MONTHLY BULLETIN | January 2022

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今後の展望：サンダ・オジャンボ氏の年頭あいさつ
サンダ・オジャンボ国連グローバル・コンパクト CEO 兼事務局長は、参加企業に対する年頭あいさつの書簡で、企業と地球を今後、より持続可能な軌道へと導くための機会に触れました。そしてこれからの展望として、国連グローバル・コンパクトがそのプログラム全体に対する参加企業のアクセスを拡大し、ローカル・ネットワークと地域拠点のインパクトを後押ししていくこと、また、企業のサステナビリティを前進させるべく、中小企業へのサポートを充実させていくことにも言及しています。オジャンボ氏はまた、コロナ禍において官民のパートナーシップにより生まれた恩恵を指摘しつつ、気候変動をはじめ、サステナブルな社会への移行には、企業が重要な役割を果たすとの認識が、投資家や政府の間で高まっているとも述べています。
年頭あいさつ全文を読む »◆新着情報
Expo 2020 でグローバルゴールズ・ビジネスフォーラムを開催
ドバイ国際博覧会（Expo 2020）で開催されたグローバルゴールズ・ビジネスフォーラムには、産業界のリーダーと国連グローバル・コンパクト参加企業・団体が参集し、SDGs と整合する責任ある投資戦略について話し合いました。リーダーは官民双方に対し、力を合わせて前進の加速を図るよう呼びかけるとともに、そのための財源確保と投資家のコミットメントの重要性を強調しました。開会の辞を述べたサンダ・オジャンボ氏は、「ビジネスリーダーには、将来のために大胆なビジネス決定を下していく必要がある」と語りました。
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MONTHLY BULLETIN | January 2022

新たな SDG パイオニアの募集開始
2022 年度国連グローバル・コンパクト SDG パイオニアの応募受付が始まっています。この年次プログラムは、ビジネスの力を活用して SDGs の前進を図っている企業の社員を表彰するものです。これまでパイオニアとして表彰された方々は、水の管理や再生可能エネルギーといったサステナビリティ活動を推進しています。国連グローバ
ル・コンパクトの参加企業であれば、どのレベルの社員でも応募可能です。応募と推薦の締め切りは 3 月 15日です。

詳しくはこちらから »Target Gender Equality に認められた男性アライのご紹介
今月、時の人となったのは、ブラジルに本社を置く企業 BRF SA で最高コンプライアンス責任者を努めるレイナルド・ゴトー氏です。ゴトー氏の取り組みは、女性リーダーを養成、指導するためのイニシアチブから、ミーティングで誰の意見も無視しないという原則に至るまで、多岐に及びます。「注意を払いさえすれば、男女の違いと不平等がすぐ見えるようになりますが、もっと重要なのは、男性がどのように重要な役割を果たせるかも見えるようになることです。」ゴトー氏はこう語っています。

詳しくはこちらから »【募集】 新 CoP ア―リーアダプタープログラム 参加企業
企業が 10 原則と SDGs の達成に向けた自社の進捗状況をよりよく評価、測定、追跡、開示するための方法として、コミュニケーション・オン・プログレス（CoP）は新たなプラットフォームへと移行することになりました。国連グローバル・コンパクトの参加企業は、その早期導入企業プログラムに参画する企業を募集中です。早期導入企業は4 月から、新規のプロセスを試験的に利用し、国連グローバル・コンパクトへフィードバックを提供できます。また、新たなプラットフォームでの開示も行えるようになります。
早期導入企業のご登録は、2 月 18 日までにこちらから »新着情報を全て見る »2

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◆世界のローカル・ネットワークより【オランダ】 ポッドキャスト・シリーズをお聞き逃しなくグローバル・コンパクト・オランダが実施しているプログラ
ム「ヤング・ビジネス・プロフェッショナル」は、輸送用コンテナにモジュール式の医療インフラを組み込み、全世界の災害激甚地に出荷している Hospitainer 社の創設者、ロロフ・ムルダー氏をゲストに迎え、ポッドキャスト・シリーズ「ListenUp!」の配信を始めました。英語で制作されるこのポッドキャスト・シリーズのねらいは、若者にサステナビリティ関連の就職先を検討するよう促すことにあります。その他、Missions C の創設者アンドレア・オルサグ氏や、2019 年度 SDG パイオニ
アで Philips のサプライチェーンで働くディラン・マクニー
ル氏も出演します。
詳しくはこちらからから »【日本】 ジェンダー平等事例集を発表
グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンは、企業によるジェンダー平等推進の取り組みをインタビュー形式でまとめた「ジェンダー平等事例集」を発表しました。この新たな刊行物は「女性のエンパワーメント原則（WEPs）ハンドブック」を補完し、各社によるジェンダー平等の取り組みに関する実践的ガイドの役割を果たします。
詳しくはこちらから »3

