池田泉州ホールディングス
ミニディスクロージャー誌

2021.3

第５次中期経営計画スタート
池田泉州ホールディングス「サステナビリティ宣言」を策定しました
株主さまアンケートの結果をご報告いたします

CONTENTS
01｜トップメッセージ

12｜2020年度の業績

03｜第5次中期経営計画スタート

13｜株主の皆さまへ

09｜池田泉州ホールディングス「サステナビリティ宣言」を策定しました（株主さまアンケート結果）
池田泉州ホールディングスグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

トップメッセージ

経営理念『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、‌お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。

1
2
3
4
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6
Senshu Ikeda Holdings,Inc.

響を受けておられる皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。
池田泉州ホールディングスグループは、2018年度～2020年度までの３ヵ年を「体質強化期間」と位置づけ、有価証券運用を大きく抑制した中で、銀行の本業で安定した利益を出せるよう、店舗体制の見直しを含めた収益構造の改革を推し進めてまいりました。この結果、2020年度はコロナの影響を大きく受けたものの、当期純利益51億円を計上、本業利益は黒字転換後も増加を続けており、第４次中期経営計画の目標である体質強化は達成できたものと考えております。

経営方針

1

皆さまには、平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。新型コロナウイルスの感染拡大の影

人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客様から最も『信頼される』金融グループを創ります。

本年５月、私どもは、第５次中期経営計画を策定いたしました。この第５次中計では、「成長戦略・生産性向上」を重点戦略と位置づけ、「徹底したソリューションの構築・提供」をメインテーマとして、「お客さま起点」の営業施策を展開することを掲げております。国内生産年齢人口の減少、デジタル化の進展、グローバル競争の激化などに加え、新型コロナウイルスの拡大、脱炭素社会への対応等、事業を取り巻く環境が激変する時代に‌情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供によって、おいて、お客さまのニーズに素早く対応し、お客さまの課題解決を通じて当社グループのビジネスチャンス地域での存在感が最も高い金融グループを創ります。に繋げられるように体制を強化してまいります。

健全な財務体質、高い収益力、経営効率の優位性を持つとともに、透明性の高い経営を行い、株主の信頼に応えます。
産・学・官のネットワークを活用し、様々なマッチングを通して、『地域との共生』を進めます。
法令やルールを厳守し、環境に配慮した企業活動を行うことによって、社会からの信頼向上に努めます。
グループ行員に、自由闊達に能力を発揮しまた能力向上を図れる職場を提供するとともに、よき市民としての成長を支援していきます。

また、昨今の環境等の社会問題への意識の高まりを踏まえ、当社グループは本業を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献する取組みを加速させていく必要があると考えており、今回この決意を、「サステナビリティ宣言」という形で表現しました。持続可能な地域社会の実現が、池田泉州ホールディン

池田泉州ホールディングスグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

グスグループの成長の礎になることから、推進体制を明確にしながら、ステークホルダーとの相互理解の促進を図ります。
これらの実現を通じて、地域の皆さまから愛される金融機関を目指して、役職員一同取り組んでまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧とご支援を賜りますよう、よろしくお願いいたします。


2021年6月
取締役社長CEOSenshu Ikeda Holdings,Inc.

2第５次中期経営計画スタート‌
2018

当社グループは、合併10周年の節目となる2020年5月に、2025年大阪・関西万博の飛躍の年に向けて当社グループ
Vision’25の実現に向けて

2020

Vision’25

第４次中期経営計画のありたい姿として、Vision’25 を策定しております。第4次中期経営計画の体質強化期間を終え、第5次中期経営計画
ではVision’25 を見据えた成長戦略の実現を目指してまいります。

2021

2023

第５次中期経営計画

第１の矢 済第2の矢 済第3の矢2018年度完了▼純投資の含み損益はプラスに
2017年度

2018年度

2019年度

2020年度▲117+5+17+50

SDGs
池田泉州ホールディングスグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

アドバンテージ

アライアンス■ 恵まれた地盤■ オープンな連携、脱自前●マーケット（経済規模、アジアゲート）●イノベーション

2020年5月公表

第3の矢●資 産寿命延伸

事業会社

健全な資産形成

ベンチャー
スタートアップ

士業●高齢富裕層、多様な産業の中小企業

メディア
マスコミ

うめきた2期（2024~）
緑とイノベーションの融合拠点

徹底したソリューションビジネスで地域のお役に立つ金融機関へ
次の10年を睨み、2025年大阪・関西の飛躍の年に向けて当社グループのありたい姿として『Vision’25』を策定

