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平成２５年度

地域密着型金融推進計画（平成２５年４月～平成２６年３月）

遠州信用金庫では、お客様との日常的・継続的な訪問活動を通じて、地域密着型金融の一層の推進を図るため、以下基本方針を定め、本年度は３大項目を重点施策として活動してまいります。
Ⅰ．基本方針① 金庫経営の基本であるＣＳ（お客さま満足度）の向上に結びつけた地域密着型金融推進活動に全役職員で取組みます。
② 地域の情報をお客さまの繁栄および地域の活性化に繋げ、ひいては当金庫経営力の一層の強化を図ります。
③ お客さまおよび地域のニーズに応えられる人材を育成します。

Ⅱ．取組方針１． 顧客企業に対するコンサルティング機能の発揮
ライフステージに応じた最適なソリューションを提案いたします。
ライフステージ毎の項目
創業・新事業開拓を目指すお客様

成長段階で事業展開を図るお客様

取組方針
創業・新事業に対する相談を強化し、創業資金の提案や創業計画書策定を支援します。また、中小企業施策の活用により新事業展開を支援します。
ビジネスマッチングにより取引先の販路拡大、事業拡大の支援を行います。また、海外進出・貿易取引に向けて情報の提供や助言を実施します。
経営支援先および条件変更先へのきめ細かな相談業務を通じて、取経営改善が必要なお客引先の課題・問題点に対して最適なソリューションの提案や経営改善様計画策定支援により取引先の経営改善を促します。
また、継続的なモニタリングによるフォローアップを実施します。

事業再生や業種転換が必要なお客様

中小企業再生支援協議会等と連携して事業再生を支援していきます。「中小企業・小規模事業者ビジネス創造支援事業」の専門家派遣制度等を活用して、事業再生・業種転換等の支援をしていきます。

事業の持続可能性が見込まれないお客様

財務内容の毀損が大きく、再生困難な顧客企業については、法務・会計・税務等の専門家の協力の下、顧客企業自身や関係者にとって真に望ましいソリューションを適切に実施します。

事業承継が必要なお客取引先企業の後継者の状況を把握し、Ｍ＆Ａによる事業承継支援や様若手後継者への経営者教育を実施します。

２． 地域の面的再生への積極的な参画
成長分野の育成や産業集積による高付加価値化などの地域の面的再生に向けた取り組みに積極的に参画いたします。
項目

取組方針

地域プロジェクトの参「浜松・東三河ライフフォトニクスイノベーション構想」への参画を通じて画による新産業創出支「輸送機器用次世代技術産業」「新農業」「健康・医療関連産業」「光エ援ネルギー産業」の新産業４分野の基幹産業化を図ります。

地域顧客への情報発

特定非営利活動法人静岡県西部地域しんきん経済研究所と連携し、

信金融経済動向等の情報を提供していきます。

地域を担う若い世代へ

地域の学校や事業所に対して、当金庫の金融知力インストラクターをの金融知識の普及活用し、金融知識の普及を図ります。

３． 地域や利用者に対する積極的な情報発信
地域密着型金融の取り組みに関して、具体的な目標やその成果を地域や利用者に対し積極的に情報発信していきます。
項目

取組方針

地域密着型金融の取当金庫ホームページ、ディスクロージャー誌を通じて取組方針・目標・組に関する情報発信成果を公表していきます。

Ⅲ．取組項目実施のための人材育成策
上記項目を実施するため階層別人材育成に取り組みます。
人材育成策

具体的施策

対象

課題解決、目利き力を庫内の中小企業診断士および税理士を講師に年２回有する人材を育成する目利き能力向上研修を実施します。

渉外係としてためのカリ キュラムを【担当部署】総務部

５年以上の経験のある作成し研修を行いま職員

す。
各種コンサルティング

経営情報会議を開催し事業承継、中小企業施策・助成知識、中小企業施策等金制度、ＢＣＰ策定、産学連携・技術相談、販路開拓、の勉強会を開催しま

新産業創出、貿易取引等についての勉強会を実施しま

す。

す。

支店長

【担当部署】経営情報部
営業力の向上とコンサ

融資専担者会議を開催し地域事業所への面会機会のルティング能力の強化増加に取組む体制を強化するとともに、担当者の融資を目的とした勉強会を提案能力およびコンサルティング能力向上のための勉実施します。

強会を実施します。

融資専担者【担当部署】営業統括部
継続的なモニタリング、職員による経営支援研修を通じて、取引先の実態把握経営相談、指導といっの方法や営業店でできるコンサルティング業務の勉強たコンサルティング機会を実施します。

能発揮のため、経営相また、外部専門家による経営支援研修を通じて担当者談・経営指導の知識をのスキルアップを図ります。

持つ職員を育成しま【担当部署】企業サポート部

融資担当者

す。
Ⅳ．地域密着型金融推進計画に係る平成２５年度推進目標について項目

目標

経営革新計画承認支援件数

５先ビジネスマッチングフェア参加件数

５０件

海外投資・貿易取引情報提供件数

５０件
JNLA顧客満足度調査結果
実施期間
２０２０年２月３日～２月２１日
配布数
回収数
回収率（％）

20
1155%

満足

やや満足

普通

やや不満

不満足

満足度

１．来所時や電話等での職員の対応・マナーはいかがでしょうか7

31004.5

２．試験依頼書のご記入のうえで分
かりやすさはいかがでしょうか

623004.3

３．試験を依頼されてから、試験証明書がお手元に届く期間の満足度はいかがでしょうか

10

10004.9

４．試験証明書の分かりやすさ、見やすさはいかがでしょうか

8

21004.6

５．試験結果（精度・信頼性）には満足していただいているでしょうか

1001004.8

６．試験結果に対するフォローはいかがでしょうか7

13004.4

７．指摘事項、要望事項等とその対応いつもご丁寧にご対応して頂き、大変助かっております。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
いつも大変お世話になっております。
大変ありがとうございます。
今後とも宜しくお願い致します。
規格の統一化（JIS、BAA、TS、・・・）
E-bikeジャンルの規格制定
アシスト比率の検査データを型式認証時でも有効となる様にしてほしい。
特殊な試験対応ができると嬉しい
例：全長2.5m×幅1.5mの三輪電動自転車のダブルドラム耐久試験が可能になると使用したい。
次年度もよろしくお願いします。

アシスト車の測定に関しては、国内（世界的にも）で唯一に近い、第3者試験機関であり、大変重要な研究所だと認識しております。それ以上に、スタッフの方々が、JIS/ISOの規格に精通している上、実地経験も豊富な方々なので、こちらの期待以上のサポートを頂き、弊社のドイツエンジニア含めて、大変感謝しております。
電動アシスト自転車の試験で、アシスト比や燃費テスト以外の試験もできるようにしてほしい。（例えば、バッテリーに関する試験など）

資料１
令和５年３月１３日

令和元年６月１２日

羽曳野市との包括連携に関する締結式の開催について～ ３月１７日（金）に羽曳野市役所で締結式を開催 ～大阪シティ信用金庫（本店 大阪市、理事長 髙橋知史）は、羽曳野市と市民サービスの向上、地域の活性化および地域社会の持続的な発展を推進するため、包括連携に関する協定を締結します。
この包括連携協定に基づき、互いが有する人的・物的資源を有効に活用し、地域の活性化、安全・安心な暮らし、産業振興などに取り組みます。
記
１．締結式について（１）日時：

令和５年３月１７日（金）１４時～

（２）場

所

：

羽曳野市役所 本館３階 市長会議室（羽曳野市誉田４－１－１）（３）出席予定者

：

羽曳野市長

山入端 創

大阪シティ信用金庫理事長

髙橋 知史

（４）次

第：

①出席者紹介④あいさつ②協定趣旨の説明⑤写真撮影③協定の締結⑥質疑応答

２．協定について（１）連携事項①地域の活性化に関すること④子どもの育成に関すること②安全・安心な暮らしに関すること⑤環境・美化に関すること③産業振興に関すること⑥その他市民サービスの向上に関すること（２）主な協力事項①市民生活に関する取り組み③ふるさと納税に関する取り組み②見守り支援に関する取り組み④企業支援に関する取り組み
以

本件はＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の考えに基づいた取り組みのうち、右記の目標に寄与するものです。

上
第三者意見

博報堂 DYグループの経営理念は、まさに社会に必要とされる企業の存在意義を明確に表し、さらに CSR の基本理念とも一貫した考え方となっています。また CSR も「Advanced CSR」と「Basic CSR」の２つに体系化した上で実践されている姿がレポートから読み取れます。
特に「Advanced CSR」では、博報堂 DYグループの強みを活かした独自の内容で社会の問 題 解 決に必 須のリソースとなっています。すでに成 果を生み 出している活 動 内 容も、街づ薗 田 綾 子 （そのだ あやこ）様

株式会社クレアン 代表取締役
NPO法人サステナビリティ日本フォーラム事務局長

兵庫県西宮市生まれ。1988 年、クレアンを設立。1995 年ころから、環境・CSRコンサルティングをスタート。現在は、延べ約500社の CSRコンサルティ

ングや CSR 報告書 ・ 統合報告書の企画制作を支援。NPO 法人サステナビ

くり、林業再興、世界的課題である水資源保護、地域振興、キャリア開発支援、被災地支援と広範囲です。すでに行動を起こし始めた人たちが、今、そして未来に私たちが抱える大きな課題解決に向けて、現場で地道に活躍している姿がありありと映し出され、ソーシャルマインドの高さも感じられます。
けれども、「 幸 せをつくる」という社 会 実 現は 果てしなく大きなチャレンジです。なぜなら、「不幸」は簡単にコンセンサスがとれても、幸せの定義は人それぞれ異なり、価値観も多様化しているために、ゴールとなる社会像やライフスタイルも同じではありません。例えるなら、まるでリティ日本フォーラム事務局長、NPO虹色のように7色それぞれが交じり合って織り成す多様な風景となるでしょう。もちろん、幸福度

日経ソーシャルイニシアチブ大賞審査に関する世界最先端の議論も洗練されつつあり、GDP や経済価値では測れない「心の豊かさ」

法人社会的責任投資フォーラム理事、員などを務める。

や「コミュニティの 絆 」、「 未 来 の 子 供たちの 笑 顔 や 希 望 」の 実 現を 目 指し始 めています。

〜 11人 成 功 の 原 点と輝く生 き 方 」

そして、誰もが共通に信じているのは「今すぐ行動を変えることで、未来はきっと変革できる」と著書、共著に「環境ビジネスウィメン（日経 BP社）、「サステナビリティと本質的 CSR」（三和書籍）など。

いうことです。
博報堂 DYグループに期待したいのは、その虹色のゴール（未来社会ビジョン）のイメージを未来から考えるバックキャスティングの発想法で明確にすること。例えば、2020年のオリンピックに向けて未来社会ビジョンを定め、実現に向けて解決すべき課題を特定して、経営において重要性の高い項目（マテリアリティ）として優先順位をつける戦略です。そのためには企業や NPOだけではなく行 政や国 際 機 関、専 門 家などを巻き込み、マルチセクターで 包 括 的かつ有 効なソリューションを見つけ出すことが必要となります。こうした高度な役割を担えるのは、人間学を学んで生活者を知りつくし、さらにさまざまな立場を超えたカタライザーとなることができる人財宝庫を持つ博報堂 DYグループしかないかもしれません。長期ビジョン策定は、企業価値を高める戦略策定プロセスともなり、すべてのステークホルダーから魅力ある幸せづくりの企業グループとして未来社会にも認められる近道となるでしょう。今後のCSR経営の推進を期待しています。

第三者意見を受けて薗田様にご指摘いただきました通り、「幸せをつくる」ことは当社グループ CSR の最大の目標であり、「願い」です。生活者、社会の刻々と変化する課題を解決し、新たな価値を提供していく。そして生活者、社会の中に新しい幸せを生み、幸せを博報堂 DY ホールディングス
代表取締役副社長

つなげ、拡げていくことによって、当社グループ CSRの「願い」

沢田 邦彦を実現してまいります。

頂戴した貴重なご意見を参考とさせていただき、目標達成

薗田様には当社グループの CSR への貴重なご意見ならびにご提案をいただき感謝申し上げます。のためにチャレンジを続けてまいります。

であるAdvanced CSRを継続進化させていくとともに、CSRの CSR にご助言を賜ることができれば幸いです。

これからもCSRのプロフェッショナルの目で、当社グループご評価いただいた当社グループならではの CSR アクション

アクションの基 本である Basic CSR の充 実を図り、企 業と最後になりましたが、本レポートをお手に取ってくださいま

して求められる社会的責任を果たすことに真摯に取り組んでした皆様からのご意見、ご感想をお待ちいたしております。

まいります。

28

発 行：博 報 堂 DY グループ CSR 委 員 会
お 問 い 合 わせ 先：博 報 堂 DY ホールディングス グループ 広 報・IR 室 CSR グループ
Tel ： 03 - 6441 - 9062
ウェブサイト : www.hakuhodody-holdings.co.jp

