あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表（目次）
課室名

男女共同参画推進課

中小企業金融課
農業経営課
男女共同参画推進課
産業政策課

区分

①
女
性
の
活
躍
に
向
け
た
気
運
の
醸
成

1

あいち女性の活躍促進会議の開催

2

女性の活躍促進宣言の募集

3「あいち女性輝きカンパニー」の認証

4

コーディネーターによる企業の取組支援

5

女性の活躍促進サミットの開催

6

女性の活躍プロモーション事業

7

企業の魅力発信

8新規
9一部新規

11

農村生活アドバイザーによる女性農業者の活躍促進
あいち女性連携フォーラムによる女性団体ネットワークの促進

14

あいち・ウーマノミクス研究会開催

2

3

東三河フェムテック産業の推進
中小企業金融対策貸付金（経済環境適応資金パワーアップ資金「あいち女性輝きカンパニー」）
愛知の住みやすさ発信事業

4

18

ＵＩＪターン促進事業

519

病児・病後児保育の整備促進

20

保育環境の充実21

放課後児童クラブの拡充

22

病院内保育所補助金

23

介護施設内保育所運営費補助金

中小企業金融課

16

地域振興室

17一部新規

就業促進課

ー

高齢福祉課

1

あいち国際女性映画祭の開催

13

15新規

医務課

中小企業女性活躍推進事業費
経営指導員による小規模事業者の女性活躍促進

東三河総局

子育て支援課頁

女性の活躍実態調査

10

12追加

②
の
保
一
育
層
サ
の
充
ビ
実
ス

事業名等

No.

6

7

総務課・情報政策課・人事課
子育て支援課

労働福祉課

男女共同参画推進課
労働福祉課
スタートアップ推進課
産業政策課
産業人材育成課
医務課

男女共同参画推進課
農業経営課

県男性職員向け「イクメンサポート」の推進

25

県職員向け「愛知県職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」の推進

26

県職員向けワーク・ライフ・バランスの推進

27

短期育児休業促進事業

28

テレワーク環境整備

29

男性の育児参加促進事業

30

仕事と生活の両立支援促進事業

31

中小企業男性育児休業等取得促進事業

32

中小企業テレワーク導入支援事業

33

ワーク・ライフ・バランス普及推進

34

ファミリー・フレンドリー企業推進35

働き方改革推進事業

④
女
性
の
再
支就
援職
及
び
起
業
の

36

あいち男女共同参画財団補助金（うち女性の再チャレンジ支援事業）37

子育て女性再就職支援事業
中小企業総合支援事業費補助金（うち創業コーディネーター支援事業、創業プラザ事
業及び起業家創出支援事業）

職強人⑤
域化材女
大
の及育性
拡び成の

ー

人事課

24

③
ワ
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
の
推
進

38

8

9

10

11

39

中小企業総合支援事業費補助金（うち女性起業家支援事業）40

あいち・ウーマノミクス推進事業

41

雇用セーフティネット対策訓練事業

42

女性医師等就労支援事業費補助金

43

ナースセンター44

女性管理職養成セミナー等の開催

45

市町村女性職員を対象とした、女性の活躍に係る意識啓発セミナーの開催

46

女性農業者活躍支援事業

12

13

女性起業家育成・促進事業
1415

男女共同参画推進課

高等学校教育課
高等学校教育課、義務教育課、特別支
援教育課

ャ

人事課

め形キ⑥
整の成 女
備環のリ性
境たアの

⑦
の進
支路
援選
択

47

女性職員活躍促進事業

48

女性活躍のための環境支援セミナーの開催

49

キャリアプラン早期育成による進路・職業選択の支援

50一部新規女性活躍企業魅力発信事業

51

高等学校男女共同参画推進事業

52

キャリア教育推進事業

16

17

18

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業計画に係る数値目標の現況について【期間】
2023年度から2025年度までの３年間【数値目標】
女性がその能力を十分発揮し、「女性が元気に働き続けられる愛知」を実現するため、数値目標の達成に向けた取組を進めてまいります。
なお、数値目標については、「あいち男女共同参画プラン」や関係計画の改訂に合わせ、随時、見直しを行います。
（区分）：①女性の活躍に向けた気運の醸成、②保育サービスの一層の充実、③ワーク・ライフ・バランスの推進、④女性の再就職及び起業の支援、⑤女性の人材育成強化及び職域の拡大、⑥女性のキャリア形成のための環境整備、⑦進路選択の支援
区分

項目名

年度

目標策定時
数値

年度

現況
数値

年度

目標
数値

担当

備考

①

女性の活躍促進宣言企業数

2019

1,518社2023

2,705社2025

2,700社

プランでは、該当年度の翌年度4.1
男女共同参画推進課の数字としている①「あいち女性輝きカンパニー」認証企業数

2019

629社

2023

1,426社2025

2,000社

プランでは、該当年度の翌年度4.1
男女共同参画推進課の数字としている①、
女性（25～44歳）の労働力率
③、④

2019

77.7%

2023

80.4%

2025

78.8%

労働福祉課

①、
管理的職業従事者に占める女性の割合
⑤、⑥

2017

13.50%

2021

14.40%

2025

20.00%

男女共同参画推進課①、
県職員の管理職に占める女性の割合
⑤、⑥

2020

11.18%

2023

13.62%

2025

15.00%

人事課②

保育所待機児童数

2019

258人

2023

52人

2024

解消

子育て支援課②

放課後児童クラブ待機児童数

2019

863人

2023

570人

2024

解消

子育て支援課②

病児保育事業の実施市町村数

2019

45市町村

2023

50市町村

2024

全市町村

③

ファミリー・フレンドリー企業の登録数

2019

187社／年度

2023

99社／年度2025

130社/年度

労働福祉課③

年次有給休暇取得日数2019

9.6日／年

2023

11.8日／年

2025

13日

労働福祉課

③

中小企業のテレワーク導入率

2019

3.00%

2023

21.4%

2023

30%

「あいち男女共同参画プラン2025」・「あいち経済労働ビジョン2021-2025」数値目標 労働福祉課③、⑥ 労働時間の短縮に向けた取組を実施している企業の割合

201960.90%

2023

63.4%

2025

69%

労働福祉課

③、⑥ 県庁の年次休暇の平均取得日数

2019

13.6日

2023

16.5日

2025

14日

人事課

「あいち男女共同参画プラン2025」・「あいちはぐみんプラン2020-2024」数値目標

子育て支援課⑤

県の審議会等に占める女性委員の割合

201932.49%

2023

35.32%

2025 40%以上60％以下

プランでは、該当年度の翌年度4.1
男女共同参画推進課の数字としている⑤

農業法人の役員に占める女性の割合

201949.70%

2023

46.90%

2025

50%「あいち男女共同参画プラン2025」・「あいち農山漁村男女共同参画プラン2025」数
値目標④

あいち子育て女性再就職サポートセンターの相談等件数

2019687件/年度

2023

835件/年度

2025

700件/年度⑦

性別役割分担意識にとらわれない進路・職業選択支援を受ける生徒・学生数

―

ー

2023

7,367人2025

5,000人

※現況の数値は、2023年度末時点の実績値（該当の数値がない場合は直近値等）

農業経営課
労働福祉課
男女共同参画推進課

手法

備考

1 講演

知識やスキルを学ぶために実施されるもので、講師が参加者に向けて話すのみで、質疑応答以外で参加者の主体的活動を含
まないもの

2 セミナー

知識やスキルを学ぶために実施されるもので、意見交換などの参加者の主体的活動を含み、対象は一般から募るもの

3 研修

知識やスキルを学ぶために実施されるもので、意見交換などの参加者の主体的活動を含み、対象が限定されているもの

4 会議

行政が主催し、県施策の方向性等について話し合うもの

5 意見交換会、WG等

特定の課題、テーマについて参加者が話し合うことにより、新たな視点やアイデア等を創出するもの

6 イベント上記の手法に分類されない催事

7 関係団体等との連携―

8 企業の認証等―

9 啓発資材配布―

10 資金援助―11 施設運営、整備―

12 情報発信―13 相談対応

―

14 調査

―

15 表彰

―

16 教育

教育委員会で実施する事業全般

17 県庁内環境整備

庁内の女性活躍に向けた取組全般

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

男
女
共
同
参
画
推
進
課

区分

事業名等

No.

会議の開催

ー

ー

ー

PT活動
会議での講師
による講演

概要

手法

「女性が元気に働き続けられる 会議愛知」の実現に向け、県庁内に副知事をリーダーに部局横断的なプロジェクトチームを設置し、全庁を挙げて女性の活躍促進プロジェクト事業を実施
講演
している。

事業検討副知事ヒアリング

女性の活躍に係る宣言の募集

男
女
共
同
参
画
推
進
課

定
着

女性の活躍促進宣言の募集 企業等から提出された「組織トップからのメッセージ」等をWebページに掲載。

①
女
性「あいち女性輝きカンパの 3 ニー」の認証
活
躍
に
向
け
た
ー 認証企業のメリット拡大
気
運
の
醸
成

PT各課

意見交換会、WG等

女性の活躍促進への方策の検討
あいち女性の活躍促進会議 企業等における女性の活躍の1
会議の開催
更なる促進を図るため、経済団
体、労働団体、企業、大学等で構成する会議を開催する。

2

対象

実施時期・場所・内容等[開催]第１回 2023.5.30（愛知県講堂）[内容]「あいち女性の活躍促進プロジェクト事業工程表」の更新について[開催]第２回 2024.2.16（書面）[内容]2024年度予算の概要、「あいち女性の活躍促進プロ
ジェクト事業」2023年度事業実績及び2024年度事業計画
について[開催]第１回 2024.8.2（愛知県講堂）[内容]「あいち女性の活躍促進プロジェクト事業工程表」の更新について[開催]第２回 2025.2（書面予定）[内容]2025年度予算の概要、「あいち女性の活躍促進
プロジェクト事業」2024年度事業実績及び2025年度事
業計画について[開催]第１回 2023.5.30（愛知県講堂）[内容]佐々木副知事による講話
2023.8.28、8.29

