新年のご挨拶

席すると各職員はご利用者の細かい情報を手を確保していきます。職場定着促進としよく把握しているので、受援力を意識してて専門性の向上、業務改善を図り仲間づくいただきたいです。
りの促進をします。人材確保では福祉の魅
当 協 議 会 の 組 織 図 で は、「 京 都 市 民 」 を力発信をインターンシップや、かいごみら
最 上 位 に お い て「 会 員 施 設 」「 各 委 員 会 活いフェスを行います。将来担い手の育成と動」「施設長会」「理事会」の順になります。
して小、中学校等への福祉講座や大学、専（ＶＩＳＩＯＮ２０２５冊子３０頁に記載）。
門学校との連携を行い働きやすい、働き続
今、対象社会福祉法人６０法人１２２施設
けられる職場を作るために共同していきま
１００％加入の中、市民全体をファーストす。市老協は、育成としてリーダー養成研にした実践をしていきますのでご支援ご協
修やファーストステップ研修をしています
力をどうかよろしくお願い致します。
が、中間管理職の育成がとても重要と考えています。
以上は当協議会の今後の方向性ですが、第４として私は「受援力」を基盤とした援助が必要と思っています。この言葉はお聞き及びでないかもしれませんが東日本大震
災以降、少しずつ知られるようになっています。言うならば、自分から「助けて」とか「これで困っている」と声を出す「力」の事です。例えば、災害被害者、ひきこもり問題、８０５０問題など該当します。私たち福祉関係者はこの自ら「助けて」という 声 を 出 す 事 が 基 本 で あ り な が ら も、「出しにくい」ということを根底にしなくてはいけません。その「声」が出せるように雑談を含めた関係を深めるコミュニケーショ
ンや困った時に気軽に相談できる環境や粘り強い支援、与える雰囲気がとても大切だと思います。これは、共に働くチームメンバー員同士にも言える事です。
それに関連しますが、特別養護老人ホームをはじめ各施設のご利用者は、重度化、認知症の方、看取りケアの方が増加しています。そのなかで私たちが大切にしたいのは「 そ の 方 は 何 を 望 ん で 生 活 し て い る のか」を見失わない事です。当然の話ですが、今までの歴史や環境、身辺の状況を含めて各人の想いや考え方などを傾聴しなければわかりません。何気ない会話、普段のふれあいの中で収集した情報を支援に活かしていくことが求められています。会議等に出01～今年の干支、「庚子」のように継続、改良と育成し成長発展を目指します～
新年明けましておめでとうございます。
本年が皆々様にとりましてよりよい一年となりますことをご祈念申し上げます。
日頃より当協議会の運営に当たりましてご理解とご協力を賜り有難うございます。
本年もよろしくお願い致します。まず、年号が「令和」となり初めてのお正月を迎え
ま し た。 今 年 の 干 支 は「 庚 子 」（ か の え、ね）で、十二支の第一番目である「子」は動物でねずみです。十干の「庚」は、継続継承と改める、与えられた責任を果たすとい う 意 味 が あ り ま す。「 子 」 は 育 て 増 や すことで成長発展することが重要です。そう言う意味でも今年は積極的に問題を改善するのに良い一年にしたいと思います。
それを踏まえて当協議会の今後の事業内容や福祉を取り巻く状況への思いをお伝えさせて頂きます。まず第１に、２０２５年問題の先にある２０４０年を見据えて当協議会会員全体の協力を基にＶＩＳＩＯＮ２０ ２ ５「 Ｄ Ｒ Ｅ Ａ Ｍ Ｄ Ｅ Ｓ Ｉ Ｇ Ｎ 」（ 会員と協働でつくる新たな市老協のカタチ）をテーマとしたＶＩＳＩＯＮ２０２５を昨年に作成しました。
今年はその内容を実践に移すために会員施設がそれぞれの取組を充実するだけでなく、地 域のニー ズに 基 づいて 連 携 し一体 となった取り組みを行うことを目指しています。
各法人、施設の個々の組織力を一層生かすことができるようコーディネーター役として市老協組織がバックアップしていく所存です。
第２は、京都市を「日本一安心して暮らせる、暮らし続けられるまちにする」ことを目指しています。
年々増加する認知症の人のケアへの充実、介護予防事業の実施、行政や医療と他機関との連携、現行制度の狭間や延長線上にある地域の福祉ニーズへの取組み、住みよいまちづくりに貢献する取組みをします。
第３は、今の担い手の育成と将来の担いINDEX

