シスメックス

あんしんレポート2012
CSR取り組みに関する報告書

編集にあたって
編集方針
シスメックスの社会的責任
（CSR）
に関する
考え方とその活動について、ステークホル
ダーの皆様へお伝えし、皆様との対話を深めることを目的として、
毎年「シスメックスあんしんレポート」を発行しています。
第6回目の発行となる今回は、重要性の高い活動内容のみを掲載した「ダイジェスト版」と、
詳細情報まで網羅した
「詳細版」
の2通り
の報告書をご用意しました。
また、
Webサイト
では、方針や体制などの恒常的なCSR情報を開示しています。
これにより、読まれる方の専門性や興味の度合いに応じて、より適した報告形態を選んでいただけるようにし
ています。

報告範囲
対象期間
2011年度（2011年4月1日から2012年3月
31日）
を中心に、
一部それ以外の期間の活動についても記載しています。
対象組織
原則としてシスメックスグループ（シスメックス
株式会社および国内・海外グループ会社）を対象としています。本報告書中の「シスメックス」
はシスメックスグループを、「シスメックス（株）」は、
シスメックス株式会社単体を指します。

参考にしたガイドライン
・環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」
・GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・リポーティング・
ガイドライン2006」

発行時期
2012年7月

本報告書に関するお問い合わせ先
シスメックス株式会社
CSR本部 CSR・環境推進部〒651-0073 神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1
TEL. 078-265-0500（代表）
FAX. 078-265-1884

将来に関する予測・計画について
本報告書には、シスメックス株式会社とそのグループ会社に関する過去の事実だけでなく、将来の予測・計画なども記載しています。
これらの予測・計画は、記述した時点で入手できた
情報に基づいた仮定ないし判断であり、不確実性が含まれています。
したがって、将来の事業活動の結果や将来に起こる事象が本報告書に記載した予測・計画とは異なったものとなる可能性があります。読者の皆様には、以上をご承知いただきますようお願いいたします。

1

シスメックス あんしんレポート 2012

目次
３

シスメックスについて

11

組織統治

５

トップメッセージ

15

人権／労働慣行

７

特集❶

19

環境

「ユーザビリティ」
と
「環境」
に配慮した
血球分析装置を開発

25

公正な事業慣行

27

消費者課題

特集❷

30

コミュニティへの参画およびコミュニティの開発

スポーツを通じた
健康社会づくりに貢献

34

第三者意見

35

会社情報

９

シスメックス あんしんレポート 20122

シスメックスについて「検査」
を通じて健康社会の実現に貢献しています
定期健康診断や病院で受ける「検査」には2つの種類があります。一つは、レントゲンなどで身体を直接調べる「生体検査」。
もう一つが、患者さんから採取した血液や尿、細胞などを調べる「検体検査」です。シスメックスは、研究開発から製造、販売、サービス&サポートまでの一貫体制のもと、この「検体検査」に必要な装置・試薬・ソフトウェアをトータルに提供しています。これらの製品を通じて、病気の早期発見や最適な治療方針の選択、病気の予防などに貢献しています。

シスメックスの事業プロセス

シスメックスの製品価値の高い検査・診断技術を創出
血液・免疫疾患、感染症、がん、慢性疾患など幅広い領域で、価値の高い検査・診断技術の創出を目指しています。

研究開発

多項目自動血球分析装置

品質を確保し、製品を安定的に供給

製

造

徹底した品質管理に努めています。また、試薬の安定供給のために、グローバルな生産体制を構築しています。

全自動血液凝固測定装置

170カ国以上に製品・サービスを提供
グローバルな販売ネットワーク
を構築し、世界170カ国以上の医療機関などに高品質の製品・サービスを提供しています。

遺伝子増幅検出装置

販

売

健康管理支援ソフトウェア

お問い合わせにきめ細かく対応
コールセンターやネットワーク
システムを通じてお問い合わせにきめ細かく対応するとともに、充実した学術サポートを実施しています。

3

シスメックス あんしんレポート 2012

サービス
&
サポート

検査試薬「リノアンプ ® BC」

❶ 病院❷ 動物病院

血液検査は、定期検査や人動物が元気に過ごすには人間ドックで必ず行われていと同様に健康管理が欠かせます。身体の各器官・各組ません。血液検査は、犬や織の異常や変化は血液の猫などのペットをはじめ、成分に現れやすく、病気の水族館のイルカや動物園の早期発見・早期治療につな動物たちの健康管理にも役がります。

立っています。

❹

❶

❶
❸
❹
❷

❶

❸ 薬局

❷

❹ スポーツ体脂肪率や血圧などの店頭

日々のトレーニングプログ

で行える簡易な身体測定結果

ラムや栄養面の管理に活用と、生活習慣や食生活などのするため、スポーツジムや設問に対する回答とを合わ

大学・高校の陸上部などでせてデータ分析を行い、個人

ヘモグロビン量の定期的なにあった健康に関する情報を測定が行われています。

提供します。

シスメックス あんしんレポート 20124

トップメッセージ

価値の高い検査技術の創出に努め
ステークホルダーの皆様に「安心」
をお届けしていきます。
検査を通じて“ヘルスケアの進化”に貢献
シスメックスは、1968年の創業以来、検体検査の分野

いち早く対応して、世界中の人々の「健康でありたい」という願いに応えていきたいと考えております。

で先進の技術をベースに、さまざまな製品やサービスを2011年度には、主力の血液検査分野において新製品生み出してきました。検体検査は、ヘルスケアの分野にお「XNシリーズ」
を発売しました。この装置は、従来機種よりもいて病気の早期発見や治療方針の決定、疾病予防に重要

機能・性能・操作性を向上させ、さらには血小板減少症

な役割を果たします。現在、私たちの製品は､世界170カ国の診断に有用な検査情報の提供など新たな機能を搭載する

以上の医療機関にご使用いただいております。

ことにより、
医療現場に役立つ新たな価値をお届けします。

社会構造の変化にともない、近年医療を取り巻く環境

また、ユーザーである臨床検査技師の方々の負担軽減やは大きく変わりつつあります。新興国では、経済発展と人口

誤操作防止につながるさまざまな工夫を施すとともに、
ネット増加が進み、医療ニーズが急速に高まっています。また、ワークを利用したメンテナンスや予防保守などのオンラ

先進国では、少子高齢化や健康に対する価値観の多様化

インサービスを充実させています。このようなユーザーのが進んでいます。シスメックスでは、こうした環境変化に使いやすさを重視したデザインが評価され、同シリーズは「2011年度 グッドデザイン金賞」を受賞しました。また、「XNシリーズ」
は、環境にも配慮しています。濃縮試薬を採用するなどにより、廃棄物ならびにライフサイクルにおいてCO2 排出量を従来機種に比べて大幅に削減することに成功しました。