個人■ 産学官等■ 異業種（大学・研究機関の集積地、開業数）■ 成長機会●営業店事務の効率化

将来の社会課題、お客さまニーズ

行政
自治体

金融機関

研究機関
大学

徹底したソリューション

●店舗内店舗化、エリア制導入完了（億円）

2019年度完了

第2の矢（P/L問題）
店舗体制の見直し

大阪・関西万博

ポテンシャルB/S
第1の矢（B/S問題）

純投資の含み損益

2030

Vision’25の実現

第４次中期経営計画の総括
有価証券含み損の抜本的な処理

2025●認知症、介護への対応●円滑な資産承継への対応

法人●経 営者の高齢化●人 材の流動化、二極化●ニューノーマルへの対応●D X、グローバル化

大阪・関西万博（2025）

経費（億円）

本業利益（顧客向けサービス業務の利益）（億円）

463
▲11％

427

417

52

45

39

●池田泉州TT証券、自然総研▲62017年度

2018年度

2019年度

2020年度第4次中期経営計画期間

3

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

■ 多様な人材■ サービス・商品●雇用サポート、事業承継、M&Aサポート

409

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度第4次中期経営計画期間

リソース

未来社会の実験場

等

等■ 高付加価値■ 戦略パートナー

さまざまなネットワークの活用と人材育成により、ポテンシャルB/Sを拡大➡質の高いソリューション

地域●SDGs、ESGへの取組み●イノベーションの創出、

万博を通じた地域活性化●少 子高齢化、街づくり等

構造的な地域課題

Vision’25の実現（＝第5次中期経営計画）

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

4

第５次中期経営計画（2021年度~2023年度）概要

当社HPにご説明動画を掲載いたしますので、ぜひご覧ください。

池田泉州ホールディングスは、成長戦略・生産性向上を実現するため、第５次中期経営計画を策定いたしました。

池田泉州HD

これからも、変化する未来社会への果敢なチャレンジを続けてまいります。

お客さま

職員

地域お客さまのさまざまな課 題を知り、お 客 さまの 視 点に立って、 最 適 なソリューションを的確にご提供します
お客さまの信頼にお応えすることで、やりがいを感じ自らも成長し、職員が多様な活躍が出来る職場を創ります
事業活動を通じて、地域社会の持続的 な 発 展と地 域 の 皆さまの 安 心で豊かな暮らしづくりに貢献します3
4

お客さま起点主義の徹底

HD連結

詳細はP7~8をご参照ください。

▼■Vision’25で掲げる徹底したソリューションを実施すべく、銀行営業体制の改革を実施

当期純利益※  お客さま起点・現場起点の営業体制及び意識改革の浸透と定着（現場：お客さま起点主義

70億円（+20億円程度）

本部：現場起点主義）

3％台前半（+1％程度）ROE
第５次中期経営計画を支える体制整備
お客さまの利便性向上と更なる業務の効率化／コロナへの対応

人材戦略
人材戦略／銀行本体人員とソリューション人材計画について

5

資本・配当政策6

サステナブル経営■タブレットを活用したお客さまの利便性向上

11％台半ば■1,800名体制に向けた営業店のスリム化・効率化推進■営業店の少人数運営に向けた人材育成

自己資本比率■Vision’25を支える人材とエンゲージメント向上

年齢構成と雇用環境の変化への対応
ダイバーシティ＆インクルージョン

挑戦や成長を促す組織風土づくり■株主還元方針
1株あたりの配当 7.5円以上
株主還元率 30％以上
■資本政策

優先株 250億円
コール期日到来時に取得･消却予定（コスト▲7.5億円）（2022年7月予定）■池田泉州ホールディングスグループ 「サステナビリティ宣言」の策定


詳細はP9をご参照ください。

（+2％程度）

BK単体

人材マネジメントの高度化▼ ▼■ 基本方針2■グループシナジーの発揮

ホールディングスグループ機能の強化

コア業務純益▼します。

■グループ一体によるスピーディなソリューションの提供

池田泉州HDグループ一体でのソリューション営業体制＜5部門設置＞▼

誰もが安心して輝けるような未来社会づくりに貢献

徹底したソリューションビジネスの構築・提供▼ ▼

立ち、自らのポテンシャルを引き上げていくことで、

1

2023年度目標（2020年度増減）▼


徹 底したソリューションで地 域 の 皆さまのお役に■ 重点戦略（成長戦略・生産性向上）▼

Vision’25

検索

https://www.senshuikeda-hd.co.jp/ir/e-koukoku/ir_presentation/index.html▼
Vision'25の実現に向けてIRプレゼンテーション

本業利益

コアOHR

115億円
（+20億円程度）

70億円（+20億円程度）

78％台（▲3％程度）※当期純利益：親会社株主に帰属する当期純利益
5Senshu Ikeda Holdings,Inc.