01

新年のご挨拶

02

中学校の授業について

03~05 かいごみらいフェス

一般社団法人京都市老人福祉施設協議会会 長啓孝

岸

研修案内

07

ハートメッセンジャー紹介

08

VISION2025 DREAM DESIGN

山

06

新春号
令和二年
https://kyoto-srk.jp
市老協第47号

市老協だより新春号

!!!

大畠れん）

８月の勧修中学校の授業には、ハートメッセンジャーの仲村さん、関戸さん、上京中学校には上川さん、人見さん、９月の上京中学校には上川さん、白川さん、中井さん、 月の下京中学校には仲村さん、内田さん、河邊さん、吉田さんが派遣されました。
勧修中学校では１年生の無邪気なパワーに圧倒され気味に授業が始まり、授業を通じて生徒の皆さんが、中学生の素直な感性で高齢者のペースに合わせることの大切さを学びとっていたことが印象的でした。
上京中学校、下京中学校では２年生への授業でした。生徒の皆さんは、真剣なまなざしでハートメッセンジャーの話を聞いてくれていました。ハートメッセンジャーは、介護福祉士としての自分自身の歩みや利用者さんとの出会いを通じて考えたことや学んだこと、介護の仕事で大切にしていること等の話をしました。
ハートメッセンジャーの活動が、高齢者や介護に対する理解につながり、世代を超えて支え合い尊重し合える社会にもつながっていくことを感じました。
中学校で活動しているハートメッセンジャーの姿は輝いていました （にしがも舟山庵

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体験部門の骨密度測定と血管年齢測
定は看護師が担当、対応させていただ
きました。
骨密度測定には６歳から 歳の方、合計１４９名、血管年齢測定には７歳から 歳の方、合計１９８名、合計３４７名の方が体験しに来てくださいました。
骨密度は左足のかかとにジェルを塗って専用機械の上にのせて数十秒で骨の強度が測定できます。血管年齢は右手の指先を専用機械に挟んで数十秒で血管の老化度が測定できます。どちらも実年齢より１歳でも若く表示されると皆さん自然と笑顔になられますが、逆の結果が出た方は漫画のような縦線が見えそうな表情をされる方もおられ
ま し た。「 今 日 の 結 果 が 全 て で は な く、今後の生活で良くも悪くもなるので、日々、規則正しい生活を心がけてくださいね」と看護師よりアドバイスをさせていただき「今の生活を続けます」と言われる方や「今日から睡眠時間を増やします」と言われる方など、終始にぎやかな部門でした。
（上桂 吉田知壽留）
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リハビリ部会
リハビリ部会では介護リフト、介護入浴、電動車椅子、電動歩行器、介護ロボット、とろみドリンクのブースを担当し、多くの来場者に様々な体験をして頂くことができました。
介護はどうしても「きつい」などのマイナスイメージに思われがちですが、対象者それぞれにあった介助方法や福祉機器を使うことで少しでもプラスのイメージになればよいと考えます。それが介護を受ける方、ご家族の安心にもつながるのではないかと思います。
今回の会場はイオンモール京都桂川ということもあり、普段介護に触れることが少ない若い世代の親子連れの方が多く、アンケートでは「介護に関心を 持 ち ま し た 」「 子 供 に も 楽 し め る のでよかった」などの回答を頂きました。
このような活動を継続していくことで「かいごのみらい」が少しでも明るいものになっていけばよいと思います。
（同和園 藤田光生）
0203

