6.12

2015.

「両立できていてすごいと思う」（S.S.さん・26歳）「私も将来そうなりたいので、応援しています」（S.M.さん・28歳）「大変そう。しんどくないのかな？」（F.Y.さん・32歳）「周りの理解、協力がないと難しそう」（T.Y.さん・44歳）

プレゼントやイベントへの応募もここから

vol.558［おもな配布職域］京都市内をはじめとするオフィス集中地域
シティリビングは札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・福岡、8エリア66万部をネットワークしています●企業名が見出しに表示されているものは、その企業からのPR情報です。
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シティリビング京都 Web

シティは休み時間に読んでね

働 く マ マ たちは「仕事が忙しい日でも子どもの発熱などで休まないといけないのが、職場の人に申（N.R.さん・31歳）し訳ない」「 遅くまで残れないこと」（H.M.さん・45歳）「小学生になったら学童の時間と会社の時（N.Y.さん・33歳）間があわない」「子供が病気になったときなど、急な預け（M.K.さん・39歳）先に困る」「とにかく時間が足りないし、子供はほったらかし」（N.A.さん・36歳）「近くに頼れる人がいない」（K.H.さん・34歳）

京都市内 最大級の品揃え2,100しわ寄せがくる」との不満の 念 が あ る 一 方、「 仕 事 のという不安が、その同僚はのか、続けられたとしてもの声もチラホラ。お互いがざまな問題。実際、今の職周りの理解が得られるのだ

気持ちよく仕事をしていく場で同じように続けられる 「両立できてすごい」と尊敬

ろうか、なんて悩みも出てためのコツを専門家に聞ききますね。

ました。

不安を抱えながら働くママ
複雑な思いを胸に抱く同僚「大変そう」「自分には無理 か も …」。 ワ ー キ ン グ マ

ザーを見てそんなふうに思っている人はいませんか？

彼女たちは、仕事も育児も家事も、やることがいっぱ

シティ読者のアンケート

では、働くママは「周りにシティリビングの公式ウェブサ
イト「シティリビン グ 京 都Web」をチェックしてみ て！シ ティリ
ビングがウェブで読めて、プレゼントやイベントへの応募も簡単にできますよ

いでとても忙しそう。でも、ving.jp/迷惑をかけているのでは」

http://city.li※アンケートは4/22 ～5/13シティリビング
京都Web上で実施
有効回答数204

結婚、妊娠をしたら自分も「シティリビング京都Web」

FREE［配布部数］京都33,100部 2009年日本ABC協会報告予定部数

いつか私も こんなことが悩み…
まさに…
今、直面するかもしれないさま

シティリビング
公式ウェブサイト

仕事をしながら育児・家事もこなす「ワーキングマザー」。同じ職場で働く同僚には、いろんな思いがありますよね。さまざまな気持ちが交錯する「ワーキングマザー」についての本音を読者の声から探り、女性が働きやすい職場環境づくりについて考えます
イラスト／腹肉ツヤ子「周りの理解が大切ではあるが、本人も甘えずできる事はやる姿勢が大切。忙しいとどうしても独身の社員に負担が掛かるので謙虚であってほしい」（K.K.さん・40歳）

ワーキングマザーにまつわる

こんな思いが…

複雑な気持ちが入り交じる

同 僚 たちは

水・木曜配布

〒604-8141 京都市中京区蛸薬師通高倉西入ル泉正寺町330
京都リビング新聞社ビル
配布／ ℡075-241-2122㈹ 記事・広告／℡075-212-4411㈹

点以上
展示中

採寸・見積

無料

W200×H140 2倍ヒダ

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ブラインド・ロールスクリーン

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0120-325-505

携帯からは 075-326-2322
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京都市右京区西院久保田町14（イオンモール京都五条西向い）
OPEN／10：30～19：00
定休日／水曜日

www.livable-ig.co.jp/musee/コミュニケーション力 がキー
お互いの仕事内容を把握し整理を2015.6.12 2

すべてを一人で抱え込まない

待っている気持ちを伝えよう

ずっと一緒に働いていく仲間だからこそ、お互いを思いやる気持ちを持ちたいもの。戻って来てくれるという信頼があって、初めてその間のフォローができるというものです。育休・産休で一時お休みを取る同僚と、職場のメンバーで未来を共有してみて相手の立場を思い感謝を伝えよう

