№7 給与規程

地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員給与規程
平成 23 年 4 月 1 日
規 程 第
7 号
目次
第1章
第2章
第3章
第4章
附則

総則（第 1 条―第 5 条）
給料（第 6 条―第 10 条）
手当（第 11 条―第 23 条）
雑則（第 24 条―第 26 条）

第 1 章 総則（趣旨）
第 1 条 この規程は、地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員就業規則（以下「就業規則」という。
）に基づき、職員（非常勤職員及び再雇用職員を除く。）の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
（給与の種類）第 2 条 職員の給与は、給料、管理職手当、扶養手当、調整手当、初任給調整手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、期末手当、勤勉手当、業績手当とする。
（勤務 1 時間当たりの給与額の算出）
第 3 条 勤務 1 時間当たりの支給額は、給料月額及びこれに対する調整手当の月額並びに特殊勤務手当の月額の合計額に 12 を乗じて得た額を 1 週間当たりの勤務時間に 52を乗じたものから地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程第 8 条第 1 項に規定する休日に係る勤務時間数を控除したもので除して得た額とする。
（給与の減額）第 4 条 職員が勤務しないときは、休日等、職務専念義務を免除された場合（給与を減額する旨定められている場合を除く。）その他勤務しないことにつき特に承認があった場合（無給として取り扱う特別休暇を除く。
）を除き、その勤務しない 1 時間につき勤務 1 時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。
2 前項の規定により減額すべき給与額は、減額すべき事由の生じた給与期間の分をその給与期間以降の給料から差し引くものとする。ただし、離職、休職等により、減額すべき給与額を給料から差し引くことができないときは、未支給の給与から差し引くものとする。
3 第 1 項の勤務 1 時間当たりの給与額は、第 3 条に規定する額とする。
－1－

№7 給与規程（給与の支払及び控除）
第 5 条 給与は、通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし、法令又は労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号。以下「労基法」という。
）第 24 条の規定に基づき職員代表と締結した労使協定に定めるものは、これを給与から控除して支払うものとする。
2 前項の給与は、労使協定に基づき、職員の預貯金口座に所要金額を振込むことによって行うものとする。
第 2 章 給料（給料）
第 6 条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって手当を除いた全額とする。
（給料表の種類及び適用範囲）
第 7 条 給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
（1）医師・歯科医師給料表（別表第 1）（2）医療技術職給料表（別表第 2）（3）看護職給料表（別表第 3）（4）事務職給料表（別表第 4）（初任給、昇格及び昇給等の決定）
第 8 条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の職務の級及び号給は、理事長が決定する。
2 職員が、一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、理事長が決定する。
3 職員の昇給は、毎年 1 月 1 日に、同日前 1 年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
4 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として理事長が決定する。
5 55 歳（医師又は歯科医師である職員にあっては 57 歳）に達した日の属する年度の末日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4 号給」とあるのは、「2 号給」とする。
6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
7 休職（労働組合の業務に専ら従事する場合を含む。
）又は休暇のため勤務しなかった職員が復職し、又は再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との権衡上必要があると認めるときは、復職し、又は再び勤務するに至った日以後において、－2－

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その者の給料月額を調整することができる。
（給料の支給方法）
第 9 条 給料の計算期間（以下「給与期間」という。
）は、月の初日から末日までとし、当月分を当月 20 日に支給する。ただし、その日が休日等に当たるときは、その日前において最も近い休日等でない日に支給する。
2 前項の規定にかかわらず、理事長が特に必要があると認めるときは、支給日を変更することができる。
3 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給又は降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
4 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
5 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
6 第 3 項又は第 4 項の規定により給料を支給する場合で、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りにより計算する。
（給料の日割計算）
第 10 条 職員が、給与期間の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその給与期間の給料は、日割計算により支給する。
（1）休職にされ、又は休職の終了により復職した場合（2）労働組合の業務に専ら従事する場合又は当該業務の従事が終了したことにより復職した場合（3）育児休業を始め、又は育児休業の終了により復職した場合（4）介護休業を始め、又は介護休業の終了により復職した場合（5）停職にされ、又は停職の終了により復職した場合（6）公益的法人等への職員の派遣等に関する条例（平成 13 年泉佐野市条例第 24 号）に基づき泉佐野市から派遣され、又は派遣後泉佐野市に復帰した場合
第 3 章 手当
（管理職手当）第 11 条 管理職員には、管理職手当を支給する。
2 管理職手当は、次に掲げる管理職員の区分に応じ支給する。
（1）病 院長
月額90,000 円（2）救 命 救 急 ｾ ﾝ ﾀ ｰ 長
月額90,000 円（3）副 病 院 長
月額80,000 円（4）診 療 局 長
月額70,000 円（5）診 療 局 参 与
月額70,000 円（6）感 染 症 ｾ ﾝ ﾀ ｰ 長
月額70,000 円－3－№7 給与規程（7）診 療 局 次 長
月額60,000 円（8）診 療 科 部 長
月額55,000 円（9）診 療 科 次 長
月額50,000 円（10）診 療 支 援 局 次 長
月額50,000 円（11）部 門 長
月額45,000 円（12）部 門 長 代 理
月額35,000 円（13）看 護 局 長
月額70,000 円（14）看 護 局 次 長
月額50,000 円（15）副 看 護 局 長
月額45,000 円（16）看 護 師 長
月額35,000 円（17）事 務 局 長
月額70,000 円（18）事 務 局 監
月額70,000 円（19）事 務 局 次 長
月額50,000 円（20）課長
月額
45,000 円（21）参事
月額
45,000 円（22）課 長 代 理
月額35,000 円（23）主幹月額
35,000 円
3 前項の規定による管理職手当の月額は、管理職員の受ける給料月額の 100 分の 30 を超えてはならない。
4 管理職員が月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合（業務上の負傷又は疾病により承認を得て勤務しなかった場合を除く。
）は、管理職手当は支給することができない。
5 理事長が必要と認めた場合を除き、管理職員には、第 19 条の規定は適用しない。
（扶養手当）
第 12 条 扶養手当は、中核的人材の確保、育成、定着を主たる目的として、扶養親族のある職員に対して支給する。
2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
（1）配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ）（2）満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある子及び孫（3）満 60 歳以上の父母（同居の義父母を含む。以下同じ）及び祖父母（4）満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある弟妹（5）重度心身障害者
3 扶養手当の月額は、前項第 1 号に該当する扶養親族については 1 万 3,000 円、同項
第 2 号から第 5 号までの扶養親族については 6,500 円（職員に配偶者がない場合にあってはそのうち 1 人については 1 万 1,000 円）とする。
4 扶養親族たる子のうちに満 15 歳に達する日後の最初の 4 月 1 日から満 22 歳に達す
－4－

