Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ハンマーで叩ける！

グリーン

グリーン ブラック軸

オレンジレッド

角軸貫通ドライバーシリーズのグリップカラー(※1)
は、グリーン・レッド・オレンジと３種類ございます。
また、グリップカラーがグリーンの軸色(※2)は、シルバー・ブラックと２種類ございます。
※1・2 角軸貫通ドライバー 差替式 を除く■製品の仕様は、改良のため予告なく変更することがあります。

■本PDF記載の写真・文章・ロゴなどを無断で複製・転写することを禁じます。

角軸貫通ドライバー プラス●貫通タイプなのでハンマーで打撃し、きつくしまったねじを緩めることが可能。
●特殊鋼を使用した衝撃に強い角軸仕様。

●軸が角軸なのでモンキースパナでさらに強力に回すことが可能。
●軸には焼き入れ処理を施し、耐久性をUP。
●軸全身にマグネット付き。

No.
130K⊕2×100グリーン■製品の仕様は、改良のため予告なく変更することがあります。

■本PDF記載の写真・文章・ロゴなどを無断で複製・転写することを禁じます。

角軸貫通ドライバー マイナス
●貫通タイプなのでハンマーで打撃し、きつくしまったねじを緩めることが可能。
●特殊鋼を使用した衝撃に強い角軸仕様。

●軸が角軸なのでモンキースパナでさらに強力に回すことが可能。
●軸には焼き入れ処理を施し、耐久性をUP。
●軸全身にマグネット付き。

■製品の仕様は、改良のため予告なく変更することがあります。

No.
80K⊖11×350グリーンNo.
100K⊖9.
0×150グリーンNo.
120K⊖6.
0×100グリーンNo.
140K⊖4.
9×75グリーン■本PDF記載の写真・文章・ロゴなどを無断で複製・転写することを禁じます。

No.
SK600(⊕2/⊖7.
0)×100

角軸貫通ドライバー 差替式●１本のビットで２つのサイズに対応した差替ドライバー。

●貫通タイプなのでハンマーで打撃し、きつくしまったねじを緩めることが可能。
●特殊鋼を使用した衝撃に強い角軸仕様。

●軸が角軸なのでモンキースパナでさらに強力に回すことが可能。
●軸には焼き入れ処理を施し、耐久性をUP。

●軸全身にマグネット付き。

■製品の仕様は、改良のため予告なく変更することがあります。

■本PDF記載の写真・文章・ロゴなどを無断で複製・転写することを禁じます。
これからだんだん暑い日が増えてきます。上手に水分補給をして熱中症を防ぎましょう。

令和６年 ５月号
深谷東幼稚園、深谷幼稚園、深谷西幼稚園
藤沢幼稚園、桜ケ丘幼稚園、上柴西幼稚園①

４月の入園・進級から１カ月が過ぎました。園児たちも緊張がとけ、先生やお友達との生活に慣れ、給食の時間を待ち遠しく感じてくれているようです。５月は天気が安定し、過ごしやすくなってきますが、新しい環境での疲れも出やすくなります。家庭では早めに休み、十分な睡眠をとるようこころがけましょう。

食事の前は 手洗い・うがいをしましょう！
手洗い・うがいは、感染症や食中毒を予防する基本であり、自分の健康を守るこ

おはようの目覚めのとき・・・寝汗をいっぱいかいたら水分補給をしましょう。

② 朝食のとき・・・消化を助ける働きもあります。

③ 午前中遊んだとき・・・室内で遊んだときも忘れずに。

④ 昼食のとき・・・栄養の吸収をスムーズにします。

⑤ おやつのとき・・・水分補給もしてリフレッシュできます。

⑥ 夕食のとき・・・食べすぎ防止にもなります。

⑦ おふろに入る前に・・・おふろも汗をかくので入る前がおすすめです。

⑧ おやすみ前に・・・寝る１時間前くらいに水分補給を。寝る前にトイレに行きましょう。とができます。手を清潔にし、うがいをしてから食事をすることが、安全に食べるために必要であることを理解し、自分でできるようになっていけるとよいですね。
いつもの水分補給には、水やお茶がおすすめです。スポーツドリン
クは糖分が多いので、摂りすぎに注意しましょう。たくさん遊んだあとは特に意識して水分補給をするようにしましょう。

５月５日は男の子の健やかな成長を願う、「端午の節句」子どもの日です。
大きく育ってほしいという願いをこめて、かぶとやこいのぼりを飾り、ちまきや柏餅を食べます。柏の木の葉は、新芽が出るまで古い葉が落ちないという特性から、「家系が絶えない」＝「子孫繁栄」と結びつき、柏の葉でまいた柏餅は縁起がよい食べ物となりました。
驚かなか ったソ連崩壊
二 一世紀は モノの見方が変た既成の理論にとらわれず､柔きに興味を持ち､それを歴史的したダイナ ミ ックな社会の動に発展を遂げてきた｡僕はそうこのあとだ｡ 二〇世紀は資本

貨幣 に つい て考 え たの は､これまで流通手段とし てしか金 融 危 機 が 起 き た｡ つまり ､通貨危機が起こり､日本 では軟で新しい発想をしてほしい｡

ではなか った｡

また､日常的に見えるものとはていたのである｡この貨幣に場において大きな問題を抱え.
的を絞 って経済制度を見直す

考えられなか った貨幣が､市で九〇年代初め､社会主義は二大経済体制が存在し､ 一方崩壊した｡すると､これから必要があるのではないだろう

主義と社会主義という 二つの型だと思 っていたから､技術革は世界で市場経済が基盤になに大きく捉えてみ たいと思 っ

新 のない社会主義はこのままると誰もが考えるだ ろう｡だた｡技術革新は資本主義の動態大学 のころ僕が興味を持 っではダメになると思 っていた｡

異な った真理を探各する経済たのは､技術革新と労働生産性
だから､九〇年のソ連崩壊も僕学には情熱も必要だ｡

そして経済学も根本的 に変わの関係だ った｡企業は技術の進わる｡実際に変わり つつある｡
り始めている｡二〇世紀の経済歩で革新を進める｡翼本主義も倒だという ので利用者がほと除が義務付けられていたが､面テ ィー センターの利用後の掃滋賀 ･草津市では､コミ ュニられている｡｢オウミ｣などの名前で取り入れは｢フォーレ｣､滋賀･草津市ではおり､日本でも北海道･下川町でどが導入していると言われて地域で使われる 〟貨幣 ″である｡
すでに世界の 二〇〇〇地域ほLETSとは､その名の通り､地域適貸LETsの可能性

ExchangeTrading System)に ついて考えるき っかけとな った ｡al

たが､これから経済学を学ぼうが実際にはそ のあと､アジア学 にはさまざまな潮流があ っにと ってはそれほど驚く ことか､と思 ったことが､地域交LETS⁚
Loc
換取引制度 (

産業革命以降､技術進歩ととも一世紀に大きな可能性を持 つグローバル化に逆行する〟〝
地域通貨 はと思 っている人たちは､そうし

二忠

済学 は経済を生物と捉える経念を 取り入れた経済物理学だった｡しかし､これからの経んどいなか った｡しかし､ボランテ ィアが掃除をし てくれれた｡そこで､ボランテ ィアをし

西部
まこと助教
授にしべ
北 海道 大学 経済学部てくれた人には地域通貨 ｢オウに進むと考えている｡経済学

済生物学､進化経済学の方向ば使いたいという人が多か っミ｣を渡すことにした｡オウミ払う｡こうして､町全体にオウミを保育園のボランテ ィア にてなにより現実を判断し将来フ ァーを駆使する能力､そしや構想力､アナ ロジーやメタョンを創造するための抽象力

コンピ ュータ ･シミ ュレーシけでなく､直観的な モデルやミが流通心､貨幣がない市場が成り立つのである｡

を見通すため の価値や論理が者にも数学的能力や論理力だ

このLETsから考えられに持 っていき､大根と交換する｡

る興味深いことは､貨幣とはメに賛同した人々が つくるLE
TSは､環境に対するメ ッセということ｡例えば エコロジーに見えなく ても､本物の思想力を持 ってきた｡すぐ.には目現在も超え未来をも牽引するは､精密 でなくとも骨太 でそ偉大な経済学者たちの理論重要となる｡

ージを持 つ｡今後は､コンピ ュな理論にも フレ ッシ ュな気持は具体化し てくる｡常 にどんけが大切なのである｡(構成‑南教子 )には積極的な現実 への語りかジ ョンを持 ってみる｡経済学

ち で取り組み､自分なりのビ

うことによ って物理的空間をの時代を色濃く反映しており､ータなどのネ ットワークを使持ち､経済価値を伝達している

ディアで､つまりメ ッセージを大根を売 った人は､今度はオウを受け取 った人は､それを農家

phOIO●西村 剛

l九六 二年福井県生まれ ｡東京大学経済学部卒業､八九年カナダ ･∃Iク大学大学院経済学研究科修士課程修了､九 三年東京大学大学院経済学研究科第 二種博士課程修了､経済学博士｡主著は ﹃市場像の系譜学﹄など｡｢インターネ ット上 でも LETSのような現象は起こ っている｣｡それが し‑ nuxだと いう｡基本ソフト (OS )であるL･Inuxは仕様が完全に公開され､世界中の開発者らが情報交換をしながら改良を続けている｡｢LET sと共通するのは､自由を前提としていること｡それから共同性､共有化､情報公開性｣｡取引経緯や罵高などを情報公開しているLETSもある｡単なるブームには終わらせたくないと思 っている｡

超えた意味的な空間でも利用
サービ スもLETSで取引でが可能だろう｡非市場的な財やきる可能性は大いにある｡

自分なりのビジ ョンを持て
従来 の経済学は物理学の概♂
0■■1400020140002

エコノミスト.
エコノミストタ
UNCCA エコドライブ教室受講者アンケートまとめ2015年11月12日、19日実施

回答者数24名

Q1．普段エコドライブを意識して運転していているか？
④全く無い
0%
①いつも
38%

③あまり無い
33%

②時々
29%

Q2．どんなことを意識？
（「エコドライブ10」のテクニッ＋αで分類）
１．ふんわりアクセル「eスタート」

13

２．車間距離にゆとり、加速・減速の少ない運転

14

３．減速時は早めにアクセルオフ

4

４．エアコンの使用は適切に

2

５．無駄なアイドリングはやめる

2

６．渋滞を避け、余裕をもって出発－

７．タイヤの空気圧から始める点検・整備

1８．不要な荷物はおろす－

９．走行の妨げとなる駐車はやめる－

１０．自分の燃費を把握する

1

α．車のエコ機能を利用（エコメーター、エコモード）

2

Q3．エコドライブを意識しない理由
・HB車なので車まかせ
・具体的な方法がわからない・プリウスなので自然とエコ運転
・勝手気ままな運転を長年やっている
・意識していなかった
・以前赤信号ごとにエンジンを切っていたらエンストしたことがあり、それ以後定速運転は留意しているが他はやっていない
・10年以上エコ装置が無い同じ車に乗っているので関心がなかった
・あまり車を使わないので

Q4．印象に残ったこと、興味深かったこと？
・発信時のアクセルの使い方、クリープ現象利用

10・空気圧チェックの必要性

1・先読み運転1・視力の低下（動体視力、夜間視力など）

2・エンジンブレーキ（の使い方、有効性など）

6・エコドライブ全般（有効性、省エネ、安全につながる）

5

・停止時のクラッチP

1

Q5．今後の運転で気をつけたいこと？
（「エコドライブ10」のテクニッ＋αで分類）
１．ふんわりアクセル「eスタート」、クリープ現象利用

8

２．車間距離にゆとり、加速・減速の少ない運転

4３．減速時は早めにアクセルオフ、エンジンブレーキ利用

2

４．エアコンの使用は適切に－

５．無駄なアイドリングはやめる

1

６．渋滞を避け、余裕をもって出発

4７．タイヤの空気圧から始める点検・整備

1８．不要な荷物はおろす－

９．走行の妨げとなる駐車はやめる－

１０．自分の燃費を把握する

1

α1．エコドライブ全般、安全運転、

11

α2．その他（AT車のメカニズム、運転姿勢など）

4

Q6．エコドライブに関する質問●HB車特有のエコ運転術あるのか？メーターついているが夏冬の違いほどは変わらない。
●HB車の利点・運転上の注意は何？HB車はどうすればガソリン節約になるかその方法は？
●交差点で停車するときニュートラルとドライブモードでブレーキをかけて止まるのはどちらがエコか？
●空気圧やタイヤの種類よる差はどんなもんでしょうか。
回答は、UNCCAホームページ／省エネヘルプデスク／2015年度相談一覧に掲載
http://ubeondanka.net/2015shuyo_jigyo/fks15/15fks-top.html
2022/03/23 20:15:38 / 21818619̲星光ＰＭＣ株式会社̲決議通知

