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第12回関東フットサルリーグ1部（2010-2011） スケジュール
前期

後期

第1節：5月22日 (土）
会場：寒川総合体育館

第8節：8月14日（土）会場：墨田区体育館

11:00 Black Shorts 4-4 Artista
12:50 CAFURINGA 2-1 malva
14:50 コロナFC 3-3 FUGA
16:40 FIRE FOX 2-2 ZOTT

11:00 malva 3-4 CAFURINGA
12:50 Artista 3-5 Black Shorts
15:40 ZOTT 3-5 FIRE FOX
17:35 FUGA 4-0 コロナFC

第2節：6月19日（土）会場：北区滝野川体育館

第9節：8月21日（土）会場：寒川総合体育館

11:00 malva 4-3 Black Shorts
14:00 FUGA 4-4 FIRE FOX
15:50 Artista 3-5 CAFURINGA
17:40 ZOTT 12-2 コロナFC

11:00 CAFURINGA 2-2 Artista
12:50 FIRE FOX 1-6 FUGA
14:40 コロナFC 2-2 ZOTT
16:30 Black Shorts 3-3 malva

第3節：6月26日（土）会場：東久留米スポーツセンター

第10節：9月5日 （日）会場：箱根 レイクアリーナ

11:00 FIRE FOX 2-1 Artista
14:00 コロナFC 6-2 malva
15:50 Black Shorts 3-4 ZOTT
17:40 CAFURINGA 3-3 FUGA

11:00 malva 7-8 コロナFC
14:00 Artista 1-1 FIRE FOX
15:50 FUGA 0-4 CAFURINGA
17:40 ZOTT 7-5 Black Shorts

第4節：7月4日 （日）会場：水海道体育館

第11節：9月20日（祝日）会場：郷土の森府中総合体育館

11:00 FUGA 7-2 Black Shorts
12:50 CAFURINGA 4-6 ZOTT
14:40 コロナFC 6-2 Artista
16:30 malva 1-3 FIRE FOX

10:30 Black Shorts 1-4 FUGA
13:25 FIRE FOX 3-2 malva
15:50 Artista 4-1 コロナFC
17:50 ZOTT 3-7 CAFURINGA

第5節：7月17日（土）会場：東久留米スポーツセンター

第12節：10月2日（土）会場：郷土の森府中総合体育館

11:00 ZOTT 1-1 malva
12:50 Black Shorts 8-9 コロナFC
14:40 Artista 2-1 FUGA
16:30 CAFURINGA 6-5 FIRE FOX

10:30 CAFURINGA 5-8 コロナFC
13:25 Artista 1-4 ZOTT
15:40 malva 2-5 FUGA
17:30 FIRE FOX 1-2 Black Shorts

第6節：7月24日（土）会場：墨田区体育館

第13節：12月4日(土）
会場：墨田区体育館

11:00 ZOTT 2-1 Artista
12:50 コロナFC 5-4 CAFURINGA
15:20 Black Shorts 3-2 FIRE FOX
17:10 FUGA 2-1 malva

11:00 コロナFC 7-2 Black Shorts
14:20ZOTT 3-3 malva
16:10 FUGA 4-1 Artista
18:00 FIRE FOX 3-5 CAFURINGA

第7節：7月31日（土）会場：ウィングハット春日部

会場：駒沢体育館

11:00 FIRE FOX 6-4 コロナFC
12:50 CAFURINGA 5-2 Black Shorts
15:00 ZOTT 5-5 FUGA
16:50 Artista 2-1 malva

11:00 malva 1-0 Artista
12:50 コロナFC 3-1 FIRE FOX
14:40 FUGA 5-5 ZOTT
16:30 Black Shorts 1-2 CAFURINGA

最終節：12月18日（土）KELME専門ショップ

http://kelme.jp/
フットサル情報倶楽部 http://mf10.jp/futsal/
印印象象記

記

西部支部

2019 冬季セミナー印象記

広瀬高志*

Takashi HIROSE*

2019 年 12 月 6 日（金），株式会社モリサワ様のご協力のもと，同社 4 階のセミナールームをお借りし，（一社）日本印刷学会西部支部 2019 年冬季セミナーが実施された．
今回，“多様化するメディアと印刷─ 2025 年大阪万博とその先へ─”と題し，印刷への付加価値の一つとして，クロスメディアとの融合に視点を置き，実例などを交え，3 社の方にご講演を頂いた（写真 1）．

ものが実用化されるか，具体的な展示内容等は 1 ～ 2 年前になる見込みである．あわせ，2020 年のドバイ国際博覧会での展示も，一つの方向性が示されるのでは，とのこと．大阪としては，万国博覧会の会場だけではなく，関西として，地域を巻き込んだ形での関西が一つの展示会場となるような企画を今後，考えていくとのこと．
印刷業界へは，デジタルコンテンツ（AR や VR など）と切り離して考えるのでは無く，融合しながらハード / サービ
ス / コンテンツの一体化の中での新たな取り組みに期待するとのことであった．

2．印刷の付加価値を高める AR による印刷とデジタル情報の連携─ AR で広がる印刷の可能性を考える．
AR が生む生きた印刷物とは？─


写真 1

会場風景

1．2025 大阪・関西万博と印刷業界への期待─これから起こる社会の変化と新たなニーズにどう取り組むかを考える─

経済産業省 近畿経済産業局 足立光晴 氏
2025 年に開催予定の大阪・関西万博を見据えて，関西圏の産業界と印刷産業への期待に関して，足立氏に講演を頂いた（写真 2）．
大阪・関西万博に関しては，2019
年 1 月 に「2025 年 日 本 国 際 博 覧 会協会」が設立され，11 月に BIE（国際博覧会事務局）で正式に開催が決定
写真 2 足立講師
した．提案テーマは，“いのち輝く未来社会のデザイン”である．
1970 年の大阪万博では，これまでの博覧会からバンドギャップを超える概念を持ち込み，開催された．今回も前回の大阪万博からの延長線上を離れ，新たなバンドギャップを超えることを目標とする．ただし，現時点では，多方面の方に意見を聞き，準備を行っている状況である．展示物に影響を与える通信やデジタル技術の進歩が速いため，どのような* サカタインクス（株） 研究開発本部 第一研究部（〒 270-0235 千葉県野田市尾崎字槇の内 2291）（株）NPC コーポレーション

西井幾雄 氏鎗水直樹 氏昭和 6 年創業の印刷品質一辺倒の会社が AR に取り組んだ理由，苦労，現状に関して，社長の西井氏（写真 3）と，実際の担当者である企画室室長の鎗水氏（写真 4）より，ご講演頂いた．
印刷は減少の一方で受注のためには価格が支配的になっている．その中でAR と印刷を融合することで，付加価
写真 3 西井講師値を呼び，価格競争ではない受注が可能となっている．印刷だけではなく，デジタルコンテンツとの融合が必要となるため，効果や目的を的確に経営層等に理解いただく必要がある．あわせ，理解頂いた効果や目的が実際に導入した際に現れることを，実感していただき，新たな受注につながるなど，実例を挙げて紹介頂いた．次の（株） 写真 4 鎗水講師
ウイズ様の講演につながりまずが，管理サーバーへのアクセス管理が可能で，いつ / 誰が / どこで/ どの様にアクセスしたかなどが，リアルタイムで情報入手をできることと，必要に応じたプッシュ通知が可能となることから，新たなビジネスチャンスにつながるとのこと．また，印刷物と AR がつながることから，印刷物がすぐに捨てられることがなく，大事に持ち帰る確率が非常に高くなる．また，印刷物にリンクされたデジタルデーターをアップデート

印することも可能で，利用方法は多岐に渡るとのことであった．

3．
「印刷物を起点」×「スマホを基軸」に繰り広げる
クロスメディア戦略─印刷会社にとってのクロスメ
ディア戦略の勝ちパターンを考える─
（株）ウイズ 老田 歩 氏（株）ウイズ様は，銀行などの金融機関のシステム構築を目的として平成8 年に設立された企業である．金融業界に基盤を置いていたため，システムのセキュリティに関しては，高い意識を持つ．2011 年に各社のスマホが登場し，大きなシステム構築だけではなく，スマホなどを利用したクロスメ
写真 5 老田講師
ディアの可能性を追求するため，老田氏は，（株）ウイズに合流した（写真 5）．
今回，AR や VR などが印刷と競合するのではなく，クロスメディアの一つとして印刷を考えることで，新たな展開が象記可能となることをご紹介頂いた．一般的には，デジタルがアナログに置き換わると考えられる．そのため，なかなか印刷会社としては，印刷の無くなる提案を行うことは難しく，理解が得られないケースもみられる．しかしながら，印刷の無くなる可能性のある提案でも，必ず印刷が必要となり，総合的に見て，利益率の高い提案となるケースが多いとのこと．
また，先の講演でも示されたが，管理サーバーへのアクセスログを解析することで，新たなビジネスチャンスにもつなげることが可能となる．
2025 年に大阪で開催される万国博覧会では新たな情報通信ツールが開発 / 提供されるであろう．その際，印刷がクロスメディアの一翼を担えるよう，新たな展開を希望する．
最後に今回の西部支部冬季セミナー開催に際し，ご多忙の中，興味深いご講演を頂いた講師の皆様に深く感謝を申し上げます．あわせ，セミナールームをご提供いただいた株式会
社モリサワ様に深くお礼申し上げます．
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・株式会社翻訳センター
・株式会社メディア総合研究所
・株式会社 FIPAS
・株式会社パナシア・株式会社福山産業翻訳センター
・HC Language Solutions,Inc.
・利用目的：受託業務遂行、お客様への対応、サービス向上・業務効率化施策の実施、教育研修・セミナーの実施・共同利用する個人情報の管理責任者
会社名:株式会社アイ・エス・エス
住所: 東京都港区三田 3-13-12 三田 MT ビル 8 階
代表者: 代表者取締役 花田仁
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電話 03-6369-9991 e-mail：pv_jinji@issjp.com
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個人情報取扱同意書
株式会社 アイ・エス・エス

御中

私は、私自身の個人情報を、上記の通り取扱われることに同意します。
年月日
署名：

契約社員及びアルバイト採用時同意書（3.4.3.3_2）
金曜日（全１０回）

９時～１１時【 ９ 月】１３日 ,２０日、２７日【１０月】 ４日 ,１１日 ,１８日 ,２５日
【１１月】 １日 ,８日 ,１５日
（予備日：１１月２２日 ,２９日）【場所】駒場体育館（ゲートボール場）【対象】１６歳以上 （初心者可）【定員】１０名【費用】５００円（保険料込み）【持ち物】運動しやすい服装、運動靴、飲み物【講師】目黒区ゲートボール協会

QR コード申込方法①受付窓口（下記の申込書に記入してお持ちください）②目黒区ホームページ（※ＱＲコード有）③ＦＡＸ 03-3485-3926④ハガキ※応募多数の場合は目黒区在住・在勤・在学の方優先で抽選を行います※お預かりした個人情報は教室の連絡や出欠確認（実施・運営に必要な範囲内）で利用いたします。
無断で第三者に情報を提供することはありません。利用目的にご同意の上、お申し込みください。
※近隣の方へのご迷惑を避けるため、お車での来館・送迎はご遠慮いただき、公共交通機関等のご利用をお願い致します。
※メールアドレス「komaba-taiiku@arrow.ocn.ne.jp」でご連絡致します。アドレス帳にご登録をお願い致します。
当落結果が届かない場合は駒場体育館へご連絡ください。

お問合せ〒153-0041 目黒区駒場2-19-39 ☎ 03-3485-7761 目黒区立 駒場体育館

申込期間：７月１５日（月祝）～８月１４日（水）必着
キ リ ト リ

秋のゲートボール教室

参加申込書

フリガナ

名 前
住 所

受付日：
受付No.