№7 給与規程る日以後の最初の 3 月 31 日までの間（以下「特定期間」という。
）にある子がいる
場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000 円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
5 第 2 項の他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲
げる者は含まれないものとする。
（1）職員の配偶者、兄弟姉妹等が受ける扶養手当又は民間事業所その他のこれに相当する手当の支給の基礎となっている者（2）年額 130 万円（月額 108,334 円）以上の恒常的な収入があると見込まれる者（3）重度心身障害者にあっては、前 2 号によるほか、終身労務に服することができない程度でない者
6 職員が配偶者、兄弟姉妹等と共同して同一人を扶養している場合には、その扶養を受けている者（前項各号に掲げる者に該当する者を除く。
）については、主として職員の扶養を受けている場合に限り、扶養親族として認定することができる。
（支給の始期及び終期）
第 12 条の２ 扶養手当の支給は、職員となった日又は扶養手当が支給できる事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の１日であるときは、その日の属する月）から開始する。ただし、前条に規定する扶養手当を支給できる事実が生じた日から 15 日を経過した後に届出されたときは、届出を受理した日の属する月の翌月（受理した日が月の１日であるときは、その日の属する月）から開始するものとする。
2 扶養手当の支給は、職員でなくなった日又は扶養手当を支給できない事実が生じた日の属する月（これらの日が月の１日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終わる。
3 扶養手当の支給を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の１日であるときは、その日の属する月）から支給額を改定する。第１項ただし書の規定は、扶養手当の月額を増額して改定する場合について準用する。
（調整手当）
第 13 条 調整手当は、職務給である給料に加算調整し、人材確保を図ることを目的として、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる月額を支給する。
（1）医師・歯科医師給料表の適用を受ける職員 給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に 100 分の 15 を乗じて得た額とする。
（2）医療技術職給料表、看護職給料表及び事務職給料表の適用を受ける職員 給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に 100 分の 6 を乗じて得た額とする。
2 前項の月額に 1 円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該調整手当の月額とする。
（初任給調整手当）－5－№7 給与規程

第 14 条 初任給調整手当は、医師・歯科医師給料表の適用を受ける職員に支給する。
ただし、特殊勤務手当細則第 3 条第 3 項第 1 号から第 5 号の適用を受ける者を除くものとする。
2 初任給調整手当の月額は、採用日後の期間の区分に応じ次の表に定める額とする。
期間の区分

支給額

1 年未満

100,100 円

1 年以上 16 年未満

100,100 円

16 年以上 17 年未満

98,500 円

17 年以上 18 年未満

96,900 円

18 年以上 19 年未満

95,300 円

19 年以上 20 年未満

93,700 円

20 年以上 21 年未満

92,100 円

21 年以上 22 年未満

88,800 円

22 年以上 23 年未満

85,100 円

23 年以上 24 年未満

81,900 円

24 年以上 25 年未満

78,200 円

25 年以上 26 年未満

74,900 円

26 年以上 27 年未満

70,000 円

27 年以上 28 年未満

65,500 円

28 年以上 29 年未満

61,100 円

29 年以上 30 年未満

56,200 円

30 年以上 31 年未満

51,500 円

31 年以上 32 年未満

46,400 円

32 年以上 33 年未満

41,900 円

33 年以上 34 年未満

33,800 円

34 年以上 35 年未満

26,500 円

35 年以上0円

備考 この表において期間の区分欄に掲げる年数は、採用日の属する年度の 4 月 1
日を起算日とする。
（住居手当）
第 15 条 住居手当は、中核的人材の確保、育成、定着を主たる目的として、自ら居住するため住宅（貸間を含む。
）を借り受け、月額 12,000 円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。
）を支払っている職員（第 3 項で定める職員を除く。
）に支給する。
2 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額（その額に 100 円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）とする。
（1）月額 23,000 円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から 12,000 円を控除した額（2）月額 23,000 円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から 23,000 円を控除した額の 2 分の 1（その控除した額の 2 分の 1 が 16,000 円を超えるときは、－6－№7 給与規程

16,000 円）を 11,000 円に加算した額
3 第 1 項の適用除外される職員は、配偶者（婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）、父母又は配偶者の父母で、職員の扶養親族たる者（第 12 条第 2 項に規定する扶養親族で届出がされているものに限る。
以下同じ。
）以外のものが借り受け、居住している住宅並びに理事長がこれらに準ずると認める住宅の全部又は一部を借り受けて当該住宅に居住している職員とする。
4 第 12 条の 2 の規定は、住居手当の支給の始期及び終期について準用する。
（通勤手当）
第 16 条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。ただし、月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなる場合は支給をしない。
（1）通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担することを常例とする職員（交通機関を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2 キロメートル未満であるもの及び第 3 号に掲げる職員を除く。
）（2）通勤のため自動車、自転車、原動機付自転車その他の原動機付の交通用具（以下「自動車等」という。
）を使用することを常例とする職員（自動車等を使用しな
ければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道 2 キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。
）（3）通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道 2 キロメートル未満であるものを除く。
）
2 通勤手当の支給額は、地方独立行政法人りんくう総合医療センター通勤手当細則で定める。
3 第 1 項第 1 号に掲げる職員のうち修学部分休業、育児短時間勤務又はその他勤務形
態等により回数乗車券等を使用することが最も経済的かつ合理的であると認められる場合は、平均 1 月当たりの通勤所要回数に回数乗車券等の額を乗じて得た額を運賃相当額として支給する。
4 第 1 項第 2 号に掲げる職員のうち修学部分休業、育児短時間勤務又はその他勤務形
態等により平均１月当たりの通勤所要回数が 10 回に満たない場合は、第 2 項第 2 号に定める額から、その額に 100 分の 50 を乗じて得た額を支給する。
5 第 1 項第 2 号及び第 3 号に規定する自動車等を使用することを常例とする職員のうち、泉州二次医療圏外から通勤している医師に、高速料金の 3 分の 2 の額を第 2 項
で規定する額に加算して支給する。
6 第 12 条の 2 の規定は、通勤手当の支給の始期及び終期について準用する。
（特殊勤務手当）－7－№7 給与規程

