3
Capture3章

給与計算

給与入力（個人別） ........................................................................................................... 1
処理の開始 ..................................................................................................... 1
支給額の計算 ................................................................................................. 3
控除額の計算 ................................................................................................. 9
お知らせ ........................................................................................................ 12
退職処理 ...................................................................................................... 13
休職者の給与データ登録について ............................................................... 14
過去データの表示・修正 ............................................................................... 16
立替金の処理 ............................................................................................... 17
給与入力（一覧） ............................................................................................................. 20
処理の開始 ................................................................................................... 20
帳票印刷 ......................................................................................................................... 22
給与支給・控除一覧表 ................................................................................. 23
給与勤怠一覧表 ........................................................................................... 26
給与明細書................................................................................................... 27
銀行振込一覧表 ........................................................................................... 31
銀行振込確認書 ........................................................................................... 32
銀行振込依頼書 ........................................................................................... 33
金種表 .......................................................................................................... 35
住民税納付一覧 ........................................................................................... 36
社会保険料計算書 ....................................................................................... 37
支給・控除集計表データ出力 ...................................................................... 38

3章

給与計算

給与入力（個人別）
給与の明細情報を入力する方法は、「個人別入力」と「一覧入力」があり、入力しやすい方法を選択することができます。
ここからは「個人別入力」の方法を説明します。
「一覧入力」の方法は、同章「給与入力（一覧）」をご参照ください。 →📖参照：p.20「給与入力（一覧）」

1

処理の開始

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

1. 『給与入力（個人別）』画面を表示します。『給与入力（一覧）』画面が表示されている場合は、グループ、計算月などの確認

個人別へをクリックします。

※必要に応じてパンくずリストを入力＜計算月が何も表示されていない場合＞
給与データを初めて入力するグループでは、［計算月］［支給日］が入力できる状態となっています。
2. ［グループ選択］プルダウンメニューよりグループを選択します。
3. 入力を開始する［計算月］を入力し、Enterキーを押下します。

4. ［支給日］を確認します。初期表示されている日付と異なる日付に支給する場合は変更し、

補足

Enter

キーを押下します。

初期表示されている支給日の日付について支給日は『施設マスタ』画面の給与規定の設定により表示されます。正しく表示されていない場合、変更したい場
合は、設定をご確認ください。 →📖参照：第 1 章 初期設定 pp.13-14「給与規程（締日及び残業）」

5. 画面左のリストに職員が表示されます。「支給額の計算」に進みます。

13章＜入力したい計算月が既に表示されている場合＞
2. 表示されている［グループ選択］［計算月］［支給日］［回数］が正しいことを確認します。

補足

回数についてグループ内において、同月に複数回支給する場合は、回数を指定します。
例）＜1 回目＞1 月 15 日 ＜2 回目＞1 月 25 日

3. 「支給額の計算」に進みます。
＜表示されている計算月の次月を入力する場合＞
2. 表示されている［グループ選択］が正しいことを確認します。
3.

次月へをクリックします。

4. 確認メッセージが表示されます。内容を確認し、

はいをクリックします。

5. ［計算月］が翌月に更新されます。［支給日］［回数］を確認し、必要に応じ修正します。
6.

Enter

キーを押下します。

7. 画面左のリストに職員が表示されます。「支給額の計算」に進みます。
＜表示されている計算月と異なる過去の計算月を入力する場合＞
同章「過去データの表示・修正」をご参照ください。 →📖参照：p.16「過去データの表示・修正」

2

給与計算

3章

2

給与計算

支給額の計算メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

職員の個人情報マスタをもとに支給額を計算します。
支給額とは、ベースとなる基本給や賃金に、時間外手当や役職手当など、各種手当を含めた金額を表します。支給額の具体的な計算方法は次の通りです。

【支給額合計】 ＝ 【基本給（あるいは賃金）】 ＋ 【各種手当】 － 【欠勤（あるいは遅刻早退）控除】
1. 画面左のリストより対象職員を選択します。（未登録の職員がいる場合は、自動で選択されます。）
2. 『個人情報マスタ』画面の「支給控除情報」タブで登録されている給与明細が画面に表示されます。表示された内容を確認し、必要に応じて支給項目を編集します。

リストの並び順を変更することができます。
並び順（1） ： 指定なし、雇用形態順、役職順、支給形態順
並び順（2） ： コード順、フリガナ順、採用年月日順、生年月日順「退職者」チェックボックスを ON にすると、退職者が表示されます。

