BPW Newsletter JapanBPW Newsletter JAPAN
Official Newsletter of National Federation of Business and Professional Women’s Clubs of JAPAN

開催挨拶のメッセージ
特定非営利活動法人日本 BPW 連合会 長崎クラブ会長

2010.8.10
Vol. 99[特集]2010 年特定非営利活動法人

日本 BPW 連合会総会

長崎大会
CONTENTS■開催挨拶のメッセージ
長崎クラブ会長 鶴田雅子
■法人化後 初の全国大会・総会
長崎で開催
・「長崎宣言」を採択
・2010 年日本 BPW 連合会総会
・基調講演 要旨
・BPW パートナーシップ・エバリ
ュエーション賞
・ヤングスピーチコンテスト全国大会
・分科会報告■JWLI（女性指導者育成事業）
フォーラム 東京と福岡で開催■2010 年度ブロック研究会 9 月
から各地で開催■CSW（女性の地位委員会）
インターン募集■APEC WLN（女性リーダーズネ
ットワーク）会合 9 月に開催
■会報 41 号広告掲載一覧

日本BPW連合会ニュースレター
発行人：松原敏美 広報委員会編集

日本 BPW 連合会 事務局〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-21-11 婦選会館 303

TEL.03-5304-7874
FAX.03-5304-7876
e-mail: office@bpw-japan.jp
ホームページ:
http://www.bpw-japan.jp

鶴田雅子

1958 年に創立され、50 年の歴史を経て、2009 年に特定非営利活動法人となりました
日本 BPW 連合会。その再スタート第一回の総会を西洋文明伝来の地、長崎で明治維新の竜馬人気に沸く今この時に開催させていただ
いたことは長崎人の喜びであり誇りです。全
国の会員の皆様にはこの西の果て長崎まで集っていただきましてありがとうございました。
基調講演は 長崎で NGO のリーダーとして活躍する「NPO 法人ＤＶ防止ながさき」理事長、中田慶子さんに「出会いで開いていく扉」と題してその半生を伺いました。彼女の「扉をひとつ開けば･･･ 新
たな人との出会いがあり、次の扉へと導かれてきます。夢は、思いもかけない方法で、いつのまにか現実になるのだと、実感しています。」という言葉の中に、女性として社会人として困難に立ち向かっていく女性の頼もしさを感じたのは私だけでしょうか？
ヤングスピーチコンテストに出産を経験した方が二人（残念ながらうち一人は長崎大会を欠席されましたが）もいらっしゃったのも嬉しい驚きでしたし、出産、育児をしながら勤務を続けることがや
っと当たり前になってきた現実を感じ取ることができました。新しい波はもう足元まで迫ってきています。NPO 法人として再スタートをした最初の全国大会であり、分科会での討議の結果が長崎宣言となったことは望外の喜びです。これからのクラブの運営にあたって指針としたいと存じます。懇親会には議会の忙しい中、中村県知事、田上市長がそれぞれワインを持って臨席いただいたのも大変嬉しいことでした。ＢＰＷパートナーシップ・エバリュエーション賞は、
この長崎で男女の固定的役割分担意識にとらわれない市長に贈呈することができたのです。
この長崎大会が、参加された方々にとって、男女共同参画社会実
現にむけてのさらなる一歩として、また今後も女性 NGO 団体として、働く女性が抱える諸問題を解消していくための推進力となることを希望してやみません。昨年までとは開催時期も異なり、法人化後初めての大会とあって、どこまでを従来に倣って開催し、NPO 法人としての法律による規定がどこまで厳密に必要であるのかの判別に苦しみながらも、無事終了できたのは松原理事長、高嶋専務理事はじめ
執行部役員の方々のおかげと感謝しております。また田平実行委員
長はじめ長崎クラブ会員一同の、時には仕事も二の次にした努力の賜物と感謝するとともに、この頼もしくも素晴らしい仲間を誇りに思います。全国の会員皆様には行き届かなかったこともあったかとは存じますがどうぞご容赦いただきますようお願い申し上げます。
来年、山梨で再会することを楽しみにしております。

１

2010.8.10／Vol.99

法人化後 初の日本 BPW 連合会大会・総会 長崎で開催
2010 年 6 月 12 日〜13 日
特定非営利活動法人日本ＢＰＷ連合会長崎大会
が、2010 年 6 月 12〜13 日、長崎市内、ロワジールホ
テル長崎、２階クリスタルハーモニーで開催された。
大会は担当の長崎クラブ鶴田雅子会長の開会挨拶、
松原敏美理事長の挨拶で始まった。一日目は基調
講演(p.3）、ヤングスピーチコンテスト(p.4-5）、その後場所を 3 階に移し、3 つに分かれての分科会（p.6-7）
が 2 時間余りにわたって行われ、活発な意見が交換された。引き続きセレモニーが催され、ＢＰＷパートナ
ーシップ・エバリュエ−ション賞の発表(p.4）で、田上長崎市長に贈呈された。その後和やかな交流会と続いた。二日目は、早朝より各常任委員会・ブロック委員会合が、初めての試みとして開かれ、続いて法人化後初の 2010 年日本ＢＰＷ連合会総会が開かれた。

松原敏美理事長のあいさつに始まり、高嶋
洋子専務理事の全体進行で、議事はス ムーズに進行し、最後に「長崎宣言」が採択された。
次期大会担当クラブへの引き継ぎが行われ、深沢
公子山梨クラブ会長から挨拶があった。総会は余語
三枝子副理事長より閉会の言葉で幕を閉じた。

一日目の分科会における話し合いでの提言をもとに、行政機関に対しての行動とする「長崎宣言」を作成し、議論のうえ、一部修正した宣言を最終日 13 日に全員一致で採択した。この「長崎宣言」
は 6 月 22 日、松原敏美理事長より、男女共同参画局武川恵子審議官へ手渡された。

2010 年度特定非営利活動法人日本 BPW 連合会

長崎宣言
日本 BPW 連合会は 2010 年 6 月 13 日総会において、男女平等と男女共同参画社会の早期実現を目指し、次の提言を採択する。

1.

