シスメックス
あんしんレポート

2014
CSR報告書 ダイジェスト版

トップメッセージ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 1
シスメックスについて . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 3
企業理念 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 5
特集１ ヘルスケアの進化 . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 7
特集２ 事業プロセスの改善 . . . . . . . . . . . . . . .................. 9
特集３ 環境保全活動 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 11
CSRの取り組みの概要 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 13
グローバルトピックス . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 14
Japan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 15
Americas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 17
EMEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 19
China . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 21
Asia Pacific . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................. 22

トップメッセージ

グローバルな医療課題の解決に貢献し、
ステークホルダーの皆様に「安心」
をお届けしていきます。
世界各地で事業活動を通じた社会への貢献を目指しています。

1

捉え、「健康でありたい」という人々の願いに応えたいと考えています。

1968年の創業以来、検体検査の分野で先進の技術を

2013年度は、変わりゆくヘルスケア市場で今後も発展・ベースに、さまざまな製品やサービスを生み出してまいりま

成長を続け、さまざまな医療課題の解決に貢献していくたした。2013年度に、創立45周年を迎えたシスメックスは、

めに、ドイツのアイノスティクス社（現 シスメックス・アイノ

現在、世界170カ国以上で製品をご使用いただいています。

スティクス社）およびパルテック社をグループに迎え入れ

医療を取り巻く環境は近年、大きく変わりつつあります。

ました。シスメックス独自の診断技術やネットワークに、血液

新興国では、経済発展と人口増加を背景に医療ニーズが中のがん遺伝子を高感度に検出する技術を有するアイノスティ

増大し、また先進国では、少子高齢化や健康に対する価値クス社と、フローサイトメトリー※技術のパイオニアである

観の多様化が進んでいます。そのような中、疾病予防や病パルテック社のノウハウや開発力を融合することで、患者

気の早期発見、治療方針の決定に重要な役割を果たす検査さん一人ひとりに最適な医療を提供する個別化医療の実の重要性は年々増えています。こうした環境変化をいち早く現を目指してまいります。また、パルテック社は、HIVやマラ

シスメックス あんしんレポート 2014

リアなど感染症検査分野においても高いプレゼンスを有しの森林整備活動を進めています。地域の皆様をはじめ、多くています。今後は、シスメックスのネットワークを活用し、新の方々が気軽に自然と触れ合える里山を目指して取り組みを

興国・途上国における医療の発展への貢献を目指してまい

継続してまいります。
さらに、ヘルスケアに関わる企業として、ります。さらに、川崎重工業株式会社と共同で、医療用ロ

スポーツを通じた健康社会づくりに貢献したいという想い

ボットの製品化に向けて、マーケット活動を行う株式会社から、第1回大会より継続して「神戸マラソン」に特別協賛してメディカロイドを設立しました。

います。2013年11月に開催された第3回大会では、約2万名

今 後もシスメックスは、グループ企 業 理 念「Sysmexのランナーを支えるため当社グループから約300名の従業Way」のMission「ヘルスケアの進化をデザインする。
」のもと、員・家族がボランティアや沿道応援に駆け付けました。

事業活動を通じて世界中の人々の健やかな暮らしに寄与

2014年11月開催の第4回大会においても大会のサポート

してまいります。

を通じて地元神戸の活性化に寄与してまいります。

※ フローサイトメトリー：微細な粒子を流体中に分散させ、その流体を細く流して個々の粒子を光学的に分析する手法のこと。主に細胞を個々に観察する際に用いられる。

ステークホルダーの皆様に「安心」
をお届けする
ためにさまざまな活動を展開しています。
シスメックスは、「Sysmex Way」に基づき、ステークホル

新たなグループ中期経営計画をスタートさせ、
将来の基盤整備を進めています。
2013年4月には、グループの高成長の持続と収益性のさらなる向上を目指し、新たなグループ中期経営計画をスタートさせました。

ダーの皆様に「安心」
をお届けするという考え方を大切にして

ビジネスユニット体制による事業推進体制の強化、研究います。2011年から参加している国連グローバル・コンパ

開発への継続的投資、生産拠点の整備による生産能力のクトの10原則と、社会的責任の国際規格ISO26000を踏増強など、将来の成長に向けた基盤整備を進めています。

まえた「CSR中期計画」
を2013年4月からスタートさせてまた、スピードと実行を重視する企業カルチャーへと転換

おり、企業の社会的責任を全うすべく、一歩一歩取り組み

させることで、確実に企業としてのステージを上げていくを進めています。

ことがグループ中期経営計画の目指す姿です。

2013年度は、従来から取り組んでいる物流プロセスの改善を大きく前進させました。製品梱包材の見直し、試薬

これからもグループと地球社会の持続的な発展を実現

原材料の現地調達化、自社倉庫の新設、地元・神戸港のするために挑戦を続けてまいります。ステークホルダーの活用など、全体最適なグローバルロジスティクス構造の再皆様には、今後ともいっそうのご理解とご支援を賜ります

構築を目指したこれらの取り組みは、物流の効率化やコストようお願い申しあげます。

削減のみならず、CO2 排出量削減にも寄与しています。
2014年7月

また、本業を通じた取り組み以外では、試薬生産工場のある兵庫県小野市に「シスメックスの森」
を新たに開設しました。手入れが行き届かず生態系のバランスが低下した森林代表取締役会長兼社長を再生するため、開設以来間伐や下草刈り、歩道整備など

注：本報告書中の「シスメックス」
はシスメックスグループを指し、「シスメックス（株）」はシスメックス株式会社単体を指します。

シスメックス あんしんレポート 20142

シスメックスについて

ヘルスケアにおける「検査」の領域で世界中に製品・サービスをお届けしています。
患者さんから採取した血液や尿、細胞などを調べる検体検査は健康状態の確認や治療方針の決定にあたって重要な役割を果たします。シスメックスは、研究開発から生産、販売、サービス＆サポートまでの一貫体制のもと、検体検査分野を中心に、さまざまな機器や試薬を170カ国以上のお客様に提供し、人々の健康と生命を支えています。

研究開発から生産、販売、サービス＆サポートまでの一貫体制
研究開発

生 産

販 売

サービス&サポート価値の高い検査・診断技術を創出

品質を確保し、製品を安定的に供給

170カ国以上に製品・サービスを提供

お問い合わせにきめ細かく対応

グローバルネットワーク〜世界170カ国以上に製品・サービスを提供
EMEA（欧州、中東、アフリカ地域）
・
・
・
・
・
・ 32 社
関係会社 ・
・ 1,488 名
従業員数 ・

