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報道関係者各位
プレスリリース

2024年4月5日
カンロ株式会社

夢中で食べちゃう“もちもち弾力食感”マロッシュの定番ヨーグルトフレーバーに新味登場

カンロ「マロッシュいちごヨーグルト味」新発売～シュワっとはじけるあまずっぱさ！ヨーグルトといちごの爽やかな味わい～
カンロ飴やピュレグミなどでおなじみのカンロ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 村田 哲也、以下カンロ）は、もちもち弾力食感とシュワっと口どけの良い爽快パウダーが特徴的な、ホイップ型の新感覚お菓子「マロッシュ」シリーズから、新フレーバー「マロッシュいちごヨーグルト味」を 2024 年 4 月 9 日（火）より、全国で発売します。

《不思議な食感に没入する人続出！もちもち弾力食感×シュワッと広がる爽快感！
新フレーバーはヨーグルトといちごのあまずっぱく爽やかな味わい》「マロッシュ」は噛みごたえのあるもちもち弾力食感と、シュワっと口どけの良い爽快パウダーが特徴の新感覚お菓子です。
もっちりと弾力があるのに、時間が経つとふわっと口の中で溶けていく不思議な食感が話題となり、発売から 1 年半でシリーズ年間販売額が 20 億円を突破。現在ではカンロの定番ブランドのひとつとして展開しています。SNS では「無心で食べちゃう」「食べる手が止まらない」「気づいたら食べきってた」といった投稿がみられるなど、マロッシュの弾力食感に没入するファンが増えています。
この度は、定番で展開している「ヨーグルトフレーバー」の新シリーズとして、ヨーグルトのあまずっぱさといちごの酸味がマッチした「マロッシュいちごヨーグルト味」を発売します。酸味のあるパウダーと、すっきりとあまずっぱい本体部分のコンビネーションで、思わず夢中で食べ進めてしまう、連食性のある味わいを目指しました。ホイップ型の粒はいちごの色味を生かした淡いピンク色で、一部店舗で実施した先行販売では、味はもちろん「見た目がかわいい」とご好評をいただきました。仕事中や休憩時間のちょっと口寂しいときや小腹を満たしたいとき、時間を忘れて何かに没頭したいときのお供にぜひお楽しみください。

■商品概要
商品名
発売日
参考価格
内容量
販売エリア
特徴：マロッシュいちごヨーグルト味：2024 年 4 月 9 日（火）：171 円（税込） ※消費税 8％：46ｇ：全国：もちもち弾力食感とシュワっとはじけるあまずっぱさがクセになる
新感覚お菓子のいちごヨーグルト味■「マロッシュ」について「マロッシュ」は、もちもち弾力食感とシュワっと口どけの良い爽快パウダーが特徴的な、ホイップ型の新感覚お菓子です。
口に入れると酸パウダーの爽快感が広がる一方で、噛むともっちりした弾力を感じ、ふわっと口の中で溶けていきます。食べているうちに変化する不思議な食感が話題となり、2022 年度には発売から約 1 年半でブランド年間売上 20 億円を達成するなど、カンロの新たな定番ブランドに。思わず夢中になる連食性でファンを獲得しています。
マロッシュブランドサイト https://kanro.jp/pages/marosh＜カンロ展開ブランド＞

■「カンロ」会社概要
社名： カンロ株式会社
代表： 代表取締役社長 村田哲也
所在地 ： 東京都新宿区西新宿 3 丁目 20 番 2 号 東京オペラシティビル 37 階
創業： 1912 年(大正元年)11 月 10 日
事業内容 ： 菓子、食品の製造および販売
上場市場 ： 東証スタンダード市場（証券コード 2216）
U R L ： コーポレートサイト https://www.kanro.co.jp/
Kanro POCKeT https://kanro.jp/
当社は 1912 年の創業以来、社名になっている「カンロ飴」を始め、菓子食品業界で初ののど飴となる「健康のど飴」、ミルクフレーバーキャンディ市場売上 No.1 ブランド※1「金のミルク」、大人向けグミの先駆けでありグミの売上トップブランド※2 である「ピュレグミ」など、生活者の皆さまから愛される商品を創り続け、成長してまいりました。直営店「ヒトツブカンロ」では、「ヒトからヒトへ つながる ヒトツブ」をコンセプトにキャンディの魅力を発信しております。
昨今は、中期経営計画 2024 で目指す姿として掲げる「人と社会の持続可能な未来に貢献する パーパスドリブン企業」の実現を目指し、戦略の中核に据えている「人財」への取り組みも強化しています。2023 年 3 月には健康経営への取り組みが評価され、経済産業省が推奨する「健康経営優良法人 2023」に認定されました。
※1 株式会社インテージ SRI＋ ミルクフレーバーキャンディ市場 2022 年 4 月～2023 年 3 月累計販売金額ブランドランキング※2 株式会社インテージ SRI＋ グミ市場 2022 年 10～2023 年 9 月累計販売金額ブランドランキング■パーパス 「Sweeten the Future ～心がひとつぶ、大きくなる。～」

カンロは、2022 年、企業パーパス「Sweeten the Future ～心がひとつぶ、大きくなる。～」を定めました。変化が激しく、先行きが不透明・不確実な時代の中、カンロがこれまで歩んできた道程を確認の上、自分たちの未来への想いを言語化したものです。糖から未来をつくり、糖の力を引き出す事に挑み続けてきたカンロが企業活動の中で培った技術をさらに進化させることで、 「心がひとつぶ、大きくなる。」瞬間を積み重ねて人と社会の持続可能な未来に貢献してまいります。
2016年秋の・・・※冬の土用の丑は、10/22と11/3です。

ボリュームも栄養も満点♪

美味しさも栄養も満点♪

うな重本
格＋

森蕎麦(二八)かきつね蕎麦
別表3 調査⼿数料

有機農産物、有機加⼯⾷品、有機畜産物、有機飼料、有機藻類の⼩分け業者

適⽤：2024年4⽉1⽇検査分から説明

2 有機売上による加算

3.⼩分け業者
区分
1

基礎費⽤

調査申請料

⾦額（税別） 単位

⾦額（税込）

60,000 円/件

66,000有機売上〜100万円

35,00038,50010,000 円/⼾数

11,000〜500万円

40,00044,000

4時間を超える1⽇7,000 円

7,700〜1,000万円

45,00049,500

2⽇⽬以降1⽇あたり20,000 円/⽇

22,000〜2,000万円

50,00055,0005,000 円/⽇

5,500

〜4,000万円

60,00066,000

実地検査料・交通費を含む

2

有機売上加算3

グループ認証 ⼩分け施設２件⽬から加算項⽬ 検査⽇当※14

移動⽇⽇当等 移動のみの⽇当
※25

右表参照

割引項⽬

データ割引

宿泊加算

実費

電⼦メール等による申請円/泊

実費△ 1,000 円/件

有機農産物・有機加⼯⾷品同時申請割引※3 △50％/件△ 1,100△50％

⾦額（税別） ⾦額（税込）〜6,000万円

80,00088,000〜1億円

100,000

110,000〜2億円

120,000

132,000

以降1億円ごとに5,000円（税込5,500円）加算。10億円以上は加算なく同額とする。

(注)
※１

(補⾜)
・検査が4時間を超えると、超過加算を適⽤。

A ・農林物資の種類にかかわらず、1事業者につき1件とする。

・2⽇以上実地検査がかかった場合、2⽇⽬以降20,000円(税別)を⽇当として追加※2・検査員が複数の場合は、⼈数×上記の⾦額

B・検査時の移動のみに要した⽇があり、その移動に⽚道5時間以上を必要とした場合、移動⽇⽇当

その他、共通項⽬を参照

5千円/⽇（税別）を加算する。移動⽇のみの⽇が複数⽇ある場合は合計時間で計算する・前泊、当⽇泊、複数検査⽇の途中泊、全てに対し宿泊が発⽣した場合は実費を請求する※3

・同じ施設で、有機農産物⼜は有機加⼯⾷品と同時申請の場合、50％に減額する。但し、同⼀事業者
でも、⼩分け施設が違う場合は、通常料⾦とする。

試算

売上500万以下、4時間検査、データ割適⽤の事業者の場合
税別\124,000

税込み\136,400

・有機売上は、初年度は計画ベースで⾃⼰申告による。
富山大学医学部第一内科

Facebook Page

運用方針
2017 年 9 月 28 日

富山大学第一内科医局長 多喜博文

管理責任者
１． 富山大学医学部

第一内科

岡澤成祐

Facebook Page（以後、本ページ）は富山大学医学部第一内科ホームページでは十分に補完することができない情報を提供することを目的とする。
２． 本ページは富山大学ソーシャルメディアポリシーにのっとり運用管理を行う。
３． 本ページの管理は管理責任者と複数名の管理者をおき、相互に投稿内容の確認を行い、ソーシャルメディアポリシーに反する内容が生じた際には速やかに対処する。
４． 投稿に際しては個人情報に十分留意し、医局員以外の顔が写っている写真を投稿する際には原則口頭で同意をとることとする。
５． 管理者は富山大学医学部第一内科ホームページ管理者と兼ねるため、定期的な内容の更新を心がける。
「教育・発達」心理資格連絡協議会主催・「公認心理師」発足記念シンポジウム

公認心理師は「教育・発達」支援にどう貢献するか？―課題と展望―
日時：2016 年 8 月 28 日（日）13:00-16:00（3 時間）
会場：筑波大学東京キャンパス文京校舎 134 講義室【交通】東京メトロ・丸ノ内線・茗荷谷駅徒歩 5 分

http://www.tsukuba.ac.jp/access/bunkyo_access.html

主催・後援（依頼中も含む）：「教育・発達」心理資格連絡協議会主催、社）日本学校心理士会、
社）学校心理士資格認定運営機構、社）日本臨床発達心理士会、社）臨床発達心理士資格
理学会、社）日本発達心理学会、社）日本 LD 学会、日本学校心理学会、日本 K-ABC 学会、認定運営機構、財）特別支援教育士資格認定協会、公財）日本心理学会、社）日本教育心資格更新ポイント：学校心理士 1 ポイント、臨床発達心理士 1 ポイント、特別支援教育士 1財）日本心理研修センター後援

ポイント（各資格更新ポイント等を希望の方は、ポイントノート・ID カード等を御持参ください）＊予約の必要はありません。会場に直接おいで下さい。定員 200 名程度です。
資料代：500 円

2015 年 9 月に国会において公認心理師法案が成立し、日本の心理学ワールドの 50 年来＜企画主旨＞の懸案であった心理職の国家資格がようやく一歩を踏み出した。
「教育・発達」心理資格連絡協議会は、心理職の国家資格において特定の分野に偏ることなく、教育・発達分野が適切に位置づけられるようにすることを目的に、教育・発達心の認定機構、職能団体を中心に 2009 年に発足した。
日本心理学諸学会連合に協力する形で、理関連学会、「教育・発達」心理３資格（学校心理士、臨床発達心理士、特別支援教育士）

公認心理師法案成立に向けての国会議員・行政への請願、院内集会への参加、署名活動、への働きかけを行ってきた。その成果もあり、公認心理師法第 2 条において、「保健医療、シンポジウムの開催、日本心理研修センター発足への支援等を通して、国会・行政・市民福祉、教育その他の分野」として位置づけられ、また日本心理研修センターが公認心理師の試験機関として指定された。
因による問題を含めると少なくとも 10%以上の人口比であり、今後、認知症への対応等も教育・発達支援を必要としている人々は多い。身体・知的障害、発達障害、また環境要含めるとその数は益々増加してゆくことが予想される。
このような状況において、教育・発達支援の分野が公認心理師の中心的な職域の一つであることは明確であり、公認心理師法の中に適切に位置づけられる必要がある。
今後、心理職の国家資格が発展してゆくためには、協議会がこの間主張してきたように、
1

公認心理師が「scientist-practitioner（科学者-実践者）モデル」としての特性をどのように担保し、基礎研究に裏付けられた高度な支援方法を実践できるかが大きな課題である。
具体的には、現職者認定・カリキュラム検討、資格取得者による「公認心理師会」の設立、および現職者研修といった課題がある。基礎的心理学とも連携を取りながら、教育・発達支援分野の研究蓄積を生かした、最新のアセスメントや支援方法の習得ができる養成カリキュラム・研修システムの構築が必要である。また、「教育・発達」心理３資格の今後の連携も課題といえる。
このように、国家資格化は実現したが、その課題は山積している。今回のシンポジウム
は、公認心理師成立後の状況と、公認心理師が「教育・発達」支援にどう貢献できるかについての課題と展望を各方面から議論したい。多数の方々の参加を期待したい。

