‐２‐ODU ＮＥＷＳ Ｎｏ.145
Ｎｏ.1452007 年 1 月 31 日

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目次≫

２００７年
２００７年新年特別号
・ 平成１９
平成 １９年新年互礼会
１９年新年互礼会 ･･･････････････････３･･･････････････････３
・ ２００７年
２００７年 の 年頭所感

労働条件の労働条件の不利益変更に不利益変更に 配慮 ･･･････････････････････････5･････････5

理事長・
理事長 ・ 学 長 今井 久夫 ･･････････････････････3･･3
昨年を昨年
を 振 り返 って ････････････････････････３･･･････････････････････３

学長としての学長 としての年頭所感としての 年頭所感 ････････････････････････････････････････6･･････････････6
教員組織の教員組織の改革に改革に 着手 ･････････････････････････6･････････････6

理事長としての理事長 としての年頭所感としての 年頭所感 ･････････････････３･････････････････３助教の助教の 資格と資格と 職責 ････････････････････････････････････････････････6･･････････････････6

本学の本学の 厳しい財務状況
しい 財務状況 ････････････････････････････････････････3･･･3

学生教育への学生教育への熱意
への 熱意と熱意 と厳しさ ････････････････6････････････････6

理事２０
理事２０％。
２０％。理事長％。 理事長３０
理事長３０％
３０ ％手当カット
手当 カット ･･････4･････4

研究および研究および臨床教育
および臨床教育 ･･････････････････････7･･････････････････････7

財務改善への財務改善への改革
への 改革を
改革 を決意 ････････････････････････････････････4･････････4

同窓はじめ
同窓はじめ受験生
はじめ受験生への受験生 への情報提供
への情報提供 ････････････7････････････7

基本給の基本給の上限設定と上限設定と段階的切り
段階的切り 下げ ････････････････4･････4

２００７年
２００７ 年を 実 り 豊かな１かな１ 年 に ･･･････････8･･･････････8
・ あとがき ･････････････････････････････････8･････････････････････････････････8

任期制の任期制 の導入 ････････････････････････････････････････････････････････4･･･････4

改革には
改革には教職員には教職員の教職員の 理解と理解と 協力が協力が 不可欠 ･･････5････5

定年年齢の定年年齢の引 き下 げ ････････････････････････････････････････････5･････････････5

平成1９年新年互礼会（平成1９年１月５日）

大阪歯科大学広報 第 145 号（新年特別号）

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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

一般社会にあっても, 中高生による肉親の殺害, 同

平成１平成１9 年新年互礼会

級生同士あるいはクラブ等の上級生による下級生への∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

虐めや, それが原因での自殺, さらには文部科学省へ

平成１９年１月５日（金）午前１１時より, 新年互礼会の自殺予告, 肉親によるわが子への虐待など新聞やテが楠葉学舎講堂において開催された。

レビのチャンネルを廻せばどこかの紙面, テレビ局で教職員ならびに本学関係者が多数出席し, 田中法人『自殺』『虐め』『虐待』の二文字が目に入ってきた年

事務部長の進行により, 今井理事長・学長が理事長とでもあったようです。これらあまりにも「命を粗末にしてまた学長として, 新年の挨拶を述べた。理事長のする」暗い世相を反映して, 皆さん方も周知のように,年頭所感はこれまでになく３０分にもわたり, 本学の改日本漢字能力検定協会による平成１８年の世相を表す革の必要性と決意を全教職員に訴えるものであった。

漢字として, 『命』が選ばれたようであります。
私自身にとりましても, 去年は「犬も歩けば棒に当たる」の諺にもあるように, 様々な人にお会いする機∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

会が多くありました。その時に耳にするのが「大学は2007 年の年頭所感身売りしなくても大丈夫なのか」「長尾の土地は売る

久夫のか売らないのか」「入学定員が削減されれば, 授業∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞料が今より高くなるのか」「大学が潰れると聞いてい本学の名誉教授, 理事・監事, 同窓の先生をはじめるが本当か」など, 「当たらずとも遠からず」とは言

