国立大学法人九州大学職員給与規程
平成１６年度九大就規第１４号
制
定：平成１６年 ４月 １日
最終改正：平成２７年 ３月３０日（平成２６年度九大就規第７号）
目次
第１章 総則（第１条－第７条）
第２章 基本給（第８条－第１３条）
第３章 諸手当（第１４条－第２９条）
第４章 賞与（第３０条－第３２条）
第５章 雑則（第３３条）
附則
第１章 総則（趣旨）
第１条 この規程は、国立大学法人九州大学就業通則（平成１６年度九大就規第１号。以下「就業通則」という 。）第２３条の規定に基づき、国立大学法人九州大学（以下「本学」という 。）に勤務する職員の給与に関する事項について定めるものとする。
（給与の種類）第２条 職員の給与の種類、計算期間及び支給日は、次の表に掲げるとおりとする。
給 与 の 種 類
給与の計算期間給与の支給日
基本給月額
一の月の初日から末日まで その月の２１日
基本給調整額ただし、その日が就業通基本給調整額に準ずる手当
則第３１条第５項に規定
管理職手当する休日に当たるときは 、初任給調整手当
当該日の直前の休日でな
地域手当
い日
地域調整手当広域異動手当
扶養手当
住居手当
通勤手当
単身赴任手当特地勤務手当特地勤務手当に準ずる手当
特殊勤務手当一の月の初日から末日まで 翌月の２１日
入試手当
ただし、その日が就業通
学位論文調査手当則第３１条第５項に規定
診療従事手当する休日に当たるときは 、
時間外勤務手当
当該日の直前の休日でな
休日勤務手当
い日
夜勤手当
宿日直手当
管理職員特別勤務手当
期末手当
６月３０日及び１２月１０
勤勉手当
日（ただし、その日が日曜日に当たるときは前々日、その日が土曜日に当たるときは前日）
遠隔地手当
１１月２１日- 1 -ただし、その日が就業通則第３１条第５項に規定する休日に当たるときは 、
当該日の直前の休日でない日
寒冷地手当
一の月の初日から末日まで １ １ 月 か ら ３ 月 ま で の 各
月の２１日
ただし、その日が就業通則第３１条第５項に規定する休日に当たるときは 、
当該日の直前の休日でない日
２ 前項の規定にかかわらず 、年俸制給与を適用することがある 。この場合の給与の種類 、計算期間及び支給日は、別に定める。
（給与の支払）第３条 給与は、その全額を通貨で直接職員に支払う。ただし、法令又は事業場の職員の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、職員の過半数で組織する労働組合がない場合においては職員の過半数を代表する者（以下「過半数代表者」という 。）との書面による協定に定めがある場合には、給与の一部を控除して支払う。
２ 前項の給与の支払は、原則として、職員の指定する職員本人の預貯金口座への振込みによる。
（給与の減額）第４条 職員が勤務しないときは、特に承認のあった場合を除き、その勤務しない１時間につき、次条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第５条 前条及び第２５条から第２７条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は、基本給並びにこれに対する地域手当又は地域調整手当及び広域異動手当（以下「地域手当等」という 。）並びに管理職手当、初任給調整手当、特地勤務手当（算出の基礎から扶養 手 当 を 除 く 。） 及 び 特 地 勤 務 手 当 に 準 ず る 手 当 （ 算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。）の月額の合計額を１月の所定労働時間数で除して得た額とする。
２ 前項の規定にかかわらず、第２１条に規定する特殊勤務手当（夜間看護等手当及び待機手当を除く 。）が支給されることとなる勤務に該当する場合の第２５条及び第２６条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、当該勤務に係る勤務１時間当たりの手当の額（１日単位で支給されるものにあっては、その額を７．７５で除した額）を、前項の規定による額に加算した額とする。
（端数計算）
第６条 第４条に規定する勤務１時間当たりの給与額及び第２５条から第２７条までの規定により勤務１時間につき支給する時間外勤務手当、休日勤務手当又は夜勤手当の額を算定する場合において、当該額に５０銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、５０銭以上１円未満の端数を生じたときはこれを１円に切り上げるものとする。
（端数の処理）第７条 この規程により計算した給与の確定金額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。
第２章 基本給（基本給）
第８条 各職員の受ける基本給は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ、
勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件を考慮して決定する。
２ 基本給は、基本給表に定める基本給月額及び第１２条に規定する基本給調整額の合計
額とする。

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（基本給表の種類）
第９条 基本給表の種類は次に掲げるとおりとし、各基本給表の適用範囲は、それぞれ当該基本給表に定めるところによる。
(1) 一般職基本給表
イ 一般職基本給表（一 ）（別表第１－１）
ロ 一般職基本給表（二 ）（別表第１－２）(2) 特定業務専門職基本給表（別表第１－３）(3) 教育職基本給表（別表第１－４）(4) 医療職基本給表
イ 医療職基本給表（一 ）（別表第１－５）
ロ 医療職基本給表（二 ）（別表第１－６）(5) 指定職基本給表（別表第１－７）(6) 特定有期職基本給表
イ 特定有期職基本給表（一 ）（別表第１－８）
ロ 特定有期職基本給表（二 ）（別表第１－９）
２ 各基本給表（指定職基本給表を除く 。）に定める職務の級の分類の基準となるべき標
準的な職務の内容及び級別の資格基準は、本学が定める。
（基本給の支給）第１０条 新たに職員となった者には、その日から基本給を支給し、基本給額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた基本給を支給する。
２ 職員が退職（死亡の場合を除く 。）し、又は解雇されたときは、その日まで基本給を支給する。
３ 職員が死亡したときは、その月まで基本給を支給する。
４ 職員が、次の各号のいずれかに該当するときに基本給を支給する場合において、月の初日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その基本給額は、当該月の現日数から就業通則第３１条第５項に規定する休日（就業通則第３２条の規定が適用される職員については、これに相当する休日）の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
(1) 第１項又は第２項に該当する場合(2) 就業通則第１２条の規定により休職となり、又は休職の終了により復職した場合(3) 就業通則第３９条第１項の規定により育児休業を開始し、又は育児休業の終了により復職した場合(4) 就業通則第４０条の２第１項の規定により自己啓発等休業を開始し、又は自己啓発
等休業の終了により復職した場合(5) 就業通則第４４条第２項第３号の規定により出勤停止となり、又は出勤停止の終了
により職務に復帰した場合（基本給の異動）
第１１条 新たに職員となった者の基本給の号は、その者の学歴、免許・資格及び経歴等に応じて決定する。
２ 勤務成績が良好であることその他本学が定める基準により、適当と認める職員については、当該職員の級を同一の基本給表の上位の級に変更することができる。
３ 職員が就業通則第８条の規定による降任をしたときは、当該職員の級を同一の基本給
表の下位の級に変更することができる。
４ 基本給表の適用を異にする異動をした職員、又は初任給の基準を異にする職に異動した職員の号については、本学が定める。
５ 職員（指定職基本給表の適用を受ける職員を除く 。）の昇給は、毎年１月１日に、同日前１年間におけるその者の勤務成績に応じて行うことができる。
６ 前項の規定により職員を昇給させる場合の昇給の号数については、本学が定める。
７ 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号を超えて行うことができない。

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８

前７項に規定するもののほか、特別な事由があると本学が認めた場合には、上位の号に決定することができる。
（基本給調整額）
第１２条 職務内容の特殊性により、同じ職務の級に属する他の職に比べて、基本給月額が適当でないと認められる者には、基本給調整額を支給する。
２ 基本給調整額は、当該職員に適用される基本給表及び職務の級に応じて別表第１－１０に掲げる調整基本額にその者に係る別表第１－１１の調整数欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。ただし、その額が基本給月額の１００分の２５を超えるときは、基本給月額の１００分の２５に相当する額とする。
（基本給調整額に準ずる手当）
第１２条の２ 教育職基本給表の適用を受けない職員が大学院の学府の教授、准教授、講師（非常勤講師を除く 。）又は助教を兼ねるときは、基本給調整額に準ずる手当を支給する。
２ 基本給調整額に準ずる手当の額は、前条第２項の規定を準用した場合に得られる額とする。
３ この規程の第５条、第１０条、第１３条、第１６条、第１６条の２、第１６条の３、第２２条、第２３条、第３０条及び第３１条の規定の適用にあっては、基本給表に定める基本給月額、基本給調整額及び基本給調整額に準ずる手当の合計額を基本給とする。
（基本給の半減）第１３条 第１０条の規定にかかわらず、職員が傷病（業務上及び通勤による傷病を除く 。） に 係 る 療 養 の た め 、 又 は 疾 病 （ 業 務 上 及 び 通 勤 に よ る 疾 病 を 除 く 。） に か か る 就
業禁止の措置により、当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して９０日（結核性疾患にあっては１年）を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき、基本給の半額を減ずる。
第３章 諸手当（管理職手当）第１４条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職のうち、本学が指定する職を占める職員に支給する。ただし、指定職基本給表の適用を受ける職員には支給しない。
２ 管理職手当の月額は、基本給表及び職務の級並びに職の別により本学が定める区分に応じて、別表第１－１２に掲げる額とする。
（初任給調整手当）
第１５条 医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認められる職に新たに採用された職員（教育職基本給表の適用を受け、かつ、医師法（昭和２３年法律第２０１号）に規定する医師免許証又は歯科医師法（昭和２３年法律第２０２号）に規定する歯科医師免許証を有する者に限る。）には、月額
５０，３００円を超えない範囲内の額を、採用の日から３５年以内の期間、採用の日から１年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。この場合の月額は、当該手当の支給対象職員となった日以後の期間の区分に応じて別表第１－１３に掲げる額とする。
２ 職員のうち、新たに前項に規定する職を占めることとなった者で、医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には、前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。
３ 前２項の規定にかかわらず、初任給調整手当及びこれに相当する手当を支給されていた期間が通算して３５年に達している職員には、初任給調整手当は支給しない。
（地域手当）
第１６条 地域手当は、当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮した場合に支給する必要があると認められる次の各号に掲げる地域に在勤する職員に支給する。
(1) 東京都特別区(2) 福岡県福岡市- 4 -(3) 福岡県春日市(4) 福岡県糟屋郡粕屋町(5) 福岡県糟屋郡篠栗町
２ 地域手当の月額は、基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、前項に規定する地域に応じて、次の各号に掲げる割合を乗じて得た額とする。
(1) 前項第１号の地域 １００分の１８(2) 前項第２号から第５号までの地域 １００分の１０３ 前項第２号の割合により地域手当を支給されていた職員が、異動又は施設の移転（以下「異動等」という。）によ り 、 地 域 手 当 の 支給地域以外の地域に勤務することとなった場合（職員が、当該異動等の日の前日に在勤していた地域又は施設に引き続き６月を超えて在勤していた場合その他これに相当すると本学が認める場合に限る 。）は、異動等の日から３年間、当該異動等の日の前日に支給されていた支給割合により地域手当を支給する。
４ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）の適用を受ける職員又は他の国立大学法人の職員その他これに準ずると本学が認めるもの（以下「給与法適用職員等」という。）であった者が、引き続き本学の職員となった場合において、採用の事情を考慮して、前項の規定による地域手 当を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、採用の日から２年間、次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に定める割合により地域手当を支給する。
(1) 採用の日から１年を経過するまでの期間 採用の直前に勤務していた機関において支給されていた地域手当又はこれに相当する手当の支給割合(2) 採用の日から２年を経過するまでの期間（前号の期間を除く 。） 前号の支給割合に１００分の８０を乗じた割合（地域調整手当）第１６条の２ 地域調整手当は、前条第１項各号に掲げる地域以外の地域に在勤する職員（前条第３項又は第４項の規定により、地域手当を支給されている者を除く 。）に支給する。
２ 地域調整手当の月額は、基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、１００分の４を乗じて得た額とする。
（広域異動手当）第１６条の３ 広域異動手当は、在勤する地域を異にして異動等をした職員のうち、次の各号に掲げる距離がいずれも６０ｋｍ以上となる者又はこれに相当すると認められる者に、異動等の日から３年間支給する。ただし、第１６条第１項又は第３項の規定により地域手当を支給される職員には、広域異動手当は支給しない。
(1) 異動等の日の前日に在勤していた施設と当該異動等の直後に在勤する施設との間の距離（以下「施設間の距離」という 。）(2) 異動等の直前の住居と当該異動等の直後に在勤する施設との間の距離
２ 広域異動手当の月額は、基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、次の各号に掲げる施設間の距離の区分に応じてそれぞれ定める割合から、前条に規定する地域
調整手当の支給割合を減じた割合を乗じて得た額とする。
(1) ３００ｋｍ以上 １００分の１０(2) ６０ｋｍ以上３００ｋｍ未満 １００分の５
３ 給与法適用職員等であった者が、引き続き本学の職員となった場合において、採用の事情を考慮して、広域異動手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、前２項の規定に準じて、当該職員に広域異動手当を支給する。ただし、広域異動手当の支給割合が当該職員の地域手当の支給割合以下となるときは、広域異動手当は支給しない。
４ 前項本文の場合において、第１項中「異動等」とあるのは「採用」と、第２項中「前条に規定する地域調整手当」とあるのは「前条に規定する地域調整手当又は第１６条第４項の規定による地域手当」と読み替えるものとする。

