2024.09

PERSOL GROUP

パーソルグループについてパーソルグループは、「“はたらく Well-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。
」を実感できる社会を創造します。

グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたパーソルの目指す姿です。

グループビジョン
パーソルグループが実現したい社会

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

ありたい姿
パーソルグループの目指す企業像

行動指針“はたらく Well-being” 創造カンパニー
一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。

誠実

顧客志向

チームワークプロフェッショナリズム

挑戦と変革

パーソルグループの社員一人ひとりがもつべき価値観

経営理念

雇用の創造

人々の成長

社会貢献パーソルグループの存在意義

パーソルグループについて

01

PERSOL CAREER

私たちパーソルキャリアは、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、パーソルキャリアについて副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。グループの総力をあげて、個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

Strategic Business Unit

R&D
Function Unit

Specialized
Services

Staffing

BPO

Technology

CareerAsia Pacific

人材派遣

BPO

エンジニアリング

人材紹介

人材派遣

新規デジタルプロダクト開発

シンクタンク（事務、研究、臨床開発、販売、軽作業、工場職種等）（事務、官公庁、採用、営業、デジ
タルマーケティング、コールセン
ター、ICT）（設計・実験）（経験者、新卒）

人材紹介

インキュベーションプログラム

人事・組織コンサルティング

人材派遣

設備・施設メンテナンス

教育、研修

IT・業務コンサルティング（IT・機電エンジニア）

転職メディア、
ダイレクト・ソーシング

アウトソーシング

障害者採用・就労支援

人事・労務コンサルティング

コーポレートベンチャーキャピタ
ル

紹介予定派遣／人材紹介
業務委託 / 請負（臨床開発、販売、軽作業、工場職種等）

デジタルソリューション、システム開発

デジタルソリューション、システム開発

ヘルスケアサービス

副業・兼業・フリーランス支援
再就職支援
外国人材就労支援

教育、研修
デジタルソリューション
訪問介護

中核会社・主要会社
パーソルテンプスタッフ

パーソルＢＰＯ

パーソルクロステクノロジー

パーソルキャリアPERSOL Asia Pacific

パーソルデジタルベンチャー

パーソル総合研究所

パーソルエクセル HR パートナーズ

パーソルプロセス＆テクノロジー

パーソルAVCテクノロジー

パーソルキャリアコンサルティングPERSOLKELLYズパーソルイノベーション

パーソルダイバース

パーソルファクトリーパートナーズ

パーソルワークスイッチコンサルティ

パーソル＆サーバーワークス

PERSOL Global Workforce

Programmed

ミイダス

パーソルネクステージ

パーソルマーケティング

ング

シェアフル

パーソルファシリティマネジメント

アヴァンティスタッフ

パーソルワークスデザイン

ポスタス

パーソルベンチャーパートナーズ

パーソルフィールドスタッフ

ラクラス

ベネッセi-キャリア※

代表ブランドテンプスタッフ ／ チャレッジ

パーソルのRPA ／ HITO

Flexible CAREER ／Manager ／ COROPS ／funtable ／ りもーとランプ

KATA ruru ／ matchbo

U-29

doda ／ dodaキャンパス ／PERSOL KELLY ／ミイダス ／ シェアフル ／ POS+PERSOL MIRAIZ ／ HITO-doda X ／ HiPro

PROGRAMMED／ Drit

Talent ／ dodaチャレンジ※ 2024年4月時点※ ベネッセ i- キャリアは連結対象外です

パーソルキャリアについて

02

OUR MISSION / VALUE

私たちのミッション／バリュー

私たちパーソルキャリアが世の中に果たすべき使命をミッションとして、そのミッションを推進するため、お客さまや社会に対して私たちが発揮する価値をバリューとして策定しています。

OUR MISSIONOUR VALUE

人々に「はたらく」を自分のものにする力を“はたらく課題”と“ビジネス ” をつなげてとらえ、キャリアオーナーシップを育む社会の創造

自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ。

私たちのミッションは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」。これを分かりやすく表現すると、「キャリアオーナーシップを育む社会を創造する」。つまり、はたらく人々が自分の意志でキャリアや人生を選択することができる社会の実現を目指しています。人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度（Well-being）はきっと上がるでしょう。ひいては、グループビジョンの「はたらいて、笑おう。
」に近づける。私たちは、そう信じています。

