Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
A301
大型岩石摩擦実験から何がわかったか
What Did We Learn from Large-Scale Friction Experiments?
〇福山英一・山下太・徐世慶〇Eiichi FUKUYAMA, Futoshi YAMASHITA, Shiqing XU

We have constructed a large-scale rock friction apparatus and conducted friction experiments since February 2012.
The operation of this apparatus ended in 2020 due to the termination of the shaking table operation. During thisperiod, we conducted numerous experiments focusing on the rock friction behaviors. The most prominent feature ofthese experiments was the finiteness of the fault. In the traditional small-scale friction experiments, the sliding
surface is considered as a point and the measurements can be considered at the strength of the fault. But when thefault becomes finite, we need to carefully consider the friction between small scale and large-scale friction. Anotherissue is that it was impossible to measure directly the stress and slip on the fault without any extrapolations. In thispresentation, we try to show what friction is, i.e., the strength of the fault, and how it should be evaluated.
１．はじめに地震の破壊過程を推定する上で断層摩擦は欠くことのできない情報であるが、フィールド観測かきることがわかった(Yamashita et al., 2015)。
（２）破壊伝播速度の影響
速度状態依存摩擦則においては、すべり面は同ら直接得ることのできない情報でもある。特に、時にすべることが暗黙のうちに仮定されており、断層強度は実際に断層すべりが発生する際の応力値の変化から推定する必要があり、ほとんど不可能な測定量である。

断層面サイズによらず同じ構成方程式が用いられており、スケール依存性の議論はほとんどなされてこなかった。しかしながら、破壊伝播速度によ断層強度の推定のために多くの室内実験が行われてきた(Marone, 1993, Ohnaka and Shen, 1999 なって cohesive zone が変化することが理論だけでなく実験においても報告されており(Fukuyama et al.,ど)。しかしながら、実験上の制約により、断層サイズの影響はうまく評価されてこなかった。
我々は、防災科学研究所に既設の大型振動台を利用した大型岩石摩擦試験機を構築し、メートル2016)、摩擦パラメータの推定において破壊伝播の影響を考慮する必要がある。
Fukuyama et al. (2018)は、すべり面直下に歪みゲージを設置することにより、２次元的な破壊伝播スケールのすべり面を有する岩石摩擦実験を行ってきた。試験機は 2012 年 2 月に運用を開始し、2020 年に大型振動台の運用が停止されるまで実験が行われてきた。

を測定することに成功した。Noda and Fukuyama(2023)においては、そこで得られた２次元歪アレーデータを用いて断層面上での破壊核の同定と破壊伝播距離に比例するすべり弱化距離パラメータ(Dc)分布の推定をおこない、破壊エネルギーは総すべり量と共に大きくなっていくことを示した。
さらに、Fukuyama et al. (2018)は、すべり面の端での測定では検知できない破壊伝播が存在すること

２．大型岩石摩擦実験からの知見（１）断層サイズ依存性
一定法線応力下で載荷速度を変化させた岩石摩擦実験より、摩擦係数の載荷速度依存性を調べた(Yamashita et al, 2015)。比較のためすべり面サイズがセンチメートルオーダの回転剪断摩擦試験機のデータも用いた。メートルスケールの大型摩擦試験機のデータは回転剪断摩擦試験機のそれとの振る舞いが明らかに異なり、その違いは摩耗物の局所的な生成による法線応力の増加により説明でを指摘し、２次元的な破壊分布の推定の必要性を指摘した。
３．大型岩石摩擦実験の展望
これまでの大型岩石摩擦実験において重要な知見は、破壊核サイズが断層面より大きいか小さいかであった。大きな拘束圧をかけることの出来るセンチメートルスケールの岩石摩擦実験においては、すべり面より破壊核が小さくなる実験も可能となるが、破壊核の形成と不安定すべりへの移行プロセスを直接的にモニターすることはできていない。防災科学技術研究所における大型摩擦試験機では、法線応力の制約からすべり面と破壊核の４．最後に
防災科学技術研究所では、第２世代の大型岩石摩擦試験(断層長 4m)が構築され、運用されている(Yamashita et al., 2022)。さらに、第３世代の大型岩石摩擦試験機(断層長 6m)の運用も始まっている。
これらの試験機では、破壊核を断層面内に収めた大きさはほぼ同じであると予想されている(Fukuyama et al., 2017; Xu et al., 2023)。この場合においても、不安定すべりは破壊核の周囲から一斉に外に広がるのではなく、破壊核内の点からすべりが進んでいく現象が観測されることは興味深い。

実験を行うことを目的としている。特に破壊核の２次元的な形成過程と不安定すべりへの移行過程に関しては、これまでの理論予測ではうまく説明できない現象が精度良く測定される可能性があり、今後の断層摩擦に関する研究、特に理論研究への貢献が期待される。

Figure 1: Schematic illustration of the large-scale friction apparatus (modified from Yamashita et al, 2015).
高知県医療勤務環境改善支援センター ニュースレター
令和３年 12 月発行 第 43 号

令和３年度医療勤務環境改善研修会を開催しました
本年度も、高知労働局、高知県及び当センターの主催、高知県医師会の共催による医療勤務環境改善研修会を 10 月 23 日(土)に開催しました。当日は、会場とライブ配信のハイブリッド方式で実施しました。オンデマンド配信の事前登録をされた方々に後日視聴していただき、合わせて 63 人のみなさまにご参加いただきました。

● 高知県健康政策部医療政策課からは、
令和 6 年 4 月から始まる医師の時間外労働の上限規制について、時間外労働が年 960 時間を超過する医師のいる医療機関は労働時間短縮計画で超過しない取組みを行っていく必要があること、また、時間外労働が年 960 時間以内の場合でもさらに短時間になるようにブラッシュアップが望まれることが示されました。今年度中にすべての医療機関で次のことを確認してほしいということです。
・医師の労働時間の正確な把握
・医師の 36 協定の締結の確認
・宿日直許可の取得の検討
・医師の兼業（医師が自主的に行っている場合も含む）の把握
なお、医師の勤務実態把握のための「時間管理のツール」が必要な場合は、センターにご連絡ください。

● 高知労働局労働基準部監督課からは、医師の宿日直許可について、許可事例が紹介され、副業・兼業として宿日直のみに従事する医師も許可の対象であることが明示されました。また、宿日直中に救急・急変患者の診察といった通常と同態様の業務が稀にある場合も宿日直許可の対象となる可能性があることが案内され、医師の研鑽時間が労働時間に該当するどうかについての考え方が示されました。
医師の研鑽と労働とに関する論点の整理① 次のような業務上必須ではない行為を、自由な意思に基づき、所定労働時間外に、自ら申し出て、上司の明示・黙示による指示なく行う時間については、在院して行う場合であっても、一般的に労働時間に該当しない。
研鑽の類型

例外事項

診療ガイドラインや新しい治療法等の勉強

診療の準備又は診療に伴う後処理として不可欠なものは、労働時間に該当する。

研鑽の不実施について就業規則上の制裁等の不利益が課されているため、その実施を余儀なくされている場合や、学会・院内勉強会等への参加や準備、研鑽が業務上必須である場合、業務上必須でなくとも上司が明示・黙示の指示をしている場合は、労働時間に該当専門医の取得・更新にかかる講習会受講等する。
当直 シフ ト 外で 時間 外 に待 機 し、 手 術・ 見学中に診療を行った場合については、当該診療を行った時間は、労働時間に該当すると考えられ、また、見学中措置等の見学を行うことに診療を行うことが慣習化、常態化している場合については、見学の時間全てが労働時間に該当する 。
（厚生労働省「第 11 回 医師の働き方改革の推進に関する検討会」資料から抜粋・改変）② いずれも、医療機関ごとに取扱いを明確化し、書面等で職員に周知すること、研鑽を行うことについて医師の申し出と上司による確認を記録すること、通常業務と明確に切り分けることが必要である。

● 特別講演「医療機関における働き方改革：これまでの取り組みの成果と今後の課題」と題し、日本赤十字社医療センター第一産婦人科部長で、厚生労働省社会保障審議会医療部会の委員でもある木戸道子先生から講演をいただきました。高知
県や高知労働局からの制度説明の内容も踏まえて、働き方改革は医療機関が避けて通れない問題であることを、所属の診療科で医師の時間外労働削減のために実際に行った事例を交えてわかりやすくお話しいただき、受講者には意義深い研修となりました。なかでも、取組みについて職員からアンケートをとって、それを基に評価をされているという点が、より良い職場環境の醸成として必要なことだと気づかされました。

● 参加者からは、「簡潔でわかりやすかった」、「医師の勤務に関する改正法令等、再度確認する機会となった」や「産婦人科という特殊性はあるものの色々なヒントをいただきました」等の感想をいただきました。
医師の働き方改革について、センターアドバイザーが訪問して説明しますので、気軽に問合せください。
高知県イメージキャラクター「くろしおくん」

社会保険労務士や医業経営コンサルタントからのアドバイスも無料で受けられます！

高知県医療勤務環境改善支援センター
勤務環境のことならお任せ（事業受託者：一般社団法人TEL

高知医療再生機構）

０８８－８２２－９９１０

平日 8：30 ～ 17：15 まで
ホームページ https://www.kochi-mrr.or.jp/kinmukankyoukaizen
E-mail kinmukankyoukaizen@kochi-mrr.or.jp
島根大学総合理工学部同窓会会則
第 １ 章

総則

（名称）
第１条 本会は島根大学総合理工学部同窓会と称する。
（事 務 局）
第２条 本会は事務局を島根大学総合理工学部内に置き、必要に応じて支部を置く。
（目的）
第３条 本会は会員相互の親睦と向上をはかり、併せて母校との連絡を保ち、その発展を助け、もって社会の進歩に寄与することを目的とする。
（事業）
第４条 本会の目的を達するために次の事業を行う。
１．総会の開催
２．会員名簿の発行
３．その他適当な事業（支部）
第４条の２ 本会に支部を置くことができる。
第 ２ 章

会員

（会員）
第５条 本会は次の会員等で組織する。
１．正会員（１）島根大学総合理工学部卒業生（２）島根大学理学部卒業生（３）島根大学文理学部理学科卒業生（４）島根大学文理学部理科卒業生（５）島根大学理学専攻科修了生（６）島根大学大学院総合理工学研究科修了生（７）島根大学大学院理学研究科修了生
２．準会員（１）島根大学総合理工学部及び大学院総合理工学研究科に在学中の者（２）島根大学の上記の学部、学科、専攻科及び研究科に在学した者で、入会を希望する者
３．特別会員
島根大学の上記学部及び学科の現職員及びこの職にあった者
第 ３ 章
（役員）
第６条 本会に次の役員を置く。
会長 １名 副会長 １～２名
監事 若干名 顧問 １名（役 員 の 選 任）

役員及び役員会

理事（事務局担当理事を含む） 若干名

第７条 理事、監事は会員中より総会において選出する。会長、副会長及び事務局担当理事(若干名)は理事会において互選し､総会の承認を得るものとする。顧問は総合理工学部長を推薦する。
（役 員 の 職 務）
第８条 会長は本会を代表し会務を総理する。副会長は会長を補佐し会長に事故あるときはその任務を代行する。
事務局担当理事は庶務、会計の職務をおこなう。
監事は会計、業務の執行について監査する。
（理 事 会）
第９条 会長、副会長、理事で理事会を組織する。理事会は随時会長が招集する。
（役 員 の 任 期）
第１０条 役員の任期は４年とする。但し再任を妨げない。
役員はその任期終了するも後任の定まらぬ内は引き続きその職務を行う。
第 ４ 章

