今こそ同友会理念の実践で地域と中小企業の未来を創りあげよう

未 来へ ！

〜時代の転換期こそ変革のチャンス〜

人間の尊厳を守り一人ひとりが輝く、新たな世界へ踏み出そう！

第中小企業家同友会全国協議会
回

55
2023年

713

木

13：00開会

定時総会 in埼玉
714

金

12：00閉会

GO!
55
GO!

S A ITA M A

会場

ソニックシティ 他

会費

14,000円（宿泊費・交流会費別）〒330-0854 さいたま巿大宮区桜木町1-７-５※消費税法基本通達5-5-7に該当する共同行事のため、課税仕入れにはしないようにお願いします。

主催／中小企業家同友会全国協議会 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-13 岩本町寿共同ビル3F
TEL 03-5829-9335 FAX 03-5829-9336
設営／一般社団法人 埼玉中小企業家同友会〒338-0001 さいたま市中央区上落合2-3-2 新都心ビジネス交流プラザ10F
TEL 048-747-5550 FAX 048-747-5560

定時総会専用ページ

実行委員長ご挨拶
中同協第55回定時総会実行委員長

中同協第55回定時総会実行委員長

小松 和人 氏宇梶 純江 氏株式会社 こまむぐ 代表取締役

すみえ社会保険労務士事務所 代表

激変する世界情勢・日本経済の中、まだまだ埼玉同友会50周年の節目の年に中同協定

私たち中小企業にとって厳しい経営環境が続く

時総会が埼玉で開催できることを心より感謝ことも予想されます。
しかし新たな経営観・人間いたします。

観は確実に育まれており、人こそ資本という時代が訪れました。今こそいつの時代も先人たちは予測不能な未来と向き合いながら、同友同友会がその理念の実践をもって、フロントランナーとして地域と中小会理念を繋ぎ、企業を存続・発展され続けてきました。2023年、刻々企業の未来を創りあげる使命を担っています！そんな時代に開催されと経営環境が激動していく中で開催される第55回定時総会。我々中る総会での実行委員長という大役に責任と、それ以上の期待を感じて小企業家がなすべき未来を展望し、「どんな事があっても、経営を維臨ませていただいております。

持し、発展し続ける」という覚悟を共有認識すると共に経営課題と実本総会は私ども埼玉にとっても50年という節目でもあり、次の50年史践事例の交流で変革のチャンスにできる総会にしましょう。私たち埼への新たなるスタートでもあります。
先人が築き上げた誇り高き同友会を

玉同友会は、つながり育み合う共創の精神で、同友会運動を地域へ受け継ぎ、未来に繋がる定時総会にしてまいります。
ご期待ください！

拡げる契機にし、一丸となって全国の皆様をお迎えいたします。

全国の皆様のお越しをお待ちいたしております。ぜひ、埼玉へお越しください！

開催意義について
今こそ同友会理念の実践で地域と中小企業の未来を創りあげよう〜時代の転換期こそ変革のチャンス〜

スローガン
開催地キャッチコピー

未来へ！人間の尊厳を守り一人ひとりが輝く新たな世界へ踏み出そう！

1. 中同協としての開催意義

2. 設営同友会としての開催意義①新たな時代を展望する
大きく転換する経済・社会の中、中小企業を取り巻く情勢について認識を深め、新たな時代を展望する総会とします。
②運動の到達点を共有し誇りと確信を深める
全国の運動の到達点を共有し、誇りと確信を深めて今後の運動や企業実践に取り組んでいく契機とします。
③中小企業の役割・魅力を発信する
持続可能な地域づくりに果たす中小企業の役割の重要性をあらためて確認し、会内外に広く発信していく機会とします。

①未来：先人が築き上げた誇り高き埼玉同友会を受け継ぎ、50年先に繋がる価値観を共に創出していこう！
②同友会らしさ：今こそ平和で豊かな人々の暮らしを私たちが守ると決意し、誰もが輝く人間尊重の経営を貫こう！
③埼玉らしさ：互いに認め合い、共生共創が育むしなやかで豊かな地域・埼玉の価値を広めよう！
④企業づくり：全国の優れた経営者に学び、青天を衝く志を打
ちたて、強靱な企業をつくろう！
⑤地域団体：地域経済を織りなす経営者団体として、共に学ぶ仲間をふやし、中小企業の経営環境を改善しよう！

