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案件

こども計画の策定について
子ども未来部

子ども青少年政策課

１．政策等の背景・目的及び効果
令和５年４月１日に施行されたこども基本法第10条において、市町村は、国が策定するこども大綱と都道府県が策定する都道府県こども計画を勘案して、こども計画を策定するよう努力義務が課せられました。また、こども計画は、市町村子ども・子育て支援事業計画など、既存の各法令に基づく市町村計画と一体のものとして策定できるとされています。
今般、「第２期枚方市子ども・子育て支援事業計画」が令和６年度末をもって終期を迎えることから、この機会を捉えて、令和７年度を始期とする子ども・子育て支援事業計画などを内包する「（仮称）枚方市こども計画」の策定に取り組むものです。

1２．内容（１）こども大綱について
こども基本法第９条に基づき、こども政策を総合的に推進するため、国においてこれまで示されてきた３つの大綱を一元化したこども大綱が令和５年12月22日に閣議決定され、市町村こども計画は本大綱を勘案して策定していくこととなります。
こども大綱

根拠：子ども基本法（R５年４月施行）。今後５年程度の子ども政策の基本的な方針・重要事項を定めるもので、既存の３大綱（※）を一元化※「少子化社会対策大綱」、「子供・若者育成支援推進大綱」、「子供の貧困対策に関する大綱」
目的：全てのこども・若者が身体的・精神的・社会的に幸福な生活を送ることができる「こどもまんなか社会」の実現
基本的な方針：こども基本法、こどもの権利条約等の理念を 6 つの柱に整理①こども・若者は権利の主体、今とこれからの最善の利益を図る③ライフステージに応じて切れ目なく十分に支援②こども・若者、子育て当事者とともに進めていく④良好な成育環境を確保、貧困と格差の解消⑤若い世代の生活の基盤の安定、若い世代の視点に立った結婚・子育ての希望の実現
重要事項：こども・若者のライフステージ別に記載、子育て当事者への支援についても記載
施策推進の必要事項：こども・若者の社会参画・意見反映、自治体こども計画の策定促進 等

2⑥施策の総合性の確保

（２）こども基本法第10条に記載されている計画と本市の現行計画の関係
こども基本法第 10 条５項

市町村子ども計画は、既存の各法令に基づく以下の市町村計画と一体のものとして策定することができます。
①子ども・若者育成支援推進法第９条に規定する市町村子ども・若者計画②子どもの貧困対策推進に関する法律第９条に規定する市町村計画③その他の法令の規定により地方公共団体が策定する計画であってこども施策に関する事項を定めるもの（例）次世代育成支援対策推進法に基づく市町村行動計画、子ども・子育て支援法に基づく子ども・子育て支援事業計画

第２期枚方市子ども・子ども子育て支援事業計画・・上記の②、③を一体化した計画
枚方市子ども・若者育成計画（第２期）
・・上記の①にあたる計画
勘案
都道府県こども計画

こども大綱

勘案

勘案

（仮称）枚方市こども計画

第２期
枚方市子ども・子育て支援事業計画

枚方市
子ども・若者育成計画（第 2 期）

・子どもの貧困対策計画
・次世代育成支援行動計画

3

（３）「（仮称）枚方市こども計画」の策定について
本市におけるこども計画は、子育て支援策の基幹計画である「第２期枚方市子ども・子育て支援事業計画」と「枚方市子ども・若者育成計画（第２期）」を一体化し、国が策定するこども大綱や大阪府が策定予定のこども計画の中で本市の実情に沿った内容などを勘案し、策定します。
また、計画策定に向けた基礎調査として、令和５年７月に大阪府と共同で「大阪府子どもの生活に関する実態調査」を、また、現在、本市単独で「子育て支援に関するニーズ調査」を実施しています。
さらに、こども基本法第11条において、子ども施策を策定・実施・評価するにあたっては、子ども・若者の意見を反映させるために必要な措置を講ずる旨が定められていることから、上記の基礎調査の他に、子ども・若者からの意見聴取等を行う予定です。
なお、こども計画の策定については、「枚方市社会福祉審議会 子ども・子育て専門分科会」に諮問し、計画の内容をご審議いただき、こども計画の策定内容に関連する他の審議会委員からもご意見をいただきながら、計画策定に取り組みます。

4

３．実施時期（予定）
令和６年２月

子育て支援に関するニーズ調査実施
教育子育て委員協議会に計画策定について報告

３月

枚方市子ども・子育て専門分科会に計画策定について諮問

11月

教育子育て委員協議会に計画（素案）について報告

令和７年１月

枚方市子ども・子育て専門分科会から答申

２月

教育子育て委員協議会に計画（最終案）について報告

３月

計画策定・公表

４．総合計画等における根拠・位置付け
総合計画

基本目標

一人ひとりの成長を支え、豊かな心を育むまち

施策目標14

安心して妊娠・出産できる環境が整うまち

施策目標15

子どもたちが健やかに育つことができるまち施策目標16

子どもたちの生きる力を育む教育が充実したまち

5

SDGｓとの関連

５．関係法令・条例等
子ども・子育て支援法、次世代育成支援対策推進法、子どもの貧困対策の推進に関する法律
子ども・若者育成支援推進法、こども基本法、子どもを守る条例

６．事業費・財源及びコスト≪令和５年度事業費≫
ニーズ調査等にかかる委託料

6,750千円（債務負担：R54,500千円、R6※令和5年度9月補正予算計上済≪令和６年度事業費≫
計画策定にかかるデータ分析等委託料など

6,119千円※令和6年度当初予算計上予定
62,250千円）
500Kcal の料理教室
日時：平成 21 年 4 月 10 日（金）10：30～13:00＜本日の献立＞ ☆彩りよく満足感のある食事①春野菜のパスタ②鯛のアクアパッツア

スケジュール：10：30③フキのサラダ④簡単チーズケーキ

・・レシピとポイントの説明

11：00・・・調理開始
12：00・・・試食会
12：30～13：00・・・片付け
令和３年度

2022/01/14 18:04

令和３年度
護者用）

学校評価（なーさりぃ部保護者用）

学校評価（なーさりぃ部保23 件の回答
分析を公開

お子さまのクラス名（きょうだいがいる場合複数選択）
23 件の回答

ひよこのくみ4 (17.4%)

りすのくみ

11 (47.8%)

うさぎのくみ9 (39.1%)

05

10

15

１.園の教育理念や教育方針を、ご理解いただけていますか。
23 件の回答

十分されている39.1%

おおむねされている
あまりされていない
されていない60.9%

２.園児一人ひとりを大切に教育・保育が行われていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
34.8%

おおむねされている
あまりされていない
されていない65.2%

https://docs.google.com/forms/d/1739aSoweCgG8i9YEoBWGNPDWS-bnTWWnbk9bxuQMMLk/viewanalytics

1/6令和３年度

2022/01/14 18:04

学校評価（なーさりぃ部保護者用）

３.愛情や思いやりを持って教育・保育が行われていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
おおむねされている
21.7%

あまりされていない
されていない78.3%

４.考える力、意欲を育てる教育・保育が行われていると思いますか。
23 件の回答

十分されている

47.8%

おおむねされている
あまりされていない
されていない52.2%

５.お子さまは、教職員に親しんでいると思いますか。
23 件の回答

十分されている
おおむねされている
26.1%

あまりされていない
されていない73.9%

６.お子さまは、自分の思いを表出できていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
34.8%

おおむねされている
あまりされていない
されていない65.2%

https://docs.google.com/forms/d/1739aSoweCgG8i9YEoBWGNPDWS-bnTWWnbk9bxuQMMLk/viewanalytics

2/6令和３年度

2022/01/14 18:04

学校評価（なーさりぃ部保護者用）

７.お子さまの体調の変化への対応は、適切に処理されていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
34.8%

おおむねされている
あまりされていない
されていない65.2%

８.お子さまのプライバシーは、守られていると思いますか。
23 件の回答

十分されている39.1%

おおむねされている
あまりされていない
されていない

60.9%

９.教職員は、お子さまを優しく受け入れていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
おおむねされている
21.7%

あまりされていない
されていない

78.3%

１０.教職員は、お子さまに温かい態度で接し信頼関係を築いていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
おおむねされている21.7%

あまりされていない
されていない78.3%

https://docs.google.com/forms/d/1739aSoweCgG8i9YEoBWGNPDWS-bnTWWnbk9bxuQMMLk/viewanalytics

3/6令和３年度

2022/01/14 18:04

学校評価（なーさりぃ部保護者用）

１１.教職員は、職務にふさわしい言葉や節度ある行動がとれていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
30.4%

おおむねされている
あまりされていない
されていない

69.6%

１２.教職員は、保護者の方の考えや要望に対し、誠実に対応していると思いますか。
23 件の回答

十分されている
34.8%

おおむねされている
あまりされていない
されていない

65.2%

１３.「理事長ニュース」「メール」「園だより」「写真などの掲示物」
で、園の生活状況が良く分かりましたか。
23 件の回答

47.8%

十分されている
おおむねされている
あまりされていない
されていない52.2%

１４.行事やフリー参観・参加を通して、お子さまの成長を感じることができましたか。
23 件の回答

52.2%

十分されている
おおむねされている
あまりされていない
されていない47.8%

https://docs.google.com/forms/d/1739aSoweCgG8i9YEoBWGNPDWS-bnTWWnbk9bxuQMMLk/viewanalytics

4/6令和３年度

2022/01/14 18:04

学校評価（なーさりぃ部保護者用）

１５.保育室は、落ち着いて過ごせる雰囲気になっていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
43.5%

おおむねされている
あまりされていない
されていない56.5%

１６.手洗い場やトイレの清掃など、環境衛生面の配慮がされていると思いますか。
23 件の回答

十分されている

43.5%

おおむねされている
あまりされていないされていない

52.2%

１７.健康チェックや感染症の発生状況などの情報が共有されていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
43.5%

おおむねされている
あまりされていない
されていない56.5%

１８.提供される食事は、お子さまの発達段階に応じて配慮されていると思いますか。
23 件の回答

十分されている
30.4%

おおむねされている
あまりされていない
されていない69.6%

https://docs.google.com/forms/d/1739aSoweCgG8i9YEoBWGNPDWS-bnTWWnbk9bxuQMMLk/viewanalytics

5/6
2021年3月12日

株式会社 山陰合同銀行

ごうぎんSDGs私募債（教育機関寄贈型）の発行に係る贈呈式の開催について
山陰合同銀行(頭取 山崎 徹)では、このたび有限会社黒田商事 (代表取締役 黒田 和成)が発行した教育機関寄贈型の私募債を全額引受いたしました。これに伴い、下記の通り贈呈式を開催
し、有限会社黒田商事と当行の連名にて新見市立千屋小学校へ寄贈品を贈呈することといたしました
のでお知らせいたします。
記【贈呈式概要】１．日時

2021年3月19日(金) 10時25分～10時40分

２．場所

岡山県新見市千屋花見48番地
新見市立千屋小学校
新見市立千屋小学校
校長 金森 誠３．出席者
（予定、敬称略）

有限会社黒田商事
代表取締役 黒田 和成
株式会社山陰合同銀行 新見支店
支店長 吉原 徳道

４．寄贈品

４面式回転書架 １台【ごうぎんSDGs私募債（教育機関寄贈型）】
当行が取扱う私募債の一つ。企業の財務健全性に加えて、地域の将来を担う子供たちを応援するために、教育機関に寄贈を行う私募債。発行企業様に教育機関で使用する図書やスポーツ用品、備品などを選んでいただき（私募債発行金額の0.2%を上限）、当行と発行企業様との連名で寄贈する。
以上
山陰合同銀行グループは、国連の定めた持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の趣旨に賛同し、地域の課題解決に取り組むことで、持続可能な地域社会の実現を目指します。
※ＳＤＧｓ(Sustainable Development Goalsの略）：2015年9月の総会決議で国連加盟国が採択した、2030年までに達成を目指す17の持続可能な開発目標と、これを達成するための169のターゲットのこと。
2024 年 6 月定例講演会開催案内～ビジネスマッチング／事業紹介で支援者を～
開催日時
実施方法
会場
参 加 費

