GSM Newslettervol.3 / 2022.4

特集

京都クリエイティブ・アッサンブラージュ

GSM Topics

院長挨拶 / 新寄附講座・新任教員紹介
プログラム長紹介 / 修了生からのメッセージ

GSM Newsletter vol.3〈発行〉
2022 年 4 月
京都大学経営管理大学院〒606-8501 京都市左京区吉田本町
TEL : 075-753-3410
URL : https://www.gsm.kyoto-u.ac.jp

特集

価値創造人材育成プログラム「京都クリエイティブ・アッサンブラージュ」

新寄附講座のお知らせ

寄附講座では大学院内に講座を設置して教員を配置し、組織的な教育活動を行います。また、その成果を大学院の授業に活用しています。

京都大学、京都市立芸術大学、京都工芸繊維大学の 3 大学を中心に、時代の最前線で活躍するデザイナー、アーティスト、起業家らが結集した、

デザインは歴史の変化を敏感に感じ取って、新しい時

文部科学省「大学等における価値創造人材育成拠点の形成事業」採択プ

代を表現することです。これまで時代を画すようなイ

ログラム、「Kyoto Creative Assemblage」を 2022 年度より開講します。

ノベーションというのは、どれもその時代の人々が感

誰もが創造性を求められるようになった現代社会において、その源泉をじている小さな違和感を捉えて、新しい自己を表現す

個人の中の閉じた能力に還元するのではなく、歴史を踏まえ、社会の微ることを可能にしたものです。

妙な変化を読み解くことで新たな時代を切り開く社会人の育成を目指し

私は、むしろ人々を新しい時代に連れ出すようなデザます。そのため、創造性は個人の内面から湧き出るものではなく、社会インこそが重要だと思います。それはドキドキする怖をよく見ることであると捉え、人文社会学を基礎とした社会の微妙な差い体験です。ニーズを満たして閉じてしまうことで異をよく見る方法を追求していきます。イノベーションは顧客の潜在

ハッピーな状態を作るのではなく、むしろ新しい時代

ニーズを満たして閉じることでは生まれず、新しい世界観を表現し、そに一歩足を踏み入れる怖い体験を作り出すのです。そこに人々を連れ出すような、開いていくアプローチが求められています。

のとき人々は今ここで生きていること、受講生は 6 〜 7 ヶ月のプログラムを通して、人文社会学、アート、デザ他の人々と一緒に時代を作っているインの基本的な視座を学ぶとともに、社会を読み取り、新しい時代を表ことを実感するのです。そのよう現する方法を学びます。また、本プログラムでは、企業が参加し、提案

材 が、社 会 を 動 か し ま す。我 々*Assemblage（アッサンブラージュ）―DX 経営と ESG 経営の研究・教育―

本寄附講座では、SHIFT が提唱するビジネス論・ものづくりの指標で本寄附講座では、現在、そして今後の社会にとって重要な DX 経営

ある「DAAE（ダーエ）」の考え方を基点に、現代に求められるビジと ESG 経営に関する研究と教育を行います。周知のとおり、デジタ

ネスの在り方を調査・研究を通して体系化し、多くの企業家や、起業

ル技術の発展と普及を背景として、企業のデジタル・トランスフォー

を志す方々へ認知・浸透させていくことを目指します。

メーション（Digital Transformation：DX）が急速に進んでいます。

企業のデジタル化を支援し、ESG ポリシーを掲げている SHIFT 社とまた、社会と経営のサステナビリティにとって、ESG（環境・社会・

京大ビジネススクールが協働することで、大きな社会課題である DX

ガバナンス）はキーファクターです。

と ESG に取り組んでいきます。

認知症やうつ病を含む脳精神疾患は社会的にも大きな課題です。現とするのではなく、緊張感をもった関係性を結びつつ常に生成変化して山内 裕 教授

いく動きとしての本プロジェクトのあり方と、社会を内部から読み替えていく創造性を育てるプロジェクトの趣意を表している。

在、多くの医学的・生物学的な研究が進められていますが、それらの知見や成果が一般の消費者のもとに適切に還元され、新しいブレインヘルスケアのサービスビジネスやヘルスケアのビジネスエコシ

京都クリエイティブ・アッサンブラージュ

ステムの形成に繋がるにはまだ道半ばです。

定員 : 20〜30 名

究を統合したスマートフォンアプリを開発し、民間企業や自治体へ

開催時期 : 2022 年 9 月〜2023 年 3 月
応募締切 : 6 月 17 日 ( 金 ) 23:59

詳細はホームページをご覧ください。
https://assemblage.kyoto/

文部科学省「大学等における価値創造人材育成拠点の形成について」
ロゴ制作：佐藤 可士和 氏（SAMURAI・京都大学経営管理大学院特命教授）

寄附元：

株式会社 ベスプラ

2022 年 4 月 1 日〜 2025 年 3 月 31 日

はそういう人材を育成します。

異質なものが集まることを意味する。均質で予定調和的な関係性を前提

株式会社 SHIFT

2022 年 1 月 1 日〜 2025 年 3 月 31 日

ブレインヘルスケア・ビジネスエコシステム寄附講座に歴史をつくることができる人する方法論を実践できるように支援していきます。

寄附元：

SHIFT（DAAE）寄附講座

https://www.mext.go.jp/a̲menu/ikusei/manabinaoshi/mext̲01132.html

そのような中、株式会社ベスプラは、国内外の過去の認知症関連研提供してきました。また、一般社団法人ブレの知見や成果の社会還元の実現に向けたエコシステムの形成を目指して、脳の健康に関するビジネスエコシステム及びヘルスケアサービス
に関する研究を行い、研究成果を取り入れた教育・啓発活動を行うことを目的に開設されました。
エコシステム研究においては、異業種異分野のオープンイノベーショ
ンや、それを支えるマルチサイドマーケットなどのビジネスモデルの調査研究を行います。併せて、実際のフィットネスクラブやオフィス

インインパクトは、内閣府 ImPACT 山川プロ

でのヘルスケアサービスを題材として、事例に基づいたユーザエクス

グラムの社会実装組織として創設され、脳のペリエンス調査研究も進めていきます。

健康を示す指標として BHQ（Brain Healthcare

また、これらの取組みをケースとして蓄積するだけでなく、関連する

Quotient）を開発し、国際標準にも承認され国内外の事例についても調査研究を進め、ブレインヘルスケア領域へています。株式会社ベスプラは、現在、このBHQ を使って、自治体や企業と共に新しいエ本講座は、ベスプラ社及びブレインインパクト共同で、脳科学研究

