水坤 私の仕事（若手職員のレポート）
寄稿
郷野梨夏（株）日水コン／下水道事業部／北海道下水道部／技術第二課■はじめにの意味）を検索することである。土地の風土や文化を現した単語から当時の様子を想像し、出張先「なんで女性で、建設コンサルタントの業種を選でドライブするのが、今では私の密かな楽しみとんだの？」これが入社間もなく飲み会の席でまずなっている。

問われた一言である。15年前に２年間中国で暮らしたことがあり、中国のトイレ事情を肌で感じていたことと、単純に建設コンサルタントの仕事が■初めての現場楽しそうな仕事だと思ったことから、あまり深く１年目に同行した現場は水面制御装置の設計のは考えずこの業界に就職した私にとっては、質問ための調査だった。初めて雨水吐き室に入った時の意図が読めなかった。今思えば北海道下水道部

は、「意外ときれい」と素直に思い、地下の知られに初めて配属になる女性の新人に対して、少しのざる神殿みたいで感動したことを覚えている。水

戸惑いと妙な緊張感があったのかもしれない。女面制御装置の設計業務は、合流改善対策の一環で、性特有の同調性を求められる雰囲気が苦手な私に雨天時に雨水吐き室から河川へ夾雑物の流出を抑とっては、むしろ男性社会の方が好都合だと感じ制する装置を越流堰と遮集管口の手前に設置するていたが、男性側はそれなりに気を遣うのだろう

業務である。とその時察した。このような環境の中で、これま昨年も、水面制御装置の設計業務に携わり、歩で１人の技術者として仕事を教えていただき、さ廊やスクリーン撤去後に露わとなった鉄筋・金属らに業務を任せていただき、日々様々な方に支えプレートなどの障害物を避けてのガイドウォールられていることを感じている。本稿では、私の経の設置方法など、ご指導いただきながら業務を実験と社内の活動についてお話する。

施し、大変勉強になった。設計後、施工現場に同■北海道での勤務初勤務地である北海道に初めて足を踏み入れてから早５年が経過している。北海道に配属して間もない頃は、道内各地の距離感や、地名が分からず（読めない）、戸惑っていた。そんな中、社内の大先輩の方に「北海道を大好きになってください」と笑顔で言われてはじめて、北海道を大好きになるための知識が圧倒的に足りないことに気が付いた。少しでも北海道のことを知ろうとまず始めたのは、業務を担当する自治体名の由来（アイヌ語66

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水面制御装置設置後の様子

行した際には、作業される方が重い金属プレートからしか見たことがなかったが、中から見られるを作業員が軽々と持ち上げ組み立てられていく水絶好の機会をいただいき、下部の点検口から高さ面制御装置をみて、机上で描いていた想像が現実

約10ｍの消化槽に入り、防食塗装の各試験の方法になり、とても嬉しかったことを覚えている。今と施工の考え方について教えていただいた。下か年も調査を実施しており、今ではマンホール蓋くら見上げる消化槽内部は想像より大きく感じら

らいであれば１人で開けられるようになった自分

れ、消化槽のこの大きな空間が町民の生活を支えの姿を、お世話になっている業者さんから「自社ていること、そして延命化工事によりこれからもの新人女性社員に見せるから」と動画を撮って頂支えていくことになることを感じた。この業務のき、私の成長が少しでも女性技術者のお手本にな一環として、MICS 事業にむけての条件整理とっているようで嬉しく感じた。

