平成27年度公益信託うつくしま基金助成事業

社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト～郡山から広げよう～

コ
NPO法人アイカラー福島
コワーキングスペースコオリヤマ
平成27年度〈2015年〉

コ社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜
事業目的
東日本大震災の被災経験は、私たちの価値観を大きく変えました。震

公民連携

災後のNPOの活動の中で、物質的な豊かさだけを求めるのではなく、人のつながりや、社会的な価値に自分の働く意義を感じ、新しい生き方を探して動き出そうとしている方々が潜在的にいることを実感しています。また、地域社会には様々な課題（エネルギーや環境・高齢化や過疎

アイカラー
福島

郡山市

化・地域産業衰退などの問題）がありますが、それらを行政が公共サービスの範囲だけで対応していくには限界があります。これから先は、公民連携で新たな仕組みや事業を創り出し、協働していくことが必要とされます。
地域社会を創造する担い手である市民の皆さんが、さまざまな地域の課題を事業の手法なども用いて解決していけるように、“公民連携”での“社会的事業につながる活動を創造する個人や企業などの人づくり”と学べる、情報交換・相談ができる、ネットワークが広がる
地域の枠を超えた発想やコミュニケーション
人が集まりコトやモノが生まれる拠点となる“その方々を継続かつ包括的に支援する場づくり”を目的とします。

事業内容

郡山市

１．対象者：社会的課題に関心のある方・社会的事業を創出したい方・
社会的企業で就業したい方、就労している方・社会的事業に関心のある企業、団体などの方

県内外 CWS

教育機関

士業
街の
活動家

２．エリア：郡山市を中心とした地域

専門家
県内外企業
団体・個人

心身ともに豊かでいきいきとした地域社会の創造

３．事業の柱：

1

アイカラー
福島

①人づくり場づくり応援プロジェクト企画・広報②コワーキングスペース（以下CWS）準備・運営③講演・研修・ワークショップ開催④創業支援プロジェクト

NPO 法人アイカラー福島

これまでの活動2012〜2013（平成 24 年）（平成 25 年）

県外避難している親子と福島県内に住む親子をつなく「おむすびカフェプロジェクト」開催

おむすびカフェ山形開催

おむすびカフェ山形開催

おむすびカフェ二本松開催

士

県内 CWS

業

一般企業
個人
事業主

県外企業
団体・個人
コ

郡山市
行 政

仙台・関東・福岡等

コ

コワーキングスペース
コオリヤマ

県外 CWS

商店街
街の活動家

仙台・関東等

教育機関

団

体

NPO
会議所
組合

コワーキングスペース フリースペース

コワーキングスペース フリースペース

コワーキングスペース 集中エリア

2

交流会・イベント

コミュニケーション戦略・情報発信講座

ワークショップ

2012〜2015

2013〜2016

子育て世代向け携帯メルマガ配

児童向け災害事故防止キャン

信サービス「ｉかる福島」企画

ペーン「グリーンノート」作成、（平成 24 年）

運営（平成 27 年）（平成 25 年）

毎週金曜日配信（平成 28 年）

県内小学校新入学児童へ配布

防災避難訓練時配布

事業〈予定〉人づくり場づくり応援プロジェクト企画・広報①企画運営ミーティングを開催（月1回）
プロジェクトメンバー、郡山市、地域内外の連携
企業・団体・個人とミーティングを開催。プロジェ

スペースは、オープンスペース・ミーティングス
ペース・カフェスペース・図書スペース。

講演・研修・ワークショップ開催

クトの有効性について情報や意見の交換。研修等受①啓発・意識醸成のための講演会を開催（計4回）

講者の要望・現状などを確認、また、創業や就業にテーマ「福島の潜在力への気づき」…福島を取りつながる人材マッチングなどについても情報交換を巻く状況、チャンス、県内外からみた福島の可能性・し、包括的な支援につなげる。

潜在力を浮き彫りにし、あらためて個人・法人の社②一連の応援プロジェクトの広報広告展開

会的役割やできることを見つめる機会を作る。

チラシ・新聞折込・自社ウェブサイト・ソーシャ②基礎知識取得のためのファシリテーション講座をルネットワーク・他メディアなどを利用し情報を定開催（計3回）期的に展開。また、活動内容をまとめた冊子を発行

テーマ「組織の枠を超えた発想やつながり」…自し展開（事業終了後）。

CWS視察研修・準備・運営①県内外のCWS視察・準備
CWSとは、各個人が独立して働きながら、相互由度の高い対話、学び合いや創造、そこで生まれるつながりを通して、柔軟に思考する力・組み立てる
力・表現する力を身につけ、自律性や共感性の大切さ、
問題解決のための手法などを学ぶ機会を作る。
③応用力取得のための人材育成研修・ワークショッにアイディアや情報を交換し、オフィス環境を共有

プを開催（計3回）することで事業の相乗効果をめざすコミュニティス

テーマ「社会的事業とは 地域社会と個人や法人ペース。

の関わり」…CSR（企業の社会的責任）に関する人

首都圏はもちろん、最近では地方都市でも有効に材育成研修とワークショップを開催、地域社会の課

機能しているスペースがみられる。そのCWSにつ

題や社会的事業の取り組みについて学ぶ機会を作る。

いて、地域性やニーズに合わせた運営の知識や手法④統括・具現化推進のための交流会を開催を習得。また各スペース運営者とのネットワークを講座等の参加者、社会的事業に関心のある市民、構築、運営者勉強会への参加・有益な情報の交換・企業・団体関係者が社会的事業や地域課題について

専門家紹介など、よりよい運営のための連携体制を話し合える機会を作る。

整える。また、上記ミーティングでもCWSの視察

3

プリンター・プロジェクター完備。

報告をし、郡山市でのCWS運営ついて情報や意見の交換をする。
②CWS運営＊社会的課題や事業について学べる・アイディアや情報が交換できる・協働ができる場＊専門家（行政・金融機関・士業など）への水先案
内人がいる場＊あそこに行けば、誰かいる・何かある・できるか＊①〜③の後には、イベントの内容を気軽に話し意見交換をする交流の時間を十分にもうけて、異なる多様な人たちのふれ合い、つながりを広げていく。
＊上記以外にも、事業を組み立てはじめた方からすでに活躍している方まで、立場や業種を超えて集まる機会をもうけ、互いの事業をプレゼンする場として、また、新しい事業の種を見けたり、連携を模索したり、といった活動を進めていくための次のステップへの橋渡しをする。

