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三条信用金庫の環境への取組みについて【環境方針】
三条信用金庫は、新潟平野の中心地にある金属製品加工技術の集積地三条市に本店を置く企業として、豊かな自然に恵まれた地域の風土を残し、地球環境の問題に取組むことが企業の社会的責任（CSR）であると考え、次の基本方針のもと、継続して環境保全活動を推進します。
１．省エネルギー行動及び省資源活動
当金庫は、事業活動に伴う環境への負荷を軽減するため、電力使用量・事務用品・燃料使用量の削減などの活動を重視し、省エネルギー、省資源、廃棄物の削減に努めます。
２．地域金融当金庫は、環境保全に取組まれるお客さまを支援し、地域密着型金融を推進して社会的責任を果たします。
３．地域環境保全
当金庫は、地域の自然環境の保全に寄与するため、地域とともに、環境問題に関する地域貢献活動に積極的に取組みます。
４．行動目標及び行動計画
当金庫は、環境保全活動の取組みを行うに当たり、具体的な行動目標・行動計画を定め、その達成に向けて努力します。また、目標と計画を定期的に見直し、継続的な改善に努めます。
５．法令等遵守当金庫は、事業活動の遂行において、環境に関連する法規制及び信用金庫業界の行動指針・行動計画等に従い、環境問題に取組みます。
６．環境教育当金庫は、役職員に対する環境教育を実践し、全役職員一人ひとりが環境に配慮して行動し、地域及び地球環境に対する意識の向上と定着に努めます。

【省エネルギー行動及び省資源活動】
１．エネルギー削減効果を目的として、夏季のクールビズ、冬季のウォームビズを継続的に実施しています。夏季においては、ノー上着、ノーネクタイを励行し室温に合わせた服装を心がけています。
また、ノー残業デーの実施や古い空調設備の更新などにより電力消費量の削減に努めています。
２．信用金庫業界の環境問題に関する行動計画に基づき電力使用量、ガソリン消費量、コピー用紙削減について目標を設定し取組んでいます。

３．省資源活動として再生紙を使用した証書袋を使用しております。粗景品についても環境に配慮した植物由来の「バイオキッチンパック」や「エコタオルふきん」を採用しております。
また営業用車両入れ替え時のエコカー導入や、資源ゴミのリサイクルなど、環境問題への取組みを行っております。
４．2021 年 11 月 30 日付「三条信用金庫ゼロカーボン宣言」により、ゼロカーボンに向けた４つの行動原則を公表し、さんしん省エネルギー設備融資の創設、小型モビリティ5e(営業車両)の導入、カーボンニュートラル都市ガスの導入、サステナビリティボンドへの投資に取組んでいます。

【環境保全に役立つ商品ラインナップ】
環境に配慮した商品を取り扱っております。今後も継続的にラインナップを増やしていく方針です。
１．自動車ローン
エコカー購入の方 0.14％金利優遇※エコカーは、ハイブリッド自動車（HV）・電気自動車（EV）・プラグインハイブリッド（PHV・PHEV）・燃料電池自動車（FCV）のいずれかとします。
２．投資信託・「損保ジャパン・グリーン・オープン（愛称：ぶなの森）」
ESG にフォーカスしたファンドの中でも、特に環境保全意識が高く、環境対策に積極的に取組む企業の株式に投資する投資信託（エコ・ファンド）です。
1999 年に運用を開始した国内 ESG 投資の草分け的存在です。
・「グローバル SDGｓ株式ファンド」
SDGs への貢献を通じて社会的・環境的に大きな影響を与える企業への投資を目指します。投資判断の際に企業の ESG への取組みを考慮する「ESG 投資」の手法を活用します。
以上
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令和 2 年 3 月 12 日
損害賠償請求控訴事件に係る和解について
名取市長

山田司郎

あらためて東日本大震災で亡くなられた皆様のご冥福をお祈り申し上げますとともに、ご遺族の皆様にも心からお悔やみを申し上げます。
本日（令和 2 年 3 月 12 日）、仙台高等裁判所において「損害賠償請求控訴事件」いわゆる「閖上津波訴訟控訴審」の和解が成立しました。
名取市としましては、裁判所の和解勧告を真摯に受け止め、和解協議に応じ、和解を受け入れるに至ったものです。
今後とも和解条項も踏まえ、震災で亡くなられた市民の皆様の無念の気持ちを忘れず、被災された皆様のお気持ちに寄り添いながら、東日本大震災の記憶と教訓を後世に伝承し、風化させないよう防災意識を醸成していくとともに、引き続き防災・減災対策を講じ、災害に強いまちづくりに取り組んでまいります。
損害賠償請求控訴事件の経過について
東日本大震災の津波により名取市閖上地区で控訴人らの家族 4 人が死亡・行方不明になったことは、防災行政無線の故障などが原因であるとして、名取市に対し、総額 67,749,492 円
及びこれらに対する遅延損害金の賠償を求め、控訴人らは、平成 26 年 9 月に仙台地裁へ提訴しましたが、平成 30 年 3 月 30 日にその請求を棄却する判決が言い渡され、これを不服とし、平成 30 年 4 月 9 日に仙台高裁へ原判決の取り消しを求め控訴していました。
令和 2 年 2 月 20 日に仙台高裁より和解案が提示され、令和 2 年 3 月 12 日、和解勧告を受け入れ和解が成立しました。
和解の相手方
控訴人Ａ他 3 人
和解日
令和 2 年 3 月 12 日
和解の内容（全文）
東日本大震災に伴う津波は、名取市にも閖上地区を中心として甚大な被害をもたらした。
本訴では、東日本大震災当時、別添の東日本大震災第三者検証委員会報告書（以下「検証報告書」という。）が提言するような防災対策が講じられておらず、防災行政無線が機能しなかったことにつき、被控訴人の法的責任の有無が争われている。当裁判所としては、取り分け、防災行政無線が機能し、１人でも多くの尊い命が救済できていればとの思いを禁じ得ず、本訴の提起に至った控訴人らの心情は理解できるところである。
ところで、近時、これまでにない大規模な自然災害が頻発しており、防災・減災対策の重要性が増しているが、このことにも鑑みると、法的責任の観点もさることながら、より実効性の高い防災対策の観点から、被控訴人において、東日本大震災の経験と検証報告書の指摘を踏まえ、今後の自然災害に対し万全の備えをすることは重要である。本訴においても、控訴人らから、多数の市民の犠牲を無にせず、東日本大震災における教訓を後世の防災対策に活かすべきとの訴え提起に関する思いも開陳されたところである。このようなことからすると、被控訴人において、東日本大震災に伴う津波の犠牲者の無念の気持ち及びその遺族の深い悲しみに思いを致すとともに、今後二度と同様の惨禍を繰り返すことのないよう、東日本大震災の記憶と教訓を決して風化させることなく将来に伝え続けることにより、後世の防災対策に活かしていくことが重要であり、毎年訪れる３月１１日はそのような契機となる日とすべきである。

当裁判所は、このような観点から、被控訴人が、検証報告書の内容を真摯に受け止め、その反省と東日本大震災の教訓を活かして、今後の自然災害に対し万全の備えをすることが、地方公共団体としての責務であり、さらには、東日本大震災に伴う津波の犠牲となった多くの命を無にすることなく、少しでも、その遺族の悲しみを癒すとともに本訴を提起した控訴人らの心情にも沿うことになると考え、当事者双方に対し、本件を和解により解決することを勧告した。
このような当裁判所の所感と勧告を踏まえ、当事者間に次のとおりの和解が成立した。
１ 被控訴人は、東日本大震災に際し、防災行政無線が故障して作動せず、これによって住民に避難指示等の情報を伝達できなかったことにつき、東日本大震災に伴う津波の犠牲者及びその遺族に対し、深く遺憾の意を表する。
２ 被控訴人は、本訴を提起するに至った控訴人らの心情に思いを致すとともに、被控訴人における東日本大震災を巡る対応を分析し、これを踏まえた提言をする検証報告書の内容を真摯に受け止める。
３ 被控訴人は、控訴人らに対し、災害対策基本法に基づき防災に関する責務を担う地方公共団体として、検証報告書に記載された防災対策の在り方を踏まえ、名取市防災会議条例（昭和 38 年名取市条例第 3 号）に基づき名取市防災会議を定期に及び必要時に開催した
上、地域防災計画の整備・充実とその周知徹底、職員の防災意識の向上、避難訓練の実施その他の防災施策を講ずるとともに、たゆまず、その実効性を検討し、適時に必要に応じた見直しをし、その成果内容を広く市民に対して被控訴人の広報紙及びホームページを通じて広報することを約する。
４ 被控訴人は、控訴人らに対し、今後とも、東日本大震災の記憶と教訓を風化させないための施策を講じ、大規模な自然災害にも耐え得る災害文化を作りあげるためのあらゆる努力を行い、その一環として、①本年３月末に予定するハード面の復興達成宣言において、今後、東日本大震災の記憶と教訓を風化させることなく防災・減災施策に努める旨も盛り込むこと、②開設予定の名取市震災復興伝承館（令和元年名取市条例第 10 号に基づくもの。
以下「伝承館」という。）の冒頭展示としてその設置目的である「東日本大震災の記憶及び教訓を後世に伝承し、当該震災を風化させることなく、防災意識を醸成する」旨を記載したパネルを設置すること、③検証報告書の内容を被控訴人のホームページに掲載して名取市役所内外で広く閲覧を可能にするとともに、検証報告書を伝承館、名取市図書館及び名取市各地区公民館に常備して閲読を可能とし、特に伝承館においては、検証報告書の趣旨とされる「東日本大震災で名取市閖上地区に大きな被害を出すことになった原因と背景を明らかにするととともに、今後の減災対策に資することを目的に行われた検証に関する報告書である」旨の説明を付して来館者の目に付きやすい場所に展示することを約する。
５ 被控訴人は、控訴人らに対し、本和解成立後すみやかに、本和解の成立とその内容（前文及び第１項から第４項まで）につき、報道発表するとともに、被控訴人のホームページを利用して市民らに報告することを約する。
６ 控訴人らと被控訴人は、控訴人らと被控訴人との間には、本件に関し、本和解条項に定めるほか、債権債務がないことを相互に確認する。
７ 訴訟費用は、第１、２審を通じ、各自の負担とする。
〒981-1292 名取市増田字柳田 80
部署名：名取市総務部防災安全課
電話：022-384-2111
2022年2⽉4⽇
各 位
株式会社ヤマダホールディングス“暮らしまるごと”提案の体験型店舗 出店加速︕
テ ッ ク

