Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）

公表：令和 5 年 3 月 25 日

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

はいどちらともいえない

いいえ

1 で適切である

610

2 職員の配置数は適切である

430

700

700

610

70001

6700

700

専門職による評価
実施

700

WISC-4、K-ABCⅡ 検査のみに囚われない評価の仕方など発達検査使用 検査の有効性について研修あり

700

年間プログラムを全員で立てている

700

祝日の理由を考慮した活動立案等

13 細やかに設定して支援している

700

一週間分を月曜に用意し課題の量やステップを調整

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活14 動を適宜組み合わせて放課後等デイサービ
ス計画を作成している

700

700

朝礼の時間を設け確認

700

終了時で難しければ翌朝実施

700

その日のうちに記入

チェック項目環
境・体制
整
備

事業所名 あったサポート

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係

事業所の設備等について、バリアフリー化

3 の配慮が適切になされている

工夫している点

職員配置基準以上
今後、研修を行い質の向上を高めていく。に配置している。

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目4 標設定と振り返り）に、広く職員が参画している
保護者等向け評価表を活用する等によりア

5 ンケート調査を実施して保護者等の意向等
業
務改善を把握し、業務改善につなげている
この自己評価の結果を、事業所の会報や6 ホームページ等で公開している

第三者による外部評価を行い、評価結果を7 業務改善につなげている

職員の資質の向上を行うために、研修の機8 会を確保している

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者9 のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成している
子どもの適応行動の状況を把握するため

10 に、標準化されたアセスメントツールを使用している活動プログラムの立案をチームで行ってい11 る

活動プログラムが固定化しないよう工夫して12 いる
適
切な支
援の提
供

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、15 その日行われる支援の内容や役割分担について確認している支援終了後には、職員間で必ず打合せを16 し、その日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有している
日々の支援に関して正しく記録をとることを

17 徹底し、支援の検証・改善につなげている

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイ
18 サービス計画の見直しの必要性を判断している
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み19 合わせて支援を行っている

子どもの発達状況に集団活動や新奇な活動を多く取り入れ応じて個別療育実「体験すること」を多く提供
施

700

モニタリングを開
かない相談員を変更してもらい実施

700

発達状況に合わせ 集団活動や新奇な活動を多く取り入れた個別療育実施 「体験すること」を多く提供チェック項目

はいどちらともいえない

いいえ

700610007700106106700016700511700700133700700700700700

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

障害児相談支援事業所のサービス担当者

20 会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画している学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連21 絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っている
医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場

22 合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えている
関係
機
関や保護者との連携

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認23 定こども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めている学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行
24 する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等している

まだ卒業生はいないが、今後情報交換として行っていく予定。

児童発達支援センターや発達障害者支援セ25 ンター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けている
放課後児童クラブや児童館との交流や、障26 がいのない子どもと活動する機会がある（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加

27 しているハロゥインやトランポリン日などで児童館を利用
地域の子供とドッチボールなどで交流

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

28 い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っている
保護者の対応力の向上を図る観点から、保29 護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っている
運営規程、支援の内容、利用者負担等につ30 いて丁寧な説明を行っている

一人一人の特性に合わせて、取り組んでいる。

保護者からの子育ての悩み等に対する相31 談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っている
父母の会の活動を支援したり、保護者会等
保護
者への説
明責任等

32 を開催する等により、保護者同士の連携をコロナ中の為、控えている。

支援している
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者33 に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応している
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事

34 予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信している

35 個人情報に十分注意している
障がいのある子どもや保護者との意思の疎36 通や情報伝達のための配慮をしている

事業所の行事に地域住民を招待する等地

37 域に開かれた事業運営を図っているSNSを駆使し日常から発信している課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

はいどちらともいえない

いいえ

700

700

消防署と連携し実施40 保する等、適切な対応をしている

700

第三者委員会で検証や社内研修等年３回
以上

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保41 護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載している

700

どのような場合でも拘束しない。

700

現在アレルギーの子はいないが、発症した場合速やかに保護者へ連絡し、救急対応予定

700

今後、作成していく。

チェック項目工夫している点

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感38 染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知している
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救39 出その他必要な訓練を行っている
非常時
等の対応

虐待を防止するため、職員の研修機会を確

食物アレルギーのある子どもについて、医42 師の指示書に基づく対応がされている

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共43 有している
芸術鑑賞教室
平成２８年６月１日（水）に福島北高校第一体育館にて、福島北高校さんとともに芸術鑑賞教室を行いました。
今回は、中国太陽芸術団さんに来ていただき、京劇を観劇し、中国の芸能・文化についてお話を聞かせていただきました。見慣れない中国の伝統文化に触れ、メイクや動作を体験することができ、生徒も大盛り上がりの一日になりました。
今回の企画を用意していただいた、福島北高校の先生方、そして中国太陽芸術団の皆様、ありがとうございました。
(株)地主クリニカルサポート
在宅介護支援センター デイサービスたまゆら 【地域密着型通所介護】運営推進会議開催 報告書
開催日時
平成 29 年 3 月 13 日（月）14：00～15：00
参加者
利用者様

1名

利用者家族様1名

地域住民代表 民生委員(西原)1名

地域ボランティア

1名

地域包括支援センター

1名

知見者 介護支援専門員

1 名（代表取締役）

職員

2 名（管理者・生活相談員）
会議次第（1）開会のあいさつ（2）出席者の紹介（3）事業所の紹介（4）活動状況の報告（5）ヒヤリハットや事故等の報告（6）意見交換・質疑応答（7）閉会のあいさつ
会議録○ 事業所の概要説明
職員体制・利用者様登録状況・介護度内訳・年齢内訳・平均利用者数○ 活動状況の報告
10 月…手芸(ヨーヨーキルトのタペストリー)・おやつ作り(メロンパン)・運動会
11 月…手芸(クリスマスツリー)・おやつ作り(スイートポテト)
12 月…手芸(酉の置物)・クリスマス会・看護学生実習受入れ・ボランティア(民謡)
1 月…消防訓練(今年度 2 回目)・新春お楽しみ会・ぜんざい週間
2 月…節分レク
3 月…ひなまつりレク
その他…生け花(毎月 1 回)

○ ヒヤリハットや事故の報告（事例）デイサービス玄関ドア(手動状態)で左手首を挟まれた。
玄関ドアで作業をしている業者の方を手伝おうと玄関ドアを閉められた際に、発生した。職員も危険予測してすぐ近くにいたが、間に合わなかった。
（対策）職員も含めて玄関ドアでケガをしやすい状況のため、手動から自動ドアへ設定を戻すことも検討したが、フロア環境と立地環境を考慮し手動のままとしている。引き続き職員の見守り強化としている。
○ 意見交換・質疑応答
・デイサービスがあると生活にハリがある。一人暮らしで先々が不安。
・年々体力の衰えを感じる。
・早く介護が終わって欲しいと思う反面、介護をしていることで生活に「目的」が生まれ、健康でいるのかもしれない…とも思えた。
・年々自分も歳をとっていくため、体力的にしんどいことも増えた。
・自分自身も介護を行ってきたので、介護者(家族)の気持ちがよく分かる。
・楽しみながら、利用者様が過ごしている事が伝わった。
・介護度が高い方も積極的に活動へ参加し楽しく過ごされているのが印象的。
・夫の介護をしてきたが、夫が他界し生活の「目的」「いきがい」がぼんやりとしてしまった。こうやって今、ボランティアとしてデイサービスへ行くことで気持ちが癒されている。
○ 次回の開催は平成 29 年 9 月の予定
感あれ

謝りずのがに気と持う。

忘ちあいさつ運動〜全員参加で明るく元気な会社を創ろう〜
募集：

標語、写真、ポスターデザイン

期間：4月17⽇（⽉）〜 5月12日（金）

提出方法

：

事務所入口のボックス
写真は、koubai@k-matsubara.co.jp までお願い致します。
令和６年度
後期受講生募集

Windows 11．Office2021
会場住所：〒791-1136 松山市上野町甲６５０番地
NPO 法人トータルサポート 21 は愛媛県生涯学習センターとの協働事業でパソコン講座を開催しています。前期の講座では、多くの皆様が楽しいパソコンライフへの仲間入りを願っています。初心者の方は、基礎コースでパソコンの基本をしっかりと。基礎コースを終了されている方は、もっともっと広いパソコンの活用方法を学びませんか？シニア情報生活アドバイザーがシニアの目線で「ゆっくり」、「しっかり」、「楽しく」、一緒に学びます。

基礎コース
パソコンに触るのが初めての方、ＩＴ講習は受けたけれどいまいちの方、基礎をしっかりマスターしたい方を対象に活用ソフト全般を総復習します。５つの講座を終了すると各自のレベルでパソコンの活用方法がマスター出来るように学びます。基礎コースに限り、1 回の受講でマスター出来なかった方のために次回講座を半額で再受講できるシステムを採用しています。
開催日
講座名内容
10 月 3、10、17、24 日(木)パソコン入門
パソコン活用の基本を学びます10 月 31、11 月 7、14、21 日(木） ワード初級
文章作成の基本を学びます
11 月 28、12 月 5、12、19 日(木) エクセル初級
表計算の基本を学びます
12 月 26、 1 月 9、16、23 日(木) インターネット・メール
インターネット・メールの基本と応用
2 月 27、 3 月 6、13、27 日(木) 趣味悠悠デジカメ写真
デジカメ写真の取り込、整理、加工、活用、各講座とも原則第 1～第４木曜日の 13：30～16：30（３時間）、４回で実施します。
各講座とも受講料 6,000 円＋テキスト代（開講日に徴収させていただきます）、受講生が４名未満の場合開講を中止することがあります。

活用コース
パソコンの基本的な活用方法はマスターしているがより楽しい活用方法を習得したい方を対象に、テーマを決めたイベントコースを設けました。お好みの講座を選択して活用して下さい。
開催日
講座名内容
ワードの一味違う機能を活用しましょう
ワード中級（ドリル）
10 月 4、11、18、25 日(金)ワードで素敵な年賀状の文面を作りましょう
年賀状文面を作りましょう
11 月 8 日(金)ワードの差し込み印刷で宛名面を作ります
年賀状宛名を印刷しましょう
11 月 15 日(金)エクセルの一味違う機能を活用しましょう
11 月 22、29、12 月 6、13 日(金) エクセル中級（ドリル）jimdo で簡単・美しいホームページを作ろう
ホームページを作ってみよう
12 月 20、1 月 10、17 日(金)
日常生活に役立つアプリを堪能しよう
スマホ！面白アプリを使ってみよう
3 月 14、21 日(金)講座とも金曜日の 13：30～16：30（３時間）、各講座とも受講料 1,500 円／回＋テキスト代（開講日に徴収させていただきます）、受講生が４名未満の場合開講を中止することがあります。

◎ 各講座とも、募集人員２０名、先着順、受講の可否は講座開始の７日前までに連絡します。
申込方法：参加したい講座名、ご住所、お名前、性別、年齢、電話番号を以下の方法にてご連絡ください。
ハガキからの申し込み：必要事項をご記入のうえ、往復ハガキにて下記の住所までお送りください。
〒791-8067 松山市古三津３丁目２３－１４ ＮＰＯ法人トータルサポート２１ ＰＣ係
ＦＡＸからの申し込み：０８９－９５２－５３８６
メールからの申し込み：npots21@yahoo.co.jp◎ 詳細お問い合わせは０９０－５２７９－５５６７まで

ＮＰＯ法人トータルサポート２１
第7回原子力委員会
参考資料第2-2号「基本的考え方」論点整理に向けた議論ペーパー （1/22 の議論における主な意見）
平成 28 年 2 月 18 日
原子力政策担当室［本資料は、原子力委員会での議論に資するため、委員の意を受け事務局が整理したものである］

１．総論的意見「１．『基本的考え方』」については、「政府の方針となっている『エネルギー基本計画』等を尊重しつつ」とあるが、「尊重」とは拘束されるものではないと解釈すべき。



原子力基本法における「民主的」との概念は今日でも重要であり、右反映されるべき。



事故時における、政府全体の司令塔的な機能・仕組みの重要性と、具体的な有り様について明確にすべき。

２．各論（１）原発依存度「エネルギー基本計画」における「原発依存度を可能な限り低減させる」との方針と、「長期エネルギー需給見通し」における「２０３０年度の原発依存度２０％～２２％程度」の整合性に関連し、「40 年原則廃炉」を前提とした場合、かかる目標の達成は困難との見方もある。この点について、原子力利用を推進するといった定性的目標とは別に、量的な方向性も出すべき。



上記の原子力発電の（定量的）比率は、原子力発電のみを議論しても答えは出ず、再生可能エネルギー含め、エネルギー全体の動向などを考慮する必要があり、原子力委員会では議論しきれないことである。この点については、今後、全体の議論の中で如何なる目標が適切か、引き続き議論すべき。

