令和元年度 京都市総合企画局総合政策室受託事業

グローカル人財育成事業
京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業

What Do You Learn?

年次報告書
特定非営利活動法人グローカル人材開発センター

目次
Ⅰ.事業概要Ⅱ.活動概要Ⅲ.プロジェクト紹介
1.

社長のかばん持ち Project「京都西南ロータリークラブ会員企業」

2.

金融業界探究プロジェクト～コミュニティバンク・京都信用金庫～「京都信用金庫」

3.

夏祭り企画 Project～京の七夕編～「堀川と堀川通りを美しくする会会員企業」

4.

SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×陶器~「株式会社陶葊」

5.

SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×働く環境~「西垣金属工業株式会社」

6.

SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×金襴・絹織物~「伴戸商店株式会社」

7.

服を通じて、豊かな未来を『服がつなぐ、未来 PJ』「株式会社ジーユー」

8.

I and I make it！Project~子供食堂・学生自習室~「株式会社エクスクラメーション・スタイル」

9.

業界探求プロジェクト~食品加工業界・京の味~「株式会社サン食品」

10. 文化探究プロジェクト~織物編・ホンモノを作り続ける誉勘商店~「株式会社誉勘商店」
11. 京都中小企業家同友会×GLOCAL~合同企業説明会に新しい風を！~「京都中小企業家同友会」

Ⅰ.事業概要

Ⅰ.「京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業（略称：グローカル人財育成事業）」概要
1.背景
京都市は、38 の大学と短期大学が集まり、人口の約 1 割近くに相当する 14 万人を超える学生が学ぶ、大学のまち・学生のまちである。大学や学生は、都市として持続・発展していく活力をもたらす、貴重な財産であると考え、京都市では、大学政策を都市政策として取り組んできた。
また、今の社会情勢や経済界からの要請を考えると、大学で学ぶ専門性と社会を結び付けていく、しっかりとした人財を世に送り出すことが求められている。
こうした状況から、本事業は、京都市の大学政策の基本指針である「大学のまち京都・学
生のまち京都推進計画 2014－2018」における、「学生の進路・社会進出の支援」でのリー
ディング施策として位置づけられている。

2.趣旨・目的
大学や国籍の枠を超えた留学生を含む学生を、グローバルな視点と地域（ローカル）の発展を支える情熱を併せ持った「グローカル人財」として育成するとともに、学生と企業がお互いを知る機会を創出することを目的とする。具体的には、多様な主体からなる学生チームによる、京都企業との骨太な連携プロジェクト（PBL 型）を実施する。
このプロセスを通じて、明日の京都を支える人財を育成する。
① グローカル人財の育成② 学生と企業の出会いの機会創出③ 学生へのグローバルかつ実践的な協働経験の創出
グローカル人財：グローバルな視点と地域（ローカル）の発展を支える情熱を併せ持つ人財
PBL:アクティブラーニングに位置づけられる実践的教育手法
Project Based Learning（課題解決型学習）

Ⅱ.活動概要

Ⅱ.活動概要■概要
グローカル人財育成事業の委託を受けた、特定非営利活動法人グローカル人材開発センター（以下、グローカルセンターと略）が、企業と連携した PBL（課題解決型学習）型プロジェ
クトの開発・運営を行った。企業が抱えている課題を、企業とグローカルセンターがともにプロジェクト化し、大学の垣根を越えた学生の混合チームで取り組んだ。チームは留学生を含む大学生・大学院生による 5~7 名のチームで構成されており、学生はプロジェクトを通じて、社会における実践的な力を養い、連携企業についての知識はもちろんのこと「働く」や「仕事」について深く学び、考えるマインドを身に付けた。
プロジェクト開始時に京都企業に関するレクチャーを実施し、企業を見る目を養い、日々の企業との連携から京都企業の魅力を体感し、京都企業の魅力を知る機会が創出されるよう、
プロジェクトの設計を行った。

これからの社会と企業活動はますますグローバル化し、かつボーダレス化していく。本事業
では、こうした将来の社会を見据え、学生時代から、多様な文化的背景・社会的背景を持つ主体から構成される集団において、リーダーシップ・フォロワーシップの経験を積むことができるよう、プロジェクトの開発・運営を進めた。

