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公立八女総合病院企業団障害者活躍推進計画
令和2年4月1日
公立八女総合病院企業団企業長
機関名

公立八女総合病院企業団任命権者

公立八女総合病院企業団企業長

計画期間

令和２年４月１日～令和４年３月 31 日（２年間）

公立八女総合病院企業団における障害者雇用に関する課題

公立八女総合病院企業団においては、これまで障害者に限定した募集･採用を必要に応じて行い、法定雇用率を達成するよう努めてきた。しかしながら、近年、業務の質の向上の観点から専門職の職員を拡充してきたことにより、法定雇用率を満たさない時期もあることから、今後も積極的に採用活動を行っていく必要がある。
医療･介護業は専門性が高い業種であるが、既存の業務の中で必ずしも専門職が行う必要がない部分を切り分けるなど業務の見直しを行うことで、医療･介護の知識がない障害者の方でも活躍できる場を提供していくことが課題といえる。

目標【実雇用率】
令和３年６月１日時点①採用に関する目標

：

２．８０％

（参考）令和元年６月１日時点の実雇用率

：

２．２１％

（令和元年８月１日時点：２．６５％）【評価方法】
毎年の任免状況通報により把握・進捗管理②定着に関する目標なし※今後、障害者である職員の定着状況データを把握予定。

取組内容
１．障害者の活躍を推進する体制整○障害者雇用推進者として事務局総務課長を選任する。

備○障害者職業生活相談員に選任された者について、労働局が開催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。

２．障害者の活躍の基本となる職務○既存業務の中で、医療･介護の専門職でなくてもできる業務を障害者就労支援施設といった外部機関の力を利用しながら職務の選定及びの選定・創出創出について検討を行う。
〇雇用前の職場見学や職場体験、障害者本人との面談を通じ、一人ひとりの特性･能力等を把握し、本人の希望を踏まえながら、業務の適切なマッチングを行う。
○障害者との定期的な面談を通じて、業務内容の点検を行う。

○新規に採用した障害者については定期的な面談により必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じる。
○なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
〇雇用前の職場体験を一定期間行い、業務内容の理解を深めてもらう。
○募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
３．障害者の活躍を推進するための・自力で通勤できることといった条件を設定する。

環境整備・人事管理・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。
〇時間単位での年次有給休暇の取得や、病気休暇などの休暇制度の利用を促進し、安心して就労できる環境を提供する。

４．その他
令和 3 年 2 月 1 日
岐阜名鉄タクシー株式会社【運送約款】を変更いたしました。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
この度、岐阜名鉄タクシー株式会社では、下記の通り「運送約款」の一部変更を致しました
ので、ご案内申し上げます。
運送約款変更の経緯
これまでに新型コロナウイルスの感染防止対策として乗務員の健康チェック、マスクの着用、車内の換気、車内消毒など対策を講じてまいりましたがそれに加え、ご乗車されるお客様や乗務員への感染防止対策に資するものとして、ご乗車されるお客様もマスクの着用等の飛沫感染防止対策の実施をお願いできるように運送約款の変更をいたしました。
（第 4条の４の新設）この変更（新設）は、マスクを着用していないお客様を一律にお断りするものではなく、マスクの着用をお願いするための変更になります。引き続き安心してご利用いただける公共交通機関としての役割を果たしてまいります。何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
また、近年、乗務員に対するハラスメント行為（無理な要求、暴言、暴行、セクシャルハラスメント行為など）などが増加傾向にあり、安全な運行を阻害する事案も発生しております。
そういった行為は犯罪行為であり、毅然と対応できる体制を整える必要性があり、そのため運送約款を変更し（第 4 条の３の新設）、お客様にはより安全で安心なサービスを提供できるよう努めてまいります。そして、女性乗務員、新規乗務員の採用も進む中で、安全で安心な乗務ができる環境を整えるとともに、お客様よりタクシーの安全な運行に対するご理解とご協力を賜り、安全、安心、快適にご利用いただける公共交通機関の実現を目指してまいります。
主な変更箇所（一部抜粋）
第４条の４（新型コロナウイルス感染防止対策について）
運転者は、マスクの着用をしないで乗車し、又は、乗車しようとする者に対し、その理由を聴取した結果、正当な理由ではないと認めるときは、マスクの着用を求めることができます。
マスクの着用を求められた者が、これに応じず、当該者自身又は他の人の安全又は、健康に危害を及ぼすおそれのある場合は、運送の引受け又は継続を拒絶することがあります。当社
は、運送の継続を拒絶する場合には、前項の者が降車するまでに掛かった運賃及び料金を求めます。

第 4 条の３（ハラスメント行為に対して）旅客の当社運転者に対する法令の規定又は公の秩序若しくは善良な風俗に反する行為（本条において、セクシャルハラスメント、モラルハラスメント、その他旅客の発言、行動等が旅客の意図に関係なく、当社の運転者を不快にさせ、尊厳を傷つけ、不利益を与え、又は脅威を与える行為（以下、「ハラスメント」という。
）をいう。
）を差し控えて頂きます。ハラ
スメントがあった場合、運転者はハラスメントの中止を求め、旅客が求めに応じない場合には、運送の引受け又は継続を拒絶する他、運転者又は当社の判断において警察等へ通報します。また、ハラスメントにより生じた損害の賠償および、慰謝料を請求します。

禁煙車内での喫煙行為に対しての一部変更
第４条の２（抜粋）
旅客が当社の禁煙車両内で喫煙し、又は喫煙しようとしている場合、運転者は喫煙を中止するように求めます。旅客がこの求めに応じない場合には、運送の引受け又は継続を拒絶する
他、旅客が降車するまでの運賃および掛かったその他の料金を求めるとともに、喫煙が継続された場合は営業を中止して車両の清掃を行いますので、その清掃代金と営業中止における損害の賠償を求めます。

尚、令和２年 11 月 27 日の国土交通省告示第 1045 号で一般乗用旅客自動車運送事業標準約款の一部改正があり、車内への手回品（旅客の携行する物品）の持込み制限、道路運送法と関係法令の改正により「貸切バス」及び「タクシー」についても、旅客による車内への危険物の持込みには罰則（20 万円以下の罰金）が適用されることとなりました。

新旧対照表新旧

一般乗用旅客自動車運送事業運送約款

一般乗用旅客自動車運送事業標準運送約款

第 １ 条 ～ 第 ２ 条（略）

第 ３ 条 ～ 第 ２ 条（運送の引受け）（運送の引受け）

第 ３ 条

第 ３ 条

当社は、次条、第４条の２第２（略）当社は、次条又は第４条の２第項、第４条の３第２項又は第４条の４第２項の規定により運送の引受け又は継続を拒２項の規定により運送の引受け又は継続絶する場合を除いて、旅客の運送を引き受けを拒絶する場合を除いて、旅客の運送をます。

引き受けます。
（運送の引受け及び継続の拒絶）（運送の引受け及び継続の拒絶）

第 ４ 条

第 ４ 条

（略）

第 ４ 条の 2

当社の禁煙車両（禁煙車であ

第 ４ 条の 2（略）
当社の禁煙車両（禁煙車である旨を表示した車両をいう。次項においてる旨を表示した車両をいう。次項において同じ。）内では、旅客は喫煙を差し控えて同じ。）内では、旅客は喫煙を差し控えていただきます。

いただきます。

２ 旅客が当社の禁煙車両内で喫煙し、又２旅客が当社の禁煙車両内で喫煙し、又は喫煙しようとしている場合、運転者はは喫煙しようとしている場合、運転者は喫煙を中止するように求めます。旅客が喫煙を中止するように求めることがでこの求めに応じない場合には、運送の引き、旅客がこの求めに応じない場合に受け又は継続を拒絶する他、旅客が降車は、運送の引受け又は継続を拒絶するこするまでの運賃及び掛かったその他の料とがあります。

金を求めるとともに、喫煙が継続された場合は営業を中止して車両の清掃を行いますので、その清掃代金と営業中止における損害の賠償を求めます。
第 ４ 条の 3

旅客の当社の運転者に対する法令の規定又は公の秩序若しくは善良の風俗に反する行為（本条において、セクシャルハラスメント、モラルハラスメント
その他の旅客の発言、行動等が旅客の意図には関係なく、当社の運転者を不快にさせ、尊厳を傷つけ、不利益を与え、又は脅威を与える行為（以下、「ハラスメント」（新設）という。）をいう。）を差し控えていただ
きます。
２

ハラスメントがあった場合、運転者はハラ（新設）

スメントの中止を求め、旅客がこの求めに応じない場合には、運送の引受け又は継続を拒絶する他、運転者又は当社の判断において警察等へ通報します。また、ハラスメントにより生じた損害の賠償および、慰謝料を請求します。
第 ４ 条の４

運転者は、マスクの着用をしないで乗車し、又は乗車しようとする者（新設）に対し、その理由を聴取した結果、正当な理由ではないと認めるときは、マスクの着用を求めることができます。
２ 前項の規定によりマスクの着用を求められた者が、これに応じず、当該者自身又は他の人の安全又は健康に危害を及ぼすおそれのある場合には、運送の引受け又は継続を拒絶することがあります。
３ 当社は、前項の規定により運送の継続を拒絶する場合には、前項の者が降車するまでに掛かった運賃及び料金を求めます。
第 ４ 条の５
第 ５ 条 ～ 第10条 （略）第 ４ 条の３
第 ５ 条 ～ 第10条 （略）
情報オリンピック 地域密着型学習支援施策
兵庫県及び近隣の中高生を対象としたプログラミング＆アルゴリズム講習会「レギオ」の開講ご案内
2024 年 5 月 16 日
主催 一般社団法人情報オリンピック日本委員会
共催 甲南大学
情報オリンピックとは
日本情報オリンピック (JOI = Japanese Olympiad in Informatics) とは、一般社団法人情報オリンピック日本委員会 (JCIOI = The Japanese Committee for International Olympiad inInformatics) が主催・運営する数理情報科学の力を競う一連の競技会のことです。
競技会では、与えられた課題に対する性能の良いアルゴリズムを設計し、さらに、それをプログラムとして適切に実装する力を競います。競技会本選での成績優秀者に対しては、金・銀・銅メダルをはじめとする各賞の表彰が行われます。本選成績優秀者は、その力をさらに伸ばすための研修と、国際情報オリンピック (IOI = International Olympiad in Informatics) 代表選手選考会へ参加できます。
2021 年度には JOI の一部門として、日本情報オリンピック女性部門(JOIG= Japanese Olympiadin Informatics for Girls)が創設されました。JOIG の本選成績優秀者は、その力をさらに伸ばすための研修と、ヨーロッパ女子情報オリンピック(EGOI = European Girls’ Olympiad in Informatics)代表選手選考会へ参加できます。女子生徒の皆さんは、JOI, JOIG の両方に参加することができます。
JCIOI は、JOI の一環として、数理情報科学の力を育み、参加者相互の交流を強めるためのイベントも実施しています。レギオもそうしたイベントの一つです。
※詳しくは https://www.ioi-jp.org/seminar をご覧ください。
レギオとは「レギオ」 (Regional Training Center の略称)とは、JCIOI と各地の大学や教育委員会が共同して開講している地域密着型の講習会です。レギオでは、JOI の予選参加を目指す生徒に対して、プログラミングとアルゴリズムの基礎的なトレーニングを行います。実践的なトレーニングを通じて、プログラミングやアルゴリズムの効果的な独習方法を身につけてもらうことを目的としています。レギオの開講にあたっては、各地域の生徒の利便を考慮して各地の大学に会場をご提供いただき、大学の情報科学の専門教員が指導を受け持っています。
このたび、甲南大学のご協力を得て、兵庫県及び近隣の府県の中高校生とオンライン参加の全国の中高生を対象として 2024 年度のレギオを開講する運びとなりましたので、下記ご案内いたします。

1

レギオ講習会 神戸会場
主催 一般社団法人 情報オリンピック日本委員会
共催 甲南大学
募集対象・参加条件・募集定員(募集対象)
・

日本情報オリンピック(JOI)、日本情報オリンピック女性部門(JOIG)への参加を希望する中学生、高校生、高専生、中等教育学校生および中学・高校などの教員の方(参加条件)
・

講義演習では、Python を利用します。 Python の基本文法を学習し、使えるようになっておきましょう。
(C/C++ を利用したいという人向けに教材は準備していますが、講義やプログラム説明などはPython でおこないます)・

現地参加の場合、PC は会場のものが利用できますが、ノート PC を持ち込んでもらっても構いません。無線 LAN は使用可能です。オンライン参加の場合は、各自で PC(Windows, Mac など)と初期連絡用のメールアドレス（教員・家族のものでもよい）を確保してください。Zoom, Slack
へのアクセス方法をお知らせします。