/

年 齢

電話番号

担当：歳
〒－（在勤・在学の方は、名称・所在地）

締切：８月１４日（水）FAX番号
全日本プロレスによる興業効果は町の予算を使わない町おこし

271824204444444444444444444444

27 12

高騰や人材の確保など困難な状況が予測されるためです︒︵野田︶

はとやま議会だよりNo.128 12

一般質問

27಴ଽⅻ࿚ℶ12

一部事務組合報告

本中から５００人以上のプロレスファンが訪れてきたり︑町の障がい者団
町の事業を他の市町と共同して行っています
体にリングサイド無料券枚と大会の一部収益金
埼玉西部広域静苑組合を社会福祉協議会へ寄付
環境保全組合として頂いた︒全日本プ
平成 年第１回定例会
平成 年度一般会計予
ロレスのホームページ
が２月 日に開かれまし
算の主な内容はには鳩山町が詳しく紹介た︒
されたり︑町のキャラク
議案は︑予算などの他 ︿次期更新施設関連﹀
・生活環境影響調査
ター﹁はーとん﹂も発行に条例議案が 件あり３３１万円
部 数 万 部 と い う﹃ 週ました︒坂戸市が編入す・用地取得関連
刊プロレス﹄に掲載され︑ ることなどによる条例改１１６８万円など
鳩山町が全国ネットでＰ正です︒
Ｒできた︒
正副管理者の報酬等に ︿ 高 倉 ク リ ー ン セ ン タ ー関連﹀
旬の花が当日売店を出関する条例︑議員報酬等安定的に稼働させるた
して︑町の特産品をＰＲに関する条例︑公告式条
めに延命化工事を２ヶ年できたことも大変良かっ
例︑監査委員条例︑議会で実施します︒総額でたと思っている︒
定例会
条
例
︑
職員
定
数
条
億９千万円を予定し︑例︑財政状況の公表に関年度分は７億６８００万する条例︑複数年継続契円です︒
約を締結することができる契約を定める条例︑職 ︿ 川 角 リ サ イ ク ル プ ラ ザ関連﹀
員の退職手当に関する条
老朽化した設備の長寿例︑職員の勤務時間・休命化対策を図るため施設日及び休暇に関する条例
保全計画をつくります︒などです︒
平成 年度一般会計補
正 予 算︵ 第 ２ 号 ︶ で は︑ ︵ 仮 称 ︶ 鳩 山 新 ご み 焼 却
施設稼働目標が２年先の４９７万円増額されまし
たが︑火葬件数が多く見
平 成 年 度 に な り ま す︒
込まれるためです︒
東京オリンピックと時期︵小峰︶ が重なるため︑資材費の40

中央公民館内で観客を待つリング

27

34

文夫 議員
食料品スーパーマーケッ
ト︵ベイシア︶について
問 今宿小学校南側に予定されているスーパー
マーケットの進捗状況は︒
答 株式会社ベイシアの スーパーマーケット建
設予定地については︑スーパーを建設するための必要な用途変更の県の認可も受けて︑整地工事も昨年９月に完了している︒
平成 年３月 日今宿コミュニティセンターで説明会をする︒
また︑４月には造成工事を開始して店舗の開店時期は︑今年９月を目標としている︒
問 町 の 予 算︵ 税 金 ︶を 使 わ な い で︑ 全 日 本プロレスによって出来た﹁まちおこし﹂イベント﹁チャリティー鳩山町大会﹂は︑鳩山町にどのような効果があったか︒
答 平成 年１月 日に全日本プロレスチャリ
ティー鳩山町大会は︑中央公民館を会場に実施された︒
当日は︑鳩山町始まって以来の﹁大盛況﹂で日

広域静苑組合坂戸地区衛生組合
埼玉西部環境保全組合
毛呂山・越生・鳩山公共下水道組合
西入間広域消防組合
合計
鳩山町一般会計当初予算額
鳩山町一般会計当初予算額に占める割合

H257262576
1億9834
1億4264
2億8673
6億607343億1700
15.3%

H265482621
1億9656
1億4542
2億8406
6億577349億4200
13.3%（単位：万円）
H27
441
2596
2億0103
1億4533
3億0064
6億773744億2900
15.3%

当初予算推移

一部事務組合負担金

18 27

26問

答問答

小峰

企業誘致
令和元年１２月２日
マスコミ各位

貴社におかれましては、日ごろより海の中道海浜公園の広報にご協力いただきまして誠にありがとうございます。
毎年多くのお客様でにぎわう春の恒例イベント「海の中道フラワーピクニック」は、カラフルなチューリップの開花で幕をあげます。12 月 8 日（日）に、カラフルなチューリップ花壇の植え付けを、一般のボランティア約 60 名の皆さんに協力いただいて行います。植え付け数は、約 1 万球の予定です。
ご多忙中のこととは存じますが、取材ならびに記事掲載のほどよろしくお願いいたします。

昨年の植え付けの様子
海の中道海浜公園に関する取材申し込み・お問い合わせ
記者問い合わせきっ てた の一般問い合わせ
かめさか

広報係： 切手 、 田野 、 亀坂
TEL：092-603-1300
FAX：092-603-1199

海の中道管理センター
TEL：092-603-1111（代表） FAX:092-603-1199
公園ホームページ https://uminaka-park.jp/★ 最新情報は「うみなか」で検索ください。
★ 公園ﾌｪｲｽﾌﾞｯｸhttps://www.facebook.com/uminaka.go.jp海の中道海浜公園では、お客様に本公園への愛着を深めていただくために、公園内の花修景づくりを、一般のお客様と協同で育てていく取組を進めています。
チューリップの球根植え付けの取り組みは、今回が 7 回目となります。

まずは、球根を、等間隔に丁寧に並べて、植える位置を決めていきます。
咲いたときに、綺麗な状態でお客様に楽しんでいただくために、大事な工程です。
その後、球根 3 個分程度の深さに植え付けします。

チューリップの見ごろは、3月下旬～4 月中旬の予定です。
来年の春は、ボランティアの皆さんが植え付けしてくれたチューリップを含め、約 35 品種 10 万本をお楽しみいただける予定です。
写真：平成 31 年 4 月撮影

イベント名チューリップ植え付けボランティア

開催日時

12 月 8 日（日）10 時～12 時

開催場所

海の中道海浜公園内 虹・彩りの花壇

参加者（予定）60 名（12 月 1 日現在） ※事前申込のため、申込みの受付は終了しています。

※雨天中止

予告：海の中道フラワーピクニック 2020
開催期間：2020 年 3 月 20 日（金・祝）～5 月 6 日（水・休） 9 時 30 分～17 時 30 分
チューリップ 35 品種 10 万本とムスカリ 5 万球のカラフル花壇や青一面の 120 万本のネモフィラ花畑など、春の花が咲き乱れます。週末を中心に家族で楽しめるイベントを盛りだくさんに開催します。
平成３０年６月吉日

ラージボール卓球愛好者

各位
葛飾区卓球連盟会長 横 田 允 宏

第３回 葛飾区オープンラージボール卓球大会のご案内
ラージボール卓球愛好者の皆様におかれましては、益々ご活躍のこととお喜び申し上げます。
皆様にご支援いただき、葛飾区オープンラージボール卓球大会も３回目を迎えることができました。
昨年同様、個人戦(混合ダブルス)・団体戦・の２種目で開催させていただくことになりました。
皆さま、お誘い合わせの上、多数ご参加くださいますようご案内申し上げます。

記
1 日時

平成３０年８月２６日（日） ８：４５開場・受付

９：３０試合開始

2 会場(葛飾区)奥戸総合スポーツセンター 大体育室
葛飾区奥戸７－１７－１☎３６９１－７１１１（京成線 青砥駅徒歩１５分、JR常磐線亀有駅・JR総武線新小岩駅からバス有）

3 主催

一般社団法人4 後援

葛飾区教育委員会

日本卓球株式会社

5 主管

葛連

6 種目

(１)個人戦（混合ダブルス）

飾区

葛飾区体育協会
卓球盟

ペア合計年齢 ①１１９才以下の部②１２０才以上の部③１３５才以上の部 ④１５０才以上の部※女子ダブルスでの出場可（ペア合計年齢に５才加算を認める）≪上記年齢基準は、平成３１年４月１日の満年齢とします。≫(２)団体戦（試合順 女子ダブルス→男子ダブルス→混合ダブルスの３ダブルス）
４人合計年齢 ⑤２３９才以下の部⑥２４０才以上の部⑦２６５才以上の部 ⑧２９０才以上の部【チーム編成】男子２名・女子２名を基本とするが、男子１名・女子３名または、女子４名での参加も認める。
※女子４名での参加の場合のみ、４名合計年齢に５才加算を認める
7 試合方法

開会式終了後、個人戦（W）から開始します。団体戦は、午後から開始予定です。
(１)個人戦

５～７組にてリーグ戦を行う。（ブロックリーグで終了予定）(２)団体戦

４～６チームにてリーグ戦後、上位・下位トーナメントを行う。

団体戦の対戦は、全て２点先取とする。

１対戦において、男女各１名は３番混合ダブルスへ重複して出場となる。女子３名以上のチームは１人の選手が１番・２番に重複不可とし、１対戦を全て異なるペアで出場すること。
※上記試合方法は、参加数により変更させていただく場合があります。
ご了承ください。

8 入賞(１)個人戦

各ブロックリーグ２位まで（７組ブロックは、３位まで）(２)団体戦

上位トーナメント３位まで。下位トーナメント２位まで。

9 参加資格

葛飾区および近隣、近県ラージボール卓球愛好者

10 ルール

平成３０年４月１日改定の(公財)日本卓球協会「ラージボール卓球ルール」に準じて行う。ただし、レクリエーションルールとし、タイムアウト制は適用しない。
１ゲーム１１本先取の３ゲームマッチとし、ポイントが、１２対１２になった場合は、先に１３ポイントに達した組を勝ちとする。

11 使用球

ニッタクプラスチックボール（４４ミリ）

12 参加費(１)個人戦 １組 ２，０００円(2)団体戦 １チーム ４，０００円（現金書留 または ゆうちょ銀行口座へ振り込みにより申込時に納入)

13 申込期間

６月２５日(月)～７月３１日(火)必着 ※予定数に達し次第〆切といたします。

14 申込方法

所定の申込書に記入の上、次のどちらかの方法でお申し込み下さい。
①参加費・申込書を一緒に現金書留で郵送②参加費をゆうちょ銀行口座振り込みの上、申込書をＦＡＸまたは郵送※ゆうちょ銀行【記号番号】１０0８０－６９０４９１２１【名義人】ミカミマコト※他銀行からの場合 ゆうちょ銀行【店番】００８（ｾﾞﾛｾﾞﾛﾊﾁ）

