Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
jPOST: リポジトリ始めました
11223445
奥⽥修⼆郎 ，渡辺由 ，守屋勇樹 ，河野信 ，⼭本格 ，松本雅記 ，⾼⾒知代 ，⼩林⼤樹 ，567767
荒⽊令江 ，吉沢明康 ，⽥畑剛 ，杉⼭直幸 ，五⽃進 ，⽯濱泰1 新潟⼤・院医⻭，2 情シス・DBCLS，3 新潟⼤・産学連携，4 九⼤・⽣体防御，5 熊本⼤・院⽣命，6 京⼤・化研，7 京⼤・院薬概要

jPOSTでは、今回、データリポジトリシステムを新たに開発し、全世界に向けて公開した。本システムは、アジア・オセアニア地域における初めての国際標準プロテオームデータリポジトリであり、国際標準のデータリポジトリシステムを提供するProteomeXchangeコンソーシアムの正式メンバーとして承認された。今回運⽤を開始し、全世界に向けて公開したリポジトリには、次に⽰すような特徴がある。①
データの属性情報について、実際の実験プロトコルに即した新規の⼊⼒インターフェースが実装されているため、既存のリポジトリと⽐べ、より多くの情報をより少ない⼿間で⼊⼒可能である。②jPOSTのPXCへの加⼊が承認されたため、データアップロード時にjPOSTリポジトリのIDに加え、PXが発⾏するID(PX ID)も⾃動で取得できる。③データアップロードを短時間で完了することが出来るような新規⾼速ファイルアップロードシステムを実現した。今後、アジアを中⼼に世界中のプロテオームデータをjPOSTレポジトリに収集することが可能となる。

jPOSTリポジトリのユーザーインターフェイス

データマネージメントシステム

jPOSTリポジトリは２０１６年５⽉２⽇に公式に運⽤を開始した。
⾼速ファイルアップローダ機能やすべての操作をウェブブラウザ内で完結できるユーザーインターフェイスを備えている。

ID
Password

Name
Affiliation
ORCID

User

PresetProject

SampleSpecies, Tissue,
Cell type, Disease
SampleRev.1

Project

jPOSTリポジトリに登録されたデータについての現在の統計を表⽰。５⽉に公開後、現在までにす
でに１００プロジェクト、１００００ファイル、1TB以上のデータが登録されている。

Title, description, keywords,PubMed ID, Contact information, etc...

Rev.1

ProjectFILE
FILE
FILE

Rev.0

FILE
FILE
FILE

ファイル転送システム

４種類のプリセット

Enzyme/Modifications
Enzyme/Modifications
Enzyme, Modification,
Taxonomy
Enzyme, Modification, Taxonomy

MS modeMSPurpose,mode Platform, etc...
Instrument,Instrument, Purpose, Platform, etc...

ペプチド テーブル

フラグメントの並列転送

ファイルの分割元のファイルに再構築

Userʼs computer

jPOST server

1400

平均アップロード:
9MB/s

1200

Duration time (s)1000

４種類のプリセットからなる
プロファイルFractionation
Subcellular,Fractionation
Protein, Peptide

多くの実験研究者はあらゆる実験においては多様な実験⼿法を⽤いている。しかしながら、同じ研究者は通常限られた種類の実験⼿法を利⽤している。そこで、jPOSTリポジ
トリでは、実験プロトコルに関して他のプロジェクトでも再利⽤可能なプリセットと呼ぶ情報を単位として管理している。したがって、プロジェクトは、このプリセットの組み合わせに基いて関連付けられる。まず最初にプリセットが登録された後、ユーザーはデータを登録するためのプロジェクトを⽣成し、すでに登録済みのプリセットを登録するプロテオームデータファイルに関連付ける事ができる。

各々のプロジェクトの詳細情報が表⽰される。関連付けられたファイルはそれぞれダウンロード可能である。

メタデータインプットシステム

FILE
FILE
FILE

Subcellular, Protein, PeptideProject

公開されたプロジェクトはこのテーブルに表⽰される。PXCに正式に承認されたことから、公開プロジェクトにはPXDが付与される。

Species, Tissue, Cell type, Disease

80060040020000

アップロードファイルにプロファイルを適⽤

200400600

800

File transfer speed (MB/s)

50454035
File transfer speed (MB/s)

1000
1200
File size (MB)3025201400

1600

1800

2000

50454035302520151050020015400

600
800
Distance (km)105001000

2000

3000
Distance (km)

4000

5000

6000

1000

1200

PXCでは、Complete submissionによるデータ登録が推奨されている。このComplete submissionでは、詳細なメタデータ、実験プロトコル、Raw、Peak、Resultのそれぞれのファイルの対応関係などの情報を必須とされている。jPOSTリポジ
トリは、これらの必須情報が満たされているかのチェックを実施し、条件を満たした場合においてのみ、データの登録が可能になる。このComplete submissionで登録されたResultファイルに関しては、ペプチドテーブル表⽰が可能で、各ピークとペプチドとの対応が可視化される。

Licensed under a Creative Commons表示4.0国際©2016 奥田修二郎（新潟大学）
平成 27 年度 社会福祉法人愛護会
福祉サービスに関するアンケート調査結果報告についての対応策
興郷塾
平成 28 年 5 月 10 日Ⅰ

法人・施設経営全般に関する内容について【改善してほしい点】
・男女問わず均等に世話をしてほしいと思います。
【対応策】同性介護をしていますので、勤務上で出勤する支援員が、男女偏ることもあったかと思います。
今後、利用者の皆さんに不便をかけないように対応していきた
いと思います。
Ⅱ 職員の態度、対応に対する内容について【改善してほしい点】
・職員によって対応が様々。優しい人とそうでない人がいる。
【対応策】利用者さんの支援は、全てをお世話するのではなく、本人のできるところは伸ばせるように見守りをしています。言葉遣いや態度などで不愉快な気持ちにさせないよう、気配りをしていきたいと思います。
Ⅲ 日常生活の支援について【改善してほしい点】
・外出の時は、服装を見てほしい。
【対応策】外出や行事には、利用者さんと一緒に衣類の準備をします。
【改善してほしい点】
・入浴はどんな順番か？ 皮膚疾患があったり、介助を要する人の後に自力入浴できる人が入浴しているのか？
【対応策】自分で入浴できる方が最初に入浴をします。介助が必要な方は後半の入浴になっています。皮膚疾患のある方は最後の入浴です。
【改善してほしい点】
・19 時から 20 時頃に入浴したい。
【対応策】入浴の時間帯は、入浴時の事故を防ぐために職員体制のとれる時間となっており、15 時から 17 時になっています。安全確保のためですので御理解いただきたいと思います。

Ⅴ

余暇活動について【改善してほしい点】
・飲酒や喫煙は、本人の希望通りには、なかなかいかないと思います。
【対応策】飲酒については、医師から禁止されている人もいますので、施設内での行事食の際にも提供はしていません。
喫煙についても、火災防止のため喫煙場所・タバコの本数・時間を決めて、支援員の目の届くところでの喫煙となります。また、ライターも職員預かりとしています。
Ⅵ 施設の環境などについて【改善してほしい点】
・老朽化していますね。
・部屋がせまい。
・同室の人が通路にも荷物を置いて狭いと感じます。避難時は危ないと思います。
【対応策】環境整備として壁の塗り替えや玄関の改修などに取り組みました。また、３年の予定でタンスの購入をしており、２８年度中には全員にそろいます。それにあわせて多くなった荷物の整理に取り組みます。
建物構造上の問題は、多少年数はかかりますが今後建替えをしていかなければならないと考え、今年度より援護事業部会全体で取り組んでまいります。
Ⅶ その他【改善してほしい点】
・連絡する時間帯がわからない。
【対応策】どの時間帯でも大丈夫です。
平日は８時 30 分から 17 時 15 分までは、直接興郷塾で電話を受けます。
土日祝祭日、及び夜間は管理宿直者が電話を受けて興郷塾につなぐというシステムになっています。
【改善してほしい点】
・利用者にいじわるな人がいるようだ。職員は止めてくれるけど、すぐにいじわるをされて怖い思いをいているよう。
【対応策】職員は常に利用者さんのそばにいて、全体を把握し利用者さん間でのいじめや乱暴な行動に至らないように対人関係の調整に努めます。
以上
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居酒屋JAPAN2022 展示会中 有料特典のご案内※美味アワードへエントリーされた企業様限定の特典となります。

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※詳細は事務局までお問い合わせください

費用については事務局までお問い合せください
２０２０年度（令和２年度）

今年度は新型コロナウイルス感染拡大予防のため、テイクアウト型の美味しい夕ご飯をご用意！
配達希望の方へは、ご自宅までお届けいたします（要相談）。

社会福祉法人翡翠会 事務局

お問合せ受付時間 平日１０～１６時

協賛〒299-3223 千葉県大網白里市南横川 1726-6
目次

アブストラクト＜研究体制＞＜執筆者＞＜研究会及び現地調査＞
概要＜総論＞
第１章 ものづくり中小企業の海外進出――政策論 ············································· 1
１．現況の概観
２．不可逆的変化の可能性
３．ものづくりの新時代を切りひらくための指針
４．進出支援における論点
５．空洞化論第２章 ものづくり中小企業の海外進出――支援策、事例、提言 ·························· 23
１．はじめに
２．政府・地方自治体等による支援の動き、支援策のレビューと評価
３．ベトナムの事例にもとづく考察
４．関西企業の取り組み事例
５．提言

＜各論＞
第３章 大阪のものづくり中小企業の現状、海外展開ニーズと支援における課題 ······· 57
１．大阪のものづくり中小企業の現状
２．ものづくり中小企業の海外展開ニーズ
３．大阪府のものづくり中小企業への支援
４．今後の支援のあり方
第４章 「ものづくりパートナー」としてのベトナムの可能性 ····························· 73
１．ベトナム経済、貿易・投資の動向
２．国際統合の深化とベトナムの課題
３．工業化に向けたベトナム政府の取組み
４．日越「ものづくりパートナーシップ」の可能性と課題、今後の示唆

iii

第５章 ベトナムにおける産学連携の現状と課題――ハノイ工業大学技能者育成支援プロジェクトの経験から ··················· 85
１．はじめに
２．人材の需要と供給の現状
３．ベトナムにおける産学連携の概要
４．ハノイ工業大学技能者育成支援プロジェクトの試み
５．さらなる産学連携促進に向けての課題
６．おわりに第６章 産業空洞化論における文献レビュー ··················································· 109
１．はじめに
２．産業空洞化論の問題意識
３．産業空洞化に関する研究の潮流
４．おわりに＜参考資料＞ ···························································································· 123
１． 支援策のレビュー：「企業目線で見た中小企業の海外進出支援施策の有効性と国内サポート体制の把握に関する調査」
２． 工業団地質問票：「ものづくり中小企業進出支援に関するベトナムの工業団地ご担当者様へのご質問」
３．工業団地チェックリスト
４．現地調査で視察または情報収集した、日系中小企業が入居可能な工業団地（レンタル工場）のリスト

iv
植被率（ガボウ北エリア西 06 ブロック）＜植被率とは＞2m×2m（4 ㎡）等の正方形の枠を緑化地に設定し、その枠内を植物が覆っている割合を示した数値を「植被率」と言います。枠内が全て植生で覆われていれば 100％、植生が全く見られない場合は 0％となります。これらの測定ポイントをおよそ 5ha に一つ設定し、エリア全体の植物の繁茂状況を調べています。当報告書では全体の数値と、その中から代表的な３ポイントを抽出し、経年変化をお伝えしていきます。これにより、当初砂が多く植生が見られなかった場所が、時間とともに植生が回復していく様子が分かります。植被率の向上は、草原への回復に関する最も分かりやすい指標です。植物が裸地を覆うだけでも飛砂が減少し、砂漠化の拡大が防止できます。また、草の構成種の増加は、多様な植生の回復や飼料利用など経済的価値の向上といった側面もあります。
＜エリア全体の平均植被率＞
初期値（推定値※）＝ 5%→経過値（2008 年調査）＝ 43%→直近値（2010 年調査）= 51%※ 初期値＝封柵する直前の、最も土壌が劣化した状態。一斉調査前なので、当時の画像や類似した対象地を参考に設定した数値。