2024.8.27、8.28

県内に事業所
企業の認証等 がある企業・ 宣言企業の募集 2,705社・団体（2024.4.1時点）
事業者・団体女性活躍企業の認証
県内に本社又女性の活躍促進に向けた具体は事業所を置 認証企業の募集、認証 1,426社・団体（2024.4.1時点）
的な取組を積極的に実施する 企業の認証等
く企業・団体企業等を「あいち女性輝きカン等
パニー」として認証する。
女子大学生と「あいち女性輝きカンパニー」の交流会へのパンフレット等に「あいち女性関係団体等と あいち女性輝 登壇（９社）
輝きカンパニー」認証企業の取の連携
きカンパニー 女子大学生の取材による「あいち女性輝きカンパニー」紹組を掲載し、PR
介動画の制作（５社）

企業への情報提供・相談・講演等の実施
企業等で女性の活躍促進に向コーディネーターによる企
4
けた取組(推進体制の整備、職 相談対応
業の取組支援域拡大、人材育成等)を行うた
めのアドバイスや情報提供を行う。

19

実施時期・場所・内容等[開催]第１回 2024.8.2（愛知県講堂）[内容]名古屋工業大学 ダイバーシティ推進センター
加野准教授による講義「都道府県別ジェンダーギャップ指数から見る愛知県」

経済団体、労 [開催]2023.8.18（愛知県庁本庁舎正庁）
[内容]
働団体、企
人事統括部
業、大学、国 ・講演（富士通Japan株式会社総務人事本部
シニアディレクター 小林 秀吉氏、三菱ＵＦＪリサーチ＆コの機関、知ンサルティング株式会社 シニアマネージャー 新井 みち
事、副知事
子氏）
（計16名）
・意見交換

市町村の入札において、女性の活躍促進宣言の提出企業
市町村における入札加点制 や、あいち女性輝きカンパニー 関係団体等とー
県内市町村
度の導入の働きかけの認証企業に加点する制度を の連携導入するよう県内市町村に働きかける。

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

導入市町村：29自治体

県内に事業所[委嘱]専門家（10名） 16回実施済（2024.4.1時点）
がある企業・ [費用]無料（交通費含む）
団体等

1

予算額
（千円）
( )内は国費の額

19[開催]2024.7.25（愛知県庁本庁舎正庁）[内容]

290 ・講演（公益財団法人中部産業・労働政策研究会 理290

事長 鶴岡 光行氏）
・意見交換

- 宣言企業の募集 2,761社・団体（2024.8.1時点）‐

790 認証企業の募集、認証 1,463社・団体（2024.8.1時点）

880

女子大学生と「あいち女性輝きカンパニー」の交流会・「あいち(「50女性活 女性輝きカンパニー」PRイベントへの登壇
躍企業魅力 「あいち女性輝きカンパニー」をPRするリーフレットへの掲載（８発信事業」 社）女子大学生の取材による「あいち女性輝きカンパニー」紹介動の一部)
画の制作（２社）‐ 【継続実施】[委嘱]専門家（10名） 1回実施済（2024.8.1時点）

608 [費用]無料（交通費含む）(「50女性活
躍企業魅力
発信事業」
の一部)

‐

608

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

サミット
5

女性の活躍
促進サミッ
トの開催
優良企業表彰

ー

男
女
共
同
参
画
推
進
課

定
着

概要

企業経営者等の意識改革、優良企業表彰
あいち女性の活躍促進会議の 講演
構成団体と連携し、企業トップの更なる意識改革を図るためのサミットを開催する。また、「あいち女性輝きカンパニー」
認証企業のうち、特に優れた取組を行っている企業の表彰 表彰を行う。

ＷＡＷ！サイドイベント等 全国規模イベント等の開催・参
イベント
への参加
加

①
県内経済団体や企業と連携
女 ー 経済団体・企業トップへのし、企業の女性活躍の実態を
要請
性
把握する。
の
活
躍
女性の活躍促進プロジェクトにチームリーダーの副知事が県
向 ー 副知事講演
内の女性活躍に関する講演を
け
実施する。
た
気
運
の
ＰＬ委嘱式及醸び事前研修会成

啓発資材作成
6

手法

女性の活躍
プロモー
ション事業
フォローアップ研修・情報交換会の開催企業との連携対象

実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額[開催]2023.11.7
会場：99名、オンライン：222名
企業の経営
[内容]
者・人事担当 ・「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰者等
・基調講演
・好取組事例発表

3,578「あいち女性輝きカンパ[応募期間] 2023.4.7～5.29募集
ニー」認証企 [表彰数]6社（優秀賞5社、奨励賞1社）
業

実施時期・場所・内容等[開催]2024.11.12予定
定員：300名(オンライン参加含む)[内容]
・「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰
・基調講演
・好取組事例発表- あいち女性の活躍促進サミット２０２４（「９中小企業

関係団体等と 経済団体、企 津島商工会議所・春日井商工会議所・新城商工会・蒲郡商 女性活躍推 安城商工会議所・半田商工会議所と意見交換を実施
工会議所・武豊町商工会と意見交換を実施
進事業」の一の連携
業部）

市町村職員、 11回
団体等

研修

ＰＬ

「あいち女性輝きカンパニー」
啓発資材配布 ＰＬ
認証企業のうち、広く中小企業
等に女性の活躍促進の働きかけを行う企業・団体等を「女性の活躍プロモーションリーダー（ＰＬ）」とし、県とＰＬとが連携して、中小企業等における女性セミナー
ＰＬ等の活躍を更に促進する。

関係団体等とＰＬ等の連携- ２回（2024.8,1時点）[開催]2023.6.30[内容]委嘱状の交付（35社）
事前研修会の実施［開催］2024.7.1［内容］委嘱状の交付（85社)
事前研修会の実施

・啓発資材の作成
・女性の活躍促進マニュアルの改訂、増刷
・女性が活躍すると会社も輝く！の増刷・おもしろがって楽しもう自分らしい管理職へ！の増刷

・啓発資材の作成
・女性の活躍促進マニュアルの改訂、増刷
・女性が活躍すると会社も輝く！の増刷・おもしろがって楽しもう自分らしい管理職へ！の増刷

5,437（「９中小企業
女性活躍推進事業」の一
部）

-

5,898

［開催］2024.2.22［内容］
・研修講師による講演
・先進企業による取組紹介
・課題別情報交換会 等[開催]2025.2.20予定［内容］
・研修講師による講演
・先進企業による取組紹介
・課題別情報交換会 等

取引先企業等に対する県施策の周知
セミナー等への登壇 等

取引先企業等に対する県施策の周知
セミナー等への登壇 等

2

3,636

[応募期間] 2024.4.5～5.27募集[表彰数]８社（優秀賞７社、奨励賞1社）【最大】

企業の経営者・人事担当 あいち女性の活躍促進サミット２０２３
者等

講演

予算額
（千円）
( )内は国費の額

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要

手法

対象

実施時期・場所・内容等[内容]県内で活躍する女性ロールモデル、愛知の働きやす
魅力発信パンフ
さ等を取りまとめたパンフレットの作成（5,000部）
啓発資材配布 女子大学生
レットの作成認証企業が行う取組内容や、[配布先]県内大学、首都圏の就職支援協定締結大学等
求職中の女性
県内で活躍する女性のロール
県内中小企業「ＴＯＫＹＯ愛知 モデル、愛知の働きやすさ等
等
県内で働く女性のインタビュー記事を「あいち私の女子会」情報発 について、県内外に広く情報 情報発信
企業の魅力
Workstyle」としてSNS等で配信 11件
7
発信し、若い女性の県外流出
信費発信の防止や県内への流入促進を図るとともに、中小企業の女性
女子大学生「あいち女性の活躍促進応援サイト」を刷新
企業の情報発 の活躍に向けた取組を促進す
求職中の女性情報発信る。
信
県内中小企業「あいち女性の活躍促進応援サイト」の運営業務を委託
等
男
女
共
同
参
画
推
進
課

8
新 女性の活躍実態調査
規

定
着

①
女
性
の
活
躍
に
向
け
た
気
運
の
醸
成

2025年度に策定予定の次期プランに向けて、県内企業の女
性の活躍の現状や男女共同参画社会に関する県民の意識 調査
を把握・検証するとともに課題を整理し、今後の施策の参考とするために調査を実施する。

意見交換会の実施
9
一 中小企業女部 性活躍推進新事業
規

リーフレット
作成

セミナー＆相談会の実施

県内各地域における女性活躍の気運の醸成と女性活躍に取り組む中小企業の裾野拡大を図る。

実施時期・場所・内容等

県内で働く女性のインタビュー記事を「あいち私の7,656 Workstyle」としてSNS等で配信【継続実施】

県内企業の女性活躍の現状や男女共同社会に関する県民の意識を把握・検証、リーフレットの作成

・意見交換会の開催[３回×２地域]

・意見交換会の開催[３回×２地域]

啓発資材配布・地域版女性活躍企業紹介冊子の作成

・地域版女性活躍企業紹介冊子の作成

・セミナー及び相談会
津島市（2023.10.27）会場：52名、オンライン：32名
春日井市（2023.11.6)会場：50名、オンライン：47名
新城市（2023.12.15)会場：46名、オンライン：22名
蒲郡市（2023.12.22)会場：59人、オンライン：37人
刈谷市（2024.2.7）会場：87人、オンライン：32人
武豊町（2024.3.23)会場：49人、オンライン：19人

中
小
企
業
金
融
課

県内商工会及び商工会議所の経営指導員に対する研修の経営指導員による小規模事 中で、女性活躍を促進するた
10
研修
業者の女性活躍促進
めの取組を紹介し、経営指導員を通じた事業者への普及啓
発を図る。

経営指導員
（男女）

農
業
経
営
課

地域農業のリーダーである「農農村生活アドバイザーによ 村生活アドバイザー」による農
11
る女性農業者の活躍促進 村女性の先導役としての活動 相談対応を促進する。