5

シスメックス あんしんレポート 2012

シスメックスは、今後も「ヘルスケアの進化をデザインする」という使命のもと、患者様や健康を望む方々のQOL

シスメックスグループ企業理念（Quality Of Life）の向上や医療機関の方々の負担軽減に役立つ価値の高い検査技術の創出に取り組んでまいります。

ステークホルダーの皆様に「安心」
を提供
シスメックスは、企業理念である「Sysmex Way」に基づきステークホルダーの皆様に「安心」
をお届けするという考え方を大切にしています。
2011年度は、お客様により安心して製品をご使用いただくために、
カイコを用いた本格的な原料開発をスタートさせました。当社が提供する診断薬製品の一部には牛やウサギなどの動物（哺乳類）
由来の原料が用いられていま
すが、新興国の台頭にともなう原料の使用量増加やBSE(Bovine Spongiform Encephalopathy：牛海綿状脳症)などの感染症により原料調達が滞るリスクがありました。
また、動物由来原料には個体差があり、品質の安定した復興に際し手を差し伸べていただいた皆様への感謝の原料を入手することが 難しいという問題も抱えています。

気持ちを込め、「感謝と友情」
をテーマに開催されました。

このような問題を解決するため、これまでも動物由来の原料

地元神戸の企業としてこの趣旨に賛同するとともに、ヘルスに依存しない診断薬を目指して「タンパク質」の設計・量産ケアに係わる企業としてスポーツを通じた健康社会づくり

技術の強化を進めてきましたが、このたびその一つとしてに貢献したいという想いから協賛させていただきました。

カイコを用いたタンパク質の開発体制を整えました。

なお、この大会には多くの従業員もボランティアとして参加し、大会運営をサポートしました。

スポーツを通じた健康社会づくりへの貢献
シスメックスは、健康・医療分野を中心とした社会貢献

シスメックスは、2011年2月に国連グローバル・コンパクト

活動にも積極的に取り組んでいます。神戸医療産業都市（GC）に参加しました。
GCが定める「人権」「労働基準」「環境」

構想への継続的な支援をはじめ、学術支援や検査の標準化「腐敗防止」
に関する10原則の実践に努め、グローバル企への支援、がん撲滅団体への支援など、それぞれの地域業としてCSR活動をさらに積極的に進めてまいります。

の特性に応じた社会貢献活動をグローバルに展開しております。
2011年度には、神戸で開催された「第1回神戸マラソン」に特別協賛しました。神戸マラソンは、阪神淡路大震災のシスメックスは、これからもグループと地球社会の持続的な発展を実現するために挑戦を続けてまいります。ステーク
ホルダーの皆様には、今後ともいっそうのご理解とご支援を賜りますようお願い申しあげます。
2012年7月

代表取締役社長

シスメックス あんしんレポート 2012

6

特集❶

「ユーザビリティ」
と
「環境」
に配慮した
血球分析装置を開発
2011年5月、シスメックスは世界市場に向け新しい検査装置「ＸＮシリーズ」
を発売しました。
快適な医療環境の提供を追求し、ユーザー視点に立った使いやすいデザインとするとともにゴミの減量化やCO2 削減など、環境性能の向上にも力を注ぎました。

新しい技術を搭載した検査装置の開発
2011年5月、シスメックスは、世界市場に向け検査装置
「XN
シリーズ」
を発売しました。この製品は、採取した血液中の赤
血球・白血球・血小板などの数や種類、大きさを測定・分析し健康状態をチェックする血球分析装置です。
XNシリーズは、血小板減少症などの疾患の診断に有用な
低値血小板数の測定精度の大幅な向上や、髄膜炎の抗菌剤
治療の指標に有用な体液モードを搭載しました。このような機能・性能の向上に加え、ユーザビリティや環境に配慮していることもXNシリーズの大きな特徴です。

使いやすさ向上、誤操作防止に配慮したデザインで正確な検査データを支える
XNシリーズは、検査室の環境改善、臨床検査技師の負担軽減
や誤操作の防止を目的としたユーザビリティの向上を図っています。お客様の動きを考慮し、お客様によりよい検査環境を提供するため人間中心設計のデザインを導入し、操作パネルの簡便化など操作性を大幅に向上させました。また、検査装置・
操作画面・試薬消耗品などを一貫したデザインコンセプトで設計することで、正確かつ迅速な検体検査の実現を目指しています。
さらに、XNシリーズでは、オンラインサービスのさらなる充実も図りました。当社のオンラインシステムSNCS(Sysmex
Network Communication Systems、詳 細 はｐ28参 照)と接続することにより、装置・試薬の状態をリモートで把握し、装置のセンサーから得られるデータを分析することができます。
これによって、不具合が発生する前に異常を検出してメンテナンスを行うことが可能となり、突発的な故障を未然に防ぎ、装置の安定稼動を支援します。

廃棄物の削減やCO2排出量低減に貢献する濃縮試薬
ＸＮシリーズは、
濃縮試薬「セルパックDST」を採用しています。
「セルパックDST」
は、従来の試薬である「セルパック（Ⅱ）
」を25倍に濃縮したもので、試薬調整装置「RU-20」と組み合わせ、希釈

7

シスメックス あんしんレポート 2012

ユーザビリティ向上の新技術
多項目自動血球分析装置
XNシリーズ

2 4
3
1

見やすく操作しやすい
1 タッチパネルの搭載

お客様の動きを考慮して3 操作ボタンを押しやすい位置に設置▲

従来試薬 カートリッジ試薬

医療関係者のユーザビリティ向上に貢献するデザインが認められ、「2011年度 グッドデザイン金賞」を受賞

カートリッジタイプの試薬で、2 ワンタッチで交換可能

試薬に貼付したIDタグにより4 試薬管理が容易になり、誤接続も防止して使用します。この濃縮試薬を使用することにより、1日の処理

また、濃縮試薬は、製品のライフサイクルを通じたＣＯ2排出量

検体数が多い施設では、1日に数回交換する必要があった試薬削減にも貢献しています。当社従来製品では、製造から輸送、の交換頻度を5分の１に削減することができます。

使用、廃棄までのライフサイクル全体のＣＯ2排出量のうち、濃縮化によって、試薬のコンパクト化も実現しました。これに試薬の輸送に起因するＣＯ2が約40％を占めていました。濃縮より、容器・包装材料を削減して省資源化に寄与するとともに、試薬によって軽量化、コンパクト化を図ったことにより、重量検査室で発生する廃棄物を大幅に減少させることができるようや容積が小さくなり輸送効率が大幅に向上するため、ライフになりました。さらに、試薬容器の原料をポリエチレンから紙