株 主 各 位

証券コード：4963
2022年３月25日
東京都中央区日本橋本町三丁目３番６号
代表取締役社長執行役員

第55期定時株主総会決議ご通知

菅正道

拝啓 平素は格別のご支援を賜り誠にありがとうございます。
さて、本日開催の当社第55期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

１. 第55期（2021年１月１日から2021年12月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第55期（2021年１月１日から2021年12月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案 定款一部変更の件
本件は、原案通り承認可決され、定款第15条（招集権者および議長）、第16条（株主総会参考書類等の電子提供措置）、第19条（員数）、第22条（代表取締役および役付取締役）、第23条（取締役会の招集権者および議長）に所要の変更を行うとともに附則を設けました。
第２号議案 取締役６名選任の件
本件は、原案通り承認可決され、滝沢 智、菅 正道、村田満広、菊地祐二、原田秀次及び多賀啓二の各氏がそれぞれ再選され、重任いたしました。なお、原田秀次及び多賀啓二の両氏は社外取締役であります。
第３号議案 補欠監査役１名選任の件
本件は、原案通り承認可決され、佐々木茂氏が選任されました。
第４号議案 取締役の報酬等の額改定の件
本件は、原案通り承認可決され、取締役の報酬等の額を年額200百万円以内（うち、社外取締役分は30百万円以内）に改定することを決定いたしました。
なお、取締役の報酬額には、従来通り使用人兼務取締役の使用人分給与は含まないものといたします。

おって、本株主総会終了後開催の取締役会におきまして、滝沢 智氏が取締役会長に、菅 正道氏が代表取締役社長執行役員に、村田満広氏が取締役常務執行役員にそれぞれ選定され、就任いたしました。

以決議通知

上

2022/03/23 20:15:38 / 21818619̲星光ＰＭＣ株式会社̲決議通知

配当金のお支払いについて
配当金は、同封の「期末配当金領収証」により、払渡し期間（2022年３月28日から2022年５月6日まで）内にお受け取りください。また、配当金の口座振込をご指定の方には「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたので、ご確認ください。
なお、「期末配当金領収証」により配当金をお受け取りになる方にも、「配当金計算書」を同封いたしておりますので、ご確認ください。

決議通知
日本語日本文化学科の人材育成に関する目的と３つのポリシー【学士（日本語日本文化）】学部の人材育成に関する目的（甲南女子大学学則 第２条）

学科の人材育成に関する目的（甲南女子大学学則

人間が作り上げ育ててきた文化・言語および文学・芸術に対する深い関心と幅広い教養を身につける。
加えて、言語ならびにメディアの運用力を修得し、円滑な人間関係を築くためのコミュニケーション能力と個性の発現である自己表現力を備えた人材を育成する。

日本語および日本文化についての豊かな教養を身につけ、多角的に社会を捉え、高度で実践的なコミュニケーションスキルを活用しつつ問題の解決にあたる、社会に貢献できる人材を育成する。

ディプロマ・ポリシー
DP1
知識・
理解

DP2
汎用的技
能DP3
態度・
志
向性

DP4と統創合造的的な思学
考習力経
験

(1)

日本語・日本文学・日本文化について、その歴史的背景を含め、客観的・科学的な知識と教養を身につけている。

(2)

日本語の口頭言語および書記言語の双方で、高度で実践的なコミュニケーションに関する知識と教養を身につけている。

(3)

日本のみならず広く人間文化の根幹をなす、他者の尊重を軸とするホスピタリティ精神に関する知識と教養を身につけている。

(1)

日本語・日本文学・日本文化に関するさまざまな問題について、それらを複眼的、論理的に分析し、的確に表現するとともに、他者を教え導く論理的思考力を身につけている。

(2)

日本社会に関するさまざまな情報を収集・分析する情報リテラ
シーにくわえ、それらを書記言語・口頭言語を問わず適切に発信できる高度で実践的なコミュニケーションスキルを身につけている。

(3)

人間相互の心の通った交流を軸とするホスピタリティ精神にもとづき、相手の立場によりそいつつ現状を見直し、さらなる改善をはかる問題解決力を身につけている。

(1)

自らの力でつねに新たな日本語や日本文化の動向を理解し、また知識や能力の習得に努め、自らの問題解決に応用することのできる生涯学習力を身につけている。

(2)

自己の意見を表出しつつ、他者の意見を傾聴し、他者と連携して問題解決にあたるチームワークを身につけている。

(3)

社会にある多様な価値観を認め、他者との協調を重視しつつ自らの価値観を保持する高い倫理観を身につけている。

(1)

過去から未来へと続く日本文化に育まれた精神を見据え、かつ多角的な視点から自らをとりまく社会の本質を捉える能力を身につけている。

(2)

高度で実践的なコミュニケ―ションスキルを活用しつつ、現状の問題を認識し、その解決にあたる能力を身につけている。

第２条）

カリキュラム・ポリシー

アドミッション・ポリシー

１．正しい日本語と奥深い日本文化を基礎から幅広く学び、将来に役立つ資格・技能の取得をめざし、３つの分野を設ける。

日本語日本文化学科では、日本語や日本文化と、それらを基盤にした話し方などのコミュニケーション能力やホスピタリティの精神を学びます。これらの分野に強い関心のある学生を幅広く求めます。日本語日本文化学科では、以下のような学生を求めています。

２．コミュニケーション実践分野では、コミュニケーションに関する知識と教養を深め、口頭表現や文章表現の能力を高め、日本語教員として、また、コミュニケーション産業で必要とされる能力を身につける。
３．ホスピタリティ分野では、ホスピタリティに関する知識と教養を深め、さまざまな実習や視察、インターンシッ
プ等を通してホスピタリティ産業で必要とされる能力を身につける。
４．言語・文学・文化分野では、日本語・日本文学・日本文化についての知識と教養を深め、国語科教員として、また、ことばを中心としつつ実社会で必要とされる能力を身につける。

１．関心・意欲・態度
日本語と日本文化に関心があり、この分野における多様な知識を学ぶ強い意志を持ち、人間性と文化を尊重する心を有する人
２．知識・教養
日本語日本文化の諸分野を学ぶにあたり、必要な基礎学力※を習得した人※高等学校までに履修した主要教科（国語、英語、地理歴史、公民、数学、理科）の基礎的な知識
３．思考力・判断力・表現力
知識・教養を基盤として、深い思考をもとに適切な判断のできる人
柔軟な思考のもとに自由な発想で問題を解決しようとする
人
コミュニケーション能力を向上させることができ、自己表現力を高めようとする人
４．協働性・主体性
思いやりの心を持ち、人と文化の多様性を尊重してチームワークのとれる豊かな人間性を持つ人1
１ 文献名『紀和町立入鹿中学校創立五十年の歩み』
２ 学校名
入鹿中学校
３ 災害名
昭和 34 年（1959 年）伊勢湾台風
４ 記述の概要（１）雨や風、地震などの様子（２）学校内や地域の被害の状況
伊勢湾台風によって、40 万円の損害を生じた。
（P14）（３）復旧の様子（４）体験談（５）教訓など（６）その他
令和６年度 新座市立第四中学校

令和６年４月２６日（金）ギター部顧問：小笠原
今池

ギター部

北斗美はる

活動計画

１ 部員
部員 ３年 ９人
２年 ４人
１年 １５人

計２８名

２ 活動日・時間
朝練習

放課後

基本的になし月、火、木、金

土日祝

５時間授業の日：５時まで
６時間授業の日：６時まで
休み 水曜日試験週間（定期試験１週間前～試験最終日）
学年指定の日などなし※ 水曜日が祝日等、お休みの場合や、コンサートの前など、水曜日にも部活を行うこともあります。
※ 練習場所は第２音楽室（開始・終了を部長・副部長は顧問に連絡）。
欠席について：体調不良等の急な欠席の場合：６時間目までに早退の場合は担任から聞きます。
部活のみ欠席の場合は顧問・部長に連絡すること。
定期的な欠席について：事前に欠席曜日を顧問に知らせること。詳細は４。

３ 使用楽器・用具
・ギター、足台、譜面台・・・学校（音楽科）で購入したものを使用
・楽譜・・・生徒会部費で随時、購入

４ 出席管理について
音楽系部活動ということもあり、活動における合奏、本番、練習のほとんどが、集団演奏となります。
よって生徒の突発的な欠席がギター部全体の練習の遅れとなってしまうことが前年度の課題となりました。
生徒の欠席は全体の練習の遅れや他生徒の士気にも影響を与えるため本番前１か月前からの部活動参加には極力ご配慮をしてください。※塾などの予定を極力調整してください。という意味になります。

・ギター部の活動について
文化部ということもあり、ギター部の活動は基本的に緩やかな活動です。
活動日も基本的には平日のみとなっており、運動部と比べると、生徒によっては物足りないと感じる人もいる可能性があります。
ですが、サマーコンサート、ウィンターコンサート、仮入部発表会に向けて１０曲以上の楽曲を全員で練習していくというスタイルの関係上、退部・転部については時期をコントロールしていただく必要があります。
（具体的には転部は、この５月前半、サマーコンサートが終わった直後の８月、ウィンターコンサート【時期未定】の直後のみ。それ以外では基本的に認めず、次のコンサートまでは頑張ってもらいます。
）

年間活動計画

４月

部活動オリエンテ

１０月

ーション準備発表
仮入部

５月

サマーコンサート

１１月

曲決め

６月

１２月

ウィンターコンサート（Ａ案）

７月

サマーコンサート

１月（正門ライブ）
新部長決め

８月

夏期休業

２月

４月オリエンテー
ション曲決め

９月

冬季曲決め

３月

スプリングコンサート（Ｂ案）
健幸スマイルスタジオにお試し参加してみませんか！

子育てママの体力を維持しよう！
妊娠中、子育て中は、お子さん中心の生活になってしまうことが多く、ママ自身の健康づくりはおろそかになりがちです。健幸スマイルスタジオでは、そんな時期の体の不調を解決するための運動や、情報交換の場になる交流タイムを通して、ママ達の健幸づくりを支援する教室です。妊婦さんはおなかの赤ちゃんに負担のない範囲で、産後のママはお子さんの側につきながら一緒に参加できます。
参加費はポイントバックあります
参加費が月 550 円かかりますが、飯塚市健幸ポイント事業に登録することで月 1000P（1P＝１円）が加算されます（アプリのダウンロードが必要です）。
今なら「参加登録」「質問アンケートに答える」「対面教室の参加」のすべてを満たすことで 1000 円分のクオカードをプレゼントします（なくなり次第終了）。

健幸スマイルスタジオでは 1 回限りですがお試し参加ができます。
対面教室の参加は飯塚市ホームページ「ママ・パパの健康づくり」から登録サイト「hacomono」で仮登録後に、飯塚市こども家庭課（担当：篠﨑

飯塚市ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ高川）まで参加希望日をお知らせください。
オンラインのお試し参加は hacomono サイトからできます
Hacomono ｻｲﾄ
対面教室（オンサイト）開催場所：飯塚市総合体育館（鯰田 1560 番地 5）
時間：１０：00～１１：３０（受付 9：40～）☆日程☆

託児はありませんが、スタッフが見守り支援します

4 月 4 日（木）5 月 9 日（木）6 月６日（木）7 月４日（木）8 月１日（木）9 月５日（木）10 月３日（木）１１月７日（木）１２月５日（木）R7.1 月９日（木）２月６日（木）

３月６日（木）飯塚市こども家庭課
母子保健係 篠﨑高川
0948-43-3305（係直通）
OECDがパリから再び山形へ！

山形県ルーラルイノベーションセミナー
YAMAGATA Rural Innovation Seminar
山形県のルーラルイノベーションに関する取組みに着目し、令和５年１月に本県を訪れたOECD（経済協力開発機構）が調査結果の中間報告を行うため、再び山形県を訪れます。
農村振興に対する国際機関の幹部の考え方を直接聞ける貴重な機会ですので、是非ともご参加ください。
※本セミナーは農林水産省が行う「農村プロデューサー養成講座」の一環として開催します。

日時

令和６年

1 月 11 日（木） 14:00～16:00

令和５年１月調査時の様子≪OECDによるルーラルイノベーションに関する調査の趣旨≫■特別講師
ＯＥＣＤ ＣＦＥ（経済協力開発機構
起業・中小企業・地域・都市センター）

ドロテ・アラン・デュプレ課長
会場

ルーラルイノベーションの取組みは、都市部で先行しているイノベーションを農村部でも起こすことで農村地域の持続的発展を目指すもので、OECDでは加盟国中の５か国（カナダ、日本、スイス、スコットランド、アメリカ）により、2019年から調査を実施。
日本の調査では地域資源を活かした地域の取組みや事業継続で重要な人材育成に注目。特に地域づくりの取組みや人材育成で全国的に実績のある髙橋信博氏の取組みに焦点を当てたことから、山形県が調査対象地として選定された。

