い きいき人生
公益社団法人大田区シルバー人材センター

会員数 3,026名
男 1,757名
女 1,269名
2022/3/31時点〒144-0055 大田区仲六郷1-6-9-125
TEL.03-3739-6666 FAX.03-3734-0722
E-mail.ota@sjc.ne.jp

https://www.ota-sjc.or.jp

特 集5月号

2022 年

vol.211

ハ ツ ラ ツ！会 員 の 声【 マンション清掃業務】
Vol.66 ■ 船津 弘也さん（82歳）

健康だから何にでも前向きです！

シルバー人いますが、さらに午後の時間も有勉強になりました。研修を生かしは 昨 年 7 月にの紹介で、近隣の別のマンション

かつては仕事で中国に長年駐よりマンションに自宅 から近い ので、昼は家に就いています。

ます。

材センターに入会し、11月
清掃の業務に2年ほど前から、午前中は近隣のマンション清掃の仕事を続けて効的に使いたいと思い、センター

業務に磨きをかけています。の清掃を週3日始めました。とも在し、またゴルフやカラオケの趣帰って昼食をとり、一休みしてい地域に微力ながら貢献したいと入会後、マンション清掃の研修を2回受けさせてもらい、大いに味も大いに楽しみましたが、今は思っています。何より健康で元気だから、前向きに取り組めると自負しています。

【シルバー農園・ファームメンバー】 収穫の喜びは格別です！
Vol.67 ■ 原田 ふみ子さん（94歳）
平成12年10月に当センターにがら、心を込めて手入れをしましこと。身 近 な

行い、収穫期を迎えた時の喜びは

駄 なく使 い 、入会しました。

た。仲間と力を合わせて農作業を作業者募集」のチラシを見て応募

何ものにも代えがたいです。

農園作業には、昨年4月に「農園しました。農家で育ち、若いころか自宅からバスを乗り継ぎ、農園旬の食材を無工夫を凝らして料理を作りら畑仕事を手伝っていたので、シまで片道1時間10分。月に2回ほます 。食 卓 でいると、幸せな気持ちになります。

がら通っています。

「おいしいね」の言葉が嬉しく、励みルバー農園で土や野菜に触れてこの一年、野菜たちに語りかけな

どの農園作業ですがワクワクしな
家での楽しみは、手料理を作る【 掲示板管理業務】
Vol.68 ■ 柴崎 勇一さん（73歳）
月2、3回午交わされるになっています。

実は集中力と丁寧な作業が必要です！

別出張所に行き、貼り替える新し指定されており、集中力と丁寧な示物を掲示板ごとに間違えないよ

掲示板を詳しく見て下さってい前中に15、6カいポスターや案内チラシなどの掲自転車で巡りうに仕分けします。最後の掲示板る方から“ご苦労様”と声掛けされ私が担当した道を戻り全ての掲示板を確認すじています。

所の掲示板をます。ている地区では約45の掲示板があり4名で分担しています。就業日は朝、千束特で1枚でも過不足があると、元来ることになります。

さらに掲示物は、それぞれに掲載期間や枠内の掲示位置がほぼ作業が求められます。

ることがあり、責任とやりがいを感

定年後、ギター演奏を習得。今は演歌を練習中です。

各委員会の活動紹介
総務委員会

広報委員会

総務委員会の使命は、センターの発展と会員の満足

広報委員会は、組織・事業の普及・宣伝に関することと、度向上の施策を提案することです。
はじめに就業開拓の広報誌の発行に関することを担当する委員会として様々な強化です。多様な就業機会の拡大は会員の生きがい就活動を行ってきました。
ここでは、今年度をスタートとする第業の提供に繋がります。
マッチングシステムの改革で未３次中期計画に基づく、新たな取り組みを中心に今後の活就業会員へのきめ細かな情報提供と相談が大事です。

動について紹介します。

次に、女性会員拡大の促進です。女性向けに工夫した入今回の計画に示された広報活動に関しての最大のポイ会説明会の実施。更に女性人材の活躍促進の「場」を作

ントは広報誌「いきいき人生」に加え、入会促進、就業開拓にります。全女性会員へのアンケートの調査結果から現状訴求効果のある新広報手段を考案強化することとなっていと問題点の改善を図り、女性会員の拡大に繋げます。

