統合報告書 2024

大阪有機の価値創造

サステナブル経営の推進

G ガバナンス

E 環境

S 社会

データ

マテリアリティに対する取り組み
中期経営計画

ESG
分野

E

中期経営計画
2023年度

重要課題（マテリアリティ）

主な取り組みや指標

脱炭素に向けた気候変動への対応

バリューチェーン全体でのCO2削減の検討
再生可能エネルギー活用の検討

排水および廃棄物の管理

Next Stage 10［2015.12〜2023.11］

資源再利用の積極的活用

2024年度目標（KPI）

CO2排出量削減率 15％以上（対2013年度比）

再資源化率 25％以上

実績

主な活動実績

10％

・照明設備のLED化促進
・コンプレッサの運用・管理の改善
・再生可能エネ電力の購入検討

23％

・廃油ボイラー設置に向けて、許可
申請中・溶剤の回収再利用・設備洗浄の見直し

水資源の確保水使用量の削減

水使用量の現状維持（対2019年度比 ＋5％以下）

0.9％

・水使用量削減に向けた工程改善の検討
・地下水くみ上げ量の監視と維持

エコ製品の売上拡大

環境にやさしい事業形態へのシフト

環境配慮型製品の生産量（対総生産量 15％以上）

9.0%

バイオマス由来の原料またはリサイクル原料を使用したアクリレートの拡販

環境コンプライアンスの徹底

分野

マテリアリティ

主な取り組みや指標

2026年度目標

3件／年以上大阪有機未来の森づくり活動

活動継続（CO2吸収量1.9トン以上維持）

環境苦情件数E

環境コンプライアンスの徹底

カーボンニュートラルへの対応

2030年度目標

河川・海岸清掃等への参加
生物多様性への配慮

エネルギー原単位年１％削減（大阪有機）

CO2排出量削減率（対2013年度比）

0件／年
対前年度99%以下

20%削減

30%削減

環境循環型製品の拡大

改正 PRTR 法に対応したSDS の発行（実績100%）

化学物質関連の法令遵守
各国、地域における環境関連の法規制遵守

ESG

Progress & Development 2030［2023.12 〜2030.11］

環境配慮型製品の生産量（対総生産量）

15％以上

安心で快適なくらしへの貢献

PRTR排出量削減率（対2019年度比）

60％以上

エントリー母集団形成（対2018年度比）

10％UP

25％

物質収支によるロス量の把握及び監視106%

高分子学会・大学主催の合同企業説明会へ積極的に参加

85%

入社3年未満の面談強化を継続

90％

お客様からの問合せ納期の遵守率
顧客・市場とのコミュニケーション
顧客迷惑発生率［（返品+遅延）／出荷］

0.21％以下

0.20％以下

カントリーリスク

累計3件解消累計5件解消大阪有機の知名度アップ
入社3年後定着率

人材確保と育成

人権の尊重

人材育成の充実

研修に対する受講満足度
3.5点以上／5点満点［エンゲージメント］

2.99点

交代勤務者も受講しやすいよう研修回数を増やし、受講率は前年度より23％増加

ハラスメント対策
情報・価値観の多様化対応

コンプライアンス教育（毎年実施）
受講率 100％

100%

指導者層、非指導者層で内容を変えて研修を実施

エンゲージメント・サーベイ結果
快活型組織 B判定
（上位10％〜30％）

D判定

エンゲージメント・サーベイ実施

1人当たりの売上総利益50%UP（対2019年比）-3.2％

売上高減少に伴う悪化

64.2％

有給休暇取得のための施策を実施。
取得しやすい環境作りを行った

S

安全で働きやすい職場づくり

27

100％

健康経営の推進ワークライフバランスの推進（働きやすさ）
有休取得率 70%以上（働きやすさ）
フレックス勤務導入率（交代勤務者を除く）

58.7％（健康）健康経営優良法人取得

取得（安全）休業災害ゼロ／毎年0件

サプライチェーン・原材料の管理

品質保証体制の充実

S

当社CSR調達ガイドラインへの賛同率

90％以上

重大クレーム発生件数

0件／年

有給休暇取得率

70％以上

残業時間の削減

働きやすい職場作り

全部門

月30時間以内

人事考課の透明性

エンゲージメントスコア 3.5以上

職場のコンプライアンス意識

エンゲージメントスコア 3.5以上

上司からの適切な仕事支援

エンゲージメントスコア 3.5以上

働きがい

エンゲージメントスコア 3.5以上

能力発揮感

エンゲージメントスコア 3.5以上

制度を維持

健康診断結果の数値を公表・施策の実施

28

統合報告書 2024

大阪有機の価値創造

サステナブル経営の推進

G ガバナンス

E 環境

S 社会データ

マテリアリティに対する取り組み
