ランドマークタワー展望フロアより富士山を望む

市

目次

新年のごあいさつ ………………………………………………………… 2
市工連賀詞交歓会を開催 ………………………………………………… 3
写真で綴る平成30年 ……………………………………………………… 4
地域工業会会長へのインタビュー ……………………………………… 7
横浜青年経営者会が市長とのぬくもりトークに参加 ………………… 8
地域工業会だより ………………………………………………………… 10
横浜青年経営者会だより ………………………………………………… 21
2019年度新入社員合同研修のご案内 …………………………………… 22

工 連

No.79

発 刊 日：平成31年1月31日
編集・発行：一般社団法人横浜市工業会連合会〒231-0023
横浜市中区山下町2番地
産業貿易センタービル 2 階TEL. 045-671-7051
FAX. 045-671-7321
URL:http://www.y-shikouren.or.jp/

新年のごあいさつ（一社）横浜市工業会連合会

会長

榎本

英雄

平成 31 年の年頭にあたり謹んでご挨拶を申し上げます。
昨年暮れで、景気拡大の長さがいざなぎ景気を超え戦後二番目となりましたが、我々の実感はゼロといったところです。いよいよ今年の４月で平成という時代が終わり新しい年号となりますが、平成という時代を一言でいえばインターネットの力が世界を変え、ＩＴ革命が進み世界各国の物理的距離も縮まり、経済
活動のグローバル化が進んだ時代と言えます。
奇しくもこのタイミングで、グローバル化の反動といえる事象が世界で目立つようになってきました。
米中の貿易戦争はとどまるところを知らず、５Ｇなどの次世代通信も含めての世界の覇権争いが激化しています。
また、英国のＥ U 離脱、極右の台頭、難民問題や日韓の対立をはじめ緊張状態が続いています。
我が国に目を転じますと急速な少子・高齢化社会を迎え生産年齢人口（15 歳− 65 歳）が減少し、人手不足が顕著になっています。新聞などの報道では、20 年後には 1400 万人減少するという恐るべき数字がでていました。そうなると昨年暮れに成立した改正入国管理法などは焼け石に水といったところでしょうか。
今、我々中小企業が直面する最大の危機は人手不足と事業承継といわれています。
もっともこうした厳しい時代であればこそ、生産効率の向上や女性、高齢者などの対応でうまく乗り切れると私は信じています。
本年も市工連では販路拡大や人材確保・育成の取組みのほか、メルマガや機関誌などの発行、会員情報交換会の開催、施設見学会の実施などにより、地域を超えた会員間の交流の機会を増やし活発な情報交換ができるよう努力しますので、よろしくご協力をお願いいたします。

平成31年の年頭にあたって

あけましておめでとうございます。皆様が健やかに新年を迎えられたことを、心よりお喜び申し上げます。今年は横浜開港 160 周年を迎え、「第７回アフリカ開発会議」
や「ラグビーワールドカップ 2019TM」など、
国際都市・横浜の存在感を一層高める催しが相次ぎます。また、横浜港の新港９号客船ターミナルと大黒ふ頭の客船受入施設がオープンを迎え、来年の稼働を目途とする新市庁舎やパシフィコ横浜ノースの整備も進んでいます。皆様のお力添えを得て、横浜の更なる飛躍につながる年にする決意です。
昨年策定した「中期４か年計画 2018 ～ 2021」では、国に選定された「SDGs 未来都市」、「自治体 SDGs
モデル事業」として、あらゆる施策に SDGs の視点を取り入れています。また、中小企業や商店街の皆様への支援、I・TOP 横浜、LIP. 横浜などを通じたオープンイノベーションの推進により、横浜経済に一層の活力を創り出していきます。横浜の持続的な成長に向けた重要な一年、変わらぬ御支援をお願いいたし
ます。

−2−

平成 31 年１月 10 日（木）午後４時からホテル
横浜ガーデンにおいて市工連賀詞交換会が開催されました。
榎本会長の新年の挨拶の後、林横浜市長、松本
横浜市会議長のご祝辞をいただき、恒例の「すぐれたアイディア提案者表彰」を行いました。
自ら考え、前向きに仕事に取組んでいる被表彰者の皆様に敬意を表します。
今年は例年にも増して多くの会員の皆様に出席いただき、大いに交流が深まりました。

「すぐれたアイディア提案者表彰」被表彰者（50音順・敬称略）

企業名
海洋電子工
業株式会社
海洋電子工
業株式会社
株式会社
グーン
竹澤工業
株式会社

株式会社
吉岡精工
林経済局長、榎本市工連会長と被表彰者の皆様

−3−

氏名
長谷川 健

堀江 裕也

佐々木 辰彦アイディアの名称
レーダ整備作業の品質確保及び効率化
装置構成品模擬ソフ
トウェアの移植容易に増設可能な自動消火設備の考案
新規受注製品におけ小澤 真也