補足

金額の変更について初期表示される金額や自動計算される金額は、必要に応じて手入力で変更することが可能です。

3

3章

給与計算

支給項目の追加・削除
表示された給与明細の項目以外に使用したい（表示させたい）項目がある場合は追加します。
同様に、使用しない（表示したくない）項目がある場合は削除します。
＜支給項目を追加する場合＞
1. 「支給項目」ブロックの空白行のセルを選択し、項目検索をクリックします。

2. 『項目検索』画面が表示されます。リストの任意の項目を W クリックし、展開します。（項目名左の ＋ をクリックすることでも展開できます。）
3. 展開されたリストから任意の項目を選択し、決定[F1]

をクリックします。

4. 「金額」を入力します。
自動計算される項目は計算結果が自動的にセットされます。
回数毎に支給する手当などは、［勤怠項目］に値を入力する必要があります。次項＜回数に応じて支給する手当の計算＞をご参照ください。 →📖参照：p.8「回数に応じて支給する手当の計算」

4

3章

給与計算

＜支給項目を削除する場合＞
1. 削除したい項目を選択します。
2.

行削除をクリックします。

ベースとなる基本給や賃金の計算＜支給形態が「日給月給」職員の基本給を計算する場合＞『個人情報マスタ』画面で登録されている［基本給］が自動的にセットされますので、［勤務日数］や［労働時間］の入力は省略す
ることができます。（非常勤職員などは［賃金］と表示されている場合もあります。）＜支給形態が「日給」職員の賃金を計算する場合＞「勤怠項目」ブロックの［勤務日数］を入力します。［日給単価］×［勤務日数］の計算結果が、支給項目の［賃金］に反映されま
す。

5

3章

給与計算

＜支給形態が「時給」職員の賃金を計算する場合＞「勤怠項目」ブロックの［労働時間］を入力します。［時給単価］×［労働時間］の計算結果が、支給項目の［賃金］に反映されます。

注意

時間の入力について「施設マスタ」画面内「給与規定（締日及び残業）」タブの［時間入力］の設定により、勤怠の時間の入力方法が異なりますのでご注意ください。
例 1）「1 時間 15 分」の場合

10 進法＝「1.25」 と入力します

60 進法＝「1.15」 と入力します

例 2）「1 時間 30 分」の場合

10 進法＝「1.50」 と入力します

60 進法＝「1.30」 と入力します

例 3）「1 時間 45 分」の場合

10 進法＝「1.75」 と入力します

60 進法＝「1.45」 と入力します

超過勤務があった場合の手当の計算
1. 予め支給項目の明細行に［普通残業］［休日残業］などの項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合
は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. 「勤怠項目」ブロックの［普通残業］［休日残業］などに値（時間数）を入力します。［各残業手当の単価］×［値］の計算結果が、支給項目の［普通残業］［休日残業］などに反映されます。

6

3章

給与計算

欠勤 および 遅刻早退があった場合の控除額の計算＜欠勤があった場合＞
1. 予め支給項目の明細行に［欠勤控除］の項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. 「勤怠項目」ブロックの［欠勤控除］に値（日数）を入力します。［欠勤控除（単価）］×［値］の計算結果が、支給項目の［欠勤控除］に反映されます。

＜遅刻早退があった場合＞
1. 予め支給項目の明細行に［遅刻早退控除］の項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. 「勤怠項目」ブロックの［遅刻早退控除］に値（時間数）を入力します。［遅刻早退控除（単価）］×［値］の計算結果が、支給項目の［遅刻早退控除］に反映されます。

勤務日数や労働時間に応じて支給する手当の計算
1. 予め支給項目に［○○手当］などの項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. ［手当の単価］×［勤務日数］ または ［手当の単価］×［労働時間］の計算結果が、支給項目の［○○手当］に反映されます。

7

3章

給与計算

回数に応じて支給する手当の計算
1. 予め支給項目に［○○手当］などの項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. 「勤怠項目」ブロックの［○○手当］に値（回数）を入力します。［手当の単価］×［回数］の計算結果が、支給項目の［○○手当］に反映されます。

補足

支給月内において、異なる単価で計算する場合（※支給・控除共通）「勤怠項目」ブロックが「前月単価」と「当月単価」に分かれて表示されます。単価に応じた日数、時間、回数を入力します。「単価」タブをクリックすると、それぞれの単価を確認することができます。

8

3章

3

給与計算

控除額の計算メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

控除額の計算をします。
控除額とは、保険料や税金、自己負担分などを合わせた金額のことで、「支給額合計」から差し引かれます。

補足

金額の変更について初期表示される金額や自動計算される金額は、必要に応じて手入力で変更することが可能です。

各保険料の計算＜健康保険（介護保険）、厚生年金＞『個人情報マスタ』画面の「社会保険情報」タブで登録されている［標準報酬月額］と、『社会保険マスタ』画面に登録されている各保険の本人負担率をもとに自動計算されます。表示された金額を確認します。

