公益社団法人 静岡県山林協会
2019年

384
３月15日

県産材の需要と供給を一体的に創造しよう!!

■表紙写真

本年内
主要会議等のスケジュールをお知らせします

題名：連携作業

撮影場所：島田市大代◦山林協会支部担当者・県・農林事務所 連絡会議
◦30年度第４回理事会/県幹部職員との意見交換会◦30年度決算監査◦31年度第１回理事会◦31年度第２回・３回理事会/第37回定時総会

撮影者：兵庫4/19 ㈮5/22 ㈬7/18 ㈭7/29 ㈪8/26 ㈪泉（島田市）

13：30～16：00
13：10～16：00
13：30～15：30
13：10～15：30
13：10～16：00

ペガサート内 B-nest
ホテルシティオ静岡
山林協会執務室
クーポール会館
クーポール会館

本誌はホームページでも掲載しております。是非ご覧下さい。URL：http://www.moritohito.jp

INDEX
2

支部だより①（中部支部）

オクシズ森林経営を考える勉強会について

6

支部だより③（中遠支部）

7

県庁だより（林業振興課）

8

本部情報

～地域住民主体の森林経営～を進めるために

3

支部だより②（志太榛原支部）
島田市とつながるモンゴル～東京オリパラとモンゴル出身の林業従事者の活躍～

4・5 事業体等取材 No.9（株式会社 天城農林）
若手とベテランの力を上手に組み合わせ
地域に必要とされる事業体を目指して豊富で成熟した森林資源をFSC森林認証で活かす

県産材製品の需要拡大に向けた県の取り組み

山林協会の労働力確保支援事業について

支部 だより①
オクシズ森林経営を考える勉強会について～地域住民主体の森林経営～を進めるために
中部農林事務所

森林経営課▲藁科郷山プロジェクト説明会

静岡市内で産官民が連携し進められている先進的な取組を紹介いただきました。

背景と目的地域の森林を維持管理するためには、地域住民が主体となって活動していくことが必要です。中部農林事務所（以下中部農林）では、地域住
民主体の森林経営が進むよう、県や市の組織を横断した体制づくりを進めています。
このため、平成29年度から中部農林、静岡市（以下市）の森林整備・
林道・治山の各担当課と静岡市森林組合（以下森林組合）が参加し、勉強会を行っています。

域に広げるために、連合自治会の会
議や静岡市林道事業推進協議会では説明や意向調査アンケートを行いました。森林組合の地区懇談会（大川、
清沢、美和静岡、大河内、梅ヶ島、
玉川地区）では、組合員にプロジェ
クトの取り組みを紹介し、森林経営
計画への参加や搬出間伐、主伐・再造林を呼びかけました。

俵峰門屋プロジェクト

林道俵峰門屋線の利用区域1,100haの森林整備、管理を進めるため、地元（林道建設委員会等）、森林組合及び㈲森下木材、中部農林、市が連携してプロジェクトを推進しました。
林道建設委員会等は地域の取りまとめを行い、森林組合及び㈲森下木
材は建設委員会と連携し、森林経営計画の作成や施業の実施、県や市は森林経営計画作成支援や補助事業などの助言指導を行いました。
平成28年度から３年間で485haの森林経営計画を策定し、45haの間伐を実施しました。

▲森組地区懇談会でのPR

HINATA MAGOMEプロジェクト▲集約化シミュレーションの検討

勉強会の概要勉 強 会 で は、 モ デ ル と な る「HINATA MAGOME100年 の 森
プロジェクト」や「俵峰門屋プロジ
ェクト」を検証し、地域を支援するために必要な知識（森林GIS図面を活用した路網計画作成や森林整備の検討、補助金を活用した収支計算等）
や技術の習得（作業道研修）を行っています。

静岡市藁科川上流にある日向・馬込地区では治山事業後も森林整備を継続するため、日向・馬込地区総合治山事業推進協議会と行政、森林組合が話し合い森林経営計画の作成を進めました。
（下図は、森と人377号再掲）