米州
中国

・
・
・
・
・
・6 社
関係会社 ・

・
・
・
・
・
・4 社
関係会社 ・・・796 名
従業員数 ・・・316 名
従業員数 ・

日本
シスメックス株式会社
・
・
・
・
・
・
・
・6 社
関係会社 ・
・ 2,344 名
従業員数 ・

アジア・パシフィック
・
・
・
・
・
・ 12 社
関係会社 ・・・・・ 457 名
従業員数 ・（2014年3月31日現在）

3

シスメックス あんしんレポート 2014

販売

開発

製造

統括拠点

身近なところで、シスメックスの製品が活躍しています。
❶ 病院
当社製品は、外来・入院検査や人間ドックでの血液検査などに用いられ、身体の各器官・各組織の機能低下や異常の発見に役立っています。

全自動血液凝固測定装置「CS-5100」

全自動免疫測定装置「HISCL-5000」

遺伝子増幅検出装置
全自動免疫測定装置「HISCL-5000」「RD-100i 」❸❶
多項目自動血球分析装置
XNシリーズ「XN-2000」

❸

❶
❷
❶

XNシリーズ試薬❷ 動物病院❸ スポーツ施設

犬や猫などの血液検査に用

当社のヘモグロビン推定値

いられる当社製品は、動物を測定できる装置は、
スポー

たちの健康管理に役立てら

ツジムや学校の運動部など

れています。

でトレーニングプログラム
作成や栄養管理などに活用
動物用 多項目自動血球計数装置「pocH-100iV Diff 」

されています。

健康モニタリング装置「ASTRIM FIT」

シスメックス あんしんレポート 2014

4

企業理念

シスメックスグループ企業理念

Sysmex Way
Missionヘルスケアの進化をデザインする。

Value
私たちは、独創性あふれる新しい価値の創造と、人々への安心を追求し続けます。

Mind
私たちは、情熱としなやかさをもって、自らの強みと最高のチームワークを発揮します。

行動基 準
お客様に対して常にお客様の視点で行動し、確かな品質ときめ細やかなサポートにより、お客様に安心を届けます。
常にお客様が真に求めるものが何かを追求し、お客様の期待を超える新しい価値を提案します。

従業員に対して多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にすると共に、安心して能力が発揮できる職場環境を整えます。
自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供します。

取引先に対して公平・公正を基本とした幅広い取引により、取引先の皆様に安心を届けます。
相互の信頼関係と研鑽により、取引先の皆様と共に発展する企業をめざします。

株主様に対して経営の健全性と透明性を高め、積極的な情報開示とコミュニケーションで、株主の皆様に安心を届けます。
堅実かつ革新的な経営を推進し、持続的な成長と株主価値の向上に努めます。

社会に対して
法令遵守はもとより、常に高い倫理観にもとづいた事業活動を推進し、社会の全ての皆様に安心を届けます。
環境問題をはじめ地球や社会が抱える様々な問題の解決に、社会と共に取り組みます。

1

5

シスメックス あんしんレポート 2014

2

3

「Sysmex Way」の実践に向けて
グループ全体で「VQ（バリュークエスト）」活動を展開徹底的に考え、そして、実践につなげる場として
VQ45を実施しました。

世界各地のグループ従業員が熱心に知恵を出し合いました。

シスメックスは、グループ企業理念「Sysmex Way」の実践を

VQ45は日本国内だけでなく、世界各地のグループ従業員

通じて企業価値の向上を図る活動として、創立40周年の2008が参加・推進し、2013年4月にグループに加わったばかりの

年に「VQ（バリュークエスト）」活動をスタートさせました。
これは、

シスメックス・コリアでも、熱心に議論が行われました。日本「Sysmex Way」
をどのように実践していくべきかを従業員一人の各事業所では、さまざまな部門の従業員が集まり、気軽にひとりが自ら考え、皆で議論する活動です。まず、社長から問話ができる座談会を開催したところ、ここから若手従業員

い掛けが発信され、それに対して世界中の従業員が多くのを中心とした部門横断型の提案に発展しました。また、社内アイデアを出し合い、数カ月にわたって議論を重ねるものです。

SNS（Social Networking Service）
を活用することで、距離創立45周年を迎えた2013年度は、世界各地で進行してと組織の垣根を越えた意見交換も実現しました。

いる多種多様な環境変化に適応し、従業員一人ひとりが自らのこうして生み出された各チームのアイデア、活動プロセス、

仕事、グループでの仕事を「徹底的に考え、そして、実践につな

活動結果をグループ全体で共有する場として、2013年10月

げる場」
として
「VQ45」
を実施しました。日本国内でのVQ45のに研究開発拠点テクノパークでVQ45発表会を開催。海外

テーマは「業務の再定義、仕事の見直し」
であり、ステークホル

グループ会社を含む約600名の従業員が参加し、さまざまな

ダーの皆様に最適かつ最大の価値を提供するために、「知る・提案が発表されました。なかでも、インド向けに安価で現地

知らせる」
「捨てる」
「変える」
の3つの視点で、再定義・見直すべ

ニーズに即した製品を提供していくことを提案したシスメックス・

き仕事は何かを考え、それぞれ実践することを推奨しました。

インディア、全社に発信する品質情報の改善を提案した品質保証本部、パーツの梱包改善によるコスト・作業工数削減を提案したSCM（サプライチェーンマネジメント）本部には、VQ45のテーマ（日本）

それぞれ賞が与えられました。また、社会貢献活動を促進

業務の再定義、仕事の見直しするために提案された「社会貢献ポイント制度」
は2014年4月に導入されました。

情報共有、意見交換、議論を通じて社内外の変化を「知る・知らせる」

さらに、
ＶＱ45以外にも創立45周年を記念して、従業員の家族向けの職場見学会「オープンシスメックス」
や、創立45周年

無駄な業務、ルールは「捨てる」

記念イベント「フェスタ45」を開催しました。今後もシスメックス
は、VQ活動をはじめとして地域や組織の枠組みを取り払った

ステークホルダーの期待を超えるために「変える」

活発なコミュニケーションを推進し、グループ一丸となって「Sysmex Way」の実践に取り組んでいきます。

写真①、②、③、④：VQ45発表会の様子

45

写真⑤：オープンシスメックスの様子

写真⑥：フェスタ45の様子

6

シスメックス あんしんレポート 2014

6

特集

1 ヘルスケアの進化

新たにドイツ企業2社をグループに迎え入れ、
個別化医療の実現と、新興国・途上国における感染症医療の普及に貢献
グローバルな医療課題の解決に貢献するために度で検出する技術を持つアイノスティクス社（現 シスメック

近年、ヘルスケア市場においては、
先進国での高齢化、新興国に

ス・アイノスティクス社）と、フローサイトメトリー※1 技術のおける人口増加とそれにともなう感染症の増加が進んでいます。

パイオニアで、研究領域およびHIVやマラリアなど感染症検また新興国の経済発展にともなう医療ニーズも増大しています。

査市場において高いプレゼンスを有するパルテック社です。

そのような中、遺伝子解析技術の進展によって、病気の発生
リスクの分析はもちろんのこと、個人の体質に合わせた適切ながん患者さん一人ひとりに最適な治療を目指して治療法の選定や薬剤の開発が進むなど、「個別化医療」
は医療