る初号機の製作工数分析による工数低減
アルミ製ダイヤ電着

五十嵐 将哉基台の製造工程における不良率の削減

写真で綴る平成30年

−4−

−5−

−6−

神奈川工業会会長 桐ヶ谷 修幸氏
会社の経営について経営者として「感謝の気持ちを忘れず
創造力を働かせ向上
心を持って誠心誠意
迅速に実行に移す」
をモットーとしています。我々零細企業
では人材確保ができた企業が生き残れると考え、
ベトナム実習制度を利用して４年が経ちます。実習生は 3 年でベトナムに戻り日本で覚えたことを活かすことを目的としています。３年経過の実習
生をベトナム本国で受け入れるべく、平成 27 年の 10 月にベトナムにおいて現地法人を立ち上げました。昨年９月から日本企業が受注した機械部
品、製缶、鋳物等を現地エンジニアに管理をさせローカルの企業で製作を行い、日本に輸出しています。受注量の増加が見込めるようになれば、現地に工場をつくりたいと思っています。また、現地法人を起ち上げる方の手伝いができればと思い、
ハノイ市内の日本企業が多く集まる街にレンタルオフィスも昨年 12 月にオープンさせることができました。

市工連事務局の紹介

神奈川工業会について会長として組織をしっかりと作りたいとの思いで、副会長を決め５つの委員会の人選をすすめ、前期からスタートした青年部「神青会」を加えて新体制がスタートしました。また、今まで神奈川工業会を支えてくださった顧問、相談役の方々との懇親のためにシニア会を企画していきます。これからは魅力のある会づくりに尽力します。魅力があれば必然的に人も集まります。後継者のいる
企業は、神青会で活動していただきたい。若さにはパワーや色々な発想があります。仲間同士お互いを磨き上げ、絆を深めていけば素晴らしい神奈
川工業会に発展するはずです。
自身についてハーレを３台所有していますが、ツーリングに行く時間がとれません。富士スピードウェイでは、車の走行会にも参加します。マリンジェットで横浜港を滑走、久里浜や千葉の富津に行ったりもします。昨年の夏はパドルサーフィンを始めました。
今年は初孫が生まれ来年には２人目ができる予定ですが、可愛い何てものではないですね。ライン
で写真と動画を送ってくるのが楽しみです。自転
車に始まり、バイク、車と自分でいじるのが好き
で部分的な交換、修理を行ってきましたが、それが今の自分に繋がっているのではないでしょうか。

今回は、一般社団法人横浜市工業会連合会（市工連）の事務局を紹介させていただきます。
「市工連とは」皆様の所属する地域工業会・事業会のようには、なじみがないかもしれませんが、市工連は、地域工業会の横断的連合組織として昭和 59 年３月に設立されました。事務局は、山下公園前の産業貿易センタービルの２階。同じフロアに神奈川県パスポートセンターがあります。実施している事業については４～６ページをご覧ください。
市工連事務局では、５つの委員会の下、会員の皆様にとってお役に立つ事業などを実施しています。
山下公園近くにおいでの際は、どうぞ事務局にお立ち寄りください。
「事務局の職員」
事務局には事務局長以下 5 人の職員がいます。
事務局長は川﨑圭子専務理事。市工連の役員と兼務しています。森久保誠総務部長は川﨑専務理
事とともに業務全般に関わっています。事務局の中で一番キャリアの長い斎藤実枝子課長は、事業・前列左から 川﨑専務
（事務局長） 森久保総務部長
後列左から 斎藤課長 石井課長 伊澤主事

企画委員会、雇用・環境委員会を担当し、各種事業の企画・運営と試作型賃貸スペースの鳥浜トラ
イ＆トライアルステージを担当しています。石井孝昌課長は、広報・産学委員会と展示会場の産貿ホール（マリネリア）を担当しています。伊澤礼子主事は総務委員会、政策委員会を担当するとともに、庶務・経理を中心とした法人の内部事務を担っています。

−7−

横浜青年経営者会は、「魅力ある各社の取組を会員間にて情報交換、共有しあい共に学びあえる会」であり続けることを目指しています。
10 月９日、横浜青年経営者会の中から、メンバー 12 名が林文子横浜市長と青年経営者会の活動や個々の企業で行っている魅力発信の取組について意見交換を行いました。当日参加した企業の取組内容について一部ご紹介します。

ており、コミュニケーションの活性化を目的とした社員研修を取り入れました。この研修の導入に
より、にぎやかで居心地の良い会社づくりを進めることができました。
今後、他社でも研修が実施され、横浜市で働く方々が元気になることができるように力になりたいです。
「障害者の積極的雇用」
株式会社羽後鍍金
私の職場では、障害者の積極的雇用を推進しており、各自の能力に合った様々な部署で健常者と一緒に活躍してもらっています。
障害者と健常者が共に働くことで、社内のコミュ
ニケーションの活性化や社員の仕事に対する満足度の向上に繋げることができています。
「社員の資格取得助成制度」「女性が活躍しやすい職場づくり」
株式会社オースズ
短時間勤務や週休３日制の導入、急な休みをカバーできる人員体制を整えました。
また、快適な職場づくりとして、トイレや作業チェアの一新と更衣室の全面改装を行い、男女問
わず働きやすい職場環境を構築しました。

株式会社景泉機器
平成 28 年から社員の技術系資格の取得に向けた講義や実習を始め、これまでに３名の社員が資格を取得することができました。
会社全体で社員のチャレンジを後押しすることで、社員全体の活気やモチベーション向上に貢献しています。

「地域貢献－保育事業参画」
メルビック電工株式会社
地域貢献活動として、会社の敷地を活用して、
今年４月に保育園が開園し、待機児童の解消につながりました。
また、地域の方や園児の協力をいただいて、保育園前の空き地に花壇を作りました。
毎月１日には、近隣の企業の皆様と歩道の植込
みの清掃活動を行っています。
「町工場の産休・育休制度積極的活用」
有限会社本間製作所
従業員が人として胸を張って生きることができる企業を目指しています。
出産や育児、介護の制度を充実させるとともに、様々な給付金制度を整えました。
「社員教育制度」
株式会社神奈川警備保障
従業員の心の悩みなどの問題の解決に力を入れ−8−

