号の一つに該当するときは、総会において総正会員の議決権の3分の2以上の議決を得て、その正会員を除名することができる。
(1)本会議所の名誉を毀損し、又は本会の目的遂行に反する行為をしたとき(2)本会議所の秩序を著しく乱す行為をしたとき(3)その他、正会員として適当でないと認められたとき
2 前項の規定により正会員を除名しようとするときは、その会員に総会の1週間前までに、理由を付して除名をする旨の通知をし、除名の議決を行う総会において、弁明の機会を与えなければならない。
3 特別会員が第一項各号の一つに該当するときは、理事会の議決により、当該会員を除名することができる。
4 除名が議決されたときは、その会員に対し通知するものとする。
(休会)
第14条 正会員がやむを得ぬ事由により長期間各種会議、行事に出席できないときは、届出書を理事長に提出することにより、いつでも休会することができる。
(会員資格喪失に伴う権利及び義務)第15条 会員が第12条の規定によりその資格を喪失したときは、本会議所に対する会員としての権利を失い、義務を免れる。但し、未履行の義務は、これを免れることはできない。
2 本会議所は、会員がその資格を喪失しても、既納の入会金、会費及びその他の拠出金品は、これを返還しない。

第3章 役員等(役員)
第16条 本会議所に次の役員を置く。
(1)理事(理事長) 1人(2)理事 10人以上30人以内((1)の理事を除く)(3)監事 2人以上6人以内
2 理事のうち、1名を理事長、1名以上を副理事長、1名を専務理事、1名以上を委員長とする。
3 理事長は、一般社団・財団法人法上の代表理事とする。
4 理事の中より若干名の常任理事を置くことができる。
5 その他必要に応じて、理事に対して役職を付すことができる。
(選任等)第17条 理事及び監事は、総会の決議によって選任する。
2 理事は、本会議所の正会員のうちから選任しなければならない。
3 理事長、副理事長、専務理事及び常任理事は総会の決議によって理事の中から選定する。但し、総会で選定された副理事長、専務理事又は常任理事が任期満了前にその資格を喪失したときは、理事会の決議により理事の中から資格を喪失した者の補欠を選定することができる。
4 監事は、本会議所の理事、又は委員会の構成員を兼任することができない。
5 本会議所の理事のうちには、理事のいずれか1人及びその配偶者又は三親等内の親族その他特殊の関係がある者の合計数が、理事総数(現在数)の3分の1を超えて含まれることになってはならない。
6 本会議所の監事には、本会議所の理事(親族その他特殊の関係がある者を含む。)及び本会議所の使用人が含まれてはならな
い。また、各監事は、相互に配偶者又は三親等内の親族その他特殊の関係があってはならない。
7 その他役員の選任に関して必要な事項は、規程に定める。
(理事の任期)第18条 理事の任期は、選任された年の翌年の1月1日より同年12月31日までとする。但し、再任を妨げない。
2 本定款に定めた理事の員数が欠けた場合、補欠を選任しなければならない。但し、任期の満了前に退任した理事の補欠として選任された理事の任期は、退任した理事の任期が満了する時までとする。
3 理事の任期満了又は辞任により本定款に定める理事の員数が欠けた場合、当該理事は新たに選任された者が就任するまで、なお理事としての権利義務を有する。
(監事の任期)第19条 監事の任期は、選任された年の翌年の1月1日より翌々年の12月31日までとする。但し、再任を妨げない。
2 前条第2項及び第3項は、本定款に定める監事の員数が欠けた場合にこれを準用する。
(辞任及び解任)第20条 役員は、届出書を理事長に提出することにより、辞任することができる。
2 役員は、総会において解任することができる。但し、役員を解任する場合は、総会において総正会員の議決権の3分の2以上の議決に基づいて行わなければならない。
(理事の職務・権限)
第21条 理事は、理事会を構成し、法令及びこの定款の定めるところにより、職務を執行する。
2 理事長は、本会議所を代表し、業務を執行する。
3 副理事長は、理事長の業務の執行を補佐する。
4 専務理事は、理事長の業務の執行を補佐し、事務局を管理して本会議所の常務を処理する。
5 常任理事は、副理事長及び専務理事の業務の執行を補佐し、委員長を監督する。
6 委員長は、委員会の業務を執行する。
7 理事長は、毎事業年度に4ヶ月を超える間隔で2回以上、自己の職務執行の状況を理事会に報告しなければならない。
(監事の職務・権限)
第22条 監事は、理事の職務の執行を監査し、法令の定めるところにより、監査報告を作成する。
2 監事は、いつでも理事及び使用人に対して事業の報告を求め、又は本会議所の業務及び財産の状況を調査することができる。
(監事の理事会への報告義務)
第23条 監事は、理事が不正の行為をし、若しくは当該行為をするおそれがあると認めるとき、又は法令若しくはこの定款に違反する事実若しくは著しく不当な事実があると認めるときは、遅滞なく、その旨を理事会に報告しなければならない。
(監事の理事会への出席義務等)
第24条 監事は、理事会に出席し、必要があると認めるときは、意見を述べなければならない。
2 監事は、前条に規定する場合において、必要があると認めるときは、理事長に対し、理事会の招集を請求することができる。
3 前項の規定による請求があった日から5日以内に、その請求があった日から2週間以内の日を理事会の日とする理事会の招集の通知が発せられない場合は、その請求をした監事は、理事会を招集することができる。
(監事の総会に対する報告義務)
第25条 監事は、理事が総会に提出しようとする議案、書類、電磁的記録その他の資料を調査しなければならない。この場合において、法令若しくはこの定款に違反し、又は著しく不当な事項があると認めるときは、その調査の結果を総会に報告しなければならない。
(監事による理事の行為の差し止め)第26条 監事は、理事が本会議所の目的の範囲外の行為その他法令若しくはこの定款に違反する行為をし、又はこれらの行為をするおそれがある場合において、当該行為によって本会議所に著しい損害が生ずるおそれがあるときは、当該理事に対し、当該行為をやめることを請求することができる。
(直前理事長)
第27条 本会議所に、直前理事長1人を置く。
2 直前理事長は、前理事長がこれに当たる。
3 直前理事長は、理事長経験を生かし、業務について必要な助言を行い、理事会その他の会議に出席し、意見を述べることができる。
4 第20条の規定は、直前理事長について準用する。この場合において、同条中「役員」とあるのは「直前理事長」と読み替えるものとする。
5 直前理事長は、理事を兼ねることができる。
(顧問)
第28条 本会議所に、顧問を置くことができる。
2 顧問は、正会員の中から理事長が推薦し、理事会の決議によって選任する。
3 顧問は、本会議所の運営に当たって必要かつ適切な助言を行い、理事会その他の会議に出席し、意見を述べることができる。
4 顧問の任期は、推薦した理事長の任期と同一とする。
5 第20条の規定は、顧問について準用する。この場合において、同条中「役員」とあるのは「顧問」と読み替えるものとする。
6 顧問は、理事を兼ねることができる。
(報酬等)第29条 役員等は無報酬とする。
(取引の制限)第30条 理事が次に掲げる取引をしようとする場合は、その取引について重要な事実を開示し、理事会の承認を得なければならない。
(1)自己又は第三者のためにする、本会議所の事業の部類に属する取引(2)自己又は第三者のためにする、本会議所との取引(3)この法人がその理事の債務を保証することその他理事以外の者との間における本会とその理事との利益が相反する取引
2 前項の取引をした理事は、その取引の重要な事実を遅滞なく、理事会に報告しなければならない。
3 前2項の取り扱いについては「運営規程」によるものとする。
(責任の免除)第31条 本会議所は、役員の一般社団・財団法人法第111条第1項の賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には、理事会の決議によって、賠償責任額から法令に定める最低責任限度額を控除して得た額を限度として、免除することができる。

第4章 総会(種類)
第32条 本会議所の総会は、通常総会及び臨時総会の2種とする。
2 前項の総会をもって一般社団・財団法人法上の社員総会とし、毎事業年度2月に開催する通常総会をもって同法上の定時社員総会とする。
(構成)
第33条 総会は、全ての正会員をもって構成する。
2 総会における議決権は、正会員1名につき1個とする。
(権限)第34条 総会は一般社団・財団法人法に規定する事項並びに本定款に別に定めるもののほか、次の各号を議決する。
(1)理事長の選定及び解任(2)理事並びに監事の選任及び解任(3)役員予定者の承認(4)定款の変更(5)事業計画及び予算の承認(6)事業報告及び附属明細書の承認(7)貸借対照表及び損益計算書(正味財産増減計算書)並びにこれらの附属明細書の承認(8)財産目録の承認(9)本会議所の解散及び残余財産の処分方法(10)会員の除名(11)長期借入金並びに重要な財産の処分及び譲受け(12)合併、事業の全部若しくは一部の譲渡(13)理事会において総会に付議した事項(14)前各号に定めるほか、法令に規定する事項及び本定款に定める事項(開催)第35条 通常総会は、毎事業年度4回(2月、7月、8月又は9月、及び12月)とする。
2 臨時総会は、次に掲げる場合に開催する。
(1)理事会が決議したとき。
(2)議決権の5分の1以上を有する正会員から、会議の目的たる事項及び招集の理由を記載した書面により開催の請求が理事会にあったとき。
(招集)第36条 総会は、法令で定める場合を除き、理事長が招集する。但し、全ての正会員の同意がある場合には、その招集手続を省略することができる。
2 理事長は、前条第2項第2号の規定による請求があったときは、遅滞なく、請求があった日から6週間以内の日を開催日とする臨時総会を招集しなければならない。
3 総会を招集する場合には、法令で定める場合を除き、会議の日時、場所、目的を記載した書面をもって、開催日の1週間前までに正会員に通知を発しなければならない。
4 理事長は、あらかじめ正会員の承諾を得たときは、当該正会員に対し、前項の書面による通知の発出に代えて、電磁的方法により通知を発することができる。
(議長)
第37条 総会の議長は、理事長又は理事長の指名した者がこれにあたる。但し、社員が臨時総会を招集した場合は、出席正会員のうちからこれを選出する。
(定足数)
第38条 総会は、総正会員の過半数の出席をもって成立する。
(決議)
第39条 総会の決議は、一般社団・財団法人法第49条第2項及び本定款に特に規定するものを除き、出席した正会員の有する議決権数の過半数をもって決する。
(書面による議決権の行使)
第40条 総会に出席できない正会員は、あらかじめ通知された事項について書面若しくは電磁的方法により議決権を行使し、又は他の正会員を代理として議決権の行使を委任することができる。
2 前項の場合において、前二条の規定の適用については、その正会員は出席したものとみなす。
3 理事又は正会員が、総会の決議の目的である事項について提案した場合において、その提案につき、正会員の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたときは、その提案を可決する旨の総会決議があったものとみなす。
(議事録)
第41条 総会の議事については、法令の定めるところにより議事録を作成しなければならない。
2 議事録には、議長及び出席した正会員のうちから選任された議事録署名人2人が署名押印しなければならない。

