市立奈良病院

薬剤師レジデントプログラム
高 度 急性期から 慢性期まで
日本中で活躍できる薬剤師を目指してご挨拶

レジデントプログラムの到達目標

地域医療振興協会について「地域医療の確保と質の向上を図り、もって地域の振興を図る」ことを目的に設立され、 現在、全国 47 都道府県の支部を有します。運営する施設は 85、働く職員数は 9,500 名に上り、行政・地域住民と一体となって病院、診療所、複合施設など地域における医療の提供を行っています。

・EBM = Evidence Based Medicineの実践（臨床上の問題点を解決するための情報を収集、 評価し、当該患者への適応を判断）できる薬剤師の育成
・国内どの地域、どの医療ステージにおいても標準的な医療を提供できる薬剤師の育成

レジデントプログラムについて

高齢者医療

この薬剤師レジデントプログラムは、EBM の実践できる薬剤師を育成し、どの地域においても標準的な医療を提供す・ポリファーマシー対策
・NST などを通した院内チームでの栄養療法の実践
・がん、非がんにおける緩和医療
・老年医学に準じた薬物療法の実践ることで、日本の医療レベル向上に寄与することを目的に立ち上がりました。プログラムでは高度急性期病院のほか、地域中核病院や在宅医療の現場での研修も行うことで、どの医療ステージにおいても標準的な医療の提供につなげられる薬剤師となることを目指します。
この２年間のプログラムは、皆さんが 10 年、20 年後も自信をもって医療に携わり、臨床薬剤師として活躍するための基礎スキル修得に役立つものと信じております。当院が研修医の基幹型研修病院として教育の文化があること、医師、看護師をはじめとする多職種との協働体制が整う環境であり、私た

在宅医療

成人医療
・抗菌薬適正使用のための抗菌薬選択、投与期間への介入
・薬物療法の効果対費用の評価による医療費削減
・頻度の高い疾患における薬物治療の質改善
・薬物療法の効果と有害事象の評価
・多職種連携による医療の質向上
・慢性期まで考慮した薬物治療の実践

・老年医学に準じた薬物療法の実践
・訪問看護師やケアマネージャーなど他職種連携
・がん、非がんにおける緩和医療
・通院困難症例に対する薬物療法の実践

回復期医療・慢性期まで考慮した薬物治療の実践
・服薬指導スキル

ちにしかできない教育プログラムであると自負しております。
ぜひ、今後の日本の医療を支える臨床薬剤師として、私たちとともに歩んでいただける方をお待ちしております。

薬剤師の卒後教育は現在、一部の大学病院や市中病院でカリキュラムがありますが、それぞれの病院機能に特化したスペシャリストを育てる教育に限定されています。地域医療振興協会

周産期・小児医療
・年齢と代謝に応じた抗菌薬選択と適正使用・服薬指導スキル
・承認外医薬品の情報収集、評価

ではその豊富な医療資源を活用し、急性期医療から地域在宅医療、また介護や福祉分野まで幅広く活躍できる医師や看護師の育成に尽力して参りました。その経験をふまえ、この度奈良県初となる「薬剤師レジデントプログラム」を開始いたしました。協会内での先達である東京ベイ・浦安市川医療センターの同プログラム経験も活かし、短期間の研修で医療・介護・福祉のさまざまな分野で活躍できる薬剤師として成長していただけると確信しています。
多くの皆様がこのプログラムを活用し全国へ羽ばたいて活躍されることを期待しています。
市立奈良病院 管理者

西尾博至

病院薬剤師は、病院という医療チームの医師や看護師など多職種とともに治療計画に参画し、様々で複雑な患者さんに最適な治療薬物療法をおこなう臨床的判断をすることで、直接的に治療に貢献すると同時に医療業界全体への理解を深めることもできます。また、市立奈良病院では「教育」をひとつの柱と捉えています。地域医療振興協会内で先行する薬剤師レジデントプ
ログラムも活かした本プログラムを履修することで、一人でも多くの方が奈良県のみならず全国