(募集定員)
・

会場参加 : 15 名・オンライン参加 : 30 名

※中学・高校などの教職員の方で講習会への参加（引率もしくは受講）を希望される方は、申込みフォームの「学年」欄に教員（引率）・教員（受講）などと記入の上、参加申し込みをお願いします。
開催日時・内容
202４年 8 月１日（木） １３時～１７時３０分
テーマ：プログラム実行を理解する(デバッガ、計算量と実行時間)
学習レベル：JCIOI- C～S 相当（※）
Web ブラウザ上で利用可能なプログラミング環境を紹介します。
希望者にはデスクトップ版開発環境の使い方なども紹介します。
202４年 8 月６日（火） １３時～１７時３０分
テーマ：アルゴリズムの理解と応用(動的計画法、ライブラリの利用、探索問題)

2

学習レベル：JCIOI- α～γ相当（※）(※) 学習レベルは、JCIOI の下記サイトをご参照ください
JCIOI - A, B, C, S
https://www.ioi-jp.org/seminar/intro
JCIOI -α，β，γ
https://jcioi-spring-seminar-2024.peatix.com/
開催場所
甲南大学岡本キャンパス本校舎 2 号館
https://www.konan-u.ac.jp/life/campus/
オンライン参加者は Zoom および Slack にて参加していただきます。
講 師
甲南大学知能情報学部准教授 鎌田十三郎
費 用
参加費： 無料
傷害保険 : 情報オリンピック日本委員会の費用にて対面参加者は全員加入とします
参加申し込み方法

個人で、または学校の先生を通じて、オンラインで申し込みができます
詳細は、情報オリンピック日本委員会の web ページで確認してください
https://www2.ioi-jp.org/regio/index.html☆ 会場での参加者は、当日保護者署名の「参加申込書」をお持ちください
以上
問合せ先
一般社団法人 情報オリンピック日本委員会 (JCIOI) 事務局 (担当: 中嶋、入江)〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 1-10-7 グローリア宮益坂 III 301
TEL: 03-6681-6591 (平日 午前 11 時～午後 5 時) FAX: 03-6736-0510
E-mail: joi@ioi-jp.org

3
【新型コロナ №１０４】

情報提供

那医発第 ３０５ 号
令和２年１２月２５日

施設長 各位那覇市医師会会長 山城千秋
担当理事 宮城政剛「新型コロナウイルス感染症」関連資料（３種類）の「一部改正」について平素より医師会事業へのご支援ご協力賜り感謝申し上げます。
昨日発信しました「新型コロナ №104 （英国に滞在歴がある入国者の方々の健康フォローアップ及び SARS-COV-2-陽性と判定された方の情報及び検体送付の徹底）」に一部改正があるとのことなので情報提供致します。
（２頁の３・４・５が追加されております）☆ 問合せ先（那覇市医師会 事務局：上地・上原 ／ 電話 ０９８－８６８－７５７９）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1 / 2これより下段が【一部改正】となります。

以上

2 / 2
2024 年８月２日
各位
株式会社タウンズ株式会社 Connect Afya
株式会社タウンズと株式会社 Connect Afya による戦略的資本業務提携のお知らせ
株式会社タウンズ（本社：静岡県伊豆の国市、代表取締役社⾧：野中 雅貴、証券コード：197A、以下「当社」）と株式会社 Connect Afya（本社：兵庫県たつの市、代表取締役：嶋田 庸一、以下「ConnectAfya」）は、Connect Afya による第三者割当増資をタウンズが引き受けたこと、また体外診断薬の新規項目の開発、海外（アフリカ）向け販売拡大等を目的とした業務提携に関する基本合意書を締結したことをお知らせいたします。
当社は、国内体外診断用医薬品の最大手企業の一社であり、様々な診断技術を応用した体外診断用医薬品を製造し、国内外へ販売しています。2024 年 6 月 20 日には東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：197A）へ新規上場を果たしました。
この度の戦略的資本業務提携の背景として、医療インフラが脆弱であり、世界的にも非常に深刻な医療課題を抱えるアフリカ地域において「アフリカの人々の平均寿命を先進国並みになった社会の実現」を目指す Connect Afya と提携することで、アフリカ地域への製品供給体制の整備や、同地域での共同研究等の推進に向けた橋頭保を築けると考えております。ひいては、コーポレートスローガンとして掲げる「診断技術で、安心な毎日を。」の実現に向けた取り組みを前進させることを目的としております。
本提携に関して、タウンズ代表取締役社長の野中、Connect Afya代表取締役の嶋田はそれぞれ以下のようにコメントしております。
タウンズ 代表取締役 野中のコメント「日本企業としてアフリカにおける医療課題解決にまい進しておられるConnect Afya様と当社との提携を大変喜ばしく思います。当社の診断技術が、同地域の人々のお役に立てるよう、Connect Afya様と共に取り組んでまいります。」

Connect Afya 代表取締役 嶋田のコメント「ケニアを初めとするアフリカ地域は、圧倒的に医療インフラが不足する地域です。
今回の資本業務提携を通じて、「必要な所に必要な医療を届ける」という弊社のミッションを加速させるともに、タウンズ様の有する優れた診断技術が現地の人々に使用していただけるよう一層尽力して参ります。
」【タウンズについて】
タウンズは、1987 年に静岡県沼津市で創業された診断技術に強みを有する研究開発型のメーカーです。
「診断技術で、安心な毎日を。
」をコーポレートスローガンに掲げ、主に呼吸器感染症領域における⾧年のノウハウを活かした抗原検査キットを世の中に送り出してきました。近年では複数のバイオベンチャーとの資本業務提携を通じて、予防・未病や慢性疾患診断の領域での問題解決に取り組んでおります。
《https://www.tauns.co.jp/》【Connect Afya について】Connect Afya は、「アフリカの人々の平均寿命を先進国並みに引き上げる」をビジョンに、人口成長の陰で必要な医療にアクセスできない人達が増え続けるアフリカ地域で検査インフラを提供するスタートアップ企業です。2018 年の創業以来、ケニアで臨床検査ラボ・医療機器卸・クリニックの運営を通じて現地の診断体制に欠かすことのできないインフラとなるとともに、ヘルスケアに関連するグローバルプレイヤーのアフリカでの事業パートナーとして、「必要な所に必要な医療を届ける」体制を作ることを追求しています。
《https://connectafya.com/》

本リリースは、最新情報をステークホルダーの皆さまにお伝えするために実施しています。製品や研究 開発の情報を含む場合がありますが、経営情報の開示を目的とするものであり、これらは製品に関するプ ロモーションや広告、医学的なアドバイス等を目的とするものではありません。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社タウンズ株式会社 Connect Afya

経営企画室 木田 怜佑

代表取締役 嶋田 庸一

電話：03-6810-9674（東京オフィス）E-mail：info@connectafya.com

E-mail：corporate-planning@tauns.co.jp

yoichi.shimada@connectafya.com
発行：一般社団法人Jミルク生産流通グループ

https://www.j-milk.jp/news/satsunmilk.html
https://www.j-milk.jp/news/Power20040.html
https://www.j-milk.jp/news/h4ogb40000009qbz.html

千本/週

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千本/週

-17.4%

千本/週千本/週

：前年比90%未満：前年比105%以上110%未満：前年比90%以上100%未満：前年比110%以上120%未満：前年比100%以上105%未満：前年比120%以上※なお、下地の色が濃いほうが、上記範囲内で前年との増減差が大きいことを表す。
HK100-1

Hokuetsu Express
hokuetsu express
hokuetsu express

Hokuetsu Express

ほくほく線

普通列車

HK100-1

HK100-1
亀岡市農業委員会「農地等の利用の最適化の推進に関する指針」
平成２９年８月
亀岡市農業委員会
農業委員会等に関する法律（昭和２６年法律第８８号）第７条の規定に基づき、亀岡市農業委員会
は農地等の利用の最適化に関する指針を下記のとおり定める。
記
１．遊休農地の解消について（１）遊休農地の解消目標

２８ｈａ （平成２９年度目標 １ｈａ）

【目標設定の考え方】
１０年後にすべての遊休農地・耕作放棄地を解消する。
そのため、１年間に全遊休農地・耕作放棄地面積の３％に当たる１ｈａを確実に解消するとともに１０％に当たる３ｈａの解消を目指す。
（２）遊休農地解消の具体的な取り組み方法
従前に遊休農地・耕作放棄地と判断された農地には、耕地（不作付地）や非農地も含まれており、それらを除外するため農地パトロール（農地利用状況調査）の実施に際し、「遊休農地に関する措置」実施の手引き書を基に遊休農地判断の見直しを行う。
農業委員及び農地利用最適化推進委員の遊休農地の判断に偏りが生じないよう、判断基準を統一するための研修会を実施する。
また、比較的耕作条件が良い遊休農地については、農地中間管理機構への貸付けについて誘導を図るとともに、その他の遊休農地についても個々の所有者単位ではなく、地域全体で農地の環境保全を行う取り組みを推進し、遊休農地の解消・発生防止の機運を醸成するとともに、耕作放棄地については地域と整合を図りながら非農地化を進めて行く。
２．担い手への農地利用集積について（１）担い手への農地利用集積目標

３０ｈａ （平成２９年度目標 ３ｈａ）

【目標設定の考え方】
目標面積は、亀岡市農業経営基盤強化促進基本構想（平成２４年３月）に基づき、人・農地プラン（京力農場プラン）による「地域の農地は地域で守る」を農地集積の基本とし、プラン作成のための支援体制を農地利用最適化推進委員を中心として確立する。

また、プラン作成が困難な地域においては、利用意向調査等により出し手の情報収集し、地域の中核的農業者や農家組合、市内にある法人等への働きかけを中心に所有権移転や農地中間管理事業を活用した利用権設定を積極的に推進する。
（２）担い手への農地利用集積に向けた具体的な取り組み方法
地域の中核的農業者が担い手となれるよう、人・農地プラン（京力農場プラン）の作成を促進するとともに、新たに農業経営を営もうとする青年等を担い手（認定新規就農者）として確保・育成を図り、農地の利用集積が行われやすい環境の構築に努める。
後継者のいない耕作者が権利を保有する農地の状況を把握し、将来の利用集積が計画的に進められるよう、地域と連携し話し合いを行う。
３．新規参入の促進について（１）新規参入の促進目標

５０経営体 （平成２９年度目標 ５経営体）【目標設定の考え方】
平成３９年を目標年次とし、亀岡市農業経営基盤強化促進基本構想の新たな人材の育成・確保目標と同調し、Ｉターン・Ｊターン・Ｕターン等による就農や幅広い人材の育成・確保、それぞれの就農形態に則した農地の確保や機械・施設等の整備への支援を講じるために農林振興部局との連携を推進する。
（２）新規参入の促進に向けた具体的な取り組み方法①農林振興課との連携強化
農林振興課との連携を密にすることで、新規参入者への農地の意向情報の提供や農地集積の指導・助言を行う。
②農地所有適格化法人の認定及び法人化への指導・助言
営農組合・農家組合の法人化への指導・助言
４．目標の見直しについて
本指針に掲げる目標及び目標年次については、達成状況、その他社会情勢等を踏まえ毎年見直しを行うものとする。
【アンビエントBCIの構築】
・概要
ブレイン・コンピュータ・インタフェース（BCI）が頭皮上から観測される脳波を分析し、ヒトの生理・心理状態を把握し、その情報に基づいたサービス（音楽など）を提供するシステムの構築を目指す。
・アプリケーション－ヒトの意思、思考、違和感などの検出－外部刺激の最良制御（療法支援システムへの適用）

医療・福祉分野
・心身状態の把握
・適切なサービスの提供

共生：アンビエントBCI
コンタクト不良

産業応用分野・人間中心システム・デバイスの小型化

脳波を利用し、外部刺激(音楽など)を制御する。

～脳活動の個人差分析～
個人差の課題・個体内差
・個体間差
新たなアルゴリズム

個人差の解決・Personalityを考慮したモデル
・灰色理論に基づくアルゴリズム【脳活動の個人差分析】
・概要
ヒトの任意の反応に含まれる個人差（個体内差、個体間差）を脳活動から検出するための研究である。個人差は性格の違いとして処理するモデルや曖昧な情報処理を統計的に解析する手法（灰色理論）を用いて個人差を表現する。
・アプリケーション－ 脳波インタフェースへの適用－ ヒトの癖検出およびサービスへの適用
分野：情報学
専門：感性情報学
E-mail: sito@tokushima-u.ac.jp
Tel. 088-656-9858
Fax: 088-656-9858
HP: http://pub2.db.tokushimau.ac.jp/ERD/person/189119/profile-ja.html
新型コロナワクチン接種予約受付一時休止について
栗原中央病院

2021.5.18

７５歳以上の新型コロナワクチン接種予約については、7 月末までの予約が定員に達したため、一時的に受付を休止させていただきます。

予約再開は 5 月３1 日頃になる予定ですが決定し次第、当院のホームページ等でお知らせいたします。
な いよ う

つか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
はじめせつ めいわ
だい
これから説明する話題を、おおまかにしめしている。
マリアナの海・毎年のようにここにやってくるのは、ウナギがどんな一生を送る生き物なのかを調査するため。
・ここが、いっせいにたまごを産む場所。
・ここで生まれたウナギの赤ちゃんは、海流に流され、しだいに成長しながら、はるばる日本にやって来る。
ウナギの生態は深いなぞに包まれていたたまごを産む場所がつき止められるまでに、実に八十年近くの年月がかかった。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつだいみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
なか中
わ

