持続可能な未来への道の 取 組み

メーカー各社

Vol.05

大光電機株式会社

今や、企業の共通言語となりつつあるＳＤＧｓ。とりわけ、電設資材メーカーとの親和性は高く、2030年までに達成することを目指すSＤＧｓ17目標のうち「07：エネルギーをみんなにそしてクリーンに」「08：働きがいも経済成長も」「09：産業と技術革新の基盤をつくる」「11：住み続けられるまちづくりを」「12：つくる責任 つかう責任」「13：気候変動に具体的な対策を」などは、電設資材メーカーの企業活動そのものとも言えます。
そこで、全日電材連賛助会員の電設資材メーカー各社を順番に訪問し、その先進的な取り組みをご紹介します。

大光電機株式会社

沿革

本 社 所 在 地 ： 大阪市中央区高麗橋 3-2-7 高麗橋ビル

1926年 9月

初代社長 故田中寿雄 大光電機製作所を創設

1948年 5月

大光電機株式会社設立			

1962年10月

甲種電気用品製造業者の許可を受ける		

1969年 2月

乙類電気用品製造業者の許可を受ける		

1969年 4月

TACT部門開設			

1971年 9月

非常用照明器具等製造業者の許可を受ける

1975年 1月

誘導灯照明器具等製造事業者の許可を受ける

1981年 2月

一般建設業
（電気工事業）大阪府知事許可を受ける

1995年 7月

東京ショールーム新設			

2000年 3月

ISO9001

認証取得			

2002年 7月

ISO14001

認証取得			

2005年 4月

本社・大阪ショールーム 大阪淀屋橋に移転

2005年11月

国土交通大臣許可一般建設業（電気工事業）
許可を受ける2008年11月

福岡ショールーム開設			

2012年11月

広島ショールーム開設			

2015年 6月

仙台ショールーム開設			

2015年 9月

DAIKO中央商品センター開設（東大阪配送センターより移転）

2016年11月

名古屋ショールーム開設

2017年 4月

技術研究所 開設

2018年 9月

沖縄ショールーム新設

創立 ： 1948 年（昭和 23 年）

代表取締役社長 ： 串間隆一
従業員

数 ： 809 名事業

内

容 ： 照明器具全般の製造及び販売

Ｈ25

Ｐ： https://www.lighting-daiko.co.jp/

照明器具プラスαで地球環境保護と社会貢献

第5回の訪問メーカー様は、照明 器 具 専 業 メー カ ーの 大 光 電 機株式会社様。日本を代表するもの
づ く り の ま ち 東 大 阪に 商 品 開 発
拠 点であ る「 技 術 研 究 所 」を 開 設されています。
同 研 究 所の一角にて、大 瀧 範 晃
商 品 開 発 部 住 宅 開 発 課 グ ルー プ
リーダー、上西翔太商品開発部商
品 企 画 課 主 任 の 2 名に お 話 し を伺いました。
（文中での敬称は略させていただきました。）

上西翔太
商品開発部商品企画課主任

大瀧範晃
商品開発部住宅開発課グループリーダー

26

編集部
ＳＤＧｓに取 り 組 むようになった背景を教えていただ

けますか。

元々、ＣＳＲ活動として社

栄 」には、「 大 光 電 機 株 式 会 社に 関 わる 全ての存 在、す な わ明器具の開発・製造・販売を通じて、地 球 環 境 保 護に貢 献 す

819名

121名
（29.4％）

2017年度
2019年度
2020年度
2021年度会的に認知されることでその取り組みが広く2022年度

一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社（2023年3月31日現在）

2021年度認定されています。

2020年度

4

業界でトップクラスの女

2019年度

編集部

2017年度

118名（29.1％）

性活躍企業と言えますね。

111名（28.7％）

大阪市では、女性にとって働きやすい職場環
118名
111名
94名
88名
（29.1％）（28.7％） 市が境の整備に積極的に取り組む企業等を、（24.5％）（24.4％）

ニー」認証を実施しています。

ることを 目 指 す 」を 環 境 基 本

94名（24.5％）「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証り「女性活躍リーディングカンパニー」にち『 社 員、株 主、取 引 先（ お 客88名（24.4％）