急性期医療・抗菌薬適正使用のための抗菌薬選択、投与期間への介入
・薬物療法の効果対費用の評価による医療費削減
・頻度の高い疾患における薬物治療の質改善
・承認外医薬品の情報収集、評価

高度急性期医療・多職種連携による医療の質向上
・薬物療法の効果と有害事象の評価で活躍される病院薬剤師となられることを祈念しています。
市立奈良病院 院長 下川 充

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スケジュール
多職種連携

病棟研修

・服薬指導、薬物療法の効果や有害事象の評価、処方設計を学ぶ

緩和ケア

・各専門職の役割を知り、医療チームにおける・指導薬剤師のもと、複数診療科で実施し臨床スキルを習得する薬剤師の役割を学ぶ※協会内の施設へ短期研修を行う場合もあります

医薬品情報

1年次

・医薬品情報を収集、評価し、当該患者に適用できるかを判

・緩和ケアと緩和薬物療法を理解する

2年次

・病期を考慮し、疾患の治療のみに捉われない全人的介入を実践する

経静脈栄養療法

3年次

・NST における薬剤師の役割を理解し、輸液、栄養管理を学ぶ

断できるスキルを修得する

4月〜11月

12月〜

2月〜

4月〜

6月〜

8月〜

10月〜

1月

3月

5月

7月

9月

11月

12月〜3月アドバンスコース

教育スキル

セントラル業務

・薬学実務実習の指導にかかわる・注射・製剤業務を学び、調剤の基本スキルを修得する

コミュニケー
ションスキル・ディスカッションに必要なスキルを修得する

在宅診療

・在宅診療に同行し、診療の実際と薬剤師にできることを薬剤師 A

三重県立市立奈良病院

薬剤師 B

志摩病院

市立奈良病院

薬剤師 C

市立奈良病院

三重県立

三重県立志摩病院

ことで、自己研鑽だけでなく指市立奈良病院

志摩病院

市立奈 良病院

志摩病院

市立奈良病院

三重県立研究活動

三重県立市立奈良病院

志摩病院

市立奈良病院

導者としてのスキルを修得する

三重県立志摩病院

JADECOM施設（希望に応じて提案）

地域医療・処方提案から長期間にわたる薬物療法の評価を行う

各種カンファレンスに参加

・治療の方向性や薬物療法について、薬剤師の視点から評価し提案するためのスキルを修得する・高齢者における薬物療法の注意点を理解する■市立奈良病院●地域がん診療連携拠点病院●広範囲の診療科目●災害拠点病院（地域医療センター）●地域医療連携●へき地医療拠点病院

中央業務、臨床基礎知識、臨床業務、化学療法、緩和ケア、感染対策、医療安全、要なスキルを修得する

外来化学療法市立奈良病院

災害時医療・災害時の医療提供、医薬品供給にたいする管理体制について学ぶ■ 三重県立志摩病院●高度急性期医療研究計画立案から発表までに必・薬物療法の適応評価や投与設計をはじめ、患者指導、治療効果と有害事象の評価を行うスキルを修得する

学ぶ

・長期間の入院生活や在宅療養を見据えた薬物療法を実践する

・臨床研究、学会発表を行う際は、症例報告

・レジデント一名につき 1 年次、2 年次の各 2 回、研修で介入した症例の報告会を実施
・自身や他のレジデントの症例報告を通じ、自己の介入の振り返りと知識の整理、プレゼンテーションのスキルを修得する■シティ・タワー診療所（２年次に１～２週間の研修）●急性期医療●在宅医療●高齢者医療●訪問診療への同行●へき地医療●外来診療支援

コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、症例検討会45

市立奈良病院

患者中心の良質な医療実践に努めるとともに、市民から愛され、信頼される病院を目指します。

三重県立志摩病院

地域の皆様を大切にし、信頼される病院を目指します。

三重県南部地域の伊勢志 摩国立公園内にある志 摩市。当院は高齢化が進む志摩市唯一の総合病院として地域の医療を担っています。
当院では 30 ～ 40 年後の日本が直面する課題と向き合うほか、病床数 336 床のうち、県内でも珍しく精神病床 100 床を備えていることが特徴です。調剤室は県下初の散薬調剤ロボットなどを取り入れ、業務効率化のためのオートメーション化にも積極的に取り組んでいます。多職種連携も盛んで、多くのチーム医療に参画し、知識を深め専門資格を目指せる環境が整っています。
「女性が働きやすい医療機関」として認証され、風光明媚な志摩の地でプライベートとの両立が出来て、ストレスなく働くことができます。限られた資源の中、薬のスペシャリストとして、地域の保険薬局とも連携をとりながら、より安全で質の高い薬物治療を持続可能な形で地域住民の皆さんに提供する大切さを学んでいただきたいと思います。
病院概要
開設者
管理運営
病床数
診療科

放射線科
三重県
公益社団法人地域医療振興協会
336 床（一般 236 床 精神 100 床）
内科・循環器内科・緩和ケア内科・脳神経内科・外科・形成外科・脳神経外科・小児科・産婦人科・整形外科・泌尿器科・眼科・精神科・皮膚科 ・耳鼻咽喉科・漢方内科・漢方皮膚科・■病院所在地市立奈良病院は歴史と文化を誇る奈良市の中核的医療機関

当院では高度急性期病院における臨床薬剤師としての能力向として、質の高い効率的な医療を提供するとともに、地域のみ上を図ります。また連携施設においては地域医療や慢性期医なさんが安心でき、笑顔があふれる病院を目指しています。

療、薬剤師の在宅業務についても学ぶことができるプログラム

また当院では、医療従事者の教育および育成を重要な使命を構築しました。

として、医師においては研修医や各科専門医の養成、看護師

この新しい研修プログラムを通し、ジェネラリストとしてのは学生実習や新人教育、認定看護師、専門看護師および特定臨床能力を培うことで、修了後は日本中で活躍できる薬剤師の行為看護師などの高度な看護師の養成にも力を入れています。

輩出を目指しています。当院の薬剤師レジデントプログラムに薬剤室では、幅広い臨床知識を得ることができる環境のな興味を持たれた方は、一度病院見学にお越しください。ご連

か、薬物療法の専門家として活躍できる薬剤師の育成に力を入三重県志摩市阿児町鵜方 1257
TEL：0599-43-0501
https://kenritsushima.jadecom.or.jp/

開設

JR「岐阜駅」直結、通いやすい場所で、地域の方々の健康や日常生活を見守るのがシティ・タワー
診療所です。
一般外来のほか、在宅医療に力を入れており通院が困難な小児、高齢者、難病の方のご自宅に絡をお待ちしております。

伺い、あらゆる困りごとに対応する診療を行っております。また地域の病院・薬局・訪問看護等と連携してターミナルケアや医療的ケアが必要な小児のケアに積極的に取り組み、都市部での地人

開設者

奈良市

認定薬剤師：日本病院薬剤師会病院薬学認定薬剤師、感染制御管理運営

公益社団法人地域医療振興協会

認定薬剤師、がん薬物療法認定薬剤師、日病薬認定指導薬剤師、

病床数

350 床（一般 349 床、感染 1 床）日本薬剤師研修センター認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師、診療科

内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓

緩和薬物療法認定薬剤師、日本糖尿病療養指導士、リウマチ財

員：薬剤師 24 名

団登録薬剤師、ICLS インストラクター、博士 ( 薬学 )泌内科、リウマチ・膠原病内科、外科、呼吸器外科、消化器外科、処方箋件数／月（2022 年度平均）

脳神経外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、精神科、小児科、・入院処方箋枚数：5473 枚

皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビ

・院外処方箋発行率：95.6％ ・入院注射処方箋枚数：6704 枚

リテーション科、放射線科、病理診断科、臨床検査科、麻酔科、・外来注射処方箋枚数：2730 枚

FAX：0742-22-2478

薬剤師の主な業務は、医師への処方提案、最適な薬物療法について多職種と協議、地域病院

薬剤助手 2 名

内科、脳神経内科、血液・腫瘍内科、心療内科、糖尿病・内分歯科

6

域医療を実践しています。

2004 年 12 月

奈良県奈良市東紀寺町 1-50-1 TEL：0742-24-1252
https://www.nara-jadecom.jp/index.html

FAX：0599-43-2507

医療を通じて「人」と「地域」に感動を創り出す。

薬剤室概要■病院所在地人 員：薬剤師 5 名
処方箋件数 / 月 (2022 年度平均 )・入院処方箋枚数：2213 枚 ・院外処方箋発行率 96.7％
・入院注射処方箋枚数：3246 枚 ・外来注射処方箋枚数：872 枚