プロジェクトの効果

森林経営計画は、平成27年度から
約880haを策定し、各種補助事業
を組み合わせ、平成27年度から３年間で136haの間伐を実施しました。

2

森林組合が中心となり、旧市町村
単位で、地域と一体となった森林整
備が市内各地で進んでいます。
また、新聞への掲載、全国の林業関係の発表会でプロジェクトの発表を行うことにより、組合若手職員の自信につながっています。

今後の展開

オクシズ森林経営を考える勉強会
では、新たなプロジェクトの候補地を検討し、平成3１年1月から新間、大原、羽鳥地区で藁科郷山プロジェ
クトがスタートしました。
（森林組合が計画作成）
今後も、各地で地域住民主体の集約型の森林経営が進められるよう関係機関が連携して支援していきます。
わらしなさとやま▲森林作業道研修

また、新たなプロジェクト候補地の検討や、具体的な集約化のシミュ
レーションを行いました。
さ ら に、「HINATA MAGOME
100年の森プロジェクト」を他の地▲木材の搬出状況▲搬出間伐の状況

支部 だより②
島田市とつながるモンゴル～東京オリパラとモンゴル出身の林業従事者の活躍～
島田市農林課（オリパラ推進プロジェクトチーム） 山﨑

みちひさ

理桐

林業と東京オリパラの意外な結びつきを紹介いただきました。

はじめに

現在、島田市では、東京オリパ※１
ラ 推進事業として、モンゴルボ
クシングチームの事前合宿受け入れ
や、ナラン外国語学校との姉妹校提携による学生交流など、モンゴルとは多岐に渡り交流を深めております。
今回は、東京オリパラに向けた
島田市のモンゴル交流の取り組みに加え、市内在住で森林技術員として活躍するモンゴル出身ニャムジャウ
ムンフバトさんについて紹介します。

島田市のオリパラ取組

東京オリパラに向け、全国の地方公共団体がホストタウン ※２ として名乗りを上げる中、当市も国際交流の促進、スポーツの振興等を目的に、モンゴルボクシングチームの誘致を図り、平成29年７月７日には、モンゴルのホストタウンとして正式に登録されました。
平成30年12月に行われた事前合宿
では、ハードな練習の合間にモンゴ
ル選手団の小学校訪問など、積極的な市民交流を進めてまいりました。

▲モンゴル・日本人選手のスパーリング※１※２

島田とモンゴルとを繋ぐ人材

モンゴルとの交流には多くの市民が関わりを持っております。
中でも、島田市国際交流協会モンゴル友好委
員会のニャムジャウ ムンフバトさんは、母国と日本をつなぐ懸け橋として活躍し、事前合宿の際は通訳としても御協力いただきました。
一方で、林業を本職とするムンフ
バトさんは、現在、有限会社ヤナザ
イの林業技術員としても、日々活躍されています。学生時代は林学を専攻されており、モン
ゴルの実家は家業が苗木作りなど生粋の林業人。日本の林業の魅力について伺うと「小さい頃から林業を目にしてきたが、日本とモンゴルの林業は全く違う。
ゼロからのスタート
で、日々が勉強。だが、それがまた楽しい。」と笑顔を見せてくれました。
さ ら に「 仲 間 と様々な施業方法について話し、工夫できることが魅力」とも話し、林業の成長産業化が求められる
中、より良い施業方
法への探究にも奮闘されております。

▲市内小学校で児童と交流するモンゴル選手※写真は、市観光課より提供

おわりに担い手の高齢化や不足が騒がれる
林業界ですが、市内の森林組合や林業事業体では、若手の従事者も増えつつあります。市域の66％を占める
森林をより良い形で未来へ残すためには、県や周辺市町、森林組合や林業事業体等との連携が必要になってまいります。今後とも島田市の林業への御理解と御協力をよろしくお願
いいたします。

▲玉切りをするムンフバトさん

東京オリパラ…東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の略
ホストタウンとは…多くの選手や観客の来訪を契機に、地域の活性化を推進するため、事前合宿の誘致等を通し、大会参加国・地域との人的・経済的・文化的な相互交流を図る地方公共団体を指す。