２０２４年６月２２日（土曜日）１３：３０～１７：００（１３：１５から受付開始）
ハイブリッド形式：J-SCORE 事務所と Zoom オンライン
J-SCORE 事務所：東京都中央区八重洲 1-7-20 八重洲口会館地下２階■J-SCORE 会員・・・・・・・会場：1000 円
Zoom：無料■事業協力先・・・・・・・・・・会場：1500 円
Zoom：無料■メール会員、一般者・・・会場：2000 円
Zoom:1000 円※会場参加費：全員、当日会場で徴収、※メール会員＆一般者の Zoom 参加費：事前振り込み（HP を参照）
申 込 方 法 原則として J-SCORE のホームページ（HP）から申込を下さい。
➢ HP・・・・・・・https://j-score.or.jp/➢ E-mail・・・・office@j-score.or.jp FAX・・・・・・０３－６４２３－１１４１

講演プログラム
13:30~13:40【挨拶】
13:40~14:25【講 演 １】

14:25~15:10【講 演 ２】

15:10~15:55【講 演 ３】

主催者 松井武久 （社団 J-SCORE 代表理事）
表 題発表者

あらゆるビジネスに世界で戦えるインフラの紹介
池田賢次（いけだ けんじ） （ジーフィット㈱ 営業マネージャ）

内 容

海外取引を行なう企業が定常的に抱える為替の変動リスクを新しい形で解決するソリューション、外貨取引の仕組みとヘッジ取引、トレーダムが提供する価値を描く未来について紹介します。

表 題
発表者

移動式大型エアコンの特徴と企画開発状況の紹介
宮本幸伯（みやもと ゆきのり） （㈱大同機械 企画開発部 部長）

内 容

表 題
発表者
内 容

建設現場、高層ビル、地下作業所における熱中症対策のため搬入、搬出の特殊条件を克服して電源のみの準備で２００平米超の作業場を快適な労働環境とするための現存世界唯一の移動式大型エアコンの企画、開発、運用に関わる新技術、アイデア、運用方法の仕組み構築の開発の過程と製品の能力及び効果を紹介します。

建設業界におけるベトナム高度人材採用及び技術移転
LE LONG （レロン） （㈱HANABI 代表取締役社長）
建設業界における外国人採用雇用の状況及び見通し、在日ベトナム高度人材向け施工管理技士講座、ベトナム人エンジニアの中途採用や新卒採用、ベトナムの工科大学との連携による教育プロジェクトの成功事例などを紹介します。

16:10~17:00■講演１と講演２と講演３の質疑応答
質 疑 応 答 ※質問者は所属・氏名を紹介し、簡潔で建設的な意見・質問をする。
17:15^19:30
希 望 者
懇談会費

懇談会
会場参加者の自己紹介（夢・目標・事業紹介）と J-SCORE への提言
参加者全員：５００円（お茶と茶菓子・・・事務局が準備）・・受付時に支払う

お 問 い 合 わ せ 一般社団法人日本シニア起業支援機構 TEL ０３－６４２３－１１４０
主催 一般社団法人日本シニア起業支援機構（J-SCORE）
２０１９年度第１回市議会との意見交換会メモ
第 1 回白井市議会（都市経済常任委員会）との意見交換会を下記のとおり開催し、その概要は、以下のとおりでした。
記１２３４

名 称 ２０１９年度第１回白井市議会との意見交換会
開催日 ２０１９年１１月１３日（水）１０:３０～
場 所 白井市公民センター・１Ｆ会議室
出席者
当協議会 野水代表理事、白山副代表理事、駒村副代表理事、藤本副代表理事、秋山理事、木村理事、徳丸理事、名田理事、奥村理事、堀田理事、原田幹事、吉川前幹事、染谷事務局長、塚原事務局員
白井市議会 長谷川市議会議長、都市経済常任委員会：植村委員長、影山副委員長、小田川委員、秋谷委員、平田委員、石川委員

５

意見交換事項
今回は、以下の事項について意見交換をし、相互理解を図った。

１ 議員の皆さんが考える「まちづくりと産業振興」及び「白井工業団地の活性化」
について｛主な意見｝
・工業団地の操業環境、交通課題に取り組む必要がある。
・市全体としてバス交通に課題があり、市外に転出する原因ともなっていることから、この解決が必要である。
・工業団地や各会社を市民に知ってもらう、周知が必要である。
・道路に整備の必要性を強く感じている。
・バス路線、道路網などの導線が悪いので、解決する必要がある。
・市の主幹産業は、農業も必要だが、これからも伸びる工業（工業団地）が中心である。
・市の活力には、産業振興、特に商工業の振興が重要である。
・市から印西や松戸に多くの人口が流出している。働く場が必要であり、その役割は工業団地に期待している。
・交通問題等の課題解決に協力していきたい。
・元気な街にするには、イノベーションを起こしていかなければならない。
・交通課題、アクセスの問題は、行政レベルの問題として捉えなければならない。
・市の活性化には、産業の活性化が必要で、そのための投資を市としても行う必要がある。
２ 白井工業団地における課題等
１）道路整備関係
・工業団地アクセス道路の早期整備
1

・桜台地区からの構想道路の早期着手と沿線開発
２）上水道整備関係
３）交通インフラ（バス路線等）の整備関係
４）交通規制（大型車通行規制等）の解除関係
５）地元雇用関係
６）その他｛主な意見等｝
・渋滞の緩和、交通安全などのため、拡幅、歩道整備、右折帯整備など道路の改善が必要である。
・マイカー通勤とバスの関係を調査し、バスの必要性を高める必要がある。
・アクセスの悪さ、交通インフラの悪さから、印西などに企業も流れているのが現状であり、早期に交通関係を見直す必要性が非常に高い。急務である。
・国道１６号沿いは、商工業用地として、開発が可能となるよう見直すべきである。
・公民センターを協議会で管理した場合は、どのようにして行くのか。
協議会で管理をさせていただく準備はして行く。
・バスがないため、地元雇用が進まない、特に障がい者雇用には大きな障害となっている。
・近年、地下水汚染がひどくなってきており、飲料用に使用できない事業所もあることから、上水道の早期整備が必要である。
・バス路線が高柳駅や新鎌ヶ谷駅に向いており、白井駅や西白井駅に繋がっていない。
このことから、通勤には、当然不便であるとともに、市内の駅に人が集まらず、各駅前商店街にも影響があると感じている。
・構想道路の整備と合わせてその沿線の開発をしていただきたい。現在の工業団地ではこれ以上の企業進出に限界がある。また、従業員の社宅や住宅が必要となっている。
＊丸善株式会社の吉川氏から、大型車の通行規制により事業に多大な影響が出ており、工業団地内だけでも解除していただきたい旨の要望をし、協力を求めた。

まとめ
今回の意見交換会を通して、市議会議員の方々の考えや工業団地の抱える課題などを相互に確認し理解がされたものと感じている。
今後もこのような意見交換を行いながら、産業基盤の整備による地元産業の振興、雇用の拡大などにより白井市の活性化のため、連携して各種の課題解決を図って行くこととする。
以上

2
馬毛島における航空自衛隊戦闘機デモフライト（確認飛行）○ 防衛省としては、我が国の安全保障のため、馬毛島に自衛隊施設を整備する方針であり、そのためには地元の皆様の御理解と御協力が重要であると認識しています。また、昨年１０月から防衛省が行った住民説明会等において、実際に馬毛島周辺で戦闘機を飛行させて音の状況を知りたいとの御意見もいただいているところです。
○ 地元の皆様の御理解を深めていただくため、今般、馬毛島周辺でのデモフライト（確認飛行）を実施いたします。
※その際に音の大きさを測定します。西之表市浦田地区、西之表市大崎地区、西之表市市街地、西之表市住吉地区、中種子町浜津脇地区、南種子町小平山地区、屋久島町安房地区、南大隅町佐多辺塚地区などにおいて実施する予定です。測定結果については、後日公表いたします。

【飛行日時等】
１回目：日中 令和３年５月１１日（火）15:30頃～16:30頃 ６機
２回目：夜間〃18:00頃～19:30頃 ２機
３回目：日中 令和３年５月１５日（土）15:30頃～16:30頃 ６機
４回目：夜間〃18:00頃～19:30頃 ２機

飛行する機種（Ｆ-15戦闘機）※事前訓練：４月26日（月）に、馬毛島の周辺状況等を確認するため、事前の飛行を行う予定です。
※予備日 ：事前訓練４月27日（火）、デモフライト５月12日（水）、５月16日（日）※夜間は、馬毛島に施設が未整備の状況で安全に飛行するために、２機の飛行としています。

【飛行経路】
飛行する経路は、下記のとおりです。

※事前訓練を含め、天候等のため日程変更がある場合、防衛省のホームページにおいてその旨お知らせします。
また、天候等により飛行経路や時間等に変更が生じる可能性があります。

デモフライト １回目及び３回目（８経路を各１周）
ＦＣＬＰの有視界飛行経路

ＦＣＬＰの計器飛行経路

デモフライト ２回目及び４回目（４経路を各２周）
ＦＣＬＰの計器飛行経路

お問い合わせ先 種子島連絡所 TEL：0997-22-0523

Ｑ

なぜ５月にデモフライト（確認飛行）を実施するのですか。
音の影響は風向きなど季節によっても変化するため、実際のＦＣＬＰと同じ時期である５月に実施することにしました。

Ｑ

FCLPで使用される空母艦載機を飛行させることは出来ないのですか。

Ａ
Ａ

空母艦載機（F/A-18等）は、同時期に硫黄島でＦＣＬＰを行う可能性があり、その後、直ぐに洋上での訓練に移行するため、航空自衛隊の戦闘機を使用することにしました。比較的音が大きな機種、空母艦載機（F/A-18）と同じ双発のエンジン、馬毛島との位置関係を考慮した結果、Ｆ－１５(新田原)を用いて実施します。

Ｑ

米軍がFCLPのため岩国基地から馬毛島に向かうまでの経路は飛行しないのですか。
新田原基地から離陸した機体が馬毛島に向かう際は、米軍がFCLPで岩国基地から馬毛島に向かうまでの経路（基本的に海上）と同じように、飛行することを予定しています。

Ｑ

FCLPで訓練する離着陸動作は行うのですか。
実際のＦＣＬＰに近い方法（飛行経路、飛行速度）で実施する予定ですが、馬毛島には現状、滑走路等がないため、離着陸動作（タッチアンドゴー）を実際に行うことはできません。そのため、馬毛島上空通過時にＦＣＬＰに近いパワー設定（エンジン出力を大きくする等）を行い飛行します。

Ｑ

FCLPと同じ時間帯に実施するのですか。
デモフライト（確認飛行）では日中・夜間どちらの時間帯も実施します。なお、現状、馬毛島には、航空灯火、飛行場管制、航空保安無線施設等の施設がないため、衝突等の事故を防止する観点から、日没前後の時間帯（薄暮時）で実施することを予定しています。

ＡＡＡ
500Kcal の料理教室
日時：平成 22 年 5 月 14 日（金）10：30～13:00☆ ＜本日の献立＞☆和と洋の組み合わせた献立の立て方①玄米ご飯 ②鮭ｸﾞﾗﾀﾝ ③ほうれん草信田巻き ④野菜ﾋﾟｸﾙｽ⑤人参ｸﾞﾚｰﾌﾟﾌﾙｰﾂｾﾞﾘｰ

スケジュール：10：30 ・・・ レシピと食品の栄養について（40 分）
11：10 ・・・ 調理開始
12：00 ・・・ 試食会
12：30 ～ 13：00 ・・・ 片付け総合新川橋

病院

栄養科
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×131520～4090～25065

壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ
Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ

0465.57
190～110

Ｄ６皿テックス（SUS)
M4×13
壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ
0445 Hの高い製品の場合90以下
共通端部壁支持無し

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ
ナベ小ネジ（SUS)
M4×8（2本）

15

Ｄ６皿テックス（SUS)
M4×13
壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ

10

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ
ナベ小ネジ（SUS)
M4×8（2本）

50
45

90以下

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ

60

M6ポップナット（AL）
ボルト＝M6×20（SUS)20～30
90～11003555590～11020～30

エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
M6ポップナット（AL）
ボルトセットM6×20（SUS)04