創業支援プロジェクト
創業に向けた以下の支援事業を開催。
①創業セミナー（計1回）

もという期待がある、同じ目的をもつ市民や県内啓発・奮起を促すため、また事業全体を市民の皆様

外の社会的課題や事業に関心のある方々が集い、に知って頂くためのキックオフ的なセミナーを開催。

ネットワークが広がる場として機能するCWSを②創業塾（計24回：12回×2シリーズ）

試験的に運営し、志のある市民の皆様に利用頂けるようにする。
③CWS環境整備
インターネットアクセス・電源・ファックス・

創業に関する基礎的な講座をシリーズで開催。
③プチコンサル（計15回）
研修の受講者等が、専門家（税理士等）に気軽に相談ができる会を開催。

実施スケジュール〈結果〉コ

講演会・交流会

コ

郡山市連携・創業支援プロジェクト

コミュニケーション戦略・情報発信講座

プチコンサル

第1回

地域の原石を発掘せよ

2015年8月21日（金） 14：30〜16：00、16：00〜17：30

2015年８月１日（土） 15：00〜17：30

2015年8月28日（金） 14：30〜16：00、16：00〜17：30

第2回

2015年9月４日（金） 14：30〜16：00、16：00〜17：30

伝わるコミュニケーション戦略

2015年９月26日（土） 14：00〜16：30

2015年9月11日（金） 14：30〜16：00、16：00〜17：30

第3回 “福島”の名で勝負する

2015年9月18日（金） 14：30〜16：00、16：00〜17：30

2015年10月10日（土） 14：00〜16：30

2015年10月8日（木） 13：30〜15：00

第4回

ビジネスパースンの実践的情報発信

2015年11月14日（土） 14：00〜16：30

こおりやま全市元気応援創業塾
2015年10月24日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00

CSR人材育成講座

2015年10月31日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00

第5回

講座とワークショップ

2015年11月７日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00

2015年11月28日（土） 14：00〜16：30

2015年11月14日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00

第6回

ケース研究とワークショップ

2015年11月21日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00

2015年12月12日（土） 14：00〜16：30

2015年11月28日（土） 9：00〜12：00、13：00〜16：00＊うち、11月7日（土）・21日（土）をコワーキングスペー

ファシリテーション入門講座
第7回

スコオリヤマで開催

チーム力2016年１月９日（土） 13：30〜16：30

ICT活用セミナー

第8回

第1回

対話力

広がる可能性ネット活用術♪

ICTを活用した新しい働き方

2016年１月23日（土） 13：30〜16：30

2016年1月27日（水） 19：00〜21：00

第9回

第2回

創造力

ICTを活用した情報発信

2016年２月13日（土） 13：30〜16：30

2016年2月10日（水） 19：00〜21：00

第10回

第3回

実践力

2016年２月27日（土） 13：30〜16：30

ネットショップ運営

2016年2月24日（水） 19：00〜21：00

4

コ

コ

講演会・交流会

コミュニケーション戦略・情報発信講座［第1回〜第4回］

覚醒せよ。地域の宝。勝つためのコミュニケーションとは

第1回 地域の原石を発掘せよ
2015年8月1日（土）
15：00〜17：30

講師：山崎祥之×榎田竜路

第2回 伝わるコミュニケーション戦略
2015年9月26日（土）
14：00〜16：30

講師：山崎祥之×榎田竜路

地域生存戦略プロデュースでユニットを組む両名が、地域の魅力発掘と展開フロー、人材としてのイノベータ
ー、フォローワーの役割等テーマに地域戦略を浮き彫りにしました。“なぜ人の心に響かないコンテンツが生まれるのか”を発信する側の論理からアプローチ。コミュニケーションの本質に迫りました。

ニュースを伝えるのか、どう情報を伝えればいいの略を考えて、ニュースとして取りか知る必要があります。

上げてもらうなど、伝えたい情報

テレビの情報番組や新聞広告などに対価を支払い、自分が伝えた

5

これから福島を外にむけて発信

いことをまとめたニュースの打ちしていくポイントとして、PRを考出しをPRといいますが、新聞社やえていきます。

雑誌社など情報を発信する側もソに耳を傾けてもらうための知恵を絞る努力が必要になります。

ニュースを相手に伝える工夫

自分たちはどう見られたいか、ースとなる情報を必要としていまどうみられるべきかはっきりとしす。ただし、掲載する情報にはハた軸を決め、今ある情報で再現すードルがあり、その媒体の性質、メディアは情報を受け取るとだることです。もともとある情報を広告媒体、番組としての知名度でれが喜ぶか、誰が関心を持つか、発掘し、コストをかけずに見せた全く異なります。人気の高い媒体

どんな社会性を付け加えることがいものを再現する。そんな発想をは高く、知名度が低いものは低くできるかを考えて、人の関心が得この講座で皆に身に付けていただ

なりますが、広告費が安いからとられるニュースを作っていきまきたい。

知名度の低い媒体で出すと、情報

す。旬の話題に、伝えたい情報を必要なことは、情報の芯をはっ

そのもに信用がえられないという絡めて編集することで世間の人々

きりさせ人に伝える工夫で勝負がことがあります。昔は広告を出せに関心をもってもらうことができできるような、人の心を掴む情報ばよかったが、今では、PRの戦ます。また、他人事を自分事に置発信です。

術としてテレビの情報番組、人気

き換えるような工夫をすること

会社、商品を知ってもらうにのある媒体で取り上げてもらったや、社会的に打ち出したい情報以

は、人間がどうしたら関心をもつり、またはしっかりと会社でPR戦外の価値を広告番組に持たせるな社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

講師

やまざき

コピーライターを経て、㈱サニーサイド
アップではPRプランナーとして中田英寿、北島康介らアスリートやプロスポー
ツチーム、その他のゲリラ的話題づくりを展開。03年パルチザンを設立、コミュ
ニケーション戦略プロデューサーとして
クールジャパンをはじめとする経産省関連事業、企業・大学・地域・スポーツのブランド戦略・世論形成に携わる。
福島とはプロ野球界を通じた復興プロ
ジェクトをはじめ多数の関わりを持つ。

よしゆき

山崎

祥之

コミュニケーション戦略
プロデューサー

講師

えのきだ

榎田

りゅうじ

竜路

グローカルメディアプロデューサー
音楽家

ど、相手の心に巧みに飛び込ませ音楽家の顔を持ちながら、映像による情報運用手法のノウハウを背景に、映像情報士の育成や、地域や企業の物語を100秒に凝縮した映像制作・発信を通じ、地域活性アドバイザーとして全国で活動。
また震災を機に「復興支援メディア隊」を編成し被災地を主役とする情報発信を行う。現在は山崎祥之と地域人材の目覚めにつながるプロデュース事業を展開。
本年より東京オリンピック・パラリンピッ
ク組織委「経済・テクノロジー」委員。

