■定価／年間860円（会員の講読料は会費の中に含む）【2月】

2021.2.5433

No.

発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／小松豊

フェイスブック

nagano.jtuc-rengo.jp
https://www.facebook.com/rengonagano/2021春季生活闘争方針を確立
連合長野第 回地方委員会開催

33！

誰もが希望を持てる社会を実現！

安心・安全に働ける環境整備と「底上げ「」底支え「」格差是正」で！
連合長野は、1月22日（金）、長野市の長野ホテル犀北館において、2021春季生活闘争方針を決定する「第33回地方委員会」を開催した。長野県
から「医療非常事態宣言」が発出され全県での行動についての要請が出されたことを踏まえ、今年はWeb（zoom）による参加を基本として会場参加人数を限定して行った。Web参加も含めて役員・地方委員・女性特別地方委員・地協特別地方委員など約100名（女性参画率22.6％）の出席のもと、小林 誠議長（自治労）の進行により、活動経過報告、地協運動方針報告、春季生活闘争方針の議案を採択した。
活闘争は、コロナ禍での極めて困難な状況下と冒 頭、根 橋

会長は挨拶で、 なるが、7年間の賃上げの流れを踏まえ、健全な新型コロナウイ

労使関係に立脚した労使交渉・労使協議によるルス感染症へ『底上げ』『 底支え』『 格差是正』の取り組みをの対応につい強め、すべての働く者の処遇を『働きの価値にて触れ、「すべ見合った水準』に引き上げなければならない。
すての働く仲 間

べての働く者・生活者、そして暗闇の中で声をあの皆さまに心からの敬意と感謝をし、感染症対げられずにいるより多くの働く仲間を照らす光に策と経済対策の二項対立を克服していくためになる取り組みをめざし、社会に広がりのある春季も、検査体制拡充と医療体制の確保を進めつ生活闘争をともにつくりだしていこう」と強調した。

つ、困難を抱える働く仲間、影響を受ける業種

活動経過報告では、定期大会以後の活動業態に対するサポートを徹底することを軸とした報告および、台風19号災害復興支援や、新型政策実現をさらに強化していく。2021春季生

コロナウイルス感染症への対応が報告され、引挨拶する根橋会長

き続き、連合長野全体として取り組んでいくことが確認された。
第１号議案では、武田副会長より、「2021春 季 生 活 闘 争 方 針（案）」について、感染症対策と経済の自立的成長の両立を目指しな闘争方針を提案する武田副会長

オンライン参加者

がら賃金水準の追求にこだわり、

「①長野県内の39,327名の個別賃金調査の実態値を化に向けた取り組み⑦運動の両輪としての「政策・制踏まえ、賃上げ要求の目安額は10,500円以上、②「底度実現の取り組み」などを提案し、全会一致にて確認

上げ」「底支え」「格差是正」に向けた取り組み、③「すされた。

べての労働者の立場にたった働き方」の見直し、④男

最後は、会場全体で根橋会長による力強い団結ガ

女平等・ジェンダー平等・多様性の推進、⑤労使協議のンバローと盛大な拍手により、2021春季生活闘争がス

定期化・定例化に向けた取り組み、⑥可処分所得最大タートした。

ご発言いただいた鈴木地方委員（自治労）

冒頭、昨年12月27日にご逝去された羽田雄一郎さんに黙祷が捧げられた。

－質疑応答－《鈴木地方委員（自治労）》《根橋会長》

コロナ禍においては、医療や介護、社会インフラ

コロナ禍において、改めて社会は働く人、働くことによっを支えているエッセンシャルワーカーや、すべての労て支えられ、絶妙なバランスを取って形成されており、どこか働者が社会基盤を支えているという認識のもと、自一か所でも分断されると社会に混乱を招いてしまうことが浮治労としても2021春季生活闘争の取り組みに全き彫りになった。
日々の暮らしや命を守るために懸命に働いての労働者の皆さんと共に結集していく。医療・介ている皆さんの声に、連合長野・労働組合は働く者の代表