オプショナルツアー （主催：埼玉同友会）
埼玉県の中心都市 大宮の歴史と文化に触れる旅
定 員 30名 ※ツアー最少催行人数（20名）に達しない場合は中止になります
参加費 9,900円（税込）

一の家

埼玉のプレミア
おまけ ム
つき

埼玉県の中心都市大宮、おいしい食事と、武蔵の国の一宮、そして鉄道博物館で電車を眺めながら昔を懐かしんでいただける旅となります。
地元埼玉県民でも知らないコアな大宮をご案内致します。

12:15 ソニックシティ出発「料亭大宮一の家」
で食事「氷川神社」
参拝「鉄道博物館」
見学
17:30 ソニックシティ到着

鉄道博物館 写真提供：（一社）埼玉県物産観光協会

氷川神社

全国でも珍しい氷川神社の袋絵馬

物産展
物産展を開催します。直販とＥＣサイトのハイブリッド

お土産は、買うなら地元同友会で!!
場所

ソニックシティホール

物産展
特設ページをご覧ください

解散

中小企業魅力発信月間特別企画

開催要項
■日

〈講演〉

中小企業の役割と魅力〜中小企業家同友会への期待〜［講師］
独立行政法人
中小企業基盤整備機構

時： 2023年7月13日（木）13:00 開会
7月14日（金）12:00 閉会
場：ソニックシティ
受付・全体会
大ホール
分科会
ソニックシティ（他近隣会場）
交流会
パレスホテル大宮
費：14,000円（交流会・宿泊費別）
交流会：10,000円（着座にて事前申込者のみ・定員450名）

■会

■会理事長

※消費税法基本通達5-5-7に該当する共同行事のため、課税仕入れにはしないようにお願いします。

豊永 厚志 氏

■参加規模：全体1,100名（最大1,200名）■分 科 会： 全16分科会（見学分科会〈バス移動〉含む）■交流会：先着450名（着座制・事前申込者のみ）■参加申込：ご所属の同友会事務局へお申し込みください。
■申込締切：6月29日（木）

1981年通商産業省（現経済産業省）入省。中小企業庁次長、株式会社日本政策金融公庫 代表取締役専務取締役 中小企業事業本部長などを経て2015年中小企業庁長官。2019年より現職。

