所報

平成3年9月15日創刊

平成26年7月15日発行・毎月1回15日発行・No. 260

一般社団法人 協同総合研究所 ISSN 1344-7300

第260号 2014.7

国際協同組合の現状特集（韓国訪問をきっかけとして）◎団長挨拶 アジアに新しい協同労働運動を 永戸 祐三◎日本労協連韓国訪問サマリー 岡安 喜三郎◎訪問先報告コムウィン／京畿道自活センター協会／日韓懇談会／ソウル市長懇談／
ソウル市社会的経済課懇談／ソウル特別市社会的経済支援センター・
ソウル地域協同組合協会訪問/韓国代案労働者協同組合連合会創立総会◎日韓のかけはしとして カンネヨン（姜乃榮）■連載
・協同組合制度の爆破解体か、それとも希望への脱出か（１）－ICA第３原則に関するガイダンス・ノート第１稿の検討−

島村博

・自然エネルギー・協同組合方式の探求⑦ インドネシアの小水力発電と社会企業
藤本 穣彦/島谷 幸宏

一般社団法人 協同総合研究所
JAPAN INSTITUTE OF CO-OPERATIVE RESEARCH

題字／藤原 桂州

目次

■ 第 260号 2014. 7 ■■巻頭言日本労協連から学び、韓国労協連が目指すこと����������������������� ソンインチャン（韓国労協連会長）（宋寅昌）

2■特集 国際協同組合の現状（韓国訪問をきっかけとして）（１）団長挨拶 アジアに新しい協同労働運動を−韓国自活センター・韓国労協連と力強い連携を目指して−��� 永戸 祐三（日本労協連理事長） 6（２）日本労協連韓国訪問サマリー ���������� 岡安 喜三郎 副団長（協同総合研究所理事長） 8（３）訪問先報告・コムウィン �������������������������������� 木村 協子 相馬 綾香
・京畿道自活センター協会������������������������������� 相良 孝雄
���������� 斉藤 栄治 池田 明彦
・日韓懇談会（韓国の自活事業と日本の自立支援制度）������������������������������������相良 孝雄
・ソウル市長懇談・ソウル市社会的経済課懇談������������������������������ 相良 孝雄
・ソウル特別市社会的経済支援センター・ソウル地域協同組合協会訪問������� 柿村 優実
・韓国代案労働者協同組合連合会創立総会���������������������� 田嶋 康利

152029353948
53（４）参加者からの感想文������������������������������� 56
藤 田 徹／上平 泰博／木村 協子／石井 清孝／五十嵐 秀久／池田 明彦／齋藤 栄治／成田 誠／
杉本 恵子／相馬 綾香／奥 治／池田 忠弘／柿村 優実／緒方 満／相良 孝雄（韓国訪問団コーディネーター兼通訳） 78（５）日韓のかけはしとして�������� カンネヨン（姜乃榮）（６）韓国地域自活センター協会との「包括的協同協定」締結に向けた協議を開始
���������������������������� 田嶋 康利（日本労協連 事務局長） 84■連載①
協同組合制度の爆破解体か、それとも希望への脱出か（１）－ICA第３原則に関するガイダンス・ノート第１稿の検討−�������������������������

島村博（協同総合研究所 主任研究員） 87■連載②
自然エネルギー・協同組合方式の探求⑦ インドネシアの小水力発電と社会企業
� 藤本 穣彦
（九州大学大学院工学研究員 特任助教/会員）/ 島谷 幸宏（九州大学大学院工学研究員 教授） 94■労協連だより������������������������������� 田嶋 康利 101■研究所だより������������������������������� 楠野 晋一 107

No.260

巻 頭 言
日本労協連から学び、韓国労協連が目指すこと（韓国労働者協同組合連合会 会長）
ソン・インチャン（宋寅昌）

６月17日から19日に韓国訪問をしました。

う思ったのかといえば、長年かけて、自分その際に、韓国労働者協同組合連合会のソたちの原則やアイデンティティを守りながン・イン チャン 会 長 の 出 身 組 織 で あ る、ら、いろんな活動をしてきたことからです。

「Happy Brigde」に訪問しました。その際に、４月に創立した韓国労協連は日本から学ば４月19日に創立された韓国労協連が目指すなければならないと感じています。まだ韓ことなども含めて、話をいただきましたの国労協連は初期の段階なので、一定期間はで、紹介をします。
（2014年６月18日訪問

交流といっても、韓国側が一方的に学ぶ姿

時のインタビューより。通訳はカンネヨン

勢で、交流をする形となりますが、多くの氏。原稿データは相良が作成しました。
）

ことを教えていただければと思います。
韓国には自活企業、社会的企業、そして皆さん、ようこそいらっしゃいました。

労働者協同組合もあるので、それぞれが少日本労協連からはここに来られることは初しずつ性格が違うという状況になっていまめてだと思います。逆に遠いところでは今す。社会的企業もふまえて、労働者協同組

まで「スペインのモンドラゴン」「フラン合方式で進めていきたいと考えています。

ス労協連」がここに訪問をしていただきま韓国労協連は、韓国労協連としての独自のした。日本は近い国であるので、今後、頻原則を立てていこうと考えています。韓国

繁に交流ができればと思います。今まで地の労働者協同組合の伝統的な支持基盤であ域自活センターとは、日本労協連は交流しる、自活企業や社会的企業と一緒になって、てきましたが、韓国労協連もできたし、こ公共領域の市場領域での拡大をしていきた

れからは韓国労協連と日本労協連の交流もいと思います。

進めていきたい。今回は、その第１歩としそして労働者協同組合は、韓国の大きなて、協力の場をつくれればと思います。

社会問題である「青年の失業問題」につい昨年、日本労協連に視察にいきましたが、て解決する中心的な柱として、労働者協同日本労協連を考えると、私たちと比べると組合方式で、仕事を起こすことを行ってい大人と出会っている感じがします。なぜそきたいと思います。特に若者の仕事おこし2014.72

巻頭言に向けて考えているのは、若者が協同組合

２、日本労協連が経験してきた公共領域方式で、市場で競争力を高めるためにどうでの活動や事例を学ぶながら、韓国でも多いうことが必要なのか。これを協同組合方くの事例をつくっていきたい。

式で行ったときに、どのような強みがある

３、若者の仕事づくりに向けたビジネスのかということをデザインすることに関心モデル。競争力を高めることを日本労協連があります。とも議論しながらつくっていきたいと考え今、話をしたことをまとめますと、私がています。

韓国労協連として行いたいことは３つあります。

協同組合は、信頼をもとに発展しないといけないので、着実にやっていきたいと考

１、韓国労協連の原則をつくる。日本の労協連からアドバイスをいただき学びます。

3

2014.7

えています。

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