# 夢 は 、看 護 師 。
KOBE TOKUSHUKAI HOSPITAL

理想の看護師像へ、
今 日もまた 一 歩 。
みなさんはどんなシーンで
看 護 師 と 出 会 い ま し た か？

小さいころに 熱を出して …
入 院した 家 族 の お 見 舞 い に 行って …

その 時 お 話した看 護 師さんにあこが れて、
看 護 師 を 目 指 そうと思った 方 もき っ と 、多 い こ と と 思 い ま す 。

しかしそれ はまだ 、
ぼ ん やりと 思 い 浮 か べ る 理 想
な の か もし れ ま せ ん 。

神戸徳洲会病院は、理想をカタチにして い け る 場 所 。

看 護 師 とし て の P R I D E を 胸 に 。
自 分 の 人 生にP R I D Eを持てるように。

さ あ 、私 た ち と 一 緒 に 歩 み 出 そ う 。

2

心に 届 く 看 護
徳洲会看護部では 「心に届く看護」 を理念とし、 一人ひとりの看護職員が個別性のある、 主体的な実践者に成長してほしいという願いがあります。 心に届く看護とは、 「人間関係を基盤にしながら専門知識と技術をもって対象に関心をよせ、 気遣いをもってかかわること」 というワトソンのケアリング理論をもとに考えています。

徳洲会看護部の理念を基盤として、 地域で求められる医療 ・ 看護を実践してまいりました。
「患者を一番に考えて実践する」 これができる看護師って素敵じゃないですか？
教わった技術を実践する。 決まっている業務をする。 だけでは、 看護師の楽しさは続きません。
一番に思って実践するからこそ、 患者に喜んでもらい、 自己も成長できるのではないでしょうか。
日々の処置や業務も、 向き合い方で素敵な看護に変わっていきます。 そして、 個々のレベルでとら

ベストを尽くし、 患者の心に届く看護を実践する。 私たちはそんな仲間を待っています。

だ

み

ゆき

乕田 美幸

看護部人材採用の方針
神 戸 徳 洲 会 病 院 は 、一 般 外 来 は もち ろ ん 、急 性 期 か ら 慢 性 期 ま で の幅 広 い 患 者 さ ま を 受 け 入 れ て い る 、神 戸 市 内 の 総 合 病 院 で す。
「 断 ら な い 医 療 」を モ ット ー に 、患 者 さ ま 一 人 ひ とりに 寄り添 い 、
職 員 全 員 で 協 力し な が ら 、最 適 な 医 療 の 提 供 を 行 っ て い ま す。

当 院 の 看 護 師 採 用 に お い て、
私 た ち が 重 視して い る の は 、人 柄 な ど の 人 物 面 で す。
人 と の 会 話 がしっ かりで き たり、相 手 の ことを 尊 重 し な が ら 、
主 体 的 に 行 動 で きる 方 を 求 め て い ま す。
当 院 に は 日 々 、様 々 な 症 状 を お 持 ち の 患 者 さ ま が い らっしゃ い ま す の で 、
ど ん な 時 で も 患 者 さ ま を 第 一 に 考 え 寄り添 っ て い け る 心 豊 か な 方 を
お 迎 えして い き た い と 考 えて い ま す。

大 学・短 期 大 学・専 門 学 校 な ど の 学 歴 で 判 断 す ること は ありま せ ん 。
もし 今 、「 理 想 像 」や「 やりた い 看 護 」が 定 まっ て い な くて も 、
入 職 後 か ら 段 階 を 経 て 、充 実 し た 研 修 が ありま す の で 心 配 いりま せ ん！