第 17 条 特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で給与上特別な考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められる業務に従事する職員に対して支給する。
2 特殊勤務手当の額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、地方独立行政法
人りんくう総合医療センター職員特殊勤務手当細則で定める。
（宿日直手当）第 18 条 宿日直勤務を命ぜられた職員に、その勤務１回につき、宿日直勤務の区分に応じ、宿日直手当を支給する。
2 宿日直手当の額は、職員の区分に応じ、別表第 5 のとおりとする。
第 18 条の 2

削除（時間外勤務手当）
第 19 条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務 1 時間につき勤務 1 時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えて行った次に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合（その勤務が午後 10 時から翌日の午前 5 時までの間である場合は、その割合に100 分の 25 を加算した割合）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
（1）正規の勤務時間が割り振られた日における勤務 100 分の 125（2）前号に掲げる勤務以外の勤務 100 分の 135（3）正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務の時間が 1 月について 60 時間を超えた職員には、その 60 時間を超えて勤務した全時間に対して、前各号の規定にかかわらず、勤務 1 時間につき、第 3 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額に 100 分の 150（その勤務が午後 10 時から
翌日の午前 5 時までの間である場合は、100 分の 175）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

（夜間勤務手当）第 20 条 正規の勤務時間として午後 10 時から翌日の午前 5 時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務 1 時間につき勤務 1
時間当たりの給与額の 100 分の 25 を夜間勤務手当として支給する。
2 夜間勤務手当は、休憩時間及び睡眠時間を除いた実働時間に対して支給する。
（管理職の夜間勤務手当）
第 21 条 第 11 条第 2 項に規定する管理職で、正規の勤務時間として勤務することを命ぜられた場合は前条の規定を準用する。
（期末手当、勤勉手当及び業績手当）－8－№7 給与規程

第 22 条 期末手当は、6 月 1 日及び 12 月 1 日（以下これらの日を「基準日」という。
）に在職する職員に対して、その在職期間に応じて支給する。
2 勤勉手当は、基準日に在職する職員に対して、その勤務成績に応じて支給する。
3 業績手当は、基準日に在職する職員に対して、法人業績が一定以上の場合に期末勤
勉手当に加え支給することができる。
4 期末手当、勤勉手当及び業績手当の額その他期末手当、勤勉手当及び業績手当の支給に関し必要な事項は、地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員の期末手
当、勤勉手当及び業績手当に関する細則（以下「期末勤勉業績手当細則」という。
）
で定める。
（手当の支給方法）
第 23 条 管理職手当、扶養手当、調整手当、初任給調整手当、通勤手当及び住居手当
は、当月分を当月に支給する。
2 時間外勤務手当、夜間勤務手当及び特殊勤務手当は、当月分を翌月に支給する。
3 手当の支給日までに手当に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、前 2 項の規定にかかわらず、その日後に支給することができる。
4 手当は、他に特別の定めがあるものを除くほか、第 9 条に規定する給料の支給方法に準じて支給する。
第 4 章 雑則
（休職者の給与）
第 24 条 職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若し
くは疾病にかかり就業規則第 13 条第 1 項第 1 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間が満 2 年に達するまでは、これに給与の全額（地方公務員災害補償法（昭和 42 年法律第 121 号）第 28 条及び労基法第 76 条による休業補償並びに労働者災害補償保険法（昭和 22 年法律第 50 号）第 14 条による休業補償給付を受ける額に相当する金額を除く額）を支給する。
2 職員が前項以外の心身の故障により就業規則第 13 条第 1 項第 1 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間（就業規則第 14 条第 2 項の規定により引き続いたものとみなされた期間を含む。
）が満 1 年（結核性疾患については満 2 年）に達する
までは、これに給料、扶養手当、調整手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ 100
分の 80 以内を支給することができる。
3 職員が刑事事件に関し起訴され、就業規則第 13 条第 1 項第 2 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当、調整手当及び住居手当のそれぞれ 100 分の 60 以内を支給することができる。
4 就業規則第 13 条第 1 項の規定による休職にされた職員には、前各項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
5 第 2 項又は第 4 項に規定する職員が当該各項に規定する期間内で基準日の属する月－9－№7 給与規程に退職し、又は死亡したときは、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。
6 前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については、期末勤勉業績手当細則で定める。
（専従休職者の給与）
第 25 条 労働組合の業務に専ら従事する職員には、その休職の期間中いかなる給与も支給しない。
（給料等の訂正）
第 26 条 職員の届出の遅れ等により過払いが生じた場合は、原因の発生日まで遡って是正する。ただし、職員に瑕疵がなく、給料等の決定段階で誤りがあった場合で、理事長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。
（雑則）
第 27 条 この規程に定めるもののほか、その他必要な事項は、理事長が定める。
附 則（施行期日）
1 この規程は、平成 23 年 4 月 1 日から施行する。
（引継職員に係る給料の決定）
2 平成 23 年 4 月 1 日（以下「施行日」という。
）において、地方独立行政法人法（平成 15 年法律第 118 号）第 59 条第 2 項の規定の適用を受けた職員（以下「引継職員」という。
）に適用する給料表は、当該職員が施行日の前日に適用を受けていた次の表の左欄に定める給料表に対応する右欄に定める給料表を適用するものとする。
施行日の前日に適用を受けていた給料表

施行日に適用する給料表

医療職給料表（1）

医師・歯科医師給料表

医療職給料表（2）

医療技術職給料表

医療職給料表（3）

看護職給料表行政職給料表（1）

事務職給料表3

前項の規定により適用を受けることとなる給料表の職務の級（以下「新級」という。
）
は、引継職員が施行日の前日に受けていた給料表の職務の級（以下「旧級」という。
）と同じ級に決定するものとする。
4 前項により決定された新級の号給は、旧級の号給（現給保障額前の格付けされた号級）の額の直近上位の額に該当する号給に決定するものとし、旧号給を受けていた
期間は新号給を受ける期間に通算する。
（給料月額の特例）
5 施行日から平成 24 年 3 月 31 日までの間における次の各号に掲げる者に係る給料月－10－№7 給与規程

