コープみえの事業

サステナビリティレポートの発行にあたって
平素より格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
関係者の皆様にこのサステナビリティレポートを通して、コープみえの1年間の社会的な活動についてご報告いたします。
コロナによって大きく変わった私たちのくらしも、
徐々に以前の姿に戻ってきています。地域の取り組
みやイベントなども4年とか5年ぶりに開催されたなどのニュースが多く聞かれるようになりました。

2024年6月

生活協同組合コープみえ

コロナは「つながりの危機」を白日のもとにさらけ理事長出しました。以前より少子高齢化がすすむなかで、

すず き● 宅配事業● 店舗事業

毎週1回、決まった曜日に指定された場所に商品をお届けしています。商品の受取方法は、くらしに合わせて、グループ購入、コープ宅配、ステーショ
ン購入から選んでいただけます。
商品の主な仕入先は東海の3生協（コー
プあいち、コープぎふ、コープみえ）でつくる東海コープ事業連合です。

みやがわ店（伊勢市）とまつさか店（松阪市）の2店
舗があります。組合員にとって必要なお店、私のお店と思ってもらえる店づくりをすすめています。

● 福祉事業● くらしの事業

「安心」
「笑顔」
「健やか」
「想い」
「共有」

くらしに役立ち、より豊を大切に、利用者一人ひとりに合った自立をめざしたサービス提供に心がけ、福祉サービスをすすめて
います。

としひこ

鈴木 稔彦

社会保障制度の綻びとともに家族や地域での支え合
いの力が失われつつあることが問題視されていまし世界ではロシアのウクライナ侵攻をはじめ、イス

たが、それがコロナによって一層深刻な状況となり、ラエルのガザ地区への人道的に容認できない殺りく「つながり」の大切さをあらためて実感することとなが続いています。なんの罪もない小さな子どもたちりました。

が傷つき、食料や医薬品も届かず、大切な命が奪わ

コープみえは「つながりあう安心、笑顔が輝く

れています。核兵器の使用も口にする大国に対して、くらし」の基本理念のもと、一人ひとりの声を大切に、

私たちの声はあまりに無力なようにも感じますが、誰もが安心してくらし続けられる社会をめざしてき

平和を守るのは決して武器ではないことを訴え、平ました。
「つながり」の糸口は決して大きなものでは

和への祈りをこめて折り鶴を折ることができるようありません。たとえば「この生協の商品おいしいよね」

な「心」の環を大きくしていくことこそが大切なので「そうそう、私も大好き」そういった日常の小さな笑はないでしょうか。

顔とともに生まれる小さな共感がやがてくらしを支コープみえはこれからも基本理念のもと、平和なえ合う大きな力となっていくのではないでしょうか。

社会を未来に引き継いでいくため、くらしの願いに

生協にとっての商品は、売って終わりではなく、そ応える取り組みを一層強めていく所存です。引き続

こで生まれる小さな笑顔、小さな幸せを紡いでいく

き皆様のご指導ご援助をどうぞよろしくお願い致し

力を持っているのです。

ます。

■組織の概況（2024年3月20日現在）■事業所･事業内容

名称

生活協同組合コープみえ

設立

2003年3月21日

本部所在地〒514-0009
三重県津市羽所町379番地
TEL 059-271-8500（代表）
https://www.coop-mie.jp

事業エリア

三重県一円

組合員数

209,321人

出資金(1口千円）
加入率

宅配事業
9センター

桑名､ 四日市､ 鈴鹿､ 津宅配､ 津南､松阪､ 紀北､ 伊勢､ 伊賀

ステーション

全県26箇所

店舗事業2店舗

まつさか店（松阪市）
みやがわ店（伊勢市）

福祉事業１事業所

福祉サービスセンター松阪（松阪市）
事業内容：通所介護事業
居宅介護支援事業
訪問介護事業49億7,065万円
27.6％

理事23人 監事5人
役員
理事長 鈴木稔彦 専務理事 鈴木克彦
ゼネラル（正規職員）234人
職員数（出向者含む）
ジョブ（パート職員）237人
事業高 1億6,969万円
子会社 スマイル（7月末現在：決算期変更の為2023
サービスみえ
年2月1日から2023年7月31日）