（２）核燃料サイクル


核燃料サイクルの今後の方向性については、原子力委員会として方向性を示すべき。



核燃料サイクルは注目されているテーマではあるが、原子力政策の全体像を議論した後に、個別の項目を如何に議論するか整理すべき。その際、原子力政策の推進においては、地元理解と国民負担の観点等が重要で、政策のフィージビリティを含めて検討する必要がある。

（３）目標設定の必要性
「基本的考え方」では、原子力分野における、個別の具体的な目標を明確化し、その実現の方策を明確化するべきではないか。



従来の原子力委員会は、長期計画において目標を掲げて、その実施を管理してきたが、今日求められている主要な役割は、課題を明確化し、戦略や新たな仕組みを考え提示することで、また、政策のフィージビリティ、歴史の検証に耐えられるかどうかを確認すること。また、目標としては、「原発依存度２０％～２２％程度」が既に存在している。
（以上）
1

（別添）
「エネルギー基本計画」（平成２６年４月 閣議決定）
第２章 エネルギーの需給に関する施策についての基本的な方針
第２節 各エネルギー源の位置付けと政策の時間軸
１．一次エネルギー構造における各エネルギー源の位置付けと政策の基本的な方向
原発依存度については、省エネルギー・再生可能エネルギーの導入や火力発電所の効率化などにより、可能な限り低減させる。その方針の下で、我が国の今後のエネルギー制約を踏まえ、安定供給、コスト低減、温暖化対策、安全確保のために必要な技術・人材の維持の観点から、確保していく規模を見極める。

「長期エネルギー需給見通し」（平成２７年７月 経済産業省）
３．２０３０年度のエネルギー需給構造の見通し（２）電源構成
原子力発電については、上記のとおり、安全性の確保を大前提としつつ、エネルギー自給率の改善、電力コストの低減及び欧米に遜色ない温室効果ガス削減の設定といった政策目標を同時に達成する中で、徹底した省エネ、再生可能エネルギーの最大限の拡大、火力の高効率化等により可能な限り依存度を低減することを見込む。
この結果、２０３０年度の電力の需給構造は以下のとおりとなる。
これによって、東日本大震災前に約３割を占めていた原発依存度は、２０％～２２％程度へと大きく低減する。また、水力・石炭火力・原子力等によるベースロード電源比率は５６％程度となる。

2
男鹿工業高等学校
特別活動部

部活動等指導体制
１ 活動方針（１） 活動全般について「秋田県学校部活動及び地域クラブ活動に関する総合的なガイドライン」を遵守する。
① 平日の活動は長くても２時間３０分程度とする。
② 土曜・日曜・祝日は、３時間３０分程度とする。
③ 冬期間は、平日の活動時間の短縮を心がける。
（２） 休養日について① 平日は、週当たり１日以上の休養日を設ける。
② 週末は、月当たり２日以上の休養日を設ける。
③ 定期考査１週間前から終了前日までは、原則、活動休止日とする。
ただし、大会期日が近く、調整等の練習が必要な場合は、管理職に練習時間と場所等を届け出て許可を得ること。
④ 学校閉庁日、年末年始は休止日とする。
ただし、大会期日が近く、調整等の練習が必要な場合は、管理職に練習時間と場所等を相談し許可を得ること。
２ 留意事項（１） 夏季・冬季休業中の活動及び休養日の設定は、［１］の（１）、（２）に準じた扱いとする。長期休業中は、学期中の平常の活動よりある程度の長めの休養期間を設けるように工夫する。
（２） 週末の大会参加に関しては、原則、月に２大会までの参加とする。
（３） 週末の練習試合等の活動時間については、生徒や保護者の過度の負担とならないよう配慮する。
（４） 文化部、同好会についても運動部に準じた扱いとする。
（５） その他の特別な事情の場合は、生徒の体調や安全面等に配慮し、校長が判断し許可する。
３ その他、校内確認事項（１） 冬季、特に降雪・積雪のある日は、日照時間が短いこと、気象条件、生徒の登下校の安全及び顧問の通勤を考慮して練習時間を設定する。
（２） 年間を通して、試験前だけでなく日頃の学習時間も確保できるよう設定する。
（３） 休養日は学校での自主練習はさせないこと。
（４） 事前に生徒・保護者に練習計画を提示し、練習と休養が円滑に進むようにする。
（５） 顧問自身の健康にも十分配慮した練習計画で指導に当たる。
４ 生徒の動静について（１） 運動部等への入部勧誘の機会を設定し、スポーツの魅力を伝えていく。
(2) １年生や中途入部者には入部届けを提出させる。部員名簿を作成し特活部が管理する。
(3) 生徒が退部を申し出てきた場合は、顧問は必ず保護者と連絡をとる。退部する場合は退部届けを提出させるとともに、担任にも知らせる。
(４) 部活内の雰囲気に目を配ること。（いじめの未然防止）異常を感じた場合は、担任、学年部、各学科、生徒指導部等と連絡を取り合う。
(５) 部員の状況を多くの教職員から情報提供してもらい共有していく。
(６) 生徒との信頼関(４)係を築いていくことが大切である。
５ 普段の練習の指導について（１） 日常の健康状況をよく観察し、体調管理の維持に努める。
（２） 注意を要する疾病を把握しておく。
（３） 日頃より養護教諭と連携を取り合う。
（４） 天候（温度、湿度、雷、風雪）状況を把握して、熱中症やけが、落雷や風水害等の事故防止に努める。
（５） 毎日、体育館の施設設備、グラウンドのコンディションを確認する。
（６） 事故が発生した場合は危機管理マニュアルに沿って対処するとともに管理職や保護者へ連絡する。

（７） 練習前と練習後にはミーティングを行う。練習中は現場を離れない。離れる必要が生じた時は顧問間で交代し指導に当たる。
（８） いやがらせ等いじめ問題につながるような言動がないよう気を配る。
（９） 体罰に及ばないように顧問同士が互いに注意し合える環境づくりに徹する。
(10) 個人の能力に応じたな適切な指導を行う。練習内容、練習量等を考え、科学的な練習方法を探っていく。
(11) 外部コーチと情報を共有する。
(12) 本校にない競技については、普段の練習場所や時間、大会参加の場合は団体や保護者と連携を図る。
(13) 体づくりのため、基本的な食生活等の食育指導を行う。
(14) 休養日を設定して、体力の回復などに努める。
(15) 帰宅時間、帰宅方法などを把握しておく。
(16) 練習や試合予定表や年間計画を作成し、部員と保護者等へ配付する。
(17) 外部の施設を利用する場合は、使用上のマナー・ルールを守らせる。
(18) 大会の成績、練習の成果を振り返り、部活動内で共有し合う。
(19) 他校の部活や部員に対し、中傷しないように、ＳＮＳなどの使用モラルを指導する。
［６］施設・設備・備品について（１） 部室の清掃を行い、私物を整理させる。練習中、練習後の戸締まりに注意する。火気厳禁とするが、暖房を使用する場合、点火と消火は、顧問が行い、確認する。
（2） ネット、支柱、トレーニング機器等の備品は、使用前後に点検して事故防止に努める。
（3） 事務室と連携をとり、早期に修理、改修を相談する。
（4） 消耗品の購入については、生徒会予算の規定に基づき請求する。
［７］大会参加について（１） 大会、遠征、練習試合、合宿等を校内外で行う場合、安全な行程・日程を事前に計画し、大会参加届等を提出する。
（2） 宿泊を伴う場合や遠方への遠征は、特に綿密な計画を立てる。
（3） 派遣規定の詳細は、本校内規に定めるとおりとし必要に応じて協議する。
（4） 集合及び解散の場所、時間、移動手段の設定については事故防止に配慮する。
（5） 保護者が移動を担当する場合は、綿密に連絡をとる。他の生徒が同乗する場合は、同乗者保険に加入していることを確認する。
（6） 適正な会計処理を行う。別途、集金する必要がある場合は、起案して校長名で保護者へ配付する。
図１ 部活動指導体制
校長

職員会議

【部活動運営委員会】
教員
保護者
外部指導者
外部施設（地域のスポーツ等関係者）
医療機関（地域の医療関係者）

特別活動部
教務部

学年部
保健部

生徒指導部
関係分掌

運動部・文化部・同好会各顧問

校長は、運動部・文化部の活動方針及び活動計画等を学校のホームページへの掲載等により公表し、外部指導者、保護者、生徒へも確実に周知する。
特集：工場の廃熱回収技術

補助金制度を活用した廃熱回収システムの導入事例
望 月じゅん）三菱 UFJ リース株式会社 環境・エネルギー事業部
淳 （もちづき要約

省エネルギー（以下、省エネ）型のユーティリティー設備導入には様々な補助金制度があり、その補助金制度とリースを活用して初期投資負担軽減を図り、設備導入するケースが多くなってきている。
ただし、補助金を活用する場合は、投資負担軽減というメリットだけでなく、申請事務手続きや設備導入後の検証報告、また対象設備の改造、処分等が勝手に出来ない等のデメリットも十分に理解したうえ
で、補助金を活用するか判断する必要がある。本文後半では、自動車部品製造メーカの浅間技研工業様で、補助金およびリースを活用して初期投資の軽減を図り、また、エネルギー利用の観点からも、従来利用されていなかった工場の廃熱を、熱回収ヒートポンプを用いて再度必要な温度にて工場内で再利用するシステムに変更したことで、大幅な省エネ効果が得られた事例を紹介する。

1． はじめに
リース会社では、設備導入におけるファイナンスの観点からお客さまの工場等に訪問して設備の更新を確認する機会がある。その中で、省エネ取組みについては、燃料転換、設備老朽化に伴う更新等を中心に進められているが、メインの生産設備の更新に比べると、ユーティリティー設備の更新はどうしても優先順位が低くなってしまう傾向がある。
そこで、弊社では省エネ型のユーティリティー設備導入においては、国が省エネ・省 CO2 を推進するための設備導入補助金が複数あることと初期設備投資を軽減するためにリースの活用をご提案しており、実際、毎年多くのお客さまで補助金とリースの活用で設備導入が進められている。

2． 省エネ設備導入のための補助金
補助金は、国をはじめ、各自治体からも毎年いくつか出されているが、以下に代表的な補助金について紹介する（表 1 参照）。なお、補助金の公募要領は、毎年細かい部分で変わっており、申請する際は、その年の公募要領を事前によく確認する必要がある。
2. 1 エネルギー使用合理化等事業者支援補助金
空調、照明、ボイラ、冷凍・冷蔵設備、コンプレッ
No. 203 2015

サー、ヒートポンプなど省エネにつながる設備の導入に対しての補助金となる。本補助金は、事業所の定期報告などで使用する原油換算値（kL）を効果的に減らす設備導入に際して、上限 50 億円（下限 100 万円）/件として補助対象経費の 3 分の 1 以内、要件によっては 2 分の 1 以内の補助金が交付される。平成 26 年度
から申請パターンが増えているが、主な対象範囲としては次の要件が挙げられる。
①工場・事業所等全体のエネルギー使用量が 1％以上削減されること②省エネ量が原油換算で 500 kL/ 年であること③補助対象経費 1000 万円あたりの耐用年数を考慮した省エネ量が 200 kL 以上であること（例）省エネ計算で省エネ量300kL/ 年、耐用年
数 10 年、投資額 1 億円（補助対象経費）の場合
3 00 kL×10 年÷10 千万円＝300 kL/ 千万円≧200 kL④上記①、②、③などと合わせてエネルギーマネジメントシステム（EMS）をエネルギー管理支援
サービス事業者と連携して導入すること（補助率が 2 分の 1 にアップ）採択されるかどうかの評価項目は、省エネ効果、費用対効果、技術の先端性、政策的意義の四つとなる。
2. 2 先 進対策の効率的実施による CO2 排出量大幅削減事業（以下、ASSET 事業）
CO2 排出量が年間 50 t 以上の工場で、導入設備の一つ以上を環境省に指定された BAT（Best AvailableTechnology）と呼ばれる先端設備を導入することが特集 29
2022 Sultan of Johor Cup
22 - 29 Oct 2022
Johor, Malaysia

Match Report
Match #DateTime

Pool / Class

1428 Oct 2022

18:05

RR

Full Time
Third Period
Half-timeFirst Period

Malaysia

Minute Shirt #X
X
X
55X
X
X
6X
X
X
X
4X

12
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Coach

Name

Amir Muhaimin (GK)TANGARAJA Perabu
LIAU Alfarico
HARIZAN Faris
Muhammad Addy Jazmi Jamlus
Zulhanif Sahran
Shahmie Irfan Suhaimi
JEFFRYNUS Andywalfian
Wan Muhammad Najmie
Muhammad Hazreeq AliefShafiq Ikhmal Daniel
Muhammad Danish Aiman
MAMAT Muhammad (C)MISRON Azmilmuizzudin
ABD RAZAK syawal
MOHAMAD RAFAIZUL (GK)NORIZAM Muhammad