3

事体取
業等材

No.９

若手とベテランの力を上手に組み合わせ
地域に必要とされる事業体を目指して
株式会社

天城農林

▲林道達磨山沿線の施業地

伊豆半島の真ん中で若手作業員中心の事業体へ変貌中の元気な会社を取材しました。

事業体立ち上げの思い

株式会社天城農林は伊豆市にある認定事業体。代表取締役は堀井正典
氏70歳で物腰が柔らかく、穏やかな雰囲気をもつ方です。伊豆市出身の堀井氏は大学卒業と共に一般企業へ就職し、製造・流通の民間会社２社
で総務・経理・人事等を36年間実務経験してきました。
そんな堀井氏が林業を始めるきっかけとなったのは、定年退職を２年後に控えた時の高校の同級生との再会でした。山林所有者でもあるその同級生や堀井氏が中心となって森林の荒廃を憂えた友人６名が集まり、
平成20年４月に任意団体「天城森林整備の会」を発足しました。
発足当初は、田方森林組合から請けた「森の力再生事業」の切り捨て間伐が主な仕事でした。大切に育てた太い木でも切り捨てていることに心を痛め、木を大事にしたいと自分たちで搬出し、製材所へ運ぶこともあったといいます。

若手の受け入れに向け

平成23年、当時のリーダーが会を離れることになり、堀井氏が代表に選ばれました。事業量や事業の幅が拡大する中で、任意団体のままでは
書類作成が追い付かない現状を見て、数か月で法人化。平成23年７月に株式会社天城農林を設立しました。平均年齢は60代。山林や会社の未来を思って若い力を入れることを決め、山林協会の就職ガイダンス等
でこれはと思う若者に声をかけていきました。
現在は社員16名。そのうち６名が4▲左：杉山さん、中：堀井社長、右：飯塚さん

20代30代の若手、９名が60代70代のベテランで、間の世代がいないのが特徴です。
組織構成は、堀井氏含め事務が３名、事務と現場を兼ねるプレイマネ
ージャーが２名、作業員が11名です。
就業時間は他の事業体と比べて短く、直行直帰で８時から15時半。作業員は16時半には家へ帰れるといいます。そして、残業が必要な時は残業手当も出ます。
「安全第一が基本、労働時間はできるだけ少なくして、若い人の給料は最大限に、そして地域に貢献できる会社でありたいと思っています。
」と堀井氏はいいます。

個性的な若手の活躍
天城農林は地
元の伊豆市を施業エリアにしています。伊豆市の他の事業体は
田方森林組合ともう１社だけです。森林組合が手薄なエリアを中心に、地域に顔が広いベテラン職員が所有者と交渉を進めてきた
結果、どの現場も事務所から30分以内という恵まれた状況がつくられています。
現在、広域基幹林道達磨山線の利用 区 域 を 中 心 に、 既 に1400haの 経
営計画を立て終わり、中長期のビジ
ョンに基づいて計画的に仕事を進めることができます。
交渉がまとまった森林で具体的に経営計画を立てているのがプレイマ
ネージャーの杉山武史さん（36歳）と飯塚雄紀さん（31歳）です。
生産・物流のシステムエンジニアをしていた杉山さんは６年前に埼玉から移住してきました。山登りが好きで、以前から林業ボランティアをしていましたが、当初は林業では食
べていけないという考えがあったようです。それが、林業でもやっていけるのでは、と変わってきて、30歳を期に林業へ転職しました。いくつかの会社を訪問している時に堀井氏
から声がかかり、天城農林に決めたといいます。