サイクル全体でのＣＯ2排出量を従来よりも50％程度削減でパックに切替えたことで、石油資源保全にも役立っています。

きると試算しています。
今後もシスメックスは、価値の高い検査技術の創出に努め、XNシリーズの試薬は従来試薬の25倍濃縮試薬

増加する検査需要や多様化する検査ニーズに応えることの

試薬容積
（L）

できる新たな製品やサービスを提供し、医療の発展と進化に

100

20L

貢献していきます。

1/25

20L

XNシリーズ+濃縮試薬と従来の製品+試薬のCO2排出量
CO2 排出量
（t）

20L

50

10.00

CO2 排出量
約 50％削減

20L
20L

4L

0

5.00

20L 5

4L
0.00

従来試薬 セルパック(Ⅱ)

濃縮試薬 セルパックDST

従来装置
+従来試薬

ＸＮシリーズ+濃縮試薬

お客様の声
XNシリーズは、低値の白血球と血小板の測定精度が大幅に向上し、その信頼性に基づく新たな検査知見による診療支援や、医療研究への貢献に期待が持てます。また、試薬の軽量化や交換回数の減少は私たちの負担を軽減し、使用後の廃棄物の減量化にも貢献しており、人と環境に優しい装置といえます。今後も顧客の声に耳を傾けていただくとともに、ニーズを取り入れたより良い製品開発に期待しています。
京都大学医学部附属病院 検査部 技師長 志賀 修一 様

シスメックス あんしんレポート 2012

8

特集❷

スポーツを通じた健康社会づくりに貢献
シスメックスはヘルスケアに関わる企業として、スポーツを通じた「健康社会」の実現を支援しています。従来から継続している女子陸上部の運営に加え、2011年度には、地元神戸で開催された初の市民マラソン大会に協賛しました。

2万人のランナーが駆け抜けた「第１回 神戸マラソン」に特別協賛

約2万名のランナーゼッケンなどの提供のほか、事前開催
イベント「神戸マラソンEXPO」
では、当社装置「アストリム」に

2011年11月20日、神戸市で初めての市民マラソン「第１回

よるヘモグロビン測定を実施し、会場を盛り上げました。この神戸マラソン」（主催：兵庫県、神戸市、兵庫県教育委員会、

装置は、持久力と大きな関わりがあるヘモグロビンを採血せ

神戸市教育委員会、兵庫陸上競技協会）が開催されました。

ずに測定できることから、マラソン直前の健康状態をチェックしシスメックスでは、「感謝と友情」という大会テーマに賛同し、また、スポーツを通じて健康の維持・増進に貢献したいとたいランナーの方などに好評で、2日間で合計3,300名の来場者を測定しました。

の想いから、この大会に特別協賛しました。

「神戸マラソンEXPO」(シスメックスのブース)

沿道での応援「第１回 神戸マラソン」
スタートシーン（写真：神戸新聞社提供）

9

シスメックス あんしんレポート 2012

従業員ボランティアによる給水2012年11月25日に第2回大会が開催されます。シスメックス

従業員ボランティアによるランナーの応援や運営のサポート

は、今後も継続的に神戸マラソンを支援していく予定です。

シスメックスでは、これまでも従業員が自主的にチームを結成し、海岸の清掃活動や植樹活動などのボランティア活動を行ってきましたが、比較的規模の小さな活動が中心でした。

世界で活躍するアスリートを育成する
女子陸上競技部を運営

今回の神戸マラソンでは大規模な活動となり、グループ

シスメックスでは、神戸マラソンへの協賛以外にもいくつかのの従業員やその家族を含めて、約180名がボランティアに参加

スポーツ支援活動を展開しています。その一つが世界の大舞台しました。参加者は、給水ブースでの水の提供や、ゴール地点で活躍する野口みずき選手やトップアスリートを目指す若手

でのタオル掛け、コースの清掃活動などのサポートをしました。

選手が所属する女子陸上競技部の運営です。これまでに、参加者からは、「ボランティア活動を通じて貴重な体験ができ、2011年10月に開催された「実業団女子駅伝 西日本大会」
で非常によかった」との声が多く寄せられました。

準優勝し、全日本大会に出場するなどの実績を残しています。

大会当日は約52万名の方々が2万名を超える市民ランナー

女子陸上競技部は、現在、京都市右京区に練習拠点を置いてに声援を送るなか、シスメックスからも沿道応援約150名がいますが、より一層、地元・神戸の地域社会との交流を活性化

参加し、「神戸から笑顔を」のメッセージを掲げて、ランナーするため、練習拠点を2013年4月に本社のある兵庫県神戸市

を応援しました。また、沿道に設置された特設スタジオではに移転する予定です。

社内有志メンバーによるバンドが演奏を行うなど神戸マラソンを盛り上げました。

今後もシスメックスは、スポーツ振興による豊かな健康社会の実現を支援していきます。

従業員の声「第1回 神戸マラソン」に、完走メダルを掛けるボランティアとして参加させていただきました。ゴール直後のランナーの皆さんは、達成感に満ち溢れた表情で、応援している私たちに元気や感動を与えてくれました。
また、地元神戸や国内外から集まったランナーの皆さんとのつながりや一体感を味わうことができ、貴重な経験となりました。
人事部人事課

生島 久美子

社内の管理栄養士によるスポーツと栄養に関する講演を実施
2011年12月に大阪の夕陽丘学園短期大学食物栄養学科2年生の皆さんに「スポーツと栄養」と題した講演を行いました。アスリートの食事内容や必要な栄養素の紹介、アスリートのパフォーマンスとヘモグロビンについて実例を交えて説明を行い、最後には学生の皆さんに当社装置によるヘモグロビン測定を体験いただきました。また、講演では、トップアスリートの食事内容など
日々留意している点なども盛り込み、大変興味を持っていただけました。