ポイント１（緯度：N42°51.298

経度：E121°57.885）

撮影日：2008 年 6 月

撮影日：2009 年 7 月

撮影日：2010 年 7 月

植被率：5～10％

植被率：0％

植被率：15～20％

考察：砂丘が大きく風で流動するため、最初に砂の固定が必要な場所。現在は植生がわずかしか存在しないが、周囲にも植生が増えつつあるため、次回調査以降は回復が期待できる。

ポイント 2（緯度：N42°51.269

経度：E121°57.865）

撮影日：2008 年 6 月

撮影日：2009 年 7 月

撮影日：2010 年 7 月

植被率：20～25％

植被率：35～40％

植被率：35～40％

考察：流動砂丘から半固定の砂丘へ移行中の場所。多年草のサーハオがまばらに見られるが、回復スピードはそれほど速くない。水分条件があまりよくない場所か。
ポイント 3（緯度：N42°51.155

経度：E121°57.962）

撮影日：2008 年 6 月

撮影日：2009 年 7 月

撮影日：2010 年 7 月

植被率：70～75％

植被率：65～70％

植被率：90～95％

考察：砂丘間の低地で水分が多く、比較的早期に回復が見込める場所。全体的に丈の短い草がたくさん生えており、順調に植生が回復し、砂が固定されてきている。
水島商店街近隣の商業地域です！建築条件なし！
即建築可能！駐車場としても即利用できます！

水島局徒歩約５分

水島支所徒歩約３分

栄駅徒歩約２分

対象物件
コンビニ徒歩約３分

ナビ住所⇒⇒倉敷市西栄町９－１６

是非、お問合せ下さい❕

●所在地：倉敷市水島西栄町 ●地番：４９番６ ●地目：宅地 ●地積（実測）：119.18 ㎡（約 36.05 坪）●都市計画：市街化区域 ●用途地域：商業地域・防火地域 ●建蔽率：80％ ●容積率：400％ ●道路：（公道）東側道路間口約 13m、幅員約 4.5m ●設備：上水道・下水道・電気・都市ガス（配管有）●引渡：即時 ●取引：専任媒介 ●市立第４福田幼稚園まで 1300ｍ／市立第４福田小学校まで 1600ｍ／倉敷市立水島中学校まで 450ｍ
２０２１年５月１０日
株式会社 ア イ セ ロ

新型コロナウイルス感染者発生に関するお知らせ

弊社拠点に勤務している従業員の新型コロナウイルス感染状況をお知らせいたします。

弊社は、従業員とその家族、ならびにお客様、お取引先様をはじめとするすべての関係者の皆様の健康を守ることを第一に、関係機関と連携を図り、引き続き感染拡大防止に向けて最大限の取り組みを行ってまいります。

記

１．概要

愛知県豊橋市 本社工場勤務従業員４名の感染を確認

５月６日（木）当該従業員１名 体調不良により医療機関を受診し PCR 検査を実施
新型コロナウイルスに感染していることが判明※当該従業員 1 名は、４月２９日（木）以降、出勤はしておりません。

５月７日（金）当該従業員２名 体調不良により医療機関を受診し PCR 検査を実施
新型コロナウイルスに感染していることが判明※当該従業員２名は、４月２８日（水）以降、出勤はしておりません。

５月８日（土）当該従業員１名 体調不良により医療機関を受診し PCR 検査を実施新型コロナウイルスに感染していることが判明※当該従業員１名は、４月２６日（月）以降、出勤はしておりません。

※現時点で製造・出荷に関する影響はございません。

1２．上記対応について本件を受け、所轄保健所と連携し、社内外への感染防止と従業員の安全と健康、感染拡大防止を第一優先に考え、速やかに以下の対応をおこなっております。
・感染者の行動履歴に基づく社内接触者の特定・濃厚接触者に対する自宅待機指示と健康状態に関する経過確認

３．本件に関するお問い合わせ先
株式会社アイセロ 人事総務部
電話番号 ： 0532-88-4111
受付時間 ： 平日 ８：３０〜１７：３０

以 上2
看護職員研修新聞

第 17 巻第 4 号

平素より愛媛県立病院看護職員研修にご協力・ご参加いただきありがとうございます。
COVID-19 第 6 波は、収束の兆しの見えない状況が続いており、いよいよ小児を対象にワクチン集団接種も始まります。改めて基本的な感染予防を行うことの重要性を感じます。令和 4 年度診療報酬改定の基本方針（概要）では「新型コロナウ
イルス感染症にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制の構築」が重点課題として挙がっています。私たちはより一層安全・安心な質の高い看護を求められています。2022 年の干支「寅」は「厳しい冬を超えて芽吹き始める」という意味があるそうです。
しなやかで折れない心を持ち一歩 前へ！
〇研修シート：最終評価
4 号：目次 お知らせ
〇 研修シートについて〇 マスコットキャラクター
県立今治病院のお名前
１．「我が病院の推し！
～うちの病院のええトコ紹介します～」南宇和病院編
２．研修風景研修生の皆様、1 年間の研修参加・学びの実践への取り組みお疲れさまでした。年度末の最終評価を部署看護長・教育担当者へ提出したと思います。研修を受けることで、目指す自分に少し近づいたでしょうか？皆様が年度初めに立てた個人目標に連動しての評価となっていますか？研修目標にそって「知識・知識の応用・技術・態度」の習得度を数値で表すことで、弱い部分は次年度への課題へ！81％以上達成している部分はもっと強みにしていこう。コメント
では学びを実践に活かすことで起きた「自分や周りの変化」と「次への課題」も書きましょう。研修は受けたら終わりではなくて、次につなげることで力になり必ず自分の成長につながります。

＊災害研修（公開研修）＊管理者育成研修（次席・看護長）

研修担当者会 愛媛県立病院看護職員研修 愛媛県立中央病院内：
嶋屋〇おなじみの病院マスコットキャラクター。
この度、今治病院のお名前がリニューアルしました。男の子は「おんまく」くん、女の子は「おるた」ちゃん

さて、その由来は？？

１．「我が病院の推し！～うちの病院のええトコ紹介します～」南宇和病院編

南宇和病院

令和 3 年 12 月 発行外来・救急室

２．合同研修の風景

CSCATTT！

公開研修：災害研修

災害本部報告！

令和 3 年 12 月 9 日・10 日
県内 13 施設の方が参加されました。計 47 名の方が「災害時の対応と看護」を考えました。来る「南海トラフ」に備え自施設や自病棟の災害マニュアル・アクションカードの見直しや修正にとりかかることはできましたか？

【いよゼロプロジェクト防災バックのチェックリスト】□非常袋 □飲料水 □非常食 □懐中電灯 □貴重品
□スリッパ □お金 □簡易トイレ □着替え □救急用品□雨合羽 □軍手手袋 □ポリ袋 □筆記用具□笛ブザー □マッチライター □携帯ラジオ □シート毛布□防災ずきん・ヘルメット□トイレペーパー・ウエットティッシュ□定期内服 □自分に必要なもの・・・・背負って歩くに支障がない重さ★男性：15 キロ★女性：10 キロ・・・・
どうしよう、だれに担当してもらう？

研修後自部署の防災時の職員用 3 日間の備蓄物品を揃えた病棟もありました。即実践！素晴らしいです！

２．合同研修の風景「管理者育成研修」令和 4 年 2 月 20 日（日）2月 21 日（月）が開催されました。テーマは「看護管理と倫理―看護管理者としての倫理的課題に取り組む―」講師は、オフィスKATSUHARA 代表勝原裕美子氏です。必須図書の「組織で生きる 組織と倫理のはざまで」を講師と読み込み、紐解いていきました。本に付箋を貼ったり・マーカーを引いたり・・自分が倫理的課題だと思い記述してきた内容をグループディスカッションしていきました。事例をあげ講師に導かれるようにそのプロセスを解きほぐす作業を学びました。その結果、「あなたはすっきりしましたか？」の問。結果や成果も大切だけど、どうかかわったのか？そのプロセスを振り返る。「これぞと思う倫理的課題については、皆さんにもぜ
ひ本書で紹介したさまざまな整理の仕方を試してほしいと願う。疑似体験を増やしたり、あえて立ち止まるということは、時間のない管理者にこそ必要な作業であるように思う。管理者は、部下を思い職場を思いながら仕事をしている。管理者としても人としてもよりよく生きたいと思っている。倫理は、多様な価値観がある中で、よりよく生きるためにどうあればよいのかを考えることだから、管理と倫理は本来ともにあるはずだ。
しかし時として相克する。本書はそのはざまを生きる管理者たちが、明日も明後日も明明後日も誇りをもって進んでいけることを思い描いて認めた。考えるのをやめるのではなく、考えるためにあえて立ち止まり、本書を読まれた方が、管理と倫理のはざまを生きることを通して、人としても管理者としても豊かになっていくことを感じていただければこんなに嬉しいことはない。」
エピローグ：あえて立ち止まるということ
より

～Fin～

勝原先生、ありがとうございました。
ほうれん草と舞茸のカレーカルボナーラ
材料（２人分）材量名
数量
2袋
お好みのレトルトカレー（中辛）フェットチーネ（乾燥） 200g
1/2束(100g)
ほうれん草
1パック(100g)
舞茸
4枚
ベーコン
大さじ2(24g)
オリーブオイル
小さじ2(8.5g)
おろしにんにく120ml
牛乳
2個
コーヒーフレッシュ
大さじ4(24g)
粉チーズ
小さじ1(2.7g)
顆粒コンソメ
2個
卵黄
黒こしょう
適量

作り方
ほうれん草は塩少々を加えたお湯で茹でて水に取り、水気をきって4cmの長さ【１】に切る。舞茸は石づきを切り、小房に分ける。
ベーコンは1cm幅に切る。

【２】

鍋にたっぷりのお湯を沸かし、フェットチーネを表示通りに茹でる。

【３】

熱したフライパンにオリーブオイル、おろしにんにくを入れて弱火にかけ、【４】ベーコンに火が通ったらほうれん草と舞茸を加えて軽く炒める。

【５】【４】にお好みのレトルトカレー、牛乳、コーヒーフレッシュ、粉チーズを加え、ひと煮立ちさせる。

【６】

顆粒コンソメで味を調え、茹であがったフェットチーネを加えて、よく混ぜる。

【７】

皿に盛りつけ、卵黄とお好みで黒こしょうを振りかけて完成。

香りが立ってきたらベーコンを加えて炒める。

【備考】 ※粉チーズの量はお好みで加減してください。

1
2024年3月(第3版)★ PAC（D1, 8, 15）28d：16070008
診療科・対象疾患 外科・胃癌
プロトコール名 PAC（D1, 8, 15）28d
1コース日数 28日
催吐リスク分類 軽度
薬剤名
パクリタキセル注

day1 2
投与量80mg/㎡ ●34治療スケジュール
処方

レスタミン錠 (10)5678 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28●●※ 投与の際はドリップアイを使用

