平成２７年度 新潟市立図書館指標別評価シート
評価指標

区分

H25実績

H26実績

資料 ７−２【中央図書館のみ】

シート№２
H27実績

図書館運営全体

前年度比

基本的サービス

図書館
運営

自己評価

資料購入費：決算数値（千円）

49,092

48,112

49,072

蔵書点数（点）：図書・ＡＶ

427,169

437,487

450,959

個人の貸出点数（点）：雑誌・ＡＶ含む

1,280,257

1,257,356

1,214,240

個人の登録者数（人）47,297

47,20344,213（内新規登録者数）

5,823

5,939

5,039

645,640

630,912613,012

入館者数（人）

後期 新規

評価指標

区分

H25実績

H26実績

H27目標

H27実績

自己評点

ネットワークを生かした「課題解決型図書館」
レファレンス件数（件）※資料の所蔵調査を含む

個人予約件数（件）
ビジネス支援サービス相談受付件数（件）26,80425,83525,85026,441

3137,670

138,368

140,000

142,452

3347377380321

1

特色ある地域づくりに寄与する「分権型図書館」
郷土・行政資料の蔵書冊数（冊）
郷土・行政資料の貸出冊数（冊）職員の派遣人数（延人数）※子ども読書推進以外の派遣

公民館等との連携・協力事業数（件）※子ども読書推進以外の事業

36,92037,83438,00039,058

3

8,636

8,729

8,800

8,049

1

後期 新規

13−

1−

後期 新規

−−−

20−

評価（次年度への展開）

H28目標

外部評価
自己評価
・レファレンス件数は、積極的なフロアワークやサービスの周 ３ 大変評価する。43％ ・レファレンス件数の増加率アップを期待する。
・利用者の年齢層が固定されていないか。
26,500 知が前年度からの2%増につながった。
・目標数値を掲げることに若干の疑問あり。

２ ある程度評価する。 ・予約を増やすことで、出版業界を圧迫しないか、思うところあり。

143,000 ・ビジネス支援サービス相談件数は、前年度比15%減となった。詳細を見ると、庁内からのレファレンス件数は伸びたが、 57％330 一般利用者からの件数が減少した。今後はカウンターでの １ 評価できない。0％
声かけを積極的に行い、機会をとらえてPRに努める。
自己評価（）

各
図書館

234,633

235,000

236,7382

237,000

22,74324,933−29,133−29,500

4,746

7,410

5,000

5,119

2

5,200

4764

65

48

148

後期 変更

4032−

37−

40

後期 新規

−

−

−

2−

31,789

1,676

1,600

1,598

2

ボランティア団体交流会参加者数（延人数）

5945

45

47

3

利用者の意見を把握する機会の設定（回）

34332

後期 新規

子ども・親子対象事業の参加者数（延人数）
職場体験受入人数（人）
職員の派遣人数（延人数）※子ども読書推進に関わる派遣公民館等との連携・協力事業数（件）※子ども読書推進に関わる事業

市民参画と協働を推進する「パートナーシップ型図書館」
図書館ボランティア活動者数（延人数）

共催・協働事業の実施件数（件）

後期 変更（協議会3回）（協議会3回、利用者懇談会1回）−−−（協議会3回）

44−

・「小・中・高」は別々にデータを出せないだろうか。学校における図書委員会（委員長）を対象とした企画も欲しいところ。
・学校への貸出冊数はH27実績数値がなく、自己評価もないが、年々確実に増・子ども・親子対象事業の参加者数の減少は、子ども・親子加している。学校現場に役立っていることの一つの証と考えられる。
を対象とした展示会の実施回数が前年度より少なかったことと、西内野地区図書室の読み聞かせ参加者数のカウントが ３ 大変評価する。46％ ・特に小学校へ、要望がなくても積極的に学校支援（訪問・状況把握）をしてほしい。
中央から坂井輪へ移ったことが理由。
・職場体験の日程調整は難しいと思われるので、子どもの日程より図書館側の２ ある程度評価する。
日程を優先することでやむを得ないだろう。
54％
・職場体験の受け入れ人数は、希望日が重なり受け入れす・各関係機関との連携を密にしてほしい。関係を無から有にしてほしい。
ることができなかったため減少した。重複する時期は1校でも・夏休み、冬休みの職場体験で、図書館ともっと関われるような施策を考えて１ 評価できない。0％多く受け入れられるよう調整する。
ほしい。
・とにかく、図書館に子どもが来館する手立てをたくさん工夫してほしい。一番・公民館だけでなく、幼稚園へも講師を派遣した。の手立ては、本の面白さを体験し、授業に生かすことができる教員を増やすことなので、市教委を通して、教員へ読書指導、図書館活用の研修機会を強化してほしい。

