2018.1.24

KASAI ソーシャルメディアポリシー

KASAI（河⻄⼯業株式会社。以下、「当社」といいます。）は、ソーシャルメディアの利⽤にあたり、本 KASAI ソーシャルメディアポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を遵守します。

（1）インターネットにおいては、⼀度情報が発信されれば、不特定多数の利⽤者が当該情報に対して半永久的にアクセス可能となることを意識した上で、ソーシャルメディアの運営及び情報発信を⾏います。
（2）従業員⼀⼈⼀⼈の投稿する内容が当社全体に対する評価と直結することを認識し、相⼿の発⾔を傾聴する姿勢を持つとともに、誤解を与えないよう注意して投稿を⾏います。
（3）第三者の著作権その他の知的財産権を含む権利を侵害する⾏為を⾏いません。また、当社の機密情報や、お客様の個⼈情報、お取引先様の機密情報を投稿しません。
（4）ソーシャルメディアによる情報発信、お客様とのコミュニケーションや情報交換により、お客様と当社とのより良い関係の構築を常に⽬指すとともに、そのことが当社のブランド⼒の向上に貢献することを意識します。
（5）本アカウントの運営のみにとらわれることなく、⽇常の業務における責務を⼗分に果たします。

＜利⽤者の皆さまへ＞
当社の公式ソーシャルメディアを閲覧・利⽤いただく皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）におかれましては、閲覧・利⽤にあたり、以下の各事項についてご理解のうえ、遵守いただきますようお願い申し上げます。

12018.1.24【当社の公式ソーシャルメディアの概要】（1）Facebook ページ名：「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」（2）ページ URL： http://www.facebook.com/kasai_saiyou（3）運営者：当社（4）内容：当社の採⽤に関わる情報、その他社員の様⼦など様々な情報やコンテンツを配信していきます。
（5）当社が投稿する時間帯：平⽇ 8:00〜17:00（年末年始、⼟⽇、祝⽇および当社の定める休業⽇を除く）。但し、それ以外の⽇時においても投稿する場合があります。
（6）運営期間：「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」の内容は予告なく変更、終了、削除される場合があります。

【注意事項】（1）ユーザーが、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」を閲覧、使⽤し、またはそのファン登録をした場合、当該閲覧、使⽤、ファン登録をもって、本ポリシーにご同意いただいたものとし、ユーザーは本ポリシーに従い、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」を閲覧、使⽤するものとします。
（2）当社は、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」において当社が投稿した情報の他、当社が第三者の Facebook ページにつき「シェア」ボタンを押すことによって「河⻄⼯業株式会社

新卒採⽤ページ」にシェア等をした情報の正確性、完全性、確実性、有⽤性について、⼀切責任を負いません。
（3）ユーザーからの「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」へのコメント等のご投稿は、ユーザーの責任で⾏なっていただきます。当社は、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」に表⽰されるユーザーからご投稿いただいた写真・画像・動画・コメントその他⼀切の情報（以下「コンテンツ」といいます。）について、その正確性、完全性、⽬的適合性、有⽤性、最22018.1.24

新性、適法性および第三者の権利を侵害していないことについて、ご投稿いただいたユーザーおよび他のユーザーを含む第三者に対し、⼀切の責任を負いません。
（4）当社は、ユーザーが「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」を閲覧・利⽤したこと、または閲覧・利⽤できなかったことによってユーザーに⽣じた損害等について、⼀切の責任を負いません。
（5）当社は、ユーザー同⼠、もしくはユーザーと第三者間のトラブルによって当該ユーザー⼜は当該第三者に⽣じた損害等について、⼀切の責任を負いません。
（6）当社は、上記（2）〜（5）の他、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」およびこれに関連して提供する全てのサービスに関連して⽣じた損害について、⼀切の責任を負いません。
（7）「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」に表⽰されるユーザーの投稿にかかるコンテンツの著作権等は当該投稿を⾏ったユーザーに帰属しますが、投稿をもって、当該ユーザーは当社に対して、投稿したコンテンツを、全世界的かつ無償で、⾮独占的に使⽤（公表、⽒名表⽰、複製、加⼯、抜粋、公開、上映、公衆送信、⼝述、展⽰、頒布、貸与、翻案・翻訳などを含む。）する権利を許諾いただいたものとし、かつ、当社に対して著作者⼈格権等の何らの権利も⾏使しないことに同意いただいたものとします。
（8）ユーザーは、⾃らの Facebook ページにおいて全ての Facebook 利⽤者に公開している情報及びコンテンツへの当社からのアクセスを許諾したものとみなします。
（9）当社は、ユーザーの個⼈情報について、以下の⽬的の達成に必要な範囲内において利⽤します。
○「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」の改良、改善のための分析○