脳の健康指標ロゴ

コシステムを形成しつつあります。

の参入を計画する企業の新規事業担当者やベンチャー経営者などの人
材育成やこれらの取組みの外部への発信も進めていく予定です。

院長挨拶
京都大学経営管理大学院は、京都大学の自由の学風のもとで、高度経営専

新任教員のご紹介

門職人材を育成するための専門職学位課程を擁する大学院として、2006 年
4 月に開設されました。本大学院は、先端的なマネジメント研究と高度に

経営管理大学院では、2022 年度新たに３名の専任教員を迎えました。個性豊かな教員をご紹介します。

専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、幅広い分野で指導的な役割を果たす個性ある人材を養成するとともに、高い倫理性を伴った研究を推進することで、地球社会の多様かつ調和の取れた発展に貢献することを理念としています。
本大学院の英語の名称は Graduate School of Management です。Business市川 温 教授

渡邉 啓太 特定准教授

佐藤 那央 特定講師

専門分野：

専門分野：

専門分野：

水文学、水工計画学

神経放射線診断、組織論、デザイン、

脳画像解析、

エスノメソドロジー、

ヘルスケアマネージメント

エスノグラフィAdministration ではなく Management という用語が選ばれているのは、営
利企業の管理に限定することなく広くマネジメントに携わる有為の人財を養成すること、またそのための研究を行うことを宣言したものです。マネジメントを担うものの役割は、複雑で流動的な情況において方針を定め判断し、その意思決定が結果的に正しくなるようする責任を背負うことです。
経営学の大家である P. ドラッカーは全体主義の台頭の原因を論じた処女作に続く 2 作目において、このような責任を伴った選択のことを「自由」と呼んでいます。様々な意味で歴史的転換点にある今日、ローカルにもグロー
バルにもマネジメント人財が必要とされています。本大学院は、人種、性別、2

大学院長（2022.4.1 〜）

国籍にかかわらず、高い志をもった人々が切磋琢磨し、社会に貢献できる

教授

人財として成長する場を提供していきます。

専門分野：会計学、管理会計、マネジメントコントロール
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

澤邉 紀生

洪水・渇水などの様々な水問題は、人間精神疾患、認知症、加齢による脳障害や脳社会を読み解く糸口を探るため、市場にお社会と水循環の交わるところで生じまの健康法などを研究しています。また、CTける価値や文化の形成と変遷を追っています。水の恩恵を受けつつ、水に伴う問題

や MRI を用いて脳画像を診断する神経放射

す。ここ数年は「バー」を対象に、現場でをできるだけ防止・軽減するためには、線科医としてキャリアを積んできました。

起こる相互行為の分析や参与観察、インタ

水循環とうまく折り合いをつけながら人

これまでの経験を活かして、ヘルスケア

ビュー、歴史的考察などを行っています。

間社会を営む必要があります。流域内のサービスと医学・科学的知見の融合を目指

京都大学デザインスクールでの経験も活か

雨水流動に関する研究を基礎として、河しています。

しつつ、新しい価値創造人材育成プログラ

川と流域のマネジメントについて考えた

ム「京都クリエイティブ・アッサンブラー

いと思います。

ジュ」の立ち上げに携わっています。
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

3

特集

価値創造人材育成プログラム「京都クリエイティブ・アッサンブラージュ」

新寄附講座のお知らせ

寄附講座では大学院内に講座を設置して教員を配置し、組織的な教育活動を行います。また、その成果を大学院の授業に活用しています。

京都大学、京都市立芸術大学、京都工芸繊維大学の 3 大学を中心に、時代の最前線で活躍するデザイナー、アーティスト、起業家らが結集した、

デザインは歴史の変化を敏感に感じ取って、新しい時

文部科学省「大学等における価値創造人材育成拠点の形成事業」採択プ

代を表現することです。これまで時代を画すようなイ

ログラム、「Kyoto Creative Assemblage」を 2022 年度より開講します。

ノベーションというのは、どれもその時代の人々が感

誰もが創造性を求められるようになった現代社会において、その源泉をじている小さな違和感を捉えて、新しい自己を表現す

個人の中の閉じた能力に還元するのではなく、歴史を踏まえ、社会の微ることを可能にしたものです。

妙な変化を読み解くことで新たな時代を切り開く社会人の育成を目指し

私は、むしろ人々を新しい時代に連れ出すようなデザます。そのため、創造性は個人の内面から湧き出るものではなく、社会インこそが重要だと思います。それはドキドキする怖をよく見ることであると捉え、人文社会学を基礎とした社会の微妙な差い体験です。ニーズを満たして閉じてしまうことで異をよく見る方法を追求していきます。イノベーションは顧客の潜在

ハッピーな状態を作るのではなく、むしろ新しい時代

ニーズを満たして閉じることでは生まれず、新しい世界観を表現し、そに一歩足を踏み入れる怖い体験を作り出すのです。そこに人々を連れ出すような、開いていくアプローチが求められています。

のとき人々は今ここで生きていること、受講生は 6 〜 7 ヶ月のプログラムを通して、人文社会学、アート、デザ他の人々と一緒に時代を作っているインの基本的な視座を学ぶとともに、社会を読み取り、新しい時代を表ことを実感するのです。そのよう現する方法を学びます。また、本プログラムでは、企業が参加し、提案

材 が、社 会 を 動 か し ま す。我 々*Assemblage（アッサンブラージュ）―DX 経営と ESG 経営の研究・教育―

本寄附講座では、SHIFT が提唱するビジネス論・ものづくりの指標で本寄附講座では、現在、そして今後の社会にとって重要な DX 経営

ある「DAAE（ダーエ）」の考え方を基点に、現代に求められるビジと ESG 経営に関する研究と教育を行います。周知のとおり、デジタ

ネスの在り方を調査・研究を通して体系化し、多くの企業家や、起業

ル技術の発展と普及を背景として、企業のデジタル・トランスフォー

を志す方々へ認知・浸透させていくことを目指します。

メーション（Digital Transformation：DX）が急速に進んでいます。

企業のデジタル化を支援し、ESG ポリシーを掲げている SHIFT 社とまた、社会と経営のサステナビリティにとって、ESG（環境・社会・

京大ビジネススクールが協働することで、大きな社会課題である DX

ガバナンス）はキーファクターです。

と ESG に取り組んでいきます。

認知症やうつ病を含む脳精神疾患は社会的にも大きな課題です。現とするのではなく、緊張感をもった関係性を結びつつ常に生成変化して山内 裕 教授

いく動きとしての本プロジェクトのあり方と、社会を内部から読み替えていく創造性を育てるプロジェクトの趣意を表している。

在、多くの医学的・生物学的な研究が進められていますが、それらの知見や成果が一般の消費者のもとに適切に還元され、新しいブレインヘルスケアのサービスビジネスやヘルスケアのビジネスエコシ