株式会社博報堂 DY ホールディングス
HakuhodoDY Group CSR Report 2014

Printed in JapanSA
平成３０年６月定例会提出案件
告招示集

平成３０年５月１７日（木）
平成３０年５月２４日（木）【５月２４日提出】
［報

告…３件］

報告第２号
専決処分の報告について（平成３０年３月２６日専決）・専決第４号 豊中市指定地域密着型サービスの事業の人員，設備及び運営に関する基準等を定める条例の一部を改正する条例の設定について
介護保険法施行規則等の一部改正に伴い，指定地域密着型サービス事業者の指定の要件を緩和するとともに，その他所要の規定を整備するもの
報告第３号
専決処分の報告について（平成３０年３月３１日専決）・専決第５号 豊中市市税条例の一部を改正する条例の設定について
地方税法等の一部改正に伴い，固定資産税及び都市計画税の負担調整措置の規定その他所要の規定を改正するもの
報告第４号
専決処分の報告について（平成３０年４月３日専決）・専決第６号 平成３０年度豊中市一般会計補正予算第１号
2017 年 5 月 25 日(木)乳癌手術と認知症対応に共通する 国際動向に取り残された日本
本人主体の認知症ケアを実現するために
浅野泰世
2012 年の「オレンジプラン」と「今後の認知症政策の方向性」では、先生が大きく関わることによって、「認知症に関する重要なエビデンス」や、国際的な動向に合致する認知症ケアの方向性が示されました。
しかし、その後の政権交代によって生まれた「新オレンジプラン」では、理念は引き継がれたものの、「理念とは真逆な手段が書き込まれてしまった」ことが、お話を伺ってとても良く理解できました。
JAMA Psychiatry,2012 年の論文で示されたことは、①アルツハイマー病の経過を大きく左右するのは、「生きがいを感じて生活すること」であり、②病態において、脳の病理的変化と認知機能低下は相関しないことであったとご紹介くださいました。これは、アルツハイマー病に対する医療の限界を示しているものとして、大変興味を惹かれました。
「認知症国家戦略に関する国際政策シンポジウム」（2012 年）に集まった各国の認知症ケアの動向に共通することは、①認知症の方の生活を奪わないことと、②当事者の関与であるとお話しくださいました。諸外国では既に専門家や一般市民の意識変革が起こっているのだと感じました。
一方で、家族介護を経験してわかった日本の現実は、認知症のケアは、本人の苦悩ではなく、その表現として表に現れ周囲の人々を悩ませる BPSD への対処に向けられていることと、症状が重くなるにつれ、施設に頼る道筋が当然のように敷かれていることでした。
認知症によって介護が必要になったその時から、本人はケアの主体ではなく、対象に過ぎなくなってしまい、ケアサービスは、本人ではなく家族の意向に沿って提供されていました。
これでは、認知症に対する正しい理解という観点からも、国際社会の動向に照らしても、間違ったことが行われ続けているということになります。
しかし、本人が力を奪われ主体として存在しない現場では、だれにとっても間違えに気づくことは容易いことではないのだとも感じます。

私は、日本で初めて乳がんを乳房温存療法で治療した女性たちが立ち上げた患者団体、イデアフォーの活動に 2004 年より関わってきました。
イデアフォー設立の 1989 年当時の日本では、乳がんは外科手術によって病巣を完全に取り除くことができなければ、早晩死に至る恐ろしい病と考えられていました。そのような病いに罹った人間は、医者と周囲に身をゆだねねばならない無力な者と見做され、多くの女性が病名を知らされることも無く、乳房を失っていたのです。
しかし海外では、がんの広がりを予想して根こそぎ切り取ってしまう手術と、病巣の回りだけを狭く切り取る手術で、その後の生存率に違いがないという臨床試験の結果が 1980 年代の初めに示され、温存療法が主流になりつつありました。
イデアフォーを立ち上げた女性たちは、臨床試験の結果と、臨床試験によって得られる信頼できるデータによって治療が決まる海外の医療の在り方を知り、自ら選択して乳房温存療法を受けました。当時の日本の常識や医療の権威によって奪われてしまったかもしれない、乳房と人生における主体性を、自ら情報を得る（知る）ことによって、とり戻したのです。
2014 年、日本においても認知症の当事者の団体が立ち上がりました。乃木坂スクールという恵まれた場にいなくとも、認知症本人の生き方を目にし、言葉を聞くことができるようになってきました。
認知症に対する政策を良い方向に変えるためには、他の福祉分野にもまして当事者が力を得、サービスの主体になることが必要だと感じます。そして、当事者に力を与えるために重要なことが、先生のなさっておられる認知症に関する正しい理解を得るための研究とその発信なのだと感じました。それは、専門家に対して行われるのみでなく、市民に対して、そして誰よりも当事者に対して行われて欲しいと思いました。
貴重なお話をお聞かせ頂きありがとうございました。
(財)財務会計基準機構会員

2024 年８月８日
各位会 社 名 株式会社青山財産ネットワークス
代表者名 代表取締役社長 蓮見 正純（コード番号 8929 東証スタンダード）
問合せ先 コーポレートファイナンス本部
財務部 部長 石川 精一（TEL 03-6439-5800）「ADVANTAGE CLUB」募集口数到達のお知らせ
当社は、2024 年 7 月 31 日に「ADVANTAGE CLUB 組成のための販売用不動産の取得に関するお知らせ」において、田町・三田エリアでの「ADVANTAGE CLUB」の新規募集開始をお知らせしておりましたが、「ADVANTAGE CLUB 港区三田Ⅱ任意組合」につきましては、多数の申込みをいただき、募集口数に到達しましたのでお知らせいたします。
記
１．販売の状況について
当社は、財産コンサルティング事業の一環として、顧客の資産運用ニーズへの対応を図る目的から、不動産特定共同事業法に基づく、不動産共同所有システム（商品名：ADVANTAGE CLUB） の開発・販売をしております。
「ADVANTAGE CLUB 港区三田Ⅱ任意組合」は、三田駅より徒歩約４分であり、アクセスおよび視認性に優れており、極めて希少性の高い物件であることから、８月２日の募集開始から僅か５営業日で募集口数を超えるお申込みをいただき、現在キャンセル待ちのお申込みを受付ける状況となっております。
旺盛なお客様のニーズに応えながら、今後も厳選した高品質な商品のみを提供してまいります。
２．新規組成の概要について「ADVANTAGE CLUB 港区三田Ⅱ任意組合」
・組 成 日：2024 年９月 20 日（金）予定
３．物件の概要
所 在：東京都港区
種類 ：事務所・店舗
交 通：都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩約 4 分、JR 山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩約 8 分
以上
土曜開催

2024年度 看護部
インターンシップ
病院の雰囲気を見てみませんか？
実施期間：11／２（土）11／9（土）・11／23（土）時間
10:00～12:00（受付 9:30～）
場所：国立病院機構 横浜医療センター
対象：看護系大学や看護師養成校に在籍している方内容：希望の部署の見学、先輩と一緒に看護体験
なんでも質問OK
持ち物 ：ユニフォーム・シューズ
参加者大募集中
お申し込みはこちら＜お申込み方法＞
上記QRコードを読み取り、『申し込みメールフォーム』に入力し、メール送信してください。
開催日

申込期限

11／2（土）

10／25（金）11／9（土）

11／1（金）

11／23（土）11／15（金）＊希望病棟が集中した際には調整させていただくことがあります。

＜お問い合わせ先＞
横浜医療センター 看護部
副看護部長（坂元）℡ 045-851-2621（代表）
設置物レイアウト 記入用紙

コンクリート砂利

芝生

40m
5m40m

実施する事業で広場に設置する物のレイアウトを左の図にご記入ください。
①設置物の設置レイアウトを記入②設置物のサイズを記入※日除け部分に物を設置する場合は、日除けの脚を避けて物を設置してください（日除け設置場所は記入例参照）。
日除けサイズ：・全長：2ｍ×20ｍ
・脚スパン：4ｍ
・高さ：2.5ｍ

設置物レイアウト（記入例）

案内看板
0.8m×0.4m

日除け
2m×20m
案内看板
0.8m×0.4m
あかばねこども１２３9月号

２０２４年8月３0日発行
北区立赤羽こどもクラブ
第一：３９０２－１５６５（TEL/FAX）
第二：３９０１－７９１３（TEL/FAX）
第三：３９０１－７９３０（TEL/FAX）

夏休みも終わり、子ども達は夏休みの思い出を楽しそうに話しています。会えなかったお友達にも話したい、会いたい様子で、学校に行くのを今か今かと楽しみにしています。まだまだ暑い日が続いていますが、適時、水分補給や休憩を取りながら健康に過ごしていきたいと思います。

月

2

火水

34

木

5

金6

土

7
どようびいくせい

ひなんくんれん〇ネイティブ

〇避難訓練

910

11

しどういん

12

あそ

土曜日育成
しょどうきょうしつ

指導員と遊ぼう

〇書道教室

13

14
どようびいくせい

しょくいく

土曜日育成

〇レッツスポーツ☆食育こうさく〇シャカシャカストラップ工作

161718192021
どようびいくせい

けいろうひ土曜日育成

たんじょうびかい

敬老の日〇レッツスポーツ〇ダンスクラブ ☆誕生日会

232425262728
どようびいくせい〇ダンスクラブ

ふりかえきゅうじつ

振替休日

かん

土曜日育成

こうさく

☆缶バッチ工作30★：学校の予定 / ☆：クラブの予定 / 〇：わくわくひろば

保護者の皆さまへ
個人面談のお知らせ
令和6年10月に、学童クラブを利用されている方を対象にした個人面談を実施いたします。
ご多忙とは存じますが、お子様の学童での様子、またご家庭での様子などを保護者の皆さまと共有出来れば幸いです。
詳細につきましては、保護者ポータル等で掲示いたしますので、ご確認の程よろしくお願いいたします。

お誕生日会

8月のお誕生日会はいつもとは異なり、体育館を利用して全クラブ合同で行いました。
普段は各部屋で行っていましたが、今回は他クラブのお友達も一緒にお祝いすることができました。
レクリエーションではジャンケン列車を行いました。誰が最後の先頭になるか競い合いました。白熱した勝負を3回戦まで行い、最後まで子ども達は笑顔で楽しむことができました。

第一クラブの様子

第一クラブでは、オセロやトランプのトーナメント大会や魚釣りゲームなど夏休みならではの遊びをして楽しみました。他学年のお友だちや、他クラブのお友達ともたくさん交流しました。

ご準備のほどよろしくお願いします。
第二クラブの様子

夏休みに入ってから他の学童との交流時間も増え、他クラブのお友達と楽しく遊んでいる姿がたくさん見られた8月でした。時間がいっぱいある夏休みならではの超大作をレゴブロックで作っていたり、やったことのない遊びに挑戦する姿も見られました。

第三クラブの様子

第三クラブでは、大掛かりな遊びで遊ぶ子ども達が多かったです。ビー玉を転がすコースを子ども達で協力して作り、遊んでいました。大掛かりな遊びの中でも特に、他クラブのお友達と作ったカプラのタワーは圧巻でした。
2021 年 8 月改定

ペットレンタルケージ利用約款
当施設は、大切なご家族の一員であるペット（犬・猫）専用の設備であり、様々なタイプの犬・猫が宿泊します。
当施設を維持していくために、以下の制限を設けさせていただいております、お守りいただけない場合には、当施設のご利用をお断りする場合がございますので、予めご了承下さい。