普通預金６９０４９１２※郵送料、送金手数料については、各自ご負担願います。
15 申込先〒１２５－００５４ 東京都葛飾区高砂２－３５－１－１０４(問合せ先) 葛飾区卓球連盟 理事長 三 上 誠☎ ０９０－１８４７－１１０８
FAX ０３－３６５７－００３７
16 その他

・団体戦に限り、大会当日のメンバー変更は、１チーム１名のみ認める。
（合計年齢が、下の区分に変わる選手変更は、認められません。）
・申込み撤回、棄権による参加費の返金はできません。
・当日は、１日傷害保険に加入しますが、事故に関しての責任は負いません。
・ゼッケンは、必ず着用して下さい。 ・体育館駐車場は、有料です。
【京成電鉄】
青砥駅 徒歩約１５分※JR日暮里駅→京成線※メトロ町屋駅→京成線※京急・都営浅草線直通【京成タウンバス】
JR常磐線 亀有駅
南口①番乗り場［新小58］新小岩駅行
JR総武線 新小岩駅
南口③番乗り場［新小58］亀有駅行
スポーツセンター下車
2020 年８月 31 日
各位
上場会社名

株式会社クイック

代表者

代表取締役会長

和納 勉（コード番号：4318 東証第一部）
問合せ先責任者

取締役執行役員管理本部長兼経理部長
平田 安彦（TEL：06-6366-0919）

取締役のグループ会社の役員兼務の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり取締役のグループ会社の役員兼務の異動を決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
取締役のグループ会社の役員兼務の異動（2020 年８月 31 日付）
新役職名
ジャンプ株式会社
取締役会長

氏

名

（取締役執行役員）
中井 義貴

旧役職名―以上
平成 29 年 7 月 11 日 10 時 30 分 ～ 11 時 30 分
司会

亀岡清泉荘 代表 松野記録

亀岡清泉荘 代表 松野

出席者小規模・上野さま、曽我部町・大倉さま、亀岡市役所・葛井さま
民生委員・並河さま、八田さま、後藤さま、亀岡市地域包括支援センターあゆみ・工藤さま、
亀岡清泉荘・打越、長尾
欠席者 南条区区長 陸嶋さま 曽我部町 桂さま
１． ７月１１日現在の利用者さまの状況（別紙参照）
小規模多機能ホーム登録利用者さま：２７名、グループホーム登録利用者さま：９名
２． 利用者さまの地域について（別紙参照）
３． 職員体制（別紙参照）
４． 事業活動について（別紙参照）
５． 事業所内の活動について（別紙参照）
６． 今後の予定（別紙参照）
７． その他
グループホームでの看取りの報告
８． 亀岡清泉荘へのご要望、助言等
質問・要望・助言

回答・対応

グループホームでの看取りについて、どのよう 7 月 9 日午前 1 時に居室にてご主人が看取られな状況であったか。

る中やすらかにご逝去された。2 カ月ほど前からカンファレンスを行い、主治医、訪看等の支援を受けながら、ホーム内の体制を整備する中での看取りであった。デスカンファレンスも行い、何ができたか、何が良かったかなど含めて取組内容を共有した。褥瘡もなくきれいなお身体であったのが、丁寧なケアができた結果であったと思う。

介護事業所での看取りは、ホスピスだと家族と そのとおりで、今回の看取りには主治医、訪看の時間もとれるが、入院の場合家族の関わりもの支援をしっかり受けることができ、特に看取難しく、十分な治療も行われない。看取りがでりでは訪看の支援でご家族も職員も最後まできる病院も少なく、本人や家族の意向も反映し戸惑うことなく看取りを行うことができた。

にくいのが一般的である。
在宅やグループホームでは訪看の看取りの誘導があれば、準備や具体的な対応も説明を受け看取りもスムーズに行えると思う。
多くの方の看取りを行ってきたが、お名前で声 今後の職員研修やカンファレンスで活かして掛けをする、「もういいよ・・・」ではなく「よ いきたい。
く頑張ったね・・」の声掛けで送ることが大切だと思う。
高齢者涼やかスポットの活用法として、歌声喫 通常の開催とは別に、高齢者の方々が楽しめる茶的なイベントや何かの教室を無料で行うこ行事、教室などを企画していきたい。とも効果があるのではないか。
大雨、洪水等の季節で曽我部町でも心配される清泉荘で、「非常足害対策計画」を作成していことがあるが、どのような体制にしているか。 る。避難場所は曽我部小学校の体育館にしてい亀岡市内の施設では自治会との協力関係をつる。今後は自治会等との連携も考え、大雨、地くっているところもあるようだ。

震などの災害時の訓練も行うようにしていきたい。
また、備蓄の食料品、飲料なども整備していきたい。

次回、運営推進会議は平成２９年９月１３日（水）１０時３０分～１２時００分までの予定。
年月日

検査部の臨床検査を受けられた患者さんへ「 CKD 重症度分類における尿沈渣成分の意義と腎関連マーカーとの関係性について 」への協力のお願い
検査部では、下記のような診療を受けた患者さんの試料・情報を用いた研究を行います。
皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
研究の対象：
2015 年 2 月 1 日〜2023 年 6 月 30 日の間に、検査部において臨床検査を受けられた
方
研究期間：
研究機関の長の研究実施許可日〜2025 年 3 月 31 日
研究目的・利用方法 :本邦における新規透析患者数は増加の一途を辿っており、慢性腎臓病（CKD）をはじめとする腎臓病はその予備軍として重要視され、早期発見・治療が望まれています。
尿検査は無侵襲で腎機能をある程度評価できる検査であり、尿沈渣成分と各種腎関連マーカーとの関係については不明な点があります。そこで本研究では、特定の尿沈渣成分が数年先の腎機能障害の予測因子となりうる可能性があるかについて検証を行います。

研究に用いる試料・情報の項目：
以下の項目について診療録から抽出します。これらはすべて日常診療で実施された項目です。
① 一般身体所見：年齢、血圧、体重、体温、性別、既往歴、投薬歴② 臨床検査結果：尿沈渣、尿蛋白定性、尿アルブミン、血清クレアチニン、eGFRcre、尿中アルブミン定量値/クレアチニン比、尿蛋白定性比研究に用いる試料・情報の利用を開始する予定日：
研究実施許可日以降研究への参加辞退をご希望の場合
本研究に関して新たに患者さんに行っていただくことはありませんし、費用もかかりません。本研究の内容や研究結果等について質問等がありましたら以下の連絡先まで問い合わせください。また、試料・情報が当該研究に用いられることについて了承いただけない場合には研究対象としませんので、以下の連絡先まで申し出ください。なお、本研究は、岐阜大学大学院医学系研究科医学研究等倫理審査委員会において審査、承認され、研究科長・病院長の許可を得ております。また、この研究への参加をお断りになった場合にも、将来にわたって当科における診療・治療において不利益を被ることはありませんので、ご安心ください。
研究から生じる知的財産権の帰属と利益相反研究者及び岐阜大学に帰属し、研究対象者には生じません。研究の結果の解釈および結果の解釈に影響を及ぼすような「起こりえる利益相反」は存在しません。
研究責任者
岐阜大学医学部附属病院
氏名：菊地良介

検査部

連絡先
岐阜大学医学部附属病院 検査部
電話番号：058-230-7249
氏名：菊地良介【苦情窓口】
岐阜大学医学系研究科・医学部〒501-1194岐阜県岐阜市柳戸１番１
Tel：058-230-6059
E-mail：rinri@t.gifu-u.ac.jp

研究支援係
平成 27 年度

岐阜工業高等専門学校シラバス

教科目名

弾塑性力学担当教員

加藤浩三

学年学科
２年電子システム工学専攻
前期
選択
２単位
教育・学習目標（Ｄ－２：力学系）１００％
JABEE 基準１（１）：（ｄ）
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
ものづくりにおいて金属材料の利用は欠くことが２回の定期試験合計 200 点を総得点とする。
できない。また，あらゆる金属は弾塑性挙動を示す。
なお，教室外学修の課題自体は，そのまま総得点率には反映さ
本講義では金属の弾塑性挙動を連続体力学の枠組み れることはないが，課題は定期試験の出題範囲であるので，定期において理解することを目的としている。
試験を介して総得点率に反映される。
①ものづくりにおける弾塑性力学の位置付けと役割 達成度評価の基準：を理解し説明することができる。
以下の４項目の重み付けは均等である。各達成度項目についての②応力，あるいはひずみの用語を用いた力学的現象 出題について６割以上の正解を合格とする。の表現を理解できる。
①ものづくりにおける弾塑性力学の位置付けと役割を理解し説明③テンソル解析の基礎を理解し簡単な演算ができすることができること。
る。
②応力，あるいはひずみの用語を用いた力学的現象の表現を理解④関連の英文を適切な和文に翻訳することができできること。
る。
③テンソル解析の基礎を理解し簡単な演算ができること。
④関連の英文を適切な和文に翻訳することができること。
授業の進め方とアドバイス：①専門共通科目「連続体力学」と関連の深い教科目であるので，修得済の受講者は教科書を持参するのがよい。
②テンソル解析は弾塑性力学分野に留まらず適用範囲は広い。本科の出身学科に関わらず各自の特別研究テーマとの対応を念頭に置いて授業に臨み，有機的な学習の機会とすること。
教科書および参考書：
教科書：プリント配布
参考書：J. Bonet & R. D. Wood,”Nonliner continuum mechanics for finite element analysis”, Cambridge Univ. Press.
久田俊明著，｢非線形有限要素法のためのテンソル解析の基礎｣，丸善
冨田佳宏著，｢連続体力学の基礎｣，養賢堂
冨田佳宏著，｢弾塑性力学の基礎と応用 数値シミュレーションへの導入｣，森北出版
授業の概要と予定：前期
教室外学修AL
第１回： シラバス解説，弾塑性力学の位置付け，塑性加工とは 弾塑性力学の用途，引張試験，応力―ひず 演習問題01
C
み線図，弾性，塑性，降伏点，降伏応力，加工硬化
第２回： 真応力，真ひずみ，真ひずみの特長, 垂直応力とせん断応力,３行３列の応力成分の作図
演習問題02ｘ１－ｘ２－ｘ３座標系,２階のテンソルとしての応力，総和規約，クロネッカーデルタ，交替記号，C
正規直交基底 正規直交基底の内積と外積
第３回： ベクトルの内積と外積,ベクトルのテンソル積の定義
演習問題 03
C
第４回：
第５回：
第６回：
第７回：
第８回：
第９回：
第10回：
第11回：
第12回：
第13回：
第14回：
第15回：

テンソルのドット積，テンソルの転置，対称テンソル
反対称テンソルとその特徴２つ，テンソルの逆直交テンソルその例，テンソルの跡
総和規約に関わる演習問題，テンソルのスカラ積二つベクトルの発散・回転・勾配，テンソルの発散・スカラの勾配
参考文献から 2.2 Vector and tensor algebra の和訳
発散・回転・勾配がテンソルと階数の関係に及ぼす影響,テンソルの加算分解
参考文献から 2.4 Tensor analysis の和訳
中間のまとめ演習問題 04

C

演習問題 05

C

転置と逆についての主要な二つの定理，テンソルの転置かつ逆の表現
参考文献から 3.2 Motion の和訳
力の平衡方程式
参考文献から 3.3 Material and spatial descriptions の和訳
降伏条件式，参考文献から 3.4 deformation gradient の和訳