平成 年度より、中学校の学習指導要領の家庭科において、新たに高齢者や介護についての内容が盛り込まれました。
そのことを踏まえ、高齢者福祉の事業者団体として市老協は、高齢者や介護の出前授業を通して中学校教諭・生徒の皆さまに福祉介護にかかる理解を深めて頂くため、京都市、教育委員会と連携しながら、実際に介護福祉職場で働く職員（ハートメッセンジャー：福祉介護の仕事の魅力を伝える広報担当者）を講師として授業に派遣することとなりました。
令和元年度に行われた授業の様子を一部、ご紹介いたします。

去る11月17日（日）、イオンモール京都桂川 イオンホールにおいて、かいごみらいフェスを開催いたしました。
600名余りのご来場者のみなさまに、かいご・ふくしの世界にみて、触れて、体験いただけた様子を、体験ブース担当よりご報告させていただきます。

新春号
令和二年
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市老協
第47号
新春号
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市老協第47号

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体験部門

第47号

市老協

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令和二年

in イオンモール京都桂川
血管年齢測定コーナー

新春号

第47号

市老協

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令和二年

新春号

未来のかいごイラストコンテスト展

介護用お風呂体験

景品

会場受付

コミュニケーション
ロボット体験
介護用ベッド・リフト体験

マッスルスーツ体験

嵐花ちゃん

ロボットアシストウォーカー

骨密度測定コーナー
みなさぽちゃん

いい日いい日写真展
過去作品展
紙ヒコーキを作って飛ばそう！

会場の様子

フォトブースコーナー

VR 認知症体験・施設見学とろーりドリンク体験

みらコン発表電動車いす「WHILL」
試乗体験

フェス T シャツ

抽選会場

ATTO（アト）村上副市長挨拶05

トークショー

いい日いい日写真展
嵐花ちゃん

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第47号

市老協

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令和二年

新春号

ハートメッセンジャー
東旺苑

市老協

https://kyoto-srk.jp

令和二年

新春号

■受講費・テキスト代無料

ビハーラ十条メンバー紹介

第47号

京都市
⽀え合い型ヘルプサービス
従事者養成研修■できる家事で OK︕

介護の仕事を選んだ理由は？
少子高齢化社会において、今後もニーズの高まる仕事だと思ったからです。

介護の仕事を選んだ理由は？
祖父と祖母が大好きで、人の役に立ちたかったからです。

好きな言葉、座右の銘は？
仕事は一流、遊びは超一流

好きな言葉、座右の銘は？
人生は必要なことしか起こらない。

趣味・特技を教えてください

趣味・特技を教えてください

趣味：スポーツ観戦 特技：フットサル

趣味：アイドルオタク 特技：スイーツ作り

ハートメッセンジャーとして一言

ハートメッセンジャーとして一言

今後も、介護の仕事は、すばらしい仕事だということを伝えていきたいと思います。

たくさんの人との出会いがあるからこそ、成長できるお仕事だと思います。
これからもたくさんの人を巻き込んで、介護の楽しさ、やりがい、魅力を伝えていきたいと思います。

日常生活において、ちょっとした家事（掃除、洗濯、買物代行など）の援助を希望される高齢者のお宅を訪問して、お手伝いいただけませんか？
こちらの研修を修了された方は、事業所と雇用契約のうえ、京都市支え合い型ヘルプサービスに従事していただけます！
令和元年度最後の研修は令和２年 2 月 21 日(金) 13:00～17:00
・高齢者を取り巻く環境と介護・福祉サービスの理解・高齢者と健康27 日(木) 9:30～16:45
・支え合い型ヘルプサービス従事者の心得
・生活援助について（研修は 2 日間の連続講座です）

東九条のぞみの園

場所：京都府医師会館 6 階 601・602 会議室(JR 二条駅東口すぐ)

ブロックリーダー紹介
前回の広報誌第46号において、Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄブロックのリーダーをご紹介させて頂きましたが、この度Ｄブロックのリーダーが交代致しましたので、改めましてご紹介申し上げます。