「はじめ」にしめした話題についぐ
たい てきれいて、具体的な例をあげて、説明している。
たまごを産む場所をさがす調査は、より小さいウナギを追い求めることから始まった。
→目の細かい大きなあみを使って、海の生き物を集める作業をくり返す。

レプトセファルスとよばれる、ウナギの赤ちゃんをさがす。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
なか中
①一九六七年・台湾の近くの海。
・体長五十四ミリメートル。
→生まれてからだいぶ時間がたっているため、かなりのきょりを海流で流されてきたもの。
②一九七三年・調査のはんいを南へ、そして東へと広げていった。
→レプトセファルスの体長は、四十、三十、二十ミリメートルと、しだいに小さくなっていった。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなしお話の内容
なか中③一九九一年・マリアナ諸島の西、北赤道海流の中。
・体長十ミリメートル前後のレプトセ
フ ァ ル ス を 、約 千 び き と る こ と が で き た 。
・体の中には、一日に一本ずつふえる輪のできる部分がある。
→生後二十日ほどのものだった。
④一九九四年・西向きに流れる北赤道海流をさかのぼって、東へ行くほど、とれるレプトセ
ファルスは小さくなっていく。
・ある地点をこえると、ぱったりととれなくなる。
大 き な 三 つ の 海 山 が 、南 北 に 連 な っ て い る 。
→たまごを産む場所を決めるときに、これらの海山が何かの役にたっているかもしれない。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
なか

中
④一九九四年
・レプトセファルスのたんじょう日を先ほどの輪の数から計算し、こよみと照らし合わせた。
→多くのたんじょう日が、新月の日前後に集まっていた。
「 海 山 の 近 く 」「 新 月 の こ ろ 」 と い う 二
つの予想にもとづいて、調査を続けた。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
なか

中
⑤二〇〇五年六月七日
新月の日・マリアナ諸島の西にある海山付近。
・体長五ミリメートル、生後わずか二日のレプトセファルスを見つけた。
・フロントとよばれる、塩分のこさがことなる海水のさかい目に着目した。
→生後二十日ほどのものだった。

「 新 月 の こ ろ 」「 フ ロ ン ト と 海 山 の 連 なりが交わる地点」と考えて、さらに調査を続けた。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

な いよ うつか もと かつみ

『ウナギのなぞを追って』塚本勝巳
はなし

お話の内容
なか中
⑥二〇〇九年五月二十二日
新月の二日前の明け方
・ウナギのたまごが二つとれた。
・ 大 き さ は 、ほ ん の 一 ・ 六 ミ リ メ ー ト ル 。
ついに、ウナギがたまごを産む場所にたどり着くことができた。
初めて調査に加わったときから、三十六年の年月が流れていた。

お終わり
ぜん たい全体をまとめている。
ウナギがどこでたまごを産むのかという問題は、ほぼ明らかになった。
→知りたいことは、まだまだ増えるばかりである。

『ウナギのなぞを追って』
小４ ３学期 １月きょうみをもったところを中心に、しょうかいしよう
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室
１ 地域集会所の補助金（借地料、借家料）の手続について
地域集会所の借地料、借家料の補助金の手続について、該当する町内会は４月上旬までに実績報告（Ｒ４年度）や補助申請（Ｒ５年度）を行う必要があります。
３月 17 日以降（Ｒ５年度予算成立後）、順次、申請書などの関係書類を送付する予定ですが、提出までの期間が短くなるため、次の書類をあらかじめご準備ください。
準備いただきたい資料
１２３４５

借地料、借家料の領収書（写）（Ｒ４.4.1～Ｒ５.3.31 支払分）
収支決算書（Ｒ４年度分）
収支予算書（Ｒ５年度分）
借地料、借家料の賃貸借契約書（Ｒ５.4.1 以降の契約期間を含むもの）
補助金の入金を希望する振込先の通帳（写）※上記書類のほか、申請書や実績報告書などもご提出いただく必要があります。
３月中旬以降に申請書などが届いてから、全ての書類をまとめてご提出ください。
（提出期限などの詳細は、郵送でお送りする資料をご覧ください。）

２ 地域集会所の補助金（新築や修繕等）の調査について令和６年度以降に市の補助金を活用して新築や修繕を行う予定の地域集会所を調査していますので、予定がある場合は調査票の提出をお願いします。
期 限

３月 24 日（金）まで※ 予定がない場合は、調査票の提出は必要ありません。
※ 詳しくは、１月 31 日付けでお送りした文書をご覧ください。
【問合せ先】市民・NPO 活動推進課 ☎ 924-3471

３ 火災が多発しています！ご注意ください！
郡山市内では今年に入り 13 件の火災が発生しており、そのうち 9 件が建物火災です。
空気が乾燥するこの時季は毎年火災の発生が多くなります。台所周りの整理整頓、暖房器具や電気器具等の適切な取り扱いを心がけましょう。
【問合せ先】郡山消防署予防係 ☎ 923-1213【編集／発行】

SDGs 未来都市こおりやま郡山市 市民・NPO 活動推進課
TEL924-3471※ふれあいネットワーク情報は、本市ウェブサイト及び郡山市自治会連合会ウェブサイトへの掲載も行っています。

1/1
會澤 雅樹
所属学会

日本外科学会会員、日本消化器外科学会会員、日本臨床外科学会会員、日本癌治療学会会員、日本外科系連合学会会員、日本胃癌学会会員、日本内視鏡外科学会会、European
Society for Medical Oncology associate member
シリーズ 不登校の予防と対応①
ゴールデンウィーク

子どもとの人間関係づくりはＧＷまでが勝負！
今，目の前にいる子どもたちが，ずっと笑顔で登校するためには，何と言っても学級が楽しくて，居心地がよくなくっちゃね！
さて，あなたの学級経営，今年はどうします？
小学１年担任のＡ先生

小学３年担任のＢ先生 小学５年担任のＣ先生

中学１年担任のＤ先生

中学３年担任のＥ先生

元気いっぱい，笑顔が絶えない明るいクラスをつくります！

チャレンジの機会をた
くさんつくって，しっかりバックアップします。

いじめのない居心地のよいクラスづくりを目指します！

一人一人の生き方探しを，しっかりとサポートします。

全員が学級の主役！
一人 一人のよ い面 を引き出し伸ばします。

これらの基盤となるのは，学級でのよい人間関係です。つまり‥‥子どもと教師の１対１の人間関係

子ども同士の人間関係
こちらは後日お送りします

今回の内容はこちらに焦点

それが不登校予防の第一歩でもあるのです！

新年度，できるだけ早く，子どもとのよい人間関係を築くことが大切。

不登校の背景は，一人一人異なりますが，一般的には，不登校の準備状態ともいえる何らかの要因と，不登校のきっかけとなる出来事（誘因）の双方によるストレスの和が，その子の 不登校にならずにいられる我慢の限界 を超えてしまったときに，不登校になると考えることができます。
平成１５年度の問題行動等調査（文部科学省）によると，本市においては，学業の不振を除く学校生活上の問題が直接のきっかけと思われる不登校児童生徒が，小学生で２４人（約２３％），中学生では１６５人（約３６％）という結果が出ています。

子どもとの人間関係を築くために‥‥ちょっと想像してみましょう。
子どもたちは，あなたという教師にどんな思いを寄せているのでしょう？
ぼくのこと，どう思っているのかな？

親切で優しくて，わたし大好き！
優しそうな先生で助かったぁ‥

私って目立たないから，ちょっと心配‥先生はボクに期待しているみたいだ

一緒に遊んでくれる先生！ 楽しくやれそう！
何だか怖そう‥いつも怒った顔してるんだもん‥

私の名前，先生覚えてくれたかな？
ぼくのこと，先生は気に入ってくれるかなあ‥

笑顔で話しかけてくれる，感じのいい先生！

子どもの意識には，「教師に対する評価」と「自分に対する教師の評価」の２通りがあります。
よい人間関係づくりは，お互いが相手について理解することから始まるのです。そこで‥＜裏面へつづく＞

その１

まずは教師自身，自分が変われる柔軟性を身につけたいものです。教師が率先して昨年度の自分を振り返り，「本年度はこうします！」と決意表明をして，子どもたちの前で努力を約束するのです。教師自身のそうした姿が，子どもにとってのよきモデルにもなります。
日ごろから，子どもや保護者の評価的な声には，アンテナを高くしたいものです。

留意点

今年の自分はココが違うということを，具体的な行動レベルで子どもたちにアピールします。

その２

今年はチャイムで授業をぴったり終わらせます！
パチパチパチパチ‥（拍手）子どもたちに，自分（という教師）について，よく知ってもらうためのＰＲ活動も大事なこと。教師自身の自己紹介，つまり自己開示です。
「先生への質問コーナー」の時間を設けると，次から次へと質問が飛び出して，学級全体が盛り上がるかも知れません。また，プリントや交換ノートに「先生にききたいこと」を書いてもらい，個人的に答える方法もあります。前者は皆が同じ情報を共有できること，後者は個人的な親近感が増すというメリットがあります。

留意点

個人のプライバシーに触れる質問の中には，答えられない場合もあることを，前もってルールとして伝えておきます。
「それは勘弁ネ」と，さわやかに伝え，子どもが「先生に嫌われた」と誤解しないよう配慮します。
実施する時間や質問の数なども，事前に決めておくとよいでしょう。

その３

教師の自己開示としてぜひ行っていただきたのは，「あなたのいいところはこんなところね。」といったその子のよさを言葉にして伝えることです。子どもにとって，「先生は，私のことをこう見てるんだ」ということが分かり，安心したりうれしくなったりします。
家庭訪問など，個別に話す機会を生かせば，心の距離がグッと近づきます。

留意点

私たちは，一般に長所よりも短所の方が目につきやすいものです。しかし，短所も見方を変えれば，長所になってしまうことが少なくありません。
できるだけプラスの見方をして，それを言葉にして伝えるようにしましょう。そういう見方をしてくれる教師に，親子そろって好感を持つに違いありません。あとはあなたのアイディア次第！
例）

気が散りやすい ⇒ 好奇心旺盛

引っ込み思案 ⇒ 慎重

わがまま ⇒ 意志がはっきりしている，自己主張ができる
授業中に出歩く，じっとしていられない ⇒ 行動的，エネルギッシュ

不登校対策は，今日の学校教育が抱える最も大きな課題の一つです。本市の不登校児童生徒数は，ここ数年横ばいの状態にありますが，その出現率は全国平均を上回る状況が続いています。そこで，新たな不登校を生まないために，また，現在不登校状態にある児童生徒の援助ニーズに，教師として適切に応えていくために，今回から具体的な支援の進め方に関するリーフレットをシリーズでお送りします。

宇都宮市教育センター

H17.4.12 発行
２０２４年度
人文学部 宗教文化研究科 臨床人間研究科
人権啓発行事

誰でも楽しめる ”車いすスポーツ≎ₑ⃰⅙を体験してみよう≆ᵖ உ ᵐᵓ ଐ ίଐὸᵏᵑ ᾉ ᵎᵎ ῍ ᵏᵓ ᾉ ᵎᵎ
天理大学杣之内第一体育館（天理市杣之内町 1050）★参加費無料 どなたでも参加 OK
上靴またはスリッパなどをご持参ください៻ẟẴỆʈẾềẆ ἢἋἃἕἚἮὊἽởἡὅἛἮὊἽẆἢἛἱὅἚὅẆ ᭸ắẾẮởἮἕἓἵễỄ˳᬴ỂẨộẴẇ
【お問い合わ先】
NPO 法人ホスピタルフットボール協会
糸賀亨弥（いとがきょうや）天理大学アメリカンフットボールチームディレクター

090-3654-2429

wfj.itoga@gmail.com

天理大学社会連携センター室
TEL：0743-63-9007（平日 8：50 〜 17：20）
e-mail：renkei@sta.tenri-u.ac.jp

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アダプテッドスポーツとは
誰でもスポーツを楽しめるよう、その人の特性を踏まえて、道具やルール、環境を柔軟に変えて行うスポーツのこと。
様式１2022 年度全国高校生フォーラム「要約」
学校番号W202102-1

学校名（日本語）※正式名称を記載
新潟県立三条高等学校
学校名（英語）※正式名称を記載 Name of School
Niigata Prefectural Sanjo Senior High School
日本語タイトル（40 字以内）
新潟県で段ボールコンポストを使おう！
日本語要約（200 字以内）
私たちは新潟県のゴミ排出量が多いことから、ゴミ排出量が少ない長野県で行われている段ボールコンポストを新潟県でも普及させれば、新潟県のゴミ排出量を減らせると考えた。県全世帯で段ボールコンポストを実施すると仮定し計算すると、17.3%のゴミ排出量を減らせる。また、段ボールコンポストは簡単に、楽しみながら利用できるため、普及させやすいという利点もある。私たちは新潟県でも段ボールコンポストを利用すべきだと考える。
英語タイトル Title (20 words or less)Let’s Use CARDBOARD BOX COMPOSTING in Niigata!
英語要約 Outline (100 words or less)Niigata Prefecture produces a large amount of waste, while Nagano Prefecture produces much less amount ofwaste using cardboard box composting. We made a hypothesis: if we popularize the cardboard box composting
system in Niigata, we can reduce the total amount of waste. We believe if all households in Niigata carry out thissystem, we can reduce the total amount of waste by 17.3% in the future. In addition, it can be used easily and also
good for the environment, so everyone can enjoy taking part in environmental issues. We should expand use ofcardboard box composting in Niigata Prefecture.