＜プログラム＞
１． 挨拶・企画主旨（13:00-13:15）
子安増生（（社）日本心理学諸学会連合理事長/甲南大学）
２． 公認心理師のめざすものと日本心理研修センターの役割（仮題）（13:15-13:35）
村瀬嘉代子 （（財）日本心理研修センター理事長/（社）日本臨床心理士会会長/大正大学名誉・客員教授）
３．心理学の立場から（13:35-13:55）
長谷川寿一（（公社）日本心理学会理事長/東京大学）
４．医学の立場から（13:55～14:15）
市川宏伸（（社）JDD ネットワーク理事長/東京医科歯科大学）
・・・休憩（14:15-14:35）・・・・
５．行政の立場から（14:35～14:55）
森下 平（文部科学省 初等中等教育局 特別支援教育課 特別支援教育企画官）
６．「教育・発達」領域における公認心理師の役割（14:55-15:40）
・石隈利紀（(社)日本学校心理士会会長/東京成徳大学）
・柘植雅義（（財）特別支援教育士資格認定協会理事/筑波大学）
・荘厳舜哉（(社）日本臨床発達心理士会幹事長）
７．総括と閉会挨拶（15:40-16:00）
上野一彦（特別支援教育士資格認定協会副理事長/東京学芸大学名誉教授）

2
令和4年度第12回日本語日本文化教育センター教授会議事要旨（案）日時

令和５年３月７日（火）

場

所

学術交流室

出席者
議１８名

午後３時から午後５時３０分

定足数１０名題【議事録の確認】前回（２月１６日）開催の議事録及び議事要旨の確認をおこない、原案どおり確定した。
【報告・承認事項】
１．兼業（資料1）について説明があり、これを承認した。
２．全学委員会等委員、センター内委員会等委員及び学内兼任（資料2）について説明があり、これを承認した。
３．兼任教員の委嘱（資料3）について説明があり、これを承認した。
４. ２０２３年度総務委員会業務分掌（資料4）について説明があり、これを承認した。
５．令和５年度基盤的研究費配分に関するガイドライン（資料5）について説明があり、これを承認した。
６．招へい教員等の受入れ（別冊資料1）について説明があり、これを承認した。
７．ライデン大学との学術交流協定（資料6、別冊資料1）について説明があり、これを承認した。
８．部局アクションプラン（令和４年度）自己点検・評価シート（資料7）について説明があり、これを承認した。
９．令和５年度春～夏学期オリエンテーション日程（資料8）について説明があり、これを承認した。
10．令和５年度春～夏学期留学生数（資料9）について説明があり、これを承認した。
【審議事項】
１．学籍異動（別冊資料3）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
２．令和４年度Ｕプログラム修了判定（資料10）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
３．令和４年度Fプログラム修了判定（別冊資料4）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
４．教員人事について（１）○付教員ポストの留保調整（資料30）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
（２）教員ポストの移動（別冊資料6）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
（３）特任教員（非常勤）の採用（別冊資料7）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
（４）特任教員（常勤）の採用人事（別冊資料8）について説明があり、審議の結果、これを承認した。
【その他】
１．各教育課程における教育活動報告（資料11～18）があった。
２．タイ・ASEANキャンパス短期プログラムによる学生受入れ（別冊資料5）について説明があった。
３．教育関係共同利用拠点事業（資料19～24）について説明があった。
４．非常勤講師（日本語科目）募集（資料25）について説明があった。
５．令和４年度秋～冬学期教育環境アンケート実施報告（資料26）について説明があった。
６．令和５年度スーパーグローバル大学創成支援事業の実施に係る補助金経費に係る要求調書（資料27）について説明があった。
７．メイプル・プログラム受入素案作成委員（資料28）について説明があった。
８．令和５年度CJLC会議日程（資料29）について説明があった。

次回教授会開催予定

令和５年４月２０日(木) 午後３時から
新型コームについて
マルチゲル®Ⅱ を第一化学薬品株式会社からコスモ・バイオ株式会社へ継承されるにあたり、両社共同でマルチゲル®Ⅱ用コームを改良致しました。
コームはプレキャストゲルの要です。
マルチゲル®Ⅱの性能を更に発揮するために新型コームを採用いたしました。

写真はサンプル品で無色ですが、販売品はオレンジ色に着色されています。
性能には影響しません。

メリット１）

バンドの歪みが軽減されます
新コーム

現行コーム

現行コームでは、ウェルの両サイドのタンパクが新コームでは、ウェル底辺のゆるいカーブにより、引きずられながら泳動されるため、特に高分子タンパクがひきずられる現象が軽減します。高分子領域ではバンドの両端に角が生えたような泳動領域で、多少バンドにゆるやかなカーブがかかりまパターンになります。

すが、ほぼきれいなバンドとして泳動されます。

メリット２）

ウェル部が強化されます

新コーム

コームとゲル厚のマッチングを更に向上させまガラス板
ゲルガラス板す。その結果 ウェル部の重合が強化され、シャープな泳動像や安定性の改善を提供することが可能になります。コームを抜く際のご注意

STEP 1.
・両手でガラス板を保持し、コーム上端の凸部分に親指を添えます。コームをガラス板を滑らすように少し押し出し、コームが若干ゲルから離れたことを確認します。

STEP 2.
両手の親指を使って素早くコームを抜き去ります。
ゆっくり抜くとウェル部の柱が曲がってしまうことがありますので、ご注意下さい。

注) 万が一ウェル部の柱が曲がってしまった場合は、チップやシリンジを用いてご修正下さい。
地方分権改革の推進に関する決議

平成１７年６月１日

地方六団

体（地方自治確立対策協議会）

地 方 分 権 推 進 連盟

地方分権改革の推進に関する決議

我々地方六団体は、昨年８月２４日、政府の要請に対し、国庫補助負担 金等に 関する 改革案 を提出 し 、「国と 地方 の協議 の場」を通じてその実現に向けて取り組んできた。しかし、１１月２６日の政府・与党合意では、税源移譲に係る国庫補助負担金改革をはじめ、今秋までに結論を得るとされている義務教育費国庫負担金等、多くの課題が先送りされ、真の地方分権改革を推進するものとはなっていない。
我々が進めている地方分権改革は、過度に中央に集中する権限・財源を住民に身近な地方公共団体に移し、地域のニーズに応じた、多様で透明性の高い住民サービスを提供できる体制を確立するものである。このことは、国・地方を通じた簡素で効率的な行財政システムの構築にも資する、言わば国民のための行財政改革である。
このため、政府においては、残された課題に対して、地方六団体の意見が反映されるよう国と地方の協議を進め、平成１８年度までの三位一体の改革については、地方の改革案に沿った形で実現し、また、我々が求める平成１９年度以降の第２期改革に着手されるよう、このことを「経済財政運営と構造改革の基本方針２００５」に明示した上で、真の地方分権推進のための改革に真摯に取り組み、下記事項を実現するよう強く要請する。
１

地方案に沿った３兆円規模の税源移譲の実現（１）平成１８年度までの第１期改革で、３兆円規模の税源移譲を確実に実現すること。
（２）税源移譲は、個人住民税を１０％比例税率化することにより実施し、今回の改革で税源移譲される個人住民税の姿と、移譲に至る工程を早期に示すこと。
２

税源移譲に結びつく国庫補助負担金改革（１ ）政 府・ 与 党合 意で 先 送り され た税源 移譲額 ６,０ ００億 円に見合う国庫補助負担金改革について、政府は早期に具体的な検討を行い、結論を得ること。その際、地方の改革案に掲げている社会福祉・公立文教等の施設整備費国庫補助負担金、社会保障・文教関係の経常国庫補助負担金を優先すること。

（２）国の財政再建のための生活保護費の国庫負担率の引下げや、税 源 移譲 に結 び つか ない 国庫 補 助負 担金の 廃止な ど 、「 三位一体の改革」に名を借りた地方への負担転嫁は、断固として受け入れられない。
（３）義務教育費国庫負担金については、地方が創意と工夫に満ちた教育行政を展開するため、地方案に沿った改革とすること。
（ ４ ）国庫補助負担金の統合や交付金化は 、国に権限と財源を残し 、補助金としての実態に変わりがないことから、改革として認めない。
３

地方交付税総額の確保（１ ）「 基本方針 ２００ ４」及 び「政 府・与 党合 意」に 基づき、地域において必要な行政課題に対しては適切に財源措置を行い、地方公共団体の安定的な財政運営に必要な一般財源総額を確保すること。
また 、平成１８年度の地方交付税総額を確実に確保すること 。
（２）地方財源不足に対する補てんについては、原則に従い、地方交付税の法定率分の引上げで対応すること。
（３）地方財政計画については、地方公共団体の財政需要が投資から経常に変化している実態を踏まえ、計画と決算との乖離に関し、引き続き同時一体的な規模是正を図ること。
また、地方公共団体が計画的な行財政運営を行うため、地方六団体の参画を得て「 中期地方財政ビジョン 」を策定すること 。
４

地方財政自立に向けた第２期改革への着手（１）地方分権を一層推進するため、国と地方の最終支出の比率と租税収入の配分比率の大きな乖離を縮小し、地方が担うべき事務と責任に見合った税源配分を実現し、消費税を含めた基幹税により８兆円の税源移譲を積極的に進めること。
（２）そのため、現在進めている平成１８年度までの改革を「第１期改革」と位置づけ、平成１９年度以降も「第２期改革」として更なる改革を行うこと。このことを「基本方針２００５」に明示すること。

５

地方の裁量権の拡大
地方が自らの権限と責任において主体的に取り組むことができる行財政システムの確立のため、地方の自由度・裁量権を大幅に拡大することが必要であり、国庫補助負担金の改革と併せて、国による地方自治への関与・規制の撤廃に取り組むこと。
そのことが、国家公務員の定員削減や国の事務の抜本的な見直しなど、国の行財政改革に資するものである。

６「国と地方の協議の場」の制度化「国と地方の協議の場」は、三位一体の改革を推進する上で重要な役割を果たしていることから、今後、定期的に開催し、これを制度化すること。

７

地方の自己改革
上記の地方分権改革を推進するとともに、地方は、自己改革に取り組まなければならない。納税者である住民の信頼に応えるべく、地方公務員の定員管理や給与制度の見直しなど、引き続き徹底した行財政改革に取り組んでいく。

以上決議する。
平成１７年６月１日
地

方

六団

体

（地方自治確立対策協議会）

全国知事会
全国都道府県議会議長会
全国市長会
全 国 市 議 会 議 長 会
全国町村会
全国町村議会議長会
地 方 分 権 推 進 連 盟
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2016 年

同 窓 会からのお知らせ
同窓会も 華頂祭に参加しています！
☆ 各支部・本部からの、名産品・手作り品の販売☆ 手作りコーナー
・帽子のマグネット作り
日時：１１月５日（土）１０：００～１３：００
場所：ランチスクエア（４号館１階）同窓会は、大学・短大発展のためや、学生の支援等の取り組みをしています。
また、同窓生は勿論のこと、在学生の皆さんとも親睦を図る活動をしています。

◎活動の一例・総会（年一度 来年は平成 29 年 5 月 21 日予定）
・役員会 ・幹事会 ・研修会
・会報発行 ・会員名簿の管理
・支部活動（各支部活動にも是非ご協力を！）等
・その他（奨学金、華頂祭の援助金、卒業証書ケースなどの贈呈、学校行事への参加等）
活発に活動しています☆是非、同窓会活動にご参加を ☆

428
CISMセミナーのご紹介
私たちの職場とメンタルケア
事故や重大インシデントなどに遭遇した場合、早期でのメンタルケアが効果的であることは広く知られるようになりました。
一般的になされるメンタルケアの対応として思い浮かぶことは、カウンセリングを受けたり心療内科などを受診することでしょう。
しかし事故後、当事者がいきなり専門家の門をたたくことは、多くの場合は抵抗感が生じ易く、直ぐに出来ることではありません。
また、一般の専門家が航空従事者の業務内容を理解することも難しいと言えます。
そこで、職場の同僚が正しい知識を身につけることにより、事案が発生した時点でいち早く対処することで、心のファーストエイドとしての対応が可能となり、事故後のインパクトを和らげ、それによってより早い職場復帰を目指すことが期待できます。
職場の同僚は、業務に精通しているため、ケアのタイミングをきめ細かく職場で調整したり、当事者が感じている業務上の辛さを理解することが可能です。
迅速な対応をするためには、専門的な知識を学ぶことが重要です。
必要な知識を持ち合わせていない、もしくは誤った知識をもとに対応すると、事故の当事者だけでなくケアを実施する側も傷つく結果になってしまいます。
CISMは、職場の同僚が危機介入に関する知識を学び、標準化された手順で危機介入を行うことによって、より安全に実践できるように開発されたプログラムで、メリーランド大学教授のミッチェル博士により提唱されました。

CISMセミナーのプログラム
CISMのとりくみとセミナー
CISMセミナーでは、支援のための知識を学び、講義やロールプレイを通して体験的に理解を深めることができます。
CISM活動はカウンセリングではありません。事案後の初期対応を実施し、Aviation CISM JAPAN 事務局では、以下のセミナーを開催しています。

