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ソラーレ通信＞＞＞＞＞＞ 2024.8

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1. 両⽴⽀援 ＞ ⼦の年齢に応じた柔軟な働き⽅

CONTENTS ＞＞＞

2. 法 改 正 ＞ 企業に求められる障害者への配慮
3. 提供 ＞ 経営に役⽴つリポート
4. コ ラ ム ＞ ソラーレスタッフより

1. 両⽴⽀援⼦の年齢に応じた柔軟な働き⽅

政府は今年 5 月、育児・介護休業法を改正しました。改正の主な目的は、「⼦の年齢に応じた柔軟な働き⽅の実現」です。よりきめ細かいサポートを制度化し、令和 7 年 4 月 1 ⽇から段階的に施⾏していきます。
１．⼦の看護休暇、残業の制限

が、予防接種、健康診断だけでなく、学級閉鎖、入園育児・介護休業法に定められた「⼦の看護休暇」式、入学式、卒業式を認め、休暇の名称も「⼦の看護が、下の図１のように利⽤しやすくなります。

等休暇」に変わります。

⼦の看護休暇は現在、小学校入学前までの⼦を育てる労働者が取得できます。これを、「小学校３年修了また、所定時間外労働（残業）の免除制度についても、下の図２のように拡充されます。

までの⼦」に延⻑します。取得の理由も、病気、け■図１︓⼦の看護休暇の⾒直し■図２︓所定外労働の制限（残業免除）の対象の拡大- 1 -２．措置の義務づけ

変更、業務量の調整、両⽴⽀援制度の利⽤期間の延改正法では、「柔軟な働き⽅を実現するための措⻑、労働条件の⾒直しなどが考えられます。

置」が事業主に義務づけられます。３歳以上、小学校

これについては厚生労働省が今後、指針を作りま入学前の⼦を育てる労働者が柔軟に働けるように、事す。指針では、⼦に障害がある場合、労働者が希望す業主は、次の措置のうち二つ以上を導入し、労働者がれば、短時間勤務制度や⼦の看護等休暇の利⽤期間を利⽤できるようにします。

延⻑することや、ひとり親家庭の場合、労働者が希望すると、⼦の看護等休暇の付与⽇数を増やす配慮も示

・始業時刻等の変更される予定です。

・テレワーク等（10 ⽇／月。時間単位取得可）

このほか、３歳未満の⼦を育てる労働者がテレワー・保育施設の設置運営等クを選択できるようにすることも、事業主の努⼒義務・新たな休暇の付与（10 ⽇／年。時間単位取得可）とされます。

・短時間勤務制度※詳細は省令等で決定

３．さいごに
今回の改正法に盛り込まれた「⼦の看護等休暇」やまた、事業主は、これらの措置について労働者に個「柔軟な働き⽅を実現するための措置」などは、企業別に周知し、利⽤の意向を確認しなければなりません。

規模に関係なく取り組むことが求められています。

さらに、妊娠・出産の申出時や⼦が３歳になる前の今回の育児・介護休業法の改正内容を念頭に置きな時点で、事業主は労働者から、仕事と育児の両⽴につがら、改めて現状の育児休業や介護休業などに対するいて個別に意向を聴き、配慮することも義務付けられ社内体制を⾒なおすきっかけとしていただければ幸います。配慮の具体例としては、勤務時間帯や勤務地のです。

2. 法 改 正

企業に求められる障害者への配慮

企業の顧客の中には、障害をお持ちの⽅も含まれており、商品やサービスを利⽤する際に困難を感じることがないよう、配慮をすることが望まれています。本年、そのような背景から改正障害者差別解消法が施⾏され、障害者への合理的配慮の提供が企業に義務づけられました。本稿では、企業に求められる障害者への配慮についてお伝えします。

１．合理的配慮的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害、難病

今年4月から義務になったのは、「事業者による障など病気に伴う障害も含まれます。障害者手帳を持っ害者への合理的配慮の提供」です。
「事業者」とは、ていなくても、生活面で相当な制約を受けている⼈は商業その他の事業を⾏う企業や団体、店舗のことで、すべて対象となります。

