産業技術短期大学卒業生の評価アンケ－ト(企業向け)
実施時期
回答企業
対象

2023年9月
３８社/７４社
2019年度採用企業（2019年10月～2020年3月卒業生）のうち自己開拓等により問い合わせ先不明企業は除く

I-1 技術系社員の短大の割合
率

実数比率

Ⅱ 採用時の重視している資質（3つまで選択)
回答
資質項目
回答数
多数順

Ⅲ 入社後重視している資質（3つまで選択)
資質項目

回答数

回答
多数順
2

1 10％未満25

65.8%

1 専門知識15

2

1 専門知識21

2 10～20未満

821.1%

2 基礎学力1242 基礎学力4

3 20～30未満

25.3%

3 一般常識7

3 一般常識6

4 30～40未満

12.6%

4 協調性

13

4 協調性

9

5 40～50未満

12.6%

5 バイタリティー

45 バイタリティー

4

6 50～60未満

00.0%

6 コミュニケーション能力

24

6 コミュニケーション能力27

7 60～70未満

00.0%

7 発想の豊かさ

27 発想の豊かさ

8 70～80未満

00.0%

8 明るさ

2

9 80～90未満

00.0%

9 社交性

10 90以上

12.6%

11 無回答00.0%

実数

5段階評価の項目

5432

1 無a．幅広い知識・教養

01720

100

3.42

b．専門的な知識や技術

2

19

15

2003.55

c．外国語の能力

0025

10

30

2.58

d．コンピュータを使いこなす技
能

3

18

17

000

3.63

1e．問題解決能力

117

18

2003.45

8 明るさ

3f．ひとりで仕事をこなせる力

120

13

3

103.452

9 社交性

1g．チームの中で仕事を遂行する能力

717

113003.74

10 ストレス耐性

710 ストレス耐性

7h．仕事への適応能力

523

9

1

003.84

11 信頼性2

11 信頼性

5i．創造性1923

5003.16

12 身だしなみ・マナー

1

12 身だしなみ・マナー

0j．自発性、自主性

4

11

19

4003.42

13 社会的モラル

313 社会的モラル

2k．コミュニケーション能力

5

14

14

4

10

3.47

14 熱意

1214 熱意

8l．リーダーシップを発揮できる
力量

0

9

22

6

103.03

15 体力

2

15 体力

2m．人との交渉能力、折衝能力

0

10

20

7

10

3.03

16 フットワークの良さ

1

16 フットワークの良さ

1n．礼儀、マナー

7

19

11

1003.84

比率

17 プレゼンテーション能力

017 プレゼンテーション能力

0I-2 卒業生の定着率
率

Ⅳ 本学学生の知識、技術の能力面の評価’5段階評価

31

4

1 全員定着2771.1%

18 企画力0

18 企画力1

2 2～4割退職

513.2%

19 情報収集能力

1

19 情報収集能力2

3 半数以上退職

615.8%

20 機転

020 機転

0

4 無回答

00.0%

21 社会的関心

021 社会的関心

122 その他

022 その他

0

3

1

54平均

産業技術短期大学卒業生就職企業からの回答まとめ
技術系社員中短大比率

NO

回答企業３８社/７４社

本学卒業生の定着度

採用時のポイント＊1 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

22．その他;技術系社員の採用なし

2 1．10%未満

2．約2割～4割程度は退 10．ストレス耐性;12．身だしなみ・マナー;14．熱職意;

3 1．10%未満

3．半数以上が退職

1．全員(ほぼ全員定着)

２．基礎学力;５．バイタリティー;７．発想の豊かさ;

4

2．10%以上
20%未満

2．10%以上
20%未満
2．10%以上
620%未満5

7 1．10%未満
8

5．40%以上
50%未満

入社後のポイント＊22．その他;技術系社員の採用なし
14．熱意;

1130 特にございません

２．基礎学力;１．専門知識;６．コミュニケーション能 １．専門知識;２．基礎学力;６．コミュ
力;
ニケーション能力;

9

5

0 クラブ活動、学内プロジェクトでの活動実績

１．専門知識;５．バイタリティー;６．コ
ミュニケーション能力;