GreenYellow

10Red

2-2
2-10-00-0Japan

Minute Shirt #X
X
X
4X
54X
X
X
X
X
4X
19X

RAHIM Amin

Pitch

1234567891011121415
16
1718

Coach

Name

YellowRed

WATANABE Hiroki

Team Manager

Team Manager

ISWARAPATHAM Vikneswaran

MIZAWA Takayasu

UmpireUmpireAL BALUSHI Khamis (OMA)

LUCKY Salim (BAN)

Scoring Judge

Timing Judge

SINGH Daljit (MAS)JAWALE Rohan (IND)

Technical Officer

Reserve Umpire

ARUMUGAM Chitra Devi (MAS)PEARSON Jayden (AUS)Team Minute Number Action Score
JPN348PC
0-1MAS3913PC
1-1
MAS
437PC
2-1JPN
471PC
2-2Green

SAEKI Ikumi (C)FURUKAWA Kaito
KAWAHARA Yamato
MATSUZAKI Yuito
WATANABE Jun
ONO Sota
WATANABE Keita
KOBAYASHI Masato
SAITO Hiro
NOMURA Shota
YASUDA Kumpei
NAKAJIMA Jota
IMAMATSU Yu
TANAKA Tsubasa
YAMASAKI Ryoga
ISHIDA Takeya (GK)KURODA Kisho (GK)Team Minute Number Action Score

Team Minute Number Action Score

FG - Field Goal, PC - Penalty Corner, PS - Penalty Stroke

Official Result
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Copyright 2022 International Hockey Federation (2022/10/28 13:49)

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Technical Delegate: KHABARIA Suketu (SGP)
私 学 経 営 研 究 会（理事長・校長部会）
私立学校は社会に存在する諸問題に正対し、新しい時代の要請に応えながら、人間のあるべき姿を追い求めながら教育を続けてきましたが、昨今、私学を取り巻く環境は厳しさを増しています。そのような状況においても、東京の私立学校がよりよい教育環境を構築するための一助としていただきたく、今年度は以下のようなプログラムをご用意いたしました。
まず労働契約法の改正に伴う｢雇止め｣の問題など労務に関する諸問題への対応として、名川・岡村法律事務所の鈴木勝利弁護士らを迎え、ご指導をいただきます。講演を受けての分散会では、弁護士の方々にそれぞれの分散会にご同席いただく予定です。
また文部科学省より前川喜平初等中等教育局長をお招きし、私立中学高等学校に係わる情勢説明をお話いただきます。皆さまにとって関心の高いと思われる教育政策についての最新情報をお伺いできる貴重な時間となることと存じます。
そして、例年ご好評をいただいております日本私立中学高等学校連合会吉田晋会長と東京私立中学高等学校協会近藤彰郎会長のパネルディスカッションも実施します。
今年度より理事長校長職に就かれた方にも、経験豊かな方にも、重責を担っておられる皆様にご満足いただける充実した内容となることと存じます。あわせて共に語り合い、和やかに親交を深める貴重な機会ともなることと思われます。
ご多忙の折とは存じますが万事お繰り合わせのうえ、ご参加いただきますようご案内申しあげます。
１．研究目標私学が目指す『共に生きる』新たな教育

２．会

期

７月２６日（土）・２７日（日）・２８日（月）の２泊３日（現地集合・現地解散）

３．会場

山翠楼（神奈川県奥湯河原温泉）〒 259-0314 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上６７３
ＴＥＬ：0465－63－1111 http://www.sansuirou.co.jp/（裏表紙ご案内図を参照ください）

４．募集定員５０名（理事長・校長・副校長等）

５．参 加 費１名につき５７，０００円（２名１室利用。宿泊費〈２泊５食〉、資料印刷費、懇談会費）
６．日

程７月２６日（土）１３：００受付開始

１３：３０開会式

７月２８日（月）１１：３０閉会式終了予定
時 間
月日

９1011

12

13

1415

16171819ﾃ

7月27日(日)朝食

7月28日(月)

朝
食

報告

分散会

パネル

閉会
式

昼食

ｵﾘ
ｼｴｮ
ﾝﾝ

ｰ

受 開会
付 式

7月26日(土)

講演Ⅱ

講演Ⅰ

分科会

休憩

休憩

夕食・懇談会

夕食・懇談会

７．研究内容①

講演Ⅰ（26 日 15：00～17：00）「学校における労働問題」
講②

師

鈴木

勝利

弁護士（名川・岡村法律事務所長）他

報告（27 日 9：00～10：00）「最近の私学関連の情報提供」
東京都生活文化局私学部③

分 散 会（27 日 10：00～11：30）講演Ⅰと報告を受けて④

講演Ⅱ（27 日 13：00～15：00）「中学高等学校に係わる情勢説明」
講⑤

師

前川喜平

文部科学省初等中等教育局長

分 科 会（27 日 15：00～16：30）
Ａ．防災・危機管理、いじめ、保護者対応等、その他申込書に記載していただいた内容のディスカッションをします。
Ｂ．校長職について新しく校長職に就かれた方や当研究会初参加の方向けのグループです。参加される方の話し合いたい事柄に合わせ、校長職経験豊富な委員も参加し有意義な示唆を交えて運営いたします。
※参加申込書の分科会の欄のＡまたはＢに○印をお付けください。またＡの場合は、協議題にも○印をお付けください。その他、分科会で討議したい事項や話題もぜひ記述欄にお書きくださいますようお願いいたします。

⑥

パネルディスカッション（28 日9：00～11：00）「最新の教育政策について」パ ネ リ ス ト 吉田晋 日本私立中学高等学校連合会 会 長
近藤 彰郎 東京私立中学高等学校協会 会 長
コーディネーター 實吉 幹夫 東京私立中学高等学校協会 副会長
８．委委員長員（順不同）
髙 橋平渡 辺吉 野博（聖 パ ウ ロ 学 園） 實 吉 幹 夫（東 京 女 子 学 園）
美佐子（桜丘） 増 田 幹 子（駒 場 学 園）
眞 人（共 立 女 子） 小 岩 利 夫（日 本 学 園）
弘 一（杉 並 学 院）
第三者委員会報告書格付け委員会【委員会における議論のポイント】
今回の格付け結果は、Ｄ評価が 4 名、Ｆ評価が 4 名となり、総じて低い評価だった。
全ての委員が一様に問題視したのは、社外調査委員会が SHD から委嘱を受け、「SHD におけるグループガバナンスの在り方」を調査の目的としたにもかかわらず、SJ から SHD への報告経緯、SHD の SJ に対するグループガバナンスの具体的状況、SHD 経営陣の関与度合いなどについて、重要な事実関係がほとんど解明されていない点である。加えて、別紙 1 な
いし 3 が公表版では省略され、社外調査委員会がどの関係者に対してどのようなデジタル・フォレンジックやヒアリングを実施したのかが、何も明らかにされていない点である。
この点を致命的な欠陥と考える委員は、Ｆ評価を下している。
他方、2023 年 7 月 6 日に DRS 再開を決定するまでの SJ と BM との一連の関係性について詳細に事実認定がなされている点を評価して部分点を認める委員は、Ｄ評価としている。
多くの委員は、原因分析の深度や再発防止提言の実効性についても、内容が一般的であり、本件の真因を踏まえて SHD のグループガバナンスに示唆を与えるものではないと指摘している。
また、多くの委員は、この調査内容であれば、調査期間が約半年に及ぶのは長すぎると指摘している。なぜ昨年 10 月に中間報告書を出したのかにも疑問を呈している。
野村委員は、保険法を専門とする立場から、保険という専門的で技術的かつ業界慣行が複雑な業種を調査する体制として、委員の専門性に欠けており、それが保険代理店制度の構造的問題など損保業界特有の事情を踏まえない、深度の浅い原因分析にもつながったと指摘している。
以上

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作成者

１．地震当日 2011.3.11

２．地震後 3 ヶ月間の私の動き

３．今私にできること

１．地震当日 2011.3.11

I.H3

地震が起きた 3 月 11 日、私は卒業式の前日で、クラスの離散会をしていた。先生が地震に気づき、徐々に揺れが強くなっていった。私のクラスでは、みんな教室の中央に集まり、揺れがおさまるのを待っていた。窓がガタガタしていて、外の様子を見たら、電柱が揺れていた。
揺れがおさまってから、全校集会があり、全員帰宅することになった。停電で電話も使えず、余震も続いていたので、体育館で家の人を待っていた。数分後に電話が通じ帰宅したが、帰宅後も電気がつかず水も出なかった。食べ物は、地震が来る前に買っていたので十分あった。私の家では、発電機があったので、一部屋だけ電気をつけ、夜ご飯を食べた。

On March 11, when the earthquake was happened, I was in the disintegration party ofthe class before a graduation ceremony on the day. When a window rattled, I looked at
the outside state. A telephone pole shook heavy.
All the members came back to home after rolling was settled. Telephone communication
was established and we could go back to home, but the water did not appear. And thelight did not work in my home.

２．地震後 3 ヶ月間の私の動き
次の日の夜に電気と水が復旧した。でも、ほぼ毎日のように余震が続き、停電や断水があった。学校が休校になることもあり、まだまだ油断はできないと思った。余震は日中より夜中にくることが多く、電灯をベッドの近くに置いて寝た。いつ地震が起こるのか、また大きな地震が起こるのか、岩手・宮城の人たちはどのように過ごしているのか、というようなたくさんの不安もあった。

At the night of the next day of the earthquake, electricity and water restored. But anaftershock continued approximately almost every day, and there were a blackout andsuspension of water supply. As for people of Iwate and Miyagi, there was the uneasinessthat there might occur a big earthquake again.

３．今私にできること
今できることは、被災地へのボランティアや全国的にも行われている節電だと思う。実際に岩手・宮城に行き、ボランティアをすることは難しいので、文房具や古着などの救援物資を送ることもできる。また、福島の原子力発電所の事故あり、電気が不足している。
計画停電が行われたが、生活の中で電気を使いたいときに使えないのはとても不便なので、被災地のためにも節電を心がけていきたいと思った。

I think that it is the volunteer to the stricken area and the economy in power
consumption that are carried out nationwide now. I can send the relief supplies such as
stationery or old clothes. There was the accident of the nuclear power plant ofFukushima, and the electricity is short. I wanted to keep economy in power
consumption in mind for the stricken area.
今回の震災についてもっと詳しく知っておこう
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A4%A7%E9%9C%87%E7%81%BD頑張ろう日本
令和 6 年（2024 年）9 月 20 日

アート引越センター株式会社

シリーズ累計視聴回数 2900 万を超える大人気アニメもいよいよ最終話！

『#09_いずみちゃんの想い そして・・・』篇 9 月 20 日（金）より公開
花澤香菜（いずみちゃん役）、石田彰（アーボット役）豪華声優を起用した未来の引越を描いたアニメーションムービー完結！

アート引越センター株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：寺田政登）は、未来の引越を描いたアニメーションムービー最終話『#09_いずみちゃんの想い そして・・・』篇を 9 月 20 日（金）より当社公式ＨＰおよび公式 YouTube チャンネルにて公開します。
【最終話 ＃09_いずみちゃんの想い そして・・・篇】 あらすじ
主任から「永久思い出ボックス」を受け取り、元の時代へ戻るいずみちゃん。自宅のベッドで目が覚めて、微笑みながら友人たちとの写真を手に取る。引越当日の朝。桜並木を抜けてアート引越センターのトラックが自宅に到着する。
「アート引越センターです！」聞き覚えのある声がして、玄関を開けると・・・。

【キャンペーンのお知らせ】
最終話の公開を記念して、いずみちゃん役（花澤香菜）
アーボット役（石田彰）直筆サイン入りクリアファイルが抽選で4 名様に、アーボットアクリルスタンド（サインなし）が 10 名様に当たる
Ｘ（旧：Twitter）フォロー＆リポストキャンペーンを実施します。
詳しくは、Ｘ公式アニメーションムービーアカウント（＠art0123_pr）
もしくはＨＰ（https://www.the0123.com/anime/）をご覧ください。

※賞品画像はイメージとなります

当社では今後も「暮らし方を提案する」企業を目指し、常に新たな取り組みにチャレンジし、より多くのお客さまにお喜びいただけるように努めてまいります。
アニメーションムービーに関する概要につきましては、次項以降をご参照ください。