農村生活アド ・家族経営協定の推進
・次代の後継者・担い手の育成
バイザー
・地域における方針決定の場への参画推進

男
女
共
同
参
画
推
進
課

12 あいち国際女性映画祭の開 映画を通して、女性の活躍促
追進や男女共同参画意識の理
加 催

[内容]

・農業振興に関する助言

あいち国際女性映画祭の開催
イベント

経営指導員に対する応用研修会（一般コース）を開催し、女性活躍を促進するための取り組みを紹介する。
[開催]2023.7月～9月（動画視聴）

県民[開催]2023.9.15～9.18（愛知県女性総合センター（ウィル
あいち）、ミッドランドスクエアシネマ2）[内容]招待作品等22作品、フィルム・コンペティション作品
15作品の全37作品を上映

3

1,150

【廃止】

意見交換会、
WG等

中小企業

予算額
（千円）
( )内は国費の額【「50 女性活躍企業魅力発信事業」に統合】

県内に本社のある企業
県内に居住する県民セミナー

解を深める。

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

6,513

7,472

5,850
・セミナー及び相談会(１回×２地域)【継続実施】
経営指導員に対する応用研修会（一般コース）を開催- し、女性活躍を促進するための取り組みを紹介する。

-[開催]2024.7月～9月（動画視聴）[内容]
・家族経営協定の推進- ・次代の後継者・担い手の育成
・地域における方針決定の場への参画推進
・農業振興に関する助言[開催]2024.9.5～9.8（予定）[場所]愛知県女性総合センター（ウィルあいち）、ミッド
9,706 ランドスクエアシネマ2[内容]招待作品等20作品、フィルム・コンペティション作
品16作品（招待作品含む）の全36作品を上映-

12,703

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要

手法

対象

実施時期・場所・内容等

男
女
共
同
参
画
推
進
課

あいち女性連あいち女性 携フォーラム
連携フォー
ラムによる ウィルあいち
13
女性団体
フェスタ
ネットワー
公開講座の実クの促進
施

県内女性団体の相互交流の情報発信促進
愛知県女性団体連盟はじめ14
団体が相互交流の促進を図る
ため、イベント等の情報共有や イベント連携事業等を実施
事務局:(公財)あいち男女共同
セミナー
参画財団

県内の女性団体（計14団
2023.12.9(ウィルあいち)
体）

産
業
政
策
課

女性雇用促進
あいち・
グループ
ウーマノミ
14
クス研究会
業界団体と連
開催
携した取組

女性の雇用促進に向けた研究 会議
会の開催
研究会の開催のほか、業界団体との連携による女性の活躍 関係団体等と促進の検討を行う。
の連携

県内企業の人事担当役員17 2024.1.31（愛知県産業労働センター）
名
建設分野、運輸分野 各1 業界団体と連携し、女性の活躍促進の取組を検討
団体

フェムテック
産業進出・機
運醸成セミ
ナーの開催

東
三
河
総
局

定
着

①
フェムテック女
意識調査の実性施の活 15 東三河フェ
新 ムテック産
躍 規
業の推進に事業者×女性向によるフェムけ
テック新商品
た
創出WGの開催
気運の醸
フェムテック
成商品開発サ

ポートデスクの開設

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

会員団体の情報発信

実施時期・場所・内容等

予算額
（千円）
( )内は国費の額【継続実施】- 【長寿命化改修工事のため開催見送り】

2024.2.16(ウィルあいち)-【継続実施】【継続実施】

92

98【継続実施】
フェムテック産業進出・機運醸成セミナーの開催①キックオフセミナー
2024年6月22日（土）参加人数：会場（豊橋市） 53名、オンライン103名②機運醸成セミナー
2024年7月25日（木）参加人数：会場（豊橋市）48名、オンライン38名

セミナー

調査
フェムテック商品の開発を促進することにより、東三河地域に
東三河地域のおける既存事業者の新産業分事業者及び女野進出、新規事業者の創出を性図る。
意見交換会、
WG等

フェムテック意識調査の実施
事業者×女性によるフェムテック新商品創出WGの開催①女性アドバイザー育成研修会
2024年7月27日（土）、8月25日（日）、9月28日（土）②商品企画WGの開催
2024年11月～2025年1月に3回開催予定③商品企画WG報告会の開催
2025年3月に開催予定

17,975

フェムテック商品開発サポートデスクの開設
期間：2024年5月22日～2025年3月上旬

相談対応

中
小
企
業
金
融
課

女性の活躍促進に向けた融資
中小企業金融対策貸付金 メニューの実施（経済環境適応資金パワー
中小企業における女性の活躍
16
アップ資金「あいち女性輝き を促進するため、「あいち女性 資金援助
カンパニー」）
輝きカンパニー」を融資対象としたメニューを実施

あいち女性輝 [資金使途] 設備資金・運転資金
1億5,000万円
きカンパニー [融資限度額][融資期間・利率] 5年：年1.1%以内、7年：年1.2%以内、10の認証を受け 年：年1.3%以内(設備のみ）
た中小企業者 [融資実績] 1件（2024.3.31現在）

市
町
村
課
地
域
振
興
室

東京圏在住の若年層や、就職活動を控えた学生などこれから17
居住地を選択していく若年層
一部 愛知の住みやすさ発信事業 を中心に、他の大都市圏に比 情報発信
新
べた本県の強みである「住み規やすさ」を県内外に広くPRする。

東京圏在住の （2023.11及び2023.12）
若年層や、就 ○若年層に向けた広告配信
職活動を控え ・SNSで、2021年度に制作したマンガ動画を活用した広告
た学生などこ 配信（2024.1.15～2.14）
れから居住地 ○東京圏での魅力発信を選択してい ・東京都内を走行する電車及び駅構内におけるデジタルサ
イネージ広告の実施（2024.1.15～1.21、2.5～3.3）
く若年層【継続実施】※名称・内容変更あり[制度名] 経済環境適応資金パワーアップ資金【施策推進枠】- [資金使途] 事業資金
[融資限度額] 8,000万円[融資期間・利率] 1年：年1.1%以内、3年：年1.2%以内、
5年：年1.3%以内、7年：年1.4%以内、10年：年1.5%以内（設備のみ）-〇パンフレット及びウェブサイトによる情報発信【一部新規】〇若年層に向けた広告配信
6,950 〇東京圏での魅力発信〇若年層向け民間情報サイトへの広告記事掲載〇地域の特長等を踏まえた移住プロモーション活動（2024．９．22）【新規】

12,661○パンフレット及びWebサイトによる情報発信・パンフレット改訂及びWebサイトの該当ページ修正○若年層向け民間情報サイトへの広告記事掲載（2024.1.15～2.14）
4

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要
相談対
応

就
業
促
進
課

定
着

①
女
性
の
活
躍
に
ＵＩＪター
向 18
ン促進事業
け
た
気
運
の
醸
成

手法

対象

相談対応

ＵＩＪ
ターン
希望者
あいち の掘りＵＩＪ 起こし首都圏等県外からのＵＩＪターンを促進し、県内産業の人材確 イベント保を図るため、東京と名古屋に「あいちＵＩＪターン支援セン
ターン
ター」を設置し、就職イベントを支援セ 県内企通じたＵＩＪターン希望者の掘り セミナー
ンター 業支援
起こしや個別相談による就労
支援を実施
情報発
信
（ポー
タルサ
イト）

情報発信

移住支援金を支給する市町村への補助

東京一極集中の是正、地方の担い手不足に対処するため、東京２３区から移住してきた就
資金援助
業者又は創業者に対して「移住支援金」を支給する市町村を補助実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

相談対応

実施時期・場所・内容等

予算額
（千円）
( )内は国費の額【継続実施】ＵＩＪターン希望者の掘り起こし
・求職者向け就職イベントの開催
・首都圏、関西圏等大学訪問

愛知県への就職を希望する
学生、離転職 県内企業支援者
・県内企業の魅力発信【継続実施】

34,66934,290【継続実施】

・企業向け人材確保支援セミナーの開催

情報発信（ポータルサイト）[愛知県への就職者（3月末時点）]75人（うち女性38人）

県内市町村①移住支援金支給事業補助金
首都圏からの移住者へ移住支援金を支給する市町村に対して補助する。
〔支給対象〕
・東京23区内で直近10年間のうち、通算５年以上就業または在住した者で、移住後１年以内にマッチングサイト掲載の企業に就職した者等②マッチングサイトの運営[申請実績（3月末時点）]37件（うち女性13件）

5【継続実施】①支給対象メニューの拡充
学生が地方の企業において実施される就職活動に参加するための交通費の支援＜対象者の要件＞
62,939 ・東京圏に在住し、東京都内に本部のある大学の東京圏内のキャンパスに在学
・大学卒業後、愛知県内に移住し、県内を勤務地とする企業に就職 等

70,286

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

19

事業名等

概要

病児・病後児保育の整備促
病児保育施設整備促進
進

手法

対象

施設運営、整市町村
備

実施時期・場所・内容等[対象数]
3施設（創設3施設)[内容]
病児・病後児保育施設の整備

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

33,470 【継続実施】

予算額
（千円）
( )内は国費の額

19,977[対象数]

施設型教育・
保育給付費

資金援助

私立保育所
650か所
私立保育所
私立認定こど 私立認定こども園 257か所
私立幼稚園
53か所
も園
[内容]
私立幼稚園
・私立の特定教育・保育施設（保育所・認定こども園・幼稚《政令・中核 園）が教育又は保育を実施するために要する経費を助成
市を含む》
・特定教育・保育施設に勤務する職員の処遇改善に要する【継続実施】

