新刊

本書の使い方●部下の指導に悩む管理職に特におすすめ。

アサーティブな話し方・伝え方〜グレーゾーンを減らしビジネスを前に進める会話術〜

書店及びAmazon著 森田 汐生ますで購入できアサーティブジャパン代表理事直接ご連絡ください。値引き販売いたします。
価格表・注文表は、別紙またはホームページ●ハラスメントの問題が起きるリスクが低下！
●職場のコミュニケーションが円滑になることによる生産性のアップ！

どんな言動がハラスメントになるの職場のコミュニケーションが不足しているような気がする。

ント
メス
ラ
ハ
予防かがわからない。

職場の人間関係を改善したい！

ハラスメントの可能性のア サ ー ティブと はハラスメントのない職場は本書を活用することでハラスメントによる悩みを減らし、「ストレスの軽減 + 職場環境の改善」を図っていただければと思います。

80,00070,000「本当に伝えたいこと」が適切に伝わるようになります。

60,00040,000

ストレス生産性

民事上の個別労働紛争相談件数に占める「いじめ・嫌がらせ」の割合
17.0％

低高10.3％30,00020,000

21.4％「いじめ・嫌がらせ」の相談件数50,000

また、ハラスメントの問題は、メンタルヘルスとも関わりが深く、ハラスメントの問題のことで生産性のアップが期待できます。と、一方的になったり、言葉をのみ込んだりすることなく都道府県労働局等への相談件数なるため「予防」がなにより大切です。
解決は、働く人のストレスの低下に繋がります。さらに、コミュニケーションが円滑になるケーションの方法です。
アサーティブな表現ができる●ビジネスを前に進めることを目的とした前向きなハラスメント予防冊子。

ハラスメント問題の解決にとつです。ハラスメントの問題は、起きてからの対処では、解決に至るまでの労力が莫大に要求、感情を率直に、誠実に、対等に伝えるコミュニ●具体例が豊富で応用しやすい。

対処方がわからない。

ハラスメントは、職場環境を悪化させ、組織の目的の達成を妨げる行為で、経営課題のひアサーティブとは、相手を尊重しつつ、自分の意見や●漫画で学べ、わかりやすい ！

ある場面に遭遇したときのヘルス
ルタ
メン防不全 予指 導力アップ

本書の特長
そんな 皆 様 の 声にた！
お 応えできる商 品が 完 成しまし「アサーティブ」
は、「メンタルヘルスマネジメント検定」®にもとりあげられる内容で、ストレスケアの方法としても一般的な方法です。

●ハラスメントのグレーゾーンの問題が減り、職場のストレスが減る。
コミュニケーションの問題に起因する離職者や休職者が減る。

こんなことに困っていませんか？

厳しい指導がしづらい。

●ダイバーシティを進める一助として。

●個人のコミュニケーション上のストレスが低下。

400 円（税別）なるのが怖いので、●個人のストレスケア、セルフケアのために全員に配布。

●パワハラにならない適切な指導ができるようになる。

をご確認ください。

ハラスメントに●ストレスチェック後の改善策として（コミュニケーションに改善の余地のある職場で配布）。

本書のメリット

50 部以上のご注文は、現代けんこう出版へ

A4 判 /40 ページ / オールカラー
単価●ハラスメント対策（訴訟や職場のモラル低下といったリスクマネジメント）として。

12.0％

13.9％

22.8％

24％

70,91720％

62,19116％

51,67012％

39,4058％

32,242
22,1534％

10,0000

18 年度

20 年度

22 年度

24 年度

関係による職場の人間 ています！
続け問題 は 増えになる前の大きな問題
で す！
対策が必要

26 年度

28 年度

0％

裏面では、既刊冊子を紹介していますストレスチェック後の職場環境改善に役立つ冊子が揃っています！

あなたがA課長の立場ならばどうしますか？
【事 例】
A 課長の部下の B さん。現場の対応に追われて、A 課長への進捗状

コミュニケーションスキル向上のための冊子
5万部

況の報告が遅れることが頻繁にあります。A 課長は、何度か「報告するように」と言っていますが、今週もまた報告が遅れています。

働く人のコミュニケーションサポートブック

突破! 「アサーティブな話し方・伝え方」

アサーティブな指導の仕方は、冊子でご確認ください。

〜自分も相手も大切にできる会話術〜
B5判
オールカラー
32ページ監修アサーティブジャパン代表理事

本 書 の お す すめ ポ イント！

森田汐生

単価260円（税別）●アサーションについて一から学べる。
●豊富で具体的な会話例で学びやすい。

ハラスメントの問題を根本から防ぐ手段のひとつが、コミュニケーションの技術である「アサーティブ」を身につけることです。
アサーティブは「つい言いすぎてしまう」「思いが上手く伝わらない」「パワハラになるこ●パワハラにならずにしっかり指導できるようになる。とを恐れ、部下を注意できない」などのコミュニケーション上の問題解決に役立ちます。
また、
メンタルヘル●メンタルヘルス不全を予防できる。
（コミュニケーション上のストレスが減る、批判に必要以上に傷つかなくなる）

ス不全予防などさまざまなメリットを組織、個人にもたらします。

●交渉力・営業力がアップする。

パワハラ防止・メンタルヘルスケア・生産性の向上を主眼に編集しております。一読いただき、貴団体の●社内コミュニケーションが円滑になり業務の効率化が図れる。

パワハラ防止、メンタルヘルスケア、人材育成にお役立ていただければ幸いです。

企業等で圧倒的な実績！弊社のメンタルヘルス関連冊子21万部 こころを強くする突破!

メンタルヘルス セルフケアマニュアル

3万部 働く人のメンタルサポート
突破！ よくわかる 新型うつメンタルヘルスセルフケアマニュアル

𠮷野セールスポイント

監修 松崎 一葉
精神科産業医・筑波大学大学院社会医学系教授●「予防」に主眼を置いており、全従業員への配布に最適●一度の購入部数が増えるほど、1 部●同僚のモチベーションを低下させない

サンプル請求・お見積・ご注文・お問い合わせは疑問な点は、お気軽にい
ご 連 絡くださ単価はお求めやすい価格に。

●「新型うつ」への対応方法がわかる
B5判/32ページ
単価260円（税別）●貴団体の実情にあったカスタマイ

現代けんこう出版
マスコットキャラクター

メタクマさ ん

●訴訟リスクを下げることができる▲●ラインケアとともに自身のセルフケアが大切な管理職にも最適り込みが安価でできます。
ズのご相談もお受けします。

●「新型うつ」と「従来型うつ」の違いがわかる●周囲が気づく「うつ病のサイン」を掲載。
従業員同士による、相互のメンタルヘルス不全の予防が期待できる

上記 3 冊子は、amazon.co.jp で購入できます。
（セット販売のみ）
また、50 部以上のご注文は、現代けんこう出版まで直接お申し込みください。
サンプルのご請求は、ホームーページ、FAX からお願いいたします。

聡 （精神科産業医・𠮷野聡産業医事務所 代表）

セールスポイント

Mental Health Self-care Manual

B5判/32ページ
単価260円（税別）●社内外の相談先など独自情報の刷

監修 松崎 一葉（精神科産業医・筑波大学大学院 教授）／

監修 松崎 一葉（精神科産業医・筑波大学大学院 教授）
こころを 強く する

弊社の冊子の特長●新型うつ病チェックリストにより成長を促せる

株式会社

本

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機動ビル 4 階TEL.06-6453-3881 FAX.06-6453-3888

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