教職員の皆さん方, 新年明けましておめでとうございえるものの, 「棒ならず, 根も葉も定かでない噂の木」ます。平成１９年の新しい幕開けの互礼会におきまして,に当たり, 苦慮した年でもありました。

理事長・理事長 ・ 学 長今井このようにして多くの皆さん方とお目にかかれますことは, 普段にも増して晴々しく, すがすがしくもあり,同時に, 皆さん方の希望に満ちたお顔を拝見させて頂き, 私自身も今年１年の希望と意欲が湧いてくるようであります。また, 常日頃は本学の管理・運営あるい＜ 理事長としての理事長としての年頭所感としての 年頭所感＞
年頭所感 ＞
本学の本学の 厳 しい財務状況
しい 財務状況いささか, 前置きが長くなりましたが, これより理事長としての所感を述べさせて頂きます。

は教学の面で多大なるお力添え, ご尽力を賜り, 高い

まず, 去年の明るいニュースとしては, は山岡昭

所からではありますが感謝とお礼を申し上げます。

名誉教授が秋の叙勲で瑞宝中綬章を受章され, 佐川

それでは, これより新年互礼会に際しまして, この寛典名誉教授が名誉理事長, 名誉学長に, 古跡養之眞

１年間における理事長・学長としての念頭所感を申し名誉教授が名誉学長の称号を本学から授与されたこと述べさせて頂き, 新年のご挨拶に代えさせて頂きます。

であります。また, 国家試験に関しましても合格率ならびに合格者数が, 入学関係では応募者数及び本学同昨年を昨年 を 振 り返 って窓のご子弟入学者数が若干ではあるものの, 右肩上が周知のように, 去年すなわち平成１８年は, 『忠誠』りの傾向にあるということです。

『誠』を表す戌年でしたが, 世相は『忠誠』とはほど反面, 新年の幕開けには相応しくないかもしれませ

遠く, 歯科界にあっては科学的根拠の薄い保険改正やんが, 暗いニュースとしましては, 去年の年頭所感で診療報酬の引き下げ, 学校サイドに対しては文部科も申し上げましたように, 本学の財務状況は極めて厳学・厚生労働の両大臣による「歯科大学における養成しいということです。この１０年間, 本学の流動資産が人員の削減」「歯科医師国家試験合格基準の引き上げ」

毎年, 平均して数億円ずつ無くなっているのが現状での確認書の交換, 本学においても１２月７, ８日の両日,あります。すなわち, 平成８年には７０億円弱あった流厚生労働省と大阪府社会保険事務局ならびに大阪府健動資産が, 平成１８年には３０億円弱程度しか残ってお康福祉部国民健康保険課による手厳しい特定共同指導らないということです。このままの状態が続けば, 数などといった国家権力ともとれる歯科医師や歯科大学年後には流動資産ゼロとなり, 本学の運営そのものがに対する『虐め』の事態が見受けられました。

レッドゾーンに陥るといっても過言ではありません。

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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）

このような本学の運営状況から, 前述のように, 某大本学の改正・改革を行いたく考えております。但し, 保学による本学の買収あるいは長尾の土地売却などとい健診療報酬の改正と同様, 改正には多くの犠牲と痛みった噂をよんだものと思われます。

を伴うこともご理解頂きたく願っております。この痛みは教職員のみならず, 私をはじめとする大学役員も理事２０
理事 ２０％
２０％ ・ 理事長３０
理事長 ３０％３０％ 手当カット
手当 カット

共に分かち合っていく所存であります。

そこで, これら本学の危機的財務状況を勘案し, 教職員各位に協力をお願いするに際して, 法人役員も自基本給の基本給 の 上限設定と上限設定 と段階的切り段階的切 り 下 げら平成１７年, １８年にかけて理事ならびに監事職手当

