TOKUSHIMA

KYOUSAIJIHOU

共済時報

2018
SpringNO.227徳島県市町村職員共済組合
ホームページ

http://www.tokushima-kyosai.jp/

CONTENTS
平成30年度 事業計画及び予算のあらまし ……………………2

公務員のための厚生年金講座 加給年金…………………………16

介護財源率の引上げ／組合会ニュース ……………………………6

年金払い退職給付に係る財政状況（平成28年度末）について …17

平成30年度 保健事業の概要 ………………………………………7

貯金事業からのお知らせ …………………………………………18「健康広場」
開設中!! ／
「らくらく禁煙コンテスト」に参加しませんか ………………………8

物資事業からのお知らせ …………………………………………20

第２期データヘルス計画の策定について……………………………9貸付事業のご案内 …………………………………………………19
だんしん事業のご案内／
自治会館耐震改修及び老朽化対策工事の実施について ………21

ジェネリック医薬品を有効に活用しましょう！／
医療費通知書の発送時期が変わります …………………………10『組合員専用ページ』から利用できるサイトのご案内 …………22

標準報酬制について ………………………………………………11

間違い探しクイズ …………………………………………………23

平成30年4月からの掛金・保険料について …………………… 12

ホテル千秋閣からのご案内

標準報酬等級表・掛金額早見表 …………………………………13
資格調定係からのお願い …………………………………………14
ねんきんNEWS ……………………………………………………15「2018 サマーパーティープラン」／
10F レストラン聚楽昼食割引券 …………………………………24

平成30年度

事業計画 及び 予算 の あらまし
3月2日開催の組合会において、当組合の平成30年度事業計画及び予算が可決されましたので、その概要についてお知らせします。

総
組合の概要
所

組

属

合

所

員

括
（平成30年度末推計）数

8市、15町、1村、32一部事務組合等 計56所属所
一 般 組 合 員（ 一 般 職 ）7,808人

一般組合員
（特別職）

56人

市 町 村 長 組 合 員

24人

特 定 消 防 組 合 員

1,026人

数
長

期

組

員

3人

任 意 継 続 組 合 員

135人

継 続 長 期 組 合 員

1人

合

合

計

9,053人被 扶 養 者 数

8,335人 （扶養率：0.92）

平均標準報酬月額

短期 380,000円

掛金率・組合員保険料率（平成３０年４月〜８月）
区

分（単位 :‰）

短期給付

介護保険

厚生年金保険経理

退職等年金経理

保健事業

50.00

6.89

89.93

7.50

1.80

長 期 組 合 員

1.72

−

−

7.50

−

継続長期組合員

−

−

89.93

7.50

−

任意継続組合員100.00

13.78

−

−

−

一般組合員（一般職）
特定消防組合員
市町村長組合員
一般組合員（特別職）

掛金率・組合員保険料率（平成３０年9月〜平成３1年3月）
区

分（単位 :‰）

短期給付

介護保険

厚生年金保険経理

退職等年金経理

保健事業

50.00

6.89

91.50

7.50

1.80

長 期 組 合 員

1.72

−

−

7.50

−

継続長期組合員

−

−

91.50

7.50

−

任意継続組合員100.00

13.78

−

−

−

一般組合員（一般職）
特定消防組合員
市町村長組合員
一般組合員（特別職）

2

Tokushima Kyousaijihou

2018No.227

短 期 経 理

介護掛金率

短期掛金率は据え置き
6.25 ‰ → 6.89 ‰ へ（平成３０年４月から）

この経理は、組合員及び被扶養者の病気やけがのほか、出産、休業、死亡、災害などに対しての給付及び介護保険の保険料の収納を行う経理です。
昨年度から短期掛金率を１,０００分の 50（50‰）に引き上げましたが、依然として当組合の保険給付費は高い水準にあります。平成３０年度も収支差し引き約３億９,５１６万円の当期損失金を見込んでおり、今後もこの傾向が継続するようであれば、更なる財源率の引き上げをお願いしなければなりません。
組合員の皆様からお預かりした貴重な財源（掛金等）を大切に使うため、今後とも、適正受診やジェネリック医薬品の活用など医療費増高の抑止へのご協力、また何よりもご自身とご家族の健康管理に努められますようお願いいたします。
なお、短期給付に係る収支見込は、次のとおりです。
（単位 : 千円）

収 入 ❶

支 出 ❷

交付金・その他収入
285,758

拠出金・その他支出
292,075

繰越支払準備金
442,010

短期負担金2,664,050

次年度支払準備金
446,040

法定給付2,830,573

合 計
6,098,401

合 計
6,493,564

高齢者納付金・支援金等
2,876,116

短期掛金
2,706,583❶−❷当期損失金 395,163千円

附加給付48,760

次に、介護保険について、共済組合は介護保険法第１５０条の規定に基づき、組合員（４０歳以上６５歳未満）から介護保険料を徴収し、支払基金へ納付することが義務付けられています。
財政状況については、本年度の介護納付金が増加する見込みであることから、掛金率を前年度より
０．
６４‰引き上げ、６．
８９‰とした結果、収支差し引き約１万円の当期利益金を見込んでいます。

厚生年金保険経理
この経理は、公的年金としての１〜２階部分に相当する給付に係る組合員保険料・負担金を所属所から徴収し、全国市町村職員共済組合連合会（以下「全国連合会」という。）へ納付することのみを行う経理となっています。
この経理における財源率は、厚生年金保険法において、定められています。毎年９月に引き上げられ、本年９月からの財源率は、法定上の上限１８３‰となります。

退職等年金経理
この経理は、公的年金としての３階部分（職域年金部分）の廃止に伴い、新たに創設された退職等年金給付（年金払い退職給付）に係る掛金・負担金を所属所から徴収し、全国連合会へ納付することのみを行う経理となっています。
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2018No.2273経過的長期経理
この経理は、平成２７年９月以前に裁定された公務上の障害・遺族共済年金等の給付に係る負担金を所属所から徴収し、全国連合会へ納付することのみを行う経理となっています。

退職等年金預託金管理経理
この経理は、全国連合会の退職等年金経理から資金の預託を受け、組合内部の貸付けを行うことを目的としています。

経過的長期預託金管理経理
この経理は、全国連合会の経過的長期経理から資金の預託を受け、組合を構成する市町村の縁故
地方債の引受けや一時貸付及び組合内部の貸付けを行うことを目的としています。

業 務 経 理組合員１人当たりの事務費 １８，９２０円
この経理は、短期給付事業及び長期給付事業の事務に要する費用（人件費、その他諸経費）を賄うための経理です。
この経理の財源は、地方公共団体負担金及び短期経理からの繰入金及び全国連合会からの交付金です。
年金制度の一元化やマイナンバー制度への対応などの費用負担増加に加え、地共済連合会等からの交付金等の減少により、差し引き約 83 万円の当期損失金を見込んでいます。

保 健 経 理福祉（保健）掛金率は据え置き、掛金率１．
８０‰
この経理は、組合員と被扶養者の健康相談、健康診査等の健康保持増進を目的とした保健事業や特定健診・特定保健指導を行う経理です。
本年度の掛金率は、前年度と同率でお願いし、昨年度同様、人間ドック助
成事業の充実、各種検診事業、メンタルヘルス対策事業の強化及び健康保持増進に資する事業の強化に重点をおく事業計画となっています。
今年度は、第 2 期データヘルス計画に基づき、特定健診等の実施率を向上させること等から、約３，９６６万円の当期損失金を計上した厳しい予算となっております。この当期損失金は、前年度から繰り越した積立金を取り崩し補てんすることとしています。
本年度の各種保健事業に係る事業計画及び予算（厚生費に係る事業）は 7
ページのとおりです。健康保持増進のため、共済組合の保健事業を積極的にご活用ください。