- 5 -（扶養手当）第１７条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。ただし、指定職基本給表の適用を受ける職員には支給しない。
２ 前項に定める扶養親族は、次の表の扶養親族欄に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものとし、扶養手当の月額は、対象となる扶養親族に応じて同表に定める額の合計額とする。
扶 養 親 族手当
額第１号 配偶者（届出をしないが事実上婚 １３，０００円
姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ 。）
第２号 満２２歳に達する日以後の最初の １人につき６，５００円（職員に配偶者
３月３１日までの間にある子及び孫がない場合にあっては、そのうち１人に第３号 満６０歳以上の父母及び祖父母
ついては１１，０００円）
第４号 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある弟妹第５号 重度心身障害者
３ 前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる者は扶養親族とすることができないものとする。
(1) 職員の配偶者、兄弟姉妹等が受ける扶養手当に相当する手当の支給の基礎となつている者(2) 年額１３０万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者
４ 扶養親族である子のうちに満１５歳に達する日後の最初の４月１日から満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という 。）にある子がいる
場合における扶養手当の月額は、第２項の規定にかかわらず、５，０００円に特定期間にある子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
５ 次の各号に掲げる事由が発生した場合には、職員は、当該事由発生日から１５日以内に所定の様式により届け出なければならない。
(1) 新たに職員となった者に扶養親族がある場合(2) 新たに扶養親族の要件を具備するに至った者がある場合(3) 扶養親族の要件を欠くに至った者がある場合（第２項の表の第２号又は第４号の扶養親族が、満２２歳に達した日以後最初の３月３１日の経過により、当該要件を欠くこととなった場合を除く 。）(4) 扶養親族のある職員が、配偶者のない職員となった場合（前号に該当する場合を除く 。）(5) 扶養親族のある職員が、配偶者を有することとなった場合（第２号に該当する場合を除く 。）
６ 扶養手当の支給は、次の各号に掲げる場合に応じ、各号に定める月から開始する。
(1) 前項第１号又は第２号の場合 採用された日又は扶養の事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）(2) 前号の場合で、届出がそれぞれ事実が生じた日から１５日を経過した後にされたと
き 届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）
７ 扶養手当を受けている職員が退職し、若しくは解雇された場合又はすべての扶養親族が扶養親族の要件を欠くに至った場合には、扶養手当の支給は、それらの事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終了する。
８ 扶養手当を受けている職員に次の各号に掲げる事実が生じた場合には、当該各号に定める月からその支給額を改定する。
(1) 更に扶養親族を有するに至った場合、扶養親族のうち一部が扶養親族の要件を欠く- 6 -に至った場合又は第５項第４号又は第５号に掲げる事由が発生した場合 当該事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）(2) 前号の場合で、個々の扶養親族の手当額において増額改定となる場合で、届出が当
該事実が生じた日から１５日を経過した後になされたとき 届出を受理した日の属する月の翌月（受理した日が月の初日であるときは、その日の属する月）(3) 扶養親族である子が、特定期間にある子となった場合 満１５歳に達する日後の最初の４月（住居手当）
第１８条 住居手当は、次の表に掲げる職員の区分のいずれかに該当する職員に支給するものとし、住居手当の月額は、職員の区分に応じて同表に定める手当額（第１号に該当する職員のうち、第２号にも該当するものについては、第１号に掲げる額及び第２号に掲げる額の合計額）とする。ただし、指定職基本給表の適用を受ける職員には支給しない。
職 員 の 区 分手当額
第１号 自ら居住するため住宅（貸間を含 次の各号の区分に応じて、それぞれ掲げむ 。 第 ３ 号 に お い て 同 じ 。） を 借 り 受 け 、 る額（その額に１００円未満の端数を生月額１２，０００円を超える家賃（使用料 じたときは、これを切り捨てた額）を 含 む 。 以 下 同 じ 。） を 支 払 っ て い る 職 員 イ 月額２３，０００円以下の家賃を支（ 本学 、他の国立大学法人 、独立行政法人 、払っている職員
地方公共団体等により宿舎を貸与されてい家賃の月額から１２，０００円を控る職員を除く 。以下この条において同じ 。）
除した額
ロ 月額２３，０００円を超える家賃を支払っている職員
家賃の月額から２３，０００円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が１６，０００円を超える
ときは、１６，０００円）を１１，０００
円に加算した額
第２号 第２０条の規定により単身赴任手 第１号の例により算出した額の２分の１
当を支給される職員で、配偶者が居住する の額（その額に１００円未満の端数を生ための住宅を借り受け、月額１２，０００ じたときは、これを切り捨てた額）
円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認めるもの
２ 新たに住居手当の要件を具備するに至った職員は、当該事実発生日から１５日以内に所定の様式により届け出なければならない 。住居手当を受けている職員の居住する住宅 、
家賃の額、住宅の所有関係等に変更があった場合についても同様とする。
３ 住居手当の支給は、職員が新たに住居手当の要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。ただし、前項の規定による届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
４ 職員が住居手当の要件を欠くに至った場合には、住居手当の支給は、当該事実が発生した日の属する月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終了する。
５ 住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、当該事実の生じた日の属する月の翌月（ その日が月の初日であるときは 、その日の属する月の前月 ）からその支給額を改定する。ただし、増額改定となる場合で、届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（そ- 7 -の日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
（通勤手当）
第１９条 通勤手当は、次の各号に掲げる職員に支給する。ただし、交通機関、有料の道
路（ 以下「 交通機関等 」という 。）又は自動車等の交通用具（ 以下「 自動車等 」という 。）を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満である者には支給しない。
(1) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という 。）を負担することを常例とする職員（第３号に掲げる職員を除く 。）(2) 通 勤 の た め 自 動 車 等 を 使 用 す る こ と を 常 例 と す る 職 員 （ 第 ３ 号 に 掲 げ る 職 員 を 除
く 。）(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員
２ 通勤手当の額は 、次の各号に掲げる職員の区分に応じて 、当該各号に定める額とする 。
(1) 前項第１号に掲げる職員 通勤手当の支給の単位となる期間として６月を超えない
範囲内で１月を単位として本学が定める期間（自動車等に係る通勤手当にあっては１月。以下「支給単位期間」という 。）につき、本学が定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」と い う 。）。 た だ し 、 運 賃 等 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 し て 得 た 額 （ 以 下 「 １
月当たりの運賃等相当額」という 。）が５５，０００円を超えるときは、支給単位期間につき、５５，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、１月当たりの運賃等相当額の合計額が５５，０００円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、５５，０００円に当該支給単位
期間の月数を乗じて得た額）(2) 前項第２号に掲げる職員 次の各号に掲げる自動車等の片道の使用距離に応じて、それぞれ掲げる額イ
５ｋｍ未満
２，０００円ロ
５ｋｍ以上１０ｋｍ未満
４，２００円ハ １０ｋｍ以上１５ｋｍ未満
７，１００円ニ １５ｋｍ以上２０ｋｍ未満 １０，０００円
ホ ２０ｋｍ以上２５ｋｍ未満 １２，９００円
へ ２５ｋｍ以上３０ｋｍ未満 １５，８００円
ト ３０ｋｍ以上３５ｋｍ未満 １８，７００円
チ ３５ｋｍ以上４０ｋｍ未満 ２１，６００円
リ ４０ｋｍ以上４５ｋｍ未満 ２４，４００円
ヌ ４５ｋｍ以上５０ｋｍ未満 ２６，２００円
ル ５０ｋｍ以上５５ｋｍ未満 ２８，０００円
ヲ ５５ｋｍ以上６０ｋｍ未満 ２９，８００円
ワ ６０ｋｍ以上
３１，６００円(3) 前項第３号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ掲げる額
イ 自動車等の片道の使用距離が２ｋｍ以上である職員 第１号及び前号に掲げる額（１月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が５５，０００円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、５５，０００円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）
ロ 自動車等の片道の使用距離が２ｋｍ未満である職員のうち、１月当たりの運賃等相当額が前号に定める額以上である職員 第１号に定める額
ハ 自動車等の片道の使用距離が２ｋｍ未満である職員のうち、１月当たりの運賃等相当額が前号に定める額未満である職員 前号に定める額

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異動等に伴い、地域を異にして勤務することとなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった職員のうち、第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該異動
等の直前の住居からの通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等（以下「新幹線鉄道等」という 。）でその利用が通勤事情の改善に相当程度資すると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。
以下同じ 。）を負担することを常例とするもの及びこれらのものとの権衡上必要があると認められるものの通勤手当の月額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 新幹線鉄道等に係る通勤手当 支給単位期間につき、本学が定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の２分の１に相当する額。ただし、当該額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当たりの特別
料金等２分の１相当額」という 。）が２０，０００円を超えるときは、支給単位期間につき、２０，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、１月当たりの特別料金等２分の１相当額の合計額が２０，０００円を超えるときは、その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、２０，０００円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）(2) 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当 前項の規定による額
４ 新たに通勤手当の要件を具備するに至った職員は、当該事由発生日から１５日以内に所定の様式により届け出なければならない。通勤手当を受けている職員が、部局等を異にして異動した場合、住居、通勤経路若しくは通勤方法の変更をした場合又は負担する
運賃等の額に変更があった場合についても同様とする。
５ 通勤手当の支給は、職員が新たに通勤手当の要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。ただし、前項の規定による届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
６ 通勤手当を支給されている職員が退職し若しくは解雇された場合、又は通勤手当の要件を欠くに至った場合には、通勤手当の支給は、当該事実が発生した日の属する月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終了する。
７ 通勤手当を支給されている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、当該事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から支給額を改定する。ただし、増額改定となる場合で、届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
８ 第２条の規定にかかわらず、通勤手当は、原則として、支給単位期間に係る最初の月の同条に定める給与の支給日に支給する。
９ 通勤手当を支給される職員について、退職、支給要件の喪失、通勤経路等の変更その他本学が定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して定める額を返納させるものとする。
（単身赴任手当）第２０条 異動等に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他のやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動等の直前の住居から当該異動等の直後に勤務する施設に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員及びこれらの職員との権衡上必要があると認められる職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から通勤することが、通勤距離等を考慮して困難であると認められない場合は、この限り
でない。

- 9 -

２

前項の規定にかかわらず、職員の配偶者が単身赴任手当又はこれに相当する手当の支給を受ける場合には、その間、当該職員には単身赴任手当は支給しない。
３ 単身赴任手当の月額は、２６，０００円とする。ただし、職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離が１００ｋｍ以上である職員にあっては、その額に、次の表に掲げる
交通距離の区分に応じて定める額を加算した額とする。
交 通 距 離加 算 額
１００ｋｍ以上
３００ｋｍ未満
６，０００円
３００ｋｍ以上
５００ｋｍ未満
１３，０００円
５００ｋｍ以上
７００ｋｍ未満
２０，０００円
７００ｋｍ以上
９００ｋｍ未満
２６，０００円
９００ｋｍ以上 １，１００ｋｍ未満
３３，０００円
１，１００ｋｍ以上 １，３００ｋｍ未満
３８，０００円
１，３００ｋｍ以上 １，５００ｋｍ未満
４３，０００円
１，５００ｋｍ以上 ２，０００ｋｍ未満
４８，０００円
２，０００ｋｍ以上 ２，５００ｋｍ未満
５３，０００円
２，５００ｋｍ以上
５８，０００円
４ 新たに単身赴任手当の要件を具備するに至った職員は、当該事実発生日から１５日以内に所定の様式により届け出なければならない 。単身赴任手当を受けている職員の住居 、同居者、配偶者等の住居等に変更があった場合についても同様とする。
５ 単身赴任手当の支給は、職員が新たに単身赴任手当の要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。ただし、前項の規定による届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
６ 職員が単身赴任手当の要件を欠くに至った場合には、単身赴任手当の支給は、当該事実が発生した日の属する月（ その日が月の初日であるときは 、その日の属する月の前月 ）をもって終了する。
７ 単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、当該事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から支給額を改定する。ただし、増額改定となる場合で、届出が、事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する。
（特殊勤務手当）第２１条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の特殊な勤務に従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
２ 特殊勤務手当の種類、勤務の内容、手当額等については、別表第２に定める。
（入試手当）
第２１条の２ 入試手当は、職員が、別表第３の入試区分に掲げる試験において、職員区分に応じて同表に定める業務に従事した場合に支給する。ただし、第１４条の規定により管理職手当の適用を受ける職員及び指定職基本給表の適用を受ける職員には、同表の備考３において支給対象として定める業務に従事した場合を除き、支給しない。
２ 前項の入試手当の額は、別表第３に掲げる入試区分、職員区分及び業務区分に応じて同表の手当額に掲げる額とする。
３ 入試手当は、別表第３に定める業務について、第２５条第２項に規定する時間外勤務
手当又は第２６条に規定する休日勤務手当が支給される場合には支給しない。
（学位論文調査手当）
第２１条の３ 学位論文調査手当は、九州大学学位規則第１７条第２項に規定する調査委員となった職員が 、同項に規定する論文の調査及び学力の確認（ 以下「 調査等 」という 。）
を行った場合に支給する。

- 10 -

２

前項の学位論文調査手当の額は、調査等を行った論文に係る調査委員数並びに主査及び主査以外の区分に応じて、論文１件につき、次の表に定める額とする。
手 当 額
調査委員数
主
査
主査以外
３人
２０，０００円
６，５００円４人
２０，０００円
４，０００円５人
２０，０００円
３，０００円６人
２０，０００円
２，５００円７人
２０，０００円
２，０００円８人
２０，０００円
１，８００円９人
２０，０００円
１，６００円
１０人
２０，０００円
１，４００円（診療従事手当）第２１条の４ 診療従事手当は、就業通則第３２条の規定により勤務する教員が、診療業務に従事した場合に支給する。
２ 診療従事手当の月額は、２４，０００円とする。
（特地勤務手当）第２２条 生活の著しく不便な地に所在する施設として次に掲げる施設（ 以下「 特地施設 」という 。）に勤務する職員には、特地勤務手当を支給する。
(1) 農学部附属演習林宮崎演習林(2) 農学部附属農場高原農業実験実習場(3) 九重研修所
２ 特地勤務手当の月額は、特地勤務手当基礎額に、特地施設の級別区分に応じ、次の表に定める支給割合を乗じて得た額とする。
特 地 施 設級別区分
支給割合
前項第１号の施設
１級地
１００分の１２
前項第２号及び第３号の施設
２級地
１００分の４
３ 前項の特地勤務手当基礎額は、職員が特地施設に勤務することとなった日に受けていた基本給及び扶養手当の月額の合計額の２分の１に相当する額と、現に受ける基本給及び扶養手当の月額の合計額の２分の１に相当する額を合算した額とする。
（特地勤務手当に準ずる手当）第２３条 職員が異動等に伴って住居を移転した場合に、当該異動等の直後に勤務する施設が特地施設に該当するときは、当該職員には、当該異動等の日から３年以内の期間、特地勤務手当に準ずる手当を支給する。
２ 前項の手当の月額は、同項に規定する異動等の日に受けていた基本給及び扶養手当の月額の合計額に、次の表に掲げる異動等の後の特地施設の級別区分に応じて、次の表に定める支給割合を乗じて得た額とする。
級別区分
支給割合
１級地
１００分の６２級地
１００分の５
３ 第１項の規定による手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、前２項の規定に準じて、特地勤務手当に準ずる手当を支給する。
（遠隔地手当）第２３条の２ １１月１日（以下この条において「基準日」という 。）において、農学部附属演習林北海道演習林に勤務する職員には、遠隔地手当を支給する。基準日の翌日か
ら基準日の属する年の翌年の３月１日までの間（以下「支給対象期間」という 。）に採用、異動等の事由により勤務することとなった職員に対しても同様とする。
２ 前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する者には遠隔地手当は支給しない。ただし、第２号のいずれかに該当する者が、支給対象期間において、同号のいず- 11 -

れにも該当しないこととなった場合は、この限りでない。
(1) 基準日から翌年３月１日までの期間の全日数にわたって北海道以外の地にある職員（扶養親族のある職員で、当該扶養親族が当該期間内に北海道に居住するものを除く 。）(2) 基準日において、次のいずれかに該当する者
イ 就業通則第１２条第１項第２号により休職となった職員（以下「刑事休職者」という 。）
ロ 就業通則第１２条第１項により休職となった職員のうち、給与の支給を受けていない職員（ 第１２条第１項第２号に該当する者を除く 。以下「 無給休職者 」という 。）
ハ 就業通則第３９条第１項により育児休業をしている職員（以下「育児休業者」という 。）
ニ 就業通則第４０条の２第１項により自己啓発等休業をしている職員（以下「自己啓発等休業者」という 。）
ホ 就業通則第４４条第２項第３号により出勤停止となった職員（ 以下「 出勤停止者 」という 。）
３ 遠隔地手当の額は、基準日（第１項後段に規定する職員にあっては、当該職員が農学
部附属演習林北海道演習林に勤務することとなった日とし、第２項ただし書により支給を受けることとなった職員にあっては、同項第２号のいずれにも該当しないこととなった日とする 。）における職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる額とする。
世 帯 等 の 区 分
世帯主である職員
扶養親族（第１７条第２項
扶養親族のない職員
その他の職員に規定するものをいう。以下 同 じ 。） の あ る 職 員 （ 北海道に居住する扶養親族のないもののうち、第２０条
第１項の規定により単身赴任手当を支給されるもの（本学が定めるものに限
る 。） 及 び こ れ に 相 当 す ると認められるものを除く 。）
７５，０００円
５５，０００円
３０，０００円（寒冷地手当）第２４条 毎年１１月から翌年３月までの各月の初日（以下この条において「基準日」という 。)において、農学部附属演習林北海道演習林に勤務する職員には、寒冷地手当を支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する者には寒冷地手当は支給しない。
(1) 日本国外にある職員（次項の表における「扶養親族のある職員」に該当する職員を除く 。）(2) 刑事休職者(3) 無給休職者(4) 育児休業者(5) 自己啓発等休業者(6) 出勤停止者
３ 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる額とする。
世 帯 等 の 区 分
世帯主である職員- 12 -

扶養親族のある職員（寒冷地に居住す その他の世帯主でその他の職員る扶養親族のないもののうち、第２０ ある職員
条第１項の規定により単身赴任手当を支給されるもの（本学が定めるものに限 る 。） 及 び こ れ に 相 当 す る と 認 め られるものを除く 。）
２６，３８０円
１４，５８０円
１０，３４０円（時間外勤務手当・休日勤務手当）
第２５条 過半数代表者との書面による協定に基づく時間外勤務を行った職員には、当該勤務１時間につき、第５条に規定する勤務１時間当たりの給与額に、１００分の１２５（当該勤務が午後１０時から午前５時までの間（以下「深夜」という 。）に行われた場
合は、１００分の１５０）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる日（次条の規定により休日勤務手当が支給される日を除く 。）に勤務した職員には、当該勤務１時間につき、第５条に規定する
勤務１時間当たりの給与額に、１００分の１３５（当該勤務が深夜に行われた場合は、
１００分の１６０）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 就業通則第３１条第５項に規定する休日(2) 国立大学法人九州大学職員の勤務時間、休暇等に関する規程（平成１６年度九大就規第１９号。以下「勤務時間、休暇等規程」という 。）第１２条の規定により休日となった日
第２６条 過半数代表者との書面による協定に基づく休日勤務を行った職員には、当該休日に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第５条に規定する勤務１時間当たりの給与額に 、１００分の１３５（ 当該勤務が深夜に行われた場合は 、１００分の１６０ ）を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。
第２６条の２ 前２条の規定にかかわらず、時間外勤務を行った時間と休日勤務を行った
時間とを合算した時間が１月につき６０時間を超えた職員には、その６０時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第５条に規定する勤務１時間当たりの給与額に、１００分の１５０（当該勤務が深夜に行われた場合は、１００分の１７５）を乗じて得た額を時間外勤務手当又は休日勤務手当として支給する。
（夜勤手当）
第２７条 所定の勤務時間が深夜に割り振られた職員には、その間に勤務した全時間（前条の規定により休日勤務手当が支給されることとなる時間を除く 。）に対して、勤務１
時間につき、第５条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１００分の２５を夜勤手当として支給する。
（宿日直手当）第２８条 職員が 、勤務時間 、休暇等規程第１４条の規定により宿日直を行った場合には 、宿日直手当を支給する。
２ 前項の宿日直手当の額は、その宿日直１回につき、国立大学法人九州大学職員宿日直
勤務細則（平成１６年度九大就規第３２号）第２条各号に定める宿日直の区分に応じて次の表に定める額とする。
宿日直の区分
手当額
第１号の宿日直
６，３００円第２号の宿日直
２０，０００円
第３号の宿日直
６，３００円
３ 宿日直は、第２５条から第２７条までの勤務には含まれない。
（管理職員特別勤務手当）
第２９条 第１４条の規定により管理職手当の支給を受ける職員及び指定職基本給表の適用を受ける職員が、臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により就業通則第３１条第５項に規定する休日に勤務した場合は、管理職員特別勤務手当を支給する。