9

3章

給与計算

＜雇用保険＞
当月の支給額（雇用保険対象分）と、『社会保険マスタ』画面に登録されている雇用保険の本人負担率をもとに自動計算されます。表示された金額を確認します。

各税金の計算＜所得税＞
当月の支給額（課税額計）と、『個人情報マスタ』画面の「税関係情報」タブで登録されている［所得税］の設定をもとに自動計算されます。表示された金額を確認します。

＜住民税＞『個人情報マスタ』画面の「税関係情報」タブで登録されている［住民税］の設定をもとに自動的にセットされます。表示された金額を確認します。

勤務日数や労働時間に応じて控除する費用の計算
1. 予め控除項目に［○○費］などの項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、同様の操作で控除項目を追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. ［費用の単価］×［勤務日数］ または ［費用の単価］×［労働時間］の計算結果が、控除項目の［○○費用］に反映されます。

10

3章

給与計算

回数に応じて控除する費用の計算
1. 予め控除項目に［○○費］などの項目名が表示されている必要があります。表示されていない場合は、前項＜支給項目を追加する場合＞をご参照の上、同様の操作で控除項目を追加してください。 →📖参照：p.4「支給項目を追加する場合」
2. 「勤怠項目」ブロックの［○○費］に値（回数）を入力します。［費用の単価］×［回数］の計算結果が、控除項目の［○○費］に反映されます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

以上の「勤怠」「支給」「控除」の内容を入力・確認し、登録[F1]

をクリックします。

▼ その他の項目やボタンの説明
項目 または ボタン

説 明

一覧へ

『給与入力（個人別）』画面から『給与入力（一覧）』画面に切り替わります。

お知らせ

給与計算に関わるお知らせを表示します。 →📖参照：p.12「お知らせ」

修正
再集計

過去の給与データの修正を行います。 →📖参照：p.17「過去の給与データの修
正」
最新の個人情報マスタや社会保険マスタの情報を取得し直し、各項目を再集計します。

削除[F4]

画面に表示されている職員の登録済みデータを削除します。

印刷[F9]『印刷メニュー』画面に切り替わります。 →📖参照：p.22「帳票印刷」

終了[F3]

画面を閉じ、メインメニューに戻ります。

月度変更

給与入力画面に表示する計算月を変更します。 →📖参照：p.16「月度変更」

次月へ
前回表示
退職処理

表示されている計算月の次月のデータ登録を開始します。 →📖参照：p.2「表示されている計算月の次月を入力する場合」
表示している職員の過去データを参照することができます。 →📖参照：p.16「前回表示」
表示している職員が退職する際に必要な設定を行えます。 →📖参照：p.13「退
職処理」

行挿入

選択行の上に行を挿入します。

行削除

選択行を削除します。

▼

選択行の順序を移動します。（上・下）▲

明細下スペースにメッセージを入力すると、当該職員の給与明細書に内容が印字
メッセージ欄

されます。（個人向けメッセージ機能）
職員一律に同じメッセージを印字する場合は、『帳票印刷』画面より設定します。
→📖参照：p.27「給与明細書」

11

3章

4

お知らせ

給与計算

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

給与計算に関わるお知らせを表示します。
お知らせボタンが表示されている時は、給与計算前に内容をご確認ください。

お知らせ内の「内容を確認しました」チェックボックスを
ON にすると、お知らせボタンの強調表示を止めます。
確認用にご利用ください。

メッセージ

内容

6 月から住民税が変わりま

6 月分給与計算時に表示されます。

す

確認・修正

をクリックすると、『個人情報マスタ』画面が表示されます。

［給与月区分］が「当月」の場合は 6 月分給与計算時に、［給与月区分］が「翌月」の場合
月額算定基礎届の作成時
期です

は 5 月分給与計算時に表示されます。
作成をクリックすると、『給与入力』画面が終了し、『算定基礎届 作成』画面が表示されます。
9 月分保険料より、算定基［社保徴収区分］が「当月」の場合は 9 月分給与計算時に、［社保徴収区分］が「翌月」の礎に基づいた標準報酬月場合は 10 月分給与計算時に表示されます。

額が適用になります

確認・修正をクリックすると、『個人情報マスタ』画面が表示されます。

厚生年金の被保険者で、来月で 70 歳を迎える職員を事前通知として表示します。
来月で 70 歳となります。厚例）

来月 12 月の誕生日で 70 歳になる職員が表示されます。

生年金の資格喪失日の設定をご確認ください［支給年月日］が 11 月の場合

確認・修正をクリックすると、『個人情報マスタ』画面が表示されます。「社会保険情報」

タブ内にある［資格喪失年月日］をご確認ください。
今月の厚生年金資格喪失
対象者
月額変更対象（報酬月額が 2 等級以上変動）の可能性があります先月、月額変更対象の可厚生年金の被保険者で、計算月における厚生年金資格喪失対象者を表示します。
確認・修正をクリックすると、『個人情報マスタ』画面が表示されます。「社会保険情報」

