Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
酒温泉東訪れたサーフポイントの位置と波情報が記録でき、その情報を友だちに共有することで熊埜御堂 元晴

スクラムマスター & 開発者

内原 朝也
開発者

与那嶺 東開発者

上原 良太
開発者

伊波 卓浩

皆 ん な が 、分 担した タ スクに 最 善 を 尽くして いて 、とて も い い チ ー ム でした 。完 成した プ ロ ダ
クトは 、最 高 なも のになりました 。

新しいサーフポイントに出会うことができます。サーフポイントまでのルートもわかり、自分で記録したサーフポイント、共有された新しいサーフポイントへ迷わずに行くこと

Education Network for Practical Information Technologiesができます。

初 めて の スクラム開 発とっても 難しかったです 。スプリ
ントを終える度にチームが 良くなっていることが 感じられて、スクラムを通してチームみ んな成 長 出 来ました！
私 は 、チ ーム活 動 で 全 然 発 言 できなかった 。
そ ん な 私をチ ームの 一 員として 見 て 、支 えてくれた E R 班 ありがとう！
お 酒と温 泉 の おか げ で 頑 張 れました！
終 わったら飲 みに行こう！
チ ーム全 員 がやる気 いっぱ い 元 気 いっぱ い 、楽しみ な がら 一 生 懸 命 が ん ばって 開 発 が で きました 。

平成30年度 産業技術大学院大学 enPiTプログラム実施体制

平成30年度 琉球大学 enPiTプログラム実施体制《参加教員》
酒森潔 (教授)
中野美由紀 (教授)永瀬美穂 (特任准教授)
中鉢欣秀 (准教授)渡邊紀文 (助教)大﨑理乃 (助教)加藤由花 (東京女子大 教授)
鈴木弘 (都立産技高専 教授)
滑川光裕 (嘉悦大 教授)
岡本潤 (嘉悦大 准教授)
今給黎隆 (東京工芸大 准教授)
藤原和彦 (仙台高専 准教授)
嵯峨智 (熊本大 准教授)

《参加教員》
名嘉村盛和 (教授)山田孝治 (教授)遠藤聡志 (教授)岡﨑威生 (教授)當間愛晃 (准教授)長山格 (准教授)
赤嶺有平 (助教)國田樹 (助教)
比嘉究 (特命助教)
コウジエイチク・ヤクブ (委託非常勤講師)

《事務局》
下田雅己

成長分野を支える情報技術人材の育成拠点の形成

ICTを活用するIoT時代のイノベーション人材育成のためのビジネスアプリケーション/システムデザイン
実践教育ネットワーク

NAMI LOG

お酒大好き！温泉大好き！東大好き！そんな僕たち酒温泉東
プロダクトオーナー & 開発者

文部科学省

知らない波に会いに行こう。

渡部麻衣子

田中堅志

柳星口

《連携企業》
富士通株式会社
株式会社ドワンゴ
株式会社アトラクタ
株式会社翔泳社
ワイクル株式会社
合同会社カナタク
株式会社ゆう株式会社オンザロード
SCSK株式会社
株式会社エス・エム・エス
有限会社Studio LJ
アギレルゴコンサルティング株式会社《企業アドバイザー》
大城佳明 (YassLab株式会社)
《事務局》
嶺井恵里奈
《連携企業》
株式会社OCC株式会社沖縄ソフトウェアセンター
株式会社レキサス
株式会社ジャスミンソフト
LiLz株式会社
株式会社ドリーム・アーツ沖縄
YassLab株式会社
株式会社ニューロマジック

ビジネスシステムデザイン分野

産業技術大学院大学 ♥ 琉球大学
enPiT2 成果発表会 20182018年

12月22日（土） 13：00〜17：30

琉球大学 工学部 1号館 322教室

ご挨拶
年末の慌ただしい中、成果発表会へのご来場、心より感謝申し上げます。
産業技術大学院大学および琉球大学は、平成28年度より文部科学省補助事業「成長分野を支える情報技術人材の育成拠点の形成（enPiT2）」において、筑波大学を代表とした全国10大学からなるビジネスシステムデザイン分野の拠点形成の連携校として、実践教育のカリキュラム開発、教材開発、FDに取り組んでおります。平成29年度からスタートした学部3, 4年生を対象とした実践教育は2年目を迎えました。今年度は参加学生数、連携企業数が増え、大学間連携も活発化するなど教育プログラムもより充実したものとなっております。
本成果発表会は、琉球大学、嘉悦大学、仙台高等専門学校の学生を対象に実施したenPiT2教育プログラムの発展学習（PBL演習）で開発したプロダク
トの内容と開発プロセスの状況を報告するものです。参加学生は基礎知識学習と夏期合宿（静岡県御殿場市で8月に開催）で学んだ専門知識とスキルを駆使し、独自に考えたソフトウエア・プロダクトを開発しております。
本学のenPiT2教育プログラムにおけるPBL演習は、学生チームが設定したターゲットユーザーが抱える課題の解決を目指したプロダクトをアジャイル方式で開発するものとなっています。
開発したプロダクトは直ちに収益を上げるというものではありませんが、学生は、以下の2点を、経験を通して学ぶという目的の下で演習を実施してきました。
(1) ターゲットユーザーの課題解決を強く意識したプロダクトデザインを行う。
(2) チーム開発で直面する諸々課題をアジャイル開発方法論とモダンなツール群を活用して柔軟に乗り越えて行く。
ご来場いただいた皆様には、プロダクトおよび開発プロセスを話題として受講生との議論を深めていただければと思います。企業エンジニア、地域の皆様、学生、他大学教員など、多くの異なる立場の方々との議論を通して学生の学びが一層深まるものと考えております。是非、皆様には最後まで楽しみながらご参加いただければと思います。
本教育プログラムを開発、実施する上で、第一線で活躍されているエンジニア、プロダクトマネージャー、アジャイルコーチの方々の知恵と労力を活用させていただきました。
心よりお礼を申し上げます。
本教育プログラムはまだ道半ばで、来年度以降も継続して実施して行く計画です。今年度も多くの企業、連携校の方々にご指導、ご協力を受けながら進めて参りましたが、次年度以降も一層のご協力を重ねてお願いいたします。
産業技術大学院大学 enPiT事務局
琉球大学 enPiT事務局

本日のプログラム
13:00〜13:05 開会の挨拶（琉球大学工学部工学科知能情報コース長 山田孝治 教授）
13:05〜13:55 受講生による成果発表（7チーム）
13:55〜14:00 休憩
14:00〜15:20 受講生によるポスター発表＆デモ実演、投票（※場所：工学部1号館321教室）
15:20〜15:30 休憩
15:30〜16:15 受講生によるチーム開発のふりかえり / その他参加者は休憩
16:15〜16:25 休憩
16:25〜17:05 enPiT2教育プログラムのふりかえり（琉球大学 名嘉村盛和 教授）
17:05〜17:25 表彰式（産業技術大学院大学 酒森潔 教授）
17:25〜17:30 閉会の挨拶（産業技術大学院大学 川田誠一 学長）
18:00〜19:30 交流会・情報交換会（※場所：工学部1号館321教室）
２０２２年度「正会員に対する活動助成」活動報告書（ふりがな）
団体名（いっぱんしゃだんほうじん とちぎけんしゃかいふくししかい）
一般社団法人 栃木県社会福祉士会■活動報告の詳細
活動名称

事務局協機能の強化に関する事業

活動の目的

2024 年度開催の全国大会を見据え、機器やアプリの不足を補い、事務局職員の業務の量や質の改善を目的とする。

1．パソコン 2 台、プロジェクター1 台購入【活動助成申請時に報告した状況】

実施した活動の内容

会議・研修会・イベント等の開催日時、場所、参加者数等の活動内容の詳細を記入※別添（様式自由）に・機器などの備品の状況 メインパソコンは 1 台、プロジェクター無し
事務所のパソコンは現在、1 台を 6 団体で共有している状況である。栃木県社会福祉士会のメールも含め、すべてこの 1 台のパソコンを使用し送受信を行っている。
だがやはり 1 台のパソコンで 6 団体のメールすべてのやり取りをする現状は、各団体のメールのやり取りの処理やパソコンを使った文書作成などに不都合が生じている。そのため、事務職員が私物のパソコンを持ち込んでいる状況である。
研修用のプロジェクターは 6 団体共用が 1 台あるが、社会福祉士会専用のものはない。

【実施した活動内容】
・パソコン 2 台購入
1 台は専従職員用、もう一台は非常勤職員用（週 2 日勤務）兼研修用とした。
・プロジェクター1 台購入て提出可【活動助成申請時に報告した状況】

・会計計処理は 6 団体共同処理
会計処理においても、6 団体の会計を上記のパソコンで一つの会計アプリで行っている状況である。当会の事業や活動の増加に伴い、当会だけの会計処理の必要性がどんどん増している。
このままの状態では、全国大会の開催を含め当会の活動に対して事務局が適切な対応を試みても、主に物理的な理由から対応できない機能不全に陥ってしまう恐れがある。

【実施した活動内容】
・当会だけの会計を行うため、会計ソフトを購入した（勘定奉行クラウド）。

1．【実施した活動内容】
・パソコン 2 台購入
1 台は専従職員用、もう一台は非常勤職員用（週 2 日勤務）兼研修用とした。
・プロジェクター1 台購入【活動の成果】

活動の成果

・専従職員用ノートパソコンについては、これまで使用していた機種に比べ処理速度が格段に向上し、作業効率が上がっただけでなく、同時に複数のプログラムを起動して作業できるため、作業中に別件の問い合わせ対応なども可能となった。一例として、以前は、パソコンの検索では時間がかかるため、印刷した会員名簿を常備していたが、パソコン内のファイルを表示して、問い合わせに応じることができるようになったため、会員情報を印刷しなくてすむようになった。
非常勤職員用については、一人１台になったことで、パソコンの順番待ちをせず、必要な時に必要な作業を行うことができるようになった。
・プロジェクターについては、現在あるプロジェクターが共用であることから、プロジェクターを使用する研修会が重ならないよう日程調整しなければならないことや、事務所が入っている建物以外の会場へ持ち出した場合、直ちに返却しなければならないなど、制約があった。新規に購入したプロジェクターは、他会場への持ち出しを考えて、コンパクトな機種を選定したので、今後、新型コロナによる制限が解除され、他会場での研修が増えるとともに、活用頻度が高まるものと考えられる

2．【実施した活動内容】
・当会だけの会計を行うため、会計ソフトを購入した（勘定奉行クラウド）。

【活動の成果】
・社会福祉士会専用の新しい会計ソフトの利用により、会計の作業が大幅に改善された。
（今後の予定）５月以降、「勘定奉行クラウド」の販売元である、（株）オービックビ
ジネスコンサルタントが、当会職員に対して、個別の操作指導を行う。

1．諸物価高騰の影響・想定していたパソコン、プロジェクターおよび会計アプリを再度検活動実施を通じての課題

討したところ、新型コロナの影響で諸物価高騰のあおりを受け、購入費用がそれぞれわずかずつ高くなった。

実施していく中で、見・その結果、パソコンの研修（5 万円で申請）の開催が不可能となっえてきた活動遂行におた。

ける課題

パソコンの研修は、栃木県社会福祉士会の予算の範囲で 2023 年度あるいは 2024 年度に開催を考えている。

※貴法人のホームページでの公表は必須となります。
活動の実施状況・実施結果に関する情報の公
開情報の公開方法（複数選択可）■広報誌・会報誌等で公開

栃木県社会福祉士会のホームページおよび会報にて日本社会福祉士会から活動助成を得たこと及びその内容について報告する.
あてはまるものにチェ
5 月 28 日に開催予定の栃木県社会福祉士会の総会にて、日本社会福ックと内容詳細を記入 祉士会から活動助成を得たこと及びその内容について報告する。
ください□その他
後見支援預金
ご利用いただける方 成年（未成年）後見人で、家庭裁判所より後見支援預金の利用について「指示書」の交付を受けた方
法 後見人の方にお預入れいただきます。
口 方座
新規口座開設時にお持ちいただくものは下記の通りです。
開■家庭裁判所発行の指示書（原本）設■後見人のご本人確認資料■登記事項証明書（後見登記にかかるもの・原本）■後見人の実印および預金取引のご印鑑（実印でのお取引も可）■初回預入金（家庭裁判所の「指示書」記載金額と同額）
当行のお取引状況により別途必要な書類がございます。
詳しくは窓口にお問い合わせください。
金額 金額の制限はありません。
単位 １円

