2021 年 11 月 15 ⽇
プレスリリース

中小企業向け事業保険のエヌエヌ生命

全国の男性中小企業経営者と妻の「いい夫婦の日」意識調査〜 夫婦仲の良い経営者は、良くない経営者より「経営がうまくいっている」が 17 ポイント高く 〜
⽣命保険を通じて⽇本の中⼩企業を応援するエヌエヌ⽣命保険株式会社（代表取締役社⻑︓フランク・エイシンク、本社︓東京都渋谷区、以下「エヌエヌ⽣命」）は、全国の既婚で子どもがいる男性の中⼩企業経営者※515 名と中⼩企業経営者の妻 515 名を対象に、「いい夫婦の⽇（11 月 22 ⽇）」に関する意識調査をおこないました。
※本調査では、従業員 2 人以上 300 人未満の規模の「会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）」または「従業員のいる自営業者」を中⼩企業経営者と定義しています。

＜調査結果まとめ＞
1.

夫婦の平⽇の会話時間の平均は 2 時間 6 分。話している内容は、「家族について」「仕事について」「食事について」が多い

2.

夫が経営している会社の業務に関わっている妻は約 6 割。また、妻よりも夫の⽅が、妻が会社のことについて理解できていると感じている

3.

⼤半の中⼩企業経営者と妻が、会社の後継者は決まっていないと回答。夫が経営している会社から離脱・引退した場合、継ぎたいと思っている妻は 3.5%に留まる。しかし、妻よりも夫の⽅が妻に経営者としての能⼒が備わっていると感じている

4.

夫婦仲を点数にした際の平均点は 71 点。夫婦仲が平均点以上の中⼩企業経営者は 52.8％が「経営がうまくいっている」と回答した一⽅、夫婦仲が平均点未満の中⼩企業経営者は同回答が 35.4％と⼤きな差が⾒られた＜調査結果詳細＞（1）夫婦の平日の会話時間の平均は 2 時間 6 分。話している内容は、「家族について」「仕事について」「食事について」が多い
全国の既婚で子どもがいる男性の中⼩企業経営者 515 名と中⼩企業経営者の妻 515 名に、1 ⽇当たりの夫婦の会話時間について質問し、平均時間を出したところ、平⽇は 2 時間 6 分、休⽇は 3 時間 30 分でした。また、理想の会話時間の平均は、平⽇は 2 時間 18 分、休⽇は 3 時間 32 分で、普段の会話時間よりもやや⻑い結果となりました。
普段、配偶者とどのようなことについて話しているか聞いたところ、夫も妻も「家族について」「仕事について」「食事について」という回答が上位にあがりました。また、経営する会社の将来についての回答率は、夫は 18.4%、妻は 26.8％で、妻の⽅が 8 ポイント程度高い結果となりました。このことから、夫よりも妻の⽅が夫の経営する会社の将来について気にしていることがわかりました。
また、配偶者ともっとよく話し合いたいと思うことについて聞いたところ、夫も妻も「家族について」「自分たちの将来について」「健康について」を上位にあげました。経営する会社の将来についての回答率は、夫は 8.7%、妻は 13.4%と、普段配偶者と話している内容と同様に、妻の⽅が高い結果でした。
さらに、夫婦間の回答率の差を項目別に⾒たところ、最も回答率に差があったのは「家計について」で、その差は 7.2 ポイントでした。

1

(%)

8.3 ポイント差(%)

7.2 ポイント差2

（2）夫が経営している会社の業務に関わっている妻は約 6 割。また、妻よりも夫の方が、妻が会社のことについて理解できていると感じている
中⼩企業経営者の妻 515 名に、夫が経営している会社の業務を⾏っている頻度について聞いたところ、「週 5 ⽇以上で業務を⾏っている」（33.8%）という回答をはじめ、業務に関わっている妻は約６割となりました。
一⽅で、「全く業務にかかわっていない」は約 4 割（39.0%）でした。