外向き
キャリア
オーナーシップとは？

個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に（つまりオーナーシップを持っ自分ゴト化成長マインド

目の前にいるお客さま、自らの意志を持ち、前向きにフィードバックをている現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の世の中が直面する課題や自分ならどうしたいか取り入れ、学び続けること一部。私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での変化にいつも目を向ける。

常に自問自答する。

で今の自分を広げていく。て）取り組む意識と行動」のことをいいます。価値観もはたらき方も多様化し「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。

私たちのミッション／バリュー

03

MESSAGE社長メッセージ
はたらくひとり一人の可能性を、誰よりも信じられる会社に2000 年にパーソルキャリア（当時インテリジェンス）に入社して以来、正社員、派遣社員、アルバイト、フリーランス、さまざまな領域の「はたらく」に携わってきました。その経験から、私には、強く胸に抱いている想いがあります。それは、「人には、それぞれ等しく、それぞれの可能性がある」ということ。それに気づかせてくれたのは、この仕事であり、お客様であり、ともにはたらいた仲間たちでした。
時代はいま、大きく変化しています。テクノロジーの急速な進化、終身雇用の崩壊、産業構造の変化、こうした変化は今後ますます加速していくでしょう。予測困難な時代に際し、多くの人が自分のはたらくや人生に不安を抱え、日々を過ごしています。そのような現代において、我々パーソルキャリアができることは何か。
その答えは、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションに帰結します。これを私は「キャリアオーナーシップを育む社会を創造する」ことだと考えています。キャリアオーナーシップとは、自分の可能性を信じ、自ら選択・行動すること。つまり自分の人生のハンドルを自分で握ることです。
私たちは、はたらく一人ひとりが、もっと自分の人生をイキイキと歩んでいくことができる社会を実現したい。
人の可能性を誰よりも信じ、一人ひとりの人生をはたらくという側面から全力でサポートします。ともにはたらく仲間に対しても、思いは同じです。
キャリアオーナーシップを育む社会の実現に向け、一歩一歩、着実に進んでまいります。
代表取締役社長

社長メッセージ

瀬野尾 裕04

OUR SERVICE

パーソルキャリアのサービスについてパーソルキャリアは、ミッション「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」に基づき、新卒採用、中途採用、管理職・エグゼクティブ層、外国人材まで幅広い領域の採用を支援します。

中途採用領域■ 人材紹介 / 求人広告

■ ダイレクト・ソーシング

採用・経営支援領域■ 採用支援副業・兼業・フリーランス領域■ 入社後支援■ イベント・フェア■ エグゼクティブハイクラス領域■ 業務委託管理ツール

新卒採用領域■ ヘッドハンティングサービス※運営会社：株式会社ベネッセ i- キャリア

パーソルキャリアのサービスについて

05

中途採用領域 ～人材紹介・求人広告・専門領域～

doda 人材紹介サービス

パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめとした人材紹介・採用支援サービスを提供しています。

doda 求人情報サービス

海外人材紹介サービス

BRS

初期費用不要で、採用決定時に費用が発生する業界最大級の登録者数を誇る転職サイト

パーソルグループのアジア最大規模のネットワ

バイリンガル・マルチリンガルのミドル〜ハイ“完全成功報酬型”の採用支援サービスです。専「doda」に求人情報を掲載するサービスです。

ークを活用したエージェントサービス。海外でクラス⼈材に特化したサービスです。特定の業任担当が、業界最大級の人材データベースから、多様な手法を駆使して集客しているため、幅広のビジネスを成功させるために不可欠なグロー

種・職種を専⾨とするコンサルタントが求⼈ニ

貴社の採用要件にマッチした転職希望者を厳選

い業種・職種での経験やスキルを持つ転職希望

バル人材の採用から定着までをサポートします。

ーズに適した⼈材を紹介します。

してご紹介します。

者へのアプローチが可能です。

doda エージェントサービス
は職業紹介優良事業者認定を取得しています※「doda エージェントサービス」は「doda人材紹介サービス」の求職者向けサービスの1つです

doda の強み
CREDENCE
アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービス。人材紹介を軸とし、事業支援や研修の実施、フリーランス・新卒・アルバイトの採用支援など、HR パートナーとして全面的にバックアップします。