まず, 今年あるいは平成１９年度での実施を考えておを２０％減額, 理事長, 学長としても３０％の減額を行いりますことの第一は, 基本給の上限設定と段階的な切ました。なお, 今年の４月からは, さらに理事長としり下げ, 退職金の引き下げ, 任期制の導入といった給て１０％, 学長としても１０％の減額を行いたく考えて与規程等の改正であります。周知のように, 本学の収おります。この件に関しましては, 理事会での承認を支を照合した場合, 人件費の支出が６～７割を占めて得ておりませんが, 得られるべく努力を致す所存であいるのが現状です。しかも, 本学教職員の年齢層が右ります。

肩上がりの傾向にあり, 昇給は６２歳で差止めにするこ

さらに, 大学の教室, 講座, 附属病院の診療科ならとがすでに実施されていますが, 長期奉職者に高額所

びに大学と病院事務課の予算配分においても, 平成１８得者が多いのも事実です。そこで, 窮余の策の一つと年度では前年比１０％減, １９年度にはさらに５％減にして『みなし定年退職』という制度を設けましたが, こせざるを得ない状況下にあります。また, 教職員のの制度も平成１９年度をもって終了することになって方々の賞与に関しましても, 平成１６年では年間６.７ヶおります。

月であったのが, 平成１７年には５.９ヶ月, 平成１８年でしたがいまして, 本学に長年ご奉職を頂き, 大学運は５ヶ月といったように, 経年的に賞与を下げざるを営にも多大の貢献を賜りました方々には感謝はいたし得ない状況になり, 教職員の方々には多大のご迷惑とておりますが, 現在の財務状況を勘案した場合, 基本痛みを被らせましたことをここに深くお詫び申し上げ

給の上限設定と段階的な切り下げ, 退職金の引き下げます。同時にご理解とご協力を賜りましたことに対し,などを含めた給与規程等の改正を, 平成１９年度から実深謝申し上げます。

施しなくてはなりません。今まで, 共に働き, 同じ釜

このことは, 全教職員の本学に対する『大学愛』の表れであるものと思い, 感謝致しております。の飯を食べてきた教職員の心境を考えますと, まさし
く「泣いて馬謖を斬る」のような複雑な心情を抱かずにはおられません。どうか, 教職員の皆様方におかれ財務改善への財務改善 への改革への 改革を
改革 を決意ましては, 私の苦しい胸の内をご理解賜りますようお

このように, 本学の経営難につきましては, 教職員願い致します。の殆どの方々にご理解を頂き, ご協力を賜ってはおりますが, 本学が抱えています運営面での危機は一朝一任期制の任期制 の 導入

夕には拭い去ることはできません。早くて５年後に控任期制の導入に関しましても, 今年３月末をもちまえております, 本学創立１００周年にあたる平成２３年頃して, かなり多くの教員が退職されることと, 平成１９には, ある程度の回復状況が分かるものと予測されま年４月から実施されます新教員組織を考え併せますと,す。しかし, 現在の本学の状況を踏まえた場合, １０数本年４月から採用されます新教員に対しましては, 任年前のような余裕のある管理・運営状態への回復は極期制を採り入れ, これからの若い教員の士気を高める

めて薄く, 適正な運営状況に戻すにも１０年以上は要す

ことも, 本学の経営改善には欠かすことができません。

るものと思われます。

川添副学長を中心とした『教員評価委員会』での評価

そこで, 安倍晋三総理大臣が, 「私の在任期間中に憲法改正を行う」と言われておりますように, 私も与基準が決まり次第, 全教員にも任期制を順次採り入れる所存であります。

えられました在任期間中に, これから述べますような
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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）

定年年齢の定年年齢 の引 き 下 げ

収入が大幅に減少しているからであります。とりわけ,続きまして, 定年年齢の引き下げであります。現在診療報酬の改定による病院収入の減額は明白で, 収入の社会趨勢や日進月歩の医療技術の進歩, 新規機器・増の期待は極めて薄いことから, 支出の削減すなわち,材料の開発などを考えた場合, 教職員一律６７歳定年制

