Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
屋外で行える運動の例（小学生）・運動不足にならないように、なるべく屋外で 毎日30分くらい を目安に運動しましょう。
・以下の例を参考にして、いろいろな運動を組み合わせて行いましょう。自分の体調や安全にも気を配りましょう。

体を伸ばす・ほぐす運動
５分くらい準備運動をしっかり行いましょう

なわとびかけっこ

５～10分

５分くらい

いろいろなとび方をしましょう

短いきょりを全力で走りましょう

ウォーキング、ジョギング
10～15分

５～10分

無理のないはやさで、続けて行いましょう

遊具を使った運動

竹馬や一輪車などに乗る運動

ボールを使った運動

10～15分

10～15分

10～15分

使い方のきまりを守って運動しましょう

長く乗ったり、遠くまで進んだりしましょう

的当てやボールパス、キャッチボールなどをしましょう※ 赤いわくの中の時間を目安として、自分で時間を増やしたり短くしたりして、無理せずいろいろな運動をしましょう。

注 意！

●多くの人が集まるような運動をしないで、なるべく１人で運動しましょう。
●少ない人数で運動するときは、ほかの人と長いきょりをとって行うようにしましょう。
●運動するときも、いきが苦しくなければ、できるだけマスクをしましょう。
●用具や遊具を使う場合は、消毒液があれば消毒してから使うようにしましょう。
●友達との用具の使い回しは、できるだけ、さけるようにしましょう。
●運動する前や運動した後は、手洗いやうがいなどをしましょう。用具や遊具を使った後は念入りに手を洗いましょう。

屋外でのいろいろな運動の組合せ方の例（小学生）【例１】家や近くの公園などで運動する場合①体を伸ばす・ほぐす運動

30分②ウォーキング【例２】遊具が使える公園などで運動する場合①体を伸ばす・ほぐす運動

無理のないはやさで行いましょう

30分

②かけっこ

運動する場所のきまりを守り、安全にできる運動を選んで行いましょう④遊具を使った運動

③なわとび

５分

【例３】校庭や運動場などで運動する場合①体を伸ばす・ほぐす運動

30分②ジョギング

５分
準備運動をしっかり行いましょう

できるとび方で続けて何回とべるか挑戦しましょう

安全な場所で無理のないはやさで行いましょう

準備運動をしっかり行いましょう

10分

５分

10分

５分

④ボールを使った運動

③なわとび

５分

15分

いろいろなとび方に挑戦しましょう

使い方のきまりを守って運動しましょう③遊具を使った運動 10分
５分④ボールを使った運動
10分

５分
短いきょり
を全力で走りましょう

準備運動をしっかり行いましょう【例４】校庭や運動場などで、いろいろな用具を使って運動する場合①体を伸ばす・ほぐす運動②ジョギング

使い方のきまりを守って運動しましょう

30分③ボールを使った運動

５分

５分

10分

準備運動をしっかり行いましょう

無理のないはやさで行いましょう

校庭のきまりを守り、安全にできるものを選んで行いましょう

友達とボールパスをする
ときは、長いきょりをとって行いましょう④竹馬や一輪車などに乗る運動
10分
長く乗ったり、遠くまで進んだりしましょう

この他にも、一人や少人数で安全に行うことができるもので、自分にできる運動があれば、組み合わせてみましょう。
【例】鉄棒運動、壁倒立、バドミントン、テニス・バット・ラケットのすぶり、一人でできるダンス、腕立て伏せ、上体起こし など
公益財団法人松山市文化・スポーツ振興財団の共催等に関する取扱要領

（趣旨）
第1条

この要領は、文化、スポーツ等の振興のために行われる各種の事業に対して、これを奨励・助長するために公益財団法人松山市文化・スポーツ振興財団（以下「財団」という。）が、共催又は後援（以下「共催等」という。）をする場合の取り扱いについて必要な事項を定めるものとする。
（事業の主催者）
第２条

財団が共催等を行う事業の主催者は、次の各号のいずれかに該当するものとする。

（１） 国・地方公共団体及びこれに準ずる団体・機関並びに報道機関等公共性のあるもの（２） 市内在住者を主体に組織されている団体・グループで、３年以上継続的に活動しているもの（３） その他、財団が特に認めるもの（共催等の対象事業）
第３条

財団が共催を行う事業は、概ね次のとおりとする。

（１） 松山市、松山市教育委員会又は財団が当該事業に対して経費を負担している事業（２） 松山市、松山市教育委員会又は財団が当該事業の企画運営に参加する事業（３） 松山市、松山市教育委員会又は財団が当該事業に対して例年共催している事業（４） その他財団が適当と認める事業
２

財団は、前項各号に掲げる事業・その他の事業で適当と認めるものについて、後援することができる。

（共催等を行わない事業）
第４条

財団は、次の各号のいずれかに該当する事業に対しては、共催等を行わない。

（１） 政治的若しくは宗教的目的を持つ事業又は内容が政治的若しくは宗教的目的に利用されるおそれがあると認められる事業（２） 専ら営利又は宣伝を目的とする事業（３） 共催等を行うことによって第三者に直接的・間接的に不利益を及ぼし、又は及ぼすおそれがある事業（４） その他財団が不適当と認める事業（共催等の申請）
第５条

共催等を受けようとするものは、申請書（第１号様式）に必要書類を添えて、財団に提出しなければならない。
（決定の通知）第６条

財団は、共催等を行うことを決定したときは、申請者に対して、決定通知書（第２号様式）を交付する。

（共催等の取消し）
第７条

財団は、共催等を決定した事業がこの要領又は関係法令の規定に違反すると認めたときは、その決定を取り消すものとする。
（事業の報告）第８条

共催等の決定を受けた事業の主催者は、当該事業完了後速やかに事業報告書（第３号様式）を財団に提出しなければならない。
付則

この要領は、平成２２年付７月１日から実施する。

則

この要領は、平成２４年４月１日から実施する。

第１号様式共催等依頼申請書
平成年月日（公財）松山市文化・スポーツ振興財団
理事長

本 田

元 広

様
所在地
団体名
代表者

印

連絡先
次のとおり計画いたしましたので、共催・後援 について御承諾いただきたく、関係書類を添えて申請いたします。
名

称期

日

場所

目

的内

容

主催

共催

後

援

入場料その他特記事項
添付資料：

収支予算書、開催要項等、事業内容が分かる書類、その他会則等

第２号様式

共催等決定通知書
公財松振 第平成年号
月日様（公財）松山市文化・スポーツ振興財団
理 事 長

平成年

月

称期

日

田 元 広

日付申請のあった共催等について、下記のとおり共催・後援することを決定しましたのでお知らせいたします。
名

本

共催等の内容共催等の条件その他特記事項：

第３号様式事 業 実 施 報 告 書
平成年月日（公財）松山市文化・スポーツ振興財団
理事長

本 田

元 広様
所在地
団体名
代表者

平成年

月

日付で貴財団の共催・後援を受けた事業について、下記のとおり実施結果を報告します。

記名称期

日

場所

参 加 者 等実 施 結 果概印

要※大会プログラムや当日資料等，実施事業の内容の分かる資料を添付してください。
2021年 4月 7日 Ver.
2.
0

山口大学医学部附属病院で診療を受けられる皆様へ
当院では、以下の研究を実施しておりますのでお知らせいたします。
また、情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、以下の問合せ先までお申出ください。
その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。

① 研究課題名

TridentI
Iを用 いた人工股関節全匿換術 (THA)の有効性及び安全性を評価する多施設共同研究② 実施予定期間2021年 2月 24日 か ら 2025年 9月 30日③ 対象患者

以下の対象期間中に当院で「トライデント I
I寛骨臼ジェルシステム」を用いて人工股関節全置換術を受けられた患者さん④ 対象期間2020年 5月 1日 か ら 2021年 2月 24日まで⑤ 研究機関の名称

別添参照⑥ 対象診療科

整形外科⑦ 研究頁任者氏名R 使用する情報等

以下の臨床情報を診療録より取得します。

I坂井孝司

I所属 I
整形外科

① 患者情報 ：年齢、身長、体重、性別、合併症、診断名などの情報や股関節の冶療歴、その内容、期間などの情報② 手術情報：手術日、手術時間、術式、使用機器などの情報③ X線画像：骨の形状、インプラントの固定性や安定性④ 機能評価：股関節の運動機能、左右の脚の長さの差、アンケート等の学会で定めた方法による評価⑤ 患者満足度：手術前後の患者さんの股関節の満足度を確認するためのアンケー ト (JHEQ)
＠ 有害事象：研究中に患者さんに生じる好ましくない医療上の事象 （症状、病気、またはその他の医療事象）◎ 研究の概要

THA)で使用される機器「トライデント I
I寛骨臼シェ人工股関節全置換術 (ルシステム」の効果を、より科学的に証明することを目的としています。
「トライデン ト I
I寃骨臼シェルシステム」を用いて THA を受けた患者さんの過去の診療録から、研究に必要な治療成績に関する情報を取得します。この研究は当院を含めて全国の複数の医療機関で行います。 ご協力いただ＜期間は、手術後 3年間の経過観察（術後フォ ローアップ）が終了するまでです。
このスケジュールは通常の治療スケジュールに合わせていたるため、研究に参加することで、患者さんの負担が増えることはありません。
撮影した X線画像は獨協医科大学埼玉医療センターヘ提供されますが、X線画像は個人が特定されないように匿名化を行い、プライバシーが保護された状態で DVD‑Rにデータを保存し、郵送等にて提供されます。また、画像評ー2021年 4月 7日 Ver.
2.
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価委員会からの求めに応じて、通常診療で撮影された CT画像等も提供されることがあります。

I2021 年4 月 21 日⑩ 倫理審査倫理審査委員会承認日⑪ 研究計画書等の閲研究計画書及び研究の方法に関する賀料を他の研究対象者等の個人情報黄等及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で入手又は閲黄できます。
詳細な方法に関しては以下の問い合わせ先にご連絡ください。

⑫ 結果の公表

学会や論文等で公表します。また、研究依頼者の日本ストライカー株式会社が分析した結果をもとに添付文書の改訂や機器の科学的な臨床情報の提供等に有効活用させていただきます。

⑬ 個人情報の保護結果を公表する場合、個人が特定されることはありません。

⑭ 知的財産権

この研究から成果が得られ、特許権等の知的財産権などが生じる可能性がありますが、その権利の取り扱いは、当院と研究依頼者の日本ストライカー株式会社が協議のうえ決定します。

⑮ 研究の資金源

この研究は、日本ストライカー株式会社から研究資金を受けて行われます。

⑯ 利益相反2019年に研究依頼者から山口大学医学部整形外科学講座に奨学寄附金の受け入れがあり、研究代表者は原稿執葦料を受領しています。この研究に携わる研究者の利益相反については、当院の利益相反委員会により審査および管理されます。

⑪ 問い合わせ先・相談窓口

山口大学医学部附属病 院 整 形 外 科 担 当 者 ： 今 釜 崇
電話Ios36‑22‑2111 IFAX I0836‑
22‑211322021年 4月 7日 Ver.
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別添

研究組織
研究代表者：
山口大学医学部附属病院坂井孝司
研究参加施設と研究責任者
愛媛大学医学部附属病院整形外科今井浩
大 阪 市 立 大 学 医 学 部 附 属 病 院 整 形 外 科 洲I鎌亮
金沢大学附属病院整形外科加畑多文
東 京 医 科 歯 科 大 学 医 学 部 附 属 病 院 整 形 外 科 代 表 者 ： 大川淳、責任者 ：宮 武 和 正

山口大学医学部附属病院整形外科坂井孝司
日本ストライカー株式会社

薬事・臨床開発統括本部

画像評価委員獨協医科大学埼玉医療センター整形外科

神野哲也

臨床開発部

古森l
憂子

3
2024 年 2 月 1 日
お客様各位「商品」農薬登録のご連絡の件
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素より弊社商品の普及販売に格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、下記につきまして、登録変更がございましたので、別紙の通りご連絡申し上げます。
使用者への周知徹底につきご協力賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具記

別紙 「ゾーベックエンテクタ™SE」 適用拡大認可のご案内
別紙 「ノブレクト™乳剤」 適用拡大認可のご案内

2枚2枚以上コルテバ・ジャパン株式会社
100-6110 東京都千代田区永田町 2-11-1 山王パークタワー

TM

コルテバ・アグリサイエンスならびに関連会社商標
ナックＥＣＯビジネスフェア２０２３（第１５回）

展示メーカー＆商品 一覧

メーカー名

商品

メーカー名

商品

2

SMC(株)★生産ラインの省エネ化をお手伝い★
・エアマネジメントシステム（AMS）
・ブローガン比較（VMG/IBG）
・パルスブローバルブ（AXTS）
・簡単制御電動アクチュエータ（EQ）

4

さつき(株)

ミライタッチで働き方が進化 （電子黒板）＆
新たな省エネ特許技術 （業務用空調、冷凍機等のアルファーイーエスジー 消費電力を削減します！）

1

EYEbeGenesis

ＡＩ画像検査装置「ＥＹＥｂｅＧｅｎｅｓｉｓ」
最新の第３世代ＡＩを搭載！
たった数十枚の画像があればお客様自身で簡単にＡＩが作れます。

3

NBCエンジニア(株)ポータブルレーザークリーナー
スーツケース型のレーザークリーナーで簡単持ち運び操作が可能
電源100Vながら錆取り・溶接焼け取り・塗料取りが可能。

