令和 5 年度予算の概要 ··············································································· 2
第 184 回組合会を開催 ほか ·································································· 7
年金管理課から給付算定基礎額残高通知書をお送りいたします································· 8
令和 5 年度の年金額は増額改定となりました ····································· 9
3 歳未満の子の養育特例 ······································································10
年金審査課から
公的年金制度の概要 ·············································································11
老齢厚生年金等の請求手続き ·····························································12
貯金払戻日カレンダー ·············································································14
総務課からのお願い ·················································································15
医療保健課から
宿泊施設等利用助成のご案内 ·····························································16
1 年に 1 度、ご自身の健康のために必ず特定健康診査を受診しましょう！ ··············································17
共済組合を通じて申込みをした
人間ドックを受診する際の注意点 ······················································18
人間ドック、受けただけで満足していませんか？ ····························19
令和 5 年度（前期）健康セミナーのご案内··········································20

令和 5 年 4 月 1 日から
出産費及び家族出産費の支給額が変更となります
医療保健課からのお願い ·····································································22
こころの雨宿り·························································································23
資格管理課から被扶養者の認定に係る認定基準額の一部が変わりました ほか····24
被扶養者の異動手続きはお早めに ······················································25
被扶養者認定 Q ＆ A ·············································································26
資格管理課からのお願い ほか··························································28
からだよろこぶ 疲労回復レシピ··························································29
てくてくひょうごウォーキング 宝塚市 ··············································30
遺族附加年金事業「きずな」のご紹介 ·····················································32
ちょっとブレイク クイズパーク··························································34
他府県施設紹介
徳島県市町村職員共済組合「ホテル千秋閣」······································35
直営施設紹介「ひょうご共済会館」·························································36「ゆめ春来」·········································································38
ゆめ春来からのご案内
組合の概況／令和 5 年 2 月の医療費状況 ···············································40

ご家族の皆さまと一緒にご覧ください。

令 和 5 年 度 予 算 議 決！
令和 5 年 2 月 20 日に開催された第 184 回組合会において、令和 5 年度の予算が議決されました。
❶ 地方公共団体の数
市

28

町

12

一部事務組合等40

計❷ 組合員数、被扶養者数及び平均標準報酬月額（令和 5 年度末推計）
組合員種別

80

平均標準報酬月額（円）

組合員数
（人）

被扶養者数（人）一 般 組 合 員35,83730,140短 期 組 合 員

16,0743,858

市町村長組合員3536

特定消防組合員

4,177

6,492

414,283

414,413長期

短期401,247

416,146̶̶

186,864

647,428

893,714

長 期 組 合 員15̶̶591,333

1,070,000

後期高齢者等短期組合員

52

̶̶

̶̶

274,980

市町村長長期組合員

5

̶̶

650,000

832,000

継続長期組合員4̶̶

545,000̶̶402,937

350,812̶̶

350,452

402,937

350,809

小計

56,199

任意継続組合員合計40,526473

248

56,672

40,774❸掛金・負担金率 標準報酬月額及び標準期末手当等の額と掛金（組合員保険料）
・負担金との割合（単位：千分比）
組合員種別
一 般 組 合 員
短 期 組 合 員
市町村長組合員

区

分

短

期

介

護

特別財政 育児・介護休業
基礎年金
厚生年金保険調整負担金 公的負担金
公的負担金

退職等
年金

経過的
長期

保健
1.74

掛金

50.80

8.65

̶̶

̶̶

91.50

̶̶

7.50

̶̶

負担金

50.80

8.65

0.10

0.08

91.50

40.90

7.50

0.0990

1.74

掛金

50.80

8.65

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

1.74

負担金

50.80

8.65

0.10

0.08

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

1.74

掛金

50.80

8.65

̶̶

̶̶

91.50

̶̶

7.50

̶̶

1.74

負担金

50.80

8.65

0.10

0.08

91.50

40.90

7.50

0.0990

1.74
1.74

掛金

50.80

8.65

̶̶

̶̶

91.50

̶̶

7.50

̶̶

負担金

50.80

8.65

0.10

0.08

91.50

40.90

7.50

0.0990

1.74

掛金

2.80

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

7.50

̶̶

1.74

負担金

2.80

̶̶

̶̶

0.08

̶̶

̶̶

7.50

0.09901.74

掛金

後期高齢者等
短 期 組 合 員 負担金

2.80

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

1.74

2.80

̶̶

̶̶

0.08

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

1.74

市 町 村 長 掛金
長 期 組 合 員 負担金

2.80

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

7.50

̶̶

1.74

2.80

̶̶

̶̶

0.08

̶̶

̶̶

7.50

0.09901.74

特定消防組合員
長 期 組 合 員

継続長期組合員
任意継続組合員

掛金

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

91.50

̶̶

7.50

̶̶

̶̶

負担金

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

91.50

40.90

7.50

0.0990̶̶

掛金

101.60

17.30

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

̶̶

※厚生年金保険の掛金欄は、組合員保険料の割合❹ 追加費用率（単位：千分比）❺ 各経理の収支予定

追加費用率
単独条例市等

区分

経理名

短

期

経

収

入

支

出

損 益 金
2 億 1,635 万円※理

386 億 175 万円

383 億 8,540 万円

厚生年金保険経理

582 億 26 万円

582 億 26 万円

0円

退職等年金経理37 億 4,457 万円

37 億 4,457 万円

0円

経過的長期経理

2 億 6,263 万円

2 億 6,263 万円

0円

退職等年金預託金管理経理

0.1 万円

0.1 万円

0円

経過的長期預託金管理経理

4,326 万円

4,326 万円

0円

7 億 74 万円△ 6,776 万円

業

務

経

理

6 億 3,298 万円

保

健

経

理

10 億 4,918 万円

11 億 7,353 万円 △ 1 億 2,435 万円

貯

金

経

理

9 億 5,681 万円

8 億 3,154 万円

1 億 2,527 万円

貸

付

経

理

1,596 万円

2,077 万円

△ 481 万円

泊理
宿経

姫
路
市
尼
崎
市
明
石
市
西
宮
市
洲
本
市
芦
屋
市
伊
丹
市
相
生
市
豊
岡
市
加 古 川 市赤穂
市
た つ の 市
阪神水道企業団
豊岡病院組合八鹿病院組合
基
本
率

厚生年金
経過的
保険経理分 長期経理分
12.9
1.4
13.2
1.4
12.3
1.3
11.4
1.2
11.4
1.2
11.6
1.2
13.4
1.4
11.7
1.2
11.3
1.2
12.6
1.3
11.0
1.1
11.1
1.2
13.1
1.4
11.0
1.1
8.6
0.9
11.0
1.1

ゆ め 春 来3 億 158 万円

3 億 130 万円

28 万円

共 済 会 館

1 億 4,908 万円

1 億 4,837 万円

71 万円※短期経理の損益金の内訳は、短期利益金 2 億 3,743 万円、介護損失金 2,108 万円

2

ひょうご共済No.202 令和5年4月

総

括

事

項

組合員数については、 前年度より46人増の56,672人に、 被扶養者数については、 前年度より164人減の40,774人と推計し、組合員1人当たりの扶養率は0.72と見込みました。
組合員1人当たりの平均標準報酬の月額（年度末見込）は、短期で102円増の350,809円、長期は539円増の402,937円と見込みました。

短

期

経

この経理では、組合員と被扶養者の方々の病気、けが、出産、死亡、休業及び災害等に対して給付を行っており、これらに要する財源は主に組合員の掛金と自治体の負担金で賄われています。
当年 度は、 組 合員数 の 増 加により短 期 給 付が増 加することが 見 込まれるため、 短 期 財 源 率を3.90ポイント引き上げ、
101.60‰（掛金50.80‰・負担金50.80‰）での運営となります。
なお、高齢者支援等に係る特定保険料率は、38.96‰となります。
また、介護保険の財源率については、17.30‰で据え置くこととなります。
引き続き厳しい財政状況となりますので、皆さまにおかれましては、健康管理に十分ご留意の上、医療の適正受診等についてなお一層のご協力をお願いします。
※‰＝1,000分比です。

理＜収支の状況＞
前年度繰越支払準備金 23 億 1,108 万円 •その他 1,099 万円 •連合会交付金 23 億 868 万円 •掛金 170 億 6,634 万円 •負担金 169 億 466 万円 •• 差引本年度損益金

2 億 1,635 万円

収 入
計 386 億 175 万円

支 出
計 383 億 8,540 万円• 給付金等 183 億 6,356 万円• 高齢者医療制度拠出金等 116 億 9,165 万円• 介護納付金 34 億 5,182 万円• 連合会拠出金等 21 億 2,592 万円• 業務経理へ繰入 559 万円• その他 1,484 万円• 次年度繰越支払準備金 27 億 3,202 万円※短期経理の損益金の内訳は、短期利益金 2 億 3,743 万円、介護損失金 2,108 万円※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

厚生年金保険経理
この経理は、厚生年金相当部分（2階部分）等に係る組合員保険料及び自治体からの負担金収入を全国市町
村職員共済組合連合会（以下「連合会」といいます。）へ払い込む経理です。
その収入及び支出は、同額の582億26万円と見込みました。

退職等年金経理
この経理は、被用者年金一元化により廃止された職域年金部分（3階部分）に代わり、退職給付の一部として新設された「退職等年金給付」に係る掛金及び自治体からの負担金収入を連合会へ払い込む経理です。
給付の種類は、退職年金・公務障害年金・公務遺族年金があります。
その収入及び支出は、同額の37億4,457万円と見込みました。

経過的長期経理
この経理は、被用者年金一元化前に決定された公務障害・公務遺族年金等に係る経理です。 一元化前の公務等に係る費用負担につきましては、自治体が負担することとなっており、その収入を連合会へ払い込みます。
その収入及び支出は、同額の2億6,263万円と見込みました。
ひょうご共済No.202 令和5年4月

3

退職等年金預託金管理経理
この経理は、 連合会の退職等年金経理から本組合への預託金を管理するための経理です。この経理では、貸付経理に
住宅貸付等の貸付事業資金として貸し出し、組合員の福祉向上に役立てます。
現在貸付経理への貸し出しは無く、 新たな貸し出しも見込んでいないため、今年度の収入は預金利息のみとなる見込みです。 支出については、預金利息収入全額を支払利息として連合会に支払います。

経過的長期預託金管理経理
この経理は、 連合会の経過的長期経理から本組合への預託金を管理するための経理です。この経理では、本組合を組織する自治体の行政目的実現のために発行する縁故地方債の購入を行います。
利息収入全額を支払利息として連合会に支払うため、収入及び支出については、同額の4,326万円と見込み
ました。

業

務

経

この経理は、短期給付、長期給付等の事業を行うために要する費用と、組合の管理運営に要する人件費等の諸費用を賄
うためのものです。この経理の財源は、自治体の負担金と短期経理からの繰入金及び連合会からの交付金となっています。
長期給付事業については、連合会で一元的に処理されており、自治体の負担金の一部を事務費負担金払込金として連合会へ払い込みますが、実務については引き続き本組合にて行っていますので、長期給付事業の事務に要する費用として連合会交付金が交付されます。
また、 連合会事務費のうち短期給付事業に要する費用は、連合会分担金として連合会へ払い込むこととされております。
令和5年度の事務費1人当たり年額は、組合員（短期組合員を除く）が9,360円、短期組合員が4,430円となりました。
事務に要する費用等については、事務処理の効率化で節減に努めてまいります。