全社員

普及するよう、「女性活躍リーディングカンパ

15

ちなみに、男 性にも「 出 産全社員819名

上西（48％）

方 針 として、ＩＳＯ認 証（ＩＳ393名

様、仕 入れ先 様 ）』が共 存 共 栄

取得部門：
商品開発部・品質保証部・商品部・特注製作部

サ ポー ト 休 暇 制 度 」が あ り、426名

Ｏ９００１、ＩＳＯ１４００１）

27

ISO14001（登録番号：JMAQA-E322）

出 産（ 予 定 ）日 を 基 準に、前 後

女性

大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に女性役職者及び係長・主任以上の女性認定されました。

（2023年3月31日現在）

環境マネジメントシステム

女性役職者及び係長・主任以上の女性

日間で 日まで有 給の特 別

男性

取得部門：
商品開発部・品質保証部・商品部・特注製作部

休 暇を取 得 することが可 能で女性比率が約48％

環境担当役員 山本 恭司（2023年3月31日現在）

393名
（48％）

ISO9001

ISO14001（登録番号：JMAQA-E322）

す。

串間 隆一

（52％）

女性品質マネジメントシステム

環境マネジメントシステム

Oは、「女性の活躍推進」に取り組んでいます。

性比率が約48％認証取得しています。の取得・継続的改善や、ものづ％、女 性 役． ％と、昨 年、執代表取締役社長

関する部門でISO規格を取得部門：経営戦略室・総務部・商品開発部・品質保証部・商品部・特注製作部

くりを進めています。

「女性活躍推進」
への取 組みとしては、前 社 長の頃から「 女性に優 しい会 社 」を 標 榜 しており、女 性にとって非 常に働 きやすい環境が整っています。

出産後の復帰率は100％、女性社員比率約

職 者 及び係 長・主 任以上の女性 比 率は

大光電機株式会社

DAIKOは開発・生産・管理に

DAIKOは、「女性の活躍推進」に取り組んでいます。

この環境方針は文書化し全従業員に周知すると共に、主要な協力会社にも提示し環境改善に理解と協力を求めます。また、求めに応じ社外にも公開します。の周知

I SO 認証取得（登録番号：JMAQA-581）

品質マネジメントシステム
この環境方針は文書化し全従業員に周知すると共に、主要な環境方針達成のため、環境目標を定め、定期的に見直しながらISO9001
協力会社にも提示し環境改善に理解と協力を求めます。
また、環境方針の周知❺（登録番号：JMAQA-581）
活動によって生ずる環境影響の継続的改善に努めます。次の項 29
求めに応じ社外にも公開します。
取得部門：
目について積極的に推進します。
4
経営戦略室・総務部・商品開発部・①生産活動に使用するエネルギー及び資源の効率的使用を2023年3月31日現在 大光電機株式会社 代表取締役社長
串間 隆一
環境担当役員 山本 恭司
品質保証部・商品部
・特注製作部
48
推進します。
②廃棄物の排出抑制及び適正処理を推進します。
③鉛、六価クロム、カドミウム等の有害物質を削減します。
④グリーン調達に取組みます。の遂行

上西I SO 認証取得することを希求し、合わせて広関連する環境の法規制、業界の規範等当社が同意する要求事項及び顧客要望等により当社が定めた自主基準を順守します。

行 役 員にも初めて女 性が登 用されました。

ま た、家 庭の事 情で 遠 方 に転 居 す ることになった 場 合でも、その土 地に当 社 営 業 所 があ れば、引 き 続 き 勤 務 す ることが可能です。

大阪市の「女性活躍リーディ遵守ングカンパニー」や 女 性 活 躍 推

進 法に基づく「 えるぼし」にもの低減・防会 貢 献や環 境への取 り 組みは事業活動において環境汚染の予防に努め、省エネルギー、省資

く 社 会に貢 献 する」という 意

味 が 込 められてお り、持 続 可

環境パフォーマンスを向上させるため環境マネジメントシステムの継続的改善に努め、環境保護活動を推進します。

環境方針達成のため、環境目標を定め、定期的に見直しながら環境パフォーマンスを向上させるため環境マネジメントシステム
DAIKOは開発・生産・管理に活動によって生ずる環境影響の継続的改善に努めます。次の項の継続的改善に努め、環境保護活動を推進します。
関する部門でISO規格を目について積極的に推進します。
認証取得しています。
①生産活動に使用するエネルギー及び資源の効率的使用を❹ 環境方針の遂行
事業活動において環境汚染の予防に努め、省エネルギー、省資推進します。
源化、リサイクル、廃棄物の削減化を推進します。
②廃棄物の排出抑制及び適正処理を推進します。
③鉛、六価クロム、カドミウム等の有害物質を削減します。
関連する環境の法規制、業界の規範等当社が同意する要求事④グリーン調達に取組みます。
項及び顧客要望等により当社が定めた自主基準を順守します。