第5章 理事会(構成)
第42条 本会議所に理事会を置く。
2 理事会は、すべての理事をもって構成する。
(権限)
第43条 理事会は、本定款に別に定めるもののほか、次の各号の職務を行う(1)総会の決議した事項の執行に関する事項(2)規則の制定及び変更(3)総会の日時及び場所並びに会議の目的たる事項の決定(4)次に掲げる諸規程の制定、変更及び廃止に関する事項
委員会及び例会等の運営に関する「運営規程」
役員選任方法に関する「役員選任規程」
正会員、特別会員に関する「会員資格規程」
基本財産の運営に関する「基本財産管理規程」
正会員の慶弔に関する「庶務規程」
新会員入会に関する「新会員選考規程」
その他本会議所において必要と認める規程等(5) 理事の職務の執行の監督(6) 前各号に定めるもののほか本会議所の業務執行の決定
2 理事会は次に掲げる事項その他重要な業務執行の決定を理事に委任することはできない。
(1)多額の借財(2)重要な使用人の選任及び解任(3)従たる事務所その他重要な組織の設置、変更及び廃止(4)内部管理体制の整備(理事の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他本会議所の業務の適正を確保するために必要な法令で定める体制の整備)(5)第31条に規定する責任の免除(種類及び開催)
第44条 理事会は通常理事会及び臨時理事会の2種とする。
2 通常理事会は、毎事業年度12回以上開催する。
3 臨時理事会は次の各号のいずれかに該当する場合に開催する。
(1)理事長が必要と認めたとき(2)理事長以外の理事から会議の目的である事項を記載した書面をもって理事長に招集の請求があったとき(3)前号の請求があった日から5日以内に、その請求があった日から2週間以内の日を開催日とする理事会の招集通知が発せられない場合に、その請求をした理事が招集したとき(4)第24条第2項の規定により、監事から理事長に招集の請求があったとき、又は同条第3項の規定により監事が招集したとき(招集)第45条 理事会は、法令で定める場合を除き、理事長が招集する。ただし、前条第3項第3号により理事が招集する場合及び前条第3項第4号後段により監事が招集した場合を除く。
2 理事長は、前条第3項第2号又は第4号前段に該当する場合は、その請求があった日から2週間以内の日を開催日とする理事会の招集の通知を発しなければならない。
3 理事会を招集するときは、会議の日時、場所、目的である事項を記載した書面をもって、開催日の5日前までに各理事、各監事、直前理事長及び顧問に対し通知を発しなければならない。ただし、緊急を要する場合にはこの期間を開催日当日まで短縮することができる。
4 前項の規定にかかわらず、理事、監事、直前理事長及び顧問の全員の同意があるときは、招集の手続きを経ることなく理事会を開催することができる。
(議長)
第46条 理事会の議長は、理事長又は理事長の指名した者がこれにあたる。
(定足数)
第47条 理事会は、決議に加わることのできる理事の過半数の出席をもって成立する。
(決議)
第48条 理事会の決議は、本定款に別段に定めがあるもののほか、出席した理事(決議に加わることのできる理事に限る)の過半数をもって決する。
(決議の省略)第49条 理事が、理事会の決議の目的である事項について提案した場合において、その提案について議決に加わることのできる
理事の全員が書面若しくは電磁的記録により同意の意思表示をしたときは、その提案を可決する旨の理事会の議決があったものとみなすものとする。但し、監事が異議を述べたときは、その限りではない。
(報告の省略)第50条 理事又は監事が役員全員に対し、理事会に報告すべき事項を通知した場合においては、その事項を理事会に報告することを要しない。
2 前項の規定は、第21条第7項の規定による報告には適用しない。
(議事録)
第51条 理事会の議事については、法令の定めるところにより議事録を作成する。議事録が書面をもって作成されているときは出席した理事及び監事は、これに署名又は記名押印しなければならない。
2 前項の議事録が電磁的記録をもって作成されている場合における当該電磁的記録に記録された事項については、法務省令で定める署名又は記名押印に代わる措置をとらなければならない。

第6章 例会及び委員会(例会)
第52条 本会議所は、原則として毎月1回例会を開催する。
2 例会の運営については、理事会の議決により定める。
(委員会)
第53条 本会議所は、目的達成に必要な事項を調査、研究、審議し、又は実施するために委員会等を置く。
2 委員会は、委員長1名、副委員長若干名、幹事若干名及び委員をもって構成する。
3 委員長は、理事のうちから理事長が理事会の承認を得て委嘱する。

第7章 資産及び会計(基本財産)
第54条 本会議所の目的である事業を行うために理事会が不可欠なものとして基本財産管理規程で定める財産は、本会議所の基本財産とする。
2 前項の財産は、基本財産管理規程で定めるところにより、本会議所の目的を達成するために善良な管理者の注意をもって管理しなければならず、処分するときは、あらかじめ理事会及び総会の承認を要する。
(財産の管理・運用)
第55条 本会議所の財産の管理・運用は、理事長が行うものとし、その方法は、理事会の議決により別に定めるところによる。
(会計原則)
第56条 本会議所の会計は、法令及び行政庁の指導に従い、その行う事業に応じて、一般に公正妥当と認められる会計の慣行に従うものとする。
(事業計画及び予算)第57条 本会議所の事業計画及び予算については、毎事業年度開始日の前日までに理事長が作成し、理事会の議決を得て総会の承認を得るものとする。これを変更する場合も、同様とする。
2 前項の規定にもかかわらず、やむを得ない理由のため、予算が成立しない場合、理事会の議決に基づき、予算成立の日まで前
年度の予算に準じる予算額の範囲において業務を執行することができる。
3 前項により執行された予算額は、新たに成立した予算額とみなす。
4 事業計画書及び収支予算書については、毎事業年度の開始の日の前日までに行政庁に提出しなければならない。
(事業報告及び決算)
第58条 本会議所の事業報告及び決算については、毎事業年度終了後3ヶ月以内に、理事長が次の書類を作成し、監事の監査を受け、理事会の承認を経て総会に提出し承認を受けなければならない。
(1)事業報告(2)事業報告の附属明細書(3)貸借対照表(4)損益計算書(正味財産増減計算書)(5)貸借対照表及び正味財産増減計算書の附属明細書(6)財産目録
2 本会議所は、前項の総会の終結後直ちに、法令の定めるところにより貸借対照表を公告するものとする。
(長期借入金及び重要な財産の処分又は譲受け)
第59条 本会議所が資金の借入をしようとするときは、その事業年度の収入をもって償還する短期借入金を除き、総会において総正会員の議決権の3分の2以上の議決を得なければならない。
2 本会議所が重要な財産の処分又は譲受けを行おうとするときも、前項と同じ議決を得なければならない。
(剰余金)第60条 本会議所は、剰余金の分配を行うことができない。

第8章 管理(事務局)
第61条 本会議所の事務を処理するため、事務局を設置する。
2 事務局には所要の職員を置くことができる。
3 事務局職員は、理事長が理事会の承認を得て任免する。
(備置き帳簿及び書類)
第62条 主たる事務所には、常に次に掲げる帳簿及び書類を備え置かなければならない。
(1)定款その他諸規程(2)会員名簿及び会員の異動に関する書類(3)理事、監事の名簿(4)直前理事長の名簿(5)顧問を置いた場合は、顧問の名簿(6)認定、認可等及び登記に関する書類(7)この定款に定める理事会及び総会の議事に関する書類(8)財産目録(9)事業計画書及び予算書(10)事業報告書及び計算書類等(11)監査報告書(12)その他法令で定める帳簿及び書類
2 前項各号の帳簿及び書類の閲覧については法令の定めるところによるほか、理事会において別に定めるところによる。
3 第1項の各号の帳簿及び書類の備置期間については法令の定めるところによるほか、理事会において別に定めるところによる。
(書類の閲覧)第63条 正会員は、前条の帳簿及び書類をいつでも閲覧し、又は謄写することができる。
2 理事長は、正当な理由なくして前項の閲覧及び謄写を拒むことができない。

第9章 情報公開、個人情報の保護及び公告の方法(情報の公開)第64条 本会議所は、公正で開かれた活動を推進するため、その活動状況、運営内容、財務資料等を積極的に公開するものとする。
2 情報公開に関する必要な事項は、理事会の議決により別に定めるところによるものとする。
(個人情報の保護)第65条 本会議所は、業務上知り得た個人情報の保護に万全を期するものとする。
(公告)第66条 本会議所の公告は、電子公告による。
2 やむ得ない事由により、電子公告によることができない場合は、官報に掲載する方法による。

第10章 定款の変更、合併及び解散(定款の変更)第67条 この定款は、総会において総正会員の議決権の3分の2以上の議決により変更することができる。
(合併等)第68条 本会議所は、総会において総正会員の議決権の3分の2以上の議決により、他の一般社団・財団法人法上の法人との合併、事業の全部又は一部の譲渡をすることができる。
(解散)
第69条 本会議所は一般社団・財団法人法第148条第4号から第7号までに規定する事由によるほか、総会において総正会員の議
決権の3分の2以上の議決により解散することができる。
(公益目的取得財産残額の贈与)第70条 本会議所が公益認定の取消しの処分を受けた場合、又は合併により消滅する場合(その権利義務を継承する法人が公益法人であるときを除く)において、公益目的取得財産残額があるときは、これに相当する額の財産を1ヶ月以内に、総会の議決により、本会議所と類似の事業を目的とする他の公益法人又は国若しくは地方公共団体に贈与するものとする。
(残余財産の処分)第71条 本会議所が解散等により清算するときに有する残余財産は総会の議決により、本会議所と類似の事業を目的とする他の公益法人又は国若しくは地方公共団体に寄付するものとする。
(清算人)
第72条 本会議所の解散に際しては、清算人を総会において選任する。
(解散後の会費の徴収)
第73条 本会議所は法令で定める場合を除き、解散後においても清算完了の日までは、総会の議決を経て、その債務を弁済するに必要な限度内の会費を、解散の日現在の会員より徴収することができる。

第11章 補則(委任)第74条 本定款に別に定めるもののほか、本会議所の運営に必要な事項は、理事会の議決により、別に定める。
附則
本定款の変更は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第106条第1項に定める公益社団法人の設立の登記の日から施行する。
一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第106条第1項に定める特例民法法人の解散の登記と、公益社団法人の設立の登記を行ったときは、第6条の規定にかかわらず、解散の登記の日の前日を事業年度の末日とし、設立の登記の日を事業年度の開始日とする。
本会議所の最初の理事長は、中川泰雄である。

2011(平成23)年9月12日 制定
2013(平成25)年8月9日 変更
2014(平成26)年2月12日 変更
2016(平成28)年2月12日 変更
2017(平成29)年7月11日 変更

公益社団法人倉敷青年会議所

運営規程

第1章 総則(目的)
第1条 本運営規程は、公益社団法人倉敷青年会議所の実質的充実に即し、その目的達成を容易ならしめるために公益社団法人倉敷青年会議所定款(以下単に「定款」という)に基づき、組織運営等に関する原則を定めることを目的とする。

第2章 委員会及び室(委員会に関する事項)
第2条 定款第53条に基づき、本会議所はその目的達成に必要な重要事項を調査、研究、審議し又は実施するために、委員会を設置する。
2 上記以外に理事長の命により、当該年度の特別事業を調査、研究、審議し又は実施するための特別委員会を置くことができる。
3 委員長は理事とし委員会を代表し、その活動を統轄する。副委員長及び幹事は、委員の中から委員長の推薦により選任し、委員長を補佐し委員会活動を円滑ならしめる。
4 委員会の構成は次の通りとする。
委員長1名、副委員長若干名、幹事若干名、委員若干名。委員の所属委員会はすべて本人の希望を考慮して理事会の承認を得る
ものとする。又、各委員会の会合には、他委員会より委員を派遣することができる。
(委員長等の任期)第3条 委員長、副委員長及び幹事の任期は定款第18条に定める理事の任期に準ずる。
(委員会の任務)
第4条 各委員会は毎月1回以上の会合をもち、総会において議決した事業計画の確立と実施の推進母体とならねばならない。
2 委員長は委員会議決に基づく計画の実施事項については理事会の承認を経なければならない。
(室に関する事項)
第5条 本会議所の長期、短期事業の企画実行のため、又は委員会の事業を指導あるいは統轄するために必要と認められるとき
は、理事会の承認に基づき室を設置することができる。
2 室には室長を置くことができる。
3 室長は理事をもってこれにあたり、副理事長及び専務理事の業務の執行を補佐し、委員長を監督する。
(室長の任期)第6条 室長の任期は定款第18条に定める理事の任期に準ずる。

