ムーブメントプラス吉野

運営規程（事業の目的）第１条 株式会社アールアンドシー湘南が開設するムーブメントプラス吉野（以下「事業所」という。）が行う指定児童発達支援事業・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、通所給付決定保護者及び障害児に対し、適正な児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を提供することを目的とする。
（運営の方針）第２条 事業所は、通所給付決定保護者及び障害児の意向、障害児の特性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき障害児に対して指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することとその他の措置を講ずることにより障害児に対して適切かつ効果的に指定児童発達支援・指定放課後等デイサービ
ス・指定保育所等訪問支援を提供する。
２ 事業所は、障害児の意思及び人格を尊重して、常に当該障害児の立場に立った指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供に努める。
３ 事業所は、地域及び家庭との結び付きを重視した運営を行い、県、市町村、障害児の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する障害福祉サービスを行う者、児童福祉施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との連携に努める。
４ 事業所は、障害児の人権の擁護、虐待防止等のため、責任者を設置する等必要な体制の整備を行い、従業者に対し研修を実施する等の措置を講じる。
５ 事業の実施にあたっては、前４項の他、関係法令等を遵守する。
（事業所の名称等）
第３条 事業を行う事業所の名称及び所在地は、次のとおりとする。
１ 名称 ムーブメントプラス吉野
２ 所在地 鹿児島県鹿児島市吉野町 4926 番地 8
（従業者の職種、員数及び職務内容）
第４条 事業所に勤務する職員の職種、員数及び職務内容は次のとおりとする。
１ 管理者 １名
管理者は、事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行うとともに、事業所の従業者に対し法令等を遵守させるために必要な指揮命令を行う。
２ 児童発達支援管理責任者 １名（常勤職員）
児童発達支援管理責任者は、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成に関する業務の他に、常に障害児の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、障害児又はその家族に対し、その相談に適切に応じるとともに、必要な助言その他の援助を行う。また、他の従業者に対する技術指導及び助言を行う。
３ 児童指導員、保育士、機能訓練担当職員 ２名以上 （うち、児童指導員又は保育士の常勤職員１名以上）
児童指導員、保育士は、指定障害児通所支援の単位ごとに提供を行う時間帯を通じて、専ら指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供に当たる。
機能訓練担当職員は、日常生活を営むのに必要な機能訓練を行う。

４

訪問支援員 １名以上（規模に応じて必要な数）
訪問支援員は、保育所その他の児童が集団生活を営む当該施設を訪問し、障害児以外の児童との集団生活への適応のための専門的な支援その他の便宜の提供に当たる。

（営業日及び営業時間）
第５条 事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
１ 営業日 月曜日から金曜日までとする。祝日も営業する。
（ただし、学校が休業日の際は保育所等訪問支援を除く）
冬季休暇；12 月 29 日から翌年 1 月 3 日 までを除く。
（ただし、就業規程に準ずる）
２ 営業時間 午前 9 時 30 分～午後 6 時 30 分
３ サービス提供時間
指定児童発達支援；午前 9 時 30 分～午前 10 時 10 分
午後 1 時 00 分～午後 3 時 20 分
指定放課後等デイサービス；（授業後の際）午後 3 時 20 分～午後 6 時 30 分
（学校が休業日の際）午前 10 時 10 分～午後 0 時 00 分
午後 3 時 20 分～午後 6 時 30 分
指定保育所等訪問支援；学校の休業日を除く午前 10 時 10 分～午後 0 時 00 分
（指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの定員）
第６条 事業所の指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの定員は、指定児童発達支援、指定放課後等デイサービスを合算して利用定員 10 人とする。
２ 事業所は、前項の定員及び指導訓練室の定員を超えて指定児童発達支援、指定放課後等デイサービスの提供を行わないものとする。ただし、災害、虐待その他のやむを得ない事情がある場合は、この限りではない。
（主たる対象とする障害の種類）
第７条 事業所は、主たる対象とする障害の種類を以下のとおりとする。
肢体不自由、知的障害、発達障害（指定通所支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の内容）
第８条 事業所のサービス内容は次のとおりとする。
（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）（１）個別療育
療育目標を設定した個別プログラムに沿った支援を行う。
（２）集団療育療育目標を設定した集団プログラムに沿った支援を行う。
（３）保育所等訪問支援
保育所等の施設への訪問による支援（４）関係機関との連携保険、医療、教育を含めた支援システムを構築するため、関係機関と連携を図る。
（５）健康状態の確認
健康状態を観察、体調不良時には家族や医療機関と連携し、健康面の支援を行います。
（６）相談・助言に関すること障害児及びその家族の日常生活に関する相談及び助言を行う。
（指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の内容及び児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成）
第９条 この事業所が提供する指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供方法は次のとおりとする。

