がり
つな

あう安心、 笑顔が輝く く

らし

コープみえ
サステナビリティ
レポート

2 22

2022 年 コープみえ
サステナビリティレポート
発行月：2022 年 6 月
お問い合わせ先〒 514-0009
三重県津市羽所町 379 番地
生活協同組合コープみえ 機関運営部
TEL 059-271-8507 FAX 059-222-5025
ホームページ https://www.coop-mie.jp

コープみえの事業、社会、環境活動の報告書です。
コープみえ SDGs 宣言に沿って 2021 年度の活動をまとめました。
もくじ

◆特集１

コロナ禍での事業や活動を通したお役立ち……………………… P5 〜 6◆特集２

コロナ禍でみえてきたコープみえの役割………………………… P7 〜 8◆持続可能な生産と消費のために、商品とくらしのあり方の見直し活動……… P9◆地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーの利用・普及活動…… P10 ～11◆世界から飢餓や貧困をなくし、子どもたちを支援する活動の推進…………… P12

コープみえキャラクター
みえっぴい◆核兵器廃絶と世界平和の実現をめざす活動の推進……………………………… P12◆誰もが安心してくらし続けられる地域社会づくりへの参加…………… P13 ～15◆健康づくりの取り組みを広げ、福祉事業・助け合い活動の推進……………… P16◆ジェンダー平等（男女平等）と多様な人々が共生できる社会づくりの推進… P17◆コープみえの内部統制システム、サステナビリティレポート第 3 者評価… … P18

コープみえ

検索

資源や環境に配慮して、エコインキと再生紙を使用しています。
このサステナビリティレポートは、カーボンオフセットされています。
☆サステナビリティレポート１部の CO2 排出量は約 266 ｇです。

コープみえの事業・組織、組合員活動、社会貢献活動・環境の取り組みについて報告しています。
報告対象期間を 2021 年 3 月 21 日から 2022 年 3 月 20 日の期間とし、コープみえの活動のほか、関連する東海コープ事業連合の活動、情報を含んでいます。

コー プみ え の 事 業

コ ー プみ え の 理 念

つながりあう安心、笑顔が輝くくらし〜 平和な社会を未来へ引き継いでいきます 〜

サステナビリティレポートの発行にあたって2022 年 6 月

生活協同組合コープみえ

理事長

す ず き としひこ

鈴木 稔彦

平素より格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
関係者の皆様にこのサステナビリティレポートを通して、コープみえの 1 年間の社会的な活動についてご報告致します。
2020 年からはじまった新型コロナウイルス感染症拡大の影響は、昨年も私た
ちのくらしに様々な変化をもたらしました。コロナ禍に向き合いながら組合員はじめ皆様とともに取り組んできたことをまとめています。
今、世界は貧困や飢餓、差別、戦争、温暖化による気象災害など、大きな危機に直面しています。その危機感から世界の叡智として定められた「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」がめざす方向は、私たちの取り組みと同じです。誰一人取り残さない持続可能な社会につながる多様な取り組みを、組合員をはじめ、地域の皆様とともにすすめてきています。
私たち生活協同組合（生協）は、消費者がくらしの全般にわたって協同の輪をひろげ、くらしの願いを実現し、くらしをよりよくしていくことを目的とした助け合いの組織です。コープ
みえは「つながりあう安心、
笑顔が輝く くらし」の理念のもと、平和な社会を未来に引き継いでいくため、くらしの願いに応える取り組みを一層強めていく所存です。引き続き皆様のご指導
ご援助をどうぞよろしくお願い致します。

1

宅配事業
毎週１回、決まった曜日に指定された場所に商品をお届けしています。
商品の受取方法は、くらしに合わせて、グループ購入、コープ宅配、ステーション購入から選んでいただけます。
東海３生協でつくる東海コープ事業
連合を通じて商品の仕入れを行って
います。

