2022年度（第２７期）
対象期間： ２０２１年１２月～２０２２年１１月
作成日：2022年12月1日

認証番号0000370

株式会社 サンユーサービス

目 次

１．会社概要２．環境経営方針
３．エコアクション２１ 推進体制
４．環境経営目標及び環境経営目標の実績
５．環境経営計画
６．計画の取組結果とその評価・次年度の取組内容
７．環境関連法規の遵守状況
８．代表者による見直しとその結果
９．自社ならではの事業活動に伴う改善事例

１．会社概要(1)事業者及び代表者名
事業者名

株式会社 サンユーサービス

代表者名

代表取締役 岡田 秀一

創立

平成６年１月

資本金１０００万円(2)所在地〒373-0806
群馬県太田市龍舞町4504番地の1(3)環境保全関係の責任者及び担当者連絡先
責任者：

代表取締役 岡田 秀一

担当者：

管理部
加藤 位江
管理部長 対比地 恒夫

連絡先：TEL 0276-49-3765
FAX 0276-49-3763
E-Mail sunyou＠nifty.com
URL http：//www.sunyou‐service.com/(4)対象範囲は全組織・全活動です。
環境・衛生業務、リフォーム及び清掃業務、建築・解体業務、設備管理業務(5)事業の実績及び規模
活動規模

単位

2020年度

2021年度

2022年度

売上高

百万円

815

870.7

717.9

全従業員人

97.5

9386

事務所床面積m2222.04222.04222.04

倉庫床面積m2

113.38113.38113.38

排出係数kg-CO2/kWh

0.441

0.452

1

SUNYOU 環境経営方針
株式会社 サンユーサービス【基本理念】

制定：平成17年3月25日

認証番号0000370

改訂：令和3年5月6日『to the next stage,with us. 私達サンユーサービスは 人、社会、地球環境 そして未来のそれぞれを考え、社員一人一人が豊かな感性をはぐくみ、クレームゼロ及び質の高いサービスを提供していきます。』 を当社のスローガンとして掲げ、日ごろの事業活動の中で環境保全に配慮して行動し、自主的な取組みを展開する。

【行動指針】「地球環境は、地域社会の各々から…」を念頭に 当社は、社員全員が環境改善に対する意識を深める事により“きめ細やかな心創り”を目標として活動方針を定め、環境活動に一丸となって取り組んで参ります。

1．法規制に基づき遵守します。
2．全社員で整理整頓を推進します。
3．廃棄物の排出抑制、適正処理、及びﾘｻｲｸﾙの推進に努めます。
4．ｴｺﾄﾞﾗｲﾌﾞの推進及び車両管理の徹底を図り,Co2排出量削減に努めます。
5．清掃等に使用する薬品の管理及び適正処理の徹底を図ります。
6．環境教育による全社員の環境に関する意識向上を図ると共に、協力会社に対しても環境活動の理解と協力を要請します。
7．建築工事、解体、開発事業に当って常に環境への影響を的確にとらえ事業活動に従事し、環境保全活動の継続的な改善に努めます。
8．お客様の環境負荷低減になるようなサービスを提供し続けます。
代表取締役 岡田 秀一

2３．エコアクション２１ 推進体制 【実施体制】

最高責任者
代表取締役 岡田 秀一

内部ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

環境管理責任者環境委員会

代表取締役 岡田 秀一

事務局

（年6回）

管理部

ﾋﾞﾙメンテナンス事業部

職 名役

設備建設事業部

割【代表取締役 岡田 秀一】①環境管理責任をはじめ、必要な責任者を任命する。該当責任者には、現在の責務に関わりなく、兼務で責任と権限を明示する。
最高責任者②エコアクション２１の構築・運用・維持に必要な経営諸資源（人材、資金、機器、設備、技術、技能を含む）を準備する。
③環境経営方針を制定する。
④エコアクション２１の構築・運用・に関する情報を収集し、環境経営方針・環境経営目標をはじめシステム全体の見直しを行い、必要に応じて改訂を指示する。
【代表取締役 岡田 秀一】①エコアクション２１に関する経営諸資源の合理的・効果的な運用を図り、目的を達成

