12021．春号

特集 「働きたい職場」
令和の条件

・医師・看護師は一般病棟と感染症病棟を兼任する
・防護服の着脱は感染リスクを生む

仕事を分類して場合分け患者咳が出ますが熱は36度5分に下がりました。

効果

された「テレワーク」。苦悩しながら対応した通勤ラッ
シュが激しい地域の会社もあれば、「車通勤だし関係

栃木県日光市清滝安良沢町●病床：１００床
場所柄、観光客の急患対応もある●https://www.jadecom.or.jp/jadecomhp/
nikko/

新型コロナウイルス感染症対策として、実施を要請
公益社団法人地域医療振興協会
日光市民病院
隔離病室（３階）

医療の質を高めつつ、職員のリスク軽減・働きやすさ

看護師を呼んだり話すことに気をつかいがちだが、遠隔なら聞きやすい

患者も安心して治療を受けられる「病室で話をするのは気が引けるけど、
これなら心配なことを質問しやすい」

テレワーク論議より、納得性のあるデジタル化をIT
日光市民病院
管理者 内科医師杉田義博氏
看護師
Ａ子さん今日の 体 調はどうですか？熱はいかがですか？

デジタル
を使う
直接
対応

セキュリティを保ち、1対1で顔を見て話せる

病 院 概 要「ペーシェントコールシステム」

令和の条件

・しかし、患者としっかり向き合って治療にあたりたい悩み

ナースステーション（５階）

働く人 と「医療の質を高め、働き手を守る」

病室に入室せずビデオ通話により患者の病状をきめ細かく観察・確認「オンライン○○ 」があふれ出した １ 年。ネットワー

クでつながることを前 提に広がるデジタル化の動きをどう感じただろうか。
「中小企業に I T は難しい話 」「テレワークできる仕事じゃない
し関 係ない 」と他 人 事にしていたら、あっという間に世の中は変わってしまう。
業 界を問わず、着 眼によって課 題を乗り越えられるのがデジタルの良さだ。
コロナ禍の砦 として我 々を守ってくれている地域 病 院の例を紹介しよう。

遠隔映像通信を使った良い解決法はないか？
世界的観光地である栃木県日光 市。日 光 東 照 宮にほど近い高台 に 建 つ 日 光 市 民 病 院 で は、
２０２０ 年２月から新型コロナ感 染 症 患 者 を 受 け 入 れ、４ 床だった感染症病床を現在は８ 床に倍増させている。
同 病 院は大 規 模ではなく、会社でいえば中小企業にあたる。
よって医師や看護師は感染症る場合と、検温や食事の具合など

防護服を着ての入室回数を減

病 棟 専 任とはいかず、兼 任で一うとするほどに、感 染リスクがらして医 療 関 係 者を守りつつ、スステーションできめ細かく対高まってしまうのだった（脱ぐ時もし、この病 院の経 営 者だっ応し、医 療の質を高めることが患 者の顔 色などを見ながらナーたらどうするか。
「慎重に気を付できた。
これは患 者にとってもメリッ
トのある仕組みだった。

る「 ペーシェントコールシステ

で互いの顔を見ながら話ができスコールのような１：１の通 信

ステムに活 路を見 出した。ナー日光市民病院は、遠隔対応シなった 』との感想をいただいていど気になることを質 問しやすくうになってからは、「『 後 遺 症なだが、遠 隔での会 話ができるよい 」など患 者も気をつかいがち

前にすると「長く話してはいけな

防護服を着ている相手を目のム 」である（高いレベルの個人情ます 」と同 病 院の管 理 者・ 内 科
課題に直面したとき、「働く人

報 保 護が求められるため、Ｓ Ｎい ）。この取り組みは、「Ｍ Ｃ Ｐに無 理をさせ過ぎず質を落とさ

医師の杉田義博氏は話す。
Ｃ ａｗ ａ ｒ ｄ ２０ ２０ 」にお術ならできるのではないか 」と発ない方法はないか 」「今のＩＴ 技賞した。

の判 断とデジタルを使いこなす
ぶところが多い。

意 思は、一般 企 業においても学想し行動する─ 日光市民病院
働く人を守り患者にもメリット

いてモバイルパブリック賞を受

Ｓの電 話システム等は使 用しならそう 」と指示するだろうか。

方がない。病 床に入る回 数を減

とも「ケアが不十分になっても仕けていこう 」と鼓舞するか、それに一番リスクが高い ）。

情報をやり取りする場合に分け、来ているといえる。

般病棟と行き来することになる。

あり方をデジタルを前提に考える。そんなタイミングに

前 者は入 室、後 者は遠 隔 対 応シ

成長が鈍化する社会にあって、働く人の立場で、職場の都 度、防 護 服を着たり脱いだり論じることにそれほど意味はない。人口減、そして経済ステムを利用することにした。