■Group Crisis Intervention■（プログラムコース：１４時間）
CISMのもっとも特徴的な概念を学びます。

その後のより本格的なケアに向けて専門家へ橋渡ししていくことが、本コースでは、ケア対象者をグループで扱い、CISM活動の基本となります。

グループに対する危機介入の方法を学びます。
また、そのためのコミュニケーションスキルも学びます。

■Assisting Individuals in Crisis■

Aviation CISM JAPAN 事務局が開催するCISMセミナーでは、（プログラムコース：１４時間）

国際的な組織であるICISF（International Critical Incident Stress Foundation）のグループに対してケアを行う場合でも、より丁寧に、標準化されたカリキュラム（2日間）が提供されます。

個別に対応する必要がある場合が生じます。

受講すると、ICISF の認定証が発行されます。

本コースでは、コミュニケーションスキルを学び、ケア対象者を個別にサポートする方法を学びます。

講師は、ICISFの認定インストラクターである中濱慶子Ph.Dが勤めます。

■Recurrent■（プログラムコース：７時間）
一度セミナー（Groupコース、Individualコース）を受けても、情報量が多いため、実践に結びつけるのは難しいと感じるかもしれません。
本コースでは、Groupコース、Individualコースの内容を復習し、≪講師紹介≫
中濱 慶子氏☆精神療法学（博士）☆臨床心理士☆日本欧州共通サイコセラピスト☆ICISF認定教官: Group/Individual Intervention Training trainer

また実際のケースを総括しながら、CISMの理解を深めることが可能です。
本コースは、Groupコース、Individualコースそれぞれを修了済みの方が受講対象となります。

主催：Aviation CISM JAPAN 事務局（日本乗員組合連絡会議／航空安全推進連絡会議）
email: cism-japan@jfas-sky.jp
新潟県 公立高校の入試制度【2024年度版】

選抜概要●新潟県の公立高校入試は特色化選抜と一般選抜があります。
出願期間

志望変更期間

⼊試⽇

合格発表⽇

特⾊化選抜

2/2(⾦)〜2/6(⽕)−

2/13(⽕)2/15(⽊)⼀般選抜

2/19(⽉)〜21(⽔)

2/27(⽕)〜29(⽊)

3/6(⽔)（独⾃検査3/7）

3/15(⾦)２次募集

3/19(⽕)〜21(⽊)−

3/22(⾦)3/25(⽉)（⽋員補充）●出願は，１校１学科に限ります。
●入学予定者数が募集定員に満たなかった場合は，欠員補充のための２次募集を実施します。
●新潟県立･新潟市立高校の通学区域は県内一円です。

特色化選抜●特色化選抜とは，スポーツ活動，文化活動及び科学分野の活動等に秀でた実績があり，各学校の特色ある教育の推進に中心的な役割を果たすことが期待される者が対象となります。
中学校長の推薦が必要です。
●選抜資料
面接の結果全員に個人面接を実施

調査書・推薦書

推薦書には，対象となる「分野・種目」と「主な実績」などを記載。
大会・コンクールを記載する際は，上位大会の成績から順に記入する。また，大会等の記録を証明する資料の添付も必須。
各学校が面接の他に必要と認める検査を実施することができる※実技，ＰＲシート等

その他の検査の結果[2024年度入試の例]
実技 － 新潟中央[音楽]ＰＲシート － 新潟西[普通]，八海[普通]●上記の資料を用い，合格者を選抜します。
合格内定を受けたものは保護者の転勤等やむを得ない理由がある場合を除き，ほかの高等学校に出願できません。
合格通知を受けなかったものは，特色化選抜で志願した学科・学校を含めて，一般選抜に出願することができます。

一般選抜●募集人員は特色化選抜の合格内定者を除いた人数となります。
●選抜方法「総合得点表」を主な資料とし，これに「各教科の学習の記録」以外の調査書の記載事項を併せ，総合的に判断し入学者を決定します。
＜総合得点表算出方法＞
・学校独自検査を実施しない学校，学科調査書の「各教科の学習の記録」（各学年の９科×５段階評価＝135点満点）を「学習の記録の合計」とします。
これを1000点満点に換算し，小数第２位を四捨五入して，その値を b とします。
【 ｂ＝（学習の記録の合計）÷135×1000 】
次に，「学力検査の合計」を1000点満点に換算し，小数第２位を四捨五入して，その値を ｃ とします。
【 ｃ＝（学力検査の合計）÷（学力検査の満点）×1000 】
そして，次の式に当てはめて総合得点 ａ1 を出します。
【 a1＝α×ｂ＋β×ｃ 】※小数第１位を四捨五入

αとβは各学校・学科が定めた調査書と学力検査の比重で次のいずれかとなります。
(0.7，0.3) (0.6，0.4) (0.5，0.5) (0.4，0.6) (0.3，0.7)
・学校独自検査を実施する学校，学科
上記の総合得点 a1 に，学校独自検査の得点 ｄ（満点は100点～500点のいずれか）を加え総合得点 a２ を算出します。
【 a２＝a1＋ｄ 】※「総合得点表」に用いられる具体的な内容 ※学力検査

国語・社会・数学・理科・英語（各50分・各100点）
学校･学科によっては指定する教科の配点を２倍とする傾斜配点を実施
次の①～⑥のいずれかにより実施（複数選択可）

学校独自検査①面接 ②ＰＲシート ③実技 ④課題作文 ⑤筆答検査 ⑥その他の検査
学校独自検査は，実施校が独自に作成した問題等により実施

調査書

各教科の学習の記録（評定）１～3年（中学３年間）の９科（５段階評価）が対象

・傾斜配点を行う学校・学科や，学校独自検査を行う場合の検査内容の詳細は事前に調べておきましょう。
・インフルエンザ等の感染症や負傷などのやむを得ない事情により，一般選抜を欠席した場合，追検査を受けることが出来ます。
※詳細は教育委員会の資料でご確認ください。
お客さま各位
2024年7月11日
東三河ヤクルト販売株式会社

ホームページのセキュリティー強化について平素より東三河ヤクルト販売株式会社のホームページをご利用いただきありがとうございます。
2024年7月11日(木)より、安全にホームページをご利用いただくため、当サイトを常時SSL化（https化）いたします。
変更に伴いURLが以下の通りに変更となりますのでお知らせいたします。
なお、旧URLにアクセスした場合、自動的に新URLへ転送されますのでご利用には問題ありませんが、2024年７月18日(木)をもって旧URLは使用できなくなりますのでご了承ください。現在ブックマークやお気に入りに登録されている場合は、お手数ですが新URLにて再登録をお願い致します。
皆さまが安心してご利用いただけるよう、心がけてまいりますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。
記

旧 ホームページURL： http://mainichi1pon-yakult.jp/
新 ホームページURL： https://mainichi1pon-yakult.jp/
以上
国際公共政策研究科教授会議議事要旨
日時

平成２４年１０月１８日（木）１４：００～１５：００

場

所

国際公共政策研究科棟会議室（６階）

出席者

星野研究科長外３２名

協議事項
１．定足数の確認について定足数の確認を行った。
２．奨学寄附金の受入れについて奨学寄附金の受入れを承認した。
３．論文博士学位論文の下見について論文博士学位論文の下見を行い承認した。
４．外国の大学院における修得単位の認定について外国の大学院における修得単位を承認した。
５．平成２４年度開講科目の変更について平成２４年度開講科目の変更を承認した。
６．学生の異動について学生の異動を承認した。
報告事項
１．ＯＳＩＰＰ運営委員会
２．国際交流委員会
３．国際教育交流センター教授会．
４．全学教育推進機構
５．教育課程委員会
６．豊中地区部局長会議
７．教育研究評議会
８．部局長会議
９．その他①平成２５年度科学研究費補助金の申請について②講演会・研究会の共催・講演について

以 上

1
令和6年度 岐阜県DX推進コンソーシアム

ワーキンググループ事業費補助金

２次募集

DXを推進するための費用を最大1,250万円まで補助します
事業の内容

事業イメージ■事業の目的・概要
岐阜県DX推進コンソーシアム（以下「コンソーシアム」）に加入した企業等で構成されるワーキンググループ（以下「WG」）が行う実証・研究開発事業の経費を補助します。
■条件（対象者、対象行為等）（１）対象者
WG幹事企業、ＷＧ構成員（※申請、取りまとめ、交付先はWG幹事企業）※ 申請時にワーキンググループが設置(届出)されている必要があります

岐阜県DX推進コンソーシアム

ワーキンググループ(WG)【WGの要件】• 岐阜県DX推進コンソーシアムの複数の会員で構成されるワーキンググループ• ワーキンググループ構成員には一般会員は２者以上含むこと• 幹事企業は、県内に本社、本店等を有する会員であること• 幹事企業は、補助金の管理を適切に行える体制を有することコンソーシアム
一般会員（代表企業）（２）対象行為・補助率等
事業WG内の対象行為

補助限度額(1件あたり)•

デジタル技術を活用して、社会的課題を解決する取り組み又は既存事業等を再構築する取り組み等で、効果等の検証を含む事業

1/210,000千円•WGに含まれる大学等研究機関に依頼する調
10/10
査、研究、試作等の経費

2,500千円

ＤＸ推進事業

ＩｏＴ・デジタル技術活用事業

補助率

デジタル技術を活用して、業界や複数企業の生産性向上（収益機会増加、コスト削減、労働環境改善）等を目的とする取り組みで、効果の検証を含む事業等

1/2（３）補助対象経費
活動費：人件費・謝金・旅費・備品費・消耗品費・賃借料等
外注費：外注費
調査連携費：WGに含まれる大学等の研究機関に支払う経費

5,000千円

企業への補助（1/2）+大学等研究機関への補助(10/10)

公募→審査等

採択件数

コンソーシアム
学術会員

コンソーシアム
一般会員（製造業・IT企業等）（大学・試験研究機関等）

コンソーシアム
団体会員

数件
程度
募集開始

令和６年５月２２日（水）公募締切

令和６年７月３日（水）申請書受付期間令和６年６月２４日（月）から７月３日（水）審査会

令和６年７月中旬

採択結果公表令和６年７月下旬

事業期間

採択日から令和７年２月末日まで
20240520
Press Release2019 年 6 ⽉ 14 ⽇

8 ⽉ 15 ⽇（⽊）〜21 ⽇（⽔）和光ホール 開催
⼀般財団法⼈ 服部真⼆ ⽂化・スポーツ財団
⼀般財団法⼈ 服部真⼆ ⽂化・スポーツ財団（理事⻑服部真⼆）と株式会社 和光（代表取締役社⻑⽯井 俊太郎）は、「野⼝久光×渡辺貞夫 写真展 “まなざしの先に” －時空を超えたフォトセッション－」を
8 ⽉ 15 ⽇（⽊）より銀座 和光ホールにて共催いたします。
⽇本のグラフィックデザイン界の草分け的な存在で、1950 年代の映画⻩⾦期に 1000 枚を超える名作ポスターを⼿掛けた野⼝久光さん（1909〜1994）と、独⾃のスタイルで世界的に活躍している⽇本を代表するジャズ⾳楽家の渡辺貞夫さんによるフォトセッション（写真展）を初めて開催いたします。お⼆⼈は同郷であり、野⼝さんがジャズ評論家の第⼀⼈者でもあったことから、年齢差を超えて⾳楽に対する真摯な姿勢や⼈間性で互いに終⽣変わらない友情と尊敬の念を持ち続けていました。そして共通の趣味はプロも称賛する腕前の「写真」。お⼆⼈とも⾃然体で撮影することで、被写体も⽣き⽣きとしたありのままの姿で映し撮られています。今展では、野⼝さんは 1956 年のパリなどを、渡辺さんは 1970 年代を中⼼とするアフリカなどで撮影した写真約 80 点が展観されます。お⼆⼈の愛情豊かな“まなざし”が切り取った写真は時空を超えて、私たちを温かく、優しく包み込む魅⼒があります。ぜひご⾼覧ください。
⽇時2019 年 8 ⽉ 15 ⽇（⽊）~ 21 ⽇（⽔）10：30－19：00（最終⽇は 17:00 まで）

会場

和光 本館 6 階 和光ホール（東京都中央区銀座４丁⽬ 5-11）

⼊ 場 料無料

共催

⼀般財団法⼈ 服部真⼆ ⽂化・スポーツ財団 ／ 株式会社 和光

協賛株式会社 ⼭野楽器 ／ ライカカメラジャパン株式会社 ／ 株式会社 教⽂館 ／⼀般社団法⼈ アフリカ協会

企画協⼒

エムアンドエムスタジオ ／ NPO 法⼈ 古き良き⽂化を継承する会

ご案内チラシはこちらまで。
https://www.hattorishinji-zaidan.or.jp/photo2019/flyer.pdf

渡辺貞夫 「アフリカ 1993 年」© Hisamitsu Noguchi

野口久光 「イングリッド・バーグマン」 1956 年

渡辺貞夫 「ブラジル-サルバドル 1994 年」＜トークセッション（予約制）＞
渡辺貞夫さんと菅原正⼆さん（ジャズ喫茶ベイシー店主）によるスペシャル対談を予定しております。
開催⽇時