くらしの事業

総事業高
福祉事業収入その他事業収入237億2,187万円
230億8,379万円

生活協同組合連合会
東海コープ事業連合

東海３生協（コープぎふ、コープあい
ち、コープみえ）が出資し、会員単協の商品、物流、情報システム等を合同し、事業を推進しています。

株式会社
コープサービス東海

東海３生協、東海コープ事業連合が出資し、損害保険代理事業、生命保険募集に関わる業務を行っています。

株式会社
スマイルサービスみえ

コープみえの子会社として、宅配や夕食宅配の配送業務、施設・設備の保守・管理・清掃業務、くらしの便利屋等を行っています。

4,797万円
5億9,010万円

事業総剰余金53億8,264万円

事業経費

47億2,799万円

事業剰余金

6億5,465万円

経常剰余金

7億6,811万円

共済事業（受託）､ 夕食宅配事業､斡旋サービス事業■関連組織紹介■経営状況 2023年3月21日〜 2024年3月20日
供給高合計

1

かにするために、夕食宅配、葬祭、宅配灯油、共済、すまいの事業、その他の斡旋サービス事業などをすすめています。

2

みんなの願い

基本理念「つながりあう安心、笑顔が輝く

くらし」
ビジョン

〜 平和な社会を未来に引き継いでいきます〜
2030 年ビジョン

よりよい「食と健康」のあるくらしをめざします①安全・安心なものを手に取りやすい価格でお届けします

コープみえは、2030年ビジョンの取り組みを通してSDGsのゴールに貢献します。

②食品ロスを減らすしくみをつくります「2030年ビジョン」と「SDGs」の基本的な考え方やめざす方向は同じです。コープ

ビジョンに掲げられているキーワード「地域」「食と健康」「人」を、コープみえのSDGs行動宣言で掲げた7つの取り組みとつなげて考えることで、コープみえの取り組

標

うにします。

③子どもたちへ安定した食事と目

みえは、ビジョンの実現に向けた事業と活動を通して、SDGsの達成に貢献できるよ2

健康を提供します④全ての人が健康的な生活を送るための情報を提供します

みとSDGsのそれぞれの目標とのつながりを分かりやすく伝え、ひろげていきます。
私たちがめざすビジョンを、SDGsに沿ってさらにすすめます。

ビジョン

1

安心してくらし続けられる地域社会づくりをすすめます①地元メーカー、生産者の商品を通して産業と地域の活性化を
はかります

ビジョン

すべての人への配慮や思いやりを大切にします目②すべての地域で組合員が事業と活動に参加しています3①だれもが利用しやすいしくみをつくります③各協同組合の強みを出し合って、SDGs の実現をめざします標②ジェンダー平等・障がいのある人をはじめ、あらゆる④世界平和の実現に貢献します

人が活躍できる場所をつくります⑤事業と活動を通して、脱炭素社会への取り組みをすすめます③地域のつながりをつくることで、地域の困窮への助け

目 標

あいの輪をひろげていきます④人と地域に役立つような人（職員）づくりをすすめます⑤気持ちが良いあいさつを心がけ「まち」の治安に貢献
します⑥育児、介護で悩んでいる人へのサポートをすすめます3

4

「コープみえＳＤＧｓ行動宣言」 ～ＳＤＧｓを実現するための７つの取り組み～
SDGs（持続可能な開発目標）を組織と地域の中にひろげあい推進します。

2030年到達目標（めざすもの）

コープみえでは、2019年第17回通常総代会で「コープみえSDGs行動宣言」を採択しました。

SDGsを実現するための7つの取り組み“つながりあう安心、笑顔が輝くくらし”の理念のもと、組合員との絆を大切に、地域や行政・諸団体、メーカー・生産者と連携し、これまでもSDGsに関わる諸課題に取り組んできました。

員が希求する理念とビジョンの達成をめざし、2030年に向けて引き続き協同の力で持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献していきます。

SDGsとはSDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発のための2030ア
ジェンダ（行動計画）」に記載された、国際的な取り組み目標である「持続可能な開発目標（Sustainable
Development Goals）」の略です。持続可能な世界を創出するために、2030年までに全ての国や地域で取り組むべき17の目標とそれを達成するための169の具体的な取り組み内容、取り組みの成果を計るための232の指標で構成されています。

職員からのSDGsへの想い 職員のSDGsへの理解が一歩ずつすすんできました。日ごろ感じているSDGsへの想

1
2

地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーを利用・普及します3

世界から飢餓や貧困をなくし、子どもたちを支援する活動を推進します4

核兵器廃絶と世界平和の実現をめざす活動を ・日本が核兵器禁止条約に批准
・平和についての署名数・募金額
推進します

5

誰もが安心してくらし続けられる
地域社会づくりに参加します・組合員数28万人

6

健康づくりの取り組みをひろげ、福祉事業・助け合い活動をすすめます

・健康情報の提供数

7

ジェンダー平等と多様な人々が共生できる社会づくりを推進します

生産者と連携した取り組みの展開
・地元商品の利用点数
・CO2総排出量＝802t以下
60％削減（2013年比）
・フードバンクなどへの提供数
・子ども食堂の数
・食品廃棄量の重量と金額

・災害協定

全29市町

・食育の情報提供数、学びと体験の場づくりの数
・障がい者雇用率6.1％
・女性職員比率30%以上
・女性管理職比率20%いを聞いてみました。

キャリア支援課

松阪センター

東海コープ 情報システム部

宅配事業推進課

四日市センター

一人暮らしなので食品ロスを防ぐため、1週間分の献立を考えてから使い切れる食材を購入しています。

使用頻度が少ない家電のコンセ
ントをこまめに抜いて、電気の使用を節約しています。

システムが拡がることで紙の出力が軽減されると考えています。プライベートでは、エコバックやマイボトルの使用
でゴミを減らすことやコンビ
ニへ買い物に行ったときは、
手前どりを心がけています。

食品ロスを意識しています。食材を使い切れるよう、1週間の献立を考えてから必要なものを買うようにしています。廃棄してしまうことがないように、意識しています。

ゴミを減らすことを意識しています。マイボトル、
マイバッグは必須！毎日、お弁当を作っています。

桑名センター

伊勢センター

みやがわ店

伊勢センター

お店には認知症が疑われる方や身体が不自由な方も来店されます。誰もが気持ちよくお買い物を楽しんでもらえるよ
うに心がけています。

能登半島地震以降、組合員から「いつ何が起きるかわからない、どういう準備が必要なのか」と不安の声をよく聞きます。避難に必要なグッ
ズや簡易トイレなどカタログから提案し、まずは自分の身を大切にしてほしいと声をかけています。