（1） 事業所は、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画に基づき、障害児の心身の状況に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供が漫然かつ画一的なものとならないように配慮する。
（2） 従業者は、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、通所給付決定保護者及び障害児に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。
（3） 事業所は、その提供する指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の質の評価を行い、常にその改善を図る。
２ この事業所は以下のとおり児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画を作成する。
（1） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成に当たっては、適切な方法により、障害児について、その有する能力、その置かれている環境及び日常生活全般の状況等の評価を通じて通所給付決定保護者及び障害児の希望する生活並びに課題等の把握（以下「アセスメント」という。）を行い、障害児の発達を支援する上で適切な支援内容の検討を行う。
（2） アセスメントに当たっては、通所給付決定保護者及び障害児に面接を行う。この場
合において、児童発達支援管理責任者は、面接の趣旨を通所給付決定保護者及び障害児に対して十分に説明し、理解を得る。
（3） アセスメント及び支援内容の検討結果に基づき、通所給付決定保護者及び障害児の生活に対する意向、障害児に対する総合的な支援目標及びその達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の具体的内容、指定児童発達支援・放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援を提供する上での留意事項その他必要な事項を記載した個別支援計画の原案を作成する。
この場合において、障害児の家族に対する援助及び事業所が提供する指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援以外の保健医療サービス又は福祉サービスとの連携も含めて児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の原案に位置付けるよう努める。
（4） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成に当たっては、障害児に対する指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供に当たる担当者等を招集して行う会議を開催し、個別支援計画の原案について意見を求める。
（5） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成に当たっては、通所給付決定保護者及び障害児に対し、当該個別支援計画について説明し、文書によりその同意を得る。
（6） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成をした際には、当該児童発達支援計画・放課後等デイサービス計画・保育所等訪問支援計画を通所給付決定保護者に交付する。
（7） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の作成後、個別支援計画の実施状況の把握（障害児についても継続的なアセスメントを含む。以下「モニタリング」という。）を行うとともに、障害児について解決すべき課題を把握し、少なくとも 6 ヶ月に 1 回以上、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の見直しを行い、必要に応じて、当該個別支援計画の変更を行う。
（8） モニタリングに当たっては、通所給付決定保護者との連絡を継続的に行うこととし、特段の事業のない限り、次に定めるところにより行う。
定期的に通所給付決定保護者と障害児に面接する
1
定期的にモニタリングの結果を記録する
2（９）第 2 項（１）から（６）までは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画の変更についても準用する。