京都クリエイティブ・アッサンブラージュ

ステムの形成に繋がるにはまだ道半ばです。

定員 : 20〜30 名

究を統合したスマートフォンアプリを開発し、民間企業や自治体へ

開催時期 : 2022 年 9 月〜2023 年 3 月
応募締切 : 6 月 17 日 ( 金 ) 23:59

詳細はホームページをご覧ください。
https://assemblage.kyoto/

文部科学省「大学等における価値創造人材育成拠点の形成について」
ロゴ制作：佐藤 可士和 氏（SAMURAI・京都大学経営管理大学院特命教授）

寄附元：

株式会社 ベスプラ

2022 年 4 月 1 日〜 2025 年 3 月 31 日

はそういう人材を育成します。

異質なものが集まることを意味する。均質で予定調和的な関係性を前提

株式会社 SHIFT

2022 年 1 月 1 日〜 2025 年 3 月 31 日

ブレインヘルスケア・ビジネスエコシステム寄附講座に歴史をつくることができる人する方法論を実践できるように支援していきます。

寄附元：

SHIFT（DAAE）寄附講座

https://www.mext.go.jp/a̲menu/ikusei/manabinaoshi/mext̲01132.html

そのような中、株式会社ベスプラは、国内外の過去の認知症関連研提供してきました。また、一般社団法人ブレの知見や成果の社会還元の実現に向けたエコシステムの形成を目指して、脳の健康に関するビジネスエコシステム及びヘルスケアサービス
に関する研究を行い、研究成果を取り入れた教育・啓発活動を行うことを目的に開設されました。
エコシステム研究においては、異業種異分野のオープンイノベーショ
ンや、それを支えるマルチサイドマーケットなどのビジネスモデルの調査研究を行います。併せて、実際のフィットネスクラブやオフィス

インインパクトは、内閣府 ImPACT 山川プロ

でのヘルスケアサービスを題材として、事例に基づいたユーザエクス

グラムの社会実装組織として創設され、脳のペリエンス調査研究も進めていきます。

健康を示す指標として BHQ（Brain Healthcare

また、これらの取組みをケースとして蓄積するだけでなく、関連する

Quotient）を開発し、国際標準にも承認され国内外の事例についても調査研究を進め、ブレインヘルスケア領域へています。株式会社ベスプラは、現在、このBHQ を使って、自治体や企業と共に新しいエ本講座は、ベスプラ社及びブレインインパクト共同で、脳科学研究

脳の健康指標ロゴ

コシステムを形成しつつあります。

の参入を計画する企業の新規事業担当者やベンチャー経営者などの人
材育成やこれらの取組みの外部への発信も進めていく予定です。

院長挨拶
京都大学経営管理大学院は、京都大学の自由の学風のもとで、高度経営専

新任教員のご紹介

門職人材を育成するための専門職学位課程を擁する大学院として、2006 年
4 月に開設されました。本大学院は、先端的なマネジメント研究と高度に

経営管理大学院では、2022 年度新たに３名の専任教員を迎えました。個性豊かな教員をご紹介します。

専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、幅広い分野で指導的な役割を果たす個性ある人材を養成するとともに、高い倫理性を伴った研究を推進することで、地球社会の多様かつ調和の取れた発展に貢献することを理念としています。
本大学院の英語の名称は Graduate School of Management です。Business市川 温 教授

渡邉 啓太 特定准教授

佐藤 那央 特定講師

専門分野：

専門分野：

専門分野：

水文学、水工計画学

神経放射線診断、組織論、デザイン、

脳画像解析、

エスノメソドロジー、

ヘルスケアマネージメント

エスノグラフィAdministration ではなく Management という用語が選ばれているのは、営
利企業の管理に限定することなく広くマネジメントに携わる有為の人財を養成すること、またそのための研究を行うことを宣言したものです。マネジメントを担うものの役割は、複雑で流動的な情況において方針を定め判断し、その意思決定が結果的に正しくなるようする責任を背負うことです。
経営学の大家である P. ドラッカーは全体主義の台頭の原因を論じた処女作に続く 2 作目において、このような責任を伴った選択のことを「自由」と呼んでいます。様々な意味で歴史的転換点にある今日、ローカルにもグロー
バルにもマネジメント人財が必要とされています。本大学院は、人種、性別、2

大学院長（2022.4.1 〜）

国籍にかかわらず、高い志をもった人々が切磋琢磨し、社会に貢献できる

教授

人財として成長する場を提供していきます。

専門分野：会計学、管理会計、マネジメントコントロール
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

澤邉 紀生

洪水・渇水などの様々な水問題は、人間精神疾患、認知症、加齢による脳障害や脳社会を読み解く糸口を探るため、市場にお社会と水循環の交わるところで生じまの健康法などを研究しています。また、CTける価値や文化の形成と変遷を追っています。水の恩恵を受けつつ、水に伴う問題

や MRI を用いて脳画像を診断する神経放射

す。ここ数年は「バー」を対象に、現場でをできるだけ防止・軽減するためには、線科医としてキャリアを積んできました。

起こる相互行為の分析や参与観察、インタ

水循環とうまく折り合いをつけながら人

これまでの経験を活かして、ヘルスケア

ビュー、歴史的考察などを行っています。

間社会を営む必要があります。流域内のサービスと医学・科学的知見の融合を目指

京都大学デザインスクールでの経験も活か

雨水流動に関する研究を基礎として、河しています。

しつつ、新しい価値創造人材育成プログラ

川と流域のマネジメントについて考えた

ム「京都クリエイティブ・アッサンブラー

いと思います。

ジュ」の立ち上げに携わっています。
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

3

ビジネス・リーダーシッププログラム
理論と実践を融合できるマネジメント人材の育成
激化するグローバル競争の中でいかにして強いリーダーシップを確立
し、戦略的優位性を実現するかについての理論と実践を融合できるマネ
ジメント人材を育成します。