参加者の声【スポーツを栄養面から科学することが重要です】
今回の講習会で、学生たちはアスリートの食事内容が競技成績に大いに影響することを学び、コンディショニング
管理の大切さを痛感したようです。スポーツを栄養面から科学することは、アスリートがより良い競技成績を出すことにつながっていきます。今後、アスリートの栄養管理やコンディショニングの把握に活用できる測定機器の開発に期待しています。
大阪夕陽丘学園短期大学 食物栄養学科 教授 医学博士 川合 清洋 様

シスメックス あんしんレポート 2012

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組織統治

社会から信頼される企業を目指して
シスメックスは、経営の健全性と透明性を高め、経営効率を向上させるためにコーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでいます。また、ステークホルダーの皆様の立場を尊重し、高い倫理観に基づく正々堂々とした事業活動を追求しています。

シスメックスグループ企業理念

CSR活動の推進
シスメックスのＣＳＲは「Sysmex Way」の実践を通じて皆様に「安心」
をお届けすること
シスメックスのCSRとは、シスメックスグループ企業理念「Sysmex Way」の実践を通じて、ステークホルダーの皆様に「安心」
をお届けすることと考えています。
「Sysmex Way」
は、
企業活動の最も基本的なあり方を示したもので、シスメックス
が社会に貢献し、そして成長し続けるために必要なMission、
Value、Mindの3つの要素で構成しています。
さらに「行動基準」
では、お客様、従業員、取引先、株主、社会というそれぞれの
ステークホルダーの皆様に対する提供価値を明確にしています。シスメックスは、グループの従業員一人ひとりが「Sysmex
Way」
を共有し、日常の業務の中で具体的な行動に移すことを行動基準
お客様に対して常にお客様の視点で行動し、確かな品質ときめ細やかなサポート
により、お客様に安心を届けます。常にお客様が真に求めるものが何かを追求し、お客様の期待を超える新しい価値を提案します。

大切にしています。
また、2011年2月には、CSR
への取り組みをさらに積極化するために、国連グローバル・
コンパクトに 参 加し、「人権」「労働基準」「環境」「腐敗防止」

従業員に対して多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にすると共に、安心して能力が発揮できる職場環境を整えます。自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じたに関わる10原則の実践に取り組んでいます。

国連グローバル・コンパクトの10原則

公正な処遇を提供します。

取引先に対して人権

公平・公正を基本とした幅広い取引により、取引先の皆様に安心

2．人権侵害に荷担しない。

を届けます。相互の信頼関係と研鑽により、取引先の皆様と共に

3．組合結成の自由と団体交渉の権利を
実効あるものにする。

発展する企業をめざします。

株主様に対して労働基準

4．あらゆる形態の強制労働を排除する。
5．児童労働を実効的に廃止する。

経営の健全性と透明性を高め、積極的な情報開示とコミュニケー
ションで、株主の皆様に安心を届けます。堅実かつ革新的な経営

6．雇用と職業に関する差別を撤廃する。

を推進し、持続的な成長と株主価値の向上に努めます。

7．環境問題の予防的なアプローチを支持する。

社会に対して環境

法令遵守はもとより、常に高い倫理観にもとづいた事業活動を推進
や社会が抱える様々な問題の解決に、社会と共に取り組みます。

シスメックス あんしんレポート 2012

8．環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。
9．環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。

し、社会の全ての皆様に安心を届けます。環境問題をはじめ地球

11

1．企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する。

腐敗防止

10．強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。

CSRの重点課題の抽出

内部統制

シスメックスは、2011年度に、社会的責任の国際規格であるISO26000を基にCSR活動の現状分析を実施し、対処

内部統制システムの整備
シスメックスでは、2006年度に内部統制システムに関すすべきCSRの重点課題を抽出しました。
今後、この重点課題に基づいてCSR計画を策定し、CSR

る取締役会決議に基づき、コンプライアンス、情報の保存・管理、リスク管理、効率的な職務執行、グループ会社管理、

マネジメントを推進していきます。

監査について体制を整備し、推進しています。

コーポレート・ガバナンス

また、2008年度に「財務報告に係る内部統制管理規程」
を制定するとともに、社長の諮問機関として「財務報告に係る経営の健全性と透明性を高め、経営効率を向上させるために

内部統制委員会」を設置し、グループ全体の内部統制システムを構築し、適正な運用に取り組んでいます。

シスメックスは、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な
経営課題の1つとして位置づけています。経営の健全性と透情報開示

明性を高め、経営スピードと経営効率を向上させることが、グループ全体の企業価値の最大化につながると考えています。

株主総会・株主懇談会の開催

取締役会は取締役8名で構成し、経営に関する重要事項

株主の皆様との直接対話の機会を大切にし、できるだけを審議しています。当社は監査役制度を採用しており、社外

多くの方々に総会に参加していただけるよう努めています。

監査役2名を含む4名で構成する監査役会が、独立した立場

また、総会後には例年株主懇談会を開催し、株主の皆様とから客観的に取締役の職務遂行を監視しています。また、業務の対話を深めています。2011年度は、当社の活動をよりご執行の意思決定スピードをいっそう高め、事業環境の変化に理解していただくことを目的として、新製品「ＸＮシリーズ」

迅速に対応できるよう、2005年4月から執行役員制度を導入

を会場に展示したほか、当社の製品をご使用いただいている

しています。社長の意思決定のための諮問機関として執行役員

施設の紹介やこれまでの社会貢献活動を説明するパネルの会議を設置し、グループの業務全般の重要事項を審議して展示を実施しました。

います。執行役員は14名で、うち取締役兼任が7名です。
また、

一方、総会に参加することが難しい株主の皆様に対しては、委員会設置会社と同様の役割を持つ指名委員会と報酬委員

郵送やインターネットで議決権を行使できるようにしています。

会も設置しています。

このほか、総会の招集通知と決議通知の読みやすさにも配慮しています。いずれも海外の方のために英文版を作成していコーポレート・ガバナンス体制

るほか、2011年度は、招集通知をカラー印刷とし、さらに

株主総会
選任／解任

選任／解任

選任／解任

さらなる情報開示の充実を目指して

取締役会（取締役）
指名委員会
報酬委員会

会計
監査人

シスメックスでは証券取引に関する法令や証券取引所の
監査役会
（監査役）

代表取締役社長

会計
監査

グローバル戦略会議

監査室

執行役員会議リスクマネジメント委員会

各部署・グループ会社

定める適時開示規則などを遵守することはもとより、当社独自の基準を設け、投資判断に影響を与えると判断した情報を積極的に開示するよう努めています。
年2回の 決 算 説 明 会（期 末・第2四 半 期 決 算 時）
に加え、