理＜収支の状況＞

その他 30 万円 •短期経理より繰入金 559 万円 •連合会交付金 1 億 8,099 万円 •負担金 4 億 4,610 万円 •収 入
計 6 億 3,298 万円
支 出
計 7 億 74 万円

差引本年度損益金 •6,776 万円

• 事務費 3,857 万円
旅費 •• 連合会分担金（短期給付分） 2,656 万円
600 万円• 事務費負担金払込金 1 億 9,812 万円
職員給与 •• その他 1 億 5,940 万円
2 億 7,209 万円※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

4

ひょうご共済No.202 令和5年4月

保

健

経

この経理は、組合員とその被扶養者の皆さまの健康増進と疾病予防に役立てるため、成人病検診、短期人間ドック・
脳ドック、子宮頸がん検診、家庭用常備薬等の斡旋助成、インフルエンザ予防接種等への助成及び保養施設等の利用助成などの福利厚生事業、生活習慣病対策として、40 歳
以上 75 歳未満の組合員及び被扶養者を対象とした特定健診・特定保健指導の事業を行っている経理です。
昨年度に引き続き、生活習慣病の重症化予防として、血糖、血圧の数値が高く、なおかつ医療機関へ未受診の方を対象に受診勧奨を行います。また、
特 定 健 診・特 定 保 健 指 導の
未 利 用 者 へ の 利 用 勧 奨も継続して実施します。

理＜収支の状況＞

その他 195 万円 •掛金 5 億 1,942 万円 •負担金 5 億 2,781 万円 •差引本年度損益金 •1 億 2,435 万円
収 入
計 10 億 4,918 万円
支 出
計 11 億 7,353 万円• 特定健康診査等費 4,719 万円• 旅費 443 万円• 事務費 812 万円• 宿泊経理へ繰入 4,539 万円• その他 4,367 万円

厚生費 •10 億 668 万円
職員給与 •
1,805 万円

※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

貯

金

経

理

この経理は、皆さまの大切な資産をお預かりし、安全かつ効率的な運用により、市中金利より有利な利息を貯金加入者に還元する経理です。
共済貯金は国債・地方債などを中心とした債券により運用を行っており、債券運用にあたっては法令を遵守し、安全を最優先に努めており、また、万が一の事態に備え十分な引当金も計画的に積立てて事業を行っていますので、今後も組合員の皆さまのご理解とご協力をお願いします。
本年度末の加入者数は22,082人、加入率は39.3％、貯金者1人当たりの平均貯金額は約619万円となる見込みです。
その他 1,031 万円 •
利息及び配当金 9 億 4,650 万円 •＜収支の状況＞＜資産の状況＞• 固定資産 1 万円
• 流動資産 116 億 344 万円• 投資有価証券他 1,392 億 6,119 万円• 差引本年度損益金

1 億 2,527 万円

収 入
計 9 億 5,681 万円
支 出
計 8 億 3,154 万円

合 計1,508 億 6,464 万円

その他 987 万円 •支払利息 8 億 793 万円 •事務費 302 万円 •職員給与等 1,072 万円 •※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

5

貸

付

経

この経理は、 組合員の皆さまの住宅建築（購入）資金
や教育費・医療費など、日常生活の中で臨時に資金を必要とする場合の貸付を行っている経理です。
年々貸付金の残高が減少しており、貸付金総額は前年度に比べ 2 億 7,655 万円の減少が見込まれ、貸付金総額は10 億 9,589 万円を推計しています。また、事故防止のため、 借入申込時にその内容、 借受人の償還能力等について十分な調査を行い、貸付要件の厳格化や事前調査の充実を図ります。

理＜収支の状況＞
利息及び配当金 16 万円 •連合会交付金 11 万円 •組合員貸付金利息 1,569 万円 •差引本年度損益金 •481 万円収 入
計 1,596 万円
支 出
計 2,077 万円• その他

767 万円

事務費 229 万円 •職員給与等 1,081 万円 •※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

宿

泊

経

理

この経理は、本組合の直営施設である 「ゆめ春来」と「ひょうご共済会館」を運営する経理です。
ゆめ春来は、兵庫県北西部に位置し、無色透明の温泉で美人づくりの湯として知られている山陰の名湯 「湯村温泉」 にあり、その源泉は 98 度の高温泉が噴出しています。 四季折々を彩る豊かな自然の中で育まれた但馬牛、浜坂漁港からの新鮮な海産物など旬の山の幸、海の幸を用いたお料理と、いで湯の温もりと心和む温泉
情緒をご堪能ください。 各種イベント等を実施し、皆さまのお越しをお待ちしております。
ひょうご共済会館は、旧居留地やハーバーランド、異国情緒漂う北野異人館、活気あふれる南京町などの観光の拠点に、また出張や研修にも大変便利な神戸の中心にあります。お食事につきましても、趣向を凝らしたメ
ニューをご用意し、各種ご会合等の様々なシチュエーションに合わせたご利用をお待ちしております。
両施設とも感染症等への対策を実施し、安心して安全にご利用いただけるよう努めてまいります。 組合員とご家族皆さまの保養、健康維持増進のため、毎日の疲れを癒していただけるよう、より一層のサービス向上に努めてまいりますので、よろしくお願いいたします。

＜収支の状況＞＜収支の状況＞

ゆめ春来

ひょうご共済会館• 差引本年度損益金

28 万円

その他 1,392 万円 •保健経理より繰入金 3,536 万円 •施設収入 2 億 5,230 万円 •• 差引本年度損益金

収 入
計 3 億 158 万円

71 万円

収 入
計 1 億 4,908 万円
支 出
計 1 億 4,837 万円

支 出
計 3 億 130 万円• 委託管理費 1,256 万円• 光熱水料 3,110 万円• その他 9,053 万円

その他 272 万円 •保健経理より繰入金 1,003 万円 •施設収入 1 億 3,633 万円 •委託費 1 億 701 万円 •飲食材料費 5,165 万円 •商品仕入 845 万円 •• 光熱水料 1,495 万円• その他 3,969 万円

委託管理費 533 万円 •委託費 7,680 万円 •飲食材料費 1,129 万円 •商品仕入 31 万円 •※それぞれの項目は、単位未満について四捨五入しているため、必ずしも合計と一致しない場合があります。

6

ひょうご共済No.202 令和5年4月

総務課からのお知らせ

第184回 組合会を開催

令和5年2月20日にひょうご共済会館にて開催した第184回組合会において、令和5年度予算など下記の議案が審議され、議案については原案どおり議決されました。
1選

挙

選挙第1号
2議

兵庫県市町村職員共済組合学識経験を有する監事の選挙について

案

議案第1号

令和4年度第二次変更事業計画及び予算
（案）
について

議案第2号

兵庫県市町村職員共済組合定款の一部変更
（案）
について

議案第3号

令和5年度事業計画及び予算（案）について

事務説明会を開催
毎年3月上旬に開催している「共済組合事務説明会」について、今年度は新型コロ
ナウイルス感染拡大防止等の観点からWEB視聴方式にて行うこととし、令和5年3月13日より4月14日まで事務担当者専用ページに資料データ及び音声データを公開しています。
説明会では事務局の各課職員が、新年度の事業運営内容を中心に3月末退職者及び4月採用者の事務手続き等について説明を行い、業務の円滑な執行についてご協力をお願いしています。

この記事に関するお問い合わせについては、 総務課 078-321-0621まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

7年金管理課からのお知らせ※短期組合員は、共済組合において長期給付適用外のため、こちらの制度は適用されません。

給付算定基礎額残高通知書をお送りいたします
退職等年金給付（年金払い退職給付）制度は、国民年金・厚生年金といった公的年金とは異なり、将来の年金給付に必要な原資をあらかじめ保険料で積み立てる「積立方式」による給付になります。
この将来の年金給付の原資となる額を「給付算定基礎額」といい、組合員一人ひとりに仮想の個人勘定を設定し、この個人勘定に各月の標準報酬月額及び標準期末手当等の額に付与率を乗じて得た付与額を利子とともに毎月積み立てます。
このように、給付算定基礎額は毎月積み立てられるものであることから、在職中は「給付算定基礎額残高通知書」
を年１回送付します。
※毎年5月頃に全国市町村職員共済組合連合会から圧着ハガキの形式で送付されます。

通知書の見方
通知書に表示されている各項目の見方
給付算定基礎額残高通知書① 標準報酬月額

（令和4年4月〜令和5年3月）
共済

太郎 様

（入金）期月（8634

標準報酬月額①

付与額②

利息③1111111111）
単位円
給付算定基礎額残高④

前年度末 令和4年3月末の給付算定基礎額残高（積立額）です。

799491

付与額の基礎となる標準報酬の額です。期末手当等を受けている月は、期末手当等の額が合算され
ています。
② 付与額
標準報酬月額に付与率を乗じた額です。

4月

4400006600

08060915月

4400006600

0812691

6月

153400023010

08357017月

4400006600

08423018月

4400006600

0848901

前月までの給付算定基礎額残高と当月の付与額に基準利率（1か月単位に換算した率）を乗じた額です。

9月

4700007050

0855951④ 給付算定基礎額残高

10月

4700007050

1486301511月

4700007050

14870079

前月までの給付算定基礎額残高、当月の付与額及び当月の利息の合計額です。

12月

1540000

23100

148931931月

4700007050

159002582月

4700007050

15907323

前年度末における給付算定基礎額残高です。

3月

4700007050

15914388⑥ 付与額累計※「標準報酬月額」欄には、同月に受けた期末手当等の額を含みます。
給付算定
基礎額残高

区分

有期退職年金
算定基礎額③ 利息⑤ 前年度末各月の付与額を累計した額です。

終身退職年金
算定基礎額

⑦ 利息額

⑤ 前年度末799491

各月の利息を累計した額です。

⑥ 付与額累計114810⑧ 今回通知⑦ 利息額

87⑧ 今回通知前年度末における付与額と利息を累計した額です。

914388

給付算定基礎額等合計914388⑨ 年金払い退職給付加入期間⑨ 年金払い退職給付加入期間
⑩
⑪

付与率

基準利率
（年率）
基礎年金番号

9876543210

7年6月
令和4年4月〜令和5年3月

1.500%

令和4年4月〜令和4年9月

0.00%

令和4年10月〜令和5年3月
作成日

令和5 年

平成27年10月以降の組合員期間の年月数です。
⑩ 付与率

0.02%

付与額を算定するために標準報酬月額に乗じる率
です。

12 日

⑪ 基準利率4月

利息を求めるための率です。

詳細は…
全国市町村職員共済組合連合会ホームページ
8

ひょうご共済No.202 令和5年4月

http://www.shichousonren.or.jp/

※短期組合員は、共済組合において長期給付適用外のため、一部内容が異なる記事があります(短期組合員は、日本年金機構の適用)。

令和5年度の年金額は増額改定となりました
総務省公表の「令和4年平均の全国消費者物価指数」等を踏まえ、令和5年度の年金額は、法律の規（67歳以下）は前年度から2.2％の引き上げ、既裁定者※2（68歳
定に基づき、新規裁定者※1
以上）は前年度から1.9％の引き上げとなりました。
※1…昭和31年4月2日以降に生まれた方。既に年金が決定している方を含みます。
※2…昭和31年4月1日以前に生まれた方。今後、年金を決定する方を含みます。