（通所給付決定保護者から受領する費用の種類及びその額）
第１０条 事業所は、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援を提供した際は、通所給付決定保護者から当該指定児童発達支援・放課後等デイサー
ビス・保育所等訪問支援に係る利用者負担額の支払いを受けるものとする。
２ 事業所は、法定代理受領を行わない指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援を提供した際は、通所給付決定保護者から、市町村が定める費用の額の支払を受けるものとする。
３ 事業所は、前２項の費用の支払を受けた場合は、当該費用に係る領収書を当該費用の額を支払った通所給付決定保護者に対して交付する。
４ 事業所は、第１項から第２項までの費用の額に係るサービスの提供に当たっては、あらかじめ、通所給付決定保護者に対し、当該サービスの内容及び費用について説明を行い、通所給付決定保護者の同意を得る。
（通常の事業の実施地域）
第１１条 通常の事業の実施地域は次のとおりする。
鹿児島市全域（サービス利用にあたっての留意事項）
第１２条 サービスを利用するにあたって、通所給付決定保護者は宗教活動や営利を目的とした勧誘、暴力行為その他、他の通所給付決定保護者及び障害児に迷惑を及ぼす言動を行ってはならないものとする。
（緊急時における対応）
第１３条 事業所の従業者は、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援の提供中に障害児の病状の急変、その他緊急事態が生じたときは、速やかに主治医及び家族に連絡する等の措置を講ずるとともに、管理者に報告しなければならない。主治医への連絡等が困難な場合は、医療機関への緊急搬送等必要な措置を講ずる。
（非常災害対策）第１４条 事業所は、消火設備その他の非常災害に際して必要な設備を設けるとともに、事業所の立地環境に応じ、火災、風水害、地震、津波、火山災害等個別に非常災害に関する具体的な計画を立て、その内容について従業者及び利用者に分かりやすく掲示するものとする。また、非常災害時の関係機関への通報及び連絡体制を整備するとともに、常に地域社会との連携を図ることにより非常災害時に地域住民の協力が得られる体制づくりに努め、それらの取組を定期的に従業者に周知するものとする。
２ 事業所は、前項の計画に基づいて、定期的に避難・救出訓練を行う。
３ 事業所は、前項に規定する訓練の実施に当たって、地域住民の参加が得られるよう連携に努めるものとする。
（苦情解決）
第１５条 提供した指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援に関する障害児又は通所給付決定保護者その他の当該障害児の家族からの苦情に迅速かつ適切に対応するために、苦情を受付けるための窓口を設置するものとする。
２ 事業所は、前項の苦情を受付けた場合には、当該苦情の内容等を記録する。
３ 事業所は、提供した指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援に関し、児童福祉法の規定により、都道府県知事等が行う報告若しくは帳簿書類その他の物件の提出若しくは提示若しくは提出の命令又は当該職員からの質問若しくは事業所の設備若しくは帳簿書類その他の物件の検査に応じ、及び障害児又は通所給付決定保護者その他の当該障害児の家族からの苦情に関して都道府県知事等が行う調査に協力するとともに、都道府県知事等から指導又は助言を受けた場合には、当該指導又は助言に従って必要な改善を行う。
４ 事業所は、都道府県知事等から求めがあった場合には、前項の改善の内容を都道府県知事等に報告する。
５ 事業所は、社会福祉法第 83 条に規定する運営適正化委員会が同法第 85 条の規定により行う調査又はあっせんに協力するものとする。
（虐待等の禁止）第１６条 事業所は、障害児に対し、児童虐待の防止等に関する法律第 2 条各号に掲げる行為その他当該障害児の心身に有害な影響を与える行為は行わない。また、障害児の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、次の各号に掲げる措置を講ずる。
（１）虐待の防止のための対策を検討する委員会を開催するとともに、その結果について、従業者に周知徹底を図る。
（２）従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施する。
（その他運営に関する重要事項）
第１７条 事業所は、従業者の資質向上のため研修（前条に規定する障害児の人権の擁護、虐待の防止等の内容を含む。）の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。
採用時研修
採用後 1 ヶ月以内
1
継続研修
年2回
2
２ 従業者は、正当な理由なく、その業務上知り得た障害児又はその家族の秘密を漏らしてはならない。
３ 従業者であった者に、業務上知り得た障害児又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４ 事業所は、障害児の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する指定障害福祉サービス事業所等その他の福祉サービスを提供する者等に対して障害児又はその家族に関する情報を提供する際には、あらかじめ文書により当該障害児又はその家族の同意を得ておく。
５ 事業所は、従業者、設備・備品及び会計に関する諸記録を整備するとともに、障害児に対する児童発達支援の提供に関する次の各号に掲げる記録を整備し、当該指定児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を提供した日から 5 年間保存する。
（1） 指定児童発達支援・指定放課後等デイサービス・指定保育所等訪問支援に係る必要な事項の提供の記録（2） 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にかかる個別支援計画（3） 市町村への通知に係る記録（4） 身体拘束等の記録（5） 苦情の内容等の記録（6） 事故の状況及び事故に際してとった処置についての記録
６ この規程に定める事項のほか、運営に関する重要事項は株式会社アールアンドシー湘南と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

附附則この規程は、平成２８年１０月１日から施行する。
則
この規程は、平成２８年１１月２１日から施行する。

附則
この規程は、平成３０年 ２月 １日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年 ３月 １日から施行する。
附 則
この規定は、令和２年１１月 １日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年１０月 １日から施行する。
附 則
この規定は、令和４年 ４月 １日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年 ６月 １日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年 ８月 １日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年１０月 １日から施行する。