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2017 九州･西部-釜山･慶南高分子(第 18 回)繊維(第 16 回)合同シンポジウム
主催

高分子学会九州支部

韓国高分子学会釜山慶南支部

繊維学会西部支部

韓国繊維工学会釜山慶南支部

日時

12 月 14 日（木）〜16 日（土）場

所

北九州市立大学 学研都市ひびきの会議場

2 年に一度韓国釜山と九州の間で、持ち回りで開催している合同の国際シンポジウムを、今年は北九州市立大学にて行います。繊維・高分子に関する活躍しておられる研究者に招待講演をしていただくと同時に、若手研究者からの口頭発表と学生主体のポスター発表があります。隣国韓国との国際交流の良い機会ですので、ご参加ください。
プログラム
12 月 14 日(木)15:00

Opening ceremony

15:10~17:30

Poster Preview Presentation

17:30

Welcome party

12 月 15 日(金)8:00~09:00

Registration

9:00~9:30

Invited Lecture 1: Prof. Mun Ho Kim (Korea Research Institute of Chemical Technology)“Polymer Materials in Shape-Controlled Synthesis of Metal Nanocrystals”

9:30~9:45

General Lecture 1 from Student/Post-Doc (Korea)

9:45~10:00

General Lecture 2 from Student/Post-Doc (Japan)

10:00~10:10

Coffee Break

10:15~10:45

Invited Lecture 2: Prof. Masaru Tanaka (Kyushu University)“Molecular Design in Polymeric Biomaterials: Intermediate Water at Hydrated Biological and
Synthetic Interfaces”

10:45~11:00

General Lecture 3 from Student/Post-Doc (Korea)

11:15~11:30

General Lecture 4 from Student/Post-Doc (Japan)

11:30~13:30

Lunch

13:30~15:00

Poster Session

15:00~15:30Invited Lecture 3: Prof. Seung Geol Lee (Pusan National University)“Computational Materials Science in Organic Materials: Atomistic Simulation Approaches”

15:30~16:00

Invited Lecture 4: Prof. Seiji Ujiie (Oita University)“Design and Characterization of Ionic Liquid-Crystalline Polymers and Their Nonionic Family”

16:00~18:00

Poster Presentation

18:00~

Banquet with Poster and Oral Presentation Award Ceremony

12 月 16 日(土)Conference Tour

ポスター発表申込方法、予稿原稿締切、参加登録料等は公式ウェブサイト( https://kpgs2017.wixsite.com/kpgs2017 ) をご参照ください。
連絡先:〒819-0395 福岡市西区元岡 744 九州大学大学院工学研究院 三浦佳子
Tel: 093-695-3295, Fax: 093-695-3385
E-mail: fukuka2017@kpgs.jp
（試験研究課題年次別解説集様式３号：完了課題用）

アワビ陸上養殖技術開発研究
（予算区分

県単独

研究期間 平成１６〜１８年度）
担当：水産試験場利用普及部【研究の背景とねらい】
・ 本県のアワビ漁業は、近年漁獲量の横ばい状態が続いています。アワビ養殖に対する業界からの要望は強く、養殖業を振興し消費者に対して安定してアワビを供給することが必要になってきました。
・ 本事業では駿河湾深層水を用いて３０ｍｍ以上のアワビを陸上の養殖施設で生育させ、水流、注水量、飼育水温などの飼育方法を検討することでアワビ陸上養殖のための技術開発を行いました。さらにこれらから陸上養殖に必要なコスト計算を行いました。

メガイアワビ巡流水槽【研究成果】・ メガイアワビ及び、交雑種（エゾ×メガイアワビ）において飼育水に深層水を加えて水温を下げることで、成長が停滞する夏季の高水温期においても順調に成長しました。
（平成１６〜１７年度）
・ 巡流水槽（図右）を利用して、陸上養殖実証試験を行い、養殖方法を検討しました。
（平成１６年度）
・ アワビ養殖生産に掛かるコストについて、試算表を作成しました。（平成１６〜１８年度）【研究成果の普及方法】
本事業の研究結果から、駿河湾深層水を用いたアワビ陸上養殖は、技術的には可能であると考えられます。ただし、費用対効果をはじめ、飼育施設のレイアウトや整備などのハード面、及び種苗の入荷先やアワビの出荷先などの問題点も残されており、養殖を希望する団体等には、それらを含め、技術指導します。
（作成平成１９年３月）
看護職（常勤嘱託職員）■募集要項
応募人員若干名

応募資格（１）看護師の資格を有する方（１）履歴書（市販のものでも可）

応募書類（２）看護師免許証写し（助産師、保健師、准看護師免許証をお持ちの方は併せて写しをご提出ください）

応募方法

応募書類を総務課あて郵送または持参

採用日

随時

選考日時

随時 ＊詳細は応募者に追って連絡いたします

選考方法

面接試験・適性検査

試験会場

浜松ろうさい病院

■処遇
【病棟】

3 交替制

08 時 15 分～17 時 00 分
16 時 00 分～00 時 45 分

勤務時間

00 時 00 分～0８時 45 分
【手術室】

0８時 15 分～17 時 00 分（宿日直・待機有）給与（俸給、夜勤手当・夜間勤務手当（準夜深夜各４回）、時間外勤務手当を含む月額の例）

給与（月給） 05 年目

月額 298,000 円～

10 年目

月額 338,000 円～

昇給
賞与
諸手当

当院規定による
年 2 回（6 月 ８９,０００円／回・12 月 ８９,０００円／回 令和５年度実績）＊賞与額は採用日、雇用条件により異なります
時間外勤務手当、扶養手当、住居手当（上限 28000 円）、通勤手当
週休二日制、国民の休日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
7 月 1 日（健康と福祉の事業創設記念日）、育児休暇、介護休暇

休日休暇

有休休暇（採用 ６ か月後より勤務時間に応じて付与）、特別休暇（夏季休暇・結婚・忌引きなど）

福利厚生

健康保険組合、人間ドックなどの費用補助

その他

各種社会保険、厚生年金保険、確定拠出年金〒430-8525

応募先
各種連絡先

静岡県浜松市中央区将監町２５

浜松労災病院 総務課 庶務係 小野寺 伊藤 窪田
TEL：053-462-1211

FAX：053-465-4380

E-mail：soumuka@hamamatsuh.johas.go.jp
連載

第105回

チャリティーとソリダリティー
さ と うかつひこ

佐藤克彦●ＰＳＩアジア太平洋地域・事務所長

アジアで労働組合運動に携わっていると、日本進国の資金提供団体（Sponsor Organization）のにいたときとは当然違った見方をするようにな影響である。アジアの多くの組合がＩＣＦＴＵやる。人から聞く話と実際そこに身を置いて自分のＧＵＦに加盟しており、また資金提供団体の支援五感で感じることとは大きく異なるからだ。アジを受けている。そうするとこれらの組合はただ財アの労働組合はおしなべて組織率が極めて低く、政的な支援を受けるだけでなく、組織の運営や活個々の組合も脆弱な基盤のところが圧倒的に多動、理念や政策にもそれらの大きな影響を受けるい。もちろん政府や使用者から厳しい弾圧や組合ことになる。国際労働組織や資金提供団体は支援つぶしの攻撃を受けている場合もあるが、理由はを通じて欧米型の理念を途上国に広めようとする

決してそれだけではない。

し、途上国の組合は何とかそれらとコネクション

何事も歴史的な視点を抜きには語れない。ほとんどのアジアの国々は独立してまだ半世紀ほどしをつくって資金を得ようと思うから、ある意味で当然の結果である。

か経っていない。それより以前は長く欧米諸国の両者の間をつなぐ要素はハッキリ言うと人と金植民地支配に苦しみ、第二次世界大戦中は日本にと言語である。私は今年８月にカンボジアを訪問侵略されている。現在のアジアの急速な経済発展したが、カンボジアにはまだＰＳＩの加盟組合がぶりを見ていると、こうした暗い過去のことはつなく、何か手がかりがつかめないかを探るためのい忘れてしまいがちだが、これだけ長く外国の植ものだった。このようなとき最初はどうしても誰民地支配や侵略を受ければ、その傷跡はそう簡単かに頼らざるをえない。私の事務所はＥＩと同じに消えてしまうものではない。たとえば私が住んところにあり、幸いにもＥＩにはカンボジアを担でいるマレーシアやインドなど南アジアの国で当するプロジェクト・コーディネーターがいて、は、イギリスの植民地時代の影響が今なお残ってすでにＥＩの加盟組織を持っている。そこで早速いて、労働組合の組織とその運営にもさまざまな彼にお願いし私に同行してもらうことにした。親形でそれが反映している。

切にも彼は単に同行するだけでなく、カンボジア

もうひとつ重要なことは国際労働組織や欧米先

2006.1で会うべき人たちとのコンタクトや英語の話せる

労 働 調 査1

体とどこかの国あるいは地域の加盟組合との橋渡人の手配もしてくれた。
彼の場合はネパールのＥＩ加盟組合からクアラしをして資金を得ているが、目先が利く組合はう

ルンプールのＥＩ地域事務所に来ているプロジェ

まく先進国の組合や資金提供団体との関係をつく

クト・コーディネーターだが、ＩＬＯ、ＦＥＳやり個別に資金援助を得ている。どちらのケースで資金提供団体の地域コーディネーターなども多くも長所と欠点はあるが、重要なことは支援を受けの知識とノウハウを持っており、私たちが活動する側にとっても提供する側にとっても、最終的なる上でとても大事な協力者たちである。地域コー目的が何かということである。

ディネーターはアジア各国の組合関係者やＮＧＯ

私はどんな国に言っても「チャリティーとソリ経験者が多いが、プロジェクトが２−３年か数年ダリティーは全く違う 。」ということを強調してで終了すると次にまた別のプロジェクトへと渡りいる。組合の集会で加盟費の話をすると「ＰＳＩ歩く人が多く、私たちは冗談で「マフィア」などの加盟費は高過ぎる 。」という批判を受けるが、と言い合っている 。「マフィア」に不可欠の能力返す刀で「では、あなたの組合はいくら払っていは英語とコンピューターと物怖じせずどこへでもるんですか？」と尋ねると答えられないことが圧入っていける胆力である。ＰＳＩに関係する資金倒的に多い。つまりこれは 、「払うものは常に多提供団体の地域コーディネーターにフィリピン人く受け取るものは常に少ない」という思い込みでが多いのは英語の問題が大きな理由だ。

ある。途上国の組合費は極端に少ないが、これは金についてはさまざまな問題があり一言では語経済的な理由だけではない。労働組合がソリダリれない。先進国と途上国の間には極端な経済格差ティーの組織だということを正しく理解していながあり、先進国が途上国を支援することは労働組いことが基本的な理由である場合が多い 。「自由合運動でも不可欠である。しかし多くの国際援助で民主的で独立した組合」というが、独立すべき機関やＮＧＯなどが経験しているように、どのよは政府・政党や使用者からだけでなく、財政的にうな形の支援が最もよいのか判断はかなり難し独立していることが重要だ。リッチな組合が常にい。通常はＰＳＩのような国際組織が資金提供団よい組合とは限らない。

2

労 働 調 査2006.1
☆東三河午さん交流会を再開します。尚、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、・会場にはマスクを着用してお越しください。また、アルコール消毒にご協力ください。
・当日、発熱や体調の優れない方は、申し訳ございませんがご参加をご遠慮ください。
・会場の密集防止のため、参加者に定員（会場定員の半数以下）を設けさせていただきます。

東三河午さん交流会のご案内
第 204 回 東三河午さん交流会を次のとおり開催いたします。

日 時：令和２年８月７日（金）１１：３０～１３：００
場 所：ホテルアークリッシュ豊橋 ５階「グレイス」
講 師：愛知大学 名誉教授

藤田佳久氏とよがわ「豊川の『霞堤』－今も生きる伝統的治水システム－」≪講師より≫
豊川（とよがわ）の「霞（かすみ）堤」および「霞」をご存じだろうか。河
川堤には堤が連続しない「不連続堤」があり、これを知ったら、「え？」「なぜ？」と思われることだろう。これにはよく知られた「信玄堤」も含まれる。明治以降、沖積低地の不連続堤は明治に来日したお雇い外国人のデ･レーケによって連続堤化された。しかし、そのような中で近年各地の河川洪水は連続堤化による所産と思われる面もある。その一方、依然として維持される不連続堤もあり、豊川下流域の「霞堤」は今や貴重な伝統的治水システムである。それはなぜか、なぜ豊川で維持されているかをお話しし、豊川をあらためてそのような視点かですから、ら見てもらい、先人たちの知恵を知っていただきたい。
★参加会費 3,000 円 [お食事付き]★定員 40 名※午さん会の年間会員：無料

お申込みは先着順の受付となります。ご協力をお願い申し上げます。

★参加ご希望の方は、FAX または E-mail にてお申し込み下さい。なお、前日 17 時以降の欠席につきましては、後日会費の請求を申し上げますのでご了承下さいませ。
《申込先》東三河懇話会（担当：小野）E-mail o n o @ k o n w ak a i . jp TEL( 0 5 3 2 )5 5 - 5 14 1
主催 : 東三河懇話会／(公社)東三河地域研究センター
第 204 回 東三河午さん交流会

