〈事例〉

小金井市ＳＣでは、コロナ禍で職班や地域班によるボランティア活動の多くが中止となっていたが、令和 4 年度に活動を再開。また、センター独自のイベントも 3 年ぶりに開催し、市民と交流しながらセンターの仕事内容をアピールできた。会員に対して多種多様な就業機会を提供しているが、さらなる就業内容の拡充や新たな就業の開拓に向けて次々に施策を講じ、会員活動をサポートしている。

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

ボランティア活動を通じて地域社する「地域班」の会員組織によるする「職班」と、地域ごとに結成

ともに、就業する職種ごとに結成会員に対し就業機会を提供するとに高齢者事業団として設立以来、小金井市ＳＣは、昭和五十一年生かしたボランティア活動（ふすする各職班を中心とする、技能を人参加）などを実施。会員が所属市民対象の包丁研ぎサービス（十除大作戦への参画（五十六人参加）、を行った。また、小金井公園大掃い／年間延べ七百八十一人参加）

ンティア活動（街道沿いのごみ拾コロナ禍でボランティア活動の中止が続く中、令和四年度に学習教室班は小・中学生向けの夏期講習を実施した

公益社団法人
小金井市シルバー人材センター（東京都）
大作戦（二百十二人参加）を、地会にさまざまな形で貢献してきた。

ま班、リビングサポート班、駐車域班では定期的に各班で清掃ボラ

地域のニーズに対応した多様な仕場管理班、筆耕班、学習教室班、に、会員有志が高齢者施設を訪問

令和四年度は、コロナ禍以前と事を受け、ボランティアでも地域

コロナ禍のため、令和二・三年して歌で交流したほか、使用済みまではいかないが、ボランティア

手工芸班、パソコン班、除草班、のボランティア活動は中止したが、切手の収集に協力する活動も展開

活動として、地域班による清掃、貢献する魅力ある組織として拡大、令和元年度を振り返ると、職班でした。

着付け業務会員）を行った。さらは設立記念日にシルバークリーン発展している。

活発なボランティア活動

魅力ある就業機会と会員活動のさらなる拡充を目指す•••••••••••••••

特集•••••••••••••••••••••••••••••••

12

月刊シルバー人材センター 2023.2

特集
〈事例〉

ター独自のイベントを再開した。

令和四年度は、三年ぶりにセンい｢きいきシルバーフェア と｣会｢員作品展 を｣同時開催十月末日までに実施している。

育祭での賞状名入れなどの活動をの夏期講習、筆耕班による市民体

学習教室班による小・中学生対象

子育て支援班がブースを出し、手パソコン班、福祉・家事援助班、手工芸班、リビングサポート班、には、入会相談のほか、職班から会場の宮地楽器ホール小ホール（以下、作品展）」を開催した。

シルバーフェア）」と「会員作品展「いきいきシルバーフェア（以下、数の拡大を図ることを目的とした事業をＰＲして仕事の受注と会員ャラクター「シルバーくん」も登ルバー人材センターのイメージキ

法人東京しごと財団が作成したシ人材センター連合である公益財団約五十人。また、東京都シルバーシルバーフェアに参加した会員はンターの仕事内容をアピールした。の内容で、市民と交流しながらセゲームコーナーなど盛りだくさん工芸品の販売、掃除の実演・講習、れが多く来場しにぎわった。来場トと重なったこともあり、家族連開催日はハロウィーンのイベン展示した。

品など会員十八人の三十一作品を絵画、書道、陶芸品、刺しゅう作

ごろの成果を披露する場で、写真、同時開催の作品展は、会員の日を集めていた。

場し、来場した子どもたちの人気

月刊シルバー人材センター 2023.2

13

十月二十九～三十日に、センター

令和四年十月二十九～三十日、三年ぶりの開催となった「いきいきシルバーフェア」。
入り口では、公益財団法人東京しごと財団作成のイメージキャラクター「シルバーくん」が来場者を出迎えた（写真上）。
会場では入会相談を行ったほか、手工芸班（写真中央）やパソコン班（写真下）など職班もブースを出展した「いきいきシルバーフェア」と同時開催した「会員作品展」では、会員18人の31作品を展示

を目的として、平成七年に発足。

した。参加者からは「出掛けるこ員二十一人が参加して落語を堪能会が中心になり、当番制のボランティアによる運営でセンター作業所内に会員限定の喫茶店を開いている。コーヒー一杯百円。気軽に立ち寄れる雰囲気で、就業報告書の提出に訪れる会員の交流や情報交換の場となっている。

多様な就業機会を提供

魅力あるセンターづくりに不可欠な条件として、岡部壯二常務理事兼事務局長は、「会員が積極的に活動できる環境づくりと、多様な体操を指導し、楽しく体力づくり修了した会員有志が講師となって介護予防ボランティア養成講座をて自由参加で開催している。市ので月二回、会員同士の交流を兼ね地介護予防体操。センター作業所