あ な た も 当 院 で 、理 想 の 看 護 師 像 を 見 つ け ま せ ん か？
私 た ちと 一 緒 に 、大 きく成 長 して い き ましょう！

看 護 理 念・方 針「 安 全・安 心・安 楽 」「 目 配り・気 配り・心 配り」を 実 践 し 、心 に 残 る 看 護 を 行 い ま す。

4

尾野 亘
乕田 美幸

数年後、新設移転予定！

クリ ニ カ ル ラ ダ ー 研 修 で 、

01

意思決定を支える力

段 階 的 な ス キ ル アップ が 可 能

ケアの受け手が立ち会う場面(治療、最期の迎え方等)において、看護実践能力の核として必要な4つの力

その人らしい選択ができるための4つの力は密接に関連し、どの場においても発揮される。

意思決定を支える

意思決定支援倫理
看取り▼ 5 段 階のクリニカルラダー研修で、着実にステップアップを目指せます▼

STEP.1

1年目

基礎看護を修める

STEP.22年目〜

自立して看護実践を行う
様々な人と情報交換し、状況に応じた看護ができる

3年目〜

個別的な看
リーダーシッ

助言を受けながら、安全安楽なメンバーシップを
自ら考え行動し、自立した看護の実践から看護を提供します。

発揮します。

チームで協働する力を身に

■新人教育

■基礎看護

■チーム医療を学ぶ■基礎看護

循環器・呼吸器・消化器など種々の疾患を経験し、フィジカルアセスメントを深めます。看護計画が立案でき、計画に基づいた看護実践を行います。

■プリセプター●プリセプターの基礎を理解します。
● 先輩ナースとして、新人教育に関わります。

滋賀県
iMep 研修センター
で の多重課題研修

6

STEP.

感染、医療安全、NST、RSTなどのチーム医療に参加し、院内ラウンドを行います。

■リーダーの役割を学ぶ■プリセプター■業務改 善・看護研究
日常の看護の中から疑問に思ったことを患者さま視点で業務改善をして、院内外のQI大会に参加します。

02

03

04

ニーズをとらえる力

協働する力

ケアする力

ケアの受け手をとらえ、判断し、ケアの受け手を中心に、ケアの実施・評価を行う

その人に適した方略を選択する

情報やデータを他職種間で共有し、(PDCAサイクルや看護過程の展開)

ケアの方向性を検討、連携する

身体面（疾患・障がい）

NSTチーム/ICTチーム/ASTチーム
PCTチーム/RSTチーム

身体面（生活）
精神面

社会面

ケアの改善

チームでの協働

ケアの提供

安全

価値観や信条の側面

コミュニケーション

感染

病態把握

ケアの受け手の全体像

地域をみる視点

薬剤の取扱

救命救急

（スピリチャルな側面）

3

STEP.4

護を実践しップを身に付ける

付けます。

4年目〜

幅広い視野で看護実践を行い、看護管理にも係わる

STEP.55年目〜

看護部の運営に係わる複雑な患者の看護実践を行い、病院組織の運営に係わる

カンファレンスのファシリテーションを行い、重症など難しい患者さまにも最適な看護を提供します。

患者様の意思決定支援を行います。

また、医療講演・健康教室などのまた、看護部の運営企画にも参加します。

院内のイベントにも参画します。

■チーム医療を学ぶ■人材育成・看護の質改善・WLBなど進化の継続

感染、医療安全、NST、RSTなどのチ ーム医療に参加し、院内ラウンドを行います。

■業務改善・看護研究
日常の看護の中から疑問に思ったことを患者さま視点で業務改善をして、院内外のQI大会に参加します。

■包括ケアのマネジメント■看護管理を学び 、マネジメントを行う■業務改善
院外の学術集会に参加します。

■包 括ケアシステム

リーダー研修の様子

患者さまの入院から退院まで

ベテラン看護師をはじめ包括ケアとは何かを学び

認定看護師などの他職種と協同していきます。

資格所持者も在籍。

7

研修制度

〜 ペ アナース 研 修 〜

当院では、急性期新人研修自立支援プログラムを実施しています。
当プログラムでは、新人看護師を現場教育とe-ラーニングで基礎看護を修得し、質の高い看護を提供できる教育制度になっています。
また、卒後2年目以上の看護師に対しては、労務改善や認知症ケアの研修などを取り入れ、教育を進めていきます。
他にも、当院での条件を満たせば、病院のバックアップを受けながら、進学や資格取得などキャリアアップを目指すことができるため、長期的にスキルを高めたい方にとっても、充実した環境が整っています。

PNS ＋ セル方式

看 護 体 制について

PNSの
利点

年間を通して日常から2人がペアとなり、一緒に仕事をします。
そのため、分からないことがあっても、いつも聞く人が明確です。
先輩と一緒に行動するので、1年目から重症の患者さまの看護を経験できます。