在職社会人学生として長期履修制度を利用し、4 年間かけてプログラムを修了しました。仕事と学業の両立が無理なく果たせたのはこの制度のおかけです。また、京都大学の恵まれ国際的な大規模プロジェクト、新規技術開発、情報システム開発などで活躍する国際的な感覚と多様な経営能力を持ったプロジェクトマネー
ジャーを育成します。

松井 啓之

教授

プログラムの特徴
激動する経営環境において、組織内外で個人・チームとして自ら率先して未来に挑戦していくこと、そして地球社会と調管理学会で発表し、学内の最終報告会で優秀賞を受賞できた
ことも印象深い経験です。修了後のキャリア再構築でも若林
靖永先生の未来志向の生き方から大きな影響を受けました。GSM で要になっています。本プログラムは、激化するグローバル競はビジネスで人生を豊かにする学争の中でいかにして強いリーダーシップを確立し、戦略的優びと京大らしい「変人」との一期位性を実現するかについての理論と実践を融合できるマネジ

一会が待ち受けています。

メント人材を育成します。大企業の上級管理者、若手のリービジネス・リーダーシッププログラム

ダー候補、ベンチャーの経営者、京都老舗企業の事業継承者、

2021 年度 修了生

IT・AI 技術者等々が集まり、互いに切磋琢磨して学びます。

高度サービス社会をリードする人材育成

野田 幸雅さん

修了生からのメッセージ

経済のサービス化・情報化が進展する中、サービスやホスピタリティに関わる経営能力やコンピタンスを備えたマネジメント人材を育成します。

私は、「外食産業ブランドの顧客接点におけるデジタル技術の調査・研究に取り組みました。周囲の方々と真剣な議論を重ねて取り組んだ結果、受賞という形で評価された経験は GSM
生活の中で強く印象に残っています。GSM には、年齢・国籍・関口 倫紀

専門分野・興味などのあらゆる面で様々なバックグラウンドを持った方々が集まっています。しかし、何も尻込みをする

専門分野：
人的資源管理論、組織行動論もありましたが、機械学習などの分析手法といった自身の今後にも役立つ内容も学ぶことができました。
GSM では様々なバックグラウンドの同級生と一緒に授業を受け、課題に取り組む機会が多く用意されています。また、プログラムの特徴
インフラストラクチャーの整備・維持管理や製造オペレー

授業だけでなくイベント等でも、実務の最前線で活躍されている方のお話を伺う機会も多く用意

ションの効率化など、比較的大規模な企業や行政機関が取されています。自身の興味のある分

り組むプロジェクトについて、技術的な課題を理解した上野についてさらに知見を増やすこと

で、リソースや工程の計画や管理、プロジェクト全般のデができるだけでなく、今まで全く知ザインなどができる人材を育成するプログラムです。基礎らなかった分野について興味を持つ

科目・専門科目・実務科目・発展科目の履修を通じて、技きっかけとなる出来事も多々あると

術運営、財務管理、戦略・組織管理などの基礎的・応用的思います。成長のための環境は整っ知識の習得のみならず、実践的能力も身につけることで、ていると思いますので、ぜひ挑戦し国際的な感覚と多様な経営能力を持ったプロジェクトマ
ネージャーの育成を目指します。実社会との関わりが強い
工学系教員が多いことが、本プログラムの大きな特徴です。

ファイナンス・会計プログラム
ファイナンスと会計を二軸とした専門的能力の開発てみてください。
プロジェクト・オペレーションズマネジメントプログラム
2021 年度 修了生

岩崎 隆盛さん

修了生からのメッセージ

ファイナンスと会計の両方に強い公認会計士、会計に強いアセットマネジ
活用」について、先生方の指導や同級生からの助言を得ながら、2022 年度 プログラム長

内容に適したデータを入手するのが難しいなどの苦労した点

ングの視点で捉えると違った世界が見えてきます。クリティ

和した持続的な競争優位を追求していくこと、がますます重サービス＆ホスピタリティプログラム

る資料やデータを集めていく過程で、自身が明らかにしたい肥後 陽介

地盤防災、地盤工学

したが、美しさの価値とは？といった哲学的課題もマーケティ

対立を解決できるようになりました。個人研究を商品開発・

ドの方々と授業を受け、グループワークなどで課題に取り組また、ワークショップでは、自身の関心のあるテーマに関す専門分野：

けたことが生涯の財産となりました。学部での専攻は美学でカルシンキングの手法を用い、タフな交渉や人間関係の利害

在学中に印象に残っている出来事は、様々なバックグラウン

自身にはないものが多かったため、とても勉強になりました。

2022 年度 プログラム長

せません。中でもワークショップで若林靖永先生にご指導頂

ゲーミングシミュレーション修了生からのメッセージ

んだことです。社会人の方や留学生の視点や知識はいずれも経営知識をビジネスの現場で応用する喜びは一口で語り尽く

計画理論、意思決定支援、必要はありません。なぜなら、GSM にはどんな方でも自身のバックグラウンドを活かすことのできる議論の場があるからです。大切なのは、「おもしろそうな場」に飛び込もうとする
好奇心かもしれません。大変なプログラムの特徴
サービスは価値創造の中心をなし、経済の大部分がサービスセクターによって構成されているだけではなく、製造業や農業などの他のセクターもサービスにより価値を創出する傾向があります。しかしながら、モノに比べるとサービスは捉えることが難しく、そのマーケティング、マネジメント、デザインは独自の視座を要します。本プログラムでは、このサービスを理解、管理、革新、創出していくことができる人材を育成しています。その教育内容は、IT によるモデル化やデリバリー方法、人的資源管理、文化的な価値づけの理論まで広くカバーしています。

4

多様な能力を持つプロジェクトマネージャーの育成

性的な教員や同窓生）たちと交流を深めながら 、GSM で獲た

専門分野：

教授

プロジェクト・オペレーションズマネジメントプログラム

た研究環境に身を置き多様なバックグラウンドの「変人」（個2022 年度 プログラム長
教授

修了生からのメッセージ

GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

こともあるかもしれませんが、個性豊かな教授陣・仲間に囲まれ素敵な時間を過ごすことができるはずです。あなたのチャレ

メント会社のファンド・マネージャーや国際市場で活躍できるアナリスト、
民間企業・政府機関での会計・財務のエキスパートなどを育成します。

から切り離すことはできません。組織構造や人材管理を考えずに戦略を決める経営者はいませんし、市場の成果が良いだ

砂川 伸幸

けで企業の問題をすべて解決できるというわけでもありませ

専門分野：
ESG 経営、コーポレートファイナンス、
サステナブルファイナンス

ることを意識して、具体的な環境に戻って企業を見ることをピレーションを得て、学び、本と事例を理解し、みんなとの話し合いから答えを見つけ、疑問を解決することが学習効果

