2019 年度 社会福祉法人寿泉会
泉園
特別養護老人ホーム
短期入所生活介護事業所
事 業 計 画 書
１．泉園の運営方針
ヤナセメディケアグループの基本理念「仁愛の心をもって統合医療を行います」を基軸とし、同グループの事業骨子『安全から安心に・・安心からゆとりに～安心実現にて満たされた暮らしを実現します』の実現のため、医療支援による「健康力」、生活支援による「元気力」を増進させるためのサービスの提供ができるよう努めていきます。

２．介護老人福祉施設泉園の運営方針
特養：入所者様の「健康力」、ならびに「元気力」の向上を図り、ゆとりのある対応で安心して過ごしていただけるよう、医師・看護職員・介護職員・理学療法士・管理栄養士等の多職種間連携の強化を図ります。体調変化等に早期対応が出来るよう、観察力の向上を図っていきます。また、併設する短期入所生活介護事業所・通所介護事業所との連携を図り、切れ目のない介護サービスの提供に努めます。
短期入所：
心身の状況、もしくはその家族の疾病、冠婚葬祭や介護者の身体的及び、精神的負担の軽減を要する等、一時的に居宅において日常生活を営むのに支障がある要介護者等に対し、要介護状態の軽減や認知症等の心身の状況を踏まえて入浴、排泄、食事、日常生活上の介護、機能訓練等のサ－ビスを提供します。
なお、４日以上の継続利用者についてはケアプランを作成し、利用者に応じた介護を提供することに努めます。

3．介護老人福祉施設泉園としてのケア等（サービス提供等）への取り組み（1）介護部門
利用者のニーズを捉え、より利用者様本位の介護を行うために職員個々で考え、共有して職員の意識向上を図ります。利用者の方々が安心して暮らしていただけるよう利用者と向き合い共感していける介護を行っていきます。
（2）看護部門
日々の健康チェック（血圧・検温・検脈・体重測定等）及び定期健診、入所時の検診を実施することにより利用者の健康把握を行い、状態変化等の早期発見に努めます。
また、食中毒及びインフルエンザ・胃腸炎等の感染疾患には十分注意を払い、衛生管理、予防接種等で蔓延の予防に努めます。

（3）機能訓練部門
リハビリテ－ションの援助が必要な方には、機能訓練指導員、理学療法士により、個別機能訓練計画を作成し、専門的技術を取り入れた機能維持及び向上を目指し、その方に合った援助を行います。麻痺や拘縮などの機能障害のある方には、関節可動域の拡大に向けてのリハビリを行っていきます。
（4）栄養部門
個別に栄養ケア計画を作成し、個々の栄養状態の把握、個々の利用者様に対応した栄養管理を行います。個人の嗜好を取り入れ、バランス・バラエティ－に富んだ季節感のある食事を提供するとともに、食材の色彩を生かし、適時・適温食とし、暖かい家庭の雰囲気の提供に努めます。又、月に１回のお楽しみメニューを取り入れ、テーマのある食事を提供します。
食形態の配慮、誤嚥防止等のリスク管理を行います。また、経口摂取を基本とした調理方法に様々な創意工夫を凝らし、栄養指導等を行い、特別食（疾患別）への対応も取り組む等、個々の食事形態への対応と美味しさ・楽しさを感じられる食事の提供を行います。
衛生管理として、食中毒の予防、衛生面に注意し、適切な検査・管理・調理を行い、厨房内や食堂を常に清潔にします。
災害時における非常食を適切に管理し、数種類のメニューを確保します。
（5）相談援助・ケアマネジメント部門
利用者のニーズを捉え、利用者の意向に沿った「できることの維持」、「できることを増やす」を目標に他職種で協力してマネジメントを行っていきます。
利用者、家族からの質問・苦情があった場合には迅速に対応し、信頼関係構築に努めていきます。施設生活に伴うリスクの説明を家族へ行い、意向を確認し利用者、家族が納得されるケアの提供に努めます。

