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第 25 号
太宰府市 NPO・ボランティア支援センター

平成 22 年 8 月 1 日「協働」 私たちが社会や地域の課題に取り組もうとするときには、必ずといっていいほど、この言葉が用いられるようになりました。
みんなが安心して暮らせる社会を築くうえで、欠かすことのできないキーワードになっています。
重要なキーワードである「協働」ですが、まだまだ「協働」について不安や疑問が生じたり、「協働」という言葉自体がよく理解されていないのが実情のようです。
協働の基本的な考え方
協働とは、ボランティア団体・NPO、行政、企業など、それぞれの主体が自発性のもとに互いの特性を認識・尊重し合いながら、対等な立場で共通の目的を達成するため協力・協調することです。
これからの目指すべき新しい社会は、NPO・ボランティアが、行政や企業とパートナーシップを保ちながら、公的サービスの提供主体として活躍する共助社会であるとともに、市民ひとりひとりが積極的に社会に貢献し、責任を持って行動する市民性をもった市民参画社会です。
この社会実現のためには各主体が一体となって地域の課題に対して、知恵や力を出し合い協働により地域力を高め、共助社会づくりに努める事が必要です。
～ 活 動 報 告 ～6 月１２日カウンセリング基礎講座「自分を伝えよう」というテーマで始まった今回の講座。座学はほんの少しの体験的学習が中心です。講座の中で、先生が言われる通りに絵を描くという学習がとくに印象に残りました。同じ条件で描いたはずなのに、出来上がった絵は、全員と言っていいほど違う絵になるのです。
つまり、実生活において自分が他人に一生懸命伝えている言葉は、自分が思っている通りにはほとんど伝わっていない、ということなのです。
ですが、頭の中で考えているだけでは分からないことも、目で見える絵などに表すと、非常に分かりやすく納得出来る物へと変化します。
相手は理解してくれていると思う事が、単なる思い込みであり、大きな誤解を生む事に繋がる場合もあります。 「百聞は一見に如かず」 相手に理解してもらえるように、伝える工夫をすることも必要なのではないでしょうか。
7 月 10 日コーディネーター中級講座
第 2 回「グループをまとめるコツ」「一つの目標に向かって進んでいるグループだから、想いはみんな一緒」というのは、幻想かもしれません。人は皆違うのだから、考え方も仕事のスピードも違います。
自分が考えた通りに物事が運ばない時や、人がついて来てくれない時に、腹が立ったりイラついたりします。
けれど、｢人を信頼はするが、結果を当てにしない｣のがコツなのです。 頼んだ仕事に対して、思った結果が返ってこなかった
時、それでもこの人なりに頑張ったのだと認めましょう。
自分と同一ではない他人に任せたことは、3 割出来ていたらよしとするぐらいの気持ちでちょうどいいのです。｢これはこうあるべきだ｣という自分のこだわりを捨てた時、精神的に大人になったり、その人の世界が広がっていったりするのです。

～ 予 告～カウンセリング基礎講座
人のケアをするためには、まず自分を知らなければ他人とは付き合えません。
この講座は「自分を知る」ことから始まり、「フィードバック実習」までの全６回の講座です。どうぞ、お気軽にご参加ください。お待ちしています。
■ （第３回）課題：「自分を変えよう」○ 日時８月７日（土） 14:00～16:00○ 場
所
いきいき情報センター ２０６・２０７号室○ 講師
吉田久美子さん（NPO 法人日本ケア・カウンセリング協会理事、元福大病院看護師長）○ 募集人数
30 名○ 参 加 費100 円
○ 対 象 者
カウンセリングに興味がある方
地域支援コーディネーター講座
この講座は、地域の福祉力活性への意欲を持った方々が「地域の盛り立て役」として活動するための能力向上と、地域の中で自信を持って活動するきっかけになることを目指しています。
■《初級》第３回 「自己肯定」■《中級》第３回 「コーディネーターとして危険回避のコツ」その１○ 日時
９月４日（土）《初級》１４：００～１６：３０《中級》１０：１５～１１：４５○ 場
所
いきいき情報センター《初級》２０８号室《中級》２１０号室○ 講師
吉田久美子さん（NPO 法人日本ケア・カウンセリング協会理事、元福大病院看護師長）
松澤秀樹さん （社会福祉士、NPO 法人権利擁護支援センターふくおかネット理事）○ 募集人数
30 名○ 参 加 費500 円
○ 対 象 者
カウンセリング基礎講座修了者・対人関係に携わる専門職の方・地域で福祉関係の担当をしている方等
防 災 講 座いつ発生するかわからない災害に備え、災害時における被災者支援のボランティア活動がスムーズにできるよ
うに、日頃からいろいろな分野の活動の必要性をみなさんと一緒に考える講座です。
■（第 45 回）課題：「3 日間生き延びるために（地震）」
日時： 8 月 21 日（土） １５：００～１７：００■（第 46 回）課題：「防災資機材及び防災点検」
日時：9 月 18 日（土） １５：００～１７：００○ 場所
いきいき情報センター ２０８号室○ 講師
ふくおか災害ネットワーク 代表 酒井澄彦さん○ 募集人数
30 名○ 参 加 費
１００円
○ 対象
ボランティア活動をしている人・団体の方申込・問い合わせは「太宰府市ＮＰО・ボランティア支援センター」にお願いします。
太宰府市五条三丁目１番１号
平日

いきいき情報センター

１０：００～１８：００（休業日１階

土・日曜日

１２：００～１８：００

毎週水曜日、祝日、８月１３日～１５日、１２月２８日～１月４日）
みすみ さかき電

話 918－3633

E-mailHP

ﾌｧｯｸｽ 918－3644

担当者 三 角 榊

dazaifu-volusen@wish.ocn.ne.jp
http：//www4.ocn.ne.jp/~volusen/■事務局からのお知らせ
ＮＰＯやボランティア団体の方で、ホームページ、通信を利用して、市民のみなさんにお知らせしたい内容を募集します。
ファックス

９１８－３６４４

E-maildazaifu-volusen@wish.ocn.ne.jpに連絡ください。

太宰府市 NPO・ボランティア支援センター事務局Ĩ
令和 5 年 4 月 1 日～

明和町アピアランスケア支援事業について～がん患者医療ウィッグ等購入費助成～

がんになっても自分らしく生きることのできる社会実現に向け、がん治療と社会参加の両立を図るため、医療用補整具の購入費用の一部を補助する助成制度です。

＊対象者＊

以下のすべてに該当するかた(１) 申請日かつ対象補整具の購入日に、明和町に住民票があるかた(２) がんと診断され、その治療を受けたかた(または治療を受けているかた)(３) 過去に明和町において、同じ補整具での助成を受けていないかた(４) 町税等に滞納がないかた＊助成の対象となる補整具と利用上限額＊
補整具の種類
医療用ウィッグ
医療用ウィッグ本体・頭皮を保護するための装着用ネット・毛付

利用上限額

30,000 円(1 回のみ)き帽子・抗がん剤治療専用キャップなど

補整具など
20,000 円
補整パッド・補整下着・専用入浴着・弾性着衣(弾性ストッキング・(1 回のみ)弾性スリーブ)・エピテーゼ（補整用人工物）など※利用上限額内であれば、複数の購入品を併せて申請することができます。
※利用上限額を超えた場合、超過額は利用者の負担となりますのでご注意ください。
※本体価格に含まれない付属品やケア用品は対象外になります。

＊申請方法＊以下の書類をそろえて明和町保健センターへご提出ください。
(１) 明和町アピアランスケア支援事業助成金交付金申請書兼請求書 (様式第 1 号)
(２) がん治療を受けたまたは現に受けていることが分かる書類(がん治療に関する説明書や医師の診断書・治療方針計画書など)
医療用ウィッグの場合：抗がん剤使用等の治療が分かる書類
乳房補整具の場合：外科的治療による乳房摘出術と部位を証明する書類(3) 医療用ウィッグや補整具などを購入したことがわかる領収書(対象者名・購入日・品目・金額・発行元)※補整具を購入してから 1 年以内に申請してください。

＊申請後について＊
申請後、審査が通った場合、申請から 2 ヶ月前後に交付決定通知の送付と支払い(お振り込み)をします。
審査の結果、支給ができない場合は、不交付決定通知を送付いたします。

＊書類について＊
記入する書類は保健センター窓口または明和

申請先

明和町保健センター

町ホームページからダウンロードできます。
〒370-0708
https://www.town.meiwa.gunma.jp/

群馬県邑楽郡明和町新里 8 番地 1
電話0276-60-5917
霍野 廣由 さん「いのちを想う」
啓発パレードの発起人
ＮＰＯ法人京都自死・自殺相談センター副代表を務める福岡県上毛町・覚圓寺衆徒。
３月１日に「Ｌｉｆｅ Ｗａｌｋ〜いのちを想う宗教者の行進」を行った、「京都いのちの日」宗教者プロジェクト実行委員会の代表。
「私たち宗教者は、自死の苦悩を抱えた方と接する機会が多く、私たちの言葉や振る舞いでその方の苦悩を和らげることもできる。しかし、宗教者の偏った考えでひどく傷つけられた方もおられる。この事実をしっかりと受け止め、苦悩する人に、考えを押しつけるのでなく、慈しみのまなざしを向けていることを積極的に社会に発信していきたい」と話す。
「宗教・宗派を超えて、〝いのちを想う〟取り組みを継続したい。そして、いのちに向きあう想いを共有し、自死の苦悩を抱えた方やご遺族に寄り添う気２面に記事）
ポータブル蓄電池【エナジープロ CUBE】

LB-���シリーズ

ライフライン回復まで頼りになる
災害時などいざという時に頼りになる
容量���Ｗｈ。最大出力が���Ｗなので、使用できる電化製品の幅が広がります。
ボタン一つでAC出力�つ、USB出力�つが使える簡単仕様で、つなぎっぱなし充電も可能な為、手軽に保管できます。
持ち運びできるコンパクトタイプです。

最大出力

蓄電容量

���W ���Wh
家庭用コンセントとUSB 出力端子に対応

重さ2.3kg

ご家庭や職場の電気製品やレジャーやイベントに利用できます。スマートフォン等 の USB充電が出来ます。

安心の純正弦波

例えば、こんな製品にご使用になれます。

本製品の出力は一般家庭で供 給されている商用電源 波 形と同じ正弦 波（サイン波）で出力します。

スマートフォン
約 23 台分相当

安心の保護回路機能
以下を装備しています。
・短絡保護・過充電保護・過電流保護・過放電保護・過負荷保護機能
・過温度保護機能

卓上 LED 照明��Ｗ
約 17.7 時間ラジカセ
��Ｗ

約 15 時間155mm
出力波形計測の様子

正弦波の波形

120mm

コンパクトで軽量ボディ

120mm

タブレット
��Ｗ

ＰＣ
��Ｗ

扇風機
��Ｗ

約 12.3 時間

約 7.7 時間

約 6.5 時間

液晶テレビ
��Ｗ

電気毛布
��W

小型ドライバー
���Ｗ※200W 以上の外部機器にはご使用になれません

幅 120× 高さ 155×奥120ｍｍ、重さ：2.3kg

つなぎっぱなし充電可能
満充電後自動的に充電を停止します。自然放電をしても、約 90％前後を目安に自動的に再充電を行います。（年 3 〜 4 回程度）そのため、つなげっぱなしでもバッテリーに負荷をかけることなく安心して使えます。

約 4 時間約 2.5 時間

約 1 時間※それぞれの電気製品の消費電力・起動電力を確認をしてからご使用ください。※各製品の動作時間表記は、あくまで理論値です。実際の製品で異なる場合があります。

防災対策にオフィスのバックアップ電源として携帯の複数台充電に約20 台の携帯電話をすべて同時に充電※LB-20HUBを使用した場合（別売り）

充電が始まると本体の電池残量ランプが順に点灯していきますAC100V 50/60Hz
またはAC100V 60Hz
入力家庭製品などの外部機器と接続してください

LB-230 セット内容

USB1へ※合計最大 200W まで

専用ACアダプタ※ ACアダプタ専用コード

QC3.0 DC5-9V 3A 最大 18W
家電製品などの外部機器

USB2へ

USB3,4へ

DC5V/2.4A(USB) 出力
家電製品などの外部機器

DC5V/1A(USB) 出力
家電製品などの外部機器※最大 2.4A まで※最大 1A まで

本体

本体用バック

取扱説明書※LB-230専用のACアダプタになりますので他の機器に使用しないでください。

ポータブル蓄電池【エナジープロ】 LB-230専用ソーラーパネル LBP-40（別売り）
折りたたみ式のコンパクトなソーラーパネルです。
ソーラーパネル部分を太陽光に向け、LB-230 や携帯電話やタブレットなどの充電が可能です。災害時はもちろん、アウトドアにも大活躍。ポケット内部には USB が２つとLB-230 専用の DC 出力がついています。
充電時間10時間

