2024 年 2 月 15 日
各 位
仙台市青葉区一番町二丁目１番１号

株式会社 仙 台 銀 行

せんだいＳＤＧｓ取組支援サービスに係る宣言書策定支援について
株式会社仙台銀行（本店 仙台市 頭取 鈴木 隆）では、SDGs 達成に取り組んでいるお客さまを支援するため、「せんだいＳＤＧｓ取組支援サービス」を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、下記のお客さまがＳＤＧｓ宣言書を策定しましたので、お知らせいたします。
記
ＳＤＧｓ宣言書策定企業（策定日順）
会社名

株式会社アイム商会

代表者

佐藤 健

本社所在地

宮城県仙台市太白区泉崎 2 丁目 3-16

業種

塗装・防水・内装仕上工事業

策定日

2024 年 1 月 1 日

会社名株式会社エンタープライズ

代表者

白澤 鍵

本社所在地

宮城県名取市植松字入生 166-1

業種

タイヤ・ホイール販売業

策定日

2024 年 1 月 1 日

会社名株式会社加賀代表者

菊地 忠一

本社所在地

宮城県仙台市若林区鶴代町 3-19

業種

土木工事業

策定日2024 年 1 月 6 日

会社名株式会社ニナウ

代表者

髙山 澄人

本社所在地

宮城県仙台市若林区荒井字笹屋敷 179-1

業種

管工事業

策定日

2024 年 1 月 11 日

会社名

株式会社海信水産

代表者

梶原 純也

本社所在地

宮城県石巻市緑町 1 丁目 1-4

業種

水産加工品卸売業

策定日

2024 年 1 月 16 日

会社名株式会社エムワイ・エス

代表者

大橋 勇二

本社所在地

宮城県大崎市古川福浦字道ノ上 103-1

業種

金属加工業

策定日

2024 年 1 月 31 日
以 上
本件に関する問合せ先
地元企業応援部法人営業課
宮澤・齋藤℡ 022-225-8310

株式会社アイム商会
代表取締役 佐藤 健

2024年1月1日

当社は経営理念である「質実剛健」を体現するため、SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
カテゴリ

人権・労働環境テーマ

具体的な取組

ダイバーシティ
健康経営

・多様な人材が活躍できる職場環境の整備
・ハラスメント禁止やメンタルヘルス防止に向けたミーティングの定期実施
・資格取得費補助等スキルアップ支援
・職員のワークライフバランスの実現と「心身」の維持向上を支援する「両立支援コーディネーター」の設置

廃棄物・有害物質の削減
3R

関連するゴール

・事業所及び現場での廃棄物の徹底した管理と分別・限りある天然資源の持続的利用に係る認証製品の積極的利用
・プラスチック製品の使用削減に向けた
3R意識の醸成と行動の実践

公正な事業
慣行・組織体制

法令順守
情報管理
管理体制

・お客様へ「安心」を提供する事業体制の強化
・経営理念の体現に向けた役職員一丸となった積極的な行動
・BCP（事業継続計画）に基づく事業運営と行動の実践

製品・サービス

品質・安全性
環境配慮
社会課題解決への貢献

・社会インフラの発展を担う企業として、高品質で安全を提供する塗装工事の提供
・地元人材を積極的に採用するとともに、地域社会の更なる発展と自然環境に配慮した塗装工事の提供

持続可能な地域づくり

・地域コミュニティとの連携を密に、地域イベントへ積極的な参加等地域活性化に向けた取り組みの実践
・「地産地消と地産他消」を推奨し、地元特産品の価値向上と地域コミュニティの賑わいを創出する行動と活動の実践。

社会貢献・
地域貢献

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を

飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを

陸の豊かさも守ろう

質の高い教育をみんなに働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシップで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。