参加申込書

会社・団体名
所属・役職名
氏

名

電話番号

ＦＡＸ（０５３２）５６－０９８１
東京都大田区平和島５丁目４－１
TEL 03-3761-8128

報道関係各位

FAX 03-3761-7600

2022 年 6 月 30 日

はとバス「もっと Tokyo」対象コース第 2 弾発表
移り変わる東京を見守ってきた「伝統と誇り」を堪能
株式会社はとバス（東京都大田区／代表取締役社長 塩見清仁）は、都内観光促進事業「もっと Tokyo」対象コース
第 2 弾となる 2 コースの販売を 7 月 1 日午前 11 時から開始します。6 月 10 日に販売を開始した第 1 弾の 2 コースは即日完売し、2 号車 3 号車と増便するほど、ご好評をいただきました。この度発表する第 2 弾は、移り変わる東京を見守ってきた「伝統と誇り」をテーマに、開業 130 年を越える浅草の老舗「米久」での牛鍋料理や、同じく開業 130 年を越える帝国ホテルにて、シャリアピンステーキをメインとした伝統メニューをお召し上がりいただくコースです。

＜「もっと Tokyo」対象コース第 2 弾詳細＞

◆満腹！抱腹！粋な東京さんぽ（浅草演芸ホールと江戸前ちらし膳＆老舗の牛鍋）コース◆
昼食は江戸前ちらし膳、夕食は老舗の牛鍋の 2 食付で満腹感が味わえるコースです。
1964 年開業の歴史ある「浅草演芸ホール」では抱腹絶倒間違いなしの演芸をご覧いただけます。ディープな東京をご堪能ください。
設定日：2022 年 7 月 9 日～22 日の水曜日除く毎日
料金：＜通常＞大人・中人 9,000 円 小人 6,540 円＜「もっと Tokyo」割引適用後＞大人 6,500 円 中人 5,500 円 小人 3,040 円
行程：東京駅丸の内南口（11:20 発）＝銀座キャピタルホテル（江戸前ちらし膳の昼食）＝浅草「米久」 牛鍋 （イメージ）

浅草演芸ホール（入場／60 分）＝浅草観音と仲見世（自由散策／70 分）＝浅草「米久」※画像は 2 人前（牛鍋の夕食）＝東京駅丸の内南口（17:40 着予定）
コース詳細：https://www.hatobus.co.jp/course/2022/summer/A7380◆帝国ホテル「あなたに贈る今だけの体験」コース◆
国の重要文化財に指定されている東京都庭園美術館で、美術作品の鑑賞をお楽しみいただけます。今後建て替えが予定されている帝国ホテルでは、昨年新たに誕生した「ホテルバル」にてお酒をお召し上がりいただける他、伝統メニューであるシャリアピンステーキが味わえ、変わりゆく帝国ホテルの革新と伝統をご体験いただけます。
設定日：2022 年 7 月 12 日～22 日の火・水・木・金（運休日：7 月 19 日）
料金：＜通常＞大人 11,000 円 中人 10,300 円 小人 7,450 円＜「もっと Tokyo」割引適用後＞大人 8,500 円 中人 6,800 円 小人 3,950 円

帝国ホテル シャリアピンステーキ（イメージ）

行程：東京駅丸の内南口（10:40 発）＝東京都庭園美術館（展覧会「蜷川実花『瞬く光の庭』」鑑賞・庭園入場／50 分）＝帝国ホテル（帝国ホテルの歴史が知れる展示スペースとホテルショップをご案内・「ホテルバル」にてスパークリングワイン＆ワンフード・「ラ ブラスリー」にてシャリアピンステーキをメインとした伝統メニューの昼食）＝東京駅丸の内南口（15:40 着予定）
コース詳細：https://www.hatobus.co.jp/course/2022/summer/A7381
本件に関する報道関係の方からのお問合せは 下記までお願いいたします。
■ 株式会社はとバス 広報室

ＴＥＬ．(03)3761‐8128 ＦＡＸ.（03）3761-7600 岩脇 ・ 本田 ・ 伊藤

お客さまからのお問い合わせ先は下記の通りです。
■はとバス予約センター ＴＥＬ．(03)3761‐1100(年中無休)
様式例示（様式自由）

就業体験 実習内容～ 受入方針と実施内容
記入日令和 6 年 3 月 5 日

受入事業所名医療法人 仁保病院

就業場所

山口市仁保下郷 1915-1

受入期間・日数

8 月～9 月で 5 日間

受入方針・実施内容【受入方針】
当院は、食の安全性やおいしさにこだわり、給食にニュークックチルシステムを取り入れています。5 日間の実習で、ニュークックチルシステムの調理から配膳までの一連の流れを体験できる内容を考えています。また、認知症の専門病院という特徴もあります。食事を通して認知症の患者様のことも知って欲しいと思います。
【実習時間】
8：30～17：00※希望があれば、早出や遅出も対応可【実施内容（例）】1 日目・オリエンテーション（病院の概要、栄養部概要 等）
・給食システム（ニュークックチル）について、厨房見学
・盛りつけ 等

2 日目

・調理下処理作業
・盛りつけ

3 日目

・調理作業
・給食管理業務、栄養管理業務の説明

4 日目

・盛りつけ、トレイメイク
・デイケア昼食配膳

5 日目

・トレイメイク、昼食の汁物調理・炊飯（米飯、粥）・実習のまとめ【その他】
・保菌検査提出（赤痢菌・サルモネラ・ＥＨＥＣ・ノロウイルス）山口県インターンシップ推進協議会
研究のために、あなたの カルテの情報を使用させて頂いております◎対象となる患者さん：消化器内科にて食道粘膜切除術・食道粘膜下層剥離術を受けられた方

１. 研究の題名 『 食道 ESD/EMR における偶発症に関する全国調査に関する研究＜研究期間＞ 令和 5（2023）年 6 月 12 日 ～ 令和 6（2024）年 3 月 31 日』

２. 利用目的 及び 利用方法
＜利用目的＞本研究は、食道粘膜下層剥離術（ESD）および食道粘膜切除術（EMR）の偶発症（たまたま生じる不都合な症状）の発生状況とその詳細を調査することにより、わが国の一般診療における EMR および ESD の安全性を評価し、より優れた医療の提供に貢献することを目的とします。
＜利用方法＞ ☐利用 ・ ☒提供

３. 以下の期間に上記（◎対象となる患者さん）を満たした方が対象です＜対象期間＞ 平成 29（2017）年 4 月 1 日 ～ 平成 30（2018）年 3 月 31 日
令和 3（2021）年 4 月 1 日 ～ 令和 4（2022）年 3 月 31 日

４. 本研究で提供する情報について
本研究に関して 診療記録から 以下の情報を取得します。
患者年齢、性別、食道癌内視鏡切除の既往、化学放射線療法後の遺残再発の有無、治療手技、主デバイス、トラクション、麻酔法、占拠部位、主肉眼型、腫瘍長径、切除長径、切除回数、一括完全切除、病変周在、切除周在、病理深達度、狭窄予防・合併症の有無．．
■本研究で提供する情報の詳細＜提供を行う機関の名称及び長＞株式会社麻生 飯塚病院 院長 増本陽秀
＜研究責任者名＞
日本食道学会 食道 ESD 偶発症検討部会 部会長
大阪国際がんセンター 消化管内科 石原立

５. 利用する者の範囲取得した情報は、飯塚病院の下記研究代表者 及び 研究分担者において使用します。
【研究組織】＜飯塚病院＞
研究責任者：飯塚病院 消化器内科 部長 久保川賢
＜主管施設＞
主管施設名： 日本食道学会 食道 ESD 偶発症検討部会 部会長
大阪国際がんセンター 消化管内科 石原立

６. 情報の管理の責任者について
この研究の責任者は以下の者です。研究の成果を学会や論文等で発表する際には名前等を番号や記号に置き換え個人が特定できない様に行います。また、この研究にあたり個人情報の漏洩等がないよう取得した情報等を管理し、患者さんに不利益がない様に責任を持ちます。
＜診療科名または部署名＞ 消化器内科＜研究代表者名＞ 久保川賢

７.

情報の利用 及び 他の研究機関への提供の停止を希望さる患者さんまたはそのご家族等の方へ
この研究にあなたの情報が使用されることを希望されない場合や疑問点などがありましたら、ご遠慮なく下記の連絡先までご連絡ください。お申し出頂いても、患者さんやご家族が不利益を被ることは一切ございませんので、どうぞご安心ください。また、この研究に関する計画書を、研究に支障のない範囲で閲覧することができます。その場合も下記連絡先までご連絡下さい。
＜連絡先＞ 株式会社麻生 飯塚病院 0948-22-3800 (代表)＜担当者＞ 久保川賢
シンポジウム

京都

兵庫

参加費無料

MIE UNIVERSITY

滋賀

Kyoto

Shiga

Hyogo

大阪

Osaka

三重シンポジウム会場

Mie

第4回

奈良Nara和歌山

Wakayama

三重大学
大阪シンポジウム～ ユニークに輝く卓越・先進研究 ～日時2019 年7月24 日（水）13:00〜16:45（交流会 17:00 〜 18:30：会費制）
場

国 立 大 学 法 人 三 重 大 学 は 、5 学 部
6 大学院研究科からなる総合大学であり、地域における知の拠点として幅広い分野で教育・研究活動を展開しています。これら全学の活動を関西地域・産業界へ情報発所

大阪大学中之島センター 10 階佐治敬三メモリアルホール

信するために本シンポジウムを開催します。

（大阪府大阪市北区中之島４丁目 3-53）

Program
13:00

開会挨拶

13:05

主催者挨拶

13:20

基調講演「岐路に立つ『テレビ』−インターネットとどう向き合うか−」

理事（研究・社会連携担当）・副学長 ／ 緒方 正人学長 ／ 駒田 美弘
関西テレビ放送株式会社

取締役相談役／福井 澄郎 氏

14:20

研究紹介１「フィールドワークからみつめる海女漁村のすがた−海女研究センターの紹介をかねて−」

14:50

休憩

伊勢志摩サテライト海女研究センター 人文学部・助教／吉村 真衣

15:10

研究紹介 2「野菜の新品種開発を自由自在に操る −基礎と現場の win-win 融合プロジェクト−」卓越型リサーチセンター

15:40

コーディネート育種基盤創生リサーチセンター

生物資源学研究科・准教授／諏訪部 圭太

研究紹介 3「新たなヒト疾患モデル動物「ゼブラフィッシュ」を用いた医学・創薬研究の最前線」
卓越型リサーチセンター 次世代抗がん剤開発 ゼブラフィッシュスクリーニングセンター 医学系研究科・講師／島田 康人

16:10

研究紹介 4「材料が切り拓く蓄電池の高機能化と社会実装」
卓越型リサーチセンター 次世代型電池開発センター 工学研究科・教授／今西 誠之

16:40

閉会挨拶

副学長 ( 研究担当 ) ／ 橋本 篤

17:00〜18:30 交流会（会費制 3,000 円）

主催

場所 : 交流サロン「サロン・ド・ラミカル」（同会場９階）●後
援：三重県、（株）三重ティーエルオー● 特別協力：日本情報ディレクトリ学会関西支部、大阪三重県人会
お申し込みはこちら

会場■大阪大学中之島センター10階 （佐治敬三メモリアルホール）〒530-0005

大阪市北区中之島4-3-53 電話06-6444-2100

交通アクセス■電車でお越しの場合

・京阪「中之島駅」６番出口より徒歩約５分、京阪「渡辺橋駅」１番出口より徒歩約５分
・阪神本線「福島駅」より徒歩約９分
・JR東西線「新福島駅」より徒歩約９分
・地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」４番出口より徒歩約10分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」７番または４番出口より徒歩約１６分■バスでお越しの場合※タクシーでお越しの際は、近隣施設や建物に中之島センタービル等類似した名称の建物がござ い ま す の で、「大 阪 市 立 科 学 館 北 側 の『大 阪・「JR大阪駅前 バスターミナル」から市バス（53系統 船津橋行「中之島四丁目（旧 玉江橋）」下車徒歩約1分）（75系統 鶴町四丁目行「田蓑橋」下車 徒歩約2分）

大学中之島センター』」とお伝えください。

・北港バス（中之島ループバス ふらら）「大阪大学中之島センター前」下車徒歩約1分※淀屋橋発（土佐堀通／住友ビル前）

中之島センター

申込方法

申込締切 7 月 17 日（水）右のQRコードからWEB申込みいただくか、下記の必要事項をご記入のうえ、メールまたはFAXにてお申し込みください。
①法人名・所属部署 ②住所 ③参加者氏名（フリガナ） ④電話番号⑤E-mailアドレス ⑥交流会（参加または不参加）※お送り頂きました個人情報は、当大学からのご案内に使用させて頂く場合があります。また、お客様の個人情報を第三者に提供いたしません。

