Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
海津地区防犯協会

TEL・FAX53-2660。

海津警察署 ＴＥＬ53-0110

わたしたちのまちのおまわりさん
全国小学生作文コンクール
作文を募集しています
第３１回

さくぶ

ふん

あぼしゅうたいけん

たいい け ん

かんそう

おまわりさんとの触れ合い体験やおまわりさんに対する意見や感想、「 こんなおまわりさんがいたらいいな」といった夢、おまわりさんへの手紙など、わたしたちのまちのおまわりさんのこと、作文にしてみませんか。
ゆめさくぶん☆ 低学年（１～３年生）・・・Ｂ４版４００字詰め原稿用紙２枚以内☆ 高学年（4～6年生）・・・Ｂ４版４００字詰め原稿用紙３枚以内☆ 応募用紙に（①タイトル②氏名③都道府県名④自宅住所・電話番号⑤学校名・学年⑥学校住所・電話番号）を明記し、作品につけてください。
◎

応募作品は返却しません。

◎応募作品の著作権は、主催者に帰属します。

◎

主催者は、受賞作品並びに受賞者氏名、学校名、学年などについて主催者の発行する新聞、広報紙、作品集などの印刷物、ホームページなどで紹介することがある。

☆

９月1日 （水）までに、海津警察署生活安全課まで、郵送またはお持ちください。
＊詳細については、生活安全課までお尋ねください。（℡ ５３－０１１０

内線２６4）

当選金メールに注意！
≪当選通知≫
受け取りのご案内です
当選おめでとうございます！！
・現金・生活家電・商品券・電子マネーなど【カンタン当選確認】⇒〇〇〇-〇〇〇〇-〇〇〇〇マデ
電話番号にダイヤル後、「確認しました」とガイダンスが流れればエントリー完了となります。
このようなメールが来ても電話をかけないよ
うにしてください。

前 兆 電 話

９１件

前兆メール等

８３件

前兆ハガキ等７件
臨床研究へのご協力のお願い
東京医科大学病院 臨床検査医学科では、下記の臨床研究を東京医科大学医学倫理審査委員会の審査を受け、学長の許可のもと実施いたしますので、研究の趣旨をご理解いただきご協力をお願いいたします。
この研究の実施にあたっては患者さんの新たな負担(費用や検査など)は一切ありません。
また個人が特定されることのないように個人のプライバシーの保護には最善を尽くします。
この研究の計画や研究の方法について詳しくお知りになりたい場合や、この研究にカルテ情報を利用することを了解いただけない場合などは、下記の「問い合わせ先」へご連絡ください。不参加のお申し出があった場合も、患者さんに診療上の不利益が生じることはありません。ご連絡がない場合には、ご同意をいただいたものとして研究を実施させていただきます。

[研究名称]
HIV 感染者における慢性腎臓病の経過・予後に関する研究[研究の背景]HIV 感染症の治療は 20 年前に比べ大きく進歩しました。HIV に感染しても適切な治療を行うことで、非感染者と同じくらいの寿命を生きることができると言われています。一方で、糖尿病や慢性腎臓病などの生活習慣病を合併することが多く、問題となっています。慢性腎臓病は悪化すると透析が必要となる場合や、心血管疾患や骨粗鬆症などの他の合併症が起きやすくなることが知られています。当科では 20112012 年に HIV 感染者の方で慢性腎臓病がどの程度起きているのか、関連する因子は何か調査を行いました。その結果、高血圧や糖尿病などが慢性腎臓病と関連することが明らかになりました。10 年が経過した今、実際に慢性腎臓病が増えたのか、合併症がどれだけ起きているのか評価をしたいと考えています。

[研究の目的]
診療録を用いて、疾患の頻度や分布、臨床的な特性及び疾患の診断法・治療・その他のケアの効果・安全性等に関して適切な解析を行うことにより、新たな診断法・治療法・予防法等を検討する資料とすること、他の方法で収集が困難な情報も含めて解析することで、疾病の予後や生活の質の改善、または健康の維持・増進に資する知見を得ることを目的としています。
[研究の方法]●対象となる方
東京医科大学病院 臨床検査医学科で「HIV 感染者における慢性腎臓病に関する研究」に参加された方公示文書様式（後方視的研究用 2021.6.1）

●研究期間
研究許可日 〜2026 年 3 月 31 日●利用するカルテ情報
1) 身長・体重・血圧などの通常の診療におけるデータ
2) HIV 感染症の治療の状況（内服薬・内服期間）
3) 腎機能関連検査と慢性腎臓病のステージ
4) 心血管疾患・骨折や骨粗鬆症の発生の有無と関連する検査
5) 併存症の有無と治療の内容
6) 生死や疾患の増悪・軽快の日時に関する方法

これらのカルテ情報を用いて解析を行います。
●情報の管理情報は匿名化を行って、直ちに個人が判別できる情報は含まれないよう加工されます。
匿名化された情報から研究対象者を識別できる対応表は、研究責任者の指示に基づき施錠された場所またはパスワードで保護された電子情報として保管されます。保管期限は研究終了または論文公表から 5 年間です。
診療科（部署）名

臨床検査医学科

情報の管理者名

村松 崇（研究責任者または研究分担者）[研究組織]
診療科（部署）職名氏名

研究における役割

研究責任者

臨床検査医学科

臨床講師

村松 崇

研究統括・データ収集

研究分担者

臨床検査医学科

主任教授

木内 英

研究指導

臨床検査医学科

教授

天野 景裕

研究指導

臨床検査医学科

准教授

萩原 剛

統計解析

臨床検査医学科准教授

四本 美保子

データ収集と整理

臨床検査医学科助教

関谷 綾子

データ収集と整理

臨床検査医学科

助教

備後 真登

データ収集と整理

臨床検査医学科

助教

近澤 悠志

データ収集と整理

臨床検査医学科

助教

一木 昭人

データ収集と整理

臨床検査医学科

助教

上久保 淑子

データ収集と整理

臨床検査医学科

臨床研究医

宮下 竜伊

データ収集と整理

臨床検査医学科

助教

山口 知子

データ収集と整理
公示文書様式（後方視的研究用 2021.6.1）

臨床検査医学科

後期研修医

原田 侑子

データ収集と整理

臨床検査医学科

後期研修医

金子 竣

データ収集と整理[問い合わせ先]
相談窓口

担当者名

村松 崇

住所

東京都新宿区西新宿 6−7−1施設名東京医科大学病院

診療科（部署）

臨床検査医学科

電話番号03-3342-6111 内線 5086 (平日 9:00〜17:00)

公示文書様式（後方視的研究用 2021.6.1）
商品番号
JO-87,88■組立の前に必ずお読みください。

製品組立・取扱説明書

お買い上げいただきありがとうございます。
人体および財産への危害や損害を未然に防ぐため、本書をよくお読み頂き、内容をご理解された上で正しくご使用下さい。尚、本書は、ご使用の都度確認頂きたく必ず保管(最低10年間)しておいて下さい。

構成部品 （作業を始める前に構成部品の確認をお願いします。）◎各部の名称①面板×1 ②柱×1 ③ベース×1 ④スパナ×1 ⑤取扱説明書×1

ポピックキャップ
ゴムパッキン
アクリル面板
ポピック
M5‑ビス※掲示物は面板に付いているポピックをはずし、※アクリル面板の間にはさんで掲示して下さい。
①面板

ゴムパッキン②柱◎組立方法
左記の通り組みつけてください。
ベースの組付けには付属のスパナをご使用ください。
③ベース

ワッシャー
ボルト

ご注意とお願い●この取扱説明書に記載されていない取り付けは、絶対に行わないで下さい。
●この商品の取り扱い内容につきまして、ご不明な点がございましたら、弊社までお問い合わせいただき、ご理解された上でお取り扱い下さい。
●記載事項を守らなかった不具合につきましては、責任を負いかねる場合がありますのであらかじめご了承下さい。
●歩行者にぶつかり怪我など事故が生じないよう道路交通法にも配慮し設置してください。また子供が看板で遊んで怪我をしないよう注意してください。
●風の強い日などは、転倒したり、移動したりして事故が起きないよう重しなどを置くか、移動するかして防止してください。
●本体は転倒防止のため、常に平らな場所でご使用ください。傾斜のある場合は、鉄板などを敷いて平らにするなど、配慮ください。
キャスターはストッパーを止め、常に外側に向けてください

検印

2011.04.04

■組立の前に必ずお読みください。

商品番号JO-89

製品組立・取扱説明書

お買い上げいただきありがとうございます。
人体および財産への危害や損害を未然に防ぐため、本書をよくお読み頂き、内容をご理解された上で正しくご使用下さい。尚、本書は、ご使用の都度確認頂きたく必ず保管(最低10年間)しておいて下さい。

構成部品 （作業を始める前に構成部品の確認をお願いします。）◎各部の名称①面板×1 ②柱×1 ③ベース×1 ④スパナ×1 ⑤取扱説明書×1

アクリル面板
ポピック※掲示物は面板に付いているポピックをはずし、※アクリル面板の間にはさんで掲示して下さい。

①面板

◎組立方法
下記の通り組みつけてください。
ベースの組付けには付属のスパナをご使用ください。
②柱ポピックキャップ
W1/2‑寸切りボルト①面板

ゴムパッキン
③ベース

②柱

③ベース

ワッシャー
W1/2‑ボルトご注意とお願い●この取扱説明書に記載されていない取り付けは、絶対に行わないで下さい。
●この商品の取り扱い内容につきまして、ご不明な点がございましたら、弊社までお問い合わせいただき、ご理解された上でお取り扱い下さい。
●記載事項を守らなかった不具合につきましては、責任を負いかねる場合がありますのであらかじめご了承下さい。
●歩行者にぶつかり怪我など事故が生じないよう道路交通法にも配慮し設置してください。また子供が看板で 遊んで怪我をしないよう注意してください。
●風の強い日などは、転倒したり、移動したりして事故が起きないよう重しなどを置くか、移動するかして防止してください。
●本体は転倒防止のため、常に平らな場所でご使用ください。傾斜のある場合は、鉄板などを敷いて平らにするなど、配慮ください。
キャスターはストッパーを止め、常に外側に向けてください。

検印

第3SP館 〒468‑0052 名古屋市天白区井口2丁目510番地 TEL052‑737‑3361 FAX 052‑737‑3363

2007.05.29

商品番号JO-51,81,82,83■組立の前に必ずお読みください。

製品組立・取扱説明書

お買い上げいただきありがとうございます。
人体および財産への危害や損害を未然に防ぐため、本書をよくお読み頂き、内容をご理解された上で正しくご使用下さい。尚、本書は、ご使用の都度確認頂きたく必ず保管(最低10年間)しておいて下さい。

構成部品 （作業を始める前に構成部品の確認をお願いします。）◎各部の名称①面板×1 ②柱×1 ③ベース×1 ④スパナ×1 ⑤取扱説明書×1

①面板

◎組立方法
下記の通り組みつけてください。
面板、ベースの組付けには付属のスパナをご使用ください。
②柱①面板

W1/2‑ボルトワッシャー
ゴムパッキン

③ベース

②柱

③ベース

ワッシャー
W1/2‑ボルトご注意とお願い●この取扱説明書に記載されていない取り付けは、絶対に行わないで下さい。
●この商品の取り扱い内容につきまして、ご不明な点がございましたら、弊社までお問い合わせいただき、ご理解された上でお取り扱い下さい。
●記載事項を守らなかった不具合につきましては、責任を負いかねる場合がありますのであらかじめご了承下さい。
●歩行者にぶつかり怪我など事故が生じないよう道路交通法にも配慮し設置してください。また子供が看板で 遊んで怪我をしないよう注意してください。
●風の強い日などは、転倒したり、移動したりして事故が起きないよう重しなどを置くか、移動するかして防止してください。
●本体は転倒防止のため、常に平らな場所でご使用ください。傾斜のある場合は、鉄板などを敷いて平らにするなど、配慮ください。
キャスターはストッパーを止め、常に外側に向けてください。