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ
拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35

45

訂正
設計
施工

改定日： 2010.6.22

.5
7104

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ

60

2060
90以下

52

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ
55

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
M6ポップナット（AL）
ボルトセットM6×20（SUS)

エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
M6ポップナット（AL）
ボルト＝M6×20（SUS)

650403552555

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ２拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35

W=1800以下

年 月 日

工事名

年 月 日

名称

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ
ナベ小ネジ（SUS)
M4×8（2本）

5020
60

55拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
M6ポップナット（AL）
ボルトセットM6×20（SUS)

60

52

トップレール補強裏板(SUS)※ＫＳ６５ＵＳ１ L=50
※ＫＳ６５ＵＳ２ L=500
20～30
W=1800以下
65534704.512535.
7155

エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
ナベ小ネジ（SUS）
M4×8
Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
バインドテックスネジ(SUS)
M4×19
トップレール補強裏板(SUS)※ＫＳ６５ＵＳ１／ＫＳ６５ＵＳ２
壁付金具（ＳＵＳ)
ＫＳ６５ＥＷＨＳ
拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35

W=1800以下

20251560

ＢＬ壁支持ブラケット（柱無し）

営業設計

55拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ
トップレール補強裏板(SUS)※ＫＳ６５ＵＳ１／ＫＳ６５ＵＳ２
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
壁付金具（ＳＵＳ)
ＫＳ６５ＥＷＨＳ
5.
1
2
535.
7
1

47

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
バインドテックスネジ(SUS)
M4×19
特記事項；※印補強裏板
ＫＳ６５ＵＳ１はL=50で一段の場合
ＫＳ６５ＵＳ２はL=500で二段の場合

作成日

担 当 担 当 作 図 訂正日

トップ壁支持工法／Ｓ６５４０

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ

55

Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13
エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ２20～30

一般壁支持ブラケット２穴タイプ（柱無し）

受殿 領欄
受
殿 領欄

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ
ナベ小ネジ（SUS)
M4×8（2本）

Ｄ６皿テックス（SUS)
M4×13
壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ

1015

バインドテックスネジ(SUS)
M4×19
ナベ小ネジ（SUS）
M4×8

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ２20～30

W=1800以下

一般壁支持ブラケットタイプ

制定日：2006.12.07

65

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ

10Ｗ＝1800以下

Ｄ６皿テックス（SUS)
M4×13
壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ

壁付けカバー（AL)ＫＳ６５ＥＫＡ
Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×13

ＢＬ壁支持カバータイプ（柱無し）

55

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＥＷＨＡ

50

Ｗ＝1800以下

一般壁支持カバータイプ

M6ポップナット（AL）
ボルト＝M6×20（SUS)65

15

拡張式アンカー（ＳＵＳ）
ＳＧＡ8Ｍ／M8-35
壁付金具（AL)
ＫＳ６５ＷＨＡ

90 1090～110

90～25020～40

エンドキャップ(樹脂）ＫＳ６５４０ＥＣＰ
Ｄ６皿テックス(SUS)
M4×1350

縮尺
用紙サイズ （Ａ３）

図 番
営-033
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スポーツを、いつでも、どこでも、いつまでもスポーツを、いつでも、どこでも、いつまでも練馬区スポーツ推進委員会

トピックス
特集：練馬区の「スポーツ」
平成26年3月20日発行
あれこれ - あ ゆ み イベントのご案内
コラム：わが街のスポーツ、スポーツ豆知識
その他のスポーツ関連情報
お問い合わせ先：練馬区スポーツ推進委員会事務局
練馬区スポーツ振興課 振興係 03-5984-1948

わが街の今回は
今回は関町（関町北小学校）を関町（関町北小学校）を中心に中心に活動中の活動中のソフトボールクラブ 「関北レッド
関北レッド」をご紹介。
をご紹介。の紹介です。
紹介です。
関北レッドは、関町北小学校の児童が中心メンバーで近隣小学生も参加可能な女子ソフトボールチーム。地域の皆さんと父母会で運営されており今年で創部 35年目.。昨年は、秋の練馬区新人戦で優勝し、5回目の都大会出場。 今年はこの勢いで、練馬区春・秋大会の連覇、夏の都大会出場と悲願の初勝利を目指すため初詣の絵馬には『気持ちを合わせ都大会勝利！』と掲げたそうです。またチーム運営関係者はソフトボールの指導に留まらず、「挨拶をしよう」の「あ」から始まり「仲間を信じて」の「な」で終わる「レッドあかさたな」を合言
葉に、大人への成長過程の中で大切なものを子どもたちに伝えているとのことです。2020年の東京五輪種目にソフトボールが復活し「関北レッド」の子どもたちが活躍してくれることを願っています。なお、新入部員は随時大募集中！日曜日のお昼頃「関北小グランド」でお待ちしていますとのことでした。
連絡先：河内監督 03-6909-8622

わが街の練馬区総合体育館・光が練馬区総合体育館・光が丘弓道場で丘弓道場で活動中の活動中の「アーチェリー」をご「アーチェリー」をご紹介。
をご紹介。
小値賀町役場産業振興課からのお知らせ

令和４年度 雇用機会拡充事業説明会の開催について
令和４年度の雇用機会拡充事業説明会を下記日程で開催します。
雇用機会拡充事業とは、雇用増を伴う創業又は事業拡大を行う民間事業者等に対してその事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡充を図ろうとするものです。
関心のある方は、是非ご参加いただきますようお願い申し上げます。
※創業する場合は、自らを「雇用」とみなすことができます。

記

１．日 時：令和３年１０月４日（月）1４：００～１６：００
２．場 所：役場３階

第１会議室

３．内 容：事業の目的、募集期間、補助対象者、事業要件の説明、質疑応答
４．対象者：本町において創業する者（事業を継承する者を含む）
本町内の事業所において事業拡大を行う者など※出席希望の方は、１０月４日（月）午前中までに下記担当者へご連絡下さい。
ご都合により出席できない方も下記担当者までご連絡ください。

問い合わせ先：小値賀町役場
吉岡・江川

産業振興課
（電話 56-3111）～事業申請スケジュール・補助内容は裏面をご覧ください～≪事業申請スケジュール≫
説
申

明
請

会：１０月４日（月）開始：１０月５日（火）～商工会「個別相談」：１０月５日（火）～１０月２９日（金）（申請する方は、必ず個別相談を受けてください）
財 務 機 関 確 認：～１１月３０日（火）（十八親和銀行小値賀支店の場合）
申請

締切：～１２月２４日（金）≪創業・事業拡大≫【対象経費】
・設 備 投 資 資 金： 設備費、改修費
・運 転 資 金： 広告宣伝費、店舗等借入費、人件費、研究開発費 等【補助金上限額】※負担割合（補助率：国・県・町 3/4）事業実施者自己負担 1/4
区分

補助対象事業費上限額

補助金上限額創業600 万円（150 万円）

450 万円事業拡大（設備投資を伴うもの）

1,600 万円（400 万円）

1,200 万円

事業拡大（設備投資を伴わない）※1,200 万円（300 万円）900 万円※事業実施者は補助対象事業費の 4 分の 1 以上の額（上記括弧内の額）は自己負担する必要があります。
整備管理

参光タクシー株式会社
千葉県成田市南平台 1116-5

規

程整備

管第１章
（目理
総規

程則的）

第１条

この規程は、事業用自動車の安全運行を維持する為に必要な点検整備の内容と、これを確実に行わせる任にあたる整備管理者の職務制限について定め、もって車輌の安全の確保と車輌等の経済的運用を図る事を目的とする。

（整備管理者の選任等）
第２条

整備管理者の選任は、道路運送車輌法施行規則第３１条の４に定められた資格要件を備えた者のうちから代表者が任命するものとする。
２

整備管理者を選任した時及び変更した時は、１５日以内に運輸支局長に届け出るものとする。

３

整備管理者の補助者として代務者を選任する場合は、整備管理者と同等又はこれに準じた知識及び能力を有すると認められる者のうちから事業者が任命するものとする。

４

選任した整備管理者等の氏名を社内の見易い所に掲示して全員に周知徹底するものとする。

（整備管理の知識）
第３条

整備管理者の知識は次の通りとする。
（１）整備管理者は、担当役員の指示により整備管理業務全般について処理するものとする。
（２）代務者は、整備管理者の指示により整備管理者を補佐する。但し、整備管理者が不在の時は、その業務を代行する。

（運行管理者との連携）
第４条

整備管理者は、運行管理者と常に連携を取り、運行計画を事前に把握し定期点検整備の計画、車輌の配車等について協議するものとする。
２

整備管理者は、日常の安全な実施を図るため、運行管理者と密接に連携を取るものとする
－１－

第２章

権限及び職務（権限及び職務）第５条

整備管理者は、本規程に定める職務を遂行する為に必要な権限を有するものとする。

第６条

整備管理者は、次の職務を遂行するものとする。
（１）日常点検（道路運送車輌法第４７条の２）の実施方法を定める事。
（２）日常点検の結果に基づき、運行の可否を決定する事。
（３）定期点検整備の実施計画を定め実施する事。
（４）日常点検又は定期点検の他、随時必要な点検を実施する事。
（５）点検の結果、必要な整備を実施する事。
（６）定期点検整備記録簿その他点検整備に関する記録簿を管理する事。
（７）自動車車庫を管理する事。
（８）事業用自動車の整備管理に関する業務を処理する為、運転者、整備員その他の者を指導し、又は管理する事。

第３章

車輌の安全確保（日常点検）
第７条

整備管理者は、事業用自動車の安全運行を確保する為、乗務する運転者に対し、その運行の開始前に点検基準による日常点検を確実に実施させなければならない。

（日常点検の実施の徹底）
第８条

整備管理者は、日常点検を確実に実施させる為、点検箇所、点検の内容、点検の方法について運転者に周知徹底を図らなければならない。

（日常点検結果の報告）
第９条

整備管理者は、日常点検を実施した運転者に対し、その結果を所定の点検表に記入させ整備管理者に報告させなければならない。
－２－

（日常点検の結果の確認）
第１０条

整備管理者は、運転者の実施した日常点検の結果について、日常点検表により確認し、運行の可否を決定しなければならない。
万一、車輌の安全運行に支障をきたす不良箇所があった時は、直ちに運行管理者と連絡を取ると共に、整備を行わせる等適切な措置を講じ、整備が完了した後でなければ、運行の用に供してはならないものとする。

（定期点検整備）第１１条

整備管理者は、事業用自動車の安全運行の確保と経済的使用を図る為、定期点検整備計画を立て、これを確実に実施しなければならない。

２

定期点検整備の種類は、３ヶ月点検、１２ヶ月点検とする。尚、車輌の使用状態等により必要があると認められた時は、適宣、１ヶ月自主点検等の点検整備を実施するものとする。

（定期点検整備の記録及び保管管理）第１２条

定期点検整備の実施結果は記録簿、記録表に所定の事項を記入し１年間保管管理するものとする。

２

点検整備記録簿は、当該車輌に備え置かなければならない。

（臨時整備）
第１３条

整備管理者は、点検整備を確実に実施させ、臨時整備を無くすように努めなければならない。やむなく発生した故障に対しては、発生年月日、故障（作業）内容、走行キロ、使用記録のうえ、原因を把握し再発防止に努めるものとする。

（車輌故障事故）
第１４条

整備管理者は、車輌故障事故が発生した場合は、運行管理者と連絡を取り、適切な措置を講じ、原因の究明に当たるものとする。

２

車輌欠陥による運行不能な事故（自動車事故報告規則第２条第１項第６号）に該当する事故が発生した場合は、運輸支局へ所定の事故報告書により３０日以内に報告しなければならない。
－３－

（車輌成績の把握等）
第１５条

整備管理者は、各車輌の走行キロ、燃料消費率、油脂消費率、部品費、稼働率等を把握し、これらを活用して車輌の経済的使用と性能の維持向上に努めるものとする。

（適正車種の選定、車輌代替時期の把握等）
第１６条

整備管理者は、各車輌の使用成績等の把握により、それぞれ使用条件に適合した車種形式について検討し、その選択及び合理的な車輌の代替次期について上司に助言するものとする。