お申し込み・お問い合わせ先

お申し込みはこちら

三重大学学術情報部社会連携チーム 〒514-8507 三重県津市栗真町屋町1577
T E L：0 5 9 - 23 1 -9 0 7 8 FA X：0 5 9 -231-9047E - m a i l：o sakas ymp o@ c r c . mie -u.ac.jp
ホームページ：h t t p ://w w w.op r i. mie- u . ac. jp/● 企画：地域イノベーション推進機構・地域創生戦略企画室● 事務局：社会連携チーム・研究推進チーム・地域創生推進チーム
３学期終業式講話
おはようございます。本日をもって３学期を終了し、この１年間の締めくくりとしたいと思います。この１年間が長く感じた方は、悩み考えることが多かったのではないかと思います。短く感じた方は、毎日が忙しく充実していたのではないかと思います。特に２年生は国内研修旅行が終わってからは、時間のたつのが早く感じたのではと思います。
先月は１年生のディベートと２年生のテーマ探究の発表を見る機会がありました。１年生は近くの須津中学校の２年生がディベートに参加・見学しましたし、２年生の発表も大変面白い視点のものがありました。来年度は自分スピーチの授業がありますが、この１年間市役所プラン等はじめとする本校の探究学習を見させていただいて、そこには自分がかつて警察学校で教えていた内容と近いものを感じました。
今から 10 年ほど前、私は警察学校の副校長として勤務していました。そこでは「文書作成」と「コミュニケーション」という授業をもって教えていました。警察学校は高校を卒業して 10 か月ほど勉強する場所です。すぐに交番勤務やパトロールはしません。学校で学生をやっていても、この間給料はもらえます。勉強することは主に法律で、刑法、刑事訴訟法、道路交通法、民法などを覚え学習します。このテストで赤点をたくさんもらうと辞職しなくてはいけないんです。厳しい世界です。実際に現場で取り締まる時に、法律によって執行していくからです。警察学校を卒業して現場の交番勤務をしてまた学校に戻って勉強して、そして実践していくわけですね。
学校はいつも 80 分授業で一日５コマあって、最後の授業は必ず体育です。常に鍛えて走っていないと、犯人に逃げられてしまいますから。皆さんと同じように新体力テストもやっていますので、私も一緒にシャトルランをやったりしました。
これら授業を補完するための授業が私の役割で、皆さんが学んだディベートはあるし、スピーチ練習はあるし、アクティブラーニング的な授業も行いました。先日の交通教室で警官の方が話されたように、皆さんの前で話す機会があるからです。何より調書を書かなくてはいけませんので、漢字テストもあって、その問題も私は作っておりました。
そうした中で、私がおこなったコミュニケーションの授業では、様々な事件をもとにプロファイリング、つまり犯人像を挙げていくものでした。ここでは様々な知識を総動員させて考えなくてはいけないわけで、各グループに分けてアクティブラーニングを行いました。なぜ犯人は北海道へ逃走したんだろう、なぜ犯人は沖縄に逃げたんだろう。犯人は事件を起こして逃げるのですが、もう一度現場を確認したりする場合もあったりします。それからなぜ関西方面を転々と逃げたのだろう。それを考えていくと、方言も一つの理由かもしれない。
関西弁が通用する所と考えてもいいのかと。そうしてくると地理の授業や国語の授業が重要になってきます。あらゆる角度から考えいくということは本校で言うところの「探究」になるわけで、かなり共通していることがわかります。
さらには犯人はどんな人物かといった心理学的な考察も必要です。どんな経歴なんだろう。家族構成は、成育歴はどうなんだろう。色々な疑問に思うことを挙げていきます。
つまり皆さんが富士市立高校で学んでいることは警察のみならず実社会に直結して、卒業してすぐに役立つということになります。ですからこの学校で学んでいることはすごく大切なものであることを知ってほしいと思います。
さて、春休みは短いです。部活動に精を出すのも大事ですが、スマホ依存の方には特に言いたいのは、一冊でもいいから本を読んでいただきたい。何冊でもいいから本を読んでいただきた。そして少しでも勉強してほしいと思います。自分は今何をしなくてはいけないのかを考えてほしい。これはちょうど今やっている野球のＷＢＣで活躍している大谷選手がいい例です。彼は高校時代から将来設計を立てて、今何をすべきかを常に考えていたといいます。これらのことを頭に入れて春休みを過ごしてください。４月には皆さんの元気な姿を見たいと思います。以上で講話を終わります。
（令和５年３月 20 日、終業式）
平成２１年度 第４回教育研究評議会議事日
場

時：平成２１年６月１０日（水）１３時３０分から
所：本部第２会議室

議 題
１，平成２０事業年度に係る業務の実績に関する報告書（案）について
２，第二期中期目標・中期計画（案）について
３，平成２０事業年度事業報告書（案）について
４，産業技術総合研究所との包括連携協定について
５，地域産学官共同研究拠点整備事業について
６，宇都宮大学農学部附属「里山科学センター（仮称）」について
７，平成２２年度概算要求について
８，平成２０年度決算について
９，教員人事について（知的財産センター，国際学部，教育学部，農学部）
報 告１，各種ＧＰ事業への申請状況について
２，地域卓越研究者戦略的結集プログラムについて
３，クリーン・キャンパス・キャンペーン参加者数について
公益社団法人全日本学生スキー連盟
教育本部

強化合宿開催要項
ゲストコーチに佐藤栄一、水落亮太といったトップ選手を迎えた学連主催の強化合宿です。
二日間開催しますが、１日からの参加も可能です。
全日本学生スキー選手権出場選手はもちろん、学連 OBOG 選手、岩岳学生大会出場の学生選手も参加可能です。
主協会
期対催
力場
日象

コーチ

参加料定 員
日 程申込

公益社団法人全日本学生スキー連盟
白馬岩岳スキースクール
白馬岩岳スノーフィールド
令和２年１月３０日（木）３１日（金）①当連盟所属の全日本スキー技術選手権大会出場を目指すもの②当連盟出身のＯＢＯＧで全日本スキー技術選手権大会に出場している３０歳未満の選手③全国岩岳学生大会に出場する学生選手※いずれもＳＡＪ１級以上のものとする
豊野太平（全日本学生スキー連盟・教育本部長）
西村 斉（全日本学生スキー連盟・教育本部強化委員長）
佐藤栄一（全日本スキー技術選手権大会、昨年度準優勝）
水落亮太（全日本ナショナルデモンストレーター）
５,０００円 ※いずれも一日当
先着４０名／各日
両日０８：３０ 〜 現地受付（岩岳ホワイトプラザ） ※学生証を提示ください
０９：００ 〜 トレーニング
１１：３０
昼食休憩
１３：００〜 トレーニング
１５：３０
講師とのセッションミーティンング
１６：００
解散
大学、サークル等の代表者が参加者をまとめて申し込んでください
学連事務局に下記内容をメールにて明記して送信ください①代表者名前 ②大学名 ③所属部（サークル）名 ④携帯電話 ⑤各日の参加者名⑥参加料合計金額 ⑦郵便振込票兼受領書（JPG 等の画像ファイルで可）事務局より受信受付完了のメールを返信します
しばらくしてもメール返信がない場合は、電話にて学連事務局までご確認ください

申込先
ＴＥＬ
ＭＡＩＬ
振込金額
締切日

公益社団法人 全日本学生スキー連盟
０３-３３８４-７９１３
oﬃce@isj.gr.jp
５,０００円 × 参加人数分（二日間合計）
令和２年１月２４日 ( 金 ) 必着
※定員になり次第、締め切りとなります

振込先

郵便振込口座番号 ００１８０-７-６６５２０４
加入者名 全日本学生スキー連盟※払込取扱票の通信欄には「教育本部強化合宿」「代表者氏名」を明記すること※納入した参加料は、事由の如何に関わらず返金しないものとします※人数に変更がある場合には代替の選手で補填ください※安全には万全の配慮をしますが、事故怪我等については十分留意し自己責任において対応ください※スポーツ傷害保険に必ず加入していること※各大学、各チーム毎に宿泊及びリフト券は手配ください
2023 年 9 月 27 日

NEWS：地域社会への貢献 地元中学校フィールドワーク活動へのご協力

去る 2023 年 7 月、東京都立南多摩中等教育学校（以下、南多摩中）のフィールドワーク（以下 FW）活動の一環として生徒さん 7 名が大崎のファインクリスタル（株）（以下 FCC）営業部に来社されました。
南多摩中の FW 活動は生徒の「コミュニケーション力」をもとにした「情報収集力」と「分析力」の育成を目的としており、2 年次には「＜モノ＞を素材とした調査研究」を行っています。特に今回来社した FW チームの調査テーマは「人工宝石（人工結晶材料）」であり、対象を探した結果、長年にわたり様々な人工水晶製品を製造・販売している FCCを調査の対象としてピックアップいただいたとの事です。
当日は FCC の営業担当者が講師となり、「天然水晶と人工水晶の違い」や「FCC の人工水晶事業の成り立ち」を説明した後、詳細な製品・技術の説明を行い、その後質疑応答により理解を深めていただきました。
我々FCC は今後も同様の機会を通じて、企業としての社会貢献を果たして参ります。

1
2024 年 4 月 4 日
各位
株式会社イズミ

種類豊富なラインナップで「好き」が見つかる「2025 年ゆめタウンのランドセル」予約開始～4 月 13 日(土)より、ゆめタウン 50 店舗で順次展開～

株式会社イズミは 4 月 13 日(土)より、当社が運営するゆめタウン 50 店舗において、「2025 年ゆめタウンのランドセル」を順次展開いたします。
ランドセルに対するニーズは多様化しており、豊富なカラーバリエーションだけでなく、背負いやすさや体に負担の少ない軽量なものなど、機能性を重視して選ばれる方が増えています。当社ではデザインにもこだわりつつ、お子さまの日々の活動を支える機能性抜群の商品を多数取り揃えています。
毎年人気のサーティワンモデルは、指先で簡単に開け閉めできる「くるピタ」を搭載してリニューアル。やわらかくて軽く背負える天使のはねシリーズには、ワンタッチで開閉可能な「マジカルロック」を採用した商品も登場しました。
最近話題の布製だから軽くてお財布にもやさしい、大容量で普段使いもしやすいリュック形ランドセルや新しいブランドも導入し、お子さまの「好き」がきっと見つかる豊富なラインナップをご用意しています。
当社は、今後もお子さまが安心して成長できる環境づくりをサポートしてまいります。

■2025 年ゆめタウンランドセルの概要■
予 約 開 始 日：4 月 13 日(土)より順次展開
展 開 店 舗 数：ゆめタウン 50 店舗
取 扱 総数：102 アイテム 353 種類 ※店舗により取扱い数が異なります。

価

帯：29,000 円（税込 31,900 円）～85,000 円（93,500 円）

格＜簡単に開け閉めできるデザイン＞◆くるピタ®サーティワン
価格：63,000 円（税込 69,300 円)

カラー：8 色毎年人気のサーティワンアイスクリームとのコラボモデルが、指 1 本でくるっと開き磁石の力でピタっと閉じる「くるピタ®」を搭載してリニューアル。オリジナルレインカバー付きです。

近づけるだけで「ピタ！」と閉じる磁石の力を使った錠前です。

チョコレートミント

ストロベリーチーズケーキ

ラブポーションサーティワン

クッキーアンドクリーム

キャラメルリボン

ベリーベリーストロベリー

ソーダフロートポッピングシャワー◆ファンタジーマジカル・ゼウス
価格：各 63,000 円（税込 69,300 円)

カラー：各 4 色

ワンタッチで開け閉め可能な「マジカルロック」を採用しています。肩と背中の密着度が高く重心が安定＆左右の肩ベルトが同じ角度で連動して開閉するので、左右の重さが均等になる安全設計です。
《ファンタジーマジカル》

ネイビー/パールパープル

アクア/パールパープル

パステルパープル/パールピンク

シャーベットピンク/パールピンク

ブラック/ゴールド

フォレストグリーン/ブラックブラック/カーマインレッド《ファンタジーゼウス》

ブラック/マリンブルー

＜リュック形ランドセル＞◆FREEG（フリージー）
価格：各 29,800 円（税込 32,780 円)

カラー：各 4 色特許技術 AGS（Anti Gravity System）を採用し、重力に逆らい体感重量を 48%軽減。バネのように上下に弾むことで、肩や腰などへの負担を軽減します。また、フラップを外すとリュックとして使えるので学校以外でも大活躍。気が利くポケットもたくさんあり、しっかり収納できます。
ネイビーレッド

ブラック

ラベンダー

■取り外し可能なフラップカバー■気が利くポケット＜新しく導入したブランド＞◆イーストボーイ◆アンダーアーマー

価格：68,000 円（税込 74,800 円）

価格：76,000 円（税込 83,600 円）

カラー：4 色

カラー：3 色シンプルで飽きが来ない上品なデザインです。

前段ポケットとサイドのロゴが目を引くスポ

自由の女神のワンポイントモチーフが印象的。

ーツブランドならではのスタイリッシュなデザイン。
２０１５年度第７回教育研究審議会議事要録
日時2015 年 11 月 27 日（金）13 時 10 分～13 時 30 分