【アニメーションムービー概要】
タ イ ト ル「#09_いずみちゃんの想い そして・・・」篇

公開日

9 月 20 日（金）～公開場所

https://www.the0123.com/anime/
クリエーティブ・ディレクター

若林 哲也（シェルパ）

プランナー/コピーライター

川上 毅
山下 修平（シェルパ）

コピーライター

森 章（ADEX 日本経済広告社）

マネージャー

楠木 愛子（シェルパ）デザイナー

越智 遥（シェルパ）

クリエーティブ・プロデューサー

大槻 泰弘（ADEX 日本経済広告社）

アカウント・エグゼクティブ

泉 勝治（ADEX 日本経済広告社）
大石 美里（ADEX 日本経済広告社）

制作スタッフ

監督

阿保 孝雄

キャラクターデザイン

堀 元宣

サブキャラクターデザイン

安食 圭

脚本

筆安 一幸

プロデュース/アニメーション制作

スタジオバインド

音響制作

田中 理恵（マジックカプセル）

声優

いずみちゃん / 花澤 香菜
アーボット / 石田 彰

エンディングテーマ曲「あげるね！～アートなハートで～」
作詞・作曲

小坂 明子

編曲

富永 航大

歌

ナカタ カスミ【キャスト】
いずみちゃん ： 花澤 香菜 （Kana Hanazawa）
2 月 25 日生まれ 東京都出身
主な出演作は、『PSYCHO― PASS サイコパス』(常守朱)、『うる星やつら（2022）』（ラン）、『物語』シリーズ(千石撫子) 、『鬼減の刃』(甘露寺蜜璃)、など。
アーボット ： 石田 彰 （Akira Ishida）
11 月 2 日生まれ 愛知県出身
主な出演作は、『新世紀エヴァンゲリオン』シリーズ(渚カヲル)、『機動戦士ガンダム SEED FREEDOM』（アスラン・ザラ）、『劇場版「鬼減の刃」無限列車編』(猗窩座)、 『銀魂』(桂小太郎)、など。
国東市企業立地促進条例（設備投資に対する助成金）

国東市役所
活力創生課
産業創出係

●対象業種
製造業、情報サービス業、旅館、ホテル、航空運輸業、コールセンター業 等●助成要件①事業用の建物や機械等の設備投資額2,700万円以上②新規雇用従業者3人（増設は1人）以上 ※常勤、1年以上雇用、国東市民③公害防止協定の実施 等●手続きの流れ事業所（工場等）の新設または増設についての表明書を提出
新設または増設に着手、完了、操業開始※表明日から1年以内に着手し、3年以内に操業しなければならない

指定立地企業指定申請書 提出※新設：操業開始から6か月以内に提出

増設：操業開始から3か月以内に提出

指定立地企業指定、通知書発行※必要に応じて変更申請等の提出

指定通知書を受理した日から1年を経過

助成金交付申請書 提出※1年経過した日から30日以内に提出

助成金交付決定※新規雇用従業者が国東市民であること
新規雇用従業者が 1年以上雇用されていること
従業員総数の純増数 等を確認

助成金交付請求書 提出
助成金の交付●助成金額①設備投資額×20％②用地取得費×50％※①②の合計3,000万円が上限（増設の場合は1,000万円）③新規雇用従業者数×80万円
上限は1,500万円④事業所家賃×1/2（3年間）
上限は300万円／年◎連絡先
国東市役所 活力創生課 産業創出係

Ｔｅｌ：0978‐72‐5183
登園許可証明書
学校法人聖愛幼稚園 園⾧殿
氏名
出席停止期間
令和年月日 ～

令和年月日

麻しん(はしか)インフルエンザ
新型コロナウィルス感染症
風しん
水痘(水ぼうそう)
流行性耳下腺炎(おたふくかぜ)
結核
咽頭結膜熱(プール熱)
流行性角結膜炎
百日咳
腸管出血性大腸菌感染症(〇157、〇26、〇111 等)
急性出血性結膜炎
侵襲性髄膜炎菌感染症(髄膜炎菌性髄膜炎)
症状も回復し、集団生活に支障がない状態になりました。
令和年

月日から登園可能と判断します。
令和年

月日

医療機関名

医師名
＊

かかりつけ医の皆さまへ
保育所は乳幼児が集団で⾧時間生活を共にする場です。感染症の集団発症や流行をできるだけ防ぐことで、一人ひとりの子どもが一日快適に生活できるよう、上記の感染症について意見書の記入をお願いします。

＊

保護者の皆さまへ
上記の感染症について、子どもの病状が回復し、かかりつけ医により集団生活に支障がないと判断され、登園を再開する際には、この登園許可証明書を園に提出してください。
小学生の部 佳作『すいどうからジュースが出る学校』

小牛田小学校 3年 佐藤 玲
日本学生支援機構奨学金 在学採用申込手続きについて（学部１・２年生）
推薦にあたっては、家計基準と学力基準に基づき、日本学生支援機構で選考があります。このため、ご希望に添えない場合もありますので、あらかじめご了承ください。
既に第 1 種（無利子）奨学金を貸与されている方が給付奨学金に採用された場合、給付奨学金採用始期以降の貸与奨学金の返戻が発生する可能性があります。対象となる場合はあらかじめご了承ください。

◆奨学金申請から採用まで

奨学金案内冊子
申込手続き案内を受領

申請書類の提出←日本学生支援機構から奨学金募集開始の通知が大学に届いたら、東北大学のホームページにニュースとして掲載されます。説明に従って、奨学金申請に必要な書類を入手してください。学部 3 年生以上は所属学部・研究科に申請方法をご確認ください、←「給付奨学金案内」もしくは「貸与奨学金案内」をよく読み、「スカラネット入力下書き用紙」に必要事項を記入します。マイナンバー申込 ID、パスワードは、申込書類に同封している「マイナンバー提出書」に記載されています。その他、同封されている「日本学生支援機構奨学金 貸与／給付奨学金在学申込確認票」のチェック欄に沿って提出書類を揃え、指定期日までに提出してください。

ＩＤ・パスワードの配付←経済支援係で申請書類を点検後、不備がなければ、学務情報システムで スカラネット登録に必要なＩＤ・パスワードを送付します。同時に送付する案内に従って以下の通り手続きを進めてください。
【学務情報システム】 https://www.srp.tohoku.ac.jp/sa/login.do

申込内容の入力←「給付奨学金案内」もしくは「貸与奨学金案内」の「申込手続き」をよく読み、指定された期日までにインターネットで「スカラネット入力」を実施してください。
※事前に提出したスカラネット入力準備用紙に記入した内容から、実際に入力した内容を変更した場合、必ず経済支援係に申し出てください。
（自宅、自宅外の変更など）

受付番号の確認←インターネット入力・送信後、最終画面に表示される「受付番号」を「スカラネット入力準備用紙（原本）」及び「マイナンバー提出書」に転記します。
「スカラネット入力下書き用紙（原本）」は保管しておいてください。

マイナンバー提出書の郵送←マイナンバー提出書に必要事項を記入し、専用封筒に入れ、スカラネット入力から 1 週間以内に日本学生支援機構へ簡易書留で郵送してください。
※未成年の場合、マイナンバー提出書は 生計維持者の自署 が必要です。期限内の手続きができるようご準備ください※マイナンバー提出書は大学では受け取れませんので、直接日本学生支援機構へ郵送してください。

書類審査と選考←書類審査の中で、電話やメール等で申込内容の確認を行うことがあります。また、書類に不足や不備があった場合は、書類の追加提出や再提出を求めることがあります。

自宅外通学証明書の提出←給付奨学金に採用された方で自宅外通学登録者に賃貸借契約書のコピーなどの提出を求めます。
該当者には採用通知前に学務情報システムでお知らせします。

（該当者のみ）奨学金の初回振込

選考結果通知採用手続き書類の提出

正式採用←採用者の初回入金は、採用通知前に振り込まれます。奨学金振込口座に指定した口座の通帳に記帳し、入金の有無を確認してください。不採用の場合、初回振込はありません。
提出した書類等に不備がある場合、振込が遅れる場合があります。
←選考結果は学務情報システムで通知します。
【学務情報システム】 https://www.srp.tohoku.ac.jp/sa/login.do←指定された期日までに、必ず返還誓約書及び必要書類などを提出してください。給付奨学金の採用者で自宅外通学者は別途証明書類提出が必要です。採用関係書類の提出がない場合、正式採用とならず、採用取消になりますので注意してください。

問い合わせ：東北大学 教育・学生支援部 学生支援課 経済支援係〒980-8576 仙台市青葉区川内 41
TEL：022-795-7816
FAX：022-795-7771
e-mail：jasso-shinsei@grp.tohoku.ac.jp
会津若松地方広域市町村圏整備組合消防本部告示第３号
会津若松地方広域市町村圏整備組合消防職員採用候補者試験結果の開示に関する事務取扱要綱を次のように定める。
令 和 ５ 年 ６ 月 20 日

会津若松地方広域市町村圏整備組合消防長

杉山英世

会津若松地方広域市町村圏整備組合消防職員採用候補者試験結果の開示に関する事務取扱要綱
（目的）
第１条

この要綱は、会津若松地方広域市町村圏整備組合消防本部が実施する職員採用候補者試験の結果を受験者本人に開示することに関し、必要な事項を定めるものとする。
（開示請求の対象となる試験）
第２条

開示請求の対象となる試験は、次の各号に掲げる試験とする。
⑴

会津若松地方広域市町村圏整備組合消防職員の任用に関する規則 （ 平 成 13 年 会 津 若 松 地 方 広 域 市 町 村 圏 整 備 組 合 規 則 第 ５ 号 ） 第３条に規定する競争試験⑵

会津若松地方広域市町村圏整備組合一般職の任期付職員の採用 等 に 関 す る 条 例 （ 平 成 30 年 会 津 若 松 地 方 広 域 市 町 村 圏 整 備 組合条例第３号）第２条に規定する選考⑶

会津若松地方広域市町村圏整備組合会計年度任用職員の任用等に関する規則（令和２年会津若松地方広域市町村圏整備組合

規則第５号）第４条に規定する競争試験又は選考（開示請求者）
第３条

開示請求をできる者は、前条各号に規定する試験を受験した者であって、当該試験の不合格者とする。
（開示内容）
第４条

開示する内容は、不合格者本人に係る当該試験の順位及び得点とする。
（開示請求）
第５条

当該試験の結果の開示請求は、不合格者本人が口頭により行うものとする。
（開示請求期間）
第６条

開示請求をできる期間は、当該試験の合否の結果を告示した日から起算して１月間とする。
（開示方法）
第７条

当該試験の結果の開示方法は、不合格者本人に対し、閲覧により行うものとする。
２

当該試験の結果の開示場所は、消防本部総務課において行うものとする。
（本人確認）
第８条

不合格者本人であることの確認は、原則として当該試験の受験票により行うものとする。
（費用等）
第９条

当該試験結果の開示に係る費用等は、無料とする。

（調整）

第 10 条こ の 要 綱 の 規 定 は 、 個 人 情 報 の 保 護 に 関 す る 法 律 （ 平 成 15年 法 律 第 57 号 ） 第 77 条 に 基 づ く 開 示 請 求 を 行 う こ と を 妨 げ る も のではない。
（雑則）第 11 条この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。
附

則（施行期日）１

こ の 要 綱 は 、 令 和 ５ 年 ６ 月 22 日 か ら 施 行 す る 。
（経過措置）

２

この要綱の施行前に廃止前の会津若松地方広域市町村圏整備組
合 個 人 情 報 保 護 条 例 （ 平 成 21 年 会 津 若 松 地 方 広 域 市 町 村 圏 整 備 組合 条 例 第 ３ 号 ） 第 18 条 に 規 定 す る 口 頭 に よ る 開 示 請 求 に 係 る 手 続については、なお従前の例による。
Biography as of October 2016

Kiyohiko Shimazu
CEO of SHIMARS & Producer of “Enthusiasm-Generating Organization”
Kiyohiko Shimazu is the CEO of SHIMARS Co., Ltd., ahuman resources, organizational development, andmanagement consultation firm in Tokyo, Japan. Since 2012,
when he entered the Buddhist priesthood and became a
Buddhist monk, Kiyohiko Shimazu has based his coaching
methods, corporate training programs, lectures andspeeches at the company on the principles of Zen. His Zenbased programs have been supported by various clients,including private companies, educational institutions, andpublic offices.
Kiyohiko Shimazu is also the producer of “EnthusiasmGenerating Organization,” an entity where capabilities inhuman resources and the management, when taken together,
work to effectively instill passion and energy across anorganization. He has a talent for taking a less passionate
group and building it into a motivated team.
As for management, Kiyohiko Shimazu successfully reformed corporate systems andculture of the then rapidly-growing Starts Group. He also conducted hiring interviews
with a total of 6,000 candidates as their human resources director. As part of the top
management of the group’s two companies, he accomplished remarkable business results.
Improving earnings by bringing back more than half billion JPY in profit for five years at
one of them, and achieving a record-high profit at the other. In 2014, as a board member,
Kiyohiko Shimazu joined the launch of Sony Real Estate Corporation, the first start-up
project by the Sony Corporation. After getting the project rolling, he focused on SHIMARS,
where he has fully utilized the knowledge gained through his hands-on experience fororiginally-developed coaching programs and consulting services.
Today, he offers services to many clients across the country.