2024年1月1日

株式会社エンタープライズ
代表取締役 白澤 鍵

SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
カテゴリ

テーマ

具体的な取組

関連するゴール●ダイバーシティ経営の促進
人権・労働

ダイバーシティ・国籍・年齢・性別等に関わらず多様な人材を活かし、それぞれの能力が最大限に発揮できる機会を提供するとともにイノベーションに繋げます。

●3R(リユース・リデュース・リサイクル)
廃棄物の削減3R

環境・持ち込まれるタイヤ及びホイールは、リユース製品として再販するほか、再生タイヤ業者へ原料として処分するなどして廃棄物を削減するビジネ
スモデルを構築しています。

●社会課題解決への貢献
製品・サービス・独自の仕入ルートを構築しています。
・大径タイヤを取り扱っております。
・アライメントテスターを導入しています。

環境配慮【タイヤの片ベリ対策→高耐久性維持→安心安全な持続可能な車社会の維持に貢献】●公正な競争公正な事業慣行・組織体制

・公正な競争・取引をするという方針を掲げ、社員教育を徹底しています。
・コンプライアンスの考え方が社内に十分浸透し、法令遵守が確実に行われるよう、仕組みが整備されています。

法令遵守

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を

飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを

陸の豊かさも守ろう

質の高い教育をみんなに働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシップで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。

2024年1月6日

株式会社加賀代表取締役 菊地 忠一

当社は、社是である「我社は、創意工夫の精神で総力を結集し創造的な進歩と共存共栄を通じて、顧客満足を図る」を体現するため、SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
カテゴリ

テーマ

製品・サービス

社会課題解決への貢献

公正な事業
慣行・組織体制

法令順守

環境配慮

廃棄物の削減3Rの推進

人権・労働関連するゴール●地域の環境と社会に配慮した取組‣社会インフラ整備の一翼を担う企業として、高い安全性と品質に優れた環境に配慮した土木工事の提供●高い倫理観を持つ組織体制の整備‣社訓、社是、経営理念の社内共有化‣公正な取引の順守徹底‣コンプライアンス意識の醸成に向けた研修等の開催‣現場毎のKY活動の実施励行

情報管理

環境

社会貢献・地域貢献

具体的な取組

労働環境の整備

持続可能な地域づくり●環境負荷低減に向けた取り組み‣自社で使用する事務用品等の認証製品の積極的な利活用‣工事現場や事務所における廃棄物について適切な分別と有効的な活用の検討‣HV車の導入推進●一人ひとりが輝き続ける職場づくり‣性別、年代や思想にとらわれない個性が発揮できるワーク・ライフバランスを意識した職場環境の構築‣プロフェッショナル人材への育成に向けた資格取得の推奨、取得費の補助等スキルアップ支援‣ハラスメントの禁止やメンタルヘルスの維持に向けた体制の整備●地域社会の一員として‣地域清掃活動や地域イベントへの積極的な参加等、地域コミュニティとの連携を図り、地域社会の美化と活性化を意識した取組の実践

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてリーンに住み続けられるまちづくりを

陸の豊かさも守ろう

質の高い教育をみんなに働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシッ
プで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。

株式会社ニナウ

2024年1月11日

代表取締役 髙山 澄人
当社は、SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。

カテゴリ

人権・労働環境テーマ

具体的な取組

労働環境の整備・従業員が生きがいを見出すインク
ルージョンの実現に向けた職場づくりの構築
・ハラスメント発生防止やメンタルヘルス防止に向けた社外研修の実施
・継続的な資格取得費の補助等、プロフェッショナル人材の育成とスキルアップ支援

廃棄物・有害物質の削減
3R

・現場ごとの廃棄物の量の適切な管理と削減に向けた施策の検討・事業で使用する照明の完全LED化
・3Rを意識した行動と活動の実践

環境配慮・確かな技術力に基づく、施工からアフターメンテナンスまで一貫体制での提供
・省エネエアコンの導入提案
・環境に配慮した材の積極使用

持続可能な地域づくり

・地域コミュニティイベントへの参加
・地域の次世代育成と環境保全向けたイベントへの参画
・地元材の積極活用のよる地域活性化に向けた取り組みの推進

製品・サービス

社会貢献・
地域貢献

関連するゴール

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を

飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを陸の豊かさも守ろう

質の高い教育を
みんなに働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシップで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。