場

所

本館Ⅱ棟 5 階大会議室

出 席 者

吉津学長、中嶋理事、佐々木理事、中村理事、大内教授、飯塚教授、米田教授、難波教授、藪内教授、桐原教授、相原教授、鈴木准教授、山川准教授、石井監事

配布資料１2016 年度学年暦（案）（差替え）２

下関市立大学における研究活動に係る不正行為への対応等に関する規程の一部を改正する規程（案）
下関市立大学における研究活動に係る不正行為への対応等に関する規程の一部改正に係る新旧対照表（案）３「平成 26 年度公立大学法人下関市立大学の業務実績に関する評価結果書」正誤表

議題１

平成 28 年度学年暦について配布資料１に基づき事務局が説明を行い、原案のとおり承認された。
議題２

下関市立大学における研究活動に係る不正行為への対応等に関する規程の一部改正について

配布資料２に基づき事務局が説明を行い、原案のとおり承認された。

報告１

平成 26 年度公立大学法人下関市立大学の業務実績に関する評価結果書の訂正について

配布資料３に基づき、平成 26 年度公立大学法人下関市立大学の業務実績に関する評価結果書が修正されたことを事務局が報告した。
報告２

その他

申請していた公立大学法人下関市立大学中期計画の変更について、申請のとおり認可されたことを事務局が報告した。
以上
誰もが納めたくなる年金改革を
一橋大学教授高山憲之

本年５月、社会保険庁による年金不正免除問題が発覚した。この間、連日、年金不正免除がマスコミ各社によって取り上げられ、報道されている。
社会保険庁は２年前に「ダメ組織」の代名詞となったこともあり、これまで窓口サービスの改善に努めてきた。いわゆる「お客様」意識もそれなりに浸透し、タガの緩みが少なくなったという評価も一部にあった。それだけに、今回の不正免除は誠に遺憾なことである。
この間の報道で気になったことがいくつかある。まず第１に、「悪いのは地方組織」であり、社会保険庁の中央組織はウソの報告でだまされた被害者である、という構図である。
年金保険料の徴収業務は今や誰もがやりたがらない仕事の一つになっている。その仕事を引き受けさせられているのが社会保険庁の地方組織である。誰もがやりたくない仕事なのに中央からきついノルマが課せられる。ノルマ達成のため、安易な便法に走ったというのが地方組織関係者の言い分ではないか。
「誰もがやりたがらない仕事」という基本構造にメスを入れずに再発防止と称して法令順守の徹底を中央が地方に呼びかけても、年金保険料の納付率向上は期待できない。法令順守の徹底は却って収納率を低下させるおそれさえある。
第２に、「収納率 80％」という目標設定に疑問がある。収納率は本来、100％に目標設定すべきものである。2007 年度という期限つきだとはいえ、なぜ 100％に届かない中途半端な 80％が目標なのか。税金の場合、収納率 80％が目標だと言ったら、叱られるに決まっている。その常識が年金保険料には適用されないとしたら、そもそも年金保険料のあり方に無理があるということではないのか。
第３に、期待されるような保険料徴収能力が社会保険庁に備わっているのかという疑問である。個人別ないし世帯別の所得情報を正確に捕捉し、不正申告を正す能力を有していること、滞納者には財産差し押さえを含む行政処分を適切に行うこと、などが最低限求められる。
現在の日本で、その能力に最も恵まれているのは国税庁（税務署）ではないのか。仮にそうであるとしたら、保険料徴収業務は国税庁へ移管するのが筋となる。
第４に、その国税庁でさえ年金保険料、とくに国民年金の保険料徴収業務を引きうけることをいやがっている。誰もがやりたがらない仕事だからである。
この基本構造にメスを入れることこそが、今回の不祥事を避けるための抜本的解決策にほかならない。そのためには、国民が自ら進んで年金保険料を納めたくなるような仕組みに年金制度を改める必要がある。
具体的にはスウェーデン流の「みなし掛金建て」方式に切りかえ、納めた保険料が老後に返ってくることが誰の目にもみえる、わかり易い制度を導入することを求めたい。
スウェーデン方式では保険料拠出額が本人の年金個人勘定に「みなし運用利回り」つきで毎年記録される。そして受給開始時点までに記録された保険料総額（みなし運用利回り込み）と平均寿命に基づいて給付額が決められている。
令和５年４月７日（金）
第 １ 号
笠松小学校

学校の教育目標：みんなのしあわせを考えて 豊かな心でねばり強くやりぬく子

ご入学・ご進級おめでとうございます！新年度がスタートしました！
緑の若葉が顔を出し始め，春爛漫の好季節となりました。新入生３９名を迎え，全校児童２２６名，１２学級で笠松小学校の令和５年度がスタートしました。
新１年生の皆さん，ご入学おめでとうございます。これから始まる６年間の小学校生活，たくさんのことを学び，たくさんの友だちと出会い，充実した時間を過ごしてほしいと願っています。保
護者の皆様と共に，新１年生の皆さんの健やかな成長を育んでまいります。
２年生から６年生の皆さん，進級おめでとうございます。新しい学年での目標を立てて，各自が新たな気持ちで活躍してくれることを期待しています。
子どもたちの健やかな成長を願い，『子どもが学びたい，保護者の方が学ばせたいと思える学校』
を目指して，教職員一丸となって教育活動に取り組んでまいります。
新年度のスタートに当たり，『教育の道は，家庭の教えで芽を出し，学校の教えで花が咲き，世間の教えで実が成る。
』ということわざを思い出します。時代は変わっても，家庭・学校・地域が連携協力し，同一歩調で子どもと関わり教育を進めていくことの大切さは，変わらないと思います。
「家庭・学校・地域（世間）での教え」の３機能が関わり合い，支え合っていかなければ，芽を出すことも，花を咲かせることも，実を結ばせることもできません。これこそ教育の大切にしなければいけない部分だと思います。
今年度も学校の教育目標「みんなのしあわせを考えて 豊かな心でねばり強くやりぬく子」を具現するために，「夢が育つ学校」をめざします。
また，『自立』『共生』『貢献』の育成をめざし，教職員一丸となって全力で取り組んでまいります。
私たちは，「知・徳・体」をバランスよく育ってくれることを願っています。その中で，一人一人の子どもが自分のよりよい個性を伸ばし，「宝物」を一つでも多くつくり，自信をつけてほしいと思います。さらに学級みんなで力を合わせ，「学級の宝物」もたくさんつくってほしいと思います。自分に「宝物」がある子は，意欲的で「自信」も「誇り」もある子です。
「誇り」のある子は，自分も他の人も大切にします。
保護者の皆様には，今後とも本校教育へのご理解，ご協力をどうぞよろしくお願いいたします。

「学校生活におけるマスク着用の考え方」ご理解をお願いします
マスク着用については，『個人の主体的な選択を尊重し，着用は個人の判断に委ねる』こととなりました。基礎疾患があるなど様々な事情により，感染不安を抱き，マスクの着用を希望したり，健康上の理由により着用できない児童もいることなどから，着脱を強いることがないよう，双方に適切に配慮して進めてまいります。また，マスクの着脱に起因するコロナ差別等が生じないよう，一人一人の人権を尊重し合う環境づくりに努めてまいります。ご理解よろしくお願いします。

職員定期人事異動のお知らせ
３月末の異動で，９名の職員が転出・退職し，８名の職員が転入しました。紙面にて，紹介させていただきます。転出者・退職者につきましては，在任中は大変お世話になりました。転入者につきましても，温かいご支援をお願い申し上げます。

■

転校
教
教
養講
養非非非■

出・退職
長
頭
諭
諭
師
諭
師
師
師

樋 口
敦 子
臼 井
一 彦
安 田
彩
樋口万莉奈
小 島
嘉 門
井上
加央里
野 田
一 江
岡 部
幸 子
伏 屋
順 子

定年退職
校長として岐南町立北小学校へ
岐阜市立厚見小学校へ
大垣市立上石津中学校へ
笠松町立笠松中学校へ
岐南町立北小学校へ
笠松町立下羽栗小学校へ
笠松町立下羽栗小学校へ
岐南町立西小学校へ

校

長

五 藤

政 志

羽島郡二町教育委員会より

教

頭

佐久間

陽子

岐阜市立岐阜特別支援学校より

教

諭

髙 井

千 恵

子ども若者総合支援センターより

教

諭

岡 田

佳 苗

新諭

加 藤

七 実

中津川市立神坂小学校より

師

小 川

優 美

笠松町立笠松小学校継続

非 常 勤 講 師淺井真樹子

岐南町立北小学校より

非 常 勤 講 師

服部美由貴

岐南町立東小学校よりスクールサポートスタッフ

栁 瀬栄 子

転養講

護
護常常常教
助
勤
勤勤教
講講講

入護教

規

笠松町立下羽栗小学校より★４月の主な行事予定★
１０日（月）５・６年発育測定 自宅確認訪問
１１日（火）学級写真撮影 １年生給食開始
３・４年発育測定 自宅確認訪問
１２日（水）１・２年発育測定 自宅確認訪問 交通安全教室
１３日（木）全校朝会（認証式） 委員会
全国学力・学習状況調査(質問紙)
１４日（金）命を守る訓練
１７日（月）聴力検査（３・５年）
１８日（火）聴力検査（１・２年） 全国学力・学習状況調査
１９日（水）1・3・5 年耳鼻科検診
２０日（木）午前授業
２１日（金）１年生を迎える会
２４日（月）委員会
２７日（木）13：30～内科検診（１・２・３年）
２８日（金）結団式 授業参観

★５月の主な行事予定★
２日（火）尿検査
８日（月）眼科検診 運動会委員会
９日（火）※たてわりそうじ
１１日（木）歯科検診
１２日（金）運動会全校練習
学校ふれあい体験打ち合わせ
１３日～１９日 健康生活チャレンジ（点検）
１５日（月）心電図検診（１・４年）
１７日（水）運動会委員会
１８日（木）13：30～内科検診（４・５・６年）
１９日（金）運動会全校練習
２３日（火）尿検査 ※クリーンタイム
２５日（火）運動会全校練習
２６日（金）運動会委員会（準備）学校ふれあい体験
２７日（土）運動会
２９日（月）振替休業日
３１日（水）運動会委員会（反省）★６月の主な行事予定★
令和５年４月７日現在の予定です。変
更・中止の場合がありますので，ご承知おきください。

１日（木） 知能検査（２・４年）
２日（金） 尿検査 QU 検査
７日（水） ※ふれあいドリルタイム
１７日（土） 土曜参観・お弁当の日
１９日（月） 振替休業日
２０日（火） プール開き（予定 変更有）
2021 年 4 月 15 日
各位
株式会社イズミ

ランドセルの「カジュアル化」に対応

2022 年ゆめタウンのランドセル
一生に一度を、一緒に。その日が家族の宝物に株式会社イズミは、2022 年の新作ランドセルを 4 月 15 日（木）より順次、ゆめタウン58 店舗で展開いたします。EC サイトの「ゆめオンライン」では 4 月 24 日（土）よりご予約を開始いたします。
近年の傾向としては、刺繍・型押しの凝ったデザインや有名ブランドとのコラボ商品など、カジュアル化が進んでいます。今期はさらにかぶせや錠前を変更できるランドセルも登場します。機能的には、安全に配慮して反射材を多く使用したものや、容量（ポケット）を調整できるものの需要が高まっており、品揃えを充実させました。カラーは、個性的な色を選ばれる傾向があり、女の子は定番の赤・ピンク系についで、ここ数年でパープルやサックスの人気が高まっており、カタログ掲載数も昨年より 17 種類増やしました。男の子は黒が基本ですが、スポーティーなシルバーやグリーンなどをお求めのお客さまも増えています。
当社では、お客さまの様々なニーズにお応えするべく、昨年より 6 アイテム・50 種類増やし、58 アイテム・240 種類を展開します。「一生に一度を、一緒に」お子さまにぴったりなランドセルをぜひゆめタウンでお選びください。

■ゆめタウンのランドセルオススメポイント■●取扱総数：58 アイテム 240 種類（きせかえランドセルは除く）●4 月 24 日より EC サイト「ゆめオンライン」
でもご予約を承ります。
●売場にフォトパネルを設置。ランドセルの試着・撮影ができます。
●「ランドセルアシスタント」がランドセル選びをお手伝いします。
●安心の 6 年間保証。

【安ピカ ® ランドセル】
安ピカッ ® について
ランドセルの形に沿って光るので遠くからでも認識されやすく、雨の日や夜道でも視認しやすく、ドライバーの注意をひきます。
60ｍ先からでも視認可能です。

新登場

安ピカッ®
キラキラミルモ ® プレミアム
価格：63,000 円（税込 69,300 円）
カブセ・本体ふち回りに反射素材を用いた人
気の安ピカッランドセルで す。