5錠 1日1回 朝（day1）

Day1、8、15

生食 500mL（ルート確保用）

レスタミン(10) 5錠
生食 100mL
デキサート注 6.6mg
ファモチジン注 20mg

30分

5％糖液 250mL
パクリタキセル注
80mg/㎡

1時間

終了

フィルター付ルート使用

福岡大学筑紫病院00
一般社団法人日本循環器学会 九州支部 ＡＣＨＤ診療連絡協議会内規2018 年 6 月 30 日制定
（設置）
第1条

この内規は、一般社団法人日本循環器学会九州支部にＡＣＨＤ診療連絡協議会（以下「本協議会」という）を置く。

（目的）
第2条

本協議会は、成人先天性心疾患患者の診療における問題点・今後の医療のあり方を検討し、小児科医師と循環器内科医師および心臓血管外科医師が連携を取りながら知識の共有化を図り、患者のスムーズな移行を目指し、九州地方会におけるＡＣＨＤセッション開催の企画・立案・実施に当たることを目的とする。

（組織）
第 3 条 本員会は、委員長１名、県単位にて協議員若干名、同じく県単位にてワーキンググループ委員若干名（医師に限定しない）を以て組織する。
（協議員）
第 4 条 委員長は役員会の議を経て、支部長が委嘱する。
2. 協議委員は、支部長が委嘱する。必要に応じ、副委員長を置くことができる。
3. 副委員長は委員長の推薦により支部長が委嘱する。
4. 任期は 2 年とし、再任を妨げない。ただし、委員会への欠席が連続して 4 回となる場合、あるいは、ＡＣＨＤセッション開催の企画に関しての協力が数年にわたり得られないなどの理由がある際は、次回からの委員への推薦を得られない場合がある。
5. 委員長、協議委員は、その任期満了後でも後任者が就任するまでは、なおその職務を行う。
（ワーキンググループ委員）
第 5 条 ワーキンググループ員は、協議員からの推薦に応じ、支部長が委嘱する。
2. 任期は 2 年とし、再任を妨げない。ただし、委員会への欠席が連続して 4 回となる場合、あるいは、ＡＣＨＤセッション開催の企画に関しての協力が数年にわたり得られないなどの理由がある際は、次回からの委員への推薦を得られない場合がある。
3. ワーキンググループ員は、その任期満了後でも後任者が就任するまでは、なおその職務を行う。
（協議会）
第 6 条 本協議会は委員長が招集し、議長となる。
2. 協議会の審議事項は役員会に報告し、承認を得なければならない。
3. 本協議会は第 2 条の目的を達成するために、九州地方会開催に向けて会を執り行うこととする。
4. 委員長が必要と認めた場合、委員以外の者にオブザーバーとして出席を要請し、意見を求めることができる。
1

5. 委員会開催の都度、議事録を作成し、これを事務局にて保存する。
（業務）
第 7 条 本委員会は、第 2 条の目的達成のために次の業務を行う。
1） 国内外の関連学会・団体等との情報交換および連携
2） 九州地方会においてＡＣＨＤセッションの企画立案・実施
3） その他必要な業務（計画・予算）第 8 条 委員長は、地方会毎に業務計画を立てその遂行に努める。今後必要な予算が発生した場合は開催校への負担とせず本支部が全ての経費を賄うこととするが、その際は事前に支部役員会での承認を必要とする。また、地方会当日以外に実施された協議会開催についての旅費に関しては、他県からの移動であり且つ本人からの申告があった場合に限り、支部から実費支給とする。
（報告）
第 9 条 委員長は、任期終了時においては、任期中の活動報告を役員会に提出し、次期委員会へ引き継がなければならない。
（改廃）第 10 条 この内規の改廃は、役員会の承認を得なければならない。
附

則 この内規は、2018 年 6 月 30 日より施行する。
九州支部事務局

2
～LAMP 法用測定装置 LF-8 Plus 貸出しについて～
この度は LAMP 法用測定装置 LF-8 Plus にご関心をお寄せ頂き誠に有難うございます。
LF-8 Plus をお試し頂くにあたり、以下の誓約事項をご承認下さいますようお願い致します。
LAMP 法用測定装置 LF-8 Plus デモ機貸出しに関する誓約事項
使用目的：LAMP 法用測定装置 LF-8 Plus 導入に先立つテスト目的に限定させて頂きます。

使用場所：海外への持ち出しや、第三者への貸出し等は固くお断り致します。

貸出期間：原則として、貸出しは１回のみで２週間以内とさせて頂きます。

設置・使用：原則として、貸出し装置に付属されている取扱説明書に従って、お客様で行って頂きます。尚、使用方法に関するご相談は、電話、ファクシミリ、メール等で株式会社ニッポンジーンにて対応させて頂きます。
＜デモ機貸出しのご依頼先＞＜技術的なご質問等に関するお問い合わせ先＞

富士通 Japan 株式会社

株式会社ニッポンジーン

e Genome Order 事務局
TEL: 0120-202-294

TEL: 076-451-6548

E-mail: contact-egenome@cs.jp.fujitsu.com

E-mail: support@nippongene-analysis.com

返却

FAX: 076-451-6547：返送料金はお客様にてご負担頂きます。また、お届けの際使用しております箱および梱包材を使用して、貸出し装置および付属品を漏れなくご返却下さい。

破損・紛失等 ：貸出し装置は分析装置ですので、お取扱いには十分にご注意下さい。
使用終了後に、破損または付属品に欠損が生じている場合は、修理代等を請求させて頂く場合があります。
サンプル：病原性サンプル及びそれらに由来する核酸、その他有害物質は貸出し機でご使用にならないで下さい。また、増幅後のチューブキャップは絶対に開けないで下さい。

免責事項：貸出し装置のご使用において生じたお客様への損害など、いかなる場合でも弊社では責任を負いかねます。
株式会社ニッポンジーン

上記誓約に承認頂ける場合のみ、下記デモ機貸出し依頼票に必要事項をご記入下さい。
LAMP 法用測定装置 LF-8 Plus 貸出し依頼票
お名前：
ご所属：
送り先：〒TEL：

FAX：

E-mail：
貸出し希望期間：
試したい測定方法： □LAMP-FLP 法□濁度測定□蛍光測定（インターカレーター）
「すももの⾥」への環境センサー/カメラ設置 (4/23~24)
Safie社製LTE搭載クラウドカメラ「Safie Go PTZ Plus」（静⽌画/ライブ動画）

ウェザーニューズ社製IoT気象センサー「ソラテナPro」

太陽光パネル(100W)

バッテリー
BOX
1

ウェザーニューズ社製IoT気象センサー 「ソラテナPro」

予測検討に必要な気象情報を収集

開花時期では⽇平均気温のみを使⽤しているが、今後の収穫時期・収穫量予測では、降⽔量なども重要な要素となる

https://wxtech.weathernews.com/soratena.html

2

Safie社製LTE搭載クラウドカメラ「Safie Go PTZ Plus」 （静⽌画/ライブ動画）
・複数の画⾓での撮影ポジションを登録

https://safie.jp/go/

・ライブ動画撮影・指定した時間/間隔で⾃動静⽌画撮影
撮影データは⾃動でアップリンク3実際の気温データとすももの開花予測、及び2023年実績
満開⽇

2013~2021年は想定
2023年は実績
満開積算気温︓111℃d

開花積算気温︓78℃d

開花⽇2013~2021年は想定
2023年は実績

4⽉上〜中旬あたりから気温が上昇

42024年１⽉以降の気温実績と予測

2024年の状況(4⽉19⽇発表の最新予測)

4⽉19⽇時点での開花予測
開花︓5⽉2⽇
満開︓5⽉10⽇

5
3/8(金)の宿題

新中３SA〈英語〉必修テキスト P4,5、P14,15(確認問題のみ)〈社会〉キーワーク公民 P13～15
新中１〈英語〉アルファベット 大文字小文字を覚えてくる

小5〈英語〉アルファベット大文字小文字を覚えてくる

小6〈英語〉ワークブック P2（アルファベットのみ）、P4,5
次回、アルファベット大文字小文字を書くテストと月、曜日、自分の誕生日を口頭で答えるテストあります！

新教室には慣れてきたかな？
令和３年度第２回日本語日本文化教育センター教授会議事要旨（案）日時

令和３年５月２０日（木）場所

オンライン会議

出席者
議

１７名

午後３時から午後３時４５分

定足数１０名題【議事録の確認】
前回（４月１５日）開催の議事録及び議事要旨の確認をおこない、原案どおり確定した。
【報告・承認事項】
１．令和２年度決算（資料1）について説明があり、これを承認した。
２．令和３年度基盤的研究費配分に関するガイドライン（特別研究費分）（資料2）について説明があり、これを承認した
３．全学基礎データの収集（資料3）について説明があり、これを承認した。
４．ヴェネツィア大学との学術交流協定（資料4）について説明があり、これを承認した。
５．令和３年度春～夏学期アドバイザー・コーディネーター（改）（資料5）について説明があり、これを承認した。
６．令和３年度春～夏学期時間割（資料6）について説明があり、これを承認した。

【審議事項】
1．学籍異動（別冊資料1）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
【その他】
１．各教育課程における教育活動報告（別冊資料2）について、説明があった。
２．令和３年度春～夏学期プレースメントテスト実施済報告（資料7）について、説明があった。
３．令和３年度出版事業計画（資料8～13）について、説明があった。
４．令和３年メイプル・プログラム申請者（別冊資料3）について、説明があった。
５．タイ・ASEANキャンパス短期プログラムのスケジュール変更（資料14）について、説明があった。
６．個人研究費の配分額について、説明があった。

次回教授会開催予定

令和３年６月１７日(木) 午後３時から
■定価／年間860円（会員の講読料は会費の中に含む）

2020.4号外
発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／小松豊

フェイスブック

nagano.jtuc-rengo.jp
https://www.facebook.com/rengonagano/

働く仲間の笑顔あふれる未来をつくろう！

力合わせよう！ 心つなげよう！

第91回メーデーを迎えるにあたって今年は、100年目の節目を迎える第91回メーデーを迎えます。本来であれば、5/1長野県中央

第91回メー
第91回メーデー

メーデーおよび県内13地区の地域に根差したメーデーを開催し、14,000名を超える働く仲間一人ひとりの真剣なまなざしと想いを結集し、働く者の連帯、働く者の声の重要性を広く社会に訴えるメーデーを予定していましたが、新型コロナウ
イルス感染症の感染拡大阻止の観点から、内容を変更し実施することとなりました。

■想いを語り継いできたメーデー
日本では1920年5月2日に第1回メーデーが東京・上野公園で開かれ、1万人ともいわれる労働者が8時間労働制や最低賃金法の制定などを訴えました。途中、弾圧を受けて開催でき難題を抱えています。歴史が物語るもの、そなかった時もありましたが、先輩方の想いと運れはどのような時代であろうとも、働くものの立動を受け継いできた記念すべき100年目のメー場に立った「豊かに生きる」を追求し、その実デーとなります。常に働く者のさまざまな不安に現に向けてみずから行動を起こしてきたとい向き合い、労働者の地位や労働条件の向上、うことではないでしょうか。急激な変化に誰も権利拡大をはじめ、人権・労働基本権の確立、が直面する今の時代、この間に積み重ねて民主主義の発展、恒久平和の希求に深く貢献きた「働く者の連帯の力」で、時代を切り拓くし、連帯と団結を高めてきた100年間です。
「8のは私たち自身であるという自覚をさらに高め、時間は労働、8時間は睡眠、そして残り8時間行動に移していくならば、どのような状況も乗は自分たちの自由な時間のために」というメーり越えていくことができるはずです。

デー誕生当初の主張は、いまも語り継がれています。

■メーデーの歴史が物語っていること■多くの仲間をつなぐ第91回メーデー
多くの組合員や働く仲間を集め、想いを結集し、社会に広くアピールしていくこと、その影1946年、戦後初めて行われた第17回メー

響力を行使していくという行為こそが、労働運デーのスローガンは「働けるだけ喰わせろ」。

動の根幹であることを、決して忘れてはなりま

100年のときを経て、働く者を取り巻く環境はせん。第91回メーデーは多様な参加の形を通大きく変化し、今また私たちは様々な困難やじて、働く仲間の決意を固め合い共有したこ