奥中 健太

角谷 帆星千
環境に配慮してペットボトル
飲料の購入をやめ、マイボト
ルを持参するようにしたり、使い捨てスプーンなどの使用を控えたりしています。

5・地元産商品の取り扱いが増え、県内企業及び持続可能な生産と消費のために、商品とくらしのあり方を見直していきます

SDGsの達成目標は、これまで生協が大切にし、取り組んできた活動や事業そのものといえます。
「2030年理念・ビジョン」のもと、「コープみえSDGs行動宣言」をすすめるとともに、私たち組合

おもな到達目標（めざすもの）

宮本 侑真

藤本 篤子

保育士をしていたこともあり、常に子どもたちが豊かになってほしいと願っています。
「子ども食堂」などの地域の活動に関わりがもてたらいいなと思っています。

生島 康太郎

野中 ちづる

宮本 恵理

伊藤 奈穂

石倉 涼

福祉サービスセンター松阪

加藤 智子

一人ひとりの利用者さんに寄り添い、家族の方 と も 一 緒 に 考 え て、
利 用 者 に とっ て1番 の介助を行っていきたいと思います。

6

地域での見守り活動

特集〜誰一人として取り残さない社会の実現をめざして〜
各地ですすむ見守り協定

コープみえの宅配や夕食宅配のお届けが定曜日に同じ職員

配達等の訪問先で高齢者、障がい者、子ども及び子育て家

夕食宅配では、前守りをすすめる流れを学んでいます。

約80件 連 絡 し て定です。

具体的な事例によって症状や対応がわかりやすく学べました。

◦四日市市

◦鈴鹿市

◦亀山市

います。

◦尾鷲市

◦熊野市

◦木曽岬町

◦東員町

◦朝日町
◦多気町
夕食宅配の配達カバー率
緊急連絡先登録率

99.8％（離島を除く県内全域）

◦度会町
◦紀北町

◦明和町
◦大台町
◦紀宝町

として、組合員が開催しています。地域の誰でも参加でき、し続けられるまちづくりをめざしています。
つながリユース◦名張市

子育て層から高齢者層までさまざまな年齢層の方が物々交換を通じて集える場づくりをすすめています。

◦玉城町

◦南伊勢町
◦御浜町

高齢者見守り協定以外のネットワーク登録一覧

2020年度

いなべ市 高齢者見守りネットワーク登録

3,128

2021年度3,517

2023年度

3,743
2000

2500

3000

3500

伊賀市

高齢者あんしん見守りネットワーク登録

志摩市

あんしん見守りネットワーク登録

鳥羽市

3,289

2022年度

職員の対応事例
7

◦川越町

◦伊勢市

いて、楽しく交流する場

31.0％

夕食宅配数の推移（1日あたり食数）

1500

◦大紀町

◦松阪市

コープカフェは、組合員

地域の人どうしのつながりを通じて、誰もが安心してくら

◦桑名市
◦津市

交流の場づくり日ごろのコープみえにつ

高齢者等の見守りと支援に関する協定締結市町一覧

した連絡先に毎月

どうしのつながり、や地域の人が困りごとや参加職員の声

地域見守り

合に、事前に登録

1000

コープカフェで地域の人庭に異変を察知した場合に、連絡等の必要な対応を行う協封で残っていた場

500

配達時に組合員の異変を感じた際の地域との連携や店舗で養成講座では、組合員への気づきと対応、地域と一緒に見日のお弁当が未開

0

つながりづくり活動の高齢組合員の対応にあたっています。認知症サポーター

事業活動を通した見守り活動が対応することを活かした見守り活動を実施しています。

職員が認知症サポーター養成講座を受講

4000

尾鷲市

あんしん見守りネットワーク登録
高齢者等SOSネットワーク事業

木曽岬町 高齢者見守りネットワーク事業協定
御浜町

徘徊SOSネットワーク登録

コープくらしの相談窓口「くらしの相談窓口」は、開設から7年が経過しました。
「気軽に相談 一緒に考えます」をコンセプトに、日常生活での「心配ごと・困りごと」についての相談をお受けし、行政機関の手続き窓口や無料法律相談のご案内等、つなぎ役を役割としていますが、これまでに1,500件余りの相談が寄せられています。

耳がご不自由な組合員と会話をしたくて手話を勉強しました

配達中に嘔吐している
熱中症の児童を救護しました

看病している母親の代わりに来店した小学生の要望に応えました

伊賀センター北畠 美香

鈴鹿センター
垰下 和輝

まつさか店
深田 桃代

担当している午 後 の 配 達 中、小学校3年生ぐらいのおコ ー ス に、 耳 が道に座り込んで不自由な組合員いる男の子がいがいらっしゃいます。「組合員たので声をかけました。嘔吐しと楽しく会話したい」と思い、ており、唇も乾燥していて熱中

自己紹介の手話から勉強する症の症状がみられたため、組ことにしました。覚えたての合員からいただいたジュースを

手話で「私は北畠です」と組合

男の子に飲んでもらいました。

員に挨拶すると、本当に嬉し

キッズケータイを持っていたの

そ う な 顔 を さ れ て い ま し た。

で、母親に連絡をして、家まで

今後も少しずつ手話を覚えて、一緒に歩いていきました。地域組合員と楽しく会話ができれ担当者として配達をしていて良ば私自身も嬉しいです。

かったと思いました。

子さんがひとりで来店。
弟が風邪をひいて寝込んでしまい、看病のため買い物に出られないお母さんから「スイカを買ってきてほしい」と頼まれ来店してくれました。でも店内にある“スイカ1/8カット”では大きく、頼まれたサイズがな
いとのことでした。私はひとりで買い物に来たお子さんの要望に応えたいと思い、要望通りにスイカをカットしてお渡ししたところ、喜ばれ、うれし