＊提出後は基本的に校正・差替の機会はありません。完全原稿でご提出ください。
＊Word 文書のファイル名に「様式１ 要約【学校番号 xxxxxxx 】（○○○○高等学校）」など学校番号と校名を付したファイルタイトルにしてご提出ください。
CONTENTS

4 ホール経営企業

売上げランキング600位［全国ホール 稼働ランキング］

38

11店舗が昨年50位圏外からランクイン［日本経済とパチンコ業界の展望］

44

好調に見える日本経済だがホール業界は正念場の年に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株）チーフコンサルタント

浦部雅充［2019年 業界動向の総括］

48

ホールの都合ではなくファン目線での施策をダイコク電機 ＤＫ－Ｓ
Ｉ
Ｓ室 室長

片瀬宏之

［APJ×エンビズ総研×シーズ共同調査］

51

遊技参加人口 1015万人

パチンコ・パチスロプレイヤー調査 2019［レジャー白書2019］53

パチンコ参加人口950万人
市場規模縮小も参加人口は微増

発 行 所／株式会社アミューズメント プレス ジャパン
制作／株式会社アミューズメント プロモーション
印刷監修／株式会社フォープラスワン〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿 1-21-10 えびすアシスト 5F
TEL.03-5447-0555
印刷所／大日本印刷株式会社© 2019 Amusement Press Japan Inc.

本誌記事の無断転載を禁じます。

ご購入方法

アミューズメントジャパン 特別編集号
ホール経営企業売上げランキング600社
2019年12月9日発行

AD IND E X （五十音順）
1
76
2
表2

JCMシステムズ
ネクジット
パック・エックス
雄健工業
ｏｎｅＡ

電話かメールで下記へご連絡ください。お申込書をお送りします。
TEL.03-5447-0555 buy@amusement-japan.co.jp〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-10 えびすアシスト5F
ポスターの作成および発表の要領
一般ポスター発表，クリタ賞ポスター発表およびライオン賞ポスター発表におけるポスターの作成・発表については，以下の要領で実施してください。
掲示時間とコアタイムが変更されています。ご留意くださいますようお願いいたします。
1. 大きさ・形式
ポスターは，横 85 cm×縦 175 cm に納まる範囲で作成して下さい。この範囲内であれば，形，枚数，個々の大きさは問いません。ただし，貼付物が落下したり，通行の邪魔にならないようお願いします。
2. 掲示時間と掲示方法
1) 一般ポスター発表
1 日目と 2 日目のどちらか指定日のみのポスター掲載です。
1 日目指定の場合は 13：00 までに掲示し，同日の 17：00 までに撤去してください。
2 日目指定の場合は 2 日目の 8：30～10：00 に掲示し，同日の 13：00 までに撤去してください。
2) 年会優秀発表賞（クリタ賞）のポスター発表
ポスター発表は 2 日目です。
2 日目の 8：30～10：00 に掲示し，同日の 13：00 までに撤去してください。
ただし，写真撮影等用に再掲示可能な場所を 3 日目午前中に別途設けますので，受賞者はご自由にご利用ください
3) 年会学生ポスター発表賞（ライオン賞）のポスター発表
ポスター発表は 1 日目です。
1 日目の 13：00 までに掲示し，同日の 17：00 までに撤去してください。
ただし，写真撮影等用に再掲示可能な場所を 3 日目午前中に別途設けますので，受賞者はご自由にご利用ください。
貼付に必要な機材は実行委員会で用意します。

3. コアタイム
1) 一般ポスター発表
1 日目と 2 日目のどちらか指定日のみのコアタイムです。
1 日目指定の場合は 1 日目の 13：30～15：00，2 日目指定の場合は 2 日目の 10：45～12：15 です。
2) 年会優秀発表賞（クリタ賞）のポスター発表
コアタイムは 2 日目の 10：45～12：15 です。
3) 年会学生ポスター発表賞（ライオン賞）のポスター発表
コアタイムは初日の 13：30～15：00 です。
発表者は，コアタイムの間，必ずご自分のポスターの前で説明をお願いします。
● Macmillan Readers（マクミラン）● Springboard Connect（マクミラン）● Foundations reading library（センゲージ）● Cambridge Young Readers（ケンブリッジ）
お客様各位

2022 年 1 月
グリーナ株式会社

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた電気料金の特別措置についてこのたびの新型コロナウイルスに罹患された皆様と、感染拡大により生活に影響を受けられている皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。
当社は、新型コロナウイルス感染症の影響により、電気料金のお支払いにお困りのお客さまからお申出があった場合は、下記の特別措置を引き続き行うこととしました。

1.

適用対象
・当社と電気供給契約をしている個人のお客様
・新型コロナウイルス感染症の影響による休業および失業等で一時的に公共料金の支払いが困難となり、都道府県社会福祉協議会より緊急貸付（※1）を受けている方で、当社にお申し出をいただいたお客様（※1）：各都道府県社会福祉協議会が行う緊急小口資金または総合支援資金の貸付

2.

追加特別措置の内容
電気料金の支払期日の延長
・2020 年 12 月分～2021 年 8 月検針分の電気料金の支払期限を 5 ヵ月間延長
・2021 年 9 月検針分の電気料金の支払期限を 4 ヵ月間延長（前回まで 3 ヵ月延長）
・2021 年 10 月検針分の電気料金の支払期限を 3 ヵ月間延長（前回まで 2 ヵ月延長）
・2021 年 11 月検針分の電気料金の支払期限を 2 ヵ月間延長（前回まで 1 ヵ月延長）
・2021 年 12 月検針分の電気料金の支払期限を 1 ヵ月間延長

3.

特別措置のお申し込み方法
・この特別措置の適用を希望されるお客さまは、下記へご連絡ください。
【グリーナでんきカスタマーセンター】
電話番号：0120-33-7775（平日 9：00～18：00（年末年始、土日祝日を除く）

当社Ｗｅｂサイトのお問い合わせフォームからでもお申込みいただけます。
以上
放送大学学園情報公開・個人情報管理委員会規程
平成１５年１０月１日
放送大学学園規程第７号
改正 平成 17 年３月 31 日、平成 19 年３月 30 日、
平成 19 年４月 24 日、平成 21 年３月 30 日、
平成 25 年３月５日、平成 27 年 11 月 10 日、
平成 28 年３月 15 日、平成 29 年３月 28 日、
令和６年４月９日（設置）
第１条 放送大学学園に放送大学学園情報公開・個人情報管理委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項について審議する。
一 情報公開制度及び保有個人情報等の管理に係る重要事項の検討、連絡及び調整に関すること。
二 放送大学学園情報公開実施規程（以下「情報公開実施規程」という。）第４条に基づく開示決定等に関すること。
三 放送大学学園の個人情報の開示等の手続等に関する規程（以下「個人情報開示等手続等規程」という。）第４条に基づく開示決定等、第１２条に基づく訂正決定等及び第１８条に基づく利用停止決定等に関すること。
四 情報公開実施規程第１２条第１項及び個人情報開示等手続等規程第２１条第１項に基づく審査請求に対する意見の聴取に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次の各号に掲げる者をもって組織する。
一 総括個人情報保護管理者
二 理事長が指名する理事
三 学長が指名する副学長及び附属図書館長
四 次世代教育研究開発センター長
五 事務局長六 総務部長七 学務部長八 情報部長九 総合戦略企画室長
十 その他委員長が必要と認める者（委員長等）
第４条 委員会に委員長を置き、前条第１号に掲げる者をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 委員長が欠けたとき又は事故あるときは、あらかじめ委員長が指名した委員がその職務を代行する。
（議事）
第５条 委員会は、委員の過半数の出席がなければ議事を開くことができない。
２ 委員会の議事は、出席委員の過半数で決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
（委員以外の者の出席）
第６条 委員長は、必要と認めたときは、委員以外の者を出席させ、意見を聴くことができる。
（庶務）第７条 委員会の事務は、総務部総務課において処理する。

（雑則）第８条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が別に定める。
附 則
この規程は、平成１５年１０月１日から施行する。
附 則（平成１７年３月３１日）
この規程は、平成１７年４月１日から施行する。
附 則（平成１９年３月３０日）
この規程は、平成１９年４月１日から施行する。
附 則（平成１９年４月２４日）
この規程は、平成１９年５月１日から施行する。
附 則（平成２１年３月３０日）
この規程は、平成２１年４月１日から施行する。
附 則（平成２５年３月５日）
この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附 則（平成２７年１１月１０日）
この規程は、平成２７年１１月１０日から施行する。
附 則（平成２８年３月１５日）
この規程は、平成２８年４月１日から施行する。
附 則（平成２９年３月２８日）
この規程は、平成２９年４月１日から施行する。
附則（令和６年４月９日）

この規程は、令和６年４月９日から施行し、令和６年４月１日から適用する。
2021/8/20

ニュースリリース

脱炭素化支援コンストラクション・マネジメントサービス（CM 方式）を開始しました
明豊ファシリティワークスは、お客様側のプロとして、2050 年までのロードマップを早期に策定し、保有施設全体の脱炭素化を支援します。

コンストラクション・マネジメント（CM 方式）*¹手法で建設プロジェクトの発注者支援を行う明豊ファシリ
ティワークス株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：大貫美）は、温室効果ガスの削減や再生エネルギー導入を検討している企業や自治体向けに、保有施設の脱炭素化支援コンストラクション・マネジメントサービスを開始しました。
*¹コンストラクション・マネジャー（CMｒ）が発注者支援者の立場でプロジェクトの目標やお客様の要求の達成を目指して、プロジェクトを主体的に進めていくマネジメント方式≪サービス概要≫ https://www.meiho.co.jp/service/carbonneutral/

2021/8/20≪このようなお悩み・課題をもつお客様へ≫
民間企業様

保有施設全体の温室効果ガスの排出量の可視化と削減目標の設定が難しい
CSR、ESG の観点から 気候変動対策に関する情報開示を戦略的に行いたい

自治体様

国・県の政策で対応を迫られているが 高い専門性が必要で体制構築が難しい
施設数と関連部署が多く、部門横断形で効果的な進め方が分からない

学校法人様

脱炭素化の取組みを通じて、学内の環境意識向上、学外へのアピールを行いたい
学内の合意形成をはかるため、費用対効果の高い施策を知りたい≪背景≫
近年、企業・自治体の気候変動に対する取り組みが加速しています。
パリ協定で温室効果ガス削減に世界共通の長期目標が掲げられました。日本国内でも 2030 年までの温室効果ガスの削減目標の大幅な引き上げ、2050 年までに温室効果ガスの排出を実質ゼロにする「カーボンニュートラル宣言」がされました。
「SBT*²」、「RE100*³」による温室効果ガスの削減や再生可能エネルギーに関する目標設定、「TCFD*⁴」、「CDP*⁵」による気候変動対策に関する評価情報開示、「SDGs*⁶」、「ESG*⁷投資」など、様々な取り組みに関心が高まる中、企業や自治体は、脱炭素化、再生可能エネルギー導入に向けた具体的な施策の立案と実行が求められています。
明豊ファシリティワークスは、数多くの技術者が多数の建設プロジェクトで培った ZEB*⁸や省エネ・省CO2 の技術ノウハウを活用し、お客様の保有施設の脱炭素化、再生可能エネルギー導入を支援します。
*² SBT：Science Based Targets*³ RE100：Renewable Energy 100%

*⁴ TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures（気候変動関連財務情報開示タスクフォース）の略称*⁵ CDP：Carbon Disclosure Project*⁶ SDGs：Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称*⁷ ESG：Environment Social Governance*⁸ ZEB：Net Zero Energy Building

明豊ファシリティワークス株式会社 脱炭素コンストラクション・マネジメントサービスの相談窓口
https://www.meiho.co.jp/service/carbonneutral/
お問合せ用 電話番号 0120-965-475
平日 9:00～17:15

