Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
November 14, 2017
SMBC Nikko Securities Inc.

Personnel Change (Obituary)

We regret to inform you that Yuko Araya, Executive Officer, Head of Investment Banking(Mergers and Acquisitions), passed away on Sunday, November 12, 2017.
On his behalf, we would like to express our deepest appreciation for your support and kindness
shown to him during his lifetime, and hereby respectfully announce his decease.

Retirement of Executive Officer (Effective as of November 12, 2017)
Yuko Araya

Executive Officer, Head of Investment Banking (Mergers andAcquisitions)###This material is an English translation of Japanese announcement made on November 14, 2017. Although the company
intended to faithfully translate the Japanese document into English, the accuracy and correctness of this translation are
not guaranteed and thus you are encouraged to refer to the original Japanese document.
～６月は環境月間、６月５日は環境の日です～

環境科学体験デー＆ 衛生環境研究センター 一般公開
福井県衛生環境研究センターでは、県民の健康と豊かな環境を守るため、大気や水などの環境に関するさまざまな調査・研究を行っています。

小学生から大人までどなたでもご参加いただけます。申し込みや参加費は不要です。
お友達やご家族で遊びに来てください。

研究紹介

実験・体験コーナー①福井から見る地球温暖化②光化学オキシダントと越境汚染③酸性雨と夜叉ケ池④有害化学物質対策⑤湖沼の水質浄化⑥処分場の安定化① 身近な植物を使って水や物の性質を調べてみよう② 電子顕微鏡でミクロの世界を見てみよう③ 節電の効果を調べてみよう④ 顕微鏡で水の中の生き物を調べてみよう⑤ 大気環境観測車「みどり号」を見学してみよう⑥ 電気自動車に乗ってみようなど

環境クイズラリー
参加者には粗品進呈 先着100名

６月の環境月間中（平日）は、来訪者の方に業務を詳しく説明しています。お気軽にお越しください。

【会場・問い合わせ先】ふくいけんえいせいかんきょうけんきゅう

福井県衛生環境研究センター
住所：福井市原目町39-4
電話：0776-54-5630
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ： http://www.erc.pref.fukui.jp/center（京福バス 円山・重立線「盲学校前」下車すぐ）（えちぜん鉄道 勝山永平寺線「追分口駅」下車 徒歩15分）☆衛生環境研究センターでは、環境月間の行事ほか、夏休みなどに「環境教室」も開催しています。☆
Dept. of Production Systems Engineering

National Institute of Technology, Hakodate College
研究内容：

Measurement of Bio-signals and its analysis
NameKenji MORIYA

StatusProfessor, Ph.D

E-mailmoriya@hakodate-ct.ac.jp

Affiliations

Member of IEICE, IIAE, JSWE, JSEE, and BMFSA

Keywords

Bio-signal measurements, signal processing

TechnicalSupport Skills

・ Bio-signal measurements
・ Estimation of emotion
・ Estimation of physical and mental stressResearch Contents

Estimation of emotion under various conditions by measurement of brain activities

When you need customer’s evaluation, especially emotional estimation (e.g., mental safety,feeling fun, comfortable, anxiety) for your developed product, measurement of bio-signal isone of effective methods.
We provide
・Optical Topography devices (Lab-NIRS, 2ch and 10ch wearable OT device)
・Holter ECG measurement device,・Analysis techniques of activities of autonomic nervous function and brain activities
etc.
In order to predict embryonic disease or abnormal
development which cannot be analyzed by DNA
information, we tackled video analysis of body
movements during early stages of chick embryos
as fetus measurement model.
Available Facilities and Equipment
Optical Topography

LAB NIRS SHIMADZU Co.

10ｃｈ-Wearable Optical Topography WOT-100 NeU Inc.
2ｃｈ-Wearable Optical Topography WOT-2000 NeU Inc.
etc.
千葉県中学校総合体育大会・硬式テニス

個人戦について千葉県小中学校体育連盟硬式テニス専門部

新型コロナウイルス感染が収束する見通しが立たず、また中学生のワクチン接種の時期も不明な現状では、各支部の中学校を会場として不特定多数の生徒が参加する予選を実施することは不可能であると専門部としてて判断しました。
よって、令和３年度については、以下の形でシングルスとダブルスの県総体への出場者を選考いたしますので、出場を希望する生徒は、ご確認ください。すでにお知らせしているように、シングルスとダブルスの２種目に出場することはできません。いずれか１種目だけとなりますので、ご注意ください。
申込方法については、千葉県小中学校体育連盟硬式テニス専門部のホームページに掲載します。これからの連絡はそちらでも行いますので、定期的にご確認ください。
なお、県総体には１競技しか出場することができませんので、在籍する中学校で硬式テニス部以外の運動系部活動(たとえば、ソフトテニス、水泳、陸上など)に所属して活動を行っている生徒は、原則として硬式テニスの県総体に申し込むことはできません。活動している運動部が１００％県大会に出場しないということが確定している場合のみ、申し込むことができます。また、出場に当たっては在籍する中学校の校長先生の承認、学校として参加を認める書類・公印、また在籍する中学校の先生の引率が必要になります。この条件が満たされない場合には出場できません。あらかじめご了承ください。
(1) シングルスの選考について① 下記の１９支部から男女１組ずつを県総体への出場選手として選考する。
② 申込のあった選手のうち支部を問わず男女とも関東ジュニアランクの上位各４名を県大会に推薦する。
③ 推薦選手以外の選手を支部ごとに分け各支部で関東ジュニアランクの一番上位の選手を代表とする。
④ 支部内に関東ジュニアランクを持つ選手がいない場合、学年優先で選考する。ランクを持たない３年生が複数の場合には、専門部が抽選を行って決定する。
⑤ 出場希望の選手がいない支部については欠員として、補充は行わない。
(2) ダブルスの選考について① 各中学校から男女とも１組を県総体出場選手とする。
② 在籍する中学校に硬式テニス部がない場合でも選手同士の話し合いなどで１組を決定して申し込む。
③ 硬式テニス部が中学校にない選手が知らずに２組以上申し込んだ場合、専門部が１組を決定して連絡をする。決定に際して、第一優先は３年生同士のペアとする。３年生同士のペアが２組以上の場合には、関東ジュニアランクによって決定する。
支 部 名
地域
①千 葉
千葉
②
船 橋
船橋
③市川・浦安 市川・浦安④
松 戸
松戸⑤習志野習志野⑥
八千代八千代⑦柏柏⑧
葛 南
我孫子・鎌ケ谷
⑨
葛 北
野田・流山
⑩
印 旛
白井・印西・佐倉・成田・富里・四街道・八街・酒々井・栄⑪
香 取
香取・多古・神崎・東庄⑫
東 総
銚子・旭・匝瑳
⑬
山 武
山武・横芝光・芝山・東金・九十九里・大網白里⑭
長 生
茂原・長生・長柄・白子・長南・睦沢⑮
夷 隅
いすみ・勝浦・大多喜・御宿⑯
安 房
館山・鴨川・南房総・鋸南
⑰
君 津
君津・富津
⑱ 木更津・袖ヶ浦 木更津・袖ケ浦⑲
市 原
市原※千葉県から関東総体への個人戦の出場枠の基本数は男女ＳＤの１種目につき４組となっています。
福島県内大学図書館連絡協議会会則

制定
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正

昭和６０年２月２８日
平成 ２年７月 ６日
平成 ５年７月 ９日
平成 ７年７月２５日
平成１２年７月１４日
平成１５年７月１１日
平成１６年８月 ６日
平成１７年８月 ５日
平成１８年８月２４日
平成２７年９月１７日
平成２９年７月２０日
令和元年７月２５日

第１条 本会は、福島県内大学図書館連絡協議会（以下「協議会」という）と称する。
第２条 協議会は、次の大学図書館及び福島県立図書館並びに福島工業高等専門学校図書館をもって組織する。
１ 会津大学情報センター
２ 会津大学短期大学部附属図書館
３ 医療創生大学図書館
４ 奥羽大学図書館
５ 郡山女子大学図書館
６ 桜の聖母短期大学図書館情報センター
７ 昌平図書館（東日本国際大学・いわき短期大学）
８ 日本大学図書館工学部分館
９ 福島県立医科大学附属学術情報センター
１０ 福島学院大学図書館情報センター
１１ 国立大学法人福島大学附属図書館
第３条 協議会は、加盟館相互の緊密な連携と協力により、図書館の施設、管理、運営などについての進歩、改善を図ることによって、地域社会の進展に寄与することを目的とする。
第４条 協議会は、前条の目的を達成するため、随時図書館に関する講習会の開催、その他必要と認める事業を行なうものとする。
第５条 協議会の総会は年１回開催する。但し、必要に応じて臨時に開催することができる。
２ 開催地については、原則として福島地区、郡山地区、いわき地区、会津地区とし、１か年交代とする。
第６条 会務を処理するために、幹事館をおく。
２ 当分の間、福島大学附属図書館を常任幹事館とする。
３ 第５条第２項における開催地区の加盟館の中から、協議によって、年度幹事館を選出し、年度幹事館は当該年度総会その他の事業運営を処理する。
第７条 本会の会計監査を行うために、会計監事をおく。
２ 会計監事は、総会において常任幹事館及び年度幹事館を除く加盟館から１館選出する。任期は１年とし、再任を妨げない。
３ 会計監事は、総会において監査結果を報告する。
第８条 協議会の事務局は、常任幹事館内におく。
第９条 協議会の運営に要する経費は、会費その他の収入をもってあてる。
会費は年額５，０００円とし、会計年度は毎年４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わるものとする。
附 則
附 則
附 則

この会則は、平成２年７月６日から施行する。
この会則は、平成５年７月９日から施行する。
この会則は、平成７年７月２５日から施行する。

附附附
附附附附附則則則則則則則則

この会則は、平成１２年７月１４日から施行する。
この会則は、平成１５年７月１１日から施行する。
この会則は、平成１６年８月６日から施行する。
この会則は、平成１７年８月５日から施行する。
この会則は、平成１８年８月２４日から施行する。
この会則は、平成２７年９月１７日から施行する。
この会則は、平成２９年７月２０日から施行する。
この会則は、令和元年７月２５日から施行し、平成３１年４月１日から適用する。

（会則第７条についての申し合わせ）
常任幹事館においては、会計処理、記録保存などの総合的会務を処理する事務局機能を担当し、年度幹事館は、常任幹事館との密接な連携の下に、当該年度総会その他の事業実施事務を担当する。
1章

第序論
都市計画マスタープランの概要

第１部

1

第1部

第２部

1．
都市計画マスタープランとは
都市計画マスタープランとは，平成4年の都市計画法の改正により創設された「市町村の都市計画に関する基本的な方針」（都市計画法第18条の2）のことであり，都市の将来像や土地利用，道路，公園，下水道をはじめとする都市施設の整備方針等，基本的な方向性を示した都市づくり

第３部の総合的な指針です。

2．
都市計画マスタープランの 役 割
第４部■ 長 期 的な視点から，実現すべき都 市 の 将 来 像を明 確にする指 針
都市の現状や課題を把握し，将来あるべき都市の姿と都市づくりの方針を明確に示します。

■ 町 が 決定する都市計画法に基 づく決 定・変 更されるべき方 向 性の指針
町が決定する都市計画法に基づく決定・変更されるべき方向性を示す役割を担います。

第５部■ 道 路，公園，下水道等都市 整 備に関 わる総 合 的 な指 針
都市全体として総合的かつ一体的な都市づくりを可能にするために，都市計画以外の都市づくり手法についても，施策の方向性を示す役割を担います。