経費を助成 等

地域型保育給
付費負担金

資金援助

ー

②
保
育
サ
子
育
て
支
援
課

定 ビ
ス
着 の
一
保育環境の
家庭訪問型子層 20 充実の育て支援推進充事業
実保育所等の受け皿の充実と保育人材の確保・育成

待機児童解消のための保育所整備、多様なニーズに応じた保育サービスの提供
民間保育所の運営費負担及
び整備費補助、保育士・保育所支援センターの運営等
による保育士確保、家庭訪
問型子育て支援推進事業
等[対象数] 47市町
小規模保育
小規模保育事業 340か所
家庭的保育
家庭的保育事業
23か所(保育ママ)
27か所
事業所内保育 事業所内保育事業
居宅訪問型保育事業 該当なし
居宅訪問型保 [内容]育・原則満3歳未満児童の小規模保育等の運営費を助成《政令・中核 ・保育施設に勤務する職員の処遇改善に要する経費を助
市を含む》
成 等

【継続実施】

28,397,001

32,115,671研修を受けたボランティアによる家庭訪問型子育て支援の実施
・オーガナイザー養成研修 1回【継続実施】

保育士・保育所支援センターの設置・運営
子育て支援関係職員研修（現任保育士研修・子育て支援員研修・保育士等キャリアアップ研修等）
市町村、愛知 保育士修学資金貸付事業
施設運営、整県社会福祉協 保育補助者雇上強化事業費補助金
備
保育体制強化事業費補助金
議会等
保育士就職促進支援事業費補助金
子育て支援対策基金事業費
保育所要支援児童対応推進事業費補助金 等【継続実施】

相談対応

セミナー

NPO団体等

保育施設の施設長、県内の学生、若手保育士

保育施設の採用力向上及び離職防止を目的としたセミ
ナーの開催

6

9,349

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要

運営費補助

子
育
て
支
援
課

放課後児童 整備費（創設・改修）補充助

21 クラブの拡

人材育成

対象

実施時期・場所・内容等

資金援助

市町村

[対象数]
1,618か所（支援の単位）[内容]
放課後児童健全育成事業の実施に必要な経費を助成

資金援助

市町村

[対象数]
11か所(繰越含まず)[内容]
放課後児童クラブの整備

研修

11回
放課後児童支 ・放課後児童支援員認定資格研修の開催
・放課後児童支援員キャリアアップ研修の開催 17回
援員等・学生等を対象とするセミナーの開催 4回

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

予算額
（千円）
( )内は国費の額【継続実施】

4,582,312 【継続実施】

4,811,340【継続実施】ー②
保育サ

放課後児童クラブの整備促
進
保護者が労働等により昼間
家庭にいない小学校就学児童のために設置されている
放課後児童クラブの運営費及び整備費補助、人材育成、支援の質の確保

手法

定 ビ
ス
着 の
医
務
課

高
齢
福
祉
課

一
層
の
充
実

病院内保育所の運営費補助を実施
長時間保育を充実するなど、
病院内保育所の運営費への22 病院内保育所運営費補助金
資金援助
助成を実施(共同利用型保育所については、近隣医療機関
従事者の児童の受入れを行った場合に補助金の加算あり)

県内医療機関
（県立の医療 [対象施設] 医療従事者の児童を保育することを目的機関について に設置された病院内保育施設[補助対象施設数]97施設
は4病院中、2 [対象経費] 病院内保育所の運営に必要な保育士等の病院が補助金 職員の人件費
活用予定）

203,286 【継続実施】

341,160

介護施設内保育所の運営費補助を実施
介護施設内保育所運営費補23
育児をしながらでも働き続けら 資金援助
助金
れるよう介護施設内保育所の運営費に対する助成を実施［対象施設］介護老人福祉施設、介護老人保健施設、特定施設入居者生活介護施設、介護医療院に設置する保育施
設［補助対象保育施設数］40施設［対象経費］介護施設内保育事業に必要な保育士の人件費64,738 【継続実施】

92,005

介護事業者

7

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

24

事業名等

概要

手法

対象

県職員の意識改革
県男性職員向け「イクメン 男性職員の育児参加を職場全 県庁内環境整
県職員サポート」の推進体でサポートする職場環境づく 備り

実施時期・場所・内容等
・啓発資料等の作成・配布
・育児支援制度説明会の開催
・イクメンサポート面談の実施
・小学生以下の子がいる職員に年休取得を推奨する「月1はぐみん年休運動」の実施
・各局長等（イクボス）が作成する「ワーク・ライフ・バランス行動方針」に「男性職員の育児休業の取得促進」を、共通の取組項目として位置付け、上司の強力なメッセージの発信及びリーダーシップの発揮による働き掛けを促進する。

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額- 【継続実施】

ー

③
ワ

人
事
課

定
着

ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
の
推
進

[情報発信]
・職員の子育て応援関係資料をWeb上に掲載
・育児休業を取得した場合の影響額試算シートの作成・周知・男性職員の育児休業の取得促進に係る啓発チラシの配布-[数値目標の達成に向けた取組]
・班長以上の人事評価について、目標設定を必須化
・各局長等（イクボス）が作成する「ワーク・ライフ・バラン
ス行動方針」に「男性職員の育児休業の取得促進」を、共通の取組項目として位置付け、上司の強力なメッセージの発信及びリーダーシップの発揮による働き掛
けを促進する。

[数値目標の改定]
・男性の育児休業取得率について、50％から「１週間以上の取得率85％」に改定。
[数値目標の達成に向けた取組]
・班長以上の人事評価について、目標設定を必須化
・各局長等（イクボス）が作成する「ワーク・ライフ・バランス行動方針」に「男性職員の育児休業の取得促進」を、共通の取組項目として位置付け、上司の強力なメッセージの発信及びリーダーシップの発揮による働き掛けを促進する。

予算額
（千円）
( )内は国費の額「愛知県職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」に基づき取組を推進。

「愛知県職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」に基づき取組を推進。

愛知県職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム
県職員向け「愛知県職員の（特定事業主行動計画）
県庁内環境整25 女性活躍促進・子育て応援
県職員
R7年度までの数値目標を設定 備
プログラム」の推進
して取組を推進し、取組状況を
Webページに掲載

実施時期・場所・内容等-[情報発信]
・職員の子育て応援関係資料をWeb上に掲載
・育児休業を取得した場合の影響額試算シートの作
成・周知・男性職員の育児休業の取得促進に係る啓発チラシの配布［次期計画の目標設定］
次期行革目標に合わせた、次期「愛知県職員の女性
活躍促進・子育て応援プログラム（仮称）」の目標設定[強化月間の実施]2023.7～8月

26

県職員向けワーク・ライ
フ・バランスの推進

27 短期育児休業促進事業

県職員のワーク・ライフ・バラン
スの推進
県庁内環境整「職員のワーク・ライフ・バランス
県職員
備推進要綱」に基づく取組を推進[制度改正]
・2023.4月 時差勤務実施要綱の改正による取得要件の廃止等[職員の「休み方改革」の推進]【新規】
・年末年始における連続休暇の取得促進
・時期分散型の連続休暇「あいち マイ・ウィーク・プラン」の推進

県男性職員の育児休業取得の促進
県男性職員の育児休業取得を促進するため、職場に気兼ね
県庁内環境整 県職員（男性 [対象職員] 育児休業を取得する男性職員
なく安心して育児休業を取得[臨時職員の任用期間] 最長2か月まで
備
職員）できる環境を整備するとともに、職場の負担軽減を図るた
め、短期の育児休業代替職員として臨時職員を任用

8[強化月間の実施]2024.7～8月[職員の「休み方改革」の推進]- ・ゴールデンウィーク、盆、年末年始における連続休暇

-

の取得促進
・時期分散型の連続休暇「あいち マイ・ウィーク・プラン」の推進

2,045 【継続実施】

2,117

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

事業名等

No.

概要

手法

対象

総
務
課
・
情
報
政
策
課
・
人
事
課

28 テレワーク環境整備

テレワークによる県職員の働き方改革の推進職員の多様で柔軟な働き方を 県庁内環境整
県職員実現するため、テレワーク用端 備末を導入し、職員の在宅勤務の一層の推進を図る。

子
育
て
支
援
課

29 男性の育児参加促進事業

男性の育児参加の促進
家庭や地域における男性の育 情報発信
児参加を促進する取組を実施

ー

③
ワ

定
着

労
働
福
祉
課

ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
の
推
進

実施時期・場所・内容等
・在宅勤務実施要綱の改正による時差勤務との併用を実施（2023.4～）
・「月１在宅勤務運動」による職員の在宅勤務の一層の推進
・７月及び８月の「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」及
び11月の「時間外勤務縮減キャンペーン」において、積極的に在宅勤務を実施するよう呼び掛け。
・７月及び８月の「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」中に、在宅勤務の集中取組週間を２回設け、在宅勤務を実施するよう強力に呼び掛け。
・11月の「時間外勤務縮減キャンペーン」において、在宅勤務を月２回実施するよう呼び掛け。
・テレワーク環境の拡充
一人一台パソコンを薄型・軽量なモバイル端末に変更。
一人一台パソコンとテレワーク専用端末から最大2,600人のテレワークが可能な環境を継続して提供。

子育てに関わ 男性の育児参加の促進
・子育てハンドブック「お父さんダイスキ」アプリケーションのる男女等
配信

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等［内容］
・在宅勤務実施要綱を改正し、在宅勤務の対象に一般職非常勤職員を追加（2024.4～）
・「月１在宅勤務運動」による職員の在宅勤務の一層の推進
・７月及び８月の「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」及び11月の「時間外勤務縮減キャンペーン」において、積極的に在宅勤務を実施するよう呼び掛け。
984,516 ・７月及び８月の「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」中に、在宅勤務の集中取組期間を２回設け、在宅勤務を実施するよう強力に呼び掛け。
・11月の「時間外勤務縮減キャンペーン」において、在宅勤務を月２回実施するよう呼び掛け。【予定】・一人一台パソコンを薄型・軽量なモバイル端末に変更。
・一人一台パソコンとテレワーク専用端末等から最大2,600人のテレワークが可能な環境を継続して提供。