※6月30日（金）以降のキャンセルは全額請求いたします。

2019年に中小企業庁は「中小企業の日」（7月20日）と「中至所沢

小企業魅力発信月間」（7月の1 ヶ月間）を定めました。
これは国道17号線

ソニック
シティビル同友会の要望がきっかけとなったものです。
「中小企業の日」なシーノ
大宮 ソニックシティビル

ソニックシティホール

力、そして中小企業家同友会への期待などについて語ってい3分です。

市民ホール・会議室・展示場はビル内にあります。

ただきます。

大ホール・小ホール・国際会議室はホール内にあります。

歩行者デッキ

JR大宮駅西口
歩行者デッキにて徒歩

鐘塚
公園

大宮
そごう

〈事例報告〉

ARCHE
DOM丸井

大宮駅

至東京・上野・新宿・横浜

スケジュール

工夫をしながら取り組んでいる2つの同友会から事例報告を行

12:00
13:00
14:00
1日目
14:30
7月13日（木） 18:15
18:45
20:00

います。
副代表理事

（有限会社 スタプランニング 代表取締役）

大阪府中小企業家同友会

9:00

憲章・政策本部憲章条例推進部長兼 中小企業の日の企画実行委員長

野越 成一郎 氏

至春日部

東京駅から直通約36分（JR上野東京ライン利用の場合）「中小企業の日」、「中小企業魅力発信月間」について、創意（株式会社 ＳＡＲＡＢｉＯ温泉微生物研究所大阪本部

JACK
大宮
至高崎・宇都宮

中小企業魅力発信月間の取り組み

剛氏

ソニックシティ
ホール

パレス
ホテル
大宮

西口

沖縄県中小企業家同友会

埼玉
りそな銀行

さいたま・春日部線

市民ホール 大ホール
会議室
小ホール
国際会議室
展示場

解を広く醸成する」
ことを目的としたもの。
この取り組みを全国に広げていくにあたり、改めて中小企業の存在意義や役割、魅至熊谷

武蔵野銀行

どの制定は、「中小企業の存在意義や魅力等に関する正しい理

赤嶺

至川越

至日本橋

2日目
7月14日（金） 10:00

執行役員）

12:00

受付
開会・全体会
休憩・移動
分科会
1日目終了
交流会（人数限定・着座制）
閉会
全体会開会
議案採択
中小企業魅力発信月間特別企画
閉会※会場の関係等で第2希望の分科会になる場合もございますので、ご承知おきください。
※本登録内容は行事運営のために中同協の管理のもと参加者名簿に活用しそれ以外に使用する事はありません。
※本行事の模様を撮影・録音し、記録されたものを印刷物やインターネット上で公開させていただくことがあります。
参加者の皆さんの写真が掲載されることがありますので、不都合がこざいましたら所属同友会事務局までご連絡ください。

中小企業家同友会全国協議会第55回定時総会 参加申込書

申込締切：6月29日
（木）

会社名

ふりがな
名前

役職
分科会

分科会

第1希望

分科会

第2希望

交流会

分科会

□ 参加

□ 不参加

オプショナルツアー

□ 参加

□ 不参加

中小企業家同友会全国協議会

第55回 定時総会 in 埼玉
1

分科会

中同協

2

分科会

中同協

3

分科会

香川

4

分科会

情勢
明治大学ビジネススクール
教授

藤岡 資正 氏
英国オックスフォード大学サイード経営大学
院博士課程修了。現在、チュラロンコン大学
サシン経営大学院日本センター長、早稲田ビジネススクール客員教授などを兼務。専門分野は国際経営、管理会計、経営戦略など。

同友会理念

中同協

5

競争から協調・協働、そして価値共創へ
デジタル化やグローバル化、格差の拡大や環境問題など、社会・経済・技術は大きな転換期にあります。
日本経済は長期停滞が続いており、世界やアジアの中での位置も大きく変わりつつあります。そのような中、日本経済が再生する道はあるのか。世界やアジアの中でどのような役割を果たしていくことが求められているのか。そして今後の中小企業の経営を考える上で大切になってくることは何か、などを考えます。

「自主・民主・連帯」の深い意味を考える
自社発展の鍵は同友会理念の愚直な実践にあった

エイベックス 株式会社代表取締役会長

加藤 明彦 氏
設立日：１９５３年／資本金：1,000万円／年商：７６億円／社員数：２６３名（パート・アルバイト２３５名）／事業内容：自動車
関連部品（切削・研削）製造
http://www.avex-inc.co.jp

労使見解「『労使見解』の理解・実践するには、同友会理念の一つである『自主・民主・連帯の精神』への深い理解が不可欠」と報告者の加藤氏は語ります。
なぜでしょうか？
この分科会では、特に「自主・民主・連帯の精神」の深い意味、故赤石義博氏（元中同協会長）が問題提起した第3層、そして第4層「生きる・くらしを守る、人間らしく生きる」の持つ意味について、エイベックスの企業実践と重ねて合わせて考えていきます。

雇用を守ることは経営者の責任
経営指針の刷新で逆境から一筋の光へ

大和警備保障 株式会社

新型コロナウイルスの感染拡大によって、強みとしていたイベント警備がすべて白紙になりました。同業他者が人員整理に踏み切る中、川田氏は「経営理念を裏切ることは出来ない」と社員の雇用を守ることを宣言し、経営指針を刷新して社員
設 立 日：1982年8月7日 ／ 資 本 金：
その結果、コロナの業態変化に伴って急増し1,000万円／年商：2億8,000万円／ と一丸となって行動していきました。
社 員 数：32名（パ ート・アル バ イト77
た警備の仕事を受注し、同業の中でもいち早く業績が回復しました。川田氏の報名）／事業内容：総合警備業
告から経営者の責任を深めます。
http://www.daiwa-kb.com/
代表取締役社長