店舗事業
まつさか店（松阪市）とみやがわ店（伊勢市）の２店舗があります。
組合員にとって必要なお店、私のお店と思ってもらえる店づくりをすすめています。

福祉事業

くらしの事業

「安心」
「笑顔」
「健やか」
「想い」
「共有」を大切に、利用者一人ひとりに合った自立をめざした
サービス提供に心がけ、福祉サー
ビスをすすめています。

くらしに役立ち、より豊かにす
るために、夕食宅配、葬祭、宅配灯油、共済、すまいの事業、その他の斡旋サービス事業などをすすめています。

■組織の概況（2022 年 3 月 20 日現在）

■経営状況 2021 年 3 月 21日～ 2022 年 3 月 20 日

名称

生活協同組合コープみえ

設立

2003 年 3 月 21 日

本部所在地

三重県津市羽所町 379 番地
TEL 059-271-8500（代表）https://www.coop-mie.jp

事業エリア

三重県一円

組合員数

204,704 人

出資金 (1 口千円）

46 億 6,539 万円

加入率

27.4%

役員

理事 22 人

職員数 ( 出向者含む )子会社 スマイルサービスみえ監事 5 人供給高合計

240 億 5,609 万円
233 億 8,701 万円

利用事業収入2,778 万円

福祉事業収入3,814 万円

その他事業収入

6 億 314 万円

事業総剰余金

55 億 1,792 万円

事業経費

47 億 623 万円

ゼネラル（正規職員）245 人
ジョブ（パート職員）264 人

事業剰余金

8 億 1,168 万円

事業高

経常剰余金

9 億 1,444 万円

2 億 2,366 万円（1 月末現在）■事業所 ･ 事業内容

■関連組織紹介

宅配事業
9 センター

桑名､ 四日市､ 鈴鹿､ 津宅配､ 津南､松阪､ 紀北､ 伊勢､ 伊賀

ステーション

全県 36 箇所

店舗事業 2 店舗

まつさか店 ( 松阪市 )みやがわ店 ( 伊勢市 )福祉事業１事業所

福祉サービスセンター松阪( 松阪市 )
事業内容：通所介護事業､居宅介護支援事業､
訪問介護事業

その他事業

総事業高

共済事業 ( 受託 )､ 夕食宅配事業､斡旋サービス事業

生活協同組合連合会
東海コープ事業連合

東海３生協（コープぎふ、
コープあいち、
コープみえ）が出資し、会員単協の商品、物流、情報システム等を合同し、事業を推進しています。

株式会社
コープサービス東海

東海３生協、東海コープ事業連合が出資し、損害保険代理事業、生命保険募集に関わる業務を行っています。

株式会社
スマイルサービスみえ

コープみえの子会社として、宅配や夕食宅配の配送業務、施設・設備の保守・管理・清掃業務、くらしの便利屋等を行っ
ています。

2

SDGs の概要と行動宣言（7 つの取り組み）

SDGs（持続可能な開発目標）を組織と地域の中にひろげあい推進します。
私たちコープみえは、“つながりあう安心、笑顔が輝く くらし”の基本理念のもと、組合員との絆を大切に、地域や行政・諸団体、メーカー・生産者と連携し、これまでもSDGsに関わる諸課題に取り組んできました。これまでの運動や活動の価値をみんなで確かめ合い、
引き続き協同の力で、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献していきます。

コープみえは、2021 年度基本方針の柱の 1 つとして「SDGs の達成に向けて」を位置づけ、
コープみえ SDGs 行動宣言をもとに活動をすすめてきました。

職員からの SDGs への想い 〈職員の SDGs の理解やひろがり〉

職員の SDGs への理解が少しづつすすんできました。日頃感じている SDGs への想いを聞いてみました。

谷井一文

みやがわ店 三田裕美

東日本大震災の発災時、東北買い物の際はエシカル商品か、地方へ復興支援に向かいましマークの表示を確認していま四日市センターた。 未 だ 復 興 の 最 中 で す が、

◆持続可能な生産と消費のために、商品とくらしのあり方を見直していきます◆地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーを利用・普及します◆世界から飢餓や貧困をなくし、子どもたちを支援する活動を推進します◆核兵器廃絶と世界平和の実現をめざす活動を推進します◆誰もが安心してくらし続けられる地域社会づくりに参加します◆健康づくりの取り組みをひろげ、福祉事業・助け合い活動をすすめます◆ジェンダー平等（男女平等）と多様な人々が共生できる社会づくりを推進します

す。つくる責任はもちろん、使今後も住み続けられるように、う消費者にも責任があります。

手厚い取り組みが必要だと感じます。
環境としては、海岸に漂着するプラスチックゴミに驚かされました。一人ひとりが川や海にゴミを捨てないことを意識しましょう。

川畑浩久

紀北センター 才戸雄貴

貧 困、戦争の原因は教育を受

一人暮らしを始めてからフー

津南センター

ドロスをなくすために、食べけられないことです。字を学き れ る 量 を 調 理 し て い ま す。

べば読書が可能になり、知識

余 り が ち な ご 飯 は 冷 凍 し て、が身に付きます。最低限の教

好きな時に食べられるように育が提供できれば、豊かな社

ストックしています。

会が生まれると思います。

まつさか店

松宮尚子

くらしの相談窓口

田中睦

食品ロスを減らし、生産者を生協は組合員をはじめ、くら応援することで「つくる責任、しに関わるすべての人々とさつかう責任」に貢献できるとさ え あ う 組 織 だ と 思 い ま す。

思います。「形が汚いから」と住みやすい街づくりはどの事

廃棄するのは、あまりにももっ業 に も 共 通 す る テ ー マ で す。

たいないです。有機栽培の良その中で、何でも気軽にご相談

さを伝えながらロスを減らすことは決して簡単ではあいただける存在として、お役に立てるようにこれからりませんが、この目標をクリアすることで循環型社会も努力していきます。

が実現できるのではないでしょうか。

SDGsとはSDGs（エス・ディ・ジーズ）とは、2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ（行動計画）」に記載された、国際的な取り組み目標である「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の略です。持続可
能な世界を創出するために、2030年までに全ての国や地域で取り組むべき17の目標とそれを達成するための169の具体的な取り組み内容、取り組みの成果を計るための232の指標で構成されています。

田中友也

東海コープ出向 後久忠利

SDGs を知ってから商品を買

リサイクルできるものは、で松阪センター

う際に、環境に配慮した商品なのか確認するようになりました。コーヒーが好きで毎日飲んでいますが、認証マークがあるものを選んでいます。

3

きる限り回収ボックスへ出すようにしています。スーパーや生協で商品を利用する際は、なるべく使い捨ての包材でないものを選んでいます。

4

特集

01

コロナ禍での事業や活動を通したお役立ち

新型コロナウイルス感染症流行のコロナ禍の中での感染者支援や生活困窮者自立支援活動

影響を受けた生産者支援

生活困窮者支援

コロナ感染者支援

伊賀市社会福祉法人連絡会主催のフードパントリー

三重県からの要請を受けた、コロナ自宅療養者への食コープみえの組合員が出荷できない
真鯛でカルパッチョを商品開発！

事等提供活動を行いました。行政から要請のあった感新型コロナウイルス感染拡大によって生活が困窮して染者の自宅に一週間分の食料（水、ごはん、レトルト

いる方へ、「少しでもお役に立ちたい」という思いか

水質が良い三重県の熊野灘は、全国でも有数の養殖真ら 12 月 15 日〜 17 日の 3 日間、伊賀市社会福祉法

鯛の産地になっています。しかし、新型コロナウイル

人連絡会が主催するフードパントリーに参加し、食料

ス感染症拡大の影響を受け、飲食業などからの需要が等支援物資の仕分けや受け渡しを行いました。コープ

大きく減少し、養殖真鯛は行き場を失い、厳しい状況

みえからは賞味期限が短くなった防災支援物資や組合が続いていました。

員に協力をいただいた余剰品等の寄付を行いました。

食品、缶詰、ビスケット等）をお届けし喜ばれました。

そんな養殖真鯛の生産者を応援しようと、松阪センターの組合員活動「商品活動をすすめる会」が三重県
漁業協同組合連合会と連携し、商品開発に取り組むこ「子どもの貧困」学習会とになりました。