シスメックス・アイノスティクス社は、血液から、がんの要因と業界の重要なキーワードとなってきています。また一方、新興なっている遺伝子の異常発現や変異を超高感度で検出する国・途上国では、健康上の脅威である感染症対策や、公衆衛生を有する企業です。摘出した腫瘍組織「BEAMing技術※2」の向上などを目的として、広く医療サービスを提供できるを検査する従来手法と比べて、この技術では、血液を用いるため小型・低コストの診断装置へのニーズが高まってきています。

患者さんへの負担が少ないだけでなく、何度も繰り返し検査「ヘルスケアの進化をデザインする。
」
をグループ企業理念にができるため治療法のモニタリングも可能になります。また、掲げるシスメックスは、こうしたグローバルで多様化する医療

これまでは、採取した組織の一部から検査を行ったり、もしくは、ニーズに応えることを目指して、2013年度、ドイツ企業2社

がんの部位によっては組織を採取することが困難なことがありをグループに迎え入れました。血液中のがん遺伝子を高感ましたが、高感度な血液検査でがん組織全体の状態を把握でき

シスメックス・アイノスティクス社

がん遺伝子の超高感度検出技術
がんのコンパニオン診断薬の開発を推進［会社概要］
Sysmex Inostics GmbH （本店所在地：ドイツ／ハンブルク）
会社設立：2008年
従業員数：約40名（2013年12月現在）

検査の貢献領域の広がり
現在
スクリーニング

将来

確定診断

治療法選択

フォロー検査技術の進歩により診断領域が細分・高度化

リスク
リスク
アセスメント モニタリング

確定診断

患者・疾患特性別
治療法選択

再発・悪性化
モニタリングスクリーニング
リスク診断

7

一人ひとりに最適ながん治療法の選択に寄与

シスメックス あんしんレポート 2014

コンパニオン診断薬によって治療薬の有効性がより期待できる患者さんや、副作用のおそれが高い患者さんを特定できるようになり、個々人の体質に合った適切な治療法や薬剤がコンパニオン診断

モニタリング選定できるようになると期待されています。

ステークホルダーの声
私たちは、タンザニアで2,000名以上のHIV陽性者・AIDS患者のケア・治療にあたっているNPOです。移動性に優れ、多くの患者さんにサービスを提供できるパルテック社の小型・ポータブル式の感染症検査装置を導入したことで、郊外に住む母親や子どもたちが検査を身近で受けられるようになりました。この私たちの取り組みは、州の保健当局からも大きな関心を集めています。今後もパルテック社とともに多くの可能性を模索していきたいです。
Highlands Hope

Royal Orr 様るようになりました。同社では、この技術を用いた受託検査

モニタリングに役立てられています。これらは、医療設備が十分

サービス「OncoBEAM®」を主体とした事業を展開しています。

でない環境でも検査が可能な小型のポータブル式で、使用する

特に、大手製薬会社とともに、がんの個別化医療のカギとなる試薬も他社製品の数分の一の低価格です。また、各地で手軽「コンパニオン診断薬」の開発事業に積極的に取り組んでいます。

に検査できる移動ラボラトリーを展開しており、特にアフリカ

この診断薬による検査で個々の患者さんの血液などを用いてのHIV/AIDS検査市場では高いシェアを獲得しています。

薬剤標的となるたんぱく質や遺伝子を解析することで、治療薬の今後はシスメックスのグローバルなネットワークを活用する

有効性がより期待できる患者さんや、副作用のおそれが高い患者ことで、アフリカだけでなく、アジアや中南米などでもパルテックさんを特定できるようになります。シスメックスの自社技術にこれ社の製品の認知度・普及度を高め、さまざまな新興国・途上国

らの新たな技術を加えることで個別化医療の実現を目指します。

の医療環境改善に貢献していきます。世界中の人々の健やかな暮らしに貢献していくために――シスメックスはグループ一体

簡便・廉価なHIV/AIDS検査の普及を目指して
パルテック社は、フローサイトメトリー（FCM）
法による研究用機器を1968年に世界で初めて製品化したパイオニアです。
この技術を活かして開発された新興国・途上国向けの製品は、世界3大感染症であるHIV/AIDS、結核、マラリア患者の治療・となって新たなステージへ挑戦していきます。
※1 フローサイトメトリー：微細な粒子を流体中に分散させ、その流体を細く流して個々の粒子を光学的に分析する手法のこと。主に細胞を個々に観察する際に用いられる。
※2 BEAMing技術：BEAMは、Bead, Emulsion, Ampliﬁcation, and Magneticsの各頭文字。Digital PCR（高感度PCR）
技術とフローサイトメトリー技術を融合させた遺伝子解析手法。これによって血中の微量遺伝子変異を検出することができる。

世界のHIV陽性者数

パルテック社

小型・ポータブル式のの感染症検査装置

インフラ未整備地で移動ラボラトリーを展開［会社概要］
Partec GmbH （本店所在地：ドイツ／ゲルリッツ）
会社設立：1967年
従業員数：約180名（2013年12月現在）

東欧・中央アジア
140 万人
西欧・中欧
90 万人
中東・北アフリカ
30 万人

北米

東アジア
83 万人
南アジア・東南アジア
400 万人オセアニア
5.3 万人

サハラ砂漠以南アフリカ
2,350 万人

140 万人
カリブ諸国
23 万人
ラテンアメリカ
140 万人

出典：UNAIDS「世界のエイズ流行2012年版」

新興国・途上国での感染症医療普及に貢献
新興国・途上国では、HIV/AIDS、結核、マラリアが蔓延しており、世界的な課題となっています。簡便・廉価な検査機器が普及することで、これら感染症の予防・治療に貢献できると考えられています。

シスメックス あんしんレポート 2014

8

特集

2 事業プロセスの改善

物流のプロセス・体制をグローバルな観点から見直し、効率化と環境負荷低減を推進するためにプロジェクトを発足
グローバルレベルで段階的に物流改善を推進
新興国での医療投資拡大や、社会的な環境問題の深刻化など、シスメックスの事業を取り巻く環境は年々変化してい込んだ統合的な施策を段階的に進めています。
※ エコビジョン2020：シスメックスグループ環境行動計画。
「製品・サービス等の環境配慮」と「事業所の環境配慮」
に関する2020年度までの目標を設定。

ます。そのような中で製品分野や販売地域の拡大を続けているシスメックスは、物流の多様化に対応した物流プロセス・
体制の見直しが必要になってきました。

グローバルな物流体制の再構築による
CO2 排出量削減を目指して

そこで、「全体最適」なグローバルロジスティクス構造の

これまで、一部の保冷試薬の海外輸送を航空便から船便再構築やプロセス改革によるサプライチェーンリードタイムに転換することで大幅なCO2 排出量削減に成功しています。

