サステナビリティレポート２０２２

長期ビジョン

2030年の目指す姿(ビジョ基本方針

サステナビリティ基本方針
私たち中道リースは、ステークホルダーが抱える課題解決にともに取り組み、持続可能な事業活動を推進して参ります。
基本方針は環境方針を改めています。

お客様（ユーザー）
私たちは、安心・安全に利用できる金融サービスやそれに纏わる適切な情報を提供し、誠実かつ倫理的に事業活動を実施します。
また、変化するお客様ニーズに応えて多様なサービスを展開し、お客様とともに成長して参ります。

サプライヤー
私たちは、自由で公正な取引を通じ、長期的な視野の下でサプライヤーとともに成長し、企業価値を高め合えるよう努めます。

従業員
私たちは、従業員の安全衛生と心身の健康を企業づくりの礎と考え、公正・適切な処遇のもと、能力開発に積極的に取り組み、多様な人財の活躍促進と、元気で働きがいのある職場づくりに努めます。

株主/金融機関
私たちは、適時かつ適切で透明性の高い情報開示を行うとともに、株主や金融機関との対話により、長期的な目線での企業価値向上に努めます。

地球環境
私たちは、脱炭素社会や資源循環型社会への移行に向けて、地球温暖化対策や3Ｒの推進など、事業を通じてサプライチェーンにおける環境負荷を低減させるとともに、ステークホルダーと連携しながら地球環境と調和した持続可能な成長の実現を目指します。

地域社会
私たちは、社会の良き一員として、地域の伝統・文化・習慣・価値観を尊重し、事業を通じて元気な地域づくりに貢献します。

マテリアリティ

マテリアリティ（重要課題）
中道リースは、サステナビリティ戦略として「長期ビジョン」「サステナビリティ基本方針」の策定に加え、将来のビジネスにおけるリスクや機会、ステークホルダーへの影響を踏まえた上で、事業を通じて解決を図ることができるマテリアリティ（重要課題）を特定しました。
中期経営計画「NL Build-Up！2023-2025」に上記戦略を掲げ、整合を図り、マテリアリティに対応するＫＰＩ（指標）を選定し、持続可能な社会の実現と中道リースの成長と企業価値向上を目指し、マテリアリティに取り組んで参ります。

マテリアリティの特定プロセス

マテリアリティ

マテリアリティのアンケート結果

マテリアリティ

マテリアリティ候補の重要性を評価マテリアリティ

7つのマテリアリティ・ＫＰＩ

マテリアリティ

ＫＰＩ①脱炭素・省エネの推進
地球温暖化による気候変動等の環境課題に対して、事業活動を通じ、環境負荷低減に貢献します

・ゼロカーボンシティ・サポートプログラムの契約社数 2023年30社、次年度以降前年10社増、2030年100社②資源循環・サーキュラーエコノミーの実現
地球の自然環境を維持するため、限りある資源を有効活用し、循環型社会の形成に貢献し続けます

・再リース移行率 80％以上③持続可能な地域への貢献
持続可能な社会の実現のため、・医療施設の新規開業件数 5件/年
顧客等を含む地域との連携が重要であり、事業活動を通じて元気な地域づくりに貢献します④新分野・新商品への取り組み
多様なユーザーニーズに応えるため、企業価値向上に資する新分野・新商品の開発に取り組みます⑤人財育成と働きやすい環境づくり
従業員や働き方の多様性を認め、働きやすい環境を整備します

・新分野・新商品事業に対して10億/年の枠を設け開発に取り組む（2030年まで）・休業を取得した社員の復職率 100％
・高ストレス率 10％以下
・メタボ所見比率 10％以下⑥ステークホルダーとの良好な関係構築
持続可能な事業活動の実現のため、ステークホルダーとの良好な関係構築が重要であり、積極的な対話により企業価値の向上に努めます

・サステナビリティレポートの発行⑦ガバナンス強化
透明性・公平性の高い企業経営を行い、コンプライアンアスの徹底及び内部統制機能を強化し、企業価値の持続的向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスに取り組みます・コンプライアンステスト合格100％

関係するＳＤGs

環境配慮型サービス
中道リースでは、資源の枯渇の抑制や地球温暖化防止に取り組んでいるお客様の設備投資に対し、リース契約や延払売買契約等の商品及びサービスの提供を通じて、環境に配慮した社会の構築に貢献したいと考えています。