環境管理責任者する為に環境委員会を運営する。
②エコアクション２１の構築と運用を円滑に行い、最高責任者による見直しの為の情報として、構築・運用に関する情報を最高責任者に提供する。
①事務局として環境管理責任者を補佐し、エコアクション21に関する実務全般を所管

事務局

する。
②環境文書及び記録の作成と管理を行うと共に、環境経営レポートの作成を行う。
①部署内における環境経営の計画と実施を行い、責任者として必要な人材育成・パフォーマンスの向上を図る。
各事業部②緊急事態を想定して、教育訓練を実施する。
責任者③協力業者に対し、エコアクション21取組みへの理解を促し、当社の環境経営方針の周知徹底を行う。
①エコアクション２１の活動に基づいて、建設現場の責任者として作業安全及び環境経営各現場責任者

報告書等を用いて作業員の指導を行う。
②必要文書の記録作成を行う。

一般従業員

環境経営方針を理解し、方針に従い従事する。

3

４．環境経営目標及び環境経営目標の実績 － 1

環境経営目標 （短期～長中期） 3年目●

基準値

2020年度（令和2年）の実績を使用。
2020年度売上高は815百万円、従業員数は97.5名です。

● 購入電力のＣｏ2排出係数は、東京電力ｴﾅｼﾞｰﾊﾟｰﾄﾅｰ㈱ 2020年度実績 環境省・経済産業省公表、調整後排出係数：0.441を使用しています。

令和2（2020）年度

項目基準値

電力13.63（売上高100万円あたりkg-Co2）ガソリン

84.88（売上高100万円あたりkg-Co2）

軽油

19.46

（売上高100万円あたりkg-Co2）

合計（売上高100万円あたりkg-Co2）

短期目標

2021年度（令和3年）

売上 815百万円
従業員数 97.5名(19名)

Co2
排出量の削減[事業年度： 12月～翌年11月]
中長期目標 3年間

（令和3年）

117.96

一般廃棄物

13.49

84.03

19.26

6.63

（売上高100万円あたりkg-Co2）

57.20

36.68

102.45101.43

紙資源（売上高100万円あたり枚）

水資源投入量の削減

87.00

（㎥）

ｸﾞﾘｰﾝ購入の促進

87種類

化学物質取扱及び管理： PRTR物質含有量（kg）

13.86

環境保全に配慮した
提案―（令和5年）

今期 目標値

2023年

13.49

13.35

13.22

（-1％）

（-２％）

（-３％）

84.03

83.18

82.33（-1％）

（-２％）

（-３％）

19.26

19.07

18.87（-1％）

（-２％）

（-３％）

116.78115.60114.42（-1％）

（-２％）

（-３％）

6.57

6.50

6.43（-1％）

（-２％）

（-３％）

116.78（本社勤務 従業員数あたり：袋）

廃棄物の削減 産業廃棄物（令和4年）
2022年

2021年

前期 目標値

6.57

86.1

適正委託・適正処分・適正管理（-１～３％）
101.43100.40

99.38

（-1％）

（-２％）

（-３％）

86.1

85.3

84.4

（-1％）

（-２％）

（-３％）

前年より１点以上多く、既存の事務用品をグリーン商品へ切り替え購入を行う
13.72

在庫の把握、適正使用、適正管理

5件

目標以上の提案を行うと共に、内容のクオリティ向上に努める

4４．環境経営目標及び環境経営目標の実績 － 2

実排出量を売上当り又は従業員数あたりに換算して目標を設定しています●

基準値

2020年度（令和2年）の実績を使用。
2020年度売上高は815百万円、従業員数は97.5名です。

●目標値

●

評価期間

基準値である2020年度の実績からマイナス2％※「ｸﾞﾘｰﾝ購入の促進」・「化学物質取扱及び管理」については数値目標ではなく、適正な管理がされているかで評価する。
2022年度： 2021年12月～2022年11月
百万円、従業員数は86名：うち本社勤は 19名
717.9

2022年度売上高は● 購入電力のＣｏ2排出係数は、東京電力ｴﾅｼﾞｰﾊﾟｰﾄﾅｰ㈱ 2020年度実績 環境省・経済産業省公表、調整後排出係数：0.441を使用しています。