シティ・タワー診療所

れています。薬剤師の卒後臨床研修の充実が求められるなか、
病院概要

薬剤室概要（2024 年 1 月現在）

・外来院外処方箋枚数：8097 枚や調剤薬局・訪問看護などと SNS を用いた情報共有、麻薬を含む院内薬剤の管理、外来陪診、訪問同行、カンファレンス参加など多岐に渡ります。在宅医療へのスムーズな移行と希望される生活を目指して寄り添い、医療と医療を繋ぐ橋渡し役を担います。
病院概要
開 設2010 年３月
開設者
公益社団法人地域医療振興協会
管理運営 公益社団法人地域医療振興協会
診療科
内科、小児科、在宅医療併設機能 有料老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション■施設所在地岐阜県岐阜市橋本町 2 丁目 52 番地 岐阜シティ・タワー 43 3 階
https://www.citytower-cl.com/

従業員数：23 名（医師８名・看護師９名・事務５名・薬剤師１名）
認定薬剤師：日本病院薬剤師会病院薬学認定薬剤師、JPALS レ
ベル 6 認定薬剤師実績（2023 年度平均）
・外来 323 件
・在宅 450 件（うち癌 36 人、非がん 94 人、小児 54 人）
・院外処方箋発行率：100％
・在宅看取り：月平均 15 名

TEL：058-269-3270

7レジデント募集 募集要項
職種

薬剤師レジデント

雇用形態

常勤（2025年４月〜２年間の有期雇用、待遇は常勤職員と同等）

採用人数

３名

必要資格

勤務場所
給

与

2025年薬剤師免許取得見込の方
薬剤師免許をお持ちの方
市立奈良病院 / 三重県立志摩病院 / シティ・タワー診療所※上記の施設間でのローテーション勤務あり。状況に応じて、連携施設が変更・追加になる可能性あり。

協会規定により支給
地域人材手当、超過勤務手当、宿日直手当、諸手当

住居手当（借家27,000円まで）、県立志摩病院勤務時は宿舎利用可
扶養手当、通勤手当（実額・月55,000円程度まで）
賞与：年2回（6月・12月）計4.00カ月分（2023年度実績）

休日・休暇

4週8休、年末年始休暇、年次有給休暇初年度10日、特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）≪市立奈良病院≫ ※勤務地に準ずる

勤務時間

平日8:30〜17:00（休憩・休息60分）
当直勤務あり（月1〜2回程度）

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、研修費予算（補助）、食事補助（チケットレストラン）など[応募方法 ] 必要書類を下記連絡先に、簡易書留にて郵送してください。

選考方法■新卒の方：履歴書（写真貼付）
・成績証明書・卒業見込証明書■薬剤師免許をお持ちの方：履歴書（写真貼付）
・職務経歴書・薬剤師免許写し（応募書類は返却いたしません。責任を持って処理いたします。
）■選考方法：書類選考、自己 PRプレゼンテーション（Power Point 5分程度）、面接■見学・説明会：2024年3月13日（水）、4月19日（金）14時00分〜16時30分
備考（薬剤室ホームページ内のフォームより申し込み下さい。
）■応募締切：2024年4月30日（必着）■試験日：2024年5月中旬（試験日は決定次第、追ってお知らせします）［書類送付先］
630-8305

奈良市東紀寺町 1 丁目 50-1

市立奈良病院 総務課 人事担当者 宛連絡先

＊封筒に「薬剤師レジデント応募」と朱書きして下さい。

［問い合わせ］
市立奈良病院 薬剤師レジデントプログラム事務局 担当：米田（薬剤室）
0742-24-1252（代表）