演習問題 08

変位，微小変形ひずみ，体積一定則，参考文献から 3.5 Strainの和訳
弾性の構成式，塑性の構成式，参考文献から 3.6 Polar decomposition

第16回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）

演習問題 07

演習問題 09の和訳

変形勾配，テンソルの極分解，ストレッチテンソル，コーシーグリーンの変形テンソル
参考文献から 4.2 Cauchy stress tensorの和訳
有限ひずみの定義，弾塑性力学と固有値，参考文献から 4.3 Equilibrium の和訳
期末試験

演習問題 06

CCCC

演習問題 10
演習問題 11

C

演習問題 12

C

演習問題 13
演習問題 14CCC―
試験で間違えた問題を解く。

評価（ルーブリック）
理想的な到達レベルの目安(優)

標準的な到達レベルの目安(良)未到達レベルの目安(不可)③

ものづくりにおける弾塑性力学の位置付けと役割を理解し説明することができること。（８割）
応力，あるいはひずみの用語を用いた力学的現象の表現を理解できること。（８割）
テンソル解析の基礎を理解し簡単な演算ができること。（８割）

ものづくりにおける弾塑性力学の位置付けと役割を理解し説明することができること。（６割）
応力，あるいはひずみの用語を用いた力学的現象の表現を理解できること。（６割）
テンソル解析の基礎を理解し簡単な演算ができること。（６割）

ものづくりにおける弾塑性力学の位置付けと役割を説明することができない。
応力，あるいはひずみの用語を用いた力学的現象の表現を理解できていない。（６割未満）
テンソル解析の基礎的な演算ができない。（６割未満）④

関連の英文を適切な和文に翻訳することができること。（８割）

関連の英文を適切な和文に翻訳することができること。（６割）

関連の英文を適切な和文に翻訳することができない（６割未満）

達成度
評価項
目
①
②
様式１

全国高校生フォーラム 2020 「要約」
指定校・アソシエイト・拠点校番号
２８０３
学校名
埼玉県立浦和第一女子高校

Name of school :Urawa Girls’ Upper Secondary School

日本語テーマ(40 文字以内)
コロナ禍で見えた外国人技能実習生制度の課題と対策
日本語要約(200 字以内)

コロナ禍の外国人技能実習生は仕事が減り厳しい生活苦に直面した。特例措置により、禁じられていた異業種間の転職が一時的に認められたが、今後もそれを可能にすることは有益であると考えた。課題を調査した結果、実習生に情報が行き渡らず、書類申請も困難であること、劣悪な環境でも労働力を確保するために転職を禁止していたことが分かった。解決策として母国語対応の SNS 開設、書類申請の簡易化、労働環境の改善をあげる。

英語テーマ Title (20 words)
Every Cloud Has A Silver Lining ---- To Help Industrial Trainees Under Covid 19 Crisis
英語要約 Outline (100words)

A lot of Industrial trainees lost their jobs under Covid 19 crisis.

A new temporary rule introduced by Japanese

government has allowed them to change industries otherwise prohibited.

Our research question is “In order tomake it permanently possible for trainees to change industries, what are the problems to be solved?”

Throughthe interviews, we learned their problems: their lack of access to information, complicated application procedure
due to language barrier, and securing of workers in some industries under harsh working conditions. We presentsolutions to these problems: starting a SNS hotline, introducing simplified application procedure and improvingworking conditions. 【100】＊提出後は基本的に校正・差替の機会はありません。完全原稿でご提出ください。
平成１９年１１月１５日

経 営

中小企業だより第三種郵便物認可□

仕事と生活の両立を目指す職場作り㈱中小企業総合研究所

フォーカス

主席研究員 坂東 輝夫

175

従業員の仕事と育児（生活全般も含む）を両立させる職場づくりが急務になっている。

従業員が仕事をしながら子供を産み育てることができる職場を提供することが企業に求められるようになってきたということである。
確かに、仕事一筋で家庭を顧みないスタイルは過去のものになった。男女を問わずがむしゃらに働いた結果が経済成長の実現につながったとしても、それが一方で家庭の崩壊と少子化をもたらしたとするなら、そのスタイルからの脱却が必要なことは当然だろう。日本の人口が減少し出している現在、仕事と生活を調和させて、子供を産み育てやすい社会を実現することは待ったなしなのである。
行政はすでにいち早く、両立可能な職場を整備するための支援に走り出している。平
成15年に公布された次世代育児支援対策推進法は、女性の育児と仕事の両立を政策面から促すものだし、厚労省が来年度の新規事業として検討しているワークライフバランス推進事業はもっと広く、職場と生活のバランス（調和）を推し進めようとするものである。
東京都でも10月下旬に首都圏自治体と共同でワークライフバランス推進キャンペーンを展開したし、来年度からは都内の中小企業を対象に中小企業両立支援推進助成金を支給する制度をスタートさせる。中小企業が社内に保育施設を設けようとする場合、経費の一部を補助しようというもので、この10月にはこの制度に沿った第１弾の企業を指定した。行政サイドからは、両立可能な職場作りは熱を帯びているのである。
もちろん、行政が動き出したから、両立できる職場作りという課題が浮上したわけではない。仕事と生活を両立させることができる職場を提供できないような企業には、人が集まりにくくなっていることのほうが重要だろう。人手不足がすでに表面化していて、中小企業が採用面で苦戦を強いられつつあることを考えると、人手確保という面からも両立できる職場の確立を急がなければならなくなっている。
では、両立できる職場をどう実現していけばいいのだろうか。育児休業制度や女性従業員の勤務時間短縮、フレックスタイム制度などを整備することが、すぐ頭に浮かぶ。
実際、先進的な中小企業ではこれらの制度を制定、拡充しつつある動きが出ている。い
ま目につくままにいくつかの事例を見れば、バッグやアクセサリーの企画・販売のA社
はゼロ歳児から預けられる企業内託児所を開設した。保育士や看護師などを配置したう
16平成１９年１１月１５日

中小企業だより第三種郵便物認可□

え、託児所のビデオカメラを通して、職場のパソコンで子供の姿を確認できるというから、至れり尽くせりだ。
また、情報サイトを運営しているB社は、育児手当の人数制限を撤廃した。同社には従来から育児手当の制度はあったが、それは第一子を育てる社員に限られていた。その制限を外し、子供の人数に関係なく手当を支給することにした。業務用ソフト開発のC
社では、妊娠がわかった時点から産休を取れる制度に変えた。
両立可能な職場の提供は、正社員に限った話ではない。人材サービスのD社は民間の保育所と提携して、子供を持つ女性の派遣スタッフが保育所を利用する場合、入会金の全額と保育料の一部を負担する制度をスタートさせた。それも、乳幼児だけでなく、小学生も預けられる保育所なので、小学生を持つ派遣のママも利用できる。
以上の事例はいずれも都内に本拠を構える中小企業だ。両立できる職場の確立に努力している都内企業があることがわかる。ただ、昨年（2006年度）の中小企業白書によれば、これらの制度の実施では、中小企業は大企業に遅れを取っているのが実情らしい。
中小企業の多くがコストの圧縮や人繰りの苦しさに直面していることを考えると、止むを得ない面もあるだろう。
上に挙げた事例の多くが、家庭の大切さをよく知っている女性社長の企業に限られている点も問題だろう。両立できる職場作りで先進的な企業は、残念ながらまだ一部にとどまっていると言わざるを得ない。

では、中小企業は両立できる職場作りで大企業の後塵を拝し続けなければならないのだろうか。

そうとするなら、中小企業は人材確保の点で大企業に勝てなくなるが、そうだろうか。
実は、同じ白書は「規模の小さい中小企業ほど、仕事と育児を両立しやすい職場環境を持ち合わせている」と指摘している。「従業員規模が小さい企業ほど女性正社員１人当たりの子供数が多くなっている」というのだ。
もしそうなら、両立可能な職場作りの点で、中小企業は大企業に優位に立てるのではないか。白書は以上の理由として、中小企業では職場と従業員の住居が近い点、役職の階層がフラットな点（組織が官僚的でない）、女性の登用率が高い点（女性管理職の比率が高い）などを挙げている。一つひとつ納得できる点だろう。ともすれば、中小企業の弱点と見られてきた点が強みに変わるわけだ。とするなら、中小企業はこれらの利点を生かして、両立可能な職場作りに取り組むべきではなかろうか。両立できる職場を作り出すことによって、大企業より魅力ある職場を提供できれば、人手確保で有利な立場を手に入れることもできる。もともと中小企業は人の匂いがする企業であるべきだろう。ワークライフバランスを目指す社会は、中小企業の出番を求めているのかもしれない。
17
バーコード・二次元コード検証サービス申込書
必要事項をご記入後、FAX 078-994-5400 又は EMAIL welcom@e-welcom.com へ送信してください。また、検証依頼バーコード・二次元コードラ
ベルは、この申込書を同封の上、下記宛に送付お願いします。
〒651-2228 神戸市西区見津が丘 1-13-3 神戸テクノ・ロジスティックパーク内
ウェルコムデザイン株式会社 コード検証サービス担当 宛 TEL.078-994-5333
-

住所 〒

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件
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最小細エレメント幅(X 寸法)
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返却要を○で囲んでください
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一次元シンボル（枚数、倍率、チェックキャラクタの有無・種類を記入してください）
UPC ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚
EAN ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚
JAN ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚 ____倍率 ()枚
インターリーブド 2 オブ 5 チェックキャラクタ 有()枚・無()枚
コード 128 ()枚
コード 93 ()枚,
コード 39 チェックキャラクタ 有()枚・無()枚
コーダバー/NW7 チェックキャラクタ 有()枚・無()枚GS1 Databar ()枚
GS1-128 ()枚
料金代理収納 GS1-128 ()枚
その他 ()枚
年月日

支払方法

二次元シンボル(枚数を記入してください)
PDF417 ()枚
QR コード ()枚
マイクロ QR コード ()枚
DataMatrix ()枚
DPM QR ()枚
DPM DataMatrix ()枚)枚
その他 (その他
注意・連絡など【注意事項】

ご依頼いただいたシンボルがバーコードとして認識できない場合、ご相談の上、検証中止とさせていただく場合があります。

ご依頼いただいた二次元コードが二次元コードとして認識できない場合、ご相談の上、検証中止とさせていただく場合があります。

バーコード及び二次元コードの検証は、REA 検証機シリーズにて検証を行います。検証機の仕様及び検証レポートサンプルは、弊社 WEB を参照ください。（ご指定がある場合、QR Checker による検証も可能です）

バーコードは 1 シンボルにつき 10 回スキャン、二次元コードは 1 回スキャンした検証データを提供させていだきます。
第63回環境医学研究所
第54回研究推進委員会 合同セミナー

Intrinsic differences
between oral mucosa and skinlead to privileged oral wound healing
Prof. Lin Chen, MD, PhD
Research Associate Professor
Center for Wound Healing and Tissue Regeneration
Department of Periodontics, College of Dentistry
University of Illinois at Chicago

Wound healing is a complex, multi-step process composedof four chronological stages. The wound healing process
in skin always ends with scar formation. However, thehealing of oral mucosal wounds is significantly faster thanskin wounds. More interestingly, oral wounds heal withminimal to no scarring. Studies in our laboratory haveshown that, in comparison to skin wounds, oral wounds
exhibit less infiltration of neutrophils, macrophages, andT lymphocytes, as well as decreased inflammatory cytokines and chemokines.
I will demonstrate our experimental data in this seminarthat skin transplanted into the oral cavity maintains its
morphology, suggesting that the tissue repair is likely to
involve site-specific characteristics of mucosa and is not
simply driven by environmental factors.
日時：2019年11月 1日 (金) 18:00～19:30
会場：順天堂大学医学部附属浦安病院8階
環境医学研究所カンファレンスルーム
環境医学研究所HPに簡単アクセス!!