人件費だけに止まらず, あらゆる部署での予算の減額には多くの問題があるようです。そこで, 平成１９年度に加え, 節約・倹約が必要であります。

では無理としても, 平成２０年からは定年年齢の引き下

但し, 大学である以上は教育研究に支障をきたすことは厳として避けなくてはなりません。とりわけ, 研げを実施したいと考えております。

究面にあっては, 全ての教員が, 多種多様な研究助成

労働条件の労働条件 の不利益変更に不利益変更 に配慮機関の申請を積極的に行って頂くことを切に願ってお上記以外にも, 諸手当の整理なども考えております

ります。

が, いずれにしましても, 教職員の方々にとりましては, 労働条件の不利益変更になることは明らかであり改革には改革 には教職員には 教職員の教職員 の 理解と理解 と協力が協力 が 不可欠ます。とりわけ, 定年退職が近づきつつある教職員に以上のことから, 全教職員におかれましては, 私がとりまして, 給与規定等全てにおいて不利益変更とな申しました大学の現況を十分にご理解頂き, 『大学愛』ることは事実であります。そこで, これらの事を勘案でもって一致団結し, ご協力とお力添えを賜れば, 現して, 全ての案件を一度に行わず, 段階的に行ってい在のイエローゾーンからレッドゾーンへの最悪の事態く所存であります。すなわち, 労働条件の不利益変更は必ずや避けられ, 近い将来, 希望に満ちた明るいグを考えた場合, これら改正案は, 極めて急を要する案リーンゾーンが待ち受けているものと確信致しており件を除いて, 一度に急激な実施は避け, 教職員のコンます。また, そのような方向に導いていくのが, 大学センサスを得ながら緩徐に実施する予定であります。のリーダーとしての私に課せられた命題でもあります。

なお, 労働条件の不利益変更の大きい方には, 何らか

このような観点から, 私も, 今年の干支でありますの代替措置を検討することも現在考慮中であります。

猪にちなんで, 体力の続く限り『猪突猛進』の精神でこのように, 多くの教職員に対し, 労働条件の不利邁進する覚悟でありますので, 本日ご列席の皆様方に益変更をしなくてはならない理由に挙げられますのが,おかれましても, 今まで以上の大学に対する暖かいご先ほどからも述べておりますように, 本学の収入源が厚情とご理解, ご協力を賜りますよう再度お願い申し

病院収入, 学生の授業料, 国からの補助金ならびに本上げ理事長としての年頭の挨拶とさせて頂きます。

学同窓からの寄附金などに限られ, １０数年前に比べて大阪歯科大学広報 第 145 号（新年特別号）

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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）＜ 学長としての学長 としての年頭所感としての 年頭所感＞
年頭所感＞
教員組織の教員組織の改革に改革に 着手に努めることを義務付ける」ことを私案として具申し,検討の結果承認されました。この助教に関しましては,続きまして, 学長としての年頭所感を述べさせて頂きます。

去年の夏に開催されました私立大学協会総会におきましても, 私立大学が正常な経営状態を維持していくに

今年の教学面での大きな変革は, この４月１日から

は「受験生の積極的獲得姿勢と教学の核となる教育,施行されます教員組織の改正であります。すなわち,．．．
従来の教授, 助教授, 講師, 助手の職制が教授, 准教授 ,．．
講師, 助教 に変わるということです。単に名称の変更研究者を育てなくてはならない」とし, 将来, 大学のだけではなく, 従来の助手である助教の職務内容が大きく変わりました。

教育研究面での核となるのが助教であることを示唆しています。
そこで, 本学では天満橋学舎と楠葉学舎において,教員を対象に今回の新教員組織の主旨を説明し, 大学すなわち, 今回の改正に伴い, 助手は「その所属すの教員としての教育研究の専念義務を強調させて頂きる組織における教育研究の円滑な実施に必要な業務に．．
従事する」とされ, 一方助教 は「必要な知識や能力等ました結果, １０数名の先生方から熟考の末, 本年３月に区別はあるものの, 教授, 准教授と同様, 学生の教は, 本学の今後における教育研究の面で必ずや好結果授と研究指導, 研究に従事する」と規定されるように,をもたらすものと確信いたしております。