夕食宅配のお届け先で自力で立ち上がれない組合員を救急搬送対応しました

施設利用者にお誕生日のお祝いをして喜ばれました伊勢センター森 真希

毎月、利用者のお誕生会を行ってい組合員さんが庭先の人の記念写真入りのバースデーカー

地べたに座り込んでいました。声を掛けましたが会話がちぐはぐで成り立たず、唇は紫色で自力で立ちあがれない状況でした。119番救急搬送対応を電話して、緊急連絡先の娘様にも報告しました。後日、配達員さんに直接お礼を言いたいと配送センターに来られました。

福祉サービスセンター松阪
鈴木 圭子

ます。該当月に生まれた方には、本ドを作成し渡しています。ケーキにロウソクを1本立ててハッピーバースデーを利用者と職員全員が歌いお祝いします。利用者からは、「これだけ大勢の方から誕生日を祝ってもらったことは初めてで大変うれしく思います」と涙ながらに感謝の気持ちを伝えてくださいました。

い気持ちになりました。
8

1 持続可能な生産と消費のために、商品とくらしのあり方を見直す活動
メーカー、生産者とのパートナーシップ

地産地消

エシカル消費
地域や社会、環境や人々に配慮して、モノやサービスを買うエシカル消費。コープみえでは、コープ商品を通して組合員が産地交流会を各地で開催

誰かの笑顔につながるエシカルな買い物の考え方を知って、利用できる機会をひろげています。

産地交流会は、産地との交流を通じて商品を学び、つくり手の想いや苦労、生産者の努力によって食北海道が支えられていることを実感し、商品普及につなげていく取り組みです。

野付漁協との交流活動

環境保全型の漁業をすすめる野付漁協の活動に賛同・協力「コープの森づくり」は、海の生き物と、それを育む森を守

動と産地・加工場・セリの見学、秋鮭の解体体験等に参加

沖縄し、1988年から植樹活動を行っています。職員が植樹活しました。

お米づくり体験（お田植、収穫）「コープの森づくり」植樹資金の寄付
る活動を東海コープとして取り組みをすすめています。
恩納村の里海づくりや北海道

やす植樹活動、インドネシア

野付漁協のお魚を増マングローブの森づくりに組合員の関連商品の利用によって、1点あたり1円の植樹
資金を寄付しています。

お米づくり体験は、参加者が田植えから収穫までの体験を通して食文化を学び、食に関心が持てる
ようにすすめています。また、食が生産者や多くの関係者に支えられていることを知り、地元のお米の利用につながることをめざしています。

参加者の声

産地交流会

田植えがとても大変で、これからはお米を1粒も残したらいけないと思いました。

サンゴの植樹◦栽培自慢のみかん産地見学＆収穫体験

JA多気郡で開催し、生協の組合員と生産者のみなさ

三重の野菜をひろめる取り組み

参加者の声

んとの交流を深めました。

伝統野菜「三重なばな」をひろめる取り組みとして、組合員が生産者のもとを訪ねて生育中の畑の見学、収穫体験を行いました。

定期的に産地交流すること で 関 係 性 も 強 く な り、生産者の方にも「食べてもらう人の顔」を思い浮

みやがわ店

地球規模の環境変化、資源枯渇などの影響による漁獲量の減少から、「資源管理型漁業」「獲る漁業から育てる漁業へ」の重要性を学びました。

栽培自慢
地域環境や安全性に配慮して生産管理を行っている農産物を生協独自に「自慢の取り組み」として認証しています。

かべてもらうことができ
ました。

猪飼 健二

参加者の声
生産者の方は話しやすくて交流できました。直接
みかんについて質問できてよかったです。

サンゴ植樹資金166,467円

お魚を増やす植樹資金

141,709円

マングローブ植樹資金

51,312円

合計359,488円

アンゴラの学校づくりを支援する
コアノンスマイルスクールプロジェクト
コアノンシリーズ1パック購入につき1円が、ユニセフを

コープサステナブルシリーズの普及活動「誰かの笑顔につながるお買い物」をキャッチフレーズに、通じてアフリカのアンゴラ共和国に寄付され、子どもたちが楽しく学べる環境づくりに使われています。

環境と社会に配慮したエシカル消費の取り組みをすすめています。主原料にサステナブル（持続可能）な原料を使用した商品を「コープサステナブルシリーズ」としてお知ら組合員の商品づくり

せし、普及活動を行っています。

各地域で活動する「商品活動をすすめる会」は、組合員の声を基に商品の開発や見直しに取り組み、商品の良さをお知らせしています。
—2023 年度の商品開発や見直し商品—◦キャンペーン寄付額「はぐくみ自慢の豚で作ったミルフィーユカツ」、「鰤はらすみりん干
し」、「まるで生のり佃煮」、「松阪牛コロッケ（生協専用）」「三重県産真鯛スライス ( 刺身用 )」等