入場無料

文翔館 議場ホール（先着約200名）
または オンライン
山形市旅籠町3丁目4-51！文翔館とは国の重要文化財「山形県旧県庁舎及び県会議事堂」の愛称

文翔館議場ホール

申 込 方 法下記ＵＲＬまたはＱRｺｰﾄﾞから申込み

https://apply.e-tumo.jp/pref-yamagata-u/offer/offerList_detail?tempString=oecdseminar2023yamagata＜申込期限＞令和５年12月22日（金）17:00※会場の収容人数に限りがあるため現地会場での参加は先着順とさせていただきます。

問合せ先

フ参
ォ加ー申
ム込

山形県農林水産部農村計画課 TEL 023-630-2506 / FAX 023-630-2509

令和６年 1 月 11 日（木）山形県ルーラルイノベーションセミナープログラム

13：00 開場 （13：30 オンライン配信開始）

14：00

開会 主催者挨拶

14：05

基調講演

■山形県知事 吉村 美栄子■ＯＥＣＤドロテ・アラン・デュプレ 課長

ＯＥＣＤの取組み：地域政策、農村政策の視点から■ ドロテ・アラン・デュプレ
ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）ＣＦＥ地域開発・マルチレベルガバナンス課長
ＣＦＥの地域開発およびマルチレベルガバナンス部門の責任者であり、ＯＥＣＤの地域開発政策委員会の取組を推進。地域パフォーマンス、地域格 差の緩和、農村開発、地域の魅力、地方分権化、公共投資、地域・地方財政などの分野における地域開発政策と多層ガバナンスを推進する取り組みに関して、ＯＥＣＤ加盟国およびパートナー政府への支援の提供を行っている。

14：25

山形県の取組み紹介■山形県 農林水産部 農村計画課長 草 大輔

山形県の農山漁村地域づくりプランナーの取組
14：35

有識者の視点■明治大学 小田切 徳美 教授

農村プロデューサーとルーラルイノベーション（地域づくり） ※録画映像📹
■ 小田切 徳美（おだぎり とくみ）
明治大学農学部 教授
神奈川県生まれ。専門は、農政学・農村政策論、地域ガバナンス論。東京大学助教授等を経て、2006年より現職。国内外の農村を歩き、集落レベルから国の政策レベルまでの実態を研究し、政策提言を行っている。農村プロデューサー養成講座講師。地域づくり等に係る調査で何度も来県している。

14：55

Japan Studyの中間報告■ＯＥＣＤ野々村 圭造 分析官

地域発ルーラルイノベーションに必要な農村プロデューサーの役割■ 野々村 圭造（ののむら けいぞう）
ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）ＣＦＥ地域開発・マルチレベルガバナンス課政策分析官
ＯＥＣＤ/ＣＦＥ(起業・中小企業・地域・都市局)政策アナリストとして、農村イノベーションおよび第一次産業関連のプロジェクトに従事。
2021年９月より農林水産省からＯＥＣＤへ出向中。農林水産省では土地改良を中心に農業政策や農村政策も幅広く担当。2021年の農村プロデューサー養成講座開始時の担当。

15：25

パネルディスカッション

農村の未来を持続可能とするルーラルイノベーションとは■パネラー：
OECD CFE ドロテ・アラン・デュプレ 課長
野々村 圭造 分析官
農林水産省 長田 恵理子 農村政策推進室長
山 形 県 髙橋 信博 氏
末永 玲於 氏
■進行：山形県農村計画課 草 大輔

16：00
問合せ先

■ 髙橋 信博（たかはし のぶひろ）
山形県農村づくりプロデューサー
山形県白鷹町生まれ。農業土木の技術者として、県内の農業農村の振興及び基盤整備の推進に携わり、地域づくりの普及と実践活動を支援してきた。県内外1,000か所以上の地域に関わり、ワークショップ形式を用いた集落の話し合いのノウハウを有する。

■ 末永 玲於（すえなが れお）
株式会社ローカルインキュベート 代表取締役
富⼭県生まれ。2019年より⼭形県村⼭市を中⼼に「関係⼈⼝創出」事業に携わり、その縁がきっかけで村⼭市に移住。慶應義塾⼤学経済学部在学中に起業。

閉会

山形県農林水産部農村計画課 TEL 023-630-2506 / FAX 023-630-2509
第43回オオスミ環境Webinar

事業所の環境法令対策セミナー
対応漏れが最も多い！※

騒音・振動規制法※オオスミのコンサルティング実績による2023年

9 26
月日（火）

参加無料

14:30～16:30 オンライン開催

変更になる場合もございます。予めご了承ください

主な内容
1. 公害問題の現状
2.

騒音・振動規制法の目的、概要

3.
4.

対象となる施設や建設作業
法令と条例の違い

5.
6.

届出の流れ
対応漏れが多い施設や変更内容

7.

騒音・振動問題への対応策(調査内容・対策事例)

290件の約

騒音・振動調査に携わった経験から、要点をわかりやすく解説します！

フロン排出抑制法

騒音規制法

振動規制法
講師

原口 拓也 株式会社オオスミ
株式会社オオスミ
参加申込・事前資料購入はこちらから →https://www.o-smi.co.jp/seminar/seminar.html

本セミナーは、情報量が多い内容となっておりますので、しっかり学びたい方、基礎知識があまりないと思われる方は、事前資料の購入をおすすめします！

株式会社オオスミ https://www.o-smi.co.jp
本社
営業グループ TEL 045-924-1060
東京支店 営業グループ TEL 03-3219-5021

20230804
令和 3 年 11 月 1 日
会員各位（一社）神戸市機械金属工業会『成功事例から学ぶ品質の維持と向上』
実 施 日 程 令和 4 年 1 月 18 日(火)、19 日（水）9：30～16：30 (2 日間コース)
定対員 （先着）３0 名
象者

生産現場の品質管理業務に従事する技能・技術者等であって、指導的・中核的な役割を担う者又はその候補者

実 施 場 所 神戸市産業振興センター 9Ｆ 904.5 室 (ＪＲ神戸駅より徒歩 6 分程)
受講

料 お一人様 2,000 円（資料代含む）

お 問 合 せ 神戸市機械金属工業会事務局

担当：塩崎

TEL078-360-3260

お 申 込 み 2 枚目のセミナー申込書を当会までＦＡＸでお送りください。

品質管理の生産性の向上をめざして、製品品質の均質化及び品質の向上
コース概要に資する品質管理の基本知識や品質改善のための手法やツールの理解を通じて、品質管理の重要性と有用性を習得します。

１．品質概論カリキュラ
ム

品質管理と品質改善、設計品質と製造品質
２．品質管理の取り組み
定量的な分析と定性的な分析
３. 品質管理演習
不具合要因の洗い出し、品質向上策の検討
４．事例と演習から学ぶ品質向上
経営面の効果・現場の効果

講師：株式会社ＭｘＥコンサルティング 代表取締役 松嶋 清秀
講師紹介

職場の重要テーマの一つである不良撲滅について、品質管理の基本を振り返りながら、不良を発生する要因把握と排除のための現場での取り組み、品質を一定の範囲でコントロールしていくための日常業務での留意点、実践のポイント、品質レベルを向上していくための取り組みのポイントを、ケース事例などを用いて習得していきます。

『成功事例から学ぶ品質の維持と向上』研修申込書

受講者の声

・品質の維持と向上についての考え方、手法を学ぶことが出来た。
・グループ討議で他の受講生の沢山の意見を聞くことができ刺激を受けた。
・問題のとらえ方や解決への考え方が学べた。
・品質に関して今まで知らなかったことを知ることが出来た。
・今回、研修の中で再度、品質不良の対策を学んだ。
・品質に関して様々な観点から考え学ぶ事ができました。
・2 日間研修で学んだことを仕事に活かして行きたいと思います。

セミナー申込書
ふ り が な

Ｎo.

年

受講者氏名

齢

１歳

２歳

会社名
所在地

〒－所属部署

ＴＥＬ

担当者名
ＦＡＸ
申込確認メールをしますので、メールアドレスをご記入ください→

セミナー申込は応募締切は＠

FAX 078-360-1457 までお送りください。

令和 3 年 12 月 10 日(金)ただし、先着順で定員になり次第終了となります。

※こちらの研修事業は厚生労働省地域活性化雇用創造プロジェクトを活用して開催いたします。
つきましては、参加企業様へは事業年度内に行う雇用調査にご協力いただきたく、よろしくお願いいたします。
２０１５年１月３０日
各 位会

社

名代 表 者 名 取締役社長 堀 司郎
（コード：６５８６、東証・名証第一部）
問合せ先
取締役執行役員管理本部長 青木洋二
ＴＥＬ（０５６６）９７－１７１７

カザフスタンにおける現地販売子会社設立についてのお知らせ
株式会社マキタ（本社：愛知県安城市、取締役社長 堀 司郎、資本金２４，２０６百万円）は、カザフスタンにおける当社製品の販売およびアフターサービス体制の強化を目的として、現地販売子会社を設立し、２０１５年２月１日より業務を開始いたしますのでお知らせいたします。
記
１．設立の理由
これまでカザフスタン市場への営業活動は、アラブ首長国連邦ドバイ市にある当社販売子会社マキタ・ガルフFZE（１９９７年４月設立、資本金６1０万米ドル）が現地支店を通じて行っておりましたが、経済成長著しい同国に現地販売子会社を設立し、製品や部品供給の迅速化およびアフターサービス体制を強化することで、さらなる拡販に加え他の中央アジア諸国市場の開拓を図るものです。
また同国は、ロシア、ベラルーシ、アルメニアとともに本年 1 月に発足したユーラシア経済連合に加盟しており、統一された市場においてさらなる成長が期待できます。
これによりマキタグループの海外現地法人は、５０社（うち欧州 ２７社）となりました。
２．設立会社の概要(1) 会 社 名 Makita Kazakhstan LLP（マキタ・カザフスタン LLP）
(2) 所 在 地 39, Kommunalnaya, Zhetysu district, Almaty
カザフスタン共和国 アルマティ市(3) 代 表 者 松本 義則（まつもと よしのり）(4) 事 業 内 容 カザフスタンおよび周辺諸国における電動工具、エア工具、園芸用機器等の製品・部品の販売およびアフターサービス(5) 資 本 金 ５０万米ドル(6) 出 資 比 率 当社グループ１００％出資(7) 設立年月日 ２０１４年１０月３０日(8) 業務開始

２０１５年２月１日(9) 従 業 員 数 初年度予定１０名
以上
こどもたちの日々の成長を見守るお仕事です
大野城市立小・中学校で働きませんか？

～特別支援教育支援員を募集しています～
特別な資格は不要です。短時間での勤務も可能です。
各小・中学校の特別支援学級における、個別の支援や指導を要する
仕事内容

児童生徒への対応 など
例：学習や活動時の準備や片付けを行う子どもへの支援、次の活動へ移るための子どもへの声かけ、図工や家庭科、体育の授業や屋外活動での見守りなど

勤務場所

大野城市立小・中学校任用期間採用された日から令和７年３月３１日まで勤務日

週５日 ※ただし、学校の長期休業中（夏・冬・春休み）は勤務がありません。

勤務タイプ

勤務タイプ A（常勤）【小学校】 8:00～16:00 のうち、１日 7 時間 15 分
【中学校】 8:00～17:00 の勤務時間

うち、１日 7 時間 45 分（※勤務開始時間は、勤務タイプ B（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ）

勤務タイプ C（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ）【小学校】 8:00～11:45【小学校】 8:00～16:00 の又は 12:00～15:30 のうち、1 日 4 時間 30 分

うち、１日 3 時間 45 分

以上 7 時間未満【中学校】 8:00～12:00
又は 12:00～17:00 のうち、1 日 4 時間 30 分

うち、１日 3 時間 45 分

以上 7 時間未満（※勤務開始時間は、学校により異なります）【中学校】 8:00～17:00 の学校により異なります）（※勤務開始時間は、学校により異なります）（※勤務時間は応相談）

給料・報酬

小学校：時給 1,056 円

時給：1,056 円

時給：1,056 円

中学校：日給 8,182 円

休日

土・日曜日、祝日、年末年始、学校休業日※詳しい勤務条件は、大野城市公式ホームページに掲載している「募集要項」をご覧ください。
市ホームページ URL https://x.gd/DeAW3【担当・問い合わせ先】
大野城市教育委員会 教育支援課 学校支援担当
電話 092-580-1909
Mail : kyosidou@city.onojo.fukuoka.jp

市ホームページ
未成年者の宿泊に対する同意書
Parental Consent Form for a Minor staying in our Hotel

年月日

YearMonthDay

下記日程の宿泊予約の締結にあたり、以下の未成年者の親権者としてこの宿泊に対し同意いたします。
To ﬁnalize the accommodation at the hotel on the dates below, I agree as parent / guardian of the following minors to stay at the hotel by themselves.