総会

（総会）
第１１条 総会は４年に１回これを開くものとする。但し必要あるときは臨時総会を開くことができる。
（総 会 の 招 集）第１２条 総会は会長これを招集する。この通知は新聞その他の広告でこれに代えることができる。
（議 決 方 法）
第１３条 総会は出席者を以て成立と認め、議事については出席者全員の過半数を以てこれを決する。但し会員は書面をもって総会における議決権の行使を他の出席会員に委任することができる。
（理 事 会 の 代 行）第１４条 会則の変更その他重要な事項は、総会の決議を経るものとする。但し、緊急を要するものについては理事会の決議によって処理し、次の総会において承認を得るものとする。
第 ５ 章会計（経理）第１５条 本会の経費は、入会金、寄付金及びその他の収入を以て充てる。
（入会金納入）第１６条 正会員、準会員は入会金を納入する。金額は理事会で定める。
（会 計 の 年 度）
第１７条 本会の会計年度は毎年４月１日に始まり翌年３月３１日に終る。
附則
本会則は、平成９年８月１６日より施行する。
本会則は、平成１３年１０月７日一部改正
本会則は、平成１７年１０月９日一部改正
本会則は、平成２５年１０月１２日一部改正
キャピラリーへの試料の充填方法＜1.試料投入＞・粉末試料は指先でこすって、ざらついた感じがない程度まですりつぶします。粉末試料がキャピラリーに詰まらないように少しずつ先端の投入口から入れます。
（※粉末試料を扱う際はマスク、手袋の着用をお願いします。）
キャピラリー＜2.充填＞
・以下のような方法でキャピラリーに振動を与え、試料の充填を行います。
［1.試料投入 → 2.充填］ を繰り返し、先端からの長さが30～40mmになるまで試料を充填します。

キャピラリーをスポイトに取り付け、机にトントンと打ち付ける

先端をカットした使用済ボール
ペン芯にキャピラリーを取り付け、カッターマットにこすりつける

超音波洗浄器を使う(破損に注意)専用装置を用いる＜3.封じ切り＞
・試料が充填されているか実体顕微鏡などで確認した後、①ターボライターで焼き切る②カッター等で切断後、接着剤で封入する、などしてキャピラリーを30～40mmの長さに封じ切ります。

試料ホルダーへの取付＜キャピラリー取付位置＞（右図参照）
・X線は試料ホルダー（以下、ホルダー）先端から10mmの位置に照射されます。ホルダー先端から10mmの位置を試料が横切るようにキャピラリーを取り付けて下さい。
・ホルダー先端からの長さが10mmちょうどでは短く、また装置と干渉するため30mmを超えてはいけません。

30mm
10mm

・30～40mmで封じ切ったキャピラリーなら、ホルダー根本に取り付ければ、おおよそ適切な長さとなります。

＜キャピラリー取付方法＞
・封じ切りしたキャピラリーの取付位置を決めて、テープやコンパウンドでホルダーに固定したら、粉末測定試料の完成です。
・必要に応じて、ホルダーに試料名を記入します。

15mm×長い(30mmは超えないこと)〇〇

×
短い（10mmは超えること）

参考：キャピラリーの材質について
粉末X線回折では、以下の材質のキャピラリーが使用されます。
１．石英（クオーツ）ガラス：高温測定に使用します
長所：融点が高く、高温測定が可能。
丈夫なため、試料充填中に折れにくい
短所：バックグラウンドが高い

２．リンデマンガラス：主に室温測定、低温測定に使用します
長所：バックグラウンドが最も低い
短所：高温、高湿測定に使用できない。脆いため、充填中に折れやすい。

３．ボロシリケート
長所：X線の吸収係数が低く、試料の反射が小さいときに使用する
丈夫なため、試料充填中に折れにくい
短所：バックグラウンドが高い

４．ソーダガラス
長所：価格が比較的安価
短所：バックグラウンドが高い

5.

ポリイミドキャピラリー
長所：バックグラウンドが低い。割れない。
短所：ガラスキャピラリーより高価。

参考：キャピラリーのバックグラウンドについて
公の施設の利用からの暴力団排除事務処理要領（目的）
第１条 この要領は、公の施設の利用から暴力団を排除し、県民が安心して利用できる公の施設の確保を図ることを目的として、指定管理者業務に係る利用事務取扱要綱（以下「要綱」という。
）及び同細則に定めるほか、指定管理者が実施すべき事務処理について必要な事項を定めるものとする。
（関係法令等の熟知）
第２条 暴力団排除に関する法令及び関連情報等について、職員への周知を図るため、定期的に職員研修を開催するものとする。
（警察との連携強化）
第３条 暴力団排除に備えて、関係事務所（指定管理施設）においては、日頃から地元警察署との連携を密にするものとする。
２

暴力団に関する知識や対処方法などを習得するため、関係事務所長は暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成２１年法律第７４号）第１４条第１項に規定する不当要求に対する被害を防止するための責任者を選任し、別紙様式１「責任者選任届出書」により、愛知県公安委員会へ届け出るものとする。
（利用者への周知）第４条 県全体で暴力団排除に取り組んでいることや、許可に当たり警察に照会する場合があることを利用者に周知するため、ポスター、チラシ等を作成・掲示・配布するほか、ホームページにもこの旨を掲載するものとする。

（利用許可手続）第５条 利用許可手続については、要綱及び同細則に定めるほか、別紙「利用許可手続フローチ
ャート」に沿って行うものとする。
（暴力団との対応）
第６条 暴力団対応の心構えと準備、暴力団員との応対等については、公益財団法人暴力追放愛知県民会議／暴力追放運動推進センター監修による「暴力団対応のてびき」を参考とし、日頃から職場内研修を実施するものとする。
附 則
この要領は平成２３年４月１日から施行する。

別紙

利用許可手続フローチャート

利用許可申請
通常の利用許可申請

申 請 者の 言 動 等 から 暴 力団 員 と の 疑
義がある

県 民等 か ら 暴力 団が 利用 す る 旨の 通報がある

事務局へ報告※別紙様式２

教育委員会へ報告

教育委員会から警察へ照会・財団へ指示

ＮＯ

利用の許可

教育委員会からの指示『暴力団の利益になるおそれがある』

警

通報→『暴力団の利益になるおそれがある』

暴排§５－２

照会・回答

暴排§１０

手続§５－１（審査基準）
施設§４－１
暴排§９－１、施設§４－１、手続§５－１（審査基準）

利用の不許可ＹＥＳ（許可前の場合）
ＹＥＳ

措置状況・経過を教育委員会へ報告

教育委員会から申請者へ通知＜不許可の場合＞＜許可取消・利用中止＞

暴排§９－２
施設§８－２

暴排§１１

トラブル・訴訟となった場合支援

注：暴排・・・・・愛知県暴力団排除条例
施設・・・・・愛知県体育施設及び社会教育施設条例
手続・・・・・愛知県行政手続条例
審査基準・・・愛知県行政手続条例第５条第１項の規定により定めた審査基準

察別紙様式１※受理年月日．

．

※署別コード

責任者

※受理番号

選

任届

出書

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第１４条第１項に規定する責任者として下記の者を選任したので、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律施行規則第１７条第１項の規定により届出をします。
平成年月日

愛知県公安委員会 殿
届出事業者の所在地・名称・役職名・氏名

印
記

責任者の勤務する事業所所在地
フリ

ガ

〒－ナ

責事業所の名称
業
フ種
リ

ガ

任氏
生者役

ナ
名

年月職

日

大正・昭和・平成

年

月

日生（歳）

名

連絡先電話番号選 任 年 月 日

平成年

月日

不当要求防止責 有（受講グループ名任者講習受講歴 無）

届 出 の 内 容 新規・変更（前任者氏名等）※印欄は、記載しないでください。
備考 用紙の大きさは、日本工業規格Ａ４とする。

別紙様式２

暴力団排除に係る連絡票
事務所名
施設名
利用日時
利用目的
利用

団体名
所在地

申団体名

請
内代表者

氏
住（電話）

（電話）

（電話）

名
所

容担当者

氏住名
所

利用申請の詳細（不審な点）

県民・警察からの通報内容

施設における対応状況
第2部
第5章

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データベースを連携して作り上げる

本章のリストはコチラ

https://interface.cqpub.
co.jp/2212tb2s5/

システム構成情報の管理
土屋 健

データ・サーバ
チャネル
ID：CQCH
名称：データチャネル
所有者：cqInfluxDB

時系列データベース

データの管理Organization:My Data Server
Bucket：CQCH
measurement measurement
Bucket：chan2
measurement measurement…

チャネル
ID：chan2
チャネルとBucketを結び付ける情報やメタデータなどの情報を管理

オブジェクト・ストレージ（詳細は第3部で解説）
MinIO

MySQL

Bucket/CQCH/ :ds̲channel
ID
名称
CQCH データチャネル
chan2
チャネル2

図1

所有者
cqtsuyoBucket/chan2/:

データの集合を管理するためのグループ「チャネル」の概念

データ・サーバの機能は，データを保存し管理することです．データの保存には InfluxDB を使います．
InfluxDB には Bucket というデータをグルーピングする機能があり，データ・サーバではチャネルという概念でデータの保存領域を管理しています．
チャネルという概念を導入した理由は，今後の拡張● 管理する情報を考慮したためです．例えばオブジェクト・ストレー
ジやブロックチェーンなどの InfluxDB 以外のデータ
保 存 機 能 を サ ポ ー ト す る 場 合 に，Bucket と い う
InfluxDB 特 有 の 用 語 と 結 び 付 か な い 呼 び 方 に し た
かったためです．
データ・サーバを動かすためには，データ・サーバの抽象化したリソース（チャネル）と InfluxDB の具体的なリソース（Bucket）を結び付ける情報や，システ
ム で 利 用 す る InfluxDB の ア ク セ ス 情 報 な ど の メ タ
データと呼ばれる情報を管理する必要があります．そのため，システム情報を管理する仕組みを導入します．情報管理には，MySQL を利用します．

義など
具体的なテーブル情報を表 1（次頁）に示します．それぞれの管理情報の詳細は利用する際に説明します．

2022 年 12 月号

MySQL で管理する情報は以下です．
・ チャネル：チャネル名などの情報
・ システム構成：バックエンド・システムへの接続

情報・ イベント関連：イベントの起動条件と実行処理定● データの集合を管理する「チャネル」
チャネルはデータの集合を管理するためのグループ
で（図 1），データは必ずいずれかのチャネルに保存されます．また，チャネル同士はお互いに隔離されているため，同じ識別子（measurement 名など）を持ったデータであっても，それぞれ別のデータとして扱われます．
今回はサポートしていませんが，ユーザごとにチャネルを分ければ，ユーザ間で干渉することなく同じ

第 2 部〜第 4 部を体験するためのプログラムは本誌ウェブ・ページからダウンロードできます．

https://www.cqpub.co.jp/interface/download/contents.htm

67
相談会に関するご質問やご予約は メールでも受付けております！

E-mailinfo@hiroshima-hatsumei.jp
令和元年度

森林環境譲与税に関する決算状況について（宮崎県諸塚村）(ⅵ)事業総額（千円）(ⅶ)当年度(A)うち令和(B)うち他の 基金への元年度の森林(A)+(B) 環境譲与税 財源（千積立額円）
（千円）
（千円）

(ⅳ)事業区分(ⅴ)事業名① 意向調査の準備作業

林地台帳整備
事業

3,475

3,475

0

地籍情報システム（現況の土地管理者情0 報)に森林基本図データを反映させることにより森林管理情報の一元化を図る。

⑧ 担い手確保

諸塚村林業労働安全装備等
整備事業

1,152

1,15200⑧ 担い手確保

諸塚村みやざき林業大学校
通学費補助事
業

777

777

0

本村に住所を有し、みやざき林業大学校で0 研修を受け、卒業後に宮崎県内で林業に従事する者への通学費の一部を支援する。

⑧ 担い手確保

諸塚村林業担い手対策事業

13,973

11,6902,2830

林業担い手の社会保険料及び年末一時金支給に係る共済掛金の一部を支援する。

⑬ 木造公共建築物の整備等

諸塚村福祉職員専用住宅新築工事

73,4806,582

66,8980

村営住宅の新築工事の木質化に係る地元産木材の活用⑮ 森林・林森林認証審査業・木材普及活委託事業
動等

計

2,057

2,057

0

94,91425,733

69,181(ⅷ)事業内容

村内で林業に携わる林業労働者の安全確保のための装備及び森林作業時に自然環境を保全するための装備等の整備に対する経費に対して支援する。

適切な森林管理が行われていることを認証するFSC®森林認証及び木材CoC認証の更新・維持審査を受けることにより、責任ある森
0 林管理から生産される木材とその製品を識別し、それを消費者に届けることで、適切な森林管理を消費者が支える仕組みを維持する。

0
2020年12月号
11月のご意見・ご要望は０件でした。
お気づきの点がございましたら遠慮なくお申し付けください。

少しずつ気温も下がりやっと冬らしくなりました。子ども達が一年のうちで一番楽しみにしているクリスマスの季節です。コロナ禍で思うような外出はできないと思いますが、ご家庭で思い出に残るクリスマスを過ごして欲しいなと思います。保育園では間もなく迎える発表会本番に向け、子ども達に負担にならないよう練習に取り組んできました。当日は一人ひとりの可愛らしい演技にご注目下さい。さて、コロナウイルス感染者も増加し始めています。不要不急の外出は控え、手洗い・手指の消毒を励行し、十分な栄養と睡眠を摂り感染予防に努めましょう。年末年始、ご家族揃って楽しい時間をお過ごし下さい。本年も保育園へのご理解ご協力ありがとうございました。
初登園の１月４日、元気な子ども達に会えるのを楽しみにしています。