資料編■ 町 民と行政の協働による都 市 づくりの 理 解を得る指 針
町民と行政が協働して都市づくりを考え，都市の課題や方向性について理解を共有することで，都市計画法に基づく決定・変更の際の合意形成が円滑に進む役割を担います。

01第１部

序論

3．
都市計画マスタープランの位置づけ
都市計画マスタープランは，都市計画法第18条の2において「市町村の建設に関する基本構想並びに都市計画区域の整備，開発及び保全の方針に即し定めるもの」とされています。
また，上位計画となる「第5次利根町総合振興計画」「，茨城県都市計画マスタープラン」「，竜ヶ崎・牛久都市計画（龍ケ崎市，牛久市，利根町）都市計画区域の整備，開発及び保全の方針」に即すとともに，他の関連する諸計画と整合を図りながら，都市づくりに必要な基本方針を定めるものです。

図 1 - 1 都 市 計 画マスター プランの 位 置 づ け

茨城県都市計画
マスター プラン

都市計画 区 域
マスター プラン
竜ヶ崎・牛久都市計画
都市計画区域の整備，開発及び保全の方針

第5次利根町総合振興計画

利根町都市計画
マスタープラン（都市計画に関する基本的な方針）

関連計画
過疎地域自立促進計画
農業振興地域
整備計画
等

都市 計 画 の 施 策○都市計画規制
用途地域 ，地区計画 等○都市計画事業
道路 ，公園 ，下水道 等（参考）都市計画区域（都市計画法第5条）
都道府県は，市又は人口，就業者数その他の事項が政令で定める要件に該当する町村の中心の市街地を含み，かつ，自然的及び社会的条件並びに人口，土地利用，交通量その他国土交通省令で定める事項に関する現況及び推移を勘案して，一体の都市として総合的に整備し，開発し，及び保全する必要がある区域を都市計画区域として指定するものとする。この場合において，必要があるときは，当該市町村の区域外にわたり，都市計画区域を指定することができる。

02

2章

第利根町都市計画
マスタープランについて

1．
策定の背景
第１部

利根町（以下「本町」という。）は，茨城県南部に位置し，利根川を挟んで千葉県我孫子市と接しており，栄橋が昭和46年に架け替えられた後，住宅団地等の開発により新住民が増加し，昭和60年には人口が2万人を超えましたが，現在の人口は減少傾向となっています。こうしたなかで，人口減少・超高齢化社会の到来，環境問題の顕在化，災害に対する意識の高まり等，都市づくりを取第２部

り巻く環境は大きく変化しています。

■ 人口減少・超高齢化社 会 の 到 来
近年，全国的に人口減少・超高齢化社会が急速に進展しており，大都市への一極集中が進むなかで，首都圏を形成する茨城県南部地域で唯一過疎地域に指定される等，都市の活力の低下が懸念されます。今後，本町の立地環境を活かし，持続可能な都市を目指すために，従来の拡大型の都市構造

第３部から集約型の都市構造への転換が求められています。

■ 環境問題の顕在化
地球温暖化や異常気象等の地球規模の環境変化や，交通・情報ネットワークの発達によってもたらされる環境問題の顕在化等により，町民一人ひとりの環境意識が高まっています。今後も，継続

第４部

して身近な生活環境や自然環境を維持していくために，環境への負荷を低減し自然と調和する循環型社会の構築に向けた取組が求められています。

■ 災害に対する意識の高まり
東日本大震災をはじめとする自然災害の頻発を背景に，安全で安心な都市づくりがこれまで以上に求められており，町民が安心して暮らせる生活環境の整備が重要な課題となっています。

第５部

そのため，防災，防犯，子育て，就労，健康，都市施設の整備等あらゆる施策に対して，官民協働による「安全安心」の都市づくりが求められています。

■ 社会経済情勢
産業構造の複雑化やグローバル化により，社会経済活動が高度化，広域化し人材の活躍の場が国内資料編

外を問わず選択され，都市間で人材の流動が大きくなってきています。
特に利根川を挟んで千葉県に接する立地環境等から，周辺市町及び首都圏へ通勤通学を含め，日常的な移動手段の確保は，本町における定住人口の確保といった問題に直結する課題となっています。

こうした背景から，町民の理解と参加のもと，都市計画に関する分野において取り組むべき課題を明らかにしたうえで，第5次利根町総合振興計画と連動する都市の将来像を示し，具体的な方針を明確にする「利根町都市計画マスタープラン」（以下「本計画」という。
）を策定することとしました。

03

第１部

序論

2．
目標年次
本計画は，長期的な視点から2019年度（平成31年度）から2030年度（平成42年度）の12年間を計画期間とし，目標年次を2030年度（平成42年度）とします。

3．
対象範囲
本計画は，都市計画に関する基本的な方針を示すもので，都市計画区域が対象範囲となっています。本町は，竜ヶ崎・牛久都市計画区域に指定され，町全域が都市計画区域に指定されていることから，計画の対象範囲を全町域とします。
図1-2

竜ヶ崎・牛 久 都 市 計 画 区 域 位 置 図

竜ヶ崎・牛久都市計画区域

牛久市

竜ヶ崎市
利根町

04

河内町

利根町全図
図 1 -3

第１部

第２部

第３部

第４部

第５部

資料編

05

第１部

序論

4．
計画の構成
本計画は，現況と課題を明らかにしたうえで，目指すべき都市の将来像と，その実現に向けた各種分野の方針を示した「全体構想」，地区ごとの方針を定める「地域別構想」で構成します。

都市計画マスタープランの概要
利根町都市計画マスタープラン

1部

序論

2部

利根町の現況

第1章
第2章

概況
現況と課題

第3章

計画フレーム

第3

全体構想

第1章
第2章

都市の将来像
分野別方針

第部

4

地域別構想

第1章
第2章

地区区分について
地区別方針

5部

計画の実現に向けて

第1章
第2章
第3章

実現に向けた基本的な考え方
協働による都市づくりの推進
計画の進行管理

第第第部

利根川06

第1章
第2章

について
「健康寿命を延ばすための方策」

研修会開催報告

日時：平成 29 年 8 月 5 日（土）12：00～16：00

場所：大洲市総合福祉センター
参加人数：118 人（会員 24 人、会員外 94 人）

１．タオルを用いた健康体操
健康運動指導士 永井祥子先生
アクティブガイド～健康づくりのための身体活動指針～+１０で健康寿命をのばす（今から 10 分多く体を動かすだけで健康寿命を伸ばせる）ことについての講義があった。

２．「やる気」になる減塩のすすめ方
管理栄養士 冨永昌子先生
一人一人に合った減塩をすすめる方法として① 食塩の摂りすぎに気付く② 問題点を明らかにする③ 具体的な改善例を提案する④ 本人が決定した実践目標を設定することが挙げられた。

３．食べる楽しみいつまでも歯科医師 宇都宮久記先生
オーラルフレイルは滑舌低下、たべこぼし、噛めない食品が増加することでおきてくる。予防、対策として口腔機能を意識した self-care が大切であるとの講義があった。

４．実習講義内容を踏まえたうえで 3 グループに分かれて、タオルを使った体操、フードモデルや実際の料理で減塩ポイントの説明、歯ブラシの使い方紹介などにより順次理解を深めた。
以上のように大勢の参加者を得て、運動、食、口腔から、健康寿命を延ばすための方策について学べた有意義な研修会であった。
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A2021-008
2022年2月22日

会員 各位
一般社団法人 全国住宅技術品質協会
理事長 山口 喜廣

2021年度『人材育成セミナー』のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は当協会事業に格段のご厚情を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、この度、当協会では会員企業向けに『イマドキの若手の採用と育成の技術』と題しオンラインセミナーを開催いたします。
昨年度開催いたした『イマドキの若手の育て方』について、もっと詳しく教えて欲しいと、多くの会員企業様からのお声があり今回の開催に至りました。内容としては下記の通りとなります。３つのテーマを各２回づつ（計６回)に分けオンラインにて開催致します。
ご多忙中とは存じますが、是非ご参加賜りますようご案内申し上げます。
敬具記【テーマ・開催日】『イマドキの若手の採用と育成技術』◆ テーマ１【採用】良い若手社員を採用するための採用活動のポイント
・どう人を集め、どの点を、どうやって判断すればよいのか？
【開催日】2022年3月17日・23日 14:00～15:30（入室13:50～）◆ テーマ２【育成】令和の若手にフィットしたパワハラにならずに相手を伸ばす叱り方
・パワハラにならない、かつ、成長につながる叱り方とはどういうものか？
【開催日】2022年4月19日・27日 14:00～15:30（入室13:50～）◆ テーマ３【育成】言われたことだけ真面目にこなす若手から主体性を引き出す指導術
・「受け身の人」の主体性を伸ばすためには、どう指導すればよいのか？
【開催日】2022年5月18日・26日 14:00～15:30（入室13:50～）【講師】 株式会社ラーニングエンターテイメント 代表

阿部 淳一郎 様
若手の採用・育成・定着に強い人材開発コンサルタント。企業や大学にて、心理学を土台に置いた手法にて、採用・育成・定着・就職支援等に携わる。

【受講対象】【会場】【参 加 費】【申込方法】

業務責任者・教育担当者 等（管理者向け）
オンラインセミナー（事前登録制）
無料
お申し込みフォームより必要事項をご記入の上、お申し込みください。

【お申し込みフォームはこちら】【申込締切】※案内メールの【申し込みリンク】からもお申し込みできます。
後日、参加用URLとパスワードをメールにてご案内いたします。
テーマ1：3月11日(金)・テーマ2：4月11日(月)・テーマ3：5月11日(水)以上● お問合せ先一般社団法人全国住宅技術品質協会

事務局 担当：山田、藤森

TEL：03-6863-8540 ／ e-mail：syadan@zenjyu-hin.or.jp
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デジタル・オシロスコープ【メーカー】ROHDE&SCHWARZ【型式】RTO1004【設置場所】理工学部 5 号館 北棟 2 階 201 室【仕様】
・入力チャネル数: 4ch
・周波数帯域幅: 600 MHz・サンプリングレート: 10Gsa/s (各チャネル)
・最大メモリ長: 80 M
・ディスプレイ: 10.4inch LCD XGA タッチスクリーン・付属: RT-ZS10 アクティブ・プローブ 1GHz 10:1

機器説明
デジタル・オシロスコープは、入力された電気信号が時間経過に伴いどの様に変化しているのかを観測することができる測定機器です。一般的なオシロスコープに比べて、高いサンプリングレートとリアルタイムトリガ技術によって、より高い周波数帯域を忠実に観測することができます。

【備考欄】
設備・機器の管理者に直接お問い合わせが必要です。
管理者: 豊田 一彦
管理者所属: 理工学部電気電子工学部門Email: toyoda[@]cc.saga-u.ac.jp
内線: 8638
資本金の額の減少公告
当社は、資本金の額を 4 億 6500 万円減少し、1000 万円として減少する資本金の全部を資本準備金とすることにいたしました。
効力発生日は 2022 年 5 月 20 日であり、株主総会の決議は 2022 年 4 月 6 日に終了しております。
この決定に対し異議のある債権者は、本公告掲載の翌日から一箇月以内にお申し出下さい。
なお、最終貸借対照表の開示状況は次のとおりです。
掲載紙 官報掲載の日付 2021 年 10 月 19 日
掲載頁 57 頁（号外第 237 号）

2022 年４月 18 日

千葉県千葉市中央区問屋町 1 番 35 号
株式会社アルティ―リ代表取締役

新居佳英

千葉ポートサイドタワー22 階西
味認識装置【メーカー】 株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー【型番】TS-5000Z【設置場所】 理工学部8号館2階206【仕様】
・測定サンプル数：最大14サンプル・測定サンプル量：35~70ml
・測定対象：飲料・食品(固形物を含む)・医薬品など
・最大味覚項目数：11種類

