リクルーティングＴＥＡＭ「ＳＫＩＰＰＡ」の取り組み
社会福祉法人
住22所〒 627-0024
京都府京丹後市峰山町室 27-2

TEL0772-69-5005

URL

http://www.mineyama-fukusikai.jp

みねやま福祉会（京都府）

経 営 理 念

創設の理念を尊重しより質の高い福祉サービスの提供
地域の人々のこころ豊かで安心・安全な暮らしへの貢献
誇りと夢を持ち福祉の仕事にまい進できるよう職員の幸福追求

事 業 内 容及 び 定 員第一種社会福祉事業
・乳児院（20 人）1 か所・児童養護施設（25 人）1 か所・特別養護老人ホーム（50 人）2 か所
第二種社会福祉事業
・保育所（30 人）1 か所、（230 人）1 か所、（70 人）1 か所・子育て短期支援事業 2 か所・一時預かり事業 4 か所
・幼保連携型認定こども園（150 人）1 か所、（50 人）1 か所
・老人短期入所事業（20 人）1 か所、（10 人）1 か所
・老人デイサービス事業（28 人）1 か所・老人介護支援センター 1 か所・老人居宅介護等事業 1 か所
・認知症対応型老人共同生活介護事業（9 人）1 か所、（18 人）1 か所
・小規模多機能型居宅介護事業（25 人）1 か所、（24 人）2 か所
・地域密着型通所介護事業（15 人）1 か所
・第一号訪問事業 2 か所
・第一号通所事業 2 か所
・特定相談支援事業 1 か所
・障害福祉サービス事業 1 か所・障害児相談支援事業 1 か所
・一般相談支援事業 1 か所
・地域活動支援センター（30 人）1 か所・障害児通所支援事業（10 人）1 か所、（20 人）1 か所
公益事業
・居宅介護支援事業 2 か所
・訪問入浴介護事業 1 か所

収入( 法人全体 )平成 28 年度決算①②③

社会福祉事業
公益事業
収益事業

2,067,522,912 円
0円0円

職 員 数（法人全体）

513 名（非常勤含む）

当 面 す る経 営 課 題・人材確保と人財育成
・サービスの質の向上及び維持

23リクルーティングＴＥＡＭ「ＳＫＩＰＰＡ」の取り組み～私たちの夢が世界をかえる Ｗｅ are ＳＫＩＰＰＡ!!～
平成２９年 ９月
社会福祉法人みねやま福祉会
櫛田 啓

社会福祉法人みねやま福祉会
法 人 名：社会福祉法人みねやま福祉会
法人本部：京都府京丹後市峰山町室27-2
創 立：１９５０年(昭和２５年)
創 設 者：櫛田一郎 ・ 邦子
創設者：櫛田一郎・邦子

戦後の混乱の中、大人たちの身勝手にくるしんでいた子どもたちのために、何としてでも大人の責任を果たそうとして乳児院が誕生しました。
・・・それから半世紀以上の時代が流れ・・・
幼い子どもたちからお年寄り、障害のある方、すべての人が幸福であること、すべての人の持つ可能性に奉仕すること、それが私たちの願いです。

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事業内容
■ 事業内容１．児童福祉事業
（１）乳児院 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（２）児童養護施設 ・・・・・・・・・・・・・・・・・（３）保育園（分園含む）・・・・・・・・・・・・・・・（４）認定こども園・・・・・・・・・・・・・・・・・・
２．障害福祉事業
（１）障害児・者支援事業 ・・・・・・・・・・・・・・（２）地域生活支援センター ・・・・・・・・・・・・・
３．高齢者福祉事業（１）総合老人福祉施設 ・・・・・・・・・・・・・・・（２）認知症対応型老人共同生活援助事業 ・・・・・・・（３）小規模多機能型居宅介護事業・・・・・・・・・・・

１施設
１施設
４施設
２施設
３施設
１施設
３施設
２施設
３施設

運営施設所在地
京丹後市・・・・・・１３事業所
宮津市・・・・・・・・ ７事業所

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リクルーティングＴＥＡＭ『ＳＫＩＰＰＡ』結成
法人内の各部署よりメンバーが集結して採用戦略を検討・実践。
Ｓ ＝ satisfy（満足）Ｋ ＝ kind（思いやり）Ｉ ＝ interest（おもしろさ）Ｐ ＝ passion（情熱）Ｐ ＝ powerful（力強さ）Ａ ＝ airy（風通しの良さ・陽気）★法人が必要とするものの頭文字を組み合わせて「SKIPPA」『ＳＫＩＰＰＡ』とは●フランス語で・・・「Les dents du bonheur」⇒「幸福の歯」と言う意味⇒歯の隙間から幸運が舞い込んでくるとされている。
★SKIPPAの扉（取り組み）から、幸運が舞い込みますようにその扉を通り抜けた方々の心がほっこり癒されますように●SKIPPER（スキッパー）※「SKIPPA」を遂行する者
１）小型船の船長。艇長。
２）ヨット競技で、舵(かじ)を握る者。
★SKIPPAメンバーは、法人の航路を舵取る、小規模TEAMの船長

