EPA 職員の受け入れに関する取り組み報告
社会福祉法人住所

サンライフ（愛知県）〒 461-0004
愛知県名古屋市東区葵 3-25-23

TE

L052-856-3311

URL

https://e-sunlife.or.jp/

経 営 理 念• 地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
• 子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
• 子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
• 高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
• 高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
• 職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。
• 法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
• 地域社会の変化と改革の先駆者となります。
• 社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
• 地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。

事 業 内 容及 び 定 員

・特別養護老人ホーム（20 名）2 か所、（29 名）1 か所、（30 名）5 か所、（54 名）
1 か所、（80 名）4 か所、（90 名）2 か所、（100 名）5 か所、（140 名）1 か所・介護老人保健施設（80 名）1 か所、（90 名）1 か所、（100 名）1 か所、（158 名）1 か所、（サテライト型 20 名）1 か所
・ケアハウス（50 名）2 か所、（60 名）1 か所、（特定 29 名）1 か所・養護老人ホーム（40 名）1 か所、（50 名）1 か所
・認知症グループホーム（9 名）8 か所、（18 名）5 か所
・サービス付き高齢者向け住宅（22 戸）1 か所、（24 戸）1 か所
・高齢者向け優良賃貸住宅（43 戸）1 か所、（51 戸）1 か所、（52 戸）1 か所
・有料老人ホーム（住宅型 20 戸）2 か所、（住宅型 24 戸）1 か所、（住宅型 37 戸）
1 か所、（介護付 24 名）1 か所、（介護付 36 名）1 か所、（介護付 51 名）1 か所・生活支援ハウス（10 名）1 か所、（15 名）1 か所
・小規模多機能型居宅介護（29 名）5 か所・ショートステイ（10 名）8 ヶ所、（12 名）1 か所、（16 名）1 か所、（18 名）4 か所、（20 名）3 か所

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・大型デイサービス（190 名）1 か所、（200 名）2 か所・デイサービス（10 名）1 か所、（15 名）2 か所、（17 名）1 か所、（18 名）2 か所、（35 名）3 か所、（40 名）1 か所、（42 名）1 か所、（50 名）2 か所、（52 名）1か所、（60 名）1 か所
・大型デイケア（150 名）1 か所、デイケア（50 名）1 か所、（60 名）2 か所
・生活支援短期宿泊（2 名）1 か所
・訪問リハビリ ３か所、訪問介護 ２か所
・居宅介護支援センター 14 か所・在宅介護支援センター 1 か所、地域包括支援センター 4 か所、・一般賃貸住宅（10 戸）1 か所、（63 戸）1 か所、・福祉用具レンタル 1 か所、・認定こども園（60 名）1 か所、（69 名）1 か所、（127 名）1 か所
・認可保育園（90 名）1 か所 ・学童保育所（56 名）1 か所
・多世代交流による地域活性化の事業 1 か所
・その他 1 か所

収
入 ①社会福祉事業 12,883,985,791 円（法人全体） （サンライフ：6,224,903,625 円、サン・ビジョン：6,659,082,166 円）
平成 29 年度決算

②公益事業

3,530,733,518 円（サンライフ：2,399,709,686 円、サン・ビジョン：1,131,023,832 円）③収益事業

144,150,874 円（サンライフ：101,799,857 円、サン・ビジョン：42,351,017 円円）

職 員 数 2,460 名（非常勤含む）（法人全体）

当 面 す る経 営 課 題○不適切ケアをなくす。
○適切な収支差益を確保する。
○コンプライアンスを確保する。
○職員を安定して確保する。

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ＥＰＡ職員の受け⼊れに関する取り組み報告
社会福祉法⼈サンライフ
特別養護⽼⼈ホーム ジョイフル千種