プログラムの特徴
大企業のシニアマネジャーや大手監査法人のパートナーや自分で事務所を経営している専門家のようなベテランの実
務経験者と、20 代のバイタリティにあふれる受講生が肩をンジを応援しています。
サービス＆ホスピタリティプログラム

強みにできることです。ファイナンス・会計の専門知識を

尾花 英之さんん。したがって、統合されたシステム的な形で物事を理解す
GSM での学びからわかりました。授業で先生たちからインス

並べて議論する場です。本プログラムの特徴は、理論と実2021 年度 修了生

統合して実践に応用することが最終目的だと思います。企業の管理者行動、組織構造及び経営戦略などもその特定の環境

2022 年度 プログラム長
教授

ビジネスは総合的な分析力を養い、さまざまな科目の知識を

務をバランス良く学びつつ、ファイナンスと会計の両方を活用して社会に貢献したいと思っている方をお待ちしております。また、既にファイナンス・会計の専門家として活躍している有資格者を対象した１年半コースでは、ファイを最大化できると思います。それから、京大は豊富な研究資源を持っていますので、興味のある分野を定めて自由な環境で研究を進めてくださいね。
ファイナンス・会計プログラム
2021 年度 修了生
黄 橙紫さん（中国）

ナンスと会計両分野にまたがる専門的能力を開発します。
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

5

ビジネス・リーダーシッププログラム
理論と実践を融合できるマネジメント人材の育成
激化するグローバル競争の中でいかにして強いリーダーシップを確立
し、戦略的優位性を実現するかについての理論と実践を融合できるマネ
ジメント人材を育成します。

在職社会人学生として長期履修制度を利用し、4 年間かけてプログラムを修了しました。仕事と学業の両立が無理なく果たせたのはこの制度のおかけです。また、京都大学の恵まれ国際的な大規模プロジェクト、新規技術開発、情報システム開発などで活躍する国際的な感覚と多様な経営能力を持ったプロジェクトマネー
ジャーを育成します。

松井 啓之

教授

プログラムの特徴
激動する経営環境において、組織内外で個人・チームとして自ら率先して未来に挑戦していくこと、そして地球社会と調管理学会で発表し、学内の最終報告会で優秀賞を受賞できた
ことも印象深い経験です。修了後のキャリア再構築でも若林
靖永先生の未来志向の生き方から大きな影響を受けました。GSM で要になっています。本プログラムは、激化するグローバル競はビジネスで人生を豊かにする学争の中でいかにして強いリーダーシップを確立し、戦略的優びと京大らしい「変人」との一期位性を実現するかについての理論と実践を融合できるマネジ

一会が待ち受けています。

メント人材を育成します。大企業の上級管理者、若手のリービジネス・リーダーシッププログラム

ダー候補、ベンチャーの経営者、京都老舗企業の事業継承者、

2021 年度 修了生

IT・AI 技術者等々が集まり、互いに切磋琢磨して学びます。

高度サービス社会をリードする人材育成

野田 幸雅さん

修了生からのメッセージ

経済のサービス化・情報化が進展する中、サービスやホスピタリティに関わる経営能力やコンピタンスを備えたマネジメント人材を育成します。

私は、「外食産業ブランドの顧客接点におけるデジタル技術の調査・研究に取り組みました。周囲の方々と真剣な議論を重ねて取り組んだ結果、受賞という形で評価された経験は GSM
生活の中で強く印象に残っています。GSM には、年齢・国籍・関口 倫紀

専門分野・興味などのあらゆる面で様々なバックグラウンドを持った方々が集まっています。しかし、何も尻込みをする

専門分野：
人的資源管理論、組織行動論もありましたが、機械学習などの分析手法といった自身の今後にも役立つ内容も学ぶことができました。
GSM では様々なバックグラウンドの同級生と一緒に授業を受け、課題に取り組む機会が多く用意されています。また、プログラムの特徴
インフラストラクチャーの整備・維持管理や製造オペレー

授業だけでなくイベント等でも、実務の最前線で活躍されている方のお話を伺う機会も多く用意

ションの効率化など、比較的大規模な企業や行政機関が取されています。自身の興味のある分

り組むプロジェクトについて、技術的な課題を理解した上野についてさらに知見を増やすこと

で、リソースや工程の計画や管理、プロジェクト全般のデができるだけでなく、今まで全く知ザインなどができる人材を育成するプログラムです。基礎らなかった分野について興味を持つ

科目・専門科目・実務科目・発展科目の履修を通じて、技きっかけとなる出来事も多々あると

術運営、財務管理、戦略・組織管理などの基礎的・応用的思います。成長のための環境は整っ知識の習得のみならず、実践的能力も身につけることで、ていると思いますので、ぜひ挑戦し国際的な感覚と多様な経営能力を持ったプロジェクトマ
ネージャーの育成を目指します。実社会との関わりが強い
工学系教員が多いことが、本プログラムの大きな特徴です。

ファイナンス・会計プログラム
ファイナンスと会計を二軸とした専門的能力の開発てみてください。
プロジェクト・オペレーションズマネジメントプログラム
2021 年度 修了生