末での退職届が提出されました。この教員の新陳代謝専任教員と認められると同時に, 教授ならびに准教授への大学教員としてのキャリアパスの一段階として位置付けされたということです。

学生教育への学生教育 への熱意
への 熱意と熱意 と厳 しさ
一方, 喜ばしいことには, 本学における入学応募者数ならびに同窓のご子弟の入学者数が, ここ２～３年助教の助教 の 資格と資格と 職責は右肩上がりを示しているということです。但し, こそこで, 今回の改正による講師, 助教の職責についの入試状況に喜んでばかりいて, 旧態依然とした教育てもう少し詳細に説明しますと, 講師は「教授, 准教方針では, 近い将来募集人員割れの状況を招くことは授に準ずる職務に従事する」とされ, 職責に関しては,明白であります。このことを勘案して, 本学に入学さ従来と大差はありません。しかし, 助教に関しましてれた学生たちの抱いている, 本学への期待を裏切らなは, 教授, 准教授と同様「専門分野について, 教育上,いためにも, 今後は本学の教育レベルの向上と, 卒業研究上又は事務上の知識, 能力及び実績を有する者でされていく学生さんたちの歯科医師としての資質向上あって, 学生を教授し, その研究を指導し, 又は研究を図るべき, 教育方針の確立に努めなくてはなりませに従事する」とされ, 教授, 準教授との違いは, 教授が．．．．．
教育, 研究上の特に優れた 知識, 能力を, 准教授では．．．
教育, 研究上の優れた 知識, 能力を求めているのに対ん。そのために, 教務部長を中心として, 全教員が学して, 助教は単に教育, 研究上の能力を求めているとで以上に厳しくなることは必至であります。

生教育には熱意と情熱をもってあたり, 進級に関しては妥協を許さず, 関門を高め, 卒業という出口も今まいった区別がなされています。換言しますと, 従来の従来のような「６学年になれば必ず卒業でき, 国家助手では行えなかった学生の授業はもちろん, 自身の試験が受験できる」といった安易な考えを捨てさせ,研究も含め研究指導も求められる教学における重要職

現在では, 全教員に対しまして, 勉学に勤しまない限として位置付けられたということです。

り, 留年が待ち受けているといった厳しい姿勢で学生したがいまして, 文部科学省のいう助教の資格も教育, 指導に携わって頂くようお願いしております。

「修士の学位, または専門職学位を有する者」, 「専一方, 現在の６学年からは, 残念ながら留年を余儀な門分野について, 知識及び経験を有する者」と規定しくされた学生さんには, 次年度の授業料を半額にし,ていますことからも, 本学におきましても, 私から教別枠でのカリキュラムでもって, 再教育に努めていく授会に対して, 助手から助教に移行する教員や新規採所存であります。どうか, ご子弟のご父兄におかれま用教員には「教授の推薦書と学位の取得を条件とし,しても, 入学されたご子弟の将来を考えられて, 大学学位未取得者に対しては条件的期限付きで学位の取得の厳しい中にも, 学生を思いやる教育方針にご賛同と大阪歯科大学広報 第 145 号（新年特別号）

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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）

ご理解を賜りますようお願いする次第であります。

図るためには, 臨床系講座教員全員が教育と診療に勤言葉を換えますと, 去年出されました厚労省の「国しんで頂ける広義の意味でのシステムの構築, 一般市

家試験の平均点数の引き上げ」といった確認書を踏ま民から求められる診療科の新設, 従来の常勤研修医にえた場合, 今年中には国家試験問題の見直しなどによ変わり, 新設された病院医員の活用など診療面での強るガイドラインの改正と, 平成２０年からの国家試験へ化は, 必ずや病院収入の面にもつながるものと確信いの採用が十分に予測されます。これらのことを勘案したしております。

