令和５年度

東京都公立学校教員採用候補者選考

ー春季説明会ー
一般・学生向け

東京都教育委員会

本日の内容について

１
東京都の紹介CHAPTER

３
選考制度と申込方法
CHAPTER

２

CHAPTER

東京の先生を支える取組

４

CHAPTER

東京の先生に関する情報

本日の内容について

CHAPTER１

東京都の紹介CHAPTER

３

選考制度と申込方法

CHAPTER

２

CHAPTER

４

東京の先生を支える取組

４

東京の先生に関する情報

CHAPTER１
東京都の紹介４

CHAPTER１
東京都の紹介東京の魅力

４CHAPTER１
東京都の紹介

全国各地から東京都の教員を目指しています！

本日の内容について

１
東京都の紹介CHAPTERCHAPTER

３

選考制度と申込方法

２
東京の先生を支える取組
CHAPTER

４

CHAPTER

４

東京の先生に関する情報

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京の先生を支える取組①充実した研修制度②給与・休暇の充実③働き方改革の推進CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京の先生を支える取組①「充実した研修制度」

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京の魅力

採用前
▶任用前学校体験▶任用前研修（既卒者向け）
教育管理職研修主幹教諭・指導教諭
スキルアップ研修
主任教諭
中堅教諭等資質向上研修＜主な研修例＞

教諭
若手教員育成研修

職層や経験に応じた多様な研修を用意

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

充実した研修制度①【若手教員向け研修 ～自信をもって教員生活を送るために～ 】
・１～３年目までの３年間で基礎的・基本的な技能・知識を身につける②【学級経営研修生】
・初めての教員で担任を持つ方を対象とし、再任用教員が指導・助言を行う。

任用前学校体験制度
採用前に学校環境に慣れるために、採用決定後から任用されるまでの間に学校経験を積むことができる制度

経験や職層に応じて・東京教師道場（教諭４年目以上）
・教職大学院派遣研修（教諭４年目以上）
・海外派遣研修（主に英語科）
・教育研究員（教師道場終了程度以上）

CHAPTER２東京の先生を支える取組

充実した研修制度
令和５年度より実施予定【任用前研修の実施】
・他の職に就くなど、教員免許状取得から時間が経過した採用予定者等に対して、学び直しが出来る講習を実施※対象者は「カムバック選考」や「社会人経験での選考」など、教壇から離れていた方を予定

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京の先生を支える取組②「給与・休暇の充実」②「給与・休暇の充実」

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

１年目の給与について月給（例）4大新卒採用で23区の小学校に勤務する場合
・給料月額、教職調整額、地域手当、義務教育等教員特別手当（給与月）⇒約2５４,５００円【教育職給料表 2級9号給】

年収
令和５年４月１日現在〇新卒採用1年目の年収は？
254,501円 ×

12か月＝約3,054,012円

・期末手当：453,547円（6月は5割、12月は10割）
・勤勉手当：364,047円（6月は4割、12月は10割）

合計額〇2年目の年収（4号昇給の場合）は、

3,871,606円

約435万円（うち期末･勤勉手当は、約117万円）

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

月給

１年目の給与について（社会人経験者）【例１】社会人経験（5年）（給与月） ⇒

約２９６,５００円【例２】社会人経験（10年）
（給与月）

⇒

約３３７,８００円【例３】社会人経験（15年）（給与月）⇒約３７８,６００円※上記の例は４年制大学し、企業で正社員として勤務していた場合

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

それぞれの平均年収を比べてみよう※４５歳の場合

全国
（民間）

東京都のみ
（民間）

従業員５０００
人以上の企業東京都の教員

４３３万円

６１８万円

６６７万円

８０４万円

国税庁「民間給与実態調査より」
16CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京都教員のモデル年収（R3年4月時点で想定）
13,000,000