パーソルキャリアのサービスについて

06

中途採用領域 ～ダイレクト・ソーシング～

中途採用領域 ～転職フェア～パーソルキャリアは転職希望者に直接アプローチできるダイレクト・ソーシングサービスや応募前の転職希望者と話せるオンラインイベントで効率的に採用ターゲットに出会えます。

スカウトメールを送ることのできるヘッドハンティングサービスを提供しています。

dodaダイレクト

doda 転職フェア オンライン「doda」が持つ日本最大級のスカウト会員データベースに直接アクセスし、多数の転「doda 転職フェア オンライン」は、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベ職希望者から条件にマッチした人材に直接スカウトメールが送れるサービスです。

ントです。
「doda」のオリジナルプラットフォームを用い、採用ターゲットとの新たな接点を創出します。

dodaダイレクトの強み

パーソルキャリアのサービスについて

doda 転職フェア オンラインの強み
面接前に企業 PR ができる

電話集客により、カジュアルに話せる厳選ターゲットが集まる

気になる方のうち、採用ターゲットと4 人に 1 人に会えている

のみ面談

07

中途採用領域 ～エグゼクティブ・ハイクラス領域～

EXECUTIVE AGENT

エグゼクティブ人 材

パーソルキャリアは約20年以上蓄積したエグゼクティブ人材紹介サービスの知見を活かし、エグゼクティブ領域とハイクラス領域の採用を支援します。

経営層

エグゼクティブ人 材

幹部候補

経営層、上級管理職、スペシャリストの採用に特化した、日本最大ハイクラス人材の転職希望者データベースにスカウトメールを送る規模のエグゼクティブ専門の人材紹介サービス。組織経営の中核を担う人材の紹介を通じ、企業の成長と変革の推進をサポートします。

doda X Professional Search
ことができる人材紹介会社向けサービス。ターゲットとマッチしたハイクラス人材管理職（部長・課長）

ハイクラス人材スペシャリスト転職希望者に効率よくアプローチができるため採用成功率を高めることができます。

一般層※ doda X の登録者（転職希望者）から人材の紹介をご希望の場合は、「パーソルキャリア エグゼクティブエージェント」または「doda 人材紹介サービス ハイクラス専

doda 人材紹介サービス「doda 人材紹介サービス」のハイクラス層専任担当が、部長・課任」の各窓口へ直接お問い合わせください。
※エグゼクティブ・ハイクラス人材をお探しの場合、「doda X」会員以外の人材をご推薦する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

長・スペシャリスト等、ハイクラス人材採用成功に向けたご提案を行います。

パーソルキャリアのサービスについて08

採用・経営支援領域 ～採用支援～

パーソルキャリアはこれまで蓄積したデータを活用し、人的資源の調査、分析、管理の高度化で経営を支援します。

HR forecaster

パーソルキャリア RPO サービス

GPS-Business

HR アナリスト

100万件以上の doda が有する転職データをも中途採用に特化し、採用における企画から実行課題解決力の測定で「活躍できる人材」を可視

HR アナリストはテクノロジーを活用し、企業とに、転職マーケットに即した求人要件・求人支援まで行う総合採用代行サービスです。人材化する適性検査です。音声・動画を用いた独自の採用活動を支援します。採用選考プロセスの票の作成ができるサービスです。

紹介で培ったノウハウを活用し、採用力を高め性の高い問題で候補者の本来の能力を測り、最質を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下るパートナーとして採用課題を解決に導きます。

適な人材の採用を支援します。

げるため採用支援ツールです。

※運営会社：株式会社ベネッセ i- キャリア

HR forecaster の強み

パーソルキャリアのサービスについて

HR アナリストの強み

09採用・経営支援領域 ～入社後支援・業務管理委託～

パーソルキャリアは入社後の OJT や社員教育を通じ、組織力の向上の支援をします。
また「はたらく」の多様化に応えるべく、業務委託のマッチングや委託管理ツールも提供しています。

