2022 年 7⽉ 7 ⽇
⼀般社団法⼈宮城県情報サービス産業協会会員各位
⼀般社団法⼈宮城県情報サービス産業協会
⼈財委員会−育成 G事

務局

⼈に教える技術〜実践を交えた 2 ⽇間で学ぶ⾃⽴⼈材の育て⽅〜
オンライン開催のご案内
今般、協会主催にて表題研修をオンラインにて開催いたします。
プロジェクトを成功に導くためには、「⾃分で考えて動けるメンバー」が必須になっていると⾔えます。そのためにコーチングなどの⼿法による「気付き」を重視する場⾯が増えています。
ただし、わからないことだらけの新⼈や、仕事がうまくこなせていないメンバーには、コーチングとともに、きめ細かく丁寧に教えるティーチングも必要になります。つまり、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があり、そのうえで、学ぶ意欲を⾼める「教え⽅」をすることが⼤切です。
この研修では、プロジェクトを成功に導くための「⾃分で考え動ける⼈材」を育てる「教え⽅」を様々な⾓度から学びます。
是⾮、若⼿〜中堅エンジニアのステップアップにご活⽤ください。
記◆ 研 修 名： ⼈に教える技術 〜実践を交えた 2 ⽇間で学ぶ⾃⽴⼈材の育て⽅〜◆ 対

象： ZOOM（カメラ必須）と Slack を併⽤した研修に参加できる⽅で、・「⾃分で考えて動ける⼈材」の育成を必要とする⽅。
・OJT でメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
・初めて後輩・部下をもった⽅。 など※業種・職種・MISA 会員／⾮会員は問いません◆ ⽇時： 2022 年 9 ⽉ 15 ⽇（⽊）・22 ⽇（⽊） 9：30〜17：30 （7 時間×2 ⽇）◆ 実施⽅法： ZOOM によるオンライン形式。
◆ 受 講 料： MISA 正会員：31,900 円／MISA 賛助会員および特別会員：38,500 円／
⼀般：44,000 円 （いずれも消費税 10％・テキスト代込み）※申込締切後、MISA 事務局より参加費⽤振込みのご案内を致しますので、案内に従って指定⼝座へお振込みください。
◆ 申 込 先： Web フォーム、または申込書を E-mail または FAX でお送りください。
Web 申込： https://www.misa.or.jp/teach2022/
MISA 事務局 E-mail： misa@misa.or.jp FAX：022-217-3055◆ 定員： 15 名

◆ 申込締切： 8 ⽉ 31 ⽇（⽔）◆ 問合せ先： MISA ⼈財委員会・育成 G 研修担当
（公財）仙台市産業振興事業団 及川
E-mail： kouji_oikawa@siip.city.sendai.jp

TEL: 022-724-1125

＜オンライン開催にあたっての注意点・お願い＞
１．ご⽤意いただくものPC（Web カメラ必須）・イヤホンマイク等、受講に必要な機材。
複数ディスプレイ環境が便利です

安定したインターネット回線（通信料含む）。



使⽤予定ツール︓ZOOM（チャット含む）、Slack、Office ソフト。
ブラウザ版でもかまいません。

２．受講場所

⾃社・⾃宅など、指定はございません。



⾃社会議室などに集まって受講される場合でも、各⼈が ZOOM 接続してください。



ヘッドセット等を使⽤しても近くの⽅の⾳声を拾ってしまう場合がございますので、ご注意ください。

３．ZOOM について


画⾯共有（講師・受講者双⽅）のほか、ブレークアウトセッションを使⽤します。



研修の質を⾼めるため、カメラは必須といたします。（休憩時、⼀時離席時を除く）



チャットを使⽤する場合がございます。

４．受講者メールアドレスおよび Slack について

事前および当⽇講義中の連絡、研修資料の事前配布、演習中のファイル共有などに使⽤します。



研修 1 週間前までに、事前連絡および Slack ワークスペースへのリンクを受講者あてにメール送信します。



受講者様各⾃で、Slack への参加登録等を⾏ってください。

（参考） ①ZOOM 接続要件（ZOOM ヘルプセンター）https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023-PC-MacLinux%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E8%A6%81%E4%BB%B6②Slack ヘルプセンター
https://slack.com/intl/ja-jp/help/categories/360000049043

別紙MISA （⼀般社団法⼈宮城県情報サービス産業協会）

⼈に教える技術 〜実践を交えた 2 ⽇間で学ぶ⾃⽴⼈材の育て⽅〜
カリキュラムプロジェクトを成功に導くためには、「⾃分で考えて動けるメンバー」が必須になっていると⾔えます。そのためにコーチングなどの⼿法による「気付き」を重視する場⾯が増えています。
ただし、わからないことだらけの新⼈や、仕事がうまくこなせていないメンバーには、コーチングとともに、きめ細かく丁寧に教えるティーチングも必要になります。つまり、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があり、そのうえで、学ぶ意欲を⾼める「教え⽅」をすることが⼤切です。
この研修ではプロジェクトを成功に導くための「⾃分で考え動ける⼈材」を育てる「教え⽅」を様々な⾓度から学びます。
⽇