ストレスをためない

ココに相談

川端美智子さん「（公財）京都市男女共同参画推進協会」常務理事、および女性活躍推進のためのコンサルティング会社「（株）ライフキャリアデザイン・アソシエイツ」代表取締役。全国規模で組織や地域での女性のリーダー育成、ジェンダーの視点で行動変容を起こすカウンセリングなどを幅広く行い、女性の応援をしている

恐縮ばかりするのではなく、助けてくれる人に感謝の気持ちをきちんと伝えて。つい仕事中に先輩ママと子育て話で長く盛り上がってしまいがちだけど、それが同僚のイライラの原因になることも。独身の同僚と話す際は、相手との共通の話題をするなどの配慮も必要

本音で話せ、経験談やアドバイスを聞けるワーキングマザーの先輩を、社内外につくっておくのがおすすめ。
小さいストレスの時に吐き出しておくのがポイント。また、自分の時間がとれる通勤時間など、限られた時間の中で気持ちの切り替えができる方法を見つけておいて働くママが困ったら…

教えてもらった人

お金・自分の人生を考えよう

人生の中で子育てに手がかかるのはほんの10年。いったん仕事をやめてしまえば、再就職で希望の仕事に就けない人は多く、生涯賃金にも大きな差が出てくるとか。また、子育て、介護、自分の夢の実現など、なにかとお金は必要に。子育て後の人生を楽し
むためにも、しんどい時期を乗り切る気持
ちを強く持とう子育てはみんなでするもの。夫や家族に世話そのものを頼むのが難しい場合は、簡単な家事などからお願いを。すぐには無理でも、将来、家事の自立ができるよ
うに育てていくと後々ラクに。何かのときに頼れる地域のネットワークをどれだけつくっておけるかも重要

アンケートでは、現在の会社に「育休・産休制度などはない」と答えた人が約3割。京都は中小企業が多いゆえか、前例がない、人員の問題で制度自体が作れない、などの会社があるのが現状のよう。
中には「一切支援制度はなく、結婚したら会社を辞めるよう言われている」（H.I.さん・39歳）というところも。しかし、国ではワーキングマザーを守るための法律が制定されています。

わからないこと、困ったことがあれば一人で悩まず相談を。内容によって問い合わせ先が違うので、下記を参考にしてくださいね
妊娠判明

産前6週間

産後8週間

出産（予定）日

ワーキングマザーになる人

仕事の業務分担を整理し、周りと共有を

都市男女共同参画推進協会 て 当 た り 前。 だ か ら こ そ、

「 大 切 な の は お 互 い に コ は〝必要な人材だから戻っの川端美智子さん。

タイムマネジメントをしよう

やること、やらないことをリスト化。その上で自分がやらなければならないことなのか、他人に任せられることなのか、またそれは今すべきなのか、後でもいいのかを整理。私的なことは、時間がないならお金を使って外部に頼むのもアリ

育児という未知の出来事と仕事の両立ができるか不ミュニケーションをしっか てきてほしい〞と思われる

安になるワーキングマザーと、その分の仕事が自分にり取ること。産休や育休を ように日ごろから努力する

アドバイス

働くママに

「不安要素を一つ一つ〝書き出して整理〟することが大切。
具体的にどう動けばいいのかを冷静に考えていくことができます」と川端さん

産休・育休に入る人に自分の業務量や内容を可視化し周りに共有しておいてもらうことで、1人抜けたときにチームでどう回していけるのかを考えられるように。分担方法を上司や同僚とうまく相談するコツは、ただ不満を言うのではなく「提案」すること。
また、働くママにはスムーズにフォローができるよ
う、常に状況がわかるようにしておいてもらって■会社に産休・育休制度がないので相談したい