（燃料油脂、その他資材の管理）
第１７条

整備管理者は、燃料、油脂の品質、数量の管理を行い、消費の節減に努めるものとする。

２

部品、タイヤ、その他の資材について、品質、数量を適切に管理し、合理的な運用を図るものとする。
第４章

車庫の管理

（車庫の管理）第１８条

整備管理者は、点検整備、洗車に必要な施設設備及び自動車の保管場所の管理を行わなければならない。
第５章

指導教育

（整備管理者の研修）
第１９条

整備管理者は、その職務の遂行上必要な実務及び技術について運輸局長の行う研修を受けなければならない。

（従業員の指導教育）
第２０条

整備管理者は、点検整備等整備管理者の職務に関する事項についてその周知徹底と知識の向上を図る為、整備員、運転者その他必要に応じ、従業員に対して指導教育を行うものとする。
－４－

（附則）

この規程は、平成２２年１０月１日から実施する。

－５－
２０１９年４月吉日

正会員

各位
一般 社団 法 人 北 海道 ＩＴ 推進 協 会会 長森
正 人[公印 省略 ]２０１９年度定時社員総会及び懇親会の開催について拝啓 新緑の候、各位には益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素、当協会の事業運営につきまして格別のご支援・ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、２０１９年度定時社員総会を下記により開催いたしますので、ご多用中のところ誠に恐縮でございますが、ご出席くださいますようご案内申し上げます。
また、総会終了後に懇親会を開催いたしますので、こちらへもご出席くださいますよう併せてご案内申し上げます。
誠 に 恐 縮 で は ご ざ い ま す が 、準 備 の 都 合 上 、総 会 及 び 懇 親 会 出 席 の 可 否 を「 当協 会
ホー ムペ ー ジか ら の入 力」又 は 別紙『 出 欠連 絡票』を ＦＡ Ｘ 又 は メー ル添 付 によ り ５
月１ ５日 （ 水） ま でに 、ご 返送 い ただ き ます よう お願 い 申し 上 げま す。
や む を 得 な い 理 由 の た め 総 会 に 出 席 出 来 な い 場 合 は 、定 款 第 ２ １ 条 に よ り 、代理人をもって議決権を行使することができますので、別紙１『出欠連絡票』下部の委任状に必 要事項を記入・捺印のうえ、ご返信いただきますよう重ねてお願い申し上げます。
加えて、今回、委員会の活性化に向けて、別紙２『２０１９年度委員会参加希望アンケート調査票』により、事前調査を実施させていただきます。委員会活動の参加のご意向について、ご回答していただきますようお願い申し上げます。
敬具記【２０１９年度 定時社員総会】（１）日 時 ： ２０１９年５月２９日（水）１６：００～１７：１５（２）場 所 ： 京王プラザホテル札幌 ３Ｆ「雅の間」（３）議 題 ： 第１号議案 平成３０年度事業報告（案）について
第２号議案 平成３０年度収支決算（案）について
第３号議案 定款の変更について
第４号議案 会費の一部改正について
第５号議案 理事及び監事の選任について
報 告 案 件【 懇 親 会】
（１）日 時（２）場 所（３）参加費：：：２０１９年度事業計画について
２０１９年度収支予算について

２０１９年５月２９日（水）１７：３０～１９：００
京王プラザホテル札幌 ３Ｆ「扇の間」
５ ,０ ０ ０ 円 ／ お 一 人 様
以上[問 合 せ 先 ]一般社団法人北海道ＩＴ推進協会
電 話ＦＡＸ
メール（担当011-590-1380
011-207-1367
info@hicta.or.jp
佐藤・八巻）
はじめ に
人類研の歩みと人類学の未来

宮脇 千絵（南山大学人類学研究所・准教授／第一種研究所員）

本ブックレットは、2019年12月7日に開催された南山大学人類学研究所設立70周年記念シンポジウム「人類研の歩みと人類学の未来」の講演録である。
2018年初夏、他のシンポジウム案や予算組みを考えている際に、ふいに翌年に人類学研究所（人類研）が70周年を迎えることが明らかとなった。そこから急展開でもって、7月には大学に個別事業費の申請をおこなうため、70周年を記念する年の計画に入った。同年12月に、所長の渡部森哉先生、元所長の後藤明先生、第一種研究所員（当時）の藤川美代子先生、宮脇千絵で打ち合わせをおこない、本シンポジウムの骨子を固めた。
人類研の70年の歴史は一筋縄では紐解けない。誤解を恐れずにいえば、それは必ずしも一本の筋の通った歴史ではなく、幾度かの改組を繰り返してきているからだ。振り返ると、創立から最初の改組までを第一期（1949～1979年）、それから次の改組までを第二期（1979～2008年）、そしてそれ以降を第三期（2010年～現在）とみることができる。
その間、多くの人が関わってこられたが、人類研の特徴はなんといっても、研究者だけではなくカトリック神言会の神父様との関わりである。
そこで本シンポジウムでは、人類研と神言会との関わりに焦点を当てることとした。
このような経緯から、研究所の根源となったW・シュミット神父の功績、神父様でありながら研究所の所長を務められたクネヒト・ペトロ先生のご経験、そして現在と未来へとつながる報告、という構成となった。下記が当日のプログラムである。
人類学研究所設立70周年記念事業関連
人類学研究所設立70周年記念シンポジウム「人類研の歩みと人類学の未来」
日時：2019年12月7日（土）
シンポジウム：13：30～17：30（開場13：00）
懇親会：18：00～20：00
会場：シンポジウム：南山大学S棟・S21教室
懇親会：南山大学S棟3階

じんるい けんB o o k let vo l.7

BISTRO CEZARSi主催：南山大学人類学研究所

学長挨拶

鳥巣義文（南山大学・学長）

13：35趣旨説明

渡部森哉（南山大学・教授／人類学研究所・所長）

宮脇 千絵

13：30

はじめに

共催：中部人類学談話会

13：40 「ドイツ語圏人類学におけるP・W・シュミット」
山田仁史（東北大学・准教授）
14：25"Missionary and Anthropologist, a Contradiction?"
クネヒト・ペトロ（南山大学・元教授／人類学研究所・元所長）

15：10

休憩

15：30 「人類研の目指したもの、そして目指すべきもの」
後藤明（南山大学・教授／人類学研究所・第二種研究所員）
16：00 コメント 伊藤亜人（東京大学・名誉教授）
16：20

休憩

16：30

総合討論

17：30

閉会の挨拶

18：00

懇親会（会場：S棟3階

吉田竹也（南山大学・副学長／人類学研究所・第二種研究所員）
BISTRO CEZARS)（司会：宮脇千絵（南山大学・准教授／人類学研究所・第一種研究所員））
当日は、南山大学で人類学を学んだ卒業生やクネヒト先生のかつての教え子などを含む約90名の方にお越しいただいた。
ご登壇いただいた先生方、お越しいただいたみなさまに感謝申し上げます。
また約1年半の準備期間には多くの方々のご協力を賜った。永井英治先生（国際教養学部）には人類研のアーカイブスに関する貴重なご助言をいただいた。
ドーマン・ベンジャミン先生（人類研・第一種研究所員）は、クネヒト先生と後藤明先生の対談を映像で残すことを計画され、2回にわたる撮影を経て、映像の公開をおこなった。その過程で、クネヒト先生との対話を深めることができた。菅沼文乃さん（人類研非常勤研究員）には、毎回の打ち合わせにも同席いただき、ポスターや要旨集の作成をはじめ細々とした資料の整理を担っていただいた。人
類研共同研究員（兼非常勤研究員）の角南聡一郎先生（神奈川大学）や中尾世治先生（総合地球環境学研究所）にも、多くのご助言を賜った。中部人類学談話会（文化人類学会中部地区研究懇談会）には、共催として幅広い周知にご協力いただいた。映像撮影と編集でお世話にii

じんるい けんBookl e t vol .7

なった岡根智美さんとマシュー・トーマス・ロットさん、懇親会を引き受けてくださったBISTRO
人類研の歩みと人類学の未来

CEZARSの方々、折に触れてさまざまなアドバイスをくれた社会倫理研究所の方々、いつも支えてくれている人類研の事務スタッフの方々、当日アルバイトの学生のみなさん。改めて感謝申し上げます。
70周年という大きな節目を無事に終えたところで、世界は新型コロナ・ウイルスという思いもよらぬ事態に取り巻かれてしまった。研究所の今後の活動への影響も少なくなく、新たな段階を模索しているところである。

じんるい けんB o o k let vo l.7iii
ISS N 1346 -732 8
国総研資料第 914 号
平成 28 年 6 月

国土技術政策総合研究所資料
TECHNICAL NOTE of
National Institute for Land and Infrastructure Management

No.914

June 2016

これからの社会を支える都市緑地計画の展望
人口減少や都市の縮退等に対応した緑の基本計画の方法論に関する研究報告書

緑化生態研究室

Vision for Landscape Planning in Future Society
Research Report on the Landscape Planning Methodology
Compatible with Population Decline and Urban Shrinkage in Japan

Landscape and Ecology Division

国土交通省

国土技術政策総合研究所

National Institute for Land and Infrastructure Management
Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, Japan
別記様式（第２条関係）

物品役務等の名称
及び数量

契約状況の一覧

契約締結日

契約業者名称

契約業者住所契約
種別

随意契約の理由等

契約金額
円/単位

契約担当課

清須市公共下水道台帳更新 令和3年8月16日
業務委託

朝日航洋株式会社 中 名古屋市東区東大曽根町１ 指名競争入
部空情支社
２番１９号
札7,590,000

23)上下水道課

清須市公園施設長寿命化計 令和3年8月12日
画策定業務委託

玉野総合コンサルタン 愛知県名古屋市東区東桜2- 指名競争入
ト株式会社
17-14
札

16,016,000

22)都市計画課

都市公園遊具改修更新設計 令和3年8月12日
積算業務委託早川都市計画株式会社 愛知県名古屋市緑区徳重2- 指名競争入
名古屋支店
114
札

2,805,000

22)都市計画課

防災備蓄食料及び保存水

イナザワ防災株式会社 愛知県稲沢市池部町2丁目
83番地

4,133,48409)危機管理課

令和3年8月24日

指名競争入
札

区画整理対応業務（春日学 令和3年8月10日
校橋西区画整理

ＮＥＣネクサソリュー 愛知県名古屋市中区錦１－ 随意契約
ションズ（株） 中部 １７－１ ＮＥＣ中部ビル
支社

地方自治法施行令第167条の 10,857,0002第1項第2号（その性質又は目的が競争入札に適しないものをするとき）

02)企画政策課

健康管理システム国保被保 令和3年8月10日
険者証番号枝番に関するシ
ステム改修

ＮＥＣネクサソリュー 愛知県名古屋市中区錦１－ 随意契約
ションズ（株） 中部 １７－１ ＮＥＣ中部ビル
支社

地方自治法施行令第167条の 726,0002第1項第2号（その性質又は目的が競争入札に適しないものをするとき）

02)企画政策課

春日配水場保守点検業務

光伸株式会社 名古屋 愛知県清須市廻間三丁目4営業所
番8913,000

23)上下水道課

令和3年8月31日

指名競争入
札

令和2年8月分 P.1

備考別記様式（第２条関係）

物品役務等の名称及び数量契約状況の一覧

契約締結日

契約業者名称

契約業者住所

バリアフリートイレ整備工 令和3年8月23日
事監理業務（株）浦野設計

道路詳細、排水施設設計業 令和3年8月23日
務委託

中日本建設コンサルタ 名古屋市中区錦1-8-6
ント株式会社契約
種別

愛知県名古屋市西区八筋町 随意契約
90

随意契約の理由等

契約金額円/単位

地方自治法施行令第167条の 880,0002第1項第6号（競争入札に付することが不利と認められるとき）

指名競争入
札

令和2年8月分 P.2

37,290,000

契約担当課27)生涯学習課

21)土木課

備考
長田会計事務所通信2022年9月号
Vol. 193【発行者】
長田会計事務所
大阪市中央区徳井町2-2-9-701
TEL 06-6944-2111
FAX 06-6944-2110
MAIL nagata@office-smile.jp
HP https://office-smile.jp/【編集部】
編 集 長 遠藤 悦代
部員 木下 心路池永 志歩
発行責任者 長田 雅子【今月のTOPICS】◇P1『所長コラム：記念誌』『今月の言葉』『未来そうぞう塾のお知らせ』『編集部より』◇P2『未来そうぞう塾：お金の勉強会③』『ぜひご覧ください♪事務所のコンテンツ紹介』