ありません」という会社もあった。
するので、きめ細かく対 応しよ

テレワークは働く方法の1つの形なので、良し悪しを診 療 行 為を、直 接 患者に接す

22021．春号
2021．春号

3

日光市民病院の新型コロナウイルス患者対応に学ぶ
事例

体温・食事の確認等、情報のやり取りは顔を見ながら遠隔（ナースステーションなど）
コミュニケーションで病室内で直接診療（従来通り）「働きたい職場」

特集
デジタルに着目したから乗り越えられた特集 「働きたい職場」
令和の条件

仕事となった。

は、令 和 時 代の経 営 者の大 事な

可 能 性やメリットを考えること気に掛け、自 社の業 務に使えるかるように、新しい技 術 動 向を日光市民病院の事例からもわ

ＳＭＩＬＥ ＬＡＢＯでは、テレず、さらに豊かにした。

ミュニケーションを途 絶えさせしにくい状 況 下でも顧 客とのコサイトでも閲 覧 可 能とし、対 面

場 見 学システムを構 築。Ｗｅ ｂ

なったこの期間に、ＶＲによる工に挑み、業績を上げつつ「働きたワークを入口にした働き方 改 革

もう一社の、岡山県・ＷＯＲＫ

問われる情報感度と意思を持った「行動 」「変化に気づき行動できるか否から支 持を受けるようになった

くなる会 社 」として地 域の若 者

Ｉ Ｔコーディネータとして地ことを講 演（同 社の取り組み内

かで差が開いていくでしょう 」
元富山県や北陸地方の企業を数
容は６ページ参照 ）。
４ 代 目 社 長の石 井 聖 博 氏は、多く支 援している吉 田 誠 氏は、危機感を込めてこう語る。

社の経 営 者が、Ｉ Ｔを活 用しな

Ｔ経営カンファレンス 」では、２ディネータ富 山が開 催した「 Ｉ

タ ー に 映 す こ と をルール 化 し、会 議システムで社 内の大 型モニ「テレワーク中の社員は、Ｗｅ ｂに近い環境で仕事ができるよう、

一例として、自 宅にいても社 内がら果敢に経営改革に挑む様子
いつでもやり取りを可 能にして変化への対応に必要な働く側の納得性
コロナ禍におけるテレワーク

どちらかと言えば解消できていない

２ ０ １ ２ 年 ２ 月 にＩ Ｔ コ ーが語られた。
の導 入やオンライン会 議システ
ムの常時接続などを原因としたいる 」と言う。
同社ではこの運用を問題なくえているという。

市の金 属 加 工 業フジタ
（本 誌

浅 賀 氏は、メンタルヘルスの「うつ症状 」を訴える会社員が増

カウンセラーかつ経 営 者であ面から「ツールの活用は皆が心地行 っているが、どの会 社も同じ

り、
『ＩＴ技術者が病まない会社
よく使えるよう、よく話し合い、

全く感じなかった

2021年 2 月16 日に富山県で開催された IT 経営カン
ファレンスの様子。登壇者はフジタの梶川貴子社長

45.8%

２０ １６ 年 冬 号で事 例 紹 介 ）でをつくる 』の著 者であるベリテ
管理者は社員の変化に気づくこ

46.2%

ようにいくとは限らない。

ワークスの浅 賀 桃 子 氏は、最 近とが大切 」と指摘する。
では、在宅勤務を「希望する人 」

21.9%

つまり、個をよく見て、働く

これまでの IT 活用や事業戦略
やすい、自 分の可 能 性を伸ばせる環境を提供し、求人力が高い。
コロナ禍では従 来の対 面 営 業 方法が使いにくくなり、社 員が主
体 的にネットを活 用した顧 客との接点づくりを進めている。
も使い、どのような姿勢で「働き事 業 特 性に合わせ、デジタル
レワークが向かない会 社も多く社の取り組みを紹 介し、さやすい職場 」をデザインするか。
ことができる。

以上に「働きやすさ 」を提供する

存 在する。それでも、実 施 企 業

もそも業 種・ 業 態の特 性 上、テバリエーションを広げるが、そテレワークの活 用は働き方の在宅勤務ができなくても魅力的な職場にできるカギとなる。

によって、残業がなく休みが取り

大阪府の三元ラセン管工業は、どちらかと言えば
解消できた

吉田誠氏

は、工 場 見 学を受け入れにくくの相 談 者の状 況を次のように指「 以 前 か らテ レワ ー ク 環 境 がから導入を進めた。石井社長は、

27.8%

全国の20〜60代かつ新型コロナウイルス禍でテレワークをするよ
うになり、調査期間にテレワークを実施している2213人に対するアンケート調査
調査期間：2020年9月26日〜28日

ＷＯＲＫ ＳＭＩＬＥ ＬＡＢＯ

あった会 社に比べ、急 激に変 化「無理強いしても、モチベーショ

テレワーク開始前にはなかった仕事上のストレスを感じたことはありますか？（単一回答）

側の納 得 性を得て進めることが

32.6%

やや感じた

※テレワーク開始前にはな
かった仕事上のストレスを「強く感じた」
「やや感じ
た」回答者
あまり
感じなかった

解消できていない

ビジネスの常識は「ニューノーマル」へ
変化に気づき、行動を新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 （リクルートキャリア）と実感を込める。

現在までに、
そのストレスは解消できましたか？（単一回答）

よしだまこと事務所
代表取締役 IT コーディネータ

7.8% 強く感じた
13.4%

摘する。

への適 応を求められ、うつを引
ンは上がりません。皆に門 戸を開きつつも全社規 模での展 開にきおこすケースが見られます 」
下図にあげた調 査を見ても働メンタルケア面での変化が求められています。
オンライン上でコミュニケー
ションが取れるツールは積極的に活用したいものですが、「皆が心地よく」使えてこそ意味があります。適 度な距離 感を保
ちつつ、困ったときに相談しや
すい 体 制を 作っていきましょ
う。
（談）