約

LB-230 専用
充電用ケーブル(LBP-40 付属品 )

最大出力

40

ポータブル蓄電池【エナジープロ CUBE】LB-230

商品名ポータブル蓄電池【エナジープロ CUBE】

カートン寸法（約） 幅 : 430 x 高 : 390 x 奥 : 240mm

JANコード4573195400390

カートン入数

商品型番

LB-230

最大外形寸法（約） 幅：120×高：155×奥：120ｍｍ
質量（約）

2.3Kg

個装箱質量（約）3.1kg

個装箱寸法（約）幅 : 205 x 高 : 205 x 奥 : 185mm

方式

電源
定格入力
定格出力

充電池

DC19V

AC

USB

充電式

リチウムイオン充電池 : 230Wh
AC100V 60Hz

3ポート

DC5V/１A 2ポート、DC5V／2.4A、QC3.0DC5-9V３A（18W最大）

カートン質量（約） 13kg
4個

セット内容

LB-230本体、専用ACアダプタ、ACアダプタ専用コード、本体用バック、取扱説明書

保証期間

1年

出力容量200W（突入時250W）

充電時間7時間

生産国

出力波形
使用周囲温度（約）材質
色※別途オプション最長５年 ※修理は企画・製造元まで

中国

正弦波

0〜40℃

アルミニウム、ABS樹脂
ブラック×シルバー※製品の仕様/外観は性能向上などの理由から予告無く変更する場合があります。 ※商品画像は実際の色と異なって見える場合がございます。予めご了承ください。

企画・製造元株式会社 ライノプロダクツ〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル 10F-5
TEL：045-717- 6553 FAX：045-306-6559
E-Mail：info@rhinoproducts.co.jp URL ：https://rhinoproducts.co.jp/
働き方改革支援コンサルティングオフィス

http://www.haba.lifestaff.net

社労士オフィス羽場働き方改革支援コンサルティングオフィス

スーパーＣＡＲ（Cloud／AI／Robot）の時代に、多様な働き方に応じた職場環境の整備を行い、労働生産性を向上させて企業の業績アップを実現するための人材活用戦略をお手伝いします！

ごあいさつ

事業内容

2018年6月に「働き方改革関連法」が成立し､2019年4月より法律が施行されます。背景には迫り来る超少子高齢化社会による労働人口減少問題があります。
この問題に対応しながらも、働きやすい職場環境の整備や多様な働き方の支援、多様な人材の確保・育成、社員のモチベーションアップやキャリアの支援などを行うことで、労働生産性を高め、企業の業績アップに繋げる必要があります。
その為には、様々な制度やルールを整備・導入していく事が求められますが、それには相当の時間や手間、コストがかかります。そこで、国が求める労働施策にいち早く取り組む企業への様々な支援制度である助成金等を有効活用していく事で、コストの心配をしなくても制度やルールの整備・導入に力を入れていただけるよう、全力で応援いたします。

働き方改革支援コンサルティング

代表 羽場 康高

オフィス概要働き方改革支援メニュー

会社名社労士オフィス羽場テーマ

支援メニュー

代表羽場 康高

多様な働き方の整備

社員区分の見直し

所在地

兵庫県西宮市上鳴尾町5-5

非正規社員の待遇改善

パート社員の均等均衡
待遇実現

TEL

0798-46-3714

女性の活躍推進えるぼし取得FAX050-3588-1552

高齢者の就業支援

定年継続雇用年齢延長

URL

http://www.haba.lifestaff.net

若者の雇用促進

ユースエール取得

E-mailofficehaba@gmail.com

育児と仕事の両立支援

くるみん取得設立

2005年11月1日

介護と仕事の両立支援

トモニン取得営業日

原則 平日（月～金曜）(柔軟対応)
祝祭日、夏季休暇、年末年始等除く

長時間労働の是正

労働時間管理体制整備

営業時間

原則 9時～17時（柔軟対応）

ハラスメント対策

意識調査・社員研修・相談窓口設置

業務地域

兵庫県、大阪府をベースとして日本全国対応人材開発・キャリア支援

教育体系の整備

働き方改革支援メニューにあるように、様々な制度やルールの整備・導入に向けてのお手伝いを全力でさせていただきます。

給与計算コンサルティング
適正な労働時間の管理を基本に適正な給与計算、特に時間外休日労働に対応する残業手当を正確に計算しておく事で様々な問題を回避できます。

就業規則等コンサルテインング
働き方改革支援を行ううえで、重要な役割を担う就業規則等ですが、法律改正への対応や社内ルールの明確化の為にも定期的な見直しが必要。

人事労務管理コンサルティング
適正な人事労務管理をしておかなければ、国が求める労働施策に対応した各種助成金の受給ができませんので、日頃からの管理は重要ポイント。

助成金コンサルティング
雇用保険を財源とする労働関係助成金は支給要件を満たせば、かなりの確率で受給できますが、タイミングや受給環境の整備が重要なポイント。

電子申請コンサルティング
労働社会保険関係の各種届出においては、今後電子化に推移していく予定です。
電子申請により届出に係るコストを大幅に削減できます。
2024 年４月１日
各位会 社 名ア ミ タ ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社
代表者
代表取締役会長 兼 CVO
熊野英介（ コ ー ド 番 号 ： 2 1 9 5
東 証 グ ロ ー ス ）問合せ先責任者 代表取締役社長 兼 CIOO 末次貴英
Ｔ Ｅ Ｌ
（ 0 7 5 ） 2 7 7 - 0 3 7 8 （ 代表 ）アミタグループ、事業サイトリニューアルのお知らせ

2024 年４月１日、アミタグループの事業サイトをリニューアルしました。
ユーザビリティの向上を目的に、これまで複数のサイトに分かれていたサービスを１つのウェブサイトに統合しました。また、お客様の課題・ニーズをベースにソリューションを表現するなど、サービスをより分かりやすくご紹介しています。新サイトをぜひご活用ください。
https://www.amita-net.co.jp/＜トップページのメインビジュアル＞

記◼

リニューアルの概要

１． サービスサイトの統合
企業向けサービスサイト（社会デザイン事業 for business）と地域向けサービスサイト（社会デザイン事業 for region）、CyanoProject のサービスサイトを統合しました。アミタが提供する４種のサービスを１つのサイトでご覧いただけます。
・

サステナブル経営への移行支援

・

持続可能なまちづくり支援

・

自然資本の持続可能な利用を支えるトレーサビリティ「Cyano Project」「Co-Creation City」「環境認証審査サービス」
・

日本屈指のサーキュラーモデルをアジアへ展開「海外事業」＜トップページのサービス一覧＞

なお、今回のリニューアルに伴い、以下のサイトは 2024 年４月１日以降に閉鎖します。
・

社会デザイン事業 for region

・

Cyano Project（専用サービスサイト）

２． コンテンツの充実
主に以下２つのサービスについてコンテンツを大幅に拡充しました。
①

サステナブル経営への移行支援「Cyano Project」

サービスの特徴である「構想から実践までの一気通貫支援」、「カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ネイチャーポジティブの３領域統合支援」をサービスメニューに反映しました。昨年発表した「生産拠点のサステナビリティ強化を支援する工場向けパッケージサービス」
についてもご紹介しています。
https://www.amita-net.co.jp/business/②

持続可能なまちづくり支援「Co-Creation City 構想」

アミタが提唱する持続可能なまちづくり「Co-Creation City」の全体像やコンセプト、そのための具体ソリューション「MEGURU STATION🄬」や「MEGURU COMPLEX」について、詳しく記載しています。自治体向けの提案書例等もダウンロードしていただけます。
https://www.amita-net.co.jp/region/

３． 各種機能の追加
固定型のお問い合わせバナーの設置、事例内容の充実と関連キーワードのタグ付け、業務提携/パートナーシップに関する新規ページの追加等、ステークホルダーの皆様にとって活用しやすいサイトを目指しました。

今後も、継続して内容の充実を図るとともに、セミナーやイベント情報など最新の情報を発信してまいります。
ぜひ様々なステークホルダーの方にご覧いただけますと幸いです。
アミタグループ事業サイト
https://www.amita-net.co.jp/

以上
介護職員等特定処遇改善加算に係る「見える化要件」について

2019 年 10 月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定においては、介護職員等の更なる処遇改善として、「介護職員等特定処遇改善加算」（以下、特定処遇加算）が創設され、当法人においても算定を行っております。
当該加算算定においは、以下の 3 つの要件を満たしている必要があります。

1． 現行の介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）の（Ⅰ）～（Ⅲ）までを取得していること。
2． 処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組みを行っていること。
3． 処遇改善加算に基づく取組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。
「見える化」要件とは、特定処遇加算の取得条件と賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を、介護サービス情報公表制度や当法人ホームページを活用して公表することです。この要件に基づいた当法人の取組みは以下の通りです。

加算の取得状況

事業所名

介護職員処遇改善加算

介護職員等特定処遇改善加算

グループホーム大観苑

加算 Ⅱ加算 Ⅱ

デイサービスセンター大観苑

加算 Ⅱ加算 Ⅱ

ヘルパーステーション大観苑

加算 Ⅱ加算 Ⅰ

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容◦入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築◦資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・上位者・担当者によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保◦両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実◦腰痛を含む心身の健康管理・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備◦生産性向上のための業務改善の取組
・タ ブレ ット 端末 やイ ンカ ム等 の ICT 活用 や見 守り 機器 等の 介護 ロボ ット やセ ンサ ー等 の導 入に よる
業務量の縮減・５S 活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備・業務手順の作成や、記録、報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減◦やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
2021 年 11 月 30 日

NEWS RELEASE

D&N コンフェクショナリー株式会社[冬季限定]人生最高のラムレーズンスイーツが 1 年越しの再登場！
「ラムーン・ザッハトルテ」
12 月 1 日(水)大丸東京店に１週間限定ポップアップストアをオープン
株式会社ドトール・日レスホールディングス傘下の D&N コンフェクショナリー株式会社 http://www.dn-con.co.jp (所在地：東京都江東区、代表取締役社長：合田 知代、以下：D&N コンフェクショナリー)は、「人生最高のラムレーズンスイーツをあなたに」をコンセプトとしたブランド『ラムーン』http://rumraisinssweets-rumoon.com より、「ラムーン・ザッハトルテ」を販売。大丸東京店にポップアップショップをオープンし、2021 年 12 月 1 日(水)から 12 月 7 日(火)までの期間限定で出店いたします。
■昨年も大好評だったラムーンが１週間限定でポップアップショップをオープン【人生最高のラムレーズンスイーツをあなたに】をコンセプトとしたラムレーズンスイーツ専門店『ラムーン』は 2021 年 12 月 1 日(水)から12 月 7 日(火)までの期間限定で大丸東京店にポップアップショップをオープンいたします。常設
店舗のない幻のスイーツを多くのお客様に味わっていただきたく、期間中東京にお越しいただけないお客様のために、大丸松坂屋オンラインショッ
ピングでも販売しております。
https://www.daimarumatsuzakaya.jp/ITEM/80017392■人生最高のラムレーズンを追い求め、2,000 個以上の試作を経て辿り着いた「ラムレーズン×ザッハトルテ」【人生最高のラムレーズンスイーツをあなたに】というコンセプトを基に、世界中にある様々なスイーツの中でどんな製法がラムレーズンに適しているのかを探求。1 年以上かけ 2,000 個以上の試作をし、ラムレーズンの美味しさを存分に味わっていただくた
めに、こってりとした濃厚な味わいを特徴とするウィーンの銘菓「ザッハトルテ*」をラムレーズンスイーツに仕立てました。こうしてラム酒の香り、食感、食後の余韻にもこだわり抜いた生チョコレートがとろけるラムレーズンが主役のスイーツ『ラムーン・ザッハトルテ』は誕生いたしました。くちどけの良い生チョコレートを使用しているため冬季限定でのご提供となります。
＊ザッハトルテとは、上下半分に切ったチョコレートスポンジの間とまわりにアプリコットジャムを塗り、外側をチョコレートグレーズで包み込んだウィーンの銘菓。チョコレートの光沢にシルクのような艶があり美しく、とても美味しそうに見せるフランツ・ザッハーが考案した甘美なチョコレートケーキです。

■「ラムーン・ザッハトルテ」３つのこだわり
1.

袋を開けて食べる前から芳醇に香るラムレーズンの香り
じっくりとラム酒に漬け込むことでふっくらとしたこだわりのラムレーズン
は、月日を経て追熟していくかのように、より芳醇な香りをケーキ全体にまとわせていきます。

2.