1火 英語

2345678910111213141516171819202122232425262728293031

水 発表会リハーサル（０．１．２歳児クラス）
木 発表会リハーサル（３・４歳児クラス）太鼓金
土 第１４回発表会 職員園内研修日
月
火 ムーチー作り
水 英語
木リトミック
金 個人面談（３・４歳児クラス）
土日
歯科検診
月 個人面談（３・４歳児クラス）
火 英語
水 歯の表彰式
木 避難訓練金 リトミック
土日
月
火 英語
水 誕生会 クリスマス会
木 太鼓
金 リトミック
土日
月 御用納め お弁当会
火 年末休み水木

先月の保育参加では、普段の様子を見てもらう事ができたので良かったです。参加有り難うございました。日々成
長する子ども達を見ていると楽しくなります。朝の会では好きな手遊びや絵本の読み聞かせがはじまると畳の所に座り全身を使って表現する姿がとても可愛いです。又、食事時は自分達でエプロンをつけて、手をたたきながら食事の合図を待っています。食べこぼしも多いですが食欲旺盛の子ども達です。

朝の所持品の準備も少しずつですが出来るようになって来ました。時間がかかっても、自分でやりたいという気持で意欲的に取り組んでいる時は近くで見守っています。今月は発表会やクリスマス会等、子ども達の楽しみが多いですね。手洗いやうがいを丁寧にして、風邪や感染症から子ども達を守り、毎日にぎやかに過ごして行きたいと思います。
一年間、保育にご協力頂きありがとうございました。

先月は散歩など園外活動を通し体力作りに努めました。
踊りや体を動かす事が好きな子ども達は発表会に向けて楽しんで練習に参加しています。異年齢交流の一環として朝のお集まりをとまと組・めろん組と一緒に行っています。
堂々と発表する姿に影響され、お山座りで話しを聞いたりと落ち着きが見られるようになりました。お当番になると上手に発表や号令かけが出来るようになって来ました。

過ごしやすい日々が続き園外活動を多く取り入れました。園周辺を散歩したり、年長組と一緒に地震・津波訓練の避難経路を何回も歩いて体力もついて来ました。保育参
加では１０月に行ったミニ運動会を子ども達はいつも以上に張り切って楽しんでいる様子を保護者の方に見せる事ができました。今月は、発表会があります。オペレッタで子ども達が好きな絵本の「オオカミと七ひきの子やぎ」を練習しています。

先月行われた保育参加では親子で備瀬集落を散策した
り、ゆい農場でネギの植え付けを体験したりとても有意義な時間を過ごす事ができました。収穫後は給食で使ってもらい食育に繋げて行きたいと思います。コロナ禍で地域行事も中止となり、エイサーを披露する機会がほとんどありませんでしたが、縮小して発表会が行われる事になり、太鼓のお稽古や群読で「エイサー太鼓でちむどんどん」を方言バージョンで練習しています。
2023/11/６
烏城高等学校
教育相談室だより（生徒向け）
Ｒ5．第 7 号

ひなたぼっこ秋がだんだんと深まってきましたね。秋と言えば･･･食欲の秋、読書の秋、スポーツの秋、芸術の秋、あなたはどんな秋を楽しみますか？何をするにも過ごしやすい時期ですが、季節の変わり目は体調を崩しやすくもあります。気温差に対応していくためにも、衣服や布団、食べ物で臨機応変に調節していきたいですね。
さてさて、カウンセリングと聞いてどんなイメージを持ちますか？「私、そこまで悩んでないから･･･」、「初対面の人に何を話せば･･･」など妙に重く受け止めたり、緊張して身構えてしまうことありますよね。そこで、リラックスしてカウンセリングにかかるためのコツを少しご紹介します。
カウンセリングにかかるコツ○辛いこと、うまくいかないこと、困っていることを事前に書き出しておく○話したくないことは無理に話さなくてもいい○順序立ててうまく話す必要はない○辛くなったり苦しくなった時は相談を中断することができる○一回の相談で「即解決、スッキリ！」など過度な期待をしない※以上のことを理解して相談することをおすすめします

カウンセリングは話すこと「＝離すこと」、「＝（手）放すこと」、事柄を自分の中から切り離して、つか整理するきっかけを掴む場でもあります。即解決は難しくても、回を重ねることで新たな自分の気持ちや生きていく上で大切な気づきがあるかもしれません。また、困り事（こだわり）を手放すきっか
ほけにもなるかもしれません。あまり身構えず、人に SOS を出せる自分を褒めてあげてください。

いつでも誰でも気軽に声を掛けてください♪ （日程は変更になることがあります。）
相談は予約制になっ1１月～１２月のスケジュールているので、

神崎 奈津子 先生（大学院生カウンセラー）

先生か教育相談室の毎週木曜日 １４：００～１８：００
第１９回 １１月３０日（木）第２２回 １２月２１日（木）第２０回 １２月７日（木）第２１回 １２月１４日（木）先生に声をかけてく土岐 淑子 先生（公認心理師・臨床心理士）
月２回水曜日 １４：３０～１８:３０ （年２５回）
第１６回 １１月２２日（水）第１７回 １１月２９日（水）第１８回 １２月６日（水）どちらも１日に、生徒・保護者３人程度の面談を予定しています。
＞

希望する人は担任のださい。
ワンタイムパスワード（ソフトトークン）認証サービス利用規定
2024 年 3 月 18 日現在
１．サービス内容
ワンタイムパスワード（ソフトトークン）認証サービスとは、インターネットバンキングの利用に際し、肥銀ダイレクトバンキングサービスご利用規定の第２条第４項の「取引パスワード」に替えて本サービスの「ワンタイムパスワード」を用いることにより、お客さまが行った取引の真正性確認を行うサービスをいいます。
また、インターネットバンキングログオン時に必要な「確認番号」の入力が省略されます。
２．サービス利用者
ワンタイムパスワード（ソフトトークン）認証サービスの利用者は、インターネットバンキング契約者とします。
３．ご利用手数料（１）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）利用手数料は無料です。ご利用に必要な通信量はお客さまのご負担となります。
（２）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の更新手数料は無料です。
４．ご利用いただくパスワード（１）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）は、「肥後銀行アプリ」によって生成・表示されます。
（２）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の入力が必要となるお取引は以下のとおりです。
○振込／振替取引○振込／振替取引取消○税金・各種料金の払込み○積立定期預金関連取引○限度額変更○E メールアドレスの登録／変更○住所・電話番号変更○サービス指定口座登録・削除○ワンタイムパスワード（ソフトトークン）利用申込 ※有効期限到来前の再申込時○ワンタイムパスワード（ソフトトークン）一時利用停止・利用再開○ワンタイムパスワード（ソフトトークン）解約申込
1株式会社 肥後銀行

（３）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）は１分ごとに更新されます。ワンタイム
パスワード（ソフトトークン）ご入力の前にお取引内容をご確認いただき、入力後はすみやかに操作を進めてください。
５．ワンタイムパスワードの管理（１）「ワンタイムパスワード」は厳重に管理し、他人に知られたり、トークンとして利用しているスマートフォンを紛失、盗難に遭わないよう十分注意してください。トークンとして利用しているスマートフォンを紛失、盗難等にあった場合は、速やかにお客さまから当行に届け出てください。当行への届出前に生じた損害について、当行は責任を負いません。
（２）お客さまが「ワンタイムパスワード」を、当行所定の回数、連続して誤入力された場合は、当行は本サービスの取扱を停止します。お客さまが利用の再開を希望される場合は、当行に届け出てください。
６．ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の有効期限ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の有効期限がございます。インターネット
バンキングの「登録情報変更メニュー」－「お客様情報」－「ワンタイムパスワード（ソフトトークン）情報」でご確認いただけます。お手数ですが、有効期限が到来する前に「肥後銀行アプリ」を起動し、改めてワンタイムパスワード（ソフトトークン）利用申込をお願いいたします。
７．
「肥後銀行アプリ」を削除した場合
ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の利用申込を行ったスマートフォンから「肥後銀行アプリ」を削除されますと、ワンタイムパスワード（ソフトトークン）対象のお取引がご利用できなくなります。改めてご利用する場合は当行へのお手続きが必要となります。
８．スマートフォンを機種変更する場合（１）「肥後銀行アプリ」がインストールされたスマートフォンを機種変更する場合は、機種変更前にワンタイムパスワード（ソフトトークン）の解約を操作の上、変更後の機種にて改めてワンタイムパスワード（ソフトトークン）の利用申込を行ってください。
（２）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の解約手続きを行わないまま機種変更を行うと、ワンタイムパスワード（ソフトトークン）対象のお取引がご利用できなくなります。改めてご利用する場合は、当行へのお手続きが必要となります。

2
株式会社 肥後銀行

９．ワンタイムパスワード（ソフトトークン）の解約
ワンタイムパスワード（ソフトトークン）のご利用をやめる場合には、次のいずれかの方法で解約を行ってください。
（１）「肥後銀行アプリ」の設定画面から取引端末の解除を行う。
（２）「肥後銀行アプリ」からインターネットバンキングへログオン後、ワンタイムパスワード（ソフトトークン）解約を行う。
１０．その他注意事項（１）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）は、第４条で記載したお取引のみで利用します。インターネットバンキングのログオン時に入力することは一切ありません
ので、不正なポップアップ画面等にご注意ください。
（２）ワンタイムパスワード（ソフトトークン）は、日本国外でのご利用はできません。
なお、万が一日本国外での利用により、サービス利用者に生じた損害について当行は一切の責任を負いません。
１１．規定の変更（１）この規定の各条項は、金融情勢その他の状況の変化その他相当の事由があると認められる場合には、民法第 548 条の４の規定に基づき変更するものとします。
（２）前項によるこの規定の変更は、変更を行う旨および変更後の規定の内容ならびにその効力発生時期を、店頭表示、インターネットまたはその他相当の方法で公表することにより、周知します。
（３）前二項による変更は、公表の際に定める１か月以上の相当な期間を経過した日から適用するものとします。
１２．規定の準用
この規定に定めのない事項については、肥銀ダイレクトバンキングサービスご利用規定により取扱います。
以 上3株式会社 肥後銀行
enPiT2

琉球大学

プロダクト

チーム紹介

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大城慶知…PO・ヤギが好き
松居宏紀…SM
松本 涼…開発者
山城瑠夏…開発者
上原正基…開発者、イラストレーター* " ,)

使い方
更新日にコミットに応じてヤギからメールが届き実績がもらえる

ヤギからGitHubで実績をもらいながらログインして楽しく開発!!