【ご利用時間】チェックイン１５：００ チェックアウト１１：００【ご利用料金】大型３，３００円（税込）／泊

小型２，２００円（税込）／泊

1. 当施設は飼犬、飼猫専用の施設であり、その他の動物の宿泊は原則として認めないものとします。
2. シャトルバスをご利用の際は、飼犬、飼猫はケージに入れてのご利用をお願い致します。
3. トイレのしつけがされている、生後 1 年以上のペット（犬・猫）であること。
4. ５種以上の混合ワクチン及び狂犬病ワクチン（犬）、３種以上の混合ワクチン（猫）の予防接種を受けていること。宿泊日当日に予防接種証明書を持参すること。なお、ご宿泊中に予防接種証明書の提示を求める場合がございます。
5. ノミ駆除が行われていること。
6. 伝染病の感染の恐れがないこと。
7. 発情期間中ではないこと。
8. 無駄吠えをしないしつけがされていること。
9. 日常室内で飼われているペット（犬、猫）で、室内での生活に慣れていること。
10. 病気や怪我の治療中、妊娠中ではないこと。
11. ペットケージの鍵はチェックインの際にフロントにてお渡し致します。ペットの出し入れはお客様ご自身で行って頂きますので、施錠をお忘れにならないようお願い致します。
また、お渡しした鍵はチェックアウトの際にご返却ください。
12. 万一、鍵を紛失された場合には、施錠器具交換の実費分を申し受ける場合がございますので、予めご了承下さい。
13. ペットをペットケージに入れる際は専用足洗い場にてペットの足を洗ってからご利用ください。
14. 冷暖房の調整はお客様に行っていただきますが、状況によりホテル側で調整させていただくことがございますので、予めご了承下さい。
15. 当施設内は、喫煙をはじめ、備え付けの機器類を除き、火気・火器の使用を厳禁いたします。
16. ペットケージ貸し出し中及び、お帰りの際の清掃は、お客様自身で行っていただきます。
17. 当施設内に備え付けの備品類をご使用になられた際は、必ず元の位置にお戻しください。
18. 他のお客様のペットに無断で餌を与えたり、連れ出したりしないで下さい。
19. 安全のため、ペットケージご利用の際は、必ずリード（引き網）を外して下さい。
20. 敷地内におきましては、許可された場所以外にはペットをお連れにならないで下さい。
21. 万が一、ペットが急病になった場合は、近隣の動物病院をご紹介いたします。
22. ホテル駐車場等のペットが同伴可能な場所におきましては、ペットを必ず抱きかかえるか、リード（引き網）をつけてください。エントランス、ホテルロビー、廊下、レストラン、大浴場、プール・プールサイド等のパブリックスペースへのペットの同伴は原則禁止いたします。
23. ペットと外出される場合は、ホテル周辺のお車には充分お気をつけください。
また、他のお客様や近隣の方々のご迷惑にならないようご注意ください。

24. 敷地内やホテル周辺で排泄した場合には、速やかに衛生的な処理をしてください。
糞は各自責任をもって処理をし、お部屋の専用ボックスにお入れください。
25. ホテル敷地内および、その周辺環境、衛生の保持に努めて下さい。
26. 地震などの非常災害時には、ペットを保護するとともに、他のお客様に危害を及ぼさないようにご注意ください。
27. 他のお客様のご迷惑になると判断した場合には、時間を問わず、ご連絡をさせていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
28. 当施設はペットの宿泊する場所を提供する施設であり、ペットをお預かりし管理するものではございませんので、お客様ご自身の責任において管理されますようお願い申し上げます。
万一、当施設ご利用中におけるペットの不測の事故や、滞在中及び帰宅後の体調の変化には、当ホテルの責に帰すべき事由によらない損害について、賠償責任を負いません。ペットに起因するお客様同士のトラブルにつきましても同様に責任を負いませんのでご了承下さい。

【ペットケージ備え付け備品】
・ステンレス製食器・粘着ローラー・消臭剤

・糞始末用ゴミ箱
・ペットシーツ
・ペット用バスタオル【ペットケージサイズ】

95.0cm
60.0cm【ペットケージ大】【ペットケージ小】

60.0cm61.5cm

60.0cm
123.0cm〒413-0002 静岡県熱海市伊豆山 824-5
Ｔｅｌ 0557-80-0109
テ ー マ 別 研 修 事 例
コード番号

研修分

野

設計・開発

専

門

領域

パワーエレクトロニクス

研

修

方式

Ｃ型の場合の研修期間

Ｓ型またはＣ型

４週間

研修のねらい近年の工場電気設備や産業機器で用いられる高性能な電動機制御技術の理論と設計の実際を習得し、電及び到達目標 気分野における職業訓練教材への展開を検討する。
研修対象者
または前提知識最新のインバータ駆動電動機の高性能制御に関心があり、電気回路、電子回路、電気機器学、制御工学、パワーエレクトロニクスの基礎知識を有し、マイコン制御とＣ言語のプログラミング経験を有していること。

事例番号

テーマ名及び研修の内容並びに使用機器等
テーマ：
容： 1
2

内№１

担当教員

電動機の高性能制御技術
最新電動機制御技術の理論と設計

山本 修（エネルギー変換ユニット）

各種電動機の高性能制御実験

3

実験結果のまとめと考察

4

職業訓練教材への展開

平原 英明（エネルギー変換ユニット）

使用機器等： 各種電動機、負荷試験装置、トルクメータ、インバータ、ディジタル制御装置、パソコン、解析用ソフトウェア等

コード番号研

修分

野専

門

領域

研

修

方式

Ｃ型の場合の研修期間

Ｓ型

職業能力開発施設の特別な配慮が必要な訓練生（以下「訓練生」という）への対応及び支援を実践し、課題等の提言や全国の職業能力開発施設への普及活動を先導することのできる指導員を育成する。
（目標）
研修のねらい ① 広域センターにおける職業評価・職業訓練・就労支援の流れ及び考え方を説明できる。
及び到達目標 ② 精神障害者・発達障害者の特性の把握の方法と、対処法の考え方及び活用方法を説明できる。
③ 訓練生の状況把握のポイントを説明できる。
④ 訓練生への指導のポイント、配慮事項及び訓練生の状況に合わせた訓練の実施方法を説明できる。
⑤ 訓練生への社会生活指導及び就労支援のポイントを説明できる。

研修対象者
または前提知識

離職者訓練や学卒者訓練等で配慮を必要とする訓練生への対応及び支援方法を必要としている者
障害者への職業訓練の担当を行っている者又は担当しようとしている者
テーマ名及び研修の内容並びに使用機器等

事例番号
テ内ー

マ： 特別な配慮が必要な訓練生への対応研修
容： １

№１

特別な配慮が必要な訓練生への職業訓練について（講義）２

特性の把握と対応法について（ＯＪＴ）

３

特性に応じた支援の方法、現場における課題の整理

４

特性に応じたの訓練指導について（ＯＪＴ）

５

社会生活指導の実施方法について

６

就職支援の実施方法について

使用機器等：－ 360 －担当教員
広域センター導入訓練・技法普及課及び本訓練実施訓練科職員
英語授業デザイン

日時：平成 24 年 12 月７日（金）第３校時（10 時 40 分～11 時 30 分）
学
年：中学部 １年生
授 業 場 所：1 年生教室
１．単元（題材）名Unit7~8「英語で問答しよう」
２．単元（題材）の目標
What Who Where Which Whose How などを用いた文の意味・構造並びにその応答の仕方を理解する。
３．単元（題材）の指導計画
指導計画（全３時間）
時

主な学習活動・内容

主な使用機器

第１時 英語の質問と答えが書かれた絵カードを使って、英語を使う IWBことに慣れる活動を行う。

教材提示装置

第２時 耳で覚えた英語を文字で書いて音とつなげる活動を行う。

IWB

教材提示装置

第３時 単語カードを使って問答文を生徒が作る。本時（３／３）

TPC IWB

４．本時の目標（１）日常生活で使う頻度の高い問答文の意味・構造を理解し使うことができる。
（２）身近な題材の問答をすることで言語活動への意欲を高める。
５．本時の情報通信技術（ICT）活用
活用する場面
導入 展開
活用する者〔目的〕 ・児童・生徒〔・指導者〔個別学習・協働学習 〕
コンテンツ提示・資料提示

活用するコンテンツ 自作コンテンツ
活用する機器TPC IWB 教材提示装置〕

６．本時の展開
学

習

活動

活用機器
(活用者)

Warm up

指導上の留意点・支援内容【ICT による支援】“ Happy Christmas” by John Lennon
を聞いて歌詞にあるカッコに入る単語を聞き取る。

IWB
（指導者）

音楽に合わせて歌詞を目で追うことができるよう支援する。
【パワーポイントのアニメーション機能でどこを歌っているかわかるよう歌詞を提示する。】

導入
一斉学習
既習の問答文に新出内容をくわえて音読練習する。
展 ①読みと意味を理解して質問文を練習す
開る。
②適する答え方を確認して練習する。

個別学習
練習シートを使って問答文を書く練習をする。
③音と文字がつながるよう音読しながら綴りを書いていく。
④問答文の意味を確認しながら書く練習をする。
協働学習
ま 単語を並べ替えて問答文を作成する。と ⑤協働学習システム上で生徒が単語を順め 番に選んで並べていき，質問文と答えの文を完成させる。

教材提示装置 言語活動を行うときは faceIWB
to face を大切にする雰囲（指導者）
気を作る。
読みと意味を理解し、ペアーで行う言語活動につながる練習になるよう支援する。
【自作コンテンツを活用して、質問内容や答えの例を提示しながら練習させる。】
IWB
（指導者）

IWB
（指導者）

単語をアルファベット 1 文字ずつでとらえてしまい、1 単語として書くことが苦手な生徒に困難さを軽減できる支援をする。
【TPC の協働学習システムを使い、単語群を資料として取り込んでおき、ドラッグするだけで文を作ることができるようにする。】

TPC
(生徒)

７．本時の評価（評価の観点・観点別の評価を含む）
問答文の意味・構造を理解し，友達と問答できたか。
友達と言語活動を楽しむことができたか。
８．準備物
学習プリント

自作コンテンツ

ＴＰＣ

ＩＷＢ

教材提示装置
農業電化
平成29年

第70巻

第4号

７月号●目次連載特集

農業電化の実際

干しいもの生産構造を変革したヒートポンプ式冷風乾燥装置............................................... 農業生産法人

ほしいも㈱（茨城県那珂郡東海村）... 2

ヒートポンプ等の導入でトマトとイチゴの増収・高品質技術を確立................................................................................ 明城ファーム㈱（福井県越前市）... 4

園芸施設用ヒートポンプの普及・拡大のための課題とその改善策
改善策 1

初期投資額節減のためのヒートポンプ台数の削減
─設備容量の決め方について─............................... 特定非営利活動法人 植物工場研究会 関山哲雄・古在豊樹 ... 6.................................... ㈱キーストーンテクノロジー、横浜国立大学大学院 岡﨑

聖一 ... 13

レタス生産だけが植物工場ではない～植物工場ならではの特徴を活かした事業創造～

モモの害虫「モモノゴマダラノメイガ」の被害を防ぐ緑色ＬＥＤ....................................................... 岡山県農林水産総合センター農業研究所 佐野敏広 ... 19

多様な形態を示す企業の農業参入 ............ （一社）農業電化協会 三澤 俊哉 ... 25
植物バイオの実験室（107）「トマトとピーマンの赤色色素」............（公財）園芸植物育種研究所 石川恵子 ... 28

本協会が第 4 回社員総会を開催 .................................... （一社）農業電化協会 ... 31■随想

米、農業の元気化を進める ......................................................................................................... 18□閑話休題

客が芸人を育てることの意義 .................................................................................................... 30■連載コーナー

農政ダイジェスト ........................................................................................................................... 35＜表紙＞池田美佐子／撮影場所：神奈川県横浜市
CRBT スペックシート
音響特性Bluetooth

周波数特性 (-3dB)
周波数特性 (-10dB)

70 Hz - 20 kHz [CR4BT]

Bluetooth プロトコル

3.0

60Hz - 20 kHz [CR5BT]

Bluetooth ファンクション

オーディオストリーミング

60 Hz - 20 kHz [CR4BT]
50Hz - 20 kHz [CR5BT]

最大ピーク音圧レベル（ペア）

100 dB [CR4BT]
103 dB [CR5BT]

クロスオーバー周波数

3 kHz

トランスデューサー
低域ユニット

必要電源
米国

120 VAC, 60Hz

ヨーロッパ

220-240 VAC, 50/60 Hz

韓国

220 VAC, 60 Hz

日本

100 VAC, 50/60Hz

消費電力

72W（大音量音楽再生時）

Note: 本機は 100V 専用モデルです。日本国外での使用はで[CR4BT] 4.0 インチ /102mm

きません。

ポリプロピレン コーティング ウーファー[CR5BT] 5.0 インチ /127mm
ポリプロピレン コーティング ウーファー
高域ユニット0.75 インチ /19mm
シルクドームツィーター