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TARGET GENDER EQUALITY LIVE （2022 年 3 月 15 日開催）
ジェンダー平等は、経済や国家、コミュニティを変容させる力を持つ、持続可能な開発に欠かせない解決策です。双方向型の TARGET
GENDER EQUALITY（ジェンダー平等に照準を）イベントでは、全世界の企業代表と、政府や市民社会、学界、国連のリーダーが一堂に会し、民間セクターがどのようにしてバイアスをなくし、女性のイノベーションや起業家精神、リーダーシップの発揮を可能にできるかについて話し合います。
今すぐ登録する »◆すぐに起こせる行動
Water Resilience Coalition へ参加しよう！
Water Resilience Coalition（資源保全に取り組む団体）は、産業界と CEO が主導するイニシアチブで、水ストレスの高い流域でのコレクティブ・アクションと、野心的で定量的なコミットメントを通じて、世界の淡水資源を保全することを目的としています。
今すぐ参加する »国連 LGBTIQ+標準ギャップ分析ツール
企業が職場の内外で LGBTIQ+のインクルージョンを確保するためのお手伝いをするツールです。無料で使いやすい秘密厳守のオンライン評価プラットフォームとなっています。
ツールを使ってみる »ローカル活動 — 国内でネットワークを見つけよう
グローバル・コンパクトのローカル・ネットワークでは、各国の国情に合わせ、企業が国内での責任あるビジネスとは何かを理解する手助けをすることで、草の根レベルから企業の持続可能性を促進します。

ローカル・ネットワークからの最新情報の続きを読む »4

MONTHLY BULLETIN | January 2022

◆注目のリソース―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

すべてのリソースを見る »◆国連グローバル・コンパクト・アカデミーで学ぶ
国連グローバル・コンパクトでは、参加企業向けに、各社のサステナビリティ目標達成に必要な知識とスキルを提供するアカデミーを設けています。
国連グローバル・コンパクト・アカデミーは現在、英語、フランス語、標準中国語、ポルトガル語、スペイン語で下記の学習ツールとリソースを提供しています。
ビジネスと人権：企業はどのようにして国連指導原則を実行に移せるか受講を始める »◆UNGC へようこそ
国連グローバル・コンパクトには、新たに 320 社の企業と企業以外のステークホルダー11 名が加わりました。一方、コミュニケーション・オン・プログレス未提出の 123 社は除名されました。
先月中に加入した企業のうち、（従業員数で）最も規模が大きい企業は下記のとおりです。
•Dell Technologies（米国）•Haier Smart Home CO., Ltd.（中国）•Adient plc（アイルランド）•Crystal International Group Limited（中国）•Vitesco Technologies Group Limited（ドイツ）•Fnac Darty（フランス）
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MONTHLY BULLETIN | January 2022•

SYNLAB AG（ドイツ）•

AMAZON FULFILLMENT POLAND SP Z O O（ポーランド）•CCL Industries, Inc.（カナダ）•GRUPPO BANCO BPM（イタリア）◆イベント予定
2 月 15~17 日
国連グローバル・コンパクト、GreenBiz 22 に参加
国連グローバル・コンパクトとともに、是非 GreenBiz 22 にご参加ください。最新の持続可能なビジネス・トレンドや、課題と機会を探り、他社やソートリーダーとの貴重な新しいつながりを作りましょう。
コード GB22PARTNER を利用し、15%の割引で今すぐ参加登録する »イベント予定を全て見る »＊＊＊＊＊＊＊

国連グローバル・コンパクトについて ＊＊＊＊＊＊＊

元国連事務総長の特別イニシアチブとして、国連グローバル・コンパクトは世界各地の企業に対し、その事業運営と戦略を人権、労働、環境、腐敗対策の分野で普遍的に受け入れられた 10 原則と整合させ、国連の目標達成を支援する行動を起こすよう呼びかけています。
署名企業： 15,401 社

参加国: 164 カ国

公的報告書 :

本件に関するお問合せ先：
土井a.doi@ungcjn.org

アネッタ p.aneta@ungcjn.org
斧田h.onoda@ungcjn.org

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