法⼈だけでなく個⼈事業主も対象となっています。

では、「合理的配慮」とは、どのようなものでしょ「障害者」の範囲も広く、身体障害だけでなく、知うか。内閣府は、次のような具体例を挙げています。

- 2 -※内閣府「令和６年４月１⽇から合理的配慮の提供が義務化されました」より抜粋

実際には、要望の内容や状況によって、ケースバイケースで対応することになります。その際、事業者は、場合でも、話し合って、「ここまでならできる」という点を探っていくことが大切です。

過重な負担にならない範囲で、本来の事業に付随するもっともよくないのは、「保護者や介助者がいなけれ配慮を⾏えばよいとされています。内閣府は、次のよば⼀律に入店を断る」「不動産会社が、『障害者向けのうなケースでは、合理的配慮が提供されなくても、違物件はない』と⾔って断る」「障害者に対して⼀律に接反にはならないと例示しています。

遇の質を下げる」といった対応です。これらは、正当な理由なく障害を理由としてサービス等の提供を拒否

飲食店で「食事の介助」を求められたが、このしたり、提供するにあたって場所・時間帯等を制限す飲食店では、食事の介助を事業の⼀環として⾏るなどの「不当な差別的取り扱い」とされ、改正前のっていないので断った。
障害者差別解消法で、すでに禁止されています。

小売店で、混雑時に視覚障害者から、「店内を付き添って買い物の補助をしてほしい」と求めら

３．さいごにれたケースで、店員が「混雑時のため付き添い

改正障害者差別解消法では、合理的配慮を怠ってもはできないが、購入したい商品を聴き取ってリ罰則はありません。しかし、超高齢社会の⽇本では、ストにし、商品を準備します」と提案した。

加齢に伴う障害をもつ⽅も大勢おり、また今後増えていくことが⾒込まれます。そして、障害のある⼈へ配

２．対話が重要慮の⾏き届いたサービスは、障害のない⼈にとってできる限り合理的な配慮をするために、内閣府はも、良質なサービスとなるでしょう。まずは企業内「障害者と事業者の『対話』が重要」と強調していまで、合理的配慮について「対応マニュアル」をまとめす。障害者からの要望に100％応じることができないてみることをお勧めします。

Q&A

記事の中でちょっと気になる⾖知識をご案内。今回は、1 ページ目の「⼦の年齢に応じた柔軟な働き⽅」に関連する⾖知識をお伝えします。

「⼦の看護等休暇」や「柔軟な働き⽅を実現するための措置」に取り組むにあたって、

Q． 活⽤できる助成⾦はありますか。

柔軟な働き⽅選択制度等⽀援コース」を
A． 今年４月に創設された「両⽴⽀援等助成⾦活⽤できる可能性があります。
本コースでは、育児を⾏う労働者の柔軟な働き⽅を可能とする制度について、２つ以上の制度を導入し、制度利⽤者⽀援の取り組みを⾏った上で、労働者がそのうち１つの制度を利⽤した場合に⽀給されます。対象となる制度は、「フレック
スタイム制度、時差出勤制度」「テレワーク制度」「短時間勤務制度」「保育サービスの手配及び費⽤補助制度」「⼦の養育を容易にするための休暇制度、⼦の看護休暇制度」です。⽀給要件等の詳細は厚生労働省サイトをご確認ください。
- 3 -

3. 提

供

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・参考︓賃上げ促進税制（中小企業向け）の概要と⽤語解説
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- 4 -皆さまは、初対面の⼈と旅⾏に⾏ったことはありますか︖
あまりないと思いますが、息⼦が通っている塾では、知らない者同士 10 ⼈くらいの班を作って、2 泊 3 ⽇の野外体験をする合宿があり、何回か参加しています。
親元を離れる不安からか、「申し込むよ」と⾔うとあまり良い反応は返ってこないのですが

竹中 幹夫…、合宿から帰ってきたときの自信に満ちた顔が毎回印象深いです。
⼦供が 10 ⼈も集まれば、楽しいことだけじゃなく、揉め事も起こると思いますが、その経験から何かを掴んでほしいと思っています。
今年も夏休みに韓国に⾏ってきました。夫が旅のスケジュールを作ってくれたので、効率的かつ楽しい旅⾏ができました。
コツコツとアプリで韓国語を学んでいることもあって、今回は自分から話すことを意識してみたところ、今まで以上に現地の⽅とコミュニケーションをとれた気がします。といっても、流暢に話せるわけはなく、知ってる単語を並べて⼀生懸命伝えたら、向こうが汲み取ってくれるという、なんとも相手に依存したコミュニケーションではありましたが・・。