機器説明
味覚センサーは、化学センサーの一種です。様々な呈味物質と静電相互作用や疎水相互作用することによる、人口脂質膜の膜電位変化を、センサー出力としてコンピューターで検知します。
使用するセンサーの種類に応じて、最大11種類の味覚項目が得られます。
「ウェーバー比20%＝人間の最小識別濃度差」に設定し、人間の感覚尺度に沿って味の違いを評価できます。
事務連
絡
平 成 30 年 6 月 21 日
事業主・事務担当者 様
神奈川県機器健康保険組合

治療用装具の療養費支給申請方法の変更について梅雨の候 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は当健康保険組合の事業運営に格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、平成 30 年 2 月 9 日付で、厚生労働省より「治療用装具の療養費支給申請に係る手続等について」の通知がありました。
これにつきましては、最近、領収書と作成した装具が相違しているなど不適切な申請があることが報告されています。当健康保険組合といたしましても、医療給付の適正化図っていくため、支給申請書の提出に際し、新たに当該装具の写真及び装具作成確認書を添付することとなりました。
つきましては、被保険者の方々に対しご周知いただくとともに、適正な保険給付のためご理解ご協力くださいますようお願い申し上げます。
記
１． 申請に必要なもの① 療養費支給申請書② 領収書原本③ 治療用装具の作成指示書原本（医師の意見書等）④ 作成した装具の写真（専用台紙に添付）⑤ 装具作成確認書⑥ 同意書
２． 療養費の対象となる治療用装具とは① 医師の指示にもとづいて作成されたものであること② 治療のために必要不可欠であること③ 患者の体に合わせて作られたオーダーメイド品であること
３． 撮影方法について（別紙 治療用装具の写真について参照）① 治療用装具の全体像が確認できる写真であること② 付属部品等も含めて購入したすべての治療用装具が撮影されていること③ 中敷き等（靴に挿入するタイプの装具）がある場合には、靴から取り出した状態で撮影されている
こと④ ロゴ、タグ（サイズ表記）、品番、メーカ表記がある場合は、それらが撮影されていること
４． その他① 装具の形状が確認できない場合、再提出をお願いする場合があります。
② 小児用弱視等の治療用眼鏡、リンパ浮腫治療のための弾性着衣・義眼の申請については画像・装具作成確認書・同意書の提出は必要ございません。
③ この取扱いは、平成３０年８月１日受付分からお問い合わせ先適用いたします。
神奈川県機器健康保険組合
TEL045-641-7713

「治療用装具」申請時の注意事項
平成 30 年 2 月 9 日付、厚生労働省からの通知に基づき、給付の適正化を目的に、治療用装具の療養費を申請する場合は、「当該装具の写真」等の添付が必須となります。
※小児用治療用眼鏡・リンパ浮腫のための弾性着衣・義眼については、写真、装具作成確認書、同意書の添付は不要

申

請に必

要なもの

① 療養費支給申請書② 領収書原本③ 治療用装具の作成指示書原本（医師の証明書等）④ 作成した装具の写真（専用台紙に添付）⑤ 装具作成確認書⑥ 同意書

療養費の対象となる治療用装具① 医師の指示にもとづいてさくせいされたものであること② 治療のために必要不可欠なものであること③ 患者の体に合わせて作られたオーダーメイド品であること④ オーダーメイドで作成した場合のものと同等又はそれに準ずる機能が得られると認められる既製品であること治療用装具とは認められないもの① 症状が固定した後に装着したもの② 市町村の福祉制度から給付が受けられるもの
障害手帳を提示して作成する装具は『補装具』となり、福祉医療制度の対象となります。

写 真 の 提 出 方 法 に つ い て撮影した装具の写真を専用の添付台帳に貼って提出してください。
添付台紙は、当組合のホームページよりダウンロードできます。なお、当該台紙は、Excel ファイルとなっていますので、撮影した写真を添付し印刷することができます。

（お問い合わせ先）
神奈川県機器健康保険組合☎045-641-7713
平成 29 年度卒業論文

水中音響通信技術を用いたリアルタイム河床環境観測に関する基礎的研究
Fundamental Study on Real-time Monitoring of River Bed Environment Using
Underwater Acoustic Communication
平成 30 年 2 月 15 日
February 15, 2018名古屋大学工学部環境土木・建築学科環境土木工学コース
Department of Civil Engineering and Architecture, Nagoya University
飯嶋 洋樹
Hiroki IIJIMA
要 旨
リアルタイム河床環境観測手法を開発するには，河川内部で観測した情報を通信によって陸上に輸送する必要がある．ケーブルを用いた有線通信では高い費用がかかり，またケーブルを含めた機器の流失の恐れがある．ここで無線通信である水中音響通信技術を用いた方法があるが，その例は非常に少なく，専用の機器を使用した方法が用いられている．そこで簡単な観測ならば，安価な市販製品を使用することで可能なのではないかと著者は考えた．本研究では水中トランシーバーを用いたリアルタイムモニタリング装置開発を目的とし，デジタルデータを音波に変換する際の変復調方式を変化させる実験と，水温リアルタイムモニタリング装置を作成し，動作させる実験を現地で行った．その結果，本研究の実験条件では 1kHz と 3kHz を用いた周波数偏移変調方式が最適であり，通信距離と通信速度が大きくなるにつれて通信の信頼性が減少すること，水温モニタリング装置は現地でも問題なく動作できることが明らかになった．
ABSTRACTThe purpose of this study is to develop a real-time river monitoring device using adive transceiver. It is necessary to communicate inside a river in order to develop areal-time riverbed environment observation method. However, a method using underwater
acoustic communication technology which is wireless communication is rare as a rivermonitoring device and needs a dedicated and expensive equipment. On the other hand, it
is possible to use cheap equipment in case of simple communication. In order to prove it, anexperiment to change the modulation / demodulation scheme when converting digital data
to sound waves was conducted in a river section. Also a watertemperature real-time monitoring device was created and operated there. The result
highlights that the frequency shift modulation scheme using 1000Hz and 3000Hz is optimal,
the reliability of communication decreases as the communication distance and communication
speed increase and the water temperature monitoring device can be operated smoothly.
Affiliation General Education
National Institute of Technology, Hakodate College

Teaching methods and challenges in boys andgirls judo

研究内容：NameSEINO Kuniyasu

StatusProfessor

E-mailseino@hakodate-ct.ac.jp

Affiliations

Japanese Society of Physical Education

Keywords

boys and girls judo, teaching method, competitiveness, developmental stage

TechnicalSupport Skills

・ Teaching method of Judo・・Research Contents
It has been a long time since the declining birthrate was called for, and the judo population is declining year
by year. Among them, when considering how to develop judo, the theme of expanding the base is anunavoidable part. As one of the trends, many national-level competitions for elementary and junior highschool students have come to be held. It is speculated that this is one approach to the challenges ofimproving the level of competition and training top-level athletes in Japan, the birthplace of judo. Inaddition, it is a reality that Japanese judo is not able to win at various world competitions, and it is acompetition based on that.
I also feel the difficulty of aiming to improve skills and how to establish an appropriate teaching method in
the developmental stage of children. Therefore, the leaders involved in judo are always working hard to deal
with the issues and instructing them. In addition, it should be necessary to improve competitiveness as wellas personality formation while fully demonstrating the elements of intellectual education, virtue education,and physical education that are the original form of judo.
In the future, it may be time for the leaders who take care of the field of judo to consider how to deal withthis issue.

Available Facilities and Equipment
５月２３日大田原キャンパス
那須アリーナにおいて、看護学科絆会が開かれました。
この会は、同窓生と在校生の絆を深めることを目的に同窓会協力のもと、看護学科が主催する交流会です。
今回は、関連病院勤務の同窓生、２年生から４年生の在校生、看護学科教員合わせて 100 名近くが参加しました。
同窓生は懐かしい先生やクラスメイトとの思い出話に花を咲かせ、在校生は看護師として働く先輩の生の声を聞く貴重な機会となりました。

会の後半にはミニコンサートが開催され、本学卒業生で現役ミュージシャンの「Laugh（ラフ）」さんが登場。曲がはじまると伸びやかな歌声に一同耳を傾け、大学ネタを盛り込んだ MC に笑い声が弾けました。
参加者全員が会を楽しみ、笑顔の中で幕が閉じました。
Laugh さんありがとうございました！

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雇用形態

・正職員（試用期間６ヵ月・同条件）・介護職員
・契約職員（期間の定めあり、原則６ヵ月以上、正職員登用制度あり）・介護職員

学歴不問

資格

介護福祉士資格

業務内容

・介護老人保健施設または介護医療院における介護業務※配属については、ご希望に応じます。

勤務地

栃木県那須塩原市井口５３３－４

経歴

福祉施設の未経験者、新卒者の応募可
１ヵ月単位の変形労働時間制
日勤： 8:30 ～ 17:30

勤務体制

早番： 7:00 ～ 16:00
遅番： 10:00 ～ 19:00 （9:30 ～ 18:30、10:30 ～ 19:30）
夜勤： 16:30 ～ 翌朝 9:00
月額 200,520 円～（上記金額は専門新卒の初任給額）

給与※下記夜勤手当４回分を含んだ金額です。
※経験者の方は、経験に応じて優遇いたします。
※経験者の中途採用には赴任手当、新卒介護福祉士の方には奨学金制度がございます。詳しくは、お問い合わせください。

その他手当

夜勤手当 6,000 円/回
住宅手当（7,000 円/月、法人規程による）、通勤手当（月額上限 17,900 円）

昇給

年１回

賞与

年2回
年間休日数 112 日

休日休暇【4 週 8 休制、夏季休暇・冬季休暇】
・有給休暇（初年度 12 日、最大年間 20 日付与）、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇あり

定年制有り（60 歳）

再雇用制有り（65 歳）度
加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金有り（正職員の場合）
上記同内容にてハローワークへ求人票提出

その他

グループ医療機関受診時の医療費還付制度あり
由布院と那須にグループ保養施設あり

実務者講習受講費用補助等の各種資格取得支援制度あり
20 代、30 代、40 代、50 代、60 代の方、幅広く活躍しています
ホームヘルパー、デイサービス、グループホーム経験者優遇
ブランクがある方、業界未経験の方歓迎
飲食・ホテル業界、音楽業界、エンジニア出身の方も活躍しています

勤務開始

中途入職者の方は相談に応じます。
新卒者の方は、４月１日～
学校法人国際医療福祉大学

お問い合わせ先

介護老人保健施設/介護医療院 マロニエ苑
採用担当係〒329‐2763 栃木県那須塩原市井口 533‐4
TEL：0287-36-6622/FAX：0287‐36‐8510
金融サービス提供法に係る重要事項のご説明「金融サービスの提供及び利用環境の整備等に関する法律」により、金融商品取引業者等は、金融商品を販売する際、同法律で定められた重要事項（リスク）について、お客さまにご説明することが義務付けられています。
各商品をご購入いただく前に、それぞれのリスク等についてご確認いただきますようお願いいたします。

国内株式株価の下落により損失が生じるおそれがあります。
倒産等、発行会社の財務状態の悪化により損失が生じるおそれがあります。

転換社債型
新株予約権付社債（国内 CB）

CB は、転換または新株予約権の行使対象株式の価格下落や金利変動等による CB 価格の下落により損失が生じるおそれがあります。
倒産等、発行会社の財務状態の悪化により損失が生じるおそれがあります。
株式への転換または新株予約権の行使を請求できる期間には制限がありますのでご留意ください。