リポジトリを登録

開発を通して開発紹介
期間

苦労したこと学んだこと

9月下旬~12月中旬（3ヶ月程度）・POの意図を理解することが大変・長い間SMが定まっていなかった(決まってからは、うまく回り始めた)・Slackでの共有がうまくいかな
かった・大きくて分割しにくい
プロダクトバックログが多く、消化するのが大変だった
・それぞれのやる気，時間，技術に見合ったタスクの割り振り
・いい感じに見えるデザインを実現することが難しかった・役割に自由度があると楽しい
・やる気の大事さ・レビューの大切さ
・ユーザーのフィードバックをすぐ反映する仕組みの大切さ
・SMは他のメンバーよりもアジャイル開発の知識を持っておくべきだ
・POと開発チーム間のコミュニケーションの難しさと大切さ
・Railsをかなり使えるようになった手法
アジャイル + スクラム・コアタイム・デモ&レビュー

ツール
・言語(フレームワーク):・バージョン管理:・タスク管理:・デプロイサーバー:
・コミュニケーション:

Ruby on rails
GitHubTrelloHerokuSlack

文部科学省 「成長分野を支える情報技術人材の育成拠点の形成（enPiT2）」
安茂里訪問、そしてミニ同期会
上原 昇（2 組）
先般、65 期 HP で、安茂里の旧海軍部壕について、長年、調査・研究を行っている土屋光男君（9 組、千曲市在住）を紹介しました。
そんな縁もあり、HP 編集者としては是非一度、現地を訪ねてみたいと思っていました。
たまたま、ＧＷ前に上田に帰省する機会があり、4 月 24 日（月）、同期仲間と連れ立って安茂里を訪れました。集まったメンバーは筆者と土屋君のほかに、小宮山健一君（3組、坂城町在住）、市村到君（4 組、御代田町在住）、小山田秀士君（7 組、丸子在住）。
地元 4 人は時々集まって、郷土史談義を肴に杯を酌み交わしている仲とのことです。
当日筆者は、上田駅発 11 時 05 分のしなの鉄道に乗車して市村、小山田君と合流すると、坂城で小宮山君が乗ってきました。安茂里までの車中、昔話に花が咲きました。
安茂里駅に着くと、「ようこそ安茂里へ」の横断幕を持った「昭和の安茂里を語り継ぐ会」
事務局長の土屋君と仲間の岡村さんの熱い歓迎を受けびっくりしました。
（左写真）
早速、2 台の車に分乗して小市の海軍部壕資料館へ案内され、掘削当時の遺品や資料が所狭しと展示されている中で、土屋君から事前レクチャーを受けました。
その後、裏山へ至る階段を登り、壕跡に入って内部を見学。壕内の約 10m 先は崩落の危険もあり行き止まりです。壕を出て、高台からは遠く旧陸軍壕のある松代方面が一望できます。歴史の足跡を確認した後、土屋君の同志でもある岡村豊・啓子さんご夫妻のご自宅に案内され、そこで奥様の手料理をご馳走になるサプライズ昼食会となりました。
それもこれも土屋君のお人柄がなせることと、一同感謝するばかりです。
アルコールも入り、すっかりご機嫌となった面々は安茂里駅まで送ってもらい、有意義な安茂里ツアーを無事に終え、帰路につきました。
歴史の語り部、土屋君の熱心な活動に感服しつつ、こうした歴史遺産を保存して、次の世代に語り継いでいくことの大切さと大変さを改めて知った一日でした。

海軍部壕入口で、左から市村、土屋、上原、小宮山、小山田

壕の内部

懇親会にて：左から小宮山、市村、岡村、土屋、上原、小山田

2023 年 4 月 26 日記以上
九州英文学

第35号

目研

究

次

What Is the Man of the Crowd?
His Prefiguration ………………………………………………………………… Masaomi Kobayashi

1

The Quest for True Self: Paul Berlinʼs Identity Crisis and the Shadow ofthe Cold War Anxiety in Going After Cacciato ………………………………………… Shiina Mimaki

11

英語の母語獲得過程における助動詞 do の一致：
パラメータの連動という観点から…………………………………………………… 團迫雅彦

21

久雄

35

執筆者一覧・論文投稿規定・編集後記……………………………………………………………………

45【慫慂論文】『テンペスト』のジェームズ朝的インターテクスチュアリティ
〜シェイクスピアと書物〜

319-321／07九州-前付.indd 321………………………………………………………… 大島

18/12/10 10:21
資料 12

指定都市市長会ホームページリニューアルについて
リニューアルのポイント
・ページデザインを一新、カテゴリの大括り化
・各市長の紹介ページの充実
・地方分権改革関連年表の充実
・「指定都市制度の課題」「日本の大都市制度」「海外の大都市制度」ページの新設
・迅速な情報発信のための CMS（コンテンツ・マネジメント・システム）の導入
・スマートフォン対応
新・指定都市市長会ホームページ（https://www.siteitosi.jp/）

今後のリニューアルの流れ
・今月中にリニューアルサイトを公開
・来年の Urban７都市サミット開催に向け、今年中に英語版ホームページを制作

90
IEEE 802.11ah/Wi-Fi 6対応ワイヤレスブリッジ
EX-150AH(JP)Wi-Fi機器のデータを1km先まで
概要
EX-150AH(JP) は、長距離通信規格である IEEE 802.11ah(Wi-Fi HaLow™) を利用し、既存の 2.4GHz/5GHz 帯に対応する
Wi-Fi 機器の通信距離を最大 1km 先まで延伸することができるワイヤレスブリッジです。Wi-Fi 6 に対応していることで、別途中継器を必要とすることなく、スマートフォン、タブレット、ノートパソコンなどの Wi-Fi 機器を EX-150AH(JP) に接続するだけで、簡単に 802.11ah アクセスポイントの長距離通信網につなげることができます。
また、EX-150AH(JP) は USB Type-C を受電ポートとして搭載しており、USB Type-C 対応のモバイル機器やポータブルバッテリーなどから給電して使用できます。

特長

使用例
・ 防犯/監視Wi-Fi機器の通信距離を延伸
EX-150AH(JP)はWi-Fi機器を802.11ah通信網につなげることで、Wi-Fi機器の通信距離を延伸します。802.11ah対応アクセスポイントとの組み合わせで、電波が届かない場所でもWi-Fi

Wi-FiやEthernetが届かない場所へWi-Fiカメラを設置
・ 測量業務
Wi-Fiを搭載した測量装置からの長距離データ伝送
・ 装置監視機器をネットワークに接続できます。
インターネット

Wi-Fi搭載のテレメトリ機器からの長距離データ伝送
・ 施設管理タブレットから管理データを長距離でリアルタイム送信

IIEEE 802.11ah通信網（Wi-Fi HaLow™）・ Wi-Fiが不安定
アクセスポイントを設置することが困難な場所をカバー
・ 電波が届かない

EX-150AH(JP)IEEE 802.11ah対応
アクセスポイント

LTEが届かない環境でデータ通信を一定期間だけ実現したい

Wi-Fi機器（2.4GHz/5GHz）

広帯域の長距離データ通信
既存のWi-Fi機器から最大平均1Mbps程度の長距離データ通信が可能なため、動画・画像・音声・大容量のセンサーデータも届けることができます。

主な機能● IEEE 802.11ah/802.11axに準拠

簡単で低コストな拡張・設置を実現● 瞬間最大ビットレート: 15Mbps (IEEE 802.11ah)

複数の中継器を設置する必要がないため、低コストで従来の● Open/Enhanced Open/WPA3™ セキュリティ

Wi-Fi環境から長距離通信網へと拡張できます。

● USB Type-Cからの5V受電

さらに、USB Type-Cを搭載していることにより、ノートパソコ● DCコネクタからの12/24V受電

ン、タブレットなどのモバイル機器やポータブルバッテリーなど● AMC Manager®/ウェブ設定ページによる遠隔機器管理から給電が可能で、設置の手間を軽減します。

EX-150AH(JP)IEEE 802.11ah/Wi-Fi 6対応ワイヤレスブリッジ

製品仕様

OEM/カスタマイズサービス

型番EX-150AH(JP)

有線LAN
インタフェース

RJ-45×1
10BASE-T/100BASE-TX（自動認識）■IEEE 802.11ah (1x1) 外部アンテナ
1/2/4MHzチャネル幅対応- 920.5MHz 〜 927.5MHz

無線LAN
インタフェース

サイレックス独自の技術やノウハウを搭載したサイレックス標準製品をそのままご利用いただくOEMサービスに加え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズサービスを提供しています。
また、「ここだけをウチの仕様に変えたい」
といったお客様の特別なニーズにも柔軟にご対応致します。

■IEEE 802.11ax (1x1) 内蔵アンテナ
20MHzチャネル幅対応- 2.4GHz：1 〜 13ch (屋外/屋内)- 5GHz：36、40、44、48ch (屋内のみ)
SX-SDMAH(JP) ‒ IEEE 802.11ah
SX-SDMAX ‒ IEEE 802.11ax

無線モジュール■IEEE 802.11ah
Open、Enhanced Open、WPA3™ Personal
セキュリティ
（認証方式）■IEEE 802.11ax
Open、Enhanced Open、WPA2™ Personal、WPA3™ Personal、
WPA2™/WPA3™ Personal Transitionmode

セキュリティ（暗号化方式）

AES

Wi-Fi HaLow™
MCS

MCS10 (1MHzのみ)
MCS1 ‒ MCS7 (1/2/4MHz)

Wi-Fi 6 MCS

MCS0 ‒ MCS11 (最大144Mbps)

最大端末接続数8台

動作環境条件

温度条件：-20 〜 40℃
湿度条件：20 〜 90％RH (結露なきこと)

01

- 製品名
- 筐体
- 梱包仕様- ソフトウェアGUI

02- デバイス
インタフェース- アプリケーション- OS・ドライバ- セキュリティ- ミドルウェア03- CPU / MCU- PCB サイズ
- 無線LAN仕様- LTE仕様- 対応温度範囲

04- カスタム設計とハードウェア
デザイン- 要件に応じた
カスタム提案・開発【OEM/カスタマイズ紹介ページ】
https://www.silex.jp/products/service/customize

統合管理ソフトウェア「AMC Manager®」に対応
EX-150AH(JP)は統合管理ソフトウェア『AMC Manager®』

保存環境条件

温度条件：-20 〜 60℃
湿度条件：20 〜 90％RH (結露なきこと)（別売）に対応しています。

電源

5V ±5% (USB Type-C)
12V/24V ±5% (ナイロンDCコネクタ)

器の状態監視や各種設定変更、ファームウェア更新・デバイス

最大消費電力5V：6.25W
12V/24V：9.6W必要となる機能を、遠隔かつ一括で行うことができます。

外形寸法

100×100×25.5mm（本体のみ）

重量150ｇ（アンテナ含む）

各種取得規格VCCI Class B、RoHS同梱物

本体、アンテナ、Web案内シート※ACアダプタ、電源ケーブルは含まず

オプション品（別売）

壁掛け用Bracket Type VI

保証期間

5年

無線・有線LANネットワーク環境に接続されたサイレックス製機の動作ログの自動取得・再起動指示といった機器管理において【ＥＸ-150ＡＨ(JP) 製品紹介ページ】
https://www.silex.jp/products/bridge/list/ex150ah
記載された社名及び製品名は各社の登録商標または商標です。
改良のため、予告なく仕様を変更することがあります。記載の仕様は2024年6月現在のものです。

www. silex. jp
東京オフィス 〒105-0014 東京都港区芝 1-10 -13（芝日景有楽ビル3F） Tel. 03-3455-2131 Fax. 03-3455-5343
けいはんな本社 〒619-0237 京都府精華町光台 2 - 3 -1 Tel. 0774-98-3781 Fax. 0774-98-3767

1000.0624.1
【優秀賞】

有限会社ＣＯＣＯ－ＬＯ

育児休業取得と職場復帰の仕組みづくりで、介護人材の確保と定着を推進
住所：群馬県桐生市相生町 2-261-3

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：http://www.coco-lo.net
従業員数：会社単体

38 人（内訳：男性 6 人業女性 32 人）

種：訪問看護、通所介護、居宅介護支援

１．ＷＬＢ推進の課題やその課題解決により目指した目標、および活動開始時期
会社設立前は「人の役に立てる仕事がしたい」との考えから、作業療法士の資格を取得したが、毎日忙しく帰宅時間も遅くなることも多く、福祉の現場で仕事と生活を両立することの難しさを感じていた。理想と現実のギャップを感じる一方で、医療の現場では子育てを理由に、働きたくても時間的に働けない看護師が多い現実があり、「育児も介護も自分時間も仕事も欲張りに出来る会社を作ろう」と決心したことが、当社設立のきっかけである。特に医療・福祉業界においては、人材確保が難しく、優秀な人材の確保にもつなげたいとの想いがあった。
活動開始時期 ： 2005 年 7 月より２．課題解決に向けた経営トップのリーダーシップやその具体的な取組み
柔軟な勤務形態を作り、個々人に格差が出ないよう会社のルールづくりとして就業規則作成に力を入れた。また、「10 のココロ」という経営理念を作り、従業員にお互い様の風土を根付かせた。年１回全員参加の研修で就業規則等の説明会を開き、内容を周知することで制度を安心して利用出来るよう促進活動を行った。経営者が作成した経営方針を発表し、仕事に対する方向性や支援の統一を図り、結果として、売上の向上につなげることができた。さらに、スタッフ一人ひとりが充実した時間を過ごし、同じビジョンに向かえるチームづくりを促進する為、管理者向けの研修を経営者がリーダーとなり行った。

３．従業員の働きがいや働きやすさを高めるために有効であった取組み、仕組みや工夫
創業当時より、子育て支援に重きを置いた仕組みづくりを目指していたが、創業して数ヶ月経過した際に、幹部の従業員２人が同時期に妊娠したことを期に、本格的に働きやすい職場づくりに乗り出した。
現在、「正社員・準社員就業規則」、「パートタイマー・アルバイト就業規則」、「妊娠・出産・育児・介護に関する規程」、「賃金・退職金規程」を整備するとともに、様々な工夫を凝らした、当社独自の制度や仕組みづくりに取り組んでいる。