護従事者やエッセンシャルワーカーに対する誹謗として、しっかり向き合い、真に働き方の価値に見合った処中傷をなくす取り組みや、春闘の意義、基本的な遇であるか考えていかなければならない。

労使関係のルールを再確認し、労使間での円滑誹謗中傷をなくす取り組みは、長野県・経済４団体と共な交渉ができる条件整備を行っていく。新型コロナ

同宣言をはじめ、「寄付金付きシトラスリボンピンバッジ」
を作

ウイルスとの闘いで社会全体が疲弊している状況成し、構成組織・地域協議会の多くの皆さまにご協力をいだが、公務職場、地場・民間労組の取り組みは相ただいている。
コロナ禍における様々な不安をなくし、安心・互に影響しあうため、自治労としても、このような時安全に働き続けるためには、働く者・生活者の実態を一番だからこそ、全労働者の闘いである春闘に結集しこよく知る我々が先導役として社会を変え、未来を変える事がの難局を乗り越えていきたい。

必要であり、社会を動かしていくために一丸となって取り組みを進めていこう。

連合長野ニュース No.433【2月】

誰もが希望を持てる社会を実現！安心・安全に働ける環境整備と「底上げ」「底支え」「格差是正」
で

連合長野2021春季生活闘争方針（骨子）
誰もが安心・安全に働くことのできる環境整備と分配構造の転換につながり得る賃上げに取り組み、「感染症対策と経済の自律的成長」の両立と「社会の持続性」の実現をめざす！
連合本部方針に基づき、すべての組合は、定期昇給相当（賃金カーブ維持相当）分（2％）の確保を大前提に、産業の「底支え」「格差是正」に寄与する「賃金水準追求」の取り組みを強化しつつ、それぞれの産業における最大限の「底上げ」に取り組むことで、2％程度の賃上げを実現し、感染症対策と経済の自律的成長の両立をめざすことを基本に据え、月例賃金にこだわった要求を掲げ、賃金の引き上げをめざす。
39,327 名の県内労働者の実態賃金を基準とした絶対額にこだわり、「底上げ」「底支え」「格差是正」をはかる観点で、連合長野加盟組合全体平均賃金との格差拡大を解消する水準を設定する。
働き方も含めた「サプライチェーン全体で生み出した付加価値の適正分配」に取り組み、誰もが安心・安全に働くことのできる環境を整備する。
男女間賃金格差の見える化をはかり、労使で問題点を共有化し、改善に向け取り組む。

底上げ

賃上げ

連合長野賃金実態調査の 300 人未満平均賃金水準の 2％相当額に全体賃金集計の 1 歳 1 年間差平均との格差を上乗せした金額を賃上げ水準目標(6,000 円）とし、賃金カーブ維持分（1 年・1 歳間差）(4,500 円）を含め総額で 10,500 円以上を目安に賃金引き上げを求める＊賃金カーブ維持分 4,500 円＋2％(5,000 円)＋格差是正分 1,000 円＝10,500 円
年齢別到達水準

目標水準
格差
是正

25 歳 220,000 円，30 歳 254,000 円
35 歳 283,000 円，40 歳 307,000 円

昇給ルールの導入・明確化の取り組みを強化する。昇給ルールは勤続年数と連動しているものとする。

正規労働者との均等待遇の実現をはかる観点から、下記のいずれかを確保する。
①時給 1,060 円（連合長野水準）②時給 1,100 円（連合本部水準）③時給 930 円（長野県リビングウェイジ）
・企業内すべての労働者を対象とした企業内最低賃金の協定化をはかる
最低水準は時給 930 円(長野県リビングウェイジ)とし、時給 1,100 円(連合本部水準)以上を目指す
・18 歳高卒初任給について社会水準を確保する
連合本部参考目標値 175,400 円 ，連合長野参考目標値 169,800 円
地域ミニマム賃金・最低到達水準

