令和５年度

消費者志向自主宣言・フォローアップ報告（PDCAシート）
令和5年10月31日
事業者名：株式会社ネオビエント
代表者名：代表取締役
活動実績（概要）

取組方針（要約）

継続
（改善）

新規

藍原理津子
参考資料

Ⅰ．お客様や地域の皆様の声に誠実に耳を傾け、柔軟に対応し、満足を超えた「感動」を提供し続けること①「Happy Xmas2022」イルミ
あすたむら ネーション等の規模拡大
んど徳島〇②利用者ニーズを反映させた工作〇

メニュー(1)利用者ニーズの反映 渦の道・大鳴門 ③インバウンドへの対応
橋架橋記念館④鳴門公園活性化への取り組み
四国大学交流⑤ハンドドリップによるコーヒー

プラザ

の提供

川口ダム自然エネルギー
ミュージアム
あすたむらんど徳島

橋架橋記念館(2)利便性の向上

資料ページ 2〇

資料ページ 2

施
①申請書のダウンロード開始

多角的な案内

資料ページ 1〇

⑥ドローン操縦体験イベントの実

渦の道・大鳴門 ②鳴門公園駐車場から施設までの資料ページ 1〇

資料ページ 2〇

資料ページ 3〇

資料ページ 3〇

資料ページ 3

川口ダム自然エネルギー
ミュージアム
とくしまマルシェ・イベント運営③安全な来館ルートの紹介④「とくしまマルシェ」3カ月先
の告知開始

〇

資料ページ 4〇

資料ページ 4Ⅱ．社員同士が互いに意見を言い合える環境を作るために、社員一人一人に誠実に向き合い笑顔あふれる企業をめざすこと①働きやすい職場環境を目指した〇

資料ページ 4〇

資料ページ 5③定期的なヒアリングの実施〇

資料ページ 5④業務効率化部会での取り組み〇

資料ページ 5⑤定期的な会議の開催〇

資料ページ 6

①プラチナくるみん認定の継続〇

資料ページ 6

社員研修(1)互いの個性・考えを理解し、同じ ②社内講師による実務研修
目的に向かう②「えるぼし」３つ星認定③長時間労働の削減に向けた取り(2)働きやすい環境づくりの実践

組み④資格取得の促進〇

資料ページ 6〇

資料ページ 7〇

資料ページ 7

(2)働きやすい環境づくりの実践
取組方針（要約）

活動実績（概要）⑤コミュニケーションスキルアッ
プ部会の取り組み

継続
（改善）

新規

〇

参考資料
資料ページ 7

Ⅲ．地域にとって永年愛される企業となるために、「損得」ではなく「善悪」で行動する健全経営に努
めること①経営計画書に基づく行動への変化〇

資料ページ 8

②評価システムを使った会社の考えの共有〇

資料ページ 8

活動実績（概要）

取組方針（要約）

継続
（改善）

新規

参考資料

Ⅳ．消費者・社会の要望を踏まえた改善（未来・次世代のために向けた取組み）①STEAM教育の推進〇

資料ページ 9②「よくとぶひこうき」の実施〇

資料ページ 9④「あすたむ子ども会社」の設立⑥女子中高生の理系進路選択支援
プログラムの実施⑦「あすたむで水の大切さを学ぼ
あすたむら う」の実施
んど徳島⑧「親子ふれあい学習inあすたむ
らんど」の実施⑨「お菓子なおもちゃと木のおも

SDGｓを踏まえ、事業ちゃ」の実施を通じて地域課題に取⑩「スイーツレジンチャーム」の

り組む

実施

四国大学交流プラザ
川口ダム自然エネルギー
ミュージアム
とくしまマルシェ・イベント運営〇

資料ページ 11

資料ページ 12〇

資料ページ 12〇

資料ページ 12〇

資料ページ 13〇

資料ページ 14⑮生態系を学ぶイベント〇

資料ページ 15⑤「コウノトリ」の紹介〇

資料ページ 10の実施

橋架橋記念館

資料ページ 10〇⑭「阿波ふうどフェスティバル」

渦の道・大鳴門〇⑫「TAG-RI-BAカフェ」の運営〇

資料ページ 13〇

資料ページ 14③「子ども自動車教習所」の実施〇

資料ページ 10

⑪SDGsワークショップの実施〇

資料ページ 13

⑬木の廃材等を使用した工作メ
ニューの提供令和５年度 消費者志向自主宣言・フォローアップ

１．お客様や地域の皆様の声に誠実に耳を傾け、柔軟に対応し、満足を超えた「感動」を提供し続けること(1)利用者ニーズの反映①「Happy Xmas2022」イルミネーション等の規模拡大
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