743 【継続実施】

あいちワーク・
ライフ・バランス
推進運動
賛同事業所の募集

愛知県内の企 [募集期間]2023.7～11月
業・団体・事 [内容]「県内一斉ノー残業デー」を始めとする定時退社や、年次有給休暇など休暇を取得しやすい職場環境づくり等
企業の認証等業所の取組に賛同する事業所を募集

あいちイクメン・イクボス
応援会議

有識者、労働 [開催]1回（2023.10.23)[内容]
団体、経済団 ・イクメン・イクボス普及に向けた意見交換
体、企業、県 ・表彰の審査【廃止】
・男性の育児参画支援等に向けた意見交換はＷＬＢ推進協議会で実施
・愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰と整理統合[開催]尾張（2023.11.10）参加者16名、西三河（2023.10.11）参加者90名、東三河（2023.11.15）参加者16
中小企業の経 名[内容]
営者・管理職 今後、要介護者の急増に伴う労働者の離職を防止するため、仕事と介護の両立支援の必要性に対する理解促進を図り、取組を進めるきっかけとなるセミナーを開催【継続実施】[内容]今後、要介護者の急増に伴う労働者の離職を防止するため、仕事と介護の両立支援の必要性に対する理解促進を図り、取組を進めるきっかけとなるセミナーを開催[開催]３回（尾張・西三河・東三河）

仕事と介護の両立支援事業
地域開催
仕事と生活
30 の両立支援

促進事業
タウンミー
ティング開催事業

仕事と治療の両立支援事業セミナー
職場における仕事と生活の両立支援の取組促進
子育てや介護等ライフステー
ジに応じて、多様で柔軟な働き方を選択することができるよう、
ワーク・ライフ・バランス推進運
動等を実施
イベント

セミナー

[開催]名古屋（2023.11.15）参加者55名、刈谷（2024.2.19）参加者29名
県内市町村、 [内容]
県内におけるワーク・ライフ・バランスに対する認識を更に企業深めるため、県内市町村と連携し、パネルディスカッション等を行うタウンミーティングを開催[開催]
・名古屋（2023.12.6）参加者 セミナー28名、個別相談会２組、刈谷（2024.1.23）参加者 セミナー24名、個別相談会２組
県内の企業・ ・相談実施回数12回、相談件数22件[内容]
従業員
・事業主・労働者等を対象とした仕事と治療の両立支援に係る中小企業向けのセミナー及び個別相談会を開催（2回）
・仕事と不妊治療の両立に悩む労働者を対象とした仕事と不妊治療の両立支援に関する相談を実施（12回）

9

1,818,329743【継続実施】[募集期間]2024.7～11月[内容]「県内一斉ノー残業デー」を始めとする定時退社
や、年次有給休暇など休暇を取得しやすい職場環境づくり等の取組に賛同する事業所を募集

賛同事業所数：延べ46,523事業所

会議

予算額
（千円）
( )内は国費の額

8,076

7,454
【継続実施】[内容]県内におけるワーク・ライフ・バランスに対する認識を更に深めるため、講座や他社との企業交流会を行うタウンミーティングを開催[開催]名古屋（2024.11.20）【継続実施】
・事業主・労働者等を対象とした仕事と治療の両立支援に係る中小企業向けのセミナーを開催（2回）
・仕事と不妊治療の両立に悩む労働者を対象とした仕事と不妊治療の両立支援に関する相談を実施（12回）
・仕事と不妊治療の両立相談実施回数３回、相談件数
７回（2024.7月末現在）

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

ー

労
働
福
祉
課

定
着

手法

【継続実施】
男性が育児休業を取得しやすい職場環境づくりに取り組む企業に、社会保険労務士等の専門家をアドバイ
540,350 ザーとして派遣
・25社75回（予定）セミナー

法改正のポイントや企業に求められる取組について解説する講座とグループワークを組み合わせた普及啓発セミナーの開催
・7回（2023.8月～2023.12月）、参加者128名【継続実施】
法改正のポイントや企業に求められる取組について解説する講座とグループワークを組み合わせた普及啓発
セミナーの開催
・3回（予定）啓発資材配布先進事例等調査、事例紹介動画の作成

普及リーフレットの作成（動画の作成等は廃止）

男性の育児休業等の取得促
進中小企業への支援や普及啓 相談対応
発により、男性が育児休業等を取得しやすい環境の整備を促進する。

施設運営、整
テレワークの推進
中小企業等に対し、時間や場 備
所にとらわれない柔軟な働き方であるテレワークを広く普及
し、導入を促進する。

テレワーク・
スクールの開催
あいちワー
ク・ライフ・
バランス推進ワーク・ラ 協議会の開催
イフ・バラ
33
ンス普及推
ワーク・ライ進
フ・バランス
に関する啓発資料の作成・
配布

セミナー

ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けた職場環境づくりの促進
あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会の開催及び普及啓発資料の作成・配布等

実施時期・場所・内容等

男性が育児休業を取得しやすい職場環境づくりに取り組む
企業に、社会保険労務士等の専門家をアドバイザーとして県内の中小企 派遣
・26社78回
業

中小企業男 アドバイザー
性育児休業 の派遣
31
等取得促進
事業

ク
・
ラ
イ
フ
・
テレワークサバ
ラ
ポートセン
ン
中小企業テ ターの設置・ス
32 レワーク導 運営
の
入支援事業
推
進

実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額【継続実施】[内容]男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給（通算14日以上：50万円、通算28日以上：100万円）
・支給見込み：1,092件、944,500千円
・支給件数：250件、226,000千円（2024.7月末現在）

資金援助

先進事例等調査、事例紹介動
画やリーフレットの作成

対象

男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給（通算14日以上：50万円、通算28日以上：100万円）
・支給件数：597件、523,500千円

中小企業男性育児休業取得促進奨励金

普及啓発セミナー・ワークショップの開催

③
ワ

概要

会議

テレワークの導入に関する相談、機器操作体験、情報発信等をワンストップで実施するための拠点を設置するとともに、テレワーク体験が可能な「あいちテレワーク・モデルオフィス」を設置する。
・あいちテレワークサポートセンターの設置・運営
相談件数：1,553件
・ポータルサイト作成・運営
・テレワーク導入企業の事例紹介
・アドバイザーの派遣
県内の中小企 44社143回
業、就業者
・テレワーク試行支援(機器貸出）
16社45回・サテライトオフィスの見学体験会
2回（2023.9.27、2023.11.10）、参加者27名
・あいちテレワーク・モデルオフィスの設置・運営
利用者数：2,527名
中小企業を対象に、テレワーク導入に向けたニーズに合うよう、テレワーク・スクールを開催
6回（2023.8月～2024.1月）、参加者126名【継続実施】[内容]テレワークの導入に関する相談、機器操作体
験、情報発信等をワンストップで実施するための拠点を設置する。（センターの設置場所を移転し、モデルオ
フィスは機能を縮小）
・あいちテレワークサポートセンターの設置・運営
79,416 相談件数：917件（2024.7月末現在）
体験ブース利用件数：51件（2024.7月末現在）
・ポータルサイト作成・運営
・アドバイザーの派遣
15社25回（2024.7月末現在）
・テレワーク関連セミナーの開催
8回（予定）【廃止】

9,730 ※上記事業と整理統合

303

10

956,63139,928-【継続実施】[内容]労働団体、経済団体、行政等が一体となってワーク・ライフ・バランスを推進[時期等]委員会1回（2024.5月）、幹事会2回（2024.10
月、2025.2月）

労働団体、経 [内容]労働団体、経済団体、行政等が一体となってワーク・済団体、行政 ライフ・バランスを推進機関、有識者 [時期等]委員会1回（2023.5月）

労働団体、経 [内容]企業経営者や働く人へワーク・ライフ・バランスの重要性を訴え、推進するための普及啓発資料を作成する。
啓発資材配布 済団体、企業 （4,000部）
等[配布先] 労働団体、経済団体、企業等

予算額
（千円）
( )内は国費の額

453【継続実施】
企業経営者や働く人へワーク・ライフ・バランスの重要性を訴え、推進するための普及啓発資料を作成する。
（4,000部）

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等
愛知県ファミリー・フレン
ドリー企業登録制度の運営（登録促進、
サイトの管
理）

ファミ
ワーク・ライリー・フレ
34
フ・バランスンドリー企
普及コンサル業推進
タントの派遣

ー

③
ワ

労
働
福
祉
課

定
着

愛知県ファミリー・フレン
ドリー企業知
事表彰

ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
働き方改革支ン
援事業
スの推 35 働き方改革推進事業
進

有給休暇の取得促進

若者職場定ー 着経営者支
援事業

経営者支援セミナー

若者職場定着
等アドバイ
ザーの派遣

概要

手法

対象

実施時期・場所・内容等

愛知県内に本社や主たる事 従業員が仕事と生活を両立できるよう積極的に取り組む企
業所を置く企 業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録するとともに、Webサイト「ファミフレネットあいち」等で広く紹介
企業の認証等業（法人のほ 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録数：1,732社（2024.3
か、団体等を 月末現在）含む）

愛知県ファミリー・フレンドリー
企業の普及拡大
従業員が仕事と生活を両立できるよう積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンド
リー企業」として登録するとともに、Web「ファミフレネットあい 相談対応
ち」等で広く紹介。さらに、ワー
ク・ライフ・バランス普及コンサ
ルタントの派遣、愛知県ファミ
リー・フレンドリー企業表彰を実施
表彰

働き方改革の支援
企業の働き方改革を支援する
ため、サポートセミナー及びワークショップを開催するとともに、中小企業等の認定制度を
実施。

セミナー

従業員数300
人以下の県内 [委嘱]社会保険労務士等
企業、または [内容]就業規則等の整備、研修講師等[費用]無料愛知県ファミ ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント派遣数：18回
リー・フレン （2024.3月末現在）
ドリー企業
愛知県ファミリー・フレン
ドリー企業の 他の模範となる優れた取組を進める企業を表彰（イクメン・イクボス企業賞を含む）
うち、県内に 愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰数：6社
本社を置く企業