令和4年の
賃金と物価
の変動率

名目手取り賃金変動率

物価変動率

＋2.8％

＋2.5％
令和5年度の調整率＋未調整分

マクロ経済
スライドに
よる調整

令和5年度の年金改定率▲0.6％
令和5年度の調整率：▲0.3％＋未調整の令和3年度の調整率：▲0.1％＋未調整の令和4年度の調整率：▲0.2％

新規裁定者（67歳以下）の改定率

既裁定者（68歳以上）の改定率

＋2.2％

＋1.9％

賃金と物価の変動率による改定
公的年金の年金額は、賃金や物価の変動に応じて毎年改定する仕組みになっています。
令和4年の名目手取り賃金変動率が物価変動率を上回ったため、新規裁定者の年金額は「名目手取り賃金変動率」
を、既裁定者の年金額は「物価変動率」
を用いて改定されます。

マクロ経済スライドによる調整
マクロ経済スライドは、将来世代の年金の給付水準確保のため、現役の被保険者数や平均余命の変動に基づき毎
年スライド調整率が設定され、賃金や物価による改定率から差し引く等して、年金の給付水準を調整します。
令和4年の賃金と物価の変動がともにプラスとなったため、令和5年の調整率に加え、前年以前に調整しきれず繰
り越された分（未調整分）
が改定率から差し引かれます。

年金払い退職給付に係る財政状況(令和3年度末）について
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに令和3年度末の「財政検証結果」を掲載しています。是非、ご覧ください。
https://www.chikyoren.or.jp/( 地方公務員共済組合連合会トップページ)
トップページの「年金関連情報⇒年金財政関係⇒年金払い退職給付(退職等年金給付)⇒財政検証・財政再計算」からご覧いただけます。

地方公務員共済組合連合会

検索

この記事に関するお問い合わせについては、 年金管理課 078-321-0624まで。

地方公務員共済組合連合会

ひょうご共済No.202 令和5年4月

9年金管理課からのお知らせ※短期組合員は、共済組合において長期給付適用外のため、一部内容が異なる記事があります(短期組合員は、日本年金機構の適用)。

養 育 特 例

3歳未満の子の3歳未満の子を養育している組合員の標準報酬月額が、養育期間前の標準報酬月額（従前標準報酬月額）を下回る場合、共済組合に申出をすることで、年金額が従前の標準報酬月額で計算されます。
この特例は、育児短時間勤務などの勤務形態の期間中、報酬が低くなったことにより、将来の厚生年金保険給付や退職等年金給付（年金払い退職給付）が低くなることを避けるための措置であることから、短期給付の算定の基礎となる標準報酬月額には適用されません。

養育特例のイメージ就業

産前産後休業

育児休業

出産 掛金等免除

就業（育児による短時間勤務等）

復職

従前の標準報酬月額を適用

従前の
標準報酬
月額

短時間勤務等により下がった標準報酬月額
産前産後休業中

1

育児休業等終了時改定

3か月

育休等期間中年金額を算定するときの
標準報酬月額掛金等を算定するときの
標準報酬月額3歳未満の子を養育養育特例の対象となる方
3歳未満の子と同居し、養育している組合員※育児休業等を取得した方に限りません。

2

養育特例を受けることができる期間3歳に満たない子を養育することとなった日の属する月から、
下記のいずれかに該当した日の翌日の属する月の前月までの期間
1．養育している子が3歳に達したとき
2．組合員が死亡したとき、又は退職したとき
3．他の3歳に満たない子（養育特例を受けることとなる子）を養育することとなったとき

34．
子が死亡したとき、又は子を養育しないこととなったとき
5．育児休業等（掛金免除）を開始したとき
6．産前産後休業（掛金免除）を開始したとき
7．組合員が70歳に到達したとき養育特例の申出
養育特例の適用を受けるとき、又は養育特例の適用が終了したとき（上記1、2、7の場合は申出不要）には、勤務先の共済組合事務担当課へ必要書類をご確認の上、お申出ください。
申出が遅れ、申出日よりも前に養育期間がある場合は、養育期間のうち申出日が属する月の前月までの2年間について、遡って適用を受けられます。

10

ひょうご共済No.202 令和5年4月

この記事に関するお問い合わせについては、 年金管理課 078-321-0624まで。

年金審査課からのお知らせ※短期組合員は、共済組合において長期給付適用外のため、一部内容が異なる記事があります(短期組合員は、日本年金機構の適用)。

公的年金制度の概要
現在の公的年金制度は、全国民共通の基礎年金として支給される「国民年金（基礎年金）」と、給与に比例するかたちで支給される「厚生年金」があります。また、公務員独自の年金として「退職等年金給付」
があります
が、退職等年金給付が適用されるのは一般組合員のみとなります。そのため、一般組合員と短期組合員はそれぞれ下記の年金制度に加入することになっています。

短期組合員
公的年金

国民年金
基金

企業年金等

退職等年金給付（旧職域加算額）

1号厚生年金2〜4号厚生年金（日本年金機構）（共済組合等）

一般組合員

国民年金
（基礎年金）
自営業者など

民間企業の
会社員・
公務員
（短期組合員）第1号被保険者

公務員（一般組合員）
私立学校教職員

第2号被保険者

第2号被保険者の被扶養配偶者

第3号被保険者

老齢・障害・遺族の3つの給付年金といえば、老後のためのものと思われがちですが、万が一障害を負ってしまったときの年金や、家族を残して亡くなってしまったときの年金もあります。
国民年金と厚生年金は、この老齢、障害、遺族に対して年金が支給されます。
老齢給付

障害給付

遺族給付

65歳になったとき障害の状態になったとき亡くなったとき

国 民 年 金（ 基 礎 年 金 ）老齢基礎年金障害基礎年金遺族基礎年金厚

老齢厚生年金

給

付

生

事

年

由

金

退職等年金給付退職年金

障害厚生年金
障害手当金
公務障害年金

遺族厚生年金
公務遺族年金※公務障害年金と公務遺族年金は公務による場合に支給されます。

退職等年金給付について
平成27年10月の被用者年金一元化により、公務員の方も厚生年金に加入することになりました。
これに伴い、共済年金の職域年金相当部分が廃止され、新たな制度として「退職等年金給付」が創設されました。

この記事に関するお問い合わせについては、 年金審査課 078-321-0623まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

11年金審査課からのお知らせ※短期組合員は、共済組合において長期給付適用外のため、一部内容が異なる記事があります(短期組合員は、日本年金機構の適用)。

老齢厚生年金等の請求手続き
おう。

違うわよ。

誕生日プレゼント

年金もらえるようにでもくれるの？

なるんでしょ？

請求書？なにそれ？

年金の請求書大丈夫？

お父さん今月で65歳よね。

共済組合からもらっているはずだよ。

誕生日過ぎたら、了解しました！

年金って請求しないともらえないからね？

必ず提出しておいてね。
誕生日プ
レ
ゼントは
もう買って
あるから

・
やっぱり・・な、なんだって〜！？

年金を受給するときは請求が必要です
年金は自動的に支給されるものではなく、受給権者の請求により支給されます。
特別支給の老齢厚生年金の場合、受給要件を満たした上で支給開始年齢に到達したときに請求が必要となります。
この請求は、支給開始年齢到達前に共済組合又は日本年金機構等から送付される年金請求書により行います。
また、受給要件を満たしている方が65歳になると、本来支給の老齢厚生年金や退職年金（退職等年金給付）の請求手続きが必要となります。
事前に共済組合等から請求書類が送付されますので、それぞれ案内に従って請求してください。
なお、年金を受ける権利は、権利が発生してから5年を経過したとき、時効により消滅してしまいますのでご注意ください。
※必要な請求書をお届けするために住所を変更されたときは、必ず共済組合へ届出してください！！

請 求 手 続 き の 流 れ

12

年金請求書が届く

請求書を提出する受給開始

受給要件を満たして支給開始年齢を迎え年金を受ける権利がいる場合、支給開始年たら、必要事項を記入確認された後に、受け齢前に年金請求書がして共済組合等に提取りの開始となりま届きます。

出しましょう。

す。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

老齢厚生年金の請求
年金の支給開始年齢
年金の支給開始年齢は次のとおり生年月日により段階的に引き上げられ、最終的に特別支給の老齢厚生年金(65歳までの年金) はなくなります。
一般組合員

特定消防組合員 ( ※ )S34.4.2 〜 S36.4.1 以前生まれの方

64 歳

61 歳

S36.4.2 〜 S38.4.1 以前生まれの方

65 歳

62 歳

S38.4.2 〜 S40.4.1 以前生まれの方

65 歳

63 歳

S40.4.2 〜 S42.4.1 以前生まれの方

65 歳

64 歳

S42.4.2 以降生まれの方

65 歳

65 歳

※消防司令以下の消防職員であった方で、退職時又は 60 歳時点まで引き続き 20 年以上当該消防職員として在職していた組合員のこと。

公務員は支給開始年齢に男女差はありませんが、1号厚生年金では女性は男性よりも5年遅れで支給開始年齢の引き上げが行われています。よって、公務員期間と1号厚生年金の両方の期間がある女性の場合は受給権発生日が異なるため、それぞれの受給権発生時に手続きが必要となります。

特別支給（65歳まで）の老齢厚生年金の請求
特別支給の老齢厚生年金の請求をされる際は、生年月日に応じた支給開始年齢となった後、「 年金請求書（国民年
金・厚生年金保険老齢給付）」に必要書類をそろえて、共済組合又は年金事務所へ提出してください。共済組合の一般組合員である方は、勤務先の共済組合事務担当課への提出をお願いします。
「年金請求書」は、支給開始年齢の誕生日の3か月前頃に共済組合又は日本年金機構から届出の住所宛に郵送されます。
ただし、在職中の共済組合の一般組合員の方には、勤務先の共済組合事務担当課を経由してお渡しします。
なお、
老齢厚生年金の繰上げ支給を希望される場合は、共済組合へご連絡ください。

本来支給（65歳から）の老齢厚生年金等の請求特別支給の老齢厚生年金を受けている方は、本来支給の「老齢厚生年金裁定請求書」を共済組合（在職中の共済組合の一般組合員である方は勤務先の共済組合事務担当課）へ提出してください。
「老齢厚生年金裁定請求書」
は、65歳になる誕生月前に共済組合へ届出の住所宛に郵送されます。
また、国民年金の老齢基礎年金の請求手続きも必要となりますので、同封されています「65歳からの老齢年金の請求手続きについて」
に従ってそれぞれ手続きを行ってください。
老齢厚生年金の繰下げ支給を希望される場合は、共済組合へ同封の確認書をご提出ください。

退職年金（退職等年金給付）の請求
65歳となった時に「退職年金決定請求書」に必要書類をそろえて、共済組合へ提出してください。
「退職年金決定請求書」は、退職後65歳になられた方へは65歳の誕生日の1か月前頃に共済組合に届出の住所宛に郵送します。65歳時点で在職中の一般組合員の方は退職時に勤務先の共済組合事務担当課での手続きとなります。
なお、
退職年金の繰上げ支給を希望される場合は、共済組合へご連絡ください。

この記事に関するお問い合わせについては、 年金審査課 078-321-0623まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

13貯 め て 安 心 × ず っ と 満 足 × 共 済 組 合年利（半年複利）

貯金払戻日カレンダー

0.6％●印は、払戻日で送金をする日です。●印は、払戻請求書の共済組合の受付締切日です。
※勤務先での受付締切日は、勤務先の共済組合事務担当課にご確認ください。※共済貯金はペイオフの対象外です。