9

第13期

（2022年11月1日〜 2023年10月31日）

2010年〜累計
紀北商品活動をすすめる会

1,044万2,968円
1億5,364万5,746円
10

2 地球温暖化対策を推進し、再生可能エネルギーの利用・普及活動
コープみえでは環境政策に基づく省エネ対策や、CO2 排出量の削減、廃棄物の削減など環境負荷の軽減に取り組み、環境に配慮した商品の普及をすすめています。コープみえの取り組みと組合員の活動を通じて、生物多様性の保全と地球温暖化の防止に努め、持続可能な社会づくりをめざしています。

地球温暖化防止活動
環境活動寄付金贈呈

環境保全活動ISOの取り組み (EMS、QMSの活動)
ISOの取り組みをすすめ、CO2排出量等の削減やリサイクル、

参加者の声

廃棄物削減を行っています。

プラスチックゴミの多さ

環境美化運動に取り組んでいますに衝撃を受けました。海

環境活動パフォーマンス報告、品質活動の報告を守るためにできること

三重県漁業協同組合連合会主催の「海と渚環をしていきたいです。

境美化運動」（白塚海岸）や鈴鹿エリア会主催

コープみえは、ISO14001規格にもとづき環境負荷低減のの「海岸清掃と拾ったマイクロプラスチック

取り組みを行っています。

等のゴミやもので簡単工作」（鼓ヶ浦海岸）な

また、組合員や地域・諸団体とともに、生物多様性保全、

どにコープみえの組合員や役職員が参加し、地球温暖化防止に向けた環境活動をすすめています。日常環境を守る的な省エネ活動や、夏場のエコスタイル、室温の温度管理、取り組みを

ノー残業デーやライトダウンの実施に取り組みました。

すすめてい
ます。

コープみえでは、環境活動に取り組む地域の団体の活動を支援し、地域や環境活動団体どうしの協同やつながりづくりを目的に2004年から寄付活動を行っています。2023

年度は5団体の寄付先が決定し、環境活動寄付金贈呈式・3000

リサイクルを促進するエコセンター◦フードロス◦一部屋で値引きシールで
一家団らん

一石二鳥

参加者の声

◦物価高

アレンジレシピ

子どもには難しいかな

◦古い服

捨てる前に

と思っていたけれど、◦買物は少な目買いで

◦洗濯は

風呂水使い

くれていました。

◦家庭ゴミ

貢献だ

フル回転

ぞうきんに
ロスふせぐ

内やたまごパッ500

して、環境資源0

クを集積・圧縮として出荷しています。

資源ゴミ

商品案内書の回収
内袋の回収

11

2020年

2021年

2022年

2023年

37t

35t

32t

33t

2,014t2,029t2,085t2,022t

4

1000

用済みの商品案

6

回収している使

家計に貢献

意識で変わる1500

配送センターで,75

ンバーの組合員から寄せられました。

ただきました。

現への貢献をめざしリサイクルを推進しています。

2000

59
3

保全活動をすすめるエコファミリーメ

素敵な言葉を教えていあいち・コープみえと東海コープで、循環型環境社会の実

7

エコ川柳は、家庭や身近な場所で環境

ら捨てずに活かすなど,01

お気に入りのものだか

,80

エコ川柳

2500

エコセンターは、2016年に稼働し、コープぎふ・コープ

63
6

参加者の声

66
8

たマイはしづくり」を出展しました。

自分から学ぼうとして

99
2,7
29
,31
0
2,5
87
,33
1

した。

2,6
63
,0

きっかけになるように「間伐材を使っ本など、分類別に選ぶ基準を学びまCO2 排出量削減に向けた環境負荷低減の取り組み

23まで み ん な で 環 境 につい て 考 える

選ぶ・残す〟の視点で、洋服、食器、

87
3,1

コープみえからは、子どもから大人捨てる〟のではなく、〝大切なものを9体が集まりイベントが行われました。

座を開催しました。
〝不要なものを

寄付額
14,080円
31,945円
100,000円
100,000円
100,000円

33

環境活動に取り組んでいる企業や団を講師にむかえ、くらしあんしん講

団 体 名
松阪ダンボールコンポストの会
鈴鹿市生活学校
社会福祉法人山際福祉会 たけのこ保育園
特定非営利活動法人 竜の森林
環境学習サークルみえ

9,6
4

ちができること」をテーマに、地域で生活コラムニストのももせ いづみ氏

環境活動団体交流会を開催しました。

92
1,1「脱炭素社会の実現に向けてわたした

さくさく片付く！
「捨てられない物」の整理術を開催

1,2
3

まつさか環境フェア㏌
ベルファームに参加

CO2 排出量削減 (kg)

電気使用量削減 (kwh)

車両燃料消費抑制 CO2(kg)

2021年度実績

2022年度実績

2023年度実績

コープみえでは 2030 年 CO2 排出量 60％削減（2013 年度比）を目標に取り組んでいます。

12

3 世界から飢餓や貧困をなくし、子どもたちを支援する活動の推進

5 誰もが安心してくらし続けられる
地域社会づくりへの参加

ユニセフ募金震災支援・災害支援

コープみえの組合員、県内の諸団体 「ウクライナ緊急募金」「ガザ人道危機
3,132,528円のみなさんとともに手を携えてユニ 緊急募金」合計金額（累計）セフ募金に取り組みました。武力紛 「トルコ・シリア地震緊急募金」「リビア
2,315,645円
争が激化するウクライナやガザの子 洪水自然災害緊急募金」合計金額（累計）どもたちへの支援のため、コープみ