◆ご到着日
Arrival Date

年月日

◆宿泊者本人（未成年者）Guest (Minor under 18 years of age)
フリガナ

氏名

生年月日

Name

Date of Birth

年

月日

住所
Address◆親権者 Parent / Guardian
フリガナ

氏名
Name

住所Address

電話番号

宿泊者との関係

Telephone

Relationship to the Guest

緊急時および確認事項がある際にお電話する場合がございます。常に連絡のとれる電話番号をご記入ください。
Hotel staff may contact the Parent / Guardian if necessary or in case of emergency. Please ﬁll in the phone number that is easy to contact.

ご宿泊者が未成年の方（18 歳未満）で、未成年の方同士の場合、親権者様に当書面のご提出をお願いしております。
In the case of a minor ( a person under age 18 ) in a group of minors only, we would request to the parent / guardian to ﬁll out this form and submit the sheet to the hotel.

チェックイン時点での親権者様の同意が当方にて確認できない場合、その場での電話連絡等による確認後、FAX または後日郵送にて親権者様による同意済み当書面のご提出をお願いいたします。
If we cannot identify the parental consent upon check-in, the hotel staff may contact the parent / guardian for oral consent, andwill request to ﬁll out the form that needs to be submitte by fax or post.

ご記入いただく個人情報は、事前にお客様の同意を得ることなく第三者に提供・開示いたしません。
The information here will be used only in terms of the agreement for the minors stay. This private information will not be shared without your consent, except when the law allows.

同意書はチェックイン時にフロントへご提出ください
Please submit this form at check-in time.

鬼怒川温泉ホテル〒321-2526

栃木県日光市鬼怒川温泉滝 545

TEL.0288-77-0025（代表） FAX.0288-77-2230

www.kinugawaonsenhotel.com
規程番号 tmtu-10

運営委員会規程
一般社団法人東京都トライアスロン連合
2018 年 9 月 24 日制定
2018 年 10 月 1 日施行

第１章 総則（目的）
第１条 この規程は、一般団法人東京都トライアスロン連合（以下、「ＴＭＴＵ」という。
）定款第４１条の規定により、運営委員会の組織及び運営について定める。
（決定）第２条 運営委員会は、TMTU 理事会より付託された事業活動に必要な事項の決定にあたる。
（構成）
第３条 運営委員会は、TMTU の役員及び各専門委員会の正副委員長をもって構成する合議制とする。
２ 委員長及び副委員長は理事会の決議に基づき、会長が委嘱する。
３ 委員長は運営委員会を代表し、主宰し、運営委員会が行った処理を理事会に報告する。
４ 副委員長は委員長を補佐し、委員長が欠けたとき又は事故あるときは代行する。
５ 運営委員会は、委員長の許可を得てオブザーバーを参加させることができる。ただし、オブザーバーは意見を述べることはできるが、決議に加わることはできない。
（召集）第４条 運営委員会は、委員長が召集する。
（議長）
第５条 運営委員会の議長は委員長がこれにあたる。ただし、委員長が欠席した場合は副委員長がこれにあたる。
（決議）
第６条 運営委員会の議決は、構成員の２分の１以上が出席し、その過半数をもって行う。
ただし、委任状（代理人は運営委員会もしくは所属専門委員会の構成員）による出席を妨げない。
２ 運営委員会は、書面又は電磁的方法によって開催することができる。この場合において、決議は前項を準用する。

第２章 雑則（改廃）
第７条 本規程の改廃は、理事会の承認を得なければならない。

附 則
この規程は、２０１８年１０月１日から施行する。
以上

1
駒崎弘樹著『働き方革命−あなたが今日から日本を変える方法』ちくま新書（2009年）
著者は学生時代にＩＴベンチャー企業を興し、その後ＮＰＯをつくり新たな事業をはじめる。
「社会を変える」仕事、人の役に立つ意味のある仕事を愛し、寝食を忘れてのめり込んでいった結果待っていたのは、ニューズウィーク誌「世界を変える社会起業家100人」選出など数々の受賞と、「無駄な時間恐怖症候群」「常時多忙症候群」といった「病気」だった。それは、一方ではうつ病などの“メンタル”に至る（または至らせる）道であり、他方ではパートナー（配偶者）の「可能・・性を殺す」ワークライフ・インバランスである。
著者の懸念や危機感は、アメリカで受けた研修によって「方法」を与えられる。ライフビジョンを描き、具体的な目標を設定すること。なりたい自分、新しい自分の自己イメージをもつこと。ライフビジョンの核には「働き方」のビジョンがある。著者は「働く」ことを金銭のための労働に限はたらず、他者への貢献全般へと拡張し再定義する。傍を楽にさせることこそ働くことの意味なのだ。
他者に貢献するように働き方を変えることによって、社会を変えることができる。それが「働き方革命」である。
著者が設定した具体的な目標（ビジョン）の中には、職場にいる時間をそれまでの１日16時間から９時間にする、という項目がある。「定時退社経営者」を目指した著者のチャレンジがはじまる。
まずは６時に退社してみる。仕事内容を見直し、業務の仕組みを組み替え、生産性向上をはかる。自分の仕事だけでなく、職場全体の仕事の仕方を変えていく。そうやって新たに生まれた時間を、パートナーとの関係、家事、自分の身体（フィットネス）、地域へと「投資」していく。
経営者やそれに近い管理職、起業家、幹部公務員など、長時間働くことが当たり前になっている人たちがいる。その多くは、仕事にやりがいを感じ、意味や使命感を見いだしているのだろう（本書でも、ワークライフバランスを推進する霞ヶ関官僚自体が遅くまで家に帰らないで働いている矛盾がやんわりと指摘されている）。ある種のＮＰＯで働く人たちや労働組合幹部の多くもこの範疇に入るだろう。
社会に役立つ仕事、人のためになる仕事はイコール大変な仕事で、長時間働くことになるが仕方ない（場合によっては低収入でも仕方ない）という常識があるのではないか。だが、仮に本人はハッピーだとしても、それは「傍を楽にさせる」だろうか。
著者のスタンスはまっすぐだ。なりたい自分になりたい、自らの望む働き方、生き方を手に入れたい。そのための方法はシンプルだ。目標を明確にし、できるところからやってみる。常識や固定観念は障害だが、取り除くことはできるし、取り除くと清々しい。新しいやり方は新しいエネルギーを運んでくるかのようだ。
著者が実行した仕事の「スリム化」「スマート化」は参考になる点が多い。それ以上に、パートナーやきょうだいとの関係を変えていく姿勢とやり方に感銘を受けた。仕事のやり方を変えること以上に、自分の考え方や人との接し方を変えるのは難しい、と考えがちだが、たぶんそれも取り除くことのできる固定観念の一つなのだろう。
将来共働きを考えている若い人、特に女性にお勧めの本である。もちろん、パートナー（候補）に読ませるための本として。（湯浅論）
報道シンポジウム	
事例発表		
エフエム仙台防災・減災プロデューサー	
板橋恵子	

2011.03.11 14：46 東日本大震災発生	
東日本大震災発生当時 	

サテスタから本社スタジオへ戻し緊急放送	
安全の確保・情報収集・24時間体制	
翌日からはスタジオ前に集まるリスナーに対応	エフエム仙台 事前取り組み	
■SUNDAY MORNING WAVE	
毎週日曜8:25～8:55 ON AIR 	
出演/今村文彦、板橋恵子	

毎月第2日曜日には、留学生を向えて	
『GLOBAL TALK～地震に自信を』放送	エフエム仙台 事前取り組み	■非常食をよりおいしく、楽しく。サバ・メシ＊コンテスト。2006年から防災企画として開催。	

2008年 いよいよ調理スタート	

2010年 ６才の紳太郎君もお手伝い	

2010年 母娘で挑戦 	

2010年 サバイバル賞の女子ふたり 	エフエム仙台 震災後の取り組み	
◆Hope for MIYAGI ～希望の未来へ～	
2012年3月から被災エリアのラジオ局として出来ること。「祈り」から「希望」への活動。	
Workin プレゼンツ Hope for MIYAGI 公開録音開催やコミュニティFM/災害FMから中継など	

□Workin プレゼンツ Hope for MIYAGI 公開録音	

□3月12日から3週間 県内すべてのコミュニティFM局と臨時災害FM局を訪問	エフエム仙台 震災後の取り組み	
◆ラジオ カフェ・デ・モンク	「カフェ・デ・モンク」は、岩手県から福島県に	かけての沿岸部で被災者の傾聴活動を続ける	超宗派の宗教者（僧侶、牧師、神官）による移動喫茶。	
同グループは移動喫茶とは別に、2011年10月から	エフエム仙台でラジオ版カフェ・デ・モンクを放送。	

◆サバ・メシ防災ハンドブック	
あの日何が起きたのか、私たちは何を食べたのか。	
次なる災害に備え、防災・減災につなげたい。	
2012年から、東日本大震災の経験を踏まえて、	防災ハンドブックを発刊。	
今回の｢サバ・メシ防災ハンドブック2015｣では、	仙台市で3月に開催される「国連防災世界会議」	での配布を念頭に置き、震災から4年目を迎える	被災地のレポートや被災地での取り組み、	東北大学災害科学国際研究所の今村文彦所長への	インタビュー、日本に暮らす外国の方々に	役立つ防災・減災情報やサバ・メシレシピなど、	今後の防災・減災に役立つ内容となっています。	

1年間にわたる「ラジオ Cafe de Monk」の	インタビューの記録が出版。	
※サバ・メシ = サバイバル飯炊き
放射能測定装置（TN300Bベクレルモニター）
高感度NaI(Tl)シンチレータ 3インチを採用

自社開発

国産

食品用放射能検査装置TN300Bは、食品や土壌などに含まれる放射能(単位はBq:ベクレル)を簡単な操作でどなたでも測定することが出来ます。測定結果は、リアルタイムにBq/kgで表示されます。
高感度シンチレータの3インチNaIを採用し、測定精度の向上と測定時間の短縮化を実現しており、スクリーニングを目的とした放射能測定に最適です。
また、環境放射線の影響を最小限に抑えるため、遮へい体に厚さ50mmの鉛を使用し、全体的にコンパクトな筐体を実現しています。
サンプルの出し入れは、リニアガイドレールにより、安全で且つ簡単に開閉できます。
さらに、測定したデータはパソコンで効率的な管理が出来ます。

特徴●機能●測定下限値（正味計数値≧3σ）

放射能ベクレル(Bq/kg)測定

●測定核種
●総重量
●エネルギー範囲●検出器●エネルギー分解能

137Cs、134Cs、131I(※2)、40K

16Bq/kg（10分測定時、137Cs、V-5容器） ※1
10Bq/kg（20分測定時、137Cs、V-5容器） ※1
7Bq/kg（10分測定時、137Cs、1Lマリネリ） ※1
5Bq/kg（20分測定時、137Cs、1Lマリネリ） ※1（同時計測）

約225kg50keV ～ 2MeV
NaI(Tl)ｼﾝﾁﾚｰﾀ φ3ｲﾝﾁ×3ｲﾝﾁ
7.0% (137Cs, 662keV)

仕様
名称

TN300Bベクレルモニター

機能

放射能測定

TN300Bベクレルモニター

単位はBq(ベクレル)/kg

測定核種

137Cs、134Cs、131I（※2）、40K（同時測定）

測定対象

食品（肉類、魚類、野菜）、土壌、水測定対象容器

V-5容器 （630ml）、マリネリ容器(1L)

測定下限値（正味計数値≧3σ）
測定時間
測定エネルギー範囲
検出器
エネルギー分解能
エネルギー校正
鉛遮へい厚など

16Bq/kg（10分測定時、137Cs、V-5容器） ・・・ ※1
10Bq/kg（20分測定時、137Cs、V-5容器） ・・・ ※1
7Bq/kg（10分測定時、137Cs、1Lマリネリ） ・・・ ※1
5Bq/kg（20分測定時、137Cs、1Lマリネリ） ・・・ ※1
10分～50keV ～ 2MeV

ベクレルモニターソフトウェア スペクトル画面
赤色：Cs-137(662keV)、桃色：Cs-134(796keV)※複合ピークはガウスフィッティングにより分離します。

※1024チャネル

NaI(Tl)シンチレータφ3インチ×3インチ
7.0%@137Cs(662keVのエネルギーピーク)

40K（カリウム40※自然界に多く存在します）

50mm

ベクレルモニターソフト

ピークサーチ方法 ： 平滑化二次微分ピークサーチ法
ピーク中心計算方法 ： 二次微係数の三点計数値法
ピークカウント方法 ： ピーク面積法
ピーク分離方法 ： 妨害ピーク処理1次式+ガウスフィッティング

外形寸法（単位mm）

430(W) × 400(D) × 650(H)