2021/8/20≪参考情報≫
環境省 HP：
地球温暖化対策推進法と地球温暖化対策計画
https://www.env.go.jp/earth/ondanka/domestic.html
2021 年６月４日 改正地球温暖化対策推進法 成立
https://ondankataisaku.env.go.jp/carbon_neutral/topics/20210604-topic-03.html≪明豊ファシリティワークス株式会社 会社概要≫(1)商号： 明豊ファシリティワークス 株式会社
(2)代表者： 代表取締役 社長 大貫 美(3)本店所在地： 東京都千代田区平河町二丁目７番９号 JA 共済ビル６F(4)主な事業内容：
公共施設、教育施設、医療施設、オフィスビル、生産施設、商業施設等の新築・改修プロジェクトや電源・空調等基幹設備更新等のプロジェクトにおける「発注支援業務＝コンストラクション・マネジメント」及び「プロジェクト・マネジメント」サービスの提供。基本構想・基本計画策定支援、調達支援、設計マネジメント、施工マネジメント、コスト査定、働き方改革・オフィス移転・統廃合、移転支援など、あらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供。
(5)資本金： 5 億 4,340 万円(6)上場市場： 東京証券取引所 市場第一部 (証券コード:1717)
独立系コンストラクション・マネジメント会社で国内唯一の東証上場企業(7)URL： https://www.meiho.co.jp/(8)受賞他：
・ICPMA2020 IQ アワード受賞 国際コンストラクションプロジェクトマネジメント協会
・ICPMA2019 フルアワード受賞 国際コンストラクションプロジェクトマネジメント協会
・CM 選奨 2018 年 最優秀賞 2017~2021 年において計 13 回優秀賞他受賞
・早稲田大学 寄付講座 「コンストラクション・マネジメント特論」を 2019 年より開設(9)書籍：茂木俊輔著「デジタル新時代を勝ち抜く明朗経営～明豊ファシリティワークスの挑戦」
編集協力 日経 BP 総研社会インフラ研究所
以上【本件に関するお問い合わせ先】
明豊ファシリティワークス株式会社
広報営業企画室 担当 山田 昌輝
TEL:03-5211-0066
メール：web_marketing@meiho.co.jp
カメラキャリブレーション証明書〇〇〇〇年〇〇月〇〇日
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇

殿

東京都文京区白山一丁目 33 番 18 号 協
公益社団法人会

長会

日本測量協会
清 水英 範 角印

下記機種に対する、カメラキャリブレーションが行われたことを証明いたします。

記
1． 機種：〇〇〇〇〇〇〇（No. 〇〇〇〇〇〇〇）
レンズ：〇〇〇〇〇〇〇（No. 〇〇〇〇〇〇〇）
2．解析年月日：〇〇〇〇年〇〇月〇〇日
3．解析者：空間情報技術部 〇〇 〇〇4．キャリブレーションパラメータ（焦点距離：〇〇mm）

焦点距離
主点位置のズレ

放射方向歪み接線方向歪み5．解析精度f (mm)

00.0000

xp(mm)

0.0000yp(mm)

0.0000k1

0.0000E-00

k20.0000E-00

k30.0000E-00

p1

0.0000E-00

p2

0.0000E-00

6．撮影設定〇.〇〇画素F 値：〇〇 、撮影モード：〇〇 、 ピント距離：〇〇7．算 出 式

Brown（1971）
以上
生産者・関係団体 各位
令和６年４月１日
公益社団法人群馬県畜産協会

死亡牛の BSE 検査料および補助内容の変更について日頃より死亡牛の適正な処理にご協力いただき、ありがとうございます。
令和６年４月より、死亡牛のＢＳＥ検査料および補助内容が変更になりました。
【変更内容】
１ ＢＳＥ検査料
令和６年３月まで

令和６年４月から4,000 円／頭8,000 円／頭

２ 補助額
項目
検査費補助

内容
ＢＳＥ検査料の補助

令和６年３月まで

令和６年４月から4,000 円／頭

8,000 円／頭農場～家衛研間輸送促進費（廃止）

適正な輸送に係る補助

最大 2,000 円／頭家衛研～化製場間－658 円／頭
検体提供費
（新規）
検査促進費
（新規）

適正な輸送に係る補助－6,000 円／頭－

6,000 円／頭BSE 検査の要否判断をするために必要な情報を提供した場合の補助
２０２２年度＜心臓・血管内科＞
第 8 回日本心臓病リハビリテーション学会九州支部地方会（宮崎市）2022/11/12

座長

◎齋藤 裕
第 133 回日本循環器学会九州地方会（久留米市）2022/12/3
第 35 回日本心血管インターベンション治療学会九州沖縄地方会（久留米市）2022/12/3
座長◎齋藤 裕＜病理診断科＞
第 49 回日本小児栄養消化器肝臓学会（東京都）2023/9/30－10/2 座長◎谷川 健
2019 年 5 月 7 日

各位会 社 名長 瀬 産 業 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

朝倉 研二（コード番号 8012 東証第 1 部）
問合せ先

執行役員 財務部本部長（TEL髙見 輝03-3665-3101 ）

剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．配当の内容
直近の配当予想

前期実績（2019 年 2 月 5 日公表）（2018 年 3 月期）

2019 年 3 月 31 日

同左

2018 年 3 月 31 日

1 株当たり配当金

24 円 00 銭

22 円 00 銭（普通配当 18 円 00 銭）（特別配当 5 円 00 銭）

配当金

総額

2,976 百万円

－2,879 百万円効力発生日2019 年 6 月 24 日－

2018 年 6 月 25 日

資利益剰余金－

利益剰余金

決定額
基配準当日

原

23 円 00 銭

２．理由
当社は、収益力の向上と企業体質の一層の充実強化を図り、連結業績連動を基礎とした、株主の皆様への安定配当を継続して行うことを基本方針としております。
当期は、売上高、営業利益および親会社株主に帰属する当期純利益のいずれも過去最高となりました。このような状況および直近の財務状況等を総合的に勘案し、当期（2019 年 3 月期）の期末配当金を前回予想の 1 株当たり 22 円から 2 円増配し、1 株当たり 24 円とすることといたしました。
これにより、既に実施いたしました中間配当金 18 円とあわせまして、年間配当金は 1 株当たり 42 円となります。
なお、本件は 2019 年 6 月 21 日開催予定の第 104 回定時株主総会に附議する予定です。
以上
地域包括支援センターだより〜 第74回号

地域包括支援センター ☎27‐1158

ちいきのわ新聞 〜

初夏の陽気を感じる季節になりました。気温や湿度が上昇してきますので、水分補給は欠かさないようにしてくださいね。足腰が弱ってくると住み慣れた自宅でもちょっとした段差でつまづき、骨折し寝たきりになってしまうこともあります。
今回の特集は、住み慣れた自宅で過ごすための1つの方法として介護保険の住宅改修サービスについて紹介します。

自立した生活を送るため転倒しないように環境を整えましょう！
住み慣れた自宅で安心して暮らすため、要介護・要支援の認定をお持ちの方には住宅改修費用の支給があります。
①手すりの取り付け②段差の解消③滑りの防止及びスムーズな移動をするための床材の変更④引き戸などへの扉の取り換え・新設・扉の撤去⑤洋式便器などへの便器の取り換え⑥その他、各工事に付帯して必要な工事◎支給の限度額について同一住宅につき1人あたり20万円が支給の限度です。（原則１回限りで自己負担１〜３割）※20万円以内であれば数回にわけて使うことも可能です。
改修工事の施工前に健康福祉課窓口に申請が必要になります。ケアマネジャーとよく相談して施工箇所や施工業者を決め、申請してください。
※申請前に施工した改修工事は支給されません。

認知症サポーター養成講座を開催します♪
日時：６月16日（金）13：30〜15：00
場
所：神戸町立図書館
申込：電話または役場窓口（⑤）
でお申込みください。
講座内容：認知症を理解する
認知症の人への望ましい対応
認知症や介護についての相談窓口
サポーターとしてできること

今月の『通いの場』 お気軽に参加ください♪
日時

グラシアスカフェ

６月３日（土）
７月１日（土）
９：30〜11：00
場所 いろどり（神戸204−５）（喫茶代 100円）☎51‐4847

日時
場所

太陽さろん

６月３日（土）
７月１日（土）
11：30〜13：30
太陽キューヴ

（丈六道173-1）（参加費 500円）※事前予約が必要です。

☎090‐1748‐2787（宮川まで）

日時
場所

ローズカフェ

場所※ローズカフェ、活きサポくらぶⅡにおいて相談をお受けします♪

てらカフェ

６月22日（木）13：30〜15：00
ばらの里 創作室

日時☎27‐7774（参加費 100円）☎27‐2446（入館料不要、喫茶代100円）

日時【認知症サポーターとは…】
なにか特別なことをする人ではありません。
認知症について正しく理解し、偏見を持たず、認知症の人や家族に対して温かい目で見守る「応援者」です。ぜひ認知症サポーターになってみませんか？

つなぐかふぇ

６月24日（土）９：30〜11：00
神戸町立図書館
多目的ホール(北一色821-1）（参加費 100円）☎28−1300（社会福祉法人善心会
特別養護老人ホーム ラック浅野）

場所

日時
場所

６月23日（金）９：30〜11：30
正覺寺（北一色674−2）

活きサポくらぶ II

６月１日（木）、 ８日（木）15日（木）、29日（木）
13：30〜15：00
ばらの里 運動室（※別途入館料が必要です）☎27−7774

気軽に通える介護予防教室として、社会福祉協議会の運営で行われています。

2023.6

広報ごうど10
NOW ROOM Biz 福利厚生賃貸サービスのご紹介『社員の手取りアップ』と『会社のコストダウン』を同時に実現します！
◆福利厚生賃貸とは社員が契約している賃貸物件を法人名義に変更し、家賃の全額を給与から差し引き、会社が家賃を支払う仕組み。
この仕組みを活用することにより、社員は給与が減額となり控除される社会保険料等が減額され、毎月の手取り額がアップします。
会社は社会保険料等の負担分が減額となり、人件費のコストがダウン します。
※これまでの課題
・制度が複雑で、システム構築には税法・社会保険法・不動産取引法等の多種多様な知識が必要
・既存のシステムは導入・運用工数が膨大に発生するため、導入は大企業に限られてきた※導入企業（例）・NTTグループ、富士通グループ、凸版印刷株式会社、日本たばこ産業株式会社、株式会社ニトリ、株式会社フジクラ、株式会社ラクスル、株式会社アトラエ、etc.

◆NOW ROOM Biz 福利厚生賃貸サービスはあらゆる企業を対象に、福利厚生賃貸の全てをトータルにサポートしたサービスになります。
・中小企業にも提供可能
・万全の導入支援（物件管理会社・社員とのやり取り及び契約代行）
・万全の運用支援（物件管理会社への支払・更新・退去代行）
・導入コンサルティング費用無料
・運用コスト実質無料（サービス利用料：3,900円/月・人（コストダウン分で相殺可能））例） [月収40万円 家賃10万円/月][社員の手取り額：約13,500円/月アップ 人件費のコスト：約7,000円/月ダウン]◆導入実績（例）

その他、100社以上

お問い合わせ先 ： 株式会社インワールド 担当：朝井（携帯：090-9526-2734）■東京オフィス ： 東京都中央区日本橋2-16-3 18山京ビル802 （CITD総研株式会社 内）■本社 ： 札幌市中央区北3条西7丁目1-1 緑苑ビル801
作成例
西暦年月日

実際に取引のある営業所・支店

学校法人北里研究所

または請求部署

法人本部 管財部長 殿

社名 ○○○○ 株式会社 ××営業所
所在地

東京港区白金５−９−１

部署・役職
氏名

××営業所長
北里太郎

ＴＥＬ

印

03-5921-6388

支払先コードの取り扱いについて

弊社の統合（合併）に伴い、貴所指定の支払先コードにつきましては、下記のとおり処理願います。
記（どちらかを選択して下さい）□

既登録社名を記入の支払先コードを記入 を継続して使用することを希望します□新規に発行をお願いします
理由：※当所では、取引管理上、既存コードを継続して使用して頂くことを原則としておりますため、「新規発行」をご希望される場合は、お手数ですがその理由をご記入下さい。

（上記質問で「新規に発行」を選択した場合および当所所定の支払先コードを持つ２社以上の統合（合併）の場合は以下についてもご回答下さい。）□次の支払先コードについては、登録を抹消願います
既登録社名を記入の支払先コードを記入□次の支払先コードは別途継続して使用することを希望します
既登録社名を記入の支払先コードを記入

理由：「支払先コードの取り扱いについて」は書式自由で作成いただけますが、この書式をダウンロードしたものを用いて、記入や不要箇所の削除をしたものをご提出いただくこともできます。

以上
測量 CPD １ポイント

無料講習会

日本測量協会「公開講座」（Web 講座)(公社)日本測量協会(公社)日本測量協会

ご 案 内

主催：公益社団法人 日本測量協会 関西支部

「水路測量の変遷と最近の調査」
水路測量とは、主に海図等を作製するために行われる「水域」の測量のことをいいます。
江戸時代末期の黒船来航、長崎海軍伝習所の設置、咸臨丸の太平洋横断などの歴史的出来事は、海図の必要性の認知や西洋の測量技術を取り入れた日本の水路測量の黎明期の出来事でもあり、明治 4 年に水路測量と海図を作製する機関が日本に設置され、新しい技術を取り入れながら現在に至っています。
水路測量の黎明期からの水路測量技術の変遷について、技術が大きく変化した内容と時代背景を交えながらお話しし、最近の水路測量での調査や活用事例などについて紹介します。
この講座は、日本測量協会が会員・非会員を問わず、誰もが参加可能な公開講座として東京の日本測量協会本部で開催するものを、関西支部がインターネットを利用して同時中継するものです。
この機会にぜひご参加いただきますようご案内申し上げます。