4.6%
解消できた

登壇企業の一社、富山県高岡

IT 経営カンファレンスでは、IT を積極的に活用しニューノー
マルに挑んでいる企業の講演を企画しました。
いずれも地方の、社員10〜
30 名の中小企業ですが、IT を活用し、新しい働き方や新しいビジネスモデルに挑み、トライ＆エラーを繰り返しながらも常に前に進む先駆者です。
「何が正解かわからない世の中。だから行動する」
講演者であるフジタ・梶 川貴子社長のメッセージは、経営者の背中を押したことと思います。
（談）

らに考察を進めていこう。

2

こだわらない方が良いでしょう 」

2020 年春の緊急事態宣言をきっかけに、在宅勤務（リモー
トワーク）が 実 施されました。
通勤ストレスから解放される一方、急に実 施された会社に勤務されている方から、生活リズ
ムが変わったり公私の境界線があいまいになった戸惑い、コロナ禍が続く不安などの相談を受けるようになりました。
「コロナうつ」などといわれる心のエネルギーの低下です。
オンライン会議などの通信シス
テムを常に ON にしていること
著書が精神的負担になる方もいらっ 『IT 技術者が病まない会社をつくる』（言視舎）
しゃいます。
IT 企業での勤務を活かし業界ならで企業は働き手の「いつもと違はの事情を加味しているが、一般企業
う」様 子にいかに気づけるか、 のメンタルヘルス管理にも役立つ

き手の実態がうかがえる。

株式会社ベリテワークス
代表取締役 カウンセラー
浅賀桃子氏

42021．春号
2021．春号

5

気づいて行動しているか否か
で差は開く一方といえます。
「これまでのやり方では生き残れない」と新型コロナウイル
スが警告している─アフター
コロナには、新しい仕事のやり方、新しい働き方、新しいビジネスモデルが必要になります。
ビジネスの常識はニューノーマ
ル（新常識）
へと変わるのです。
例 え ば Web 会 議 ツ ー ル「Zoom」を打ち合わせだけではなく、営業や接客に活用している企業がある一方で、全く使ったことがない企業があります。
・ビジネスへの影 響を真剣に考えて行動している・考えているが、行動できていない・考えていない・避けている

働き手の立場で考える
遠隔コミュニケーション活用

急な在宅勤務による「コロナうつ」もメンタルヘルス維持は経営上の大きなミッション

特集 「働きたい職場」
令和の条件

２０２１年２月 日富山県にて開催され た「Ｉ Ｔ 経 営 カ ン フ ァ レ ン ス 」の 講
演「テレワークがＤＸ化への第一歩！」を編集したものです。

テレワークの導 入は、家 庭の事 情で欠 勤しなければならない
ことに悩む社 員のために、多 様な働き方の提 供を目 的として進めました。
２０１６ 年５ 月のスタート時

数 値 も ７・６ ％ 増 と 明 ら か に用してハードルを下げることがツールやサービスを最 大 限に活や人 材は限られるので、既 製の題となりますが（図 参 照 ）、資 金用モデルをスピーディに構 築すている社 員から始め、自 社の活で、テレワークをしたい＝ 困 っ

要はありません。最 初は少 人 数

全社規模での活用にこだわる必出勤 時と同じように皆と顔をワークを導入したものの「効果がていく必要もあるでしょう。

性 」のようなジョブ型に切り替え

さではなく、当 社の「 人 時 生 産

また、評 価 軸は勤 務 時 間の長るのが有効です。

重要です。
当 社が利 用している各 種のＩ Ｔツール、サービスの利 用 料は、総計で月額５万円程度です。

在宅でも職場と同じ環境をテレワークをスムーズに導 入
で き る か ど う かのポ イント は、
職 場と同 様の環 境をいかに整え

社員採用にも効果が表れまし合わせて仕 事をし、用 事があれ

られるかにあると思っています。

た。中 途 採 用の求 人 票に「 在 宅ばすぐに声をかけられるようにアップしました。

勤 務 可 」と書くだけで応 募 者がするため、Ｗｅ ｂ 会 議システム

映すことをルール化しています。

業から終 業まで大 型モニターにでテレワーク中の事 務 社 員を始

約３ 倍になり、優 秀な人 材も増えました。
テレワークの推 進によって社

─ クラウド化、

内のＩ Ｃ Ｔ 化
テレワーク規 程をしっかり作成し、社 内の意 思 疎 通を図って書 類の電 子 化、セキュリティ 強化が加速して全体の生産性を引おけば、プライバシーやモチベー
ションの問題はクリアできます。

き上げたことも、大きな成 果の１つです。
① 労 務 管 理、② コ ミ ュ ニ ケ ー
ない、生産性が下がった 」というコロナ対 策でやむなくテレシ ョン、③ ク ラ ウ ド＆ 電 子 化、企 業も少なくないようですが、

テレワーク導入にあたっては、④ 情 報セキュリティの４つが課

ベローズ、フレキシブルチューブ製造

三元ラセン管工業

キシブルチューブの製 造にあた

Ｗｅｂで情 報を発 信し、展 示

コロナ禍の一番の危機は
展示会の開催中止「働き方改革 」という言葉が生なる。

場の魅力 」を形成し、会社の力と就業上の条件の良さ以上に、「職を 伸 ば す 楽 し さや 働 き がいは、新しいことにチャレンジし力業務を続けている。

ことで、安 全 性を確 保しながらや自 転 車・バイク通 勤を認める

ワークはできないが、時 差 出 勤

製 造 業の業 務 特 性からテレ環境によるところが大きい。

サポートできるのも、こうしたベテランをはじめ周 囲が丁 寧にていない 」という。新 人に対し、会はなかったので、影 響を受け会で直 接 現 物に触れてもらうの「こればかりは回復を待つしかまれるはるか前から、残業なし・優先課題に据えたからだった。