4月

令和5年

5月

April

日

月

火

水

木

金

2

3

4

5

6

7

9

土

日

1
8

7

月

火

1
8

6月

May

水

木

金

土

2

3

4

5

6

9

10 11 12 13

日

月

火

水

4

5

6

7

June
木

金

土

1

2

3

8

9

10

10 11 12 13 14 15

14 15 16 17 18 19 20

11 12 13 14 15 16 17

16 17 18 19 20 21 22

21 22 23 24 25 26 27

18 19 20 21 22 23 24

23 24 25 26 27 28 29

28 29 30 31

25 26 27 28 29 30

30

7月
日

月

火

水

8月

July
木

金

土

日

月

1
4

5

6

7

8

火

水

木

金

土

1

2

3

4

5

8

9

10 11 12

日

月

火

金

土

1

2

8

9

3

10 11 12 13 14 15

13 14 15 16 17 18 19

10 11 12 13 14 15 16

16 17 18 19 20 21 22

20 21 22 23 24 25 26

17 18 19 20 21 22 23

23 24 25 26 27 28 29

27 28 29 30 31

24 25 26 27 28 29 30

4

6

木

9

3

5

水

September

2

6

7

9月

August730 31

組合員貯金払戻請求の流れ
• 組合員

1
2
3

• 勤務先の共済組合事務担当課

勤務先の共済組合事務担当課に共済組合の受付
締切日を確認する。
注意！

組合員貯金払戻請求書は、勤務先の共済組合事務担
当課を通じて、共済組合の受付締切日までに必着するように提出していただくことになっています。

届出印欄に押印した印が、共済組合に届出している印であることを確認する。
注意！

届出印以外の印を押印されますと払戻等ができません。届出印をご確認のうえ、にじんだり、かすれた
りしないよう、しっかりと押印してください。

一部払戻の場合は、前月末の残高を確認し、その範囲内の金額で払戻請求する。
注意！

一部払戻の場合、前月末の残高までしか払戻できません。また全額払戻、解約の場合、払戻請求額の欄
は空白のまま何も記入しないでください。

4 組合員貯金払戻請求書を勤務先の共済組合事務担当課に提出する。
問い合わせ先▶兵庫県市町村職員共済組合

Money News

5

組合員から提出された組合員貯金払戻請求書の届出印欄に押印されている印が、共済組合に届出の印であることを確認する。

6 一部払戻の場合は、前月末残高の範囲内の払戻請求額であることを確認する。
7 共済組合の受付締切日までに必着するように送付する。
• 共済組合8

共済組合の受付締切日までに受付を行った組合
員貯金払戻請求書を審査し、払戻等の事務処理をする。

9 払戻日に組合員の登録口座に送金する。
総務課

TEL：078−321−0621

ご確認ください！！
「貯金現在残高通知書」をお送りします。

共済貯金は、毎年3月31日及び9月30日を決算日とし、その日までの利息を皆さまの貯金に組入れています。これに合わせて、利息計算後の4月と10月に勤務先の共済組合事務担当課を通じて貯金現在残高通知書を発行しています。
また、共済貯金には貯金通帳がありませんが、貯金現在残高通知書に前決算日からの入出金状況を記載しています。再発行はできませんので、大切に保管してください。

14

ひょうご共済No.202 令和5年4月

INFORMATION

総 務 課 からのお願い
普通貸付・特別貸付の申込みをされるときは①

共済組合に申込書類が申込締切日までに必着するよう、勤務先の共済組合事
務担当課を通じて送付してください。

（申込書類…貸付申込書・借用証書・印鑑登録証明書・借入状況等申告書及び弁済状況を確認できる書類・団体信用生命保険事業加入申込書（加入される方のみ）・その他必要添付書類）②

普通貸付の申込締切日は、『 毎月15日（休日の場合は翌営業日）』→当該月末営

業日の前日（金融機関が休日の場合は前営業日）に送金と『毎月末営業日』→翌月15日（金融機関が休日の場合は翌営業日）に送金となっています（1月と5月は、末営業日の前日のみの送金となります。）。
③

特別貸付の申込締切日は、『毎月末営業日』→翌月末営業日の前日（金融機関が休日の場合は前営業日）に送金となっています。

※

書類に不備がある場合は、貸付送金日に送金できないことがありますので、申込内容を十分ご確
認のうえお申込みください。

借入状況等申告書は正確に記入しましょう！
①

共済組合では、近年増加傾向にある自己破産や民事再生事件等の貸付事故を防止するため、貸付申込み時に借入状況等申告書等の書類を提出していただき、償還能力の審査を行っています。

②

月々の総返済額が給料（又は報酬）月額の30％を超える場合、又は期末手当等からの返済額を含む年間の返済額の合計が年収の30％を超える場合には貸付を受けることができません。返済額には、共済組合・互助会・他の金融機関等からの借入・カー
ドローン等もすべて含めて計算します。
※

貸付金の原資は、皆さまからお預かりしている公的年金資金です。借入状況等申告書は、正確に記入してください。

住宅貸付等を借りたら…

完了報告をしてください

住宅貸付、災害貸付、在宅介護対応住宅貸付については、工事完了兼確認届
出書を「登記又は工事完了後3か月以内」に提出していただくこととなっています。該当される方は、勤務先の共済組合事務担当課を通じて速やかに提出してください。
＊

工事完了兼確認届出書の添付書類…登記簿謄本・住民票・写真（新築・購入の場合は外観及び各部屋、増築・改築の場合は工事対象部分）※

提出期限を過ぎても提出がない場合は、貸付金を全額即時償還していただくこととなります。ご注意ください。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

15医療保健課からのお知らせ

宿泊施設等利用助成のご案内
組合員及び被扶養者のリフレッシュ・保養を目的として、宿泊施設等の助成事業を行っています。

直営宿泊施設『ゆめ春来』『ひょうご共済会館』に宿泊又は日帰りで飲食等をされる場合に、費用の一部を助成します。
助成対象者
組合員及び被扶養者、任意継続組合員及びその被扶養者〔注〕 公務による出張は利用助成の対象とはなりませんので、あらかじめご了承ください。
〔注〕 継続長期組合員（退職派遣者）については取扱いが異なりますので、派遣元の共済組合事務担当課又は共済組合医療保健課までお問い合わせください。

助

成

額

（助成額以上の利用をした場合に限ります。）

施設名
ゆめ春来（湯村温泉）
ひょうご共済会館（神戸）

宿 泊（1人1泊）
5,500 円
3,500 円

日帰り（1人1日）
3,000 円
3,000 円

〔注〕助成は１日１回に限ります。
〔注〕宿泊（チェックイン日）と日帰りの同日使用はできません。

助成方法
施設に直接ご予約のうえ、施設到着時に「組合員証」又は「組合員被扶養者証」、「任意継続組合員証」又は「任意継続組合員被扶養者証」をフロントに提示してください。

指定宿泊施設及び指定海の家・山の家
共済組合の指定宿泊施設に宿泊される場合又は共済組合が指定する「海の家」・「山の家」の施設を利用される場合に、費用の一部を助成します。
助成対象者
組合員及び被扶養者（任意継続組合員及びその被扶養者は助成対象外です。）〔注〕 公務による出張は利用助成の対象とはなりませんので、あらかじめご了承ください。
〔注〕 継続長期組合員（退職派遣者）については取扱いが異なりますので、派遣元の共済組合事務担当課又は共済組合医療保健課までお問い合わせください。

助

成

額

（宿泊料金等が助成額を下回った場合は、当該宿泊料金等が助成額となります。）

施設名
各施設
かもめ
シーサイドみゆきその他各施設
各施設

指定宿泊施設指定海の家
指定山の家

宿 泊 （1人1泊）
2,000 円
1,400 円休 憩 （1人1日）
530 円
530 円

1,400 円
1,400 円

※対象となる指定宿泊
施 設、指 定 海 の 家・山の家については、共済組合ガイド又は共済組合ホームページをご参照ください。

助成方法
施設に直接ご予約のうえ、指定宿泊施設に宿泊される場合は、施設到着時に「宿泊施設利用助成券」をフロントに提出してください。指定「海の家」・「山の家」の施設を利用される場合は、施設到着時に「指定海の家利用助成券」又は「指定山の家利用助成券」を施設に提出してください。
※利用助成券は、勤務先の共済組合事務担当課から交付を受けてください。
※施設によっては利用者の本人確認を行っていますので、「組合員証」又は「組合員被扶養者証」を必ず持参してください。

指定「山の家」に関するお知らせ

16〒678-1241
赤穂郡上郡町山野里2748-1

TEL:0791-52-6388

グリーンエコー笠形・健康保養館 〒679-2411（杉の湯荘）
神崎郡神河町根宇野1019-13

TEL:0790-32-1307

契約解除

令和5年
3月26日

契約解除

令和5年
3月31日

契約解除

令和5年
3月31日

ひょうご共済No.202 令和5年4月

上郡ピュアランド山の里

UMEYA〒669-5372
豊岡市日高町栗栖野896

TEL:0796-45-0104

1年に1度、ご自身の健康のために必ず特定健康診査を受診しましょう！
毎年5月頃に被扶養者・任意継続組合員及びその被扶養者（当年度40歳以上で4月1日時点から共済組合の資格がある方に限ります。）に特定健康診査受診券を交付します。
この券を共済組合が契約している医療機関等(※)で提示すると、自己負担なしで受診できます。
受診券の交付対象者及び受診方法は下図のとおりとなります。

共済組合から特定健康診査受診券を交付◆交付対象者
被扶養者

任意継続組合員及びその被扶養者

勤務先の共済組合事務担当課を経由し、組合員を通じてお渡しします。

任意継続組合員のご自宅に直接送付します。

※組合員の方は受診券を受け取られたら、持ち帰って該当の被扶養者へお渡しください。

組合員の方は職場の健診又は人間ドックで特定健診を受診したとみなしますので、交付しません（短期組合員及び短期船員組合員の方は職場の健診又は人間ドックを受診しない場合、受診券を交付します。）。

特定健康診査を受けるには◆受診方法①人間ドック（被扶養配偶者）②職場の健康診断③契約医療機関等で受診

短期人間ドック等利用助成券を使用
して人間ドックを受けた場合、受診したことになります。

パート・アルバイト先等で受けた健診結果の提出により、受診したことになります。

①、②以外の方は、特定健康診査
受診券を使用し、契約医療機関等で受診してください ( ※ )。

健診結果 ( 写しでも可 ) を共済組合へ提出してください。

健診結果を判定し、基準値を超えた方は特定保健指導の助成対象になります※ 契約医療機関等は、共済組合ホームページ又は受診券交付時に送付するリストにて確認できます。

検査項目についていずれの場合も、次の各検査項目が必須となっています。1項目でも検査もれがあると、特定健診を受けたことになりませんので、必ず受診時の指示を守って全ての検査を受けてください。
「身長」
・
「体重」
・
「腹囲」
・
「血圧」
・
「血液検査」
・「尿検査」
・「医師の診察」

お願い

服薬中の方、妊娠中の方、長期入院（6か月以上）中の方、海外在住の方などで、特定健診を受けることができない方は、共済組合医療保健課までご連絡ください。

この記事に関するお問い合わせについては、 医療保健課 078-321-0311まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