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Tokushima Kyousaijihou

2018No.227

貯 金 経 理
支払利率は年利１．
１％（２年定期・税引前）を維持します！
この経理は、組合員から財産形成と将来の生活設計を目的として預入れされた資金を安全かつ効率的に運用し、その運用益を貯金者に支払利率として還元する貯金事業を行う経理です。
本年度末における資産総額は、約４２４億９，
５０６万円と推計し、運用利回りは、年１．
３６％を予定しています。
組合員の皆様の将来に備えた資産づくりに、安全有利な共済貯金をぜひご利用ください。（18 ペー
ジ参照）

貸 付 経 理
組合員貸付金総額

約１5 億 1，961 万円

この経理は、組合員の住宅の取得や教育及び物品購入などの臨時の支出に対して、必要な資金を低利で貸付けする貸付事業を行う経理です。貸付の種類は、普通・住宅・災害・特別（医療・入学・修学・結婚・葬祭）など資金の用途に応じて分かれています。
貸付規程の改正により、貸付利率は本年１月から１．
２６％（普通貸付）に引き下げられております。
詳しい事業内容は 19 ページ「貸付事業のご案内」をご覧ください。
この経理においては、組合員貸付金は減少傾向にあり、今年度末残高は１５億１，
９６１万円を見込んでおります。また貸付利率の引き下げに伴い、貸付金利息収入が減少する見込みであることから、約１２６万円の当期損失金を見込む予算となっています。

物 資 経 理
この経理では、組合員の方々の生活必要物資を低廉な価格で供給し、生活向上に役立てていただ
くため、物資斡旋による物資購入の立替及び共済ファミリー保険・がん保険・痴ほう介護保険・団体
信用生命保険等の各種保険の取扱いなどの事業を行う経理です。
なお、今年度の事業計画における収支見込みは約 81万円の当期利益金を見込んでいます。

宿 泊 経 理
この経理では、当組合の施設である自治会館の管理及び宿泊施設「ホテル千秋閣」の運営を行う経理です。
厳しい経営環境の中、売上等の数値は安定的に推移しています。今後におきましても、組合員の皆様のための施設であることはもとより、県内外の利用者のニーズに対応したサービスの向上に努めてまいります。
なお、本年度は当会館の耐震補強・老朽化対策などを講じる工事を実施しており、ホテル千秋閣は
平成 30 年 11 月から一時休業を予定しています。

事業計画及び予算書は、組合公報にて 各所属所長あてに送付していますので、ご高覧ください。
（掲示場所等は、所属所担当課にご照会ください。）

Tokushima Kyousaijihou

2018No.2275

介護財源率の引上げ
12.50‰➡

13.78‰

平成30年度の介護保険に係る所要財源率を算定した結果、見出しのとおり変更することとなりましたので、お知らせします。共済組合は、介護保険法第150条の規定に基づき、組合員から介護保険料を徴収し､ 支払基金へ納付することが義務付けられています。
◆算定方法
介護保険料は、当年度の介護納付金に介護任意継続掛金還付金を加えた所要額から前年度の介護積立金を減じた額を、当年度の40歳以上65歳未満の方の標準報酬総額で除して算出します。
また、介護保険料は、地共済法第113条第2項第1号の2の規定に基づき労使折半であるため、介護保険料の2分の1が介護掛金として組合員の負担、また2分の1が介護負担金として事業主である所属所の負担となり、それぞれ6.89‰です。

組合会ニュース❶ 組合会議員選挙の結果について
組合会議員の辞任に伴う、補欠選挙が2月21日に行われ、次の方が当選されました。
✿ 当選者 ✿

野上 武典（勝浦町長）

なお、任期は前任者の残任期間（平成30年11月30日）までとなります。

❷ 組合会の開催
3月2日（金）午後1時30分からホテル千秋閣において組合会が開催されました。組合会には、市町村長側議員10名、職員側議員10名（委任状議員含む。
）のご出席のもと、次の議案等について決定、承認されました。
議案第１号

専決処分事項の承認を求める件について（自治会館昇降機改修に係る工事請負契約）

議案第２号

専決処分事項の承認を求める件について（自治会館立体駐車場改修に係る工事請負契約）

議案第３号

平成29年度変更事業計画及び予算について

議案第４号

定款の一部変更について

議案第５号

第２期データヘルス計画の策定について

議案第６号

施設管理運営委託変更契約書の締結について

議案第７号

平成30年度事業計画及び予算について

宿泊施設経営委員会委員の欠員に伴う選任について（野上議員が選任されました）
なお、
議案第７号平成30年度予算の概要につきましては、2ページから5ページをご覧ください。

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2018No.227

平成30年度
事 業 名

予算額（千円）

保健事業の概要
概

要

健

人間ドック

1泊2日ドック助成

35歳以上の組合員及び被扶養配偶者を対象とします。

日帰りドック助成

組合員及び被扶養配偶者を対象とします。

脳ドック助成節目対象者助成実施予定

35歳以上の組合員を対象とします。
200,885 年度中に満35歳,40歳,45歳,50歳,55歳,60歳,65歳となる組合員を対象とします。
（1泊2日、日帰り、脳ドック）

診

人間ドック受検時の乳がん・子宮がん検査などの女性検診費用を全額助成します。

前立腺がん検診

40歳以上の組合員と被扶養配偶者を対象とします。
（男性のみ）

骨粗しょう症検診
子宮頸がん検診
肺門部肺がん検診

組合員と被扶養配偶者を対象とします。
（女性のみ）
3,777
30歳以上の組合員と被扶養配偶者を対象とします。

胃がん検診
大腸がん検診組合員と被扶養配偶者を対象とします。

人間ドック受検者は除く

業

各種検診︵郵送検診︶

事

女性検診助成

通年

9月募集

保
関
係

摂取カロリー計算・食事記録にもとづく改善アドバイス・栄養相談等が受けられる、インターネット食事改善プログラム「あすけん」を提供します。
共済組合ＨＰ「組合員専用ページ」からログイン
相談の回答はメールにて（平日のみ）（22ページ参照）

通年

所属所巡回型保健指導

管理栄養士が所属所を訪問し特定保健指導を実施します。

通年

ヤングメタボ改善事業（生活習慣チェック）35歳〜39歳の組合員を対象に、自己チェック方式のコンピューター問診で健康維持・改善のアドバイスを提供します。

12月〜

日本対がん協会主催の「らくらく禁煙コンテスト」に参加し、禁煙に取り組む
組合員と被扶養者を支援します。
（8ページ参照）

5月,10月募集

歯科チェック

歯周病の早期発見・疾病予防を目的に郵送による歯周病リスク検査を実施します。
年度中に満40歳,45歳,50歳,55歳,60歳,65歳となる組合員を対象とします。

9月募集

リーフレット配布

特定健診の受診者に対し分かりやすく付加価値の高い健診結果の情報提供として、健康リーフレット（検査の意味、疑われる病気・所見がよく分かるガ
イドブック）を配布します。

重症化予防対策

健診結果において、糖尿病・高血圧の要治療と判定されながら未受診のままになっている方に対し、重症化予防・合併症予防のため、医療機関への受診勧奨を行います。

メンタルヘルス
セミナー

管理職及び産業保健スタッフ・人事労務担当者を対象とした研修を実施します。

生活習慣病対策事業

健

食生活指導「あすけん」

禁煙支援「らくらく禁煙コンテスト」

メンタルヘルス対策事業

メンタルヘルス対策支援（所属所への支援）

1,893

1,883

その他

ファミリー健康相談
1,570

通年

9月7日

メンタルヘルス推進アドバイザーが、所属所のメンタルヘルス対策等について助言・指導を行います。
（事前に共済組合とアドバイザーへの申請が必要となります。）

通年

電話やインターネットにより、健康相談を開設します。
電話 0120-922280
共済組合ＨＰ「組合員専用ページ」からログイン（22ページ参照）
健康管理対策として、組合員とその家族を対象に年２回家庭常備薬等を斡旋
します。

7月,1月

県内８ヵ所の健康増進施設に健康広場を開設します。
一般利用する際に「健康広場利用券」を提出すると、法人利用料金から更に安価で利用できます。
（「健康広場利用券」は各所属所の共済組合事務担当課で交付されます。）（8ページ参照）通年

