第４回作業所長講演会

作業所長による生産性向上・建設業の魅力化発信に関する講演会「現場の革新と挑戦」～新しい取り組みによる作業所長のマネジメント～

2019 年 10月 31日㈱熊谷組
一般社団法人 日本建設業連合会

金丸芳樹

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自己紹介

２

新しい取り組みによるマネジメント

３

THE スケッチ・コミュニケーション

４

現場の魅力発信５

これからの皆さんに２2

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１.自己紹介
氏名 ： 金丸 芳樹 （かなまる よしき）
所属 ： 株式会社 熊谷組 名古屋支店
年齢 ： 50歳
経歴
1993年 ㈱熊谷組入社～広島支店配属
1997年 名古屋支店配属
2003年 愛知学院大学日進学舎
ﾛｰｽｸｰﾙ棟増築工事（主任）2009年 北嶋工業㈱新本社ﾋﾞﾙ新築工事（作業所長）
2011年 仙台空港復旧工事(作業所副所長）
2011年 八千代病院救急医療対応病床等増築工事（作業所長）

2016年 国立長寿医療研究ｾﾝﾀｰ外来管理治療棟更新築整備工事（作業所副所長）
2019年 愛知学院大学名城公園ｷｬﾝﾊﾟｽ
第2期整備工事（作業所長）

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１.自己紹介 （ 9枚の写真で もう少し自己紹介 ）三重県鈴鹿市に生まれました

建築を志し建築学科に進学

オヤジの勧めで熊谷組入社

名古屋に転勤！

仙台空港復旧に赴任しました。
最初の赴任地・広島！
37年間 YAZAWAファンです。

植物男子です。
最近はゴム科です。

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１・自己紹介

所在地
建築規模
延床面積

最近の作品
国立長寿医療研究センター外来管理治療棟
愛知県大府市S造 地下1階、地上7階 （免振構造・CFT造）
１６．８６０㎡

老人医療研究施設を併設し愛知県の健康拠点ウェルネスバレーの中心的施設

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１・自己紹介

最近の作品
国立長寿医療研究センター外来管理治療棟

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１・自己紹介

最近の作品
社会医療法人財団新和会 八千代病院救急医療対応病床

所在地
愛知県安城市
建築規模
S造 地上５階延床面積
７．３７８㎡
愛知県安城市の市民病院としての役割を担う総合病院。

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最近の作品 ： 社会医療法人財団新和会 八千代病院救急医療対応病床

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現在施工中物件 ： 愛知学院大学名城公園キャンパス第2期整備工事

事務棟 （HUB CUBE）

ＺＥＢ採択工事

新高層棟 （ALICE TOWER）

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２．新しい取り組みによるマネジメント 【やっちゃえ！ ＳＡＩＳＥＮＴＡＮ】① クラウド② 配筋検査システム③ 3次元鉄骨建方管理システム④ ＢＩＭ⑤ ドローン

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２．新しい取り組みによるマネジメント① クラウドを活用して

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２．新しい取り組みによるマネジメント② 配筋検査システム

配筋検査システムは個人的には導入後6年経ちます。
もう必需品です。 生産性は以前を１０とすると7割減の３程度。
一般社団法人 日本建設業連合会（個人の感想です）
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２．新しい取り組みによるマネジメント③ ３次元鉄骨建方管理システム

3次元で鉄骨の建方を管理する【建方ｷﾝｸﾞ】
熊谷組ｸﾞﾙｰﾌﾟが開発した建方ｴｰｽと光波測量機器を融合させたｼｽﾃﾑ。
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２．新しい取り組みによるマネジメント③ ３次元鉄骨建方管理システム

作業者
作業者

測量者

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オフィス
測量者
測量者

従来工法
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新工法
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２．新しい取り組みによるマネジメント③ ３次元鉄骨建方管理システム
建方工事務所
・現場① 計測時柱精度