短縮を目的に、2012年4月、プロジェクトを発足しました。

また、機器製品の本体付属品の一部を現地調達に切り替えた

以来、段階的に物流体制の見直しや梱包改革を進め、物流

ことにより、リードタイムの大幅な短縮を実現しただけでなく、全般の再構築に取り組んでいます。

輸送距離が削減されて、CO2排出量削減にもつながりました。

このプロジェクトの取り組みは、物流改革のみならず、
環境負荷低減にもつながります。シスメックスが掲げる「エコ

今後は現地調達化を機器本体付属品だけでなく、試薬材料にも展開していく予定で、一層の効果が期待できます。

を達成するための有力な手段になるため、
ビジョン2020※」

さらに、積載シミュレーションを強化することで製品の出荷

物流部門をはじめ、資材部門や工場、海外関係会社を巻きタイミングを調整し、船便コンテナへの積載率を向上させ、CO2排出量削減につながった活動

一部保冷試薬の海外輸送を航空便から船便へ
機器製品の本体付属品の一部を現地調達
積載シミュレーションの強化により、製品の出荷タイミングを調整して船便コンテナへの積載率を向上
積載率改善事例2012年度4949％船便コンテナへの積載率（ピーク時）を

9

シスメックス あんしんレポート 20142013年度

55％

6ポイント向上ステークホルダーの声
製品をお届けする物流活動は「動脈物流」と言われ、その反対の回収や廃棄の物流は「静脈物流」と言われます。私たちは、輸送モードの切替えやコンテナ積載率を向上させ効率よく送る動脈物流の視点と、使用後の回収や廃棄に至る静脈物流の視点を同時に持つことを意識し、梱包サイズや梱包資材の見直しに取り組んできました。今後もグローバルな観点で環境負荷低減を目指して活動していきます。
シスメックス（株）ロジスティクス部 部長

片山 知恵

輸送回数を削減することができました。具体的には、
2013年度につながり、また輸出先の地域特性を考慮した梱包設計のの積載率（ピーク時）は55％となり、2012年度の49％から

導入は、省資源化やリサイクル率向上に貢献します。

6ポイント向上しました。

物流のプロセス改善と同時に、梱包設計の見直しを進め、また、兵庫県加古川市に竣工した新工場「アイ スクエア」のすでに一部では輸送中の取り扱いによる損傷の恐れがない

敷地内に倉庫を設置し、2014年8月に稼働させる予定です。工スチール梱包を導入しました。また、国内向けには繰り返し場と倉庫を直結させることで、効率的な物流体制を築くととも利用できるリユース梱包の導入を、地域の特性に合わせてに、日本国内のお客様への直送体制の確立、神戸港の積極活用

順次展開していく計画です。

による高効率な海外輸出ルートの実現などを目指しています。

今後もシスメックスは、グローバルでの供給責任が拡大

今後も、コンテナ積載率のさらなる向上を目指し、海外生産していることを認識し、継続的な物流効率の改善とともに拠点も含めたグローバルな適正在庫を本社地区の物流部門

環境負荷の低減に取り組んでいきます。

で管理し、無駄のない計画的な輸送を探求し続けます。

梱包設計の見直しによる省資源化やリサイクル率向上を目指して機器製品の梱包サイズの適正化は保管・積載率の向上

梱包の改善

機器製品の梱包サイズの適正化による保管・積載率の向上
輸出先の地域特性を考慮した梱包設計の導入
繰り返し利用できるリユース梱包や損傷しにくい導入
スチール梱包の導入

新倉庫（2014年8月稼働予定）

梱包改善事例
梱包
BeforeBefo

本体と付属品を同梱
付属品
付

After

本
本体

リユース
ユース
梱包
梱包
スチール梱包付属品と本体の梱包を一体化することで体積を21%削減
シスメックス あんしんレポート 2014

10

特集

3 環境保全活動

地域の水資源・生物多様性を守るために
従業員ボランティアが中心となって「シスメックスの森」
での森林整備活動を推進
企業の社会的責任として森林整備活動を実施

快適の森」（17ヘクタール）のうち、約2ヘクタールを借り

森林には、雨水を貯め、水質を浄化する「水源涵養」と呼ばれる機能があるため、森林整備は水資源を確保するために受けて「シスメックスの森」と名づけ、「人といきものがともに
憩える里山づくり」
を目指しています。

欠かせない活動です。また、2010年10月に名古屋で開催され2013年5月に、来賓の皆様と従業員有志が参加して森開き

た生物多様性条約第10回締結国会議（COP10）以降、日本の式典を執り行いました。今後、数年にわたって、水源涵養

でも生物多様性の大切さが認知されつつあり、多くの企業がの観点から間伐や下草刈りといった森林整備作業を進める

多様な動植物を育む場としての森林を守り、育てる活動に取りとともに、生物多様性の保全に向けて巣箱設置や湿地整備、組んでいます。

自生種育成、地搔き※などにも取り組みます。また、山道整備

シスメックスでは、中核事業の一つである試薬生産においてや景観整備、草花の植樹なども進め、人と自然が触れ合える水を原料として使用していることから、地域の水源涵養に寄与

活力ある里山の再生に取り組んでいきます。

する森林の保全を重要な社会的責任の一つと位置づけると※ 地掻き：地面に降り積もった落葉や枝などを取り除く作業。

ともに、生物多様性保全への貢献を目指しています。こうした考えにもとづいて、
2013年度には兵庫県が推進する「新ひょうご従業員とその家族がボランティアとして活動を推進の森づくり」活動の趣旨に賛同し、森林整備活動をスタート

初年度となる2013年度には、森開きを含めて2回の定期させました。試薬工場が立地する兵庫県小野市にある「かわい活動と5回の随時活動を実施し、参加者は家族も含めて延べ

写真①：シスメックスの森の風景

2

シスメックスの森

かわい快適の森
小野市

シスメックス
小野工場
加古川

神戸市

播磨灘
大阪湾

1

11

シスメックス あんしんレポート 2014

写真②：森開き式典の集合写真

ステークホルダーの声
森開き以来、従業員ボランティアとして森林整備活動に参加しています。手入れによって日光の当たり具合や水の流れなど、見た目にもわかるほど大きく変化してきました。きっといきものたちの生態環境も変わってきていることと思います。
日常とは異なる自然の中での活動は、子どもたちにとっては非常に貴重な体験であり、大人にとっても良いリフレッシュになります。今後も人といきものが憩える里山を目指し、他の従業員やその家族、地域の皆様と一緒に楽しく取り組んでいきたいと思います。

