⽂部科学省 令和４年度「⼥性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画⽀援事業」実証事業

応募要項

未来の⼭梨を作る

定員12名

会場

山梨大学 甲府キャンパス

履修期間6ヶ月間（2022年8月30日入校式～3月修了）

講義時間

1日あたり90分×2コマ(13:00～14:30、14:40～16:10)の授 業 ( レ ポ ー ト 課 題 等 含 む )、他社へのインターンシップ30時間

受講料無料

出願期間

2022年7月15日(金)～7月29日(金)

出願⽅法

履修申込書を「ウーマンズコミュニティープログラム」事務局まで簡易書留で送付してください。

ウーマンズコミュニティープログラム

消印有効※履修申込書は個別に送付いたしますので、下記お問合せ先までご連絡ください。

⼊校⾯談

2022年8月4日(木)～8月9日(火)合否判定

2022年8月19日（金）発送予定

修了要件

必修科目とインターンシップの履修および修了認定

他社企業でのインターンシップ※所要時間は30分程度です。 会場：山梨大学 甲府キャンパス※履修申込書に、面接希望日程を第3希望までご記入ください。

〜修了生の声〜●

自身や自社について改めて見つめなおすことが出来ました。考え方や見方も変わり、プラス思考で発言や物事を考えられるようになりました。

●

自分自身を見つめ直すことができたことと、今困っていることや悩んでいることが無駄ではないと思えました。インターンシップやメンタリングを通して、仕事をする上での技能も身につけられたので満足しています。

●

自身の今までの考えや見方、また同じ悩みを抱えている方々と交流する事ができ、大変良い機会となりました。

メンターに導かれる可能性〜参加企業のコメント〜●

弊社の受講生は、異業種、他社を見て学ぶことにより、社会における自身の環境や自社の良い所や強み、弱みを感じることが出来たと思います。

●

受講生には今までにない経験をさせることが出来たと思います。やりがいや、多くの気づきを得る事が出来たのではないでしょうか。

［お問合せ］

⼭梨⼤学地域⼈材養成センター⽀援課内「ウーマンズコミュニティープログラム」事務局〒400-8510 山梨県甲府市武田4-4-37
TEL：055-220-8130 FAX：055-220-8702
E-mail：j-recurrent-as@yamanashi.ac.jp
HP：https://hr.yamanashi.ac.jp/※受付時間：平日9:00～17:00

センターHP

2022 年 8 ⽉開講 3 期⽣募集
＜主催＞

キャ
リアを
⾃ら
デザイン
する

新たなコミュニティーの形成

受講費無料
＜後援＞

山梨県／甲府市

働く⼥性の多様な学びと仲間づくり

必 修 科 ⽬成⻑意欲の⾼い⼥性たちが集い、新しい時代の兆しを共有し、その中で⾃分らしいキャリアをどう描いていくかを⼀緒に考えます。また、他企業を知るインターンシップをとおしてともに学び合う中で、それぞれが、それぞれの領域で「未来の⼭梨」を作るコミュニティーを形成しかつそのコミュニティーを牽引するリーダーとして育ってゆくことをサポートします。
時間・形式

講座テーマ

で、本プログラムの位置づけと学び方を確認します。

3時間

自身の培ってきたもの、座学

魅力の発掘

3時間

アサーティブコミュニケーション

各界で活躍する⼥性メンターとの交流により、⼀⼈で抱えケーションおよび職場におけるコミュニケーションスキル、仕てきた問題の解決の⽷⼝を得ることができます。

事を段取りする⼒等）や、社会や会社の変化に対応し続ける⼒を養うことを⽬的とし、⾃⾝を⾒直し、気持ちを新たなコミュニティの形成リセットさせ、働き⽅や⽣き⽅を再考していきます。

同じ志を持つ意識の⾼い仲間との出会い。また、社外での⼈脈形成による、企業間のアライアンスや協業などの他社企業へのインターンシップ
他社でのインターンシップをとおして⾃社以外の企業を知ることで、⾃分⾃⾝の考え⽅や⾃社の価値を客観化し、⾃⾝の強み、⾃社の強みを整理することができます。

可能性も⽬指します。

3時間します。受け⼊れ側の企業は 、企業外⼈材に よ る外部（時間・回数については各社と調整）

イン タ ー ン シ ッ プ

3 時 間×２回
座学

インターンシップ
振り返り講座

3時間

インターンシップ報告会

理 事(男⼥共同参画 担当)
副学⻑

⾵間ふたば

インターンシップ先での意見交換にも役立てます。

外部講師

大人の学びについて考える、挑戦度合いについて考えます。
インターンシップを前に、一人ひとりの目標を設定していきます。
どのようなことを学んでくるのかについてポスターにまとめ発表します。