4月

一般目標

面談

全体研修

5月
ローテーション1クール

所属長と面談し目標確認（M B Oシート・社会人基礎力記入

集合教育：第3火曜日15:00〜17:00

6月

初回面談

集 合３日
なりたい看護師グループワーク①
NEWS

静脈注射①
職員採血・BLS

なりたい看 護 師
グループワーク②
静脈注射②
トータルペインe -ラーニング：ナーシングスキル120項目
徳洲会新人看護技術チェックリスト 8月・12月・2月
ニーズをとらえる力

標準的な患者のその日の受け持ちが 出来る
技術・新人看護職員研修ガイドラインの看護技術チェックリストの項目が 全て1人で行えるケアする力

協 働する力意 志 決 定を支える力

業務・急変対応の経験をする
・レベルⅡまでの薬剤投与が 助言を受けてできる・各部署チェックリストの項目が 助言を受けて行える・各部署チェックリストの項目が 助言を受けて行える

4月・5月・6月 吸引・PEG・経管栄養
5月 末梢静脈留置、維持液、一部抗生剤
6月 輸液ポンプ 、シリンジポンプ
循環動態に影響のある薬剤
その他の抗 生剤
看護必要度は研修終了後に実施する
日常生活援助（保清・口腔ケア・ポジショニング・食事介助等）

関係者と情報共有できる部署の特徴を知ることができる。医療安全、感染対策が 理解できる。
連絡、報告、相談ができる。
時間を守ることができる
社会人基礎力をチエックし、自立した行動ができる。
患者、家族に責任ある態度で対応できる．
看護カンファレンスに参加し、促しに応じて患者の情報提供 等を看 護チームに行う

・意思決定支援が 必要な内容に関する情報を記録することができる（患者は手術をしたくないと言っている。等）

インフォームドコンセントの記録を読み意思決定の過程を知ることができる

夜勤経験
先輩指導のもとに実施

早出・遅出
夜勤数回

夜勤数回
受け持ち患者数人

その日の受け持ち患者

8

すでに立案された看護計画に基づき指導のもとに日々の看護 実 践が 出 来る
（標準的な患者の日々の受け持ちが 出来る）

先輩指導のもと

夜勤数回

目 指 せる資 格 の 一 例

副看護部長
感染管理認定看護師
特定行為研修修了

看護協会
クリティカルケア認定看護師

慢性心不全看護認定看護師

感染管理認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師

大藤 一美
など
私は、偶然参加した感染管理の講義をきっかけ

学会

として、感染管理に興味を持つようになりました。

3学会（日本胸部外科学会、
日本呼吸器学会、
日本麻酔学会）
合同呼吸療法認定士
日本消化器内視鏡学会第1種消化器内視鏡技師

日本糖尿病療養指導士

その後、より専門的な知識を身に付けたいと思うようになり、認定看護師取得に関する病院のサポートを受けながら、感 染 管 理 認 定 看 護 師の資格を取得しました。感染管理を行う最大の目的

周術期管理チーム認定看護師

は、「病院に関連するすべての人々を感染から守る」ことです。認定取得後は、病院全体の感染

本部キャリアアップ研修

管 理 担 当 者として組 織 横 断 的な活 動を行い、徳洲会ACLS（ TCLS）
日本救急医学会認定ICLSコース

多職種による感染対策チームを結成。
病棟ラウンドやミーティングを行い、院内感染防止

NPO法人TMAT災害医療・国際協力ベーシックコース
海外研修

ベストプラクティス研修に取り組んでいます。当院では、病院のサポートを

ボランティア研修受けながら、こうした専門的な資格取得も可能
です！あなたも将来、ぜひチャレンジしてください。

7月

8月

9月

10月

11月

ローテーション2クール
中間面談

静 脈注 射 ③

救急看護

12月

1月

2月

3月

ローテーション3クール
最終面談

配属決定

フィジカル
アセスメント静脈注射③

年間総括〜次年度への課題確認

リフレクション

なりたい看護師グループワーク③

ナラティブ 発表
研修修了式

MBO
次年度目標

標 準的な患 者の入院から退 院までの看護過程が 指導もと実践できる
指 導のもとプライマリーの役 割を果たす事が 出来る

緊 急時の対 応 、薬 品 、物 品などの管 理を先輩と共に行う。
10月 輸 血・化 学 療 法
重 症な患者の日常 生 活 援 助（ 誤嚥 性 肺 炎の患 者の口 腔ケア・呼 吸 器装着の口腔ケア・褥瘡予防・ポジショニング 等）