私たちは、少子高齢化による人口減少及び自殺や過労死の増加などの危機的社会状況に対する打開策
として ワーク・ライフ・バランス が提唱されていることを認識し、その推進に際し、 ワーク・ライフ・バランス を有
償労働と無償労働とのバランスとしてとらえた制度の充実を図ることが急務であると考える。
そのために、男性が育児や家事などの無償労働に参加しやすくする男性育児クォータ制の推進、学校教育におけるカリキュラムへの配慮、社会における男女の固定的役割分担意識の変革への取組を求める。

2.

日本は ILO 条約などの国際条約を批准しているにもかかわらず、その国内法的効力を消極的に解釈する見解も多く、女性が自らの権利を実現することが極めて困難な状況にある。
私たちは、男女賃金格差の解消（同一価値労働同一賃金の原則）を実現するために、様々な国際的人権条約を国内において生かす国内法の整備及び環境整備を求める。

3.

社会を変えるのは、社会の構成員である私たちの責任であることを踏まえ、私たち BPW は男女共同参画社会の実現を目指し活動を行ってきた。
今後、BPW は強いネットワークの拡大に努めると共に、男女共同参画社会基本法第 20 条に基づき、国及び地方公共団体に対し、男女共同参画の理念を社会に浸透させるため、更なる情報の提供及び適正な支援を講ずることを求める。

2

BPW News Letter Japan

2010 年度特定非営利活動法人日本 BPW 連合会総会

基調講演要旨議長（長崎）大木祥子
副議長 荒木実子
書記（長崎）秋吉都美・岩本千恵子「出会いで開いていく扉−私と社会の関わりー」
NPO 法人「DV 防止ながさき」理事長 中田慶子氏

会員数 431 名 委任状を含む出席者数 377 名≪総会議題≫
第１号議案 議事録署名人の選出
議事録署名人を議長大木祥子、長崎クラブ鶴田雅子、東京クラブ安陪陽子を全員一致で選出。
第２号議案 議題の承認
議題を全員一致で承認した。
第３号議案 任意団体からの継承について
第４号議案 2009 年度事業報告
上記 2 議案を一括して報告し全員一致で承認した。
第５号議案 2009 年度会計報告第６号議案 2009 年度監査報告
上記 2 議案について、「繰越金が決算書と予算書で違う」との指摘があり、調査の結果、決算書頁の編集ミスと判明
し、差し替え文書を配布したのち、再度全員一致で承認した。
第７号議案 2010 年度統一テーマ（案）・活動方針（案）
第８号議案 事業計画（案）
上記 2 議案を一括して提案。今年度実施する「男女共同参画予算アンケートの内容について、各クラブへも通知していただきたい」との要望があり、それを承認し表決の結果全員一致で可決した。
第９号議案 2010 年度予算（案）
上記議案を提案したところ、「貸借対照表」の明細がわ
かりにくいとの指摘があり、NPO 法人の会計の収支決算予算の記載の仕方について説明し、今後は各項目に線を引いてわかり易く記載すると回答後、表決の結果全員一致で可決した。
第 10 号議案 役員の選任について
定数と候補者数が同数であり、総会で確定をいただきた
いと、選挙管理委員長より、下記のように、新副理事長、
新広報委員長、およびクラブ会長の交代による新理事に波多野慧子、河田英子、志方喜代美、篠崎正美、各氏の報告があり、全員一致で承認し確定した。

基調講演は 6 月 12 日土曜
日午後 1 時から 3 時まで、
ホテルロワジール長崎、2階ホールに 170 人余の参加者を集めて、開かれました。
「出会いで開いていく扉」と題して中田さんの半生を伺いました。長崎新聞、ケーブル TV の取材も頂きました。
女性の地位向上のために、ＤＶは根絶すべき問題であり、社会の考え方を変えていく必要がある。この活動に至るまでに人生の節目に数々の出会いがあったという。大学で心理学を専攻、東京都職員（心理判定員）として福祉施設勤務。子育てで専門職の目標は早々に挫折。病気がちの中田さんを支えてくれたアパートの大家さんや「私に返してくれなくてもいいのよ。元気になって助ける余力ができたときに別の人に返してくれたらいいのよ」と言ってくれた友人。愛読書「婦人の友」で感銘を受けた鶴見和子さんが審査員をする、あるコンペでの特選受賞。
夫のノルウェー留学の直前、「婦人の友」座談会で鶴見さんと再会。
「すごい国だからよーく見てらっしゃいよ」と励まされて出発したという（著書「私の出会ったノルウェー」ドメス出版に詳述）。
異文化に触れたノルウェーでの生活は、中田さんの人生、政治への関心を開いてくれる経験だった。
子供たちの教科書にも感銘。1.デモの写真も掲載さ
れ自分の権利は勝ち取っていくという思想。2.異文化理解、少数民族の文化を尊重。3.いじめの対処法も詳述。4.政治を身近なものにと選挙時には立候補者が学校で講演、模擬選挙を実施。5.教科書の中に「一人ぼっち」と「一人でいたい」という両方の「ひとり」が表現されていて嬉しかった。全ての外国人の子供は週 4 時間母国語で教育を受ける権利があり、中田さんは日本語教師を務めながら、難民や政治亡命の民族の人々とも友人になった。

2010 年度日本 BPW 連合会理事紹介 皆様のご協力よろしくお願いいたします
執行役員
理事長
副理事長
副理事長
副理事長
専務理事
会計

松原敏美 （和歌山）
余語三枝子（ｱｲﾘｽ東海）
深沢公子 （山梨）
名取はにわ（東京） [新]高嶋洋子 （和歌山）
佐藤道子 （東京）

常任委員長
企画委員長
土田アイ子 (東京）
組織委員長
鬼塚眞子
(東京）
広報委員長
柳下真知子 （東京）[新]
国際委員長
平松昌子
（東京）
財務委員長
藤田ひろみ （福岡）ﾔﾝｸﾞ BPW 委員長 大谷美紀子 (東京）会計監査今田早百合 （山形）32010.8.10／Vol.99