(１) 準社員（短時間正社員）制度の導入：1 日の所定労働時間を４時間 30 分以上、１週間の所定労働時間を 22 時間 30 分以上とした範囲内で勤務できる。
(２) 医療・福祉業界では難しい、「土日休み」、「祝日休み」による準完全週休２日の実現(３) 年次有給休暇の時間単位取得（学校行事への参加や従業員のリフレッシュ）

(４) 年次有給休暇の取得促進：「Anniversary Day」や「自分を愛する Day」の設定(５) 自己啓発を含む、各種研修への参加促進と費用補助（利用者 27 名）(６) 資格取得支援制度～キャリアアッププロジェクト～(７) 70 歳定年（60 歳以上の社員３名）(８) 無料託児室完備：社屋内に、専属の保育士を配置した無料の託児室を完備。夏休み・冬休み・春休みには園児・小学生の利用も可能。社内見学も可能。
(９) 休日の施設利用（岩盤浴・各種運動機器を利用した体調管理やメンタルケア）(10) 会社が主催するイベントへの家族・友人の参加・費用補助(11) ユニークな表彰制度（①社長賞、②ＣＯＣＯ－ＬＯ賞、③ＴＡＫＡＫＯ賞）①自己研鑽による成長、新規企画立案などで貢献した社員 1 名②「仕事もプライベートも１年間しっかりと生き抜いた」と認定される社員１名③永年勤続賞（5、10、15、20 年にて表彰）(12) 正社員・準社員への転換制度（利用者１名）(13) 妊娠希望従業員が通院するための休暇取得(14) 本人及び妻が妊娠中の従業員の休暇取得・短時間勤務・休職(15) 出産予定日前 10 週より産前休暇取得可能(16) 育児休業は３歳まで取得可能(17) 入社６ヵ月未満の正社員・準社員は、子の看護休暇が３日まで有給(18) 育児休業終了による職場復帰直後の「ならし勤務」(19) 飲みニケーションの推奨・社長食事会・社員旅行（おむつ替えや授乳をするための施設）に登録(20)「赤ちゃんの駅」など

４．取組み・活動により得られた成果(１) 育児休業取得（2010 年８月現在、男性１名、女性４名取得）と職場復帰の定着(２) メリハリのある働き方やお互い様意識が浸透したことによる離職率の低下(３) 一人ひとりに責任感が芽生えたことによる仕事の質の向上(４) 資格取得によるキャリアアップや将来的に会社を起こす夢など、明確な目標を持ちながら働く社員の増加(５) 新聞やテレビで当社の取組みが報道されるなど、社員の働きがいの向上(６) 売上高の向上（下記、表を参照）(７) 従業員間の効果的な連携、サービス利用者の情報の共有化が図れたことによる利用者満足度の向上(８) ホームページや口コミによる評判から求職者の応募が増加(９)「群馬県育児いきいき参加企業」に認定され、「平成 21 年度群馬県知事賞」を受賞(10) 北関東初、中小企業での「くるみんマーク」取得など

2007 年2008 年2009 年
従業員数：19 名
従業員数：25 名
従業員数：36 名
売上高：前年比 1,939 万円ｱｯﾌﾟ 売上高：前年比 3,402 万円ｱｯﾌﾟ 売上高：前年比 4,722 万円ｱｯﾌﾟ
[For Translation Purposes Only]
April 27, 2016

For Immediate Release
To Whom It May Concern
Nomura Real Estate Master Fund, Inc.
Securities Code: 3462
Satoshi Yanagita, Executive Director
Asset Management Company:
Nomura Real Estate Asset Management Co., Ltd.
Norio Ambe, President & Chief Executive Officer
Inquiries:
Ken Okada
Director and Managing Executive Officer
TEL. +81-3-3365-8767 nmf3462@nomura-re.co.jp

Notice Concerning Completion of Property Acquisition
Nomura Real Estate Master Fund, Inc. (“NMF”) announced today the completion of acquisition of thefollowing assets (“Property”) described in the press release “Notice Concerning Property Acquisition andDisposition” announced on March 29, 2016.
Summary of the Property
Property name
Hirakata Kuzuha
Logistics CenterLocation

Type of asset

Acquisition price(¥million)(Note)

Hirakata City,
Osaka

Trust beneficial
interest

3,460

Use
Logistics(Note) The amount excluding acquisition related costs, property tax, city planning tax, consumption tax and local
consumption tax is stated.

With the acquisition of the Property above, NMF’s portfolio now consists of 259 properties and the totalacquisition price is ¥807 billion. For further details of the portfolio after the acquisition of the Property,
please refer to the attached reference material “Portfolio after Acquisition of the Property.” Also pleaserefer to “Notice Concerning Property Acquisition and Disposition” announced on March 29, 2016.

【Exhibit】
Portfolio after Acquisition of the Property*Nomura Real Estate Master Fund, Inc. URL: http://www.nre-mf.co.jp/english/-1-

Exhibit
Portfolio after Acquisition of the Property
UseOffice

RetailLogistics

ResidentialTotal

Area(Note 1)

Acquisition Price(million yen)

Percentage toTotal (%)(Note 2)

Greater Tokyo

291,190

36.1

Other areas

75,200

9.3

Office Sub-total

366,390

45.4

Greater Tokyo

95,317

11.8

Other areas

44,836

5.6

Retail Sub-total

140,153

17.4

Greater Tokyo

126,230

15.6

Other areas

10,040

1.2

Logistics Sub-total

136,270

16.9

Greater Tokyo

131,962

16.3

Other areas

32,527

4.0

Residential Sub-total

164,48920.4-807,302

100.0(Note 1) “Greater Tokyo” refers to Tokyo Prefecture, Kanagawa Prefecture, Chiba Prefecture and Saitama
Prefecture. “Other Areas” refers to cabinet-order designated cities, prefectural capitals, and cities
having a population of at least 100,000 and their peripheral areas, excluding Greater Tokyo.
(Note 2) “Percentage to Total” indicates the ratio of the total acquisition price of properties for respective
uses and in respective areas to the total acquisition price of the entire portfolio (259 properties intotal) based on acquisition prices. The calculation of percentage to total excludes silent partnership
equity interests. Furthermore, as the figures were rounded to the first decimal place, the total may
not necessarily be 100%.
資料４

障害者就労支援機関アンケート調査 2021（仮称）調査概要（案）

2021/8/31

1. 調査の目的
今後、WORK! DIVERSITY 事業を展開するにあたり、障害者就労支援機関が本事業に参加する可能性がどれだけあるかを把握するため、ダイバーシティ就労支援の取り組み状況、意向、能力等を明らかにする。

2. 調査の対象
障害者自立支援法に基づく以下の支援機関とする。
就労移行支援事業所
就労継続支援（A 型）事業所
就労継続支援（B 型）事業所
就労定着支援事業所
調査は法人単位とし、全数調査とする。
（概算 1 万件程度？）※ 事業所単位とした場合は 2 万件程度

3. 調査事項◆

法人の基本情報（住所、連絡先等）◆

事業所の基本情報（名称、事業区分（移行支援、A 型等）等）◆支援の内容（定員、支援方法、募集、スタッフ等）◆支援の実績（事業所別）(対象者数、就職実績等）◆複合的な就労困難者の受け入れ状況（類型、対応、課題等）◆

障害者以外の就労困難者の受入の可能性（類型別）（意向、能力、課題等）◆

行政機関、他の支援機関との連携状況◆

WORK! DIVERSITY 事業（プラットフォーム、モデル事業）への参加意向◆コロナ禍の影響と対応（with コロナ、after コロナ）◆

政府の進める雇用施策と福祉施策の連携強化案への評価・意見◆

行政機関や本事業への要望等（自由記述など）

4. 調査の時期
2021 年 12 月を調査期間とする。

5. 調査方法
調査依頼状（調査の趣旨、調査事項の概要等）を対象機関に郵送し、回答は Web 上で行わせる。
（注）2020 年調査では郵送回答とオンライン回答を併用したが、オンライン回答のみとすることで、集計の早期化、誤回答の防止、調査費用の節減が期待できる。

依頼状の印刷発送、web 調査票の作成、基本集計は外部の調査期間に行わせる。
納品物は、基本集計結果及びローデータ（csv）とする。

6. 調査結果のとりまとめ
速報（基本集計）は 2 月上旬を目途とし、企画委員会報告後、カンファレンスで発表するとともにプレスリリースする。
基本集計以外の集計及び計量分析は、必要に応じローデータを用いて機構（酒光）またはバランス部会が行う。

7. 想定スケジュール
9 月上旬

調査概要決定（企画委員会）

9月

調査会社決定10 月下旬調査票決定（企画委員会）

12 月 1 日

調査依頼状の送付

12 月 20 日

調査回答期限(web)

1 月下旬

基本集計納品

2 月上旬

企画委員会へ報告

２月中下旬

カンファレンスで公表、プレスリリース
三重病院

医療安全管理室からのお知らせ 10

放射線科

また、頭 部と上 肢 の 固 定 具
は、当院独自に形状の改良を行

当院放射線科では、乳幼児の撮影時に、乳幼児専用撮影台をい、両腕を安全に、より垂直に挙 上できるようになっています。
これにより腕を写さず、側面使用しています。
この撮影台は、０歳から３歳位までの胸部、腹部撮影時に主を撮影することが可能になりました。
この撮影台は、他の病院で見かけることは少なく、小児患者に使用しているもので、ベルトとネットでしっかりと身体を固定保持し、転倒転落の防止に役立てています。
一人で立てない乳幼児に対しても、安全に立位（立った姿勢）で撮影することも可能です。撮影体位（撮影するときに立っているか、寝ているかなど）の違いによる体内のガスや水の動きの変化を写し、比較することができます。

室
祉相談福療
医
だよりの多い当院ならではのものです。
この撮影台を使用することにより、転倒転落を防止するとともに、からだの動きによる写真のブレや、ぼけをなくすことができ、安全に、より鮮明で診断価値の高い画像を提供しています。
（医療安全推進担当者・副診療放射線技師長 前澤 稔）

介護保険を利用した住宅改修

介護保険でご自宅の改修工事を行うと、補助が出ることをご存じでしょうか？

や写真を参考に、リハビリスタッフらより住宅段差解消や手すりの設置など、安全に移動するた

改修のアドバイスをさめにご自宅を改修することに対して、補助が出る制度

せ て もらって い ます。

です。要支援や要介護の認定を受け、事前に役場へ退院後、よりよい生活を送ることができるように、当申請等を行うと、１割負担で改修工事を行うことがで院スタッフらが協力して支援させていただきます。

きます（ただし、２０万円分の工事費が上限）。

詳しくは医療福祉相談室へご相談ください。

また、当院入院中の退院支援では、ご自宅の図面

リー

やまばとギャラ（ソーシャルワーカー 三好亮司）

三重病院外来棟から南病棟（５病棟）に行く長い廊下の窓際に、患者さまたちの作品が展示してあります。季節感あふれる手作りの作品に心が和みます。
ご来院の際には、是非足を延ばしてご覧ください。

今月のイチオシ●2●
日本小児栄養消化器肝臓学会「春の小児消化器内視鏡ハンズオンセミナー」
共催 オリンパスマーケティング株式会社
日本小児栄養消化器肝臓学会では下記の要領で「春の小児消化器内視鏡ハンズオンセミナー」を開催する運びとなりました。昨年は対面で春と秋の 2 回開催することができました。毎回定員を上回るご希望を頂いており、今回も実施することとなりました。
はじめて内視鏡を手にする未経験者から全大腸到達を目指す経験者の先生まで小児消化器内視鏡検査に興味のある皆様の参加をお待ち申し上げております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
開催日：令和 6 年 3 月 24 日（日曜日） 11 時 ～15 時
会場：オリンパス株式会社

技術開発センター石川内

トレーニングセンター（M-TEC）〒192-8507 東京都八王子市石川町 2951
電話番号：042-642-2111
参加費： 5,000 円（学会員）, 20,000 円（非学会員）
募集定員：20 名予定
コース：①上部ハンズオンコース（初心者コース）