配属部署に応じた看護技術を修得し、後 輩に教えることへの準 備をする
技術の振り返りをする

標 準的な患 者のインフォームドコンセントに指導のもと同席し意 思決 定の過 程を記 録することができる。入退院カンファアレンスに参加し患者の情報をとらえ意見を述べることができる

夜 勤数 回

夜勤数回

受け持ち患 者 5 人 以 上

夜勤数回

夜 勤自立

自立

9

先 輩 か ら の メッセ ー ジ
手術室・外来責任者
周術期管理チーム認定看護師

HCU
クリティカルケア認定看護師

梶谷 千春

西岡 優子

手術室では、術野に必要な器械を的確かつスムーズに手渡す器械出し

2022年に入職し集中ケアの認定看護師として、病院内での実践・相談

看護師と、患者さまの代弁者であると同時に、手術室内でのチーム医療の指導に携わらせていただいております。

中心となる外回り看護師の2つの役割に分かれていますが、どちらも大切な認定の教育課程では、他の施設から同じ目標を目指して学習する仲間が看護です。
スタッフ全員で笑ったり、悩んだりしながら、日々成長しています。

できました。
自分のやり方に疑問を持ったときや不安になったときなどは、手術室のプロを目指して一緒に頑張りましょう。

仲間たちに相談することができ、すごく心強いです。

また、当院はキャリアアップ研修も充実しており、海外研修やボランティア

認定看護師にはいろいろな分野があるので、興味がある分野のことに研修をはじめとする、専門的な知識・実践を経験できる多くの機会が設け打ち込めるかと思います。学習することですごく勉強になりますし、気づかられています。認定看護師取得に関する病院のサポートを受けられるとされる部分も多いと思います。

いうこともあり、資格の取得も前向きに取り組んでいます。

一般病棟
摂食・嚥下認定看護師

クリティカルケア認定看護師
特定行為研修修了者

野村 佳世

S.0

2020年5月から2020年12月まで摂食・嚥下障害看護認定看護師教育
課程の研修に参加しましたが、
キャリアアップに対する病院のサポート体制が充実していたことがよかったです。給料と身分が保障されており、不安なく研修に取り組むことができました。
院内の規定をクリアしていれば、十分なサポート下で教育課程に行くことができるため、認定看護師を目指す人には素晴らしい環境だと思います。
認定教育課程の同期の中でも、ここまでのサポートをしてくれていた病院は少数派でした。

訪問看護ステーション所長

特定行為研修に参加させていただき、患者さまに一番近い看護師だからこそ、必要であり求められている特定行為があることを学びました。
早期回復・重篤化の回避に特定行為は必要だと改めて感じ、そんな環境に携われることが嬉しいと思っています。
資格を取得してよかったことは医学的な知識を深めることができたことです。
また、特定行為は病院内だけでなく、在宅医療でも必要とされています。活動範囲が拡がることは自分にとっての達成感や充実感につながると思っています。

助産師

S.T

和田 美香

訪問看護ステーションでの仕事のやりがいは利用者さまが、１日でも長く、当院に就職してよかったことは助産師として助産業務に直接携わることが住み慣れたご自宅で過ごして頂くことです。
また、入院までの期間が長けできることと、周産期構想立ち上げに関わることができることです。

