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No.

2020.3.23

組合だより2月度月例会開催
2 月 17 日（月）正午より組合研修センター 3 階集会室にて 2 月度
月例会が開催されました。『岐阜県の労働市場と外国人材雇用の基礎知識』と題しまして、岐阜県中小企業総合人材確保センター
外国人材活用推進事業 原田秀樹氏にご講演いただき、岐阜県における人材確保や製造業の現状を踏まえ、外国人材を活用した成長戦略を描くうえでの基礎知識を学びました。
また月例会に先立ち、各務原市より地元シニアを活用した人材バンクと外国人共生支援施策事業についてご紹介いただきました。

『生産現場の問題解決』の開催
2 月 5 日（水）、生産現場の問題解決の研修会を組合研修センター３階集会室にて開催いたしました。
労務委員会が企画し（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構岐阜支部の補助を受け講師に（一社）日本
経営協会、経営コンサルタントの鈴木淳先生をお招きして、団地内企業 7 社、13 名の管理者及び管理者候補に参加していただきました。
生産現場では日々様々な問題が発生します。それらの解決にはその場その場での対処も必要ですが、根本的な原因を追及し、抜本的対策を講じることで再発防止と工場管理体制を構築してくことが必要となります。
この研修会では今後の各社の現場管理体制の構築に向けて、基本的考え方から具体的な施策を体系的に学んでいただきました。
最後に講師より自社の実状を再度確認し、確実な一歩を踏み出していただきたいとの言葉を結びに
研修会は終了いたしました。

2020海外視察研修 in マレーシア
去る 2 月 7 日（金）〜 11 日（火）3 泊 5 日の日程で、令和最初の海外視察研修を実施いたしました。昨年に続きまして 2 回目の実施となりますが、今井理事長の工場があるマレーシアへと行く運びとなりました。新型
コロナの影響で２名の急なキャンセルが出ましたが、
岐阜県中央会からの１名を加え総勢８名での視察研修となりました。
2 月 7 日 10 時 30 分、旅行客もまばらな閑散としたセントレアから飛び立った 7 名は、約 7 時間をかけてシンガポールのチャンギ国際空港へ到着。2 時間半のト2

組合だよりランジットですが空港の通路へ出た途端に違和感を感じ、一同マスクを付けての待機となりました。
その後マレーシア行きに乗り換え 20 時頃にクアラルンプール国際空港に到着しました（時差 1 時間）
バス？に乗り換え市内の「ソンケット」レストランへ移動し 21 時頃到着。今井理事長は翌日の懇親ゴ
ルフからの合流ということもあり、小栗常任理事の乾杯の発声により始まった夕食会で初めてのマ
レー料理を堪能しました。味的には「中華料理＋インド料理」÷2 ？という感じです。食べ物の値段は安いのですがイスラム教徒が多いせいかお酒には厳しく、種類も少ないし値段も高いです。
その後市内の「パークロイヤル・クアラルンプール」ホテルへ移動。既に 23 時を回っています。本
当に移動が長かった…ホテルに着くと去年タイ研修でお世話になった岐阜信用金庫の高橋さんがサ
プライズお出迎え！久しぶりの再開に嬉しい気持ちとなりました。各自ロビーでの体温検査を済ませ、夜も遅く移動の疲れもあった為、早々に部屋に移動しての就寝となりました。

朝は 6 時起床。ホテルにて朝食後、7：30 出発でゴルフ場に移動しました。目指すはマレーシア最高峰のゴルフ場の一つ「ザ・マインズ・リゾート＆ゴルフクラブ」コースはかつて世界最大の錫鉱山があった跡地に造られた複合リゾート内にあり、美しいサイン湖のほとりにたたずんだ高級別荘地に位置する完全メンバー制のゴルフクラブです。1999
年ワールドカップにてタイガーウッズが圧倒的な強さで制したことでも有名です。ゴルフ場にて今井理事長と合流しました。クラブハウスからの眺めは本当に美しく上品さを感じます。
OUT スタートの前半は「ジャングルコース」。自然のジャングルが隣接しフェアウェイの幅は広いのですが起伏が激しくラフの芝が粘っこい為にミスショッ
トを誘います。グリーンは傾斜していて前面には深いバンカーが待ち受けているのでアプローチが難しい… 8 ホールから 9 ホール目に向かう途中にマハ
ティール首相の別荘があったのですが監視されているので写真を撮ると即捕まるそうです！時折、本人がテラスからゴルフ場を見ている事もあるとか…
IN の後半９ホールはマインズリゾートの大きな湖に沿った「レイクコース」。池が絡んだコースが多く、難易度が高くて苦労しました。龍や虎のオブジェなどが多数ありいかにもアジア的な雰囲気が漂っています。ショートホールでは沢山のフラミンゴのオブジェがあると思いきや写真を撮ろうと近づくと逃げて行きます…本物だ！また、ラフだと思って玉を取りに行こうとしたら池の上で危うく沈むところでした。キャディーのチップは 100RM。1 人 50 RM づつで良かったのですが私と HG 氏との3