0

9

5

専門性を確認するために、より詳細な学業実績を開示いただけると参考になります13

10

授業以外の実績で、開示していただけるものがあれば参考にさせていただきます。

7

70 学校推薦書が有ると優先的にはたらく

6

80

6

80

１．専門知識;11．信頼性;６．コミュ
ニケーション能力;
１．専門知識;６．コミュニケーション
1．全員(ほぼ全員定着) １．専門知識;６．コミュニケーション能力;14．熱意;
能力;10．ストレス耐性;
１．専門知識;６．コミュニケーション
1．全員(ほぼ全員定着) ２．基礎学力;４．協調性;６．コミュニケーション能力;能力;４．協調性;
2．約2割～4割程度は退 ６．コミュニケーション能力;10．ストレス耐性;14． ６．コミュニケーション能力;８．明る職
熱意;さ;10．ストレス耐性;
1．全員(ほぼ全員定着)

2019年10月から2020年4月採用企業（2019年度卒業生）
本学卒業生の評価＊
採用プロセスに有効に活用できそうな学修成果の情報
4,5の 3の項 1,2の項目数 目数 項目数
技能系社員（現場）採用に関してはコミュニケーション能力とリーダーシップ
0
13
1性を重視します。

１．専門知識;４．協調性;６．コミュニケーション能力;

9 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

８．明るさ;15．体力;13．社会的モラル;

１．専門知識;６．コミュニケーション能力;13．社会的モラル;

950 通常情報で問題ございません。

10 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;２．基礎学力;14．熱意;

６．コミュニケーション能力;14．熱意;11．信頼性;

860

本人の積極性に関わる授業以外での本人の活動実績（自治会活動、クラブ活動、学内プロジェクトでの活動実績）

11 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;２．基礎学力;３．一般常識;

5

8

1

卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、一部学校推薦書、クラブ活動、アルバイト、、資格

12 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

0

4

10 対外発表実績等の情報が頂ければ大変ありがたいです。

13 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

４．協調性;11．信頼性;１．専門知識;

11．信頼性;

1

94

14 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;４．協調性;16．フットワークの良さ;

６．コミュニケーション能力;21．社会的関心;１．専門知識;

6

6

2 成績証明書 資格関係

2．約2割～4割程度は退 10．ストレス耐性;４．協調性;６．コミュニケーション
職能力;

４．協調性;６．コミュニケーション能力;５．バイタリティー;

1

10

3 一般的な設問な記載の情報で十分です。

16 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

４．協調性;３．一般常識;９．社交性;

６．コミュニケーション能力;10．スト
レス耐性;８．明るさ;85

1 活動実績、資格関係、対外発表実績

2．10%以上
20%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

４．協調性;６．コミュニケーション能力;10．ストレス耐性;

６．コミュニケーション能力;10．スト
レス耐性;４．協調性;

6

80 資格関係がわかると助かるケースもあります。

2．約2割～4割程度は退 ６．コミュニケーション能力;４．協調性;19．情報収
職集能力;

１．専門知識;６．コミュニケーション能力;19．情報収集能力;

2

7

5 卒研等でチームで課題に対応する際、自身の役割であったり貢献度

1．全員(ほぼ全員定着)

３．一般常識;６．コミュニケーション能力;13．社会的モラル;

１．専門知識;９．社交性;14．熱意;

2

10

2

3．半数以上が退職

４．協調性;６．コミュニケーション能力;８．明るさ;

22．その他;持続力 ４．協調性;８．
明るさ;

680 特になし

1517

4．30%以上
40%未満

18 1．10%未満
192．10%以上
20%未満

20 1．10%未満

１．専門知識;４．協調性;６．コミュニ
ケーション能力;
１．専門知識;６．コミュニケーション能力;５．バイタリ １．専門知識;３．一般常識;６．コミュティー;
ニケーション能力;

産業技術短期大学卒業生就職企業からの回答まとめ
NO

技術系社員中短大比率

本学卒業生の定着度

回答企業３８社/７４社
採用時のポイント＊

入社後のポイント＊2019年10月から2020年4月採用企業（2019年度卒業生）
本学卒業生の評価＊
採用プロセスに有効に活用できそうな学修成果の情報
4,5の 3の項 1,2の項目数 目数 項目数

21 1．10%未満

3．半数以上が退職

４．協調性;３．一般常識;２．基礎学力;

２．基礎学力;４．協調性;３．一般常識;

095 資格、クラブ活動、ボランティア

22

3．20%以上
30%未満

3．半数以上が退職

３．一般常識;１．専門知識;２．基礎学力;

１．専門知識;２．基礎学力;３．一般常識;

