様式２－１
令和

5 年

4 月

14 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

クラウド
横浜市瀬谷区瀬谷5-3-21

電話番号

コスモプラザⅣ202

045-442-4609

事業所番号1413400845

管理者名

石井

対象年度

令和4年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

聡

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会参加した職員が１人以上半数未満であった○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

70②研修、学会等又は学会誌等において発表⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満③視察・実習の実施又は受け入れ⑧1日の平均労働時間が２時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

いずれの取組も行っている（Ⅱ）生産活動④販路拡大の商談会等への参加①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

１回の場合○２回以上の場合
15◎②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

40

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑤職員の人事評価制度

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）○

3点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている○

10点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

15

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

支援力向上

0点

15点

25点

35点

15

地域連携活動0点⑥時差出勤制度に係る労働条件⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている

150

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

1点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

70

点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和４年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

10,405時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

1,638人

利用者の１日の平均労働時間数

6時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（令和４年４月～令和５年３月）
前々年度（令和３年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

11,012,426円

利用者に支払った賃金
総額

10,807,038円

利用者に支払った賃金
総額

11,652,667円

収支205,388

収支

129,544円（令和４年度）

生産活動収入から経費を除いた額

11,782,211円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※ 取得を進めた免許等：名②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数

名④フレックスタイム制に係る労働条件
名実施した期間： 月 日～就業時間(コアタイム）： 時
職務内容：

※

月 日分～ 時⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（短時間）： 時 分～ 時 分
職務内容：⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
名◎計画的付与制度を活用した人数
名※ 取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間： 月 日～ 月 日
取得日数・時間
日
時間◎時間単位取得を活用した人数⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数
取得した内容:取得した期間：
就業時間：
職務内容：

分

⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（早出の場合）： 時 分～ 時
就業時間（遅出の場合）： 時 分～ 時
職務内容：

※

分実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（在宅勤務）： 時 分～ 時
職務内容：

※

登用した日
年月日
勤務形態：
就業時間： 時 分～ 時 分
職務内容：
通所者の相談支援・作業支援 等※◎フレックスタイム制を活用した人数

名◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している制度の活用内容：③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数

※

分
分名

※

月時日～分～

月時日分(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 ２回／内部 ０回◎研修実施回数
対象職員数
うち研修受講者数

国際福祉機器展
研修名
研修講師
実施日・受講者数
１０月 ７日

○3 人
1 人

※

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関

※

月日

1 人

回

②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数※ 研修、学会等名
月日
実施日※ 学会誌等名
月日
掲載日③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している

回◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数
※

月日

人

月日

人

他の事業所名実施日/ 参加者数

発表テーマ⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
年月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法⑥ピアサポーターの配置○◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

日
名
名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

必要に応じて行を増やす等、各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

令和5

年

4

月

26

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

クラウド

事業所番号

横浜市瀬谷区瀬谷５-２-１コスモプラザⅣ202号室

管理者名

石井

045-442-4609

対象年度

令和4年度

電話番号

1413400845
聡

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞

活動場所

横浜市瀬谷区北町25-9

実施日程

２０２２年９月１日～現在

就労時間

月・水・木

業務内容

古本の査定作業利用者

４名

13：00～16：00

１日の参加人数は２～３人＜目的＞
・多様な労働環境の提供・就労意欲の向上を図る
・地域社会と関係する環境提供により利用者に地域で貢献できるという経験と地域への接点を提供する＜成果＞
・地域社会との接点が得られたことで就労意欲向上に繋がった・一部の利用者において、就労準備性が整い一般就労に向けた活動に発展しつつある
・自己を振り返るいい機会となった

連携先の企業等の意見または評価
ブックオフさんの作業場では、ワーキングバリアフリーで用意したパソコン・液晶モニターや読み取り機を使って作業をしてもらっています。作業の段取り・手順・注意すべき事、様々な制約がある中で、どのようにしたら早く本の査定や選別が出来るかを常に考えながら、ご苦労されていると思われます。
利用者の方々が効率よくスピーディに本の査定や選別作業をやっていただけるので、非常に助かっています。
当初、社会貢献としての対応と考えていましたが、考え方を変えることが出来ました。
今後も利用者の方々が働く意欲を継続でき、共々に成長できる環境づくりを目指してまいります。
よろしくお願いします。

連携先企業名非営利型一般社団法人
ワーキングバリアフリー

担当者名

鹿江芳紀

日