丌動産投資証券は、主に丌動産への投資の成果を投資家に還元することを目指した商品です。
上 不動産投資証券 運用の目的となる丌動産の価格や収益力の変動等により取引価格が下落
場 （REIT）
し、損失が生じるおそれがあります。
有倒産等、発行者の財務状況の悪化により損失が生じるおそれがあります。
価証
連動の対象となる指数等の変動やマーケットにおける需給関係等による券変動、当該証券またはその裏付けとなっている有価証券等の価格や評価額の変動に伴い、本証券の価格が変動することによって損失が生じるおそれ
ETF・ETNがあります。
本証券またはその裏付けとなっている有価証券の発行者または保証会社等の業務や財務状況の変化が生じた場合、本証券の価格が変動することにより損失が生じるおそれがあります。

上場
有価証
券
以外

インフラファンド

インフラファンドは、主に再生可能エネルギー発電設備や公共施設等運営権等のインフラ資産への投資の成果を投資家に還元することを目指した商品です。
運用の目的となるインフラ資産などの価格や収益力の変動などにより取引価格が下落し、損失が生じるおそれがあります。
倒産等、発行者の財務状況の悪化により損失が生じるおそれがあります。

円貨建て債券

債券は、金利変動等による債券価格の下落により損失が生じるおそれがあります。
倒産等、発行体の財務状態の悪化により損失が生じるおそれがあります。

外貨建て債券

上記円貨建て債券のリスクに加え為替の変動により損失が生じるおそれがあります。

個人向け国債発行後一定期間は中途換金することができません。

※ 投資信託の重要事項については、ご購入いただく際に「投資信託説明書（交付目論見書）」および「目論見書補完書面」でご確認ください。
2020年3月23日
一般財団法人 労務行政研究所

新型コロナウイルスによる入社式、新入社員研修等への影響を緊急調査～入社日は予定どおりが90％。入社式は予定どおりが42％と最多だが、26％が変更を検討中～
民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、深刻化する新型コロナウイルス感染症の広がりに対する企業の対応状況をいち早く把握するため、3月13～16日に緊急アンケートを実施した。ここでは、入社が目前に迫っている新入社員に関連する項目を紹介する。
調査結果のポイント

1. 新入社員の入社日は「予定どおり4月1日」が90.3％。「4月1日とするが、当面は自宅待機」は2.9％【2ページ】
2. 入社式は「例年どおり集合形式で実施」が42.0％を占める一方、約4社に1社（26.1％）は「実施形態の変更を検討中」。「実施を取りやめる」は10.2％にとどまる【2ページ】
3. 新入社員に対する「宿泊を伴う研修」について、「実施を取りやめる」が28.2％で最多。「予定どおり実施する」は25.0％【3ページ】
調査結果

1．新入社員に関する一連のイベントの影響度合い
2020年4月に入社する新入社員がいると回答した421社に対して、新入社員に関する一連のイベントの影響度合いを聞いたところ、「影響はとても大きい」と「影響は大きい」の回答を合わせた割合が高いものは、「新入社員研修」が62.3％、「入社式」が52.7％と過半数を占めた。「現場への配属」は27.6％となっている。
（n=421）

入社式と新入社員研修を規模別に見ると、「1000人以上」は「影響はとても大きい」が半数近くに上っており、「影響は大きい」を加えると、「入社式」77.7％、「新入社員研修」80.3％と約8割に達する。

-1-2．入社日の取り扱い「予定どおり4月1日に入社させる」が90.3％と最も高く、次いで「検討中」が4.8％となっている。
（n=421）［注］「入社日を延期する」と回答した企業の内容は「4月1日を4月13日に延期」というもの。

3．入社式の実施予定「例年どおり集合形式で実施する」が42.0％と最も高く、「実施形態の変更を検討中」が26.1％、「実施を取りやめる」は10.2％と続く。

規模別に見ると、「例年どおり集合形式で実施する」の割合は、規模が大きくなるに従って低くなり、逆に「実施形態の変更を検討中」の割合は、規模が大きくなるに従って高くなる。「実施を取りやめる」の割合は、1000人以上では19.1％に上り、他の規模に比べ突出している。

-2-4．新入社員に対する宿泊を伴う研修の実施予定
2020年4月に入社する新入社員がいる421社のうち、新入社員に対して「宿泊を伴う研修を実施する」と回答した280社に対して研修の実施予定を尋ねたところ、「実施を取りやめる」が28.2％で最も多く、以下「予定どおり実施する」25.0％、「内容を一部変更して実施する」22.5％と続く。

規模別に見ると、「実施を取りやめる」は1000人以上で30.2％、300～999人で30.3％と3割を超える。

5．宿泊を伴う研修の内容を一部変更して実施する場合の内容
前記4で「内容を一部変更して実施する」と回答した企業に対して変更の内容（複数回答）を尋ねたところ、「研修メニューの一部を省略」が61.9％で最も高く、次いで「期間の変更」47.6％、「小集団に分けて同時に実施」34.9％の順となっている。

-3-■ 研修内容を一部変更して実施する場合の具体的内容（自由記入、抜粋）
紙・パルプ
化学
機械
電気機器
輸送⽤機器
1000⼈以上
建設
商業
⾦融・保険

感染リスクとなりそうな外部施設研修を中⽌製造ライン⾒学⼯程を中⽌従来の研修内容の取捨選択を⾏い必要最低限の内容のみ実施
集団で公共交通機関での移動が必要となる外部研修の中⽌。窓開けなど⼗分な換気が困難な会場（⼼理的なものを含む）でのカリキュラムの中⽌期間の短縮
4⽉は配属先にてOJTを⾏う
eラーニングの活⽤、TV会議の活⽤、期間の短縮、現場⾒学の省略 等
集合研修で⾏わず、配属先部署にて実施
WEBを使いながらの研修開催予定
2グループに分けて実施。また新⼊社員には平⽇を休みとし、⼟⽇に社内施設がサービス

化学
⾮鉄・⾦属
機械
電気機器

空いているため、そこで研修を実施
会場数を増やし、受講者の密度を減らす
オンライン会議ツールの使⽤、eラーニングの使⽤
⽇程の短縮
毎年、外部が主催する新⼊社員教育に2⽇間通いで受講していたが、本年は中⽌集合研修をやめ、配属先での研修に切り替える
期間の短縮（初回配属で現場の⽀障にならない「最低限の」知識・素養を学ぶ）
⼯場におけるライン研修の期間、eラーニングの活⽤
宿泊施設の変更（相部屋→シングル：⽣活⾯［⾷事・⼊浴等］での濃厚接触を避300〜999⼈
商業

倉庫・運輸関連
⽔産・⾷品
化学

300⼈未満

全体研修は実施せず、⽣産部⾨、販売部⾨と別会場で実施。内容によってはWEB中継。期間も1カ⽉から2週間に短縮し、終息後あらためて実施予定
WEB会議を利⽤して研修を⾏う予定
⼩集団での現場実習を増やす
⼊社式の際にPC配布・利⽤⽅法の説明を⾏い、その後WEBを活⽤した研修となる
出張研修の時期をずらした
期間を短縮した上で、状況が沈静化された後、フォローアップ研修を実施。⼗分

商業

調査要領ける）。研修会場の変更（宿泊施設→本社会議室）
eラーニングによる事前学習を増加、社外研修の省略・時期変更

な感染防⽌対策をとるために会場を分け、WEBによる講義を配信
時間短縮、宿泊形式を通学形式に変更『企業の新型コロナウイルス感染症対策に関するアンケート』

1. 調査時期：2020年3月13～16日
2. 調査の対象と方法：『労政時報』定期購読者向けサイト「WEB労政時報」の登録者から抽出した人事労務・総務担当者
約25000人を対象に、WEBアンケートにより実施
3. 集計対象：476人（1社1人とし、重複企業の回答は除外）。今回は2020年4月に入社する新入社員がいる421社の結果を紹介
4. 調査の内容：今回のアンケートでは、本プレスリリースで取り上げたもの以外に下記の項目についても調査している①従業員の感染防止対策全般、②感染時の対応、③新卒採用の選考活動、④海外駐在員への対応

本プレスリリースに関するお問い合わせ先
労務行政研究所 編集部 三宅、原、荻野 TEL：03-3491-1242 （編集部直通）

一般財団法人 労務行政研究所の概要
設立
理 事 長
事業内容

住所

U R L

1930年7月 （2013年4月、一般財団法人に移行）
猪股 宏①人事労務の専門情報誌『労政時報』ならびに WEB コンテンツの編集②人事・労務、労働関係実務図書の編集③人事･労務管理に関する調査〒141-0031 東京都品川区西五反田3－6－21 住友不動産西五反田ビル3階
httpｓ://www.rosei.or.jp/-4-
￥880（税抜価格 ¥800）

ニーギニギ体操はラジオ体操や健康体操の前後にベルフィットGを手に持って軽快な音頭に合わせて歌いながら行う体操です。ベルフィットGはポリウレタンを発泡させた軽量、安全、簡便なグリップで、ギュッと握った後フワッとゆっくり戻るため、握力の弱い高齢者の方でも無理なくグリッピングができます。

￥19,800（税抜価格 ¥18,000）※表示価格は 2023 年 1 月 21 日現在のメーカー希望小売価格です。
価格及び仕様が変更になる場合がありますので予めご了承下さい。

グリッピングはウォーキングと並んで最も手軽にできる健康スポーツですが、手軽さゆえ継続して行うことが難しい運動です。一人で時間のある時にグリッピングを行うことも大切ですが、仲間と定期的に歌を歌いながらニーギニギ体操を行えば効果も期待できますし、継続して行えます。

握力は20代後半から下降しはじめ。50代になるとさらに加速します。65歳くらいになると握力は若い時の約３分の２になります。手の構造は複雑で、身体の他の部位に比べても１つ１つの骨が小さく、多くの関節・筋肉で構成されています。
それ故、特に手は筋肉のバランスが崩れやすいため、握力の低下が起こりやすいと言われています。
また、『自分の握力が平均の70％に満たない子供や高齢者は上半身の骨折が多く、また50％を下回る
中医学では、手にはたくさんのツボと経絡（気の流れる道）が通っていて、そのツボと経絡を刺激し、気の流れを良くすることによって身体の調子を整えるとしています。
また、『気至血至。血至気至。』という言葉があり、『気が到れば血液が到り。
血液が到れば気が到る。』という意味です。すなわち、グリッピングにより手のツボや経絡が刺激され「気」が流れ、抹消の血液の循環がよくなるということです。
手の神経と脳の神経は密接な関係があることはよく知られています。少し前ですが、テレビで頭の体操ということで手を使って体操していました。
このことからもグリッピングは、脳の活性化作用があり、ボケ防止にもなります。

65歳以上の人の場合、膝関節痛や腰痛、転倒が多いことが分かった。腕で支える力が少ないため、ケガにつながるケースが多い。』というデータもあります。
近年、広島県放射線影響研究所総計部の調査により、握力の弱い人、普通の人、強い人の３グループに分けて調査した結果、握力の強いグループの人達の方が身体壮健であるという結果が報告されています。
もちろん、単に握力の強い人が健康であるとは言えませんが、握力に代表される筋力の強化は健康と密接な関係があると言えそうです。
令和６年８月２３日

会員の皆様へ

第６０回

全国不動産会議

公益社団法人

全日本不動産協会静岡県本部

公益社団法人

不 動 産 保 証 協 会静岡県本部

一般社団法人

全 国 不 動 産 協 会静岡県本部

佐賀県大会

本部長

疋田貞明

教育研修委員長

鈴木薫

開催のご案内平素は協会運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申し上げます。
さて、全国不動産会議も回を重ねること６０回、本年度は佐賀県で開催されますのでご案内いたします。