ません。

ることができる工夫、知恵も必要

情報の価値を作るにはです。そのようなセンスを身に付けることで、こちらから出してく製造業のスペック競争だけでは、人件費が低い国に勝つのは難しいです。頑張りや作業工程の良ださいと催促するのではなく、メ中小企業が利益の成長率を上げさなどを打ち出すことで世間の人ディアから何かないかと聞かれるるためには、人、技術、価値自体の共感を得て、価値をさらに上げような関係にもなれます。

にもっと気付かなければなりませることが必要になってきます。

自分が伝えたい情報がニュースん。

になるかどうかというのは媒体の価値には大きく3つあります。1

担当者によって決まります。さらつは数値にできる価値。食べ物でに媒体の看板にとってその情報がいえば塩分、糖分など、その商品ふさわしいものである必要がありのスペックと言えるものです。こます。そして、世間に注目されるの特徴は説明、比較が容易だとい自分事を他人事に変換すること

ように、情報の中に驚きや面白み

うところです。2つ目は非数値。数で、共感して、真剣に話を聞いてもをくわえ、関心を引く仕掛けもし値だけでは判断できないもののこらえます。文章を制作者側との対なければなりません。世間の状況とです。その特徴は共感ができる

話形式にすることで、一方的ではや興味を引きえる資料を交えて、ところです。共感を起こせるようなく、二人の対話を横から見てい自信をもって出したい情報をどのな情報を編集し、打ち出すことで、る構図になり、他人事として、情ように伝えて、説得するか。必死

共感自体を連鎖させることができ報を受け取ることができるようにに考え、交渉に臨むことがPRに関るようになります。最後は未数値。

なります。現象や商品を言語化しわるものとして越えなければなら

これからの可能性やポテンシャルて説明することで、理解を深め世ないハードルであり、大切にしてなどがそれにあたります。未数値

界に発信できるようになります。

いかなければならないものです。

に至っては想像していくしかあり

受講者DATA（第1回全29人・第2回全14人）
性別（第1回/第2回）
男

性

女

22/10

相手に伝わる工夫

受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）〉性「広報」に対する考え方が変わり、知られるためには言葉が必要と感じた。こ

7/4

うした講座はどんどん開催して欲しい。（40代・男性）／人が情報に共感する
仕組みと数値・非数値・未数値という３つの価値が参考になった。
（40代・男性）

職業
事業主

会社
役員

会社員

団体
（市）
その他
職員

／見事にバイアスを覆され、面白いセミナーだったので続きを聞きたいと思っ

8/2

2/1

11/7

6/4

た。（50代・男性）／共感する事、取材にあたって相手（地域・周りの人）を

2/0

年齢

た。（60代・男性）／映像のチカラを再確認させられ、刺激的な２時間半だっ知る事の大事さがわかり参考になったので次回も是非受講してみたい。
（20代・

20代

30代

50代

60代
以上

不明

2/3

1/3 13/5 4/1

6/1

3/1

40代

女性）／すごく楽しくてためになった。映像を子供達にやらせたいので、手法を教えてほしい。
（50代・女性）

6コ

コ

講演会・交流会

コミュニケーション戦略・情報発信講座［第1回〜第4回］

覚醒せよ。地域の宝。勝つためのコミュニケーションとは

第3回“福島”の名で勝負する2015年10月10日（土）
14：00〜16：30
講師：山崎祥之×佐藤彌右衛門

ブランドづくりにはモノが生まれた背景、置かれた環境をどう物語に転換して行くかが重要。福島のキーパー
スンとともに、選ばれる理由づくりについて検証しました。

今まであまり関心がなかった人との関係の変容

7

しく、また助けを求めるだけではした。それでも原発までは豊かな共感を得ることはできません。

水や食料からやっていけていまし皆の印象を変えるためには福島

たが、震災の風評被害によって福内で新しい起点を作り、希望をつ島の製品が選ばれない理由が出て現在他県の方々は、福島というなげている人がたくさんいること

きてしまいました。ですから福島

ブランドに対して様々な印象を持を伝えていくことが大事であり、の製品を選んでいただくための福っています。この印象、関心をど

福島の人が起点となり動く中で、島のブランドを作っていかなけれのようにいい印象に変えていくの

一部いっしょにやっていきません

ばならないと考える人が増えてきかというのが問題となります。

かなど、コミュニケーションをとました。そして今ある福島の状況

り、縁を築くのも福島のブランド

はピンチですが、何もない状態かづくりには必要です。

ら新しいものを作ることは非常に福島に対して反感・反対の印象を持っている方々の印象を変えさせることは難しいですが、反感を難しいということから考えると、持っている方々といい印象を持っこのように何らかの注目・関心をている方々との中間、つまり、どちらでもない方々の印象はコミュ

ブランドが選ばれる理由

ニケーションの仕方によって変容得られている状況は、よりよい注目を得られるチャンスではあるわけです。

させることができます。そして、ブランドを作る、有名にするにブランドで必要なことは 2 つ。

情報発信に関しても中間層の印象

は、どのように選ばれる理由をつ

まずほかのものと区別すること。

を変えていくためにすることはでくるかにあります。福島県は都道

2 つ目は同化です。このブランド

きます。科学的なデータ・スペッ

府県の中間ぐらいがちょうどいいをえらんでいる自分をブランドにクだけで変容させることはむずかなど、目立たず謙虚な県でありま同化するということです。このよ社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

1951年福島県喜多方市生まれ。
東京農業大短期醸造科卒。家業の合資会社大和川酒造店入社。05年代表社員就任。ジザケジャパン株式会社会長。プロジェクト会津株式会社社長。日本地酒
協同組合理事長。ＮＰＯ法人まちづくり
喜多方、㈳ふくしま会議、㈳会津自然エネルギー機構の各理事。
13年8月会津電力株式会社設立、社長を務める。

さ と う や う え も ん佐藤彌右衛門

講師

会津電力株式会社代表取締役社長

講師

やまざき

山崎

よしゆき

祥之

コミュニケーション戦略
プロデューサー

うな商品を買っている自分を見せ揃い地方自治率は 100％を超える

る道具になっています。このようようになります。他の地方の県でに皆から応援される、愛用される、も風力、地力、バイオマス発電をブランドに到達することが理想の取り入れていけばどんどん大きく姿です。

なっていくと思います。

コピーライターを経て、㈱サニーサイド
アップではPRプランナーとして中田英寿、北島康介らアスリートやプロスポー
ツチーム、その他のゲリラ的話題づくりを展開。03年パルチザンを設立、コミュ
ニケーション戦略プロデューサーとして
クールジャパンをはじめとする経産省関連事業、企業・大学・地域・スポーツのブランド戦略・世論形成に携わる。
福島とはプロ野球界を通じた復興プロ
ジェクトをはじめ多数の関わりを持つ。