2010 年 BPW パートナーシップ・エバリュエーション賞
帰国後、市川房枝さんの事務所のかなちゃんから、
長崎市長 田上富久氏「やれば。応援するわよ」という言葉で背中を押されビリか落選と思って選挙に出てトップ当選。東京
都府中市市議会議員(生活者ネットワーク)2 期 8 年を、 2010 年日本 BPW 連合会長崎大会のパート
かなちゃんと二人三脚で務める（共著｢フツーの女性
ナーシップ・エバリが選挙で勝つ方法｣童話館出版)。
ュエーション賞は、
相馬雪香さん、加藤シヅエさとの出会いにも刺激
長崎市長田上富久氏を受けた。中田さんは、その 10 数年後に「ＤＶ防止に贈られました。男
ながさき」で第 10 回加藤シヅエ賞を受けている。
女の固定観念にとらわれず、市民と行政2000 年長崎に転居。ＤＶの活動をしている団体がの良好なパートナーシップを築き、子育て支援を推なく「ＤＶ防止ながさき」を設立。ＤＶを容認して進し、女性が社会参画しやすい環境づくりに取り組いるのは私たちの社会であり、社会を変えていかな
まれている田上市長は、被爆都市の市長としても、
いとＤＶはなくならない。被害者の支援だけではな
核兵器の廃絶と平和を世界に向けて発信し続け、そく、若い世代への啓発活動をと学校（高校、大学）の姿勢は、BPW の活動目的と重なる点が多く、今後ともさらに男女共同参画社会推進に努めていただける
へ出前授業を始め、6 年間でトータル約 5.3 万人に授と考えています。
業をした。若い人々の交際の中でも夫婦間と同様のＤＶがある。特に携帯を使用しての束縛などが顕著。
性的暴力も多く性感染症、妊娠中絶、望まない結婚
第 7 回ヤングスピーチコンテスト全国大会審査結果につながっている。
（長崎県では年に 1.2 万人の出生数に対し 3300 件以上人工中絶がある。全国では 107
万人の出生に対して 24 万件の人工中絶）。性的自己決定権が確立されていない。
暴力予防教育は、将来のＤＶ被害を防ぐだけでなく児童虐待の防止につながる。被害を自覚することで深刻化を防ぎたい。高校生のアンケート調査も行っている（詳しくは「新版デートＤＶを知っていま
日本 BPW は、2002 年国際 BPW メルボルンコングレ
すか」NPO 法人ＤＶ防止ながさき編）。交際しているスでのスピーチコンテストで、自分の意見や考えを高校女子の約 2 割がＤＶを経験、また交際相手を怖気軽に堂々と発表している他の国々の人に印象付
いと感じている女子も多い。若い世代もまだまだ古いジェンダー意識にとらわれているのが現実である。 けられ、どんな場面でも気軽に自分の意見をわかりやすくスピーチできる、これからの女性を育てるこ
ＤＶが無い社会とはどういう社会だろうか。どんとを BPW の社会貢献のひとつと考え、このコンテスな理由でも暴力を容認しない社会であり、性別そのトが実現しました。7 回目となった今年も、全国の他に関らず平等・対等で、お互いが尊重される社会
5 つのブロックから選出された、様々な分野で仕事である。参加の機会均等が保障され、再挑戦が可能を持つ 4 人の女性(1 名欠席）がそのスピーチを披露
な社会である。誰にとっても安心できる社会がつましました。
りはＤＶのない社会である。ＤＶ根絶までは遠い道
最優秀賞 吉武悠貴さん「仕事は 人 」
のりだが、仲間たちと心をひとつにしてがんばって
西日本ブロック代表
いきたい。
優秀賞 稲葉文恵さん「私と仕事」
北海道・東北ブロック代表
ヤング BPW 賞
秋山愛さん｢仕事の基本｣(関東/山梨ﾌﾞﾛｯｸ代表）
田中千鶴さん「私と仕事」(近畿ﾌﾞﾛｯｸ代表）
審査員 各クラブ代表・松原敏美理事長・(選評)前田きみ子長崎県男女共同参画ｾﾝﾀｰ長
最優秀賞の吉武悠貴さんは只今二人目の産休中のシステムエンジニア（スピーチ内容は次頁）。優秀賞の稲葉文恵さんは今春、放送局の記者として駆4

BPW News Letter Japan
け出した新社会人。学生時代、議員インターンシップに参加した経験が、大きく自分の将来を変えたということです。中部ﾌﾞﾛｯｸ代表の高嶋舞さん「人の元気が地域の元気を創る」は、残念ながらが都合により大会を欠席されました。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

最優秀賞受賞 吉武悠貴さんのスピ−チ皆さん始めまして。私は吉武悠貴と申します。システムエンジニアというお仕事をしていまして、今年で入社１０年目になりました。昨年は育児休暇から復帰して時短制度を利用して働き、今は二人目の産休を取得中です。
私は数年前まで、仕事や会社に対してたくさんの迷いがありました。この仕事は自分に合っているのだろうか。会社の将来は大丈夫だろうか。育児休暇
後の復帰は可能なのだろうか。そんな想いでいっぱ
いの毎日を過ごしていました。
そんな中、私は IR（イール）という女性の学びのネットワークと出逢いました。そしてここでたくさんのことを学びました。一番の大きな点はロールモ
デルの重要さです。IR にはこどもがいながらバリバ
リに働き、家庭と仕事以外にも自分で活動や勉強をしている方が多く、仕事復帰できるかしら、なんて
私の心配はふっとびました。
また、メンバーとの勉強会や勝間和代氏の講演会活動などを経て、仕事について一つ気づいたことがありました。私はただここではないどこかを求めていただけではないだろうか。仕事や会社が悪いのではない。あう、あわないの問題ではない。まずは自分が、どういう姿勢で仕事に向き合うのか、それが重要なのだということを。
そこで、私は昨年、社内で女性の会を立ち上げました。コミュニケーションの促進、情報・情況共有の場、ひいては会社への要望・提案提出が目的でした。その名もいきいき女子部。月に一度の定例会を行い、まずは自己紹介、プロジェクト紹介から始め、社内の課題や問題、変えていきたいところの洗い出しを行いました。
ここで重要視したのは、会社に対して何をしてもらうか、ではなく、自分たちで何ができるのか、ということでした。自分たちで何ができるのか。そしてどう、自分を、周りを変えていけるのか。そこが大切なのだと思います。
私たちは活動として、一つの課題に焦点を当てて話し合いを行い、また、社長との懇談会や、コーチ
ングの講師を呼んでの社内セミナーも開催しました。
通常なかなか集まることのない多くの社員が参加してくれ、大きな反響を得ることができました。
私たちは自分と、周りを動かすパワーを持っていると思います。ため息ばかりついてないで私たち女