統括校長

約3億6千万12,000,000
11,000,000

校長

10,000,000

副校長

9,000,000

主幹・指導教諭

8,000,000

7,000,000
6,000,000

約3億1千万7,690,000

約2億9千万7,260,000

約2億7千万

主任教諭

※退職金含

教諭

6,910,000

5,000,000
4,000,000
3,000,000

約3億4千万9,130,000

5,280,000※試算条件
・毎年４号昇給（55歳で昇給停止）
・最短で昇任・期末勤勉の成績率を除外
・期末勤勉は4.45で試算

2,000,000

23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

休暇について（有給休暇）

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

看護休暇：子どもの看護にとれる休暇
年間５日間（子どもが２人以上なら１０日間）

東京都は「中学校に上がる前」まで取得できる※民間では「小学校にあがる前の子」までが一般的

19

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

子育て支援に関わる制度

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

福利厚生について先生たちが安心して働き続けられるよう、様々なライフイベントなどに備え各種の事業を充実させています

例えば【充実した休日を過ごすために】お財布に優しいレジャーあります〇宿泊補助（対象は全国約35,000施設！）〇レジャー施設利用補助(TOHOシネマ、サンシャイン水族館など)〇リラクゼーション施設利用補助(てもみん、豊島園庭の湯など)【健康で働き続けるために】〇スポーツクラブ利用補助
ヘルスタ！で運動不足解消♪
○ヘルスタ！

○こころの相談（無料）〇人間ドック利用補助【他にも】〇病気やけがをして療養するとき ○妊娠、出産、育児、介護○各種貸付 ○各種年金 などをサポート

CHAPTER２

東京の先生を支える取組【新規事業】新規採用教員向け住宅探し支援事業
新生活での住宅探しが心配・・・
そんな新規採用教員のみなさまの声を受け、令和５年より不動産事業者、(一財)教職員生涯福祉財団、 公立学校共済組合東京支部、東京都教育委員会の４者が協力し、「新規採用教員向け住宅探し支援事業」がスタートしました！
特定の事業者を通してお部屋を借りれば、〇〇等々といった特典が受けられますので、是非ともご利用ください！

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

東京の先生を支える取組③「働き方改革の推進」③「働き方改革の推進」

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

教員業務の見直しと業務改善の推進～ＩＣＴ化の推進～
様々なシステムを活用して、仕事の効率化・負担軽減、ペーパーレス化に取り組んでいます！
●統合型校務支援システム……児童生徒の学籍情報・出欠・成績・保健情報の一元管理、指導要録・調査書・時間割作成など●定期考査採点・分析システム……定期考査や小テストの採点業務の効率化、採点結果の集計・分析など●庶務事務システム……教員の旅行命令、旅費請求、休暇申請、超過勤務の手続、出退勤の打刻

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

全国との取組状況比較～ＩＣＴ化の推進～
取組内容

東京都（＊）

全国平均

ＩＣＴを活用し、学習評価や成績処理の負担軽減を図っている

85.7％

78.0％

ＩＣＴを活用し、授業準備について教材や指導案を共有化している

88.9％

77.6％

学校・保護者間の連絡手段について、Webアンケートフォーム等を活用してデジタル化している（保護者向けアンケート、欠席・遅刻連絡・学校からのお便り等）

74.6％

57.4％

（＊）取組を実施している地区の割合
文部科学省「令和３年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査」（令和３年12月）より