ラ イ フ

セレ

ク

ト

テ ッ ク

ラ イ フ

セレク

ト

神奈川県2店舗⽬「Tecc LI FE SELECT 港北センター店」
東北初出店「Tecc LI FE SELECT 盛岡本店」
2022年2⽉5⽇（⼟） 同⽇オープン︕
株式会社ヤマダホールディングス（本社︓群⾺県⾼崎市、代表取締役会⻑ 兼 社⻑ CEO︓⼭⽥ 昇、以下、ヤマダホールディングス）は、株式会社ヤマダデンキ（本社︓群⾺県⾼崎市、代表取締役社⻑︓⼩林 ⾠夫）において、⽣活提案型店舗として神奈川県では「LABI LIFE SELECT 茅ケ崎」に次ぐ2店舗⽬の「Tecc LIFE SELECT 港北センター店」、そして東北初出店となる「Tecc LIFE SELECT 盛岡本店」を2022年2⽉5⽇（⼟）同⽇オープンいたします。これまで「家電住まいる館」として、主に家電とリフォームを販売していた店舗を業態変更、売場⾯積や品揃えを拡充し、“Tecc LIFE SELECT”として新たにオープン、それぞれ地域最⼤級の品揃えで家電を中⼼とした“暮らしまるごと”を提案できる商品とサービスをご提供します。

ヤマダホールディングスは、全国に展開するヤマダデンキの店舗ネットワークの構築から約25年が経過しました。社会環境等の変化を背景に、今後も様々なお客様のニーズに応えられるよう、既存店舗の業態変更の他、⼤型店や新コンセプト店の新規出店等を軸に、商圏別に店舗の特性を活かした店舗再編成と売場⾯積拡⼤を進め、事業成⻑を加速します。

＜快適な寝室空間で新しいおうち時間をご提案＞■新コンセプト店 “LI FE SELECT”✔ 家電を中⼼に家具・インテリア、リフォーム、⽣活雑貨、おもちゃ、それぞれが地域最⼤級の品揃え︕✔ たくさんの商品のなかから選ぶ楽しさ︕✔ 商品を⾒て触れて体験する楽しさ︕✔ プロフェッショナルな従業員による暮らしの⽣活提案︕▲⽇本初 ⾳声操作で動く電動ベッド(ヤマダホールディングスオリジナル商品)

✔ YAMADA × IDC OTSUKA オリジナルブランド「By IDC」デビュー︕
https://www.yamada-denki.jp/topics/download.t.pdf/2445

■店舗情報
テ ッ ク

ラ イ フ

セ レ ク ト【 Tecc LIFE SELECT 港北センター店 】■ オ ー プ ン ⽇ ︓ 2022年2⽉5⽇（⼟）■ 営 業 時 間 ︓ 10︓00〜20︓00■ 住

所 ︓ 神奈川県横浜市都筑区
中川中央2-2-1■ 電 話 番 号 ︓ 045-442-9051

テ ッ ク

ラ イ フ

セ レ ク ト【 Tecc LIFE SELECT 盛岡本店 】■ オ ー プ ン ⽇ ︓ 2022年2⽉5⽇（⼟）■ 営 業 時 間 ︓ 10︓00〜20︓00■ 住

所 ︓ 岩⼿県盛岡市北飯岡1-1-1■ 電 話 番 号 ︓ 019-656-5200▼ 調理器具買い替え下取りキャンペーン*実施中︕
https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2022/220114_2.pdf*Tecc LIFE SELECT 港北センター店、Tecc LIFE SELECT 盛岡本店でも実施中

ヤマダデンキは、全国に広がる店舗ネットワーク等を通じ、「暮らしまるごと」をコンセプトに、家電をコアとして、家具・インテリア等をはじめとする⽣活にかかるあらゆる商品の取扱いをしています。
今後も、多様なニーズにお応えする質の⾼いオリジナル商品の開発に努めるとともに、多彩な商品やサービスを通じて快適な暮らしのご提案をしてまいります。
以上【発⾏元】株式会社ヤマダホールディングス 広報課
群⾺県⾼崎市栄町1-1

電話︓027-345-8947

FAX︓027-345-8948

上記記載の情報は、2022 年 2 ⽉ 4 ⽇現在の情報であり、今後予告なしに変更されることもありますので、あらかじめご了承ください。
令和７年度

特待生選抜入学試験

募 集 要 項

作業療法学科
理学療法学科

学校法人稲積学園

北都保健福祉専門学校

【特待生選抜入学試験について】
北都保健福祉専門学校は、学業成績・人物ともに優秀な学生への経済的支援を通して、リハビリテーション分野において社会貢献できる優秀な人材を輩出したいと考えています。
１）

合格者は特待生とし、入学金や授業料の減額の特典が受けられます。

【入学金より１０万円減免および授業料より２０万円減免】
２）

２年次以降も継続して授業料の減免が受けられますが、各学年の学業成績が上位１／３以内であることが減免の基準となります。

３）

特待生選抜が不合格の場合でも一般入学試験の基準を超えている場合は、一般での合格となります。

【募集学科・募集人数】
作業療法学科（４年制・定員３０名） 若干名
理学療法学科（４年制・定員４０名） 若干名【出願資格】
次に該当する者
１．高等学校を卒業した者、または令和７年３月高等学校卒業見込みの者
２．高等学校を卒業した者と同等以上の学力があると認められた者、令和７年３月３１日までにこれに該当する見込みの者【出願提出書類】
本校令和７年度募集要項４ページの出願提出書類等一覧にある入学願書、調査書、受験票、入学検定料、返信用スマートレター、レターパックライトを添えて、出願締切日までに申し込んでください。

【選考方法】■数学Ⅰ・Ａ ■英語（コミュニケーション英語Ⅰ・Ⅱ、英語表現Ⅰ）■現代の国語/言語文化（古文・漢文を除く現代国語） ■面接 ■書類審査【入試日程】
手続期限
受験期

１期

２期

３期

試験日

令和６年

１０月１日（火）～１０月１９日（土）
令和７年２月

受付期間（必着）

１０月１６日（水）１月１４日（火）～１日（土）

令和７年
３月１３日（木）１月２９日（水）３月４日（火）～
３月１１日（火）合否発表（発送）日

１０月２５日（金）２月

手続書類提出入学年度前期

入学金振込期限

授業料等振込期限

１１月１３日（水）２月１４日（金）７日（金）２月２８日（金）３月１４日（金）３月２４日（月）※募集定員に達した場合は試験を実施しないことがございます。この場合、ＨＰにてお知らせいたします。

【結果通知】
合否発表（発送）日に、本人宛に郵送およびＨＰにて発表いたします。

【学費について】減免後の金額■初年度納入金

費

用

入学手続時

入学年度前期

後期（10 月）

年

額

入学金

200,000－－

200,000

授業料－

350,000

350,000

700,000

実験実習費－

100,000

100,000

200,000

施設設備費－

50,00050,000100,000

施設維持費－

50,00050,000100,000

諸経費－

30,000－30,000計

200,000

580,000

550,000

1,330,000※入学金３０万円が２０万円、授業料９０万円が７０万円に減免されます。
４年間適用を受けると総額９０万円の減免となります。
■２年次以降の納入金

費

用

前期（4 月）後期（10 月）

年

額

授業料

350,000

350,000

700,000

実験実習費

100,000

100,000

200,000

施設設備費

50,00050,000100,000

施設維持費

50,00050,000100,000

計

550,000

550,000

1,100,000

入学手続時

入学年度前期

後期（10 月）

入学金

300,000－－

300,000

授業料－

450,000

450,000

900,000

実験実習費－

100,000

100,000

200,000

施設設備費－

50,00050,000100,000

施設維持費－

50,00050,000100,000

諸経費－

30,000－30,000計

300,000

680,000

650,000

1,630,000

前期（4 月）後期（10 月）

授業料

450,000

450,000

900,000

実験実習費

100,000

100,000

200,000

施設設備費

50,00050,000100,000

施設維持費

50,00050,000100,000

計

650,000

650,000

1,300,000【学費について】減免前の金額■初年度納入金費

用

年額■２年次以降の納入金費

用

年

額

〔お問い合わせ先：北都保健福祉専門学校 ０１６６－６６－２５００〕令和７年度北都保健福祉専門学校

特待生選抜用入学願書
受験番号 ※※学校記入欄

■受験期を記載し、志望学科に○印をつけてください。

写真貼付欄（ 縦４㎝ ×横３ ㎝）

出願形態

志望学科

① 正面・ 脱帽・ 上半身 。
最 近３か 月以内 に撮影 され たもの 。
② 眼鏡の 有無、 髪形な ど
試 験会場 で不振 をいだ か
れ るよう な写真 は用い な
い こと。
③ 写真裏 面に氏 名を記 入
す ること 。

作業療法学科
特待生選抜（）期
理学療法学科

ふりがな
氏男

性別

名

生年月日

〒・女

昭和年齢年

平成歳
月日生－現住所

自宅電話（学歴―）携帯電話（――月

年

月

大学・短大・専門学校・高等専門学校（卒業・卒業見込み・退学）

年

月

高等学校卒業程度認定試験（旧大学入学資格検定）合格

年
年年高等学校）年

年
職歴―科（卒業・卒業見込み）

月～月
月～
月

【志望理由】

ふりがな
保護
記者
入・欄保証
人

氏

本人との関係名〒－

現住所

連絡先（――）※ボールペンを使用し、記入してください。
受付日
※学校記入

令和

年月日
「女性従事者のためのセミナー」でワンヘルス講演 !!
令和５年１１月２０日（月）、西鉄グランドホテルにおいて、福岡県宅建協会・女性特別委員会主催の「女性従事者のためのセミナー」が開かれました。
約１００名の会員の皆様が参加されました。
女性特別委員会は、女性目線による女性会員の資質向上、協会運営の参画をさらに推し進めるべく、積極的な事業展開が行われています。
今回の講師として、当協議会の藏内勇夫会長（アジア獣医師会連合会長）が講師として招かれ、未来をまもる「ワンヘルス宣言」と題して、講演を行いました。

