CORPORATE PROFILE

https://www.nisso.co.jp

人が育 つ。
「つくる」が 輝く。

私たちは 総合人材サービス企 業です。

All F R
INDUSTRY& PE PLE
さまざまな個性がイキイキと花開かせる。

日本のものづくりの「今」と「これから」のために。

人材育成で、期待以上の力を発揮する会社を目指し続けます。

GREETINGS
代表メッセージ

創業理念「人を育て 人を活かす」のもとに

BRAND
SLOGAN
日総グループ ブランドスローガン

日総工産は����年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしてまいりました。

創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。

取引先企業様への人材サポートはもちろん、派遣法や各種労働法制の改正にも対応しながら、中長期的な生産活動における働きやすい職場づくりを実現し、お客様との深い信頼関係を築いてまいりました。

ものづくりの未来に向けて、さらなる挑戦を続ける働 きものを、幸 せものに。

日本のものづくりは今、大きな転換期に差しかかっています。IoT、人工知能、ロボット技術といった新しいテクノロジーなにを求めて「働く」のか？

必要なくなることはありません。ものづくりに必要な人材のスキルが高度化し、その価値は、今後より高まってくるはず「働く」って、深い。の発達等により、今以上に人の手を離れる仕事もたくさん出てくるでしょう。しかし、ものづくりから完全に人の手がです。日総工産は人づくりを通じて、日本のものづくりの変革していく未来に貢献するため、今後もさらなる挑戦を続けてまいります。

代表取締役社長執行役員

その問いにはさまざまなこたえがある。
だからこそNISSOは「働く」に寄り添います。
まじめにやさしく、ぴったりしっかり、ずっと。

��年以上、「働く」のニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。

だからわかる、これからどうしたら、「働く」をもっとよくできるのか？
積み重ねた経験・人材育成・営業努力、それらがつながり実を結ぶ。

「働く」ことが、人にやりがいを、よろこびをもたらすように。
日総グループは、明日へ未来へ、働きかけます。

HUMANRESOURCEDEVELOPMENT

ATTEMPT
01

継続的な人材育成体制の構築に向けて社内インストラクターの潜む様々な危険を体感する「危険体感訓練」を実施しています。

02

教育インフラの整備育成も行っています。

05

私たちは、付加価値の高い教育を実施することを目指しており、各研修施設で行われる人材育成は、共通のコンセプトのもとで、現場での実践を重視しています。知識教育はそのための基礎教育です。実践を通して知識を知恵に変えていきます。

顧客満足を向上させるによる新たな価値を創出するリスキリングによって、さらに付加

02.仕事の質
03.CS向上

付加価値の高い教育を目指して多様な人材が専門性の高い技能や技術を身に付けることで多様な社会で活躍でき、お客様や従業員のエンゲージメント向上へつながるように人材の育成を継続してまいります。