Career Summary
May 2014-November 2015

Corporate Officer of Sony Real Estate Corporation

September 2012

Representative Administration Officer of General Incorporated
Foundation Zentrepreneur Association

August 2012

Becoming a Buddhist monk through trainings at Soto Zen
temple Kounzan Cannonji

April 2012-Present

CEO of SHIMARS Co., Ltd.

July 2011 - March 2012

President and CEO, Starts Pitat House Co., Ltd.

October 2007

President and CEO, Starts Facility Service KK

October 2005

Executive Director, Starts Corporation

August 2004

Finishing The 24th Management Program at Nomura School ofAdvanced ManagementJune 2001

Human Resource Director, Starts Corporation
Copyright @ SHIMARS Co., Ltd. All Rights Reserved.
○神埼市建設工事請負金等の前金払に関する取扱要綱
平成２３年８月２９日
要綱第２５号
改正

平成２９年１２月１５日要綱第４０号
平成３１年４月４日要綱第３０号
令和５年４月１日要綱第１４号

神埼市建設工事請負金等の前払金に関する取扱要綱（平成１８年３月２０日神埼市要綱第５２号）の全部を次のように改正する。
（趣旨）
第１条

この要綱は、神埼市が発注する公共工事（公共工事の前払金保証事業に関する法律（昭和２７年法律第１８４号。以下「法」という。）第２条第１項に規定する公共工事をいう。）の前金払及び中間前金払に関し、神埼市財務規則（平成１８年神埼市規則第４２号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（前金払の対象及び範囲）
第２条

前金払の対象となるものは、法第５条の規定に基づき登録を受けた保証事業会社（以下「保証事業会社」という。）の保証する公共工事であって、次に掲げるものとする。
(1)

請負代金額が１件１３０万円以上の土木建築工事(2)

請負代金額が１件５０万円以上の土木建築に関する工事の設計及び土木建築に関する工事に関する調査(3)

請負代金額が１件５０万円以上の測量業務（土地の測量、地図の調整及び測量用写真の撮影であって、政令で定めるもの以外のもの。）(4)

請負代金額が１件２００万円以上の土木建築に関する工事の用に供することを目的とする機械類の製造
２

前金払の対象となる経費の範囲は、当該工事の材料費、労務費、機械器具の賃借料、機械購入費（当該工事において償却される割合に相当する額に限る。）、動力費、支払運賃、修繕費、仮設費、労働者災害補償保険料を含む現場管理費及び保証料を含む一般管

1/8

理費等のうち当該工事の施工に要する費用に相当する額として必要な経費とする。
（前金払の割合）
第３条

前金払の割合は、前条第１項第１号に規定するものにあっては請負代金額の１０分の４以内とし、同条第１項第２号及び第３号に規定するものにあっては請負代金額の１０分の３以内とする。
（平２９要綱４０・一部改正）（中間前金払）第４条

第２条第１項第１号に規定するもので次の各号に掲げる要件をすべて満たしているものにあっては、前条の範囲内で既にした前金払に追加して中間前金払をすることができる。
(1)

既に前払金を受けていること。

(2)

工期の２分の１を経過していること。

(3)

工程表により工期の２分１を経過するまでに実施すべきものとされている当該工事に係る作業が行われていること。
(4)

既に行われた当該工事に係る作業に要する経費が請負代金額の２分の１以上の額に相当するものであること。
２

中間前金払の対象とする経費については、第２条第２項の規定を準用する。

３

中間前金払の割合は、請負代金額の１０分の２以内とし、中間前払金を支出した後の前払金の合計額が１０分の６を超えてはならない。
（平２９要綱４０・一部改正）（前金払の請求及び支払）

第５条

公共工事の請負者（以下「請負者」という。）は、保証事業会社の保証証書を市長に寄託し、前金払請求書（規則中、様式第３１号）により市長に前払金の支払を請求することができる。
２

市長は、前項の請求を受けた日から１４日以内に前払金の支払を行うものとする。
（中間前金払の認定方法）

第６条

中間前金払を受けようとする請負者は、中間前金払認定請求書（様式第１号）、工2/8

事履行報告書（様式第２号）（以下「認定資料」という。）を市長に提出しなければならない。
２

市長は、前項の認定資料により第４条第１項に規定する要件を満たしているか調査を行わなければならない。

３

市長は、前項の調査により妥当と認められるときは、認定調書（様式第３号）を作成の上、請負者に交付しなければならない。
（中間前金払の請求及び支払）第７条

請負者は、前条第３項による認定後、保証事業会社の保証証書を市長に寄託し、中間前金払請求書（様式第４号）により市長に中間前払金の支払を請求することができる。
２

市長は、前項の請求を受けた日から１４日以内に中間前払金の支払を行うものとする。
附則

この要綱は、平成２３年１０月１日から施行する。
附則（平成２９年要綱第４０号）

この要綱は、平成３０年１月１日から施行する。
附則（平成３１年要綱第３０号）

この要綱は、令和元年５月１日から施行する。
附則（令和５年要綱第１４号）

この要綱は、令和５年４月１日から施行する。

3/84/8

5/8

様式第 3 号

6/8

様式第 4 号

7/8

様式第１号（第６条関係）（平３１要綱３０・一部改正）
様式第２号（第６条関係）
様式第３号（第６条関係）（平３１要綱３０・一部改正）
様式第４号（第６条関係）（平３１要綱３０・一部改正）
様式第５号（第７条関係）（平３１要綱３０・一部改正）

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ミーアキャットの人工哺育個体と自然哺育個体の成長比較〇松元悠一郎，鈴木大河，桜井普子，前谷史恵，伊藤綾夏（鹿児島市平川動物公園）
鹿児島市平川動物公園ではミーアキャット 3 頭（雄 4 歳、雌 7 歳と 5 歳）を飼育しており，雌 5歳が 2018 年 2 月と同 9 月に繁殖している．2 月出生の個体は，出産翌日に元気消失が見られたため人工哺育に切り替えた．9 月出生の個体は出産後，自然哺育にて，父親と 2 月出生の雄とともに群れの中で現在も生育中である．人工哺育個体（以下人工個体）と自然哺育個体（以下自然個体）共に，ほぼ毎日の状態確認および体重測定等の成育状況を記録することができたため，その成長について比較を行った．
7 日齢体重については，人工個体が 47g，自然個体が 69g であった．開眼の確認は，人工個体が12 日齢，自然個体が 10 日齢であった．授乳（またはミルク）を最後に確認したのは，人工個体は47 日齢，自然個体は 49 日齢であった．ズーフードソーセージやキャベツなど採食を確認したのは，人工個体が 21 日齢から，自然個体が 22 日齢からであった．1 週間毎の増体率は，人工個体が 2 週齢で 40.6％，3 週齢で 11.5％であったのに対し，自然個体はそれぞれ 58.0％，26.6％と人工個体に比べ高い数値であった．また，3 週齢から 7 週齢までの 1 週間毎の増体率は，人工個体が増加傾向（平均 27.5％）であったのに対し，自然個体は減少傾向（平均 11.4％）であった．
以上のことから，人工個体と自然個体の間で外貌変化や授乳(またはミルク)期間，採食開始時期に関して大きな差は見られなかったものの，環境要因や社会的要因によって成長に差が見られることが示唆された．今後は野生下での本種が，ヘルパー個体を含む群れの規模が仔の成長に寄与していると推察されていることから，飼育下においても群れの規模や産出仔数などが仔の成長に影響しているかを検討していきたい．
研究・調査報告書
分類番号A-100

報告書番号担当

13-122

滋賀医科大学社会医学講座公衆衛生学部門

題名（原題／訳）

Serum vitamin B6, folate, and homocysteine concentrations and oxidative DNA
damage in Japanese men and women.
日本の男女における血清ビタミン B6・葉酸・ヘモシステイン濃度と酸化的 DNA 損傷
執筆者
Kuwahara K, Nanri A, Pham NM, Kurotani K, Kume A, Sato M, Kawai K, Kasai H,Mizoue T.
掲載誌

Nutrition. 2013 Oct;29(10):1219-23. doi: 10.1016/j.nut.2013.03.014.
キーワード

PMID

横断研究, 酸化的 DNA 損傷, 葉酸, ホモシステイン, ビタミン B623800563

要 旨目的：
ビタミン B を多く摂るとがんのリスクが下がるといわれているが、そのメカニズムは明らかではない。本研究の目的は、ピリドキサール(ビタミン B6 化合物の一種)、葉酸、ホモシステインの血清濃度と、酸化的 DNA 損傷のマーカーである尿中 8-ヒドロキシデオキシグアノシンの関係を調べることである。
方法：
この研究は、日本の二か所の市役所の 21 歳から 66 歳の職員 500 名（男 293 人、女 207 人）を対象に調査した。血清ピリドキサールとホモシステイン濃度は高速液体クロマトグラフ
ィー(HPLC)で測定した。血清葉酸濃度は化学ルミネセンス免疫測定法で測定した。尿中 8ヒドロキシデオキシグアノシン濃度は高速液体クロマトグラフィーで測定した。潜在的な交絡因子を調整したピリドキサール、葉酸、ホモシステインの三分位値に対する平均 8-ドロキシデオキシグアノシン濃度を推定するために重回帰分析を用いた。
結果：
多変量解析で 8-ドロキシデオキシグアノシン濃度は男性においてピリドキサール濃度と逆の相関であると分かった(P for trend(傾向分析における有意水準)= 0.045)。しかし、女性では関連を認めなかった。男性におけるこの関連は、非喫煙者(P for trend = 0.033)あるいは1 日に 20g 以下の飲酒者(P for trend = 0.048)でみられた。8-ドロキシデオキシグアノシン濃度は葉酸やホモシステインと明らかな関連は認めなかった。
結論：
多変量解析で 8-ヒドロキシデオキシグアノシン濃度は日本人男性においてピリドキサール濃度と逆の相関(P for trend = 0.045)を示したが、女性では有意な関連を認めなかった。
ＮＰＯ法人ＮＥＸＴＥＰ事務局の組織及び運営に関する規程（目的）第 1 条 この規程は、ＮＰＯ法人ＮＥＸＴＥＰ（以下、「法人」という。
）の事務局の組織及び運営に関する基本的事項を定めることを目的とする。
（設置場所）
第 2 条 事務局は、定款第 2 条に定める事務所の中に置く。
2 前項の規定にかかわらず、必要があるときは、理事会の決定により、他の場所に臨時の事務局を置くことができる。
（開設日及び時間）
第 3 条 事務局は、原則として月曜日から金曜日までの毎日、午前 8 時 30 分から午後 5 時00 分までの間、業務を行う。
2 前項の規定にかかわらず、次の号に掲げる日は休業日とする。
（1）

法律が定める国民の祝日及び振替休日（2）

団体が休業日と定める日（所掌事務）
第 4 条 事務局は、次に掲げる書類及び帳簿を、常に備えなければならない。
（1）

定 款

（2）

会員名簿及び会員の異動に関する書類（3）

理事、監事及び職員の名簿及び必要な書類（4）

認証、許可、免許及び登記に関する書類（5）

定款に定める機関の議事に関する書類（6）

収入、支出に関する帳簿及び証拠書類（7）

資産、負債及び正味財産の状況を示す書類（8）

その他必要な帳簿及び書類

2 次の各号に定める事務を処理する。
（1）

役職員及び機関に関すること(2)

各事業部門の事務・総務に関すること（3）

会員情報の管理に関すること（4）

内部組織間の連絡調整に関すること（5）

文書及び公印の管理に関すること（6）

会計及び契約並びに資産の管理に関すること

（7）事務所の維持管理に関すること（8）

登記に関すること(9)