第3章 常任理事会(構成)
第7条 常任理事会は理事長、副理事長、専務理事、常任理事をもって構成する。但し、必要に応じて理事等を出席させることが
できる。
(権限)
第8条 常任理事会は、次の各号の職務を行う。
(1)理事会に提出すべき事項(2)理事会により委任された事項(3)本会議所として緊急かつ即決を求められる事項
但し、その経過及び結果を理事会に報告しなければならない。
(種類及び開催)
第9条 常任理事会は通常常任理事会と臨時常任理事会の2種とする。
2 通常常任理事会は、毎事業年度12回以上開催する。
3 臨時常任理事会は次の各号のいずれかに該当する場合に開催する。
(1)理事長が必要と認めたとき(2)理事長以外の常任理事から会議の目的である事項を記載した書面をもって理事長に招集の請求があったとき(議長)
第10条 常任理事会の議長は、理事長もしくは理事長の指名した者がこれにあたる。

第4章 例会(例会に関する事項)
第11条 理事長は毎月1回会員を招集会合し、会員相互の啓発と連けいを図り、委員会及び理事会の議決事項を発表、審議、実施する。
2 例会の会場及び日時は理事会の決定による。
3 理事長は例会席上にゲストを招聘し、会員の連けい、修練を図ることができる。ゲストは各委員会において選任し、理事会がこれを決定する。
4 理事長は必要ある場合は理事会の議決を経て臨時会合をすることができる。
(出席義務等)第5章 出席第12条 会員は例会、定時総会、臨時総会、所属委員会、その他本会の催す会合に出席しなければならない。但しJCの公務出張により欠席の場合は出席と見なす。
2 例会出席については、その月の例会日までに行き先を総務委員長に連絡し、メーキャップをすることができる。但し、その月の例会日後の理事会での承認を必要とする。
2012(平成24)年8月1日 制定

公益社団法人倉敷青年会議所

役員選任規程(総則)
第1条 公益社団法人倉敷青年会議所定款(以下単に「定款」という)
第3章第17条第7項による役員選任方法はこの役員選任規程による。
(理事長予定者の選定)
第2条 理事長予定者の選定は次の各号によるものとする。
(1)毎年総会を開催し、次年度理事長予定者を選定する。
(2)次年度理事長予定者の選定に当たっては、理事長は理事長予定者選考委員長となって役員より5名程度の理事長予定者選考委
員を選任し、理事長予定者選考委員会を開催し候補者を指名する。指名された候補者を理事会が推薦し総会の承認を受ける。
(理事長予定者以外の役員の選任)
第3条 定款第3章第16条の役員のうち、副理事長予定者、専務理事予定者、監事、顧問、常任理事予定者及び次年度理事長予定者の指名によって選任される理事は、理事長が役員選考委員会を開催し候補者を指名する。指名された候補者を理事会が推薦し総会の承認を受ける。役員選考委員会は、理事長が役員選考委員長となり、直前理事長、常任理事、資格審査委員長、次年度理事長予定者、その他理事長が指名する者で役員選考委員は構成される。
2 第3条第1項によって選任される者以外の理事は、立候補することができる。但し、理事長が役員選考委員会を開催し候補者を指名する。指名された候補者を理事会が推薦し総会の承認を受ける。
(1)立候補者は正会員の内、立候補届を所定の期日までに資格審査委員長に提出した者。
(2)立候補の受付期間は、これを資格審査委員長が定め理事会に報告する。
3 直前理事長は選任の年の理事長とする。
(役員の任期)
第4条 理事の任期は定款第18条に規定のとおり、選任された年の翌年の1月1日より同年12月31日までとする。監事の任期は定款第19条に規定のとおり、選任された年の翌年1月1日より翌々年の12月31日までとする。なお、監事については定款第7条第2項に定める正会員の資格をその要件としない。
2 任期中の役員に欠員を生じた場合は次の各号により選任及び選定する。
(1)理事長の場合は副理事長の1名を理事会が推薦し総会の承認を得るものとする。
(2)理事長以外の役員の場合、正会員中より理事長が推薦し、理事会、総会の承認を得るものとする。
3 前項第2号により選任された役員は、役員としての重任の計算をしない。
(理事立候補の資格)
第5条 理事に立候補することができる資格は次の各号の条件を満たしているものとする。
(1)理事役員経験者、又は理事就任時において社団法人倉敷青年会議所又は公益社団法人倉敷青年会議所の副委員長、幹事若し
くは出向を経験した者とする。但し、研修系委員会スクール生は含まれない。
(2)前年7月1日から本年6月末日までの例会出席率が80%以上であることとする。但し、公務による欠席は出席と看做す。またやむを得ない事由による欠席の場合、理事会の承認をもってその期間を除く
期間における出席率とする。
(3)立候補しようとする年の7月末日において、その年の会費を含む会費その他の費用の全額を納入している者。
2012(平成24)年8月1日 制定
2017(平成29)年12月25日 変更

公益社団法人倉敷青年会議所

会員資格規程(総則)
第1条 本規程は、公益社団法人倉敷青年会議所定款(以下単に「定款」という)に基づき本会議所会員資格に関する事項を規定する。
(正会員)
第2条 正会員は定款第7条第1項第1号に規定される者にして、所定の手続により理事会の承認を得たものとする。但し、次の各号のひとつに該当する者は、正会員となることができない。
(1)成年被後見人又は被保佐人(2)破産者で復権を得ない者(3)禁固以上の刑に処せされ、その執行を終わるまでの又はその執行を受けることがなくなるまでの者(4)反社会的勢力(①暴力団(暴力団員による不当な行為の防止に関する法律(平成3年法律第77号、その後の改正を含み、以下「暴力団員による不当な行為の防止に関する法律」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。)、②暴力団員(暴力団員による不当な行為の防止に関する法律第2条第6号に定める暴力団員をいう。以下同じ。)又は暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、③暴力団準構成員、④暴力団関係企業、⑤総会屋等、⑥社会的運動等標榜ロゴ、⑦特殊知能暴力団等、⑧その他①から⑦までに準ずる者、⑨①から⑧までのいずれかに該当する者(以下「暴力団員等」という。)が経営を支配していると認められる関係を有する者、⑩暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有する者、⑪自己、自社
若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有する者、⑫暴力団員等に対して、資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有する者、及び⑬役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有する者をいう。以下同じ。)(特別会員)
第3条 特別会員は定款第7条第1項第2号に規定される者とする。特別会員となるにはなんらの手続を要しない。
2 特別会員は例会その他の会合等に出席することができる。
(休会)
第4条 正会員がやむを得ぬ事由により長期間各種会議、行事に出席できないときは、届出書を理事長に提出することにより、いつでも休会することができる。但し、休会中の会費はこれを免除しない。
(復会)
第5条 やむを得ぬ事由により休会した者が届出書を理事長に提出したときは、復会することができる。又、復会した者の所属委員会は、本人の希望を考慮し理事会での承認を得た上で配属する。
2012(平成24)年8月1日 制定
2017(平成29)年12月25日 変更

公益社団法人倉敷青年会議所

基本財産管理規程(総則)
第1条 本規程は、公益社団法人倉敷青年会議所基本財産の管理、運用並びに処分に関する事項を規定する。
(基本財産)
第2条 基本財産は公益社団法人倉敷青年会議所定款(以下単に「定款」という)第5条の公益目的事業を行うために保有する。
2 基本財産は、総会で基本財産として繰り入れることを決議した財産とする。
3 基本財産は、やむを得ない事由があるときは、総会において総正会員の3分の2以上の議決により、その全部もしくは一部を処分し、又は担保に供することができる。
4 基本財産の運用益は、定款第5条の公益目的事業に使用しなければならない。
(管理責任者)
第3条 基本財産の管理責任者は理事長とする。
(管理方式)
第4条 基本財産のうち、現金は確実な金融機関に預け入れ、もしくは確実な有価証券に換えて保管するものとする。
(運用)
第5条 基本財産の運用に関しては、前条の管理方式により逸脱しない範囲において総会の決議を得なければならないものとする。
(遊休財産の保有限度額)
第6条 遊休財産の保有限度額は、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第16条の規定の通りとする。
2012(平成24)年8月1日 制定

公益社団法人倉敷青年会議所

庶務規程

(総則)
第1条 本規程は、公益社団法人倉敷青年会議所定款に基づき慶弔、記念品等に関する事項を規定する。
(慶弔に関する事項)
第2条 本会議所の慶弔に関しては次の各号の慶弔慰金又は相当額の品を贈る。
(1)会員の結婚

10,000円(2)会員の子女誕生

5,000円(3)会員及び特別会員の死亡

10,000円(4)会員の配偶者の死亡

10,000円(5)会員の両親、子女及び同居の祖父母の死亡

5,000円(6)特別会員の配偶者、両親及び子女の死亡

5,000円(7)会員の病気見舞5,000円(記念品に関する事項)
第3条 正会員が次の各号に該当する場合は各号の相当額の記念品を贈呈する。
(1)理事長任期満了者

10,000円程度(2)会員期限満了者 10,000円程度
以上の外必要と認められたときは、理事会の協議により、上記基準により記念品を贈呈する。
2012(平成24)年8月1日 制定

公益社団法人倉敷青年会議所

新会員選考規程(目的)第1条 公益社団法人倉敷青年会議所定款(以下単に「定款」という)第2章第8条に基づき新会員選考規程を定めるものとする。
(入会資格等)第2条 本会議所に入会を希望する者は、人種・国籍・性別・職業・宗教の別なく、本人の意思により入会を希望できる。
2 本会議所に入会を希望する者は、申込締切日を以て満20才以上の品格のある青年で、本会議所に3年以上在籍できる者でなければならない。
3 他会議所で1年以上の経験を有する者が転属を希望する場合、転出する会議所で転属届を発行後、本会議所に提出し、2年以上在籍できる者でなければならない。
4 本会議所を退会した者が再入会を希望する場合は、1年以上の在籍かつ退会前を含め3年以上の在籍を有し、資格審査委員会で協議し、理事会で承認されなければならない。但し、研修期間未終了者は再度研修期間を行うものとする。なお、再入会の時において、退会前における未納の会費等がある場合はこれを認めない。
5 入会を希望する者は、入会後に入会金を支払わなければならない。
6 入会を希望する者は、会員資格規程第2条に該当する者でなくてはならない。
(推薦者)
第3条 本会議所に入会を希望する者は、2名の推薦者を必要とする。
2 どちらか一方の推薦者は在籍1年以上の正会員であって申込締切日より過去1年間の例会出席率が80%以上のものでなければならない。
3 推薦者は入会希望者の身元引受人として、入会希望者が卒業するまで、責任を持って指導しなければならない。
4 推薦者は入会希望者の身元引受人として、自身が特別会員となっても、入会希望者の本会議所に対する債務を保証しなければならない。
(申込書の受理)第4条 本会議所に入会を希望する者は、所定の入会申込書に定める事項を記載し、申込締切日までに拡大担当委員長に提出するものとする。転属の場合は転属届も必要とする。
2 申込締切日は10月末日及び4月末日の年2回とする。
但し、理事会及び理事予定者会議の決議により延長できるものとする。
10月締切 12月理事予定者会議 1月入会
4月締切 6月理事会 7月入会
3 入会申込書の提出を受けた拡大担当委員長は申込締切日より2日以内に、全会員に対して入会希望者の略歴を通知し、入会申込の可否を伺うものとする。
4 通知された正会員は通知日より2日以内に入会希望者について、資格審査委員長に対し、入会反対などの意見と理由を申し立てる事ができる。
5 拡大担当委員会は入会希望者について申込書に基づく予備調査を行い、推薦者2名を定め申込締切日から2日以内に資格審査委
員長に提出する。
6 異議申立てがあった場合、資格審査委員長は申立締切後、2日以内に資格審査委員会を招集し、拡大担当委員会の報告に基づき書類審査し、申込書の受理につき協議する。
7 第6項により却下やむなき入会希望者は、資格審査委員長より拡大担当委員長を通じ、申込書の却下をするものとする。
8 正会員への通知の日より2日間を経ても特に意見の出されなかった場合、資格審査委員長は、申込書を正式に受理する。