検印

2007.05.29
佐藤明彦 著『非正規教員の研究―「使い捨てられる教師たち」の知られざる実態』
時事通信社（2022年）
近年、学校現場における働き方改革への取り組みが進みつつあるものの、教員を目指す人に教職の魅力を知ってもらうことなどを目的として文部科学省が昨年行った「#教師のバトン」プロジェ
クトでは、その意図とは反対に、現役の教員によって過酷な教育現場の実態が数多く発信されることととなり、世間の注目を集めた。
著者は教育分野のジャーナリストである。今では全国で10万人以上、全体の２割に迫るという非正規教員は過去15年で急激に増加したもので、それが昨今問題となっている教員不足の最大の要因になっていると指摘する。そして、自治体にはそうせざるをえなかった財政的・構造的事情があり、この問題の改善には国レベルで教員の雇用システムそのものを変えていく必要があるという。
以下、各章について簡単に紹介する。
第１章では、非正規で働いている（いた）教員への取材をもとに非正規教員の働き方を紹介している。非正規教員のうち多数を占める臨時的任用教職員の場合、学校が多忙な時期に正規採用の１次試験がある、１年ごとに異動となる、サポート体制が不十分であることなどが問題であると指摘している。
第２章では、非正規教員の制度的な枠組みの解説をしたうえで、非正規教員の増加についてデータ等から検証を行っている。臨時的任用教職員数は高止まり状態にあり、産休・育休代替教職員を含まない政策的非正規率は2007年7.3％→2020年13.4％、全体の非正規率も同じく9.4％→17.0％と増加が続いていることが示されている。
第３章では、教員不足の問題点として、一人当たりの負担が増えれば無理がたたって倒れる教員が出てきかねず、そうなれば周囲の教員はさらに忙しくなるという負の連鎖が続くことであるとしている。また、統計調査や推計値を用いてのシミュレーションを行い、臨時的任用教職員や産休・育休代替教職員の離職者が大量に出ていることと、それを埋め合わせるだけの人員が講師バンクにいないことが、教員不足の要因となっていると分析している。
第４章では、教職員定数に非正規を含めてよいことになった「定数崩し」、各都道府県が教員給与の総額を活用して自由に学級編成ができる「総額裁量制」、「義務教育国庫負担金の引き下げ」によって、自治体が臨時的任用教職員を大量に採用するようになったが、非正規教員の離職率の高さや正規採用される者が出てくることで次第に穴が埋まらなくなったことが、教員不足の真相であると指摘している。
第５章では、非正規教員の増加とそれによって生じる問題、非正規化が進む構造的な問題の解決・改善に向けての提言として、①義務教育国庫負担金の引き上げ、②学校に配置する教員数の厳格化、③非正規教員からの最低採用率の設定、④非正規教員１年目の初任者研修の実施、⑤採用試験の見直し、⑥教員以外の専門職の正規化の６つを挙げている。
この数年で教育現場における労働環境の過酷さが取り上げられるようになってきたが、そのなかで非正規で働く教員について触れられることは多くないのではないだろうか。全体の２割近くにのぼる非正規教員が不安定に安く使われている現状についても、改善を進めていかなければならない。
（浅香徹）
法人税・所得税の特別 割増 償却免除等※いずれかを選択

地 域 経 済 牽 引 事 業※いずれかを選択※1．不動産取得税の免除は、直接事業の用に供する部分にのみ適用されます。

ください。

過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法 業種※1：製造業、旅館業、農林水産物等販売業、情報サービス業等優遇対象となる地域※1

大牟田市、飯塚市（旧筑穂町、旧頴田町）、田川市、柳川市（旧大和町、旧柳川市）、八女市、宗像市（旧大島村）、うきは市（旧浮羽町）、嘉麻市、朝倉市（旧杷木町、旧朝倉町）、みやま市、芦屋町、小竹町、鞍手町、東峰村、香春町、添田町、糸田町、川崎町、大任町、赤村、福智町、みやこ町、上毛町、築上町

設備の取得又は製作若しくは建設（※2）した資産の取得価額の合計額が次の基準を満たすもの
対象業種
製造業
旅館業
農林水産物等販売業
情報サービス業等

資本金規模
5,000万円以下（個人を含む）
500万円以上500万円以上500万円以上500万円以上

1億円超
2,000万円以上
2,000万円以上500万円以上500万円以上

根拠法令 過疎地域及び離島振興地域に対する福岡県税の課税免除に関する条例（減価償却資産の割増償却）
新たに取得又は製作若しくは建設した機械、装置、建物等及び構築物については、5年間の割増償却が認められる。
普通償却限度額の32%
建物等及び構築物 普通償却限度額の48%

5,000万円超
1,000万円以上
1,000万円以上

根拠法令 過疎地域及び離島振興地域に対する福岡県税の課税免除に関する条例
・土地については当該対象設備を構成する建物に係る部分のみ課税免除
又は不均一課税※1 市町村が定める過疎計画において産業振興促進事項に記載されている業種、区域に限ります。
※2 資本金規模が5,000万円超である法人は新設又は増設のみとなります。
注） 詳細については国税は福岡国税局（092-411-0031）もしくは最寄の税務署に、県税は福岡県総務部税務課（092-643-3062）もしくは最寄りの県税事務所に、市町村税は関係市町村にお問合せください。

次の市町の一部区域
北九州市、福岡市、大牟田市、久留米市、直方市、飯塚市、田川市、筑後市、行橋市、豊前市、中間市、小郡市、大野城市、宗像市、古賀市、福津市、うきは市、宮若市、嘉麻市、朝倉市、糸島市、志免町、小竹町、筑前町、大刀洗町、広川町、苅田町、みやこ町、上毛町、築上町

法人税（国税）

不動産取得税（県税）

国際戦略総合特区内において、認定地方公共団体の指定を受けた法人で当該特区の戦略に合致する事業の用に供する機械及び装置について2，000万円以上（開発研究用器具・備品については1,000万円以上、建物及びその附属設備並びに構築物については1億円以上）を取得してその事業の用に供した場合

国際戦略総合特区内において、認定地方公共団体の指定を受けた法人が、左記の国税の優遇措置が適用される建物及びその敷地を取得した場合

・特別償却の場合：
機械等の取得価額の34％、建物等の17％・税額控除の場合：
機械等の取得価額の10％、建物等の5％※但し、税額控除額については当期の法人税額の20％を限度とする。
・適用期限：令和6年3月31日まで

不動産取得税（税率：土地3%、建物4%）を課税免除
・土地については、当該建物に係る部分のみ
・適用期限：令和6年3月31日まで
LIST-WAVE機能
OPT-DPP-LW

OPTION

波形データをバイナリファイルとして出力し保存
モード list wave delay：
list-pileup またはlist-wave モード用設定。
取得波形のdelay を調整します。
5digit 付近に設定してください。
1digit から31digit まで設定できます。
list wave data：list-pileup モードまたはlist-wave 用パラメータ。
パイルアップ波形出力のデータ点数を設定します。
8ns 単位で200ns から2μs まで設定できます。
使用例 型式：APV8516-14
ADC：500Msps, 16CH, 分解能14-bit
時間分解能：Coarse 2ns | Fine 7.8ps, LSB
スループット：1Mcps以上 / チャンネル

テストアプリケーションで読み出した波形
お客様のリクエストに応じてカスタマイズ可能※写真はイメージです。
※記載内容は予告なく変更することがあります。

株式会社テクノエーピー〒312-0012茨城県ひたちなか市馬渡2976-15
TEL:029-350-8011 FAX:029-352-9013
info@techno-ap.com

20221216

http://www.techno-ap.com
H18. 3.17 №1184
静岡県漁業協同組合連合会
054-254-6011 Fax054-253-9343

編集・発行＝指 導 部 漁 政 課
URL:http://www.jf-net.ne.jp/sogyoren/

３．海面水温過去100年で0.5度上昇
気象庁では、地球環境監視の観点から海洋変動を詳しく解説した、海洋の健康診断表「総合診断表」の各診断項目について、3月7日より同省のホームページで公表しました。
それによると、地球温暖化による海洋の長期変化については、地球全体の海面水温は、100年あたり約0.5℃上昇していました。これは陸地における地上気温の上昇率(100年あ１．浜名漁協採貝組合連合会が農林水産大臣賞を受賞
去る3月8〜9日の両日、東京・虎ノ門パストラルにおいて、第11回全国青年・女性漁業たり約0.8℃)よりやや小さく、また、海面水温、陸地における地上気温とも、北半球の者交流大会が全国の青年・女性漁業者等約460人の参加を得て盛大に開催されました。

ほうが南半球より上昇率が大きかった。これらの事実は、気候モデルで地球温暖化につ

当日は全国から51の研究実践グループが参加し、①資源管理・資源増殖部門 ②漁業いて計算した結果と符合しています。海面水温の長期的な上昇傾向には、地球温暖化の経営改善部門 ③流通・消費拡大部門 ④地域活性化部門 ⑤多面的機能・環境保全部
門の5分科会に分かれ、浜の活性化を目指した研究成果や実践活動を発表しました。

影響が現れている可能性が高いとしています。
気候による海洋の変動については、本州南方における黒潮の流路は、大蛇行と非大蛇本県からは、浜名漁協採貝組合連合会(発表者：鈴木庄司氏)が第1分科会(資源管理・行の二つに大別されます。流路の変動は、水温分布や日本南岸の潮位の変動を伴い、漁資源増殖部門)において「浜名湖のアサリ資源回復への挑戦」と題して、日頃の成果を発業をはじめとするさまざまな分野に影響を及ぼし、また、黒潮は大量の熱を低緯度から表しました。

中緯度へ運んでおり、その流量の変動は大気への熱放出量をつうじて気候に影響を与えその結果、浜名湖のアサリ資源回復のため、小型アサリの保護、稚貝の移植、アサリていると考えられます。の外敵ツメタガイの駆除や、潮干狩り客への啓発活動等を実施して、これらの活動が功

黒潮大蛇行は1965年以降5回発生し、黒潮の流路は、2004年7月下旬に13年ぶりに大蛇を奏して、平成13年度以降漁業者一人当たりの平均水揚げ量が約2倍、平均水揚げ金額が行となり、翌年8月まで継続しました。大蛇行の継続期間は1年2ヶ月で、前回1989〜91年約3倍と、資源管理を行う前に比べ大幅に上昇したというすばらしい成果を上げ、今後もの大蛇行と同程度でした。また、東海沖での最南下緯度は、1980年代の3例の大蛇行と同このような活動を展開することにより、一層の収益の向上が期待されると高く評価され、程度でした。大蛇行流路への移行期間にあたる2004年7月から東海地方沿岸で表層水温と本県では青年・女性漁業者交流大会で、初めてとなる農林水産大臣賞を受賞しました。

潮位が高くなり、潮位の高い状態が05年2月まで続きました。

また、同連合会は潮干狩りシーズン前に、ツメタガイの一斉駆除を実施する予定で、さらに「浜名湖アサリ」のブランド化へも取り組んで行くこととしています。
２．平成17年度卒業式を挙行 第36期生11名が海の男に▽海洋の診断表HPアドレス：http://www.data.kishou.go.jp/kaiyou/shindan/sougou
４．新刊図書紹介 「海洋白書2006」 海洋政策研究財団編−県立漁業高等学園−

成山堂書店では、海洋・沿岸域に関する活動の最新情報から、世界の動きまでを横断

県立漁業高等学園では、3月9日平成17年度(第36期生)卒業式を挙行し、本県漁業の将的に取り上げ、図やグラフ、写真などを織り交ぜてビジュアル的にも分かりやすく仕上

来を担う海の若人11人(航海科3人・機関科8人)を漁業の第一線に送り出しました。

げた、「海洋白書2006」(海洋政策研究財団編)を発刊しました。

現在同学園では、漁業を志す25歳までの男子を対象に、新しい時代に即応できる有能本書の第1部「かけがえのない海」では、海洋資源から政策、物流・輸送インフラ、安な担い手の育成に努め、近代化された漁船装備の操業技術や漁業に関する基礎知識を習全保障といった海洋産業を詳細に解説し、第2部「日本の動き世界の動き」では、ここ1得させており、昭和45年の設立以来770人が同学園を巣立っています。

年ほどの内外情勢を中心に、世界の動向を時系列的に説明しています。第3部では、21世

式典では、卒業生全員に卒業証書と記念品が授与され、鈴木園長の式辞に続いて、来賓として星川同学園後援会副会長(県信漁連会長)より祝辞が述べられました。

紀の海洋政策への提言をはじめ、取り上げた課題や出来事に関する重要資料を選定して掲載しています。▽問合せ先：成山堂書店 TEL:03-3357-5861

引き続き、卒業生を代表して航海科の山本崇純君(沼津市)が「強さとたくましさだけ▽定価：1,995円(税込み) A4版・並製230頁

ではなく、優しい心を持った海の男となり、良き漁業後継者となりたい」と力強く答辞

５．会議・日程(3月21日(火)〜4月3日(月))を述べました。

3月22日(水) 県漁連＝養殖生産物安全対策検討会 (県水産会館)

また、1年間の目標として各種資格免許取得に取り組んだ結果、ダイバー免許講習及び3月27日(月) 県信漁連＝健全化委員会 (−既報分省略−〃)

小型船舶操縦士・第二級海上特殊無線技士の認定試験では全員が合格したほか、海技士〃

県信漁連＝理事会 (資格については、4級海技士試験(筆記)に1名、5級海技士試験(筆記)に2人が合格しまし〃県漁船海難救済基金協会＝理事会・評議員会 (〃)3月28日(火) 県漁連＝県キンメダイ資源管理漁業者協議会 (〃)た。
なお卒業生は、県内漁船への就職(乗船)が次のとおり決定しています。
▽定置網漁業：3人 ▽金目漁業：2人 ▽近海巻網漁業：4人 ▽遠洋かつお漁業：2人〃〃)

県漁連＝県資源管理推進漁業者協議会 (3月28(火)〜29日(水) 県漁連＝漁協新職員研修会 (〃〃))
当院における医療事故報告システムの解析研究へのご協力のお願い
当院では 2005 年から 2023 年に至るまで、当院独自の医療事故報告書を通して、医療事故の解析を行い、安全な医療確立に向けて尽力してまいりました．今回、ほぼ 18 年間にわたる報告書を解析することにより、現在の報告制度・安全管理施策の妥当性を検証し、改善点を見出す取り組みを企画しています．利用するデータは報告件数とその重篤度の指標のみであり、患者さんの個人データは含みません．
本研究は当院安全管理委員会、倫理委員会の承認を得ておりますが、本計画へのご協力がいただけない方の報告書に関しましては今回の解析から除外させていただきます．
万一、そのような御意向がありましたら、下記連絡先までお知らせいただければと存じます．
主旨をご理解の上、ご協力をお願い申し上げます．
2023 年 9 月 12 日
安全管理室長

