公益社団法人 京都保健会

京都民医連中央病院

Kyoto Min-iren Chuo Hospital

2019年 新病院のオープンで地域医療支援病院への転換を図る。

るのは 院 長ので す 」 と、 語もの。しかし、“めげずにやっていこう”と新しいことへの挑戦には困難や壁がつき持ちを重ね合わせることができれば、何事いうマインドがある人が集まり、互いに気もきっとうまくいくはずです」

吉中氏だ。
「一つに は 救

救 急専門医に急、小児医療まで一次対応で幅広くカバー「私の夢は、総合診療医が重症医療や救だという吉中氏。

大切なのは、技術よりもまずはマインド

急 機 能の充 実

加 え、 救 急 のし、手に負えない場合に各専門分野の医師を 図 り ま す。

総 合 診 療 医の同院では、これまでも臨床研修などに注オーダーメイドの教育で自分の進むべき道を見つける。

マインドが必要だと思います」と。こういった夢を実現するには、意欲とにバトンタッチするといった体制を創るこ機能を強化し、外傷を含め全ての救急患者さんを受入れる体制を整えていきます。
二つ目は、地域医療支援病院への転換です。開業医の先生方にかかりつけ医として重点をシフトする。救急重症治療、がん診

1987年、205床の総合病院として療、透析医療を中心に、産婦人科、リハビ連携していただき、当院は紹介外来・専門ケアを支援する民医連立の急性期・教育病リテーションなどを含め、地域の拠点病院外来・救急に特化、より重篤な患者さんに院」であることを目標としてきた。京都市

以来「京都市西北部で地域医療を担い包括西北地域は人口に対する病床数が極端に少的な存在にしたいと思います。

スタートした京都民医連中央病院は、創立なく、回復期リハビリを持つ施設は同院のいませんが、経済の不安定な時代において、また、現在当院は差額室料をいただいてそのようなセーフティネット的な役割は引他に 院、二次救急は同院のみ。地域にお2011年には新たに障害者病棟 床、医うとする同院。今必要とされている人材と新病院開設を控え、次のステップに移ろ挑戦するマインドを大切に新しい医療を創り出す。

き続き果たしていきたいと思います」

いて 重 要 な 役 割 を 果 た し ている 病 院 だ。
療療養病棟 床、緩和ケア病棟 床を有する地域医療棟を増設。病院機能を充実させることにより、更に地域への貢献度を高めている。
そして同院では今、建物の構造上の問題なってきたことや本館設備の老朽化などかから高度化する医療に対応するのが難しく人、創造力、挑戦力、構想力をもった医師

kmchikyk@zeus.eonet.ne.jp

はどんな医師なのか、吉中氏に伺ってみた。に加わっていただきたいと考えています。

く協力してくれるという。男性医師も普通

脂質代謝内科、外科、肛門外科、心臓血管外科、脳神経外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、整形外科、リウマチ科、脊椎外科、関節外科、小児科、産婦ら、全面リニューアルの新病院建設計画が「ハードを新しくするだけではなく、同「一人ひとりの希望を伺い、それに合わのこととして育児休暇を取得している。他

人科、皮膚科、泌尿器科、精神神経科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科、麻酔科、臨床検査科、救急科、病理診断科、歯科口腔外科「新しい医療を創ろうとする意欲のある時に現在の病院機能をより深めていく予定

常勤としての時短勤務が可能。非常勤はせる、いわば“オーダーメイド”のプログにも持病のある医師や、親の介護を行いな呼吸器内科、消化器内科、内視鏡内科、肝臓内科、神経内科、腎臓内科、人工透析内科、感染症内科、腫瘍内科、緩和ケア内科、血液内科、糖尿病内科、代謝内科、進んでいる。

力してきたが、2014年には教育研修セ復帰後は6/歳になるまでは育児休暇が取得できます。

いる。同院の教育の特徴を研修教育を担当研修期間として認定されないので、資格取単位以上の勤務があれば、ンターを設置。一層の医師の教育に努めてする井上氏に伺うと、「適度な症例数と十得を目指す医師にとってはありがたいシスができます」

テムです。子育てしながらキャリアアップ

分な教育、両者のバランスがとれていることですね」という答えが返って来た。
また、同院では本人の目指す方向にできラムです。当院には、将来開業を目指す人、がら働く医師なども、個々人の事情によっ同院では周囲の人々に理解があり、温か無 医 村 に 行 く ため 幅 広 く 診 られるよ う にて、相談しながら勤務体制などを決めているだけ合わせた教育を心がけているという。