(資格審査)
第5条資格審査委員会は資格審査委員長、理事長、正会員たる直前理事長、正会員たる元理事長、及び副理事長、専務理事を以て構成する。
2 資格審査委員会は、申込書を正式に受理した者につき、面接及び入会の適否を判断するに必要な事項について審査、かつ推薦者の資格も審査する。
3 資格審査委員長は資格審査委員会の審査結果及び意見を理事会に上程する。
(理事会審査)第6条 理事会は資格審査委員会の調査結果及び意見に基づき、入会の諾否につき審査しなければならない。
2 理事会は再審の必要のある場合保留する旨の決議をすることができる。
3 理事会において保留された者で継続して入会意思のある者は資格審査委員長より拡大担当委員長へ差し戻し、改めて入会手続
きを経るものとする。
(研修期間等)第7条 新会員は、研修期間を5ヶ月間とする。
2 新会員は研修期間中、研修担当委員会委員として、その年度の研修担当委員会の定める所定の研修を必ず消化しなければならない。
3 1月入会新会員は1月1日、7月入会新会員は7月1日を越えて在籍している場合、年会費を支払う義務を生ずる。
4 1月入会新会員が6月30日までに退会を申し出た場合は年会費の半額を免除する。
(研修終了)
第8条 研修担当委員長は第7条の定める研修期間を消化した1月入会新会員は6月理事会において、7月入会新会員は12月理事会においてそれぞれ、研修終了の承認を得なければならない。
2 研修担当委員長は、新会員が理事会で研修終了の承認を受けるにあたり、下記の各号を必ず報告しなければならない。
(1)研修期間中の例会、委員会、事業、各種大会への出席状況(2)申込書記載事項で虚偽の事項が判明した場合
3 前項の各号で問題のある新会員について、研修担当委員長は、理事会で承認を受ける前に、本人、推薦者と十分な話し合いを行い、本人の活動意欲などについて確認しておくものとする。
4 理事会で承認されない場合、保留もしくは除名させることが出来る。
5 理事会において保留された者は再び研修期間を消化し、理事会の研修終了の承認を受けなければならない。
附則
1 1月新会員は本年度が予定者の時期から勧誘し、研修しなければならない。7月新会員は本年度が勧誘し、研修しなければならない。
2 会員は翌年度1月入会新会員の会員拡大に対して、協力しなければならない。
3 正会員は自身の卒業までに1名の会員を勧誘し、入会に導かねばならない。
2012(平成24)年8月1日 制定

公益社団法人倉敷青年会議所

賛助企業規程第1章 総則(目的)
第1条 本規程は、公益社団法人倉敷青年会議所(以下「本会議所」という)と賛助企業との間の基本的な関係を定めることを目的
とする。
(定義)
第2条 本規程において賛助企業とは、本会議所の目的に賛同し、その活動を援助することによって本会議所の発展を助成しようとする企業をいう。

第2章 賛助申込(地位)
第3条 賛助企業は、本会議所に対して賛助金を支払うことによって本会議所の活動を援助するものであり、本会議所の会員としての地位を有するものではない。
(申込)
第4条 賛助企業は、所定の申込書に定める事項を記載し、本会議所事務局に提出後、理事会の承認により、賛助企業としての資格を有する。
(権利)第5条 賛助企業は次の各号の権利を有する。
(1)賛助企業の代表者又は、指名代表者又は、指名されたものが、新年互礼会に参加することができる。
(2)本会議所の作成する資料(基本資料・ホームページ・各種事業における掲示物等)に賛助企業名を掲載できる。
(有効期間)
第6条 賛助企業の有効期間は当該年度の1月1日から12月31日までの1年間とする。ただし有効期間終了日の1ヶ月以上前までに退会の申し出がない場合は、自動的に更新するものとする。
(賛助金の納入義務)
第7条 賛助企業は、本会議所に対して賛助金を支払うものとする。
(1)賛助金 年額 一口 10,000円(2)賛助金の支払い時期は、理事会承認後1ヶ月以内とし、翌年度以降は毎年2月とする。
(退会)
第8条 賛助企業は、有効期間終了日の1ヶ月以上前までに退会する旨の申し出によって退会することができる。年度中途の退会であっても、既納の賛助金は返還しない。
(除名)
第9条 賛助企業が次の各号のいずれかに該当するときは、理事会の承認により、これを除名することができる。
(1)本会議所の名誉を傷つけ、又は目的に反する行為があったとき。
(2)賛助金納入義務を履行しないとき。
(3)その他賛助企業として適当でないと認められたとき。
2012(平成24)年8月1日 制定
2016(平成28)年1月6日 変更

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 倉敷JCの歴史

倉敷JCの歴史

設立趣意書

歴代理事長（PDF

沿革/ 2.23MB）

過去 HP

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCとは> 組織体制

組織体制

組織図

出向者
出向先

委員会名

役職名

氏名

日本青年会議所

連動プラットフォーム構築委員会

副委員長

土倉

佳奈

日本青年会議所

連動プラットフォーム構築委員会

小幹事

濱井

健太

日本青年会議所

連動プラットフォーム構築委員会

小幹事

平田

悠弥

日本青年会議所

連動プラットフォーム構築委員会

委員

上牧

武史

日本青年会議所

連動プラットフォーム構築委員会

委員

藤井

智美

岡山ブロック協議会

拡大ブランディング会議

委員

宮原

克典

岡山ブロック協議会

会員研修委員会

委員

中嶋

優斗

岡山ブロック協議会

会員研修委員会委員

李明宰

岡山ブロック協議会

未来輝く人財育成委員会

委員

柿木

祐哉

岡山ブロック協議会

愛溢れる岡山創造委員会

委員長

豊島

薫明

岡山ブロック協議会

愛溢れる岡山創造委員会

委員長幹事

小比賀翔也

岡山ブロック協議会

愛溢れる岡山創造委員会

委員長幹事

近藤

健史

岡山ブロック協議会

愛溢れる岡山創造委員会

委員長幹事

田村

繁光

岡山ブロック協議会

愛溢れる岡山創造委員会

委員

親

佑次郎

岡山ＮＰＯセンター

顧問（～３月）川上 啓輔

岡山ＮＰＯセンター

顧問（４月～）

小野知久

部活動

野球部

サッカー部

じゃがいもクラブ

委員会紹介
研修委員会では、新しく倉敷青年会議所に入会された新入会員の方々に対しこれから
青年会議所活動を行っていく上で必要になっていく知識やスキルをみにつけて頂く重要な担いのある委員会です。青年会議所運動の根幹にはリーダーの育成が兼有されており、自ら判断、選択、行動を行えるリーダーとして成長することが求められています。志を同じくする仲間とともに運動し、自己修練を積むことで、成長の機会に与えるのはもちろんの事、主体的な姿勢を持って会員自らがつかみ取る事で成長していた
だき、リーダーとして地域によりよい変化を与える人材の育成に努めてまいります。

人財育成室

研修委員会

榊原 浩太朗委員長

例会委員会では、月に一度の例会の設営等を行います。青年会議所運動において会員の意識統一という目的は非常に重要です。例会を通してメンバーとしての自覚を引き出し、志同じく相集い力を合わせた運動や活動を展開していくために、委員会の垣根を越えた全会員での絆を深め合える事業の実施を行ってまいります。

人財育成室

例会委員会

岡本 亮一

委員長

青少年育成委員会では次世代を担う子どもたちの育成を目的とした事業を展開する委員会です。未来の担い手となる青少年の育成は、「明るい豊かな社会」へとつながる
重要な運動の一つだと考えます。夢を諦めず、夢を持ち続けられる心を育むことで、子どもたちの自発的な成長を促し、どのような時代が訪れようと、自ら逞しく未来を切り拓いていくことのできる青少年の育成へとつながる事業の実施を行ってまいりま
す。

未来開発室

青少年育成委員会

委員長

三澤 竜也
私たち人間力向上委員会は、人間力の向上に努め、めまぐるしく変化する社会に対して、 多様な価値観に理解を深め、時代に即した変化に対応できる人財を育成することを目的と した委員会です。 当委員会では、毎月行われている例会の時間を利用して２月に講師をお招きし、メンバー や一般市民へ講演を行う事業がございます。また、倉敷青年会議所の事業の中で最も歴史 のある倉敷経済文化講座、また、今後の日本の未来に関わる参議院議員選挙立補者の 公開討論会を行います。人間力向上（ひとづくり）を行う団体として会員の成長は もちろんのこと、会員が学んだことを地域へと繋ぎ、みんなが成長して頂ける場を提供し、今後の地域の発展に努めて参ります。

未来開発室

ひとづくり委員会

委員長

平松 大資
まちづくり委員会では、倉敷のまちをよりよくしていくためのまちづくり事業、または、まちおこし事業を行っていきます。事業を構築していく上では、私たちは地域情
勢に目を向け、地域の方が何を求めているのかを分析し、今何をするべきなのか、私たちには何ができるのかを等を委員会内で考えていき事業化していきます。 コロナの影響で生活スタイルが変化している今、私たちも取り残されることなく、地域行政、他団体と共働し、広域性のある新しいまちづくりとなる事業を展開して参ります。

地域交流室

まちづくり委員会

委員長

的場 弘明
交流委員会では、主に会員の交流事業を展開して参ります。活発な議論によってもたされる多様性や、協調性のある人間関係の構築は人と人との交流の上でなりたってい
くものだと考えます。相互理解を深化させ、他団体との関係や会員同士の絆をより強固なものとし、運動や活動の一体感に繋げます。また、新型コロナウイルス感染症が蔓延する、不確実な状況にあっても私たち会員が日々、運動や活動に全力で取り組め
るのは、家族の理解があってのことです。日頃の感謝と敬意が伝わる事業の展開を行ってまいります。

地域交流室

交流委員会

草地

委員長

孝治
倉敷青年会議所の活動に関わる渉外業務並びに運動・活動の広報を担う委員会です。
渉外業務においては、行政、企業、団体の皆様との一層の連携の強化をに繋げてまいります。広報につきましては、情報の取得方法も多様化の一途を辿る中、伝えたい情報を伝えたい方に届ける為に、HPや各種SNSを連携させた広報を行ってまいります。
一人でも多くの方に運動・活動を周知し参加していただくとともに、倉敷青年会議所の魅力が伝わる広報を心掛け活動していきます。

組織運営室

広報・渉外委員会

委員長

安藤 達哉
総務委員会は、諸会議の運営、災害支援や各同好会の窓口も含め、組織全体的に関する事務全般を扱い、組織が円滑に活動、運動を行えるよう支援する事が主な役割であります。青年会議所活動を行う上で総務委員会の役割は大変重要であり、青年会議所の根幹である諸会議を効率的に運営し、各委員会や会議体が手続面や作法に多大な力や膨大な時間を掛ける事の無く、真に必要とされる事業構築に 注力出来るよう、公益性、透明性、健全性のある組織運営を行ってまいります。