タブ内にある［資格喪失年月日］をご確認ください。
給与登録時に月額変更対象のメッセージが表示された人を表示します。
確認・修正
作成

をクリックすると、『個人情報マスタ』画面が表示されます。

をクリックすると、『給与入力』画面が終了し、『月額変更届 作成』画面が表示されます。
先月の給与計算時に、月額変更対象のメッセージが表示された人を表示します。

能性がありました

12

3章

4

給与計算

退職処理

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

職員が退職する際に必要な設定を行えます。対象者の最終給与支給時にご使用ください。
1. 画面左のリストより対象職員を選択します。
2.

退職処理

をクリックします。

3. 各項目を入力します。
※［適用開始年月日］・［退職日］・［年末調整］の項目は、『個人情報マスタ』画面に反映されます。
項目名
適用開始年月日

適用開始年月日を入力します。（通常、退職日と同日を入力します。）

退職日

退職日を入力します。
年途中の退職時などで年末調整をせずに源泉徴収票を発行する場合は、「確定申告」を

年末調整

4.

説明

選択します。

今回給与計算をする

当月の給与を計算する場合は、チェックボックスを ON にします。

住民税を一括徴収する

当月～翌 5 月分までの住民税を徴収する場合は、チェックボックスを ON にします。

社会保険料を翌月分もあわ

翌月徴収等で、2 ヶ月分の保険料を徴収する場合は、チェックボックスを ON にします。

せて徴収する

画面に表示されている「社保徴収区分」をご確認ください。

決定[F1]

補足をクリックします。

『給与計算』画面で退職処理を行わない場合『個人情報マスタ』画面にて、退職に際する必要な情報を登録します。
退職日 ············ 「個人情報」タブ内 ［退職日］
年末調整 ······· 「支給形態情報」タブ内 ［年末調整］※各タブの［適用開始年月日］は、通常、退職日と同日を入力します。

13

3章

5

給与計算

休職者の給与データ登録について

育児休業などで一定期間休職する場合、支給額や控除額をどのようにするか設定します。
「健康保険料や厚生年金保険料は徴収して、それ以外は一切支給・控除しない」など、毎月の給与画面で都度編集することも可能ですが、個人情報マスタで予め設定することにより、自動的に条件に応じた金額が表示されます。

個人情報マスタの設定

メインメニュー ⇒ 個人情報マスタ＜育児休業の場合＞※この場合、「支給形態情報」タブの［処理区分］の修正は不要です。
1. 画面左のリストより対象職員を選択します。
2. 「社会保険情報」タブをクリックします。
3. 「育児休業」チェックボックスを ON にし、［開始日］［終了日］に育児休業期間を入力します。

4.

登録[F1]

をクリックします。「更新確認」画面が表示されます。「追加」を選択し、［適用開始年月日］に育児休業を開始する月の初日を入力します。
5.

登録[F1]

をクリックします。

＜休職の場合＞
1. 画面左のリストより対象職員を選択します。
2. 「支給形態情報」タブをクリックします。
3. ［処理区分］をプルダウンメニューより選択します。
▼ 選択肢の説明
選択肢

説明

休職（給与無）健康保険・厚生年金のみ徴収され、その他の支給・控除額等は 0 円になります。

休職（給与有）通常の給与計算と同様に支給・控除額等が表示されます。

給与計算しない

給与データ登録をする必要がない（支給控除一覧表等に名前も表示しない）場合に選択
します。

14

3章

4.

給与計算

登録[F1]

をクリックします。「更新確認」画面が表示されます。「追加」を選択し、［適用開始年月日］に休業を開始する月の初日を入力します。
5.

登録[F1]

をクリックします。

給与データの登録

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力

『給与入力』画面に、『個人情報マスタ』にて設定した休業種別の内容が表示されることをご確認ください。

15

3章

6

過去データの表示・修正

給与計算

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力

前回表示
表示している職員の過去データを参照することができます。
金額等の修正を行う場合は、「過去データの修正」をご参照ください。 →📖参照：p.17「過去データの修正」
1. 画面左のリストより対象職員を選択します。
2.