コンプライアンス規程に定めるコンプライアンス委員会事務局に関すること（10）

その他の庶務

3 事務局は、前 1 項各号及び前 2 項各号に定める事務のほか、資料の作成その他必要な業務を行う。
（書類の保存）第 5 条 作成日より、原則 2 年間とする。ただし、別に法令及び定款・諸規定に定めがあるものは、除く。
（事務局⾧）
第 6 条 事務局⾧は、理事⾧が任命する。
2 事務局⾧は、定款 5 条に定める事業を把握し、円滑な運営につとめる。
3 事務局に必要な職員を置いた場合、その職員と相互に協力し、事務局の事務を分掌する。
（職員）
第 7 条 事務局に職員を置く。
2 事務局の職員は、事務局⾧と相互に協力し、事務局の事務を分掌する。
（事務の決裁）
第８条 事務に関する重要な事項は、原則として担当者が文書によって立案し、部門⾧及び事務局⾧の決裁を受けて施行する。ただし、定型的な業務については、この限りではない。
２ 前項の規定により起案した文書（以下「起案文書」という。
）は、事務局において作成するファイルもしくは各部門毎に作成したファイルに保存する。
（委任）
第９条 この規程に定める外、必要な細目事項は、理事会の議決を経て事務局⾧が別に定める。
（改正）
第 10 条 この規程を改正するときは、理事会の議決を得なければならない。
附 則
この規程は、令和 2 年 9 月 17 日から施行する。
（令和 2 年 9 月 16 日理事会議決）
この規程は、令和 5 年 3 月 16 日から施行する。
（令和 5 年 3 月 15 日理事会議決）
「大間町人口ビジョン・総合戦略」策定支援業務委託に係る公募型プロポーザル審査要領
１

趣旨「大間町人口ビジョン・総合戦略」策定支援業務委託の公募型プロポーザル実施にあたり、その審査の具体的な取扱いについて定める。

２

審査（１）審査員副町長（委員長）、総務課長（副委員長）、企画経営課総括参事、企画経営課長、産業振興課長

計５名（代理出席の場合がある。）（２）審査方法
各応募者が実施するプレゼンテーションの内容に応じて、各審査員の自己審査の集計をもとに、全体で意見交換し確認を行ったうえで、最も優れた提案を行った応募者を契約候補者として選定する。
（３）採点・選定
審査員は提出された各企画提案書に基づくプレゼンテーションの内容について、別紙に掲げる審査項目及び審査基準により採点し、合計点が最も高い応募者を契約候補者として選定する。

別紙

審査項目及び審査基準

審査項目

信

頼性

審査基準

実

績体制

理 解 度

会社概要や業務実績から信頼性のある応募者と判断できるか配点
（最高点）
２０

本業務を滞りなく遂行できる体制を整えているか

２０

本業務の趣旨及び目的を十分理解しているか

３０

人口の現状及び将来展望の分析項目、分析手法、人口ビジョンとりまとめ方法等は、本業務の目的を達成するために必要な視点や考え方に基づいたものとなって

５０

いるか

提 案 内 容大間町の地域特性や課題を踏まえた上で、重点的総合戦略かつ具体的な施策等を定めた総合戦略を策定する

５０

ための適切な支援が行えるか独自の提案や創意工夫のある優れた提案があるか

総 合 的 判 断２０

見積金額を次の数式に当てはめて計算した数値
費用

見 積 額（小数点以下切捨）を点数とする。
（数式）

１０

１０点×（最低見積額／当該応募者の見積額）
合計点

数２００
＊今年度予定していた「第48回広島県クラブ対抗テニス選手権大会」は「広島県チーム対抗テニス選手権大会」とし開催致します。

広島県チーム対抗テニス選手権大会【 開 催 （募集） 要 項 】<1> 主主催 ：広 島 県 テ ニ ス 協 会
管 ：広 島 市 テ ニ ス 協 会<2> 後援 ：広島県
（公財）広島県体育協会：広島市（公財）広島市スポ－ツ協会
賛 ：(株） ダ ン ロ ッ プ ス ポ － ツ マ ー ケ テ ィ ン グ<3> 協<4> 開催期日 ：2020年12月5日（土）・6日（日）・12日（土）・13日（日）<5> 会

場 ：広島広域公園テニスコ－ト（ハ－ドコ－ト/室内コ－トも使用します。）：広島翔洋コート（旧・中央コート）（クレーコート）<6> 種目 ：男子 オープン
：女子 オープン<7> チーム構成 ：フリー （団体、クラブ、登録級は同じでなくてよい）：チーム名は各チーム自由に決めてください。
<8> 参加資格 ：広島県テニス協会に加盟している団体に登録している選手。
<9> 登録選手 ：１チーム４名以上７名までとします。
<10> 試合方法 ：トーナメント方式：試合順序 男女ともD1→D2→D3の順で行います。D3は兼ねることは出来ますが制限があります。
<11> ル － ル ：ＪＴＡ｢テニスルールブック２０２０｣によります。
<12> 服<13> 審装 ：ＪＴＡ｢テニスルールブック２０２０｣によります。各チーム名のロゴの大きさは問いません。
コンプレッションパンツは着用可
判 ：セルフジャッジ<14> 参 加 料 ：1チーム 7,000円
参加料は入金しないでください。開催が決定しましたらホームページにてお知らせします。
<15> 申込期間 ：2020年10月26日（月）～11月2日（月）申込書のみ提出してください。
<16> 申 込 先 ：〒732-0052 広島市東区光町2-9-30竹本ﾋﾞﾙ305 広島県テニス協会
所定の申込用紙で申し込んでください。
参加料は振込みにてお願いします。振込用紙に「チーム対抗」と記入してください。 FAX申込可（FAX 082-209-5201）<17> 委員 ：ト－ナメント・ディレクター
：ト－ナメント・レフェリ－：アシスタント・レフェリー

・・・原田 京子
・・・西川 絵理子
・・・原田 京子

<18> 日程 ：ドロー発表時のタイムスケジュールによります。
：タイムスケジュ－ルにより、現地集合を原則とします。

<19> そ の 他 ａ．本ト－ナメントは、すべてのプレーヤーを公平に扱います。
ｂ．本要項は、天候等やむをえない事情により変更されることがあります。
ｃ．競技中の怪我等に就きましては、応急処置は取りますが、責任は負いかねます。
ｄ．今回ご記入いただいた個人情報は大会資料作成、ﾄﾞﾛｰ送付目的以外では使用しません。
e．新型コロナウイルスの影響で大会が中止になる場合があります。
ｆ．新型コロナウイルスの感染防止策は別紙にてご確認ください。
※ 開催要項・ドローは広島県テニス協会のHPでご確認ください。 http：//hta-tennis.jp/〔広島県テニス協会 大会運営委員会〕

広島県 チーム対抗テニス選手権大会
広島県テニス協会 御中申 込 書

令和2年月日（申込み期間 10月26日～11月2日）*参加費はまだ振込みしないでください！

下記のとおり、エントリ－致します。
※用紙１枚につき１チームとします。

種チ－ム名

男子 ・ 女子（○を付けてください。）

目氏

名各協会における登録NO.

登録級

氏

1

627名

各協会における
登録NO.

登録級

3
45合

計

７，０００円

領 収 書

要 ・ 不要振込み日月日

申込み責任者
住所

〒電 話
Ｆ ＡＸ

【協会からのお願い】
１．申込み書送付先：〒732-0052 広島市東区光町2-9-30 竹本ビル305号 広島県テニス協会
２．参加料振込み先：広島銀行 大手町支店 （普）No.１０９８７７２ 広島県テニス協会
ゆうちょ銀行 記号 １５１９０ 番号 ３７４１２８８１ 広島県テニス協会

FAX申込み可 ０８２-２０９-５２０１*ＦＡＸで申込みされた場合には、必ずＦＡＸ着の確認をしてください。 ☎082-209-5200
教育機構学術情報センター図書館貴重図書取扱規程

和歌山大学教育機構学術情報センター図書館貴重図書取扱規程
制

定 平成２７年１２月２５日

法人和歌山大学規程 第１７１５号
最終改正 令和 ５年 ６月２３日
（趣 旨）
第１条

この規程は、和歌山大学教育機構学術情報センター図書館規程第５条第３号に規定する貴重図書の指定及び利用について、必要な事項を定める。
（指定基準）
第２条 貴重図書の指定基準は、和歌山大学教育機構学術情報センター図書管理委員会（以下「委員会」という。
）の議を経て、学術情報センター図書館長（以下「館長」という。）が定めるものとする。
（指定手続）
第３条 貴重図書の指定は、委員会の議を経て、館長が行うものとする。
（指定解除）
第４条

貴重図書に指定されているものについて、正当な理由が認められる場合は、その指定を解除できるものとする。
２

指定解除の手続きは、前条に規定する指定手続に準ずるものとする。
（利用目的）

第５条 貴重図書は、次の各号に掲げる目的で利用することができる。
（１） 学術研究又は学術調査（２） 教育（３） その他館長が、適当と認めた場合（利用の許可）第６条

貴重図書の利用を希望する者は、利用目的に応じて所定の利用申請書を館長に提出し、許可を得なければならない。許可の申請に必要な事項は別に定める。
２

館長は、次の各号のいずれかに該当する場合、許可をしないものとする。
（１） 貴重図書の保存に悪影響を及ぼすおそれがある場合（２） 図書館業務の適正かつ円滑な運営をする上で支障がある場合（３） 著作権、所有権、肖像権その他これらに類するものを侵害するおそれがある場合（４） その他貴重図書の利用を許可することが適当でない場合（利用上の注意）
第７条 貴重図書の利用にあたっては、適切な取扱いの下で利用するものとする。
（特別費用の負担）
第８条

貴重図書の利用に際し、特別な費用が発生する場合は、利用者が当該費用を負担するものとする。
（損害賠償）
第９条

利用者は、貴重図書を損傷した場合は、その損害を弁償しなければならない。ただし、館長がやむを得ない事情があると認める場合は、この限りでない。
（雑則）
第１０条

この規程に定めるもののほか、貴重図書に関し必要な事項は、委員会の議を経て３６５

教育機構学術情報センター図書館貴重図書取扱規程

館長が別に定める。
附 則１

この規程は、平成２７年１２月２５日より施行する。

２

和歌山大学附属図書館紀州藩文庫利用規程及び和歌山大学附属図書館貴重図書閲覧手続

き要項は廃止する。
附則（平成２９年３月２４日一部改正：法人和歌山大学規程第１９０１号）

この改正規程は、平成２９年４月１日から施行する。
附則（令和５年６月２３日一部改正：法人和歌山大学規程第２６６３号）

この改正規程は、令和５年７月１日から施行する。

３６５
平成２９年度

特定健診・がん検診のお知らせ

今年も５月から健診がはじまります！！健康コーナーや送迎バスなどありますので、ぜひ足を運んでみてください
☆日程表
受付時間
日にち

7 時 00 分～9 時 00 分

場所

11 時 30 分～13 時 30 分
(夜間)16 時 00 分～18 時 00 分

特定健診

がん検診

婦人科検診
○

5 月 11 日(木)青少年ホーム○○5 月 12 日(金)漁業活性化センター○○

5 月 18 日(木)開発センター

5 月 28 日(日)開発センター○○

6 月 17 日(土)

奥戸交流館

○

○

6 月 22 日(木)

奥戸交流館

○

○

○

8 月 3 日(木)開発センター○○○

11 月 21 日（火）開発センター○○○（夜間）※大間病院ではがん検診のみ行っています。(5 月～翌年 3 月末)。大間病院での受診を希望される方は、直接病院へお問い合わせください。なお、乳がん検診・骨粗鬆症検査は上記日程のみとなりますので、注意してください。
（子宮頸がん検診はむつ市内医療機関でも受診できます）☆申し込み期限4 月 14 日(金)までにお申し込みください。
(期限以降のお申し込みは役場 住民福祉課へご相談ください。)☆申し込み方法①お近くの保健協力員へ連絡
3 月中頃より 4 月にかけて、保健協力員が申し込みのとりまとめのため訪問して回る予定です。
（事情により訪問できない場合もありますので、その際は②にご連絡ください）②役場 住民福祉課へ連絡（３７－２１１１）
希望する健診項目と日にち（会場）をお知らせください。

☆大切なお知らせ①大間病院で特定健診を受けられなくなりました。上記集団健診にて受診してください。
（がん検診は大間病院で受診できます。
）②各会場の収容人数等の事情により、受診日程の変更をお願いする場合があります。あらかじめご了承ください。

☆対象者・検査内容
検査項目対象者
30 歳以上の国保加入者
75 歳以上の方生活保護受給者※大間病院では受けられません

社会保険(協会けんぽ、共済等)※保険の種類によって受付方法が異なりますので、勤務先へご確認ください

②胃がん

・血圧測定
・診察
・心電図・眼底検査
・採血(脂質、肝機能、貧血、血糖、腎臓)
胃部エックス線(バリウム)③肺がん

30 歳以上の方④大腸がん

胸部エックス線
便潜血検査(検便)⑤前立腺がん⑥肝炎ウイルス⑦子宮頸がん50 歳以上の男性
40 歳以上で過去に 1 度も検査したことがない方
20 歳以上の女性
40 歳以上の女性

