ご挨 拶

社会福祉法人誠心会設立
50周年を迎え
社会福祉法人誠心会 理事長

濵田 徹
月日の経つのは早いもので、現在、誠心会の理事長を務めさせていただいています
が、私には大変多くの思い出が浮かんできます。1957年私が中学2年生が終わろうとしたころ、親友である西村昇君に紹介されたのが、誠心会創立者である浜田幸生先生でした。それからの私は幸生先生のなんともいえぬ人間性にひかれ、学校から帰ると毎日のように先生の家におしかけ社会奉仕の尊さを学び、やがて、奉仕団体「白樺会」が発足されました。白樺会には中学生、高校生、大学生が述べ数百人が参加し、当時の〔養護施設〕〔老人ホーム〕〔少年鑑別所〕〔教護院〕等を訪問したことが思い出されます。特に海老名にある養護施設〔中心学園〕を何回か訪問しているうちに子供たちを横須賀に招き、白樺会メンバーの各家
庭でお世話をしようと決め実行しました。子ども達も白樺会メンバーも、初めての経験でしたが、心に残る素晴らしい行いだったと思います。
1970年4月社会福祉法人誠心会が認可され、しらかば保育園が設置されることになりました。設置場所は現在のしらかばこども園でしたが、工事が始まる時、浜田幸生
先生と二人で見に行きました。その時、幸生先生がつぶやいた言葉が私には忘れることができません。その言葉とは、徹、俺は
本当は無認可施設をやりたかった。しかし、今の俺には金がない。仕方がないから認可施設で始めるんだよ、という言葉でした。まさに、浜田幸生先生の人間性を表した言葉であると思います。また、しらかば保育園は健常児も障害児も受け入れ、誠心会の代名詞でもある「みんないっしょ」の言葉が誠心会の各施設にて受け継がれています。
2005年から、しらかば保育園の園長を引継ぎ、しらかば保育園池田分園、新大津分園を開設したり、いろいろと誠心会の発展の為に活躍されていた浜田和幸園長の依頼を受け、若杉昭平理事長の後を継ぎ、社会福祉法人誠心会の理事長に就任させていただきました。
2010年、横須賀市が児童養護施設、乳児院の設置を決め、経営希望の福祉法人を募集したので、誠心会も手を挙げたところ誠心会が選ばれました。
2011年4月開園に向けての準備中に思わぬ問題が発生しました。それは予定していた土地がキャンセルとなり、土地探しから始めなければならなくなりました。
しかし、運が良いことに私と同期で当時の横須賀市副市長の杉本俊一氏に相談したところ、現在のしらかば子どもの家の土地を紹介してくれました。その後はスムーズに準備が進み、2011年4月の開園に至りました。開園時の施設長には、浜田園長の推薦で、しらかば子どもの家は当時学校の教師を定年退職された青木利明先生が就任され、しらかばベビーホームには私、濵
田徹が就任させていただき、同時に元横須賀副市長杉本俊一氏と親友、西村昇君が入職してくださり、開園間もない施設の問題解決に協力してくださり本当に助かりました。
その後、３年が過ぎ、施設が落ち着いた頃、施設長を降ろさせていただきました。これからも、微力ながら誠心会発展の為に尽くさせていただきます。

50th anniversary

1

目 次

理事長ご挨拶

1

目次

2

祝辞

4

役員ご挨拶

14

後援会会長ご挨拶

20

ー 会の歩み ー2

社会福祉法人誠心会について

22

社会福祉法人誠心会の施設

23

みんないっしょの精神

34

社会福祉法人誠心会のあゆみ

38

特別座談会

54

誠心会の一年

62

ZOOM UP！

72

私と誠心会

74

ー 資 料 編 ー
設立当時の資料

90

現在の資料

92

後援会

96

メディア掲載

98
100

あとがき

表紙のイラスト
表紙のイラストは、働く家しらかばの利用者である渡辺恵美さんが描いたカラフルなモチーフ画をベースにしており、創設者である浜田幸生が結成した白樺会の会報や新聞にデザインされた、白樺の木のフレームを施しました。
また、しらかば保育園では子どもたちが自然に囲まれた忍者屋敷(園舎)でユニークな遊びを行い、子どもたちとともに家族も職員も学びの毎日でした。
人に対する優しさや思いやりが自然に身につき、互いに助け合う姿、機敏さやバランス感覚、体力をつける姿から忍者をイメージし、今でも大切に引き継がれています。

3

ご 挨 拶

50年の光陰矢の如し
社会福祉法人誠心会 理事

浜田 和幸
時の流れは本当に早いもので、社会福祉
法人誠心会が神奈川県から認可されて、しらかば保育園の運営を開始した昭和45年4月1日から丸50年が経過しました。思えば私は横須賀市立大津小学校の5年3組に進級した時でした。
神奈川県職員であった父が、公務員を退職して事業を開始するということで、私なりに苦しい生活環境での暮らしには一抹の不安感で一杯でした。当時、私たち5人家
族の住む家はなく、新設された保育園に整備された2階部分の10畳の職員宿舎と３畳間の住み込み保母の３室からのスタートでした。
私の部屋というより生活する場所は調理室の休憩室として整備された２畳間でした。
トイレは職員、園児と共用でお風呂は家族
５人と保母さん３人の共用でした。今でも鮮明に覚えているのは水道からは白い水と塩素の臭い、そして園児用トイレに唯一設置された当時としては最新だった手洗いの手を乾かす乾燥機が珍しくクラスの友達がそれを試しにたくさん訪れたことです。それと父の趣味でバー仕様にカラオケ機器が設置され、スナックのような６畳の職員休憩室がくだんの友人には物珍しく新鮮で人気でした。私はそれを自慢することなく、自分の部屋もな
い落ち着かない生活に大きな劣等感を抱えて生活していました。唯一私自身が今日に至るまでの50年に渡る生活に大いに生かされたことがあります。それは、毎日学校から帰ると園児や保母さんと一緒に汗をかくぐらい遊んで、夕方から夜にかけて父が調理室で保護者や保育園の協力者と毎晩のように

14

50th anniversary

繰り広げられた酒宴を目の当たりに見てきたことです。
後に中学、高校、運送会社のアルバイト、
大学、県職員としての障害者施設での生活支援員、児童相談所の児童福祉司や県庁での事務仕事を行う上で、あらゆる階層の様々な人たちとの人間関係を円滑に構築出来る基礎を養えたことは最大の宝物であります。
平成15年3月に創設者の父が逝去されたことに伴い、私は父の元で頑張ってこられた髙谷茜洋舎施設長に促されて22年勤務した神奈川県庁を退職して、平成17年４月
よりしらかば保育園園長に就任しました。定
員60人の文字通りみんないっしょの「しらかば保育園」からスタートしました。この15年で待機児童対策、超少子高齢化、児童虐
待の飛躍的な増加、男女平等参画等の社会的変容が顕著な中、私が生まれる前から父の元で青少年のボランティア団体「白樺会」のリーダーであった濵田徹氏に理事長をお願いして、髙谷施設長や多くの支援者・協力者の皆様の多大な後押しを頂き、こども園、分園２園、家庭的保育事業所、小規模保育事業所、３つの学童保育と乳児院・児童養護施設を新規開設して運営することになりました。
今後はこれらの施設を駆使して誠心会の150人にも及ぶすべての専門職種の職員と力を携えて社会のニーズに微力ながら応えるとともに後継者の育成に励むことを肝に銘じて地道な福祉実践を継続することが使命であると認識しております。引き続き多くの皆様のご支援とご協力をお願いいたします。

ご 挨 拶

「みんないっしょ」を紡いで社会福祉法人誠心会 理事

髙谷 信好「事前報告（起案を含めて）と協議決定とされた。人を大切にする。そういう志をもっ事項を全職員に徹底た人を育てていく、これが誠心会であると

礼儀と笑顔

点検と確認

機敏な動作

『使命感と責任感をもち、対象者に対する献身と奉仕の精神を身につける』」

信じています。
こども、女性、障害がある人、生まれ育った場所で困難を伴う人、社会が歴史の中

誠心会30年を迎えた2000年1月4日の法で理不尽に生み出した差別に抗う姿勢が

人仕事始において、創設者浜田幸生先生あります。「権力に阿ることがあってはいけが職員に示されたその年の目標です。初心ない」浜田幸生（誠心会）の至言です。

おもねに戻る意図があったのかもしれません。10

保育園、こども園、学童、乳児院、養年、20年後を見据えた覚悟でもあったはず

護施設を巣立っていったこどもたち、福祉です。積み重ねた50年を振り返ります。

事業所での体験を未来の糧にしてくれた利

白樺会があり、しらかば保育園を設立し、働く家しらかば、月夜野に繋がります。
浜田幸生、はる子御夫妻の周りに、二代目理事長の若杉昭平さん、三代目理事

用者の皆さん、そして生活を共にしてくれた
職員、ボランティアの人々。「いつまでもいっ
しょにと思うけれど、そんなわけにはいかない」だから思い出があるのでしょう。

長の濵田徹さんを始め、魅力的な人たち

これからの50年を築いていくであろう職が犇めいています。「みんないっしょ」の実

員のみなさんに、法人設立時の理事として

践は人間存在の肯定である生き方だと証

永く御指導いただいた日本社会事業大学

明してくれます。

名誉教授である五味百合子先生の教えをひし

冒頭の訓示は「職員よ大志を抱け」と鼓伝えておきます。

舞されているのです。自ら考え、発言し、「社会福祉に競争原理はそぐわない」

行動する。その機会を与えようとされたの「人は人との関わりの中で育まれていく」

です。対象になる人も、職員も、周縁の人々「常にヒューマニズムであらねばならない」

も、互いに尊重し合える人間関係を作ろう

50th anniversary

15

ご 挨 拶

地域と共に歩む
社会福祉法人誠心会 理事

仲嶋 久義
社会福祉法人誠心会設立50周年にあたりご挨拶申し上げます。

個人的にはたまたま職務での関わりとい長年誠心会を見守り支えてくださった関う感覚でしたが、その後の児童相談所勤係各位、利用者の皆様、誠心会の歩みと務で浜田和幸現こども園園長と通算３回同

歴史のご苦労を共にされてきた職員、関係じ所属で勤務させていただいたのも何かの者の多くの方々に敬意と感謝を申し上げま

巡り合せを感じます。

す。また、50年の節目の時に施設長の一

誠心会がその時々の福祉の現状や地域

人として立ち会えることを光栄に感じます。

の必要性に応じた役割を受け入れて、職

私の誠心会での経歴はわずかですが、員、関係者の多くの努力と工夫の中、実振り返りますと昭和57年に県の障害福祉課

践してきた経過は大いに誇れる実績だと思在職時に創設者であられる故浜田幸生理

います。中核市として最初に児童相談所設事長（当時）の存在、茜洋舎という独特置市となった横須賀の地で設置された長瀬の響きを持った施設を知った頃に遡ります。

の2施設、保育園からこども園への移行、

当時、障害福祉課の中でも在宅障がい児

そして逗子の小規模保育事業などが同様

者の方々に向けた法外事業や県単事業等に加わりました。職員はもとより組織も拡充を担当する福祉班からすると新しい発想やしましたが、単純に拡充だけではない成熟

取り組みを実践する誠心会の動きは注目にの時期に既に入っております。

値する存在だったと思われます。

16

が誠心会でした。

今後の運営、取り組みの多様性も広がその頃の障害福祉分野では活気がある

る必然性がありますし、時代の変化に応じ流れがありました。国際障害者年、障害た地域の多様なニーズを意識した地元へ者の長期計画などの取り組みがなされ、法の貢献と着実な実績作りが求められていく