▲左から、相良さん、杉山さん、土屋さん、渡辺さん、飯塚さん、久保田さん

「杉山さんは、飛びぬけてうちに合っていると思いました。意欲があり、すべての受け答えが良く、前向きでした。」と堀井氏。全体を見な
がら様々な提案をする杉山さんは、林業のシステムに疑問を持つ部分もあるようで、これからどう林業を変えていくかが楽しみです。
伊豆市出身の飯塚さんは、大学の時に名古屋へ行き、卒業後は建築の現場監督をしていました。朝早く夜が遅い仕事は家族との時間が取りづらい職業だったようです。天城農林で働いていた高校の同級生の勧めもあり、28歳の時にＵターンで天城農林に就職しました。
入社後に緑雇用の研修制度で腕を磨き、事務関係業務でもスペシャリ
ストという飯塚さんは会社に大きく貢献。杉山さんと共に会社を飛躍させる存在になりそうです。アフターファイブも充実。16時半に帰ると、「もう帰ってきたの！」と奥さんに言われるほど趣味や家族との時間があるようです。

▲伐採中の飯塚さん

天城農林には個性的で良い人材が集まっていると確信している２人
は、人事の仕事が長かった社長だか
らこそ、人を見る目が優れているのではと推測しています。
「お山の大将の社長が多い中で、堀井社長は若手の意見を良く聞き、自由にやらせてくれるんです。」と杉山さん。若手はその分「やりがい」や「責任感」を強く持ち、設立以来誰一人として辞めていません。
これは、社員の経験値や技術が高まるので、施業効率や搬出量も自ずと上がり、会社にとって大きな利益となります。社長の人を大切にする経営、人柄が会社に現れてい
ます。

現場にて

今回取材した現場は事務所から10分ほどの所にありました。グラップルで丸太を積んでいたのは相良友博
さん34歳です。鹿児島で緑雇用を２年経験した後、昨年伊豆市に移住し、１月に緑雇用３年目研修を終了しました。
「林業は他にない
面白さがあります。サラリーマンとは違って、自分の腕を磨いたら磨いただけやりがいが生まれます。」と相良さん。天城農林は人が良く、楽しくやろうという雰囲気もあるので馴染みやすかったといい、仕事にもやりがいを感じています。
グラップルに乗りながら道の整備をしていたのは久保田誠さん37歳です。地元出身で、６年前に杉山さんと同期で入社しました。山ばかりの環境で育った久保田さんは元々林業に興味があり、民間会社があることを知って転職を決意しました。10年
間車の整備士をしてきたため、この技術が重機のメンテナンスにとても役立っています。平成29年に若手社員だけで県のビジネス林業研修を受
け、久保田さんはそこで道づくりを学びました。今まではユンボの神様と呼ばれる75歳の先輩が作っていましたが、これからは若者の番です。
久保田さんは将来のことも考え、災害に強く安全に継続して使ってもらえる道づくりをしていきたいと話してくれました。

▲グラップル作業中の相良さん

現場には２人のベテランの先輩もいました。土屋勉さん63歳と渡辺正
さん65歳です。若者が林業をやることを喜んでいる反面、もっと稼がせてあげたいと生活面を心配していました。
「上の人が無理をせず楽しくやっているので、僕たちも楽しくできるし、無理をしないことも覚えられるんです。
」と若手は口々にいいます。

これからの天城農林

堀井社長は、これからベテランが次々にリタイヤする将来を危惧していました。しかし、指示待ちで作業をすることもなく思った以上に自発的な働き方を見せる若者たちを見て、心強く思うようになったといいます。若者もまた、自分たちが受け継いでいくことを意識しています。
そんな団結力がある天城農林は、こ
こ最近特殊伐採の仕事も増えてきました。堀井社長は今後、地域が何を求めているか、何に困っているかを探り、里山で小さく荒れてしまった所などの細かなニーズにも対応できる部署を作ろうと考えているようです。森林環境譲与
税もスタートすることを見込み、子どもたちの森林環
境教育も視野に入れています。地域に役立ち、永続的に地域に必要とされる事業体を目指す株式会社天城農林、やる気ある若者たちと共にどんな会社を築いていくのか、今後の動きが楽し▲グラップル作業中の久保田さん みです。
5支部 だより③
豊富で成熟した森林資源を
FSC森林認証で活かす
森町役場

