■□■□■□■□■□

Occupational Health Promotion Center ■□■□■□■□■□--- ２０１２／ １／ ５--おおいた産保メールマガジン 第 ８５号
発行：大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
http://www.oita-sanpo.jp/■□■□■□■□■□
Oita■□■□■□■□■□
ＩＮＤＥＸ◆ 所長からのメッセージ ◆新春を迎えるにあたって◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆・「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審
議会に対する諮問及び同審議会からの答申について他◆ 相談員の窓 ◆喫煙対策について◆ 研修・セミナーのご案内（ １月・２月 ）◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 所長からのメッセージ ◆新春を迎えるにあたって
大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
皆様には健やかな初春をお迎えのこととお喜びを申し上げます。
昨年、平成２３年は、我が国の歴史始まって以来の未曾有の天災と人災に見舞われた記憶に残る年となりました。あれから丁度今日、１月５日は、３００日目に当たります。
多くの人々の努力と叡智により、緩やかではありますが、着実に再建が進みつつあることは、喜ばしい限りです。しかし、一方で、住宅の損壊・流失及び福島第一原子力発電所の爆発事故後の放射線被爆等からの避難者数は、警察庁の発表によれば、昨年１２月２０日現在、３３４，７８６人で、行方不明者も３，４７５人に上っている事実を忘れてはなりません。
さて、東日本大震災は、私たちに何を語りかけているのでしょうか？
地球は、或いは自然は、基本的には私たち人間とは係わりなく、脈々とその法則に従って営みを続けています。人間の力が及ばないことも少なくありません。しかし、一方で私たち人類が、長い歴史の中で自然から教えられ、また、自然から学び取ってきた貴重な教訓もあります。
この凡そ５０年間に、科学文明は、著しく発達し、凄まじいスピードで技術革新がなされ、私たちの生活は、信じがたいほど短期間に大きな変化を遂げました。そのような中で、私たちは、自然の脅威を忘れ、自分中心の安楽な生活が、当たり前であるかのように錯覚をさせられて、今日に至っています。
我が国のみならず、アメリカ、ヨーロッパ及び中東に見られる世界の動きも、全てが、もう一度日々の暮らしの有り様を見直すことを求めているように感じられます。
今、私たちに何が求められているのか、思いつくままに列挙してみますと：第一は、エネルギーの消費とエネルギー生産の問題。クリーンで安全なエネルギーの安定的確保が、求められている。
第二は、食糧の供給と消費の問題。「もったいない」精神の再認識と食糧自給の増加をどう確保するか。
第三は、絆をどう築くか、自立と支援の問題（自殺の増加、超高齢社会及び大災害への備え）。
第四は、人口の問題（人口の高齢化、労働力人口の減少、若者の結婚・出生率の増大）。
第五は、国際理解、国際協力及び国際標準の確立と語学力の問題。
第六は、法令遵守と規律・規則の適応の問題（大企業リーダー、公務員や教員の不祥事をめぐる問題）。
第七は、社会道徳及び人間力育成の問題。
第八は、新型インフルエンザの問題。
第九は、東海、東南海及び南海地震への備えの問題。
第十は、生活の質の確保と未来展望の保障等。
以上、新年に当たり、私たち日本民族の当面する課題及び将来展望について列挙してみました。何かの機会に議論の対象にして頂ければ幸いに存じます。
本年も、小生三角順一、副所長日小田浩成、課長斎藤康之 、課員岩崎泰三、事務員三浦紋子及び半田聡美、共々力を合わせて業務遂行のため、頑張っていきたいと決意を新たにしているところでございます。
本年も、昨年同様、当センターへのご理解ご支援賜りますよう宜しくお願い致します。
年頭にあたり、皆様の益々のご発展とご活躍を心よりお祈り申し上げます。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆・「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審
議会に対する諮問及び同審議会からの答申について～屋外で金属をアーク溶接する作業等が呼吸用保護具の使用の対象になります～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170253
・平成２３年度「化学物質による労働者の健康障害防止措置に係る検討会」報告書の公表～リ
スク評価結果を踏まえ、インジウムなど３種類を規制対象とし、製造・使用者に健康障害防止措置を義務付け～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170675
・平成２２年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）及
び訂正について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=169693
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170739
・平成２２年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表及び訂正について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=169695
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170741
・労働政策審議会建議「有期労働契約の在り方について」
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170791