れば、在宅での管理ができているからだな、と自負しています。

助産師として女性の最も大切な「出産」に関わることで、お母さまは

訪問看護師の魅力は1対1で患者様と関わることができることです。

もちろんご家族さまと喜びを共に喜びや感動を分かち合うことができます。

訪問中は、誰にも邪魔されることなく、利用者さまとの関わりを深めることができます。

レディース病 棟は病 院 内で 唯 一 、「おめでとう」と言える場所であり

訪問看護師を目指す皆様はぜひ、色々な経験を積んでください。

赤ちゃんの声が廊下に響き、希望や勇気を感じる場所です。

嬉しかったこと、楽しかったこと、失敗して怒られたこと、など訪問看護では0歳から100歳までが入院するレディース病棟で一緒に働きましょう。

すべてが役立ちます。

医療ソーシャルワーカー
三代 菜央

10

救急救命士

管理栄養士

秋田 健太郎

畔田 友紀

看護師さんたちも私たちにも、気になったことは様々な部署がある中で、救命科は看護師さん

何でも声を掛け合うので、担当の病棟の看護師と関わる機会が多い部署の一つだと思います。

さんとは1日に10回くらい話をします。

普 段の業 務だけでなく、心 配 蘇 生 チーム

一人の患者さまに、様々な職種が関わって、患者活 動でも一 緒に急 変 時 対 応や、蘇 生 術のさまにとってより良い支援を話し合います。皆の講師をしています。

足並みがそろって、患者さまやご家族に笑顔が知識・技術の向上に積極的で、楽しく仕事を増えた時は、
とてもやりがいを感じます。

させて頂いています。

病状や生活環境の変化により、食事が食べられない患者さまが多くおられます。
患者さまに一番身近な存在である看護師からは患者さまの意向や生活背景、病態などの情報を教えて頂けると、一人一人に合った栄養管理を検討することができます。些細なことでも構いませんのでNST(栄養サポートチーム)にご相談ください。

2021年10月、レディース病棟オープンしました！
＜産 科 の 基 本 方 針＞
院内助産システムによる自然 分 娩
赤ちゃんの「生まれる力」、ママの「産む力」を全力でサポートします。

助産師が中心となり、妊婦健診(助産師外来)から出産のサポート、育児についての相談を継続的に行います。妊娠中から顔見知りの助産師が出産・産後もサポートしていくことで、安心して、笑顔で赤ちゃんと向き合えますように。

m ●
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院内助産システムの導入に伴いアドバンス助産師の認証を得ている助産師、これから申請したいと考えている助産師、ママや赤ちゃんと深く関わりたいと思う助産師、看護師の方へ。あなたも神戸徳洲会病院のレディース病棟

で一緒に働きましょう。

小児科も小児救急もワンチーム。
赤ちゃんの育ちをしっかりサポート。
産まれた後、こどもたちの安全と健康を守っていくのは病院の役目です。
産婦人科のある病院の小児科は、安全なお産をサポートしつつお産される保護者の方には、予防接種や事故予防、子育てのことなど正しい知識をお伝えします。
新病院に向けて益々新体制の神戸徳洲会病院。

小児は神戸市中央区にある三次救急病院などへ搬送されていますが、近くの病院でまず対応して、安定化させてから三次救急病院へ安全に送るというのが地域医療の使命です。
����年に入院可能な小児病床もオープンしました。

応 募について病院の最新情報はこちらをCHECK！
新卒の方

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業 見 込み証 明 書を

ご 希望の試験日の1 週間前までに下記までご 郵 送 下さい。
追ってご連絡させて頂きます。※履歴 書にご 希 望の試 験日を記 載してください。

既卒の方

履歴書( 写真添付)、看護師免許証（写し）を下 記までご 郵 送 下さい。

病 院インスタグラム
追ってご連絡させて頂きます。
@kobetokus hukai＜応募 受 付先＞
〒65 5- 0 01 7

神戸市垂水区上高丸1-3-10

医療法人徳洲会
総務課

北浦まで@kobetokunurse

L I N Eトークで、問い合わせなどお気軽にお送りください。

ご質問はこちらまでお電話下さい。
右記、奨学金制度を希望されるも、まずはお電話下さい。

看 護 部インスタグラム

神戸徳洲会病院

やってます！

LIN Eでのご応募も可能です。

TE L 078- 707- 1110（代表）11看護師募集要項
看護師募集要項
勤 務勤務
勤務

▼▼▼

二交替制
勤 勤 務 体務 制 ▶ 二交替制
就体
業 時
間 ▶ 8:30〜17:00
� : � � ～ � � : � � //16:30〜翌9:00
��:��～翌�:��
勤務制
勤 務 体 制
二交替制
休時
日 休
暇 ▶ 月のシフトにより8〜10日（年間休日110日）
月のシフトにより�～��
日（年 間休日���日）
就
業
間
: 00
就 業 時 間
8: 30〜17: 00 / 16 : 30〜翌9
年次有給休暇（◆3カ月目3日◆6ヶ月目7日◆2年目11日◎最高20日）
年
次
有
給
休
暇
（◆
�カ月
目�日
◆�ヶ月目�日◆�年目��日◎最高��日）休 日 休 暇▶