令和元年度＜参加人数・プロジェクト数＞

6 年間（H26～R1 年度）の実績※グローカル人財育成事業は平成 26 年度から開始され、令和元年度に 6 年目を迎えた。

Ⅲ.プロジェクト紹介

学生募集チラシ

➀社長のかばん持ちProject
連携企業：京都西南ロータリークラブ会員企業■実施時期
2019年5月～6月■参加者 合計：7名
京都産業大学（3名）
京都先端科学大学（留学生1名）
同志社大学（2名）
龍谷大学（1名）■学生への課題
京都企業の社長の1日に密着し、企業の魅力を発信せよ！

■概要
京都の中小企業の社長に1日に密着し、京都企業の魅力や社長のお仕事を学ぶことができるプロジェクト。
中小企業の社長の出勤から退勤までの時間をともにし、企業内での打合せや、取引先企業との打合せまで同行し、密着から見えてきた魅力をまとめ記事の作成を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び
社長の1日に密着することで、京都企業（特に中小企業）が持つ「人と人との関係性」を大切に仕事をすることや、社長の「自分の仕事を心から好きになること」という仕事に対する想いを学んだ。
また、密着した内容を記事としてアウトプットすることで、京都企業の魅力を大学生の視点から発見することができた。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

事前ワークショップ

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

企業との顔合わせビジネスマナー講座

企業・業界研究京都企業について調査

Think
アイデアを出す
発想する

Create形にする
創造する

社長のかばん持ち
社長の1日に密着
インタビューの実施

記事作成
１日密着の様子や企業の魅力を記事として作成

事後ワークショップ
プロジェクトの振り返り

Act
実行する

記事のブラッシュアップ
企業からフィードバックを受け記事を修正

活動スケジュール
日程

内容

2019年5月○事前ワークショップ
・プロジェクトの課題確認、整理・京都企業についてレクチャー
・企業との顔合わせ
・ビジネスマナー講座〇調査
・企業、業界研究〇企業訪問
・社長の1日に密着・インタビュー
〇記事作成１
・記事の作成、添削

2019年6月〇事後ワークショップ
・プロジェクトの振り返り
・学生と企業の感想共有〇記事作成２
・記事の作成、添削
・企業人から学生へのフィードバック場所

グローカルセンター
オフィス
連携企業オフィスなど

グローカルセンター
オフィス

○作成した記事（一部抜粋）

カバン持ちをさせていただいた会社：株式奥村企画
和装品の製造卸会社として設立。上海伊勢丹を中心に京都物産展などを開催。現在は中国への日本の飲食業の出店コンサルタント、伝統工芸品の販売、京都の伝統工芸品を中心に揃えたアン
テナショップの運営管理及び物産展の企画運営をしている。

奥村謙介さんのプロフィール
1975 年 5 月生まれ。大阪での大学卒業後は大手ゼネコンの就職。約 5 年半のサラリーマンの後父親が創業した和装製造卸の会社に就職。昨今の和装業界の低迷を危惧し、2009 年に輸出事業部を立ち上げる。2016 年輸出事業部が本業（和装小物製造卸部門）の売上を超えたのを機に代表取締役に就任。

カバン持ちをした一日のスケジュール
9 時 15 分集合→社内打ち合わせ、弊社の会社概要説明→10 時 30 分 ①平和製菓 香港向け商材生
産工場視察→12 時 00 分 移動ランチ→13 時 30 分②TEOKAFON（飲食事業）打ち合わせ→15 時 00
分 ③京都商工会議所 補助金申請に係わる打ち合わせ→16 時 00 分 ④異業種交流会 KYOOHOO
会議→16 時 30 分 総括→17 時 00 分 解散
① 工場見学ではモノを売る現場に立った時のスタッフやお客さんから質問にしっかりと答えられるように自分の目でしっかり見て、思ったこと生産管理者に質問していた。
② 現在のお店のことしっかり把握しており、どのようなお客さんの足を運んでほしいかターゲットを絞りそれに合わせた商品（食べ物）を従業員の方と考えていた。
③先ほどのお店でターゲットの客層により足を運んでもらえるように内装工事実施に伴う補助金を申請。申請にはいくつもの壁があり目的や動機を明確にしなければ審査を通過することができない。