組織運営室

総務委員会

田中 朋樹

委員長

メンバー紹介・現役メンバー企業紹介
氏名

会社名

業種

赤木

龍

株式会社アカギ

建築業

秋山

優

有限会社フラップ

外構・リフォーム業

安達

祐貴

損害保険ジャパン株式会社

保険業

綾野

皓太

ソニー生命保険株式会社

保険業

安藤

達哉

ジブラルタ生命株式会社

生命保険業

池田紘太朗

株式会社ワールドボックス

小売業

鵜沢

尚

at life株式会社

不動産業

内田

裕二

ティーツーケー株式会社

運輸業

大野

彰倫

株式会社大野金物店

卸小売業

岡野洸之介

岡野興業株式会社

ゴルフ練習場・フィットネスジム

岡本勇生也

株式会社ハヤブサコーポレーション

鳶職

岡本

亮一

オカイチ株式会社

塗装業

小野

知久

ソニー生命保険株式会社

保険業

AquaCompany

配管工

小比賀翔也
柿木

祐哉

株式会社Y.T.BGroup.jp

車両販売

勝浦

崇

株式会社カツウラ

建設業

金光

正樹

光矢工業株式会社

建設業

川上

啓輔

瀬戸内高速道路利用協同組合

サービス業

上牧

武史

上牧社会保険労務士事務所

サービス業

神原

彰元

学校法人慈愛学園慈愛幼稚園

教育業

木坂

竜太

ラ・パルフェ

飲食業

草地

孝治

草地建設

大工

楠木

政晃

泰建工業

建設業

熊本

雄介

株式会社三備保険事務所

保険業

近藤

健史

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険業

近藤

望

株式会社全観トラベルネットワーク

旅行業

株式会社Ａ-ＣＯＭＰＡＮＹ

リース業

史晃

株式会社Reproduce

建築業

佐々木有介

特定非営利活動法人さち

介護職

篠原

莉央

株式会社Creative

下原將貴

株式会社ショウエイ

運送業

城市

哲彰

株式会社木の城いちばん

建設業

有限会社波照間

飲食業

榊原浩太朗
坂根

白神富久子

Agency

広告代理店・ネイルサロン

菅野翔

株式会社K’sCompany

建設業

鈴本

拓磨

株式会社ケーエスプロテクト

生命保険業

高竹

優斗

株式会社マレント

人材サービス業

田中朋樹

株式会社three-one

建設業

田邉

勇志

田邉工業

足場工

田村

秋奈

田村

繁光

株式会社健康屋

サービス業

親

佑次郞

NPO法人楽しみ空間

サービス業

徳田

良美

ジブラルタ生命株式会社

生命保険業

徳山

隆明

株式会社Kコーポレーション

建設業

土倉

佳奈

株式会社トクラ製造業・い草・インテリア商品

豊島薫明

豊島工務店株式会社

建設業

中嶋

優斗

有限会社中島工業

建設業

中山

紘行

山鋼プランテック株式会社

鉄鋼業

長尾

裕貴

株式会社Ideal Design

塗装業

西本

貴紘

株式会社紘政工業

鉄工業

西野

道成

White Group

飲食業

花田

宏平

花田工業

鍛治配管工・鳶工

濱井健太

倉敷中央病院医師

株式会社ＡＨグループ

飲食業・軽貨物

犬の美容室

原田真之亮

smooch飲食平田悠弥

聖和株式会社

衣料品加工

平松

慶大

有限会社トリタニ

塗装業

平松

大資

株式会社コンチネントカーセブン倉敷中島店

車両販売

藤井

智美

株式会社TRANSITION

販売業

藤井

大己

株式会社早島クリーンセンター

一般産業廃棄物収集運搬処理業

的場

弘明

株式会社弘組

建設業

三澤

竜也

奏陽建工株式会社

防水業

三宅

翼

しの不動産

不動産業

三宅

裕太

有限会社トップ技研

塗装業

宮原

克典

有限会社ＭＩＹＡＨＡＲＡ

生花販売・印刷業

守屋亮佑

株式会社ツリー

サービス業

横野

大輔

株式会社大秀組

建設業

李

明宰

有限会社明秀

遊技業

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2021年 財務諸表（PDF /89.5KB）
2020年 財務諸表（PDF /186.16KB）
2019年 財務諸表（PDF/

160.6KB）

2018年 財務諸表（PDF/

143.1KB）

2017年 財務諸表（PDF/

145.2KB）

2016年 財務諸表（PDF/

145.9KB）

2015年 財務諸表（PDF/

138.2KB）

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCSDGs宣言倉敷JC

SDGs宣言持続可能な開発目標（SDGs ）、通称「グローバル・ゴールズ」は、貧困に終止符を打ち、地球を保護し、すべての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指して国連加盟国によって採択された普遍的な17の国際目標です。

公益社団法人倉敷青年会議所
ＳＤＧｓ宣言宣言文
公益社団法人倉敷青年会議所は、地域社会の発展を考えた活動・運動の推進を通じて、持続可能で豊かな社会を目指したＳＤ
Ｇｓ（持続可能な開発目標）達成に向け、取り組むことをここに宣言します。

行動指針
ＳＤＧｓの理念に沿った活動・運動を行います。
次世代の担い手を育成するための多様な教育機会の提供・拡充に努めます。
地域の子どもや大人、企業、ＮＰＯ、ＮＧＯなどのステークホルダーへのＳＤＧｓの理念の普及に努めます。
環境保全や美しい環境の創造に取り組む人材を育成するとともに、環境負荷の低減に取り組むことに努めます。
地域全体で持続可能な社会の実現に向けたパートナーシップの活性化に努めます。

２０１９年９月２１日
公益社団法人倉敷青年会議所

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倉敷青年会議所トップ> SDGsとはSDGsとはSDGsとは「持続可能な開発目標」を英表記にした際の頭文字を取ったものです。
Sustainable Development Goals (SDGs)は、2015年9月ニューヨーク国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」において、150を超える加盟国により全会一致で採択された国際社会全体が掲げる目標のことです。
基本コンセプトは「だれ一人取り残さない」という言葉に集約されており、SDGsの掲げる目標は17個あります。

世界を変えるための17の目標
17の目標の意味と、17カラー。

あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
貧困ってなに？

飢餓に終止符を打ち、食料の安定補給と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する– YouTube

健康と福祉ってなに？
飢餓ってなに？

すべての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を推進する
質の高い教育をみんなにすべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのア
クセスを確保する–ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

ジェンダー平等ってなに？

安全な水とトイレってなに？
YouTube– YouTube

すべての人のための持続的、包摂的か
つ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進
する
働きがいと経済成長ってなに？
YouTube

国内および国家間の格差を是正する
不平等ってなに？

–強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る
強靱（レジリエント）なインフラってなに？ – YouTube–

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

住み続けられるまちってなに？
YouTube

つくる責任ってなに？

– YouTube–

気候変動とその影響に立ち向かうた
め、緊急対策を取る

海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する

気候変動ってなに？

海の豊かさってなに？

– YouTube– YouTube

持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある
包摂的な制度構築する– YouTube

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の防止
および逆転、ならびに生物多様性損失の防止を図る
陸の豊かさってなに？

公正ってなに？

– YouTube– YouTube– YouTube

クリーンエネルギーってなに？
YouTubeあらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する– YouTube

持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化するパートナーシップってなに？
YouTube–– YouTube

SDGsの成り立ちについて

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まちづくり事業
青少年育成事業
ひとづくり事業
環境防災事業
くら・ラジ！
その他

くら・ラジ！第１２回放送

スペースシップアースに掲載されました！

くら・ラジ！第１１回放送

ＫＵＲＡＳＨＩＫＩさすてぃ
なタウン～私たちの未来創...

2022年12月1日

2022年11月24日

2022年11月3日

2022年10月10日

くら・ラジ！第１０回放送

ＤＸで挑戦しよう！～新たな価値の創出にむけて～のご...

くら・ラジ！第０９回放送

くら・ラジ！第０８回放送

2022年10月6日

2022年10月5日

2022年9月1日

2022年8月4日

ＭＩＮＥＫＵＲＡＳＨＩＫＩ～みんなのひみつきち～の...

くら・ラジ！第０７回放送

参議院選挙公開討論会

くら・ラジ！第０６回放送

2022年7月7日

2022年6月6日

2022年6月2日

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各種事業
出前事業
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倉敷市立児島中学校SDGsカードゲーム

倉敷市立薗小学校SDGs推進授業

２月講師公開例会参加者受付中！

2022年11月24日

2021年7月9日

2021年7月2日

2021年1月21日

おかやまSDGsアワード表彰式に参加してきました！

本日、倉敷市民会館にて倉敷
市職員の皆さまに倉敷市S...

おかやまSDGsアワード賞

2020年12月19日

2020年11月19日

2020年11月17日

倉敷市立精思高校にて、２０
３０ＳＤＧｓカードゲーム...

日本青年会議所の広報誌
We Believe に掲...

若者と「つながる」事業

SDGs推進授業校

2020年11月11日

2020年9月24日

2020年9月23日

2020年9月3日

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倉敷JCとはひやさい×Kura Tube」公開
山陽新聞に掲載...

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まちづくり事業

ＫＵＲＡＳＨＩＫＩさすてぃ
なタウン～私たちの未来創...

研修委員会、彩あふれる未来
創造委員会がWEBで開催...

おかやまSDGsアワード表彰式に参加してきました！

ひやさい×Kura Tube」公開
山陽新聞に掲載...

2022年10月10日

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日本青年会議所の広報誌
We Believe に掲...

SDGs推進授業校

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2020年9月3日

2020年8月17日

2020年1月14日【終了】ひやさい２０１９×
ＳＤＧｓ〈倉敷JC復興支援プロジェク
ト第3弾〉 サブカルソ...

復興支援プロジェクト第3弾
復興支援ライブ出演者決...

ひやさい2017～天領阿吽祭～

2019年7月14日

2018年12月8日

2018年12月7日

2017年11月3日

in本荘小学SDGs推進授業
精思高校

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青少年育成事業

ＭＩＮＥＫＵＲＡＳＨＩＫＩ～みんなのひみつきち～の...

ＳＤＧｓ行動プロジェクト～
未来を創るのは君達だ～の...

彩スポ～みんながＨＥＲＯ～
見て学ぶ動画を更新しまし...

彩スポ～みんながHERO～開催延期のお知らせ

2022年8月4日

2022年3月1日

2021年12月13日

2021年4月19日

VISION岡山に掲載されました！

【開催致しました】生きる力
楽習カレッジ｢理界村｣2...

生きる力楽習カレッジ理界村
２０２０
開催致します【お申込み】生きる力楽習カ
レッジ『理界村』20202020年8月25日

2020年8月2日

2020年8月1日

2020年7月10日

生きる力楽習カレッジ｢理界村｣2020

倉敷JC情報局「くら・プレ」
放送開始
第１弾
学生...

倉敷JC情報局「くら・プレ」
収録
第１弾
学生 ×...

２月講師公開セミナー開催

2020年7月2日

2020年3月30日

2020年3月7日

2020年2月17日

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環境防災事業三次青年会議所様と災害についてのZOOM会議を行い...

熊本・鹿児島県豪雨災害への物資支援受付１日目終了い...

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2022年7月7日

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くら・ラジ！第０3回放送

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倉敷青年会議所トップ> 活動紹介> その他

その他

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スマイルウエディングフォト
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新型コロナ休校支援事業「地域応援弁当（くらべん）」...

倉敷JC情報局「くら・プレ」
収録
第１弾
学生 ×...

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2020年3月7日

２０２０年度催

金沢会議

開2020年2月27日

倉敷の魅力

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2020年5月8日

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アチーブメントによる会員拡大セミナー開催

第２回「くら・ラジ！」

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2020年2月7日

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理事会・常任理事会

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２０２１年度第１３回理事会

第０２回常任理事会開催

２０２１年度第１３回常任理事会

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2022年1月27日

2022年1月19日

2022年1月18日

第０３回理事予定者会議

第１２回理事会開催

第０５回常任理事予定者会議
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第11回理事会開催

2021年12月9日

2021年12月1日

2021年11月30日

2021年11月1日

2022年度室合同予定者会議
開催！！

2022年度岡山ブロック協議会
第02回役員予定者...