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性が強く、明るく、笑顔で働いていけば、きっと周りも変わっていくはずです。私たちにはその、パワーがあります。
かつて IR に入ったばかりの時、私にとって天職は何か、自分には何が向いているのか、そればかり考えていました。メンバー内で飛び交う話題は、自分が社会に対してできることは何か。自分の使命は何か。私はいつもそこにギャップを感じていましたが、次第に、自分には何ができるのかを考えるようになっていきました。
実は私、一ヶ月前に二人目を出産しました。さぁ、これから一年間、育児休暇中の私の仕事は何でしょうか。
私は昨年、週末を利用して NLP を学びました。NLP
では、脳の仕組みを利用したコミュニケーションス
キルや効果的な目標達成の方法、イメージトレーニ
ングやカウンセリングの手法などを学ぶことができます。
そして私は今、学んだことをもとに心の風邪を予防する場所を作ろう、と思っています。通常、軽い咳や風邪くらいでは病院に行かない人が多いかと思います。同じように、イライラやうつうつ、悩みを持ちつつ病院に行くほどではない心の風邪気味の人が世の中にはたくさんいます。そこで、まずはそんなお母さんたちと集まれるようなコミュニティを作ろうと思っています。コミュニケーションをはかる
お茶会やイベントを実施したり、学んだ NLP による
ちょっとした心のお話、ひいては小さなセミナーができたりすればと考えています。そのために今後はさらに NLP の学びを深め、また育児休暇を利用して交流分析やカウンセリング手法なども学ぶ予定です。
何の仕事をしているのか、が重要なのではなく、どんな人が、どんな姿勢で何のために仕事をするのか、それが重要なのだと私は思います。この人と出会えてよかった、この人とまた一緒に仕事がしたい、
そう思われる人に私はなりたい。そして、私には何ができるのか、常にそう考え動くことが私にとっての仕事なのだと思います。誰もが、自分を、そして周りを変えるパワーを持っている。このことを忘れずに生きていきたいと思っています。ご静聴ありがとうございました。

◆◇◆ヤングスピーチコンテスト募集要項◆◇◆◇ 募集対象 ： 20〜35 歳女性。就職活動中の学生または仕事をしている女性（職種は問わない）。
◇ スピーチ時間 ： ５分以内 （スピーチなので原稿を見ずに）◇ 内容 ： キーワードに沿ったテーマ。自己PR や社会活動等について、日本語で発表。キーワード ：「私と仕事・職業」◇ 審査基準 ： 発表内容 ・ 話し方 ・ 将来性◇ 国内５ﾌﾞﾛｯｸで代表を選考し最終選考を全国大会（総会）で開催。

2010.8.10／Vol.99● 世界とつながっているメリットを活かし BPW 連

第１分科会

組織拡大の戦略と活動の多様性を探る

合会と､各クラブが連帯感をもってできる事業を計画することが大事である。
● 社会的に活動していく。

〜新たな環境とグローバル化の中で〜
ｺｰﾃﾞｨﾈ-ﾀｰ：遊佐美由紀（仙台クラブ）
報告者：松原敏美 (和歌山クラブ）
記録：長沼邦子

提言
国、地域の構成員として、きらりと光る存在感を発揮した活動を継続し、男女共同参
画社会の実現や、働く女性の地位向上のために、国及び地方自治体に対し、適切な提言を行う活動を展開する。

(長崎クラブ）

参加人数：24 名（非会員 0 名）

第２分科会

目的 ◆持続可能な団体であるために、とるべき戦略を考える。◆キラリと輝く存在感のある多様な活動をする戦略を考える。◆国際につながる組
織のメリットを充分に活かす戦略を考える。◆キーワードは 持続可能性 輝く存在感 世界とつながる
討議内容
● 若い人が入会してこない状況というのが､共通の悩みであった。
● 例会の持ち方の工夫として､福岡クラブでは若い会員のチームで年に 2 回の例会を自主企画し当番で実行している。これにより、若い会員同士の繋がりが強化される。先輩会員はそれを側面から支え見守り、成果をほめるという方法をとっている。このことにより､ｸﾗブの会員構成のバランスが保たれ、将来にわたり持続可能な会になるよう努力している。
● また、各クラブの状況は、クラブごとに様々でありどこに問題点があるかについて、クラブ内でよく話あう必要がある、という認識で一致した。
● クラブの活動を活性化することと、会員増加を図る
こととは、車の両輪であるということも、皆の認識に違いは無かった。
● 地域において存在感のある団体になるためには、存在感のある対外的な活動をするべきで、それも一つのテーマ、例えばワーク・ライフ・バランス、男性の育児参加、女性リーダー養成講座、等のテーマを決めて、それに沿う違った切り口の活動を根気強く繰り返し行うことが効果的である。
● これはと思う光る人材を講師に呼んで、その縁を逃さず会員に誘う。
● 年齢の若い人を迎えた場合も、その人の意見や経験から何かを学ぼうとする姿勢を常に示すことが大事である、会員の年齢が高い場合、他人から学ぶもの
が既にないという態度をとりがちで、それが会の雰囲気になることは、絶対に避けねばならない。
● クラブの意見や調査の成果は、形にして対外的に発表する等すること。
● 他のクラブが担当する講演会、シンポジウム、交流会には積極的に参加して刺激をうけ、自分のクラブにもち帰る。
● 連合会が内閣府等との共催で事業を受けた場合、積極的に協力し、クラブ独自では実現が難しい講師やパネリストの参加を可能にして、地域で存在感をアピールすることを考える。

賃金格差は解消できるか？ 〜同一価値労働
同一賃金の原則とその先にあるもの〜
ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：林弘子（福岡クラブ）
報告者：藤田ひろみ（福岡クラブ）
記録：