「社員の家族向け―こども参観日、かぞく参観日」
株式会社ハルツ
社員の家庭での地位向上を目的とした「こども参観日・かぞく参観日」といったイベントを開催
しています。
イベントを通じて、社員の家族に会社のことを知ってもらうとともに、家族や会社がお互いに感謝し合い、絆を再構築することができています。

社の技術を組み合わせたものづくりを手掛けています。
平成 29 年からは、デザインとものづくりの融合に挑戦し、イタリア・ミラノで開催される世界最大デザイン展示会「ミラノサローネ」にフラワー
ベース（花器）のコレクションを出展しました。

市長コメント

本日は、新たな挑戦に取り組んでおられる皆様のお話を伺い、大変感銘を受けました。各社の様々なテーマで行われている企業の魅力発信の取組は、大変素晴らしく、皆様がこれまでに培われた経験や視点が全て詰まっており、まさに今の企業に求められる取組なのではないかと思いました。皆様のように信念をもって、企業間同士のコミュニケーションや人の心を大切にすることで、中小企業における様々な課題が解決され、成果を発揮していくことができると思います。
また、皆様が「横浜のために」、「横浜発」という高い意志を持って、先進的な取組に挑戦する姿勢は、横浜経済の大きな強みになっていると感じるとともに、感謝の気持ちでいっぱいです。
ICT や IoT などの技術革新により時代の変化が加速していますが、今後とも中小企業の皆様とご一緒に横浜の経済をより活性化させていきたいと思います。

「会員企業魅力向上のための施策作りのバックアップ」
社会保険労務士事務所古間屋
社会保険労務士として、安心して働ける環境の整備ややりがいを感じて働ける仕組みづくりの支援を行っています。今後も企業の魅力が向上し、従業員の定着や地域の雇用が促進され、経済の発展に寄与することを目指していきたいです。
「町工場発自社商品『IBRASS』の開発」
株式会社ミナミ技研
シンボリックな自社商品として、パイプ曲げ加工の技術で製作した、楽器の形をしたスピーカー「IBRASS( アイブラス )」の開発を始めました。開
発途中ではありますが、国内をはじめ、海外から良い反響をいただいています。
今後も町工場のブランドをどんどん横浜市から発信していきたいです。
「町工場発自社商品『archelis』の開発」
株式会社ニットー
手術での医師の立ち作業の負担を軽減し、医師のパフォーマンスの向上を目的とした商品、歩ける椅子「archelis（アルケリス）」を開発しました。
今年 10 月には、2018 グッドデザイン賞のベス
ト 100 に選ばれました。
今後も横浜発の医療向け製品づくりを通して、より質の高い未来をつくっていきたいです。

「企業連携『YOKOHAMA MAKERS VILLAGE』の活動」
株式会社第一鉸製作所
横浜市内の製造業 10 社が集まったグループ「ヨコハマメーカーズヴィレッジ（YMV）」では、各

YMV で製作したブローチを市長にプレゼントしました−9−鶴見区工業会
寺嶋会長

平成 29 年度合同地区懇談会の開催（鶴見区）

長嶺事務局長講演いただきました。

平成 30 年２月 22 日（木）、㈱松尾工務店５階講堂において参加者 53 人で開催。アテネ・北京五輪
２大会連続オール一本勝ちで金メダルの柔道家 谷
本歩実 様を講師にお招きし、「柔の道の教え」の演題でご講演いただきました。

第 36 回ボウリング大会の開催
10 月５日（金）、川崎グランドボウルで開催。
今 回 は、13 社 26 チ ー ム 78 人（ う ち 女 性 19 人 ）の選手のほか応援・お手伝いで 14 人、総勢 92 人での開催となりました。２ゲーム競技の結果、㈱第 36 回通常総会
平成 30 年度市長表彰式の開催

ユー・アール・ディーチームが一昨年に続き２回目の団体優勝を飾りました。

５月 22 日（火）、ホテル横浜キャメロットジャ
パンにおいて開催。通常総会後の市長表彰の被表彰者は７人。引き続いて行われた懇親会は総勢100 人で、福引抽選会やカラオケもあり盛大に行われました。

平成 30 年度 日帰り研修の実施
11 月９日（金）、参加者 28 人で開催。鶴見区内にある①「横浜プラスチックリサイクル工場」、②「横浜エコクリーン」、③「サイクルツリー」、④「ＡＧＣモノづくり研修センター１階・展示コーナー」、⑤「東京ストロベリーパーク」、⑥「東電・横浜火力発電所」と盛り沢山６か所を見学、最後にキリンビール㈱横浜工場レストラン「ビアポート」で懇親会が行われました。

平成 30 年度オープン経営セミナーの開催
8 月 3 日（金）、キリンビール㈱横浜工場・総合棟ホールにおいて参加者 71 人で開催。鶴見区工業会・横浜商工会議所鶴見支部・（公社）鶴見法人会の三団体共催による開催で、経営学者で元法政大学大学院教授の 坂本光司 様を講師にお招きし、「日本でいちばん大切にしたい会社」のテーマでご− 10 −

