17.0

60.3

17.5 5.2

24年度調査

17.9

61.7

17.1

21年度調査

16.9

62.4

15.3 5.4



27年度調査言

15.5

提なっていない！」と叱責されたことがあったそうです。親世代との価値観の相違が心地悪く感じ、以来、彼は実家と距離を置くようになったそうです。
昭和のデフォルトだった「 男 は 仕 事・ 女 は 子 育 て 」 といった意識。役職者は男性、女性は補助的活動…といった慣習。こうした“これまで”の当たり前が、“ こ れ か ら ” を生きる若い世代の多様な家族観醸成に影を落とし、結果的に男性が子育てに参加しづらくなる…というカルチャーを形成することがあります。地域だけでなく、職場における上司や経営者の意識、社内の空気といった要因もあるかもしれません。
もう一つは「制度」。
新型ウイルスの蔓延を受け、全国で在宅勤務が推奨されましたが「結局押印のため出社…」といった事例も数多くあります。旧来型の働き方、特にも「男性中心・長時間労働・滅私奉公」を前提とした働き方が変わらなければ、男性が子育て参画する時間を作るこ
3.2
68.6

新しい日常に向けて

５

N=434
今回調査
27年度調査 N=943
24年度調査 N=770
21年度調査 N=740

13.0～多様化する時代で 自分らしく子育てを楽しむということ～「男は仕事、女は家庭」という考え方について、「同感する」は 13.0%「同感しない」は 68.6％ です。
前回調査と比べると、「同感する」は 4.0 ポイント減少、「同感しない」は 8.3 ポイント上昇しています。

大平★「同感しない」という回答は約 7 割で、前回調査より 8.3 ポイント増えています。

後藤

2.8
今回調査

大切な人達には笑顔を見せていたい。そう自分にも言い聞かせています。
今、私のように「俺も子育てに関わっていきたい！」と
い う 男 性 は 増 え て い ま す。
最新の県民生活意識調査では「男は仕事・女は育児」に共感できないという率がおよそ 割となり、男性の育児参画は一般的となりつつあります。ですが、私のもとには「したくても出来ないんです…」という声が、相も変わらず届きます。この原因は大きく二つあります。
一つは「世代間の意識と慣習」。 年 前、 あ る 場 で の 講
演で参加者の一人からこんな話を聞きました。自身は妻と二人で子育てをしたいから家事も普段から分担している。
しかし、ある時妻の実家で自身が料理を振舞おうとすると、義父から妻が「旦那を厨房に立たせるなど嫁として県民意識調査より

ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン東北理事、岩手代表

私は父親の育児を支援する
ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン東北（以下ＦＪ）の理 事、 岩 手 代 表 を 務 め て おり、自治体や企業での研修や講演、学校でのキャリア授業やＰＴＡ等での勉強会講師など、多様な機会を通じて子育てを楽しめる父親を増やす活動をしています。私も 人の娘との毎日を楽しんでいますよ。
ＦＪでは「よい父親ではなく、 笑 っ て い る 父 親 に な ろう！」というメッセージを大事にしています。この原稿を書いている時点では 月末。
緊急事態宣言も一旦解除され、これまでの日常生活を取り戻す喜びの一方、景気の悪化等から不安な日々を過ごされている方も多いことでしょう。私もそう。時には愚痴もこぼしたくもなりますよね。
ですが、それで状況が変わるわけでもありません。こんな時だからこそ、前を向いて、７とは困難です。事実、私もそうでした。
長女誕生直後の帰宅時間は、毎日夜中。家事も育児も何一つ出来ません。産後、日に日に疲弊する妻を見て、これが自分の望む「笑顔の絶えない家族」だったのだろう
か…と自問自答を繰り返す日々。そこで、自身の働き方を見直したのです。すると、
いとも簡単に定時退社が出来たんです。同時に、いかに今まで無駄な仕事をしていたのか…と自身の生産性の低さも自覚出来、改善行動をとることが出来ました。
また、家事時間も増えまし
たが、もう大変…。仕事とは全く別物です。今まで妻一人に押し付けた分を取り戻そうと必死でしたが、いつしか夢中になって離乳食づくりを楽しんだりしていました。
こうした体験を機に、当時管理職だった私の仕事の進め方、部下への目の向け方が明らかに変わったと思います。
それは事業所の業績や、離職率の低下に顕著に表れました。家庭での気づきが仕事の成果にも影響したのです。
この体験が今の仕事に繋がっています。県内で唯一「イクボス育成」という視点の事