昭和電機(株)3Dスキャニングサービスのご紹介！
3D図面をお持ちですと、環境改善機器並びに工場設備導入の際に現場での寸法確認の手間を無くし省人化が可能です。

(株)ジェイテクト

J-PAS Agri
現場での作業者の腰の負担を軽らし、安全な職場づくりと多様な人材の活躍を支援する
パワーアシストスーツ

8 住友重機械工業(株) お手持ちのスマートフォンやタブレットからアプリを使用し脱炭素、カーボンニュートラル関連の資料カタログをご用意いたします。
ご興味がある資料がございましたら是非ご連絡ください！

10

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脱炭素
カタログコーナー

6

シグマー技研(株)素早く簡単に使える自律移動ロボット
マップの作成から自律移動までがとにかく簡単。

素早くセットアップを開始できレイアウトや作業内容の変更にも迅速に対応できます。
工場・物流・レストランなどの現場で省人化に貢献します。

東北ゴム(株)(株)東京精密”進化”する非接触の測定機
計測Ｘ線ＣＴ装置、白色干渉顕微鏡"切粉対策" ATC振れ検査装置

13

日東工器(株)

世の中のニーズに合わせたロボット用ツールの展示!!
キャラバンカーにて出展させて頂きます！
普段からご使用頂いている様な継手のカプラ,エアーツール,電動ツールや新商品のHikoki様のバッテリー,マルチボルトを使用したコードレスの面取り機も展示させて頂きます！

15

ミルウォーキー
ツールジャパンアメリカ発祥の世界No2.の電動工具メーカー！！
小型でパワフルな電動工具＆連結できる工具箱が好評！

重たい物こそ誰でも自由に！「無重力」
作業現場の改善に電動バランサー、ムーンリフタを！！

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ユニパルス(株)19

サーモバリア(遮熱シート)
暑さ対策省エネ提案！
(株)ライフテック 場所・用途に合わせて最善のご提案を致します。
現地調査無料！
まずは会場で製品の良さ体験して下さい。

宮城県仙台市で「工業用ゴム製品」を製造しています。
エスカレータ用ハンドレールは、国内トップシェアを誇ります。
製造工程内で発生する【摩耗、居着き、腐食】に対する、対策商品（ゴム製品）を展示しますので、是非お立ち寄り下さい。

「ソーラーパネルで太陽光を再利用！」”測れないものは作れない”
11

物流2024年問題対策へ●ストレッチフィルム包装機 SSP-LOW-10120
新商品。国内で最も天板の高さが低い仕様●シュレッダ SGX-C2231D
ギアモーター社製作の安くて強靭刃搭載機

ソーラーパネルとEVの使用済みバッテリーとパワーコンディショナー、変圧器、切替回路、EMS(エネルギーマネージメントシステム）をパッケージにした環境配慮型蓄電池システム『リユースバッテリーパッケージ』で電気代の削減。

12(株)ダイヘン

14(株)マシンソル

生産現場の視える化、DX化を実現するシステム開発・販売・工事を行うメーカーで【IOT/IT/DX】システムをご提供致します。
大手企業への納入実績多数あり！

16(株)村田製作所

無線センサユニットによる故障予知・省エネシステム「振動・温湿度・電流・圧力」等様々なラインナップ有り

ヨコタ工業(株)バッテリシステムレンチ YS-eシリーズ
トルクコントロール、アングルモニタなどの高い締結能力でバッテリ化を実現
バッテリシャットオフレンチ YZ-Tシリーズ
自動停止機能で締め過ぎを防止
経験の少ない作業者でも高精度締付が可能

1820(株)Luci

影の出ない検査用照明①ワーク形状や検査員が原因で発生する影を無くし、視認性を向上。
②金属部品など、照明の反射やぎらつきを抑え、疲労感を軽減。
③4つのサイズラインナップであらゆる製品に対応。

*都合により展示内容が変更になる場合がございます*
海難防止へのインフォメーション（公財）海難審判・船舶事故調査協会

運輸安全委員会報告書

運輸安全委員会は、令和５年１２月２１日（木）、５１件の船舶事故等調査報告書をホームページで公表しました
区分

事故：重大 ０、 重大・軽微以外 １１、軽微 ２６

計 ３７件

事故等種類（件）衝突 １２、乗揚 ８、衝突（単） ６、死傷等 ４、転覆 ４、浸水 ２、火災 １

関係船舶（隻）漁船 １３、貨物船 １２、プレジャーボート ９、旅客船 ５、引・押船 ４、タンカー３、水上オートバイ ３、非自航船 ２、作業船 １、遊漁船 １計 ５３隻

死傷者等（人）死亡 ４、行方不明 ０、重傷 １、軽傷 １４

計 ３７件

インシデント：重大 ０、 重大・軽微以外 ０、軽微 １４

計 １４件

運航不能 １１（機関故障 ６、推進器故障 １、舵故障 １、バッテリ過放電 １、絡索 １、燃料不足 １）、座洲 ２、運航阻害 １計 １４件
プレジャーボート ７、漁船 ２、旅客船 １、水上オートバイ １、押船 １、非自航船 １、遊漁船 １、瀬渡船 １
計 １５隻

計 １９人

上記事故のうち、横浜事務所と神戸事務所の船舶事故調査報告書２件について、“概要版”を作成しました
公表された調査報告書をもとに当協会の責任で編集しましたので、詳細は運輸安全委員会のＨＰでご確認ください① セメント専用船Ａ（5,730トン）貨物船B（499トン）衝突
名古屋港第１区において、セメント専用船Ａは、北北東進中、また、貨物船Ｂは、南西進中、両船が衝突した② プレジャーボートＡ（6.50ｍ）乗組員死亡
兵庫県明石市林崎漁港西南西方沖において、プレジャーボートＡは、西北西進中、左舷船尾方からの波浪を受け、船長が落水して死亡した

（公財）海難審判・船舶事故調査協会

運輸安全委員会（横浜事務所）

海難防止へのインフォメーション① セメント専用船Ａ（5,730トン）貨物船B（499トン）衝突（名古屋港第１区において、セメント専用船Ａは北北東進中、また、貨物船Ｂは南西進中、両船が衝突した）【事故概要】
セメント専用船Ａ（5,730トン、12人乗組、セメント約5,000ｔ積載）は、名古屋港第１区の岸壁に向けて北航路を北北東進中、貨物船B（499トン、4人乗組、鋼材約1,589t積載）は、第１区を抜錨し、北航路に向けて南西進中、両船が衝突した《原因・背景等》◎両船がＶＨＦで右舷を対して通過することで合意したのち、船長Ａは、北航路の右側を減速しながら北北東進を続け、衝突の直前となって左転を始めた○ 船長Ａは、着岸予定の岸壁が近くなったこと及び航路では右側を航行しなければならないと考えて航路の出口で左転しようと思っていたので衝突の直前となって左転を始めた◎ 船長Ｂは、僅かに左転させていたものの、衝突の直前となって右転を始めた○ 船長Ｂは、Ａ船の右舷側の可航域が狭かったこと及びＡ船の船首が僅かに右に振れたのを見てＡ船が右転を始めたと思ったので、衝突の直前となって右転を始めた【発生日時】 令和４年７月１２日０７時２０分ごろ【発生場所】 名古屋港第１区【死 傷 者 】 なし
【損 傷 等 】 A船：船首部外板及び球状船首に凹損、左舷船尾部外板に擦過傷等
B船：左舷船首部外板に破口を伴う曲損、球状船首に亀裂を伴う曲損、左舷船尾部外板に曲損等

航行経路図《再発防止策》（１） 船長は、港内状況に応じた操船が必要になるような海域において、接近する他船と通過方法について取り決める場合、単に通過舷を取り決めるのではなく、互いの行き先、速力の増減、転舵する時機など、今後の両船の具体的な行動について確認した上で、通過方法を取り決めること（２） 船長は、接近する他船と通過方法について取り決めた場合、取決めを実行していることを他船が容易に認められるよう早期に明確に行動を起こすこと（３） 船長は、速力が低下すると保針性が悪くなることを考慮し、減速しながら他船と接近する場合には、あらかじめ大幅に針路を変更するなどし、他船に疑問を抱かせないようにすること（４） 船長は、港内において抜錨して航行を始める場合、航行する他船に不安を与えないよう、他船が通過するまで抜錨せずに待機するか、抜錨しても他船の前方に向かない進路として航行を始めること＊本調査報告書は、Ｒ５.１２.２１に公表されました。
詳細は運輸安全委員会のＨＰでご確認下さい

（公財）海難審判・船舶事故調査協会

運輸安全委員会（神戸事務所）

海難防止へのインフォメーション② プレジャーボートＡ（6.50ｍ）乗組員死亡（兵庫県明石市林崎漁港西南西方沖において、プレジャーボートＡは、西北西進中、左舷船尾方から高さ約２ｍの波を受け、船長が落水して死亡した）【事故概要】
プレジャーボートＡ（6.50ｍ、1人乗組、同乗者4人）は、強風及び波浪注意報が発表され、南南東方から高さ約２ｍの波が生じている状
況下、左舷船尾方から高さ約２ｍの追い波を受けて西北西進中、波を乗り越え、続けて来た波を受けて左回頭して右舷方に傾斜し、船長が右舷側に投げ出されて落水して溺死した【発生日時】 令和５年５月５日１０時５５分ごろ～１１時３１分ごろの間【発生場所】 兵庫県明石市林崎漁港西南西方沖【 死 傷 者 】 死亡１人（船長、落水して溺死）【 損 傷 等 】 なし

《原因・背景等》◎ Ａ船は、強風及び波浪注意報が発表され、南南東方から高さ約２ｍの波が生じている状況下、林崎漁港西南西方沖において、左舷船尾方から高さ約２ｍの追い波を受けて西北西進中、波を乗り越え、続けて来た波を受けて左回頭して右舷方に傾斜し、船長が右舷側に投げ出されて落水した

乗船者の位置図○ 船長は、甲板からブルワーク上縁までの高さが約４０ｃｍの中、操舵スタンド後方に置いた座面の高さ約７０ｃｍの脚立の上に座っていた○ 船長は、手動膨張式の救命胴衣を着用していたが、本事故後、同救命胴衣が膨張した形跡がなかった《再発防止策》（1） 小型船舶の船長は、航行中に波浪の影響を強く受け始めた場合は、姿勢を低くして安定性を高め、横方向からの大波を受けないよう、波浪の大きさや方向に十分注意して航行すること（2） 小型船舶の船長は、出航当日の最新の気象情報を確認し、強風及び波浪注意報が発表されている場合、出航を見合わせることが望ましい（3） 小型船舶の乗船者は、暴露甲板上においては救命胴衣を適切に着用し、落水した場合、手動で膨張が必要なものは速やかに膨張させ、同乗者にも協力を求めて船上に引き上げてもらうなど、なるべく早く船上に上がるよう努めること＊本調査報告書は、 Ｒ５.１２.２１に公表されました。

詳細は運輸安全委員会のＨＰでご確認下さい

事故発生経過概略図
日本建築協会

建築見学会のご案内

観光・文化立国を目指す

シンガポール探訪
２０１２．６．２７～７．０１＜（水）～（日）の３泊５日 ＞

募集人員 ： ２０名
参加費用 ： 約 １７８，０００円
空港税＋燃油サーチャージ（約 30,000円）を含めた総額です。又、参加者数により若干の変更があります。
利用ホテルはSクラスで、2名1室の費用です。
尚、一人部屋追加代金（3泊＝48,000円）は別途です。

マリーナベイサン

注）1泊目ベイサンズH.の場合キャンセルされると1室/ 21,000円取消料が必要です。

申し込み 及び 問い合わせ
Ｔｅｌ 052-261-1451

Fax 052-261-0251
E-mail info@aaj-tokai.jp

締め切りは５月２５日 とさせて頂きます。

リゾート・ワールド・セントーサ

海印寺
マラッカ キリスト教会

アイオン・オーチャード日 程

６月２７日（水）中部国際空港発 １０：００ → シンガポール空港着 １６：５０
入国手続後、専用車にてホテルへ

シンガポール（泊）６月２８日（木）シンガポール市内観光及び建物視察（リゾート・ワールド・セントーサ、アイオン・オーチャードなど3～4箇所を予定。写真は日経アーキテクチュア 2010/8/9 より）
シンガポール（泊）６月２９日（金）ヨーロッパとアジアを結ぶ貿易の中心地として繁栄した世界文化遺産のマラッカを観光
シンガポール（泊）６月３０日（土）出発まで自由行動（ホテルチェックアウトは12：00です）
当協会のＨＰです
22：00専用車にて空港へ
http://www.aaj-tokai.jp/
7月1日（日）
是非ご覧下さいシンガポール発 １：１０ → 中部国際空港着 ８：２５

[申し込み]
氏名TELFAX

所属

e-mail
埼玉医科大学病院

形成外科・美容外科

Saitama Medical University Hospital

装具外来とは？
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足型をもとに仮靴を作製し、適合度合いを徹底的にチェックします。

仮靴をもとに個々の足にあわせたオーダーメード靴を作製します。
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Copyright © 2013 Saitama Medical University Hospital. All rights reserved.
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CO-OP生活協同組合・消費者住宅センター 0120-670-620
担当：野上・南澤
●○○

第２１３回あすか倶楽部

定例会

●○○

テーマ： ソーシャルプロダクツとＳＤＧs
講師：一般社団法人ソーシャルプロダクツ普及推進協会
ＳｏｏｏｏｏＳ．カンパニー
深井 賢一 氏（同協会事務局長・同社代表取締役）
木村 有香 氏