シスメックス国際試薬(株)第二生産部 製造課 三係（小野工場）係長

堂本 英里

海外グループ各社でも環境保全につながる
社会貢献活動を展開

147名にのぼりました。
11月の定期活動では、30名以上の従業員とその家族がボランティア参加し、間伐や地掻き、山道の階段づくりなどのシスメックスでは2013年度、「シスメックスの森」活動以

ほうが作業に取り組みました。陽が差して明るくなった森は、萌芽に

外にも、国内外でさまざまな環境保全活動に取り組みましよってさらに多様な植生を育むことになります。また、随時活動た。例えば、米国の統括現地法人シスメックス・アメリカでは、においては、貴重な森林資源の循環使用をテーマとした取り

従業員ボランティアが森林保全のための清掃活動に取り組組みを行っています。例えば、間伐したコナラの木を利用してみ、シスメックス・ニュージーランドの従業員は、多様な植物

食材用のシイタケ栽培、地掻きで集めた枝葉では腐葉土づくりが生息する海岸の清掃活動を実施しました。

やカブトムシなどの昆虫の生息環境づくりを行っています。

今後もシスメックスでは、地球環境保全に貢献するため「シスメックスの森」の活動には幼少期の子どもたちも参加に、地域に根差した社会貢献活動を推進していきます。

しています。子どもたちには、森林整備活動を通じて環境に対する意識を育んでほしいと考えています。
今後も地元自治体や森林組合、地域住民の皆様と協力・連携しながら、長期的視野に立って「シスメックスの森」
を人といきものがともに憩える里山に再生していきます。

写真③：間伐作業

写真④：地掻き作業

写真⑤：山道の補修

4「シスメックスの森」
2013年度活動概要
間伐、下草刈りなど ➡ 水源涵養専門機関による生物環境調査、地搔き、枝葉集積➡ 生物多様性保全
桜などの植樹、山道整備、花壇作成 ➡ 里山整備

3

5

シスメックス あんしんレポート 201412

CSRの取り組みの概要

中長期の目標を設定してCSR活動を推進
CSRへの取り組みを積極化するために、2013年4月、国連グローバル・コンパクト10原則と社会的責任に関する国際規格ISO26000を踏まえてCSR中期計画（2013〜2015年度）
を策定しました。
この計画に基づいてCSR活動を推進し、社会的課題の解決を目指しています。

区分
組織統治

CSR中期目標

2013年度活動状況○：計画通り △：一部未達

2014年度の活動計画
・グローバルコンプライアンス規程とグローバルコンプ
ライアンスコードのグループ内浸透。
・グループ会社間の法務マネジメント体制の連携強化。

①コンプライアンス
体制の強化

・グループコンプライアンス体制を見直し、コンプライアンス委員会を設立。
・グローバルコンプライアンス規程とグローバルコンプライアン
スコードを改定。

②事業継続計画の拡充

・事業継続計画見直しのために、 ・機能別事業継続マニュアルの完成。
の策定
事 業 継 続 管 理 体 制 構 築ワー ・事前対策計画（耐震強化・災害復旧対策など）と実施。
キンググループの活動を開始。
・「従業員とサプライチェーンにおける人権」と「気候変動」
に関するリスクを加えて、
リスクアセスメントを実施。

人権・
労働慣行

③ダイバーシティーの推進

・育児・介護休業からのスムーズな復帰を支援する制度を開始。
・障がい者用設備を充実。

・介護休業取得者に対する休業補償（給付金）の導入。
・労務管理（ハラスメント、時間管理、ワーク・ライフ・バ
ランス）に関する正しい理解を促進する研修を実施。
・グローバル採用の推進、海外の方向けのインターン
シップ制度の充実。

環境④長期環境目標(エコビジョン2020)の達成に向けた
活動の推進

・製品の環境配慮（RoHS指令※1
対応など）
を推進。
・事 業 活 動の環 境負荷 低 減（電力、水使用量）は事業所の増改
築や生産構成の変化のために2013年度目標未達。

・製品の小型軽量化・消費電力低減、梱包材の簡易梱包。
・脱動物由来原料への切り替え。
・RoHS指令適合宣言(2015年7月)の準備活動。
・リモートサービスの推進。
・航空便から船便への切り替えの促進。
・事業所のエネルギー使用量の削減。
・事業所の廃棄物リサイクル率の維持。
・試薬工場の水使用量の削減。

公正な
事業慣行

⑤公正な取引の推進

・贈収賄禁止法・独禁法の遵法体制検証、対応計画の立案。
・シスメックスプロモ ーション
コードの改定。

・海外贈収賄禁止法令、EU競争法に関する社内啓発。
・遵守体制の外部評価。
・サンシャイン法※2に基づく情報公開。

⑥CSR調達の推進

・CSRを勘案した調達方針に改定。 ・新しい調達方針を取引先と社内関係部門へ周知。
・調達における人権、倫理・労働安全衛生への取り組みを表明し、取引先に対する遵守状況調査を実施。

⑦情報セキュリティー
の強化

・業務面のセキュリティーリスク対策に注力。システム面のセキュ
リティーリスクには新CRMシス
テム※3で対応することとし、
情報セキュリティーマネジメントシス
テム認証取得は延期。

・現状のセキュリティーレベルを向上させるため、部門シ
ステム運用の見直しおよび手順の文書化、教育を実施。

⑧顧客満足の向上

・新CRMシステムを介したVOC活動※4を開始。

・新CRMシステムのVOC情報を分析して関係部門へ伝達。

⑨社会貢献活動の推進

・地域社会貢献活動を実施(「シ ・「社会貢献ポイント制度」の運用開始と関連施策の立案、スメックスの森」
での森林整備実施。
活動、神戸市から借受けしている
歴史的建造物「みなと異人館」の一般公開など）。
・従業員のボランティア活動支援制度（社会貢献ポイント制度）
を導入。

消費者課題

コミュニティ
への参画・発展※1 RoHS指令：EU（欧州連合）
で販売される電気電子機器に含まれる有害化学物質の使用禁止を定めた指令。重金属（鉛、カドミウム、水銀、六価クロム）と、
ダイオキシン類の発生原因となる特定臭素系難燃剤（PBB、PBDE）の使用全廃を要求したもの。
※2 サンシャイン法：製薬企業に対して医師や研修病院への支払いに関する情報公開を義務づける法律の通称。米国、
フランスなどで制定されている。
※3 CRMシステム：お客様に関するさまざまな情報を一元的に管理するシステム。
※4 VOC活動：お客様の意見を収集・分析し、事業にフィードバックする活動。

13

シスメックス あんしんレポート 2014

グローバルトピックス
シスメックスが2013年度に取り組んだ世界各地域でのさまざまな
CSR活動のうち、主な活動をご紹介します。

P15

Japan

● 多項目自動血球分析装置XN-2000とXN用診断薬がGerman Design Awardを受賞● 健康モニタリング装置「ASTRIM FIT」
がグッドデザイン賞を受賞● グローバルな人材の育成に注力● お客様の日々の精度管理をサポート● 神戸マラソンへの協賛