産業課

▲産業祭でクイズに挑戦する小学生

森町・掛川市の森林認証関係者の連携した取り組みを紹介いただきました。

はじめに県西部の中山間地に位置する森町
は、その名のとおり三方を小高い山々に囲まれており、中央には清流「太田川」が流れ、随所に日本の原風景といえる風情が漂っています。
大正12年にこの地を訪れた地理学者の志賀重昂は、山紫水明のこの町を「小京都」と称賛し、以来森町は「遠州の小京都」と呼ばれるようになりました。
そ の よ う に 自 然 豊 か な 森 町 は、森林の占める面積も大きく、町の
総 面 積13,391haに 対 し、 森 林 面 積
は9,535haと、 実 に71％ が 森 林 となっています。また、そのうちの7,045haがスギ・ヒノキを主体とした人工林であり、さらにその８割以上が40年生以上と、今まさに資源として成熟の時を迎えています。

遠州森林認証グループ

このように大きな森林を持つ森町ですが、近年の生活様式の変化等もあり、中には十分に手入れの行き届いていない人工林もあります。環境と経済を両立させる森林管理が求められるなか、平成28年に設立されたのが、森町、掛川市、両市町の森林組合、静岡県の５団体からなる「遠州森林認証グループ」です。
このグループでは、平成29年３月に世界的基準で森林管理を実施する
ＦＳＣ森林認証（1,106ha）を取得しました。これにより、森林管理を
国際水準に引き上げ、森・掛川の森
林がより健全な状態になることを目指しています。
6

今年度からは新たに町内にある大河内町有林（約46ha）もＦＳＣ森林認証を受け、従来の切り捨て間伐
ではなく、搬出間伐による木材搬出を行っています。これを機に、町産材のブランド強化にもつなげていきたいところです。
なお、当グループのＦＳＣ森林認
証面積は上述の町有林を含め現在では1,657haまで拡大できました。

小学生くらいの子どもが「学校でＦＳＣについて習った」と、親御さんに得意げに話している様子を見ました。その子だけでなく、その後他にも数人の子が同じように言っていて、どうやら子どもたちは学校で森林を守る認証制度について知る機会があるのだな、と心強く感じたことが印象に残っています。

ＦＳＣ森林認証の認知のため森を適切に守り、育てる中で良質な材を生み出している証となる「森林認証」ですが、活動を通じて見ていると、一般の方にはまだその存在が充分に知れ渡っていないように感じます。未来の豊かな森林を守っていく森林認証の取得が、森林整備や木材製品に携わる業界だけの価値基
準で終わらないよう、オープンな場
所でのＰＲ活動が必要であると考えます。
いずれ当グループの努力が実を結ぶと信じ、森･掛川の材の評判が広く知れ渡るよう今後もコツコツとＰ
Ｒ活動を続けていく所存です。

ブランド強化のためには、
まず「Ｆ
ＳＣ森林認証」という制度を広く認知してもらう必要があります。普段はなかなか目に留まらないかもしれませんが、探してみるとＦＳＣの認証マークは日常の至る所で目にすることができます。紙パック飲料やノート、ティッシュ、トイレットペー
パーなど、木を原料とした製品のパッケージにはＦＳＣマークがついているものが実に多く見られるようになりました（この「森と人」の冊子にも、表紙にしっかりとＦＳＣ認証
マークがついています！）。
遠州森林認証グループでは今年度、ＦＳＣ認証のＰ
Ｒ の た め、 認 証 材 を 使 ったマグネットの作成･配布
や、掛川･森の両市町の産業祭への出店など、積極的に活動をしました。産業祭
ではグループの活動や森林認証を紹介するパネルの展
示や、森林に関する簡単なクイズ等を実施しました。
すると、クイズに挑戦する