組合だより

意思疎通が悪く、うちのキャディーさんは 150RM
を GET しました＾＾；
楽しくゴルフも終わり、シャワーを浴びた後は今井理事長お勧めの昼食会場へ移動。ここ「チョンヒンフィッシュヘッドカレーレストラン」は先ほどのゴルフ場と湖を挟んだ反対側にあります。研修旅行の工程にも入っておらず普通の町中にあるレストランでしたが、今回の旅行で一番おいしい食事でありました。席に着くなり理事長が『チリバリ！』と叫んでいます。何かと思ったら調味料が出てきて、どうやら唐辛子とニンニクと薄口醤油を混ぜた物です。適度に辛くてこちらでは定番のソースらしくこの後の旅行中に徐々に癖になって行きます。これに肉を付けて食べるとやみつき間違いなし！メイン料理のフィッシュカレーも大変美味しかったです。
ホテルに帰ると夕食までの間、各自ホテル周辺を散策しました。両替は￥ 10000 で約 370RM。ガイドさんが 340RM だったので市中のほうがレート良いですね。お土産を買いに行ったメンバーもいましたが私達 3 名はオイルマッサージ店へ行きました（60RM）ショッピングモールの通路沿いのオープンス
ペースでカーテン越しにパンツ一丁だ（笑）マレー古式オイルマッサージは押すのでは無く筋肉に沿って流す感じ。オーガニックなのはもちろん、ハラール認証
オイルを使ってリンパの流れに沿って老廃物を排出するらしい。上半身時は気持ちよかったのですが下半身に移るとかなり痛い＞＜；そして足つぼマッサージへ…我慢の連続でしたが右足踵の上を押された瞬間に激痛 MAX ！思わず叫び声を上げ、右足負傷。ホテルまで足を引きずって帰る事となりました。体のどこかが悪いのかなぁ？
夕食は「ゴールデンドラゴンボート」レストランで中華料理。ここは高級中華料理店らしく駐車場には中華系のお金持ちがフェラーリやランボルギーニでたむろしています。冷房が利きすぎていまし
たがマッサージのクールダウンには丁度良かったです。料理は美味しくリーズナブル（１人 2000 円くらい）でしたが相変わらずビールの方が高かった… 夕食後はホテル周辺を散策。春節終わりの週末の為、イベントや祭り、花火で街は大いに盛り上がっていました。
ホテルにて 7:30 朝食後、9:00 出発でマラッカへ移動しました。荷物満載最後列に座る中央会の安田さんにはちょっと気の毒でしたがバスに揺られること南へ 2
時間半、本日の目的地マラッカに到着しました。14
世紀にマラッカ王国から始まったマラッカの歴史はポルトガル、オランダ、イギリスの植民地時代を経て今4

組合だより日に至ります。ヨーロッパの国々に支配された影響と、東西貿易の中継点として類稀な文化が形成された事が評価され 2008 年にユネスコ世界文化遺産に登録されました。
「マラッカを知ることはマレーシアを知ること」とも言われています。
街は道が狭くて車での移動は出来ず、徒歩での散策となります。最初に向かったのは「億万長者通り」と呼ばれるヒーレンストリートにあるババニョニャ民族博物館。1896 年に建設された豪商の住んでいた家をそのまま博物館にした珍しいプライベート・ミュージアム（私立博物館）です。高級な家具や調度品から当時の豪華な暮らしぶりが伺えました。人気の飲食店やショップが軒を連ねるチャイナタウンのメインスト
リートを抜け次は中国仏教寺院の青雲亭（チェンフー
ンテン寺院）へ。17 世紀に建造された、マレーシアに現存する最古の仏教寺院になります。中国寺院
らしく赤と金色を基調とした色使いに、屋根のカラフルな装飾がアクセントとなっています。寺院を出てジョンカーストリートを歩いて行くと、入口に立派な門が建つ公園が見えてきます。なぜかこの公園には筋肉ムキムキの銅像があります！「マレーシアのボディビルダーの父」と言われる偉大な方の像なので、決してふざけている訳ではないそうです（笑）。川沿いの遊歩道を抜け有名なオランダ広場に出てきました。赤い外壁に白い十字架が印象的な建物は、マラッカキリスト教会です。レトロなヴィクトリア噴水や時計塔があったりと、オランダ広場に居るとまるでタイムスリップしたかのよ
うな気分になってきます。
「I LOVE MERAKA」の看板で記念撮影している人がたくさんいました。
しかし、とにかく暑い…足も疲れてきたし…もうバスに乗って移動できるかと思いきや「次はセントポール
教会礼拝堂史跡へ登りますよ！」とガイドさんに言われ丘登りが始まります。Ｈ氏の愚痴が増えていきます（笑）途中セントポールの丘の上からは、マラッカ海
峡とマラッカタワーが一望できます。美しい景色でし
たが夕暮れのサンセットはさらに美しい光景だそうです。汗だくになって頂上へ着くとフランシスコザビエ
ル像がお出迎え。教科書に載っている写真とは大きく違い、髪の毛がふさふさです。日本に来る前はマラッカにいたのですね！セントポール教会礼拝堂史跡を見学し反対側に丘を下るとサンチャゴ砦に辿り着きます。この砦は、16 世紀にポルトガルによって建造された要塞跡です。中世ヨーロッパの堅牢なデザインなので、レトロでカッコいい建物です。
大砲と一緒に撮影したなかなか雰囲気の良い写真が撮れました。
ずいぶん歩き回って遅めの昼食のマレー料理を食べ、15:00 頃に本日の宿泊場所「スイスガーデンホ
テルマラッカ」に到着しました。今日は理事長も一緒に宿泊です。夕食までは時間があるのでホテルで休憩組と散策組に分かれました。散策組は道中目に入ったイオンに向かうこととなりましたが３Km ほど離れているためこれ以上歩くのは辛い…ということでタクシーを呼ぶことに。が、ここマレー
シアでは日本ほど交通機関が整っていないためタクシーは少なくぼったくりも多いとか。フロントのお姉さんに日本語でなんとか意思疎通を図ると彼女のスマホで呼んでくれたのは Grab（グラブ）タク5

