令和２年度 京都市総合企画局総合政策室受託事業

グローカル人財育成事業
京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業

年次報告書
特定非営利活動法人グローカル人材開発センター

目次
Ⅰ.事業概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・p.1

Ⅱ.活動概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・p.3

Ⅲ.プロジェクト紹介・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・p.7

1.

業界探究プロジェクト～飲食業界の社会貢献活動～「京料理 二傳」

2.

京都中小企業家同友会×GLOCAL～留学生向けオンライン説明会を企画！～「京都中小企業家同友会」

3.

Project 「Question」「京都信用金庫」

4.

SUMMER PBL CAMP 2020~SDGs×まちづくり~「株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所」

5.

SUMMER PBL CAMP 2020~SDGs×働き方改革~「株式会社坂製作所」

6.

SUMMER PBL CAMP 2020~SDGs×職人~「株式会社クレバー」

7.

仏像古今プロジェクト！～伝統の技術×革新の技術～「三浦仏像彫刻所」

8.

丸太町飲食店「助け合いの輪」プロジェクト「丸太町地区飲食店 9 店舗」

9.

Re Create Suit Project「株式会社たまゆら」

10. Social Theater Project「株式会社アグティ」
11. Sakutto Proto Project「一般社団法人京都試作ネット」

Ⅰ.事業概要

Ⅰ.「京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業（略称：グローカル人財育成事業）」概要
1.背景
京都市は、38 の大学と短期大学が集まり、人口の約 1 割近くに相当する 14 万人を超える学生が学ぶ、大学のまち・学生のまちである。大学や学生は、都市として持続・発展していく活力をもたらす、貴重な財産であると考え、京都市では、大学政策を都市政策として取り組んできた。
また、今の社会情勢や経済界からの要請を考えると、大学で学ぶ専門性と社会を結び付けていく、しっかりとした人財を世に送り出すことが求められている。
こうした状況から、本事業は、京都市の大学政策の基本指針である「大学のまち京都・学生のまち京都推進計画 2014－2018」における、「学生の進路・社会進出の支援」でのリーディング施策として位置づけられている。

2.趣旨・目的
大学や国籍の枠を超えた留学生を含む学生を、グローバルな視点と地域（ローカル）の発展を支える情熱を併せ持った「グローカル人財」（注１）として育成するとともに、学生と企業がお互いを知る機会を創出することを目的とする。具体的には、多様な主体からなる学生チームによる、京都企業との骨太な連携プロジェクト（PBL 型）（注 2）を実施する。
このプロセスを通じて、明日の京都を支える人財を育成する。
① グローカル人財の育成② 学生と企業の出会いの機会創出③ 学生へのグローバルかつ実践的な協働経験の創出（注 1）グローカル人財：グローバルな視点と地域（ローカル）の発展を支える情熱を併せ持つ人財（注 2）PBL:アクティブラーニングに位置づけられる実践的教育手法
Project Based Learning（課題解決型学習）

Ⅱ.活動概要

Ⅱ.活動概要■概要
グローカル人財育成事業の委託を受けた、特定非営利活動法人グローカル人材開発センター（以下、略称：グローカルセンター）が、企業と連携した PBL（課題解決型学習）型プロジ
ェクトの開発・運営を行った。企業が抱えている課題を、企業とグローカルセンターがともにプロジェクト化し、大学の垣根を越えた学生の混合チームで取り組んだ。チームは留学生を含む大学生・大学院生による 5 名程度のチームで構成されており、学生はプロジェクトを通じて、社会における実践的な力を養い、連携企業についての知識はもちろんのこと「働く」や「仕事」について深く学び、考えるマインドを身に付けた。
プロジェクト開始時に京都企業に関するレクチャーを実施し、企業を見る目を養い、日々の企業との連携から京都企業の魅力を体感し、京都企業の魅力を知る機会が創出されるよう、プロジェクトの設計を行った。

