第１回

中産大通信
今求められる人材育成

今回ご紹介する研修

中産大（中小企業産業大学校）が近々実施する研修をピックアップし、ビジネスの普遍的な原理原則にトレンドを交えながら内容を紹介します。

間接業務の仕事改善セミナー 募集中！
日

平成30年6月27日（水）9:30〜16:30

時

対象者

総務、経理、人事などの間接部門
各部門の間接業務に携わる若手社員の方会

福井県中小企業産業大学校（福井市下六条町16-15）

場

20,000円（消費税込）

受講料

・具体的な改善の進め方がわかる
・創意工夫するマインドが醸成される・品質、コスト、スピードに対する意識が変わる

期待される効果

講師からのメッセージ
シマックス経営研究所

島田 一弘 氏

業種や部門は問いません。
改善点を見つける目を養い、業務遂行能力を高めて職場の生産性向上に結びつけましょう！

改善の視点を学ぶ

今、間接部門の生産性向上が注目され始めています。
労働力人口の減少といった構造的な問題が待った無しの状
況の中、一人当たりの生産性向上が強く求められています。もはや間接部門、間接業務においてもそれは例外ではありません。
しかし現状では、総務、経理、人事部門や、各部門の間接業務の効率化については「手つかず」「一向に進まない」「進め方が分からない」といった声が少なからず聞こえてきます。
２人から１人で仕事に対応せざるを得なくなった時、残業をしないで仕事を終わらなければならない時、どのようなことができるのか、まず大切なのは、そこで働く人、一人ひとりの取り組みです。
「間接業務の仕事改善セミナー」では、間接部門でも大いに活用できる生産現場の改善手法を、かみ砕いて、または応用してご紹介しながら、間接部門特有の課題にアプローチします。
創意工夫の基となる知識やマインドを学び、組織全体の生産性向上をめざしましょう。

こんなケース、心当たりありませんか？

「ムダな作業を繰り返していないか」●Ａさんが作成するいつもの企画書

 さんはいつも、パワポを使ったカラフルで丁寧な企画書づくＡりを心がけていましたが、作成には膨大な時間を要しました。
そこで、できるだけ過去の様式を活用し、パワポでの作成も思い切って止めることに。その結果、企画書作成の時間が劇的に短縮されました。
実は、カラフルで美しい資料を求められているのではないことも分かったのです。

「求められたアウトプットを出しているか」●Ｂさんが部長に頼まれた資料

 去 20 年間の販売実績を教えて欲しいと指示を受けました。厳過しい見方をする部長のことなので、商品毎、地区毎、顧客毎等の細かい情報が必要と判断。時間をかけて資料を作成していると催促を受けました。
よ く聞けば、社長に売上高推移を報告したいとのこと。何のためにどの程度、いつまでに必要か、最初から確認していれば勝手な思い込みで時間をかけることはありませんでした。

学びのキーワード学びのキーワード●止める●仕事背景や目的の把握●ＱＣＤ（質・コスト・スピード） ●仕事の目的把握「仕事にムリ、ムラは無いか」●経理担当Ｃさんの 1 ヶ月

「いつも探し物をしていないか」 さんの月中旬の仕事には比較的余裕がありますが、月初と月Ｃ
末は清算処理や振込作業で超多忙。残業が常態化してストレスを感じていました。
そ こで、1 ヶ月の仕事をスケジュール表に書き出し、できるだけ一定のペースを保てるよう前倒しできる仕事は早めに着手するようにしました。また、「相手がある仕事は調整できない」と思い込んでいましたが、相手へのちょっとした働きかけで仕事量を均すことができました。

学びのキーワード
●見える化

●平準化

●いつも書類が山積みＤさんのデスク さんの机はいつも散らかっていて片付きません。探し物に時Ｄ間をとられ、時には重要な資料が見つからず作り直したり・・・。
そこでまず、半年間見ていない不要と思われる書類は思い切って捨て、収納スペースに収まるまでにしました。徐々に整理整頓のコツを掴み時間のムダが無くなりました。

学びのキーワード●段取り・セルフマネジメント

やみくもに仕事する人●３Ｓ（整理・整頓・清掃） ●定置管理

ＱＣＤを意識してテキパキ仕事をする人【お問い合わせ先】

人材育成部（中小企業産業大学校）
TEL：0776-41-3775

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vol.30●5Ｗ2ＨE-mail：manabi@fisc.jp●習慣化

お役立ち＝付加価値

お申込みはホームページから中産大検索

日本で最大級の公的研究機関である「国立研究開発法人産業技術総合研究所」（通称 産総研）は、日本の産業や社会に役立つ技術の創出とその実用化や、革新的な技術シーズの事業化に向けた取り組みを行う中核的な機関です。このコーナーでは毎回、福井県の企業が深く関わる研究開発について、研究者の方々からご紹介いただきます。

ナノ構造制御技術「フェムトリアクター」の開発
福井県のネットワークが礎を築く
国立研究開発法人産業技術総合研究所
反応場設計研究グループ

環境管理研究部門

研究グループ長

脇坂 昭弘

フェムトリアクターとは極微小液滴内で化学反応を制御する技術で、液滴の体積が 0.5 ～ 500 フェムトリットル（直径 1 ～ 10 μｍ）であることが名前の由来となっています。この技術を利用したナノ構造の制御に関する研究開発は、NEDO エネル
ギー・環境新技術先導プログラムに採択され、図 1 に示す 6 社と産総研が連携して応用分野の開拓を進めています。
用途開発分野の中で、例えば、日華化学が中心となって進めている導電加工用金属ナノ粒子量産化分野では、銀ナノ粒子のサイズや形状をフェムトリアクターで制御する技術を既に開発しています。これによって導電加工の対象となる繊維やフィルムなどの特性に最適化した銀ナノ粒子分散液の調整が可能となり、ウェアラブルデバイスなどへの実用化が期待されています。現在、三菱ケミカルエンジニアリング、産総研と図１ フェムトリアクターの用途開発分野連携して量産化装置の開発を進めています。

福井とフェムトリアクター

この研究の進展に福井県のネットワークが大きな役割を果たしたことを紹介させていただきます。（私も越前市出身です！）フェムトリアクターは 2012 年から用途開拓を始めていました。当初、繊維加工技術としてスタートしましたので、福井大学の専門家を頼ろうと考えました。人脈をたどり、福井大学繊維先端工学の宮﨑幸司氏と出会い、福井の有望な企業にフェムトリアクターの紹介をしていただくことになりました。すぐに日華化学㈱の松田光夫さん、塚谷才英さん、番戸博友さんとの密接な打ち合わせが始まり、その結果、金属ナノ粒子合成に応用することとなり、日華化学の上田香奈さんが主体となって産総研で銀ナノ粒子の合成実験が開始されました。2013 年
春のことで、ここが分岐点となり、フェムトリアクターは繊維加工技術から化学反応制御技術へ大きな進化を遂げました。その成果を基にした JST A-STEP シーズ顕在化タイプ（2013-2014 年）、NEDO エネルギー・環境新技術先導プログラム（2015 － 2016 年度、2017-2018 年度）申請が連鎖的に採択され、現在の企業連携に発展していきました。2013 年以降は、日華化学の幸西寿樹さん、中居大貴さん、斉藤雄介さん、藤井正貴さんら若手研究者がフェムトリアクターを推進しています。実用化に発展することを期待しています。このような福井県の皆様とのご縁に心から感謝申し上げます。
フェムトリアクターにご興味を持たれた方は産総研福井サイトにご連絡ください。

お問い合わせ産総研 福井サイト
福井県工業技術センター

管理棟２階

TEL: 0776-55-0152

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