支えるインフラ

全国各地にある教育訓練施設で人材育成に取り組んでいます。

日総テクニカルセンター東日本、日総テクニカルセンター中日本、日総テクニカルセンター熊本は、宮城県、長野県、熊本県から認定職業訓練校にも指定されています。

育成

05.人材投資06

充実した設備の教育訓練施設を保有01

04. 業績向上

価値を高める人材育成を行っています。

INFRASTRUCTURE

人材育成のサイクル

01.育成

リスキリングの実施

OFF-JTで学びを実践し、OJTで実践を成長に。そして学び直し

教育訓練施設である日総テクニカルセンター、トレーニングセン

コンテンツ・カリキュラム・ツール整備

インストラクターの育成

質の高い教育研修には講師陣の充実が欠かせません。

ター、テクノセンターを全国�カ所に設置しています。

人的資本に投資することで、を高めることを目指しています。

04

り扱います。許容できないリスクを減らすことを目的に、現場に03プさせることでサービス提供価値基本となる危険体感訓練

職場では様々な機械設備が稼働し、化学物質や重量物なども取日総の人材育成

上記のサイクルをスパイラルアッ

人材育成の取り組み

日総苫小牧トレーニングセンター

05

02

人材投資

仕事の質向上創業理念

人を育て、人を活かす

日総テクニカルセンター中日本
長野県知事 認定職業訓練校

日総豊田トレーニングセンター

04

業績向上

03

顧客満足向上日総テクニカルセンター九州
日総テクニカルセンター熊本
熊本県知事 認定職業訓練校

日総テクニカルセンター東日本
宮城県知事 認定職業訓練校

日総太田トレーニングセンター
日総テクノセンター
日総浜松トレーニングセンター

SERVICE

人材不足を解消サービス

01

エンジニア派遣

多様なスキルを持つ日総エンジニアが技術の必要な業務をご支援いたします。

もの づくりを支える採用が難しく、即戦力エンジニアが不足している� つのソリューション

育成ノウハウがなく、高スキル人材がいない
開発コストを見直したい02

私たちは「人を育て 人を活かす」を

製造派遣

ものづくりの製造現ます。業務の繁忙に創業理念に、様々な領域でサービスを展開しております。

04

場にマッチする人材を派遣し応じた活用が可能です。

生産計画で人員が必要になった派遣社員に対しても教育を実施してほしい

派遣社員の定着工場の生産工程を任せる

03

製造請負

請負範囲はオーダーメード可能です。

外注費を生産数に応じて変動費化したい
労務管理など一括して対応してほしい

外部人材に対する教育に悩んでいる

05

製造業AIソリューション

06

業務効率化など製造現場における課題解決になどITソリューションサービスを提供しています。

AIを導入したいが活用方法がわからない

ITエンジニアの採用が上手くいかない

業務効率を上げ生産性を向上したい

製造業に強いITエンジニアがほしい

検査工程の精度改善と省人化を図りたい

業務をアウトソーシング
07

研修受託

お客様の研修やセミナーの準備・運営にかかる負担を軽減し効果の高い社員教育を実現します。
研修を準備する工数やコストを改善したい

マンネリ感があり、様々な研修を行ってほしい

チームが一丸となれるような取り組みをしたい

ITソリューション

業務分析からシステム開発、定常業務のサポート

AIを活用。導入から活用までサポートします。

開発・運用保守コストを見直したい

08

日総工産の専任コンサルタントが高付加価値の人材をお客様へご紹介するサービスです。
将来の管理職候補が不足しているが悪いお客様に代わり生産業務を請け負うサービスです。

DXによるコスト削減

人材紹介

BPO （労務管理支援／コンサルティング）

お客様がコア業務に集中できるよう労務管理など間接業務の負担を軽減するサービスです。
採用業務の負荷が大きくて困っている社宅管理や送迎車両の手配等が負荷になっている
特定技能社員のケアを手伝ってほしい

採用がうまくいかず、コストがかかっている採用担当者の負担が大きくなっている

CASE STUDY
事例紹介

エンジニア派遣

専門教育訓練にて設備保全の工数不足を解消

お客様のお悩み01

半導体装置メーカー様。日総工産の自社教育訓練施設から輩出

02や保全業務の人材不足を解消し、高い定着率を実現しました。

03

する正社員エンジニアを派遣することで、製造設備メンテナンス専門性の高い製造設備保全業務を担う人材の確保が難しい

エンジニア事業に特化した人材会社はコストが高い
教育期間中の退職が大きな課題

製造派遣

定着率改善によりコスト削減と生産性改善に貢献

全国に事業所を構える電子部品メーカー様。日総工産の技能社員（正社員）を活用することで定着率や生産性が向上しました。

サービス導入効果
01
02
03

お客様のお悩み
01
02

02

コスト削減を実現

人員補充や入替えが慢性的に発生し大きな負担

サービス導入効果
01

製造設備メンテナンスや保全業務の人材不足を解消

事業が急速に拡大していく中、外部人材の活用は全国で�,���名を超え定着率が不安定定着率が大幅に向上し、さらに安定化

入替コスト削減と生産性を大幅に改善

日総工産の正社員（技能社員）
派遣の導入により、長期雇用希望者が増加したため、入社数と定着率が大幅に上がりました。

高い定着率を実現

また正社員募集による効果で採用力が向上した結果、採用にかかるリードタイムが短縮、さらに生産ロスを低減できました。

日総工産の自社教育訓練施設から輩出する正社員エンジニアを定着率改善により、補充を含む入替が減り習熟ロスも低減した派遣することで、製造設備メンテナンスや保全業務の人材不足をことで、採用コスト削減及び生産性向上を実現しました。