11 月に NPO 法人太陽の家理事長 対馬あさみ氏を講師にお招きし 、オンラインと会場参加で開催しました。

普段のくらしで気軽に食べてもらえる商品を模索！

子どもを取り巻く環境は、現在のコロナ禍において新
たなストレスや適応の難しさを生み出しており、地域

コープみえでは毎年、三重県産の食材に目を向けて利の課題と私たちに何ができるのかを学びました。

さくらパントリー

用者のニーズに合った商品をつくろうと、組合員が生「さくらパントリー」主催（とば地域・子ども食堂ネット

産者やメーカーと協力して開発に取り組んできていま

ワーク）が、鳥羽市民の森芝生公園にて 4 月 3 日にす。
今回は養殖真鯛を使った商品開発に決まりました。

開催され、150 世帯分の食料などが配布されました。

「商品活動をすすめる会」では年末年始だけでなく、

コープみえ伊勢セン

ふだんの食卓でも気軽に養殖魚を食べていただけるよ

ターからも食料 40

うな商品にしようと、様々な意見が出され検討が始ま点合わせて約 70kg

りました。鯛めしや茶漬けといった案も出ましたが、（参加者の声）を提供しました。

若い世代にも親しみやすく、おもてなしの一品にもで子どもの貧困や居場所の問題は、本当にいろいろな社会問
題とつながっていると感じています。「してあげる」ではきるカルパッチョに決まりました。

なく、お互いさまの気持ちで他人とつながれる社会にして半年間の試行錯誤を繰り返し完成した商品の名称は、

いきたいと改めて思いました。

まだい「三重県産真 鯛のカル パ ッ チ ョ」
。自宅
で外食気分を味わえるように地中海風の養殖真鯛の生産者より「真鯛はどんどん成長していくのに、コロナ感染症の影響で出荷できずに困っていましソースが付いた一品

た。今回の企画は本当に嬉に仕上げました。

しいです。これを機に地元の商品をおいしく食べて欲「生活困窮者自立支援事業の連携に関する協定」8 市町が新たに締結！
2021 年度は新たに 8 市町の社会福祉協議会と締結しました。 「生活困窮者自立支援事業の連携に関する協定」一覧
この協定は、社会福祉協議会が実施する「生活困窮者自立支援事業」の推進を図るため、コープみえで保有する余剰商品や賞味期限が短くなったしいです」（西村宗伯さん）

賛同した組合員から多くの注文が！
７月に企画された商品案内には、予想を上回る 8,440
セットの注文があり、生産者を応援する取り組みに多くの方が賛同されました。この取り組みをきっかけに、利用を再開する組合員もいました。
5

防災支援物資を提供する
ことにより、食品等の有（商品活動をすすめる会の声）

効活用を実現するととも「コロナ禍の中で生産者の応援ができて良かったです。簡単にに、地域福祉に寄与する

おもてなしができる一品です。食卓のバラエティーの一つに使って欲しいです。」

松阪市、多気町、明和町、大台町、玉城町の1 市 4 町の社会福祉協議会との締結の様子ことを目的としています。

・津市社会福祉協議会

・伊勢市社会福祉協議会

・鈴鹿市社会福祉協議会

・四日市市社会福祉協議会

・伊賀市社会福祉協議会

・名張市社会福祉協議会

・尾鷲市社会福祉協議会

・鳥羽市社会福祉協議会※

・松阪市社会福祉協議会※

・多気町社会福祉協議会※

・明和町社会福祉協議会※

・大台町社会福祉協議会※

・玉城町社会福祉協議会※

・いなべ市社会福祉協議会※

・亀山市社会福祉協議会※※ 2021 年度締結

6

コロナ禍でみえてきたコープみえの役割

特集

02

コロナ禍を通して再確認した
コープみえの役割 これからのコープみえ像

紺綬褒章の受章
コープみえは 2020 年 10 月、新型コロナウイルス感染症への対応に対し、医療従事者の方々や様々な事情を抱
え新型コロナウイルス感染症への大きな不安にさいなまれている方々の環境改善のため、「新型コロナ克服みえ支え

鈴木稔彦理事長、鈴木克彦専務理事、村田正樹常務理事による座談会（部内報“愛”募金」に 1,000 万円を寄付しました。

そのことを受けて、12 月 22 日に三重県庁で一見知事よ

新春座談会より）り紺綬褒章を受け取りました。

新型コロナウイルス感染症は、組合員のくらしや考え方に大きな影響を与えました。
外出を控え、人混みを避ける中で宅配の需要が高まりました。
一方で、対面での会話や交流の場を持つことがより難しくなっています。
私たちは今、何をなすべきなのか、常勤理事のみなさんに語っていただきました。

コロナ禍で生協の役割が明確に！
鈴木理事長（以下鈴木（稔））

お互いに認め合える姿勢を大切に！
鈴木（稔）利用の伸長は、単にコロナウイルス感染症という外組合員は、自分たちのくらしをより良くしたいと的要因だけでなく、組合員活動やコープ商品を通じ、思っています。協同組合と会社組織の違いは、効率以生協の役割への信頼がひろがり、「生協だったら何と上に一人ひとりの想いを大切にすること。要するに民かしてくれるだろう」という想いがひろがっていたか

