私たちの病院は① だれでも安心してかかれる病院② 心の通いあう、あたたかい病院③ 地域の人々と共に歩む病院であることをめざします。

大田病院の「理念」☎ 03ｰ3762ｰ8421

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大田病院 看護学生担当 窪田 史 歩

新入職員の思いを受け止めてさて先輩職員のみなさん、自分が新入職員だった頃どんな気持ちだったでしょうか？ 不安はありつつも「患者さまの力になりたい、医療者として成長したい」と、期待に胸ふくらませていたのではないでしょうか。
先輩職員として教えることはたくさんありますが、新入職員にどんな看護や医療がしたいか、あるいは今どんなことを感じながら日々を過ごしているのか、思いを聞いて受け止めてみるのもいいと思います。そして自分の経験やうまくいかなかったこともたくさん話してみてください。
新しい環境に足を踏み入れるのは、楽なことではありません。
うまくいかないこともたくさんあります。しかし、そこに自分を受け止めてくれる先輩がいれば、次に向けて頑張ることができます。お互いに支えられながら成長してきたバトンを、しっかりと手渡していきたいです。

移送部では大田病院や診療所の車両運転を担当しています。大田病院の透析患者さまの送迎、通所リハ利用者さまの送迎、往診車両の運 転 な ど を 行 っ て い ます。私たちが常に心がけているのは安心・安全の運転はもちろんですが、特に気を使っているのは運行時間の厳守です。約束の時間に遅れることは患者、利用者さま、家族の方を待たせるだけでなく大事な診察時間に影響を及ぼすことになります。初めての訪問先でも迷わず到着できるように道順の確認、訪問先の正確な位置確認と打ち合わせを入念に行っています（カーナビでは大まかな場所はわかりますが、訪問先への効率的な順番、道順、玄関の場所などはわかりません）。
私たち移送部ドライバーは、医療・介護を支えるスタッフの一員として患者・利用者さまから信頼され、医師・スタッフが仕事に集中できるような運行を行うことを第一に、これからも努力していきます。引き続きよろしくお願いします。

新 入 職 員 を 迎 え て

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桜の満開を少し前に今年も新入職員を迎えました。大田病院を選んでくれた新入職員の皆さんを心から歓迎します。
今年は医師３名、看護師 名、リハビリテーション科６名、管理栄養士１名、薬剤師１名、事務２名の合計 名の仲間を迎えました。看護学生室では、学生との出会いから採用、そして最後の難関である国家試験を一緒に乗り越えます。お付き合いの長い学生では、高校生からの関わりがあります。その学生が晴れて入職するのですから、とてもうれしい気持ちになります。
以前は「大学病院で最先端医療を！」と考える看護学生が多かったようです。しかし、最近
では「患者さまとしっかり関わる看護がしたい」「在宅医療でその人らしい生活を支えたい」「患者さまの心を支える看護師になりたい」という声がたくさんあります。病気を治療するだけでなく、その人らしい生活を支える大田病院の地域医療に、多くの学生が共感しています。
そして地域の方とともに歩んできた地域の方々の病院であることに驚いていくのです。
経済格差がすすみ、命の平等が脅かされている社会情勢の中で、「差額ベッド代なし」「断らない医療」「無料低額診療事業」などの命の平等を守る医療活動や、地域の方の思いにこたえる医療活動がさらに重要になっています。
新入職員と一緒に、この地域を守る病院として、あらためて「本当の意味での患者さまのための医療」について学び・行動していきたいと思います。

移 送 部 紹 介

大田病院は基幹型臨床研修病院です

発行責任者 渡 邉 峰 人〒143ｰ0012 東京都大田区大森東4−4−14

大田病院
№ 54
2017年４月20日

ＪＣＥＰ評価受審を終えて充洋「認定期間４年」でした。評価
項目や基準がより厳しくなった
今回の「認定期間２年」という結果とは一概に比べられません
が、次回受審時には今回の「要改善」とされた項目についてきちんと改善し臨みたいと考えています。全職員が一丸となって、次回の受審にむけて今日から始動します。
最後に、今回の臨床研修評価
調査結果報告書に記載された総合評価をご紹介します。