ユニセフ一般募金

石川県能登半島地震災害支援
三重県食糧供給支援

1,503,524円

えでは募金の呼びかけを行いました。 （2024年2月20日現在）©UNICEF/UNI539224/ZAGOUT

換金して、飢餓のない世界をめざして活動しています。

ハンガーフリーワールド換金額

能登半島地震を受けて、コープみえでは「災害発生時の生コープいしかわ宅配事業や連からの要請を受けて緊急消防援助隊三重県大隊の出動のプみえから職員を派遣し、とやま生協共済支援にコー

活必需物資等の調達に関する」協定に基づき、三重県生協

ハンガー・フリー・ワールド
組合員から書き損じハガキや使用済みの切手等を回収し、被災地への職員派遣

被災地域の復興支援に取り食料等を提供しました。

組みました。

3,044,769円
参加者の声
松阪センター 藪 龍成のとセンターで配達の同乗支援を行いました。届けられる方へ届けることを優先していました。連絡がとれない組合員には近くを通った時に訪問したり、電話したり、連絡をとり続けていました。

4 核兵器廃絶と世界平和の実現をめざす活動の推進

能登半島地震募金報告
牛乳パックでつくる第五福竜丸
ビキニ環礁で被爆した第五福竜丸のこと

紙芝居「はだしのゲン」の読み聞かせをひろく知ってもらおうと、牛乳パックの『はだしのゲン』が広島の平和教材から等を通じて親を継承していくため、紙芝居の読み聞

工作や紙芝居参加者の声
今回の福竜丸のイベン
トに子どもと参加できてよかったです。子ども

子で体験しました。

削除されることになり、平和への想い

かせと交流を行いました。

きっかけになりました。

ハート平和行進・国民平和大行進にコープみえも参加し、三重県内各地で核兵器廃絶・戦争反対をアピールし、平和のバトンをつなぎました。ウクライナ人で日本在住の山本

福島サロン活動訪問

コープみえでは、福島への支援活動を継続して実施しています。
災害公営住宅などで開催している「ふれあいサロン」を組合員と職員が訪問し、地元の方々との交流を深め、福島の現状について知

参加者の声
鈴鹿センター 吉川 諒

参加者の声
子どもたちに戦争について伝えられる機会がなかなかないので、とても良かったです。

ハリナさん、柏谷 オーリャさんから支援を呼びかけるス
ピーチがありました。

東日本大震災支援

る機会を持ちました。

も核実験のことを知る

ハート平和行進・国民平和大行進

能登半島地震募金（2024年2月20日現在） 29,178,158円

参加者の声サロンの訪問では、多くの方が浪江町からの避難者で、12年経っても故郷に帰れないという
悲しい現実を知り、復興とはなにかを考えました。それでも常に前を向いて懸命に頑張っていると確信しました。

自らの目で、耳で、被ピースアクションinヒロシマ「ピースアクション
inヒロシマ」に組合員と職員が参加し、原爆の恐ろしさや爆の実相に触れ、多くの人々の命の重さを感じ、改めて平和の大切さを知りました。

災害支援協定締結一覧
コープみえは、県内各地域と「災害時における支援協力に関する協定書」を締結
しています。

災害時における各種協定締結市町一覧
◦桑名市

◦四日市市

◦いなべ市

◦鈴鹿市

◦伊賀市

◦川越町

◦朝日町

◦度会町

◦伊勢市

◦鳥羽市

◦志摩市

◦尾鷲市

◦津市

◦熊野市

◦松阪市

◦名張市

非人道性を見て聞いて感じました。
13

14

5 誰もが安心してくらし続けられる
地域社会づくりへの参加

6 健康づくりの取り組みをひろげ、福祉事業・助け合い活動を推進

地域へのお役立ち

たべる＊たいせつ・キッズ料理会

子育て支援

くらしたすけあいの会

子どもたちの“食べることや食べもの”への興味を引き出

困った時はお互いさまの精神で、組合員が行う有償の福祉

ズサポーターの組合員が子どもたちの発見や感動に寄り添

高齢者や障がいのある方、産前産後や子育て家庭、病気やし、自ら育つ力を伸ばす場として開催しています。キッ菰野町の委託を受け「乳児用おむつ宅配便」

い、包丁の持ち方、だしの取り方、米の研ぎ方などを子どもたちが体験します。

菰野町が子育て支援の一環として行う「先輩ママによる乳

児用おむつ宅配便事業」の業務委託を受け、四日市センター

活動です。

ケガでお困りの方へ掃除、洗濯、買い物、食事づくりや話

し相手、通院や外出の付添い、行事やご家庭での託児などを行いました。

から対象の世帯へおむつの宅配を実施しました。子育て経

験のある配達員が、不安や心配事がないか声をかけ、見守るとともに、赤ちゃんの健やかな成長に役立つさまざまな情報をお届けすることで、子育て世帯の孤立化防止と赤ちゃんの健やかな育ちを支援しています。

子育てひろば「生活困窮者自立支援事業の連携に関する協定」を締結

子育てひろばは、4つの配送セ

もに、地 域 福祉に寄与することを目的とさんを紹介しています。

しています。

LPA の会
LPAの会は、組合員のより良いくらしのため、生命保険のみなおしやくらしのお金を守る学習会を各地域ですすめて◦いなべ市社会福祉協議会 ◦玉城町社会福祉協議会「安全を第一に考える人づ◦四日市市社会福祉協議会 ◦多気町社会福祉協議会