ます。

アフターコロナの活動はブロック活動、シルバーサロ

具体的な取り組みとして、「いきいき人生」の誌面内容のンの充実、サークルの拡大発展等。
ボランティア活動は、充実を図るとともに、会員拡大や受注拡大用広報誌の作成

会員同士が繋がり支え合い、更に地域の友に貢献しまや新たな配布先を開拓し、外部に向けた情報発信力を強化す。
シルバー農園事業は、くすのき園との交流を促進しします。

ます。職員、会員の希望・生きがいのセンター作りを目指します。
ご支援宜しくお願い致します。

また、各種イベント等でのＰＲ活動を通じ、入会促進や受注拡大に繋げる取り組みについても引き続き実施していきます。

委員長：高済博彦
副委員長：佐伯成正
委員：鈴木伊豆夫・須永建・
大越保正・荒井登喜江・市川恒・工藤公治・鈴木昌子・舩
橋進・柿本事務局長

委員長：佐々木文雄
副委員長：小原みつ江
委員：浮田信行・須藤信・鎌田芳郎・加藤佐登美・加藤誠・栗原弘・柿本事務局長

会員開発委員会

適正・安全委員会

会員開発委員会は、接遇力の向上、清掃関係の技能

適正・安全委員会は、大田区シルバー人材センターの修得等の研修を担っています。近年は新型コロナ感染

安全健康基本計画に基づき、会員の安全・安心を確保

症の影響により大半の研修活動が休止となる中、ポストし、向上させるための委員会です。

コロナを見据え、研修内容の見直しやこれに伴うマニュ

毎年、傷害事故は１０〜１５件に上り、就業を通じ社会アルの作成・改訂と電子化等、研修環境の充実を図って参加や健康維持増進、生活費の補填などを求める皆さきました。

んの大敵となっています。

第３次中期計画の初年度となる令和4年度は、次の３項目に重点を置いて活動します。先ずは清掃基礎研修

事故の大半は個人の不注意で、減少には安全意識の自覚喚起が大切です。

（一般清掃研修を改称）、
マンション清掃研修及びハウス

会員自らと仲間の安全、家族の安心のため、理解しやクリーニング研修を職群別研修の中核として推進しま

すい活動に努力を致しますので、会員の皆様の協力をおす。第２に、新たにスタートするWeb研修のための資料願い致します。

作成や既存マニュアルの改訂に注力します。第３に、レベル別技能研修の導入に向けた検討と新たな職種の開拓です。

委員長：山田孝
副委員長：野中勝利
委員：金丸武夫・寺田政弘・課題山積ですが、一致結束して取り組みます。
委員長：濱野治副委員長：丸山完治
委員：細谷哲二・戸倉宣正・木藤美智子・渡辺晴夫・島田むつみ・直井亨介・柿本事務局長

荒井繁・一柳勝・木原義和・
花里義人・新井博子・畠山ミ
イ子・柿本事務局長（撮影時に、マスクを外しています）

安 全 コ ー ナ ー

病気による会員の退会を減らそう

その他

未 回 答︵ 不 明 ︶他団体への加入

センター運営への不満

転居

就業機会なし

家庭の事情

死亡

希望する
仕事なし

就職その他

病気

加齢

令和３年１月〜１２月の退会者数は５３１
令 和 3 年1〜12 月退会 者（会 費 未 納 除く）
120人で、退会理由の１位は加齢、２位は病気、
101
10091
３位が会費未納で、会費未納（73人）を除く
平均：35人
合計：458人
80
退会者は４５８人でした。
604946
退会者の身体的理由を探ってみると、加齢383339312640（101人）・病気（９１人）・死亡（38人）
20
00
4
で、３項目の合計では、２３０人となり、退0
会者４５８人の概ね５０％を占めます。
健康で仕事に就き、ボランティアなど社会参加による生きがいを持ち続けるには、自身の身体状況を知ることが非常に大切です。
大田区では、毎年6月から翌年3月まで、40歳以上の国民健康保険の加入者は特定健康診査、後期高齢者医療制度の加入者は長寿おかけしないようになり、顧客に品質の良い仕事を提(後期高齢者)健康診査が「無料」で受診できます。
供できます。
毎年、自身の身体状況を把握・管理することで、共ぜひ健康診査の率先受診を心掛けましょう。に就業する仲間やセンター、発注者に対し、ご迷惑を適正・安全委員会

大田派遣事業所の産業医のご紹介
大田区シルバー人材センターでは、「請負・委任」業務の他、「シルバー派遣事業」を実施しています。
派遣事業の場合、当センターの上部団体である公益財団法人東京しごと財団（東京都シルバー人材センター連合）と会員に雇用関係が生じます。派遣事業においては、当センターは東京しごと財団の大田派遣事業所として業務にあたります。派遣就業会員は180名を超え（令和4年3月末時点）、会員の健康保持や安全就業への取り組みが、ますます重要な課題となっています。
労働安全衛生法では、事業所ごとの雇用者数に応じて安全衛生委員会を設置することになっており、当センターでは令和2年7月に設置しました。委員会は委員長・産業医・衛生管理者・委員で構成され、職場の巡視報告や健康に関する内容で月1回開催されています。産業医は仲六郷にあるヨコヤマクリニックの横山真也先生にお願いしています。
今回、横山先生からコメントをいただきましたので、ご紹介します。