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

6徹底したソリューションビジネスの構築・提供
銀行

主な役割

リテール部門

個人のお客さまへ
資産の形成・活用・管理・承継などに関するソリューションを提供

変化に素早く対応し、変化する未来社会に果敢にチャレンジしてまいります。
ソリューションの提供・構築

ＫＰ
Ｉ

池田泉州銀行

カード

プライベートバンキング部門

池田泉州キャピタル

コーポレートソリューション部門

投資顧問
池田泉州投資顧問

池田泉州信用保証

カスタマー
コネクト部門

ATM運営
ステーションネットワーク関西

非金融サービス
自然総研

7Senshu Ikeda Holdings,Inc.

地域共創部門地域/産業振興
イノベーション創出

25年度

1 富裕層 付加価値の高いオーダーメイド型ソリューション
 ウェルスマネジメントソリューションを展開

450件

21年度

22年度

23年度

25年度

5,700件（2020年度比+3,800件）

1,900件
20年度

21年度

22年度

23年度

25年度

1 営業エリアの効率的な拡大
ソリューションの構築

信用保証

お客さまとの接点機能・利便性の向上（店舗・チャネル・デジタル）

23年度

650件

1 企業のライフステージに応じた課題・ニーズに対し、 事業性評価を起点としたライフステージ別の伴走型ソリューションを提供
2 M&Aソリューションの強化（ハンズオン型ソリューション等）
3 企業の人材に関する多様なニーズにお応えする人材ソリューションの強化

法人のお客さまへ伴走型ソリューションを提供

22年度（2020年度比+200件）

20年度

キャピタル

21年度

2 新しいタイプの顧客接点
3 デジタル技術を活用した営業力強化
4 池田泉州ブランド構築に向けた取組み
1 イノベーションの創出 独自のベンチャー・スタートアップ支援プログラムによるイノベーション創出・地域活性化
2 産業/地域振興 官民連携による地域の社会課題解決


１０，０００件 （２０２０年度比 ＋６，０００件）

池田泉州カード各社

富裕層のお客さま中心に資産運用・承継などオーダーメイド型ソリューションを提供

2,300件

20年度▼池田泉州リース

安心安全な環境づくり、健康で豊かな暮らしをサポート

3 銀 証 一 体 運 営 取り扱いのできる商品の拡充、 お客さまのニーズに幅広く応える営業・コンサルティング体制を構築
ソリューションの提供

池田 泉州ホールディングス

リース

2 高齢者

▼

池田泉州TT証券（2020年度比+1,700件）

利便性の高い対面・非対面チャネル強化▼ ▼証券

4,000件1 資産形成層２０２５年度 ソリューション件数部門

池田泉州ホールディングスグループは、徹底したソリューションをご提供するため、グループを俯瞰する5部門を設置し、「グループ一体によるスピーディなソリューションの提供」「グループシナジーの発揮」に努め、環境や課題・ニーズの 地域の成長機会を活かし、地元企業の成長を支援

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

8

SDGs/ESGへの取組み

池田泉州ホールディングス「サ ステナビリティ宣言」を策定しました。

経営理念

Vision’25

サステナビリティ宣言
池田泉州ホールディングスグループは、経営理念にSDGｓの重点課題（マテリアリティ）と具体的な取組み
テーマ

基本方針

具体的な取組み■地域社会（S）

徹底したソリューションを通じ、地域活性化へ貢献いたします

■
■
■
■

基づき、幅広いパートナーシップを活用し事業活動

重点課題（マテリアリティ）

ハートフルソリューションの提供

グループ内外のアライアンスを活用した資産の形成、活用、管理、承継
事業性評価を起点とした伴走型ソリューション

健康と福祉

働きがい、経済成長

まちづくり

パートナーシップ

エネルギー

気候変動

健康と福祉

ジェンダー平等

産業、技術革新ベンチャー、スタートアップ支援によるイノベーション促進

大阪・関西万博に向けた産官学の連携による地域エコシステムの構築を通じて地域の課題を解決することで、持続可能な地域社会の実現に貢献するとともに自らの持続的な成長に努めてまいります。