女性組合員及び被扶養配偶者を対象に、女性のための健康づくりをテーマとしたセミナーを開催します。

10月12日健康増進セミナー

組合員と被扶養者を対象に、午前はメンタルヘルス関連講座を開催し、午後は健康増進講座と軽運動セミナーを開催します。

6月7日

医療費の通知医療費の状況や健康の大切さについて、理解と認識を深めていただくため「医療費通知書」を送付します。

年2回

後発医薬品利用促進

後発医薬品の利用促進を図るため、後発医薬品に切り替えた場合の差額通知
差額通知年2回を送付します。また、新規組合員（任意継続組合員を含む。）にはリーフレッ
リーフレット4月
トを配布します。

家庭常備薬等斡旋
健康体力づくり関係

健康広場の開設

2,515

講座関係

女性セミナー
2,030

医療費増嵩対策事業

4,886
レセプト審査レセプトの内容・点数・資格等について審査を行い、不正・重複等の防止を
図ります。

通年

実態調査書等の作成・配布

短期給付の財政状況、医療費の状況について調査分析し、医療費削減に向けた取組を行います。

−

Tokushima Kyousaijihou

2018No.227

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「健康広場」開設中!!
共済組合では県内8ヵ所の健康増進施設で「健康広場」を開設しております。

利用対象者

運動習慣の定着、体力・健康づくりに、各健康増進施設をご利用ください。
利用できる施設所在地

電 話

ハッピー徳島徳島市088-664-2336

ハッピー阿南阿南市0884-23-2336

ハッピー鴨島

吉野川市0883-22-1991

かもめスイミングスクール

吉野川市0883-25-3134

OKスポーツクラブ（田宮）徳島市088-631-5533

OKスポーツクラブ（山城）徳島市088-654-8888

OKスポーツクラブ（藍住）藍住町

088-692-0001

OKスポーツクラブ（脇町）

美馬市

0883-53-0001

組合員・
被扶養者

「健康広場利用券」

利用方法

注意事項
※子供料金が適用される場合は、使①スクール等を利用する場合入会金が免除され、年会費及び月会費が法人会員料金で利用できます。
加入手続きは、各施設で「組合員証」を提示してください。

用できません。
※１回の利用につき、ひとり１枚必要です。（ひとり１日１枚まで）※年会費、会員料金などは、直接各施設へお問い合わせください。

※法人利用料金が500円以下の場
合は「健康広場利用券」
は使用で②１日だけ利用する場合きません。

各施設フロントで「組合員証」を提示し「健康広場利用券」を提出することで、※他の割引券等との併用はできま

法人利用料金より更に割安な料金で利用できます。
「健康広場利用券」は、各所属所の共済組合事務担当課で交付されます。
※「健康広場利用券」ご使用の際は、右記の注意事項をご確認ください。

せん。
※消費税は利用者負担となります。

テスト」に参加しませ
ン
コ
煙
禁
く
ら
んか
「らく
たばこをやめたいと考えていても、ひとりで禁煙にチャレンジするのはなかなか難しいものです。そんな皆様の禁煙のきっかけとなる「らくらく禁煙コンテスト」を実施します。
個人や職場単位、あるいは衛生委員会の企画としてお申し込みください。
禁煙コンテストは、最初の2週間は禁煙に向けての準備を行い、それに続く4週間は完全に禁煙をしていただくプログラムです。
禁煙成功者には、コンテスト事務局から「禁煙成功者証」が贈呈されます。
1週目

たばこの害を知り、禁煙の重要性を高める

心の準備

2週目

禁煙しやすい環境づくりと禁煙方法を選ぶ

禁煙の準備

3〜6週目

禁煙を実行し、禁煙の効果をチェックする

禁煙チャレンジ

募集時期：5月、10月（年2回）にご案内します。

対 象 者：組合員、被扶養者

実施期間：5月募集の実施期間は、7/9〜8/19

参加費用：無料

10月募集の実施期間は、12/25〜2/4

8Tokushima Kyousaijihou

2018No.227

第２期データヘルス計画の策定について「日本再興戦略」（平成25年6月閣議決定）において、全ての健康保険組合に対し、レセプト等のデータの分析、それに基づく加入者の健康保持増進のための事業計画として「データヘルス計画」の作成・公表、事業実施、評価等の取組を求められ、これによって医療保険者である当組合
は、「健康保持増進、疾病予防及び重症化予防を推進する」ことを目的として、平成27年度から、第1期データヘルス計画（平成27年度〜平成29年度）を作成し、PDCAサイクルを通じた保健事業を実施してきました。
平成30年度からは、新たに第2期データヘルス計画を作成し、当組合の特性を踏まえた事業の確実な実行を図り、より効果的・効率的に保健事業を展開してまいります。
なお、事業の実施に当たっては、共済組合と所属所との連携・協働（コラボヘルス）が欠かせないものとなっていますので、ご協力をお願いいたします。

保健事業のPDCAサイクル
Plan（計画）
データ分析に基づく事業の立案
健康課題、事業目的の明確化
健康課題の解決に資する事業の選択
目標及び評価指標の設定

Act（改善）Do（実施）
事業の実施
加入者に対する全般的・個別的な情報提供

次サイクルに向けて修正

特定健診・特定保健指導等の取組
重症化予防 など

Check（評価）
評価指標で目標達成の成否を確認
達成の成否の要因分析■ データヘルス計画の策定期間等
第2期データヘルス計画の期間は、平成30年度から平成35年度までの6年間です。
平成30年度から平成32年度までを前期、平成33年度から平成35年度までを後期に区分けし、
前期終了時に中間評価を実施することとしています。

■ データヘルス計画の公表・周知
当組合の第２期データヘルス計画は、共済組合ホームページに掲載しています。
ぜひ、ご覧いただくとともに、皆様の健康づくりにご活用ください。

Tokushima Kyousaijihou

2018No.2279

ジェネリック医薬品を有効に活用しましょう！
共済組合では、ジェネリック医薬品の普及促進に向けて、次の取組を行っています。
皆様の窓口での自己負担額を軽減し、医療費の増加を抑制する対策の一つとして、ジェネリック医薬品への切り替えをご検討ください。
ジェネリック医薬品切替差額通知の送付について5月に送付します。
送付対象者
慢性疾患（高血圧、糖尿病、脂質異常症や花粉症など）の薬を服薬している20歳以上の組合員及び被扶養者で、差額の最も大きいジェネリック医薬品に切り替えた場合、自己負担額の軽減可能合計額が500円以上見込まれる方。

ジェネリック医薬品希望カード付きリーフレットの配布
医療機関の窓口で組合員証等や診察券を出すとき、医師の診察を受けているときに、提示できる希望カードを配布します。
対象者･･･新規組合員（任意継続組合員を含む。）

医療費通知書の発送時期が変わります
３月・９月の年２回とさせていただきます
医療費通知書は、組合員及び被扶養者の皆様にご自身の医療費等について認識いただくた
め、これまで2ヵ月毎奇数月に発行していました。
このたび、平成29年度税制改正に伴い、医療費控除申告手続において医療費等領収書の添付に代わり、医療費通知書を使用できることになりました。
つきましては、所要の様式変更を行うと共に、発行時期についても年2回6ヵ月毎とさせていただきますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。
送付時期は、1月〜6月受診分を9月に、7月〜12月受診分を翌年３月に送付しますので、医療費控除申告に活用される方は、大切に保管いただきますようお願いします。

10 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

標準報酬制について
平成27年10月からの被用者年金一元化により、掛金等の算定方法が手当率制（基本給×1.25（諸手当を基本給の25％とみなす。））から、基本給+実際に支給された諸手当を加えた標準報酬を基に標準報酬月額を決定する標準報酬制に変更されました。
今回は、この標準報酬制についてご説明します。