ひとくちで広がるラムレーズンの果肉感とカカオの濃厚な味わい
ベルギー産のクーベルチュールチョコレートを使用した生チョコレートは、ラムレーズンの果肉感と合わさることで、酔いしれるほど濃厚な味わいに。

3.

見た目も美しい、月が輝くかのように淡くきらめく金箔
シルクのような艶のあるチョコレートに金箔をちりばめ、トップには夜空に輝く満月をイメージしたチョコレートをトッピング。

■商品概要[名 称]
ラムーン・ザッハトルテ 2 個入 800 円(864 円) 【ポップアップストア限定商品】
ラムーン・ザッハトルテ 4 個入 1,500 円(1,620 円)
ラムーン・ザッハトルテ 8 個入 3,000 円(3,240 円)＊( )内は税込価格＊本商品はお酒を使用していますので、お子様、お酒に弱い方、妊娠・授乳期の方、運転時などはご遠慮ください。アルコール分 1.0%
[販売店舗]
大丸東京店 1 階洋菓子売場 MVP SWEETS (中央入口前)※ラムーンは期間限定ショップの為、現在常設の店舗はございません。
[販売期間]
2021 年 12 月 1 日(水)〜12 月 7 日(火)[大丸松坂屋オンラインショッピング]
ラムーン・ザッハトルテ 4 個入 https://www.daimaru-matsuzakaya.jp/ITEM/80017392
ラムーン・ザッハトルテ８個入 https://www.daimaru-matsuzakaya.jp/ITEM/21B300331[公式サイト] http://rumraisinssweets-rumoon.com【D&N コンフェクショナリー株式会社について】https://www.dn-con.co.jp
D&N コンフェクショナリー株式会社は、創業当初よりグループ会社である株式会社ドトールコーヒー(ドトールコーヒーシ
ョップ等)や日本レストランシステム株式会社(洋麺屋五右衛門等)への生・冷凍ケーキ各種および焼菓子の OEM 供給をはじめ、グループ以外のホテル・レストラン・カフェ等へも数多くの OEM 商品供給を行ってまいりました。そうした経験を通じて培ってきた独自の企画力・開発力・製造力等の自社ノウハウを広くご提供すると同時に、売場演出・販売促進のご支援な
ど、洋菓子販売全般にわたってのトータルなサービスの提供も行っております。
＜会社概要＞
・社名：D&N コンフェクショナリー株式会社
・設立： 2008 年 8 月
・代表者：合田 知代
・所在地：東京都渋谷区神南 1-10-1＜本件に関する報道関係ならびに商品についてのお問合せ先＞
D&N コンフェクショナリー株式会社 営業企画 今井
月〜金曜日（祝日を除く） 09：00〜17：00
TEL：03-5569-7137 FAX：03-5569-7147 Mail：marumi-imai@dn-con.co.jp
○高畠町有料広告掲載に関する規程
平成19年12月20日告示第145号
改正
平成20年12月10日告示第143号
平成22年４月１日告示第27号
平成23年４月１日告示第41号
平成29年４月１日告示第71号
平成29年10月４日告示第204号
令和４年３月９日告示第23号
令和４年５月25日告示第158号
高畠町有料広告掲載に関する規程
（趣旨）
第１条

この規程は、町が掲載する有料広告（以下「広告」という。）の取扱いについて必要な事項を定めるものとする。
（広告掲載の対象）
第２条

広告を掲載することができるもの（以下「広告媒体」という。）は、次のとおりとする。
(１)

広報たかはた(２)

高畠町ホームページ(３)

その他町の発行物又は資産で、町長が認めるもの
一部改正〔平成29年告示204号〕（広告掲載の範囲）
第３条

広告媒体に掲載することができる広告は、次の各号のいずれにも該当しないものとする。
(１)

町の公共性、中立性及びその品位を損なうおそれのあるもの(２)

法令等に違反し、又は触れるおそれのあるもの(３)

風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）の規定に該当する営業に係るもの(４)

政治活動、宗教活動、個人・団体等の意見広告及び個人の宣伝に係るもの(５)

公の秩序又は善良の風俗に反するおそれのあるもの
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(６)

誇大表示、不当表示その他表現方法等が不適切なもの(７)

その他町長が広告として掲載することが適当でないと認めるもの（広告の規格等）
第４条

広告の規格、枠数、広告掲載料、広告の作成方法等は、当該広告媒体を所管する課（以下「所管課」という。）において定めるものとする。
（広告の募集等）
第５条

広告の募集は、所管課において募集期間等を定め、広報たかはた、高畠町ホームページ等により行うものとする。
（広告の申込み）
第６条

広告の掲載を希望する者は、高畠町有料広告掲載申込書（別記様式第１号）に掲載しようとする広告の原稿を添えて、町長に申し込むものとする。
（広告掲載の決定等）
第７条

町長は、前条に規定する広告掲載の申込み（以下「掲載申込み」という。）があったときは、掲載申込みに係る広告の内容を審査し、必要がある場合は当該申込者に修正を求め、当該広告の掲載の可否を決定するものとする。
２

町長は、広告掲載の可否を決定したときは、その結果を申込者に高畠町有料広告掲載決定通知書（別記様式第２号）又は高畠町有料広告非掲載決定通知書（別記様式第３号）により通知するものとする。

３

広告掲載の決定通知を受けた申込者（以下「広告主」という。）は、町長が指定する期日までに掲載しようとする広告の版下原稿又は広告物を町長に提出するものとする。
（委員会）

第８条

広告媒体に掲載する広告に疑義が生じた場合、その掲載の可否を審査するため高畠町広告審査委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
２

委員会は、委員長及び委員をもって組織する。

３

委員長は、副町長をもって充て、委員会を代表し会務を総理する。

４

委員は、総務課長、企画財政課長、生活環境課長、商工観光課長、福祉こども課長及び社会教育課長をもって充てる。

５

委員長に事故あるとき、又は委員長が欠けたときは、あらかじめ委員長の指名した委員がその職務を代理する。

６

委員会の庶務は、企画財政課において処理する。
2/4

一部改正〔平成22年告示27号・23年41号・29年71号〕（広告掲載の優先順位）
第９条

広告掲載を決定する場合の優先順位（以下「優先順位」という。）は、次のとおりとする。ただし、同一順位内における優先順位は、申込み順とする。
(１)

第１順位

国、地方公共団体、公益的法人及びこれらに類するものの広告

(２)

第２順位

私企業及び自営業等で、町内に事業所等を有するものの広告

(３)

第３順位

その他広告として掲載することが妥当であると町長が認めるものの広告
一部改正〔平成20年告示143号〕（広告掲載料の納入）
第10条

広告主は、第７条第１項の規定による掲載決定後、町長が指定する期日までに、町の発行する納付書により広告掲載料を一括納入するものとする。ただし、12月連続の掲載申込みの場合、広告主からの申出により２回の分割納入とすることができる。
一部改正〔令和４年告示158号〕（広告主の責任等）
第11条
２

広告の内容に関する責任は、広告主が負うものとする。

広告主は、掲載しようとする広告が山形県屋外広告物条例（昭和49年山形県条例第59号）第３条の適用を受ける場合は、同条例の規定により許可を受けなければならない。

３

版下原稿及び広告物の作成経費は、広告主の負担とする。
（広告代理店への業務委託）

第12条

町長は、広告の募集、広告の作成等を広告代理店等に業務委託することができる。

（広告掲載の取消し）
第13条

町長は、町の行政運営上支障があるとき、又は次の各号のいずれかに該当するときは、第７条第１項の規定による広告掲載の決定を取り消すことができる。
(１)

町長が指定する期日までに版下原稿及び広告物を提出しなかったとき。

(２)

広告掲載料を納入しなかったとき。

(３)

その他町長が特に広告掲載に支障があると認めたとき。

（広告掲載料の還付）
第14条

既に納付された広告掲載料は、還付しない。ただし、町の都合により広告の掲載ができなくなったときは、この限りでない。
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（委任）
第15条

この規程に定めるもののほか、必要な事項については、町長が別に定める。
附則

この規程は、平成20年１月１日から施行する。
附則（平成20年12月10日告示第143号）

この規程は、公布の日から施行する。
附則（平成22年４月１日告示第27号）

この規程は、公布の日から施行する。
附則（平成23年４月１日告示第41号）

この規程は、公布の日から施行する。
附則（平成29年４月１日告示第71号）

この規程は、告示の日から施行する。
附則（平成29年10月４日告示第204号）

この規程は、告示の日から施行する。
附則（令和４年３月９日告示第23号）

この規程は、告示の日から施行する。
附則（令和４年５月25日告示第158号）

この規程は、告示の日から施行する。

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平成 27 年度第８回教育研究評議会議事要録
日時場
所
出 席 者オブザーバー

平成 27 年 12 月９日（水）13 時 30 分～14 時 52 分
本部第一会議室
石田学長
藤井理事，茅野理事，池田理事，加藤理事
田巻国際学部長，佐々木評議員
伊東教育学部長，酒井評議員，天沼評議員
石井工学研究科長，川田評議員
杉田農学部長，齋藤評議員，夏秋評議員
塚本基盤教育センター長
藤井監事，堀監事，松金学長特別補佐

議事に先立ち，平成 27 年度第７回教育研究評議会議事要録（案）を確認し，原案のとおり承認した。
［議題］

１．教員人事について

資料 1-1～1-3(1) 学長及び教育学部長から，資料 1-1 に基づき，教育学部人文社会系国語教育分野講師採用に関する選考経過等について説明があり，審議の結果，平成 28 年４月１日付けで講師に採用することを承認した。
(2) 学長から，資料 1-2 基づき，工学研究部機能創成研究部門准教授への昇任に関する人事調整会議における選考経過について報告があった。
次に工学研究科長から，資料 1-2 に基づき，工学研究科教授会における教育・研究業績審査について報告があり，審議の結果，平成 28 年１月１日付けで准教授に昇任させることを承認した。
(3) 学長及び基盤教育センター長から，資料 1-3 に基づき，基盤教育センター助教（基盤英語科目担当）採用に関する選考経過等について説明があり，審議の結果，平成 28 年４月１日から平成 30 年３月 31 日までの任期で採用することを承認した。
２．教育研究評議会の組織員数の見直しについて

資料２

総務部長から，資料２に基づき，教育研究評議会の組織員数の見直しについて，第７回教育研究評議会(10 月 13 日（火）開催)及び第８回教育研究評議会（11 月 11 日（水）開催）における審議結果を踏まえた再提案の説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
３．教員採用の新システム（テニュアトラック制）について

資料３

総務部長から，資料３に基づき，教員採用の新システム（テニュアトラック制）について，第７回教育研究評議会(10 月 13 日（火）開催)及び第８回教育研究評議会（11 月 11 日（水）開催）
における審議結果を踏まえた再提案の説明があり，審議の結果，原案の一部を修正の上，承認した。

-1-

４．新教員評価制度構築のためのＷＧの設置について

資料４

藤井理事から，資料４に基づき，新教員評価制度構築のためのＷＧの設置について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
５．教教分離について

資料５

藤井理事から，資料５に基づき，教教分離の概要について説明があり，種々の意見が出された。
更に各学部等からの意見をいただきながら検討を進めることとし，次回までに意見を提出していただくこととした。
６．宇都宮大学雑草と里山の科学教育研究センターと国土交通省関東地方整備局宇都宮国道事務所との連携協力に関する協定書（案）について

資料６

池田理事から，資料６に基づき，宇都宮大学雑草と里山の科学教育研究センターと国土交通省関東地方整備局宇都宮国道事務所との連携協力に関する協定書の締結ついて説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

［報告事項］
１．大学機関別認証評価「訪問調査」における調査結果について

資料７

藤井理事から，資料７に基づき，11 月 25 日（水）・26 日（木）に実施された，大学機関別認証評価「訪問調査」における調査結果の概要について報告があった。
２．2015 年度「全国大学の地域貢献度ランキング」の調査結果について

資料８

藤井理事から，資料８に基づき，2015 年度「全国大学の地域貢献度ランキング」の調査結果について報告があった。
３．平成 27 年度「秋の保護者ガイダンス」及び「キャリアフェスティバル」に関するアンケート集計結果について

資料９

茅野理事から，資料９に基づき，10 月 31 日（土）に開催した，平成 27 年度「秋の保護者ガイダンス」及び「キャリアフェスティバル」に関するアンケート集計結果について報告があった。
４．平成 28 年度科研費の応募状況について

資料 10

池田理事から，資料 10 に基づき，平成 28 年度科研費の応募状況についての報告があった。
５．その他

口頭

茅野理事から，大学機関別認証評価「訪問調査」において改善の指摘を受けた「大学生活実態調査」について，平成 28 年１月～２月に実施予定である旨の報告があった。
口頭学長から，12 月の各学部等教授会において，第３期中期目標・中期計画（案）の説明を行う旨の報告があった。
口頭
茅野理事から，12 月 12 日（土）に開催する「平成 27 年度大学改革シンポジウム」について，改めて出席及び周知依頼があった。
以-2-上
一宮高等学校教務部