参加を希望する方は、ＷＥＢ申込フォームから令和 6 年 9 月 13 日（金）までにお申込みください。
記□日程

令和６年１１月２１日(木) 時間：１２時４０分～２０時００分□会

場

大 会：佐賀市文化会館（佐賀市日の出 1-21-10）
交流会：ガーデンテラス佐賀ホテル＆リゾート（佐賀市新栄東 3-7-8）

□内容

１．開会式
２．基調講演：テーマ「ＳＡＧＡ２０２４国スポ・全障スポ」のレガシーを未来へ～ウォーカブルシティＳＡＧＡ～（仮）講師：佐賀市副市長 鈴木宏一郎 氏３．記念講演：テーマ

本村弁護士の行列のできない法律相談所「がばい！よかばい！佐賀に来てくんしゃい！」～人口減少時代の定住促進～

講師：弁護士 本村健太郎 氏
４．閉会式・交流会□参加経費

会場までの交通費・宿泊費等が必要となります。
※参加者（正会員（法人の場合は代表者））には助成金があります。
※現地までの交通及び宿泊に関しては参加者各自でご手配いただきますようお願い致します。

□申込方法

ＷＥＢフォームからお申込みください。
（WEB ﾌｫｰﾑからお申込みが出来ない場合、お電話でお申込みください。℡054-285-1208）【申込フォーム】
左記二次元コードまたはこちらからもアクセスできます。

□備考

参加にあたり事前登録が必要です。登録手続きは県本部でおこないます。
＊大会の詳細等はホームページでご確認下さい。
（https://www.shizuoka.zennichi.or.jp/）
資料８

ＩＣＴ政策担当報告事項「業務プロセスの標準化等の取組みについて」

１

特命事項
ＩＣＴ政策の推進に関すること＜具体的な担当事項＞
ＩＣＴを生かして地方創生を進めていくことが国（総務省）で検討されていることから、地方自治体が一律で対応しなければならない案件が発生した場合に、当該案件を担当する。

２ 平成３０年度～令和元年度の取組み（１）取組事項
ＩＣＴ政策担当の取組みの一環として、総務省の「地方自治体における業務・システムの標準化及びＡＩ・ロボティクスの活用に関する研究会」に委員として参加した。
（２）研究会の概要
地方自治体における業務プロセス・システムの標準化及びＡＩ・ＲＰＡの目的活用について実務上の課題を整理すること
１１名
委 員 数
（座長 慶應義塾大学 國領教授、自治体職員は千葉市のほか町田市・豊橋市）
１２回
開催回数（平成３０年９月～令和元年５月）
総務省 HP http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/process_ai_robo/index.html（３）研究会としての結論※詳細は、別紙報告書を参照
・システムやＡＩ・ＲＰＡ等の技術を駆使した、効果的・効率的な行政サービスを提供する自治体の実現に当たっては、自治体・企業・関係府省を含めた関係者が、自身の課題として認識し、スピード感を持って取り組む必要がある。
・まずは住民記録システムにおいて標準を設定する取組みを開始し、その後、個別分野における標準化を進めていくべき。
・ＡＩ技術の活用可能性があるにもかかわらず、現在、開発・導入が進んでいないものについては、自治体と企業、各府省が検討を進めるべき。
・自治体においては、首長が情報分野のガバナンスを効かせる必要がある。
３ 指定都市として検討すべき事項（提案）（１）業務プロセスや様式・帳票類の標準化推進
システム構築・運用に係る標準を設定する前提として、業務プロセスや様式・帳票類の標準化を推進する必要があり、長期的な支出抑制を目指して国全体として取り組む必要があることから、最大の基礎自治体である指定都市から自治体業務のあり方を見直していくべきである。
（２）各市成功事例の共有
業務プロセスが標準化されることにより、各市が行った様々な取組みの成功事例を共有・横展開することが容易になるものと考えられる。このことからも、標準化を進めるとともに、国を含めて成功事例の管理・横展開を実現するスキームを検討していくべきである。
裏面に参考を記載しています。

参考研究会報告書より抜粋（システム標準設定のアプローチ）○別紙報告書 ３７ページよりシステムの標準化の方策としては、
Ⅰ システムの内容について、国や業界団体、全国的な協議会・団体等が直接、標準的な内容を設定し、各市区町村に準拠するよう促すアプローチ（標準設定型アプローチ）と、
Ⅱ システムの内容について、国や業界団体、全国的な協議会・団体等は立ち入らず、市区町村間の協議で定めることを前提に、国や都道府県等による共同化の枠組の提示や助言等によって、共同化を通じたシステムの標準化を促すアプローチ（共同化型アプローチ）が考えられる
〈印刷余白紙使用メモ帳〉落ち紙メモ印刷現場では、規格寸法外の印刷物を扱った時、まだ充分に使用出来る余白が出る時があります。その余白紙（落ち紙といいます）をたんねんに拾い集め、メモ帳に加工、資源活用に少しでも役立てようとしました。

〈B7〉91×128名入れスペース15×80【注意】①1 冊毎、あるいは 1 冊の中でも、紙の種類や厚さ、色の異なったものが混ざっている時があります。
②1 冊は厚さ約 10 前後としています。従って枚数は1 冊毎、紙の厚さによって異なっています。

約10★表紙オリジナル印刷可能〈別途見積〉（※本文の名入れは出来ません。） 落ち紙メモ●サイズ：91×128mm（B7 サイズ）●用紙：印刷余白紙●名入れ：表紙に刷込●名入れ印刷寸法：15×80mm 以内●梱包数（重量）：100 冊※用紙などの関係で、商品の色は実際とは異なる場合があります。 ※一部デザイン・仕様などを変更する場合があります。
問題１５

解答

１５−１．
ー+Nー

N::::N:NN:

１５−２．窒素のモル数＝PV/RT=(1.25 [atm])(15 [L])/(0.08206 [L atm K-1 mol-1])(323[K])=0.707
アジ化ナトリウム 2 モルから 3.2 モルの窒素を生成するので，0.707 モルの窒素を生成するのに必要なアジ化ナトリウムの重量＝(2)(0.707/3.2)(65 [g mol-1]) = 29 [g]１５−３．4 C3H5(NO3)3 → 6N2 + O2 + 12 CO2 + 10 H2O
Pb(N3)2 → Pb + 3N2
これら３つの反応では反応物はすべて少量の固体あるいは液体である。それに比して大量の窒素ガスを生成する。ニトログリセリンは他の気体成分も作り出す。生成した窒素分子は三重結合をもっており，とても安定な構造である。そのため，反応は明確な発熱反応であり，そのため生成した気体成分は急速に膨張するのである。
１５−４．2NaN3 + H2SO4 → 2HN3 + Na2SO4
１５−５．NaN3 = 60 [g]/(65 [g/mol]) = 0.923 [mol]H2SO4 = 3 [mol/L] x 0.1 [L] = 0.3 [mol]HN3 = (2)(0.3 [mol])(43.0 [g/mol]) = 26 [g]
講座・イベント

イベント
季節の親子クラフト講座・夏

ビー玉ころがしのおもちゃなどを作ります。最後は外でシャボン玉をしますよ!!と き ８月10日（土）10時〜12時
ところ 町民センター 美術工芸室
対 象 年中から小学生とその保護者（10組）
参加費 500円
講 師 河本 惠子
申込み ８月３日（土）までにQRコードまたはお電話で。

ひとり親家庭の方を対象とした「日商簿記３級試験対策講座」を開催します
一般財団法人広島県ひとり親家庭等福祉連合会では、ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業の一環として、『日商簿記３級試験対策講座』（Web講座）を開催します。
対象 母子家庭の母、父子家庭の父、ひとり親家庭の児童（20歳未満）、寡婦
実施期間 ８月25日〜11月10日（毎回日曜日・全12回・９時30分〜12時）
募集期間 ７月１日（月）〜７月31日（水）※定員は10名、費用は無料（テキスト代無料）です。
問 合 せ 広島県ひとり親家庭サポートセンター ☎227−2377
詳しくはこちら

坂町老人クラブ連合会
６月15日（土）に町民センターで、坂町老人クラブ連合会文化祭が盛大に開催されました。
坂町音頭で幕を開けた祭典は、唄、踊り、吟詠など、多彩な文化芸能の披露に楽しいひと時を過ごしました。

（第251号）【今月の休館日】☆町民センター
毎週月曜日☆Ｂ＆Ｇ海洋センター 毎週月曜日、16日（火）※15日（月・海の日は開館します）☆Sunstar Hall
毎週水曜日、16日（火）【町民センター展示】 被爆体験証言者と高校生との共同制作による原爆の絵
１階ロビー
７月30日（火）〜８月14日（水）千羽鶴プロジェクトにご協力ください
平和への願いを込めて千羽鶴を折って、広島平和記念公園と町内原爆慰霊碑へ奉納しましょう。あなたの思いを一羽の折鶴に託してみませんか。
受付期間 ７月１日（月）〜７月16日（火）受付場所 町民センター、役場生涯学習課、坂公民館、横浜ふれあいセンター、小屋浦ふれあいセンター、Ｂ＆Ｇ海洋セン
ター、Sunstar Hall
※折り紙を各施設で用意していますので、ご利用ください。
※50羽以上の場合は、糸に通してお持ちくださいますよう、ご協力をお願いします。
問合せ 町民センター ☎820−1515

文化祭
７月のけん玉教室
今年度２回目のけん玉教室です。初心者大歓迎！
日本けん玉協会広島県支部の指導者による楽しい指導が大好評！前回は、外国の珍しいけん玉に触れさせてもらい、興味津々の子どもたちでした。一度も玉がお皿にのったことがなくても、コツを習えば、お皿にのるようになりますよ♪と き ７月20日（土）13時〜15時
ところ 町民センター ３階 会議室１参加
対 象 年中以上のどなたでも（20名）無料※年中・年長児は保護者同伴のこと
持参物 けん玉（貸出あり）
申込み ７月13日（土）までにQRコードまたはお電話で。
次回のけん玉教室の開催は９月21日（土）です。複数回申込み可能です。

平和学習講座
被爆体験を身近に聞く機会も減っています。被爆当時の惨状を思い浮かべ、戦争を風化させないためにも、平和について考える時間をともに過ごしましょう。
う。と き ７月30日（火）13時30分〜14時30分
ところ 町民センター ３階 和室
対 象 どなたでも（30名）
内 容 紙芝居、歌、お話等
申込み ７月26日（金）までにQRコードまたはお電話で。

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令和６年７月１日

広報さか第815号

令和６年７月１日

広報さか第815号

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特別講座
本学では、選抜テストにて選抜された学生に対して、無料（受講料その他一切の費用を大学負担）で受講できる「特別講座」の制度があります。

特別講座ラインナップ◆受講料：無料（受講料、テキスト代、検定料を含む一切の費用を大学が全額負担）◆受講条件①選抜テストに合格すること②「無遅刻・無欠席」で講座終了まで意欲的に取り組むこと。
※やむを得ない理由を除き、受講を途中で中断した場合や無断遅刻・欠席をした場合等においては受講料全額をお支払いいただくことがあります。
※事前に講座スケジュールをご確認の上、ご自身の時間割や予定などを事前に調整するようにしてください。選抜テスト合格後の辞退はできませんので、ご注意ください。

受講形態① 対面講座（TOEIC 講座：夏休み、春休み期間以外、旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者）■対面授業：（大学内）で受講② オンライン講座（TOEIC 講座：夏休み、春休み期間のみ）■パソコン・スマホ・タブレットで受講