環 境（E）

本業の金融サービスを通じ環境問題へ取組むと共に、環境を重視した事業活動を行います■

再生可能エネルギーなどへの融資を通じ、環境問題解決に向けた貢献■

自然災害への脅威に対応した住宅ローンなどの金融商品を提供■

照明のLED化等、環境を重視した事業活動

地域、お客さまに人材課題へのソリューションを提供いたします■ 経営者の高齢化・後継問題など人材ソリューションの提供

ダイバーシティ＆インクルージョンを推進いたします■ シニア人材の活躍の場を拡大池田泉州ホールディングスグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

取組意義●

幅広いパートナーシップを活用し地域の課題解決に取組むことで、地域のSDGs達成に貢献●持続可能な地域社会の実現が池田泉州ホールディ
ングスグループの成長の礎になる

お客さま

地域人 材（S）■ 当社グループ内における、多様な人材の活躍、女性の活躍促進■ 職員の健康増進に向けた取組み（健康経営）

働きがい、経済成長

投資家

コーポレートガバナンス（企業統治・経営基盤） P.11（G）
9Senshu Ikeda Holdings,Inc.

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

10

G サステナブル経営の推進体制

2020年度の業績

385億円 （強固で透明性のあるガバナンス体制の確立、監督機能の強化●

経営理念・Vision'25（サステナビリティ宣言）の実践/進捗状況の「モニタリング」、「評価」と必要な「指示」●

当社グループ自身の取組み
企画/総務部門

指示

人事部門

383385

非金利収益

74 億円 （）
378

前年同期比
▲19億円

（億円）

計画）
93

87

実績

380 385

連携を通じた取組み

池田泉州TT証券・自然総研・グループ会社

営業部門

前年同期比+7億円（億円）

持続可能な地域社会の実現に資する取組み

商品・サービス）

業績ハイライト

預貸金収支報告

前年同期比+12億円※コロナ影響が不透明なこともあり、予防的な貸倒引当を実施したが、計画比＋11億円で着地

池田泉州ホールディングスグループでは、本業を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

取締役会

51億円 （当期純利益

計画

72

83 実績
74

営業店

融資部門

リスク管理部門

事務システム部門

マーケット部門2017年度

2019年度

経費削減の進捗

SDGsトピックス
大阪府豊能町と池田泉州銀行が「未来へのまち活協定」を締結

2018年度

409億円 （

地方創生に資する取組みが内閣府から表彰されました

前年同期比8億円改善（億円）

大阪府豊能町と池田泉州銀行は、住民サービスの向上及び地域社会の活池田泉州銀行は、「外国人留学生面接会」を開催した取組みが、内閣官性化を推進するため、「未来へのまち活協定」を締結しました。豊能町が房まち・ひと・しごと創生本部事務局が公表する「令和２年度 地方創生に金融機関を含め民間企業と連携協定を締結するのは本件が初めてです。

資する金融機関等の特徴的な取組事例」に選定され、坂本内閣府特命担「高齢者にやさしいまちづく当大臣（地方創生担当）から表彰を受けました。

463

427

2020年度

2018年度

2019年度

52億円 （前年同期比+7億円（億円）

計画

39428 409
実績）
45

策などの地域課題に取り組む予定です。

実績

52計画

34り」
「子育てしやすいまちづくり」をめざし、空き家対

2020年度

本業利益※の状況）
417

2017年度

２０２０年実績

個別面談数

２９３件

18社に対し23名が入社（参加企業32社、留学生221名中）

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度▲62017年度

2018年度

2019年度

2020年度※貸出残高×預貸金利回り差＋役務取引等利益－営業経費

11

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

SenshuIkedaHoldings,Inc.

12信頼に応えるために株主の皆さまへ株主さまアンケートの結果をご報告いたします。

近況のご報告を動画で配信
例年当社では、株主の皆さまとの対話の場として、株主懇談会を開催しておりましたが、昨年は新型コロナウイルス感染症のため、株主懇談会の開催を見送らせこれからも株主さまからの貴重なご意見を生かし、IR活動の一層の充実に努めてまいります。
池田泉州ホールディングスは、株主の皆さまとの対話の充実を、重要な経ていただき、WEBで当社の近況をご報告させていただきました。今後も、定期的に当社HPにご説明動画を掲載いたしますので、ぜひご覧ください。
池田泉州HDhttps://www.senshuikeda-hd.co.jp/ir/e-koukoku/index.html