一般社団法人 日本建設業連合会② 出来形平面16第４回作業所長講演会

２．新しい取り組みによるマネジメント④ BIM

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２．新しい取り組みによるマネジメント⑤ ドローン

による上空写真のほかに・・・

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２．新しい取り組みによるマネジメント⑤，ドローン使用による外壁タイルの赤外線調査

他社施工物件 の病院の総タイルの外壁をドローンで赤外線撮影し解析をする。

↑ 赤外線写真

一般社団法人 日本建設業連合会↑ 通常の写真19

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２．新しい取り組みによるマネジメント⑤，ドローン使用による外壁タイルの赤外線調査
赤外線調査の原理

健全部温度

断熱

熱

温度変化

コン
クリート躯
体

＞

コン
クリート
躯
体

熱

断熱

浮き部温度

熱

温度上昇時壁面変化
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２．新しい取り組みによるマネジメント の まとめ。

新しい技術、ツールの登場により現場業務も革新的に変化してきました。
20数年程前 個々にパソコンが配布され図面は パソコンでやり取りする時代になる・・・と聞いて 正直【なんだ？？ なんなんだ？？ そりゃ？？？？】と感じたのを今でも覚えています。
もう５０ですし 小さな字が見えません。
なかなか取っ付きにくい感も、正直否めませんが【やっちゃえ 最先端！】を合言葉に いろいろやってみようと思います。 時代に沿った有効性を図りながら ツールとして有効な物はどんどん取り入れれば良いと思います。
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２．新しい取り組みによるマネジメント のまとめ。

その傍ら何か重要な事が失われているのでは無いのか・・・と漠然とした心配が いつも私の心に残ります。
どんなに技術が進んでも 我々 現場監督にとって最も大切なもの それは・・・

空間把握能力 と それを伝える力だと思います。
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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

私のスケッチ①

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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

私のスケッチ②

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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

私のスケッチ③

社内の工事見学会の資料です。
全国より若手社員が私の現場に集まりＣＦＴ工事を見学する催し。
余りの資料の多さにこれじゃ分かりづらいな・・・と 見学会開始30分前から書き出したスケッチです。
当日のポイントだけをSIMPLE ＆ LOVELYに表現しました。

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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション

私のスケッチ④

ちょろっとしたコツでよく見えます。
（笑）

方眼紙とお気に入りのペンでどんどん書いてどんどん捨てましょう。
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３． ＴＨＥ

スケッチ・コミュニケーション① スケッチを描く→の金丸的まとめ

頭よりもペンが考えるという感覚。
【 ペンさん、紙さん、なんかいい納まり無い？ 】とペンに相談するつもりで・・ （笑）
少なからず いい解決策が生まれる。

【相性のいいペン】 を選ぶこと！

② 伝える。

→ 言葉よりも圧倒的に伝わる！
寸法の制約がないので気楽！気楽！
どんどん描いてどんどん捨てましょう。
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4． 現場活性化 と エンパワーメント

発 注 者
設計・監理

御近隣等

作業所

一致

作 業 員

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団結32

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
まず作業員さんに あそこの現場は、なんか楽しいぞ・・・ と言わせたい。
ちょっとおしゃれな事務所・休憩所
日建連 快適職場認定証プラチナ頂きました‼

事務所エントランス

女子トイレ
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4． 現場の【魅力】を発信する。

まずは作業員さんに・・

まず作業員さんに あそこの現場は、なんか楽しいぞ・・・ と言わせたい。
夏場は、かき氷（もう18年やってます）。
いらない漫画を集めて図書館に。

俺 今日 5杯目

かき氷ポスター

マンガ図書館
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4． 現場活性化 と エンパワーメント

ＶＲで 災害を体験。
おぁ！ あーー！

これ 結構きます！
労働衛生週間に全作業員に体験してもらいました。

あわわわわ・・・・

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
まず作業員さんに あそこの現場は、なんか楽しいぞ・・・ と言わせたい。
100回の打ち合わせより 1回の懇親会！

300人で和気あいあいと・・

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
勉強会 もやります。 免震の建物では全ての職長に向け 【ゆるーい免震講座】を定期的に 開催。