17医療保健課からのお知らせ

共済組合を通じて申込みをした
人間ドックを受診する際の注意点
令和5年度の短期人間ドック・脳ドックの申込を行った方に対し、勤務先の共済組合事務担当課を通じて「短期人間ドック
等利用助成券（以下、「利用助成券」といいます。
）」を配付しました。
人間ドック及び脳ドックを受診する際は、以下の事項にご注意いただきますようお願いします。
◉利用助成券を受け取ったら、健診日を必ず確認してください。検査の都合等で、申込時に希望した日に予約が取れていないことがあります。もし都合が悪ければ、各自で医療機関に連絡し日程変更をしてください。
◉日程の変更は、医療機関と直接調整していただき、利用助成券の「健診日程」
は各自で訂正してください（共済組合への連絡は不要です。）。
◉健診日当日は、必ず「短期人間ドック等利用助成券」と「組合員証（後期高齢者医療広域連合に加入されている方は後期高齢者等組合員証明書）
又は被扶養者証」を持参してください。
◉健診日に組合員資格を喪失（被扶養者資格を取消）している方は、助成を受けることはできませんので、利用助成券に「資格喪失（扶養取消）
分」と朱書きして、共済組合へ返送してください。
組合員資格を喪失（被扶養者資格を取消）した場合は、全額自己負担で受診するか健診をキャンセルす
るかを選択し、医療機関へご連絡ください。ただし、全額自己負担で受診する場合、健診費用が変更となる場合があります。
組合員資格を喪失（被扶養者資格を取消）している方が、利用助成券を使用して健診を受けた場合、後日、共済組合が医療機関に支払った助成金額を返還していただくこととなります。
◉自己都合で一部の検査をキャンセルする場合は、利用助成券は使用できません。
◉自己都合でキャンセルされた方の再申込みは受付しておりません。
◉健診をキャンセルする場合は、各自で速やかに医療機関へ連絡してください。１週間以内のキャンセルの場合は、違約金を徴収されることがあります。
利用助成券は「キャンセル分」と朱書きして、共済組合へ返送してください。
◉4名以上のグループで受診する場合、健診予定日より1か月以内での全員の日程変更・キャンセルはご遠慮ください。違約金を徴収されることがあります。
◉本組合の組合員が退職して本組合の被扶養配偶者となった場合、本組合の被扶養配偶者が就職して本組合の組合員になった場合は、利用助成券を再交付する必要がありますので、勤務先の共済組合事務担当課を通じて利用助成券の再交付を依頼してください。なお、健診コースによっては助成額が変更となります。
◉利用助成券は、健診日まで大切に保管してください。紛失した場合は、勤務先の共済組合事務担当課
を通じて利用助成券の再交付を依頼してください。
◉令和5年度の人間ドックの募集は終了していますが、前回募集を行った令和5年1月以降、4月1日までの間に、新たに本組合の組合員資格を取得した組合員又は扶養認定された被扶養配偶者で受診を希望される方は、至急勤務先の共済組合事務担当課へお問い合わせください。

18

ひょうご共済No.202 令和5年4月

人間ドック、受けただけで満足していませんか？
健康診断は受けただけでは意味がありません。その後の行動のほうがずっと大切なんです。とくに、人間ドックの費用は結構お高め。それなのに、基準数値を超えていても、「まぁいいか」と、そのまま放置はもったいない！
診断の結果、生活習慣病のリスクが高いと判定された方は、無料で「特定保健指導」が利用できます。
「何かしないといけないとは思ってるんだけど…」という方、健康生活のきっかけ作りとして是非一度、利用してみてください。保健師や栄養士など、疾病予防のエキスパートが一緒に生活習慣をふり返り、
一人一人の生活にあった実現可能な目標を考えてくれます。
人間ドックなどの健康診断と特定保健指導は必ずセットで利用することが、健康への第一歩です。
「面
倒だなぁ」ではなく「自分の身体と向き合ういい機会だな」と考えてみませんか？
また、特定保健指導には該当していなくても、必要に応じて適切に医療機関を受診することも大切です。
『後悔先に立たず』とも言います。
「自分だけは大丈夫」と思わずに、まずは行動あるのみです！

1

健診を受診

健診を受診し、
健康状態を
チェック。

2

健診結果を確認

健診結果で異常の有無や
数値の変化を
確認。

4つの
サイクルで
健康を守ろう！
4

健康づくりのスタート

計画に基づき、の運動や食生活の
改善などを
実施。

3

生活習慣の改善計画

健康を維持する
ために、
生活習慣の
改善方法を
計画。

この記事に関するお問い合わせについては、 医療保健課 078-321-0311まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

19医療保健課からのお知らせ

令和5年度
（前期）

健康セミナーのご案内

今年度も組合員及び被扶養者の健康保持・増進を目的として、前期、後期各３回の生活習慣・運動習慣の改善、メンタルヘル
スに関するセミナーを開催いたします。
誰もがすぐに取り組むことができる内容を予定しておりますので、
生活習慣病予防の第一歩として是非ご参加ください。

6月 リラックス ヨガ〜 身体と心をスッキリと〜

ヨガは心身のバランスを整え、しなやかなからだづくりに効果があるといわれています。
今年度は、ヨガ講師・女性起業家・2児の母・シンガーソングライターとしてメディア等で幅広く活躍されている石谷依利子さんを講師としてお招きし、ヨガレッスンをゆめ春来で開催します。忙しい毎日で、いつもバ講師

石谷 依利子 先生
砂丘 YOGA 代表 / 日本サ
ップヨガ公認インストラク

タバタ…そんな現代のせわしなさから少し抜けだして、心身をほぐしま

ター / ウェーブストレッチ

しょう。はじめての方でもヨガの楽しさを実感できるプログラムです。

インストラクター日時

令和5年6月24日（土）13：30〜15：00

申込締切日

令和5年5月26日（金）共済組合必着

会

場

ゆめ春来

そ

動きやすい服装、フェイスタオル、飲み物をご用意ください。ヨガマットはこちらで用意しますので持参不要です。
（更衣室はありません。
）

兵庫県美方郡新温泉町1569-6

募集人数

20名

募集対象者

組合員・被扶養者（高校生以上）

7月 健康栄養学セミナーの他〜食べて若返り♪アンチエイジングで最高の健康美〜

食はカラダの美容液。身体の内側から美しく、健康美を作るために、食事は最も大切です。抗酸化、
抗糖化、
またホルモンなど、
アンチエイジングに役立つ食事や栄養がテーマのセミナーです。
是非、健康的な食生活の参考にしてください。

講師

池上 淳子 先生日時

令和5年7月29日（土）14：00〜15：30

日本ビューティーヘルス協会

場

じばさんびる「601会議室」

会会長 / 栄養コンサルタン
ト社代表 / 管理栄養士 / 美

姫路市南駅前町123番地※JR「姫路駅」下車

容食インストラクター

南出口すぐ

募集人数

30名

募集対象者

組合員・被扶養者（高校生以上）

8月 太極拳＆カンフー教室

申込締切日

令和5年6月30日（金）共済組合必着〜オリジナル太極拳でストレス解消〜

太極拳やカンフーの動きは、身体のあらゆる部分（関節や筋肉）と脳を集中的に使うため、運動不足の解消、体力の維持・向上、ストレスの解消に講師

最適です。身体をスッキリさせ、気分を切り替えて新たな心持ちで生活を徐 言偉 先生

スタートさせましょう。健康促進が目的の無理のないプログラムですので、お気軽にご参加ください。
（内容は大人向けのプログラムです。
）

中国武術 1 級武士 ( 中国国
家資格 )/ 京都府武術太極拳連盟理事 / 国体ジュニア＆長拳コーチ / 日本成人病日時

令和5年8月19日（土）10：30〜12：00

予防協会健康管理士・上級

会場

ひょうご共済会館「ツツジ」

指導員 / 日本語 1 級

神戸市中央区中山手通4-17-13※JR・阪神電車「元町駅」徒歩10分
神戸市営地下鉄「県庁前駅」徒歩5分

20

募集人数

25名

募集対象者

組合員・被扶養者（小学生以上）

ひょうご共済No.202 令和5年4月

申込締切日

令和5年7月14日（金）共済組合必着

そ動きやすい服装、フェイスタオル、飲み物をご用意ください。
（更衣室はありません。
）の他令和5年度健康セミナー（前期）参加申込書（コピー可）（参加されるセミナーの番号に 1 つだけ○印を入れてください。
）
セミナー名

1

リラックスヨガ（高校生以上）

2

健康栄養学セミナー（高校生以上）

3

太極拳＆カンフー教室（小学生以上）

所属所名
組合員証
記号番号

参 加 者
（代表者）

−

区

（フリガナ）
氏
名

住所＊ 携帯番号
必須

連 絡 先

同行者 ①

（フリガナ）
氏
名

分

（Ｓ・Ｈ
〒

組合員

．

（自宅）

−

−

＊（携帯）

才）

区
（Ｓ・Ｈ

．

．

生）（

−

分

（フリガナ）
氏
名．

．

（フリガナ）
氏
名

生）（

．

．

・

被扶養者

分

組合員

・

被扶養者

組合員

・

被扶養者

才）
−

区
（Ｓ・Ｈ

組合員

−

区
（Ｓ・Ｈ

−

才）

組合員証記号番号

同行者 ③

生）（

被扶養者

−

組合員証記号番号

同行者 ②

．

・

生）（

分

才）

組合員証記号番号−※参加されるセミナー毎に申込みをしてください。
※ 2 人以上で参加を希望される場合は、同行者欄に記入してください（同行者の記号番号も必ず記入してください。）。
欄が足りない場合は、コピーしてホッチキス留の上、お申込みください。なお、当選通知等については、代表者の方にのみ送付いたします。
※ご記入いただいた個人情報は、健康セミナーに関する事務以外には使用しません。
※セミナー開催の最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性があります。
※今後の新型コロナウイルス感染拡大防止措置の状況によっては、一部内容を変更する場合がありますことをご了承願います。

参加費用
募集対象者

各セミナー共通事項

無料
組合員・被扶養者（参加いただける年齢はセミナーにより異なります。）※体調に不安のある方やアレルギーのある方は、医師等とご相談いただき、ご自身で判断の上、お申込みください。

申込方法

上記『令和5年度健康セミナー（前期）
参加申込書』にてお申込みください（HPからもダウンロードできます。）。必要事項をご記入の上、共済組合医療保健課まで郵送又は勤務先の共済組合事務担当課へお渡しください。申込
み多数の場合は抽選となり、抽選結果は代表者の方に通知いたします（結果は、申込締切日後約1週間で発送します。）。

健康セミナー（令和5年度 後期）の開催予定
9月
睡眠改善セミナー（尼崎市）※諸事情により変更となる場合があります。

10月
カヌー・カヤック教室
（豊岡市）

11月
森林セラピー体験（宍粟市）※後期開催予定の各セミナーの詳細は、ひょうご共済7月号（№203）
にてご案内いたします。
この記事に関するお問い合わせについては、 医療保健課 078-321-0311まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

21医療保健課からのお知らせ

令和5年4月1日から
出産費及び家族出産費の支給額が変更となります
健康保険法施行令等の一部を改正する政令が令和5年2月1日に公布され、同令により地方公務員等共済組
合法施行令の一部が改正されたことにより令和5年4月1日以降の出産に係る出産費・家族出産費の支給額
は、下表のとおり変更となります。
給付の種類
出産費及び
家族出産費

変更前

変更後

産科医療補償制度あり

420,000円

500,000円

産科医療補償制度なし

408,000円

488,000円

INFORMATION

医 療 保健 課 からのお願い
柔道整復師（整骨院・接骨院）や鍼灸師による施術内容の照会にご協力をお願いします
柔道整復師（整骨院・接骨院）や鍼灸師による施術のうち、健康保険が使用できる
ケースは限定されています。施術内容によっては、請求内容と実際に受けられた施
術内容が一致しているか等を確認させていただく場合があります。
内容審査会社（(株)オークス）から受診内容回答書が届いた方は、負傷部位、施術
内容、施術年月日等について、回答期限までにご回答くださいますようご協力をお願いします。