た場合, 本学でも早々に国家試験対策を講じなくてはなりません。これからは, われわれ教員も今まで以上

同窓はじめ
同窓 はじめ受験生
はじめ受験生への受験生 への情報提供
への 情報提供の教育に対する熱意と指導力を養って行く必要があり

なお, 大学と同窓会との関係ですが, この件に関します。そのためにも, 現在検討を行っております『教ましても, 私が以前から申し上げてきましたように,員評価』を一日も早く完成させ, 教員の資質向上に努

同窓会と大学とは唇歯輔車, 相互補完でなくてはなりめる必要があります。

ません。とりわけ, 全国的に受験者数の減少傾向にある大学の現況を踏まえた場合, 同窓のご子弟は言うに研究および研究 および臨床教育および臨床教育及ばず, 同窓の先生方による知人への本学受験の勧め

研究面にあっても, 「教育研究に専念する」気持がなど, ご協力を賜らなくてはなりません。その意味か

高まれば, おのずから, 本学の講座研究費だけに止まらも, 中村副学長が中心となって進められてきました

らず, 科学研究費をはじめとする多種多様な研究助成

オープンキャンパスやサイバーキャンパスの充実化を機関への申請が増し, 結果としてインパクトファクタ図り, 本学のより詳細な情報を同窓の先生方は勿論,ーの高い研究論文の公表へとつながるものと期待して受験者や高校の先生などに提供すべく努力をしなくています。いずれにしましても, 全教員が年頭に際して,はなりません。そこで, 今年からは神原教授を委員長

研究面においても大学運営面と同様, 今年度は益々そとしたサイバーキャンパスとホームページ委員会を新の厳しさが増すことを覚悟してもらわなくてはならなしく立ち上げ, 本学の情報を正確に, しかもより早くいといえます。

提供できる態勢確立に努めていく所存であります。

他方, 臨床教育にあっては, 患者数が今以上に増えまた, 本学の入学者も同窓のご子弟が, 近畿圏のみる可能性は薄い中にも, 臨床教育のより一層の充実をならず他府県からの入学者も増す傾向にありますが,大阪歯科大学広報 第 145 号（新年特別号）

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Ｎｏ.145（新年特別号）.145（新年特別号）

この件に関しましても, 同窓の先生方による『大学愛』

教職員, 同窓の先生方にとって, この２００７年が健やかの表れであると思い, 年頭に際し感謝申し上げます。

で, 実り豊かな１年であることを願って, 年頭の挨拶

この意味からも, 今年も私の時間の許す限り, 他府県とさせて頂きます。

での本学同窓会やクラス同窓会には積極的に参加させて頂き, より詳細な学内報告などもさせて頂く所存で∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

あります。

あとがき
２００７年
２００７年 を 実 り 豊かな１
かな １ 年に∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

以上, ２００７年の年頭に際し, 理事長, 学長としての新年恒例の互礼会において, 今井久夫理事長・学長所感を述べさせて頂きましたが, 新しい年の幕開けには本学の運営および教育について, 大学の方針を具体は相応しくない暗い話に終始しましたことをお詫び申的に熱意を持って述べられました。広報委員会では,し上げ, 今年は少しでも明るい話題が提供できるようこの理事長の年頭の挨拶を新年特別号として発行する努力する所存であります。それには, 本日ご列席されことにしました。是非ご一読ください。

ました先生方や職員各位の大学の現況に対するご理解と, より一層の大学に対するご協力, お力添えを賜り２００７年が本学の将来を拓く第一歩となる, 実り多い年であることを願っています。

ますようお願い致します。私自身も微力ではありますが, 体力と精神力が続く限り, 頑張っていく所存でありますので, 旧に倍するご指導, ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
最後になりましたが, 今もまだ病床に臥せっておられます佐川名誉理事長, 名誉学長の一日も早いご回復をご祈念申し上げ, 同時に, 本日ご列席を賜りました

大阪歯科大学広報 No.145(新年特別号)
発 行 日

平成 19 年 1 月 31 日

編集発行

広報委員会

〒573-1121
電話

枚方市楠葉花園町 8-1072-864-3111

大阪歯科大学広報 第 145 号（新年特別号）