株式会社海信水産

2024年1月16日

代表取締役 梶原 純也

SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
カテゴリ
テーマ
具体的な取組
関連するゴール●人材育成
労働環境の整備

人権・労働

 HACCP講習会などの教育訓練の機会を設けるとともに、多様な人材が活躍できるような労働安全衛生や勤務形態を整備することにより、生産性の向上とワークエンゲージメントの促進に取り組んでいます。

●3Rの推進 海を取り巻く環境と調和を保つことが企業の責務であるという認識に立ち、すべての事業活動を通じて持続可能な循環型社会の実現に向けて積極的に取組みます。
※魚のアラのアップサイクルなど

環境配慮

環境

●リスクマネジメント
公正な事業
慣行・組織体制

内部管理体制 法令遵守の考え方が社内に十分浸透し、法令遵守が確実に行われるよう、仕組みが整備されています。
 組織を取り巻くリスクを把握し、適切な対応を行うことにより、事業の継続と安定的発展を確保しています。

●MSC/ASC CoC認証

製品・サービス 当社は製品の製造・加工・流通の過程において、認証水産物が適切に管理され、非認証原材料の混入やラベルの偽装がないことを保証しています。

品質保証●HACCP認証

製品・サービスの安全性

 食中毒菌汚染や異物混入等のハザードを把握したうえで、原材料の入荷から製造の出荷に至る全行程の中で、それらを除去または低減させるため、特に重要な工程を管理し、製品の安全性を確保しています。

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を

飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを

陸の豊かさも守ろう

質の高い教育をみんなに働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシッ
プで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。

株式会社エムワイ・エス

2024年1月31日

代表取締役 大橋 勇二

SDGsの達成に向けて、下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
カテゴリ
テーマ
具体的な取組
関連するゴール●人材育成
労働環境の整備

人権・労働

 経験値にとらわれない多様な人材が活躍できるような労働安全衛生や柔軟な勤務形態を整備することにより、生産性の向上とワークエンゲージメントの促進に取り組んでいます。

●3Rの推進 自然資本と調和を保つことが企業の責務であるという認識に立ち、高耐久製品の提案、製造工程で排出される端材を利用して2次製品を製作する等、廃棄物の削減を通じて持続可能な循環型社会の実現に向けて積極的に取組みます。
※金属端材のアップサイクル製品など

環境配慮

環境

●情報管理公正な事業慣行・組織体制

内部管理体制 個人情報保護に関して、役職員が認識・理解ができるよう就業規則において方針・ルールが明示され、役職員の意識醸成・理解に向け、読み合わせによる具体的活動を実施しています。

●高耐久性製品の提案
製品・サービス

社会課題解決への貢献

 金属腐食を抑制し、耐久性を高めるため「焼付塗装」提案し、廃棄物の削減による環境配慮型製品を推奨しています。

●持続可能な社会貢献 地元の学生を就業体験イベントに招待し、「ものづくりの楽しさ」を伝えるとともに、若手職人を採用・育成し持続可能な社会づくりに貢献しています。

貧困をなくそうジェンダー平等を実現しよう

産業と技術革新の基盤をつくろう

気候変動に具体的な対策を

飢餓をゼロに安全な水とトイレを世界中に人や国の不平等をなくそう

海の豊かさを守ろう

すべての人に健康と福祉をエネルギーをみんなにそしてクリーンに住み続けられるまちづくりを

陸の豊かさも守ろう

質の高い教育を
みんなに

働きがいも経済成⾧もつくる責任
つかう責任

平和と公正をすべての人にパートナーシッ
プで目標を達成
しよう

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）は2015年9月に国連サミットで採択された、国連加盟国193ヵ国が達成を目指す国際目標です。貧困・気候変動など地球規模の問題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもと、17の目標とそれを達成するための169のターゲットが設定されています。