【藏内会長挨拶】
私は、県会議員と獣医師との二足の草鞋を履いています。
今回の COVID-19、コロナは一体なんだったのか。どうしてこういう病気が世界中に蔓延したのか、もうこれで終わりなのか、我々人類はこれからずっとこういったウイルスを主体とする感染症との戦いが続くのではないか。
我々は一体どういうことを考え、対応し備えをしていかないといけないか。また、ウイルスは人間にとって敵なのか、あるいは人間社会を大きく変えていく原動力にもなるのではないか。
今回の「パンデミック」をいかに我々は取り入れて進化を遂げるか、ということも考えていかなければならないのではないかと考えています。
私は、２０１３年に日本獣医師会の会長に就任しました。この時、日本医師会の会長は、同じく福岡県みやま市高田町出身の横倉義武先生でした。
私は２０１３年６月の総会で日本獣医師会の会長になりました。その直後に横倉会長から電話があって、東京でお祝いをしてもらいました。このときに、「もう福岡県の田舎から、日本を代表する公益社団法人のトップになるということはないよね。何かやろうか」という話になりました。
お互いその時、横倉会長もワンヘルス、私もワンヘルスをやっていました。既に世界医師会、世界獣医師会でもワンヘルスをやらないといけないと唱えられていましたが、一向に普及しない現状でした。
そこで、２０１３年に日本医師会と日本獣医師会が「ワンヘルスに関する学術協定」を結びました。それから、４７都道府県の医師会と獣医師会で、ワンヘルスの協議が行われ、福岡県医師会と福岡県獣医師会が２０１３年１２月に学術協定を締結し、３年間で４７都道府県の２つの団体が「ワンヘルス協定」を結びました。
それから１０年経過いたしました。この動きは日本を飛び越えて世界に大きく広がりました。
昨年の１１月に福岡で「第２１回アジア獣医師会連合大会」を開催し、「アジアからのワンヘルスアプローチ」という福岡宣言をまとめることができました。
この福岡宣言が今年の５月に開催された「Ｇ７広島サミット」で論議され、政府は６月に「骨太の方針」を閣議決定しました。その中に、ワンヘルスアプローチが明記され、日本で「ワンヘルス」の具体的な政策が推進されています。
このワンヘルス運動というのは、我々人間の本能なのです。自分たちの強い種族、未来を持続可能な地球の中で生かして、神様に救ってもらった我々生き物の本能。それがワンヘルスです。
平和な社会を実現するためには、安全、安心な社会づくりが必要です。
（一部抜粋）

【講演概要】

２０２３年１１月２４日
福岡ワンヘルス協議会・事務局
第２回東京くらし方会議 意見交換

議事概要

○日 時 令和５年５月22日（月曜日）

午後１時00分から午後２時39分まで○場 所 都庁第一本庁舎42階 大会議室
○出席者 権丈座長、笠木委員、小室委員、斉藤委員、鈴木委員、辻委員、村田委員、森信委員[議事要旨]
東京でくらし働く人々に関わる様々な社会の仕組みや企業の現場、家庭も含めた状況について、笠木委員、斉藤委員のプレゼンテーションの内容への意見、感想、委員ご自身の知見等を含め意見交換[主な意見]<くらし方・働き方の変化に対する社会保障制度等について>・ 弱者保護の視点ではなく、日本の社会の発展、成長というポジティブな面から多様性を包摂するという視点での制度設計が必要。
・ フリーランスやギグワーカーにはセーフティネットが少ない。発注者やプラットフォーマーの負担によりセーフティネットを拡大するべき。
・ 求職中の非正規雇用労働者には、求職者支援制度等の生活支援と世の中のニーズに合ったリスキリング支援の両面が必要。
・ 社会保障の充実への期待が高いが、制度を充実する場合は多額の費用、つまり税、社会保険料が必要。
<社会保障制度等の正しい理解と思い込みについて>
・ 現在の制度は固定的な家族像を前提にできており、それがまた固定化を生んでいる。
今こそ変えなくてはいけないという社会的な気運を高めるとともに、社会の認知を獲得するためのコミュニケーション強化が必要。
・ 固定的な性別役割の概念が世代を超えて若い人でもまだ変わっていないということに衝撃を受けた。制度だけでなく意識を変えていくことも必要。
・ 若者は「損する世代」と諦めている。年金は将来もらえたら幸運という気持ち。
・ 若者がアクセスし易いLINEやアプリ等の広報戦略により、社会保険料の負担と将来のリターンを可視化することで理解を促す取組も重要。
・ 「103万円」という数字だけが広がり、働き控えが得という刷り込みが多い。より多く働くと将来よりよい暮らしが可能となるモデルの発信により、思い込みを変えていくことが大切。

・ 年金の逆転現象については、モデルケースごとに公的機関が試算をして示す必要がある。
・ そもそも、加入することでメリットがある社会保険が強制加入ということを、説明することも理解することも普通では難しいだろう。
・ 社会保障の理解が進まなかったことは事実で、なぜ今まで理解が進まなかったのかを検討すべき。
<仕事と家事・育児の両立等について>・ 長時間労働で社会的支出を増大させている企業に対し、例えば高い税率を課すような仕組みを期待。
・ 経済効果も期待できるラーケーション（家族旅行等を活用した学びの機会という名目で欠席扱いにならず学校を休める制度）を作ってほしい。
・ 育業中の保育園入園、小学校における土曜授業削減、安価な育児・家事支援等、各自治体の好事例を全国で展開してほしい。
・ 「俺のおむつ交換台」というハッシュタグが数年前にあったが、男性用トイレにおむつ交換台が少ない。社会の仕組みに男性の子育てを想定する必要がある。
・ フランスの女性の就業率は85.5%と非常に高く、３歳以上の子を持つ場合でも84%である。
・ フランスでは、週35時間労働制の導入、公労使による全国家族会議、個人へのヒアリングをもとにきめ細かな公的給付等を進めたことなどで、男女ともに家事・育児に取り組めるようになった。
先端教育研究実践センター年報, 2019, 19, 93–95 報告｜大学院生プロジェクト型研究

大学院生プロジェクト型研究・研究成果報告書
研究代表者： 米田佑 （教育政策科学コース）■研究題目

母親のパーソナルネットワークと教育投資―教育達成の階層差研究とパーソナルネットワーク研究の統合の試み―■研究代表者・分担者 氏名

米田 佑（教育政策科学コース）（代表者）■研究成果概要（目的、実施内容、結果、今後の課題など）

1.目的
本研究の目的は、母親の有するパーソナルネットワークが彼女らの学校外教育投資に対して影響を与えるのか、与えるとすればなぜなのかを分析することである。
これまで、親の学歴や収入といった階層的要因が学校外教育投資に対して影響を与えることは度々分析されてきた。一方で、「ママ友」という言葉にも象徴されるように、母親は周囲の他者との関係の中で子供の育児や教育を行っている。従って、学校外教育投資に対しても、母親が保有する周囲の他者とのパーソナルネットワークが独自に影響を与えている可能性がある。

2.実践内容以上を踏まえて、本研究では「モノグラフ小学生ナウ

いまどきのお母さん－母親たちのコミュニケーション事情－」と「2005 年 社会階層と社会移動全国調査」の 2 つの既存のデータを用いて、母親のパーソナルネットワークと学校外教育投資との関連を分析した。その結果、階層的要因を考慮しても、パーソナルネットワークに関する一部の変数が学校外教育投資と有意に関連していた。
またその後、独自にインターネット調査を行うことで、なぜ両者に関連が確認されたのかを調査した。なお、調査の概要は以下の通りである。
調査対象

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に住む何らかの習い事を行う
3 歳から 6 歳の保育園・幼稚園に通う子供（長子）を持つ 20 歳
から 39 歳の母親（株式会社マクロミルのモニター）

先端教育研究実践センター年報 第 19 号

調査時期2018 年 11 月 13 日から 2018 年 11 月 14 日

サンプル数309

調査協力機関株式会社マクロミル

3. 結果と考察
既に言及したように、まず既存のデータを用いた二次分析を行なった。その結果、いくつかのパーソナルネットワークに関する変数が、階層的要因を考慮した上でも学校外教育投資と有意に関連していた。すなわち、階層的要因には還元されない学校外教育投資に対する独自のパーソナルネットワークの影響の存在が示唆されたと言える。
次に、なぜ上記の関連が見られるのかを独自にインターネット調査を行うことで明らかにすることを試みた。その結果、調査対象となった者のうち、半数近くの母親（45.6%）が少なくも 1 つ以上の習い事を「友人からの紹介」「近所の人からの紹介」「知人からの紹介」のいずれかを通して見つけていたことが明らかとなった。これは「新聞、チラシ、雑誌、テレビ、ラジオ、インターネットなどのメディアを通して」少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者、すなわち何らかのメディアを通して少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者（44%）、「夫からの紹介」「両親からの紹介」「きょうだいからの紹介」「親戚からの紹介」から少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者、すなわち家族や親戚を通して少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者（11.7%）、「お子さんからの紹介」から少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者（3.6%）、「その他」の経路から少なくとも 1 つ以上の習い事を見つけていた者（25.9%）の割合と比べても最も高い結果であった。
以上の結果は、学校外教育投資先を見つける上で周囲の他者から得られる情報が重要である可能性を示唆している。
この独自調査の結果および上記の二次分析の結果から、母親が有するパーソナルネットワークが学校外教育投資に関する情報を母親にもたらし、そのことで母親の学校外教育投資が促進されていると考えることができる。
転職過程において他者とのつながりから得られる情報が重要であるかどうかという議論は Granovetter（1973, 1974[1995]=1998）を契機として多くなされてきた。本研究から、学校外教育投資を行う母親に対しても、周囲の他者とのパーソナルネットワークから得られる情報が重要な要因である可能性が示唆された。
また、学校外教育投資は教育達成の階層差を説明する上で重要な側面でもある。実際、所得が高い親の子供ほど多くの学校外教育投資を受け、多くの学校外教育投資を受けた者ほど学力が高くなるという議論は「学校外教育投資仮説（盛山 1981）」と呼ばれる。よって本研究は、学校外教育投資を題材として、教育達成の階層差研究にパーソナルネットワーク研究の一部の知見を応用した研究であるとも言える。

－94－

母親のパーソナルネットワークと教育投資

4.今後の課題
今後の課題としては 3 点挙げられる。
1 点目は、独自調査で収集したデータを用いてより詳細な分析を行うことである。
Granovetter（1973, 1974[1995]=1998）は、パーソナルネットワークが転職において重要であることだけではなく、弱いネットワークを利用している者の方が強いネットワークを利用している者よりもより良い情報を得ると議論した。これは「弱い紐帯の強さ」仮説とされている。本調査でも、ネットワークの強弱の指標となる「顔を合わせて会う頻度」が尋ねられている。今後は、そのような質問を用いてより詳細に分析する必要があるだろう。
2 点目は、パーソナルネットワークの指標についてである。二次分析においては、メールのやりとりや、団体への所属といった指標を人々が持つパーソナルネットワークの指標として用いた。ただし、人々が保有するパーソナルネットワークをどのように測定するのかは様々あり、多角的に検討される必要がある。その測定方法によっては異なる結果が得られる可能性もある。
3 点目は、パーソナルネットワークと学校外教育投資が関連するメカニズムを説明する
上で、情報以外の異なる側面にも着目する必要がある点である。例えば荒牧（2018）が指摘するように、周囲の他者の高学歴志向は母親本人の高学歴志向にも影響を与え得る。よって、パーソナルネットワークと学校外教育投資が有意に関連を持っていたという分析結果の背後には、情報だけではなく、荒牧（2018）が指摘するようなメカニズムが存在する可能性もある。今後はより詳細な分析が必要であろう。

参考文献
荒牧草平，2018，「母親の高学歴志向の形成におけるパーソナルネットワークの影響：家族内外のネットワークに着目して」『家族社会学研究』30.1: 85-97.
Granovetter, M., 1973, “The Strength of Weak Ties”, American Journal of Sociology ,78.6.: 1360-1380.
, 1974[1995],

Getting a Job: A Study of Contacts and Careers,

University of Chicago Press（=1998, 渡辺深訳『転職―ネットワークとキャリアの研究』ミネルヴァ書房）.
盛山和夫，1981，「学校外教育投資の効果に関する一考察」『北海道大学文学部紀要』30.1:
171-221.