- 13 -

２

前項に規定する場合のほか、管理職手当の支給を受ける職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により就業通則第３１条第５項に規定する休日以外の日の午前０時
から午前５時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、管理職員
特別勤務手当を支給する。
３ 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 第１項に規定する場合 勤務１回につき、管理職手当の区分等に応じて次に定める額
区分
支給額（実働時間が６時間を超える勤務）
管 理 職手当１種
１２，０００円 （１８，０００円）
適 用 職 員２種
１０，０００円 （１５，０００円）
３種
８，５００円 （１２，７５０円）
４種
７，０００円 （１０，５００円）
５種
６，０００円 （ ９，０００円）
指定職基本給表適用職員
１８，０００円 （２７，０００円）(2) 前項に規定する場合 勤務１回につき、管理職手当の区分に応じて次に定める額
区
分
支給額
１種
６，０００円２種
５，０００円３種
４，３００円４種
３，５００円５種
３，０００円
第４章 賞与
（期末手当）
第３０条 期末手当は 、６月１日及び１２月１日（ 以下これらの日を「 基準日 」という 。）にそれぞれ在職する職員及び基準日前１月以内に退職し、又は就業通則第１７条第１項
若しくは第２項に該当して解雇された職員（以下「退職者等」という 。）に対して支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する職員には、期末手当を支給しない。
(1) 基準日に在職する職員のうち、次に掲げる職員
イ 刑事休職者
ロ 無給休職者
ハ 育児休業者のうち、基準日以前６月以内の期間において勤務した期間等がない職
員
ニ 自己啓発等休業者のうち、基準日以前６月以内の期間において勤務した期間等がない者
ホ 出勤停止者(2) 退職者等のうち、次に掲げる職員
イ 退職等の日において前号のいずれかに該当する職員であったもの
ロ 退職し 、又は解雇された後 、基準日までの間に給与法適用職員等となったもの（ 本
学の在職期間を当該機関の職員としての在職期間に通算することとしている機関の職員となったものに限る 。）
３ 期末手当の額は、基準日現在（退職者等にあっては退職等の日現在。以下同じ 。）において職員が受けるべき基本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当等の月額の合計額（以下「期末手当基礎額」という 。）に、６月に支給する場合は１００分の１２２．５、１２月に支給する場合は１００分の１３７．５（管理職手当が支給される職員のうち、本学が指定するもの（以下「特定幹部職員」という 。）にあっては、６月に支給する場合は１００分の１０２ ．５ 、１２月に支給する場合は１００分の１１７ ．

- 14 -

５、指定職基本給表の適用を受ける職員にあっては、６月に支給する場合は１００分の
６２．５、１２月に支給する場合は１００分の７７．５）を乗じて得た額に、基準日以前６月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、次の表に定める割合を乗じて得た額とする。
在 職 期 間割合
６月
１００分の１００
５月以上６月未満
１００分の８０
３月以上５月未満
１００分の６０３月未満
１００分の３０
４ 職務の複雑、困難及び責任の度を考慮して本学が定める職員にあっては、前項の規定にかかわらず、基本給及びこれに対する地域手当等の月額の合計額に、職員の職務等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額（以下「役職段階別加算額」という 。）を前項に規定する期末手当基礎額に加算した額を、同項の期末手当基礎額とする。
５ 本学が定める管理又は監督の職にある職員にあっては、第３項及び前項の規定にかかわらず、前項の規定による額に、基本給月額に、職員の職等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額（以下「管理職加算額」という 。）を加算した額を、第３項の期末手当基礎額とする。
６ 第１項の規定にかかわらず、期末手当を支給することが不適当と認められる事由のある職員については 、これを支給しないこと又は一時差し止めることができるものとする 。
７ 特定有期教員及び特定有期病院医療職員については、第２項第２号ロは適用しないものとする。
（勤勉手当）
第３１条 勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する職員及び退職者等に対し、基準日以前
６月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、勤勉手当は支給しない。
(1) 基準日に在職する職員のうち、次に掲げる職員
イ 就業通則第１２条第１項の規定に該当して休職となった職員（同項第１号に該当して休職となった職員のうち、給与の全額を支給されている者を除く 。）
ロ 育児休業者のうち、基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がない職員
ハ 自己啓発等休業者のうち、基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がな
い職員
ニ 出勤停止者(2) 退職者等のうち、次に掲げる職員
イ 退職等の日において前号のいずれかに該当する職員であったもの
ロ 前条第２項第２号ロに掲げる者（勤勉手当に相当する手当の支給がない場合はこの限りでない 。）
３ 勤勉手当の額は、基準日現在において職員が受けるべき基本給及びこれに対する地域
手当等の月額の合計額（以下「勤勉手当基礎額」という 。）に、職員の勤務成績に応じて本学が定める割合に、基準日以前６月以内の期間における職員の勤務期間の区分に応じて、次の表に定める割合を乗じて得た額とする。
勤 務 期 間６月
５月１５日以上６月未満
５月以上５月１５日未満
４月１５日以上５月未満
４月以上４月１５日未満
３月１５日以上４月未満

割
合１００分の１００
１００分の９５
１００分の９０
１００分の８０
１００分の７０
１００分の６０- 15 -

３月以上３月１５日未満
１００分の５０
２月１５日以上３月未満
１００分の４０
２月以上２月１５日未満
１００分の３０
１月１５日以上２月未満
１００分の２０
１月以上１月１５日未満
１００分の１５
１５日以上１月未満
１００分の１０
１５日未満
１００分の５零０
４ 前条第４項及び第５項の規定は、前項の勤勉手当基礎額について準用する。
５ 前条第６項及び第７項の規定は、勤勉手当の支給に準用する。
第５章 雑則（個別契約）
第３２条 病院長その他この規程により難い者については、個別の契約により定める。
（期間を定めて雇用される者の取扱い）
第３３条 九州大学就業通則（平成１６年度九大就規第1号）第２条第２項の規定により期間を定めて雇用される者の取扱いで、この規程の規定を適用しない事項については別表第４のとおりとする。
附 則
１ この規程は、平成１６年４月１日から施行する。
２ 国立大学法人法（平成１５年法律第１１２号）附則第４条の規定により本学の職員となった者に係るこの規程施行後の給与に関する決定その他の手続は、この規程の規定に基づいてなされたものとみなす。
３ 前項の場合において、基本給表の名称については、次の表のとおり読み替えるものとし、基本給表における職務の級及び号については、別に通知をしない限り、施行日の前日に受けていた職務の級及び号俸等に対応する基本給月額に決定されたものとする。
施行日の前日における俸給表 施行日において決定されたとみなす基本給表
行政職俸給表（一）一般職基本給表（一）
行政職俸給表（二）一般職基本給表（二）教育職俸給表（一）
教育職基本給表医療職俸給表（二）医療職基本給表（一）
医療職俸給表（三）医療職基本給表（二）指定職俸給表指定職基本給表
４ 第２条の規定にかかわらず、次項第２号に定める特殊勤務手当の計算期間及び支給日は、次に掲げるとおりとする。
給与の種類
給与の計算期間給与の支給日特殊勤務手当（後期専門 一事業年度の初日から末 ３月２１日
研修医指導手当及び周産 日まで
ただし、その日が就業期医療従事者指導手当に通則第３１条第５項に限る 。）
規定する休日に当たる
ときは、当該日の直前の休日でない日
５ 第２１条に規定する特殊勤務手当として、別表第２に定めるもののほか、次の各号に掲げる期間ごとに当該各号に定める手当を支給する。ただし、平成２１年度における第２号に定める手当の額については 、「５０，０００円」とあるのは「２５，０００円」と 、「３０，０００円」とあるのは「１５，０００円」とする。
(1) 平成２１年１２月１日から平成２３年３月３１日までの間
手当の種類
勤務の内容
手当額
支給単位
救急 診療 手 九 州 大 学 病 院 の 教 員 （ 有 期 教 休 日 （ 8 時 0 0 分 13,570円
１回
当
員 、 特 定 有 期 教 員 を 含 む 。） から18時00分ま- 16 -

が、休日及び夜間において救急医療のうち三次救急患者の診療業務に従事したとき。
分娩 従事 手当

九州大学病院の教員（有期教員 、 特 定 有 期 教 員 を 含 む 。）
及び助産師が、分娩に係る業
務に従事したとき。

(2)で）夜間（18時00分
から 8時00分まで）医師（当該分娩に従事する者２名まで）助産師（当該分
娩に従事する者
２名まで）

18,659円

3,000円

１分娩

2,000円

平成２１年１２月１日から平成２５年３月３１日までの間
手当の種類
勤務の内容
手当額
支給単位
後期 専門 研 九 州 大 学 病 院 の 教 員 （ 有 期 教
50,000円 １ 事 業 年
修医 指導 手 員 、 特 定 有 期 教 員 を 含 む 。）
度
当が、後期専門研修プログラムに基づき、後期研修医の指導に係る業務に従事したとき。
(3) 平成２１年１２月１日から平成２６年３月３１日までの間
手当の種類
勤務の内容
手当額
支給単位
周産 期医 療 九 州 大 学 病 院 の 教 員 （ 有 期 教 医師
50,000円 １ 事 業 年
従事 者指 導 員 、 特 定 有 期 教 員 を 含 む 。）、
30,000円 度
手当
助 産 師 及 び 看 護 師 が 、 周 産 期 助産師、看護師
医療に従事する医師、助産師
及び看護師の指導に係る業務に従事したとき。
６ 平成３０年３月３１日までの間、職員（次の表の基本給表欄に掲げる基本給表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が同表の職務の級欄に掲げる級以上である者でその号が当該級における最低の号でないものに限る。以下「特定職員」という 。）に対する次の各号に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1) 基本給月額 当該特定職員の基本給月額（当該特定職員が附則（平成１７年度九大就規第１７号）第３条第１項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同項の適用がなかったものとした場合の基本給月額とする。また、当該特定職員が第１３条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条の規定により半額に減ぜられた
基本給月額とする。以下この項において同じ 。）に１００分の１．５を乗じて得た額（当該特定職員の基本給月額に１００分の９８．５を乗じて得た額が当該特定職員の属する職務の級における最低の号の基本給月額（当該特定職員が同条の規定を受ける者である場合にあっては、当該最低の号の基本給月額からその半額を減じた額。以下
こ の 項 に お い て 同 じ 。） に 達 し な い 場 合 （ 以 下 「 最 低 号 に 達 し な い 場 合 」 と い う 。）にあっては、当該特定職員の基本給月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号の基本給月額を減じた額（以下「基本給月額減額基礎額」という 。））(2) 地域手当 当該特定職員の基本給月額に対する地域手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額に対する地域手当の月額）(3) 地域調整手当 当該特定職員の基本給月額に対する地域調整手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額- 17 -

に対する地域調整手当の月額）
広域異動手当 当該特定職員の基本給月額に対する広域異動手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額に対する広域異動手当の月額）(5) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額並びにこれに対する地域手当、地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３０条第４項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する職員の職務等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額（同条第５項に規定する管理又は監督の職にある職員（ 以下「 管理監督職員 」という 。）にあっては 、その額に、基本給月額に職員の職等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第３項の表に定める割合以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項の表に定める割合を乗じて得た額に、１００分の１．５を乗じて得た額（最低号に達しない場合にあっては、それぞれの基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額減額基礎額並びにこれに対する地域手当、地域調
整手当及び広域異動手当の月額の合計額（同条第４項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する職員の職務等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額（管理監督職員にあっては、その額に、基本給月額減額基礎額に職員の職等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第３項の表に定める割合以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項の表に定める割合を乗じて得た額）(6) 勤勉手当 それぞれの基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額並びにこれに対する地域手当、地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３１条第４項で準用する第３０条第４項及び第５項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する職員の職務等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額（管理監督職員にあっては、その額に、基本給月額に職員の職等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第３１条第３項に規定する割合を乗じて得た額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額減額基礎額並びにこれに対する地域手当、地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額（同条第４項において準用する第３０条第４項及び第５項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する職員の職務等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額を加算した額（管理監督職員にあっては、その額に、基本給月額減額基礎額に同項に規定する職員の職等を考慮して本学が定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第３１条第３項に規定する割合を乗じて得た額）
基本給表
職務の級
一般職基本給表（一）
６級
特定業務専門職基本給表
４級
教育職基本給表５級
医療職基本給表（一）
６級
医療職基本給表（二）６級
７ 前項の規定により給与が減ぜられて支給される職員（以下「減額支給対象職員」という 。）の管理職手当に係る第１４条第２項の規定の適用については、同条第２項中「別表第１－１２に掲げる額」とあるのは「別表第１－１２に掲げる額に１００分の９８．５を乗じて得た額」と読み替える。
８ 減額支給対象職員の特地勤務手当又は特地勤務手当に準ずる手当は、第２２条第２項(4)- 18 -

及び第３項又は第２３条第２項及び第３項の規定にかかわらず、第６項第１号の規定により算出される額を考慮して、関係人事院規則に準じて算出される額をそれぞれ当該手当として支給する。
９ 減額支給対象職員の第５条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、同条第１項の規定にかかわらず、基本給から附則第６項第１号の規定により算出される額に相当する額を差し引いた額並びに基本給に対する地域手当から同項第２号の規定により算出される額に相当する額を差し引いた額又は基本給に対する地域調整手当から同項第３号の規定により算出される額に相当する額を差し引いた額及び基本給に対する広域異動手当から同項第４号の規定により算出される額に相当する額を差し引いた額並びに管理職手当、初任給調整手当、特地勤務手当（算出の基礎から扶養手当を除く 。）及び特地勤務手当に準じる手当（算出の基礎から扶養手当を除く 。）の月額の合計額を１月の所定労働時間数で除して得た額とする。
１０ この規程を実施するにあたって必要な技術的事項については、当分の間、関係人事
院規則の例によるものとする。
附 則（平成１６年度九大就規第４６号）
この規程は、平成１７年４月１日から施行する。
附 則（平成１７年度九大就規第６号）
１ この規程は、平成１７年１０月１日から施行する。
２ 改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程第２４条第３項の規定にかかわらず、平成１７年１１月１日から平成１９年３月３１日の間において、同条第１項の基準日において次に掲げる世帯等の区分に該当する職員に支給する寒冷地手当の額は、次の表の左欄に掲げる月の区分に応じて同表の右欄に掲げる額とする。
(1) 世帯主である職員のうち、扶養親族のある職員
平成１７年１１月から平成１８年３月まで
３０，６００円
平成１８年１１月から平成１９年３月まで
２６，６００円(2) 世帯主である職員のうち、その他の世帯主である職員
平成１７年１１月から平成１８年３月まで
１５，４４０円
３ 改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程に定めるもののほか寒冷地手当の支給に当たって必要な事項については、当分の間、国家公務員の寒冷地手当に関する法律（昭和２４年６月８日法律第２００号）その他関係法令等に規定する国家公務員の寒冷地手当の支給の例によるものとする。
附 則（平成１７年度九大就規第８号）
この規程は、平成１７年１２月１日から施行する。
附 則（平成１７年度九大就規第１７号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成１８年４月１日（以下「施行日」という 。）から施行する。
（職員の級及び号の切替え）
第２条 平成１８年３月３１日（以下「施行日前日」という 。）から引き続き在職する職
員の級及び号については、本学が定めるところにより、この規程による改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程（ 以下「 新規程 」という 。）に基づく級及び号に決定する 。
（基本給についての経過措置）
第３条 施行日前日から引き続き同一の基本給表の適用を受ける職員で、その者の受ける基本給月額が、同日に受けていた基本給月額（平成２１年１２月１日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該基本給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし 、その額に一円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする 。以下「 施行日前日の基本給月額」という 。）に達しないこととなる職員（次項及び第３項に該当する者を除く 。）には、平成２６年３月３１日までの間、施行日前日の基本給月額を、この規程による基本給月額として支給する。
(1) 適用される基本給、職務の級及び号が、それぞれ次の表の基本給表欄、職務の級欄- 19 -