対象預金
口座開設手数料
口座管理手数料
適用金利

利息

利 払頻 度

普通預金
11,000 円（税込）なし
普通預金の店頭表示の利率を適用します。
なお店頭表示利率は原則毎月１回（第一月曜日）変更します。（変動金利）
利息決算日は毎年２回（２月および８月）とします。

付 利単 位
最低付利残高計 算方 法100 円
1,000 円日々の最終残高の積数により、１年を 365 日として日割り計算します。

計 算期 間利息決算日の翌日から次回利息決算日までの期間とします。

お預入れ/お引出し

家庭裁判所から交付を受けた「指示書」に基づきお預入れ（お引出し）いただけます。
※お取引の都度、「指示書」のご提出が必要となります。
※口座開設店でのみお取引いただけます。
税金
分離課税（税率 20％）
※復興特別所得税が付加されることにより、2013 年 1 月 1 日から 2037 年 12月 31 日までの 25 年間、20.315％の源泉分離課税（国税 15.315％、地方税5％）となります。
預金保険制度
預金保険制度の対象となります。(ただし、預金保険の対象となっている他の預金と合算して元本 1,000 万円までとその利息に限ります。)
ご利用窓口
・お預入れ、払戻しともに口座開設店の窓口のみのお取り扱いとなります。
※ＡＴＭ、インターネットバンキング、モバイルバンキングではご利用いただけません。
※キャッシュカードの発行はいたしません。
その他
・すべての取引は、家庭裁判所の「指示書」に基づく取扱いとなります。
・直接公共料金の引落しは行えません。
・マル優のお取扱いはできません。
金利情報の入手方法 窓口または当行ホームページでご確認ください。
当行が契約している 全国銀行協会
指定紛争解決機関 連絡先 全国銀行協会相談室
電話番号 0570-017109 または 03-5252-3772（2020 年 7 月現在）
平成２５年度
平成２５年度 事業報告
事業 報告 （総括表）（総括表 ）
時期
４月

千葉市老施協

全国老施協

その他・各委員会・正副委員長会議各委員会・正副委員長会議 4（木）・総務組織委員会 １２（金）
１２（金） 「新任者研修」 市社協

＠新体制スタート・幹事会※千葉市行政訪問 （中旬）

５月
６月

＠理事会・総会 31（金31（金）（金 ）・総会 ２２（水）「監督者研修」

・各委員会・正副委員長会議

代議員総会「中堅職員研修」

・ 人材確保・定着委員会アンケート
人材確保・ 定着委員会アンケート実施
定着委員会アンケート実施

・拡大正副委員長会議

関 ブロ研究総会
ブロ研究総会

市社協
市社協（東京新宿 ３・４）
３・４）

７月

・特養部会 19（金）19（金）※27施設参加
27施設参加

「第10「第 10期介護力向上研修」
10期介護力向上研修」 「救急法研修」

市社協

＠分校開催 1（全６回）※50名参加50名参加

・各委員会・正副委員長会議

８月

・養護・軽費・ケアハウス部会 23（金）
23（金） ・拡大正副委員長会議※16施設
16施設18
施設18名参加
18名参加

９月

＠施設長事務担当者会議
実務者研修会 12（木）12（木）「介護力向上研修」 10※33名参加33名参加「認知症対応スキル向上研修」「監督者研修」 市社協※50施設
50施設76
施設 76名参加
76名参加

＠「平成２６年度要望書」
＠「平成２６年度要望書」
１０月「全国大会 （和歌山大会（和歌山大会）」 「訪問介護員現任研修」

・人材確保・定着委員会 研修 1（火） ２９～
２９～３１（対象：施設長）
３１

市社協

・拡大正副委員長会議※31名参加31名参加
・認知症対策・地域包括在支・地域密着合同研修会 2（水） ※62名参加
62名参加

１１月

＠「市外視察研修」21
＠「市外視察研修」21・21・22※若竹大寿会・シダックス

１２月「介護力向上研修」 12「看護職員研修」

市社協※33名参加33名参加「トップセミナー」

市社協・各委員会 （正副委員長会議）「研究会議 （沖縄）」「ケアマネジャー研修」

・地域密着・在宅部会研修 12（木）12（木）１８～１９（対象：職員）
１８～１９

市社協

※40名参加40名参加・拡大正副委員長会議

・養護・軽費・ケアハウス相談員研修

総会

13（金）
13（金） ※16名参加
16名参加
＠市長・行政幹部との新春懇談会 14 「介護力向上研修」 20

１月※54名参加54名参加

・各委員会 （正副委員長会議）
２月・拡大正副委員長会議

市社協「救急法研修」

市社協「財務担当者研修」 市社協

・非常対策委員会視察 18（火）18 （火）※15名参加15名参加
・認知症対策委員会市民向け講座
・認知症対策委 員会市民向け講座 27（木）27（木）※70名参加70 名参加

３月「人事労務担当者研修」＠理事会・総会 １４（金）「介護力向上研修」 11

・非常伝達訓練 27（木）27（木）※37名参加37名参加
カントリーミーティング ５・６

特定非営利活動法人 千葉市老人福祉施設協議会
政権公約に対する指定都市市長会要請

指定都市では、近年の社会経済情勢の変化に伴い、住民福祉の向上、生活環境の整備、都市機能の充実等の財政需要が増加の一途をたどっています。また、景気低迷の影響で減少した税収は以前の水準まで回復に至っておらず、徹底した行財政改革に取り組んでいるものの、財政運営は極めて厳しい状況に置かれています。
加えて、東日本大震災の復興関連事業及び緊急防災・減災事業に積極的に取り組む必要もあります。
このような状況の中でも、指定都市は、圏域の中枢都市及び水平連携の核として、今後とも日本を牽引するエンジンとなり、全国の都市自治体の先駆的かつ先導的役割を果たすことがこれまで以上に求められています。
地域力の向上は、日本再生に必要不可欠であり、そのために、国は、「基礎自治体優先の原則」に基づき、地方が自らの判断と責任により、地域の実情に沿った行政を行い、住民がより良い行政サービスを受けられるよう、指定都市等の地方の意見を反映させながら、地方分権改革を強力に推進していく必要があります。
ついては、次の事項を貴政党の政権公約に盛り込み、国から地方への権限移譲・税源移譲等の一体的な実施による真の分権型社会の実現に向け、積極的に取り組んでいただくよう強く要請します。

平成２４年９月１９日
指 定 都 市 市 長 会

１．多様な大都市制度の実現
大都市制度に関する議論の根幹は、大幅な権限と財源の移譲による真の分権型社会の実現にあり、指定都市は、基礎自治体優先の原則のもと、住民がよりよい行政サービスを受けられるよう、それぞれの地域の実情に応じた多様な大都市制度の早期実現を求めてきた。
本年８月には、大阪で検討を進めている大都市制度を推進する「大都市地域における特別区の設置に関する法律」が国会で成立したところだが、指定都市は、その規模や歴史・文化の違い、国や広域自治体との関係性、地域で果たす役割など、異なる特性もあり、大都市が抱える諸課題を解決するためには、道州制の議論も見守りつつ、各地域の実情に応じた大都市制度を整備することが必要である。
従って、この度の法案成立を多様な大都市制度の実現に向けた第一歩と位置づけ、引き続き、従来から制度創設を提案している特別自治市、新潟で進めている大都市制度など多様な大都市制度の早期実現を図ること。

２．大幅な権限移譲（１）国は、その本来果たすべき役割を重点的に担い、住民に身近な行政は、できる限り地域の総合的な行政主体である地方自治体にゆだねるという理念のもと、国と地方の役割分担を抜本的に見直すこと。
その際、基礎自治体優先の原則に基づき、基礎自治体への大幅な権限移譲を進めること。また、権限移譲に当たっては、必要な財源を税源移譲により措置すること。
（２）法令等による義務付け・枠付け・関与は、原則として廃止すること。
（３）国の出先機関改革については、財源と人員の取扱いを含む、改革の全体像と具体的な工程を明らかにして、着実に改革を進めること。

３．真の分権型社会の実現のための国・地方間の税源配分の是正
消費税、所得税、法人税など複数の基幹税からの税源移譲を行い、国・地方間の「税の配分」をまずは５：５とすること。
さらに、国と地方の新たな役割分担に応じた「税の配分」となるよう、地方税の配分割合を高めていくこと。
なお、地方公共団体間の財政力格差の是正については、地方税収間の水平調整ではなく、地方税財源拡充の中で地方交付税等も含め一体的に行うこと。

４．大都市税源の充実強化
指定都市が大都市特有の財政需要や道府県に代わって行政サービスを提供する事務配分の特例に対応し、自主的かつ自立的な行財政運営を行えるよう、国・道府県から指定都市への大幅な税源移譲を行うこと。

５．国庫補助負担金の改革
国と地方の役割分担の見直しを行ったうえで、国が担うべき分野については、必要な経費全額を国が負担するとともに、地方が担うべき分野については、国庫補助負担金を廃止し、所要額を全額税源移譲すること。
したがって、地域自主戦略交付金については、あくまでも税源移譲までの経過措置とするとともに、国の財源捻出を目的とした縮減を行うことなく、地方が必要とする総額を確保すること。

６．国直轄事業負担金の廃止
国と地方の役割分担の見直しを行ったうえで、国が行うこととされた国直轄事業については、地方負担を早期に廃止すること。
また、現行の国直轄事業を地方へ移譲する際には、所要額を全額税源移譲すること。

７．地方交付税の改革等
地方交付税総額については、地方の財政需要や地方税などの収入を的確に見込むことで、必要額を確保すること。
臨時財政対策債は速やかに廃止し、国・地方を通じた歳出削減努力によってもなお生じる地方財源不足額の解消は、地方交付税の法定率引上げによって対応すること。

８．社会保障と税の一体改革の推進
社会保障・税一体改革関連法が成立したが、「社会保障制度改革国民会議」での検討に社会保障サービスの担い手である指定都市を含む地方の意見を十分反映させるとともに、「国と地方の協議の場」において真摯に議論し、国民が安心して未来を託しうる、将来にわたって持続可能な社会保障制度を早期に実現すること。
佐野日本大学短期大学公的研究費に関する管理・運営規程
平成20年11月19日制定
平成29年 1月25日改正（目的）第１条 この規程は、佐野日本大学短期大学（以下「本学」という。）の公的研究費に関する管理・運営について必要事項を定める。
（最高管理責任者）
第２条 最高管理責任者（以下「最高責任者」という。）は、学長とし、機関全体を統括し、公的研究費の管理・運営の最終責任を負うものとする。
（統括責任者）
第３条 統括責任者は、事務局長とし、最高責任者を補佐し、公的研究費の管理・運営全般を統括するものとする。
（部局責任者）
第４条 部局責任者は、事務長とし、公的研究費及び公的研究活動の直接窓口である総務課・学務課を統括するものとする。
２．部局責任者は、公的研究費及び公的研究活動に関する事務業務が適正に行われているかを定期的に確認しなければならない。
（公的研究費監査室長）
第５条 公的研究費監査室長（以下「監査室長」という。）は、学園事務局長とし、公的研究費の監査を統括するものとする。
（公的研究費の申請）第６条 公的研究費に関する申請は、申請者が予算書、研究計画書等、必要書類を作成し、最高責任者及び統括責任者の許可を経た上、総務課が取りまとめて申請するものとする。
（公的研究費の使用）第７条 公的研究費の使用は、部局責任者に届出を行い、部局責任者は、交付申請時の研究計画及び使用理由を確認し、最高責任者及び統括責任者の決裁を経て執行するものとする。
２．公的研究費に関わる出張については、佐野日本大学学園（以下「学園」という。）の出張規程に基づくものとする。
（公的研究費相談窓口）
第８条 公的研究費の相談窓口は、総務課長が行うものとする。
２．公的研究活動に関する相談窓口は、研究担当教授及び学務課長が行うものとする。
３．部局責任者は、内外の通報窓口として相談に応じなければならない。
（不正防止管理）第９条 最高責任者は、公的研究費及び研究活動の不正防止のため、統括責任者、部局責任者、総務課長、研究担当教授、学務課長で組織する不正防止検討委員会（以下「不正防止委員会」という。）を設置する。
２．不正防止委員会は、不正防止のための情報収集、調査研究、規程の整備等の対策案の企画立案及び修正等の必要な処置を講じなければならない．また、最高責任者の諮問に応じるものとする。
３．不正防止委員会は、不正防止の意識啓蒙のための説明会及び研修会等の企画及び開催等の施策を講じなければならない。
４．統括責任者は、不正防止のために、不正防止委員会委員を調査委員に任命し、必要な事項を調査することができる。
５．統括責任者は、不正に関する調査結果を最高責任者に報告し、必要あるときは不正防止委員会の招集を最高責任者に要請することができる。
６．最高責任者は、不正に関する調査報告を基に、学園理事長及び監査室長と協議の上、教職員服務規程により、懲戒を申請することができる。
７．不正に関して、業者が関係したことが明白な場合、最高責任者は、学園理事長及び監査室長と協議の上、必要な処置を講じることができる。
８．不正防止委員会は、公的研究費の内容及び状況を常に把握し、要請があれば最高責任者の承認を得て、情報公開ができるものとする。
（監査・モニタリング）第10条 監査室長は、法人事務長及び法人会計課長で構成する監査室及びモニタリング室を設置するものとする。
２．監査室長及び監査室は、定期的に公的研究費の会計監査を行うものとする。
３．監査室長は、監査により不正の疑いがあると判断したときは、速やかに最高責任者に報告しなければならない。

