特集す！
ご教示願いま組み方
ＳＤＧｓの取り回 目の今 回は、 長 野 単 組 所 属

ＳＤＧｓに取 り 組ん で 、共 感 し て も ら う 事 が大 事

意 義についてとても関心が高いと感じま第ＳＤＧｓの取り組みは、

年 現 在、 新 型 コ ロ ナ ウ イの 株 式 会 社 デ ン セ ン 様 を 訪 問 し、 若う尺度は重要な観点だと感じました。

分の仕事が社会的に貢献しているかといルス感 染 拡 大に相まったＩ ｏ Ｔや５Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組 まれたきっ

また、 ビジネスとしても、「売らんかる事を知り、 登 録 する事を目 指した時

野 県にＳ Ｄ Ｇ ｓ 推 進 企 業 登 録 制 度があで、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓについて調 査した 所、 長欠になる」という話がありました。 そこで、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓに対 する取り組みが不 可

関 係 者 ）との取 引や採 用 活 動を行 う 上「これからは、 ステークホルダー（利 害に至ったという経緯です。

をする事が有効ではないかと思い、登録すために、 長 野 県のＳ Ｄ Ｇ ｓ 推 進 登 録

Ｄ Ｇ ｓに絡む取り組みは何かを探し出りません。 会 社の事 業 活 動の中で、 Ｓいます」と公 表するだけでは裏 付けがあ勿 論、 ただ「Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組んで違いなく企業を評価する上で重要です。

若林社長てメンテナンスしていく事は物凄く覚悟

御 旗を上 げるのは簡 単ですが、 継 続しＳ Ｄ Ｇ ｓの取り組みに限 らず、 錦のに必 要な観 点です。 採 用 面 接をしていが 必 要です。 そ う しないと どんな 良いＳ Ｄ Ｇ ｓは経 営として絶 対ても、 学 生 達は企 業の社 会 性、 社 会 的ようになりました。

点から、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓを意 識して活 動する

髙野常務 ２０１９年に若林社長から、 な主 義ではない観 点」が、これからは間かけをご教示頂けますか？

事務局

す。 給 与や年 間 休 日も重 要ですが、 自社増へと繋げる記事を連載致します。

組 合 員 会 社 様のＳ Ｄ Ｇ ｓ 取り組み会り組む事のメリットなどをお伺いし、

願 い し、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ と は 何 な の か、 取組まれている会 社 様へ緊 急 取 材をお頂いた事から、すでにＳＤＧｓに取りばよいか分からない 」という声を多くみたいが、どのようにして進めていけ

しかしながら、「Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組の課題そのものです。

環 境 的 貢 献 課 題は、 まさにＳ Ｄ Ｇ ｓが取り組まなければならない社会的・る 働 き 方 改 革 な ど、 私 達、 電 材 業 界

ル ギ ー 分 野 の 発 展、 建 築 業 界 に お けラル）、太陽光発電、蓄電池などエネ

炭 素 社 会 の 実 現（カ ー ボ ン ニ ュ ー ト

経営者層の意識が重要

若林社長（左）、髙野常務

林 順 平 代 表 取 締 役 社 長と髙 野 健 常 務

２０２

Vol.13Ｇ の 普 及 加 速、 Ｌ Ｅ Ｄ 照 明 に 代 表 さ13

取締役にお話を伺いました。

3

れ る 省 エ ネ に つ い て の 提 案 営 業、 脱334

特集 3

令和４年に開催した展示会では、来場記念品をＳＤＧｓに関連する十数種類の景品にして提供。社員様が中心となって企画されました。

ありがとう ございます。 デン

取り組みでも形骸化してしまいます。

事務局

セン様はあらゆる活動に対して、フット

それはオーナー 会 社 だからワークが軽い印象を持っています。

若林社長です。 この業 界はオーナー 企 業が圧 倒的に多いので、 広い意 味での社 会 性 を持って、 より社 会の役に立つという観 点を持って事 業を行 えば、 電 材 業 界の社会的価値はさらに高まっていくと思います。

また、スピード感であったり、意思決定の際に、 す ぐに動 ける柔 軟 性を持 ち合わせているのが当 社の強みだと思います。役員の考えが硬直していながら、社員に対して、 柔 軟な対 応を求 めるなんて出来る訳がないです。

Ｓ Ｄ Ｇ ｓは、 計 画として、 また上 層部の思想の中に落とし込み、なおかつ社長がずっと言い続ける事で会社の背骨になっていきます。 ＳＤＧｓの取り組みは

経 営 層の意 識が重 要で、 それが出 来れば社 員の普 段の行 動にも繋がっていきます。

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支援の基準は、点を越 えて集 まり、 凄 く盛り上がりまも社 員が出 場しています。 先 日も各 拠ています。 利益を上げてチームを支えてした。