記念誌
ある経営者の方から創立40周年の記念誌を頂きました。創業の精神、経営理念、社名や社章の由来まで、経営者の想いがたくさん詰まった一冊です。これをお客様、仕入先様、社員、また経営者仲間に配ることで、どんな会社なのか、経営者が何をどう考えているのかが伝わっていきました。
例えば、記念誌の表紙には、「わが社の理念体系『磨く』心を磨く、場を磨く、一点を磨く」と書かれていました。業種は住環境資材の製造・販売メーカーですが、業種に関わらず、会社を組織し、支えている「人」を磨くことを大切にする会社なのだと理解できました。
節目節目で振り返ることは、過去を改めて見つめ直し、成果と課題を発見して未来を考えるきっかけになります。自分自身や会社のために、１日、１か月、１年と振り返る機会を作ってみてはいかがでしょうか。

今月の言葉
年功序列と抜擢
現在の１冊『松下幸之助「一日一話」：仕事の知恵・人生の知恵』
PHP総合研究所 編 PHP文庫
松下幸之助（1894～1989）実業家、発明家

松下幸之助氏は「日本では年功序列70％、抜擢30％が無理なく企業発展できる」と言っています。
年功序列のような日本的経営と新しい経営手法を自社に合うよう混ぜることで、さらに発展することができるのではないでしょうか。

未来そうぞう塾のお知らせ

編集部よりスケジュール□8/25(木)「投資商品と投資の制度から 投資の本質を学ぶ」申込〆切8/22

左『2022年6月お金の勉強会』
右『2019年コーヒーの勉強会』

2022.09□10/3(月)「おいしい珈琲の淹れ方講座」
申込〆切9/22※詳しくはHPへ！

長田会計事務所

NEWS

LETTER編集部の木下です。裏面一番下のコンテンツ紹介欄をリニューアルしました。ブログではインターン生の新連載が始まり、YouTube、インスタグラムの３つのコンテンツはインターン生が大活躍しています。
きっとお楽しみいただけると思いますので、ぜひご覧ください♪

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6月23日＠大阪産業創造館『～人生の主役になる～お金の勉強会』
第３回『自分に合った資産運用をライフプランから考える』
講師：女将FP裏野由美子さん
投資にポジティブかネガティブか、投資にかけられる時間、許容できるリスクの程度などを考えました。
ポートフォリオ理論など、リスクとリターンについて教えていただいた後、必要資金を得るための金利と運用年数を計算するワークを行いました。私は老後の資金を計算してみました。以前は漠然とした不安しかありませんでしたが、計算してみると「月々この金額ならば、到底無理な話ではない」と将来を明るく捉えられるようになりました。寿命という時間は投資において大きな味方になると学び、長く健康でいたいと思いました。

受講のようすブログ

左：所長、右：裏野さん

この勉強会でお金や投資は手段で、自分が送りたい人生をイメージすることが投資の前の重要なステップだと学びました。裏野さんに「夢見ることができればそれは実現できる」というウォルト・ディズニーの言葉を教えていただきました。お金のことだけでなく、豊かな人生を送るためにこれから何をどうするのかを学ぶ勉強会でもあると感じています。
スタッフ木下YouTube

ヒトコマ

事務所の日常をお届けします「ちょっと、インターン覗いてみる？」
インターン生による新連載！
今回のテーマは心のしくみ勉強会です。
コチラからご覧ください

2022.09「1日密着動画～出勤・掃除編～」

インターン生による製作動画です。
おかしの紹介も♪
コチラからご覧ください

長田会計事務所

NEWS

コチラからご覧ください

LETTER

2
（2014 年８月号）

環境交流センターのおしらせ
８月のカレンダー
日

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土

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31★

開館時間：9:00～17:00
休館日：網掛け行事がある日★:環境交流センター内☆:環境交流センター外

心肺蘇生法

8（金）

牛乳パックで電車のおもちゃづくり ★

9（土）AED の使い方（小児用含む） ★

……..
（土）

電車やカメラなどのリサイクル工作をおこないます

……..
（土）

AED を使用した救急救命の方法を学びます。

日時：8/9（土）10:00～12:00...
日時：8/8（金）10:00～11:30

講師：熊野勲さん

申込：7/31（木）まで電話受付、40 人程度（先着順）

対象：4 歳以上の子ども (小学2 年生以下は保護者同伴)、30 人

保育：保育希望の場合、7/25（金）までに申込み

参加費：100 円

おもちゃ病院(偶数月の第 2 土曜) ★

9（土）

20（水）

自然工作 竹筒で作る万華鏡 ★

……..
（土）
原則無料ですが、部品交換などは実費をいただきます。

豊中産の竹を使って、万華鏡をつくります。

日時：8/9（土）10:00～12:00

対象：5 歳以上の子ども（小学3 年生以下は保護者同伴）

こわれたおもちゃの診察と治療（1 人3 点まで）。

日時：8/20（水）9:30～12:00
参加費：100 円

種まきシアター「コミュニティの力」★

23（土）

市民の力によるエネルギー問題の解決策を考えるドキュメンタリー

申込み：8/6（水）11:00 から電話受付、30 人（先着順）
実施：とよなか市民環境会議アジェンダ 21
自然部会、竹炭プロジェクト映画です。キューバの石油危機から考えます。
日時：8/23（土）13:30～15:30

楽しく写真立て作りにチャレンジ★

参加費：500 円

27（水）廃CD ケースを使って魚の写真立てをつくります。

申込：8/21（木）締切り、40 人（先着順）

日時：8/27（水）10:00～12:00

共催：あしたの暮らし

対象：小中高生（小学2 年生以下は保護者同伴）

親子で環境学習29（金）講師：クリーンランドボランティアグループ ねこのて
参加費：200 円

ガス科学館見学会 ☆

申込：8/6（水）14:00 から受付、20 人（先着順）

天然ガスや地球環境について親子で楽しく学びます。

共催：豊中・伊丹環境政策フォーラム

日時：8/29（金）13:00～18:00
場所：環境交流センター、ガス科学館（高石市）

映像制作ワークショップ ★

※集合・解散は環境交流センター（往復バス）

30（土）、31（日）

パソコンで写真を使って、環境や地域をテーマにした短い

対象：小学4 年生以上の子どもと保護者

映像を 2 日間かけてつくります。

申込み：8/1（金）～15（金）まで受付、40 人（先着順)
日時：8/30（土）13:00～17:00 、31（日） 10:00～16:00

リユースバザー ★

30（土）

家庭で不用となった衣類や小物などのバザーを実施します。

講師：池田佳代さん（OurPlanet-TV）
参加費：2,000 円
申込み：8/28（木）締切り、8 人＋FC 枠1 人（先着順）

日時：8/30（土）10:00～12:00※このマークの講座に参加したファンクラブメンバーは、 ※FC 枠：ファンクラブ枠
受付で 1 ポイントもらえます。

ファンクラブメンバーは FC枠を利用すると、満員の講座に申込むことができます。

→裏面に続きます！

募集・展示情報
募集：1（金）～14（木）リサイクル工作展
作品募集・展示

展示：17（日）～27（水）ペットボトルや紙パックなど、家庭の不用品を利用した作品を募集します。優秀作品には賞状と副賞が、また、応募者全員に参加賞があります。夏休みの自由研究として応募してみませんか。
応募対象：豊中市内に住む小学生
応募期間：8/1（金）～14（木）※月曜は除く.

※作品と応募用紙を環境交流センターに持参
展示期間：8/17（日）～27（水）※月曜は除く

返却期間：8/28（木）～31（日）環境交流センターにて作品を返却

7/15（火）～環境ギャラリー1（金）～14（木）環境ギャラリー

昔を思い出して作った木彫りの人形の展示

豊中の自然展～セミのぬけ殻調査・豊中 2013～

84 歳の芦田昌さんが作った、木彫りの人形を展示とよなか市民環境会議アジェンダ 21 の自然部会による、しています。庭の銀杏の剪定枝を利用して、昔のセミのぬけ殻調査の展示です。データや写真のパネル、エコだった時代を思い出しながら作られました。

セミのぬけ殻の実物の展示コーナーがあります。展示コ「田鋤き」「草刈り」「下肥運び」「米俵と蔵」

ーナーでは、ルーペを使って、セミの雄（オス）・雌「餅つき」など 10 点で、当時の様子や遊び、食（メス）の判定をすることができます。セミのぬけ殻かなどが表現されています。

ら、豊中の自然について考えてみませんか。

今月のニュース！

「工房 モコ」のおもちゃがキッズコーナーに！
蛍池にある「工房モコ」が作った木のおもちゃを、キッズコーナーに置くことになりました。工房モコは、社会福祉法人豊中きらら福祉会が運営する作業所で、21 人の障がいを持った方たちが働いています。それぞれの方ができる工程を受け持ち、心をこめて木工商品を作られています。木材は工房モコに共感する木工所の方が、余った木材を無償提供してくださっているそうです。木材の有効利用にもなっている、工房モコのおもちゃをぜひご利用ください。

環境交流センターを活用し、一緒に盛り上げてくれるファンクラブメンバーを募集中です。
メンバーになって、対象講座に参加するとポイントがたまるポイントカードがもらえます。
センターを利用される方ならどなたでも参加できますので、受付にお声かけください。

豊中市立環境交流センター（指定管理者：NPO 法人とよなか市民環境会議アジェンダ 21）

ここ開館時間:9:00~17:00
休館日:毎週月曜日（月曜日が祝休日の場合は翌日以降の最初の平日）〒561-0881 豊中市中桜塚 1-24-20
E-mail:office@kankyokoryu.jp

TEL:06-6844-8611 FAX:06-6844-8668

URL:http://kankyokoryu.jp/

阪急曽根駅から北（岡町駅方向）に徒歩約５分

萩の寺公園ななめ前の高架下にあります。

＊駐車場はありません。自転車や公共交通機関をご利用ください。
METIS 重点テーマ別委員会報告の概要【重点７テーマ】
Ⅰ ゲノム科学・タンパク質科学やＩＴ分野技術等を活用した遺伝子チップ等の簡易診断機器
Ⅱ 画像診断機器の高度化やＤＤＳ分野の技術を活用した分子イメージン
グによる診断・治療
Ⅲ 超音波関連装置やカテーテル等の医療機器を用いるＤＤＳ・標的治療
Ⅳ 内視鏡手術ロボット等の高機能手術ロボットや画像技術を活用した低侵襲治療機器
Ⅴ 次世代除細動器等のバイオニック医療機器
Ⅵ 完全埋込型人工心臓等の臓器機能補助機器
Ⅶ 骨・軟骨、血管、心筋等の再生医療Ⅰ

ゲノム科学・タンパク質科学や IT 分野技術等を活用した遺伝子チップ等の簡易診断機器＜課題＞
１）高齢化社会を迎え、生活習慣病予防、予後、健康日常管理のための簡易診断機器の進化が必要
２）感染症やがんの早期診断など、病気の治療に寄与する診断のための検査方法の医学的な確立＜提言＞
１）生活習慣病の予防や予後、健康日常管理のための簡易診断機器（POCT：
Point Of Care Testing）の開発① POCT を活用した効率的医療モデルの構築と機器開発
・新しい医療モデルの構築② ナノテク技術を活用した機器・試薬の開発③ 検査データの互換性確保と活用
・病院、血液検査センタ、人間ドック、郵送検診など
２）分子診断（遺伝子/マーカ）向け 簡便･小型･低コストな一体型装置開発①がん早期診断体制の確立と診断用装置／試薬の開発
1