環境医学研究所

共催：順天堂大学大学院医学研究科
審判員の先生方へ
第５３回

福井県少年少女剣道錬成武生大会

審判長 森岡 裕一

本日はご多用の中、審判の労をおとりいただき誠にありがとうございます。
今日一日よろしくお願いいたします。
1．本日の審判は、全日本剣道連盟「試合・審判規則、同細則、および新型コロナウィルス感染症が収束するまでの暫定的な試合・審判法」並びに本大会実施要項に準じて行います。
ただし、試合時間は、団体、個人試合とも 2 分間の 3 本勝負とします。
なお、時間内に勝敗が決しない場合は、団体試合にあっては、引分けとし、勝者数、本数とも同じの場合は、任意の選手による代表者戦を行います。試合時間は、2 分間の 1 本勝負とし、時間内に勝敗の決しない場合は、2 分ごと時間を区切って延長戦を行います。
また、延長戦にあっては、2 分ずつ区切り、延長２回で「深呼吸」、更に延長 2 回で「2分間の給水時間」とることとします。
個人試合 4 年生以下の部は 1 回の延長戦により勝敗が決しない場合は「判定」により勝敗を決します。ただし、準決勝の試合からの延長戦は、時間を区切って、勝敗が決するまで行います。
2．「判定」についての優先順位としては、（1）有効打突に近い打突の有無、（2）攻めの打突の優位性、（3）正しい打突（基本の打突）の優位性、（4）試合態度等総合的優位性の順に判断して、主審の「判定」の合図で同時に旗を揚げてください。
3．つば競り合いに関しては、全日本剣道連盟の「新型コロナウィルス感染症が収束するまでの暫定的な試合・審判法」を準用します。つば競り合い解消の際の見極めについて時間空費や一方の試合者が有利になるような分かれ方をしているなど反則をとる場合は合議の上目的と現象を見極めて総合的判断をしていただくようお願いします。
4．竹刀が回っていて、主審が気付かない場合、副審は「止め」をかけることが出来ませんので、試合の流れの中で、主審の「止め」がかかった時に、主審に竹刀が回っている旨を告げてください。
5．試合者のレベルに応じた打突の判断をお願いします。特に小学生に対する打突の判断については、期待感が過剰にならないようお願いします。また、試合開始早々の有効打突の見逃しに注意してください。
6．審判中、審判員の関係する選手が出てきた場合は、主審、副審を問わず、その場にて、控えの審判員と交代をして審判されるようお願いします。
7．試合開始要領について、試合者を試合場に入らせて、競技委員長の「正面に礼」、審判長の「試合開始」の発声合図で、試合者は互いの礼をして開始するようお願いします。なお、各試合場で終了する最終試合（決勝のみ）がある場合には、最後の「正面への礼」を行って終了するようお願いします。
8． 審判員の呼び出しが無いよう、控え席からなるべく離れないようお願いいたします。止む無く離れる場合は、試合場主任に連絡の上、離れるよう願います。
NEWS RELEASE

２０２３年７⽉１⽇

eスポーツの⼒で和歌⼭を活性化
eスポーツチーム「WIP┃和歌⼭インダミタブルパンダ」とスポンサー契約を締結
アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）を運営する株式会社アワーズ（本社︓⼤阪府松原市）は、２０２３年７⽉１⽇（⼟）に、和歌⼭県で活動し新たなチーム理念『不撓不屈』のもと再スタートを切った eスポーツチーム「WIP┃和歌⼭インダミタブルパンダ」（旧「TNT┃和歌⼭ニトロパンダ」）とスポンサー契約を締結しました。
今後は「WIP┃和歌⼭インダミタブルパンダ」メインスポンサーとして、チームロゴのリニューアルやブランディング戦略について伴⾛し、eスポーツコミュニティの⽀援強化、和歌⼭県の活性化にともに取り組んでまいります。

「和歌⼭インダミタブルパンダ」とのスポンサー契約について■契約開始︓２０２３年７⽉１⽇（⼟）〜■協⼒内容︓選⼿着⽤ユニフォーム・Twitter バナー・YouTube画⾯にアドベンチャーワールドロゴを掲載等「WIP┃和歌⼭インダミタブルパンダ」について https://enquant.info/archives/68
結成４年⽬を迎えようとする地元密着型の eスポーツプロチーム。
和歌⼭から世界を⽬指して活躍できるチームとして設⽴。所属している選⼿は実⼒揃いで、JeSUのプロライセンスを保有している者が１名所属。
『不撓不屈』の精神で成⻑していく姿や、チームの絆・つながりを通じ感動と熱狂を⽣み出している。
関わる全ての⼈に感謝し、地域の⽅やファンの皆様に愛される存在になることで、和歌⼭県の発展・eスポーツ業界の発展に貢献されている。
インダミタブル（indomitable）の意味合い
・〔意志・精神などが〕不屈の、断固たる・打ち負かせない、征服できない【アドベンチャーワールド「SDGs宣⾔・パークポリシー」】https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての⽣命にSmile（しあわせ）が溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”⼩さな地球”を通して、関わるすべての⼈の⼈⽣が豊かになるように、動物たちの⽣命がずっとつながっていくように、⾃然や資源が循環し再⽣するように、未来のSmileを創り続けていきます。

【SDGsについて】SDGsとは「持続可能な開発⽬標（SustainableDevelopment Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざして明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成されています。２０１５年９⽉、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国の全会⼀致で採択された国際⽬標です。
あさひの日だまり

令和５年１２月２１日（木）NO.３１
辰野町立辰野東小学校 文責 片桐～児童会祭り、みんな楽しみました～

楽しみにしていた児童会祭りです

先週は「あさひの日だまり」をお休みさせていただきました。ぼやぼやしているうちに時間が過ぎ、気がついたら週末を迎え、いったい何やってるんだろうとふがいない思いのまま一週間を終えてしまいました。年末を迎え少し気が緩んでいます。今週と来週はしっかりしようと心に決めました。
先週の初めにこんな会話を子どもとしました。
「校長先生、金曜日の児童会祭りできるかな？」「インフルエンザとかコロナで休んでる人が多いから中止になっちゃうことを心配してるの？」「うん」「楽しみにしてるんだね？」「うん」「大丈夫だよ、今のところ予定通りにやろうと思ってるから、楽しみにしていようね！」
他の子たちはどう思っているのかなと思って何人かに聞いてみました。
「楽しみだよ！」「受付なんだよ、緊張しちゃうよ！」みんな楽しみにしているという
保健：バイキンばいばいゲーム

ことがわかりました。楽しませる立場、楽しませてもらう立場、学年によって役割はいろいろですが、どの学年の子どもたちも私の問いかけに顔をほころばせながら嬉しそうに楽しみな気持ちを話してくれました。
当日、お祭りの会場をあちこち見ながら歩いてみました。
緊張しながら当日を迎えようとしていた先日の受付係の児童は、椅子に腰かけ、緊張した面持ちで、背筋を伸ばし来室するグループを迎えていました。
「頑張ってるな」と嬉しい気持ちになりました。
「すごいじゃん」とほめてあげたい気持ちになりました。
４年生の一人の児童が案内係を一生懸命にやっていました。入室するグループを見落とさないようにしてグループのメンバーをゲームの場所まで案内しています。その姿を傍らで見ている担任の先生が「○○君本当に頑張っているね！」と嬉しそうに笑顔で声をかけながらその姿をカメラにおさめてくれていました。そんな先生の姿を目にした児童は誇らしそうに笑顔をほころばせていました。
「先生、このゲームのこの部分ぼくが作ったんだよ。最初に来たグループは点数低か

スポーツ：ジャンプで答えろ！
スポーツグランプリったんだけど、○○点も取ったグループがあったんだよ！すごくない？」といきいきと話してくれる児童がいます。
きっと準備に時間をかけて、本番を想像しながら一生懸命にここまで頑張ってくれたのです。その表情から「みんな清掃：みんなで協力して、分別マスターの道へ！！

学校自然：作ろう！自分だけのマツボッツリー

放送：目指せ！放送時間マスター☆

図書：図書館名探偵になろう

ボランティア：目指せボランティアマスターが楽しんでくれているのが嬉しい」という気持ちが手に取るように伝わってきます。６年生が、１年生の手を引きながらゆっくりとグループの先頭を歩いていきます。従う児
童たちもそのペースでゆっくりと歩いています。上級生が後輩を思いやり、後輩は上級生を信頼してついていく心持がその様子からわかりました。そんな姿に出会うと思わず足が止まり見入ってしまいます。知らず知らず私の表情も緩みます。
その日の職員連絡会で子どもたちのおかげで心動かされた場面を先生方にお話ししました。
「行事っていいですね」とお話ししながら、「行事って子どもたちの素敵な姿をたくさん見つけるチャンスです。

給食：給食戦隊 片付けレンジャー！！

代表：よく話し合い、協力しよう！学校ものしり王

ぜひその素敵な姿を子どもたちにお話ししてあげて下さい」とお願いをしました。子どもの自分では意識しない行動が実は周囲を喜ばせてくれているということが結構あります。先生方から「すごいね」とか「素敵だね」とか声をかけられることで「あ～、自分のこういう姿が周囲を喜ばせていたんだ」と自覚します。
「じゃあ次からは意識してそう動いてみよう」と思うものです。それは一つの大きな成長です。そんな子どもたちの素敵な姿がたくさん見られた児童会祭りでした。お祭りを計画してくれたこどもたちと先生方に心から感謝いたします。

失われた「たいようくん」を助け出すために各ブースに張ってある暗号をグループのメンバーが協力して探し集めました。各ブースを回り終え体育館に集結した全校生徒のパワーで、無事「たいようくん」は私たちのもとにもどってこられました。
第19回日本顔学会大会（フォーラム顔学	 2014）	 発表申込用紙	 	 	 下記の通り、第19回日本顔学会大会（フォーラム	 2014）に演題を申し込みます。	 	
 	 ◆	  演題名：（発表申込用紙は１演題ごとに作成してください）	 	 	 	 	 ◆	  演者：（発表者に○印）	 	 	 	 ◆	  演者所属：（複数の場合は全員分を記入）	 	 	 	 ◆	  代表者連絡先：	 氏名：	 	 住所：	 	 Tel	  &	  Fax：	 	  	  	  	 	  E-mail：	 	 	 	 ◆	  希望の発表形式：（番号を１つ選んで○で囲んでください）	 	
 	 1.口頭発表	 	  	  ２．ポスター研究発表	 	  	  ３．実演デモ	  	  	  4.展示	 	
 	 ＊発表言語は原則として日本語ですが、英語での発表を希望される場合は下の□をチェックしてください。	 	  	  	  □	 英語での発表を希望します。	 
＊尚、発表件数や内容によっては御希望に添えない場合もございますので、ご了承ください。	 