連合長野ニュース【号外】2020.4とを、各組織で、各地域で多くの働く仲間の皆さんとありません。県内8割以上の雇用労働者は、切実なの連帯につなげていくことが必要です。

声や実態、悩みに向き合う拠り所、そして当たり前のように労使が話し合う場面がないところが多いのです。

■未曾有の困難に奮闘する大勢の仲間

働く者の活力と人への投資がなければ直面する危

私たちはこれまで経験したことのない困難に直面し機を乗り越えることはできません。
これまで発揮してきています。
とりわけ、昨年の台風災害からの復興・再た、「 助け合い」「支え合い」「分かち合い」「絆」「連生、新型コロナウイルス感染拡大阻止は、働く者・生帯」といった行動規範こそ、これからの社会を支える

活者の命と健康、そして当たり前の雇用・生活が脅か価値観として重視されるべきです。すべての働く仲間される危機であり喫緊の課題です。春季生活闘争、を守り、働くことを軸とする安心社会を創り出していく

働き方改革、自然災害や新型コロナウイルス感染症ためにも、声をあげ社会に発信し仲間を増やしていく

拡大阻止等、今まさに多くの仲間が正念場の交渉・ことが必要です。

行動を懸命に展開し、一つひとつの安心につなげる■すべての働く仲間へ希望の光をため奮闘中です。

依然として不安定な雇用や低処遇の状況に悩ま■高まる労働組合の存在と役割され続けている仲間も多く、立場の弱い労働者が苦先行き不透明で社会を不安が覆うこんな時だから境に陥り、当たり前の雇用や生活も脅かされています。

こそ、雇用・暮らしのセーフティネットを確実・迅速に機貧困や格差が拡大し、一強におごり民主主義が危能させなければなりません。
このような状況のなかで、機に瀕する今だからこそ、改めてメーデーの原点や信より大きなしわ寄せを受ける働く者・生活者の声に寄念・意義を共有し、それを隅々まで波及させていかなり添った対応ができるのは労働組合しかなく、その重ければなりません。
そのためにも、これを成し遂げる主要性や存在意義はさらに大きくなっています。

役は、すべての働く者、働く人たちであり、一人ひとりが声を上げていくことが重要です。今こそ私たちが先■これからの社会を支える労働組合

頭に立って、一つでも多くの希望の光をすべての働くその一方、働く仲間の多くの職場には労働組合が仲間に届けていきましょう。

ジ！
チャレン

□の言葉を埋めてみよう！
Q1 メーデーは、英語で書くと“May Day”。古くからヨーロッパでは「□□の訪れを祝う日」とされ祝日とされてきたが、低賃金と長時間労働に苦しめられていた米国の労働者が□□□□ストライキ（全国的な規模で行われる労働争議）を行ったのが1886年の5月1日で、翌年以降も5月1日にゼネストを実施した。

Q2 この動きが世界の労働組合に広まり、1890年5月

Q3 戦後日本で初めて行われた1946年メーデーのスローガンは「働けるだけ□□□□」

1日に第1回国際□□□□が多くの国で開催された

Q4 現在はメーデーを知らない人も出てきているが「8時間ことを契機に、労働者たちが集まり、権利を主張する日として、ヨーロッパをはじめ各地に広がった。これが今ちの□□□な時間のために」というメーデー誕生当初に続く「労働者の□□□□」としての起源となった。

は労働、8時間は□□□□、そして残り8時間は自分たの主張は、いまも語り継がれている。
:

けいはんな女性研究者ーネットワ ク「けいはんな女性研究者ネットワ ー ク」は、けいはんなに関わる女性研究者のネットワ ー クです。
大学、企業、自治体、NPO等の女子学生、女性研究者、女性エンジニアたちが、本ネットワ ー クの活動を通して仕事やキャリアについて語らい、さまざまな生き方に触れることを自分の力にしています。

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話をして気分をリフレッシュ！

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育児中介護中の方
ロ ー ルモデルや相談相手が見つ かるかもしれません。

さまざまな生き方に触れたい方
ネットワ ー クには、世代、職種、バックグラウンドetc.
さまざまな女性たちがいます。

f/→丁丁 ―-―-―-―-ぞ•四主空日竺空いメ ー リングリストやSNSで、女性研究者向けの情報発信、情報交換、悩みごと相談など行えます。

—-L―

茶話会のお誘いなどネットワ ー クの活動のお知らせや奈良先端大の男女共同参画室が発行しているニュ ー スレタ

一がメ ー ルLへの参加など．

盆遍
けいはんな女性研究者
ネットワ ー クとは大阪・京都・奈良の3 県にまたがるけいはんな地区に分散している女性研究者のワ ー ク
ライフバランスの 一 助と なるために作られたネットワ ー クです。けいはんな地区に在勤する女 性 研 究 者 の有志が2010年8月に立ち上げた世話人会「Tennyo」を中心に活動しています。

Re営菜岱rs

sankaku-jimu@ad.naist.jp宛にお名前、ご所属、メ ー ルアドレスをお送り下さい。

国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学男女共同参画室／けいはんな女性研究者ネットワ ー ク事務局
〒630-0192 奈良県生駒市高山町8916-5
TEL:0743-72-5137 /5138
E-Mail:sankaku-jimu@ad.naist.jp
推奨される麻酔薬（マウス、ラット）（環境省の実験動物飼養保管等基準解説書研究会による「実験動物の飼養及び保管並びに苦痛の軽減に関する基準の解説」より抜粋、一部改変
http://www.env.go.jp/nature/dobutsu/aigo/2_data/pamph/h2911.html）

a. マウス・ラットの全身麻酔法
1） 注射麻酔（表 7、表 8）
マウスは体が小さく、静脈ラインを確保するのも困難なうえ、全身麻酔中は体温低下を生じやすい。遺伝子組換えマウスなど、表現型の予想できない貴重な個体の場合は、麻酔深度の調節が可能な吸入麻酔が推奨される。
表 7 マウスの注射麻酔
麻酔時間

覚醒時間

（min）

（min）

3060*30〜40 mg/kg iv

5〜1010〜15

ケタミン**＋メデトミジン

75mg/kg+1mg/kg ip

20〜3060〜120

ケタミン**＋キシラジン

80〜100mg/kg + 10mg/kg

20〜3060〜120

プロポフォール

26mg/kg iv

5〜1010〜15プロポフォール

2.0〜2.5mg/kg/min iv

任意時間

10

薬剤名

用量

メデトミジン ＋ ミダゾラ

0.3（あるいは 0.75）mg/kg +ム ＋ ブトルファノール

4mg/kg + 5mg/ kg

チオペンタール

ipip

持続点滴*拮抗薬アチパメゾール 0.3（あるいは 0.75）mg/kg ip 投与により速やかに覚醒する。
**都道府県知事から「麻薬研究者」の免許を取得する必要があります。
表 8 ラットの注射麻酔
麻酔時間

覚醒時間

（min）

（min）

30

60*

10〜15mg/kg iv

1015

ケタミン**＋メデトミジン

75mg/kg+0.5mg/kg ip

20〜30

120〜240

ケタミン**＋キシラジン

75〜100mg/kg + 10mg/kg

20〜30

120〜240

プロポフォール

10mg/kg iv

510

プロポフォール

0.5〜1.0mg/kg/min iv

任意時間

10

薬剤名

用量

メデトミジン ＋ ミダゾラ0.15mg/kg + 2mg/kg +ム ＋ ブトルファノール

2.5mg/kg

チオペンタール

ipip

持続点滴*拮抗薬アチパメゾール 0.15mg/kg ip 投与により速やかに覚醒する。
**都道府県知事から「麻薬研究者」の免許を取得する必要があります。

２）吸入麻酔近年、取扱いが容易な小動物専用の吸入麻酔器が普及し、適正な濃度のイソフルランやセボフルラン等の吸入麻酔薬を気化器により供給することができる。当初 4〜5%の濃度で導入し、約 2〜3%で維持する。口鼻部を覆うように装着した麻酔マスクを利用する簡易な方法のほか、内視鏡を用いることによって円滑な気管挿管法が報告されている。
短時間の麻酔では、麻酔ボックス等を使うことができる。麻酔ボックスの底に吸入麻酔薬を含浸させた脱脂綿を置き、金網等の遮蔽板の上で動物を暴露する。また、小型ビーカーやコニカルチューブに詰めた脱脂綿に吸入麻酔薬を滴下し、動物の口鼻部を覆うように装着し吸入させる補助的な方法がある。いずれも濃度調整ができないため、過剰で致死させたり、逆に不充分で苦痛を与えるおそれがあることから皮膚に接触させないことや慎重かつ注意深い観察が不可欠である。
吸入麻酔の実施に際しては、回収（吸着）装置、排気装置、ドラフトチャンバー、あるいはそれと同等の設備等を用いて周辺への漏出防止措置を講じる。
麻酔の効果は、まず立ち直り反射の消失を確かめ、次にピンセッ ト等で眼瞼反射、足指や尾、耳への刺激への反射など数か所の反射の消失を確認する。麻酔中には体温が低下する
ため、保温マッ ト等による保温が勧められる。
b. げっ歯類の胎子・新生子の麻酔法
早熟性の種（モルモット）と晩熟性の種（マウス、ラット、ハ ムスターなど）では中枢神経系の発達の状態が異なるが、胎子・新生子は、侵害刺激には反応しても脳は疼痛や不快を知覚する状態にないことが示されている。したがって、マウスやラットなどの胎子・7 日齢未満の新生子は実験に際して鎮痛・麻酔を施す必要はないが、モルモットでは妊娠 34 日齢以降の胎子には疼痛管理が必要とされる。なお、モルモット新生子、生後 7 日齢以降のマウスやラットなどの新生子は、成獣と同様の麻酔法が適用される。
推奨される麻酔法を以下に列挙する。
① イソフルラン・セボフルランなどの吸入麻酔薬の使用（マウスやラットなどの新生子は麻酔期に至るまでに時間を要することに配慮する）② 注入可能な薬剤の使用（肝機能が十分に発達していない場合があるため、用量、用法に配慮する）
また、リドカインなどの局所麻酔薬や鎮痛薬の使用を推奨する。
azato Research Foundation
12th Kazato Prize Lecture Meeting
On June 17, 2019, the Kazato Research Foundation (Chairman: Nobutaka Hirokawa) held the 12th Kazato
Prize Lecture Meeting at the 75th Annual Scientific Meeting of the Japanese Society of Microscopy at
Nagoya Congress Center.
Many participants were attended, not only members of the Japanese Society of Microscopy but also
people from business, research institutions and the general public.
The content of the Kazato Prize Lecture Meeting is listed below, and prompted lively questions from theaudience, showing the high level of interest in the lecture meeting.
The Foundation would like to express their sincere appreciation to all the participants.