おわりに▲ＦＳＣ認証材のＰＲマグネット

県
庁 だより
県産材製品の需要拡大に向けた県の取り組み静岡県

林業振興課

県産材利用班

住宅着工数の減少に対応し新たな分野での需要拡大について紹介いただきました。

県内の非住宅分野における
県産材利用の促進▲第２回ふじのくに木使い建築施設表彰
最優秀賞 青葉ひよこ保育園

化・木質化の模範となる非住宅の優良建築施設の表彰制度を28年度に創
これまで木材需要の主体は住宅分設し、今年度、第２回表彰を実施し野であり、公共施設や保育施設、店ました。
舗、事務所などの非住宅分野では、26施設の応募があり、最優秀賞と県内建築物の木造率が１・２階の低して「青葉ひよこ保育園（藤枝市）」、
層でも13％（28年度建築着工統計/
優秀賞として「㈱加藤工務店新社屋床面積）と低位に留まり、利用が進 （沼津市）」、「BELL TREE 平口（浜んでいません。そこで、非住宅分野
松市）」、優良賞として「磐田卓球場
において、建築物の設計者や建築主
ラリーナ（磐田市）」、「キシル名古が、積極的に県産材を利用する流れ屋店（名古屋市）」、「金太郎テラスを作り、利用拡大に繋げる取組を進 （小山町）」の６施設が知事賞を受賞
めています。
しました。

員会等への提案を継続していきます。

オリンピックを契機とした

県産材製品の販路拡大

新たな試みとしては、若者や女性に県産材を知ってもらうため、静岡
県森林認証推進協議会と協力し、今
年１月12日、ツインメッセ静岡で開催されたSDGsコレクション（東京ガールズコレクション併催）に出展しました。森林認証と認証材を、多くの来場者にPRできました。

ふじのくに木使い建築カレッジ

設計者が県産材を使った建築物の木造化・木質化を進めるために必要な知識の習得や、設計者と木材供給者の交流の場としての講座を開催しています。
初開催した昨年度は、設計者18名、木材供給者10名、今年度は、設計者
12名、木材供給者７名の方々に修了証書を授与しました。
今後の非住宅建築における県産材利用に向けて、修了された方々の実
践と、今まで繋がりがなかった設計
者と木材供給者の連携による活躍を期待しています。

▲建築カレッジ修了証書授与式

ふじのくに木使い建築施設表彰

県産材利用の社会的評価を高め、
民間の自発的な利用を促進するため、県内外で県産材を使った木造

東京2020オリンピック・パラリン
ピック関連施設では積極的に木材が使われ、木材利用の機運が高まっていることから、県内の木材関係企業と連携・協力し、首都圏展示会への出展や木材バイヤーの招聘などによる販路拡大に取り組んできました。
また、選手村ビレッジプラザ整備に協力し、県産森林認証材を提供することで、その品質と供給力を全国に発信していきます。県内各地の認証林から生産され、製材・加工したJAS製品を、今年10～11月に納材する予定になっています。
さらに、オリンピック競技大会では、たくさんの仮設物が設置されますが、その多くが鉄やプラスチック製であるため、県産材の新たな利用分野の開拓に向け、代替木製品の提案に取り組んでいます。本県開催の自転車競技をターゲットに木製フェンスを考案し、昨年11月27日、国際自転車競技連盟（UCI）会長の伊豆ベロドローム視察時にPRを行いました。今後も、オリンピック組織委▲UCI会長に木製フェンスをPR

新たな木材需要の獲得に向けて▲SDGsコレクション出展ブース

今後は、国産材利用の機運の高ま
りや、森林環境譲与税の導入によって、都市部の木材利用の拡大が見込
まれるため、首都圏等の新たな木材需要をターゲットにした販路開拓と、県内における更なる利用拡大に取り組んでいきます。
7

本情
部報
山林協会の労働力確保支援事業について山林協会の主要な業務として林業
新規就業者の募集活動を行っています。本年度は、全国森林組合連合会
が大阪・東京で開催した「森林の仕事ガイダンス」に参加するとともに、就職希望者が林業事業体と直接面談できる「しずおか森林の仕事ガイダ
ンス」を県内で３回開催し、計５回で123人の面談がありました。
「森林の仕事ガイダンス」の大阪と東京の結果は表１、２のとおりです。
大阪会場では、やはり静岡は遠い
表１と考えるのか、来場者は11人と少なかったです。特徴としては、若年層と学生が比較的多かったことが挙げられます。東京会場では、36人の来場者がありました。大阪と異なり、若年層と学生が少なかったことが特徴的でした。
地域別では、例年通り神奈川・東
京が多かったものの、千葉・埼玉もそれぞれ５人ずつの参加がありました。静岡県は、長野県、山梨県と並んで人気のある都道府県の一つです。