成功するために
福島は豊かでたくさんの資源が発電への理解は、再生可能エネあります。そこで２次、３次、６

ルギーの事業として企業の方たち

次化などを進めていくのも良いでにはわかってもらうことができつす。ほかに必要なのがマーケティ

つありますが、一般の方々はあまングです。立ち止まらず、動きつり認知されていないことが現状でづけていれば地域での発展だけで会津のエネルギーとしては 500す。これについて会津電力で広報はなくて、他の地域などにも広げ

万キロワットの水力があります。

していく予定です。再生可能エネていけるようになります。そして会津で使う電力は多くても 100 万

ルギーの中、雇用という面で優秀

ほかの企業と競い合って成長してキロワットなので、それが自給率なのがバイオマスです。山の木をいくこと、ほかの企業から可能性

としてまわせれば化石燃料に頼る

伐採したり、燃やす会社が会津にを見出してもらって発展していく

必要がなくなります。もし東京電できたりしているなど、いろいろこともできます。

力の水力が会津電力に任されるこなところでバイオマス事業が動い

失敗することを恐れず、70 の失とになれば会津電力は 7000 億のています。ごみを燃やすだけでは敗の中から１回でも成功すればよ会社になります。そしてこの電力もったいない。集めて発電に利用

く、１回で成功する人は早々いまを県内で使い残った分をさらに売していける環境をつくっていくな

せん。成功した人を観察し、自分っていき、化石燃料に頼らなけれ

ど発電関係の手伝いを会津電力がが何をもっていて、何が足りない

ば、水、食料の自給率は 100％をしていけたらと思います。

のか理解し、新しいものを取り込

会津電力の発足、福島のエネルギー事業

超える状態となり、エネルギーと受講者DATA（全18人）

受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

んでいくことです。

女

15

性

企業の守る部分と革新する部分を分けることやまずは行動して経験するという実際の経験を交えたお話などが参考になった。（30代・男性）／あるものを見

3

つめる、磨く、みんなで力を合わせて行動することが大事。ブランディングと

職業
事業主

会社
役員

会社員

5

2

4

団体
（市）
その他
職員

5

2

年齢

いう手法、より深いところを学んだ。（40代・男性）／自分たちが持っているリソースを見直すという部分が大変参考になった。（30代・男性）／想像していた内容とは全く異なり、力強い講座内容だった。エネルギーのある方の話は力をもらえる。（40代・女性）／「ふくしまからはじめてをつくる」こと、地

20代

30代

40代

50代

60代
以上

不明

0

2

6

2

6

2

域ブランド作りは地域の宝をいかにわかりやすく棚卸しするかの大切さを学んだ。（40代・女性）

8

コ

コ

講演会・交流会

コミュニケーション戦略・情報発信講座［第1回〜第4回］

覚醒せよ。地域の宝。勝つためのコミュニケーションとは

第4回 ビジネスパースンの実践的情報発信
2015年11月14日（土）
14：00〜16：30
講師：山崎祥之×城所奈乃子

情報発信の重要性をビジネスを通じてリアルに体感してきた企業人をゲストに、成功・失敗双方の事例も含め、実践的な情報発信のあり方を取り上げました。

ビジネスの本質はコミュニケーション

9が考えていることを言葉にするこの成功と失敗を左右します。相手とが、コミュニケーションともいに合わせること、例えばプロとしえます。

て仕事をしている人でも相手の話コトバによるコミュニケーショ

すスピードを同じくすると伝わりビジネスの本質はコミュニケー

ンで重要なこととして、3つ上げやすくなるということがありまションです。仕事は、あたりまえることができます。1つは「分かす。一対一、一対多数など、状況ながら、コミュニケーションで始

りやすさ、正確さ」。伝えているよも多様化しているなかでは、伝わまり、コミュニケーションで終わうで伝わっていないことは多いでり方もとらえ方が違うので、確認ります。まったく言葉を使うことす。シンプルなことしか伝わらなしあいながら進めることがだいじなく仕事をするということはでき

いということを認識すべきです。

です。

ませんし、それではなにも発展し2つは「メディア」。SNSでもテレません。

ビでも雑誌でも、その場にあったあらためて、コミュニケーショ

メディアで伝えていくことです。

ンとはなにかを考えると、視覚要

3つめが「双方向・共有」です。

素を含めた伝達方式といえます。

いままでの体験のなかで、うまコトバは、コミュニケーションとく伝わったこと、伝わらなかった

広報PRを考えるなかで、人の関思考のサポートのサイクルをまわことを数人で話してみましょう。

心を引き出すためにはどうすればす役割を担います。あいまいな概体験を話すということも、コミュ

いいのか、知恵をださなければな

念をあえて言葉にすることがだい

ニケーションです。話すことで概りません。もともと関心がない相じであって、言葉になった瞬間に念ができていきます。

手をどう引き込むか。他人ごとを概念になることがあります。自分

コミュニケーションはビジネス

共感、感動を生む
コミュニケーション

自分ごとにするためにはどうした社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

きどころ なの

広告代理店を経て、IT関連のイベントプ
ロデュース、広告制作会社設立。その後、大ヒットした熱帯魚育成シミュレーショ
ンゲームソフト「ＡＱＵＡＺＯＮＥ」の開発会社のマーケティング取締役に就任。
商品開発、販売戦略、ブランディング、
海外戦略などマーケティング全般を手がける。地域や組織の問題解決を、従来のコンサルティングではなく、ファシリテー
ション型で行い、実施までの一貫したビ
ジネスプロデュースを得意とする。

こ

城所奈乃子

講師

ｄｅｓｋ Ｍ．代表取締役
マーケティングコンサルタント
コンテンツプロデューサー

講師

やまざき

山崎

よしゆき

祥之

コミュニケーション戦略
プロデューサー

らいいのか。
そのための知恵です。

仕組みの整備したほうがいいでし「共感を生む」「感動を生む」一ょう。

コピーライターを経て、㈱サニーサイド
アップではPRプランナーとして中田英寿、北島康介らアスリートやプロスポー
ツチーム、その他のゲリラ的話題づくりを展開。03年パルチザンを設立、コミュ
ニケーション戦略プロデューサーとして
クールジャパンをはじめとする経産省関連事業、企業・大学・地域・スポーツのブランド戦略・世論形成に携わる。
福島とはプロ野球界を通じた復興プロ
ジェクトをはじめ多数の関わりを持つ。