県内企業

企業の認証等 中小企業等

セミナー
若者職場定着を支援するセミナー開催やアドバイザー派遣を実施する。

県内企業
相談対応

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等【継続実施】[内容] 従業員が仕事と生活を両立できるよう積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録するとともに、Webサイト「ファミフレネットあいち」等で広く紹介
愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録数：1,765社（2024.７月末現在）【継続実施】[委嘱]社会保険労務士等

1,474 [内容]就業規則等の整備、研修講師等

1,465[費用]無料
ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント派遣数：３回（2024.６月末現在）【継続実施】[内容]
他の模範となる優れた取組を進める企業を表彰（ファミリー・フレンドリー企業賞「ワーク・ライフ・バランス推進部門」及び「子育て両立応援部門」）

企業の働き方改革を支援するためのサポートセミナー及びワークショップを開催。
・サポートセミナー [開催]15回 参加者545人
・ワークショップ [開催]３回 参加者66人［内容］
企業の働き方改革を支援するためのサポートセミナー
5,344 及びワークショップを開催。
・サポートセミナー [開催]15回（予定）・ワークショップ [開催]２回（予定）［内容］
年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等の認定制度を実施。
［認定社数］372社

47,941 極的に推進している中小企業等の認定制度を実施。

職場環境改善などの若者職場定着につながる取組に関する講演を行うほか、企業の事例紹介やパネルディスカッションとともに交流会を開催
・セミナー2回、参加者87名

職場環境改善などの若者職場定着につながる取組に関する講演を行うほか、事例集掲載企業の事例を発表するとともに交流会を開催
・セミナー1回（予定）
4,600 ・事例集5,000部（予定）

若者の離職防止のため職場環境の改善などを希望する県
内中小企業を対象に、アドバイザーを派遣
・10社30回

若者の離職防止のため職場環境の改善などを希望す
る県内中小企業を対象に、アドバイザーを派遣
・5社15回（予定）

11

予算額
（千円）
( )内は国費の額［内容］
年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積

4,804

41,780［認定社数］441社（2024.7月末現在）

4,264

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

事業名等

手法

あいち男女共同参画財団補 子育て等で一旦仕事を中断した女性の社会参画を支援する
助金
36（うち女性の再チャレンジ ため、女性を対象とした起業相 相談対応
談を実施
支援事業）
事務局:(公財)あいち男女共同
参画財団

対象

実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

定
着

307 【継続実施】

相談対応[内容]相談窓口にキャリアカウンセラー等を配置し、再就職やキャリアアップの相談に対応[相談件数]499件（2024.3月末現在）【継続実施】[内容]相談窓口にキャリアカウンセラー等を配置し、再就職やキャリアアップの相談に対応[相談件数]85件（2024.６月末現在）

出張相談

相談対応

[開催]51回（3４市町）（2024.3月末現在）[内容]子育て等の事情により相談窓口を訪れることが難しい女性を対象とした出張相談会を開催【継続実施】
子育て等の事情により相談窓口を訪れることが難しい女性を対象とした出張相談会を開催

ワークショップ

セミナー[開催]6回、参加者 55名（2024.3月末現在）[内容]職場復帰を目指す同じ悩みを持つ者同士で話合うことで悩みを整理するため、ワークショップ及び自己分析やキャリアの棚卸等をテーマにした勉強会を実施【廃止】
職場復帰・再就職準備セミナーに統合[開催]2回、参加者 54名（2024.3月末現在）[内容]再就職を希望する女性を対象とした小規模な就職説
明会を実施【継続実施】[開催]2回（予定）[内容]再就職を希望する女性を対象とした小規模な就職説明会を実施

④
女
性
の
再
就職説明会
就
職
及
子育て女性
び 37
再就職支援
起
職場復帰・再事業
業
就職準備セミのナー
支援

就職支援フェ
スター

起業やＮＰＯ [時期]2023.5月～2024.2月 月１回(ウィルあいち)
活動、地域活 [内容]
・起業等に関する専門家からのアドバイス
動を始めたい ・１日４名（相談料１回1,000円）
女性

相談・カウンセリング

職場実習・見学会

就
業
促
進
課

概要

予算額
（千円）
( )内は国費の額

女性の起業支援

男
女
共
同
参
画
推
進
課

労
働
福
祉
課

No.

出産・子育て等で離職した女
イベント
性の再就職支援「あいち子育て女性再就職サ
ポートセンター（ママ・ジョブ・あいち）」を運営し、相談・カウン
セリングやワークショップ、職場実習等を行うとともに、県内各 セミナー
地域で出張相談を実施

結婚・出産・
育児などで離職して、再就職を目指して [開催]12回、参加者 140名（2024.3月末現在）［内容］職場復帰や再就職を望む女性を対象に、キャリアパ
いる方
スの描き方やスキル確認等ができるセミナーを開催

24,155 【継続実施】[開催]14回（予定）［内容］職場復帰や再就職を望む女性を対象に、キャリアパスの描き方やスキル確認等ができるセミナーを開
催

イベント[開催]5回、参加者 36名（2024.3月末現在）[内容]離職ブランクによる再就職への不安解消や働く感覚と自信を取り戻させるため、企業の職場体験や職場見学を実施【継続実施】[開催]5回（予定）[内容]離職ブランクによる再就職への不安解消や働く感覚と自信を取り戻させるため、企業の職場体験や職場見学を実施イベント[開催]1回、参加者 51名[内容]再就職に向けて何から始めて良いか分からない女性等を対象に、女性働き手創出支援事業の各イベントを紹介し、自身の段階に適した支援を継続的に受けられるようにするとともに、ライフプランニング等の再就職に役立つセミナーを始めとするオンライン併用イベントを実施する。

【継続実施】[開催]1回（予定）[内容]再就職に向けて何から始めて良いか分からない
女性等を対象に、女性働き手創出支援事業の各イベントを紹介し、自身の段階に適した支援を継続的に受けられるようにするとともに、ライフプランニング等の再就職に役立つセミナーを始めとするオンライン併用イベン
トを実施する。
[開催]1回、参加者33名

国と連携して運営する「ヤング・
若者職場支援センター事業 ジョブ・あいち」において、就職 相談対応、セミ
就職希望者
費に関する支援をワンストップで ナー等提供する。

利用者の就職者数：5,245人

12

19,212 【継続実施】

307

23,23921,272

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

就
業
促
進
課

ー

定
着
ー

ス
タ

ッ

ト
ア

No.

事業名等

概要

手法

中小企業経営者と学生との交若者マッチング強化集中支 流会や、大学生等会社合同説
イベント
援事業
明会、合同企業説明会を開催
する。

④
女
性
の
創業の支援
再
創業準備スペース等を提供す
就
中小企業総合支援事業費補 る「創業プラザあいち」におい
職
助金（うち創業コーディて、創業に関する専門家が相及38 ネーター支援事業、創業プ 談に応じるほか、県内で起業を セミナー
び
ラザ事業及び起業家創出支 予定している者を対象とした
起援事業）「あいち創業ゼミ」や平日受講
業のできない者を対象とした「土曜
支集中講座」を開催
援

プ
推
進
課

女性起業家のネットワーク醸成
中小企業総合支援事業費補 女性起業家及び起業を考えている女性を対象に、起業や事
39 助金（うち女性起業家支援
セミナー
業運営をテーマとしたセミ事業）
ナー、パネルディスカッション
及び交流会を開催

対象

実施時期・場所・内容等

・交流会
７回
参加企業：28社
参加者：219人
・大学生等会社合同説明会
中小企業、学 １回
参加企業：100社
生
参加者：179人
・合同企業説明会
１回
参加企業：50社
参加者：77人[開催]①「実践コース」：年３クール（各セミナー 10 回+ ビジネスプ
ラン内部発表会）定員15名
１クール目 ＝5～8月
参加者 15名
２クール目＝ 8～11月 参加者 １5名
３クール目＝ 11～3月 参加者 １7名
県内で起業・ ②「短期集中コース」：年1クール（各セミナー 5回） 定員20名
創業を志す個
１クール＝9月～10月 参加者 11名
人及び創業後 ③「夜間集中コース」：年1クール（各セミナー 5回） 定員20
５年程度まで 名の方
１クール＝1月～2月 参加者 20名④「土曜集中コース」：年2クール（各セミナー 5回） 定員20名
１クール目 ＝6～7月 参加者 20名
２クール目＝ 10～11月 参加者 2３名[内容]創業に必要な経営知識や行動力、判断力、営業力等を強化するためのセミナー、講座、グループワーク等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

910 【継続実施】[開催]①「基礎コース」：年３クール（各セミナー 10 回+ ビジネ
スプラン内部発表会）定員15名
１クール目 ＝5～8月
２クール目＝ 8～11月
３クール目＝ 12～3月②「短期集中コース」：年４クール（各セミナー 5回） 定
7,040 員20名
１クール目（土曜午後）＝６月
２クール目（平日夜間）＝７月～８月
３クール目（土曜午後）＝10～11月
４クール目（平日午後）＝ 2月[内容]創業に必要な経営知識や行動力、判断力、営業力等を強化するためのセミナー、講座、グループワーク
等

予算額
（千円）
( )内は国費の額

910

6,615

[開催]年１回

女性起業家及 [内容]起業を目指す女性及び女性起業家を対象としたセミ
ナー及び交流会
び起業を考えている女性
開催日 12月15日
参加者 21名

13[開催]年１回

190 [内容]起業を目指す女性及び女性起業家を対象としたセミナー及び交流会

179

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要

手法

対象

実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

予算額
（千円）
( )内は国費の額

・女性起業家のビジネスの本格的な拡大を支援する伴走支
援プログラムを実施
女性起業家スケールアップ支援プログラム［期間］2023.8～2024.3［支援対象者数］10名［内容］専門家による伴走支援、勉強会、成果発表 等

女性起業家の育成・促進
女性の起業及び女性起業家
あいち・ウーマノミクス推の事業拡大を支援するプログ
40 進事業
ラムの実施や、女性起業家の
女性起業家育成・促進事業
コミュニティ形成を促進するイベントの開催

