風通しのよい社会をつくる
Ａ Ｎ Ｎ Ｕ Ａ Ｌ Ｒ Ｅ Ｐ Ｏ Ｒ Ｔ 2016

Ａ Ｎ Ｎ Ｕ Ａ Ｌ Ｒ Ｅ Ｐ Ｏ Ｒ Ｔ 2016
１. グローカルコミュニティの声
２. SpecialThanks !!

３. アワードへの挑戦と受賞について
４. グローカルセンターのつながり
５. GLOCAL CENTER 2.0 MENU
６. 企業 × 学生連携プロジェクト紹介

７. 2016年のあゆみと、プロジェクト参加学生数の推移
８ . “ G L O C A L S H I F T C A M P ” ～個 人 の 変 化 か ら 組 織 を 良 く し て い く 、 共 創 型 異 業 種 合 同 研 修 ～９.“Vision 2.0”

～ グローカルセンターが目指す未来に向けて今、描いている景色～

１０. 組織概要（平成29年6月現在）

グローカルコミュニティの声
学生の声

社会人事業部（学生事業部卒業生）の声
高校授業運営プロジェクト2016ＧＰＭ資格取得
ファンの集い
賛助会員

高校授業運営プロジェクト2016
ファンドレイジング部
ファンの集いグローカルセンターとの色々な関わりのかたちと 、活動に参加しているメンバーの声をご紹介します。

インターンシップ生の声

GLOCALSHIFTCAMP一期生の声
GLOCAL SHIFT CAMP2016
第4回グローカル人材フォーラム
賛助会員

内田 知穂さん大野 一樹さん

岩崎 正幸さん

京都女子大学４回生

2017年京都文教大学卒業生

土山印刷株式会社事業戦略グループ
web開発チーム開発ユニットユニットリーダー

グローカルセンターでは高校生に授業をしたり、ファンドレイジングに携わっています。
ここに来たからこそ最後までやり抜く力、仲間と話し合ってまとめていく力、考えたことを実現させる力など多くのことを身につけることができました。これからも学生が多くのことを学び、発信できる場としてあり続けて欲しいと思っています。

二ヶ月ほどが私の主なグローカルセンターでの活動期間でした。この二か月間は私にとってとても濃い時間になりました。自分で向き合うと決めた課題に真剣に取り組み、多くのことを学び、そして同時に自分自身と向き合う貴重な時間となりました。今後も多くの方々が様々な形でグローカルセンターと繋がり、成長していける活動の輪を広げていってもらいたいです。

業種も立場も違うけれど、それぞれに与えられた役割の中で課題意識をもって日々仕事をしている“同志”に出会えた場でした。
活動の中で学生の “生の声”を聞けることも貴重で、自分自身の働き方だけでなく今後の企業組織と学生との関係性までを意識することができました。私の仕事観に“いい刺激”を与えてくれたかけがえのない存在です。

留学生の声

サポーターの声

センターへの出向職員の声

PBL2016
GLOCAL Compass
GLOCAL SHIFT CAMP2016
GPM資格取得
ファンの集い志のtaxiプロジェクト2016
GLOCAL Compass
GLOCAL SHIFT CAMP2016
ファンの集い2015年2月研修生として勤務

GLOCAL SHIFT CAMP2016（プロボノ参加者）（京都信用金庫企業派遣研修制度）

賛助会員

木下 京介さん

傅 瑶さん

トラン タン ツーさん

足立 達哉さん京都産業大学４回生京都大学大学院2回生

ロート製薬株式会社 国際事業部

京都信用金庫 吉祥院支店企業金融担当

違う業種の方々との出会いは通常のセミナー等でも可能ですが、シフトキャンプで築いた関係は、座学・飲み会はもとより、一緒に考え本音で議論し考えさせてくれる仲間ができます。普段はどうしても先輩・後輩等の秩序が作られてしまいがちですが、学生から若手の新人やリーダー・経営者までフラットに話し合い、一緒にアイデアを形にするのは人生初めての経験でした。誰からでも学べるという新しい学び方も体験させていただきました。

行動から考動へ：タスク設定やＫＪ法を経験し、【取り敢えず動く】のではなく、目標に対しベストな結果を出すにはどのような行動をとれば良いのか、 【考えて動く】大事さを改めて感じた。
柔軟な発想力：学生と共にＰＢＬを経験する
事でコーディネーター及び学生のクリエイ
ティブな発想に驚愕し、自身の頭の硬さを実感し、発想の転換をしなければならないと痛感した。