ありませんが、そのぶん、特に大が同 社の営 業スタイルだ。しか「 価 格 競 争が激しい量 産 品を手 企 業からのＷｅｂサイト訪 問

休みが取りやすい会 社を目 指し

やめ、技 術 力を高めて受 注 生 産が増えました。動 画のＰ Ｒコン「勤務時間内にコミュニケーショ

型に転 換しました。無 理な受 注

テンツを作 ったり、若 手が自 発

し、コロナ禍で展 示 会が軒 並みはお受けしない代わりに、納 期的にＹｏｕ Tｕ ｂｅ チャンネルて改 革を続けた。未 来を見 据えを守り、型の保 存が不 要というを作 ったり、さらなる情 報 発 信

ンが取れており、もともと飲み利 便 性を提 供しました。社 員がに注力しています 」とのことだ。

中止に。
「触れる 」部分はネット

自発的に学び多能工化すること

若手が積極性を発揮できる背てＩ Ｓ Ｏ ９ ０ ０ １ 取 得 を 決 断で、誰かが休んでも仕 事が止まら叱る 」ことはなく、意見を出し

景には、社内風土もある。
「上か高 嶋 博 会 長はこう説 明する。

やすい環 境にしている。コロナ

らない体制ができたのです 」
設計図面のデータベース化など、

禍で飲み会ができず意 思 疎 通を
図 り に くいとい う 声 も 聞 く が、積極的にＩＴを活用して効率化も図っている。

自宅

VPN
会社

同社は、2018年「テレワーク先駆者百選」で総務大臣賞、2020年「テレワーク推進賞」で会長賞を受賞
しています。

る姿を見て、同 社が持つ人 材 育

クラウド株式会社WORKSMILELABO
岡山県岡山市南区福浜町15-10●設立：1911年
（2018年に石井事務機センターから社名変更）●従業員数：28名●事業内容：笑顔溢れるワークスタイル創造提案業●URL：https://ishiijc.co.jp/

では代替できない。

【労務管理】

会 社 概 要し、人 材を集め育 成することをクラウド型の出退勤管理サービス、クラウド型ログ管理ツール（パソコンの作業状況を記録）

石井聖博氏
成への底力を感じた。

【情報セキュリティ】
紙と判子をなくす。
見積書や稟議などの申請書をExcelベースにして、
いつでもどこでも作
成 、閲覧 。経費精算もクラウドツールでは内 勤の事 務 社 員を対 象とし、
１ 年 後に営 業など外 勤メンバー
も含め全 社 員がテレワーク制 度を活用できるようにしました。

求人への応募が３倍に導入から２年間で残業時間が・３％減少し、売上も４・８％増を記 録しました。一 人ひとり

─ 当社では「人時生の生 産 性産 性 」（時 間 当たりの成 果 ）とし

大阪府大阪市て見える化していますが、この企 業 再 訪代表取締役

コロナ禍で情報発信に一層の注力
人材を育て若手・女性が力を発揮
本誌にて事例紹介した
２０ １８ 年 春、三元ラセン管 工
業では、総 務 部でパート勤 務をしていた女 性が正 社 員に、それも製造現場での業務に就いたところだった。
３年が経過し、「周りの方に教えていただきながら、寸 法に合わせた細かい調 整もできるよう

WORK SMILE LABOのテレワーク導入

16になりました 」と生き生きとフレ

社内パソコンを持ち帰ってのVPN接続、または仮想デスクトップ方式、
クラウド型
アプリの利用など【クラウド・電子化】
Web会議システムをフル活用。
通常のミーティング用途に加え、社内に設置した大型モニターを介してテ
レワーク中の事務社員と常時接続

工場での業務風景

41

62021．春号
2021．春号

7●設立：1978年●従業員数：25名●事業内容：ベローズ、フレキシブ
ルチューブ等の製造●URL： https://www.mitsumotobellows.co.jp/【コミュニケーション】

2020 年に作 成した
動 画コン テンツ（IT導入補助金を活用）。
若手メンバーによるYouTube チャンネル「フレキシブル・クリ
エーター」も公開中

三元ラセン管工業株式会社
大阪府大阪市城東区永田
1丁目2番37号●代表取締役：味岡友和氏

株式会社
WORKSMILELABO
高嶋博会長（右）と製造部門に勤務する石本みゆき氏（左）会 社 概 要

「やりたい人」から始めるテレワークで生産性も求人力も向上
講演再録

特集 「働きたい職場」
令和の条件に賛 同する人が減っていること間が取れずとも長時間働く生活

い、考え方、適性は多様であり、だ（主 体 的に没 頭すること等は一人ひとりの生 活 環 境、住ま
テレワークの必要性や有 効 性も
令 和 時 代は、自 分の仕 事が世

別 ）。

ションが手 軽になり、場 所や時の中の役に立っているか（社会に人に無理をかける
拡大より、納得する働き方・ネット会議の普及
・自動化
・データ活用・働きがい、役立っている喜び
・豊かな時間の使い方・能力が伸びる楽しさ

人材が勝負！

「働きたい職場」にる＝Ｄ Ｘ（デ ジ タ ル ト ラ ン ス
フォーメーション ）」へと進化した、人が受け持つ仕事では、より推進する担い手が必要となる。まて事 業を最 適 化するかを考えてになると、何をどうデジタル化し使っていた作 業の自 動 化が可 能

