第３回作業所長講演会

作業所長による生産性向上に関する講演会－魅力ある建設業にするためには－

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一般社団法人 日本建設業連合会

第３回作業所長講演会

自己紹介
氏名：
所属：
年齢：
経歴：

松本 圭司（まつもと けいし）五洋建設株式会社 東京建築支店
47歳

1993年4月

五洋建設株式会社 入社

2003年 8月
(31歳)（仮称）ニューポート産業加工・保管庫工事（現場代理人）2004年11月(31歳)

美野里町社会福祉協議会（仮称）羽島駅前
シルバーショップ改修工事（現場代理人）

2009年 4月
(38歳)

JSS成田独身寮新築工事（工事所長）

2010年 3月

ひたちなか・東海クリーンセンター建設工事（工事所長）

2012年 7月

月島食品神戸第二工場新築工事（工事所長）

2014年 3月

札幌東宝公楽ビル新築工事（工事所長）

2015年 12月
～現在

横須賀ごみ処理施設建設工事（特定工事所長）

受賞：

第１回 快適職場認定制度
プラチナ快適職場認定（４０点満点）

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1第３回作業所長講演会

近々の作品月島食品神戸第二工場新築工事
月島食品神戸第二工場新築工事
建築規模：PC造 地上4階

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月島食品神戸第二工場新築工事

before11

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after

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近々の作品

札幌東宝公楽ビル新築工事

札幌東宝公楽ビル新築工事
建築規模：地下SRC造 地上S造
地下1階 地上９階

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札幌東宝公楽ビル新築工事

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札幌東宝公楽ビル新築工事
札幌東宝公楽ビル新築工事

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近々の作品

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横須賀ごみ処理施設建設工事

焼却施設
不燃ごみ等選別施設
計量棟
渡り廊下
（1）
渡り廊下
（2）
玄関棟
トイレ棟

建築面積 延べ面積
構造規模
5,498.82 13,767.44 RC・S・SRC 地下２階㎡㎡造
地上６階
3,150.11 4,374.91 RC・S・SRC 地下２階
㎡
㎡造
地上3階
209.00㎡ 251.55㎡
S造
地上１階

126.38㎡

126.38㎡

S造ー

101.83㎡

101.83㎡

S造

ー230.17㎡
71.20㎡

273.26㎡
89.05㎡

S造
S造

地上２階
地上１階

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本日の発表内容
１．作業所長のマネジメント力(ハード面)
・ICT化（BIM、iPOLiS、Pepper）
・快適職場
２．作業所長のマネジメント力（技術の伝承）
・現場作業に先んじて想いを伝える
・他現場との交流（勉強会、交流会）
・一級施工管理技士、一級建築士の手書き添削
３．建設業の魅力発信
・地域貢献・イメージアップ11
４．私の思い –作業所長のマネジメント力(ソフト面)・現場の取組紹介（マツモト ワールド）
・真の働き方改革
部下の能力を引き出し100%の力を120%発揮できる環境を作ること
・現場力の向上一般社団法人 日本建設業連合会

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第３回作業所長講演会

１．作業所長のマネジメント力（ハード面）

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

デジタルサイネージによる朝礼

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デジタルサイネージによる作業打合せ

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作業所長のマネジメント力（ハード面）
Pepperによる新規入場時教育の実施

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Pepperによる工事概要説明

写真は香港の学生への広東語での説明状況

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

事務所にはFree Wi-Fi

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ドローンによる空撮

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

ドローンによる空撮

撮影した写真を使用し説明・打合せを行っています一般社団法人 日本建設業連合会

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

建設シュミレーションにより工事の進捗への理解を深める

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BIMにより複雑な納まり・干渉部の確認・検討を行う

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

情報共有アプリを使用し、変更・確認をリアルタイムに把握。

配筋検査システムの使用による11
配筋検査・配筋写真の効率化

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作業所長のマネジメント力（ハード面）

ICT技術でバックホウの操作をセミオート化し、作業効率UP

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作業所長のマネジメント力（ハード面）
快適職場プラチナ

40点満点！

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ハード面）

あれから半年後！
心身ともに健康！
ムキムキ！

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2．作業所長のマネジメント力（技術の伝承）

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作業所長のマネジメント力（技術の伝承）

勉強会の開催11

見学会の開催一般社団法人 日本建設業連合会

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作業所長のマネジメント力（技術の伝承）

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3．建設業の魅力発信（地域貢献）

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上地横須賀市長、地元建設協議会現場視察
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第３回作業所長講演会

建設業の魅力発信（地域貢献）

みんな、オレンジ！
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上地横須賀市長、地元建設協議会現場視察
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第３回作業所長講演会