標準報酬月額について
報酬はその性質により、固定的給与と非固定的給与とに区分されます。
勤務実績に直接関係なく、月等を単位として一定額が継続して支給される報酬

固定的給与

例）
基本給、扶養手当、住居手当、通勤手当など

勤務の実績に応じて変動する報酬（報酬のうち、固定的給与以外のものが、非非固定的給与

固定的給与となります。）
例）
時間外勤務手当、宿日直手当など

標準報酬月額の決定・改定方法
資格取得した日現在の報酬の額を報酬月額として標準報酬等級表に当てはめて決定します。
なお、時間外勤務手当等の非固定的給与は、同様の職務に従事する職員の報酬の平均額等により、推計し算定します。

資格取得時決定

組合員が実際に受けている報酬と、すでに決定されている標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、原則として、毎年7月1日現在の組合員全員について、4月・5月・6月の3ヵ月間に受けた報酬の平均額によってその年の9月以降の標準報酬月額を決定します。
○特別な定時決定（保険者算定）❶ 業務の性質上、毎年4月から6月が繁忙（又は閑散）であり4月・5月・6月の3ヵ月の平均により算定時決定定した標準報酬月額と、過去1年（前年7月から当年6月まで）の平均により算定した標準報酬月額との間に、2等級以上の差がある場合は、本人の同意等があれば、過去1年の平均により算定した
標準報酬月額で定時決定を行うことができます。
❷ 4月・5月・6月とも休業・休職・欠勤等により報酬が支払われなかった場合は、従前の標準報酬の算定の基礎となっている報酬月額により算定します。
なお、6月1日以降に資格取得した方及び7月・8月・9月に随時改定・育児休業等終了時改定・産前産後休業終了時改定を行った方は、その年の定時決定の対象となりません。

随時改定

昇（降）給、扶養手当の増（減）額等、固定的給与に変動があり、かつ、継続した3月間に受けた報酬の平均額を報酬月額として算定した標準報酬等級と従来の標準報酬等級とに2等級以上の差がある場合に、その翌月（4ヵ月目）から標準報酬を改定します。
なお、2等級以上の差は、固定的給与と報酬平均額のいずれも増額したか、いずれも減額した場合に限
られます。
報酬

⬆
⬇
⬆

⬇
⬇
⬇

⬇
⬆
⬇

⬆
⬇
⬇

⬇
⬆
⬆

増額

報 酬 平 均 額⬆
⬆
⬆

随時改定の有無

有

有

有

有

無

無

⬇

固定的給与
非固定的給与⬆
減額

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22711育児休業等を終了した組合員が、育児休業等終了日にその育児休業に係る3歳未満の子を養育する場合に、共済組合に申出をしたときは、育育児休業等終了時改定

児休業等終了日の翌日が属する月から3月間に受けた報酬の平均額を報酬月額として、標準報酬を改定します。
育児休業等終了時改定は、随時改定と異なり、固定的給与の変動がなくても改定でき、1等級の差でも改定できます。

産前産後休業終了時改定

産前産後休業を終了した組合員が、産前産後休業終了日にその産前産後休業に係る子を養育する場合に、共済組合に申出をしたときは、

産前産後休業終了日の翌日が属する月から3月間に受けた報酬の平均額を報酬月額として、標準報酬を改定します。
産前産後休業終了時改定は、随時改定と異なり、固定的給与の変動がなくても改定でき、1等級の差でも改定できます。
ただし、産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は、産前産後終了時改定の対象とはなりません。

標準期末手当等の額について
期末手当・勤勉手当、その他3月を越える期間ごとに支給される手当は、その月に受けた期末手
当等の額に基づいて、標準期末手当等の額（千円未満切り捨て）を決定します。
例） 期末手当 513,855円 ＋ 勤勉手当 289,675円 ＝ 手当合計 803,530円
標準期末手当等の額 803,000円 （千円未満切り捨て）
期末手当等が支給された月は、標準期末手当等の額に各掛金率を乗じ、掛金を算定します。
なお、長期給付に係るもの（厚生年金・退職等年金）は、支給1月につき、1,500,000円を、短期給付に係るもの（短期・介護・保健）は、年度累計で5,730,000円を上限として決定します。

平成30年4月からの掛金・保険料について
平成30年度の掛金（保険料）率が決まりましたので、4月からの掛金額を右ページの標準報酬等級表・掛金額早見表でご確認ください。
なお、標準報酬月額は、最新の「標準報酬決定･改定通知書」
でご確認ください。
標準報酬

左記例のケースでは、標準報酬等級

決 定・改 定 通 知 書 （ 例 ）

（所属所）

○

○

市役所

（氏名）

阿

波

花

平成 30 年 1 月 15 日
徳島県市町村職員共済組合
下記のとおり標準報酬を決定・改定しましたので、通知します。
決 定 ・ 改

様

子

定

事 由

適 用 開

随時改定
区

分

標 準 報 酬

等

級

前

等

準

報

酬 月 額

22級
（厚生年金は第23級）の段に

第 23 級

380 千円

退職等年金給付第 22 級

380 千円第 20 級

320 千円の方のみ）、保健684円、厚生年金金

第 21 級

320 千円

34,173円、退職等年金2,850円）

退職等年金給付第 20 級

320 千円を4月から負担いただくことになり

生

年

期

期
厚

級
長

標

金

短
従

級

れていますので、右ページの表の第380 千円期厚長

平成30年1月

準報酬月額が380,000円と決定さ第 22 級

短
新

等

始

が第22級
（厚生年金は第23級）
、標

生

年

期

記載の掛金
（ 短 期19,000円、介 護
保険2,618円（40歳以上65歳未満ます。
ご不明な点がありましたら

12 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

共済組合総務課 資格調定係 TEL 088−621−3510まで

標準報酬等級表・掛金額早見表（平成30年4月〜平成30年8月）（厚生年金の保険料率は平成30年9月から91.5‰へ変更されます。）
短期・介護・保健№報 酬 月 額円以上 〜 円未満

厚生年金

退職等年金

厚年組合
等 標準報酬 短期掛金 介護掛金 保健掛金 等 標準報酬 員保険料
月額月額（注1） （注2）（注3）
級級（千円） 50.0
6.89
1.80（千円） 89.93（単位 : 円）