主主義だということです。仕事の効率や一定のルールらこそだと考えます。

も大切ですが、それに困る人が出てきたら、どう解決
しようかと一緒に考えるのが生協です。自分たちと違鈴木専務理事（以下鈴木（克））

組合員と一緒に日常の中で取り組む SDGs に！
鈴木（克）

2022 年は SDGs への取り組みがますます大切になります。SDGs はコープみえがこれまで取り組んできた活動そのものです。職員側だけで考えてしまいがちですが、生協のオーナーは組合員です。組合員一人ひとりが自分事として考え、主体的に関われるようにしていくことが大切です。

う考え方に対し、頭から否定する風潮が強まっていま

対面のコミュニケーションはこれまで以上に取りづすが、認め合うことで互いの気持ちが通じ、どうした

らくなりましたが、相手に関心を持ち、ちょっとしたら解決していけるか考えるという姿勢をもっとすすめ

配慮、気遣いができることで信頼関係は築いていけるていかないといけないですね。

た。生協で働く職員の仕事は、組合員の声を聴き、よ村田

中に、「今の活動は基本方針や SDGs の目標のここなと感じます。生協は「人と人との関係性を強められる」ことが強みです。目の前にいる「組合員一人ひとりにとってどうか」を徹底的に考えることで、組合員との信頼関係を築いていくことが大切です。

現場で「組合員にとってどうか」を突き詰めるというのは、素晴らしいことですがとても難しいと感じています。いい事例の積み重ねが事業課題を達成してい村田常務理事（以下村田）鈴木（稔）SDGs はみんなが困っていることが形になりまし
りよいくらしを実現していくことです。日々の活動のんだ」と、自分たちのやっていることがどういう風に
未来につながっていくのかを、もっと感じられるようにしていきたいですね。

くということは分かっていても、量的な課題が目前にコロナ禍が始まった頃、現場で大変な思いをしていあるなかで、本質が見えないようなすすめ方をしてしる担当者から、「組合員からのありがとうの言葉に今まっていることがあると感じます。経営的な事実を見まで以上に仕事の意味を感じた」との声を聞きました。

ながら、すべての人の声をくみ上げていくことを考え感染するかもしれないという不安に加え、物量も増加続けられる職員を増やしていくことが、コープみえにし欠品のお叱りもある中で、すごいことだと思います。

とって必要だと感じます。

■紺綬褒章は、国の褒章制度のひとつで、公益のために一定額以上を寄付した個人または団体に授与されるものです。

「三重県 SDGｓ推進パートナー」に登録されました
コープみえでは、三重県が募集を行ってきた「三重県SDGｓ推進パートナー制度」に登録申請を行い、推進パー
トナーに登録されました。

これまでも SDGs の取り組みを推進してきましたが、引き続き地域のみなさんとともに積極的な取り組みをすすめていきます。

生協が本来果たすべき役割が非常事態の中で明らかになり、現場で担当者のみなさんが実践していることを感じました。
左 鈴木稔彦 理事長、中 村田正樹 常務理事、右 鈴木克彦 専務理事

7

■三重県内における企業や団体等の SDGs に向けた取り組みを見える化し、県が後押しすることで、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを広げていくことを目的とした制度です。
8

持続可能な生産と消費のために、商品とくらしのあり方の見直し活動

地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーの利用・普及活動

メーカー、生産者とのパートナーシップ
地産地消

環境保全活動＜白塚海岸の清掃活動＞＜産地交流会の開催＞

白塚海岸の清掃活動に職員が参加しました。海岸には流木や食品トレー、プラスチック片が散在しており、マイクロ新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、産地や生産者とプラスチックなどの環境汚染や生態系への影響の深刻さをの交流機会が減少しています。このような状況だからこそ、実感しました。

今までと変わらずお互いに良好な関係を保つため、感染対

コープみえの商品案内では脱プラ・減プラの表示を行い、策を十分に行った上で交流会を開催しました。

プラスチックの使用量削減に取り組んでいます。

生産者の言葉や当日の様子を動画やホームページに掲載
し、組合員に知らせました。

●多気郡農協産地交流会●紀ノ川農協や JA 青森のオンライン産地交流会

11 月に現地にて、「松オンライン産地交流

る 会 」 の 組 合 員、 理介や生産者のみなさ

会を開催し、産地紹阪商品活動をすすめ＜コープみえの森んの想いやこだわ

事 ら が 現 地 を 訪 れ、

津市美杉町上多気にあるり、生産をするうえ

栽 培 さ れ て い る「 三での苦労話などをお重 の 次 郎 柿 」 や「 多聞きし、交流を深め

気みかん」の意見交ました。

換を行いました。

コープみえの森で、森を＜環境活動寄付金を 7 団体に贈呈＞育てるために植樹した

持続可能な循環型社会づくりをめざし、県内で環境活動に取り組んでいる団体への寄付を行っています。寄付先選考
委員会設置のもと、団体の活動内容や申請された使い道などを選考し、7 団体の寄付先が決定。2 月に「環境活動寄エシカル消費付金贈呈式・環境活動団体交流会」をリモートで開催し、＜コープサステナブルシリーズ＞＜コアノンスマイルスクールプロジェクト＞「誰かの笑顔につながるお買い物」をキャッチ

コアノンシリーズ 1 パック購入につき 1 円が、ユニセフ

消費の取り組みをすすめています。

ちが楽しく学べる環境づくりに使われています。

フレーズに、環境と社会に配慮したエシカル

寄付金が贈られました。

した。森と海の環境を守るための保全活動を定期的に行っており、コロナ
禍のため今回は役職員を中心に作業を行いました。

キ ャ ン ペ ー ン 第 11 期（2020 年 11 月 1 日 ～ 2021

原料を使用した商品を「コープサステナブル

年 10 月 31 日 ） の 寄 付シリーズ」としてお知らせし、普及活動を行っ＜エコ川柳＞

額は全国の生協全体でていま

12,399,480 円でした。

す。

エコ川柳は、家庭や身近な場所で環境保全活動をすすめる
エコファミリーメンバーの組合員から寄せられました。

環境活動寄付金贈呈団体
団＜うなぎ資源対策協力金の取り組み＞
三河一色）の愛知県養鰻漁業者協会へ協力金の取り組みを行っています。集まった協力金は、うなぎ放流活動や養殖保護等に活用されます。

