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そうな医療事故や医療過誤などに事前に気づいて対処できた事例のこと。報告を受けると専従看護師が現場に出で解決策を考えるためのサポートを行っていきます。
を支え続けています。

主な活動は、職員からのインシデント（ヒヤリハット）
報告

向き、そのときの状況・現場環境を正しく把握していきます。

を問うのではなく、組織としていかに環境や仕組みの改善

この他、職員の医療安全意識の向上・医療事故防止に安心・安全な医療提供のために、病院全体での改善活動を促進。

私たち看護師がご案内します！
1 Cure 病気のおはなし

2 Care 療養支援のおはなし

3 地域医療を支える新しい力
4 地域医療の豆知識
5 NEWS & TOPICS

人材教育特集指 導 委 員 会・委 員 長の田中 俊 郎（ 副 院 長 ）してもらっています」。そう話すのは、研修研修医も全員参加し、救急蘇生法を習得かりで学んでいるのだ。
「この講習には臨床てた救命処置や心肺蘇生の知識を1日が医療職が参加し、人体モデルを患者に見立院では医師や看護師をはじめ、さまざまないる。そうした患 者の命を救うために、同るし、心肺停止で救急搬送されてくる人も状の急変による心停止はいつでも起こりう

二次 救 命 処 置 ）の講 習が行われていた。病を訪ねると、ＡＣＬＳ（医療従事者のための秋も深まってきたある日、西尾市民病院です」と、田中は手応えを感じている。とが研修医たちに高く評価されているよう研 修プログラムを用 意しています。そのこ含めた症例数が非常に多く、自由度の高いできた。
「 当 院はコンパクトながら、救 急を臨床研修の満足度を高めるよう力を注い

うに事務職が手厚くサポートすることで、ムを用意したり、研修医が生活しやすいよ

吸い上げ、個々に応じた臨床研修プログラ

また、同院では研修医の要望をきめ細かくの確 保に努めてきました」（田中 ）。同 時にで全額免除）を用意するなどして、研修医（ 最 大 6 年 間 提 供 、卒 業 後 6 年 間の勤 務力をいただいて、医学生向けの奨学金制度ことで、医療職に必要なスキルを多面的にの合 間に、こうした集 団 研 修に参 加 する経験を積み重ねている。そのローテーションとが義務づけられている。どの研修医

年 間の〈 初 期 臨 床 研 修 〉を 受けるこ的 な 診 療 能 力 を 身につけるため、
２● 国 家 試 験に合 格した医 師は基 礎（1年同院に勤める研修医は、現在9名ムで決定される。

修希望者と病院のマッチングプログラ●さらに、特 定の地 域に研 修 医が集がどの病 院で研 修を受けるかは、研しては充 分な人 数といえるだろう 。
「おか修 医の定 員 枠（ 詳しくはコラム参 照 ）を増やしていただき、例年コンスタントに研修医を確 保できるようになりました」と、田中は満足そうに語る。しかし、かつては研修医の確 保に苦 慮していた時 代 もあった。
「医医師不足を補うために強化されたスタッフ教育。

枠が都 道 府 県 別に定められている。
病 院ごとの定 員 数は、地 域の人口や医師の養成状況、地理的条件などを勘案して決められている。

医 師 、薬 剤 師 、管 理 栄 養 士とともに全 病棟を定期的に回診し、現場の相談に応え、入院患者の褥瘡の改善や予防に取り組ん側に理解がないと挑戦しにくい。その点、同機関に集中して通学する必要があり、病院う。この資格を取得するには、指定の教育術と知識を持つ〈 認定看護師 〉の育成だろ

特定の看護分野において、熟練した看護技育にも力を注いでいる。その顕 著な例が、したが、同 院ではコメディカルスタッフの教ようということになったのです」と、田中は医 師の負 担を軽 減し、医 療の質を担 保しじめコメディカルの専門性を高めることで、ました。その戦略の一つとして、看護師をはをサポートするためにどうすべきか議論し足に陥った歴史がある。
「 当時、少ない医師ぐ背景には、同院が一時期、深刻な医師不このような看護師の専門教育に力を注でいる。