出席停止及び学級閉鎖等に伴う授業の配信の受信準備について（生徒側の具体的手順）
１

マイクロソフト社の Teams を使えるようにする(1) Teams を使える状態にする
ア スマートフォン，パソコン，タブレットパソコンなど，授業の配信を受信する機器を用意する。
※授業の配信は，通常の授業時間に準じて長時間行うため，通信料金を心配しなくてよい通信状態（Wi-Fi に接続するなど）を強く推奨
イ Teams が使える状態であることを確認する※次の(ｱ)・(ｲ)のいずれでもよい(ｱ) アプリ版の Teams を使用する場合
スマートフォンの場合はアプリを「App Store」・「Google Play ストア」等から，パソコンの場合はマイクロソフト社のウェブサイトから，マイクロソフト社の Teams をインストールする。
(ｲ) インターネットブラウザで動作する Teams を使用する場合
インターネットブラウザ（ウィンドウズパソコンの「EDGE」など，インターネットを見られるものなら何でもよい）で「Teams サインイン」と検索してマイクロソフト社の Teams のサイトを開く。
※マイクロソフト社のサイトであることと「サインイン」のボタンがあることを確認する。
(2) 「生徒個人用アカウント」で Teams にサインインする。
令和４年度に配布された「生徒個人用アカウント」のアカウント名とパスワードを用いて Teamsにサインインする。
※Teams は，使用するパソコンやスマートフォンで通常使っているアカウント名（ユーザー名）で自動的にサインインしてしまうことがある。その場合は，アカウント名（またはアイコン）が表示されている丸印をクリックしてサインアウトを選び（右図），その後，「生徒個人用アカウント」でサインインし直す。
※「生徒個人用アカウント」がわからない場合は，担任に問い合わせる。
※初期パスワードでサインインすると，パスワードの変更を求められるので，適切なパスワードを自分で考えて入力するとともに，生徒手帳等にメモする。
※「生徒個人用アカウント」を過去に使用したことがある場合は，初期パスワードから他のパスワードに自分で変更しているはずである。変更後のパスワードは学校側ではわからないので，それを忘れてしまった場合は，学校でパスワードの初期化を行うので，電話で担任に申し出る。

※以下の画面の例はおもにパソコンの場合であり，スマートフォンの場合は一部異なる(3) 「■－■ＨＲ」(■は該当する数字)という「チーム」に所属していることを確認する
Teams のメニューから「チーム」を選択し，「■－■ＨＲ」というチームが表示されていることを確認する（右図）。
(4) 「会議」に「参加」する
８時３０分頃に「■－■ＨＲ」をクリックすると，次の画面に「会議」（Teams 上の授業配信のこと）への「参加」ボタンが表示されているので，「参加」をクリックする。

■－■ＨＲ

次の黒い画面にある「今すぐ参加」のボタン（下図）をクリックすると，「会議」(＝授業の配信)への参加が始まり，配信側のカメラの映像が映る。
※スマートフォンの場合は，該当する「チーム」を選択した後，「一般」を選択すると，「参加」のボタンが表示される
画面に表示されているカメラとマイクのマークを確認し，どちらもオフになっている（マークに斜線が入っている）状態となるよう，それぞれをクリックする（右下図）。

うまく接続できない場合は，機器の再起動をして再度試す。それでも接続できない場合は，学校に電話して状況を伝える。
※指示がない限りは，カメラとマイクをオフにすることに注意する(5) （授業の配信が終了したら）Teams を終了する
接続が確認できたら，「会議」から「退出」し，Teams のアプリを終了する（または，ウェブサイトを閉じる）。
以上
ISMS 構築支援
ISO27001 に基づく ISMS 構築のお手伝いをいたします。
サービスの特徴
情報資産相互の依存関係を考慮した重要度評価や情報資産ごとの 93 項目の管理策に基づく脆弱性評
１ 価等を組み込んだリスク評価手法を適用することにより、93 項目の管理策を活用した実効性のあるリスクアセスメントを実現することが可能です。
リスクアセスメントでの分析結果を基に影響のおよぶ業務を特定し、これらを考慮して情報セキュリ
２ ティ継続計画を策定しますので、実効性のある情報セキュリティ継続計画が期待できるようになります。
ISMS 構築までの ステップ
１ 推進チーム教育推進チームに対する概要教育を実施します。

２ 自社環境分析

ステークホルダーやその要求事項を特定します。

３ 基本方針策定

ISMS を構築するうえでの基本方針を決定します。

４ 業務分析
５ 情報資産分析
６ リスク分析、管理策検討
７ 管理策関連規程策定
８

マネジメントシステム関連規程策定

９ 事業継続計画策定
10 従業員教育対象とする部門の業務活動と業務活動で取り扱う情報資産を洗い出します。
情報資産相互の依存関係を特定します。
洗い出した情報資産に対する脅威や脆弱性の評価を実施し、脆弱性を低減するような管理策を検討します。
検討した管理策を実施するための規定や手順の策定を行います。
ISMS を運用するための規程を作成します。
対象とする情報資産を復旧するための事業継続計画を策定します。
ISMS を運用するための教育を適用範囲内の全従業員に対して実施します。

11 年間運用計画策定

確立、導入した ISMS を運用するための年間計画を策定します。

12 内部監査員教育

内部監査員に対する教育を実施します。

13 内部監査

ISMS の運用状況を評価するために、内部監査を実施します。

14 マネジメントレビュー

ISMS の運用状況を評価するために、マネジメントレビューを実施します。

15 一次審査

書類審査を中心とした一次審査を受けます。

16 二次審査

実地審査を中心とした二次審査を受けます。

プロジェクト完了までの工数とスケジュール
１ 各ス テッ プごとに１回の訪問と次のステップまでのメールでの問合せに対応します。
２ 各ステッ プごとの間隔は、１～２週間を想定しています。
３ お客様の 規模（部門数や拠点数など）によって、同じステップを複数回実施する場合があります。

書式例
ステップ５

ステップ６
認証申請書
平成年月日

一般社団法人ディペンダビリティ技術推進協会
理事長 所 眞理雄 殿「DEOS認証に関する要求事項」に基づき、以下のとおり本申請します。
評価対象の名称：
バージョン1：
申請の区分2：□新規□更新（認証番号：→ □期限切れ
内容の更新の有無□社名/名称変更
内容の更新の有無）
□有 □無
□有 □無

申請者の名称：
申請責任者：
連絡先
住所：
Tel:
URL: （法人が確認できる情報が載っていることが期待される）
申請担当者名3 (所属)：
連絡先
住所：
Tel：
E-mail：認証を取得した場合は DEOS 協会にて発表を希望します
添付資料：□ その他（）□誓約事□有 □無項DEOS 認証の申請にあたり、以下のとおり誓約します。
１．一般社団法人ディペンダブル技術推進協会 (以下「DEOS 協会」という。) が定める「DEOS 認証

1

バージョンは本申請の記載どおりに処理されますので、「Ver.」や「V」等の記述を含め、識別を正確に記載してください。
2 対象製品で初めての認証を申請する場合は「新規」を、認証済みの製品に対し更新手続きを行う場合は「更新」を選んでください。
3
申請業務に関し、認証機関との実務を担当する方の氏名及び連絡先を記載してください。

に関する要求事項」を遵守します。
２．申請者が反社会的勢力ではないことを表明し確約いたします。次の１）もしくは２）のいずれかに該当する行為をし、または本認証申請に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、貴法人の認証申請/認証取得を解除/取消しされても一切の異議を申しません。また、これにより損害が生じた場合でも、当社の責任といたします。
１）現在、次のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約いたします。
（１）暴力団、暴力団員、暴力団関係者（２）総会屋（３）テロ組織、テロ支援組織（４）その他、上記に準ずるもの
２）自らまたは第三者を利用して次に該当する行為を行わないことを確約いたします。
（１）反社会的勢力に対する資金提供など、反社会的勢力と密接な関係を持つ行為（２）暴力的な要求行為、法的責任を超えた不当な要求行為（３）テロ行為、テロ支援行為など社会を混乱に導く行為（４）認証取得に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為（５）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて貴法人の信用を毀損し、業務を妨害する行為（６）その他、上記に準ずる行為
３．DEOS 協会が発行する認証書及びこれに対応する認証報告書 (以下｢認証書等｣という。) は、これらに記載された対象についてのみ使用し、かつ、認証書に記載の事項を遵守します。
４．DEOS 協会の行った認証に故意又は重過失[屋代1]がない限り、DEOS 協会に対しては一切の責任を問いません。[高村2]５．申請者、開発者又は供給者が上記１.及び２.の事項を逸脱した場合、認証が取消されることがあることを了承します。また、認証が取消しされた場合、認証書等を速やかに DEOS 協会に返却します。
さらに、当該認証が取消しされた旨を速やかに顧客に通知するとともに、当該顧客に対して、その認証に係る対象の公開先にも認証が取消しされた旨の周知をしてもらうよう依頼します。
公益社団法人 九州機械工業振興会

職員募集について公益社団法人 九州機械工業振興会では職員を募集いたします。ご希望の方は、下記をご確認のうえ、所定の書類をお送りください。
（職務内容）（業務内容）（必須要件）（必須資格）（歓迎要件）（歓迎資格）（採用形態）（採用人数）（年齢）（試用期間）（勤務場所）（就業時間）（休日）（給与）（諸 手 当）（昇給）（賞与）（福利厚生）（勤務開始）（選考方法）（応募書類）

地域企業を支える公益社団法人において、事務総合職として幅広い業務を担当していただきます。
講習会開催業務（電話・窓口受付対応、ＰＣでの書類作成、会場準備・片付け等）
総務・経理・企画業務（総務、経理、労務管理、社員教育、情報セキュリティ、企画・広報等）
基本的なＰＣ操作、接客業務に抵抗の無い方、縁の下の力持ちになれる方、傾聴力が高く交渉力のある方、働きかける力（巻き込み力）がある方
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
講習会開催業務（高校、高専、大学または大学院で機械、電気の学科を卒業の方）
総務・経理・企画業務（総務・庶務、給与計算、経理処理、労務管理、人材育成や社内研修の計画作成や実施、情報セキュリティ関連、企画・広報等の業務に携わった方）
講習会開催業務（クレーン運転士免許、玉掛け技能講習修了証）
総務・経理・企画業務（日商簿記検定３級、ＰＣ関連資格、ＩＴパスポート、第１種衛生管理者）
正職員
若干名
３３歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）６か月（勤務条件・処遇等は変わりません。）
当振興会（北九州市戸畑区中原新町１番１号）
・ＪＲ鹿児島本線「九州工大前」駅より徒歩３分
８時 30 分～17 時 00 分（うち休憩時間 60 分）
・時間外勤務有：概ね１５時間程度／月
年間休日１０３日程度（第２、第４土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他の休日）、有給休暇（入社日から付与）、特別休暇（短期育児休暇等）
200,000 円～270,000 円（当会規程による。経験・スキルを考慮します。）
割増賃金、扶養手当、住宅手当（借家のみ）、管理職手当、通勤手当
４月
原則年２回（６月・１２月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等）、カフェテリアプラン、奨学金返還支援制度、スキルアップ制度、資格取得制度
応相談
一次（書類選考）、二次（面接）、三次（適性検査・管理職面接）、最終（役員面接）
履歴書及び職務経歴書を下記のＥ－ＭＡＩＬ宛てにお送りください。
（※ご提出いただきました書類は返却いたしましせん。）――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――（応募・連絡先） 公益社団法人 九州機械工業振興会 職員募集 係
soumu@kyukishin.or.jp※ 応募の際は件名に、【求人応募の件】と明記してください。
※ お電話によるお問い合わせには対応しておりません。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
議員年金：与党が来春廃止方針「退職一時金」導入を
朝日新聞・時時刻刻欄、平成 17 年 10 月 22 日

国会議員年金は国庫負担が 7 割にも及ぶほか、受給資格を得るまでの拠出期間が 10 年で、ほかの年金より短い。特権的な制度であり、廃止するのが筋だ。
共済年金は在職 1 年以上という加入制約があるため、身分が不安定な国会議員は厚生年金に加入すればいいのではないか。ただ、国会議員の身分は特別なもので責任も重大だ。国家公務員の特別職とみなし、国が全額を負担する「退職一時金制度」を導入するべきだ。
一括して支払う退職金の方が、いくら税金を使っているか分かりやすい。不透明感への批判もなくなるのではないか。
（取材：西山公隆記者）
日本地震工学会論文集 第 10 巻、第 4 号、2010