実施日：令和4年12月3日～30日
参加者数：37,776名
あすたむらんど徳島で「Happy Xmas2022」を実施。 従来立ち入り禁止としていたエリアにイルミネーションを設置し開放しテーマを「¡Qué emoción! ～感動～」とし来園していた。また、複数のキッチンカーを配ただけるお客様に笑顔と更なる感動を提供するため、置し、寒い中お越しいただいたお客
従来よりお客様より要望の多かった「エリア拡大」
様に温かいドリンクや軽食を毎日提「飲食提供の充実」を実現し、令和3年度よりもイル供できる環境を整えた。参加者からミネーションを5万球増設、県内最大の球数（35万は「毎年変化があって楽しい。来年球）を設置した。また、音楽に連動させてイルミネーも来ます。」「子ども連れなので、ションを点灯する演出も行った。
飲食が充実していて助かった」「音楽連動もあるしエリアも拡大している。スタッフの頑張りに感動しました。」等のお声をいただいた。

②利用者ニーズを反映させた工作メニュー
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

あすたむらんど徳島の「体験工房」では、お客様のニーズに沿ったメニューを作成するため、工作 クリスマス工作メニュー
メニューのアンケートを職員と「体験工房」を利 391件
用されたお客様に実施した。その結果、部署内の ハロウィン工作メニュー
意見だけでなくお客様のご意見を反映させたメ 121件
ニューを提供することができた。
「多くの工作メニューがあるこ
アンケート実施時期とが分かり、その中から自分が・クリスマス工作メニュー
希望したメニューを体験できて
令和5年5月13日～6月3日
よかった」という声が多く聞か
・ハロウィン工作メニューれた。
令和5年7月6日～7月14日-1-

③インバウンドへの対応
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

日本語だけで実施していた「渦の道」の館内アナ
館内アナウンスは、下見に来てウンスを令和5年1月から日本語、英語、中国語
いただいた海外のAGから好評の3カ国語で流すようにした。外国人観光客もコで、「聞きやすい」「分かりやロナ前の80％まで戻り（令和5年10月時点）、
すい」といった声をいただいて
サービス向上につながっている。
いる。折り鶴等は、お伝えする
また、入館時に海外からお越しの方には、国名をと皆さん笑顔になり、「ありがお聞きしたうえで、英語、中国語、韓国語のリー
とう、すごくきれいです」とフレットとともに、日本文化のプレゼントとしていった声を多くいただいてい絵葉書とスタッフ手作りの折り鶴をお渡ししている。
る。

④鳴門公園活性化への取り組み
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

渦の道・大鳴門橋架橋記念館では、ゴールデン
ウィーク及びお盆期間に鳴門公園事業者等と連携「行きたかった施設を全てシャを図りながら渋滞対策事業を実施した（令和5年
トルバスで回れた」「利用施設度ゴールデンウィーク4日間、お盆期間3日間実の最寄りまで移動できるためお施）。「鳴門公園第1駐車場」「千畳敷展望台」
年寄り連れや小さなお子様連れ「観潮船乗り場付近」など公園全体を循環するには助かる」といったお褒めのシャトルバスを運行させ、各乗り場に案内人を配声をいただいた。
置することで鳴門公園全体の活性化となるよう努めた。

⑤ハンドドリップによるコーヒーの提供
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

四国大学交流プラザの「TAG-RI-BAカフェ」で提供しているホットコーヒーはマシーンで抽出しているが、最少3杯からの抽出設定のため1杯のみ 利用者から「さらに美味しく
ご注文のお客様でも3杯抽出完了までのお時間を なった」とのお声をいただいていただいていた。令和5年1月中旬より、時間短 いる。
縮と美味しさを求め、2杯以下の注文はハンドド
リップに変更した。