組合だよりシーです。Uber と同じ物で、Uber がマレーシアから撤退した後にここに事業を売却したそうです。
初めての配車アプリ体験となりました。6 人乗りで片道 9RM（安い！）無事にイオンに着くとスーパー
マーケットで現地視察とお買い物。日本とは品揃えも陳列も微妙に違っていて面白いです。見たことのないインスタント食品やドリンクを買い込みスタバでちょっと休憩。そして帰ろうとした所で問題が発生。「どうやって Grab タクシーを呼ぶんだ？」肝心の「ポケトーク」ではうまく意思疎通が出来ません。そこで金属団地が誇る「アメリカンな人型アンドロイド 1 号」のスイッチを起動。インフォメー
ションセンターのお姉さんと流暢な英会話で無事に Grab タクシーを呼んでもらうことに成功しました。来年の研修旅行では「マッチョな 2 号」も連れてこようと心に誓いました…
夕食はマラッカの繁華街にある「ケンダム」にて海鮮料理を堪能しました。
ビール以外のアルコールがない為、それを知っていた今井理事長のウイスキーの差し入れがありがたかったです。持ちこみ料は 50RM でこちらではお酒の持ち込みが当たり前とのことでした。この夕食会
では「IAC マラッカ」担当の河本さんも合流し食事会後のナイトスポット散策ではガイドさんとなっていただき
大変お世話になりました。
週も明けて今日は月曜日。7:30 朝食後、9:00 にホテルを出発しバスに揺られること 30 分、今井理事長の工場「IAC マレーシア」を表敬訪問しました。工業団地内にあり敷地面積 6000 坪、従業員数約200 名、大型工作機械 29 台が立ち並ぶ機械工場と表面処理・塗装工場を別の敷地に有し、一貫生産体
制で航空機部品の量産を行っています。
まずは事務所へ移動し安全に関する説明を受けた後、理事長のお話を伺いました。マレーシア進出までは長い道のりがあって最初から決めていたわけでは無かったそうです。色々な縁が積み重なって 2006 年に進出。マハティール前首相が大の飛行機・ロケット好きらしくマレーシアの工業化推進に尽力されてマレーシア企業と日本の中小企業を結びつけた功績は大変大きいそうです。
「IAC

JAPAN」ではティア 2 の仕事しかできません

がマレーシアでは表面処理までの一貫生産が可能なため
ティア 1 の仕事が出来ることが大きな利点だそうです。表面処理のメーカー認定を受けるまでの参入障壁が高く苦労された話が印象に残りました。
工場見学では材料搬入施設の見学から始まり、機械加工工場→仕上げ工程→ショットブラスト→
CMM 検査ライン→組立てライン→表面処理工場と一貫生産のすべてを見ることが出来ました。仕上
げ工程は日本と同じくマレーシアでも人手不足になるらしくネパール人労働者が多かったです。難易度が高いヒンジビームの工程では皆が真剣な眼差しで見学していました。表面処理工場は珍しい施設のせいか、長時間滞在しすぎて理事長から「お前ら何処に行った？」と電話がかかってくる事に…大幅に時間が押してしまったため昼食場所をキャンセルしてマクドナルドへ行くことになってしまいま
した（笑）
6青年部コーナー