12 名予定内視鏡検査未経験者または上部消化管内視鏡検査スキルアップ
異物除去、生検など簡単な内視鏡手技および止血やポリペクトミーのハンズオン②大腸ハンズオンコース（スキルアップコース）8 名予定
上部内視鏡検査の経験あり、大腸内視鏡検査未経験者またはスキルアップ
異物除去、生検、止血、ポリペクトミーなどの内視鏡手技のハンズオン
講師： 当学会会員および非学会員
一次募集締め切り：令和 6 年 2 月 2 日（金曜日） 正午
応募方法：参加申込フォームよりお申込みください。
(2023 年度春の小児消化器内視鏡ハンズオンセミナー申込み用紙 参照)
問合せ先：日本小児栄養消化器肝臓学会〒112-0012 東京都文京区大塚 5-3-13
ユニゾ小石川アーバンビル 4F 学会支援機構内
E-mail：jspghan@asas-mail.jp HP：https://www.jspghan.org/◎ 申込み用紙に記載された注意事項に同意のうえ応募ください。
◎ 申込多数の場合には抽選となりますことをご了承ください。
◎ 本学会認定医の申請ポイント 1 点にカウントされ、修了証を発行します。
以上

2023 年度春の小児消化器内視鏡ハンズオンセミナー申込み用紙

申込み方法
下記参加申込フォームよりお申込みください↓↓
https://docs.google.com/forms/d/1Ixz33FsZ3WWKGmRtEGqwCLbNr-WA9HBSwPqM239XsmI/edit
注意事項
1.ハンズオンセミナーの遅刻、早退は原則として認めません。例外として、やむを得ない事情があり遅刻または途中退席を希望される場合には、あらかじめ事務局に連絡をください。個別に相談に応じます。また、いかなる事情であっても、参加費の全額または一部払い戻しにはできないことをご了承ください。
2.応募者が定員を超えた場合には、第一優先を前回抽選もれで同じコースを再申し込みされた先生、第二優先を本年新規に応募された先生（前回と異なるコースを応募された場合には新規応募とします）、第三優先を前回のハンズオン受講者で同じコースを今年も応募された先生、の順位としたうえ
で、必要に応じて抽選となることをご了承ください。
3.応募者が定員を超えた場合には、同 一 コ ー ス へ の 同 じ 施 設 か ら の ご 参 加 は 2 名 ま で と します。
4.参加決定後のキャンセルは、やむを得ない事情のある場合に限り 2 月末日までに学会事務局に連絡ください。それ以降はキャンセルをお受けすることはできません。参加料を振り込んで頂き、振込確認後に当日の資料をセミナー終了後に郵送にてお届けいたします。
5. コロナウイルス感染症の流行状況によっては急遽中止、変更（募集人数など）となる可能性がございます。予めご了承ください。なお、参加者が決定した後に中止が決定した場合、参加の権利は次回に持ち越せることといたします。

参加申込後の流れ◎ 参加申込後申込いただいたメール宛に事務局より受領確認のご連絡を差し上げます。
◎ ハンズオンセミナーにご参加いただけるかどうかは、2 月 20 日頃までを目安にメールにてご連絡いたします。 参加を申し込まれたにも関わらず、事務局からの連絡がない場合にはお問い合わせください。
研修報告書№8
所

属：三豊総合病院 卒後臨床研修センター

氏

名：2 年目研修医

山田 大輔

研修先：医療法人聖真会 渭南病院
特定医療法人長生会 大井田病院
・県外在住医師から見た高知の地域医療の状況
渭南病院と大井田病院で地域研修をさせて頂きました。4 週間という短い期間でしたが、高知県で地域研修をさせて頂き、高知における地域医療の特徴的な点をいくつか感じました。
1 つに当然ながら地域全体の高齢化があります。
平成 25 年の高知県の高齢化率は 32.2％と全国 2 位に位置しており、高齢者の増加による地域医療の負担の増加があります。今回の地域研修でも多数の介護施設を見学しましたが、医師を始めとする医療者の数に対して高齢者の数が多く、1 人の医師の負担が大きいというのが印象的でした。2 つ目に県の面積の広さが高知県の地域医療における特徴の一つかと思います。往診を見学した際に、一つの病院がカバーする医療圏がかなり広く、通院自体が困難であるために往診をせざるを得ない患者様を多く見ました。また転院搬送においても、病院間の距離が遠く、転院に要する時間が多いことも医療スタッフ不足にさらなる負担をかけていると思います。
これらの問題がある中で、高知県内の病院で電子カルテの情報を共有できるシステムを構築中であるという話を研修中に伺いました。上記の通り、病院間の距離が遠く、正確な情報の把握が困難なことのある高齢者が多い高知県において、このシステムは非常に有効であると思います。
少子高齢化が進行しつつある日本において、現在の高知県は 10 年後の日本の超高齢化社会を反映しており、高知県で地域医療を行うことは、これからの地域医療を考える上でとても重要だと思います。高知県の地域医療は、今後全国で増々広がっていく地域医療体制のモデルケースとして、電子カルテの共有化や地域医療スタッフの育成法などを日本全国に発信していけると思います。
・研修内容に対する意見
退院後の住宅評価や往診は、普段の研修では経験できないことばかりでとても新鮮でした。訪問看護の看護師の方やケアマネジャーの方は驚くほど患者様について詳細に把握されており、仕事に対する熱意が伝わりました。また高齢独居の患者様が、如何に内服のコンプライアンスや、退院後の通院を維持することが難しいかを知りました。日常の研修では、入院患者様を退院できるようにすることばかりを考えており、退院後の通院や内服の管理まで考えが及んでいなかったと実感させられました。さらに地域包括支援センターの研修では「退院後に患者さんがどんな生活をするか想像してから退院の指示をしてほしい。
医師が退院後の患者さんの生活を知ることはとても重要だと思います。
」と言われたケアマ
ネジャーの方の言葉がとても印象的でした。地域研修において、このような他職種の業務を経験できたことも自分の糧となったのではないかと思います。
・今回の臨床研修で得たと考えられるもの
私は来年度から関西圏で救命医として就職することが決定しており、地域医療とはかけ離れた業務を行うことになります。しかしながらこれからの高齢化社会において、都会と言えど今回の研修で出会ったような、内服コンプライアンスが不良な独居の患者様や往診が必要な通院困難な患者様とは必ず出会います。その時に今回の経験を活かし、入院時だけではなく、退院後のことまで考えて対応することで、確実に今まで以上に患者様に寄り添った治療が提供できると思います。また他職種の業務を経験したことで医療者間の連携も今まで以上にスムーズにとれるようになったことは今回の研修の大きな収穫だったと思います。
令和 6 年度

介護の仕事に関心がある方、介護職場で働きたい方を対象に、鳥取県福祉人材センターの就職支援コーディネーターによる出張相談会を実施します。
ハローワーク鳥取

求職活動証明書を発行します。

・長く働ける職場を選びたい。
・子育てしながらだけど大丈夫かな？
・自分に適した職場が分からない。
・介護助手はどんな仕事するの？

※当相談会は、雇用保険の失業認定に係る・資格を取りたい。

求職活動に該当します。

令和 6 年4 月 24 日（水）、5 月 23 日（木）、6 月 6 日（木）、
7 月 18 日（木）、8 月 22 日（木）、9 月 19 日（木）、10 月 17 日（木）、11 月 21 日（木）、12 月 12 日（木）、
令和 7 年 1 月 16 日（木）、2 月 20 日（木）、3 月 13 日（木）

・施設見学
問合せ先
社会福祉法人 鳥取県社会福祉協議会

福祉の仕事に興味のある方、お気軽に会場までお越しください。
*相談の状況により、お待ち頂く場合がございます。

鳥取県福祉人材センター〒689-0201 鳥取市伏野 1729-5 県立福祉人材研修センター

TEL

0857 - 59 - 6336
【 別 紙 】

平成１８年度〜平成２２年度予算
独立行政法人国立国語研究所（単位：百万円）
区
収支分金額

入
運営費交付金受託収入
版権使用料・施設使用料等

５，４７９２０４６

計

５，５４５

出
業務経費
うち調査研究事業費
日本語情報資料収集事業費

２，２８０
１，３１５
９６５

一般管理費
受託事業費
人件費
管理部門
事業部門

２８２
２０
２，９６３
６９２
２，２７１

計

５，５４５

［人件費の見積り］
期間中

２，４９５

一般管理費
業務管理費

百万円を支出する。
５８２百万円
１，９１３百万円

但し，上記の額は，役員報酬並びに職員基本給，職員諸手当，超過勤務手当及び休職者給与に相当する範囲の費用である。

［運営費交付金の算定方法］
ルール方式とする。

［運営費交付金の算定ルール］
１） 業務部門人件費
毎事業年度の業務部門人件費 (P) については，以下の数式により決定する。
P(y) = P(y-1) × α(係数) × σ(係数)
P(y)：当該事業年度における業務部門人件費。P(y-1) は直前の事業年度におけるP(y)。
α ：効率化係数（業務部門人件費）。各府省の国家公務員について５年間で少なくとも５％の計画的削減を行うこととされている観点から事業の効率化等を勘案して，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な数値を決定。
σ ：人件費調整係数。各事業年度予算編成過程において，給与昇給率等を勘案し，当該事業年度における具体的な係数値を決定。
注） 当該法人における退職手当については，役員退職手当支給基準に基づいて支給することとし，毎事業年度に想定される全額を運営費交付金に加算する。
２） 業務経費
毎事業年度の業務経費 (R) については，以下の数式により決定する。
R(y) = {R(y-1) - ε(y-1) } ×β(係数) × θ(係数) × γ(係数) ＋ ε(y)R(y) ：当該事業年度における業務経費。R(y-1)は直前の事業年度における R(y)。
ε(y) ：特殊業務経費。政府主導による重点施策等の実施等の事由により発生する経費であって，運営費交付金算定ルールに影響を与える規模の経費。各事業年度の予算編成過程において，当該経費を具体的に決定。ε(y-1) は直前の事業年度におけるε(y)。
βθγ：効率化係数（業務経費）。中期目標に記載されている削減目標を踏まえ，事業の効率化等を勘案して，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な数値を決定。
：消費者物価指数。各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な係数値を決定。
：業務政策係数。事業の進展により必要経費が大幅に変わることを勘案し，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な係数値を決定。

３） 管理部門人件費
毎事業年度の人件費 (Pk) については，以下の数式により決定する。
Pk(y) = Pk(y-1) × δ(係数) × σ(係数)Pk(y) ：当該事業年度における管理部門人件費。Pk(y-1)は直前の事業年度におけるPk(y)。
δ：効率化係数（管理部門人件費）。各府省の国家公務員について５年間で少なくとも５％の計画的削減を行うこととされている観点から事業の効率化等を勘案して，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な数値を決定。
σ：人件費調整係数。各事業年度予算編成過程において，給与昇給率等を勘案し，当該事業年度における具体的な係数値を決定。
注） 当該法人における退職手当については，役員退職手当支給基準に基づいて支給することとし，毎事業年度に想定される全額を運営費交付金に加算する。
４） 一般管理費
毎事業年度の一般管理費 (Rk) については，以下の数式により決定する。
Rk(y) = Rk(y-1) × π(係数) × θ(係数)Rk (y)：当該事業年度における一般管理費。Rk (y-1) は直前の事業年度における Rk (y)。
π：効率化係数（一般管理費）。中期目標に記載されている削減目標を踏まえ，事業の効率化等を勘案して，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な数値を決定。

θ：消費者物価指数。各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な係数値を決定。

５） 自己収入
毎事業年度の自己収入（受託研究を除く。） (E) の見積り額については，以下の数式により決定する。
E(y) = E(y-1) × μ(係数)E(y) ：当該事業年度における自己収入の見積り額。E(y-1) は直前の事業年度における E(y)。
μ：収入政策係数。過去の実績を勘案し，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な係数値を決定。
６） 運営費交付金
毎事業年度に交付する運営費交付金 (A) については，以下の数式により決定する。
A(y) = P(y) ＋ R(y) ＋ Pk(y) ＋ Rk(y) - E(y) × λ(係数)
A(y) ：当該事業年度における運営費交付金。
λ：収入調整係数。過去の実績における自己収入に対する収益の割合を勘案し，各事業年度の予算編成過程において，当該事業年度における具体的な係数値を決定。