トレーナー会議を開催し◦鈴鹿市社会福祉協議会ています。また、生協車◦津市社会福祉協議会

職員の状態にあわせた訓◦明和町社会福祉協議会

くり」をめざし、安全運転◦菰野町社会福祉協議会◦伊勢市社会福祉協議会て安全運転教育をすすめ◦亀山市社会福祉協議会◦大台町社会福祉協議会

両運転認定制度に基づき、◦松阪市社会福祉協議会

2022
年度
74件

2023
年度
58件

三重県で活動する福祉団体のみなさんに寄付金を贈呈しました。福祉活動寄付金は、福祉に関する取り組みをすすめ

験などを通じて、生協が大切にしている安全・安心の取り組

みを組合員へひろげる目的で
今年は牛乳をテーマに取り上げ、牛乳の製造現場や産地の状況を伝えながら酪農家の実情についても一緒に学びました。

商品検査センターの取り組み

7団 体 に 総 額組 合 員 の 皆 さ ん に、 安 全

寄付金を贈呈いただくため、商品検査セ

な食品を安心してご利用しました。

ンターでは微生物検査・残留農薬検査などの検査でチェックしています。また、

検査センターの見学や広報誌などで食の安全・安心、食と◦鳥羽市社会福祉協議会◦尾鷲市社会福祉協議会◦名張市社会福祉協議会◦伊賀市社会福祉協議会

練指導を実施しています。
2021
年度
53件

商品検査センターの見学や実495,920円 の「生活困窮者自立支援事業の連携に関する協定」一覧

安全運転の取り組み

福祉活動寄付金贈呈式＆交流会を開催

で、 今 年 度 はフードパントリー提供物資の積み込みの様子

夏休みこども実験教室を開催

実施しています。

る団体や障がい者施設、福祉施設などを応援する取り組み

います。

交通事故発生推移表

でおいしくできました。

実現するととFM三重で、子育てに関して地域で活動する諸団体のみな

15までつくるのは初めての有効活用を子育てコープ FM 放送

発生件数

味噌汁を最初から最後が短くなった防災支援物資を提供することにより、食品等場となっています。

2020
年度
63件

家でもつくりたい。お進を図るため、コープみえで保有する余剰商品や賞味期限

ホッとくつろいで交流できる

年度

参加者の声

社会福祉協議会が実施する「生活困窮者自立支援事業」の推ンターで月1回開催し、親子が「地域共生社会の推進に関する連携協定」一覧◦桑名市（社会福祉協議会） ◦伊賀市

◦名張市

健康に関わる情報を発信しています。
福祉活動寄付金

寄付先
一般社団法人子ども子育て・教育研究所
子育てはたすけあいなかよし食堂
全国ギャンブル依存症家族の会三重パープルリボンくまの
四日市市難聴者友の会
父子の会
磯部町音訳グループさくらんぼ

寄付金
67,920円
75,000円
55,000円
100,000円
23,000円
75,000円
100,000円

2024年3月20日現在

2023年度の検査（2023年3月21日～2024年3月20日報告）
検査名
実施数
適合率
微 生 物 検 査
10,207件
93％
残留農薬検査534件
97％
食 品 添 加 物
188件
100％
放射性物質検査133件
100％

詳しくは、商品検査センターのウェブサイトをぜひご覧ください。

16

7 ジェンダー平等と多様な人々が共生できる社会づくりの推進
経済産業省健康経営優良法人2024認定を取得

次世代育成支援の取り組みとして子ども参観日を開催

2024年3月11日に 経 済 産 業 省

子ども参観日は、職員のお子さんを職場に招き、親の仕事門に認定されました。健康診断

職員の働き甲斐につなげていく次世代育成支や健康に関する各種費用補助、歯科健診、コープみえは、生協法をはじめ関係法令及を考えた取り組みや安心して働くことがで化に努めています。

び定款等に則った機関運営や業務執行の強ウォーキングキャンペーン等役職員の健康

援の取り組みとして実施 さ れ、2つ の 配 送 セんが参加しました。

外部企業就業研修 ～大人の武者修行～を実施
組織外での学びから新たな視女性職員リーダーシップ研修

点を持ち帰り、日常の業務にコープみえでは、女性活躍推進をすすめる

活かすことで職場や組織に変なか、育児や介護をしながらでも仕事を続化をもたらすことを目的としける人が増えてきています。リーダーシッ

た外部企業就業研修（大人のプについて学び、自身の成長につなげるこ

参加職員の声 津南センター 葛原 佑規

参加職員の声北海道での外部企業研修では、「やり方」
ではなくて、『あり方』を勉強させていた
だいたと思います。自分が変わることでしか、周囲が影響を受け、変化を起こす
ことはできないことを学べました。