前回表示

をクリックします。

3. 対象者の前回支給データが表示されます。 戻る
4. 表示を終了する際は、終了[F3]

進むをクリックすると、現在表示されている計算月を移動できます。

をクリックします。

月度変更
給与入力画面に表示する計算月を変更します。
※前項「前回表示」機能は、個人単位の操作ですが、「月度変更」機能は、グループ単位の操作となります。
1.

月度変更

をクリックします。

16

3章

給与計算

2. 『月度変更処理』画面が表示されます。リストより表示したい計算年月を選択し、決定[F1]

をクリックします。

金額等の修正を行う場合は、引き続き次項「過去データの修正」をご参照ください。 →📖参照：p.17「過去データの修正」

過去の給与データの修正「月度変更」より選択した過去の給与データは、表示直後は修正できない状態になっています。（誤操作防止のため）修正する場合は、ロックを解除する必要があります。
給与支払が完了しているデータの修正は、慎重に行ってください。
1. 前項「月度変更」をご参照の上、対象計算月を表示します。
2. 画面左のリストより対象職員を選択します。
3.

修正をクリックします。ロックが解除され、データを修正できる状態になります。

4. 必要な箇所を修正し、

7

登録[F1]

をクリックします。

立替金の処理メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（個人別）

支給額より控除額が上回った場合、差引支給額がマイナスになります。
マイナス分を次回以降の給与支払時に徴収する場合は、「立替金」を使用することにより、「立替金」が精算されるまで残高を把握することができます。

立替金計上時の登録
1. 「控除項目」ブロックの空白行のセルを選択し、項目検索をクリックします。

2. 『項目検索』画面が表示されます。リストより「09-01：立替金」を選択し、

17

決定[F1]

をクリックします。

3章

3. 「差引支給額」のマイナスが解消されるよう、不足額をマイナスの値で入力します。

この例の場合、「差引支給額」が「-8,006」になっているため、「立替金」に同額「-8,006」を入力することで、「差引支給額」は 0 円を下回ることを回避できます。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓「差引支給額」と「立替金残高」を確認します。

18

給与計算

3章

給与計算

立替金精算時の登録
1. 「控除項目」ブロックの空白行のセルを選択し、項目検索をクリックします。

2. 『項目検索』画面が表示されます。リストより「09-01：立替金」を選択し、決定[F1]

3. 精算額を入力します。（精算は一括でも分割でも可能です。）

この例の場合、「立替金残高」が「8,006」になっているため、「立替金」に同額「8,006」を入力することで、一括精算できます。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓「立替金残高」を確認します。

19をクリックします。

3章

給与計算

給与入力（一覧）
給与の明細情報を入力する方法は、「個人別入力」と「一覧入力」があり、入力しやすい方法を選択することができます。
ここからは「一覧入力」の方法を説明します。
基本的な操作は「個人別入力」と同様ですので、同章「給与入力（個人別）」をご参照ください。 →📖参照：p.1「給与入力（個人別）」
また、以下のような場合は個人別へ移動してください。
・退職者や給与支給無しの人を登録したい場合
・今回のみ、項目を追加・削除したい場合・退職処理をする場合
・個人宛てのメッセージを入力する場合

1

処理の開始

メインメニュー ⇒ 給与計算 ⇒ 給与入力（一覧）1. 『給与入力（一覧）』画面を表示します。『給与入力（個人別）』画面が表示されている場合は、一覧へをクリックします。

2. 「勤怠」「支給」「控除」の内容を入力・確認します。
表示されている職員で、登録しない（給与データを作成しない）場合は、職員名左のチェックボックスを OFF にします。

3.

登録[F1]

をクリックします。

画面に表示されている職員のみが登録対象となり、以降にも職員がいる場合は、次の画面に切り替わりますので、同様に登録します。

1 画面の表示人数単位を設定できます。

20

3章

給与計算

▼ その他項目やボタンの説明
項目 または ボタン

説 明

個人別へ

『給与入力（一覧）』画面から『給与入力（個人別）』画面に切り替わります。

お知らせ

給与計算に関わるお知らせを表示します。 →📖参照：p.12「お知らせ」

再集計

最新のマスタ情報を取得し、各項目を再集計します。
画面に表示されている職員の登録済みデータを削除します。（表示されていない職

削除[F4]

員の登録済みデータは削除されません。）
削除しない職員がいる場合は、職員名左のチェックボックスを OFF にします。

印刷[F9]『印刷メニュー』画面に切り替わります。 →📖参照：p.22「帳票印刷」

終了[F3]

画面を閉じ、メインメニューに戻ります。

設定
月度変更
次月へ
前回表示

Enter

キーを押下時のカーソル移動位置、個人表示の並び順、1 画面の表示

人数単位を設定します。
給与入力画面に表示する計算月を変更します。 →📖参照：p.16「月度変更」
表示されている計算月の次月のデータ登録を開始します。 →📖参照：p.2「表示されている計算月の次月を入力する場合」
表示している職員の過去データを参照することができます。 →📖参照：p.16「前回表示」
過去の給与データの修正を行います。クリックすると、『給与入力（個人別）』画面に切り替わります。