川田 幸範 氏

経営指針の実践・企業変革支援プログラム株式会社 サンテック

東洋産業 株式会社

代表取締役

代表取締役

青木 義彦 氏玄地

設 立 日：1985年 ／ 資 本 金：1,000万 円 ／ 年 商：4億3,000万円／社員数：70名／事業内容：組込みシステム開発、業務ソフト開発、ＨＰ・ＷＥＢ支援、関連機器開発販売
http://www.suntec.co.jp/

学氏

設立日：1985年／資本金：1,800万円／年商：3億円／社員数：11名（パート・アルバイト1名）／事業内容：建物清掃資機
材、各種洗剤、食品衛生プログラム、浴室洗浄システム卸
http://www.eco-toyo.co.jp

ワコウクリーンサービス 株式会社株式会社 山田製作所

代表取締役

代表取締役会長

吉武 恭介 氏山田

設立日：1974年／資本金：1,000万円／年商：2億1,000万円／社員数：16名（パート・アルバイト11名）／事業内容：ビル清掃管理業務、環境業務（廃棄物収集・処分・リサイクル）
http://wakou-cs.co.jp/

分科会

世界のなかの日本、地域の主役としての中小企業

茂氏

設 立 日：1969年 ／ 資 本 金：1,000万 円 ／ 年 商：3億0,542万円／社員数：19名／事業内容：製缶・板金加工品、産業用乾燥機、省力化・自動化機械設計製作
https://www.yamada-ss.co.jp/index.html

求人・教育

宮

日東イシダ 株式会社代表取締役会長

城鍋島 孝敏 氏設 立 日：1923年（大 正12年）／ 資 本
金：7,000万円／年商：49億円（2022年度実績）／社員数：170名／計量器の製造、販売およびメンテナンス／
https://www.ishida.co.jp/ww/nitto/「企業変革支援プログラム」でめざすもの「労使見解」を経営実践に生かすために「企業変革支援プログラム」
は経営の自己診断ツールとして2009年の発行以来多くの企業や同友会で活用され、さらなる経営指針の確立と実践支援の強化をめざして2022年に改訂版「Ver2」が発行されました。
時代を超えて引き継がれる企業づくりの原点とは何か。
プログラムを活用した企業変革の軌跡をたどり、発行時の議論を交えながら、同友会でめざす企業づくりの方向性を確認し、取り組みの輪を広げる機会とします。

「採用・共育」こそが経営100周年を迎えた企業実践
1995年に「採用」を目的に入会。共同求人活動を通して約90名を採用し、現在では170名の会社となりました。当時は、売上至上主義の殺伐とした会社で、自身も「後継者としての経営者像」を見出すことが出来ずに問題の多くを他人に責任転嫁をしていました。課題を打破すべく、10代目社長として「採用」を入口に、経営責任に気付き、育ち合う社風をめざし取り組んできました。2023年2月12日に100周年を迎えた企業実践から学びます。

！
未来へ 新たな世界へ踏み出そう！

人間の尊厳を守り一人ひとりが輝く、

6

教育機関との連携

分科会

信州大学教育学部附属長野中学校
信州大学教職大学院グループ

株式会社 丸冨士

校長・教授長

倉石 匡啓 氏野

1960年生まれ。長野県内の公立中学校を中心に、40年間教職に従事。
小海町北相木村南相木村中学校組合立小海中学校長、長野県教育委員会教学指導課長、 長野市立東部中学校長を経て、現在、信州大学教育学部附属長野小学校・長野中学校・特別支援学校校長。
これからの社会を創造する資質・能力の育成をめざして、「キャリア×STEAM」教育の開発に取り組んでいる。

7

設立日：昭和32年／資本金：1,000万円／ 年 商：8億5000万 円 ／ 社 員 数：17名（パート・アルバイト4名）／事業内容：パン
スイーツ原料の卸売、食品機械の販売、厨房設計と開業相談https://maru-fuji.biz/※北澤先生は倉石氏の中学校時代の恩師です

障害者問題

分科会

中同協

株式会社 マスカット薬局

S A I TA M A

地域の中小企業、学校が一体となって人を育てていくためにあるべき姿勢や生き方 を問いかけられて代表取締役

北澤 嘉孝 氏GO!
55GO!