婦人科検診

・身体測定
・尿検査

①特定健診

がん検診

検査内容

⑧乳がん

※昨年受診した人は対象外です※40 歳未満は対象外になりました。

⑨骨密度検査30 歳以上の女性

採血
採血
視触診、細胞採取
ﾏﾝﾓｸﾞﾗﾌｨ（触診は行いません）
ＤＸＡ法(前腕による検査)☆健(検)診は、全て無料で実施しています。

☆その他
・希望者には送迎をいたします。申し込みの際にご相談ください・時間、検査内容、お子様連れなど、気になる点はお気軽にご相談ください≪子宮頸がん個別健診のお知らせ≫
子宮頸がん検診をむつ市内医療機関で受けることができます。検診を希望される方は、担当者までご連絡ください。
※乳がん・骨密度検診は行っていません。

☆お問い合わせ☆ 大間町役場 住民福祉課 TET:３７－２１１１
膝蓋前滑液包炎（前膝蓋のう包炎）
膝蓋骨前面にある滑液包という袋の炎症で、腫れて痛みます。膝をついての移動など、繰り返す刺激が原因となりますが、ときに最近感染によって炎症を生じます。内部で出血して血液が貯まっていることもあります。立て膝にならないようにしましょう。安静や液の穿刺排出後に圧迫包帯にて固定します。感染の場合は切開して排膿することもあります。
慢性化して何度も炎症を生じるときは手術にて滑液包を切除します。滑液包炎は膝のほかに肘頭や足関節外側などにもよく生じます（図参照）。
競技注意事項
１．本大会は、２０２３年度日本陸上競技連盟競技規則に基づいて行う。
２．招集について（１） トラック競技は、招集テントにて競技開始３０分前に開始し１５分前に終了する。招集時、腰ナンバーを受けとり右側に付ける。年長・小学生は各スタート地点に誘導されるまで招集テントにて待機する。
中学生以上は、招集後、各自スタート地点に移動する。
（２） フィールド競技は各競技場所にて競技開始６０分前に開始し４０分前に終了する。
（３） トラック、フィールドにまたがって同時刻に出場する競技者は、トラック種目を優先する。その際、先にフィールド種目の招集を済ませ、フィールド審判員の許可を受けること。
（４） 招集時間に遅れた選手は出場を認めない。招集後スタート地点にいない選手は失格とする。
出場しない場合は、招集時間までに招集に申し出ること。
３．競技について（１） スパイクのピンは９mm 以下のオールウェザー用を使用すること。但し、走高跳は１２mm 以下。
（２） シューズ規定（厚底）は、日本陸連競技規定（ＴＲ５）を適用する。但し、小学生は規定の適用外とする。
（３） トラック競技のスタート合図は英語で行う。小学生は、同じ競技者が 2 回のフライングをした時、その競技者を失格とする。
（４） ２００ｍ以下のトラック競技予選はタイムレースとし、記録の上位８名により決勝を行う。但し、同タイムについては、抽選を行う。未登録の参加者は予選レースのみとする（決勝は無し）。
（５） フィールド競技(砲丸投・走幅跳)においてはベスト８により決勝を行う。
（６） ８００ｍはオープンスタートとする。
（７） 投擲の練習は競技場内で実施する。競技場以外での練習は厳禁とする。
（８） ２０２３年度日本陸連未登録者は、主催者側が割り振ったナンバーでビブス（ナンバーカード）を各自２枚用意し、胸と背に付けること。ビブスは四隅を安全ピンでとめること。
ナンバーは事前に HP に掲載のスタートリストで確認のこと。ビブスの大きさは、たて 15 ㎝×よこ 20㎝以上。
４．当日の事故などについては応急処置のみで、以後の責任はもたない。
５．決勝の１位(決勝①②がある場合は決勝②の 1 位、決勝 AB がある場合は決勝 A の１位)に賞状を授与する。
授与式は行わないので、該当者は通告に従い、本部まで賞状を受け取りに来ること。 クラブチーム・学校は、チーム代表者がまとめて取りに来ること。
６．駐車場について（１） 当日は、体育館で東海ママさんバレーウインターカップ、野球場周辺でターゲットバードゴルフとこわか大会開催の為、マツヤマ SSK アリーナ駐車場は大変な混雑が予想されます。当駐車場が満車の場合は、名張市役所駐車場をご利用下さい。
両駐車場とも無料です。指定駐車場以外は駐車厳禁です。
（２） 競技場の開門時間は、８：００～１８：３０（予定）です。
【場内注意事項】(ア) 競技場内へは、出場選手及び競技役員以外の立ち入りを禁止する。
(イ) 周回競技時は、バックストレートの５～８レーンでのウォーミングアップは禁止する。フィールド内への出入りも禁止する。ウォーミングアップは、競技に差支えのない場所で行うこと。
(ウ) 観戦場所、ベンチは指定された場所のみとする。
チームベンチは、体育館正面玄関付近、芝生部分も禁止。競技場内のみとする。（雨天時も）(エ) 控室・更衣室として、勤労者福祉会館１F 研修室を利用可能。＜9:00～17:00＞(オ) 競技場、観覧席の美化に努めること。ゴミは各自持ち帰ること。
(カ) 忘れ物・落とし物がないか最終確認を忘れないこと。
(キ) 各自・各チーム競技終了後、すみやかに競技場外へ退出すること。
※本大会での結果は、「第１７回美し国三重市町対抗駅伝（令和６年２月１８日（日）開催）」の名張市代表選手を選考するための参考といたします。小学 5・6 年は 1000m、中学生以上は 2000m（中学女子）・3000m・5000mが選考対象種目です。
1
2020 年 10 月２日
各位
会社名

株式会社バルコス(コード番号 7790 TOKYO PRO Market）
代表者名 代表取締役社長 山本 敬
問合せ先 取締役管理部長 髙田 真由子
TEL0858-48-1440

URL

https://www.barcos.jp/

流動性プロバイダー指定のお知らせ
当社は、株式会社東京証券取引所 TOKYO PRO Market への上場にあたり、以下の通り、流動性プロバイダーを指定致しましたので、お知らせいたします。
指定した流動性プロバイダーの概要
１．名称フィリップ証券株式会社

２．所在地

東京都中央区日本橋兜町 4-2

３．代表者氏名

代表取締役 下山 均

以上
Stellar
Eraser for File
Steps to Uninstall
Step 1
Go to Control Panel

Step 2Choose Add or Remove Option

Step 3
Remove/ Uninstall Stellar ProductPowered by TCPDF (www.tcpdf.org)
思いっきりグランドピアノを

１月２２日（月）10:00 ～ 20:20

弾いてみませんか

宝塚西公民館

ホールを貸し切り！

ホール

ピアノ型番：kawaiCA-70N
カワイのピアノは、しっとりした深みのある音色で、音楽特有の柔らかさを表現しやすいと言われています。ぜひ、お試し下さい♪

日時 ：2024 年 1 月 22 日（月）①10:00 〜 11:00②11:10 〜 12:10③12:20 〜 13:20④13:30 〜 14:30⑤14:40 〜 15:40⑥15:50 〜 16:50⑦17:00 〜 18:00⑧18:10 〜 19:10⑨19:20 〜 20:20

場

所 ：宝塚市立西公民館

ホール

利 用 料 金 ：1 名 1 時間 1,000 円※入退室の時間を含みます※追加演奏者 1 名につき 500 円※当日お支払い
申 込 方 法 ：お電話のみの受付となります【必ずご確認ください】
・事前のピアノ調律、調整は行いません。
・ピアノ教室としての利用はできません。
・コンサート、発表会での利用は出来ません。
・他の楽器や歌唱等との練習として使用はできません。
・特殊な奏法、ピアノを傷める恐れのある奏法（極端に強い打鍵など）はお断りします。
・施設、設備を破損した場合は、相当額を弁償して頂きます。
・演奏者が中学生以下の場合は必ず保護者が同伴して下1 月 12 日（金）10:00 より先着順にて受付開始

さい。

※先着順、定員になり次第締め切り
受 付 時 間 ：10:00 〜 20:00：宝塚市立西公民館

申込み / 問合せ先

宝塚市立公民館ホームページ
http://www.takarazuka-kominkan.jp/

TEL0797-(77)-1443

主催

宝塚市立公民館（指定管理者：アクティオ株式会社）

後援

宝塚市教育委員会

西公民館

Instagram
大阪プール ゴールデンウィークは、ちょっとプレミアムな気分で！！

水泳プライベートレッスン
開 催 日 令和６年 ４月２９日(月) ・ ３０日(火) ・ ５月３日(金) ・ ４日(土) ・ ６日(月)開催時間 各日 ① ９：３０～１０：００④１１：００～１１：３０
内②１０：００～１０：３０⑤１１：３０～１２：００

容 参加者のご要望に応じた、指導をいたします。
例）クロールでキレイに泳ぎたい バタフライのストロークについて◎ 指導員は、谷口佳年子 コーチです。

③１０：３０～１１：００⑥１２：００～１２：３０

競技会前の練習方法について などなど

対 象 者 水深１３０cm のプールで、自力で浮き身が取れて２５ｍ泳げる小学 5 年生以上の方
受 講 料 ３０分：１，５００円（１名で参加の場合）
６０分：３，０００円（１名で参加の場合）
６０分：４，０００円（２名で参加の場合）
６０分：５，０００円（３名で参加の場合）申込開始 4 月 23 日（火）窓口 12：30～ / 電話受付 13：00～（080-9456-4136）
申込方法 開催日前日までに、申込用紙に必要事項を記入のうえ、２５m プール受付にて直接お申込みください。※先着順になります。
そ の 他 ・受講料は当日にお支払いください。
・受講料のほかに、別途施設利用料が必要です。
（大人７００円、高齢者(子ども)３５０円）
・飛込みを含む、スタート練習は行いません。
・２名以上のグループでお申し込みされる場合、泳力の近いお仲間でお申し込みください。
・開催時間前にプールサイドにお越しください。
・写真やビデオ撮影はできません。

申込日

月日

フリガナ氏

連絡先名

希望日時

指導内容
＊教わり
たいこと

月日（）

時分から ３０分間 ・ ６０分間 （名）
&2/25.,1(7,&6-$3$1㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠⏝㻌⤊➃᢬ᢠᏳ඲䛻㛵䛩䜛䛤ὀព㻨㻌᪋ᕤୖ䛾ὀព㻌㻪㻌㻖㻌㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠䞉㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻌㻹㼕㼏㼞㼛䞉䚷㻌㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻌㻲㼛㼞㼏㼑⏝䛾⤊➃᢬ᢠ䛷䛩䚹䚷㻌௚䛾ჾල䛻౑⏝䛧䛺䛔䛷ୗ䛥䛔䚹㻌㻖㻌ᅛᐃ䛿☜ᐇ䛻⾜䛳䛶ୗ䛥䛔䚹㻝㻚䚷ᚲ䛪㐺ྜ〇ရ䛸⤌䜏ྜ䜟䛫䛶ୗ䛥䛔䚹㻞㻚䚷ᘬ䛳ᙇ䛳䛯䜚䚸ᅽຊ䜢ຍ䛘䛺䛔䛷ୗ䛥䛔䚹஦ᨾ䛾ཎᅉ䛻䛺䜚䜎䛩䚹㻟㻚䚷㓄⥺䛻䛧䛳䛛䜚䛸ᅛᐃ䛧䛶ୗ䛥䛔䚹⦆䜏䛜䛒䜛䛸ⅉලᨾ㞀䛾ཎᅉ䛸䛺䜚䜎䛩䚹䃥㻤䐟㻟㻡㻟㻜䐡䃥㻝㻜㻝㻜㻜䐠䕔㻌౑⏝᪉ἲ㻝㻜⣔⤫➃ᮎⅉල䛾㻰㼍㼠㼍㻗㻌䛻⥳⥺㻌㻛㻌㻰㼍㼠㼍㻙㻌䛻ⓑ⥺䜢᥋⥆䛧䛶ୗ䛥䛔䚹䕔㻌㐺⏝ჾලရ䚷ྡ䘠㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻘㻌䜰䞊䝮ᆺ㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻘㻌ྎᗙᆺ㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻌㻹㼕㼏㼞㼛㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻌㻲㼛㼞㼏㼑㻘㻌䜰䞊䝮ᆺ㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠㻌㻲㼛㼞㼏㼑㻘㻌ྎᗙᆺရ䚷ྡ㻿㼠㼍㼕㼚㼑㼐㻸㼕㼓㼔㼠⏝㻌⤊➃᢬ᢠ㻯㻷㻶ᆺ␒㻱㻸㻹㻙㻭㻰㻼㻙㼀㻱㻾㻙㻜㻝䠏ᮏయ㻝㻞㻜䃈᢬ᢠෆⶶ㻝㻙䠎䝸䞊䝗䜿䞊䝤䝹እ⓶㻼㼂㻯㻌㼁㻸㻝㻜㻜㻣㻌㟁⥺᩿㠃✚㻜㻚㻟㼙䟝㻝⥳㻘㻌ⓑ䠍䜿䞊䝇ᶞ⬡㻝㯮ᅗ䚷␒㼂㼑㼞㻚㻌㻟㒊␒㒊ရྡᮦ䚷ᩱᩘ㔞ഛ䚷⪃సᡂ᪥㻞㻜㻞㻝㻌ᖺ㻌㻟㻌᭶㻌㻠㻌᪥䜹䝷䞊䜻䝛䝔䜱䜽䝇䞉䝆䝱䝟䞁ᰴᘧ఍♫
令和６年４月
お客さま各位
アイオー信用金庫