Trustees’s Greeting
Kunio Takayanagi, Honorary Professor, Tokyo Institute of Technology

Special Lecture 1
Title: Improving Research Capability in Japan
Hiroyasu Haruyama,Director, Office for Science Policy Planning,
Research Promotion Bureau,
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology

Special Lecture 2
Title: Trajectories of Reproductive Neuroendoctrinology Expanded
by Various Microscopes Including Electron Microscopes
Hitoshi Ozawa, Professor, Nippon Medical Schoolfrom the 12th Kazato Prize Winners

Satoko Arakawa

Study theme:[Discovery of Alternative Autophagy Using Ultramorphology]
Junior Associate Professor
Department of Physics and Electronics
Medical Research InstituteTokyo Medical and Dental University

Yoshiaki Sugimoto

Study theme:[Characterization and Manipulation of Single Atoms and Molecules by Scanning Probe Microscopy]
Associate Professor
Graduate School of Frontier Sciences
The University of Tokyo
BEGINNER
ビギナー男子 1ブロック

ビギナー女子 1ブロック

A 新谷・西山OTC

12:30集合A 脇田・荒瀧遊プラザ

8:50集合B 岡崎・高橋NOAH岡山12:30集合B 森田・小野つながり～ず

8:50集合C 内田・山本TAC

13:00集合C 横田・池田ヘルシー

9:20集合D 福田・上條

アミック

13:00集合D 氏原・橋本フリー

9:20集合ビギナー男子 2ブロック

ビギナー女子 2ブロック

A 三二・大山田邊 脩一郎・信部和平12:30集合A 難波・小林

フリー・柳生園

8:50集合B 蜂谷・山根

つながり～ず12:30集合B 藤原・勝田遊プラザ

8:50集合C 片山・長谷川フリー

13:00集合C 吉野・臼井

フリー・遊プラザ

9:20集合D 金尾・小高PAC

13:00集合D 宮田・原口

大漁9:20集合ビギナー男子 3ブロック

ビギナー女子 3ブロック

A 岡本・沖ThreeF

12:30集合A 岸本・古木フリー

8:50集合B 藤井・小山TAC

12:30集合B 麓川・花巻

everyTC・石川TC

8:50集合C 原・湯浅フリー

13:00集合C 三澤・仁井田

Three F

9:20集合D 松田・小野柳生園

13:00集合D 小島・木村

フリー・遊プラザ

9:20集合ビギナー男子 4ブロック
A 平井・五木田

ビギナー女子 4ブロック

ThreeF・フリー

12:30集合A 蜂谷・岸本つながり~ず・遊プラザ

8:50集合B 谷・竹元アミック。

12:30集合B 尾上・岡田NTC

8:50集合C 金高・玉谷

YELLOW SOX・Doubie Fault

13:00集合C 山田・中川フリー

9:20集合D 市村・丸田フリー

13:00集合D 清水・森重カリメロ

9:20集合ビギナー男子 5ブロック
A 國府田・奥田

フリー

12:30集合

B 島・酒本

ThreeF・頭文字SM

12:30集合C 大西・三和新見TC

13:00集合D 舩本・今井河合塾

13:00集合

ビギナー男子 6ブロック
A 吉川・坪井安田道場・GST

12:30集合B 矢野・小林

ThreeF

12:30集合C 鎌田・牧野

SSKK

13:00集合D 目貫・宮長フリー

13:00集合
July 25, 2012
To All Concerned Parties
Name of REIT Issuer:
Invincible Investment Corporation
Naoki Shibatsuji, Executive Director
6-6-1 Ginza, Chuo-ku, Tokyo, Japan(Securities code: 8963)
URL: http: //www.invincible-inv.co.jp/eng/
Asset manager:
Consonant Investment Management Co., Ltd.
Naoki Shibatsuji, CEOContact: Michiko Ishibachi,Manager in charge of Investor Relations(Tel. +81-3-5411-2731)

Notice concerning Change ofMaster Lease Company / Property Management Company,and Property Management Company
Invincible Investment Corporation (INV) has announced its decision to change master leasecompany (hereinafter, “ML Company”) and property management company (hereinafter, “PMCompany”), and PM Company, of the properties under INV management as of today.
Details
1. Outline of Change
ML Company / PM Company, and PM Company, of 2 properties out of 54 properties under INV
management will be changed as the following list.
After Change
No.

Property Name

B8

Kindai Kagakusha Building

B14

Lexington Plaza Nishigotanda (Note)

Before Change
KOKURAENTERPRISE
CO., LTD.

<Please see theattachment for thedetails>

BEST・PROPERTYCORPORATION

Scheduled dateAugust 1 ,2012(Note) The only property management service is entrusted to Lexington Plaza Nishigotanda.

2. Reason for Change
In order to realize the idea of which INV provides stable medium-and long-term cash flow to its
investors, INV has worked on all kinds of measures for establishing its stable financial base andgrowth strategy, and today, INV decided to change the ML Company / PM Company, and PM
Company, of the above 2 properties as one part of such measures for the purpose of its cost
reductions related to such properties.

13. Transaction with Related Parties
As of today, the new ML Company / PM Company, and PM Company above does not fall under
the category of a related sponsor (Note) as defined in a self-rule of the asset manager as acountermeasure of a conflict of interest.
(Note) A related sponsor represents: (a) a party or person who falls under the category of Related Parties etc.
defined by the Law concerning Investment Trusts and Investment Corporations, (b) all stockholders of theAsset manager, and (c) special purpose companies which entrust its asset management to a party or aperson falling under the category of (b) above, invest in or makes silent partnership contributions in.

Note: This English language notice is a translation of the Japanese language notice released on July 25,
2012 and was prepared solely for the convenience of, and reference by, non-Japanese investors. No
warranties or assurance are given for its accuracy or completeness of this English translation.

2

[Attachment]
Company Profile< BEST・PROPERTY CORPORATION.>
BEST・PROPERTY CORPORATION
Company Name
Sakaisuji Best Bldg 3F, 1-16-13 Minami Senba Chuo-ku, Osaka City,
Office Address
Osaka-fu, JapanFoundation dateNovember 12, 2002
Representative
President Ryusei KajiyamaCapital
JPY 50 million- Entrustment of property management business / operation managementBusinessbusiness- Tenant agency business- Construction management business- Estate agency business for purchase and sale
- Due diligence business3
広島文化学園役員報酬等に関する規程

（目的）
第１条

この規程は，学校法人広島文化学園（以下「本学園」という。）の寄附行為第 39 条の規定に基づき，役員の報酬等について必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条

この規則における用語の定義は，次のとおりとする。

(１)

役員とは，理事及び監事をいう。

(２)

常勤理事とは，理事長，副理事長，専務理事，常務理事をいい，次号に該当する職員理事を除く。
(３)

職員理事とは，学園の職員（学長を含む）として給与を支給している理事をいう。

(４)

非常勤理事とは，前２号以外の理事をいう。

(５)

役員の報酬等とは，報酬，期末・勤勉手当，退任慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって，職員の給与規則及び退職金規則に基づくものを含まない。
(６)

費用とは，役員として職務執行に伴い生じる旅費（交通費，宿泊費等）及び手数料等の経費をいう。
（報酬の支給）第３条

役員には，次のとおり報酬等を支給するものとする。

(１)

常勤理事に対しては，報酬，賞与及び退任慰労金を支給する。

(２)

職員理事に対しては，役員としての報酬等は支給しない。

(３)

非常勤理事及び監事に対しては，報酬のみ支給する。

２

常勤理事の報酬月額は，別表のとおりとし，各理事の号俸は，理事会において決定する。

３

非常勤理事及び監事の報酬は，次のとおりとする。
(１)

理事会，理事協議会，評議員会への出席

１日につき 20,000 円(２)

理事会，理事協議会，評議員会以外への出席その他法人業務のための勤務

１日につき30,000 円以下で都度定める額
４

前項の規定にかかわらず，特別の任務を委嘱された非常勤理事及び監事については，報酬を支給することができる。

（手当の支給）第４条

常勤理事には，通勤手当，扶養手当，住居手当，役職・職務手当，期末・勤勉手当等，本学園の職員に支給する手当と同種の手当を実態に応じて支給することができる。
２

前項の手当の額については，本学園の職員に支給する手当の定めを準用する。

３

第２条第１項第５号の定めにかかわらず，前２項により支給される手当は役員報酬とする。

（退任慰労金の支給）
第５条

常勤理事が任期の満了又は辞任により退任したときは，その者に退任慰労金を支給することができる。

２

常勤理事が死亡により退任した場合の退任慰労金は，その遺族に支給するものとする。この場合において，遺族の範囲及び順位は、「国家公務員退職手当法」の例による。

３

前２号により支給する退任慰労金の額は，次条に定める算式により算出される額の範囲内で，理事会において決定する。

（退任慰労金の算出方法）
第６条
２

退任慰労金算出に係る基準報酬額は，常勤理事を退任した日のその者の報酬月額とする。

在任期間は，常勤理事として就任から退任までの年数で１年単位とし，在任期間に１年未満の端数があるときは、その端数は切り捨てる。

３

退任慰労金は，第１項に規定する基準報酬額に，次に掲げる在任期間の割合を乗じて得た額の合計額の範囲内とする。

４(１)

１年以上５年未満の期間については，１年につき 100 分の 100(２)

５年以上９年未満の期間については，１年につき 100 分の 125(３)

９年以上 13 年未満の期間については，１年につき 100 分の 150(４)

13 年以上の期間については，１年につき 100 分の 175

前項の規定により計算した退任慰労金の額が，基準報酬額に 50 を乗じて得た額を超えるときは，同項の規定にかかわらず，その乗じて得た額をその者の退任慰労金の額とする。

（報酬等の支給方法）
第７条
２

報酬及び手当は，役員があらかじめ届け出た銀行口座に振り込む方法により支給する。

自然災害等特別の事情がある場合は，前項の規定にかかわらず，銀行口座に振り込む方法以外の手段を用いて報酬及び手当を支給することができる。

（報酬等の支給日）
第８条

２

報酬及び手当の支給日は，特別の事情がある場合を除き，次のとおりとする。

(１)

常勤理事

毎月 25 日(２)

非常勤の理事及び監事

用務日の属する月の翌月 15 日

前項に定める支給日が，法令その他の定めにより金融機関の休日に該当する場合は，直前の金融機関営業日を支給日とする。

（費用）
第９条

役員が出張した場合には，当該役員に対し，広島文化学園旅費規程及び広島文化学園職員の国外出張に関する規程に基づいて旅費を支給することができる。
２

役員が理事会等に出席した場合は，交通費を支給することができる。

３

役員が職務の執行に当たって前２項以外の費用を要する場合は，当該費用を支給することができる。

（報酬等の日割り計算）
第 10 条新たに常勤理事に就任した者には，その日から報酬を支給する。

２

常勤理事が退任し，又は解任された場合は，その日までの報酬を支給する。

３

月の中途における就任，退任，又は解任の場合の報酬額については，その月の総日数から広島文化学園就業規則第 26 条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

（端数の処理）第 11 条

この規程により，計算金額に１円未満の端数が生じたときは，これを１円に切り上げるものとする。
（公表）
第 12 条本学園は，この規程をもって，私立学校法第 63 条の２第４号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第 13 条２

この規程の実施に関し必要な事項は，理事長が別に定める。

非常勤評議員に，第３条第３項及び第９条を準用して報酬及び費用を支給することができる。
この場合において、これらの規定中「非常勤理事」又は「役員」とあるのは「非常勤評議員」に読み替える。

（規程の改廃）第 14 条

この規程の改廃は，評議員会の意見を聴いた上で，理事会の議決により行う。

附

則

１

この規程は，令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
この規程の施行に伴い，「広島文化学園役員等報酬，費用弁償及び退職金規程」，「広島文化学園役員等報酬に関する規程」は廃止する。

（第３条関係）
別表常勤の役員の報酬月額
理事長（単位：円）

副理事長

専務理事

理事(学長)

常務理事

１

720,000

664,000

608,000

552,000

496,000

２776,000

720,000

664,000

608,000

552,000

３834,000

776,000

720,000

664,000

608,000

４

912,000

834,000

776,000

720,000

664,000

５984,000

912,000

834,000

776,000

720,000
2024 年 10 月分電気料金の燃料費調整単価のお知らせ
いつも「ミライフでんき」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
「ミライフでんき」の電気料金に対する燃料費調整単価を下記の通りお知らせいたします。
【東京エリア（低圧）】
燃料費調整単価（税込）※調達調整費（5.15 円/kWh）を含む
2024 年 10 月分
プラン名2024 年 9 月分との電気料金支援反映前