岩本千恵子（長崎クラブ）

参加人数：34 名（非会員 ２名）
目的 BPW-International は 2009 年から各国支部・会員に Equal Pay キャンペーンの実施を呼び掛けており、4 月 19 日を Equal Pay Day とした。このよ
うな動きの中、日本でも拡大する所得格差やワーキ
ング・プアの増加が問題になっている。①この背後にある派遣労働者や女性労働者の諸問題 ②日本の曖昧な法制度（労基法 4 条、パート労働法、雇用機会均等法、国民年金の３号被保険者制度など）③国際社会基準（ILO100 号条約、女性差別撤廃条約など）とのギャップなどについて考え、BPW が社会にしめす提言をまとめたい。
討議内容● 憲法 14 条（法の下の平等）すべて国民は、法の下に平等であって、人権、信条、性別、社会的身分又門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
・労基法草案と労基法４条の解釈をめぐる問題
・国際条約とＩＬＯ加盟
・同一価値労働同一賃金は職務評価
・男女平等社会の実現において、・国内では「労基法第４条には限界があるので正すべきである」と 40 年以上言われ続け ILO からも同法改正を箴言。
・現実的な問題として、女性の管理職が少ない。
保育士に男性がいない（保育士は女性の仕事、そのため低賃金であり男性が保育士にならない）つまりは、女性の仕事は賃金が安くて当た
り前、といった差別が行われていると考えられる。
・根本的な所をきちんと整理していく必要があり、女性議員を送り出し改正への取り組みを図らないといけない（女性議員が他国と比べると少なすぎる）。
・女性自身も会社との話し合い（労働組合への参6

BPW News Letter Japan加など）に積極的に参加し発言する必要がある
・メディアに流されることなく、目を向け、自ら勉強し取り組む姿勢をもち、大学においても指導すべきである。
・社会はグローバル化の波にのまれており、株主配当ばかり重んじられ、いったい何のための会
社なのか再考の時期にある。
・今後は労働者のことを主に考えていかなければならないのではないか・・？
・しかしながら、同一労働同一賃金でも同一価値労働賃金でも格差がなくなるわけではない

提言 日本は ILO 条約などの国際条約に批准しているにもかかわらず、司法はその自動執行力を否定し、女性が自らの権利を得ることは極めて困難な状況である。私たちは、同一価値労働同一賃金の原則を実現するためには、国内法の整備が必要であり、合わせて様々な国際的人権条約を国内において生かしていく環境整備の実現を提言する。

第３分科会

男性のためのワークライフバランス推進のために〜幸せな男性を増やす戦略を考える〜
ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：平松昌子（東京クラブ）
報告者：名取はにわ（東京クラブ）
記録：佐野純子（長崎クラブ）
参加人数：32 名（非会員

目的

5 名）

経済活動が成熟している日本にとって、生活の質を向上させることが急務となっている。
その為の最強の処方箋が WLB である。未だに働き手の中心が男性であるので、男性の WLB を推進するために何ができるか協議する。
討議内容●WLB の現状について。

・幸せな男性を増やす戦略として男性の WLB を推進
し、仕事と生活の調和を図りワーキングプアの絶滅と健康で豊かな生活を実現することを目指している。
・賃金の発生する労働を有償労働、賃金の発生しない労働を無償労働(家事・育児・地域活動など)と定義した場合、有償労働の男女比は女性：男性＝４：
６だが、無償労働の９割は女性が担っており、現状では働く女性にとって重い負担となっている。
・働く女性の余暇時間は圧倒的に短く、女性の専業主婦志向が強まっている。
● 4 つのグループに分かれディスカッション
議題：男性の長時間労働を止めて家事・育児(無償労働)に参画せよ！という機運が高まっているが、男性は無償労働をやりたくない。そこで、男性のWLB を進めるために女性に何ができるのか？

7▶グループ 1 の発表
・それぞれの家庭環境で違ってくるが、若者たち
は家事・育児に参加している者も多い。
・若い男女の家事力・生活力の向上にシニア世代の女性が協力することが必要。
▶グループ 2 の発表
・成長と共に性差が広がっている。
・親たちの世代に男性が家事・育児に参加する事への抵抗がある。
・生活時間を選べる社会体制が必要である。
▶グループ 3 の発表
・企業のトップの意識が変らないと WLB は進まない。
・制度を作り、長時間労働を規制する。(意識改革を推進するより制度の充実を図る方が近道ではな
いか？)・家庭生活力は生きていく上で不可欠のものであり、一人ひとりがその力を高める教育が必要。
▶グループ 4 の発表
・企業へ WLB 推進の努力を徹底させる。
・育児や介護による休暇を取得した男性の情報を発信する。
・WLB を無視した男性は悲しい老後・死に目を迎えることになるだろう。
● まとめ・今現在、日本は自殺や過労死の増加・人口の減
少・少子化高齢化などの様々な社会的危機を抱えた状況にあり、それを改善する一つの処方として
WLB 進めることは男性にとっても女性にとっても有用である。伝統的価値観を改め一人ひとりの家
庭生活力の向上を図る教育、国の制度や企業の体制作りを進め長時間労働を減らすこと、などを通して家庭内での無償労働と有償労働の男女比を変えていくことが急務だ。
・また、シニア世代の男女が意識を変え、若い世
代の WLB を支え見守ることも必要である。

提言 １)男性が家事・育児に参加しやすくな
るような制度の充実を図る。(クォーター制など) ２)WLB の重要性を認める学校教育を進め、
かつシニア世代は若い男女の WLB の実践に協力する。

2010.8.10／Vol.99◆ＪＷＬＩフォーラム◆JWLI フォーラム 東京と福岡で開催

あなたが元気になる！ＮＧＯが変化をもたらす時代〜女性のリーダーシップの役割〜

Japanese Women s Leadership Initiative（日 本 女 性 指 導 者 育 成 事 業 ）2010 年 6 月 27 日・29 日