■日時： 令和６年２月７日 （水）（※講演：16:00～17:00 ／１６：００ ～ １７：３０
質疑応答：17:00～17:30）■会場： RENTAL SPACE min-pack（みんパック）
大阪市天王寺区小橋町３－９ クラウンビル２Ｆ※ 申込者には別途ご案内をいたします。

■
□□
□
□
□

講師 ： 森 弘和 氏
海上保安庁 海洋情報部
参 加 費 ： 無 料
CPD ﾎﾟｲﾝﾄ ： 測量 CPD
1 ポイント募 集 定 員 ： ２０名
申 込 方 法 ： 別紙申込書に記載のうえ、メールまたは FAX にてお申し込みください。
申込締切日 ： １月２４日（水）（※定員になり次第締め切らせていただきます。）※本講習は Web 中継で開催します。通信トラブル等で中断し、セミナーとして認められない場合には測量 CPD 協議会からポイント認定を取り消される場合がありますのであらか
じめご了解願います。
※ 申込人数が少数の場合は中止する場合があります。
※ 引き続き新型コロナウイルス感染症対策に留意して開催致します。
※ 高熱の方や体調不良の方には、受講をご辞退いただく場合があります。また、受講者のマスク着用については、各受講者の判断に委ねさせていただきます。

講習会受講申込書
令和年月日該当する□にチェックを入れてください。

日本測量協会 公開講座（Web）申込書『水路測量の変遷と最近の調査』

講習会名

日
場

日時・場所
（フリガナ）

時：令和６年２月７日（水）１６：００～１７：３０
所：RENTAL SPACE min-pack（みんパック）（大阪市天王寺区小橋町３－９ クラウンビル２Ｆ）※生年月日（同時入会の場合はご記入ください。
）

参加者氏名
西暦年月日

会社（学校）名

住連絡先

□ 自宅
□ 会社所

〒ＴＥＬ（Ｍａｉｌ（必須）□正会員無）ＦＡＸ□料（会員番号：会員の区分□一 般）無（特別会員無）料（会員番号：□料）

同時入会

７，０００円（年会費:7,000 円）※測量 CPD 登録済みの正会員の方で、学習履歴登録申請の代行登録を希望される
場合は、登録番号を記入し、□に「レ」印の記入をお願いします。

CPD 登録番号※登録済みの方CPD 登録番号（No：） □代行登録に同意します。

〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町１－２－７ あべのメデックス３１５
公益社団法人 日本測量協会 関西支部
電話：０６－６６３６－９７７４
FAX：０６－６６３６－５１８８ Mail：kansai@jsurvey.jp

申込先

三菱ＵＦＪ銀行 阿倍野橋支店 普通 ６５０９７５９
公益社団法人 日本測量協会 関西支部シヤ）ニホンソクリヨウキヨウカイカンサイシブ

振込口座

※

ご記入いただきました個人情報は、（公社）日本測量協会個人情報保護規程に基づき適正に管理し、講習会に関する事務処理、受講者名簿の作成及び日本測量協会の各種案内（講習会やイベントの開催等）以外には使用致しません。
※ 同時入会の場合、同姓同名の重複を避けるため生年月日をご記入ください。

その他【事務局記入欄】
受 講番号

受 付 年 月 日
令和年

月入日

令和年

金日月日
2023（令和 5）年 入院患者様満足度調査結果
令和 5 年 10 月
CS 委員会◆調査目的
入院患者さまの満足・不満足をアンケートにより点数化することにより、現在の入院患者さまの実態や病院への評価・満足度を把握し、その問題点の改善や、患者の満足度の向上に役立てることを目的として実施した。

◆調査対象：入院中の患者さま（自らの意志で回答できない患者さまについてはご家族さま）◆調査方法：調査日に病棟でアンケート用紙を手渡し、院内設置の意見箱に投函または看護師への手渡しで回収◆調査日：令和 5 年 9 月 11 日（月）※回収は配布から１週間後◆サンプル数：配布数・・・・・58 件
有効回収数・・・50 件
有効回収率・・・86％

調査対象者の属性

1

調査結果の年度比較グラフ
各年度のサンプル数：
2023(R05)年度

配布数 58 件 有効回収数 50 件 有効回収率 86％

2020(R02)年度

配布数 77 件 有効回収数 45 件

有効回収率 58％

2019(R01)年度配布数 75 件 有効回収数 47 件

有効回収率 62％

◆施設・設備について2

◆病棟環境面について3◆接遇面について4◆診療面について5

6

◆推薦意向

◆全体的な満足度

7

自由意見（１病棟）
・時々は病状、症状を聞けたらと思います。
・Dr と話をする機会がないのが残念です。
・入院してから体重が減っているのが心配です。
・コロナの影響があって仕方ないと思われるが、外部との連絡がつきにくいので不便。
・アンケートは毎年していますが、改善していますか？
・体を拭いてくれる時、同性がいいです。なんとなく恥ずかしいので。とってもやさしくて、おもいやり・・・？このいそがしいなか対応できているすごいと思う。
・大変お世話になりました。心から感謝しております。今後共どうぞよろしくお願いします。

（以下は別紙にて記入してくださったご意見となります。かなりの長文であり、個人が特定されうる情報を含んでいたため、委員会で検討し重要な部分のみ抜粋させていただきました。）
・何人かの看護師さんの言動に威圧的なものを感じ、不安で怖くなりました。看護師さんに、そんなつもりはなくても、受けた私がそう感じるという事はどういう事なのか考えてほしい。
・以前、週 2 回あったお風呂が週 1 回になっていて、その日が祭日にあたるとお風呂なし、清拭もなし。せめて 1 週間に 1 回は入りたいです。
･食事は軟菜食ですが、肉や魚はパサパサで固くて食べにくいです。長時間熱にさらされて肉や魚は脂も肉汁もありません。病院食を完食してエネーボを飲んでも体重が減りました。最近はオリーブオイルや豆腐をつけたして食べ体重減少は止まりました。味付けは濃くこしょうやラー油等の刺激の強い物を使っているのにびっくりしました。
・夜勤の時間帯は 30 人余りの患者に看護師さん 2 人、呼吸器をつけた人が多くナースコールもよく鳴っていて、看護師さんは忙しすぎると思いました。ずっと動いています。
だからナースコールをしても「待ってくださいね」と言われ、30 分～1 時間ぐらい来られない事も多いです。忙しいから仕方ないと思いますが患者としては急変したときにすぐに来てもらえないと思うと不安で怖いです。
・看護師さんがネックレスやピアスをしているのに違和感を覚えびっくりしました。

自由意見（２病棟）
・コロナでまだまだ状況が厳しい中、面会の時間があり、とてもありがたいと思います。

8
次世代育成支援対策
及び女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

富士見町

富士見町特定事業主行動計画

平成１５年７月次世代育成支援対策推進法が施行されました。急速な少子化の進行は、今後、我が国の経済社会に深刻かつ重要な影響を及ぼします。この法律では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つための環境を整えるために、国・地方公共団体・地域や企業が一体となって取組みを推進するものです。
富士見町をはじめ各市町村においては、職員を雇用する事業主の立場から、「特定事業主」と定め、「特定事業主行動計画」を策定します。また、女性の職業生活における活躍の推進に係る法律（平成 27 年法律第 64 号。以下「女性活躍推進法」）の施行に伴い、女性活躍推進に関する事項を策定します。

令和４年１月（改訂）
富士見町長
富士見町議会議長
富士見町選挙管理委員会
富士見町代表監査委員
富士見町農業委員会
富士見町教育委員会

Ⅰ

総論

１．目的
富士見町役場では、子育てを行う職員を含めた全ての職員が働きやすい職場環境をつくり、仕事と子育ての両立させることができるために行動計画を策定します。
多様化し複雑化する町民ニーズに迅速かつ的確に対応するためには、職員一人ひとりが意欲をもって仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できることが重要です。そのためには、職員が地域や家庭生活においても充実していることが大切です。
「子育て支援」は、全ての職員の理解をなくしては成り立ちません。子育て中の職員だけの問題とせず、職員ひとりひとりが社会の一員として、将来を担う子どもたちの健やかな成長を願い、この計画に関心を持ち職場内で助けあい、支えあい取り組みます。
２．計画期間
令和２年４月から令和７年３月３１日までの５年間（令和３年４月改訂）
３．計画の推進体制（１）行動計画推進委員会の設置● この計画を効果的に推進するため、委員会の構成は次のとおりです。
・総務課長
・人事担当係長・企画担当係長
・子ども担当係長
・保健担当係長
・男女共同参画担当者
・青少年担当者
・職員労働組合代表者（２）【子育て応援室】の設置
・主な窓口は庶務人事係とします。
（３）計画の見直し
・本計画の実施状況については、年度ごとに、行動計画推進委員会において把握等をした結果や職員のニーズを踏まえて、その後の対策の実施や計画について見直しを図ります。

Ⅱ

具体的な計画

職員の勤務環境に関する計画

１．妊娠中及び出産時における勤務環境の整備（１）【子育て応援室】の設置
・仕事と子育ての両立等についての相談・情報提供を行います。
・行動計画の内容を周知します。
・子育て経験者による体験談や相談。
（２）職場環境や職員の意識・母性保護の観点から設けられている制度を周知します。
・男女共同参画社会についての研修参加。
“男は仕事、女は家庭”などの性別役割分担意識の是正を図ります。
（３）不妊治療を受ける職員へ・特別休暇に関わる制度等について周知します。
（４）妊娠を申し出た職員へ・特別休暇・出産時に関わる制度等について資料を作成し個別に説明をします。
【子育て応援室】（５）父親になる職員へ・特別休暇・出産時に関わる制度等について資料を作成し周知します。
① 出産時に関わる制度。
（６）職場における配慮
・職場の上司（課長・係長）は妊娠中の職員の健康や安全に配慮し、必要に応じて業務分担の見直し。
・妊娠中の職員に対しては、本人の希望があれば、母性保護の観点から時間外勤務の免除。

２． 育児休業を取得しやすい環境の整備等■ 育児休業・部分休業を取得する際、支障となっているもの。
女性：「復帰後の不安」「経済的な問題」「他の職員に迷惑がかかる」
男性：「業務の遂行に支障がある」「職場の理解が得にくい」「経済的に厳しい」■ 富士見町の次世代育成支援対策に効果的と思われるもの。
「育児休業を取得しやすい環境の整備」

（１）育児休業及び部分休業制度等の周知・職員全員が把握し協力できるように、育児休業等に関する制度を周知する。
・育児休業の取得の申し出があった場合、当該課において育児休業中の業務分担の見直しを行い、安心して育児休業及び部分休業を取得しやすいようにする。
・育児休業の取得の申し出があった職員（母親及び父親）に対して、個別に育児休業制度・手続について説明を行います。
【子育て応援室】
・3 歳未満の子を養育する男性職員を対象とした「パパプログラム」を実施します。
（２） 育児休業に伴う会計年度任用職員制度の活用
・課、係内の人員配置等によって、育児休業中の職員の職務を遂行することが困難なときは、会計年度任用職員制度の活用による代替要員の確保をはかります。
（３） 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援
・育児休業中の職員に、職場の情報を得る場を提供します。
・復帰職員の不安を和らげるため、担当課長、上司をはじめ職場全体でサポートします。

３． 超過勤務の縮減（１） 小学校就学始期に達するまでの子どものいる職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限の制度の周知。
（２） 一斉定時退庁日の実施
・水曜日ノー残業日としてグループウェア等により定時退庁を促します。
※ 管理職員自ら定時退庁し、職員の手本となるようにします。
（３）全職員の時間外勤務を適切に把握し、時間外勤務の多い職員に個別に働きかけを行う。
【目標】 一人当たり時間外勤務を月平均５時間以下にします。

４． 休暇取得の促進■ 職員一人あたりの年次休暇の平均取得日数の増加■ 年次休暇は全ての職員が取得しづらいと感じています。子育て中の職員を始め全職員が取得しやすい職場環境づくりが必要です。
（１）年次休暇の取得の促進
・子どもの予防接種実施日や学校行事（入学式、卒業式、授業参観、ＰＴＡ活動等）における年次休暇の取得促進。
・休日、祝日及び夏期休暇等を組み合わせた連続休暇の取得促進。
・年次休暇が取得しやすいよう「年次休暇取得計画表」を活用し実行できるようにする。

（２）子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進
・制度の周知とともに、その取得を希望する職員が取得しやすい雰囲気づくり。
【目標】 年次有給休暇の年間平均取得日数を１０日以上とします。

その他の次世代育成支援対策に関する計画

１． 子育てバリアフリー（１） 子どもを連れた人が気兼ねなく来庁できるよう親切な応接対応をする。
・乳幼児と一緒に安心して利用できるトイレやベットの設置等を計画的に行います。

２． 子ども・子育てに関する地域貢献活動（１）子ども・子育てに関する地域貢献活動
・ 地域で行われている子ども・子育てにかかる活動や地域の自主的な防犯活動等の取組に積極的に参加する。
（２）子どもと触れ合う機会の充実
・子どもを対象とした地域活動への参加。
（スポーツや文化活動等子ども活動に貢献する）

