1

Picture Place
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文化庁「日本語教師の資格に関する調査研究協力者会議]」資料より
https://www.bunka.go.jp/seisaku/bunkashingikai/kondankaito/nihongo_kyoin/pdf/92369001_02.pdf© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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⽇本語学校関係6団体作成の資料より抜粋

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文化庁「日本語教師の資格に関する調査研究協力者会議]」資料より
https://www.bunka.go.jp/seisaku/bunkashingikai/kondankaito/nihongo_kyoin/pdf/92369001_01.pdf© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

内定ブリッジ株式会社（外国⼈スタッフの育成定着、戦⼒化⽀援事業者）

3

１・日本語コミュニケーション研修（日本人向け・外国人向け）
２・企業（JETRO・商工会議所）・海外及び国内大学・大使館等での講演、研修
３・外国人雇用企業を対象としたコンサルティング事業（外国人戦力化支援・社内体制整備）

外国⼈材への⽇本語研修実績（64カ国のべ400社25,000⼈）

外国⼈材と⼀緒に働く⽇本⼈側への企業研修実績© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

2020年度に務めた省庁、⾃治体の委員会業務
・厚労省「雇⽤管理に役⽴つ多⾔語⽤語集及び翻訳データの作成・普及事業」有識者研究委員会委員
・厚労省「外国⼈就労・定着⽀援研修事業(外国⼈留学⽣定着⽀援コース)」カリキュラム検討委員会委員
・経産省「職場における外国⼈材との効果的なコミュニケーション実現に向けた学びのあり⽅に係る調査」アドバイザー
・⽂化庁「就労者に対する初任⽇本語教師のための研修開発事業」（ビジネス⽇本語研究会受託分）カリキュラム検討委員会委員
・東京都「中⼩企業における外国⼈材活⽤に関する検討会」委員

4

2021年度の予定（新規・継続含む）
・厚労省「外国⼈の能⼒開発に関するキャリアコンサルタント向け専⾨研修」検討委員会委員
・⽂化庁「⽇本語教育推進関係者会議」委員
Picture Place・⽇本貿易振興機構(JETRO)⾼度外国⼈材スペシャリスト
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・国際交流基⾦(JF)客員講師

主な講演、セミナー、有識者委員会と参加者概数 （2020/6~2020/11・主要なもの）

⽇程 対象⽇程対象

⽇程

対象

6/2

愛知県内企業の⽇本⼈と外国⼈(20名)

6/20

⽇本語教育関係者(教師70名)

9/11

外国⼈雇⽤を進める全国の企業20社

6/5

関東地⽅の企業①(⽇本⼈40名)

6/23

中国四国地⽅の企業(⽇本⼈40名)

9/25

東北地⽅の企業(⽇本⼈20名)

6/7

⽇本語教育関係者（20名）

6/26

九州沖縄地⽅の企業(⽇本⼈40名)

10/1

⼤⼿企業(⽇本⼈70名)

6/8

東京都の中⼩企業(⽇本⼈40名)

6/30

関東地⽅の企業②(⽇本⼈40名)

10/8

JETRO採⽤イベント参加企業(60社)

6/10

外国⼈雇⽤を進める全国の企業20社

7/3

関⻄地⽅の企業②(⽇本⼈40名)

10/21

群⾺県内企業(⽇本⼈20名)

6/12

関⻄地⽅の企業①(⽇本⼈40名)

7/8

外国⼈雇⽤を進める全国の企業20社

10/24

JETRO採⽤イベント参加外国⼈(90名)

6/13

⽇本語教育関係者など（教師70名）

7/31

東京都・有識者委員会(30名)

10/28

東京都・有識者委員会(40名)

6/16

北海道東北北陸の企業(⽇本⼈40名)

8/6

外国⼈雇⽤を進める全国の企業20社

10/30

厚労省・有識者委員会(20名)

6/19

中部地⽅の企業(⽇本⼈40名)

8/26

厚労省・有識者委員会(20名)

11/3

東京都⽴⾼校(⽇本⼈教職員30名)© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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外国人雇用企業の組織変容支援ツール「外国人留学生の採用や入社後の活躍 に向けたハンドブック ～実践企業に学ぶ12の秘訣～」(2020/02公開)

経済産業省(METI)他３省合同「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクト」政策検
討委員会

・外国人採用後の活躍に向け、企業が直面する課題やつまずきやすい点を明らかにして、取組を行う際に“特に押さえておくと良いポイント”をまとめたもの
・チェック項目をすべて満たすことがゴールではなく、各企業の事業戦略や実情に応じてPDCAを回すための指標として活用すると良い
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/ryugakusei_katsuyaku_pt/pdf/20200228_01.pdf© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

6

経産省「採用活躍ハンドブック」を活用した研修事業（愛知県・富山県）

愛知県「留学生地域定着・活躍促進事業」「留学生採用講座」Vol.6

外国人材が活躍するための組織づくり
外国人留学生を自社の戦力に！未来の経営戦略＆人事戦略のヒント＆トレンド情報

オンライン（LIVE形式）※Zoomを活用したオンライン講座です。

2 月 10 日□ 外国人材の活用について理解を深めたい企業

無料講座□ 外国人材の採用についてヒントを得たい企業

事前予約制□ 採用後、社員育成や定着にお悩みの企業

（水）

定員：80

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名（申込先着順）

13:30～15:00〔13:15～エントリー〕

Program
外国人材をめぐる政策動向及び政府の取組について
経済産業省
経済産業政策局 産業人材政策室 石川 瑞生 氏
外国人材が活躍するための組織づくり
内定ブリッジ株式会社
代表取締役 淺海 一郎 氏
愛知県「留学生地域定着・活躍促進事業」の有効活用
愛知県「留学生地域定着・活躍促進事業」運営事務局
事業統括責任者 生島 史子（Man to Man 株式会社）