４．監査室長は、学内体制または規約の不備がある時は、不正防止委員会に対して、要望、指導、助言等、必要な処置を講じることができる。
（発注・検収）
第11条 公的研究費使用による発注及び検収については、学園経理規程、学園固定資産及び物品管理規程、学園調達規程に基づき総務課が行うものとする。
（公的研究費記録の保存）
第12条 公的研究費の申請、発注、検収及び経理に関する書類等の管理及び保存は、本学文書処理規程に基づき総務課が行うものとする。
（規程の改廃）第13条 この規程の改廃は、本学教授会の意見を聴し、理事会において行うものとする。

附則
この規程は、平成 20 年 11 月 19 日から施行する。

附則
この規程は、平成 29 年 4 月 1 日から施行する。
地球電磁気・地球惑星圏学会規約（抜粋）
第３章

役

員

第 8 条 本学会に次の役員を置く。会長１名、副会長１名、評議員１２名まで、運営委員１６名、会計監査委員 2 名。ただし、同一人が２つ以上の役員を兼ねることはできない。
第 9 条 副会長、評議員、運営委員は内規に定めるところに従って正会員と学生会員の投票によって決める。ただし、会長の任期満了後、会長は無投票で次期評議員になり、副会長が次期会長に就任する。会計監査委員は、会長が指名する。
第 10 条 会長は本会を代表し会務を総括する。副会長は会長を補佐する。会長に事故のあるとき、または会長が欠けたときは、副会長が会長の職務を代行する。
第 11 条 評議員会は、会長、副会長、評議員で構成される。評議員は第２０条に定める会務を行う。
第 12 条 運営委員会は、会長、副会長、運営委員で構成される。運営委員は第２１条に定める会務を行う。
第 13 条 役員の任期は２年とする。会長は重任することは出来ない。役員に欠員を生じた時は、内規で定める方法で補い、補欠役員の任期は前任者の残任期間とする。役員はその任期満了後でも後任者が就任するまでその職務を行う。
第 14 条 本会の事務を処理するため会員多数の研究機関には連絡員をおくことができる。
連絡員は会員の中から会長が本人の承諾を得て委嘱する。
第４章

会

議

第 15 条 会議を分けて総会、評議員会、および運営委員会とする。会長はこれらの会議を招集し、その議長となる。ただし、会長が必要と認めたときは役員の中から議長を指名することができる。
第 20 条 評議員会は次の事項を担任する。１．本学会賞の審査、他学会賞および奨励金などの受賞者の推薦。２．重要案件に関する運営委員会への助言。なお、本学会賞審査については、その賞の性質上必要と認められる場合には、評議員会の議決を経て、運営委員会にその事項を付託することができる。
第 21 条 運営委員は次の会務を分担する。庶務、会計、学会誌の刊行、渉外、講演会、学会連合事務、国際学術交流等。地球電磁気・地球惑星圏学会内規(抜粋)

第２条 役員の選挙は次の通りとする。
1. 副会長の選出は単記無記名投票で行う。ただし、最高得票者が 2 名以上ある場合には最年長者が副会長に就任する。
2. 評議員の選出は 9 名連記無記名投票を行い、得票数の順位に従って上位 9 名を当選者とする。なお得票同数者がある場合には年長者を当選者とする。評議員については、選挙で選ばれても辞退することができる。なお評議員経験者については、事前に辞退することを会長に申し出ることができる。その氏名は選挙に先立ち全会員に通知する。新会長は新旧評議員と協議の上、さらに 2 名まで選出することができる。
3. 運営委員については下記の様式に従い 13 名連記無記名投票を行い、合計得票数の順位に従って上位 13 名を選出する。得票数が同数の場合は年長者を上位とする。新会長
は運営委員会の継続性ならびに運営委員所属機関等のバランスを考慮し、新副会長、新旧運営委員と協議の上、定数 16 名の残り 3 名を選出する。
主として地球惑星内部・固体物理学を研究する会員から 3 名
主として地球惑星大気圏・超高層物理学を研究する会員から 2 名
主として宇宙空間物理学を研究する会員から 3 名
全会員の中から 5 名
ただし同一人を評議員と運営委員に重複して記載してもさしつかえない。なお、3 期連
続運営委員経験者は次期の運営委員として選ばれても辞退することができ、通算 5 期経験者は再任を永久に辞退することができる。これらの氏名は選挙に先立ち全会員に通知する。
4. 正会員は 2 名以上の他の正会員により推薦された場合、運営委員に立候補することができる。また、運営委員会は運営委員候補者を推薦することができる。学会はこれらの運営委員候補者の氏名、勤務先、研究分野、推薦者名などを選挙広報に掲載し、投票に際しての参考資料とする。
5. 前項の選出において、もし同一人が 2 種以上の役員に当選した場合は、本人の意思によりその一つを選ばなければならない。
6. 前項のために定数に欠員が生じたときは、第３条に定めるところに従って欠員を補う。
第３条
1. 副会長が欠けたときは、次点者で補う。
2. 評議員が欠けたときは、次点者で補う。
3. 運営委員が欠けたときは、会長が副会長、運営委員と協議の上、委員を選出する。
第６条 会員の権利について
3. 正会員および学生会員は選挙権を有する。名誉会員および賛助会員は選挙権を有しない。
4. 正会員は被選挙権を有する。名誉会員、賛助会員、および学生会員は被選挙権を有しない。
山形県工業技術センターシーズ集（光計測・画像処理分野）

光干渉断層画像化法による塗装膜解析システム開発
光干渉断層画像化法（OCT）により、自動車などの積層塗装膜を対象に、非破壊・非接触での各塗装膜厚計測や塗装不具合の解析や塗装状態のパラメータ化を実現しました。
OCT は微弱な光を当てることで試料表面及び内部の構造情報を高感度に取得できる観察手法で、この手法を使って、自動車の塗装膜を対象に塗装膜を解析するシステムを開発しました。
自動車の塗装膜は一般に３～４層の積層塗装がなされ、非常に高い品質が求められています。しかし、その一方で、積層された塗装膜の各層の膜厚を把握するためにはダミーボディーによるマスキング塗装や、切断などによる断面観察などの破壊的な手法しかなく、非破壊で積層塗装膜の膜厚を計測する手法が求められています。また、塗装工程で異物巻き込み不良やボイド（泡）不良が発生した場合にも迅速な解析を工程へのフィードバックが求められますが、こちらも削り出しなどの破壊的な解析方法しかなく、こちらも迅速な解析手法が求められています。
こうした背景を受け、OCT を用いて非破壊・非接触で塗装膜の断層情報を取得し、そこから、積層塗装膜の各層膜厚の計測を行う『塗装膜厚計測システム』と、塗装欠陥部の断層画像観察を行う『塗装膜解析システム』を開発しました。
図１に装置概観を示します。図２に塗装欠陥部の断層画像計測例を示します。

図１

計測システム概観

塗装膜の三次元観察例（L3.3×W3.5×D0.3mm3）

図２

図３

塗装欠陥部観察例（L3.3×W3.5×D1.6mm3）【構成】開発した 2 つの装置は、計測用光源に 850nm 帯の低コヒーレンス光を用いたオールファイバー型の光学干渉計を基本構成としています。
このうち、【塗装膜厚計測システム】は小型・低コスト化を優先して、①独自開発の光学ベース上に構築したコンパクトな干渉計、②サンプル計測用の光プローブでは MEMS ミラーを用いた計測ヘッド、③干渉波形解析は MCU と FPGA で構成される SoC デバイスを用いた組み込みシステムの構成としました。これらを 18L 程度の容積に収容し、約 100ms のリフレッシュレートで３層分の膜厚を数値出力することができるシステムとなっています。
一方、【塗装膜解析システム】は、高速・高精度な計測処理を実現することを優先して、①サンプル計測用の光プローブにガルバノミラーによる平面走査ステージと、②波形解析処理部は PC＋GPU を用いた高速並列処理システムで構成しています。
【担当部署】電子情報システム部 電子情報グループ
２０１３年度 「中国大連・東北部通信」

9 月 25 日

駐大連北九州市経済事務所◆所 長

田代 昇三 ◆副所長

古賀 直樹

◆副所長

呂 俐

劉 振傑

◆主 任

田代 e-mail：mail： yumeiyasu4411@yahoo.co.jp

4 年に 1 度の中国全国運動大会が大連で開催！
2013 年 8 月 31 日から 9 月 12 日にかけて遼寧省瀋陽をメイン会場として中国の国体にあたる中国全国運動大会が開催されました。瀋陽がメイン会場ではありますが、大連においても野球、テニス等の競技が行われ、連日白熱した戦いが繰り広げられました。

2013 年 8 月 31 日から日本でいう国体に相当する中国全国運動大会（以下「全運会」）が遼寧省瀋陽をメイン会場として開催されました。この全運会は 4 年に 1 度開催されオリンピックの翌年に開催されます。スポーツ大会の規模としても中国最大規模であり、そのレベルも国内最高峰となっています。この全運会はオリンピック等の世界大会で活躍する人材の選考会でもあることから各競技の選手たちにとっては、世界への登竜門となっています。さすがに、今後オリンピック等の世界大会に出場し、国家の宝となるであろう選手の集まる大会なだけあって、その選手や観戦に来る要人たちへの配慮もぬかりがありません。大連市環境保護局は全運会の開催期間中の市内の環境管理（大気汚染対策等）のため市内の企業 1,156 社に対し検査を実施。142 社の汚染物質を排出する企業には生産停止を要求し、火力発電・セメント・石油化学・鉄鋼等環境負荷の高いと思われる業界 246 社に対し生産の抑制を促すといった力の入れようです。そのおかげか、開催期間中は大連の空がいつもより青く澄み渡っている様でした。
瀋陽市は全運会のメイン会場に指定されており、全競技の 6 割と開会式・閉会式が開催されることとなっており、開催に向けたインフラ整備が急ピッチで進められました。具体的には 4 本の環状線、地下鉄、橋梁、541 本の道路修繕や立体交通の整備が 3 年に亘って行われ、実際に私が瀋陽に行った際には、至る所で工事が行われていました。

▲大連の新設競技場の外観▲大規模なサッカー競技場▲水泳の競技会場

遼寧省での開催であるため大連においても、野球、テニス、水泳、馬術、ボートといった 14 種目の競技が開催され、そのための競技施設{17 の競技場うち新築 11、改修 6）}が大連でも建設されました。
その競技場の規模も福岡のヤフオクドームが 2 つ分位ある様な大規模なもので中国の人口の多さと箱モノを作る際のスケールの大きさを改めて実感するとともに、わずか 2 週間足らずの大会に合わせてこれだけの規模の施設を作り（もちろんこのためだけでは無いとは承知していますが）、これからの維持管理費はどう捻出するのだろうという素朴な疑問も浮かんできます。また、サブ会場の大連です
らこの規模ですので、メイン会場の瀋陽市は……と考えると少し空恐ろしい気がします。
実は、今お伝えした話題ではとある北九州市内企業も関係があります。この大規模設備のメンテナンスを一括受注したのが、北九州市に拠点を置くビルメンテ企業です。日系企業独自のきめ細やかなサービスと大連市政府に強いパイプを持つパートナーという強みを活かし、日中関係の冷え込んでいる現在でも国家の一大イベントにもしっかりと食い込みビジネスを展開されています。