なりたい人、もう一度内科を学びなおしたける。男女問わず働きやすい職場だ。
できてもフルタイムでは働けず、周りに迷い人など、様々な目的をもった医師がいま流もあり、欧米の病院への医師の派遣研修

惑をかけていると思いストレスになること「産休・育休は誰でも不安なもの。復帰も進めています。まだ目標が定まらない人も。その結果、なかなか復帰に踏み切れなす。韓国、ベトナムなど海外の病院との交は、きっとここで、自分の方向性を見つけられると思います。ておくのは大切なこと。当院では週 単位たいという意志があるなら、現場と繋がっい女性医師もいるでしょう。しかし、働きには患者さんがハッピーになるまでサポーからでも、働き始められます。まずは自身病気だけを診て治すのではなく、最終的トすることが大切。そのためには臓器だけがどうしたいのかを相談してください。教育同様、働き方も“オーダーメイド”です」
同院には、自分の生活を大切にできる職場で、目指す方向を定めて、共に新しい地

会補助、女性医師短時間常勤制度、家族手当、通勤手当、当直手当等 ●勤務地／京都市中京区西ノ京春日町 16-1 ●交通／京都駅から JR 嵯峨野線で 9 分の「円

1978年
1978年
1980年
1985年

域医療の創造に携わるチャンスがある。

町駅」より徒歩 7 分、地下鉄東西線「西大路御池駅」より徒歩 10 分 【病床数】411 床（一般病床 359 床、地域包括ケア病床 52）【診療科】内科、循環器内科、

吉中 丈志氏院長
京都民医連中央病院

ではなく、社会背景も含めた人間全体を診られる医師を育てたいと思います」

育児しながらキャリアアップ。
個々人に合った働き方を選択。
腎・透析科で医長を務める神田氏は、同院で 度の出産・【医局事務課／西田・影山】◎応募・問い合わせ／まずは担当まで直接ご連絡ください。

E-mailhttp://kyoto-min-iren-c-hp.jp
H P

育 児 休 暇 を 取 得。 現 在 は 産

日 9:00 ～ 17:00 土曜日 9:00 ～ 13:00 ●休日／日・祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇等 ●待遇／健康保険、労災、雇用保険、年金、共済制度、学50

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「当院では、無給の期間も●募集科目／総内、救急、神内、呼内、外、リハ、他 ●給与／年額 1200 万円～ ※経験・スキルにより優遇 ●業務内容／救急、DPC 病棟担当医師、回復期

京都大学医学部卒業
北病院
上京病院（現・上京診療所）
神戸中央市民病院（現・神戸市立医療センター中央市民病院）
1987年 京都民医連中央病院
1992年 上京病院副院長（現・上京診療所）
1997年 同院院長
2002年 京都民医連中央病院院長
京都府保険医協会理事 日本内科学会総合内科専門医 日本循環器学会専門医

11井上 賀元氏
リハビリテーション病棟の担当医師、他 ●勤務形態／常勤、非常勤 ※当直等は応相談可 ●勤務日数／週 5 〜 5.5 日（4 週 6 休） ●勤務時間／月曜日～金曜

48

休明けで時短勤務中だ。

神田 陽子氏

TEL.075-822-2777
京都市中京区西ノ京春日町 16-1

1

2000年 信州大学医学部卒業
2000年 松本協立病院
2003年 京都民医連中央病院
日本内科学会認定医

集中治療科科長・初期研修プログラム責任者・医局長

公益社団法人 京都保健会 京都民医連中央病院

1

含めれば、最長で子どもが３腎・透析科医長

京都市西北部の落ち着いた住宅街で、地域医療を担う京都民医連中央病院。
新たな医療のあり方に挑戦する同院には、医師が働きやすく、十分な教育を受けられる環境がある。

2019 年度中に完成予定の新病院（イメージ）。移転先の南太秦は広隆寺や映画村、嵐山にも近い歴史ある地域。新病院では救急や防災機能がより強化される。

2001年 滋賀医科大学医学部医学科卒業
2001年 京都民医連中央病院
2002年 上京病院
（現・上京診療所）
2004年 京都民医連中央病院、京都民医連中央病院
集中治療科科長
2012年 京都民医連中央病院初期研修
プログラム責任者
日本内科学会総合内科専門医
日本プライマリケア学会認定医・指導医
日本腎臓学会専門医・指導医
日本透析学会専門医『当直医マニュアル 2016』『研修医手技マニュアル』（医歯薬出版）
編集代表〒 604-8453

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オーダーメイドの教育と働き方で自分が進むべき方向を見据える。