解消しました。オーバースペックになりがちなエンジニア専門のまた技能社員一人一人に対する教育訓練も充実させたため、個々人材会社と比較して、必要とされている工程にピンポイントな人材の技能やモチベーションが更に向上し、生産に貢献できました。

を育成し派遣することでコストを大幅に削減。派遣された正社員エンジニアを、専門性の高いメンバーがサポートすることにより、日々の課題・様々な悩みを早急に解消し、高い定着率を実現できました。

製造請負

機械設計業務の請負化

生産設備メーカー様。日総工産の請負サービスを活用することで、業務が集約され生産効率が上がりました。

製造業AIソリューション

お客様のお悩み01
02

業務を細かく切り分けて複数の外部業者に依頼するため調整コストが大きい
新しい業務に取り掛かりたいが、工数が足りない

サービス導入効果
0102

日総工産の請負に一本化したことで調整コスト削減
請負業務範囲拡大によりさらにお客様の負担軽減

これまでは複数の外部業者に業務を細かく依頼していたため 、それぞれに仕様の調整をする必要がありました。日総工産がそれら業務を一本化して請負うことで、メカや電気などの調整を日総工産内で行えるためお客様の負担が軽減しました。

AI導入で製品不良の異常を検知

製造機器メーカー様。製品の外観検査機で全数検査を実施していた作業にAIを導入。不良品の見逃しゼロ、過検知 �%未満を達成、検査員の省人化を実現しました。

お客様のお悩み
010203

外観検査の作業が難しく検査員が定着しない検査工程の自動化を進めているが過検知が多い
専門知識がなくAIの導入に踏み込めない

サービス導入効果
010203

画像領域に特化したAIツールで高精度な不良品検知を実現

品質過検知抑制、良否判定が難しいグレーゾーンを抑制
二次検査要員の省人化を実現

不良品の見逃しゼロにより後工程への不良流出を撲滅。過検知を抑制することにより、二次検査要員の省人化を実現しました。

また、リーダーを配置し経験者採用や研修生の育成を行い、継続また、経験の浅い社員でも簡単に良否判定が可能となり、作業難したことで、お客様の負担を軽減することができました。お客様

でも効果を得ることができました。

的運営が可能な体制が整ったこと、加えて請負業務範囲を拡大は新しい業務に取り掛かれるようになり生産効率が大幅に向上しました。

易度が下がったことで定着率も改善。人材育成や技術継承の面
専門エンジニアにより、撮像環境の整備から画像データの処理作業（アノテーション）、AI導入までサポートします。

EMPLOYEE SUPPORT
働く環境

福利厚生

CERTIFICATION
各種認定

厚生労働省「労働者派遣事業」＝許可 派 ��-������

厚生労働省「有料職業紹介事業」＝許可 ��-ユ-������

知らない土地で初めての仕事に携わる生活を当社が全面的にバックアップします。寝具・家電製品

厚生労働省委託事業「製造請負優良適正事業者」＝第�������(��)号等が揃った寮物件として、民間集合住宅や自社寮物件を全国に用意しています。

厚生労働省委託事業「優良派遣事業者」＝第�������(��)号

また、スタッフの旅行宿泊・自己啓発・スポーツ・グルメ等を支援する福利厚生サービス企業とも

JISQ�����：����（ISO�����：����）＝製造系人材サービスの本社管理業務（初回登録����年）

提携をしています。

多彩なサービスが受けられる「日総グループ福利厚生サービス」をご用意

ISO����：����
＝金沢営業所KKM作業所CSP組立 | 工程における通信機器用高周波電子部品の組立及び検査（初回登録����年）

各種社会保険完備・年次有給休暇・時間外残業・深夜、休日手当

自社寮施設・職場相談窓口・キャリア相談・各種教育制度

個人情報保護「プライバシーマーク」＝第��������(��)号

管理体制

宮城県認定職業訓練校
日総テクニカルセンター東日本：宮城県栗原市栗駒鳥沢山王下��-��
長野県認定職業訓練校
日総テクニカルセンター中日本：長野県岡谷市今井����-���

製造現場において適確な「Ｑ・Ｃ・Ｄ・Ｓ」を目指すために様々な組織管理を行っています。働く人に対して、日常の生活管理、現場の作業管理、派遣元としての管理、安全衛生の管理等を実践して熊本県認定職業訓練校
日総テクニカルセンター熊本：熊本県菊池郡大津町室���-�

います。

スタッフ人事労務管理（工程外の全ての雇用環境を管理・整備）
作業所工程内の管理（現場の指揮命令体制を管理・構築）

派遣元としての雇用管理（全業務管理者に責任者資格の取得義務）

安全衛生組織の管理（国家資格・第一種衛生管理者の取得義務）

安全衛生

SUSTAINABILITY

請負・派遣という職場環境の中で、労働安全衛生活動は、当社の企業経営の基盤です。働く労働者全員の安全と健康の確保を最優先とし、快適な職場環境の形成を確立するために、事業活動のあらゆる面で全社一丸となり、労働安全衛生活動の積極的な推進・改善に努め、真のゼロ災害サステナビリティ

職場を目指します。

「労働安全衛生方針」の制定および規範化した運用

日総グループ サステナビリティ報告書を発刊

全事業所の法定安全活動（教育・日常活動・災害対策）

労使代表を委員とする「全社安全衛生委員会」による自主活動
メンタルヘルスケアや相談窓口の実践

当社では����年より「CSR報告書」を発刊してまいりました。社会や環境をはじめとしたサステナビリティ

労災発生の疑似体験ができる「危険体感室」の開設に関する情報開示の要請が高まりつつあることを受け、����年から「サステナビリティ報告書」に名称を改め、日総グループが社会の一員として果たすべき責任に対する考え方や活動に関わる情報を充実いたしました。

日総グループのサステナビリティ活動を発信していくことで、ステークホルダーの皆さまとの対話を深め、社会課題の解決に取り組んでまいります。最新の報告書は下記URLからご覧いただけます。

OWNED MEDIA

https://www.nisso-hd.com/sustainability/report/

自社求人サイトについてタイトルが示す通り、製造業に特化製造系からITエンジニアまで幅広数多いユーザー数を誇ります。

日々アップデートしています。

した求人サイトとして高い認知度とhttps://www.717450.net

い業務領域を掲載。豊富な情報をhttps://engineer-works.jp

COMPANY OVERVIEW
会社概要

日総工産株式会社 概要
商号
創業
資本金
売上高
本社
TEL.
FAX.
事業内容

営業拠点

北海道・東北支店
札幌営業所
秋田営業所
・弘前サテライト北上営業所
・盛岡サテライト
仙台営業所
酒田営業所
・米沢サテライト
郡山営業所
関東支店
宇都宮営業所
大宮営業所
・新潟サテライト
千葉営業所
八王子営業所
厚木営業所
横浜営業所
中部・関西支店
金沢営業所
・富山サテライト長野営業所
・松本サテライト浜松営業所
名古屋営業所
四日市営業所
大阪営業所
・滋賀サテライト

中四国・九州支店
岡山営業所
広島営業所
・山口サテライト
島根営業所
福岡営業所
・北九州サテライト
・熊本サテライト

教育訓練施設日総テクノセンター
日総テクニカルセンター東日本
日総テクニカルセンター中日本
日総テクニカルセンター九州
日総テクニカルセンター熊本
日総太田トレーニングセンター
日総浜松トレーニングセンター
日総豊田トレーニングセンター

日総工産株式会社（英文社名：NISSO CORPORATION）
役員
����年（昭和��年）�月�日
���百万円（����年��月現在）
��,���百万円（����年�月期）〒���-����
神奈川県横浜市港北区新横浜�丁目�番�号
日総工産新横浜ビル
���-���-����（代表）���-���-����
製造系人材サービス（エンジニア派遣・製造派遣、人材紹介、製造請負等）〒���-����〒���-����
〒���-����
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〒��� - ����〒��� - ����〒��� - ����〒���-����
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����年�月現在[取締役 ]