項目

令和2（2020）年度

目標と実績

基準値

（2022年度）

売上 815百万円
従業員数 97.5名(19名)

電力（売上高100万円あたりkg-Co2）

Co2
排出量の削減ガソリン（売上高100万円あたりkg-Co2）

2021～2023年

売上717.9百万円 、 従業員数86名（2022年度）

今期 目標値
基準値より-2％

今期 実績

増減率％

達成
状況

中長期目標
3年間

13.63

13.35

14.06

5.3×84.88

83.18

88.08

5.9×
基準実績に
対して-3％

軽油（売上高100万円あたりkg-Co2）

19.46

19.07

117.96115.60

22.39

17.4

×7.7

×

1.2×

124.53

合計（売上高100万円あたりkg-Co2）

今期Co2実排出量89,403.3kg-Co2
一般廃棄物
廃棄物の削減6.63（従業員数あたり袋）

6.50

6.58

基準実績に
対して-3％

57.20

適正委託・適正処
分・適正管理（-2％）

63.73

―

※○102.45

100.40114.2213.8×

再生紙使用率向上

水資源投入量の削減
（㎥）

87.00

85.3

86.00.9×

基準実績に対して-3％

ｸﾞﾘｰﾝ購入の促進

87種類

前年より１点以上多く、既存の事務用品をグリーン商品へ切り替え購入を行う※○

ｸﾞﾘｰﾝ購入率向上

化学物質取扱及び管理： PRTR物質含有量（kg）

13.86※○適正管理○良質提案

産業廃棄物（売上高100万円あたりkg）

紙資源（売上高100万円あたり枚）

環境保全に配慮した
提案

18.00

―

目標以上の提案を行うと5件 共に、内容のクオリティ向上に努める―

達成状況 評価区分 ：13.58○ 目標値達成

× 目標値未達成

5※○適正な管理が行われている５．環境経営計画(1) 取組事項 ＜通年＞
項目

具体的な活動取組の目的
電気使用量削減

Co2排出量
燃料使用量の削減
一般廃棄物削減

廃棄物排出量
産業廃棄適正処理

実施責任者①空調温度の適温管理

加藤②不要照明の消灯①エコドライブの推進

対比地②車両月次点検①ゴミの持ち帰り運動

加藤

②ゴミ分別
①マニフェスト伝票管理

対比地②委託契約書管理

紙使用量の削減
紙資源
排水量の削減排水量グリーン購入 グリーン購入推進
化学物質使用量 化学物質適正管理

両面コピー

加藤

節水への意識加藤

購入時のチェック

加藤

在庫管理と適正管理松尾

本業に関する事項 環境保全に配慮した提案

改善提案を行うと共に、内容のｸｵﾘﾃｨ向上に努める

松尾(2) 取組事項 ＜2022年度年間スケジュール＞
日 程

計 画 内 容12月度

経営に関する実践会議①

1月度

安全祈祷及び経営方針

2月度

経営に関する実践会議②

3月度

環境活動レポートの作成

4月度

経営に関する実践会議③5月度

消火器の使用訓練実施

6月度

経営に関する実践会議④7月度

安全・衛生勉強会の実施

8月度

経営に関する実践会議⑤9月度

事務所・倉庫内整理整頓

10月度

経営に関する実践会議⑥11月度

消火器の使用訓練実施

その他

作成日 2021.12.01

活 動 内 容①2021年度活動報告(総括)②2022年度経営計画報告①冠稲荷神社にて安全祈願②2022年度経営目標報告①2022年度今期目標の具現化②2022年度経営方針報告①各データのまとめ及び活動レポートの作成②倉庫内の整理整頓清掃の実施①2022年度上期収支途中経過報告②2022年度エコアクション活動重点項目(法規制)①消火器の使用方法についての説明（火災訓練）②事務所内の整理整頓清掃の実施①2022年度上期収支実績報告②2022年度エコアクション活動重点項目(経営方針)①全国安全週間についての説明②自動車内の整理整頓清掃の実施①連休中の工事に関する安全/進捗確認②2022年度エコアクション活動重点項目(法規制)①整理整頓の実施②2022年度エコアクション活動(環境関連条例)①全国労働衛生週間についての説明②2022年度エコアクション活動重点項目(経営目標)①国で定められた検診の実施②インフルエンザ予防接種等の実施