院では資格取得を積極的に支援し、これま説 明する。医 師 不 足を乗り越える過 程で層 部が教 育に熱 心で 、認 定 看 護 師への挑に振り返る。
「 当院は看護部長をはじめ上の資 格 を 取 得した杉 浦 裕 美は、次のよう師だけではなく 、多 職 種のアプローチが欠疾患を持つ高齢患者さんを支えるには、医院の大きな 強みともなっている。
「 複 数の研修医が充分に集まるようになった今、同強化された、スタッフの専門教育。それは、戦を勧めてくださいます。私は県外の学校としている。

かせません。私たちが力を入れてきた多職いてきた。超高齢社会を迎え、いに通ったのですが、その間の基 本 給はもちよいよその本領を発揮していこうLINE〈公式〉アカウント

ワーを携え、チーム医療体制を築

地域の皆さんや連携機関の皆さんと「西尾市民病院」を情報で繋ぐ、広報誌連動型コミュニケーションサイト。ぜひご覧ください。

ら脱却を図る過程で多職種がパ種の専門性を発揮することで、今後さらに病院広報誌 特設サイト

安心して働けサポ ートがあ るります。

NISHIO MUNICIPAL HOSPITAL医療である。

ろん、授 業 料や住 宅 費 も 援 助していただ

平成年 、皮 膚・排 泄 ケア認 定 看 護 師

で 名の認定看護師を輩出してきた。

前項では研修医の教育についてレポート中しないように、研 修 医の募 集 定 員

げさまで平成 年度から、毎年1名ずつ研目 5 名・2 年 目 4 名 ）。この規 模の病 院と学んでいる。

を養うために、各診療科を順に回って臨床である。研 修 医たちは基 礎 的な診 療 能 力る傾 向があります。そこで、西尾 市にも協市部の大規模な病院での研修を希望され学 部 を 卒 業した皆さんは、どうしても 都

当院は基幹型臨床研修病院として、毎年、研修医を受け入れ、基本的な診察能力の習得を支援しています。

西尾市民病院

専門職がアプローチするチームチーム医療の高みをめざしていきたいと考りつつある。そのときに必要なのき、何不自由なく学ぶことができました」。

●キュア中心の「 治す医療 」かえています」（田中）。

増加に伴い、医療のあり方は変わ（右）副室長 稲垣元子看護師

今回は研修医の確保と教育に力を注ぎ、慢性的な医師不足からの脱却を図る取り組みを中心にレポートしました。ぜひご一読いただき、限られたリソースで、質の高い医療をめざす当院の姿勢を知っていただきたいと思います。

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杉浦は今、褥瘡の専従看護師として活動。

し支える医療 」へ。高齢患者の（左）室長 高橋直子看護師

中日新聞リンクト vol.33 タイアップ

一人でも多くの研修医を確保し、大切に育てる。

高い医療提供推進に全力を注いでいます。

医師不足を乗り越えさらなる進化へ。
お問い 西尾市民病院 事務部 管理課 職員担当
合わせ先（内線2286）

2021月号 No.08●西尾市民病院は、医師不足かこちらからお気軽にお問い合わせください。

病院広報誌「CiaO」のLINE〈公式〉アカウントを開設しました。QRコードから「友だち追加」をお願いいたします。

0563-56-3171

は、一人の患者に対し、さまざまな看護師募集中！

発行責任者／院長 禰宜田 政隆
発 行／西尾市民病院
記事提供／中日新聞広告局
編集協力／プロジェクトリンクト事務局
発行日／2021年12月00日〒445-8510 愛知県西尾市熊味町上泡原6番地
TEL 0563-56-3171（代表） URL https://hospital.city.nishio.aichi.jp/

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ら、キュアとケアを融合させた「治医療安全・感染対策室

研修医の確保と教育に力を注ぎ、さらにチーム医療の高みをめざす。
現場パトロールも大事な仕事！に、当該部署の業務の流れ、形態などを見つめ、その部署

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超高齢社会に求められる質の高いチーム医療。
部署での工夫・改善もいろいろあります！

患者さんの安心・安全をしっかり守ります！

情報共有は常にしっかりと！の確認から始まります。
インシデントとは、日常診療で起こり人材教育特集
ここで大切なことは、間違いや失敗を起こした個人の責任

月号
2021 No.08

従担当看護師が在籍し、当院の医療サービス提供の安全医師不足を乗り越えさらなる進化へ。

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医療安全パトロール隊、出動！
当院の医療安全・感染対策室には、２名の医療安全専

寒い季節でも元気に過ごそう！に繋げるかということ。間違いや失敗を再発させないため関する教育、研修会の企画・運営を行うなど、安全で質の