及び号欄に掲げるもの以外の職員（次号に掲げる職員を除く。）１００分の９９．１
基本給表
職務の級
号
一般職基本給表（一）
１級１号から５６号まで
２級
１号から２４号まで
３級
１号から８号まで
一般職基本給表（二）１級１号から６８号まで
２級
１号から３２号まで
特定業務専門職
１級
１号から４０号まで
２級
１号から８号まで
教育職
１級
１号から４４号まで
２級
１号から３２号まで
３級
１号から１２号まで
医療職（一）
１級
１号から５２号まで
２級
１号から３２号まで
３級
１号から１６号まで
４級
１号から４号まで
医療職（二）
１級
１号から５６号まで
２級
１号から４０号まで
３級
１号から１６号まで
４級
１号から４号まで(2) 指定職基本給表の適用を受ける職員 １００分の９８．９４(3) 前２号に掲げる職員以外の職員 １００分の９９．３４
２ 施行日前日から引き続き在職する職員（前項に規定する職員を除く 。）のうち、施行日以降に次に掲げる各号のいずれかの事由に該当することとなった職員で、当該事由該当後にその者の受ける基本給月額が、施行日前日に当該事由が生じたものとみなした場合にこの規程による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程によりその者が同日に受けることとなる基本給月額（平成２１年１２月１日において、前条各号に掲げる職員である者にあっては、当該基本給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。以下「事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額」という 。）に達しないこととなる職員には、平成２６
年３月３１日までの間、事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額を新規程による基本給月額として支給する。
(1) 基本給表の適用を異にする異動又は初任給の基準を異にする職種への異動をした場
合（指定職基本給表の適用を受けることとなった場合を除く 。）(2) 施行日前日において属していた職務の級より下位の級に変更された場合(3) 施行日前における就業通則第１２条の規定による休職、就業通則第３９条の規定による育児休業、就業通則第４０条の規定による介護休業及び勤務時間、休暇等規程第１８条に規定する病気休暇の期間を含む期間について、復職後に号の調整をされた場
合
３ 施行日以降に新たに職員となった者で、前２項の規定を適用される職員との権衡上必要があると認められる職員の基本給月額については、前２項に準じるものとする。
４ 附則第６項の適用を受ける職員については、第１項中「、施行日前日の基本給月額」とあるのは「、附則第６項の規定により減ぜられた基本給月額に、施行日前日の基本給月額からその者の受ける基本給月額を減じた額に１００分の９８．５を乗じて得た額を加算した額」と読み替えて適用したものとしたときに得られる額を支給する。
（基本給調整額についての経過措置）
第４条 新規程第１２条の規定により基本給調整額が支給される職を占める職員（ 以下「 基本給調整額適用職員」という 。）で、施行日前日から引き続き基本給調整額適用職員である者（次項及び第３項に該当する者を除く 。）のうち、調整基本額が、施行日前日の- 20 -

調整基本額に１００分の９９．７６を乗じて得た額（その額に一円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする 。）に達しないこととなる者には、同条による基本給
調整額のほか、その差額に相当する額に、次に掲げる期間の区分に応じて定める割合を乗じて得た額に調整数を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは切り捨てた額）を、基本給調整額として支給する。
期間割 合
平成１８年４月１日から平成１９年３月３１日まで
１００分の１００
平成１９年４月１日から平成２０年３月３１日まで
１００分の７５
平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日まで
１００分の５０
平成２１年４月１日から平成２２年３月３１日まで
１００分の２５
２ 施行日以後に新たに基本給調整額適用職員となった職員又は施行日以後に新たに附則
第３条第２項各号に掲げる事由に該当することとなった職員のうち、前項に準ずるもの
として本学が認める者には、前項に準じて基本給調整額を支給する。
３ 施行日以降に新たに職員となった者で、前２項の規定を適用される職員との権衡上必要があると認められる職員には、前２項に準じて基本給調整額を支給する。
（地域手当の支給割合が改定された場合の異動保障の対象となる割合）
第５条 附則第３条に該当する職員のうち、異動等の前日から６月をさかのぼった日の前日から当該異動等の日の前日までの間（以下「対象期間」という 。）に当該異動前に在勤していた地域に係る新規程第１６条第１項各号に定める割合が改定された場合の同条第３項第１号の割合については、対象期間における地域手当の支給割合のうち最も低い割合によるものとする。
附 則（平成１８年度九大就規第２３号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成１９年４月１日（以下「施行日」という 。）から施行する。
（管理職手当に係る経過措置）
第２条 第１４条の規定により管理職手当を支給される職を占める職員（以下「管理職手当 適 用 職 員 」 と い う 。） で 、 平 成 １ ９ 年 ３ 月 ３ １ 日 （ 以 下 「 施 行 日 前 日 」 と い う 。） から引き続き管理職手当適用職員である者のうち、この規程による改正後の管理職手当が次項の経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当と経過措置基準額との差額に次に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額（ その額に１円未満の端数があるときには 、その端数を切り捨てた額 ）を管理職手当として支給する。
期間割 合
平成１９年４月１日から平成２０年３月３１日まで
１００分の１００
平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日まで
１００分の７５
平成２１年４月１日から平成２２年３月３１日まで
１００分の５０
平成２２年４月１日から平成２３年３月３１日まで
１００分の２５
２ 経過措置基準額は、次の各号に定める額とする。
(1) 施行日前日に適用されていた基本給表と同一の基本給表の適用を受ける職員については、次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ定める額
ア 施行日前日に属していた職務の級と同一又は上位の級に属する職員のうち、同一
区分職員（施行日における管理職手当の区分が、施行日前日と同一のものをいう。
以下 同じ 。） 施行日前 日にそ の者が受けていた管理職手当に１００分の９９．５９を乗じた額（国立大学法人九州大学職員給与規程の一部を改正する規程（平成１７
年度九大就規第１７号 ）附則第３条第１項第３号に規定する職員（ 以下「 ３号職員 」という 。）については、１００分の９９．８３）
イ 施行日前日に属していた職務の級と同一又は上位の級に属する職員のうち、下位区分職員（施行日における管理職手当の区分が、施行日前日より下位の区分であるものをいう。以下同じ 。） 施行日における管理職手当の区分を施行日前日に適用- 21 -

した場合の同日における管理職手当に１００分の９９．５９を乗じた額（３号職員については、１００分の９９．８３）
ウ 施行日前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、同一
区分職員 施行日前日にその者が当該下位の職務の級に降格した場合に受けることとなる管理職手当に１００分の９９．５９を乗じた額（３号職員については、
１００分の９９．８３）
エ 施行日前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、下位区分職員 施行日前日にその者が当該下位の職務の級に降格し、かつ、施行日における管理職手当の区分を施行日前日に適用した場合の同日における管理職手当に１
００分の９９．５９を乗じた額（３号職員については、１００分の９９．８３）(2) 施行日以後に基本給表の適用を異にする異動をした職員（施行日以後に新たに本学職員となったものを除く 。）については、施行日前日に当該異動をしたものとした場
合に前各号の規定に準じてその者が受けることとなる管理職手当に１００分の９９．５９を乗じた額（３号職員については、１００分の９９．８３）(3) 施行日以後に給与法適用職員等から引き続き本学職員となったもののうち、採用の事情等を考慮し、前各号に掲げる職員に準ずるものとして本学が認める職員について
は、前各号に準じて本学が定める額（地域手当及び広域異動手当に関する経過措置）
第３条 第１６条第３項及び第１６条の３の規定は、平成１６年４月２日から施行日前日までの間に職員がその在勤する地域を異にして異動等をした場合についても適用する。
この場合において 、第１６条第３項及び第１６条の３第１項中「 異動等の日から３年間 」とあるのは「平成１９年４月１日から異動等の日以後３年を経過する日までの間」とする。
（地域手当の支給割合が改定された場合の異動保障の対象となる割合）
第４条 第１６条第３項又は第４項に該当する職員のうち、異動等又は採用の日の前日か
ら６月をさかのぼった日の前日から当該異動又は採用の日の前日までの間（以下「対象期間」という 。）に当該異動等又は採用の直前に在勤していた地域に係る地域手当又はこれに相当する手当の支給割合が改定された場合の同条第３項又は同条第４項第１号の割合については、第１６条第３項又は第４項第１号の規定にかかわらず、対象期間における地域手当又はこれに相当する手当の支給割合のうち最も低い割合によるものとする。
（助教及び准助教の在職期間の通算）第５条 別表第１－１１基本給調整額適用区分表全学の項の(4)の助教及び同項の(5)の准助教としての在職期間には 、施行日前日までの助手としての在職期間を含むものとする 。
附 則（平成１９年度九大就規第１号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２０年１月１日から施行する。
（一時金の支給）第２条 この規程による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「旧規程」という 。）の適用を受けた職員で、引き続きこの規程による改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「新規程」という 。）の適用を受けるものについては、平成１９
年４月１日以降において旧規程の適用を受けた期間（以下「対象期間」という 。）に新規程を適用し、かつ、旧規程第３１条第３項に規定する同年１２月期における勤勉手当に係る職員の勤務成績に応じて本学が定める割合を改定したものとみなした場合に支給されることとなる給与の額と対象期間において旧規程により支給された給与の額の差額に相当する額を一時金として支給する。
附 則（平成１９年度九大就規第７号）
この規程は、平成２０年４月１日から施行する。
附 則（平成２０年度九大就規第４号）- 22 -

この規程は、平成２０年１０月１日から施行する。
附 則（平成２０年度九大就規第１３号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２１年４月１日から施行する。
（特定プロジェクト教員の適用除外規定）
第２条 平成２１年３月３１日から引き続き在職し、この規程による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程（ 平成１６年度九大就規第１４号 。以下「 給与規程 」という 。）
第９条第１項第３号に規定する教育職基本給表の適用を受ける特定プロジェクト教員については、この規程による改正後の給与規程第９条第１項第６号及び第３３条の規定は適用しない。
附 則（平成２１年度九大就規第４号）
この規程は、平成２１年６月１日から施行する。
附 則（平成２１年度九大就規第８号）
この規程は、平成２１年１２月１日から施行する。
附 則（平成２１年度九大就規第２２号）
この規程は、平成２２年４月１日から施行する。
附 則（平成２２年度九大就規第７号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２２年１０月１日から施行する。
（寄附講座教員及び寄附研究部門教員の適用除外規定）
第２条 平成２２年１０月１日から引き続き在職し、この規程による改正前の九州大学寄附講座及び寄附研究部門規則（平成１６年度九大規則第８５号 。）第１１条第３項に規定する寄附講座教員及び寄附研究部門教員については、この規程による改正後の給与規程第９条第１項第６号及び第３３条の規定は適用しない。
附 則（平成２２年度九大就規第１７号）
この規程は、平成２２年１２月１日から施行する。
附 則（平成２２年度九大就規第２９号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２３年４月１日から施行する。
（平成２３年４月１日における号の調整）
第２条 平成２３年４月１日おいて４３歳に満たない職員（第９条第１項第１号から第４号までに規定する基本給表の適用を受ける職員）のうち、平成２２年１月１日において
第１１条第５項の規定により昇給した職員その他当該職員との権衡上必要があると認められる職員の平成２３年４月１日における号は、この条の規定の適用がないものとした
場合に同日に受けることとなる号の１号上位の号とする。
附 則（平成２３年度九大就規第２号）
この規程は、平成２３年１０月１日から施行する。
附 則（平成２３年度九大就規第１５号）
この規程は、平成２３年１１月１日から施行する。
附 則（平成２３年度九大就規第２１号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
（平成２４年４月１日における号の調整）
第２条 平成２４年４月１日において、３６歳に満たない職員（第９条第１項第１号から第４号までに規定する基本給表の適用を受ける職員）のうち、当該職員の平成１９年１月１日、平成２０年１月１日及び平成２１年１月１日の第１１条第５項の規定による昇給その他の号の決定の状況（以下「調整考慮事項」という 。）を考慮して調整の必要がある職員の平成２４年４月１日における号は、この条の規定の適用がないものとした場
合に同日に受けることとなる号の１号（職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要- 23 -

がある職員にあっては、２号）上位の号とする。
附 則（平成２４年度九大就規第９号）
この規程は、平成２５年１月１日から施行する。
附 則（平成２４年度九大就規第２９号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
（平成２５年４月１日における号の調整）
第２条 平成２５年４月１日において、３１歳以上３９歳未満の職員（第９条第１項第１号から第４号までに規定する基本給表の適用を受ける職員）のうち、当該職員の平成１
９年１月１日、平成２０年１月１日及び平成２１年１月１日の第１１条第５項の規定による昇給その他の号の決定の状況を考慮して調整の必要がある職員の平成２５年４月１日における号は、この条の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号の１号上位の号とする。
附 則（平成２５年度九大就規第１３号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
（平成２６年４月１日における号の調整）
第２条 平成２６年４月１日において、４５歳未満の職員（第９条第１項第１号から第４号までに規定する基本給表の適用を受ける職員）のうち、当該職員の平成１９年１月１日、平成２０年１月１日及び平成２１年１月１日の第１１条第５項の規定による昇給その他の号の決定の状況を考慮して調整の必要がある職員の平成２６年４月１日における号は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号の１号上位の号とする。
附 則（平成２６年度九大就規第２号）（施行期日等）
第１条 この規程は、平成２６年１２月１日から施行する。
２ この規程による改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「新規程」という。）
第２１条の規定は、平成２６年４月１日から適用する。
（特殊勤務手当の支給期間の特例）
第２条 新規程別表第２に掲げる特殊勤務手当のうち、基幹教育院手当については、平成
２６年４月１日から平成３２年３月３１日までの間、支給する。
（一時金の支給）第３条 この規程による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「旧規程」という。）の適用を受けた職員で、引き続き新規程の適用を受けるものについては、平成
２６年４月１日以降において旧規程の適用を受けた期間（以下「対象期間」という。）に新規程を適用したものとみなした場合に支給されることとなる給与の額と対象期間において旧規程により支給された給与の額の差額に相当する額を一時金として支給する。
附 則（平成２６年度九大就規第７号）（施行期日）
第１条 この規程は、平成２７年４月１日（以下「施行日」という。）から施行する。
（施行日前の異動者の号の調整）
第２条 施行日前に職務の級を異にして異動した職員の施行日における号については、その者が施行日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。
（基本給月額についての経過措置）
第３条 平成２７年３月３１日（以下「施行日前日」という。）から引き続き同一の基本給表の適用を受ける職員で、施行日以降にその者の受ける基本給月額が施行日前日において受けていた基本給月額に達しないこととなる職員（次項及び第３項に該当する者を除く。）には、平成３０年３月３１日までの間、施行日前日の基本給月額を、この規程- 24 -

による基本給月額として支給する。
施行日前日から引き続き在職する職員（前項に規定する職員を除く 。）のうち、施行日以降に次に掲げる各号のいずれかの事由に該当することとなった職員で、当該事由該当後にその者の受ける基本給月額が、施行日前日に当該事由が生じたものと見なした場合にこの規程による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程によりその者が同日に受けることとなる基本給月額（以下「事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額」という 。）に達しないこととなる職員には、平成３０年３月３１日までの間、事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額を改正後の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「新規程」という 。）による基本給月額として支給する。
(1) 基本給表の適用を異にする異動又は初任給の基準を異にする職種への異動をした場
合（指定職基本給表の適用を受けることとなった場合を除く 。）(2) 施行日前日において属していた職務の級より下位の級に変更された場合(3) 施行日前における就業通則第１２条の規定による休職、就業通則第３９条の規定による育児休業、就業通則第４０条の規定による介護休業、就業通則第４０条の２の規定による自己啓発等休業及び勤務時間、休暇等規程第１８条に規定する病気休暇の期
間を含む期間について、復職後に号の調整をされた場合
３ 施行日以降に新たに職員となった者で、前２項の規定を適用される職員との権衡上必要があると認められる職員の基本給月額については、前２項に準じるものとする。
４ 附則第６項の適用を受ける職員については、第１項中「、施行日前日の基本給月額」とあるのは 、「、附則第６項の規定により減ぜられた基本給月額に、施行日前日の基本給月額からその者の受ける基本給月額を減じた額に１００分の９８．５を乗じて得た額を加算した額」と、第２項中「、事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額」とあるのは 、「、附則第６項の規定により減ぜられた基本給月額に、事由発生後の施行日前日の基本給月額相当額からその者の受ける基本給月額を減じた額に１００分の９８．５を乗じて得た額を加算した額」と読み替えて適用したものとしたときに得られる額を支給する。
（地域手当の支給割合が改定された場合の異動保障の対象となる割合）
第４条 平成３０年１０月１日までの間、新規程第１６条第３項又は第４項に該当する職
員のうち、異動等又は採用の日の前日から６月をさかのぼった日の前日から当該異動又は採用の日の前日までの間（以下「対象期間」という 。）に当該異動等又は採用の直前に在勤していた地域に係る地域手当又はこれに相当する手当の支給割合が改定された場合の同条第３項又は第４項第１号の割合については、同条第３項又は第４項第１号の規定にかかわらず、対象期間における地域手当又はこれに相当する手当の支給割合のうち最も低い割合によるものとする。
（広域異動手当に関する経過措置）
第５条 施行日から平成２８年３月３１日までの間に職員がその在勤する地域を異にして異動等した場合における当該職員に対する当該異動等に係る広域異動手当の支給に関する新規程第１６条の３第２項の規定の適用については 、同項第１号中「 １００分の１０ 」とあるのは「１００分の８」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは「１００分の４」とする。
２ 施行日前に職員がその在勤する地域を異にして異動等した場合における当該職員に対する当該異動等に係る広域異動手当の支給に関する新規程第１６条の３第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の１０」とあるのは「１００分の６」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは「１００分の３」とする。
２- 25 -