P17

Americas● 働きやすい職場づくりや社会貢献活動が認められ、「Companies That Care Honor Roll」
を
６年連続受賞● 従業員の成長を積極的に支援● 多様性の尊重・働きやすい環境づくり● 顧客満足度調査14年連続No.1● ブラジルで子どもの生活や医療を支援

P19

EMEA

（欧州・中東・アフリカ地域）● 育児支援や健康促進施策を積極的に展開し、働きやすい職場づくりを推進● 教育計画に個々の従業員のニーズを反映● グローバルな人材交流● 障がい者支援団体に一部業務を委託● 乳がん啓発イベントに協賛

P21

China

● 医療現場が抱える問題を解決できるエンジニアを大学と共同で育成● 安心・快適な職場づくりや積極的なコミュニケーションに注力● 試薬生産工場におけるISO1400１の認証取得● 公正な取引を徹底するための従業員教育

P22

Asia Pacif ic● APインターナショナルシスメックス学術セミナーを開催し17カ国500名以上が参加● 従業員の結束力を強化するための活動を実施● 環境保護活動に注力した事業所としてインドのバディ工場が表彰● 新興国の精度管理を支援し、標準化に貢献● 乳がん啓発イベントに協賛

シスメックス あんしんレポート 201414

グローバルトピックス

Japan

多項目自動血球分析装置XN-2000とXN用診断薬がGerman Design Awardを受賞
2013年12月、シスメックスの多項目自動血球分析装置XNのデザイン賞「iF product design award 2013」を受賞したことシリーズ「XN-2000」とXN用診断薬が、「German Design Award」

により、今回「German Design Award」にノミネートされました。

（The German Design Council主催）を受賞しました。この賞は、機能・性能の向上に加えて、ユーザーである臨床検査技師

すでに他の国際デザイン賞を受賞した作品であることがノミの方の負担軽減を重視したシスメックスの製品デザインコン

ネートの条件であるため、ノミネート自体が名誉とされ、その審の考え方から外観、ユーザビリ
セプト「サイレントデザイン®」

査の厳しさから「賞の中の賞」と呼ばれています。多項目自動血ティまでが高く評価され、ノミネートされた全1,900件以上の球分析装置XN-2000とXN用診断薬は、2012年11月にドイツ中から受賞した100件のうちの一つとして選ばれました。

多項目自動血球分析装置 XN-2000

XN用診断薬

健康モニタリング装置「ASTRIM FIT」
がグッドデザイン賞を受賞
2014年1月、シスメックスは採血することなく血液中のヘモグロビン推定値を測定できる「ASTRIM FIT」
を発売しました。
当製品は、高い機能をコンパクトにまとめたことと優しい造形表現が評価され、2013年度のグッドデザイン賞（公益財団法人日本デザイン振興会主催）を受賞しました。
従来製品よりもコンパクトで価格も約1/3に設定しているため、トップアスリートはもちろんのこと、
2020年の東京オリン
ピックで 中心となるユース世代の指導の場でのコンディ
ASTRIM FIT

15

シスメックス あんしんレポート 2014

ション管理などにも活躍が期待されます。

人権・労働慣行

グローバルな人材の育成に注力
シスメックスでは、グローバルなビジネスの中核を担う
グローバル人材の育成に注力しています。
若手社員層を対象として、海外現地法人へ派遣し実務経験の結果の集計や比較を行い、データ異常の予兆を察知・判定して結果を返信するサービスを提供しています。2013年度には新たに、SNCS回線を活用して装置の状態をリモートで巡回点検する「スマートメンテナンス」のサービスを一部製品で試験的に開始しました。

を積ませる「グローバルアプレンティスプログラム」
を2011年

なお、2013年度には、このSNCS

度から導入しています。このプログラムは、グローバルなキャが「顧客満足度の向上と業務の効率リアを志望する社員を社内公募し、早期に海外業務経験の化を両立させている」
事例として評価機会を提供することにより、将来のグローバル人材へと育成され、日経コンピュータ（日経BP社）することを目的としたものです。帰国した制度利用者の一部が主催の優れたIT活用事例を表彰する

報告会を開き、海外の市場環境について見聞きしたことを報告「IT Japan Award 2013」においてするなど、海外の状況を国内に伝える手段としても役立ってグランプリ賞を受賞しました。

「IT Japan Award 2013」グランプリ賞の盾います。2013年度末までに、計13名がプログラムを利用し、海外に派遣されました。
さらに、2012年度からは、日本と海外グループの従業員同士

コミュニティへの参画・発展

神戸マラソンへの協賛の交流を促し、互いに理解を深めることで関係強化を図る「グロー

神戸マラソンは、阪神・淡路大震災からの復興に手を差し

バル人材交流プログラム」も導入しています（詳細はP.20参照）。

伸べていただいた皆様への感謝の気持ちを込め、「感謝と友情」
をテーマに開催されている市民マラソン大会です。シスメックス（株）は地元神戸の企業としてこのテーマに賛同するとともに、ヘルスケアにかかわる企業としてスポーツを通じた健康社会づくりに貢献したいという想いから、第１回大会より特別協賛
しています。
2013年11月に開催された第3回大会では、約2万名分のランナーゼッケンの提供や、当社グループの従業員とその家族
によるボランティア活動など、全面的に大会をサポートしました。
また、同時開催の「神戸マラソンEXPO」にも出展し、採血なしでグローバルアプレンティスプログラムで交流を深める従業員

消費者課題

お客様の日々の精度管理をサポート
病院などの医療機関では、毎日の検査データの信頼性を

血中ヘモグロビン推定値が測定できる当社製品ASTRIMによる健康状態のチェックや、シスメックス女子陸上競技部によるストレッチ講座やトークショーを実施しました。
2014年11月に開催される第4回大会においても大会のサポートを通じて地元神戸の活性化に寄与していきます。

確保するために検査装置・試薬の精度を日々管理しています。
一般には「コントロール」と呼ばれる専用の試料を測定し、その結果を参考値ならびに日々の測定結果と比較することによって、検査装置・試薬の状態をチェックします。シスメックスは、
このコントロールを提供してお客様の精度管理をサポートしています。
さらに、お客様のもとにある検査装置と、当社のカスタマーサ
ポートセンターをオンラインで結ぶSNCS（Sysmex Network
Communication Systems）
を構築しています。カスタマー
サポートセンターでは、このSNCSを通じてお客様の検査装置から送られてくるコントロールの測定値を受信し、同じ検査装置