額については、その者が現に受けている給料月額にそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。ただし、退職手当を計算する場合は、この限りではない。
（1）医療技術職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 7 級の者及び事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 7 級の者
100 分の 95（2）医療技術職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 6 級の者及び事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 6 級の者
100 分の 96（3）医療技術職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 5 級の者及び事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 5 級の者
100 分の 97
6 第 3 条、第 14 条、地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員の期末手当、勤勉手当及び業績手当に関する細則第 2 条第 3 項及び第 9 条第 3 項の規定中「給料月額」とあるのは、前項により算定された額とする。
（給料月額の特例）
7 平成 23 年 12 月 1 日から平成 24 年 3 月 31 日までの間における次の各号に掲げる者（救命救急センター所長の職にある者を除く。
）に係る給料月額については、その者が現に受けている給料月額にそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
ただし、退職手当を計算する場合は、この限りでない。
(1) 理事の職にある者
100 分の 80(2) 副病院長及び診療局長の職にある者
100 分の 90
8 第 3 条、第 13 条、地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員の期末手当、勤勉手当及び業績手当に関する細則第 2 条第 3 項及び第 9 条第 3 項の規定中「給料月額」とあるのは、前項により算定された額とする。
（給料月額の特例）
9 平成 29 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間における次の各号に掲げる者に係る給料月額については、その者が現に受けている給料月額にそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。ただし、退職手当を計算する場合は、この限りではない。
(1) 病院長、医療監、副病院長、診療局長、救命救急センター長、看護局長、事務局長の職にある者
100 分の 90(2) 診療局次長の職にある者
100 分の 91(3) 医療技術職給料表及び看護職給料表並びに事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 7 級の者（第 1 号に掲げる者を除く。
）
100 分の 91(4) 医療技術職給料表及び看護職給料表並びに事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 6 級の者
100 分の 92(5) 医療技術職給料表及び看護職給料表並びに事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 5 級の者
100 分の 95(6) 医療技術職給料表及び看護職給料表並びに事務職給料表の適用を受ける職員で職務の級が 1 級から 4 級までの者
100 分の 96
10 第 3 条、第 13 条第 1 項第 2 号、地方独立行政法人りんくう総合医療センター職員－11－

№7 給与規程の期末手当、勤勉手当及び業績手当に関する細則第 2 条第 3 項及び第 9 条第 3 項の規定中「給料月額」とあるのは、前項により算定された額とする。
附 則（平成 23 年 11 月 17 日改正）
この規程は、平成 23 年 12 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 29 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 30 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 30 年 12 月 20 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 31 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、令和 3 年 4 月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和 4 年 4 月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和 5 年 4 月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和 6 年 4 月１日から施行する。