電気料金支援反映後比較※³

9.95 円/kWh5.95 円/kWh※²

0.37 円/kWh4.80 円/kWh0.80 円/kWh※²

0.37 円/kWh

ミライフでんき B
ミライフでんき C
ミライフ低圧電力
CN ミライフでんき B※¹
CN ミライフでんき C
CN ミライフ低圧電力
その他料金プラン【中部エリア（低圧）】
燃料費調整単価（税込）※調達調整費（5.15 円/kWh）を含む
2024 年 10 月分
プラン名2024 年 9 月分との電気料金支援反映前

電気料金支援反映後比較※³

7.90 円/kWh3.90 円/kWh※²

0.30 円/kWh

ミライフでんき B
ミライフでんき C
ミライフ低圧電力
CN ミライフでんき B※¹
CN ミライフでんき C
CN ミライフ低圧電力※¹CN とはカーボンニュートラルの略称となります。
※²国の電気料金支援により、値引き単価（低圧供給：4.00 円/kWh）が含まれています。
※³電気料金支援反映後の単価との差となります。

※燃料費調整制度とは火力燃料（原油・ＬＮＧ・石炭）の価格変更を電気料金に迅速に反映させるため、その変動に応じて、毎月自動的に電気料金を調整する制度です。

詳しくは、ミライフカスタマーセンターまでお問合せください。
■ミライフカスタマーセンター
0120-046-370（日祝を除く 9：00～17：30）

政府による電気料金支援の詳細につきましては、資源エネルギー庁特設サイトをご覧ください。
≪経済産業省資源エネルギー庁の特設サイト≫
https://denkigas-gekihenkanwa.go.jp/general≪お問い合わせ窓口≫資源エネルギー庁

電気・ガス価格激変緩和対策事務局

ＴＥＬ．０１２０－０１３－３０５【受付時間】
全日９時から１７時まで（年末年始を除く）

【参考】2023 年 9 月分～2024 年 9 月分の電気料金に対する燃料費調整単価（税込）【東京エリア（低圧）】※その他料金プラン以外の適用単価
対象年月

燃料費調整単価（税込）5.58 円/kWh※2024 年 9 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：4.00 円/kWh）が含まれています。

2024 年 8 月分

9.53 円/kWh2024 年 7 月分

9.70 円/kWh
10.27 円/kWh※2024 年 6 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：1.80 円/kWh）が含まれています。

8.85 円/kWh※2024 年 5 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

8.85 円/kWh※2024 年 4 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

8.73 円/kWh※2024 年 3 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

8.20 円/kWh※2024 年 2 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

7.80 円/kWh※2024 年 1 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

7.52 円/kWh※2023 年 12 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

7.50 円/kWh※2023 年 11 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

7.64 円/kWh※2023 年 10 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています。

4.44 円/kWh※2023 年 9 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：7.00 円/kWh）が含まれています。

【中部エリア（低圧）】
対象年月

燃料費調整単価（税込）3.60 円/kWh※2024 年 9 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：4.00 円/kWh）が含まれています2024 年 8 月分

7.69 円/kWh2024 年 7 月分

7.99 円/kWh8.66 円/kWh※2024 年 6 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：1.80 円/kWh）が含まれています

7.19 円/kWh※2024 年 5 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

7.05 円/kWh※2024 年 4 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

6.84 円/kWh※2024 年 3 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

6.33 円/kWh※2024 年 2 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

6.14 円/kWh※2024 年 1 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

6.05 円/kWh※2023 年 12 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

6.19 円/kWh※2023 年 11 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています2023 年 10 月分

6.42 円/kWh※※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：3.50 円/kWh）が含まれています

2.71 円/kWh※2023 年 9 月分※

国の電気料金激変緩和措置により、値引き単価（低圧供給：7.00 円/kWh）が含まれています
CDVJショップコンテスト2020 応募用紙
店名

BOOKSあんとく荒尾店

法人名株式会社BOOKSあんとく

店舗住所 熊本県荒尾市荒尾2160-2
電話番号 0968-66-2668

e-mail

店長名（またはご担当者名）■応募作品のテーマ

今日から俺は■写真貼付欄①■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
賀来賢人さん、伊藤健太郎さんの特大パネルの作成にとても苦労しました。
また、当店スタッフにコスプレを依頼し、LINEで告知を行いお客様から「いいね」を頂き嬉しかったです。
作品の面白さを知っていただける機会になれたなら幸いです。
※応募用紙は返却しません。応募作品は、CDVJの各種資料として活用させて頂く場合がありますので、ご了承ください。

■写真貼付欄②■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）CDVJショップコンテスト2020 応募用紙
店名

BOOKSあんとく荒尾店

店舗住所熊本県荒尾市荒尾2160-2

電話番号0968-66-2668

法人名株式会社BOOKSあんとくe-mail

店長名（またはご担当者名）■応募作品のテーマ

アナと雪の女王２■写真貼付欄①■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
映画公開中からお客様から「レンタルはいつなのか」とお問い合わせを多くいただいた作品でした。
その期待に応えたいと思いコーナー作成。もう少し「雪」をイメージさせる展開にすれば良かったと反省。
ボードの作成に苦労しましたが、遠くからでも目立つコーナーになったので良かったです。

■写真貼付欄②■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）CDVJショップコンテスト2020 応募用紙
店名

BOOKSあんとく荒尾店

法人名株式会社BOOKSあんとく

店舗住所 熊本県荒尾市荒尾2160-2
電話番号 0968-66-2668

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店長名（またはご担当者名）■応募作品のテーマ

トシサン

都市伝説特殊捜査本部第三課■写真貼付欄①■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
荒尾市出身漫画家、木村大介先生を応援したい！という思いでコーナー作成したところ、なんと先生本人にご来店いただき、サイン色紙を頂けることになりました。
お客様からも続刊の問い合わせも多く、応援の言葉も頂きました。
※応募用紙は返却しません。応募作品は、CDVJの各種資料として活用させて頂く場合がありますので、ご了承ください。

■写真貼付欄②■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）CDVJショップコンテスト2020 応募用紙
店名

BOOKSあんとく荒尾店

法人名株式会社BOOKSあんとく

店舗住所 熊本県荒尾市荒尾2160-2
電話番号 0968-66-2668

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店長名（またはご担当者名）■応募作品のテーマ

呪術廻戦■写真貼付欄①■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
大人気コミック「呪術廻戦」のコーナーを作成しました。
学生に特に人気で友達と楽しそうに選ぶ姿を見るとこちらも嬉しくなります。
今後もコミックやグッズがたくさん出ると思うので、お客様に喜んでもらえる売り場を目指します。

※応募用紙は返却しません。応募作品は、CDVJの各種資料として活用させて頂く場合がありますので、ご了承ください。

■写真貼付欄②■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応など、何でも結構ですご記入下さい！）CDVJショップコンテスト2020 応募用紙
店名

BOOKSあんとく荒尾店

法人名株式会社BOOKSあんとく

店舗住所 熊本県荒尾市荒尾2160-2
電話番号 0968-66-2668

e-mail

店長名（またはご担当者名）■応募作品のテーマ

PUIPUIモルカー■写真貼付欄①■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
twitterで話題の「PUIPUIモルカー」を多くのお客様に知って頂きたいと展開しました。
動画を流しているからか、小さいお子様が立ち止まって興味深そうに見られています。
今後もグッズが増えていく都度コーナー拡張を行っていく予定です。
※応募用紙は返却しません。応募作品は、CDVJの各種資料として活用させて頂く場合がありますので、ご了承ください。

■写真貼付欄②■コメント(アピールポイント、展開に至った経緯、苦労話、お客さんの反応等、何でもOK！）
みくに未来ホール舞台図面（A4 版

１/１００）

27. ホリゾント幕
26. 大黒幕
25．4 吊バトン
24．正面音響反射板
23．アッパーホリゾントライト
22．袖幕４
21．文字幕５
20．サスペンションライト３
19．3 吊バトン
18．天井音響反射板
17．袖幕 3
16．文字幕 4
15．サスペンションライト 2
14．ボーダーライト 2
13．中割幕
12．文字幕 3
11．2 吊バトン

10．袖幕 2
9．文字幕 28．天井反射板前吊バトン
7．サスペンションライト 1
6．ボーダーライト 1
5．袖幕 1
4．文字幕 13．1 吊バトン
2．暗転幕
1．緞帳

プロセニアムサスペンションライト
2018年８月17日
株主及び登録株式質権者各位
名古屋市中村区鳥居西通一丁目1番地
株式会社アオキスーパー
代表取締役社長 青木俊道

株式併合に関する公告
当社は、2018年５月24日開催の第44回定時株主総会（以下「本株主総会」という）の決議に基づき、2018年９月１日を効力発生日として株式併合を行いますので会社法第181条の規定に基づき、下記のとおり公告いたします。
記
1. 株式併合の割合

当社普通株式２株を１株に併合する。

2. 株式併合の効力発生日

2018年９月１日

3. 効力発生日における発行可能株式総数

17,283,500株
以上

(ご参考)
当社は、2018年４月13日開催の取締役会において、本株主総会に、株式併合に係る議案を付議することを決議し、併せて、本株主総会において株式併合に係る議案が承認可決されることを条件として、単元株式数の変更及び定款の変更を行うことを決議いたしました。このたび、本株主総会において、株式併合に係る議案が承認可決されましたので、株式併合の効力発生日である
2018年９月１日をもって、単元株式数の変更及び定款の変更も実施いたします。
これに伴い、2018年８月29日をもって東京証券取引所における当社株式の売買単位も、1,000株から100株に変更されます。
なお、株主の皆様におかれましては、特段のお手続きの必要はございませんので、念のため申し添えます。
2021 年度 第３回 子育て茶話会を開催しました
9 月 25 日、第３回子育て茶話会を開催しました。今回は保護者 10 名・教職員８名の計 18 名での開催となりました。事前に「思春期の反抗期とどう接したらいいのか」「コロナ禍でも色々な行事を経験させてあげたいがどう思うか」の２つのテーマを頂いており、参加者全員でフリートークしました。子育て中の経験談や自分自身が思春期だった頃の経験談など、参考になるお話をたくさん聞くことができました。
コロナ禍で行事が制限されていることについては、経験させてあげたいという思い、今だからこそ我慢を学ばせる時、などそれぞれが子どもを思う気持ちを共有することができました。
その後、２グループに分かれてグループトークを行いましたが、15 分ほどしか時間が取れなかったため、もっと話したかった、という声が聞かれました。
今後は、希望者のみ時間を延長することなども検討してみたいと思います。参加された皆さま、子育ての合間のリフレッシュの場となりましたでしょうか？
次回は 11 月頃を予定しています。保護者の皆さま、ぜひお気軽にご参加ください。

参加者の感想をご紹介します（抜粋）・ 久々に出席できた「子育て茶話会」嬉しかったです。今、なかなか学校に行くこともできず、保護者同士のコミュニケーションが取りづらい状況の中、このような機会があるのは貴重な事だと感じました。対面でお付き合いしていても、なかなか言い出せない事が多いですが、「子育て茶話会」だと気軽に話せて、先生方やカウンセラー、保護者の方々のアドバイスも頂けますし、保護者の方のお話も聞く事ができます。参加メンバー皆が話に加われる雰囲気もいいなぁ…と思いました。やはり、「ほっと」する場です。もし、できれば、グループに分かれてお話しできる時間がもう少しあるといいなと思いました。
（保護者）
・ 子育て茶話会に参加させていただきありがとうございました。初めての参加で少々緊張していました
が、校長先生をはじめ、先生方も優しい笑顔でお話しを聞いてくださり安心いたしました。それぞれの学年で悩みは違っても、子供を思う気持ちは皆さん一緒なんだと思い、色んな気持ちをお聞きする事ができて勉強になりました。このようなご時世で、なかなか学校に行けない中で、こういった会はとてもありがたいと思いました。また参加させていただきたいと思います。
（保護者）
・ ZOOM 開催において、話し合いが盛り上がって、終了時間になってしまいそうな時、参加者の賛同があれば、15〜30 分程延長できるようなシステムがあるといいなと思いました。今回の茶話会では法政の女子についての話題が中心でした。ルーティンの鬼、さっぱり系女子等、今時の法政の女子は素晴らしいと感じました。毎回、校長先生もご出席され、自立に向けたヒント、生きるヒントを頂いています。松浦校長御自身も法政大学附属 3 校初の女性校長先生です！女性のパワーを感じずにはいられません。私も女性として、女子力向上、子育て、前向きにやっていきます！！（保護者）
・ 「学校が楽しすぎて」と言うお子様のお話は何より嬉しいです。保護者の方が見守ってくだっているお蔭です。(教員)
５．その他（2023 年度）
１）実験計画書の年間の承認件数
1.動物実験計画申請数