第3回 神戸マラソンでの給水ボランティア活動

シスメックス あんしんレポート 201416

グローバルトピックス

Americas
働きやすい職場づくりや社会貢献活動が認められ、「Companies That Care Honor Roll」
を

6 年連続受賞
シスメックス・アメリカでは、従業員の働きやすさに配慮した環境づくりに加え、コミュニティにおける社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
長年にわたりヘルスケアの分野で事業展開してきた同社では、健康という側面からより良い社会づくりへの貢献を目指し、アメリカ癌学会、アメリカ心臓学会、白血病リンパ腫協会などへの寄付を継続して実施しています。2013年度は合計で10万ドル以上を寄付しました。また、これらの団体が開催するイベントには従業員もボランティアとして積極的に参加しています。
さらに、2013年度にはNPO「Northern Illinois Food Bank」
が実施した恵まれない人々に食料を配給する活動に、会社として協賛するとともに20名以上の従業員がボランティアとして森林保全のための清掃活動

参加し、食料のパッキングなどを手伝いました。また、この他にも近隣の森林保全など、さまざまな活動に取り組んでいます。
これらの取り組みが認められ、シスメックス・アメリカは米国のNPOが主催する「Companies That Care Honor Roll 2014」を受賞しました。この賞は社会貢献活動や働きやすい職場づくりなどに積極的に取り組んでいる企業に与えられるもので、シスメックス・アメリカは、6年連続で受賞しています。

17

シスメックス あんしんレポート 2014

食料配給活動に参加した従業員ボランティア

人権・労働慣行

消費者課題

従業員の成長を積極的に支援

顧客満足度調査14年連続Ｎo.1

シスメックス・アメリカでは、新入社員に対して60日間のオリシスメックスでは、1979年に米国子会社を設立し、2003年

エンテーション・研修を実施するとともに、全従業員を対象とに現地での直接販売・サービスを開始して以来、顧客満足度のしたeラーニングプログラムを用意しています。さらに、従業員が向上を目指してきました。オンラインネットワークサポートサー

大学などで自主的に学ぶことを支援する奨学金制度も導入し、ビスSNCS（Sysmex Network Communication Systems）
を大学で学ぶ場合は、成績に応じて最大5,250ドルまで、大学院通じたお客様の装置の安定稼働のサポートや、専用スタジオ

で学ぶ場合は、10,000ドルまでの費用を会社から支給してからお客様に向けて装置の操作方法をライブ中継するバーいます。

チャルカスタマートレーニングなど、充実したサポートを提供し、また2013年度には、経営管理強化やリーダーシップ向上を目的とした研修「シスメックスマネジメントアカデミー」
を実施
し、米州地域の管理職30名以上が参加しました。

多くのお客様から好評を博しています。
こうした取り組みの成果として、外部団体による血球分析
装置メーカーに関する顧客満足度調査※では、14年連続で満足度No.1を獲得しています。また、eメールや郵便による独自のアンケート調査も実施しており、2013年11月に実施した調査では、10.0点満点中9.1点となっています。
※ 米国IMV社によるユーザー調査(IMV Service Track)。

コミュニティへの参画・発展

ブラジルで子どもの生活や医療を支援
シスメックス・ブラジルは2013年度、トレーラーで地域をまわり、ショーやクリスマスプレゼントを提供する「The trailerof Mr. Manuel」
プロジェクトを支援しました。このプロジェ
シスメックスマネジメントアカデミーの受講者

クトに参加した子どもとご家族は、延べ1万6,000名以上にのぼります。また、孤児や貧困な子どもたちに手を差し伸べている

多様性の尊重・働きやすい環境づくり
シスメックス・アメリカでは、多様性の実現に向けて、
「アファー

団体
「São Roque」に協力し、シスメックス・ブラジルの工場で子どもたちの合唱団による発表会を開催しました。

マティブアクションプログラム（差別撤廃プログラム）」を策定

さらに同社では、小児医療の普及に取り組んでいる「Little

し、実行しています。また、多様な働き方が可能な職場づくり

Prince Pediatric Hospital」
を5年間継続して支援しており、2013にも注力しており、フレックスタイムでの勤務や在宅勤務など

年度には「Advances in Health Treatment for the Right toも可能なことに加え、外部サービス会社と契約して、急に家族Live」と題された、先進的なダイアグノティクス研究や小児医療

が病気になった場合などにサポートが受けられるようにしての知識普及などを目指すプロジェクトに協力しました。

います。さらに、社内にフィットネスジムを設けるなど、健康の維持・向上にも注力しています。
こうした取り組みが評価され、外部機関を通じて実施している従業員満足度調査においても、高い満足度を実現しています。また、2013年度には、会社と従業員とが強い結びつきを持っていることなどが評価され、シカゴトリビューン紙が地域の優れた職場を表彰する「Top Workplaces」の1社に選ばれました。
合唱団による発表会

シスメックス あんしんレポート 201418

グローバルトピックス

EMEA（欧州・中東・アフリカ地域）

育児支援や健康促進施策を積極的に展開し、働きやすい職場づくりを推進
シスメックス・ヨーロッパとシスメックス・ドイツでは、従業員の働きやすい職場づくりのために、さまざまな制度や設備を整えています。例えば、子育て中の共働きの従業員のために、子ども一人につき毎月50ユーロを3歳まで支給する育児支援金制度などを設けています。また、栄養士や心理療法士によるカウンセリングの実施や、社内にフィットネスルームを設置するなど、従業員の心身の健康促進に注力しています。
2013年度には、調査機関が実施している「Great Place toWork」
コンペティションに2度目の応募をし、従業員50〜500
名のカテゴリで、参加したドイツの企業100社中50位
（前回は
64位）
に選ばれました。また、今後は、EMEA地域全体を対象として、自社独自の従業員満足度調査も実施していきます。

19

シスメックス あんしんレポート 2014

心身の健康を促進するための主な施策■ ヨガ、
ピラティス、バドミントン、ボクシングなどのスポーツコースを提供（定期参加の場合、無料）■ 定期的なスポーツ活動への補助（フィールド勤務者：月50ユーロ）■ 栄養士によるカウンセリング（無料）■ 心理療法士によるカウンセリング（無料）■ マッサージの提供（費用の50％を会社が負担）

人権・労働慣行

コミュニティへの参画・発展

教育計画に個々の従業員のニーズを反映

障がい者支援団体に一部業務を委託

シスメックス・ヨーロッパでは人材開発チームが年間教育

シスメックス・ヨーロッパの試薬工場では、材料の選別など計画を設定・実行するとともに、その効果の検証にあたっていを障がい者の自立支援に取り組んでいる団体に業務委託し、ます。また、教育計画には、上司や人事部門との面談などの際に障がい者の方々に自社の製造ラインで作業に取り組んでいた集めた個々の従業員の教育に関するニーズも反映しています。