最低到達水準底支え

25 歳 185,000 円，30 歳 202,000 円
35 歳 217,000 円，40 歳 230,000 円

健康で働き続けられる労働時間と過労死ゼロの実現、「社会生活の時間」の充実を含めたワーク・ライフ・バランス社会の実現、個々人の状況やニーズにあった働き方と処遇のあり方、安心・安全に働くことのできる環境なすべてのど職場の基盤整備に向けた総体的な検討・協議を行う。
労働者の立場
すべての職場におけるディーセント・ワークの実現、ワーク・ライフ・バランスの推進、コンプライアンスの徹に立った
底をはかる点から、法令遵守は元より、法令を上回る取り組みを進める。
働き方の男女平等・多様性が尊重される社会の実現に向けて、ジェンダーバイアス（無意識による偏見）や固定的性別役見直し割分担意識を払拭し、性別をはじめ年齢、国籍、障がいの有無、就労形態など、様々な違いを持った人々がお互いを認め合い、ともに働き続けられる職場を実現するため、あらゆるハラスメント対策や差別禁止に取り組む。
春季生活闘争の労働諸条件改善の取り組みとともに「2020 年度重点政策実現の取り組み」を踏まえ政策・制度政策・制度実現の取り組みを運動の両輪として推し進める。
実現に向けて※労使協議の定期化・定例化に向けた取り組み
すべての労働組合は、「通年労使協議の場の設置」を確認し、働く者の立場に立った「働き方の見直し」や将来にわたる雇用と安定した生活基盤を確保するための企業のさらなる発展に向けた取り組みを推進する。
社会・産業全体に関わる課題となっている、ウィズ・アフターコロナに対応した働き方、雇用維持・確保を前提とした経営対策、長時間労働の是正、法改正への対応、個々人のニーズにあった働き方と処遇のあり方、生産性向上への対応などの重要なテーマについては「労使専門委員会」などを組織し、十分な検討・協議を経て実効性ある取り組みにつなげる。
※可処分所得最大化に向けた取り組み「使えるお金を増やそうプロジェクト」の存在・趣旨を改めて組織内の働く仲間に伝え、可処分所得の最大化に向けて「みずから知識を身につけ、みずからが実践する意識」を喚起する取り組みを展開する。
展開においては「知識を身につける意識」を捉え、多様な「リソース」と結び付けるだけでなく、その後の「実践する意識」まで繋がることを念頭に置く。

連合長野ニュース No.433【2月】

長 野 から・アフリカ国へ 「貧困と格差」のない社会 を 願い
マリ共 和

国際協力田米を贈る「国際協力田」の 取り組み
－国民運動・環境委員会－

1月26日
（火）
、JA長野県ビル1階ロビーにて、「国た、2012年3月、際協力田米発送式」が行われ、国民運動・環境委2020年8月 に員会、長野地協から参加した。国際協力田米の取り軍事クーデター

組みは、JA長野県グループが取り組んでいる「国際が起こり、2017協力田運動」の趣旨に賛同し、2010年より国民運

年には首都バ動・環境委員会が中心となり取り組んでおり、2020

マコ近 郊でテ

年で「国際協力田運動」は23年目を迎えた。

ロが発生した。

昨年5月～ 6月に田植え、9月～ 10月に稲刈り・脱政治的混乱や▲マリへ送られる米袋

穀した安曇野、長野の協力田米407.7㎏を、JAグ難民支援、新型コロナウイルスの蔓延により、今までループの皆さん等が収穫した米とあわせて合計6.3ト以上の食料・米の緊急支援が必要とされている。

ンをアフリカ・マリ共和国へ送付した。

2021年度も引き続き、「 国際協力田運動」に取りマリ共和国は、「後発開発途上国」という国連で組む予定で、田植えから収穫までの約半年間を通じ定めた世界の国の社会的・経済的な最低基準を満て、安心して暮らすことができる平和な社会を考え、たしてしまう国である。
干ばつ、難民の流入による多くの組合員に「貧困と格差」をなくす取り組みをひ

食料不足、飢餓の発生があり、乳児死亡率は1000ろげていきたい。

人出産当たり60人と世界ワースト12位である。
ま▲国際協力田米発送式▲米袋へメッセージ書き込み▲トラックへの積み込み・発送