24 件

2.即時許可件数

4 件

3.改定後許可した件数

20 件

4.不許可・取下げ件数

0 件

5.動物実験従事者数

124 名

２）教育訓練の実績
種別

実施月日

実施内容の概略

参加者数

・動物実験の倫理及び法規制について
・動物実験の計画・申請・実施
新規講習

個別に随時実施

・所内における動物実験の注意事項（マウス実験従事者）

・動物飼育実験棟の利用について

7名
・緊急時の対応について
・動物に対するアレルギーについて個別に随時実施

新規講習（魚類及び両生類の実験従事者）

・所内ガイドライン、関連法令、基準及び規程について
・実験動物の取扱いについて

32 名
・遺伝子組換え体について
・動物実験の倫理及び法規制について
・動物実験の計画・申請・実施

再講習

2023.11-12

・所内における動物実験の注意事項（マウス実験従事者）

・動物飼育実験棟の利用について

42 名
・緊急時の対応について
・動物に対するアレルギーについて
2023.10-11

再講習（魚類及び両生類の実験従事者）

・所内ガイドライン、関連法令、基準及び規程について
・実験動物の取扱いについて
・遺伝子組換え体について

３）動物実験委員会 ＊当該年度 3 月 31 日の時点での委員の構成（基本指針に示された３通りの役割注１ごとの委員の所属部局及び専門分野）

動物実験等に関して優れた識見を有する者：教授３名、准教授１名
遺伝形質研究系（専門：行動遺伝学）
遺伝形質研究系（専門：発生遺伝学）

50 名

遺伝形質研究系（専門：発生遺伝学）
遺伝形質研究系（専門：神経発生学）
実験動物に関して優れた識見を有する者：教授１名、准教授１名 （上記と兼務）
遺伝形質研究系（専門：行動遺伝学）
遺伝形質研究系（専門：発生遺伝学）
その他学識経験を有する者：准教授１名、助教１名
情報研究系（専門：バイオインフォマティクス）
遺伝形質研究系（専門：発生生物学）
管理部職員：管理部職員１名
管理部・文系職員（動物実験委員会担当課長職）
技術課職員:技術課職員１名
技術課・理系職員
その他所長が必要と認める者：所外委員 教授１名
所外国立大学（専門：発生生物学）-------------------------------------------------------------------------------------------注１

基本指針に示された 3 通りの役割とは、文科省の基本指針に示された（1）動物実験等に関して優れた識見を有する者（2）実験動物に関して優れた識見を有する者（3）その他学識経験を有する者の 3 区分を示す。
様式第１号

補助金交付申請書

令和年月日

白馬村長 宛申請者 住所氏名印

ＴＥＬ

令和年度において、下記のとおり合併浄化槽を設置したいので、白馬村合併処理浄化槽設置整備事業補助金交付要綱第５条の規定により下記のとおり補助金の交付を申請します。
記

１．設置場所の地名番地
２．交付

申請

額金円

３．住 宅 等 所 有 者

１本人 ２共有（

４．着 工 予 定 月 日

令和年月日

５．事 業 完 了 予 定 月 日

令和年月日）人 ３その他（※添付書類 ・委任状
・浄化槽設計概要書または設置届出書の写し・設置場所の案内図の写し
・浄化槽補助事業に係る経費の見積書及び契約書の写し・住宅を借りている場合、賃貸者の承諾書
・国費算定に必要となる書類
・その他村長が必要と認める書類
・浄化槽補助金 受付時確認書）
2020年12月1日

第30回ユニバーシアード冬季競技大会
選手選考基準/フリースタイル【選手選考基準】
1. 学生強化指定選手として、品位・品格がありふさわしい選手
2. 国際スキー連盟FISポイントランキング上位取得者
3. 各種大会において、今後上位入賞を期待できる選手【最終選考決定日】
・ 2021年9月予定
INFORMATIONINFORMATION

広報サポート付保証 “ A A A（トリプルＡ）” ご利用第2号の紹介

今回、阿波銀行鮎喰支店様の推薦により、当協会の「広報サポート付保証 “AAA”」をご利用いただきました ㈱ 國光精機 代表取締役 石田政良さんをご紹介いたします。

「全国を温かい光で包みたい」〜 災害からお守りホイッスル「マガピー」で命を守りたい 〜㈱ 國光精機〜 災害現場において役に立つ防犯グッズはないか ! ! 〜
徳島市南島田町で機械器具製造業を行っている㈱國光精機は、昭和 49 年に会社を設立して以来、常に世の中の情勢を気にかけ、その時代に必要とされるものとして野球の「トスバッティングマシーン」をはじめ、精密部品なら何でも手がけ、商業ベースでさまざまな発明品を生み出し世に送り出してきました。
東日本大震災の被災者の中には、早く発見されれば助かった人が大勢いたと知りました。
そこで災害時に居場所を知らせる携帯可能で体力を消耗しても吹き続けられるホイッスルを創ろうと思い立ちました。
金属加工のプロフェッショナルとして金属製試作品の完成は比較的早かったのですが、プラスティックで量産しようとしたとき、まさかの「えっ、音が出ない！！」という壁にぶつかりました。
しかし、過去に 50 以上の特許を取得した当社のノウハウと本業で培った他社には真似できない開発力により、極薄化に成功！１年半の試行錯誤の末に平成 25 年 11 月 10日に意匠登録にまでこぎつけることができました。

㈱國光精機の外観と工場内の様子

ここがスゴイ！！

お守りホイッスル
お守りホイッスル「マガピー」「マガピー」のの1 通常のホイッスルと比較して、薄くて軽い。
お守りホイッスル「マガピー」
2 水や泥に浸っても使用可能！ 80 ㎏までの重さ、高温にも耐える
3 吹き口が小さいのでお子様や高齢者の方のように肺活量が少ない方でも連続使用が可能！

〜 社長の Future View（未来への展望）〜
当社の強みは「難題にもあきらめず、考え抜いて、必ずやり遂げる粘り強さ」だと自負しています。
「マガピー」を事業者及び地域の防災訓練担当者や県内市町村の防災・防犯関係部署の方々にカスタマイズニーズをお聞きしながら、県民保有率 100％をめざし、全国展開を視野に命の大切さをアピールしていきたいです。
〜 商品概要 〜◆◆◆◆ 商品名：マガピー ◆◆◆◆

○知的財産権：意匠登録（登録第 5750435 号）○各 種 認 定：第 54 回徳島県発明工夫展にて徳島県知事賞受賞○その他補足情報：平成 26 年度補正 ものづくり・商業・サービス革新補助金採択（受付番号：263210137）

平成28年6月4日㈯の徳島新聞にも掲載されました

マガピーの県民保有率100％をめざして頑張ってください！
お問い合わせ先㈱ 國光精機代表者：石田政良

徳島新聞記者からの取材を受ける石田社長（右）〒770-0053 徳島市南島田町3丁目8番地6
T e l 088−631−7317
URL http://www.kokkoseiki.co.jp/【報告：保証部】
TOKUSHIMA GUARANTEE

13
３ ０ 清 監 第 ７ ０ 号
平 成 ３ １年 ２ 月２ ８日
東京二十三区清掃一部事務組合
管理者

様

東京二十三区清掃一部事務組合
監査委員

山本亨

監査委員

河野 純之佐平成３０年度財政援助団体等（東京エコサービス株式会社）
監査の結果について（報告）
このことについて、地方自治法第１９９条第７項の規定に基づき下記のとおり監査を実施したので、同条第９項の規定によりその結果を報告します。
なお、成澤廣修監査委員及び小林みつぐ監査委員は平成３０年６月２５日まで関与し、山本亨監査委員及び河野純之佐監査委員は同年６月２６日から関与しました。
また、本間敏明監査委員は地方自治法第１９９条の２の規定により本監査については関与していません。
記
１ 監査実施期間
平成３０年５月８日から平成３１年２月２１日まで実施した。
２ 監査対象東京エコサービス株式会社
３ 監査の範囲及び方法
平成２９年４月１日から監査当日までの書類について監査した。
出資目的に沿って適正に事業が運営されているか、及び会計経理等が適正に処理されているかを主眼として監査を実施した。
４ 監査の結果適正に執行されており、特に指摘する事項はなかった。

Z010402
令和元年 10 月 1 日
令和元年度の翡翠会における特定処遇改善加算の支給について社会福祉法人

翡翠会理事長一博

大越

日頃より、本法人の運営にご理解ご協力を頂き有難うございます。
さて、令和元年 10 月より実施される消費税増税を財源に社会保障の安定と充実を図る目的で特定処遇改善加算が制度化されました。それに伴い加算を取得する上で、職員皆様に支給方法や支給要件等をご説明させて頂きます。
制度の目的
介護・福祉人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める為の制度です。
本会の支給方法
加算総額から支給していますが、支給方法は法人の任意です。翡翠会では以下の方法で支給致します。
✩支給対象者…以下の 3 つの条件全てを満たす職員に支給します

１． 常勤であるもの（正職員・日給職員・パート職員は問わない）
２． 翡翠会での勤続年数が 10 年以上のもの ※役職者のみ緩和要件あり（他法人の合算 10 年以上）
３． 以下の資格を有し、その職務を行う者 ※法人が定める研修を受講したものは緩和要件あり
介護：介護福祉士※緩和要件：管理者研修

障害：介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士※緩和要件：サービス管理責任者研修・強行研修✩支給額…A.基本支給額と B.法人独自加算額の合算を支給します

A. 基本支給額…勤続年数と資格を評価し、それぞれ支給※但し緩和要件に該当する部分は支給しない
翡翠会で勤続 10 年以上有資格者

介

護

１５，０００円/月

１５，０００円/月

障害

２５，０００円/月

２０，０００円/月

B. 法人独自加算…異動経験の有無や役職を評価し、それぞれ支給
異動経験

１か所…１０，０００円/月
２か所以上…２０，０００円/月役

職

主任…５，０００円/月

係

長…１５，０００円/月

課長・管理者以上…２０，０００円/月◎注意…支給額は加算の取得総額と対象職員の人数によって変動する為、上記の支給額はあくまでも令和元年度の支給見込み額であり、支給額に変動はあります。
毎月の給与に支給するもので、賞与には反映されません。
今後も本法人へのご理解・ご協力を宜しくお願い致します。
リアルチャンピオンファイナルカップ
団体戦案内【 開 催 日 】 平成30年11月3日（土・祝） 午前9時受付開始・午前10時開始予定【 会 場 】 宝塚市立スポーツセンター［メインアリーナ］【 参 加 費 】 ￥6,000 ※申込 後 、参 加 料の返金は出来ませんので、ご了承下さい。
※スポーツ保 険は出場選手各自でご加入ください。