青年中央会講演会＆新春懇親会
2 月 10 日（月）、岐阜市のホテルパークにて、岐阜県青年中央会の交流事業として講演会が行われ、会長以下 5 名（他
青年部名義での参加を含めると 6 名）が参加しました。
今年度は、「社員を大切にする 元気な企業の作り方」と題して、元気ファクトリー㈱代表取締役小島俊一先生にご講演いただきました。子会社の書店に出向し代表取締役として経営再建を託された結果、業績は見事に V 字回復。週刊ダイヤモンド誌の「地方元気企業ランキング」で堂々の 1 位に選ばれたという手腕が評価され、現在はコンサルタントや講演会で全国的に活動されています。講演会では、社員のモチベーションの大切さや、顧客の視点に立った経営戦略の立て方などを切れ味鋭く、且つユーモアたっぷりにお話しいただきました。
講演会のあとは恒例の新春懇親会が開かれ、こちらも会長以下 4 名が引き続き参加しました。今年度の講演会は、東海北陸ブロック青年中央会の研修会として行われており、愛知県をはじめ東海北陸 4 県の青年部からも多数ご参加されていました。改めて新年のご挨
拶をしつつ異業種の方々と交流しながら和やかに過ごしました。
金属団地青年部は来年いよいよ会員一桁時代に突入します。青年部だけで事業を行うのが難しくなるので、他青年部との連携や青年中央会を活用していくことがますます重要になってくると思います。

情報ファイル
地域・企業に人が集まり、地域・企業が活性化するために！

2020 私の 初夢
先月号まで 11 回にわたって、令和２年度の新規高卒の採用活動において、岐阜県金属工業団地の企業（市内企業）に多くの若者が応募・内定することを願って、採用活動の展開方法や採用活動の成功事例等について述べさせて頂きました。今回は、各務原市内の企業に多くの若者や教員が集うようになる仕組みづくりについての一夢（ひとゆめ）、2020

私の 初夢 （初夢にしては時期がちょっと遅くなりましたが）について述べさせて頂きます。
新たな年を迎えても新聞やニュースでの報道のキーワードは、 少子高齢化 や 生産年齢人口の減少 、 働き方改革 、 生涯現役・高齢者の活用 等々、人口減少がもたらす様々な課題に関するものが多く見受けられます。このような環境の中で、市内企業が若い人材を確保して事業を承継・発展させていくためにはどんな手を打ったらいいのでしょうか？岐阜県金属工業団地・市内企業の経営者の皆様も、こんなキーワードに接しながら、悩み多き年度末を迎えてみえるのではないかと思います。
11情報ファイル

数年前に地方創生担当大臣であった石破茂氏が、何かの対談の中で「人口減少が進展する中で、これからは、地域同士のバトル、パイ（人材）の奪い合いが始まります。
」とお話をされていたことが強く記憶に残っています。多くの自治体が流入人口を増やすために 移住・定住 に多額の予算と人手をかけています。テレビの番組でも地方に移住した人たち（主に高齢者？稀に若者も）の生活の様子が紹介されています。また、故郷の山中で先祖伝来の家・屋敷を守り続けている高齢者の姿も紹介されています。一方で、就職や進学で地元を離れる 新規高卒 の姿に報道のスポットがあてられることは、全くと言っていいほどありません。当たり前の事すぎてニュースにもならないのでしょうか？
岐阜県の人口は、昨年の 9 月に 200 万人を切りましたが、人口減少の主因は 就職による県外（主に愛知県）流出 （社会減）となっています。
なぜ、岐阜県の若者（高校生）は愛知県の企業に就職をするのか？答えは単純です。
『愛知県の企業の方が 新規高卒採用力：魅力 がある。
』からです。では、高校生が感じている愛知県の企業の 魅力とは何でしょうか？①大企業でよく名前を知っている。②給料が高い。
③週休二日制である。
④年間休日数が多い。
⑤企業内学園がある。等々、企業の認知度の高さや福利厚生の充実、社員教育（人材育成の仕組み）の充実などが挙げられます。この傾向は、岐阜県の高校生に限ったことではなく、九州や四国地区の多くの高校生が愛知県の企業に就職をしている要因にもなっています。
（九州・四国地区の工業系高校 30 校余りを訪問しての調査結果より。
） 岐阜県内の企業は、愛知県の大企業に新規高卒の採用活動では太刀打ちできないのでしょうか？県内企業でも従業員が 1,000 人を超える企業には、毎年、ほぼ採用予定数の高校生が就職しています。愛知県や九州地区の高校から就職をする若者もいます。選ばれる理由は何でしょうか？これらの高校の進路担当教員からお話を伺った限りでは、①毎年求人をされており、②校内外（教員、生徒・保護者）での認知度が高い。③仕事内容に興味が持てる。④給料（残業手当を含めて）が高い。
⑤福利厚生が充実している。などであるとのことです。
昨今の新規高卒の採用活動は『逆・椅子取りゲーム』だと思います。座ろうとしている人（新規高卒の求職者）の数よりも、座れる椅子（求人企業）の数の方が圧倒的に多い状況です。認知度が高く誰でもがよく知っている 豪華な椅子（大企業） に勝って、自分の椅子（中小企業）に座ってもらうためにはどうしたらいいのでしょうか？それは遠くからでも『目立っていること。
（きらりと光っていること）：何かに特徴があること。』です。きらりと光る特徴（技術）を求職者の目に留めさせるには、①自らが光ること。（自社努力）と②同じ光を持つものが集まって集団として大きな光源になることです。
同業者の組合の存在意義のひとつとして、『自分より大きな光に対抗するために、集団として結束をしてより大きな光になること。』があると思います。岐阜県金属工業団地の企業が愛知県のマンモス
企業に勝つためには『チーム・岐阜県金属工業団地』として結束をして事（求人活動・社員教育・福利
厚生等々）を為すのが効果的ではないかと思います。この 為すべき事 については、前号までに述べさせて頂きました。今回は、市内の企業や団体に 為して欲しいこと のひとつについて、2020 私の初夢 として述べさせて頂きます。それは、「2020 年、県内の高校生の学習活動や教員の研究活動を支援する仕組みを、岐阜県金属工業団地協同組合（市内企業）等が中心になって創設し、産・学・官が一体となって人材の確保・育成に取り組む環境（仕組み）が創設されること。
」です。
県内には、民間企業が行っている生徒の学習活動や教員の研究活動を支援する仕組みとして、次のよ
うな研究助成制度があります。
① 小川科学技術財団研究助成制度
一つ目は、公益財団法人小川科学技術財団による岐阜県内の大学や高専・短大、専門学校の研究者
12