岩崎 隆盛さん

修了生からのメッセージ

ファイナンスと会計の両方に強い公認会計士、会計に強いアセットマネジ
活用」について、先生方の指導や同級生からの助言を得ながら、2022 年度 プログラム長

内容に適したデータを入手するのが難しいなどの苦労した点

ングの視点で捉えると違った世界が見えてきます。クリティ

和した持続的な競争優位を追求していくこと、がますます重サービス＆ホスピタリティプログラム

る資料やデータを集めていく過程で、自身が明らかにしたい肥後 陽介

地盤防災、地盤工学

したが、美しさの価値とは？といった哲学的課題もマーケティ

対立を解決できるようになりました。個人研究を商品開発・

ドの方々と授業を受け、グループワークなどで課題に取り組また、ワークショップでは、自身の関心のあるテーマに関す専門分野：

けたことが生涯の財産となりました。学部での専攻は美学でカルシンキングの手法を用い、タフな交渉や人間関係の利害

在学中に印象に残っている出来事は、様々なバックグラウン

自身にはないものが多かったため、とても勉強になりました。

2022 年度 プログラム長

せません。中でもワークショップで若林靖永先生にご指導頂

ゲーミングシミュレーション修了生からのメッセージ

んだことです。社会人の方や留学生の視点や知識はいずれも経営知識をビジネスの現場で応用する喜びは一口で語り尽く

計画理論、意思決定支援、必要はありません。なぜなら、GSM にはどんな方でも自身のバックグラウンドを活かすことのできる議論の場があるからです。大切なのは、「おもしろそうな場」に飛び込もうとする
好奇心かもしれません。大変なプログラムの特徴
サービスは価値創造の中心をなし、経済の大部分がサービスセクターによって構成されているだけではなく、製造業や農業などの他のセクターもサービスにより価値を創出する傾向があります。しかしながら、モノに比べるとサービスは捉えることが難しく、そのマーケティング、マネジメント、デザインは独自の視座を要します。本プログラムでは、このサービスを理解、管理、革新、創出していくことができる人材を育成しています。その教育内容は、IT によるモデル化やデリバリー方法、人的資源管理、文化的な価値づけの理論まで広くカバーしています。

4

多様な能力を持つプロジェクトマネージャーの育成

性的な教員や同窓生）たちと交流を深めながら 、GSM で獲た

専門分野：

教授

プロジェクト・オペレーションズマネジメントプログラム

た研究環境に身を置き多様なバックグラウンドの「変人」（個2022 年度 プログラム長
教授

修了生からのメッセージ

GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

こともあるかもしれませんが、個性豊かな教授陣・仲間に囲まれ素敵な時間を過ごすことができるはずです。あなたのチャレ

メント会社のファンド・マネージャーや国際市場で活躍できるアナリスト、
民間企業・政府機関での会計・財務のエキスパートなどを育成します。

から切り離すことはできません。組織構造や人材管理を考えずに戦略を決める経営者はいませんし、市場の成果が良いだ

砂川 伸幸

けで企業の問題をすべて解決できるというわけでもありませ

専門分野：
ESG 経営、コーポレートファイナンス、
サステナブルファイナンス

ることを意識して、具体的な環境に戻って企業を見ることをピレーションを得て、学び、本と事例を理解し、みんなとの話し合いから答えを見つけ、疑問を解決することが学習効果

プログラムの特徴
大企業のシニアマネジャーや大手監査法人のパートナーや自分で事務所を経営している専門家のようなベテランの実
務経験者と、20 代のバイタリティにあふれる受講生が肩をンジを応援しています。
サービス＆ホスピタリティプログラム

強みにできることです。ファイナンス・会計の専門知識を

尾花 英之さんん。したがって、統合されたシステム的な形で物事を理解す
GSM での学びからわかりました。授業で先生たちからインス

並べて議論する場です。本プログラムの特徴は、理論と実2021 年度 修了生

統合して実践に応用することが最終目的だと思います。企業の管理者行動、組織構造及び経営戦略などもその特定の環境

2022 年度 プログラム長
教授

ビジネスは総合的な分析力を養い、さまざまな科目の知識を

務をバランス良く学びつつ、ファイナンスと会計の両方を活用して社会に貢献したいと思っている方をお待ちしております。また、既にファイナンス・会計の専門家として活躍している有資格者を対象した１年半コースでは、ファイを最大化できると思います。それから、京大は豊富な研究資源を持っていますので、興味のある分野を定めて自由な環境で研究を進めてくださいね。
ファイナンス・会計プログラム
2021 年度 修了生
黄 橙紫さん（中国）

ナンスと会計両分野にまたがる専門的能力を開発します。
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

5

観光経営科学コース

i-PM プログラム（英語）修了生からのメッセージ

観光経営能力の開発
観光分野で働く方を対象に経営の基礎から観光科学の専門知識までを学
び、日本の観光立国を進める上で、観光の地域と産業を活性化する経営能力を育成します。

国際的なプロジェクトで活躍する人材育成

2 年次のワークショップでは、ホスピタリティ産業の人材開発（インターナル・ブランディング）を研究しました。文献を調べたり、話を聞いたり、ホテルのインターンシップに参加したりしました。これまでの実務に加えて、様々な知識を2022 年度 コース長
教授

i-PM プログラム（国際プロジェクト・マネジメントプログラム）は、
大規模な国際プロジェクトや新技術の開発プロジェクトなどで、プロ
ジェクトチームに対する多様な管理能力を持つグローバルなプロジェク
トマネージャーの育成を目指しています。

若林 直樹

教授

学び続けていきたいと考えています。

not only in Japan but also in other countries through double

肥後 陽介

degree programs, creating endless possibilities and creativity

専門分野：

また、この 2 年間に学んだことは、これからの第 2 次社会人

in the world of business and management.

地盤防災、地盤工学

生活で非常に役立つと感じています。そして、自分の成長や業界の発展に貢献することが楽しみです。学部卒進学者、留Lastly, living in Kyoto is an unforgettably wonderfulexperience. We can learn how amazingly this city balances

学生、社会人など様々な個性溢れる人々がこの GSM で学んコースの特徴でいます。そういう方々とともに学ぶことができる、交流す

観光経営科学コースは、世界有数の観光都市京都において、ることができることは大変貴重な機会になると思います。
ホスピタリティ産業で働いていて、経経営的に魅力のある観光地と観光産業の経営手法、マーケ

営やマネジメントを学んでみたいと考

ティング、イノベーションについて学ぶことを目標にしてえている方々には、ぜひこの GSM でいます。観光に関わる産業経営や地域行政などに携わって学ぶことをおすすめします。ここでのいる方々、あるいはそうした分野でこれから事業を起こそ

学びをきっかけや機会にして、ともにうとしている方々を対象にして、経営の基本的な考え方を役割を果たしていきましょう。

学ぶと共に、新たな観光の地域や事業の経営の仕方について国際的な文理融合の観点から現場主義で研究することを

観光経営科学コース

進めていきます。

2021 年度 修了生

i-BA プログラム（英語）修了生からのメッセージ

世界に開かれたビジネスリーダー育成
i-BA プログラム（国際ビジネス・アドミニストレーションプログラ
ム）は、一般的な MBA 取得を目指す学生に対し、ビジネスリーダー
シップ、サービス＆ホスピタリティマネジメント、ファイナンス、
会計などの幅広い専門分野を提供します。

At GSM, the learning experience is a unique and enriching mixof the Japanese culture, and the multicultural backgrounds ofthe student and faculty. In addition to the classes on thefundamental subjects that every business leader should be

the quality of life, work, and study in harmony with its nature

専門分野：
経営戦略、企業統治、国際経営

英語で提供されるカリキュラムの習得で修了することがでプログラムの特徴
京都大学の MBA を英語で学び修了できるのがこの i-BA 国
際プログラムです。多国籍企業やスタートアップ、金融機
関などを率いる次世代のリーダー育成に貢献する教育を実

academic research, but I believe it can be an invaluable (andchallenging) learning experience; so, if you have a topic youʼreinterested in or a question youʼd like to help answer, go for it!