－95－
Biosketch – Li JIA
Professor Jia holds a dual appointment in School of Polymer Scienceand Polymer Engineering and Department of Chemistry at The
University of Akron. He received his bachelor’s degree in chemistryfrom Lanzhou University, China. He conducted his Ph.D. researchunder the supervision of Professor Tobin Marks at Northwestern
University and his postdoctoral research under the supervision ofProfessor Richard Andersen at University of California – Berkeley. His
current research interests include transition metal-catalyzed
polymerization, self-assembly in polymeric materials, and rubber
chemistry and technology. His visit to Japan is supported by a JSPS
fellowship.
Email: ljia@uakron.edu; Website: blogs.uakron.edu/jialab
Metal-catalyzed carbonylative polymerizations - A quest forsustainable commodity plastics
Millions of tons of plastics are produced and disposed of globally each year. The plastic
waste in the environment has created a plastic crisis. To make plastics more degradable in theOenvironment and more recyclable by chemical means,
XCO+eq 1functional groups must be present in the polymerXnbackbone. Transition metal-catalyzed carbonylative
X = O or NROpolymerization (COP) is a powerful method forCO +eq 2
synthesis of a wide range of polymers with carbonyl
ngroups in the backbone (for example, eqs 1 and 2).
This presentation encompasses the studies of the Jia group in this area in the last two decades.
Rational discovery of acyl-Co(CO)4 as the catalyst for the COP of aziridines and epoxides (eq 1)
will be first discussed.i A detour to the COP of ethylene (eq 2) catalyzed by zwitterionic Ni(II)complexes will follow.ii With the evolution of the zwitterionic Ni (II) catalysts, the COPs of thetwo types of monomers eventually converge. The zwitterionic Ni(II) complexes isoelectronic toacyl-Co(CO)4 act as dual-site catalysts for COP of ethylene together with cyclic ethers.
Depending on the distribution of the monomers, the products range from elastomers to plastics.	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	   	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  i(a) Jia, L.; Ding, E.; and Anderson, W. R. Chem. Commun. 2001, 1436-1437. (b) Liu, G.; Jia, L. J. Am.
Chem. Soc. 2004, 126, 14716-14717.
ii(a) Dai, Y.; He, S.; Peng, B.; Crandall, L. A.; Schrage, B. R.; Ziegler, C. J.; Jia, L. “Zwitterionic Design
Principle of Ni(II) Catalysts for Carbonylative Polymerization of Cyclic Ethers”, Angew. Chem., Int. Ed.
2018, 130, 14111-14115. (b) Jia, X.; Zhang, M. Pan, F.; Babahan, I.; Ding, K.; Jia, L.; Crandall, L. A.;
Ziegler, C. J. Organometallics 2015, 34, 4798-4801.

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密kg/m

20以上

25以上

20以上

25以上

16以上

20以上

3度

曲げ強さ

N/cm2

圧縮強さ

優れた防湿性

位

燃 焼 性

ー

透湿係数

ng/m2･s･Pa

吸 水 量g/100cm2

3秒以内に炎が消えて残じんがなく燃焼限界線を越えて燃焼しない。

145以下

145以下
0.01以下測定法

JIS A 9521

《取り扱い注意事項》●火気厳禁（溶接厳重注意）

火気に接触すると燃えます。
ミラフォームは燃えると黒煙を発生します。従って、輸送、保管、施工等に際しては火気に十分に注意すると共に、適切に養生してください。特に溶接・溶断等の火気を使用する場合、火花が当たらないように不燃シートなどで必ず養生してください。
ミラフォームの酸素指数は２６以上です。

●火気注意（保管・換気について）

ミラフォームに使用している発泡剤は可燃性ガスを使用しており、製品に微量残留しています。
この可燃性ガスは、保管・施工中に大気中へ徐々に逸散し、空気よりも重いことから、ピットなどの掘り下げた閉鎖的な空間に滞留しやすい性質があります。可燃性ガスが滞留し爆発限界を超える状況下で火気に触れると火災や爆発が発生する可能性があります。
そのため輸送・保管・施工時には火気と換気に十分注意してください。特に閉鎖空間での保管や施工に際しては、可燃性ガス（発泡剤）が滞留しないよう場所の選定や換気の意図的導入など設計・施工管理における注意が必要です。

●紫外線注意直射日光に長時間曝すと徐々に表面から変色劣化し、接着不良、厚さの減少等の原因になりますので、保管に当たっては養生シートで覆い、施工後は速やかに仕上げを行ってください。

●有機溶剤注意

アルコール系以外の有機溶剤、石油類には侵されますので、接着剤、塗料等の選択及び木造住宅での防腐・防蟻薬剤の選定及び使用方法については事前にそれらのメーカーにお問い合わせください。

●高温注意

使用温度は70℃以下です。直射日光等による急激な温度上昇や多湿状態では70℃以下でも変形が起こる場合があります。
養生シートで覆う等、高温多湿状態にならないようご注意ください。

●割れ・踏み抜き注意

局部圧縮や衝撃には弱く割れやすい材料です。下地のない箇所には乗らないでください。

●強風注意

軽量で取扱が容易な反面、風にあおられやすいので強風下での作業は注意してください。
また、保管に当たっては飛散防止処置をしてください。

●その他の注意（１）
フォームの屑が目に入った場合は、こすらず流水で洗浄してください。
（２）
熱線スライス等、煙の発生する作業を行なう場合は、換気を十分行なってください。
（３）
燃やすと黒煙（スス）がでますのでご注意ください。
（廃棄の際は条例に従って処理してください。）（4）
鳥、鼠、昆虫等によって損傷を受けることがありますが、栄養源や餌にはなりません。
以上の注意事項に関しては、一般的な取り扱いを対象としたものです。それ以外の使用に関してはお問い合わせください。

建築土木資材事業部 ホームページ

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鹿沼工場、関西工場、九州工場
工場 北海道工場、

2024.09.0000
シリーズ■デザイン

国内の社会的責任デザイン（ケーススタディ）（下）

いは傷つく。そのため、多くの介護者がサービス利用者の気持ちを優先して、靴下を二枚履きして職務に従事しており、衛生面での妥協や頻繁な洗濯の負担等を強いられているという問題である。

東京理科大学専門職大学院イノベーション研究科教授

シューズメーカーにとって、商品の購入者の向こう側に鈴木 公明いる、介護サービス利用者の感情の問題は予想外の調査結果であり、自然な見た目（存在感を消すこと）は、介護者専用室内履きの商品開発において最優先の課題と位置付けられた。また、ポジショニング戦略上、すでに介護の場で（前号からの続き）利用されている商品が存在せず、機能性があり、かつ低価格の領域を選択することとした。

4.「あしさぽ」の開発

なお、開発チームは公的統計や日本政府の施策等から、要介護者の増大に伴い、必要とされる介護職の人数を 60
─ 80 万人と推定し、市場性が十分に確保できると判断しあゆみシューズの成功の後、徳武産業は再び、満たされた。その上で、ターゲットとなる顧客の属性を、①力仕事ていないニーズを満たすための商品開発を開始した。
2011 年 7 月に発足した開発チームは、商品開発の経験あり・ヘルパー、②軽作業・ヘルパー、③都会・ヘルパーを持たない女性3名から構成され、施設で働くケアワーカー／畳がメインの施設・ケアワーカー、に分類し、それぞれと在宅介護のヘルパーを対象とした、介護職専用の室内履に適合した商品として、足袋タイプ、フットカバータイプ、きの開発に取り組んだ。

カウンター付インソールタイプの商品サンプルを検討する

19 事業所 370 人からアンケートを回収した結果、介護こととし、サンプル作成、検証、改良を繰り返した。

職専用の室内履きが存在せず、靴下の二枚履き等で対処し商品のブラッシュアップと並行して、ブランドネーム、ているため、防水性、衛生的配慮、季節に応じた機能、洗ロゴマーク、ブランドプロミス、パッケージなどの検討も、濯の容易性、通気性等が求められていることが判明した。

開発チームが行った（図 4）。

さらに、開発チームが介護職専用の室内履きについて当初立てた仮説をアンケートに基づいて検証し、介護職に必要な室内履きの要件を優先順位と共に定義した（表 2）。
このうち、「1. 自然な見た目」の要件は、介護職の従事者にインタビューをする中で判明した固有の問題に関係している。すなわち、在宅の要介護者を訪問する際、多くの場合床が濡れていたり汚れていたりするため、介護者はゴム底の靴などを履きたいと考えているが、実際に靴を履い

図4 「あしさぽ」の登録商標て部屋に上がり込む行為は、部屋の床が汚れていると示唆

出典：徳武産業株式会社ウェブサイト
https://www.tokutake.co.jp/shop/products/detail.php?no=4501

されているようにサービス利用者が感じ不快になる、ある

表2

介護職専用室内履きの要件

優先順位

具体的な目標1. 自然な見た目

利用者の心を傷つけない限りなく存在感を消した靴下カバー 機能性靴下そのものを作成

2. 求めやすい価格帯

1 足：500~700 円

3. 機能性

底が薄い素材で防水・すべり止め機能つき

4. 持ち運び便利

汚れが外に漏れない巾着付・出し入れしやすいもの

5. 販路

調査中

6. 選べる

地域や室内環境別の商品展開

2 足セット：1,000~1,500 円

出典：2011.8.30付徳武産業社内資料

tokugikon

128

2014.11.14. no.275

5. 製造業のサービス産業化

2011 年 12 月に、商品サンプルはフットカバータイプに絞り込まれた。この段階で、片足10グラムの軽量性、フィット感を追求した 3 サイズ展開、足に縫い目を感じない縫製

徳武産業が行ってきた、満たされていないニーズに対す仕様、伸縮性・速乾性・強度を備えた水着生地の採用（甲る飽くなき商品開発、利益率を犠牲にしても敢行するカス部）、防水・すべり止め機能（底部）、冷えの予防（底部）、タマイズ、顧客に対する心理的近接は、製造業がサービス汚れた底を内側にして脱げるタグ（つまみ部）、すべり止産業化する場合の新たなパターンと言えるだろう。