情報ファイル

及び高校の教員を対象に、研究助成金を交付する研究助成制度（同財団の HP より）です。太平洋工業
株式会社（本社：大垣市）の創始者小川宗一氏が、1985 年に私財 1 億円を基金として同財団を創設され、研究助成金の授与を始められました。令和元年度には 34 回目の贈呈式が行われました。私も工業高校の教員時代に 2 度研究助成を受けて、「パワーエレクトロニクスに関する実習装置の制作および実習指導書の作成」等を生徒たちと共に行ったことがあります。
② 遠藤斉治朗記念科学技術研究助成制度
二つ目は、公益財団法人遠藤斉治朗記念科学技術振興財団による助成金交付事業です。岐阜県内における科学技術（機械・刃物・金属加工及びその関連分野）に関する学術・教育及び試験研究を行う
研究者、団体並びに産業振興団体等に対する助成を行うことにより、科学技術の振興と地域産業の発展に寄与することを目的としています。貝印グループ（関市：カイインダストリーズ（株））が平成元
年に設立、昨年度で 30 周年を迎えています。助成金の交付対象は、岐阜県内の科学技術（機械・刃物・
金属加工及びその関連分野）に関する学術・教育及び試験研究を行う研究者・団体（同財団の HP より）です。県内の工業系高校の教員もこの研究助成を受けて、各専門教科における実習装置・指導書等の研究開発を行っています。
これらの研究助成制度は、①研究助成金の公募通知（年度初め）、②教員が応募書類を財団に提出、③
財団で審査、④助成金交付決定通知、⑤助成金の交付式（企業にて）、⑥研究成果報告書の提出（年度末）といった手順で行われています。
工業高校の若手教員が、自己研鑽のために新たな技術の研究や、技能の習得を目指すにあたっての一番悩みは「経費をどこから捻出してくるのか？」ということです。意欲のある教員は、上記のような助成金の公募制度に応募して研究資金を捻出しています。しかし、どの助成制度も倍率が高く、なかなか思うように資金調達ができていないのが現状です。小川科学技術財団や遠藤斉治朗記念科学技術振興財団のような民間の研究助成制度が県内にもっと多くあったらと、多くの工業系教員が願っていることです。私の 2020 初夢 は、各務原市内及び県内の企業や団体（同業者の組合）等に、このよ
うな研究助成制度を新たに創設して頂くことができた！というものです。
企業や団体がこのような研究助成制度を創設している一番の目的は、「社会貢献活動」であると思います。が、次のような副次的な効果もあるのではないかと思っています。
①県内の工業系高校の教員の情報（教員名、保有する技能・技術等）を得ることができる。
②助成金の交付式等で、多くの教員を一堂に自社に集めることができる。
（自社の認知度アップ）③研究報告書の提出により教員の研究情報（成果）を入手することができる。企業や団体の周知活動で、これだけ効果的な方法はそんなにはないと思います。研究助成に掛る経費は、例えば、１校（１件）につき 10 万円の研究助成金の交付とすると、10 万円 × 県内の工業系高校：11 校で 110 万円、その他事務・通信費等を加えても、年間 100
数十万円以内ではないかと思います。将来の人材育成・確保のために、このような研究助成制度を創設する企業や団体が県内から多く出てくること、それが 2020 私の初夢です。この地域の企業や団体
等に、多くの若手教員や高校生が日常的に集い交流することにより、お互いが成長・発展し地域社会が活性化していく、各務原市がそんな地域の中心になればと願っています。教育を助成する仕組みが整えば人が集まり人が成長する。人が成長すれば地域（企業）は活性化する、の思いです。
次回は、県内工業系高校生徒の進路（就職）意識調査結果について述べさせて頂く予定です。
（文責 : 各務原市産業活力部商工振興課企業人材全力応援室長