アンプ
定格出力

28 W rms
50 W ピーク

動作方式

クラス AB

構造
形状

長方形

エンクロージャー

ソリッド MDF

仕上げ

ブラックビニールラップ

ハンドル無しポート構成

カスタム設計リアポートチューブ

吸音材

断熱性綿

フロント LED

パワーリング

動作温度

0 - 40℃

インプット / アウトプット

寸法・重量

入力端子CR4BT

バランス / アンバランス 1/4 インチ TRS

寸法

幅 155 mm

アンバランス RCA [ リア ]奥行き 185 mm

1/8" TRS [ フロント ]入力インピーダンス
20 k Ω、バランスブリッジング

CR5BT

重量5.4 kg [ ペア ]寸法

高さ 259 mm
幅 175 mm

10 k Ω、アンバランス
出力端子1/8" ステレオヘッドフォン [ フロント ]高さ 224 mm

奥行き 229 mm
重量6.8 kg [ ペア ]LOUD Technologies 社は、常に新しい素材、部品、製造方法を取り入れて製品を改善するよう努めているため、製品の外観および使用は予告なく変更することがあります。
「ランニングマン」、「Running Man」は LOUD Technologies
社の登録商標です。他の商品名または会社名は各社の商標または登録商標です。

製品の仕様及び外観は改良のため予告なく変更する場合がございます。

CRBT スペックシート
CR4BT 寸法6.1 in / 155 mm

7.3 in / 185 mm
WEIGHT(per pair)12.0 lb
5.4 kg8.8 in224 mmCR5BT 寸法6.9 in / 175 mm

9.0 in / 229 mm
WEIGHT(per pair)15.0 lb
6.8 kg10.2 in
259 mm製品の仕様及び外観は改良のため予告なく変更する場合がございます。

製品の仕様及び外観は改良のため予告なく変更する場合がございます。

CAPTIVE POWER

REAR PANELPOWER SWITCHSTEREO 1/8"
LINE INPUT[AUX]

BLUETOOTH

L / R STEREORCA UNBALANCED
LINE INPUTS

L / R STEREO 1/4"(UN)BALANCED
LINE INPUTSPOWER
TRANSFORMERAMPLIFIER

The greatest of allRings of Power:
the One Ring

FRONT PANEL
ON / OFF / VOLUME

STEREO 1/8"
HEADPHONESOUTPUT(PAIR / CONNECT)

FRONT PANELBLUETOOTH
BUTTONFRONT PANEL
ON / OFF / VOLUME

L/R
PLACEMENTSWITCH––INPUT FROM
POWERED SPEAKER++OUTPUT TO
PASSIVE SPEAKERCROSSOVERCROSSOVER

LOWFREQUENCY
DRIVER

HIGH FREQUENCY DRIVERPASSIVESPEAKERLOWFREQUENCY
DRIVER

HIGH FREQUENCY DRIVER

POWEREDSPEAKERCRBT スペックシート

CRBT シリーズブロックダイヤグラム
＜ 月刊 内航海運 ／内航ジャーナル社

2018 年 4 月号 No.1003 掲載 ＞

〔はなしのコーナー〕「全日本内航船員の会」が内航船の日シールを販売
月刊「内航海運」掲載された記事をご報告します

内航船員の交流や PR 活動を行なっている任意団体の「全日本内航船員の会」（事務局・東京、代表・松見準）は 3 月 27 日から「内航船の日シール」（写真）の販売を開始した。
シールは 11㎝× 22㎝の台紙に、大・中・小の 3 種のシール10 枚と、ゆるキャラのインコと猫のカンパチ船長を配置している。
販売価格は 400 円（消費税、送 料、 銀 行 振 込やクレ ジット
カード決済・コンビニ決済も可能）。購入は海の上文庫ショップ（http://uminouebunko.theshop.
jp/）から。

売れ行きは上々で当初の 150シートは売れ切れ、増刷する。
全日本内航船員の会では「記念手ぬぐい」 の販 売 や 銭 湯 の待合室で船員が 撮 影した風 景や 船の写 真を展 示し、 内航 船と内航船員を PR している。
内航船の日は 7 月 15 日（ナイコー）の語呂合わせで記念日とした。
2015 年 12 月 9 日、日本記念日協会が認定・登録した。

海の上文庫

uminoue bunko shop
2022 年 9 月 16 日
各位会 社 名

水戸証券

代表者名

代表取締役社長株式会社

小 林 克 徳(コード番号 8622 東証プライム市場)

問合せ先

経営企画部長(Tel竹 原 直 行03-6739-5451)

中間配当予定に関するお知らせ
当社は、2022 年 9 月 16 日開催の取締役会において、2022 年 9 月 30 日を基準日とする剰余金の配当（2023 年 3 月期中間配当）予定について下記のとおり決定しましたので、お知らせいたします。なお、正式決定については、本年 10 月下旬に開催される取締役会において行う予定です。
記・2023 年 3 月期中間配当金（予定）１株当たり配当金
配当金の総額（予想）2円
130 百万円

今期の中間配当につきましては、１株当たり 2 円（予定）といたします。
＜ご参考＞
当社の株主還元は、株主の皆様に BEST をつくすという経営理念に基づき、配当については配当性向 50％程度を基本に、継続性や純資産の状況その他の経営判断を考慮し、実施することを方針としております。
また、自己株式の取得については、市場や業績等を総合的に勘案したうえで、機動的に実施することを方針としております。

2023 年 3 月期
１株当たり中間配当金2 円（予定）2022 年 3 月期
8円
(記念配当 2 円含む)

１株当たり期末配当金

未定

6円

１株当たり通期配当金未定

14 円
以上
「やまぐち健幸アプリ」をダウンロード♪
アプリを活用して健康意識を高めましょう！
さらに！！
９月、１０月は山口県特定健診受診勧奨強化月間です。
特定健診（健康診断）を受診して、自分のからだをチェックしましょう
参加対象
実施期間中にアプリをダウンロードし、アカウント登録時、ニックネームの前に＜ニュー＞をつけた方
例

やまぐっちー … 対象外
ニュー やまぐっちー … 対象

※アカウント名は、キャンペーン終了後に＜ニュー＞を取る等変更が可能です。

実施期間
令和５年９月１日（金）～１０月３１日（火）対象者の中から抽選で20 名様にクオカード（2,000 円分）をプレゼント！
当選者には令和５年１１月上旬頃、「プッシュ通知」でお知らせします。

主催：山口県保険者協議会
構成医療保険者(順不同)：全国健康保険協会山口支部、健康保険組合関係(東ソー健康保険組合、東洋鋼鈑健康保険組合、ＵＢＥ健康保険組合、山口県自動車販売健康保険組合、トクヤマ健康保険組合、西京銀行健康保険組合、山口フィナンシャ
ルグループ健康保険組合)、共済組合関係(公立学校共済組合、山口県市町村職員共済組合、警察共済組合、地方職員共済組合)、山口県後期高齢者医療広域連合、国民健康保険関係(県内 19 市町、山口県医師国民健康保険組合)
事務局：山口県国民健康保険団体連合会 ＴＥＬ０８３-９２５－７９３２
[Translation]

August 3, 2020
Company Name: Asahi Broadcasting Group Holdings Corporation
Representative: Susumu Okinaka, Representative Director and President(Securities Code: 9405)
Inquiries: Hirokazu Ueda, Manager, Financial Affairs Division(TEL: +81-6-6458-5321)

Notice of Revision of Financial Results Forecasts

Asahi Broadcasting Group Holdings Corporation (“the Company”) announces the revision of its full-year
consolidated financial results forecasts for fiscal 2020 (April 1, 2020 to March 31, 2021) as follows. The
forecasts were undetermined in the Consolidated Financial Report for Fiscal 2019 (The Fiscal Year Ended
March 31, 2020 under Japanese GAAP) issued on May 22, 2020. However, as economic activities have
gradually resumed, the Company has calculated forecasts based on the information available at the moment.


Revision of financial results forecasts
Revision of full-year consolidated financial results forecasts for fiscal 2020 (April 1, 2020 to March 31, 2021)¥ million

Operating
Income¥ million

Ordinary
Income¥ million

Profit attributableto owners of parent¥ million

Basic Earnings
per Share¥

Undetermined

Undetermined

Undetermined

Undetermined

Undetermined72,500

200500300

7.31

Change (B-A)―――――Percentage change (%)(Ref) Results for the
full-year ended March31, 2020

―

――

―

―

82,937

3,388

3,633

2,278

55.63

Net Sales
Previously announced
forecasts (A)(Announced on May 22,2020)
Revised forecasts (B)Reasons for the revision
The full-year consolidated financial results forecasts for fiscal 2020 (April 1, 2020 to March 31, 2021) wereundetermined in the Consolidated Financial Report for Fiscal 2019 (The Fiscal Year Ended March 31, 2020
under Japanese GAAP) issued on May 22, 2020, owing to the difficulty of reasonably calculating full-year
consolidated financial results forecasts as a result of the impact of the spread of COVID-19. However, as
economic activities have gradually resumed, the Company has calculated full-year consolidated financial results
forecasts based on the information available at the moment.
Net sales for the three months ended June 30, 2020 decreased year on year due to the impact of the spread ofCOVID-19. Based on the assumption that the Japanese economy will gradually recover from the second quarter
onward, the Company forecasts net sales of ¥72,500 million, operating income of ¥200 million, ordinary incomeof ¥500 million, and profit attributable to owners of parent of ¥300 million, for the full-year consolidated
financial results.
The outlook presented above may significantly change due to external factors such as domestic and overseas
economic trends, as well as when COVID-19 comes to an end and the range of its impact. Should any event
arise that affects the financial results of the Group, the Company will promptly announce it.
Note:The forecasts presented above are based on information that is currently available to the Group and certain
assumptions that are judged to be reasonable. Actual results may differ from the forecasts due to various factors.
地方創生推進交付金に係る事業実施評価表

No①
交付対象事業の名称

②
事業概要

単位：円
担い手不足や新たな産業の創出の必要性が高いという共通の構造的課題を有している、弘前市・大鰐町・田舎館村・佐賀県嬉野市が連携し、「人材育成」、「ブランド・コンテンツ開発」、「積極的な情報発信」という3つの柱に基づ地域クリエイターと連携した新 き各事業を実施することにより、
1 たな担い手育成及びコンテン 連携自治体が一体となって、新たツ等開発事業な産業の創出とともに、既存の産業の底上げを行いまちの継続した成長を目指す。
・JAPAN DESIGN WEEK地方創生展への出展。
・観光コンテンツの連携・交換・アップルティーの開発

2

田んぼアートの里ブランド化
推進事業

村や農業団体等で構成する「田んぼアートの里ブランド化推進協議会」が主体となり、地域産米（あさゆき）をブランド化するほか、温泉熱を活用したハウスを整備し、果樹や野菜等の実験的栽培や通年栽培及び観光農園として活用しながら、農業の高付加価値化や他産業との連携による新しい産業の創出を進め収入増加につなげる。更に田んぼアート関連施設を充実させる事によって交流人口の増加を図る。
・地域商社設立に向けた取組
・地域ブランド価値化向上事業
・中期計画及び事業計画の策定⑤
本事業終了後における実績値⑥
外部有識者からの評価

指標値 単位 目標年月

実績値

事業の評価

382,000 人

414,519④
本事業における重要業績評価指標（ＫＰＩ）

③
実績額

指標
指標① 観光客入込数

H29.3

事業効果

外部有識者
からの意見

⑦
実績値を踏まえた
事業の今後について
今後の方針

今後の方針の理由

総合戦略のＫＰＩ達成に総合戦略の 効果があっ地方創生に効果
ＫＰＩ達成に た事業。今後 事業の継続があった
有効であった も継続して実施していただ
きたい。

周辺自治体とも協力し今後も継続して実施していく。

総合戦略の目標達成に非常に効果がある事業
で、今後も継総合戦略の地方創生に効果続していただ
ＫＰＩ達成に事業の継続があった
きたい。イベ有効であったント等の周知をもっとわかりやすい方法で行って欲しい。

引き続き、いちご等の農産物販売を通年で行えるよう、基盤整備等を行う。
イベントについては、告知方法等を見直し継続して行う。

指標②
指標③
1,958,100 指標④

指標⑤

指標① いちご生産者数
指標② いちご生産販売額
指標③ 観光入込客数
指標④3,000,000
指標⑤15 人H29.3
7,425 万円 H29.3
430,000 人
H29.3