づく力が共感につながる。
人を説得するには、倫理的なア

人の感動に入り込むコミュニケー

複数の人が集まっている以上、

ピール、情緒的アピール、論理的ションができればいい。自分たち

コミュニケーションの行き違いはアピールのバランスが必要となっの社会的存在意義を正確に伝えるあるという前提で考えます。なくてきます。

ことです。受け手側にも共通のゴ

すよりも、リカバーする発想が必ール、いっしょに目指すことを掲要です。

げることで、共感、感動を生みや
すくなります。

トップは考えや方針を伝わりや
すいシンプルな言葉にする必要性があります。

コミュニケーション戦略・
情報発信講座
４回シリーズの最後に対外だけではなく、社内コミュ
ニケーションでも不可欠で、社員

4回シリーズを通して、地域の宝は常に不安であることを認識しに再度気づき、その宝を情報としてて、ゴールやお互いのメリットを展開するためのコミュニケーショ

インナーコミュニケーション、

常に意識することがだいじです。

ン戦略について考えてきました。

いわゆる社内コミュニケーション

成功のためのビジネスコミュ二気づきを、わたしたちは「覚醒」について考えてみると「言った」

ケーションの本質には、5つありと読んできましたが、参加のみな「言わない」「俺は聞いていない」

ます。１．相手の立場に立つことさんが、それぞれここでの講師のという思考は、基本的になくならで、共感する。２．ゴールを意識方々が体感してきたことの話しをないと思っていたほうがいいようすることで、論理的になれる。３．

きくことによって、なんらかの「覚です。なくすことはできません

自分の軸を持つことで、倫理を保醒」をしてくれたら、また「覚醒」

が、減らすことはできます。減らてる。４．客観と主観を分けるこを求める意志と行動をもってくれ

すための工夫として、情報共有やとが論理を生む。５．想像力、気たなら幸いです。

インナーコミュニケーションでも必要な本質

受講者DATA（全27人）

受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

女

19

性

「世の中は不完全な人達の集まり」ゆえに双方向のコミュニケーションを通じて理解し合う事が重要という点など、非常に気づきや勉強の場となった。
（30代・

8

男性）／大変グッとくるお話だった。この方と仕事をしたら楽しいだろうと感じ

職業
事業主

会社
役員

会社員

4

3

13

団体
（市）
その他
職員

5

2

年齢

させる。自分のめざすところがまた一つ増えた。
（30代・男性）／行き詰まった
ビジネスコミュニケーションを突破するための糸口を見つけられた。自分のコミュニケーションで足りない部分を理解できた。
「自分軸」と「他人事を自分事にする（高いモチベーションで相手を巻き込む）」というお話が参考になった。
（20

20代

30代

40代

50代

60代
以上

不明

5

5

9

4

4

0

代・女性）／コミュニケーションの重要性を再確認した。コミュニケーションの手段は進化したがその背後にあるものは「人間力」だと思った。
（50代・女性）

10

コ

コ

講演会・交流会

CSR人材育成講座［第5回〜第6回］

ソーシャル化が、個人や組織を活性化する！

第5回 講座とワークショップ
2015年11月28日（土）14：00〜16：30

講師：遠藤智栄

第6回 ケース研究とワークショップ
2015年12月12日（土）14：00〜16：30

講師：遠藤智栄

今、各地では多様な個人や組織がつながり合い、変化や成果を生み出しています。その背景には、自分だけ・
自社だけという思考や既存の枠組みから脱し、クリエイティブ思考でソーシャル・アクションを興す個人や組織の増加があります。こうした現状をふまえ今回は、日本での近江商人の家訓「三方（売り手・買い手・世間）
よし」をはじめとした現代社会のキーワードから、身近にできる活性化やサスティナビリティのヒントを持ち帰っていただける講座としました。
「共通価値の創造」。CSRをさらに発達により可能になったモノ、お発展させ、社会と企業のそれぞれ

金、サービス等の交換･共有によりの価値の両立で、社会的な課題を成り立つ経済。

解決していく。

●ギフトエコノミー：自ら進んで活性化やサスティナビリティ・●サスティナビリティ：sustaina-

与えられることが前提で、絆とクリCSRに関わるキーワードを知り、そbility「持続可能性」。企業は、利エイティビティで成り立つ経済。

の背景と時代を参加者の皆さんと益を上げるだけでなく社会的責任●エシカル：ethical「倫理的」「道

対話・交流しながら読み解きました。

を果たすことで、将来の事業存続

徳上」。近年は「環境保全や社会貢が可能になる。

献」の意味合いが強くなっている。

● CSR：corporate social respon-●三方よし：「売り手よし」「買い●クラウドファンディング：「群衆

sibility「企業の社会的責任」。企

手よし」「世間よし」の3つの良し。

（crowd）」と「資金調達（funding）」

業は法律を守り、提供する商品や近江商人の心得をいったもの。近を組み合わせた造語。インターネ

サービスに責任をもち、従業員が年では、加えて「未来よし」ともット経由で財源の提供や協力など

働きやすい環境をつくり、消費者

言われる。

を行う。

の声に耳を傾け、地域社会に貢献● ロ ハ ス：lifestyles of health and●コワーキング：Coworking

し、地球環境に配慮した活動をしsustainability「健康で持続可能性

務所スペース、会議室、打合せス

なければならいという企業のありな、またこれを重視する生活様式」。

ペースなどを共有しながら独立し方、取組み全体のことを指す。

●シェアリング・エコノミー：共た仕事をおこなう共働ワークルタ● CSV： Creating Shared Value

有型経済。ソーシャルメディアのイルを指す。

講座とワークショップ
11

─ キーワード（抜粋）─

事

社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

えんどう

ち

遠藤

講師

仙台市在住。編 集企画、地 域活 性化、NPO支援等の組織で勤務後独立。
現在は「人育ち、まち育ち」をキーワー
ドに地域社会の人材育成・プロジェクト
支援に取り組む。
地 域 活 性 化 の 講 師 や アド バ イザ ー、
CSR/CSV研修会の企画コーディネート、
ファシリテーション講座講師、各種ワー
クショップのファシリテーターなどを務める。
「一人ひとりが活きる」を大切に活
動中。