1999年から今日まで24年間続いている信州大学教育学部附属長野中学校・2学年の「長期(一週間)社会体験学習〜14歳の問い」。生徒達の生き方追求の学習として北澤先生が当校の教諭の時に立案され、長野同友会も受入側として関わってきました。毎年「何の為に働くのか」等々、共に働きながら突き付けられる素直な「問い」
は、経営者や社員にとっても経営理念や地域づくりを深耕していく貴重な機会になっています。

障害者問題は人間尊重経営の原点
地域の人々の生命と健康を守る学習型薬局へ

高橋氏は勤務薬剤師の時に或る難病患者と知り合ったことで独立を決意。
しかし様々な経営課題に直面し、悩んだ末に同友会に入会。薬剤師から経営者に生まれ変わる覚悟で経営指針を作成しました。その後、岡山で障害者問題委員会の立
設立日：1998年8月1日／資本金：1000万円／年
赤石義博元会長との交流を通じて人間尊重経営の原点
商：36億円／社員数：103名（パート・アルバイト7名） ち上げに関わるとともに、／事業内容：薬局／保険調剤（各種保険取り扱い）／を学びます。本分科会では、同友会理念に基づく学習型薬局の展開を通じて地域一般用医薬品販売、岡山県内に本店と支店14店舗の人々の健康を支える同氏の実践に学びます。
https://muscat-pharmacy.jp/
代表取締役

高橋 正志 氏8

環境経営と SDGs

分科会

福株式会社 三義漆器店
代表取締役

島

曽根 佳弘 氏
設立日：1965年／資本金：1,000万円／
年商：8億５,000万円／社員数：62名（パート・アルバイト21名）／事業内容：会津塗製品の製造、卸（お椀、プレート、ボウルなど）
http://www.owanya.com

9

広報情報化・外部発信

分科会

中同協

宇佐見合板 株式会社代表取締役

宇佐見 孝 氏
設立日：1954年11月1日／資本金：2,160万円 ／ 年 商：24億8,000万 円 ／ 社 員 数：35名（パート・アルバイト30名）／事業内容：特殊合板の製造・加工、建材販売、接着剤・樹脂の販売
http://usamigohan.world.coocan.jp/

10

伝統を止めない。伝統をはじめる。
生分解性バイオプラスチックと会津塗の融合
三義漆器店は、山里「会津」で生分解性バイオプラスチック製の漆器類の製造・販売をしている企業です。
「430年の伝統を誇る会津塗」と「会津清酒」を融合させた、地球を守る漆器「紫翠盃（しすいはい）」の開発成功によって、会津塗の伝統技法が新しい価値観を生み出し、会津から全国、さらに世界へと広がりをみせています。社員や地域の若者らと共に、SDGｓ・カーボンニュートラルに取り組んでいる実践事例を報告します。

情報活用が自社の未来と地域を変える！
同友会の学びを実践していますか
広報活動は、同友会運動の道しるべとして運動の方向性を示す役割があります。広報活動の活性化なくして同友会の発展はありません。それは企業経営も同じです。情報をいかに活用し、経営に取り入れ会社を発展させていくか。情勢を正しくつかみながら自社の未来を描き、同友会の学びを実践してきた宇佐見氏。地域を担う中小企業が人を生かす経営を実践することで地域を変えることもできます。情報活用の視点で自社と地域の未来を考えます。