PTAいわて6

令和2年7月1日

無回答
わからない
同感しない同感する

２

５

業を行うことが出来ているのは、子育てを通じた学びと気づきがあったからこそ。
同時に、時間も捻出できるようになり、子供を通じて地域へ踏み出す機会も増えました。子供の目線、多様な立場から見る世界は、今まで見えなかった喜び、そして課題を明らかにして、これまで出会うようなことがなかった人々と繋がることもできました。
職場と家の往復だけだった私の世界が劇的に広がったと思います。
後藤 大平（ごとう だいへい）

父親の育児支援事業を行うファザーリング・ジャ
パン東北の理事、イクボス育成やハラスメント対策コンサルティング、男性育休推進支援を行う、
いわてライフキャリアラボ代表。地元学童の副理事、父母会長、県社会福祉協議会委員等も歴任。

お 知らせ

今、娘は 歳。妹も生まれ、相変わらずドタバタとした毎日です。娘たちは「パパ！パパ！」と沢山絡んできます。
妻もそんな私に「はいはい、お 疲 れ 様（ 笑 ）」 と で も 言 わんばかり。でも、そこには“笑顔”があります。
人生１００年時代と呼ばれる昨今。誰もが自分らしく働き、育て、暮らす日常。きっと そ れ が“ 新 し い 日 常 ”。 そんな未来は誰しもがハッピーなものにしたい。そのため、今何を変えるか、何を残すか。
男女・年代問わず一人一人が主体となって考えていきたいですね。子供たちの未来だけでなく、自分たちの人生を彩るためにも。

プロフィール

子育てを通じ、沢山のパパと繋がることで私の人生は豊かさを増していきました

８

広島県、愛媛県からもお見舞金が届けられました

165号で倉敷市ＰＴＡ連合会から台風19号の被害にた。理事会で承認をいただき、「ＰＴＡ希望支援金」に対してお見舞金が届けられたことを紹介しましたが、そ組み入れました。 支援金の申請要項等は本連合会のの後、広島県ＰＴＡ連合会から177 , 340円、愛媛県Ｐホームページからダウンロードできますので、復興に関ＴＡ連合会から180 , 000円のお見舞金をいただきまし

わるＰＴＡ活動にお役立ていただければと思います。

９ 月入学は慎重に検討を―日本ＰＴＡ全国協議会が文部科学省に要望―
5 月 1 日、日本 PTA 全国協議会では、9 月入学に関して慎重に検討してほしいと文部科学省に緊急要望書を提出しました。
〇 9 月入学は、教育のみならず我が国の社会のあり方全体に大きな影響を与える。本来は社会全体で議論を尽くすべき事柄であり、現在のような社会の混乱期に一気に導入する、とくすべき。

以上が要点です。さらに、懸念事項として、次の 9 点を伝えました。
① 学校現場へのさらなる負担②③

いう性格のものではない。
〇今は学校休業期間における子どもたちの学びの保障、心と体のケア、感染防止対策を徹底した上での学校再開、子どもたちに不公平が

④
⑤
⑥
⑦

予算と時間と労力を費やし、最大限の力を尽⑨生じないよう入学試験の弾力的な取扱い等にPTAいわて
7⑧

子どもの居場所の確保
学年の始期を 5 か月遅らせることによる経済的負担増
入学時期の変更による学年の分断
部活動の大会と夏の入試
社会と学校の始期のズレ
国際基準から 1 年遅れることになる
社会の働き手の一時的不足

日本独自の文化が損なわれる
令和2年7月1日