▲女子体操（平均台）決勝の様子▲授賞式にて選手にメダルを贈呈▲男子体操（跳馬）決勝の様子

あと一つ、お伝えをさせて頂くと、上の授賞式で選手にメダルを贈呈している女性なのですが、この方は干涛さんという方で現在は、大連市外事辨公室の主任をされています。それと同時に全運会の大連組織委員会の副秘書長（副秘書長といっても秘書長を務める大連副市長の次席であり、担当者としてはトップ）を務められました。外事辨公室とは外国との調整・交渉を行ったり、出入国の管理を行う政府の機関です。仕事柄、当事務所とも繋がりの深い方なのですが、日本にも留学経験があり日本語も堪能で、非常に友好的な方なのでこの様な方が中国国内で出世をして日中関係の改善に寄与することを願ってやみません。
未来の日本を担うICT人材を目指して企業・大学・九経連があなたの成長を強力に支援します
期 間 20日程度（2019年８月～2020年１月）

アイシン・コムクルーズ

対象者 大学院生、学部３・４年生

テーマ

昨年度の協力企業

AIやIoT、データ分析、ネットワーク、セキュリティなど、ICTに関する様々なテーマのもと、ソフトウェア開発や検証・評価といった、企業の実際の業務を経験していただけます。

企業で働くってどんな感じだろう？
自分のスキルや技術は通用するんだろうか？
今の自分に足りないことは？ などなど

そんな疑問や不安の答えがここにNECソリューションイノベータ
NTTデータ九州
オプティム
九州先端科学技術研究所（ISIT）
九州電力
QTnet
グッデイ
コア
西鉄情報システム
西日本電信電話（NTT西日本）
ニシム電子工業
ネットワーク応用技術研究所
富士通九州ネットワークテクノロジーズ
Fusic

実践インターンシップ2019
参加者募集

先導的ICT人材育成事業

KYUSHU ECONOMICF E D E R A T I O N

２０１９年度のテーマは ５月中旬以降 順次公開予定
詳しくは九経連Webで ⇒〇〇大学 ※学内の窓口をご記入ください※
問合せ （例） 教授 〇〇〇〇、〇〇掛 など［メール］［電 話］
役員の報酬並びに費用に関する規程（目的）
第１条 この規程は、七尾未来基金設立準備会（以下「本会」という。）の定款第31条の 規定に基づき、本会の役員（第2条第1号で定義される。）の報酬等並びに費用に関し必 要な事項を定めることを目的とする。

（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（1）役員とは、理事及び監事をいう。
（2）常勤の理事とは、理事のうち、本会を主たる勤務場所とする者をいう。常勤でな
い理事とは、それ以外の理事をいう。
（3）常勤の監事とは、監事のうち、本会を主たる勤務場所とする者をいう。常勤でない監事とは、それ以外の監事をいう。
（4）報酬等とは、その名称の如何を問わず、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第89条で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益であって、また、費用とは明確に区別されるものとする。
（5）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む。）等の経費をいい、報酬等とは明確に区別されるものとする。

（報酬等の額）第３条 常勤の理事に対する報酬等の額は、各事業年度に支給する報酬等の総額が1名当たり1,000万円を超えない範囲で、理事会において定める。会長は、理事会において定めた常勤の理事の報酬等の額を、定時総会に報告するものとする。
２ 常勤でない理事に対しては、理事会に出席の都度、日額1万円を報酬等として支給す る。
ただし、常勤でない理事に対して各事業年度に支給する報酬等の総額は、100万円 を超えないものとする。
３ 常勤の監事に対する報酬等の額は、各事業年度に支給する報酬等の総額が1名当たり1,000万円を超えない範囲で、監事の協議によって定める。常勤の監事は、本項又は次項の規定により定められた監事の報酬等の額を、定時総会に報告するものとする。
４ 常勤でない監事に対する報酬等の額は、各事業年度に支給する報酬等の総額が1名当たり60万円を超えない範囲で、監事の協議によって定める。常勤でない監事は、常勤の監事が設置されていない場合、本項の規定により定められた監事の報酬等の額を、定時総会に報告するものとする。
５ 理事、監事に対して、講師謝金等及び執筆謝金等を支給する場合には、別表の基準に基づき支給する。

（賞与、退職慰労金等）
第４条 本会は、役員に対し、前条に規定する報酬等以外に、賞与、退職慰労金その他の報酬等の支給は行わない。

（報酬等の支払方法）
第５条 常勤の役員に対する報酬等は、各事業年度に支給する報酬等の総額を12で除した金額（ただし、計算の結果、1,000 円未満の金額が生ずる場合は、これを切り捨てる。）を毎月10日に、本人が指定する本人名義の銀行口座に振り込む方法で支払うものとする。
２ 常勤でない理事に対する報酬等は、都度遅滞なく支払うものとする。
３ 常勤でない監事に対する報酬等は、各事業年度に支給する報酬等の総額を2で除した 金額（ただし、計算の結果、1,000円未満の金額が生ずる場合は、これを切り捨てる。）を6月10日及び12月10日に、本人が指定する本人名義の銀行口座に振り込む方法で支払うものとする。

（費用）
第６条 役員が負担した費用については、これの請求があった日から遅滞なく支払うもの とする。

（改定）
第７条 この規程の改定は、理事会の決議により行うものとする。

（補則）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は、会長が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。
附則
この規程は令和4年10月28日から施行する。
附則
第2条、第3条、第4条、第5条、第6条、第7条を、本会の組織に合わせて改訂した。（令和4年11月18日理事会決議）
＜別表＞
講師謝金等
執筆謝金等

1回あたり400字あたり30,000円
2,000円
2018 年 11 月 30 日

各 位
会社名

ＫＹＢ株式会社

代表者名

代表取締役会長兼社長執行役員

中島康輔

免震・免震・制振用オイルダンパーに制振用オイルダンパーに係オイルダンパーに係る建築物の建築物の公表予定
公表予定について
予定について10 月 16 日に公表いたしました「当社及び当社の子会社が製造した建築物用免震・制振用オイルダンパーの検査工程等における不適切行為について」の対象となる建築物のうち、11 月 9 日以降に関係者の皆様のご了解が得られた物件について、下記のとおり公表することを予定しております。
なお、今回公表を予定している物件につきましては、11 月 15 日に公表いたしました「追加事象」の影響は反映しておりません。追加事象の事実及び詳細は判明次第、公表いたします。

記日時：2018 年 11 月 30 日（金）17:00
17:00 予定

公表対象：免震用及び免震用及び制振用オイルダンパー
制振用オイルダンパー不適合品
オイルダンパー不適合品納入物件
不適合品納入物件

公表方法：弊社公式
弊社公式ホームページにて公式ホームページにて
URL : https://www.kyb.co.jp/

本件に本件に関するお問するお問い合わせ先
わせ先

KYB 株式会社 「免震・制振用オイルダンパーお客様ご相談窓口」
フリーダイヤル TEL.0120－247－852※24 時間受付対応、土・日・祝日含む

但し、行政機関、報道機関からのお問い合わせは以下にお願いします。
KYB 株式会社 「免震・制振用オイルダンパー報道機関等窓口」
TEL.03－6689－0613
以 上
令和４年度
第２回 公立大学法人山形県立保健医療大学経営審議会（書面審議） 議事録
日 時
出席者
出席者

令和４年７月 12 日～７月 25 日
上月議長（理事長）、熊谷委員（理事）、遠藤委員（理事）、佐藤委員（理事）、内藤委員（理事）、武井委員（理事）、中山委員、島貫委員

１

審議事項
令和４年度補正予算（第１号）について
・独立行政法人日本学生支援機構の「新型コロナウイルス感染症対策助成事業」を活用し、学内で使用できる食券の配付を行うこととし、当該費用に掛かる予算を補正する件について、原案どおり了承された。

２

報告事項
事務職員の採用について・令和５年度に事務職員１名を採用するにあたり概要及びスケジュールについて報告された。

※

配付資料のとおり
令和元年（2019 年）年 9 月 25 日

平成 30 年（2018 年）無人搬送車システム納入実績について発表します。
～納入システム件数は 1,029 件、納入台数も 3,382 台で調査開始以来最高を記録～

一般社団法人日本産業車両協会
一般社団法人日本産業車両協会（二ノ宮秀明会長（三菱ロジスネクスト（株）取締役会長））
は、平成 30 年（2018 年）1～12 月分の、無人搬送車システム納入実績について、協会会報「産業車両」誌 9 月号に、協会の無人搬送車システム委員会特別委員である東京理科大学大学院 荒木勉教授による解説記事を掲載し、詳細な分析を発表した。概要は以下の通り。
なお、本調査結果の詳細を掲載した協会会報「産業車両」誌 9 月号は 1 部 750 円（送料込み、税込み）で会員以外にも頒布する（数量限定）。
1．平成 30 年の国内向け、輸出向けを合わせた無人搬送車システム納入件数は 1,029 システムで、前年実績を 34.3％と大幅に上回り、納入台数も 3,382 台で前年実績を 42.3％と急増した。いずれも平成元年に調査を開始して以来最高の数字である。

2．無人搬送車システム納入件数の車両タイプ別の割合は、「無人搬送車（台車）」が 37.2％（38.4％）、「無人けん引車」が 56.6％（57.8％）、「無人フォークリフト」が 6.2％（3.8％）であった。
（カッコ内は前年実績、以下同じ）
3．無人搬送車システム納入件数の業種別割合は、「自動車・同付属品製造業」向けが 56.6％（52.9％）と依然として最も多く、次いで「一般機械器具製造業」向けが 8.1％（9.5％）、「化学・医薬品製造業」が 4.3％（4.3％）と続き、製造業向けが多くを占める傾向は変わらなかった。
なお、非製造業は「卸・小売業」向けが 2.0％（2.1％）、「運輸・倉庫業」向けが 2.4％（1.8％）と、構成比は高くなかった。
4．無人搬送車システム納入件数の車両誘導方式別割合は、「磁気式」が 91.8％（91.1％）と依然大半を占め、前年に構成比を上昇させた「レーザー式」が 4.9％（6.7％）と低下した。
5．無人搬送車システム納入件数の国内向け／海外向けの割合は、国内向けが 76.9％（77.8％）、海外向けが 23.1％（22.2％）で、1 システム当たりの台数では、国内向けは 2.5台（2.5 台）、海外向けは 5.9 台（5.1 台）と、海外向けで増加した。
なお、本調査の対象となった無人搬送車システムメーカーは 16 社である。
また、本会では「AGVS（無人搬送車システム）導入ガイドブック」を PDF で無償提供しているので、ご希望の方は、本会ホームページよりお申し込み下さい。
【参考情報：無人搬送車システムの規格策定・改正状況】（1）国際安全規格（ISO）
無 人 搬 送 車 シ ス テ ム の 国 際 安 全 規 格 ISO3691-4 Industrial trucks. Safety
requirements and verification. Part 4: Driverless industrial trucks and their systems）
は、平成 26 年（2014 年）1 月から、いったん中断した作業が再開され、引き続き審議が続いているが、まもなく FDIS 投票のステージへと進み、令和 2 年（2020 年）春の発行を目標としている。
なお同規格案を審議している ISO／TC110（産業車両）／SC2（安全）において投票権を持つ P-Member は日本を含む 18 カ国であり、日本からは本会が審議団体として参加している。
（2）日本工業規格（JIS）
本会が原案作成団体として策定した、JIS D6801：2019「無人搬送車システムに関する用語」が平成 31 年 3 月 20 日に発行された。続いて、上記の国際安全規格の最終投票開始に合わせて、JIS D6802：1997「無人搬送車システム―安全通則」の改正審議にも着手する計画である。
以上
（別紙様式５/Attached Form 5）

博士後期課程/3-year Doctoral Program

志 望 研 究 内 容Research Proposal◎ 今後の志望研究テーマ及びその目的と意義、研究方法、研究計画、その他等の項目に区分して、2,000字程度で具体的に記入してください。ただし、英文の場合は、1,000語程度とします。
The summary should include the following sections: the theme, the purpose and the significance, themethods, and the plans of the future research and other items. The summary should be specifically
written in approximately 2,000 characters in Japanese or 1,000 words in English.
◎ Ａ４サイズの用紙に片面印刷してください（両面印刷は不可）。
This Form must be printed on a single side of A4 sized paper.
◎ 第２志望コースを出願する者は、この用紙をコピーし、第１志望コースの志望研究内容とは別に作成してください。
その場合、どちらの志望についてのものか明示してください。「指導教員」欄には、それぞれの志望コースにおいて希望する指導教員を記入してください。
Applicants applying to a 2nd choice program should copy this form and prepare a separate summary ofchoice research for the 2nd choice program.
In such a case, specify which program the summary is intended for. In the “Supervisor” column, write
the name of the supervisor of the applicant’s choice for each program.
No. 1志望コース
DesiredProgram
氏 名ApplicantName

研究題目/ResearchTopic□ 第１志望/1st Choice□ 第２志望/2nd Choice
指 導教 員Supervisor（別紙様式５/Attached Form 5）
No.