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

学校を支える人員体制の確保～外部人材の活用～
小・中学校

事業の予算規模（配置規模）

スクール・サポート・スタッフ配置支援事業（Ｈ30～）

約1900人2000➡教員の事務負担を軽減するため、1600

小・中学校にスタッフを配置し、800

1200
400

400人

必ずしも教員が行う必要がない業務をサポート 0
平成30年度

令和４年度

●活用事例
・プリントの印刷

・テストの採点補助
・教材の作成補助・ホームページの更新業務
・教室や体育館等の換気、消毒作業

児童の掲示物に貼付する大きな名前シールを作成

校内の消毒作業CHAPTER２

東京の先生を支える取組

部活動の負担を軽減
中学校・高校

配置延人数（都立学校）

部活動指導員の配置（Ｈ30～）

1000837人

800➡教員の負担軽減と部活動の充実のため、区市町村・東京都が部活動の顧問を担う外部人材を任用・配置

600
400

配置延人数（中学校）1000
800523人

600382人

400

20020000163人

平成30年度末 令和３年度末

中学校

地域部活動の推進（Ｒ３～）➡国における「部活動の地域移行」の方針を踏まえ、学校と地域が協働・融合した部活動に関する実践研究を行い、部活動改革を推進

野球部の指導をする
部活動指導員CHAPTER２

東京の先生を支える取組

全国との取組状況比較～外部人材の活用・部活動の負担軽減～
取組内容

東京都（＊）

全国平均

児童生徒の休み時間における対応は、地域人材等の協力を得ている

23.8％

4.5％

校内清掃は、地域人材の協力を得ることや民間委託等をしている

47.6％

15.5％

部活動について、部活動指導員や外部人材の参画を図っている

88.9％

70.1％

授業準備について、教員をサポートする支援スタッフの参画を図っている

85.7％

64.3％

学習評価や成績処理の補助的業務について、教員をサポートする支援スタッフの参画を図っている

60.3％

35.9％

学校行事等の準備・運営について、地域人材の協力を得たり、外部委託を図ったりするなど、負担軽減を図るよう学校に促している

54.0％

44.7％

（＊）取組を実施している地区の割合
文部科学省「令和３年度教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査」（令和３年12月）より

CHAPTER２

東京の先生を支える取組

学校を支える人員体制の確保～外部人材の活用・その他～
ティープロ

東京学校支援機構【ＴＥＰＲＯ】の運営（Ｒ元～）➡ 東京都教育委員会が令和元年7月1日に設立した、都内公立学校を多角的に支援する全国初の団体です。
➡「TEPRO Supporter Bank」（人材バンク）や「TEPRO学校法律相談デスク」など、様々な事業を実施しています。
ホームページもぜひチェックしてください！CHAPTER２

東京の先生を支える取組

令和５年度からの新たな取り組み●新規採用者を対象に新たなメンタルヘルスサポートを実施【内容】
年間で２回、新規採用者を対象に臨床心理士等が面談等を実施。

本日の内容について

１
東京都の紹介CHAPTER

３
選考制度と申込方法
CHAPTER

２

CHAPTER

東京の先生を支える取組

４

CHAPTER

４

東京の先生に関する情報

CHAPTER３

選考制度と申込方法

CHAPTER３

選考制度と申込方法

応募から採用までの流れ
３月２４日（金）８月７日（月）実施要綱発表

合否発表（一次選考）
ホームぺージ、郵送にて発表

３月３１日（金） ～ ５月９日（火）８月１８日（金） ～ ８月２６日（土）

受験申込

二次選考

インターネットまたは郵送により申込み【面接】18日、19日、20日 【実技】26日

６月中旬
受験票交付
インターネットによる申込にはメールで、郵送による申込には郵送で受験票を交付

７月９日（日）第一次選考【教職教養】【専門教養】【論文】

９月２９日（金）合否発表（最終）
ホームぺージ、郵送にて発表

２月以降順次３月以降順次各区市町村教育委員会、都立学校等への紹介、面談

各区市町村教育委員会、都立学校等への紹介、面談

４月

４月以降

採期限付任用用CHAPTER３

選考制度と申込方法

東京都公立学校教員採用候補者選考の流れ

受験申込〇令和５年３月３１（金）より受付開始

一次選考

二次選考

【筆記試験】【面接試験・実技】

〇教職教養
〇専門教養
〇論文

〇個人面接

名簿登載
（合格）

東京都公立学校に配属

CHAPTER３

選考制度と申込方法

採用選考の内容（一次選考）
教職教養

専門教養

論文

〇６０分マークシート〇６０分マークシート〇７０分間
1,050字以内で論述

東京都公立学校の教員として職務を遂行する上で必要な教育に関する法令や理論等に関する問題を出題する。

教員として各教科（科目等）の授業等を行う上で必要な専門的教養に関する問題を出題する。

教育に関する問題を出題

CHAPTER３

選考制度と申込方法

採用選考の内容（二次選考）
個人面接「面接票」等を基にして、質疑応答を行う。
【主な評価の観点】
教職への理解、教科等の指導力、対応力、将来性、心身の健康と人間的な魅力等を評価する。