中期経営計画

ESG
分野

重要課題
（マテリアリティ）

Next Stage 10［2015.12〜2023.11］
2023年度

主な取り組みや指標

2024年度目標（KPI）

中途採用比率の向上

人材の多様性

CSR調達

ダイバーシティに向けた
取り組み

20％以上

実績

33.3％

育児休業および育児を目的とした休暇の取得率向上
20％以上（男性）89％

お子さんが産まれた男性従業員に対し育児休業および育児を目的とした休暇の周知のためにお知らせを配布

87％

購入金額上位メーカーに同意書送付、および回収

CSR調達の構築

主要製品原料の安定調達

供給リスクの把握（製造場所、供給元マップ）

地域との継続的交流

ステークホルダー・エンゲージメント

サステナビリティを軸とした対話の促進

安心で快適なくらしへの貢献

事業活動による社会貢献
意識の向上

サステナビリティ・マネジメント

価値創造による社会課題の解決

コーポレート・
ガバナンスの充実

G

経営の透明性向上と経営システムの効率性向上

社会課題の解決に向けた地域との活動件数 3件／月以上

分野

５件／月

10％

重大な法令違反件数

0件／年

地域への貢献、コミュニケーション

地域団体・イベント等への参加

人権の尊重（人権デューデリジェンス 等）

ハラスメント撲滅

2030年度目標

3件／月以上０件

離職率（自己都合のみ）

2％以下

入社3年後定着率100％

人的資源の確保
従業員に占める女性比率に対する管理職に占める女性比率の割合
キャリア採用比率

90〜110%30％50％

CGC準拠率100％

レベル重大に属するインシデント

０件／年

排水及び廃棄物の管理（環境法令の逸脱）

０件／年

事業継続
（BCP）

積極的に地域との交流を推進

サステナビリティを意識した
各ステークホルダーとの対話の推進G
コンプライアンスの徹底

PRTR及びVOC排出量の削減（vs 2019年度）

66％削減

83％削減

9.4％

0件

97.6％

リスクマネジメント
体制構築

認識リスクの顕在化に伴う業績修正の発生 0件／年

1件

企業倫理と誠実性の追求

経営理念の浸透

経営理念の浸透度

3.4

法令順守意識の徹底
監査等委員会設置会社への移行
準備
政策保有株式の縮減
重点リスクの設定および対策案
開示（有価証券報告書）
エンゲージメント・サーベイ
項目と経営理念紐づけ、数値化

その他、ESGデータの詳細はホームページに掲載しています。
「ESGデータ集」
ガバナンス
（G）
データ
https://www.ooc.co.jp/csr/data/pdf/esg̲governance.pdf?ver=1
環境（E）
データ
https://www.ooc.co.jp/csr/data/pdf/esg̲environment.pdf?ver=2

研究開発力の強化

重大な法令違反件数０件／年

新規製品売上高比率（過去４年累積）10%以上

研究開発効率［5年営業利益平均値／
さらに5年前から5年間の研究開発費平均値］

5%以上

新規顧客の売上比率（2019年以降）

学会・論文・プレス発表等

事業

事業リスクのマネジメント

4.0以上

2026年度目標

S

非石化原料を用いたバイオマスアクリレートの新規開発

CGC準拠率 100％

主な取り組みや指標

次期女性管理職の育成強化半導体用材料への対応
新規製品売上高比率（過去4年累積）

Progress & Development 2030［2023.12 〜2030.11］

マテリアリティ・安定調達のため、1 社購買品の複数購入先（メーカー）を調査・主要原料の製造元、供給元の地域マップを作成

社会のサステナビリティに向き合うことで存在価値を発揮している（定性目標）（より高いガバナンス水準を備える）「データで見る大阪有機」
https://www.ooc.co.jp/csr/data/

ESG

派遣からの正社員登用

5.7％

当社CSR調達ガイドラインへの賛同率80％以上（購入金額ベース）

事業所のある地域への貢献

主な活動実績

管理職に占める女性の割合
10％以上（2026年度目標）

S
原材料の管理中期経営計画

マーケッティング力の強化

付加価値労働生産性（対2023年度 指数）

知的財産戦略

特許・ノウハウ出願

資本効率の最大化

ROE

産学連携・学術支援

大学との共同研究

6％以上

10%以上

10回以上／年

12回以上／年
130以上

15件／年以上

17件／年以上

10%以上

12%以上
2テーマ以上社会性（S）
データ
https://www.ooc.co.jp/csr/data/pdf/esg̲society.pdf?ver=22930