め（中底）などの主要な仕様が決定され、各種の検査を経徳武産業における商品開発活動が、社会性と経済性とのた後に、2012 年に商品名「あしさぽ」として発売された（図関係に関する 3 種のスタンス（前号参照）のいずれかに分5）。

類されるとするならば、第三のスタンスになると考えられ2013 年には、夏用として、伸縮性のあるメッシュ素材るが、開発当初から市場性を強く意識していた「あしさぽ」の商品も発売した。の開発と比較し、「あゆみ」シューズの開発においては、より慈善事業的な意識をもって商品開発にあたっていたことがうかがえる。
徳武産業における2種の商品開発は、いずれも切実なニーズを抱えている人々に対し、そのニーズを満たすものを提供した点で、社会性を有する活動であると言える。もっとも、同社は慈善事業として活動しているわけではなく、株式会社に求められる経済性の追求を同時に達成している。
このような社会性と経済性の両立という観点からは、同社の活動は包括的ビジネスが目指す方向と共通の性質を有するといってよい。

6. まとめ
ここまでに、サービス産業化する製造業の観点と包括的ビジネスの成立性の観点から、徳武産業の活動を見てきた。
同社の十河孝男社長は、ある講演において、経営者として慈善事業的な社会性の追求と、営利企業としての利益追求のバランスをどのように設定するか、という点に苦慮していたが、利益を上げなくては顧客に商品を届けるビジネスが持続できないとの指摘を受けて、需要者からコスト以上の金銭を受け取る後ろめたさから解放されたという趣旨の発言をされている。
十河社長の考え方は、「社会性維持のための経済性追求」という、いわば第四のスタンスと呼べる企業のあり方を示唆している。また、商品とサービスの関係についても、パルミサーノレポートが提示する、「製品とサービスの価値体系を変え、収入源を転換していく」ような、いわゆる戦略思考とは一線を画す経営態度ということができる。
徳武産業における社会的責任デザインの試みが一層深化するとともに、他企業にも伝播していくことを期待する。
図5

フットカバー「あしさぽ」

出典：徳武産業株式会社ウェブサイト
https://www.tokutake.co.jp/shop/products/detail.php?no=4501

2014.11.14. no.275

129tokugikon
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リっとした食感と、独特の甘みの高品質な車エビ。

南国フーズの南国アグー餃子
ストレスのない理想的な環境で育った沖縄南国フーズの南国アグー。そのアグー肉を使用した餃子は、ホクホク、ジューシーで一度食べると忘れられません！

denenおきなわの旬なカラフル野菜
つめ合わせセット「美味しさ」「新鮮さ」「色鮮やかさ」が揃った八重瀬町産の野菜セット。旬の野菜をお届けするので、季節によって詰め合わせの内容は変動あり。時季によってはマンゴーやバナナなどの旬の果物も含まれます。
19

ヤマト農園のマンゴーバタージャム３個セット

白川ファームの手づくりジャム（６種類）

自社農園の完熟マンゴーを使用し、果物の色合いや濃厚な甘み、香八重瀬町で収穫した果物をオリジナルのジャムにした「白川りを活かすように原料はできるだけシンプルにバターを合わせるファームの手作りまるごとジャム」。着色料や香料、保存料は一切ことで濃厚で豊かな風味を楽しめる自慢のジャムです。

使わず、果実本来の甘さを楽しめます。

手造り黒糖工房 上地屋の琉球干菓子セット

AKAHIROジェラートのおまかせ詰合せ５個セット

沖縄のサトウキビから出来た黒糖、粗糖のみを使用し、熟練された職

季節のフルーツの素材を生かしたジェラート。１年を通して、定人の経験と伝承の技で、丹念に造っています。上地屋こだわりの手造番のジェラートから期間限定のジェラートまで様々な味わいがり製法から生み出される、まろやかな甘みをお楽しみください。

楽しめます。

株式会社はるとの お得な沖縄珍味
ジャーキーセット【８種１６袋セット】

神谷酒造の原酒50度720ml（８年古酒）

砂肝ジャーキー、とりかわジャーキー、オリオンビール酵母入り

8年間の熟成を経て醸し出したキャラメル香と深い甘さが特徴

ジャーキーなどの詰め合わせセット。嚙めば嚙むほどに味が染みの「原酒」。ろ過をしないため、泡盛の本来もつ旨味や甘みが残っ出てジューシー。お酒や行楽のお供に最適です。

たまま熟成しています。
20

グレインの琉球松と革で作ったキーケース

しよんのメガネケース（POKKE104デイゴの髪飾り）

沖縄の県木に指定されている琉球松と革17世紀中頃、中国から伝わったと言われ、人気イラストレーターpokke104さんとを縫い合わせて制作したキーケース。使

立体感のある織が特徴の「ロートン織」をコラボしたお散歩バッグ。
「ちょっとそこい込むほど色つやが出てきます。

使用したメガネケース。

まで」に丁度いい大きさです。

デイセンターこちのなーの富盛の石彫大獅子【レプリカ】
2体セット

ようざん窯の泡盛酒器セット

太希おきなわの琉球みやらびこけし
3体セット（台座付き）

八重瀬町のシンボルでもある富盛の石彫

泡盛をよりおいしくいただくための酒器

伝統こけしのろくろ技術に繊細な描彩技大獅子のレプリカです。
「クリア」と「素焼セット。沖縄の土を原料にひとつひとつ法を駆使して創作された「琉球みやらびき」の2つをセットにしました。

丁寧に仕上げたやちむんです。

こけし」。

琉球帆布のお散歩バッグ

八重瀬町
ふるさと納税 info

ザ・サザンリンクスリゾートの宿泊、ゴルフ利用クーポン
八重瀬町ふるさと納税の情報はこちらから !
（町ホームページ）21

海越えショットを含む、沖縄の豊かな自然に恵まれたゴルフコースと全室から沖縄の青い海が一望できる絶景リゾートホテル。
最高のロケーションで大切なひと時をお過ごしください。
離島巡回歯科診療同行実習レポート（9/10～9/12:諏訪之瀬島）
歯学部５年 ４３０８１００３１１
西井恒雄
残暑続く 9 月中旬、私は２泊３日の予定で諏訪之瀬島への巡回歯科診療に同行させていただきました。諏訪之瀬島は屋久島と奄美大島に挟まれた南北１６０キロに並ぶトカラ列島のうちの 2 番目に大きな島です。島の中心には御岳火山があり現在でも噴煙をあげています。その様な無垢で美しい自然の中に 50 人程の方が暮らしていらっしゃいます。
1 日目は船中泊となりました。およそ 10 時間の船旅となりましたが、それ程船は揺れることはなくて、明日の離島実習に備えて十分に睡眠を取ることができました。
2 日目は島に着いてすぐに診療の準備に取り掛かりました。診療は鹿児島県歯科医師会が所有する歯科巡回診療車（こじか号）と公民館の 2 か所で行われました。歯科巡回診療車（こじか号）は初めて拝見いたしましたが、全くと言って良いほど診療体制が整っています。一方、公民館の方では主に検診や義歯の調整を主に行うために、歯科衛生士さんを中心にチェアー、エンジン、ライト等を準備致しました。診察が始まり、先生方の限られた時間の中でも最大限患者様の主訴を解決しようとする姿と、歯科衛生士の方の手際のよい行動がとても印象に残りました。
18 時に診療が終わり、その後 19 時より公民館で、歯に関する講和が行われました。夕餉の時間にも関わらずたくさんの島民の方に来ていただきました。
特に、昼間の治療や検診で疲れているにもかかわらず、平島小中学校諏訪之瀬島分校の生徒の方々や引率の先生にも来ていただきました。島民の方々と談笑も出来、とても楽しい時間を過ごしました。
その後、宿では降り注ぐような満天の星空のもとでバーベキューをいただきました。先生方といろいろなお話ができ、とても充実した 1 日を過ごしました。
3 日目はフェリーの出港前の時間を利用して島内を観光して、改めて諏訪之瀬島の美しさを実感いたしました。フェリーの出港時には多くの島民の方々がわざわざ見送りに来ていただきました。この紙面をお借りしてお礼を申し上げます。また、今回の離島実習で同行させていただいた先生方、歯科衛生士の方、そしてコーディネーターの方にお礼を申し上げます。将来、歯科医療に携わるべく歯学部に進学できたことを改めてうれしく思いました。２泊３日の短い巡回歯科診療の同行でしたが、充実した時間を過ごせました。
PRESS RELEASE
2024 年 8 月 1 日
報道関係各位「SYDNEY by @cosme アトレ亀戸店」、2024 年 9 月 12 日（木）にオープン～『シドニー アトレ亀戸店』を移転リニューアルし、新たな業態の店舗へとアップデート～
株式会社アイスタイル（代表取締役社長：遠藤 宗）の連結子会社である株式会社アイスタイルリテールは、2023 年 7 月に株式取得
にてアイスタイルグループの一員となった化粧品専門店『シドニー アトレ亀戸店』を、2024 年 9 月 12 日（木）に『SYDNEY by@cosme アトレ亀戸店』として、移転リニューアルオープンすることをお知らせいたします。

『シドニー アトレ亀戸店』が開店から 45 年以上に渡り、地域に根差した店舗として培ったカウンセリング力を基に、＠cosme
STORE の強みである生活者とブランドの出会いを生み出すさまざまな仕掛けを掛け合わせた新しい化粧品専門店の形を提案し、更なる進化を目指して参ります。

■店舗特徴
アトレ亀戸は今年で開業 45 年を迎え、9 月 12 日（木）に初の増床リニューアルオープンをいたします。
「新・下町スタイル」をコンセプトに都心のスタイリッシュさと下町のカジュアルな雰囲気を併せ持つ駅ビルとして運営されてきましたが、今回のリニュー
アルでは、都内最大規模の亀戸駅前バスロータリ―側に増築棟が建つことから、電車をご利用の方のみならずバス利用の方も入店しやすくなるため、これまで以上に多くの地域のお客様や駅利用者の来店が期待されます。
アトレ亀戸のリニューアルに合わせてオープンする『SYDNEY by @cosme アトレ亀戸店』は、売り場面積約 40 坪というスペースを最大限に活かし、どなたでも気軽に入りやすい、地域に愛される売り場づくりを目指します。
店舗中央に最大 6 名が利用できるカウンセリングスペースをゆったりと配置し、お客様ひとりひとりの深い理解に基づいたカウンセリングや商品提案をご提供しつつ、@cosme STORE ならではのチャネルを横断した品揃えや季節やトレンドに合わせたテーマで商品を展開する編集企画棚、@cosme でのクチコミ評価や手書きポップによる商品説明など、セルフでもお買い物しやすく、気軽に来店できる環境も整えます。
＠cosme STORE は今後も「試せる、出会える、運命コスメ」をテーマに、生活者とブランドの様々な出会いを生み出してまいります。

