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Occupational Health Promotion Center■□■□■□■□--- ２０１２／１１／ ８--おおいた産保メールマガジン 第 ９５号
発行：大分産業保健推進連絡事務所 代表 嶋津 義久
http://www.oita-sanpo.jp/■□■□■□■□■□
Oita■□■□■□
ＩＮＤＥＸ■□■□◆ 相談員の窓 ◆ポータルサイト「あかるい職場応援団」（厚生労働省）が開設◆ お知らせ ◆○メンタルヘルスケア事例検討・交流会≪参加無料≫○研修申し込み締切のお知らせ◆ 研修・セミナーのご案内（ １１月・１２月 ）◆◆ 関係機関の動き◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 相談員の窓 ◆ポータルサイト「あかるい職場応援団」（厚生労働省）が開設
基幹相談員 田吹 好美（翔労働衛生コンサルタント事務所 所長）
厚生労働省の事業で本年１０月１日、職場のパワーハラスメントの予防と解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」が開設されました。
いま、職場のいじめ・嫌がらせが社会的な問題として顕在化してきています。厚生労働省では、これらの行為を「職場のパワーハラスメント」と呼んで社会に注意を喚起し、この問題の予防・解決に取り組むことを提言しています。
● 職場のパワーハラスメントとは厚生労働者は本年１月に、パワーハラスメントについて次のように定義しました。
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」である。
上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれます。
● 職場のパワーハラスメントに当たる行為としての６つの類型（代表）
1.暴行・傷害（身体的な攻撃）
2.脅迫・名誉棄損・屈辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）

3.隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
4.業務上明らかに不溶なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な欲求）
5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な欲求）
6.私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）など●「あかるい職場応援団」の概要
職場のパワーハラスメントを理解する３つの基本として、1.パワーハラスメントとは何か 2.パワーハラスメントによる影響や対策の必要性 3.何から始めればいいか予防・解決のための取組等について提示されています。また、他企業の取組事例や裁判事例等も連載されます。
メンタルヘルス・ポータルサイト「心の耳」と同様、職場活動に役立つことと思います。
● 職場のパワーハラスメント対策に取り組もう
パワーハラスメントに関する関係行政等への相談件数は増加の一途をたどっています。
パワーハラスメントは受ける人に大きな痛みをもたらすだけでなく、職場全体のメンタルヘルスの悪化や士気にも影響を与える行為です。もし、辛い思いをしている方がいれば１人で悩まないで、まずは周りの誰かに相談しましょう。また、周りにパワーハラスメントを受けている人がいたら孤立させずに声をかけ合い、支え合いましょう。
● 職場のよりよい人間関係は「コミュニケーション」を深め「承認」と「共感」と「傾聴」 職業性ストレスで一番訴えの多い人間関係は、コミュニケーション不足が大きな原因と考えられます。開放的なコミュニケーションがとれる職場の文化を築きましょう。
一人一人に関心をもち、認め、人格を尊重し、理解しようとする態度や姿勢をもつことで、周囲との人間関係も良好に保たれると思います。相手の人間全体を受容し、気持ちを共感することは個人だけでなく職場全体のメンタルヘルスの向上に繋がることだと思います。
最後に、山本五十六氏の語録より「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば人は育たず」◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ お知らせ ◆○メンタルヘルスケア事例検討・交流会≪参加無料≫
標記事例検討・交流会はお陰さまで第４回をむかえます。
「円滑な職場復帰支援」に向けた、具体的な事例の検討および意見交換を行いますので、メンタルヘルス及び産業保健関係の皆様のご参加をお待ちしております。
日時：平成２４年１２月７日（金）１８時３０分～２０時３０分
場所：大分県消費生活・男女共同参画プラザ(アイネス)大分市東春日町１丁目ＮＳビル
定員：１５０名（先着順）
詳しくはホームページの「お知らせ」をご覧ください。⇒ http://www.oita-sanpo.jp/○研修申し込み締切のお知らせ
石綿関連疾患胸部画像読影実習（１１月２２日：大分県医師会館：生涯実地２単位）
は定員を超えましたので、募集を締め切らせていただいております。⇒実地研修として、平成２５年２月５日（火）じん肺診断書の作成（生涯実地２単位：中津市医師会）を予定しておりますので、ご活用願います。
お申込みはホームページから⇒ http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 研修・セミナーのご案内（ １１月・１２月 ）◆ 日時・会場は変更する場合がございます。 変更はホームページに掲載いたします
ので、ご確認下さい。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■産業医研修★第２２回「 歯科におけるメンタルヘルス 」
日時：１２月６日（木）１８：３０～２０：３０
講師：安東 俊介（ 安東歯科医院 院長 )会場：アイネス ２階 大会議室
単位：専門２★第２３回「 リスクマネジメントの基礎 」
日時：１２月１３日（木）１８：３０～２０：３０
講師：大神 明（ 産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学
会場：アイネス ２階 大会議室
単位：専門２教授 )産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/doctor.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■衛生管理者等研修★第１８回「 職場の健康相談で衛生管理担当者に役立つツールのご案内 」
日時：１１月９日（金）１４：００～１６：００
講師：青野 裕士（ 大分大学医学部公衆衛生・疫学講座 准教授 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室★第１９回「 健康診断データの読み方・事後措置 」
日時：１１月１５日（木）１４：００～１６：００
講師：細川 隆文（ 細川内科クリニック 院長 )会場：コンパルホール ３０２ 会議室★第２０回「 職場のコミュニケーションとメンタルヘルス 」
日時：１２月１２日（水）１４：００～１６：００
講師：上野 徳美（ 大分大学医学部社会心理学講座 教授 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室
衛生管理者・安全衛生担当者・事業主等研修（看護職含む）のページ