産
業
政
策
課

産
業
人
材
育
成
課

定
着

セミナー

女性医師等 女性医師等復42 就労支援事

業費補助金

職研修事業
短時間勤務制度等利用促進事業「愛知県ナー
スセンター」
の運営

医
務
課

43

ナースセン 潜在看護職員
復職支援交流ター
会の開催
出張巡回相談事業の実施

7,216 【継続実施】

7,148[開催] 2024.5月～2025.3月の毎月(4月除く) 訓練期
間:3か月[場所] 愛知県内の各所（委託事業者により異なる）
33,550 [託児予定数] 126人（雇用ｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄ対策訓練事業の中で設定。託児サービスは受講生の性別にかかわらず利用可能）

33,549

・県内の女性起業家・支援機関等とのコミュニティ形成を促進する「あいち女性起業家フォーラム」やセミナーの開催
・あいち女性起業家交流会［開催］2023.11.1［参加者］86名
・あいち女性起業家フォーラム［開催］2024.2.9［参加者］157名④
離職者等を対象に、その再就
女
職等を支援
性
託児サービス付き職業訓練の 研修の再実施
就雇用セーフティネット対策
職 41
訓練事業
及
び
起
離職者等を対象に、その再就
業
職等を支援
研修
の
子育て女性等の在宅型訓練の支
実施
援

キャリア教育推進事業

・女性起業家を生み出す土壌づくりを目的としたセミナーやワークショップ等の開催
女性起業家及 女性起業家シードプログラム
び起業を考え ［開催］2023.9～2024.1［参加者］延べ140名
ている女性

資金援助
女性医師等のキャリア継続の支援
職場を離れた医師の復職支
援、短時間勤務制度等を取り 資金援助
入れる医療機関への助成など、医師が育児をしながら働くことができる体制整備への支援
資金援助

相談対応
結婚や出産・育児等を機に離職した看護職員の再就職を支 イベント
援相談対応

[開催] 2023.5月～2024.3月の毎月(4月除く) 訓練期間:3か月[場所] 愛知県内の各所（委託事業者により異なる）[託児予定数] 126人（雇用ｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄ対策訓練事業の中
公共職業安定 で設定。託児サービスは受講生の性別にかかわらず利用
所に求職申込 可能）を行っている ［利用実績］９コース、10名（児童数10名）

就学前の児童[開催] 2023.7,9,11月、2024.1月 訓練期間:2か月の保護者[場所] 愛知県内[内容] 在宅型の通信訓練と月２回程度のスクーリングによる就職支援を組み合わせたeラーニングコースを実施［実績］受講者数：４コース、29名[開催] 2024.7,9,11月、2025.1月 訓練期間:2か月[場所] 愛知県内

8,712 [内容] 在宅型の通信訓練と月２回程度のスクーリング

9,372

による就職支援を組み合わせたeラーニングコースを実施

県内医学部を 女性医師のキャリア形成等に係る医学部生への教育を行う有する４大学 ための経費に対し補助

780 【継続実施】

780

県内病院もしくは診療所
育児等で現場から離れている医師に対し病院が行う復職（歯科診療所 研修の経費に対し補助を除く。）

1,862 【継続実施】

1,862

県内臨床研修 育児中の医師が短時間勤務制度等を利用する際の代替医師人件費に対し補助指定病院

40,320 【継続実施】

40,320

出産・子育て 出産・子育て等で離職した看護職員の再就職を支援する等で離職した 愛知県ナースセンター（本所・豊橋支所・名駅支所）において、 相談窓口を引き続き開設する看護職員離職した潜在 離職した看護職員を対象とした交流会（月１回以上）
看護職員
看護職員・医 行政施設などを会場とした相談窓口を設置
ハローワーク12ヶ所
療機関

14

【拡充】
プラチナナース就労支援事業の実施

109,782 【継続実施】【継続実施】

128,673

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

女性管理職養
成セミナー

44
男
女
共
同
参
画
推
進
課

活
躍

農
業
経
営
課

⑤
女
性
の
人
材
育
成
強
化
及
び
職
域
の
拡
大

女性管理職
養成セミ
ナー等の開
催

女性リーダー
講演会

概要

手法

女性管理職の人材育成支援 セミナー
企業の管理職として活躍する人材を育成する「女性管理職養成セミナー」や、管理職としてのスキルアップを図り情報交
換やネットワークづくりを支援する「女性リーダー講演会」を セミナー開催する。

女性の活躍推進は、市町村においても重要であることから、
市町村女性職員を対象とし 市町村の人事担当者及び市町村で管理職として活躍するこ45 た、女性の活躍に係る意識
研修とが期待される女性職員を対啓発セミナーの開催
象に、女性の活躍に係る意識啓発セミナーを開催し、併せて女性職員同士の交流を図る。
女性農業者の経営参画の促
進若手女
若手女性農業者が早期に経女性農性農業
営参画できるようにするため、
業者セ
セミナー
者育成
農業経営に関する基礎知識やミナー事業技術等の付与及び女性の能力・感性が生かせる分野の企業と連携したセミナーの開催。

対象

実施時期・場所・内容等

県内の企業等 [開催] 2023.10月～2024.2月 4コース各4日間（1日／半で働く女性中 日） 参加者計87名[内容]管理職として必要なビジネスセンスの習得等
堅職員

実施時期・場所・内容等

1,237

女性管理職異業種交流事業[開催]2024.6.18開催(ウィルあいち)[内容]女性リーダーの仕事内容への理解を促進し、働く女性のネットワーク作りを支援するための講演会・交流会
参加者53名［開催］・市町村人事担当者向け 2023.10.17開催 参加者27名
・市町村女性職員向け 2023.11.14開催 参加者47名［内容］女性の活躍の必要性や意識改革を行う。

［開催］・市町村人事担当者向け 2024.10.18開催 参加者60名程度
106 ・市町村女性職員向け 2024.11.19開催 参加者60名程度［内容］女性の活躍の必要性や意識改革を行う。

市町村職員

が開発した商品の紹介や体験等のセミナーの開催

15

1,434

107

[開催]2024.6月～2025.2月、8地区各２回[内容]農業経営に関する基礎知識、栽培技術、農産加工技術やライフプラン等のセミナーや女性農業者向けに企業が開発した商品の紹介や体験等のセミナーの開催[開催]2023.6月～2024.2月、8地区22回

49歳以下の女 [内容]農業経営に関する基礎知識、栽培技術、農産加工
技術やライフプラン等のセミナーや女性農業者向けに企業
性農業者

経営改善や自 女性農業者の経営及び技術向上研修会
主的活動に意 [開催]2023.11.30 参加者139名
欲ある女性農 [場所]愛知県農業総合試験場[内容]講演、体験、分科会等
業者

予算額
（千円）
( )内は国費の額[開催] 2024.10月～2025.2月（予定）4コース各4日間（1日／半日）[内容]管理職として必要なビジネスセンスの習得等

女性管理職異業種交流事業
県内の企業等 [開催]2023.11.22開催(ウィルあいち)
で働く女性管 [内容]女性リーダーの仕事内容への理解を促進し、働く女
性のネットワーク作りを支援するための講演会・交流会
理職等
参加者30名人材育 政策や方針決定の場へ女性[開催]2023.6月～2024.2月、8地区14回[内容]農政全般に関する幅広い知識、情報の理解に関す
研修
方針決 成セミ の参画拡大
るセミナーの開催
地域農業リーダーの女性が社
女性農業者 定の場 ナー会へ参画できるようにするた
地域農業リー
46 活躍支援事 で活躍できる
め、農政全般に関する幅広い
ダーの女性農業
女性農知識の付与、情報の理解や習業者
業者育得に関するセミナーの開催及[開催]2023.6月～2024.2月、６地区11回
農政懇
意見交換会、
成事業
び市町村等幹部との農政懇談[内容]市町村・農業協同組合幹部等との農政懇談会の開
談会
WG等
会の開催。
催

女性農業者の交流促進と実践
女性農 女性農活動の支援
業者実 業者実
地域で活躍する女性農業者の践活動 践活動
セミナー
自主的な活動や仲間作り支援
支援事 支援交のための女性農業者実践活動
業
流会
支援交流会の開催。

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額[開催]2024.6月～2025.2月、8地区各１回[内容]農政全般に関する幅広い知識、情報の理解に関するセミナーの開催

次頁参照

次頁参照
[開催]2024.6月～2025.2月、３地区各１回[内容]市町村・農業協同組合幹部等との農政懇談会の開催

女性農業者の経営及び技術向上研修会[開催]2024.11月[場所]愛知県立農業大学校[内容]講演、事例発表

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要
女性の
活躍促
進連携
会議

農
業
経
営
課

活
躍

⑤
女
性
の
人
材
育
成
強
化
及
び
職
域
の
拡
大

全国情
報交換
会等へ
の参加

人
事
課

ー 女性県職員の管理職登用

対象[開催]8地区26回[内容]家族経営協定への理解を深めるための研修会の開催[開催]8地区各１回[内容]家族経営協定への理解を深めるための研修会の開催

農林水産関係団体、関係機 [実施]2024.3月
関、農林水産 [内容]プランに掲げた基本的施策の取組や指標の到達度
事務所（８地 調査区）[実施]2025.3月[内容]プランに掲げた基本的施策の取組や指標の到
達度調査

農業者

ャ

キャリアガイ

育休取得前後

県庁内環境整 の職員及び所属の制度担当
備
職員等

予算額
（千円）
( )内は国費の額

3,423[実施]2024.4月～2025.２月[内容]農業者を対象に男女共同参画に関する意識調
査を実施

女性活躍支援のため職員を全国情報交換会へ派遣

女性活躍支援のため職員を全国情報交換会へ派遣

地域リーダー
参加者315名
及びリーダー [開催]2023.10月～2024.1月、３回[場所]オンライン
候補の女性農 [内容]講演
業者

県庁内環境整
所属長
備

リ
ダンス
ア
備形
成
女性が働きやすい環境づくりの
管理職や人事担当者等を対象
ため 48 女性活躍のための環境支援 に、企業における社員の意識セミナー
セミナーの開催の改革や、職場や家庭内におけ環る性別役割分担の解消等を境テーマにセミナーを開催
整