野々山 環

釜山のサウナでは、オモニ達が声をかけてくれて、初めてでまごついている私にシャンプーやボディソープ、洗顔料まですべて貸してくれた上に、背中まで流してくれるというほっこり体験
や、ソウル東大門のお店では、⼀年前に来店した私達を覚えていてくれたお姉さんがかなり値引きをしてくれたり、他にもちょっと嬉しいことがたくさんありました。
いい旅はいいリフレッシュになりますね。次の旅を楽しみに仕事を頑張ります︕
厚生労働省から令和 6 年度の最低賃⾦の上げ幅の目安が発表されました。
全国平均で 50 円の上げ幅で過去最高の上昇を予定しています。最低賃⾦は 10 月からの改定を予定していますが今年はあわせて社会保険適⽤拡大の義務化も同月からです。
社会保険適⽤拡大による新規加入者が最低賃⾦を下回る⾦額で手続きが進まないようにご注

佐々木 良

意をお願いします。

お盆前に、夏休みを取り箱根に 1 泊 2 ⽇の旅⾏に家族と⾏ってきました。
大涌⾕に⾏くと、たくさんの外国⼈が観光バスで来ていて驚きました。
観光産業は多くの外国から来られている⽅に⽀えられているのだなぁと実感しました。
箱根は今までに何回も⾏ったことがある場所ですが、⾞で廻っていると、景⾊も良いし、改めてこれから⾏ってみたいな、と思うところがたくさん出てきて、気軽に遊びに⾏ける距離ですし、気が向いたらまた⾏ってみよう、と思いました。

関根智樹
今年の夏は特に暑いですね。我が家は家族でよくプールにいっています。⼦供もスイミングを習い始めたのでプールが楽しい様です。私もスイミングスクールに 8 年くらい通っていました。
当時は大変なこともありましたが、今になって思えば⼀つのことを続ける精神⼒を養った気がします。息⼦もこの先、スイミングを続けていく中で嫌な事や大変な事に遭遇すると思いますが、⻑く続けてもらえたらいいなあ。

堀内和希

- 5 -

毎⽇、酷暑続きですが夏はやっぱりいいですね。
毎年こどもの夏休みの自由研究について何にするのか決定して取り掛かる時期です。⼯作なのか実験系なのか調べるレポートにするのか︖悩んだ挙句、4 年生の娘は⼯作系でゲームを作るようです。新学期になって展示をするとみんなが遊んでくれたら嬉しいからだそうです。
自分の⼦供の頃は仲の良い友達二⼈で地元の戦争時の事を調べました。防空壕があった付近で調べ聞き込みをしたり、その付近にお住まいのおばあちゃんが詳しく当時の事を涙を流して貴重な大谷 裕美

お話しをしてくださり写真や資料を⾒せてくださったことを思い出します。8 月は原爆や終戦記
念⽇があります。戦争で多くの犠牲になってしまった⽅々にご冥福をお祈りいたします。
「世界でいちばん熱く光る夏、世界でいちばん愛してる」コピーバンドするぐらいPrincessPrincess の大ファンだった樋田です。毎⽇暑い⽇が続いていますが、皆さま夏を楽しんでいらっしゃいますか︖︖
今月のご紹介する本は、こちら、村松大輔著の「時間と空間を操る「量⼦⼒学的」習慣術」で樋田 美奈⼦