390,885 円

体

名

寄付額

・テレワーク車控えて・ストーブでおかずコトコト・値上がりで

電気ガス代

・湯たんぽの

残り湯使って20,000 円

・コロナ禍でエコ生活も100,000 円

・野菜クズ

いなべ自然学校

100,000 円

いなべの里山を守る会

100,000 円

ウミガメネットワーク三重100,000 円

シェアハピ農園
藤学園

国産うなぎを継続的に利用できるように、鹿児島県ウナギ資源増殖対策協議会と地元産（愛知、9

木々の下草刈りを行いまを通じてアフリカのアンゴラ共和国に寄付され、子どもた

特に、主原料にサステナブル（持続可能）な

2021 年度協力金総額（東海 3 生協）

保全活動＞

学校法人

藤認定こども園

名張市立薦原小学校

96,000 円

松阪市立中原幼稚園

99,530 円

エコになる
暖房も

チェック密
洗い物
身についた

スープのダシへ

エコ調理

・冬の夜

湯たんぽがわりの

愛犬よ

・窓際に

ダンボール立て結露よけ
10

地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーの利用・普及活動

世界から飢餓や貧困をなくし、子どもたちを支援する活動の推進

地球温暖化防止活動＜ユニセフ募金＞＜ハンガーフリーワールド＞＜環境活動パフォーマンス報告＞

コープみえの組合員、県内の諸団体のみなさんとともに手を携えてユニセフ募金に取り組みました。また、オンライ

2021 年度「書き損じハガキ回収キャンペーン」では、コーン募金にも取り組み、世界の子どもたちに笑顔を届けていの他の回収品を換金。バングラデシュやウガンダなどの住コープみえは、環境マネジメントシステムの国際規格ます。ウクライナへの緊急募金活動にも取り組みました。

ISO14001 規格にもとづき環境負荷低減の取り組みを行

年間を通して OCR 注文用紙、e- フレンズで募金できるよ

なっています。

うになりました。

また、組合員や地域・諸団体とともに、生物多様性保全、的な省エネ活動や、夏場のエコスタイル、室温の管理、ノー

17
,07
2,7 4
07
,58
5
2,6
63
,09
9

CO2 排出量削減に向けた環境負荷低減の取り組み

2,5
8

07
8,8

66

81

9,0

9,4

69

70

1000

40

39

,64

9

,26

03

62

,01

2

＜アルミ付き紙パックの回収・整理・リサイクルの活動を続けて 14 年！＞

1,2

1500

1,4

1,5

2000

0

2019年度実績

電気使用量
削減 (kwh)

車両燃料消費抑制 CO2(kg)2020年度実績

2021年度実績

309,241 円

・ハンドインハンド

40,000 円

・一般募金・お年玉募金

639,830 円

・トンガ自然災害緊急募金

398,266 円

ハンガーフリーワールド換金額

5,036,494 円

期的に配送センターに集まって、宅配等などで回収されてに送り出す作業をしています。

CO2 排出量削減 (kg)©UNICEF/UNO149107/Brown

1,387,337 円

伊賀センターでは「環境（委）グループ」の組合員が、定きたアルミ付き紙パックを仕分け・整理し、古紙回収業者

500

2021 年度募金および換金総額（内訳） ・人道危機緊急募金～アフガニスタン～

残業デーやライトダウンの実施に取り組みました。

2500

民が自立できるように支援活動をすすめました。

ユニセフ募金（2022 年 3 月 20 日現在）総額

地球温暖化防止に向けた環境活動をすすめています。日常

3000

プみえの組合員から年賀状の書き損じや未使用ハガキ、そこの取り組みが始まって 14 年。この間に送り出したアルミ付き紙パックの累計は約 1,530kg になりました。

核兵器廃絶と世界平和の実現をめざす
活動の推進※電気は再生可能エネルギーの比率の高いものを使っています。

＜リサイクルを促進するエコセンター＞＜平和講演会『ちっちゃいこえ』に耳をすまそう！＞

エコセンターは、2016 年に稼働し、コープぎふ・コープ

詩人のアーサー・ビナード氏をお迎えしてパブリックビューイ
ングとオンラインで講演会が開催されました。

現への貢献をめざしリサイクルを推進しています。

参加者の感想あいち・コープみえと東海コープで、循環型環境社会の実
支所・センターで回収している使用済みの商品案内やたまごパックを集積・圧縮して、環境資源として出荷しています。

商品案内書の回収
内袋の回収
11

2018年

2019年

2020年

2021年

2,228t2,147t2,014t2,029t

43t

34t

37t

35t

・アーサー・ビナードさんの関心を持たないと頭に入っていかないという言葉を聞いて、自分の言葉で話さないと理解してもらえないと思いました。
「語り継げないはずがない」という言葉を胸に、これからも平和活動に参加していきたいです。