コーディネーター

3時間

プログラム
振り返り講座す。
目標、スケジュールに合わせて、実習先と調整したスケジュールで実施

インターンシップの内容やその中での気づき、学びなどをまとめ、インターンシップ報告会用プレゼン発表資料を作成します。受講者間でコーディネーター発表し合い、意見交換します。

シップの内容や、その中で得た気づきや学びなどをまとめたものをプレプログラム全体の振り返りをもとに、時代の変化、自身の変化に合外部講師わせたこれからのライフキャリアのアクションプランを各自設計してアクションシートを作成します。

インターンシップの流れなチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業」の支援を受けて行うものです。

⽬標の設定

実習準備

実習開始

報告会

このプログラムの特徴は、座学ばかりでなく、自身が勤める場所とは異なる企業などで行うインターンシ

座 学 で 得 た 知 識 や講 師 とインターンシップ先の設定 を実習先と調整したスケジュールに従って、インタ ー ン シ ッ プを行います。実習期間中は 、 適宜自身で振り返りを行うとともに、メンターにも相 談 し な が ら、実習中に気付いた事柄を客観的に整理します。

自社ならびに訪問先企業ップが組み込まれていることです。異なる職場環境に身を置くことで、様々な経験ができるでしょう。自⼭ 梨 ⼤ 学

法で自己主張をしていくコミュニケーションのとり方を学んでいきます。

ゼン発表します。

〜新しい⾃分を⾒つける機会に〜を作るウーマンズコミュニティープログラム」を開設することになりました。これは文部科学省「女性の多様職場に限らず家庭内でも必要になる、相手を尊重しながら適切な方送り出し企業や受け入れ企業の参加も得て、他者の前でインターン座学

山梨大学では、企業などに勤務している社会人女性を対象とした人材育成プログラム「未来の山梨外部講師します。

評 価を 得 ら れ る こ と に な り 、 送 り 出 し た 企 業 と 同 時 に ⾃社 を ⾒直 す 機 会 と な り ま す 。

きた能力、そして自身が大事にしている価値観を参加者同士の対話

インターンシップ先は個人面接でコーディネーターと相談しながら決めま

30時間

インターンシップの活⽤
インターンシップ報告を受け入れ先企業にフィードバック

自身のライフキャリアを振り返り、自身が培ってきたスキルや活かしてを通してあらためて見える化し、参加者同士の交流も深めます。

インターンシップ
準備講座

座学

外部講師

社外（県外含む）女性メンターによるフォロー

座学

仕事と家庭の両⽴のためのスキル（家庭におけるコミュニ流 を 図 り ます 。 山 梨 の 女 性 活 躍 環 境 の 現 状 や 課 題 を 共 有 し た う え

ガイダンス

座学

⼥性メンターとの交流

講師

プログラムの目的と流れを説明するとともに、参加者相互の交3時間

キャリアをデザインする⾃⼰育成の⼒

概要

身の隠れていた能力を発見することができるかもしれませんし、今の会社などの組織マネジメントについても女性がより活躍しやすいものに変えるための新たなヒントを得ることができるかもしれません。

私達はプログラムに参加するメンバーに寄り添い、参加者それぞれの事情や希望に沿えるようにプログ
ラムを進めたいと考えていますが、一方でプログラム参加した方々の交流の機会を作ることも大切にしの 意 見 交 換 など か ら 、 自 身の 特 性を 客 観 視 し 、 イ ン ターン シ ッ プ で 得 た い 事柄 を
整 理 し な が ら 、 イン タ ー ン シッ プ に 臨 む自 身 の 目 標 を 明

し ま す 。 イ ン タ ー ン シップ先は個人面談でコーディネーターと相談しながら決めていきます。一人ひとりの目標に合わせて調整できます。

確 にし ま す 。

を招き、自社他社の違いや共通点、優れた点など気づきや学びをプレゼン発表します。

たいと思っています。

日本は少子化による労働力不足から、女性の持つ力を社会に還元できるようにと「新しい働き方」が議論されてきましたが、その動きはコロナ禍を経てさらに加速するでしょう。テレワークはもとより、女性特講 師 紹 介

有のライフイベントを考慮した雇用形態も検討されるべきでしょう。より早く、女性が働きやすい環境を⽊下紫乃(株)ヒキダシ代表取締役社長

働く女性たちが業種を超えたネットワークを作りながら、伸び伸びと意見を発し、周囲と協力しながら、【担当】「ガイダンス」「自身の培ってきたもの、魅力の発掘」「プログラム振り返り講座」

作った地域が、より早く活力を取り戻せるのではないでしょうか。

自分たちらしく生きがいを持って働ける環境を作ってゆく、そんな未来の山梨を想像します。このネット
ワークづくりに多くの方が参加いただけることを、心からお待ちしています。

山本亜紀(株)アルマ代表取締役

渡辺郁(株)アンサーノックス
代表取締役

【担当】
「アサーティブコミュニケーション」【担当】
インターンシップ全般
兼 コーディネーター