-2-

⑥ドローン操縦体験イベントの実施
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

ドローン特区那賀町をアピール「川口ダム自然エネルギーミュージアム」では、 するとともに、家族連れの方に「ドローン体験をしてみたい」とのお客様の声を もドローンを身近に感じていた
受け、令和5年6月4日、5日、11日、12日にドだくことができるイベントとな
ローン操縦体験のイベントを実施した。
り、大変好評であった（参加者数36名）。

(2)利便性の向上①申請書のダウンロード開始
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

あすたむらんど徳島「子ども科学館」では、これまで
団体利用申込後にFAXで送付していた「子ども科学館
学校団体から「Excel入力ができる
使用料免除申請書」を令和5年8月からHP上でダウンことで作成時間の短縮になり助かロード可能とした。ダウンロードデータはPDFとExcel
る」「書き損じがあっても、訂正がの2種類用意し、記入事例も参照できる仕様とした。
容易になりありがたい」等の声があ
また、申請者が戸惑いがちな項目について注釈を追り快適に利用いただいている。
加、利用時間を24時間表記に改めるなど申請書
フォーマットを改定した。

②鳴門公園駐車場から施設までの多角的な案内
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

バリアフリーのルートも掲載「渦の道」では、以前からホームページで鳴門公園駐車場から施設までの地図を公開していたが、電話問い合わせで説明する際に
令和5年3月22日、ホームページのリニューアル
利用者から「分かりやすくなっに伴いお客様の更なる利便性向上に向け、順路どた」とのお声を多くいただいて
おりに風景写真を並べた画像案内に変更。また、いる。
バリアフリールートも案内し多様性のある観光客受入れを目的に整備した。

-3-

③安全な来館ルートの紹介
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）「川口ダム自然エネルギーミュージアム」では、「カーナビの設定では険しい山道を案内された。 アンケートで「職員の方が親切
安全なルートで来館したい。」とのお客様の声に に道案内してくださいました」
対して、令和5年7月中旬からHP上や電話で安全 との声をいただいた。
な道順を案内している。

④「とくしまマルシェ」3カ月先の告知開始
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）「とくしまマルシェ」において、「先々のスケ 「欲しい情報がまとめられておジュールや情報を早く知りたい」等の声が多く り見やすくなった」「スケあったため、令和5年7月より「とくしまマル
ジュールが立てやすくなった」
シェ」のチラシを毎月発行から3カ月分まとめて 「チラシが手に入れやすくなっ
発行、より広く手に取てもらえるよう観光施設な た」等、お声を多くいただいてど設置場所も増やした。
いる。

Ⅱ．社員同士が互いに意見を言い合える環境を作るために、社員一人一人が誠実に向き合い笑顔あふれる企業をめざすこと(1)互いの個性・考えを理解し、同じ目的に向かう①働きやすい職場環境を目指した社員研修
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

日頃から全社的にディーセント
ワークについて取り組んだ結
令和5年6月12日、鳴門施設（渦の道、大鳴門橋
果、職場体験学習で来館された架橋記念館、鳴門駅前観光案内所）合同社員研修
学生や社会人の方から、働く上を実施、コミュニケーション・モチベーションでの姿勢や職員の関係性についアップ研修では、グループワークやミーティングての学びが多くあったと手紙やを通してディーセントワークについて考えた。働
報告書を通して感謝の言葉をいきやすい職場環境の実現に向けて、互いの意見をただいた。また、四国大学交流
尊重できるよう研修内容についてブラッシュアッ
プラザでも講座受講生から社員プを図った。
の誠実で丁寧な対応に感謝の手紙をいただいた。
-4-

②社内講師による実務研修
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

育児制度の活用や会社への申請
社員が自ら講師を務める研修を継続して実施して など、普段聞けないことが聞けいる。コロナ禍で対面研修自体が困難であったこ たと好評であった。YOUTUBE～とから、オンラインに適さないテーマの研修が実 では、効率のよい作業方法が身施できなかったものの、育児体験をこれから子を についたほか、詳しい人に尋ね育てる若い社員に伝えたり、YOUTUBE動画制作 ることで疑問の解消につながっをテーマに研修を実施することで、社員間の交流 た。
が深まり、施設・部署を超えた知識伝達が行われ 【テーマ】ている。
・イクメンのすすめ
・YOUTUBE動画制作など<藤岡さん画像>③定期的なヒアリングの実施
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