新登場

マッティーナルーチェ トラッド
安ピカッ®モデル
価格：58,000 円（税込 63,800 円）
360 度反射の安心安全、安ピカッシリーズにエンブレム鋲などトラディショナルなデザインのランドセルです 。

【多機能ランドセル】
きせかえショート
価格：56,000 円（税込 61,600 円）
かぶせを取り替えて①長いかぶせと②短いかぶせ２つのスタイルが楽しめるおしゃれなランドセルです。成長に合わせてイメージチェンジができます。またタブレットが収納
購 入 時 にか ぶ せ が 2 枚付 いてき ま す。

くるピタ ®

できるポケットもついて います。

タフモデルセレクト

価格：63,000 円（税込 69,300 円）
耐傷素材タフロックを使用。強さと容量にこだわった、元気な男の子にぴったりのランドセル。また購入時に、錠前を「くるピタ」とオートロックの「ワンタッチ」のどちらかが選べます。
購 入 時 にど ち らか 選 んで いただ き ま す 。

【女の子 カタログ掲載分カラー構成】（一例）（一例）
濃い目の茶色よ光沢があるパーり、薄めのキャメ

ルのランドセルルの人気が高まってきています。

価格：59,000 円（税込 64,900 円）

びてきています。

7％

ブ ラ ウ ン系

ス カンジナ ビアンフ ォレストも年々需要が伸

ベ ー ジ ュ系

22％

レッド

ク リザンテ ームキャ ット

ピンク系

価格：72,000 円（税込 79,200 円）

33％
サックス
グ リ ー ン系 パ ー プ ル系

（一例）

22％

（一例）

20％

近年、サックス・グリーン 系やパープル 系など、淡い色のランドセルが人気です。ゆめタ
ウンでも昨年より 17 種類 品揃えを強化 。

フ ェミニン リボン

グランリ ボンフラ ワー

価格：73,000 円（税込 80,300 円）

価格：72,000 円（税込 79,200 円）【その他ランドセル一覧】
GIRLS

キ ラキラミ ルモ ®
プ リモグラ ンデペリ カンポッ ケ
価格：54,000 円(税込 59,400 円)
最大 8 ㎝もマチが広がるの で、荷物の多い日もいつものびのび手ぶら通学できます。

ミ ルキーロ ーズ

キ ルトエン ボスミニ フラワー

価格：48,000 円(税込 52,800 円)

価格：63,000 円(税込 69,300 円)

色の質感を大切にした個性豊

お花の柄をエンボスで表現。キル

かなカラーバリエーションのト風のかぶせ生地もキュートな中からお選びいただけます。

ランドセルです。

BOYSス ーパーフ ラッシュ

ト レーズ

く るピタ ® フィ ラ

価格：58,000 円(税込 63,800 円) 価格：58,000 円(税込 63,800 円)

価格：68,000 円(税込 74,800 円)

全方向に光を反射。お子さまのア ン テ ィ ー ク な 雰 囲 気 に 落ち 着

スポーティーなデザインに赤や通学をサポートする安全にこだ

い た カ ラ ー で ワ ン ラ ン ク 上の ラ

青のカラーが映えるファッショわったランドセルです。

ンドセルになっています。

ナブルな仕上がりです。
2024年8月号

渕野辺総合病院

地域連携ＮＥＷＳ
メディカルサポートセンター
地域医療連携課

渕野辺総合病院 訪問診療センターです
患家の訪問診療はじめました
2012年の訪問診療センター開設以降、施設の訪問診療を中心に活動してまいりました。
現在は、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホーム等施設の入居者の方の訪問診療を行っております。
地域包括ケアシステムの推進とともに、在宅療養をされている方の医療・介護の需要の増加も感じながら、昨年末より患家の訪問診療を開始いたしました。当相和会の居宅介護支援センターや訪問看護ステーションを中心に連携をとれる体制をとっています。
一般急性期、地域包括ケア病床を有する渕野辺総合病院の訪問診療の強みは、日常の健康管理のお手伝いをしながら、検査・治療・入院が必要な時は病院で速やかに対応できることです。情報を共有しているので、その後の健康管理も継続して行うことができます。
お受けできる範囲は、まだ万全ではありませんが、地域の医療に貢献できるよう努めてまいりたいと思いますので、是非、当訪問診療センターにご依頼ください。

渕野辺総合病院
訪問診療センター直通
ＴＥＬ：０４２－７５４－２６４０
ＦAＸ：０４２－７５４－２６６１
太宰府市 NPO・ボランティア支援センター

第 26 号
平成 22 年 10 月 1 日【団塊の世代パートⅠ】「団塊の世代」の名付け親・堺屋太一さんはこんなことを言っています。
家庭に閉じこもっているように思われている女性の方が、男性よりもはるかに変化に飛んだ環境の中で生きており、適応性がある。
女性は結婚で親元から離れ、他人の家に入り、子どもを生んで育てる過程で新たな世界をいくつも経験し、子育てが終わると、お稽古ごとや地域貢献などで、また別な世界と仲間を作り上げる。
一方、男性は一度就職すると、ほとんど同じような考えを持った仲間と同じような話をして、ひとつの社会での経験しかない人が多い。
だが、妻が夫に「働いてほしい」「家にいないで外出してほしい」と言うのは、なにも、収入の不安だとか、亭主在宅ストレス症候群で夫を避けたいからという理由ばかりではない。
「趣味もないし、知り合いもいないし、この人は退職したら、どうするのだろう」と亭主を心配している妻は多い。普通の夫婦はそういうものだろう。
いずれにせよ、妻は夫にはなるべく外に出て生き生きと活動してもらいたいと思っている。見方によっては、妻のこの願望は男性の社会参加を推進することにつながるのである。
リタイヤ世代の新しい起業スタイルとしては、社会貢献型ビジネスが考えられる。地域社会の問題解決を目指して活動するゆるやかなコミュニティビジネスがふさわしい。
「コミュニティビジネス」とは、市民が主体となって、地域が抱える課題をビジネスの手法により解決し、またコミュニティの再生を通じて、その活動の利益を地域に還元するという事業の総称である。
ボランティア的な活動をビジネスに高め、金銭的な面も含めて、サービスを受ける人もサービスを提供する人も両方が満足できる活動である。
このコミュニティビジネスの代表的な組織は事業型ＮＰＯ（特定非営利活動）法人である。

◇◆◇ みんなの広場◇◆◇

8 月 7 日カウンセリング基礎講座
参加者
碇 真理子さん
今日のテーマは「自分を変えよう」です。
人は自分の育った環境や生活から｢こうあらねばなやらない｣という固執した考えにとらわれ、価値観や行動とのずれによって他人との関係に亀裂が入りトラブルになる事が多く、いわゆる一歩も動けない状況に陥り苦しみます。
｢そういう考えもあるのか｣と他人の考えを認めてあげることで苦しい状況を打破できるのです。
今回の講座は｢他者を否定せずに肯定する｣学習でした。
５～６人のグループになり｢第一印象(肯定メッセージ)｣を伝え合います。すると・・・安心感でその場が居心地の良い空間に変わるのです。
思考をチョッとだけ変えるだけで「自分が変わる」なんてとても貴重な時間になりました。
実生活の中で状況を悪化させない為に、今回学んだ事を実践できるようになれるといいですね。
9 月 4 日コーディネーター初級講座
参加者

島松 尚宏さん

不思議な体験をしました。
コーディネーター育成講座の後半の「役割演技」の時です。
自分が○○才の時に、言って欲しい（欲しかった）ことを自分で考えて、両親役から口に出してもらうというプレイです。
自分が考えた台詞にもかかわらず、聞いて涙ぐむ方が何人もおられました。
私も簡単な台詞なのにぐっと来るものがあり、心をほどく短い言葉がこの世にあることを実感しました。
吉田久美子講師は、この講座の目的について、「カウンセリングの技法をボランティア活動に応用すること」
ではなく、時に「やればやるほど感謝されないで傷つく自分を護る技術」を学んで欲しい、とのことでした。
前半の「初対面の人のプラスの印象だけを述べ合う」プレイとともに、言葉と心のあり方について、目から鱗がおちるような不思議な体験の講座でした。

～ 予 告～カウンセリング基礎講座■ （第４回）課題：「他人のストレスと付き合おう」
人のケアをするためには、まず自分を知らなければ他人とは付き合えません。
この講座は「自分を知る」ことから始まり、「フィードバック実習」までの全６回の講座です。途中からでもどうぞお気軽にご参加ください。
○ 日時
10 月 9 日（土） 14:00～16:00○ 場所
いきいき情報センター ２０６・２０７号室○ 講師
吉田久美子さん（NPO 法人日本ケア・カウンセリング協会理事、元福大病院看護師長）○ 募集人数
30 名○ 参 加 費100 円○ 対 象 者
カウンセリングに興味がある方
地域支援コーディネーター講座
この講座は、地域の福祉力活性への意欲を持った方々が「地域の盛り立て役」として活動するための能力向上と、地域の中で自信を持って活動するきっかけになることを目指しています。
■《初級》第４回 「ロールプレイ法①」■《中級》第４回 「コーディネーターとして危険回避のコツ」Ⅱ○ 日時
11 月 13 日（土）《初級》１４：００～１６：３０《中級》１０：１５～１１：４５○ 場所
いきいき情報センター《初級》２０８号室《中級》２１０号室○ 講師
吉田久美子さん（NPO 法人日本ケア・カウンセリング協会理事、元福大病院看護師長）
松澤秀樹さん （社会福祉士、NPO 法人権利擁護支援センターふくおかネット理事）○ 募集人数２0 名○ 参 加 費500 円
○ 対 象 者
カウンセリング基礎講座修了者・対人関係に携わる専門職の方・地域で福祉関係の担当をしている方等
防 災 講 座いつ発生するかわからない災害に備え、自助・共助の努力を図り災害時における行動がスムーズにできるように、日頃からいろいろな分野の活動の必要性をみなさんと一緒に考える講座です。
■（第 47 回）課題：「わが家の防災対策（火事・風水害・地震）」
日時： 10 月 16 日（土） １５：００～１７：００■（第 48 回）課題：「救急救命（座学・実技）」
日時： 11 月 20 日（土） １５：００～１７：００○ 場所
いきいき情報センター ２０８号室○ 講師
ふくおか災害ネットワーク 代表 酒井澄彦さん○ 募集人数
30 名○ 参 加 費
１００円
○ 対象
防災に興味がある個人・自治会の方
申込・問い合わせは「太宰府市ＮＰО・ボランティア支援センター」にお願いします。
太宰府市五条三丁目１番１号
平日

いきいき情報センター

１０：００～１８：００（休業日１階

土・日曜日

１２：００～１８：００

毎週水曜日、祝日、８月１３日～１５日、１２月２８日～１月４日）
ゆかわ

電話E-mailH
P918－3633

ﾌｧｯｸｽ 918－3644

さかき

担当者 湯 川 ・ 榊

dazaifu-volusen@wish.ocn.ne.jp
http：//www4.ocn.ne.jp/~volusen/■事務局からのお知らせ
ＮＰＯやボランティア団体の方で、ホームページ、通信を利用して、市民のみなさんにお知らせしたい内容を募集します。
ファックス

９１８－３６４４

E-maildazaifu-volusen@wish.ocn.ne.jpに連絡ください。

太宰府市 NPO・ボランティア支援センター事務局Ĩ
DEOS標準 体系
2014‐06‐25
第１回DEOS協会オープンシンポジウム
木下佳樹、 武山誠
神奈川大学理学部情報科学科

DEOS標準 体系
ディペンダビリティ管理
IEC 60300‐1

OpenSystems
Dependability

Dependability
throughAssuredness™
Standard

OSDの要件(IEC 62853)

OSD実現の方式
TOG O‐DA

ライフサイクルプロセス
ISO/IEC 15288
ISO/IEC 12207

Systems andsoftware assurance‐‐ Part 2: Assurancecase

アシュランスケースの要件
ISO/IEC 15026‐2
ディペンダビリティ
ケース
IEC 62741

アシュランス
ケース記述の方式(OMG MACL)

電子化
アシュランスケースの要件
OMG SACM

Machine‐checkable
Assurance 2Case
LanguageIEC 62853 Open Systems Dependability○• 制定審議中 (2015‐12発行予定)
審議委員会： IEC TC56 Dependability WG4
PT4.8 Open Systems Dependability［国内委員会： IEC/TC56信頼性専門委員会（事務局：日本規格協会）］• マネジメントに関する規格の一つ。
ディペンダビリティ管理のIEC標準を前提とする。
IEC 60300‐1 Dependability management
IEC 62741 Dependability case
• 想定される利用：– OSDの認証 Cf. ISO 9000シリーズ（品質管理）, ISO 14000シリー
ズ（環境管理）, IEC 61508/ISO2626他（機能安全）– 合意形成のツール– Sector specific な規格群策定の際の枠組みとして。 3

標準化活動の場• IEC TC56 Dependability
Dependability特性に関する事項全般をカバー（｛管理、評価｝の｛手法、技術｝）
対象分野は 機械でもプラントでもプロジェクトでも何でも。
ソフトウェアはその小さめな一部。

• ISO/IEC JTC1 SC7 Software and systems engineering De jure
ソフトウェアのエンジニアリングに関する事項全般をカバー 規格（プロセス、技術、ツール）
Dependabilityは懸念の小さめな一部• The Open Group (TOG)
Real‐time & Embedded System Forum (RTES)• Object Management Group (OMG)
System Assurance Task Force (SysA)

Forum標準4DEOS標準 vs DEOS技術

OSDの要件(IEC 62853)
OSDの方式TOG O‐DA

参照実装
reference impl.

