ハ ラ スメントか も？

自 分 やまわりの人を守 るためにハ ラ スメント
か も？

ハラスメントって？

いつ・どこで？

どうする？

学 生 は 受けや す い？

どこに 相 談する？

近年、社会の様々な場面で問題化しているハラスメント。表現活動の場や、表現を学ぶ場

学 校で学 校でハラスメントの実態調査や啓蒙を行う表現の現場調査団は、2020 年に表現活動の場にハラスメントにあったと感じたら、友人に話すだけでなく、ハラスメント相談窓口や弁護士に関するアンケート調査 ※を実施。回答 者 1449 名中 610 名が学生時代に表現活動に携わ相談しましょう。いつ・どこで・どんな言 動を受けたか、メモや 録 音などで記 録に残しておきハラスメントは、教員と学生などの上下関係において起こりやすいものです。無賃労 働を教 員や先輩からでも特 殊な時間帯や場所への呼び出しは断り、また二人きりになりたくっていました。610 名のうち 376 名が、学生時代にアカデミック・ハラスメントを受けたとましょう。また、医療機関に行った場合には、必ず診断書を作成してもらいましょう。

頼まれる、無 理 難 題を要求されるなどに加えて、性 別や容 姿など、表 現の本質と関 係のない 相 手とは、密室になることを避けましょう。ハラスメントを受けたと感じたら、信 頼回答しました。 ※スノーボールサンプリング調査による。詳細は表現の現場調査団のサイトにて（右ページ）

ない批評や暴言もハラスメントにあたります。

できる人や窓口に相談し、可能であれば相手に自分の気持ちを伝えましょう。

でも同様のことが起きています。ハラスメントとは、一般的に次のような行為を指します。

学 校 や 職 場などで のいじめ・嫌 がらせや 、人 間としての 尊 厳を 傷つけたり 、脅 かしたりすること 。

なぜ？
教 授と学 生、雇い主とアルバイト、先 輩と後 輩など、一方が他 方より地 位の高い関 係において多くのハラスメントが起きています。例えば、教員が学生に恋愛感情を抱いた場合、学 生 時 代 のアカデミック・ハラスメント 経 験
飲み 会で飲み 会で打ち上げなど、お酒を飲み気が緩む場では、あらゆるハラスメントが起きやすくなります。

飲み会に参加するかどうかは、本人が自由に決められることです。不安な場合は、信頼でお酒の強要はハラスメントにあたりますし、酔った状態でレイプされたというケースも複数きる友人を連れて複 数 人で参 加すると安心です。行きたくない飲み会は、「先 約が入って報告されています。

いる」「お酒が飲めない」などを理由に断りましょう。

発 表 の 場で

発 表 の 場で発 表 会や芸 術 祭、卒 業 制 作展などで、客につきまとわれるストーカー被 害が 報 告されて名刺に住 所などプライベートな情 報を記載しない、客と二人きりにならない、イベントやいます。また、社会経 験の少ない学生に不当な参加費用やレンタル 代、不明 瞭な契 約を発 表、展示に参加する際は事前に契約書を作成するなどの対応が 望ましいです。参加や持ちかけるギャラリーやエージェントなどの存在も報告されています。

販売条件は、必ずメールなどで記録を残しておきましょう。

61.6%（ 10 人につき約 6 人 ）

表 現 の 現 場 調 査 団 の サ イト ht tps: //w w w.hyoge n - ge nba .co m / le af let 2023 で は、行 政や NPO などが 運 営する相 談 窓口を記 載しています。無 料で相 談できる窓口や弁 護 士組織も紹介しています。

制作や研究とは関係のないプライペートについて必要以上に聞かれた／不当な口出しを受けた 173

インターネット・S N S でインターネット・S N S で学生は「悪い成績をつけられたくない」という不安から、教員の要求を拒否できないケー

アルバイトの雇い主や教員が、上下関係を利用して SNS を監視することはハラスメントにネットストーカーは犯罪です。被害は警察や弁護士に相談しましょう。証拠となる記録がスがあります。先輩からの気軽な「お願い」を後輩が「命 令」に感じることもあります。

あたります。また、インターネットの匿名性を利用して執拗につきまとい、掲示板や SNS必 要となるので、必ずスクリーンショットを取っておきましょう。また、家の周囲や学 校のに個人への誹謗中傷を繰り返すネットストーカーが、近年多く報告されています。