女性活躍推進に関する事項■ 女性職員の登用推進・女性職員の能力開発や意識向上を図るとともに、キャリア形成を意識した人員配置に努め、管理職ポストに女性職員を登用するよう努めます。
・人事管理にあたっては、職員の意欲と能力の把握に努め、女性職員の登用を推進するとともに、男女間で偏りがないよう配慮します。
【目標】係長相当職以上の職員の女性割合を２５％程度とするよう努めます。
おおはらだより

あじさいユニット

1 月号

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いしたします。

クリスマス会の様子🎄
ささやかなクリスマス会を行いました。職員手作りのオムライスとビーフシチューを食べました。

AfterBefore
森崎サンタが登場した時は驚いた顔をしていた皆さんですが、プレゼントをもらい良い笑顔(*^^*)
よろこんでもらえて私達もうれしいです♪

新しい入居者様も来てくれて私達も楽しみが増えました。来月号で紹介したいと思います。

作成：大森
２０２１年２月２６日「DBJ(株式会社日本政策投資銀行)環境格付」において６度目の最高ランクの格付を取得
太平洋セメント株式会社(本社：東京都文京区、代表取締役社長：不死原正文 以下、当社)は、株式会社日本政策投資銀行(以下、DBJ)の「DBJ 環境格付」において「環境への配慮に対する取り組みが特に先進的」という最高ランクの格付を取得するとともに、当制度に基づく融資を受けました。環境格付の申請は今回が 6 度目となり、いずれも最高ランクの格付を取得しています。
「DBJ 環境格付」融資は、DBJ が開発した格付けによるスクリーニングシステムにより企業の環境経営度を評点化した上で、優れた企業を選定し、得点に応じて融資条件を設定するという世界で初めての融資制度です。
当社は、廃棄物などの有効利用による環境負荷低減や、2050 年において、(1)セメント生産における CO₂排出を 80％削減、(2)セメント製品による 20％相当の CO2 削減貢献により、CO₂排出実質ゼロ（カーボンニュートラル）という目標を掲げ、NEDO の課題設定型助成事業などをはじめ、具体的な取り組みをすすめています。
今回は以下の点が高く評価され「環境への配慮に対する取り組みが特に先進的である」という最高ランクの格付取得に至りました。
(1) 「2050 年を展望した温室効果ガス排出削減に係る長期ビジョン」を公表するとともに、その将来的な実現を見据え、セメント製造工程において排出される CO₂の再資源化をはじめとする革新的技術の実用化や事業化に向け着実に取り組んでいる点(2) 各業種において選好または忌避される化学物質について、セメント製造プロセスを通じて効率的に回収利用できる静脈系の資源循環モデル「資源コンビナート構想」（注）を構築し、リチウムイオン電池や都市ごみ焼却灰等から金属資源の回収を実現するなど、高い技術力に基づく資源循環を積極的に推進している点(3) 今後 10 年程度を見据え経営に不確実な影響を与え得るリスクを全社で定期的に特定し、社会や環境側面等の変化が事業に与える機会とリスクを踏まえ、今後の事業戦略を整理している点
当社は今後とも、経営理念である「持続可能な地球の未来を拓く先導役をめざし、経済の発展のみならず、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動」を行ってまいります。
（注）「資源コンビナート構想」は当社登録商標であり、当社が打ち出したセメント産業を中心とした非鉄精錬、電炉、化学などの各種産業との連携による高度に発展した資源循環モデルです。

＜本件に関する問合せ先＞
太平洋セメント株式会社 総務部ＩＲ広報グループ
TEL．03-5801-0334 FAX．03-5801-0344
日曹農薬登録速報 220112－1 日曹ベリマーク SC
２０２２年１月１２日
日 本 曹 達 株 式 会 社
農業化学品事業部 普及部

日曹農薬 登録のお知らせ
平素より日曹農薬の普及拡販にご協力を頂き誠に有難うございます。
この度下記農薬が２０２２年１月１２日付けで登録変更となりましたので、ご連絡申し上げます。
今後とも、ご指導・ご鞭撻頂きますようお願い致します。
（記）「日曹ベリマークＳＣ」(農林水産省登録 第２３５５９号)【 変更内容の概要 】
下記の作物が登録追加・変更になりました｡
１. 作物名「しそ」を追加。
２. 作物名「キャベツ」、「ブロッコリー」のシアントラニリプロールを含む農薬の総使用回数について、｢4 回以内(定植時までの処理は 1 回以内、定植後の散布は 3 回以内)｣を、｢4 回以内(定植時までの処理は 1 回以内、定植後の処理は 3 回以内)｣に変更。

― 次ページに続く ―日曹ベリマーク SC1 / 2日曹農薬登録速報 220112－1 日曹ベリマーク SC【適用害虫名・使用方法】
作物名

適用害虫名

しそ

ｱﾌﾞﾗﾑｼ類

キャベツ

ｺﾅｶﾞ
ｱｵﾑｼ
ﾖﾄｳﾑｼ
ﾊｽﾓﾝﾖﾄｳﾊｲﾏﾀﾞﾗﾉﾒｲｶﾞ
ｱﾌﾞﾗﾑｼ類
ｱｻﾞﾐｳﾏ類
ﾈｷﾘﾑｼ類
ｳﾜﾊﾞ類( 枠線太字 が変更部分 )希釈倍数（倍）

使用液量

使用時期

使用方法

ｼｱﾝﾄﾗﾆﾘﾌﾟﾛｰﾙを含む農薬の総使用回数

1回

ｾﾙ成型育苗ﾄﾚｲ
1 箱または400

ﾍﾟｰﾊﾟｰﾎﾟｯﾄ 1 冊(約 30×60cm、使用土壌育苗期後半～定植当日

約 1．5～4L)

ブロッコリー

本剤の使用回数

ｺﾅｶﾞ
ｱｵﾑｼ
ﾊｽﾓﾝﾖﾄｳﾊｲﾏﾀﾞﾗﾉﾒｲｶﾞ
ｱﾌﾞﾗﾑｼ類
ｱｻﾞﾐｳﾏ類

当り 0．5L

1回

灌注

4 回以内
(定植時までの処理は 1 回以内､定植後の処理は3 回以内)

以上

札幌営業所 (北海道)
仙台営業所 (東北)
関東営業所 (関東、甲信越、富山、石川)
大阪支店 (東海、近畿、中国、四国、福井)
福岡営業所 (九州、沖縄)℡:011-241-5581℡:022-227-1741℡:048-677-6010℡:06-6229-7343℡:092-771-1336

日曹ベリマーク SC2 / 2
エネルギーブースター

エネルギー代謝の促進

エネルギーを補完するための栄養補助飼料です

シリンジ入り経口ペースト－成分 ：パントテン酸カルシウム： 4,900 mg/kg

塩化ナトリウム：30 g/kg

ビタミンB6： 1,600 mg/kg

イノシトール：2,250 mg/kg

塩化カリウム：21 g/kg

ビタミンB2： 7,900 mg/kg

L-リジン：

7,500 mg/kg

グルコン酸カルシウム： 7,000 mg/kg

ビタミンB1： 7,900 mg/kg

DL-メチオニン：

75,000 mg/kg

亜鉛（イパリゴ® ）：800 mg/kg

6,500 mg/kg

鉄（クエン酸第一鉄）：

2,300 mg/kg

10.0 %

マグネシウム（リン酸水素） ：0.6 %ビタミンB12：50 mg/kg

塩化コリン：
ビタミンE： 100,000 IU/kg（αトコフェロール酢酸エステル） ショ糖：
ナイアシン： 13,500 mg/kg

グルコース：0.8 %

栄養価：エネルギーブースターは競走などの激しい運動中のエネルギー代謝に必要な成分を補給します。
馬の健康的な生活や、パフォーマンスに必要な栄養素を確実かつ迅速に補うことができます。

使用について：
馬用栄養補助飼料としてご利用ください：
以下のようなご使用をお勧めいたします：
競走馬・競技馬：競走（競技会）に備える
競走（競技会）後の回復の補助に汎用；療養中の馬、繁殖期間中の種牡馬、産後の牝馬など、代謝要求量の増大する時期に

給与目安：
標準体格の馬（500kg）
必要に応じてシリンジ1/2~1本（10~20g）
競技用
汎用
ポニー、子馬

毎週2回 シリンジ1/2~1本（10~20g）
上記の半量

20 g 経口シリンジ
光合成細菌～より良い浄化を目指して～宮城県宮城第一高等学校・生物部
大宮優莉奈
齋藤朱莉

尾形崇仁

千葉あまね

村木那奈美

アルギンボールに封入した光合成細菌（No.3

栗原市の池から採取）－ 1 －１．目的
私たちは，水の浄化に光合成細菌が役立てられるのではないかと考え研究を続けてきた。環境条
件の異なる地点を選び，採取した水や泥から光合成細菌を分離・培養して、その特徴を調べ，比較を行っている。光合成細菌が，各地の水の浄化に果たす役割を調べるとともに，他の生物の生育に与える影響など，光合成細菌を通して身近な生態系の保全について考えてきた。
これまでの、光合成細菌に関する私たちの取り組みについてその要点をまとめた。
２．背景
私たちの学校の近くを流れる広瀬川は、多くの市民が散歩や鮎釣り等で集うきれいな水環境が保たれている。一方、宮城県には伊豆沼のように水質汚濁が深刻な湖沼がある。伊豆沼の水質浄化のためにさまざまな取り組みがなされているが、COD（溶存有機物量）が全国ワーストの湖沼として報告（平成 30 年度）され、深刻な状況が続いている。
一般に、生物による水の浄化は、好気性細菌が水中の有機物を分解し、さらに原生動物などによる食物連鎖や生じた無機塩類は，植物プランクトンによる吸収の過程を経て水質が改善がされる。
しかし、大量の有機物が流入または生産される湖沼等では、その有機物を分解するには、それに応じた大量の酸素が呼吸のために必要とされるため、水中の酸素の急激な減少をまねき，湖底に低酸素の環境が現れるなど魚などの生物に悪い影響をもたらす。
光合成細菌は、光合成を行う嫌気性の細菌である。光合成のために光エネルギーと二酸化炭素を，さらに緑色植物のような水ではなく硫化水素を材料に有機物を生産する微生物である。光合成細菌の中には、紅色非硫黄細菌などのように有機物を分解するものなど，多様な種が知られている。
COD の高い湖沼などで、酸素を用いずに硫化水素を処理し，有機物の分解等を行う光合成性細菌は、重要な役割を担っていることが推定される。
私たちは、昨年度より身近なところから水と泥のサンプルを採取し、光合成細菌の培養を行ってきた。その結果、広瀬川、公園の池、酸性沼、伊豆沼等のさまざまな場所から光合成細菌の紅色硫黄細菌が検出され、光合成細菌が身近なところに広く存在していることが確かめた。なお，八木山
動物公園から好意でいただいた活性汚泥による汚水処理用の池の水からは検出されなかった。散水・攪拌を常に行って酸素が多く溶存している環境に光合成細菌はいないと考えられる。また、タンパク質を含む有機物を光合成細菌に与えた実験により水質の浄化に関わっていることを示すデータが得られた。
これまでの 1 年間の取り組みから、① 各地のサンプルから光合成細菌の紅色硫黄細菌を分離し、嫌気的に培養することが安定的にできるようになった。
② 光合成細菌を濃縮し、アルギン酸ナトリウムに封入して小さいなボール状にすることで光合成細菌を保護し、実験を行うことが可能になった。さらに，高濃度の光合成細菌を用いることで，私たちの用いる機材の分析精度でも定量的に測ることことができるようになった。
－ 2 －３．研究方法（１）研究の流れ① 環境の異なるいくつかの地点を選び、サンプルを採取する。
② 採取地の水や泥から光合成細菌を培養し、浄化能力や種組成のちがいを明らかにする。
（２）サンプルの採取
宮城県内の 計４か所からサンプルを採取した。No.3 は，COD が 50ppm を超えており No.1 の10 倍程度である。No.1～３は淡水，No.4 は，海水。
表１ 採取地点
No.