別表第１－１（第９条関係）イ

一般職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

137,600
138,700
139,900
141,000

187,700
189,500
191,300
193,100

223,900
225,500
227,100
228,700

258,300
260,400
262,300
264,400

285,000
287,200
289,500
291,700

315,800
318,000
320,300
322,500

360,100
362,700
365,200
367,800

405,800
408,200
410,700
413,100

456,100
459,200
462,200
465,200

519,400
522,300
525,400
528,500

5
6
7
8

142,100
143,200
144,300
145,400

194,700
196,500
198,300
200,100

230,300
232,000
233,600
235,200

266,300
268,300
270,400
272,500

293,700
296,000
298,300
300,600

324,800
326,800
329,000
331,200

369,900
372,400
374,800
377,300

415,000
417,300
419,400
421,600

468,200
471,200
474,200
477,300

531,600
533,900
536,400
538,800

9
10
11
12

146,500
147,900
149,200
150,500

201,800
203,600
205,400
207,200

236,800
238,400
240,000
241,600

274,600
276,600
278,700
280,800

302,700
305,000
307,200
309,500

333,300
335,500
337,600
339,800

379,800
382,500
385,100
387,800

423,600
425,700
427,800
429,900

480,000
483,100
486,100
489,200

541,200
543,000
544,800
546,700

13
14
15
16

151,800
153,300
154,800
156,400

208,600
210,400
212,100
213,900

243,200
244,700
246,200
247,700

282,800
284,900
286,900
289,000

311,700
313,800
316,000
318,100

341,800
343,800
345,900
347,900

390,200
392,500
394,700
397,100

431,600
433,400
435,400
437,400

491,900
494,200
496,500
498,800

548,400
549,800
551,100
552,200

17
18
19
20

157,700
159,200
160,700
162,200

215,600
217,300
219,000
220,600

249,200
251,100
252,900
254,700

291,000
293,000
295,100
297,100

320,200
322,200
324,300
326,300

349,800
351,800
353,700
355,600

398,900
400,900
402,800
404,600

439,300
441,100
442,900
444,600

500,900
502,300
503,800
505,200

553,500
554,500
555,400
556,300

21
22
23
24

163,600
166,300
168,900
171,500

222,200
223,900
225,600
227,200

256,400
258,300
260,200
261,900

299,200
301,300
303,300
305,400

328,300
330,400
332,400
334,500

357,600
359,500
361,500
363,400

406,500
408,300
410,100
412,000

446,400
447,900
449,300
450,800

506,400
507,800
509,300
510,800

557,200

25
26
27
28

174,200
175,900
177,600
179,300

228,700
230,300
231,800
233,200

263,900
265,800
267,600
269,500

307,200
309,300
311,400
313,400

336,100
338,000
340,000
341,900

365,400
367,300
369,300
371,300

413,800
415,300
416,800
418,400

452,200
453,500
454,800
456,000

511,900
513,000
514,200
515,400

29
30
31
32

180,800
182,600
184,400
186,100

234,600
235,800
237,000
238,300

271,200
273,100
275,000
276,800

315,400
317,400
319,500
321,600

343,600
345,500
347,400
349,200

372,800
374,600
376,400
378,000

420,000
421,300
422,600
423,800

457,000
457,700
458,500
459,200

516,400
517,300
518,200
519,100

33
34
35
36

187,700
189,200
190,700
192,200

239,600
241,000
242,300
243,600

278,500
280,400
282,200
284,100

323,100
325,100
327,100
329,200

351,100
352,900
354,700
356,400

379,800
381,200
382,700
384,300

425,000
426,300
427,600
428,800

459,900
460,700
461,400
462,000

519,900
520,800
521,500
522,000

37
38
39
40

193,500
194,800
196,100
197,400

244,600
246,100
247,700
249,200

285,800
287,500
289,300
291,100

331,100
333,000
335,000
336,900

357,800
359,100
360,500
361,900

385,700
386,900
388,100
389,200

430,000
430,800
431,600
432,400

462,500
463,100
463,700
464,300

522,700
523,300
524,100
524,700

別表第１－１（第９条関係）イ

一般職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

円

円

41
42
43
44

198,700
200,000
201,300
202,600

250,600
252,000
253,400
254,800

292,800
294,500
296,200
297,800

338,800
340,700
342,500
344,400

363,200
364,100
365,200
366,300

390,300
391,500
392,700
393,800

433,000
433,700
434,400
435,100

464,800
465,300
465,700
466,000

525,200

45
46
47
48

203,800
205,100
206,400
207,700

256,000
257,300
258,700
260,100

299,500
301,200
302,800
304,500

345,900
347,300
348,800
350,300

367,100
368,000
368,900
369,800

394,500
395,200
395,900
396,600

435,900
436,700
437,100
437,800

466,300

49
50
51
52

208,800
209,900
211,000
212,100

261,400
262,500
263,800
265,100

305,700
307,200
308,800
310,400

351,900
352,700
353,900
354,900

370,700
371,500
372,300
373,100

397,200
397,800
398,300
398,700

438,300
438,700
439,100
439,500

53
54
55
56

213,300
214,300
215,300
216,300

266,200
267,300
268,600
269,900

312,000
313,600
315,200
316,700

355,800
356,900
357,800
358,900

373,800
374,500
375,200
375,900

399,100
399,400
399,700
400,000

439,900
440,300
440,700
441,000

57
58
59
60

217,100
218,100
219,000
220,000

271,000
272,000
273,100
274,200

318,200
319,400
320,600
321,800

359,800
360,500
361,200
361,900

376,400
377,000
377,600
378,300

400,300
400,600
400,900
401,200

441,300
441,700
442,000
442,300

61
62
63
64

220,800
221,800
222,800
223,800

275,400
276,400
277,300
278,300

322,500
323,400
324,200
325,000

362,300
362,900
363,600
364,300

378,700
379,400
380,000
380,600

401,500
401,800
402,100
402,400

442,600

65
66
67
68

224,500
225,500
226,500
227,600

279,100
280,000
280,800
281,700

325,900
326,300
327,000
327,800

364,600
365,300
366,000
366,700

381,000
381,600
382,200
382,800

402,700
403,000
403,300
403,600

69
70
71
72

228,400
229,200
230,000
230,800

282,700
283,500
284,300
285,100

328,600
329,300
330,000
330,700

367,000
367,600
368,300
368,900

383,200
383,700
384,200
384,800

403,800
404,100
404,400
404,700

73
74
75
76

231,600
232,300
233,000
233,700

285,900
286,400
286,800
287,300

331,200
331,800
332,300
332,900

369,200
369,800
370,500
371,100

385,100
385,500
385,900
386,300

404,900
405,200
405,500
405,700

77
78
79
80

234,400
235,200
236,000
236,800

287,400
287,800
288,000
288,400

333,200
333,700
334,100
334,600

371,500
372,000
372,600
373,100

386,600
386,900
387,200
387,500

405,900
406,200
406,500
406,700円

別表第１－１（第９条関係）イ

一般職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

81
82
83
84

237,500
238,200
238,900
239,600

288,600
288,800
289,200
289,500

335,000
335,500
336,000
336,500

373,600
374,200
374,700
375,000

387,700
388,000
388,300
388,500

406,900
407,200
407,500
407,700

85
86
87
88

240,300
241,000
241,700
242,400

289,800
290,100
290,400
290,800

336,800
337,200
337,700
338,100

375,400
375,900
376,300
376,700

388,700
389,000
389,300
389,500

407,900

89
90
91
92

243,100
243,600
244,100
244,600

291,100
291,500
291,800
292,200

338,400
338,800
339,300
339,700

377,100
377,600
378,000
378,400

389,700
390,000
390,300
390,500

93
94
95
96

244,900

292,300
292,500
292,900
293,300

339,900
340,300
340,800
341,200

378,700

390,700

97
98
99
100

293,500
293,800
294,200
294,600

341,300
341,800
342,200
342,500

101
102
103
104

294,800
295,100
295,500
295,800

342,800
343,200
343,600
344,000

105
106
107
108

296,000
296,300
296,700
297,000

344,500
344,900
345,300
345,700

109
110
111
112

297,200
297,600
298,000
298,300

346,200
346,600
346,900
347,200

113
114
115
116

298,400
298,700
299,000
299,400

347,700

117
118
119
120

299,600
299,800
300,100
300,400

円

円

円

円

別表第１－１（第９条関係）イ

一般職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

121
122
123
124

300,800
301,000
301,300
301,600125

301,900

円

円

円

円

備考 この表は、他の基本給表の適用を受けないすべての職員に適用する。

円

円

円

円

別表第１－２（第９条関係）ロ

一般職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

1
2
3
4

123,900
124,800
125,800
126,700

175,000
176,500
178,000
179,500

196,600
198,000
199,400
200,700

244,600
245,900
247,100
248,400

275,400
277,300
279,100
281,000

5
6
7
8

127,700
128,700
129,700
130,700

180,900
182,400
183,800
185,200

202,000
203,400
204,800
206,200

249,500
250,800
252,100
253,400

282,800
284,600
286,300
288,200

9
10
11
12

131,500
132,500
133,500
134,600

186,600
187,800
189,100
190,300

207,600
209,200
210,800
212,300

254,500
255,800
257,000
258,300

289,900
291,700
293,400
295,200

13
14
15
16

135,400
136,400
137,400
138,400

191,500
192,600
193,700
194,800

213,600
215,100
216,600
217,900

259,400
260,600
261,700
262,800

296,800
298,500
300,100
301,600

17
18
19
20

139,500
140,700
141,900
143,100

195,900
197,000
198,000
199,000

219,000
219,800
220,700
221,700

263,900
265,100
266,200
267,200

303,200
304,800
306,500
308,200

21
22
23
24

144,200
145,400
146,600
147,800

200,000
201,100
202,200
203,200

222,700
224,200
225,600
226,800

268,200
269,300
270,400
271,500

309,500
310,900
312,300
313,800

25
26
27
28

149,000
150,500
152,000
153,500

204,200
205,100
205,800
206,700

228,300
229,600
231,000
232,300

272,500
273,600
274,700
275,800

315,200
316,700
318,200
319,600

29
30
31
32

154,900
156,400
157,900
159,400

207,600
208,800
209,900
210,800

233,600
234,900
236,300
237,600

276,800
277,900
278,900
279,900

321,200
322,400
323,700
324,900

33
34
35
36

160,900
162,700
164,500
166,300

211,500
212,800
214,000
215,200

238,800
240,100
241,400
242,800

280,800
281,800
282,900
284,000

326,000
326,900
328,000
329,100

37
38
39
40

168,100
169,800
171,500
173,200

216,300
217,600
218,900
220,000

244,100
245,400
246,800
248,200

284,700
285,600
286,500
287,400

330,200
331,300
332,300
333,300

別表第１－２（第９条関係）ロ

一般職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

41
42
43
44

174,800
176,200
177,600
179,000

221,100
222,300
223,500
224,700

249,300
250,600
251,900
253,200

288,300
289,300
290,300
291,200

334,300
335,300
336,300
337,300

45
46
47
48

180,500
181,900
183,300
184,700

225,800
227,000
228,200
229,300

254,100
255,200
256,400
257,600

291,900
292,800
293,700
294,600

338,200
339,200
340,200
341,200

49
50
51
52

186,000
187,200
188,300
189,500

230,400
231,600
232,800
234,000

258,800
260,000
261,200
262,200

295,300
296,000
296,700
297,500

342,100
343,000
343,900
344,700

53
54
55
56

190,600
191,700
192,800
193,900

235,100
236,100
237,000
238,000

263,300
264,400
265,600
266,800

298,100
298,900
299,600
300,300

345,500
346,300
347,100
347,800

57
58
59
60

195,000
196,000
197,100
198,100

239,000
240,000
241,000
241,900

267,800
268,800
269,900
270,900

301,000
301,700
302,500
303,200

348,500
349,300
350,100
350,800

61
62
63
64

199,200
200,100
201,000
201,900

242,900
243,800
244,700
245,600

272,000
273,100
274,100
275,200

303,800
304,500
305,200
305,900

351,500
352,200
352,900
353,600

65
66
67
68

202,600
203,400
204,200
205,000

246,500
247,300
248,100
248,800

276,100
276,900
277,700
278,500

306,400
306,900
307,500
308,100

354,200
354,700
355,200
355,700

69
70
71
72

205,500
206,100
206,500
207,100

249,600
250,200
250,800
251,300

279,400
280,200
281,000
281,700

308,700
309,100
309,600
310,100

356,100

73
74
75
76

207,700
208,400
209,100
209,900

251,500
251,900
252,400
252,900

282,500
283,200
284,000
284,800

310,400
310,900
311,400
311,800

77
78
79
80

210,200
210,900
211,600
212,300

253,500
253,900
254,400
254,900

285,400
286,000
286,500
286,900

312,000
312,300
312,600
312,900

別表第１－２（第９条関係）ロ

一般職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

81
82
83
84

213,000
213,700
214,400
215,100

255,200
255,500
255,800
256,100

287,300
287,700
288,200
288,700

313,200
313,500
313,800
314,100

85
86
87
88

215,800
216,500
217,200
217,900

256,300
256,600
256,900
257,200

289,100
289,700
290,300
290,900

314,300
314,700
315,000
315,200

89
90
91
92

218,400
219,000
219,600
220,200

257,400
257,600
258,000
258,200

291,200
291,700
292,200
292,600

315,400
315,700
316,000
316,300

93
94
95
96

220,600
221,100