安全大会の実施①安全報告会の実施(年1回／4月に実施)

早朝会議の実施②安全/進捗についての確認打ち合わせ

活動データー集計③環境活動レポートの作成

6

６．計画の取組結果とその評価・次年度の取組内容
項目

具体的な活動経営に関する勉強会①空調温度の適温管理

Co
2
排出量

②不要照明の消灯

取組結果とその評価○

活動報告～環境経営レポートの作成

冷やし過ぎ、温まり過ぎ防止のため空調温度管理の担当者を設置し、２Ｆ事務所の基本室内温度に基づいた○ 空調設定温度を都度管理している。室温 管理を継続するは冷房時27℃度･暖房時21℃度に保つ様にしている。
各室の退室時には照明・空調の電源OFFを心掛けること、昼食等休憩時の照明消灯
引き続き継続する○ を行なっている。新事務所はLED電球や人感センサー、ｴｺﾀｲﾏｰを活用して日常で節電出来る様な環境です。
各車両の燃費を把握し、勉強会ではｴｺﾄﾞ①ｴｺﾄﾞﾗｲﾌﾞの推進

次年度の取組内容※別紙【2022年度経営計画及び教育訓練計画】参照

ハイブリットカーへの入替○ ﾗｲﾌﾞ10項目について繰り返し意識を高める えを更に進めていく指導を行っている。

毎月社内で決めた項目の点検を行い、不②車両月次点検○ 適切な箇所は車両所有の担当者に個別で引き続き継続する指導しながら改善に努めている。

廃棄物
排出量

ゴミの持ち帰りは定着し、机や車内に放①ゴミの持ち帰り運動○ 置する様子も見られなくなった。

②ゴミ分別新聞紙及びダンボールは廃棄物として排事務所敷地内パッカーの出せず、ちり紙交換を利用している。PCモ○ ニターもメーカーの無料回収等を利用して 管理を強化、排出量と処分量の照合確認を行ういる。

①ﾏﾆﾌｪｽﾄ伝票管理○ 状況の報告を行い、11月に社内のまとめを引き続き継続する担当者が随時管理、６月に群馬県に交付引き続き継続する行っている。
担当者が随時管理、11月に契約内容の②委託契約書管理○ 確認を行っている。

①両面コピー○ 用を行うように設定している。提出資料でも引き続き継続するコピー機の自動排出は基本的に裏紙使引き続き継続する両面コピーを提案・推進している。
事務所のトイレはエコ水洗を利用してい排水量 ①節水への意識

○ る。

ｸﾞﾘｰﾝ
①購入時のチェック
購入○ 購入時にﾁｪｯｸを行っている。

化
学
物質
使用量

『ｱｽｸﾙｸﾞﾘｰﾝ購入ｻﾎﾟｰﾄ』を利用して引き続き継続する使用量の集計を継続的に行うことで、①在庫管理と適正管理○ PRTR法の適応か否か、チェックリストを使②ＳＤＳの活用勉強会の中でＳＤＳの活用についての認識を高める指導を行っている。化学薬品使○ 用現場ごとに、すぐ確認が出来るようにＳＤＳの設置を行って施工している。

環境保全に配慮した提案

引き続き継続する

引き続き継続する

用して管理体制の確立を図っている。

お客様の環境改善・保全に配慮した提案を行○ うと共に、内容のｸｵﾘﾃｨ向上に努める

7

引き続き継続する

引き続き継続する７．環境関連法規の遵守状況(

当社に適用となる主な環境関連法
遵守状況
法規制等の名称
該当する活動設
廃棄物処理法にも該当するが、産業廃棄物排出の際の適正処理
建設ﾘｻｲｸﾙ法○
設備の確認。マニュフェスト取得管理。委託処理業者の現地確認。
備管設備工事においての危険物・工具等の持込使用の届出、火気使部理消防法○用時の届出、防火管理者通知や提示を行う。
門業
一般建設業の請負時に2級管工事施工管理技士の主任技術者を務管工事 関連法規○)置く。