前田 益孝

連絡先JA とりで総合医療センター医療安全管理室

室長

TEL: 0297-74-5551 FAX: 0297-74-2721

前田 益孝
令和５年度 シラバス
学科・学年
生産科学科 第２学年
教科

農 業科

目

果樹科目の目標
評価の観点
趣旨学
期

教 科 書

果樹（実教出版）

副 教 材

な し

知識・技術【知】

思考・判断・表現【思】

主体的に学習に取り組む態度 【主】果樹の各分野について体系的・系統的に理解するとともに、関連する技術を身に付けている。

果樹に関する課題を発見し、職業人に求められる倫理観を踏まえ合理的かつ創造的に解決する力を身に付けている。

よりよい社会の構築を目指して自ら学び、果樹の振興や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を身に付けている。

学習活動・学習のねらい

１ 果樹の種類と果樹栽培の動向

食生活や地域の果樹栽培（１）果樹の種類と果樹の利用などの実態と変化を踏まえ（２）果樹栽培の動向

た具体的な事例を通して，

２ 果樹の生育と栽培環境

果実の生産と利用，果実の一 （１）果樹の生育と生理需給の動向及び果実生産と（２）果樹栽培と環境

自然環境との関係について３ ブドウ学習させ，果実生産の役割（１）栽培上の特性と品種と特性について理解する。

期

２単位

果樹の生産と経営に必要な資質・能力の育成を目指します。
（１）果樹生産と経営について、体系的・系統的に理解し、関連する技術を身に付けます。
（２）果実の生産と経営に関する課題を発見し、農業や関連産業に携わるための合理的かつ創造的に解決する力を養います。
（３）農業の振興や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を養います。

学習内容

学

単位数

評価の観点
知

思

○〇

（３）収穫
（４）植え付けと更新

６ カンキツ類
各生育段階の環境要素並（１）栽培の特性と品種びに栽培環境と生育の調節（２）生育の姿と栽培管理など果樹栽培の技術の仕組（３）収穫・選別・出荷・貯蔵と みについて学習し、果樹の加工
各生育段階における環境要（４）植え付けと更新素の作用に関する知識を習
三
７ 果樹の栽培管理得させ，温度，水，日照，
学 （１）苗木の育成
土壌，栄養などの各環境要（２）土壌管理、栄養と施肥
期 （３）水分、結実、結果調整
素や成長調節物質が果樹の生育に影響を与えること及（４）結果習性と製枝・せん定
び肥培管理などの管理方法（５）病害虫防除が果樹の生育を調節することを理解する。

評価規準

評価方法

果樹の生理・生態や生育環境などの果樹生産に必要な基礎的知識・授業（座学）・と技術を身に付けている。
果樹経営に関する知識と技術を 実習への取り組み身に付けている。
授業内容を正しく理解し、実習 方等に意欲的に取り組む力を身に付 ・観察・調査･実けている。
果樹生産の特性と栽培技術に関 験する課題を発見し、科学的な根拠に基づいて創造的に解決できる力 ・ペーパーテストを身に付けている。
・レポート等の提意欲的に授業に取り組み、知 出識・技術を習得している。
・各管理作業の目〇 果樹の生産や経営に関する諸課題を主体的に解決する態度を身に付 的の理解けている。

（２）生育のすがたと栽培管理

４ カキ
観察や実験・実習を通し（１）栽培上の特性と品種て，果樹の特性と栽培環境（２）生育のすがたと栽培管理（３）収穫・選別・出荷・貯蔵と の相互関係から果樹の生育
加工と環境の調節について理解
二 （４）植え付けと更新させ，果樹生産に関する科
５ その他の果樹学学的な見方と実践力を養（１）キウイフルーツう。
期 （２）ブルーベリー

主果樹の生理・生態や生育環境などの果樹生産に必要な基礎的知識 ・授業（座学）・と技術を身に付けている。
実習への取り組み
果樹経営に関する知識と技術を身に付けている。
方
授業内容を正しく理解し、実習等に意欲的に取り組む力を身に付 ・観察・調査･実○〇

○〇

けている。
験
果樹生産の特性と栽培技術に関する課題を発見し、科学的な根拠 ・ペーパーテストに基づいて創造的に解決できる力 ・レポート等の提を身に付けている。
意欲的に授業に取り組み、知 出識・技術を習得している。
〇 果樹の生産や経営に関する諸課題 ・各管理作業の目を主体的に解決する態度を身に付 的の理解けている。
果樹の生理・生態や生育環境などの果樹生産に必要な基礎的知識 ・授業（座学）・と技術を身に付けている。
果樹経営に関する知識と技術を 実習への取り組み身に付けている。
方
授業内容を正しく理解し、実習等に意欲的に取り組む力を身に付 ・観察・調査･実けている。
験
果樹生産の特性と栽培技術に関する課題を発見し、科学的な根拠 ・ペーパーテストに基づいて創造的に解決できる力・レポート等の提を身に付けている。
意欲的に授業に取り組み、知 出識・技術を習得している。

〇 果樹の生産や経営に関する諸課題・各管理作業の目を主体的に解決する態度を身に付 的の理解けている。
東京くらし方会議「連合東京の課題認識と課題解決に向けて」

2023年5月22日

日本労働組合総連合会東京都連合会（連合東京）事務局長 斉藤千秋＊「連合東京」は都内で働く１２５万人の仲間が集まる労働組合です。詳細は→https://www.rengo-tokyo.gr.jp/about/2023年5月22日 第２回「東京くらし方会議」説明資料

女性労働に関わる連合東京の課題認識
１．男女雇用機会均等政策（働くこと）
・女性労働者の半数が非正規労働者
・出産後の復職者（1年未満）の８割が非正規労働者 → 経済的に自立しない
・男女間賃金格差 → 性に中立ではない諸手当＝世帯主、主たる生計者支給（住宅手当、家族手当など）

２．女性活躍推進政策（輝くこと）
・管理職になることに魅力を感じない、責任が重い（管理職：転勤、休日出勤などの時間外労働、ノルマなど）
・出産後の復職者（1年未満）の８割が非正規労働者 → キャリア形成が困難
３．少子化対策（出産すること）
・経済的不安定 → 非正規労働の増加、奨学金負担・出会い
・生活費負担 → 住居費負担が大きい
・教育費負担 → 教育格差（東京・受験の低年齢化）

2023年5月22日 第２回「東京くらし方会議」説明資料

女性労働に関わる課題解決に向けて
１．男女雇用機会均等政策（働くこと）
・（男女関わらず）正規雇用を増やす
・女性比率の高い業種・職種の処遇改善(保育、看護など国家資格の職種の処遇改善)
・性に中立的な処遇制度の確立→性に中立ではない諸手当（例：生活関連手当）の廃止＝本給への組込み・いわゆる「年収の壁」を超える月収の実現
・社会保険・年金を納める意義の社会的な理解醸成（女性の自立）
・学童保育含む保育サービスの充実と保育の質の向上

2023年5月22日 第２回「東京くらし方会議」説明資料

女性労働に関わる課題解決に向けて
２．女性活躍推進政策（輝くこと）
・固定的性別役割分担意識の払しょく（男性の子育て参画、女性のキャリア意識の向上）
・働き方改革→ 多様な働き方（リモートワークの推進）
多様な雇用形態の処遇の安定性（労働者性の担保）・選択的夫婦別氏制度の早期導入・意思決定機関への一定割合の女性参画の義務付け（クオータ制）
・母性保護政策の推進（生理休暇や不妊治療休暇等の取得しやすい環境、更年期障害への理解促進）2023年5月22日 第２回「東京くらし方会議」説明資料

女性労働に関わる課題解決に向けて
３．出産すること（少子化対策）
・高卒の正規雇用を増やす、一方で、学び直しを推進（学費を貯めてから学ぶ）＊リスキリングよりもリカレント教育
・都内在住（勤務）者の出会いの場の創出
・子育て世帯の住居費負担を軽減

・所得制限の撤廃による教育費負担の軽減
・公教育の充実→高等教育に職業専門校を増やす（経験・体験の機会を増やす）
義務教育の給食費、修学旅行や教材費等の無償化
オンライン開催

民間企業で活躍するバイオ系博士に聞く、ホントのところ！？

バイオ系の博士号を取って16:30 -民間企業に就職したら、4/20水

どんなふうに活躍できるんだろう？

2022

第 3 回 講師
高橋 靖幸 博士
コルテバ・アグリサイエンス
ダウ・アグロサイエンス日本株式会社
登録部部長

バイオ系の博士号を取得後に民間企業で活躍している方々に、民間企業で働くにあたって博士号の持つ意味や価値に関する「ホントのところ」をお聞きするセミナーシリーズです。
今回は、博士号を取得し海外研究所でのポスドクを経て民間企業に転職し、自社製品の安全性承認申請等を担当する部署にて博士課程で身につけた学識や経験を活かして活躍している方を講師に招きました。
キャリアパスの中で博士号がどのように活きてきたのかをお話しいただくとともに、仕事内容についてもご紹介いただきます。また、企業の合併も経験なさっておられるので、民間企業がダイナミックに変化し続ける様子も伝えていただく予定です。

連絡先：打田 直行（生命理学領域・就職担当）
uchida.naoyuki.w5@f.mail.nagoya-u.ac.jp※ 本セミナーは「GTR 基礎講座 II単位認定講義」になります?

なぜ民間企業は

主催：名古屋大学大学院理学研究科 理学専攻生命理学領域

バイオ系の博士を事前参加登録制【登録締切日：4/15（金）】( 当日の参加方法は開催日までに連絡 )◀ 参加登録はこちらから
URL: https://forms.gle/7kPVyDiyspCjChKD6

欲しがっているの大学院なんてまだまだ先だと思っている学部生のみなさん、博士後期課程が気になり始めた修士学生のみなさん、すでに博士後期課程のみなさん、どの学年であっても将来を考えるヒントが多いので、ぜひご参加ください。
米沢市立病院
循環器科
３２号 ２０２０年５月：

検査データの基準値が変わります
当院の血液検査のデータを判断する際のめやす 「基準範囲」 が、4 月から変更になりました。いままでは院内の平均値を使っていましたが、全国的な健康人の平均値を用いるようになったためです。
今までと大きく変わるのは尿酸値

従来の基準値

新しい基準値

総コレステロール

128-220 mg/dl

142-248 mg/dl

LDL コレステロール

70-139 mg/dl

65-163 mg/dlやコレステロール値などです。
例えば悪玉コレステロールといわれる LDL コレステロールは 70-139mg/dl であったのが 65-163mg/dl に変更になります。正常範囲が広がったように誤解されやすいのですが、基準範囲は「正常範囲」ではないので気を付けなければなりません。 動脈硬化性疾患の予防ガイドライン（2018）でも、140mg/dl 以上では 心血管疾患が増えるため脂質異常症と診断し、指導を含む治療介入が必要だとしています。

なぜ基準範囲をかえたの？
いくつか理由がありますが、一番は全国の医療・保健機関において、基準範囲がまちまちとなっていることでした。全国統計をとる時などに不都合が生じていました。
日本全国どこに行ってもいつ測っても同じ基準で検査結果を評価できるような 基準値が必要だったということのようです。

どのように基準範囲をきめたの？
病気がなく健康な日本人から採血し測定結果を集計すると右図のような山型になります。
このうち極端に高い数値と低い数値 2.5％づつを除き、健常者の９５％が含まれる範囲を2.52.5％％

基準値（基準範囲）としました。約 6000 人のデータを集計し 2014 年に日本臨床検査標準協議会が作ったもので多くの病院で使用されています。ただ コレステロー
ルの例のように、疾病予防・治療・診断の判定のために用いられる「臨床判断値」と異なる項目があるため、当院では採用をみあわせていました。

基準値と正常値？
例えば 眼鏡やコンタクトをつけている人は 20－60 歳の日本人の 78％というデータがあります。半分以上の人がつけていることになるので 20-60 歳の基準値は「眼鏡やコンタクトをつけること」となりますが、それは正常であることとは違いますよね。
基準値は必ずしも正常値ではありません。予防医学的な根拠から 「臨床判断値」
が 別に示されている項目については、検査の結果について主治医とよく相談して判断してください。
新しい基準値

臨床判断値ガイドライン

尿酸

3.7-7.8mg/dl（M）

7.0 以上は高尿酸血症

高尿酸血症治療ガイドライン

中性脂肪40-234mg/dl(M)150 以上は高 TG 血症

動脈硬化性疾患予防ガイドライン

HDL コレステロール

38-90mg/dl(M)40 以下は低 HDL 血症

動脈硬化性疾患予防ガイドライン

LDL コレステロール

65-163mg/dl

140 以上は高 LDL 血症 動脈硬化性疾患予防ガイドライン（M）は男性
2021 年度入学試験問題
一般選抜前期日程小論

文「論述（長文理解）」

注意

1． 指示があるまで，手を触れないこと。
2． 指示に従って，解答用紙に受験番号（算用数字）および氏名をはっきりと記入すること。
3． 解答は，解答用紙の指定された箇所に，横書きで記入すること。
4． 問題冊子は 3 ページ，解答用紙は 1 枚である。もし，問題冊子の落丁，乱丁および解答用紙の汚れなどがあれば，ただちに申し出ること。
5． 問題冊子は持ち帰ること。