＜ウクライナへの軍事進攻の即時中止を求める要請書を提出＞＜核兵器禁止条約への署名・批准を求める署名を提出＞

ロシア連邦の軍事侵攻を即時中止し、国際法に基づく平和

７月から 10 月の期間に署名活動に取り組みました。寄せた。

政府に提出されました。

的解決を求める要請文をプーチン大統領宛てに提出しまし

られた署名は日本原水爆被害者団体協議会を通して、日本

署

名

数

14,571 筆
12

誰もが安心してくらし続けられる
地域社会づくりへの参加
地域の見守り活動

組合員活動＜各地の市町と「高齢者等の見守りと支援に関する協定」を締結＞＜グループ活動 「居場所づくり」＞
組合員のグループ活動に新たに「居場所づくり」の取り組み

が 2021 年度から導入され、地域のつながりが希薄化する中、2021 年度は玉城町と紀北町、川越町の 3 町との協定を締

誰もが安心してくらせるように活動がスタートしました。

結し、のべ 24 市町にひろがりました。

商品のお届け時など、コープみえが訪問先で何らかの異常●ウィンド・ヴィーナスや異変を察知した場合に連絡を行い、関係機関と連携し必明和町で活動する「ウィンド・ヴィーナス」では、「カフェ

要な対応を行います。

寺ス」を開いたり、
放課後の子どもたちの居場所づくり「こまた、「伊賀市との地域共生社

どもひろば」を開催しています。

会の実現に関する協定」が県内では初めて締結されました。

●瑠璃光会

協定締結市町一覧
・四日市市
・亀山市

・度会町
・尾鷲市

・津市

・多気町

・東員町
・熊野市

・名張市
・大台町

・明和町

・木曽岬町

・松阪市
・朝日町

・伊勢市

・南伊勢町

・桑名市
・紀宝町

・鈴鹿市
・御浜町

コープみえの宅配や夕食宅配のお届けが定曜日、同じ職員が対応することを活かした見守り活動を実施しています。

夕食宅配では、お弁当が未開封の場合に事前にご登録いただいた連絡先に毎月 65 件ほど連絡しています。

3,128

3000
2500

2,543

子育てひろばがお休みのり込んだサロンを運営してもらえる機会を設けたい」ということで、感＜見守り事例紹介＞＜LPAの会＞

クリスマス企画を開催し夕食宅配の見守り活動で組合員の命が救われました

LPA の会は、「家計の見直し活動」をすすめる専門家として、染症対策を実施した上で講演会や学習会、個人保障相談の企画・運営および講師・相談役として活動しています。

2021 年度は、くらしの見直し講演会「新常識の家計管理

配達担当者とお金の使い方」などが開催されました。

森真希

1000
500

2019年度

2020年度

2021年度夕食宅配の配達中に、自宅内の廊下で倒れている組合員を発見しました。意識はあったものの顔面蒼白で顔は腫れており、明らかにいつもと違う様子でした。その場で救急車を呼び、救急車到着後に配達を再開しました。
組合員は入院されることになり、緊急連絡先のご家族に事情を報告すると、お礼のご連絡をいただきました。お役に立てて良かったです。

夕食宅配食数の推移（1 日あたり食数）「安全を第一に考える人づくり」をめざし、安全運
転トレーナー会議を開催して安全運転教育をすすめています。また、生協車両運転認定制度に基づき、 職 員 の 状 態 にあわせた訓練指導＜コープみえ職員が認知症サポーター養成講座を受講＞＜くらしの相談窓口＞

地域の見守り活動へ活かすために、伊勢センターの職員が「認開設から 4 年が経過し、主に高齢者やそのご家族か

基 礎 的 な 知 識 を 学 習 後、土地や家屋の相続など法律相談に関する相談を受け

知症サポーター養成」講座を受講しました。認知症についての心掛けるべきなのかを学
びました。

13

参加者の感想・下の子は出かける機会が少なくなっていたので、今回参加
できて嬉しかったです。

安全運転の取り組みを実施しています。

実際にどのような対応を

ました。

2,765

1500

2018年度は、脳トレや体操など

活活サロン」

しています。

3,289

2000

0

＜子育てひろば「ふうせん」
クリスマス企画を開催＞

璃光会

ため、「親子でお出かけ

夕食宅配
3500

紀北町で活動する「瑠リクリエーションを盛・玉城町（2021年度締結） ・紀北町
（2021年度締結） ・川越町
（2021年度締結） ・伊賀市
（2021年度締結）
地域共生社会＜宅配や夕食宅配での見守り活動＞

活活サロン

ら福祉・介護、医療制度など行政機関での手続き、ています。

累計相談件数

994 件

内定者運転体験の様子

事故発生推移表
年度

2017
年度

2018
年度

2019
年度

2020
年度

2021
年度

発生
件数

95 件

84 件

89 件

63 件

53 件

安全運転プラチナ賞の受賞
自動車安全運転センターによる運
転記録証明書の分析や安全運転管
理の推進状況をもとに審査された
結果、コープみえが最高位である
プラチナ賞を受賞し、感謝状を贈呈されました。
公私にわたる毎日の安全運転の積み重ねが評価され、今回の受賞になりました。生協職員として賞に恥じない安全行動や地域への配慮を今後も心掛け、安全運転に励みます。

安全推進課

船木智一
14

誰もが安心してくらし続けられる
地域社会づくりへの参加

健康づくりの取り組みを広げ、福祉事業・助け合い活動の推進

災害支援

福祉・助け合いの活動

災害に備えて、自治体との災害協定や事前訓練に取り組んでいます。

＜食料等輸送合同訓練を実施＞
三重県防災対策部と県内各地域の消防本部、三重県トラッ

ク協会、㈱大信運送、三重県生協連、コープみえによる関係機関食料等輸送合同訓練が 11 月に実施されました。松
阪センター敷地内の防災倉庫には、緊急消防援助隊三重県大隊等の応援出動にかかる食料等を 300 人分× 3 日分を＜第 4 回 福祉活動寄付金贈呈式＆交流会が開催＞＜緊急時に出勤する消防隊への食品供給協定の締結＞

福祉活動寄付金は、福祉活動をすすめる団体や障がい者施2021 年 3 月に三重県と三重県生活協同組合連合会が「緊急消防援助隊三重県大隊等の応援出動にかかる食料等の供給に関する協定」を締結しました。