④様々な業種の方が海外でものを売るために意見を交換していた。どのような商材が売れるのかを中心にとても楽しそうに意見を交換していた。

②金融業界探究プロジェクト~コミュニティバンク・京都信用金庫~
連携企業：京都信用金庫■実施時期
2019年6月～11月■参加者 合計：7名
京都大学（留学生1名）
京都産業大学（1名）
京都ノートルダム女子大学（1名）
佛教大学（2名）
龍谷大学（2名）■学生への課題
京都信用金庫本店の「食堂のリニューアルアイデア」を提案せよ！
■概要
コミュニティバンクとして、地域社会の発展、地域の絆づくりを手掛けておられる京都信用金庫と一緒に、社員食堂のリニューアル
アイデアを提案するプロジェクト。
企業で働く人が使いやすいようにとアンケートを実施し、その結果から社内での風通しの良さをテーマに提案を考えた。
■プロジェクトの結果・学生の学び
コミュニティバンクの由来や想いから、地域とのコミュニケー
ションを大切にするためには、まずは社内の風通しの良さから。
というテーマで、食堂の改善案を提案した。
信用金庫という地域金融機関との連携を通じて、地域における金融機関の役割や、その影響力の大きさを学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業について調査

企業訪問
食堂に関するヒアリングを実施
食堂の見学を実施

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
食堂の改善案をチームで立案

アンケート実施
京都信用金庫本店の職員さんへ
食堂利用に関するアンケートを実施

企画のブラッシュアップ
フィードバックを受け企画を修正

Act
実行する

最終報告会
食堂の改善案を提案

活動スケジュール
日程

2019年6月

2019年7月

内容○キックオフミーティング、事前学習
・プロジェクトの課題確認、整理・京都企業についてレクチャー
・企業、業界研究○調査・金融機関について・信用金庫について○企業訪問１・顔合わせ
・インタビュー
・食堂の見学○グループワーク１
・食堂の改善案の企画立案

場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス
京都信用金庫本店

2019年8月○グループワーク２・アンケート作○アンケート実施
・アンケートの配布
・アンケートの集計
・アンケートの分析

グローカルセンターオフィス

2019年9月〇調査２・社員食堂を活用した取り組み事例について
・企業における食堂の役割について〇グループワーク３・食堂の改善案の企画立案
・アンケートの結果をもとに企画を修正

グローカルセンターオフィス

2019年10月〇グループワーク４
・プレゼンテーション準備
・提案資料作成
・企画のブラッシュアップ〇グループワーク５
・プレゼンテーションについてレクチャー
・プレゼンテーション練習

グローカルセンターオフィス

2019年11月〇企業訪問２
・最終報告
・企業から学生へフィードバック〇事後学習・プロジェクトの振り返り

グローカルセンター
オフィス
京都信用金庫本店

○提案資料（一部抜粋）

③夏祭り企画Project～京の七夕編～
連携企業：堀川と堀川通りを美しくする会■実施時期
2019年7月～9月■参加者 合計：10名
京都大学（留学生1名）
京都情報大学院大学（留学生1名）
京都女子大学（留学生1名）
京都文教大学（2名）
嵯峨美術大学（留学生1名）
佛教大学（4名）■学生への課題
京の七夕の来場者80万人を感動させるテントと地域の子供たちを楽しませるブースをプロデュースせよ！
■概要「京の七夕」という80万人を超える来場者の大きなお祭りで、来場者を感動させるテントの企画と、地域の子供たちが楽しめる
ブースをプロデュースするプロジェクト。
ミラーフィルムとLEDライトを使った幻想的なプラネタリウムと、
輪投げ、うちわ作りのブースを企画し実行した。
■プロジェクトの結果・学生の学び
自分たちが一から企画し作成したブース（プラネタリウム、うちわ作り、輪投げなど）を出展し、地域の住人や訪れた観光客との交流を行った。
企業と連携し地域のお祭りに参加することで、企業が地域の活動に参加する意義や、京都ならではの地域に密着した文化的な活動の大切さを学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業
京の七夕について調査