サブコンさんに向けてはｴｷｽﾊﾟｰﾄを招き勉強会を開催。

土曜の全休日に資格講習。ﾊｰﾈｽ、5ｔ未満ｸﾚｰﾝ、高所作業車。ﾘｸｴｽﾄが次々と・・

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4． 現場活性化 と エンパワーメント

強力な職長会！
作業所長 自らメンバーをスカウトします。
自然発火性・引火性のメンバーで結成！
職種は関係ないのです。
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4． 現場活性化 と エンパワーメント

安全委員・環境委員・風紀委員などなど 勝手に細分化していく
職長会

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
Ａ ： 自然発火性の人・・・ 自分で火を放ち放火魔のごとくまわりに火をつける人。 インフルエンサー

Ｂ ： 引火性の人・・・ 自然に発火しないが、火気があると発泡ウレタンの様に燃え上がる人。

Ｃ ： 一般的な人
Ｄ ： 難燃・準不燃・不燃の人・・・ 燃えづらい、燃えない人
Ｅ ： 消防士・・・ 火を消す人

この人たちを見つけるのがマネジメント！

ＣＣ
Ｃ
ＣＣ
Ｄ
Ｃ
ＤＣ
Ｃ
Ｃ
Ｄ
ＢＣ
Ｂ
Ｃ
Ｂ
Ｅ
Ｅ
ＣＣ
Ｂ
Ｃ
ＣＣ
Ｂ
Ｃ
ＤＤＡ
Ｃ
ＣＣＣ
Ｂ ＡＢＣ Ｃ ＣＡ Ｂ Ｃ
ＢＣＣＣ ＢＥＥ Ｄ
中心温度を上げるＢ
Ｂ
ＤＢＣ
Ｄ Ｃ
ＢＣ ＣＣ
ＢＣＣＣ Ｃ

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
金丸少年 13歳。

ある2冊の本との出会い。

愛読書は【人を動かす】人は称賛を 渇望している。

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
海外の工事現場の喫煙所の話。 【 Ｄ・ｶｰﾈｷﾞｰ 人を動かす 】よりうーん！ いい香り。
1本 くれないか？
おっと ここはエリア外だね。 そっちへ行こう

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4． 現場活性化 と エンパワーメント
Ｄ．カーネギーに影響を受け①

私が現場で実践している事。

朝礼にて 【 皆さん 本日も よろしくお願いします！】
から 話を始める。
終業時は 【 今日も ありがとう！ 】 と声をかける。
→ 作業員さん一人一人に 自分の価値を自覚してほしい。
誇りを持ってほしい。

② 新規の作業員さんに対しても やたらめったら話しかける。
【その靴 かっこいいじゃん どこで買ったの？】 とか【うわー 腕太いねー ひょっとして 元アベンジャーズ？】 など→ 何回もやっていると 作業員さんから話しかけてくる。
間違いなく 話しかけないとダメです。
③ ニックネームをつける。
→ 所長が自分を認識してくれている。
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4． 現場活性化 と エンパワーメント

表彰式もサプライズ

ここにしかない表彰状！
その人にしか 当てはまらない表彰状！

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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

発注者様に・・・

建物は唯一無二！ 一度しかない 造り上げる過程を ともに見守ってほしい。
工事現場見学会を頻繁に開催。 建物への愛情を深めてほしい。

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第４回作業所長講演会

5． そして 現場の【魅力】を発信する。

発注者様に・・・

建物は唯一無二！ 造り上げる過程を ともに見守ってほしい。
発注者様がＳＮＳで情報発信！金曜日は発注者の地域連携室と現場取材。

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第４回作業所長講演会

5． そして 現場の【魅力】を発信する。

発注者様に・・・

建物は唯一無二！ 造り上げる過程を ともに見守ってほしい。
発注者様がＳＮＳで情報発信！ 造る過程も 造っている人も 見てほしい。

一般社団法人 日本建設業連合会

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第４回作業所長講演会

5． そして 現場の【魅力】を発信する。

発注者様に・・・

建物は唯一無二！ 造り上げる過程を ともに見守ってほしい。
発注者様がＳＮＳで情報発信！ 造る過程も 造っている人も 見てほしい。

職長じゃなくても 抜き打ちインタビュー！
その職種の 大変なところや 役割を本人の前で説明します。 また 作業員さん本人からその工種の大変なところを説明してもらう。
急なオファーでも みんなちゃんと 答えてくれるのです。
うちのメンバー 笑顔サイコー！
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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