備蓄しており、積み込み等の訓練を行いました。

設、福祉施設などを応援する取り組みで、今年度は 5 団体に総額 490,359 円の寄付金を贈呈しました。当日はオンラインでの贈呈証授与式のあと、福祉団体のみなさんがコ
メント動画でお互いの活動を報告しながら交流しました。

NPO 法人体験ひろば☆こどもスペース四日市のみなさん●くらしたすけあいの会
2021 年度福祉活動寄付金贈呈団体
災害時における物資供給及び物資配送に関する協定締結市町一覧
・桑名市

・津市

・度会町

・志摩市

・名張市

・伊賀市

・鈴鹿市

・松阪市

・いなべ市
・朝日町

・尾鷲市

・伊勢市

・川越町

困った時はおたがいさまの精神で、・特定非営利活動法人 shining（鈴鹿市）

組合員が行う有償の福祉活動です。

・社会福祉法人 伊勢亀鈴会南勢就労支援センター

活動を休止した時期もありました

・子どもの発達支援事業所えがお（伊勢市）

産前産後や子育て家庭、病気やケ（四日市市）

買 い 物、 食 事 づ く り、 話 し 相 手、・NPO 法人ユニバーサル就労センター（四日市市）

2021 年はコロナ禍のなかで一時（度会郡玉城町）

が、高齢の方や障がいのある方、・NPO 法人体験ひろば☆こどもスペース四日市

ガでお困りの方などへ掃除、洗濯、ご家庭での託児などを行いました。

東日本大震災支援活動 東日本大震災の発災時から被災者に寄り添い、息の長い支援活動をすすめてきました。
＜「コープふくしま＆みえ
つながり交流会 2021」を開催＞＜つながりカレンダーの取り組み＞

震 災 か ら 10 年 が 経 過 し、と、コープみえでは

震災の記憶や教訓の風化が課題となっています。新型
コロナウイルス感染拡大の影響から、これまで行ってきた福島県での現地交流が困難となったこともあり、オンラインでの交流会を開催しました。

食の安全

いつも福島のみなさんとつながっている気持ちを伝えたい＜商品検査センターの学習会（鈴鹿、松阪）＞

参加者の感想組合員のみなさんに組合員が食の安全について考える機会をつくりたいと、鈴ジを募集し、カレンの松本センター長を招き学習会を開催しました。手洗いや・手洗いチェックなど
子どもと一緒に学べる企画でとても良かったです。

イラストやメッセー

鹿センターと松阪センターへ東海コープ商品検査センター

ダーを作成して、毎農薬検出などの体験もあって親子で学ぶことができました。

年コープふくしまにお届しています。

＜検査センターの取り組み＞

福島からのお便り＜夜の森さくらの開花
フォトコンテスト特賞＞
福島県富岡町で桜の名所と知られる夜の森さくらが一昨年、松阪センターに植樹されましたが、震災からちょうど 10 年となる 3 月
11 日に新芽が開花しました。それを見た職員がフォトコンテストに応募し、特賞を受賞しました。

15

・福島に心を寄せていただいていることを知ることが出来て、あらためて繋がりの大切さを実感しました。

東海コープ商品検査センターでは、組合員からの出資金をもとに検査体制と検査設備、検査項目の充実を図っています。

生協で企画している商品の微生物や残＜支援募金・応援募金＞

留農薬、食品添加物、放射性物質など

東日本大震災復興支援募金（2021 年 3 月 21 日～
2022 年 3 月 20 日現在）

1,230,230 円

2021 年 8 月 豪雨災害支援募金

1,911,035 円の検査を実施し、安全品質を確保する
取り組みをすすめています。

2021年度の検査（2021年3月21日～2022年3月20日報告）

微 生 物 検 査
残留農薬検査食 品 添 加 物実

施

9,898 件
434 件
122 件

適合率

95％

100％
100％

・放射性物質検査は
87 件実施し、検出限界値を超える検出はありませんでした。
16

ジェンダー平等（男女平等）と多様な人々が共生できる社会づくりの推進

コープみえの内部統制システム・第三者評価

誰もが働きやすい環境づくり

内部統制システム＜職員が主体的に参画するイキイキ職場実行委員会＞

コープみえの機関運営と組織、機関運営と組織

内部統制活動コープみえは、生協法をはじめ関係

会、常務理事会で日常執行がすすめられています。

テム推進の基本方針に最高決定機関である総代会での決定に基づき理事

内部統制・マネジメントの取り組み

理事会の執行を監事会が監査し、決算会計について

法令及び定款等に則った機関運営や職員が働きがいを実感でき、ワークライフバランスが実現

は、監査法人による外部監査を実施しています。

業務執行の強化に努めています。

できるイキイキした職場づくりをめざして、職員基が主体的に参画する実行委員会です。各職場から

本

方

針

2021 年度内部統制シス

基 づ き、 内 部 統 制 活 動をすすめてきました。

2021 年度の主な取り組み

１．理 事及び職員の職務の執行が、法 ・各部署の事業や活動に関係する法令等について登録をし、内部統制推進委員会で日常的に法令遵守状
令および定款などに適合すること
況について監視、点検をすすめました。
を確保するための体制整備をすす ・職員に対するコンプライアンス意識の醸成と定着をはかるために、職員ハンドブックを活用した教育、めます。
部内報等での情報提供を継続してすすめました。
・職員のコンプライアンス意識調査、ハラスメント意識調査を年１回実施し、部署毎に調査結果について共有化する場を設けてきました。
・内部の「相談・通報窓口」及び外部のハラスメントの相談窓口を設置し、職員への案内、周知を継続的にすすめました。