志望コース
DesiredProgram
氏 名ApplicantName□ 第１志望/1st Choice□ 第２志望/2nd Choice
指 導教 員Supervisor（注）３枚目が必要な場合は、このページをコピーして使用してください。
(Note) Copy this page and use it, if a third page is needed.
＃64‐038
2020 年 11 月 9 日

各位

代表取締役社長 田代 正美

スーパーマーケットバロー穂積店
11 月 13 日 開設のお知らせ

皆様には平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度「スーパーマーケット（SM）バロー穂積店」を岐阜県瑞穂市に開設いたしますのでご案内申し上げます。
記SM バロー穂積店は、弊社の店舗としては 238 店舗目となります。同店は、JR 東海道線穂積駅より北へ約 2km に位置します。商圏としては、周囲の約 21,500 世帯（人口約 56,000 人）を想定しております。
同店では、精肉売場の品揃えを充実させ、青果・鮮魚部門で旬と鮮度の訴求力を高めるほか、店舗全体でグループの調達、製造・加工機能を活かした商品を数多く取り揃えております。地域のお客様から圧倒的なご支持をいただけるよう、今後、商品力の強化に一層取り組んでまいります。
販売促進策としましては、原則として折込チラシを出さず、鮮度・品質にこだわった商品をお求めやすい価格で提供する EDLP(エブリデー・ロー・プライス)を採用いたします。当社における EDLP 政策は 2009 年より段階的に進めており、SM バロー穂積店で計 35 店舗目の採用となります。
今後、より一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社バローホールディングス 管理本部 広報室 津川香名 （平日 10:00～17:00）
TEL:052-551-8601
Email:kana.tsugawa@valor.co.jp

＜SM バロー穂積店の概要＞
1．オ ー プ ン 日2020 年 11 月 13 日（金）2．店 舗 名 称
スーパーマーケットバロー穂積店
3．所
在地
岐阜県瑞穂市馬場春雨町 1 丁目 32 番地
4．電 話 番 号
058－329－0866
5．建 物 構 造
鉄骨造平屋建て
6．敷 地 面 積
14,980.21 ㎡（施設全体）
7．建 築 面 積
3,955.76 ㎡（ＳＭ棟）
8．延 床 面 積
3,777.21 ㎡（ＳＭ棟）
9．店 舗 概 要
Ｓ Ｍ 売 場
2,553.92 ㎡
ＳＭバックヤード
1,114.71 ㎡
共 用 面 積108.58 ㎡
合計
3,777.21 ㎡
10．テ ナ ン ト
11．駐車場
12．営 業 時 間

13．従 業 員 等
14．設 計 ・ 施 工【別棟】 スパークル（クリーニング）
JA ぎふ（ATM）
247 台（施設全体）
午前 10 時～午後 8 時（土・日曜日は午前 9 時 30 分～午後 8 時）
※オープン 3 日間（11／13～15）は以下の営業時間となります。
午前 9 時 30 分～午後 8 時
店長
栗本 裕太
社員 20 名、パートタイマー等 115 名
設計有限会社 中部設計
施工
ウィルビー 株式会社

以上-2-
令和５年８月

ご契約者様へのお知らせ
共済契約者 各位
唐津農業協同組合
代表理事組合長 堤 武彦
「令和５年７月７日からの大雨による災害」に伴う共済掛金払込猶予期間の延長・継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予についてこのたびの「令和５年７月７日からの大雨による災害」により、多大な被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申しあげます。
さて、当組合では、「令和５年７月７日からの大雨による災害」による被害により、ご契約いただいております共済契約の掛金の払込み・契約継続の手続について、所定の期日までのお手続きが困難な方につきましては、下記の取扱いを行うことといたしますので、ご希望される方は組合にお申し込みください。
記
１．お取扱い内容(1) 長期共済
共済掛金払込猶予期間の延長(2) 短期共済
共済掛金払込猶予期間の延長
継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予
２．第２回以後の共済掛金にかかる共済掛金払込猶予期間の延長（長期共済）(1) 対象となる共済種類
建物更生共済契約（セットされた賠償責任共済契約を含む。）、生命総合共済契約（セットされた傷害共済契約を含む。）、養老生命共済契約、終身共済契約および年金共済契約(2) 対象となる共済掛金「令和５年７月７日からの大雨による災害」により被害(※1)を受けられた契約者様のご契約で、次の共済掛金を対象とします。
① 年払契約
年応当日(※2)が令和５年５月８日から令和６年５月１日までの契約の掛金② 月払契約全契約の掛金（令和５年６月から令和６年５月までの共済掛金）(※1) 被害の定義および対象となる共済掛金の範囲など、詳細につきましては組合窓口にお問い合わせください。
(※2) 年応当日…年ごとの共済契約の成立の日に対応する日のことをいいます。

(3) 共済掛金払込猶予期間延長後の払込猶予期間満了日① 年払契約ア．年応当日が令和５年５月８日から令和５年７月８日までの契約の掛金それぞれ１年後の年応当日の前日
イ．年応当日が令和５年７月９日から令和６年５月７日までの契約の掛金
令和６年７月８日（月）② 月払契約ア．令和５年６月掛金
令和６年５月 31 日（金）イ．月応当日(※3)が１日から８日までの契約の令和５年７月掛金
令和６年６月 30 日（日）ウ．月応当日が９日から 31 日までの契約の令和５年７月掛金および令和５年８月から令和６年５月までの掛金
令和６年７月８日（月）(※3)

月応当日…月ごとの共済契約の成立の日に対応する日のことをいいます。

(4) 共済掛金払込猶予期間の延長のお申込期限
共済掛金払込猶予期間の延長を希望される方は、「長期共済共済掛金払込延長申込書」を令和５年９月８日（金）までに組合にご提出ください。
３．第１回共済掛金にかかる共済掛金払込猶予期間の延長（長期共済）(1) 対象となる共済掛金「令和５年７月７日からの大雨による災害」により被害を受けられた契約者様の次の契約の第１回共済掛金を対象とします。
① 年払契約契約日が令和５年４月８日から令和５年７月８日までの契約② 月払契約契約日が令和５年５月１日から令和５年７月８日までの契約(2) 共済掛金払込猶予期間延長後の払込猶予期間満了日① 年払契約それぞれ１年後の年応当日の前日② 月払契約ア．令和５年５月契約の第１回共済掛金
令和６年４月 30 日（火）イ．令和５年６月契約の第１回共済掛金
令和６年５月 31 日（金）ウ．令和５年７月１日から令和５年７月８日までの契約の第１回共済掛金
令和６年６月 30 日（日）(3) 共済掛金払込猶予期間の延長のお申込期限
共済掛金払込猶予期間の延長を希望される方は、「長期共済書」を令和５年９月８日（金）までに組合にご提出ください。

共済掛金払込延長申込

４．共済掛金払込猶予期間の延長（短期共済）(1) 対象契約
自動継続特約付火災共済契約（２年目以降10年目までが対象）、自動車共済契約（払込期月のある契約）、農業者賠償責任共済契約（払込期日のある契約）、定額定期生命共済契約、自動継続制度が適用される傷害共済契約（普通傷害共済契約、交通事故傷害共済契約、就業中傷害共済契約、農作業中傷害共済契約、特定農機具傷害共済契約、学校管理下外傷害共済契約）で、令和５年７月８日から令和５年９月８日の間に約款に定める共済掛金払込猶予期間が満了する契約。
(2) 共済掛金払込猶予期間の延長の満了日
令和５年９月８日（金）(3) 共済掛金払込猶予期間の延長のお申込期間
令和５年９月８日（金）まで
なお、共済掛金払込猶予期間の延長を希望される方は、「短期共済共済掛金払込延長等申込書」を組合にご提出ください。
５．継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予（短期共済）(1) 対象契約
火災共済契約（共済掛金払込猶予期間の延長対象契約を除く。）、自動車共済契約、賠償責任共済契約（建物更生共済にセットされた契約を除く。）、団体定期生命共済契約、傷害共済契約（共済掛金払込猶予期間の延長対象契約、生命総合共済にセットされた契約を除く。）およびボランティア活動共済契約で令和５年７月８日から令和５年９月８日の間に共済期間が満了する契約の継続契約。
(2) 継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予の満了日
令和５年９月８日（金）(3) 継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予のお申込期間
令和５年９月８日（金）まで
なお、継続契約の締結手続の猶予および共済掛金の払込猶予を希望される方は、「短期共済 共済掛金払込延長等申込書」を組合にご提出ください。
６．問い合わせＪＡからつ 各支所
鏡山支所
℡０９５５－７７－０１１１
山本支所℡０９５５－７８－０００１
唐津支所℡０９５５－７３－６２３１

唐津中央支所℡０９５５－７３－６２１５
松浦東部支所℡０９５５－５６－８１１５
相知支所℡０９５５－６２－２０１２

肥前支所℡０９５５－５４－１１２１
玄海支所℡０９５５－５２－２５１１
うわば北支所℡０９５５－８２－３９１４
広報なかやまれ、下記の通り可決されました。

堀川 政美 議員

一般質問

町議会３月定例会が３月４日から１３日までの日程で開催され、一般会計補正予算等について審議さ

１． 平成２６年度一般会計補正予算

歳入歳出予算の総額に、それぞれ６，５２０万４千円を追加し、予算総額を５０億６，１５７万円としました。

新年度予算における町の基本方針と重要事業の取組みについて厳しい財政状況の中、第５次中山町総合計画に掲げる町の将来像の実現に向け各種事業が推進されているが、新年度予算における次の取組みについて伺いたい。
①総合計画のこれまでの４年間の成果を現段階でどう総括し、新年度予算にどう反映させ、どのように取組むのか。
②人口減少対策の取組として、新年度予算に盛り込まれている事業内容は。
③９月定例会において、ふるさと寄附金の増収に向けた検討を行うという答弁があったが、検討結果と新年度の予算措置について伺いたい。
①これまで順調に成果を上げており、図書館整備や子育て医療などによる子育て支援の充実、中学校の改築など、すでに実現したり目途が立ったものが数多く保険料等負担金149万7千円△3,000万円

２． 平成２６年度特別会計補正予算
平成26年度特別会計補正予算

13億1,322万1千円

一般被保険者療養給付費
490万4千円

11億7,919万1千円

介護保険システム改修委託料490万4千円△82万4千円

4億7,138万6千円
公共下水道事業

1億1,826万5千円
介

護

保

険

149万7千円あります。新年度予算には引き続き総合計画に基づく諸事業を盛り込んだほか、平成 年度からの後期５か年計画を一部見直すための経費を措置しています。
②新年度予算には、婚活事業の支援や不妊治療への助成などの少子化対策、子育て支援や定住住宅支援策などを盛り込んでいるほか、空き家バンクについても取組たいと考えています。また、人口減少は最重要課題と捉え、町の地方版総合戦略を新年度中に策定し、地方創生に全力で取組たいと考えています。
③新年度、減税対象となる寄附の上限額が２倍に引上げられることに対応し、３万円以上の寄附に対する記念品を新たに設けるほか、魅力ある新たな記念品の開発を検討するなど、ふるさと寄附金の増収につなげたいと考えています。
独居老人の安否確認について高齢化社会が進む中、一人暮らし高齢者の安否確認がますます重要になってくると考えるが、町の考えを伺いたい。
①山形市などが実施している福祉協力員制度は、約 世

３． 条例の制定

・中山町課設置条例等の一部を改正する条例の設定

・中山町総合計画策定審議会条例の一部を改正する条例の制定

・中山町教育委員会教育長の職務に専念する義務の特例に関する条例の設定
・特別職に属する者の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定