地点

特徴

１

広瀬川（宮沢橋）付近

流れのあるきれいな川

2

川崎町の水田水を張った水田3

栗原市の私有地の池匂いがあるよどんだ沼の水

4

女川港 付近防波堤の外のきれいな海水

写真１ 左 栗原市の池（No.3）
図１

採取地点

右 広瀬川（No.1）（３）光合成細菌の培養器具・培養液を滅菌し，培養を始める。
集積培地(液)を入れた50 ㎖三角フラスコに植え付ける

シリコンゴム栓、パラフィルムで密封

恒温（25℃)、昼夜光源下で培養

写真２

空気が入らないように密閉した三角フラスコで培養した－ 3 －【集積培地】 紅色硫黄細菌のみが増殖するように調整した培養液の例
二酸化炭素を炭酸水素ナトリウムで，硫化水素を硫化ナトリムウムで加える。
〔紅色硫黄細菌用培地〕□

塩化アンモニウム

NH４Cl1.0ｇ□

リン酸水素カリウム

KH２PO４0.5g□

塩化マグネシウム

MgCl２0.5g□

硫化ナトリウム

Ｎa２S・9H２O0.1g□

炭酸水素ナトリウム

ＮaHCO３2.0g

□

酵母抽出物

□

酢酸ナトリウム

CH3COONa□

純水

1000ml

0.2g
2.0g

写真４

写真３ 恒温（25℃）で培養

早いものは２週間程度で色が付く

タングステンランプを使用

写真 5 ４地点の培養した三角フラスコ－ 4 －（４）アルギンボール作成
光合成細菌と水のアルギンボールを作成する。
嫌気性の光合成細菌を膜で保護，光合成細菌を高濃度に保つことで高い浄化能力が期待できる。
光合成細菌を遠心分離機で濃縮

アルギン酸ナトリウム溶液に混合し、直径 5 ㎜程のアルギンボールを作成する。

写真 6 遠心分離を繰り返して 100 倍ほどに濃縮する。

写真 7

スターラーで攪拌しながら塩化カルシウム水溶液に注射器で滴下する。

（５）人工下水を作成し，アルギンボールを投入する
純粋にペプトンなどの有機物を溶かし人工下水をつくる。これにアルギンボール 50 個を入れ，以下の項目をパックテスト（COD,アンモニウムイオン，硝酸イオン等）とｐH メーターを用いて毎日測定する。対照実験として。純粋入りのアルギンボールを用いる。
アルギンボールを人工下水に入れる

水質分析（COD,NH4 ，NO3-，NO2-，PO43-+，pH）+。
写真 8 左 純水入りのアルギンボール
右 光合成細菌入りのアルギンボール

－ 5 －

４．結果
No.1～4 のすべての地点で，光合成細菌が出現した。
COD（化学的酸素要求量）
No.1～4 のすべての地点から得られた光合成細菌は，水中の有機物を分解する作用があることが確かめられた。特に，No.2 の川崎町水田が最も減少が速い。No.3 の２～３日目にかけての減少（グラフの傾き）が最大である。

図２

各アルギンボールと人工下水の COD の時間的変化

各地点は，No.1（緑），2（淡い青），３（茶），４（紫），対照実験（濃い青） で表す。
５．考察
今回の実験では，一級河川，田，汚れた沼，海水など環境が異なる４地点からサンプルを採取し培養を行った。そのすべてから光合成細菌を見出すことができた。今回の実験により，すべての地点で，光合成細菌による浄化作用があることが確かめられた。それぞれの環境で光合成細菌が水質の浄化に関わっていると考えられる。また，培養液の色調が各地点ごと違いが見られることから，種の組成が異なることも考えられる。
今後も，光合成細菌の研究を継続し，水環境の保全に活かす取り組みに発展させたい。

参考文献
1）「光合成細菌 採る・増やすとことん使う」 佐々木健・佐々木慧 著 農文協
2)「フォトサイエンス生物図録」

数研出版－ 6 －
京都大学教育研究振興財団助成事業
成 果 報 告 書
平成27年9月30日
公益財団法人京都大学教育研究振興財団会 長 辻井 昭 雄 様助 成 の 種 類

所属部局・研究科

工学研究科

職 名・学 年

博士後期課程2回生

氏

土 肥 裕 史名

平成27年度 ・ 若手研究者在外研究支援 ・ 国際研究集会発表助成
災害に対する強靭な国づくりのための国際人育成に関する国際シンポジウム

研 究 集 会 名

発 表 題 目EIT-JSCE Joint International Symposium on International Human Resource
Development for Disaster-Resilient Countries 2015

Relation between Starting Tsunami Evacuation and Behaviors due to Strong
Shakingof an Earthquake

開 催 場 所

S31 Hotel (Bangkok, Thailand)

渡 航 期 間平成27年09月06日

成 果 の 概 要～

平成27年09月10日

タイトルは「成果の概要／報告者名」として、A４版２０００字程度・和文で作成し、添付して下さい。 「成果の概要」以外に添付する資料 □ 無■ 有(Certificate of bestpresenter)
交付を受けた助成金額

150,000円

使 用 し た 助 成 金 額

150,000円

返納すべき助成金額0円
シンポジウム参加費：10,000円
交通費（関西国際空港～スワンナプーム国際空港，往復，空港諸税等を含む）：83,390円

会 計 報 告助 成 金 の 使 途 内 訳

交通費（上記 航空券等を除く）：10,000円
宿泊費：32,640円
日当（京都大学旅費制度に基づく）：17,500円※不足分については，私費から補填しました．

当財団の助成について本渡航において，貴財団による手厚い助成をいただいたことに，深く御礼申し上げます．
助成金の入金等，貴財団による円滑な手続きにより，安心して当該シンポジウムの準備・発表を行うことができました．
当該シンポジウム参加は，申請者の英語発表力向上のみならず，諸外国研究者との交流による研究ネットワークの構築，研究の国際的なプレゼンス獲得，研究アイデアの創発に大きく寄与したと考えております．
今後とも，多くの学生・研究者の研究活動が貴財団による助成により，大きく進展することを願っております．

成果の概要／土肥 裕史
報告者は，平成 27 年度京都大学教育研究振興財団（国際研究集会発表助成・若手）の助成を受け，EIT-JSCE Joint International Symposium on International Human Resource
Development for Disaster-Resilient Countries 2015 に参加し，口頭発表を行った（発表題目：
Relation between Starting Tsunami Evacuation and Behaviors due to Strong Shaking of anEarthquake）．以下，本シンポジウムに関する概要を記載する．
シンポジウム名称： EIT-JSCE Joint International Symposium on International Human
Resource Development for Disaster-Resilient Countries 2015
主催者： タイ王立工学会，(社)土木学会
開催期間： 平成 27 年 09 月 07 日 ～ 平成 27 年 09 月 08 日
開催地： S31 Hotel (Bangkok, Thailand)
シンポジウムの目的： 本シンポジウムは，自然災害の多発する日本と ASEAN 諸国との「強靭な国づくり」に関する研究及び技術分野での相互交流を目的としている．講演会では一般セッションに加えて，学生・若手セッションが開催され，当該分野の日本ならびに ASEAN諸国の学生・若手研究者の交流が期待されている．
【発表内容の概要】
屋内にいる人々が強い地震の揺れに遭遇した場合，建物倒壊などを恐れて慌てて屋外に逃げ出す行動やその後の余震を恐れてしばらく屋外へ待機する行動など，いわゆる揺れに伴う屋外退避行動が見られる．これらはいずれも津波避難行動そのものではないが，津波避難開始と密接な関係にあると考えられ，迅速な津波避難開始の実現のために，両者の関係性を明らかにすることは極めて重要である．本研究では，2014 年チリ北部沖地震津波におけるチリ国イキケ市
内にある商業施設 ZOFRI モールの施設利用者と職員の避難行動に関する聞き取り調査，監視カメラの映像分析，避難行動シミュレーションを実施し，津波避難開始と揺れに伴う屋外退避行動の関係性を明らかにする．
この結果，①施設内では屋外に退避しなければならないという雰囲気が早期に構築されたこと，②屋外で早期に津波避難モードが構築されていたこと，③地震の揺れに伴う屋外退避行動により，結果的に，津波避難開始のための情報発信源にアクセスできたこと，④避難行動再現
計算の結果，今回の事例で見られた揺れに伴う屋外退避行動が行われず迅速な津波避難開始が行えていなければ，20 分以内の避難完了率は著しく低下していたことが分かった．
【シンポジウム参加による成果】
報告者は，本シンポジウムの参加により，主に以下 3 点の成果を得たと実感している．
1) 諸外国研究者との交流による研究ネットワークの構築
質疑応答やシンポジウムの休憩時間に行った意見交換により，ASEAN 諸国および西アジアの研究者とのネットワークの構築ができたと実感している．
2) 研究の国際的なプレゼンス獲得
報告者が行った口頭発表は，多くの研究者および学生の関心を集め，本研究の国際的なプレゼンス向上につながったと確信している．これは，報告者が本シンポジウムの優秀発表賞（Bestpresenter）を受賞したことにも表れている．
3) 研究アイデアの創発
本シンポジウムでは，自然災害に関する幅広い分野での最先端の研究が発表された．これらの知見を俯瞰し吸収することで，報告者の研究対象である地震・津波防災分野の枠を超えた研究アイデアに関する，大きな刺激を受けたと実感している．
【謝辞】
本シンポジウムへの参加，そして多くの成果を得る機会を提供していただいた貴財団に，深い感謝の意を表する．今後，多くの学生・研究者の研究活動が貴財団による助成により，大きく進展することを期待する．
Q4

水各種手引き・研究成果等はこちら http://www.jwrc-net.or.jp/

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保学団と、中・研究の実のら」

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協会の久 、、中からにはするた、い取り行い、処置けます。の本上、維持管理は、  2 -1、用、か スウェー ン上下水道、国内 都市の、のの、として参 に、下、の・書

書にいて行います。

お協会では、給水装置
けますよ、定しました。

年ごとに保取る、用の取に取り組しておいいただい、維持管理の向上にでまいります。

します。

（出典：水道技術ジャーナル ２０２３年4月）
資料 3

世界ジオパークネットワークに提出する書類
第 3 回日本ジオパーク委員会で決定した世界ジオパークネットワーク(GGN)申請候補地域は、2008 年中に GGN に対して以下のような書類を提出いたします。

・ 申請地域が準備するもの
1. ジオパーク運営組織の長のサインのある頭紙
2. 申請書3. 自己評価票

・ 日本ジオパーク委員会として準備するもの
1. 日本ジオパーク委員会の推薦書
2. ユネスコ国内委員会への申請の通知のコピー
注：2008 年 6 月に規定が変更され、従来ユネスコ国内委員会を通じて提出していた申請書を、同委員会に通知した上で各地域から直接提出することとなった。

提出形態は、メール及び添付書類、CD、印刷物となる予定です。
協力型臨床研修
施 設 番 号：051193

医療法人宏心会横田歯科医院

開 設 者 名 ： 医療法人宏心会横田歯科医院
管 理 者 名 ： 横田和則

所 ： 〒 543-0023

住研 修 担 当者 ： 横田

大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原ﾄｰﾀﾙﾗｲﾌ2階

和則

yokotashika5010@gmail.com

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ：ＴＥ

Ｌ ： 06-6762-5010

ＦＡ

Ｘ ： 06-6762-5017

https://www.yokota-shika.net/

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ ：[施設概要][最寄駅から診療所までの地図]
歯科、歯周病科、小児歯科、矯正歯科、ｲﾝﾌﾟﾗﾝﾄ科、審美歯科、ｽﾎﾟｰﾂ歯科、補綴咬合治療科

診 療
分 野

常に勤務する歯科医数 ：（内、指導歯科医数）
歯 科 技 工 士 数 ：
歯 科 衛 生 士 数 ：
受 付 ・ 歯 科 助 手 数 ：診
療台数 ：52326819【最寄駅】ＪＲ環状線・近鉄線 「鶴橋駅」徒歩5分
地下鉄千日前線「鶴橋駅」①番出口徒歩1分

名
名
名
名
名
台

認 定 医 ・ 専 門 医 ： 日本補綴歯科学会専門医・指導医
日本歯周病学会・認定医
日本矯正歯科学会・認定医
診

療休

時
診

間 ： （ 平 日 ） 9:00-20:00（ 土 ） 9:00-17:00
日 ： 日・祝日[施設・研修内容の特徴]

研修歯科医受入実績
年度

2019 2020 2021 2022 2023 合計

2006～2018

本院

70001210

他施設

900100101
外均 ：数86

名

日平
来 患 者

[臨床研修の概要及び処遇]
研
休修
憩時
時

ＪＲ環状線・地下鉄と交通が便利です。
若い患者さんからお年寄りの患者さんまで幅広い年齢層の方が来院される地域密着型の診療所です。
最初は簡単な施術から行っていただき、最終的には初診から最後まで患者さんを診ていただくよう、指導医がついて歯科医療の流れを重視した研修プログラムを組んでいます。
訪問診療・その他内容的には色々な症例に携われるようにプログラムを組んでいます。

間 ： （平日）10:00-20:00、（土）9：00-17：00
間 ： (平日）13:00-14:30、（土）13:00-14:00
どこかの平日１時間早くあがっていただく（週40時間変則勤務）
時
休
宿
休

研
通そ賞
宿

間 外 勤
日
勤
日

修・

休

手

勤
手の 他 手務 ： なし務 ： なし直 ： なし暇 ：日・祝日・平日1日
年末年始：12/29-1/5
夏季休暇：8/11-8/15
年次有給休暇
生理休暇、産前産後休暇
当 ： (C1)158,200円(C2)156,000円
当 ： なし当 ： なし与 ： なし舎 ： なし[研修歯科医が参加可能な施設外研修]学会・講習会：あり（各分野講習会）

地域歯科保健活動：あり（学校検診）

居宅歯科訪問診療
介護老人施設訪問診療：あり（週1回）：あり（週4回）
年間訪問診療患者数/日数 ：12100人/150日[応募手続きについて]
選考日時予約 ： Ｔｅｌ、ＦＡＸ
選 考 方 法 ： 面接提 出 書 類 ： 成績証明書、卒業見込証明書、履歴書
募 集 定 員 ： 前期・後期 各2名