ＩｏＴやＡ Ｉ な ど、手や 頭 を人との向き合い方のトランス

レワークが提 起したのは、働く術を使いこなす。急 浮 上したテ

けてもらいつつ、新しいＩ Ｔ 技

視 野をもってスキルアップを続をしっかり伝える。そして、広い耳を傾けつつ、会 社の事 業 特 性

働き手の価 値 観や暮らし方に高度な判断や行動を求められる。
フォーメーションかもしれない。

ている。

＜どのタイプ？＞

つまり、人材の勝負になる。

否定する
変化を理解

そ れ ぞ れ。遠 隔 コ ミ ュ ニ ケ ー間にとらわれない働き方が可 能害を及ぼしてまで儲けていないか ）、働きがいがあるか、日々のになった今、企 業にはこれまで以上に働く人の多 様 性を受け止生活が充実しているかような指 標を大 事にする社 会に─ このめる姿勢が求められている。
その背 景にあるのは、労 働 人
変わりつつある。
同 時に、業 務プロセスに部 分

デジタルを前提に事業を組み直す
方法を考える

気づいて使う口の減 少のみならず、経 済が成
長 基 調から成 熟 段 階にきて、昭的にＩＴツールを使う段階から、

ゆるやかな成長「デジタルを前提に事業を構築す

和 時 代のように「 我 慢して働けDX

ば収入が増える 」と、家族との時

…

…

● AI

人工知能 …人間が頭で考えて処理していた認知や思考のプロセスの一部を代替するもの。ただし、例えば、イチゴとリンゴを見分けるにはサンプル画像が必要となるな
ど、前提となる多くのデータが必要。
故障検知、通行人の男女識別、需要予測など活用領域が広がっている。

令和時代らしい「働きたい職場」へ

これからの経営

用語解説
● IoT

Internet of Things …人が操作をせずとも、モノとモノがデータを送り、規則に従った処理を行うもの。センサーによる自動計
測→送信→処理や、映像モニタリングなどがある。

82021．春号

小口現金・立替精算を圧倒的に効率化しならず、働きやすさを高め

型コロナ感 染 症 対 策のみ
その一つが 、従 業 員が立て替

い 」事情もある。

すぐ始められるのもメリットだ。

金・立替精 算の処理業務をデジ─ この発想をもとに、小口現具や資材など、「現場の判断で購品や店 舗 装 飾 品、建 設 業なら工遽調達が必要になった生鮮食料

出張時の宿泊費や飲食費・手経 理 担 当 側には現 金を管 理タル化するのが、オービックビジ
入する商 品やサービス 」を従 業「 社 内 の 小 口 現 金 精 算 を、側に負 荷をかけてしまう。

会計処理までをテレワークで実現可能に
新の一つ、テレワーク。ネットを利し、領 収 書 等を確 認して正しく
ネ ス コ ン サ ル タ ン ト の「 奉 行員の立 替なしにキャッシュレス