・教育長の給与、勤務時間その他勤務条件に関する条例の一部を改正する等の条例の制定
・一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定
・中山町道路占用料徴収条例の一部を改正する条例の制定

・中山町子どものための教育・保育に関する利用者負担額を定める条例の設定・中山町廃棄物の処理及び清掃に関する条例の一部を改正する条例の制定

・中山町地域包括支援センターにおける包括的支援事業の実施に関する基準を定める条例の設定

・中山町指定介護予防支援事業者の指定に関し必要な事項並びに指定介護予防支援等の事業の人員及び運営並びに指定介護予防支援等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準を定める条例の設定

学校給食共同調理場の運営について２月 日に開所式が行われ、新年度から運営されることになるが、委託内容等について伺いたい。
①委託するのはどの業務か。
②委託先の企業は。
③２の役員と概要は。
④その企業を選定した理由は。
⑤現在の栄養士は代わるか。
また、栄養士の任期と採用方法は。
⑥現在の調理師・調理員はどうなるのか。
①新施設の維持管理と給食食材の発注業務は、これまでと同様に町職員が行い、調理業務、使用調理器具および食器等の洗浄、調理室や設備・機器等の点検・清掃などを主な業務として委託します。
②平成 年４月１日からの契約締結に向け、一般社団法人なかやまフードサービスを選定し調整を進めているところです。
③代表理事１名のほか、理事４名、監事２名となっています。中山町商工会サービ
スセンターが前身で、調理渡辺 博文 議員・特別職に属する者等の旅費及び費用弁償に関する条例等の一部を改正する条例の設定帯に１人の割合で配置され、１４００名が対象地区の見回り・声かけ・訪問などの活動をしている。町でも高齢者が安寧に暮らしていけるよう同様の取組ができないか。
②民間の「みまもりサポート」など 時間の見守りサービスの利用者に対する助成措置などの取組ができないか。
①町では、民生委員・児童委員から見守りや訪問活動を行っていただいている
ほか、低所得の一人暮らし高齢者への緊急通報装置整備なども実施しています。
きめ細かな情報収集や情報交換をするには、地域の情報が一番大切だと考えており、異常があったらすぐ発見できる中山町に合ったシステムについて、関係団体などから意見を聞いた上で総合的に検討したいと考えています。
②助成措置については、その他の福祉サービスなどとの整合性や課題もあり、現在のところ考えておりません。

最上川流域下水道事業（山形処理区）
建設負担金
△82万4千円△1,614万1千円
国民健康保険補正後の予算額
後期高齢者医療・介護保険法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例の設定

・中山勤労文化センターの設置及び管理に関する条例の一部を改正する条例の制定
・中山町議会委員会条例の一部を改正する条例の制定
４． 町道の認定

地域住民の生活安定に資するため、上町１号線（中山町大字長崎字上町２９９６番６～２９９６番４）と桜町中央５号支線（中山町大字長崎字中川原６２０４番１１～６２０４番９）を町道に認定
５． 指定管理者の指定業務の受託のほか、地域特産物の研究・開発、仕出し・ケータリング業務、労働者派遣事業などを行うと聞いています。
④法人の提案書の内容が、中山町学校給食基本計画および中山町学校給食共同調理場運営計画に沿うものであり、町の利益の増進につながると判断できたことから選定したものです。
⑤栄養教諭は県の教職員であり、人事異動は県教育委員会の方針によります。
⑥４の提案書に現在の調理員体制を全て引継ぐとあります。
学校給食について私への匿名のハガキにより、最近給食が美味しくないという信じられない言葉を目にした。
①学校給食の味あるいは味付
けは、栄養士や調理師・調理員など、どういった立場の影響が大きいか。
②美味しくないと言われることについての心当たりなどはないか。
③学校給食共同調理場運営委
員会の委員が、給食を試食したこともなく献立も分からない中で学校給食や給食費の議論をしている現実を4

27.4.15
27.4.155・中山町学校給食共同調理場設置条例の一部を改正する条例の制定
２３

２７

主な歳出補正の内容
補正額

５０・中山町行政手続条例の一部を改正する条例の制定
２４

次のとおりです。
２８町 議 会 だ よ り

お達磨の桜公園の指定管理者に、御達磨の桜公園維持管理組合を指定
第7章

画像入出力対応FPGA評価ボードを使ったメニュー・システムを作る

C++で記述する
GUIプログラムの作成
組み込み機器でグラフィックスを使う場合，単なる表示装置としてだけではなく，ユーザ・インターフェースを兼ねた入力装置としても使うことが多い．そのためにはボタンやメニューなどをソフトウェアで作り込んでいく必要がある．
ここではGUIシステムをC++で作る例を紹介する．
（編集部）

鈴木 量三朗関連データ

近年の組み込みシステムでは機能や性能に年々高レベルのものが要求される傾向にあります．

単なる画面表示機能だけの評価ボードならいろいろありますが，それでは今一つなので画像入力機能をもつボード一方で，それらを実現するためには高速な CPU とコンを選定することにしました．また，CPU の処理性能が足パニオン・チップ，そしてその上で軽快に動作するグラ

りない場合は，一部の処理をハードウェアに置き換えて全フィックス・ライブラリが必要になります．近年の組み込体としてのパフォーマンスを確保することを考慮し，既存みシステムでは，これらのハードウェアとソフトウェアがの CPU やグラフィックス・チップを使うのではなく，高いレベルで融合した GUI をもつシステム構成が要求されFPGA をベースとした評価ボードを採用することにしまているのです．

す．

本稿ではその解として，ハードウェアでは FPGA を，ソちょうどタイミングが良いことに，BLANCA にカメラ・フトウェアでは C++ を使用したシステム構築例を示しまモジュールを接続した事例があるとのことだったので，ます．実際のシステム例としては CQ 出版社の BLANCA（組ずはそのボードを編集部から借用しました．

み込みシステム評価キットの通称）と，タッチパネルを持
つ FPGA システム logiTAP を使用します．

もう一つは，筆者の会社で扱っている FPGA 評価ボード logiTAP（コラム参照）を対象としました．
いずれのシステムも Xilinx 社製の FPGA を搭載し，1． 想定プラットホーム全体の構成

FPGA 上で動くソフト・マクロの CPU コア MicroBlaze を搭載しています．さらに各システムは，FPGA 上に表 1 のまずは作成する GUI プログラムを走らせるボードとし機能を持った IP コアを用意しています．て，何を選択するか考えました．

ソフトウェアBLANCA/loging TAP

C++

FPGA
カメラ
A-D

LCD/
タッチパネルIPコア

アプリケーション

LIB

LIB

LIB

MicroBlazeOS
VRAM

図 1 全体の構成

102 KEYWORD ―― VRAM，logiTAP，BitBLT，DMA，GUI

Aug. 2009
造形ファイル http://zokeifile.musabi.ac.jp/

かかったー

あカッター

さた概要
な

カッターは、主に紙・布・軟質ビニルなどの薄手の素材を、刃を押し当てることにより切断する道具（刃物）です。
フや小刀と違って切れ味が悪くなった場合は、刃先を折はまた、鉛筆などを削る道具としても用いられます。ナイることで切れ味を保て、刃の交換も容易なのが特徴です。

まちなみに、この刃を折る方式のカッターを開発したのは日本のメーカーである OLFA 社です。

やカッターを安全に使うには、刃を 1 折り刃分押し出し（刃の出し過ぎに注意）、鉛筆を握るような持ち方でカッターす。作業は体の正面中央の見下ろした位置で行い、切るらの角度を 30 ～ 40 度位に傾けて手前方向に引いて切りま方向に対象（紙など）を動かしつつカッターも向きを合わわせて動かして切り進めます。直線に切る場合は、定規などを当てて切ると真っ直ぐに切れます。厚いものや発泡スチロールは、力を入れて一度で切らず、何度か切断部をなぞって切りましょう。さらに、段ボール箱などは、カッターを突き立てた後、刃をノコギリのように押し引きして少しずつ切り進めます。
カッターは切断素材や目的により、様々な形状や替刃の種類があります。もっとも一般的なカッターは、主に紙などの薄手のものを切ることに適した、刃の幅 9mm で12 枚の替刃が連なる小型刃用カッターと、ダンボールなどの厚いものに用いる刃の幅 18mm で替刃が 7 枚連なる大型刃用カッターです。また、同様のホルダー（持ち手部分）を利用した替刃で、アクリル板の切断に用いるカギ型をした刃もあります。この他に、精密な切り抜き作業に適したペン型のホルダー形状をし、一般的な小型刃よりも鋭い刃先を持つデザインナイフと呼ばれるカッター、布のような薄く柔らかなものを円盤状の刃を回転させて切るロータリーカッター、紙を円形に切るためのサークルカッターなどがあります。
注意事項として、作業時に机などがキズ付かないようにカッターマットなどの下敷きをしましょう。また、折った刃は危険なので、折り刃専用のケースに入れるなどして適切に処分しましょう。カッターを人に手渡す場合は、向けて渡しましょう。
カッターは事務用品店や文房具店等で購入できます。
Copyright © 2007 Musashino Art University. All Rights Reserved.

カッター

01

DE
FG
H
I
JK
L
M
NO
P
Q
R
S
T
U
VW
X
YZ
数字

刃をホルダー内に引込んだ後、カッターの後ろを相手にABC

あ造形ファイル http://zokeifile.musabi.ac.jp/

かさた

カッター

取扱いの基本 1

使用例 1

直線に切る場合
なはまやは危険なので注意しましょう。

規と適度に押しつけ、垂直に奥から手前へ切り進めます。

カッター

使用例 2

取扱いの基本 2（刃の折り方）

わ

直線に沿って鉄定規をあて、手でしっかり固定します。刃先を定らスライダを動かし、刃を一折り刃分押し出します。刃の出し過ぎ曲線に切る場合

紙をまわす

カッターの切り進める
方向ABCDEFGHI

手順 1.

刃を折るときは、カッターの後ろに付属する刃折り具を使い、折った刃が飛散しないように、空き箱の上でビニールをかぶせて折ります。

曲線は、カッターを動かして切るのではなく、紙を回しながら手M
NO前の方向に切り進めることで安全に切れます。

使用例 3

JKL

段ボール箱を切る場合

PQ
R
STUVWX
YZ

刃を一目盛り出して刃折り具ではさみ、外側に折って新しい刃に替えます。古い刃は、危険なので適切に処分しましょう。
Copyright © 2007 Musashino Art University. All Rights Reserved.

まず、段ボール箱に刃先を差し込んでから刃を伸ばすことで、安全に扱えます。のこぎりのように上下させて切り進めます。
カッター02数字手順 2.

あ造形ファイル http://zokeifile.musabi.ac.jp/

かさた

使用例 4

鉛筆（デッサン用）を削る場合
なはや

手順 4.

長く削った芯は折れやすいため、鉛筆の硬度により芯の稜を削っていきます。

左：芯が硬い鉛筆

わす。カッターは振らずになるべく固定し、鉛筆を回転させながら長さや尖らせ方を工夫・調整しましょう。

らカッターの背を親指で押さえ、鉛筆を前後させて削りまます
動か後にを前
鉛筆
手順 1.

定は固ター

カッ右：芯が軟らかい鉛筆

A
B
C
D
E
FGH
I

手順 2.

JK
L

芯は刃先で削って角を落とし、仕上げます。

MNO
P
Q
RS
TU
VWX
手順 3.

YZ

削り終えたら、芯をならしておきます。

数字

Copyright © 2007 Musashino Art University. All Rights Reserved.