158,179414,519
３

新たな対策の提案等

平成 27 年度に秋田県でシンポジウム「女性獣医師の就業継続とキャリアアップを目指して －支援のためのプラットフォームの構築－」を、平成 28 年度に-7-

石川県でシンポジウム「女性獣医師の就業支援の取組み」を開催し、基調講演、体験報告や提案を聞き、会場の参加者との意見交換も行った。その中で明らかになった課題等に対応するために何が必要か、委員会において検討し、次の 3つの提案をすることとした。
（１）ポジティブ・アクション(*)の推進(目標の設定)
平成 27 年度及び平成 28 年度の学会年次大会のシンポジウムにおいて、日本医師会男女共同参画委員会小笠原真澄委員長及び岩手大学農学部共同獣医学科佐藤れい子教授のご講演で、女性役員、女性教員について数値目標を設定して登用を進めた取り組みが紹介され、一定の効果があったとする問題提起がなされた。
日本医師会では、平成 23 年に「2020 年 30％」（男女共同参画推進本部決定）の実現に向け、「女性一割運動」、すなわち、平成 24 年度までに会内委員会委員に女性を最低 1 名登用し委員数における女性の割合を 1 割にする、平成 26 年度までに理事・監事に女性を最低 1 名登用し役員における女性の割合を 1 割にする、という数値目標を公表して必要な取り組みを進めた結果、平成 26／27 年度における女性の割合は、会内委員会委員の 12.1％、役員の 6.2％となった。
また、岩手大学では、平成 12 年の国立大学協会の提案書「国立大学における男女共同参画を推進するために」で平成 22 年度までに女性教員比率 20％を目指す目標が設定されたことを受けて取り組みを進め、獣医学系教員 31 名のうち女性教員は 6 名で 19.4％となり、ほぼ目標が達成された。
このような事例が紹介され、数値目標設定の効果についての質問に、あまり高すぎない現実的な目標を設定することが効果的である、との回答がなされた。
日本獣医師会では、平成 25 年の役員選任規程改正により女性獣医師の特任理事枠が設置され、役員の女性割合がはじめて 4％となった。
地方獣医師会では、平成 28 年度、55 地方獣医師会のうち女性役員が就任しているのは 25 地方獣医師会であり、役員総数における女性の割合は 3％である。
委員会では、こうした獣医師会の現状に鑑み、シンポジウムで紹介された2 つの事例、問題提起を受けて、役員への女性獣医師の登用を進めるための数値目標の設定について協議した。
その結果、シンポジウムの 2 つの事例も男女共同参画推進本部等の目標も、具体的な数値目標を掲げているが、獣医師会では、あまり高すぎない現実的-8-

な目標として、現在女性役員がいない地方獣医師会は 1 名は女性とすることを、また、既に女性役員がいる地方獣医師会は複数名にすることを、2020 年頃を目途にめざす、という目標を設定することを提案してみることとした。
なお、獣医系大学全体の女性教員比率の調査報告がなかったとのことであり、このようなデータについては、日本獣医師会が調査することも検討が必要である。
（*）ポジティブ・アクションとは、固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、管理職等に女性がほとんどいない等の男女差を解消しようとする自主的かつ積極的な取り組み。

（２）男性中心型の制度・慣行見直しのはたらきかけ
平成 28 年度の学会年次大会のシンポジウムにおいて、NOSAI 診療所の女性獣医師から、子育て中も原則３年で勤務地を異動するという一律の人事異動のルールが存在することが紹介され、問題提起がなされた。
委員会では、この問題提起を受け、人事配置(適切な人員)の基準等が男性中心の時代のままになっているのではないか等も含め、対応について協議した。
農業共済団体では、「農業共済団体等のコンプライアンス態勢の確立のための具体的な取り組み」の１つとして例示されている「適切な人事ローテーションの実施等」により、数年ごとの人事異動が実施されている。育児・介護休業法等の考え方に基づいた弾力的な運用が進められているようではあるが、地域によっては、家畜診療施設に勤務する子育て中の女性獣医師にも、コンプライアンス態勢の確立を目的とした人事ローテーションが適用され、毎年人事異動の時期に、通勤不可能な勤務地への辞令が出されるのではないかという不安を抱える女性獣医師も少なくないとのことであった。
また、代替獣医師の確保がきわめて難しいとされる産業動物診療分野において、20 代～30 代の女性獣医師が急増しており、診療施設等の人事配置(適切な人員)の基準、考え方が男性獣医師のみであった時代のままであることについての懸念も、繰り返し指摘されている。
委員会では、日本の社会全体が働き方を見直そうとして「働き方改革」が進められる中、獣医師の職域においてもこのような時代の流れに遅れることのないよう、男性中心の時代のままになっている制度や慣行、行政指導による対応などについて、顕在化したことから順次具体的な見直しを進めていくこと、そのためのはたらきかけを行うことを提案したい。

-9-

（３）地方獣医師会における取り組み状況の紹介
平成 28 年度に地方獣医師会にお願いしたアンケート調査の結果から、地方獣医師会における女性獣医師のための取り組みについての考え方や具体的な取り組み等の状況は様々であり、地域による歴史や風習の違いが影響しているようにも思われた。また、他の地方獣医師会における取り組みを知りたいとのご要望も多かった。
委員会では、このことを受けた対応について検討し、今後、公表を前提とした調査を定期的に行い、地方獣医師会における実態を公表し、それぞれの地方獣医師会における取り組みの参考にしていただきたいと考えた。

- 10 -
2021年10月８日
各位
会 社 名
代 表 者
問合せ先

株式会社戸上電機製作所
代表取締役社長 戸上 信一（コード：6643 東証第二部）
取締役上席執行役員
管理本部長
仁部 和浩
（ＴＥＬ：0952-24-4111）

業績予想の修正に関するお知らせ

最近の業績動向を踏まえ、2021年５月７日に公表しました業績予想について下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．2022年３月期第２四半期（累計）連結業績予想数値の修正（2021年４月１日～2021年９月30日）
売上高

前回発表予想(Ａ)今回修正予想(Ｂ)
増減額(Ｂ－Ａ)
増減率(％)(ご参考)前期第２四半期実績(2021年３月期第２四半期)

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属 １株当たりする四半期純利益 四半期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円 銭10,90010,790△ 110△ 1.0650350△ 300△ 46.2700440△ 260△ 37.1500315△ 185△ 37.0100.8963.56

10,385616

720525105.95

２．修正の理由
当第２四半期累計期間の連結業績予想につきまして、売上高は前回予想並みで推移している一方、利益面につきましては、原材料価格高騰等の影響が当初想定より拡大していることから営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する四半期純利益につきまして、予想を下回る見込みとなりました。
通期の連結業績予想につきましては、下期動向を精査中であるため、2021年５月７日の公表値を据え置いております。今後、業績予想の修正が必要となった場合には、速やかに公表いたします。
以上
「相応しい言葉、それはマイノリティよりもバイタリティ」
授業日：２０２３年１０月１１日
講師：広瀬 浩二郎 先生
学部：医療福祉経営 医療通訳 専攻
氏名：マシート 尚子
職業：会社員（特許事務所事務職）
この度のご講義では、非常に内容の濃い話を伺うことが出来ました。ありがとうございました。大変貴重な内容を面白おかしくお話し頂き、とても楽しい講義で、時間があっという間に過ぎた気がいたしました。
広瀬先生のお話を伺ったとき、その発想のユニークさに心を奪われました。「この子らを世の光に」という糸賀一雄さんの言葉を一歩前進させて、「この子らから世の光に」と表現を変え、いかに非当事者を巻き込んでいくのかという発想に、感服致しました。
今回の講義にて、「ユニバーサル・ミュージアム」について初めて知りました。「触覚鑑賞」というは、視覚にて美術作品を鑑賞できない人たちのためだけではなく、美術作品の鑑賞の方法を変える、広い意味で言えば、新しい世界を味わうことができる鑑賞方法だと思います。
このようなユニークな発想がなぜ可能なのか、通常の発想を転換するという考えの源となったきっかけをご質問させて頂きましたが、お話の中で広瀬先生の人生のご苦労が垣間見られました。人生の転機という折々に相当なご苦労があったことは容易に想像できます
が、それらの苦労を面白おかしいお話に変えてしまう発想にも敬服いたしました。
講義の中で、広瀬先生がお使いの「触って時間を知る腕時計」や「点字を書くためのタイプライター」を見せて頂きましたが、どれも初めて見るものばかりでした。タイプライ
ターは生産数が少ないため高額になるというご説明を受け、確かにそのような意味において、広瀬先生はマイノリティに該当されるのだと思います。ただ、私には、広瀬先生はマイノリティよりもバイタリティの方が相応しい言葉のように思えました。
広瀬先生と相良啓子先生の著書「よく見る人とよく聴く人－共生のためのコミュニケーション手法」（岩波新書）は、医療通訳者を目指す自分にとってコミュニケーションの根本を学ぶことができる１冊のように思います。
「障害者」とひとくくりにされてしまいがちですが、お二人が正反対の世界に住んでいるというお話を伺ったとき、サン・デグジュペリ（1900～1944）の「星の王子さま」の名文をふと思い出しました。「ものごとは心でしか見ることができない。大切なことは目には見えない。
（訳：内藤濯）」私たちは、本当に大切なものを見るとき、それは目からでも耳からでもなく、心で感じるものなのかもしれないと思います。そしてそれはどの世界に生きる人にも共通するもので、「触覚鑑賞」にも通じるものであると思いました。
最後になりますが、今回の広瀬先生の講義は「参加型講義」のように思いました。先生が話をされ、受講者が笑ったり、声を上げたりすることに先生が反応され、応えられたり、言葉を繰り返されたりすることで、講師と受講生が一体化しているような講義のように思えたのです。授業の最後には、「さわる＝目に見えない世界を探る」ため「入る」「流れる」「求める」の３つの動きを全員で行い、一体化完成という感覚でした。
会社員の一人として、水曜日の夜に教室の講義に参加することの難しさを感じながらも、今回は参加して、そして一体感を味わうことができ、本当に良かったと思いました。
「ユニバーサル・ミュージアム」での「さわる鑑賞プログラム」、今後とも応援しております。本当にありがとうございました。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□---２０２３／６／７---

おおいた産保メールマガジン

第２８９号

【臨時号】

発行者：大分産業保健総合支援センター■□■□■□■□■□

Ｏｉｔａ■□■□■□■□■□◆◇◆ お 知 ら せ ◆◇◆■「働く女性のために ～我が国の人口動態を考える～」（当センター）◆◇◆

令和５年度産業保健研修会のご案内◆◇◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆◇◆ お 知 ら せ ◆◇◆■「働く女性のために ～我が国の人口動態を考える～」（当センター）
我が国の少子化、高齢化、そして人口減少は大きな社会問題です。この状況下で、女性の就労への依存が高まる一方、晩婚化、未婚化で出生率の低下がみられます。我が国の人口動態の変遷について解説します。これからの活力ある職場づくりの参考として是非ご確認ください。
★第 2 回衛生管理者・産業看護職・事業主等研修（特定テーマコース）
テーマ 「働く女性のために ～我が国の人口動態を考える～」日 時 ６月９日(金) 14:00-16:00
場 所 アートプラザ研修室（大分市荷揚町 3-31）
講 師 大分大学 名誉教授 産業医

宮川 勇生先生≪内容の一部紹介≫◆今は高齢者とは 65 歳以上ですが日本老年学会は 75 歳以上を「高齢者」、65～74 歳は「准高齢者」として社会の支え手と捉えなおすよう求める提言を発表した。医療の進歩や生活環境の改善により、１０年前に比べ身体の動きや知的能力が５～１０歳は若返っていると判断。・・・（2017.1.6 大分合同新聞）◆2043 年からは、さらに、急激な人口減少となる◆高齢化社会と認知症◆因子の制御で認知症の 3 割は予防可能◆大分県の人口動態◆大分県の若い女性の減少率

◆少産少子化・人口減少化対策◆６５～６９歳で働いている人は９０９万人（50.3％）（2022.9.15 総務省）
◆健康寿命が 1 年延伸できれば、高齢者の就労増がもたらす可処分所得の増加額は・・◆女性の社会進出・就業者数は、2019 年には初めて 3,000 万人（46％）を超えた。
◆人口減少化すると外国人を受け入れる・・・◆少産少子化・人口減少化を防ぐには年間予定と詳細、申込→ https://oitas.johas.go.jp/study-index2/kiso_tokutei/◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆◇◆ 令和５年度産業保健研修会のご案内◆◇◆