① 集団面接がなくなりました！
②「単元指導計画」等の作成がなくなりました！

CHAPTER３

選考制度と申込方法

採用選考の内容（実技）
音楽

美術

保健体育

英語

ピアノ伴奏付き
歌唱

鉛筆による素描

以下の４種目全て

以下の２点全て①水泳②武道（柔道）③器械運動（マット運動）④球技（サッカー）①英語でのスピーチ②英語でのディカッション

７曲のうちから当日指定された１曲をピアノで伴奏しながら歌うCHAPTER３

選考制度と申込方法

令和５年度実施要綱

新規

主な変更点

（一般・学生向け）①【大学３年生前倒し選考】②【東京都公立学校正規教員経験者のカムバック採用】③【特別支援学校への併願の拡大】

変更④【小中理科、小中高保健体育の募集】⑤【実技内容の変更（音楽、美術、保健体育、英語）】⑥【二次選考の集団面接の廃止】⑦【「単元指導計画等」の廃止】⑧【適性検査の廃止】⑨【合格発表の前倒し】⑩【一次選考の広島会場新設】

CHAPTER３

選考制度と申込方法①【大学３年生前倒し選考】・大学、大学院、短期大学、専門学校の最終年次の１年前の年次に一次選考の「教職教養」、「専門教養」が受験可能！

【３年生】
一次選考
教職教養

専門教養

論文

〇〇ー

（選考通過）
一次選考

【４年生】

教職教養

専門教養

論文

二次選考

ーー〇

〇

二次選考
ー

（不合格）
一次選考

教職教養

専門教養

論文

二次選考

〇

〇

〇〇

CHAPTER３

選考制度と申込方法②【東京都公立学校正規教員経験者のカムバック採用】⇒東京都の中途退職者を対象に一次選考を免除するカムバッック採用を新設しました。（※東京都公立学校の正規任用教員として３年以上の勤務経験が必要）③【特別支援学校への併願の拡大 】⇒一般選考申込者で希望する者のうち、各校種教科から特別支援学校への併願を可能にしました。

CHAPTER３

選考制度と申込方法③【特別支援学校への併願の拡大 】⇒一般選考申込者で希望する者のうち、各校種教科から特別支援学校への併願を可能にしました。

例】一般選考を中学校・高等学校共通 英語で受験
特別支援学校中学部・高等部 英語を併願希望する場合【一次選考を中高共通 英語で受験】一定基準を満たさなかった場合

一次選考
教職教養

専門教養

中高英語で一次選考合格

不合格

論文
中高英語で一次選考不合格
しかし、一定基準を満たした場合【中・高 共通 英語で二次選考】【特別支援学校 中・高 英語で二次選考】

二次選考

二次選考

面接

実技

面接

実技

音楽・美術・保健体育・英語

音楽・美術・保健体育・英語

選考により、東京都公立学校教員採用候補者名
簿又は期限付き任用教員採用候補者名簿に登載される場合、中高共通 英語で登載

選考により、東京都公立学校教員採用候補者名簿又は期限付き任用教員採用候補者名簿に登載される場合、特別支援学校中高共通 英語で登載

CHAPTER３

選考制度と申込方法④【小中理科、小中高保健体育の募集 】⇒小学校全科（理科コース）、中高保健体育を廃止し、小中理科、小中高保健体育の募集を開始しました。

⑤【実技内容の変更

音楽、美術、保健体育、英語】⇒受験者負担の軽減を図るため実技内容を見直しました。

⑥【二次選考の集団面接の廃止 】⇒二次選考は個人面接のみを実施
個人面接について十分に能力実証が図れるよう面接内容を充実

CHAPTER３

選考制度と申込方法⑦【「単元指導計画等」の廃止】
第二次選考で実施する個人面接時に提出を求めていた単元指導計画等を廃止しました。※単元指導計画等には、単元指導計画の他に「ある題材に基づく一連の指導計画」、「学習指導案」を含む⑧【適性検査の廃止 】⇒特例選考⑥の選考方法を見直し、これまで第一次選考で実施していた適性検査を廃止しました。