■オープニングキャンペーン
オープニング期間の 9 月 12 日(木)～9 月 18 日(水)まで、以下のキャンペーンを実施します。
①全商品 10％ポイントバック
＠cosme アプリのポイントカードでお買い物いただくと、商品ご購入時のポイント還元率が、通常 100 円（税抜）につき 1 ポイン
ト還元のところ、10 ポイント（10 円分）還元となります。
②税込 3,300 円以上購入でサンプルセットプレゼント（各日先着 100 名様）
SYDNEY by @cosme アトレ亀戸店で、税込 3,300 円以上ご購入いただいた方にサンプルセットを期間中毎日先着でプレゼントします。
※1 会計につき 3,300 円（税込）以上のご購入が対象です（レジ袋・ラッピングは除きます）③スペシャルセットの発売（オープニング期間限定）
SYDNEY by @cosme アトレ亀戸店オープニング期間限定のスペシャルセットを発売します。
※なくなり次第終了となりますPRESS RELEASE■店舗概要
オープン日：2024 年 9 月 12 日
所在地 ：東京都江東区亀戸 5-1-1 アトレ亀戸 2F
店舗名 ：SYDNEY by @cosme アトレ亀戸店
営業時間 ：10:00～21:00
休店日 ：アトレ亀戸に準ずる
売場面積 ：129.46 ㎡/39.23 坪取扱いブランド：アルビオン、アテニア、イグニス、エレガンス、クレ・ド・ポー ボーテ、コスメデコルテ、KANEBO、ベネフィーク、プレディア、リサージ、トワニー、ReFa、TIRTIR 等
アトレ亀戸 HP：https://www.atre.co.jp/kameido/■＠cosme STORE/@cosme TOKYO/@cosme OSAKA とは「試せる・出会える・運命コスメ」をテーマにしたコスメセレクトショップ。全国に 34 店舗展開（2024 年 5 月現在）。
@cosme のデータベースを活用し、「生活者が求めている商品」を流通チャネルの垣根を越えて品揃えすると共に、イベントや編集企画売り場、ランキング棚など多彩な売り場展開によって、楽しいお買い物体験を提供します。
ブランドサイト： https://www.cosme.net/store/【株式会社アイスタイル 会社概要】
https://www.istyle.co.jp
東証プライム・コード番号 3660
▌ 所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
▌ 設 立：1999 年 7 月 27 日
▌ 資本金：54 億 6,700 万円▌ 代表者：代表取締役社長 遠藤 宗
▌ 事業内容：美容系総合ポータルサイト@cosme の企画・運営、関連広告サービスの提供【株式会社アイスタイルリテール 会社概要】
https://is-retail.istyle.co.jp/▌所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
▌設 立：2021 年 7 月 1 日▌資本金：9,500 万円▌事業内容：株式会社アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営。
新潟大学医歯学総合病院

がん相談支援センター

主催

患者サロンのご案内
メンタルヘルスと両立支援について
がん治療をこれから始める患者さん、また、現在治療中の患者さんのなかで、お仕事との両立について不安をお持ちの方が多くおられると思います。
今回の患者サロンでは、メンタルヘルスと両立支援をテーマに【YouTube での配信】
にて情報提供させていただきます。
入院・外来通院中の患者さん、ご家族、他院通院中の患者さん、医療スタッフなど、多くの方々のご参加をお待ちしております。

配信日時：令和６年８月１９日（月）内～ 令和６年９月１９日（木）容：「病気を抱えながら働く・活動するために。メンタルヘルスの保ち方」～両立支援事業についての説明とメンタルヘルスセルフケア～

講

師：独立行政法人労働者健康安全機構
新潟産業保健総合支援センター
労働衛生専門職（両立支援）

木村明子 氏

メンタルヘルス対策・両立支援促進員 米田睦美 氏https://youtu.be/MJ5ZPZ2maKo
視聴方法：YouTube での視聴となります。
（１５分程度）各々上記の URL 又は QR コードからアクセスの上、ご視聴ください。
※ 事前の申し込み、参加料は必要ありません。
※ 通信料は自己負担となります。
※ 配信日時を過ぎると視聴できなくなります。
※ なお、今回の患者サロンの内容に関するご質問等はコメント欄に書き込むか、電話または FAX にて下記の問い合わせ先までお願いします。

【お問い合わせ先】新潟大学医歯学総合病院
TEL：025-227-2463 ／ 2438
FAX：025-227-0735(月～金、祝日除く)

午前 10 時～午後 4 時

患者サロン事務局
be Artistic
Multicolor Indicator

LUMITALKFeatures

Principle
実施例■ The design can be easily changed by switching two kinds of LED.

When two ﬁlters with two diﬀerent colored patterns are superimposed and■ An improvement on the readability of the two condition

reﬂection) from one side, the resultant pattern is the combination of the twoindicators has been made, and it is also possible to improve on
the user interface including erroneous operation prevention.

■ Compared to LCD display, “LUMITALK” display can be brighter,

irradiated by a white light source or by natural light (transmission andcolored patterns.

●●＋ ★ → ★

more durable and lower power consumption with simpler
Relative intensity distribution of LEDmechanism.

■ Because these two patterns are printed on a ﬁlm, the display
module can be thinner and modiﬁed just by changing the printedﬁlm.

■ With the emission wavelengths of the two LEDs and the spectral
transmission characteristics of each pattern printed on ﬁlms in
two-color printing, overlapping two patterns can be separated

relative intensity
1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.30.20.1
0380 400 420 440 460 480 500 520 540 560 580 600 620 640 660 680 700 720 740 760 780

Blue-LEDand each can be individually displayed.

Green-LED

Red-LED wavelength(nm)■ The color combination can be selected from blue/red,blue-green/orange, green/red, and others in switching colors.

Application Examples
A LUMITALK display on a curved surface is made possible by ﬁlm insertion.

The display can be used as an advertisement signboard under normal circumstances

When the combined pattern is irradiated with distinctive-color LED light･･･●★

●

blue light is not transmitted
through the circular pattern.

display

inkLED

display

inkLED★

and as an evacuation route indicator in emergency situations.

red light is not transmitted

It can be connected to storage batteries and the earthquake early warning system as athrough the pentagram

resilient signboard.

pattern.

When the LED emission wavelength and the transmission property of eachpattern match, the combined pattern can be decomposed.
初動体制について■社協災害対策本部の構成（例示）
係

名

構 成 員

担

当本部長

会長

全体統括、指揮

副本部長

常務理事

本部長の補佐、マスコミ対応

事務局長

事務全般、災害ボランティアセンターの統括対策事務班長各支所との調整総務課長

行政、県社協との調整
資金・資機材の調達、経理、会計

副班長

職員ローテーション組み

要援護者支援班長

各支所長

本所との調整、現場拠点（サテライト拠点）の統括

在宅福祉サービ ス課長

在宅福祉サービス、地域福祉権利擁護事業等の復旧作業、生活福祉資金貸付（災害特例）の実施、避難所・仮設住宅生活の支援、行政・民生児童委員等との協働による要援護者の安否確認

災害ボランティア

地域福祉課長災害ボランティアセンターの運営管理

支援班長(ボランティアセンター所長)

ボランティア、関係団体との協働調整※災害ボランティアセンター長は事務局長が兼務※ 原則として、支所職員は所属支所の管轄地域での災害対策に従事する。ただし管轄地域外の被害が甚大である等派遣応援の必要がある場合には、管轄地域内の福祉サービス利用支援の支障にならないことを前提に、本部長の指示により管轄地域外に職員を配備する。

５７
令和７（2025）年度大学院（修士）夏季入試説明会【４月 21 日（日）開催】
考古学研究室は、下記の日程で令和７（2025）年度大学院（修士）夏季入試説明会を実施します。
日時：令和６年４月 21 日（日） 10:00〜11:50
内容：１．趣旨説明
２．入試の日程と内容
３．考古学専門分野の過去 3 年間の出願者数・合格者数
４．その他の注意
５．教員紹介６．質疑応答開催形式：ハイブリッド（会場で行われる説明会を同時にオンライン配信）
会場：法文 1 号館 2 階 215 教室
使用ツール：Zoom
参加種別：事前申込制
申込方法：
考古学研究室のメールアドレスで申し込みを受け付けます。
受付メールアドレス：kouko[at]l.u-tokyo.ac.jp[at]を＠に変えてお送りください

申込締切：４月 19 日（金）17 時
注意事項：申込のメールには、氏名と返信を希望するメールアドレス、および希望する参加方法（対面・オンライン）を記載してください。また、@l.u-tokyo.ac.jp のドメインからのメールを受信できるようあらかじめ設定をお願いします。
問い合わせ先：上記の研究室メールアドレス宛にお問い合わせください。
以上
Tokyo, Japan, February, 5, 2021 – Teijin Limited has made the following personnel changes effective as of June 23, 2021.
New Position
Executive Officer, Member of the Board
President, Healthcare Business of Teijin Group
General Manager, Healthcare New Business Division
Executive Officer, Member of the Board
President, Material Business of Teijin Group
Scheduled to retire

Current Position
Teijin Group Executive Officer
President, Healthcare Business of Teijin Group
General Manager, Healthcare New Business Division［effective as of April 1,2021］
Teijin Group Executive Officer
President, Material Business of Teijin Group［effective as of April 1,2021］
Member of the Board［effective as of April 1,2021］

Name
Naohiko Moriyama

Akimoto Uchikawa

Yoshihisa Sonobe* The appointments for Directors of Teijin Limited shall be effective upon the approval of annual meeting of shareholders and the board of Directors
scheduled to take place on June 23,2021.