長屋千秋）

13

お知らせ

令和 2 年 2 月分電力使用状況
最大電力Kw
13,000

本年
昨年

使 用 電力

千Kwh
4,400

本年
昨年

4,200

12,5004,000

12,0003,800

11,500

3,600
3,400

11,0003,200

10,500

3,000
2,800

10,000

2,600

9,500

2,400

9,000

2,200
R1.9

10

11

12

R2.1

2

月

R1.9

10

11

12

R2.1

2 月

電気は正しく使いましょう！！
電気火災を防ごう
延長コードの差込みプラグや電気機器の電源プラグを、コンセントやテーブルタップに差し込む
際、アース線やヘアピンなどの金属体を挟み込んでしまい、ショートして出火する火災が多く発生しています。電気機器の使用の有無にかかわらず、コンセントに電源プラグを接続しているときには通電しており、感電や火災の危険があることを認識しましょう。
差込みプラグを抜く際は、コード部分を持って引っ張らないでプラグ本体を持つようにしましょう。コードが、機械や家具などの下敷きになったり、押しつけなどにより傷ついたりしないように注意しましょう。コードを束ねたり、ねじれたままの状態で使用したりしないようにしましょう。コー
ドが加熱されるような場所での使用はやめましょう。コードを床や柱などにステップル止めをするのはやめましょう。コンセントに埃がたまらないように清掃しましょう。コンセントやコードには、使用できる電気容量に制限があります。表示されている電気容量を確認して使用しましょう。
電気は異常があった際に発熱、発光します。突然の場合もありますが少しずつ異常をきたすこともあるので日常的に確認をしてみてください。

14

行 事 予 定
2020

16

3 March

1

月

水

17

2

火

木

18

3

水

金

19

4

木

20
金

21
土

土
日

6

青年部親睦ゴルフと情報交換会『組合休日』

月

7

日

月

24

『組合休日』

5『春分の日』

22
23

4 April

2020

火

8

役員会

水

新入社員激励会

9火

第64回通常議員総会（各務原商工会議所）
正副理事長会
（中央会）

木

25

編集委員会

10

通常総会
（工団連中部ブロック協議会）

26

11『組合休日』

27

12

水

金

木

土

金

28
土

日

13

団地G
『組合休日』

月

29

14

30

15

日

火

月

水

31
火

■ 4月及び5月の行事予定
4月20日
5月11日
5月22日

月例会・役員会
役員会
第59期通常総会、懇親会

4月25日

団地G

5月23日

総会記念ゴルフ■ 2月度金属団地ゴルフ会
2月22日
岐阜関カントリー倶楽部 東コース
優勝 森田吉久（テクノ共栄） ２位 小栗國男（信栄ゴム工業）

３位

鈴木純一（豊菱製作所）

15

組合だより

昼食後は次の見学場所となるクアラルンプールへ戻ること約 2 時間、疲れがでてきて皆爆睡しています。15:00 に理事長の友人 Lim さんの紹介の「LASERAUTOMATIONENGINEERING

SDN」に到着。業種は機械加工がメインですが、組み立てまでの一貫生産ができるのが特徴の工場です。小型機中心ですが 60 台以上の工作機械を有し、マシニングセンター、NC 旋盤、研削盤、ワイヤ放電加工機等ラインナップも豊富です。産業機械やプレス金型部品関係の仕事を中心に行っていました。工場の中が活気があって日本との違いが印象的でした。仕上げ加工場は半分外に位置していてこちらもネパール人が多かったです。検査工程や組立て工程は温度管理された部屋で行っており日本と遜色が無いレベルだと感じました。

16:30 に工場見学を終え空港方面に移動。17:00 〜 18:30 空港近くの「エンプレスセパン」で LAE を紹介して下さった Lim さんを交えてマレーシア最後の夕食会。マレーシア鍋料理をつつきながら本日の工場見学会や工作機械の話に花がさきました。台湾製の工作機械の見学を是非！と Lim さんに勧められ、来年の研修旅行は台湾での再会を果たすべくレストランを後にして空港へと向かいました。
お世話になったガイドさんと運転手さんに別れを告げ、現地時間 21 時 45 分にマレーシアを飛び立ち、シンガポールでの 2 時間のトランジットを経て日本時間 8 時
40 分に無事セントレアに帰ってきました。 最後になりますが、今回訪問をさせていだだいた企業各社、懇親会でご一緒させていただいた企業の方々に誌面ではございますが感謝を申し上げ、今後益々のご健勝とご繁栄をお祈りいたします。