・がん関連腫瘍マーカに基づいた、全国的早期診断体制を実現② 医療経済的効果の期待できる新しい診断方式の確立

Ⅱ

画像診断機器の高度化や DDS 分野の技術を活用した分子イメージングによる診断・治療＜課題＞①PET、MRI、超音波など、イメージングの基盤となる技術の革新的向上②特に PET、MRI については、欧米に対抗できるハード及びソフトのバランスの取れた開発③ 内視鏡、IVUS など、日本が高い潜在能力を有する医療機器と分子イメージング技術との融合④ ３次元イメージング法と分子イメージング法との融合技術の開発⑤ 画期的なセンシングデバイスの開発＜提言＞
特定の機器に限定した開発を行うのではなく、PET、MRI、超音波などイメージの基盤となる技術の開発プロジェクトを、優先順位に応じて、システム開発とコンポーネント開発に分け、国策として推進①優先度は波及効果が大きく、かつこれまでになく臨床的価値が期待できる技術から取り組むことを検討②先端技術開発を継続的に進めるための、動物用途から臨床までをシームレスにつなぐ機器及び分子プローブの開発

Ⅲ

超音波関連装置やカテーテル等の医療機器を用いる DDS・標的治療＜課題＞①欧米では DDS 技術開発は大手製薬企業、バイオナノテク応用創薬メーカーが先導し、機器メーカーとの連携、積極的な要素技術開発、先行的な知的財産の創出を推進②国内では、カテーテルやステント、超音波や光等の物理エネルギーを応用した DDS 技術開発が立ち上がりつつあるが、医療機器メーカーと創薬メーカーとの協力環境が未整備③また欧米と比較し、研究開発投資が不足

2

＜提言＞
官学産連携による「DDS（治療）」＋「イメージング（診断）」＋「薬剤（診断・治療）」の三位一体の連携体制構築①がん・循環器疾患等の重要疾患領域をカバーする戦略的支援技術領域（超音波・光等を中心としたエネルギー併用 DDS／カテーテル等併用 DDS 領域等）の設定による重点支援と世界と戦える戦略特許網の構築②医療機器・創薬融合治療に対する承認の迅速化
・安全性評価システムの確立とガイドラインの作成
・官学産による総合的な安全性評価システムの確立 など③新たな医療機器・創薬融合治療に対応した人材育成
・安全性評価を担う人材育成 など④流動的なグラントの運用

Ⅳ

内視鏡手術ロボット等の高機能手術ロボットや画像技術を活用した低侵襲治療機器＜課題＞①技術的課題を克服するための産官学連携体制と､資金技術面での国家的支援の不足②承認手続きまで長大な時間を要する③医療経済性の証明と理解＜提言＞
内視鏡手術やエネルギー治療のロボットと画像診断機器の融合により、術者の負担を大幅に軽減する自動化低侵襲治療機器の開発、及び患者の QOL向上と総医療費削減の実現① 画像ナビゲーション＋自動化により術者の負担を軽減し確実な手術を実現② 患部を認識する技術の革新（腫瘍マーカー、バイオイメージング、分子イイメージングなど）③ 新しい手技の開発（ロボット特有、トランスルミナルリサーチなど）④ 縫合方法、治療・再建確認方法など新しい技術の開発⑤ 産学官連携による開発と資源の集中投資⑥ 開発拠点と臨床センターの設立⑦ 医工学系教育研究施設及び手術ロボットトレーニング施設等の設置による人材育成3

Ⅴ

次世代徐細動器等のバイオニック医療機器＜課題＞①欧米に比べて 30 年以上の技術格差②研究者、技術者が大学、企業に分散③欧米の知的財産網④材料供給課題（リスクが高く市場規模が小さいため、部品調達が困難）＜提言＞
心不全、致死性不整脈抑止等の難治性心疾患克服に向けた「埋込型循環器バイオニック医療機器」の開発①産官学連携で基礎研究から商品化への一貫したアクションプランを策定し、研究開発シナリオ、役割を明確化②医療機器産業、半導体産業、材料産業等が連携しハイリスクの埋め込み型医療機器の製品化技術の確立
・LLP（Limited Liability Partnership 有限責任事業組合）制度などの活用も考慮し、一貫した開発体制整備を検討③継続した国の研究開発支援による新規の技術革新研究を実施し、知的財産形成を推進

Ⅵ

完全埋込型人工心臓等の臓器機能補助機器＜課題＞①新規医療機器についての評価指標策定による開発・審査の迅速化②臨床での有用性を比較する場合の公認臨床データベースの構築③トラブル発生対応の標準化④社会認知度向上のための啓蒙活動⑤国内材料供給に関する社会的環境整備＜提言＞
１）一部外付けの左室補助人工心臓の早期実用化
２）次の段階として、完全埋込人工心臓の実用化に向けた開発①新規医療機器の評価指標の作成②臨床試験に必要な比較データとなり得る公認・公開データベースシステ
ムの整備4

③生命維持医療機器のフォローアップ体制の確立（トラブル対応時の標準化等）④国民的理解の推進Ⅶ

骨・軟骨、血管、心筋等の再生医療＜課題＞①開発完了から製造承認が得られるまでの期限が長大であり見通しも立っていない（現状薬事承認された製品は皆無）②審査基準が不明確③生物系審査部の人手不足＜提言＞
諸外国や国内において多くの臨床使用例があり、また臨床応用レベルに達している培養軟骨、培養皮膚などの再生医療技術の早期事業化①審査、申請に必要な再生医療評価基準、ガイドラインの制定②自家細胞を使用した再生医療製品については、安全性確保に必要な試験項目を明確し、期間を区切って審査するなど、薬事承認プロセスの短期化を実現③自家由来、他家由来による審査基準の明確化④他家由来組織の入手方法及び使用基準の確立
以上

5
✿プレゼンテーションシート✿
園名

ひなわし保育園

所在地

園長紹介
園長の大底和夫です。
1988年に開園し、27年間私立保育園を運営し、その後2015年4月から新制度により小規模保育園として再スタートしました。
職員が安心して楽しく働ける職場を目指しています。
職員が楽しいと思う気持ちが、日々の保育につながると思っています。

保育の様子
広い園庭でかけっこやプール遊びを楽しみ、夏祭り再現遊びでは買い物ごっこやゲーム等、甚平を着ての盆踊り、屋台メニューも楽しみの一つです。
クッキング保育では、畑で実った夏野菜でカレー作り。おやこDE１等賞では親子で体を動かし運動遊びに参加したり、おゆうぎ会では２歳児がオペレッタに挑戦して盛り上げてくれます。修了式では、子ども達が育てた大根抜きで１年の締めくくりを飾ります。

施設No.
沖縄県石垣市平得120-9

HP

園舎紹介
運動公園隣、広々とした園庭で自然環境に恵まれた場所です。
保育室からつながるベランダでは涼しい風に吹かれながら、のびのびと遊びを展開しています。
隣接している学童の子ども達との交流も楽しい時間です。
又、園では与那国馬、鶏等を飼っています。鶏の産む卵は栄養たっぷり食材として子ども達の食卓に並んでいます。

自園PR（私たちの保育園）♪子どもも大人も楽しく過ごせる環境♪子ども一人一人とじっくり関われるのも小規模保育園ならではの魅力♪クラスの垣根を越えて、みんなで子ども達の成長を支えます♪シフトが調整しやすく急なお休みにも対応♪｢こんな保育がしたい！｣にもどんどんチャレンジ出来る！
♪それぞれの得意分野を生かして苦手はみんなでカバーしよう♪職員みんな仲良し♡おやつタイムでチームワークも更にアップ♪勤務時間内で終われるように仕事量はみんなで分担

わたし達が行っている保育は、こんな保育です！
【保育理念】
・心地よく生き生きとした乳幼児期を過ごすことにより、力強く生きる力を培う
・一人一人の可能性を伸ばし、優しい気持ち、思いやりの心を育む【クラス目標】０歳児 『よく遊び よく食べ よく寝る子』
１歳児 『決まりを守り、お友だちと仲良く遊べる子』
２歳児 『自分の思いや気持ちをしっかり言える子』

わしの親子をイメージしたマークは、親わしに守られて安心して育っていく子わしを表しています。
保育士も親わしと同等の気持ちで子ども達の成長を見守っています。
小規模保育園ならではの手厚い保育、一人一人の成長に合わせた保育をすることで子ども達の可能性を伸ばすことを心がけています。

サポート体制先輩からウェルカムメッセージ

サポート体制に慣れた保育士が日々の保育に一緒に当たり、喜びや感動を共に味わい、不安や悩みを気軽に話せる雰囲気作りに取り組むことでスキルアップの獲得を目指します。
また、発達支援を専門に学んでいる保育士が園内研修を行い、職員の知識向上に図っています。

アットホームな優しさ溢れる保育園です。
子どもも職員も家族のような温かい絆で毎日楽しく過ごしています。
ぜひ一緒に働いてみませんか？
待ってます♪ 保育士5年目より
2024 年度前期（4 月～9 月）新カリキュラム
日頃は、当クラブの活動にご理解いただきありがとうございます。
2024 年 4 月からのカリキュラムを裏面に記載しました。
4 月からのレッスンに移動がある方は 3 月 15 日(水)までに変更届を提出して下さい。
◆4 月から小学生になるお子様
体操入門→初級新体操 チャイルド→ジュニアクラスへの移動をお願いします。
◆以下のレッスンが増設しました。
トランポリン(月)17 時～・(火)16 時～・(金)18 時～・(日)10 時～
アクロバット(金)17 時～体操育成(木)18 時～
入門ハイクラス (土)10 時～（幼児でテストレベル 1 合格者のみ）新体操(日)チャイルド 10 時～
大垣クラス
木曜日に大垣総合体育館で再開（アクロバット/新体操）◆2024 年度より 4 月の開講時に在籍が 3 人以下のクラスは開講を見合わせます。
ご理解とご協力をお願い申し上げます。
PRESS RELEASE
報道関係者各位

エール少額短期保険株式会社

2021年7月20日「弁護士保険コモンBiz＋」

委任時の保険金受取額がアップ

事業者向け商品で『免責金額ゼロ特約』の取扱いを開始
弁護士保険を提供するエール少額短期保険株式会社（代表：榛沢知司、本社：東京都中央区湊2-2-8 CKビル４階）
は、2021年7月20日（火）、事業者向け「弁護士保険コモンBiz＋（プラス）」に付加が可能となる『免責金額ゼロ特約』の取扱いを開始しました。

○ 着手金対応分の保険金に免責金額なし「弁護士保険コモンBiz＋」は、事業上の法的トラブルを解決する際の弁護士費用を補償する保険です。
これまで、着手金対応分の保険金は、約款で定める基準額から「免責金額」を差し引いていましたが、「免責金額ゼロ特約」を付加することで差し引かれるものがなくなり、契約者が受け取る保険金額がアップします。

○ 免責金額が０になることで少額のトラブルでも保険利用が可能に『免責金額ゼロ特約』がない場合には、弁護士に依頼すると経済的なメリットがほとんどなくなってしまうような少額のトラブルについても、『免責金額ゼロ特約』を付加することで十分な保険金を受け取ることが可能になります。例えば、弁護士費用の基準額が11万円のケースでは、特約なしの場合は11万円から免責金額5万円を差し引いた6万円が受取金額となるところ、『免責金額ゼロ特約』を付加していれば受取額は11万円となります。
同一保険期間内で複数のトラブルがあった場合、 「免責金額」は、1回目は5万円、2回目は10万円、3回目は20万円となるため、同一年度中に２回以上の委任事故が発生した場合には、特約を付保するメリットがより大きくなります。

○ 実費補償が可能な唯一の事業者向け弁護士保険「弁護士保険コモンBiz+」は、着手金対応分の基本てん補割合（基準額から免責金額を差し引いた額に乗じる割合）を100％としています。今回の『免責金額ゼロ特約』の取扱い開始により、実際の弁護士費用（着手金）と基準額が同額であった場合、受取保険金額は弁護士費用（着手金）の実費と同額になります。
単独型の事業者向け弁護士保険としては、弁護士費用（着手金）の実費全額を補償することができる日本で唯一の保険商品です。