これからの社会と企業活動はますますグローバル化し、かつボーダレス化していく。本事業
では、こうした将来の社会を見据え、学生時代から、多様な文化的背景・社会的背景を持つ主体から構成される集団において、リーダーシップ・フォロワーシップの経験を積むことができるよう、プロジェクトの開発・運営を進めた。

令和 2 年度＜参加人数・プロジェクト数＞

7 年間（H26～R2 年度）の実績※グローカル人財育成事業は平成 26 年度から開始され、令和 2 年度に 7 年目を迎えた。

Ⅲ.プロジェクト紹介

➀業界探求プロジェクト～飲食業界の社会貢献活動～
連携企業：京料理 二傳■実施時期
2020年7月～10月■参加者 合計：5名
大谷大学（1名）
京都大学（留学生1名）
京都産業大学（1名）
佛教大学（留学生1名）
同志社大学（1名）■学生への課題
飲食業界として、京料理 二傳さんができる社会貢献のアイデアを提案せよ！
■概要「料理を介してお客様と共に喜び、お客様とともに悲しむ」ことを理想に京料理をご提供されている京料理 二傳と一緒に、社会の貧困問題に目を向け、 飲食業界として、いまだからこそできる社会貢献のアイデアを提案するプロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び
京料理二傳さんの実施する社会貢献活動である「ハッピーチャリティーアワー」の改善策と今後の展開をテーマに、SNSを活用した取り組みの周知案や規格外野菜を購入するアイデア、さらには京都の老舗料亭が協働して料理を届ける社会貢献活動の提案を行った。
学生たちは二傳さんと同じ目線で課題の解決策を考えたことで、社会貢献活動に必要な人と人とが繋がっていく支援の輪の広げ方や、誰かが我慢するのではなくみんなで助け合い循環させていくことの大切さを学んだ。

プロジェクトの流れ＆活動写真
Join

キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

企業訪問
課題解決に係るインタビュー

Think
アイデアを出す
発想する

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

企画立案

Create形にする
創造する

社会貢献事業に関する企画立案
資料作成

企画のブラッシュアップ
追加調査
提案資料のブラッシュアップ

Act
実行する

最終報告
社会貢献事業について提案
企業から学生へのフィードバック

②京都中小企業家同友会×GLOCAL～留学生向けオンライン説明会を企画！～
連携企業：京都中小企業家同友会■実施時期
2020年7月■参加者 合計：5名
京都大学（留学生1名）
京都産業大学（2名）
京都文教大学（1名）
佛教大学（1名）■学生への課題
留学生向けオンライン企業説明会を学生目線で考えを提案せよ！
■概要「よい会社をつくろう」「すぐれた経営者になろう」「経営環境を改善しよう」という3つの目的を目指し、地域企業とともに活動されておられる京都中小企業家同友会が開催する留学生向けオンライン企業説明会の内容を、学生目線で考え、企画の改善提案をするプロジェクト。

■プロジェクトの結果・学生の学び「留学生と企業が相互理解を深めるためのオンライン合説」をテーマに、「オンラインならではワークショップ」や「学生が中小企業の社長と話したいこと」の提案を行った。
オンライン合同企業説明会では、実際に提案した「学生が中小企業の社長と話したいこと」について参加企業の社長よりお話をいただいた。
京都企業をサポートする京都中小企業家同友会さまとの対話を通じて、地域経済を支える地域企業での働き甲斐や、中小企業の社長の想いについて学んだ。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
Join

キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

Think
アイデアを出す
発想する

企画立案
オンライン説明会の企画立案

ワークショップ①

Create

担当者を交えてのグループワーク

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

ワークショップ②
担当者を交えてのグループワーク

③Project 「Question」
連携企業：京都信用金庫■実施時期
20 20年8月～9月■参加者 合計：6名
京都大学（留学生1名）
京都産業大学（2名）
同志社大学（1名）
佛教大学（1名）
龍谷大学（1名）■学生への課題「QUESTION」の学生向けイベントを企画、提案せよ！
■概要
コミュニティバンクとして、地域社会の発展、地域の絆づくりを手掛けておられる京都信用金庫の2020年11月にオープンしたビル「QUESTION」で実施する学生向けイベントを企画、提案するプロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び学生が参加したいイベントをテーマに、継続的な参加を促し、学生をコミュニティ化していく難しさと葛藤しつつ「学び×楽しみ」のイベント企画を提案した。
プロジェクトを進めて行く中で見えてくる仕事や、新規事業立ち上げの難しさを感じつつ、新しいものが世の中に生まれていくワクワクを感じることができた。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

Think
アイデアを出す
発想する

企画立案
学生向けイベントの企画

ワークショップ

Create

担当者を交えてのグループワーク

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

最終報告
学生向けイベントの提案
企業から学生へのフィードバック

④SUMMER PBL CAMP 2020~SDGs×まちづくり~
連携企業：株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所■実施時期
2020年10月12日～30日■参加者 合計：6名
京都産業大学（3名）
京都先端科学大学（1名）
同志社大学（留学生1名）
龍谷大学（1名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！
■概要
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中型のインターンシップ型の課題解決プロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び
エシカル消費を社会に広めるためのイベント「エシカルウィー
ク」と、ジャパンインターナショナル総合研究所さんの強みでもある印刷物を活かした「エシカルを学ぶ冊子」の提案を行った。
大学生は持続可能な社会を目指すためのビジネスについて学ぶと同時に、それを実践する姿から、まちづくりに深く関わる京都企業の想いを学んだ。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリング

Think
アイデアを出す
発想する

企画立案
エシカルウィークとエシカルを学ぶ冊子の企画

中間報告

Create

企画の途中経過を報告

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

最終報告
エシカルウィークとエシカルを学び冊子の提案
企業から学生へのフィードバック

⑤SUMMER PBL CAMP 2020~SDGs×働き方改革~
連携企業：株式会社坂製作所■実施時期
2020年10月12日～30日■参加者 合計：6名
京都産業大学（3名）
京都先端科学大学（1名）
同志社大学（1名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！

■概要
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中型のインターンシップ型の課題解決プロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び
企業訪問を通じて町工場で働く社員の姿を目の当たりにし、働き方改革ならぬ「坂らきかた改革」と題して、若手とベテランがペアとなり技術の継承と社内コミュニケーションを活発にする提案を行った。
普段触れることのないBtoBの京都企業が、確かな技術と信頼をもって世界で活躍する大企業を支えていることを知り、京都の地域企業の奥深さと関係性で仕事ができることの価値を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

企画立案「坂らきかた改革」の企画

中間報告

Create

企画の途中経過を報告

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する最終報告「坂らき方改革」の提案
企業から学生へのフィードバック

⑥SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×職人~
連携企業：株式会社クレバー■実施時期
2020年10月12日～30日■参加者 合計：6名
京都産業大学（3名）
京都女子大学（1名）
同志社大学（留学生1名）
龍谷大学（1名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！

■概要
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中型のインターンシップ型の課題解決プロジェクト。

■プロジェクトの結果・学生の学び
職人と大学生が日常的に触れ合い、その仕事姿から職人の仕事にも興味を持ってもらう仕掛けとして、みんなで作る家をコンセプトに学生マンション「クレバー物件」の提案を行った。
職人の仕事や壁紙を変える事が日常の豊かさを増幅させることを学
び、「職人業」という仕事の魅力を学ぶことができた。