全社員を対象に働きやすい職場環境づくりを目指し、悩みや困りごと、また本人の将来設計などを 職場のコミュニケーション不足
年2回（夏・冬）ヒアリングしている。直属の上 の解消や慣習のうち不要になっ司・部署外の上司と1回ずつ、毎回人事担当者が た作業の見直しなど、社員の感同席のうえ話を聞いている。聞き取った話のう じている課題や問題、疑問など
ち、課題や問題に対して、その場で解決できるも を解決することで、仕事に対すのは対処し、部署での対処が必要なものは本人の る士気も高まっている。
上長に対処を指示している。また重要な課題に対 また対象者全員に事前アンケー
しては役員会で検討し、本人と話し合いを進める トを取り、問題の事前整理やヒなど解決に導いている（設問内容：職場の雰囲 アリング時間の短縮（効率化）
気、仕事内容や業務量、今後の働き方、会社への に役立てた。
要望等）。

④業務効率化部会での取り組み
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

令和4年度には全社的な決裁ラインの再構築をはじめ、各施設・令和3年に「働く時間の軽減（残業減少・休暇取部署で計画的に整理整頓を行得促進）及び会社の利益率の向上」を目的としてい、誰もが必要な物を探さずに創設した「業務効率化部会」において、各施設・入手できるようにした。また、部署における改善実施事項の内容や手法とその効施設・部署で整理に必要な収納果を毎月確認して、有用な改善は全社に展開してボックスの数を確認して、まと共有を図っている。
めて確保したほか、棚の表示物などを見直した。

-5-

⑤定期的な会議の開催
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）（各部会での取り組み例）・ＳＮＳ部会…各月の発信に対する反応などの集計からより魅力的な発信について検討している。また社員対象にＳＮＳの利用アンケート行い、「よく利用しているＳＮＳ」や「当社事業で行っているＳＮＳキャンペーンの印象」などについて検討した。

役職者会、各部署の会議、安全検討委員会、サービス向上部会は引き続き継続実施しており、令和・商品品質向上部会…「アナログ」「デジタル」「マルシェ」「科学」「天文」の5つのグループごと、企画
4年度は社員全員がいずれかの部会に所属した。
うち「商品品質向上部会」では、更なる顧客感動 └「アナログ」…ゴミをリサイクルした「万華鏡づくり」「アイス棒工作」「野菜クレヨン」などのSDGｓ工作を目指して、企画の検討、企画書の作成、実際の └「デジタル」…「デジタルお絵かき」「ラジコンロボット」「デジタル収穫祭」など
提案、振り返りと改良までを行っている。
└「マルシェ」…出店者のSDGｓの取組みアンケートや、ＳＤＧｓ工作イベントの開催など└「科学」…あすたむらんど徳島子ども科学館の展示解説の見直しや更新に向けての資料整理、全国科学館の展示更新事例など└「天文」…生解説・観望会を充実させるための内容検討やアンケートの実施、「ちびっ子プラネ」など(2)働きやすい環境づくりの実践①プラチナくるみん認定の継続
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）①男性の育児休暇取得について
令和4年度は1名が1ヶ月間取得
令和元年6月に認定された「プラチナくるみん」 した。令和5年度は、10月に1名 〇厚生労働省HP 「両立支援のひろば」の継続認証を受けるための各取り組みを実施して が24日間取得、もう1名が1月か https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/company/platinum_upda
いる。両立支援策として、①男性の育児休暇取得 ら2ヶ月間取得予定である。②育 te/company_update_3.php?l=9620&m=885296ba2c2c80bdの更なる促進②未就学児を育てる社員の短時間勤 児休暇中であった女性社員が令 32ce12620f33dd2f&k=2&f=3
務の促進等を行っている。
和5年9月に復帰し、育児短時間勤務を取得。令和5年度の取得者
は、計4名となった。