休 日 休 暇▼▼▼

＜産 科 の 基 本 方 針＞

月のシフトにより8〜10日（年間休日110日）

院 内年次有給休暇
助 産システムによる自然分娩（◆3カ月目3日 ◆6ヶ月目7日 ◆2年目11日 ◎最高20日）

初
初

待 遇待遇
待遇
任
給

初

任

任

給

基本給

諸手当

209,000円
基本給

87,170円
諸手当

296,170円
総額（平均）

看護師 大学卒
204,200円
3年課程 209,000円

86,546円
87,170円

290,746円
296,170円

201,000円
2年課程 204,200円
3年課程

86,130円
86,546円

287,130円
290,746円

資格

給

資格

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a ●
g ●
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給与表
看護師

大学卒

総額
（平均）

給与表

新卒の方

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296,170円
87,170円 287,130円
209,000円 86,130円
大学卒 201,000円
2年課程
助産師
292,554円
86,754円 296,170円
205,800円 87,170円
専門学校卒209,000円
大学卒
助産師
通 勤（規定により全額支給）
費（規 定 により全 額
支 給）、住 宅（上限24,000円）
手
当（上 限 � � , � �、
� 円）
、配 偶 者 手 当（�292,554円
� , � � � 円）
諸 諸手 手 当 当 ▶ 通勤費、住宅手当
86,754円
205,800円
専門学校卒
家 族 手 当（子
� 人 につき�, � � � 円（第二子まで5,000円）、その他 � , � � � 円）、時、
間 外 手 当 、夜 勤 手 当（� 交 代・� 回 � � , � � � 円）、配偶者手当（16,000円）、家族手当
時間外手当、
・
、職 手、
諸 手 当
通勤費
（規定により全額支給）
住宅手当
地 域 手 当（�夜勤手当
年 以 上（2交代勤、務）、
認1回15,000円）
定（上限24,000円）
資 格 手 当 、役
当 、特 殊 勤 務 手 当 、待 機 手 当 、呼 出 手 当 など
、認定資格手当、
役職手当、 、、家族手当
（第二子まで5,000円）
年 �（16,000円）
回 （3年以上勤務）
昇給配偶者手当▶ 地域手当特殊勤務手当、待機手当、呼出手当など夜勤手当、
月・�（2交代� 月） ・1回15,000円）
賞
与時間外手当、▶ 年 � 回（�
昇
給
年1回
地域手当
（3年以上勤務）、
認定資格手当、
役職手当、
加 入 保 険 ▶ 健 康 保 険 、厚 生 年 金 保 険 、雇 用 保 険・労 災 保 険 、団 体 保 険 割 引 制 度
賞
与
年2回
（7月
・12月） 呼出手当など
待機手当、
福 利 厚 生特殊勤務手当、
完 備 、� � 時 間 保 育 所 完 備 、医 療 費 還 付 制 度▶ 看護師寮
加
入
保
険
健康保険、
厚生年金保険、雇用保険・労災保険、徳洲会グループ共済
昇給
年1回
退 職福金利制厚度生 ▶ 看護師寮完備、
� 年 以 上 勤 務 者 に支 給賞
与年2回
（7月・12月） 24時間保育所完備
定 退職金制度年
制 ▶ 3年以上勤務者に支給有り ※ � � 歳 以 降（継 続 雇 用 制 度あり）
加 入 保 険健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険、徳洲会グループ共済
定 年 制
有り ※60歳以降（継続雇用制度あり）
福 利 厚 生
看護師寮完備、24時間保育所完備
応
募
選
考
退職金制度
3年以上勤務者に支給
応募選考
定 年 制
有り ※60歳以降（継続雇用制度あり）
募 集 人 員 ▶ ��名～��名
募 集 資 格 ▶ 看 護 師 免 許をお持ちの方 又 は 取 得予定者
募 集 人 員20名〜30名
提 応募選考出 書 類 ▶ 履 歴 書（写 真 貼 付）、看 護 師 免 許証（写し）、卒業見込書、成績証明書
募 集 資 格
看護師免許をお持ちの方又は取得予定者
選 考
適性
検査
提 方出 法書 ▶
類 面 接、履歴書（写真貼付）、看護師免許証（写し）、卒業見込書、成績証明書
募選考日時·場所
集 選人考 員方 ▶
20名〜30名
まずは
担
当までお気
法
面接、適性検査 軽にお電 話下さい。
募 集 選資考 日格
時 · 場看護師免許をお持ちの方又は取得予定者
所 まずは担当までお気軽にお電話下さい。
提 出
書
類
履歴書
（写真貼付）、看護師免許証（写し）、卒業見込書、成績証明書
応 募について選 考 方 法面接、適性検査選 考 日 時 · 場 所 まずは担当までお気軽にお電話下さい。
履歴書（ 写 真 貼 付 ）、成 績 証 明 書 、卒 業見込み証明書を