写真をネットに載せないなど、個人情報の扱いに気をつけましょう。

背 景 には不 平 等な力 関 係 が 存 在します 。

明確な理由を述べずに制作・研究を貶された 167
必要以上に怒鳴られるなどの叱責を受けた 167
その他、学業上の力関係を利用した望まない言動を受けた 155
講評会等で公開叱責を受けた 125
展覧会やイベントの参加・不参加を強要された 98
提出物を受け取ってもらえなかった／きちんと読んでもらえなかった 94
学業を逸脱した状況下で一方的に指導を受けた（居酒屋に呼び出される／深夜に電話で指導など） 90
制作や研究の手伝い・TA などを強要された 73
他の教員の指導を受けることを抑止・妨害された 68
正当な理由なく学内の設備の利用を制限された 65

加害者が無自覚にハラスメントを行っているケースや、被害者が自身の受けているハラス二 次 被 害で二 次 被 害でできるかぎり早い段階でハラスメントを防ぐことはとても重要です。そのためにはまず、自分被害者が勇気を持ってハラスメントを公にしても、心無い中傷を受けたり、逆に嫌がらせ一人ですべてを抱え込まないことが 重 要です。例えば、専 門 家（弁 護 士、ハラスメントと相手がハラスメントの起きやすい力関係にあるかを見極める必要があります。の訴訟を起こされたりするなどの二次被害を受けるケースが多く起きています。

相談員）のサポートを受けるという方法もあります。

メントに気がついていないケースもあります。その結果として、状況は悪化してしまいます。

自 分 やまわりの人を守 るために自分が望んでいない×ディアでの制作／望んでいないテーマでの研究を強要された 64
単位修得や卒業をさせない／雇用上の不利益を与えるなどの脅迫を受けた 63
就職活動や他大学進学を抑止・妨害された 39
就職活動をしていることや他大学進学予定であることを理由に指導を放棄された 26
他学科や他大学の学生、留学生、聴講生、ゲストであることを理由に排斥行為を受けた 26

表 現の現 場 調 査 団
アーティストや表現活動に関わるメンバーを中心に、表現や学びの場におけるハラスメントやジェンダーバランスに関する実態調査、ウェブサイトにおけるハラスメントに関する情報提供、ハラスメントに関する周知および啓発等を行っています。本パンフレットは、2020 年に実施したアンケート調査をもとにしています。
メンバー：岡田裕子（現代美術家）、笠原恵実子（ アーティスト）、小田原のどか（ 評論家／アーティスト）、木村奈緒（ フリーランス）、キュンチョメ（ アーティスト）、田村かのこ（ アートトランスレーター）、津田道子（ アーティスト）、寺田衣里（ アーティスト）、端田新菜（舞台俳優）、花崎草（アーティスト）、深田晃司（映画監督）、maya masuda（アーティスト）、宮川知宙（アーティスト）、百瀬文（ アーティスト）、森本ひかる（ アクタートレーナー・ファシリテーター）、森山晴香（ アーティスト）

2023 年 3 月 1 日発行

制作・発行：表現の現場調査団

編集：杉原環樹、肥髙茉実、福島夏子

デザイン：牧寿次郎

イラスト：unpis

助成：一般財団法人竹村和子フェミニズム基金

セクシュアル・ハラスメント

アカデミック・ハラスメント

パ ワー・ハラスメント

レクチャリン グ・ハラスメント

ジェン ダー・ハラスメント

テクスチュアル・ハラスメント

身 体や 性 に 関 するもの

教 育に 関 するもの

仕事 に 関 するもの

広く指 導 に 関 するもの

性 のあり方 に 関 するもの

評 価 に 関 するもの

容姿や年齢についてあれこれ言われる、性に関する質問や卑猥な冗談を無理やり聞かされ教 員から指導範囲を超えた罵倒や口出し、関 係のない要求をされたり、理由なく自身の仕事場などで、権力や力関係を利用して行われるハラスメントを【 パワハラ 】といいます。

レッスンや予備校、サークル活動、稽古、ワークショップ、インターンなどの場で、教育やジェンダーやセクシュアリティを理由に、不快な態度や不当な評価を受ける、仕事を始める