－12－

№7 給与規程

附則別表別表第 1（第 8 条関係）
医師・歯科医師給料表
号給

級
1

2

3

4

5

6

1

237,700

305,100

332,700

404,800

468,600

491,4002

240,200

308,800

335,600

407,600

470,800

493,700

3

242,700

312,600

338,900

410,400

473,100

496,100

4

245,200

316,300

342,200

413,000

476,400

498,500

5

247,600

320,000

345,500

415,700

481,300

501,800

6

251,400

323,600

348,600

418,400

483,600

504,100

7

255,200

326,500

351,800

421,100

485,900

506,400

8259,000

329,300

355,000

423,600

488,200

508,700

9262,600

332,100

358,200

426,100

492,400

512,400

10

266,600

335,000

361,300

428,600

494,600

514,600

11

270,600

337,400

365,000

431,100

496,800

516,900

12

274,600

339,800

368,700

433,400

499,100

520,200

13

278,500

342,200

372,400

435,800

503,300

524,700

14

282,500

344,600

376,000

438,200

505,400

527,000

15

286,500

347,100

378,800

440,600

507,500

529,300

16

290,500

349,600

381,600

442,900

509,600

531,600

17294,300

352,100

384,400

445,300

513,700

535,800

18

297,900

354,500

387,300

447,700

515,800

538,00019

301,500

356,900

389,900

450,100

517,900

540,200

20

305,100

359,300

392,500

452,400

520,000

542,500

21

308,800

361,700

395,100

454,700

523,900

546,300

22

312,600

364,000

397,500

457,000

525,900

548,400

23

316,300

365,000

404,800

459,300

527,900

550,500

24

320,000

368,700

407,600

461,500

529,700

552,600

25

323,600

372,400

410,400

463,800

533,700

556,200

26

326,500

376,000

413,000

467,100

535,600

558,300

27

329,300

378,800

415,700

469,400

537,500

560,400

28

332,100

381,600

418,400

471,700

539,200

562,500

29

335,000

384,400

421,100

474,000

542,900

566,80030

337,400

387,300

423,600

476,300

544,700

568,800

31

339,800

389,900

426,100

478,500

546,500

570,800

32

342,200

392,500

428,600

480,700

548,400

572,600

33

344,600

395,100

431,100

482,900

552,900

578,000－13－

№7 給与規程

34

347,100

397,500

433,400

485,200

554,700

579,900

35

349,600

399,800

435,800

487,300

556,500

581,800

36

352,100

402,100

438,200

489,400

558,300

583,500

37

354,500

404,400

440,600

491,500

563,500

589,200

38

356,900

406,800

442,900

493,600

565,300

591,000

39

359,300

408,900

445,300

495,700

567,100

592,800

40

361,700

411,000

447,700

497,800

568,800

594,700

41

364,000

413,100

450,100

499,900

573,600

600,600

42

365,500

415,300

452,400

502,000

575,200

602,400

43

367,000

417,300

454,700

504,000

576,800

604,200

44

368,500

419,300

457,000

506,000

578,400

606,000

45

370,100

421,300

459,300

508,000

583,700

612,000

46

371,600

423,400

461,500

509,800

585,100

613,800

47

373,100

425,400

463,800

511,700

586,500

615,600

48

374,600

427,400

466,100

513,600

587,700

617,300

49

375,900

429,400

468,400

515,500

593,900

623,200

50

376,900

431,500

470,500

517,200

594,900

624,800

51

377,900

433,300

472,600

519,000

595,900

626,400

52

378,900

435,100

474,700

520,800

597,000

628,000

53

380,000

436,900

476,800

522,600

598,100

634,500

54

380,900

438,800

478,900

524,500

599,200

635,900

55

381,800

440,600

480,700

526,300

600,300

637,300

56

382,700

442,400

482,500

528,100

601,400

638,500

57

383,700

444,200

484,300

529,900

602,500

646,200

58

384,600

446,100

486,000

531,700

603,600

647,200

59

385,500

447,900

487,800

533,500

604,700

648,200

60

386,400

449,700

489,600

535,300

605,800

649,300

61

387,300

451,500

491,400

537,100

606,900

650,400

62

387,800

453,400

493,000

538,800

608,000

651,500

63

388,300

454,600

494,800

540,400

609,100

652,600

64

388,800

455,800

496,600

542,000

610,200

653,700

65

389,100

457,000

498,400

543,600

654,800

66

458,200

500,000

545,200

655,900

67

459,200

501,300

546,600

657,000

68

460,200

502,600

548,000

658,100

69

461,200

503,900

549,400

659,200

70

462,100

505,200

550,600

660,300

71

462,800

506,500

551,600

661,400－14－

№7 給与規程72

463,500

507,800

552,600

662,500

73

464,200

509,100

553,600

663,600

74

464,900

510,300

554,700

664,700

75

465,600

511,200

665,800

76

466,300

512,100

666,900

77

467,000

513,000

668,000

78

467,500

513,900

669,100

79

468,200

514,800

670,200

80

468,900

515,700

671,300

81

469,600

516,600

672,400

82

470,100

517,500

673,500

83

470,800

674,600

84

471,500

675,700

85472,200

86

472,700

87

473,300

88

473,900

89

474,500

90

475,100

91

475,700

92

476,300

93

476,900

94

477,400

備考 この表は、医師及び歯科医師である職員に適用する。

－15－

№7 給与規程

別表第 2（第 8 条関係）
医療技術職給料表
号給

級
1

2

3

4

5

6

7

1

181,400

214,600

220,300

250,100

288,400

327,200

2

182,900

216,500

222,900

252,400

290,700

329,800

3

184,400

218,400

224,800

254,700

293,000

332,400

4

185,900

220,300

226,700

257,000

295,300

335,000

5

187,500

222,900

228,500

259,300

297,600

337,600

6

158,900

189,100

224,800

230,200

261,600

299,900

340,200

7

160,400

190,700

226,700

232,100

263,900

302,200

342,800

8

161,900

192,300

228,500

234,000

266,200

304,500

345,400

9

163,400

194,000

230,200

235,800

268,500

306,800

348,000

10

164,900

195,700

232,100

237,500

270,800

309,100

350,600

11

166,400

197,400

234,000

239,400

273,100

311,400

353,200

12

167,900

199,100

235,800

241,200

275,400

313,700

355,800

13

169,400

200,900

237,500

243,100

277,700

316,000

358,400

14

170,900

202,700

239,400

244,900

280,000

318,300

361,000

15

172,400

204,500

241,200

246,800

282,300

320,600

363,60016

173,900

206,300

243,100

248,600

284,600

322,900

366,20017

175,400

208,100

244,900

250,400

286,900

325,200

368,800

18

176,900

209,900

246,800

252,200

289,200

327,500

371,400

19

178,400

211,700

248,600

254,200

291,500