践しています。世界の様々な文化的な背景を持つ学生が集い、切磋琢磨できる環境を用意しています。学術、実務界の多様な講師陣による講義や学びの機会が提供され、個人のビジョンやキャリアプランに寄り添った探求が実現できます。

The professors at the university will
not hesitate to teach you the tools
you need, and help and guide you.
i-BA プログラム
2021 年度 修了生
Zakia Stili さん（モロッコ）

GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

i-PM プログラム

きるとともに、工学系教員による科学的アプローチも習得

2021 年度 修了生

できます。ポストコロナ禍でのデジタルトランスフォーメー

Taufan HIMAWAN さん

ションによる国際プロジェクトの変容も見据えつつ、地球（インドネシア）

規模の課題に挑戦する次世代リーダーの育成を目指します。

京都大学・コーネル大学国際連携コース（KC-CDO）
ホスピタリティマインド（人間力）のある修了生からのメッセージ

リーダーシップ人材の育成

世界トップクラスである米国のコーネル大学と京都大学で 1 年間ずつ学び、両方の大学から修士号を授与されます。

教授

GSM allows me to further strengthen my understanding
in ﬁnance and accounting. Meanwhile, I found courses inStrategy and Business Valuation super practical.
The ﬁrst semester at GSM was more about building up a2022 年度 コース長

foundation by taking mandatory MBA courses. Geared up

関口 倫紀with those basic knowledges, students will better enjoy

専門分野：
人的資源管理論、組織行動論

country. To prospective students I would say to fully engage

might discourage some from taking on a theoretical“Ichi-go Ichi-e.”

めのカリキュラムを提供しています。このプログラムでは、

situation might be approached diﬀerently in their ﬁeld orthem to take up a research topic. MBAs are practical, which

beautiful Japanese proverb called

スよく兼ね備えたプロジェクトマネージャーを育成するた

often - and professors - will discuss and explain how the samewith the people around them. I would also really encourage

environment in GSM in line with aを管理運営する、国際的感覚、経営と技術の能力をバラン

instance, when addressing a business situation, students（アスリ チョルパン）students to experience a learning

i-PM 国際プログラムは、国際的かつ大規模なプロジェクト

celebrated and is very often included in class discussions; forAsli M. Colpan

and culture. Therefore, I strongly recommend prospective

プログラムの特徴

knowledgeable about, each individualʼs background is2022 年度 プログラム長教授

海上 悟さんbut it is also a community for the professionals who want to

GSM oﬀers various programs that allow students to study

2022 年度 プログラム長

ワークショップでの学びを基に、今後も気になる文献などでネットワーク組織論

skills and knowledge for business or project developments,

experience for real-life business and project management.

べきことはあります。読みたい本もたくさんあります。この

組織行動論、人的資源管理論、

Not only is GSM the place to learn the necessary advanced

expand their networking opportunities and obtain

増やしたり経験したりすることができました。まだまだ学ぶ

専門分野：

6

修了生からのメッセージ

elective courses and ﬁnal workshop when they returnfrom Cornell University for their last semester at the Kyoto
GSM. KC-CDO oﬀers a great opportunity for student tomeet with some of the most intelligent future business

コースの特徴京都大学経営管理大学院およびコーネル大学ジョンソン経

leaders. My message to the prospective students is to be

営大学院ホテルスクールにおいて、経営管理とホスピタリ
ティマネジメントを学べるカリキュラムを提供しています。
社会のデジタル化が進み、また ESG が重視される現代において人が担う役割を明確化し、ホスピタリティのような無形資産を有効活用した事業開発・経営を行うことができる
人材の育成を目指します。修了生は種々の業界において、ホスピタリティマインド（人間力）のあるリーダー人材として認められることになります。ホスピタリティ業界でのキャリアを考えている方に限らず、様々なバックグラウン

ready to share and interact withnot only people in the KC-CDO
program but everyone aroundyou, and make this experience
memorable and invaluable in away you want.
京都大学・コーネル大学国際連携コース
2021 年度 修了生
Weide Wu さん（中国）

ドを持った方をお待ちしています。
GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

7

観光経営科学コース

i-PM プログラム（英語）修了生からのメッセージ

観光経営能力の開発
観光分野で働く方を対象に経営の基礎から観光科学の専門知識までを学
び、日本の観光立国を進める上で、観光の地域と産業を活性化する経営能力を育成します。

国際的なプロジェクトで活躍する人材育成

2 年次のワークショップでは、ホスピタリティ産業の人材開発（インターナル・ブランディング）を研究しました。文献を調べたり、話を聞いたり、ホテルのインターンシップに参加したりしました。これまでの実務に加えて、様々な知識を2022 年度 コース長
教授

i-PM プログラム（国際プロジェクト・マネジメントプログラム）は、
大規模な国際プロジェクトや新技術の開発プロジェクトなどで、プロ
ジェクトチームに対する多様な管理能力を持つグローバルなプロジェク
トマネージャーの育成を目指しています。

若林 直樹

教授

学び続けていきたいと考えています。

not only in Japan but also in other countries through double

肥後 陽介

degree programs, creating endless possibilities and creativity

専門分野：

また、この 2 年間に学んだことは、これからの第 2 次社会人

in the world of business and management.