ご 希 望の試 験日の1 週 間 前までに下記までご郵送下さい。
追ってご 連 絡させて頂きます。※ 履 歴書にご希望の試験日を記載してください。

既卒の方

履歴書 ( 写 真 添 付 ) 、看 護 師 免 許 証（写し）を下記までご郵送下さい。
追ってご 連 絡させて頂きます。

＜応募受付先＞〒655-0017

神 戸市垂水区上高丸1-3-10

医療法人徳洲会
総務課

12

北浦まで

神戸徳洲会病院

やってます！
LI N Eトークで、問い合わせなどお気 軽にお送りください。

ご 質問はこちらまでお電話下さい。
右記、奨 学金制度を希 望されるも、まずはお電 話下さい。
L I NEでのご 応募も可 能です。

TE L 0 7 8 - 7 0 7 -1 1 1 0（ 代 表 ）福利厚生＜その他の福利厚生・イベント＞
大忘年会・新年会

病院より徒歩5分の距離に2つの看護師寮があり、多くの先輩が生活しています。

看護師寮

駅までバスで5分と立地も良く、駅周辺にはショッピングモールなどもあるため、有名テーマパークの割引チケット

初めての一人暮らしでも、安心してスタートできます！もちろん、安心の「オートロック」
です！

職員旅行

24時間託児所

各種保険/団体割引
医療費還付

イベント多数

当院では年間を通して院内イベントを開催しています。
様々な部署の仲間と交流できるため、

徳洲会グループ病院で受診した医療費を給付する制度です。
病院職員とその家族も対象です。
（月 3,000 円を超えた診療費は全額支給）

とても楽しいひとときを過ごせます！

■卓球大会■フットサル■ケーキバイキング■クリスマスプレゼント■院内保育園のイベントの様子

奨学金制度
神戸徳 洲 会 病 院では、看 護 師を目指して頑 張るみなさんをサポートするために、奨学金制度を設けています。
ご家族に経 済 的 負 担はかけられない、進 学と同 時に就職先も決めておきたいと考える方は、お気軽にご連絡ください。
対象者

対 象 費 用貸付限度額

▶ 看護 師 等 養 成 施 設に入 学 予 定または在学する学生で、卒業後に神戸徳洲会病院 への入職を希望される方▶ 入学 金・授 業 料・学 校 運 営 協 力 費・実習費・その他 必要と認 められるもの▶ 毎月 � � , � � � 円（実 費がこれを超えない場合は実費が限度）