329,800

374,000

20

179,900

213,500

250,400

256,200

293,800

331,900

376,300

21

181,400

215,300

252,200

258,200

296,100

334,100

378,800

22

182,900

217,100

254,200

260,100

298,200

336,300

381,300

23

184,400

218,900

256,200

262,000

300,500

338,600

383,800

24

185,900

220,700

258,200

264,000

302,800

340,800

386,400

25

187,400

222,500

260,100

266,000

305,100

343,000

389,100

26

188,900

224,300

262,000

268,100

307,300

345,200

391,80027

190,200

226,100

263,900

270,200

309,600

347,200

394,50028

191,500

227,900

265,700

272,300

311,900

349,300

397,100

29

192,800

229,500

267,700

274,400

314,200

351,400

399,40030

194,100

231,100

269,600

276,500

316,400

353,500

401,70031

195,200

232,800

271,500

278,600

318,600

355,500

404,10032

196,300

234,600

273,400

280,700

320,800

357,500

406,400

33

197,400

236,100

275,300

282,800

323,000

359,500

408,500

34

198,500

237,600

277,200

284,900

325,200

361,400

410,60035

199,800

239,100

279,100

287,000

327,300

363,500

412,700－16－

№7 給与規程36

201,100

240,600

281,000

289,100

329,400

365,400

414,800

37

202,400

242,100

282,700

291,200

331,400

367,400

416,800

38

203,700

243,600

284,600

293,300

333,500

369,400

418,800

39

204,900

245,100

286,500

295,400

335,600

371,500

420,800

40

206,100

246,700

288,400

297,500

337,700

373,500

422,90041

207,300

248,000

290,100

299,600

339,800

375,500

425,200

42

208,500

249,600

291,900

301,700

341,500

377,500

427,60043

209,600

251,200

293,700

303,800

343,500

379,500

430,000

44

210,700

252,800

295,500

305,900

345,500

381,400

432,30045

211,800

254,200

297,400

308,000

347,500

383,300

434,600

46

212,900

255,600

299,100

310,100

349,400

385,100

436,900

47

213,900

257,000

300,800

312,100

351,300

386,900

439,100

48

214,900

258,400

302,500

314,200

353,200

389,100

441,300

49

215,900

259,700

304,200

316,300

355,100

391,800

443,300

50

216,900

261,100

305,900

318,400

357,000

394,500

445,300

51

217,800

262,500

307,600

320,400

358,800

397,100

447,300

52

218,700

263,900

309,300

322,500

360,600

399,400

449,300

53

219,600

265,200

310,600

324,600

362,300

401,700

451,100

54

220,500

266,400

312,200

326,700

364,200

404,100

452,900

55

221,400

267,700

313,800

328,400

365,600

406,400

454,700

56

222,300

269,000

315,400

330,400

367,100

408,500

456,500

57

223,200

270,100

317,100

332,500

368,600

410,600

458,000

58

224,100

271,400

318,700

334,600

370,100

412,700

459,500

59

225,000

272,700

320,300

336,500

371,300

414,800

461,000

60

226,100

274,000

321,900

338,500

372,500

416,800

462,500

61

226,900

275,200

323,400

340,500

373,700

418,800

464,500

62

227,700

276,300

324,600

342,500

374,700

420,800

466,500

63

228,500

277,400

325,800

344,400

375,600

422,900

468,50064

229,300

278,500

327,000

346,300

376,500

424,500

470,500

65

230,100

279,700

328,100

348,200

377,400

426,100

472,500

66

230,800

280,700

329,100

350,100

378,400

427,700

474,500

67

231,500

281,700

330,000

352,000

379,200

429,400

476,500

68

232,200

282,700

331,000

353,600

380,000

430,700

478,500

69

233,000

283,500

331,900

355,200

380,800

432,000

480,50070

233,800

284,400

332,700

356,800

381,700

433,300

482,500

71

234,600

285,300

333,500

358,500

382,400

434,600

484,50072

235,400

286,200

334,300

359,700

383,100

435,900

486,500

73

236,100

287,200

335,200

360,900

383,800

437,200

488,500

74

236,800

288,000

335,900

362,000

384,500

438,400

490,500－17－

№7 給与規程75

237,500

288,800

336,600

363,000

385,100

439,700

492,50076

238,200

289,600

337,300

364,100

385,800

440,600

494,500

77

239,000

290,400

337,800

365,100

386,500

441,500

496,500

78

239,700

290,900

338,400

366,200

387,000

442,400

498,50079

240,400

291,400

339,000

367,100

387,700

443,200

80

241,100

291,900

339,600

367,800

388,400

81

241,900

292,300

340,000

368,500

389,100

82

242,400

292,700

340,500

369,200

389,600

83

242,900

293,100

341,000

369,800

390,300

84

243,400

293,500

341,500

370,500

391,00085

243,700

293,800

342,000

371,200

391,700

86

244,000

294,200

342,500

371,900

392,200

87

244,300

294,600

343,000

372,400

392,900

88

244,600

295,000

343,500

373,100

393,600

89

244,900

295,300

344,000

373,800

394,300

90

245,200

295,700

344,500

374,500

394,800

91

245,500

296,100

345,000

375,000

395,500

92

245,800

296,500

345,500

375,700

396,200

93

246,100

296,800

345,900

376,400

396,900

94

297,200

346,400

377,100

397,300

95

297,600

346,900

377,600

398,000

96

298,000

347,400

378,300

398,700

97

298,200

347,700

379,000

399,400

98

298,600

348,200

379,700

399,900

99

299,000

348,700

380,200

400,600

100

299,400

349,200

380,800

401,300

101

299,600

349,500

381,400

402,000

102

300,000

350,000

382,000

402,500

103

300,400

350,500

382,700

104

300,800

351,000

383,300

105

301,000

351,300

383,900

106

301,400

351,700

384,500

107

301,800

352,100

385,100

108

302,200

352,500

385,700

109

302,400

353,000

386,300

110

302,800

353,400

386,900

111

303,200

353,800

387,600

112

303,600

354,200

388,200

113

303,800

354,700

388,800－18－

№7 給与規程

114

304,200

355,100

389,400

115

304,600

355,500

390,100

116

305,000

355,900

117

305,200

356,400

118

305,600

119

306,000

120

306,400

121

306,600122

306,900123

307,200

124

307,500

125

307,900

126

308,200

127

308,500

128

308,800129

309,200

備考 この表は、次に掲げる職員に適用する。
（1）薬剤師（2）管理栄養士（3）診療放射線技師及び診療エックス線技師（4）臨床検査技師、衛生検査技師（5）臨床工学技士（6）理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士（7）視能訓練士（8）歯科衛生士（9）救急救命士（10）介護福祉士（11）その他、医療技術職員－19－