神奈川工業会
桐ヶ谷会長＜平成 30 年の活動＞

暑気払い（神奈川区）

江藤事務局長

8 月 23 日（木）夏の宵、恒例の神奈川工業会暑気払いを開催し賀詞交歓会（全会員対象） 1 月 18 日（木）ました。会員企業従業員の皆様の参加も得てバー

ホテル横浜キャメロットジャパンにて開催

ベキューとビール、お楽しみ抽選会で大いに盛り上がりました。

横浜市経済局予算説明会

4 月 10 日（火）総会・懇親会（新体制発足） 6 月 7 日（木）永らく神奈川工業会にご尽力されてきた小菅会
長から、経営委員会で活躍されていた（株）桐ヶ谷工業所の桐ヶ谷修幸氏にバトンが渡され、新たな体制による神奈川工業会の歩みが始りました。
小菅会長のこれまでのご尽力とご苦労に深く感謝いたします。ありがとうございました。

キリンビアビレッジレストランビアポートにて

レッツサーキット10 月 13 日（土）袖ヶ浦フォレストレースウエイにて、愛車の安全運転と緊急時に役立つ運転技術を習得するための講習会に参加し、運転の奥深さを体験しました。

横浜市新市庁舎建設工事見学会

10 月 19 日（金）

羽沢横浜国大駅・横浜環状北西線見学会
金融研修会

10 月 25 日（木）6 月 12 日（火）横浜信用金庫大口支店の濱崎支店長、井上次長

物流や人の流れ、地域的な人口増などの変化が、の両氏をお招きし「金融 聞きたかったこと聞きに

神奈川工業会会員企業のビジネスチャンスに繋がくいこと」と題して勉強会を開催しました。

ることを期待しています。

− 11 −

みなと工業会
加藤会長

納涼事業

8 月 6 日（月）HOTEL THE KNOT YOKOHAMA において、三代目三遊亭歌橘師匠（真打）をゲストに「あな
たの知らない落語界の不思議な話～小噺を交えて～」と題してお話いただき、47 名の出席で開催。
納涼パーティーで懇親しました。

（西区・中区）

経営者セミナー＆忘年会

菊地事務局長12 月 6 日（木）｢気象予報士からみた地球環境の変化｣と題して、
NHK テレビ気象キャスター、平井信行氏をゲストに 59 名の出席で開催。終了後に忘年会を開催しました。

今期の異業種交流サロン
見学会

10 月 3 日（水）80 年の歴史からスーパーコンピュータまで：「富士通テクノロジーホール」と１時間 4 万 8 千個を処理する巨大物流センター「羽田クロノゲート」
を 28 名が研鑽、ギリシャ料理 ｢レストランスパル
タ」で懇親しました。

労働講座

11 月 27 日（火）働き方改革が企業の課題となっていることから、｢時間外労働・休日労働に関する協定書・特別条項等の記載方法について｣ 特定社会保険労務士平松洋子先生を講師に 16 名の出席で開催しました。

経済局との意見交換

8 月 29 日（水）関内中央ビルの経済局会議室において、経済局
より、中村ものづくり支援課長他 7 名、当会より花本政策部会長以下 10 名が出席し、中小企業対策
を中心に５項目を提言し意見交換を行いました。

第 126 回～第 132 回
日常の経営課題などを中心に、6 名から 10 名の出席で、朝食会の翌日に開催してきました。

今期の朝食会

第 304 回 4 月 17 日（火）41 名
「経済局平成 30 年度重点施策について」「IoT の取り組みの現状と導入企業の事例報告」
経済局ものづくり支援課長 中村 隆幸氏
第 305 回 5 月 15 日（火）39 名
「最近の外国人技能実習生の受け入れ問題とアイム ･ ジャパンの取り組みについて」（公財）国際人材育成機構理事 渡貫 伸二氏「関東職業能力開発センターの取組みについて」
ポリテクセンター関東 恵良 修二氏
第 306 回 6 月 19 日（火）40 名
「経営雑感」～青年女性経営者が描く経営戦略～
海内工業㈱代表取締役 海内 美和氏
第 307 回 7 月 17 日（火）32 名
「健康経営認証企業、事業所における取組事例紹介」
当会会員認定企業 4 社より事例発表
第 308 回 9 月 18 日（火）42 名
「働く人のメンタルヘルス」～ストレス 1 日決算のすすめ～
横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター
センター長 医学博士 山本 晴義氏
第 309 回 10 月 16 日（火）45 名
「働き方改革、経営上の課題と対応事例」
ヒューマシー人事労務研究所代表 正木 秀幸氏
第 310 回 11 月 20 日（火）38 名
「省エネを考える」～エネルギー消費の現状と省エネ技術について～（一財）省エネルギーセンター
エネルギー使用合理化専門員 藤本 勉氏− 12 −

南事業会
斎藤会長

キリンビール横浜工場見学（南区）

山下事務局長

さてここで、「一番搾り」についてのご説明と試2018 年 10 月 24 日（水）キリンビール横浜工場

飲タイムです。楽しみの一つですねー。一番搾り

見学に行ってきました。12 時に蒔田駅に集合し予と二番搾りの飲み比べで、あきらかに一番搾りの定より早めの出発です。現地に 30 分程度で到着。

方が味が濃く甘みが強いのがハッキリわかりました。
「仕込み３の煮沸」ここでホップを加え、ビール
独特の香りと苦味を生み出します。
続いては「発酵の工程」となります。十分に冷やした麦汁に酵母を加え、発酵タンクで低温発酵させます。
次に「貯蔵・ろ過」となります。1 〜 2 か月ほど、タンクで低温貯蔵し、おいしく熟成させます。
最後が「パッケージング工程」で、美味しさをとじこめ、安心な一番搾りをお届けします。これまでが全ての工程となり各工程ごとに品質基準を維持して常に最高のものを提供しています。
最終目的の試飲コーナーに到着です！なんと一人三杯まで試飲できるのです。