整備や制度が整わない分野にも視点が当ものと思います。

たり、制度が整備される期待が感じられる

これからも関係者の皆様そして地域の頃でした。世の景気に陰りが出ると一変す

方々とともに歩む誠心会を支えていただきる脆さもありつつ、新しい視点と取り組みたいと思いますので、引き続きよろしくお願が求められていた時代に合致していた一つ

いいたします。

50th anniversary

ご 挨 拶

誠心会50周年を受けて社会福祉法人誠心会 理事

芝 太郎
みなさまのご支援とご指導のもと、誠心会は50周年を迎えることになりました。理事として心よりお礼を申し上げます。

き、戸惑います。
その本で語られていた言葉、「みんないっしょ」が 私は 最 初から好きでした。 短く、とは言いましても、私が誠心会に入職し率直で、「福祉」や「生き方」、「在り方」、

ましたのは2011年、つい9年前のこと。50

様々な意味を包含した懐のある言葉だと今年という誠心会の長い歴史を共に歩んでこでも感じています。しかし、それゆえに新しられた錚々たる方々と比してはるかに新参い施設で働き始めた当時、みんなでの共です。

有が難しく、共通理解をめぐり、方向が食

そうそう

ただ、新参者であるがゆえ、未だ強烈

い違うこともありました。

な記憶と感情を持って誠心会との関わりを

50周年を迎えるにあたって、この「みん振り返ることが出来る、ということは、私がないっしょ」を再考する会に交えていただけ務められる数少ない役割なのかもしれませ

たことは「私自身がどうしてこの言葉を好きん。

なのか」を自分の言葉で考えるありがたい2010年、次年度の入職が決まったその機会となりました。この会で話し合い、基日、青色に白い犬の本を手にしました。帰

本理念に加えた基本方針には、誠心会のりの電 車で何 気なく捲り始めたその本に50年間の歩みを大切にした上で、新しいは、破天荒な、しかし強烈に人を惹きつけ50年を歩み始めるための私たちの言葉をる人物像が様々な人たちの言葉で語られて込めることが出来たと思っています。

おり、「その人となりを一度、体験してみたい」

今までと同じであたらしい、「みんないっというのが本を閉じた時の私の率直な感想

しょ」に向けて職員一同で邁進していきまで、そしてそれが叶わない事実に少し複雑す。どうか今後とも誠心会とこの新参者へな気持ちを抱いたことを覚えています。今、の温かいご指導と、ご支援をいただけまし振り返ってみてもなぜか「もったいないこと

たら幸いです。

をした」という感情にとても似た気持ちが沸50th anniversary

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ご 挨 拶

春は必ず来る
社会福祉法人誠心会 理事

多田 純夫
誠心会の創立50周年、おめでとうございます。

に勤めることになり、髙谷さんと施設経営

思えば今から40年前、大学の先輩だっや人材、行政指導、各種規定・規則等

た髙谷さんが「何やら居酒屋をやっているで相談し合うことが増え、その縁もあった施設に就職するらしい」などという噂が飛びからでしょうか、平成24年から理事として誠

交い、いかにも毎年大学祭で「居酒屋た心会に関わることとなりました。

かや」を開店していた人らしい就職先と得心したものです。

いま、新型コロナウィルスの感染が世界中で猛威を振るっています。

卒後しばらくは疎遠でしたが、私が県横緊急事態宣言が全国に拡大され、ほと須賀児童相談所に勤めていた時、当時のんどの学校が休校し外出自粛やイベントの淺井所長（現在、鎌倉清和会理事長）が中止、集客施設の休業など、みんながじっ

県を退職するにあたって、茜洋舎の浜田と家で静かに生活する状況が続いていま幸生氏にご挨拶に出向いた際に同行しましす。私たちは不測の事態に陥ったとき、先た。そこでのやりとりを聞いて、淺井所長に人の教えと過去の経験に救いを求めます。

とっても幸生氏と誠心会は特別な存在だっしかし私も福祉現場等で40年を過ごしなたことが感じられました。同児童相談所でがら、このような事態は初めての経験です。

は浜田和幸氏とも一緒に働きました。当時

阪神・淡路大震災や東日本大震災などのは今のように虐待ケースが後を絶たないと多くの災害を経験してきた国です。

いうようなことはありませんでしたが、和幸

春は必ず来ます。
「50周年の年に大変な氏が担当した地域は触法、虞犯等の教護ことがあったね。」と将来忘れられない思い

ケースの発生が多く、その対応には大変な出になることを、また誠心会と同会を利用

時間と体力も費やし、苦慮していた姿が思するすべての人たちの幸せを願って。

い浮かびます。

18

その後、私も県を退職し民間障害施設

50th anniversary

ご 挨 拶

しらかば保育園（現在：こども園）
本園舎建て替え
社会福祉法人誠心会 監事

角田 正太郎
社会福祉法人誠心会創立50周年、誠におめでとうございます。

時の園児の避難経路について熱心に意見を出し合っていた様子が印象的でした。

これは歴代の理事長始め役員、各施設

旧園舎解体に伴い、玄関脇にありました

長及び職員の皆様の御努力の賜物でござ

長年旧園舎を見守り続けてきた大きな楠木います。

は、現状のまま残して欲しいと多くの方の私のしらかば保育園との出会いは、浜声がありましたが、工事に支障があるた

田園長から声をかけていただいたことに始め伐採されることになり誠に残念なことでしまります。浜田園長と私は、県職員時代、た。

県職員軟式野球クラブ対抗試合を行っておりました。

仮園舎（本園舎から南西の北久里浜方
面へ徒歩10分）へは、不安を抱えての引別々のチームに所属していましたが仲の越しでした。仮園舎は限られたスペースで良いチーム同士であり、また、高校の同窓したので職員の方は大変苦労されたことと生という縁でもあり、2012年４月から３年間思われます。また、駐車場も限られていた

誠心会本部事務局に勤務いたしました。

ため当初、登園時の保護者の車両で混雑

本 園 舎 建て替え工 事スケジュールは、していましたが、その後、園児の祖父の方

2013年11月仮 園 舎 建 築 着 手。2014年3に円滑な交通整理をしていただき、大変感

月仮園舎完成、引越し。2014年４月旧園謝した次第です。

舎解体、撤去、新園舎建築工事。2015
年３月新園舎完成、引越し。
新園舎建設にあたり、職員の方と教室の配置など打合わせを重ねた中で、災害2015年３月７日新園舎落成式。３月14日新園舎へ新たな期待を胸に引越しを行いました。そして、３月28日新園舎で初めての卒園式が行われました。

50th anniversary

19

ご 挨 拶

誠心会

創設50周年に寄せて

株式会社三春商会 代表取締役会長
社会福祉法人誠心会 しらかば子どもの家・しらかばベビーホーム
後援会 会長益子 健一
この度、社会福祉法人誠心会が法人設め、役職員の方々や関係する皆さまの並々

立50周年を迎えられましたことを心からおならぬご尽力の賜物と深く敬意と感謝を申祝い申し上げます。

し上げます。

貴法人が設立された昭和45（1970）年

私はご縁を頂いて、10年前に新設されたは、大阪で万博が華やかに開催された年

しらかば子どもの家・しらかばベビーホーです。まさに、我が国が高度経済成長をムの後援会活動に、ささやかですが取り組

謳歌する一方で、社会インフラの整備は遅んでいる一人です。

れ、そのしわ寄せが子供や弱者に来ていた時代です。

20

この後 援 会は、しらかば 子どもの家・
しらかばベビーホームに在籍する園児たち

このような中、浜田幸生・はる子夫妻は、（最近は卒園者も）が、健やかに自立した

しらかば保育園（現しらかばこども園）の人生を送れるように支援を行っており、現設立を手掛けられました。その後、生活介在、この活動に賛同を頂いている会員は

護事業所としての茜洋舎のほか、濵田現

法人・団体で約60社（団体）、個人で約理事長の手により児童養護施設しらかば子

100名に及び、支援の輪が年々広まっていどもの家・乳児院しらかばベビーホームがることは大いに勇気づけられるところです。

開設されるなど、（社福）誠心会は多岐に

最後に、これからも社会福祉法人誠心わたって社会福祉事業の運営に取り組んで会の諸施設が地域に溶け込み、物心ともこられました。

に益々充実・発展し、また在籍する方々に

この50年の歩みは、誠心会創設者であ

とってもかけがえのない施設としてあり続ける浜田幸生氏の「みんないっしょ」の理念

ますよう心からご祈念申し上げ、お祝いのを共有し勤しんでこられた歴代理事長はじ

ことばといたします。

50th anniversary社会福祉法人誠心会
50周年記念誌

会の歩み

21社会福祉法人誠心会について
基本理念

みんないっしょ基本方針

ひとりひとりの特性を大切に守る
人にはひとりひとりの特性があり、その特性が守られ、受け入れられる環境で、集団の中にいても、みんなが同じように自分らしさを発揮できることを目指します。

人の命の尊さを学び、心とからだの全面的な発達を保障する障害を持つ人も、持たない人も、どんな年齢でも人はいつまでも発達するという「生涯発達」の考えのもと、利用する人たちのどんな小さな成長もどんな些細な発達も見逃さず、成長発達できたその喜びを共に分かち合います。

優しさや思いやりの心を育めるように、
職員自ら実践する
優しさや思いやりの大切さは、言葉や支援で伝えることも大事ですが、何より私たち職員が同僚を信頼し、意見の違いがある中で、お互いを否定せず思いやり合って働いている、その姿を見てもらうことで、強く伝えられると思っています。

法人に勤める職員ひとりひとりもかけがえなく尊重される
利用する人のひとりひとりが大切にされるように、職員ひとりひとりもこの法人で働く者としてかけがえなく大切にされます。自らが大切にされた経験はまた利用する人たちを大切にできることにつながっていると信じています。

みんなとお互い様の和をつくる
子どもから高齢者まであらゆる年代、また障害のある人もない人も、地域で暮らす
誰もが誰かを支え、誰かに支えられる関係、すなわち「お互い様の関係」が和となって、つながっていく。そんな社会を作っていきます。