営課題と位置づけております。 株主の皆さまに、当社の業績や日頃の活動などをご説明し、当社へのご理解を深めていただくとともに、皆さまからのご意見を経営に生かしてまいります。

SR／IRカレンダー
今後もタイムリーに決算内容などの財務情報をホームページなどでお知らせいたします。

6月

主なアンケート結果

WEB アンケートを実施いたしました。

1. 当社株式を保有している理由について、最も近いお考えをお聞かせください。

1位

長期での株主優待・配当を期待

株主優待・配当につきましては14ページおよび当社HPをご参照ください。

ください。（複数回答あり）

1位

2位
3位

2021年5月14日、2021年4月

業績・コスト削減の取組み（81票）

る当社グループの第5次中期経営

3. 当社のIR・SR活動（個人投資家/株主の39.3%39.3％が当社のIR・SR活動に「満足」「少し満足」、51.4％の株主さまが「普通」とお考えです。

は5ページをご参照ください。

ンス）/SDGs情報を投資判断基準に加66.4%

10月● アニュアルレポート発行

11月● 中間期ミニディスクロージャー誌発行● 株主アンケート

株主優待制度のご案内
株主の皆さまの日頃のご支援にお応えすべく、株主優待制度をご用意しております。

味したいと思いますか？

66.4％が「投資判断に加味したい」「少し加味したい」とお考えです。
当社グループでは、2021年5月14日、「サのページを新設いたしました。株主の皆さステナビリティ宣言」を策定・公表いたし

まのご満足度を高められるよう、今後ともました。詳細は9ページをご参照ください。

カタログギフトの中からお選びいただけます。
保有株数

保有期間

優待内容

3年以上

株主優待カタログ（地域特産品等） 10,000円相当

3年未満

株主優待カタログ（地域特産品等） 5,000円相当

6,000株以上
10,000株未満

3年以上

株主優待カタログ（地域特産品等） 5,000円相当

3年未満

株主優待カタログ（地域特産品等） 3,000円相当

2,000株以上
6,000株未満

3年以上

株主優待カタログ（地域特産品等） 3,000円相当

3年未満

株主優待カタログ（地域特産品等） 2,000円相当

10,000株以上200株以上
2,000株未満▲

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

計画を策定いたしました。詳細

当社HPに、「サステナビリティ/ESG情報」

鋭意努力してまいります。

13～2024年3月末までを期間とす

4. 今後、企業のESG（環境・社会・ガバナ皆さまとの対話）に満足していますか。

9月

地域ブランド発信の想いを込めて、関西各地で愛されてきた自慢の食材や、長い伝統を誇る地場の名品などを多数取り揃えた

成長戦略（108票）

商品・サービス（61票）

8月● ディスクロージャー誌発行（1株当たり3.75円）、ミニディスクロージャー誌発行[回答数：214]

2. ミニディスクロージャー誌で、もっと詳しく知りたいテーマをお選び

7月● 株主総会、期末配当

株主の皆さまからのご意見・ご要望を今後の活動の参考とさせていただくため、

52.3%

IRプレゼンテーション－およびいずれかを選択

株主優待定期預金（0.1％の金利アップクーポン）

株主優待定期預金（0.1％の金利アップクーポン）

継続保有期間3年以上とは、「3月末および9月末時点の株主名簿に同一株主番号で連続7回以上記録されていること」としております。

例：保有株数10,000株以上、継続保有期間3年以上の株主さまとは、「3月末および9月末時点の株主名簿に同一株主番号で、保有株数が10,000株以上であることが、連続7回以上記録された株主さま」になります。

Senshu Ikeda Holdings,Inc.

14

●お一人さま1つ限り。写真はイメージです。
●対象商品によってプレゼントが異なります。

会社概要▌Profile （2021年3月末日現在）▪ 池田泉州ホールディングス
設 立 日 2009年10月１日
本社所在地 大阪市北区茶屋町18番14号
資 本 金 1,029億円
従 業 員 数 104名
上場取引所 東京証券取引所▪ 池田泉州銀行
設 立 日 1951年９月１日
本社所在地 大阪市北区茶屋町18番14号
資 本 金 613億円
預金 5兆4,203億円
貸 出 金 4兆3,115億円
店 舗 数 139ヵ店
従 業 員 数 2,280名▪ 池田泉州ＴＴ証券
設 立 日 2013年１月30日
本社所在地 大阪市北区茶屋町
18番14号
資 本 金 12億5,000万円
預り資産残高 1,335億円
店 舗 数 7ヵ店
従 業 員 数 127名