論 評を装った、性を理由とする作品の 価値の軽視や嫌がらせを【 テクハラ 】といいます。

るなど、言葉による【 セクハラ 】を多くの人が経験しています。

活動をおとしめられたりする行為を【 アカハラ 】といいます。

指導の名のもとに行われる嫌がらせを【 レクハラ 】といいます。

前後の待遇で差別をされるなどの理不尽な扱いを受けることを【 ジェンハラ 】といいます。

さらに、望まない身体の接触や性行為の強要、ストーカーなど、犯罪に発展したケースも。

教 員が指 導を放 棄する、学 生の 表 現テーマやメディアを本人の意 思に反して制 限・強 要扱いを受ける 、過 度のダメ出しや 叱 責を受けるといったケースが 挙げられます 。
「 この生徒が指導 者から性 的な嫌 がらせをされる 、暴言を吐かれる 、マウンティングをされる 、「女／男なら○○で当然」など本人が 望まない「女らしさ」や「男らしさ」を求められたり、制作や自身の成長のためと称して、裸になることを強要された例も報告されています。

する、教育の現場で必 要な設備を使わせてもらえない、なども含まれます。

業界にいられなくしてやる」などと脅されるケースも報告されています。

他者の目が及びづらい状況で洗 脳的なアプローチを受けるなど様々なケースがあります。

性自認や 性 的指 向の開 示を求められたりすることも含まれます 。

暴言を吐かれる、無 視される、暴力を振るわれる、金銭の未払いや超 過労 働など不当な例：「見た目で得している」と言われた ／「恋人いるの？」「週に何回セックスしてるの？」と質問された ／例：講評中に教員から人格否定されたり、理不尽に怒鳴られた ／ 教員の個人的活動を無給で手伝わされた ／例：上司や先輩から理不尽な暴言を吐かれた ／「仕事ができない」といった噂を流された ／例：大勢の前で「やめちまえ」「才能がない」などと罵倒された ／ 終電まで一方的な指導を受けた ／例：「女の作品は男の作品には勝てない」と言われた ／「女の腐ったような男だ」と言われた ／教授から性的関係を迫られた ／ 助手から不要な電話、付きまといを受けた「卒業させないぞ」と言われた ／「彫刻科で彫刻ではないものを作るな」と言われた

無給で残業を強要された ／ 上司が部下を日常的に殴っている

レッスン中に指導者から胸やお尻を触られた

自分のセクシュアリティを勝手に言いふらされた

一見褒め言 葉のように感じる「女なのにすごい」や「ゲイの人はセンスがある」といった言動も、じつは差別的内容であり相手を貶めることになります。
例：「 LGBTQ だから評 価されている」「彼氏の影響でしょ」と言われた！

これらのハラスメントは複合的に起きる場合もあります。例えば、学生が教員による度重なる叱責から逃れるため、教員の性的要求に応じてしまうケースでは、レクハラ・アカハラ・セクハラが起きています。

どこに 相 談する？
ハラスメントにあったと感じたら、友人に話すだけでなく、ハラスメント相談窓口や弁護士に相談しましょう。いつ・どこで・どんな言 動を受けたか、メモや 録 音などで記 録に残しておきましょう。また、医療機関に行った場合には、必ず診断書を作成してもらいましょう。

表 現 の 現 場 調 査 団 の サ イト ht tps: //w w w.hyoge n - ge nba .co m / le af let 2023 で は、行 政や NPO などが 運 営する相 談 窓口を記 載しています。無 料で相 談できる窓口や弁 護 士組織も紹介しています。

表 現の現 場 調 査 団
アーティストや表現活動に関わるメンバーを中心に、表現や学びの場におけるハラスメントやジェンダーバランスに関する実態調査、ウェブサイトにおけるハラスメントに関する情報提供、ハラスメントに関する周知および啓発等を行っています。本パンフレットは、2020 年に実施したアンケート調査をもとにしています。
メンバー：岡田裕子（現代美術家）、笠原恵実子（ アーティスト）、小田原のどか（ 評論家／アーティスト）、木村奈緒（ フリーランス）、キュンチョメ（ アーティスト）、田村かのこ（ アートトランスレーター）、津田道子（ アーティスト）、寺田衣里（ アーティスト）、端田新菜（舞台俳優）、花崎草（アーティスト）、深田晃司（映画監督）、maya masuda（アーティスト）、宮川知宙（アーティスト）、百瀬文（ アーティスト）、森本ひかる（ アクタートレーナー・ファシリテーター）、森山晴香（ アーティスト）

2023 年 3 月 1 日発行

制作・発行：表現の現場調査団

編集：杉原環樹、肥髙茉実、福島夏子

デザイン：牧寿次郎

イラスト：unpis

助成：一般財団法人竹村和子フェミニズム基金