アシュランスケースの要件

ISO/IEC 15026‐2
アシュランスケース
記述方式(OMG MACL)

DEOS Process
D‐RE
D‐ADD
D‐DST
D‐CaseD‐Case editor

価値の成文化D‐Case in Agda
5

DEOS標準 vs DEOS技術

OSDの要件(IEC 62853)
OSDの方式TOG O‐DA
アシュランスケースの要件

ISO/IEC 15026‐2
アシュランスケース
記述方式(OMG MACL)

DEOS Process

Open Systems
Dependability
規定実
現Assuranceof OSD

D‐RE
D‐ADD
D‐DST
D‐CaseD‐Case editor
D‐Case in Agda6

標準化活動の位置づけ• 対象システムのディペンダビリティ達成だけに絞ってもダメ（オープン性）
関連するシステムすべて の考慮、～からの助けが必要
周辺の組織や個人 の考慮、～への信頼が必要• 皆がうまく行くためには、基準の共有、目的意識が必要– 何をどこまで、どんなコストで対策するのか、の基準– 論理的、科学的に導かれる「正解」はなし。
– 基準は、社会通念による → 曖昧で暗黙的• ディペンダビリティ達成のためには、明確な基準が必要
標準化• 標準化は、社会全体でディペンダビリティを達成するための 手段＝基本技術
7

最新情勢
WD2  CD1 回覧
OpenSystems
Dependability

Dependability
throughAssuredness™
Standard

OSDの要件(IEC 62853)

OSD実現の方式
TOG O‐DA ✔ 2013.8Corrigenda

Systems andsoftware assurance‐‐ Part 2: Assurancecase

アシュランスケースの要件
ISO/IEC 15026‐2 ✔ 2011.2

アシュランス
ケース記述の方式(OMG MACL)
Machine‐checkable
Assurance Case
Language8

IEC 62853/Ed.1 WD2の概要• システムライフサイクルが所定の要件を満たし、かつそのことのアシュランスが所定の要件を満たす、ことを要求• ライフサイクルは、４つの「プロセスビュー」を実現すること。
– 合意形成、変化対応、説明責任遂行、障害対応
PURPOSE, OUTCOMES, implementing activitiesを規定– 実現に至る全活動を論じた dependability case で「実現されている」と主張• ライフサイクルの dependability case は、それを対象とする5つの「assurance metacase」 をもつこと。
→9

IEC 62853/Ed.1 WD2の概要
五つの assurance metacase– Intra‐system consistency
システム内の一貫性– Inter‐system consistency
関連システムとの間の一貫性– Validity
現実を正しく表していること– Adequacy
現実について、適切な範囲の有意な性質を十分に深く論じていること– Confidence
関係者がシステムとそのディペンダビリティを十分に確信していること
10

お知らせ
第１回DEOS標準化部会講演会（兼 第1回システムアシュランス研究会）• ７月１８日（金） １５：３０～ （予定）
• ＫＵポートスクエア みなとみらいクイーンズタワーＡ１４階• 講演– 「ＤＥＯＳ標準化への期待」
所真理雄– 「アシュランスケース記述事例報告」 森口草介
– 「ＤＥＯＳ標準化動向」
木下佳樹• 懇親会を予定しております。
• 参加申し込み方法等、詳細は追って
DEOS協会ホームページ等を通じてお知らせいたします。
平成１９年度 第８回

教育研究評議会議事
平成１９年１２月１２日（水）１３時３０分から議

題
１，教員人事について
２，その他なし報

告１，広報活動資料について
２，平成１９年度宇都宮大学における人事院勧告への対応について
３，部局間国際交流協定の締結について
４，鹿沼相互信用金庫との産学連携の協力に関する協定について
５，新たな留学生センターの任務及び体制について
６，ソフトウェア資産管理について
７，平成１９年度冬期・省エネキャンペーンの実施について
８，平成２０年度非常勤講師時間数配分について
９，平成２０年度授業計画等行事予定表について
10，学術情報リポジトリについて
11，その他
全学委員会の統廃合の効果について
【ちけっとぽーと各店宣伝・広告ご利用料金表】● ポスター掲示料金表（各店共通） ※東京店除く
ちけっとぽーと各店舗の店頭掲示スペースにポスターを掲示し、店頭での告知展開を行います。
※すでに掲示予約が入っている場合は、ご希望に添えないこともございます。ご了承ください。

★ポスター掲示料金（Ｂ２タテ）

期間／枚数

１枚２枚３枚４枚

５枚

１週間¥6,000¥11,000¥15,000¥18,000¥20,000※２週間以上、または５枚以上の掲示につきましては、ご相談ください。
※上記価格は標準料金（税別）です。
（注） Ｂ２版以外のサイズでも掲示可能ですが、サイズにより掲示可能枚数が変更になる場合がございます。

● Ｗeb掲載料金表（ちけっとぽーとＨＰ）
ちけっとぽーとＨＰでの広告宣伝を行います。画像・動画も可能です。（素材はご用意ください。）★Ｗｅｂ掲載料金（加工費込）

１週間¥10,000¥3,000¥5,000ＴＯＰページ
各店舗ページ関連商品ページ※ＴＯＰページとの組合せ掲載も可。

※２週間以上、または５枚以上の掲示につきましては、ご相談ください。

●チケット袋折込チラシ配布（各店共通）
お客様がチケットをお買い上げの際に使用しているチケット袋に折込チラシを同封致します。※１店舗・１日平均２００人のレジ客数がございます。
※チラシはA４以下のサイズで３つ折または４つ折された状態でご用意ください。（1,000部単位にて承ります）★チケット袋折込チラシ

1,000部¥5,000●小冊子、パンフレット配布（各店共通）
店内に平置きまたは、専用ラックがある場合は、ご用意ください。※補充作業（追加納品、追加依頼含む）込み。
※A4サイズ以上の大きさの場合はその都度ご相談させていただきます。

★小冊子、パンフレット

1週間¥5,000100部¥2,000●サンプリング配布（各店共通）
お客様がチケットをお買い上げの際にサンプリング品を配布致します。
※サンプリング品の大きさによりその都度ご相談させていただきます。

★サンプリング配布●チケット袋(紙素材)広告提供（各店共通）
チケット販売の際に使用する、チケット袋が広告媒体として御活用していただけます。

★チケット袋広告掲載（広告掲載面・サイズ等はご相談下さい）

10,000部¥500,000※デザイン料は別途ご負担ください。
※上記価格は標準料金（税別）です。
ポータブル / プロセス用 蛍光式溶存酸素センサー

アールディーオー®

ブルー

RDO Blue

RDO® Blueは、米国EPA準拠の蛍光式溶存酸素センサーで、RS485通信による外部機器への接続、またはiOS ® 、Android ® スマートフォンで操作するユニークなDO計です。
スマートフォンが表示端末にお手持ちのiOS ® 、Android ® スマートフォンが専用アプリApp「VuSitu」のインストールで表示端末に早変わり。
センサーとはBluetoothでのワイヤレス通信により作業性が向上。

定測項目
・ 蛍光式溶存酸素 - RDO（濃度、飽和%）・ 水温・ 酸素分圧

簡便、安定、堅牢・ 外気温 *ポータブル使用としてWireless TROLL Comを接続した場合

・ 製品保証は2年間

スマートなセンサーキャップ

・ 蛍光式溶存酸素（RDO）のメンテナンスは約2年に1回のセンサーキャップの交換のみ。
隔膜式センサーと比べ、安定性も飛躍的に向上

耐摩耗、耐薬品に優れた特殊な3重構造のセンサーフォイルは、工場出荷時に90ポイントで校正されており、センサーキャップを装着するだけですぐ使用可能です。
RDO Blueは液体、気体ともに測定することができます。

・ 測定データはメールで簡単にPCへ送信
・ 内部基板を樹脂で封入したポッティング構造
により、更なる防水性と耐衝撃性を実現。
・ 海水対応。腐食の心配がありません。
タフさが求められる現場で活躍します®

製品仕様 RDO Blueʅʽɿ˂ລްՁျᘬбࣻ

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VuSitu アプリߤศˁ᥾ᦀˁᣮα᛼ಐ

・ ユーザーフレンドリーな表示画面ߤศпᩋ²²®°¶ ãí ø ᄽव ²®¹µ ãí᥾ᦀ205 g (ケーブル重量含まず)๝໴᥂య᠎Òùôïî® ¨ÐÐÓ©ǾÃùãïìïù ® ¨ÐÃ¯ÁÂÓ©Ǿ ÐÃ¯ÐÍÍÁ۶᥂ҋӌÍïäâõó¯ÒÓ´¸µᣮαɮʽʉ˂ʚʵ

± ᇽᴥఊᅽᴦ・ 計測データはスマートフォン端末оӌ᫖٢¸ ᵻ ³¶ Ö ÄÃ๡៵᫖ӌ᜛ລ஽ᴥఊ‫۾‬ᴦᴷ µ° íÁ À ±² Ö ÄÃ
शൡ஽ᴷ² íÁ À ±² Ö ÄÃからPCへ簡単にメール送信ール送信
送信（要通信環境）通信環信環境）環境）
境）

ίᜳఙᩖ

² ࢳᩖ・ 計測、データ保存、校正が簡単操作
・ GPSによる測定サイトの管理

RytonはSolvay SA社、 CycoloyはSABIC GLOBAL Technologies B.V.社の登録商標です

パンフレットに記載された仕様は予告なく変更されることがあります
ます ISRDOB202105
ISRDOB202
2021
202105

総代理店
8-13-1 銀座三井ビルディング
金沢犀川ワイズメンズクラブ

2012 年 10 月第一例会のご案内～

おさそいあわせご出席ください～

バーベキュー・中部部長公式訪問 特別例会日場

時：２０１２年１０月８日（祝･月） １１：００～１５：００
所：松任海浜公園 / バーベキュー広場
石川県白山市相川町 2557 番地(松任海浜公園管理事務所)、TEL：076-274-0639
費：2,500 円会＊アルコール類なし。
＊一人一品（バーベキュー食材など）をお持ち寄りください。
＊雨天決行。
＊施設内には天然温泉施設があります。ご利用の方は、タオルなどをご持参ください。
参加申込・問い合わせ先 (当番クラブ)
澤瀬
諭 TEL/FAX：076-276-7822
北肇夫 TEL/FAX：076-245-2386
平口 哲夫 TEL：076-264-0220
またはﾒｯｾｰｼﾞﾎﾞｯｸｽをご利用ください。http://ys-saigawa.web.infoseek.co.jp/index.html（上記担当者のＥﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽをご存知の方は、そのアドレス宛でも受け受けます。
）

会書
当長記番

＊ お申し込みは１０月４日(木)までにお願いします。
みちしるべ（至金沢）
北陸自動車道（至福井）北陸自動車道徳光パーキングエリアは、スマートインターチェンジです。
その下り線/海側に松任海浜公園があります。バーベキュー広場は、その松任海浜公園駐車場の北側 200ｍ付近にあります。
研究・調査報告書
分類番号A-133

A-152

報告書番号18-053

担当
滋賀医科大学社会医学講座公衆衛生学部門

三浦克之

題名（原題／訳）
Problematic alcohol use and depression in secondary school students in Miri, Malaysia.
マレーシアのミリの学生における問題飲酒行動とうつ状態について
執筆者
Chhoa KH, Zakaria H, Abd Rahman FN.
掲載誌
Pediatr Int. 2019 Mar;61(3):284-292. doi: 10.1111/ped.13789. Epub 2019 Mar 10.
キーワード

PMID

青少年 アルコール うつ マレーシア

30636372

要 旨
目的：マレーシアのサラワク州の青少年における問題飲酒行動（problematic alcohol use、以下PAU）の発生率、またそれと関連のある要因やうつ病との関係を調査することを目的とした。
方法：
アルコール使用、うつ病、社会的背景についての質問紙表への回答を完了した中等学校の生徒 327 人を対象とし、横断研究を行った。二項、多重ロジスティック回帰分析を用いて解析を行った。
結果：42.2%の青少年に PAU を認めた。
都市部では、郊外と比較してより高率だった（OR 1.612、95%信頼区間 1.036-2.058、p=0.034)。女性が 56.8%、ブミプトラ（地元民）が 76.8%と、対象者の多くを占めた。文化規範（78.3%）や好奇心（68.1%）は PAU にかかわる 2 大要因だった。家族のアルコール飲酒歴、今までアルコールを飲酒したことがあるか、今までビールを飲酒したことがあるかは、PAU と有意に関連を認めた。うつ病の有病率は21.4%であり、PAU と有意な関連を認めた（OR 2.557、95％信頼区間 1.479-4.420、p=0.001）。
結論：
マレーシアのミリにおいて、青少年の PAU は高頻度で存在していた。これら脆弱な青少年に対して、のちにネガティブな影響が出ることを未然に防ぎ、望ましい心身の成長を促すために組織的な政策が望まれる。臨床家は青少年のうつ病に注意を払い、可能な限り介入を行うべきである。
令和元年１１月６日