3,328

農業者

意欲と能力のある優秀な女性
県庁内環境整県職員を積極的に管理職に登
女性県職員
備
用する。
県職員の意識改革
所属長を対象とした管理職向けのセミナー及び育休前、育休中、育休明けの県職員等を対象とした育児支援・キャリア
ガイダンスを開催

実施時期・場所・内容等[開催]8地区各１回[内容]男女共同参画を推進するための具体的方策を検討し、事業の円滑かつ効率的な推進を図るための会
議の開催。

県の審議会等委員への女性 女性委員の割合が40％以上 県庁内環境整
県の審議会
登用推進
60％以下となるよう働きかける。 備⑥
管理職向けセ女
ミナー
性の 47 女性職員活躍促進事業 育児支援・
キ実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

市町村、農業 [開催]8地区12回
関係団体及び [内容]男女共同参画を推進するための具体的方策を検討
県農林水産事 し、事業の円滑かつ効率的な推進を図るための会議の開催。
務所

意見交換会、
県職員
WG等

女性リーダーの育成
女性が リー
経営参画や社会参画、地域社
輝く農 ダー育会の活性化に必要な知識の習 研修
業推進 成研修
得及びリーダーとしての意識醸
事業 会成するための研修会の開催

ー

男
女
共
同
参
画
推
進
課

会議

家族経
営協定
セミナー
あいち の推進
農山漁「あいち農山漁村男女共同参
村男女 男女共 画プラン2025」の推進
共同参 同参画 女性の活躍促進連携会議の
画プラ 目標到 開催、プランに掲げた基本的 調査
ン2025 達度調 施策の取組や数値目標の到女性農業者 推進事 査
達状況の調査46 活躍支援事
業
男女共
業
同参画
調査
意識調
査

男
女
推
共
進
同
課
参
画

人
事
課

手法

[開催]2024.８月～2025.１月、３回[場所]集合研修、オンライン[内容]講演35.32%（2024年4月1日）- 関係各局への継続的な働きかけの実施-

県職員の管理職に占める女性の割合
・2023年度：13.62％- ・2024年度：14.83％

県職員の管理職に占める女性の割合-[開催] 2023.7.28、31実施（自治研修所）
参加者228人[内容] 女性職員が働きやすい職場づくりについて等[開催]2023.10.23実施（自治研修所等）
参加者186人[内容] 育児支援制度の説明、セミナー等

管理職向けワークショップ
企業の管理職・人事担当 [開催]2023.10～11月(名古屋/オンライン計6回)
参加者計88名
者・一般社員 [内容] 女性が活躍しやすい職場風土や環境整備について等学ぶためのワークショップ

16[開催] 2024.7～8実施予定（e-ラーニング）[内容] 女性職員が働きやすい職場づくりについて等

770

650
[開催]2024.10.17実施予定（自治研修所等）[内容] 育児支援制度の説明、セミナー等

女性活躍のための環境支援セミナー[開催]2024.10～11月（予定）(名古屋/オンライン計4回)
377 [内容] 女性が活躍しやすい職場風土や環境整備に向け、企業における社員の意識改革や、職場や家庭内における性別役割分担の解消等を学ぶためのセミナー

284あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

事業名等

No.

出前講座の開キャリアプ 催ラン早期育49 成による進路・職業選択の支援
啓発資材の印
刷・配布

活
躍⑦
女性活躍企業進
PRのための県路
内大学へのア選
プローチ強化択の女性活躍企
支援 50 業魅力発信 「あいち女性事業の活躍促進応援サイト」の
PR強化

手法

対象

実施時期・場所・内容等

県内の中学
就職前の早い段階から、固定
校・中等教育 [開催]2023.8月～2024.2月(中学校・高等学校・専修学校
的な性別役割分担意識にとら学校・高等学 高等課程 15校・各1回)[内容]
われることなく、様々な仕事へ セミナー校・専修学校 ・職業観の形成や就業継続への意識付けを行う講座の興味・関心を持ち、理系分野
高等課程の生 ・理系分野の女性ロールモデルによる講話を含めた幅広い進路・職業を徒（男女と・キャリアプランに関するグループワーク 等
選択すること等について考えるも）等機会とするため、中学校・高等学校等の要望に応じた出前講座の実施や啓発資材の配布を
県内の高等学行う。
啓発資材配布 校・専修学校 ハンドブックの印刷・配布を実施（4,600部）
高等課程

あいち女性輝きカンパニー
認知度向上イ
ベント

男
女
共
同
参
画
推
進
課

高
等
学
校
教
育
課

概要

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等[開催]2024.9月～2024.3月(中学校・高等学校・専修学
校高等課程 15校・各1回)[内容]
・職業観の形成や就業継続への意識付けを行う講座
・理系分野の女性ロールモデルによる講話
4,589 ・キャリアプランに関するグループワーク 等

予算額
（千円）
( )内は国費の額

4,745【継続実施】

イベント【拡充】
県内大学でのイベントやヒアリング実施
イベント：15回予定
ヒアリング：52大学に実施予定

イベント
女性活躍企業のPR
若年層への女性活躍企業のPR

県内女子大学生及び企業等

3,064 【拡充】啓発資材配布

女子大学生と女性活躍企業との交流会

イベント

３回、175名参加

３回実施予定女子大学生の取材による女性活躍企業の動画制作

啓発資材配布

５社取材、女子大学生６名参加

２社取材予定あいち高等学校男女共同参画
海外派遣の実施高等学校男女共同参画推進 男女共同参画やワーク・ライ
51
研修
事業
フ・バランス等に先進的に取り組んでいる海外の先進事例を
視察

6,989

リーフレットやターゲティング広告による「あいち女性の活躍促進応援サイト」・「あいち女性輝きカンパニー」PR
予定

男女共同参画やワーク・ライフ・バランス等に先進的に取り

県内高等学校 組んでいる海外の先進事例を視察＜海外派遣研修＞の生徒及び教 ・8月22日（火）～26日（土） ３泊５日
員・オーストラリア連邦（ビクトリア州メルボルン）
・派遣生徒4名、引率教員1名

17〇海外派遣を中止とし、県内で代替事業を実施する

3,591 「あいち男女共同参画社会高校生セミナー」（予定）○研修内容・行政説明、会社見学、協同学習

3,591

あいち女性の活躍促進プロジェクト事業一覧表
2023年度実績
課室
名

区分

No.

事業名等

概要

手法

対象

実施時期・場所・内容等

2024年度予定及び実績
予算額（千円）( )内は国費の額

実施時期・場所・内容等

予算額
（千円）
( )内は国費の額＜小学校＞「魅力あるあいちキャリアプロジェクト」○キャリアスクールプロジェクト「つなぐ」(小学校)・県内36市町村で実施・児童が主体的に取り組む体験的活動の実施＜中学校＞「魅力あるあいちキャリアプロジェクト」○キャリアスクールプロジェクト「つなぐ」（中学校）・全公立中学校（義務教育学校を含み、名古屋市除く）で実施
・中学1年生から中学3年生までの系統的なキャリア教育（5日間程度の職場体験を含む）○キャリアコミュニティプロジェクト「未来」
・県内2市町村で実施
・新しいキャリアモデルの構築

、

高
等
学
校
教
育
課

、

義
務
教
育
課
特
別
支
援
教
育
課

活
躍

⑦
進
路
選
52 キャリア教育推進事業
択の支
援

発達段階に応じた勤労観・職業観の育成
小学校・中学校・高等学校・特別支援学校において、職場体
教育験や就労体験などの体験活動
及びインターンシップや校外学習等の各種キャリア教育を実施＜高等学校＞「未来を生き抜く人材育成事業」
1高等学校におけるキャリア教育の推進
・全ての全日制高校145校でインターンシップ等を実施
2地域ものづくりスキルアップ講座
・工科高校17校で実施
・5日間程度の専門的な現場実習の実施
3地域産業専門講座
・農業・工業・商業・水産・家庭・看護・福祉 54校で実施
・地域産業と連携した社会人講師による専門講座
4キャリア教育コーディネーター活用事業
・県内に5名のキャリア教育コーディネーターを配置
・モデル校（18校）を対象に、インターンシップ受入先の開拓等を実
施・普通科、総合学科117校の教員を対象としたキャリア教育に関する研修会を実施5あいちの産業担い手育成事業
・先端農業技術者育成講座
・GAP認証事業― ・スマート林業担い手育成事業
・水産業6次産業担い手育成事業
・地域連携起業家教育事業
・グローバルファッション講座
・グローバル介護人材育成事業
・ものづくり文化継承講座事業
6産業教育・STEAM教育普及事業
・技の探究講座
・IT・産業講座
7産学連携地域活性化事業
・県立高校と商工会との協働による地域活性化に向けた取組（3校）
・地域産業を支える人材の採用に向けた取組（2地区）＜特別支援学校＞
1ふれあい発見推進事業
対象：小学部6年生 年1回実施
地元企業等での職場見学
2チャレンジ体験推進事業
対象：中学部3年生 年3回実施
地元企業等での職場体験
3地域就労支援ネットワーク事業
・地域における就労支援体制の強化
・教員が、国の機関が実施する会議等へ参加
4キャリア教育・就労支援推進委員会（県教育委員会において実施）
・学識関係者・事業主・ハローワーク担当者・学校関係者がキャリア教育の在り方について検討（年2回）
5新規就労先開拓推進事業
・関係機関と連携しながら、特別支援学校における新規職域、新規就労先の拡大を図る＜小・中・高等学校＞「キャリア教育会議」(1回)＜小・中学校＞「キャリア教育推進委員会」(2回)

18

40,068 【継続実施】

39,969