1

6

7 本人の活動実績

23

2．10%以上20%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;９．社交性;14．熱意;

11．信頼性;６．コミュニケーション能力;３．一般常識;

13

10

24 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

２．基礎学力;14．熱意;６．コミュニケーション能力;

６．コミュニケーション能力;７．発想の豊かさ;11．信頼性;

11

3

0

例にあるように、クラブ活動、学内ＰＪでの活動など、第三者との関わりを持つ経歴などは活用出来ます25 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;２．基礎学力;14．熱意;

６．コミュニケーション能力;１．専門知識;16．フットワークの良さ;

1310

卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書に加え、授業以外での本人の活動実績、資格、対外発表実績

26 1．10%未満

3．半数以上が退職

１．専門知識;11．信頼性;15．体力;

１．専門知識;14．熱意;15．体力;

58

1 成績証明書、健康診断書、活動実績、資格関係、

3．20%以上
30%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;14．熱意;１．専門知識;

7

7

0 学校以外での活動内容

28 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

22．その他;ものづくりへの興味関心 14．熱意;10．ストレス耐性;

3

10

1

29 10．90%以上

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;２．基礎学力;14．熱意;

１．専門知識;６．コミュニケーション能力;15．体力;

5

4

5 欠席日数、学校側の人物評価、推薦事由

30 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;14．熱意;２．基礎学力;

１．専門知識;18．企画力;19．情報収集能力;

12

20 資格

31 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

５．バイタリティー;６．コミュニケーション能力;10．ス ６．コミュニケーション能力;５．バイタ
トレス耐性;
リティー;10．ストレス耐性;

1310

32 1．10%未満

3．半数以上が退職

３．一般常識;６．コミュニケーション能力;13．社会的モラル;

4

9

1 資格関係

33 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;４．協調性;６．コミュニケーション能力;

2．10%以上
20%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

27

１．専門知識;６．コミュニケーション能力;14．熱意;
10．ストレス耐性;14．熱意;ものづくりへの興味関心

３．一般常識;６．コミュニケーション能力;13．社会的モラル;

通常は、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、一部学校推薦書を提出してもらっています。他にクラブ活動やサークル活動などの活動実績など

9

50103

1 特になし35 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

１．専門知識;４．協調性;６．コミュニ
ケーション能力;
１．専門知識;２．基礎学力;３．一般
６．コミュニケーション能力;４．協調性;３．一般常識;
常識;
６．コミュニケーション能力;２．基礎学力;10．ストレ 14．熱意;４．協調性;６．コミュニケー
ス耐性;
ション能力;

5

90

36 1．10%未満

2．約2割～4割程度は退１．専門知識;４．協調性;６．コミュニ
６．コミュニケーション能力;１．専門知識;４．協調性;
職
ケーション能力;113

卒業見込証明、成績証明書、健康診断書の他に、アルバイトなど働いた経験
0 があるか否か、クラブ活動などでどのような役割を担っていたかなど。職種により自動車免許を取得しているか、予定であるかなど。

104

0 本人の積極性に関わる授業以外での本人の活動実績

34

2．10%以上
20%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;１．専門知識;７．発想の ６．コミュニケーション能力;１．専門
豊かさ;
知識;10．ストレス耐性;

38 1．10%未満

1．全員(ほぼ全員定着)

６．コミュニケーション能力;５．バイタリティー;14．熱 ６．コミュニケーション能力;５．バイタ
意;リティー;14．熱意;

37

通常は、履歴書と成績証明書を提出しています。他、取得資格などあると尚良いです。

本人の積極性に関わる授業以外での活動実績（自治会活動、クラブ活動、0 学内プロジェクトでの活動実績）、資格関係（取得or取得検討中の資格）、アルバイト経験など。
＊評価は以下の項目の5段階評価の獲得項目数を示す
ａ 幅広い知識・教養 ｂ 専門的な知識・技術 ｃ 外国語能力 ｄ コンピュータ活用能力 ｅ 問題解決能力
ｆ 一人で仕事をこなす力 ｇ チームでの仕事遂行能力 ｈ 仕事への適応能力 ｉ 創造性 ｊ 自発性・自主性
ｋ コミュニケーション能力 ｌ リーダーシップ発揮能力 ｍ 交渉力・折衝力 ｎ 礼儀・マナー
113