奨学 金とは 別に生 活 支 援 金の貸 付制度もあります（上限��,���円）

貸 付 期 間▶ 看護 師 等 養 成 学 校 修 業 年 数

応募受付期間▶ 随 時 受け付けています。

返済の免除▶ 貸与した貸 付 金 は 看 護 師 養 成 施 設を卒業し、資格取得後、修学年限と同期間当院に就業した場合は全額免除

養成施設 区 分

貸付限度額

貸付期間

返済履行期間看護大 学

月額 5 万 円（総 額 2 4 0 万 円 ）

4年

4年

3年課程

月額 5 万 円（総 額 1 8 0 万 円 ）

3年

3年

2年課程

月額 5 万 円（総 額 1 2 0 万 円 ）2年

2年

看護師養成学校

生活費支援制度
徳洲会グループの奨学金制度を利用中の方に、
修学期間中の生活費の一部をお貸しすることができます。
詳しくはお問い合わせください。

対象／徳洲会グループ奨学金制度を利用する学生で、実家を離れて生活する方
貸付金額／月額50,000円
貸付の年利率／3.0%
返済方法／徳洲会グループに入職後、毎月50,000円＋利息を給与天引きします。

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当 院 を 選 ん だ 理 由 を 聞 き ま し た！
No.1
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No.2
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No.3
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No.4
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人間関係が良いインターンシップに来た際に、明るく働いている看護師を見て、人間関係が良さそうな所に惹かれました。また、わからないことを質問しやすかったので、とても安心できました。(P10)

福利厚生が整っている
看護師寮や各種イベント、医療費のサポートまで、多方面から働くスタッフを支えてくれるのが、徳洲会病院の良いところだと思いました。(P13)

院内・院外での研修がある
入職後の新人教育や、
クリニカルラダー研修で段階を経て学んでいけることはもちろん、徳洲会グループの他病院での研修を受けられるので、看護の幅が広がると思いました。(P6)

全国にグループ病院がある
全国に70以上のグループ病院があるので、他病院との交流・研修や、キャリアに沿った研修を受けることができます。

★その他の声★
急性期
医療ローテーション
研修14

学生時代に災害看護に興味を持ち、阪神淡路大震災を経ローテーション
研修

新人ローテーション研修では、2つの部署を経験でき、験した神戸徳洲会病院に入職を考えました。また徳洲会

急性期から慢性期まで幅広く看護を学べるところに魅力グループには、TMATという災害医療活動があるので、を感じました。受け入れ体制が整っていることは、新人に将来、参加できると嬉しいです。

とってとても安心できますね。

私は、やりたい看護や病棟が決まっていませんでした。

ペアナース
研修

先輩とペアを組んで、1年目の早い段階から看護実践を神戸徳洲会病院では、新人ローテーション研修で実際にできるところに魅力を感じました。先輩の看護を見たり、看護・病棟を経験を経験してから自分の方向性を決めら

逆に先輩に見てもらいながら指導してもらうことで、早くれるので、入職前のプレッシャーがなくて良かったです。

技術と知識が身に付けられると思います。

Q&A
Q.病院見学会やインターンシップはありますか？
A

随時開催しており、お気軽にご参加いただけます。下記が 、「 インターンシップ 」の当日（例）となります。

対象 者

当日のスケジュール

持ち物

看 護 学 生（ 看護大学／専門学校／高等学校）※ 学 年は問いません。
▼ 9：0 0〜
▼ 1 0：0 0〜12：00▼ 1 2：0 0〜13：00

病院説明
病棟体験（例／外科、地域包括ケア病棟）
先輩看護師とお食事会、座談会 他

・ユニフォーム（実習用のもの）
・ナースシューズ（サンダル不可・スニーカー可）・名 札（ 実 習 用のもの）

交通費支給！

昼食会&
先輩との座談会
あり！

病院見学は、上記の見 学のみとなります。

Q.男性看護師は活躍していますか？
A

もちろんです！ 性別や年齢、学歴などに関わらず 、当院では意欲的な姿勢のある方を積極的に採用しています。

Q.連休は取得できますか？
A

働き方改革の一環として、連休はもちろん、プライベートに も 配慮しています。

Q.職員食堂はありますか？
A

1食250円で食べられる職員食堂があります。栄養士さんが考えたメニューは栄養満点、おダシが効いていてとても美味しいです。

Q.県外出身なんですが…
A

地元兵庫県の方をはじめ、関西・中国・四国・九州の各地から入職した方も多く在籍していますので、ご安心下さい！

Q.将来、結婚して子供が欲しいですし、ずっと働きたいです。
A

出産・育児休暇はもちろん、復職支援研修もあるため、ブランクがあっても安心して再スタートを切ることができます。

入職式

研修修了式
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医療法人徳洲会

神戸徳洲会病院