②「えるぼし」３つ星認定
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

・正社員に占める女性労働者の割合40.7％
・「女性労働者の平均継続勤務
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の年数」÷「男性労働者の平均継策定・届出を行い、女性の活躍推進に関する取組
続勤務年数」＝75%である「採用」「継続就業」「労働時間等の働き・労働者の法定時間外労働及び方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の法定休日労働時間の合計時間数
評価項目5つ全てを満たしたため、令和5年5月11の平均が各月全て45時間未満
日「えるぼし3つ星」（認定段階3）を認定され・女性労働者の非正規社員からた。
正社員への転換1名、概ね30歳以上の女性の正社員としての採
用1名など
-6-

③長時間労働の削減に向けた取り組み
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

平成25年度より社内の横断的な組織「環境構築
平均月残業時間：令和4年度
部」による毎月の残業時間の部署別・個人別の数（9.6時間）値管理を継続して行い、毎月の振り返りと残業の令和4年度は時間短縮が図られた
原因の特定、その対応を行っている。これまでの施設（0.4倍）・ほぼ同じ値の施「人に依存しない」業務改善の取組みや、部署内設（1.2倍）がある一方で、夜間または部署を超えた助け合いが一層徹底された結に営業時間を延長した施設（1.9
果は実りつつあり、また勤怠管理のオンライン化倍）、来場者数が大幅に増加しなどDX化による業務軽減の端緒を掴んだ。結果た施設（3.5倍）、一時期に業務として、コロナ禍の支援事業や、各施設におけるが集中した部署（3.8倍）等によ
コロナ禍後の来場者の増加など一時期に業務が集り残業時間が9.6時間と前年より中したことから、全社的には残業時間の短縮に至3.1時間増加した。
らなかった。

④資格取得の促進
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

資格取得補助金支給制度を継続実施している。資
格取得の促進を図るために必ず年度始めに制度について再度周知することを義務付けているが、近年はこの制度が社員に浸透し、部署内の先輩から 令和4年度制度利用件数7件
後輩へこの制度を使うよう自然と話をするような ファイナンシャル・プランニン
雰囲気がある。資格は仕事に結びつくものがほと グ技能検定、情報セキュリティんどであるが、最近の傾向としては、比較的役職 監査アソシエイト、英語研修、が上の者たちが、部下育成に関する勉強の為利用 イベント検定、手書きPOP講するパターンも見受けられるようになってきた。 座、高所作業車運転技能講習、さらに以前より、資格の内容にもよるが資格取得 日商簿記検定試験
により資格手当を給与に付与しており、それもそれぞれが資格取得促進の大きな要因となっている。

⑤コミュニケーションスキルアップ部会の取り組み
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

全社的なレクリエーションがコロナ禍のため実施困難であったことから、施設ごとの交流の場づくりを目指した。
・天候に左右されない屋内でできるもの
普段あまり関わりの無い他部署
・コロナ禍でも、ソーシャルディスタンスを取れとの交流も図られ、「レクリるものエーション実施後は話しかけや以上の理由から、あすたむらんど徳島ではフライすくなった」など、新たな交流
シートリレー（4人でシートの四隅を持ってボーを育むきっかけとなった。
ルを運ぶ）をレクリエーションとして検討。令和5年1月25日に施設の全体研修（モチベーション
アップ研修「フライシートリレー」）の時間を活用し、実施した。
-7-

Ⅲ．地域にとって永年愛される企業となるために、「損得」ではなく「善悪」で行動する健全経営に努めること①経営計画書に基づく行動への変化
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

年2回の社員総会（6月経営計画発表会、11月上期報告会）を事業所別に開催して 「経営計画書」では社内ルール、社内共通用語、今期の社内信条なども取り入れ、事業所別に実施していることいる。事業が多岐にわたり、各事業の進捗状況や方向性が分かりにくくなってきた で、各部署の具体的な説明もできることから、「会議に集中でき、自分の担当部署の課題がよくわかる」、「社員ことから、令和4年度より「経営計画書」に基づき、社員総会にて各事業の進捗状 としてのルールが明確になり、あいまいであった言語が共通化され、わかりやすくなった」等の意見が多数挙がっ
況・自社の課題・中期計画・単年度計画をより明確にし、行動している。
ている。