総重量約225kg

環境条件

使用温度0～40℃, 結露なきこと本体及び付属品

本体、ベクレルモニターソフトウェア、ノートPC (Excel付属)、プリンタ、V-5容器、専用マリネリ容器、USBケーブル、取扱説明書、校正証明書※1. バックグラウンド環境、計測時間、充填量により値は異なります。
※2. 測定対象外とすることもできます。
※記載内容は予告なく変更することがあります。

TechnoAP
放射線・放射能測定装置

設計・開発・販売

天然放射性物質214Pb、214Biが検知された場合はサポート情報に警告が表示されます。

株式会社テクノエーピー
🏠 〒312-0012茨城県ひたちなか市馬渡2976-15☎ 029-350-8011
📠 029-352-9013✉ order@techno-ap.com
🌏 http://www.techno-ap.com

更新日 2017/11/01
干し方です。大きさや重さ、デザインなどを考慮し、できるだけ型崩れなく早く乾くような干し方を心がけましょう。直射日光に当ててしまうと色褪せの原因に。大事な衣類は風通しの良いところで陰干しにして下さい。

ボディハンガーに干す×

針金ハンガーは厳禁！

ボタンやファスナーのある衣類は、着ているときと同じようにとめ、形を整えて干します。

仕上がりは決まります

汚れのひどい部分やシミの部分にたっぷり水をつけ、ハイベックの原液をつけた専用ブラシで一定方向にこすったり垂直に叩いたりして下さい。

脱水槽に入らない大物は、お風呂の浴槽とすのこを利用してある程度水気を切り、軽くなってから竿に干します。

なこん い方使

プリーツやスリットのはいったスカートは、洗う前にしつけをかけておくと広がらずきれいに仕上がります。

※ シルク・テンセル・麻・レーヨンなどのデリケートなもの、ストレッチなどの伸びやすいものはこすらず垂直に叩いてお使い下さい。

株式会社

使用前に一度平たい所でたたき、毛を揃えて下さい。お買い求め後一ヶ月位は水につけておきますと毛は膨張、木部は収縮するため毛が抜けにくくなります。ブラシ部
分が乾燥しすぎると割れや毛が抜ける原因となります。

★家族みんなでサンプライヴィ★

女性だけではもったいない！
ご存知でしたか？デリケートな赤ちゃんの肌にも︑お年頃の気になるニオイにも︑もちろん女性のデリケートゾーンにも︒サンプライヴィはとってもやさしく使えるボディソープです︒しかも気になるニオイを抑えるのでワキの下︑足の指間︑年齢による体臭などにも︑気持ち良くお使いいただけます︒
このやさしさとサッパリ感！
是非ご家族でお試し下さい︒

サンプライヴィ３つの効果☆マイルド効果

大切な潤いを保ちながら︑汗や蛋白質・脂肪などの分泌物をやさしく洗い流し︑すすぎも簡単︒☆デオドラント効果

生理時やオリモノなどによる分泌物の気になるニオイを防ぎ︑天然メントールの効果で爽快感アップ︒

ネットがなければ浴槽のふたの上にバスタオルを敷き、その上に広げて干します。

☆保湿効果

厚手のセーターやアクリルセーターは重みで伸びやすいのでネットで平干しにします。脱水は少し長めに。

beautiful elegant cleaning

8洋服ブラシとしても最適です。着用後、肩の付け根の縫い目や肩部、襟をブラッシングするだけで衣服のもちがかわります。
8畳の上にものをこぼしたりした場合でも、畳の目に沿ってブラシを使えばとても便利です。

お肌に優しく︑口に含んでも大丈夫なほどの天然成分が中心の為︑低刺激・低アレルギー性で洗い上がりしっとり︒

毛布や羽毛布団を干すときは図のように三角干しにすると水滴が一定方向に落ち、早く乾かすことが出来ます。

平干しネットに干す信※ 梅雨時はカビが発生しやすいので水はこまめに取り替えて清潔に。

ＳＵＮ
三角干しにする通

シッポ以外の部分や他の動物にはない適度な硬さがあります。
木の部分は北海道、南千島、本州に分布している落葉樹マカバ（ウダイカンバ）を使用。目の詰まった丈夫で水に強い材質で、他に高級家具材やピアノのハンマーなど楽器材としても使われています。

！
ご注意

干し方 で毛は馬のシッポの部分を100％使用。

法使用方

ワイシャツは仕上げ剤を効かせて逆さ干しにします。
逆さにすることで、仕上げ剤が一番効いてほしい襟や袖口に集まり程よいハリを出すことができ、後のアイロン掛けもグッとラクになります。

2003 autumn/winterなかなかのスグレモノ。ハイベック専用ブラシ！
特徴

ジャケット類だけでなくズボンやスカートもボディハンガーにはかせて干すことができます。

逆さ干しにする目から鱗 ウ(ロコ！)

きれいに仕上げる最後の決め手は人は知らないことを知ることで喜びを感じられる唯一の動物であるといわれています︒小さな子供が言葉を覚える時のキラキラした瞳や︑本を読んだり映画やお芝居などを見た時の知的感動はそれを裏付けるものでしょう︒また現在は︑趣味や生涯学習の大切さが話題に上っています︒
小さなことでも︑大きなことでも︑知らないことを知ったり︑驚いたり感動すると︑人間の脳の中に脳内アドレナリンやドーパミンといった物質ができ︑嬉しかったり︑楽しくなったりするそうです︒
２３年前︑当社が﹁ハイ・ベック﹂を発売した当時︑オシャレ着を家庭で洗えるという事は一般には知られていませんでした︒でも今ではそれは 常識 になりました︒
ハイ・ベックも親から娘さんへとか︑お友達同士という関係の中で︑﹁これ私が自分で洗ったのよ！﹂という口コミの中で育てて来て頂きました︒
しかし周りをみると︑﹁洗えることは知っているけど︑洗ったことはない︒﹂という方がまだまだたくさんいらっしゃいます︒大切なオシャレ着を自分のものだけを︑好きな時に経済的に洗えるという知識・楽しみを周りの方にちょっとだけお伝え願えませんか？きっと脳内物質が貴方を嬉しく楽しくさせてくれることでしょう︒私達は喜びの輪の広がりを目指しています︒

ハイベックですっきり洗ったオシャレ着を
2024 年 6 月 13 日
株式会社ダイサン

報道関係者各位

健康経営優良法人 2024(中小規模法人部門)に認定されました
株式会社ダイサン(代表取締役社長：藤田武敏)は、2024 年 3 月 11 日(月)、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人 2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
当社では安全衛生関連法規や行政指導を遵守し、安全で働きやすい職場環境の実現を図るとともに、従業員の人格や個性を尊重し、生活のゆとりや豊かさの確保に努めております。(ダイサン企業倫理 第６条)
今後も社員一人ひとりの健康維持・増進を行うために、効果的な健康プログラムを導入し働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

「健康経営優良法人認定制度」とは特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融期間などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
「健康経営優良法人認定制度」詳細：
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html「健康経営」への主な取り組み
・定期的な 1on1 などの個別面談
・産業医面談・休暇制度(リフレッシュ休暇、ファンハート休暇)
・社内レクリエーション

株式会社ダイサンについて＜報道関係の方からのお問い合わせ先＞
株式会社ダイサン PR 課 担当：吉田・池永・日下部 TEL：会社 06-6243-4089 MAIL:pr@daisan-g.co.jp

株式会社ダイサンはくさび緊結式足場「ビケ足場」の施工サービス、次世代足場「レボルト」のレンタル、ビケ足場・レボルト・建築金物・仮設機材の製造・販売を提供しております。また、新たにスタートしたデジタル事業部では建設業界全体の DX 化への貢献を目指すべく、デジタルの事業基盤を作り DX をより強固にするための施策を進めています。
【会社概要】■社名

株式会社ダイサン■本社所在地 〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町二丁目 6 番 12 号
サンマリオンタワー3 階■代表取締役 藤田 武敏■事業内容

くさび緊結式足場「ビケ足場」の設計・施工付レンタル
次世代足場「レボルト」
建築金物・仮設機材の製造・販売■設立

1975 年 4 月 1 日■HP

株式会社ダイサン https://www.daisan-g.co.jp/
株式会社ダイサン デジタル事業部 https://daisan-digital.com/＜報道関係の方からのお問い合わせ先＞
株式会社ダイサン PR 課 担当：吉田・池永・日下部 TEL：会社 06-6243-4089 MAIL:pr@daisan-g.co.jp
2014/ 7/ 6 高木基金 成果発表会配付資料
グループ名
・代表者名

諫早湾アオコ研究チーム
梅原 亮

連絡先など

umehara84@gmail.com

助成のテーマ

潮受け堤防開門による諫早湾調整池への塩水再導入がアオコの発生および底生生物群集に及ぼす影響

70 万円

助成金額

【調査研究の概要】

・諫早湾干拓事業によって造成された調整池の水質、底質環境を調査し、特に有毒アオコがどのように発生し、有毒アオコが産生した毒素ミクロシスチンが環境中にどれだけ広がって蓄積しているのかを明らかにし、開門の必要性を訴えることを目指している。
・2008～14 年の約 6 年間にわたる観測により、調整池の水質および底質環境が明らかになった。調整池には、流入する本名川から極めて高濃度の栄養塩が流入しており、これを利用して、有毒アオコが毎年春季〜秋季に大発生しており、2010 年 8 月 25 日には、WHO の飲料水基準の約 15 倍高いミクロシスチン濃度を検出した（14.8 µg/L）。有毒アオコが調整池内で産生したミクロシスチンは、排水により諫早湾から有明海奥部にまで広域に拡散し、堆積物に蓄積しており、調整池のボラの肝臓や諫早湾の潮受け堤防付近のマガキからは非常に高い含量が検出された。ミクロシスチンの拡散は、水域に留まらず、調整池付近の植物（葦の根や米）、昆虫類やクモ類へ蓄積していたことから、ミクロシスチンの陸上生態系への移行が懸念される。
【調査研究の経過】・2013 年度の調査実施日（調整池水質・底質調査が中心、その他に、魚介類の採集なども実施）：4 月 28 日、5 月 25 日、7 月 15 日、7 月 19日、7 月 24 日、7 月 29 日、8 月 3 日、8 月 8 日、8 月 13 日、8 月 18日、8 月 26 日、10 月 13 日、11 月 12 日、2014 年 2 月 1 日、3 月 9 日
・不知火海・球磨川流域圏学会大会(6／8)、日本陸水学会(8／26)日本ベントス・プランクトン学会合同大会(9／18)で研究成果を発表。
・開門のために漁業者側と農水省・九州農政局が行っている意見交換会にも参加した。

調整池における調査風景（本人撮影）
堆積物をふるって底生生物を採集しているところ【今後の展望など】

・2010 年 12 月に確定した福岡高裁判決により、5 年間の開門が予定されているが、現時点で実現していない。
常時開門に伴う調整池内へ海水が導入されれば、塩分上昇により有毒アオコの発生がなくなり、環境中に蓄積した毒素は、更なる蓄積がないため、徐々に希釈または分解され、毒素の危険性から解放されると考えられる。調整池内に汽水性の植物プランクトンが増え、諫早湾から移入してくる底生生物がそれらを利用することで、諫早湾が豊かな漁場に再生することが期待される。また、開門幅を大きくすれば有明海での潮流が回復し、赤潮および貧酸素の低減につながり、漁獲量の増加が期待される。
・今後は、分析が済んでいないサンプルの分析し、データの解析を進め、学会および論文発表を通じて、有毒アオコの危険性および諫早湾の本来あるべき生態系を保つことの重要性を社会に訴えていきたい。
会 計 報 告 書 の 概 要 （金額単位：千円）
支 出 費 目内訳

充当した資金の内訳
支出金額

高木基金の助成金を充当

他の助成金等を充当

自己資金

旅費

諫早湾調整池調査：熊本-諫早（自家用車使用、フェリー代、ガソリン代）

74

7400

会議費

学会発表（プランクトン・ベントス学会）（陸水学会）（The First Asian Marine Biology Symposium）

000200

協力者謝礼など

1 人 6,000 円 x 11 人

484800

機材･備品費ELISA 法分析用消耗品（分析キット：30,000 円 x5 個）

333

33300

プランクトン計数板（50 枚 x1 箱）

121200傭船費（調整池：25,000 円 x12 回）

150

1500022008186180200

その他

サンプル送料（香川大、信州大）

合計

参考文献（ウェブサイトや書籍、成果物など）
・『諫早湾調整池で起こっていること』http://magokorogai.com/index.php
Note: The following press release is an English translation of the Japanese-language original.

February 7, 2012

Company Name:Japan Petroleum Exploration Co., Ltd. (JAPEX)Securities Code:

1662 Tokyo Stock Exchange, First Section

President:

Osamu Watanabe

Inquiries:

Media & Investor Relations Department

TEL.:+81-3-6268-7110

Successful Production of Natural Gas and Crude Oil from an Exploration Well in Hokkaido

Japan Petroleum Exploration Co., Ltd. (“JAPEX” or “the Company”) began drilling the Akeno
SK-1D exploration well (total depth 5,265m) from August 2011 with the aim of developing theAkeno structure to the west of the Yufutsu oil and gas field in Hokkaido. More recently, and as aresult of production test, the Company is successfully producing 60,000m3 of natural gas and 60kl ofcrude oil per day.