グローカルセンターで学んだことは、本当の この一年間、本当にお世話になりました。Ｐ
意味でのコミュニケーションや、情報共有の ＢＬやイベントなどに参加し、普段、企業の大切さ、レベルの高い議論の手法です。
社長さんとお話したり、企業へアドバイスをインターン生である僕の意見も積極的に採 したりするチャンスはほとんどないので、留用していただくこともあり、風通しの良い社学生の私にとってとても貴重な機会です。
会、組織内で体現できていると感じました。 おかげさまで日本の民間企業や働き方に本当に社会を変える組織であると思うため、 ついてはっきり分かるようになりました。ま今後も自分なりの貢献をし、スタッフの皆さ た、GLOCAL Ｃｏｍｐａｓｓで、一人でできなんとともに社会をシフトさせたいです。
い自己分析と模擬面接、ESの添削や面接のアドバイスもいただき、就活をきっかけとして、ちゃんと自分と向き合いました。

1

Special Thanks!!
◆ グローカルセンターを応援してくださっている賛助会員企業・団体一覧（３５法人）
イワモトエンジニアリング株式会社、株式会社ウエダ本社、株式会社エクザム、株式会社片岡製作所、
株式会社京写、京都エレベータ株式会社、京都青果合同株式会社、株式会社くろちく、医療法人啓信会、三洋化成工業株式会社、株式会社JTB西日本 京都支店、株式会社島津製作所、株式会社松栄堂、株式会社聖護院八ッ橋総本店、株式会社太鼓センター、大和電設工業株式会社、株式会社田中工務店、株式会社塚腰運送、ツルタ電機株式会社、長津工業株式会社、株式会社長津製作所、株式会社ナベル、日新電機株式会社、日東薬品工業株式会社、株式会社ハッピー、株式会社フクナガ、株式会社藤井組、
株式会社フラットエージェンシー、株式会社紅中、株式会社細尾、株式会社堀場製作所、株式会社村田製作所、株式会社ローバー都市建築事務所、他2社（五十音順・敬称略）◆ グローカルセンターを応援してくださっている賛助会員（個人）・寄附者
賛 助 会 員（ 個 人 ） ： ７件寄附（個人）： ７件寄附（法人）： 株式会社ケービデバイス（敬称略）（※2017年3月末時点）★ グローカルセンターを応援してくださる賛助会員様・寄附者様を募集しております。詳しくはHPをご覧ください。 ★

2アワードへの挑戦と受賞について今まで多くの方々のご支援ご協力をいただきながら、ひたすら全力で走ってまい2017.01.18

りましたが、ここで少しだけ足を止めて、今までの取り組みを振り返ってみたいと

経済産業省主催２つのアワードに挑戦し、３つの賞をいただく事ができました。
経済産業省主催「キャリア教育アワード」では、「経済団体・行政・大学等との連携や、ＰＢＬ協力企業がプロセス全体に関わる点、対話を大切にしたプログラム」に評価をいただきました。
又、認定ＮＰＯ法人大阪ＮＰＯセンター主催ＣＳＯアワード２０１６では、「自立への具体的道のりやプランについて」ご指摘を頂戴し、今後課題をクリアにしながら、スタッフ一丸となり前に進んでいきたいと思いました。
こうした公の場でフィードバックをいただくこともでき、私たちの存在価値・理由・立ち位置を確認することができました。
他団体のみなさまの志や取り組みからもたくさん刺激をいただき、特に「教育」とい う 分 野 で は 、情 報 交 換 や 何 ら か の か た ち で 連 携 ・協 力 で き れ ば と 思 っ て い ま す 。
いつもご支援いただいているみなさま、本当にありがとうございました。
そしてこれからもよろしくお願いいたします。

2016.11.19
大阪NPOセンター主催

CSOアワード2016

・20周年特別賞
・オーディエンス賞受賞
3

キャリア教育アワード
コーディネーターの部 奨励賞

グローカルセンターのつながり

大 学

京都経済団体25大学が参加

京都商工会議所
京都経営者協会

学

産学生

京都経済同友会
京都工業会
京都中小企業家同友会

グローカル人材の育成
京都産業大学
京都橘大学
大学間連携事業

職能資格「GPM※」の発行

コーディネート（※ｸﾞﾛｰｶﾙﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｼﾞｬｰ）京都府立大学京都文教大学
佛教大学
龍谷大学