え

智栄

地域社会デザイン・ラボ代表
コミュニティアドバイザー●デザイン思考：製品開発や問題─ 紹介事例（抜粋）─

解決にデザイナー思考を取り入れ

個人が気軽なところからネット

ワークをつくったり、仕事やライ
フワークにも役立つ。

る人間中心のアプローチ。

ワークをひろげる事例を紹介。

●クリエイティブ・シンキング：●夕飯どうしよう！：異業種交流

企業がさまざまなカタチで取り「枠組みにとらわれない自由な発の場。ネットワークを広げたい、知

組む社会的事業、社会貢献の事例

想」。正確さや事実よりも、楽しさ

り合いを増やしたい、自分たちのを紹介。

やノリを大切にする「子ども」が活動をしってもらう場として利用。

●日本新聞協会：各地の新聞販売得意とする。

●東北まちづくりオフサイトミー

店が、本業のネットワークを生か人

ティング：公務員が多く参加し、しながら取り組む地域貢献に賞をと人とのつながりを促進・サポー

自治体の課題を話す。他の公務員与え広報している。

トするコミュニケーション型のとのつながりが、広く深く自分を●時代工房 伝えるウェブ：アクセ

Webサイト。

磨くことになる。

シビリティの観点に基づく障がい●自由大学：いっしょに学んでア者が使いやすいWebを広げる活動。

クションを起こす地域のプロジェ●会津漆器「めくる」：視覚障がいクト。自分たちで公募して、カリ者の特別な感性と漆器職人の高いキュラムをつくり展開する。

技術がコラボ。株式会社明天、ダ●NPO法人二枚目の名刺：地域とイアログ・イン・ザ・ダーク・ジ

東北地方や地方都市でソーシャ

つながり、メインの仕事の他に二ャパン。

ル化により活性化している事例を枚目の名刺をもってプライベート●味の素：サスティナビリティ、

紹介し、そのポイントを探りまし

な活動をする。

食の安全の観点で社会的投資を行た。さらには自分や自分が関わる●日本ファシリテーョン協会：フう。「ガーナ栄養改善プロジェク

組織への導入のヒントを、対話・ァシリテーョンを学んだり、自主

ト」「ふれあい赤いエプロンプロジ

交流しながら探りました。

企画を生み出したりする。ネット

ェクト」他。

● SNS ：Social Network Site

ケース研究とワークショップ

受講者DATA（全2回・のべ21人）

受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

女

14

性

CSRや企業と社会とのかかわりについて、他の参加者と話し合うことができ、色々な気づきがあった。（30代・男性）／自分や会社が活性化するために大切

7

なことを書き出すことで、自身のキーワードを見つけられた。（40代・男性）

職業
事業主

会社
役員

会社員

6

5

7

団体
（市）
その他
職員

3

0

年齢

／個人のソーシャル化について考えるきっかけになりました。さまざまな立場の方と交流し、常に新しい視点、考えをもちつづけたいと思いました。
（20代・女性）／社会貢献をしている会社がたくさんあることがわかりました。自分たちの活動にも協賛いただけるようがんばります。（40代・女性）／ CSR取り

20代

30代

40代

50代

60代
以上

不明

1

5

11

2

2

0

組みの全体像を捉えることができた。
（60代・男性）

12

コ

講演会・交流会

コ

ファシリテーション入門講座［第7回〜第8回］

チーム力・創造力・対話力をアップして自分も組織も成長！

第7回 チーム力2016年1月9日（土）
13：30〜16：30

講師：遠藤智栄

第8回 対話力2016年1月23日（土）
13：30〜16：30

講師：遠藤智栄あなたの組織では1＋1が2以上になっていますか？チームメンバーによる相互作用が働き、行動と成果の質を高めるためにはファシリテーションスキルが必須です。今回は基礎から参加体験型で学び合います。自分の成長や仕事・活動に活かせる講座・ワークショップとしました。

13

第7回受講者DATA（全20人）

第7回受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

女

7

ユーモアであったり、笑顔など、意見を出しやすい雰囲気作りが大事。さまざ

性

まな意見の化学反応により、新しい発見がでる、お互いを尊重し、信頼関係を

13

作ると何にもゆるがない目標達成になる。
（50代・女性）／チーム力の大切さ、

職業
事業主

会社
役員

会社員

3

0

9

団体
（市）
その他
職員

6

2

他の方の意見を引き出すスキルの向上に務めることができ、今後の仕事に活用したいと思いました。目標を達成するのに中立的な立場でチームワークを醸成しながらできるような人になる。
（50代・男性）／チームの混乱期はチームをまとめ、大きな成果を出すチャンス。問題をしっかり受け止めることが大事。メ

年齢
20代

30代

40代

50代

60代
以上

1

5

7

6

1

不明

0

ンバーの行動や発言が思わぬひらめきや自己の行動につながる。言葉にならな
い相手の思いに気づくことの大切さがわかった。
（30代・女性）／チームの混乱
期はチームをまとめ、大きな成果を出すチャンス。問題をしっかり受け止める
ことが大事。メンバーの行動や発言が思わぬひらめきや自己の行動につながる。
言葉にならない相手の思いに気づくことの大切さがわかった。
（30代・男性）社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

第 7 回 ファシリテーション入門講座①「チーム力」

はじめの一歩からはじめよう！

ーマと場で世話人・促進の役割をいで思考の質を高めることで納得果たす人です。

や成果へつなげる」ことです。こファシリテーションでは、話を聞の中でも特にチームを考えてみる

くだけではなく、体や道具を活用しと、チームの要素としては、「共通

ファシリテーションとは、支援・体験し相互作用を起こす話し合いの枠ぐみ」「協働する意欲」「意思促進・容易にすることという意味の場としてワークショップが行わや行動のコーディネート」があり

で、多様な人々が集い、対話し創れます。

ます。集まったメンバー同士で枠造していく際に相乗効果を生むス

ファシリテーション成果のイメ

組みを共有し、関係性を築いて協キルことで、
ファシリテーターは、

ージは、「やる気を出すことで主体働する意欲を高めて、コミュニケ

組織変革、子ども支援、環境学習、性が高まる」「チームの力が高まる

ーション環境を整えることが、チ

特に研修や話し合いなど多様なテことで相乗効果を生む」「話し合ームビルディングです。

第 8 回 ファシリテーション入門講座②「対話力」

対話を育もう傾聴は、相手の話をしっかりと人との関係づくりには、個人の体感を味わえます。メンバーの組

理解が必要不可欠です。なぜそのみ合わせを買えながら、4 〜 5人

人はその考えに至ったのか、表面単位の小グループで話し合いを続的な違いに気づくには背景を理解けることにより、参加者全員が話する必要があります。

し合っているような効果が得られ聴くこと。会話は、何気ないおし

対話の技法として、ワールドカ

ゃべり。議論は、互いの意見を述フェがあります。リラックスした

べどちらかが妥当かを考え、納得雰囲気の中で、テーマに集中したがいく結論を目指すこと。そして、対話を行います。自分の意見を否

対話は、互いの考えを深めるため定されず、尊重されるという安全の話し合いで、何か新しい考えやな場で、相手の意見を聞き、つな

意味、意識、気持ちを共有するたがりを意識しながら自分の意見をめのものと定義されます。

伝えることにより生まれる場の一

第8回受講者DATA（全17人）
性女

5

傾聴と対話の内容がとても参考になった。（50代・男性）／ファシリテーョン

性は奥深いと思いました。技術と人間力の両方が必要です。自分を振り返ること12ができました。（50代・女性）／対話と会話、議論の違いがわかった。関係づ

職業
事業主

会社
役員

会社員

3

2

8

団体
（市）
その他
職員

3

参考：http://world-café.net/about/

第8回受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

ます。

1

くり、個人の理解のためには見えないものが多いと感じた。否定されずに話しを聞いてもらえたので、楽しかったです。（60代・女性）／対話とは何かということを考え、また実践できたことがよかった。シリーズ化して、参加者の方と一回会っただけで終わらず、いいと思います。（30代・男性）／とても良い