外部評価
自己評価
・ブックスタート（新規）ボランティア講座が良かった。
・江南区・西区のブックスタートボランティアの活動につい1,600 て、平成27年度からそれぞれ江南区・西区で所管することと３ 大変評価する。43％ ・ブックスタートボランティアの所管が各区になったことは望ましい。
・全体的にボランティア人員が減少してきているので、交流会や情報交なり、ボランティア活動者数が減少した。
50
２ ある程度評価する。 換を図書館主導で行い、ボランティアからも意見収集をしてほしい。
・ボランティアに対しては、読み聞かせの方法的な講習だけでなく、趣旨・ボランティア交流会の持ち方を改善し、ボランティア同士の57％や効果、意味などの啓発を指導することが大切。そして、学校や園に対3 情報交換がしやすいように努めた。
しては、ボランティアとの活動の仕方、手順、配慮などの指導が必要。
45※補足：H27ボランティア団体交流会参加者数「中央・豊栄・白根の３団体交流会」に中央から10名「読み聞かせ等ボランティアグループ交流会（全市対象）」に37名

効率的・効果的な運営（職員）

研修参加職員数（延人数）１ 評価できない。0％

外部評価

自己評価

1831951851531

外部評価

外部評価

自己評価
236,313

児童書の貸出冊数（冊）
小・中・高等学校への団体貸出冊数（冊）・ビジネス支援サービスをなぜするのか分からない。減少についても原因を分析してほしい。
・一般利用者にレファレンスを分かりやすく再度提言してほしい。
・レファレンス件数や個人予約件数の増加は、市民の図書館利用能力が高まっていることを表しており好ましい。
・専門性が問われることで職員の力量も向上する。レファレンスについて広報活動が必要。

・行政のイベント情報や民間のサークル活動など、幅広く情報を得るためのシステムづ
40,000
くりが大切。
・公民館等の連携・協力の更なる展開を望む。
・積極的に郷土資料の収集に努め、郷土・行政資料の蔵書 ３ 大変評価する。57％ ・郷土資料の収集には、なお力を入れてほしい。
9,000 冊数が増加した。
２ ある程度評価する。 ・職員派遣は事業周知を図る好機なので拡大に努めてほしい。
43％ ・図書館の役割には、現在進行形のサービスに加えて、知識や資料を蓄積して将来の要求に応えるという事もある。今すぐ利用に供しないからといって無駄な事ではない。
3 ・貸出冊数は、前年度比8%減となった。テーマ展示で郷土資料を積極的に活用するなどして、利用につなげていきたい。 １ 評価できない。0％ ・郷土資料・行政資料の蔵書構築は市民に身近な図書館として最も期待するところなので、展示や広報の工夫をして貸出増加につながるようにしてほしい。
・蔵書の収集だけでなく、専門知識を持った人たちのネットワーク作りが大切。専門家
20も育ち、市民も知的な活動ができ、それが図書館の役割であり夢だと思う。

子どもの読書活動を推進する「学・社・民融合型図書館」
施
策
・事業

外部評価

・中央図書館以外の図書館の充実により利用が分散しているとしたら、これはよい傾向と思われる。
・オンラインの活用により各地区の図書館の利用が増えるのはむしろ好ましいと思う。中央図書館は中心館として蔵書の充実に努めるとよい。
1.03
・自己評価は的確だと思われますが、中央は駐車場が有料であることの影響
３ 大変評価する。21％もあるのではないか。
0.97 ・中央図書館の貸出点数、登録者数、入館者数は減少傾向にあるが、全館・全室・全体の目標数値が把握できない。
２ ある程度評価する。の傾向に比べると減少幅が大きいので、中央図書館以外の図書館の充実により、・実績として減少傾向にあるものは現在のところ問題はないように考える。分析79％
としては新潟県立図書館の増加もあげられるのではないだろうか。
0.94 図書館利用が分散していると思われる。
・数字にとらわれず、長いスパンで取り組んでいただきたい。職員の増えない
１ 評価できない。0％中で、よく健闘されていることを評価する。
0.85
・貸出冊数に目が行きがちだが居心地のよい図書館を目指してほしい。
・催し物の機会等を利用し、新規登録者を増やすチャンスを作る必要がある。
・オンラインで中央図書館の本を他の図書館で借りられると考えれば、数値に0.97こだわる必要もないかもしれない。

1.02

・H28目標はやや低いのではないか。
・職員の大幅な異動があったようだが、担当事項の引き継ぎがなされていなかったと
・27年度は、専門的・実務的な研修へ積極的に参加したが、 ３ 大変評価する。8％ 思う。
２ ある程度評価する。 ・職員が職場で気付いた事を職場の関係者に伝えてほしい。
160 26年度に実施した全職員を対象とした内部研修を行わな
61％ ・内部研修の充実に取り組んでもらいたい。
かったため、目標を達成することができなかった。
１ 評価できない。31％ ・図書館をめぐる状況が年々変化しているので、研修の機会は重要である。どのような研修が有効か検討し、力を入れてほしい。
特に 心構え 経営（運営）、意識の向上を目指した研修が必要※「自己評点」欄の数値について ・・・・・

３：目標値を上回って達成

２：目標どおり達成

１：目標値を下回った