②評価システムを使った会社の考えの共有
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

評価システムにおける面談は、
特に仕事の細かい部分についての「相談」の場となっており、社の考え方の共有を一層深めるために社員一人一 進む方向性がわからなくなった人に対して、絶対評価による人事評価システムを 時や迷った際に非常に役立って引き続き導入している。各社員の業務・状況に合 いる。「上司が忙しそうで聞きわせて本人と上司が話し合い上期・下期と年2回 づらい」という問題も、この面
行動目標・数値目標を設定し、中間面談を実施し 談を行うことにより、「聞く機たうえで評価を行う。2か月に1回上司と本人が 会」を部下にきちんと与えるこ
面談を通じて進捗を確認し、目標達成に向けて考 とができ、部内の関係性を円滑
えをすり合わせることで、社の方針や考え方の共 にしている（令和4年度 評価・有を図っている。
目標設定面談2回、中間面談4回実施）。また、この評価システ
ム以外にも年2回のヒアリングを実施している。

-8-

Ⅳ．消費者・社会の要望を踏まえた改善（未来・次世代のために向けた取組み）～ SDGｓを踏まえ、事業を通じて地域課題に取り組む ～①STEAM教育の推進（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

・キッズ科学教室「STEAMであそぼう」
参加者数:10名
・「STEAM教育の推進」
プログラミングを利用し、ビあすたむらんど徳島「子ども科学館」において科
ジュアルアート作品やロボット
学・技術・工学・芸術・数学を横断的に体験するの作成を行い、自分の考えを形ことで、子どもが自分の興味・関心に基づいて新にする体験をしていただいた。
たな知に出会い、それを活かして自ら何かを創出
参加者１人１人を四国大学学生するプログラムを実施した。
がサポートしたことで，「やり開催日／令和5年5月21日、6月4日、6月18日、7
たいことが形にできて良かっ
月2日た」「１人１人丁寧に指導してもらえて良かった」等ご意見いただいた。

②「よくとぶひこうき」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

あすたむらんど徳島「体験工房」
実施期間：令和5年4月10日～5
手づくり工房・団体工房において、自ら工夫し考 月15日
え、発想力を養うプログラムを実施。
参加者：1,201名「よくとぶひこうき」では、翼の形や位置の違い お客様の声：来年の飛行機作り
で飛び方が変わる様子を観察した。今年度は飛行 にも参加し、もっと飛ばせる物
機の重心を図る装置や、よく飛ぶコツ等を参加者 を作りたいと次年度開催の要望に伝えながら工作を行った。
をいただいた。

-9-

③「子ども自動車教習所」の実施（全国のショッピングセンターなど集客施設）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

イベント事業では、太陽エネルギーでエコドライ 令和5年度は、6日間開催し1,187
ブできるソーラーカーを使用した「子ども自動車 名のお子様に参加いただいた。
教習所」を開催した。参加者（子ども）にはス 来場したお客様からは「子供がタッフから交通ルールを学びながら、ソーラー 楽しみながら交通マナーや安全カー（電気自動車）を身近に感じていただいた。 でクリーンなエネルギーについ
令和5年度からは持続可能な開発目標・SDGsの目 て学ぶことができた」と好評で
標7「誰もが使えるクリーンエネルギー」の啓発 あった。また、クライアントかイベントとして、会場内にSDGsを分かりやすく らも同様にお褒めの言葉をいた
解説したパネルを設置している。
だいた。

④「あすたむ子ども会社」の設立（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

・あすたむ子ども会社
参加者数:32名
子どもたち自身で商品開発から
・「あすたむ子ども会社の設立」（キャリア教 販売までを行うことで、社会の育）仕組みを体験していただいた。
令和4年10月16日、本当の仕事の楽しさを体験し 「ものを売る難しさや楽しさにてもらうために会社設立から株主総会・配当まで ついて知り、ビジネスに興味をを子どもだけで行う「子ども会社」を設立し、職 持った」「イベントで学んだこ
業観・勤労観の醸成を図った。
とを活かしたい」等の声をいた
だき，イベント通じて子どもた
日の成長に貢献することができた。