いよいよ見学スタート！です。横浜山手で日本最初のビール醸造が始まった横浜の歴史を中心にコンパクトにまとまっていました。続いて、実際の製造工程を見て行きます。
まずは、「原料工程」コーナー。
「ビールの原料は、麦芽、ホップ、水」などの説
明を聞きながら麦芽を実際に試食させてくれました。苦みなどは全くありません。
「ホップ」は苦味と香りを出します。大半はチェ
コ産など使用しております。
「ホップ」はビールの魂と言われており非常に神経を使っているようです。
続いてのコーナーは「仕込み工程」となります。

本日の試飲できるのは「一番搾り」、「一番搾り「仕込み１の糖化」では麦芽を砕いて、緩やかに

黒生」、そして本日発売の「一番搾りとれたてホッ

温度を上げて、「もろみ」という麦のおかゆを作りプ生」です。三種ともとても美味しくアッというます。

間に頂戴してしまいました。ご馳走様でした。

「仕込み２の麦汁ろ過」ではもろみをろ過し、最見学会の最後には、ここでしか購入できないお初に流れ出たものが「一番搾り麦汁」です。これが、土産を買って、工場見学は終了となりました。次一番搾り製法となり世界でたった一つの製法となの懇親会会場にバスは向かい最後は、和食 濱町

るそうです。

上大岡店にて開催し、大いに盛り上がって解散しました。
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港南区工業会

（港南区）

稲村会長

第 37 回通常総会

志澤事務局長光鬼怒川温泉を中心に周辺の産業遺産見学と、地

５月 24 日（木）上大岡のウィリング横浜にて開元Ｂ級グルメを堪能し、物産館にて特産品を買い催されました。表彰式では、優良工業従事者市長求めるなど、会員同士気楽に楽しめる行程でした。

表彰８名、会長表彰 10 名、工業団体役員市長表彰
４名、退任される理事への港南区工業会功労賞表
彰の表彰状と記念品の授与がなされました。懇親
会では新入会員の紹介もあり、楽しい歓談の中、盛会のうちに閉会となりました。

和道会 書道11 月８日（木）・12 月 4 日（木）「年賀状は手書きで！」と題して書道教室を開催しました。和やかな雰囲気の中にも、凛とした緊張感があり集中した時間が過ごせました。

バーベキューイベント
７月 29 日（日）稲村会長の工場前駐車場をご提供いただき、工場内のミニ見学会と併せ実施しました。

新市庁舎建設現場見学会と懇親会
11 月９日（金）現在建設が進められている新市庁舎の建設現場見学会を実施、その後懇親会を開催しました。

意見交換会

自然を楽しむ会「港南区役所・港南区工業会会員企業による地元での人材確保と（女性就労希望者）雇用創出のた

11 月 17 日（土）10 名の参加で三浦富士から武山までハイキング＆ミカン狩りを実施し、親睦を深めました。

めの意見交換会」を９月 14 日（金）港南区役所会議室にて開催。横浜市経済局の平沼部長より他社の女性活用の事例もまじえたレクチャーをしていただいた後、グループに分かれ活発な意見交換がなされました。女性の生の声が聞けた有意義な会でした。

セミナー＆忘年会

11 月 27 日（火）

「消費税軽減税率対策セミナー」を開催、その後の忘年会で一年を締めくくりました。

秋季研修旅行10 月 28 日（日）～ 29 日（月）１泊 2 日の日程で研修旅行を実施しました。日− 14 −

横浜西部工業会（保土ヶ谷区・旭区・瀬谷区）

遠藤会長

平成 30 年度後半に実施した主な事業をご紹介します。

経営者セミナーを開催

9 月 19 日（水）ＪＡ二俣川支店会議室で、「今こそ本気で始めよう社内研修塾～企業が永続するために～」と題して、牧野経営労務コンサルタン
ト事務所所長の牧野正雄氏から人材の育成には経営者の本気度が問われることの詳細説明、人の活用に係る事例等の話を伺いました。

飯島事務局長地域セミナーを開催

11 月 15 日（木）横浜税関、神奈川県警本部を見学しました。最初は横浜税関。1934 年竣工、愛称「クイーンの塔」などの説明とともに、幕末の横浜港開港による運上所の役割、歴史的変遷などの説明を受けました。

横浜税関

JA 二俣川市支店会議室

親睦研修旅行10 月 18 日（木）、日帰りで神奈川県内へ研修旅
行に行きました。まずは、当会会員の㈱トノック
ス平塚工場と大磯町にある旧吉田茂邸を見学しました。株式会社トノックス平塚工場では、官公庁向けの特殊車両 ( 警察車両・緊急車両 ) の生産について、現場説明を交えて工場内見学を行いました。
大磯町にある旧吉田茂邸の見学では、参加者全員が時間を忘れるほど関心をもって、大きな屋敷を見学しました。