土 産 代をはじめ、飲 食 業なら急用してソフトウェアやデータを
精 算・処 理する業 務、従 業 員 側キャッシュレスクラ

キ ャ ッ シ ュレ ス 化 で き な い か 」

活 用する業 務 系のクラウドサー
は、領 収 書をなくさず保 管し経Ｅｄｇ ｅ

えた経 費の精 算 業 務だ 。

ビスをうまく利 用すれば、自 宅理に持 参して現 金を受け取る業で購入できる。

業務時間を有効に活用する手段

や外 出 先、サテライトオフィス
ウド 」である。

テレワークをはばむ要因にも仕訳起票※タイムスタンプ付与には証憑保管アセンブリが必要です

店 舗ではクレジットカードのキャ ッシュレス 化 について は、

ま ず、小 口 経 費 支 払 い のを自 動 起 票できるので、入 力な

奉 行クラウド 」に取り込み仕 訳

タを会計クラウドサービス「勘定

紙の領 収 書については、従 業

どの手入力が不要となる。

えるプリペイド型の「Ｂｉｚ プリ
員が持つスマートフォンに専 用

仕組みとなっている。
「勘定奉行カ 」（Ｔ Ｏ Ｍ Ｏ Ｗ Ｅ Ｌ Pａｙ ｍ「Ｂｉｚ プリカ 」は会社が指定

クラウド 」側では、アプリで提出

アプリを配 布し、領 収 書の撮 影したチャージ額 内のみで使 用でした日 時のタイムスタンプ付の

ｅｎ ｔ Ｓｅｒｖ ｉｃｅ ）を用い

きるカードで、与 信 審 査なしでや電子帳簿保存法による証憑のデータを読み込んでアップする

領 収 書 画 像が仕 訳に添 付されデジタル化には不 安がつきもの

い業 務の実 行とスピード化が図なしで自 動 化。場 所に捉われなのこと、会計処理業務も手作業

迷いのない運用をサポートする。

監 修した標 準 化ガイドを提 供。

た運 用に役 立つよう、税 理 士がレスクラウド 」では、法令に沿っキャッシュれる。テレワークでの経 理 業 務

業 務ルール・規 定の作 成を容だ。
「奉行Ｅｄｇ ｅ

がいよいよ現実のものとなる。

さらに…

税理士監修の「キャッシュレス運用ガイド」
を提供

電子帳簿保存法対応による証憑のデジタル化まで、初めてのキャッシュレスを迷わず推進できます！

短 週間で実現できるという。

易にし、キャ ッシュレス化を最初めてのキャッシュレス運 用

標準的な運用を正しく推進
税理士によるガイドも提供

現 金の出 納 業 務はもちろんる。

る。

Mastercard として使フォンで管 理。さらにこのデー

サイトにてパソコンやスマート

決済した情報は専用の We b

務があり、お互い出社が必要だ。

パソコンから従業員のカードへチャージ

プリペイド型のカードで決済結果を自動把握でも仕事を進められる。

小口現金・立替精算の

また 、経 理に行く時 間が取れ

画像を仕訳に添付可能！
仕訳を自動起票！

すぐに・ かんたん・ 手 軽な法
人キャッシュレスサービスの導入で、テレワークに対 応する時代に即した働き方を実 現し、業
務効率と従業員満足度を高めて検索
奉行クラウド0120‑121‑250●ご相談窓口

いこう。

株式会社オービック
ビジネスコンサルタント

スマホアプリで提出されたタイムスタンプ付き の領収書
従業員の利用状況を確認でき
利用明細・チャージ情報から

1

お問い合せ先

スマホ
アプリ
利用明細データ

経理処理をできるだけ自動化し、社員も便利な法人キャッシュレスを今こそ実現しよう！
※

業務効率アップ＆
転記や精算業務なし

キャッシュレス化はハードルが高い

ただ、総 務・ 経 理などの仕 事

領収証

ず立 替が高 額になると従 業 員※提供元：TOMOWEL Payment Service株式会社

はいは、「 会 社にいなければならなで、

102021．春号
2021．春号

11

経理

経理担当者

領収書画像
専用ウェブサイト

経費の
精算お願い

場所や時間を問わず、経費処理

経理へ、専用スマホアプリで領収書画像を提出
利用状況や残高はスマホやパソコンで確認
法人プリペイドカード※を利用して支払。
現金立て替えなし

現金精算があるとテレワークもできない・・・

Bizプリカ世の中キャッシュレス化が進んだけど経理業務ではまだこれが・・・“すぐに・かんたん・手軽な” 法人向けキャッシュレス
従業員

サービス紹介サービス紹介デジタル化推進ウイルス対策ソフトだけでは漏れがある！？

いことを御存じだろうか。
セキュリティ 対 策のベストプラ

費用を抑えセキュリティ対策レベルを上げるには ?
ジ ネスの 様 々 な や り 取 り

顧客への「加害者 」とならないた
めにも、セキュリティ 対 策は欠かせない。攻 撃 者は弱いところ

万～１００万種におよぶ新

まず、入 口での防 御となるウ①攻撃の侵入を防御するウイ
ルス対策ソフトせである。

それは、次の３ 点の組み合わクティスを提案している。

種・亜種などの“悪事を働く ”マ②攻撃を受けていないか定 期診断するサービス

が インタ ー ネット を 経 由に目をつける。中 小 企 業の９ 割
ルウェアを「 パターンファイル 」③万が
 一の時にデータを戻せ
るバックアップサービス

ビは、指 摘されるまで情 報 漏 洩にというリストにし、照らし合わ
精 度の高いシステムを使えば複数の観点からの多層防御がして進められる現 在、取 引 先や気づかないといわれており、企せて検 知する。逆に言えばリス検知率は上げられるが、その分、ポイントだ。

対策の「時差 」を使って侵入されるという現実業としての信頼に赤信号だ。
トが作られる前に侵 入されてし費用も高額になる。
「１００％近ウイルス対 策ソフトは１ 日にセキュリティ対 策としてまずまえば、仕 組み上、検 知できな
トを抑えながら及 第 点の対 策をしたい 」というのが多くの企 業の要望であろう。
の市 販ウイルス対 策ソフトか、イルス対 策ソフトは、導 入 済み

セ ン タ ー（Ｓ Ｏ Ｃ ）の 運 営 や セ
パソコンのＯＳにＷ ｉｎ ｄｏｗ

セキュリティオペレーション
キュリティ 診 断サービスなど、ｓを利用していれば、「Ｗｉｎ

情 報セキュリティ分野での実 績

まえ、中 小 企 業にフィットする

ン社は、このようなニーズを踏が豊 富なセキュアイノベーショれを使えば、追 加 費 用なしで基いうソフトがついているので、こｄｏｗｓ Ｄｅ ｆｅｎ ｄｅｒ 」とセキュリティ対 策ソフトが門クし金 銭 等を要 求するランサム

さらに、会 社のデータをロッれる。

番だとすれば、「ＥＩＳＳ 」は家ウェアが検 知された場 合は、通要な部分を通知する。

としたなど痕 跡があるように、の中の点検といえる。
「エージェ

信 を 遮 断 し、暗 号 化 さ れ て しイズ ）である。家に泥棒が侵入すできないウイルス対 策ソフトを端末にサイバー攻撃が実施されント 」と呼ばれるプログラムをイ