就職率の向上・早期離職率の改善

地域経済を支える人材の輩出

教育の社会化の定着

公
京都府 京都市

行政機
関4

GLOCAL CENTER 2.0 MENU
風通しのよい社会の実現は、あなたのどんな未来につながりますか？
未来のために、グローカルセンターでできることがあるかもしれません。
“ワクワクする未来”のこと、グローカルセンターで一緒に話しませんか？

GLOCAL
COMPASS学生

企業経営者・人事5

企業 × 学生連携プロジェクト紹介
今年度も企業様にご協力いただき、多くのプロジェクトが生まれ、学生に学びや成長の機会を提供する事ができました。
ここではほんの一部ですが、その成果をご紹介させていただきます！

「志のTaxiプロジェクト』（受入先企業：都タクシー株式会社 期間５ヶ月）
都タクシー株式会社の「魅力のコア」を学生の視点で再発見し、40～50代を対象とした新しい求人募集広告のアイディアを提案するというミッションのもと活動を行いました。プロジェクトの終わりには、ミッションを達成するだけに留まらず、都タクシーのミーティングの様子

タクシーに乗車して、魅力を探求！

魅力を伝えるための映像を作成し提案しました。
映像撮影では社長と女子大生メンバーが皆でタクシーダンスを踊ったり、笑顔があふれる現場になりました。完成した映像は、実際に新規職員募集にご活用いただいています。

「SIGNプロジェクト2016』（受入先企業：株式会社フジタ 期間６ヶ月）「株式会社フジタのPRを目的とした「室名札（サイン）」の民間施設への営業プランの立案・営業活動」がミッション。営業なんてはじめて！という大学生が営業プラン
キックオフミーティングの立案から実施まで行い、２件の設置に成功しました。
藤田社長より、学生の提案は「その道のプロ」とは違い、「お客様目線」になっていて学ばせてもらったと、嬉しいお言葉をいただきました。学生は、一歩先の事を考えて自分から行動することを学ぶことができ、学生の時にそうした事を知れたことがよかったと最高の笑顔で話してくれました。

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企業訪問にて丁寧なご説明に聞き入る学生。

個人の変化から組織を良くしていく、共創型異業種合同研修“GLOCAL SHIFT CAMP ”
一方向ではなく、双方向。スキルではなく、マインド重視。
組織横断コミュニティーベースの横のつながりのなかで創りたい未来から今を見つめる。

社会は急激に変化し、その事に呼応するように企業をとりまく諸問題も増えています。どんな変化にもしなやかに対応できる人材に、そして組織になる事が今、求められています。平成28年度に始動、開催した「GLOCAL SHIFT CAMP」には、京都で活躍中の20代30代の若手社員（16社から17名）が集まり、自分自身、組織自体を変えるためにはどうすればいいのか？という問いに向き合い、意見をぶつけ合いました。参加者からは、「業種の垣根を超え、ホンネで話し合える仲間が出来た」「職場では、意見交流やそれぞれの業務についての理解を深めたり、個々への見方や考え方がSHIFTしている」等の感想をいただきました。平成29年度は2回の開催を予定しております。
【平成２８年度「GLOCAL SHIFT CAMP」】概要（全４回）①【起】バイアスに気づく
テーマ「世界と日本のあいだ」
講師：福井 麻里子 氏②【承】今を見る・感じる
テーマ「過去と未来のあいだ」
講師：松山 大耕 氏③【転】未来を創造する
テーマ「経済と非経済のあいだ」
講師：福本 真士 氏④【結】未来へのアクションをカタチにする★コミュニティーベースの学びや組織を越えた人材育成にご興味のある方はぜひご連絡ください！

7

グローカルセンターが目指す未来に向けて今、描いている景色 “ V i s i o n 2.0”

生きやすさ
働きやすさ

設立以来、私たちは「風通しのよい社会をつくる」という理念のもと、グローカル人材の育成に取り組んでまいりました。
グローカルセンターは今、新しい展望（Vision 2.0）
「若者ひとりひとりが自分の色を活かせるカラフルな社会」
を目指し活動しています。