嶋田 光恵

研修から今後のキャリアビジョン、
リーダーシップについて考える良い時間でした。

育児休暇取得コープみえでは、職員の多様性を活かし誰もがイキイキと働き、活躍できる
職場づくりに取り組んでいます。

育児休業および育児目的休暇（出生休暇）の取得率

男性
80％
100％
100％
100％
100％

女性
100％
100％
100％
100％
100％

ハラスメントを絶対に許さない職場づくり

鈴鹿センター 西出 裕人

をめざそうと、ハラスメント防止研修を実19日間取得しました。離乳食や料理作りなどの家事を行いました。取得することで家族と接す
る時間が
できてよ
かったで
す。

施しました。
13会場（35回開催）38人
40人
37人 （15.9％）（15.5％）40 （14.0％）50

労災事故発生件数の推移
25

15

30

10

20

20件

20

20件

5

23件

14件
10件

3
2
1

0

0

0

2021年

2022年

2023年

2019年

2020年

2021年

4.35%

4

5
2020年

会が監査し、決算会計については、監査

めてきました。

すめられています。理事会の執行を監事

針

2022年

き、内部統制活動をすす

2023年度の主な取り組み

１．理事及び職員の職務の執行が、 ・法令等の制定、改正の情報収集や遵守監視・確認を毎月開催される内部統制推進委員会で共有してきました。
法令及び定款などに適合していくための体制を整備し、取 ・職員ハンドブックを全職員に配布し、周知・徹底をはかりました。
・コンプライアンス及びハラスメントの管理者研修会を実施しました。またウェブによる意識
り組みをすすめる。
調査アンケートを実施し、各職場で調査結果の共有とまとめを実施しました。
・通報・相談窓口の周知と対応をすすめ、ハラスメント内部相談窓口に8件、外部相談窓口に9件の相談がありました。
・個人情報保護、機密情報管理の一般学習会を実施しました。
・個人情報、機密情報の台帳メンテナンスや事故発生の監視と対応をすすめました。
・パソコン管理基準に基づくセルフチェック等を実施しました。

４．理 事及び職員の業務の執行が効率的に行われるしくみや体制を整備していく。

・2023年度の体制変更に伴い、規程集の更新、整備をすすめ、ウェブでの閲覧を実施しました。
・内部統制に関するセルフチェックを実施しました。
・ISO9001の運用のなかで、業務フローの見直しや業務改善等をすすめました。
・統合された内部統制の内部監査とMS内部監査を、全部署で実施しました。

５．コ ープみえの関連する会社等
における業務の適正を確保する体制を整備していく。

・関係会社管理規程に基づき、関連会社となる（株）スマイルサービスみえの総会への参加や対応をすすめました。

６．監 事監査及び監査業務が実効的に行われる環境を整備していく。

・監事会と代表理事の定期懇談や経営組織監査を実施しました。

2023年

2.33%

3.81%

4.42％

3.05%

すばらしい活動です。三重県の「安全で安心な三重のまちづくりアクに高く、サステナビリティレポートの内容がSDGsを実現するためのションプログラム（第3弾）」の好事例になり得るでしょう。

が理解しやすくなっています。

の目標や活動方針に沿った成果と課題を読み取ることは難しいです。

紹介されている個々の活動事例は、現代社会が求めている福祉、子育て、共生、平和、環境などについて、組合員の生活や地域社会

残念ながら、このサステナビリティレポートからは、2023年度「コープみえSDGs行動宣言」の2030年の到達目標を視野に入れながら、年度毎の活動方針を示し、PDCAサイクルに沿って評価できるとに寄り添いながらも幅広い対象者やグローバルな視点も含めて行っよいのではないでしょうか。

緊急を要する課題には臨機応変に迅速に対応している活動の様子もらに積極的な情報の発信により事業活動を多くの方に知っていただ

危機を乗り越えようとするパワー、被災者や生活弱者に寄り添うや員の増加や組織力の強化につながることを期待しております。

ができます。コープみえの基本理念が生かされています。特集で紹吉本 敏子（消費者市民ネットワークみえ代表

た社会貢献活動です。自然災害や社会的課題に高い関心を持ちつつ、

1.03%

読み取ることができます。これらの活動からはつながりの希薄化の2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年

さしい心、子どもの未来を守ろうとする強い姿勢などを感じること※6月提出「障害者雇用状況報告書」より

17

ム推進の基本方針に基づ7つの取り組みに沿ってまとめられており、コープみえの活動の全容

障がい者雇用率の推移

10
2019年

2023年度内部統制システ

づき理事会、常務理事会で日常執行がすコープみえの「2030年理念・ビジョン」とSDGsとの親和性は非常

女性職員比率の推移（ゼネラル・エリア職員）
50人
50人（20.3％）（21.4％）

最高決定機関である総代会での決定に基〈サステナビリティレポート第三者意見〉

女性職員比率、労災事故発生件数、障がい者雇用率推移グラフ
60

方

内部統制活動３．事 業の遂行の障害や損失の要 ・重要リスク評価と重点リスクの特定と対応計画を作成し、内部統制推進委員会で確認してきました。
因となる「リスク」を管理し、損失予防や緊急事態に備える ・管理者対象にリスクマネジメント研修会を開催しました。
体制を整備し、実行していく。 ・事故・ヒヤリハットの事例の集約と予兆への予防対策を実施しました。
・災害マニュアル、避難マニュアルの整備やMCA無線、緊急時の連絡網の訓練等が実施されました。

ハラスメント防止研修

育児休暇取得職員の声

本

２．生 協の事業及び財務の状況の情報開示、理事の職務執行に関わる情報管理を適切に行う体制を整備し実行していく。

武者修行）を実施しました。

とをめざす研修を開催しました。

基

機関運営と組織

法人による外部監査を実施しています。

きる職場環境づくりをすすめています。

ンターで10名のお子さダイバーシティ推進課

内部統制システム
コープみえの機関運営と組織、
内部統制・マネジメントの取り組み

健康経営優良法人大規模法人部を理解するきっかけや

年度／性別
2019年度
2020年度
2021年度
2022年度
2023年度コープみえの内部統制システム・第三者意見

コープみえは、地域になくてはならない存在になっています。さくことによって、コープみえへの関心や信頼が高まり、それが組合

三重大学名誉教授）

介されている「地域での見守り活動」は、事業者として独自性のある18