Production test was conducted along the sedimentary layer (the fractured conglomerate of theIshikari Group and also its underlying fractured granite basement) at a depth of between 4,707m and
5,265m from January 25, 2012. The test newly confirmed the existence of natural gas and crude oilwithin the Akeno structure.

Moving forward, JAPEX will utilize the results of production test to conduct an evaluation ofprojected reserves and the extent of oil and gas layers. Together with renewed exploration activities,
the Company will the structure’s development potential.

Overview of the Akeno SK-1D Exploration Well
1.

Location

Approximately four kilometers northwest of the Yufutsu plant in Tomakomai City,
Hokkaido (please refer to the separate location map (Appendix) attached)

2.

Scope

The fractured conglomerate of the Ishikari Group (Ecocene) to the fractured
granite basement (Cretaceous)3.

Results

Test depth 4,707m to 5,265m (excavation depth)
Daily capacity: Natural gas 60,000m3/D; crude oil 60kl/D

Appendix

Akeno SK-1D Exploration Well Location Map
神戸市立工業高等専門学校 2005年度シラバス科目

電子回路II (Electronic Circuit II)

担当教員

山本 伸一

対象学年等

電気工学科・5年・通年・必修・2単位学習・教育目標 工学複合プログラム

授業の概要と方針

1【A4-1 】 各種類のデジタル回路の基礎を習熟後、加算回路・減算回路などの算術演算回路が説明できる。

2【A4-1 】 それぞれ２つの入出力を持つフリップフロップ(RS-FF,JK-FF,D-FF,T-FF)が説明できる。また、図記号から特性表、特性方程式を求めることが出来る。さらにタイムチャート記して説明することができる。
【A4-1 】 非同期式2n進カウンターやn進カウンター等の非同期式カウンターが説明できる。また同期式カウンターとの違いが説明できる。
【A4-1 】 短時間で急激な変化をする信号を扱うパルス回路と、アナログ-ディジタル変換(A-Dコンバータ)、ディジタル−アナログ変換(D-Aコンバータ)が説明できる。

4(d)1,(d)2-a,(d)2-d,(g)デジタル電子回路の基礎を取り扱う．まず，各種類のデジタル回路の基礎知識を講義した後，加算回路・減算回路などの演算回路について学習する．次に各種のフリップフロップの理解を深める．また，カウンターを習熟したのち，方形波を用いたパルス回路とアナログ−ディジタル変換，ディジタル−アナログ変換について学習する．

到 達 目 標3

JABEE基準1(1)A4-1(100%)

到達目標毎の評価方法と基準

達成度

コンパレータ、エンコーダ、デコーダ、マルチプレクサ、デマルチプレクサ、加算回路、減算回路などが理解できているかを前期中間試験及びレポートで評価する。基礎的な問題の７０％以上の正解を基準とする。
RS-FF、JK-FF、D-FF、T-FFが理解できているかを前期定期試
験及びレポートで評価する。基礎的な問題の７０％以上の正解を基準とする。
アップカウンター、ダウンカウンターが理解できているかどうかを後期定期試験及びレポートで評価する。基礎的な問題の７０％以上の正解を基準とする。
パルス回路とアナログ-ディジタル変換について理解できているかを後期定期試験及びレポートで評価する。基礎的な問題の７０％以上の正解を基準とする。

5678910

総合評価

テキスト

到達目標1，2，3，4の中間試験・定期試験の70%，到達目標1，2，3，4のレポート30%で評価する．ただし，遅刻や欠席の多いものは不合格とする．
「デジタル電子回路の基礎」 : 堀圭太郎著 (東京電機大学出版局)「エース電子回路」 : 金田弥吉著 (朝倉書店)

参考書

関連科目

履修上の注意事項

論理回路工学(2年)：デジタル電子回路の基礎を学ぶ．電子回路I(4年)：アナログ電子回路を学ぶ．

授業計画１（電子回路II）
週

テーマ

内容（目標，準備など）

1

コンパレータ

コンパレータは，入力データの大小関係を比較する回路であることを学習する．

2

エンコーダ

10進数を2進数に変換する回路であることを学習する．

3

デコーダ

2進数を10進数に変換する回路であることを学習する．

4

マルチプレクサ

複数のデータから1つのデータを選択する場合にマルチプレクサが使われることについて学習する．マルチプレクサはデータ選択回路と呼ばれている．

5デマルチプレクサ

1つのデータを複数のデータ線のうちのいずれかに出力する回路であることを学習する．

6

加算回路

半加算器は，2個の1ビットデータを加算する装置である．全加算器は，上位ビットへの桁上がり情報と，下位ビットからもたらされる桁上がり情報を受け取り加算する機能をもつ装置であることを学習する．

7

加算回路

ノイマンの全加算器：実用されている全加算器を紹介する．並列加算器・直列加算器は，複数ビットどうしの加算を行う方法であることを学習する．

8

中間試験

前期の前半部分で講義を受けた内容が理解できているかを評価する．

9

中間試験の復習

中間試験の解答および復習を行う．

10

減算回路

半減算器は，2個の1ビットデータの減算をする装置である．全減算器は，上位ビットへ借り情報と，下位ビットからもたらされる借り情報を受け取り減算する機能をもつ装置である．加減算回路：加算器を使用して減算を行うことを学習する．

11

RS-FF

フリップフロップ（FF）の基本的な説明．RS-FFの特性方程式を理解する．RS-FFの動作確認をする．RS-FFの応用例を示す．これらを学習する．

12

RS-FF

クロック入力端子を持つ型とそのタイミングを学習する．

13

JK-FF

JK-FFの特性表，特性方程式とその回路を学習する．

14

D-FF

JK-FFの特性表，特性方程式とその回路を学習する．

15

T-FF

T-FFの特性表，特性方程式とその回路を学習する．

16

カウンター

非同期式2n進カウンタを学習する．

17

カウンター

カウントを増加していくアップカウンタと，カウントを減少していくダウンカウンタを学習する．

18

カウンター

非同期式n進カウンタを学習する．

19

カウンター

カウンタの誤動作の例(リセットのタイミング，ハザード，クリティカルレース)を3つ学習する．

20

カウンター

カスケード接続したすべてのFFが一斉に動作する同期式カウンタを学び，非同期式カウンタとの違いを理解する
．

21

カウンター

リングカウンタの構成例，特性表，タイムチャートを理解する．

22

カウンター

ジョンソンカウンタの構成例，特性表，タイムチャートをを理解する．

23

中間試験

後期の前半部分で講義を受けた内容が理解できているかを評価する．

24

パルス回路

パルス応答の基礎（微分応答・積分応答）を学ぶ．

25

パルス回路

非安定マルチバイブレータ学ぶ．

26

パルス回路

安定マルチバイブレータを学ぶ．

27

パルス回路

入力波形を整形する波形整形回路を学ぶ．ヒステリシス特性を持ったシュミットトリガ回路について学ぶ．

28

アナログ-ディジタル変換

アナログ-ディジタル変換の基礎学ぶ．ディジタル信号をアナログ信号に変換するD-Aコンバータを学ぶ．

29

アナログ-ディジタル変換

A-Dコンバータを学ぶ．

30

アナログ-ディジタル変換

比較方式A-Dコンバータを学ぶ．

備考・中間試験を実施する。
・定期試験を実施する。
米国・フロリダ州のエッカード大学から短期留学生が庵治マリンステーションを訪問し、アマモ場を観察しました。
平成 28 年 5 月 31 日

於：庵治マリンステーション、篠尾沖

教育学部の寺尾先生の案内でエッカード大学から短期留学生が庵治マリンステーションを訪問しました。

アマモ場の観察を水中カメラで操作し稚魚、ベントス等の観察を行いました。
篠尾沖、約水深３メートルでアマモ場を水中カメラで操作し寺尾先生が説明しています。
船上の外部モニターに映し出されたアマモ場、メバルの稚魚、ベントスも観察でき藻場の重要性を実感できました。

調査船カラヌスⅢの船上にて教育学部寺尾先生、工学部末永先生と記念撮影。
最後に庵治マリンステーションの施設も見学しました。
研究のために、あなたの カルテの情報使用させて頂いております◎対象となる患者さん：産婦人科内視鏡下手術（腹腔鏡・子宮鏡・卵管鏡・ロボット支援下腹腔鏡）を施行した方
１. 研究の題名 『 日本産科婦人科内視鏡学会における手術および合併症登録 』＜研究期間＞ 令和 5（2023）年 6 月 12 日 ～ 令和 8（2026）年 12 月 31 日

２. 利用目的 及び 利用方法
＜利用目的＞ 本邦の産婦人科内視鏡下手術の現状把握により医療の質の維持、向上に役立て，患者に最善の医療を提供することに貢献することを目的とする。
＜利用方法＞ ☐利用 ・ ☒提供

３. 以下の期間に上記（◎対象となる患者さん）を満たした方が対象です＜対象期間＞ 令和 5（2023）年 6 月 12 日 ～ 令和 7（2025）年 12 月 31 日

４. 本研究で提供する試料・情報について
本研究に関して診療記録から 以下の情報を取得します。
患者情報・手術内容・合併症．．
■本研究で提供する情報の詳細＜提供を行う機関の名称及び長＞ 株式会社麻生 飯塚病院 院長 増本陽秀
＜研究責任者名（多機関共同研究の場合、研究代表者名）＞
鳥取大学医学部附属病院 病院長 原田 省
所属：日本産科婦人科内視鏡学会 調査普及委員会
５. 利用する者の範囲取得した情報 は、飯塚病院の下記研究責任者において使用します。
飯塚病院 研究責任者：産婦人科 部長 辻岡寛
研究代表者： 原田 省（鳥取大学医学部附属病院 病院長）
研究分担者： 谷口 文紀 （鳥取大学医学部産婦人科）
宮本 雄一郎 （東京大学医学部産婦人科）
山上 亘 （慶應義塾大学医学部産婦人科）
山本 泰弘 （久我山病院産婦人科）
既存試料・情報の提供のみを行う施設：日本産科婦人科内視鏡学会における手術および合併症登録参加 施設（詳細は HP：http://www.jsgoe.jp/member/enquete.html 参照）

６. 情報の管理の責任者について
この研究の責任者は以下の者です。研究の成果を学会や論文等で発表する際には名前等を番号や記号に置き換え個人が特定できない様に行います。また、この研究にあたり個人情報の漏洩等がないよう取得した情報等を管理し、患者さんに不利益がない様に責任を持ちます。
＜研究代表者＞ 鳥取大学医学部附属病院 病院長 原田 省
＜飯塚病院 責任者＞ 産婦人科 部長 辻岡 寛

７.

試料・情報の利用 及び 他の研究機関への提供の停止を希望さる患者さんまたはそのご家族等の方へ
この研究にあなたの情報 が使用されることを希望されない場合や疑問点などがありましたら、ご遠慮なく下記の連絡先までご連絡ください。お申し出頂いても、患者さんやご家族が不利益を被ることは一切ございませんので、どうぞご安心ください。また、この研究に関する計画書を、研究に支障のない範囲で閲覧することができます。その場合も下記連絡先までご連絡下さい。
＜連絡先＞ 株式会社麻生 飯塚病院 0948-22-3800 (代表)＜担当者＞ 産婦人科 辻岡 寛
2020 年度次世代講義シラバス

科目名

相分離生物学

言語：日本語担当教員名

延山知弘、太田元規、鈴木洋、白木賢太郎

実施時期

2021 年 3 月 26 日

実施場所

平田ホールでの対面講義およびオンライン（Zoom）の併用

13:00－17:00【講義目標・内容】
細胞内における「相分離 (phase separation)」と呼ばれる現象に関する講義を行う。「相分離」とは、一定の物理化学的条件のもとに分子が局所的に濃縮され、液体状の固まりを作る現象であり、多彩な生命現象や疾患のメカニズムを理解するための鍵として近年注目されている。
本講義では、「相分離」を細胞生物学の文脈で解説した講演を通して、「相分離」の概要から応用、展望を学び、自身の研究について新たな視点を得ることを目標とする。以下 4 名の研究者による講義（1 講義 50 分）を実施予定である。
延山 知弘 博士（筑波大学）「相分離が織りなす化学と生物：2 次元膜の相分離の歴史と展望」
太田 元規 教授（名古屋大学 情報学研究科）「液滴形成の生命情報解析」鈴木 洋 教授 （名古屋大学 医学系研究科）「（仮題）相分離とスーパーエンハンサーによる遺伝子制御」
白木 賢太郎 教授（筑波大学）「相分離生物学から蛋白質溶液学へ」【成績評価の方法】
出席とレポートにより合否判定を行う。レポート課題の周知及びレポートの受理は NUCT 経由で行う。
【履修条件・注意事項など】
参加登録フォーム（https://forms.gle/sjHpoujgA1DSAyju5）に 3 月 26 日（セミナー当日）までに登録すること。
【履修登録方法】
GTR 学生支援室が指定する期限までに、e ポートフォリオで参加登録を行う。
規程番号tmtu-16