修正必要な箇所を修正し、登録[F1]

をクリックします。

終了[F3]

をクリックすると、『給与入力（一覧）』画面に戻ります。 →📖参照：p.17「過去の給与データの修正」
単価へ[F5]

勤怠へ[F5]

勤怠項目において「値入力モード」と「単価表示モード」を切り替えます。現在の勤怠単価を確認する際に使用します。

21

3章

帳票印刷
必要に応じ、帳票を印刷します。
1. 各メイン画面より印刷[F9]

をクリックします。『印刷処理』画面が表示されます。

※下図は画面サンプルとして『給与計算』画面を使用しています。

もしくは、メインメニューより

各種帳票印刷をクリックします。『印刷処理』画面が表示されます。

「給与」タブをクリックします。

2. 出力用途に応じて、［帳票種別］、［印刷設定］等を選択・指定します。
3. プレビュー画面を表示し、印刷イメージを確認する場合は、「プレビューを表示」チェックボックスを ON にします。
プレビュー画面をスキップする場合は、「プレビューを表示」チェックボックスを OFF にします。
※一部帳票では、このオプションを選択することはできません。
4.

印刷[F9]

をクリックします。

22

給与計算

3章

給与計算

給与支給・控除一覧表▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

用紙区分

用紙種類（「A4（縦）」「A4（横・タイプ①）」「A4（横・タイプ②）」「A3（縦）」）をプルダウンメニュー
より選択します。（次ページ以降の出力サンプルをご参照ください。）
項目名・・・明細行が項目名で印字されます。（通常はこちらを選択します。）

項目表示

項目表示名・・・明細行が項目表示名で印字します。
区分名・・・明細行が区分名で印字します。（項目名よりも 1 レベル上の階層）
区分名表示・・・明細行が区分表示名で印字されます。（項目名よりも 1 レベル上の階層）「あり」を選択すると、勤怠情報（勤務日数、残業時間数など）が印字されます。

勤怠※この項目を使用するには、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場
合、使用できません。
「あり」を選択すると、単価情報（賃金単価、残業単価など）が印字されます。

単価※この項目を使用するには、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場
合、使用できません。

受領印欄「あり」を選択すると、最終行に受領印欄が印刷されます。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

確認印欄

プルダウンメニューより任意の印刷パターンを選択すると、確認印が印刷されます。
集計区分（「なし」「雇用形態別」「所属別」「役職別」「支給形態別」「グループ別」「施設別」）を

集計区分

プルダウンメニューより選択します。
※［施設選択］でグループが選択されている場合、「グループ別」「施設別」は使用できません。
※［施設選択］で施設が選択されている場合、「施設別」は使用できません。

レイアウト設定

項目の出力順を設定できます。 →📖参照：p.24「レイアウト設定」

23

3章

給与計算

レイアウト設定
画面左のリストで全体的な並び順を変更できます。
左側の

▼

▲

で、選択している項目の順番を入れ替えます。

リストの並び順を 1 から順に並び替える場合は、左側の初期値へ戻すをクリックします。

画面右のリストで支給項目や控除項目の順番を変更できます。
画面左のリストで青文字になっている項目グループを選択すると、画面右に支給項目・控除項目が表示されます。
右側の

▼

▲

で、選択している項目の順番を入れ替えます。

リストの並び順を 1 から順に並び替える場合は、右側の初期値へ戻す画面左と画面右のリストを両方とも 1 から順に並び替える場合は、並び替えを終えたら、

登録[F1]

初期化

をクリックします。
をクリックします。

をクリックします。

画面右リスト
画面左のリストで青文字になっている項目グループ（1.給与支給項目など）内の並び順を変更できます。

画面左リスト
全体的な並び順を変更できます。

用紙区分 ＞ A4（縦）施設、またはグループ毎に給与の支給および控除内容を一覧で出力します。（1 ページ 5 名）

24

3章

給与計算

用紙区分 ＞ A4（横・タイプ①） および A4（横・タイプ②）
施設、またはグループ毎に給与の支給および控除内容を一覧で出力します。（1 ページ 10 名）「A4（横・タイプ②）」は行高が小さくなっております。明細行が多く 1 人当たりが 2 ページ目に跨る場合などでご利用ください。