谷埋め盛土地盤における降雨に伴う水分変化と地震応答特性

森 友宏1)，千葉 崇2)，渦岡良介3)，風間基樹4)，1) 正会員 東北大学大学院，助教 博士（工学）e-mail : mori@soil1.civil.tohoku.ac.jp
2) 鹿島建設株式会社 東北支店
e-mail : chibatak@kajima.com
3) 正会員 徳島大学大学院，教授 博士（工学）e-mail : uzuoka@ce.tokushima-u.ac.jp
4) 正会員 東北大学大学院，教授 博士（工学）e-mail : kazama_motok@civil.tohoku.ac.jp

要 約
大地震時に大規模造成宅地の谷埋め盛土地盤が基礎地盤の破壊による被害を受けることが懸念されている．しかし，実際の谷埋め盛土地盤において地震時応答を計測し，切土地盤との地震応答の差異を検討した事例は極めて少ない．地震時の谷埋め盛土地盤の安定性を評価するためには，基礎的なデータの蓄積が望まれている．そこで著者らは，実際の大規模造成宅地内の谷埋め盛土斜面およびその周辺の切土部に，地震計4台，雨量計，地下水位計（間隙水圧計），土壌水分計等を設置して原位置アレー地震観測を行い，観測データを蓄積した．本論文では，これら実際の観測記録に基づき，谷埋め盛土地盤と切土地盤における地震応答の差，および，谷埋め盛土内の水分が地震応答に及ぼす影響について考察を行った．

キーワード： 谷埋め盛土，切土，原位置観測，土壌水分，地震応答
ISBEC 2023

Interdisciplinary Symposium on the Development ofBioresource Engineering Based on the Analysis of Colloid
Aggregation and Electrokinetic Phenomena

March 9-10 , 2023

University of Tsukuba
Tsukuba, JapanFreeRegistration

What is ISBEC 2023?
Interdisciplinary symposium on the development of bioresourceengineering based on the analysis of colloid aggregation andelectrokinetic phenomena (ISBEC) is an international symposium
organized by the research unit from University of Tsukuba.
There are three purposes of this activity.

1)Enforce the aspects of bioresource engineering placing an emphasison the wood science and civil and environmental engineering2)Promote interdisciplinary exchanges in bioresource engineering.
3)Deepen the fundamental knowledge of colloidal dynamics whichforms basis of above activities.
.

Important DateRegistration is now OPEN until

February 24, 2023
https://www.eng.bres.tsukuba.ac.jp/isbec2023/registration/

PLENARY LECTURER
Dr. Claire Chassagne
Faculty of Civil Engineering and Geosciences (CiTG),
Technical University Delft, The Netherland
Dr. Toshiyuki Shikata
Tokyo University of Agriculture and Technology,Tokyo, Japan
Dr. Tatsuhiko Yamada
Forestry and Forest Product Research Institute,Japan
Dr. Partha Pratim Gopmandal
Department of Mathematics, National
Institute of Technology, Durgapur, India

KEYNOTE LECTURER

Prof. Hiroyuki Ohshima(Professor Emeritus), Faculty of
Pharmaceutical Sciences, Tokyo
University of Science, Japan

Dr. Sankar Sarkar
Physics and Applied
Mathematics Unit, Kolkata
Physics and Earth Sciences
Division Kolkata, India

Dr. M. Jerome DUVAL
French National Centre for
Scientiﬁc Research,
University of Lorraine,FrancePerson to Contact▪Prof. Yasuhisa Adachi
adachi.yasuhisa.gu@u.tsuku
ba.ac.jp

Prof. Takashi Matsushima

Dr. Lester Geonzon

Faculty of Engineering,
Information and Systems,
University of Tsukuba, JapanUniversity of Tokyo in theInstitute for Solid State
Physics, Japan▪Dr. Santanu Sahasaha.santanu.gp@u.tsukuba.
ac.jp
每周信息摘要远东经济发展

2018年9月6日

东方经济论坛新闻
东方经济论坛要举办第七届APEC国际教育会议。会议主题：“数字时代的教育：APEC
面临的挑战和机遇”。来自俄罗斯和亚太地区国家的约100名代表计划参加此次活动。（俄新社新闻）东方经济论坛要推介雅库特北极社会经济优先发展区创建项目。预计，发展区会包括几个关系到复杂条件下利用矿产、加工业、能源等其他领域的投资项目。(EastRussia)“远东街”展览开幕式将于9月9日举行。将在2018东方经济论坛框架内在展览中展示远东的经济潜力，文化传统和旅游机会。（俄罗斯联邦远东发展部）
复制远东地区轮廓的生态轨迹将在东方经济论坛展示。生态环境将在“远东街”展览中展
出，它将使论坛嘉宾了解远东联邦区所有主体的自然特点。（俄新社新闻）俄罗斯自然资源部将在东方经济论坛推介远东»生态公园»和10个自然奇迹。面积800平方米的大型博览会将在“远东街”展览框架内安置在远东联邦大学校园堤岸
上。(Gosnovosti.rf)“Roskongress”基金会发布了第四届东方经济论坛官方期刊。主要议题包括：亚太地区
在世界经济中的作用，投资潜力的发展，远东生活条件的改善，能够带动本地区和国家经济发展的先进技术。（塔斯社）1每周信息摘要远东经济发展远东新闻
2018年将拨出4亿卢布用于补贴往远东地区的航空运输。这样可以保障飞机票价格不超过合理的范围。另外有计划建立一个由航空公司和燃料供应商代表组成的工作组，负责落实航空运输物流。（IA“PrimaMedia”）

Roscongress 基金会是最大的会展活动主办方。
Roscongress 基金会成立于2007年，目的是通过组织和举办会议、展览和社会活动促进经济潜力发展和俄罗斯形象的提升。基金会内容丰富，包括对公司和组织提供咨询， 信息和专家支持，以及全面研究，分析和阐述俄罗斯和全球经济议程的问题。
基金 还提供行政管理服务，并包括在公私合作伙伴关系框架内促进商业项目的推广
和吸引投 资。今天基金会年度计划包括从蒙得维的亚到符拉迪沃斯托克的活动，将在一个平台汇集世 界商业领先，专家，媒体，政府官员，创建良好的条件讨论和推广新思路和项目， 以及对社会企业和慈善项目的制定提供支持。
www.roscongress.org

东方经济论坛主办方：2
一人で悩まないで相談しましょう！
○ ２４時間子供ＳＯＳダイヤル「子どもＳＯＳ ほっとライン２４」
いじめの問題だけでなく、自分や友だちの命に関わるＳＯＳを相談してください
な や み 言 お う０１２０－０－７８３１０ （毎日 ２４時間）○ 被害少年相談電話〔愛知県警察本部〕
犯罪、いじめや児童虐待など被害に関する相談はな や む な

なやみゼロ

０１２０－７８６７－ ７ ０ （月～金〈祝日、年末年始除く〉 9:00～17:00）○ 家庭教育相談電話〔愛知県教育委員会〕
いじめや不登校等の家庭教育に関する相談は

０５２－９６１－０９００（月～金〈祝日、年末年始除く〉 9:00～16:00）○ 一般教育相談〔愛知県総合教育センター〕
いじめ、不登校、非行、学業、進路、先生の指導等に関する相談は０５６１－３８－２２１７（月～金〈祝日、年末年始除く〉 9:00～17:00）○ 教育相談こころの電話〔愛知県教育･スポーツ振興財団〕
進路、学習、生活等に関する相談はク ロ ー ナ イ０５２－２６１－９６７１ （毎日〈年末年始除く〉 10:00～22:00）○ 児童相談所虐待対応ダイヤル〔児童相談所〕
育児や子育て、虐待等に関する相談は
いち・はや・く １ ８ ９ （毎日 ２４時間）☆相談日、相談時間は変更される場合があります。
☆下記の URL（厚生労働省ホームページ）から SNS 相談等を行っている各種団
体にアクセスできます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/
seikatsuhogo/jisatsu/soudan_sns.html（令和５年３月発行

高等学校教育課）
サイエンスライティングの基礎・
英語プレゼンテーションワークショップ 開催案内

国際学会における発表のスキルを高めるため、英語での研究発表方法を学びたい方を対象に下記のとおりセミナーを開催します。
午前または午後どちらかの出席でも構いません。ぜひご参加ください！
１

日時：令和２年２月３日（月）午前の部 9:00～12:00（受付 8:45～） サイエンスライティングの基礎
午後の部 13:10～15:10（受付 13:00～） 英語プレゼンテーションワークショップ

２

場所：富山県立大学富山キャンパス教授会室（富山県富山市西長江２丁目２番７８号）

３

講師：カクタス・コミュニケーションズ株式会社 デビット・キプラー 氏

４プログラム：＜午前の部＞○講義及び演習（３時間）
・文法、混乱しやすい用法例
・句読点の基本原理
・サイエンス／テクニカルライティングの文章構造＜午後の部＞○講義（1 時間程度）
・口頭発表の構成方法、スライドの作り方
・タイムマネジメントの方法○演習（1 時間程度）
・プレゼンの発表→発表に対するアドバイス等→修正→再度発表※発表を行うのは２名（希望者・先着順）で１人５分程度。
発表者は下記期限までにプレゼン資料を PPT でご提出いただく必要があります。
（資料は、各自の専門分野・研究テーマについて作成してください。）
５ 参加申込みについて：・プレゼン発表希望者・・・申込み及びプレゼン資料提出期限：1 月 2０日（月）・その他参加希望者・・・・申込み期限：１月２２日（水）下記担当あてに、メールでご連絡ください。
【事務担当・参加申込み等連絡先】
富山キャンパス事務部管理課 島田
TEL :076-464-5410（内線 121）
MAIL：k-shimada@pu-toyama.ac.jp
公益社団法人日本表面科学会 栄誉会員規程
平成 25 年 2 月 2 日理事会承認（目的）第１条 公益社団法人日本表面科学会（以下本会という）は、定款第６条の定めるところにより、栄誉会員をおく。
（資格）
第２条 定款第６条に定めるとおり、栄誉会員は、表面科学およびその応用に関して世界的に優れた業績を挙げ、学会に顕著な貢献があり、かつ社会に徳望を有する者で、総会の議決により選定された個人会員とする。
（種類）
第３条 栄誉会員には名誉会員および功労会員がある。
（１）名誉会員の資格として、本会会長の経験者で，その年度の通常総会の時点で満７０才以上の個人会員を基準とする。
（２）功労会員の資格として、本会の理事，協議員，あるいは各種委員を４期以上務め，その年度の通常総会の時点で満６８才以上の個人会員を基準とする。
（特典）
第４条 栄誉会員は、本会より栄誉会員記（名誉会員記または功労会員記）を受け、正会員の待遇を受けるが、会費の納付を要しない。
（推薦）
第５条 栄誉会員候補者の推薦は下記による。
（１）本会名誉会員、功労会員、および正会員は、栄誉会員候補者を推薦することができる。
（２）候補者の推薦に際しては、定められた形式による推薦書および推薦理由書等を、所定の書類に添えて提出する必要がある。
（選考）
第６条 栄誉会員の選定は、学会賞規程が定める学会賞等選定委員会が行う。
２ 選定委員会は、推薦された候補者から総会に推挙すべき者を選定し、理事会に推薦する。
３ 選定委員会は、必要があれば、選定基準内規を作成し、理事会の議を経て、これを規定する。
４

会長は選定委員会による選考結果の報告を受け、これを理事会に諮り、総会に推薦すべき者を決定する。
（内規）
第７条 栄誉会員の推薦方法および選考方法について、必要ならば内規を別に定めるものとする。
（規程の改廃）第８条 この規程の改廃は理事会の議決をもって行うものとする。
付則
この規程は平成 25 年 2 月 2 日から施行し、平成 25 年 2 月 2 日から適用する。

－1－
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スーパーコンピューティングニュース- 32 -

Vol.19,No.42017  z[  Íģ  w]|qu  Íģ  }ljĽ³ĘKf}G[ekJD/Eñ  íňĺŉŋŋ  {Z]§«²KÄĐňĂğŉ  {Z]hjrJD/E   KÄĐ  $# KĀĉ ŋ ŋ   }bbÍğ ňĂğŉ  ģ®ģ®ēK®[ek  ģ®ģ®ēK®µÍğňęï®µsnŃ¬éăŉ ŋ ŋ  }bbÍğ ňĂğŉ ģ®ģ®ēK®µÍğňË¨®µsn¬éăŉ¿K¸³ġJD/E*ĭğJľ<V[ctY9ç«/@A5P;@+ĥIńčKłħĝ÷YJæĲ;P<+Â  ®}bbĜý

スーパーコンピューティングニュース- 33 -Vol.19,No.42017

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スーパーコンピューティングニュース- 34 -Vol.19,No.42017
２０２４年４月吉日