企業訪問
京都の七夕についてヒアリング
イベント会場の下見

Think
アイデアを出す
発想する

Create

企画立案
プラネタリウム企画と子供が楽しめるブースを立案

中間報告
企画について提案

形にする
創造する

企画の実施に向けた準備

Act

当日までの準備
ブース作成

実行する

京の七夕
ブースの運営を実施

活動スケジュール
日程

2019年7月

2019年8月

2019年9月

内容○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○調査１
・京の七夕について〇企業訪問１・インタビュー
・京の七夕に関するレクチャー○グループワーク１・ブースの企画立案○グループワーク２
・会場の下見・ブースで使用する備品の作成○グループワーク３
・会場設営
・ブースで使用する備品の作成〇イベント実施
・京の七夕当日ブース運営〇グループワーク４
・会場撤収
・備品整理
○事後学習
・プロジェクトの振り返り場所
グローカルセンターオフィス
堀川と堀川通りを美しくする会

グローカルセンター
オフィス
京の七夕堀川会場

グローカルセンターオフィス

○京の七夕の当日写真

学生が考えた電飾

ブースでの交流の様子作成したプラネタリウム

作成したパネル

ブースでの学生の様子

Tシャツデザイン

④SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×陶器~
連携企業：株式会社陶葊■実施時期
2019年8月26日～30日（短期PJ）■参加者 合計：7名
京都産業大学（3名）
京都精華大学（留学生1名）
同志社女子大学（留学生1名）
龍谷大学（2名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！
■概要
大学生の夏休み期間を利用し、短期プロジェクトを実施します。
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中イン
ターンシップ型の課題解決プロジェクト。
5日間という短い期間の中で、「若い世代に向けた陶器作りの体験イベント」というアイデアの提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び陶器がこれからも100年、200年と使い続けられるために、若い世代へのアプローチについて「記憶」をテーマに提案を行った。
SDGsという世界的な視点から京都の伝統工芸を考えたことで、時代に合わせて変化しながらもブレない芯を持つ「京都企業」ついての理解を深めた。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
企業におけるSDGsの取り組みを
チームで立案

中間報告
他の夏季プロジェクトメンバーへ
企画の途中経過を報告

企画のブラッシュアップ

Act他のプロジェクトメンバーからフィードバックを受け企画を修正

実行する

最終報告会
若い世代に向けた陶器作りの体験イベントを提案

活動スケジュール
日程

内容

2019年8月26日○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてレクチャー
・チームビルディング○プロジェクト進行レクチャー
・会議の進め方についてレクチャー
・スケジュール作成○調査・企業、業界研究
・企業へのインタビュー項目作成〇ワークショップ
・2030SDGsカードゲーム

2019年8月27日○グループワーク１
・企業が取り組むSDGsの企画立案
○企業訪問
・顔合わせ
・課題解決に係るインタビュー○グループワーク２
・企業訪問の振り返り
・企業の魅力を抽出場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス
株式会社陶葊

2019年8月28日○グループワーク３
・企画書の作成
・提案資料の作成○中間報告
・夏季PBL参加学生内で進捗報告
・企画へのフィードバック○グループワーク４
・企画のブラッシュアップ

グローカルセンターオフィス

2019年8月29日○グループワーク５
・企画のブラッシュアップ
・提案資料の作成○プレゼンテーションの練習・プレゼンテーションのレクチャー
・プレゼンテーションの練習○最終報告会の準備・提案資料の準備

グローカルセンターオフィス

2019年8月30日○最終報告会・企業の魅力を活かしたSDGsの取り組みを提案
・企業からのフィードバック
・交流会
○事後学習
・５日間の振り返り

グローカルセンター
オフィス

○提案資料（一部抜粋）

⑤SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×働く環境~
連携企業：西垣金属工業株式会社■実施時期
2019年8月26日～30日（短期PJ）■参加者 合計：6名
京都産業大学（2名）
京都先端科学大学（1名）
同志社大学（2名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！

■概要
大学生の夏休み期間を利用し、短期プロジェクトを実施します。
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中イン
ターンシップ型の課題解決プロジェクト。
企業訪問で感じた社長の「社員に任せる」経営スタイルから、「社員がいきいき働くことができる職場環境」の提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び「社員がいきいきと働くことができる職場環境」をテーマに、エシカルな制服や工場で使用するエネルギーに関する提案を行った。
成長と進化を続ける京都のモノづくり企業から、時代や社会が変化してもなお、求められる「技術」こそ本物の技術であることを学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
社内の職場環境に関するアイデア
をチームで立案