22

社会福祉法人誠心会の施設
京急本線

しらかばこども園 本園、池田分園

金沢八景

しらかばこども園 第一学童クラブ

線

子
急逗

しらかばこども園 第二学童クラブ

京

しらかばこども園 第三学童クラブ

しらかば逗子乳児保育園

しらかば家庭的保育事業所

神武寺
逗子・葉山

逗子

吾妻島
横須賀線

汐入 横須賀中央

しらかばこども園 新大津分園
堀ノ内
衣笠

新大津
北久里浜

浦賀

働く家しらかば
久里浜

京急久里浜

茜洋舎

しらかばベビーホーム

しらかば子どもの家

三崎口

23

しらかばこども園

施設概要
幼保連携型認定こども園とは教育・保育を一体的に行う施設で、いわば幼稚園と保育所の両方の良さを併せ持っている施設です。主に下記のふたつの役割があります。
・保護者の就労に関わらず、小学校入学前の子どもに幼児教育・保育を提供する機能
・地域の子育て支援を行う機能
保護者が働いている家庭でも働いていない家
庭でも、3〜5歳児は同じクラスで同じ教育や保育を受けることができます。
認定こども園とは「就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律」通称「認定こども園法」に基づき運営されます。
幼児期の教育・保育は、子どもの生涯の人格形
成の基礎となります。また、少子化や社会環境の変化により保育のニーズが多様化しています。認
定こども園法は、子どもの教育・保育と保護者に対する子育て支援を行う場を提供し、子どもが健やかに育つ地域環境を整えることを目的としています。

認可定員（2021年4月1日現在）
池田分園

20名

職員数
園長

………………常勤1名

0歳児（なめこクラス）………… 8名

副園長

1歳児（らっきょうクラス）…… 12名

主幹保育教諭……常勤2名新大津分園

指導保育教諭……常勤2名

20名……………常勤1名

0歳児（なめこクラス）………… 9名

保育教諭

1歳児（らっきょうクラス）…… 11名

栄養士……………常勤1名

本園

調理師……………常勤2名、非常勤2名

118名（1号12名含）…………常勤19名、非常勤19名

2歳児（くすクラス）…………… 25名

調理補助員

3歳児（うめぼしクラス）……… 31名（1号 4名含）

事務員………非常勤3名

4歳児（むぎめしクラス）……… 31名（1号 4名含）

嘱託学校医

5歳児（オキアミクラス）……… 31名（1号 4名含）

嘱託学校歯科医……………常勤3名

嘱託薬剤師………常勤1名…常勤1名………常勤1名

施設情報〒239-0806
横須賀市池田町1-22-12
TEL：046-834-0690

24

FAX：046-834-1706

2012年4月には、0〜1歳児を預かる「しらかばこども園 新大津分園」を開設。新大津駅から近く、送り迎えに便利です。分園から少し離れた場所には農園もあります。

2019年7月には、根岸町の住宅街の一角に、生物が自然な状態で生息できる空間「ぼくらの里山 しらかばビオトープ」を設置。園児や運営する学童クラブの児童の観察や遊びの場として活用しています。

横須賀中央ライオンズクラブと連携し、特別養護老人ホームへの慰問活動を行うなど、園外の活動も活発です。

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しらかばこども園学童クラブ

施設概要
学童クラブとは
正式には、「放課後児童健全育成事業」と言います。児童福祉法第6条の3第2項の規定に基づき、保護者が労働等により昼間家庭にいない小学校の子どもたち（放課後児童）に対し、授業の終了後に児童館等を利用して適切な遊び及び生活の場を提供して、その健全な育成を図ります。
学童クラブは、小学生が放課後に安心して過ごせる場です。両親共働き家庭やひとり親家庭な
ど、働きながら子育てをしている家庭では、放課
後や学校の長期休みに、子どもだけで過ごすようになりがちです。
「 保護者は安心して働くことができ、子どもたちは安全で充実した生活を送ることができるように」との願いで運営しています。

第一学童クラブしらかばこども園本園内2Ｆにて学童保育を行っています。毎日第二学童クラブと連携しながら、しらかばこども
園のグラウンドでドッヂボールをしたり、室内でコマや LaQ 等、一人ひとりが思い思いに楽しく遊んでいます。しらかばこども園の園児たちのお手伝いをしてくれる子もいます。
大津小学校の子どもたちが通ってきています。

第二学童クラブしらかばこども園に隣接する建物にて学童保育を行っています。毎日第一学童クラブと連携しながら、子どもたち
が「自分の素」を出せるように、のびのびとした雰囲気を大切にしています。
主に根岸小学校の子どもたちが通ってきています。

第三学童クラブ2020年に新設し、旧第三学童クラブ、第四学童クラブが合併し、学童保育を行っています。手探りの状態ではありますが、新しい学童のスタイルを提案し、挑戦していく学童クラブを目指しています。
大津小学校、根岸小学校の子どもたちが通ってきています。

認可定員

職員数

第一学童クラブ…26名

学童指導員…………常勤3名、非常勤6名

第二学童クラブ…30名

学童支援員…………非常勤5名

第三学童クラブ…36名

学生アルバイト……数名

施設情報
しらかばこども園第一学童クラブ〒239-0806
横須賀市池田町1-22-12
TEL：080-7546-0851

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しらかばこども園第二学童クラブ〒239-0806
横須賀市池田町1-22-15
TEL：080-7951-0634

しらかばこども園第三学童クラブ〒239-0806
横須賀市池田町1-18-4
TEL：080-4058-8414

しらかば家庭的保育事業所

施設概要
家庭的保育事業所とは児童福祉法第6条の3第2項の規定には、「子ども・子育て支援法第十九条第一項第二号の内閣府令で定める事由により家庭において必要な保育を受けることが困難である乳児又は幼児であつて満三歳未満のものについて、家庭的保育者の居宅その他の場所において、家庭的保育者による保育を行う事業」と定義されています。
3歳未満児における待機児童対策と、家庭的でより温かく子どもや保護者に寄り添った保育の提供をめざして、家庭的保育事業を行っています。
しらかばこども園本園の隣接地に一般家庭と同じ一軒家を利用しています。
3歳児クラスへの進級の際は、希望すれば必ずしらかばこども園に転園できることになっています。

認可定員（2021年4月1日現在）
0歳…1名
1歳…2名
2歳…2名

職員数
家庭的保育支援員（保育教諭） …………常勤１名
家庭的保育支援員（保育教論） …………非常勤１名

施設情報〒239-0806
横須賀市池田町1-22-20
TEL：046-836-8668

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茜洋舎
働く家しらかば

施設概要と基本方針
施設概要「茜洋舎」と「働く家しらかば」では障害福祉サービス生活介護事業を行っています。
身体、知的、精神などに障害のある人たちが、障害の種別に関わりなく日中施設を利用しています。
利用定員
40名
基本方針
法人の理念の下、障害の種別に関わりなく利用者ひとりひとりの希望に沿った支援計画に従い、他の個人、団体、機関と連帯感を保ちながら、以下の項目ごとに支援を行い、利用者の施設利用の促進と社会参加を目指します。また、職員の労働環境（所得、休暇、休憩時間、資質向上、家族)をより満足なものにし、職員の働く意欲を利用者への支援充実に結びつけていきます。
（１）日常生活の支援と生活関連動作の維持向上（２）創作的活動及び生産的活動の機会の提供（３）就労を含め社会的活動の相談援助

施設情報

利用日時
利用日 …… 月曜日〜金曜日
利用時間… 午前8：45〜午後3：30
休日 ……… 土曜・日曜・祝日※その他、事業計画で定める冬期休暇及び臨時的な短縮日

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茜洋舎〒239-0831
横須賀市久里浜6-1
TEL/FAX：046-834-0957

働く家しらかば〒238-0031
横須賀市衣笠栄町1-27-3
TEL/FAX：046-852-0130

主な生産的活動【 自 主 製 品 】漬 物

自慢の漬物は守り続けてきた伝統の味「茜洋舎」では販売用の自主製品として開設当時から梅干し・らっきょうなどの漬物を手作りしています。
作るだけではなく、材料を仕入れるところから、製品としてできたものを納品に行くのも全て利用者と職員で一緒に行います。

らっきょう

梅干し

甘酢、醤油、塩の３種類。

白梅干し(塩)と赤梅干し(しそ入り)の２種類
こだわりの国産・無添加！
南高梅を使っています。塩分18％、昔ながらのすっぱ〜い梅干しだから日持ちします。
作り方は昔から変わらず、すべて手作業！

白菜漬け
冬場は白菜漬けを作ります。(11月〜)
注文を受けて配達させていただきます。
毎年すぐ売り切れてしまいます！

その他の自主製品

布製品、フラワーアレンジメントなど

受託加工業者からの下請け作業

郵便事業

郵便局の委託業務として切手・はがき・収入印紙などの販売・配達

外部販売

漬物、駄菓子、自主製品の定期販売、地域、施設等バザー出店/
出張販売/委託販売

創作的活動・余暇活動
様々な体験を行うことで社会参加を支援します。
ボッチャ
各クラブ活動(運動・書道・アート・ボイストレーニング等)
法人内施設との交流（みんないっしょ）
外出レクリエーション

29

茜洋舎

茜洋舎前での製品販売所 店番中です

神明公園での生協祭に出店（木樽から直接白菜漬販売）

なめこ栽培中（製品にして販売していました）

フリーマーケットに駄菓子移動販売車出動

働く家しらかば一周年記念セール

手作り食品の軽トラ巡回販売

ディズニーランドに日帰り旅行

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浅草・浅草寺を散策

しらかばベビーホーム

施設概要
乳児院
児童福祉法第37条に基づき、さまざまな事情により家庭で育てることが困難な原則2歳未満の乳幼児をお預かりして養育することを目的とした児童福祉施設

歴史や目標
開設

2011年4月（定員19名）

目標

1.挨拶を励行して、個人の尊厳をお互いに尊重します。
2.いつも笑顔で相手を思いやると共に常に優しい気持ちを持つ努力をします。
3.何事にも常に一生懸命取り組みます。

施設機能
保護者の病気・入院・離婚・別居・家出・死亡等のため家庭で養育できない場合
その他、虐待等で養育に欠ける場合

ショートステイ
保護者が出産・傷病・病気看護等、緊急の事情がある場合

施設情報〒239-0826
横須賀市長瀬3-3-1
TEL：046-874-5900 FAX：046-874-5902

31しらかば子どもの家

施設概要
しらかば子どもの家って？
「児童養護施設」とは、児童福祉法に定める児童福祉施設の一つです。
児童福祉法第41条には、「児童養護施設は、保護者のない児童、虐待されている児童など、環境上養護を要する児童を入所させて、これを養護し、あわせて退所した者に対する相談その他の自立のための援助を行うことを目的とする施設」と定義されています。

定員
幼児から高校生までの男児20名、女児20名。計40名が生活しています。
他に、地域の家庭の保護者が出産や病気入院の際にお子さんを一時的に泊りでお預りすることがあります。
（ショートステイ定員２名）

施設機能入所しているほとんどの子どもが被虐待を経験しています。この頃は集団生活が苦手で、刺激に反応しやすい子どもがとても増えているのが現状で、特別支援学級に通っている子どもも多くなってきています。
このような事から心理的なケアもとても大事になってきているため、養護施設には心理士が配置され、保育士、児童指導員、看護師と共に大きな役割を担っています。必要に応じて、定期的に心理面接やプレイセラピーを行ったり、児童相談所への心理通所も実施しています。
学校の教材費、交通費、定期代、一人ずつの個人費等、事務員が最終的に管理をしています。
また、食べ盛りの子どもに少しでも美味しい家庭の味を食べさせたいと、栄養士、調理員も工夫をしています。
子どもたちが安心できて、安全で安定した生活が過ごせるように取り組んでいます。