産業技術短期大学卒業生就職企業からの回答まとめ
実施時期 2023/09
NO

本学卒業生の良い点、悪い点
1

特にここ2～3年で入社頂いた技能系社員（現場）においては、非常におとなしく、目立特に有りません。
たない方が多いような気がしています。

2 礼儀正しい方が多く、入社後も職場に溶け込んでいます。

3

本学教育についての希望

特にございません

技術系短大生雇用についての意向
技術系社員に関しては採用予定はありません。
鉄鋼プロセスの高度な技能継承を進める上で、原理原則を理解している専門学生さんを採用できること、大変心強く感じております。引き続きどうぞよろしくお願いします。
当社は学歴にかかわらず、試験によって判断します。
ただ、短大は2年間という期間なので、普通科高校から技術系短大に入学した学生は他の工業系高校、高専、大学生に比べてどうしても専門知識に差が出るため、結果として不採用となるケースが多いです。

目標をもって入学している学生が多いと感じます。

水準レベルの素養はありますが、年長者とのコミュニケーションにおいて課題があります。
4
特にありません
経験を積めば改善されるのかもしれませんが、受動的な姿勢からの脱却が課題となっています。

昨今の新卒採用の苦戦していることもあり、積極的に採用したいと考えています

5 礼儀正しく明るい学生が多い印象があります。

特にありません。

即戦力として活躍してもらえると思います。

特になし

今後も積極的に採用活動を進めて行きたいと思うので、よろしくお願いいたします。

6

良い点:ハッキリと物事を言う事
悪い点：シャイな方が多い様に思います。

7

積極的に採用していきたい。

8
機械・電気に関わる知識を吸収し、分け隔てなくコミュニケーションを取り、9 先輩社員の力を借りながら、若手社員では難しい仕事に取り組んでいる点が素晴らし 引き続き、機械・電気の技術に秀でた人材を教育頂ければと思います。
いです。
10

良い点：真面目で責任感が強く、周りと強調しながら業務を進めることができる方との 引き続き「突き詰めて考え、進めていくことができる」
印象を持っております。
このようなことが出来る人材を育てる教育をお願い致します。

11

積極的に採用していきます。
しっかりと目的を持って学んでこられている印象です。
これからも新卒採用の選択肢として積極的に考えていきたいと思います。
引き続き、よろしくお願い致します。
積極的に採用を継続したい

12 特にありません。

特にありません。

今後もご縁がありましたら何卒宜しくお願い致します。

13
14

御学の卒業生は真面目で積極性があり、弊社の発展に寄与していただき感謝しており Office製品に詳しい学生様ですと、より実践的で社業に入っていけるのではないかとます。
思います。

引き続き採用を続けたいと思っております。

良い点は真面目な学生さんが多いところです。一方で少し大人しい方が最近は多い印 既に行われている方は存じますが、学業だけでなく課外活動などで様々な経験をさせ15 象で、元気のある学生さんの方が比較的当社で入社後活躍しているイメージがござい てあげて、人間力を磨くことでこの人なら期待できると思えるような学生さんが今後増ます。
えることを期待しております。
良い点 探求心が強く、自身の好きなこと・気になることには責任をもって対応するイ
16 メージ。
悪い点 悪い点は特にないです。
特に希望はございません。従来通り機電系の学生をターゲットに採用活動を行います
現在製造職から設計職に移って頑張ってくれています。
17
ので、少しずつですが知識も吸収して成長してくれていると思います。
今後とも宜しくお願いします。
技術的な物に関しては開発言語の選定を行ってほしいです。
総じて根は真面目な人が多い。
18
あくまでも弊社の需要であり世間全ての需要ではないです。
コミュニケーションの部分で不利な人が多いのが難点。
現在の需要は「JAVA＞＞C#＞VB.net=PHP＞C++＞＞＞cobol」

これまで現場検査員のポジションにて採用をおこなっておりましたが、近年はかなり学生様の数も減ってきているため、同ポジションの4大文系卒の採用も視野に検討をしております。

19

積極的に採用したい。

20

積極的に採用したい

積極的に採用したいと思います。
積極的に採用させていただきたいと考えており、学内説明会等学生にアピールできる機会をいただけると非常にありがたいです。
弊社を希望する学生がいるのであれば検討したいと思います。