About the Teijin Group
Teijin (TSE: 3401) is a technology-driven global group offering advanced solutions in the fields of environmental value; safety, security and disastermitigation; and demographic change and increased health consciousness. Originally established as Japan's first rayon manufacturer in 1918,
Teijin has evolved into a unique enterprise encompassing three core business domains: high-performance materials including aramid, carbon
fibers and composites, and also resin and plastic processing, films, polyester fibers and products converting; healthcare including pharmaceuticals
and home healthcare equipment for bone/joint, respiratory and cardiovascular/metabolic diseases, nursing care and pre-symptomatic healthcare;and IT including B2B solutions for medical, corporate and public systems as well as packaged software and B2C online services for digitalentertainment. Deeply committed to its stakeholders, as expressed in the brand statement “Human Chemistry, Human Solutions,” Teijin aims tobe a company that supports the society of the future. The group comprises more than 170 companies and employs some 20,000 people across
20 countries worldwide. Teijin posted consolidated sales of JPY 853.7 billion (USD 8.0 billion) and total assets of JPY 1,004.2 billion (USD 9.4billion) in the fiscal year that ended on March 31, 2020.
Please visit www.teijin.com
Press Contact
Corporate Communications
Teijin Limited+81 (0)3 3506 4055
pr@teijin.co.jp
1１ ジュニアプレーヤーズ登録
石川県で開催されるジュニアポイント対象大会・公認大会に出場するプレーヤーは、ジュニアプレーヤーズ登録が必要となります。
登録は原則 1 月 1 日～12 月 31 日を１年とし、毎年原則 2 月末までに、所属団体を通して登録手続きをしてください。なお、新規登録者は随時受付します。
１． 登録により得られる資格等（１）石川県で開催される、1 月 1 日～12 月 31 日のジュニアポイント対象大会・公認大会に出場することができます。エントリー期間が 2 月末日以前の大会は、前年の登録でも出場できます。
（２）石川県ジュニア選手登録番号「IOPJ 登録番号」が提供され、IOPJ ポイントランキングに反映されます。IOPJ 番号は 2023 年度から 8 桁になっています。
（３）JTA 登録番号が提供されます。この JTA 登録番号は登録する県や、年齢カテゴリー（ジュニア、アマチュア、ベテランなど）にかかわらず、一度取得したら一生使用する番号です。

２．登録方法（１） 保護者の「同意書」の提出
登録選手は、全国ジュニアデータベース(JPIN)に登録するため、ホームページに掲載されている「石川県テニス協会登録規程、石川県テニス協会個人情報保護方針、（公財）日本テニス協会個人情報保護方
針 」を読んで、毎年同意書を提出する必要があります。同意書はホームページからダウンロード・印刷し、保護者のサインをしてください。
選手は、今年度最初の大会に出場するときに、エントリー代の支払い時に大会本部に提出してください。
なお、所属団体でまとめて提出する場合は、余裕をもって提出願います。
同意書は毎年提出が必要です。同意書の提出はがない場合は、大会には出場できません。
（２） 「登録者名簿」の提出（メール送信）①所属団体の代表者は、ホームページより登録年度の登録者名簿(Excel)をダウンロードして必要事項を入力して提出してください。なお、前年度「登録済選手リスト」（IOPJ 番号・JTA 登録番号）はホームページに掲載されています。
提出先・問い合わせ先メールアドレス
ishikawa2017jr@yahoo.co.jp②登録者名簿（Excel）の提出は、原則２月末日までとします。少なくとも出場大会のエントリー締切日までに登録者名簿が提出されていないと、大会には出場できません。
例として、石川県小学生選手権大会、全日本ジュニア石川県大会 U18 は３月１１日です。
③登録は原則１月１日～１２月３１日を１年とし、毎年登録手続きをしてください。
④所属を変更した時は、移籍先の所属団体代表者により速やかに変更届を提出してください。
⑤所属団体名（チーム名）は、前年度の登録者名簿により、石川県テニス協会の「登録済選手リスト」に記載されている名称で JTA に登録されています。名称変更の場合は、JTA の変更作業も必要となります。
登録されている所属団体の一覧は、ホームページをご覧ください。
⑥個人登録は原則できません。
⑦４月に中学校・高校へ進学する等の理由により所属団体が確定しない場合は、「石川ＴＡ」に仮登録をすることができます。
くわしくはホームページの「2024 年度石川 TA 登録について」をご覧ください。

2（３） 登録料の振込み①ジュニアプレーヤーズ（U18～U12）登録料は選手一人年間１０００円とします。
②代表者は登録料を、登録者名簿提出後すみやかに、必ず下記の口座にて振り込んでください。
③前年度からの継続登録者・大会出場選手の登録料は、早急にお振込みを完了してください。
④振込日、団体名、振込者、振込金額等がわかるように、必ずメールにてお知らせください。
ATM でお振込みの場合は、振込受領控えの写真をメールに添付して送付願います。
連絡先・問い合わせ先メールアドレス
ishikawa2017jr@yahoo.co.jp⑤登録料と振込先
登録料： 選手１人１０００円 ×登録選手人数分 （振込み手数料はご負担願います）
振込先： 【2024 年度より新しい振込先になりました。】
北國銀行 城南支店 （店番１２６） 普通預金 口座番号 ４６０６
石川県テニス協会 強化・ジュニア委員会⑥現金での受け付けはいたしません。
⑦一旦納入された登録料は返却しません。
（４） 登録内容の確認方法
年度ごとに「登録済選手リスト」に発表し、JTA プレーヤーゾーンにも反映されます。
（５） その他①上記の登録手続きが難しい場合は必ずメールで連絡の上、手続きの日程を調整してください。
責任者が提出業務を行えない場合、代理の方が行っても構いません。
②移籍および休会後の再登録の選手は、旧チーム名、IOPJ 登録番号・JTA 登録番号を記載してください。
③県外からの移籍選手は、旧登録県、旧クラブチーム名、JTA 登録番号をお知らせください。
県外への移籍、県外からの移籍は、新旧の両方のテニス協会にて JTA 登録の移籍手続きが必要です④前年度のポイントの引継ぎは、５月末までに登録手続きを完了した場合に限ります。
それ以降の場合は、ポイントは引き継がれず、０にクリアされます。
⑤2024 年度よりコートサイドの配布はなくなりました。。すべて石川県テニス協会強化ジュニア委員会のホームページにてご確認ください。
⑥不備・質問等がありましたら、下記連絡先にお知らせください。
送付先・問合せ先：

石川県テニス協会強化ジュニア委員会

ishikawa2017jr@yahoo.co.jp
出産祝金給付事業の １人新生児あたり２万円
お知らせ
所得制限なし狛江市独自事業

次世代を担うお子様の出生を祝福し、子育てに伴う経済的な負担の軽減とお子様の健全な育成のために、２新生児１人あたり万円を支給します。

対象児童
申請時点で、以下すべてに該当する新生児❶「出生日」と「狛江市の住民となった日」が同一の子❷ 生まれた日から引き続き狛江市に住民登録がある子

支給対象者
申請時点で、以下すべてに該当する方❶ 狛江市内の同一世帯で、対象児童を養育する父母等❷ 対象児童の生まれた日から引き続き狛江市に住民登録がある方

出産祝金を受け取るためには、申請が必要です。
詳しくは裏面をご覧ください。
はじめにさ っ しにほんしゅっさん

い く じがいこく じん

この冊子は、日本で出産 や育児をする外国人のみなかつようさくせいෙමමකර

さ っ しකරන

さんに、活用していただくために作成しました。冊子

කරනには、日本で出産するために必要な情報や育児に関සඳහාය. ෙමමすることなどがかかれています。

සඳහාにほんしゅっさん

ひつようじょうほう

い く じかんළමා

いくじこころからだසහ හදා වඩා

ふたんに ほ ん ご

りかいひじょうෙතා

සහ

たいへん

おもබ

ෙනාව,.

じょうほう

大きいこともあるでしょう。そのうえ、日本語で情報をさがし、理解することは、非常に大変なことだと

රටක.

が、異国 での出産 や育児 は心 にも体 にも負担 がおお.

ලැ

赤ちゃんがうまれることは、とてもうれしいことです
しゅっさんසහකවරණය

あかいこくජාමම.

思います。
さ っ しぼごもし、この冊子があなたの母語でかかれていて、あなෙමම ෙපාතඇසහい く じたのセルフケアや育児をするうえでのサポートになれば、とてもうれしいです。

ඔබට උපකාරにほんいっしょなか まඔබවන仲間です。
いくじෙනාමැත . ඔබසමග.

たいけん

あなたの 出産 や育児がすてきな体験となることをこころමම.

あなたはひとりではありません。日本に一緒にくらすしゅっさんසඳහාසහ ළමා

いの心からお祈りしています。

ラඇතැス

ク だいひょうRASC代表い が ら し五十嵐ゆかりRASCමම අවංකවම.
令和４年 1 月

緑丘高校

スクールカウンセラーからのおたより明けましておめでとうございます。今年は壬寅（みずのえとら）年です。壬とは妊の字に通じ、生まれること、寅とは演や延の字に通じ、人の前に立つこと伸び育つことという意味があるようです。新しく芽生えた物事が勢いよく育っていくという、明るい春にふさわしい言い習わしを感じますね。コロナに閉じ込められていた日々が、外に向かって押し開かれ、気持ち良く伸びをする季節がそこまで来ています。
冬の寒さや試験前の準備に緊張が続くと風邪につかまりやすいので、ここは一度、肩の力を抜いて、ゆっくり深く、古い息を吐き出してください。隣の人と軽く肩をたたきあってみるのも効果的です。目や肩の痛み、寝つけない時にも効きますよ。
実は、寒い季節にだけ「うつ」のような症状を出す人が、けっこういるのです。「季節うつ」なんて名前までついている。朝起きることがとてもつらい、何を見てもおもしろくない、なぜだかイライラして頭が痛い、人に会いたくない、寝すぎたり眠れなかったり、食べ過ぎたり食欲がなかったり。体がだるくて動けなくなったりします。
どれも「うつ」っぽい時の症状なのですが、いつの間にか春が来て、だんだん元気がもどってくるといった経験したことありませんか？これは太陽の光の強さや浴びる時間が影響しているので、クマなら冬眠しちゃえばいいのですが、人の中で暮らす人間にとっては、ちょっとしんどい季節ですね。
調子が悪いなと感じたら、なるべく温かな食べ物や飲み物をお腹に入れてください。
体を中から温めます。お風呂にゆっくりつかる、カイロや毛糸もの、レッグウォーマーやソックスを上手に使う、ふとんや毛布を組み合わせて温かくして眠る。体を外から温める努力もしてください。
そして一番いいのが、天気のいい日は午前中の太陽の光を 30 分は浴びることです。
自律神経が上手にバランスをとって、元気がもどってきます。
それでもつらかったら、保健室の先生やカウンセラーに相談。治療も必要になるかもしれません。単位が心配なあなた、一度自分の心と体の様子を点検して見てください。
1 月の訪問は 1/17（月）の予定です。相談の申込みは、担任・養護・相談担当の先生方にたずねてください。

スクールカウンセラーより
J-PARC/KEKつくばキャンパス 夏期⼀⻫休業中の対応について
J-PARC/KEK Tsukuba summer holiday schedule 7/Jul/2016 Vol. 1＊ 8/11(⽊)〜8/17(⽔)期間中に⼊構予定の⽅は、8/8(⽉)までに 「J-PARC⼊構申込書」を提出して下さい。
Submission Deadline of 'Application form to visit J-PARC' by Aug. 8 to access J-PARC Site from Aug.11 toAug.17

8⽉/Aug. 2016

：休業/停止Closed/No operation

678910 11 12 13 14 15 16 17Sat

Sun

Mon

Tue

Wed

ThuFriSat

Sun Mon

TueWed↑11th is Japanese National Holiday 'Mountain Day'⼀⻫休業期間Summer holiday＊J-PARCKEKつくばキャンパス (停電・断⽔あり)※1
KEK Tsukuba Campus (including Power and water supply cut off)※1
~18:308:30~