日時：2019 年 6 月 15 日（土）14:00 ～ 17:00

場

所：三会堂ビル８階 （一社）大日本水産会

大会議室

１．ＳＤＧsとは・持続可能な世界を実現するために国連加盟193カ国が2030年までに達成する行動計画。
・世界を変える（←ChangeではなくTransforming）ための17の目標、169のターゲット、232の指標で構成。
・前身はＭＤＧs（8つの目標、2015年が期限）
・ＭＤＧsは開発途上国の目標であったが、ＳＤＧsは全ての国（誰一人取り残さない）の目標（ＭＤＧsの積み残し＋新課題）
・それぞれ（政府、企業、投資家、地方自治体、市民社会）がコミット。
２．企業におけるＳＤＧsの現状
・組織における認知度、ＳＤＧsの認識（持続可能性に関わる価値の向上、ビジネスチャンス･･･etc.）は年々向上しているものの、中小企業経営者ではまだまだ低く、「自社には関係ない」「取り組む余裕がない」という印象を持っている。
３．企業がＳＤＧsに取り組むべき背景
・これまでは財務数値が投資の判断材料であったが、ＥＳＧ（環境、社会、企業投資）状況がプラスして重要な投資判断となってきた。
（←社会的な課題解決が事業機会と投資機会を生む）
・日本経済団体連合会が企業行動憲章を7年ぶりに改訂し、ＳＤＧsに対応。
・17の各目標の市場規模は大きく（70～80兆円程度）、大きなビジネスチャンス。
（事業の“ど真ん中”にして取り組むべき）
４．ＳＤＧsとソーシャルプロダクツ
・一般社団法人ソーシャルプロダクツ普及推進協会のご紹介『ソーシャルプロダクツ*を通して世界を変える』を理念に掲げ2012年に設立。
*エコ、オーガニック、フェアトレード、寄付つき、地域・伝統などに関連する商品やサービスの総称

・主な事業は、ソーシャルプロダクツ・アワード（表彰制度）や価値共創マッチングによるソーシャルプロダクツの開発等
・ソーシャルプロダクツの市場づくりとしてオンラインモール事業（S０００００Ｓ、スース）を立ち上げ、双方でソーシャルな社会づくりを目指す。

５．今後の動向
・日本の経済界（経団連、日本証券業協会等）も取り組みを加速。
・ＳＤＧsは、これまでのＣＳＲやＣＳＶ（社会貢献、企業市民）とは違う。
経済・消費構造の大きな転換期にきている。
（企業の評価指標、消費者の価値観・意識が変わる→消費が大きく変わる。）
・ソーシャルプロダクツは企業の課題解決と同時に社会的課題の解決・緩和を目指す。
・生活者はストーリーやより良い社会とのつながりを商品や買い物に求める傾向にあり、社会的取り組みは購入やその検討の後押しになる。
・ＳＤＧs活動そのものを持続可能（本業化）にすることにより3つのプラスが得られる。
① 企業の持続可能な価値向上② 新たなビジネスチャンスを生む③ ブランド価値の向上と新たな顧客とのエンゲージメント
６．まとめ
・ＳＤＧsとＥＳＧによって① 資本主義の構造が変わる（大企業が強い、儲ければ良い･･･etc.が通用しない）② 企業価値が変わり企業のあり方が問われる③ 生活者の価値観はすでに変わっている（教育により若者に顕著）④ モノ・サービスのあり方・伝え方・売り方が変わる〈所感〉
・講義は12問のクイズ（『ファクトフルネス』より）からスタートした。
低所得国に暮らす女子の初等教育終了比率、世界の大半の人がどの所得ゾーンに属しているか、１歳児の予防接種比率等を3択から答えたが１問のみしか正解できなかった。どうも世界の状況を悲観的に考え過ぎる傾向にあったようだ。
ＳＤＧsの取り組みは「0か100ではない」という点が印象的だった。
それぞれが、それぞれの立場で、できる所から取り組むことで、悲観的ではない未来を描くことも可能になる希望を持つことが出来た。
・これから、企業のＳＤＧsへの取り組みの本気度が問われる時代到来であることが理解できた。
「ＳＤＧsに取り組んでいます」と言うだけの“なりすまし”とならぬよう、企業はストーリーを語れる製品・サービスの提供が今まで以上に重要となることが、数多くの事例をご紹介いただいたことにより深く理解できた。
また、消費者として企業の取り組み（情報発信）をキャッチ出来る高いアンテナと、見分ける力をつけていく必要も感じた。
・様々な「気づき」をいただけた講演会でした。ありがとうございました。
報告者：29 期 丸田 美恵
ティーチング・ステートメント
所属

薬学部
名前

作成⽇

鈴⽊

薬学科
裕治

2024 年 2 ⽉ 26 ⽇

【責任】
薬学部 基礎薬学部⾨ 医薬科学分野に所属し、専⾨科⽬である有機化学を基盤とした教育・研究活動を実施している。主たる教育活動は、科学関連科⽬（基礎化学、基礎有機化学、有機化学Ⅳ、薬学基礎実習Ⅰ、薬学基礎実習Ⅱ、薬学基礎演習Ⅰ、薬学基礎演習Ⅱ、総合演習Ⅰ、総合演習Ⅱなど）を担当、卒業研究⽣の実験研究指導、クラス担任、修学⽀援、就職指導である。

【理念】
⼈間が最も⼤きな⼒を発揮するのは⾃主性と知的好奇⼼を持った時であり、これは豊かな⼈間性の構築と継続した学習に必要不可⽋である。薬剤師は医療従事者であると同時に科学者としての側⾯を持つため、世の中で使われている多種多様な『科学』を通じて、専⾨知識の習得と、学⽣の知的好奇⼼の充⾜を⽬指した教育を⾏いたい。これらの背景を基盤として学習する学⽣は、社会の求めに良く気付き、社会貢献できる⼒強い⼈材に成育できると考える。薬学部での学習と種々の活動（国家試験勉強、部活・サークル活動、課外活動）は⻑期（6 年間）に渡るため、この道のりを⾛り切るためには、対応⼒と実⾏⼒を持つ⼈間として成⻑する必要がある。そのために必要な、規律と実りのある学びの場を提供したい。

【⽅針・⽅法】
上記理念の実践のため、学⽣の『知的欲求』『学習に対する求め』『到達度確認』『規律ある⾏動』『実験や学修⽅法の効率化』を促す⽅針で教育している。

『知的欲求』
・講義内で時事ネタを適宜取り上げている。
・講義および卒業研究指導では、答えが⼀つではない問題や質問を⽤意し、⾃ら考え、⾏動する場を提供している。

『学習に対する求め』
・授業中に⽣じた学⽣の疑問に迅速対応するため、毎授業終了後に質疑応答の時間を設けている。
・独⾃の授業アンケートを実施し、授業は学⽣の意向を反映させた形式で実施している。

『学修到達度確認』
・定義等の説明の後に、簡単な問題演習を実施し、知識の定着を図っている。
・講義は、配点の⾼い⼩テストを複数回実施する形式で評価している。これによって、開講期間内に学⽣が繰り返し⾃⾝の理解度・到達度を確認することにつなげている。

『実験や学修⽅法の効率化』
・卒業研究は作業や調査の効率化を意識させながら実施している。

『規律ある⾏動』
・授業では、受講に関するルールを学⽣に通知し、規律ある授業空間を提供している。
・卒業研究実施の際のルールを学⽣に通知し、規律ある研究室環境を整備している。

【成果・評価】
・配点の⾼い⼩テストを複数回実施する評価形式は、授業アンケートにて『授業内容を繰り返る良い機会になった』、『⾃主的に学修する習慣が⾝につけられた』と評価を受けている。
・配点の⾼い⼩テストを複数回実施する評価形式導⼊後、授業アンケートによる学⽣の週当たりの学習時間は、0〜1 時間とする学⽣の割合に変化は⾒られなかったが、それ以上の学習時間（1〜2 時間、2〜3 時間、3〜4 時間、4 時間以上）の割合は従来型の講義形式と⽐較して上⽅へ⼤幅にシフトしていた。特に、2 時間以上と解答した学⽣の割合は 14％から 50％以上へと⼤幅に増加しており、本評価形式が学⽣の⾃発的な学習習慣の獲得に有効であることが数値からも明らかとなった。
・回答率 74.6％の授業アンケートにて、学⽣が『そう思う』『⾮常にそう思う』と回答した
割合は次の通りである。
1) この授業に意欲的に取り組んだ（92％）2) この授業から新たな興味や問題意識を持つことができた（78％）3) シラバスに掲げられた達成⽬標を達成できた（79％）4) 円滑な授業進⾏に向けた教員の準備は⼗分か（95％）
5) 毎回授業の⽬標が説明され、その達成に向けた授業が⾏われていた（92％）6) 指導やフィードバックが⼗分に⾏われていた（92％）7) この授業では、知識技能を⾝につける⼯夫がなされていた（94％）。
・授業で取り扱った時事ネタについて、『丁度気になって調べていたので、講義内でふれてもらえ感動した』という学⽣コメントがあった。

・授業アンケートにて、質疑応答について、疑問点が即座に解消できて良かったという学⽣コメントがあった・アンケート結果をもとに、学⽣の意⾒や要望を反映させた授業構成で講義を実施し、好評を得た。

【⽬標】
・短期⽬標：学⽣に対して教育活動を通じ、物事を科学的に分析できる社会的意義を伝えていきたい。
・⻑期⽬標：コミュニケーション能⼒に⻑け、科学的好奇⼼・探究⼼を有し、豊かな⼈間性を持った⼈材を育成・輩出し、地域に貢献したい。
人材育成をご検討中の企業様へ

９月

オンラインセミナー

２６日 木〜組織を成⻑させていくために〜

1部 13:00～14:00

第アーカイブ配信

講師︓平野

過去に実施した無料セミナーから【ハラスメントの罠（管理職が陥りやすい落とし穴と回避法） 】

人気のプログラムを・「出来る管理職」が陥りやすい罠
・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス
・効果的な個別面談と研修プログラム

この機会にぜひご参加ください︕

ハラスメント（特にパワハラ）の⾏為者に多いのは、責任感が強く実直に数字や目標を達成し、自分にも他者にも厳しいタイプの管理職と⾔われています。⾏き過ぎた指導がハラスメントと⾔われやすい現在、どの様に本人の自覚を促し、部下のやる気を高めるアプローチに変えていけるのか。
実際の個別⾯談や研修の実例から、効果的な対策法をお伝えします。

第3部 15:00～16:00

第講師︓平野【ジェネレーションギャップの理解を深める】
オンラインで、リアルタイムに、他企業の⽅々と学ぶことができる、『Beスク』 人気プログラムを体験︕︕

・若者世代の価値観とコミュニケーション・良好な関係を築くスキル
ジェネレーションギャップ（世代間による文化、価値観、思想などの相違）により、職場に於いて、様々な葛藤や軋轢が生じ、コミュニケーションやチームワーク発揮に支障を来す事が問題視されています。組織をマネジメントする管理職として、まずは自分自⾝や他の世代の無意識の偏⾒や先⼊観を【理解】し、その上で、世代の違うメンバーとの間で共通の価値観や目標を⾒つけ、コミュニケーションを深めるアプローチ法を⾝に付けて頂く事が重要です。
今回はBeスクのプログラムの中から、特にZ世代を中心にした若⼿との関わり⽅の部分を体験頂きます。

アーカイブにてリバイバル配信︕

2部 14:00～15:00

講師︓⼭下【話題のChatGPT！
職場での活用術】

・仕事の現場で何に使えるのか︖
・これからの働き方を激変させる生成AI活用術
マイクロソフト社の2024年調査では、調査回答者の46%が最近6カ月で生成AIを使用し始めたと回答しています。
ChatGPTやGeminiなどの生成AIについて、どのような活用が出来るのかお伝えします。また、気になる安全⾯など仕事上で気を付けたいことも併せてお伝えします。

・Beスクとは当社の研修プログラムに少人数から参加できる、定額制オンライン集合研修（ZOOM）
会社内や在宅、移動中の⾞内など、どこからでも受講可能︕充実した講師陣で展開。
グループディスカッションもあり、他企業の⽅と一緒に学べます。

◈ 講 師 ◈
ひらの むつみ

やました きよかづ

平野 睦

⼭下 聖主

産業カウンセラー、日本メンタルヘルス協会公認
心理カウンセラー、EAP
コンサルタント

産業カウンセラー

アーカイブ配信（1時間弱）は講義のみとなっており、ワークショップや質問の時間を設けておりません。
講義内容についてのご相談は、別途お電話もしくはメールにてご連絡ください。

参 加 お 申 込 は 裏 面 を ご 覧 く だ さ い「Zoom」を使用したオンライン研修【事前準備・注意事項について】

WEB会議ツール「Zoom」の指定ミーティングルーム内①PC・タブレット・スマートフォンのいずれかをご準備ください。
必ずテストサイトにて事前の動作確認をお願いします。
②Wi-Fi接続の出来る環境をご用意下さい。

Zoomテストサイト
https://zoom.us/test

参加お申込み下記のセミナー参加申込書にご記⼊の上ＦＡＸでのお申し込みFAX番号052-562-2202へお送りくださいます様お願い申し上げます。
複数名のお申込みで、記⼊欄が⾜りない場合は、研修参加者申込み書をコピーしてご利用ください。

□13:00～14:00 【ハラスメントの罠（管理職が陥りやすい落とし穴と回避法） 】□14:00～15:00 【話題のChatGPT！ 職場での活用術】□15:00～16:00 【ジェネレーションギャップの理解を深める】