・下記詳細ページより商品内容の確認・申込が可能です。
【特約名称】
免責金額ゼロ特約【免責金額ゼロ特約の保険料】
月払：1,500円、年払：17,700円【ページURL】
弁護士保険コモンBiz+ ：https://yell-lpi.co.jp/komonbiz-m/【会社概要】
名称：エール少額短期保険株式会社
代表者：榛沢 知司（はんざわ ともじ）
設立：2015年10月1日
資本金等：522百万円（資本準備金を含む）
住所：〒104-0043 東京都中央区湊2-2-8 CKビル4F
URL：https://yell-lpi.co.jp【報道関係者からのお問い合わせ先】

エール少額短期保険株式会社（ 担当：竹内）TEL: 03-5542-3801（平日11:00～15:00 土・日・祝日等を除く)
商工会議所からのお知らせ〒956-0864
新潟県新潟市秋葉区新津本町３丁目１番７号
TEL：0250-22-0121 FAX：0250-25-2332
新 津 商 工 会 議 所 （Email：n-cci@fsinet.or.jp）
・まちのわだい・

発表後には記念撮影も行われました

結成10年「スローハンズ」が奏でる優しい音色

豊住賢一理事長（左）と守田憲史市長（右）守田憲史市長(左から3番目)と県立5校の校長
11

広報うき 2019・3・1

・まちのわだい・
三角小で「二分の一成人式」「宇城市手をつなぐ育成会」障がい者絵画教室作品展

10歳の節目に意見発表

魅力あふれる絵画や書がずらり

1/20 三角小で「二分の一成人式」が開かれ、4年生や1/7～30 障がいのある人とその家族などで構成す保護者、三角地区更生保護女性会ら約70人が参加しまる「宇城市手をつなぐ育成会」（北島和子会長）会員の作品した。10歳の節目を迎えた児童たちは、家族への日ご展が市役所で開かれました。ロビーに展示されたのは、ろの感謝や将来の夢など自らの意見を発表し、その資料鮮やかな色彩で描かれた水彩画など51点と、丁寧にしを保護者に手渡しました。また、更生保護女性会（渡邉たためられた書道作品3点。作品を鑑賞した人たちから眞里会長）が児童に手作りの記念品を渡すなど終始和やは、「心が和んだ」「力強い鳥の絵が印象的だった」「作品かな雰囲気で、会場は笑顔に包まれていました。

を購入してみたい」などの感想が寄せられました。

街なか図書館出町でコンサート

宇城広域連合消防本部中高層建物火災訓練

優しい音色に心温まるひととき

はしご車を使った救助などを想定

1/20 街なか図書館出町で「新春クラシックギター &1/18 三角地区生涯学習センター（旧三角中）で宇城ウクレレアンサンブルコンサート」が開催され、地元住広域連合消防本部の救助訓練が行われました。防災拠点

民ら約30人がギターやウクレレの生演奏を楽しみまし

センター建設に伴い解体予定の同施設で実施されたもた。市内外の音楽愛好家6人が、楽器の特徴などの解説の。火災が発生し、3階の屋上に逃げ遅れた人がいるとを交えながら、クラシックや童謡メドレー、歌謡曲などの想定で、はしご車を使った救助や放水の訓練が行われ13曲を披露。訪れた人たちは、曲に合わせてリズムをました。消防本部では今後も訓練を重ね、救助技術向上取ったり、一緒に口ずさんだりしていました。に役立てていくとのことです。

熊本第一信用金庫と創業支援協定

熊本県家庭教育支援功労者表彰

一貫した起業支援を

地域の未来を担う子どもたちのために

1/21 市は熊本第一信用金庫（豊住賢一理事長）と創

1/20 不知火町の中川浩子さん（80）が、県教委から業希望者をサポートする「経営及び創業支援に係る業務表彰を受けました。中川さんは長年、松合小放課後子ど連携・協力に関する連携協定」を締結しました。この協も教室のコーディネーターとして教室の運営に携わりな定により、希望者に対して創業準備から創業後まで一貫がら、学校や家庭、地域教育の連携・運営を検討する委した支援が行われます。守田憲史市長は「セミナーや相員会でも、企画・計画策定に携わってきました。中川さ談などでご指導いただきたい」と期待を寄せ、豊住理事んは「地域の皆さんと交流しながら活動することができ長は「成果につながる支援をしていく」と力を込めました。

た。
今後も、子どもたちのために頑張りたい」と話しました。

市内の県立5校と災害協定「第13回みすみランラン駅伝大会」

地域に頼られるまちづくりを

タスキをつないで戸馳島を一周

1/21 市と市内の県立5校が「避難所等利用に関する基

1/20 「みすみランラン駅伝大会」が開催され、小学生本協定」を締結しました。同協定で、大規模災害時にはの部、中学生・一般の部合わせて16チーム、約70人が松橋高・小川工高 が 避 難 所 と し て、松橋・松橋東・松橋西参加しました。旧三角町時代に「祝・成人駅伝」として始の3支援学校は福祉避難所として地域住民の受け入れがまったこの大会は、合併を機に戸馳島の特産品「洋ラン」可能になります。守田憲史市長は「防災体制のさらなると走る「ラン」の意味をかけた名称に変更され、毎年開催強化が図られる」とあいさつ。松橋東支援学校の松田満されています。今年も島を周回し、約40ｍの高低差の校長は「地域に頼られる学校を目指したい」と述べました。

あるコースをランナーたちは力強く駆け抜けていました。

色鮮やかな作品とそれを鑑賞する人たち

鉄製の防火扉を切断し建物へ突入する訓練

社会・家庭教育への貢献が認められました

沿道からは大きな声援が送られました
広報うき 2019・3・1

10
科目名

英語(C)English C

学科名・学年担当教員
区分・単位数開講時期・時間数
教科書

科目コード20520

全学科・５年（プログラム２年）
高橋 智恵（一般教育科）
選択・２単位
通年，60 時間【内訳：講義 X58，その他 2】
Terry Phillips，Integrated Technical English，成美堂，2005
星野泰也, Workbook for Practice 文法・語法演習, 数研出版, 2013

補助教材

配布プリント参考書

辞書【A．科目の概要と関連性】(1) 専門分野の文献を読み書きするうえで必要な英文法・語法について学ぶ(2) 理工系の実用英語表現を学ぶ(3) 理工系で用いられる英語表現を含む文の読解・聴解活動を行う○関連する科目：科学英語（前学年履修）【B．「科目の到達目標」と「学習・教育到達目標」との対応】
この科目は長岡高専の教育目標の(D)と主体的に関わる．
この科目の到達目標と，成績評価上の重み付け，各到達目標と長岡高専の学習・教育到達目標との関連を以下の表に示す．
評価の重み学習・教育到達目標との関連①文法・語法に関する知識を確実に身につける

35%

(b3)

②理工系の文章を正確に読む力を身につける

35%

(b3)

③専門的な内容に関する英語を正確に聞き取れるようになる

30%

(b3)

科目の到達目標【C．履修上の注意】
・リスニングパートを除き、予習をしてくることを前提とする。また、英和辞典を必ず持参すること。
・無断欠席をしないこと。欠席の際には欠席届を必ず提出すること。

【D．評価方法】
次に示す項目・割合で達成目標に対する理解の程度を評価する．60 点以上を合格とする．
● 定期試験 (60％)【内訳：前期末 25，後期末 35】● その他の試験 (20%) 【授業時に行う小テストなど】● その他(20％)【出席点と授業態度】

【E．授業計画・内容】● 前期回内容

備考

1

Introduction・Workbook for practice Lesson 1/2

2

Integrated Technical English Unit 1

3

Workbook for practice Lesson 3/4編入試験過去問題１

4Workbook for practice Lesson 5/6

編入試験過去問題２5Workbook for practice Lesson 7/8

編入試験過去問題３6Integrated Technical English Unit 2

7Workbook for practice Lesson 9/10

編入試験過去問題４8Workbook for practice Lesson 11/12

編入試験過去問題５9Workbook for practice Lesson 13/14

編入試験過去問題６10 Integrated Technical English Unit 3
11 Workbook for practice Lesson 15/16
12 Workbook for practice Lesson 17/18
13 Workbook for practice Lesson 19/20
14 Integrated Technical English Unit 4－ 前期末試験

試験時間：50 分

15 試験解説と発展授業● 後期回内容1

Integrated Technical English Unit 52Integrated Technical English Unit 6

3Integrated Technical English Unit 74Integrated Technical English Unit 85Integrated Technical English Unit 96Integrated Technical English Unit 107Integrated Technical English Unit 118Integrated Technical English Unit 129Integrated Technical English Unit 13

備考10 Integrated Technical English Unit 14
11 Integrated Technical English Unit 15
12 Integrated Technical English Unit 16
13 Integrated Technical English Unit 17
14 Integrated Technical English Unit 18－ 後期末試験
15 試験解説と発展授業

試験時間：50 分
2022 年 11 月 01 日
東ソー株式会社
バイオサイエンス事業部
営業部

製品価格改定のご案内
拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
当社では、ここ数年徹底したコスト削減を進めてまいりましたが、原材料などの上昇分を吸収できない事態となり、この度下記の製品につきまして価格の改定をさせていただくこととなりました。
皆様方におかれましては価格改定に伴いご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解をいただけますようお願いいたします。
敬具―――――――――― 記 ――――――――――
１．値上げ対象製品：

SkillPak™ シリーズ全製品

２. 新価格タイプ
1 mL（5 本入）
5 mL

製品区分
Protein A、Protein L
SuperQ-5PW(20)等の 5PW グレード
その他の IEC、HIC 等のグレード
Protein A、Protein L
SuperQ-5PW(20)等の 5PW グレード
その他の IEC、HIC 等のグレード

国内定価
（円）
70,00036,00030,00050,00030,00024,000※別紙の価格表をご参照ください
３．実施時期： 2022 年 11 月 1 日受注分よりご不明な点につきましては、弊社営業担当にお問い合わせ下さい。
以上
村山市危険ブロック塀等撤去費補助金交付要綱（目的及び交付）第１条

この要綱は、地震による災害から市民の生命、身体及び財産を保護するため、予想される大規模地震時の被害を最小限にするため、避難路に沿って設置されている危険なブロック塀等の撤去又は改築に要する経費に対して、村山市補助金等交付規則（昭和３７年村山市規則第１３号。以下「規則」という。）及びこの要綱の定めるところにより、予算の範囲内で補助金を交付する。
（定義）
第２条 この要綱における用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１） 市内 村山市内をいう。
（２） 危険ブロック塀等 避難路に面し、避難路面からの高さが１メートル以上で、コンクリートブロック、レンガ、石等により構成された、組積造の塀（かさ木、控え壁を含む。）で、危険ブロック塀等点検表（別表１又は別表２）において、一つでも不適合があるものをいう。
（３） 敷地 危険ブロック塀等の存在する敷地をいう。
（４） 工事 危険ブロック塀等を撤去又は改築する行為をいう。
（５） 避難路 村山市耐震改修促進計画で指定している避難路をいう。
（補助対象者）
第３条

この要綱による補助金の交付を受けることができる者は、次の各号に掲げる要件のいずれにも該当する者とする。
（１）敷地の所有者又は所有者の世帯員であること。敷地の所有者が法人である場合には、法人の代表者であること。
（２）市税、水道料金及び下水道料金に滞納がないこと。
（補助対象工事）第４条

補助金の交付対象となる工事は、市内にある避難路に面する危険ブロック塀等をすべて除去する工事であること。ただし、土留め等により危険ブロック塀等の一部を残す
場合にあっては、道路等に面する側の地盤面からの高さを０．６メートル以下とし、建築基準法をはじめとする各種法令を遵守するとともに、必要に応じて補強等の適切な措置を講じ、地震等に対する安全性を確保する工事に限る。
２

危険ブロック塀の撤去後、ブロック塀等を新たに設置する場合は、建築基準法（昭和２５年法律第２０１号）をはじめとする各種法令を遵守すること。再設置費は補助対象外とする。

（補助金の額）
第５条

補助金の額は、工事に要した額の２分の１の額（補助対象者が法人の代表者の場合は消費税を除いた金額）と撤去する危険ブロック塀等の見付面積に１平方メートル当り１万円を乗じて得た額のいずれか少ない額とし、２０万円を限度とする。