⑨【合格発表の前倒し 】⇒例年10月中旬に発表していた合格発表を、９月２９日（金）に変更しました。

⑩【一次選考の広島会場新設 】⇒これまで実施してきた福岡会場を廃止し、広島会場を新設しました。

CHAPTER３

選考制度と申込方法

令和５年度実施要綱（一般・学生向け）

要件緩和①【社会人特例選考における年齢要件の緩和】■社会人特例選考の年齢要件を40歳以上から25歳以上に引き下げ、社会人特例選考受験者のみが希望できる免許取得期間猶予の対象者を拡大しました。

②【福祉及び水産の特別選考における要件の緩和】■受験資格の要件を緩和しました。また、特別免許状を取得済みの者または令和６年４月１日までに取得する見込みの者を対象者に加えました。

CHAPTER３

選考制度と申込方法

採用選考の選考区分①「一般選考」②「特例選考」 …教員経験者・社会人経験者など③「特別選考」 …国際貢献活動経験者

スポーツ・文化・芸術特別選考など④「大学推薦」⑤「３年生前倒し選考」

CHAPTER３

選考制度と申込方法

東京都公立学校教員採用候補者選考の流れ

受験申込〇令和５年３月３１（金）午前１０時より受付開始〇電子申請
５月９日（火）
午後６時まで〇郵送
５月９日（火） 消印

一次選考

二次選考

【筆記試験】【面接試験・実技】

〇教職教養
〇専門教養
〇論文

〇個人面接

名簿登載
（合格）

東京都公立学校に配属

CHAPTER３

選考制度と申込方法

名簿登載～採用までの流れ（正規任用）

採用選考合格面談

各区市町村教育委員会、から連絡・面談

面談

配属先の学校で面談

決定CHAPTER３

選考制度と申込方法

名簿登載～採用までの流れ（期限付任用）採用選考不合格

成績上位者

期限付任用教員採用候補者
名簿登載

希望者：受験申込書に記入

教員の欠員

学校に勤務

任用は年度末まで

CHAPTER３

選考制度と申込方法

名簿登載 の メリット
期限付任用教員採用候補者名簿の登載者

翌年度の教員採用選考は第一次選考が免除
ただし…

名簿登載となった校種等・教科と、同一の校種等・教科での受験に限る

CHAPTER３

選考制度と申込方法－注意点－申込後の変更は一切できません

CHAPTER３

選考制度と申込方法

臨時的任用教員・時間講師について臨時的任用教員とは？

時間講師とは？

勤務形態：常勤

勤務形態：非常勤

任用期間：数か月～１年以内

任用期間：学校の任用事由による（年度を超えない範囲）（年度を超えない範囲）

給与形態：月給（※正規教員に準ずる）

給与形態：時間給

職務内容：授業以外にも学級担任、職務内容：教科の授業のみ校務も担当
職歴加算：１０割（上限有）職歴加算：５割（上限有）（東京都の正規教員になった場合）（東京都の正規教員になった場合）

CHAPTER３

選考制度と申込方法

東京都公立学校教員採用候補者選考の流れ

受験申込〇令和５年３月３１（金）午前１０時より受付開始〇電子申請
５月９日（火）
１８時まで〇郵送
５月９日（火） 消印

一次選考

二次選考

【筆記試験】【面接試験・実技】

〇教職教養
〇専門教養
〇論文

〇個人面接

名簿登載
（合格）

東京都公立学校に配属

CHAPTER３

選考制度と申込方法

電子申請 注意事項※「大学３年生の前倒し選考」については電子申請のみ。郵送は×①✴重要確認項目✴
・選考区分 ・校種・教科 ・受験地 ・住所及び連絡先② IDとパスワードは必ず記録しておきましょう。
③申込後に表示される、到達番号と問合せ番号は受験票発行時に使用します。必ず印刷しておきましょう。
④電子申請の期限は 、５月９日（火）１８時です。
１８時を過ぎると、申請できません。
※電子申請はパソコンからのみ可能です。(スマートフォンからは出来ません)