次に、神奈川県警本部では、1 階広報センターで、
タッチパネルにより、クイズやゲームを楽しみな
がら警察の仕事について学んだあと、交通管制センター及び通信指令室へと向かいました。通信指
令室前では、ラジオ放送のための各局ブースがあり、横浜の交通情報がここから発信されているとの説明を受け、「アナウンサーも交通管制盤の見方や横浜の地理に慣れないと瞬時の放送はできないな」と感じた次第です。

神奈川県警本部

健康管理セミナーを開催

株式会社トノックス平塚工場

12 月 6 日（木）ＪＡ二俣川支店会議室で、「心の病気と企業経営について～仕事と生活の調和の重要性～」として、医療法人順正会 横浜鶴ヶ峰
病院管理部の副部長 高井克敏氏から、講義を受けました。心の病気の理解と対応、企業経営とは人が動かすものであり、毎日を健康で暮らすためにできること、職員とのコミュニケーションを日々図っていくことなどが重要との話を伺いました。

JA 二俣川市支店会議室

旧吉田邸− 15 −

磯子事業会
長谷川会長

第 42 回磯子まつりに参加

９月 30 日、磯子区主催の「磯子まつり」が磯子区役所前で開催されました。明け方まで強い雨が降り続き開催が危ぶまれる中、磯子事業会の関係者は早朝から準備開始。想いが届き、開始時には晴れ間がのぞくお祭り日和になりました。お子様向けのポップコーン、大人向けに事業会に所属する各企業のノベルティ等を配布し、「磯子まつり」の盛り上げに一役買いました。

事業人のつどい（磯子区）

斉藤事務局長

会員相互の親睦と情報交換のため、11 月８日に「事業人のつどい」を、小林磯子区長をはじめ区幹部の参加もいただき、ＩＨＩゲストハウスで開催しました。
磯子警察署警備課長の村山様から大規模イベン
トに向けてのテロ・災害対策に関する警察の取組
みのご紹介、その後、林香寺住職・RESM 新横浜
睡眠呼吸メディカルクリニック副院長の川野泰周
様に「ストレスマネジメントとマインドフルネス」
に関する講演をいただきました。
講演中、川野先生のリードに従い参加者は「呼吸瞑想」を実践し、ストレスや疲労を取り払い、脳がクリアになることを体感。ストレス、プレッシャーと上手く付き合う方法を伝授いただきました。

施設見学会を開催

10 月 15 日、me-byo valley BIOTOPIA（足柄上郡大井町）とアサヒビール神奈川工場（南足柄市）
を見学しました。BIOTOPIA とは「BIO」（いのち輝く社会の実現）と「UTOPIA」（未病改善の取組みを実現する理想的な里）を表現。また、mebyo valley（未病バレー）という言葉には神奈川県
西地域全体から未病改善を「集積」
「創造」
「発信」
し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いが込められています。参加者一同、
自然の恵みが集まる「食」、身体を整える「運動」、
五感を解放する「癒し」を楽しく体験するとともに健康であることの有難さを実感しました。その後、アサヒビールへ場所を移し、搾りたてのビー
ルとバーベキューに舌鼓を打ち、メンバー間の懇親を深めました。

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横浜金沢産業連絡協議会、横浜市金沢団地協同組合

金沢区工業団体連絡会
（金沢区）

松村会長

渡邊事務局長職住近接に向けた取り組み
ＬＩＮＫＡＩ横浜金沢（横浜金沢産業連絡協議会、横浜市金沢団地協同組合）では、平成 27 年度
から横浜市大、横浜市、金沢区と協力して、職住近接のしくみを構築する「* ココチャレプロジェク
ト」に取り組んでいます。
（* ココチャレとは：「ココからチャレンジ」の略

ココチャレウイーク（並木ラボ）

地域限定の主婦層の就業近接モデル創設のため、企業と主婦層に向けた雇用・就労に必要な支援を行う事業）

ＬＩＮＫＡＩ求人情報の掲示

ココチャレワーキング会議

このたび、平成 31 年 1 月から金沢センターシー
サイド名店会（並木ラボ）において、並木連合自治会の協力を得て、会員企業の求人情報を掲示できることになり、また、求人情報の掲示を回覧板
等により周知していただくこととなりました。
今回、求人情報を掲示していることを、金沢シー
サイドタウン並木地区の皆さんに知っていいただくために、11 月 19 日（月）から 22 日（木）までの 4 日間、並木ラボにおいて「LINKAI 横浜金沢」
企業を対象とした「ココチャレウィーク」イベントを開催し、主婦の方を中心に 140 組に参加していただきました。

［参加者の声］

イベントでは、ＬＩＮＫＡＩ企業で働く女性のビデオ放映や写真展示、就労支援セミナー等が開催され、座談会では主婦の方と様々な観点から意見交換をしていただきました。また、参加者の声から、隣接する並木地区でさえ、ＬＩＮＫＡＩ横浜金沢（産業団地）の認識度は低く、さらにＰＲの必要性を認識しました。

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横浜金沢団地協同組合
榎本理事長
イラスト

國場事務局長

鳥浜町美化活動へ２つの市長表彰受賞

地一斉清掃は、早くも 4 年目を迎えます。

１鳥浜愛護会活動「美しい工業団地」にしたいという企業、個人そ平成 30 年 11 月 9 日（金）
横浜市情報文化センター
において、平成 30 年度横浜市公園愛護会表彰式がれぞれの思いが、毎回約 50 個のゴミを集積する行動となっています。