施設情報〒239-0826
横須賀市長瀬3-3-1
TEL：046-874-5901

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FAX：046-874-5902

しらかば逗子乳児保育園

施設概要
小規模保育事業所A型とは
小規模保育所A型の基準は以下としています。
・職員数：保育所の配置基準＋1人・職員資格：保育士（全員）・定員：6人以上19人以下・保育室の面積
0歳・1歳…1人当たり3.30㎡
2歳児……1人当たり1.98㎡
A型は、保育所分園やミニ保育所に近い形態です。
職員の配置基準は、全員が保育士資格を有し、従来の保育所よりも保育士を1名多く配置するよう定められています。
利用上の手続き保育を希望する3歳未満児（3号認定に該当）は、逗子市に保育の必要性の認定の申請及び利用希望
施設の申し込みを行います。その後、「 市が利用調整」を行ったうえで、利用する園と契約します。
（逗子市に入所児童の決定権がある）

認可定員（2021年4月1日現在）
0〜2歳児…19名

職員数
園長………………常勤1名

主任保育士
保育士

………常勤1名……………常勤4名、非常勤3名

保育士助手………非常勤1名

調理師……………非常勤1名

調理員…………… 非常勤3名

施設情報〒249-0003
逗子市池子2-3-42
TEL：046-854-9570

TEL：046-854-9571

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episode-エピソード-

議論を繰り返し得た
達成感と絆、友との出会い
元白樺会メンバー

濵田 徹

西村 昇

―お二人が白樺会に入会した経緯を教えてください濵田（写真左）：中学生のときに、私と西村、そして二人の共通の友人であった蒔田の３名で白樺会に入りました。きっかけは私たちより１学年上で横須賀
市立第一高等学校に通う先輩からの紹介でした。
詳しい内容は分からず、「先輩に誘われたから」という軽い気持ちで、当時白樺会の活動拠点となっていた浜田幸生先生（以下、幸生先生）のアパートを訪れました。

養老院や養護施設などをまわってボランティア活動を行うものでした。その際、ただお手伝いをするのではなくて、「何か我々で身につけたことを発表した
い」ということになり、演劇、指人形劇、影絵などを練習し、ボランティアで訪れた各場所で発表してまわりました。いざ活動を行う段になったときには、あっという間に会のメンバーも増え、一番多いときで100名くらいだったと記憶しています。幸生先生
は「得意なことをやりなさい」と指導していましたので、訪問先で演劇を行うチーム、
指人形劇を行うチー
ムなど、自由に選べました。僕は指人形が得意でしたね（笑）。

―福祉やボランティア活動に興味はありましたか―特に思い出に残っている訪問先はありますか
西村（写真右）：ぼくら３人とも特別興味があったわ
けではありません。女子高に通う先輩に誘われて、楽しそうだから行ってみようと思っただけです。しかも、声をかけていただいたときは、まだ会ができて間もなくて、具体的な活動内容も決まっていませんでした。もともと、白樺会ができたのは、当時幸生先生が勤務していた市内の児童相談所に第一高校の生徒が見学に来たことがきっかけだったと聞いています。
―実際に参加されてみてどうでしたか
西村：面白かったですよ。当時メンバーは10名ほどだったのですが、皆が関心があることを自由に話して、議論をするのが新鮮でした。基本的に幸生先生は僕ら学生の議論に口は挟まず、静かに見守ってくれました。議論が行き詰まったり、話し合いが落ち着いたときに、アドバイスをくれました。話し合いのテーマは自由で、その時々で皆が関心をもったことが議題になりました。会として何を行うのかについては、幸生先生が「福祉」の現場で働いていましたので、自然と「福祉」関連の活動をしようという流れになりました。
濵田：具体的な活動としては、県内の当時でいう

濵田：海老名市の中心学園（児童養護施設）の子
どもたちを横須賀市内の白樺会のメンバーの家に招くホームステイを行ったことがありました。当時ご両親がいない子どもも多くおりましたので、『家庭の温もりを感じていただける機会にしたい』と考えました。子どもたちにはすごく喜んでいただきました。
西村：二宮の少年院に歩いて行こうとしたこともありましたね。みんな学生で元気でしたので、１日歩けば着くだろうと思ったんですね（笑）
。結局、車で乗せて行ってもらいましたが、パワフルに活動していました。
―今振り返ってみて、白樺会に入って良かったことは何でしょうか濵田：友だちがたくさんできたことですね。半世紀以上経った今でも手紙のやりとりをしている方もいますよ。
西村：演劇など繰り返し練習し、発表したときは大きな達成感がありました。幸生先生のもと、政治や思想を抜きに仲間とたくさんの議論ができたことが楽しかったですね。

41

episode-エピソード-

社会福祉法人誠心会の設立趣意を振り返る―軽度心身障害児と普通児との統合保育を目指して―
社会福祉法人誠心会 評議員

社

会福祉法人誠心会の設立は、ひとえには、浜田幸生という人が、生涯をかけて取り組んだ人間に対する深い思いやりを、福祉制度のうえで形に表した一つの到達点だと、最近になっても、
その思いは変わらずに私の心の中に存在します。
加えて、この人が持っていた独特な気質、例えば、人と人とのつながりやその和をつねに大切にすることなど、人間の心の深奥へと発信する行動が、多くの人たちの共感を得てきたのだと、福祉とは制度ではない、真からの心情の表れだということとともに忘れることはありません。
特に、この法人の設立趣意が、軽度の心身障害児と普通児の統合保育の実現にあったのですから、当時の法律では、軽度障害児と普通児の統合保育を大きな旗印としての施設は、当然、認可されなかったわけです。それではと、無認可の私的な施設を自力で開設することまで考え、軽度心身障害児の「入園のしおり」
まで印刷してしまったのです。子どもたちの現実が、制度改正まで待つに忍びないという気持ちが、限度いっぱいにあったのでしょう。
しかしながら、土地の取得から園舎の建築まで、また職員の給与をはじめ、子どもたちの日常の経費を考えたら、無資力な一個人の力では、
どのようにしてもその方策は経たないのが現実でした。
先生の恩師や福祉の先達からは、やはり無理の無い公的な運営を基盤にして開設すべきとの声に頷かざるを得ず、社会福祉法人の設立を厚生省（現厚生労働省）
あてに認可申請したのでした。
もちろん、認可申請書には、この保育所の設置経営の目的条件として、この保育所が普通児とあわせて軽度心身障害児の保育に取り組むことを、しっかりと示したのでした。
法人名は、福祉とは「制度」
ではなく、「恵み・真心」の意味であるという思いから、「誠心会」と名づけられました。
施設名は、昭和３２年以来、先生が横須賀児童相談所に勤務する傍ら、十数年の間、育成指導してきた地域の青少年社会
奉仕サークルの名称「白樺会」によりました。施設の開設に至るまでの根底には、このサークルの地道な活動が先生の気持ちを確
かなものにしたことが考えられるのです。
昭和４５年３月３１日 社会福祉法人誠心会認可
同４月 １日 しらかば保育園開園
附言するならば、この若者たちの自主的な児童福祉施設など
社会奉仕グループの地道な活動がなければ、就学前心身障害児の施設の開園は無かったということが言えるのです。先生は、こ
ういわれました。
「みんなで多くの児童養護施設等への訪問奉仕を重ねたが、一つだけ忘れられている子どもたちの施設があったと思う、それは、就学前の心身に障害をもった子供たちのことだ、
是非、この子どもたちの施設を作りたい、それも、出来れば普通児もいっしょに保育できる施設がいい」と、その気持ちを常々その決意を語っていたのである。
私が、この青少年のサークル「白樺会」に参加したのは、大学生時代のことです。初めは、人形劇の指導ということで仲間になりましたが、サークルは、先生の指導理念にそって、自主的に動いておりました。このサークル活動も十年余を経て、当時中学生、高校生であった会員も成人して社会人となりました。児童養護施設
や幼児教育・学校、その他福祉施設への進学や就職も目立ちました。これらの人たちの、新たな施設経営への応援も積極的でした。私自身は、結果として、勤務の余暇をすべて、新たな事業への開設準備の事務処理の作業に費やされました。
この軽度障害児と普通児の統合保育する「しらかば保育園」

若杉 昭平の開設は、幼児教育の世界に投じた一石になりました。その反響は、大きな輪を広げていきました。マスコミが集まり、行政機関も関心を動かしました。最も大きな喜びを持って迎えたのは、その親たちです。開園当初は、１８名の入園児でしたが、あっという間に６０名の定員は、満ち溢れました。入園希望者は、横須賀市内に限りません。当時は、保育児の入所は、市が措置いたしましたから、市外の希望者は、当該地域に一家で引越しをしてきたという方も目立ちました。遠く県外をはじめ、国外のカナダからも問い合わせがありました。入園の幸運は、受付の順番との風聞を信じ、早朝３時に門前に並んだという話も、今は思い出話の一つに残ります。
さて、これらのことを自分自身のこととして過ぎ去った月日を辿りますと、それが自分の余暇を利用したボランティア活動であったとしても、まさに人生の大半をそのことに引きずられて過ごしてしまったという感慨が、とても深いのです。このことは単なる余暇利用のボランティア活動であったのだろうか。ふと、思い返すときがあります。
ある日のことです。保育園が開園して数年の後であったと思います。幸生先生からこういわれました。
「今度、神奈川県で全国母親大会が開催される。その保育部会に出てもらえないか。そして、軽度心身障害児と普通児の統合保育の現状を話してきて欲しい」「私は一介のボランティアですよ」「そう、でも、この実情を話せるのは、君しかいない」
結局は、全国大会の会場である県央の厚木市の小学校へ出かけました。
いくつかの統合保育の事例ケースを借りて出席しましたが、それは心細い限りでした。保育部会の会場は、小学校の一教室でした。そこは、お母さん、保育士（当時保母）さんで一杯に溢れていました。男性は私一人黒一点でした。
「この部会に男性がおられるなんて珍しいですよ」
それだけで、みんなの注目が集まりました。
私は教室の一番後ろの隅に居りましたが、発表者は前にということで、前の席に出されました。これまでにない身の細る思いをしたのです。読売教育賞をいただく前のことでしたが、このユニークな保育活動のことは、出席者の多くの方々の関心の的でした。私の二十分の説明時間を待てずに、他の発表を除くようにして、質問は私に集中いたしました。
「みんないっしょの保育って、どんな保育ですか」「就学前心身障害児の入所は、例えば、どのような障害でも入所できるのですか」「行政の特別な援助があるのですか」「ケース専門職員の配置はありますか」
質問を数えたら、切りがありません。手探りの保育、差別をしない保育など、何かそれらしいようなことを話した記憶がありますが、まだ若造であった私には、ただ熱気の中に立っているのが精一杯の思いでした。帰ってから、その様子をつぶさに報告しました。
「君には、無理だったかな」「当然ですよ。涙が出そうでしたよ」
この大会での話は、当時の母親新聞で全国に広がりました。
県外研修で他県からの見学する方々が増えましたが、この保育所の実践期間では、まだまだその入口でした。軽度障害児と普通児の統合保育の結論は先の話で、地域における手探りの保育
は、当時の世相の渦に巻き込まれて、その実態を高めるまでには行っておりませんでした。その後のことは、誠心会の５０年を振り返る皆さんの活動の生き生きとした内容に、そして地道な歩のなかで語られることでしょう。