アーカイブ配信

2024年

9/26（木）
申込みコース※参加コースの□にチェックを入れてください。

※アーカイブ配信（1時間弱）は講義のみとなっており、ワークショップや質問の時間を設けておりません。

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(複数選択可) ※任意□検索サイト□ブログ□知人の紹介□協会チラシ （名北/名古屋西/名古屋東/刈谷/一宮/岡崎/豊田/半田/津島/瀬戸）※該当箇所に〇を付けてください□弊社ご案内メール □その他（）

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無料セミナー⇒ご希望のプログラムをクリック⇒予約フォームから⼊⼒※1社2名様まで。
※社内研修の講師をされる方、同業他社、および個人の方のご参加はご遠慮ください。
※お申し込みの確認メールをお送り致します。必ずメールアドレスをご記入ください。
※キャンセルされる場合、弊社電話番号またはメールアドレスへご連絡をお願い致します。

株式会社 Beスタッフィング
TEL︓052－533-3539
名古屋市中村区名駅二丁目36番10号 info1@be-staffing.co.jp
松岡第２ビル７階(名古屋駅徒歩約5分） http://www.be-staffing.co.jp/
おひさまだより小さなおともだち“どんな味かな？”

Ｍ・ミトゥ-リチ 絵
福音館書店___ __R・Ｓ・ガネット 作 R・C・ガネット 絵___わたなべしげお 訳 福音館書店

たつ年に因んでりゅうの本を紹介します。
エルマーは年取った猫から、動物島にとらわれ働かされているりゅうの話を聞き、りゅうを助けるために冒険の旅にでかけます。エルマーはリュックに入れて持ってきたチューインガムや、棒つきキャンディー、輪ゴム、歯ブラシなどを使って、動物たちからりゅうを助けます。どうやって？ゆかいでナンセンスな計略に子どもたちは大喜びです。
くりかえし何度も読んでもらったＴくんはすっかりエルマーの友だち気分です。
続編の『エルマーとりゅう』と『エルマーと16ぴきのりゅう』もおすすめです。

今年は“たつ年”です。十二支の顔のご紹介クイズです。
① 十二支のうち、一文字の動物の文字をいれてください。
② 十二支の顔はどれでしよう ? 番号で答えてください。
〇()

うし()

とら()

〇

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たつ()

〇

()

うま()

ひつじ()

さる()

とり()

いぬ()

〇

()

答え①（上から）ね（ねずみ）、う（うさぎ）、み（へび）、い（いのしし）②（上から）⑦、⑤、①、⑧、②、⑫、⑩、⑨、⑪、④、⑥、③『 エルマーのぼうけん 』

十二支の顔あてクイズ

新潟県立がんセンター新潟病院東７小児科お話ボランティア おひさまだより 第68号 2024年１月
https://www.niigata-cc.jp/facilities/akane.html

おししの頭 かしら を持って、頭をふりながら歌い、“でんでんでん”で子どものあたまを、パクパクパックンとかむ。
この一年健やかでいられますようにと祈りながら。

皆さんの大好きななぞなぞが100こもはいっている絵本です。
一問目の「生まれた時からひげがはえているのはだれ ? 」から始まり、「はがいっぱいあるのに、何も食べられません」 「五つのへやにいりぐちひとつ」など、簡単なようで少しむずかしいなぞなぞもあります。最初は絵を見ないで、次は絵をヒントに考えてみると分かるかもしれませんね。
いろんな国の100このなぞなぞを、いくつ答えられるでしょうか。
寒い冬は、なぞなぞにチャレンジしてみましょう。

今日のプレイルームには、建設現場とロボット、ピザ屋とお買い物レジスターのおもちゃが並んでいます。工事や戦いに疲れたら、お金をもってピザやホットドックを買いにいきます。ロボットもたくさんコインをつかんで出発です。ピザ屋では、コインのトッピングが人気です。
ホットドックはお札とコインがはさんであり、これで99円です。
Ｒくんお手製の商品は、安くてもきっとすごいお味なんでしょうね。

)_____M・ブラートフ 採集_____松谷さやか 編・訳

季節のわらべうた『 なぞなぞ100このほん 』● ♪ おししのこはうまれて おちるとあたまを ふる
でんでんでん

えほんの紹介(あかね文庫お話しの会
地域交流センターの御利用の際における注意点について
令和５年４月１日現在
国の方針変更に伴い、令和５年４月１日（土）以降のマスクの着用については、重症化リスクの高い人等に感染させない配慮は継続しながら、個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断に任せることといたします。
なお、換気・消毒等、基本的な感染症対策は引き続きお願いします。
このことは、皆様が安全に安心して当館を御利用いただくための対策でありますので御理解御協力をお願いいたします。
区

分

密閉対策

衛生対策等

主な感染防止対策
・使用時は、少なくとも 30 分に１回窓の開放をし、室内の換気に努めてください。
・窓を開放することにより、音等が施設外に漏れることで近隣住民への迷惑となる利用は御遠慮ください。
・正面入口など館内に手指消毒液を設置していますので、必ず御利用ください。
・会議室等を利用した後は、利用者自らが部屋のドア、手すり、テーブルなどの消毒を行い、施設内での感染症防止対策に御協力ください。（消毒液、手袋等必要な用具は、部屋の鍵を渡す際にお渡しいたします。）

来館者へのお願い●入館時には、手指の消毒やこまめな手洗いに、御協力ください。
●他のお客様と、できる限り間隔を取ってください。
●発熱（検温時 37.5℃以上ある方）又は風邪の諸症状がある場合には、来館をお控えください。
平成29度 天皇杯・皇后杯 全日本バレーボール選手権大会
ファイナルラウンド組み合わせ（男子）
第1週会場：東京体育館（Aコート・Bコート）
第2週会場：大田区総合体育館（特設コート）
第1週

12月15日（金）【1回戦】

12月16日（土）
【2回戦】
1

東亜大学
（中国代表 山口・大学）

12月17日（日）【準々決勝】

12月23日（土・祝）
【準決勝】

第2週

12月24日（日）【決勝】

東レアローズ
（静岡・V・プレミア）

A1（214）

A1（206）
きんでんトリニティーブリッツ（近畿C代表 大阪・V・チャレンジ）B1（222）

トヨタ自動車サンホークス（東海A代表 愛知・V・チャレンジ）B1（207）中央大学（関東B代表 東京・大学）

B1（215）
8

FC東京（東京・V・プレミア）

特1（226）

5 パナソニックパンサーズ（大阪・V・プレミア）

愛媛クラブ（四国代表 愛媛・クラブ）

A2（216）

A2（208）富士通カワサキレッドスピリッツ（関東A代表 神奈川・V・チャレンジ）B2（223）山形選抜（東北代表 山形・クラブ）

B2（209）B2（217）

大分三好ヴァイセアドラー（九州A代表 大分・V・チャレンジ）4サントリーサンバーズ（大阪・V・プレミア）

3ジェイテクトSTINGS（愛知・V・プレミア）

鎮西高等学校（九州B代表 熊本・高校）

特1（228）

優勝

A3（218）A3（210）近畿大学（近畿A代表 大阪・大学）

B3（224）

ヴォレアス北海道（北海道代表 北海道・V・チャレンジ）B3（211）
筑波大学（関東D代表 茨城・大学）

B3（219）67大同特殊鋼レッドスター

堺ブレイザーズ（大阪・V・プレミア）

特2（227）

JTサンダーズ（広島・V・プレミア）（東海B代表 愛知・V・チャレンジ）A4（220）A4（212）
日本体育大学（関東C代表 東京・大学）

B4（225）

VC長野トライデンツ（北信越代表 長野・V・チャレンジ）B4（213）天理大学（近畿B代表 奈良・大学）

B4（221）
2豊田合成トレフェルサ（愛知・V・プレミア）

男子試合スケジュール
12月15日（金）1回戦
12月16日（土）2回戦
12月17日（日）準々決勝
第1試合
１１：００
第2試合
１３：００
第3試合
１５：００
第4試合
１７：００
12月23日（土・祝）準決勝
第1試合
１１：００
第2試合
１３：００
12月24日（日）決勝
第1試合
１２：００
※Ｂ1・・・Ｂコート第１試合※（ ）内数字はマッチナンバー

平成29年度 天皇杯・皇后杯 全日本バレーボール選手権大会
ファイナルラウンド組み合わせ（女子）
第1週会場：東京体育館（Cコート・Dコート）
第2週会場：大田区総合体育館（特設コート）
第1週

12月15日（金）【1回戦】

12月16日（土）
【2回戦】
1

旭川大学
（北海道代表 北海道・大学）

12月17日（日）【準々決勝】

12月23日（土・祝）
【準決勝】

第2週

12月24日（日）【決勝】

NECレッドロケッツ（東京・V・プレミア）

C1（606）

C1（598）
聖和女子学院高等学校（九州A代表 長崎・高校）

C1（614）

金蘭会高等学校（近畿B代表 大阪・高校）

D1（599）D1（607）岡山シーガルズ8（中国代表 岡山・V・チャレンジ）上尾メディックス（埼玉・V・プレミア）

特3（618）5 トヨタ車体クインシーズ（愛知・V・プレミア）

九州文化学園高等学校（九州C代表 長崎・高校）

C2（608）C2（600）KUROBEアクアフェアリーズ
（北信越B代表 富山・V・チャレンジ）C2（615）

CLUB EHIME（四国代表 愛媛・クラブ）

D2（601）
筑波大学（関東A代表 茨城・大学）

D2（609）43
日本女子体育大学（関東B代表 東京・大学）

JTマーヴェラス
（大阪・V・プレミア）

特2（620）日立リヴァーレ（茨城・V・プレミア）

優勝

C3（610）C3（602）
トヨタ自動車ヴァルキューレ（東海B代表 愛知・V・チャレンジ）C3（616）

鹿児島女子高等学校（九州B代表 鹿児島・高校）

D3（603）

D3（611）

JAぎふリオレーナ
6（東海A代表 岐阜・V・チャレンジ）東レアローズ（滋賀・V・プレミア）

特4（619）

7 デンソーエアリービーズ（愛知・V・プレミア）

青山学院大学（関東C代表 東京・大学）

C4（612）C4（604）
ＰＦＵブルーキャッツ（北信越A代表 石川・V・チャレンジ）C4（617）
東北福祉大学（東北代表 宮城・大学）

D4（605）

D4（613）

ヴィクトリーナ姫路（近畿A代表 兵庫・実業団）

2久光製薬スプリングス（佐賀・V・プレミア）

女子試合スケジュール
12月15日（金）1回戦
12月16日（土）2回戦
12月17日（日）準々決勝
第1試合
１１：００
第2試合
１３：００
第3試合
１５：００
第4試合
１７：００
12月23日（土・祝）準決勝
第3試合
１５：００
第4試合
１７：００
12月24日（日）決勝
第2試合
１７：００
※C1・・・Cコート第１試合※（ ）内数字はマッチナンバー
Ӳ ᆔ ࠼ ԓお食事処ὊἛਁᢠᾄஉỉἻἕỿὊỽ

࢘ᢠဪӭႆᘙ
当 3 Ａ 組 ２３１ B 組 ４７１
どんとカード会商品券
Ａ≪今回はᾁᵊᵎᵎᵎ όẅẅ商品券を 5 名様へ！≫

あ組 ７８２ い組 ２７３い組 ５８７い組 ６３０ う組 ０５７

電話６- ０４０１

ᴾẝẴẦ
ごはんがおいしい！
各種定食あります！
ラーメンがおいしい！
ấࡰ࢘ሁỉʖኖỊ࢘ଐᾀ὿଺ộỂᩓᛅӖ˄ẲềẟộẴẇấỜỂểạắằẟộẴὲṲ࢘ᢠẰủẺ૾ỊẆ ᡈẪỉьႱࡃộỂắᡲዂɦẰẟẇṲ ᵓ உỉ࢘ᢠဪӭỉࡽ੭஖᧓Ịᾅஉᾁଐ ί້ὸ ῍ᾅஉᾂ὿ଐ ί້ὸ ỂẴẇ

どんとカード会ᎰՃѪᨼ

６月の営業時間についてお知らせ
昼：ＡＭ 11：30 〜ＰＭ 2：00
夕：ＰＭ 5：30 〜ＰＭ 8：00
（定休日：月曜日 )ẻỦộởՠࡃჃᜱࠖᾂӸ Ὁ ʼᜱᎰՃᾆӸ
短時間でも１週間に数日でもＯＫ！
介護福祉士・介護職員初任者研修（旧２級ヘルパー）・調理師等の資格者は優遇します。
詳しいことはホームページをご覧下さい。
まずは下記までお電話下さい。
ᅈ˟ᅦᅍඥʴᙱἠ޽ᅦᅍ˟ʙѦ‫ ޅ‬ίᙱῶ޽ထ‫ܢ‬᝶ᾅᾈᾆὸᩓᛅᴾᾆὼᾇᾀᾀᾅ
ἭὊἲἬὊἊ ᶆᶒᶒᶎᵍᵍᶕᶕᶕᵌᶌᶇᶑᶆᶇᶌᶍᶑᶆᶇᶋᵿᵋᶄᶓᶉᶓᶑᶆᶇᶉᵿᶇᵌᶁᶍᶋᵍ࠼ẅԓẅѪẅᨼ
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興味のある方は西ノ島町役場

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○営業時間：平 日 10:00 〜 20:00：土日祝 10:00 〜 17:00○定 休 日 ：不定期
○６月休み（6/1、6/19 14:00 〜 6/21）

総務課 6-0101 までお問い合わせください。

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※掲載スペースには限りがありますので、申込多数の場合は先着順とさせて頂きます。