用紙区分 ＞ A3（縦）施設、またはグループ毎に給与の支給および控除内容を一覧で出力します。（1 ページ 10 名）

25

3章

給与計算

給与勤怠一覧表▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明
グループを選択します。

施設選択※この帳票は、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場合、使用できま
せん。

計算年月

計算年月を選択します。

単価「あり」を選択すると、単価情報（賃金単価、残業単価など）が印字されます。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

確認印欄

プルダウンメニューより任意の印刷パターンを選択すると、確認印が印刷されます。

集計区分

集計区分（「なし」「雇用形態別」「所属別」「役職別」「支給形態別」）をプルダウンメニューより選択します。

給与勤怠一覧表
グループ毎に給与の勤怠情報を一覧で出力します。

26

3章

給与計算

給与明細書

▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明
グループを選択します。

施設選択※この帳票は、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場合、使用できま
せん。

計算年月

計算年月を選択します。
用紙種類（「専用紙」「白紙（A5）」「白紙（A4）」「専用紙（タイプ②）」「白紙（A5・タイプ②）」「白用紙区分

紙（A4・タイプ②）」「白紙（A5・タイプ③）」「白紙（A4・タイプ③）」）をプルダウンメニューより選択します。（次ページ以降の出力サンプルをご参照ください。）「あり」を選択すると、勤怠情報（勤務日数、残業時間数など）が印字されます。

勤怠※この項目を使用するには、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場
合、使用できません。
「あり」を選択すると、勤怠情報（勤務日数、残業時間数など）が印字されます。

勤怠未入力項目※この項目を使用するには、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場
合、使用できません。
「あり」を選択すると、1 名に対し 2 部の明細書が印刷されます。施設控え用としてご利用くださ控えい。
※この項目を使用するには、専用紙 または 白紙（A4）を選択する必要があります。白紙（A5）が選択されている場合、使用できません。
「あり」を選択すると、職員配布用へ受領印欄を印刷します。

本人受領印※この項目を使用するには、白紙（A5） または 白紙（A4）を選択する必要があります。専用紙が選択されている場合、使用できません。

27

3章

項目

給与計算

説 明
「あり」を選択すると、施設控え用へ受領印欄を印刷します。

控え受領印※この項目を使用するには、白紙（A4）を選択する必要があります。専用紙 または 白紙（A5）の時は使用できません。
「あり」を選択すると、勤怠情報（勤務日数、残業時間数など）が印字されます。

累計※この項目を使用するには、グループを選択する必要があります。施設が選択されている場
合、使用できません。

項目表示
合計表
支払名称
支払回数

項目表示名・・・明細行が項目表示名で印字します。
区分名表示・・・明細行が区分表示名で印字します。（項目名よりも 1 レベル上の階層）「あり」を選択すると、給与明細書と同じ様式で先頭ページに各項目の合計を印刷します。
施設名・・・施設名で明細書を印刷します。
法人名・・・法人名で明細書を印刷します。
「あり」を選択すると、最終行に受領印欄が印刷されます。
チェックボックスを ON にし入力欄にメッセージを入力すると、印刷対象の全職員に同じ内容が施設からのメッセージ

印字されます。
個人向けにメッセージを印字する場合は、『給与入力（個人別）』画面より設定します。
→📖参照：p.11「（その他の項目やボタンの説明）メッセージ欄」

敬称変更

チェックボックスを ON にすると、初期値の「殿」以外の敬称で印字できます。
適宜、入力欄へ敬称を入力します。

用紙区分 ＞ 専用紙
専用紙「SV1150 給与明細書（A4・2 面）」が必要です。ご入用の際は、サポートページよりご注文ください。
1 枚に 2 明細印字されます。「控え：あり」の場合、上下同じ明細（1 名につき 2 部）が印字されます。

28

3章

給与計算

用紙区分 ＞ 白紙（A5） または 白紙（A4）
白紙 A5・・・用紙 1 枚に 1 名ずつ印字されます。
白紙 A4・・・1 枚に 2 明細印字されます。「控え：あり」の場合、上下同じ明細（1 名につき 2 部）が印字されます。

用紙区分 ＞ 専用紙（タイプ②）
専用紙「SV1150 給与明細書（A4・2 面）」が必要です。ご入用の際は、サポートページよりご注文ください。
日給・時給の職員の場合は、時給単価、日給単価が印字されます。残業単価は印字されません。
1 枚に 2 明細印字されます。「控え：あり」の場合、上下同じ明細（1 名につき 2 部）が印字されます。

29

3章

用紙区分 ＞ 白紙（A5・タイプ②） または 白紙（A4・タイプ②）
残業単価が印字されます。
白紙 A5・・・用紙 1 枚に 1 名ずつ印字されます。
白紙 A4・・・1 枚に 2 明細印字されます。「控え：あり」の場合、上下同じ明細（1 名につき 2 部）が印字されます。