・心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定～うつ病など精神障害の認定基準が分かりやすくなります～http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170801
・「労働安全衛生法施行令等の一部を改正する政令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について～放射化物を取り扱う業務に労働安全衛生法等の規制がかかります。石綿の製造等禁止に係る適用除外製品がなくなります～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yxeg.html
・「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について～機械の危険情報、化学物質の危険有害性情報の提供を促進します～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yx87.html
・「職場におけるリスクに基づく合理的な化学物質管理の促進のための検討会」の報告書を公表～現場の実態に応じたさまざまな化学物質管理方法を認めることを提言～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=170917◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 相談員の窓 ◆喫煙対策について基幹相談員 田口 信康（大分労働衛生管理センター環境測定部 副部長）
平成８年に旧労働省が「職場における喫煙対策ガイドライン」を公表いたしました。これは喫煙箇所と非喫煙箇所を分ける空間分煙を推奨しており、その結果、取組み割合は平成８年の37.3％から平成 15 年では 67.6％と一定の成果が得られました。このような状況下、平成 15 年 5月には事業場のみならず多数の人が利用する施設における受動喫煙の防止を目的に「健康増進法」が施行され、受動喫煙防止対策が努力義務化されました。これを受け、同じく５月に「職場における喫煙対策のためのガイドライン」（新ガイドライン）が新たに公表され、取組み方法が一層具体的に示されました。
特に新たな事項は、次の３つで①非喫煙場所にタバコの煙が漏れない喫煙場所の設置の推奨、②タバコの煙が拡散する前に吸引して屋外に排出する方式を推奨、③喫煙室等に向かう風速を 0.2m/秒以上にするということです。
部屋の換気（屋外へ排出）
ここに、喫煙室の一例を示します。
職場の空気環境は、喫煙室・非喫煙場所、喫煙室内・粉じん濃度：0.15mg/㎥以下
喫煙室と非喫煙場所の境界で粉じん・一酸化炭素濃度：10ppm 以下●
濃度が 0.15mg/㎥以下、一酸化炭素濃度が 10ppm 以下、
喫煙室と非喫煙場所の境界で喫煙室へ向かう風速が 0.2m/秒となっています。これらの測定を定期的に実施する
280ﾝ
ｴｱｺ
天井

285

排気口(壁付)