問題 （150 点）
次の文章を読んで，設問に答えなさい。

引用：『アクティブ・ラーニングとは何か』渡部淳著（岩波新書、2020年、p180～184）＜原文の二次使用の許諾が得られなかったため非掲載＞

1引用：『アクティブ・ラーニングとは何か』渡部淳著（岩波新書、2020年、p180～184）＜原文の二次使用の許諾が得られなかったため非掲載＞

2

引用：『アクティブ・ラーニングとは何か』渡部淳著（岩波新書、2020年、p180～184）＜原文の二次使用の許諾が得られなかったため非掲載＞【出典】渡部 淳『アクティブ・ラーニングとは何か』（岩波新書，2020 年）＊出題にあたり，原文の縦書きを横書きにした。また小見出しを削除した。
注）ブレインストーミング：
会議のメンバーが自由に意見や考えを出し合って，すぐれた発想を引き出す方法。
設問 1
筆者が考える「アクティブ・ラーニングで育つ学習者像」を，本文の主張に即して300 字以内で書きなさい。

設問 2
傍線部について，筆者が述べている「自己の特質への気づき」を踏まえて，アクティブ・ラーニングに対する，あなたの考えを 500 字以内で述べなさい。

3
後援：奈良市教育委員会

初心者から楽しめるシニア向けスマホ講座[開催日]：木曜日隔週 [時間]：１:30～３:３0 [定員]：１５名[受講費]：1,100 円/1 回 [コースごと一括支払][教材費]：120 円/1 回 [コースごと一括支払]

コース名
アンドロイドスマホ基礎
コース
アンドロイドスマホ基礎
コース
アンドロイドスマホ基礎コース内容

開催日

アンドロイドアプリ操作＜６回＞

スマホの基礎、基本

令和４年4月14日、28日、５月12日、26日、６月9日、23日

アンドロイドアプリ操作＜６回＞
アンドロイドアプリ操作＜６回＞

スマホの基礎、基本

令和4年9月15日、29日、10月13日、27日、11月10日、11月24日
令和５年1月19日、2月2日、16日、3月2日、16日、30日

スマホの基礎、基本【スマホ】：アンドロイド スマホ持参ください。
（注：iPhone、らくらくフォンは対象外）【会場】：西部公民館（学園前駅南出口隣のビル）【主催・参加申込み先】：NPO 法人電子自治体アドバイザークラブ
奈良市秋篠早月町９（秋篠サンパレス 1－101 号）

Tel/Fax：0742-36-8520
受付時間：平日 月火水木 9:30～16:30
e-mail：e-aac@vesta.ocn.ne.jp
http://eaac.sakura.ne.jp( e-AAC )
私たちの病院は① だれでも安心してかかれる病院② 心の通いあう、あたたかい病院③ 地域の人々と共に歩む病院であることをめざします。

大田病院の「理念」☎ 03ｰ3762ｰ8421

いきたいです

的に受講するよう、ＩＣＬＳ委員会全員でこれからもこの活動を盛り上げてＣＬＳ委員会で講習会運営をしています。病院危機管理の面でも全員参加が望まれますので、未受講の職員が積極試行錯誤しております。うれしいことにこの活動に様々な部門の方々が賛同してくださり、多職種で構成されるＩらうように工夫する必要があります。
「どうやったら効率的に理解してもらえるだろうか」などを毎回考えながら実際に院内での心停止に遭遇すると、胸骨圧迫（心臓マッサージ）や人工呼吸などＢＬＳで行う範疇の手技がスタッフに浸透していないと感じる機会がありました。「これはＢＬＳの基礎固めをしなければ 」と思い、更に院内ＢＬＳ講習会計画が始まりました。
様々な職種が対象となっているＢＬ
Ｓは多くの方々に短時間で取得しても感じている中、て、講習会の成功をた。
しばらくし隆貴

Advanced Cardiovascular Life Support／二次救命処置）とがありますが、当時初期研修医であった私が外部で受講したＡＣＬＳ講習会を「院内でも開催するように」と先輩の出口医師に促されたのが、この活動の始まりでした。
始めた当時は、講習会を受講するのと開催するのとでは労力が全く違うと感じたのを覚えています。出口医師をはじめとして様々な方々の助言・協力で千田理事長、田村院長をはじめとして、一丸となって医療に取り組んでおります。近年では糖尿病の金子先生が病棟で働き始め、昨年より泌尿器科の中村先生も加わり、当院で診られる疾患にさらにレパートリーが増え、また今までよりも専門性がさらに高い医療を行うことができるようになりました。病棟も一部再編成を行い、積極的に研修医を受け入れて育てていく環境をつくっております。今年度は２名の新しい先生が入職となりました。まだまだ医師としての一人前にはほど遠いですが、様々な経験を積ませて一人前に育てる所存です。皆様方にもいろいろご不便をおかけするとは思いますが、温かく見守って頂けると幸いです。
最近では「新専門医制度」という新しい制度が始まり、当院規模の病院では、専門医を取得しようとすると外部研修を行うことが必須になります。これからの医療を支えていく上で、また当院に来てくれている患者さまの病状をさらに良くすることを目標に、現状では先生方に当院だけでの研修ではなく、他病院で学んで戻ってきていただく、といったことも行い始めました。現在は循環器内科の佐久間先生が外部研修に出ておられ、３年後に成長して戻ってくる予定です。
休診等でご不便をおかけすることもありますが、今後ともよろしくお願いいたします。
（医局長 常見安史）

医 局 紹 介ＩＣＬＳ委員会のご紹介

１０

医師 佐 久 間

１０／一次（ Ｂ Ｌ Ｓ ： Basic Life Support
救 命 処 置 ） と 院 内 向 け（ Ａ Ｃ Ｌ Ｓ ：皆さんは「ＩＣＬＳ」という言葉をご 存 じ で す か。 Ｉ Ｃ Ｌ Ｓ ： Immediate
は「 突 然 の 心 停
Cardiac Life Support
止に対する最初の 分間の対応」のことを指します。では、皆さんは「突然の心停止」の現場に立ち会ったことはありますか。前触れもなく訪れることが多く、たいてい慌ただしいです。特に医療機関や介護施設には基礎疾患を抱えている方が多いので、街中よりその遭遇率は当然高くなります。そのため、医療者（＝医療・福祉に携わる人）はその「 分間の対応」について日頃から学んでおく必要があります。城南福祉医療協会では定期的に「 分間の対応」を学ぶ講習会を開催しています。
心停止に対する処置には院外向け
１０

講習会はだんだんと様になってきまし!!

!!

大田病院は基幹型臨床研修病院です

発行責任者 渡 邉 峰 人〒143ｰ0012 東京都大田区大森東4−4−14

大田病院№ 592018年７月24日

午前 ８：３０～１１：２０

作成したインソールを靴へ挿入

宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなどから 人参加されました。セミナーでは大田歯科の摂食嚥下障害患者への取り組みの紹介や完全側臥位法での経口摂取体験などが行われました。今後の摂食嚥下セミナーは「栄養からみる嚥下障害」をテーマに 月１日㈯開催を予定しております。

１２扌

５月 日㈯２０１８年度第１回大田病院セミナー「食べること、噛むこと、のみ込むこと歯科からみる嚥下障害」「食べること、噛むこと、のみ込むこと

第１回大田病院セミナー

大田病院駐車場・雨天決行
パネル展示など行います

大田病院リハビリテーション科

診察：大森中診療所
毎週 月・金曜日
整形外科 西園千史医師

２０１8反核フェスティバル

歯科からみる嚥下障害」を開催しました。近隣の介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、居１９

足底板外来のご案内的で行う保存療法の一つです。
患者さまそれぞれの症状に合わせてオーダーメイドで作成します。ビジネスシューズなどにも適応です。靴のフィッティング
は足の長さ、幅を計測し患者さまに適した靴を提案させて頂きます。
これらインソールと靴の調整により、これまで患者さまの痛みや歩きにくさの改善に効果を上げてきています。
足のトラブルでお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。
（リハビリテーション科理学療法士 加々美）

診察が必要です。

当院のリハビリテーション科は約 名（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）で構成されています。当科は急性期リハビ
リと回復期リハビリを行っています。
リハビリ科の特徴としては脳血管疾患、整形疾患をはじめ喘息やＣＯＰＤ、間質性肺炎等の呼吸器リハビリも積極的に行い、外来リハビリにおいても整形外科、呼吸器科などを中心に行っております。
外来リハビリで通院されている患者さまの中には外反母趾や、偏平足、胼胝（たこ）、変形性作成したインソールの例（中敷き）☎０３－６４０４－２３０１
ホームページ
URL：https://www.ohta-hp.net

関節症による痛み、骨折後の歩行障害などで苦しんでおられる方が多く見られます。そのため当院では『足底板外来』を立ちあげ、足のトラブルをもった患☆作成は大田病院リハビリ室で行いますが、事前に大森中診療所で医師の7月31日（火）17：00 ～ 20：00

１４者さまに対して、専門的に治療を行うことになりました。
この足底板外来では歩行時に足のトラブルにより痛みや、歩きにくさを感じる方に対して、インソール（中敷き）の作成と靴のフィッティングを行うことで対応します。インソールは足の痛みや、変形に対して矯正目お問い合わせ・予約

５０
受付番号（弊所記入欄）

食品衛生法「おもちゃ」、ST及び 化学分析検査用材料一覧表
貴社名 ：※輸入検査の場合どちらかに○してください
商品名 ：対象年齢（3歳未満・3歳以上）

製造者名：
製造者住所：
製造所名 ：
製造所住所：★ 記 入 例 ★
試料名（例） ロボット（例） シール

部品の名称
頭材 質｢材質(ゴム又はｳﾚﾀﾝを含む材質の場合は、その含有率）

PVC
紙

可塑化された材料

フタル酸エステルの検査要・不要なし ・ あり 要・不要
なし ・ あり 要・不要

素材の色

白
白

塗装・印刷の色可塑化された材料（塗装につ塗装いて）

赤・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

青、白、黒・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類： アクリル）

表面ｺｰﾃｨﾝｸﾞ（PPｺｰﾄ、ﾆｽ引きなど）

なし ・ ありなし ・あり（）なし ・ ありなし ・あり（ PPｺｰﾄ）※どちらかに○をしてください※商品の仕様(以下の表)と提出された検査品が異なる場合、検査品を優先とします（ よい or 要連絡 ） ※但し、品目登録検査を除く。
試料名

繊維製玩具：材 質

部品名｢材質(ゴム又はｳﾚﾀﾝを含む材質の場合は、その含有率）

可塑化された材料

フタル酸エステルの検査要・不要

素材の色

塗装・印刷の色可塑化された材料（塗装につ塗装 (注1)

いて）なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA
・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり 要・不要

・PVC ・ｺﾞﾑ ・ｳﾚﾀﾝ ・PE ・EVA・その他（塗装種類：）

なし ・ あり・PVC塗装 ・ｺﾞﾑ塗装・その他（塗装種類：）

・ｳﾚﾀﾝ塗装

表面ｺｰﾃｨﾝｸﾞ
（PPｺｰﾄ、ﾆｽ引きなど）

なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）なし ・ ありなし ・ あり（）ぬいぐるみ等の裏打ちや、繊維製品の中に樹脂が含まれる場合、PVC、ゴム、PU及び可塑化された材料の使用の有無について下記、いずれかにチェックをお・PVC塗装 ・ｺﾞﾑ塗装 ・ｳﾚﾀﾝ塗装
なし ・ ありなし ・ あり なし ・ あり（）・その他（塗装種類：）
願いします。
□ 繊維製品の内部にPVC、ｺﾞﾑ、PU及び可塑化された材料は使用していません。
・PVC塗装 ・ｺﾞﾑ塗装 ・ｳﾚﾀﾝ塗装
なし ・ ありなし ・ あり なし ・ あり（）・その他（塗装種類：）□ 繊維製品の内部にPVC、ｺﾞﾑ、PU及び可塑化された材料を使用しています。⇒□ 内部のPVC、ｺﾞﾑ、PUの溶出検査及びﾌﾀﾙ酸ｴｽﾃﾙ検査を行う。

備考：
1. ＰＶＣ、ゴム、ポリウレタン以外で、 「可塑化された材料」の欄に「あり」に○を付した場合、下記のいずれかの対応となります。
□ 輸入届出の際に、可塑化の有無及び可塑剤の種類等に関し客観的に判断出来る資料の提示。
□ 登録検査機関（当試験所）で規制フタル酸エステル（3種、6種）の検査を行う。
（上記いずれかにチェックをお願いします）。

2. ゴム、PUを含有する材質は、「フタル酸エステルの検査（3種、6種）の要・不要」のいずれかに○を付して下さい。

(注1) その他塗料の場合、「塗装の種類」をご記入ください。／ 「染色」している場合はその旨をご記入ください。
(注２) 材質が不明の場合は、有料にて材質判別をいたします。（※ 但し、品目登録検査を除く）(注３) 容易に手に触れる箇所全ての材質についてご記入ください。
(注４) 「金属・樹脂のﾌｧｽﾅｰ等」への塗装についても検査の対象になりますので、材質名をご記入ください。
(注５) 食品衛生法の検査項目について不明な場合は事前に検疫所に御相談下さい。
SPRK＋ スフィロミッション ワークシート
６年組