プロジェクトの流れ＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

企画立案「クレバー物件」の企画

中間報告

Create

企画の途中経過を報告

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

最終報告
「クレバー物件」の提案
企業から学生へのフィードバック

⑦仏像古今プロジェクト！～伝統の技術×革新の技術～
連携企業：三浦仏像彫刻所■実施時期
2020年11月～12月■参加者 合計：5名
京都産業大学（留学生1名）
立命館大学（3名）
佛教大学（1名）■学生への課題
仏像業界の未来を支える、３Dプリンターを活用したアイデアを提案せよ！
■概要
仏像業界に「仏像ガチャ」や「仏像×ドローン」など、新たな風を数々と吹き込んでおられる三浦仏像彫刻所と一緒に、３Dプリンター＆スキャナーを取り入れたアイデアを、学生の柔軟な発想と今を生きる感性を活かして提案するプロジェクト。

■プロジェクトの結果・学生の学び若者にも仏像を身近にすることをテーマに、「仏像×○○」でアイデアの提案を行った。
お弁当の醤油入れを仏像の形するアイデアや、仏像×靴ベラのアイデアなど、若者の生活に寄り添ったアイデアが出た。
飛鳥時代から歴史のある職人の技や三浦先生の想いを学び、京都の伝統技術の奥深さと、伝統技術と最新のIT技術の掛け合わせの可能性を学んだ。

プロジェクトの流れ＆活動写真
Join

キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

課題解決策の事例調査
課題解決策について調査

Think
アイデアを出す
発想する

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

ワークショップ

Create企業とのグループワーク

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
企業からのフィードバックを受け企画の修正Act実行する

最終報告「仏像×○○」アイデアの提案
企業から学生へのフィードバック

⑧丸太町飲食店「助け合いの輪」プロジェクト
連携企業：丸太町地区飲食店■実施時期
2020年11月～2021年3月■参加者 合計：12名
京都大学（1名）
京都産業大学（1名）
立命館大学（7名内2名留学生）
京都女子大学（3名）■学生への課題
コロナ禍で厳しい状況の飲食店が、協力して取り組めるアイデアを学生視点で考え提案せよ！
■概要
新型コロナウイルスの影響により飲食店の売上が減少し、厳しい状況にある飲食店の皆さんが、補助金を利用し共同で様々な取り組みを行う「丸太町飲食店「助け合いの輪」プロジェクト」で立案された取り組みをより良いものにするために、学生ならではの発想を活かしたアイデアを提案するプロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び
丸太町地区飲食店で連携したスタンプラリーや弁当・テイクアウト販売の改善提案を行った。
それぞれの飲食店が厳しい状況にも関わらず、地域内で連携する飲食店の姿を目の当たりにし、京都企業の特徴でもある「横のつながり」の強さを学んだ。
また、飲食店が店を構える地域の信頼を獲得し、地域に根差した活動をすることの重要性を学んだ。

プロジェクトの流れ＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

現状調査
飲食店事業者について調査

Think
アイデアを出す
発想する

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

ワークショップ①

Create飲食店を交えてワークショップ形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
課題解決策のをまとめる

Act
実行する

最終報告
取り組みの改善提案
企業から学生へのフィードバック⑨Re Create Suit Project
連携企業：株式会社たまゆら■実施時期
2021年2月～3月■参加者 合計：6名
京都外国語大学（1名）
京都産業大学（2名）
同志社大学（2名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
就職活動で自分の個性を表現できるような、リクルートスーツのアイデアを提案せよ！
■概要「ユニフォームのしごとぎや」として、個性を大切にする時代だからこそ誰もが簡単に着こなせるスーツ「ワークウェアスーツ」の販売も開始された株式会社たまゆら一緒に、就職活動で自分の個性を表現できるような、今までにないリクルートスーツのアイデアを提案するプロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び「自分らしさ＝個性」をテーマに、リバーシブルで着こなすことができるスーツや、自分の好きな色＝自分色に染色できるスーツ＋染色キットの提案を行った。
リクルートスーツや個性という視点から企業や就職活動について考えたことで、就職のために作られた自分ではなく、ありのままの自分を個性として認め、就職活動と向き合うことの大切さを学んだ。

プロジェクトの流れ＆活動写真
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キックオフミーティング

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メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