自己評価の○は目標達成、△は一部達成、×は未達成を示します。

【環境配慮型サービス】
ESCO事業
環境配慮型サービス 省エネルギーサービス

省エネルギー関連補助金活用スキーム
2022年度
環境配慮型サービス
総取扱実績（百万円）

自己評価

327

2023年度目標

×500【環境保全活動の推進】
2022年度グリーン商品比率の向上（ユーザー向け）（％）

35.21

自己評価

2023年度目標

×36.53

リース満了品の３R推進
リース期間が満了した物件は再リースを通じリデュース(廃棄物の抑制)に努め、返還された物件はリユース(再利用)を最優先とし、廃棄物となった場合でも適正処理にてリサイクル(再資源化)に取り組んでいます。

自己評価の○は目標達成、△は一部達成、×は未達成を示します。

【再リース移行率（リデュース）】再リース移行率(%)

2022年度
64.81【リース満了物件リユース率】
リユース率(%)

2022年度84.35【廃棄物件リサイクル率】
リサイクル率(%)

2022年度
97.47

自己評価
〇

2023年度目標
64.01

リユース（売却件数）/リース満了件数

自己評価○

2023年度目標
85.60

リサイクル（kg）/廃棄総数量（kg）

自己評価〇

2023年度目標
97.27【処理委託会社への訪問現地調査】
リース期間が満了し、止む無く廃棄となった物件の処分については、産業廃棄物処理委託業者の現地調査を実施、遵法制・リサイクル率等、多面的に評価し選定・委託しています。

芙蓉リースグループとの「芙蓉 ゼロカーボンシティ・サポートプログラム」での業務提携について

カーボンオフセットの取り組み
プロジェクト名
北海道４町連携による間伐促進型森林づくり事業

CO2排出量削減値(kg-CO2)

総エネルギー投入量削減値
(Mj)

実施機関

オフセットの対象

森林バイオマス吸収量活用協議会

営業車から排出されるＣＯ2

100,000

1,504,347

広尾町

本社で使用する電力から排出されるＣＯ2

25,000149,760

サンタの森づくりプロジェクト

カーボンオフセット対象期間は2022年1月1日～2022年12月31日となっています。

【森林づくりパートナーズ基本協定】
当社は、2011年5月11日に｢森林バイオマス吸収量活用協議会｣(下川町、足寄町、滝上町、美幌町の4町で構成)と｢森林づくりパートナーズ基本協定｣を調印いたしました。
この協定により、当社営業車の年間排出量の内、一定量を協議会と毎年オフセットしています。
なお、当社が拠出した資金は4町が行う町有林間伐の資金に当てられ、森林の適切管理によるCO2吸収量の増大を目指す取り組みに役立てられています。

【サンタの森づくりパートナーズ基本協定】
2012年10月15日に、広尾町と「サンタの森づくりパートナーズ基本協定」を調印しました。
この協定により、当社（札幌本社）が使用する電力から発生するＣＯ2排出量の内、一定量を毎年オフセットしています。
なお、当社が拠出した資金は広尾町の森林整備に役立てられています。

明治北海道十勝オーバル（北海道帯広市）に看板が掲出されていますエコオフィス活動の推進
社会貢献活動や環境保全活動を推進し地域の発展に貢献する「良き企業市民」としての役割を果たしていきたいと考えています。
自己評価の○は目標達成、△は一部達成、×は未達成を示します。
2022年度
コピー用紙使用量の削減（枚）自己評価

2023年度目標

1,624,461×

1,624,439

43.8×42.7

グリーン商品購入比率の向上(%)

測定対象は全社。2023年度の目標は過去3年間の実績平均値を基に設定しています。

コピー用紙使用量削減（枚）ｸﾞﾘｰﾝ商品購入比率の向上（％）

1,750,000
6044.4

1,681,619

1,700,000
1,650,000
1,600,000

43.8

39.8
40

1,567,237
1,624,461

1,550,000
20

1,500,000

2020年

2021年

2020年

2022年

2021年

2022年

【省エネ・省資源・環境汚染予防の推進状況】
内容

2022年度

自己評価

2023年度目標

電気使用量削減(kw)226,388×

211,038

電力のCO2排出量(kg-CO2)※1

120,665

×116,000

紙の消費に伴うCO2排出量(kgCO2)