産業技術短期大学卒業生就職企業からの回答まとめ
実施時期 2023/09
NO

本学卒業生の良い点、悪い点

本学教育についての希望

技術系短大生雇用についての意向
年齢的に若い方が多いので4年生と比較すると経験早くつめます。専門学校の方より基礎力はあると思います。

21 指示された事は、確実に実施。積極性にかける(～を手伝いましょうか)
我慢強い
22

より専門的なCAD･CAMその先のCAEまで勉強できる設備を導入してほしい。

引き続き積極的に雇用していきたい

楽な方に流れやすい
23

24 特にありません

25

学生時代に少しでも専門的な勉強をされている方、されていなくても熱心な方は四大生、短大生、専門学生問わず雇用していきたいと考えております。
ありがとうございました。

産技短の卒業生は素直な方が多く、弊社は定着率も高く非常に頑張っていただいております。

熱意を持って真面目に業務に取り組んでいただいており、総体的に高く評価いたしま
す。

良い点、CAD.CAMを使いこなす。礼儀正しい。
悪い点、体力が無い。
皆さん人当たりは良いと感じます。また、物静かではありますが、仕事はきちんとこなし27ていただけている印象です。
26

工業高校の数も減り、また工業高校卒業生の進学率が上がって来ている昨今、基礎的これからもグローバルな発展を目指しますし、加速して行くと思われます。在学中から海学力や専門性も兼ね備えた短期大学卒業生の雇用を、より広めて行きたいと考えてい外との接点があると、より仕事の幅も広がり強みになると思います。
ます。
特にございません。

積極的に採用させていただき、ぜひ当社でご活躍いただきたいと考えております。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

複合旋盤を教えて欲しいです

技術に特化しているため理解して仕事をしているので雇用しやすい積極的に採用していきたいと考えています。

ものづくりが好きな学生さんや興味関心のある学生さんをより育てていただけますと幸 現在は限られた学校様へ求人をご依頼しているが、今後は他の技術系短期大学へもいです。
ご依頼できればと存じます。

28

良い点：真面目で大人しい為、問題行動や職場の秩序を乱すようなことは一切ない
23．でも触れましたが、弊社は工業高校卒の生徒を現場採用している会社であり、産ここ数年は、コロナの影響で野外活動やクラブ活動が制限されていたと思いますが、活
悪い点：淡々と仕事を熟している印象。本人達には、将来の幹部候補として採用してい技短大卒者に関しては、将来の現場責任者、現場管理者として上に立って貰う予定で29
動を通じて学ぶものも多く、その経験が社会人になった際に活かせる場面もあると思いる旨は伝えているが、現状、そこまでの意欲は感じられない。
採用しています。現場を覚えて貰う為、最初は現場第一線からのスタートですが、徐々ますので、一気には無理だとしても徐々にでも再開頂ければ幸いです。に頭角を現し、一つでも上の役付者を目指して欲しいです。
30 実直でものづくりが好きなところが良いです

特にございません

是非、継続してご縁をいただきたい

31 良い点 : 技術系の専門知識が豊富な点

特にございません。
今後とも宜しくお願いします。

施工管理や設計職という専門知識が必要な職業を求めておりますので、貴校の学生のような技術系の知識を持った短期大学生を積極的に採用していきたいと考えています。

専用知識の向上

専門知識が有るので、雇用を増やしたい。

在学中の技術系資格取得強化

貴重な技術系人材ですので、新卒に限らず既卒の方に関しても積極的に雇用したいと考えております。

良い点では、他部署の方とも話をしたり、コミュニケーションが良くとれているともいま32 す。
悪い点は、特にございません。
専門的に学ばれている学生様は、即戦力にもなるため、ぜひご活躍いただきたいと考
33えております。
343536

積極的に採用していきたい
素直で真面目な方が多い印象があります。短大という事で年齢的な部分を加味しても、もう少し働くことに関しての意味を理解して頂ければと思います。

特にございません。

弊社に於いて工業系の履修をされている貴重な専門性を持った存在です。

良い点：責任をのって自分の仕事に取り組んでいる点
37 悪い点：問題がある訳ではないが、もう少し職場以外でのコミュニケーションをとってもらいたい点

弊社は機械系の設計製図職となります。設計するうえでの基礎知識を持った人材と考えていますので、今後も弊社の採用活動の対象として対応していきたいと思っています。

38

短い期間で一般教養や実践的な技術を習得されている学生の雇用は、即戦力としてメリットが大きく、弊社としては、今後も採用活動を展開していきたいと考えています。