不当にのしかかってくるのアドバイス「先輩が前例をつくってくれることで、自身が働くママになったときにもスムーズに対処してもらえる道が開ける」と考えて。
将来に備えてサポートをではと、モヤモヤする同僚。 とる人は、自分の業務量や ことも大切」とアドバイス。

仕事と育児をうまく両立するには？

内容をきちんと周りに伝え ま た 同 僚 に は「 い つ 何 時、働くママの同僚さんに「ワーキングマザーへのお互い気持ちよく働くためにることで、それをフォロー 自分も病気や親の介護など「体力や気力が続くか不安。
パー
トナーと一緒にやっていければと思う」（O.S.さん・33歳）する仲間や上司は仕事の割 で周りの助けを必要とする「ストレスを子供に向けてしまわないか、経済的負担への不安など」（I.Y.さん・40歳）

不安を感じるのは、見えて「仕事も子育ても中途半端になりそう」（S.M.さん・26歳）

いないことが多いから。不「仕事を休む機会が増えると思うので、上司の理解が得られるか」（S.R.さん・27歳）

り振りを考えることができ 時が出てくるかもしれませ「子どもは2人はほしいし、時短勤務しながら妊婦になったらほぼ半人前だろうし、みんなに申し訳なく思う」（S.C.さん・30歳）

ます。子育ては迷惑をかけ ん。お互いさまですよ」。

「会社のまわりのメンバーがどう思うのか」（M.Y.さん・34歳）

安点を整理すれば、解決策なことはを考えられるはず」と、京ワーキングマザーになるのに「 昇 給・ 昇 進 へ の 影 響 」（N.E.さん・26歳）

子ども1歳

1歳2カ月

女性の 活躍を 応援

国の支援制度

1歳6カ月

3歳

就学

育児休業法などの詳細について

京都労働局雇用均等室

妊産婦が保健指導・健康診査を受けるために必要な時聞の確保℡075-241-0504
午前8時30分～午後5時15分（土日祝・年末年始除く）■保育先の探し方、再就職や両立の仕方について知りたい

妊産婦が医師等からの指導を守ることができるような措置（※1）
〈通勤緩和・休憩時間の延長・勤務時聞の短縮・休業等〉
軽易業務への転換℡075-692-3445
月～土曜／午前9時～午後5時（日・祝休み、年末年始除く）■働くママの仲間を探したい・ワーク・ライフ・バランスのコツを学びたい

休 業 制 度 等

京都ジョブパーク マザーズジョブカフェ

※1～10について詳しく知りたい場合は「京都労働局雇用均等室」（左記参照）
へ問い合わせを育児時間
妊産婦の時間外・休日労働・深夜業の制限
坑内業務・危険有害業
務の就業制限妊産婦の時間外・休日労働・深夜業の制限
坑内業務・危険有害業務の就業制限
産前休業6週間 産後休業8週間
男性は出産予定日から取得可能場合（※2）によっては取得可能

育児休業

場合
（※3）
によっては取得可能

所定労働時聞の短縮措置（短時間勤務）等「女子シャインcheers!」

http://www.shine-cheers.net/

所定外労働の制限■働くママ＆パパに役立つ講座を知りたい

子の看護休暇

両立の悩みに効く本の貸し出しもOK℡075-212-8013
午前9時～午後9時（日・祝は～午後5時、水休み・年末
年始除く）■保育所や学校時間外の子どもの預け先を探したい
京都市ファミリーサポートセンター℡075-255-2234
月～土曜／午前10時～午後5時（日・祝休み、年末年始除く）

時間外労働・深夜業の制限

経済的支援等

京都市男女共同参画センター ウィングス京都

出産育児一時金（※4）
出産手当金（※5）
育児休業給付金（※6）（※9）
によっては免除
育休中の社会保険料 （厚生年金保険料・健康保険料）の免除 場合（※7 ※8）