事業承継分科会

事業承継は歴史をつなぐこと同友会として取り組むべきことは何か

北海道株式会社 サンコー

株式会社 北海道建設新聞社

税理士法人竹川会計事務所

山田 修三 氏小泉 昌弘 氏竹川 博之 氏設 立日：1958年7月11日／ 資 本
金：3,000万円／年商14億4400万円／社員数：120名（男84名、女36名）／事業内容：北海道建設新聞､北海道建設年鑑､北海道建設名簿等の発行
https://e-kensin.net/

設 立 日：2002年 ／ 資 本 金：500万 円 ／ 年 商：3億5,000万円／社員数：46名／事業内
容：税理士業務 公認会計士業
務（M＆A、企業再生、経営計画策定他）
https://tak-tax.jp/

相談役

設立日：1963年4月／資本金：4,800万円／年商：10億円／
社員数：69名（パート・アルバイ
ト30名）／ 事 業 内 容：総 合 複写、ファイリング、CAD、GIS、グラフィック等
http://www.sancoh.co.jp/

代表取締役社長

代表社員・公認会計士

後継者不在企業は全国で6割以上、北海道では7割を超えています。北海道同友会では2022
年に事業承継相談窓口「つなげる」を開設し、ベテラン会員や専門家、銀行や支援機関の協力を得て、会員の課題解決に向けた取り組みを開始しました。中小企業の廃業は地域のインフラを毀損します。経営理念を受け継ぐ人材をいかに育てるか、中小企業におけるM&Aの留意点は、同友会として取り組むべきことは何か、ともに考えましょう。

11

分科会

多様性を生かした経営（女性経営者）

町工場の技術と多様な感性から生まれた自社ブランド
そして、オープンファクトリーへ

静株式会社 山崎製作所
代表取締役

岡山崎 かおり 氏
設立日：1970年／資本金：300万円／年商：2億5,000万円／社員数：23名（パート・アルバイト4名）／事業内
容：精密板金加工業・EC販売
https://www.yamazaki-metal.co.jp/

12

全社員で作った経営理念のもと、「みんなの会社」づくりのため改革を実行。
「モノづくり職人の技術価値をもっと知ってほしい」
そんな募る想いから、自社ブランド｢三代目板金屋｣を立ち上げ、女子社員チームで商品開発に着手。BtoCへの挑戦にもがき苦しみながら、機能性の高いステンレス製の｢KANZASHI｣を開発販売。
そして今、お客様と職人、地域と工場を繋げるためのオープンファクトリープロ
ジェクトを実行中。

政策（金融）

分科会

これからの中小企業経営と金融
地域金融機関と良い関係をつくるには

中同協

日下企業経営相談所
代表

日下 智晴 氏1984年神戸大学経営学部卒、広島銀行入行。
融資企画部長などを経て2015年退職。同年金融庁に入庁、地域金融企画室長などを歴任し金融仲介機能の改善や地域金融の改革に取り組み、2021年金融庁を定年退職。
同年10月より現職。

13

地域づくり分科会

近年の金融行政は、金融検査マニュアルの廃止や経営者保証改革プログラムの制定など、中小企業経営にとって好ましい方向での改革が進んでおり、長年の同友会運動の成果とも言えます。今、経営者としてこれらの動きをしっかりとらえ、活用できる企業づくりを進めていくことが重要になってています。最近の金融行政や金融機関の動向、中小企業に求められる対応などを考えます。

人生をかけて！日本の田舎町再生のお手本づくり青

大鰐まちづくり笑社 株式会社 シャッターがおりる、その前に（地酒の駅 そうま屋米酒店）
代表取締役CEO森

相馬 康穫 氏
設立日：2021年／資本金：400万円
社員数：5人／事業内容：地域商社

14

地域に事業所が残り、続いていくことは人の行き来を絶やさないこと。青森の小さな温泉街で新しい地域づくりが始まっています。大鰐まちづくり笑社（株）が推進する「大家さん共働型事業承継」
は元々の事業を引き継ぐだけではなく、新業態の事業所がひとつ屋根の下で共働してシャッターを開け続けることが特徴です。地域づくりの新しい形に取り組む、熱血漢の報告です。