№7 給与規程

別表第 3（第 8 条関係）
看護職給料表
号給

級
1

2

3

4

5

6

7

1

145,900

189,500

200,600

220,300

250,100

288,400

327,2002

147,200

191,200

202,300

222,100

252,200

290,800

329,800

3

148,500

192,900

204,000

223,900

254,300

293,200

332,400

4

149,900

194,700

205,700

225,700

256,400

295,600

335,000

5

151,300

196,500

207,400

227,500

258,500

298,000

337,600

6

152,800

198,300

209,100

229,300

260,600

300,400

340,200

7

154,300

200,100

210,900

231,200

262,700

302,800

342,8008

155,800

201,900

212,700

233,100

264,800

305,200

345,4009

157,400

203,700

214,500

235,000

266,900

307,600

348,000

10

159,000

205,500

216,300

236,900

269,100

310,100

350,600

11

160,600

207,300

218,100

238,800

271,300

312,600

353,200

12

162,300

209,200

220,000

240,800

273,500

315,100

355,800

13

164,000

211,100

221,900

242,800

275,700

317,600

358,400

14

165,700

213,000

223,800

244,800

277,900

320,100

361,000

15

167,500

214,900

225,700

246,800

280,100

322,600

363,600

16

169,300

216,800

227,600

248,800

282,300

325,100

366,200

17

171,100

218,700

229,500

250,800

284,500

327,600

368,800

18

172,800

220,600

231,400

252,800

286,700

330,100

371,400

19

174,500

222,500

233,400

254,900

289,000

332,700

374,10020

176,200

224,400

235,400

257,000

291,300

335,300

376,800

21

177,900

226,300

237,400

259,100

293,600

337,900

379,500

22

179,600

228,200

239,400

261,200

295,900

340,500

382,200

23

181,200

230,100

241,400

263,300

298,200

343,100

384,900

24

182,800

232,000

243,400

265,400

300,500

345,700

387,600

25

184,400

233,900

245,400

267,500

302,800

348,300

390,300

26

186,000

235,800

247,400

269,600

305,100

350,900

393,000

27

187,600

237,700

249,400

271,700

307,400

353,500

395,700

28

189,100

239,600

251,400

273,800

309,700

356,100

398,300

29

190,600

241,500

253,400

275,900

312,000

358,700

400,90030

192,100

243,400

255,400

278,000

314,300

361,300

403,50031

193,600

245,200

257,300

280,000

316,400

363,800

406,100

32

195,100

247,000

259,200

282,000

318,500

366,300

408,70033

196,500

248,800

261,100

284,000

320,600

368,800

411,200

34

197,900

250,600

263,000

286,000

322,700

371,300

413,70035

199,300

252,400

264,900

288,000

324,700

373,700

416,200－20－

№7 給与規程36

200,700

254,100

266,700

289,900

326,700

376,100

418,700

37

202,100

255,800

268,500

291,800

328,700

378,500

421,20038

203,400

257,500

270,300

293,700

330,600

380,900

423,600

39

204,700

259,200

272,100

295,600

332,500

383,200

426,000

40

206,000

260,900

273,900

297,400

334,400

385,500

428,40041

207,300

262,500

275,600

299,200

336,200

387,800

430,800

42

208,600

264,100

277,300

301,000

338,000

390,100

433,20043

209,800

265,700

279,000

302,800

339,800

392,400

435,500

44

211,000

267,300

280,700

304,500

341,500

394,600

437,800

45

212,200

268,800

282,400

306,200

343,200

396,800

440,100

46

213,400

270,300

284,000

307,900

344,900

399,000

442,400

47

214,600

271,800

285,600

309,600

346,500

401,100

444,600

48

215,700

273,300

287,200

311,200

348,100

403,200

446,800

49

216,800

274,700

288,800

312,800

349,700

405,200

449,00050

217,900

276,100

290,400

314,400

351,200

407,200

451,200

51

219,000

277,500

291,900

316,000

352,700

409,200

453,300

52

220,100

278,900

293,400

317,500

354,200

411,100

455,400

53

221,100

280,200

294,900

319,000

355,600

413,000

457,500

54

222,100

281,500

296,400

320,500

357,000

414,900

459,500

55

223,100

282,800

297,900

322,000

358,400

416,700

461,500

56

224,100

284,100

299,300

323,400

359,700

418,500

463,500

57

225,100

285,300

300,700

324,800

361,000

420,300

465,400

58

226,000

286,500

302,100

326,200

362,300

422,000

467,300

59

226,900

287,700

303,500

327,600

363,500

423,700

469,100

60

227,800

288,900

304,800

328,900

364,700

425,300

470,900

61

228,700

290,000

306,100

330,200

365,900

426,900

472,600

62

229,600

291,100

307,400

331,500

367,000

428,400

474,300

63

230,400

292,200

308,700

332,800

368,100

429,900

475,90064

231,200

293,200

309,900

334,000

369,200

431,300

477,50065

232,000

294,200

311,100

335,200

370,200

432,700

479,000

66

232,800

295,200

312,300

336,400

371,200

434,000

480,500

67

233,600

296,100

313,500

337,600

372,200

435,300

481,900

68

234,300

297,000

314,600

338,700

373,100

436,500

483,300

69

235,000

297,900

315,700

339,800

374,000

437,700

484,60070

235,700

298,800

316,800

340,900

374,900

438,800

485,900

71

236,400

299,700

317,900

342,000

375,800

439,900

487,100

72

237,100

300,500

318,900

343,000

376,700

441,000

488,300

73

237,700

301,300

319,900

344,000

377,600

442,100

489,400

74

238,300

302,000

320,900

345,000

378,400

443,200

490,500－21－

№7 給与規程75

238,900

302,700

321,900

346,000

379,200

491,500

76

239,500

303,400

322,800

346,900

380,000

492,50077

240,100

304,100

323,700

347,800

380,800

493,40078

240,600

304,800

324,600

348,700

381,600

494,300

79

241,100

305,500

325,500

349,600

382,300

495,10080

241,600

306,200

326,300

350,500

383,000

495,900

81

242,100

306,900

327,100

351,400

383,700

496,600

82

242,600

307,600

327,900

352,300

384,400

497,300

83

243,000

308,200

328,700

353,200

385,100

497,900

84

243,400

308,800

329,400

354,100

385,800

498,50085

243,800

309,400

330,100

355,000

386,500

86

244,200

310,000

330,800

355,900

387,200

87

244,600

310,600

331,500

356,800

387,800

88

244,900

311,200

332,100

357,600

388,400

89

245,200

311,800

332,700

358,400

389,000

90

245,500

312,400

333,300

359,200

389,600

91

245,800

313,000

333,800

360,000

390,200

92

246,100

313,600

334,300

360,800

390,800

93

314,100

334,800

361,600

391,400

94

314,600

335,200

362,400

392,000

95

315,100

335,600

363,200

392,600

96

315,600

336,000

364,000

393,200

97

316,100

336,400

364,800

393,800

98

316,600

336,800

365,600

394,400

99

317,000

337,200

366,400

395,000

100

317,400

337,500

367,200

395,600

101

317,800

337,800

367,900

396,200

102

318,200

338,100

368,600

396,800

103

318,600

338,400

369,300

397,400

104

319,000

338,700

370,000

398,000

105

319,400

339,000

370,700

398,600

106

319,800

339,300

371,400

399,200

107

320,200

339,600

372,100

399,800

108

320,600

339,900

372,800

400,400

109

321,000

340,200

373,500

401,000

110

321,400

340,500

374,200

401,600

111

321,800

340,800

374,800

402,200

112

322,200

341,100

375,400

402,800

113

322,600

341,400

376,000－22－

№7 給与規程

114

323,000

341,700

376,600

115

323,400

342,000

377,200

116

323,800

342,300

377,800

117

324,200

342,600

378,400

118

324,600

379,000

119324,900

379,500

120

325,200

380,000

121

325,500

380,500

122

325,800

381,000

123

326,100

381,500

124

326,400

382,000125

326,700

382,500

126

327,000

383,000127

327,300

383,500

128

327,600

383,900129

327,900

384,300130

328,200

384,700

131

328,500

385,100

132

328,800

385,500

133

329,100

385,900

134