名前（）

★ミッション★

「SPRK+」のプログラムを考えて、次のミッションをクリアしていこう。
◆ルール◆
・青色のチェックポイントからスタートして、ゴール(黄色)を目指そう。
・青→緑→赤→黄の順でゴールをしよう。
・ゴールしたら、そのプログラムとポイントをメモしておこう。次に生かせるかもしれないよ！
・チェックポイントとチェックポイントの距離は、下の図のように設置しよう。
・チームで順番にチャレンジしよう。
・ゴールできたら、ポイントアップの課題にチャレンジしよう。

①準備するコース◆ゴールで きたら、以下の課 題もクリアしよ う！

黄①赤のチェックポイントで３秒以上止まってゴールをする。
【１０P】

120cm

②３０秒以内にゴールをする。
【１０P】

ゴール60cm
緑100cm赤④同じコースで２周する。【２０P】⑤複数のルートでゴールをする。【２０P】

青スタート③同じルートを往復する。【２０P】⑥チェックポイントの真ん中を通り過ぎる。
【各５P】⑦他のチームでも再現できるプログラムをワークシートに言葉で説明文を書く。
【１５P】⑧シェアタイムで情報交換をすることができる。
【２P×チーム数】

★ポイント計算表○を付けて足し算をしよう。
○

ボーナス課題① 赤のチェックポイントで３秒以上止まってゴールをする。

【１０P】②３０秒以内にゴールをする。【１０P】③同じルートを往復する。【２０P】④同じコースで２周する。【２０P】⑤複数のルートでゴールをする。【２０P】⑥チェックポイントの真ん中を通り過ぎる。

【各５P】⑦他のチームでも再現できるプログラムをワークシートに言葉で説明文を書く。
【１５P】⑧シェアタイムで情報交換をすることができる。【２P×チーム数】
合計⑦高得点のプログラムの組み方を言葉(図や絵を加えても可)で説明◆◆今日の学習の振り返り◆◆～プログラミング学習を通して学んだこと～

点数記録用紙 B
メンバー（方向メモ）（角度

速度(° )(cm /s)3060秒（ ｓ ）3）（方向）

角度

速度(° )(cm /s)秒（ ｓ ）方向

角度

速度(° )(cm /s)秒（ ｓ ）
有効期限内の電子証明書の更新手続き
有効期限内の電子証明書更新手続き

別紙２※Windows 7 IE9 の場合① 法人インターネットバンキングのログオン後に表示される「電子証明書更新通知」画面を開きます。

② 証明書更新をクリックします。
⇒「電子証明書更新前処理中」画面が表示されます。
⇒自動的に「電子証明書更新開始」画面が表示されます。

③ 更新をクリックします。
⇒しばらくすると、「Web アクセスの確認」ダイアログが表示されます。

④ 更新する場合は、はいをクリックします。
※本画面は、２度表示されますので、それぞれはいをクリックします。
⇒「電子証明書発行処理中」画面が表示されます。
⇒電子証明書の発行処理が完了後、自動的に「電子証明書のインストールが完了しました」画面が表示されます。

1

⑤ はいをクリックします。
⇒「電子証明書発行が表示されます。

発行完了」画面⑥ 発行された電子証明書の内容を確認します。
⑦ このウィンドウを閉じる をクリックします。
⑧ 電子証明書方式で、法人インターネットバンキングシステムにログインできることを確認します。

2
別紙３
誓約書
年月日

加東市長 様所
名

在地
称

代表者の氏名加東市人材確保事業支援補助金の交付申請を行うに当たり、下記の事項について相違がないことを誓約します。
記
１ 補助金の活用により、人材の採用に至った場合は、採用者について加東市内の事業所への配属を行います。
２ 補助金の交付申請に係る事業は、国又は他の地方公共団体から同種の補助金等の交付又は交付決定を受けて実施するものではありません。
３ 加東市における暴力団の排除の推進に関する条例（平成２４年加東市条例第２２号）第２条に規定する暴力団、暴力団員又は暴力団密接関係者ではありません。
平成１４年９月２５日
各位会社
名 株 式 会 社 キユーソー流 通 システム
代 表 者 名 代表取締役社長
伊規須 武尚（ コ ー ド 番 号
９ ３ ６ ９東 証 第 二 部 ）問 合 せ 先 専 務 取 締 役
平 田章
０ ４ ２ ４ ( ４ １ ) ０ ７ １ １ ）（ Ｔ Ｅ Ｌ
当社の親会社 キ ユ ー ピ ー 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長
大 山轟 介（ コ ー ド 番 号
２ ８ ０ ９東 証 第 一 部 ）株式取得による子会社異動に関するお知らせ
当社は、平成１４年９月２５日開催の取締役会において、株式会社エスワイプロモーションの株式を取得することを決議いたしました。
これにより、同社は当社の子会社となりますので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．株式取得の理由
当社は、キユーピーグループにおける物流担当会社としての位置づけを明確にするため、資本関係を整備するとともに、食品物流業界がおかれている厳しい経営環境に対処すべく相互に物流施設と物流機能を補完・統合し、経営資源の有効活用を進め、経営の効率化と事業拡大をはかることを目的に、今般株式会社エスワイプロモーションを子会社化いたします。
２．異動する子会社の概要（１） 商号株式会社エスワイプロモーション

（２） 代

表者

代表取締役社長

八木博

（３） 所

在地

東京都文京区湯島２−４−３（４） 設 立 年 月 日

昭和３８年９月１６日（５） 主 な 事 業の 内 容

一般貨物自動車運送事業、海上運送事業、倉庫業（６） 決

９月（平成１４年６月に、決算期を 3 月より９月に及び石油関連製品の売買算期変更しております）（７） 従業

員数（８） 主 な 事 業 所

３６７名（平成１４年３月３１日現在）
札幌、新潟、鹿島、千葉、船橋、静岡、浜松、名古屋
小牧、京都、大阪、神戸、福岡、唐津、宮崎

（９） 資

本の額

（10） 発行済株式総数

２００百万円
４００，０００株

1（11） 株主構成および所有割合

キユーピー株式会社

199,900 株(49.98%)

自己株式

151,500 株(37.88%)

昭和産業株式会社

20,000 株 (5.00%)

ｴｽﾜｲﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ持株会

19,600 株 (4.90%)

株式会社ホーネンコーポレーション

4,000 株 (1.00%)

フェニックスアイエス

2,500 株 (0.62%)

三井住友海上火災保険株式会社

2,500 株 (0.62%)（12） 最近事業年度における業績の動向
単位：百万円
平成１４年３月期
売

上高

営

業

利益

経常

利益

当期

利益

総株

資
主

15,215419

15,632
424

392
107

354
71

7,319
975

7,412
921

産
資

平成１３年３月期

本３．株式の取得先
株式会社エスワイプロモーション保有の自己株式１５１，５００株とキユーピー株
式会社（当社の親会社）保有の株式のうち、５２，５００株、合計２０４，０００株を取得いたします。
４．取得株式数、取得価額および取得前後の所有株式の状況（１） 異動前の所有株式数

0 株（所有割合0％）（２） 取得株式数

204,000 株（取得価額 721 百万円）

（３） 異動後の所有株式数

204,000 株（所有割合51％）

５．日程
平成１４年９月２５日

取締役会決議

平成１４年１０月４日

株券引渡し期日

６．今後の見通し
このたびの株式取得による当期連結業績への重要な影響はありません。
なお、当社の親会社であるキユーピー株式会社の業績への重要な影響はありません。
以2上
役員等の報酬等並びに費用弁償に関する規程（目的及び意義）
第１条 この規程は、社会福祉法人六美会（以下「法人」という。
）の定款第八条及び第二一条の規定に基づき、この法人の評議員、理事及び監事の報酬等並びに費用弁償に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）役員等とは、評議員、理事及び監事をいう。
（３）常勤役員とは、役員のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
（４）非常勤役員とは、役員のうち、常勤役員以外の者をいう。
（５）報酬等とは、社会福祉法第４５条の３４第１項第３号に定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
（６）費用とは、職務遂行に伴い発生する旅費（交通費、宿泊費を含む。
）及び手数料等の経費であって、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 役員等に対して支給する報酬等は、役員等に対して、評議員会、理事会、評議員選任・解任委員会、行政庁監査又は研修会（以下「会議等」という。
）への出席に係る職務執行の対価として、報酬を支給する。
（報酬の額の決定）
第４条 評議員には、定款第八条で定める金額の範囲内で、報酬を支給する。
1

役員等の報酬の額は、別表第１に定めるとおりとする。

2

ただし、前年度の経営状況により報酬を支給しない場合もある。

（報酬の支給日）
第５条 役員等の報酬は、職務執行の当日に支払うものとする。
（報酬の支給方法）
第６条 報酬は、通貨をもって本人に支給する。

（費用）第７条 役員等に支払う旅費は、法人職員旅費規程に定めた額とする。
２

役員等がその職務の遂行にあたって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては、前もって支払うものとする。

（公表）

第８条 この法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）

第９条 この規程の改廃は、評議員会の決議によって行なう。
（補則）

第１０条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の決議を経て、理事長が別に定めるものとする。
附 則
この規程は平成２９年６月２２日(評議員会の議決日)から施行する。
別表第１ 役員等の報酬の額（第４条第４項関係）
役職名
評 議

報

酬の額

員

会議等への出席の都度：１人一律 ３，０００円

非常勤役員

会議等への出席の都度：１人一律 ３，０００円
平成２３年度老人保健健康増進等事業 事業概要
社会福祉法人東北福祉会 認知症介護研究・研修仙台センター

事業名

事業実施目的・事業内容

本邦において法施行後にこれまで実施されてきた調査研究事業の実績を総括的に分析した上で、高齢者虐待への適切高齢者虐待防止・対応施策を促な対応を促進する要因を抽出する。その上で、適切な対応に資する具体的な取り組み例を調査し、収集・分類・整理する。
進する要因および具体策に関す
さらに、ニーズ把握調査を実施したうえで、高齢者虐待の防止・対応にあたる実務者が活用できるツールや資料の分類・る調査研究事業
整理と増補およびその情報提供を行う。

本研究は、従来より蓄積されてきた国内外の認知症介護に関する研究論文、報告書、成果物等の研究成果を収集、整認知症介護における研究成果の 理、分析し、認知症介護及び研究における重点課題の抽出によって、認知症介護及び研究の現状と課題を検討し、今後総括および普及促進に関する研 の認知症介護の研究指針を明らかにする。さらに散在している研究知見を一元的に管理可能な情報検索ツール及びデータベースを開発し、認知症介護における実践者、研究者等を主とする一般多数への情報提供を図ることで研究と介護実究事業践の連携を促進し、研究成果の活用による協働の推進を目的としている。
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乾湿に伴う骨材の体積変化特性がコンクリートの乾燥収縮に及ぼす影響

コンクリート研究室

神田麻衣子

主指導教員 下村匠

１． まえがき
コンクリートの収縮に影響を与える一因として、骨材の収縮が挙げられる。本研究では、乾燥収縮量が比較的大きい骨材（以下、収縮性骨材と記述）を用いた場合に、コンクリートの収縮にどのような影響を与えるのかを明らかにすることを目的として、実験的な検討を行った。
２． 実験の概要
２．１使用材料試験に使用した骨材の物性値を表 1 に示す。普通骨材には新潟県産の川砂を、収縮性骨材には愛媛県産硬質砂岩を使用した。収縮性骨材の物性値は一般的に用いられている骨材と同程度であった。
表 1 骨材の物性値
普通骨材

収縮性骨材

細骨材

粗骨材

細骨材

粗骨材

表乾密度(g/cm3)

2.682.652.602.69

吸水率(%)

1.631.10

1.971.00

粗粒率

2.685.883.106.55実積率(%)－61.40－60.98

２．２試験方法（１）自由収縮試験
自由収縮試験では、収縮性骨材の使用形態を試験要因として、骨材に収縮性骨材を用いないもの（Ｎ）、細骨材の全量を収縮性骨材に置換したもの（Ｓ）、粗骨材の全量を収縮性骨材に置換したもの（Ｇ）、細骨材と粗骨材の全量を収縮性骨材に置換したもの（ＳＧ）の 4 水準の試験体を作成した。配合表を表 2 に示す。
自由収縮試験体は 100×100× 400mm の角柱試験体とし、試験体の中心に埋め込み式ひずみゲージを設置し、長さ変化を測定した。試験は 20±1℃、R.H.60±5%の恒温・恒湿室内で実施した。打設直後から封かん養生を行い、材齢 7 日に型枠を脱型し、 以後は気中養生を行った。
（２）骨材単体の乾燥収縮試験
収縮性骨材自体の収縮特性を知るために、骨材単体の乾燥収縮試験を行った。長さ 180～185mm の岩石コア
4 体を用いて、ダイヤルゲージ法により長さ変化を測定した。作製した試験体は、20℃の水中に 7 日間浸せきさせた後、自由収縮試験体と同じ条件下にて乾燥を開始した。
また、コンクリート中にでの収縮性骨材の収縮特性を知るために、20℃の水中に 7 日間浸せきした後に、0.4Nの NaOH 溶液に７日間浸せきし、その後、乾燥を行った供試体も 1 体作成した。
２．３試験結果および考察
自由収縮試験によって得られた、コンクリートの自由収縮の経時変化を図 1 に示す。収縮性骨材を用いたコン表 2 示法配合単位量(kg/m3)