監査

執行役員

Webでも閲覧できるようにしました。

2011年3月期の第3四半期より、さらなる情報開示の充実を目指し、第1、第3四半期決算発表時に、カンファレンスコー
ルを開催しています。

シスメックス あんしんレポート 201212

リスクマネジメント

コンプライアンス

委員会を設置してリスクマネジメントを推進「正々堂々とした事業活動」
を追求

グループ全体のリスクマネジメント活動を統括する組織とシスメックスは、コンプライアンスを「法令遵守とともに高して、最高責任者「リスクマネジメントオフィサー」（専務執行

い倫理観にもとづいた正々堂々とした事業活動を行うこと」

役員）を委員長とする「リスクマネジメント委員会」
を設置していであると定義しています。

ます。同委員会において、各部門や関係会社が実施したリスク

この定義に基づいて、役員と従業員が遵守すべき特に重要低減対策やモニタリング結果などを継続して確認しています。

なルールや行動のガイドラインをまとめた「コンプライアンス

2011年度には、東日本大震災の発生を受けて、災害発生時コード」
を制定しています。同コードは英語、中国語、ドイツに製品やサービスの供給が途絶えることがないよう、サプライ語に翻訳して海外グループ会社にも適用しており、グループ

チェーン面やサービス面でのリスク低減対策をあらためての全従業員から同コード遵守の誓約書を取得しています。

検討しました。現在、生産工場の耐震性のさらなる強化のほか、原材料の調達プロセス、社内ITインフラ、災害初動体制について、それぞれ見直しを実施しています。

コンプライアンス教育を継続して実施
国内では、グループ全従業員を対象としてコンプライアンス
教育を実施しています。また、「コンプライアンスハンドブック」

リスクマネジメント体制
リスクマネジメントオフィサー（専務執行役員）を作成し、全従業員に配布しています。さらに、毎年重要テーマを設定して全社教育を行うとともに、部門ごとに業務に関係する法令についての教育を実施しています。なお、2011年度は、

リスクマネジメント委員会
委員長：リスクマネジメントオフィサー メンバー：担当執行役員「腐敗防止」
をテーマに全社教育を実施しました（詳細は25ページ参照）。

リスクマネジメント部

海外グループ会社については、アメリカ、
ヨーロッパ、中国、アジアパシフィックそれコンプライアンス分科会

ぞれの地域の統括会社にコンプライアンス

リーダー：CSR本部長

責任者を設置して、コンプライアンスを推進
各部署・グループ会社

しています。

コンプライアンス
ハンドブックコンプライアンスコード※
1. お客様への安全と安心の提供
私たちは、全ての企業活動において、お客様への安全と安心の提供を優先して行動します。

6. 適正な会計処理と納税の実施
私たちは、租税に関連する法令その他経理関連法令等を遵守し、常に適切な税務処理と適正な会計処理を行います。

2. 公正な取引と自由な競争の推進
私たちは、お客様をはじめとした全ての取引先と公平かつ公正に接し、適切な条件で取引を行います。また、同業他社との関係においては、相互間での不当な取引制限や相手を貶める不正な行為を行いません。

7. 人権の尊重と安全・衛生の向上
私たちは、一人ひとりの基本的人権を尊重し、差別や嫌がらせ等の行為を行いません。また、職場の安全・衛生に努めるとともに、
不当な労働を強制しません。

3. 公平・適正な情報開示と情報管理の徹底
私たちは、グループの経営状況や事業活動などの企業情報を、関連する法令等に従い、公平、迅速、正確に、かつわかりやすく開示
するとともに、事業活動を通じて収集された営業秘密は、第三者に不利益を与えることのないように厳重に管理します。
4. 知的財産権の尊重
私たちは、第三者の知的財産権を尊重し、不正な方法で第三者の成果や営業秘密を入手したり、自らの業務に利用しません。
5. 国際的な平和と安全の維持
私たちは、輸出関連法令等を遵守し、国際的な平和と安全の維持を阻害する恐れのある取引には関与しません。

8. 公私のけじめと利益相反行為の禁止
私たちは、職務遂行において自己の利益を図ることはもちろん、グループの資産や物品ならびに情報などの不正利用や、グループの事業活動に不利益を及ぼす個人的な行為を行いません。
9. 社会との健全な関係の保持
私たちは、
公的機関との取引ならびに政治献金を行う際は、関連する法令等を遵守し、常に厳正に対応します。
また、反社会的な活動や勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切関係を持ちません。
10. 地球環境の保護
私たちは、環境関連法令等を遵守するとともに、環境に関する国際基準等にもとづき、事業活動全般において環境に配慮した取り組みを行い、地球環境の保護と向上に努めます。

2009年11月改定※ シスメックス（株）のコンプライアンスコードを掲載。海外グループ会社のコンプライアンスコードは、各地域の慣習の違いなどによって一部追加しています。

13

シスメックス あんしんレポート 2012

内部通報制度

外部からの評価

国内グループ向けの内部通報制度「カンパニュラライン」
では、社内・社外の2つの窓口で、電話、郵便、電子メールによる相談や通報を受け付けています。寄せられた情報は匿名で取り扱い、相談・通報者の個人情報を保護しています。
また、海外グループ会社でも内部通報制度の整備を進め

持続可能性への評価
持続可能な社会の実現に向け、経済的観点だけでなく、環境や社会的公正性といった観点から一定以上のパフォーマンス
を示している企業を評価・選別する社会的責任投資（SRI：
Social Responsibility Investment）
が注目されています。
シス

ています。

メックス
（株）
は世界的なインデックス（指標）である「FTSE4Good

内部通報制度「カンパニュラライン」※1の構成銘柄に2008年から継続採用されていGlobal Index」

コンプライアンス分科会

ます。また、2011年度には、
ベルギーのSRI評価団体フォーラム・
※2にエティベルから「Ethibel Pioneer & Ethibel Excellence」