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がんばっど！西ノ島փಅ‫ٸ‬ộỂᵏᵏ ଺ᴾଐ୴ଐ‫ٸ‬Ịᾈ଺ộỂփಅẅấᣒ Ὁ ấ቟ᣐᢋẲộẴẇ
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電話番号 090-7771-9912

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どんな小さなことでもご相談下さい

滝下修秀（滝浜）浦 郷
電話 6-1537
携帯番号 090-7377-8221

1414Ӳ ᆔ ࠼ ԓ

いとおか歯科クリニック院長 糸岡 紹男
月
午前 ○
午後 ○

火
○
○

水○
○

木
○
訪問診療

金○
○

土○
×

※日曜・祝日は休診

診察時間
午前 ９：００〜１２：００
午後 ２：００〜 ６：００
（土曜は午後休診）

院長 魚谷 純 副院長 舩田雅之
月
午前 ○
午後 ○

火○
○

水○
○

木×
×

金○
○

土○
△

午前 ９：００〜１２：３０
午後 ３：００〜 ６：００
☆土曜午後は２：００〜５：００
鳥取県米子市上後藤２−３−３

電 話 ６−１９８８
FAX ６−１９９０
浦郷（浦郷診療所２階）（外浜街道・バス停後藤ヶ丘中学校前）

訪問診療をご希望の方はご連絡ください。

ホームページ
http://www.uotaniganka.com/

快適な住まいを考える〜従業員募集〜‫ٻ‬᣼২࡫
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●尿漏れが気になるので、失禁ỽἻὊẅẅẅẅẅẅẅẅẅẅᴾ‑ᴾᴾᵒᵊᵎᵎᵎ ῍
パンツを使ってみたい。
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●長い距離が歩けなくなったのἋἚἾὊἚἣὊἰẅẅᴾᴾᴾᴾᴾ‑ᵏᵎᵊᵎᵎᵎ ῍で、電動カーに乗ってみたい。
ἚἼὊἚἳὅἚẅẅẅᴾᴾᴾᴾᴾᴾᴾ‑ᴾᴾᵐᵊᵎᵎᵎ●家に手すりなどを取り付けて  出張カットいたします！
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※ ご予約制（お電話下さい。）など、介護のことは何でもご相談下さい。

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がんばっど！西ノ島፦ܾܴKAEDE
場所 別府港近く、別府駐在所前
携帯 090-7547-6233
担当 原 日和
雫石町共通商品券＆しずくちゃんカード取扱店☆印のついているところが、しずくちゃんカード取扱い店です＜商品券は雫石町内の下記の組合加盟店でご利用いただけます＞
店名・事業所名

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店名・事業所名

雫 石 地 区

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雫 石 地 区692-0264☆ 細川電器（ﾆｭｰﾊﾟﾚｽﾁｪｰﾝ雫石本店）

Garden kitchen ます家 692-5600☆ ㈲諏訪商店

692-3041

利寿司

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ファミリーマート雫石バイパス店

692-3913☆ 小林青果店

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笑 kado681-6011☆ ㈲木文商店

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居酒屋結・高級魚屋結080-6010-8675☆ ㈲木文商店ｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞ

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串焼きBAL CHOKU CHOKU 681-6030☆ ㈲フクダ薬局

692-3020

コメリホームセンター雫石店

691-1355☆ 正直堂

692-0015

パン工房

692-1853☆ ㈲村上写真館

692-2277

しずくいし観光協会☆ ㈲菊屋薬局692-2057☆ ㈲中村屋692-2045☆ 餅工房むらかみ

695-2441☆ 大定商店692-3459☆ 煙山商店695-2435☆ 化粧品の店ふるだて

692-2781

ホテル森の風鴬宿695-3333☆ 長坂商店692-2494

鶯宿温泉

695-2171☆ やまなか家 雫石店

692-5752

ヒロ・ネージュ692-5138

御 所 地 区

川長

西山・御明神地区㈲青湖苑

692-4366☆ 米藤魚店692-2325

盛岡北ミルクセンター
ホワイト急便八掛店

692-4474☆ 谷藤商店692-2582

ケーキの店

692-5559☆ 谷地商店（春木場）692-2305㈲小林燃料センター

692-2724☆ (有)なかゆ食品

693-3011（有）雫石タクシー

692-3131

葉菜Café

613-8488

米沢時計店

692-0256

休暇村 岩手網張温泉

693-2211

相沢家具店

692-3326

松ぼっくり・松の実

691-5030㈲ヒカリオート692-1145

道の駅 雫石あねっこ

692-5577㈲千葉燃料店692-1414㈲姫園芸・らら倶楽部

692-4169

ちび子no部屋

692-5095

十割そば

693-1291

写真倶楽部

692-5644

そば処 久保田㈲なかまご

692-2369

フレーズ

しんざん

693-3775
特集

こんな時だからこそ――複合的リスクへの備え

日外協「シミュレーションセミナーシミュレーションセミナー」」
海外安全センターでは、会員企業の安全対策推進をサポートするため様々な事業を計画・立案し実施している。ここでは、去る７月９日に行った「シミュレーションセミナー 誘拐事件対応」をご紹介したい。

目的

身代金の受け渡し、人質解放までの一連の流れ

新型コロナウイルス感染拡大でダメージを受を体験する。まず、事件発生を受けて現地対策けた企業活動を再び活性化させるためには、海本部の招集、日本本社への報告、本社の初動対外安全・危機管理対策に万全を期す必要がある。

応のあり方などをチームで議論。議論の内容を折しも、世界がコロナ危機に陥る中、貧困や極代表者が発表し、それに対し講師からの講評・端な治安の悪化により強盗やテロ、誘拐などの解説が行われる。その後も、誘拐事件のフェー犯罪が横行するリスクが高まっている。

ズに合わせ、種々の設問が用意されており、受コロナ禍のような長期間にわたる危機のさな講者はそれらに回答していくというかたちでセかに誘拐などの事件や事故が併発すると、海外ミナーは進行する。

安全担当者の心労は想像を絶することになる。

実地訓練では、銃本セミナーは受講者が誘拐事件対応の実態をを向けられた際の対疑似体験しながら、危機に対し冷静に備え、行処法や拉致・拘束の動できるようになることを目的に企画した。

実演も行われた。

なお、今回はコロナ対策のため、講師もマスク、シールド越しでの開催となった。

内容

講師はこの分野のエキスパート、㈱オオコシ
セキュリティ コンサルタンツの大越修社長と松丸俊彦シニア・コンサルタント。大越社長の基調講演の後、松丸氏によるシミュレーショントレー
ニングが約３時間（休憩含む）行われた。
受講者は２チームに分かれ、日本本社、現地参加者の声
・ 自社の危機管理マニュアルの再整備、見直しを行う機会になった・ 対策本部や支援部隊の人員を明確に指名し、体制整備を行いたい
・ マニュアルはあるが、有事の対応訓練を検討する
・ 現地の体制整備は難しい課題
・ コンサルタントの重要性が分かった対策本部の担当者として、誘拐事件の発生から＊
本セミナーは、年１回開催している。受講者同志で議論しながら課題に対応していく実践的で有用なセミナーである。ぜひともご活用いただきたい。
（日外協 海外安全センター主幹近藤2020年10月号

純）17
◇健康経営
・新型コロナウィルス感染症に対し、社内ガイドラインを策定し感染防止対策を徹底しているほか、特別休暇を設ける等、従業員が安心して働ける環境を整えています。
・インフルエンザワクチン接種費用を補助しています。
・睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査費用を会社が負担し、治療費用を補助しています。

◇安全教育の推進
・毎月、全営業所で車両事故防止のための小委員会を実施しています。

・年に４回、交通安全運動期間を設け、交通安全に対する意識を高めています。

◇免許取得支援制度
中型、大型等の免許取得支援制度を制定し、スキルアップを図る従業員に対して補助しています。

◇人財育成
研修専用の部屋を準備し、入社時に研修を実施するほか、職種ごとに必要な研修を実施しています。
（公財）海難審判・船舶事故調査協会

令和元年１２月中に海難審判所で言い渡された裁決が、ホームページに掲載されました。 (令和２年２月)
地方海難審判所（全国８箇所） ２８件事件種類（件）

衝突９、乗揚７、施設損傷５、衝突（単）４、死傷等２、転覆１

関係船舶（隻）

漁船１１、貨物船６、モーターボート６、引船４、遊漁船３、旅客船２、作業船２、警備艇、油送船及び水上オートバイ
各１

令和元年１２月中に言い渡された裁決２８件のうち、１件［瀬戸内海井島水道で引船列と漁船とが衝突した事件：広島地方海難審判所］の概要をご紹介します。
公表された裁決書をもとに当協会の責任で編集しましたので、ご参考にしてください。
（中央の審判所（東京）で言い渡された裁決はありませんでした。）
なお、詳細は海難審判所のホームページでご確認願います。
http://www.mlit.go.jp/jmat/saiketsu/saiketsu_kako/31nen/5hs/hsR112/31hs012.pdf
ちなみに、海難審判所（東京）に地域管轄はなく、全国で発生した、以下の重大な海難を対象としています。

重大な海難（海難審判法施行規則第５条）
１２３４５６

旅客が死亡若しくは行方不明となった場合、又は２人以上の旅客が重傷となった場合
５人以上が死亡または行方不明となった場合
火災又は爆発によって船舶が運航不能となった場合
油等の流出によって環境に重大な影響を及ぼした場合
旅客船、１００総トン以上の船舶が全損となった場合
特に重大な社会的影響を及ぼしたものとして海難審判所長が認めたもの

広島地方海難審判所
裁決書（令和元年１２月）

引船Ａ 引船列漁船Ｆ 衝突事件

（公財）海難審判・船舶事故調査協会【海難概要】 瀬戸内海井島水道において、Ａ船（２７９トン）が、起重機船Ｄ（全長１０７メートル）、引船Ｂ（１８８トン）、引船Ｃ（１７８トン）及び作業船Ｅ（１４トン）と引船列を構成して航行中、Ｆ船（１９トン）がこませ網漁業による漁ろうに従事中、Ａ船引船列のえい航ワイヤとＦ船の船首部とが衝突した。
【発生日時】 平成３０年８月１１日 ０２時３２分【発生場所】 瀬戸内海井島水道【 死 傷 者 】 なし
【 損 傷 等 】 Ａ船引船列：各船に損傷なし
Ｂ船：船首部外板に亀裂及びマストに曲損《原因》
航行中のＡ船引船列が、見張り不十分で、狭い水道等において漁ろうに従事しているＦ船の進路を避けなかった。
船長Ａが、井島水道を通航する際、自ら操船の指揮を執らなかった。
Ｆ船が、見張り不十分で、警告信号を行わなかった。

《懲戒》
一等航海士Ａ（船橋当直者）：三級海技士（航海）の業務を１箇月停止
船長Ａ：戒告船長Ｆ：戒告《原因の背景》
一等航海士Ａは、漁具の灯火を認めた左舷方の海面を見ることに気を取られていた。
船長Ａは、一等航海士が経験が豊富で自身より上級の海技免許を有しているので、任せておいても大丈夫と思っていた。
船長Ｆは、自船は操業中なので、他船が避けるものと思っていた。

《航法の適用》
発生場所は海上交通安全法の適用海域であるが、同法には適用できる航法規定がないので、海上衝突予防法を適用する。井島水道は、最狭部が約１,３００メートルの狭い水道である。
Ａ船引船列は、その進路から離れることを著しく制限される状況でなく、Ｆ船は、こませ網漁により漁ろうに従事している船舶なので、海上衝突予防法第９条第３項を適用する。（航行中の船舶は、狭い水道等において漁ろうに従事している船舶の進路を避ける。）
２０２３年９月２１日
安田不動産株式会社
D&J株式会社
報道関係各位

デュシタニ京都 開業
デュシット・インターナショナルの最上位ブランドが日本初進出

安田不動産株式会社 （所在地：東京都千代田区、代表取締役社長 安田 守）およびD&J株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長 髙木 弘美）は、デュシタニ京都（総支配人山下 誠）が2023年9月1日（金）に開業したことをお知らせ致します。
当ホテルは世界遺産「西本願寺」の門前町に所在し、京の町並に溶け込んだこの地で、日本の繊細な伝統文化とタイの優雅なホスピタリティが織り交ざったおもてなしをご堪能頂けるホテルとなっております。

「建物外観」

■ホテル施設のご紹介「ロビーラウンジ」
細やかな日本の建築文化と優雅なタイネス（タイらしさ）が織り交ざり、新しい視点から解釈された空間です。タイのアユタヤと京都という二つの古都の建築要素から発想を得て、仏塔チェディと五重塔の屋根の特徴である曲線を組み合わせました。モダンなタッチをもつこの曲線は、ホテルの至るところで個性的なデザインとして表現しております。

「建物外観・車寄せ（夜）」外界を隔て四季を感じ、安らぎある「中庭」

本建物は、柱に袖壁を設けてモジュールを小さくすることで繊細さを表現し、また、建物を水平方向および垂直方向で分節することで長大感を和らげ、周辺の町並みとの連続性・調和を図っています。
また、伝統を紡ぎ未来へとつなぐデザインとして、出格子・虫小窓・茶屋・高塀造りをモチーフに、コンテンポラリーな意匠としてRC打放しの高欄・水平に配置した軒垂木・シンプルで多彩な格子を用いています。