中間報告
他の夏季プロジェクトメンバーへ
企画の途中経過を報告

企画のブラッシュアップ

Act他のプロジェクトメンバーからフィードバックを受け企画を修正

実行する

最終報告
社員がいきいきと働ける職場環境のアイデアを提案

活動スケジュール
日程

内容

場所

2019年8月26日○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてレクチャー
・チームビルディング○プロジェクト進行レクチャー
・会議の進め方についてレクチャー
・スケジュール作成○調査１
・企業、業界研究
・企業へのインタビュー項目作成〇ワークショップ
・2030SDGsカードゲーム

グローカルセンターオフィス

2019年8月27日○グループワーク１
・企業が取り組むSDGsの企画立案○調査２
・企業におけるSDGsの取り組み事例調査○グループワーク２
・企画書の作成

グローカルセンターオフィス

2019年8月28日

○企業訪問
・顔合わせ
・課題解決に係るインタビュー○グループワーク３
・企業訪問の振り返り
・企業の魅力を抽出○中間報告
・夏季PBL参加学生内で進捗報告
・企画へのフィードバック○グループワーク３
・企画のブラッシュアップ

2019年8月29日○グループワーク４
・企画のブラッシュアップ
・提案資料の作成○プレゼンテーションの練習・プレゼンテーションのレクチャー
・プレゼンテーションの練習○最終報告会の準備・提案資料の準備

2019年8月30日○最終報告会・企業の魅力を活かしたSDGsの取り組みを提案
・企業からのフィードバック
・交流会
○事後学習
・５日間の振り返り

グローカルセンター
オフィス

西垣金属工業株式会社

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス

○提案資料（一部抜粋）

⑥SUMMER PBL CAMP 2019~SDGs×金襴・絹織物~
連携企業：株式会社伴戸商店■実施時期
2019年8月26日～30日（短期PJ）■参加者 合計：6名
京都産業大学（3名）
京都文教大学（1名）
同志社大学（1名）
立命館大学（留学生1名）■学生への課題
企業の魅力を発見し、企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアを提案せよ！

■概要
大学生の夏休み期間を利用し、短期プロジェクトを実施します。
オスカー認定企業と連携し、 企業の強みを活用したSDGsへの取り組みのアイデアをを5日間で学生チームが提案する、短期集中イン
ターンシップ型の課題解決プロジェクト。
伝統工芸品が生活の中に取り込まれるための工夫としてイベント
や新サービスの提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び「一人に一つは金襴を。」をテーマに、破れた衣類や品物のリペ
アやアップサイクルに金襴を用いるアイデアの提案を行った。
デザインのデータや技術を何年もの間積み重ねてきた企業と連携したことで、長い歴史があるからこそできる事業やアイデアをもつ長寿企業の魅力を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業について調査

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
アップサイクルのアイデアを立案

中間報告
他の夏季プロジェクトメンバーへ
企画の途中経過を報告

企画のブラッシュアップ

Act他のプロジェクトメンバーからフィードバックを受け企画を修正

実行する

最終報告
アップサイクルを軸とした製品のリペアアイデアを提案

活動スケジュール
日程

内容

2019年8月26日○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてレクチャー
・チームビルディング○プロジェクト進行レクチャー
・会議の進め方についてレクチャー
・スケジュール作成○調査・企業、業界研究
・企業へのインタビュー項目作成〇ワークショップ
・2030SDGsカードゲーム

2019年8月27日○グループワーク１
・企業が取り組むSDGsの企画立案
○企業訪問
・顔合わせ
・課題解決に係るインタビュー○グループワーク２
・企業訪問の振り返り
・企業の魅力を抽出場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス
株式会社伴戸商店2019年8月28日○グループワーク３
・企画書の作成
・提案資料の作成○中間報告
・夏季PBL参加学生内で進捗報告
・企画へのフィードバック○グループワーク４
・企画のブラッシュアップ

グローカルセンターオフィス

2019年8月29日○グループワーク５
・企画のブラッシュアップ
・提案資料の作成○プレゼンテーションの練習・プレゼンテーションのレクチャー
・プレゼンテーションの練習○最終報告会の準備・提案資料の準備