第01回理事予定者会議開催！

第11回常任理事会

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2021年10月26日

2021年10月23日

2021年10月19日

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倉敷青年会議所トップ> 倉敷JCニュース

倉敷JCニュース

四半期に一度のペースで発行される「倉敷JCニュース」。
メンバー情報や活動内容など、普段は見れない切り口で倉敷JCの情報をお届け。
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２０２２年４月号

４月号

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新春号

ダウンロード２０２０年１月号

新春号

ダウンロード２０２０年４月号

春号

ダウンロード２０２０年８月号

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ダウンロード２０２０年１２月号

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倉敷青年会議所トップ> くらラジ

くらラジ

担当パーソナリティー

FMくらしき 大谷利文
倉敷青年会議所メンバー

放送時間

毎月第１木曜日

放送形態

FMくらしき生放送番組

提供

公益社団法人

倉敷青年会議所

番組へのアクセス

Eメール / 828@fmkurashiki.com
FAX / 086-441-6677（月・火）
FAX / 086-430-0666（水・木）

14:30~14:40頃
おまかせラジオ「くら・ラジ！」コーナー

くら・ラジ！は倉敷青年会議所がお送りするラジオ番組です。
毎回、倉敷青年会議所メンバーからその時々で旬な話題を持つメンバーをゲストに、楽しいひと時をお贈りしています。
また倉敷青年会議所に縁のあるゲストが登場することも。

最新の放送

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くら・ラジ！第１１回放送

くら・ラジ！第１０回放送

2022年12月1日

2022年11月3日

2022年10月6日

過去すべての放送を見る→

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倉敷青年会議所トップ> 入会案内

入会案内

倉敷のまちの発展と、あなたの人間力の発展を！
青年会議所には、品格ある青年であれば、個人の意志によって入会できますが、満40歳までという年齢制限を設けています。これは青年会議所が、青年の真摯な情熱を結集し社会貢献することを目的に組織された青年のための団体だからです。会員は40歳を超えると現役を退かなくてはなりません。この年齢制限は青年会議所最大の特性であり、常に組織を若々しく保ち、果敢な行
動力の源泉となっています。

倉敷青年会議所の活動紹介
まちづくり運動
この倉敷の町に住み関わっている人たちが倉敷の町を愛していけるような運動、また我々倉敷青年会議所がこの倉敷の町づくりの運動体として今後行っていかなくてはならない運動を表現しております。

ひやさい２０１９

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ひとづくり運動「まち」は「ひと」によって作られるものであると思います。そしてこの倉敷のまちを愛する「ひと」を育てることが必要なことだと考えます。これからの時代に求められるのは人としての総合的な力、人間力と表現されるものであると考えます。

第８５回倉敷経済文化講座

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青少年育成運動時代の宝である子どもたちに我々は何を残してあげられるだ
ろうか。それは人生の根幹となる「正しい心」であると思います。子ども達に未来への大きな夢と希望とその夢の実現に向けたたくましい心とモラルを育ててあげることが我々の責任であると考えます。

理界村２０２０

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例会
会員が一同に会する例会では会員の可能性を広げる「学びの場」として会員の質向上を図ります。また、会員だけではなく講師を招き市民の皆様に講演部を公開しています。

部活動・クラブ

じゃがいもクラブ

サッカー部

野球部

入会のメリット

月に一度開催される例会や、各委員会での会議などの活動を通じ、仲間と同じ目標に向かい切磋琢磨する中で、課題解決の力や、高いリーダーシップを身につけられる環境があります。

建設業、金融業、製造業、不動産、飲食、様々な業種の青年経済人が参加しています。また、会社員、経営者、役職関係なく幅広く多様な人脈を築くことが可能です。

例会や事業、所属する委員会での活動を通じて、社会や地域の発展に貢献します。委員会は単年制で、自分のやりたいことを選び活動することができます。

メンバーの声
三澤 竜也さん（建設業）
JCに入会してみて
私は、二〇一八年の一月に入会しました。
入会当初は仕事と青年会議所活動の両立が、とても大変でこのままでは会社の経営が疎かになってしまうのではないかと大変不安になりました。その時、ある先輩が教えて下さった言葉があります。「ＪＣ活動の時間も調整でき無いようでは会社が潰れる」でした。今まで自分自身も現場で作業をし、現場の事しか考えていませんでしたが勇気をもって社員に現場を任せられるキッカケになりました。
青年会議所とは今まで自分が気付かなかった事や自分の成長へ繋げてくれるキッ
カケを多く学べる場所だと感じています高竹 優斗さん（人材サービス業）
JCに入会してみてＪＣに入会すると、自己成長が望めます。今まで出会うことの無かった方々と共に構築する事業や部活動を通し、新たな発見やかけがえのない友情が芽生えます。必ずや本業に活かせる経験が得られると思います。

白神富久子さん（飲食業）
JCに入会してみて私がＪＣに入会してみて感じた魅力は“信頼できる人と出会える。”という事です。ＪＣにはたくさんのメンバーがいて、様々な事業を行っています。メンバーと関わり合いながら活動を行っていると、自然と信頼関係が生まれ、素晴らしい
出会いにつながります。ＪＣの事だけでなく、仕事の事もプライベートな事も相談でき、アドバイスをくれる人と出会えた事は、自分にとって多くの学びがあり、人生の宝になると思っています。また、活動の中での経験により、得手不得
手を再度認識する事ができ、自己鍛錬を行う機会も多く得ることができました。
子育てや仕事との調整など、時間を作ることが難しいと感じたこともあります
が、自分の子どもたちに対して社会貢献をしている姿を見せる事もでき、親として、人として、成長できる環境だと感じています。

よくある質問Q. ＪＣはすごくお金がかかるイメージがありますが？
A. 年会費13万円と所属する委員会ごとの月数千円程度の委員会費が必要となります。出会い・経験に対する自分への投資と考えてもらえればと思います。
Q. ＪＣに参加すると時間がかかるのではないですか？
A. 月１回の例会が基本です。その他、各種事業への準備・参加などで時間はかかりますが、活動を通じて仲間との交流、地域への貢献といったかけがえのない経験を得ることができます。
Q. ＪＣに入会してどのようなメリットがありますか？
A. 普段ではなかなか知り合うことのできない異業種や同業他社の方々と知り合えたり、生涯に亘る友達もできます。また、積極的にＪＣ活動に参加することで、今後のリーダ－シップに必要とされる多くのスキルを身に付けることができます。
Q. ＪＣに入会するのに年齢制限とかありますか？
A. JCは40歳の年で卒業となります。地域を牽引するリーダーとしての経験を積んでいただく為に最低3年間は在籍年数が必要と考えておりますので、38歳になる年の1月入会が倉敷青年会議所へ入会する最後の機会となります。

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倉敷JCの担当者が入会についてのご説明に伺います。
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楽習カレッジ｢理界村｣2...

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お問合せ

賛助企業のご紹介
有限会社青木建設設計事務所
倉敷市西阿知988-1
TEL:086-466-0600
www.aoki-design.com/

株式会社秋山測量設計
倉敷市宮前568番地
TEL:086-427-8266
akisoku.pupu.jp/

有限会社石川商会
倉敷市児島味野4047-7
TEL:086-472-2011
ishikawashoukai.com/

株式会社インテック共和倉敷市東塚6丁目−9-16
TEL:086-455-5949

ウェブティ株式会社
岡山市北区西古松2-26-22 上杉第8ビル 105
TEL:086-242-6627
webty.jp/

SGクリエイト株式会社
倉敷市笹沖435-7
TEL:086-486-1598

有限会社エステートイノウエ
岡山県倉敷市西岡277-3
TEL:086-430-6301
2103navi.co.jp/

有限会社大三宅自動車サービス工場
倉敷市白楽町99-4
TEL:086-422-2690
www.lotas.co.jp/shop/okayama/71046.html