開催され、横浜市金沢団地協同組合の榎本理事長
が、鳥浜公園愛護会会長として表彰されました。

（２）鳥浜バス通り花壇活動

季節の花々が咲き、運動やイベント等ができる

11 月の鳥浜町の風物詩であるバス通りの花の植

明るく広々とした憩いの公園となるように、平成

栽が、一斉に始まりました。組合から配布された

15 年から活動を始めました。現在も約 1,300 坪の3,600 本の花の苗が、鳥浜町バス通りに沿った 180

大きな公園を、団地協同組合の委員会、有志及び個の花壇に企業の皆さんの手により、一斉に植え

県立金沢養護学校の生徒の皆さんにより整備されられました。この活動も 14 年目、また来春も、工ています。

業団地で働く人、また訪れる人々へ憩いを与えてくれることでしょう。
これらの、美化清掃活動が評価され、平成 30 年
８月 27 日、横浜市長から感謝状が授与されました。

２鳥浜工業団地ハマロードサポーター活動（１）鳥浜町一斉清掃

バス通り花壇活動

平成 27 年 10 月から始めた月 1 回の鳥浜工業団− 18 −

（一社）
横浜北工業会（港北区・緑区・青葉区・都筑区）

秋本会長

長島事務局長横浜北工業会の持続的発展を目指して

５月：第２回「事業継承の課題を法的に考える」

平成 30 年度事業の推進

６月：第３回「中小企業の現場強化を考える」

北工業会は、総務、組織広報、事業企画、工業振興、７月：第４回「再生型事業継承を考える」
第５回神奈川法人会合同セミナー「ＡＩ」

厚生の５委員会に理事は必ず所属し、工業会の運

８月：「セクハラ・パワハラ」（台風で中止）営方針の共有や事業を検討し実施しています。

第６回「ISO 支援・水処理システム紹介」

今年度の傾向としては、月１回の定例勉強会（ランチョンミーティング）が「働き方改革」など時

９月：第７回弁護士会セミナー「働き方改革」
第８回「労基署・ハローワーク：働き方改革」

宜に応じたテーマの要望が増え、年間 11 回では収

10 月：第９回「収益向上と生産管理・職場改善」

まらず 15 回開催になる予定です。
また、北杜市との交流も今年で第４回となり気

11 月：第 10 回「セクハラ・パワハラ」
第 11 回「中小企業が働き方改革で兼ねなく話ができるこなれた雰囲気になり、地域

やるべきこと」が違うものの、ものづくり企業の課題や成功事例

12 月：第 12 回「台湾、中国、欧米の現状」などを議論する場になっています。
年間を通じて様々な形での交流の場を増やすことにより、少しずつでも今まで参加していただけ

２月：第 13 回「障害者雇用を考える」
３月：第 14 回「人材不足対策」
第 15 回慶応大学経済セミナー

なかった会員企業の掘り起こしとなって、工業会として一体感が高まることを目指しています。
以下 30 年度主な事業の実施状況を紹介します。

３ 北杜市企業との交流会
今年度は北杜市から 12 人が来浜され、午前中は

１ 手づくりＨＰの運営（今年度：検討スタート）

北工会員企業視察、午後からは北工 16 人が参加し、（1）一般記事の検討項目① 事業開催予定・会報掲載

鋼材共同購入、海外視察など具体的な事業につい② 会員企業ＰＲページとのリンクて意見交換が行われました。

（2）会員専用ページ（パスワード設定）の検討項目

・平成 30 年 10 月 24 日（水）9：30 ～ 15：30
北工会員企業視察① 理事会、総会、行事参加案内・申込み様式（オウミ株式会社、ニッパ株式会社）② 議事内容の周知
２ ランチョンミーティング
平成 27 年８月から中小企業の経営課題や時事などのテーマを、昼食をとった後に講師との質疑応
答を通じ、会員の実践的な対応策の検討や勉強の場として事業開始して、今年度で 50 回目が目前となりました。