2019 年 8 ⽉ 15 ⽇（⽊） 14：00－15：00

会

和光 本館場

応募⽅法

抽選にてご予約を承ります。
Web（当財団ホームページ）または郵便ハガキにてご応募下さい。
詳しくはこちらまで。
https://www.hattorishinji-zaidan.or.jp/photo2019/form.php野⼝久光【略歴】
1909 年

栃⽊県宇都宮市に⽣まれる

1933 年

東京美術学校（現・東京藝術⼤学）⼯芸部図案科卒業、卒業制作 7 点買上げ
欧州映画の輸⼊配給を⼿掛ける東和商事に⼊社、名作映画ポスターを制作

1942 年

映画臨戦体制により東和商事解散のため中華電影へ転出、上海へ渡る

1951 年

東和映画の宣伝部へ⼊社、欧州映画⻩⾦時代の傑作ポスターを数多く制作（1970 年に退社）、⾳楽評論にも健筆をふるい、ジャズ、ミュージカルについても第⼀⼈者として活躍

1978 年

紫綬褒章受章1983 年

勲四等・旭⽇⼩綬章受章
⽇⽶ジャズ、ミュージカルの橋渡し役の貢献からニュー・オリンズ名誉市⺠に選ばれる

1994 年

没 享年 84 歳

渡辺貞夫【略歴】
1933 年

2⽉1⽇

栃⽊県宇都宮市に⽣まれる

1951 年

⾼校卒業後上京、アルトサックスに変更し本格的に⾳楽活動を始める

1962 年

⽶国ボストン・バークリー⾳楽院に留学。ゲイリー・マクファーランド、チコ・ハミルトンのバンド・メンバーとして⽶国ツアーに参加

1965 年

帰国後、⽇本のジャズ界に新⾵をもたらし、国内外での演奏活動、アルバム制作を精⼒的に⾏う。ブラジル⾳楽を取り上げ、ボサノバ・ブーム到来

1978 年 『カリフォルニア・シャワー』の⼤ヒットにより、ジャズが幅広い層に⽀持される
1980 年 「渡辺貞夫リサイタル・アット武道館」を開催し 3 万⼈を動員
⽶国の⼤⼿レコード会社 CBS と契約。本格的な海外進出を果たす
1983 年WEA 移籍後、アルバムはビルボード誌の全⽶ジャズチャート上位に度々ランキングされ、「サダオ・ワタナベ」の名を世界中に知らしめる

2005 年

愛知万博「愛・地球博」政府出展事業の総合監督を務め、世界の⼦ども達 400 ⼈が集う「Share the World Concert」をプロデュース。⻑年の活動に対し旭⽇⼩綬章受章

現在も国内外での公演、アルバム制作、写真集出版、写真展、被災地⽀援、チャリティ公演、後進の育成など多岐にわたる活動を続ける。⽣涯現役プレイヤーのその姿は世界中の⽼若男⼥に勇気と感動を与えている。
◇ 最新アルバム『Re-Bop The Night』『Love Songs』

http://www.sadao.com/

お問い合わせ先
⼀般財団法⼈服部真⼆ ⽂化・スポーツ財団

Mail: info@hattorishinji-zaidan.or.jp
https://www.hattorishinji-zaidan.or.jp
TEL：03-3535-2222
October 30, 2023
To whom it may concern,Mizuho Leasing Co., Ltd.

Notice Regarding Capital Increase in Subsidiary “Rent Alpha Pvt. Ltd.”
Mizuho Leasing Co., Ltd. (hereafter “Mizuho Leasing”) has underwritten a capital increase for its
consolidated subsidiary “Rent Alpha Pvt. Ltd.” (hereafter, “Rent Alpha,” an unlisted company locatedin Mumbai, India). The details are as follows:
１． Rationale Behind the Capital Increase
In June 2023 Mizuho Leasing purchased 51.0% of Rent Alpha’s shares from its existing
shareholders, made it into a consolidated subsidiary, and is currently proceeding with post-merger
integration. As anticipated at the time of acquisition, Rent Alpha and its wholly owned subsidiary“Capsave Finance Pvt. Ltd.” (hereafter “Capsave”) have continued to steadily accumulate operating
assets and require additional capital to fund their growth. In response, Mizuho Leasing alone
underwrote the capital increase. Through this capital increase, Mizuho Leasing strives to strengthen
its financial base and further enhance its presence in the Indian financial market in order toproactively meet India’s anticipated growing leasing and finance needs.
Rent Alpha and its wholly subsidiary Capsave Finance provide diversified equipment leasing
solutions, including IT equipment, office furniture, medical equipment, and plant & machinery, toboth large and small to medium-sized companies. With a team of experienced leasing professionals,
Rent Alpha has risen to become one of India's leading equipment leasing companies by market share.
２．Overview of Rent Alpha
Company Name: Rent Alpha Pvt. Ltd.

Location: Mumbai, India

Representatives: Toshiaki Ito (Chairman), Jinesh Jain (CEO)Year of Establishment : 2013
Core Business: Corporate IT Equipment, Office Furniture, and Factory equipment
Leasing1

３．Overview of Capital Increase
Capital Increase Amount：999,968,454.27 Indian rupees（Approx. 1.8 billion yen）
Shareholding Ratio After Capital Increase ：54.7％

As stated in “Mid-term Management Plan 2025” announced on May 12, 2023, Mizuho Leasing aims
to expand and scale its existing and growing global businesses as well as create new businesses
through inorganic growth. To achieve this goal, Mizuho Leasing has allocated 150 billion yen toward
future investments, utilizing an M&A growth strategy to advance into nascent markets identified in
global areas.
【Reference Material】

Mid-term Management Plan 2025
URL: https://www.mizuho-ls.co.jp/en/ir/mid_term.html【For more information please contact】
Mizuho Leasing Co., Ltd. Corporate Planning Department
105-0001 Tokyo-to Minato-ku Toranomon 1 chome 2-6
TEL 03-5253-6540

2
スクリーニングスタートマニュアル
スクリーニングとはすべての児童・生徒を対象として、問題の未然防止のために、データに基づいて、潜在的に支援の必要な児童・生徒や家庭を適切な支援につなぐための迅速な識別
客観的データ

児童・生徒への理解が深まる

複数人による多角的な議論

ケースの発見や重大事案の予防につながる

抱え込み防止負担軽減
チーム力アップ※各学校に存在する、子ども理解委員会やいじめ不登校委員会、特別支援委員会などを活用する

スクリーニング年間スケジュール
内容

時期

詳細
年間3回のスクリーニングの日程を決定し、予定に入れておく□担当を明確化し校務分掌に組み込んでおく（子ども理解委員会など委員会で運営することが望ましい）導入□学年会議などの予定に入れておく

前年度末～4月初旬□ＳＳＷの出勤日や巡回日程を把握し決定する
年度当初に日程を確保しておく ※SSWが配置されている
場合は、SSWが勤務する日程を調整し、決定する□シートの入力期限を決定する□ＰＣの管理や入力の方法を確認する

スクリーニングに関する研修を実施する□実施の意義を理解する

研修

4月中旬～5月□手順を理解する□チェック基準について確認する

1回目

2回目

3回目

シートの「現状」部分を個々の児童・生徒について入力する□シートに記載の留意事項を確認し入力する□期間内に順次持ち回りでデータを入力する

スクリーニングシート ５～6月 ９～10月 １～2月 □「地域担当」は地域担当教員や教頭、ＳＳＷが地域人材から聞き取った情報をもとに記入するへの記入□学校独自に必要な項目は各カテゴリーのその他欄を活用する□特記事項等は㊸その他・備考欄を活用する□新年度就学児や転入児童等については引き継ぎ資料を反映させる▼スクリーニングシート（サンプル）
児童生徒理解・早期対応・支援の見える化のためのYO-SS（大阪府大山野式スクリーニングシート）
現状スクリーニング会議

支援の実際

A
教職員の関与
遅年組番
号

氏名

欠席

刻

持・ち

早物

複数人で暫定的
健
康…

…

合計

…

校内チーム

方向性

会議にあげる…

（A・B・C）

退教
…

…

B

5 1 3………

児堂 所相…

… の活
用

活

与A・C

食 場

結果

家の 、

関

5 1 2

地域資源の活用

も 居の

5 1 1

C
専門機関の活用ど護諭B子養に決めた今後の変化

用

庭児
童
相…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

談
室
・C

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

このシートはチェックだけでなく、チェックや議論の結果から方向性が示唆されるシートです。ご活用のご相談は裏表紙のアドレスにご連絡ください。

スクールソーシャルワーカー＝SSW
スクールカウンセラー＝SC
スクリーニング会議、校内チーム会議の司会
例）特別支援コーディネーター、教育相談コーディネーター、SSW等

内容

時期
1回目

2回目

詳細
3回目

校内チーム会議にあげる児童・生徒を決める□学年団や低・中・高学年等小集団で時間を設定して実施する（１学年約３０分程度で終える）□シート名簿に沿って上段から順に、気になる日ごろの様子について共有する□合計6ポイント以上をめやすとして、児童・生徒を校内チーム会議の対象にあげる□授業改善等、まずは校内体制で対応できるかどうか確認したうえで校内チーム会議にあげることを検討する□合計６ポイント未満であっても気になることがあれば校内チーム会議
対象にあげる

スクリーニング会議

６～7月 １０～11月 2～3月
※年2回実施も可支援策の検討を行う□必要な支援についてＡ～Ｃ（左図）を決定し記入する（暫定でも決定しておく）□情報共有するだけではなく、次の手立てとなる方向性を意識してＡ～Ｃ（左図）を記入する□協議の中で出た内容はワンポイントとしてまとめて簡潔に記しておく□校内チーム会議にあげる児童・生徒を集計する□3回目は「3回目－1回目」でデータを見ることで児童の変化を確認し何が良かったのか、うまくいっていない場合は支援（A～C）内容変更等を簡単に検討する「地域資源の活用」については、現在自校の児童・生徒が受けている支援をあらかじめ把握しておく。
また必要な支援の開拓について「学校運営協議会」や「共育コミュニティ会議」等地域人材が参集する会合等で日頃から議題やテーマに挙げ、話し合う機会をもっておく。

学校教職員（生徒指導、特別支援、養護教諭、SSW、SCなど）支援に必要な職種の参集により校内チーム会議を実施する□検討対象児童一人あたり５～１０分以内でスクリーニング会議で出した方向性に基づき検討を行う□スクリーニング会議で決めた対象児童・生徒の状況・方向性、そしてその後の取り組み状況を中心に簡潔な説明を行う

校内チーム会議□さらに深く、具体的に動けるよう地域や行政で支援を拡大していけ
７～8月 １１～12月 2～3月 る可能性を検討する※年2回実施も可□協議の結果を具体的に「支援の実際」のA～C個人欄に記入しながら進める□効果がなかった支援については「支援の実際」欄に×をつける□校内チーム会議は、１回の会議が２時間以内となるよう工夫をする（各学年〇人以内に絞る、チーム会議を２回に分ける等）※校内チーム会議がケース会議となる場合もある□ケース会議を行う必要があるかどうか決める。
※スクリーニング会議であがった児童・生徒で緊急性が高い場合はすみやかに、より個別となるケース会議を行う。

スクリーニング実施校の声※他自治体の例

自分では解決できない問題点や子どもの課題を共有し、支援方法などのアドバイスもいただけたのでよかったです。また他の学年や他の児童を把握することができ、校内で共有することで自分も気を付けるようになりました。(20代 初任）
スクリーニングチェックを行うことで目立たない子どもの特徴や家庭状況、課題などが浮き出てくるので、一人ひとりを見ることができてよかった。
（20代 初任）児童のことをより客観的に分析することができ、内容項目を確認することで「児童の見方」が分かった。
（20代 担任経験5年）

担任が気づいていなかった現状が、他の先生の質問によっておもてに出てくるのがよいところだと思う。(30代 担任経験10年)

前回と数値で比較することで、子どもの変化を客観的につかむことができてよかった。
（40代 担任経験15年）

本市のめざす、学校プラットフォーム化とは「地域に開かれた教育課程」や「地域とともにある学校づくり」である。スクリーニングはその実現のための必須アイテムでもあると考える。（管理職）

スクリーニングスタートマニュアル※本リーフレットは「橋本市スクリーニング活用拡充事業」（委託元：橋本市子育て世代包括支援センター）に係る委託業務によって作成されたものです。
研究代表者:山野則子
研究室スタッフ:菅原恵
連絡先:大阪府立大学 人間社会システム科学研究科
住所:〒599-8531 大阪府堺市中区学園町1-1
電話・FAX:072-254-9783（山野則子研究室）
e-mail:eb-ssw@sw.osakafu-u.ac.jp
患者さんからのご意見・ご要望に対する回答