＜客室＞
タイと京都の文化が融合した優雅で洗練された全147室で、ゆったりとした時間を感じて頂けます。

Deluxe Room（40㎡）

Corner Suite（88㎡）

Premier Suite（108 ㎡）

Imperial Suite（173㎡）＜ダイニング＞
ホテルのシグネチャー・レストランの役割を果たす、タイ料理レストランの「Ayatana（アヤタナ）」を監修するのは、複数の賞を獲得しているバンコクのタイ・レストラン「Bo.lan（ボー・ラン）」のシェフ、ボー・ソンヴィサヴァ

氏とディラン・ジョーンズ氏です。
シェフズテーブル「紅葉」では、選び抜かれた良質な材料を前面に打ち出した、どなたにも心からご満足いただけるメニューをご堪能頂けます。

レストラン「Ayatana（アヤタナ）」

鉄板焼きレストラン「紅葉（こうよう）」「Den Kyoto」は地下にある隠れ家のような寛いだ雰囲気のバーです。オリジナルカクテルやスピリッツとともに、京都のナイトタイムをゆっくりお楽しみ頂けます。
京都初のタイデザートを提供する「Kati」では、新鮮なココナッツベースのデザートのほか、タイのデザートを現代的にアレンジして提供いたします。

デザートアトリエ「Kati（カティ）」

バー「Den Kyoto（デン キョウト）」1階「Tea Salon」では、伝統とウェルネス体験が調和した静寂を感じる空間で抹茶、煎茶をお楽しみ頂けます。ロビーラウンジ「The Gallery」では、デュシタニ京都特製のアフタヌーンティーを提供いたします。

「The Gallery（ザ ギャラリー）」「Tea Salon（ティーサロン）」＜営業時間＞Ayatana［レストラン］

7:00 ～ 10:30
17:30 ～ 22:00（20:00 L.O.）※当面の間、ディナー定休日あり【火曜、水曜】

地下
1階

1階

17:30 ～ 22:00（21:00 L.O.）

紅葉[鉄板焼きレストラン]

Den Kyoto

［バー］

Kati

[デザートレストラン]

Tea Salon［カフェ］

10:00 ～ 17:00

The Gallery[カフェ]

11:00 ～ 17:30※当面の間、定休日あり【月曜、木曜】

17:00 ～ 25:00（24:30 L.O.）
準備中※営業時間は変更となる場合がございます。

■ホテル概要
名

称

デュシタニ京都所在地

京都府京都市下京区西洞院通正面上る西洞院町466番

敷地面積

4,696.04㎡

延床面積17,359.24㎡

規模

地上4階・地下2階

施設構成

客室147室、レストラン(Ayatana・紅葉)、デザートアトリエ(Kati)、バー(Den Kyoto)、ロビーラウンジ(Tea Salon・The Gallery)、スパ、プール、ジム、ファンクションルーム[250㎡、75㎡]事業主

安田不動産株式会社

ホテル運営

D&J株式会社

ホテルHP

https://www.dusit.com/dusitthani-kyoto/ja/■アクセス〒600-8327 京都府京都市下京区西洞院通正面上ル西洞院町466
JRでお越しの場合： JR「京都」駅 中央出口より徒歩約10分
地下鉄烏丸線でお越しの場合： 地下鉄「五条」8番出口より徒歩８分
バスでお越しの場合： 京都市バス５０京都駅→「西洞院正面」下車 １分
お車でお越しの場合： 名神高速道路「京都東IC」「京都南IC」、第二京阪道路「上鳥羽IC」より20分■ホテルに関するお問合せ・ご予約
総合案内 TEL：075-343-7150 Email：info.dtkj@dusit.com■安田不動産について
安田不動産は、旧安田財閥の中核であった安田保善社の第二会社として、昭和25年に設立し、地域に根差したまちづくりを推進している総合不動産会社です。
URL：http://www.yasuda-re.co.jp/■デュシット・インターナショナルについて
1948年に設立されたデュシット・インターナショナルまたはデュシタニパブリックカンパニーリミテッド(DUSIT) は、ホテルとリゾート、ホスピタリティ教育、食品、不動産開発、およびホスピタリティ関連サービスの事業を行っており、世界16 か国で合計6つのブランド(デュシタニ、デュシットデバラナ、デュシットD2、デュシットプリンセス、デュシットス
イーツ、ASAIホテル) を展開、 300以上の施設を運営しております。D&J株式会社は、デュシット・インターナショ
ナルの日本法人です。

＜リリースに関するお問い合わせ先＞
安田不動産株式会社 経営企画部 藤岡（ふじおか）
TEL 03-5259-0517 FAX 03-5259-0532＜本物件に関するお問い合わせ先＞
安田不動産株式会社 開発事業本部 開発第二部 北山（きたやま）・伊藤（いとう）TEL 03-5259-0523 FAX 03-5259-0533
平成30年度
林業就業支援講習（第Ⅰ期）

島根県林業公社（林業労働力確保支援センター）【概要】
事業名：平成30年度 林業就業支援講習（第Ⅰ期）

期間：平成30年5月14日(月)～平成30年6月1日(金)場所：雲南市木次町山方 木次林業総合センター、ほか実習現地【内容】
林業就業を希望する６名の方を対象に、林業に関する基礎知識や島根県の森林・林業の現状などの座学と、チェンソー、刈払機、小型車輌系建設機械の安全作業操作等講習、林業作業の実施体験など15日間の講習を実施しました。

また、円滑な林業を支援するため、実際に林業作業に従事する若い担い手との意見交換会や、中山間地域での林業就業・生活相談も行いました。

林業基礎知識、森林・林業施策等の座学

小型車輌系建設機械の安全作業操作講習

チェンソー特別教育の後、現場での間伐作業体験

地元森林組合の若い現場従業員との意見交換会
各種手引き・研究成果等はこちら http://www.jwrc-net.or.jp/

ＱＡ

ダクタイル鉄管管路の水圧試験方法
ダクタイル鉄管では、配管および継手

２．テストバンドによる水圧試験

接合が正しく施工されていることを確認

呼び径800以上の管路については、充水や排水なする方法として、①充水による管路水圧試験と②どの制約から、管路水圧試験の実施が困難な場合テストバンドによる水圧試験があります。

が多く、管の内面から図3に示すようなテストバンドを使用して、継手ごとに試験水圧を所定時間負

１．充水による管路水圧試験荷し、漏水などの異常がないかを確認します。

管路水圧試験は、試験区間を充水し、空気弁や一般的に試験水圧は0.5MPaとし、５分後に消火栓などを利用して、加圧ポンプにより試験水0.4MPa以上の水圧を保持していれば合格としてい圧まで加圧し、水圧を所定時間保持することで継ます。

手の水密性を確認します。
一般的に、漏水がない場合でも、(1)モルタルラ
イエングの吸水、(2)残留空気の水への溶解、(3)水圧による異形管部の微移動などの要因により、初期圧力から30%程度圧力が降下することがありますが、所定時間が経過した後、圧力変化がほぼ平衡状態で推移していれば合格としています。
注水加圧

空気空気

圧力計

閉

開

閉

試験区間

図１

管路水圧試験例

圧力(MPa)0.60.50.4

図２0120240360
時間(分)480600

図３

テストバンド例

管路水圧試験での圧力変化の例

管路水圧試験を行う際、以下の点に注意が必要です。
①設計水圧以下の適正な試験水圧を設定する②空気圧での試験は、人身事故に繋がる恐れが圧力(MPa)0.50.40.3あるので行わない③栓などの試験機材を取り外す前には、管内の図４0123456時間(分)78910

テストバンドでの圧力変化の例

水圧を抜くとともに、逆流事故を防止するために、徐々に排水を行う（出典：水道技術ジャーナル 2010 年 4 月）
所属： 豊田工業高等専門学校 機械工学科研究タイトル：

機械構造物の振動減衰能向上
氏名：

若澤 靖記 / WAKASAWA Yasunori

E-mail：

waka

職名：教授

学位：

博士（工学）

所属学会・協会：

日本機械学会，精密工学会，日本フルードパワーシステム学会，東海
工学教育協会

キーワード：

振動，減衰，摩擦，工作機械，機械構造物，空気圧シリンダ

技術相談
提供可能技術：・機械構造物の振動減衰能向上
・機械などの振動対策
・振動・騒音計測

研究内容：

機械・機械構造物の振動減衰能向上および摩擦特性

粒子充てん構造物の減衰特性に関する研究の一例について示す。
図 1 は、粒径 3 mm のガラス球および鋼球における振動の波形面積減衰率に及ぼす充てん率の影響を示したものである。ガラス球充てんでは、充てん率の増加に伴い減衰能は増加していき、最稠密である最大充てん率の直前で減衰能は急激に増加する。また最稠密充てんでは減衰能は急激に低下する。一方、鋼球充てんでは、充てん率が 40 %を超えた付近から減衰能がほぼ一定になるが、ガラス球の場合と同様最稠密直Wave area damping factor (Vibration) （σ 0.1）V【機械構造物の振動減衰能向上に関する研究】
400Glass ball d = 3 mm
Steel ball d = 3 mm

30050 %

200100002040Packing ratio β6080%

前で減衰能は向上する。したがって、いずれの場合も最稠密充てん率付近において減衰能は最大となる。しかし、粒子のFig. 1

Effect of packing ratio on wave area damping factor

子の比重の影響を示したものである。振動と騒音の波形面積減衰率はともに、粒子の比重にほぼ比例して大きくなってい1000る。粒子の充てん率は一律であるので、充てんされた粒子の重量に比例して両者の減衰能が向上したことになる。このよう0246Specific gravity γ

SteelFerrite

200Alumina

んした場合の振動および騒音の波形面積減衰率に及ぼす粒

300
GlassAluminum

図 2 は、粒径が同じ（d =5 mm）で材質が異なる粒子を充てNoise
Vibration

Polypropylene

は粒子の粒径、材質などにより異なる。

400

Wave area damping factor σ 0.1

ことが知られており、最大減衰能を達成するための充てん率

8

Brass

最大充てん率は、粒子の真球度や摩擦係数の影響を受ける10に重量に比例した結果となるのは、充てん率 50 %では粒子の自由度が大きく、全粒子が運動状態となり、減衰能に影響を及Fig. 2

ぼすためと考えられる。
提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）

Effect of specific gravity on wave area damping
factor (Packing ratio 50 %)
海蔵地区まちづくり協議会広報部
ソーシャルネットワークサービス（ＳＮＳ）運用方針
１ 目的
海蔵地区まちづくり協議会広報部が開設するアカウント（以下、「当アカウント」という。）で、海蔵地区の情報を発信し、海蔵地区の魅力を広く伝え、海蔵地区への興味関心を高め、今後のさらに魅力あふれる海蔵地区づくりに寄与することを目的とします。
２ アカウント
Instagram アカウント名は「＠kaizo_sanpo」とします。
３ 発信主体当アカウントの発信主体は、海蔵地区まちづくり協議会広報部とし、管理運営は海蔵地区まちづくり協議会広報部員が行います。
４ 発信内容海蔵地区の魅力発信に資する写真画像及びコメントなどを発信します。
５ 投稿等への回答
当アカウントへのコメントについては、個別対応は原則行わないものとします。
６

禁止事項
当アカウントの運用にあたり、次の事項に該当する投稿がなされたときは、投稿者に断りなく、全部又は一部を非表示、削除、拒否する場合があります。
(1) 法律，法令等に違反する内容、または違反する恐れがある内容(2) 特定の個人・団体等を誹謗中傷するもの(3) 政治、宗教活動を目的とするもの(4) 著作権、商標権、肖像権など海蔵地区まちづくり協議会（以下「協議会」という。）又は第三者の知的所有権を侵害する恐れのあるもの(5) 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とするもの(6) 人種・思想・信条等の差別または差別を助長させるもの(7) 公の秩序または善良の風俗に反するもの(8) 協議会を含む他者になりすますもの(9) 虚偽や事実と異なる内容及び単なる噂や噂を助長させるもの(10) 本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいするなど、個人のプライバシーを害するもの

(11) 有害なプログラム(12) わいせつな表現などを含む不適切なもの(13) ソーシャルネットワークサービス（ＳＮＳ）の利用規約に反するもの(14) その他、当アカウントの運営上、他人に不利益を与えるなど、協議会が不適当と判断したもの
７ 知的財産権(1) 当アカウントに掲載する個々の情報（文章、写真、動画、イラスト等）に関する知的財産権（特許権、意匠権、著作権、商標権、肖像権等全ての権利）は、原著作者等に帰属します。
(2) 当アカウントの内容について、「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製、転用することはできないものとします。
８

免責事項(1) 協議会は、当アカウントに掲載する情報の正確性には万全を期しています
が、当アカウントの情報を用いて、利用者が行う一切の行為について、海蔵地区まちづくり協議会はいかなる責任も負いません。
(2) 協議会は、当アカウントの掲載情報を利用又は信用したことにより、利用者または第三者が被った損害について、いかなる場合でも一切の責任を負いません。
(3) 協議会は、利用者により投稿されたコメント等について一切の責任を負いません。
(4) 協議会は、利用者間もしくは利用者と第三者間のトラブルによって利用者または第三者に生じたいかなる損害について、一切の責任を負いません。
(5) 協議会は，上記免責事項の他、当アカウントに関連する事項に起因または関連して生じたいかなる損害について、一切の責任を負いません。
(6) 協議会は、当運用方針を、予告なく変更する場合があります。
(7) 協議会は、予告なく当アカウントを停止・終了する場合があります。
(8)この運用方針は、海蔵地区ホームページに掲載します。
９ その他
当アカウントは、必要に応じて他のアカウントのフォローを行います。
10 適用
この運用方針は、令和 3 年 7 月 26 日から適用します。