開会の挨拶 松原敏美 日本 BPW 連合会理事長
日本 BPW 連合会では、アメリカ・ボストンの日系
女性事業家 厚子・東光・フィッシュ氏が、社会の指第 1 部 報告
「日本の NGO の課題」
導者として活躍を目指す母国日本女性たちを支援す松原 明 NPO 法人シーズ：副代表理事
る目的で立ち上げた「JＷLI フェローシップ計画」に「アメリカで
NGO が社会に果たしてきた役割」
連携し、2009 年より JＷLI フェローを公募、選考しポール・グローガン ボストン財団最高取締役
ボストンのシモンズカレッジでの研修に派遣してき「NGO の効果的運営と女性のリーダーシップ」
た。
パトリシア・デイトン シモンズカレッジ・ジェンダー研究所長
今年はフェローシップ計画に加え、米日財団からの資金を得て、6 月 27 日は東京の「女性と仕事の未
第 2 部 パネルディスカッション「今、なぜ NGO が求められているか」
来館」4 階大ホールで、また 29 日には、福岡の「ア〜して欲しいではなくて、何が出来るか〜
クロス福岡」4 階国際会議場で、内閣府男女共同参画
ﾌｧｼﾘﾃｲﾀｰ
局後援で、JWLI フォーラムを開催した。東京では 60
東京：平松昌子 日本 BPW 連合会理事国際委員長
名以上が、福岡では 178 名が参加し、改めて NGO に
福岡：黒崎伸子 日本 BPW 連合会前会長
対する関心の深さを実感するフォーラムとなった。
助言者 厚子・東光・フィッシュ Fish Family 財団理事長
第 1 部では、日本の松原明氏（NPO 法人シーズ・市
パネリスト 第 1 部の 3 名の報告者
民活動を支える制度をつくる会副代表理事）が日本の総括発言 厚子・東光・フィッシュ Fish Family 財団理事長
NGO の現状とこれから解決していくべき課題（資金調
達の難しさなど）についてコメントし、その後、ボス
閉会の挨拶
トンからの 2 名のスピーカーからは、ポール・グロー
東京： 安陪陽子 日本 BPW 連合会東京クラブﾞ会長
ガン氏（ボストン財団最高取締役）がアメリカ社会に
福岡： 篠崎正美 日本 BPW 連合会福岡クラブﾞ会長
おける NPO の果たす役割を歴史的経過も含めて報告
し、パトリシア・デイトン氏（シモンズカレッジ・ジ
ＪＷＬＩﾌｪﾛｰ同窓会
ェンダー研究所所長）が、効果的な NGO 運営方法とその中で女性が重要な役割を果たしていることについて報告された。
第 2 部では、会場から集めた質問に答える形でのパネルディスカッションを行い、有意義な議論が交わされた。最後に JWLI 事業の発案者である厚子・東光・フィッシュ氏から JWLI の趣旨などについてコメントをしていただいた。
東京、福岡とも、ほぼ同じプログラムで進行した。
ともに開会の挨拶は松原理事長がつとめ、第 2 部のフ◆ＪＷＬＩﾌｪﾛｰ同窓会に参加して◆ァシリテーターは東京が平松国際委員長、福岡が黒崎
JWLI フェロー第２期生 塩﨑智子
前会長がつとめた。閉会の挨拶は東京クラブ安陪会長、
福岡クラブ篠崎会長がつとめた。
2007 年平松昌子国際委員長の参加で始まったこのJWLI フォーラムの後、これまでボストンでの研修事業は、第３期でフェローは 11 人になりました。まに参加した JWLI フェローが集まって、初の JWLI フ
た、交渉を続けた黒﨑伸子前会長の熱意と人柄がフェロー同窓会を、東京プリンスホテルのレストラン
ィッシュ夫人の心を動かし、第３期からは法人化をで開催した。
条件に、日本 BPW 連合会が事業のパートナーとなりました。そして事業は、さらに進化を続けています。
私が参加した第２期は、受け入れるボストン側も手探りのようで、また私たちも求められていることを明確に理解できていなかったような気がします。

8

BPW News Letter Japan
昨年 5 月 30 日、婦選会館でのフィッシュ夫人の講演「NGO の役割り−アメリカの現状−女性たちがその中で果たす指導者的役割りについて」から
JWLI への思いを知ることが出来ました。日本人としてアメリカから日本を見ると、女性がまだまだ社会を動かす大きな力にはなっていないと感じられ、日本女性が社会を動かす人材となることを願い、この事業を発案されたということをあらためて実感しました。
11 月、フィッシュ夫人来日の際に、初めて１期
から３期までのフェローが集まりました。これを機に同窓会が結成され、メーリングリストもできました。
先日のフォーラムは、同窓会として参加する初
めてのイベントであり、10 名全員（１名は未加入）が揃いました。フィッシュ夫人だけでなくデイトン教授も交えての同窓会を開く機会を頂き、一同感謝しています。
同窓会は東京プリンスホテルの中華レストラン『満楼日園（マロニエ）』で行われました。食事会の前に、都合で早く帰る４名から各自の近況やフォーラムの感想を話しました。話題が、先日施行された改正貸金業法とクレジットカードに及んだ
時、フィッシュ夫人が「私は主婦でクレジットは家族カードだから、夫の口座から支払われる」と言われました。
「厚子さんが主婦？？」、長い間第３号被保険者で、経済的自立を「自立」の目標にしてきた私にとっては新しい気づきでした。
「経済的自立だけが自立じゃない？！」という実感とともに、生きているステージの違いを感じました。
Facebook で情報交換をしていくことも決まりました。ＩＴ習熟度には個人差があり、各自が自在に利用できるまでにはまだまだ時間がかかると思いますが、お互いに情報を共有していきます。

日本 BPW 連合会の最近の活動から●「国・地方連携会議ネットワークを活用した男女共同参画推進事業」が今秋に活動開始です●
地方発！シンポジウム「女性と経済」〜地域を変える女性起業家たち〜
女性の元気が日本経済を元気にする！
平成22年11月中旬（土）午後13時〜午後16時30分
開催地：仙台市
詳細は決定次第、日本 BPW 連合会ホームページでお知らせします。

●各都道府県及び政令指定都市「ワーク・ライフ・バランス」アンケート調査進行中です●
日本ＢＰＷ連合会では、男女共同参画社会実現のための取組を充実するために、「男女共同参画予算プ
ロジェクト」を設置しました。これまでも男女共同参社会実現のための一助としてワーク・ライフ・バ
ランスに関する連続シンポジウムなどを実施して参りましたが、男女共同参画予算プロジェクトでは、
ワーク・ライ フ・バランス関連予算等の充実を国に求める要望書をまとめることを目指しています。
このため、各都道府県及び政令指定都市における
ワーク・ライフ・バランス促進のための関連施策や予算を分析し、要望書に反映させることを目的に、各都道府県及び政令指定都市の「ワーク・ライフ・バランス」担当部署にアンケート調査をお願いしています。