的に考案された、小金井市のご当力・柔軟性・バランスの向上を目

長く続く市民向け教室事業がある。

開始した学習教室（十二人）など、会話教室（七人）、昭和五十三年に設立とほぼ同時にスタートした英特徴的な就業として、センター

コ内は、令和三年度の就業会員数）。

以下は、その一例である（カッ

まな就業を会員に提供している。

すでに同センターでは、さまざ就業機会があること」を挙げた。

を行っている。

また、理容・美容の資格を持つ会員が外出できない市民のために始〈茶房すまいる〉
月末・月初の三日間、女性委員

14

月刊シルバー人材センター 2023.2

者は二日間で、シルバーフェアに七百三十二人、作品展に三百三十一人と合計で千人を超える盛況ぶりだった。
開催中、十人から入会相談を受けて、入会希望の声が聞かれた。

女性委員会の取り 組 み
小金井市ＳＣでは、女性委員会による活動も活発に行っている。
女性委員会は、各職班から選任された十人の委員と二人の理事で構成している。女性会員拡大と就市民・会員向けセミナーや健康講とが少なくなり少し寂しく思って業や交流を通じて地域福祉の向上座の開催、会員交流などの活動を線の歴史等を演目に取り上げるないたので、楽しい時間を過ごせま

令和四年十一月十七日、「『笑うど趣向が良かった」「たくさん笑っ担っている。

門には健康来る』―笑顔は明日へて健康になりたい」といった感想した」「落語の面白さに加え、中央の活力、笑ってコロナを吹き飛ばが聞かれた。

〈健康講座〉

そう―」と題して、四人の落語家〈さくら体操〉「さくら体操」は転倒予防と筋を招いて健康講座を開催。市報で参加者を募り、市民二十七人と会

小金井市ＳＣは、女性委員会による活動が活発。写真上は、 4人の落語家を招いた健康講座。写真下は、市の「さくら体操」。
会員有志が講師となって体力増強を目指す活動を行っている

特集
〈事例〉

めた出張ヘアカット事業（四人）、公立小・中学校に教職員や生徒よむようにする早朝学校管理（二十ージアップを図るため、キャッチ令和四年度は、センターのイメイメージアップに向けてキャッチコピーを決める八人）、家事の困り事に対応する福コピーを作成した。

り先に行き、学校業務が円滑に進祉・家事援助事業（六十一人）、
市

し、入会促進とセンターの広報活

駅前で、理事がティッシュを配布

Ｒの武蔵小金井駅および東小金井

り良いマッチングに力を入れてい業機会の拡大と、会員と就業のよるセンターに向けて、さらなる就「会員拡大と合わせて、魅力あくった。

（増山美智子）

きます」と岡部事務局長は締めく動を行った。

高齢会員の就業が課題

は、設立当初から活発で、代々、「職班や地域班などの会員活動五十二点が集まり、全会員に投票引き継いでいます。これからも会

キャッチコピーは会員から募集。

こがねい」と年四回発行の「市議を呼び掛けて選考した結果、川手（平成29年度～令和 3 年度）の委託事業で月二回発行の「市報会だより」、選挙公報を配布する業

境づくりに努めていきたい」と話員が積極的に活動できるよう、環健康 地域の輪」が選ばれた。仲した上で、岡部事務局長は現状の成子さんの「いつまでも 笑顔とンサービス、見守りを兼ねた敬老間や地域とのつながり、健康維持務（二百二十九人）、市庁舎クリー会運営事業などもある。

課題として次のことを挙げた。

1,018

を兼ねて、楽しく笑顔で就業でき406

さらに、令和四年度は就業内容

612

会員数は、入会時の手続きの簡3たらという思いが込められている。

1,050の拡充や新たな就業の開拓に向け

1,100427

素化、会員募集チラシの全戸配布

459623

投票結果は、センターの会報「こ52.9/47.1

6412て、リーフレットを刷新した。小418,508

令和元などの取り組みを実施したものの、4,315

1,129がねい」（令和四年十一月二十日発

50.9/49.1

459

金井市は住宅都市の性格が強いた

49.7/50.3

409,846670

減少傾向にある。企業が六十五歳

470,9264,43930行）に掲載。今後はさまざまな機

5,403

1,153

め、「暮らしの中のお手伝い」をキ50.1/49.9474

までの定年延長や、七十歳までの働き方が多様化し、センターの入458,859679

会を捉えて、センターからの発信
そのほかの普及啓発活動では、会者は七十歳代が中心になってい

5,247

平成29

ャッチフレーズに掲げて、家事援え、子育て支援、リビングサポー

毎年十月に会員募集チラシ「いきる。会員の平均年齢は七十五歳と49.6/50.4人

継続雇用を推進する中、高齢者のト（粗大ごみの搬出、電灯交換、いき小金井」を発行して、全世帯なった。このことから、年齢の高466,185

人に使用していく。

簡易な修理など）の就業内容をイおよび関係機関に配布し、センタ

5,371

人

助、ふすま・障子・網戸の張り替ラストで紹介し、全戸に配布した。

い会員への就業機会の提供が重要課題になっている。

月刊シルバー人材センター 2023.2

15

ー事業のＰＲに努めている。
令和四年度は、六月十六日にＪ

年度

その後、就業依頼の問い合わせが増えている。

※平成30年度以降の受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は平成29年度まで請負・委任、平成30年度以降は請負・委任と労働者派遣事業が対象※就業延人員は令和 2 年度から労働者派遣事業の教育訓練受講を含む％

千円

件

公民比

契約金額

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％％
（人日）
997
3.7（138,626） 86.5
983
3.5（136,312） 87.1
957
3.4（139,475） 87.0
878
3.2（116,577） 83.6
916
3.0（122,315） 90.0

会員数
男女
計

粗入会率

事業運営状況