企画立案

Create

個性が表現できるリクルートスーツの企画

形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

最終報告
個性が表現できるリクルートスーツの提案
企業から学生へのフィードバック

⑩Social Theater Project
連携企業：株式会社アグティ■実施時期
2021年2月～3月■参加者 合計：5名
京都外国語大学（1名）
京都産業大学（1名）
同志社大学（1名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
社会課題に関するドキュメンタリー映画の上映会＋対話のイベントを企画し実施せよ！
■概要
自由と責任の共生するクリーニング会社として、日常清掃から床洗浄ワックス等の定期清掃、害虫防除やエアコンの分解洗浄等の特別清掃までを一括して実施されている株式会社アグティと一緒に、社会貢献事業として、社会課題問題を取り扱うドキュメンタリー映画の上映会を企画・実施するプロジェクト。
■プロジェクトの結果・学生の学び明日から始められるエシカルをテーマに、動画の鑑賞会＋対話のイベントを企画、実施した。
上映会を企画する中で、学生自身が「エシカル」というキーワードや、企業だけでなく、消費者一人一人が、SDGs等の社会貢献活動に取り組む意義や重要性を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
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キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

上映会の事例調査
実施事例の調査

Think
アイデアを出す
発想する

アイデアブレインストーミング
課題解決策のアイデア出し

企画立案

Create

上映会の企画形にする
創造する

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

最終報告
上映会の実施
企業から学生へのフィードバック⑪Sakutto Proto Project
連携企業：一般社団法人京都試作ネット■実施時期
2021年2月～3月■参加者 合計：5名
京都外国語大学（1名）
京都産業大学（1名）
京都先端科学大学（1名）
同志社大学（1名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
持続可能な社会の実現のために、社会課題を解決する商品を提案・試作せよ！
■概要「顧客の思いを素早く形に変える」をコンセプトに京都のものづくり企業が集まり2001年に設立された一般社団法人京都試作ネットと一緒に、京都のものづくり企業の魅力を学び、持続可能性な社会のためのモノを試作してみるプロジェクトです。
■プロジェクトの結果・学生の学びあらゆる年代の人が、持続可能な社会に一歩踏み出せることをテーマに、商品のアイデア出し、提案を行った。
アイデア出しのワークショップの中で、京都のものづくり企業の想いや技術に触れ、世界を舞台に活躍する京都企業の技術力の高さや時代の流れに対応する力について学んだ。
また、京都企業の経営者とのグループワークを経験する中で、経営者の柔軟な思考や企業間の関係性の強さを学んだ。

プロジェクトの流れ
＆活動写真
Join

キックオフミーティング

メンバーに加わる

メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

京都企業について調査

ワークショップ①
京都試作ネット会員企業とのグループワークを実施

Think
アイデアを出す発想する

事例調査
課題解決策の事例調査

ワークショップ②

Create
形にする
創造する

京都試作ネット会員企業とのアイデアブレインストーミングを実施

企画のブラッシュアップ
追加調査

Act
実行する

ワークショップ③
京都試作ネット会員企業とのグループワークを実施

プロジェクト活動写真集

団体説明の様子①

グループワークの様子①

グループワークの様子②

グループワークの様子③

発表の様子

グラフィックレコーディング

プロジェクト活動写真集

団体説明の様子①

グループワークの様子①

グループワークの様子②

グループワークの様子③

発表の様子

グラフィックレコーディング

プロジェクト活動写真集

団体説明の様子①

グループワークの様子①

グループワークの様子②

グループワークの様子③

発表の様子

グラフィックレコーディング

京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業（グローカル人財育成事業）
令和 2 年度 年次報告書

発行 令和 3 年 3 月
編集 特定非営利活動法人グローカル人材開発センター〒602-8061
京都市上京区油小路中立売西入ル甲斐守町 97 番地
西陣産業創造会館（旧西陣電話局）2 階
075-411-5010