水セメント比

細骨材率

W/C

S/a

水セメント

細骨材

粗骨材

AE 剤

混和剤

(%)

(%)

WCSGAESPN

817987

S793

9878161002

0.0680.857931002

配合名GSGスランプ

空気量(cm)(%)

124.55045170340自由収縮ひずみ（μ）

1200

1000800600

N400SG200SG00100200300400500

材齢（day）

図 1 自由収縮ひずみの経時変化
クリートはいずれの配合も、普通コンクリートに比べて自由収縮ひずみが大きくなった。特に SG 配合では、半年の自由収縮ひずみが約 1200と非常に大きく、収縮性骨材の混入量がコンクリートの収縮特性の大きな要因であることが分かる。
次に、収縮性骨材単体の収縮試験の結果を図 2 に示す。
水中浸せき後に乾燥を行った試験の結果（４本の平均値）を W、0.4N NaOH 水溶液浸せき後に乾燥させた試験の結果を NaOH と表記している。両者を比較すると、実際のコンクリート環境下を模擬した供試体（NaOH）において、乾燥収縮量が小さくなっており、乾燥開始前の浸せき方法の違いによって収縮量に大きな差が表れることが明らかとなった。収縮性骨材がコンクリートのような高アルカリ環境下にある場合乾燥収縮量が小さくなる
原因については、今後の検討課題としたい。

0204060

骨材の収縮量(μ)

8010.80.60.40.200.00.20.40.60.81.01.2

εc/εm（実験値）
N(W)
N(NaOH)

S(W)
S(NaOH)

G(W)
G(NaOH)

SG(W)
SG(NaOH)

100

W-400

NaOH

-600-800-1000-1200-1400-1600

1.2

図 3 実験値と複合則の比較

0-200示す。ここで、c はコンクリートの収縮量を、m はモルタルの収縮量を示している。また、白抜きの値が粗骨材の収縮量に実験値 W を代入したもの、黒塗りの結果が粗骨材に実験値NaOH を代入したものである。
なお、
モルタルの乾燥収縮量については、普通モルタルと収縮性骨材を用いたモルタルの実測値を用いている
S・SG に着目すると、骨材の収縮量として、水に浸せきさせた実験値を用いてcm を計算すると、約 0.9～1.1 となり、骨材の収縮が過大に評価されている。一方、骨材の収縮量として、NaOH 溶液に浸せきさせた実験値を用いて計算した結果は、実際の収縮量との相関がよく、骨材の収縮量が適切に評価されている。
以上より、収縮性骨材の収縮特性をコンクリートの収縮量予測に反映させる場合、実際のコンクリート環境を模擬した際の骨材の収縮特性を得る必要があるといえる。

εc/εm

1400

乾燥日数(日)図２ 骨材単体の収縮量の経時変化以上の試験結果を用いて、骨材の収縮とコンクリートの収縮の関係を岸谷らが提案している複合則 1）を用いて検討した。
実験値と複合則を用いて得られた結果の比較を図 3 に３．まとめ
以上の実験により、以下の知見が得られた。
（1）収縮性骨材を用いたコンクリートの乾燥収縮量は、収縮性骨材の混入量に応じて増加する。
（2）収縮性骨材単体における乾燥収縮量はアルカリ濃度の影響を受ける。
（3）収縮性骨材を用いたコンクリートの収縮量は、高アルカリ環境下での骨材単体の収縮量を考慮することで既往の複合則により評価できる。
【参考文献】
1) 岸谷孝一ほか：建築材料の乾燥収縮機構、セメント・コンクリート、No. 346、pp. 30-40(1975)
吉賀高校学校通信 第１２０号（通算２０６号）２０２０年３月号「 吉賀の地を学びの原点に 」
校長 渡部 敏郎
去る３月１日、第５７回卒業証書授与式を挙行いたしました。当日はコロナウイルス感染拡大防止のため規模を縮小しての実施となりましたが、３５名の３年生が胸を張って巣立っていきました。卒業生は３年前「サクラマス交流センター」の竣工と同時に入学、その後公設塾も設置され、まさに吉賀高校魅力化事業の大きな転換期と重なる 3 年間を過ごしたことになります。その間、県外からの生徒募集も安定期を迎え、在校生と共に吉高の新たな魅力発信に大きく貢献してくれました。卒業
生のみなさんが、将来振り返ってみたときに「自分の学びの原点が吉賀の地にあった」と思い返してもらえると、大変うれしく思います。いつの日か吉賀町を支える人財として永く活躍してくれることを祈っています。

おわりのはじまり～旅立ちの時～
生徒一人一人が新しい道への期待と決意に満ちあふれた引き締まった表情で、式に臨む姿がとても印象的な卒業式でした。
３年間生徒を支えていただいた保護者の皆様、そして温かく見守っていただいた地域の方々に教職員一同感謝をしております。
式では、担任が一人一人呼名し、松田基史くんが卒業生を代表して、卒業証書を校長先生から直接受け取りました。在校生
送辞では、武岡梨緒さん（生徒会副会長）が静寂の中に響き渡る、凜とした声で贈る言葉を述べました。そして卒業生代表の答辞では、谷元美月さん（元生徒会会長）が３年間の学校生活をゆっくりと振り返り、様々な人への感謝の気持ちを述べました。その端々に３年間の情景を思い起こさせる表現が散りばめられ、耳を傾ける卒業生は晴れやかな顔や涙ぐんでいる顔、さまざまな表情を見せており、この吉賀高校でかけがえのない思い出をつくったのだと思います。
いつも明るく元気に本校を盛り上げてくれた卒業生の皆さんがいなくなると思うと、正直さみしさもあります。４月からそれぞれの夢に向かってスタートを切り、各分野で大いに活躍してくれることを楽しみにしています。
最後に、ご来賓の皆様、地域の皆様の出席をご遠慮いただいたこと、在校生についても出席を見合わせる運びとなったことをお詫び申し上げます。なお、ホームページ上にも当日の様子、「在校生送辞」と「卒業生答辞」を文面にて掲載しています
のでご覧下さい。
≪入場≫≪卒業証書授与≫≪校長式辞≫≪在校生送辞≫≪卒業生答辞≫≪卒業生から在校生に向けた寄せ書き≫≪退場≫自分のプロジェクトを磨き、創り上げる！
２月８日（土）９日（日）、「全国高校生 MY PROJECT AWARD 2019 島根県Summit しまね探究フェスタ 2019」に出場しました。出場者は、２年生から日頃アントレで探究してきた３チームと個人として坂内隆斗さん、１年生からは異なる想いをプロジェクトにした吉井美咲さん、髙橋那央子さんが出場し、それぞれのプロジェクトを披露しました。ここで発表したものを２月１３日（木）のキャリア教育成果発表会でも発表しています。
マイプロ

地域系部活動報告会

２月５日（水）、パレットごうつにおいて「地域系部活動報告会」に有志が参加しました。本
校の特色として全校生徒が地域クラブの部員となり、町内イベント等に参加し地域との交流を促進していることを報告しました。

未来へ届け！～広げよう、私たちの願い～
２月１３日（木）、六日市体育館を会場に「令和元年度キャリア教育成果発表会」を開催しました。
昨年末に行った中間発表会で参加者からいただいた改善点や工夫点をもとに試行を重ね、１年間の集大成をポスターやパワーポイントにまとめて発表しました。
例年、この活動には地域の方々のご支援と協力が必要不可欠であり、実際に多くの方々のご協力のもと大きな成果を得ています。改めて感謝申し上げます。
当日は、本校生徒と今年度の夏・秋と高大協働研究に取り組み、交流してきた青山学院大・法政大の学生、町内の中学生や地域の方々が参加しました。講師には５名の先生方（青山学院大、法政大、大正大、日本女子大）をお招きし、樋田先生（青山学院大）と浦崎先生（大正大）から講評をいただ
きました。会場は参加者で埋め尽くされ、充実した発表会となりました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。当日の詳細はホームページ上に掲載しています。
≪講師紹介≫≪ICT 機器を使って発表≫≪試作品を配る生徒≫≪マイプロ発表（吉井さん）≫≪マイプロ発表（髙橋さん）≫≪大学生代表発表（東島さん）≫
目次

１

手すり先行システム足場とは…………………………………………………… 1

２足場点検のポイント……………………………………………………………… 2

３

足場の点検には２種類ある―安衛則改正のポイントと足場に関する２つの点検制度―………… 6

４手すり先行工法に関するガイドライン―手すり先行工法と働きやすい安心感ある足場―……………………… 8

５手すり先行システム足場の組立・点検基準………………………………… 10

６足場に関する災害事例………………………………………………………… 12

７

足場に関する法令……………………………………………………………… 18

８足場点検結果と改善事例……………………………………………………… 25

別添 1

製品別手すり先行システム足場点検表及びポイント図… …………… 30

別添 2

製品別手すり先行システム足場組立・解体手順書 QR コード一覧…

別添 3くさび緊結式足場に係る労働安全衛生規則51第 570 条第 2 項適用に関する疑義について… ………………… 52
別添 4

予想される瞬間風速に対応した壁つなぎ間隔… ……………………… 57
室内型パレット生産装置-野菜のいけす◆ 構 想：「野菜のいけす」を就労継続支援団体へ・マニュアル化した簡単な管理による栽培
・障害者就労への支援事業として社会福祉法人で活用◆ 特 徴：事務室などの室内で葉物野菜を栽培・ばんじゅう(680mm×420mm)を用いた養液栽培・市販品の組合せによる安価な装置・使い勝手に主眼を置いた設計

一般財団法人 機械振興協会 技術研究所〒203-0042 東京都東久留米市八幡町1-1-12
技術開発センター TEL 042-475-1188 FAX 042-474-1980
工学系研究科教授会 議事要旨
日 時 ２０２０年７月２日（木）午後２時１６分開会
議題Ａ
１．前回議事要旨確認
２０２０年６月４日、６月１８日の議事要旨（案）を確認し、承認された。
２．講師採用の件（１件）
応用化学専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
３．特任講師プロジェクト変更の件（１件）
研究科長から、特任講師プロジェクト変更について説明があり、審議の結果、承認された。
４．社会連携講座「次世代空調技術の創成」の設置について（資料１）
総合研究機構長から、資料１に基づき、「次世代空調技術の創成」社会連携講座の設置について説明があり、審議の結果、承認された。
５．社会連携講座「統合分子構造解析講座」の設置について（資料２）
応用化学専攻長から、資料２に基づき、「統合分子構造解析講座」社会連携講座の設置について説明があり、審議の結果、承認された。
６．社会連携講座「次世代都市－交通デザイン研究体講座」の変更について（資料３）
社会基盤学専攻長から、資料３に基づき、「次世代都市－交通デザイン研究体講座」社会連携講座の変更について説明があり、審議の結果、承認された。
７．社会連携講座「産業機械の創成」の変更について（資料４）
機械工学専攻長から、資料４に基づき、「産業機械の創成」社会連携講座の変更について説明があり、審議の結果、承認された。
８．令和２年度当初予算案について（資料５－１～３）
財務委員長から、資料５－１～３に基づき、令和２年度当初予算案について説明があり、審議の結果、承認された。
９．工学系研究科教授会の今後の開催方法について研究科長から、工学系研究科教授会の今後の開催方法について説明があり、審議の結果、承認された。
10．その他なし。
以上

議題Ｂ
１．前回議事要旨確認
２０２０年６月４日の議事要旨（案）を確認し、承認された。
２．特任准教授採用の件（１件）
量子相エレクトロニクス研究センター長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、 推薦が承認された。
３．特任准教授（短時間）採用の件（１件）
航空宇宙工学専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
４．特任准教授プロジェクト変更の件（１件）
研究科長から、特任准教授プロジェクト変更について説明があり、審議の結果、承認された。
５．その他なし。
以上

議題Ｃ
１．前回議事要旨確認
２０２０年６月４日の議事要旨（案）を確認し、承認された。
２．応用化学専攻「統合分子構造解析講座」社会連携講座担当特任教授に関する件（第２回）
応用化学専攻「統合分子構造解析講座」社会連携講座担当特任教授について、候補者の推薦があり、これを選考するため、５名の選考委員が選出された。
３．都市工学専攻「都市持続再生学」寄付講座担当特任教授兼務（新規）の件
都市工学専攻「都市持続再生学」寄付講座担当特任教授兼務（新規）の件について、候補者の推薦があり、これを選考するため、５名の選考委員が選出された。
４ 電気系工学専攻フォトニクス講座担当教授に関する件（第３回）
電気系工学専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
５ 物理工学専攻量子物性基礎工学講座担当教授に関する件（第３回）
物理工学専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
６．技術経営戦略学専攻技術経営戦略学講座担当教授に関する件（第３回）
技術経営戦略学専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
７．原子力国際専攻「原子力安全マネージメント学講座」国立研究開発法人連携講座担当上席研究員（短時間）に関する件（第３回）
原子力国際専攻長から、候補者の略歴及び研究業績等について説明があり、投票の結果、推薦が承認された。
８．部局経費を財源とした承継教員の採用承認制度適用の件（１件）
研究科長から、部局経費を財源とした承継教員の採用承認制度適用について説明があり、審議の結果、承認された。
９．採用可能数のアップシフト制度適用の件（１件）
研究科長から、採用可能数のアップシフト制度適用について説明があり、審議の結果、承認された。
10．その他なし。
以上
ＨＩＤＡＫＡ ＳＨＩＮＫＩＮ ＢＡＮＫ
2021.7.13