[中期計画予算の見積りに際し使用した具体的係数及びその設定根拠等]
・

運営費交付金の見積もりについては，中期計画期間中に，人件費（△５％（退職手当等を除く）），一般管理費（△１５％），業務経費（△５％）と仮定した場合における試算。

・

人件費の見積もりについては，σ（人件費調整係数）は一律１として試算。

・

θ（消費者物価指数）は，１として試算。

・

自己収入の見積もりについては，μ（収入政策係数）は２％として試算。

・

λ（収入調整係数）は，一律１として試算。

収

支

計画

平成１８年度〜平成２２年度収支計画
独立行政法人国立国語研究所（単位：百万円）
区

分

金額

費用の部
経常費用
調査研究事業費
日本語情報資料収集事業費
一般管理費
受託事業費
人件費
管理部門
事業部門
減価償却費

５，５２５
１，２６５
９１５
２３２
２０
２，９６３
６９２
２，２７１
１３０

収益の部
運営費交付金収益
受託収入
版権使用料・施設使用料等
資産見返運営費交付金戻入
資産見返物品受贈額戻入
資産見返寄付金戻入

５，５２５
５，３２９２０
４６
１００
１０２０

資

金

計

画

平成１８年度〜平成２２年度資金計画
独立行政法人国立国語研究所（単位：百万円）
区

分

金額

資金支出
業務活動による支出
投資活動による支出

５，５４５
５，３９５
１５０

資金収入
業務活動による収入
運営費交付金による収入
受託収入
版権使用・施設使用による収入

５，５４５
５，４７９
２０
４６
㈱土屋ホーム【企業情報】
ホームページ：https://www.tsuchiyahome.jp/
住 所 ： 札幌市北区北9条西3丁目7番地
土屋ホーム札幌北九条ビル 4F
T E L ： 011-717-5553
メール ： chiba.d@tsuchiya-grp.com【IoTを活用したスマートホームの提案、グッドデザイン賞を受賞した住宅のVR見学】
新しい生活スタイルの先駆けとなる、IoTを活用したスマートホームを提案致します。
家の中から外出先まで、あらゆる場所からスマートフォンやタブレットを通じて家の制御が可能。
温度調整、照明、セキュリティなど、あらゆる機能が一元管理され、忙しい毎日をサポートします。
■2023年度グッドデザイン賞受賞「LIZNAS AND SELECT」
ZEH住宅を身近な選択肢にするため、AND SELECTは断熱等級7を標準とし、スタイルとデザインが完成されたライフスタイルハウスとは異なり、誰にでもフィットする上質でシンプルな家を基盤にしています。この住宅は、「楽しみ方」と「デザイン」を組み合わせ、オリジナリティの高い住まいを実現することが魅力です。実際にVRを通して、いち早くAND SELECTを体験してみてください。
ご寄附額

寄附特典（YNUグッズ）（一度のご寄附額）＊グッズのお色についてはご一任ください）

A群
1万円以上
5万円未満
A群の中から1点お選びください

A-1 ボールペン＆シャープペンセット

A-2 エコバッグ

A-3 YUNミッキーマウス
クリアファイル

A-4 YNUクリアフォルダ

A-5 フェイスタオル: 縦20cm x 横20cm

B-5 ドクターグリップ
ボールペン＆シャープペン

B-7 横濱煉瓦（横浜国大限定版）

B群
5万円以上
10万円未満
A群＋B群の中のいずれかより1点お選びください

B-1 金のしおり

B-2 学生デザイン
トートバッグ（S）

B-3 学生デザイン
トートバッグ（M）

B-4 国大湯呑み(20万円以上の方は2点お選びください)

空の器

C群

（そらのうつわ）

10万円以上A群＋B群+C群の中のいずれかより1点お選びください

C-1
YNUジップパーカー
ネイビー（S/M/L/XL）

C-2YNUスウェット
パンツ グレー（S/M/L/XL）

C-3
横浜国大漢字Tシャツグレー（S/M/L/XL）

C-5
YNUマグカップ※継続的（毎月・年２回・毎年）にご寄附いただく方で、それぞれ違うＹＮＵグッズをご希望の方は、卒業生・基金担当までご連絡をいただけますと幸いです。
尚、継続寄附をクレジットカードでお申込みの方→『寄附お申込み 入力画面』 の 『申込者情報入力』 の”通信欄”に、ご希望をご記載ください。
申込書でお申込みの方→『お申込書』の『備考欄』にご希望等をご記載ください。
013
REVIEW ON SELF-CONTROL STUDIES IN TWO LEMUR SPECIES: THE BROWN AND THE BLACK
LEMUR (EULEMUR FULVUS AND E. MACACO)
E. Genty,1, J.J. Roeder 2
1

Centre de Primatologie de l’Université de Strasbourg, France, 2Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien UMR
7179 CNRS-UdS Strasbourg, France
Presenter’s Email: gentyemilie@yahoo.fr

This presentation will review results of our self-control studies in lemurs from an inter-species comparative
perspective. In initial experiments we demonstrated that, in the reverse-reward contingency task, lemurs
showed an impulsive bias towards the larger quantity of food. However, when a large-or-none contingency
training was applied, all the subjects learned to reliably select the smaller quantity in order to obtain the larger
one. The lemurs were able to maintain a significant preference for the smaller quantity when the original
reverse-reward contingency was reinstated. Furthermore, lemurs showed positive transfer of theirperformance when novel food-size array combinations were presented. Once acquired, this self-control ability
appeared robust, as the lemurs performed similarly months later (3 months for brown lemurs, 18 months forblack lemurs). They also transferred their acquired ability to foods differing qualitatively, selecting the lessdesired food to obtain the preferred one.
Subsequently we assessed the possibility that, similar to rhesus macaques and mangabeys, lemurs could
master the task if a large number of trials was applied. Only one subject of five mastered the task after
receiving 1300 trials; the other subjects quickly developed a position bias and were unable to overcome it.
Finally, we tested the possibility that food quality or the presence of a competitive subject (to which the desired
item was given) would help subjects to master the reverse-reward task faster.
Keywords: lemur, cognition, self-control, reverse-reward contingency
【新ビジネスモデル展開促進補助金事務局提出用】（様式３：交付規程様式第１）
記入日：令和４年 ５月１０日
愛媛県商工会連合会会長 殿
郵便番号 〇〇〇-〇〇〇〇
住所 愛媛県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
名
称 株式会社 〇〇ホテル代表者の役職・氏名 代表取締役 愛媛 一郎

印※連携枠による申請の場合は連名で事業者名称等の記入や押印をお願いします。

郵便番号 〇〇〇-〇〇〇〇
住所 愛媛県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
名
称 株式会社 〇〇食堂
代表者の役職・氏名 代表取締役 松山 二郎

印

郵便番号 〇〇〇-〇〇〇〇
住所 愛媛県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
名
称 〇〇農園代表者の役職・氏名 今治 三郎

印

新ビジネスモデル展開促進補助金交付申請書
新ビジネスモデル展開促進補助金交付規程第６条第１項の規定に基づき、上記補助金の交付について、下記のとおり申請します。
記
１．補助事業の目的および内容
経営計画書のとおり＊経営計画書は、補助金事務局が指定する様式（公募要領様式）を使用すること。以下同様。

２．補助事業の開始日および完了予定日
交付決定日 ～ 令和 ４年１２月２０日
３．補助対象経費
経営計画書のとおり
４．補助金交付申請額
経営計画書のとおり
５．補助事業に関して生ずる収入金に関する事項（該当するものに○）（１）あり ／ （２）なし

＊「（１）あり」の場合は以下に該当事項をご記入ください。詳細は参考資料参照。

該当事項：
６．消費税の適用に関する事項（該当するもの一つに○）（１）課税事業者 ／ （２）免税事業者 ／ （３）簡易課税事業者＊消費税の区分によって、補助対象経費の算定方法が異なります。詳細は参考資料参照。
＊複数事業者による連携枠での申請の場合には、税抜算定となりますので、選択不要です。

（注）２、５、６のみ漏れなくご記入ください
原⼦核物理学１
2019/11/06 資料
原⼦核物理研究室
三輪浩司

陽⼦の形状因⼦
Rosenbluthの公式+𝑑𝜎𝑑𝜎
𝐺*+ 𝑄+ + 𝜏𝐺%𝑄+
𝜃+=(+ 2𝜏𝐺%
𝑄+ 𝑡𝑎𝑛+𝑑Ω𝑑Ω %&''
1+𝜏
2

𝑄+
𝜏=4𝑀+ 𝑐 +GE(Q2) : 電気的形状因⼦
GM(Q2) : 磁気的形状因⼦

傾きからGM(Q2)を求め、切⽚からGE(Q2)を求める

陽⼦の形状因⼦

GE(Q2) (電気的形状因⼦)およびGM(Q2) (磁気的形状因⼦)共に双極⼦(dipole)型として上⼿くfitすることができる
C++𝑄
𝐺 89:&;< 𝑄+ = 1 +0.71 𝐺𝑒𝑉/𝑐 +陽⼦の平均⼆乗半径

0.00388 (GeV2/c2)

0.0349 (GeV2/c2)

F. Borkowski et al. Nucl. Phys. B93 (1975) 461

Q2=0でのdG/dQ2 (傾き)から平均⼆乗半径を求める
𝑟+= −6ℏ+𝑑𝐺(𝑄+ )| L
𝑑𝑄+ K MN
出産育児一時金
出産育児⼀時⾦制度とは、健康保険法等に基づく保険給付として、被保険者⼜はその被扶養者が出産したとき、出産に要する経済的負担を軽減するため、⼀定の⾦額が⽀給される制度です。

▌⽀給条件と１児あたりの⽀給額０週1222（胎在週数）

出産育児⼀時⾦⽀給対象（12週 85⽇以上）
産科医療補償制度加⼊の医療機関等で出産（死産含む）

50万円「産科医療補償制度の対象分娩です」のスタンプ印等の有無で確認

48.8万円

海外 および 産科医療補償制度未加⼊の医療機関等で出産（死産・流産等含む）

死産・流産および海外出産を含む

48.8万円㊟2023年3⽉31⽇以前に出産された場合は、50万円→42万円、48.8万円→40.8万円となります※健康保険法において出産とは、妊娠85⽇(４ヵ⽉)以後の分娩を指し、正常分娩、早産、死産、流産(⼈⼯流産を含む)をいいます。 （昭和27年6⽉16⽇保⽂発2427号）※多胎分娩の場合、胎児数に応じて出産育児⼀時⾦が⽀給される。（昭和16年7⽉23⽇社発991号）▌添付書類□ 医療機関等から交付される合意⽂書の写し

国内出産□ 出産費⽤の領収・明細書の写し（産科医療補償制度加⼊機関で出産した場合は、「産科医療補償制度の対象分娩です」の⽂⾔の印字やスタンプ等により明記されたもの）

海外出産□ 出産証明書の写し＊1□ ⽇本語翻訳⽂（ 翻訳者の⽒名、住所、捺印要 ）パナソニック健保の被保険者資格喪失後または 扶養認定後、６ヵ⽉以内の出産＊2□ 「出産育児⼀時⾦不⽀給証明書」（健保指定⽤紙）＊1 書類が外国語で作成されたものであるときは、その書類に⽇本語の翻訳⽂を添付しなければならない。
（健康保険法 施⾏規則 第66条第３項）＊2 退職により被扶養者となった者が、⾃らの被保険者資格による出産育児⼀時⾦と被扶養者としての家族出産育児⼀時⾦と両⽅の受給資格がある場合、請求者の選択によりいずれか⼀⽅を選択して受給する。
（平成23年6⽉3⽇保保発0603第2号）
パナソニック健康保険組合（2023.04）

常務理事

検印

担決 定 年 月 日

当記⼊例

退職者(申請者)記入用※記載内容を訂正する場合は、訂正箇所を⼆重線で抹消のうえ、証明者の⽒名をご記⼊ください

記入日 令和 ４

記号９ １（フリガナ）

被氏

名

１ ２ ３ ４ ５ ６ ７
ケン

年 １０ 月 ２５ 日

生 年 月 日番号

被保険者証
（ 右づめ ）

2１

被保険者
健康保険
出産育児一時金 支給申請書
家族

ポタ健 保

□ 昭和年月日

０ ３ １ １ １ ２■ 平成

電 話 番 号（日中の連絡先）

ロウ太 郎☎０９８ （ ７６５ ） ４３２１保〒険

住所○○○ － ○○○○△△ 県 △△ 市 △△ 町 △△ 番 △△ 号 △△者

請欄⒈出産した者□ 被保険者健保■ 被扶養者
年⒉出産年月日月花代日

０ 5 0 4 ０ 1

令 和

生年月日

入氏 名

✓ 対して内容照会を行うこと又は当該関係機関等が内容照会の回答をすることに同意します。( □に✓を入れてください )申本申請の提出を事業主へ依頼し、給付金の受領を事業主へ委任します。また、パナソニック健康保険組合が関係機関等に記