令和元年６月１２日「大阪シティ信用金庫～セレッソ大阪サッカースクール」を開催
小学生６０名が参加～

大阪シティ信用金庫（本店 大阪市、理事長 髙橋知史）は、１１月２日（土）、オフィシャルスポンサーとしてチーム発足から応援しているＪリーグ「セレッソ大阪」の協力のもと、「大阪シティ信用金庫 セレッソ大阪サッカースクー
ル」を下記のとおり開催しました。
当日は、地元の小学生６０名がセレッソ大阪のスクールコーチによる指導のもと、ヤンマースタジアム長居の整備された天然芝の感触を味わいながらサッカーの基礎を楽しく学びました。
また、スクール終了後に同スタジアムで行われたＪリーグ「セレッソ大阪」対「松本山雅ＦＣ」の観戦チケットと応援グッズを参加者にプレゼントしました。
記
１．実施日時
２．場所
３．参加対象４．参 加 者
５．参 加 料
６．主催
７．協力
８．趣旨

１１月２日（土） １０時 ～ １１時３０分
ヤンマースタジアム長居（大阪市東住吉区 長居公園）
小学１年生 ～ ６年生（店頭で一般公募）
６０名
無料
大阪シティ信用金庫、㈱セレッソ大阪
独立行政法人日本スポーツ振興センター（toto）
子供の健全な育成と地元のスポーツ振興を目的とし、サッカーの技術向上はもとより、サッカーの楽しさを知ってもらうという趣旨で、平成１３年から毎年開催。

サッカースクールの様子

以

本件はＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の考えに基づいた取り組みのうち、右記の目標に寄与するものです。

上
2015 年 11 月 20 日

報道関係各位フィールズ株式会社【進化したカードバトルRPG】

ガーディアンズ・ヴァイオレーション～ 『STUDIO4℃』制作のオープニングアニメを公開！ ～フィールズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大屋高志、以下フィールズ）は、スマートフォン向けゲームアプリとして、進化したカードバトルRPG『ガーディアンズ・ヴァイオレーション』のサービスを2015年12月に開始することを決定いたしました。
そして、本日11月20日（金）よりSTUDIO4℃制作のオープニングムービーを公式HPにて公開いたします。
ガーディアンズ・ヴァイオレーションは、指輪物語を題材とした新しいSFファンタジーな世界を描いた【進化したカードバトルRPG】です。シナリオ脚本にはアニメ・小説・ゲームシナリオで数多くの作品を残されている実弥島巧（みやじまたくみ）氏を迎え、また、その世界観を表現するオープニングアニメーションを『STUDIO4℃』が制作するなど、家庭用ゲームにも劣らないボリュームとアニメーションでプレーヤーを魅了する作品です。

シナリオ脚本：実弥島 巧

メインデザイン：満月

主題歌作曲：小林 哲也

■オープニングアニメーションを公開
本日11月20日（金）より、STUDIO4℃制作のオープニングアニメーションを公開いたします。壮大なストーリーや世界観を忠実に表現したアニメーションをぜひご覧ください。

オープニングアニメーションはこちらからご覧いただけます。
https://youtu.be/-ayIAFyISbI■豪華声優陣ガーディアンズの世界を彩るキャラクターボイスは、今人気の声優が多数参加。フルボイスで壮大なストーリーを感じてください！
===キャラクターボイス===
シグルド

：小林裕介

マルセロ：下野紘

エレノア：五十嵐 裕美

ファンファール：宮内敦士

バルト将軍：梅原裕一郎

ロキ：小野 友樹

サンタ

イスマエル：高橋英則

ヒルダ

：北川里奈

：竹内良太

ムヨク：千葉泉==================【公式 HP】
http://guardians-v.jp/【公式 Twitter】
https://twitter.com/Guardians_V#ガンヴァレ!

事前登録やリリースに関する情報、各種キャンペーン情報などを発信してまいります。

■商品情報タイトル名

ガーディアンズ・ヴァイオレーション

ジャンル

進化したカードバトル RPG

サービス開始日2015 年 12 月（予定）価格

基本無料（一部有料／アイテム課金あり）

公式サイト

http://guardians-v.jp/

公式 Twitter

https://twitter.com/Guardians_V

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■フィールズ株式会社について
フィールズ株式会社は、企業理念である「すべての人に最高の余暇を」の実現に向けて、付加価値の高いIP（知的財産）を取得・創出し、その多元展開によって商業的に価値の高いコンテンツを育成しています。さらに、IPを起点に幅広いエンタテインメント分野に事業領域を拡大し、各分野において世の中の人々の心を豊かにする商品やサービスの提供に努めています。
所在地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町 16－17

会社設立日

1988 年 6 月

資本金79 億 4,803 万円

代表者

代表取締役社長 大屋高志

売上高995 億円（連結）（2015 年 3 月期）

従業員数

1,716 名（連結）（2015 年 3 月 31 日現在）

WEBサイト

http://www.fields.biz/

渋谷ガーデンタワー(株)フューチャースコープ、(株)円谷プロダクション、(株)デジタル・フロンティア
グループ企業一覧(株)ヒーローズ、ルーセント・ピクチャーズエンタテインメント(株)他19社
「新型コロナウィルス感染症に係る相談窓口」のご案内
相談の専用電話（０５８）２７４－１１１８
担当：杉山・塚本岐阜県医師信用組合では、新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴い、影響・被害を受けた組合員の方をご支援するため、新規融資や貸付条件の変更等に関するご相談について、「新型コロナウィルス感染症に係る相談窓口」を設置いたしております。
国家資格キャリアコンサルタント技能更新講習

定員16名
受講料14,000円（非課税）「企業内領域における女性のキャリア支援」

企業内領域において、出産・育児等との両立を困難に抱える女性等のキャリア形成を実現するためのキャリアコンサルティング
技法の習得を目指します。

■認定時間：6時間（通学）1

8月29日（土）9：30-16：30

宇都宮市文化会館〒320-8570 栃木県宇都宮市明保野町7-66

栃木2

10月3日（土）9：30-16：30

群馬県公社総合ビル〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1-10-7

群馬

3

12月12日（土）9：30-16：30

茨城県産業会館〒310-0801 茨城県水戸市桜川2丁目2番35号

茨城

講師：須田万里子（一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会代表理事）
2級キャリアコンサルティング技能士 国家資格キャリアコンサルタント
人材会社で25年、約5,000人の就職支援を経験。2008年独立後は、企業・大学・公的機関で、年間200以上のセミナーとカウンセリングを実施。「カウンセリングからコンサルティング」をモットーに活躍の場を広げている。2019年、士業との協業をすることにより、越境キャリアコンサルタントとして、現場のキャリアコンサルタント育成に力を入れている。

～ 地方キャリコンに活躍の場を！ ～【 主催 ・申込 】 株式会社ワークエントリー 栃木事業部〒320-0807 栃木県宇都宮市松が峰 2-4-7 千葉ビル
TEL 028-612-8643 FAX 028-612-8645 E-mail ：info@we-tochigi.sakura.ne. jp
URL http://we-tochigi.sakura.ne.jp/ とちまるカフェ
弊社HP「とちまるカフェ」キャリアコンサルタントページからお申し込みください。
http://www.we-tochigi.sakura.ne.jp/career_consultant/

申込フォーム
東京都大田区平和島５丁目４－１
TEL 03-3761-8128

FAX 03-3761-7600

報道関係各位2018 年 6 月 14 日

はとバス 外国人向け新コース 発表！
～季節に合わせた日本文化を体験～
株式会社はとバス（東京都大田区／代表取締役社長 中村 靖）は、外国語（英語・中国語）でご案内するコース（2018 年 7 月～12 月）を発表いたします。2018 年前期からの継続コース含め英語・中国語全 33 コース、合わせて42,100 名(前年比 106%)のご利用を目指します。

日本の夏の涼を感じていただく新コース
新たに川越氷川神社で４年前から開催されている風鈴まつりを見学するコースを発表いたします。川越氷川神社は、海外の WEB サイトでも特集され、国内外で写真映えするスポットとして話題になっています。また、風鈴まつり以外にも季節に合わせたイベントを開催しており、インスタグラムで「#川越氷川神社」が含まれた投稿数は約９万件にのぼる等、まさに人気沸騰中のスポットです。
川越氷川神社の風鈴まつりに加え、「日本食を食べたい」というお客さまのお声から、日本食ならではの様々なタケノコの味わいを楽しめる竹膳料理

川越氷川神社風鈴まつり(イメージ)の昼食、伝統的な和船で豪快に川を下る長瀞ライン下りを組み合わせました。
その他、日本文化を体験できるコースとして、「谷中ウォーキングとご朱印」、「富士山麓周遊とフルーツ狩り」コースなど、新たに発表した計４コースで 1,250 名のご利用を目標とします。
【コース一例】

長瀞ライン下りと川越氷川神社風鈴まつり（英語・中国語）
旅行代金：大人お一人様 9,800 円 子ども 8,800 円
設定：7 月 8 日から 9 月 8 日までの月水土(7 月 14、16、8 月 4、11～15 を除く)
行程：新宿駅東口（8：10 発）＝長瀞ライン下り（乗船）＝有隣倶楽部（竹膳料理の昼食）＝川越氷川神社風鈴まつり（自由散策）＝川越街並み(自由散策)＝新宿駅西口（17：30 頃着）
長瀞ライン下り(イメージ)※リリースは国土交通記者会、都庁記者クラブへ同時配布しております。

本件に関する報道関係の方からのお問合せは 下記までお願いいたします。
■ 株式会社はとバス 広報室 （大田区平和島 5-4-1）

ＴＥＬ．（０３）３７６１‐８１２８永野 峰岸 杉田
横浜八景島シーパラダイス(イメージ)
お客さまからのお問い合わせ先：日本語・英語：03-3435-6081 中国語：03-3435-1200
2024- - - - - -- - - - -- - - --- - - - - - - - -- - - -

福祉ネイル
体験会
日頃の感謝を込めて- - - - - -- - - - -- - - --- - - - - - - - -- - - 岩下病院デイサービスひまわり
日本福祉ネイリスト協会

福祉ネイリストのご紹介

日本保健福祉ネイリスト協会
加藤様・平野様

福祉ネイリストは、高齢者施設や自宅などへ出張し、ネイルケアやハンドケアを行い、心のケアを大切にしているサービスです。当事業所と同じ想いや「認知機能低下予防」の効果を得られることに着目しまし、今年度からデイサービスひまわりでは、福祉ネイリストによる定期訪問を行っております。ぜひ、ケアマネージャー
様にも実際に得られる効果などを体験していただければと思い、体験会のご案内になります。
日時：令和６年９月９日（月）13:30～15:30
場所：桐生市宮本町１丁目８－３３ 岩下病院デイサービスひまわり
費用：無料
体験対象者：ケアマネージャー様体験可能人数：6 名様（1 事業所 2 名様まで）申込み方法：FAX（0277-46-5088）にてお申し込みください。
施術内容：裏面申込み書に記載
申込み期限：令和６年 8 月 19 日（月）

【福祉ネイル体験 参加申込み書】
事業所名
氏名

１．

２．

施術内容

希望する内容を１つ選択し、○をつけてください。

希望する内容を１つ選択し、○をつけてください。

＊ネイルケア＋マニキュア or 爪磨きコース 30 分

＊ネイルケア＋マニキュア or 爪磨きコース 30 分

＊マニキュア 10 本＋アート 1 本 20 分

＊マニキュア 10 本＋アート 1 本 20 分

＊ピカピカお爪磨き 15 分

＊ピカピカお爪磨き 15 分

＊ハンドトリートメント 15 分

＊ハンドトリートメント 15 分

希望予約

希望順に番号を記載してください。

希望順に番号を記載してください。

時間（）13:30（）13:30（）14:00（）14:00（）14:30（）14:30（）15:00（）15:00

お申し込みありがとうございます。
体験枠に限りがあり、多数お申込みがあった際には、今回ご案内ができない場合もありますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

お問合せ先
岩下病院デイサービスひまわり
TEL 0277-20-8151
FAX 0277-46-5088
担当：松﨑・吉野2
Cover Story［ビューネクスト］高校版 2024年 6月号