各位
日高信用金庫新ひだか町への創立 100 周年記念事業「ひだかしんきん文庫」
および社会福祉事業による寄贈の実施について

当金庫は、創立100周年記念事業「ひだかしんきん文庫」を実施し、子供たちの考える力や想像する力を高める一助となれるよう、児童図書を下記のとおり新ひだか町へ寄付いたしました。
また、同日に社会福祉事業の遊具の寄贈も併せて実施いたしました。
記
１．寄贈日時
令和３年７月２日（金） 午前10時～
２. 寄贈場所
新ひだか町役場
３. 寄贈図書
児童図書39冊
４．寄贈遊具
幼児用具（ジャングルジム等）
５．出 席 者
新ひだか町町長 大野 克之
理事

氏 教 育 長 久保田達也 氏 企画課長 柴田長 大沼 孝司

静 内 支 店 長 渡辺

大沼理事長亮大野町長

常務理事隆氏以上

新保 雄司

三石支店長 山村 浩樹

出席者（左から新保常務、大沼理事長、大野町長、久保田教育長）

ＨＩＤＡＫＡ ＳＨＩＮＫＩＮ ＢＡＮＫ

寄贈遊具（ジャングルジム）

寄贈遊具（ソフトドッヂボール）寄贈遊具（ジャンピングシェイプ）

寄贈遊具（ローラースケート）

寄贈図書（新ひだか町図書館）【お問い合せ先】日高信用金庫 業務部 地域貢献課

TEL：0146-22-4100
報道関係資料

２０２２年１０月１６日
株式会社ながの東急百貨店

第２回

ナガノ ミライ マルシェ

～長野で夢に向かって歩む事業者を支援～
長野市が、長野市内で活動する起業家や若手事業者を支援する「マルシェ」。第２回もながの東急百貨店の正面広場で開催します。長野市内に店舗や製造所、事務所があり、販路拡大（創業、開店、リニューアルオープン、新ブランド立ち上げ、老舗店の代替わり、長野市内への出店等）に熱意のある事業者が、長野駅前の好立地で出店販売することは、各社の次のステップへの「一歩」につながります。長野市は、「ステップアップ支援型マルシェ」として、次のステップへの「一歩」を支援することで、長野市の未来が元気になることを目指しており、ながの東急百貨店もそれに協力します。また、１０月 2２日（土）１２：３０からは、参加事業者と荻原市長とのトークセッションを開催します。

■概要
イベント名：第２回ナガノミライマルシェ
期間：2022 年１０月 2２日（土）１０：００～１６：００
荻原市長トークセッション １２：３０～
12022 年１０月 2３日（日）１０：００～１５：００
場

所：本館正面広場

内

容：・参加事業者８社による期間限定販売会
・荻原市長トークセッション開催

主催：長野市の観光と物産展実行委員会

協

力：株式会社ながの東急百貨店【参加事業者及び商品紹介】＜信州門前ベーカリー蔵（長野市西之門町）＞ 善光寺門前で朝 8 時からオープンするカフェと、ベーカリーの 2 店舗を展開しています。ベーカリーは、築１２０年以上の蔵をリノベーション。マルシェ
ではさやまるプロジェクト（下段）とコラボした、「トマトとバジルのフランスパン」を限定販売します。
果肉がしっかりとした完熟トマトの旨味と、小麦の香り豊かなフランスパンが相性抜群です。

＜日本郵便さやまるプロジェクト（長野市栗田）＞

日本郵便が「郵便」「貯金」「保険」の主軸 3本の、次の一手となる新規事業のひとつとして始めた「さやまるプロジェクト」。栗田の日本郵便信越支社の裏手にハウスを建て、トマト栽培をしています。高床式砂栽培で育てた「朝採り完熟トマト」は、酸味と甘みのバランスがよく、食感がしっかりとして歯ざわりが良いです。樹上で完熟させたトマトを朝一番で収穫するので、味の濃い、鮮度抜群のトマトをお届けできます。

＜軽井沢トルタ（長野市高田）＞

信州産クリームチーズと出会い、長野の素材を活かしたチーズケーキを目指して試作を重ね、完成したのが軽井沢トルタの「バスクチーズケーキ」です。信州産の甘みのあるクリームチーズにニュージーランド産の濃厚なクリームチーズをブレンドし、北海道産の生クリームを加えてバランスよく仕上げました。ケーキの 47％がクリームチーズのため、濃厚でなめらかな口当たりです。マルシェでは、小布施栗を使ったモンブランチーズケーキも数量限定で販売します。

＜長野みなみ風ビール（長野市新田町）＞

醸造施設を併設したブリューパブをオープンし、この夏、初めて醸造したビールが完成しました。個性豊かなクラフトビールのバリエーションや、出来立てのビールの美味しさを、地元の皆さんに伝えていきたいと思います。麦本来の美味しさがわかる、フレッシ
ュなビールを届けます。

＜シフォン＆ケーキ菓恋（長野市東町）＞

素材にこだわり無添加で、シフォンケーキを作り続けています。しっとりふわふわの食感と素材の風味が感じられるシフォンケーキ。定番のバニラや紅茶、チョコなどの他、地元の果実を使った季節限定のシフォンも作っています。マルシェでは、秋限定の「ダブルマロン」と「りんごシナモン」を用意。また、シフォンケーキに無添加純生クリームと旬の果実を合わせたサンドは、「シャインマスカット」と「マロン」を数量限定で販売します。

＜pinatis ピナティ（長野市花咲町）＞

旬の果物で作った自家製自然酵母を使い、暮らしのリズ

ムや季節の移ろいを映すように、優しいパンを焼いています。県産小麦と国産小麦、県産全粒粉を使用し、添加物は使わずに自然発酵で仕上げたパンは、もっちりとして滋味深い味わい。マルシェでは、ライ麦と全粒粉が入ったカンパーニュに、ゴルゴンゾーラチーズを挟み、信濃町で養蜂を営む美谷島さんのアカシアハチミツをたっぷりかけた「ゴルゴンゾーラハチミツパン」を、数量限定で販売します。

＜ルビーの靴（長野市上千歳町）＞2020 年 6 月からキッチンカーで、春夏はかき氷、秋冬はつぼやきいもの販売をスタート。様々なイベントに参加して多くのお客様に知っていただき、今年 6 月に念願の店舗をオープン。大きな壺で焼き上げる「つぼやきいも」は、水分が抜けにくく、濃厚な甘みとねっとりとした舌触りを楽しめます。つぼやきいものペーストと季節のフルーツを合わせた「フルーツサンド」も人気。マルシェでは、旬のりんごとシャインマスカットのフルーツサンドを数量限定で販売。

＜Brown Rice Cafe ブラウン

ライスカフェ（長野市信州新町信級）＞

山々に囲まれた地で、炭焼き職人が窯の余熱を利用して有機玄米を焙煎しました。1 時間以上、遠赤外線でじっくりと焙煎した玄米は、深みのある独特の焙煎香が生まれます。この有機玄米を微粉末化した「オーガニック焙煎玄米パウダー」は、デトックス効果が期待できる全く新しいフレーバーです。牛乳や甘酒などに溶かして飲むほか、お菓子やアイスとも相性抜群です。

ながの東急百貨店ＵＲＬ
https://www.nagano-tokyu.co.jp/【プレスリリースに関するお問合せ】(株）ながの東急百貨店 総務・人事（広報担当）
TEL 026-226-8181（代表） 026-226-8184（直通）
Melcoholdings

ブロードバンドの普及によって、人々の生活様式が変わろうとしています。家庭内で無線ＬＡＮのようホームネットワークの利用が盛んになるなネットワークが使われ、そこにはテレビを始めパソコンとは違った製品も接続されていきます。これは、ユーザ層が拡大し、新市場が生まれる

当社にとってはこれまでのパソコンという枠組を超えた新しいユーザ層に対し製品やサービスを提供できる大きなチャンスとなります。

メルコのビジネスエリアが拡大、多様化するユーザ層が拡大すると、多くのニーズを持ったユ

うした時代の要請からも純粋持株会社体制への移行ーザが増加し、ユーザがメーカあるいは製品ブランドは急務となりました。これを機に当社グループは、新に期待するものが多様化するということでもありまたな企業の発展段階に進みたいと考えます。

す。
当社はこれまで、｢BUFFALO｣という単一の製品ブランドにより成長してきました。しかし、このように多様化するユーザニーズ多様化するユーザニーズに対しては、マルチブランド体制への脱皮が必要だ考えます。これにより、BUFFALO製品とは違った体系の製品やサポートの方法、複数のブランドと複数の販路が必要あるいは新しい販路など、今までとは違った展開が可能になると考えています。
当社はこれまで、グループの永続的な成長を目的に純粋持株会社制度の検討を進めてきましたが、こ5

社会変化の兆しが見える、今が変革のチャンス森の経営（長期的な視点から）
この純粋持株会社体制への移行の長期的な狙い形成しています。例え一本が朽ち果ててもそれを補は、大きな市場の変化に対し、これまで以上に迅速完する木々が育ち、依然として森を形作っています。に対応できる経営体制を構築し、継続的な成長と収このように、それぞれが小さな組織でもトータルとし益の拡大を通じて企業価値の増大を図るグループては、大きな力を柔軟に発揮できる。これが当社の経営を行うことにあります。

目指す「森の経営」であります。

これは、今までの単一の急成長型企業から複合的今後、メルコグループは、その存在意義を確かなな長期成長企業群としての経営形態への移行を目ものに保ち続け、何世紀にもわたり全てのステーク指したもので、当社の経営をその生命力になぞらえ、ホルダ（関係者）の皆様のために、当社グループの森をイメージしたものにしていくつもりです。森の木々存在価値を高めていくことを目指します。

は一つ一つは独立していますが、その集合体で森を森の経営
外部環境の変化に機敏に対応
常に次の時代に備え、芽を育てる

バッファロー
巴比禄股枌
休有限公司

BUFFALOTECHNOLOGYUK LIMITEDBUFFALOTECHNOLOGYIRELAND
LIMITED

メルコファイナンス

バッファロー物流
BUFFALOTECHNOLOGY（USA）,INC.

シー・エフ・デー
販売

バッファローリース

メルコホールディングス
グループ全体の土壌となる、ヒト・金・ノウハウ
6

Melcoholdings
企業が永続的に発展するためには、どんな外部環境伴わなければ難しいことが多く、容易ではありません。その変化にも、自らたゆまざる変革をもって対応し、なんとれに対し持株会社制度では、新しい芽（新会社）を育てしても生き残らなければなりません。
しかし、個々の事業たり接木をするように、他企業とのアライアンス（提携）やにはライフサイクルがあり、その盛衰は製品単体や製品合併などで新しいビジネスを作り出すことが容易かつ効群あるいは事業・産業全体といったさまざまなレベルで率的に行えます。持株会社の重要な使命の一つは、人起こります。企業30年説にあるように、一つの企業（ある的、資金的な供給基盤として、このような新しいビジネスいは産業・事業）が単体として変化するには自ずと限界が育ちやすい土壌を作っていくことになります。グループがあります。それは自分自身のみでなく、従来から関係全体が、気候の変化に応じ、広葉樹や針葉樹の割合をのある仕入先や得意先など、周辺の関係変化までをも変える森のように、常に群として成長していきます。

持株会社は、グループ統括会社としてグループ全体体にわたる統一的な経営戦略の立案、経営目標の策の戦略立案機能を担い、ヒト・モノ・カネ・情報・ノウハウ

定、事業計画の立案、それに伴う運営・管理、他社とのなどの経営資源の効率的な配分や運用を行います。具

戦略的提携の検討、及びグループ会社の監督を行い体的な役割として、中長期的視野に立ったグループ全ます。

グループに属する個々の企業はそれぞれ固有のミッす。各事業会社が並列に位置する持株会社体制は、経ション(使命)を持ちます。成熟市場から安定収益を上げ営資源の配分や流動性の確保に優れ効率的なグルーる企業や、今まさに成長を続けている企業などの｢ビジネプ経営を実現するのに適しています。

スユニット（営利事業）｣の他に、ビジネスユニットに対す

メルコグループは、持株会社体制への移行により、経る質の高いサービス提供と効率性の向上をミッションと営のスピードと外部環境変化への対応力を高め、全てしている物流会社などの「ファンクションユニット（支援機のステークホルダの皆様のために永続的な発展と企業能事業）」があります。
また、こうした事業の成長段階や性価値の最大化を目指してしてまいります。

格によってとるべき戦略や有効な人的配分が違ってきま
7

企業を取り巻く環境
市場ステージ
新興市場
成長市場
成熟市場など企業ステージ市場拡大や高シェア獲得を重視すべき時期

競合状態
競合ひしめく市場× 独占・寡占市場×これまでまいた種の実を刈り取る時期など

事業の収束に向かう時期など■当面の姿（2003年10月1日現在）
メルコHD

バッファローリース

バッファロー
物流

巴比禄股枌
休有限公司

バッファロー（現メルコ）

メルコ
ファイナンスシー・エフ・デー販売

BUFFALOTECHNOLOGY（USA）,INC.