海蔵地区まちづくり協議会広報部 Instagram について
海蔵地区の魅力をもっと発信するため、Instagram（インスタグラム）で素敵な写真など情報を紹介します。
皆さんが撮影した海蔵地区内の写真などを、ハッシュタグ「#海蔵散歩」を付けて投稿していただくと本アカウントで紹介させていただきます。
海蔵地区内でご自身が撮影した四季折々の素敵な景色や日常の風景等を投稿してください。海蔵地区にゆかりがあるものであれば、過去の画像等でもかまいません。その場合は、ぜひ撮影時のエピソードなども投稿してください。

■アカウント名
＠kaizo_sanpo■ハッシュタグ#海蔵散歩■投稿方法
ハッシュタグへの写真の投稿には、Instagram（インスタグラム）の「利用登録」をして @ kaizo_sanpo をフォローし、ハッシュタグ「#海蔵散歩」を付けて投稿してください。
１ Instagram（インスタグラム）の「利用登録」
Instagram の利用登録は、スマートフォンなどで、Instagram ホームページ（https://www.instagram.com/）から行ってください。
２ 「海蔵地区まちづくり協議会広報部」Instagram アカウントをフォロー
Instagram の利用登録済みの方は、「@ kaizo_sanpo 」を検索し、フォローしてください。
３ 投稿写真にハッシュタグ「#海蔵散歩」を付けて投稿
投 稿 写 真 の 中か ら 一部 又 は 全 部 を海 蔵 地区 ま ち づ く り協 議 会広 報 部
Instagram アカウントで紹介させていただきます。

■投稿ルール
１ 海蔵地区内でご自身が撮影した四季折々の素敵な景色や日常の風景等の投稿をお願いします。海蔵地区にゆかりがあるものであれば、過去の画像等でもかまいません。その場合は、ぜひ撮影時のエピソード等も投稿してください。
（海蔵地区以外の方でもご参加いただけます）
２ 海蔵地区まちづくり協議会広報部 Instagram アカウントをフォローし、ハッシュタグ「#海蔵散歩」を付けて投稿いただいた画像等は、当ページでのリポスト（再投稿）や、当地区ホームページや地区広報紙等で公開・使用させていただく場合があります。
３ 基本的に画像紹介時には、投稿者（ユーザー名）・撮影場所・位置情報（ある場合）を付けて投稿します。コメント欄は当アカウントからのコメントを掲載しますが、投稿者のコメントを引用する場合があります。
４ 被写体に人物が入る写真を投稿する場合は、被撮影者の了解を得たものに限ります。被撮影者が未成年の場合は、保護者の了解を得てください。肖像権に関するトラブルについて、海蔵地区まちづくり協議会は一切の責任を負いません。
５ 画像等を紹介する際に、必要に応じてトリミング等をするなど加工処理を行う場合があります。
６ リポストや地区ホームページ及び地区広報紙等で使用した画像等において、使用の対価が発生するものではありませんので、ご了承ください。
７ 投稿者が投稿し、当アカウントで紹介した画像等について、削除が必要となった場合は、ダイレクトメッセージで依頼してください。
８ 投稿する際は、海蔵地区まちづくり協議会広報部ソーシャルネットワーク
サービス（ＳＮＳ）運用方針（以下「運用方針」という。）をご確認の上、遵守してください。当アカウントをフォローし、ハッシュタグ「#海蔵散歩」を付けて投稿いただいた画像等は、当投稿ルール及び運用方針に同意したものとみなします。

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令和２年４月１７日
保護者の皆様西条市立玉津小学校長 川又勇人

臨時休業における学校でのお子様の預かり対応について（お知らせ）
春陽の候、保護者の皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお喜びを申し上げます。日頃より本校の教育活動に対しご理解・ご協力をいただきありがとうございます。
さて、西条市では市内全小・中学校を令和２年４月２０日（月）から令和２年５月６日（水）まで臨時休業とします。但し、４月２０日（月）は登校日とします。（午前中）それを受け、本校も臨時休業の措置をとりますが、どうしても家庭で一人で過ごすことが困難な場合に、学校でお預かりいたします。
つきましては、下記の事項をご確認の上、希望される場合は、令和２年４月２１日（火）の児童預かりまでに、お子様を通じて申込書を担任にご提出ください。

１２３
４
５対 象 児 童
預 か る 日預かる時間お子様の送迎提出期限記
第１学年から第３学年の児童と特別支援学級の児童
４月２１日（火）～５月１日（金）（月曜日から金曜日（祝日は除く））
８：００～１４：３０
保護者の方が責任を持って送迎してください。
令和２年４月２１日（火）の児童預かりまで＊（20 日（月）に児童に持たせてくださっても可）

６ 備考（１）どうしても家庭で一人で過ごすことが困難な理由を申込用紙にご記入の上ご提出ください。
（２）ご不明なことや相談したいことがある場合は、玉津小学校（0897-56-3161）までご連絡ください。
（３）放課後児童クラブは開設します。時間帯は、１４：３０～１８：００です。放課後児童クラブに加入している場合は、１４：３０からは放課後児童クラブでお預かりします。放課後児童クラブに加入していない場合は、８：００～１４：３０の間、学校でお預かりします。
（４）昼食・水筒の準備や学習道具、マスクの着用をお願いします。
（５）預かりカードをお渡ししますので必ず持たせてください。（検温を必ず行う。）------------------------------------- ｷﾘﾄﾘｾﾝ -----------------------------------------

学校での預かり申込書
西条市立玉津小学校長 様
下記の理由により学校で預かっていただきますよう申し込みます。

学年・組
保護者名

理 由

年組

児童名
印
Instagramアカウント@minatomachisakatakasafuku
水質管理目標設定項目の一部改正について
ニュースコンテナー記事 No．９

■ 発行 ２０１０．３．１０

水質管理目標設定項目の一部改正について

厚生労働省で意見募集が行われていた、「水質管理目標設定項目」の一部改正について、意見募集が終了し、改正内容が公表されました。
改正の内容は下記の通りで、平成22年4月1日から施行となります。
①「1,1,2-トリクロロエタン」の削除。
②「農薬類」の対象農薬リスト中の目標値の見直し。
・ 「イソプロチオラン」の目標値を「0.04mg/L」から「0.3mg/L」に変更する。
・ 「ジチオピル」の目標値を「0.008mg/L」から「0.009mg/L」に変更する。
・ 「メフェナセット」の目標値を「0.009mg/L」から「0.02mg/L」に変更する。
・ 「ブロモブチド」の目標値を「0.04mg/L」から「0.1mg/L」に変更する。
・ 「エスプロカルブ」の目標値を「0.01mg/L」から「0.03mg/L」に変更する。
・ 「ピリプロキシフェン」の目標値を「0.2mg/L」から「0.3mg/L」に変更する。
当社は厚生労働省の登録検査機関として、水質管理目標設定項目や水道法に基づく水質基準項目などの分析・測定の数多くの受注実績があり、法改正時には速やかに対応を行っています。ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
サンプルテキスト

資料 2010 年 2 月 17 日付 厚生労働省ホームページ
証明書発行箇所小林正幸

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〒336 -0015 さいたま市南区大字太田窪 2051 番地 2

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UDCK2021 年 12 月 4 日（土）開催■集 合：9:30 UDCK（柏の葉アーバンデザインセンター）（※15:00 同所にて解散）■コース：UDCK～柏の葉キャンパス駅周辺～アクアテラス周辺～
こんぶくろ池自然博物公園～～県立柏の葉公園～
柏の葉一・三丁目～UDCK■ガイド：UDCK 副センター長 三牧浩也氏■対象者：7 ㎞程度の道のりを歩けるかた ■参加費：700 円■定 員：20 人（応募者多数の場合は抽選）
当選者には 11 月 29 日(月)までに通知■申込み：ハガキにツアー名「かしわマイ・フットパス推進事業」と住所、氏名、年齢、電話番号を書いて、柏市住環境再生課［〒277-8505 柏市柏 5-10-1］へ郵送(締切日必着)又は柏観光プロダクションにメールで申し込んでください。
✉ info@kashiwa-tourism.jp■締 切：11 月 21 日（日）■主 催：柏市住環境再生課 ☎ 04-7167-2528
柏観光プロダクション（市民公益活動団体）☎ 080-6630-1492（土屋）柏観光プロ■共 催：UDCK（柏の葉アーバンデザインセンター）ダクション☎ 04-7140-9686
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ニュースリリース

平成22年 8月 31日

住宅ローンお借換専用商品のご案内
常陽銀行（頭取 鬼澤 邦夫）は、このたび、住宅ローンお借換専用商品の取り扱いを開始いたしますので、下記のとおりご案内いたします。
当商品は、6 月末日まで取り扱いしておりましたが、ご好評にお応えして、再度取り扱いするものです。
今後とも、取り扱い商品の充実を図り、お客さまのご要望にお応えするとともに、質の高いサービスの提供に努めてまいります。

記

1．取り扱い開始日

平成 22 年 9 月 1 日

2．適用金利

当初固定金利期間（10 年）について、年 1.7％（9 月 1 日現在）をご利用いただけます。
※当初固定期間終了後もご返済終了まで全期間にわたり、店頭表示金利より年▲（マイナス） 1.0％適用いたします。（有担保型の場合）

3．対象者

下記の取り扱い期間中に、当行以外の金融機関から住宅ローンをお借換えいただいた方。

4．取り扱い期間

平成 22 年 9 月 1 日 ～平成 22 年 12 月 30 日
ただし、平成 23 年 1 月 31 日までに借換が完了することが条件となります。

※ 審査の結果ご希望に添えない場合がございます。
※ 詳細は別添のチラシをご参照願います。

以上
【 102】◇とは○＝「」の意味○時期：○中心：のなど○文化・経済・宗教などすべてが「中心だったから」「」などが生まれた」「→この視点を「」（ 人 文 主 義 ） と い う 。

○ルネサンスの限界…「」とはいえ、テーマは「←お金の出所がや」が多いだから◇イタリア＝ルネサンス○ルネサンス時代のイタリア…政治的分裂・抗争
・が『』を著す…宗教や道徳にとらわれない政治の手法を説く○文学
・…叙事詩『』（ イ タ リ ア ので記述）

・

…『』

・

…『』（ 古 い 権 威 を 風 刺 、 近 代の祖）

○絵画・彫刻・…ルネサンス美術の祖

・

…「」「・

…「・・

…「」」「」「」」…多くの聖母子像○建築…ルネサンス様式
・

（・（）…
）…の設計
・ミケランジェロの設計
ボランティアさん大募集♪
「空いた時間に少しだけ・・」の方も大歓迎！
私たちは地域のみなさまとの交流を大切にしたいと考えています
まずはお気軽にご見学からどうぞ♪
担当 野口、前田［発行］
一般社団法人栄福祉会［住所］〒190-0003 東京都立川市栄町三丁目 2 番地

［ホームページ］
sakaefukushi.jp［事業内容］〈障害者総合支援法〉
キッチンさかえ（就労継続支援Ｂ型）
ソレイユ（就労移行支援）
ＴＥＬ 042-540-1033 ＦＡＸ 042-540-1035
営業時間 ８：００～１７：００（日祝・年末年始休み）〈介護保険法〉
サポーターズさかえ（地域密着型通所介護）
ＴＥＬ 042-540-1034 ＦＡＸ 042-540-1035
営業時間 ８：００～１７：００（日・年末年始休み）［駐車場］
ビル裏手には、車いす利用の方のお車も２台駐車できるスペースを完備しております。

さかふく通信vol.8８
2019.07

第 1 回 精神障害者就労定着支援連絡会議
6 月 14 日（金）、ﾏﾛｳﾄﾞｲﾝ八王子にて勉強会が開催されました。栄福祉会より就職を果たした事例の紹介をさせていただきました。多くの方にお集まりいただき、成果をｱﾋﾟｰﾙできました。
【職人芸】
ご利用者の方が作成した粘土細工です、リハビリの一環でやられていたそうで、とてもお上手に細工されていました。
雨にも負けず凛として咲き続けた紫陽花も最終ステージを迎えようとしています。「キッチンさかえ」のオフィス部門は同じ建物の３階に引っ越しをしました。上の階に登れば、今まで見落としていた小さな風景が見えてくることもあると思います。もうすぐ暑い熱い夏が来ます。
（杉田淳一）
栄福祉会は、半身麻痺や高次脳機能障害をお持ちの方やご高齢の方が、地域のみなさまと共に、自らが持つ能力を無理なく伸ばして、それぞれが持つ目標に向かい、歩み続けることを応援してゆきます。

就 労 継 続 支 援 B 型
キ ッ チ ン さ か え就ソ労移レ行 支イ援ユ「 知 恵 袋 が た く さ ん 集 う 場 所 」
地 域 密 着 型 通 所 介 護 サ ポ ー タ ー ズ さ か え☆高幡不動☆
梅 雨 の晴れ 間に 高幡不動へ行き紫陽花を見てきまし
た、毎年行っていますが今年も見事でした。

半身麻痺でもできる作業
ｷｯﾁﾝさかえには脳卒中や頭部外傷の後遺症で利き手が不自由でも「できる作業」があります。ﾘﾊﾋﾞﾘ目的でもかまいません。半身麻痺、高次脳機能障害でお困りの方の参加を待っています！
有 料 広 告 ス ペ ー ス 1 2
キッチンさかえ
リフォームでより快適なお住まいへ作業メンバー大募集！
お住まいでお困りの点がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
厨房（食器洗浄等）
合同会社オフィスククリ
お問合せ
電話：042-537-7881
メンバーが不足しています。
FAX：042-537-7886