生徒と創る学びの情景

誰もが輝くクラスに
北海道岩見沢東高校

小林拓真 先生

2024年６月17日発行 通巻406号 ［発行人］田村隆憲 ［編集人］柏木 崇 ［発行所］（株）ベネッセコーポレーション 学校カンパニー VIEW next 編集部 〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル ⒸBenesse Corporation 2024

学校初の特進クラスを受け持って３年目の小林先生。
「私は高校入学時は劣等生でしたが、勤勉なクラスに所属したおかげで学びに目覚め、教師としての私がいます。高校生の可能性は無限大です。その力を発揮できるよう、生徒一人ひとりが自ら考え、行動するクラスを目指しました」と語る。まず、入学時から小林先生は自分のことを話し、生徒の発言も受け止め、何でも発言できる空気づくりに努めた。そして、クラスの活動では多くの生徒がリーダーを務められるようにし、数学の授業
では問題の最適解を生徒同士で話し合う活動を続けた。２年次は、苦手の克服など、自分で目標を立てて、取り組む内容を発表し、生徒間で助言し合う場も設けた。
そうした活動を通じて、自ら課題を考え、それに取り組み続けたことで、生徒は秘めた力を開花させていった。控えめな生徒がムードメーカーになったり、普段はふざけている生徒がここ一番でまとめ役になったり。
「小林先生は結果だけでなく、過程も見て認めてくれる。だから、めげずに頑張れる」と、生徒は言う。３年次の今、生徒は自分たちでクラスでの話し合いを進め、授業では最適解を納得いくまで議論する。入学時から小林先生が思い描いてきた自走するクラスが形づくられている。

こばやし・たくま 同校に赴任して５年目。数学科。３学年担任。進路指導部。
北海道岩見沢東高校 1922（大正11）年設立／全日制・定時制／普通科／共学／１学年約 160 人（全日制）／ 2023 年度卒業生進路実績（全日制） 国公立大は、北海道大、東京海洋大、信州大、京都大、神戸大などに 85 人が合格。私立大は、青山学院大、東京理科大、明治大などに延べ 285 人が合格。

お 客 様 サ ービ ス セ ンター
フリーダイヤル
4KVOL2012 0 - 3 5 0 4 5 5［受付時間］月〜 金 8：00 〜18：00／土 8：00 〜17：00（祝日、年末・年始を除く）

株式会社ベネッセコーポレーション岡山本社〒700 - 8686

岡山市北区南方3-7-17
山田久著『同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール』
日本経済新聞出版社（2017年）

総務省の労働力調査によると、役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員（パートやアルバイト、派遣社員など）の割合は2016年平均で37.5％を占めている。
2017年３月、安倍政権は“同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善”、“罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正”（“”は筆者、以下同様）などを盛り込んだ「働き方改革実行計画」をとりまとめた。同一労働同一賃金という言葉が注目されているのは、冒頭に示した非正規雇用者の増加が大きく影響しているのは言うまでもないが、安倍政権が労働組合のお株を奪うように（マスコミの言葉を借りればだが）政争の具としてアピールを始めたからであろう。
本書は、同一労働同一賃金を導入する狙いはどこにあるのか、なぜ同一労働同一賃金という考え方が日本に根付いてこなかったのか、同一労働同一賃金の実現にはどのようなプロセスや具体的な取り組みが必要なのかなどといった点を明らかにするとともに、欧州諸国における同一労働同一賃金の実状、いわゆる日本型雇用の歴史的経緯なども俯瞰的に整理されている。
なお、本書の構成は「プロローグ なぜいま、同一労働同一賃金か」、「第１章 ハードルは何か－日本的公平との確執」、「第２章 欧州の実態 －同一労働同一賃金の『虚・実』」、「第３章 公平さを実現するには －短期の視点と長期の視点」、「第４章 企業は活性化するか －公平と活力、両立への道」、「第５章 『日本型』実現の可能性 －働き方・暮らし方への改革へ」、「エピローグ 社会改革の方向性」からなる。
著者曰く、「同一労働同一賃金の真の意義とは、性別や人種、年齢といった属性の違いで差別することなく、それぞれの個性（違いの良さ）を最大限に引き出す『ダイバーシティー・マネジメント』遂行にあたって不可欠の、公正・公平な報酬決定基準となる点」にあるという。つまりは、政府が進めようとしている正規・非正規格差の是正や賃金底上げは“副次的”なもので、「日本型・同一労働同一賃金」の実現には“トータルな”働き方改革とともに社会保障なども含めた社会全般のあり方を変える必要があることを主張している。
また、働き方改革の具体的な方向性として、いわゆる日本型雇用のメリット、根幹を残しつつ、欧米型雇用の要素を取り入れた「ハイブリッド人事制度※」の構築、ライフステージに応じて柔軟に働き方を選択できる（雇用形態を自由に選択できる）「働き方ポートフォリオ」の実現を提起している。
限られたパイの中で、非正規雇用者の処遇を引き上げるだけで賃金水準を同一にするには限界があるし、平等性や公平性も担保できない。また、正規雇用者の処遇を見直すことで対応を図るにも、個々のモチベーション低下や不公平感、職場全体への悪影響も懸念される。同一労働同一賃金の実現には、単に賃金のあり方を見直すだけではなく、個々のキャリア形成を含めて、ライフステージや働き方も含めた包括的な議論が不可欠という、著者の主張にはうなずける。
同一労働同一賃金は“多様な働き方”と合わせて提起される。個々のライフステージに合わせて選択肢の幅を広げるということ自体は否定しないが、それがまた正規雇用者と非正規雇用者の二極化、収入の格差が広がらないようにしていく配慮が必要と思われる。日本の雇用システムのみならず、社会全般の変革が求められているのであれば、企業別組合レベルでの取り組みにとどまらず、産業別組織、さらには職種別組織といった“タテ”と“ヨコ”の組織的つながり、連携の強化を図ることが重要であり、労働組合の社会的責務として果たすべき役割は大きい。
（小倉 義和）※「基礎的な職業能力が形成される20歳代半ばから30歳代までの時期は、全ての労働者にメンバーシップ雇用で働く経験を与え、その前後の時期は様々な働き方が選択できる」
2024 SEPTEMBER

Vol. 67

CONTENTS
わたしと食、食とわたし ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
温故知新の精神を大切に

Page.1

野﨑洋光（和食料理人）

連続テレビ小説 おむすび ドラマ制作統括から、管理栄養士・栄養士へのメッセージが到着！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.2

災害時の栄養・食支援 平時の備え ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.5［ 特集 ］

日本栄養士会における災害時の栄養・食支援について 〜JDA-DAT活動から〜

下浦佳之（公益社団法人日本栄養士会専務理事）
給食施設におけるBCP（業務継続計画）と机上訓練のすすめ

須藤紀子（お茶の水女子大学基幹研究院自然科学系教授）
防災と栄養を学ぶカード型アクティブラーニング教材『BOSAIカードX』の実践例

伊藤智（神戸学院大学栄養学部栄養学科管理栄養学専攻講師）
忘れない！ 伝える！ 活かす！

［ 連載 ］
第3回

橋本良子（認定栄養ケア・ステーション チームKYE栄養相談室）

小児栄養 〜こどもの健やかな発育を目指した支援〜 ・・・・・・・・・・・・

管理栄養士・栄養士連携を中心とした栄養ケア・マネジメントの必要性

Page.16藤谷朝実（神奈川県立保健福祉大学地域貢献アドバイザー）

トップランナーたちの視点 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.20

山西美沙（神戸大学医学部附属病院栄養管理部）

管理栄養士の活動最前線 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.24

研究・教育機関／病院

未来へつなぐ風景 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
生命力あふれる砂丘らっきょう

Page.28

渡邊由美（公益社団法人鳥取県栄養士会）

実践事例報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.29

標準体重を用いた同種造血幹細胞移植時における臨床指標と3年生存率の関連性
慢性便秘症患者における外来栄養指導の効果

日栄 ʼs eye ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.45

第19回国際栄養士会議（ICND2024）が開催！／「全国栄養士大会・オンライン」、10月9日（水）より開催！
見放題＆ダウンロードし放題の2カ月間／第39回管理栄養士国家試験の施行について公表／「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行について／食品安全に係るリスクコミュニケーションの取り組み支援について／カナダでのICND2024から考える管理栄養士・栄養士のあり方／蘭の話／高校生の管理栄養士・栄養士人気が復活してほしい

Page. 4

企業からの最新情報 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.50

研修会の案内 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.52

Book Review

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.54

編集後記 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Page.54

日本栄養士 会 雑 誌

04̲第67巻9月号̲目次.indd 4

第 67 巻 第 9 号 2024 年| 67 - 436 |

2024/08/16 10:26
2010 年８月 20 日
各位会 社 名：株 式 会 社 ゼ ン シ ョ ー
代表者名：代表取締役会長兼社長 小川 賢太郎（コード番号 7550 東証第１部）
問合せ先：グ ル ー プ 財 務 部 長 杉 園 大 貴（ TEL： 03-5783-8818）

連結子会社である株式会社ココスジャパンの代表取締役等の異動に関するお知らせ
当社の連結子会社である株式会社ココスジャパン（以下ココス社）は、2010 年８月 20 日開催の取締役会において、下記の通り代表者の異動及び社長執行役員の選任について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１． 代表取締役の異動及び社長執行役員選任の理由
市場環境の急激な変化に迅速に対応するため、経営体制の変更を行うものであります。
２．異動の内容(1)代表取締役の異動（新任） 氏名 ： 大坪 都志夫（オオツボ トシオ）
新役職名 ： 代表取締役（退任） 氏
名 ： 本田 豊（ホンダ ユタカ）
旧役職名 ： 代表取締役社長※退任する本田 豊は、当社の取締役として、食品安全追求本部を担当する予定です。
(2)社長執行役員の選任（新任） 氏
名 ： 住田 正則（スミタ マサノリ）
役 職 名 ： 社長執行役員
３．新任代表取締役及び社長執行役員の略歴(1)代表取締役の略歴
大坪 都志夫（1956 年７月 15 日生）
1987 年７月 ココス社入社
2001 年３月 同社ココス第三営業部部長
2004 年５月 同社人事部部長
2007 年５月 同社執行役員社長室室長
2009 年５月 同社取締役ココス営業本部本部長
2010 年１月 同社取締役人事本部本部長
2010 年４月 同社取締役人事本部本部長兼人事部部長（現任）(2)社長執行役員の略歴
住田 正則（1948 年６月４日生）
1972 年４月 日綿實業株式会社（現双日株式会社）入社
2003 年４月 ニチメン株式会社（現双日株式会社）執行役員人事・総務部長
2004 年６月 株式会社なか卯代表取締役社長
2009 年６月 株式会社華屋与兵衛代表取締役（現任）４．就任予定日2010 年９月１日
以 上
消防イラスト・ワンダフル賞（ お 知 ら せ）

甘木・朝倉消防本部
甘木・朝倉消防本部では、消防イラストを朝倉市・朝倉郡内の幼年消防クラブ（幼稚園、保育所・園等）を対象に募集しましたところ５８８点という多数の応募がありました。応募していただきました園児の皆さんありがとうございました。
応募していただきました作品の中から優秀な作品を下表のとおり厳選しましたのでお知らせします。
ワンダフル賞３０点を２月２９日（木）～３月７日（木）まで、イオン
甘木店に掲示していただきます。
※入選作品は順不同です。
ワンダフル賞を受賞した作品は次のとおりです
２０２２．６月号

渕野辺総合病院

地域連携ＮＥＷＳ
メディカルサポートセンター
地域医療連携課

新入職医師のご紹介
泌尿器科師尾繁孝

令和４年４月１日より、渕野辺総合病院泌尿器科に入職いたしました、師尾繫孝（モロオシゲノリ）と申します。

私は、2016年に北里大学医学部泌尿器科学に入局し北里大学病院を中心に北里大学メディカルセンター、相模台病院で勤務しておりました。
2020年に泌尿器科専門医の取得後は、北里大学病院、武蔵村山病院を経て、当院へ赴任となりました。

この４月より尿路結石治療センター

久保医師が非常勤医師となり、設楽医師・杉田医師とともに新たな泌尿器科チームとして始動しております。
尿路結石治療に関しましては、これまでと同様に、体外衝撃波結石破砕術（ESWL）、経尿道的尿路結石破砕術（TUL）、経皮的腎結石砕石術（PNL）を患者さんに合わせて治療しておりますので、尿路結石の患者さんがいらっしゃいましたら、引き続き当院へご紹介いただけましたら幸いです。
また、結石に限らず頻尿や排尿困難などの前立腺肥大症や過活動膀胱の患者さん、PSA高値の前立腺癌疑いの患者さん、陰嚢水腫の患者さんなど、様々な泌尿器科疾患に関しても診察を行っておりますので、当院へご相談・ご紹介いただければと思います。

地域の皆様に親しみのある泌尿器科医になれるよう精一杯努力して参りますので、よろしくお願い致します。

渕野辺総合病院
メディカルサポートセンター

医療連携係

TEL：042-754-3302
FAX：042-754-3323
月曜日～土曜日

9：00～17：00