BUFFALOTECHNOLOGYUK LIMITEDBUFFALOTECHNOLOGYIRELAND
LIMITED■将来目指す姿バッファロー
リース

その他
子会社

巴比禄股枌
休有限公司

メルコHD
バッファロー物流
メルコ
ファイナンスシー・エフ・デー
販売

バッファロー（現メルコ）

BUFFALOTECHNOLOGY（USA）,INC.

BUFFALOTECHNOLOGYUK LIMITEDBUFFALOTECHNOLOGYIRELAND
LIMITED

8
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第２３回会長挨拶棚澤正行

皆さんこんばんは、今日は幹事と次期ガバナー補佐の澤田さんの３人で東クラブへＭＵに行ってまいりました。
先日入会の新入会員も出席しており、また来月から入会される大塚会員も出席されており盛大な例会でした。
プログラムは、李会員のいとこの小川会員と清水特別代表の卓話でした。小川先生の卓話はパワーポイントを使っての「人となり」、仕事に対する意気込みを語っており大変素晴らしい人だと感じてまいりました。
また、清水特別代表はパスト会長の卓話という内容でなかなか辛口の現東クラブへの思いを聞かせて頂きました。

さて、みなさん今日は坂本会員の卓話です。
皆様御存じかとは思いますが、坂本会員は当クラブのチャーターメンバーです。ムサシトミヨの保護センター入口のそばに御自宅があり、医療法人社団桜会の理事長として、深谷、所沢でも眼科を開業されていると聞いております。
以前うかがった卓話でのお話で、暫くの間医師としての奉仕活動として長崎の五島列島の無医村で勤務医をされたそうです。また九州の大学病院で勤務医をされたのち、地元のこちらに戻り開業されました。
坂本会員の卓話を以前聞いた時、ぜひまた聞きたいと考えており今年度お願いした次第です、何かと伝わってくる勢いがあります、楽しみにしてください。先日の２月２０日（土）に、本庄グランドホテルにて開催されたクラブ奉仕部門セミナーへ、李プログラム委員長、植竹会報・広報委員長と行ってまいりました。
ガバナー挨拶では、２５７０地区は熊谷ＲＣの９６名〜上里ＲＣの８名まである。あと２回は各クラブを訪問したいと言ってました。
また広報に関して以前のお話にもあった「陰徳を積む時代もあった」というお話で、記録の大切さＰＲの大切さ、広く聞く広聴、よその団体と何かをする場合でもお互いのＰＲしている情報（どんな団体でどんな特色があるかなどの）情報を知り、また情報交換が大切であるという事をお話されていました。
２０１０年の規定審議会で出た、「議決権なしの準会員をおいたらどうかという話」、これについては金だけ払ってロータリーのステイタスだけを手に入れるということで本当のロータリーの良さが失われるので反対だとおっしゃっていました。深谷のドクターが入会したくとも同業者がいて入れなかったが、職業分類の見直しで５人までＯＫとなったので入会出来た。「これで一人前になれたかな？」とその方は喜んでいたそうです。
東京では 4,800 人いたロータリアンが 3,600人になっているそうです、この地区は、30 人を割るクラブが 25 クラブあるけれどもまだいい方かもしれないともおっしゃっていました。
石川研修リーダーは、ロータリーを只の社交クラブにしてはだめ、よその地区で新しくできたクラブでは、新入会員が「昼食会のつもりで入会した」と話している人もいた。例会を大切にするという事が大事であると話しておられ[テキストを入力してください]ました。
栗山クラブ奉仕部門委員長は、例会について「一時間というのは慣習であり、どこにも規定はない！」とのことで、30 分でまとまらないくても、せっかくの卓話を無理に切る必要はないと話しておられました。」そして例によりテーブルディスカッション型式でした。
第一テーマ「例会卓話のアンケート結果から考える」第二テーマ「クラブ広報のアンケート結果から考える」で私のテーブルは、ストローでできたクジで当たり？を引き発表してきました。
第一テーマのどんな卓話をしているかについては、ようこそ「パストガバナー」という企画をしている、インフルエンザなどの流行りの病気について会員の医師に卓話してもらっている、コンサルタントを呼んでいる、会員卓話を前半は古い会員、後半は新入会員の分けてやっているなどでした。
思い出に残ったのは小川クラブへ呼ばれて聞きに行った「南極探検隊の報告」、勉強会は他クラブからのメークアップがあり大人数で盛大だったなどがでました。
第二テーマの広報については、大きいイベントは、ガバナーが参加した 5 クラブ合同の 5 月に行った 407 に並木の植樹、これは５大紙に、本庄ＲＣの「緑の埼玉創り提案事業」が埼玉、読売、また児玉ＴＶ、本庄ケーブルにでたそうです。
第一回目のセミナーでも話に出ていましたが、「マスコミは、意外性、ニュース性がないとだめ、ロータリーは奉仕をやって当たり前」という事です。地元のサッカー大会などは主催、後援に拘わらずその場にいた会長はインタビューされたという話のありました。
所感なのですが、色々な事業に参加することがＰＲになり、呼んでも中々大きくは取り上げてもらえないので、地元の新聞社やケーブルＴＶの人に入会をしてもらい情報を入れ易くするとかができるといいなと感じました。
寄付は直接しないで、読売新聞を通してすると取り上げてくれるという話も聞きなるほどと思いました。
また、加藤ガバナーが李委員長の卓話を聞いてみたいと講評のなかでお話ししていりましたことも報告させて頂きます。

以上幹

事報

告渡邊藤男

１． 地区より＊ ガバナーノミニー決定のご報告＊ 第 2 回職業奉仕部門セミナーグループ討議報告２． ロータリー文庫運営委員会より＊リンク掲載のお願い３．熊谷東 RC より＊会報４．羽生 RC パスト会長 小沢司和様より＊お礼のメール以上が届いております。

[テキストを入力してください]

棚澤正行会長・渡邊藤男幹事坂本先生ご無沙汰しております、会員一同先生の卓話を楽しみにしておりました。本日は宜しくお願いします。
萎沢利行会員本日の卓話者坂本英世会員のお話しを楽しみに参りました。眼の話勉強させて頂きます。
岡部俊之会員大分暖かくなってきました。そろそろゴルフを始め出しますか。坂本会員の卓話楽しみにしています。
馬場孝会員皆さんこんばんは！坂本先生、本日の卓話を楽しみにしています。よろしくお願い致します。
高田直樹会員坂本英世会員の卓話、楽しみにしておりますので、宜しくお願い致します。
＜Kanrikyo-Ｑ0255＞

質問
管理組合は「個人情報取扱事業者」に該当するか。
マンション管理における 個人情報保護法適用の考え方 (平成29年5月30日施行)

管理実務Q&Aより

回答
平成29年5月30日に改正個人情報保護法が施行され、改正前は、5,000以下の個人情報を取り扱う事業者は法の対象外とされていましたが、改正後は全ての事業者に個人情報保護法が適用されることとなりました。
この場合の「事業者」には分譲マンション管理組合も該当します。

【参考事例】
法令関係 → 個人情報保護法に関する事項 → 個人情報保護法 23 条（第三者提供）
滞納者への法的措置遂行の議案の中で滞納者の氏名等を記載することは、個人情報保護法に抵触しますか。(Ｑ0108)＜ご利用上の注意＞○本相談事例は、会員が予め同意したｼｽﾃﾑ利用規約に基づき、会員専用ｺﾝﾃﾝﾂとして提供するものです。
○本相談事例は、会員の業務の参考に資するため、一般的事例に対する一定の見解を述べたもので、個別事例に直接対応するものではありません。
個別事例に対処する場合は、別途、弁護士等専門家の見解を得ることを推奨します。
○本相談事例は会員の内部使用に供するものであり、内容の改ざん、第三者への提供を目的とした無断複製、無断転載、または出版、頒布等、内部使用目的の範囲を越えた利用を禁じます。
一般社団法人マンション管理業協会 (C) 2018
はじめに私が生まれた 1940 年、女は生まれただけで欠格条項の対象者でした。選挙権も相続権もなかった日本の女性に人権の扉を開けたのは、ベアテ・シロタ・ゴードンという、当時 22 歳の女性でした。ベアテさんは 15 歳まで日本で育ちました。そして、マッカーサー元帥の率いる連合国最高司令部（ＧＨＱ）のスタッフとして来日。憲法草案を起草するメンバーとなりました。
ベアテさんは生前、こう話してくださいました。
「日本政府の男性たちは、草案の男女平等のところにくると、強く反発しました。
『日本には、女が男と同じ権利をもつ土壌がない。日本には向かない』というのです。まとめ役のケーディス大佐が『これは、日本をよく知っているシロタ嬢が、日本の女性の気持ちを考えながら一心不乱に書いたもの』と押し切ってくれました」
こうして、女性への表向きの欠格条項はなくなりましたが、現実は変わりませんでした。たとえば、進歩的と思われている朝日新聞。
募集要項に「男子に限る」と書いてはいないものの、合格させない時代が続きました。1963 年に私が入社できたのは、その翌年に東京でオリンピックが開かれるという偶然からでした。「オリンピッ
ク村にはフェンスで囲まれた女子選手村があって男子禁制。特ダネの宝庫かもしれない。女の記者がいないと他紙に負けてしまうかもしれない」と、どの新聞社もおびえ、この年、そろって女性を採用しました。
そして次の年から再び扉を閉ざしてしまったのでした。
そんな体験があるので、論説委員を命ぜられてからは社説で欠格3

条項の理不尽さを訴えました。中途失聴の医師、藤田保さんが聴こえない患者さんに救世主のように慕われていること、薬剤師国家試
験を一度でパスした早瀨（当時後藤）久美さんが聴覚障害を理由に門前払いされそうになったとき日本薬剤師会が「認めるべき」という見解を発表して応援したことなど、具体的なエピソードをちりばめました。
そんな私も、障害者欠格条項をなくす会の「頭脳」、共同代表の福島智さんと食事しながら打ち合わせと聞いて、何も考えずに出かけました。視覚と聴覚の両方に障害のある福島智さんが指点字で会話しながら食事することは不可能と気づいたのは会場についてから。
想像力の限界と貧しさを思い知ったのでした。
スウェーデンやデンマークでは、障害者差別について、国、そして自治体レベルで監視し、改善するシステムがあります。そのひとつ、ストックホルムのお目付け役センターを訪ねたら、事務局長は強度の難聴で、知的障害の子をもつ方でした。会議はみんなマイクをもって話すシキタリ、部屋には、補聴器をつけている人がくっきり聴き取れるための磁気ループが張りめぐらされていました。
障害者欠格条項をなくす会の「屋台骨」、事務局長の臼井久実子さんは、北欧なら国レベルのシステムで行っている仕事を 1990 年代から、コツコツと続けました。そして、1999 年にこの会を立ち上げるところまでこぎつけました。障害のある高校生から「医師になりたいけれど、法律のために、なれないのですか」という手紙をうけとったのがきっかけでした。
そして、今、医療分野に限っても、てんかん、うつ病、聴覚や視覚、手足に障害のある人が、医師、看護師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、言語聴覚士、精神保健福祉士などとして活躍しています。視覚や聴覚に障害をもつ弁護士、統合失調症の経験を公表している弁護士が尊敬を集めています。
4身。会議では２人のパソコン文字通訳のサポートをえて、32 人の執筆者や助言してくださる方々、解放出版社の尾上年秀さんとともに粘り強く 1 年がかりで刊行にこぎつけました。本作りのきっかけになった「障害を理由とした欠格条項にかかわる相談キャンペーン実行委員会」では、全盲の知恵袋、竹下義樹弁護士にご尽力いただきました。
2022 年９月、国連の障害者権利委員会から日本に、勧告（総括所見）が出されました。そこでは、欠格条項はじめ、おびただしい分野で、日本が条約違反をしていることが指摘されました。先進諸国
ではあたりまえの独立した監査機関の設置も勧告されています。医学モデルから社会モデル、さらに人権モデルへの転換が提唱されて、参加者の心を揺さぶりました。
人権は、翻訳語。日常生活では馴染みがありません。そこで私は「居場所・味方・誇りを保障すること」と言い換えたりしています。
欠格条項は、障害をもつ人から、居場所や味方を奪い、その結果、生きていくために不可欠な誇りを奪うからです。
障害者権利条約の勧告について、日本の省庁は「勧告には拘束力はありませんが」と枕ことばのように繰り返して骨抜きにしようとしています。でも、そんなことは、ないのです。憲法の第 10 章「最高法規」に位置づけられている第 98 条２項は、こう定めています。
「日本国が締結した条約及び確立された国際法規は、これを誠実に遵守することを必要とする。」
障害をもつ人々が誇りをもって生きられる日本に変えるために、本書がお役にたつことを願っています。
障害者欠格条項をなくす会・共同代表
国際医療福祉大学大学院・医療福祉ジャーナリズム分野教授

大熊由紀子

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はじめにこの本を企画し、編集した臼井久実子さん自身、聴覚障害のある