用紙区分 ＞ 白紙（A5・タイプ③） または 白紙（A4・タイプ③）
日給・時給の職員の場合は、時給単価、日給単価が印字されます。残業単価は印字されません。
白紙 A5・・・用紙 1 枚に 1 名ずつ印字されます。
白紙 A4・・・1 枚に 2 明細印字されます。「控え：あり」の場合、上下同じ明細（1 名につき 2 部）が印字されます。

30

給与計算

3章

給与計算

銀行振込一覧表▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

銀行振込一覧表施設、またはグループ毎に給与の振込支給額を支給日毎に集計し、出力します。

31

3章

給与計算

銀行振込確認書▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

銀行振込確認書施設、またはグループ毎に給与の振込支給額を振込元の設定毎に集計し、出力します。

32

3章

給与計算

銀行振込依頼書▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

支給日

支給日を選択します。（「すべて」 または 施設を選択した場合）

計算年月

計算年月を選択します。（グループを選択した場合）

振込元銀行

振込元銀行を選択します。

振込元設定

振込元銀行情報（法人マスタ内）を設定・編集できます。

改頁区分「銀行毎」を選択すると、振込先銀行毎に改ページし、印刷されます。

表示順

表示順（「銀行コード」「フリガナ」「入社日」「個人コード」）を選択します。
磁気媒体（FD 等）でデータを渡す場合に使用します。

フロッピー作成

表示される「ファイル名を付けて保存」ダイアログボックスで、保存場所を選択し、任意のファイル名を付けて保存します。
通信（ファームバンキング等）によってデータを渡す場合に使用します。

FB データ作成

表示される「ファイル名を付けて保存」ダイアログボックスで、保存場所を選択し、任意のファイル名を付けて保存します。

33

3章

給与計算

銀行振込依頼書施設、またはグループ毎に「給与振込依頼書」「給与振込依頼書（センター用）」「振込金（兼 振込手数料）受取書」を出力します。
※銀行によっては取り扱わない場合があります。事前にこの様式が使用できるか銀行にご確認ください。
※振込元がゆうちょ銀行の場合は出力できません。

34

3章

給与計算

金種表

▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

二千円札「あり」を選択すると、二千円札を含めた金種表が印刷されます。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

金種表
施設、またはグループ毎に給与の金種表（必要種別と合計枚数）を出力します。
※現金手渡しのみが対象となります。

35

3章

給与計算

住民税納付一覧▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

住民税納付一覧
施設、またはグループ毎に控除する住民税額を一覧で出力します。

36

3章

給与計算

社会保険料計算書▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

社会保険料計算書施設、またはグループ毎に給与の社会保険料を一覧で出力します。
※給与支払時に控除した金額ではなく、標準報酬月額 および 各保険料率に基づいた計算結果で出力します。
※介護保険料は健康保険料に含まれます。
※二以上勤務者については、「子ども手当」は出力されません。

37

3章

給与計算

支給・控除集計表データ出力▼ 印刷設定等の説明
項目

説 明

施設選択

施設 または グループを選択します。（「すべて」を選択すると、全施設が対象となります。）

計算年月

計算年月を選択します。最大 36 ヶ月まで選択できます。

内訳データも出力

個人毎の各年月データも併せて出力する場合にチェックをつけます。

金額のない項目も出力0 円で登録されているデータも出力する場合にチェックをつけます。

作成日「あり」を選択すると、作成日（印刷日）が印字されます。

集計区分

集計単位を選択します。

合計のみ表示する

集計区分単位の合計額で出力する場合にチェックをつけます。

出力項目設定出力する項目を設定します。

38

3章

給与計算

出力項目設定支給・控除集計表データ出力に出力する項目を選択します。
「給与/支給」「給与/控除」「賞与/支給」「賞与/控除」ごとに設定を行います。
※項目を登録すると、次回以降は登録されたパターンで出力されます。
一度も設定していない場合は全項目出力されます。
※全項目が選択されていない場合は、「総計」は出力されません。

39

3章

支給控除集計表（EXCEL）
支給・控除集計表を EXCEL 形式で出力します。
集計区分ごとに出力している場合は、集計区分ごとにシートが分かれて出力されます。
表示は「給与」「賞与」「別途」「総計」の順で表示されます。
※「総計」は出力項目設定画面で[すべて]の項目が選択されている場合にのみ表示されます。

支給控除内訳表（EXCEL）
支給・控除集計表の年月・個人・項目ごとの内訳内容を EXCEL 形式で出力します。
前の出力指示画面で「☑内訳データも出力」にチェックがついている場合にのみ出力されます。
集計区分ごとに出力はできません。

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給与計算