http://www.oita-sanpo.jp/New/study/eisei.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■カウンセリング研修★第８回「 事例検討(既遂自殺) 」
日時：１１月１３日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 小会議室１★第９回「 積極的傾聴のグループワーク 」
日時：１２月１１日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )佐用 槙子（ 産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 小会議室１
カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■自殺予防研修（全３回シリーズ）★第１回シリーズ１「 自殺発生の危機への対応の実際（理論） 」
日時：１１月２０日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
★第２回シリーズ２「 自殺に『気づく』ための話しの聴き方（全員体験学習） 」
日時：１１月２７日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
★第３回シリーズ３「 自殺を考えている人の話しの聴き方とその後の対応（代表者体験学習） 」
日時：１２月４日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
自殺予防研修研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/jisatsu.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■全職種対象研修★第１回「 企業及び個人が行うメンタルヘルス対策の基礎 」
日時：１１月１６日（金）１５：００～１７：００
講師：三角 順一（ 大分大学 名誉教授 )会場：コンパルホール 視聴覚室
★第２回「 自分を知り、自分を変える 」
日時：１２月１９日（水）１５：００～１７：００
講師：田吹 好美（ 翔労働衛生コンサルタント事務所
会場：コンパルホール ３０５ 会議室

所長 )全職種対象研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/all.pdf
受講お申し込みはこちらのページから
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞◆関係機関の動き（詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問い合わせ下さい。
）《審議会、検討会等》
平成２４年９月１０日（月） 第７回「労働基準法施行規則第３５条専門検討会化学物質による疾病に関する分科会」の開催
９月１０日に第７回「労働基準法施行規則第３５条専門検討会化学物質による疾病に関する分科会」が開催されました。議題は労働基準法施行規則第３５条別表第１の２第４号の物質等の検討でした。（厚生労働省労働基準局労災補償部補償課）
平成２４年１０月１日（月） 第６４回労働政策審議会安全衛生分科会
１０月１日に第６４回労働政策審議会安全衛生分科会が開催されました。議題は第１２次労働災害防止計画の骨子案についてでした。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課）
平成 24 年１０月４日(木)第５回国立病院及び労災病院の新しい法人制度に関する検討会
１０月４日に第５回国立病院及び労災病院の新しい法人制度に関する検討会が開催されました。議題はこれまでの議論を踏まえた意見・論点の整理等についてでした。
（厚生労働省医政局国立病院課国立病院機構管理室）
平成２４年１０月５日（金） 第８回東日本大震災アスベスト対策合同会議の合同開催
１０月５日に第８回東日本大震災アスベスト対策合同会議が合同開催されました。
議題は、被災地におけるアスベスト大気濃度調査結果等についてでした。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
平成２４年１０月２２日（月） 第６５回労働政策審議会安全衛生分科会

１０月２２日に第６５回労働政策審議会安全衛生分科会が開催されました。議題は陸上貨物運送事業団体からのヒアリング及び第１２次労働災害防止計画の骨子案についてでした。（厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課）
平成２４年１０月３１日（水） 第６６回労働政策審議会安全衛生分科会
１０月３１日に第６６回労働政策審議会安全衛生分科会が開催されました。議題は小売業関係団体からのヒアリング及び第１２次労働災害防止計画の骨子案等についてでした。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課）《その他》【労働災害減少に向けた緊急要請】
厚生労働省では、企業の安全衛生活動を総点検し、労使、関係者が一体となって労働災害防止のための取組を徹底するよう緊急要請を行いました。
（労働基準局安全衛生部安全課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002krc7.html【平成２４年度「見える」安全活動コンクール】
厚生労働省では、平成２４年１０月１日に、労働災害防止に向けた企業の取組事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ、平成２４年度「見える」安全活動コンクールを実施すると発表しました。応募期間は１０月１日から１１月３０日までです。
（労働基準局安全衛生部安全課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002kw6h.html【職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」のオープン】
厚生労働省は平成２４年１０月１日に職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう 職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」開設したことを公表しました。
（厚生労働省労働基準局労働条件対策課賃金時間室）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002k4mm.html【印刷業に対する有機溶剤中毒予防規則等に関する通信調査の結果（最終版）等】
厚生労働省は１０月１２日に印刷業に対する労働衛生対策の一環として行った通信調査の最終結果を公表しました。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002j80z.html【規格不適合の防毒マスクなどの流通が発覚（注意喚起）】
厚生労働省では、市販されている防毒マスクの一部製品について、その性能が国家検定規格を下回っているとして、製造者に対して回収を要請するとともに、所有者へ注意喚起を行いました。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002mig2.html【東日本大震災の関連情報窓口（参考）】○首相官邸災害対策
http://www.kantei.go.jp/saigai/

○内閣府防災情報
http://www.bousai.go.jp/○厚生労働省東日本大震災関連情報
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014j15.html○原子力安全・保安院
http://www.nisa.meti.go.jp/○放射線医学総合研究所
http://www.nirs.go.jp/index.shtml○労働安全衛生総合研究所震災関連情報
http://www.jniosh.go.jp/announce/shinsai/index.html○国立精神・神経医療研究センター
http://www.ncnp.go.jp/mental_info/index.html○ 災害時こころの情報支援センター
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/info0322.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita-sanpo.jp までお願い致しております。
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今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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