講座申込方法

ガイダンスへ参加の上、Forms より各講座申込※ガイダンス・ポータルサイトにて申し込み Forms を配信します

選抜テストの受験※日時・場所などの詳細は、ガイダンス・ポータルサイトにてご案内します。
★必ずガイダンスへ参加し、ポータルサイトをご確認いただくようお願いします。

選抜テスト受験後の流れ

全講座共通

選抜テストの結果確認※ポータルサイトにてお知らせしますので、必ずご確認ください。

選抜テスト合格者：誓約書の記入

講座開始

お問い合わせ先
神戸国際大学 キャリアセンター
メールアドレス：syuusyokuka@kobe-kiu.ac.jp
電話番号：06-6773-9126（平日 9:30～18:00）
平成２３年１２月定例会 一般質問
番氏

名

1

5. 林眞敏質問事

項

町長の町政運営について

質

問

趣旨

答弁者

①課長をブレーンとしての活用はなされているか

町長②課長会議の実施度合は課長③上下意思の徹底策はどうしているか④町長に対する意見具申はなされているか
町政運営の基本理念に①公約の実行度についてはどう思っているか

町長

ついて②やり方についてはどうしているか（方法・方策）

堀川金属跡地について①企業誘致の問い合せについて町長②現状のままでの誘致をつづけるのか

課長③換地等の方策による整地（区画整理）を考えているか2

1. 原田希公約について①進捗状況は町長②出前町長室、今後の計画は③目達原駐屯地との交流、現在の状況は交付金について「特定防衛施設周辺整備調整交付金」は、どの町長ような事業に使用される予定か課長①取組内容の向上ということで、７月にガイド

町長ラインが策定されたが、今後の取組みは教育長②平成２４年度以降の指導員人件費の財源は課長

学校教育についてＩＣＴの利活用、町の計画方針は

町長百条委、告訴の不起訴

現在の長としての心境はどうか

町長

特定防衛施設指定について

特定防衛施設周辺整備調整交付金の使い方は町長

交通安全確保は①町道下津毛井手口住宅線と県道北茂安三田川線

課長

放課後児童クラブについて3

4. 碇勝征についての交差点②町道坊所南北線と県道神埼北茂安線の交差点③子ども議会で質問された、社会体育館の東の安全施設
窓口業務は来庁者に対する対応はどうか課長

福祉（生活保護）について

相談内容の内訳は課長

健診について町民健診の意義はどうか

町長
課長

4

3. 橋本重雄 平成２４年度予算編成について①平成２４年度予算の基本施策は②戸籍事務のコンピューター化は③学校指導主事の採用は

1

町長

番氏

4

3. 橋本名質問事

項重雄 財政再建について

（つづき）

質

問

趣旨

①役場周辺の土地改良事業完了の農地を宅地に転用することについて

答弁者
町長
課長

②役場周辺の農地の固定資産税と、住宅地になった場合の固定資産税との比較③都市計画による用途指定をする考えは道路整備について①国会陳情後の取組みは（国道３４号線）

町長②県道神埼北茂安線の取組みは教育施設整備について中学校の文化祭における研究発表、子ども議会に教育長おける施設整備の要望に対して、執行部の対応は今年３月、６月、９月の定例会で具体的な取組み状況を尋ねる

各該当者

私が質問した事項で、検討すると答弁のあった事項の取組みについてごみの減量について
出前町長室について①リサイクル及び資源ごみによる収益は課長②ごみの水分を少なくする為の方策は

町長①成果はいかに町長②役場に対する要望等はなかったか5

2. 寺﨑太彦 財政改革について①冬の節電対策は課長②人口増の対策は町づくりについて①消防車の導入計画は課長②ＡＥＤの維持管理は③公共施設の管理は④来年度のワクチン無償化は
6

8. 吉富

隆

安全対策について自転車の交通ルールの指導について

課長

滞納及び財政について上峰町広報紙１２月・１月号に掲載されている

町長

ことについて町づくりについて町長の①町の財政と予算について（新年度）

考えを問う②今後の農業について（ＴＰＰ）

町長③町の歳入、歳出について（平成２３年度）④町長のマニフェストについて⑤出前町長室について⑥今後の町の方向性について
教育委員会及び館長問題①資料問題について

町長

について

②ポスター問題について（イベント）

教育長③個室について（館長）④町民センターの利用状況について

2

番氏

7

6. 松田

名

質

問

事

項

俊和 新規事業発案の考えは

質

問

趣旨

平成２４年度予算発案において、新規事業の答弁者
町長

予定があるか
議会答弁、その後の結果は本年度議会時の一般質問に対し「検討します」、課長「考えます」と答弁されたその後の進捗は
8

7. 岡

光廣

米多浮立に対する町の支援は今後の、町からの財政面、行政面における考えは

町長

道路環境施設の整備について①防犯・安全対策として防犯灯の設置及びカーブ

課長

ミラー等調査後の対応は②町道敷地内に設置された電柱及び標識等の移設に関して対応状況は
上峰町総合計画について
企業誘致の促進状況について①進捗状況は課長②今後の計画について

町長①取組の現状と進展状況

課長②企業誘致するための環境整備計画（道路整備等）

町長③町民の起業支援の考え、取組みは町村合併について①方向性について町長②今後のスケジュール等について
9

9. 中山

五雄 百条委員会について職員は不起訴処分となったと１０月８日の新聞に町長載ったが、今後の町長の対応、考えは鎮西山の利用について
西峰東西２号線について住民サービスの一環として、ボランティアで鎮西課長

山の桜の木にぼんぼりをつけたらと思うが

町長

安全な道路整備について、その後の進捗状況は課長
町長

町の活性化について町の活性化の一環として町民市をと再三言ってきたが、町長は１０月ごろからと言って未だに出来ていないが今後の計画は3

町長
未来への宣言
平成２３年３月１１日 14：46 に発生した東日本大震は、１．１０００年間経験したことのない巨大地震
２．地震によって発生した１０００キロを超える大津波が太平洋に広がる地域を壊滅
３．この自然災害が文明災ともいうべき原子力事故の引き金にと、未曾有の巨大災害をもたらしました。
阪神・淡路大震災と今回の震災との大きな違いは、ＮＰＯとＮＰＯによる市民災害支援活動といった経験・考え方がない時代とある時代だということです。今まさに、自然発生的にさまざまな分野のＮＰＯが連携し、いち早く救援活動に乗り出しています。
「市民キャビネット災害支援部会」も、被災地のＮＰＯ・市民団体等と連携し、後方支援を担っています。そして本日、ここに、岩手、宮城、福島の７つのＮＰＯネットワーク代表と、それを支える全国のＮＰＯ・市民団体が集っています。
私たちは、被災地や避難先のＮＰＯ・市民団体等が自らの活動を前進させ、その上に地域の被災者支援の輪を広げていくことを目指します。また、被災した人たちが自主的なボランティアグループを形成し、支援活動を通じて、ＮＰＯ・市民団体として発展していく
ことをサポートします。
この「プロジェクト」は、国、地方公共団体、企業、労働組合等と協働して、市民が自主的・主体的に復興支援を行うプロジェクトであり、大震災発災後に、ＮＰＯ・市民団体等の特性を生かした献身的な初動活動を行った被災地・避難先のＮＰＯネットワークと連携し、復興支援に真剣に取り組むＮＰＯ・市民団体のプロジェクトです。
さらに、既成の枠にとらわれない自発的な市民の発意、工夫及び意思を尊重し、誰でもが希望すれば参加できる「プロジェクト」です。
また、この「プロジェクト」は、被災地・避難先のＮＰＯ・市民団体等の意見を尊重した建設的な政策提言を政府に対し行い、復興に貢献します。
市民キャビネット災害支援部会が提言してきた「協働型災害ボランティアセンター」（別紙）の実現を目指し、市民が主体となって、仮称「復興支援ファンド」と「災害支援人材研修センター」の設立を進める歴史的な「プロジェクト」でなければなりません。また、行政は行政、市民は市民、企業は企業だけのことをやるのではなく、寄付・投資減税などの政策的枠組みをこの「プロジェクト」に併せて実現し、志ある資金と人材、人材の持つ知識や経験を集結させることが必要です。
平成 7 年 12 月 10 日、『市民とＮＧＯの「防災」国際フォーラム』での神戸宣言およびその後の実践・協働を引き継ぎ、ここに集まった市民の総意として、再度宣言いたします。
「私たちは、自ら“語り出す” “学ぶ” “つながる” “つくる” “決める”行動を重ね、新しい社会システムを創造していく力を養っていくことから、日本国全体の復興の道を踏み出していくことを、そして、次世代に豊かな地域を残していくことを、ここに強く宣言します」。
平成 23 年 4 月 24 日 東日本大震災復興ＮＰＯ支援・全国プロジェクト
プレスリリース
平成 20 年 6 月 12 日
株式会社 アイコンセプト

大阪府吹田市広芝町9番28号 江坂三生ビル4F
代表取締役 池上 正祥
TEL 06(6821)2571 FAX 06(6821)2572

http://www.iconcept.co.jp/info@iconcept.co.jp

簡単操作と視覚的表現が特徴
店舗レイアウト作成・分析支援システム「床 POWER Ver３.00」リリース
棚割システムなどインストア・マーチャンダイジング関連ソフトの開発販売を行なう株式会社アイコンセプトは、店舗レイアウト作成・分析支援システム「床 POWER」の最新バージョンである「床 POWER Ver3.00」のリリースを７月下旬に開始します。
株式会社アイコンセプトでは、「常に“誰もが使用できる環境”、“誰もが活用できるシステム”」を合言葉に製品を提供してきました。その精神は床 POWER においても十分に発揮され、マウス操作を基本にした「簡単操作で店舗レイアウトを作成」し、売上データを投入することで「視覚的に売り場効率を検証」する事ができます。
「床 POWER Ver3.00」では操作面・分析面を大幅に強化し、より簡単なレイアウト作成、より高度なレイアウト分析が可能になりました。
●床 POWER Ver3.00 主な新機能
・「３D 機能」を新設しました。
店舗レイアウトを平面ではなく立体的に表示します。また、売上データを３D 画面に反映させる事で、「色」と「高さ」の 2 方向から売り場の成績を視覚化します。

・「グラフ分析」を新設しました。

・ゴンドラ本数や売上データの分析結果をグラフで表示します。１ゴンドラあたりの売上や、売上構成比とゴンドラ構成比のバランス分析など、実践的な分析が可能です。

・「ゴンドラ一覧」を新設しました。
ゴンドラ一本毎の売上情報やサイズ情報等を一覧形式で出力します。

・「レイアウト分析表」の新設
部門やゴンドラサイズ等の単位でゴンドラ情報の組み合わせ集計を行ない、一覧形式で出力します。

・

レイアウトの部分拡大、ドラッグスクロールが可能になりました。
マウス操作でレイアウト拡大・縮小、スクロールが自由自在に行なえます。印刷時にはフロアの全体図だけでなく、特定範囲だけを拡大印刷する事も可能です。