MICS 事業を遂行するための業務の流れについて提案をさせていただいているが、今後10年単位で■施工管理業務の同行し尿処理場延命化工事の施工管理業務に、勉強行うMICS事業を想像し、事業の大きさを感じた。
そして私もそのような業務に長く携わっていきた
いと思った。のために同行させていただいた。この工事は、３町共同で運営していたし尿処理施設が老朽化したため、当時し尿処理施設を10年延命化し、し尿処■女性技術者との話の中で理施設の延命期間中に、MICS 事業を踏まえた今社内では近年、毎年新入社員の中に、女性技術後の運営方法について検討するという事業であ者が数名含まれており、職場内に女性技術者が増る。この延命化工事のうち、汚泥消化槽の防食工えてきたことを実感している。それと同時に、女事に同行させていただいた。最近は、下水処理施性技術者に対しての配慮等を考える機会が多くな設の新設工事が少ないことから、汚泥消化槽は外ってきた。北海道支所の女性の後輩が配属されてまもない頃、「女性用の更衣室はありますか」と言われて、改めて北海道支所に女子更衣室が無いことに気づいたこともその１つである。当時の支所には簡素な更衣室（パーテーションと磨りガラス付きのドアで囲った小スペース）を一部の男性社員が使用していたが、中から鍵は掛けられず、使用中かどうかを表示するプレートがあるだけだった。女子トイレで着替えていた私にとっては、不便さを感じていなかったが、女性社員が増えればそれだけ、そのような細かい配慮も必要となり、このような声を拾い上げていくことで、より女性も男性も働きやすい環境になっていくのだろうと感じた。
他社に勤める友人は調査を主に担当する女性技術者であるが、彼女は出産後、１年で社会復帰をしており、会社に仕事量の配分について協力してもらいながら育児と仕事を両立している。彼女は授乳中のため「ビールが飲めない」と嘆いていた

写真－２

し尿処理センターの改築工事の様子（汚泥消化槽）が、そのぐらい元気に育児と仕事をしているようで、楽しそうに見えた。育児と仕事の問題は、立67

場の違いから様々な意見があると思われるが、女ともあるが、雪像が完成した時の達成感と、通り性陣が社会に出て、自分らしくいられるのが一番がかる幼い子に、「あ！〇〇だー！」と雪像制作中ではないかと感じている。にキャラクターを当ててくれる喜びから、また来年も参加しようと毎年思うのである。

■雪まつり等社外活動
わが社のCSR活動の一つとして雪まつりの市民■社内のクラブ活動

雪像の参加を掲げており、恒例行事として北海道社内倶楽部に参加し、会社の仲間と登山・マラ支所の若手が幹事となり、参加している。市民雪

ソン等を楽しんでいる。最近では、美瑛ヘルシー

像は、２月上旬の５日間（平日含む）の期間中に、マラソンの 10㎞マラソンに参加し、涼しい夏の北

団体ごとに２m ×２m ×２m の雪の塊から雪の削

海道で、美瑛の丘を堪能しながら走るマラソンは、りと盛りを繰り返して思い思いの雪像を製作し、最高に心地よかった。北海道支所から大阪に転勤

雪まつりの開催期間中に完成した雪像のお披露目となった先輩も大阪の方々を連れて毎年のようにをするイベントである。平日は、当然夕方からの参加しており、合わせて10人規模でマラソンに参作業開始となり、有志の皆さんに手伝ってもらい加している。こうしたクラブ活動を通して、他のながら－５度～－10度程度の極寒のなか削ってい支所の方々と交流でき、様々なつながりの中で、くのだが、部所などに関係なく、みんなで一緒に支えられていることを感じる。年代も部所も支所「納得のいく雪像を作る」というゴールに向かっても異なるこのようなイベントで北海道の大地を感いく経過は楽しいものである。たまの熱燗やお茶じながら飲んで笑って過ごすうちに、また頑張ろ等の差し入れが嬉しく、良きコミュニケーションうと思えるのである。今後も、仕事に遊びにいろの場となっている。雪像をしている最中は手がかいろな方々と交流を持ちながら、下水道業務に携じかみ、休憩時には、肉まんを持つ手が震えて食わっていきたいと考えている。

べにくいことや、筋肉痛が業務中につきまとうこ

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雪まつり市民雪像参加の様子

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美瑛ヘルシーマラソン参加の様子