最新情報（注）をホームページならびにメールマガジンでお知らせしています。ご確認の上ご利用願います。 （注：日程変更・追加・中止、会場決定、満席状況ほか）◆すべての産業保健研修会 日程・最新情報→ https://oitas.johas.go.jp/study-index2/◆産業医研修→ https://oitas.johas.go.jp/study-index2/sangyoui/◆衛生管理者等研修≪基礎コース・特定テーマコース≫→
https://oitas.johas.go.jp/study-index2/kiso_tokutei/◆全研修(暦順表示）→

https://oitas-johas.sakura.ne.jp/wp01/wp-content/uploads/2023/06/all-study.pdf≪申込みの際は、ＷＥＢ・ＦＡＸ・メールをご利用願います。≫※ 確実な受付処理のため、電話でのお申込みは受け付けておりません。
※ 「受講票」は申込時にご希望の方法（ＦＡＸまたはメール）で、研修の約 1 週間前にお送りします。必ず、研修内容・日時・場所・受講番号をご確認ください。
※ 研修３日前になっても「受講票」が届かない場合は当センターに問合せください。
※ 『研修前日までにキャンセルの場合』は、当センターへご連絡ください。
受講者名簿の訂正、キャンセル待ちの繰り上げ・ご案内、配布資料の準備等を行います。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oitas.johas.go.jpまでお願いします。皆様のご意見をお待ちしています。

今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
独立行政法人

労働者健康安全機構〒８７０－００４６

大分産業保健総合支援センター

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令和６年度 シラバス
学科・学年
生産科学科 第２学年
教科

農 業科

目

草花科目の目標

学
期

旨

副 教 材

な し

知識・技術【知】

思考・判断・表現【思】

主体的に学習に取り組む態度 【主】草花に関する課題を発見し、職業人に求められる倫理観を踏まえ合理的かつ創造的に解決する力を身に付けている。

よりよい社会の構築を目指して自ら学び、草花産業の振興や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を身に付けている。

学習内容

学習活動・学習のねらい

評価の観点
知

徴，草花の分類方法，草花（２）草花の種類の生産形態，消費の動向，（３）草花の生産形態

流通の仕組み，流通の国際〇

草花生産の経営の特徴について理解するとともに，関連する技術・授業（座学）・を身に付けている。
草花にはどのような種類がある 実習への取り組みかを知り，生産形態の特徴を理解している。
方
草花生産の役割と動向に関する課題を発見し，科学的な根拠に基 ・観察・調査･実づいて創造的に解決することがで 験きる。
草花の品種の違いにより，生産 ・ペーパーテスト形態の分布に違いがあることなど・レポート等の提を考察できる。
草花生産の役割と動向について 出自ら学び，主体的かつ協働的に取・各管理実習の目り組もうとしている。
〇 おもな草花について，学名の由来的の理解や生産形態などを自ら学んでいる。

化について理解させる。
（１）草花生産の動向（２）消費の動向（３）流通のしくみ（４）流通の国際化

３ 草花の多面的利用（１）草花利用の意義でどのように利用されてい（２）草花の利用るかを知り，草花のもつ装（３）草花を用いた健康増進

飾的な特性やデザインの理

草花が私たちの生活の中切り花・鉢もの・花壇用草花の・授業（座学）・用途を知っている。
草花の装飾的特性を理解し，そ 実習への取り組みれらを生かした利用方法を習得している。
方○・観察・調査･実二論を理解させるとともに，
４ 園芸デザイン
学 （１）園芸デザインと草花の装飾 効果的な園芸装飾技術を習得させる。
的特性期

〇

出
草花が生活のなかでどのように利〇 用されているか関心をもってい ・各管理実習の目る。
的の理解（３）園芸デザインの実際

学 ６ 品種改良と繁殖（１）草花の品種と品種改良
期（２）品種改良の手順と方法（３）草花の繁殖方法（４）種子繁殖（５）バイオテクノロジーを利用した繁殖と品種改良

生活や地域における草花の多面 験的な利用について，どのように利用されているかを考察できる。 ・ペーパーテスト
・レポート等の提（２）園芸デザインの基本

５ 草花の生育と環境（１）草花の一生（２）根の成長と養水分の吸収（３）シュートの成長と光合成（４）花序や花芽の分化と発達
三 （５）生育開花調節と作型

評価方法

主○２ 草花生産と消費の動向

評価規準

思

草花の生産と経営の特（１）草花の生産と経営

一期

草花（実教出版）

草花の各分野について体系的・系統的に理解するとともに、関連する技術を身に付けている。

１ 草花園芸の特徴

学

教 科 書

２単位

草花の生産と経営に必要な資質・能力の育成を目指します。
（１）草花の生産と経営に必要な知識と技術について学習します。
（２）草花の生産と経営に関する課題を発見し、農業や関連産業に携わるための合理的かつ創造的に解決する力を養います。
（３）農業の振興や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を養います。

評価の観点
趣

単位数

草花の生育の共通的な特性と，栽培技術の基礎として草花の生育と環境の関係を理解させ，草姿の調節方法や開花の調節技術を理解させる。次に，草花の品種改良と繁殖方法について，その基本原理と具体的な方法を理解させる。

○〇

草花の生育のしかたや，形態について理解し，生育・開花の調節 ・授業（座学）・方法を知っている。
品種の重要性と品種改良の目的 実習への取り組みを理解し，それらのさまざまな方方法を知っている。
草花生産の特性と栽培技術に関 ・観察・調査･実する課題を発見し，科学的な根拠に基づいて創造的に解決すること 験ができる。
・ペーパーテスト
草花の生育と環境要因との関係・レポート等の提について考察できる。
草花生産の特性と栽培技術につ出いて自ら学び，主体的かつ協働的に取り組むことができる。
〇 さまざまな草花の発芽勢と発芽率 ・各管理実習の目について関心を持ち，意欲的に探 的の理解究しようとする。
★ XELIRI＋Bev(D1)14d：16040030

2023年7月(第5版)

03

診療科・対象疾患 外科・大腸癌
プロトコール名 XELIRI＋Bev(D1)14d
1コース日数 14日
催吐リスク分類 中等度
薬剤名ベバシズマブ注
イリノテカン注
カペシタビン錠

day1 2
投与量
3 4 5 6 7 85mg/kg ●150mg/㎡ ●E法（下記参照） ● ● ● ● ● ● ●9 10 11 12 13 14

治療スケジュール
処方（必要時） デカドロン錠(4)1錠 1日1回 朝（day2、3、4）

下記投与量を1日2回 朝・夕食後
1.31㎡以上1.69㎡未満 1.69㎡以上2.07㎡未満
体表面積1.31㎡未満
1回投与量900mg
1200mg
1500mg※ カペシタビンは治療当日夕より開始し、8日目朝まで内服
カペシタビン投与量2.07㎡以上
1800mgDay1

生食 100mL（ルート確保用）

パロノセトロン点滴
0.75mg
デキサート注4.95mg
アロカリス点滴静注235mg

生食 50mL
30分

15分

生食 100mL
ベバシズマブ注
5mg/kg90分※

5％糖液 250mL
イリノテカン注
150mg/㎡

2時間※２コース目６０分、３コース目以降３０分と段階的に変更可能

福岡大学筑紫病院終了
静岡県漁業協同組合連合会№9 9 7 静岡市追手町 9-18円でこの水揚げ金額は平6年の春漁に次ぐ好成績でした。なお、秋漁は10月末からで業界で14.6.14は、県水産試験場の産卵調査結果等を踏まえ出漁方針を決めて行くことにしています。

054-254-6011

編集・発行＝指導部漁政課

4.ＪＦマーク並びに愛称ＪＦ使用状況まとまるJF全漁連では、このほどJFマーク並びに愛称JF(以下、マーク･愛称)の全国使用状況調査

1.魚つき保安林の追加指定6割増めざすをまとめました。その調査結果によるとマーク･愛称の本格的使用開始が昨年6月の全漁連

林野庁は、魚介類の繁殖に大きな役割を果たすとみられる｢魚つき保安林｣について新たな指定基準に｢漁業者などによる植林が実施されているなど、水産資源の保護上重要な河川

通常総会後で年度途中のスタートであったにもかかわらず、JF漁連の84％が名刺や封筒、魚箱などからマーク･愛称の使用を始めていることが分かりました。

両岸などの森林を追加指定する｣を加えるとし、従来は海岸部が中心でしたが内陸部の河川

また、JF信漁連では65％、JF漁協では17％が使用を開始しているという結果が出ました。

両岸にも目を向け平成14年度から積極的に指定を増やすことにしています。

個別事例については、県内全ての漁協女性部の愛称をJF女性部とした佐賀県やJFマーク

その結果、平成14年度から新方針で指定できることになり、15年度までの2年間で既存面入り名板を県内全てのJFに配布した島根県のような積極的な使用例も報告されています。

積の6割を追加指定することにしています。対象区域は全国に広がっており、全体で1万800

また、今回の調査で比較的使用率が低かったJF漁協に対する普及推進については、今年ヘクタールになるということです。

度から取り組むJF漁連もありマーク･愛称の使用はこれから本格的に拡大するものと思わなかでも、北海道南部渡島地区の場合5,400ヘクタールという広大な面積が該当地区となっています。また、根室地区別海町を流れる床丹川周辺の指定予定地区には、地元の野付漁協が行なっている植林地域も含まれる見通しで、これまでの地元漁業関係者による地道な努力が実ったといえます。

れます。
5.第54回ＩＷＣ下関会議が閉会
山口県下関市で5月20日から開催されていた第54回IWC(国際捕鯨委員会)年次総会は加盟49ｶ国のうち45ｶ国が参加し、日本からは森本政府代表、小松水産庁資源部参事官、伊藤外

一方、全国沿岸域を基盤に展開されている｢漁民の森ずくり｣活動は平成13人度末には29道府県131ヶ所に及んでおり、本県においては富士養鱒漁協の富士山ニジマスの森創成事業

務省経済局漁業室長ら50名が参加する中で5月24日閉会しました。
会議は、9年ぶりの我が国開催であり捕鯨再開へ前進が期待されましたが、依然として反や口坂本の森クラブによる漁民の森づくりが地味ではありますが行われています。

捕鯨国のペースで進行され、今回も機能不全に陥りました。しかし、その中で持続的利用

2.御前崎沖いか釣り入会操業方針決まる派が増え、反捕鯨派と拮抗するところまで来ており、反捕鯨国の無理難題を阻止すること6月10日から操業開始

この程、本会の斡旋により県水産資源室立会のもと、賀茂船主組合連絡協議会(佐々木源也会長)と榛原地区沿岸一本釣漁業者連合会(小田勝彦会長)との間で御前崎沖いか釣り入会操業協定が締結されました。なお、協定書の概要は次の通りです。

ができるようになりました。
こうしたことから、今回採択された新たな分担金制度で発展途上国の加盟が促進され、次回会合以降議題によっては逆転の可能性も出てきました。

▽操業期間:6月10日〜翌年2月末日まで(但し、6月10日が市場休日の場合はその翌日)▽

会場の外では、IWC下関会議推進協議会のメンバーらが、捕鯨早期再開を訴えデモ行進を

休漁日:6月10日〜8月31日までの毎週土曜日(但し、御前崎沖遊漁協定で定める遊漁船のい行なうとともに、SUPU(持続的利用世界議員連盟)の臨時総会や｢地域社会とクジラに関するか釣操業区域は除く)全国自治体サミット｣が開かれ、再開可能な資源の利用などを決議し、IWC議長に申し入れ▽操業終了時間:午後3時▽仕掛け数:4仕掛け以下(いか釣機数及び竿数の合計)(但し、現にいか釣機で5仕掛け(5台)の操業実績があると認められるものにました。今次会合の争点は①アイスランドの加盟問題②日本沿岸小型捕鯨ミンク鯨50頭

ついては、いか釣機のみでの操業に限り、これを限度として認める)

枠の要求⑤鯨類捕獲調査計画▽灯火:使用禁止

3.サクラエビの春漁終了
本県特産で全国的に知られているサクラエビの春漁は、3月29日から始まり6月5日に終了③原住民生存捕鯨④改定管理制度(RMS)ャリ設定 ⑦分担金問題でした。次回は来年6月ドイツのベルリンで開かれます。
6.諸会議･日程（6月24日(月)〜6月28日(金）)しました。期間中は天候不順により出漁できず今漁期の出漁日数は18日にとどまり総漁獲6月24日(月)県養鰻協会＝総会