グローカルセンターオフィス

2019年8月30日○最終報告会・企業の魅力を活かしたSDGsの取り組みを提案
・企業からのフィードバック
・交流会
○事後学習
・５日間の振り返り

グローカルセンター
オフィス

○提案資料（一部抜粋）

⑦服を通じて、豊かな未来を『服がつなぐ、未来PJ』
連携企業：株式会社ジーユー■実施時期
2019年11月～2020年2月■参加者 合計：8名
京都産業大学（2名）
京都光華女子大学（1名）
嵯峨美術大学（留学生1名）
同志社大学（2名）
佛教大学（1名）
龍谷大学（1名）■学生への課題株式会社ジーユーの実施するCSR活動を基に、京都における「ジーユー」の新たな地域貢献活動や
社会貢献活動を提案せよ！
■概要
ファッションブランド「ジーユー」と協力し、”京都における”新しい地域貢献活動・社会貢献活動を提案するプロジェクト。
社会課題、地域課題を企業の力で解決するというCSRの観点を学びながら、大企業の特徴を生かした、社会課題の認知度を高める
アイデアの提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び若い世代が社会課題を知らないこと自体が社会課題であるという問題提起から、社会課題をファッションカタログと掛け合わせる「カダログ」の提案を行った。
大企業でありながらも、京都という地域に根差していく意義を知り、企業におけるCSRや社会課題をビジネスを通じて解決していく必要性を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業とアパレル業界について調査

企業訪問
ジーユーの地域貢献活動について
ヒアリング

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
京都における地域貢献活動
社会貢献活動の企画を立案

中間報告
進捗の報告
企業から学生へのフィードバック

企画のブラッシュアップ
フィードバックを受け企画を修正

Act
実行する

最終報告
京都における地域貢献活動
社会貢献活動の企画を提案

活動スケジュール
日程

2019年11月

2019年12月

内容○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○グループワーク１
・SDGs、CSRについてレクチャー〇実地調査
・阪南大学とジーユーのコラボ企画を見学
・担当者と振り返りを実施○調査
・地域貢献活動、社会貢献活動の事例について・ジーユーのCSR活動について○グループワーク２
・京都における地域の課題についてブレインストーミング〇企業訪問１
・課題解決に係るインタビュー
・担当者との意見交換

2020年1月○グループワーク３
・京都における地域貢献活動、社会貢献活動の企画立案〇オンラインミーティング
・中間報告
・企業から学生へのフィードバック○グループワーク４
・企画のブラッシュアップ

2020年2月○グループワーク５
・プレゼンテーション準備
・プレゼンテーション練習○企業訪問２
・最終報告
・企業から学生へのフィードバック〇事後学習・プロジェクトの振り返り場所

グローカルセンター
オフィス
阪南大学

グローカルセンター
オフィス
ジーユー店舗グローカルセンター
オフィス

グローカルセンターオフィス
株式会社ジーユー
有明本部

○提案資料（一部抜粋）○社会課題×カタログ＝カダログ（一部抜粋）

⑧I and I make it！Project～子供食堂・学生自習室～
連携企業：株式会社エクスクラメーション・スタイル■実施時期
2019年11月～2020年2月■参加者 合計：6名
京都産業大学（1名）
京都橘大学（2名）
同志社大学（1名）
立命館大学（留学生1名）
龍谷大学（1名）■学生への課題
地域の子供や学生が「みんなで楽しくご飯食べる食堂」と「お互いに学び合える自習室」の運営方法を提案せよ！
■概要
発達障がい・精神障がい・知的障がいのある人の就労支援・訓練を提供されている株式会社エクスクラメーション・スタイルと一緒に、 「みんなで楽
しくご飯食べる食堂」と「お互いに学び合える自習室」の持続的な運営方法を提案するプロジェクト。
大学生と子供たちの交流を中心とした「子供食堂」と、交流を通じて社会と触れ合うきっかけとなる「自習室」の提案を行った。

■プロジェクトの結果・学生の学び
様々なロールモデルに出会える子供食堂＆自習室をテーマに、大学生と地域の子供たちが交流することで、子供たちが将来にワクワクすることができる運営方法の提案を行った。あらゆる人が関わる株式会社エクスクラメーション・スタイルとの連携から、ダイバーシティやインクルーシブな社会の本質を学んだ。また、企業が社会課題に取り組むことで地域の信頼を獲得し、地域に根差した持続的な企業として成長することの重要性を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業について