すが、 どんな時でも支 援が必 要なのが、 事が仕 事にも良い影 響を与 えると感じいる事が世 間の皆 様の喜びに繋がっていさせたいという狙いがあります。 弊社は文化事業だと思っています。
そこで、弊社の持株会社デンセンホー

る事は少なからず社員も感じてくれてい今後も継続出来るかどうか
ルディングスを設立し、 事業会社の収益福利厚生として、チケットがプールさ

ラジオＣ Ｍは少し行っていますが、 テレでいる会社というイメージを世間に認知また、地域スポーツの支援に取り組ん事務局ると思います。

れており、 社 員 自 ら行きたい試 合を申

ビＣＭは一切流していません。テレビＣ

デンセン様のＳ Ｄ Ｇ ｓは、 文化に対 する支 援が多いと感じています。 からの配 当で文 化 事 業を支 援していく

支 援は社 会 性はも ちろんのこと、 継請し、 観 戦しています。 沢 山 見に行 く

Ｍは弊 社にとってはコスパが悪く、 自 分した。 上 田 市は全 国でも有 数の少 雨 乾

人口の増 加を図るプロジェクトがありまり、 人 々の文 化 交 流や流 入 人口と定 住した 屋 外 型の大 きなホールを地 域に作事 業として、 県 産 材のカラマツを 活 用街づくりの一環で、農林水産省の補助けです。

両輪となって社会還元を果たしているわあります。 事 業 会 社と資 産 管 理 会 社が益を上 げるという 命 題を果た す 役 目がわり、 社 会の公 器として、 毎 年 必 ず利は、「社 会 性」と「継 続 性」です。 その代お声掛けは頂きますが、重視しているのスポンサー企業対抗のフットサル大会にていますので、スポーツ観戦だけでなく、 イメージを持たれやすい印象がありましニケーションツールの１つとしても考 え

スポーツへの支 援は社 員 同 士のコミュツに支援している企業は、 爽やかで良いメージを感じていました。 逆に、スポー仕組みとしました。

続して行える事が重 要で、 継 続 出 来そ社員がいてチケットが足りない時は、 会達で作るＣ Ｍは、 作 為 的で人 為 的なイ１つずつご教示頂けますか？

は、 １ ９ ８ ８ 年の設 立 当 時から若 林 会
うにない支援は最初から行わないという社が購入しています。

燥 地 帯のため、 音 楽 楽 器 製 造にも適し

事務局

上 田 市の信 州 国 際 音 楽 村長が理事長に就任していて、支援を行っ基準で取り組んでいます。様々な支援のています。 行 く末は音 楽 楽 器を作る職多く取り組まれていると伺いました。

若林社長ています。

人 達も定 住し、 地 場 産 業と言えるくら若林社長

す。 勿 論、 事 業 会 社は良い時も悪い時のためにも使うべきという理念がありま

弊 社には、 昔から企 業の収 益は社 会

全力で挑むという軸があります。スポー

スポーツには結果に関わらず、努力してを捉えるとギスギスしてしまいますが、等をしています。会社の仕事は結果だけ

スポーツに関 しては、 サッもあり、中には、今年の決算が悪いからツ選 手の頑 張りや感 動を皆で共 有 するた。ですから、テレビＣＭの代わりにスいにまで発展できたらという理想のもとカー、 バスケットボールチームへの支 援

プロスポーツチームへの支 援も建築されました。と、 支 援を断る企 業 もあるかと思いま

デンセン様元社員で、プロ選手にまで成長した、有永 一生選手
（現 関東サッカーリーグ ＶＯＮＤＳ市原 FC 所属）36

特集 3組んでいる活発な会社というイメージ戦

ポーツに集中投資して、スポーツに取りをサポートしています。

金 融 商 品を通じて、 しなの鉄 道の経 営

事で採用のミスマッチを防ぐ

ＳＤＧｓの取り組みを公表する

また、 過 去には社 員からＪリーガーきるようサポートすることに対しては社かつエネルギー効率が良い車両を購入でついてご教示頂けますか？

事務局 その他のＳＤＧｓの取り組みに

我 々 電 気を扱う会 社が、 より省 電 力になった選手もいます。 アスリート雇用髙野常務略を行っています。

として選 手を支える環 境も整えており、 会 的 意 義を感じますし、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取きいきアドバンスカンパニーの認 証、 認多い時は５ 人の選 手を雇 用した 事 もあンがあります。リターンがあるから、やＥＳＧ投資は金融商品であり、リター境を整備し、この会社で働いていて本当定も受けています。社員の働きやすい環健 康 経 営や長 野 県の職 場い

昼は配 達して、 夜に練 習という生 活で、 り組みに繋がっています。

ります。 選手達のキャリアを豊かにするで考 えます。 社 会 貢 献はその範 囲 内で率の向 上に繋 げる事を目 標に積 極 的に的な意 欲を湧き立たせ、 生 産 性や定 着す。会社に貢献したいという社員の自発に良かったと思って頂きたい事が目 的でり続けられるという側面もありました。
支 援は、 キャッシュフローがその分 だために肩を貸した形です。
ずっと 働いて欲 し くなる 様 なス ポ ー