本のウイルス対策はＯＫだ。

「すり抜けて入ってくる脅威 」へていないか、挙 動 不 審な動きのい。データ量 １０ ０ Ｇ Ｂ・ 月 額の対 応 策として、攻 撃の痕 跡な

グはオプションで３ 年まで保 存

この３ポイントの多 層 防 御を

３０００ 円より各種プランを用入しやすい価 格だ。地 域の金 融に戻すためのバックアップシス

た場 合、データを１ 回 前の状 態の相談にも応

み込んだ対策は、さらに踏う。セキュアイノベーションでのセキュリティ対 策を実 施しよ実 施し、無 理ない費 用で及 第 点用されているという。

機関である信用組合などでも利可能 ）。初期費用なしで１台あた

まった部 分もバックアップから万が一被害にあった場合のダメージを軽減して事業継続を図る

意している。

ンストールすれば、端末のログをウイルス対策ソフトは万能ではないので、侵入した痕跡を点検するサービスと組み合わせ、
リーズナブルに対策レベルを上げる

り月 額１５０ 円（年 払い）と、導痕 跡を早 期 発 見し、またセキュ導入負担を抑えつつ、多層防御でセキュリティの強度をアップ！

どを定 期 的に診 断し、発 見・ 報

ランサムウェア

復 旧させる機 能があるので心 強

STOP

自動収集し、週１回送信する（ロ

データ

リティ設定を考 慮して対応が必

STOP

ポイント

３ 番 目は、万が一被 害にあっ

テム「 Ｅ Ａ Ｓ Ｙクラウドバック

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じている。

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外はウイルス対策以
よくわからない

ウイルス対策をさらに強化し検知率を高めたい場合は、「ブラックベリープロテクト」の利用がお勧め。AI
が数百万にわたるウイルスの特徴点を学習。新種亜種などの種類に関係なく、ウイルスである確率が高い
ものを検出する。

問題のある挙動を発見

侵入防御

れも自 動 的にバックアップがと
AI 活用で検知率 99％！
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データを復元する

告するサービス「Ｅ Ｉ Ｓ Ｓ 」（ア

中小企業 セキュリティ対策最適解 はこれ！

２ 番目は、１００％ の防御が1010
精度を高めるには…

数

思い浮かぶのはウイルス対 策ソいレベルは求めないから、コス最適バランスを教えて！
！

いのである。

を
最近は身代金求められる
ランサムウエアもフトだろう。しかし、万能ではなでも使える費用は限られる

防御、早期発見、データ復元
バランスよく多層防御

取引先に迷惑
かけるのは心配だけど、何をすれば？

中小企業セキュリティ対策の悩み
ウイルスを徹底的に止めたい場合は？

・ランサムウエアの検知・遮断
導入済みの市販ウイル
ス対策ソフトか、未導入でWindows10を利用
中の方は「W in d o w s
Defender」でカバー

3 ・定期的なバックアップ

攻撃を早期発見
入口で防御

2 攻撃の痕跡や

1 ウイルスなどの情報セキュリティ対策
するーションが提案
セキュアイノベ

12
2021．春号
2021．春号

13

DXの推進
DXの推進

ィ ネ ー タ 協 会 は︑2 0 2 0 年 6 月

特定非営利活動法人ITコーデ
実 施 す る こ と も 検 討 し て い る﹂と協会では︑﹁通年の取り組みとしてた と い え る︒I T コ ー デ ィ ネ ー タ

新型コロナ対応でのIT活用を支援
ITコーディネータがボランティアで大 幅 に 向 上︑顧 客 満 足 度 を 高 め る〜9 月︵申 し 込 み 期 限︶︑新 型 コ ロ﹁中部IT経営力大賞﹂
2021の受賞企業決定

中部IT経営力大賞実行委員会
な ど︑先 進 的 な 取 り 組 み を 行 っ て料でITコーディネータ︵ITC︶である︒

・受発注業務の電子化︵EDI︶
最 も 実 施 数 が 多 か っ た の は︑信用 金 庫 を 通 じ た 紹 介 だ っ た︒相 談
事 を か か え た 顧 客 が い た 場 合︑ITコーディネータ協会に連絡し︑該 当 す る 地 域・分 野 の I T C
を紹介する流れだった︒

ル︒経済産業省推進資格︒

営を実現するプロフェッショナ

I T 導 入・活 用 を 支 援 す る I T 経

経 営 の 視 点 か ら︑I T 戦 略︑＞・テレワーク活用

補 い︑自 然 な 会 話 を サ ポ ー ト︒子
実 際 の 依 頼 内 容 は︑売 上 の 減 少を補填するためのECサイト構築＜

ボランティアに賛同したITCを派遣する取り組みを行った︒

建和︵愛知県安城市︶
・Web活用︑ネットショップ構築

機をマグネットで装着して使用

ITコーディネータ

のことだ︒

いる︒

●大賞

ナ ウ イ ル ス 対 応 に 悩 む 企 業 へ︑無は︑2 0 2 0 年 3 月 に﹁中 部 I T

艶金︵岐阜県大垣市︶

受賞企業は次の通り︒

経営力大賞2021﹂を決定した︒
中部地域において優れたIT経
中小企業等の取り組みを表彰する

営を実践し他の参考となるようなものである︒●奨励賞

ボランティア活動対象分野は︑は179名︒の 製 造 業 で あ る︒熟 練 者 の 経 験 にコクネ製作︵愛知県西尾市︶●優秀賞

頼っていた色味の検査工程にAI・キャッシュレス化

大 賞 を 受 賞 し た 艶 金 は︑岐 阜 県を活用した自動色目チェックシス
あらた税理士法人︵愛知県豊明市︶

新型コロナ感染防止対策としてする︒

・POSレジ導入・データ分析

テ ム を 導 入 し︑色 目 の 判 断 精 度 を設置しているアクリル板ごしの会
や︑テ レ ワ ー ク の 環 境 整 備 な ど が多く見られた︒
ボランティア活動期間終了後も︑支 援 を 継 続 し て い る ケ ー ス が
3 割 以 上 あ り︑企 業 の 経 営 改 革 を後押ししている︒﹁経 営 と I T の 相 談 先﹂と し て︑
ITCの認知度向上にもつながっ﹁5Gを活用した次世代スタジアム警備﹂