２

補助金の算定に当たっては、千円未満の端数は切り捨てるものとする。

（事前調査）
第６条 補助金の交付を受けようとする者（以下「申請者」という。
）は、当該塀が危険ブロック塀等に該当するか、危険ブロック塀等点検表（別表１又は別表２）により、事前に村山市担当職員の調査をうけること。
（補助金の交付申請）
第７条

危険ブロック塀等と判断された申請者は、規則第５条の規定にかかわらず、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金交付申請書（様式第１号。以下「申請書」という。
）により申請するものとする。
２

申請書は、当該申請に係る工事に着手する前に市長に提出するものとし、添付すべき書類は次のとおりとする。

（１）工事する危険ブロック塀等の位置図、平面図、立面図及び求積図（様式第２号、様式第３号）（２）改築後の図面（改築工事の場合）（３）工事見積書の写し（４）工事前の現場写真（５）同意書（様式第９号）（６）市担当職員の署名の入った危険ブロック塀等点検表（別表１又は別表２）（７）その他市長が必要と認める書類（補助金の交付決定）
第８条

市長は、前条の規定による申請を受けた場合は、村山市補助金等交付規則第６条の規定によりその適否を審査し、適当と認めたときは、速やかに補助金の交付を決定し、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金交付決定通知書（様式第４号）により通知するものとする。
（内容変更等の承認）
第９条

規則第７条第１項第１号の規定により工事の変更又は中止について承認を受けようとする者は、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金交付変更（取下げ）申請書（様式第５号）を市長に提出しなければならない。
２

規則第７条第１項第１号アに規定する軽微な変更とは、補助金の額の変更をしない工事等の変更の場合とする。

３

市長は、第９条第１項の申請を受理したときは、速やかにその内容を審査し、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金交付変更決定通知書（様式第６号）により通知するものとする。

（完了報告）
第１０条

実績報告書の様式は、規則第１４条の規定にかかわらず、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金完了報告書（様式第７号。以下「完了報告書」という。
）によるものとする。

２

完了報告書は、工事が完了した日から３０日を経過した日まで市長に報告するものとし、添付すべき書類は次のとおりとする。

（１）工事に要した費用に係る契約書の写し（２）工事に要した費用に係る領収書の写し（３）工事の施工写真（工事中及び工事完了後）（４）その他市長が必要と認める書類（補助金の額の確定）
第１１条

市長は前条の報告を受けたときは、村山市補助金等交付規則第１５条の規定により、審査及び場合により現地検査を行い、額を確定し、申請者に村山市危険ブロック塀等撤去費補助金の額の確定通知書(様式第８号)を通知するものとする。
（交付の請求）第１２条

交付決定者は、前条の規定による通知を受領したときは、村山市危険ブロック塀等撤去費補助金の請求書を市長に提出しなければならない。
（補助金の取り消し及び返還）
第１３条

市長は、交付決定者が次の各号のいずれかに該当したときは、補助金の交付決定の全部又は一部を取り消すことができる。
（１） この要綱及び補助金交付の条件に違反したとき。
（２）偽り、その他不正な手段により補助金の交付を受けたとき。
２

前項の規定により補助金の交付決定を取り消した場合において、既に補助金が交付されているときは、交付決定者に対して補助金の返還を求めるものとする。

３

交付決定者は、前項の規定により返還を求められた場合は、直ちに当該補助金を返還しなければならない。

（書類の整備）第１４条 交付決定者は、補助対象工事に係る収入及び支出を明らかにした帳簿等を備え、補助金の交付を受けた日が属する年度の翌年度から起算して５年間これを保管しなければならない。
（委任）第１５条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。

附 則
この要綱は、平成３１年４月１日から施行する。
令和 ２年４月１日から施行する。
令和 ６年４月１日から施行する。
2022 年 04 月 12 日
沖縄電力株式会社

インバランス単価の算定誤りについて
弊社インバランス算定システムのトラブルに伴い、当サイトで公表するインバランス単価およびインバランス量の値に誤りが生じていることが判明しておりますのでお知らせいたします。現在原因を調査しております。
【誤り対象コマ】
4 月 6 日 18 コマ以降～現在
以上
療する部位の設定や、照射技法の選択のためにコンピューターと向き合う時間が現在は長いが、これも近いうちに短縮される。また、私が医者を引退し、自分が病院にかかる時代には、AIに問診され、検査の指示がなされ、診断され、処方箋をもらうことになるかもしれない（場合によっては、ロボットに手術されることになっているかもしれない）が、病気が良くなるのであれば、それはそれで構わないと思っている。
現在は、ITによる情報化とともに、ビッグデー
タやAIによる生産性の向上などによる産業の変革を特徴とする第４次産業革命の最中だそうである。
第１次産業革命では、蒸気機関の登場による従来の人手に頼ったあらゆる産業の機械化・工業化を促し、第２次産業革命では、電力を使った電動機（モーター）と石油による内燃機関（エンジン）の普及、化学工業の発展による新しい産業化の流れが作られた。第３次産業革命では、コンピューターエレクトロニクスによる産業が発展した。私たちはわが国の少子化、医療の効率化や医療費削減の必要性の背景もあり、第４次産業革命の奔流の中にいて後戻りすることはできないのだと感じる。
新しいテクノロジーの発達や導入に伴い、私たち医療従事者や社会全体の働き方や倫理観の変更も重要で、喫緊の課題であるが、テクノロジーの発達が急速すぎて追いついていない部分がある。
そのような頭の痛いことはさておいて、2018年の新年は、まずは、iPhoneのスティーブ・ジョブズ、iPS細胞の山中伸弥博士、ゲノム編集のジェニファ
ー・ダウドナとエマニュエル・シャルパンティエ、AIのデミス・ハサビスやジェフリー・ヒントンといった、時代を変える革新的テクノロジーを開発した現代の天才たちに、感謝したいと思う。新しい時代に変わるというのは、不安感もあるが、ワクワク感の方が大きい。

人工知能（AI）雑感
札幌医科大学医師会
札幌医科大学 放射線医学講座

坂

田

耕一

ITを利用した金融サービスであるフィンテックの普及に伴い、銀行の役割も変貌し、３つのメガバンクとも、銀行員の数を大幅に削減するという。私の世代では、銀行員というと最も安定した職業との印象が強く、驚いている。
ITの発展と密接に関連する人工知能（AI）のニュースも、最近よく耳にする。AIとは、人工的にコンピューター上などで人間と同様の知能を実現させるための基礎技術を指す。AIは1950年代から存在したが、長い低迷期を経て、画期的なAIの一手法であるディープラーニング（深層学習）の登場・発達とその応用により、さまざまな分野に影響を与えるようになってきている。ディープラーニングを用いたAIは、囲碁や将棋ではすでに人間を凌駕している。私は仕事柄、英文論文を書いたり、大学院生の英文論文を手直しする機会が結構多い。以前、
ネットの自動翻訳機能を試したことがあるが、笑ってしまうレベルで、役立つことはなかった。ところが、昨年後半からGoogleの自動翻訳機能は突然改善され、十分有用なレベルになってきている。また、
私のスマホの音声認識機能の改善も著しく、滑舌の悪い私の発声でも正確に認識して、適切な回答が返ってくるようになった。また、AIスピーカーが市販され、音声のみの操作で音楽鑑賞や調べ物、買い物といったサービスを利用できるようになった。これらは諸機能の進化が全てディープラーニングの手法が応用されたためである。囲碁や将棋、翻訳、音声認識、車の自動運転のための外界の認識、これらは突き詰めれば、パターン認識とまとめられる。パターン認識は、AIの有力な手法であるディープラーニングが得意とする分野である。
臨床医療のさまざまな分野にも、これから、ディープラーニングを含むAIのさまざまな手法やIT技術が急速に応用されるのではと予測している。大部分の臨床診療分野では、AIが完全に医師を代行するのは不可能か、あるいは時間がかかると思う。しかし、かなり早期に私たちの日常診療に有力な手助けとなり、時間やマンパワーの節約が可能になるのではと思う（希望する）。電子カルテや診断画像の端末に向き合う時間が減り、患者さんに向き合う時間が増えると期待している。病院のシステムもフィンテックの応用で料金の支払いは自動的に行われ、患者さんは会計の窓口に寄らずに帰れるようになるだろう。私の専門である放射線治療では、放射線治
29

平成30年1月1日

北海道医報第1192号
2020年（令和2年）６月１日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務※となりました！
※中小事業主は、2022年（令和４年）４月１日から義務化されます（それまでは努力義務）。早めの対応をお願いします！

職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるものであり、①～③までの要素を全て満たすものをいいます。
※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、該当しません。

職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置
事業主は、以下の措置を必ず講じなければなりません（義務）。
◆ 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発① 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること② 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則等の文書に規定し、労働者に周知・啓発すること◆ 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること④ 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること◆ 職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応➄ 事実関係を迅速かつ正確に確認すること⑥ 速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行うこと（注１）⑦ 事実関係の確認後、行為者に対する措置を適正に行うこと（注１）⑧ 再発防止に向けた措置を講ずること（注２）(注１）事実確認ができた場合 (注２) 事実確認ができなかった場合も同様◆ そのほか併せて講ずべき措置⑨ 相談者・行為者等のプライバシー（注３）を保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること（注３） 性的指向・性自認や病歴、不妊治療等の機微な個人情報も含む⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること

事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止
事業主は、労働者が職場におけるパワーハラスメントについての相談を行ったことや雇用管理上の措置に協力して事実を述べたことを理由とする解雇その他不利益な取扱いをすることは、法律上禁止されています。
○

ポータルサイト「あかるい職場応援団」で職場におけるハラスメントに関する情報を発信しております。社内の体制整備に是非ご活用ください。

○

ホームページから事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料のダウンロードができます。社内の体制整備に是非ご活用ください。
職場におけるハラスメント防止のためにお問い合わせ先

都道府県労働局

検索

雇用環境・均等部（室）

受付時間8時30分～17時15分（土・日・祝日・年末年始を除く）

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

令和２年５月作成
リーフレットNo.９

望ましい取組
望ましい取組についても、責務の趣旨も踏まえ、積極的な対応をお願いします！
※【★】の事項については、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても同様に望ましい取組とされています。

職場におけるパワーハラスメントを防止するための望ましい取組■ セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント等と一元的に相談に応じることのできる体制の整備【★】■ 職場におけるパワハラの原因や背景となる要因を解消するための取組■ 必要に応じて、労働者や労働組合等の参画を得つつ、アンケート調査や意見交換等を実施するなどにより、雇用管理上の措置の運用状況の的確な把握や必要な見直しの検討等に努めること【★】自らの雇用する労働者以外の者に対する言動に関し行うことが望ましい取組【★】～就活生などの求職者や個人事業主などのフリーランス等～■ 職場におけるパワハラを行ってはならない旨の方針の明確化等を行う際に、他の事業主が雇用する労働者、就職活動中の学生等の求職者、労働者以外の者（個人事業主などのフリーランス、インターンシップを行う者、教育実習生等）に対しても同様の方針を併せて示すこと■ 雇用管理上の措置全体も参考にしつつ、適切な相談対応等に努めること
・ 特に就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント等については、正式な採用活動のみならず、OB・OG訪問等の場においても問題化しています。
・ 企業としての責任を自覚し、OB・OG訪問等の際も含めて、セクシュアルハラスメント等は行ってはならないものであり厳正な対応を行う旨などを研修等の実施により社員に対して周知徹底すること、OB・OG訪問等を含めて学生と接する際のルールをあらかじめ定めること等により、未然の防止に努めましょう。

他の事業主の雇用する労働者等からのパワーハラスメントや顧客等からの著しい迷惑行為に関し行うことが望ましい取組（雇用管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例）■相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備■被害者への配慮のための取組（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して１人で対応させない等）■被害防止のための取組（マニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に応じた取組）

職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止対策も強化されました※！
※中小事業主も対象となります。

職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについては、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法により、雇用管理上の措置を講じることが既に義務付けられています。今回の法改正により、以下のとおり、防止対策が強化されました。
（①・②の内容は職場におけるパワーハラスメントも同様です。）① 事業主及び労働者の責務を法律上明記② 事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止③ 自社の労働者が他社の労働者にセクシュアルハラスメントを行った場合の協力対応※セクシュアルハラスメントのみ