有限会社オフィス誠
倉敷市二日市143-1
TEL:086-421-5532

香川産業株式会社
倉敷市西中新田352
TEL:086-424-1811
www.kagawasangyou.com/

片岡塗装店有限会社
倉敷市福田町古新田822-30
TEL:086-454-0327

共進運輸倉庫株式会社
倉敷市連島町鶴新田1722-4
TEL:086-444-0810
www.kyoshin-unyu.co.jp/

倉敷衛材株式会社
倉敷市下庄147−2
TEL:086-464-6400‎
k-eizai.com/

株式会社倉敷家具
倉敷市鳥羽37-1
TEL:086-464-0505
www.kurashikikagu.com/

株式会社倉敷ケーブルテレビ
倉敷市中島2661-1
TEL:086-466-1717

倉敷タオル株式会社
倉敷市上富井509-42
TEL:086-466-1133

株式会社河野組
倉敷市黒石113-12
TEL:086-430-0221
www.kono-kui.jp/

有限会社香洛園
倉敷市黒石1146番地5
TEL:086-426-1129
www.kohrakuen.co.jp/

有限会社寿代行
倉敷市平田686-1
TEL:086-424-1616
akaiflower.jimdo.com/

佐藤商店
都窪郡早島町8-23
TEL:086-446-2221

有限会社サンプラザ倉敷
倉敷市石見町1-5
TEL:086-424-7878

嶋池電気株式会社
倉敷市東塚2-13-25
TEL:086-455-4340
shimaike-denki.co.jp/

株式会社セレマ岡山業務開発室

倉敷市大島646
TEL:086-427-7070

社会医療法人全仁会倉敷平成病院
倉敷市老松町4-3-38
TEL:086-427-1111

社会福祉法人和福祉会
倉敷市西尾11-1
TEL:086-463-6677

すえひろ
倉敷市連島町連島50-1
TEL:086-444-8826
lab-suehiro.jp/

瀬戸内エンジニアリング株式会社
倉敷市水島西栄町8-4
TEL:086-448-6078
www.setouchi-eng.co.jp/

有限会社ゼロマックスエンジニアリング
倉敷市連島町連島445-1
TEL:086-444-1388

有限会社曽根電設
倉敷市児島味野上2-5-41-1
TEL:086-472-2532

タカタニ運輸機工有限会社
倉敷市児島味野城1丁目1589
TEL:086-473-7880

高橋利英税理士事務所
倉敷市沖新町30-1
TEL:086-421-9388

ＴＳＫエンジニアリング株式会社
倉敷市沖新町63−6 シーエムシービル 3F
TEL:086-422-0981

デンタルオフィス渡辺
倉敷市神田4-4-43
TEL:086-444-3070

有限会社ナカイチ
倉敷市連島町142-137
TEL:086-448-6242
nakaichi.net/

中川電機株式会社
倉敷市水島川崎通1丁目1-459
TEL:086-448-6363
www.nakagawa-denki.jp/

ニチイ車輌株式会社
倉敷市加須山10-1
TEL:086-434-6868
www.nichii-sharyo.com/

ハウスリペア マツシマ
倉敷市児島下の町10丁目384-27
TEL:086-472-0203
www.matsushima-s.jp/

土屋宏法律事務所
倉敷市幸町15-22
TEL:086-422-6455

ひだかや株式会社
倉敷市西富井1076
TEL:086-424-4608
e-hidakaya.com/

株式会社備中屋
倉敷市玉島上成635-10
TEL:086-525-5581

株式会社平野瓦工業所
倉敷市玉島勇崎209-1
TEL:086-528-2255‎

二葉写真館
倉敷市中央2-1-3
TEL:086-422-1170
www.futabaps.co.jp/

有限会社丸井産業
倉敷市阿知3-3-9
TEL:086-426-0411

有限会社万楽園
岡山市南区箕島3229
TEL:086-482-2528

三宅建設株式会社
倉敷市笹沖374-1
TEL:086-425-1717
www.miyake-kk.co.jp/

都ユニリース株式会社
倉敷市連島町連島142-289
TEL:086-445-7007
www.unilease.co.jp/

株式会社ヤマダ倉敷市南畝6-14-19
TEL:086-455-3394
www.yamada-g.co.jp/

株式会社山田車輌
倉敷市松江1-13-31
TEL:086-455-2661
yamada-co.jp/

山本陽一法律事務所
倉敷市幸町1-40 ナカヨシビルⅡ2F
TEL:086-435-3222

ユニバーサルシステムズ株式会社
倉敷市老松町2-6-2 2F
TEL:086-427-2023
web.u-systems.co.jp/

株式会社ライトマーク
倉敷市安江182-1
TEL:086-436-7101
www.light-mark.com/

有限会社梶運送
倉敷市片島町７１−１
TEL:086-465-0900
kajiunsou.jp/

株式会社Ｃｒｅａｔｉｖｅ Ａｇｅｎｃｙ
岡山市北区北長瀬本町4-19
TEL:086-250-4481
www.creative-agency.net/

有限会社谷口保険事務所
倉敷市加須山２７７−７
TEL:086-428-8858
tio1979.com/

株式会社グリーンキュービック
倉敷市船穂町船穂２１９２
TEL:086-552-5525
www.green-cubic.com/

株式会社ＹＴＣ
都窪郡早島町前潟207-3
TEL:086-697-5138
ytc-inc.com/

成基設計株式会社
倉敷市白楽町539-1-5
TEL：086-423-2311

有限会社岡田造園
倉敷市児島稗田町4064-6
TEL：086-474-5528

ティーツーケー株式会社
倉敷市曽原416-1
TEL：086-485-2109

株式会社エスケイ
倉敷市八軒屋231-5
TEL：086-421-7333

竹内商事株式会社
倉敷市神田2-12-48
TEL：086-448-8522

株式会社光工房
倉敷市福田町古新田908-5
TEL：086-455-6700

cRea
岡山市南区並木町2-13-14
TEL：086-262-7322

黒潮マリン工業株式会社
倉敷市南畝1-9-22
TEL：086-455-5944

目黒建設株式会社
倉敷市生坂261-6
TEL：086-476-7887

株式会社暁設計事務所
倉敷市平田226
TEL：086-427-4310

株式会社吉田庭石園
倉敷市粒江2314
TEL：086-428-0030

株式会社オビエ
倉敷市西田139-3
TEL：086-482-2411

有限会社とみや水島
倉敷市水島東常磐町4-12
TEL：086-446-0838

株式会社K’s Company
倉敷市水島北瑞穂町4-13
TEL：086-441-8855

株式会社ネクストライフ
倉敷市中島2642-4
TEL：086-436-7810

有限会社マツモトメディカル
倉敷市中庄867-3
TEL：086-461-2031

ライフラインソリューションズ
岡山市南区あけぼの町15-16
TEL：086-262-2246

株式会社ライブモア
岡山市中区浜3-3-9
TEL：086-206-1911

有限会社エレクト興産
倉敷市連島町鶴新田2379-4
TEL：086-448-5769

有限会社岡田保険事務所
倉敷市八王寺町16-1-101
TEL：086-421-5420
https://okadahoken.insag.jp/

有限会社合田博塗装店
倉敷市南畝5-5-38
TEL：086-456-2256
www.gouda-paint.com/

株式会社タカヒロ開発
倉敷市鳥羽269
TEL：086-697-6000

Ｔｅｅ’ｓＣｏｍｐａｎｙ株式会社

倉敷市大内1004-4
TEL：086-434-4004

株式会社頭龍倉敷市福田町古新田804-3
TEL：086-455-3611
wing-gp.co.jp/

株式会社ハート・プランニング
倉敷市西中新田431-3
TEL：086-425-7371
kurashikiya.co.jp/

ｂａｒｂｅｒ毛美刈

倉敷市阿知2-1-3
TEL：086-422-3420
kemikaru.co.jp/

株式会社ミチオショップ
倉敷市連島中央3-1-52
TEL：086-440-0366
www.michioshop.co.jp/

保険工房１０１
倉敷市水江1066ｰ1
TEL：086-69‐6784

協同組合アルカディア
倉敷市浜町2‐1‐4
TEL：086-434-8338

株式会社スワ商店
倉敷市水江999‐5
TEL：086-465-1029

ソーダ興業株式会社
倉敷市南畝6‐4‐15
TEL：086-455‐2192

有限会社ジェイ・ティー・エス
倉敷市藤戸町天城755ｰ1
TEL：086-428‐7110

孔雀株式会社
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有限会社三宅写真館
倉敷市東町1ｰ27
TEL：086-422‐0180

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倉敷市広江2ｰ2690ｰ17
TEL：086ｰ454-7002

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倉敷観光総合パンフレット

倉敷てくてくマップ

倉敷てくてくマップ 英語版

倉敷の魅力を最大限紹介した、観光客が倉敷を訪れるきっかけとなりうる誘客促進を目的として制作されたパンフレットです。

倉敷駅～美観地区周辺の施設・店
舗情報が満載で、てくてく歩くのに便利なマップです。

倉敷駅～美観地区周辺の施設・店
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Also in English.

中を読む

中を読む

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パンフレットやガイドブックには載っていないようなDEEPな倉敷観光スポットをご紹介！
マニアックな情報から「…らしい」という噂レベルのスポットまでちょっと変わった観光情報です。

公益社団法人倉敷青年会議所〒710-0824
倉敷市白楽町249-5 4階
TEL：086-421-9566
FAX：086-421-3454
e-mail：info@kurashiki-jc.or.jp(c)Copyright 2016 公益社団法人倉敷青年会議所

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KuraTube

倉敷の観光地や隠れた名店を紹介する「ひやさい × KuraTube」情報発信中。
ひやさい× KuraTube 特設ページ

倉敷JCキャラクター、クマシキさん。
公益社団法人倉敷青年会議所の代表キャラクターに就任したクマシキさんです。

倉敷に所縁あるモノ達をアイコンにしました。

むらすゞめ

デニム

きびだんご

倉敷を代表する銘菓。ふわふわな外皮と上品な餡はヤミつきの逸品

繊維の町として栄える児島は、国産ジーンズ発祥の地・聖地とされています。

桃太郎の育った町で脈々と受け継がれるきびだんごは、本物の証。

倉敷の地酒

マスカット

畳

高梁川流域の豊かな水と、厳選された
岡山米で造る日本酒は、口当たりまろ
やかな一杯を絞り出しています。

マスカット造りに適した土地と気候で、全国の9割以上を生産しています。

倉敷で生産される畳は、い草の栽培から製織まで一貫して生産される、一大生産拠点です。

真田紐

白桃

白壁

児島の繊維産業の発祥言われる、真田紐。江戸時代から続く伝統工芸の美しさは多くの人を魅了しています。

夏を代表するフルーツとして名高い白桃。上品な香り、甘さ、滑らかな食感。どれをとっても岡山の桃は超一級品。

江戸時代より商人の町として栄え、当時の風景を倉敷に残す、風情ある町並
みの立役者。

Jazzの街

瀬戸大橋

アイビー

ジャズの街として、プロ・アマチュア
問わずJazz好きが集まる場所になっています。毎年行われるジャズイベント
では、倉敷の街がJazzで溢れます。

本州と四国を結ぶ巨大橋。平成29年には、日本の20世紀遺産20選に選ばれ、今も倉敷と香川の交通の要所として使われています。

明治に倉敷紡績所が建設され、その跡地を再開発で複合交流施設、アイビー
スクエアーを建設しました。蔦（=アイビー）が赤レンガに絡まり、目を引く
施設です。

大原美術館

素隠居

日本で初めて誕生した私立西洋近代美術館。世界的に有名な名画から陶芸・水墨画などが展示されています。

阿智神社の例大祭に翁（おきな）と媼（おうな）の面をかぶった若者のことです。手に持つうちわで頭を叩かれると、賢く、健康になるとか…

フォトコンテスト応募作品のダウンロード
応募作品をダウンロードして頂けますので、倉敷の魅力あふれる作品を使用し、他県の方にも倉敷の魅力を、ぜひ自慢してください！
画像下の「ダウンロード」をクリックするとダウンロードが始まります。

アート・商店街

くらしき、癒しの空間

無題

無題

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

無題

無題

無題

無題

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

無題

無題

無題

無題

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

白映える花嫁花咲く美術館

早高夏祭り

くらしき桃子

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロードえび餅ぶっかけうどん（冷）私のむらすずめ倉敷夜景

ゴルフ向上したい

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード無題

無題

棚田とコンビナートの径

元気に成長して！

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

山頂より

春の足高山

思い出の沙美失われた景観ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

古木の乱れ咲き

水玉たそがれ

巨大船の回転寄贈されたバラ

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

公園の風景

駅の展示会

せんだんとイチョウ

霧の桜散歩道

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード朝霧の三番川すくもの風景三番川朝焼け三番川ブルー

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

ひやさい

無題

無題

無題

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

無題

無題

無題

無題

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード眠らむコンビナート

公園の動物たち

平安の城址

春宵灯り

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

桃源郷の風景新縁のホテル壁

美観地区は銀世界

春の一日

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

いつも笑顔の「マービーちゃん」

みんな大好き「倉敷ぎょうざ」

一滴への想い燦然と望む

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード空泳（くうえい）

瀬戸内海、煌めく

瀬戸大橋スパイラル

夜のデニムブルー

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

美観地区 夜散歩

花明かり

桜満開 朝のひととき

倉敷の紳士

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

自然のアートよ〜く見ると？

レトロな商店街

瀬戸内海と私

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

瀬戸大橋

花いっぱいのお寺

お花見ランチタイム

穏やかな瀬戸内海の昼間

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード待ち遠しい春

夏の夕暮れ時に…

瀬戸大橋ライトアップと鷲羽山花火

夏休み最後の日曜日

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード安らぎ

新しい時代の始まり

家族円満

足元の生命

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

灯

まちなみ

美の景観

川舟流し

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

棟方志功

燃える蔵

あいだに沈む照らす光

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード枡と光

夏の音色

倉敷川と人力車。

マスカットとピオーネのソフトク
リーム

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

玉島ハーバーブリッジからの日の出霧に包まれた倉敷の市街地

倉敷の…

雨の日の倉敷美観地区

ダウンロードダウンロードダウンロードダウンロード

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１．個人情報の定
公益社団法人倉敷青年会議所（以下、倉敷青年会議所）は、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報（氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報）、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーＩＤ、パスワード、クレジットカードなどの情報、および個人情報と一体となった趣
味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しています。

２．クッキー・IPアドレス情報
クッキー及びＩＰアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情報とは考えておりません。ただしこれら情報と個人情報が一体となって使用される場合にはこれら情報も個人情報とみなします。倉敷青年会議所の運営するメディアにおいては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキー及びＩＰアドレス情報を利用する場合には、その目的と方法を開示してまいります。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキーを拒否するサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。
IPアドレスを個人情報とリンクさせることは原則として行いませんが、倉敷青年会議所や業務提携企業、その他ユーザーの権
利保護のため、裁判所、検察庁、警察等の法的機関からの命令に従い、収集したIPアドレスを利用して身元の判明を行う場合がありますのであらかじめご承知おきください。

３．個人情報利用目的の特定
倉敷青年会議所は、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。

４．個人情報利用の制限
倉敷青年会議所は、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
（１） 法令に基づく場合（２） 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき（３） 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき（４） 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

５．個人情報の適正な取得
倉敷青年会議所は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

６．個人情報の取得に際する利用目的の通知
倉敷青年会議所は、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
（１） 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合（２） 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより倉敷青年会議所の権利または正当な利益を害するおそれがある場合（３） 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき（４） 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

７．個人情報利用目的の変更
倉敷青年会議所は、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

８．個人情報の安全管理・従業員の監督
倉敷青年会議所は、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、情報セキュリティ
基本方針および情報セキュリティポリシーを掲げ、情報セキュリティ委員会を設置し、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
倉敷青年会議所は、従業者に個人情報を取り扱わせるにあたっては、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

９．委託先の監督
倉敷青年会議所は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、倉敷
青年会議所が定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

１０．第三者提供の制限
１． 倉敷青年会議所は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
（１） 法令に基づく場合（２） 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき（３） 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき（４） 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき（５） 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1, 利用目的に第三者への提供を含むこと
2, 第三者に提供されるデータの項目
3, 第三者への提供の手段または方法
4, ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること

２． ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。
（１） 倉敷青年会議所が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合（２） 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合（３） 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき

３． 倉敷青年会議所は、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

１１．個人情報に関する事項の公表等
倉敷青年会議所は、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
（１） 個人情報の利用目的（ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。）（２） 個人情報に関するお問い合わせ窓口

１２．個人情報の開示
倉敷青年会議所は、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
（１） ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合（２） 倉敷青年会議所の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合（３） 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません

１３．個人情報の訂正等
倉敷青年会議所は、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます）を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。