評価のまとめり組んできているので、すでに、病院全体に若い医師を育てる土壌が完成されています。小規模

リ レ ー ト ー ク

大田病院介護保険室でケアマネジャーとして介護サービスについて相談対応をしています。ご利用者さま宅を訪問するため、日頃から体調管理に気をつけています。
最近職場の先輩から麹で甘酒を作り飲んでいると聞きました。甘酒は飲む点滴といわれるほど、江戸時代から夏場に飲まれていた健康飲料で疲労回復のビタミンも豊富です。私も先輩の話を聞いて作ってみようとチャレンジしました。米と麹・水でじっくり６～１０時間、６０度で温めてみると、優しい甘さのノンアルコール甘酒が完成しました。栄養がありますが糖分もあり、これ以上太らないように飲む量に気をつけています。
毎年夏バテしやすいので体調管理のひとつとして続けてみたいと思います。今夏が以前より過ごしやすくなればと期待しています。
次回は保育室の高橋久美子さんです。

睡眠時無呼吸や禁煙、上部消化管内視鏡の勉強もさせてもらっています。いずれも循環器的にも重要（心血管疾患に睡眠呼吸後期研修を振り返っての感想を伺いました。

後期研修を大田病院で開始して、自分がやりたいと障害が高率に合併する、禁煙は言わずもがな、血液サラサラにすると胃から出血しやすくなる）ですが、診療科を越えての指導となるので、一般的には同循環器医の知識技術も遅れぬよう日々鍛錬いたします。

時進行が難しいものです。
し か し、 大 田 病 院 に は 各 分
野の指導者がいることに加えて、科・職種の垣根を越えて診循環器内科 佐 久 間 隆 貴
療、指導するという文化がある当院で初期研修２年
思 っ た こ と（ 必 要 と 思 っ た こ
ため、それが実現できています。
を終え、後期研修３年と）をしやすい環境だと感じま
皆さまのご指導が無駄にならぬ目の佐久間医師に研修す。現在は循環器内科医ですが、 よう取得し、還元していこうと思っております。また、本業の病院であることからお互いの顔が見える研修が行われています
が、逆に、規約やルールの制定が後手に回っているようです。
指導者が替わっても研修の質が保たれるように、規約の整備を行い、規約に沿った研修が行われることが望まれます。熱心な指導医と責任感の強い研修医により、質の高い研修が行われていますので、指導事項をご勘案の上に、より一層魅力のある研修病院になることを祈念いたします。」

栗 橋 伸 子
介護保険室

ＪＣＥＰ推進プロ ジ ェ ク ト 会 議 メ ン バ ー 医 師 担 当 部 東

２０１７年４月４日に結果が通知されました。「認定期間２年」という結果でした。
ＪＣＥＰについてご紹介します。ＮＰＯ法人卒後臨床研修評
価機構の略称のことで、機構の目的は「国民に対する医療の質の改善と向上をめざすため、臨床研修病院における研修プログ
ラムの評価や人材育成等を行い、公益の増進に寄与する」となっています。大田病院は４年前に受審し、認定更新のため２月日に訪問調査を受けました。
昨今、臨床研修病院に求められる基準はますます高度化、多「都心ではありながら、高齢化や比較的貧しい人々の多い社会的諸問題に直面している地域を守る最後の砦として、弱い立場の患者に安心安全な医療を提供するという病院の理念が研修医教育にも現われています。医師育成の上で重要ではあってもその実施が難しい人格の涵養（編集者注：かんよう…水が自に達していているということを然に染み込むように）の面にお広く内外にアピールできることいて、病院の置かれた地域性をと、受審を通して現在の評価の十分に活用してこの難題に取りスタンダードを知り、改善するきっかけになるということです。 組んでいます。臨床研修制度が始まる以前より研修医教育に取前回の大田病院の受審結果は外部評価を受けその定める基準

このＪＣＥＰ訪問調査を受審することのメリットとしては、えます。

を育てる環境整備が臨床研修指定病院には求められていると言様化しており、このことは社会のニーズであり、より良い医師１４