すでにお持ちの口座への「未利用口座管理手数料」適用のお知らせ

平素より、アイオー信用金庫をご利用いただき誠にありがとうございます。
２０２２年４月１日より当金庫は、お客様へのサービス向上および不正利用防止の観点から、口座のご利用が一定期間ない、すべてのお客さまの口座について「未利用口座管理手数料」を適用させていただくこととなっております。
以下に該当する口座をお持ちのお客さまへはハガキにてお知らせいたします。
当金庫はこれからも日頃からご利用いただいているお客さまへのサービスの維持向上に一層努めてまいります。何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
１．対象口座対象口座① 令和４年４月１日を基準② ２年以上、お預入れ（当該普通預金の利息入金を除く）または払戻し（本件手数料の引落しを除く）が無い③ 普通預金口座【総合口座、無利息型普通預金（決済性預金）および貯蓄預金口座を含む】が対象。
ただし、次の場合を除きます。
① 当該口座の残高が 10,000 円以上である先② 同一店内で、お借入がある場合（カードローン・べんりくんを含む）③ 同一店内で、定期性預金、財形預金、投資信託、保険等の取引が１円以
上ある先

２．お客さまへのご連絡対象口座となった場合、事前にハガキにてお届けされている住所にご案内いたします。
「ご案内」が延着または到達しなかった場合でも、通常到達したものとみなします。
３．該当口座の再開についてご案内後、ハガキ面記載の手数料引落日前日までに、該当口座へ「お預入れ」もしくは「払戻し」取引を行っていただくことにより、引き続き口座のご利用が可能となります。
なお、今後ご利用する予定がない場合は、ご解約されることをお勧めします。
４．該当口座のご解約について該当口座のお通帳、キャッシュカード お届け印を持参の上、該当口座作成店舗にて、ご解約手続きを行って下さい。
（手数料引落日前日までにご解約いただければ、手数料はかかりません）

※免許証、マイナンバーカード等、写真入りの本人確認書類をご持参ください。
５．該当口座から未利用口座管理手数料の引落・自動解約について（１）ご案内後、手数料引落日前日までにお取引がない場合は、年間手数料額を当該口座から引き落としいたします。
（２）口座残高が未利用口座管理手数料未満の場合は、口座残高を以て未利用口座管理手数料とし、同口座を解約いたします。
（３）口座残高以上のご負担はございません。
（４）本手数料のご返金はできません。
（５）該当口座の解約後に、ご案内はございません。
※エクセルのテンプレートを加工することで、自由にレイアウトのデザインを変更することができます。

紹介予定派遣個別契約書
派遣先：株式会社ほっかいどう（以下「甲」という） と派遣元：株式会社スタッフエクスプレス トライアル（以下「乙」という） は以下の条件により紹介予定派
遣個別契約を締結する。
管理NO ： 536-000
派
遣期間
2020
年10月
1日 ～ 2020 年 10 月 30 日
派遣人数：20人（ ＴＥＬ ）
就 業 場 所 名 称
株式会社ほっかいどう サービス事業部
011-0000-5678
就 業 場 所 住 所〒060-0000 北海道札幌市 ０－０－５３
組織単位
営業部 課長株式会社ほっかいどう（派遣先責任者） 総務部 部長 ほっかいどう 一郎
派 遣 先 事 業 所
及 び 責 任 者
（ ＴＥＬ ）
北海道札幌市 ０－０－５３03-2859-9981
受 入 開 始 日
派遣先事業所における受入開始日： 2018年5月10日
派遣先事業所における抵触日 ： 2021年5月10日
及 び 抵 触 日
テレオペ・テレマーケティング・コールセンター PC操作の問い合わせに対する支援業
務内
容業 務 に 伴 う
責 任 の 程 度
指 揮 命 令 者

☑ 付与される権限なし□ 付与される権限あり

第一営業部 係長 ほっかいどう 三郎
就業時間

所 定 労 働 時 間
及び休憩
時間

1.
2.
3.
4.
5.

09:00

～～～
～
～

18:00

（ ＴＥＬ ）

契約時間

休憩時間

08:00

01:00

1.12:00～13:00

就 業 日 ・ 休 日

就業日 ： 月 火 水 木 金

所定時間外労働〔法定時間内〕 1日及び１週間の法定労働時間まで就労させることができる。
〔法定時間外〕 1日4時間／1ヶ月45時間／1年360時間迄の範囲まで就労させることができる。
※法定時間外は乙の労使協定により年6回を限度に1ヶ月75時間(年720時間)まで延長させることができる。

休日

労働派

遣料金

諸支料
払03-2859-9981

休憩時間帯

休日 ： 土 日 祝〔法定外休日〕 全日において命ずることがある。〔法定休日〕 1ヶ月2日まで命ずることがある。
1,500 円 / 時間
2,025 円 / 時間・ 基 本 料 金：
・ 法定内休日：
1,875 円 / 時間
375 円 / 時間・ 残 業 料 金：・ 45H 超 割 増 ：375 円 / 時間
375 円 / 時間
・ 深 夜 割 増：
・ 60H 超 割 増 ：1,875 円 / 時間
・ 法定外休日：※計算単位：始業終業時間 10分（切り上げ） ※早出を認めない

金
条件

締日： 毎月 末日締
支払日： 翌月25日※甲は請求書を検収の上、当該派遣料金に消費税相当額を加算した額を、乙が指定する銀行口座へ振込むものとする。

安 全 及 び 衛 生

甲及び乙は、労働者派遣法第44条から第47条の4までの規定により課された各法令を遵守し、自己に課された法令上の責任を負う。なお、派遣就業中の安全及び衛生については、甲の安全衛生に関する規定を適用することとし、その他については、乙の安全衛生に関する規定を適用する。

便

派遣先は、派遣先に雇用される労働者が利用の機会を与える施設等を本契約に基づく派遣労働者に対しても、利用の機会を与えるように配慮する。

宜

供与苦 情 の 申 出 先及び処
理
方法

（派遣先）
（派遣元）

サービス事業部 部長 ほっかいどう 次郎
営業部 係長 本社 三郎（ ＴＥＬ ）（ ＴＥＬ ）

03-2859-9981
03-123-4501

派遣先・派遣元責任者もしくは担当者が連携し、誠意をもって遅滞なく適切かつ迅速に処理し、その結果を派遣労働者に通知するものとする。

1.甲は、甲に起因する事由により派遣契約期間の満了前に契約解除を行おうとする場合は、乙の合意を得るとともに、乙に対し30日前までにその旨の申し入れを行う。
2.甲及び乙は、派遣契約期間の満了前に派遣労働者の責に帰すべき事由によらない派遣契約の解除を行った場合には、連携して甲の関連会社での就業を斡旋する等により、派遣労働者の新たな就業機会の確保を図る。

派遣契約解除の場 合 の 措 置

3.甲は、甲の責に帰すべき事由により派遣契約期間の満了前に契約解除を行おうとする場合は、派遣労働者の就業機会の確保を図ることとし、これができないときは、乙が派遣労働者を休業させる為に生じる休業手当に相当する額以上の額、またやむを得ない事由により解雇する場合は、1の期間の猶予をもって行われなかった事により乙が解雇の予告をしない場合は30日分以上、当該予告日から解雇日までの期間が30日に満たないときは当該解雇日の30日前の日から当該予告日までの日数分以上の給与に相当する額以上の額について損害の賠償を行わなければならない。その他、甲は乙と十分に協議し、適切な前後処理策を講じる。甲及び乙双方の責に帰すべき事由がある場合
は、甲及び乙それぞれの責に帰すべき部分の割合についても十分に考慮する。
4.甲は、派遣契約期間の満了前に契約解除を行おうとする場合であって、乙から請求があったときは、契約解除事由を乙に明らかにする。

派 遣 元 事 業 所
及 び 責 任 者
特約事

株式会社スタッフエクスプレス トライアル 本社営業部 （派遣元責任者） 営業部 課長 本社 次郎
東京都千代田区一条西１丁目 S&I BLD 4F（ ＴＥＬ ）

03-123-4501

項

紹介予定派遣に関 す る 事 項

1.甲の事由により雇用関係が成立しなかった場合は、乙の求めに応じその理由を書面にて明示する。
2.甲が雇用する場合に予定される雇用契約期間の定め ： 無し。
3.甲が雇用する場合の年次有給休暇の取扱い ： 当該派遣期間を勤務期間に算入しない。
4.甲が雇用する場合の退職金の取扱い ： 支給する場合においては当該派遣期間を勤務期間に算入しない。

派遣先が派遣労働者を 雇用 する 場 合 の紛
争 防 止 措 置派 遣 労 働 者 の限定派遣労働者を協定対象労働者に限定するか否かの別派遣先は、派遣元と労働者派遣契約中の派遣労働者を直接雇用してはならない。
労働者派遣の役務の提供の終了後、当該派遣労働者を派遣先が雇用しようとするときは、派遣先は派遣元に予めその旨を通知しなければならない。派遣先による派遣労働者の直接雇用が、派遣元と当該派遣労働者間での雇用契約の解消をもたらす
ときは、派遣先は職業紹介を行うことが可能な場合は職業紹介により紹介手数料を支払うこと、その他の対策については派遣先は派遣元と誠意をもって協議しなければならない。
無期雇用派遣労働者、60歳以上の者に限定しない☑ 協定対象労働者に限定□ 限定なし

2020

本契約締結の証として本書２通を作成し、甲乙記名押印の上各１通を保有する。
（甲）北海道札幌市０－０－５３

株式会社ほっかいどう
代表取締役 札幌 太郎

（乙）

印

年

9月

1日

東京都中央区日本橋○○町1-2-3

株式会社スタッフエクスプレス トライアル代表取締役 派遣 太郎
印
労働者派遣事業許可(許可年月日)： 派01-23456 (2008年1月1日)
有料職業紹介事業許可(許可年月日)： 12-ｱ-345678 (2008年1月1日)
２０１２年３月１６日

報道関係各位はとバスは、水陸両用車を使用した「東京湾の水辺活性化」社会実験※１に協力パートナーとして参画します。
株式会社はとバス（東京都大田区 代表取締役社長：金子正一郎）は、RE-BORN47、日本水陸両用車協会、大江戸水辺観光推進機構や観光庁が共同で開催する「水陸両用車を使用した東京湾の水辺活性化のための社会実験」（東京港内での水陸両用車モニターツアー）に車両整備の面から協力します。
水陸両用車は欧米諸国、東南アジア等では観光事業などで活用され、多数の乗客を集めるなど観光資源として認知されています。
近年では、国の機関により公共交通活性化プログラムの一環として、水陸両用車による社会実験が計画され、また地方では地域活性化のため水陸両用車を活用した観光事業の計画も進んでおり、四方を海に囲まれ水資源の豊かな日本では、今後水陸両用車への観光面の期待が高まってくることが予想されています。
弊社は東京観光の活性化や水辺観光の需要創出を目的した今回の社会実験は大変意義がある事だと考え、社会実験の結果を踏まえて、水陸両用バスを使用した観光ツアーの早期実現に向けて進めていきます。
※１

社会実験の概要は日本水陸両用車協会のホームページで確認下さい。www.javo.jp/img/news/120309javo_press.pdf

本件に関する報道関係の方からのお問合せは■株式会社はとバス広報室

ＴＥＬ．（０３）３７６１‐８１２８

東京都大田区平和島 5-4-1 〒143-8512
● 日刊工業新聞社 大阪支社 セミナールーム（１０階） 地図「日刊工業新聞社」の大きな看板があります。

日刊工業新聞 大阪支社 正面（１階に、オレンジ色の看板の宝石屋さんがあります）

正面入口からお入りいただき、エレベーターで１０階のセミナールームまでお越しください。

天満橋（京阪電車、地下鉄谷町線）下車徒歩3分※ 始めてお越しの方は、天満橋駅から、徒歩６分程度の時間の余裕をみてお越しいただくのがおすすめです。

エレベーターホールに、セミナー名を掲示しています。

住所：〒540－0031 大阪府大阪市中央区北浜東２－１６
日刊工業新聞社 大阪支社
http://corp.nikkan.co.jp/p/company/map/osaka