7

ふいご

感謝の気持ち『ありがとう』の反対の言葉は何だと思いますか？

いることが、当たり前では無くなるまで、気づくことが出来ません。当たり前だと思って過ごしている人生では、『ありがとう』は普段何気なく、よく使う言葉にも関わら幸せが当たり前であり、幸せの中に居ながら、その幸ず、いきなり聞かれると思わず考え込んでしまうこの質せを噛みしめ満喫し、更に頂ける幸せを感じなくなって問。

います。それは人として一番不幸なこと。

『ありがとう』の反対語など今まで考えたこともなかった。(-̲-;)

日々の生活の中で、『ありがとう』ではなく、当たり前としか受け取ることができなかった自分に気づき、今自よーく考えた末、出てくる言葉は「どういたしまして!?」分の周りにあるたくさんの当たり前でないことを、しっか（ボーっと生きてんじゃねーよ！）

りと見つめていくことで、本当の幸せを見つけることがチコちゃんに叱られた。(;´･ω･)出来るのではないでしょうか。

ありがとうの反対語・対義語は「当たり前」

言葉で『ありがとう』というのは簡単です。
「人に親切にされたら、ありがとうと言いましょう」（「人『ありがとう』とは漢字で書くと「有難う」と書き、そのに悪いことをしたら、ごめんなさいと言いましょう」）という、語源は「有難（ありがた）し」・「有難い」。

幼稚園時の教えもその言葉自体が大切なのではなく、

つまり、あることが難しい、稀である。滅多にない事に巡り合うなど、「普通そのようなことはあまりない」
という状態を示します。すなわち、そう、奇跡！
！

そこには『当たり前ではない』という感謝の思いが必要です。
私たちは、毎日起こる出来事を、当たり前だと思って滅多にない事に対し「有難し」「ありがたい」と感じ、過ごしていますが、日々当たり前のことなど何一つなく、「有り難き幸せ（滅多にない親切なことをしていただきま有難い日々を送らせて頂けることを、今一度思い定め、した）」と言う意味で、それが短縮され、お礼をする時『あ感謝し、これからの人生を歩んでいきたいものです。

りがとう』という感謝の言葉になったと聞きます。
芝坊主

一方、ある出来事を「そんなことは滅多にない」を語源とする『ありがとう』を見ている反対側から見ると、それは「あって当たり前」が語源の「当たり前」。
『ありがとう』の反対語・対義語は「あって当たり前」「当然」ということになります。
私たちは普段の生活を送る中、たくさんの事を当たり前として、過ごしています。
例えば、ご飯を食べること、トイレに行くこと、布団に入って寝ること、朝起きること。
他にも、自分が今生きていることや、当たり前のように家族が一緒にいることなど、全てが当たり前で、特別な事とは、なかなか思うことが出来なくなっています。
誰しも、今日と同じ日が明日も繰り返されると思うし、毎日誰かと出逢い、話し、笑い、食事をして、仕事ができる。
こんな当たり前だと思っていることこそが、本当は奇跡の連続なのです。
有難いと思う心、気持ちが芽生えるには、それが当たり前ではない！
ということに気付くこと。気が付かなけ
れば、決して起こることのない優しい心。
しかし、私たちは悲しいことに、当たり前だと思って

8「有ること難し」生きて、ひとと出逢う。奇跡の連続に、『ありがとう』を言わずにはいられない。日々、生きていること、生かされていることに感謝を忘れてはいけない。
目の前にあるもの、いるものにできるだけ感謝の気持ちを伝えながら生きていきたい。ありがとうは奇跡の連続。
歩けるのが、あたりまえ。
目が見え、耳が聞こえるのが、あたりまえ。
手足が動くのが、あたりまえ。
毎朝目覚めるのが、あたりまえ。
食事ができるのが、あたりまえ。
息ができるのが、あたりまえ。
友達といつも会えるのが、あたりまえ。
太陽が毎朝昇るのが、あたりまえ。
うまれてきたのが、あたりまえ。
家族が毎日帰ってくるのが、あたりまえ。
そして…生きているのが、あたりまえ。

組合員企業情報株式会社 津田工業
昭和 38 年に、ハンマーと金属当て板のドーリーで自動車のフェンダーやフロアーなどを手作業で一つ一つ作る叩き出し板金技術で創業しました。自動車板金のプレス化量産化による産業の変化にともない、製缶
溶接業、
ＮＣ機械鈑金加工へと業種変換して、昭和 63 年に岐阜県金属工業団地に移転、平成元年、株式会社に組織変更し、ＮＣ機械鈑金加工の分野に特化し現在に至ります。創業当時より、すべての従業員が受注から出荷まですべての工数を習得する多能工を目標として、多くの独立創業者の方々を輩出しました。
会社設立以来、派遣従業員さんを雇用しないで 30 期目の決算を迎えることができました。しかし近年では、溶接作業従事者は、当社でも嫌厭されがちな工数となり、溶接作業従事者を希望する人は減少傾向にあります。
そこで当社では、溶接に頼らない新しい結合技術をお客様に提案して、より安く短納期対応できるように、更なる業種転換をすすめています。その接合技術の一つである金属板に雄ネジ、雌ネジを強力、安定的に取り付けて量産に対応する方法が当社唯一の技術となります。
平成 31 年に（財）岐阜県産業経済振興センター様のアドバイスと、お手伝いを頂き、特許を取得しました。
そしてその技術を使った事業計画が同センターの事業可能性評価制度でＡ評定事業として評価して頂きました。