務の中でどの様にカバーするかをセット

ツ選 手の人 柄を知って応 援できる事は、 け悪くなりますが、 そのキャッシュを業
地 域のスポーツチームにとっても弊 社に取り組んでいます。

さらに、 来 年 度から行 う取り組みと行 う 事が大 事です。一時 的に若 干、 出資 分のキャッシュフローが悪 化 する事はして、 有休を使いきって欠勤をしなけれとっても良い事だと思います。
事務局ありますが、 それをちゃんと回していけ

人 材 不 足と言われる業 界です

ので、アスリート雇用という方法論のおですが、 地 域の少 子 高 齢 化 進み、 流 入若林社長 しなの鉄道は地域のインフラか？

視しています。 利 益が出ていてもキャッフローに余 裕 を 持 たせる 事 をとても 重ないからだと思います。 私はキャッシュは、 きっと、 キャッシュフローに余 裕 がそ ういう 取り組みをされない会 社 様す。この休 暇は社 員 自 身の傷 病 休 暇や

大間上、 有 休は２ 年 間で失 効しますが、 年自の制 度を設 ける事にしました。 法 律

効した 年 休を積み立てて使 える会 社 独ばならなくなった状況の時に、 過去に失ば十分やれます。

人口が少なく、 学 生は減っているというシュが良 くなかった ら困ります。 キャッ

家族の介護等のために利用する事ができの出資というのはどういう取り組みです状 況で、 定 期 顧 客 減 少で苦 労していまシュが良くならないなら意 味が無いとさ

日 間を限 度に積み立てができ、 最す。しなの鉄道が無くなったり、 便数がる制度です。
経営で会社を運営しています。

え思います。そのくらいキャッシュフロー減ったりすると１番困るのは私達地域の住 民です。 そこで、 Ｅ Ｓ Ｇ 投 資という出 来れば使わないに越した事

日 間 分 まで積み立てられる制 度で

30 10

事務局

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信州国際音楽村

話は大変有難いです。また、しなの鉄道

しなの鉄道

中のためになる事に頑張るという軸が無道に取り組んでいる事を見てもらった上です。
「戻ってくるのが当たり前」と職 場

弊 社がどういう 会 社なのかという 発ければ、 共 感は得 られず、 共 感して頂ング出来るのではないかという仮説を立で社 員 様の安 心や有 意 義な有 休 取 得にに愛着持っている社員の姿を社長が確認

信が無ければ、 採用のミスマッチは起きけないという事は、 儲からないという事弊社の産休・育休の復帰率は１００％繋がると思いました。
出 来る事は、 凄 く幸せな事 だと感じててしまうと思っています。に繋がると思います。 だからＳ Ｄ Ｇ ｓはないですが、こういう仕組みがある事

若林社長
います。
事務局に取り組んで、 共 感してもらう 事が大１、ＳＤＧｓの取り組み基準は今後も継 続出 来そうかどうかで判断する事。継続出来ないと逆に信頼を疑われてしまう。

若林社長

なるほど、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組よく、 体 育 会 系な会 社と言https://www.

densen.co.jp/sdgs/ か らご確認下さい。

取 り 組 み は、その他、 デンセン様のＳＤＧｓので評 価 頂いているのだと思います。 世の事は、お客様にとっても、私達経営層に事務局みを公 表する事は採 用のミスマッチを防事だと思っています。

会 社にずっと長 く居 続 けててています。

とっても重 要な事です。 重 要な事にしっをＨ Ｐに公 表されている意 図をご教 示ぐ事に繋がるのですね。

社 員の皆が常に健 康である

かりとコストと 時 間 をかける事は大 事頂きたいです。
髙野常務

最 後に、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組みな観点です。
効 率を重 視しながら、こういう 事にわれますが、古き良きもの、大切な事はです。 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組みを利 用して、 ちゃんと守っていきたいと感じています。

重きを置かず、離職率が高まってしまい、 頂 ける方を採 用 出 来るよ うにするため逆に効 率が悪くなっているという現 象がカッコイイだけでは共 感してもらえませ

ＳＤＧｓに 取 り 組 み、 取 材 許 可を 頂 け る 会 社 様 が ご ざい ま した ら、 全 社 伺 わ せ て 頂 き ま す 。

全 日 電 材 連・事 務 局・伊 達 までご連 絡 下 さい。

（０ ︲3 5 4 1︲7 1 9 2）

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弊社のありのままの姿を常に発信する事ぐ事が出来る。

起きている会 社もあるのではないでしょにより、採用のミスマッチを防ん。ステークホルダーの皆様からは、地徴をＨＰで公 表・発信する事

で、 来てくれた方 々としっかりとマッチ

２、ＳＤＧｓを利用して、会社の特うか。

㈱デンセン様から伺った
ＳＤＧｓに取り組むポイント

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