報告

選定されました。

コンプライアンス責任者

このほか、2011年度には、カナダの出版社コーポレート・
ナイツ社やアメリカの通信・放送社ブルームバーグ社などが

社内窓口

社外窓口
（弁護士事務所）

共同で選定する｢世界でもっとも持続可能な100社（Global※3 にも選出されました。
100）
」

回答

相談

電子メール・電話・郵便・社内便

電子メール・相談
郵便回答

シスメックスグループ従業員（社員・嘱託・パートタイマー・アルバイト・派遣社員）

ステークホルダーとの対話※1「FTSE4Good Global Index」：英国フィナンシャル・タイムズ紙とロンドン
証券取引所の共同出資会社、英国FTSE社が開発・管理しているSRIイン
デックス。
※２「Ethibel Pioneer & Ethibel Excellence」：人権尊重や環境配慮といったCSR上の課題において、一定以上のパフォーマンスを示している企業を選出した株式銘柄群。
※３ ｢世界でもっとも持続可能な100社」：全世界のあらゆる事業分野の企業
3500社を対象として企業価値を評価し、持続可能性の高い企業として上位100社を選出するランキング。

さまざまなステークホルダーとの直接対話を推進
シスメックスは、ステークホルダーの皆様と直接対話する
機会を大切にし、いただいたご意見・ご要望を事業活動に活かしています。

2011年度の主な対話実績
お客様

株主・投資家・各地域で顧客満足度調査を実施（シスメックス（株）と海外各地域のグループ会社）

・株主総会後に懇談会を実施（シスメックス（株））・学術セミナーを各地域で開催（シスメックス（株）と海外各地域のグループ会社）
・お客様のフィードバックを取り入れたカスタマートレーニングプロ
グラムを各地域で継続的に実施（シスメックス（株）と海外各地域のグループ会社）

・国内外の機関投資家・アナリスト向けの個別インタビューを計300社以上に対し実施（シスメックス（株））・2011年10月、研究開発拠点「テクノパーク」
にて個人株主向けの見学会を実施（シスメックス（株））・2012年1月、神戸ポートピアホールにて個人投資家向けの会社説明会を開催。515名の方が参加（シスメックス
（株）
）

従業員

地域住民

・全社員を対象とした自己申告制度により、海外勤務の希望の有無
や職種の変更を含むキャリア設計に関する希望を調査し、人事
ローテーションを行うための情報として活用（シスメックス（株））・研究開発拠点「テクノパーク」
で地域交流イベント「テクノパーク
フェスタ2011」を開催（シスメックス（株））・労働組合との協議会などを年間30回以上開催し、人事制度、時間管理、その他ワークライフバランスや健康増進支援など労働環境改善に向けた取り組みを推進（シスメックス（株））

取引先・2012年2月、調達先に事業の方向性などを説明する購買方針説明会を開催。225社、397名の方が参加（シスメックス（株））・高校生向け理数系教育イベント「第4回サイエンスフェアin兵庫」に参加（シスメックス（株））・米州でNPOの活動の一つである「エイム・ハイ・アーバン・メンタ
リング・イニシアティブ」に参加し、地元高校生のアドバイザーを実施（シスメックス・アメリカ）
・欧州でクリスマスにチャリティーのくじ引きイベントを開催（シスメックス・ヨーロッパ）

シスメックス あんしんレポート 201214

人権／労働慣行

多様な人材が活き活きと働ける環境を提供
シスメックスは、コンプライアンスコードにおいて差別の禁止と不当労働の排除を定め、その遵守徹底を図るとともに、公平な雇用・処遇に努めています。また、多様な人材一人ひとりが自らの能力を伸ばしながら活き活きと働ける制度や職場環境の提供に注力しています。

人権・多様性の尊重社でも内部通報制度の整備を進めています。これらの通報窓
口で、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントに関すコンプライアンスコード（抜粋）

る相談をはじめとする人権相談を受け付けています。
（詳細は14ページ参照）。

７．人権の尊重と安全・衛生の向上
私たちは、一人ひとりの基本的人権を尊重し、差別や嫌がらせ等の行為を行いません。また、職場の安全・衛生に努めるとともに、不当な労働を強制しません。

障がい者雇用を推進
シスメックス（株）は、障がい者の方の雇用を進めています。
それぞれの適性や能力を活かして、長期的に活躍できる雇用

7-1 差別および嫌がらせ等の禁止
性別、年令、国籍、人種、民族、信条、宗教、社会的身分、形態で就業いただいています。

門地、疾病、障害などに関する差別的言動、ならびにセク

2012年1月現在の障がい者雇用率は、法定雇用率1.8％をシャルハラスメント、パワーハラスメントなどの人格を超える1.99％です。雇用率2.0％を目標に、取り組みを強化

無視する行為を行ってはならない。

しています。

7-2 プライバシーの尊重
個人の多様な価値観を認めあうとともに、一人ひとりのプライバシーを尊重し、知り得た個人情報をみだりに話したり、不必要に知ろうとしてはならない。
7-3 強制労働・児童労働の排除
強制や意思に反しての不当な労働を強制してはならない。
また、各国・地域の法令等に定める雇用最低年齢に満たない児童を就業させてはならない。
7-4 職場の安全・衛生の確保

高齢者雇用――定年退職者再雇用制度
シスメックス（株）では定年を60歳とし、高齢者雇用を推進するための制度として65歳までの定年退職者再雇用制度を運用しています。
2011年度には、定年退職者のうち社内ルールに基づく再雇用を希望した者9名全員を再雇用しました。

定年退職者再雇用の状況（シスメックス（株））

誰もが安心して働けるよう、安全・衛生関連法令等を遵守2009年度

2010年度

2011年度

再雇用希望者
（人）

11

8

9

再雇用者
（人）

11

8

9

再雇用率
（％）

100

100

100

するとともに、心身の健康の維持向上に取り組み、安全で快適な職場づくりに努めなければならない。

差別や不当労働を排除するためにシスメックスは、コンプライアンスコードの「7.人権の尊重と安全・衛生の向上」
において、基本的な人権を尊重する上で遵守すべき特に重要なルールや行動のガイドラインを定めています。
同コードには、あらゆる差別的取扱いを行わないこと、セク
シャルハラスメントやパワーハラスメントなどの人格を無視した行為をしないこと、児童労働・強制労働を強制しないこと、安全で快適な職場環境を確保することを明示しています。