年齢
20代

30代

40代

50代

60代
以上

1

4

8

5

2

不明

0

時間でした。勉強になりました。ファシリテーターとして場をつかむこと、傾聴すること、大切なポイントを学べて本当に楽しかったです。（30代・女性）／会話、対話、議論の違い。ワールドカフェは、いろんなグループでの意見がきけて、とても楽しかった。背景を探るための具体的な質問をもう少ししりたかった。
（40代・女性）

14

コ

講演会・交流会

コ

ファシリテーション入門講座［第9回〜第10回］

チーム力・創造力・対話力をアップして自分も組織も成長！

第9回 創造力
2016年2月13日（土）13：30〜16：30

講師：遠藤智栄

第10回 実践力
2016年2月27日（土）13：30〜16：30

講師：遠藤智栄15

第9回受講者DATA（全21人）

第9回受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

女

7

創造力のテーマで、どんなことをするのか？？と思っていましたが、グラフィ性ックという手法で展開していくこと、皆が共有し理解するためにとても重要だ

14と思いました。今までも意識せずやっていたこともありました。
（50代・女性）

職業
事業主

会社
役員

会社員

4

2

8

団体
（市）
その他
職員

5

2

／絵、グラフィックをむずかしく考えていましたが、楽しく学ぶことができました。日常でも使ってみたいと思います。人の意見の引き出し方、活かし方テーマに対して意見がでにくいときへの対応の仕方を知りたい。
（40代・女性）／
演習することで見えてくるものがあります。心と体がもみほぐされます。
（60代・

年齢
20代

30代

40代

50代

60代
以上

0

4

9

6

2

不明

0

男性）／書き方、まとめ方で話をまとめやすくなります。効果的な書き方しだ
いで印象もかわってきます。
（30代・男性）／最後のテーマだった軸のグラフィックは、アイデア出しとして利用したいと思う。悩みの打ち明けっこからグループの場がほぐれた感じがした。おもしろいと感じた。
（50代・女性）／視覚化する部分すべてが参考になった。
（50代・男性）社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

第 9 回 ファシリテーション入門講座③「創造力」

創造力を促進する
ファシリテーョン・グラフィックとで、話している「人」ではなく、

太さ、文字の形、色の組み合わせ「内容」に注目でき、参加意識も高などによっての見え方、感じ方がまります。

違ってきます。

道具としては、模造紙、付箋、ペアイディアを出すために、ブレ

創造力を促進するために、絵文

ンで、フレームワークを使って書インストーミングという手法もも

字や表意文字なども使って内容をき出し、整理していくことが有効ちいます。話し合いに入る前の約描いたり、表現することによって、です。フレームワークには、「ツリ

束事として、自由な案出し、批判

記憶や話し合いの内容が共有化さー」「サークル」「タテヨコ軸」「マはしない、たくさんの案出し、便れたり、全体の関係性を把握する

トリックス」などがあります。ペ乗案歓迎などを伝えていきます。

ことができてきます。書き出すこンの種類や色の特徴にも着目し、第 10 回 ファシリテーション入門講座④「実践力」

場のホールド・対立解消・
合意形成

をいっしょに考えていくようにし分の利益を中心に解決。2.受容的：ます。

自分の要求を抑えて相手の要求をフレームワークの活用として今受け入れることで解決。3.回避的：回は2つ例を挙げました。
「プロコ

その場で解決しようとはせず、対組織での合意形成を目指すため

ン表（Tチャート）」は、対立する

立する状況そのものを回避。4.妥に、ファシリテーターには全体とものを挙げて「賛成」「反対」の協的：互いの意見の水準を下げて個人両面での表情、話し合いの流理由を出していくもの、「対立図」

部分的な折り合いを図る。5.協調れ、雰囲気、内容などを「観察すは、A案・B案を出し、大元の目的

的：双方の意見を尊重し、協力しる力」、「質問力」が求められる。

に一度立ち返って、A案でもB案でながら解決する。

それによって、民主的で合意的なもない別の案を意識して出してい議論をすすめる、少数派の意見をくものでした。

大事に生かす、粘り強く全員が合人が対立した時に取りうる態度

意できるように働きかける、第1について、5つのモードがありま案や第2案を生かすような第3案

す。1.競争的：相手を説得して、自第10回受講者DATA（全18人）

第10回受講者意見・感想〈事後アンケート（抜粋）
〉

性別
男

性

女

6

目的、ゴールの認識合わせが重要だと感じました。毎回新たな発見があり、と性ても楽しく参加できました。（40代・女性）／賛成と反対の立場を各々考えて12出す方法では、自分だけが反対？と恐縮せず、意見がだしやすかった。A案か

職業
事業主

会社
役員

会社員

2

2

7

団体
（市）
その他
職員

5

2

B案の選択ではなく、A案とB案のいいとこ取りのC案、あるいは全く関係ない
D案という視点での解決策も平安な解決になると学びました。毎回違う立場の方の視点で意見交換できるのが楽しみでした。（50代・女性）／対立から解決案を導き出すポイントとして、背景になる共通点をみつけること、ミーティン

年齢
20代

30代

40代

50代

60代
以上

1

3

8

4

2

不明

0

グに当たってはファシリテーションの力量がとわれるということが参考になった。（40代・男性）／とても参考になりました。対立にどのように対応していくかのヒント、そして対立が浮上したらチャンス!!くらいになれたらよいなと思いました。客観的に対立するかと思われる意見にもヒントがたくさんあって勉強になりました。
（40代・女性）

16郡山市連携・創業支援プロジェクト

プチコンサル2015年8月・9月

こおりやま全市元気応援創業塾
2015年10月・11月

プチコンサル 〈2015年8月・9月〉
事業を組み立てていく際に、ビジネスの基本となる関連知識があれば、色々な選択肢の中から自分のやりたいことに合う方法を選び、安心して前に進むことができます。普段、専門家に相談するとなると敷居が高い印象がありますが、今回はコワーキングスペースコオ
リヤマを会場に、気軽に参加相談をしてもらいました。