す。「量⼦⼒学」を調べてみると、私たちの体をはじめ、すべての物質は原⼦から成り⽴っていて、「量⼦」とは、原⼦やそれを形作る電⼦、陽⼦、中性⼦、さらに小さなニュートリノやクォークなど、私たちの暮らす世界とは異なる法則が働く粒⼦のことで、その法則は「量⼦⼒学」と呼ばれ、物理学の中でもとりわけ難しい分野とされていると書いてありました。私の頭ではよくわかりません。なのですが、この本の冒頭に、この本は、「うまくいかないあなたの⼈生を変える」ために書いた本です。と書いてあります。ん︖なんだ︖量⼦⼒学が⼈生を変える︖︖よく分からない組み合わせだけど読んでみたら、納得の⼀冊でした。
量⼦⼒学を使うと「時間」と「空間」と「メンタル」が変わる。この 3 つを操ることができれば、神ってるレベルを発揮できると書いてありました。では、どうやるのか︖⾊々と⽅法が書いてありますが、大事なことは、まずは、自分を褒める事。そして否定的な思いから脱却する事。
自⼰を愛すれば自⼰肯定的感が増し、自身の周波数が上がり幸福度や能⼒が増す。そうなると、⼈生上手く。ということになるようです。毎⽇を明るく、楽しく、前向きに、そして感謝の⼼で過ごしていきたいと思いました。次回は、何にしようかな︖お楽しみに︕
アディオス︕
弊社では週に⼀度、「ほめほめ」を⾏っています。社員が二⼈⼀組のペアを組み、面と向かって互いを褒めあうというもの。ペアは毎週くじ引きで決め、その相手を１分間ひたすら褒め続けます。「褒め⾔葉って、自然なタイミングで伝えるからこそ⾔われて嬉しいものなんじゃないのかな︖」なんて気持ちもありながら、参加すること半年。想像とは違っていたことに気づかされています。褒め⾔葉のオンパレードはやっぱり素直に嬉しくて、つい顔がほころびますし、真に受ければ受けるほど自⼰肯定感は上昇。相手の思いがけない視点に「そこを評価してくれている伊藤紀代美の︕︖」と驚かされることも。そう思えるのは多分「自然なタイミング」じゃないから︖褒め⾔
葉を胡散臭く感じるのは、その背後に下⼼が垣間⾒えるからで、くじ引きでたまたまペアになった相手にそんなものはない。だからこそまっすぐ⼼に届くのかな、と思います。
「ほめほめ」良いですよ︕- 6 -ビジネスの基本である「報告（ほう）・連絡（れん）・相談（そう）」。私も社会⼈になってすぐに教えられた記憶があります。
最近知ったのですが、「ほう・れん・そう」は、部下のための⼼得であるのに対し、先輩社員や上司が取るべき⾏動が、「おひたし」と⾔われているようです。
「おひたし」は「お」怒らない「ひ」否定しない渡辺 健太郎「た」助ける「し」指示するの頭⽂字をとった⾔葉です。
「お・ひ・た・し」を実践することで、「報告」「連絡」「相談」しやすい環境づくりに繋がるそうです。
最近、関東地⽅では雷⾬・豪⾬が⽇常茶飯事になっています。
改めて、防災のことを考えさせられますし、ハザードマップの確認も必要ですね。
さて、話は変わりますが、私は、実務の武器として本はそれなりにたくさん買っています。
池袋の大型本屋さんが専門書の品揃えが良く、お気に入りの場所です。
そこでのお会計時の出来事。
その⽇は豪⾬ではなかったのですが、曇りの天気でした。

佐藤 裕太

分厚い本を数冊購入したので、大きい紙袋を頂きました。
店員さんは「最近天気が荒れますから……」と⾔って、紙袋の上から丁寧に濡れないようにビニールを被せてくれました。
とても気持ちの良い買い物でした。
ホスピタリティ高いなぁと思わされました。
自分自身も社労士として、⼈として⾒習いたいと思った出来事でした。
パリオリンピックでは⽇本選手たちが活躍し、獲得したメダルは⾦ 20 個、銀 12 個、銅 13個の合わせて 45 個で⾦メダルの数、メダル総数ともに海外で⾏われたオリンピックでは過去最多となったそうです。
前回の東京オリンピックで獲得したメダルは⾦ 27 個、銀 14 個、銅 17 個の合わせて 58 個
でパリより多かったのですが、私にはパリの⽅が華々しく活躍していたように感じたのは、やはり観客がいたからなのでしょうね。
私の今大会でのイチオシ競技は「ブレイキン」です。

大谷 雄二

⼥⼦は、AMI が⾒事に⾦メダルを獲得しました。ぶっちぎりでかっこよかった︕
AYUMI は準々決勝敗退ですが判定に不満が残ります。。。
男⼦は、SHIGEKIX が 4 位でメダルを逃しましたが、とにかく凄かった︕
そして、HIRO10 は 1 次リーグで敗退しましたが、負けっぷりに感動︕
⼈間はこんなことが出来るのかという動きの連続です。最高難易度のスポーツの 1 つと⾔って間違いないでしょう。
あと 40 歳若かったら挑戦したのに︕︖- 7 -