セコム●グランプリ/総務大臣賞

り

決定﹁MCPC award 2020﹂
換気対応ソリューションもモバイルコンピューティング推進コン
ソーシアム︵MCPC︶
は︑﹁MCPC
今 回は︑Io Tソリューションの広●モバイルビジネス賞

award 2020﹂を決定した︒

市立伊丹病院ルな働 き 方を狙った攻 撃 ﹂は︑新 型コ• 部 屋や店 舗の換 気 状 況 を 自 動で安全システム﹂﹁ トレーサビリティを 利 用 した 医 療

企 業が関 係 する﹁ 組 織 ﹂部 門におモバイルパブリック賞●審査委員会特別賞/

緊 急 対 策 として 私 物 P C ︑自 宅

• A I を 用いた 製 造 業の現 場 支 援﹁FAAP﹂︵NTTドコモ︶﹁遠隔応対ソリューション・ペーシェント

エクシオテック●一次審査員特別賞

コール﹂﹁ボイスミーティング自 動 評 価システ

• I o T を 用いた倉 庫 等 内 監 視シ

日光市民病院

知らせる﹁KDDI IoT クラウ

ネットワークの利用や︑ソフトウェアのクが推奨された影響が大きい︒

従 来はウイルスメールをばらま く

導入が行われたが︑恒常的に使うよが1位に︒などの方 法で広 く 無 差 別に攻 撃 がうになると︑業 務 環 境の急 激な変 化

事業者

業︶などがあった︒

https://www.compass-it.jp/

行われていたランサムウェアだが︑最ッケージ﹂

ド Standard 換気促進パ

中小企業向けサービスとして︑ードとなった︒

ウイルス対 策︑不 正アクセス対 策︑

いようになっている︒

53%
信用金庫

がり︑5 G 活 用の展 望が見 えるアワ

脆 弱 性 対 策など︑基 本 的な対 策 を︑確実かつ多層的に適用することが求
められる︒

地銀

対人業務向けソリューション
会話補助システム話 は お 互 い 聞 き 取 り に く い︒聞 き
間違いやマスクを外すなど問題も生じる︒
マイクのように周囲に音を響かせ ず︑会 話 を 聞 き や す く す る た めに 作 ら れ た の が︑T O A の﹁パ ーティション取り付け型 会話補助
聞き取りにくくなる﹁高い音﹂をシステム﹂である︒

大 脅 威 選 考 会 ﹂の投 票によりりして︑身代金を支払わざるを得な﹁情報セキュリティ 大脅威﹂
2021の内容を公表

I P A︵ 独 立 行 政 法 人 情 報 処 理
推進機構︶
は︑情 報セキュリティにおける脅威のうち︑社会的影響が大きかったトピックを﹁情報セキュリティ﹁

大脅威2021﹂として公表した︒

9%10%

ロナウイルス感 染 症により︑テレワー

3位の﹁テレワーク等のニューノーマ

商工会議所

いては︑
﹁ランサムウェアによる被 害 ﹂トップ を順位付けしたものだ︒＜今回の活動への申し込みルート別割合＞

ステム﹁ K O S M O S ﹂︵金剛産

パスワードの登録にて、読者メール会員の方のみが見られるオリジナルコンテンツもスタートしています。

近は明 確に標 的を企 業・組 織に定め

お問い合わせ先
IPA セキュリティセンター
URL：https://www.ipa.go.jp/security/vuln/
10threats2021.html

142021．春号
2021．春号

15

TOA
https://www.toa.co.jp/

基本的な対策のほか︑テレワークの10位 脆弱性対策情報の公開に伴う悪用増加

ITコーディネータ協会
https://www.itc.or.jp/

https://www.compass-it.jp/questionnaires/

TOA の HPよりを狙った攻撃が懸念される︒

2021年5月20日まで

10

9位 不注意による情報漏えい等の被害

ム﹂「COMPASS ONLINE」
では、本誌情報はもちろん、電子ブック版やWebオリジナル記事、最新の情報をお届けします。

標的型攻撃と同様の手法で企業・8位 インターネット上のサービスへの不正ログイン

ユーザー部門の受賞企業は次の通COMPASSのWebサイトをご活用ください！

る傾向にある︒

7位 予期せぬ IT 基盤の障害に伴う業務停止

資料提供：ITコーディネータ協会

支援者
表彰

28%

図書カー
ド
プレゼン
ト

読者アンケート、
資料請求された方からのご連絡を
Webサイトで受付中！

10
6位 内部不正による情報漏えい

規 定や 運 用ルールの整 備 ︑セキュリ

5位 ビジネスメール詐欺による金銭被害

ティ教育の実施などが求められる︒

4位 サプライチェーンの弱点を悪用した攻撃組 織のネットワークに侵 入 した り ︑

3位 テレワーク等のニューノーマルな働き方 を狙った攻撃

データを窃取して公開すると脅した

2位 標的型攻撃による機密情報の窃取

お問い合わせ先MCPC https://www.mcpc-jp.org/
COMPASSサイトのトップページボタンからどうぞ

表彰
サービス
情報セキュリティ
1010

ランサムウェアによる被害
1位

組織編
情報セキュリティ10大脅威 2021

2021．春号

16