60.6％

男性の中⼩企業経営者 515 名と中⼩企業経営者の妻 515 名に、会社の業務内容や経営理念などについて、妻がどの程度理解していると思うか聞いたところ、夫も妻も「まあまあ理解していると思う」と回答している割合が⽐較的多く、ある程度は理解しているという認識のようでした。
また、理解していると思う（「すべて理解している」「まあまあ理解していると思う」の合算）との回答は全項目で夫が妻を上回っており、特に社員と取引先について夫婦間で認識に差がありました。
夫︓あなたの妻は、あなたが経営する会社の下記の項目について、どのくらい理解していると思いますか（n＝515、SA）
妻︓あなたは、夫が経営する会社の下記の項目についてどのくらい理解していると思いますか（n＝515、SA）(%)

3さらに、平⽇の会話時間ごとに回答結果の傾向を⾒たところ、夫婦の会話時間が 5 時間以上と回答した男性の中⼩企
業経営者は、経営している会社の社員について妻がどのくらい理解していると思うかという質問に対し、40.7%が「すべて理解していると思う」と回答しました。「すべて理解していると思う」の回答率は、会話時間が 1 時間未満と答えた⽅（7.8％）と⽐べると 5 倍以上で、夫婦での会話時間が⻑いほど、妻が会社の社員について理解していると夫が感じていることが明らかになりました。

(%)（3）大半の中小企業経営者と妻が、会社の後継者は決まっていないと回答。夫が経営している会社から離脱・引退した場合、継ぎたいと思っている妻は 3.5%に留まる。しかし、妻よりも夫の方が妻に経営者としての能⼒が備わっていると感じている
男性の中⼩企業経営者 515 名と中⼩企業経営者の妻 515 名に、会社の後継者が決まっているか聞いたところ、夫は 79.0％、妻は 68.9％が「後継者は決まっていない」と回答しました。
あなた / あなたの配偶者が経営している会社の後継者は決まっていますか（SA）

また、中⼩企業経営者が会社から引退・離脱することについて考えたことがあるか聞いたところ、夫は半数以上（50.5％）が「はい」と回答したのに対し、妻は 36.5%でした。

4夫︓あなたは経営している会社からの引退・離脱を考えたことがありますか（SA）
妻︓あなたは夫が経営している会社からの夫の引退･離脱を考えたことがありますか（SA）(%)

男性の中⼩企業経営者に、経営する会社を引退・離脱した場合、社⻑を妻に任せたいと思うか聞いたところ、11.5%が「はい」と回答しました。一⽅、中⼩企業経営者の妻に、夫が経営する会社を引退・離脱した場合、継ぎたいと思うか聞いたところ、「はい」と回答したのは 3.5%に留まり、夫と⽐較して約 8 ポイントの差がありました。また、男性の中⼩企業経営者に、経営する会社を引退・離脱した場合、社⻑を妻に任せられると思うか聞いたところ、「はい」と回答したのは16.3%でした。中⼩企業経営者の妻に、夫が経営する会社を引退・離脱した場合、社⻑として継ぐ能⼒があると思うか聞いたところ、5.0%が「はい」と回答しました。このことから、妻に経営者としての能⼒が備わっていると考えているのは、妻よりも夫と言えそうです。
夫︓もしあなたが経営する会社を引退･離脱した場合、会社の社⻑を妻に任せたいと思いますか（SA）
妻︓あなたの夫が経営する会社を引退、離脱した場合、社⻑として継ぎたいですか（SA）(%)

夫︓あなたが今、もし経営する会社を引退･離脱した場合、会社の社⻑を妻に任せられると思いますか（SA）
妻︓あなたの夫が経営する会社を引退、離脱した場合、あなたがその会社を社⻑として継ぐ能⼒があると思いますか（SA）(%)

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会社を引退・離脱した場合に備え、夫婦で事業承継について相談しているかという質問に対しては、夫も妻も 20%以上が「はい」と回答しました。また、年代別に回答傾向を⾒たところ、40 代以降は年代が上がるに連れ、事業承継について話し合っている割合が高くなっていました。
夫︓あなたは経営する会社を引退･離脱した場合に備えて、妻に事業承継について相談していますか（SA）
妻︓あなたは夫が経営する会社を引退･離脱した場合に備えて、夫と事業承継について話し合っていますか（SA）
(%)

(%)