建設業の魅力発信 (地域貢献）
関東学院大学現場見学会

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建設業の魅力発信 (地域貢献)
香港城市大学現場見学

香港の学生さんと建築現場を通して交流を深めました。

←広東語Ver11

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第３回作業所長講演会

建設業の魅力発信（イメージアップ）
神奈川新聞
現場取材
快適職場への取り組みについて取材を受けました。

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第３回作業所長講演会

建設業の魅力発信（イメージアップ）

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FMヨコハマ
生放送取材
FMヨコハマの名物リポーター藤田さんとDr.ﾌｨｯｼｭに足を入れつつ生放送をお送りしました。

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４．作業所長のマネジメント力（ソフト面）

近隣お知らせ看板
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専門業者

地元業者さんも紹介

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作業所長のマネジメント力（ソフト面）

監理者・各所長の決意を掲示

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一時停止
分身の術！
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

Welcomeボード

広東語Ver11
Thank youボード

広東語Ver

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
紹介ボード

お客様・監理者も参加

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朝礼看板に所長を紹介

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

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作業半径内立ち入り禁止
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第３回作業所長講演会作業所長のマネジメント力（ソフト面）

安全帯使用喚起11

グーパー運動実施

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作業所長のマネジメント力（ソフト面）

４Ｓ運動

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３・３・３運動の励行

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
熱中症予防

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思いやり声かけ運動実施中！！

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

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休憩場 リラックス＆熱中症対策でDr.ﾌｨｯｼｭもいます
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

職長会「YG5」活動推進

横須賀戦隊(職長会)
ワイジーファイブ（YG5）横須賀ごみ処理施設の安全を守れ！
ワイジーファイブ！
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

スカリンポロシャツ
I♥YOKOSUKA11

ヘルメットシール

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
大気社
五洋建設

サンテック

サンテック
代理人

大気社
代理人

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サブコンさんと同じ事務所で間仕切りはありません！
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

真の働き方改革

部下の能力を引き出し100%の力を120%発揮できる環境を作ること
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
私たちが働き改革のリーダー

11・上司（工事所長）の人間力の向上、魅力ある上司の姿・部下への接し方、指導方法を変える・個々の力を向上させるための方策
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
キーワード・言い訳させる。
・各々が部下のせいにしない文化。(部下は自分の為に存在している)→現場は所長１人でやればいい。
・『怒られるからやる』から『認められたいからやる』・『はい』の意味を知る。（誰との約束でも必ず守る）
・人のせいにしない（現場で起きた事は全て現場監督の責任）
・自分で自分の仕事の範囲を決めつけない。
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・いつも耳はダンボに！(直近の先輩の失敗は、近々に訪れる未来図
自分の手を止めてでも、周りの会話を聞く！)

・ゴールは設定しても行き方は任せる。
・結果も大事だが、どれだけやったかを評価する。
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44第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

仕事を教える
強みを活かし成功体験自由度を与える
任せる

仕事がわかる
仕事に自信が湧く
仕事に達成感を感じる
認める、認めてもらう

楽しくなる
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やりがいを感じる
意欲が湧く
信頼が生まれる

自らの成長を感じ、更なる成長を願う
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）

若い社員は化ける！
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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）
熊谷組
栂野所長

所長も化ける！
五洋建設
松本所長

戸田建設
関所長

11竹中工務店
松岡総括所長

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作業所長のマネジメント力（ソフト面）

第３回作業所長講演会

現場力とは
1.過去の経験ややり方に固執せず、現場だからこそ気付く事を改善し現場だからこそ出来る事を実行する力
2.現場で日々発生する大小さまざまなトラブルに臨機応変に対応し技術の裏付けをもって解決する
個人力と組織力

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3.個々の成長を促し、個々がやりがいを実感できる現場をつくる力

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第３回作業所長講演会

作業所長のマネジメント力（ソフト面）◆現場力の向上⇒

現場力を想像、創造

・「見える化」→「魅える化」
・無事故・無災害・瑕疵０が最終目標ではない！→「建物＋α」
・顧客の言葉･顔色･雰囲気を敏感に感じ取り何を求めているかを常に意識しているか・施主･設計事務所･作業員に対していらっしゃいませの精神」
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・現場だからこそできる経験に基づいた技術改革・やり方改革

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第３回作業所長講演会

最後に・入社1年目 『はい』の意味を教わる。（都築主任）
・2年目 ひとつ上の先輩のすごさに感服（菊谷さん）
・4年目 香川イズム闘魂注入！（香川主任）
・6年目 マンションの納まりを伝授（山内所長）
・8年目 戸田JVでの戸田建設さんの主任との出会い（佐藤主任）
・10年目 現場代理人の責任と楽しさを教わる（石垣工事部長）
・13年目 『工事所長』とは何か・・・全く考えが変わる（上妻所長）
・25年目 諦めない気持ち （寺田統括部長）
・25年目 工事所長の『その先の向こうへ』（田原支店長）
・26年目 日建連座談会での3所長との出会い
11（松岡総括所長、栂野所長、関所長）

節目、節目でいい先輩、いい上司との出会いがあり今の自分が形成されています。
私自身もそう思われる様、日々努力を続けて行きます。
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第３回作業所長講演会

最後に

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