45

episode-エピソード-

静かに笑いあえる日

障

茜洋舎施設長髙谷 信好

害福祉の大きな分岐点となった2003

その一環が、働く家しらかばのような地域の年４月を迎える一ヵ月前に、誠心会

中の作業所制度でした。地域福祉の礎になっ創設者の浜田幸生先生は逝かれました。社会たわけです。さらに1982年、身体障害者通所

福祉基礎構造改革により、利用者本位の福祉授産施設として茜洋舎がスタートします。身体サービス提供の実現という観点から、措置からに障害をもつ人が通所する試みは、辛いこと契約へと福祉サービス提供方式の転換が図らの連続でしたが、収容という言葉がまかり通っれた時です。障害をもつ人の自己決定の尊重、ていた時代にはそれを打破するため必要な施事業者との対等な関係、障害をもつ人自らによ策だったと思います。さらに1985年、障害をるサービス選択、契約によるサービス利用といっもつ人が店員の販売店「働く家あかね」（障た支援費制度の導入です。わずか三年で「障害者地域作業所）をオープンすることになります

害者自立支援法」に変身してしまうわけですが。

（2007年に茜洋舎と統合）。障害をもつ人が「みんないっしょの保育とは、心とからだに

自宅から町の作業所に通うことを「働く」と捉障害をもった乳・幼児と就学猶予の児童を幼え、通ってくる人が集う場所を「働く家」と命名

稚園と保育所が区別しないで地域の居住地にしました。「茜」は海に沈んでいく夕陽のこと、

おいて必要（原則的）に応じ集団保育の場を

夕陽は必ず朝日となって昇ってきます。そこに保障して、発達の遅れを取り除いてあげること障害をもつ人の未来を託したのです。

を指します」と浜田先生は解説されています。

三つの施設に共通しているところがあります。

国際障害者年の理念である完全参加と平等を

しらかば保育園を卒園したこどもたちが養護学先取りするかのように、1970年にしらかば保校等を卒業して社会人として利用しているとこ

育園（統合保育）、1977年には働く家しらかばろです。

（障害者地域作業所）を開設し、障害に重きを置いた独自の福祉を展開してきました。
日本で障害をもつ人や関わりのある人たちが、堂々と社会に繰り出し働くことをテーマにし障害をもつ人たちが家族以外の多くの人たちと関わりをもち、さまざまな体験を得られる、
私たちの役割はその機会を提供するところから始まります。

ていく中、神奈川県では「ともしび運動」が盛

しらかば保育園の児童福祉と共に障害福祉んになっていきます。障害をもつ人も、高齢者も、にも着目した誠心会の試みは、1970年から50

外国の人もみんなが住みよい町にしていこうと、年受け継がれてきました。

当時の長洲知事が提唱されました。

51年、52年、53年、絶えることはありません。

49

episode-エピソード-地域のニーズに応え続けるために父

しらかばこども園
園長

浜田 和幸

である前理事長が亡くなった２年後、があれば断る選択肢はない」という気持ちがあ「しらかば保育園」の園長に就任しまりましたので、すぐさま、分園を作るために奔した。

走したことを覚えています。分園を作るにあたっ

それまで神奈川県に勤めていたこともあり、ては、県の職員、特に高齢者施設課などで働

今後児童福祉を取り巻く世界は激動の時代をいた経験が役に立ちました。福祉を取り巻く迎えると感じていました。予想通り、この15年

様々な制度設計を実践していたため、迷わず

は、待機児童対策や2015年からスタートした

待機児童対策のための分園設置に着手できた「子ども・子育て支援新制度」、2019年10月ののも大きかったと思います。ほどなくして30人「幼児教育保育の無償化」など、国の制度設

以下の受け入れでも認可を可能にする分園の計をみても、大変革の時代となりました。このよ

設置促進の方針が発表され、それにいち早くうな荒波を越えていくためには、相当の覚悟が手をあげることができました。

必要との思いから、一族経営ではない運営の園長就任から約１年ほどの準備期間を経て、形を求め、是々非々で臨む体制を整えたことも、

2007年10月には「しらかば保育園池田分園」

法人にとって大きなターニングポイントになったが開所。2012年には「新大津分園」が開所しと思います。

ました。保育園で事務を担っていた妻は当初園長になってまず取り組んだのは、「職員の反対をしていましたし、周りからも施設・業務定着」と「待機児童解消」でした。当時職員の拡大には心配の声が聞こえました。しかし、は十数名でしたが高まる保育ニーズに応えてい国は間違いなく待機児童・少子化対策・職員

くためには、職員に働き続けたいと思えるよう

待遇改善などに本腰を入れると確信していたたな職場環境を提供することが急務だと考えましめ、判断は揺らぐことはありませんでした。

た。保育士たちも結婚・出産で退職という状激動ともいわれる時代の中で、常に正しい

況がまだまだ当たり前の時代でしたから、自身選択を続けることはとても難しいことでありますの子育てが落ち着いたら戻ってきたいと思えるが、目まぐるしく変化する制度や地域の福祉ニー

職場を作るため、知恵を凝らす日々が続きましズをうまく読み取り、その時々で最善と思われた。保育士の処遇改善は国も積極的に取り組る選択をしていくことがこれからの時代には重む問題であり、多くの職員を預かる身として、要です。幼保連携型認定こども園として横須賀

これからも取り組んでいく必要があると感じて市で最初に手を上げたことをはじめ、地域型います。

保育や学童保育の運営等、常に地域に求めら

待機児童についても、当時の定員は60名程れるサービスを提供できる法人として、職員一度でしたから、全然足りません。児童相談所勤同、これからも力を合わせていけたらと思います。

務時代に培った信念として、「そこに福祉ニーズ

53

特別座談会「創設者の思いとこれからの誠心会」
社会福祉法人誠心会の設立50周年を記念しました。お家に会いに行くと、市立第一女子高校て、創設者である故・浜田幸生と縁が深い５名（現・市立横須賀総合高校）の生徒を中心にしが草創期のエピソード、さらには今後の誠心会たメンバーがおり、様々な事を議論していました。

を担う現役職員に伝えたい思いなどを語りました

でも、先生は指導者なのに、命令したり、威張る（聞き手・（株）タウンニュース社）。

そぶりが全く無く、みんなの議論をただ聞いているだけなのです。でもこちらから聞くと、しっかりと―皆さまはどなたも創設者である浜田幸生先した回答が返ってくる。会話のキャッチボールがす

生と縁の深い方ばかりですが、はじめて幸生

ごくできる方で、面白い人だと思いましたよ。

先生と出会ったのはどちらで、どのような印象を持たれましたか濵田：私と西村は、誠心会の前身であり、幸生先生が結成した青少年ボランティアグループ「白樺西村：中学生のときに横須賀児童相談所で生徒会」の活動に中学２年から高校を卒業するまで参が集まったサークル（今でいうボランティア団体）

加しました。西村が言うように、自分から生徒にの話を聞きました。そこで、僕と濵田徹理事長、命令する人では無かったです。養護施設への訪

もう一人の友人と３人で、サークルの指導者だっ問など真面目な話から、くだらない話まで、一生た幸生先生のところに行ったのが初めての出会い

懸命聞いてくれて、我々生徒と一緒になって動いです。

てくれる姿を魅力に感じました。

―第一印象はいかがでしたか―小林さんも幸生先生とは、白樺会で出会ったのが最初ですか

西村：当時、幸生先生は県の職員で児童相談所に勤めており、相談所裏手の借家で生活してい54

小林：はい、私は女子高に通う高校時代に仲間した。その最終日に何か行事をという子どもたちの希望で人形劇を行いました。親御さんたちも来られて、好評でした。それで、卒業後も友人たちと人形劇を続けたのです。その噂が白樺会にも伝わったのでしょう。会長さんが人形劇の製作場（大津幼稚園）へ来られて、私たちのサークルも人形劇を取り入れたい、ついては指導してほしい、との話がありました。そのようなことで、その日に若杉 昭平

サークルの指導をされていた三春町の浜田幸生

３人で白樺会に入りました。三春町の先生のおた。挨拶をしますと、湯飲みにお酒を注がれ、「ま

家に行きましたら、先生がいないのにメンバーのあ飲んでから」といわれたのが、印象に残ってお生徒が勝手にご飯を炊いて食べている姿を目撃しります。

先生の下宿先に行ったのが、最初の出会いでして、面白い所に来たなと思いました。実は先生から一度も怒られたことがないんです。自主性を重―豪快な方だったのですね

んじられていたのかもしれませんね。それと、先生はすごく綺麗好きでしたよ。先生がご結婚され、若杉：幸生さんは楽しい人でしたが、反面厳しい

そちらにいらっしゃる浜田和幸くんが生まれたときところもありました。白樺会で児童養護施設等には、ベットが無いので机の上に寝かしてあやして訪問に行く際も、「若者は元気がいいけれど、ふいました。先生はだれにも触らせないんです。抱っざけ過ぎるところもある。施設で失礼があったらこさせてもらえなかったですもの。

いけないので、正しいことは正しいと、きちんと君が教えてほしい」という要望を受けたこともありま―浜田園長は今のエピソードについていかが

した。

ですか
―浜田園長は父である幸生先生の魅力をどの
浜田：父が綺麗好きだったという話は聞いたこと

ようにお感じですかがあります。煮沸して哺乳瓶をきれいにしてからじゃないと、ミルクを混ぜなかったとか。理事長

浜田：正直、私は父に対して怖いだけで、全然にしても西村さんにしても、私が物心ついた時か魅力を感じていませんでした。家庭を顧みないせら、そばにいらっしゃいましたね。兄弟というとおいで、ひもじい思いもしました。とにかくお金があ

こがましいですが、理事長のお母様にも、本当りませんでしたので、現理事長のお父様のご厚に可愛がっていただきました。洋ちゃん（小林さ意で、長屋に無料で住まわせていただいたこともん）も保育園ができたときから働いていただいて後から聞きました。私はその長屋で保育園ができいましたので、ずっと一緒でしたね。

るまでの７年ほど暮らしたのですが、テレビも無け
れば、何にもない。そこで、父と母、妹２人と私―若杉さんと幸生先生の出会いはいつですかの計５人で過ごしていたのですから、私の居場所はなく、通路をはさんだ隣の家で、当時20時から

若杉：大学時代に遡ります。当時私は大学の演始まるテレビの巨人戦を軒先から見ることが唯一劇クラブの裏方の手伝いをしておりました。横須の楽しみでした。

賀の地元地域では、アルバイトである町内の子どもたちの夏休みの宿題の面倒をみたりしておりま―白樺会の活動の後、幸生先生は「しらかば55浜田：私が小学校５年生の時に誠心会が設立され、保育園ができたことはよく覚えています。振り返って父親が唯一家族のためを考えたことだと思うことがあります。それは、誠心会の理事長を１ヶ月だけ母である浜田はる子が務めたことです。父が県に入庁したのは昭和25年5月1日でした。一
方で、誠心会が認可されたのは、昭和45年４月１日です。当時、20年勤めると公務員は恩給が濵田 徹つきました。父は県庁を辞めて、すぐに保育園経営を行いたかったのだと思いますが、あと１ヶ月