量は1,305トンで、前年春漁(1,632トン)に比べ約330トン減少しました。

6月26日(水)〜27日(木)漁協の共済推進本部＝幹事長会議

一方価格的には、天候不順による品不足とサクラエビ人気から需要が増加していると見られ比較的高値で取引が続き、水揚げ金額は昨年春漁(244千万円)に比べ17％増の286千万⑥サンクチ−訂正−(ブケ東海)(伊豆長岡町富士見ハイツ)

本紙995号で掲載致しましたテングサ共販事業入札日を6/11から9月までの月2回(8月は1回)としましたが、6/26から10/9までの7回ですのでお詫びして訂正します。
令和 3 年

10-11 月＜特設コーナー＞

月児 童 ☆たのしい秋‼
秋をテーマにした絵本や物語、遊んで学べる本など魅力いっぱいの本を集めました。

一 般 ☆エッセイでひとときを‥作家の思いや考えを思うままに記したエッセイ．
．．
気軽に愉しんで元気をもらってみませんか。
＜ 10・11・12 月 阿山図書室カレンダー ＞

リサイクルコーナー
継続中です
ご利用ください「差別をなくす強調月間」 11/11～12/10
人権に関する本の特設コーナーを 11 月に設けます。

10 月
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月火水木

金土

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11 月日

インターネットを利用したサービス
窓口に利用者カードを提示頂くと仮パスワードを発行します。
ホームページにアクセス後、正式パスワードとメールアドレスを登録してください。



資料の検索
貸出中の資料の予約借りている資料の確認や延長 等ご利用頂けます。詳しくは窓口へお問い合わせ下さい。

【開室日】 火曜日～日曜日 午前１０時～午後５時【休室日】 月曜日、祝日、図書整理日、年末年始
読み聞かせの会（ボランティアグループ はあと＆はあと）：第３日曜日 10：30～11：00
伊賀市図書館 ホームページ（http://www.iga-library.jp/）

阿山図書室（あやま文化センター内）

12 月日

5678910111213141516171819202122232425262728293031

伊賀市川合 3370-29
TEL：0595-43-0154

休室日

読み聞かせの会

新着図書の紹介＜一 般＞
書名ミズチと天狗とおぼろ月の夢

全力少年ドモラ

朝までぐっすり!
夜中のトイレに起きない方法

生のまま!
野菜&フルーツ最新冷凍術

ドラえもんひみつ道具百科
もしもボックスのまき

著者名等

内容等

川辺 純可

麻衣は大学の友人・弓の結婚式に出席するために島根県の山奥の集落へ向かう。そこはニシのミズチがヒガシのお姫様と結婚を望み、天狗に討伐されたという言い伝えが残る因習的な村で…。

シルクロード

こいつらとなら、夢が夢で終わらない! YouTuber を目指して走り続ける 1 人の男子の半生を描く。人気のネットパフォーマンス集団「フィッシャーズ」のリーダー・シルクロードの自伝的青春小説。

平澤 精一

正しい原因を知り、それに応じた対策をとれば、夜間頻尿は改善できる病気。泌尿器科の名医が、誰でもすぐに簡単に取り入れられる、夜間頻尿の改善方法を紹介します。

島本 美由紀76 種類の野菜とフルーツの「まるごと冷凍」と「カットしてから冷凍」の 2 パターンの保存法を伝授。冷凍の新常識、冷凍するメリット、生のままで冷凍する手順、超便利な野菜や果物のミックスセットなども紹介する。

藤子・F・不二雄原作
ふじあか 正人まんが字を覚えたての子どもがひとりで読めるように描かれたドラえもんのまんがから、クスっと笑える楽しい作品を18 話選んでオールカラーで収録。
ひみつ道具ずかん付き。

＜児 童＞
書名

著者名等

内容等

あおいさばくで

あさか さゆみ 作
渡辺 のりこ 絵

ぼくは、青い海のなかでくらすいわし。身を守るため、みんなで群れをつくっておよいでいる。ぼくはあすも、みんなとおよぐ。でももしぼくが、きみに食べられたら…。海から届いた、小さないわしからのメッセージ。

パンツのなかのまほう

なかがわ さやこ 作
でぐち かずみ 絵

パンツをはいている場所には、まほうが隠されているんだよ! 楽しいお話を通して子どもたちに、「深刻な性被害に遭わないように、自分の体を守り、なにかあったらすぐ信頼できる大人に言う」ことを伝える絵本。

小田島 久美 文
田中 伸介 絵

おなかに石ころが入っているみたいに、体が重いネズミのチュウ。そんなチュウの前に現れたネコのおじさん
は、大切なことを教えてくれて…。物語を通して「やさしさは、やさしさへつながっていく」などのメッセージを伝える。

チュウとネコのおじさん

藤子・F・不二雄

植物のサイエンス

キャラクター原作
ひじおか 誠 まんが多田 多恵子 監修

植物が水を吸い上げるしくみ、花の受粉作戦などを、ドラえもんたちの冒険まんがを通してわかりやすく紹介する。読み物記事も豊富に収録し、調べ学習にも最適。
見返しに解説あり。

【本紹介文 TRC より抜粋】
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宇崎竜童（音楽家）
その絃声は 儚さ故に 胸を打ち
その旋律は 切なさ故に 愛を紡ぐ

阿木燿子（作詞家）
マリオネットは素晴らしいミュージシャンであると同時に、最高の画家でもある。どの絵も限りなく美しい。

吉田 剛士 Goshi Yoshida湯淺 隆 Takashi Yuasa

マンドリン

ポルトガルギター「大分麦焼酎二階堂」のＣＭ曲『南蛮セレナータ』放送中♪

10月26日（金）18時開演

会費13,000円（お食事付）

菊花の候、御贔屓筋の皆様方におかれましては益々ご清栄の事とお慶び申し上げます。
さて弊店はこの度、本年7月9日に発表されました『ミシュランガイド熊本・大分2018特別版』にて１つ星を獲得する事が出来ました。そこでミシュラン星獲得後最初の筑紫亭特別席を、お馴染の『マリオネット』をお迎えして開催する運びとなりました。
秋の味覚をふんだんに取り揃えた献立を用意しておりますので是非とも多くの方々に御越しいただきたく願う所存です。

特別席2018
主催：新潟商工会議所

新入社員は社会人としての自覚を持ち、早期に企業人としての基本と知識を備えて、即戦力となることが求められます。
本講座では、与えられた仕事は最後までやり遂げるビジネスパーソンとしての自覚を促すとともに、実践トレーニングを通じて、ビジネスマナー・言葉遣い・電話応対などのビジネスに必要な基礎的スキルや「話す・伝える」等のコミュニケーションスキルを体得いただきます。是非ご参加ください。※参加者には「新入社員情報ハンドブック」を差し上げます。

日時
会場

令和４年４月７日（木）定員

１０：00～1７：０0 （受付：9：30～）

NICOプラザ会議室（新潟市中央区万代島5－１ 万代島ビル11階）※駐車場は有料です。駐車券のサービスはありません。

ビジネス基本スキルを学ぶ第一印象の重要性

１２：００ ～１３：００※各日程とも1事業所につき4名様まで受講料 会員 ： 5,000円（1名・税込）
非会員：12,000円（1名・税込）※受講票はお出ししませんのでご了承ください。
※受講料は昼食・資料代を含むため無料クーポンは使用できません。

・筆記用具
持ち物 ・名刺・名刺入れ（名刺をお持ちでない方はご連絡ください。）
10:00～12:00

両日ともに40名（※先着順）※内容は変更となる場合がございます。

〈名刺交換〉挨拶・表現・名刺の受け渡し参加者
同志の名刺交換の実習
ビジネスシーンでの基本動作(信頼を生む姿勢・態度等)の実践

休憩 （昼食はお弁当を用意します）

13:00
～
15:00

ビジネスパーソンとしてのコミュニケーショ
ンスキル

15:10
～
17:00

社内外の人と円滑に仕事を行える為に身につけておきたいビジネス
マナー

《講師》
ＭＣＣ
代表 加藤 弘美 氏
＜プロフィール＞
三条市出身 大阪で学びを得てブライダル業界に約25年携わった後、司会・プロデュースの経験を生かし2006年に会社を設立。企業・団体・個人レッスンの話し方・マナー・コミュニケーションの講師を務めている。これまでの40年のキャリアを生かしマナー講師・行動心理士の資格と共にここ数年ではメンタルケアカウ
ンセリングなどに力を注いでいる。モットーは「話す事を通じて人に感動を与え人のお役に立ちたい」と県内外で活動している。

「伝える力」を養う
発声・発音トレーニング
人間関係を円滑にするための自己重要感を高めるワーク〈敬語〉 正しい言葉遣い〈電話応対〉 電話応対の基本を習得
報告・連絡・相談・時間管理の必要性「知っている」を「できる」に変える《申込方法》 右記Webサイト、またはFAX申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。
受講料は3/30（水）までに納入願います。受講票はお出ししませんのでご了承ください。
欠席する場合は3/30（水）までにご連絡ください。欠席の連絡がない場合は受講料を請求させていただきます。

《振込先》

第四北越銀行 本店営業部 普通預金 No.5063446 口座名 新潟商工会議所
振込手数料はご負担願います。銀行振込の場合は原則として領収書は発行いたしませんが、必要の場合はご連絡ください。

【お問合せ】 新潟商工会議所 経営相談課（石塚・土佐）

新潟市中央区万代島5-1万代島ビル７F TEL：025-290-4212（直通）FAX：025-290-4421

新入社員セミナー（令和4年度）FAX申込書 FAX：025-290-4421

新潟商工会議所 経営相談課行＊会員・非会員のどちらかを〇で囲んでください ＊業種を〇で囲んでください

事業所名
事業所
住所業種

（ 会員・ 非会員 ）卸売 ・ 小売 ・ サービス ・ 建設 ・ 製造 ・ その他(ＴＥＬ

従業員数

E-mail申込担当者)

名※パート・アルバイト除く

4/6（水）

4/7（木）

参加者
氏
名＊ご記入頂いた情報は新潟商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、セミナー参加者の実態調査・分析のために利用することがあります。
＜新型コロナウイルス感染拡大に伴うセミナーの対応について>
・発熱や咳等、風邪の症状がある方や体調に不安のある方は、参加をご遠慮ください。・参加される場合は可能な限り、マスクの持参及び着用について、何卒ご理解・ご協力をお願いいたします。・受講者同士の間隔を十分確保した座席配置といたします。・会場の入口に消毒液を用意しますので、会場へ入場の際は手指の消毒をお願いいたします。・当日受付にて検温を行い、発熱がある場合は、入場をお断りする場合があります。 ・今後の新型コロナウイルスの感染状況等の変化に応じて、開催方法の変更もしくは急遽開催を中止させていただく場合もあります。ご理解・ご協力をお願いいたします。
アドバイスする人向け成年後見講座●趣旨
成年後見制度を使うべきか成年後見制度以外の方法が良いかを、必要度や費用の観点から見極め、事案ごとに適切なアドバイスができるようになる講座です。
成年後見制度を使う場合の事務支援や、使ってからの問題への対処方法も体系的に習得できます。
●どのような人が受講しているか
ケアマネ・地域包括・介護事業者・医療ソーシャルワーカー・薬剤師
ファイナンシャルプランナー・金融・不動産事業者
遺言・相続・家族信託関係者
葬儀・終活・遺品整理・宗教関係者
障害者の相談員・家族会・グループホーム・作業所等
司法書士・社会福祉士・行政書士・税理士・社会保険労務士・精神保健福祉士
後見法人・後見人養成講座終了者●講座の構成

講座の目的

資料

基本事項

後見の必要度の見極め方
後見の総費用の試算方法

任意後見

法定後見

基礎編

基礎編

実務編

実務編

応用編

応用編

６つのまとめ●講座の中身（目次）
講座の目的
・後見制度を使う場合の留意点をしっかり理解すること・高齢者や障害者への感性を磨くこと
基本事項
・後見に関する相談への対応方針
・後見を使う前の構図
・対象者（本人）と相談者の特徴
・聞き取りのポイント
後見を使うべきか否かを見極める方法
・「本人に、後見が必要かどうか」を見極める！３条件・「後見が必要かどうか」を考えてみよう！４つの事例
・後見ニーズ７６項目
・後見を使う必要度の査定方法
後見制度にかかる費用を査定する
・成年後見制度と費用・裁判所が公示している後見費用の目安
・後見が終わるまでの総費用の査定方法
任意後見：基礎編
・「自分で決める任意後見」の概要
・シーン１