冬季の玄関扉の運用について

令和２年11月掲載

意 見・要望冬になってから廊下がとても寒くて、堪えます。

回答
貴重なご意見をいただきまして、ありがとうございます。
冬季期間中については、防寒対策のため玄関扉及び風除室扉の一部を閉鎖いたします。
各扉を互い違いに閉鎖することで、冷気の侵入を防ぎます。
正面玄関

風除室扉

玄関扉

【玄関扉】

ISO文書番号:Q-3-7-940-17-008.2【風除室扉】

京都大学医学部附属病院
公の施設等現状調査

施設分布図（令和元年度分）【 ３１． 老人憩の家・老人ふれあいの家 】（０１４）今治市盛老人憩の家（０１８）今治市里老人憩の家（０１７）今治市好味戸板老人憩の家

014（０１３）今治市井口老人憩の家（０１６）今治市水場老人憩の家

018（０１２）今治市甘崎老人憩の家

017

013

（０１５）今治市大原老人憩の家（０１１）今治市瀬戸老人憩の家

上浦

016

（００８）今治市伊方老人憩の家

012
大三島

（０１０）今治市北浦老人憩の家

015
008

011

（０１９）今治市小大下老人憩の家

伯方

007

010
009

006

（００７）今治市叶浦老人憩の家

019（００６）今治市木浦老人憩の家005

関前（００９）今治市有津老人憩の家
004（００５）今治市余所国老人憩の家

宮窪（００４）今治市宮窪老人憩の家吉海

波方（００３）今治市菊間老人憩の家

003

大西

旧今治市

（０２０）今治市老人ふれあいの家（００１）今治市朝倉老人憩の家020

菊間001002

朝倉玉川（００２）今治市鈍川老人憩の家（福祉センター）※表記区分
公の施設（地方自治法第244条に基づき条例が設置されている施設）
公の施設以外の公共用財産等
PRESS RELEASE
報道関係各位

アークランドサカモト株式会社【ビバホーム】ビバホーム全店で延⻑保証サービスを開始
株式会社ビバホーム===================================
ビバホーム全店で延⻑保証サービスを開始===================================

株式会社ビバホーム（社⻑:坂本晴彦、本社:さいたま市浦和区）はホームセンター ビバホーム及びスーパービバホームの全店で家電製品等の延⻑保証サービスを開始したことをお知らせいたします。
延⻑保証サービスは暮らしに⽋かすことのできない物を「⻑く⼤切に使うこと」をコンセプトに開始したサービスです。
対象商品購⼊後サービスに加⼊すると、メーカー保証が終了した後も、メーカー保証とほぼ同等の保証内容を保証限度額（購⼊⾦額）まで何度でも受けることができます。

■延⻑保証サービスの取扱い開始時期
2021年10⽉11⽇〜■受付店舗
ビバホーム、スーパービバホーム全店■対象商品

ルームエアコン
冷蔵庫（フリーザー）
液晶テレビ
ファンヒーター
電動⾼圧洗浄機（スチームクリーナー）
炊飯器
電⼦レンジ
洗濯機
ガス給湯器

多機能便座⼀体型多機能便座（ロータンク含む）
延⻑保証サービスについて詳しくはこちら↓
URL：https://www.vivahome.co.jp/point_card_sale/osirase1011_1.pdf

アークランドサカモト株式会社のプレスリリース⼀覧
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お問い合わせ先株式会社ビバホーム
ＩＲ広報室 TEL：070-3161-8983（⼩林） 070-3192-5605（渡部）
2022 年 10 月 22 日

購入希望図書依頼マニュアル（教職員用）

川崎医科大学附属図書館

I．購入希望図書依頼フローチャート（依頼の流れ）

教職員図書館①図書購入依頼(マイライブラリより入力)②図書購入依頼受付・「図書購入願」印刷･配布③内容を確認し所属
長印を押印④決裁･発注･受入⑤お知らせ
・マイライブラリ
・文書配布⑥貸出手続き・利用可能日・入手遅延・入手不能 等

※医大図書館ホームページより図書購入願フォーマットをダウンロードして入力した場合は、手順③から

1

II．マイライブラリからの購入希望図書依頼手順
1．流用入力で依頼（1）購入を希望する図書を OPAC で検索し、所蔵の有無を確認○ISBN、出版社等の詳しい情報がわかっている場合は、「詳細検索」画面で検索

半角数字、ハイフンなしで入力（2）学園内（医大・医福大・医療短大）図書館に所蔵がある場合、「一覧画面」または「詳細（本学園所蔵）」画面が表示されます。書名をクリックし所蔵を確認。

2

【詳細（本学園所蔵）画面】

医大は所蔵なし（3）医大に所蔵がない場合、または医大に所蔵があっても追加購入したい場合は、一覧画面に戻り上部タブの「CiNii Books」をクリック。

3

（4）詳細（CiNii Books）画面を表示させ「購入を依頼（医大・医療短大教職員用）」をクリック

学園内に所蔵がある場合は、ここに表示されます。

(5）マイライブラリへのログイン画面が表示されるのでログイン。
※川崎学園システム共通ログイン ID・パスワード（Account Center）でログイン

職員番号※アルファベットは半角小文字で入力権限の有無により購入依頼が利用できない場合があります。
その場合は、医大図書館までお問い合わせください。
＜問い合わせ先＞
内線：27301（医大図書館カウンター）
E-mail：medtosho@med.kawasaki-m.ac.jp4

（6）「資料の購入依頼：入力」画面が表示され、書名、出版社などの情報が自動的に入力されています。必要事項を入力してください。

空欄の場合、わかる範囲で入力してください。

必ず「川崎医科大学」を選択してください。

費用を選択してください。「その他」の場合は、通信欄へ記入してください。

**************
医科大学所属の中から選択してください。

長期貸出を希望する場合は、「有」を選択してください。

長期貸出を希望する場合は、保管場所も入力してください。

図書館宛コメント(図書購入願の送付先・方法等)を入力してください。代行入力の場合は、必ずこちらに請求者の職員番号・名前を入力してください。図書館でデータを修正して請求者名で図書購入願を作成します。

5

（7）[確認に進む] をクリック。
→「図書の購入依頼：確認」画面が表示。内容を確認して間違いなければ、[この内容で依頼]ボタンをクリック。

**********（8）「依頼を完了しました」が表示され、依頼完了。
医大図書館より、教室または申込者宛に「図書購入願」を配布します。
総合医療センター所属の方は図書購入願のメール送信も可能です。メールでの送信をご希望の場合は通信欄にご入力ください。
※ 3 開館日を過ぎても「図書購入願」が届かない場合はお問い合わせください。
＜問い合わせ先＞
内線：27301（医大図書館カウンター）
E-mail：medtosho@med.kawasaki-m.ac.jp（9）図書購入願の内容に間違いがなければ、連絡先を記入の上、所属長印を押印し、医大図書館にご提出ください。
（10）貸出、入手不可のお知らせ
貸出できるようになる日、入手不可等のお知らせは「マイライブラリ」に掲載されますので確認してください。
（10 日間表示後、自動的に消えます）
なお、教室または申込者のメールボックスへ「購入希望図書についてのお知らせ」(文書)も配布します。※総合医療センター所属の方は、学園便でお届けします。

6

○CiNii Books で書誌情報がみつからない場合は「一致する資料はありません」が表示されます。流用入力はできませんので、お手数ですが、直接入力でご依頼ください。

2．直接入力で依頼購入依頼する資料の情報を、すべて直接入力して依頼します。
（1）「マイライブラリ」をクリック。

クリック（2）マイライブラリへのログイン画面が表示されるのでログイン。
※川崎学園システム共通ログイン ID・パスワード（Account Center）でログイン

職員番号※アルファベットは半角小文字で入力

7

（3）「マイライブラリ」の 「操作メニュー」 に表示される「図書の購入」をクリックします。

※権限がない方は、「図書の購入」が表示されません。図書館へお問い合わせください。
問い合わせ先：27301（医大図書館カウンター）

権限の有無により「図書の購入」メニューが表示されない場合があります。
表示されない場合は、医大図書館までお問い合わせください。
＜問い合わせ先＞
内線：27301（医大図書館カウンター）
E-mail：medtosho@med.kawasaki-m.ac.jp8

（4）「図書の購入依頼：入力」画面が表示。
資料の情報の項目は、すべて空欄です。

できるだけ詳しい情報を入力してください。

必ず「川崎医科大学」を選択してください。

費用を選択してください。
「その他」の場合は、通信欄へ記入してください。
**********
医科大学所属の中から選択してください。

長期貸出を希望する場合は、「有」を選択してください。

長期貸出を希望する場合は、保管場所も入力してください。

図書館宛コメント(図書購入願の送付先・方法等)を入力してください。代行入力の場合は、必ずこちらに請求者の職員番号・名前を入力してください。図書館でデータを修正して請求者名で図書購入願を作成します。

9（5）[確認に進む] をクリック。
→「図書の購入依頼：確認」画面が表示されます。内容を確認して間違いなければ、[この内容で依頼] ボタンをクリックします。

**********（6）「依頼を完了しました」が表示され、依頼完了。
医大図書館より、教室または申込者宛に「図書購入願」を配布します。
総合医療センター所属の方は図書購入願のメール送信も可能です。メールでの送信をご希望の場合は通信欄にご入力ください。
※ 3 開館日を過ぎても「図書購入願」が届かない場合はお問い合わせください。
＜問い合わせ先＞
内線：27301（医大図書館カウンター）
E-mail：medtosho@med.kawasaki-m.ac.jp（9）図書購入願の内容に間違いがなければ、連絡先を記入の上、所属長印を押印し、医大図書館にご提出ください。
（10）貸出、入手不可のお知らせ
貸出できるようになる日、入手不可等のお知らせは「マイライブラリ」に掲載されますので確認してください。
（10 日間表示後、自動的に消えます）
なお、教室または申込者のメールボックスへ「購入希望図書についてのお知らせ」(文書)も配布します。※総合医療センター所属の方は、学園便でお届けします。

10
郡山市 LINE 子ども・子育て相談 LINE 公式アカウント運用ポリシー
１

運用するソーシャルメディアの種類
LINE 公式アカウント

２アカウント名・ID・運用者（１）アカウント名：郡山市 LINE 子育て相談（２）ID：＠939yzvid（３）運用者：こども家庭課こども家庭相談支援係

３

目的
保護者や子ども本人からの相談に対して、コミュニケーションツールとして多くの市民が利用している LINE を活用した相談体制を構築し、相談者の利便性の向上を図るとともに、児童相談体制を強化する。

４

内容
保護者や子ども本人からの相談に対して回答します。

５

運用方法（１）原則として、開庁時間内（平日の午前８時 30 分から午後５時 15 分）に相談者に回答します。開庁時間外に受け付けた場合は、翌日（次の開庁日）に回答します。
（２）相談以外のコメントに対する返信は、原則行いません。
（３）本アカウントでは、本市へのご意見やお問い合わせにはお答えしません。

６

利用上の注意事項
次に掲げる情報の発信は禁止します。また、禁止事項に該当すると運用者が判断した場合は、事前に何ら通知することなく、LINE 社に通報又は投稿コメント等の削除をする場合がありますのでご了承ください。
（１）法令等に違反する情報又は違反するおそれがある情報（２）特定の個人、企業等を誹謗中傷し、不敬な表現を含む情報（３）政治活動、選挙活動、宗教活動又はこれらに類似する情報（４）著作権や商標権、肖像権などの知的財産権を侵害するおそれがある情報（５）広告、宣伝、勧誘の営業活動、その他営利を目的とする情報（６）人種、思想、信条等の差別又は差別を助長させる情報（７）公序良俗に反する情報（８）虚偽や事実と異なる情報及び単なる噂や噂を助長させる情報（９）本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏えいする等プライバシーを侵害する情報

（10）有害なプログラム等（11）わいせつな表現などを含む不適切な情報（12）LINE 公式アカウント利用規約に反する情報（13）その他、運用者が不適切と判断する情報（14）上記（１）から（13）に該当する内容を含むウェブサイトへのリンク
７

秘密保持
相談上知り得た情報を第三者に対して漏らすことはありません。ただし、相談者の身体や生命に危険があると判断した場合には、児童相談所や警察署等の関係機関に連絡することがあります。
８

知的財産権の帰属
本アカウントに掲載しているすべての情報（テキスト、画像等）に関する知的財産権（商標権、著作権等のすべての権利）は、郡山市又は原著作権者に帰属します。また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。