地盤防災、地盤工学

生活で非常に役立つと感じています。そして、自分の成長や業界の発展に貢献することが楽しみです。学部卒進学者、留Lastly, living in Kyoto is an unforgettably wonderfulexperience. We can learn how amazingly this city balances

学生、社会人など様々な個性溢れる人々がこの GSM で学んコースの特徴でいます。そういう方々とともに学ぶことができる、交流す

観光経営科学コースは、世界有数の観光都市京都において、ることができることは大変貴重な機会になると思います。
ホスピタリティ産業で働いていて、経経営的に魅力のある観光地と観光産業の経営手法、マーケ

営やマネジメントを学んでみたいと考

ティング、イノベーションについて学ぶことを目標にしてえている方々には、ぜひこの GSM でいます。観光に関わる産業経営や地域行政などに携わって学ぶことをおすすめします。ここでのいる方々、あるいはそうした分野でこれから事業を起こそ

学びをきっかけや機会にして、ともにうとしている方々を対象にして、経営の基本的な考え方を役割を果たしていきましょう。

学ぶと共に、新たな観光の地域や事業の経営の仕方について国際的な文理融合の観点から現場主義で研究することを

観光経営科学コース

進めていきます。

2021 年度 修了生

i-BA プログラム（英語）修了生からのメッセージ

世界に開かれたビジネスリーダー育成
i-BA プログラム（国際ビジネス・アドミニストレーションプログラ
ム）は、一般的な MBA 取得を目指す学生に対し、ビジネスリーダー
シップ、サービス＆ホスピタリティマネジメント、ファイナンス、
会計などの幅広い専門分野を提供します。

At GSM, the learning experience is a unique and enriching mixof the Japanese culture, and the multicultural backgrounds ofthe student and faculty. In addition to the classes on thefundamental subjects that every business leader should be

the quality of life, work, and study in harmony with its nature

専門分野：
経営戦略、企業統治、国際経営

英語で提供されるカリキュラムの習得で修了することがでプログラムの特徴
京都大学の MBA を英語で学び修了できるのがこの i-BA 国
際プログラムです。多国籍企業やスタートアップ、金融機
関などを率いる次世代のリーダー育成に貢献する教育を実

academic research, but I believe it can be an invaluable (andchallenging) learning experience; so, if you have a topic youʼreinterested in or a question youʼd like to help answer, go for it!

践しています。世界の様々な文化的な背景を持つ学生が集い、切磋琢磨できる環境を用意しています。学術、実務界の多様な講師陣による講義や学びの機会が提供され、個人のビジョンやキャリアプランに寄り添った探求が実現できます。

The professors at the university will
not hesitate to teach you the tools
you need, and help and guide you.
i-BA プログラム
2021 年度 修了生
Zakia Stili さん（モロッコ）

GSM Newsletter vol.3 / 2022.4

i-PM プログラム

きるとともに、工学系教員による科学的アプローチも習得

2021 年度 修了生

できます。ポストコロナ禍でのデジタルトランスフォーメー

Taufan HIMAWAN さん

ションによる国際プロジェクトの変容も見据えつつ、地球（インドネシア）

規模の課題に挑戦する次世代リーダーの育成を目指します。

京都大学・コーネル大学国際連携コース（KC-CDO）
ホスピタリティマインド（人間力）のある修了生からのメッセージ

リーダーシップ人材の育成

世界トップクラスである米国のコーネル大学と京都大学で 1 年間ずつ学び、両方の大学から修士号を授与されます。

教授

GSM allows me to further strengthen my understanding
in ﬁnance and accounting. Meanwhile, I found courses inStrategy and Business Valuation super practical.
The ﬁrst semester at GSM was more about building up a2022 年度 コース長

foundation by taking mandatory MBA courses. Geared up

関口 倫紀with those basic knowledges, students will better enjoy

専門分野：
人的資源管理論、組織行動論

country. To prospective students I would say to fully engage

might discourage some from taking on a theoretical“Ichi-go Ichi-e.”

めのカリキュラムを提供しています。このプログラムでは、

situation might be approached diﬀerently in their ﬁeld orthem to take up a research topic. MBAs are practical, which

beautiful Japanese proverb called

スよく兼ね備えたプロジェクトマネージャーを育成するた

often - and professors - will discuss and explain how the samewith the people around them. I would also really encourage

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instance, when addressing a business situation, students（アスリ チョルパン）students to experience a learning

i-PM 国際プログラムは、国際的かつ大規模なプロジェクト

celebrated and is very often included in class discussions; forAsli M. Colpan

and culture. Therefore, I strongly recommend prospective

プログラムの特徴

knowledgeable about, each individualʼs background is2022 年度 プログラム長教授

海上 悟さんbut it is also a community for the professionals who want to

GSM oﬀers various programs that allow students to study

2022 年度 プログラム長

ワークショップでの学びを基に、今後も気になる文献などでネットワーク組織論

skills and knowledge for business or project developments,

experience for real-life business and project management.

べきことはあります。読みたい本もたくさんあります。この

組織行動論、人的資源管理論、

Not only is GSM the place to learn the necessary advanced

expand their networking opportunities and obtain

増やしたり経験したりすることができました。まだまだ学ぶ

専門分野：

6

修了生からのメッセージ

elective courses and ﬁnal workshop when they returnfrom Cornell University for their last semester at the Kyoto
GSM. KC-CDO oﬀers a great opportunity for student tomeet with some of the most intelligent future business

コースの特徴京都大学経営管理大学院およびコーネル大学ジョンソン経

leaders. My message to the prospective students is to be

営大学院ホテルスクールにおいて、経営管理とホスピタリ
ティマネジメントを学べるカリキュラムを提供しています。
社会のデジタル化が進み、また ESG が重視される現代において人が担う役割を明確化し、ホスピタリティのような無形資産を有効活用した事業開発・経営を行うことができる
人材の育成を目指します。修了生は種々の業界において、ホスピタリティマインド（人間力）のあるリーダー人材として認められることになります。ホスピタリティ業界でのキャリアを考えている方に限らず、様々なバックグラウン

ready to share and interact withnot only people in the KC-CDO
program but everyone aroundyou, and make this experience
memorable and invaluable in away you want.
京都大学・コーネル大学国際連携コース
2021 年度 修了生
Weide Wu さん（中国）

ドを持った方をお待ちしています。
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GSM Newslettervol.3 / 2022.4

特集

京都クリエイティブ・アッサンブラージュ

GSM Topics

院長挨拶 / 新寄附講座・新任教員紹介
プログラム長紹介 / 修了生からのメッセージ

GSM Newsletter vol.3〈発行〉
2022 年 4 月
京都大学経営管理大学院〒606-8501 京都市左京区吉田本町
TEL : 075-753-3410
URL : https://www.gsm.kyoto-u.ac.jp