大阪ガイダンス来場者
表３ 静岡ガイダンス来場者（H31.1.19開催） （もくせい会館 H30.7.21開催）
居住地別人数
年齢別人数
職業別人数
居住地別人数
年齢別人数
大阪府
4
20歳以下
3
会社員
5
沼津市
1
20歳以下
5
兵庫県
3 21～30歳 2 学生（高校～院） 5
三島市
1 21～30歳 7
京都府
1 31～40歳 5 派遣職員等 0
裾野市
1 31～40歳 6
福井県
1 41～50歳 1
離職中
0
富士市
1 41～50歳 7
鳥取県
1
51歳以上
0 その他・記載なし 1
清水町
1
51歳以上
3
福岡県
1
計
11
計
11
静岡市 11
計28
計11
男10人 女1人
焼津市
2
男26人 女2人
藤枝市
1
表２ 東京ガイダンス来場者
島田市
1（H31.1.26開催）
袋井市
1
居住地別人数
年齢別人数
職業別人数
掛川市
1
神奈川県 11 20歳以下
4
会社員
17
磐田市
1
東京都
9 21～30歳 7 学生(高校～院） 5
県合計 23千葉県
5 31～40歳 10 派遣社員等 4
県 外
5
埼玉県
5 41～50歳 12
離職中
7
総計
28
静岡県
5
51歳以上
3
その他
3
北海道
1
計
36
計
36
計
36
男32人 女4人▲富士ガイダンスの状況（ふじさんめっせ）

また「しずおか森林の仕事ガイダ
ンス」は静岡市、浜松市、富士市各
１回開催しました。結果は表３、４、５のとおりです。今回初めての西部
地区での開催でしたが、参加者が８人と少なく、開催時期等の原因の検討が必要となりました。３回合計で76人が相談し、40歳以下が63％、県内居住者が79％、県外が21％でした。
昨年と比較すると、40歳以下は同じ
割合で、県内居住者の率は３ポイン
ト上がりました。

表４ 浜松ガイダンス来場者（アクトシティ H30.10.13開催）
居住地別人数
年齢別人数
島田市
1
20歳以下
0
袋井市
1 21～30歳 2
湖西市
1 31～40歳 3
浜松市
1 41～50歳 3
県合計
4
51歳以上
0
県 外
4
計
8
総計
8
男7人 女1人

表５ 富士ガイダンス来場者（ふじさんめっせ H31.2.11開催）
居住地別人数
年齢別人数
富士市
6
20歳以下
2
富士宮市
3 21～30歳 12
函南町
2 31～40歳 11
御殿場市
2 41～50歳 8
沼津市
2
51歳以上
7
伊豆の国市 1
計40
三島市
1
男33人 女7人
静岡市
9
焼津市
2
牧之原市
1
菊川市
1
掛川市
2
浜松市
1
県合計
33
県 外
7
総計
40

◀大阪ガイダンスの状況

本協会が、静岡県土地改良事業団体連合会
80周年記念大会にて感謝状を授与されました。
２月１日ＪＲ静岡駅前のＡＯ
Ｉ会館にて、静岡県土地改良事業団体連合会80周年記念大会において、山林協会が農業用水の源である森林の適切な管理を推進する団体として感謝状を授与されました。
▶静岡県土地改良事業団体連合会の伊東真英会長（右側）から感謝状の授与

8「森と人」 公益社団法人 静岡県山林協会
編集・発行 静岡市葵区追手町 9 － 6 県庁西館 9 F
TEL:054-255-4488/FAX:054-255-4489