17

専門相談員
石田

彰

所

属

資

格

得意分野

㈲総合宅建情報社

公認 不動産コンサルティングマスター
宅地建物取引主任者
中小企業診断士

経営分析・資金繰り・不動産

会社形態・経営分析・不動産

石田英之㈱アプレックス

不動産鑑定士
宅地建物取引主任者
再開発プランナー
マンション建替えアドバイザー
中小企業診断士

加藤英夫

税理士法人さくら会計

税理士
中小企業診断士

会社形態・経営分析

田部

良夫

田部事務所

特定社会保険労務士
中小企業診断士
CSP労働安全コンサルタント

労務全般・雇用助成金

永島巌

永島経営技術相談室

中小企業診断士

ものづくり・SWOT分析・助成金

社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

こおりやま全市元気応援創業塾〈2015年10月・11月〉

地方創生を促進するため、地域の創業率向上は不可欠であり、事業内容や考え方が多様化している創業シーズを育成、事業化を支援する創業塾を開講しました。創業に向けたマインドの醸成と、必要となる諸知識の習得、クラウドファンディングなど最新の支援メニューを学び、ビジネスプラン作成、発表を目指す事業となりました。
主催は、郡山商工会議所（郡山市認定創業支援事業者）。

回

第1回

第2回

第3回

第4回

第5回

第6回

月

日

時

間

11月７日（土）

11月14日（土）11月21日（土）11月28日（土）容担当講師

9：00〜12：00⃝開校式 ガイダンス⃝オリエンテーション（講師紹介、カリキュラムの案内）⃝創業に当たっての心構え

税理士・診断士

13：00〜16：00⃝グループ編成と自己紹介⃝夢を名刺に描こう（交流親睦会）

プレゼンテーション
専門講師

9：00〜12：00⃝経営の基礎を学ぶ⃝会計・税務の基礎（Ⅰ）

診断士・税理士

13：00〜16：00⃝創業時の人材活用⃝マイビジネスプラン作成（Ⅰ）

社労士・診断士

9：00〜12：00⃝マーケティングの基礎知識⃝ITを利用したマーケティング

診断士・税理士

13：00〜16：00⃝郡山の歴史と駅前起業家訪問

税理士・診断士
社労士

9：00〜12：00⃝会計・税務の基礎（Ⅰ）⃝資金調達と公的制度資金

税理士・公庫13：00〜16：00⃝マイビジネスプラン作成（Ⅱ）

税理士・診断士
社労士

9：00〜12：00⃝プレゼンテーション技法を学ぶ⃝マイビジネスプラン作成（Ⅲ）

プレゼンテーション
専門講師

13：00〜16：00⃝スタートアップカンファレンス（創業先輩にき
受講者
く創業時の問題点）（創業塾修了者）（交流親睦会）

9：00〜12：00⃝創業時の届出等について⃝マイビジネスプラン作成（Ⅳ）

税理士・診断士
社労士

13：00〜16：00⃝マイビジネスプランプレゼンテーション

税理士・診断士
社労士

10月24日（土）10月31日（土）内18郡山市連携・創業支援プロジェクト

ICT活用セミナー
広がる可能性ネット活用術♪
第1回
第2回
第3回

「ICT活用セミナー 広がる可能性ネット活用
術♪」では、ICTを活用した効率的なビジネ
ス展開等ノウハウを取得する場を提供することにより、事業課題の解決やICTの利活用ス
キルを有する人材育成等が可能な企業創出を目指す全3回講座でした。
主催は、エヌケー・テック株式会社（郡山市
認定創業支援事業者）
。

19

〈対象者〉
◇ICTに興味を持ちビジネスに活用したい方◇SNSなどをビジネスに活用したい方◇ネットショップに興味を持つ方

2016年1月27日（水） 19：00〜21：00
2016年2月10日（水） 19：00〜21：00
2016年2月24日（水） 19：00〜21：00

社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

第1回

ICTを活用した新しい働き方

2016年1月27日（水） 19：00〜21：00

企業と個人がオンライン上で直接つながり、仕事を受発注できる日本最大級のクラウドソーシング
サービスを手掛ける㈱クラウドワークスの石山安珠氏を講師としてお招きし、クラウドソーシングの特徴や活用方法、実際の利用者による対談など、これからの新しい働き方につながる内容の講座とな

講師：㈱クラウドワークス 石山安珠氏りました。

▶クラウドソーシングについて ▶利用者対談

第2回

ICTを活用した情報発信

2016年2月10日（水） 19：00〜21：00

ウェブ・動画・イラスト制作を
幅広く手掛けるlinks agency㈱の渡邊万里子氏を招き、FacebookやLINE、YoutubeなどのSNSツール
を用いた情報発信、そしてビジネスへの活用について、実際の事例を交えながら分かりやすくお話し
いただきました。
講師：links agency㈱ 代表 渡邊万里子氏▶ICTを使った情報発信 ▶SNSの活用

20

第3回

ネットショップ運営

2016年2月24日（水） 19：00〜21：00

福島県の震災復興への貢献を目指し設立されたNPO法人ネット
ショップ福島屋商店の馬場幸蔵氏を講師としてお招きし、ネットシ
ョップの運営に関するポイントや商材選びの勘所等を実例を元にお話しいただきました。
講師：NPO法人ネットショップ福島屋商店 馬場幸蔵氏▶ネットショップの開始と運営 ▶クラウドファンディングの紹介

今後の活動を具現化するための交流会

人づくり・場づくり応援プロジェクト
─ フォトレポート ─
講座などの参加者、社会的事業に関心のある市民、企業・団体関係者が社会的事業や地域課題について話し合える機会を随時もうけました。イベントの内容を気軽に話し、意見交換をする交流の時間をとり、異なる多様な人たちとのふれ合い、つながりを広げました。
また、事業を組み立てはじめた方からすでに活躍している方まで、立場や業種を超えて集まる機会を設け、互いの事業をプレゼンする場として、また、新しい事業の種を見つけたり、連携を模索したり、といった活動を進めていくための次のステップへの橋渡しにもなりました。

21

社会的事業につながる活動を創造するための人づくり・場づくり応援プロジェクト 〜郡山から広げよう〜

22

iColorNPO 法人アイカラー福島郡山市田村町上行合字北川田 26-3 〒963-0724
TEL.080-2266-0264
ココ

コワーキングスペース コオリヤマ

郡山市中町 11-3 栄達中央ビル 3F 〒963-8004
TEL.080-6011-1555 http://cws-koriyama.com