●APEC 女性リーダーズネットワーク（WLN)会合が9 月に開催されます●

2011 年度も募集します！
JWLI フェローシップ事業
これからの日本女性に求められるリーダーシップ育成研修

APEC WLN 会合とは？
APEC 加盟国・地域の男女共同参画社
会の実現のために、女性たちの経済活動の発展に寄与することを主な目的とした APEC の非公式会合。1996 年に発足した産業界、学界、行政、民間団体などの女性のリーダーからなるネットワークで、APEC への政策提言の場です。
第 15 回 WLN 会合（2010 年 9 月 19-21 日）では、日本
BPW 連合会が全体会合のシンポジウムを担当します。
（APEC WLN 会合概要は 12 頁参照）

募集要項は来年ホームページで発表されます。
2010 年度の募集要項を参考にされて下さい。

http://www.bpw-japan.jp

92010.8.10／Vol.99
日本 BPW 連合会 2010 年度

ブロック研究会のお知らせ

9 月から各地で開催されます！

板倉徹 氏 1946 年生まれ。1970 年和歌山県立医科大学卒業。1977〜79 年まで米国カリフォルニア工科大学へ留学。1994 年〜同医科大学脳神経外科教授。2006
年〜2009 年同医科大学医学部長。2010 年〜同医科大学
理事長・学長。 「戦国武将の脳」「ラジオは脳にきく」「冬のソナタに学ぶ脳の不思議」「脳の病気の危険信号」など著書多数。また、脳を活性化させるＣＤも監修。脳科学を生活と結び付けて説く講演は、わかりやすく楽しいと定評あり。学長就任まで続けていたラジオのパーソ
ナリティーも大人気！再開を望む声も多い。
【申込み・問い合わせ先】pw-wakayama＠gmail.com※一般の方のご参加も大歓迎です！

北海道・東北ブロック研究会≪担当：BPW 山形クラブ≫「変革への挑戦・・・女性たちのリーダーシップ」【日時】 2010 年 9 月 19 日（日）13 時 00 分
【会場】 山形国際ホテル 山形市香澄町 3-4-5【プログラム】
12 時 30 分 受付け開始
13 時 00 分 開会式
13 時 15 分 ヤングスピーチコンテスト「私と仕事・職業」（各クラブ代表）
14 時 10 分 パネルディスカッション「改革への挑戦･･女性たちのリーダー
シップ」
パネリスト
吉村美栄子 山形県知事
和嶋未希
衆議院議員
舟山やすえ 参議院議員
阿部典子
山形市市議会議員
コーディネーター 佐藤玲子 BPW 会員
17 時 00 分 ヤングスピーチコンテスト
講評・審査結果発表
17 時 15 分 懇親会

関東・山梨ブロック研究会≪担当：BPW 山梨クラブ≫「変革への挑戦〜日本の教育とニュージーランドの教育の違い〜」【日時】 2010 年 11 月 20 日（土）13 時 30 分
【会場】 甲府ホテル 2F 会議室
甲府市北口 1-2-17【プログラム】
13 時 00 分 受付け開始
13 時 30 分 開会
13 時 40 分 ヤングスピーチコンテスト「私と仕事・職業」
14 時 30 分 講演 マクリーンえり子氏（ニュージーランド語学学校エバコナ）「変革への挑戦〜日本の教育とニュージーランドの教育の違い〜」
15 時 40 分 ヤングスピーチコンテスト表彰式
15 時 50 分 次回担当クラブ挨拶
16 時 00 分 閉会
【参加費】 無料
【問い合わせ・申込み先】 office@bpw-japan.jp＊参加申し込み締め切り
2010 年 11 月 10 日（水）近畿ブロック研究会≪担当：BPW 和歌山クラブ≫「変革への挑戦―女性たちのリーダーシップ・
アドボカシー・行動―」【日時】2010 年 10 月 17 日(日）13 時 30 分
【会場】 和歌山ビッグ愛８ 和歌山市手平 2-1-2【プログラム】
13 時 00 分 受付け開始◇第 1 部
13：30〜15：00 講演｢脳からみる日本のリーダー〜戦国武将とその妻たち〜」板倉徹氏
公立大学法人和歌山県立医科大学学長
15：10〜15：30 ほっと一息♪
フラメンコギター演奏
椋野悦和氏 /むくのギター教室主宰
和歌山ギター協会会員■中部ブロック研究会
2011 年 2 月 5 日（土）(担当 ｱｲﾘｽ東海)

開催地：名古屋市■西日本ブロック研究会◇第 2 部
15：30〜16：00 ヤングスピーチコンテスト「私と仕事」（各クラブより選出 4 名）
【会費】 300 円（飲み物＆お菓子付 当日徴収）（担当 北九州ｸﾗﾌﾞ）

2011 年 2 月 12 日(土)開催地：小倉市※一般の方のご参加も大歓迎です！
10

BPW News Letter Japan
応募方法 お問い合わせ及び応募は上記 e-mailにて受付けています。応募必要事項を記載の上、小論文を添付し送信願います。
応募必要事項：氏名・住所・連絡先 e-mail・電話・
生年月日・所属(学部／専攻）又は職業・履歴（高校卒業後の学歴／職歴）・滞在可
能期間（予定）。
小論文：応募動機および国際問題・女性問題・国連に関するあなたの意見を日本語および英文で述べて下さい（日本語で1000字前
後、英文で500words以内）。
メール件名「UN-CSW インターン応募」と記載の事

2011 年国連女性の地位委員会(CSW)へ
CSW インターン募集中!