掛金の合計

40歳未満・ 40歳以上
等 標準報酬 退職等 65歳以上 65歳未満
月額年金掛金の方（介護 の方
（介護
級
非該当）
該当）
（千円） 7.5

1

0 〜

93,000 （1） （98）

4,900

675

176

1

88

7,913 （1）

（98）

735

13,724

14,3992

93,000 〜

101,000

1

98

4,900

675

176

2

98

8,813

1

98

735

14,624

15,2993

101,000 〜

107,000

2

104

5,200

716

187

3

104

9,352

2

104

780

15,51916,235

4

107,000 〜

114,000

3

110

5,500

757

198

4

110

9,892

3

110

825

16,415

17,172

5

114,000 〜

122,000

4

118

5,900

813

212

5

118

10,611

4

118

885

17,60818,421

6

122,000 〜

130,000

5

126

6,300

868

226

6

126

11,331

5

126

945

18,802

19,6707

130,000 〜

138,000

6

134

6,700

923

241

7

134

12,050

6

134

1,005

19,996

20,9198

138,000 〜

146,000

7

142

7,100

978

255

8

142

12,770

7

142

1,065

21,19022,1689146,000 〜

155,000

8

150

7,500

1,033

270

9

150

13,489

8

150

1,125

22,384

23,417

10

155,000 〜

165,000

9

160

8,000

1,102

288 10160

14,388

9

160

1,200

23,87624,97811

165,000 〜

175,000 10

170

8,500

1,171

306 11

170

15,288 10

170

1,275

25,36926,54012

175,000 〜

185,000 11

180

9,000

1,240

324 12

180

16,187 11

180

1,350

26,861

28,101

13

185,000 〜

195,000 12

190

9,500

1,309

342 13

190

17,086 12

190

1,425

28,353

29,662

14

195,000 〜

210,000 13200

10,0001,378

360 14200

17,986 13

200

1,500

29,846

31,22415

210,000 〜

230,000 14220

11,0001,515

396 15220

19,784 14

220

1,650

32,83034,34516

230,000 〜

250,000 15

240

12,0001,653

432 16240

21,583 15

240

1,800

35,81537,46817

250,000 〜

270,000 16260

13,0001,791

468 17260

23,381 16

260

1,950

38,79940,59018

270,000 〜

290,000 17280

14,0001,929

504 18280

25,180 17

280

2,100

41,78443,71319

290,000 〜

310,000 18300

15,0002,067

540 19300

26,979 18

300

2,250

44,76946,83620

310,000 〜

330,000 19320

16,0002,204

576 20320

28,777 19

320

2,400

47,753

49,95721

330,000 〜

350,000 20

340

17,0002,342

612 21

340

30,576 20

340

2,550

50,73853,08022

350,000 〜

370,000 21360

18,0002,480

648 22360

32,374 21

360

2,700

53,72256,20223

370,000 〜

395,000 22380

19,0002,618

684 23380

34,173 22

380

2,850

56,70759,325

24

395,000 〜

425,000 23

410

20,5002,824

738 24410

36,871 23

410

3,075

61,18464,00825

425,000 〜

455,000 24

440

22,0003,031

792 25440

39,569 24

440

3,300

65,661

68,69226455,000 〜

485,000 25

470

23,5003,238

846 26

470

42,267 25

470

3,525

70,13873,37627

485,000 〜

515,000 26500

25,0003,445

900 27500

44,965 26

500

3,750

74,61578,06028

515,000 〜

545,000 27

530

26,5003,651

954 28530

47,662 27

530

3,975

79,09182,74229

545,000 〜

575,000 28

560

28,0003,858

1,008 29560

50,360 28

560

4,200

83,56887,42630

575,000 〜

605,000 29

590

29,5004,065

1,062 30590

53,058 29

590

4,425

88,045

92,11031

605,000 〜

635,000 30

620

31,000

4,271

1,116

92,522

96,79332

635,000 〜

665,000 31

650

32,500

4,478

1,170

94,076

98,55433

665,000 〜

695,000 32

680

34,000

4,685

1,224

95,630 100,315

34

695,000 〜

730,000 33

710

35,500

4,891

1,278

97,184 102,075

35

730,000 〜

770,000 34

750

37,500

5,167

1,350

99,256 104,423

36

770,000 〜

810,000 35

790

39,500

5,443

1,422

101,328 106,771

37

810,000 〜

855,000 36

830

41,500

5,718

1,494

103,400 109,118

38

855,000 〜

905,000 37

880

44,000

6,063

1,584

39

905,000 〜

955,000 38

930

46,5006,407

1,674 3140

105,990 112,053
620

55,756 30620

4,650 108,580 114,987

955,000 〜 1,005,000 39

980

49,000

6,752

1,764

41 1,005,000 〜 1,055,000 40

1,030

51,500

7,096

1,854

113,760 120,856

42 1,055,000 〜 1,115,000 41

1,090

54,500

7,510

1,962

116,868 124,378

43 1,115,000 〜 1,175,000 42

1,150

57,500

7,923

2,070

119,976 127,899

44 1,175,000 〜 1,235,000 43

1,210

60,500

8,336

2,178

123,084 131,420

45 1,235,000 〜 1,295,000 44

1,270

63,500

8,750

2,286

126,192 134,942

46 1,295,000 〜 1,355,000 45

1,330

66,500

9,163

2,394

129,300 138,463

47 1,355,000 〜

1,390

69,500

9,577

2,502

132,408 141,985

注1
注2
注3

46

111,170 117,922

75歳以上の後期高齢者は短期掛金率が1.72‰となります。また、保健掛金は不要です。
介護掛金の対象者は、40歳以上65歳未満の組合員です。
厚生年金組合員保険料の対象者は、70歳未満の組合員です。

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22713

資格調定係からのお願い

被扶養者に係る資格調査にご協力を！
４月は被扶養者の方が、卒業、進学、就職されるなど異動の多い時期です。
就職して新しく健康保険証が交付されたにもかかわらず、共済組合の保険証（組合員被扶養者証）を医療機関で使用してしまうと、一度医療費全額を返還していただくなど、煩わしい手続きが生じてしまいます。
被扶養者としての認定要件を備えなくなったときは、速やかに組合員被扶養者証の返還（認定取消）手続きをお願いします。
また毎年この時期に合わせ、被扶養者に係る資格調査を実施しています。
つきましては、所属所の共済組合事務担当課（担当者）から調査のため書類の提出等の依頼があった
方は、お手数ですが被扶養者認定の適正化を図るため、手続き等にご協力をよろしくお願いします。

調査対象者：本年3月31日現在満18歳以上の被扶養者全員（注：満年齢は、誕生日の前日に当該年齢に到達します。）

ア 手続き不要の被扶養者
3月まで扶養手当対象者であり、担当課で調査を行った結果、4月以降も引き続き扶養手当支給対象者である方は、手続き不要です。

イ 組合員被扶養者証に有効期限の印字がある被扶養者
有効期限までに認定取消又は継続認定のいずれかの手続きをお願いします。
＊有効期限は、手続きを要する時期の目安であり、期限日前に取消しする場合もあります。

ウ 上記

及び

以外の被扶養者

継続認定又は認定取消のいずれかの手続きが必要ですので、お済みでない方は速やかに手続
きをお願いします。
ご不明な点がありましたら、所属所共済組合事務担当課
又は共済組合総務課資格調定係

TEL 088−621−3518まで照会してください。

国民年金第3号被保険者の取扱いの変更について
平成30年3月から、日本年金機構の年金業務について、マイナンバーによる届出が始まりました。
これにより、国民年金第3号被保険者の取扱い及び様式が次のとおり変更されました。
◆国民年金第3号被保険者関係届
これまで、組合員及び第3号被保険者の基礎年金番号を記載していましたが、マイナンバーを記載することとなります。
また、第3号被保険者の氏名変更や死亡の際に届出を提出していましたが、今後は不要となります。
◆国民年金第3号被保険者住所変更届
これまで、住所を変更した際に、届出を提出していましたが、今後は不要となります。
（基本的に、住民票の住所が日本年金機構へ登録されます。
）
なお、日本年金機構からの通知等を住民票と違う住所へ送付されることを希望する方や、海外に居住されているなどマイナンバーをお持ちでない方は住所変更届を提出してください。
14 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

ねんきん
NEWS

平成30年度の年金額は昨年度から据え置き

年金額は、物価や賃金の上昇や下落に応じて、毎年度、増額や減額がされる仕組みになっています。
本年1月26日に総務省から発表された「平成29年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）は対前年比0.5％の上昇となりましたが、「名目手取り賃金変動率」については対前年度比0.4％の下落となりました。
これを踏まえ、平成30年度の年金額は、法律の規定により、平成29年度から据え置きとなります。

0.5%

平成30年度年金額改定の各指標

名目手取り
賃金変動率

物価変動率

・物価変動率 …………………………… 0.5％
・名目手取り賃金変動率 ……………… ▲0.4％
・マクロ経済スライドによるスライド調整率 ……………………… ▲0.3％

▲0.4%

年金の
支え手は
現役世代

保険料負担
能力の低下

物価が上昇して賃金が減少すると…
現役世代

現役世代の保険料負担能力の低下に着目し、年金額は据え置き◆マクロ経済スライドによる調整はどうなるの？
「マクロ経済スライド」とは、公的年金被保険者数の減少と平均余命の伸びに基づいて、スライド調整率が設定され、その分を賃金・物価の変動がプラスとなる場合に改定率から控除するものです。平成30年度の年
金額改定においては、賃金の変動がマイナスとなりましたので、マクロ経済スライドによる調整は行われません。
なお、平成28年に成立した年金改革法により、平成30年度以降に発生したマクロ経済スライドの未調整分は繰り越しの対象となり、将来の景気回復期に、未調整分の累計が調整されることとなります。