若者×グローカルセンターの活動の中心「風通しのよい社会」

学びやすさ= Creative City
ＰＢＬ
若者
京都企業
まちづくりetc

多様な声が響き合う「風通しのよい社会」

京都には、地域に根差しながら世界的に活躍する先進的企業や、ユニークな中堅・中小企業が集積している。また、日本有数の大学の街でもあり、留学生も世界から集まってくる。今後の京都の発展を支えていくためには、グローバルな視点で物事を考える能力を有しながらも地域経済・地域社会（ローカル）の持続的な発展に情熱を注ぐ「グローカル人材」が必要である。本法人は、産学の密接な協働による地域連携センターとして、この「グローカル人材」を骨太に育成することを目的とし、かかる目的のため、学生・若者を対象とする専門教育プログラム及び地域資格制度の開発と運用を行う。あわせて京都企業・地域社会と学生・若者との円滑なつながりによって、まちと大学の活性化を目指す連携活動を企画、実施し、職業紹介事業を行う。これらの活動を通じて、教育・就職の質を向上させ、京都企業・地域社会、および大学の発展に寄与し、広く社会貢献に資することを目指す。
「特定非営利活動法人グローカル人材開発センター定款 第３条目的」より

8

2016年のあゆみと、プロジェクト参加学生数の推移
2016年3月末時点

おかげさまで、2017年3月末時点で学生ののべ参加人数は1,400人を超え、また、多くの京都企Achievement

業や団体にご協力をいただき116のプロジェクトに学生が参加しました。

参加学生 1,496人

2016年4月に「特例認定（仮認定）」を取得したことで、賛助会員や寄附の募集を開始し、より多プロジェクト数 116

くの方と共に理念達成にむけて取り組む体制を整えることができました。事業面では、新しい取り組みとして「第１回GLOCAL SHIFT CAMP」を開催しました。これは、受講者が「参加する」というより「創り出す」、マインド重視の対話型異業種合同社員研修で、参加者より好評を得ることが1月できました。

また、4年目を迎えたことを機に２つのアワードに挑戦し３つの賞を受賞する事が出来ました。
それが励みになると同時に、今後の課題について考える機会となりました。

4月
特例認定取得

経済産業省
キャリア教育アワード奨励賞受賞

11月

CSOアワード2016
20周年記念特別賞、オーディエンス賞受賞

2013年2月15日
グローカルセンター設立

3月

2月

GPM※資格発行開始

成果報告会開催(※グローカルプロジェクトマネジャー)

12月

6月
賛助会員・寄附者募集開始

第１回 GLOCALSHIFT CAMP
開催

参加人数 175人

参加人数 312人

参加人数 555人

参加人数 454人

プロジェクト数 23

プロジェクト数 33

プロジェクト数 35

プロジェクト数 25

1年目

２年目

３年目

４年目

2013年４月

2014年４月

2015年4月

2016年4月

2017年4月

組織概要(平成２９年６月現在)
名

称

特例認定特定非営利活動法人グローカル人材開発センター

設

立

２０１３年２月１５日

スタッフ人数

８名

代表理事

榊田隆之

2016年4月に特例認定NPO法人になりました。
私たちは、認定NPO法人を目指しています。

京都信用金庫 専務理事

専務理事兼事務局長 中谷真憲

京都産業大学法学部 教授

理植村章弘

京都商工会議所 会員部長・人材開発センター長事務取扱

石津友啓

京都経営者協会 専務理事

豐田博一

一般社団法人京都経済同友会 理事・事務局長

町田德男

公益社団法人京都工業会 理事・事務局長

田島慎也

京都中小企業家同友会 事務局長

舩橋晴雄

シリウス・インスティテュート株式会社 代表取締役

土山雅之

土山印刷株式会社 代表取締役社長

富野暉一郎

福知山公立大学 常任理事兼副学長

佐野 亘

京都大学大学院地球環境学堂 教授

杉岡秀紀

福知山公立大学地域経営学部 准教授

松田 凡

京都文教大学総合社会学部 教授

的場信樹

佛教大学社会学部 教授

村田和代

龍谷大学政策学部 教授
圓花徳彦

京都産業大学教学センター法学部事務室 事務長

監

事

事

前野芳子

税理士法人まえの・前野公認会計士事務所 所長

業務内容

GLOCAL人材の育成

所 在地〒600-8533 京都市下京区中堂寺命婦町1番地10 京都産業大学むすびわざ館3階

アクセス

JR丹波口より徒歩７分 阪急大宮駅より徒歩10分

ホームページ

http://glocalcenter.jp/

ＴＥＬ

０７５－２８３－００２７ＭＡＩＬ

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ＦＡＸ ０７５－２８３－００２８10

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