221,600
222,100

258,500
258,900
259,200
259,500

293,000
293,500
294,000
294,500

316,500
316,800
317,100
317,300

97
98
99
100

222,700
223,200
223,700
224,200

259,700
260,000
260,200
260,500

294,800
295,200
295,700
296,200

317,500
317,800
318,100
318,300

101
102
103
104

224,800
225,300
225,900
226,500

260,800
261,000
261,300
261,600

296,600
297,000
297,300
297,600

318,500

105
106
107
108

226,900
227,400
227,900
228,300

261,800
262,000
262,300
262,500

297,900
298,300
298,700
299,100

109
110
111
112

228,500
228,900
229,400
229,900

262,800
263,100
263,400
263,600

299,400
299,800
300,200
300,500

113
114
115
116

230,300
230,800
231,300
231,800

263,800
264,100
264,300
264,500

300,700
301,000
301,300
301,500

117
118
119
120

232,100
232,500
232,900
233,300

264,800
265,100
265,400
265,700

301,700
302,000
302,300
302,500円

別表第１－２（第９条関係）ロ

一般職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額円

円

円

233,700

265,800
266,100
266,400
266,700

302,700
303,000
303,300
303,500

125
126
127
128

266,800
267,100
267,400
267,700

303,700
304,000
304,300
304,500

129
130
131
132

267,800
268,100
268,400
268,700

304,700
305,000
305,300
305,500

133
134
135
136

268,800
269,100
269,400
269,700

305,700

137

269,800

121
122
123
124

円

円

備考 この基本給表は、就業通則第２条第1項に規定する技能職員
及び労務職員に適用する。

別表第１－３（第９条関係）
特定業務専門職基本給表
職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

158,500
160,200
161,900
163,600

227,800
229,800
231,800
233,700

272,500
275,100
277,800
280,400

316,100
318,300
320,600
322,800

360,100
362,700
365,200
367,800

405,800
408,200
410,700
413,100

456,100
459,200
462,200
465,20056
7
8

165,200
167,700
170,100
172,500

236,000
238,100
240,100
242,100

282,900
285,500
288,200
290,900

325,100
327,100
329,300
331,500

369,900
372,400
374,800
377,300

415,000
417,300
419,400
421,600

468,200
471,200
474,200
477,300

9
10
11
12

174,800
176,500
178,200
179,900

244,200
245,900
247,600
249,200

293,300
295,800
298,200
300,700

333,500
335,600
337,600
339,700

379,800
382,500
385,100
387,800

423,600
425,700
427,800
429,900

480,000
483,100
486,100
489,200

13
14
15
16

181,600
183,400
185,200
186,900

250,800
252,900
254,900
256,900

303,200
305,500
307,700
310,000

341,900
343,900
346,000
348,000

390,200
392,500
394,700
397,100

431,600
433,400
435,400
437,400

491,900
494,200
496,500
498,800

17
18
19
20

188,800
190,600
192,400
194,200

258,700
260,900
263,100
265,300

312,000
314,200
316,400
318,500

350,000
351,900
353,900
355,900

398,900
400,900
402,800
404,600

439,300
441,100
442,900
444,600

500,900
502,300
503,800
505,200

21
22
23
24

195,800
197,600
199,400
201,200

267,700
270,000
272,200
274,500

320,400
322,400
324,500
326,500

357,700
359,500
361,500
363,400

406,500
408,300
410,100
412,000

446,400
447,900
449,300
450,800

506,400
507,800
509,300
510,800

25
26
27
28

202,900
204,700
206,500
208,300

276,500
278,700
280,900
283,000

328,400
330,500
332,500
334,600

365,400
367,300
369,300
371,300

413,800
415,300
416,800
418,400

452,200
453,500
454,800
456,000

511,900
513,000
514,200
515,400

29
30
31
32

209,700
211,500
213,200
215,000

285,200
287,100
289,100
291,100

336,500
338,400
340,400
342,300

373,200
375,100
377,000
378,700

420,000
421,300
422,600
423,800

457,000
457,700
458,500
459,200

516,400
517,300
518,200
519,100

33
34
35
36

216,500
218,200
219,900
221,500

293,100
294,800
296,500
298,100

343,700
345,600
347,500
349,400

380,100
381,700
383,200
384,800

425,000
426,300
427,600
428,800

459,900
460,700
461,400
462,000

519,900
520,800
521,500
522,000

37
38
39
40

223,100
224,700
226,300
227,800

299,700
301,200
302,700
304,300

351,200
353,000
354,800
356,600

386,300
387,200
388,300
389,300

430,000
430,800
431,600
432,400

462,500
463,100
463,700
464,300

522,700
523,300
524,100
524,700

別表第１－３（第９条関係）
特定業務専門職基本給表
職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

41
42
43
44

229,200
230,700
232,000
233,500

305,900
307,400
309,000
310,600

358,400
359,800
361,300
362,700

390,300
391,500
392,700
393,800

433,000
433,700
434,400
435,100

464,800
465,300
465,700
466,000

525,200

45
46
47
48

235,000
236,200
237,400
238,800

312,200
313,800
315,400
316,900

363,700
364,800
365,900
366,900

394,700
395,400
396,100
396,800

435,900
436,700
437,100
437,800

466,300

49
50
51
52

240,200
241,500
242,800
244,000

318,200
319,400
320,600
321,800

367,800
368,100
368,600
369,100

397,300
397,800
398,300
398,700

438,300
438,700
439,100
439,500

53
54
55
56

245,100
246,600
248,200
249,700

322,800
323,800
324,700
325,700

369,500
370,100
370,700
371,300

399,100
399,400
399,700
400,000

439,900
440,300
440,700
441,000

57
58
59
60

251,100
252,500
253,900
255,300

326,600
327,300
328,100
328,900

371,900
372,500
373,100
373,700

400,300
400,600
400,900
401,200

441,300
441,700
442,000
442,300

61
62
63
64

256,400
257,600
258,900
260,200

329,500
330,000
330,600
331,100

374,100
374,600
375,200
375,800

401,500
401,800
402,100
402,400

442,600

65
66
67
68

261,400
262,500
263,700
264,900

331,600
331,800
332,400
333,000

376,300
376,900
377,200
377,700

402,700
403,000
403,300
403,600

69
70
71
72

266,200
267,300
268,600
269,900

333,300
333,800
334,200
334,700

378,300
378,800
379,300
379,800

403,800
404,100
404,400
404,700

73
74
75
76

271,000
272,000
273,100
274,200

335,200
335,700
336,200
336,600

380,300
380,800
381,300
381,700

404,900
405,200
405,500
405,700

77
78
79
80

275,400
276,400
277,300
278,300

336,800
337,200
337,700
338,100

382,100
382,400
382,700
382,900

405,900

別表第１－３（第９条関係）
特定業務専門職基本給表
職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

81
82
83
84

279,100
280,000
280,800
281,700

338,400

383,100
383,400
383,700
383,900

85
86
87
88

282,700
283,500
284,300
285,100

384,100
384,400
384,700
384,900

89
90
91
92

285,900
286,400
286,800
287,300

385,100

93

287,700

円

円

円

円

備考 この基本給表は、特定の事務・技術部門等において一定の資格と実務経験が必要であるものとして本学が定める職にある職員に適用する。

別表第１－４（第９条関係）
教育職基本給表
職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

1
2
3
4

164,400
166,500
168,500
170,500

207,000
209,200
211,400
213,600

267,500
270,500
273,400
276,200

315,300
318,300
321,500
324,600

401,900
404,200
406,600
409,1005
6
7
8

172,500
175,000
177,500
180,000

215,700
217,900
220,100
222,200

279,100
281,600
283,900
286,300

328,000
330,800
333,700
336,600

411,500
414,000
416,400
418,900

9
10
11
12

182,600
185,400
188,100
190,800

224,500
226,900
229,300
231,700

289,100
291,600
294,200
296,800

339,600
342,800
346,000
349,300

420,900
423,400
425,800
428,200

13
14
15
16

193,400
195,300
197,200
199,100

234,000
236,400
238,800
241,200

299,300
301,500
303,700
305,800

352,400
354,700
357,200
359,800

429,900
432,100
434,400
436,700

17
18
19
20

201,100
202,900
204,700
206,400

243,300
246,400
249,500
252,600

308,100
310,300
312,500
314,700

362,500
364,700
367,000
369,200

439,000
441,400
443,700
446,100

21
22
23
24

208,300
210,200
212,100
214,000

255,500
258,500
261,400
264,300

316,800
319,600
322,300
325,100

371,300
373,400
375,500
377,600

448,300
450,600
453,000
455,300

25
26
27
28

216,000
218,100
220,200
222,300

267,100
269,700
272,300
275,100

327,400
329,700
332,100
334,600

379,500
381,300
383,200
385,100

457,300
459,500
461,600
463,800

29
30
31
32

224,200
226,400
228,700
231,000

278,000
280,400
282,800
285,200

337,000
339,200
341,400
343,500

387,100
388,800
390,500
392,200

465,900
468,200
470,400
472,500

33
34
35
36

233,200
235,000
236,700
238,400

287,800
290,200
292,800
295,200

345,700
348,000
350,300
352,500

394,000
395,800
397,400
399,200

474,400
476,500
478,800
481,000

37
38
39
40

240,300
242,000
243,600
245,400

297,800
299,500
301,400
303,300

354,500
356,500
358,600
360,500

400,500
402,200
403,800
405,400

483,100
485,100
487,000
488,900

41
42
43

247,300
249,000
250,500

305,200
306,300
307,300

362,500
364,400
366,200

406,700
408,300
409,800

490,900
492,800
494,600

別表第１－４（第９条関係）
教育職基本給表
職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

44

252,200

308,200

368,000

411,400

496,500

45
46
47
48

253,600
255,200
256,800
258,400

309,200
310,400
311,600
312,700

370,000
371,800
373,400
375,200

412,800
414,400
415,900
417,500

498,400
500,200
502,000
503,900

49
50
51
52

260,000
260,800
261,700
262,700

313,700
314,800
315,800
316,800

377,100
378,800
380,600
382,300

418,900
420,200
421,500
422,800

505,600
507,300
509,100
511,000

53
54
55
56

263,500
264,700
265,600
266,600

318,000
319,000
320,100
321,100

383,600
385,100
386,500
388,100

423,500
424,500
425,400
426,300

512,600
514,200
515,900
517,500

57
58
59
60

267,500
268,700
269,900
271,000

322,200
323,300
324,400
325,400

389,500
390,900
392,300
393,800

427,200
428,100
429,000
429,900

519,100
520,400
521,700
522,900

61
62
63
64

272,100
273,100
274,100
275,000

326,500
327,500
328,600
329,700

395,100
396,500
398,000
399,500

430,800
431,700
432,700
433,800

524,100
525,100
526,100
527,100

65
66
67
68

276,100
277,000
278,100
279,200

330,600
331,700
332,700
333,800

400,500
401,600
402,600
403,700

434,700
435,700
436,700
437,600

527,700
528,600
529,500
530,400

69
70
71
72

280,300
281,400
282,400
283,500

334,700
335,800
336,800
337,900

404,700
405,600
406,400
407,200

438,600
439,600
440,600
441,600

531,300
532,100
532,800
533,300

73
74
75
76

284,500
285,600
286,600
287,700

338,500
339,500
340,500
341,500

408,000
408,900
409,700
410,500

442,600
443,500
444,400
445,400

534,000
534,500
535,300
535,900

77
78
79
80

288,500
289,500
290,500
291,400

342,500
343,500
344,500
345,400

411,200
411,700
412,100
412,500

446,200
446,700
447,400
448,000

536,400
537,000
537,600
538,200

81
82
83
84

292,500
293,400
294,300
295,200

346,400
347,400
348,400
349,400

412,800
413,200
413,600
414,000

448,800
449,500
449,800
450,400

538,800

85

295,700

350,000

414,300

450,800

別表第１－４（第９条関係）
教育職基本給表
職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

86
87
88

296,500
297,400
298,300

350,600
351,200
351,800

414,700
415,100
415,500

451,200
451,600
451,900

89
90
91
92

299,200
299,800
300,500
301,100

352,400
352,800
353,200
353,700

415,800
416,200
416,600
416,900

452,200
452,500
453,000
453,300

93
94
95
96

301,700
302,400
303,100
303,800

354,200
354,600
355,100
355,600

417,200
417,600
417,900
418,200

453,600
453,900
454,200
454,500

97
98
99
100

304,000
304,500
305,000
305,500

356,200
356,700
357,100
357,600

418,500
418,900
419,200
419,500

454,800
455,300
455,600
455,900

101
102
103
104

305,800
306,200
306,500
307,100

358,000
358,500
358,900
359,400

419,800
420,200
420,500
420,800

456,200

105
106
107
108

307,500
307,900
308,200
308,600

359,900
360,300
360,800
361,300

421,100
421,500
421,800
422,100

109
110
111
112

308,800
309,200
309,600
310,000

361,700
362,200
362,700
363,100

422,400
422,700
423,000
423,300

113
114
115
116

310,300
310,700
311,000
311,300

363,500
363,900
364,400
364,800

423,600
423,900
424,200
424,500

117
118
119
120

311,600
312,000
312,400
312,800

365,200
365,600
366,100
366,500

424,700

121
122
123
124

313,000
313,200
313,500
313,800

366,800
367,200
367,700
368,000

125
126
127
128

314,100
314,300
314,600
315,000

368,400
368,900
369,400
369,800円

別表第１－４（第９条関係）
教育職基本給表
職務
1
2
3
4
5
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