もしも交通事故にあわれたら共済組合に連絡を！
交通事故等で傷害をうけたとき、その治療に必要な医療費は、原則として加害者（相手方）が支払う損害賠償金の中から支払われるべきものです。
しかし、事故発生後、損害賠償金が支払われるまで被害者の経済的な負担は大きくなります。あらかじめ組合員が共済組合へ連絡することで、組合員証等を使用して医療機関等で治療を受けることができますが、後日、共済組合が加害者へ共済組合の負担分を請求することとなりますので、以下の点に注意してください。
なお、組合員証等を使用する場合は、「損害賠償申告書」等の提出が必要となりますので、
後日、勤務先の共済組合事務担当課を通じて速やかに提出してください。

！

注意点

1 加害者
（相手方）
の確認
（※運転免許証など確かなもので行ってください。
）
2 警察への届出（※必ず「人身事故」
としてお手続きください。
）
3 共済組合への連絡（※できるだけ速やかに行ってください。
）
4 医療機関等への申出（※組合員証等を使用して治療を受けること、共済組合へ連絡済みであること
を医療機関等へ申出てください。
）
5 損害賠償申告書等の提出（※勤務先の共済組合事務担当課までご提出ください。
）◎示談をする場合は、必ず事前に共済組合までご相談ください。示談の内容により、加害者へ共済組合の負担分が請求できなくなった場合、組合員へ請求させていただくことになります。

22

ひょうご共済No.202 令和5年4月

前向きに、
くよくよ悩む関屋 裕希

臨床心理士、心理学博士

過去のことを思い出してくよくよ考えてしまうこ

試してみると、不思議なことに、あんなに頭からと、ありますよね。仕事でミスをしてしまったとき、離れなかった「くよくよ」がスルッと手放せたりし誰かに余計な一言を言ってしまったとき。考えてもます。さらに、もうひと工夫を。頭に浮かんでくる「くしょうがないと頭では分かっていても、「何でもっよくよ」の語尾に「ぽよ」とつけてみてください。

と注意しなかったんだろう」「どうしてあんなことを言ってしまったんだろう」……と繰り返し考え続
けてしまいます。ぐるぐる考え続けていると、次第に気分も落ち込んできて、マイナス感情にどっぷりつかってしまう、なんてことも。しかも、考えない
ようにしようと頑張れば頑張るほど、そのことがかえって頭に浮かんでくるのです。

「どうしてミスをしたんだろう、
仕事ができない人だって思われたに違いないぽよ」「あんなこと言うなんて。嫌われちゃうぽよ」「絶対うまくいきっこないぽよ」
どうでしょうか。ふっと笑えて、肩の力が抜けてきませんか。
「ぽよ」以外にも、
「ぴょん」
「なり」
「お

心理学の研究に「シロクマ実験」と呼ばれる実験じゃる」などもおすすめです。好きな漫画のキャラがあります。実験の参加者は「シロクマのことを考クターや、お笑い芸人の言い回しを取り入れるのもえないように」と言われますが、シロクマを思い浮

良いでしょう。くよくよ思考に陥ってこわ張っていかべないようにしようとすればするほど、頭の中がた心と体がフッと柔らかくなるのではないでしょう

シロクマだらけになってしまうというもの。考えなか。くよくよ考えてしまうときには、あえての「くいようにすればするほど、かえってそのことを考え

よくよタイム」、試してみてくださいね！

てしまう、という現象の検証です。
そこで、試してみてもらいたいのが、「くよくよタイム」をつくること。やめたくてもやめられないのなら、くよくよする時間をあえて自分からつくってみるのです。例えば、今から 15 分間を「くよくよタ
イム」
として、
その間、
徹底的にくよくよしてみましょう。ああすればよかった、こうすればよかった……
こんな具合に、くよくよと考えて考えて考え抜いて
ください。

せきや

ゆき

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野客員研究員。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業、筑波大学大学院人間総合科
学研究科発達臨床心理学分野博士課程修了後、2012 年より現所属にて特任研究員として勤務。専門は産業精神保健（職場のメン
タルヘルス）。業種や企業規模を問わず、ストレスマネジメントに関する講演、コンサルティング他、執筆活動を行っている。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

23資格管理課からのお知らせ

被扶養者の認定に係る認定基準額の一部が変わりました
共済制度と健康保険制度では、被扶養者と認定する方の認定基準額が異なっていたため、令和5年4月1日から健康保険制度の認定基準額と合わせるよう、地方公務員等共済組合法運用方針の一部が改正されました。
次の認定基準額以上の収入がある場合は扶養認定ができません。

令和5年3月までの認定基準額①年額130万円（月額108,334円、日額3,612円）
次の②、③の方については、年額180万円（月額15万円、日額5,000円）です。
②60歳以上で、収入の全部若しくは一部が公的年金等に係る収入である方③障害年金を受給されている方

令和5年4月からの認定基準額①′年額130万円（月額108,334円、日額3,612円）
次の②、③の方については、年額180万円（月額15万円、日額5,000円）です。
②′国民年金法及び厚生年金保険法に基づく年金たる給付その他の公的な年金たる給付のうち障害を支給事由とする給付の受給要件に該当する程度の障害を有する方③′60歳以上の方

任意継続組合員に係る標準報酬の月額の算定方法が変わりました
令和5年4月1日に任意継続組合員の資格を取得する方から、任意継続組合員に係る標準報酬の月額の算定方法が変更となりました。
これまで、「退職時の標準報酬の月額」と「組合の平均標準報酬の月額」とのいずれか少ない額を任意継続組合員の標準報酬の月額としていました。変更後は、「組合の定款で定める額」を上限として、「退職時の標準報酬の月額」
が任意継続組合員の標準報酬の月額となります。
令和5年度における「組合の定款で定める額」は410,000円（上限）で、令和4年度における「組合の平均標準報
酬の月額」と同額になります。
なお、令和5年3月31日までに任意継続組合員の資格を取得された方については、従前の方法により標準報酬の月額を算定します。

新型コロナウイルス感染症に係る標準報酬の月額の特例措置が終了しました
令和2年4月から令和4年11月までの間、新型コロナウイルス感染症の影響による時間外勤務の増加や出勤調整等に伴い、報酬が急増又は急減した方の標準報酬の月額について、特例措置による算定を可能としていましたが、令和4年12月も同様に取り扱うこととしています。
なお、この特例措置は令和4年12月をもって終了となります。
詳しくは、勤務先の共済組合事務担当課へお問い合わせください。

24

ひょうご共済No.202 令和5年4月

被扶養者の異動手続きはお早めに
4月は就職や進学、退職など異動の多い時期です。ご家族の方に係る異動の手続き（認定・取消など）はお済みですか？まだの方は、お早めにお手続きください。
扶養認定被扶養者の要件を備えた日とは…
事

由

認

定

日

出生のとき

出生の日

婚姻したとき婚姻関係と同様の事実が生じた日（婚姻日）

会社等を退職し、被扶養者の要件を満たすこととなっ退職した日の翌日たとき
雇用保険の受給が終了したとき

基本手当日額の支給期間の終了日の翌日

同居により扶養事実が発生したとき

同居した日

これまで扶養していた扶養義務者との離婚により扶養扶養者が離婚した日義務が発生したときこれまで扶養していた扶養義務者の死亡等により扶養
これまで扶養していた扶養義務者が死亡した日の翌日義務が発生したとき被扶養者の認定申告は被扶養者の要件を備えた日から30日以内に行ってください。30日以内に手続きをすれば、事実発生日からの認定となりますが、30日を過ぎるとその届出を受け付けた日からの認定となりますのでご注意ください。

扶養取消被扶養者の要件に該当しなくなった日とは…
事

由

取

消

日

死亡したとき

死亡した日の翌日離婚したとき

事実上婚姻関係がなくなり、組合員の方と生計を共にしないこととなった日（離婚日）

年金の受給開始、年金額の改定又は年金額の変更によ それぞれ裁定通知書、改定通知書、変更通知書に記載
り、認定基準額以上となったとき
（※1）
の交付日
就職により他の保険制度の被保険者となったとき

就職した日

パートやアルバイト、臨時職員等により給与収入がある場
合で、雇用契約書等により恒常的な収入が月額108,334円（障害年金受給要件に該当する方又は60歳以上の方は、受給 仕事を始めた日する年金等の収入を含め150,000円）以上となることが見込
まれるとき３か月の平均収入が一定額（月額108,334円、障害年金パートやアルバイト、臨時職員等により給与収入があ 受給要件に該当する方又は60歳以上の方は、受給するる場合で、収入が不安定なとき年金等の収入を含め月額150,000円）以上となった月の翌月の初日
雇用保険を受給するとき（基本手当日額が3,611円以下は除く。
）

基本手当日額の支給期間の初日

同居を認定要件とする被扶養者が別居したとき別居した日

被扶養者の要件に該当しなくなったときは、速やかに取消の手続きを行い、組合員被扶養者証を返却してください。
手続きが遅れ、遡及して扶養認定取消をされた場合、取消日以降の医療費は返還していただくことになりますのでご注意ください。
（※1）
消費税率の引き上げに伴い、令和元年10月1日から施行された年金生活者支援給付金も収入に含まれます。また、
令和5年度については年金額が増額改定となりますので、収入が認定基準額以上でないかどうかの確認をお願いし
ます。

※申告は
『共済被扶養者申告書』に必要書類を添えて、勤務先の共済組合事務担当課を通じて行ってください。
この記事に関するお問い合わせについては、 資格管理課 078-321-0310まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

25資格管理課からのお知らせ

Q＆A
被扶養者の認定・取消における、よくあるご質問をご紹介します。

Q1 被扶養者の認定・取消基準における「収入」とはどのようなものがありますか？
A1 将来に向かって恒常的に受け取ることができる収入をいい、次のものになります。
①

給与収入（給料、賃金、賞与、手当等）
通勤手当は、その支給額が明確である場合に限り、収入から除くことができます。

②

年金収入（国民年金、厚生年金、企業年金、年金生活者支援給付金等）
遺族年金、障害年金等の非課税収入も含まれます。
個人年金は、除きます。

③

事業収入（農業、商業、販売業、不動産業等）
所得税法上の控除の取扱いとは異なり、事業の収入金額から、その収入を得るために直接必要となった最小限の経費のみを控除した金額を収入金額とします（収支内訳書で確認します。）。
必要経費の原則的な判断基準は次の表のとおりです。
事業所得・不動産所得
控除の
可否
○
×
○
×
×
△1
×
×
△2
△1

費用の種別
売上原価
（仕入）
給料賃金
外注工賃
減価償却費
貸倒金
地代家賃
利子割引料
租税公課
荷造運賃
水道光熱費

農業所得
控除の
可否
×
△1
×
×
×
○
○
×
×

費用の種別
旅費交通費
通信費
広告宣伝費
接待交際費
損害保険料
修繕費
消耗品費
福利厚生費
雑費

○…収入から控除できるもの
×…収入から控除できないもの

費用の種別
雇人費
小作料・賃借料
減価償却費
貸倒金
利子割引料
租税公課
種苗費
素畜費
肥料費
飼料費

控除の
可否
×
○
×
×
×
×
○
○
○
○

費用の種別
農具費
農薬衛生費
諸材料費
修繕費
動力光熱費
作業用衣料費
農業共済掛金
荷造運賃手数料
土地改良費
雑費

控除の
可否
○
○
○
○
○
△2
×
○
○
×

△1…事業分と家計消費分が明確に区分されている場合のみ控除できるもの△2…事業内容によって適宜判断するもの④

利子、配当収入⑤

社会保険給付金（雇用保険、傷病手当金等）
基本手当
（給付）
日額が3,612円（60歳以上の方は5,000円）
以上ある場合は、認定できません。

⑥

その他、恒常的と認められる収入※退職金や資産の譲渡等の一時的に発生した収入は、恒常的な収入に含めません。
※新型コロナウイルス感染症に係る各種支援として支給される持続化給付金等は、一時的に支給されるものであるた
め、恒常的な収入に含めません。