施設紹介

ジョイフル千種
14F

交流ホール

10～13F

高齢者向け有料賃貸住宅

7～9F

介護付有料老人ホーム

2～6F

特別養護老人ホーム

1F

本部、事務所

B1F

地下駐車場

レストラン

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ＥＰＡ職員の受け⼊れ状況
 受け⼊れ開始

平成２８年８⽉〜
ベトナム職員１名
平成２９年８⽉〜
ベトナム職員２名
平成２９年１２⽉〜 フィリピン職員２名
平成３０年８⽉〜
ベトナム職員２名
計７名
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取り組みの⽬的

ＥＰＡ候補⽣が、施設の介護職員として１⽇でも早く仕事を覚え、勤務していただく

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活動内容１（主な関係者）
 本部・研修センター

 ⽇本語講師（外部講師）
 施設⻑
 介護⻑

 ユニットリーダー
 介護部会

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活動内容２（本部担当者）①
 受け⼊れ⼿続き ⽣活環境の準備・調整

 受け⼊れ施設との連絡・調整

 ⽇本語講師、研修センターなどの連絡・調整
 ＥＰＡ職員、受け⼊れ施設の相談対応

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活動内容２（本部担当者）②
 居住地（寮）

区分

物品

貸与

電化(でんか)（ガス）製品(せいひん)(たいよ)

共同で⽣活できる
３ＤＫを準備 家電の⼿配

家具(かぐ)

右表参照

数量
冷蔵庫(れいぞうこ)

１台/戸

洗濯機(せんたくき)

１台/戸

調理用(ちょうりよう)コンロ

１台/戸電子(でんし)レンジ

１台/戸

エアコン

１台/戸

炊飯器(すいはんき)

１台/戸

テレビ

１台/戸

照明(しょうめい)器具(きぐ)１基/居室

ファンヒーター１台/居室

テーブル、椅子(いす)

１式/戸

カーテン

１式/戸

シャワーカーテン

１式/戸

食器(しょっき)戸棚等(とだなとう)の収納(しゅうのう)家具(かぐ)１式/戸

物干(ものほ)しさお

２本/戸

室内用(しつないよう)ほうき、ちりとり１組/戸自転車(じてんしゃ)

１台/人

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活動内容３（研修センター）
 ⼊職後研修

約２週間、介護の知識と技術の習得
 フォローアップ研修
⼊職後３カ⽉間、⽉１回、学んだことの振り返り
 国家試験対策講座
⾃主学習時間にて学習⽀援
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活動内容４（⽇本語講師）
 毎週２時間の⽇本語の講義
 学習状況の把握・報告
 職員のストレス緩和

様々な相談にも乗っていただけており、ストレス緩和に繋がっている

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活動内容５（施設⻑・介護⻑）①
 受け⼊れの周知

ポスターの掲⽰、会議等で施設全体への周知 法⼈統⼀の対応、教育等の指⽰・管理 定期⾯談9/16

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活動内容６（ユニットリーダー）
 ＯＪＴ

現場での教育 ⽇報の確認
悩みや不安、習得
状況の確認とともに⽇本語能⼒の向上
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活動内容７（介護部会）①
 法⼈統⼀フローなどの運⽤資料作成
 教育プログラムの検討 情報共有・情報交換

受け⼊れ施設での就労状況、対応事例などの情報交換

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活動内容７ （介護部会）②

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活動内容７ （介護部会）③

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活動の成果１（ＥＰＡ職員の意⾒） 安⼼感がある・担当間の情報共有が出来ている・事前の周知が出来ているので、「皆で受け⼊れる」という意識がある
・教育⽅法が明確になっている・フローにて⼿順が⽰されてる

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活動の成果２（施設職員の意⾒） 職員の定着 職員不⾜の解消

 ⽇本⼈職員への好影響

ＥＰＡ職員が⼀⽣懸命に努⼒する姿は⼀緒に働く⽇本⼈にも良い影響を与えている

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まとめ
ＥＰＡ受け⼊れ＝職員の定着準備・連携を整えることで双⽅の負担は少なく、受け⼊れもスムーズになる
彼らの成⻑とともに施設職員全体がレベルアップしていけるように、今後も教育を⾏っていきたい
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