HR Spanner

エンジニアパス

The 1on1

エクスチーム入社者の1年後の戦力化をサポートするオンボ

IT 人材ポテンシャル層の現場育成（OJT）を支部下が主体の「理想の1on1」実現のために、マ副業・フリーランスなどの外部人材を活用をしーディングサービスです。12カ月間のオンボー援します。新人の成長のばらつきに寄り添い、ネジメント層の対話力向上を支援するサービスている企業向けの、業務委託契約に特化した管ディング状況と対策の可視化を行うことで、早多岐に渡る現場業務に合わせて、オーダーメイです。現在は研修と Web サービスを展開。離理ツールです。発注から納品、請求までを一元

期離職防止・1年後の戦力化を目指します。

ドのカリキュラムで育成体制を構築します。

職防止や社員の成長、オンボーディングに活用管理し、会社に存在する業務委託のすべてを可いただけます。

視化します。

パーソルキャリアのサービスについて10

HiPro（ハイプロ）は、パーソルキャリアが運営するプロフェッショナル人材の副業・兼業・フリーランス領域総合活用支援サービスです。スキルや経験と活かしたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会の多様化を目指します。

HiPro Direct

HiPro Biz

HiPro Tech

企業の事業課題と副業・フリーランスといったプロ人材をつなぐさまざまな経営課題を、経験豊富なプロ人材の経験や知見、人脈ハイスキルなフリーランス IT エンジニアをご紹介するエージェンマッチングプラットフォーム。最短1時間から活用できるスポッによって解決する経営支援サービスです。アドバイスにとどまらトサービス。豊富な登録者の中から、最適な IT プロ人材をご紹介トコンサルや、中長期でプロジェクトに伴走する実務支援で事業ない「実働型」の経営支援で、経営課題を解決までリードします。

します。社員採用と異なり、状況にあわせて必要な期間のみの契課題の解消や企業の成長をサポートします。

約が可能です。

「HiPro」はプロ人材活用の浸透により、地域企業と経済の発展への寄与を目指す取り組み「スキルリターン」を 2023 年 6 月よりスタートしました。

パーソルキャリアのサービスについて

11新卒採用領域「doda キャンパス」では主に大学 1、2 年生を対象に学生のキャリ

doda 新卒エージェント

dodaキャンパス

新卒採用専門の人材紹介サービスです。パーソ新卒採用向けのスカウトサービスです。学生がルキャリアが中途採用支援で培ってきたノウハ

学生生活を通じた学び・経験などをデータベー

ウを活かし、効果的な採用戦略の立案から、企スに蓄積し、個性を可視化。企業はそのデータ業の将来を担う人材の採用まで、コンサルタンを活用し、直接学生にインターンシップや採用トが一貫してサポートします。

選考等のオファーメールを送ることができます。

※運営会社：株式会社ベネッセ i- キャリア

※運営会社：株式会社ベネッセ i- キャリア

doda 新卒エージェントの強み

パーソルキャリアのサービスについてア観の醸成を支援するプロジェクトとして「キャリアゲートウェイ
powered by doda キャンパス」を運営しています。

dodaキャンパスの強み

12OVERVIEW

会社概要
社名

パーソルキャリア株式会社

英文社名

PERSOL CAREER CO., LTD.

代表取締役社長

瀬野尾 裕

二次元コードを読み込んでいただくとパーソルキャリアの資本金1,127百万円

コーポレートサイト オフィスページが開きます。

事業内容

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

本社所在地〒100-6328 東京都千代田区丸の内 2-4-1

代表電話03-6213-9000

従業員数

6,929名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）

有料職業紹介事業許可番号

13- ユ -304785

オフィス情報パーソルキャリアのオフィス拠点をご紹介します。

丸の内ビルディング 27F
https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/東京都女性活躍推進大賞 優秀賞

Great Place to Work（GPTW）

東京都女性活躍推進大賞
東京都が実施する「令和5年度 東京都女性活躍推進大賞」の事業者部門において、「優秀賞」を受賞しました。

世界60カ国 7,000社を超える企業の働きがい調査を行う専門機関。
2023年12月、特に働きがいの高い会社として昨年に続き「働きがい認定」企業に選出。
2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出、「大規模部門」において7位を受賞しました。