329,400

386,300

135

386,700

136

387,100

備考 この表は、保健師、助産師、看護師、准看護師である職員に適用する。

－23－

№7 給与規程

別表第 4（第 8 条関係）
事務職給料表
号給

級
1

2

3

4

5

6

7

1

181,400

222,900

232,100

289,200

320,600

376,300

2

182,900

224,800

234,000

291,500

322,900

378,800

3

184,400

226,700

235,800

293,800

325,200

381,300

4

185,900

228,500

237,500

296,100

327,500

383,800

5

187,500

230,200

239,400

298,200

329,800

386,400

6

189,100

232,100

241,200

300,500

331,900

389,1007

190,700

234,000

243,100

302,800

334,100

391,800

8

192,300

235,800

244,900

305,100

336,300

394,500

9

194,000

237,500

246,800

307,300

338,600

397,100

10

195,700

239,400

248,600

309,600

340,800

399,400

11

197,400

241,200

250,400

311,900

343,000

401,700

12

199,100

243,100

252,200

314,200

345,200

404,100

13

200,900

244,900

254,200

316,400

347,200

406,400

14

158,900

202,700

246,800

256,200

318,600

349,300

408,500

15

160,400

204,500

248,600

258,200

320,800

351,400

410,600

16

161,900

206,300

250,400

260,100

323,000

353,500

412,700

17

163,400

208,100

252,200

262,000

325,200

355,500

414,800

18

164,900

209,900

254,200

264,000

327,300

357,500

416,800

19

166,400

211,700

256,200

266,000

329,400

359,500

418,800

20

167,900

213,500

258,200

268,100

331,400

361,400

420,800

21

169,400

215,300

260,100

270,200

333,500

363,500

422,900

22

170,900

217,100

262,000

272,300

335,600

365,400

425,200

23

172,400

218,900

263,900

274,400

337,700

367,400

427,600

24

173,900

220,700

265,700

276,500

339,800

369,400

430,00025

175,400

222,500

267,700

278,600

341,500

371,500

432,300

26

176,900

224,300

269,600

280,700

343,500

373,500

434,60027

178,400

226,100

271,500

282,800

345,500

375,500

436,900

28

179,900

227,900

273,400

284,900

347,500

377,500

439,100

29

181,400

229,500

275,300

287,000

349,400

379,500

441,30030

182,900

231,100

277,200

289,100

351,300

381,400

443,300

31

184,400

232,800

279,100

291,200

353,200

383,300

445,300

32

185,900

234,600

281,000

293,300

355,100

385,100

447,300

33

187,400

236,100

282,700

295,400

357,000

386,900

449,300

34

188,900

237,600

284,600

297,500

358,800

389,100

451,10035

190,200

239,100

286,500

299,600

360,600

391,800

452,900－24－

№7 給与規程36

191,500

240,600

288,400

301,700

362,300

394,500

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192,800

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290,100

303,800

364,200

397,100

456,500

38

194,100

243,600

291,900

305,900

365,600

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458,000

39

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41

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42

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464,500

43

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44

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470,500

46

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47

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48

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332,500

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482,500

52

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315,400

334,600

380,800

427,700

484,500

53

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265,200

317,100

336,500

381,700

429,400

486,500

54

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266,400

318,700

338,500

382,400

430,700

488,500

55

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340,500

383,100

432,000

490,500

56

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269,000

321,900

342,500

383,800

433,300

492,500

57

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270,100

323,400

344,400

384,500

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494,500

58

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324,600

346,300

385,100

435,900

496,500

59

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272,700

325,800

348,200

385,800

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498,500

60

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274,000

327,000

350,100

386,500

438,400

61

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275,200

328,100

352,000

387,000

439,700

62

220,500

276,300

329,100

353,600

387,700

440,600

63

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277,400

330,000

355,200

388,400

441,50064

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223,200

279,700

331,900

358,500

389,600

443,200

66

224,100

280,700

332,700

359,700

390,300

67

225,000

281,700

333,500

360,900

391,000

68

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334,300

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391,700

69

226,900

283,500

335,200

363,000

392,200

70

227,700

284,400

335,900

364,100

392,900

71

228,500

285,300

336,600

365,100

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337,300

366,200

394,300

73

230,100

287,200

337,800

367,100

394,800

74

230,800

288,000

338,400

367,800

395,500－25－

№7 給与規程75

231,500

288,800

339,000

368,500

396,200

76

232,200

289,600

339,600

369,200

396,900

77

233,000

290,400

340,000

369,800

397,30078

233,800

290,900

340,500

370,500

398,000

79

234,600

291,400

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371,200

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341,500

371,900

399,400

81

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292,300

342,000

372,400

399,900

82

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292,700

342,500

373,100

400,600

83

237,500

293,100

343,000

373,800

401,300

84

238,200

293,500

343,500

374,500

402,000

85

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293,800

344,000

375,000

402,500

86

239,700

294,200

344,500

375,70087

240,400

294,600

345,000

376,400

88

241,100

295,000

345,500

377,100

89

241,900

295,300

345,900

377,600

90

242,400

295,700

346,400

378,300

91

242,900

296,100

346,900

379,000

92

243,400

296,500

347,400

379,700

93

243,700

296,800

347,700

380,200

94

297,200

348,200

380,800

95

297,600

348,700

381,400

96

298,000

349,200

382,000

97

298,200

349,500

382,700

98

298,600

350,000

383,300

99

299,000

350,500

383,900

100

299,400

351,000

384,500

101

299,600

351,300

385,100

102

300,000

351,700

385,700

103

300,400

352,100

386,300

104

300,800

352,500

386,900

105

301,000

353,000

387,600

106

301,400

353,400

388,200

107

301,800

353,800

388,800

108

302,200

354,200

389,400

109

302,400

354,700

390,100

110

302,800

355,100

111

303,200

355,500

112

303,600

355,900

113

303,800

356,400－26－

№7 給与規程

114

304,200

115

304,600

116

305,000

117

305,200

118

305,600

119

306,000

120

306,400

121

306,600122

306,900123

307,200

124

307,500

125

307,900

126

308,200

127

308,500

128

308,800129

309,200

備考 この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。

別表第 5（第 18 条関係 宿日直手当）
日直手当

宿直手当

診療局長、診療局次長、部長

50,000 円

85,000 円

医長

45,000 円

80,000 円

副医長

43,000 円

75,000 円

医員

40,000 円

70,000 円

専攻医35,000 円

60,000 円－27－