	 ◆	  備考：発表形式に関する希望などがあればご記入ください。	 	
 	 
発表申込期限	 	  	 6月10日（火）必着	 	 発表申込先	  郵送：〒142-8555	  品川区旗の台1-5-8	
 	 昭和大学歯学部	  口腔解剖学講座内	 	 フォーラム顔学2014実行委員会プログラム担当	
 	 発表申し込みをされた方は、ホームページ(http://www.jface.jp/forum2014/)に載せてある抄録原稿フォーマットに従って、演題ごとに	 A4用紙	 1枚の抄録を作成し、原稿	 3部を7月4日（金）必着で上記の申込先に簡易書留、EXPACK500、あるいはレターパックで郵送してください。
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中国四国ブロックエイズ治療拠点病院（広島大学病院）

2020/9HIV/AIDS 出前・オンライン研修 実施要項

【目 的】 HIV 感染症に関する基礎知識、感染対策、感染者へのケアについて研修を行うこと
により、各病院、医院、施設における患者受け入れの不安を軽減し、患者･感染者をケアできることを目的とします。
【講演方法】講師が申込施設で講演する方法、もしくはオンライン（Zoom 等）での講演。
＊オンラインの場合は、事前に接続環境の確認を行った上で開催します。
オンライン研修が初めての方でも、ご安心ください。
【内 容】
1)申込対象：中国四国内で HIV/AIDS 研修を希望する以下の病院・施設に勤務する方・ 病院、医院（エイズ拠点病院は除く）
・ 訪問看護ステーション、透析施設
・ 介護福祉施設、居宅サービス事務所
・ 障害者福祉施設、障害者福祉サービス事業所
2)開催場所：申込施設内（場所が確保できない場合には要相談）、もしくはオンライン
3)開催時間：約 60 分〜90 分（要相談）4)開催日時：講師派遣の場合 —広島県内 平日 16 時以降、広島県外*1 木・金曜日 17 時以降
オンラインの場合—広島県内外共に、平日内で日時の調整が可能です。要相談5)講師：広島大学病院エイズ医療対策室医師 1 人（内容によっては、看護師、カウンセラー、ワーカーが行う場合もあり。要相談）
6)開催費用：無料
7)その他
・ 研修会前後にアンケート調査をいたしますので、ご協力をお願いします。
・ *1 広島大学病院長宛に、「講師派遣依頼」を別途提出していただく必要があります。
【お申込方法】
ご希望日の約 1 ヶ月前までに、申込書に所定事項をご記入の上、FAX にてお申し込みください。
（至急実施希望の場合は要相談）＜お申込・お問合せ先＞
広島大学病院 エイズ医療対策室〒734-8551 広島県広島市南区霞１−２−３
TEL/FAX：082-257-5351

HIV/AIDS 出前・オンライン研修お申込書
FAX 送信先：０８２−２５７−５３５１
ご施設名
所在地

〒－

（開催場所）(ふりがな)

ご担当者（連絡窓口）

ご希望日時（）

お名前様ご所属職種

E-mail＠

TEL(内線)——（内線：）

第 1 希望

年月日（）

時

分 〜

時

分

第 2 希望

年月日（）

時

分 〜時

分

第 3 希望

年

月日（）

時

分 〜時

分

ご参加職種 施設責任者・医師 ・看護師・薬剤師・カウンセラー・検査技師・ケアワーカー・
該当職種全てに○をつけてくだ
さいソーシャルワーカー・介護福祉士・介護支援専門員・ 訪問介護員・生活相談員・相談支援専門員・就労支援員・事務職・その他（ご参加人数 約
開催方法
オンライン時の受講形式人）＜オンライン講義時＞
当日の講義 DVD の希望（ ある ・ ない ）貴施設に講師派遣 ・ オンライン（Zoom）
ア）参加者各自の端末で受講

イ）自施設内のプロジェクターに接続して施設内で上映

オンライン時のア）自施設のインターネット環境を利用イ）モバイルルーターの貸出を希望
ネット環境
常備設備の確認□ プロジェクター □ マイク□ スクリーン □PC（Windows）
貴施設でご用意できる物に□ オンライン時に会場内で使用できるスピーカーチェックをしてください（＊□ ハンドアウト（配付資料）のみでの研修希望）
貸し出し希望品□ モバイルルーター □ スピーカー＊オンライン時の場合【ご希望の研修内容】下記項目にチェックをお願いします（複数選択可）。
□ 診断・治療□ 感染予防・曝露後対応□ HIV 抗体検査
□ 高齢化に伴う問題点□ 心理・社会支援□ 医療体制・施策□ 看護□ 薬害・血友病□ 患者受入れマニュアル□ その他ご希望の内容・ご質問等がございましたら、具体的にご記載ください。

※ 後日、ご担当者宛にご連絡を差し上げます。またご記入いただいた個人情報は当研修会に関する連絡以外のことで使うことはありません。
＜お問合せ先＞ 広島大学病院 エイズ医療対策室
TEL&FAX ：082-257-5351
子育て支援課からのお知らせ

手続きはお済みですか？

幼児教育・保育無償化に伴う利用料および待機児童支援助成金の申請について 7月～9月分
次の利用料無償化や待機児童支援助成金の対象となっている人は、3か月ごとの手続きが必要です。
利用料などの種類❶届出保育施設の利用料❷私立幼稚園の預かり保育利用料❸認定こども園1号の預かり保育利用料

必要な手続き締切日

7月〜9月分利用料償還払いの申請※9月末ごろに学童在籍のお子さんへ学童保育所を通して案内 ❶生活保護受給世帯
 ❷市町村民税非課税世帯

10月31日(火)まで助成内容 学童保育所に支払った利用料を、次のとおり助成します。
 ※利用料には、おやつ代・入会金・年会費・行事費・教材費などは含みません。
対象世帯❶生活保護受給世帯※申請の対象かどうか分からないなど、ご不明な点がありましたら子育て支援課へお問い合わせください。

問子育て支援課子育て係部を助成します。

対象世帯

7月〜9月分の助成金申請❹待機児童支援助成金

学童保育所を利用する保護者の経済的負担を軽減するため、助成対象となる世帯に対して利用料の一チラシを配布しています。

※❶～❸の利用料無償化の対象となるためには、事前に認定を受ける必要があります。
※認定を受けた後の償還払いの申請について、詳しくは、認定通知書に同封した書類をご覧ください。
継続して対象の人には、前回の(不)交付決定通知書に申請書を同封しています。
初めて申請する人、前回申請していない人は、役場1階 子育て支援課で申請書を受け取ってください。
※❶に該当する人で、認可保育園が待機となっており、届出保育施設利用料が無償化の限度額を超える人は、その差額を❹で申請してください。
例：届出保育施設に通園
毎月 基本保育料48,000円を支払い❶で42,000円(3歳未満児上限額)まで無償→園に申請差額の6,000円を❹で申請→役場へ申請

学童保育所利用料を助成します☎932-1459（ダイヤルイン） ☎932-1151（内線150・154）❷市町村民税非課税世帯助成額

備考

利用料の100％(月5,000円を限度)

就労に伴う必要経費として控除される額は除きます。

利用料の50％(月2,500円を限度)

別世帯でも同一住所に住む親族や同居人、同一住所に住民登録はないが、生計を一にする親族や同居人も非課税であるかの判定対象者とします。

必要書類など □須恵町学童保育所利用料助成金交付申請書（役場1階子育て支援課窓口に備え付けています。）
 □助成金振込先口座の通帳のコピー（口座名義・口座番号が分かるページをコピーしてください。)
 □生活保護受給証明書（生活保護受給世帯のみ）

須恵町公式LINE 友だち募集中！
防災、ごみの収集日、イベント・子育て情報など、さまざまな町の情報をお届けします。ぜひ、須恵町と「友だち」になって、町の情報をいち早く受け取りましょう。
〈友だち追加方法〉 下図の通りQRコードまたはID検索で「＠suetown」を検索し、友だち追加します。

提出方法
 役場1階子育て支援課窓口へ必要書類を提出

提出先 須恵町役場1階

子育て支援課

 ※各学童保育所では受け付けていません。

申請時期❶ 生活保護受給世帯の人
QRコードを読み取り友だち追加

令和5年 4 月～令和6年3月分⇒10月31日(火)まで

令和5年 4 月～令和5年9月分⇒

10月31日(火)まで

令和5年10月～令和6年3月分⇒

令和6年3月11日(月)～3月29日(金)まで❷ 市町村民税非課税世帯の人

助成方法「@suetown」
で検索して友だち追加

 提出された申請書の審査終了後、助成金額を決定通知書にてお知らせします。
 決定した助成金は保護者名義の口座へ振り込みます。詳しくは決定通知書にてご確認ください。
※詳細はホームページをご確認ください。
問まちづくり課広聴広報係

9 広報すえ • 2023（令和5年）10

須恵町ホームページ

問子育て支援課子育て係☎932-1459（ダイヤルイン） ☎932-1151（内線150）☎932-1153（ダイヤルイン） ☎932-1151（内線342）

問…問い合わせ先

問…問い合わせ先

2023（令和5年）10 • 広報すえ 8
平成 27 年１月 13 日
各 位
会 社 名

株式会社ニトリホールディングス

代表者名

代表取締役社長

似鳥昭雄（コード番号 9843 東証第一部、札証）
問合せ先

財務経理部ｾﾞﾈﾗﾙﾏﾈｼﾞｬｰ

電話番号03-6741-1216

武田 史紀

株主優待制度の変更に関するお知らせ
当社は、平成 27 年１月 13 日付の取締役会において、現行の株主優待制度について、下記のとおり変更することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．変更の内容（１）現行の優待内容
全国のニトリ、デコホームの各営業店舗でのお買物を優待
保有株式数
株主優待券の種類
贈呈枚数
50 株以上 1,000 株未満
１枚につきお買上げ金額 20,000 円を10 枚上限とした 10％割引
1,000 株以上
① １枚につきお買上げ金額 20,000 円を10 枚（右記①および②を贈呈）上限とした 10％割引② １枚につきお買上げ金額 50,000 円を５枚上限とした 10％割引（２）変更後の優待内容
全国のニトリ、デコホームの各営業店舗でのお買物を優待
保有年数
保有株式数
株主優待券の種類（基準日現在）（注２･注３）
１年未満
100 株以上１枚につき 10％割引
１年以上
（注１）

①100 株以上（但し、②に該当するものを除く。）② 500 株以上

贈呈枚数
５枚

１枚につき 10％割引

10 枚

１枚につき 10％割引

15 枚

注１：１年以上とは、毎年２月 20 日（基準日）、８月 20 日の当社の株主名簿に同一の株主番号の株主様として連続３回以上記載または記録され、かつ同期間の保有株式数が継続して所定の株式数以上であることを条件といたします。
なお、当社は、平成 26 年２月 21 日付にて普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割を行い、同日付で単元株式数を 50 株から 100 株に変更いたしております。
注２：株主優待券１枚につき、50 万円のお買上げを上限といたします。
注３：一部、対象外となる商品等がございます。

1

２．株主優待制度変更の目的
当社は、株主様のご支援に感謝申し上げるとともに、当社株式の投資魅力を高め、当社株式をより多くの方に保有していただくこと等を目的として株主優待制度を実施してまいりました。
今般、１年以上ご保有されている株主様のご支援に一層報いるとともに、より多くの株主様が利用しやすい優待内容とすることを目指して、株主優待制度を変更いたします。
３．変更の実施時期
平成 27 年２月 20 日（基準日）現在の株主名簿に記載または記録されている、当社株式１単元（100 株）以上保有されている株主様に対する優待（平成 27 年５月中旬に優待券発送予定）から実施いたします。
なお、以下の事項については、変更はございません。
（１）贈呈の時期
毎年１回、当社定時株主総会終了後の５月中旬に発送いたします。
（２）株主優待券をご利用頂ける期間株主優待券の到着後、翌年５月 20 日までとなります。
以2上
平成20年5月30日
環境管理責任者