１４．個人情報の利用停止等
倉敷青年会議所は、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

１５．理由の説明
倉敷青年会議所は、ご本人からの要求にもかかわらず、（１）利用目的を通知しない、（２）個人情報の全部または一部を開示しない、（３）個人情報の利用停止等を行わない、（４）個人情報の第三者提供を停止しない、のいずれかを決定する場
合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

１６．お問い合わせ
倉敷青年会議所のプライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願い致します。
公益社団法人倉敷青年会議所
岡山県倉敷市白楽町249-5-4階

倉敷青年会議所

TEL：086-421-9566

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活動紹介
スペースシップアースに掲載されました！
ＫＵＲＡＳＨＩＫＩさすてぃなタウン～私たちの未来創り～のご案内
ＤＸで挑戦しよう！～新たな価値の創出にむけて～のご案内
ＭＩＮＥＫＵＲＡＳＨＩＫＩ～みんなのひみつきち～のご案内
参議院選挙公開討論会
６月講師公開例会のご案内
４月講師公開例会のご案内！
ＳＤＧｓ行動プロジェクト～未来を創るのは君達だ～のご案内
２月講師公開例会のご案内！
「みらいを、みんなで」高梁川流域SDGsセミナーに参加しました。
高梁川流域CROSSINGに参加してきました。
新年互礼会開催！
謹んで新春のお慶び申し上げます。
２０２２年前期入会新会員オリエンテーション
本次年度理事長交代式並びに卒業生送別会
彩スポ～みんながＨＥＲＯ～見て学ぶ動画を更新しました！
Kurasic Park～親子で学ぼうお仕事体験プログラム～のご案内
第８６回倉敷経済文化講座開催のご案内
山陽新聞に掲載されました！
衆議院議員選挙岡山第４区立候補予定者公開討論会開催！
１０月卒業生スピーチ例会開催！
衆議院議員選挙岡山第４区立候補予定者公開討論会のご案内
輝く岡山のまち創出プロジェクト
９月例会開催
第69回岡山ブロック懇親野球大会決勝トーナメント
山陰地方土砂災害復興支援
7月定時総会例会開催！
倉敷市立児島中学校SDGsカードゲーム
開催2021年度後期入会新会員オリエンテーション
2021年度岡山ブロック懇親野球大会予選トーナメント
倉敷市立薗小学校SDGs推進授業
公益社団法人

日本青年会議所

中国地区

岡山ブロック大会

倉敷市立連島中学校SDGsカードゲーム
倉敷芸術科学大「倉敷と仕事」WEB講座
６月講師公開例会
６月講師公開例会参加方法変更のお知らせ
６月講師公開例会参加者受付中！
5月講師公開例会開催
2021年度岡山ブロック新会員研修会及び新会員アトラクション
岡山ブロック懇親野球大会必勝祈祷！
彩スポ～みんながHERO～開催延期のお知らせ
SDGs推進授業（倉敷市立精思高校）
4月講師公開例会開催！
倉敷ＪＣサッカー部始動！
ベッキオバンビーノ２０２１

開催

SDGs研修会
倉敷情報発信局「くら・プレ！」収録
2021年度前期入会新会員オリエンテーション

開催

4月講師公開例会参加者受付中！
第０１回LOMじゃがいも大会
２０２１年度３ＪＣ合同例会
ＨＪＪＣＣとの４ＪＣミーティング開催！
野球部の練習がスタートしました！
精思高校訪問スーツの着こなし講座
SDGsの取り組みについて取材に来られました！
SDGs推進研修(倉敷市立短期大学）
２月定時総会並びに講師公開例会開催
山陽新聞に掲載されました！
倉敷市職員の皆さまにSDGs推進研修を行わせて頂きました！
１月例会
２月講師公開例会参加者受付中！
岡山ブロック挨拶まわりに行ってきました！
研修委員会、彩あふれる未来創造委員会がWEBで開催されました！
第１回

彩あふれる人材交流委員会に参加してきました！

足高神社へ新年祈祷に行ってきました！
伊東倉敷市長に新年の挨拶と新年互礼会用のムービー撮影へ行って来ました！
おかやまSDGsアワード表彰式に参加してきました！
スマイルウエディングフォトプロジェクト
倉敷JC情報局「くら・プレ」総集編

本日実施いたしました！～西日本豪雨復興プロジェクト～

収録しました。

本日、３JC正副理事長会議をZOOM形式にて開催いたしました！
本日倉敷市真備町にて復興阿吽祭2020開催いたしました
復興支援プロジェクト

輝氣ＭＯＲＩＭＯＲＩ

倉敷東ロータリークラブ様にて講演させていただきました！
倉敷芸術科学大学にて『倉敷と仕事』について講義を行ってきました
第１２回理事会

開催

倉敷ＪＣ家族交流事業～鬼滅の大運動会～開催致しました！
本日第８５回倉敷経済文化講座を開催いたしました！
本日、倉敷市民会館にて倉敷市職員の皆さまに倉敷市SDGs推進研修を行わせて頂きました！
おかやまSDGsアワード
ひやさい×Kura

受賞

Tube」公開

山陽新聞に掲載されました！

復興支援物資受付の様子がKCTに放送されました！
スマイルウエディングフォトプロジェクトの定員満員のお知らせ
復興支援プロジェクト

輝氣ＭＯＲＩＭＯＲＩ

スマイルウエディングフォトプロジェクトの参加者募集中
倉敷ｍｏｖｉｅ～ひやさいＫｕｒａＴｕｂｅ～
第１１回理事会

スタート

開催

室合同予定者全体会議

開催

３JC懇親サッカー大会

開催

本日の山陽新聞朝刊に掲載されました！
第１回理事予定者会議が開催されました
第１１回常任理事会
１０月例会

開催

開催

第８５回倉敷経済文化講座のご案内
第１０回

くら・ラジ！放送いたしました

日本青年会議所の広報誌

We Believeに掲載されました！

若者と「つながる」事業
第１０回常任理事会

開催

３JC懇親じゃがいも大会
岡山ブロック協議会２０２０年度新会員研修会が開催されました
９月FM例会開催

岡山ブロック会員懇親野球大会
SDGs推進授業

優勝

in本荘小学校第９回理事会開催

VISION岡山に掲載されました！
第９回常任理事会

開催

SDGs推進授業

in倉敷市立精思高校

８月定時総会例会
第８回

開催

くら・ラジ！

放送致しました【開催致しました】生きる力楽習カレッジ｢理界村｣2020｢くら・ラジ！｣が山陽新聞朝刊で紹介されました！
生きる力楽習カレッジ理界村２０２０
新会員オリエンテーション

開催致します開催

生きる力楽習カレッジ理界村２０２０開催についてのご案内
第８回常任理事会

開催

全国一斉花火プロジェクト

ーはじまりの花火ー

新しい日本をはじめよう

九州地区豪雨災害における支援物資
７月定時総会例会

開催【お申込み】生きる力楽習カレッジ『理界村』2020
熊本・鹿児島県豪雨災害への物資支援受付１日目終了いたしました！
熊本・鹿児島県豪雨災害への物資支援についてのお願い
第７回

くら・ラジ！

放送致しました

生きる力楽習カレッジ｢理界村｣2020
第７回理事会開催

倉敷芸術科学大学にて『倉敷と仕事』について講義を行いました。
岡山ブロック協議会

第56回岡山ブロック大会がWEB配信にて開催されました。

第７回常任理事会
６月WEB例会
第６回

開催
開催「くら・ラジ！」

第６回WEB理事会

開催

倉敷JC情報局「くら・プレ」第３弾
第６回WEB常任理事会の収録をしました

開催

３ＪＣ新型コロナウィルス感染対策における簡易マスク作成用不織布提供
くらプレ!!第３弾の収録（倉敷うどん「ぶっかけ」ふるいち編）
くらプレ!!第３弾の収録（旬彩Azuma編）
山陽新聞にスーパー次亜水配布活動取り上げられました！！
くらプレ!!第３弾の収録（香洛園編）
５月WEB例会

開催

倉敷ケーブルテレビに取り上げられました！
くらプレ!!第３弾の収録（天壱編）
倉敷市内小・中学校へのスーパー次亜水配布
第５回「くら・ラジ！」

倉敷JC情報局「くら・プレ」放送開始
第５回WEB理事会

第２弾

企業× SDGs開催

新型コロナウィルス感染対策における簡易マスク作成用不織布提供
第５回WEB常任理事会
４月ＷＥＢ例会

開催

開催

新型コロナウィルス感染拡大防止のための方策について
倉敷JC情報局「くら・プレ」放送開始

第１弾

学生

× SDGs「地域応援弁当（くらべん）」が本日の山陽新聞の朝刊に掲載されました
倉敷市長選挙立候補予定者公開討論会の開催中止のご案内
倉敷JC情報局「くら・プレ」収録

第２弾

企業

× SDGs

新型コロナ休校支援事業「地域応援弁当（くらべん）」販売
倉敷JC情報局「くら・プレ」収録

第１弾

学生

× SDGs

子どもたちのコロナウイルス対策
創立６５周年記念式典並びに祝賀会
２０２０年度

金沢会議

第３回常任理事会

延期のご連絡開催

開催

２月講師公開セミナー開催
アチーブメントによる会員拡大セミナー開催
第２回「くら・ラジ！」
３ＪＣ正副理事長会議開催

倉敷市長選挙立候補予定者公開討論会開催
第２回理事会

開催

山形青年会議所新年賀詞交歓会

開催

岡山ブロック第1回会員会議所会議開催★子育てしているお母さん、お父さん必見！！２月講師公開例会ご案内「子どものための大人の講座」～子どもの才能を伸ばすアプローチ術～
第１回ＬＯＭじゃがいも大会
第２回常任理事会

開催

２０２０年度

京都会議

３日目

２０２０年度

京都会議

２日目

２０２０年度

京都会議

開催

ＳＤＧｓ推進授業

子供たちと未来をつくる～２０３０年社会の主役はいまの子供たち～〈倉敷JC復興支援プロジェクト第3弾〉

サブカルソニック2018〜All you need is Smile〜

2018年度サッカー部追出し〈倉敷JC復興支援プロジェクト

第2弾〉

笑顔の力で倉敷を元気に！

西口プロレスin倉敷〜第83回倉敷経済文化講座〜

2018年度京都会議
研修委員会
SDGs In Action!

まちづくり事業
青少年育成事業
ひとづくり事業
環境防災事業
くら・ラジ！
その他

理事会・常任理事会
第０２回理事会開催
２０２１年度第１３回理事会
第０２回常任理事会開催
２０２１年度第１３回常任理事会
第０３回理事予定者会議
第１２回理事会開催
第０５回常任理事予定者会議開催！
第11回理事会開催
2022年度室合同予定者会議開催！！
2022年度岡山ブロック協議会

第02回役員予定者会議、第01回会員会議所予定者会議開催！

第01回理事予定者会議開催！
第11回常任理事会
第03回常任理事予定者会議開催！！
2022年度公益社団法人中国地区岡山ブロック協議会始動！！
2022年度委員長予定者セミナー
第１０回理事会開催！
第０２回常任理事予定者会議開催！
第１０回常任理事会開催！
２０２２年倉敷ＪＣ始動！第０１回常任理事予定者会議開催！
９月例会開催
第０８回理事会

開催

第０８回常任理事会

開催

第０7回常任理事会開催
第０６回常任理事会

開催

第05回理事会開催
第５回常任理事会
第04回理事会

開催

開催

第4回常任理事会

開催

第03回理事会が開催されました。
第3回常任理事会

開催

第０２回３Ｃ正副理事長会議が開催されました。
第０２回理事会が開催されました。
第２回常任理事会が開催されました。
公益社団法人倉敷青年会議所の第１回理事会が開催されました。
第１２回理事会

開催

第１２回常任理事会

開催

公益社団法人倉敷青年会議所の第２回理事予定者会議が開催されました
１１月卒業生スピーチ例会

開催

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岡山県倉敷市白楽町249-5
086-421-9566
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