人権に関する相談・通報制度
シスメックスでは、国内グループ会社向けに内部通報制度「カンパニュラライン」を設置するとともに、海外グループ会

15

シスメックス あんしんレポート 2012ブラジルのグループ会社が、SA8000※1とOHSAS18001※2 の認証を取得
シスメックス・ブラジルは、労働者の基本的人権の保護に関する国際規格SA8000※1の認証を取得しています。
また、労働安全衛生マネジメントシステムの国際的な規格であるOHSAS18001※2の認証も取得しています。
※1 SA8000：国際労働機関（ILO）の諸条約や、「世界人権宣言」、「国連子どもの権利条約」に基づいて米国のCSR評価機関が策定した規格。
※２ OHSAS18001：1996年にイギリス規格協会（BSI）が発行した規格
BS8800をもとに、約30の各国審査登録機関、標準団体などが集まって1999年に発行された規格。

評価・処遇

就職機会の均等化を目指して能力・成果に基づく公平な人事評価

がいの有無を問わず、人物本位で採用を実施しています。

シスメックス（株）
では、性別・国籍・人種・年齢・職歴・障シスメックス(株)は自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己具体的には、就職が不利な状況に置かれている既卒学生や実現と成長の機会を提供するとともに、公正な処遇に努めて海外留学生などに対する就職機会の均等を図るために、いついます。

でも応募できる通年採用を実施し、2011年度は新卒採用の公正な処遇のベースとなる評価については、「企業価値向

約15％にあたるポテンシャル人材を採用しました。また、世界上に貢献する能力および成果の発揮に対して報いる」という中のどこからでも応募できるように海外や国内の地方に在住

考え方に基づき、成果のみの評価ではなく、成果発揮にいたるする応募者のためにインターネットを通じたWeb説明会やプロセスの評価（コンピテンシー評価）も行っています。また、Web面接を実施し、2011年度は新卒採用の約10％に相当

公平かつ納得性のある人事評価を目指し、評価結果、上司する外国人を迎え入れました。

コメントを各個人に開示しています。

契約社員・派遣社員の正社員登用
人材マネジメントシステムの考え方
1. 長期的な雇用を実現するために・多様な人材が安心して能力を発揮できる複線型の資格
等級フレームを整備し、自己実現と成長の機会を提供
2. 多様な人材の能力開発・育成を推進するために・コンピテンシーを基軸とする資格等級基準を設定し、昇格基準の明確化による人材育成と昇格運用の適正化を促進
・成果のみではなく、成果発揮に至るプロセス（発揮能力）
を評価し、人材育成と企業風土の変革を促進
3. 企業価値向上に貢献する能力
および成果の発揮に対して報いるために・評価と報酬の関係をシンプルにし、誰にでも分かりやすい制度
・仕事の貢献度・役割・発揮能力(コンピテンシー）
および成果に連動したメリハリのある報酬体系

シスメックス（株）
は、派遣社員や嘱託など、契約社員の正社員登用にも積極的に取り組んでいます。契約期限が限られている有期雇用者に対しても、公平に登用機会を提供することを社内規程において明文化するとともに、イントラネットなどで周知徹底を図っています。
また、派遣社員に対しては、個別契約を更新する際、一定の条件を満たしている対象者に直接雇用への切り替えを検討してもらうよう派遣会社へ案内しています。
これらの取り組みを継続的に実施してきた結果、2011年度には、契約社員・派遣社員あわせて23名を正社員として登用しました。

正社員への登用実績（シスメックス（株））

従業員の将来のキャリア設計をサポート

2010年度
実績

2011年度
実績

2012年度実績※

シスメックス（株）
では、将来のキャリア設計について全社

契約社員

4名

13名

10名

員を対象とした「自己申告制度」を運用し約90%が申告して

派遣社員

6名

10名

6名

計

10名

23名

16名

います。
これによって、一人ひとりに自己のキャリアの方向性とライフ
プランについて考える機会を持ってもらうとともに、申告内※ 2012年度4月1日現在

容を能力開発や人材配置に活用しています。2011年度には、中長期のキャリアを検討できるような設問を追加したり、海外勤務希望関連の設問を具体化するなど、従来よりも一層きめ
細かく希望を収集できるように申告シートを改善しました。

シスメックス あんしんレポート 201216

仕事と家庭の両立支援

保護者の疾病、弔事などにより家族での保育が困難なときなどに一時的に利用することも可能です。2012年3月末時点で、子どもの育児・看護を支援

26名を常時保育で受け入れています。

シスメックス（株）
は、親子ができるだけ長く一緒に過ごせ
るよう、休暇・勤務時間短縮制度をはじめとして、育児のため働きやすい職場に向けて制度を充実の多様な制度を制定しています。また、子どもの看護のため

シスメックス（株）
では、育児以外にも、あらゆる観点から、に会社を休む際、積立有給休暇を利用できる制度も導入して従業員のワークライフバランスを実現する制度を整備しています。2011年度からは、取得可能期間も「子どもの小学校

います。

就学前」
から
「中学校就学前」に延長しました。さらに、育児

親や家族の病院受診や入院付添いのために、積立有給休暇を理由にキャリアを中断した従業員に再び働く機会を与えるを利用することができます。また、介護でキャリアを中断する

再雇用制度も設けています。

従業員に対しては、再雇用制度を適用しています。

これらの支援制度は、イントラネット上の専用サイトでわかこのほか、従業員の多様なニーズに応じた福利厚生を選択

りやすく解説しています。

できるように、カフェテリアプランを導入しています。

社内託児所を設置

次世代認定マークを取得

シスメックス（株）は研究開発拠点「テクノパーク」内に、従業員が仕事と家庭を両立

従業員から乳幼児を預かる社内託児所「シスメックスキッズ

できるよう支援する制度を計画

パーク」
を設置しています。

的に整備してきたことが認めら

常時保育だけでなく、配偶者が非常勤で働いている場合や、

れ、
シスメックス（株）は2011年度に厚生労働省から次世代認定マーク（愛称「くるみん」
）
を取得
しました。

次世代認定マーク「くるみん」

労使の協調協力して働きやすい職場づくりを推進
シスメックス（株）の労働組合であるシスメックスユニオンには、正社員のうち、役職者や管理部門の一部を除く全員が加入しています。当社とシスメックスユニオンは協力してワーク
ライフバランスを確保するための制度整備などに取り組んでいます。