メンバーを選出し、具体的な取り組みをすすめました。

＜ 2021 年度ダイバーシティ推進課が新設＞

育児休業取得しました！

職員一人ひとりが主体者となり、働きやすい職場づくりをすすめようと設置されました。

安全推進課（女性活躍推進、次世代育成支援、男女共同参画などの業務）〇ハラスメント撲滅への施策や内部相談窓口〇障がい者雇用や定着支援〇母性健康管理／育児・介護による休暇、時短勤務等の申請〇イキイキ職場実行委員会の運営等

２．理 事及び職員の職務執行に関わる ・「情報開示規則」に基づき、生協の事業及び財務の状況に関する情報の開示について、開示に係る基準、情報の保存及び管理に関する体制
範囲及び手続きに基づき、その適切な運用を行ってきました。
整備をすすめます。
・
「文書管理規程」に基づき、理事の職務の執行に関わる情報について、管理対象とする文書、保存年限、
保存形態、主管部署及び保存場所等を明確にして保存してきました。

船木智一

長男が誕生したので育児休暇を取得しました。育休中は長男の育児もですが、長女、次女の保育園の送り迎え等もでき、家族全員有意義な時間を過ごすことができました。

３．事 業の遂行に大きな障害や損失の ・各部署で重要リスクについての評価・特定を行い、対応計画に基づき、リスク軽減に取り組みました。
要因となる「リスク」を管理し、 ・責任者を対象にリスクマネジメント研修会を実施しました。
損失予防や緊急事態など危機管理 ・月次のリスク、事故の発生、ヒヤリハットの事例報告を内部統制推進委員会に集約し、共有化をはかの体制を整備します。
りました。
・「危機管理規程」、「災害に関する規程」に基づく整備やＭＣＡ無線、緊急時の連絡網の訓練等を実施してきました。

育児休業取得率

４．理 事及び職員の職務の執行が効率 ・理事会は「理事会規則」に基づき、理事の職務の執行が効率的に行われるよう業務執行・運営に関す的に行われる体制を整備します。
る重要事項を審議し決定してきました。
・常務理事会は「常務理事会規則」に基づき、理事会に提案する議案検討や日常業務執行の効率的な運営に努めてきました。

＜ハラスメント相談窓口カードの配布＞
ハラスメントを絶対に許さない職場をめざそうと、
職員自作のイラストが入ったハラスメント相談
窓口案内カードを全職員

年度／性別

男性

女性

2019 年度

80％

100％

2020 年度

100％

100％

2021 年度

100％

100％

に配布しました。

５．コ ープみえの関連する会社等にお ・「関係会社管理規程」に基づき、子会社に対する重要な方針等の理事会での協議決定や月次状況報告
ける業務が適正に行われる体制をを行ってきました。また、役員派遣や株主総会への参加をすすめてきました。
整備します。
・子会社のスマイルサービスみえの特別監査を実施しました。
６．監 事監査及び監事業務が実効的に ・常勤監事を選任し、専任の監事スタッフを配置し、監査業務が実効的に行われる環境を確保していま行われることを確保する体制と理す。
事及び職員が監事への報告をする ・監事会と代表理事との定期的な会合を実施しました。
ための体制を整備します。
７．内 部監査の実施と監査体制を整備します。

内部監査の監査方法と体制の見直しを行い、監査の精度と有効性の向上をめざしました。内部統制とＭＳの内部監査を統合し、各部署から推薦された監査員が全部署を対象に監査を実施しました。

女性職員比率、労災事故発生件数、障がい者雇用率推移グラフ
女性職員比率の推移（ゼネラル・エリア職員）
50

40

32人
（12.1％）

40人
38人
37人
（15.9％）（15.5％）（14.0％）

30

労災事故発生件数の推移
5

25

20 件

20

20 件

20

10

10

5

0

0

2018 年

2019 年

2020 年

2021 年

4.35%
3.81%

4

3

15

9件

10 件

2019年

2020年

2021年

0

2.33%

2019 年

2020 年

2021 年※ 6 月提出「障害者雇用状況報告書」より17対応です。生産者の支援は持続可能な生産と消費に必要な関係性づ

プみえの社会課題を解決する取り組み、新型コロナウイルスの感染えます。また生活困窮者支援などを行う社会福祉協議会との連携は、くりです。組合員の主体的な取り組みはコープみえの独自性だと言拡大など社会や環境の変化への対応がこのレポートからわかります。

早くから SDGs に着手してきたコープみえらしい活動であり評価で増え、地域での見守りが必要です。そのような地域が抱える課題と

1.03%

2018 年

朝日新聞社が 2021 年 12 月に実施した第 8 回 SDGs 認知度調査

で認知率は 76.3％に達しています。SDGs への関心が高まる中、コー

具体的には、高齢化や人口減少が進む地域では独居老人・世帯が

2

1

2018年

〈サステナビリティレポート第三者意見〉

障がい者雇用率の推移

きます。

〝連携〟は SDGs17 番目のゴール「パートナーシップで目標を達

本業の宅配業務を組み合せた活動が、地域の見守り活動（P13）だと成しよう」にもあるように重要な視点です。連携は活動の幅の広がトです。誰もが働きやすい環境づくり（P17）は SDGs の理解促進

結はその証であり今後の活動の広がりに期待が高まります。今以上（P4）は、日頃から職員の方が意識的に行動していることが伝わりが育まれると感じました。

言えます。また SDGs の取り組みでは組織への浸透も重要なポイン

りをつくり持続可能性への次のステップと言えるでしょう。協定締と組織への浸透を組み合せた活動です。職員からの SDGs への想いに今後の活動も記されたレポートとなれば、共に応援し歩む気持ちました。「特集 01（P5、P6）」はコロナ禍における社会ニーズへのCSR検定合格者・第三者意見検討委員会／事務局：NPO法人Mブリッジ〈石丸〉18