「WAW! 2016」シャイン・ウィークス サイドイベント

女性の活躍推進に積極的な企業を増やすために

He For She

企業は⼥性活躍のためにどこまでできるか…

「⼥性の活躍推進に積極的に取り組む企業経営者の⾏動原則＝WEPｓ」に署名した企業の経営者は…、従業員は…。そして⼥性活躍推進法の施⾏によって職場はどう変わったか︖
国連は、昨年 2030 年までに男女平等の実現という目標に取り組むことをきめ、女性だけでなく男性を含むすべての人々の取り組みによって達成するために、「HeForShe キャンペーン」を展開しています。
また、女性の活躍推進が企業及び社会の発展につながると 2010 年から『ＷＥＰｓ女性の活躍を推進するための行動原則）』への企業トップによる署名を求める活動が進められています。
日本の現状は、2016 年に世界経済フォーラムが発表した男女格差指数（ＧＧＧＩ）によれば、総合で 144 か国中 111 位、さらに経済分野は 118 位にとどまっています。
今回は、女性の活躍推進とＷＥＰｓへの署名について、いろいろな角度から検証します。

2017 年 1 月 29 日（日）13︓30〜16︓30（開場:13:00）
場： 丸の内ビルディング （オフィス棟１階にて受付後ご案内）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

Ｊ Ｒ東 京 駅会As One 会議室

資料代：一般 ２,000 円 BPW 会員 １,000 円
申 込：1 月 24 日迄に sympo2017@bpw-japan.jp
又は FAX03-5304-7876 宛、氏名・連絡先・所属団体名をご連絡願います。（ 事前申込が必要です）
先着 60 名 定員になり次第締め切らせていただきます

JPタワー【シンポジスト】
大西 祥世氏 グローバル・コンパクト研究センター研究員、立命館大学法学部教授
田瀬 和夫氏 デロイト トーマツコンサルティング合同会社 CSR・SDGｓ推進室長 執行役員
石坂 茂氏 株式会社 IBJ 代表取締役社長 /WEPｓ署名企業経営者
中山 由美子氏 住友化学株式会社 人事部 ダイバーシティ推進リーダー/WEPｓ署名企業社員
コーディネーター：平松昌子 日本 BPW 連合会
WEPs（⼥性のエンパワーメント原則） 内閣府仮訳1）トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
2）機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
3）健康、安全、暴⼒の撤廃
4）教育と研修5）事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
6）地域におけるリーダーシップと参画
7）透明性、成果の測定、報告

世界 1,337 の企業・団体が署名
その内日本は 225 社（2016 年 11 月 28 日時点）
http://www.weprinciples.org /※各原則の下に、4～6 項目の具体的な内容が盛り込まれています。

主催︓ 特定非営利活動法⼈ 日本 BPW 連合会

後援︓ ■ グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン ■ 国連ウィメン日本協会 ■ UN Women 日本事務所■ 株式会社ＩＢＪ ■ デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

「WAW! 2016」シャイン・ウィークス サイドイベント

シンポジスト プロフィール
大西 祥世氏田瀬 和夫氏グローバル・コンパクト研究センター研究員
立命館大学法学部教授
法学博士
専門：憲法、ジェンダーと法・政策、議会法。

デロイト トーマツコンサルテ
ィング合同会社 CSR・SDGｓ推進室長 執行役員

国連「女性のエンパワメント原則」リーダー
シップグループメンバーとして活動。
主著：『 女 性と憲法 の 構造』（ 信 山社、 2006年）、「参議院と議院内閣制」立命館法学 367号（2016 年）、「国連・企業・政府の協働による国際人権保障」国際人権 27 号（2016 年）、「『政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない』の保障」立命館法学 355 号（2015 年）等。

1967 年生まれ。
東京大学工学部卒業、同経済学部中退、ニューヨーク大学法学院客員研究員。
外務省、国際連合を経て 2014 年 6 月よりデロイトトーマツコンサルティングの執行役員就任。2016
年 5 月に「CSR・SDGs 推進室」を発足し、室長に着任。平成 27 年度よりグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）組織拡大委員長を担務。政府系機関、国際機関、与野党等に強いパイプを持ちグローバルな経済･社会課題に精通。

石坂 茂氏

中山 由美子氏

株式会社 IBJ
代表取締役社長

住友化学株式会社
人事部
ダイバーシティ推進リーダー
薬学博士

1971 年 9 月 6 日生
1995 年 東 京 大 学 経済学 部卒業、株式会社日本興業銀銀行(現株式会社みずほ銀行）入行
2000 年 1 月 株式会社ブライダルネット設立、代表取締役社長 。2006 年 2 月株式会社
IBJ 設立、代表取締役社長。女性の細やかな気遣いや感性が、企業、社会をより輝かせると考え、2015 年 WEPｓに署名。『ご縁がある皆様を幸せにする』という経営理念のもと、総合婚活サービスを展開中。

1978 年 関 西 学 院 大 学 理 学 部 卒
業、同年、住友化学工業株式会社に入社。
農薬、医薬品、化学物質の安全性研究等に従事。生活環境事業部の登録安全業務を経て、2012 年 11月から現職。育児休業のない時代を乗り越え育てた二人の子供は、既に社会人。その経験を活かして、若い方たちの支援に定年後の再雇用で従事する元リケジョ。WEPs 分科会メンバー。

コーディネーター ：平松 昌子

日本 BPW 連合会元会長 現企画委員長
第 59 回国連女性の地位委員会（CSW）政府代表団代理
放送業界で 30 年、情報誌の業界で約 5 年、働き続けた。この間常に向き合ったことは「女性は、女であるということだけでいつも損をしているのではないか」という疑問。
今もそれが解決しないままＮＧＯ活動として「女性が人間として生きるために」というテーマを抱えて走っている。日本 BPW 連合会会長時代に、CSW インターン事業・ヤンング・スピーチコンテストをスタートさせた。著書『女ひとりヴェトナムを行く』（講談談社,1965）『女がメディアで生きる』（ドメス出版、2013） 他

BPW とは、「Business and Professional Women」の略で、日本 BPW 連合会は、国連の経済社会理事会の諮問機関として⼀般協議資格を持つ NGO 団体 BPWInternational に加盟し、働く⼥性の利益を促進し、⼥性の社会的地位と職業⽔準の向上を図るとともに、国内および国外の働く⼥性の親交と理解を深め、世界平和に寄与することを目的とした団体です。全国に 17 のクラブとアソシエーツがあります。
主な活動は、男⼥格差解消のため、国内の男⼥賃⾦格差を⾒える化する「イコール・ペイ・デイ活動」、国際的な格差ランク「男 ⼥ 格 差 指 数 （GGGI）」の広 報 活 動 、「WEPｓ署 名 推 進 活 動 」など。また若 い⼥ 性 の活 躍 支 援 として「CSW インターン派遣事業」「ヤング・スピーチコンテスト事業」を継続しています。
2015 年より活動目標として「203050（ニイマルサンマルゴーマル）＜2030 年までに完全な男⼥平等（50-50）の実現を目指す＞」を掲げています。
http://www.bpw-japan.jp/