慶弔見舞金規程
一般社団法人東京都トライアスロン連合
2023年1月9日制定
2023年1月9日施行（目的）
第１条 この規程は、一般社団法人東京都トライアスロン連合（以下「法人」という。）理事・監事及び職員等（以下「職員等」という。）の慶弔並びに見舞金の支給に関する事項について定める。
（種類）
第２条 慶弔見舞金の種類は、次の通りとする。
（１）死亡弔慰金（２）傷病見舞金（３）災害見舞金（届出）第３条 慶弔見舞金は、職員等に該当事由があったときから概ね１カ月以内に、所定の届出書を会長に提出するものとする。
（慶弔の範囲および基準）
第４条 職員等が次の各号に該当するときは、慶弔金又は見舞金を支給するものとする。
（１）死亡弔慰金ア）職員等本人が死亡したとき30,000 円、生花１基イ）配偶者又は子が死亡したとき20,000 円ウ）実父母が死亡したとき10,000 円（２）傷病見舞金
職員等1 ヶ月を超える傷病の状況にあるとき10,000 円（３）災害見舞金
職員等の住居が災害より相当の被害受けたとき10,000 円（４）前各号のほか特に必要と認める事項については、理事会で協議し、決定するものとする。
（特例）
第５条 第４条にかかわらず、特に法人に貢献した職員等に対しては、慶弔金・見舞金を増額することができる。又、特に法人に貢献した委員、正会員に対して、慶弔金・見舞金を支給することができる。
２ 前項に該当する者の扱いについては、その都度理事会で協議し、決定するものとする。
（時効）第６条 本規程による請求権は、該当事由の発生した日の翌日から２年をもって時効とする。
（改廃）
第７条 この規程の改廃は、理事会の決議を経なければならない。
付則
この規程は、理事会議決の日から施行し同日から適用する。
以上
1
臨床研究へのご協力のお願い
東京医科大学病院脳神経外科では、下記の臨床研究を東京医科大学医学倫理審査委員会の審査を受け、学長の承認のもと実施いたしますので、研究の趣旨をご理解いただきご協力をお願いいたします。
この研究の実施にあたっては患者さんの新たな負担(費用や検査など)は一切ありません。また個人が特定されることのないように患者さんのプライバシーの保護には最善を尽くします。
この研究の計画や研究の方法について詳しくお知りになりたい場合や、この研究に検体やカルテ情報を利用することを了解いただけない場合などは、下記の「問い合わせ先」へご連絡ください。ご連絡がない場合には、ご同意をいただいたものとして研究を実施させていただきます。
研究課題名： 聴神経腫瘍摘出術における手術教育の後方視的検討
研究の背景・目的：
東京医科大学病院脳神経外科では，聴神経腫瘍に対する摘出術を積極的に行っており，国内では突出した件数の診療を行っております．ハイボリュームセンターとして，患者様に良好な手術成績を提供すると同時に，手術教育にも責任を負っています．そのため，当施設での手術教育が患者に不利益を生じることなく，安全に行われているかどうかを検証する必要があると考え，本研究を行います．
検討された結果を学会発表・論文報告に活用し，これにより，聴神経腫瘍摘出術の安全・最適な提供と同時に，高難度脳神経外科手術教育の段階的プログラムのモデル提供をすることを目指し，医学・社会に還元することを目的とします．
研究の方法●対象となる方:
2013 年 4 月 1 日より 2022 年 3 月 31 日の間、当科で聴神経腫瘍に対する手術を受けられた患者さんの中で，「後頭蓋窩腫瘍の臨床成績向上を目指したデータバンクの作成」にご同意いただ
けた患者様．
●研究期間：
医学倫理審査委員会承認後より研究開始となり、2024 年 12 月 31 日までの間、聴神経腫瘍手術を施行した患者さんのデータ解析を行います．
●利用する検体やカルテ情報：通常診療で必要であった，術中データや術前後の症状，画像所見の解析を行います．新たな検査などは必要ありません．
●検体や情報の管理：得られたデータは匿名化し、研究を分担するスタッフのみがアクセス可能として，作業場所，データ保管場所などの管理を厳重に致します（管理責任者：中島伸幸）。研究成果の公表に際しては，個人が特定されることがないように配慮するなど，当院の規定に基づき個人情報保護の徹底に努めます．
研究組織：当科単施設での研究です。
研究責任者：東京医科大学病院 脳神経外科 講師
研究分担者：東京医科大学病院 脳神経外科 主任教授
研究分担者：東京医科大学病院 脳神経外科 助教
研究分担者：東京医科大学病院 脳神経外科 助教
研究分担者：東京医科大学病院 脳神経外科 助教
いつでも相談窓口(担当医師)にご相談下さい。
東京医科大学病院
脳神経外科
電話番号 ０３−３３４２−６１１１（代表） （内線）2758
担当医師：中島 伸幸

1中島 伸幸
河野 道宏
一桝 倫生
松島 健
坂本 広喜
1234567891011121314﹏1516171819
株式会社オオスミ

1dayインターンシップ募集

実 施 日 1/

※右記日程の内、いずれか1日

19

<Fri>

2/16

<Fri>

“環境分野”で社会に貢献するオオスミの仕事を1日体験(オオスミの主な仕事、環境調査・測定・分析・コンサルティング)
実施内容：フィールドワーク 鎌倉由比ヶ浜にてマイクロプラスチック採取
当社ラボにてマイクロプラスチック分析
課題レポート作成 等
応募対象：大学院、大学、専門学校（学部学科問わず）
応募締切：実施日の1週間前までに書類必須

お申し込み方法等、詳細はマイナビよりオオスミの掲載ページをご覧ください

株式会社オオスミ

所在地 ：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町20‐17
お問合せ：(tell) 045-924-1050(mail)recruit@o-smi.co.jp
H P:https://www.o-smi.co.jp/
研究に関するお知らせ（研究の名称：当院における骨転移を有する去勢抵抗性前立腺癌に対する塩化ラジウム-223 の有効性の検討）
西暦 2023 年 3 月 24 日
横浜医療センター泌尿器科では、下記の研究を行います。この研究は条件を満たす患者さん全員を対象といたします。もし、この研究への参加を希望されない場合には、対象とはいたしませんので、お問い合わせ先にお申し出ください。お申し出になられても、診療を受ける上で不利益を被ることはございませんのでご安心ください。
■研究の対象となる方2016 年 10 月 1 日から 2022 年 8 月 31 日までに当院泌尿器科で塩化ラジウム-223 の導入を行った骨転移を有する去勢抵抗性前立腺癌患者さん■ご協力頂く内容
上記の対象期間中に診療録に記録された診療情報を、研究に使用させて頂きます。使用に際しては、「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」に則り、個人情報は厳重に保護した状態で行います。
※人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針（https://www.mhlw.go.jp/content/000909926.pdf）■研究の概要研究の目的及び意義
塩化ラジウム-223 は骨転移を有する去勢抵抗性前立腺癌(注 1)の治療薬として開発され、本邦では 2016 年 6 月より使用可能となりましたが、塩化ラジウ
ム-223 を開始する適切なタイミングは定まっていません。横浜医療センターにおける塩化ラジウム-223 の治療成績および有害事象(注 2)について後方視的に検討を行い、塩化ラジウム-223 開始の適切なタイミングを評価します。
(注 1)前立腺癌は男性ホルモンの分泌を抑えるホルモン治療によって縮小します。
ホルモン治療の効果が弱まり、ホルモン治療を行っているにも関わらず進行してしまう前立腺癌のことです。
(注 2)医薬品が投与された際に患者に生じる、好ましくないまたは意図しないあらゆる医療上の事柄のことです。

1

研究の期間
倫理審査承認日～2023 年 12 月 31 日
研究の方法
後ろ向きコホート研究(注 3)(注 3)特定の条件を満たした集団を対象にして診療録などから過去の出来事に関する調査を行う研究手法です。

研究対象者について、下記の臨床情報を診療録より取得します。
① 臨床所見（年齢、性別、前立腺癌の臨床病期(注 4)）② 血液所見（PSA(注 5)、ALP(注 6)、LDH(注 7)、血算(注 8)）③ 前立腺癌の病理学的所見（グリソンスコア(注 9)）④ 治療（塩化ラジウム-223 投与前治療、塩化ラジウム-223 の投与回数）⑤ 治療反応性（骨シンチグラフィー(注 10)・CT 所見、PSA や ALP の推移）
⑥副作用、観察期間
上記のデータから生存期間および塩化ラジウム-223 の 6 回投与完遂の背景因子を評価し、塩化ラジウム-223 の適切な開始のタイミングを検討します。
(注 4)画像検査や前立腺生検など治療前に得られた臨床情報から判断する、癌の進行度を表す基準のことです。
(注 5)前立腺癌の腫瘍マーカーです。
(注 6)骨などに障害が発生すると血液中に分泌される酵素です、骨転移が生じると上昇することがあります。
(注 7)体内の様々な組織に存在する酵素です。骨転移が生じると上昇することがあります。
(注 8)血液中の細胞成分である赤血球・白血球・血小板の数や大きさを測定します。
(注 9)前立腺癌の悪性度を判断するのに用いられる評価指標です。前立腺生検で得られた組織を顕微鏡で観察して判定します。主に 6-10 の 5 段階に分類し、グリソンスコアが高いほど癌の悪性度は高くなります。
(注 10)全身の骨を調べる検査です。骨転移などレントゲンではわかりにくい様々な骨の状態を詳しく調べることができる検査です。

個人情報等の取り扱い
電子カルテシステムから抽出されたデータに、電子カルテを直接閲覧して得られた追加データを入力したのち、連結可能匿名化(注 11)して保存します。
保存するファイルは、パスワード保護して管理します。
2

(注 11) 得られたデータから個人識別情報（カルテ ID、氏名、住所、電話番号等）を取り除き、症例毎に採番する番号（匿名化番号）で管理します。匿名化番号とカルテ ID の対応表を別管理することでプライバシーを保護する手法のことです。前記対応表は、パスワード保護の上、研究責任者が厳重に管理します。

利益相反に関する状況開示すべき利益相反は特にありません。
研究に関する情報公開の方法
医学に関する学会等にて発表し、最終的に論文とします。その際、データは個人が特定されない方法・内容に限るものとします。
■研究対象者等及びその関係者からの相談等への対応
本研究は既存の診療録情報を利用した研究であり、対象者への文書や口頭によるインフォームドコンセント（説明を受け納得した上での同意）取得は困難であるため、相談に対しては個別に対応します。お問い合わせ先までご連絡ください。
■研究代表者および研究分担者
研究代表者 横浜医療センター
研究分担者 横浜医療センター
横浜医療センター
横浜医療センター
横浜医療センター

泌尿器科
泌尿器科
泌尿器科
泌尿器科
泌尿器科

医師
部長
医師
医師医師

■お問い合わせ先 ※平日 8 時 30 分～17 時 00 分
独立行政法人国立病院機構横浜医療センター
泌尿器科 医師 今野 真思〒245-8575 横浜市戸塚区原宿 3-60-2℡045(851)2621（代表）3今野平井淺岡
高梨
藤岡真思耕太郎
美保
将人
あずみ
先輩就 農 者の声
Q 農業をはじめたきっかけは何ですか？

Q 新規就農を目指す方へアドバイスをお願いします
独立・自営就農

南雲 仁志さん⚫ 御前崎市／イチゴ ⚫ 就農年次／令和3年

先輩就農者の声はコチラから静岡で農業人になる
公式ウェブサイトはコチラ

お問い合わせ先（就農相談窓口）
静岡県外に居住している方

静岡県内に居住している方⚫（公社）静岡県農業振興公社⚫賀茂農林事務所 企画経営課〒415-0016 下田市中531-1

TEL 0558-24-2076⚫東部農林事務所 生産振興課〒410-0055 沼津市高島本町1-3

TEL 055-920-2158⚫富士農林事務所 生産振興課〒416-0906 富士市本市場441-1

TEL 0545-65-2194〒420-0021 静岡県静岡市葵区茶町2-8-1 銀行会館内

054-250-8991 FAX 054-250-8993
Email soudan@shizuoka-nk.or.jp
https://www.shizuoka-nk.or.jp/
TEL⚫中部農林事務所 生産振興課〒422-8031 静岡市駿河区有明町2-20 TEL 054-286-9020⚫志太榛原農林事務所 生産振興課〒426-0075 藤枝市瀬戸新屋362-1