母娘で任意後見・シーン２

兄妹で任意後見・シーン３

友達同士で任意後見

・誰に、任意後見を頼むか？
・何を、頼むか？
・任意後見契約書（実物）の中身を見比べてみよう！
・任意後見契約書のチェックポイント！

・公証人について
任意後見：実務編
・公証役場でもらう領収書・嫌になったら任意後見契約をやめられる？
・任意後見３つのタイプ
・任意後見を稼働させる手続き
・任意後見を始めるという審判・任意後見の登記：発効前と発効後の比較
・任意後見稼働中のポイント・任意後見が終わるとき
任意後見：応用編
・「そー式はしない！」と言っていた独居の男性
・病院付き添い契約＋買い物同行契約
・任意後見と周辺事項
・後見人による死亡届
・誰でもできる効果的３点セット
・任意後見契約の利用の推移
・何歳くらいの人が任意後見を頼んでいるか？
・任意後見に乗り出す年齢がさらに高齢化する可能性
・高齢者等に対する偏見や差別をなくす
・高齢者の生きざまを映画に学ぶ
・７５歳以上の男性の美容教室
・みんなで一緒に人生を振り返るライフコース会合
・「魅力ある自分らしい任意後見教室」と期待される効果・認知症予防連動型任意後見の促進
・任意後見の利用が伸びた場合の成年後見制度全体の推計
法定後見：基礎編
・「家庭裁判所が決める法定後見」の概要
・法定後見の構図（任意後見との比較で）

・法定後見の３つの程度（類型）・後見人・保佐人・補助人が使う３種の神器・法定後見の利用推移
・法定後見を始めてほしいと家裁に申し立てた人の変遷
・行政による後見開始申し立ての割合とランキング
・法定後見を始めてほしいと家裁に申し立てる・後見開始の審判書
・後見の登記事項証明書
・保佐の登記事項証明書
・補助の登記事項証明書
法定後見：実務編
・銀行等への届け出
・初回の事務報告書：本人の財産を調査して家裁に報告
・法定後見稼働中のポイント
・後見人の心得
・居住用不動産を処分してよいですか？
・居住用不動産の処分に対する家裁からの回答
・遺言について・法定後見の報酬の性質（無償が原則）
・法定後見の報酬の審判書の性質
・後見報酬（払う側からすれば後見費用）を減らす方法
法定後見：応用編
・後見人等の割合の変遷
・こんな後見人もいる
・好ましくない後見人
・後見人の良し悪しチェック方法
・後見人の解任と辞任・親族が後見人になりやすい方法：開始申し立て時の工夫
・絵画に見る高齢者の特徴
・映画に見る認知症等高齢者の個性

・人生を歩んできた高齢者が大事にしたい５つの価値観
６つのまとめ１

後見の必要度を見極める（認知症・障害＝後見ではない）

２

後見の総費用を試算する

３

任意後見と法定後見の比較

４

任意後見と法定後見の関係

５

後見人と揉めている場合の手続き

６

アドバイスの順位
以上
海邦総研ビジネスセミナー

選べる！ 1 日で ☑午前・☑午後 の２部構成カリキュラム

フォローアップシリーズ～ まずは、何より「基本」から！ 新入社員に必須なスキルアップを応援します！ ～第１部
第２部

ビジネス文書＆メール文書 講座
ビジネス敬語＆電話応対 講座
第 1 部 10：00 ～ 13：00 ［ 3Ｈ ］
（開場 9：30）
第 2 部 14：00 ～ 17：00 ［ 3Ｈ ］
（開場 13：30）

日 時2014 年 5 月 9 日 （金）会 場株式会社 海邦総研 研修室 【沖縄海邦銀行 松尾支店 3 階】
〒900-0015 那覇市久茂地三丁目２９番６２号

講 師

安田 ひろみ （弊社 人材開発部チーフインストラクター）◆ なぜメールで“絵文字”を使ってはいけないんですか？
◆ 正しい言葉づかい？ その答えを教えてください！
◆ 電話って、“携帯”しか使ったことありません・・・！
セミナーのねらい

こんな新人の発言に、汗をかいた覚えはありませんか？

ビジネスコミュニケーションの基本“ 文書・メール・敬語・電話 ”をしっかりマスターして、“社会人基礎力”アップを目指します！

社会人として身に付けたい「文書」
「メール」
「電話」
「言葉づかい」は職場のＯＪＴでまず強化していただきたいビジネススキルです。
「自分で調べ、納得しないと動かない」「自分のペース優先」「自発的コミュニケーションが苦手」といわれる“ゆとり世代”の新入社員の皆さまへ、ビジネスマナーとの関係にも触れながら「なぜ必要なのか」「電話に出る意味」等を理解していただき、演習やロールプレイで体感していただく“理解して、体得”する３時間のプログラムです。選べる午前・午後の２部構成カリキュラムとなっております。貴社の新人育成にぜひ、お役立て下さい。

セミナープログラム
第 2 部 「ビジネス敬語＆電話応対」講座

第 1 部 「ビジネス文書＆メール文書」講座
ビジネス文書の種類や様式、作成するうえでの言葉づかいや構成、ハガキ・封筒の書き方などを取り上げます。E メールを社外・社内で発信する際のマナーや定型文書について解説します。

ビジネスシーンでの言葉の使い方、状況に適した対応を目標に、電話・対面の場面設定で必要なスキルを身につけていただきます。
「伝える力」の向上を目指したプログラムです。

１．
「ビジネス文書」に強くなる

１．
「ビジネス敬語」に強くなる① まず“種類”と“用途”を知る② 基本構成を確認 ～書き方にはルールがある③ 言葉遣いと表現のポイント④ ビジネス文書を書いてみる【演習】２．
「メール文書」に強くなる① どう使い分ける？メールと文書② 基本構成を確認③ メールを受ける・送る際のマナー④ メール文書を書いてみる【演習】① なぜ敬語を使うのか？ ～言葉は心を伝えるマナー② 敬語の種類と使い方 ～妙な表現になる理由とは③ 敬語で表現する【演習】２．
「電話応対」に強くなる① 電話応対、まずどうする？～基本プロセスを知る② 声のコミュニケーションは「聴く」・「答える」がカギ③ 場面に応じて対応するマナー～ケーススタディー④ 基本プロセスの振り返り【演習】※カリキュラムの順序・内容は一部変更する場合もございます。ご了承ください 。

あなたの未来をぐ～っとサポート！
「２０１4 年度 新入社員研修シリーズ」（お断り）プログラムの内容は、事情により変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください「社会人基礎力講座」 半日コース （ 6 月予定 ）「新入・若手社員パワーアップ講座」 1 日コース （ 1１月 予定 ）

講師紹介
安田 ひろみ （やすだ ひろみ）
97 年 社会保険労務士資格取得、98 年～2000 年沖縄タイムスで『社会保険Ｑ＆Ａ（共著）』のコラムを担当
99 年 厚生労働省 外郭 （財）21 世紀職業財団沖縄事務所で雇用管理アドバイザーとして勤務
05 年 株式会社海邦総研 入社 （人材開発部 チーフインストラクター）
新入社員研修、若手社員研修、接遇マナー研修、電話応対研修、ＣＳ向上研修、クレーム応対研修
ホウ・レン・ソウ研修、コミュニケーション研修、インストラクター養成講座、ＯＪＴ研修【医療・介護機関者向け】患者応対接遇研修【人事担当者向け】労働法・社会保険研修、年金セミナー等を担当【公職等】 沖縄県社会保険労務士会理事（平成 15 年～現在）

お申込み方法・受講料

会場のご案内【お申 込 み方 法 】 下記セミナー受講申込書をご記入のうえＦＡＸ
にてお申込みください。後日、受講票と請求書をお送りします。

株式会社海邦総研 内 研修室
所在地： 那覇市久茂地３－２９－６２（海邦銀行松尾支店３階 ）TEL：098-869-8700【 受 講 料 】 （資料代、消費税込み）

全日程 （２回 ） へ ご参加

会 員 ：7,560 円
非会員：9,720 円

第 1 部 ・ 第２部 のみ ご参加

会 員 ：4,320 円
非会員：5,400 円（移転中）※ お申込み後のキャンセルは、セミナー開催日の前日までにお電話ください。手数料は差引のうえ返金いたします。セミナー当日のキャンセルは返金致しかねますのでご了承ください。
※ 開催人数、天候等の都合により開催中止の場合もございます。
申込書には連絡先を必ずご記入ください。

【お問 い合 わせ 】 株式会社海邦総研 人材開発部
担当： 安田・屋比久 TEL：098-869-8732、8700
http：//www.kaiho-ri.jp/
申込書はホームページからも印刷が可能です。

＜ご協力のお願い＞※ ご来場の際は、お近くの有料駐車場をご利用いただくか、バス・タクシー・モノレール等の交通機関の利用をお願い申し上げます。

＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800 送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ＊＊＊セミナー受講申込書

お申込日

2014 年 5 月 9 日（金）

第１部
第２部

海邦ビジネス倶楽部会員

ビジネス文書＆メール文書講座 10：00～13：00
ビジネス敬語＆電話応対 講座 14：00～17：00

非会員 ）

日

海邦銀行お取引店【取引店名：主要取扱品支店】
従業員数

ご連絡担当者）

お名前
部署・役職名e-mail：

FAX：

受講者名

フリガナ

・

月名
－TEL：
フリガナ

（ 会 員業 種

会社名 ※正式名称をご記入下さい
代表者名
会社所在地 （※○印で囲んでください2014 年

性別

所属部署名

受講コース （※ ○印で囲んでください）
全日程 ・ 第1 部のみ ・ 第2 部のみ
全日程 ・ 第1 部のみ ・ 第2 部のみ※個人情報の取扱いについて：ご記入頂きました個人情報につきましては、当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。また、登録情報は厳重に管理し、第三者に開示することは一切ございません。
2024年6月2１日

Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ

株式会社ワールドホールディングス

ディンプルが金沢２１世紀美術館の運営業務を開始
当社の連結子会社である株式会社ディンプル（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：藤林 寿雄）が、「金沢21世紀美術館」の運営業務の一部を受託し、6月２２日より開始いたしました。
金沢21世紀美術館は、石川県金沢市にある現代美術館で、「新しい文化の創造」と「新たなまちの賑わいの創出」を目的に開設され本年で、開館２０周年を迎えます。また、設計者の妹島和世＋西沢立衛／SANAAは建築界のノーベル賞といわれるプリツカー賞を受賞したことでも知られており、世界的にも有名な美術館です。
今回、ディンプルは運営業務として、美術館内の入場受付、お客様のご案内等を担います。
これまで、ディンプルは、百貨店業界で築き上げた経験と専門知識を活かし、全国の様々なインフォメーションや施設運営の業務を受託してまいりました。それらで培った高品質な接客ノウハウを活用し、美術館の来訪者の方々に最高の体験を提供します。
当社グループは「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」をパーパスとして掲げております。本運営を通じて、来訪者の皆様一人ひとりが美術館から幸せな笑顔を得られるような体験を提供し、そして、その笑顔が社会全体に広がり、より良い世界を創造する一助となれることを願い、そして目指してまいります。

▲金沢２１世紀美術館 外観▲金沢２１世紀美術館内観▲金沢２１世紀美術館内観▲金沢２１世紀美術館内観
撮影：渡邉修 提供：金沢２１世紀美術館

2024年6月2１日≪金沢２１世紀美術館 概要≫【所在地】 〒920-8509石川県金沢市広坂1-2-1【開館】
２００４年１０月【URL】
https://www.kanazawa21.jp/≪株式会社ディンプル 概要≫【所在地】 大阪本社 ： 大阪府大阪市北区梅田１－１１－４大阪駅前第４ビル２２階【設立】
１９９１年８月【資本金】 ９，０００万【事業内容】 人材派遣事業、人材紹介事業、業務委託事業（インフォメーション・店舗運営等）、教育研修事業【URL】
https://www.dimples.co.jp/

２１世紀美術館の業務委託に関するお問い合わせ■株式会社ディンプル 金沢オフィス〒920-０９１９ 石川県金沢市南町4-1 金沢ニューグランドビル２F

TEL : ０７６－２３２－１２１５

ディンプルの業務委託に関するお問い合わせ■東京オフィス

TEL:03-6852-0084■大阪オフィス

TEL:06-6344-0312■お問い合わせフォーム■名古屋オフィス TEL:052-588-2031