保育園」（現・しらかばこども園）を設立され、勤めれば恩給がでるため、家族のためを思って、

社会福祉法人誠心会の歴史もスタートするの

書類上は母を１ヶ月だけ理事長にしたのだと思いですが、保育園に込められた幸生先生の思います。当時の私の生活は調理員の休憩室でもあっはどのようなものだったのでしょうか

た２畳を与えられただけでしたので、改善された
わけではありません。ただ、新築で鉄筋コンクリー

濵田：先生は法人設立以前から「みんないっしょ

トの建物でしたから、友達が毎日のように珍しがっの保育園を運営したい」という夢をお持ちでした。

て遊びに来てくれました。今では当り前ですが、今でこそ、様々なハンデを背負ったお子さんを受

トイレで手を洗った後に乾かす装置や、職員のけ入れる場所がありますが、当時は違いました。

休憩室だった居間がバーのカウンターのようになっ「こどもをみんないっしょに教育したい」という考ていたりと、大津小学校の同級生達からは「これえは、僕みたいな一般人には思いもしない発想は凄い」とずいぶん注目を集めました。

です。
―保育園の運営を目の当たりにされていかが
西村：子どもへの愛情が深かったのだと思いまでしたかす。自分のためではなく、「みんなが喜ぶ場所をつくりたい」と。保育園開所当時は、他に例を見浜田：父の基本理念である「みんないっしょの保ない独自の取組みのため、全国各地から視察す育」という発信力や実践力に共感した私の母である人が来たそうです。私も先生に会いに保育園

るはる子、それから父の妹である茂子さん。そしを訪れるたびに、ユニークな発想に驚くことが多々てその夫である若杉前理事長が、献身的に父にありました。園児はみんな喜んでいたと思います。

尽くしてくれた姿が焼き付いています。若杉さんはみんなが喜ぶ笑顔が、とにかく先生は好きでした。

当時神奈川県庁に勤めていて、横浜での仕事が終わると、自分の住まいを通り過ぎて、保育園が小林：みんないっしょという考えが強かったですある新大津まで来てくれていました。保育園がでね。先生の理念に共感しまして、県を辞めて保育

きる以前から、法人の設立手続きや登記等、様々園で働いたのですが、男性の園長は当時珍しかっな事務部門の仕事を手伝っていただいたこともたと思います。先生のことを子どもも保護者も慕っ知っています。

ていました。
―若杉さんは当時のことをどう記憶されてい―身内である浜田園長はお父様の保育園設立

ますかをどのように感じていましたか
若杉：白樺会で数多くの児童福祉施設を見て回56

持っていました。
「誠の心を持って、事業を進める」ということで名づけられました。
―皆さん幸生（こうせい）先生とお呼びです
が、本名は幸生（ゆきお）さんなんですね
浜田：父の兄は楠生（くすお）ですし、父は幸生（ゆきお）と命名されたのは間違いないのです浜田 和幸が、幸生（こうせい）の方が、格があると思ったのではないですかね。

りましたが、軽度の障害児は受け入れてもらえない環境を目にしました。ちょっと言葉が上手く話―浜田幸生先生との思い出を振り返っていた

せないとか、体の動きが少し悪いとか、集団でだきながら、法人設立に込められた思いなど

生活することが苦手ですとか、そういう子どもたちをお聞しましたが、50年も続けてこられた理や保護者の方が悲しい目にあっていました。幸生

由は何だったと思いますかさんが、「ぜひこうした人たちを救いたい」と決断されたことが強く記憶に残っています。国への保西村：変わり者が多かったのかもしれませんね。

育所の設置の認可申請書には、一番最後の欄に「軽度の障害をもつ児童の保育をします」とはっ

一同：笑い

きり書いていまして、その書類は今も残っています。
でも、結局は、軽度の児童では済まず、全盲の

濵田：たしかに変わり者が多かったのかもしれま

子ども、盲聾の子どもも入園しましたね。断ることせん。幸生先生の「みんないっしょ」の精神のもが出来なかったんです。障害児童のための専門と、皆で一致団結していました。

家が、ここにはいないといっても、保護者は子どもは子どもの中で、という気持ちが強かったんで―今では職員が180名に上りますが、保育園す。その記録は、幸生先生のレポート（追悼集）ができた当初は何人ほどで運営されていたののなかにあります。

ですか濵田：本当は制度的に縛りのない無認可施設に

小林：私より先輩が３人いましたが、全体で職員したかったみたいですね。当時「健常児も障害は６人くらいだったと思います。

児も一緒に育てるには無認可が一番いい。でも、自分には金がないし、力がないから認可施設で若杉：幸生さんは、「人間よく生きることが大事」

建てる」と話していました。

だと言っていました。それにしても、信州木曽の役目を終えた森林鉄道の払い下げを受け、隣接―誠心会の名前の由来は何ですか

地に敷設し、遊び場にしたり、今でも、信州の山奥からどのようにして横須賀まで運んだのか、

若杉：言葉の通りです。
「福祉は制度じゃない。

語り草です。また、山梨県道志村に古民家を移福祉は心なんだ。福祉には柵はないんだよ」いつ

築し、横須賀村白樺郷を開設、横須賀市と道志もそう云っていました。幸生さんが、真心を持っ村との交流を図ったり、屋上や隣接地に動物園て仕事をしようと言われて。どんな困難があっても、を開いたり、これが一保育所のすることかと思い

この事業は最後までやり通すという強い意志をましたね。でも、私は、幸生先生がいろいろなこ

57

慈善事業から始まった「社会福祉」は、国から一定の財源がでる聖域でもありました。言葉は悪いですが、国から施されてやれていた側面もあります。また、誠心会もそうですが、全国に何万とある社会福祉法人は創始者が興した事業を子孫というか、一族郎党が運営しているケースが多いです。しかし、私はもはやそういう時代ではないと思っています。50年続いたのは素晴らし西村 昇いことですが、社会福祉事業は今、制度設計が複雑多岐にわたり、我々も勉強をしないと施とを行ったけれど、すべてが「福祉」につながっ策に反映できません。私はこの50年がある意味ていたと思っています。当時、福祉の一番先端をで、誠心会の大きな区切りを迎えたと思っていま歩いている方でした。過去の福祉ではなく、これす。これからはさらに目まぐるしく変化する社会福からの福祉はどうあるべきか、を求めていた。だ祉制度の制度設計に対応するよう、時代に乗りからいろんなことを手掛け、あらゆることのチャン

遅れることなく、地域で必要とされるニーズを的

スをつかんで、体験させてくれました。

確に把握して、応えられる事業展開を実践する必要があります。だから、浜田幸生さん云々とい

浜田：若杉さんが今お話になったことは、大事な

うことはこの50年で、ひとつの終焉を迎えてよいことでその通りだと思います。ただ、思いつきでと思います。息子である私が今の運営に携わっ

財源の裏付けがないのに、次から次にぱっとやっていますが、若い人に道を譲るつもりで、後進て、周りにいた職員が大変な思いをしたことも事を育てることに努めていきたいです。

実でした。若杉さんのご家族も、うちの家族も反動があったことを忘れてはいけないですし、衝突―理事長はこれからの誠心会について、いかして辞めていった優秀な職員もいました。創設者がお考えですかを美化するだけではいけないと私は思っています。
濵田：幸生さんは亡くなる前に毎日うちに来てい―幸生先生が亡くなって18年になりますね。

ました。また、はる子先生もちょくちょく来られてい幸生先生にお会いしたことがある職員も少なました。だからこそ、幸生先生のはる子先生へくなったのではないですかの気持ちはよくわかるし、誠心会をここまで大きくされて立派だと思っています。しかし今、和幸園

浜田：そうですね、全体で10名いないかもしれま

長が言う通り、これからの社会福祉法人経営といせんね。ちなみにこども園には、一人もいません。

う面においては、時代に即した運営をしていかな

私が当時のしらかば保育園の園長に就任してかくてはなりません。こども園になったのもそうです。

ら16年の間に児童福祉施設が二か所でき、しら時代時代で求められている形が変わってきていま

かば保育園がしらかばこども園となりました。

す。福祉経営としては、世の中の変化についていかなければいけない。幸生先生は素晴らしい―幸生先生の意志を引き継ぐ部分と、組織と方であり、「みんないっしょ」という思いは受け継して変わっていく部分が必要なのでしょうか

ぎながら、世の中にあった形に変えていくことが経営としては大事だと思います。そのためにも、皆58

浜田：時代は昭和から平成、令和と流れ、そので話し合って進めていくことが大事です。そして新間に社会福祉法の大改正もありました。戦前にしい誠心会を創り上げていければいいと考えます。

小林：誠心会の理念は後世に伝えていってほしいですね。幸生さんは発想がユニークでしたが、今の施設長も柔軟な発想力を持ち、そこに職員がついていくことも大切だと思います。
西村：施設長たちの力で、職員を向上させて欲しいですね。
―若杉さんはいかがお考えですか小林 洋子

若杉：マカレンコ（アントン・セミョーノヴィチ・マ

しい」と書かれています。幸生先生はそれを実践カレンコ）というソビエト連邦（現ロシア）の教育してきた人生だったと思います。また、弱いもの者が書いた本を頂きました。当時、ソ連も大戦が犠牲になる暴力がはびこる社会も憂いていましで多くの親を失った孤児を抱えていました。幸生

た。
「みんないっしょ」には誰もがともに明日の喜先生が22歳で郷里九州から東京に出てきたときびを見出す意味が含まれています。ある保護者に、東京、特に上野界隈は戦災孤児に溢れておが述懐をしています。園長の「みんないっしょ」は、りました。この本は、マカレンコがそのような孤児

子供同士のことだけではないことに気がつきましたちをいかに育てるべきかを、自らの実践を通したよ。
「子供はみんなで育てましょう。みんないって記したものでした。幸生先生は、上野の孤児

しょに育てましょう」というのが、園長の口癖のよたちの集まるところへ毎日通ったそうです。この本

うに思っていましたが、よく考えてみると、何かとは、そのときからの先生のバイブルにしてきた本だ

いえば、行事には親も家族も引っ張り出されていそうです。本には、赤線が何回も同じところに引ましたね。
「みんないっしょ」は、この「しらかばかれて、当時は紙質がよくないために、今にも破保育園といっしょに、園児だけでなく、職員も親れそうでした。そこには「人間は前途に喜びを持も家族もみんないっしょに育ちましょう」だったんでたなければこの世を生きることはできない」と記さすね。現在の職員の方々が、誠心会の創設時れており、「人間の生活の真の刺激は、明日の喜の思いを忘れずに、邁進してくれたら、次の50年びである。明日の喜びを与えるようなことをしてほもきっと続いていくと思います。
昭和32年に横須賀市内で結成された青少年による社会白 樺 会 奉仕グループ。誠心会の創設者である浜田幸生が設立。
青少年ボランティア団体の先駆けとして注目された。