内定ブリッジ株式会社
代表取締役 淺海 一郎 氏
◆厚労省「雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業」有識者研究会委員。
◆東京都「中小企業における外国人材活用に関する検討会」委員。
◆日本貿易振興機構(JETRO)高度外国人材スペシャリスト。
省庁や都道府県、大学などと連携し、全国の外国人雇用企業に対し、社内体制整備や異文化コミュニケーションや労務に関する研修、ワークショップを数多く提供。
日本人及び外国人社員、外国人留学生のみならず、国際交流基金(JF)客員講師として、ビジネス日本語教師の立場から海外日本語教師の育成にも携わる。

© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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採用イベントや大学インターンシップ事業における弊社セミナー© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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弊社と関わりの深い政策分野「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策（令和2年度改訂）」外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議(3） 日本語教育の充実（円滑なコミュニケーションの実現）【現状認識・課題 】
外国人が我が国において生活していく中で、日本語 能力が不十分な場合、円滑な意思疎通が図れず、様々な場面において支障が生じ得る。（略）特に､日本で働くに当たっては､業務上必要となる専門的な日本語のほか､職場において日本語で意思疎通を図ることができるよう､生活に必要な日本語を身に付けることが必要であるとともに､職場等における効果的なコミュニケーションのため受入れ側の環境整備を図ることが重要である。
「日本語教育の推進に関する基本方針」（日本語教育推進関係者会議・2020/06/23）「基本方針」第２章・
１（１）ウ「外国人等である被用者などに対する日本語教育」（略）職場等における効果的なコミュニケーションのため受入れ側の環境整備を図ることが重要である。
総合的対応策（令和2年度改訂）：https://www.kantei.go.jp/jp/singi/gaikokujinzai/kaigi/pdf/taiosaku_r02kaitei_honbun.pdf
基本方針：https://www.mext.go.jp/content/20200625-mxt_kouhou01-000008225_2.pdf© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

弊社が策定に関与している政策（赤字部分）【JETRO】

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⾼度外国⼈材活躍推進
ポータル
【⼊管庁】
特定技能総合⽀援サイト【在留資格⽀援】

法務省
（⼊管庁）

【労働環境⽀援】
連合・労組・社労士

行政書士【⼊社前の⽀援】
国内【⼊社前の⽀援】
⼤学・専⾨学校・

海外

国内⼈材斡旋会社等

送り出し機関・海外
⼤学・海外⼈材斡旋
会社等

入社後企業への入社

就職活動・内定【⼊社前の⽀援】
産業⼈材課
観光課
・⼈材の就職⽀援
・外国⼈材の斡旋【⼊社後の⽀援】
労働政策課
・雇⽤管理・労働問題【定住⽀援】
国際課

・国際交流
・多⽂化共⽣政策
・⽣活⽀援【定住⽀援】

地域⽇本語教育機関

厚⽣労働省
経済産業省

⽂部科学省（⽂化庁）【経産省・厚労省・文科省（３省合同）事業】
外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック【文科省事業】 留学生就職促進プログラム【厚労省事業】地域外国人材受入れ・定着モデル事業【厚労省事業】
外国人就労・定着支援研修事業（外国人留学生定着支援コース、定住外国人就職支援コース）【厚労省事業】「外国人の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け専門研修」検討委員会【経産省事業】職場における外国人材との効果的なコミュニケーション実現に向けた学びのあり方に係る調査【厚労省事業】人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）【文化庁事業】地域日本語教育の総合的な体制づくり推進事業【厚労省事業】
雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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経済産業省（Ministry of Economy, Trade and Industry）が作ったビデオ（Youtube）

短いビデオ・・・１８本長いビデオ・・・２本問題編・・・
日本の会社でよくある、日本人と外国人のミスコミュニケーションのドラマビデオ
解説編・・・
会社の日本人に気をつけてほしいことを説明したビデオ

https://www.youtube.com/playlist?list=PLcRmz7bR5W3kCaWuRjnba0HVNwg4BPqsk© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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動画「長期休暇（ちょうききゅうか）」（4-2問題編）を用いた研修導入事例
経産省動画に付随する「学びの手引き」を使った研修（異文化コミュニケーション研修）のゴール
・多様な考え方に触れること
・改めて自身を振り返り、より良いコミュニケーションの取り方を考えること弊社による（外国人向け）働き方セミナー（JF特定技能講座・自治体研修・大使館や大学出張講座）【その法律や制度の背景・目的】
・【その法律や制度の詳細な客観情報】
・・・・＊企業の日本人（人事総務）スタッフが伝えない（であろう）ことを伝えられるのはだれ？
＊入社後の外国人スタッフが戸惑いがちなポイントを認識し、それを支援できるのはだれ？

© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

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厚生労働省の有識者研究会が作成した３つの支援ツール

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/tagengoyougosyu.html© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.

(1)『外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集〜
日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために〜』
より抜粋

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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/tagengoyougosyu.html© 2021 Naitei Bridge Co., Ltd.