Q2 認定の基準額について教えてください。
A2

扶養認定に係る認定基準額については、年間収入が130万円未満（障害年金受給要件に該当する方又は60歳以上の方は、受給する年金等の収入を含め180万円未満）とされており、認定基準額未満であれば認
定可能、認定基準額以上であれば認定不可となります。
なお収入の性質によって、年額、月額又は日額で判断しますので、ご注意ください。

●認定基準額区

分①②③以外の方②

障害年金受給要件に該当する方③ 60歳以上の方

年

額

130万円

ひょうご共済No.202 令和5年4月

額

日

額

3,612円

180万円

150,000円

5,000円

180万円

150,000円

5,000円※日額計算については、1月を30日として計算します。

26

月

108,334円

アルバイトやパート等給与収入における注意点◉仕事を始めたときから認定基準額以上となると見込まれる場合は、仕事の開始時から扶養取消となります。
◉年額ではなく月額で判断するほうが実情に即している場合、給与月額で判断します。
◉月収が認定基準額未満の見込みでかつ変動する場合、3か月の平均が認定基準月額以上でないか判断します。認定基準額以上となった場合、その月の翌月1日から扶養取消となります。
◉認定基準額未満であっても勤務先の社会保険（健康保険）に加入の場合は扶養取消となります。
◉賞与については、契約当初からその金額が明確な場合は支給対象月に加算します。明確でない場合は、支給対象月の月数で按分し、支給月を含む直近の3か月に加算します。
◉通勤手当については、その支給額が明確である場合に限り、収入から除きます。
◉給与収入のほかに事業収入、不動産収入又は配当収入がある場合、認定基準年額から事業収入額、不動産収入額又は配当収入額を控除して12で除した金額が認定基準月額となります。
◉公的年金を受給している方に給与収入がある場合、認定基準年額から年金額を控除して12で除した金額が認定基準月額となります。
◉被扶養者の収入を判断する際には「源泉徴収票」ではなく、確定申告書（写）や雇用証明書、給与支払明細書（写）、年金額改定通知書（写）など収入額の確認できる書類を用いますので、必ず保管しておいてください。

Q3 被扶養者を認定する場合に、同居していなければなりませんか？
A3

組合員から被扶養者へ必要な仕送りをされている場合は、同居していなくても被扶養者として認定することができます。
ただし、次の図の点線で囲まれていない方が、組合員と同居していない場合は、仕送りの有無にかかわらず、被扶養者として認定することはできません。

●扶養親族の範囲
（3）

3

曽祖父母

曽祖父母

（2）

2

祖父母

祖父母

（3）

伯叔父母
（2）

（1）

父

1

母

3

（3）

母

伯叔父母

配偶者

組合員

2

（2）

兄姉弟妹

配偶者

父

弟妹兄姉

配偶者

（3）

（1）

1

（1）

甥

子

子

配偶者

姪

（2）

2

（2）

孫

孫

配偶者

（3）

曾

孫

3

曾

3

甥

（3）

姪

配偶者

（3）

孫

配偶者

Q4

父母の収入の判断について注意すべき点はありますか？

A4

父母などを被扶養者として認定する場合、夫婦相互扶助義務の観点から、父母の年間収入見込額を合算して判断します。

区分

父母ともに60歳未満及び障害年金受給要件に該当しない方

父母のいずれかが60歳以上又は障害年金受給要件に該当する方（その者を右欄の（Ａ）とする。）

父母とも60歳以上又は障害年金受給要件に該当する方父母のいずれかの者（Ａ）（Ａ）の配偶者（Ｂ）

被扶養者として○印は認定、
×印は不認を示します。

年間収入見込額

年間収入見込額（Ａ）（Ｂ）

260万円未満130万円未満130万円以上130万円未満130万円未満○×○○260万円以上130万円以上130万円以上130万円未満130万円以上

××××

310万円未満180万円未満180万円未満180万円以上130万円未満130万円以上130万円未満

○
○
×

○
×
○

310万円以上

180万円未満180万円以上
180万円以上130万円以上130万円未満130万円以上

×
×
×

×
×
×

360万円未満180万円未満180万円以上

180万円未満180万円未満○×○○360万円以上

180万円以上
180万円以上

180万円未満180万円以上

×
×

×
×

父母の収入
合計額

この記事に関するお問い合わせについては、 資格管理課 078-321-0310まで。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

27資格管理課からのお知らせ
Q5 扶養認定や扶養取消の手続きが遅れた場合どうなりますか？
A5

扶養認定については、事実発生日から30日以内に届出があれば事実発生日からの扶養認定となります。
30日を過ぎた場合、届出のあった日（勤務先の共済組合事務担当課で受け付けた日）からの認定となりますのでご注意ください。
扶養取消については、事実発生日に遡って扶養取消となります。取消日以降に組合員被扶養者証を使って保険医療機関等を受診された医療費の共済組合負担分については、後日返還をお願いすることとなりますので、日頃より被扶養者の収入の把握にはご注意ください。

INFORMATION

資 格 管理 課 からのお願い
住所が変わった場合には届出を！
引越し等で住所が変更になった場合は、勤務先の共済組合事務担当課を通じて「共済組合員申告書」により住所変更の手続きを行ってください。
また、組合員の方と被扶養者の方の住所が異なる場合は、被扶養者の方の別居住所を「共済被扶養者申告書」により届け出てください。
（別居である組合員の方と被扶養者の方が同居になる場合も「共済被扶養者申告書」
により届け出てください。
）
なお、別居している方が被扶養者として認定を受ける場合は、1か月又は2か月に1回以上の定期的な仕送りが必要です。仕送り状況を確認するため、仕送り状況申立書に加え、仕送りを行っていることが確認できる書類（振込依頼書の控えの写し等で
「組合員名
義」から
「被扶養者名義」に送金していることが確認できる書類）の提出が必要となります。
仕送り基準額については、被扶養者の収入額以上
かつ仕送り額と被扶養者の収入額の合計額が130万円（障害年金受給要件に該当する方又は60歳以上の方は180万円）
以上となります。
ただし、配偶者、学生である子については、仕送りは必要ですが、仕送り額は問いません。

資格喪失したときは組合員証を必ず返却してください
組合員が退職したとき、被扶養者の認定を取り消すこととなったときは、
組合員証、組合員被扶養者証、高齢受給者証、特定疾病療養受療証、限度額適用認定証、限度額適用・標準負担額減額認定証（以下「組合員証等」といいます。
）
を速やかに返却してください。
組合員証等の返却が遅れると、資格喪失日又は認定取消日から組合員証
等返却日までの期間に組合員証等を使用して医療機関を受診した際の医療費は、組合員の方から返還していただくことになります。

28

ひょうご共済No.202 令和5年4月

この記事に関するお問い合わせについては、 資格管理課 078-321-0310まで。

からだよろこぶ∋ഭ࿁ᓳ࡟ࠪࡇ
「最近、なんだか疲れやすい」「体がだるい」など、お悩みの人はいませんか。
疲れたときに積極的にとりたい食材をふんだんに使った、 疲労回復レシピ で、元気をチャージしましょう。
料理制作・監修＝検見﨑 聡美

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撮影・スタイリング＝スタジオ・クラスター߰ߞߊࠄ‫ޔ‬਄ຠߥ๧ࠊ޿ߩߐࠊࠄߦ
☻ߊೞࠎߛߊࠆߺߩࠕࠢ࠮ࡦ࠻

1人分
エネルギー

278kcal
食塩相当量

0.4ｇ

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㚅߫ߒߐ߇㘩᰼ࠍߘߘࠆ㧋

材料（2人分）さわら（切り身）…………２切れ
しょうゆ………小さじ1/2
A
こしょう………………少々
くるみ……………………20ｇ

オリーブオイル……………大さじ1/2
グリーンアスパラガス……………3本
にんじん…………………2cm（40ｇ）
小玉ねぎ…………………3個（50ｇ）

作り方

1 くるみは粗く刻む。
2 さわらはAで下味をつけ、1を全体にまぶしつける。

3 鍋に湯を沸かし、グリーンアスパラガス
を色よくゆで、水気をきって長さを半分に切る。にんじんは5ｍｍ厚さの輪切りに7〜8ｍｍ厚さの輪切りにし、それぞれゆでる。

4 フライパンにオリーブオイルを中火で熱し、2のさわら、残ったくるみを一緒に入れる。焼き色がつくまで両面を焼いて、中まで火を通す。

5 器に4を盛り付け、3を添える。

∋ഭ࿁ᓳࡐࠗࡦ࠻

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くるみに含まれるビタミンEには、血流を促し、体を温める働きがあるとされています。普段の料理に取り入れることで、血の巡りがよくなり、疲れ知らずの体をつくります。

してから好みの型で抜き、小玉ねぎは
けんみざき さとみ●料理研究家・管理栄養士。赤堀栄養専門学校卒業。料理家である故・滝沢真理氏に師事。独立後は雑誌、書籍を中心に活躍中。初心者でもおいしく作れるレシピが大人気。栄養、健康面に配慮したセンスのよい料理には定評がある。著書には、『いちばんやさしい基本のおかず』（成美堂出版）、『 作りおきできる減塩おかず』（女子栄養大学出版部）の他、生活習慣病の予防をテーマとした多数の書籍を手掛ける。

ひょうご共済No.202 令和5年4月

29市街地から大阪や神戸へは電車で 30 分ほど。交通アクセスが良いだけでなく、「歌劇の町」としても知られています。劇場や博物館といった施設が立ち並び、文化的
た か ら

づ

か

し

な空気が漂う町並みを散策しましょう。

宝塚市※新型コロナウイルスなどの影響により、営業時間やお休みなどは予告なく変更となる場合があります。
alkin
w

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宝塚市データ
令和5年1月1日現在

● 面積
● 人口

101.89㎢
ホームページ▶
223,862人

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࠙ࠜ࡯ࠠࡦࠣࡑ࠶ࡊ
時間45分
距離：約8km 時間：約1

「宝塚」駅

START

680m

1

宝塚大劇場
170 ｍ

2

館

売布神社駅

27 分

高碕記念館

START
7分

線

花のみち 清荒神駅

泉町

宝塚警察署
荒神川橋

1

宝塚大劇場

米谷 1
長尾通り

筋
ょう
いち

宝塚

SORIO1宝塚ホテル

VIEW
POINT た か ら づ か だ い げ き じ ょ う

中山寺駅

星の荘
JR

宝塚駅

阪急「雲雀丘花屋敷」駅

憩時間は含みません。
施設等の見学時間や休※表記の時間には、

1

勅使川

61 分

400m

GOAL

中山観音駅

あいあいパーク
2.0km

4

大本山 中山寺
大本2分

宝塚市立手塚治虫記念
4.8km

3

8分

宝塚文化創造館

手塚治虫
記念館前

176
宝塚市立文化芸術センター

宝塚大劇場

2

て芝居
花・月・雪・星・宙の5つの組が年間を通してセットとやショーを上演しており、きらびやかなセ

宝塚市立
手塚治虫記念館

川庫
武宝塚歌劇の専用劇場として1924年に誕生。

豪華な演出で、夢のような世界を体感でききる。
0570-00-5100
10時〜18時（公演回
数により異なる）
B席3,500円〜SS席1万2,500円水曜日（4月22日より月曜日）
VIEW
POINT た か ら づ か