カッター

03
Message from the Editor
Dear readers,
The 3rd Annual JALT CUE ESP Symposium - Kanto 2014 was a major
undertaking even with three co-chairs, Leigh McDowell, Ralph Rose, and me.
However, its success exceeded our expectations thanks to the support of the ESP
community in Japan.
With this letter, I remain the longest lasting participant in the organizing
process. It all started when Leigh and I began formulating the idea of having theESP Symposium in Kanto before the JALT International Conference in Kobe in2013. Then, at the conference, we discussed it further and I was introduced tosome key CUE players, including Glen Hill. I then presented the idea to Ralph
Rose, and he agreed to help us set up the venue at Waseda University, NishiWaseda Campus.
Leigh, Ralph, and I worked as a great well-balanced team putting together
the symposium. When all was said and done, 77 participants passed through thedoors of this event. But, my work was not finished. I had agreed to being a guest
editor for the special issue of OnCue Journal, so long after the symposium itself,I worked with half of the writers who provide the bulk of this issue. It was a firsttime for me, so Glen was a valuable resource and provided generous support.
Now, I would like to thank a few key people. First, I thank Glen for helping
me through the editing process with unselfish support and wisdom. I also thankWendy Gough, who helped us immensely with financial as well as other support
from CUE. I thank Gavin Brooks for setting up the web page for our programand materials. A hearty thank you to Ralph Rose who dealt with all of the venue
aspects of the symposium. A special thank you goes to Leigh McDowell. The
whole ESP Symposium concept was his brainchild during a discussion at my71

From the Editor

workshop at the JALT International Conference in 2011. In the end, I would nothave taken such a workload if it were not for Leigh and his tireless enthusiasm.
Finally, I would like to thank everyone that was involved with the symposium on
any level.
There was no stand-alone ESP Symposium in 2015, and for 2016, thesymposium will not be held, but its ESP theme is a component of a larger CUE
conference in September of that year. However, the future prospects for ESP
Symposium events are promising. Keep a look out for a resurgence, and let’s allcontinue to support each other in this dynamic academic discourse community.

Steven Taro Suzuki
CUE ESP Symposium - Kanto 2014 Co-chair andGuest Editor for the special issue of OnCUE Journal

72
2018 年 11 月 1 日

各 位
会社名ＫＹＢ株式会社
代表者名 代表取締役会長兼社長執行役員 中島 康輔

外部調査委員会に外部調査委員会に関するお知するお知らせ

当社は、2018 年 10 月 16 日に公表いたしました「当社及び当社の子会社が製造した建築物用免震・制振用オイルダンパーの検査工程等における不適切行為について」に記載している事実の判明を受け、外部調査委員会を設置しております。

１．外部調査委員会の設置目的
上記不適切行為の事実を国土交通省に対し報告（9 月 19 日）するとともに、より専門的かつ客観的な調査が必要との判断のもと、2018 年 9 月 26 日付で外部調査委員会の立ち上げを行いました。
２．調査委員会に対してする委託事項
当社及び当社子会社のカヤバシステムマシナリー株式会社が製造した建築物用免震・制振用オイルダンパー検査工程等における不適切行為に関する事実関係の調査(関連書類・データの調査及び関係者への聴取を含む。)、類似した不正の存否に関する事実関係の調査、原因分析、及び再発防止策の提言。
３．外部調査委員会の構成（敬称略）
委員長：難波孝一 (森・濱田松本法律事務所弁護士、元東京高等裁判所部総括判事)
委 員： 鈴木克昌 （森・濱田松本法律事務所弁護士）
委 員： 山内洋嗣 (森・濱田松本法律事務所弁護士）
なお、森・濱田松本法律事務所の弁護士複数名を上記委員の補助者としています。
４．今後の予定
当社は、外部調査委員会の調査に対して全面的に協力してまいります。また、外部調査委員会による調査により明らかとなった事実関係等につきましては、調査結果を速やかに公表してまいります。
関係者の皆様に多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くお詫び申し上げます。
以 上
PRESS RELEASE
2024年７月３０日
株式会社Aoba-BBT

企業の人事戦略の核心に迫る！

新講座「ピープルストラテジー」配信開始
講師は、ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授の鵜澤慎一郎氏
株式会社Aoba-BBT（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下Aoba-BBT）は、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラムを提供しています。
この度、ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授の鵜澤慎一郎氏を講師として迎え、BBTチャンネルの新講座「ピープルストラテジー」を2024年7月1日（月）より配信開始したことをお知らせいたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━新講座「ピープルストラテジー」について━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本講座では、企業の人事役員をゲストに招き、各企業の人事戦略についてお話しいただきます。人事戦略の背景にある狙いや考え方を学ぶことで、自社の人事戦略における洞察を深められます。講座の受講者は、実際の企業事例を通じて最新の人事戦略やトレンドを把握し、自社の戦略に活用する知見を得ることができます。
記念すべき第1回は、日揮ホールディングス株式会社 CHRO 花田 琢也氏をゲストに迎え、同社の人的資本経営の実現向けた組織設計、戦略人事の取組みについてお話しいただきました。同社が、戦略人事の初動微動と設定する、8つの重点プログラム「船中八策（せんちゅうはっさく）」、その中でも特に最重要と位置づける「人財ポートフォリオ策定」について、詳しく解説いただきました。ぜひBBTチャンネルよりご視聴ください。

●こんな方におすすめ●

企業の人事役員、人事部の方●

企業で人事戦略・事業戦略を設計する部署に所属されている方●講師のご紹介
ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授
京都大学経営管理大学院 特命教授
鵜澤 慎一郎 氏
EY（アーンスト・アンド・ヤング）のAsia-Pacificエリアとジャパンリージョンのピープル・コンサルティングリーダーを務める。事業会社およびコンサルティング会社で25年以上の人事変革経験を持ち、専門領域は人事戦略策定、HRトランスフォーメーション、チェンジマネジメント、デジタル人事。グローバルトップコンサルティングファームのHR
Transformation 事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者経験を経て、現職。
主な著書に「HRDXの教科書 － デジタル時代の人事戦略」（日本能率協会マネジメントセンター：共著）、「ワークスタイル変革」（労務行政：共著）、「DEEP PURPOSE － 傑出する企業、その心と魂」（東洋館：ハーバード・ビジネス・スクールのランジェイ・グラティ教授著作の日本語翻訳本で解説章を担当）、「人的資本経営と情報開示 先進事例と実践」（清文社：共著）●初回ゲストのご紹介
日揮ホールディングス株式会社
専務執行役員 CHRO (最高人事責任者)
花田 琢也 氏1982年、日揮株式会社に入社して石油・ガス分野の海外プロジェクトや事業開発分野にエンジニアとして従事。1995年、トヨタ自動車に出向して海外の自動車工場建設プロジェクトに参画。2002年、NTTグループと「トライアンフ21」設立してCEOに就任。2008年より日揮アルジェリ
ア現地法人に赴任してCEOに就任。国際プロジェクト部長、事業開発本部長、人財・組織開発部長を歴任して、2018年、データインテリジェンス本部長CDOに就任。2021年 日揮グローバル エンジニアリングセン
ター プレジデントを経て2022年4月より現職に至る。 日揮グローバ
ル 取締役、日揮コーポレートソリューションズ 取締役を兼任。

第2回目以降も順次配信いたします。
当講座のご視聴には、月額制のサブスクリプションサービス「BBTチャンネル」へのお申し込みが必要です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━BBTチャンネルについて━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━BBTチャンネルでは、最新のビジネス動向を網羅した多様なコンテンツを提供しています。
毎年300時間以上、累計15,000時間以上の映像を制作し、経営戦略や企業事例、著名な経営者や起業家へのインタビュー、政治経済、組織人事、技術革新、リベラルアーツなど、幅広いジャンルのコンテンツを取り揃えています。

●BBTチャンネルの特長
BBTチャンネルでは、動画視聴サービスAirSearch（エアサーチ）を活用し、これまで制作した7,000時間超のコンテンツ、また今後制作・配信するコンテンツをご視聴いただけます。

【動画視聴サービスAirSearch（エアサーチ）紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NLkK74tTkZo●得られる学び・効果● 最新ビジネス動向を学ぶことで、次の打ち手を自ら決める力を磨く● ビジネスフレームワークや最新経営手法を学ぶことで、実務での成果に繋げる● 経営者や実業家の発想の起点や発想プロセスを知り、思考プロセスを磨く● 現在進行形の企業ケースに触れることで、経営者の視座でビジネスを構想する力を身につける● 地政学、宗教、歴史などを学ぶことで、柔軟な思考力を醸成する●お申し込み概要● 月額制（受講料：1IDあたり17,000円/月）サブスクリプションサービスです。
● 毎月1日から受講開始いただけます。
● 詳しくはこちら：https://bb.bbt757.com/about/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【Aoba-BBTについて】
1998年4月に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げています。幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラム（Life-Time Empowerment：生涯学び続けるプラットフォーム）を提供し、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院（MBA）など幅広い事業を展開しています。革新的な教育技術を活かし、個別のニーズに合わせた学習環境を提供し、学生やビジネスプロフェッショナルが持続的な成長を実現できるようサポートしています。Aoba-BBT
は、教育分野でのリーディングカンパニーとして、常に進化を続け、未来の教育に貢献しています。https://aoba-bbt.com▼お問い合わせ株式会社Aoba-BBT コーポレート・コミュニケーション部：高橋 メールアドレス：bbt-pr@bbt757.com
令和 3 年度全日本柔道連盟（鹿児島県）
公認指導者資格 C 指導員養成講習会（兼 更新講習会）
オンデマンド方式
開催要項
１．主催 : 公益財団法人全日本柔道連盟

２．主管 : 公益財団法人鹿児島県柔道会

３．目

的 : 全柔連公認C 指導員の養成、公認指導員の資格更新、公認C ライセンス審判員の養成

４．期

間 : 令和3 年12 月1 日（水）～ 令和4 年1 月7 日（金）
期間内の自由な時間を選び指定の教材動画等を視聴し、ワークシート等を提出する。

５．受講方法 ： メールで案内する専用サイトにアクセスして講義動画を視聴し、ワークシートを解答し郵送にて提出する。インターネットに繋がるパソコンかタブレット(iPad 等)が必要です。スマートフォンは画面の文字が小さく見づらい場合があります。
６．受講条件すべての受講者は本年度の全柔連会員登録をすませていること受講する講習C 指導員養成

その他条件

受講科目

本年度の全柔連会員登録が済んでいること

オンデマンド講義10 科目（12 時間）

2 段以上、20 歳以上（大学生は18 歳以上） 課題レポート
A・B・C 指導員の保有者

更新講習

A・B は10 ポイント/4 年間

本年度の全柔連会員登録、および指導者資 C は6 ポイント/4 年間
格の登録が済んでいること※年齢、段位はすべて受講日時点、20 歳未満の大学生の場合、資格は20 歳で有効となります
７．受 講 料：
項 目料 金内 訳

C 指導員￥4,000

テキスト代＋検定料込み

更新講習料￥2,000

C テキストを持っていない場合は＋￥1,000

８．申込方法と手続きの流れ：
1）県柔道会ホームページ上のフォームで申込む
2）申込みの〆切は11 月30 日※申込みが月末以降の場合、事務処理の関係上教材到着が12 月に入ってからにずれこみます。
3）事務局で受講条件を満たしているか確認後、メールで受講者に通知、受講者は受講料を下記指定口座に振り込む
お振込先： 鹿児島銀行 本店営業部 普通預金 0451318 ザイ）カゴシマケンジユウドウカイ
4）受講料確認後、事務局から受講手引き、テキスト・ワークシート等を郵送、動画教材へのアクセスリンクをメールで送付
5）受講者は教材到着後、受講を開始する。
6）課題（ワークシート、レポート）を指定の送付先に送る
９．合格の条件：
受講する講習C 指導員養成
更新講習

合格の条件
全科目受講しワークシートで6 割以上の得点を取得、かつ課題レポートを提出し合格すること
更新に必要なポイントを受講しワークシートを提出すること

10．留意事項
1） 事務連絡やオンデマンド教材リンクの送付のため、メールアドレスが必要です
2） 最大12 時間分のネット動画視聴が必要でWi-Fi など通信データ量の制限がない環境がおすすめです。
3） 詳しい受講の方法は郵送する資料を参照ください。

11．問い合わせ先：〒891-2393 鹿屋市白水町一番地 鹿屋体育大学体育学部（TEL& FAX 0994-46-4950（電話は日中）

中村勇 (担当)

coach@k-judokai.sakura.ne.jp
October 11, 2011
SMBC Nikko Securities Inc.

Personnel Changes

SMBC Nikko Securities Inc. today announces personnel changes as follows.