・ゴンドラの検索機能を新設しました。
レイアウト内のゴンドラを「ゴンドラ No.」や「売場名称」などで検索し、瞬時に配置場所を把握できます。

・

分析単位が「部門毎」「売場毎」「ゴンドラ毎」に選択可能にしました。
従来のゴンドラ単位の分析だけでなく、部門単位、売場単位での分析が可能になりました。

※詳細は別紙参照
これら以外にも様々な機能拡張を行なっています。
●床ＰＯＷＥＲ価格

・

床ＰＯＷＥＲ 本体価格 １９８，０００円（税別）・

年間サポート契約料（必須） ３０，０００円／セット（税別）※その他、一括購入用にお得なセットパック価格も設定しています。

●株式会社アイコンセプトについて
1000 社 7000 セット以上（企業内フリーライセンス含む）の導入実績を持つインストア・マーチャンダイジング専門のソフトハウス。
棚割システムのトップブランドである「棚 POWER」、また、小売業向けには「店 POWER」をリリースしており、関連会社のエニタイムウェア社では POWEＲS シリーズ各製品を ASP サービスで提供しています。
常に“誰もが使用できる環境”、“誰もが活用できるシステム”をユーザーとともに考え、ユーザー様の求められる要望をキメ細やかに取り込んだシステムやサービスを適正価格で提供したい、これが、インストア・マーチャンダイジング専門のソフトハウスとしてのアイコンセプトの企業コンセプトです。
また、その実現のために、ユーザーサポートにも力を入れており、特に専任スタッフによるサポートセンター、そこへ寄せられる要望のバージョンアップへの反映は評価を得ています。

＜本件に関する問合せ先＞
株式会社アイコンセプト
大阪府吹田市広芝町 9 番 28 号 江坂三生ビル 4F
マーケティングセクション 牛見 晋太郎
TEL：06-6821-2571 FAX：06-6821-2572
E-mail：info@iconcept.co.jp
URL：http://www.iconcept.co.jp/

店舗レイアウト作成・分析支援システム

床 POWER

フロアレイアウト

マウス操作で簡単にフロアレイアウトを作成できます。

分析機能

分析機能では、ゴンドラ単位の売上情報を色分け表示します。
店舗全体の売上バランスが視覚的に判断することができます。

床 POWER Ver3.00の新機能・３D 機能を新設しました。

レイアウトを立体的に表示する事ができます。
３D 画面はマウス操作で自由に回転・拡大・縮小できます。

３D 機能と分析機能を組み合わせると、売上情報をゴンドラの「色」と「高さ」で表現します。

・グラフ分析を新設しました。
レイアウト上の「ゴンドラ面積」と「売上」とのバランスをグラフ表示し、視覚的に分析する事ができます。

ドリルダウン

部門単位－売場単位－ゴンドラ単位といったドリルアップ・ドリルダウンが画面上で行なえます。
部門毎の生産性やゴンドラ毎の生産性を、自由に切り替えて分析する事が可能です。

・ゴンドラ一覧を新設しました。

ゴンドラ一本ごとの売上情報やサイズ情報等を一覧形式で表示します。
・レイアウト分析表を新設しました。
部門毎やゴンドラサイズ毎などの単位で売上や本数等のゴンドラ情報の集計を行ない、一覧表にして出力します。
部門毎・売場毎の売上やゴンドラ本数を知る事ができます。

・レイアウトの部分拡大・スクロール移動が可能になりました。

レイアウト全体を表示するだけでなく、マウスのホイール操作でレイアウトの部分拡大が可能です。

マウスのドラッグ操作でレイアウトのスクロール移動も可能です。

・ゴンドラの検索機能を新設しました。

ゴンドラ No.や部門名称などで検索すると、該当ゴンドラの位置を素早く表示します。
膨大なゴンドラ群の中からでも、目的のゴンドラを瞬時に発見できます。

・分析単位を「部門毎」「売場毎」「ゴンドラ毎」に切り替える事が可能にしました。

従来の「ゴンドラ単位」での分析に加え、「部門単位」での分析、「売場単位」での分析が可能になりました。
１ 実践テーマ
２ 実施対象者【Ⅰ，Ⅴ】
那珂市立菅谷西小学校全児童
３５３名

３ 展開の形式

４目 標（ねらい）
５ 取組内容（１）学校における活動① 教科名（総合的な学習の時間）② 行事名（オリンピアンによる講演会）③ その他（）（２）地域における活動① イベント名（）② その他（）○オリンピアンの話を聞き，東京オリンピックへの関心を高める。
○オリンピック出場までの経験から，努力することの大切さを感じさせる。
○当日の取り組み
・オリンピアン(トライアスロン)田山寛豪選手の講演。

○事後学習
・講演を聞いての感想やまとめ。
・東京オリンピックへの関心が高まった。
・夢をあきらめないことの大切さが感じられた。
・あいさつやそうじなど，身近なことを一生懸命行うことの大切さがわかった。
７ 実践におい ・地元，茨城県出身のオリンピアンの方を講師にお招きした。て工夫した点 ・地域の方にも呼びかけ，講演に参加できるようにした。
（事業の特色）６ 主な成果

８ 主な課題等

・全校で実施したので，低学年には少し難しい内容もあった。
・地域の方にももっと参加してもらえるとよかった。

９ 来年度以降の実施予定

・東京オリンピックへの関心を高められるように，今後も指導していく。
２０２５年度境トリニタスジュニアユースセレクション のお知らせ「境トリニタスＪＹ」では2025年度の新中学1年生のセレクションを募集しています。境トリニタスＪＹでは、身長が大きくなくても、足が速くなくても「頭で戦える選手」を育てます。『考えるパスサッカー』で自分自身を成長させましょう！
１．対象者〇現小学６年生
２.求める選手像〇観て、気づいて、感じて、考動しようとする意思を持ち、志高く頑張れる選手
３．参加条件〇クラブの理念（クラブＨＰ「クラブ理念」参照）に賛同し、選手・保護者とも規約を遵守して活動する。
〇セレクション参加者は、必ず現所属チーム代表者の承認を得て参加してください。
４．お申込みについて（１）申込み方法〇ＱＲコードのセレクション申込みフォームより必要事項を入力してお申込みください。
（２）申込み締切日〇 9月1日(月）20時00分

５．セレクション開催日〇 9月6日(金）

18時30分～20時15分

場所：境町サッカー場(人工芝）※延期日及び追加募集セレクション 実施の場合〇 9月20日(金） 18時30分～20時15分 場所：境町サッカー場(人工芝）※実施の場合は、9月16日(祝月)までにＨＰ、ＳＮＳにてお知らせ致します。
6．合否発表〇 9月11日(水）までにメールにてお知らせ※合否の理由につきましては、一切お答え出来ませんのでご了承ください。
７．入会の方法〇合格者には、合否発表時にフォームにて入会手続きの方法をお知らせいたします。
〇入会申込み締切日

9月14日(土）

８．参加費〇1,000円（１回分、保険代含む）※セレクション当日に現金で徴収致します。
９．持ち物〇サッカー用具一式〇飲み物

10.その他〇当日セレクション中止の場合は、16:30までにお申込みいただいたメールアドレスへ連絡を致します。
質問等の返信は下記メールアドレス よりいたしますので 受信できるよう設定してください。
（特に携帯の方は 拒否設定を確認し、@sakai-trinitas.comを受信可にしてください ）〇セレクション中の怪我については、クラブは応急処置のみ行い、保険適応範囲内での対応を致します。
〇会場までの事故等、会場内での事故については当クラブは一切の責任を負いません。
〇雨天時の対応(スケジュール変更など)につきましては、メール連絡とホームページにてお知らせ致します。
11．個人情報の取り扱いについて〇お申込みの際にご提供頂きました個人情報は「境トリニタスJYセレクション」に利用する目的以外に使用しないことを徹底し厳正なる管理のもと保管致します。
【問合せ先】

NPO法人境スポーツクラブ

境トリニタスジュニアユース

TEL/FAX

0280-86-7059（担当MAIL

info@sakai-trinitas.com伊藤）HP

http:/www.sportsite.jp/sakai -sportsclub/
KITZ Group Global HR Policy
Global HR Philosophy 「グローバル人事理念」
We work under the policy of Fairness, Transparency and Consistency through Interactive and Receptive
Communication without any bias, discrimination, abuse, corruption and trafficking throughout countries,
religion and ethnicity, respecting and trusting each other as talent.
我々は、あらゆる国・宗教・民族を通じていかなる偏見・差別・人権侵害・不正を行わず、公平性・透明性・一貫性のポリシーの下、お互いの個性（タレント性）を尊重、信頼し、業務を遂行する。

Global HR Management Policy「グローバル人事取り組み方針」① Compliance 「コンプライアンス遵守」
We will conduct ethically and comply with all applicable laws and regulations and other legalrequirements in all locations where it conducts business.
我々は事業を行う全ての国・地域において、全ての法律・規則また法的・倫理的に求められる事を遵守する。
② Workplace Diversity「ダイバーシティ」

We endeavor to offer equal employment, value and promote diversity with different background such as
gender, age, education and lifestyle in the workplace
我々は職場において多様性（性・年齢・教育やライフスタイル等）を尊重し、公正な雇用に努める。
③ Global Right People, Right Place 「人財の最適配置」
We offer various career Opportunity and global “Right person in Right job in Right place”.
我々は「適所適財」の考えの下、社員へ多様なキャリアの機会を提供する。
④ Fair Evaluation「公正な評価」

We ensure a fair evaluation based on competence, performance with exclusion of any consideration fornationality, gender, religion or age.
我々は、国籍・性・宗教・年齢ではなく、個々人の組織のための行動・業績に基づき、公正な評価を行う。
⑤ Work Style Reform/ Work Life Balance 「働き方改革・ワークライフバランス」
We encourage flexible working conditions to achieve better work/life balance to enhance productivity.
我々は生産性向上に繋がるワークライフバランスの実現のため、柔軟な働く環境づくりを推進する。
⑥ Global Leader Development 「グローバルリーダー育成」
We develop global leaders who lead our global business and make a positive and effective impact in
Global and Multi-cultural Organizations.
我々はグローバルビジネスを牽引し、グローバルかつ多文化な組織へ良い影響を与えるリーダーを育成する。
Leaders who cultivate innovation with global perspective & Strategic Mindset.
グローバルな視点・戦略的思考を持ち、イノベーションを推進するリーダー
Leaders who gain the confidence & trust of others through challenges.
困難な課題に進んで取り組み、誠実さを言動で示すリーダー
Leaders who develop various talents and achieve organizational goal with team.
様々な人財の育成を行い、チームで組織目標の達成を目指すリーダー

March 30, 2021. President & CEO, Makoto Kohno
2021 年 3 月 30 日

代表取締役社長

河野 誠
一般社団法人

日本建築学会東北支部研究委員会規則
昭和 42 年 7 月 1 日
昭和 55 年 12 月 10 日
昭和 56 年 3 月 18 日
平成 5 年 10 月 25 日
平成 7 年 10 月 16 日
平成 12 年 5 月 24 日
平成 21 年 5 月 16 日
平成 30 年 3 月 28 日
平成 30 年 5 月 12 日