129
130
131
132

315,300
315,600
316,000
316,200

370,200
370,700
371,200
371,700

133
134
135
136

316,400
316,700
317,000
317,200

372,200
372,700
373,200
373,700

137
138
139
140

317,500
317,700
318,000
318,300

374,200
374,700
375,200
375,700

141
142
143
144

318,600
319,000
319,400
319,800

376,200

145
146
147
148

320,000
320,400
320,700
321,100

149
150
151
152

321,300
321,700
322,000
322,400

153
154
155
156

322,600
323,000
323,400
323,800

157

324,000円

円

円

備考 この基本給表は、就業通則第２条第１項に規定する教員
及び教務職員に適用する。

別表第１－５（第９条関係）イ

医療職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

142,400
143,800
145,200
146,600

180,300
181,900
183,500
185,100

215,500
217,100
218,700
220,300

242,000
243,400
244,700
246,100

275,700
277,800
280,000
282,200

323,700
325,700
327,900
330,100

368,800
371,500
374,100
376,800

434,900
437,500
440,000
442,600

5
6
7
8

147,800
149,600
151,300
153,000

186,600
188,200
189,800
191,300

221,700
223,300
224,800
226,400

247,400
248,700
250,000
251,300

284,400
286,500
288,700
290,900

332,100
334,300
336,400
338,600

379,200
381,900
384,500
387,200

445,000
447,500
450,000
452,500

9
10
11
12

154,700
156,400
158,100
159,900

192,900
194,600
196,200
197,900

227,900
229,400
230,800
232,200

252,700
253,700
254,900
256,100

292,900
295,100
297,200
299,400

340,600
342,700
344,900
347,000

389,300
391,600
393,800
396,000

454,900
457,300
459,900
462,300

13
14
15
16

161,400
163,300
165,300
167,200

199,500
201,100
202,700
204,300

234,000
235,400
236,700
238,100

257,400
259,100
260,700
262,300

301,600
303,600
305,700
307,700

348,700
350,700
352,600
354,600

398,100
400,100
402,100
404,200

464,800
466,300
467,600
468,900

17
18
19
20

169,100
171,000
172,800
174,700

205,800
207,500
209,200
210,900

239,400
240,700
242,000
243,300

263,900
265,800
267,600
269,500

309,900
311,900
314,000
316,100

356,600
358,600
360,600
362,600

406,000
408,000
409,900
412,000

470,100
471,400
472,700
474,000

21
22
23
24

176,600
178,100
179,600
181,100

212,200
213,700
215,100
216,600

244,700
245,800
247,000
248,200

271,300
273,100
275,000
276,800

318,000
320,000
321,900
323,900

364,400
366,400
368,500
370,600

413,800
415,400
417,000
418,500

475,200
476,600
478,000
479,200

25
26
27
28

182,700
184,200
185,700
187,100

218,000
219,400
220,800
222,100

249,400
251,000
252,500
254,000

278,600
280,500
282,400
284,200

325,900
327,800
329,800
331,800

372,000
373,800
375,600
377,300

420,000
421,300
422,600
423,900

480,600
481,900
483,300
484,700

29
30
31
32

188,700
190,000
191,300
192,600

223,600
225,000
226,600
228,000

255,500
257,300
259,100
260,800

286,200
288,100
289,900
291,800

333,400
335,200
336,900
338,700

379,100
380,600
382,200
383,900

425,200
426,400
427,600
428,700

486,100
487,200
488,300
489,400

33
34
35
36

194,000
195,400
196,800
198,200

229,500
230,900
232,100
233,400

262,300
264,100
265,800
267,600

293,600
295,300
297,100
298,900

340,500
342,300
344,200
346,000

385,200
386,500
387,800
389,000

429,900
431,100
432,300
433,500

490,500
491,400
492,300
493,200

37
38
39
40

199,300
200,600
201,900
203,200

234,900
236,200
237,500
238,900

269,100
270,800
272,500
274,200

300,400
302,100
303,800
305,400

347,800
349,500
351,100
352,800

390,100
391,300
392,400
393,500

434,800
435,600
436,000
436,700

494,200

別表第１－５（第９条関係）イ

医療職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

41
42
43
44

204,400
205,600
206,800
208,000

240,200
241,600
242,900
244,000

275,900
277,500
279,200
280,900

307,200
308,900
310,500
312,200

354,000
355,100
356,300
357,500

394,300
395,100
395,900
396,700

437,200
437,600
438,000
438,400

45
46
47
48

209,200
210,300
211,400
212,500

245,200
246,700
248,300
249,800

282,500
284,200
285,900
287,500

313,400
314,800
316,300
317,900

358,700
359,500
360,700
361,800

397,100
397,700
398,200
398,600

438,800
439,200
439,600
439,900

49
50
51
52

213,600
214,600
215,600
216,600

251,400
252,800
254,200
255,600

288,900
290,500
292,000
293,600

319,400
320,700
321,900
323,200

362,800
363,800
364,800
365,800

399,000
399,300
399,600
399,900

440,200
440,600
440,900
441,200

53
54
55
56

217,400
218,400
219,300
220,300

256,700
258,100
259,500
260,900

295,000
296,500
297,900
299,400

324,300
325,300
326,400
327,400

366,600
367,400
368,300
369,200

400,200
400,500
400,800
401,100

441,500

57
58
59
60

221,100
222,000
222,900
223,800

261,900
263,200
264,500
265,800

300,700
301,900
303,200
304,600

327,900
328,800
329,600
330,500

369,700
370,500
371,300
372,100

401,400
401,700
402,000
402,400

61
62
63
64

224,700
225,700
226,700
227,800

266,800
268,000
269,300
270,600

305,900
307,100
308,400
309,600

331,300
331,600
332,200
332,900

372,500
373,200
373,900
374,600

402,600
402,900
403,200
403,500

65
66
67
68

228,500
229,400
230,300
231,200

271,600
272,700
273,800
274,900

311,000
311,800
312,600
313,400

333,500
334,200
334,900
335,600

375,000
375,600
376,300
376,900

403,700

69
70
71
72

231,900
232,600
233,300
234,000

276,000
277,000
278,100
279,200

314,000
314,700
315,400
316,000

336,300
336,800
337,400
338,000

377,300
377,800
378,300
378,800

73
74
75
76

234,700
235,500
236,300
237,100

280,100
280,800
281,400
282,200

316,700
316,900
317,500
318,100

338,300
338,900
339,400
340,000

379,400
379,900
380,500
381,100

77
78
79
80

237,700
238,300
238,900
239,500

283,000
283,600
284,200
284,800

318,700
319,200
319,700
320,200

340,500
341,000
341,500
341,900

381,600
382,100
382,600
383,100円

別表第１－５（第９条関係）イ

医療職基本給表（一）

職務
1
2
3
4
5
6
7
8
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

81
82
83
84

239,900
240,300
240,700
241,100

285,500
286,000
286,400
286,800

320,800
321,300
321,700
322,200

342,200
342,500
342,900
343,200

383,400
383,900
384,300
384,700

85
86
87
88

241,500

287,000
287,200
287,400
287,600

322,700
323,100
323,300
323,700

343,700
344,000
344,300
344,600

385,100

89
90
91
92

288,000
288,200
288,400
288,600

324,100
324,500
324,900
325,300

345,000
345,300
345,700
346,000

93
94
95
96

289,000
289,200
289,400
289,700

325,600
325,800
326,200
326,500

346,400
346,700
347,000
347,300

97
98
99
100

290,100
290,400
290,600
290,900

326,700
327,000
327,300
327,600

347,600
348,000
348,400
348,800

101
102
103
104

291,200
291,400
291,600
291,900

327,800
328,100
328,500
328,700

349,300
349,700
350,100
350,500

105
106
107
108

292,200

328,800
329,100
329,500
329,700

351,000

109
110
111
112

329,900
330,300
330,700
331,100

113

331,300円

円

円

備考 この基本給表は、就業通則第２条第１項に規定する技術職員のうち、医療に携わる職員（医療職基本給表（二）の適用を受ける職員を除く。）に適用する。

別表第１－６（第９条関係）ロ

医療職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

155,600
157,000
158,500
159,900

182,900
185,000
187,100
189,200

231,400
233,200
235,000
236,800

254,800
255,800
256,800
257,900

281,500
283,400
285,400
287,400

326,900
329,100
331,200
333,400

371,800
374,400
377,100
379,700

5
6
7
8

161,300
162,800
164,300
165,800

191,300
193,600
195,900
198,200

238,200
239,600
240,800
242,100

258,900
260,000
260,900
262,000

289,200
291,000
292,900
294,800

335,600
337,700
339,900
342,000

381,900
384,300
386,600
388,900

9
10
11
12

167,100
168,800
170,400
172,000

200,600
202,000
203,400
204,800

243,300
244,400
245,400
246,500

263,300
264,100
265,400
266,700

296,700
298,600
300,400
302,300

343,700
345,700
347,600
349,600

390,900
393,000
395,200
397,500

13
14
15
16

173,500
175,500
177,500
179,500

206,200
207,700
209,200
210,500

247,800
248,900
249,900
250,900

268,000
269,500
270,800
272,300

304,000
305,700
307,500
309,300

351,700
353,800
355,900
357,900

399,400
401,400
403,600
405,800

17
18
19
20

181,700
183,800
185,900
188,000

211,900
213,400
214,900
216,400

251,900
252,900
254,000
255,000

273,700
275,200
276,600
278,100

311,200
312,800
314,500
316,200

359,900
361,900
364,000
366,100

407,800
410,000
412,200
414,300

21
22
23
24

190,100
192,300
194,500
196,700

217,800
219,500
221,200
222,900

256,000
257,000
258,100
259,200

279,700
281,300
282,800
284,300

317,700
319,300
320,900
322,400

367,800
369,900
372,000
374,000

416,200
418,100
419,900
421,800

25
26
27
28

198,800
200,100
201,400
202,700

224,300
226,000
227,700
229,400

260,400
261,900
263,200
264,600

285,600
287,400
289,200
290,900

324,100
325,500
327,000
328,600

376,000
377,600
379,500
381,400

423,500
425,100
426,800
428,400

29
30
31
32

203,900
205,100
206,400
207,600

231,000
232,400
233,700
234,900

266,000
267,600
269,200
270,700

292,500
294,200
295,800
297,500

330,000
331,500
332,900
334,400

383,200
384,900
386,800
388,600

429,700
431,000
432,600
434,100

33
34
35
36

208,900
210,200
211,500
212,800

236,300
237,400
238,400
239,600

272,300
273,800
275,200
276,600

299,000
300,500
302,100
303,700

336,100
337,600
339,200
340,700

390,300
392,000
393,800
395,500

435,800
437,400
438,800
440,200

37
38
39
40

214,200
215,600
217,000
218,400

240,800
241,900
242,900
244,000

278,200
279,600
281,100
282,500

305,200
306,700
308,300
309,900

342,400
344,000
345,500
347,100

397,100
398,800
400,600
402,400

441,300
442,600
443,900
445,300

別表第１－６（第９条関係）ロ

医療職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

41
42
43
44

219,500
220,900
222,300
223,700

244,900
245,900
246,900
247,900

284,100
285,700
287,200
288,800

311,500
312,900
314,300
315,800

348,300
349,800
351,300
352,700

403,900
405,400
406,900
408,200

446,300
447,000
447,800
448,400

45
46
47
48

224,900
226,300
227,600
228,900

248,900
249,900
251,000
252,100

290,200
291,600
293,100
294,600

316,900
318,300
319,700
321,200

354,300
355,300
356,800
358,100

409,300
410,400
411,500
412,700

449,300
450,000
450,800
451,600

49
50
51
52

230,000
231,100
232,300
233,400

253,100
254,500
255,700
257,000

295,900
297,200
298,600
300,000

322,400
323,800
325,100
326,400

359,500
360,900
362,200
363,600

414,000
415,100
416,300
417,400

452,300
453,000
453,700
454,500

53
54
55
56

234,600
235,700
236,800
237,800

258,300
259,900
261,400
262,900

301,500
302,800
304,200
305,600

327,800
329,200
330,600
331,900

365,100
366,300
367,400
368,600

418,600
419,600
420,700
421,800

455,300
456,100
456,800
457,500

57
58
59
60

238,900
240,000
240,900
241,900

264,500
266,100
267,600
269,200

306,700
307,900
309,200
310,600

332,800
334,100
335,300
336,600

369,700
370,600
371,600
372,600

422,900
423,400
424,000
424,400

458,300

61
62
63
64

243,000
244,000
245,000
246,100

270,600
272,100
273,600
275,000

311,700
313,000
314,300
315,500

337,700
338,600
339,800
341,100

373,200
374,000
374,800
375,600

425,000
425,500
425,900
426,400

65
66
67
68

247,000
248,200
249,400
250,400

276,600
278,100
279,600
281,100

316,800
318,100
319,400
320,700

342,200
343,400
344,600
345,700

376,300
377,000
377,800
378,500

427,000
427,400
427,700
428,000

69
70
71
72

251,300
252,500
253,800
255,000

282,300
283,800
285,300
286,700

321,400
322,500
323,600
324,500

346,700
347,700
348,800
349,900

379,100
379,700
380,400
381,000

428,400

73
74
75
76

256,400
257,700
259,000
260,300

287,900
289,300
290,700
292,000

325,800
326,500
327,600
328,800

350,700
351,800
352,900
354,000

381,700
382,200
382,800
383,300

77
78
79
80

261,300
262,400
263,700
265,000

293,500
294,800
296,000
297,300

329,900
331,100
332,200
333,400

354,700
355,500
356,300
357,000

383,700
384,300
384,800
385,100

別表第１－６（第９条関係）ロ

医療職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

81
82
83
84

266,100
267,100
268,200
269,300

298,100
299,300
300,500
301,700

334,500
335,600
336,600
337,700

357,600
358,100
358,700
359,200

385,400
385,900
386,300
386,600

85
86
87
88

270,200
271,100
272,200
273,300

302,800
304,000
305,200
306,300

338,600
339,600
340,500
341,500

359,800
360,300
360,900
361,400

386,900
387,400
387,900
388,300

89
90
91
92

274,300
275,200
276,200
277,200

307,600
308,800
310,000
311,200

342,500
343,300
344,100
344,900

361,800
362,200
362,800
363,300

388,600
389,000
389,500
389,900

93
94
95
96

278,200
279,200
280,100
281,100

312,000
312,700
313,400
314,000

345,500
346,100
346,800
347,400

363,600
364,100
364,500
364,800

390,300

97
98
99
100

282,000
282,800
283,500
284,400

314,700
315,000
315,600
316,300

347,800
348,200
348,700
349,100

365,400
365,900
366,400
366,900

101
102
103
104

285,200
286,000
286,800
287,600

316,700
317,300
317,900
318,500

349,600
350,000
350,500
350,900

367,500
368,000
368,500
368,900

105
106
107
108

288,300
288,800
289,300
289,800

318,900
319,400
319,900
320,400

351,200
351,700
352,100
352,400

369,500
370,000
370,500
371,000

109
110
111
112

290,000
290,300
290,500
290,900

320,800
321,200
321,500
321,800

352,900
353,400
353,900
354,400

371,600
372,000
372,500
373,000

113
114
115
116

291,200
291,400
291,800
292,100

322,200
322,600
323,000
323,300

354,900
355,400
355,900
356,300

373,600

117
118
119
120

292,400
292,700
293,000
293,400

323,500
323,800
324,200
324,400

356,700
357,100
357,600
358,100円

円

別表第１－６（第９条関係）ロ

医療職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

121
122
123
124

293,700
294,100
294,400
294,800

324,600
324,900
325,200
325,500

358,500
359,000
359,500
360,000

125
126
127
128

295,000
295,200
295,500
295,900

325,700
326,000
326,400
326,600

360,300

129
130
131
132

296,100
296,400
296,800
297,200

326,700
327,000
327,400
327,600

133
134
135
136

297,400
297,700
298,100
298,400

327,900
328,300
328,700
329,100

137
138
139
140

298,600
298,900
299,300
299,600

329,400
329,800
330,200
330,600

141
142
143
144

299,800
300,200
300,600
300,900

330,900
331,300
331,600
332,000

145
146
147
148

301,000
301,300
301,600
302,000

332,300
332,700
333,100
333,500

149
150
151
152

302,200
302,400
302,700
303,000

333,800
334,200
334,600
335,000

153
154
155
156

303,400
303,600
303,800
304,100

335,300

157
158
159
160

304,400
304,700
305,000
305,300

円

円

円

円

別表第１－６（第９条関係）ロ

医療職基本給表（二）

職務
1
2
3
4
5
6
7
の級
号 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

161
162
163
164

305,700
306,000
306,300
306,600

165
166
167
168

307,000
307,300
307,600
307,900169

308,300

円

円

円

円

円

円

備考 この基本給表は、就業通則第２条第１項に規定する技術職員のうち、看護業務等に携わる職員に適用する。

別表第１－７（第９条関係）
指定職基本給表
号

基本給月額
円

1

705,000

2

760,000

3

817,000

4

894,000

5964,000

6

1,034,000

7

1,106,000

8

1,174,000

備考 この基本給表の適用及び号の決定は、その職責又は教育研究上の業績に基づき、総長が個別に定める。

別表第１－８（第９条関係）イ

特定有期職基本給表（一）
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45

基本給月額
円
205,600
217,700
241,900
254,000
266,100
278,200
290,300
302,400
314,400
326,500
338,600
350,700
362,800
374,900
387,000
399,100
411,200
423,300
435,400
447,500
459,600
471,700
483,800
520,100
556,400
592,700
616,800
628,900
665,200
701,500
762,000
774,100
834,600
907,200
950,000
1,000,000
1,050,000
1,100,000
1,150,000
1,200,000
1,250,000
1,300,000
1,350,000
1,400,000
1,450,000

別表第１－８（第９条関係）イ

特定有期職基本給表（一）
号
46
47
48

基本給月額
円
1,500,000
1,550,000
1,600,000

備考 この基本給表は、特定プロジェクト教員（本学が定める経費により期間を定めて雇用され、特定の目的のための教育研究の業務に従事する者をいう。）、寄附講座教員及び寄附研究部門教員（当該寄附講座及び寄附研究部門に係る寄附金により期間を定めて雇用される者をいう。）、共同研究部門教員（当該共同研究部門に係る研究経費により期間を定めて雇用される者をいう。）並びにテニュアトラック制教員（期間を定めて雇用され、若手研究者育成計画に基づく教育研究業務に従事する者をいう。）の教育研究上の業績、学歴、経験年数、職責、従事する職務内容等に応じて適用する。

別表第１－９（第９条関係）ロ

特定有期職基本給表（二）
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9

基本給月額
円
140,100
155,700
172,200
192,800
214,600
245,300
268,200
290,600
311,300

備考 この基本給表は、特定有期プロジェクト支援職員（本学が定める経費により期間を定めて雇用され、事務組織における教育研究プロジェクトの支援業務に従事する者をいう。）、特定有期代替事務職員及び特定有期代替技術職員の職歴、学歴、経験年数、従事する職務内容等に応じて適用する。

別表第１－１０
イ

調整基本額表（第１２条関係）

一般職基本給表（一）

職務の級
１級
２級

調整基本額

ロ

一般職基本給表（二）ハ

教育職基本給表二

医療職基本給表（一）

ホ

医療職基本給表（二）

職務の級

調整基本額

職務の級

調整基本額

職務の級

調整基本額

職務の級

１級

6,000 円２級

10,500 円

１級

6,200 円

１級

8,500 円

２級

7,400 円３級

11,900 円

２級

8,000 円

２級

ただし、

３級

8,500 円

４級

12,700 円

３級

9,100 円

４級

8,700 円５級

15,000 円

５級

9,600 円

6,600 円1号 8,446 円

調整基本額

8,100 円
9,400 円
ただし、４級9,700 円1号 8,230 円

５級

10,500 円

2号 8,325 円

10,200 円

６級

11,300 円

3号 8,419 円

10,600 円

７級

12,200 円

4号 8,514 円

６級

11,200 円

８級

13,800 円

5号 8,608 円

７級

12,100 円

6号 8,712 円

８級

12,700 円

7号 8,815 円

９級

14,300 円

8号 8,919 円

１０級

15,900 円

9号 9,027 円

３級

9,600 円

４級
５級

10号 9,090 円
11号 9,153 円
12号 9,216 円
13号 9,279 円
14号 9,346 円
３級

9,700 円４級

10,000 円

５級

10,400 円

６級

11,600 円

７級

12,500 円

別表第１－１１

基本給調整額適用区分表（第１２条関係）
適用する職員

勤務箇所
全学

調整数

(1)

大学院の学府又は研究科（以下「学府等」という。）の担当を命じられているもので、学府等の教育課程の編成上基礎となる講座その他の教員組織（以下「基礎講座等」という。）に配置されている
教授、准教授、講師又は助教（以下「講座等教員」という。）のうち当該学府等において、講義等を
年度を通じて２単位以上担当するもの若しくは主任として学生に対する研究指導（以下「主任指導」という。）を担当するもの又は講座等教員に準じると認められるもののうち学府等において講義等を
年度を通じて４単位以上担当するもの若しくは主任指導を行うほか講義等を年度を通じて２単位以上担当するもの（以下「大学院担当教員」という。）のうち、学府等の博士課程を担当し、次の各号に掲げる人数の学生の主任指導を行うもの

イ

医学又は歯学を履修する学府等 ５人以上

ロ

イ以外の学府等 ４人以上

(2)

大学院担当教員のうち、学府等の博士課程を担当する者（１に掲げる者を除く。）

2(3)

大学院担当教員（１及び２に掲げる者を除く。）

1(4)

学府等に在学する学生の指導を命じられているもので、基礎講座等又は学府等の教育内容と関連を有する講座等に配置されている助教で、次の各号のすべてに該当する者（大学院担当教員を
除く。）

1

3

①

次のいずれかに該当する者（助教としての在職期間が６月に満たない者を除く。）

イ

博士の学位を有する者

ロ

イに相当する研究業績を有する者（修士課程修了後５年以上の研究歴を有する者、医大卒業後６年以上の研究歴を有する者又は大学卒業後８年以上の研究歴を有する者を対象とする。）②

学府等において授業科目の担当教員である教授又は准教授と連携して行う学生指導（以下「授業指導」という。）及び主任指導教員である教授又は准教授と連携して行う学生の研究指導に従事する時間が、年間において授業４単位分に相当する時間以上（うち授業指導の従事時間数が２単位相当以上）であること。

(5)

学府等に在学する学生の指導を命じられている准助教で、次の各号のすべてに該当する者①

基礎講座等又は学府等の教育内容と関連を有する講座等に配置されている准助教で、その者が職務を助けている教授又は准教授が当該学府等の授業を常時担当していること。

②

次に掲げる准助教のうち、学生に対して充分な指導能力を有すると認められる者（准助教としての在職期間が６月に満たない者を除く。）

イ

博士の学位を有する者

ロ

イに相当する研究業績を有する者（修士課程修了後５年以上の研究歴を有する者、医大卒業後６年以上の研究歴を有する者又は大学卒業後８年以上の研究歴を有する者を対象とする。）③

学府等において授業科目の担当教員を補助して行う学生の指導（以下「授業補助指導」という。）
及び主任指導教員を補助して行う学生の研究指導に従事する時間が、年間において授業４単位分に相当する時間以上（うち授業補助指導の従事時間数が２単位相当以上）であること。

医学部

(1)

1

生体防御
医学研究
所

危険な病原体又は危険な病原体に汚染された病変組織その他の物件を直接取り扱う業務に従事することを常例とする病理細菌技術者(2)

１に掲げる業務に従事することを主たる職務内容とする職員で、当該業務に従事する勤務時間の時間数が、年間における勤務時間の総時間数の３分の２以上である職員（教員を除く。）

1

感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成１０年法律第１１４号）第６条に定める感染症の病原体その他の危険な病原体（以下「危険な病原体」という。）を保有する動物の飼育又は当該動物について行う実験の業務に直接従事することを主たる職務内容とする職員のうち、当該業務に従事する勤務時間の時間数が、年間における勤務時間の総時間数の３分の２以上である職員（教員を
除く。）

1

(1)