２４名/日

就職活動も目指せる部門です。

【東京都知事就職決定！おめでとう！
西昌樹さんが KidsBee（株式会社ｾｶﾞｴﾝﾀﾃｲﾝﾒﾝﾄ）様に合格し、入社が決定しました。厨房での食器洗浄の毎日が実を結びました。KidsBee 様は西さんを含め、お二人目です。ありがとうございます！

☆東京都薬用植物園☆
こちらも梅雨の晴れ間を利用しての小平にある東京都薬用植物園に行って来た時の一コマです、皆さん頑張って歩かれていました。

☆写真撮影会☆
ソレイユ就労実績 2019.1～

3名※就職後 6 か月未満の方を含む只今、新メンバー加わり、楽しくも真剣に就活中です。

認可（般-29）第 147367 号】

多摩湖畔で皆さんにカメラマンになっていただきパシャリと撮ってきてもらいました、デジカメのトラブルで撮影会は途中で終わってしまったので次の機会に再チャレンジ！！

。
キッチンさかえでは、チラシ・広報誌（子ども会他）・名刺・封筒等の印刷・発送作業やお弁当の定期配送等を承ります。簡易フルカラーコピーA4 判 1 枚10 円。再使用食器のくるりん食器や臼・杵の無料貸出もございます。
担当：前田、保科サポーターズさかえは 1 日に１５名の方までお越しいただけます。空き状況等は、お気軽にお問い合わせください。見学も随時お受けいたします。
また、ご利用日のお帰り時に、お弁当のご準備もできるようになりました。
電話 042-540-1034 担当：野口
知恵ぶくろー君

ＰＯＩＮＴ

活躍中

平均年齢 ７３.４ 歳＝ お問合せ先 ＝◆ハローワーク砺波 砺波市太郎丸 1-2-5☎ ０７６３－３２－２９１４◆公益社団法人 南砺市シルバー人材センター
南砺市院林８８-３☎ ０７６３－２２－８０５０

県 内

会員 約 7,200 名

南砺市シルバー人材センター
砺波市シルバー人材センター
小矢部市シルバー人材センター
公益社団法人 日本オストミー協会京都府支部

20～50 代のオストメイトの皆様

第１０回「若いオストメイト」京都府支部交流会のご案内
若いオストメイトの皆様、元気でお過ごしでしょうか。
さて、京都府支部の交流会も 10 回目を迎えることとなりました。支部内だけでなく、近隣の各支部の方々や講師の先生方のお力をお借りして、今年も開催できましたこと、感謝申し上げます。
今回も、経験豊富な渡邊認定看護師に日常生活の QOL についてアドバイスを頂くと共に、昨年好評だった障害年金の申請のポイントについて河社会保険労務士さんお話を伺う予定です。
沢山の方々に参加していただき、現役世代ならではの悩みや疑問を少しでも解決できる場になればと思っております。有意義な交流会となりますよう、是非ご参加いただきますようお願いいたします。
記
○日〇場時
所

令和６年４月２１日（日） １３：３０～１６：００「ひと・まち交流館」3F ボランティアセンター ミーティング室１・２
京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町 83 番地の 1(河原町五条下る東側)
TEL075-354-8735
〇研修内容
①講 演：
「障害年金申請のポイント」
講師・河陽輝社会保険労務士会②講 演：「ストーマ生活でも外に出よう。そのためにする準備に気をつけること」
講師・皮膚・排泄ケア認定看護師：渡邊朋子女史③交流会：自由討議（ストーマケアについての悩みなど）〇対象
20 代～50 代の協会会員・非会員のオストメイト
他支部の方も大歓迎です。
○参加費無料 当日直接会場にお越しください。
〇コロナ対策 会場では換気を行い、適切な距離を保って交流します。

会場案内図
最寄駅
市バス 17 号・205 号系統
河原町正面駅下車
地下鉄・京阪「清水五条駅」
より徒歩約 10 分

＜担当者連絡先＞●辻 浩之 ： 0774-22-3528（自宅）・090-7493-2239（携帯）PC アドレス : matu3934@yahoo.co.jp●渡邉 恵子 ： 0774-88-2529（自宅）・090-6609-3585（携帯）PC アドレス : tomochannokeikomama@yahoo.co.jp
ニューオフィス推進協会 平成 26 年度 NOPA 研究塾

【日程】
第１回
７月１日（火）組織の文化・風土・活動にフィットするクリエイティブ・オフィスづくり
事業を成長させるオフィス⇔投資としてのオフィス
行動が変わるオフィスづくり⇔はたらき方の意識改革を促進
オフィスづくりの深化：Pre-Design の考え方

Pre-Design から始まるクリエイティブ・オフィス 研究 9 回コース
●クリエイティブ・オフィスづくりの実践的学識者として

仲 隆介 京都工芸繊維大学大学院 教授● ９回コース（7 月～9 月の 3 ヶ月）

第２回● 指定の火曜日/7 月 28 日のみ月曜日

７月８日（火）● 18：00 ～●クリエイティブ・オフィスづくりの学究的実践者としてゲストスピーカー

20：00（最小開講人数②ユーザーの参加の意味③専門家との協働「事例１: 田園オフィスに懸けた経営者の想い」

経営におけるオフィスの意味
経営者の想いとめざす方向● 場所 ＮＯＰＡ会議室● 定員 20 名

丸山 玄 大成建設（株）①設計条件づくりの重要性

社内に無い知見を持つ専門家の位置づけ
10 名）（都工業社長 安本氏）

● 受講料

¥90,000-

第３回

● 教材費

¥10,000-

７月１５日（火）「事例２－１: JA 東京むさしのオフィスづくりのプロセス 1」

相手を知る、単なる調査ではないユーザーとのインタラクション
チームの視野が広がり、モチベーションがあがる【目標】

ユーザーの認識していない事実が掘り起こされるクリエイティブ・オフィスとは知識創造の“場”であり、知識創造により経営課題を解決することが、経営に（JA 本多氏＋丸山氏）おけるオフィスの役割である。そのようなオフィスをつくるには、「豊かな設計条件※」が必要となる。本研

第４回

究塾では、Pre-Design：組織的知識創造を基礎とした「豊かな設計条件」づくりのための活動 の考え方によるクリエイテ

７月２８日（月）「事例２－２: JA 東京むさしのオフィスづくりのプロセス 2」

その都度、その組織にあわせてつくる条件

ィブ・オフィスづくりの実践的な方法を検討する。

専門家とユーザーの協働、設計者だけでオフィスはつくれない

そして、参加者が自らのオフィスづくりに Pre-Design の考え方を実践的に応用することをめざす。

設計による知識創造：設計条件に設計者の知識がシナジーする【講義概要】（久米設計丸目氏＋丸山氏）

知識創造理論をベースとしたクリエイティブ・オフィスづくりの、深化した方法について考察する。

第５回

クリエイティブ・オフィスは、経営課題を解決する知識創造の“場”として作用するが、“場”として有効に８月５日（火）「新しい働き方: 旗を立てて生きる」「ハチロク世代」の働き方マニフェスト

働くには、個々の組織の文化や風土、そのビジネスの活動にフィットしたオフィス環境が構築されることが重

社会の課題を見つけたら、そこに旗をたてろ！

要である。オフィスに関わらず、文化や活動にフィットする環境を構築するには、設計やデザイン以前の調査

新しい仕事はそこからはじまる。デフレネイティブな世代による、活動において、その設計条件を熟考することが必要であるが、オフィスにおいては、それ以外の環境に比べて、働き方・生き方のシフト宣言より多くの検討の視点が必要である。（※「豊かな設計条件」とは、より多くの視点で検討した設計条件）（プロブロガー イケダハヤト氏）

講義では、最新のクリエイティブ・オフィスについて、そのオフィスを意味づけた経営者の想い、その構築の

第６回

Workshop：ディープインタビュー手法/ レトリック思考手法

中心となったオフィスづくりのマネージャの役割、そして、オフィス環境づくりを担当した専門家の実際の活

８月１９日（火）or「オフィスづくりプロセス①：潜在ニーズを表出化する動等の事例を具体的にたどりながら、そのプロセスを一般化した Pre-Design の考え方を基礎としたワークシ「オフィスづくりプロセス②：ニーズとイメージを連結化する」

ョップをおこなう。

第７回

Workshop：レトリック思考手法/繰り返し対話手法

ワークショップにおいて参加者は、クリエイティブ・オフィスの「豊かな設計条件」づくりについて考察し、８月２６日（火）「オフィスづくりプロセス②：ニーズとイメージを連結化する」

その具体的な方法を体験する。

「オフィスづくりプロセス③：対話により共有し内面化する」

【対象】

第８回

クリエイティブ・オフィスに関心のある経営層、経営企画担当者、オフィスづくりの担当者等

９月２日（火）「学校の Pre-Design：子供たちがいきいきとする学校のつくり方」「1 本の大きな木があり、そこに教える人がいて、教えを受ける人がいれば、クリエイティブ・オフィスの構築・運営に関わっている人々、今後関わろうとしている人々

それが学校である」：容器的にではなく場的につくる。クラスの解体

職場の活性化を実現する手立てを模索している人々

子供の多様な活動のきっかけ。場所を選べる：アルコーヴの小さな空間

オフィス関連企業に属し、先進的なオフィスの研究、企画、開発にかかわる人々

セキュリティ：回遊性、地域と学校の関係性を考える【テキスト】（シーラカンスアンドアソシエイツ一級建築士事務所

THE BEST OF NEW OFFICES 2013 および配布資料

第９回

知識創造プロセスとしての「豊かな設計条件づくり」

９月９日（火）オフィスづくりプロセスについての総括赤松氏）
執筆者紹介（執筆順）①所属

増 田 雅 暢（ますだ②専門③主要業績まさのぶ）序章，第 ９ 章，補章

①岡山県立大学保健福祉学部教授②社会保障政策論，介護保険③『介護保険見直しの争点』（単著）法律文化社，2003 年『これでいいのか少子化対策』（単著）ミネルヴァ書房，2008 年『新版・社会福祉学習双書』編集委員会編『老人福祉論』（共著）全国社会福祉協議会，2013 年

平 部 康 子（ひらべやすこ）第 １ 章①福岡県立大学人間社会学部准教授②社会保障法③河野正輝ほか編『社会福祉法入門〔第 ２ 版〕』（共著）有斐閣，2008 年「イギリスにおける社会保険給付と財源の統合化」『海外社会保障研究』179 号，2012 年「虐待・暴力と社会的支援」日本社会保障法学会編『新・講座社会保障法 2 地域生活を支える社
会福祉』法律文化社，2012 年

原田啓一郎（はらだけいいちろう）第 ２ 章①駒澤大学法学部教授②社会保障法
③「フランスの高齢者介護制度の展開と課題」『海外社会保障研究』161 号，2007 年「サービス保障法制とナショナルミニマム」日本社会保障法学会編『新・講座社会保障法 3
ナルミニマムの再構築』法律文化社，2012 年
加藤智章ほか編『世界の医療保障』（共著）法律文化社，2013 年

藤本健太郎（ふじもとナショけんたろう）第 ３ 章①静岡県立大学経営情報学部准教授②社会保障政策論③『日本の年金』（単著）日本経済新聞出版社，2005 年
大羽宏一編『総合生活学』（共著）法律文化社，2007 年『孤立社会からつながる社会へ』（単著）ミネルヴァ書房，2012 年

西 下 彰 俊（にししたあきとし）第 ４ 章①東京経済大学現代法学部教授②高齢者福祉論，福祉社会学③『スウェーデンの高齢者ケア』（単著）新評論，2007 年『揺れるスウェーデン』（単著）新評論，2012 年
西下彰俊・兼松麻紀子・渡辺博明『スウェーデン：高齢者福祉改革の原点』（共訳）新評論，2013 年

石 田 道 彦（いしだみちひこ）第 ５ 章①金沢大学人間社会学域法学類教授②社会保障法③河野正輝ほか編『レクチャー社会保障法』（共著）法律文化社，2009 年「アメリカの医療保障における財源確保――メディケア，メディケイドの展開」『海外社会保障研究』179 号，2012 年
加藤智章ほか編『世界の医療保障』（共著）法律文化社，2013 年

岡室美恵子（おかむろみえこ）第 ６ 章① NPO 研修情報センター理事②現代中国論，非営利組織論，少子・高齢社会論③王名・李妍焱・岡室美恵子『中国の NPO』（共著）第一書林，2002 年
安里和晃編『労働鎖国ニッポンの崩壊』（共著）ダイヤモンド社，2011年
明石純一編『移住労働と世界的経済危機』（共著）明石書店，2011年

金貞 任（キムジョンニム）第 ７ 章①東京福祉大学社会福祉学部教授②老人福祉，家族社会学③『高齢社会と家族介護の変容』（単著）法政大学出版局，2003 年「はじめての社会福祉」編集委員会編『はじめての社会福祉』（共著）ミネルヴァ書房，2007 年
石原邦雄・青柳涼子・田渕六郎編『現代中国家族の多面性』（共著）弘文堂，2013 年

小 島 克 久（こじまかつひさ）第 ８ 章①国立社会保障・人口問題研究所室長②少子・高齢社会論，社会保障論，所得格差論③広井良典・駒村康平編『アジアの社会保障』（共著）東京大学出版会，2003 年「台湾における医療事情」『健保連海外医療保障』92 号，2011 年
小島克久・金子能宏『格差は拡大しているか─ OECD 加盟国における所得分布と貧困』（共訳）
明石書店，2010 年