Política de Direitos Humanos do Murata Machinery GroupO Murata Machinery Group respeita os direitos humanos, que são os direitos fundamentais
de todas as pessoas, como um princípio básico de nossas atividades comerciais. Posicionando
esta política como a política mais alta entre todas as regulamentações relacionadas a direitos
humanos no Murata Machinery Group, promoveremos esforços para minimizar qualquer
impacto negativo sobre os direitos humanos que possa ocorrer direta ou indiretamente nodecorrer de nossas atividades comerciais.
Princípios que respeitamosCompreendemos e respeitamos a “Carta Internacional dos Direitos Humanos” e os
“Princípios Orientadores sobre Negócios e Direitos Humanos” das Nações Unidas, a“Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho” da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) e as leis e regulamentos dos países nos quais o Murata
Machinery Group conduz seus negócios. Se houver uma diferença entre as leis e regulamentos
de cada país e as normas internacionais nas quais são reconhecidas pelos direitos humanos,buscaremos formas de respeitar e priorizar as normas internacionais.
Escopo de aplicaçãoEsta política se aplica a todos os executivos e funcionários do Murata Machinery Group. Alémdisso, esperamos que os parceiros de negócios do Murata Machinery Group apoiem e
pratiquem esta política, e trabalharemos juntos para promover o respeito pelos direitos
humanos.
Esforços para respeitar os direitos humanos
Reconhecemos que os esforços para tratar as seguintes questões de direitos humanos
relacionadas às atividades comerciais do Murata Machinery Group são particularmente
importantes e continuaremos os empenhos para tratar cada questão com boa fé.
Práticas de aquisição de forma integral
Compartilharemos esta política com nossos fornecedores, verificaremos e avaliaremos seu
status de conformidade e promoveremos o respeito aos direitos humanos em toda a cadeia desuprimentos.

Proibição de discriminação e assédio
Respeitamos os direitos humanos e a diversidade dos indivíduos e todas as formas dediscriminação e assédio são proibidas, como nacionalidade, raça, etnia, religião, pensamento,credo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de gravidez,
modalidade de emprego, etc.
Proibição do trabalho forçado e do trabalho infantil
Não aceitamos nem permitiremos trabalho forçado, trabalho escravo e trabalho infantil,incluindo tráfico humano.
Saúde e segurança ocupacional
Oferecemos um ambiente de trabalho seguro, protegido e higiênico.
Jornada de trabalho (direito a descanso/folga)/Remuneração
Faremos o possível para executar práticas trabalhistas responsáveis, incluindo gerenciamento
adequado de horas de trabalho e garantia de salários-mínimos.
Gerenciamento de informações pessoais
Compreendemos a importância das informações pessoais e as gerenciamos rigorosamentepara evitar vazamentos. Além disso, proibimos o uso ilegal ou impróprio de informações
pessoais obtidas por meio de negócios.
Liberdade de associação/Direito à negociação coletiva
Respeitamos a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva de acordo com as leise regulamentos aplicáveis aos países e regiões em que conduzimos nossos negócios.
Due diligence de direitos humanos
De acordo com os “Princípios Orientadores sobre Negócios e Direitos Humanos”,
construímos um mecanismo de due diligence em direitos humanos e continuaremos
implementando e aprimorando a identificação, avaliação, correção, mitigação e prevenção deimpactos negativos sobre os direitos humanos relacionados a todas as atividades comerciais.
Se for identificado um impacto negativo direto ou indireto sobre os direitos humanos,
trabalharemos para remediá-lo por meio do diálogo e de procedimentos adequados com basenesta política e nas normas internacionais.

Mecanismo de remediação
Estabeleceremos um canal de denúncia para que todas as partes interessadas envolvidas nas
atividades comerciais do Murata Machinery Group possam relatar violações de direitos
humanos por meio de atividades comerciais e empenharemos para remediá-las e corrigi-las.
Neste caso, não permitiremos nenhum tratamento desvantajoso ao denunciante e nos
esforçaremos para manter o anonimato e a confidencialidade.
Comunicação e educaçãoPara disseminar e cumprir esta política, forneceremos treinamento e educação adequados atodos os executivos e funcionários, e também compartilharemos esta política com nossos
parceiros de negócios e nos esforçaremos para que seja disseminado a fim de obter sua
compreensão.
Diálogo com partes interessadas
Em relação aos esforços de direitos humanos previstas nesta política, compartilharemos
questões de direitos humanos relacionadas às atividades comerciais do Murata Machinery
Group, dialogaremos e discutiremos com as partes interessadas e fortaleceremos nossos
esforços para respeitar os direitos humanos.
Divulgação de informaçãoDivulgaremos adequadamente o status de conformidade com esta política por meio do site doMurata Machinery Group, etc.