企業訪問
課題解決に係るヒアリングを実施

Think
アイデアを出す
発想する

Create
形にする
創造する

企画立案
子供食堂と自習室の運営方法について企画を立案

プレ食堂
プレイベントを実施
企業から学生へのフィードバック

企画のブラッシュアップ
フィードバックを受け企画を修正

Act
実行する

最終報告
子供食堂と自習室の運営方法について企画を提案

活動スケジュール
日程

内容

2019年11月○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○調査
・子供食堂の事例について
・自習室の事例について2019年12月○企業訪問１
・顔合せ
・課題解決に係るインタビュー○グループワーク１
・子供食堂と自習室の企画の立案○プレ食堂の実施
・プレイベントの実施・企業から学生へのフィードバック
・企画の実施に向けた協議

2020年1月

2020年2月○グループワーク２
・企画のブラッシュアップ○グループワーク３
・プレゼンテーション準備
・プレゼンテーション練習○企業訪問２
・最終報告会・企業から学生へのフィードバック○事後学習・プロジェクトの振り返り場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス

株式会社
エクスクラメーション・
スタイル

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス
株式会社
エクスクラメーション・スタイル

○提案資料（一部抜粋）

⑨業界探求プロジェクト～食品加工業界・京の味～
連携企業：株式会社サン食品■実施時期
2020年1月～2月（短期PJ）■参加者 合計：6名
京都女子大学（2名）
京都情報大学院大学（留学生1名）
同志社大学（1名）
佛教大学（1名）
立命館大学（留学生1名■学生への課題
西京焼の魅力を再発見し、若者に魅力が伝わるようなSNSでの広報プランを
提案せよ。
■概要
京都の食品会社として、こだわり抜いた西京焼を通して全国に食の喜びと健康の幸せを届けている株式会社サン食品と一緒にSNSでの広報と食品廃棄物の再利用方法を考え提案する 短期集中イン
ターンシップ型のプロジェクト。
京都らしさをアピールする戦略や、有名キャラクターとのコラボ
アイデアの提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び
西京焼きをまず食べて知ってもらうことをテーマに,大学の食堂で西京焼きの試食会を実施し、SNSで試食会のチケットを配布する
アイデアや、話題のYoutuberとのコラボアイデアなどの提案を行った。京都の伝統的な食文化を支える企業の努力や、伝統を伝えるた
めに新たなチャレンジを繰り返す企業の姿勢から、京都企業が伝統と革新を大切することで持続的に発展してきた理由を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業と食品業界について調査

会社説明
連携企業より会社説明

Think
アイデアを出す
発想する

Create形にする
創造する

アイデアブレスト
課題解決のためのアイデア出し

企画立案
SNSの活用法、広報プラン
について立案

企画発表

Act

SNSの活用法、広報プラン
について発表実行する

工場見学
工場内を見学西京焼きの試食

活動スケジュール
日程

内容

2020年1月○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○調査
・SNSの活用法について
・京都の食文化について

2020年2月○ワークショップ
・会社説明
・SNSの活用法、広報プランの立案
・提案発表
・企業から学生へのフィードバック○企業訪問１
・工場見学○事後学習
・プロジェクトの振り返り場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス
株式会社サン食品
キャンパスプラザ京都

○ワークショップ＆企業訪問の当日写真

会社説明の様子①

会社説明の様子②

グループワークの様子①

グループワークの様子②

発表の様子

工場見学の様子

⑩文化探究プロジェクト～織物編・ホンモノを作り続ける誉勘商店～
連携企業：株式会社誉勘商店■実施時期
2020年1月～2月（短期PJ）■参加者 合計：5名
京都光華女子大学（留学生1名）
京都産業大学（1名）
佛教大学（1名）
立命館大学（2名内1名留学生）■学生への課題
学生ならではの視点を活かした、
金襴・絹織物の新たな活用法を提案せよ。
■概要
創業260余年、京都室町で最高級の絹織物を製織しておられる
株式会社誉勘商店と一緒に金襴、絹織物の新たな活用法を提案する
短期集中インターンシップ型プロジェクト。
織物の展覧会準備にも参加し、絹織物の歴史や特性を学び、
外国人観光客をターゲットにした製品アイデアの提案を行った。
■プロジェクトの結果・学生の学び「絹織物・金襴」の奥深い歴史や文化、そして織物一つひとつに込められた思いを通じて、京都の老舗企業、伝統文化が世界から注目される所以を学んだ。
絹織物・金襴が着物や小物だけでなく、美術品や作品として鑑賞用として購入されるように、織物単体ではなくモノづくり企業が多い
京都だからこそできる様々なコラボレーションのアイデアを提案した。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携企業と伝統文化について調査