活動の行っていましたが、世の中でＳＤＧｓ推進の機運が高まってきた

能な社 会を築 くという 点でも❸ 法規制の遵守

ＳＤＧｓの概 念と共 通しています。そのため、特 別 意 識 せ ず、自然体でＳＤＧｓに取り組むようになりました。

SDGsへの貢献

し か し な がら、本 業で あ る

照明器具メーカーとしてのＳＤ

Ｇｓは他 社 と同じように〝ＬＥ

Ｄ〟がベースにあ り、スタートラ

環境負荷の低減・インは同じですから、照明器具

環境保護活動の❶ 推進（ＬＥＤ）
プラスαでできることは何か、という 観 点で、ＳＤＧｓに取り組んでいます。

環境行動方針産活動と製品提供を通じて、地球環境の保護に貢献することを目指します。

現在のを 契 機に２０２０年 頃 から編 集 部 ＳＤＧｓに基づいた取り照明器具の生産活動と製品提供を通じて、地球環境の保護に貢献することを目指します。

組みやプロジェクト事例についてご紹介いただけますか。

照 明 器 具 専 業メーカーとしては、「商空間・住空間の『あかり 』と『 環 境 』に配 慮した照上西

大光電機株式会社は照明専業メーカーとして、商空間・住空間の「あかり」と「環境」に配慮した❷住空間の汚染の予防
会社は照明専業メーカーとして、商空間・「あかり」と「環境」に配慮した源化、リサイクル、廃棄物の削減化を推進します。

方針

具体的に検討を始めました。

ま ずは、
ＳＤＧｓとは何かを知 ること だ と 考 え、社 内のビ

デオメッセージな どで 周 知 を図 り、次の段 階 として、自 社の取 組みがＳＤＧｓのどれに当てはまるかを 確 認 していき ました。

現在は、消費電力量の少ない

ＬＥＤ照 明の開 発 など環 境に配 慮したものづく りや、社 是・

経 営 理 念 をベースにした 差 別のない人 事 制 度の構 築、社 会なるほど、従来からＳＤ貢献などに取り組んでいます。

編集部

Ｇｓに相当する取り組みを行っ

はい、弊 社の社 是「三笑三ていたわけですね。

上西方針

環境基本方針SDGsへの貢献

121名（29.4％）
2022年度（2023年3月31日現在）

男性が今までより育児休業を取得しやすくなりました。

DAIKOオリジナルの制度『出産サポート休暇』
出産（予定）日を基準に、前 後 1 5 日 間 で 4 日まで
有 給 の 特 別 休 暇を 取 れる制度を設けています。

出産サポート休暇100 ％（8/8名）「出産サポート休暇」の取得率（2022.4～2023.3）

編集部 ＣＳＲ、社会貢献の取組

令和年能登半島地震のみはいかがですか。
上西Ｏ法人。カンボジアの養護施設の運営を行っている。

におけるＳＤＧｓの取 組みにつ編集部 では、本業のものづくり■商品でのＳＤＧｓの取組みの子 供の里 親（ハート・ペアレン
いて詳しくお伺いします。

への協 力、 人オブ・ゴールド ※ト）、大 阪 市へのＬＥＤ防 犯 灯行っています。こういった活動は

金 活 動や 社 会 支 援 を 幅 広 く

り良いあかり環 境を提 供 する計 画などを 通じてお客 様によいう〝ハード〟だけでなく、照 明前提として、ものづくりと企 業 文 化 として社 内に根 付いという〝ソフト〟との両輪でもの大瀧ており、何かあると当然のことづく りを 行っているのが弊 社の表的な取り組みをご紹介する

特 長ですが、〝ハード〟面での代また、キッズワークショップイ

テ ーマに 開 発 さ れ た 照 明 の コと次の４商品がＳＤＧｓに該当① 再 生 素 材 や バ イ オ マス プ ラ ス

エネ を 実 現 で き る 無 線 制 御 シ

ベントやケータリングセミナー

やイベント活 動、最 新の照 明 技

チック な ど 自 然 由 来 の 素 材 なします。

術情報などを継続的に発信しンセプト「コンフォライト」③住宅向けに同様のコントロールが で き る「新 シーンコントロー

次進めており、共通樹脂フランクトシリーズ」

た照明器具の「マテリアルセレ

ステム「ＳＥＮＭＵ」ています。
※ハート・オブ・ゴールド……「スポーツ② 器具を個別制御でき、空間全体④Ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇの実現