（平成 30 年度の実施状況）

意見交換会風景

４月：第１回「中小企業の支援策と活用を考える」− 19 −

集合写真

戸塚泉栄工業会（戸塚区・泉区・栄区）

黒田会長

2018 年 11 月９日から１泊２日の日程で、「地域振興を担うオンリー ワン企業」をテーマに、福島
県・茨城県から選りすぐりの企業を視察した。例
年どおり、黒田憲一会長をはじめ 20 名が参加した。
品川駅６時半集合と早朝にもかかわらず、無事
一人も欠けることなく出発した。常磐線の泉駅からは、貸切バスで最初の訪問地である「日産いわき工場（福島県いわき市）」に向かった。1994 年に稼働を開始しており、日産グループでは日産車
体九州に次いで新しい工場である。高い精密性と製造技術を要する大型のＶＱエンジン（Ｖ型６気筒）を一貫生産しており、2016 年からはＶＲエンジンの生産も始めた。ＶＱエンジンはフーガやス
カイライン、フェアレディＺなどに搭載されている。201,500 平方メートルの敷地に 750 名が働き、最新鋭の設備が導入され、エンジン組み立てラインは高度に自動化が進んでいる。2011 年の地震の影響で地盤沈下によって建物や設備等に被害が出たが、懸命な復旧作業により２か月後には完全復興した。
次に訪問したのは、「Ｊヴィレッジ（福島県双葉郡広野町・楢葉町）」である。1997 年に日本初のサッカーナショナルトレーニングセンターとして開設された。サッカートレーニング施設としては日本最大規模である。東京電力が総工費 130 億円を負担し、福島県に寄贈した。総面積は 49 ヘクター
ルと広大である。2011 年の地震では大きな被害はなく、避難所として機能していた。しかし福島第一原子力発電所事故が発生し、同原発から 20 キロ
メートル圏内にあることから避難指示区域、後に警戒区域に入った。３月 15 日、施設は国に移管され、陸上自衛隊のへリコプター機体および隊員が放射性物質を除去するための除染場所となり、同月 18 日には政府、東京電力、陸上自衛隊および警察や消防が原発事故に対応する「現地調整所」を設置し、前線拠点として本格的に運用を開始した。
本年７月に一部営業再開した。昼食を施設内のレストランでとった後、天然芝グランドや 5,000 人収容可能なスタジアム、それに最近完成した全天候型練習場などを見学した。また建物の４階にある蹴球（サッカー）神社にお参りをした。2019 年
４月に全面営業再開を目指している。
初日の視察を終え、奈良時代からの歴史を誇る（と言われる）いわき湯本温泉に泊まった。この温泉街の西側には日本中央競馬会競走馬リハビリ
テーションセンターがあり、馬用の温泉入浴施設がある。
「馬の温泉」と呼ばれ、ＴＶなどでよく放映されているようだ。
２日目は舟納豆で知られる「丸真食品（茨城県

木村事務局長常陸大宮市）」を訪問した。同社は高級志向の商品づくりをしており、通信販売にも力を入れている。
本来は工場見学をした後に、敷地内の店舗で商品を購入する予定をしていたのだが、袋田の滝の紅葉へと向かう渋滞に巻き込まれてしまい、時聞が無くなってしまった。その後の行程を考えて、残念ながら工場見学をすることができなかったのが、今回の研修旅行で唯一の残念なできごとだった。
気を取り直し、最後の訪問地「木内酒造合資会
社（茨城県那珂市）」へ向かった。社員の夏場の雇用確保のために地ビール醸造に参入し、昭和 30
年代で栽培が終了していた日本のビール麦「金子ゴールデン」を地元の農家の方々とともに復活生
産し、ジャパニーズエール「ニッポニア」として販売している。また横浜 DeNA ベイスターズ球団「BAYSTARS LAGER（ベイスターズ・ラガー）」も同社が製造している。最近はウイスキー造りにも取り組んでおり、2020 年ごろには地元産 100%の原材料を使った純和製ウイスキーを売り出す計画である。同社内にある食事処で昼食をとり、水戸駅で観光バスと別れて、戸塚に向かった。
いつものことだが、多くを学び、また参加者間の交流を深めることができた貴重な２日間であった。

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横浜青年経営者会
山崎会長「定例会１」

６月 22 日に「自分の会社を知る～計数から学ぶ
管理の基本」と題して、オフィスＫ４の岸嘉男様よりご講義いただきました。経営者にとって必要不可欠な計数管理や財務管理における数字の見方
やテクニックを学び、また横浜市経済局様より財務分析診断についてご説明いただき自社における経営数値の改善につながる機会となりました。

「定例会２」

９月 12 日に「新しい町工場のビジネスモデルを創出」をテーマに精力的な会社運営をされている
東京都墨田区の浜野製作所様の工場を視察。幅広
い加工に対応した最先端の設備や浜野社長様からの熱いご講義をいただき、刺激のある定例会となりました。

「家族親睦会」

７月 15 日に例年どおり「横浜スパークリングト
ワイライト」に合わせてホテルメルパルク横浜にて開催しました。今年は 193 名と過去最高の人員を集め大変盛大なイベントとなりました。円卓で美味しい食事をいただきながら、恒例の「えんにち」
では輪投げや射的で子供たちの笑顔が溢れ、ステー
ジマジックでは会場が驚きと笑いに包まれました。
そしてロケーション抜群の花火観賞の後には、締めのビンゴ大会もあり、家族で楽しめる盛り沢山のイベントで大いに盛り上がりました。

− 21 −P8-P9
市長との「ぬくもりトーク」を紹介しています。

市工連「新入社員合同研修」では、講義形式の研修（マナー研修、電話応対、異世代コミュニケーショ
ン、グループ討議等）や帆船日本丸でなければできない体験研修（マストに登る訓練、カッター訓練等）
を通してチームワークの重要性や協調性、チャレンジ精神なども養います。企業人としての自覚と責任感を引き出し、組織の新しい力を育てます。ぜひご参加をご検討ください。
※ 2019 年は、日本丸が改修工事のため宿泊と、甲板磨き、マスト登りの訓練は行ないません。
日本丸での研修は、カッター訓練と結索訓練のみになります。

日時：2019 年４月 15 日（月）～４月 16 日（火）の２日

会

場：４月 15 日（月）: 帆船日本丸・訓練センター及び周辺海域

定

４月 16 日（火）: 産業貿易センタービル地下１階 B102 会議室
員：50 名（両日とも受講できる方、先着順）

受 講 料：地域工業会会員企業 12,000 円／ 1 名（消費税込）
お申込み：（一社）横浜市工業会連合会
TEL.045 − 671 − 7051 FAX.045 − 671 − 7321
担当：斎藤 E-mail：soumu4@y-shikouren.or.jp
申込書は、HP（http://www.y-shikouren.or.jp）からダウンロードできます。

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