支部活動分科会

支部活性化のキーワード。
それは「地域」だった！
地域課題が経営者をつなぎ会員数170％

埼
玉株式会社 アクシス

中島製本 株式会社株式会社 コマドデザイン

山本 佳奈子 氏

中島 伊都子 氏

福井 千波 氏代表取締役社長

設立日：1991年／資本金：4,400万円／年商：9億円／社員数：10人／事業内容：産業資材・住宅資
材・イベント資材などの卸売業
https://www.axisjapan.jp/

15

分科会

神奈川

16

分科会

代表取締役社長

代表取締役

設立日：1965年／資本金：2,000万円／年商：5億9,000万円／社員数：63名（パート・アルバイト15名）／事
業内容：週刊少年ジャンプ・ヤングジャンプなどの雑誌や書籍の製本
https://nakajima-seihon.co.jp/

設立日：2017年／資本金：100万 円 ／ 年 商：2,800万 円 ／ 社員数：1人（業務委託スタッフ6人）／
事業内容：グラフィックデザイン、イベント企画・運営、地域デザイン
http://www.komado-design.com

組織問題（役員、事務局、財政、仲間づくり）
株式会社 エイチ・エス・エー
代表取締役

田中 勉 氏

設立日：1999年／資本金：1,000万円／年
商：9億円／社員数：95名（パート・アルバイト225名）／事業内容：介護事業、在宅・訪問マッサージ、障害者福祉事業、治療室等
https://www.hsa-w.co.jp/

株式会社 東邦プラン

埼株式会社 明和玉藤森 正信 氏

設立日：1987年／資本金：1,000万円／年
商：2億2000万円／社員数：8名（パート・アルバイト1名）／事業内容：自動車部品、用品の製造販売
https://www.elford.co.jp/company

あらゆる可能性を最大限に生かす組織づくりをめざす
学びと実践、創造していくことを中心にして昨年度、神奈川同友会2030年ビジョンを発表し、過去最高会勢に到達しましたが、現在理事会を中心としながら組織原則や組織課題等について喧々諤々な議論を進めています。同友会の理念や運動を体現することとは、
設立日：1989年／資本金：5,000万円／年
基本的なことでありながら哲学的商：7億円／社員数：33名（パート・アルバイト1 全会一致の原則を大切にするわけ等々、名）／事業内容：印刷物等の制作、デジタルコン なテーマに対して真正面から向き合って取り組んでいます。
まだその途上でテンツ運用、HPの企画・制作はありますが現段階までの議論やその背景等について問題提起致します。
http://tohoplan.co.jp/
代表取締役

本多 修 氏

見学分科会
代表取締役

今年の全国総会開催県である埼玉同友会の中でひときわ元気な川口支部。
かつて最高150名余を誇っていた同支部も2020年には47名にまで落ち込みましたが、そこから拡大に転じて、2023年4月には83名と3年間で会員数170％と飛躍、その上、女性比率30％超も特徴。
短期間で支部が大きく変わった要因を探ると、「自社」と「地域」を結び付けた支部の活動が広がり、そのことが会外の経営者仲間とのつながりを広げて入会につながっていました。

産学連携 大学との共同研究で特許取得
埼玉大学

10年ビジョンの追求から始まった10年ビジョンを「10年後の社会がどうなる？」
ではなく「10年後の社会をどうしたい？」と藤森社長は考えた。
「高齢化が進む中、車に携わるものとして安全を提供する」
ことを自社の使命と考え、アクセルとブレーキの人間支援・生産科学部門人間支援工学領
地元ローカル紙の紹介で埼域，先端産業国際ラボラトリー（兼任）、戦 踏み間違えで暴走しない装置を想いついた。
略研究センター（兼任）、機械システムの操 玉大学との開発研究が進み、ついに特許取得・商品化を実現した。10年
作入力の設計と評価に関する研究に従事
ビジョン・地元の知の資源とのかかわり方を、学び合う分科会です。
https://www.saitama-u.ac.jp/
大学院理工学研究科 准教授

楓和憲 氏※第16分科会（見学分科会）の申込締切日は5月31日（水）です。希望者多数の場合、人数調整させていただきます。