日本 BPW 連合会では、国際問題に関心を持つ大学生
または 30 歳以下の女性を対象に、毎年 3 月、ニュー
ヨークの国連本部で開催される、女性の地位委員会（CSW）に派遣するインターンを募集しています。これは、日本 BPW 連合会が加盟する BPW インターナシ
ョナル(BPWI)が、国連の「諮問的地位」を有する団体であることにより、はじめて可能になるもので、
2003 年に第 1 回派遣が行われて以来、今回は第 8 回の派遣となります。

宛先アドレス： csw2011@bpw-japan.jp（日本 BPW 連合会インターン担当）

2011 年派遣インターン募集要項

募集目的 国際問題・国連問題に関心を持つ、あるいは将来その方面で活躍したいと願う若い女性を支援する目的で行われるもので、国連・CSW での各国代表の発言を傍聴する他、国連本部内及びその周辺で行われる様々な関連行事への参加を通して、若い世代の国際的な感覚・知識の育成を目指しています。
期
間 2011 年の第 55 回国連女性の地位委員会は３月前半の２週間の予定です。期間中に、BPW-NY 総会が行われますので、参加期間は、女性の地位委員会が始まる前の週の金曜日から BPW-NY 総会までの約 10日間をご予定いただき、その後、女性の地位委員会の期間の最後まで参加されるかについてはご相談に応じます。
第 55 回女性の地位委員会のテーマは、「完全な雇用と相当な仕事への女性の平等なアクセスの推進を含む、教育、訓練、科学技術への女性と女児のアクセスと参加です
募集対象 国際問題、女性問題、国連に関心を持つ大学生または 30 歳以下の女性、若干名（3〜4 名）帰国
後、報告書を日本 BPW 連合会に提出していただきます。
また、ヤング BPW のメンバーとして BPW の活動に参加
していただきます。

応募〆切2010 年 9 月 15 日（必着）

結果発表2010 年 9 月 30 日（e-mail にてお知らせ
します。）

７つの特典
1. BPWI だから、CSW 本会議の傍聴の権利が取得できます。
2. 特別の通行証がもらえるため国連本部の会議場や職員食堂その他の施設に自由に入れます(一般不可)。
3. CSWの会議と並行して行われるNGO主催のサイドイ
ベントや女性問題に関するワークショップに参加、発言・質問もできます(一部有料)。
4. BPWIの説明会に参加して、CSWに意見を反映させる
ためのロビーイング活動を体験することができます。
5. BPWI主催の各種活動（ワークショップ、交流会、夕食会、ニューヨークBPWの総会）などに参加して、各国のBPWIメンバーと交流がもてます（一部有料）。
6. 日本政府代表団主催の公式説明会に参加できます。
7. 世界各国の女性団体の方々と交流できます。

費用 航空運賃・宿泊費・生活費は自己負担。但し、登録料及び BPW が行うイベント（夕食会・BPW-NY
クラブの総会）等への参加費一部は BPW で負担します。

★★その他の詳細・申し込みはこちらから★★http://www.bpw-japan.jp/japanese/index.html

皆様の地域の大学、女性グループ、若い女性に募集をお知らせください。
112010.8.10／Vol.99■■■会報 41 号広告掲載一覧表■■■APEC 女 性 リーダーズ

ご協力ありがとうございました

ネット ワーク(WLN)会
クラブ

ＡＰＥＣ ＷＬＮ会合は、ＡＰＥＣに加盟する２１エコノミーの産業界、学界、行政、民間団体などの女性リーダーからなるネットワークです。本年は、ＡＰＥ
Ｃ議長国である日本において、１００
以上の国内外の団体が運営に参加
し下記のとおり開催されます。
記■主催：2010年APEC WLN運営委
員会・内閣府男女共同参画局■日時：2010年９月19日（日） 〜
21日（火）■場所：京王プラザホテル（東京都新宿区西新宿2-2-1）■テーマ：女性による新たな経済活動の創造−人・自然・文化を活かす−■プログラム：21エコノミーの代表者、
有識者による基調講演、パネルディスカッション、テーマ別分科会、ほか女性関連団体等の活動展示、文化イベント、エク
スカーションなど約60のイベントが予定されています。
■一般参加者申込 受付け中
■公式サイト：
http://www.apecwln2010.jp/

日本 BPW 連合会は、APECWLN の全体会合のシンポジウムを担当します。

掲載名

金額

札

幌

BPW 札幌クラブ

40

30,000旭

川

BPW 旭川クラブ

41

30,000牧

BPW 苫小牧クラブ

36

30,000青森

BPW 青森クラブ

42

30,000仙台

BPW 仙台クラブ

32

30,000山

形

BPW 山形クラブ

39

30,000米

沢

BPW 米沢クラブ

48

30,000東京

ﾌﾟﾁﾎﾟﾜﾝ(久家道子ｴﾝﾌﾞﾛｲﾀﾞﾘｰ)

43

15,000東京

お好み焼き つばさ

100

15,000東京中野双葉印刷52

30,000東京

森の玉手箱教室

103

40,000山

梨

BPW 山梨クラブ

44

30,000屋

BPW 名古屋クラブ

45

30,000東

海

BPW 東海クラブ

17

40,000

東

海

高野医院

89

15,000

ｱｲﾘｽ東海BPW アイリス東海クラブ

46

30,000岐

阜BPW 岐阜クラブ

33

30,000京

都

BPW 京都クラブ

47

30,000大

阪BPW 大阪クラブ

38

30,000神

戸

BPW 神戸クラブ

34

30,000山

BPW 和歌山クラブ

表２40,000香川

BPW 香川クラブ

49

30,000福岡

BPW 福岡クラブ

35

30,000州

BPW 北九州クラブ

50

30,000長崎

BPW 長崎クラブ

51

30,000長崎

長崎県女性医師の会

7930,000

女性医療ネットワーク

68

30,000JWLI 事業94

40,000

苫

名

和

北

小

古

歌

九

松原理事長が企画委員として、
平松国際委員長が実行委員として参画しています。シンポジウ
ムには BPW インターナショナルからエリザベス・ベンハム会長が出演されます。
日本で行われる国際会議。
楽しいイベントも盛りだくさんです。
BPW 会員の皆様、ふるってご参加ください。

頁

835,000★★CSW インターン募集中！★★
詳細・申し込みは：http://www.bpw-japan.jp/japanese/index.html

編集後記
日本 BPW 連合会の広報担当になっての初仕事。ニュースレター発行に当たっては、関係者皆様方に大変お世話になりました。皆様のご協力に感謝です！今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます（やなぎしたまちこ）

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