環境報告書（第五回）
第83期（H19年度・19.5/21～20.5/20）

当社足立生産センターにおける環境活動について、日頃からご支援を頂き誠にありがとうございます。
当社足立生産センターにおける環境マネジメントシステム（EMS）の状況について今年度よりの新目的・目標も加えて報告いたします。

■目的・目標活動結果

著しい環境側面
損紙の発生

環境への影響等
是正措置等
地球環境（森林資源）を 予防保全活動の継続実施、不注意によるロスミス損
守る
紙発生を最小限に抑えて、好実績だった82期の1%減達成にむけて活動したが、残念ながら達成できなかった。

電気を使用するガスを使用する

有効なエネルギー資源 製品にならない生産活動を削減（損紙率の低減）し、を有効に使うまた消灯・冷暖房温度管理・機械停止時運用方法の改善を含め削減活動を実施した。
電気については僅かながら達成することが出来なかったが、ガスについては熱量減による使用量増加も危ぶまれたが、機械停止時の乾燥炉完全ガス停止を心がけた結果、目標を達成する事ができた。

廃インキの削減

廃棄物を削減し省資源 今年度より新規に目的目標とした。インキ在庫の適に努める（プラスの環境 格な把握と発注意識の改善により、残肉が減少し廃棄量も抑えることができた。結果廃棄物処理代の軽側面）減に繋がった。

ロスミスによる用紙使用 廃棄物を削減し省資源 今年度より新規に目的目標とした。82期実績10%減
量の削減に努める（プラスの環境 のかなり高水準の目標を設定したが、残念ながら達成できなかった。
側面）■主な活動状況● 当社は印刷オペレータを中心に、随時外部教育機関へ派遣し印刷技術・知識の向上を図っているが、同時に、環境活動（力量）のアップ改善へもつなげている。
● 本年も含め3事業年度に亘り資源を投入し、印刷機オーバーホールを実施中。その中でガス脱臭装置の燃焼温度を下げることが出来、ガス使用量の削減が期待される。
また、機械予防保全の意味からも効率よい運転が期待でき、損紙低減、省エネ運転につながる。
● 冷却水チラーポンプのインバーター化とチラー効率アップのためドレン排水の再利用も検討中。
● エネルギーコストの上昇により工場運営を圧迫する中、従業員の昼休み時間帯を13時～14時にすることにより、稼働時間の電気料金削減活動も併せ実施している。
● 諸資材の高騰に対処するため、使用量削減についても活動中だが、各資材殆どが石油製品なので資源の有効活用にも繋がる。

以上のような活動を今後とも展開し、環境活動に貢献できる会社を更に目指す所存です。
貸借対照表
2020年 3月31日現在
科

目

Ⅰ 資産の部
１．流動資産
現金預金
未収金
前払金
棚卸資産
立替金前払費用
流動資産合計
２．固定資産(2) 特定資産
役員退職慰労金引当資産
特定資産合計(3) その他固定資産
建物付属設備
ソフトウェア構築費等
のれん
保証金
繰延資産
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金
預り金仮受金
未払法人税等未払消費税等
流動負債合計
２．固定負債
役員退職慰労金引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
指定正味財産合計
２．一般正味財産
正味財産合計
負債及び正味財産合計

H30年度（単位：円）
増 減

107,703,279
6,768,703
716,660
0162,220109,064
115,459,926

95,725,556
3,842,182
585,240
1,018,656
0500,000
101,671,63411,977,723
2,926,521
131,420△ 1,018,656
162,220△ 390,936
13,788,292

7,151,135
7,151,135

6,491,872
6,491,872

659,263
659,263730,546
9,659,232
648,000
1,822,080
899,568
13,759,426
20,910,561
136,370,487

800,997
12,119,040
1,296,000
1,822,080
1,574,352
17,612,469
24,104,341
125,775,975△ 70,451△ 2,459,808△ 648,000
0△ 674,784△ 3,853,043△ 3,193,780
10,594,512

10,025,821
755,11190,75070,0002,567,000
13,508,682

3,653,010
1,230,639
070,000
1,792,500
6,746,149

6,372,811△ 475,528
90,7500774,500
6,762,533

7,151,135
7,151,135
20,659,817

6,491,872
6,491,872
13,238,021

659,263
659,263
7,421,796

0
115,710,670
115,710,670
136,370,487

0112,537,954
112,537,954
125,775,975

0
3,172,716
3,172,716
10,594,512

2019（H31）年度
収 納〜納税の公平性を保つために〜

財産の差押えを実施しています

お問合せ
役場収納課
☎８８５−０３４０（内）
１３０・１３１

美浦村では、「滞納者」と「納期限までに納税していただいている大多数の皆さま」との公平性を保つため、滞納処分を厳正に執行しています。皆さまが納めている税金は、福祉や教育等の貴重な財源となっておりますので、納期限内の納税にご協力をお願いします。

滞納処分は法律に基づく強制処分です
税金は、定められた納期限までに納税者の皆さまに自主的に納めていただくもので、これが税本来の姿です。納税者が納期限までに納税しないことにより督促状を送達したにも関わらず、未納分が完納されないことを「滞納」といいます。滞納した場合は、督促手数料・延滞金を課され、さらに村は滞納者に帰属する財産を差押え、換価（取立）し、その代金を滞納している村税等に配当する一連の処分である強制換価手続（滞納処分）
を行うことになります。
国や地方公共団体には、その財政基盤の確保の《滞納処分の手続きの流れ》
ため、租税等の債権について、裁判所等の司法の地方税法第３２９条、第３７１条、執行機関を通じることなく自ら強制的に徴収する督促発布第４５７条 他ことができる「自力執行権」が認められています。
※延滞金の率…次の割合で加算されます。
・納期限の翌日から１カ月間は、特例基準割合に年１％を加算した割合（平成２８年は年２．
８％）・納期限の翌日から１カ月を経過した後は、特例基準割合に年７．
３％を加算した割合（平成２８年は年９．
１％）

納税相談はお早めに病気やケガ、失業、経営不振等の事情により税金の納付が困難な場合は、それを放置せずに役場収納課に早めにご相談ください。納税相談は事前にご連絡いただければ、よりスムーズに相談が進みます。
また、納期限が過ぎてしまった納付書では税金等を納めることができません。新たな納付書を収納課窓口または郵送で再交付しますので、早めに役場収納課にご連絡ください。納付書の紛失等による再交付、その他納税に関する疑問・質問等については役場収納課へお問い合わせください。
※課税の内容については、納税通知書に記載されている課税担当課にお問い合わせください。

平成２７７年度
年度
滞納処分実績

※納期限までに村税等が完納されない場合は、督促状を発しなければなりません。

財産調査

地方税法第２９８条、国税徴収法第１４１条、第１４２条 他※滞納処分のために必要なときは、滞納者、官公庁、金融機関、取引先、滞納者の財産を占有する第三者等に対し、質問・検査および捜索をすることができます。
財産差押え

地方税法第３３１条、第３７３条、第４５９条 他※督促状を発した日から１０日を経過した日までに、納税者が滞納となっている村税等を完納しないときは、その納税者の財産を差押えなければなりません。

換価

国税徴収法第６７条、第９４条、第１０９条 他※差押え不動産については公売、預貯金等の差押え債権については取立てにより、差押え財産を金銭に換えます。

配当国税徴収法第１２９条※差押え財産の換価代金を村税等へ配当します。

《不動産公売》 換価に至るケースはありませんでした。
《債権差押え》 件数１６９件 差押金額４０，７２９，８２３円 取立金額２８，８４２，０７２円《不動産差押え》 件数１０件《不動産参加差押え》 件数２件
《競売事件等に対する交付要求》 件数６６件※債権…預貯金、生命保険、給与賞与、売掛金、年金、所得税還付金等

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広報みほ平成２８年６月号
令和 ６年 ９月 ２０日「超低速スノータートルライスタートル」ツアー催行について

北越急行株式会社では、沿線で収穫された新米と沿線のごはんのお供を集めたツアー「超低速スノータートル ライスタートル」を催行します。沿線の厳選された 3 種の新米と各エリアで用意したご飯のお供や豚汁、お米のデザートなどお腹がいっぱいになるツアーです。ほくほく線に乗って魚沼・上越の新米をご堪能ください。
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ツアー名
出 発 日
募集人数
申込期間
申込方法

： 「超低速スノータートル ライスタートル」： 令和 ６年 １１月 ３日（日）： ５０名（申込み多数の場合は抽選） ※最小催行人員２５名： 令和 ６年 ９月 ２５日（水）～ １０月 １５日（火）： ほくほく線ホームページ内（https://hokuhoku.co.jp/）の予約サイトにて９月 ２５日（水） 10：00～予約開始■ 内容･ 新米は沿線の南魚沼産、十日町産、上越産の３種類をご用意･ ごはんのお供は全９種 ３地域×３種･ お米を使ったデザート付き･ まつだいふるさと会館、浦川原物産館でお買い物･ 往路（六日町～魚沼丘陵間、十日町～薬師峠トンネル間）は低速で走行
・イベント限定ノベルティ “ミニおぼん” プレゼント

旅行代金
行(大人 10,000 円（税込）

小人 8,000 円（税込）

程

六日町

十日
町

まつだ
いくび
きう
らがわ
ら

9：50 集合
10：30 出発

10：40 着11：10 発11：20 着12：10 発12：35 着13：20 発13：25 着13：55 発

南魚沼市
ごはんのお供豚汁振る舞い

十日町市・上越市
ごはんのお供お米デザート

六日町
14：35 解散

※時刻は変更となる場合があります。

お問い合わせ先
北越急行株式会社 営業企画課
担当：村山・水澤
025-750-1251（平日 9：30～17：30）
Make The World
More Sustainable[Provisional Translation Only]
This English translation of the original Japanese document is provided solely for information purposes.
Should there be any discrepancies between this translation and the Japanese original, the latter shall prevail.