こんにちは。令和2年7月より産業医に就任いたしました横山真也です。産業医とは、まじめに説明すると「職場で働く人が健康で快適な作業環境のもとで働けるよう、専門的立場から指導・助言などを行う医師」です。
そして私が対象とする「働く人」
は、センター内で働く職員ではなく、センターから派遣されて働く会員の皆様なのです。とはいうものの、残念ながら実際に会員の皆様とお会いする機会はあまりありません。月に１回、センターに赴き、衛生委員会のメンバーと情報交換をして、ヨコヤマクリニック
横山真也医師陰ながら？皆様が快適に働けるよう見守っていく所存です。
何かお困りのことがありましたら、センターの職員にご相談ください。
一緒に解決策を考えさせていただきます！

第73回定時総会を開催します
大田区民プラザ（下丸子）にて
令和4年6月22日（水）13時30分より※今回は会場が 変更となります。詳しくは6月上旬にお送りする招集通 知をご 覧ください。

大 田 区 か ら の お 知 ら せ
楽しくおトクに健康づくり！
！

「はねぴょん健康ポイント」
健康づくりに取り組み、ポイントをためて応募すると、コンビニやカフェ、ネットショッピングのポイント交換など様々な場面で使えるデジタルクーポンなどが抽選で当たります。
区の魅力を感じながら、気軽に楽しく、健康づくりの取組みを続けることを応援します。
〇対象「お困りごと相談」のお知らせ
次の日程で「お困りごと相談」（就業上のトラブルや悩みの相談）を予定しています。
相談日時 ： 5月27日(金)場

所 ： センター本部 作業室

申込方法 ： 会員番号・氏名・住所・電話番号・相談内容を任意の紙にご記入の上、本部に郵送又はご持参ください。
問 合 先 ： 事務局 鈴木 03-3739-6666

区内在住・在勤の18歳以上の方

新入職員紹介〇参加方法(１)スマートフォンアプリ
「はねぴょん健康ポイント」をダウンロード(２)スマホがない方は、専用台紙でも参加できます【台紙配布場所】大田区役所健康づくり課、地域健康課、特別出張所、大森スポーツセンター、観光情報センター（京急蒲田）など※ホームページからダウンロードもできます〇ポイントのため方（★印はアプリ専用です）①ウォーキングや毎日の健康目標達成と記録②介護予防（フレイル予防等）教室・イベントへの参加③健康診断、がん検診等の受診④区内ウォーキングコースを巡る⑤区内各所にあるスタンプスポットを探索★
〇問合先【大田区健康づくり課】
電話03-5744-1661

13時30分加藤さん
4月1日から入職させて頂きました加藤潤と申します。生まれも育ちも東京都です。
趣味は、スノーボードやキャンプなど遠出をするのが 好きです。近年はコロナウイルスのこともあり、なかなか自由に動く事ができませんが、コロナが落ち着いてきたら、趣味も再開出来ればと思っております。前職は、新卒で入社し、6年ほど引越し業者の営業職として勤務しておりました。
センターでの業務は、今まで経験の無いことが多く、ご迷 惑をおかけするとは思いますが、前向きに挑 戦していき、1日でも早く戦 力となれるように頑張っていきます。今後ともご指導のほどよろしくお願いいたします。

©大田区

理事会報告
令和3年度 第12回理事会 令和4年3月23日（承認された議案）①新規入会承認の件②令和3年度補正予算の件③理事の利益相反取引の承認の件④規程等の一部改正及び新設の件⑤理事会が特に指定する令和4年度ボランティア事業の件

Web研修を始めました！
自宅にいながら知識を深めていただけるように、当センターのホームページ（会員専用ページ）に「研修コーナー」を設置しました。IDとパスワードが必要です。不 明な 場 合は事 務局までお 問 合 せください。

鈴木さん
４月から蒲 田分室に配 属されました鈴木です。担当は「たすかるサービス」「ちょこっとサービス」等です。何かありましたら気 軽にお声をかけていただければと思います。
「いきいき人 生 」のバックナンバーを読ませていただきました。意外と顔 見知りの方がいらっしゃって、なつかしい思いがありました。皆様健康でより長くお仕事を続けられるよう微力ながらお手伝いできればと思っております。
このコロナ禍の中、会員の皆様も大変な我慢を強いられていることと思いますが、早くマスクをしなくていい平穏な日々が取り戻せればと思う次第です。
今後ともよろしくお願いいたします。