マクロ経済スライドの未調整分（平成30年度）▲0.3%

賃金・物価上昇時の年金額改定イメージ

繰り越し
賃金
（物価）

その年度の調整率＋
未調整分の累計
年金額の改定率

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22715

公務員のための厚生年金講座

加給年金

加給年金ってなに？
加給年金とは、被保険者期間が20年以上ある年金受給権者が65歳

年金受給権者
65歳時点

加給年金
老齢厚生年金になった時点【注1】で、その方によって生計を維持されている【注2】65歳未満の配偶者、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあ生計維持る子又は20歳未満で障害等級が1、2級に該当する子がいるときに、
老齢厚生年金に加算【注3】される額をいいます。
【注1】
障害者特例
（障害等級1〜3級に該当する方）
又は長期在職者の特例（被保険者期間が44年以上ある方）に該当する場合は、特例に該当した時点。
【注2】
年金受給権者と生計を共にしていた方のうち、恒常的な収入金額が将来にわたって年額850万円（所得で655万5千円）
未満と認められる方等。
【注3】
障害等級が1、2級である障害厚生年金（被保険者期間は問わず）にも加算されます。

配偶者
65歳未満
子
18歳の年度末（障害
等級1・2級は20歳）
まで加給年金の支給停止
加給年金の対象となっている配偶者が、被保険者期間が20年以上の老齢年金若しくは退職年金（繰上げ受給の老齢基礎年金を除く）又は障害年金を受けることができる場合は、その間、加給年金の支給が停止されます。

加給年金の失権
加給年金の対象となっている配偶者が65歳に達したとき、子（障害等級1、2級に該当する子を除く）
が18歳に達した日以後の最初の3月31日が終了したとき、障害等級1、2級に該当する子が20歳に達したとき等【注4】には、加給年金の加算はなくなります。
【注4】年齢到達までの間に生計維持関係がなくなったとき等は、その時点で失権します。

加給年金と振替加算
加給年金の対象となっている配偶者が65歳になり、自身の老齢基礎年金が発生すると加給年金は打
ち切りになりますが、それに替わるものとして、配偶者の老齢基礎年金に生年月日に応じた一定の加算が行われる場合があります。これを振替加算といいます。
65歳
老齢厚生年金老齢基礎年金
加給年金
年金受給権者
65歳
振替加算
老齢基礎年金配偶者

16 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227!

振替加算が行われない方

配偶者自身の全ての厚生年金被保険者期間が合計20年以上ある方配偶者の生年月日が昭和41年4月2日以降
である方等※配偶者が年上で加給年金が加算されない
場合でも、年金受給権者が65歳になったときに一定の要件を満たせば振替加算が加算される場合があります。
詳しくは、
お近く
の年金事務所にお問い合わせください。

年金払い退職給付に係る財政状況（平成28年度末）について
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに平成28年度末の「財政検証結果」を掲載しています。是非、ご覧ください。

http://www.chikyoren.or.jp/ (地方公務員共済組合連合会トップページ)
トップページの「年金払い退職給付制度」
からご覧いただけます。
※平成30年度において、年金払い退職給付に係る「財政再計算」を実施する予定です。
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健康切符
健診

受けて
活かそう

年に1度の
健康チェック！

生活習慣病には自覚症状がほとんどありません。だからこそ
定期的に健診を受けて、予防や早期発見、生活習慣の見直しが不可欠です。

健康づくりにしっかり役立てる上手に健診を受けるポイント
健診前も普段通りの
生活をする

健診結果は
保管して比較する

悪い結果を放っておかない

健診1週間前からいきなり優等生になっていませんか？ 健診はよそ行き、ではなく自然体で受けることが大切です。

少しずつ変化している項目はありませんか？ 毎年比較することで、自覚症状がなくても病気の芽を見つけ予防に役立ちます。

要 再 検・要 治 療 な ど の 結 果 は自覚症状がなくても放っておかず、必ず 医 療 機 関 の 受 診 を 。同 時 に
生 活 習 慣 を 改 善 す る チャン ス と捉え、健康づくりに役立てましょう。

※メタボの発症率が高まる40歳〜74歳の方は「特定健診」を受けて、リスクに応じた「特定保健指導」
を有効に活用し、健康づくりに取り組みましょう。

出発！

健康オーライ

家族で健康を話題にしよう
健診は家族で健康について考える良い機会でもあります。一人
ひとりが健康目標をたてて共有し、みんなで応援し合いながら取り組んでも良いでしょう。

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22717

貯金事業からのお知らせ

将来に備えて、しっかり貯金を!!
資産づくりには、お得な共済貯金をご利用ください!!
※記載の利率は、 平成30年4月1日現在の年利率（税引き前）です。

積立貯金（3 年満期）

満期利率

1.1％

中途解約利率（3年未満） 0.5％

現職組合員本人様のみ利用できます。

☆毎月の給与から3年間一定額を控除し積み立てができるので大変便利。
●申込方法 「積立貯金申込書」（共済担当課備え付け）に必要事項を記入・押印し、積立開始希
望月の前月25日までに所属所を経由して、当組合へ提出してください。
●積 立 額

毎月の積立額は千円単位で合計30万円以内であれば、複数口の申し込みができます。
（積立期間途中の積立額の変更及び一部引き出しはできません。）[参考] ３年満期時の受取額の目安(税引き後)毎月１万円積立の場合

約364,800円

毎月５万円積立の場合 約1,824,400円

定 期 貯 金

満期利率

１年定期0.9％ 2年定期1.1％※中途解約利率は（※2）表参照

現職組合員及び任意継続組合員の本人様のみ預け入れができます。

☆定期貯金は、
いつでも新規預入れができ、必要なときに解約ができます。
●預入方法 「共済貯金振込依頼書」（阿波銀行窓口備え付け）に記入・押印し、最寄りの阿波銀
行窓口から当組合へお振込みください。後日、共済組合から「共済貯金預り証」を送付しますので、解約されるまで大切に保管してください。
「共済貯金預り証」裏面に解約方法、満期時の取扱い、組合員資格を喪失されたときの取扱い等について記載していますので、よくお読みください。

●預入額の
範囲

１日の預入可能額は1万円から300万円までの千円単位(※1)で、組合員本人の金銭に限ります。
(※1)任意継続組合員及びフルタイム再任用の組合員が、退職後6ヵ月以内に退職手当を預け入れる場
合は、300万円を超えて退職手当支給額(千円単位)まで預け入れができます。この場合、「共済貯金振込依頼書」の備考欄に「退職手当」と記入してください。

●預入限度額 組合員一人あたりの最高預入限度額は5,000万円まで(満期時の自動継続による利息(税引き後)の元金繰り入れ分を含みます。)[参考] 満期時の利息の目安（税引き後）
預入額
１年定期
２年定期
100万円の場合
7,172円
17,628円
300万円の場合 21,515円
52,882円（※2）定期貯金中途解約利率(年利)
預入期間
１年定期 ２年定期
6ヵ月未満
0.10%
0.10%
１年未満
0.55%
0.45%
２年未満
0.65%

(ご注意)
1 [参考]欄の金額は、平成30年4月1日現在の利率、税率により算出しています。
2 共済貯金の支払利率は、金融情勢等により変動する場合があります。
3 積立貯金は、積立開始時の利率が満期まで適用されます。また、定期貯金は預入れ時（満期日が到来し自動継続した場合は自動継続した日）の利率が、次の満期日まで適用されます。
共済貯金に関するお問い合わせは、所属所担当課又は共済組合福祉課貯金係までお電話ください。

共済組合福祉課 貯金係 TEL 088−621−3534

18 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

貸付事業のご案内
貸付事業は、組合員が下表に掲げる要件で臨時に資金が必要となったときに貸付けを行うものです。
低利率・抵当権設定なし（住宅貸付）・中途返済（全額・一部（50万円以上））手数料なし等お得な点も多く、返済も給与等からの控除ですので、大変便利です。是非、ご活用ください。
申込み方法
所属所の共済組合事務担当課に申込書が備え付けられていますので、担当課を通じてお申し込みください。審査の上、毎月15日及び末日に送金します。
（送金日が土日祝日の場合は、前日の金融機関営業日となります。）