産休中の社会保険料の免除（※7 ※8）

住民税の徴収猶予（育児休業期間中1年以内）（※10）

出典）厚生労働省雇用均等・児童家庭局／都道府県労働局雇用均等室 「男女雇用機会均等法「第16回育児・介護休業法のあらまし」より一部抜粋

京の名酒と特別懐石ご賞味会」７月10日・17日・24日・31日の各金曜日、午後６時30分から開催
掲載日：0612

出稿表：2-10

サイズ：10段

シティ

京の日本酒を心ゆくまで楽しむ夏の夜。旬を感じる懐石はお酒に合わせた特別仕立てで
記事名：フロント2面＿ワーキングマザー
企画／京都リビング新聞社、協力／ホテル日航プリンセス京都部
制作部
編集／福田中尾

自慢のお酒がズラリしひろ）さんによる話もあ「城陽酒造」の４代目社長・島本稔大さんが日本酒について教えてくれます

るので、この機会に日本酒４代目社長・島本稔大（と京都で造られた日本酒の奥深き世界にも触れてみがより一層進みそう。と、旬の食材を楽しむイベ〈参加費〉１万円（税・サて。

日・ントに行ってみませんか。

京都リビング新聞社では、７月にホテル日航プリ

日・込み、当日清算）

1716

京

10

ンセス京都で「第 回日の金曜日。午後〈日時〉７月分～９時（午後６時31の名酒と特別懐石ご賞味６時

2430

日・会 」 を 開 催 し ま す。 同 ホ テ受け付け）

ル の 日 本 料 理「 嵯 峨 野 」 の「季節の懐石」と、さまざま〈会場〉ホテル日航プリン

日本料理

セス京都２階

辻通烏丸東入ル（地下鉄「四な京都の日本酒のマリアー条」駅５番出口より徒歩３要 ・ 不要

ジュが味わえますよ。

津川の伏流水にこだわって分）

今回は京都府産の米と木 「嵯峨野」＝京都市下京区高造られたというお酒が好評〈申し込み〉①代表者氏名②氏名（参加者全員）③年齢（参加者全員）④代表者の住所と電話番号⑤参加希望日（第3希望まで可）を書き、はがきかファクス、またはウェブ上の応募用フォームで申し込みを。
6月17日（水）必着 ※開催日の3日前
からキャンセル料が発生しますの「城陽酒造」とコラボレーション。城陽・青谷は〝梅の里”としても有名で、当日は純米大吟醸のほか、梅さらに料理は、アユやハ酒も並びます。

モなど京都の夏には欠かせない、旬の食材を盛り込ん

２次元コードでの応募はこちらから〈定員〉
各回20人。応募多数の場合は抽選。当選者にのみ「参加はがき」を発送。未成年者の参加不可※座席は相席※各種割引不可。
JALクーポン使用不可

だ 全 ８ 品。 日 本 酒 に 合 う メ℡075-212－4856

http://kyotoliving.co.jp〈あて先〉
京都リビング新聞社「京の名酒と特別懐石」係＝〒604-8141
京都市中京区蛸薬師
通高倉西入ル泉正寺
町330、 075-2128856、http://kyotoliving.co.jp

ニ ュ ー ば か り だ か ら、 お 酒

先 付 このこ冷やし小茶碗、
鱧寿司、枝豆、葉生姜、
鶏ささみと京みず菜
煮物椀 潮仕立て鱸竹紙昆布巻、素麺、白瓜、柚子造 里 焼霜鱧、梅肉、鮪漬け、アボカド
焚 合 鱧みぞれ煮、賀茂茄子、粟麩、
万願寺とうがらし
焼 肴 活鮎塩焼、丸十栂尾煮、茗荷留 肴 養老豆腐、蒸し雲丹、蓴菜、モロヘイヤ、
お くら、
榎茸、なめこ食 事 土鍋で炊き上げた
とうもろこし御飯
味噌汁、香の物
水 物※ 食 材 の 都 合 に よ り、 内 容 が一部変更になる場合あり〈企画・問い合わせ〉中京区蛸薬師通高倉西入ル

夏を感じる料理とお酒を堪能して※写真はイメージ

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