会社説明
金襴、絹織物について
レクチャー

Think
アイデアを出す
発想する

Create形にする
創造する

アイデアブレスト
課題解決のためのアイデア出し

企画立案
金襴、絹織物の活用アイデアについて立案

企画発表

Act

金襴、絹織物の活用アイデアについて発表実行する

展示会見学
展示会を見学活動スケジュール
日程

内容

2020年1月○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○調査
・京都の伝統文化について・金襴、絹織物について2020年2月〇展示会見学・金襴、絹織物の歴史についてレクチャー○ワークショップ
・金襴、絹織物の活用アイデアの立案
・提案発表
・企業から学生へのフィードバック○事後学習・プロジェクトの振り返り場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンターオフィス
株式会社誉勘商店

○ワークショップ＆企業訪問の当日写真

レクチャーの様子①

レクチャーの様子②

レクチャーの様子③

グループワークの様子①

グループワークの様子②

集合写真

⑪京都中小企業家同友会×GLOCAL～合同企業説明会に新しい風を！～連携企業：京都中小企業家同友会■実施時期
2020年1月～2月（短期PJ）■参加者 合計：6名
京都大学（留学生1名）
京都産業大学（1名）
京都橘大学（1名）
立命館大学（1名）
龍谷大学（2名）■学生への課題
学生目線を活かした、学生が参加したくなる合同企業説明会を提案せよ！
■概要
地域企業とともに活動されておられる京都中小企業家同友会と一緒に、合同企業説明会の内容や企画の改善案を提案をするプロ
ジェクト。
ワークショップ形式で学生が知りたい企業情報と、企業人が伝えたい情報の摺合せを行い、相互理解を深めながらアイデアをまとめ提案した。
■プロジェクトの結果・学生の学び「学生が参加したくなる楽しい合説」をテーマに、会員企業の皆様とワークショップを実施し、「お祭り型合説」や「職業体験型合説」の提案を行った。
京都企業の社長との対話を通じて、地域経済を支える企業の役割やそこでの働く意義に触れ、地域企業で働く魅力を学んだ。

プロジェクトの流れ
＆
活動写真
Join
メンバーに加わる

キックオフミーティング
メンバーとの顔合わせ

企業・業界研究

Research
企業の魅力を知る
業界を知る
社会を知る

連携団体と地域企業について調査

ワークショップ
企業人と学生の合同ワークショップ

Think
アイデアを出す
発想する

Create形にする
創造する

アイデアブレスト
課題解決のためのアイデア出し

企画立案
学生が参加したくなる合説について立案

企画発表

Act

学生が参加したくなる合説について発表実行する交流会
企業と学生の交流会

活動スケジュール
日程

内容

2020年1月○キックオフミーティング・プロジェクトの課題確認
・京都企業についてのレクチャー
・企業、業界研究○調査
・京都の中小企業について
・合同企業説明について

2020年2月○企業人と学生の合同ワークショップ
・団体説明・新たな合同企業説明会の立案
・提案発表
・企業から学生へのフィードバック○事後学習・プロジェクトの振り返り場所

グローカルセンター
オフィス

グローカルセンター
オフィス

京都経済センター

○ワークショップ＆企業訪問の当日写真

団体説明の様子①

グループワークの様子①

グループワークの様子②

グループワークの様子③

発表の様子

発表をまとめたグラフィック

京都企業と連携した次代の京都を担う人財の育成事業（グローカル人財育成事業）
年次報告書
発行 令和 2 年 3 月
編集 特定非営利活動法人グローカル人材開発センター〒602-8061
京都市上京区油小路中立売西入ル甲斐守町 97 番地
西陣産業創造会館（旧西陣電話局）2 階
075-411-5010