□ 死産

□ 昭和
■ 平成年月日

０ ４ １ ０ ２ ２⒊ 出 生 児 数

1 人

容出 産 者

内

下記に該当する場合は、「出産育児一時金不支給証明書」【別紙１】の提出が必要です
被保険者

弊健保の資格喪失後、６ヵ月以内の出産コード番号現在の状況について、お尋ねします。

■⒉ 現在、任意継続被保険者、特例退職被保険者としてパナソニック健保に加入中□⒊ 令和年月日脱退「３」に該当する方のみ、❷ をご記入ください❷ 資 格 喪 失 者 の口 座

➊ 振 込 先 の確 認□⒈ 在職中被扶養者（金融機関コード）（店番コード）

金融機関名称

預金種別

弊健保に加入後、６ヵ月以内の出産

普通銀行

金庫

信組

その他

本店支店

出張所

口座番号

（右づめ）

▼カタカナ（姓と名の間は１マス空けてご記入ください。濁点、半濁点は１文字としてご記入ください。）◆ 被保険者名義の口座に限る

口座名義人

公金受取口座※口座の確認ができない場合、別途申請書の提出に伴い、給付の遅延が発生します。利用の場合は下記に☑。
（上記の欄に記入がある場合は、上記口座に振込いたします）□ マイナポータル等で事前登録した公金受取口座を利用します。

㊟ 被保険者死亡のため相続人が申請者となる場合は、被保険者との続柄が確認できる書類（戸籍謄本、 住民票等）の提出が必要です。ただし、死亡時に相続人がパナソニック健康保険組合の被扶養者であった場合は不要です。

健保記⼊欄

ＳＥＱ

出産者

本人

出産年月日

令和
健保記⼊欄
・家族

産保制度

出生児数

支給決定金額被保険者は記⼊しないでください
有・無人「医師・助産師記入欄」は２ページに続きます 〉〉〉

パナソニック健康保険組合円
１/ ２（2023.04）
広島県内の文化芸術の振興を図るため，県民や企業関係者と芸術家が交流する場を設ける「ひろしまアートラウンジ」を開催いたします。初回となる今回は，現代美術家野田正明さんをお迎えして，海外のアートと企業の関係性，アートが地域社会に与える影響など，現代美術の魅力や作品の解説も交えてお話をしていただきます。
作品を購入したいなどお考え中の企業関係者，制作した作品を多くの人に見てもらいたい芸術家，文化芸
術活動に関心がある方など，多くの皆様のご来場をお待ちしています。

ラフカディオ・ハーンの開かれたいまこそ未来（福山駅前）

精神（アテネ，ギリシャ・アメリカン大学）

ラフカディオ・ハーンの開かれた精神（松江，宍道湖畔）

アポロの鏡（ギリシャ，デルフィ）

啓発（福山市かんなべ市民交流センター）

開催日時：平成３０年７月１４日（土）１４：００～１６：００（開場１３：３０）
開催場所：ふくやま草戸千軒ミュージアム（広島県立歴史博物館）

地下講堂（福山市西町２丁目４－１）
講師：野田 正明さん（現代美術家 第３８回広島文化賞受賞者）
演題：「企業とアーティストの交流で望まれる文化芸術活動の活性化～より豊かな社会を求めて～」聴
対象：広島県内の企業関係者，芸術家，文化芸術活動に講関心のある方など，どなたでもご聴講いただけます。
無主催／
公益財団法人ひろしま文化振興財団
共催／広島県立歴史博物館
料
後援／広島県，福山市，広島経済同友会福山支部，福山商工会議所
定員：先着 ２８０名（申込不要）

ひろしまアートラウンジとは・・・
広島県内の芸術家が，企業関係者や県民等に対し，直接，活動実績や作品制作などについてプレゼンテーションする場を設け，両者の交流促進とネットワーク化を図り，文化芸術の推進に寄与することを目的に実施する事業です。

講師プロフィール
現代美術家 野田正明 （第３８回広島文化賞 個人の部受賞）
福山市出身，世界的に活躍している現代美術家 ６８歳。
大阪芸大美術学科卒業後，米国へ留学，ニューヨークを拠点に今日までおよそ４０年にわたって制作活動を続け，数々の受賞歴はもとより，２０１７年３月には紺綬褒章を受章。
近年は頻繁に帰郷し，個展開催にあわせて，学校や公民館での講座やワークショップ，企業等での講演会開催等を通じて，美術振興・後継者育成にも貢献している。

[ふくやま草戸千軒ミュージアム（広島県立歴史博物館）へのアクセス]
所在地〒720－0067 福山市西町２－４－１
電話 084（931）2513
交通案内★ＪＲを利用する場合
ＪＲ福山駅で下車、北口から西へ 400ｍ
★高速道路を利用する場合山陽自動車道 福山東・福山西インター
チェンジから約 20 分，福山サービスエリアスマートインターチ
ェンジから約 15 分

[問い合わせ]公益財団法人 ひろしま文化振興財団福山分室〒720-0065 福山市東桜町 1-21
http://www.h-bunka.or.jp

TEL０８４－９２１－８２０４
【利用期間ごと】
年月日

除去食依頼書
入室児名（男・女） 年齢

才カ月

保護者氏名
除去食を指示された医療機関名：
医療機関の電話番号：
担当医：

食品除去（アレルギー）の有無についてお答えください。
卵白の除去（要 ・ 不要）□ 生卵 □ 卵を用いた料理

卵黄の除去（要 ・ 不要）□ つなぎに卵を用いた食品（マヨネーズ・パン）□ 鶏肉□ その他家庭で省いている食品（ちくわ・かまぼこ）

牛乳の除去（要 ・ 不要）□ 牛乳 □ 乳製品□ 牛乳や、脱脂粉乳を用いた料理・菓子・食品

小麦の除去（要 ・ 不要）□ パン □ うどん□ 小麦を用いた菓子・食品（しょうゆ・麦みそ）

大豆の除去（要 ・ 不要）□ 大豆油 □ 大豆油を使用した食品□ 大豆製品 □大豆加工品 □豆類一般

その他の食品で除去するもの≪食物アレルギーについて≫
原因食材
本人
ご家族（受理日）
年月日（職員記入）症状
＜アンケート結果＞

北九州インデペンデンツクラブ（第573回事業計画発表会）

特定非営利活動法人インデペンデンツクラブ
2024/3/29 FRI.

＜特別セッション＞『北九州におけるスタートアップ支援』
鎌田 靖雄 氏 （北九州市産業経済局 地域経済振興部 スタートアップ推進課長）
大庭 英樹 氏 （九州工業大学 先端研究・社会連携本部産学イノベーションセンター）
上條 由紀子 氏 （九州工業大学 先端研究・社会連携本部産学イノベーションセンター）＜モデレーター＞
照沼 大 氏 （日本ベンチャーキャピタル シニア・パートナー）

No.1480

株式会社TriOrb
代表取締役 CEO 石田 秀一 氏
（事業内容） ロボットの開発製造販売保守およびソフトウェアの開発販売保守
事業性評価[低]1-5［高］◇コメント◇• 次のプレゼン報告聴きたくなる、ロボットが活躍する

ターゲット市場と社会課題解決事業ですね！
• 精密なロボット制御は素晴らしい。他方、ファナックの軍需向け輸出へ批判が高まっていることをどう思われますか？

成長性

収益性

社会性

国際性

No.1481

株式会社ミラリンク
代表取締役 CEO 佐取 直拓 氏
（事業内容） 金属製品/技術の新たな創造『めたまっち』の運営、製造業の技術および品質コンサルティング
事業性評価[低]1-5［高］◇コメント◇• 『巧みＤｂを作っても、Db化したひと以外は、そこに何が格納されているかつまびらかでないので、検索動機が湧かない』は、真理ですね～ 次のプレゼンで報告待ってます。

• 知財政策をめぐるゲストとのやりとりに興味津々
成長性

収益性

社会性

国際性

No.1482

イーセップ株式会社代表取締役 澤村 健一 氏
（事業内容） 無機膜分離膜技術の開発およびその関連機器・システム等の提供
事業性評価[低]1-5［高］◇コメント◇• 頑張れIPO!

分離膜なので、実際の実証プラント展

開は、既存店工程への処理工程挿入してしまえば、安定した工程処理が比較的容易という、競合に対する優位性と消耗品の売上が順次立って行きそうなビジネスモデルですね。
• 苦節10年いや20年、日本発の画期的な技術が世の成長性

収益性

社会性

国際性

中を変えますねNo.1483

株式会社マリス creative design代表取締役 和田 康宏 氏
（事業内容） 視覚判断を補助するAIデバイス “seeker（シーカー）” の開発
事業性評価[低]1-5［高］◇コメント◇• 健常者市場導入時は、杖の振動の代替として、スマフォのバイブなど工夫されると、新たな社会課題解決の糸口になるのでは？
• 地域に根差しながら幅広く展開されているが生成AIとどう付き合うか

成長性

収益性

社会性

国際性

ご視聴、アンケートにご協力ありがとうございました。

特定非営利活動法人インデペンデンツクラブ
掲 示
令和 3 年 12 月 24 日
学 生 各 位
学生課生活支援係

令和４年度学生宿舎の入居者募集(追加)について（4 月入居）
令和 4 年度学生宿舎の入居者を追加募集します。
入居を希望する学生は，学生課生活支援係（④番窓口）でエントリーを行い，提出期限までに申請書を提出してください。
なお，選考後の辞退はできませんので，よく考えてから申請してください。
記
１．募集棟・人数

Ｇ棟のみ若干名※G 棟(TUT ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾊｳｽ)は，ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ技術科学ｱｰｷﾃｸﾄ養成ｺｰｽ生が入居する宿舎ですが，空室がある場合，一般学生の入居者を募集(入居期間１年)を行います。

２．申請対象者

来年度の入居申請をしなかった者で，次のいずれかに該当する者(今年度，すでに申請をした者は再度申請できません)
・現在，学生宿舎に入居していて今年度で期間満了となる者
・現在，豊橋市外の実家から通学している者
・現在，アパートに入居していて，今年度末で契約が終了し,また申請前に管理人の退居の許可を得た者３．エントリー期間

令和３年１２月２７日(月)～令和４年１月１４日(金)４．書類提出期限

令和４年１月２８日(金)(必着)※提出期限後に到着した書類は，受理しません。

５．入居許可期間

令和４年４月～令和５年３月

６．入居選考家計困窮度等を考慮し選考※選考結果は，２月末までに発表

７．書類提出先及び問い合わせ先〒441-8580
豊橋技術科学大学学生課生活支援係
Tel 0532-44-6558・6559
Mail seikatsu@office.tut.ac.jp※申請等，学生宿舎に関するお問い合わせは，申請者(学生)本人でお願いします。
秋葉バス車両アルバム

浜松 22 か 2714

静岡鉄道の静岡ナンバーエリアで活躍していましたが、1996 年の秋葉バスの設立と同時に移籍してきました。
導入当時は兄弟車の 2715 号車と同じく、春野町専用塗装を身に纏い、「みどり」という愛称のもと、熊切線の専属車両として運行についていました。
春野・森地区の自主運行バス再編等を経て秋葉バスの一般路線塗装に変更され、エリア全体で見ることができるようになりました。
秋葉バスで一番最後まで幕式行き先表示を備えた車両でしたが、晩年はＬＥＤ方向幕に改造され、2017 年夏に廃車となり,秋葉バスの 1 大勢力であったＲＪは全廃されました。

★車両データ
登録番号

浜松 22 か 2714

メーカー・型式

日野 U-RJ3HJAA

年式

1991 年式

全長899ｃｍ

全幅231ｃｍ

全高304ｃｍ

定員52 名旧ナンバー

静岡 22 き 2687

「みどり」号時代

標準カラー変更後

方向幕は 89 コマ（白幕を除く）ありましたＬＥＤ改造後

車内の様子

製造番号 K35960 製造年月 3 年 月
第 3 回 セカイト講演会「伊勢崎の絹産業～蚕種から銘仙まで～」（伊勢崎市絣の郷円形交流館）

講師：宮﨑俊弥氏

講師：井上直子氏

石井寬治名誉顧問
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