装
清浄
空気

120

置

210

1.5m

1.0m

0.5m

気流測定点

180
灰皿

灰皿

室への気流が 0.2m/s
以上

ようになりますが、その機材は右表
測定項目
仕様
機器名に示す機器を使用します。
較正された相対濃 デ ジ タ ル 粉 じ ん 計
厚生労働省は本年度、対策を更に度計または分光ろレーザー粉じん計
浮遊粉じん濃度紙じん埃計
ピエゾバランス粉じん推進するため、受動喫煙防止対策に計
検知管またはこれ 北側式検知管
関する各種支援制度として次のよう
一酸化炭素の濃 と同等以上の性能 ガステック検知管なことを行っています。
度を有する機器① 財政的支援：喫煙室の気流の風速 一般用風速計
アネモマスター設置等の取組みに対する助成② 技術的支援：受動喫煙防止対策に係る相談支援、職場内環境測定支援（たばこ煙濃度等測定のための機器の貸与）
厚生労働省の「職場内環境測定支援業務」により、柴田科学では期間限定（平成 23 年 10月 3 日～平成 24 年 3 月 31 日）ではありますが「デジタル粉じん計」、「風速計」の無料貸し出しを行うようになりました。
③ 関連リンク：受動喫煙防止資金｛受動喫煙を防止するために必要となる施設・設備についての融資制度（日本政策金融公庫ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）｝
受動喫煙防止に関しては、今や各自治体でも「受動喫煙防止条例」への取組みの動きが出てきました。
厚生労働省では学校や病院などはもちろん、飲食店やホテル等公共施設に対し将来的には全面禁煙を目指していますが、当面は努力目標とするようです。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 研修・セミナーのご案内（ １月・２月 ）◆日時・会場は変更する場合がございます。
変更はホームページに掲載いたしますので、ご確認下さい。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■産業医研修★第２２回「高尿酸血症の予防対策」
日時：１月１７日（火）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※
コンパルホール ３０５ 会議室
講師：細川 隆文（ 細川内科クリニック 院長 )
単位：専門２★第２３回「職場における感染症の予防と対策」
日時：２月 ２日（木）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※
アイネス ２階 大会議室
講師：明石 光伸（ 大分県地域成人病検診センター 所長 )単位：専門２★第２４回「健康増進活動の効果 生活習慣病及び仕事に関連する因子について」
日時：※※日程が変更になっています※※
２月２０日（月）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※

アイネス ２階 大会議室
講師：太田 雅規（ 産業医科大学産業生態科学研究所健康開発科学研究室 講師 )単位：専門２★第２５回「食品・健康食品と医薬品の相互作用」
日時：２月２７日（月）１８：３０～２０：３０
会場：※※会場が変更になっています※※
アイネス ２階 大会議室
講師：今井 浩光（ 大分大学医学部附属病院臨床薬理センター（心身症外来） 外来医長 )単位：専門２
産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/doctor.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■衛生管理者等研修★第２０回「化学物質による健康障害の予防と対策」
日時：１月１８日（水）１４：００～１６：００
講師：三角 順一（ 大分産業保健推進センター 所長 ）会場：大分産業保健推進センター 会議室★第２１回「職場復帰の支援」
日時：１月２３日（月）１４：００～１６：００
講師：影山 隆之（ 大分県立看護科学大学専門看護学講座 精神看護学 教授 ）会場：大分産業保健推進センター 会議室★第２２回「作業環境測定結果見方及びその活用について」
日時：２月１０日（金）１４：００～１６：００
講師：田吹 光司郎（ 大分労働衛生管理センター環境測定部 部長 ）会場：大分産業保健推進センター 会議室★第２３回「職場における感染症の予防と対策」
日時：２月２３日（木）１４：００～１６：００
講師：明石 光伸（ 大分県地域成人病検診センター 所長 )会場：大分産業保健推進センター 会議室★第２４回「惨事ストレスへの対応の実際」
日時：２月２８日（火）１４：００～１６：００
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター 会議室
衛生管理者・安全衛生担当者・事業主等研修（看護職含む）のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/eisei.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■カウンセリング研修★第１０回「事例検討（職場復帰）」
日時：１月１０日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター 会議室★第１１回「積極的傾聴のグループワーク」
日時：２月１４日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 慎子（産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター 会議室
カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■全職者対象研修★第３回「よりよい人間関係を保つため Ⅱ」
日時：２月１日（水）１５：００～１７：００
講師：田吹 好美（翔労働衛生コンサルタント事務所 所長）
会場：大分産業保健推進センター 会議室
全職者対象研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/all.pdf
受講お申し込みはこちらのページから
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita-sanpo.jp までお願い致しております。 皆様のご意見をお待ち致しております。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
Oita Occupational Health Promotion Center
独立行政法人 労働者健康福祉機構
大分産業保健推進センター〒８７０－００４６
大分市荷揚町３番１号 第百・みらい信金ビル７階
TEL：０９７-５７３-８０７０ FAX：０９７-５７３-８０７４
http://www.oita-sanpo.jp/ ／ E-mail: info@oita-sanpo.jp■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■