⑤「コウノトリ」の紹介（大鳴門橋架橋記念館）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

大鳴門橋架橋記念館では、令和5年6月の環境月 熱心に館内展示物「鳴門の森」
間に合わせ鳴門市に生息している「コウノトリ」 の中の「コウノトリ」の紹介をを紹介し、サスティナブルな環境が生み出す自然 ご覧いただく様子やご家族で鳴の尊さや地域性の紹介を行った。また施設広報時 門市の環境の素晴らしさについにもSDGsについて学べる施設として紹介するこ て語られる様子も見受けられとで施設の設置目的に沿った訴求内容とした。 た。

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⑥女子中高生の理系進路選択支援プログラムの実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）
・学校訪問「徳島市入田中学校」
令和4年11月7日13:35～15:35
参加者数:中学生13名 教員5名
「阿南市立椿町中学校」
令和4年11月11日14:20～15:10
参加者数:中学生4名 教員4名
「藍住町立藍住中学校」
令和5年1月18日14:30～15:20
参加者数:中学生61名 教員4名
理系進路選択後のロールモデルを紹介することで，理系進路も選択肢の一つとして考えていただく契機となった。

・実験体験
あすたむらんど徳島における「女子中高生の理系 「LEDを制御する電子回路の世界を体験しよう！」
進路選択支援プログラム」の実施
県内の女子中高生を対象に理系進路の選択、そし 令和4年10月29日13:30～15:15て県内大学の進学や地元企業への就職を選択肢に 参加者数:中高生5名 保護者5名
考えてもらうこと目的に理系分野で活躍する女性 「食品中の合成着色料を抽出し研究者・社員の方の講演やサイエンスショーを実 よう！」
令和4年10月30日13:30～15:15
施した。
参加者数:中高生17名 保護者12名「深海コア試料を観察しよう！」
令和4年11月19日13:30～15:15
参加者数:中高生3名 保護者4名「カラフル！光る！いい匂い！
色んなスライムを作ってみよう！ 」
令和4年11月26日13:30～15:15
参加者数:中高生8名 保護者3名
最先端の実験を体験する機会を提供すると共に，講師や学生ス
タッフ自身のロールモデルを紹介することで，「未来の将来像」について考えていただく契機となった。

- 11 -

⑦「あすたむで水の大切さを学ぼう」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

令和5年7月30日実施
参加者数：38名
水の大切さについてのお話を真「あすたむで水の大切さを学ぼう」を実施。徳島 剣に聴いていただいた。竹の水
県環境技術センター「水すまし隊」を講師に招 鉄砲を使っての花壇への水やりき、竹で作った水鉄砲で園内の池の水を花壇に散 体験では、歓声を上げながら体水し、水の大切さを学んでいただいた。
験する子どもや環境保全について「生きていくのにお水は大事だね」などと親子で会話されている様子がみられた。

⑧「親子ふれあい学習inあすたむらんど」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

実施日：令和4年9月23日
参加者数：39組77名
あすたむらんど徳島において「親子ふれあい学習 SDGsに関する活動の説明や「脱inあすたむらんど」を実施。徳島県地球温暖化防 炭素」をキーワードとして覚え止活動推進員の佐藤貴志氏をお招きし、脱炭素社 て帰っていただくように復唱す
会の重要性と、小松島高校における河川浄化の取 るなど工夫を施した。また、参り組みについて解説していただいた。また、世界 加者からは、「水素自動車新型
は空でつながり、空気は自由に動いていることを MIRAI１展示やシャボン玉作りを実感してもらうために、巨大シャボン玉体験も併 通じて、脱炭素社会の重要性をせて実施した。
感じられた」との反応があった。

⑨「お菓子なおもちゃと木のおもちゃ」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

期間：令和4年11月1日～11月29
あすたむらんど徳島「体験工房」において手づく 日り工房11月「お菓子なおもちゃと木のおも
参加者数：416名
ちゃ」を実施。
お客様の声：材料を自由に選べ
県内企業へ協力を仰ぎ、企業活動から出る廃材 たことや普段使えない工具（のパッケージを活用した工作教室をお客様から要望 こぎり）を使って工作できたのが多かった自由工作で実施した。
がいい経験になったとの感想をいただいた。
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⑩「スイーツレジンチャーム」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

期間：令和5年2月1日～2月28日
あすたむらんど徳島「体験工房」において
参加者数：773名
手づくり工房「スイーツレジンチャーム」を実施
選択肢も豊富に準備していたたした。
め、複数個作製されるお客様も県内企業へ協力を仰ぎ、廃棄予定の化粧品を人気見られた。年齢、性別を問わずメニューのレジン工作に取り入れた。
人気のメニューであった。