精神病棟に勤務する看護師長（当該病棟のみを担当している者に限る。）、看護師及び准看護師

2(2)

精神病患者の診療に直接従事することを本務とする職員(3)

危険な病原体に汚染された検体を直接取り扱うことを常例とし、入院患者及び外来患者に直接接する病理細菌技術者(4)

放射線による治療その他の放射線の照射の業務を入院患者及び外来患者に直接接して行うことを常例とする診療放射線技術者(5)

精神病患者の作業療法に直接従事することを本務とする作業療法技術職員(6)

精神病棟又は集中的な監視及び治療を要する患者を専ら入院させるための病棟のうち本学が定めるもの（以下「集中治療病棟」という。）に勤務する看護師長（２に掲げる者を除く。）並びに集中治療病棟に勤務する看護師及び准看護師(7)

集中治療病棟に入院している患者の診療に直接従事することを本務とする職員のうち、本学が定
めるもの

(8)

受付その他の窓口業務を外来患者及び入院患者に直接接して行うことを常態とする事務職員のうち、本学が定めるもの

医学部
農学部
生体防御
医学研究
所
病院

1

1

別表第１－１２

管理職手当（第１４条関係）

基本給表

区分

管理職手当
（円）

２種

94,000３種

82,200２種

88,500３種

77,400２種

83,100３種

72,700４種

62,300３種

69,400４種

59,500１種

150,000

２種106,900

３種

93,500４種

80,200５種

66,800４種

64,200５種

53,500

7級

４種

65,700

6級

４種

62,300

5級

４種

58,900

7級

２種

88,3006級

２種

86,700２種

79,000４種

59,200４種

53,700

職務の級
8級

7級
一般職基本給表（一）
6級

5級

5級
教育職基本給表4級

医療職基本給表（一）

医療職基本給表（二）5級
4級

備考 研究院長のうち副学長又は学部長を兼ねる者、研究所長のうち副学長を兼ねる者及び病院長については、「管理職手当」
欄の額に、月額50,000円を加算する。

別表第１－１３ 初任給調整手当（第１５条関係）
期間の区分
１年未満

月 額
50,300 円

１年以上

２年未満

50,300

円

２年以上

３年未満

50,300

円

３年以上

４年未満

50,300

円

４年以上

５年未満

50,300

円

５年以上

６年未満

50,300

円

６年以上

７年未満

48,500

円

７年以上

８年未満

46,700

円

８年以上

９年未満

44,900円

９年以上１０年未満

43,100円

１０年以上１１年未満

41,300円

１１年以上１２年未満

39,500円

１２年以上１３年未満

37,700円

１３年以上１４年未満

35,900円

１４年以上１５年未満

34,500円

１５年以上１６年未満

33,100円

１６年以上１７年未満

31,700円

１７年以上１８年未満

30,300円

１８年以上１９年未満

28,900円

１９年以上２０年未満

27,500円

２０年以上２１年未満

26,100円

２１年以上２２年未満

25,500円

２２年以上２３年未満

24,900円

２３年以上２４年未満

23,900円

２４年以上２５年未満

23,300円

２５年以上２６年未満

22,700円

２６年以上２７年未満

22,100円

２７年以上２８年未満

21,500円

２８年以上２９年未満

20,700円

２９年以上３０年未満

20,400円

３０年以上３１年未満

20,000円

３１年以上３２年未満

19,400円

３２年以上３３年未満

18,500円

３３年以上３４年未満

17,600円

３４年以上３５年未満

16,900円

別表第２ 特殊勤務手当一覧表（第２１条関係）
手当の種類
高所作業手当

勤

務

の

内

容

手

当

① 農学部又は大学院農学研究院に所属する職員が、地上１０メートル以上の樹木上で行う種子採取等の作業に従事したとき。
② ①の作業が地上又は水面上２０メートル以上の箇所で行われたとき。
③ 施設部に所属する職員が、地上１５メートル以上の足場の不安定な箇所で営繕工事の監督に従事したとき。

航空手当

一般職基本給表の適用を受ける職員が、直接に高圧ガスを製造し、充てんする作業に従事したとき。
職員が、航空機に搭乗し、次に掲げる業務に従事したとき。
① 試作又は改造の航空機用機器材の実験② 気象、地象又は水象の観測又は調査③ 水路又は陸地の測量④ 大気、海洋等の汚染状況の観測又は調査

支給単位
220円

１日

320円
200円

④ ③の作業が地上３０メートル以上の箇所で行われたとき。
爆発物取扱等作業手当

額

300円
300円

１日

一般職基本給表（一）２級以上
教育職基本給表２級以上

1,900円１時間

一般職基本給表（一）１級
教育職基本給表１級

1,200円⑤ 災害が発生し、又は発生するおそれがある場合における災害発生状況等の調査
種雄牛馬取扱手当

農学部附属農場に所属する職員が種雄牛馬の精液の採取の作業に従事したとき、又は種雄牛馬の自然交配若しくは精液の採取のため若しくはこれらの作業の準備のために種雄牛馬を御する作業に従事したとき。

230円

１日

死体処理手当① 医学部の解剖学教室、病理学教室若しくは法医学教室に配置されている一般職基
本給表の適用を受ける職員が、当該教室における死体の処理作業に従事したとき。

3,200円１日② 一般職基本給表の適用を受ける職員が、教育研究に必要な死体の外部からの引取り又は搬送の作業に従事したとき。ただし、同一の日に①の作業及び②の作業に従事した場合には、②の作業に係る手当は支給しない。

1,000円防疫等作業手当

感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成１０年法律第１１４号）第６条２項及び第３項に定める感染症並びにこれらに相当すると認める感染症（以下「感染症」という。）の患者を入院させるための感染症病棟又は感染症病室に配置されている職員（教育職基本給表の適用を受ける職員を除く。）が、感染症の病原体に汚染されている区域において患者の看護又は当該病原体の付着した物件若しくは付着の疑いのある物件の処理作業に従事したとき。

290円

１日

放射線取扱手当① 診療放射線技師、診療エックス線技師又はエックス線助手が、エックス線その他の放射線を人体に対して照射する作業に従事したとき。

230円

１日

210円
560円
1,000円
310円
780円
1,500円

１時間② 職員が、月の初日から末日までの間に外部放射線を被ばくし、その実効線量が１００マイクロシーベルト以上であった場合における、その期間中に当該職員が従事した放射線業務（①の業務を除く。）。
異常圧力内作業手当 ① 職員が、高気圧治療室内において高圧の下で診療又は臨床実験の作業に従事し 気圧0.2ﾒｶﾞﾊﾟｽｶﾙまでたとき。
気圧0.3ﾒｶﾞﾊﾟｽｶﾙまで
気圧0.3ﾒｶﾞﾊﾟｽｶﾙ超② 職員が、潜水器具を着用して潜水作業に従事したとき。
潜水深度20ﾒｰﾄﾙまで
潜水深度30ﾒｰﾄﾙまで
潜水深度30ﾒｰﾄﾙ超③ 職員が、潜水船「しんかい２０００」又は「しんかい６５００」に乗り組んで潜水して行う
一般職基本給表（一）４級以上
海中又は海底の観測又は調査の作業に従事したとき。
教育職基本給表３級以上
一般職基本給表（一）３級及び２級
教育職基本給表２級
一般職基本給表（一）１級
教育職基本給表１級
職員が、地震により被災した文教施設の応急危険度判定の作業のうち、当該判定にお災害応急作業等手当いて「危険」又は「要注意」とされた施設に係る作業に従事したとき。
山上等作業手当

夜間看護等手当① 職員が、勤務環境の劣悪な山上の観測点の所在する場所として本学が指定するものにおいて、火山現象に関する現地観測の作業に従事したとき。
② 一般職基本給表の適用を受ける職員が、農学部附属演習林宮崎演習林又は北海道演習林（１１月から翌年４月までの間に限る。）において、チェーンソーを使用して行う伐採の作業、刈払機を使用して行う下刈の作業又は架線を使用して行う集材若しくは運材の作業に従事したとき。
助産師、看護師又は准看護師が、所定の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜
深夜の全部を含む勤務において行われる看護等の業務に従事したとき。
深夜における勤務時間が４時間以上
深夜における勤務時間が２時間以上４時間未満

深夜における勤務時間が２時間未満

2,200円
1,700円
1,400円
1,080円

１日

410円

１日

260円

6,800円
3,300円
2,900円
2,000円

１回

職員が、上記の勤務の交替に伴う通勤（自動車等を利用する場合を除く。）を行う場合には、通勤距離に応じて次の額を加算する。

病院別府病院で勤務する医療職基本給表適用職員が、救急の外来患者及び入院患者の容態の急変に備え、待機を命じられたとき。

待機手当

極地観測手当健康管理等手当
基幹教育院手当

備考

通勤距離が片道２ｋｍ以上５ｋｍ未満
通勤距離が片道５ｋｍ以上１０ｋｍ未満
通勤距離が片道１０ｋｍ以上
夜間（17時15分から8時30分まで）

380円
760円
1,140円
1,000円

休日の昼間（8時30分から17時15分まで）600円

職員が、南緯５５度以南の区域において南極地域観測に関する業務に従事したとき。 一般職基本給表（一）７級以上
4,100円
ただし、当該業務が国と共同して行われる場合であって、国から職員に対して極地観測 教育職基本給表５級手当に相当する金額が支給されるときは、この限りでない。
一般職基本給表（一）６級、５級及び４級
3,100円教育職基本給表４級及び３級
一般職基本給表（一）３級
2,400円教育職基本給表２級
一般職基本給表（一）２級
2,000円教育職基本給表１級
一般職基本給表（一）１級
1,900円越冬して行う業務に従事した場合は、上記の額にその100分の30に相当する額を加算する。
産業医を命じられた職員が、職員の健康管理及び職場の衛生管理に関する業務に従20,000円
事したとき。
基幹教育院の教員が新たな授業科目の教育内容や教育手法の開発、実践、評価、改 教育職基本給表5級及び4級
20,000円
善、普及、定着に従事したとき。（基幹教育セミナー及び課題協学科目の両科目に従事）
教育職基本給表3級及び2級
10,000円
基幹教育院の教員が新たな授業科目の教育内容や教育手法の開発、実践、評価、改 教育職基本給表5級及び4級
7,000円善、普及、定着に従事したとき。(基幹教育セミナーのみに従事）
教育職基本給表3級及び2級
3,500円基幹教育院の教員が新たな授業科目の教育内容や教育手法の開発、実践、評価、改
教育職基本給表5級及び4級
13,000円
善、普及、定着に従事したとき。（課題協学科目のみに従事）

１回

１回

１日

１月
１月

次に掲げる特殊勤務手当の支給される作業に従事した時間が１日について４時間未満の場合の手当額は、上記の手当額に100分の60を乗じて得た額とする。
高所作業手当、爆発物取扱等作業手当、種雄牛馬取扱手当及び災害応急作業等手当

別表第３

入試手当（第２１条の２関係）
入試区分

大学入試センター試験

職員
区分
教員

業務区分

手当額

入試実施委員会委員

年度当たり

１２，０００円

一般入試世話人

年度当たり

１０，０００円

一般入試

出題代表委員

年度当たり

１０，０００円（前期日程及び後期日程）

出題委員会委員(前期日程)

１科目当たり ７０，０００円

点検委員(前期日程)

１科目当たり ３５，０００円

出題委員会委員(後期日程)

１科目当たり ７０，０００円

点検委員(後期日程)

１科目当たり １５，０００円

採点委員会委員(前期日程)Ａ

１科目当たり １０，０００円

採点委員会委員(前期日程)Ｂ

１科目当たり ２０，０００円

採点委員会委員(前期日程)Ｃ

１科目当たり ４５，０００円

採点委員会委員(前期日程)Ｄ

１科目当たり ６０，０００円

採点委員会委員(後期日程)

１科目当たり １５，０００円

入学者選抜調査研究分析業務

年度当たり

入学者選抜機械処理業務

１試験当たり ６０，０００円

２２，０００円

試験場業務（試験場長付）
試験監督者

１日当たり

１０，０００円

救護業務（医師）

半日当たり

５，０００円救護業務（看護師）

１日当たり

６，０００円

警備等の入学試験業務

半日当たり

３，０００円

警備等の入学試験業務
教員以外

実施本部及び試験場事務

願書点検，受験票発送，問題仕分等
ＡＯ入試

教員

入学者選抜機械処理業務

１試験当たり ４５，０００円

入試実施委員会委員

年度当たり

出題者
帰国子女入試１０，０００円

１試験当たり １５，０００円

点検者
採点者

１試験当たり ７，０００円

社会人入試

面接者

私費外国人留学生入試

試験監督者

試験場業務（試験場長付）
１試験当たり １０，０００円

警備等の入学試験業務
入学者選抜機械処理業務（ＡＯ入試に係るものに限る。）

編入学試験

教員

試験場事務

以外

警備等の入学試験業務

教員
教員
以外

大学院入試

教員

年度当たり

６０，０００円

１試験当たり ６，０００円

入学者選抜機械処理業務（ＡＯ入試に係るものに限る。）

年度当たり ４５，０００円

入試業務従事者

１試験当たり ３，０００円

試験場事務

１試験当たり ３，０００円

入試業務従事者

１試験当たり ３，０００円

備考
１ 採点委員会委員(前期日程)におけるＡからＤまでの区分は、それぞれ次の受験者数に係る採点業務に従事した場合に適用する。
Ａ：1～99名

Ｂ：100～1,999名

Ｃ：2,000～4,999名

Ｄ：5,000名以上

２ 編入学試験及び大学院入試の入試業務従事者とは、大学入試センター試験及び一般入試における教員の業務区分に相当する業務をいう。
３ 第２１条の２第１項ただし書により、管理職手当の適用を受ける職員及び指定職基本給表の適用を受ける職員について入試手当の支給対象となる業務区分は、入試区分に応じ、次のとおりとする。
① 大学入試センター試験及び一般入試
入試実施委員会委員、一般入試世話人、出題代表委員、出題委員会委員、点検委員及び採点委員会委員② ＡＯ入試、帰国子女入試、社会人入試及び私費外国人留学生入試
入試実施委員会委員、出題者、点検者、採点者及び面接者③ 編入学試験及び大学院入試①又は②に相当する業務

別表第４（第３３条関係）対象となる者

適用を除外する条項

特定プロジェクト教員（本学が定める経費によ 第１１条（基本給の異動）り期間を定めて雇用され、特定の目的のための 第１２条（基本給調整額）
教育研究の業務に従事する者をいう。）、寄附 第１４条（管理職手当）
講座教員及び寄附研究部門教員（当該寄附講座 第１５条（初任給調整手当）
及び寄附研究部門に係る寄附金により期間を定 第１６条の３（広域異動手当）
めて雇用される者をいう。）、共同研究部門教 第１７条（扶養手当）員（当該共同研究部門に係る研究経費により期 第１８条（住居手当）間を定めて雇用される者をいう。）並びにテニ 第２０条（単身赴任手当）
ュアトラック制教員（期間を定めて雇用され、 第２２条（特地勤務手当）
若手研究者育成計画に基づく教育研究業務に従 第２３条（特地勤務手当に準ずる手当）事する者をいう。）
第２３条の２（遠隔地手当）第２４条（寒冷地手当）
第２９条（管理職員特別勤務手当）
第３１条（勤勉手当）
特定有期プロジェクト支援職員（本学が定める 第１１条（基本給の異動）
経費により期間を定めて雇用され、事務組織に 第１２条（基本給調整額）
おける教育研究プロジェクトの支援業務に従事 第１４条（管理職手当）する事務職員及び技術職員をいう。）
第１５条（初任給調整手当）
第１６条の３（広域異動手当）第１７条（扶養手当）
第１８条（住居手当）第２０条（単身赴任手当）第２１条（特殊勤務手当）
第２１条の２（入試手当）
第２１条の３（学位論文調査手当）
第２２条（特地勤務手当）
第２３条（特地勤務手当に準ずる手当）
第２３条の２（遠隔地手当）第２４条（寒冷地手当）
第２８条（宿日直手当）
第２９条（管理職員特別勤務手当）
第３１条（勤勉手当）
特定有期代替事務職員（本学が定める経費によ 第１１条（基本給の異動）り期間を定めて雇用され、事務組織における就 第１２条（基本給調整額）
業通則第１２条第１項第１号に該当し休職中の 第１４条（管理職手当）
職員又は休職から復職し事務支援・環境保全セ 第１５条（初任給調整手当）
ンターに配置された職員（以下「休職職員等」 第１６条の３（広域異動手当）という。）の業務を処理する事務職員をいう。） 第１７条（扶養手当）
及び特定有期代替技術職員（本学が定める経費 第１８条（住居手当）により期間を定めて雇用され、事務組織におけ 第２０条（単身赴任手当）る休職職員等の業務を処理する技術職員をい 第２１条の３（学位論文調査手当）う。）
第２３条（特地勤務手当に準ずる手当）
第２８条（宿日直手当）
第２９条（管理職員特別勤務手当）
第３１条（勤勉手当）