本ポリシー上の禁⽌⾏為に該当する投稿の監視、削除等、本ポリシーに基づく権利の⾏使や義務の履⾏○ その他、当社のプライバシーポリシー（https://www.kasai.co.jp/policy/）に定める利⽤⽬的

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2018.1.24（10）ユーザーからご投稿いただいたコンテンツが表⽰された「河⻄⼯業株式会社

新卒採⽤ページ」の画像は、第三者により「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」について「シェア」ボタンが押された場合、当該第三者のウォールにシェアされ、表⽰されることがあります。
（11）ユーザーが「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」にコンテンツを投稿する場合には、当該コンテンツに関する著作権、肖像権、およびその他の⼀切の権利について、ユーザーの責任において、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」に投稿するために必要な全ての許可、承諾、⼿続等を得るなどの適切な措置を講ずるものとし、かつこれを保証します。
（12）ユーザーからご投稿いただいたコンテンツが「河⻄⼯業株式会社表⽰されることにより、「河⻄⼯業株式会社新卒採⽤ページ」に新卒採⽤ページ」を閲覧した第三者が当該コンテンツについて、ダウンロード、⼆次利⽤、スクリーンショット等の転載を⾏う場合でも、当社では⼀切の責任を負いません。
（13）ユーザーの⾏為により当社に損害が⽣じた場合、当社はユーザーに対してその損害の賠償を請求することができます。
（14）当社は、本ポリシーを、予告なしに変更することがあります。変更後の本ポリシーは、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」にそのハイパーリンクを掲載するものとし、掲載後、ユーザーとの間で、その効⼒が⽣じます。

【禁⽌事項】
当社は、ユーザーとのコミュニケーションを⼤切なものと考えておりますが、「河⻄⼯業株式会社新卒採⽤ページ」をご利⽤いただく際には、以下のような⾏為はご遠慮ください。ユーザーの⾏為が以下のいずれかに該当する場合、当社は何らの予告および投稿したユーザーの承諾無
く、当該投稿を削除し、または当該投稿を⾏ったユーザーのアカウントをブロックする場合があります。なお、「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」上に以下のいずれかに該当する投稿が存42018.1.24

在する場合に、当社が当該投稿を削除したこと、または削除しなかったことにより、ユーザーが損害を被った場合でも、当社はその責任を負わないものとします。
•

わいせつな表現などを含む不適切な内容を投稿する⾏為•

コンピュータ・ウィルスその他有害なプログラムを投稿する⾏為、その他「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」の運営を妨げる⾏為•

当社または第三者の名誉または信⽤を毀損し、もしくは誹謗中傷する⾏為•

明らかな不正改造⾞両が写った写真を含んだ内容を投稿する⾏為•

当社のブランド商標の⼆次使⽤を連想させる表現を含んだ内容を投稿する⾏為•

他社、もしくは他社製品を紹介・宣伝する投稿など、営利を⽬的とする⾏為•

法律・法令・公序良俗に反する⾏為• 著作権・商標権その他の当社または第三者の⼀切の権利を侵害する⾏為、またはそのおそれのある⾏為•

特定の個⼈、企業、国・地域を誹謗中傷する⾏為•

当社を含む、第三者になりすます⾏為•

本⼈の承諾なく個⼈情報を特定・開⽰・漏洩する⾏為•

⾞両の不正改造を⽰唆する⾏為•Facebook 利⽤規約及び本ポリシーに反する⾏為•「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」を通じて提供される情報を改ざんする⾏為•

当社、他のユーザーの⽅その他の第三者への迷惑⾏為、及びそれらの者に損害を与える⾏為•

その他、当社が「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」の⽬的と照らして不適当と判断した⾏為

52018.1.24【投稿やコメントへの返信について】
当社は、「河⻄⼯業株式会社

新卒採⽤ページ」に対する投稿に対して、そのすべてに返信するわけではありません。質問等、その他ご意⾒につきましては当社⼈事部（TEL：0467-75-2731）
までご連絡ください。

【基本情報へのアクセスについて】ユーザーが「河⻄⼯業株式会社新卒採⽤ページ」について、そのファン登録をした場合は、ユーザーが公開しているユーザー名、プロフィール写真、性別、ネットワーク、ユーザーID、友達リストなど、公開されているアカウントやプロフィール情報への当社からのアクセスを許諾したものとみなします。

【お問い合わせについて】「河⻄⼯業株式会社 新卒採⽤ページ」に関する当社に関するご質問やご意⾒は、当社⼈事部（TEL：0467-75-2731）までご連絡ください。

【準拠法、誠実協議および裁判管轄】
本ポリシーは⽇本法に準拠し、解釈、適⽤されるものとします。「河⻄⼯業株式会社

新卒採⽤ページ」の利⽤に関して、本ポリシーで解決できない問題が⽣じた場合には、当社とユーザーとの間で誠意をもって協議し、解決するものとします。また、ユーザーと当社の間で紛争が⽣じた場合、東京地⽅裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

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