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SKIPPA’S TASK【目的】
■福祉人財の確保・定着■組織の活性化【ミッション】●可能性をつなぐ・・・求職者と法人をつなぎ、スタッフ同士の想いをつなぎます。
●魅力をみがく・・・まずは自分達の魅力をみがき、更には法人の魅力をみがく。
●今をこえる・・・常に現状に満足することなく、更なる高みを目指して歩み続ける。
明日からではなく「今」からする。

SKIPPA’S Action●就職フェアの企画・運営●デザイン戦略●ＳＮＳ活用方法の立案●内定者フォロー
●法人内の企画立案サポート（※会議のファシリテーション等）●施設見学対応●法人説明会の企画立案・運営
等々

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SKIPPA’S メンバー
【ＳＫＩＰＰＡ イレブン】
法人内でメンバーを募ってイレブン（１１名）を構成。
「やってみたい！」という主体的な想いを結集。
【ＳＫＩＰＰＡ 事務局】
法人本部（１名）、コーディネーター（１名）、事務員（１名） ＝ 計３名
採用戦略の軸を立案し、ＳＫＩＰＰＡの運営から諸々の事務作業を行う。
【担当施設長】
法人内のＴＱＭ組織から「人財管理部門」に所属の施設長７名。
ＳＫＩＰＰＡから上げられた意見を最終的にまとめて施設長会にて審議。

総合品質管理組織【TQM（Total Quality Management）】
設置目的
1. 法人理念の実現を図る。
2. 法人本部（マクロ管理）・TQM（メゾ管理）・各事業所（ミクロ管理）の連携によって、経営管理体制の更なる充実を図る。
3. 人材管理・品質管理・地域開発管理をベースに、人材の確保・育成、事業の見直し・開発、公共的・公益的取り組みの強化を行い、法人の総合的な品質の向上を図る。

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リクルーティングＴＥＡＭ「ＳＫＩＰＰＡ」の活躍
採用専用ホームページ

就職フェア

事業所訪問プレゼンワールドカフェトークセッション形式で「福祉の仕事×ライフスタイル」をテーマに実施。来訪者との距離が近く大盛況。
昨年を大きく上回る来訪者数があり、採用にも貢献しています。集客の秘訣は「人の魅力」！！

法人全体で採用活動を展開していく必要があるという考えのもと、法人内の全事業所を訪問して協力を呼びかけ、縁故採用の拡大を図っています。また、次なるSKIPPERの発掘にも繋がります。

【CAFÉ de NABE】と題し、意見交流会兼職員親睦会を開催。
スタッフの思い描く「あんなこと良いな」、「出来たら良いな」を共有して形にするクリエイティブな空間を演出しています。

採用専用facebook

facebookとInstagramを導入し、既存のホームページやfacebookページとの情報発信内容（目的）を差別化することで、求職者に対してより確実かつ広域に採用情報を発信。

デザイン戦略（新）チラシデザイン（旧）チラシデザイン

丹後の豊かな自然と日常の福祉を表現したデザイン。

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映像戦略
法人紹介ムービー

サンクスムービー

Facebookムービー

福祉現場で働くスタッフにスポットを当て、仕事の躍動感や楽しさだけでなく、人の為に一生懸命になれ、夢のある仕事であることを表現した内容になっています。

就職フェアでブースにお越しいただいた方々へ御礼のメールを送るだけでなく、「サンクスムービー」を添付しています。

Facebookでは文章や写真だけでなく、職員紹介や活動風景等のムービーを作成して添付することで、より親近感の沸くような投稿に拘っています。

ＩＴ戦略

施設見学の申込やエントリーはホームページから簡単にできます！！

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多様な人財戦略

拡散戦略

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多様性を受け止める

人が躍動する各事業所及び多様性の受容 法人が活性す

笑顔溢れる職場
楽しい職場
幸せな職場
自然と人が集まる全ての人に出 る番と役割と居他職種が集う場所が保障さ
多角的な視点 れるの醸成

桃李成蹊
美しい花や美味しい実のなる木には多くの人々がやってきます。
やがて、その下には人々が通る小道ができる。

我々の活動を通じて多くの人を引きつけたい。
そしてやがては、京都府北部地域へと人々が通る道となれば・・・

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無限の可能性で未来をえがく
私たちの夢が世界を変える
We are SKIPPA!!

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