９

免責事項（１）本アカウントにおいて掲載する情報の正確性、完全性等には細心の注意を払っていますが、その全てを保証するものではありません。
（２）本アカウントは、利用者が投稿した情報、又はリンク等により移動した第三者が運営するウェブサイトの情報等について一切の責任を負いません。
（３）本アカウントは、利用者が本アカウントを利用したこと、若しくは利用できなかったことにより生じたいかなる損害についても、一切の責任を負いません。
（４）本アカウントは、利用者間若しくは利用者と第三者にトラブルや紛争が発生した場合であっても、一切の責任を負いません。
（５）LINE 公式アカウントの利用方法、技術的な質問又はシステム状況等に関しては一切お答えできません。
（６）運用者は、予告なく掲載した情報を変更又は削除する場合があります。
（７）運用者は、予告なく運用方針の変更やサービスの運用を中断又は中止する場合があります。
こ う づりきお神津 里季生「発」の字に思いを込める●連合・事務局長

2014年の新春を迎えるにあたり、今年一年が皆様にとって穏やかな、そして実り多い年となりますようお祈り申し上げます。東日
本大震災で被災された方々の多くは、いまだ厳しい状況の中でご苦労されています。昨年
は、フィリピンで台風が甚大な被害をもたらし、国内でも伊豆大島をはじめ各地で集中豪雨や台風による災害が相次ぐなど、自然の猛威を見せつけられる年でもありました。被災されたすべての方々が一日も早く平穏な暮ら

課題の一つは、「発想する力」「発信する力」を高めることです。連合大会では、社会の共感を得られる、広がりのある運動を展開していくことを確認し合いました。私たちを取り巻く状況は大きく変化しています。グローバル経済の進展、人口減少社会の進行、そして雇用の劣化と低所得層の増加などにより、社会の不安定化や持続可能性に対する懸念が強まっています。この状況を打開するには、従来の延長線上ではない取り組みが求められしを取り戻せるよう、改めて祈念いたします。
先日、ある機関誌の取材で、今年への思いを漢字に例えるなら、という質問に、「発」と答えました。ご存じのように、この字は元々「發」であり、その語源は、両足を揃えて大地に立つ様を表す「癶」に、木の杖などます。新たな発想の糸口は、様々なレベルでの議論や対話を通じて、各々が持つ知恵を積み重ねていく、ある意味あたり前の活動から生まれるはずです。あたり前のことに徹底して取り組む、そのことを今一度大事にしたいと思います。運動に対する理解と共感を得るためには、これまで以上にあらゆる場面で連を表す記号である「殳」、それに「弓」を加えることで成り立っているそうです。ここか合の姿をアピールすることが必要です。分かりやすく伝えるという基本を大切にしつつ、ら「（弓矢などを）放つ」、「出発する」、「伸びる・広がる」などの意味につながっているようです。

新しい手法にも果敢に挑戦していきたいと思います。

「出発」という意味では、昨年の連合大会「矢を放つ」ということで言えば、安倍政以降、すでに古賀会長を先頭に新執行体制が走り出しています。その中で、私も事務局長としての任務に当たらせて頂いています。これまでの経験を基礎としながら、連合運動の権が放った「３本の矢」の行方が気がかりです。大胆な金融緩和などで物価が上昇基調にあり、消費税率の引き上げも控える中、肝心の所得が増えなければ、国民は流れ矢を浴び、前進に向けて、その役割を果たして参りたいと思います。

痛みは増すばかりです。政府は、経済界への要請などを通じて、賃上げのマクロ環境を整

4

労 働 調 査2014.1

労調協理事、新年を語るえようとしています。しかし、政府の要請だけで全体の賃金が上がり、大手の賃上げが自然と全体に波及するという発想は、いわゆるトリクル・ダウン的考え方によるものであり、私たちには、そのような幻想は無縁です。非正規労働者の処遇改善や雇用の安定に向けた人事処遇のあり方、ワーク・ライフ・バランスの推進、社会的セーフティネットの強化など、社会の底上げ・底支えの仕組みづくりに向けた社会的な対話こそ深められるべきです。

しているように見えますが、予断を持つことなく、働く者を犠牲にする規制緩和を許さない取り組みを展開して参ります。

いずれにせよ、デフレ脱却と自律的な経済回復のためには、労働運動自らの力で賃金を底上げしていく以外に道はありません。先の中央委員会で決定した2014春季生活闘争方
針では、すべての組合が月例賃金の引き上げにこだわり、雇用形態、企業規模、男女の違いを超えて、すべての働く者の底上げ、格差企業グループで働く未組織・非正規労働者の組織化を加速していかなければなりません。
連合本部に新たに設置した組織化専任チームが構成組織、地方連合会との連携強化に向けて動き出しています。私たちも今後、全国の職場・地域をまわり、現場の役員、組合員の皆さんとの心合わせに取り組むことにしてい是正をはかることを確認しました。とりわけ、中小、非正規労働者の処遇改善と格差是正にます。加えて、連合運動の幅を広げることも重要です。地域で同じ課題意識を持つ様々な向けて全力を挙げる所存です。
規制改革についても、真に必要な事項は進められるべきですが、その目的はあくまでも人々との連携を模索したいと思います。

良質な雇用の創出であり、雇用や社会の不安ます。その節目の年にあたり、すべての働く定化を誘発するようでは本末転倒です。ましてや、雇用労働に関する規制まで十把一絡げに規制緩和の対象とし、ＩＬＯの三者構成原則を捻じ曲げ、労働者代表が不在の中で議論者のための運動展開、そして「働くことを軸とする安心社会」実現のため、「発」の字のごとく、地に足をつけ、大いに踏ん張り、発信していく１年としたいと思います。どうぞを進める手法は許されません。解雇規制の緩和については、一時に比べるとトーンダウンよろしくお願い申し上げます。

2014.1「伸びる、広がる」という点では、言うまでもなく、賃金・労働条件の相場形成力、そして政策を実現する上での発言力を強化するため、組織拡大の取り組みは最重要課題です。
組 織 率 を 反 転 さ せ 、 さ ら に は 「 1000 万 連合」をめざし、まず足もとから、同じ職場、今年は、統一連合の発足から25年を迎え労 働 調 査5
ニプロ糖尿病関連小冊子シリーズ《糖尿病の治療法を知ろう》

食事療法について知ろう
運動療法について知ろう
薬物療法について知ろう《糖尿病の合併症》

目と腎臓の予病
神経と太い血管の予病
糖尿病ってなぁに？
糖尿病と歯周病
糖尿病と低血糖
糖尿病と妊娠
糖尿病とフットケア
糖尿病と肥満糖尿病とシックディ
メタボリックドミノを食い止めよう！
小児の糖尿病
監修● 糖尿病とがん

国立がん研究センター中央病院
総合内科・歯科・がん救急科科長

大橋 健 先生

ニプロ株式会社では、糖尿病に関する小冊子を発行しております。
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CONTENTS

ニプロ血糖自己測定器に関するご質問は、お気軽に下記へお問い合わせください。
治療などに関しましては主治医にご相談ください。
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0120 - 834 - 226
24時間365日 電話を受け付けております。
平日17:30〜翌日9:00／土・日・祝はサービス内容が限られます。

糖 尿 病 とが ん の関 係

1糖 尿 病 の患 者 さ ん は が ん に な り やす い ? !

2が ん は 早 期 発 見 が 大 切 です !

3糖 尿 病 患 者 さ ん のが ん 治 療

4※電話番号をよくお確かめの上、おかけ頂きますようお願い致します。

1 . 手 術 をす る場 合

4

当フリーダイヤルでは、お客様に適切な対応をさせていただく為に個人情報をお伺いしております。
必要な情報をいただけない場合には適切な対応ができない場合があります。

2 . 化 学 療 法 （ ステロイ ド 、 一 部 の分 子 標 的 薬 の使 用 な ど ）5

3. 放射線治療

64 . が ん 治 療 中 の血 糖 値 の目 標 は ？

6B1-1710-3000
令和６年 9 月６日

北海道大学統合URA本部 契約職員（事務補佐員）の募集について
国立大学法人北海道大学統合 URA 本部では、組織拡大に伴う増員のため、下記のとおり契約職員（事務補佐員）を募集することとしましたので、お知らせいたします。

記
１．募 集 人 員：若干名

２．職名：契約職員（事務補佐員）

３．所属：（雇入れ直後）北海道大学 統合 URA 本部
北海道札幌市北区北 21 条西 10 丁目創成科学研究棟５階（変更の範囲）変更なし※令和６年７月１日 在職者 22 名
特任教員１名、総括主任 URA１名、主任 URA６名、URA７名
学術専門職１名、特定専門職員５名、事務補佐員１名

４．職 務 内 容：（雇入れ直後）大学の研究支援に係る事務補佐業務（庶務・会計業務、出張手配・入力、文書作成、スケジュール管理、電話応対、イベント運営補助、データ集計、学内・学外者との対応等）（変更の範囲）変更なし

５．資：高卒以上

格６．必要な経験：(1)電話応対、電子メール、Excel、Word の操作ができること(2)業務遂行において、教職員等と協同することに支障のないこと(3)ホームページや SNS 等の簡単な更新ができることが望ましい

７．労働契約期間：令和６年 11 月 1 日～令和７年３月 31 日
（令和６年 11 月 1 日以降、出来るだけ早い時期。採用日については、応相談）

８．試 用 期 間：あり（１ヶ月）

９．更新の有無：更新する場合があり得る。 ただし、１年度ごとの更新とし、当初の採用日から５年を超えて更新しない

10．給：国立大学法人北海道大学契約職員就業規則による(1) 日 給7,780 円～9,160 円（学歴・職歴等に応じて決定）(2) 諸手当
本学の規程により、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当、退職手当等を支給

与1令和６年 9 月６日

11．勤 務 態 様：(1) 勤 務 日
月～金曜日(2) 勤務時間
8 時 30 分～17 時 00 分（１日 7 時間 45 分）(3) 休憩時間
12 時 15 分～13 時 00 分
(4) 所定時間外労働有(5) 休日
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、
12 月 29 日～1 月 3 日、その他大学が指定した日(6) 休
暇
年次有給休暇、特別休暇(有給）12．健康保険等：厚生年金・文部科学省共済組合に加入。労災保険・雇用保険を適用

13. 募集者の名称：国立大学法人北海道大学

14．受動喫煙防止措置の状況：特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙
15．提 出 書 類：(1) 履歴書（市販のものを使用願います。写真貼付、メールアドレス明記）※北海道大学における雇用履歴（非常勤講師・TA・TF・RA・DR・短期支援員等を含むすべての職種）のある場合は、当該履歴を漏れなく記載してください。
（2）職務経歴調書（書式自由）※業務内容に関する経験、スキルがわかるように記載してください。

16．選 考 方 法：書類選考通過者に対して面接を実施※書類選考通過者には、令和６年 10 月３日（木）までに面接日時を連絡します。
※面接の際の交通費等は自己負担となります。

17．募 集 期 限：令和６年９月 30 日（月）17 時まで

18．提 出 先：E-mail により以下のとおり提出してください。
研究推進部研究支援課統合 URA 本部担当
d-suisin[at]research.hokudai.ac.jp ([at]を@に換えてください)※応募書類一式を１つのファイル（PDF）にまとめたうえで、メール件名を「【応募書類提出】事務補佐員公募」とし、送信してください。

19．そ の 他：応募による個人情報は選考のみに利用し、選考終了後は選考された方を除き責任を持って処分いたします。
業務、職場に関してのご照会は、題名を「【質問・照会】事務補佐員」とし、上記 E-mail アドレス宛に送信してください。
統合 URA 本部の業務・活動等の詳細は、下記ホームページをご参照ください。
〈https://u4u.oeic.hokudai.ac.jp/〉2
研究・調査報告書
分類番号

報告書番号

担当

21-041

滋賀医科大学社会医学講座公衆衛生学部門 三浦克之

A-51C
題名（原題／訳）

Lifetime alcohol intake, drinking patterns over time and risk of stomach cancer: A pooled
analysis of data from two prospective cohort studies
生涯の飲酒量、飲酒パターンと胃がんリスク：2 つの前向きコホート研究のプール解析
執筆者
Jayasekara H, MacInnis RJ, Lujan-Barroso L, Mayen-Chacon AL, Cross AJ, Wallner B,
Palli D, Ricceri F, Pala V, Panico S, Tumino R, Kühn T, Kaaks R, Tsilidis K, et.al.
掲載誌
Int J Cancer.2021 Jun 1;148(11):2759-2773. doi: 10.1002/ijc.33504.
キーワード
胃がん、噴門部胃がん、非噴門部胃がん、生涯の飲酒