出 席メン バ ープ ロフィー ル

若杉 昭平（わかすぎ あきひら）（はまだ とおる）

濵田 徹

浜田 和幸
（はまだ かずゆき）（にしむら のぼる）

西村 昇

小林 洋子

昭和33年春、社会福祉法人誠心会の設立の基になった市内青少
年の社会奉仕グループ「白樺会」
活動に参加、グループの直接育成者であった浜田幸生先生の福祉理念に基づき奉仕活動を実践支援する。爾来、10年近きに及ぶ活動の結果、軽度の心身障害児の養育保護の疎隔を知り、浜田幸生先生は、グループの応援を得て、当該施設の設置並びに運営するための法人の設立を決意、名称を「誠心会」とし、保育所は「しらかば保育園」と名づけられ、引き続いて日々の事業活動にボランティアとして協力する。浜田幸生先生の逝去後、2年間、当法人の理事長兼障害者通所施設「茜洋舎」の所長に就任、退任後は、法人役員、評議員を拝命、現在に至っている。

中学２年生の時、近所に住む
浜田幸生先生が結成した青少年
ボランティアグループ「白樺会」に参加。以後、浜田家や誠心会とは家族ぐるみの交流が続いている。自身は30歳の頃、ガラス加工会社を起業。サイパン島で造船業を興すなど海外にも積極的に進出し、経済人としても活躍する。2008年、誠心会理事長に就任。児童養護施設や乳児院の立ち上げなどに奔走した。
また世界的な奉仕活動団体のラ
イオンズクラブガバナーも歴任。

浜 田 幸 生 先 生 の 長 男として1959年に横須賀市坂本町で生まれる。大学卒業後は神奈川県庁に入庁。三浦しらとり園、横須 賀 児 童 相 談 所、高 齢 者 施 設
課主査、中央児童相談所（児童福祉司）など児童・福祉の道一筋にひた走る。父の逝去を受け2005年誠心会理事・しらかば保育園（現しらかばこども園）園長に就任。2015年には横須賀市で第一号となる幼保連携型認
定こども園「しらかばこども園」の認可を受けるなど事業拡大に貢献した。

誠心会の前身である「白樺会」
で活動し、現理事長である濵田
徹氏を白樺会へ勧誘した。白樺会での積極的な活動から法人設立後も支援した。自身は高校卒
業後、自動車の総合訓練校を経て横浜トヨペットに就職。メカニックから営業に移り、その後にトヨタオート神奈川の各営業
所 長 を 歴 任。2011年4月 から乳児院しらかばベビーホームの常勤運転手として3年間勤務し、そ の 後2014年4月 から児 童 養護施設しらかば子どもの家では職員の教育・指導係として勤務した。現在は評議員を務めており、しらかばこども園の農園作
業や各施設整備を支援している。

誠心会の前身である「白樺会」
で活動した。横浜女子短期大学卒 業 後、 神 奈 川 県 立 障が い 児
施設の保母として勤務。浜田幸
生先生の誘いで神奈川県を退職し、しらかば保育園設立当初から保母として勤務した。しらかば保育園歌の「動物からカラス」の詞は、口にお金を咥えて窓をトントンと叩いたカラスの話をした事から園歌となった。1982
年、しらかば保育園初の神奈川
県保母賞受賞を始め、1996年に厚生大臣賞、1999年に勲六等瑞宝章を受賞した。1997年
3月にしらかば保育園を退職後、長年にわたり誠心会の評議員を務めた。

（こばやし ようこ）

59

来るだけ尊重しよう、という気持ちが、いつも特別座談会追加談話「ボランティア」あったと思います。思い余って、口論をしたという現場を見たこともあります。しらかば保育園
保護者会の会報にも、そのようなことが記されております。
「この保育園は、お父さんをよく活用するところ

若杉：ボランティアとしての個人や団体が、特別におられたわけではないように思いますが、常々、毎日の保育や作業、また年間の行事などに協力されている方がおられ、その方々のお力に寄ることが大きかったのは確かですね。それは、この誠心会の実践理念としての「みんないっしょ」の思いの中で、お手伝いをされている方々でしたね。
ボランティアというのは、無償奉仕というように解されておりますが、考えますとその行為は、一方的なものではなく、奉仕をする側にも何がしか受け取るものがあったように思います。今で言うインクルーシヴ教育（包括する教育）の先駆けであったと思われる「みんないっしょの保育」、健常児も障害を持つ子どもも一緒に保育するという実践に魅かれて、また幸生先生の、心を共感させるという秘めたる力に思わずお手伝いをしていた、そのような人たちがおられました。
当時の、国が定めていた職員の最低基準の定数は、障害を持つ子どものことは考えられておりませんから、普通の子どもの数から算出された人数でしたね。最低ですから、当初の、この園の職員構成表を見ると、国の定めた保母（現・保育士）の人数の基準は5名ですが、独自の職員配置表を見ると保母7名に児童指導員
2名が加わっており計9名になっており4名が基準より多いことになりますね。それにボランティ
アとして、この配置表には当然のように幾人かが加えられています。無償奉仕だからといって、責任が軽いという意識はなかった、そう思います。しっかりと仕事をしてもらっていましたよ。
これも、マカレンコという人の考えを生かしておられたように思います。人間には多くのことを、できるだけ求めよう、それと同時にその人を出60です。子どもはみんなで育てましょう、みんないっしょに育てましょう。とは、園長の口癖でしたよ」
保護者の思い出の一つですが、保護者がボ
ランティアになる、特に父親の出番は多かったのですね。保育は母親一人に任せては駄目だ、と、ボランティアの積極的な活用の中に、父親を初め家族の参加を謳っていますからね。草刈、
建物塗装、園庭の整備、夏祭りの屋台作り、店主、動物当番、と出番が多い。祖父母の思いも抱え込んだ保護者会でしたからね。「一日保育」という行事もありましたよ。入園できなかった「在宅障害児」を、毎月一回の「一日保育園」を開いて在園児とのいっしょの保育を試みていますね。その時の給食の準備に、地域の民生協力委員の皆さんがお手伝いに来ていました。
随分長く続いた事業でしたね。
こうしたボランティアのなかに、特に目立たない事務的な仕事に、私の職場の友人でもあった
富岡正明氏という人を思い出します。私もその一員でもありました。いつも私は、「事務長」と呼ばれていましたね。正規職員には事務職員の定数がありませんから、保育所の事務などは、園長か主任保母でと、行政機関では思っていたのでしょう。法人運営の仕事も、理事会の運営や議事録の整備、保管など、一通りの事務作業がありましたけどね。また、経理も複式簿記でといわれて、私の大学の後輩で商科へ行っていた小山和男氏にも来てもらって、手伝って貰いました。複式簿記など一から勉強しました。
簿記から伝票方式に変わったときも、家中に伝票を繰り広げて、家族で作業をいたしました、
昨日のようです。調理員には、給食の発注から栄養計算などが求められておりましたが、とても給食の業務をしながら、そのような事務をこなせるなど出来ません。家内も保母をしておりましたが、給食の栄養計算を家に持ち帰り、夜で原稿などの浄書をされていました。特技があの夜中までかかって、「四訂栄養分析表」と首っりましたよ。カットです。図案など。下のカット

引きで頑張っていましたね。子どもたちも手伝っ

図は、読売教育賞受賞の祝賀会のときのものでておりました。私が、パソコンの電算システム

す。ユーモアと温かみのある図です。今でも使を使って、電算化の工夫をしたのも、この頃でわれています。

した。

少し長い話になりましたが、ボランティアの話が輻輳いたしました。富岡氏のことですが、語源は、ラテン語で「志願する」という意味だと

自宅は遠方（東京都葛飾区柴又）でしたが、幸いわれますが、あくまで自主的な行為なのです

生先生の話し相手に保育園にきては、夜遅くまね。

昭和49年11月2日、読売教育賞受賞祝賀会が、しらかば保育園で開かれました。
これは、その時のプログラムの最後の頁です。

61

社会福祉法人誠心会
50周年記念誌

資料編

89

設立当時の資料

役員 （1970年5月1日現在）

設立認可証（S45.3.31）

90

理 事 長

浜田

幸生

理

事

瓜巣

憲三

理

事

海老名 正吾理事

加藤田 正美

理

事

五味

百合子

理

事

鷲谷

善教

監

事

鉄谷

長太郎

監

事

浜田

竹雄

事業計画書

服務条件

91

現在の資料役員（2020年4月1日現在）
理 事 長

濵田

徹

理

事

浜田

和幸

理

事

髙谷

信好

理

事

多田

純夫

理

事

芝

太郎

理

事

仲嶋

久義

監

事

角田

正太郎

監

事

小松

信明

組織図（2020年4月1日現在）

評議員会

評議員選任・解任委員会

理事会

苦情解決委員会

理事長

法人本部事務局

幼保連携型認定こども園

しらかば
こども園
本園

92

しらかば
こども園
池田分園

放課後児童
健全育成事業

小規模
保育事業所

しらかば
しらかば
しらかば
こども園
こども園
こども園
第一学童クラブ 第二学童クラブ 第三学童クラブ

しらかば逗子乳児保育園

家庭的保育事業所

しらかば
こども園
新大津分園

しらかば
家庭的
保育事業所

生活介護事業所

乳児院

児童養護施設子育て短期支援事業

茜洋舎

働く家しらかば(主たる事業所)(従たる事業所)

しらかば
ベビーホーム

しらかば
子どもの家

しらかば
しらかば
ベビーホーム 子どもの家

貸 借 対 照表内訳表 （2020年3月31日現在）(単位：円)

勘

定

科

目

流動資産
現金預金

本

部

しらかば
こども園

しらかば
しらかば
ベビーホーム 子どもの家

茜洋舎

しらかば
合
逗子乳児保育園

内部取引消去 事業区分合計( 29,870,145) ( 61,662,699) ( 44,488,138) ( 46,474,180) ( 29,344,463) ( 12,849,942) ( 224,689,567)( 224,689,567)( 9,777,163) ( 10,209,052) ( 140,300,144)( 140,300,144)( 29,870,145) ( 16,476,608) ( 32,986,677) ( 40,980,499)

事業未収金( 4,862,660)

未収金
未収補助金

( 39,205,279)

貯蔵品( 8,856,921)( 4,623,351) ( 19,437,030)( 342,230) ( 38,122,192)( 102,908)( 126,001)( 126,001)( 2,031,000)( 539,000)( 2,298,660) ( 44,073,939)( 44,073,939)( 4,153)( 6,240)( 105,090)

立替金( 1,050,092)

前払金
前払費用

( 68,060)( 38,122,192)( 23,093)

商品・製品( 10,393)( 10,393)( 105,090)( 105,090)( 1,050,092)( 1,050,092)( 6,820)( 168,875)( 175,695)( 175,695)( 579,474)( 53,307)( 700,841)( 700,841)

仮払金( 25,180)

固定資産

計( 25,180)( 2,269,706) ( 817,631,468) ( 270,432,558) ( 526,505,300) ( 80,162,990) ( 41,443,302) (1,738,445,324 )( 25,180)(1,738,445,324 )

基本財産( 459,675,828) ( 106,935,790) ( 308,019,010) ( 42,399,401)( 917,030,029)( 917,030,029)

土地( 190,596,400) ( 33,335,000) ( 166,995,855)( 390,927,255)

390,927,255)

建物( 269,079,428) ( 73,600,790) ( 141,023,155) ( 42,399,401)( 526,102,774)