会社概要

ジ ャ パ ン・ア ル ム ナ イ・ア ワ ード 2023
「志のデザイン部門」
企業とアルムナイの新しい関係づくりのために、優れた取り組みや模範となる関係性を評価し表彰するジャパン・アルムナイ・アワード。企業や団体の経営方針や人事戦略とアルムナイの取り組みへの繋がり、これまでのアルムナイネットワークにはない、パーパスやビジョンを掲げて取り組んでいる企業を表彰する「志のデザイン部門」にて最優秀賞を受賞しました。

「えるぼし」企業認定最高位
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度「えるぼし」において、企業認定最高位を取得。女性社員の定着率や女性管理職比率が評価された。

13HISTORY

沿革

1950

2000

1956 学生援護会を創業

2000 アルバイト求人サイト「WEB an」サービス開始
エグゼクティブ人材専門の採用支援「エグゼクティブ・サーチサービス」開始

1967 「アルバイトニュース速報」（のちのアルバイトニュース「an」）創刊

2001 ファッション業界関連人材紹介会社 ㈱クリーデンスを設立

1989 転職情報誌「DODA」創刊㈱インテリジェンスを創業

2006 ㈱インテリジェンスと ㈱学生援護会が経営統合

女性のための求人情報誌「salida」創刊

2007 人材紹介、求人情報を融合した「DODA」サービス開始

1997 人材紹介サービスを開始

2009 障がい者採用支援「DODA チャレンジ」サービス開始

2010
2011

※現：EXECTIVE AGENT

各業界の専門家を顧問として活用する「i-common」サービス開始※現：HiPro

2012 「インテリジェンス 就職エージェント（現：doda 新卒エージェント）」サービス開始
2013 テンプホールディングス㈱ 配下で完全子会社化（現：パーソルホールディングス㈱）2015 ㈱ベネッセホールディングスと合併で大学および学生向け教育・キャリア支援事業、

2020

2021 求人票作成サービス「HR forecaster」サービス開始
2022 プロフェッショナル人材の総合活用支援支援ブランド「HiPro」開始
ハイクラス人材のキャリアを支援するブランド「doda X」開始
2023 未経験採用育成サービス「エンジニアパス」開始

新卒紹介事業 ㈱ベネッセ i- キャリアを設立
2016 ダイレクト・ソーシング採用「DODA Recruiters」サービス開始※現：doda ダイレクト2017 ㈱インテリジェンスからパーソルキャリア㈱に商号変更
就職活動を支える成長支援サイト「DODA キャンパス」サービス開始
他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」を提供開始
2019 新たなミッションを制定 「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」ハイクラス転職「iX」サービス開始※現：doda X

アルバイト求人情報「an」サービス終了

沿革※ 掲載情報は2024年3月時点のものです。
最新情報は右の二次元コードからご参照ください。

14ACTIVITIES

キャリアオーナーシップを育む取り組み
タニモク
パーソルキャリアが開発した、利害関係のない人（＝他人）同士が、お互いに目標をたてあうワークショップです。
「人生100年時代」を迎え、より多くの人に多様なキャリアやはたらき方について考える機会を提供するため、2018年9月から本格スタートしました。
「心理的安全性 AWARD2022」SHILVER RING賞受賞「WORK DESIGN AWARD」キャリア部門賞受賞

はたらく未来コンソーシアム
はたらく個人がキャリアオーナーシップを身につけるために必要な環境や体験を生み出すための社会実験を行っています。
さまざまな企業・団体や個人、行政機関と共同研究を行っており、はたらく一人ひとりが自分らしい「はたらく」を見つけ、自分で選ぶことのできる環境や体験を探求、そこで得られた結果から、新しい「はたらく」のあり方を発信しています。

小学校・中学校向け“ はたらく” を考えるワークショップ
全国の小中学校に無償で提供している小学4年生から中学3年生を対象にしたキャリア教育プログラムです。
日々さまざまな人や企業の「はたらく」に向き合い続けるパーソルキャリアのメンバーが講師を務め、現場で培った経験・知識をもとに、自ら主体的に判断しキャリアを形成していくための「生きる力」を養う授業を行っています。

令和５年度「青少年の体験活動推進企業表彰」優秀賞を受賞しました「令和5年度 青少年の体験活動推進企業表彰」において、全国の小学校・中学校に無償で提供しているキャリア教育 講師派遣授業（出前授業）「“はたらく”を考えるワークショップ」が、「優秀賞」を受賞しました。

キャリアオーナーシップを育む取り組み15