PMID33554339

要 旨目的：
飲酒はいくつかのがんの原因であるが、胃がんに対しては十分な証拠はない。本研究では、長期の飲酒と胃がんリスクおよびそのサブタイプの関係を検討することを目的とした。
方法：
がんと栄養に関するヨーロッパ前向き研究（EPIC）およびメルボルン共同コホート研究（MCCS）の 491,714 名をベースラインデータとしてプール解析を行った。ヘリコバクター・ピロリ感染を含む潜在的な交絡因子で調整し、生涯の飲酒量に関して胃がん新規発症のハザード比と 95%信頼区間を推定し、さらに飲酒習慣の変化のパターンについてトラジェクトリー解析を行った。
結果：胃がん発症は 7,094,637 人年中に 1225 名（非噴門部 78%）、生涯の飲酒データがある対象（5,455,507 人年）では 382,957 名中に 984 名であった。生涯の飲酒は胃がん全体のリスクと関連しなかったが、非噴門部胃がんとは弱い正の関連（ハザード比 1.03、95%信頼区間1.00-1.06、10g/日増加毎）、0.1-4.9g/日と比べて≧60g/日ではハザード比 1.50（95%信頼区間 1.08-2.09）が認められた。噴門部胃がんでは弱い負の関連（ハザード比 0.93、95%信頼区間 0.87-1.00）が認められた。トラジェクトリー解析では、飲酒の少量摂取を継続した群と比べ、大量摂取後に低下した群では、非噴門部胃がんのハザード比 1.48（95%信頼区間 1.101.99）、噴門部胃がんのハザード比 0.51（95%信頼区間 0.26-1.03）であった。これらは喫煙やヘリコバクター・ピロリ感染による明らかな違いは無かった。
結論：
特に成人初期に飲酒の多量摂取を控えることは、非噴門部胃がんの予防に有効と思われる。
噴門部と非噴門部胃がんが異なる結果であったことは病因の違いを示唆している。
保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和 5年 12月 25日
事業所名 こどもサークル津賀※各欄に合計数を記入してください。

環
境・体制整備チェック項目はいどちらともいえない

1 れているか

子どもの活動等のスペースが十分に確保さ

00002 職員の配置数や専門性は適切であるか

000000000000

活動プログラム*2が固定化しないよう工夫さ

0000

6 がいのない子どもと活動する機会があるか

放課後児童クラブや児童館との交流や、障0000

支援の内容、利用者負担等について丁寧な

000000000000000000000000000000000000

16 出、その他必要な訓練が行われているか

0000

17 子どもは通所を楽しみにしているか

0000

18 事業所の支援に満足しているか

0000

いいえ わからない

ご意見

ご意見を踏まえた
対応

事業所の設備等は、スロープや手すりの設

3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか
子どもと保護者等のニーズや課題が客観的

適
切な
支
援の提
供

4 に分析された上で、放課後等デイサービス
計画*1が作成されているか5 れているか

7 説明がなされたか

日頃から子どもの状況を保護者等と伝え合

8 い、子どもの発達の状況や課題について共通理解ができているか
保護者等に対して面談や、育児に関する助9 言等の支援が行われているか
保護者
等
への説
明等

父母の会の活動の支援や、保護者会等の10 開催等により保護者等同士の連携が支援されているか
子どもや保護者等からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護11 者等に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか子どもや保護者等との意思の疎通や情報伝12 達のための配慮がなされているか

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務

13 に関する自己評価の結果を子どもや保護者等に対して発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか
非常時等の対応満足度

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者等に周知・説明されているか
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救○この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「放課後等デイサービス評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
報道関係者各位＜PRESS RELEASE＞

2023年7月吉日
株式会社 チッタ エンタテイメント
テナントPR事務局

川崎の複合商業施設［ラ チッタデッラ］のかき氷専門店『白熊堂』にて食べ物アート作家・鴨志田和泉（izumi）さんとのコラボメニューが初登場

7月３日 波の日『波のり氷』新発売！
JR川崎駅前の複合商業施設「ラ チッタデッラ」（神奈川県川崎市川崎区小川町／運営：株式会社チッタ エンタテイメント／代表者：美須アレッサンドロ）では、同施設内にあるかき氷専門店『白熊堂』にて、７月3日（月）から“波の日”にちなんで、かき氷が大好きな食べ物アート作家・鴨志田和泉（以下；izumi）さんとのコラボメニュー『波のり氷』を販売いたしますのでお知らせいたします。

【コラボレーション概要・メニュー詳細】
日光の天然氷を使用したかき氷専門店『白熊堂』では、日本食を長年学んだ食のスペシャリストである店主が味や香りの融合を大切にしながら、日々かき氷メニューを開発しています。
今年は波の日スペシャルメニューとして、かき氷が大好きな食べ物アート作家izumiさんの手掛ける妄想かき氷イラス
トの中から1つを商品化。izumiさんの妄想かき氷を元に、白熊堂と一緒にかき氷の構成を考案し、メニュー化に至りました。
誰も味わったことのないかき氷のビッグウェーブ、“波のり氷”で 暑い夏の冒険に繰り出しませんか？

【メニュー名】 波のり氷
【販売期間】 7月3日(月)~7月30日(日）【金額】

1,290円(税込)《「波のり氷」ってどんな味？》
トッピングは、リーフパイ ・ミントクリーム ・コーヒーシロップ ・ミルクソース ・
ミントクリーム ・チョコソース。トップにはサーフボードをイメージしたサクサクのリーフパイ。波は新開発のミントクリームで再現いたしました。ミントの爽やかで優しい味わいのミントクリームはミント嫌いの方にも食べてもらいたい逸品！ベースは白熊堂の看板メニューでもある沖縄県産黒糖と珈琲を煮詰めたコーヒーシロップと特製ミルクソース。新開発のミントクリームとの相性は抜群です！更に食べ進めると中からもミントクリームが登場。コーヒーベースからチョコソースに変わってまるでミントティラミスのような味わいをお楽しみいただけます。

食べ物アート作家 鴨志田和泉 （izumi）
Instagramフォロワー6万以上のアート作家。雑誌や大手食品メーカー、大手企業のイラストを担当。
イラストだけでは無く商品企画などにも携わる。食べる事が大好きなので食べ物のアートが中心。特にかき氷とカヌレが大好物。Instagram:@izumi_chuchu https://instagram.com/izumi_chuchu【本件に関するお問い合わせ】株式会社 チッタ エンタテイメント 施設運営部 テナントPR事務局 担当：齋藤・千野TEL：044-223-2333 携帯：080-2176-3139
Mail：s.saito＠citta-ent.co.jp

《参考資料》

白熊堂●白熊堂のかき氷
日光の老舗蔵元、松月氷室の天然氷を使用。真冬の寒さを利用してゆっくりと凍ってできる
天然氷は不純物が少なく透明度抜群！そんな貴重な氷を職人技で薄く丁寧に削り、ふわっとしたくちどけのかき氷に。旬の素材を取り入れ、こだわった氷蜜をたっぷりとかけ、他では味わえない特別なかき氷をお届けしています。
食べ物アート作家・鴨志田和泉（izumi）さんのかき氷トートバッグ （3,500円 税込）も好評発売中！

【店舗基本情報】
定休日

月曜日 （祝日除く） ※7月3日（月）は営業

営業時間

11:00～20:00（L.O.19:00）

座席

店内・テラス 合計12席

予約不可

参考予算

800円～1600円（税込）

電話番号090-8535-0282

住所神奈川県川崎市川崎区小川町4-1ラ チッタデッラ内 マッジョーレ1F

公式サイト

https://instagram.com/shirokumado2021

公式SNS

Instagram※6月より9月まで夏季席拡張「ラ チッタデッラ」について
2002年開業。イタリアのヒルタウン（丘の上の街）をモチーフに作られた「ラ チッタデッラ」
は、首都圏最大級のシネコン「チネチッタ」と大型ライブホール「クラブチッタ」を中心に、ショップ&レストランや、美容・リラクセーション、ウェディングなどの サービスが集まる、楽しみいっぱいのエンタテイメントの街です。
「ラ チッタデッラ」施設外観■「ラ チッタデッラ」公式HP https://lacittadella.co.jp/【本件に関するお問い合わせ】株式会社 チッタ エンタテイメント 施設運営部 テナントPR事務局 担当：齋藤・千野TEL：044-223-2333 携帯：080-2176-3139
Mail：s.saito＠citta-ent.co.jp
サンケイ化学 農薬登録情報
ブラシンフロアブル
フェリムゾン・フサライド水和剤
登録番号：農林水産省登録第 19165 号（登録会社：住友化学株式会社）
有効成分：フェリムゾン・・・15.0％
フサライド・・・・15.0％
毒FRAC ｺｰﾄﾞ：U14
FRAC ｺｰﾄﾞ：16 . 1

性：普通物（毒物、劇物でないものを指していう通称）

販売ｴﾘｱ ：鹿児島県・熊本県・宮崎県

適用拡大登録取得のお知らせ
弊社取り扱い商品「ブラシンフロアブル」が令和 3 年 3 月 10 日付で下記の内容を適用拡大いたしました。
【適用病害虫の範囲または使用方法変更の内容】
・作物名「稲」に使用方法「空中散布」および「無人航空機による散布」を追加する。
・作物名「稲」の適用病害虫名「ごま葉枯病」「穂枯れ（ごま葉枯病菌）」「褐条病」「変色米（カーブラリア菌）」「変色米（エピコッカム菌）」「変色米（アルタナリア菌）」「稲こうじ病」「内穎褐変病」「もみ枯細菌病」「墨黒穂病」の希釈倍数に「300 倍」を追加し、使用方法を「散布」とする。

【適用病害虫名および使用方法】

作物名

適用病害虫名稲いもち病
ごま葉枯病
穂枯れ（ごま葉枯病菌）
褐条病
変色米（ｶｰﾌﾞﾗﾘｱ菌）
変色米（ｴﾋﾟｺｯｶﾑ菌）
変色米（ｱﾙﾀﾅﾘｱ菌）
稲こうじ病
内穎褐変病
もみ枯細菌病
墨黒穂病

使用時期

本剤の使用回数

希釈倍数

使用液量

300倍

25ℓ/10a

散布

1000倍60～150ℓ/10a

散布30倍

3ℓ/10a8倍

800mℓ/10a

収穫７日前
２回以内
まで

使用方法

フェリムゾンを含む農薬の総使用回数

フサライドを含む農薬の総使用回数

２回以内

３回以内

空中散布
無人航空機による散布【使用上の注意事項の変更について】【追加事項】
・本剤を空中散布及び無人航空機による散布に使用する場合は次の注意を守ること。
① 各散布機種の散布基準に従って実施すること。
② 少量散布の場合は、微量散布装置以外の散布器具は使用しないこと。
③ 無人航空機による散布にあっては、散布機種に適合した散布装置を使用すること。
④ 散布中、薬液が漏れないように機体の散布用配管その他散布装置の十分な点検を行うこと。

⑤ 散布薬液の飛散によって自動車やカラートタンの塗装等に影響を与えないよう、散布地域の選定に注意し、散布区域内の諸物件に十分留意すること。
⑥ 作業終了後は次の事項を守ること。
1) 使用後の空の容器は放置せず、安全な場所に廃棄すること。
2) 機体の散布装置は十分洗浄し、薬液タンクの洗浄廃液は安全な場所に処理すること。
⑦ 水源池、飲料用水等に本剤が飛散、流入しないように十分注意すること。

なお、ご使用の際は商品に貼付してあるラベルをご一読下さい。

本社〒891-0122

鹿児島市南栄二丁目9番地

TEL：(099)268-7588

宮 崎 事 務 所

〒880-0056

宮崎市神宮東三丁目6-19 山本ビル

TEL：(0985)25-7051
2024 年７月 31 日

「秋季 Food convention 2024」「東北エリア提案商談会 2024」を開催
株式会社日本アクセス（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 社長執行役員 CEO：服部真也）
は、東日本会場および西日本会場にて「秋季 Food convention 2024」、東北エリアにて「東北エリア提案商談会 2024」を開催いたしました。
今後もエッセンシャルワーカーとして食品の確実な供給を行うとともに、さまざまな活動を通じて食品流通業界全体の発展に貢献してまいります。

東日本会場

西日本会場

東北会場

◇ 秋季 Food convention 2024 東日本会場
開催日・会場：2024 年７月 17 日(水)～18 日(木) 東京ビッグサイト
出展社数 513 社、２日間の入場者数 13,300 名◇ 秋季 Food convention 2024 西日本会場
開催日・会場：2024 年７月 25 日(木)～26 日(金) 神戸国際展示場
出展社数 546 社、２日間の入場者数 7,700 名◇東北エリア提案商談会 2024
開催日・会場：2024 年７月 23 日（火）協同組合仙台卸商センター 産業見本市会館 サンフェスタ
出展社数約 150 社、入場者数 720 名

以上
“ コーナー _ 教えて松浦先生 ”POLARIS( ポラリス）Precise Ocean data LibrARy and Intelligent Service気象海象データを活用し「選ばれる船」をサポートサービスメニュー日本気象協会の開発した POLARIS は、全球の詳細な気象海象データを蓄積した巨大なデータベースによる情報提供と、これを用いた航海支援サービスです。気象海象データは、船舶の運航効率の評価や設計等はもとより、安全航海・省エネ航海（CO2 排出量削減）、航海の事後検証・評価など IoS（船舶のIoT）への取り組みなど、幅広い分野で必要不可欠です。POLARIS は、そのような取り組みを全面的にサポートいたします。海事クラスターにおける様々な新規事業等にもご利用いただけるように、Web APIによるデータ取得も可能になるのです。