お取引先各位
株式会社

テル

モ

本

社： 埼玉県川越市的場新町21-5℡ 049-298-4367
営業部： 東京都板橋区小茂根1-32-3
ﾍﾟﾃﾞｨﾒﾝﾄ２Ｆ℡ 03-5926-7801

ゴールデンウィーク休業のお知らせ
拝啓貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
また 平素は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、下記の期間を弊社のゴールデンウィーク休業として実施させていただきます。
期間中、ご迷惑をおかけいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
敬具記
２０２４年４月２７日（土）～４月２９日（月）： 休業日

２０２４年４月３０日（火）～５月２日（木）： 通常営業２０２４年５月３日（金）～５月６日（月）： 休業日

２０２４年５月７日（火）～： 通常営業以 上
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久米南町地震防災マップ

我が家で始める地震対策！
我が家の安全対策①家具には転倒防止金具を取り付け転倒防止を図りましょう。また、避難時の通路を確保

地震による被害を防ぐには？
地震による人的被害の原因の多くは建物が倒壊して下敷きになってしまうことです。

できるように家具を配置しましょう。
②窓ガラスには飛散防止フィルムを貼り、地震によるガラスの飛散を防止しましょう。

◎地震の被害を防ぐには建物の耐震化が必要です。

③いざという時の避難時の持ち物を準備しておきましょう。

あなたの家は大丈夫？

耐震診断を受けて確かめましょう。いざという時のために、地震発生時の心得外見に異常がなくても専門家による耐震診断を受けることが大切です。

①火の始末を落ち着いてしましょう。

次のような建物は耐震性が不足している可能性が高く、耐震診断が必要です。
・新耐震設計基準の施行前 ( 昭和 56 年以前 ) に施工された建物

揺れがおさまったら、あわてずに確実に調理器具や暖房器具の火を消しましょう！

・腐食していたり、シロアリの被害にあっていたりする建物②あわてずに避難しましょう。

・壁の配置や窓の配置にかたよりがあったりするなどバランスの悪い建物

避難する時は、外部に瓦やガラスなどの落下物に注意し、頭部を保護しましょう。
底の厚い靴を用意しておきましょう。
③危険な箇所をあらかじめ把握しましょう。
高い看板、古いブロック塀の倒壊には注意が必要です。あらかじめ避難時に危険な箇所

耐震診断・耐震補強の補助制度を活用しましょう！

を把握し、家族で話し合っておきましょう。

耐震診断・耐震補強などには国の補助制度があります。（昭和 56 年 5 月 31 日以前に着工④土砂災害に注意しましょう。

した住宅で耐震診断や耐震補強を実施する場合）

山間部で地震を感じたら、がけ崩れや落石、倒木などには注意しましょう。

補助制度の詳細はお問い合わせ先までご連絡下さい。

⑤皆で協力しましょう！
お年寄りや子供、けが人などに声をかけ皆で助け合いましょう。

耐震性は不足していたら耐震補強を行いましょう！

避難時の持ち出し品の準備

耐震性は不足していても、適切な耐震補強工事を行うことで安全性を確保することができ食糧品COO

缶詰

CUP

CH

携帯用飲料水・カップ麺・もち・乾パン・レトルト食品・チョコレ−ト・ます。適切な耐震補強の方法を専門家に相談し、あなたの家の弱点を解消しましょう！
リフォ−ム・増改築に併せて耐震補強を行うことも有効な方法のひとつです。

缶詰など（赤ちゃんがいる家庭はミルク等もわすれずに）日用品マッチ

ラジオ・カッタ−・マッチ・ライタ−・ろうそく・新聞紙・懐中電灯・軍手・使い捨てカイロ・ウェットティッシュ・電池・包帯・常備薬など
衣類関係
下着数枚・上着・靴下・タオル・セ−タ−・ジャンパ−・レインコ−ト・毛布・帽子など
貴重品・その他
預金通帳・印鑑・現金・免許証・健康保険証、防災ずきん・ヘルメット・筆記用具など

通帳

安全

お問い合わせ先：久米南町役場建設水道課（TEL：086-728-4413）

屋根の軽量化

接合部の補強土瓦等を軽量瓦やスレ−ト等に葺きかえて金物やボルトを使って接合部を軽量化し、建物の耐震性を向上します。

補強します。

はねだし部分の補強壁の補強

補強フレ−ムなどではねだし部分筋交いをいれたり、構造用合板をを補強します。

貼り付け補強します。

基礎の補強

老朽・腐朽部材の交換

基礎を丈夫な鉄筋コンクリ−トに替え、老朽化した部材を交換し、建物の耐アンカ−ボルトで締めるなどして補強します。

震性を向上します。

「この地図は、国土地理院長の承認を得て、同院発行の数値地図 25000( 地図画像 ) を久米南町地震防災マップ複製したものである。( 承認番号 平 22 業複、第 17 号 )」

ゆれやすさマップ

危険度マップ

ゆれやすさマップは、久米南町域に影響をおよぼすと想定される地震が発生した場合に、危険度マップとは、ゆれやすさマップに示している地震による揺れが生じた場合に、建物のどのくらいの震度が予測されるか示したものです。

被害がどのくらい発生するか予測して示したものです。

凡

凡

例

震度 5 弱
震度 5 強震度 6 弱
震度 6 強◎③

例

建物全壊率
0 〜 2%
2 〜 4%4 〜 6%
6 〜 8%
8 〜 10%
10% 以上

⑨⑥

町役場庁舎
消防署
避難場所

① ◎ ②⑧⑤⑩④⑪⑦N

避 難 場 所 一 覧 表（ 所 在 地・電 話 番 号 ）
避難場所

住所

電話番号 (086)① 久米南中学校

下弓削 440-1

728-2921② 弓削小学校

下弓削 1008-2

728-2416

震度階級表（震度の揺れなどの状況）③ 誕生寺小学校

里方 944728-2632

震度 6 弱
震度 5 弱・大半の人が、恐怖を覚え、物につかまりたいと感じる。 ・立っていることが困難になる。
・固定していない家具の大半が移動し、倒れるものもある。
・棚にある食器類や本が落ちることがある。
・固定していない家具が移動することがあり、不安定なも ・耐震性の低い木造建築物は、瓦が落下したり建物が傾いたりすることがある。倒れるものもある。のは倒れることがある。
震度 6 強震度 5 強・はわないと動くことができない。
・物につかまらないと歩くことが難しい。
・固定していない家具で倒れるものが多くなる。
・棚にある食器類や本で落ちるものが多くなる。
・耐震性の低い木造建築物は、傾く物や倒れる物が多くなる。
・固定していない家具が倒れることがある。
・大きな地割れが生じたり、大規模な地すべりや山体の崩壊・補強されていないブロック塀が崩れることがある。
が発生することがある。

④ 神目小学校

上神目 613722-2021⑤ 弓削保育園

下弓削 1673-1

728-3000⑥ 誕生寺保育園

里方 915728-2788⑦ 神目保育園

上神目 615-1

722-1734⑧ 久米南町中央公民館

下弓削 502-1

728-2711⑨ 久米南町公民館 誕生寺支館

里方 918-1

728-2488⑩ 久米南町公民館 竜山支館

中籾 318-3

728-2096⑪ 久米南町公民館 神目支館

上神目 12-1

722-0808※このマップで示す予測震度は、震源の位置や地震の規模を仮定したものであるため、地震の発生位置・規模によりこれより強くなったり弱くなったりすることがあります。

縮尺（S=1：50,000）
1000

0

1000

2000

3000m

※このマップで示す倒壊率は、地震による揺れと、建物の建築された年や構造のデ−タを用いて50m メッシュごとに建物が倒壊する割合を推計したものであり、戸別の建物の危険性を示すものではありません。

「全壊」とは？
全壊とは。自然災害による建物の被害の程度の中でも、最も大きく被害を受けた状態を示します。
具体的には、平成 13 年 6 月に国によって、「災害の被害認定基準」が定められ、居住する上で危険な状態を全壊としています。
・建物の全体、もしくは一部の階がすべて倒壊している。
外壁や柱の傾斜が 1/20 以上である。
志賀原子力発電所

原子炉施設保安規定の変更認可申請について2022年3月3日
北陸電力株式会社

本日（３月３日）、志賀原子力発電所原子炉施設保安規定※１（以下、｢保安規定」）の変更認可を原子力規制委員会に申請しましたので、お知らせします。

今回の変更内容は、人事制度の見直しや組織改正を反映したもので、主な変更内容は、以下の通りです。
今後、申請の内容について国の審査を受けることになります。
■今回の申請内容（主な変更内容）
・人事制度の見直しに伴う変更（保安規定に定める発電用原子炉主任技術者の職級を「特別管理職Ａ級以上」から「特別管理職経営職※２以上」に変更）

・組織改正に伴う変更（燃料部の名称を「エネルギー取引部」※３に変更）
以※１ 原子炉施設保安規定
原子炉の運転や保安のために必要な事項を定めた規定であり、事業者が作成・申請し、国の認可を受けているもの。
※２ 特別管理職経営職
人事制度の見直しにより改定した特別管理職の職級（第98回定時株主総会開催日から予定）。
※３ エネルギー取引部
エネルギー需給計画・運用の体制強化のため、電力取引部と燃料部（原子燃料を含む燃料調達業務を担う）を統合し設置する組織（2022年７月予定）。

上
事務連絡
令和６年２月１４日
会員各位（一社）兵庫県理学療法士会
会長 間瀬 教史
職能部長 伊藤 弘
令和５年度 職能部研修会のお知らせ
拝啓、時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。さて、職能部では下記のとおり職能部研修会を開催いたします。今回の職能部研修会では日本理学療法士協会 小川克巳理事（前参議院議員）をお招きし、理学療法士の将来について私たち自身にできることについて、政治的側面からお話しいただきます。私たち自身の活動や行動で政治的働きかけができるということや、私たちの将来を私たち自身の手で切り開いていくことが大切であるということについて理解を深めたいと思います。多数の方々のご参加をお待ちしております。万障繰り合わせの上、よろしくお願い申し上げます。
記
日 時：令和６年３月１３日 (水) １９：００～２０：３０
テーマ：「理学療法士の将来について私たち自身にできること ～理学療法士と政治活動～」
講 師：小川克巳（日本理学療法士協会 理事 前参議院議員）
研修会参加費：兵庫県理学療法士会会員 無料 （県外会員 1,000 円）
場 所：ZOOM ミーティングによる WEB 研修会
ZOOM 入室情報は申込完了メールに記載されます。
対象者：兵庫県理学療法士会会員 県外会員
参加申込：協会マイページよりお申し込みください
セミナー番号「１２３７２３」
生涯学習制度：登録理学療法士 更新（ｶﾘｷｭﾗﾑｺｰﾄﾞ 19 理学療法政策 ：1.5 ポイント
認定/専門理学療法士 更新（研修会）1.5 点★兵庫県理学療法士会 WEB セミナー利用規約
https://www.dropbox.com/s/10hbhthmdpv3ltv/%E5%85%B5%E5%BA%AB%E7%9C%8C%E7%90%86%E5%AD%A6%E7%99%82%
E6%B3%95%E5%A3%AB%E4%BC%9AWEB%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%A6%8F%E7%B
4%84_20201001.pdf?dl=0

お問い合わせ兵庫県理学療法士会
職能部 伊藤弘
rehomesrs@gmail.com
散田小学校地区放課後子ども教室■主な活動場所●校庭 ●第２図書室（小学校状況により変更することがあります）■開催曜日●月～金曜日■申込み方法
●登録書を提出（保険加入希望の場合は 500 円を同時に提出）

教室実施の工夫点など●熱中症対策として「熱中症指数計」での戸外遊びの実施判断を行っています。
●学童保育所児童と一緒に遊ぶなど日常的に交流があります。

活動内容●毎日明るくのびのび活動をしています！
●お子さまを見守る安全管理員さんは穏やかで優しい方ばかりです！
●校庭や第２図書室で自由遊びや自由学習を行っています！
【 校庭 】
サッカー ドッジボール フリスビー バドミントン 縄跳び カンポックリ 小学校遊具【 第２図書室 】 ※雨天時や戸外遊びが難しい場合のみ
けん玉 将棋 オセロ トランプ ボードゲーム グラグラゲーム～

活動場

所の様子～
平成21年シラス情報（10）-暖水波及情報

9月18日

平成21年９月18日
静岡県水産技術研究所漁業開発部資源海洋研究室
TEL０５４－６２７－１８１７

9月12日

9月14日以降、遠州灘に黒潮の影響を受けた暖水域があり、徐々に東に移っています(左図）。1週間前にはこの暖水域は観測されていませんでした（右図）。
今後、さらに東に移動してあるいは北上して駿河湾内に影響を与える可能性があります。
シラス漁況の好転は黒潮系暖水の本県沿岸への波及を契機に始まることが多いので、今後の動向に注意してください。
別紙