526,102,774)( 2,269,706) ( 357,955,640) ( 163,496,768) ( 218,486,290) ( 37,763,589) ( 41,443,302) ( 821,415,295)( 821,415,295)

その他の固定資産建物( 6,838,750)( 7,078,077)( 7,078,077)( 302,570)( 991,224) ( 22,288,698)( 22,288,698)

構築物( 66,545,249)( 2,426,178)( 2,474,538)( 2,117,992 )( 4,575,641) ( 78,139,598)( 78,139,598)( 3,107,699)( 3,107,699)( 3,107,699)

機械及び装置車輌運搬具( 2,271,683)( 321,907)( 1,401,253)( 1,909,006)( 5,903,849)( 5,903,849)

器具及び備品( 15,595,816)( 2,882,076)( 2,953,940)( 886,714)( 5,642,585) ( 27,961,131)( 27,961,131)

ソフトウェア
投資有価証券( 75,242)( 105,362)( 134,352)( 269,706)( 314,956)( 314,956)( 269,706)( 269,706)

退職給付引当資産( 14,528,900) ( 11,775,750) ( 11,458,750) ( 21,235,350)( 1,099,500) ( 60,098,250)( 60,098,250)

人件費積立資産( 154,000,000) ( 50,000,000) ( 70,000,000)( 26,000,000) ( 300,000,000)( 300,000,000)

修繕費積立資産( 39,000,000) ( 62,000,000)( 109,204,258)( 109,204,258)

施設整備積立資産( 50,000,000) ( 61,000,000)( 111,000,000)( 111,000,000)( 3,000,000) ( 101,100,000)( 101,100,000)

保育所施設・設備整備積立資産( 98,100,000)

長期前払費用
出資金( 8,204,258)( 12,780)( 14,370)( 27,150)( 27,150)( 2,000,000)( 2,000,000)( 3,704,373) ( 118,098,558)( 118,098,558)( 276,267) ( 16,899,117 )( 16,899,117 )( 2,000,000)

資産の部合計( 32,139,851) ( 879,294,167) ( 314,920,696) ( 572,979,480) ( 109,507,453) ( 54,293,244) 1,963,134,891

流動負債( 73,653) ( 41,444,250) ( 29,671,854) ( 29,798,523) ( 13,405,905)

事業未払金( 5,485)( 6,019,013)

その他の未払金( 2,581,992)( 3,146,310)( 1,161,740 )

1年以内返済予定設備資金借入金( 9,732,000)( 5,966,000)( 9,430,000)( 996,420)( 1,861,389 )

未払費用( 60,000)( 1,682,505)

預り金( 8,168)( 528,546)

職員預り金( 4,870,050)( 1,382,502)( 1,161,740 )

25,128,000)( 25,128,000)( 4,957,667)( 4,957,667)( 722,405)( 722,405)( 7,768,487)( 7,768,487)( 1,259,595)

賞与引当金( 20,091,000) ( 15,295,142) ( 14,285,000)( 9,000,000)( 2,790,000) ( 61,461,142)( 61,461,142)

固定負債( 137,800,900) ( 64,291,083) ( 103,185,417) ( 21,235,350)( 1,099,500) ( 327,612,250)( 327,612,250)

設備資金借入金( 123,272,000)

52,515,333)

91,726,667)

267,514,000)

267,514,000)

退職給付引当金( 14,528,900)

11,775,750)

11,458,750) ( 21,235,350)( 73,653) ( 179,245,150) ( 93,962,937) ( 132,983,940) ( 34,641,255)( 280,753)( 1,161,740 )( 1,454,451)

負債の部合計

( 3,391,186 )( 357,353)( 185,691)

1,963,134,891( 1,099,500)

60,098,250)

60,098,250)( 4,803,873) ( 445,710,808)( 445,710,808)( 69,150,915)

基本金( 67,798) ( 30,288,959)( 38,794,158)( 69,150,915)

基本金( 67,798) ( 30,288,959)( 38,794,158)( 69,150,915)( 69,150,915)

国庫補助金等特別積立金( 145,068,481) ( 58,342,277) ( 108,704,980) ( 25,184,300)( 3,516,855) ( 340,816,893)( 340,816,893)

国庫補助金等特別積立金( 145,068,481) ( 58,342,277) ( 108,704,980) ( 25,184,300)( 3,516,855) ( 340,816,893)

340,816,893)

その他の積立金( 252,100,000) ( 139,000,000) ( 193,000,000)( 8,204,258) ( 29,000,000) ( 621,304,258)

621,304,258)

人件費積立金( 154,000,000) ( 50,000,000) ( 70,000,000)( 26,000,000) ( 300,000,000)

300,000,000)

修繕費積立金( 39,000,000) ( 62,000,000)( 109,204,258)

109,204,258)

施設整備等積立金( 50,000,000) ( 61,000,000( 111,000,000)

111,000,000)

保育所施設・設備整備積立金
次期繰越活動増減差額
次期繰越活動増減差額（うち当期活動増減差額）
純資産の部合計
負債及び純資産の部合計( 98,100,000)( 31,998,400) ( 272,591,577) ( 23,615,482) ( 138,290,560)( 31,998,400) 272,591,577) ( 23,615,482) 138,290,560)( 516,937) ( 65,348,653) ( 25,744,553) ( 36,605,242)( 8,204,258)( 3,000,000) ( 101,100,000)

101,100,000)( 2,683,482) ( 16,972,516) ( 486,152,017)( 486,152,017)( 2,683,482) ( 16,972,516) ( 486,152,017)( 486,152,017)(4,430,528) ( 15,886,092) ( 139,670,949)( 139,670,949)( 32,066,198) ( 700,049,017) ( 220,957,759) ( 439,995,540) ( 74,866,198) ( 49,489,371) 1,517,424,083( 32,139,851) ( 879,294,167) ( 314,920,696) ( 572,979,480) ( 109,507,453) ( 54,293,244) 1,963,134,891

1,517,424,083
1,963,134,891

第三号第三様式（第二十七条第四項関係）

93

しらかば子どもの家
しらかばベビーホーム

後援会

一人でも多くの子どもたちの未来に希望の灯をともすために、後援会を平成２３年６月に発足させました。
後援会は

1 不安なく施設を旅立てるように、在園中の学習、資格取得などの支援
2 施設を旅立つときの経済的な支援
3 大学等へ進学を支援する奨学金の支給4 困難に直面した時に帰れる場所の確保等を行うために、会員を募集し会費（ご寄付）で運営をしています。また、会費の一部を子どもの進学祝い、施設の年中行事にも支援しています。

後援会役員
役 員 名
会

長

氏

名

会社名

益子 健一

（株式会社三春商会）

副 会 長

井出 城二郎（株式会社井出運輸商事）

会

計

村山 幸壽

（株式会社むらやま）

会計監査

鶴若 行夫

（株式会社鶴若防災）

弓削 元（有限会社ワカフジベーカリー）

池口 大介（美豊ホンダ販売株式会社）

小澤 長幸（日本水産観光株式会社）

加藤 英一（有限会社英恵）

佐藤 仁（株式会社佐藤船舶工業）

鈴木 宏之（元しらかばベビーホーム）

高橋 拓海（株式会社太八商事）

千葉 拓未（株式会社ティー・エム・シー）

畠山 貴子（有限会社朋友自動車商会）

望月 真澄（湘南製餡株式会社）森（大同生命保険株式会社）

幹

顧

事

問

恵理子

渡辺 幸範

（有限会社渡辺設計）

濵田 徹（社会福祉法人誠心会）

2021年2月1日現在

96

いつも支えてくださっている地域の関係機関の皆様
公益社団法人横須賀法人会

青年部会（加藤 隆史 部会長）

２０１２年から社会貢献委員の方が窓口となり、奉仕活動の一環として施設訪問（慰問）イベント、時には外出行事を企画、提供していただいています。
子どもたちの幅広い活動と社会体験につながり、さらに毎年のイベント開催の中で顔なじみとなり、女性部会の方も含めた会員の方々との交流体験を重ねています。
2020年度
●

医療現場に贈る「飾り旗」作成 市内３病院のスタッフにメッセージを届けました。

2019年度●バーベキューとビンゴ大会●

税金を学ぼう（ホットドッグ会社と税金）

2018年度●バーベキューイベント●

キッザニア 職業模擬体験●

お仕事体験イベント 法人会会員職種を体験

長瀬町内会（真下 厚 会長） 「しらかば園設立10周年に寄せて」
社会福祉法人誠心会設立50周年、しらかば園（しらか歩している姿を良く見かけます。桜の花が咲くころ、

ばベビーホーム、しらかば子どもの家）設立10周年おめ「公園で子供たちを遊ばせてもいいですか」と聞かでとうございます。

れたので、「どうぞ遠慮しないで利用して下さい」と私がしらかば園の行事に参加させて頂いたのは、町内返答したことを思い出します。

会長に指名された平成25年からになります。４月に行わ見守り隊でも園児たちの元気で溌刺とした登校姿

れる卒業・入学お祝い会、10月のあしたば祭には毎回に接し、その都度、明るい環境である事を実感して参加させて頂いています。また、日常ではベビーホーム

います。

の幼児でしょうか、私の家の前を乳母車に乗った幼児と保育士の先生方に手を引かれた園児が、にぎやかに散

コロナ禍で大変の中、陽気で明るいしらかば園の発展を祈念致します。

しらかば子どもの家施設長から感謝の言葉 「地域で育つ」
長瀬の二施設は、子どもたちにとって大切な生活の場

関係が多様です。ベビーホームのお散歩コース、小であり、地域の皆さんとの何気ない会話や交流、海岸、

中学生の通学路、多彩な町内行事、学校行事との連林や公園といった自然や環境、そんな中での様々な体験

携など年間活動の中で多くの関わりがあります。毎を含めて多くの貴重な経験をさせてもらっています。それ日の通学路では「見守り隊」の方々がその名のごとくらは子どもたちが成長して将来社会で自立していくため

安全を見守ってくださいます。町内行事はとても楽しに重要な目に見えない財産です。

みで、児童部の一員として参加できています。

ボランティア活動としてのご協力もいただいております

長瀬町内会は日ごろから熱心に活動に取り組まれが、近隣の方々とのつながりとしては、トンネルを超えたており、かつ開放的です。新しい住宅地やバス営業先にあるシティマリーナヴェラシスさんでは施設開設当時

所の移転なども進んでこれからの変化発展も期待さからクルージング体験やBBQ交流のご提供をいただいてれますが、縁あってこの地に開設できて、今後も関おります。有名な海洋冒険家の方からの貴重なお話しも係を持てることが何よりありがたく思います。

何度か聴かせていただきました。
そして、何といっても地元の長瀬町内の方々とは特にしらかば子どもの家
施設長 仲嶋 久義

97メディア掲 載

タウンニュース横須賀版
2011年4月8日号

98タウンニュース横須賀版
2015年1月30日号

タウンニュース横須賀版
2011年1月21日号

99社会福祉法人誠心会 50周年記念誌

みんないっしょ発行

2021年3月1日〒239-0806

発行者

社会福祉法人誠心会

神奈川県横須賀市池田町1-22-12

TEL：046-834-0690

FAX：046-834-1706

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