だいています。

こうした体制のもとで、新入社員研修やマネジメントスキル

シスメックス・ヨーロッパでは、障がい者を雇用している企業

研修、また「つながりプログラム」と題したEMEA地域全体に、機密文書をシュレッダーにかける作業などを委託しています。

の管理職向けのリーダーシップ研修、従業員が他の従業員を教育・指導する「シスメックススクール」などを毎年実施し、従業員の成長を支援しています。

乳がん啓発イベントに協賛
シスメックス・ヨーロッパは、「DigniLifeTM」
ブランドのもと、がんの化学療法にともなう脱毛を頭皮冷却によって低減する製品を展開し、がん患者さんのQOL向上への貢献を目指しています。2013年9月には、
ドイツ・ハンブルクの市立公園で開催されたランニングイベント「Komen Race for the Cure」に、
このブランドとして協賛しました。
このレースは、乳がんに関する認知度を高め、患者さんとそのご家族を勇気づけるためのイベントで、同時に乳がんに関する教育プロジェクトに活用するための募金なども行われます。シスメックス・ヨーロッパはのブースを出展し、頭皮冷却や髪のメンテナンス「DigniLifeTM」

つながりプログラム

に関する情報を提供するとともに、実際に頭皮温度を下げて効果があることも体験していただきました。

グローバルな人材交流

チーム
また、レース自体にも従業員27名が「DigniLifeTM」

シスメックスでは、2012年度からは、日本と海外グループとして参加し、総勢1,700名の参加者の中で7番目に大きなの従業員同士の交流を促し、互いに理解を深めることで関係

チームとなりました。参加者からは「感動的な雰囲気に感銘を強化を図る「グローバル人材交流プログラム」
を導入しています。

受け、また病ある人を勇気づけるイベントに参加できたことに2013年度は、11月にドイツ、ハンガリー、チェコの従業員を日本に招き、神戸本社での業務体験やディスカッション・
フォーラムへの参加、東京・名古屋・大阪にあるお客様の研究

大きな意義を感じた」などの声がありました。
レースに参加した「DigniLifeTM」
チームメンバー

所などへの訪問を実施しました。2014年1月には、日本人従業員がドイツにあるシスメックス・ヨーロッパを訪問し、業務体験やお客様訪問を通じて交流を深めました。

出展した「DigniLifeTM」
ブース

業務体験を通じた他地域従業員との交流

シスメックス あんしんレポート 201420

グローバルトピックス

China
医療現場が抱える問題を解決できるエンジニアを大学と共同で育成
2013年7月、シスメックス・上 海 はShanghai Medical

教育経験に優れたSMICの教員・研究者と、豊富な実務経験

Instrumentation College(SMIC)との共同プロジェクトとと技能を持つシスメックス・上海のエンジニアが力を合わせ、意欲

して、臨床検査機器のエンジニアを養成する研修拠点を開設

ある人材を効果的に教育・指導することで、中国の医療現場がしました。

抱える問題を解決できる優秀なエンジニアを育成していきます。

調印式

SMIC

人権・労働慣行

環境

安心・快適な職場づくりや積極的なコミュニケーションに注力

試薬生産工場におけるISO14001の認証取得

中国の２つの試薬生産工場の1つである済南工場では、従業員が安心して快適に働ける職場づくりに注力しています。

シスメックスでは、グループ全体で環境マネジメントの国際規格である「ISO14001」の認証取得を進めており、2013年6月には、中国の無錫工場が新たに認証を取得しました。

作業室は、労働安全衛生に配慮することはもちろんのこと、
リフ
レッシュ効果が高いといわれる自然光を取り入れ、明るく健やかな空間を形成しています。さらに、食堂やレクリエーション

公正な事業慣行

公正な取引を徹底するための従業員教育室などの福利厚生施設を充実させるとともに、屋外にビオトープ

シスメックスでは、汚職を防止し公正な取引を徹底するたや散策小路なども設け、自然に触れることでリフレッシュできる

めに、コンプライアンスハンドブックを作成して従業員に配布ようにしています。

するとともに教育を実施しています。

もう一方の試薬生産工場、無錫工場では、従業員満足度調

中国地域のグループ会社では、2013年度に新入社員、販売・査を実施しており、2013年度の満足度は全調査項目で70％

マーケティング部門の従業員、会計部門の従業員、管理職層以上となっています。

などに加え、代理店の方々に対しても腐敗防止と独占禁止法に関する研修を実施しました。

21

シスメックス あんしんレポート 2014

グローバルトピックス

Asia Pacific
APインターナショナルシスメックス学術セミナーを開催し17カ国500名以上が参加
2013年10月8日〜9日、マレーシア・クアラルンプールに

今回は、「Adding New Dimensions to Diagnostics（検査

おいて第4回APインターナショナルシスメックス学術セミナー

診断に新たな展開をもたらす）」をテーマに、7カ国12名の講師が開催されました。アジアでのセミナーとして過去最高となるの方々から、臨床診断への応用、ケーススタディなど、幅広い

17カ国から500名以上のお客様にご参加いただきました。

有意義な話題が提供されました。

第4回APインターナショナルシスメックス学術セミナー

オープニングの様子

人権・労働慣行

消費者課題

従業員の結束力を強化するための活動を実施

新興国の精度管理を支援し、標準化に貢献

2013年度、アジア・パシフィック地域のグループ会社では、従業員の結束力を強化するための活動を実施しました。

シスメックスでは、新興国の検査の標準化に貢献するために、現地の政府・行政や学会とともに外部精度管理※などの支援

ディスカッションやワークショップを開催するとともに、森林に取り組んでいます。モンゴルでは、当社の検査機器を基準器

トレッキングやスポーツを通じて、リーダーシップやチームとした外部精度管理が実施されています。また、
タイ、
フィリピン

ワークの醸成に取り組みました。

などでも標準化のための各種支援を実施しています。

環境※ 外部精度管理：自施設の検査機器の測定データと他施設や基準器（基準となる
測定データを出す機器）の測定データを比較することで精度を確認すること。

環境保護活動に注力した事業所として
インドのバディ工場が表彰
2014年4月、シスメックス・インディアのバディ工場が、地元の産業協会から
「環境保護活動に注力した小規模産業事業所」
として他の8社とともに表彰を受けました。
バディ地域はインドの中でも大規模な産業地域の一つであり、3,000以上の企業が立地しています。

コミュニティへの参画・発展

乳がん啓発イベントに協賛
シスメックス・マレーシアは、「Greener Sysmex」と題した、従業員が積極的に推進するCSR活動の一環として2013年10月に拠点近隣で開催されたチャリティランニングイベント「The
Pink Charity Run」に協賛しました。このイベントは、地元の病院グループ主催で、乳がんに関する啓発と、患者支援団体などへの寄付を募る目的で開催されています。

シスメックス あんしんレポート 201422

神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 〒651-0073
Tel 078-265-0500

Fax 078-265-0524