■２⽇間で資格取得

定員︓各回 50 名（応募者多数の場合選考）
対象の⽅︓「⽀え合い型ヘルプサービス」での従事を希望する、16 歳以上の⽅介護の仕事を選んだ理由は？
ご利用者様と触れ合える喜びや心が通じ合えた時の喜び、たくさんの喜びに出会える仕事だと思っているからです。
好きな言葉、座右の銘は？
何事も心を込めて、一つ一つ丁寧に。

お申し込み方法（締切：2/10）
１．ホームページからhttps://kyoto-srk.jp/

２．お電話にて ℡：075-354-8733（受付時間は平日 9:00～17:30）
上記にて、お名前、生年月日、連絡先（ご住所、電話番号）等お聞かせください。
募集締切後、受講票をお送りします。
※開講直前となっても受講票等が届かない場合はお電話にてお問合せください。
※ご記入いただいた個人情報は、研修修了時に京都市支え合い型ヘルプサービス従事者の資格登録のため京都市へ提供しますとともに、本研修の円滑な実施のためにのみ使用します。

趣味・特技を教えてください
映画鑑賞、買い物
D ブロックリーダー（嵐山寮 北中さん）【実施主体】京都市（保健福祉局健康⻑寿のまち・京都推進室介護ケア推進課）【研修実施者】⼀般社団法⼈京都市⽼⼈福祉施設協議会（京都市下京区⻄⽊屋町通り上ノ⼝上る梅湊町 83-1 ひと・まち交流館京都４階）

ハートメッセンジャーとして一言
介護の仕事の魅力を知って頂き、たくさんの喜びを皆様と一緒に共有したいです。

0706

市 老 協 で は、 昨 年 の ６ 月 に「 VISION2025」を策定しました。
DREAMDESIGN
こ の VISIONは、 近 年、 人 材 確 保 が ま す ま す 困 難な状況となり、今後の更なる人口減少社会の進展に伴い、会員施設においては、ケアの質を保ちながら効率的、効果的な事業運営と社会福祉法人としての地域公益活動の推進などが求められており、社会福祉法人が運営する高齢者福祉施設の集合体である市老協として、中長期的な視点で、今後目指すべき方向性や取り組むべき課題などを取りまとめたものとなっています。
取りまとめにあたっては、会員へのヒアリングやアンケートを行うと共に、佛教大学社会福祉学部の岡﨑祐司教授、大谷大学社会学部の志藤修史教授にたいへん貴重なご提案やご助言をいただきました。
そ う し た な か で、 今 後 の 市 老 協 が 目 指 す べ き 姿（「新たな市老協のカタチ」）として、次の５つの柱をあげています。
Ⅰ 会員
 協働でつくる「市老協」の方針の明確化
Ⅱ 京都 市 の 福 祉 を 支 え る 将 来 の 担 い 手 の 育 成 と 確
保Ⅲ 安心 し て 暮 ら せ る 京 都 市 を 実 現 す る た め の 専 門性の向上
Ⅳ 会員 法 人 協 働 で つ く る す き 間 の な い 福 祉 事 業 の展開
Ⅴ 地域
 福祉のあるべき姿の創造に向けた政策提言
加えて、これらの取り組みを進めるにあたっては、事務局機能の強化が必要であると結んでいます。
現 在、 こ の VISIONで示された方針を具体化していくため、若手の会員にも参画を求めて検討を進めているところであり、市老協の活動が会員施設のニーズに応えるとともに、今後とも京都市民の高齢者福祉、地域福祉の推進に資するよう様々な取り組みを行っていきたいと考えています。

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しろうきょう08

市老協74カ所の短期入所事業所の特徴、体制、アピールポイント等がPDFシートで確認できます。

京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1ひと・まち交流館京都 4F
TEL 075-354-8743 / FAX 075-343-6270
発行人：山岸 孝啓 / 編集人：石田 昌男 / 下岡 悦男

一般社団法人 京都市老人福祉施設協議会

ムラコ「VISION2025 DREAM DESIGN」～会員と協働でつくる新たな市老協のかたち～