CHAPTER３

選考制度と申込方法

郵送時の注意事項★次の６項目について、特にチェックする。
①期限付任用教員名簿及び臨時的任用教員候補者名簿登載希望の有無。
②第一次選考受験希望会場③受験校種・教科④住所、電話番号⑤切手（６３円分）⑥裏面の日付、自筆署名【簡易書留による郵送期限：５月９日（火）消印有効】

本日の内容について

CHAPTER１

東京都の紹介３
選考制度と申込方法
CHAPTER

２

CHAPTER

東京の先生を支える取組４４
東京の先生に関する情報
CHAPTERCHAPTER４

東京の先生に関する情報

東京都の異動
①東京都は、原則、全都へ異動（現任校３年で異動対象、６年で原則異動）②基本、転居の必要なし⇒多くは１時間前後（最大２時間）③島しょ地域への異動の際は、教職員住宅を完備

56

CHAPTER４

東京の先生に関する情報

令和４年度（５年度採用）
教員採用候補者選考結果

校 種
小学校
中高共通
特別支援学校
養護教諭

倍 率
１．４倍
２．９倍
１．４倍
５．３倍

全体の倍率

２．１倍

CHAPTER４

東京の先生に関する情報

校種・教科

受験者数

合格者数

倍率

小学校・全科

2555
477
551
211
483
100
145
124415

1767
184
142
52242
61
71
55
234

1.4
2.6
3.9
4.1
2.0
1.6
2.0
2.3
1.8

中高・国語
中高・地歴
中高・公民
中高・数学

中高・物理
中高・化学
中高・生物
中高・英語

CHAPTER４

東京の先生に関する情報

校種・教科

受験者数

合格者数

倍率

中高・音楽

176
103896
140
73
110
26
33646

49
50
145
58
4570
18
14
121

3.6
2.1
6.2
2.4
1.6
1.6
1.4
2.4
5.3

中高・美術
中高・保健体育

小中・音楽
小中・美術
小中高・家庭

中・技術
高・情報
養護

CHAPTER４

東京の先生に関する情報

校種・教科

受験者数

合格者数

倍率

工業・機械系

工業・工芸系

8
10
6
5
3

4
6
5
12

2.0
1.7
1.2
5.0
1.5

校種・教科

受験者数

合格者数

倍率

農業（園芸）

7
123
12

2.3
1.0
1.0

工業・電気系
工業・化学系工業・建築系

農業（食品）

農業（造園）

CHAPTER４

東京の先生に関する情報※令和５年２月改定

東京都の教育に求められる教師像

１

２

教育に対する熱意と使命感を持つ教師

豊かな人間性と思いやりのある教師

・子どもに対する深い愛情
・教育者としての責任感と誇り・高い倫理観と多様性に配慮した人権意識

・温かい心、柔軟な発想や思考、創造性

３

４

子供の良さや可能性を引き出し伸ばすことができる教師

組織人としての責任感、協調性を有し、互いに高めあう教師

・常に学び続ける意欲
・一人一人の良さや可能性を見抜く力
・教科等に関する高い指導力

・経営参画への意欲、協働性
・高い志とチャレンジ精神・自他の安全を守る危機管理力

・幅広いコミュニケーション能力

CHAPTER４

東京の先生に関する情報

東京における教育の在り方
誰一人取り残さず、すべての子供が将来への希望を持って自ら伸び、育つ教育を目指して東京都 教育庁人事部 選考課
S9000017＠section.metro.tokyo.jp