J-PARCユーザーズオフィス休業期間
J-PARC Users Oﬃce closed days＊
利⽤者⽀援システムの停⽌期間
User Support System shutdown days
J-PARC利⽤者⽀援システム
J-PARC User Support System(JRS)
KEK共同利⽤者⽀援システム
KEK User Support System(KRS)~9:00

17:00〜9:00~~9:00

宿泊施設の休業期間
Accommodation closed days
東海ドミトリー(休業なし)
Tokai Dormitory (No Closed days)

休業なし No Closed days

東海分室
Tokai Bunshitsu
真砂国際寮 (休業なし)
Masago International Lodging (No Closed days)
KEKつくば宿泊施設 (休業なし, 停電・断⽔あり)※1
KEK Tsukuba Campus (Power and water supply cut off only)

休業なし No Closed days
※1~18:30
8:30~

休業なし No Closed days

J-PARCバスの運休期間
J-PARC Bus no operation days
KEK業務連絡バス
KEK shuttle bus
JAEA⾷堂バス
JAEA Lunch-Time Bus service※1 KEKつくばキャンパス、KEKつくば宿泊施設の停電・断⽔期間の詳細は http://www2.kek.jp/usersoﬃce/announce/Year2016/oshirase158.html
Power and water cut oﬀ at KEK Tsukuba Campus http://www2.kek.jp/usersoﬃce/eng/announce/Year2016/158.html＊ 8/11(⽊)〜8/17(⽔)期間中に⼊構予定の⽅は、8/8(⽉)までに「J-PARC⼊構申込書」を提出して下さい。
Submission Deadline of 'Application form to visit J-PARC' by Aug. 8 to access J-PARC Site from Aug.11 to Aug.17
NewsWechsel im Vorstand von Packaging Valley Germany
Im Vorstand von Packaging Valley Germany e. V., dem Cluster für den
Verpackungsmaschinenbau, gibt es Veränderungen. Der bisherige Vorsitzende Bernd
Hansen gibt seinen Sitz im Vorstand und den Vorsitz ab. Bernd Hansen ist einer derMitbegründer des Clusters und hatte seit Ende 2009, also für 11 Jahre, den Vorsitz desVorstands von Packaging Valley inne. Aus persönlichen Gründen hat er nun beim
Vorstand seinen Rücktritt eingereicht.
Dem Vorschlag von Herrn Hansen, Sabine Gauger als seine Nachfolgerin zu wählen, wurde im Vorstandvon Packaging Valley einstimmig entsprochen. Sabine Gauger war seit der Gründung 2007 alsSprecherin des Marketing-Arbeitskreises sowie als Beisitzerin und später als stellvertretendeVorsitzende aktiv und hat viele Impulse gesetzt. Sie war 15 Jahre bei der Optima Packaging Group fürdas Marketing verantwortlich und ist inzwischen als Stabstelle der Geschäftsführung tätig.
Mit dem Ausscheiden von Herrn Hansen aus dem Vorstand wurde im Rahmen der Vorstandssitzung
Anfang Dezember Ralf Bouffleur, Generalbevollmächtigter der Rommelag Unternehmensgruppe,
ebenfalls einstimmig in den Vorstand berufen.
Das gesamte Packaging Valley bedankt sich von ganzem Herzen bei Herrn Hansen für die langjährige,
treue, verantwortungsvolle und hervorragende Arbeit als Vorsitzender des Vorstands von Packaging
Valley. Herr Hansen wurde auf der Vorstandssitzung zum Ehrenvorsitzenden von Packaging Valleyernannt.
Der aktuelle Vorstand von Packaging Valley Germany e. V. setzt sich nun aus Sabine Gauger als
Vorsitzende, Markus Höfliger (Harro Höfliger) als stellvertretender Vorsitzender und den Vorständen
Christian Benz (Jetter), Ralf Bouffleur (Rommelag), Uwe Herold (E+K) Andreas Hesky (StadtWaiblingen) und Dr. Johannes Rauschnabel (Syntegon) zusammen.
有限会社 鹿児島ますや（食料品製造業）(姶良市)「伝統的食品加工技術から革新的食品加工技術を創造し、世界の平和に貢献する。」を経営理念としています。
平成5年黒豚加工品の製造販売を目的として創業し、平成8年有限会社ますやを設立。創業当時は、従来学んできた薬品や化学調味料使用の製造方法にてハム・ソーセージを造っていましたが、創業者の娘がアトピーやアレルギーで苦しんだことをキッカケに、薬品、化学調味料不使用の製品を作るようになりました。古い文献によると、元来のハム・ソーセージは化学薬品を使用せずに造っていたようです。しかし、経済効率が優先されるに従って、当時の製造方法が消滅し、化学物質主体の製造方法が現在確立されてしまいました。その事が、原因不明の病気の発生に繋がっていると思われます。そこで、当社は肉に限らず、食品全般の無添加加工技術を新たに創造し、その普及に取り組んでいます。

会社概要
■所在地

■ＴＥＬ
■FAX
■E-Mail■URL

代表者・会社ロゴ
会社全景写真等

2022年2月14日現在〒899-5432
鹿児島県姶良市宮島町29番地3■代表者

0995-66-4186
0995-67-0904
info@kagoshimamasuya.jp

代表取締役
米増 昭尚
■設立
1996年（平成8年）2月■資本金 300万円■従業員数 18人
■事業概要 食品製造卸売販売

https://www.kurobuta-ichiban.co.jp/■主要製品 ハム・ソーセージ、焼豚、餃子、コロッケ、ハンバーグ等の食肉加工食品

代表取締役 米増 昭尚

常温流通可能な無添加ウィンナー
東日本大震災が発生し、全国から支援のための食品が送られてきましたが、保存期間の問題等もあり薬品添加の物や缶詰が中心でした。弊社も支援品を送りましたが、冷凍品だったので、現地から「無添加で常温でも保存出来るソーセージが欲しい」との要望が出ました。通常の無添加ウインナーは、冷凍販売或いは冷蔵で１０日間程度の賞味期限しかありません。また，天然羊腸にソーセージの生地を充填し、高温高圧にすると殆どが破裂して、生地が外に溢れ出て商品になりません。それを克服するために試行錯誤の末、生地の結着、加水量を調整し，レトルト処理することで、常温で半年賞味期限のウインナーが完成しました。この技術は、豚肉だけでなく、鶏肉、魚肉でも応用可能です。冷蔵で賞味期限40日間の商品も同時に開発しました。

写真①

プレミアムソーセージ（黒豚・鶏・飛魚）

黒豚手巻きロースハム
新鮮な鹿児島黒豚のロースを長期熟成（約3週間〜1ヶ月）させ、全ての工程を機械を使うことなく、手巻きにて仕上げた商品。ロースの余分な部位を包丁でカットし、ロースハムとしての理想の重量に調整します。その肉を低温で塩漬し、十分に熟成を見極めて（ここで３週間ほどの時間が経過）、流水にて塩抜きします。その後、セロファンと晒を巻いて、太めの凧糸で見栄え良く、また、熱が均等に入るように手だけの力で巻きあげます。全ての工程において、長年の経験と技量がものを言います。商品になるまで1ヶ月程度かかり、気を抜くことが出来ないので、現在の日本では殆ど製造を行っていな
い、非常に希少で貴重な商品です。

写真②

黒豚手巻きロースハム（右手前）黒豚餃子
餃子は日本国民の多くが大好きな食品ですが、黒豚餃子として店頭に並んでいる物を食べたところ、何処に黒豚肉が入っているのかと、疑問に思ったことがきっかけで開発した商品です。開発時の調査で、餡の重量に対する比率が50％未満なら惣菜、50％以上であれば肉製品との事が判明し、一般的に売られている餃子が惣菜の部類に入り、黒豚の脂だけを加えたものでも黒豚餃子と表示しても良いことが分かり、長年の疑問、いや、不満が解消されました。弊社は黒豚専門店ですので、黒豚肉を50％以上入れた肉々しい黒豚餃子を開発。無添加に拘り、原料は鹿児島黒豚、県内産キャベツ、ニラ、原木椎茸、北海道羅臼昆布等、ソーセージの技術を応用したミキシングにより、独特の食感を編み出しています。

写真③

黒豚肉がたっぷり詰まった餃子
FIH Hockey Women's World Cup Spain & Netherlands 2022
1 - 17 Jul 2022
Terrassa, Spain and Amstelveen, Netherlands

Match Report
Match #DateTime

Pool / ClassPitch

202 Jul 2022

14:00

Pool B

Wagener Hockey Stadium, Amstelveen

Full Time
Third Period
Half-timeFirst Period

2-2
1-2
1-0
0-0

New Zealand

Minute Shirt #X
X
4X
X
X
X

12
3
4
5
6
7
10
714X
15X
171218X
19X
20421X
22626
432
Coach

Name

DAVEY Tarryn
SHANNON Olivia
LUKIN Alex
MERRY Olivia (C)DAVIES Frances
RALPH HopeHAUMAHA Aniwaka
ROBERTS Brooke (GK)LENCH Tyler
O'HANLON Grace (GK)DICKINS Stephanie
CROWLEY Anna
JOPP Tessa
HULL Megan
JAQUES Alia
DOAR Katie
COTTER Kaitlin
TYNAN Rose
McALEESE Shea

GreenYellow

3722RedChina

Minute Shirt #X
XX
X
5XX
X
X
X
543X
3X
5256789101113192124252628293132CoachName

GU Bingfeng
LI Jiaqi (C)ZHANG Ying
CUI Qiuxia
GU Yangyan
MA Ning
ZHANG Xindan
LIANG Meiyu
LI Hong
ZHANG Xiaoxue
ZHENG Jiali
WANG NaYANG Haoting
CHEN Yang
LUO Tiantian
LIU Ping (GK)ZHONG Jiaqi
LI Xinhuan (GK)ANNAN Alyson

Team Manager

Team Manager

SHARLAND Verity

LONG Fengyu

UmpireUmpireDELFORGE Laurine (BEL)

VENTER Wanri (RSA)

Scoring Judge

Timing Judge

CHAN Alfred (HKG)

CHEE Lilian (SGP)

Technical Officer

Reserve Umpire

ALEMAN Luis (ARG)

ROSTRON Annelize (RSA)

Team Minute Number Action Score
NZL
2432
FG
1-0
CHN
336PC
1-1
CHN
432PC
1-2
NZL
484FG2-2

Team Minute Number Action Score

GreenYellow

Red22Team Minute Number Action Score

FG - Field Goal, PC - Penalty Corner, PS - Penalty Stroke

Official Result
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