導入促進基本計画

１ 先端設備等の導入の促進の目標（1） 地域の人口構造、産業構造及び中小企業者の実態等
八重瀬町は総面積２６．９㎢、沖縄本島南部に位置し、町の南北を繋ぐ国道
５０７号線は那覇空港自動車道南風原南 IC と接続し、那覇空港・本島中北部へのアクセスが容易であるほか、具志頭地域は那覇市～糸満市～南城市へと続く国道３３１号線の中間点にあたり、南部周遊観光ルートにおける結節点となっている。
令和５年４月末時点の町人口は 32,642 人、今後の人口推計においては引き続き増加傾向にあるものの、生産年齢人口はほぼ横ばいの状態が続くと予想されている。
町の主要産業としては医療・福祉、卸・小売、建設、製造、農業、サービス業を中心に多様な業種の事業者が存在しており、これらが八重瀬町の経済及び雇用を支えている。
一方、八重瀬町では業種を問わず人手不足・後継者不足は課題となっており 、企業の生産活動に支障を及ぼしている。

（2） 目標八重瀬町では中小企業等経営強化法第 49 条第１項の規定に基づく導入促進基本計画（以下、「基本計画」という。）を策定し、町内中小企業者による先端設備等導入計画（以下、単に「導入計画」という。）の策定・認定を通じ、先端設備等の導入を促す。そのため、八重瀬町における目標は次の通りとする。
導入計画の認定数

年間３件以上（3） 労働生産性に関する目標
八重瀬町では、基本計画による町内中小企業者への先端設備等の導入を促し 、八重瀬町全体の労働生産性向上を図る。そのため、基本計画における労働生産性（中小企業等の経営強化に関する基本方針に定めるものをいう。）に関する目標は次のとおりとする。
・導入計画を策定した事業者における労働生産性の伸び率

年平均３%以上

２ 先端設備等の種類
八重瀬町では、基本計画により全体で生産性の底上げを図る観点から、基本計画において対象とする設備は、中小企業等経営強化法施行規則第７条第１項に定める先端設備等全てとする。
３ 先端設備等の導入の促進の内容に関する事項
八重瀬町には町全域にわたり農業・製造業・サービス業等、多様な事業者が存在し、町の雇用・経済を支えている。そのため、八重瀬町における基本計画の対象区域、業種並びに事業については次のとおりとする。
（1） 対象区域
基本計画の対象区域は、八重瀬町内の全域とする。
（2） 対象業種・事業基本計画における対象業種はすべての事業とし、対象事業は労働生産性が年平均３%以上向上すると見込まれる幅広い事業を対象とする。
４ 計画期間（1） 導入促進基本計画の計画期間
国が同意した日（令和５年６月２５日）から２年間とする。
（2） 先端設備等導入計画の計画期間
導入計画の計画期間は、３年間、４年間、５年間とする。

５ 先端設備等の導入の促進に当たって配慮すべき事項（1） 雇用の安定地域における雇用の維持・確保を図る観点から、人員削減を目的とした取組については導入計画の認定の対象外とする。
（2） 健全な地域経済の発展・安全な住民生活の保全
地域における安全・安心の維持・確保を図る観点から、公序良俗に反する取組、反社会的勢力との関係が認められる取組については、導入計画の認定の対象外とする。また、安全な住民生活の保全に影響すると考えられる取組については、あらかじめ関係する地域住民の意見を聴取することとする。
令和 5 年 6 月2
注意!!

スタートより、記載内容を確認し有・無を選択し→矢印に沿ってお進みください。
最終的にABCの3つの保険の中から、ご自身の該当する保険の種類をご確認ください。

《スタート！》
助産所（有床・無床）開設または開業届出

有開設または開業

分娩有無無無有加入不可＊開設届の提出後、保険加入の手続きをお願いします。

A

助産師賠償責任保険【分娩あり】

B

助産師賠償責任保険【分娩なし】

C

勤務助産師賠償責任保険※（※）勤務先での助産師看護師保健師法に基づく業務の賠償責任を補償

Ａ

助産師賠償責任保険【分娩あり】の方はこちら

保険の対象範囲と施設の有無により3つのタイプに分かれています。書かれている内容を確認し、YES・NO のいずれかを選択し矢印に沿ってお進みください。最終的に、ご自身の対象となる保険のタイプが決まります。

A

助産師賠償責任保険【分娩あり】A-1

NO

補償対象に嘱託医を含めますか？

YESYES《スタート！》
助産所の開設者または管理者として施設を持っていますか？

ＢNO※分娩以外の助産師業務も補償対象に含む。

施設所有

A-2

施設所有＋嘱託医

A-3

出張助産師

（ オプション ）医療事故調査費用保険

助産師賠償責任保険【分娩なし】の方はこちら

保険の対象範囲と施設の有無により4つのタイプに分かれています。書かれている内容を確認し、YES・NO のいずれかを選択し矢印に沿ってお進みください。最終的に、ご自身の対象となる保険のタイプが決まります。

B

助産師賠償責任保険【分娩なし】《スタート！》 助産師資格に基づく保健指導のみを行いますか？
※この保険の「保健指導」とは「訪問指導」・「集団指導」・「健診活動」・「健診指導」です
YES

NO

対象者の方に、直接的なケアは含まない「指導」と「検診」のみを行いますか？

対象者の方に、直接的なケアを行いますか？
NO（例えば直接的なケアは含まない「授乳指導」「乳房ケア」
や、産前産後ケアを⾏う場合など）（例えば直接的なケアを含む「乳房ケア」「産前産後ケア」「乳児預かり」などを⾏う場合など）
YES

YES

助産所の開設者または管理者として、施設を持っていますか？

CNO

YES

NO

YES

B-1

B-2

B-3

B-4

保健指導のみ（出張専門・施設無）保健指導のみ（施設有）分娩以外の助産師業務（出張専門・施設無）分娩以外の助産師業務（施設有）勤務助産師賠償責任保険

C

勤務助産師賠償責任保険の方はこちら

勤務助産師賠償責任保険はタイプに分かれていません。補償範囲︓保健師助産師看護師法に定められた業務および介護業務
対象者︓勤務先に雇用されている（アルバイト・パートを含む）会員。※管理者を任命されて業務に携わる場合、市区町村の委託事業を会員個人が直接受ける場合は、この保険では補償されません。AかBよりタイプを選択ください。
お 知 ら せ
本 会 元 役 員 の ご 逝 去
本協会の活動に多大の貢献をされましたことに、深く感謝申し上げ哀悼の意を表します

略歴

元 理 事

山本 徳行

氏
昭和 29 年 3 月

広島商船航海科専攻科卒業 N52 期

平成 26 年 8 月８日ご逝去さ 昭和 29 年 4 月 大阪商船株式会社入社れました。
（享年 82 歳）

昭和 35 年 10 月 (株)ホームリンガー商会

ご冥福をお祈り申し上げま 平成 11 年度

通常総会に於いて校友会会長

す。

平成 12 年度

関門支部長

叙勲等 平成 10 年 10 月

役職等

スエーデン国王より北極星勲本協会理事章を授与される。

広島商船高専校友会会長

平成 20 年 1 月

全国高専同窓会連絡会事務局長

ラトビア外務大臣からの感謝(有)ｹｲ･ｴﾑ･ｴｽ ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ取締役社長

状をヴァイヴァルス大使からスエーデン王国名誉領事授与される。

日本ラトビア音楽協会理事（九州ラトビア支援の会会長）

3 級機関海技免状の内燃限定問題は、現行通りと決定
練習船大成丸がこれまでの三代目タービン船から四代目が内燃機関船になったことに伴い、社船実習で 3 ヶ月間タービン船に乗船する者以外は、現在の４年生以降「内燃限定」の３級海技免状となってしまう問題が発生することについて、会報 124 号「練習船 四代目 大成丸就航へ」で紹介しました。
しかしその後国土交通省で関係する告示の一部改正が行われ、タービン船での履歴がなくても、これまで通り限定無しの三級海技士（機関）を取得できることになりました
本協会ホームページに関係する記事が掲載されています。

お知らせ

http://www5b.biglobe.ne.jp/~zensenk/entrance/osirase/osirase.htm

会報 124 号 HP 版 「練習船 四代目 大成丸就航へ」
http://www5b.biglobe.ne.jp/~zensenk/kaiho/124kaiho/8taiseimaru/taiseimaru.htm

56
作成者

S.M1

地震当日 2011.3.11 の私の体験
地震後 3 ヶ月間の私の動き
今私にできること
詳しくはこちら↓http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A4%A7%E9%9C%87%E7%81%BD
地震当日 2011.3.11 の私の体験
3 月 11 日金曜日。その日は卒業式も卒業認定テストも終わり、中学校生活も残りわずかとなった日でした。
6 時間目の授業の前で先生が来るのを教室で待っていました。そして午後 2 時 46 分地震発生。横手市は 50 分頃揺れ始めました。初めて経験する激しく長い揺れにパニックを起こしてしまう人も多々いました。そんな中、1 人の男子生徒の「机の下に入れ」と叫び、その声にみんな一斉に身を縮めて机の下に入りました。地震は揺れたり治まったりを繰り返しました。その間私たちはずっと机に入っていました。しばらくして先生が来て、揺れが少し治まってから先生の合図で第一体育館に移動しました。その後学校から駅まで徒歩で行き、そこからバスに乗って 2 時間ほどかかりましたがなんとか自宅まで何とか帰ることができました。
家に着いた頃には、もうすっかり外も暗くなっていました。停電になっていたので、ろうそくと懐中電灯で部屋の中を照らしました。また、停電の影響で暖房がつかなくなってしまったので、小さなストーブで部屋の中を暖めました。

My experience on the day of the earthquake 2011.3.11
Friday, march eleventh. We had already finished the authorized exams and thegraduation ceremony. I had a few days in Junior high school.
We waited for a teacher to come into our classroom after the sixth class. And at 2:46 in
the afternoon, the earthquake occurred in Miyagi. In Yokote city, the shake began about
2:50 in the afternoon. We had never experienced so big earthquake before. We kept
ourselves under the desk. It was very fierce. The earthquake continued for a while. And
we spent very inconvenient two days afterwards.

地震後 3 ヶ月間の私の動き
地震後の 3 ヶ月で特に困ったことは、欲しい物が入手できないということでした。特に生活必需品は、震災後大量に買い込む人が増えたため、店頭に並んでいないことも何度かありました。

My movement in these 3-months after the earthquake disaster
Especially, we were troubled to buy the daily necessities. Goods were sold out quickly.
今私にできることできることなら直接被害の大きかった土地に行き、ボランティア活動をしたいのですが、私１人の力だけではどうすることもできません。でも、節電、節水を心がけ間接的でも復興のために協力したい。

What should I do?
If I can go to Miyagi, Iwate and Fukushima, I want to help many people. But I am notable to do it. So, I will do my best. For example, I will save water, do not use theelectricity as much as possible and some other things.