【 内 容 】【各流派代表選手3名による団体トーナメント】◆ 1・2年生代表 1名◆ 3・4年生代表 1名◆ 5・6年生代表 1名

試合時間

本 戦（ 1 分 3 0 秒 ）→ 延 長（ 1 分 ）→ マ ストシス テム
安全性

ジュニア大会は安全性を第一に考え、ヘッドギア 前面無し・胸サポーター・拳サポーター・足サポーター・ファールカップ等の着用を義務づける。
有効技◆手による顔面、金的・首以外の攻撃はすべて有効◆足による金的以外の攻撃はすべて有効。但し膝蹴りはボディ−のみ有効。
反則技

A.頭突き・手・肘による顔面・首攻撃。

B.金的攻撃・ダウンした相手を攻撃・背後からの攻撃。
C.全クラス掴み無し

D.反則は悪質なものをのぞいて注意１が与えられ、注意2で減点１、減点2で失格となる。
E.押してからの攻撃。
（ 但し攻撃につなげるための片手での一瞬の押しは有効。）※連続しての押しや攻撃につながらない防御のための押しは反則となる。

勝敗

1本勝ち・技あり（2本で1本勝ち）
・判定勝ち・反則ないし失格により判定される。
【申込方法】参加申込書と参加費用を同封の上、大会事務局に現金書留にて郵送して下さい。
各流派団体・各支部・など、出来るだけまとめて申し込み下さい。
【 送 付 先 】〒665-0861 兵庫県宝塚市中山寺1-16-21-2F リアルチャンピオンシップ大会事務局【 連 絡 先 】TEL ＆ FAX 0797-84-0088（宮野道場本部）

締切日

平成30年
10月3日
（水）必着
R6 年度剣道中央講習会
R6/4/7「剣道の理念」理解の深化に向けて（普及委員会 資料）差替え版
１．「剣の理法説明版」とは何か?
《本文》「『剣の理法』とは、気剣体一致した打突を生み出すために心法・刀法・身法を一体としてはたらかせる理にかなった方法のことである。」《補足》「気剣体一致した打突は、心法（心のはたらき）と刀法（刃筋・物打・鎬などが機能する刀・木刀・竹刀の適正な操作）と身法（体勢・体さばきなどの身体の運用）とが一体となっているものである」

２．「剣の理法説明版」作成の背景
３．「剣の理法説明版」の内容
４．「剣の理法説明版」の活用を含めた今後の展開
5.「指導等に係わるポイント」◆【「剣の理法」の説明版】は「剣の理法」についての全剣連の見解を明確に示すものでる。
①「剣の理法」を定義した。
②主な対象層は 4 段―5 段クラスの若手指導者としている。（全剣道人を対象としつつ）◆指導は指導者の裁量に任せる①具体的な指導については、指導者の経験・修錬・知識などをもとに、指導者の裁量に任せる。（指導者の指導法を尊重する）②指導者は、特に《補足》に示されている心法・刀法・身法それぞれの（）内の用語・内容を、受講者のレベルに適した用語に置き換えて説明することが大切であり、このことは指導上極めて重要である。
③本資料が正しい指導の手掛かりとして広く利用されることを切に願う。
○○○マンション給排水設備
調査診断概要［診断日］
平成00年00月00日〈専有部配管調査〉
調査住戸：101号室、510号室、1001号室①水質検査→水道法水質基準に適合か？
②内視鏡調査給水管→台所又はＭＢ内の給水管※配管(材質）接続部での錆の付着程度
亀裂・破損・緩み不具合は？→排水管→台所の排水管の劣化は？
※配管(材質）亀裂・破損・緩み不具合見られるか？→［１階～屋上迄の共用部分の設備機器、配管について、目視で調査を実施］［給水設備］①給水配管（給水主管・ﾒｰﾀ廻り枝管）を目視および改修履歴にて調査②受水槽について調査③揚水ポンプについて調査④高置水槽について調査⑤主要な弁類について調査

給排水設備

調査診断部位
通 気 管③消火管①消防用補給水槽

末端エアー抜き弁
放水口
格
納箱

給水枝管（住戸専有水道ﾒｰﾀＭ

Ｍ

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M

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ＭＭ

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Ｍ

①給水枝管
排水枝管
①排水立主管
① 給水主管給水主管系統仕切弁

通気ベントキャップ

分譲棟 高置水槽

分譲・賃貸棟 受水槽

分譲棟メータボックス内

１階天井内 排水横主管

ガ ス 給 湯 器

貯 湯 槽

インバート排水桝
インバート排水桝

湧 水
水 ポポ ンン プ
プ
湧揚 水 ポ ン プ

給 湯 循 環 ポ ン プ③給水ポンプ⑤立系統仕切弁〈共用部調査〉※報告書内容は各マンションの仕様によって異なります。
各種診断内容の概要把握のイメージです。

②受水槽（ＦＲＰ製）

排合水流
枡

Ｍ

水道本管

Ｐ
地中埋設管

②消火ポンプ

Ｐ②排水横引主管（床下ピット内配管）

公共下水道へ
③屋外排水桝
（インバート桝）「圧力ポンプ方式」の一例をあげております。」

空調設備

水質検査

［給湯設備］①熱源機器について調査②貯湯槽について調査③循環ポンプについて調査④主要な弁類について調査［排水設備］①排水立管について調査②排水横引管について調査③屋外排水桝について調査［空調設備］（標準外）①熱源機器について調査②冷温水・冷却水ポンプについて調査③冷却塔について調査④冷温水主管・枝管について調査⑥空調機について調査⑤給排気ファンについて調査［消火設備］①消火水槽について調査②消火ポンプについて調査③連結送水管・放水口について調査〔※緊急工事箇所は無いか？〕
Ⅱ.過去の修繕履歴、竣工図面等の調査①各配管について系統・経路の調査

PH測定(1007号室）

水圧測定(704号室）

残留塩素測定(604号室）

色度・濁度測定(704号室）

冷却塔 薬注装置

冷却水管（冷却塔廻り）

冷 却 塔 送 風 機

空冷ヒートポンプエアコン室外機

空 気 調 和 機

冷 温 水 ヘ ッ ダ ー (還）排 気 フ ァ ン

冷 温 水 管冷 温 水 ポ ン プ

冷 温 水 発 生器

冷 却 水 ポ ン プ

密閉式膨張タンク

給水管調査部位

洗濯機給水管直管部(1007号室）

ﾒｰﾀｰﾎﾞｯｸｽ内給水管(604号室）

ﾒｰﾀｰﾎﾞｯｸｽ内給水枝管(604号室）内視鏡検査（ﾒｰﾀｰﾎﾞｯｸｽ内）

排水管調査部位

台所流し排水管直管部(604号室）浴室排水管継手部(704号室）浴室排水管直管部(704号室）
台所流し排水管継手部(1007号室）
令和６年度「情報モラル出前講座」開催要領

1. 実施期間

令和６年４月１日（月）～令和７年２月２８日（金）2. 開催日時講師派遣元と調整のうえ決定[参考]・開催可能な時間帯
・講座時間

9：00～20：00
45 分～60 分

3. 申込対象

各学校ＰＴＡ、公民館、青少年育成団体

等

4. 受講対象

小・中・高校生、保護者、青少年の育成に関わられる方等

5. テーマ(例) 「子どもたちをインターネットのトラブル等から守るために」
6. 講師

一般財団法人マルチメディア振興センター(e—ネットキャラ
バン安心講座)、NTT ドコモ（スマホ・ケータイ安全教室）、KDDI（スマホ・ケータイ安全教室）ほか※最寄り駅もしくはバス停から開催場所まで、講師の送迎をお願いする場合があります。

7. 費

用

当会議にて講師謝金及び旅費を負担いたします。
※ただし、当会議の予算額を超えた場合は、講師謝金及び旅費の負担をお願いする場合があります。

8. 申込方法

開催希望日の２か月前までに、別紙「申込書」を FAX 又はメールにてお申込みください。
※開催希望日が集中するなど、講師の確保ができない場合、日程変更、またはお断りをすることがございますので、ご了承ください。

9.

必要機材

開催に必要な機材は、講師と調整のうえ、ご準備をお願いします。
※パソコン、プロジェクター、ＨＤＭＩケーブル、スクリーン、投影用機材（大型液晶テレビなど）、スピーカー、マイク、延長コードなど

10. そ の 他従前行ってきました学校主催分の講師派遣の調整・取りまとめ・費用負担を令和６年度分より行わないこととします。
Zentrum für interdisziplinäre ForschungCenter for Interdisciplinary Research
Universität Bielefeldo)sljana,kerseaquestionsplease

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【交付申請】手続きの流れ（フローチャート）
京都府地球温暖化防止活動推進セ

申請者

ンター補助金窓口
交付申請【様式第 1 号～第 4 号】
その他添付資料一式① 補助金交付申請
・不足資料の提出
・申請の訂正・修正依頼②受付・審査③申請の訂正・修正
不足資料の提出④様式第 6 号「事前着手届」提出の場合

交付決定通知書【様式第 14 号】⑥発注・契約⑤交付決定

建築確認申請又は工事届の提出受理＜工事着手前に建築確認申請（写）又は工事届（副表）⑦工事着手・納品・検収を必ず提出すること＞

請求・支払契約・契約変更あり
または予定変更届提出時に【様式第 1 号～第 4 号】と見積書及び関係する資料を再提出すること。の遅延あり
申請・契約変更承認申変更なし

請

変更承認申請書【様式第 7 号】
変更承認通知書【様式第 16 号】※補助対象期間内に事業完了が困難な場合、もしくは工事を中止する場合

審査・承認

中止（廃止）届【様式第 8 号】
審査・承認【実績報告～補助金交付】手続きの流れ
京都府地球温暖化防止活動推進セ

申請者

ンター補助金窓口

実績報告書【様式第 9 号】
施工完了・支払い

事業決算報告書【様式第 10 号】
その他添付資料一式① 実績報告提出資料の修正・追加②受付・審査③現地完了検査受入

交付額決定通知書【様式第 15 号】⑤請求書記入

④交付額決定請求書【様式第 11 号】⑥請求書提出⑦受付⑧補助金交付（口座振込）
（様式4-2）

日本手外科学会認定手外科専門医制度による施設内容証明書
施設
名
称
医師の状
況

施設の状
況

1.常勤整形外科医師数
2.常勤形成外科医師数
3.常勤日手会認定手外科専門医数名 うち整形外科専門医
名 うち形成外科専門医名

4.定期的（原則週1回以上）に指導している非常勤手外科専門医名

5.主に手外科に従事する医師数
6.研修可能人数
7.過去3年間に施行した手外科手術(★)
1月-12月までの合計数

名
名

代表者氏名（）名
名（専門医1名につき2名まで）
年
年
年

件
件
件

内訳（合計数：重複は不可）
手外科専門医研修カリキュラム（別紙に従う）
Ⅰ皮膚・皮下組織・筋腱
件
Ⅱ神経・血管・リンパ管
件
Ⅲ骨・関節・靭帯件
8.臨床研修施設（厚生労働省）の指定（ 有 無 ）
日本整形外科学会専門医制度に基づく研修施設認定（ 有 無 ）
日本形成外科学会専門医制度に基づく研修施設認定（ 有 無 ）
9.学術活動・専門医教育状況
院内手外科学習会、検討会(★) （ 有 無 ）（）回/年
カリキュラムに則った手外科研修体制(★)（ 有 無 ）
学会発表（過去3年間） （）回発表論文（過去3年間）（）編
図書室 （ 有 無 ）手外科専門書冊
手外科購読雑誌数
10.手外科診療を行い得る設備
X線透視装置 （ 有 無 ）
手術用顕微鏡（ 有 無 ）CT（ 有 無 ）超音波画像診断装置 （ 有 無 ）MRI（ 有 無 ）
リハビリテーション室 （ 有 無 ）11.医療安全管理委員会(★)（ 有 無 ）

以上の記載に相違ないことを認めます。

年月冊

日

施設長氏名

印

臨床指導に当たる手外科専門医氏名印★は定款細則を満たしていることが必須です