20・30 代

40 代

50 代

60 代

70 代

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（4）夫婦仲を点数にした際の平均点は 71 点。夫婦仲が平均点以上の中小企業経営者は 52.8％が「経営がうまくいっている」と回答した一方、夫婦仲が平均点未満の中小企業経営者は同回答が 35.4％と大きな差が⾒られた
男性の中⼩企業経営者 515 名と中⼩企業経営者の妻 515 名に、夫婦仲を点数にすると 100 点満点中何点か聞いたところ、全体の平均点は 71 点、夫の平均点は 73 点、妻の平均点は 68 点と、夫の⽅が点数が高い結果となりました。
また、男性の中⼩企業経営者に聞いた、経営している会社がうまくいっていると思うかという質問の回答を、夫婦仲の点数別に⾒たところ、夫婦仲が平均点以上だった⽅の 52.8％が「はい」と回答しました。一⽅、平均点未満だった⽅は35.4％が「はい」と回答し、平均点以上の⽅との差は約 17 ポイントでした。

(%)

中⼩企業経営者の妻 515 名に、夫が経営している会社がうまくいっていると思うか質問し、夫婦仲の点数別に回答結果を⾒たところ、夫婦仲が平均点以上だった⽅の 6 割近く（58.9%）が「はい」と回答しました。平均点未満だった⽅と⽐較すると 20.6 ポイントほど差があり、妻も夫婦仲の点数が高いほど夫の会社経営がうまくいっていると思っているようです。このように、夫も妻も夫婦仲の点数が平均点以上の⽅が、経営がうまくいっているという割合が高いことから、経営状況と夫婦仲には相関関係があると言えそうです。

(%)

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中⼩企業経営者の妻に、夫が経営する会社を引退・離脱した場合に備えて、夫と事業承継について話し合っているか聞いたところ、夫婦仲が平均点以上だった⽅は 28.9%、平均点未満だった⽅は 19.6%が「はい」と回答し、夫婦仲が良い⽅が事業承継についての話し合いをしている可能性があることが明らかになりました。

(%)

本調査結果を踏まえエヌエヌ⽣命カスタマーエクスペリエンス部⻑の⼩橋秀司は「中⼩企業における経営者夫婦の仲の良しあしと、会社の経営状態や円滑な事業承継準備の間には、一定程度の相関がある可能性を⾒ることができたと感じています。⼤⼿調査会社のデータに基づく当社の試算では先代社⻑の逝去に伴う代表者変更時に⼥性が事業を承継する割合は約 4 割です。また、別の当社調査*では、承継を経て経営者に就任した⼥性の 6 割が「自身が後継者になることを以前から想定していなかった」、そして半数近くが「承継は突然だった／（ほとんど）準備期間はなかった」と回答されました。このことに鑑みると、経営者夫婦間で万が一の際の会社経営への影響について話し合っておくことの重要性は決して低いものではないと考えています」と述べています。
*2020 年 9 月エヌエヌ⽣命「全国の⼥性中⼩企業経営者の意識調査実査調査」
以上【調査概要】
調査対象︓全国の男性の中⼩企業経営者、中⼩企業経営者の妻（何れも既婚・子ども有り）※従業員 2 人以上 300 人未満の規模の会社「会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）」または「従業員のいる自営業者」

サンプル︓全国 1030 名（男性 515 名、⼥性 515 名）
調査⽅法︓インターネット調査
実施時期︓2021 年 10 月 29 ⽇〜10 月 31 ⽇
※回答結果はパーセント表⽰を⾏っており、⼩数点以下第 2 位を四捨五入して算出しているため、各回答の合計が100％にならない場合があります。
本件に関する問い合わせ先（報道機関用）
エヌエヌ生命保険株式会社 広報部 原
TEL: 03-6892-0523 Email: ML-IL-JP-CCA@nnlife.co.jp
株式会社プラップジャパン 藤堂
TEL: 080-9084-7853

Email: nnlife@prap.co.jp

8エヌエヌ生命は、オランダにルーツを持ち、175 年におよぶ伝統を誇る NN グループの一員です。NN グループは、欧州および日本を主な拠点とし、19 ヵ国にわたり、保険および資産運用事業を展開しています。その名は、源流である「ナショナーレ・ネーデルランデン」に由来しています。エヌエヌ生命は、1986 年に日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業を開始して以来、30 年以上にわたり、中⼩企業の”⼤切なもの”を共に守る商品やサービスをご提供しています。

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