1. Change in Executive Officers (Effective as of October 11, 2011)(1) Change in Executive Responsibilities[New] Managing Executive Officer, Senior Deputy Head ofCorporate Planning and Senior Deputy Head of International
Business
Taro Hayashi[Current] Managing Executive Officer, Senior Deputy Head of
Products Planning & Operation and Co-Head of CapitalMarkets Origination[New] Managing Executive Officer, Head of Capital Markets
Origination and Senior Deputy Head of Products Planning &Operation

Hisato Oiwa

[Current] Managing Executive Officer, Senior Deputy Head ofProducts Planning & Operation and Co-Head of CapitalMarkets Origination###This material is an English translation of Japanese announcement made on October 11, 2011. Although the company intended tofaithfully translate the Japanese document into English, the accuracy and correctness of this translation are not guaranteed and thus you
are encouraged to refer to the original Japanese document.
応募書類 様式4（着任後に取り組みたい教育実践・研究等）
公募教科
ふりかな
氏 名

今後の活動の抱負（1．から4．までの項目について3,000字以内)
1．教育実践

2．研究活動3．社会貢献4．管理運営※これまでの教育、研究、社会貢献、管理運営の経過を踏まえ、今後の活動に関する抱負を記すこと。
MGU Chapel Letter―第 9 号 2022 年 3 月 11 日―

発行：大学宗教センター＊2021 年度聖句＊「命のある限り恵みと慈しみはいつもわたしを追う。
」 詩編 23 編 6 節✥

卒業・修了礼拝の案内
卒業・修了礼拝が 3 月 16 日（水）午前 10 時～11 時に礼拝堂で行われます。嶋田順好
学院長が、「与えられた賜物を存分に生かして歩もう」（聖書箇所：イザヤ書 43 章 4 節、マタイによる福音書 25 章 14 節－30 節）とのタイトルでメッセージを述べて下さいます。本学を巣立って行く前に、ぜひ再び礼拝に出席してオルガンの音色に耳を傾け、聖書の言葉に心を向けましょう。奏楽は小野なおみ先生、バロックの巨匠 J・S・バッハと J・G・ヴァルターの曲を弾いて下さいます。
✥ ウクライナ難民のための緊急募金！
ロシア軍による侵攻のため、ウクライナでは 200 万以上の人々が難民となる悲惨な事態が生じています。
この人道的危機を受けて、宮城学院全体で募金活動を開始しました。
本館総務人事課内に募金箱が設置してありますので、どうぞご協力下さい（期間：3 月10 日木～18 日金）。また、 16 日（水）の卒業・修了礼拝時には礼拝堂、18 日（金）の学位記授与式の際には会場入口に募金箱が置かれます。集まった募金は、特定非営利活動法人 国連 UNHCR 協会（https://www.japanforunhcr.org/、国連難民高等弁務官事務の公式支援窓口）に送られます。

✥ 長年のお働きに感謝いたします
宮城学院学院長・宗教総主事として 8 年間活躍されて来た嶋田順好先生が、3 月の任期終了をもって退任されます。4 月からは東京の日本基督教団三田教会の牧師として奉職される予定です。先生は聖歌隊・ハンドベルクワイアの立ち上げ、キリスト教講座などでのお話その他を通じて、学院のキリスト教活動を大きく盛り上げて下さいました。
これまでのお働きに心より感謝いたします。♦

2017 年から宗教センターで勤務されていた白川冴恵香さんが、3 月をもって退職されます。白川さんは本学 YWCA の OG でもあり、学生へも親身に対応して下さいました。センター事務所を支えて下さった働きに心より感謝いたします。

✥ 震災から 11 年
東日本大震災から 11 年が経過しました。現在も 3 万 8000 人が避難生活を余儀なくされています。被災者の苦しみを覚えると同時に、災害に備えましょう。

✥展示企画：「旅立ちの季節にこの絵本!」
礼拝堂入口ホールにおいて、展示企画「旅立ちの季節にこの絵本!」が 3 月 11 日（金）から始まりました。卒業式を控えたこの季節、「旅」に関する絵本を集めています。元スタジオジブリのアニメーター・二木真希子さんの『小さなピスケのはじめてのたび』、林明子の『こんとあき』、有川浩『旅猫リポート』などを展示中。31 日（木）まで。

✥ コラム： 行き先が分からなくても3 月は卒業の季節。社会に旅立つ時を控えて、期待と同時に不安を感じている 4 年生は多いはずです。
「自分の場合は、どんな感じになるのだろう」と考えている在校生もいるでしょう。人生の旅を歩むことは、誰にとっても心配なことが多いです。
不安を抱えながらも、思いきって前に踏み出す。意外なことに、聖書の土台にあるのはそんな話です。旧約聖書の大部分はイスラエル民族の歴史の物語で占められています
が、彼らの歴史は、1 人の人物の旅立ちの話から始まっています。アブラハムというおじいさんが神に呼ばれ、「行き先も知らずに出発した」（へブル人への手紙 11 章 8 節）というところから、聖書のドラマは幕を開けるのです。
アブラハムは旅の途中に多くの失敗をしでかし、いつも正しく行動できたわけではありません。しかし、神はそれでも彼を支え、導き続けます。人は人生という旅路を自分で歩んで行かなくてはならないけれど、神は人と共に歩んで下さる。決してひとりぼっちにはならない、ということが聖書の教えです。
秋田県の女子高生が、こんな短歌を作りました。「いちにちは夜中に始まるのだから歩き始めはいつもくらやみ」 歩み始める時には皆そう感じますね。でも、自分には見えなくても、暗闇の中にも本当は道が通っている。そのことを覚えましょう。（栗原）【連絡先】宮城学院キリスト教センター TEL：022-279-9558 Email：christ-c@mgu.ac.jp
八幡川漁業協同組合内水共第 17 号、内水共第 18 号、内水共第 19 号及び内水共第 20 号第５種共同漁業権遊漁規則（目的）第１条 この規則は、八幡川漁業協同組合（以下「組合」という。）の有する内水共第 17 号、内水共第 18 号、内水共第 19 号及び内水共第 20 号第５種
共同漁業権に係る漁場（以下単に「漁場」という。）区域において、組合員以外の者のする当該漁業権の対象となっている水産動物（こい、ます、うなぎをいう。以下同じ。）の採捕（以下「遊漁」という。）についての制限に関し必要な事項を定めるものとする。
（遊漁の承認及び遊漁料の納付義務）
第２条 漁場区域内において遊漁をしようとする者は、あらかじめ、組合に申請してその承認を受けなければならない。
２ 前項の規定による申請は、手釣、竿釣、つけ釣、抄網（にごりかけを含む）及びうなぎ籠による遊漁の場合には口頭で、その他の場合には遊漁対
象水産動物、漁具、漁法、遊漁区域及び遊漁期間を記載した遊漁承認申請書を提出してしなければならない。ただし、オンラインシステムにより行うこともできる。
３ 組合は、第１項の規定による申請があったときは、手釣、竿釣、つけ釣、抄網（にごりかけを含む）及びうなぎ籠による場合は、第１０条の規定により遊漁の中止を命ぜられ、又は以後の遊漁を拒絶された者である場合を除き、その他の場合は、当該遊漁の承認により、当該水産動物の繁殖保護、組合員若しくは遊漁者（第 1 項の承認を受けた者をいう。以下同じ。）の行う水産動物の採捕に著しい支障があると認められる場合又は第１０条に規定する場合を除き、第１項の承認をするものとする。
４ 遊漁者は、直ちに、第６条第１項の遊漁料を同条第３項の方法により組合に納付しなければならない。
（遊漁期間）
第３条 次の表のア欄に掲げる魚種を対象とする遊漁は、それぞれイ欄に掲げる期間内で行わなければならない。
ア 魚種
イ 期間
ます４月１日から８月３１日までうなぎ
４月１日から１０月３１日まで（漁具・漁法・漁場の制限）
第４条 次の表のア欄に掲げる漁具、漁法による遊漁は、イ欄の規模の範囲内でなければならない。

ア 漁具・漁法
投網、建網、抄網（にごりかけを含む）
うなぎ籠

イ 統数又は規模
１人当たり１統以内
１人当たり５個以内（禁止区域）
第５条 次の区域においては、自然増殖等の促進のため、遊漁をしてはならない。
（１）橋山川における北広島町空城「苅尾橋」から上流（２）空城川における北広島町空城「新田屋橋」から上流（３）馬ノ原川における北広島町荒神原「馬の原橋」から上流（４）苅屋形川における北広島町苅屋形「梅之木井堰」から上流（５）大暮川における北広島町深山「阿佐山橋」から上流（６）丁川における「𨦺口橋」から上流（遊漁料の額及び納付方法）
第６条 遊漁料の額は、次のとおりとする。ただし、遊漁者が未就学の幼児のときは無料、小中学校の生徒又は肢体不自由者のときは次に掲げる額の２分の１に相当する額とし、第３項ただし書に規定する方法により納付するときは、５００円を加算した額とする。
（１）手釣、竿釣、抄網、つけ針、うなぎ籠による遊漁の場合
魚種
漁具・漁法
遊漁料
こい
手釣、竿釣、つけ針、 日券
年券
抄網（にごりかけを２，０００円
４，０００円ます含む）、うなぎ籠
うなぎ（２）その他の場合
魚種
こい
ます

漁具・漁法
投網、建網
投網

こい、ます、うなぎ やす２

遊漁料
日券 ２，０００円
年券 ４，０００円
日券 ２，０００円
年券 ４，０００円
日券 ２，０００円
年券 ４，０００円

前項の規定にかかわらず、日券、年券の区分において、納付した遊漁料の額より低い遊漁料の額の漁具、漁法は、遊漁することができる。
３ 遊漁料は、次の場所又は組合が指定するオンラインシステムにおいて納付しなければならない。ただし、手釣、竿釣、つけ針、抄網（にごりかけを含む）、うなぎ籠による遊漁の場合には、当該遊漁をする場所において漁場監視員に納付することができる。

納付場所
住所
電話番号
広島県山県郡北広島町大暮 85-3 0826-38-0734（１） 八幡川漁業協同組合（２） その他組合が指定する場所
４ 前項で指定した納付場所は、組合事務所に掲示して周知を図る。新しく納付場所を指定したときも同様とする。
（遊漁承認証に関する事項）
第７条 組合は、第２条第３項の承認をしたときは、別記様式第１号による遊漁承認証（オンラインシステムにより発行されるものを含む。）を遊漁者に交付するものとする。
２ 遊漁承認証は、他人に譲渡し、又は貸与してはならない。
３ 遊漁承認証の交付は、前条第３項に指定する場所、組合が指定するオンラインシステム又は漁場監視員において行うものとする。
（遊漁に際し守るべき事項）
第８条 遊漁者は、遊漁をする場合には遊漁承認証を携帯し、漁場監視員の要求があったときは、これを提示しなければならない。
２ 遊漁者は、遊漁に際しては、漁場監視員の指示に従わなければならない。
３ 遊漁者は、遊漁に際しては、相互に適当な距離を保ち、他の者の迷惑となる行為をしてはならない。
４ 遊漁者は、遊漁する場合川底をかくはんしてはならない。
５ 遊漁者は、組合が漁業法（昭和 24 年法律第 267 号）に基づく報告等のために行う採捕量の調査等に協力するものとする。
（漁場監視員）第９条 漁場監視員は、遊漁者に対し、この規則の遵守に関して必要な指示を行うことができる。
２ 漁場監視員は、別記様式第２号の漁場監視員証を携帯し、かつ、漁場監視員であることを表示する腕章をつけるものとする。
（違反者に対する措置）
第１０条 組合は、遊漁者がこの規則に違反したときは、直ちに遊漁の中止を命じ、以後その者の遊漁を拒絶することができる。この場合、遊漁者が既に納付した遊漁料の払い戻しは、行わないものとする。
附 則この規則は、知事の認可のあった日から施行する。

（別記様式第１号）
遊漁承認証
表

裏
No.

≪魚種及び魚期≫●あまご、いわな等ます類魚群(4/1 日の出より 8/31)●うなぎ(4/1～10/31)●こい(1/1～12/31)◎漁具・漁法：竿釣
◎遊漁料：3,000 円≪お願い≫・遊漁証に名前、年齢を記入して見える場所につけて入漁し遊漁規則を守り安全に遊漁を行ってください。・遊漁監視員の要求があったときはこれを提示してください。・この遊漁証はご本人以外では使用しないでください。

遊漁証
氏名

年齢才

八幡川漁業協同組合☎0826-38-0734（別記様式第２号）
漁場監視員証表裏

No.
漁場監視員証次の者は、当組合の漁場監視員であることを証明する。
住所
氏名
（年令才）
有効期間年 月 日～ 年 月 日

八幡川漁業協同組合

（印）

注意事項
１. 本証を常に携帯して漁場監視員を表示する腕章をつけること。
２. 遊漁規則の励行に関しては必要な支持を行う事。
３. 違反者を発見したときは直ちに遊漁の中止を命じ又は以後その者の遊漁を拒絶することができる。
４. 監視員はこの章の期間が満了したときは直ちに本証を返却すること。