4．行事の実施
外出機会の少ない施設入所者に季節感を味わっていただき、気分転換を図るために施設内外の行事を企画・開催します。
月行事

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花見

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おやつ作り

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予 定

地域交流予定
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盲学校実習

端午の節句

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泉ヶ丘保育園児居室訪問

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いちご狩り

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盲学校実習

６

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あじさい見学

７

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七夕まつり

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泉ヶ丘保育園夕涼み会見

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泉園夏祭り

初盆供養

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おやつ作り

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防災の日

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お月見

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紅葉狩り

１０

焼き芋大会

１１

おやつ作り４５８９１２１２３

学

（敬老祝賀会）
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盲学校実習

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泉ヶ丘保育園運動会観覧

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泉ヶ丘保育園神輿来園

泉ヶ丘保育園児居室訪問

クリスマス会

忘年会

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祝賀会

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お茶会

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お餅つき

節分

いちご狩り

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ひな祭り

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梅見

泉ヶ丘保育園来園（泉ヶ丘保育園来園）
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盲学校実習

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泉ヶ丘保育園児居室訪問

5．会議・研修等の開催（１）会議
会議では参加職員・実施時間・分類・テーマを明確にし、各職種間の連携を強化することにより、情報の共有が図れるように取り組みます。
〈会議の種類〉〈開催時期〉〈テーマ〉① 運営会議毎月開催

事業所の運営に関する事項② 介護リーダー・サブマネ会議

毎月開催

情報共有・業務等に関する事項③ 全体会議毎年開催

施設全体の業務の情報共有（２）研修
グループ内研修に参加していきます。また施設外の研修(喀痰吸引研修・認知症研修)にも可能な限り参加していきます。
（３）委員会
委員会活動では、各委員会が専門性を持って実践し、内部研修につなげるとともに、知識、技術の向上や連携の強化を図り、サービスの充実に反映できるよう取り組みます。
① 身体拘束検討・感染症予防対策委員会［開催時期］毎月開催［検討内容］予備軍のケース検討他② サービス向上委員会［開催時期］毎月開催［検討内容］事故報告書等の検討③ リハビリ・褥瘡予防委員会［開催時期］３ヶ月に１回［検討内容］ケースの検討他④ レク・行事企画委員会［開催時期］適宜開催［検討内容］行事内容の検討・企画

6．泉園における防災への取り組み
緊急時における円滑な誘導、職員呼び出し、初期消火を実施できるよう、年４回の防災訓練（４回のうち、２回は夜間想定の避難誘導訓練と火災想定時の緊急連絡網による通報訓練）を確実に実施し、防災意識の向上に努めます。また、地域の防災訓練に参加するなど緊急時に協力体制が取れるよう連携を図っていきます。

7．業務遂行における取組
職員の資質向上のためにも、実業務に即した専門的知識の習得及びモチベーションの維持・向上を図ります。そのためにも研修等に積極的に参加を行い、知識・意識を高めていきます。
症状が重度化する利用者様への対応については、各職種が専門性を持って実践し知識や共通の認識に基づき対応を行ったうえで他職種間の連携を図っていきます。

8．コストに関する取り組み
開設４０年を迎え、施設の設備全般が老朽化しており大がかりな修繕が必要になってきています。新たな設備投資によりコスト軽減が図れる部分もありますが、修繕費が大きな負担になって来ています。細かな備品・消耗品等ならびに水道光熱費の節約等できることをしていきます。

9．事業所の稼働向上に関する取組み
特養：
目標稼働率としては、９７％となっているが、入院等により達成ができていない状況です。
引き続き入院期間の短縮のために個々の利用者様の状態の把握をし、変化に気づき早期の受診を心掛けます。また医療機関・家族との連携強化を図りスムーズな退院・再入所に繋げるよう努めます。空床期間の短縮の為に併設する短期入所生活介護事業所とも連携を深め、稼働率の目標達成に努めていきます。
短期入所：
平成３１年度の目標を稼働率９５％と定め、併設する特別養護老人ホームと連携を深めて、居室の整理を進め、特養の空床を活用して稼働率向上に取り組んでいきます。