境に配 慮したものづく り を 順

プを越え、カンボジアの子どもたちにで均一照度になるようにコントラー」

希 望 と 勇 気の共 有 を 実 現 す る こ と をジ
（ 薄 型タイプ）の原 料には再
ロー ル す る こ と で 約（人 の心 と 体に寄 り 添 う 光）を

目 指 す 」主 旨 の も と 活 動 を 行 う Ｎ Ｐ％の省を通じて、国境・人種・ハンディキャッ

また、全ての商 品に対 し、環

ど 環 境 に 配 慮 し た 素 材 を 使っなどあかり文 化を育てる講 演います。

として支 援 活 動に取 り 組んで寄 贈など社 会 貢 献のための募3

シリア地 震 支 援 募 金、ハート・被災地に対する支援やトルコ・

64028

生材を％使 用、商 品の箱 を編集部

照 明 器 具の分 野で「バ課題といいますと。

るとは思いませんでした。

がるのが一般 的です。そのため、れた 素 材 を 使 う とコストが上

現 時 点では、環 境 配 慮 さ

大 瀧 マテリアルセレクトシリーズに今 までと同じ構 造のままです大瀧

採 用している「DURABIO™
」と、商 品 価 格 が 上 がって し まイオマス」という 単 語を耳にす

ラフトテープに変 更、商 品を梱は、三菱ケミカル株式会社が開い、結果市場へ浸透しにくくな梱 包 す るテープ を、樹 脂 製の包 するビニール袋は、環 境に配発した植 物 由 来の原 料 を 使っります。商品開発、設計サイド％植 物 由 来のク

慮した袋（バイオマス樹 脂や再たバイオエンジニアリングプラスの工 夫 によ り、よ り 効 率 的 なテープから生 樹 脂 ）に順 次 変 更 していまチックで、これ を 使った 商 品 は

商 品 構 造 を 実 現し、付 加 価 値す。

照 明 器 具としてバイオマスマーとして市場にアピールすることバイオマス度を表しています。

■将来の展望と課題

将 来 的 なＳＤＧｓの取たいと思います。

れている 状 態 を 目 指 していき理、輸送までトータルに網羅さ

梱 包 資 材、製 造 現 場や倉 庫 管する部 品はもちろん、テープやいる状 態、つま り、商 品 を 構 成前のようにＳＤＧｓに貢 献して品やサービスの全てが、当たりズだ けでな く、当 社 が 扱 う 商

大 瀧 マテリアルセレクトシリーだけますか。

り 組みの展 望 をお 聞かせいた編集部たいと考えています。

で、コストコントロールしていきク ※を取得しています。

％以上の環10境商品の目印です。マーク内の数字は（ バイ オマス）の 割 合 が※バイオマスマーク……生物由来の資源

75

編集部 ＳＤＧｓ達成に向けての

2930

ＳＤＧｓ
いちおし
商品

無線制御システム『ＳＥＮＭＵ』

器具を個別制御できるため、空間全体で均一照 度になるようにコントロールすることで、約 ％の省エネを実現！

ＰＲを是非よろしくお願いします」

現 場 導 入がかんたんな『ＳＥＮＭＵ』の建 設 業の2024年 問 題の解 決に、フレキシブルに対応できます。

ので、レイアウト変更の際も工事無しで更可能。制御回路がいつでも変更できるで自 由に照 明 器 具のグルーピングを 変

また、器具設置後でも専用タブレットめです。

配線を利用したリニューアルにもおすす設置工事だけで施工完了します。既存

調 光 信 号 線の配 線工事が不 要、器 具の「ＳＥＮＭＵ対応照明器具であれば、電材卸会社へのお願い■ＳＤＧｓ商材を拡販するために

40

30

のお宝社
会
ご紹介

歴代照明器具カタログ及びかつて流行した「ホームデリア ロマン」の実機。
1926年9月創業の大光電機株式会社に残されている、最も古い照明器具カタログが創業30周年記念カタログ。布張り上製本の函入り。

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