代表取締役社長執行役員
取締役専務執行役員
取締役常務執行役員[ 監査役]監査役
監査役

宮城県仙台市泉区泉中央�-��-� 泉エクセルビル �階 ���
北海道札幌市中央区北 �条西�-�� 第��桂和ビル �階
秋田県大仙市大曲栄町��-��
青森県弘前市大字大町�-�-� 藤田ビル�階
岩手県北上市川岸�-�-�� さくらPORT・オフィス�階
岩手県盛岡市菜園�-�-� 農林会館��階��号室
宮城県仙台市泉区泉中央�-��-� 泉エクセルビル�階���
山形県酒田市みずほ �-��-�
山形県米沢市大町 �-�-�� トキワビル�階東号室
福島県郡山市駅前�-��-�� 郡山花椿ビル��階A

埼玉県さいたま市大宮区桜木町�-���-�� 大同生命さいたま大宮ビル�階
栃木県宇都宮市宿郷�-�-�� グランドアーバン�階
埼玉県さいたま市大宮区桜木町�-���-�� 大同生命さいたま大宮ビル�階
新潟県新潟市中央区南笹口�-�-�� クラスターIX � 階
千葉県千葉市中央区栄町��-�� 日本企業会館 �階���号室
東京都八王子市中町 �-� 八王子中町ビル�階
神奈川県厚木市旭町 �-��-� 後藤ビル�階
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 �-��-� TSプラザビルディング��階

愛知県名古屋市中村区名駅南�-��-�� 名古屋三井ビルディング本館 �階���B号室
石川県金沢市広岡�-�-�� 金沢第 �ビル�階 ���号室
富山県富山市新桜町 �-�� 朝日生命富山ビル�階
長野県長野市栗田���� 東峯プレイス�階 ���号室
長野県松本市深志�-�-� 朝日生命保険相互会社松本ビル�階
静岡県浜松市中区砂山町 ���-�� 日総第ニビル �階
愛知県名古屋市中村区名駅南�-��-�� 名古屋三井ビルディング本館 �階���B号室
三重県四日市市安島�-�-�� ラ・テラビル� 階
大阪府大阪市北区梅田�-��-� 大阪駅前第 �ビル��階
滋賀県近江八幡市鷹飼町���� YP�-�階
福岡県福岡市博多区博多駅前�-�-� 明治安田渡辺ビル�階
岡山県岡山市北区下石井�-�-� 日本生命岡山第 �ビル新館 �階
広島県広島市東区光町�-��-�� 日本生命広島光町ビル�階
山口県山口市小郡高砂町�-��島根県出雲市渡橋町��� 正友ビル�階
福岡県福岡市博多区博多駅前�-�-� 明治安田渡辺ビル� 階
福岡県京都郡苅田町神田町 �-�-� 渡邊ビル �階
熊本県菊池郡大津町室���-�
神奈川県横浜市港北区新横浜�- �-�日総工産新横浜ビル
宮城県栗原市栗駒鳥沢山王下��-��
長野県岡谷市今井���� -���
福岡県豊前市今市��-�
熊本県菊池郡大津町室���-�
群馬県太田市下浜田町���-��
静岡県浜松市中区砂山町���-�� 日総第二ビル �階
愛知県豊田市土橋町�-��-�

清水竜一
藤野賢治
早川直規
長谷川 隆太浜田 幸輝

TEL.���-���-����
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TEL.����-��-����

採用オフィス

苫小牧 オフィス
秋田 オフィス
古川 オフィス
南福島 オフィス
太田 オフィス
高崎 オフィス
茨城 オフィス
熊谷 オフィス
新宿 オフィス
藤沢 オフィス
武生 オフィス
甲府 オフィス
豊田 オフィス
姫路 オフィス
徳島 オフィス
小倉 オフィス
熊本 オフィス
沖縄中部 オフィス〒���-����
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北海道苫小牧市王子町�-�-�� ステーションプラザ苫小牧 � 階
秋田県秋田市中通�-�-� 秋田県畜産会館 � 階
宮城県大崎市古川旭�-�-� 第二奈須野テナントビル
福島県福島市郷野目字東�-�� 郷の目プラザ舟山ビル���号室
群馬県太田市東本町��-� 宮下ビル�D
群馬県高崎市あら町�- � ラポールTAKASAKI �階茨城県土浦市大和町�-�� タマキビル �階
埼玉県熊谷市桜木町�-��� サンライズ桜木堀口第�ビル�階
東京都新宿区西新宿�-�-�� クロスオフィス新宿���号
神奈川県藤沢市藤沢���-� カーニープレイス藤沢�階
福井県越前市芝原�-�-�� テナント芝原�B
山梨県中巨摩郡昭和町西条���� 三井ビル�階 C号室
愛知県豊田市若宮町�-�� カーニープレイス豊田ビル�階
兵庫県姫路市東延末�-� 姫路駅南 タイホービル�階 C
徳島県板野郡藍住町奥野字矢上前��-� 宮本テナント�階D号室
福岡県北九州市小倉北区京町�-�-�� カネヨシビル�階
熊本県熊本市中央区辛島町�-� いちご熊本ビル�階���号室
沖縄県沖縄市胡屋�-��-�� エントピア�階

日総グループ 概要

����年�月現在

ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社

日総ニフティ株式会社

日総ブレイン株式会社

日総ぴゅあ株式会社株式会社ベクトル伸和

株式会社ニコン日総プライム設立
����年��月�日
資本金�,���百万円（����年��月�日現在）
証券コード ����（東京証券取引所 プライム市場）
代表者
代表取締役社長執行役員兼CEO 清水 竜一
本社〒���-���� 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目�番�号
TEL.
TEL.���-���-����（代表）代表者
本社

代表取締役社長 宮下 剛
〒���-���� 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町��-��
日総第一ビル
TEL. / FAX. TEL.���-���-����（代表）/ FAX.���-���-����
事業内容 事務系人材サービス（一般事務派遣、職業紹介、委託事業）

代表者
代表取締役社長 金本 将生
本社〒���-���� 愛知県知立市池端 �丁目 � 番地
TEL. / FAX. TEL.����-��-����（代表）/ FAX.����-��-����
事業内容 人材総合サービス（製造派遣、製造請負、職業紹介等）

株式会社LeafNxT
代表者
本社

代表取締役 石橋 弘二〒���-���� 東京都品川区東五反田 �-� -�
ハニー五反田 第�ビル �階
TEL. / FAX. TEL.��-����-����（代表）/ FAX.��-����-����
事業内容 人材紹介プラットフォーム事業、メディアディレクション事業
人材派遣事業、育成型有資格者派遣事業等

TEL.����-��-����
TEL.���-���-����
TEL.����-��-����
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TEL.���-���-����
TEL.���-���-����
TEL.���-���-����

代表者
本社

代表取締役社長 松尾 伸一〒���-���� 神奈川県横浜市港北区新横浜�- � -�
日総工産新横浜ビル
TEL. / FAX. TEL.���-���-����（代表）/ FAX.���-���-����
事業内容 施設介護事業、在宅介護事業

代表者
本社

代表取締役社長 遠藤 太嘉志〒���-���� 神奈川県横浜市港北区新横浜�-�-�
日総工産新横浜ビル
TEL. / FAX. TEL.���-���-����（代表）/ FAX.���-���-����
事業内容
軽作業請負、物販（日総工産株式会社 特例子会社 ）代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 吉田 雅彦
本社〒���-���� 神奈川県横浜市港北区新横浜�-��-� 新横浜���ビル�F
TEL. / FAX. TEL.���-���-����（代表）/ FAX.���-���-����
事業内容
人材派遣・人材紹介事業、人材シェアリング事業、受託・請負事業
高年齢者の活躍機会創出 及び 働き続けられる仕組みの構築に関する企画・研究開発・運営・サポート

株式会社アイズ代表者
代表取締役社長 荒井 省吾
本社〒���-���� 東京都中央区八丁堀 �-��-� 日本瓦斯八丁堀ビル�階
TEL. / FAX. TEL.��-����-����（代表）/ FAX.��-����-����
事業内容
アウトソーシング事業、ビジネスソリューション事業、エンジニアリング事業、ファクトリーオートメーション事業