震源
賃金規程
第１章 総則（適用範囲）
第１条 この規程は、就業規則第 45 条に基づき従業員の賃金等について定めたものである。ただし、アルバイト等就業形態が特殊な勤務に従事する者について、その者に適用する特別の定めをした場合は、その定めによる。
（賃金の構成）
第２条

賃金の構成は次のとおりとする。
１．基準内賃金

基本給
役職手当
諸手当
通勤手当

２．基準外賃金

超過勤務手当時間外手当
休日勤務手当深夜勤務手当

（賃金締切日及び支払日）
第３条 賃金計算は毎月 16 日～翌月 15 日締めとして計算し、毎月 25 日（支払日が休日の場合はその前日）に支払う。
②

前項の規程にかかわらず、次の各号の１つに該当するときは従業員（従業員が死亡したときはその遺族）の請求により、賃金支払いの前であっても既往の労働に対する賃金を支払う。
一

従業員の死亡、退職、解雇のとき

二従業員又はその収入によって生計を維持している者が、やむを得ない事由によって１週間以上にわたって帰郷するとき

三その他協会がやむを得ないと認めたとき（賃金の支払い方法）
第４条 賃金はすべて、全額口座振込にて従業員に支払う。本人が指定する 1 つの金融機関の本人名義の預貯金口座へ振り込むものとする。
②

前項の規程にかかわらず、次にあげるものは支払いのとき控除する。
一

源泉所得税

二

市区町村民税

三健康保険料

四厚生年金保険料

五雇用保険料

第２章

基本給

（基本給）
第５条 基本給は月給制とする。
（基本給の決定）第６条

従業員雇入れの際の基本初任給は、本人の経験、能力、役割などを勘案して決定する。
（昇給）
第７条

昇給は原則４月について行うものとする。ただし、協会の業績が極めて悪い場合は、昇給を行わないことがある。
② 昇給は従業員の職務遂行能力、責任感、企画力、判断力、勤務成績、年齢等を総合的に勘案して行う。

第３章

諸手当

（役職手当）
第８条

役職手当は、当社において事務総長等の役職に従事する従業員について、役職手当を支給する。但し 55 歳に到達した日の属する月末をもって役職を解くものとする。
（通勤手当）
第９条

通勤手当は、毎日通勤する者で定期券を購入する者に対し、定期券購入費に相当する金額を支給する。ただし、自宅から勤務先まで２キロ未満の場合支給しない。
（時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金）
第 10 条 所定労働時間を超えて又は休日に労働した場合には、次の時間外労働割増賃金又は休日労働割増賃金を深夜（22 時から５時までの間）において勤務した場

合には深夜労働割増賃金をそれぞれ支給する。尚、計算の基礎は基準内給与とする。
時間外労働割増率25％

法定休日労働割増賃率 35％
深夜労働割増率

25％

割増賃金の算出方法は基本給÷（１ヶ月平均実働日数 20 日×７ｈ）＝時間給単価とし、時間給単価×（１＋割増率）= 割増賃金とする。
（休職期間中の賃金）
第 11 条 休職期間中は、原則として賃金を支給しない。ただし、就業規則第 11 条第二項の協会業務の都合による休職の場合一部支給することがある。
（臨時休業の賃金）第 12 条

協会の都合により従業員を臨時に休業させる場合には、休業手当てとして、休業１日につき、平均賃金の 100 分の 60 を支給する。

（特別休暇の賃金）
第 13 条 就業規則第 41 条にさだめる特別休暇に対しては賃金を支給する。ただし、第 42 条から第 44 条の休暇、休業について賃金は支給しない。

第４章

賞与

（賞与）
第 14 条 従業員に対する賞与は原則として支給しない。ただし、協会の業績、従業員の勤務成績等を勘案して賞与を支給する場合がある。この場合、賞与の算定期間は、前年１月１日より５月 31 日までを７月賞与とし、６月１日より 11月 30 日までを 12 月賞与とする。
附則
１ この規定は平成 28 年 ４月 １日から実施する。
２ この規定を改廃する場合は、従業員代表の意見を聞いて行う。
日米豪印首脳会談(QUAD)

菅内閣総理大臣の米国訪問(令和3年9月23日～26日）

羽田空港を出発する前に、報道陣の取材に応じる菅義偉首相＝9月２３日午後3時54分から同56分まで、報道各社のインタビュー。

Quad

Quad

9月23日(木)午後4時24分(日本時間)
日米豪印首脳会議に出席のため、政府専用機で米ワシントンに向け同空港発。

Quad

政府専用機で米ワシントン近郊のアンドルーズ空軍基地に到着。
9月23日午後4時半すぎ（日本時間24日未明）

日印首脳会談
現地時間9月23日午後5時35分（日本時間24日午前6時35分）から約45分間

菅総理はナレンドラ・モディ・インド首相との日印首脳会談を行った
宿舎

ウィラード・インターコンチネンタル・ホテルにて

日豪首脳会談

現地時間9月24日午前8時35分（日本時間午後9時35分）から約70分間、菅総理はスコット・モリソン・オーストラリア連邦首相と朝食を挟みつつ首脳会談を行いました。なお、首脳会談の最後約10分間は、両首脳だけで会談が行われました。 於：駐米豪大使公邸

９月２５日（土）１２：３０頃（日本時間翌０１：３０頃）ワシントンＤＣ発
９月２６日（日）１６：００頃
羽田着
日米豪印首脳会合前の写真撮影

日米豪印４か国の枠組み「クアッド」
日米豪印首脳会談(QUAD)

日本
菅義偉総理大臣

日米豪印
首脳会談(QUAD)

日米とオーストラリア、インドの4カ国（通称クアッド）は現地時間9月24日午後2時（日本時間25日午前3時）から約2時間20分 対面では初めてとなる首脳会議を行った。
於：ホワイトハウス内イーストルーム

日米豪印首脳会談(QUAD)

現地時間9月24日午後2時（日本時間25日午前3時）から約2時間20分

於：ホワイトハウス内イーストルーム

日米首脳間の懇談
現地時間9月24日午後4時10分（日本時間25日午前5時10分）から約10分間、菅義偉総理大臣は、バイデン米国大統領及びジル大統領夫人と懇談を行った。
於:ホワイトハウス ブルールーム 一階バイデン米国大統領夫妻と懇談。
ジル夫人は、デトロイトでの公務を繰り上げて懇談に同席しました。
現地時間9月24日
於:ホワイトハウス内
レッドルーム一階菅総理は、カマラ・ハリス米副大統領主催の懇談会に出席。
現地時間9月24日夕刻、於:アイゼンハワー行政府ビル

会議後の記者会見

現地時間9月24日
於:ウィラード・インターコンチネンタル・ワシントン

ウィラードホテル 周辺を散歩（令和３年９月２５日午前7時過ぎ)

ワシントンのナショナルモールに立てられたコロナ犠牲者を追悼する旗同行記者との内政懇談会
令和３年９月２５日（土）９：５８～１０：２４（現地時間）
ウィラード・インターコンチネンタル・ワシントン（米国ワシントンＤ．Ｃ．）

米国での日米豪印４か国の首脳会談を終え、政府専用機で帰国。
（９月２６日午後３時５５分、羽田空港）

会議後のぶら下がり会見

日米豪印首脳テレビ会議

令和3年3月12日

日米豪印４ヶ国(QUAD)首脳会談がオンラインで実施されました。今まで外相レベルでは行われていましたが初めて首脳レベルで開催されたことは大きな意義があります。米国バイデン大統領の強いイニシアティブで、建国以来「非同盟」を続けてきたインドの首相も参加し民主的価値に裏付けられた「自由で開かれたインド太平洋」に合意できました。また、具体的に、インド太平洋諸国に向けてのワクチン供給支援、気候変動対策、重要技術についてそれぞれワーキング・グループを設置することも合意され、年内に対面でのQUAD首脳会談も行おうということになりました。バイデン大統領のアメリカがQUQD、インド太平洋に強いコミットを表明したことは重要です。因みにオンライン会議では冒頭に2004年のスマトラ地震、インドの津波で日米豪印が共同で救援に当たった時のビデオが流されました。

総理の最後の外遊となる日米豪印首脳会談に随行して参りました。ホワイトハウス内で日米豪印の首脳が初めて対面で会議(同時通訳)を行なった意義は極めて大きいと思います。
各首脳によるアフガニスタン、中国などの地域情勢、コロナ対策、気候変動など突っ込んだ議論を私もリアルに聞くことができました。モリソン豪首相から困難な中での菅総理の参加への謝意が述べられた際には会場が拍手に包まれ、バイデン大統領からも菅総理のQUADで果たした役割が非常に大きかったとの発言がありました。
会談後にはバイデン大統領から菅総理に対して今後も引き続きアドバイスをして欲しいとの話しもあり、短い在任期間に総理が各国首脳と本当に信頼関係を構築していたと痛感しました。
次期総理にこのモメンタムがしっかり引き継がれることを期待します。
前後で日印首脳会談、日豪首脳会談、日米首脳会談も行われ私も総理の隣でやり取りを聞く機会を頂きました。
本当にこの一年間、貴重な機会を数多く与えて頂けたことに感謝です。
別 添

令和６(2024)年度

受講案

東北大学法学部内

● 令和６年度東北大学 法学部授業日程
第２学期の月曜授業について
・令和 6 年 10 月 8 日(月)～12 月 23 日(月)および令和 7 年 1 月 6 日(月)～1 月 29 日(水)にて行う。
・10 月 14 日(月祝)は授業日とする。
・1 月 29 日(水)は月曜日の授業を行う。
● 履修上の留意事項
・休講／教室変更／補講がある場合は、その都度 Google classroom に掲示する。
・試験について7 月中に教務係より法学部ウェブサイトで周知する。

・成績区分について
評価 AA、A、B、C は合格とし、評価 D は不合格とします。
その基準は下記のとおりです。
AA（９０点～１００点）
A（８０点～８９点）
B（７０点～７９点）
C（６０点～６９点）
D（５９点以下）● 通学方法地下鉄東西線「川内駅」下車、南 2 番出口より出て南に徒歩 10 分程度。
自家用車での通学は禁止。自転車・バイク等は所定の場所に駐輪すること。
● 授業科目（提供科目：比較政治学Ⅱ）
・成績評価の方法
シラバスを参照してください。
・講義室について
川内南キャンパス 文科系総合講義棟２階

法１教室

地図は、
https://www.tohoku.ac.jp/japanese/profile/campus/01/kawauchi/areac.html
を参照してください。地図上の C19 になります。
● シラバスは、下記 URL(ウェブサイト)でご確認ください。
URL：
https://www.law.tohoku.ac.jp/education/ed_forstudents/classwork-info/ed_syllabus/
New Wave

一 笑 懸 命う ち だ内田ふ み こ文子●電機連合 中央執行委員

私の好きな言葉の一つに「一笑懸命」がありなるのは達成感もあってとても楽しかったです。

ます。これはある落語家さんの講演後にいただ部会も紙面作りも楽しかった、だから長く続けいた色紙の一枚に書かれていた言葉です。「同られたのだと思います。

じ一生懸命にやるなら『笑顔』で取り組もう」、話は少し変わりますが、小学校最後の昨年度「何があっても負けずに笑って頑張ろう」、とは、「広報部」と「卒業対策委員（卒対）」の掛てもいい言葉だと思い、自己紹介の時によく使け持ちとなり、慌ただしい１年になりました。

うようになりました。

かなりの時間と労力をかけ、みんなで一笑懸命振り返ってみると私が「一笑懸命」に取り組に「卒業感謝の会」の準備を進めてきましたが、んだことに、ＰＴＡ活動があります。周りから開催直前になって、「臨時休校の要請」により、どの様に見 えていた かは 分からない ですが、中止となりました。当然のことながら、学校側「一笑懸命」にやっている人がどの様に見えたも急な対応でバタバタとしていました。

かは分かります。

それでも子どもたちのために、できる限りの私はふたりの子どもが小学校を卒業する９年ことをしようと学校側と掛け合い、卒対からの間、ほぼ広報部でＰＴＡ活動に参加しました。

記念品などを、渡す時間をもらうことができま

そして、いろいろな部長さん（リーダー）と一した。感謝の会で上映する予定だった「スライ緒に活動させてもらいました。ＰＴＡ活動は毎ドショー」と「６年間の思い出ムービー」（私年メンバーが変わり、その年々の部長さんによが担任）はお蔵入りかと思っていましたが、担って、部会の雰囲気も変わりました。特に、明任の先生の配慮もあり、最終日のお昼休みの時

るく・元気に・一笑懸命（いつも笑顔で一生懸間を使って、それぞれの教室で子どもたちに観命）にやってくれる部長さんの時は、部会はいてもらうことができました。担任の先生からつも笑いがあり、メンバーはとても協力的でパ「卒対のお母さんたちが、一笑懸命にやってくワフルでした。リーダーが「一笑懸命」にやっれていたので、我々もできる限り協力させてもているから、まわりも自然と自分のできることらいました」と言ってもらえたことがとてもうを積極的にやろうという気になれたのだと思いれしかったです。

ます。この部長さんとは２回一緒に活動をさせ今はコロナ禍で、当たり前にできていたことてもらいましたが、メンバーは違っても２回とができなくなり、改めてその有難みに感謝するも同じような雰囲気でした。「一笑懸命」は周日々です。子どもたちも６月からは分散登校でりをいい方向に巻き込んでいくのだと思います。

すが、やっと学校に通えるようになり、友達に広報部で私は主に紙面づくりを担当させてもら会えることがうれしいようで笑顔が増えました。

い、締め切りギリギリで徹夜して仕上げた時もこれからも今ある環境の中で「一笑懸命」をありましたが、自分の担当した紙面が広報誌に大事にしていきたいと改めて思っています。
神沢の森便8月号

夏「の居一酒大屋」 イ開 ベ
催 ント
待で来た「久食ビ今ちす月くプし事ー月
遠♪はさハぶをルはし一少んーり楽を居く緒し見！のし片酒
なに遅せ」ビみ手屋り準めてとーまにイ
ま備のく、ルし居ベ
すし「だとをた酒ン
ねな納さっ流。屋ト。が涼いてし 風をら祭まも込 メ開納」し素む ニ催
涼をた敵と ュし祭開。なーま
当催 表のし日予 情たが定 を♪

神沢ひまわり新聞Vol.8

お誕生日おめでとうございます！

新しく入居されました♪
これから神沢の森で楽 し く 過 ご し て い き ま し ょ う 。【 S N S 発 信 中 】
日々のご様子を更新中
是非見に来てください♪