程2022 年 9 ⽉ 15 ⽇（⽊）・9 ⽉ 22 ⽇（⽊） 9：30〜17：30
ZOOM（カメラ必須）と Slack を併⽤した研修に参加できる⽅で、・「⾃分で考えて動ける⼈材」の育成を必要とする⽅。
対象・OJT でメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
・初めて後輩・部下をもった⽅。 など※業種・職種・MISA 会員／⾮会員は問いません

前提知識・特になし
・「⾃分で考えて動ける⼈材」を育てるための「教え⽅」を⾝につける。

効

果・メンバーのヤル気を引き出す「教え⽅」を⾝につける。
・「教え⽅」を⾝に付けることで⾃⾝のモチベーションを⾼め、積極的に部下・後輩・メンバーの指導ができるようになる。
１．「教える」とはどういうこと？
１）「教える」とはどういうこと？
２）「教える」ときに発⽣する障害とは
３）「教える」ために学ぶこと

２．教える前に⾏うべき準備とは
１）そもそも何を教えるのか？
２）相⼿に教える前準備の「質問」
３）⾃分を知り、相⼿を知って教える

カリキュラム（1 ⽇⽬）

３．「知識を教える技術」を考える
１）「教え⽅」についての誤解２）教え上⼿な「指⽰」の出し⽅
３）基本的な学習モデルについて

４．上⼿な「知識の教え⽅」を知る
１）仕事の全体像とつながりを⾒せる（マインドマップと業務フロー）
２）上⼿な教え⽅のテクニック（知識の定着と思考）

５．教えるために必要なスキル
１）相⼿に教えるための説明⼒を鍛える（論理思考と説明⼒）
２）教えるための時間を確保（時間管理の技術）
３）図解でまとめて教える基本【演習】「知識を教える技術」の気付きを整理する※次ページへ続く６．「ちゃんとやりなさい」から抜け出す
１）⼀⽅的に話しては相⼿は納得できない
２）なぜ、何を学ぶのかが曖昧では動けない
３）尊重の気持ちなしでは相⼿に届かない

７．「意欲（モチベーション）」とは何か？
１）モチベーションとは何か
２）モチベーションに関する理論
３）メンバーのモチベーションを上げるには
４）ヤル気が出ない時のメカニズム

８．意欲を引き出す教え⽅とは
１）学ぶ場を楽しいと感じる雰囲気づくり
２）教える⼈の⼼構えと意識
３）⽬標の達成をサポートする

９．メンバーの「⾏動」を変化させる教え⽅１）「教える」ことで「⾏動」を変化させる
２）「⾏動」を変化させる教え⽅

カリキュラム１０．相⼿の癖や性格で教え⽅に変化①プライドが⾼い⼈②「⾃分はできる」と勘違いしている⼈③なかなか質問してこない⼈④やる気が⾒えない⼈⑤同じことを何度も⾔わせる⼈⑥⾔った事しかやらない⼈⑦細かいところまで聞いてくる⼈（2 ⽇⽬）

１１．場⾯別のメンバーの教え⽅
１）メモを取らせて活⽤⽅法を教える
２）報連相の場⾯で教える
３）会議やミーティングで育てる

１２．リモートワークにおけるリーダーシップ【演習】「教え⽅」のブラッシュアップにむけて【演習】※上記に記載の【演習】のほか、各章の終わりに、章の内容から感じたこと・今後留意する点などをまとめる個⼈ワーク、グループ内での共有を⾏います。
※カリキュラムは、受講者の状況等を踏まえて改編する場合がございます。

◆ 講師プロフィール

宿澤 直正（しゅくざわ なおまさ）
セイ・コンサルティング・グループ株式会社
http://www.saycon.co.jp/
中⼩企業診断⼠、上級システムアドミニストレータ、産業カウンセラー、愛知⼯業⼤学⾮常勤講師。
SE としてシステム提案・構築を経験後、現在は中⼩企業向けに IT を活⽤した経営⾰新、創業⽀援、⼈材育成⽀援、および研修・セミナー講師を中⼼に活動中。
得意分野は、情報化戦略⽴案、「⾒える化」による組織の活性化、インターネットを活⽤した販売促進、クラウド、モバイルデバイス、ソーシャルメディア関連など。

宮城県情報サービス産業協会 事務局 御中申 込 書
人に教える技術～実践を交えた2 日間で学ぶ自立人材の育て方～
開催⽇： 2022年9月15日（木）・9月22日（木）①窓⼝担当者情報（請求書送付先）
会社名
郵便番号

住所

所属・役職
⽒名

フリガナ

電話番号
E-mail（特記事項、要望など）②参加者情報
⽒

No名

所属・役職

社会⼈
経験年数

E-mail（フリガナ）

年

１（フリガナ）

年

２（フリガナ）

３

年＜注意事項＞
・ 4 名以上のお申込みの際は、恐れ⼊りますが申込書をコピーしてご⼊⼒ください。
・ 参加者メールアドレスについて：受講にあたっての事前連絡は、参加者あてに直接メールいたしますので、正確にご⼊⼒ください。また、当⽇の緊急連絡に使⽤する場合がございます。
・ 請求書送付の宛先・住所が申込担当者と異なる場合は特記事項・要望欄にてお知らせください。
申込書記載の個⼈情報は MISA 個⼈情報保護規定に基づき運⽤いたします。本研修受講以外の⽬的に使⽤することはありません。
送信先：MISA 事務局 TEL．022-217-3023 Fax．022-217-3055

E-mail．misa@misa.or.jp