貸付けの制限貸付申込み時点で、給料月額（以下「給料」という。
）に対する毎月償還額、又は年収額（給料×16月）に対する年間の償還額の割合が30％を超える場合には貸付を受けられませんので、ご注意ください。
（償還額は、新規・既存貸付及び他の金融機関等の合計）（平成30年4月1日現在）

貸付の要件

貸付利率
償還期間※②（年利）※①

種

類

限度額

普

通

貸

付

自動車等の生活必需物資の購入

住

宅

貸

付

組合員が自己居住用住宅を新築、増築、 10万円単位（上限
改築、修理、購入又は住宅の敷地を購入 給料×組合員期間に応じた月数
1,800万円）
するとき

1万円単位
給料×6月分（上限200万円）

6〜120月

組合員が住宅に災害を受けたとき住宅貸付と同様

災 害 再 貸 付

現在、住宅貸付又は災害貸付を受けている組合員の住宅が災害を受けたとき10万円単位
住 宅 貸 付 の2倍 に 相 当 す る 額（ 上 限1,900万円）

災害家財貸付組合員の家財が被害を受けたとき
（盗難を
含む）

10万円単位
給料×6月分（上限200万円）

在 宅 介 護 対 応
住宅
貸付

組合員が介護に配慮した構造を有する住宅を新築、増築、改築、修理、購入するとき10万円単位300万円まで
住宅貸付額又は災害貸付額に加算可

災害貸付

災害住宅貸付

24〜360月

0.93％

1.00％

24〜300月

特別貸付

医

療

貸

付

組合員、被扶養者の療養

1万円単位
給料×6月分（上限100万円）

18〜108月

入

学

貸

付

組合員、被扶養者又は被扶養者でない子の入学（高等学校等以上）

1万円単位
一つの事由ごとに給料×6月分（上限200万円）

18〜120月

1万円単位
申込日の翌月から当該学年終了までの残月数×15万円（上限180万円）

１０２〜１５０月（貸付対象の修学年限内は
据置可能）

修

学

貸

付

組合員、被扶養者又は被扶養者でない子の修学（高等学校等以上）

結

婚

貸

付

1万円単位
組合員、被扶養者又は被扶養者でない子、一つの事由ごとに給料×6月分（上限
孫、兄弟姉妹の結婚
200万円）

付

組合員の配偶者、子、兄弟姉妹、父母又は配偶者の父母の葬祭

1万円単位
一つの事由ごとに給料×6月分（上限200万円）

高 額 医 療 貸 付組合員（任意継続組合員含む）、被扶養者
が高額療養費の支払対象となる療養の支払いのために臨時に資金を必要とすると
き1,000円単位
一つの事由ごとに、高額療養費に相当
する額以内

出

組合員
（任意継続組合員含む）、被扶養者
が出産費等の支払対象となる出産の支払いのために臨時に資金を必要とするとき

1,000円単位
出産費（家族出産費）に相当する額以内

葬

※①
※②

1.26％

産

祭

貸

貸

付

1.26％

18〜120月

無利息

高額療養費が支給されるまで出産費（家族
出 産 費）が 支給されるまで貸付利率は、地方公務員共済組合連合会の定款で定める基準利率の区分に応じた変動利率です。
貸付額及び償還方法により定める期間

お問い合わせは共済組合福祉課 貸付係 TEL 088−621−3538まで

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22719

物資事業からのお知らせ

自動車購入情報提供制度・「新車購入クーポン券」制度〜お車を購入予定の方に〜※ご注意 すでに新車購入の契約・商談を済まされている場合、この制度は利用できません。

自動車購入情報提供制度
組合員の皆様が自動車を購入するとき、オートビジネスサービス㈱（窓口：損害保険ジャパン日本興亜
カーライフデスク)に直接お電話いただくことにより、優良販売会社（ディーラー）を紹介し、可能な限り良い条件で購入できるよう、商談をサポートする制度です。
（ただし、下取り車の有無や購入時期等により商談
条件は変わることがあります。）「新車購入クーポン券」制度（本号挟み込みのチラシをご覧ください。）
組合員及び被扶養者が、損害保険ジャパン日本興亜(株)徳島支社と提携する徳島県内ディーラー(※1)で新車を購入する際に、共済組合が発行する「新車購入クーポン券」を利用すると、通常の購入価格から1万円（軽自動車は5千円）の割引きが受けられる制度です。
(※2)に〈ご利用方法〉「新車購入紹介制度連絡票兼新車購入クーポン券発行依頼書」

必要事項を記入し、共済組合へFAX(088-621-3509)してください。
※1 提携する県内ディーラー、ご利用の流れは、チラシをご覧ください。
※2 発行依頼書様式は、チラシ裏面にあります。
（物資事業HPからもダウンロード可。)

自動車購入情報提供制度・「新車購入クーポン券」制度に関するお問い合わせ先

損害保険ジャパン日本興亜カーライフデスク Tel.0120-553990

平成29年度「共済ファミリー保険」
配当金について平成29年度「共済ファミリー保険」決算の結果、ご加入の皆様に還付する配当金の配当率及び保険金の給付状況は次のとおりとなりました。この配当金は、去る２月26日付けで組合員登録口座に送金しておりますので、確認してください。
対象期間 平成29年1月1日から12月31日
保険金の給付状況

保険種別

配当率

死亡・高度障害保障保険

46.930％（18.697％）

（

3件
9件）

75,000,000円（183,000,000円）

死亡・高度障害保障保険プラス

57.973％（35.105％）

（

6件
6件）

24,560,000円（ 31,220,000円）

医療保障保険36.606％（35.251％）

154件（144件）

11,485,000円（ 12,795,000円）

件数

支払保険金

※( )内は、前年度数値です。

お問い合わせは20 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

共済組合福祉課 物資係 TEL 088−621−3557まで

共済組合から貸付けを受ける方へ

だんしん事業のご案内
Point「だんしん」に加入すると、返済中に借受人に万一のことがあった場合に、保険金で貸付金残高が返済されます。
あわせて「債務返済支援保険」に加入すると、病気やケガで長期休職となった場合に、貸付金の返済金相当額（平均返済月額）が保険金として支払われます。

制度の位置付け「だんしん」からの保険金（貸付金残高相当額）
貸付金残高

万一の場合

万一、死亡・所定の高度障害状態となられても…

「だんしん」の保険金で貸付金残高が病気やケガで長期休職となられても…

「債務返済支援保険」の保険金で返済金

返済されます
相当額（平均返済月額）が補償されます「だんしん」と「債務返済支援保険」にあわせて加入すると、万一の場合だけでなく、長期間就業障害となった場合にも安心です。

例
貸付金残高
貸付金残高

「だんしん」（債務）（団体信用生命保険）

例

1,000 万円の場合

返済金額

60,000 円の場合
毎 月 償 還 40,000円〈計算例〉 ボーナス償還120,000円

保険金額（貸付金残高相当額）（10万円につき 月額20円）

月額2,000 円

※特約保証料は見直されることがあります。

＜死亡・所定の高度障害状態＞
保険金 1,000 万円（貸付金残高相当額）を共済組合にお支払いすることで貸付金残高が返済されます。

補償額

保険料

返済金相当額（平均返済月額）

債務返済
支援保険

保障額

特約保証料

の場合

平均返済月額 60,000円＝｛（40,000円×12）＋（120,000円×2）｝
÷12

保険金額
（返済金相当額）（1万円につき 月額99円）

月額

594 円

※保険料は毎年見直しを行うことから、変更されることがあります。

制度内容等詳細についてはパンフレットをご一読ください。
「だんしん」のパンフレット・加入申込様式は、共済組合事務担当課に備え付けています。

＜所定の就業障害の場合＞
1 ヵ 月 あ た り 保 険 金 60,000 円（返済金相当額）を30日の免責期間を経過した日から3年を限度に就業障害が終了するまでお支払いします。