令和元年度 A 評価事業
事業名

溶接によるネジ取り付をプレスカシメに変更し自動化する技術の確立【 特徴/他社との違い 】○ 弊社は、独自の技術により国内唯一のプレスカシメの取り付け方法を提供する。溶接による雄ネジの取り付けの弱点を補う工法として、プレスカシメによる圧入雄ネジ（クリンチングスタッド）がネジメーカーから販売供給されている、近年、需要が逆転し、プレスカシメ圧入工法が取り入れられるようになったが、専用プレス機を複数台導入するにはコストが高いため、今ある設備（ＮＣタレットパ
ンチプレス）を利用した新工法として、弊社独自の技術を提供するものである。
特徴としては、板金部品加工事業所では必須導入設備であるＮＣタレットパンチプレスを利用して、自動でクリンチングファスナをワークに圧入でき、製造コストの削減が可能なクリンチングファスナ
圧入工法を提供できる点である。
同時に 8 種類 合計 62 本のファスナーを4 分程で加工した加工例

概要・特徴＜溶接による取付、プレスカシメによる取付、当社の新しい取付方法＞

溶接による取付品質の安定性

加工時間

イニシャルコスト

ＮＣ自動化への対応

× 外れやすい× 生産性低い〇 溶接機が安い〇 3 社より販売〇 生産性高い× 機械が高額× 販売されていな

位置ずれする
プレスカシメ取付〇 外れない、
位置決めが正確

当社の高速加工技術〇 外れない位置決めが正確

場所が必要
◎

非常に高効
率

◎

既存の必須の設備で加工い〇 本事業計画で確
立させる

9

こぼれ話

読む茶道！⑦ 「知っておきたい茶事 ・ 茶会の基本①」
これまでの読む茶道は「茶道とは？」という着眼でその歴史や考え方など色々とお話をさせていただきました。今回からは、とつぜん茶会に招かれても困らない基本的なマナーと知識をご紹介していこうと思います。まずもって、お伝えしたいのは初めての場合は特に「楽しむ」ことを重視してほしいということです。茶道は一杯のお茶で亭主とお客が心と心を通わせることを重視するため、その静寂さの中で過度の緊張や敷居の高い礼法のみが求められるのではないかと不安に思われがちですが、やはり楽しんでこその習い事です。特に、お寺や神社などで開催される茶会は不特定多数のお客に茶をふるまう会ですから、服装や大体の流れは押さえておくべきかもしれませんが、一連の所作などについては、茶会当日に慣れた人の動きを見てその真似をするだけで何の問題もありません。
まずは肩の力を抜くことを重要視しましょう。
（笑）
茶室に入ると、お客たちが横並びに座ります。最も床の間に近い場所に座る客を正客（しょうきゃく）と言い茶を頂く作法のリード役が座ります。また逆に最も床の間から離れている場所に座る客を末客（まっきゃく）と言いリード役の正客を補佐し後片付けを行います。初心者がこれらの役を行うことはありませんから、安心してむしろ何をするにも先頭に立って事を行う正客をよく見て真似をしましょう。また、服装についても基本は正装での参加になります。茶事で言う正装とは着物となりますが、体験型の茶会などでは清楚な服装であれば特に問題はありません。男性であれば無地のスーツにネク
タイ、女性ならば華美でないブラウスとスカート、もしくはワンピースなどで良いと思います。できれば、足袋や靴下は白色がいいですね。アクセサリー類も極力外しておくと「勉強して来たな」といった受け止め方をされるのではないでしょうか。
（笑）
次回は、もう少し具体的に「茶事の簡単な流れやお作法」についてお話ししたいと思います。

今月の推し菓子日経新聞でも取り上げられた「どら焼き」で有名な「梅園茶屋」から「知る人ぞ知る今月の逸品」をご紹
介します。

桜

餅

大き目の道明寺に自慢のこし餡を包み、もっちりとした食感を大切にした桜餅です。
仕上げには、2 〜 3 年かけてじっくり塩漬けした軟らかい桜葉を巻き、甘味と塩味の絶妙な春の逸品です。
1 個 160 円

3 月から販売開始

消費期限

2 日間

大好評につき事前注文を是非お願いします！

ご注文はこちらへ！
「梅園茶屋」（金属工業団地組合会館内）
TEL 058-383-7151
FAX 058-383-7131
E-mail：umezonojaya@carrot.ocn.ne.jp10