制定
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正
改正

（事業目的並びに運営）
１、 本研究委員会は、東北支部会員の研究振興と研究成果の活用を図るため、次の事項を掌る。
（ａ）学術研究会、協議会、講演会、討論会、座談会、見学会等の開催（ｂ）役員会からの諮問に関する事項（ｃ）その他、本研究委員会の目的達成に必要な事項（研究委員会の構成）
２、 本研究委員会は、支部長を委員長とし、支部常議員学術・教育担当を幹事として以下の各部会より構成される。
（ａ）構 造 部 会（ｄ）地 方 計 画 部 会（ｇ）施 工 部 会（ｂ）材 料 部 会（ｅ）建築史・意匠部会（ｈ）建築ﾃﾞｻﾞｲﾝ教育部会（ｃ）建 築 計 画 部 会（ｆ）環 境 工 学 部 会（ｉ）災害調査連絡会（委員長、幹事の職務）
３、 委員長は各部会を掌り、幹事は役員会からの諮問事項を各部会に連絡する。
（委員長、幹事の任期）
４、 委員長及び幹事の任期は、支部長及び常議員としての在任期間とする。
（部会の構成）
５、 各部会は、部会長１名、部会幹事２名及び委員により構成される。
（部会長の職務）
６、 研究委員会を各部会において実質的に運営する義務を有し、１に掲げた事項を遂行及び審議する場合の中心的役割を担う。
（部会長及び部会幹事の選出）
７、 部会長は、前年度の最終部会において、合意により選出し、支部長が委嘱する。部会幹事は、部会長が部会の委員の中より選考し、委嘱する。部会長及び部会幹事は兼任することができない。
（委員の選出）８、 研究委員会の委員は、その年度の最初の部会において自選、他選に基づき部会長が選考し、支部長が委嘱する。
（部会長、部会幹事、委員の任期）
９、部会長、部会幹事、委員の任期は２か年とし、４月に始まり翌翌年３月に終わる。任期満了後でも後任者の就任までは、なおその職務を行う。委員は毎年その半数を交代する。部会長・部会幹事の重任（任期）は 1 回（最長任期 4 年）までとする。
（経費、経理）１０、 本委員会の経理は、支部からの交付金、寄付金・その他の収入で支弁する。
（会計年度）
１１、 本委員会の会計年度は毎年４月に始まり翌年３月に終わる。
（予算、決算の承認）
１２、 本委員会の収支予算、収支決算は、役員会の承認を経なければならない。委員長は各部会ごとに次年度の事業計画書及び収支予算書を毎年２月１５日までに、前年度の事業並びに収支決算報告書を毎年４月１５日までに役員会に提出しなければなら１、２、ない。
付則（い）昭和５５年１２月１０日常議員会決定
本規則は、昭和５６年１月１日より実施する。
１０項の規定に拘わらず、昭和５６年に選出される委員のうち、部会長の指名する半数の委員の任期は、１か年とする。
付則（ろ）昭和５６年３月１８日常議員会決定
３項「委員長には、本部学術委員会の支部代表があたる」を削除付

則（は）平成５年１０月２５日常議員会決定
２項
委員会構成の変更
支部長、支部役員
２項
施工部会の加筆（ｇ）施工部会
４項
委員長選出の変更
支部長があたる
５項
任期の表現変更
在任期間

１、１、２、３、４、
付
１、 ２項

２、 ３項
３、 旧４項
４、 ４項
５、 １２項則（に）平成７年１０月１６日常議員会決定（研究委員会の構成）
委員長は支部長、幹事は常議員学術・教育担当があたる。
（委員長の職務）
委員長、幹事の職務（委員長、幹事の選出） 削除（委員長、幹事の任期） 支部長、常議員の在任期間とする（予算、決算の承認）
常議員会を役員会に変更する

１、付２項

１、付則（へ）平成２１年５月１６日総会決定
２項
災害調査連絡会の加筆 （i）災害調査連絡会

１、２、

付
７項
９項

１、２、３、４、則（ほ）平成１２年５月２４日常議員会決定
建築デザイン教育部会の加筆 （ｈ）建築デザイン教育部会則（と）平成３０年３月２８日支部役員会決定（部会長及び部会幹事の選出） 重任を兼任に変更する（部会長、部会幹事、委員の任期）「ただし、重任は妨げない。」を削除し、「部会長・部会幹事の重任（任期）は２回（４年）までとする。
」に変更
平成３１年４月１日より運用する

付則（ち）平成３０年５月１２日支部役員会決定
旧４項 （委員長、委員の選出） 削除
４項 （委員長、幹事の任期）支部長及び常議員としての在任期間とする
９項 （部会長、部会幹事、委員の任期）「部会長・部会幹事の重任（任期）は1 回（最長任期 4 年）までとする。」に変更
平成３１年４月１日より運用する
VOL.36 NO.2 2022.4
― 目

次 ―

【巻頭言】
ビル建設に関わり ---------------------------------------------- (一社)日本フルードパワー工業会理事【解相原

伸展 ----- 2

宇賀山

在 ----- 3説】－特集：水素特集－

水素社会実現に向けた我が国の取組 ---------------------------------------------------------- 経済産業省
産学官連携による水素社会への取り組み ------------------------------------ 九州大学

杉村

丈一／西村

松永

久生／尾上

伸 ----- 9清明

国際水素サプライチェーン構築に向けた取組み ---------------------------------------- 川崎重工業㈱新道憲二郎 ----- 14

中国における水素動向 ------------------------------------------------------------------- 日本貿易振興機構

國峯

彰太 ----- 20

北川能 ----- 26【解説】

空気消費量が半減する空気圧シリンダ“DCA” ---------------------------- 東京工業大学名誉教授【報告】2021 年度

若手技術者懇談会開催報告（第 1 回） ------------------------------------------ ＣＫＤ㈱井川彰 ----- 30

2021 年度

若手技術者懇談会開催報告（第 2 回） --------------------------------------- 東京計器㈱兵藤

訓一 ----- 33【新製品紹介】ＳＭＣ㈱／日本フローコントロール㈱／廣瀬バルブ工業㈱ ------------------------------------------------------------------- 36【技術講座】（2）油圧ショベルの油圧システムの変遷 ------ 日立建機㈱杉山玄六 ----- 39

攻めすぎた失敗 -------------------------------------------------------------------------------------- 日立建機㈱杉山玄六 ----- 45

能治／大橋彰 ----- 46油圧ショベルとフルードパワー【Tea Time】【ルポルタージュ】＜企業サイドから見たフルードパワー研究室訪問（第89回）＞
豊橋技術科学大学

機械工学系

柳田秀記 教授-------------------------------------------- 本誌編集委員

宮【統計から見る景気の動き】
わが国を取り巻く経済環境には難問山積 ---------------------------------------- 中間行政法務事務所

中間

正道 ----- 50

真空の最新技術 ---------- 高エネルギー加速器研究機構

石橋拓弥 ----- 56

知れば知るほど好きになる!？ オランダ駐在記 ----------------------------------------------- ＣＫＤ㈱八田一花 ----- 59

小山紀 ----- 62【ミニ知識】
知っておきたい真空の知識

第4回【海外の窓】【ずいひつ】
断捨離 ---------------------------------------------------------------------------- 明治大学理工学部名誉教授【会員企業の窓】㈱タカコ／㈱流機エンジニアリング ---------------------------------------------------------------------------- 66【次世代フルードパワー】㈱堀内機械

河村眞人／三菱重工機械システム㈱松崎 紗也香 ------------------------ 68【お知らせ】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38・65【表紙説明】ダイキン工業㈱／ＣＫＤ㈱ ---------------------------------------------------------------------------------------------- 70【編集後記・次号掲載予定】 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 72― 広告

ダイキン工業㈱------------------------------------------------------表1
ワールドインシュアランスエージェンシー㈱ --------------〃2
明治安田生命保険相互会社 --------------------------------------〃3
ＣＫＤ㈱ ---------------------------------------------------------------〃4
川崎重工業㈱------------------------------------------------- 表２対向
ＪＦＰＡ ------------------------------------------------------- 目次対向
編 集 委 員 長 稲垣郁夫

副委員長 水野純一

目次 ―㈱産経新聞社 ------------------------------------------------------- 前付 1
ＴＯＨＴＯ㈱ ---------------------------------------------------------- 〃 2
油研工業㈱ ------------------------------------------------------------- 〃 3㈱フクハラ ------------------------------------------------------------- 〃 4㈱明和 ------------------------------------------------------------------- 〃 5㈱阪上製作所 ---------------------------------------------------------- 〃 6

編集顧問 北川 能・小山 紀・田中 豊

主査 宮 能治編 集 委 員 和泉 誠・浦井隆宏・小辻一雄・豊田敏久・本間伸一・松川正克・宮坂 篤・安永和敏・山田真の介
(事務局)

大橋 彰

（1）

春号（2022.4）
広島県環境計量証明事業協会
名会則（2021 年 6 月 18 日改定版）

称 第一条
本協会は広島県環境計量証明事業協会（略称、広環協）と称し、事業所を広島県に置く。

目的 第二条
本協会は環境計量に関する技術の向上と研鑚及び会員相互の親睦により環境計量証明事業の発展を図るとともに地域社会に貢献する事を目的とする

事

業 第三条
本協会は前条の目的を達成のため次の事業を行う。
・環境計量技術の向上研鑚に関すること。
・環境計量に関する教育、訓練、指導に関すること。
・環境計量に関する情報及び資料を収集し、提供すること。
・国及び地方公共団体の活動（災害等の緊急時の対応を含む）に協力すること
・その他目的を達成するために必要な施策と事業

会

員 第四条
本協会の会員は広島県に登録した環境計量証明事業者とする。
2

本協会に入会しようとする者は入会金を納めるものとする。

3

会員は会費を納めるもののとする。

会員の除名 第五条
会員が本会の名誉を著しく損し、又は会費を６ヶ月以上納入しない者については理事会の決議を経て除名することができる。

役員 第六条本協会に次の役員を置く。
・会 長

１名

・副会長

２名

・理事

若干名

・監事

２名

役員の選出 第七条
役員は総会において会員中より選出する。
会長・副会長は理事会において理事の中から互選し、総会で承認を受ける。

役員の職務 第八条
会長は会を代表して会の業務を総括する。
2

副会長は会長を補佐し、会長事故あるときはその職務を代行する。

3

理事は理事会を構成し会務の執行を決定する。

4

監事は会計を監査する。

役員の任期 第九条
役員の任期は２年とする。但し再任を妨げない。

顧

問 第十条
本協会に顧問、参与を置くことができる。

会議及び委員会

第十一条

会議は総会及び理事会とする。委員会として青年部及び企画運営委員会を設置する。
また必要に応じて専門委員会を設けることができる。

総会の開催 第十二条
総会は通常総会と臨時総会とし、通常総会は毎年１回開催する。臨時総会は会長が必要と認めたとき開催する。但し会員の３分の１以上から要請があった場合は総会を開催しなければならない。

総会及び理事会の成立 第十三条
総会及び理事会は構成員の２分の１以上の出席により成立する。
この場合の出席とは、書面又は電磁的方法により表決を行った会員を含むものとする。

会議の決定 第十四条
会議の決定はいずれも出席構成員の過半数で決する。但し可否同数のときは議長の決するところによる。
非常事態等、会員が一同に参集できない場合は、書面又は電磁的方法による表決とする。

議長 第十五条
総会及び理事会の議長は会長がこれにあたる。

総会の議決事項 第十六条
総会は次の事項を議決する。
・事業報告及び収支決算
・事業計画及び収支予算
・役員の選出・会則の変更・その他理事会において必要と認めた事項

理事会の開催と議事 第十七条
理事会は会長が必要と認めたときに開催し、会則に定めてある事項のほか会務の執行に関し審議決定する。

経費 第十八条本協会の経費は次のものをもって充当する。
・入会金１０，０００円

・会

３５，０００円／年費・寄付金
・その他資産の管理 第十九条
本協会の資産の管理及び運用に関して必要な事項は理事会において別に定める。

事業年度 第二十条
本協会の事業年度は毎年 4 月 1 日に始まり翌年の 3 月 31 日に終わる。

予算 第二十一条
本協会の収支予算は理事会の同意を得て、会長が作成し総会の議決を得なければならない。

決算 第二十二条
本協会の収支決算は理事会の同意を得て会長が作成し、監事の監査を受け、総会の議決を得なければならない。

附則・

この会則は昭和 51 年 11 月１日から施行する。

・

本協会の設立当初の事業年度は第 20 条の規定にかかわらずこの会則の施行日から昭和 52 年 3 月 31 日までとする。

細・既納の会費その他の拠出金は返還しない。

則

会員等の慶弔規則

・会員の代表者又は本会に著しく功績のあった者の死亡の場合は弔電、生花を贈ることができる。

・

会員の祝金、見舞金、餞別等については本会としては負担しないものとする。