POLARIS Hindcast【気象海象追算（再解析）データ】とは？

POLARIS Hindcast は、船舶の燃費や運航効率の改善に寄与する、地球全球の気象海象データ（追算値）を、航路に紐付けて最小時間間隔 10 分、最短距離間隔約 20m（緯度経度 0.01 分）にてご提供できるんだ。Web API にも対応しております。必要な時に必要なだけ、データを取得できるんだよ。

日本気象協会の松浦博士*POLARIS に つ い て は ウ ェ ブサイトでもご紹介しています。

一般財団法人 日本気象協会社会・防災事業部東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン 60 55 階TEL: 03-5958-8143 E-mail: wavedata@jwa.or.jp
【 From Kobe ２０２３年 年賀】

Monthly Page 令和 5 年年賀2023.1.1. Mutsu Nakanishi

fkobeR05nenga.pdf【和鉄の道・Iron Road 2007】https://infokkkna.com/ironroad/dock/iron/7iron03.pdf

皆様にとって 平和で明るい笑顔の歳でありますよう
われら地球人 みんなに平和が満ち満ちますように「NO WAR from Kobe」
一日も早く、ウクライナに平和な暮らしが取り戻せますようにスクラム組んで コロナ収束まで もうひとふんばりみんなの 笑顔が取り戻せるよう本年もよろしくお願いします
令和５年元旦Mutsu Nakanishi From Kobe

https://infokkkna2.com/ironroad2/video2/PrayerUkuraine.mp4

本年が希望に満ちた明るい平和な２０２３年になってほしいと願わずにはおられない。
政治はいまだにうんざりする場当たり的な対応とバラまき政治。老獪・経験だけの仲間政治。
本来ならば、国民の理解を得て 時代を見据えて 向き合う姿勢が必要なのに、美事麗句の言葉を並べて、みんなみんなほうかむり。社会全体の疲弊 そして世界が見えぬ・・・・・。 高齢者にとっては 先がどうなるのか不安感が募る
今は with コロナ 行動制限が解かれ街には活気が・・・・・ でも コロナも不安感一杯の再流行の兆し
日ごとに増える「重症・死亡者数」にも「高齢者がほとんど」とまた「自己責任」を振りかざしての切り捨ての政治。
日本社会の疲弊 若い人を待ち望む声が日増しに高まる一年でした。
でももう愚痴は言うまい。 まだまだ 足は動くし、好奇心・気力は一杯 今を元気に 精一杯。
若い人たちへの期待と希望が膨らんだ年でもありました。
みんな地球人「自分さえよければ・・・ではどうにもならぬ」新時代が目前に 世界と共に生きる時代の模索の幕開けを実感した年でした。

本年後半には 若者たちの強い意志の塊が多くの「奇跡の姿」を見せてくれた年でもありました。

「あきらめない 一つになれば 奇跡は何度も起きる」「偶然ではない 奇跡の姿は何度でも・・・」
もう はっきりと期待が膨らむ「明日は若者の時代」だと・・・・・・
かつて「とにかく やってみなはれ」と 若者たちを後押ししてくれた時代のように若者たちを応援したい。
年の初め 昨年一年の和鉄の道の記録を読み返しつつ、「2022 年和鉄の道」の電子ブックの整理作成中一年を振り返りつつ、これからの道へのアプローチ
なんとしても平和で明るい日常の暮らしを取り戻せる２０２３年になってほしい
希望と期待一杯の年の初めです
穏やかな暮らしが実現できるよう スクラム組んで 新しい時代へ 前向いて 第一歩
和鉄の道 HP お付き合いありがとうございます。本年もよろしく
もう自分の時代ではないと感じる歳、God be with You!! も口癖に高齢で迎えるポストコロナ・変革の厳しい新時代を前向いてみんなの力で取り戻そう 穏やかな日常を
まだまだ 好奇心もあり 足も動く

一年 また一年 日々新らた

お互い無理せず前向いて 今を元気に
FROM KOBE Mutsu Nakanishi

2023 年 年の初め、思いつくままに■ 2022 年 和鉄の道・Iron Road 一年を振り返って◎ 和鉄の道・Iron Road 2022 掲載総括
https://infokkkna2.com/ironroad2/book2/2022allbookironroadtopics.pdf◎ 和鉄の道 日本の源流・製鉄遺跡探訪 2022 年１年を振り返って トピックス
https://infokkkna2.com/ironroad2/book2/bookiron2022outline.pdf◎ 風来坊 Country Walk 神戸籠りの一年 2022 年１年を振り返って トピックス
https://infokkkna2.com/ironroad2/book2/bookwalk2022outline.pdf◎ 四季折々・From Kobe with コロナ激動の 2022 年１年を振り返って トピックス
https://infokkkna2.com/ironroad2/book2/bookmutsu2022outline.pdf
平成 24 年 3 月 28 日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
日本ホテルファンド投資法人
代表者名 執行役員

関田 成夫（コード番号：8985）

資産運用会社名
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社
代表者名 代表取締役社長
関田 成夫
問合せ先 財務部長
有働 和幸
TEL：03-3433-2089

資金の借入れ（金利決定）に関するお知らせ
下表記載の資金の借入れ（以下「本件借入れ」といいます。）に関し、本日付にて下記のとおり利率が決定しましたのでお知らせします。なお、本件借入れの詳細については、平成 24 年 3 月 23 日付｢資金の借入れ（借換え）に関するお知らせ｣の「２．本借入れの内容/（１）トランシェＡ」をご参照ください。
また、平成 23 年 4 月 26 日付「資金の借入れ（金利決定）に関するお知らせ」に記載のとおり、変動金利借入金の新規借入れ又は借換えに関しましては、借入決定時にのみ、金利決定をお知らせしています。
記

種別

借入先

借入残高

短期借入金
トランシェＡ（注 1）

株式会社三井住友銀行
中央三井信託銀行株式会社
株式会社千葉銀行
株式会社損保ジャパン
野村信託銀行株式会社

3,960,000千円

利率（適用基準金利+スプレッド）

全銀協 3 ヶ月日本円
TIBOR+0.60%（注 2）【参考】（従来表示）

借入日

返済期日0.93000％

平成 24 年3 月 30 日

平成 25 年3 月 31 日（注 1）短期とは借入期間が 1 年以内の借入れをいいます。
（注 2）利払日は、初回を平成 24 年 6 月 30 日とし、以降 3 ヶ月毎に毎月末日（但し、各当該日が営業日以外の場合はその前営業日）です。
利払日に支払う利息の計算期間に適用する基準金利は、利払日の 2 営業日前における全銀協 3 ヶ月日本円
TIBOR となります（平成 24 年 3 月 28 日現在の全銀協 3 ヶ月日本円 TIBOR は 0.33000％です）。

＊全銀協の日本円TIBORについては、全国銀行協会のホームページhttp://www.zenginkyo.or.jp/tibor/でご確認いただけます。
＊

本投資法人のホームページアドレス：http://www.nhf-reit.co.jp

以上1
膵臓癌に対する同時ブースト法を用いた陽子線治療における治療期間中の臓器変動が線量分布に及ぼす影響
1)南東北がん陽子線治療センター 2)福島県立医科大学 ○成田 優輝(Narita Yuki)1)
佐藤 啓樹1) 武政 公大1) 坂上 久記1) 池田 知広1) 加藤 雅人1)
松本 拓也1) 小山 翔1)
鈴木 正樹1) 横田 克次1) 加藤 貴弘1,2)【はじめに】
局所進行膵臓癌に対する陽子線治療では、通常分割法に加え同時ブースト法(simultaneous integratedboost; SIB)が日本放射線腫瘍学会(JASTRO)より統一治療方針として規定されている1)。SIB法は、予防領域を含めた比較的広範囲を照射するmain fieldと、周囲の腸管線量を低減したsubfieldから構成され、治療期間短縮と局所制御率向上を目指したプロトコルとして位置付けられている。一方で、膵臓癌の治療では標的周囲に多くのリスク臓器(organ at risk; OAR)が存在しており、近接する腸管線量の低減が課題とされている。また、治療期間中にランダムに生じる腸管の内容物や位置、形状変化(inter–fractional motion; IM)に伴う陽子線の飛程変化が、ターゲット線量低下やOAR線量増加を招く危険性があるため、日常臨床における課題も多い。そこで本検討では、IMの変化がターゲット及びOAR線量に及ぼす影響について評価した。
【方法】
当院において陽子線治療を施行した膵臓癌10例（膵頭部8例、膵体部2例)を対象とした。はじめに、絶食4時間以上の前処置下において、初回計画用CT画像を呼吸同期撮影にて取得し、この取得画像に対し治療計画を立案した(Ref Plan)。ターゲットはGTVに対し予防領域を含んだものをCTV、さらに全周5〜7 mmのマージンを付加したものをPTVとした。OARはターゲット周囲に存在する胃・十二指腸・小腸・大腸・腎臓・脊髄で、腸管にのみ計画的リスク臓器体積(Planning organ at Risk volume; PRV)として、マージンを5 mm付加した。処方線量は67.5Gy (RBE)/25回とし、main fieldは前後左右4門、subfieldは後方1門の組み合わせで行うSIB法を想定し、各OARは耐容線量以下となるよう線量制約を設けた。陽子線エネルギーは150〜210 MeVで、パッシブ法の一つであるワブラー法にて照射野を形成した。次に、治療期間中に週1回程度の頻度で撮影した確認用CT画像に対し、Ref Planをコピーし再計算したプランをEva Planとした。各Eva PlanとRef Planとの比較を行い、ターゲット及びOAR線量の影響について評価を行った。治療装置、治療計画装置、CTにはそれぞれ陽子タイプ(日立)、XiO–M(日立)、Aquilion LB(Canon)を用いた。
【結果】
臓器位置の再現性について、初回計画用CT上の各臓器の初期位置が確認用CTで変化している典型例を
Fig.1に示す。各臓器の位置・形状がランダムに変化していることが観察され、個体差が大きいことが確認できた。

Fig.1 臓器位置の再現性

次にターゲット及びOARにおけるRef PlanとEva Planとの線量比較を行なった結果をFig.2に示す。全10症例(n=39)のデータから、各臓器の結果のばらつきを箱ひげ図で示した。ターゲット(CTV&GTV)・脊髄に関して、それぞれD98%、D2ccで評価を行ったが、全体の傾向として線量差は小さく、ばらつきも小さい結果となった。両側腎臓の評価(V18)では線量増加の傾向を示し、ばらつきは大きい結果となった。胃・十二指腸・小腸・大腸の評価(D2cc)では、線量変動が大きく、線量増加の傾向を示し、特に胃・十二指腸において顕著であった。また、この線量変動により規定する腸管の耐容線量[50Gy (RBE)]を超過したデータ数はそれぞれn=18、17、4、0であった。
【考察】
ターゲットに関して、IMによる影響は小さい傾向ではあったが、今回評価を行なった症例の中にはターゲッ
ト位置が変化し線量低下を来した症例も散見された。また、脊髄や腎臓は、それ自体の位置・形状変化が小さい一方で大腸内容物の変化(主に腸管ガス)に伴う陽子線の飛程変化で線量増加が生じる症例も存在した。先行研究において腸管内容物変化に伴う線量影響について評価を行なったが 2) 、今回評価を行なった症例では、内容物変化よりもターゲット周囲に存在する腸管(特に胃・十二指腸)の空間的位置変位に伴う影響の方が大きい可能性が示唆された。このような腸管のランダムな動きに対応するため5 mmのPRVマージンを設定し治療計画を立案したが、実際には生理的変動に加え、呼吸性移動などの要因も含まれるた
Fig.2 線量差比較(n=39)
め、全ての影響を考慮するには現行のマージン設定では不十分であり、改善の余地がある。しかしながら、過大なマージン設定ではターゲット線量が大幅に低下してしまうことが予想される。SIB法による高線量処方には技術的な限界があることは否定できず、ターゲットとOAR間にスペーサーを挿入し物理的距離を確保するなど3)、更なる対策方法を検討する必要があるものと考えられた。
【まとめ】
膵臓癌に対するSIB法を用いた陽子線治療における治療期間中の臓器変動に伴う線量変化について評価を行なった。腸管変動の影響の大きさは個体差があるため、安全に治療を実施するためには、個別の管理・対策が必須であることが示唆された。
【参考文献】
1) 粒子線治療(陽子線治療、重粒子線治療)の疾患別統一治療方針. 日本放射線腫瘍学会, 2018.
2) Narita Y, Kato T, Takemasa K, et al. J Appl Clin Med Phys. 2021 ; 22 ; 90-98
3) Kawaguchi H, Demizu Y, Mukumoto N, et al. Anticancer Res. 2021 ; 41 ; 503-508