MY−A−17−LF−008448 MYG−A−17−LF−1026

自治会館耐震改修及び老朽化対策工事の実施について
日ごろ組合員の皆様には、自治会館及びホテル千秋閣をご利用いただき誠にありがとうご
ざいます。
現在自治会館ビルは、耐震・老朽化対策及びホテルリニューアルに向けた工事を実施中です。
皆様には大変ご不便をお掛けいたしますが、ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上
げます。

工事場所

徳島市幸町3丁目55番地 自治会館（ホテル千秋閣）

工事期間

平成31年3月まで（予定） ※平成30年11月1日〜平成31年3月31日
ホテル千秋閣は休業いたします。

工事期間中も共済組合は、自治会館内において業務を行っております。また、ホテル千秋閣も引き続き営業を行っておりますので、ぜひご利用ください。
（上記期間を除く）
工事に関するお問い合わせは共済組合施設管理室 TEL 088−621−3511まで

Tokushima Kyousaijihou

2018No.22721

『組合員専用ページ』から利用できるサイトのご案内
いつでも栄養相談「あすけん」
毎日の食事・運動を記録することで、自動的にカロリー計算し、それに基づいた
健康アドバイスがもらえるインターネット食事改善プログラムです。

スマート
フォンOK

ひとりひとりの食事内容にあった専門的なアドバイスと、サイト上でいつでも管理栄養士に相談ができる「いつでも栄養相談」などが利用できます。

組合員専用ページからログイン

24時間対応 （無料）

○サイト上からいつでも管理栄養士に相談できます。
（メール対応・回答は平日のみ）○自動的にカロリー計算、管理栄養士の専門的なアドバイスを提供します。
○日々の成果や傾向・推移を確認できます。
○健康／ダイエット情報を提供します。

気になる症状・こころの悩み・出産・育児・介護・ジェネリック医薬品など

本人・
で
ご家族

ファミリ ー 健 康 相 談
国家資格を持つ経験豊かな相談員がお答えします。

専用ダイヤル

年中無休
24時間受付

0120-922280

携帯電話も
ＯＫ！

通話料
相談料無料

プライバシー
厳 守

ベストドクターズ・サービス
医療機関案内小児救急相談★インターネットからも相談できます。組合員専用ページからログイン

我が家のライフプラン、生活設計は大丈夫？

ライフプランニング・サービス
将来に向けた生活設計・資産形成実現のためのお手伝いをします。

利用料・相談料無料

年中無休・24時間受付

万全なセキュリティー

ライフプラン・シミュレーション

ファイナンシャルプランナー個別相談

ツール操作に関するお問い合わせ

相談予約（平日9‑18時）（平日10‑18時 土日祝10‑17時）

0120−271−115
組合員専用ページからログイン
団体コード：d g t ４
メールアドレス：ご自身で設定
パスワード：123456(初期)※ご自分のパスワードへ変更し利用開始

22 Tokushima Kyousaijihou 2018 No.227

0120−228−726
こんなとき、お気軽にご相談ください。
これからの収支をシミュレーションしたい
保険の見直し？
お金の運用方法？
※パソコンからも予約できます。

間

い

違

探

クイズ

し

間違い探しに正解された方の中から抽選で10名様に図書カード（千円分）をプレゼント！

Q

下の2枚のイラストは同じように見えますが、違う所が5つあります。
間違いのあるエリアはA〜Jのどこでしょう？ すべて答えてください。
ただし、色ムラは間違いに含めません。

どこが違うか探してみよう！

応募のきまりエリア表

ハガキ又はFAX（088-621-3509）
により、下記の要領で送付してください。
（一人一通まで）
応募の締め切りは平成30年5月31日（必着）。解答は次回（平成30年7月発行）の「共済時報」に掲載いたします。

A

B※個人情報の取扱いについてご記入いただいた個人情報は厳重に保護・管理し、賞品の抽選及び発送として活用する目的以外に使用することはございません。また、個人情報をご本人の承諾なく業務委託先以外の第三者に開示・譲渡することは一切ございません。
（法令により開示・譲渡を認められた場
合を除きます）

E

D

C
F

郵便はがき

② 所属所名③ 組合員氏名

G

H

I

J

3

番

④ 本誌及び共済組合
事業に対する
ご意見・ご感想徳島県徳島市幸町丁目

770-8551

答徳島県市町村職員共済組合
共済時報担当 あて

①解

55
地

※お一人様1枚に限ります。

※お一人様1枚に限ります。

※抽選の結果は、当選者への発送（自宅住所あて）をもって発表に代えさせていただきます。

※グループでのご利用の場合は人数分割引いたします。

※グループでのご利用の場合は人数分割引いたします。

平成30年1月発行（冬号）※カード・他の割引利用券との併用はできません。

※カード・他の割引利用券との併用はできません。

※ご精算の際にレストラン係員にお渡しください。

※ご精算の際にレストラン係員にお渡しください。

※2018年6月29日まで有効※2018年6月29日まで有効「B DEH I」
多数の方にご応募いただきありがとうございました。
厳正な抽選の結果、10名様に図書カード、5名様に平日ランチ券をお贈りいたしました。
なお、お寄せいただきましたご意見等は、今後の事業及び広報活動に活かさせていただきます。

詳しくは裏表紙をご覧ください。
Tokushima Kyousaijihou

2018No.22723

❖ 2018

サマーパーテサマーパーティープラン ❖2018年6月1日㈮〜9月30日㈰まで

卓盛料理 ２時間飲み放題付き※お盆期間中は除く 8月12日（日）〜8月15日（水）

Aコース 6,200円（税サ込）
刺身二種盛、豚肉香り揚げサラダ、揚物三種盛合せ、
牛肉のピリ辛炒め、
白身魚豆䋬風味蒸し、
本日の炒飯、本日のデザート
生ビール・瓶ビール・焼酎・冷酒・ワイン・カクテル
ウーロン茶・コーラ・ノンアルコールビール

Bコース 5,200円（税サ込）
かつおのたたきオニオン風味、炭焼鶏ハラミのサラダ、揚物三種盛合せ、白身魚のチリソース、豚肉のオイスターソース炒め、本日の炒飯、本日のデザート
生ビール・瓶ビール・焼酎・ワイン・ウーロン茶・コーラ
ノンアルコールビール

Cコース 4,700円（税サ込）
フランクフルト・フライドポテト・オニオンリング、
季節のサラダ、
チキン南蛮、
海老の唐辛子炒め、豚肉の甜麵醬ソース・蒸しパン
添え、本日の炒飯
生ビール・瓶ビール・焼酎・ウーロン茶・ノンアルコールビール

特典2

ラッキー7DAY
7のつく日は200円OFF!
ラッキー3DAY
3のつく日は韓国冷麺プラス！

特典3

マイクロバス送迎
通信カラオケ特典1

先着順

慶 事 結婚式・ご披露宴・ご結納・賀寿 等＊写真はイメージです

組合員様 特別特典
すべてのコース300円OFF!
7の日は総額500円OFF!
法 事 法要・偲ぶ会 等、各種ご宴会を承っております●下記の割引券を切り取りご持参ください。
●割引券1枚で1グループ（人数分）の昼食にご利用いただけます。
10Ｆレストラン聚楽

10Ｆレストラン聚楽

昼食割引券

昼食割引券

（徳島県市町村職員共済組合員様 限定）（徳島県市町村職員共済組合員様 限定）

通常価格より通常価格より120円割引いたします。

120円割引いたします。

徳島市幸町3-55 ホテル千秋閣

徳島市幸町3-55 ホテル千秋閣●宴会のご予約・お問い合わせ●レストランのご予約・お問い合わせ☎088-621-3333 ☎088-621-3630

春号 編集・発行／徳島県市町村職員共済組合〒770−8551 徳島県徳島市幸町3−55 自治会館5階
共 済 時 報 平成30年
NO.227
TEL.088ー621ー3500 FAX.088ー621ー3509