8,317

×

8,317

3,511,276

×3,223,556

308,214×

286,000

1.73

〇

1.89

179,232×

162,201

16.4

×17.2

総エネルギー投入量(Mj)※2
温室効果ガス排出量(kg-CO2)※3
一般廃棄物の発生量(t)※4
営業車両のCO2排出量(kg-CO2)
営業車の燃費向上(ｋm/L)※5

測定対象は全社（カーボンオフセット前）。2023年度の目標は過去3年間の実績平均値を基に設定しています。
※1 電力会社公表の平均係数を基に算出※2 Mj換算した電気、営業車の合計※3 原換算した電気、紙、営業車の合計※4 本社集計のみ※5 目標値は企業内計画による

【労働環境の整備】
2022年度

自己評価

2023年度目標

メンタルヘルスケアの実施率(%)

100

○

100

有給休暇取得率の向上(%)

70

○68

生物多様性行動指針《基本理念》
生物多様性は、人間や動植物を含むさまざまな生物が持続する為の源であり、人間社会に様々な恩恵をもたらしてきました。それは、次世代に引き継がなければならない財産です。
中道リースは、「経営の理念」「基本方針｣「環境方針」に基づき、事業活動と生物多様性との関りを認識し、様々な事業活動を通じて生物多様性の保全と持続可能な利用を推進します。

《行動指針》◆環境マネジメントシステム
生物多様性を環境マネジメントシステムにおける重要な要素と位置付け、すべての事業領域で生物多様性の保全と持続的な利用に努めます。
◆コンプライアンス「企業倫理方針」に基づき、生物多様性に関る法令などを順守します。
◆教育
全役職員に対し、生物多様性に関る知識･法令などの教育を通して、理解の促進と意識の向上に努めます。
◆事業活動における取り組み
省資源･省エネルギー･再資源化･グリーン調達･環境汚染予防の推進など、「環境方針」に基づいた環境活動によって、生物多様性への環境負荷の低減に努めます。
◆社会貢献
生物多様性に関る社外の活動や社員のボランティア活動の支援、協力に努めます。

生物多様性行動指針【植樹活動】
中道リースでは森づくりを通じて、地域の生物多様性の保全に取り組んでいます。

活動日 ： 2022年4月29日（金）活動場所 ： 北海道長万部町
活動内容 ： 前年に引き続き「ＮＰＯ法人長万部町緑と樹を愛する会」様が主催する植樹祭に参加致しました。
長万部町民の皆さんとともにサクラの植栽等を行い交流を深めました。

活動日 ： 2022年5月22日（日）活動場所 ： 北海道北広島市
活動内容 ： 「きたひろしま大志さくら会」様主催の植樹会に参加しました。
北広島市民の皆さんと一緒にソメイヨシノの苗木の植栽を行いました。環境美化活動
中道リースでは｢身近な環境を守る｣を合言葉に、周辺地域の清掃活動を行っています。

活動日 ： 2019年10月8日（火）活動場所 ： 北海道 札幌市 本社周辺
活動内容 ： 本社ビル周辺の清掃活動

活動日 ： 2019年5月14日（火）活動場所 ： 北海道 札幌市 本社周辺
活動内容 ： 本社ビル周辺の清掃活動【環境意識向上に向けた取り組み】
当社は全役職員の環境意識の向上を目的とした支援体制をとっており、eco検定の受験、環境家計簿の作成を推奨しています。
また、防災・安全運転意識の向上と環境面への影響について再認識するため、防災訓練や車輌事故テストを実施しています。

活動日 ： 2022年10月13日（木）活動場所 ： 北海道 札幌市 本社
活動内容 ： 避難訓練と消火活動訓練【「救缶鳥」プロジェクトへの参画】
株式会社パン・アキモト様（栃木県那須塩原市）が実施する世界の飢餓対策支援活動に参画しています。
プロジェクトの詳細はホームページ（http://www.panakimoto.com/kyucancho_jr/index.html）をご参照ください。

【インターンシップ生の受け入れ】
中道リースでは、学生インターンシップを受け入れています。
学生の頃にはまだ馴染みが浅いリース業界を実際に当社の業務で触れてもらい、リース業界とは？を体験して頂きます。
リース業は、特定の製品を販売するのではなく、顧客ニーズを掘り起こし、付加価値を付け提案することが重要な鍵となります。
実際に疑似体験することで、きっとリースがより身近に感じられることと考えております。

活動日 ： 2022年09月16日（金）実績 ： 8名