⑪SDGsワークショップの実施（とくしまマルシェ）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）「とくしまマルシェ」にて毎月SDGｓワーク
毎月、基本的にお子様向けワー
ショップを開催している。まずは、SDGｓって何
クショップであるため、参加者だろう？とSDGsを知ってもらうことを目的とは10人前後と多くはないが、体し、様々なワークショップを通して実際に体験し験していただいた方からは、楽ていただき関心を持ってもらえるよう取り組んでしく学ぶことができたと好評でいる（令和5年度実施回数4月～10月最終日曜日7あった（参加者数136名）。
回開催）。

⑫「TAG-RI-BAカフェ」の運営（四国大学交流プラザ）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）「四国大学交流プラザ」では、「TAG-RI-BAカフェ」開店当初、コールドドリンクはプラスチッ
期間：令和5年4月1日～10月31日
クコップで提供していたが、ガラスコップでの提カフェ利用客数：1,622名
供に変更し、プラスチック使用削減に努めている。

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⑬木の廃材等を使用した工作メニューの提供（川口ダム自然エネルギーミュージアム）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

木の廃材を利用した「木のキーホルダー」を実施した。大人だ「川口ダム自然エネルギーミュージアム」においけでの参加や「孫に持って帰りて木の廃材や再生素材を使用した工作メューの提たい」と話されるお客様のほ供か、「家でさらに加工したい」
開催日：令和5年5月7日、8日、14日、15日、21のお声もいただき、廃材からの日、22日、28日、29日
再利用を楽しんでいただけた（参加者数185名）。

⑭「阿波ふうどフェスティバル」の実施（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）

実施日：令和4年10月22日23日
あすたむらんど徳島において「阿波ふうどフェス 参加者数：計13,845名
ティバル」を実施した。徳島の食「阿波ふうど」 （22日5,644名、23日8,201名）の魅力を身近に体感し、県産品の魅力発信と需要 出店者数：32事業者喚起を図るとともに「食育」や「地産地消」に繋 出演団体：9団体
げることを目的に、「徳島マルシェ」出店者や 参加者からは「これほど盛況な
JA全農による県産品の販売、移動販売車による イベントは初めて。多種多様な県産品を使った飲食の販売を実施した。また、県 飲食店・物産市で楽しめた」のPRトラック2台による試食も併せて行った。そ 「色々な食べ物屋さんがあっての他、陸上自衛隊第14音楽隊や徳島商業高等学 歩いてお目当てを探すのが楽し
校、城ノ内中等教育学校・高等学校音楽部、板野 い」「年代を問わない交流の場
中学校音楽部による演奏会、大道芸人によるパ であった」「子ども達の発表のフォーマンスなども実施した。
場を提供してくれて有難い」との声をいただいた。

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⑮生態系を学ぶイベント（あすたむらんど徳島）
実施内容

実施した内容がわかる画像・データ等

成果（利用者の反応や数値等）
・講演会「四国にもいるクマ～
絶滅の危機～」
剣山系でのツキノワグマの生息状況や保護に必要な対策等人とクマが共生する豊かな自然環境を守る活動について紹介した。
参加者数:24名
・「剣山サポーターズクラブ活
動パネル展」
剣山系の自然保護活動に関する
あすたむらんど徳島「子ども科学館」実施イベン パネルを展示し紹介を行った。
ト
参加者数:696名
・「四国にもいるクマ～絶滅の危機～」
令和5年2月5日開催
・ファミリーサイエンス教室
・「剣山サポーターズクラブ活動パネル展」「あすたむのエコを学ぼう」参令和5年2月27日～3月12日開催
加者数:9名・「あすたむのエコを学ぼう」「あすたむの森」の腐葉土・土
令和5年3月5日開催
壌を採取のうえ土壌生物を観察し，エコロジー（生態系）と炭素循環について学んでいただいた。参加者１人１人を四国大学学生がサポートしたことで，「やりたいことが形にできて良かった」「１人１人丁寧に指導してもらえて良かった」等ご意
見をいただいた。

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