騒音規制法・振動規特定建設作業時に届出が必要となる（着工7日以上前）
制法・悪臭防止法

ビル（メンメテン
ナテン
ナスン・ス
環部境門）衛生業
務○

ﾌﾛﾝ排出抑制法

第一種特定製品の管理・整備・整備の発注・解体工事・ﾌﾛﾝ類充填及び回収の委託時に適用○

法規制等の名称

該当する活動遵守状況

化学物質排出把握管理促進法：PRTR制度

化学物質の使用量・環境への排出量の把握。

○

SDSの取得・交付○

建築物環境衛生管理基準●水道法水質基
飲料水における水質基準・検査項目を基に水質検査を行う。 (平準成１５年厚生労働省告示第261号による。)
ビ ●法律第12条の2
建築物飲料水貯水槽清掃時に適用
ル 第1項

○

管 ●施行規則第4条
理
衛
生 ●第4条の2項
法

汚水槽・雑排水槽の清掃時に適用○

日常清掃時に適用○

衛生害虫駆除業務、防虫・防鼠対策管理業務に適用○

定期清掃（床・ガラス・サッシ清掃）時に適用○

空気環境測定時に適用○●建築物環境衛生管理基準●施行規則第26条2号・第30条6号○※ビル管理衛生法に関連する5つの業務においては、施行規則に基づく方法で行う。
また委託者の氏名等を明確に通知し、報告書の提示を行う。

その他

法規制等の名称

該当する活動遵守状況

労働安全衛生法

職長・現場管理者特別教育を受けた者が労働者に対する指導または監督を行う。

○グリーン購入推進法 工事資材・材料、事務用品・消耗品等の購入率向上○

小型家電ﾘｻｲｸﾙ法 使用済みの小型電子機器（96品目）の再資源化の促進○

浄化槽法第11条

年に１回、保守点検や清掃が適正に実施され、機能が十分に発揮されているかどうかを検査を行う。

○

７-② 環境関連法規への違反、訴訟等の有無(1)違反 ・ 訴訟等関連法規への違反及び訴訟等はありません。また、過去に関係当局からの違反等の指摘事例はありません。
(2)更新審査後の操業等の状況① 一年以内に操業の停止になるような、重大な事故等はありませんでした。
② 一年以内に環境に関わる許認可事項の未承認等で、操業停止になったことはありませんでした。
③ 一年以内に行政等により、納入業者指名停止・営業停止になったことはありませんでした。
(3)外部からの苦情等
一年以内に外部からの苦情等はありませんでした。
8８．代表者による全体の評価と見直しの結果

・2022年度を振り返り、弊社の強み・弱み・脅威・を改めて確認し、課題としている事柄や、どうやってビジネスチャンスに変えていくかをより明確にすることが出来た。
・人材不足の問題など、次世代への不安は引き続きの課題であるが、メンテナンス事業に於いて、資格保有者（衛生管理技能士）を確保し、営業力を強化していく。
・環境経営計画及び環境経営目標は、四半期に分けて確認してゆく。

㈱サンユーサービス代表取締役 岡田 秀一《ＳＵＮ ＹＯＵ スローガン》●お客様は太陽 感動 ・ 感謝ある仕事への追求《経 営 理 念》① 安全で顧客満足を目指したサービスの向上② 専門的な知識及び経験を生かした技術力の提供③ 継続的な経営のための経営管理の徹底④ 企業としての社会への貢献及び責任⑤ 人材育成（内部・外部）を目指した管理の充実

9９．自社ならではの事業活動に伴う改善事例(1) エアコン内部洗浄清掃
天カセエアコン

壁掛けエアコン

施工前

施工後

10

９．自社ならではの事業活動に伴う改善事例(2) ドライアイスを使用した清掃

施工前

施工後

施工前の養生作業

ドライアイス機械
11

９．自社ならではの事業活動に伴う改善事例(3) 屋根遮熱塗装工事
施工前

施工後

施工作業中

(4) 屋根上ソーラーパネル清掃作業
施工前

施工後

施工作業中

12

９．自社ならではの事業活動に伴う改善事例(5) 騒音防止対策工事

13