2

し

り つ

て

づ か お さむ

き

ね ん か ん宝塚市立手塚治虫記念館

VIEW
POINT

3
虫の写真や原稿、ゆかりの品を展示している。
オリジナルアニメを上映するシアターや、マンガを読めるコーナーもあり、手塚作品の世界を堪能しよう。
0797-81-2970
9時30分〜17時（入館は〜16時30分）
大人700円、中・高校生300円、小学生100円
水曜日（5月8日より月曜日）（祝日及び春休み・夏休み期間は開館）、12/29〜12/31

30

ひょうご共済No.202 令和5年4月

たから づ か ぶ ん か そ う ぞ う か ん
た

たから づ か お ん が く が っ こ う きゅう こ う し ゃ

たから づ か

宝塚文化創造館（宝塚音楽学校旧校舎）

宝塚ホテル

1998年まで宝塚音楽学校本校舎として使用された建物で、宝塚大劇場のオフィシャルホ
テルであり、2020年6月に

2階は「すみれミュージアム」とし移転開業。館内には宝塚歌て宝塚音楽学校、宝塚歌劇にまつわるものが展示されている。

劇関連のギャラリーがあり、

0797-87-1136
9時〜17時大人300円、
中・高生200円、小学生100円
水曜日、年末年始
宝塚市武庫川町6-12「宝塚」駅下車徒歩約15分

0797-87-1151
宝塚市栄町1-1-33「宝塚」駅下車徒歩約4分

4

観劇後も夢の時間の続きを味わえる。

高碕記念館
GOAL

3

雲雀丘
花屋敷駅

あいあいパーク

宝 塚 劇 のス ーたち
宝塚歌劇のスターたち
も 行 つ けの 気 店
も行きつけの人気店。

正司邸

176

無 添 ・無調整の牛乳
無添加
無調整 の 牛乳
乳

八幡神社

平井車庫前

阪急電鉄宝塚線

たからづか牛乳

は自然な味 いは自然な味わい。
は自然な味わい

最明寺川「ルマン」のエッグサンド
ボ ューム満点 の はふわ
ボリューム満点の卵はふわふわで、わわでで 自家製マヨネ
自家製マヨネーズソー
自 家 マヨ ー ズソ

川
神
天

333
道

335

4

中国自動車

た か さ き

き

事曉蠩糚

VIEW
POINT

ス の相性 抜群
スとの相性も抜群。
スとの相性も抜群

ね ん か ん高碕記念館

ウィリアム・ヴォーリズが設計。
昭和の産業界・政界で大きな功績を残した高碕達之助の旧邸宅。
コロニアル風の白亜のの洋館

花のみち「燕尾服の紳士」

は、
ヴォーリズらしいい 意匠
意匠に溢に溢れており、

阪急「宝塚」
駅から宝塚大劇場を結

周りには
周り
には四季
四季折々に美しい庭が広がる。
072-740-6600
館内要予約
無料
場合は翌平日）ぶ道では、歌劇をモチーフにしたモ
ニュメントが人々を迎えてくれる。

庭園10時〜16時、
月曜日
（祝日の

イギリスの地方都市・サリーの17世紀頃
頃の建物を再現し、常設モデルガーデンが魅力の花と緑の情報発信地。園芸教室

宝塚珈琲協会
ドリップバッグ
アソートパック

あいあいパーク
ク

写真は男装のスター。

のほか、ベーカリーカフェやライブラリー
カフェも揃う憩いの場となっている。

前回の応募数 290通

名様に
10
プレゼン
ント！

応募方法が変わりました！
応募はホームページから受け付けています。
締め切り

令和5年5月15日（月）たくさんのご応募ありがとうございました。
今回もたくさんのご応募をお待ちしております。

0797-82-3570
店舗により異なる
散策自由
年末年始
ひょうご共済No.202 令和5年4月31兵庫県市町村職員共済組合

令和5年度
新規組合員の
皆さまへ

POINT

のご紹介

この度新しく共済組合員となられた皆さま、新しい環境にはもう慣れましたか？さて、これからの公務員生活の中で、共済組合とは永いお付き合いをしていただく事になります。
「きずな」は、兵庫県市町村職員共済組合が契約者となり運営している福利厚生制度の団体保険です。 共済組合の独自事業であり、加入者が増え加入規模が大きくなると安定した制度運営が可能となります。

短期組合員は、長期給付適用外のため、遺族
附 加 年 金 事 業「 きずな」にご加入いただくことはできません❶ 主な「きずな」加入取り扱い制度「きずな」だけでなく「総合医療保障コース」「重病克服支援コース」等の制度もあり、充実した医療の保障もあるから安心だね！

き

ず

な

きずなプラス

死亡・高度障害、障害年金１級・２級の認定に備えて

総合医療保障コース（基本型・セット型）

病気やケガで入院・所定の手術等の場合に備えて重病克服支援コース

以下の場合に備えて・所定の悪性新生物（がん）と診断確定されたとき・急性心筋梗塞・脳卒中を発病して、所定の状態になられたとき・急性心筋梗塞・脳卒中で、所定の手術を受けられたとき※特約を付加した場合は、7大疾病及び、悪性新生物（がん）・上皮内新生物の治療費をサポートします（7大疾病保障特約、がん・上皮内新生物保障
特約）

長期療養収入補償コース

POINT

死亡・高度障害、不慮の事故で入院・手術等の場合に備えて病気やケガでの長期療養に備えて

団体傷害補償制度

傷害による死亡・入通院、日常生活での賠償責任を負った場合等に備えて入院医療費支援制度

入院時の自己負担部分を軽減する短期給付の補完事業❷ 新規組合員の皆さまへ 〜中途加入のご案内〜（予定）「きずな」の中途加入手続きの時期は 8月〜10月を予定しています！
新規組合員の皆さまのところへ制度推進員が訪問し、制度内容の説明をさせていただきます
ので、ご協力をお願いいたします。
※所属所によっては、訪問できない場合があります。

中途加入スケジュール（予定）
8月〜10月新規組合員への説明訪問開始※制度推進員が職場にご説明とお手続きにお伺いします32

ひょうご共済No.202 令和5年4月

10月中旬

翌年1月1日

申込締切日

中途加入責任開始期（加入日）

POINT❸ 毎年の掛金は1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は加入者に配当金として還付します。
加入者で集めた掛金からご不幸にあった方へ保険金をお支払いしています。
つまり、みんなの助け合いで成り立っている制度です！さらに、剰余金があれば、配当金として返ってきます！
［保険期間］

加入者の掛金

令和3年度配当還付率

7月1日〜翌年6月30日

44.4％
約40.7％
約40.6％

きずな（生命保険部分）

約

きずなプラス
お支払い

保険金
給付金

剰余金

配当金

制度
制度運営費
費
きずな（生命保険部分）
・きずなプラス・総合医療保障コース（基本型）は1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお支払いする仕組みとなって
います。
（ただし、
きずな（損害保険部分）、
重病克服支援コース、
長期療養収入補償コース、
総合医療保障コース（セット型）、
団体傷害補償制度、入院医療費支援制度については配当金はありません。）

POINT

総合医療保障コース（基本型）

1年後、剰余金があれば配当金としてご加入の組合員の皆さまにお返しいたします。
・配当率は、
今後変動することがありますので記載の配当金額は将来のお支払いを約束するものではありません。
・配当率は、
お支払時期の前年度決算により決定しますので、将来お支払いする配当金額は現時点では確定していません。

❹ 退職後の制度について「ご存じですか？」退職時に満50歳以上の場合、現職中の「きずな」をご継続いただける「きずなNEXT」をご用意しています。
（ただし、一部保障額が限定されます。）現職中の「きずな」をご退職時までご加入いただくことで、健康状態にかかわらず健康告知なし・無診査でご継続いただけることが大きな特長です。
現職中の「きずな」 7月1日
ご退職

退職後の「きずなNEXT」
69歳

（更新日）

死亡・高度障害保障、傷害補償

きずな

きずな（退職者専用コース）

死亡・高度障害保障
障害年金１級・２級保障

きずなプラス

きずなプラス

傷害補償

団体傷害補償制度

団体傷害補償制度

医療保障

総合医療保障コース（基本型・セット型）
入院医療費支援制度

総合医療保障コース（基本型・セット型）
入院医療費支援制度

三大疾病保障

重病克服支援コース

重病克服支援コース

80歳※長期療養収入補償コース・積立年金については退職と同時に脱退となります。 ※こどもは継続できません。
※障害保険金、障害初期給付金は保険年齢64歳までの本人が保障の対象となります。

POINT

❺

加入者向けインターネットサービス「みんなのＭＹポータル」でこれまで紙面でのみ配付していた「ご加入内容のお知らせ」、「配当金のお知らせ」等がスマートフォンやPCでも確認できるようになりました。

「みんなのＭＹポータル」の主なサービス

問い合わせ先・現在のご加入内容の確認
・配当金額の確認 ・「積立年金」残高の確認
・パンフレット、チラシなどの閲覧 等

兵庫県市町村職員共済組合

未登録の方は利用者登録手続きをお願いします。

事務取扱 （有）
兵庫ライフサービス

TEL：078−265−6170※各制度の内容等詳細については、パンフレットをご参照ください。 ※一部所属では、「きずな」を取り扱っていない所属所がございます。 MY-A-23-他-002367

お

知

ら

せ

ライフプランシミュレーションについて共済組合のホームページにライフプランシミュレーションを掲載しています。
「ライフプランシミュレーション」では多様な「ライフスタイル」に応じた切り分けから退職後のセカンドライフまでをサポートした、将来のイメージに沿ったわかりやすいシミュレーションを体験できます。
詳細な条件を入力することにより将来のカスタマイズされた収支情報、必要保障額及び各種リスクを把握することができます。試算結果に基づく家計収支推移表がPDFで作成され、また必要に応じて印刷もできます。ぜひお試しください！

https://be4.meijiyasuda.co.jp/

ID：e0000235 パスワード：75371151
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33

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ひょうご共済No.202 令和5年4月

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36

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ひょうご共済No.202 令和5年4月

ひょうご共済No.202 令和5年4月

39

■組合の概況（令和5年2月末現在）①組合員数②被扶養者数（任継除く）（任継除く）■令和5年2月(12月診療分)の医療費状況件数

男27,034人

男

15,884人女

29,283人女

24,817人

計
56,317人（前年同月） （39,867人）

計
40,701人（前年同月） （37,531人）③平均標準報酬月額

④任意継続
組合員数

（任継除く）
短期
350,071円（前年同月） （415,256円）

前年

46,286件

551,381千円（11,912円）

6.01％

33,491件

418,021千円（12,482円）

7.59％

高額療養費

884件

97,159千円

家族療養費
附加金

209件

6,562千円

605件

16,843千円

本人
家族

男

223人

女

132人

一部負担金
払戻金

355人
（296人）

計長期
401,924円
計（前年同月） （401,175円） （前年同月）

金額（１件当たりの医療費） 同月比の解答がついている所が違っていました。
わかりましたか？

79,777件 1,089,966千円

ひょうご共済 No.202 令和5年4月1日 発行人■兵庫県市町村職員共済組合・西田竜也／神戸市中央区下山手通4丁目16-3 兵庫県民会館内 TEL.078-321-0621（代表）
この広報はホームページでもご覧になれます。URL：https://www.h-kyosai.or.jp/