外部団体様に・・・
愛知県主催 女性技術者見学会を開催しました。
いろんな会社の女性ばかりです。
いつもより 緊張します。

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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

御近隣に・・・

御近隣の保育園の園児 80名を招き 工事現場の見学会を開催。
どうしても工事現場の機械（重機）を園児に見せたい。という 先生やご父兄の熱烈な ご要望にお応えしました。
社員がサンタに扮し ﾗﾌﾀｰｸﾚｰﾝでﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄを吊り下ろすと歓声が沸きました。
僕はｸﾚｰﾝの運転手になる！力強くそう言って帰った園児もいました。

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5． そして 現場の【魅力】を発信する。
ばいばーい

御近隣に・・・
段差がないように整備したり見学通路からはみ出ないように職長会がﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ。

ばいばーい
三台のﾊﾞｯｸﾎｩによるﾊﾞｯｸﾎｩﾊﾞｲﾊﾞｲは3日前から仕事終わりにｵﾍﾟさん練習しました。 本番ではﾊﾞｯﾁﾘ！
やるねぇ ｵﾍﾟさん達‼

ガゴン ガゴン
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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

御近隣に・・・

新聞･ﾈｯﾄﾆｭｰｽに取り上げて頂きました。

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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

御近隣に・・・

後日、保育園のサンタ役を仰せつかりました。【金丸所長。日本語禁止！英語で話してください。園児の夢が壊れるので！】 って園長先生・・ そいつは酷です。
他のスタッフは節分の鬼 を担当しました。

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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

御近隣に・・・

クリスマスと言えばエフレックス管の廃材で直径１ｍを超えるリースをつくり仮囲いに飾りました。 廃材でつくるのがミソです。
製作費 ￥3.000なり！
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ジョギング中のランナーがインスタにＵＰされてました。
建設会社さんナイス！のコメント
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5． そして 現場の【魅力】を発信する。

御近隣に・・・

工事現場は街の風景の１部を担います。

クリアパネルの中は チューリップ300本。
いつもご迷惑をかけてる御近隣さまに 少しでも癒しを提供したいです。
チューリップ君たち ヨロシク頼んだよ！
信号待ちのおばあちゃんから話しかけられました。
【毎日見てるのよ。 ありがとうね。 きれいに咲いたわね・・・】
夏は、ひまわり３００本です。おばあちゃん 待っててね！
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6. 建設を志す 若い皆さんへ
私の現場の 福井君です。２年生。
彼は ワンディインターンで私の現場に来ました。 そして 金丸所長のようになりたい！ と熊谷組に入社しました。
【実話】
なんでなの？ と聞いたところ【所長みたいに 楽しそうに仕事してる人がいる会社に入りたいと 思いました！】と答えました。
楽しそうに見えたらしいです・・・・・・
でも これが大切なのかもしれません。
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6. 建設を志す 若い皆さんへ

黒部の太陽
黒部峡谷にダムを建設するにあたり難工事のトンネルを掘り上げるドキュメンタリー映画。
（石原裕次郎・三船敏夫 出演。）
若き日の私の父がこの映画を観ていた為 就職について相談した私に 父は熊谷組への入社を力強く勧めた。

やはり メディアの影響は強く、そして この映画は人の心を打つ。
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6. 建設を志す 若い皆さんへの手紙。

１ページ目

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6. 建設を志す 若い皆さんへの手紙。

２ページ目

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第４回作業所長講演会

6. 建設を志す 若い皆さんへの手紙。

３ページ目

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ＴＨＡＮＫ ＹＯＵ

ＥＮＤ