TEL 054-644-9214⚫中遠農林事務所 生産振興課〒438-8558 磐田市見付3599-4

TEL 0538-37-2269⚫西部農林事務所 生産振興課〒430-0929 浜松市中央区中央1-12-1 TEL 053-458-7212

令和 6 年度研修生募集

がんばる新農業 人 支 援 事 業とは？

研修募集地域および作物

充 実した支援！

指導農家をはじめ、関係機関が全面的にバックアップ

指導農家・農業法人等·栽培技術の提供·経営ノウハウの提供·農地の確保など※受入地域・作目によって、各関係機関の役割が異なります

JA農林事務所（県）·販路の提供·就農後の営農指導など

各種手続きの支援

JA静岡市管内
ジネンジョ、イチゴ

市町

JAしみず管内
中玉トマト

JAふじ伊豆三島函南地区管内
イチゴ

JAおおいがわ管内
イチゴ、レタス・枝豆複合

各種手続きの支援

JAふじ伊豆
伊豆の国地区管内
ミニトマト、イチゴ

JA掛川市管内
イチゴ㈱おやさい青ネギ

JAとぴあ浜松管内
タマネギ、ミカン
杉山ナッツ
落花生

実績のある事業！

平成16年以降、これまで200名以上が県内で新規就農

就農後も安心！

JA遠州中央管内
イチゴ、トマトJA遠州夢咲管内
イチゴ、トマト後継者強化タイプ

就農後も指導農家や関係機関から助言を得やすい

新人材 育 成タイプ
応 募 資 格応 募 資 格

スケジュール ／ 1 次募集

2 次募集

募 集 期 間募 集 期 間スケジュール ／ 1 次 募 集

2 次募集

募 集 期 間募 集 期 間

現地視察
および説明会

現地視察
および説明会

現 地 視 察現 地 視 察研 修 期 間

研修募集地域および作物

説 明 会

説 明 会

お よ び

お よ び

応 募 方 法面 接 選 考準備セミナー

面 接 選 考準備セミナー

面接選考会

面接選考会

研 修 期 間事前研修
実践研修

注 意 事 項JAハイナン管内
イチゴ
◆2023年オープンコンペ◆
日程

コンペ名参加費

表彰式

4月29日 土

第3回オープンコンペ

2,000円なし

9:00～10:00位

5月3日 水

第99回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

6月7日 水第100回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

7月5日 水第101回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

7月17日 月

ダブルス競技2023

2,500円あり

貸切

8月2日 水第102回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

9月6日 水第103回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

10月4日 水第104回水曜会

1,000円なし

8:30～9:00位

11月5日 日

第9回ファイナルコンペ

2,000円なし

貸切時間※オープンコンペとファイナルコンペは9Hハーフ集計でお帰りに賞品をお渡しいたします。
※水曜会は次回ご来場時に賞品をお渡しいたします。

受付は1週間前までです。ダブルス以外はおひとりでもOK!!お気軽にご参加ください。
【表紙】【提出書類】

有価証券報告書の訂正報告書【根拠条文】

証券取引法第24条の２第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成19年９月19日【事業年度】

第42期（自【会社名】

綜合警備保障株式会社【英訳名】

SOHGO SECURITY SERVICES CO.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区元赤坂一丁目６番６号【電話番号】(03) 3470－6811（代表）【事務連絡者氏名】

上席常務執行役員経理部長【最寄りの連絡場所】

東京都港区元赤坂一丁目６番６号【電話番号】(03) 3470－6811（代表）【事務連絡者氏名】

上席常務執行役員経理部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

平成18年４月１日

村井至

平成19年３月31日）

温大西

大西明

明

（東京都中央区日本橋兜町２番１号）(1) ／ 2007/09/20 11:23 (2007/09/20 11:23) ／ 941596_02_010_wk_07414741／第０表紙／os2綜合警備保障／訂正有報.doc

１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
平成19年６月28日に提出いたしました第42期（自平成18年４月１日至平成19年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に訂正を要する事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するためのものであります。

２【訂正事項】
第一部
第４

企業情報
提出会社の状況

３

配当政策

６

コーポレート・ガバナンスの状況

３【訂正箇所】
訂正箇所はを付して表示しております。

－ 1 －(1) ／ 2007/09/20 11:24 (2007/09/20 11:23) ／ 941596_02_020_wk_07414741／提出理由／os2綜合警備保障／訂正有報.doc

第一部【企業情報】
第４【提出会社の状況】
３【配当政策】（訂正前）
当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発費、情報システムの質的高度化や新規事業のための設備投資等に充当し、業績の一層の向上に努めて参ります。
なお、会社法の施行により、配当に関する回数制限が撤廃されましたが、当社の利益配分に関する基本方針は特に変更を予定しておりません。
当期（平成19年３月期）の配当につきましては、当期の業績、来期以降の業績見通し、設備投資計画等総合的に勘案し、中間配当（１株当たり８円50銭）と合わせ、１株当たり年20円、配当性向は42.2％となりました。
「当会社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
決議年月日

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）平成18年11月14日
取締役会決議862

8.5平成19年６月28日
定時株主総会決議

1,171

11.5

（訂正後）
当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発費、情報システムの質的高度化や新規事業のための設備投資等に充当し、業績の一層の向上に努めて参ります。
また、当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当期（平成19年３月期）の配当につきましては、当期の業績、来期以降の業績見通し、設備投資計画等総合的に勘案し、中間配当（１株当たり８円50銭）と合わせ、１株当たり年20円、配当性向は42.2％となりました。
「当会社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
決議年月日

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）平成18年11月14日
取締役会決議862

8.5

平成19年６月28日
定時株主総会決議

1,171

11.5

－ 2 －
(2) ／ 2007/09/20 11:24 (2007/09/20 11:23) ／ 941596_02_020_wk_07414741／提出理由／os2綜合警備保障／訂正有報.doc

６【コーポレート・ガバナンスの状況】（訂正前）(1）～(5）＜省略＞（訂正後）(1）～(5）＜省略＞(6）取締役の選任の要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した議決権を行使することができる株主の議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。
(7）株主総会決議事項のうち取締役会で決議することができる事項
ａ．自己の株式の取得の決定機関
当社は、会社法第165条第２項の規定により、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって、自己の株式の取得をすることができる旨定款に定めております。これは、自己の株式の取得を取締役会の権限とすることにより、機動的な資本政策を行うことを目的とするものであります。
ｂ．取締役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、会社法第423条第１項に定める取締役（取締役であったものを含む。）の損害賠償責任につき、善意にしてかつ重大な過失がない場合は、取締役会の決議によって、法令の定める限度額の範囲内で、その責任を免除することができる旨定款に定めております。
ｃ．監査役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、会社法第423条第１項に定める監査役（監査役であったものを含む。）の損害賠償責任につき、善意にしてかつ重大な過失がない場合は、取締役会の決議によって、法令の定める限度額の範囲内で、その責任を免除することができる旨定款に定めております。
ｄ．中間配当の決定機関
当社は、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当（中間配当金）について、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定められる旨定款に定めております。これは、中間配当の決定機関を取締役会とすることにより、当社を取り巻く事業環境や業績に応じて、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。
(8）株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した議決権を行使することができる株主の議決権の３分の２以上の決議をもって行なう旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行なうことを目的とするものであります。

－ 3 －(3) ／ 2007/09/20 11:24 (2007/09/20 11:23) ／ 941596_02_020_wk_07414741／提出理由／os2綜合警備保障／訂正有報.doc
できる社員の“ホウ・レン・ソウ”〈報告・連絡・相談〉～ 円滑な社内コミュニケーションで “イキイキ”とした強い職場づくりをめざす！！ ～日 時2016 年 9 月 13 日（火） 13：30 ～ 17：00（開場 13 時）

場 所

沖縄海邦銀行 本店 2 階ホール
〒900-0015 那覇市久茂地 2-9-12

講 師

大山 美智代 氏 （オー・アンド・オー コミュニケーション 代表）

定 員

40 名・・・ ・・・

ビジネスシーンで “わかっている”が、うまく“できない”のが 『ホウ・レン・ソウ』
セミナーのねらい コミュニケーションの視点から、組織の一員として自分自身の果たすべき役割と行動を再確認する
 社内コミュニケーション（ホウ・レン・ソウ）の質を向上させて、伝達ミス・勘違い・確認
モレをなくして、組織を“イキイキ”と活性化・強化する「仕事は報告で終わる」 「仕事は連絡で動く」 「上手な相談は仕事力を高める」 など「ホウ・レン・ソウ」は社内コミュニケーションの基本。また、「ホウ・レン・ソウ」は「行う側・受ける側の相互作用で成立する」 「行う側にちょっとしたコツがある」 などポイントを押さえることでコミュニケーションの問題を解消し、組織の活性化につながります。
本セミナーでは「ホウ・レン・ソウ」を効果的に活用し、円滑な業務につなげる“秘訣”をわかりやすく解説いたします。
特に、グループワークやケーススタディなど体験学習をとおし、できる社員としての「ホウ・レン・ソウ」を習得していただきます。
◆ 本セミナーは、以下の方におすすめです！！
□ 新入社員、若手社員□ ＯＪＴ（現場指導）担当者、後輩の指導にあたる先輩社員など

このセミナーは、ビジネス倶楽部 会員様『受講料 無料』 の対象セミナー です。

セミナープログラム
１．そもそも「報告・連絡・相談」とは？
（1）仕事をする際、「報告・連絡・相談」がなぜ必要か（2）“報・連・相”どのような“ケース”で“何”をするのか？
２．「報告・連絡・相談」を極めるメリット！
（1）仕事力に差がつく！
（2）信頼関係・チーム力に差がつく！
３．「報告」の達人、秘訣はここ！！
（1）いつ・どのように報告するのか？
（2）報告を受ける側の心理を分析・理解した対応策とは？

４．「連絡」の達人、秘訣はここ！！
（1）社内連絡、お客様・取引先と連絡の準備とコツ（2）連絡の不備・行き違いを防ぐための留意点
５．「相談」の達人、秘訣はここ！！
（1）質の高い仕事&より良い人間関係をめざすなら相談せよ！
（2）相談する際は、準備と気配りが何より大事
６．できる社員は 「報告・連絡・相談」 を極める！
・ 円滑な社内コミュニケーションで“イキイキ”とした強い職場づくりを！

お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧ください

あなたの未来をぐ～っとサポート！

講 師紹 介大山 美智代 (おおやま みちよ) 氏

オー・アンド・オー コミュニケーション 代表

中国語（北京語）と歴史文化を学ぶため台湾国立師範大学へ単身留学。学業のかたわら、現地の日本語教室や貿易会社にて日本語教育のインストラクターを経験し、帰国後はコールセンターにて中国語オペレーターの業務を担当。
1999年 沖縄県主催、インストラクター養成講座のトレーナーズトレーニングコース修了
インストラクターとして「コールセンター業務入門講座」担当
2000年 大手コールセンターエージェンシーにてマネージャーを歴任。社員の採用から教育全般に携わる
2006年 コミュニケーションアカデミー（東京）入社。研修講師、コールモニタリングによる顧客満足度調査、品質調査等のアセスメントを担当
その後、研修インストラクターとして独立。県内・県外で研修講師として活躍中【研修実績】ＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、三菱東京ＵＦＪ銀行、新日本石油、フロム沖縄推進機構 等【執筆】『キャリアマネジメント/人間心理』『キャリアサポート/人間心理』連載（2007 年～キャリアクリエイツ発行）

会場のご案内お申込み方法・受講料など【お申 込 み方 法 】
下欄「セミナー受講申込書」へご記入のうえ、ＦＡＸでお申込みください。 後日、受講票をお送りします。

沖縄海邦銀行 本店 2 階 ホール
所在地： 那覇市久茂地 2-9-12【受講料】 1 名様につき／資料代・消費税込み※ 会 員：

無 料 （ただし、１社 ２名様まで）※ 非会員 ： 12,960 円※ お振込み後、セミナー開催日の前日までにキャンセルされる場合は、受講料を全額ご返金いたします （手数料はお客様負担となります）。
※ セミナー当日のキャンセル・ご欠席はご返金いたしかねますのであらかじめご了承ください。
※ 諸般の事情等により、セミナーを中止する場合がございます。連絡先の電話番号を必ずご記入願います。

【お問 い合 わせ】 株式会社海邦総研

人材開発部

TEL:098-869-8732、8700（担当：安田・知念）

http：//www.kaiho-ri.jp ※ＨＰのセミナー情報もご覧ください＜ご協力のお願い＞※ ご来場の際は、お近くの有料駐車場をご利用いただくか、バス・タクシー・モノレール等の交通機関の利用をお願い申し上げます。

＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800 送付状は不要です。そのまま、ご送信願います。 ＊＊＊セミナー受講申込書

お申込日
ビジネス倶楽部会員

2016 年 9 月 13 日（火） 13：30～17：00

できる社員の“ホウ・レン・ソウ”〈報告・連絡・相談〉
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