October 9, 2020
IssuerIchigo Green Infrastructure Investment Corporation (“Ichigo Green,” 9282)
1-1-1 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo
Representative: Mami Nagasaki, Executive Director
www.ichigo-green.co.jp/en
Asset Management Company
Ichigo Investment Advisors Co., Ltd.
Representative: Hiroshi Iwai, President
Inquiries: Takao Nitta, Head of Ichigo Green
Tel: +81-3-3502-4854

Ichigo J.League Shareholder Program
J.League Online Events
Ichigo Green’s sponsor, Ichigo (2337), is offering its shareholders the chance toparticipate in two online events hosted by the J.League. 25 participants will be chosen via
a lottery for each event.
With apologies, due to Covid-19 we have been unable to distribute free tickets toJ.League games to our shareholders. We will resume distributing J.League tickets as soon
as circumstances allow.
Shareholder Program Website Image1

1. J.League Online Event DetailsFormat

Two online Zoom events with maximum 500 participants eachHosts

J.League Chairman Mitsuru Murai, J.League Vice Chairman Hiromi
Hara, and a guest

Dates

Tuesday, October 20, 2020, from 6:30 p.m. to 8:00 p.m. JST
Guest: Takeshi Okada (Japan Football Association Senior Advisor,Imabari.Yume Sports KK Chairman, Former Japan National Soccer
Team Manager)
Tuesday, October 27, 2020, from 6:30 p.m. to 8:00 p.m. JST
Guest: Masayuki Okano (Former Japan National Soccer Team Player,
Gainare Tottori General Manager)
Takeshi Okada

Masayuki Okano© GAINARE TOTTORI©FC IMABARI

Eligible Shareholders
All Ichigo Green shareholders as of June 30, 2020 are eligible for the Shareholder
Program.
Application Process
To apply, shareholders can create an account using their shareholder credentials at thebelow Shareholder Program website (Japanese only). The lottery will begin today andend at 5 p.m. on October 15, 2020. Event participation details will be sent to lottery
winners’ registered email addresses on October 16, 2020.
The website is also accessible to the general public to provide an opportunity to learn
about Ichigo’s Shareholder Program.

Ichigo J.League Shareholder Program Website
www.ichigo-jleague.jp

2. Earnings Outlook
The Shareholder Program distributes to Ichigo Green’s shareholders benefits that Ichigo
receives as a J.League Top Partner and therefore has no impact on Ichigo Green’s
FY21/6 earnings announced in the August 11, 2020 release, “FY20/6 Fiscal PeriodEarnings.”
2Through the Shareholder Program, Ichigo is expressing its thanks to Ichigo, Ichigo
Green, Ichigo Office, and Ichigo Hotel shareholders and deepening its partnership withthe J.League in working to further Ichigo’s mission of promoting local community
development.

3
担担面套餐

NITORA’S
BESpecials

選べる麺 と魯 肉 飯 セット

套餐
SET MENU

a. 担々麺 セット ( 黒 / 白 / 紅 )DAN DAN MEN NOODLE SET〈 BLACK / WHITE / RED〉

�,���円（税込 �,���）广东面套餐ルーローハン円
b. 広東麺 五目とろみ麺 セット �,���� ���
VARIOUS INGREDIENTSNOODLE SET（税込 ,）

云吞面套餐

湯麺 一品
ミニルーロー飯
エビ焼売 付き
Benitora’s soup noodles
Stewed pork on rice
Shrimp shumai

杏仁豆腐セット＋���（税込 ���）w/dessert円
c. エビワンタン麺 セット �,���� ���
SHRIMP WONTON NOODLE SET（税込 ,）当店ではアレルギー特定原材料 8 品目を含むすべての食材を同一の環境で調理しております。使用している麺類はそば粉を使用した製品と同一の環境で製造しております。
ご注文の際には、お客様ご自身で慎重にご判断下さい。／写真はイメージです。

2312_ 羽生
第２３回沖縄てんかん研究会

日時

2021年11月26日
19:00～20:45

完全ＷＥＢ配信：Ｚｏｏｍによる配信

会場※接続方法は裏面をご参照ください

重要【製品紹介】１９：００～１９：１０ 抗てんかん剤 ペランパネル エーザイ株式会社【開会の辞】１９：１０～１９：１５ 琉球大学大学院医学研究科 脳神経外科学教授 石内 勝吾 先生【一般演題】１９：１５～１９：３５
座長：沖縄赤十字病院 脳神経外科 部長 饒波 正博 先生「沖縄赤十字病院のてんかん外科手術の成績と課題」
演者：沖縄赤十字病院 脳神経外科

廣中 浩平 先生

【ミニトーク】１９：３５～１９：５０「てんかん専門医試験問題 解説」
演者：沖縄赤十字病院 小児科 比屋根 真彦 先生【特別講演】 19:50～20:40
座長

沖縄赤十字病院 小児科 比屋根真彦 先生「てんかん性スパズムへの外科治療」
演者

鳥取大学医学部 脳神経医科学講座 脳神経小児科学分野

准教授 岡西 徹 先生

【閉会の辞】２０：４０～２０：４５ 天久台病院 診療部長 前川 敏彦 先生
共催：沖縄てんかん研究会・エーザイ株式会社

ご視聴方法のご案内
1 下記URLまたは、右の二次元バーコードから事前登録を行ってください。

https://bit.ly/3vIX2Eo
ウェビナーID：898 6876 1081
パスワード：Eisai1126

携帯電話等で上記の二次元バーコードからもアクセスできます

2 事前登録完了後、登録アドレスにメールにて参加用URLを配信させて頂きます。
例)

URLの部分をクリック下さい。

Zoomアプリをお持ちでない場合
3

Zooｍをお持ちでない場合は、「ブラウザが何も起こらなければ ダウンロードして開始してくださいZoom」を選択します。インストールを実行してアプリを起動してください。

既にZoomアプリをお持ちの場合
4 「Zoom Meetingsを開く」ボタンをクリックしてご参加ができます。

≪Zoomをインストールが出来ない環境の場合≫「ブラウザから起動してください」を選択するとお使いのブラウザでご参加が可能となりますが、安定したご参加、視聴のためにはインストールを行ってからの使用を推奨しております。
平成２８年（２０１６）６

６５１

仲間と一緒に励まし合って登った筑波山から見た景色は…最高です！
( ジュニア・アカデミーにて )
The regional gaps in university admission
Hiroshima University High School, Fukuyama<The cost to take an entrance exam of a university in a city>Students from the cityStudents from rural areas<Systems of entrance exam of universities>

The case of Japan Common test & Original test of each university
 Recommended admission exam
 Documents of personal information and interview
The case of Thailand
TCAS (a system consisting of five types of exam)
contentscost

1 Documents of personal information

50 baht

2 Recommended admission examination

Decision ofUniversity

3 The same achievement test all at once

500~1100 baht4 GPA, O-net, GAT/PAT are considered

150 ~300 baht

5 Each university’s original exam

Decision ofuniversity<The gap of incomes and expenses between Bangkok and the countryside>

There is a large economic gap between the city and rural areas!
↓TCAS becomes one of the solutions.

Our suggestion

Japanese government should make a new entrance examination system, not influenced bytheir economic background or living environment.
平成２１年１２月１４日「かてーな！！標準タイプ」盗難に関する見解

当社の「かてーな！！標準タイプ」を使用したハーレーが高崎市内において平成２１年４月１４日～１５日に盗難に遭った件に付いて、これまでの調査に基づいた見解です。

経過と見解●４月１５日●４月１５日●６月２２日●６月２８日

盗難被害者からの一報を受け、使用状況を伺い「かてーな！！」取り付け方法の写真を送付。
所轄の高崎警察署に「かてーな標準タイプとカギＥ１４Ｈ」を送付。
高崎警察署より「窃盗団を現行犯逮捕した。」との連絡入る。
高崎警察にて逮捕した窃盗団の所持していた切断用具３種類４本を確認。

切断用具を実際にみて、窃盗団の有していた道具では当社「かてーな！！標準タイプ」を切断することは不可能であることを確認しています。但し、サブチェーン（補助鎖）は切断可能です。
今後の捜査により、新たな事実が分かればお知らせします。

補足
当社「かてーな！！標準タイプ」盗難に関する事実関係のみを記載しました。
被害に遭った方や警察との話の内容については、事の性格上詳細は明らかにできませんが、正しく使用されていれば窃盗団の所持していた道具では切断でき無いことは確認しています。
そのため、現時点では当社の盗難被害件数には含めていません。
今後の捜査により、現見解を訂正する必要があれば、改めてお知らせいたします。
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日本香粧品学会誌

Vol. 46, No. 2, pp. 155–159（2022）〈教育セミナー〉
第 46 回教育セミナー（2021）・「新しい日常における肌，体と香粧品の役割」

ストレス・疲労に対する香りの効果
福 田 早 苗*Psychological Stress, Fatigue and the Eﬀect of Fragrance
Sanae FUKUDA*
Abstract
Fragrances have long been reported to have an eﬀect on psychological stress and fatigue. In recent years, studies thathave demonstrated the eﬀects of fragrances by scientiﬁc methods have also been reported. On the other hand, research has
also been conducted for many years on the question of how to objectively assess fatigue and psychological stress. If fatigue
cannot be found and it becomes a serious condition if the individual and those around him or her are unaware of it. It is possible to develop methods to objectively evaluate the amount and degree of fatigue and express it numerically. This paper ﬁrst
describes the evaluation methods of fatigue and psychological stress, and then outlines how the eﬀects of fragrances on fatigue and psychological stress should be evaluated, as well as the problems and future direction of these evaluation methods.
Key words: stress, fatigue, fragrance.

香りに心理的なストレスや疲労に効果があると報告されて久しい。当初は経験的な感覚からスタートした結果疲労・心理的ストレスを評価するであったかもしれない。近年，脳機能測定機器を用いた

まず疲労とは何であろうか。この問いへの回答は結方法 1）や，血液中のマーカーを用いた方法 2）等，さまざ構難しい。ある人は「疲労」とは少し休めばなくなるもまな評価方法による香りの効果を実証した研究結果が報のだというかもしれない。しかし，新型コロナウイル告されている。一方で，疲労やストレスを客観的にどのス感染症の後遺症で深刻な倦怠感が報告されているよ

ように表すかという問いに対しても長年研究が積み重ねうに 4），疲労のその度合いによっては日常生活や社会生られてきた 。疲労や心理的ストレスに伴う反応は具体活に深刻な影響を及ぼす。日本疲労学会では疲労は「痛的な原因が不明である場合や，本人や周囲は無自覚であみ」や「発熱」と同じような「生体アラーム」であると定ることも多い。こういった場合，疲労や心理的なストレ義している 5）。一方ストレスは，元々工学の用語としてスは長期間放置されたままとなる。放置したままでも何定義され，現在では生体反応において用いられているこ事も起こらない可能性もある。しかしながら放置した結とが多くなっている。またストレスには物理的ストレス果，気が付いた時には何らかの疾患となってしまっていや生物学的ストレス等もあるが，近年一般的に使用されるケースがあることは見逃せない。近年，こういった無るストレスの多くは心理社会的なストレス（以降ストレ自覚の疲労の量や度合いを客観的に評価し数値で表すこス）である。これは例えば職場の人間関係や仕事そのもとにより気づきを促進することができるようになってきの等を指す。ストレスも疲労もその評価が非常に難しい3）た 。本稿では初めに疲労・心理的ストレスの評価方法ものである。まず人によって何が疲れる原因となりストについて述べ，次に疲労・心理的ストレスに対する香りレスとなるかは個人差がかなり大きいからである。「スによる緩和効果をどう評価すべきか，それらの評価方法

トレス」と「疲労」という用語から連想する事柄についについての問題点と今後の方向性とともに概説する。て調査を行った 6）。その結果，ストレスと関連する事柄

3）には「人前で話すこと」「人間関係」「不安やイライラ」があり，疲労と関連する事柄には「長時間作業」「身体的に関西福祉科学大学健康福祉学部健康科学科* Corresponding author：関西福祉科学大学健康福祉学部健康科学科，〒582–0026 大阪府柏原市旭ヶ丘 3–11–1（E-mail: sfukuda@tamateyama.ac.jp）

Kansai University of Welfare Sciences (3–11–1 Asahigaoka, Kashiwara, Osaka 582–0026, Japan)