社内託児所「シスメックスキッズパーク」

仕事と家庭の両立支援制度の利用状況（2012年3月末現在）
制度

17

制度

人数

育児のための勤務時間短縮制度

子どもが小学校3年生を終えるまで利用可能。

利用者26名休業制度（育休・産休）

育児休業は法定の1歳を超えて２歳まで取得可能。

利用者43名積立有休制度家族の看護や介護のために、失効した年次有給休暇を最大10日まで積み立て、利用できる制度。

利用者5名

再雇用制度

育児や介護のために退職した従業員を再雇用する制度。

利用者0名 登録者9名

社内託児所

育児を０歳児から小学校就学前までの乳幼児を預けられる託児所。
常時保育だけでなく、一時的な利用も可能。

利用児童26名

シスメックス あんしんレポート 2012

健康と安全への配慮

人材育成

心身の健康の維持・向上

グローバルな人材の育成に注力

シスメックス（株）
では、定期健康診断に加え、人間ドック

シスメックス（株）
では、従業員の能力開発や人が育つ環境や女性がん検診などを実施し、疾病の早期発見に努めていづくりを目的として、人材開発体系に基づく全社員の継続的、ます。健康相談は全社的な窓口を設け、産業医、保健師と面談

計画的な能力･スキルの引き上げ、マネジメント力強化およびできる体制を整えています。また、メンタルヘルスは、専門のグローバルなビジネスの中核を担うグローバル人材の育成

産業医による専門窓口や外部相談機関（EAP）を設置し、従業に注力しております。

員が気軽に相談できる体制を整えています。

2011年度には、英語によるビジネススキルの習得、異文2011年度は、メタボリック対策として社内で特定保健指導を実施し、栄養士から生活改善指導を受けるなど、従業員の疾病予防対策にも取り組んでいます。

化理解の向上を目的とした社内外国人講師による
「ビジネス
英語研修」
を開始しました。
さらに、若手社員層を対象として、海外現地法人へ派遣し実務経験を積ませる「グローバルアプレンティスプログラム」

安心して働ける職場づくりを導入しました。このプログラムは、グローバルなキャリアをシスメックス（株）
は、従業員の安全衛生を確保するための志望する社員を社内公募し、早期に海外業務経験の機会を指針として「安全衛生規程」
を定めるとともに、事業所ごとに提供することにより、将来のグローバルコア人材へと育成する

安全衛生委員会を設置し、安心して働ける職場づくりに努めことを目的としています。

ています。事故時の応急措置や退避方法、危険性のある機械や原材料の取り扱い方、AED（自動体外式除細動器）の取り扱い方などについて教育を実施しているほか、市民救命士の育成にも取り組んでいます。
また、地震や火災などに備えて、地元の消防署と連携しながら避難訓練や消火訓練、通報訓練を実施しています。

労働災害度数率／強度率（シスメックス
（株））
2.0

1.83

1.75

1.62

1.61

1.5

1.0

0.85

1.26

0.96

0.53
0.5

0.22
0.01

0.01

0.02

0.01

2007

2008

2009

2010

0

0.00
2011 （年度）

日本の全産業平均度数率
シスメックス（株）の度数率

シスメックス（株）の強度率注)労働災害度数率：のべ労働100万時間あたりの死傷者数の割合。
労働災害強度率：のべ労働1,000時間あたりの労働損失日数の割合。

グローバルアプレンティスプログラムで海外現地法人に派遣された従業員（上 中央）経営管理本部 天野 弘毅さん
（アメリカの現地法人にて）（下 左）国内事業推進本部 栗栖 紫乃さん
（ドイツの現地法人にて）シスメックス あんしんレポート 2012

18

環境

長期環境目標達成に向けて、環境活動を推進
シスメックスは、「シスメックスグループ環境行動計画（シスメックス・エコビジョン2020）」
において地球温暖化対策、資源の有効利用と廃棄物の削減、水資源の有効利用などに関する
長期環境目標を設定し、その達成に向けて取り組んでいます。

ISO14001の認証を取得

環境マネジメント

シスメックスでは、グループ全体で環境マネジメントの国際規格「ISO14001」の取得を進めています。

環境方針
私たちは、ヘルスケア分野にかかわる企業として、地球環境

2011年4月から2012年4月までに、新たに4拠点が認証を保全活動を通じて、豊かな健康社会づくりに貢献します。

受けました。これにより、工場について国内はすべて、海外は7拠点のうち5拠点、累計で17拠点で取得を完了しました。

行動基準
1．環境保全を重視した事業活動を行い、社会の全ての皆様

さらに、シスメックス・無錫、シスメックス・済南が、認証取得を目指して取り組んでいます。

に安心をお届けします。
2．製品のライフサイクルの各段階において、環境への影響を考慮し、環境に配慮した製品・サービスの提供に努めます。

ISO14001認証取得状況
会社名

事業所

取得時期

3．すべての事業活動において、省エネルギー、省資源、

加古川工場

2000年4月

廃棄物の削減、リサイクルを推進し、化学物質の適正管理

テクノパーク

2002年2月

本社

2002年2月

シスメックスに努めます。

ソリューションセンター 2005年11月

4．あらゆる国または地域の適用される環境に関する法令、規制、協定などを遵守します。

シスメックス国際試薬

5．環境保全活動の継続的な改善を行い、汚染を予防し、私たちの製品が環境に与える影響を最小限にするように

シスメックスメディカ

努めます。

シスメックスRA

6．環境教育・啓発を通じて環境意識の向上を図るとともに、

シスメックス・ヨーロッパ

地域・社会の一員として環境保全活動を通じた社会貢献に取り組みます。
7．環境方針から環境目的・目標を設定し、計画的に目標達成に取り組みます。
2009年5月改定

環境活動の推進
シスメックス（株）
およびシスメックス国際試薬では、シス

小野工場

2001年3月

西神工場

2007年6月
̶

2001年3月

̶

2008年6月

ノイミュンスター工場

1999年11月

本社

2011年10月

シスメックス・ドイツ̶

2011年10月

シスメックス・ブラジル̶

2006年5月

シスメックス・アメリカ

̶

2009年12月

シスメックス・リージェンツ・アメリカ
シスメックス・ニュージーランド̶

2009年12月

̶

2011年5月

シスメックス・インディア̶

2012年3月

シスメックス・
アジアパシフィック̶

2012年4月

メックス（株）のCSR担当執行役員を最高責任者とする「環境管理委員会」
において、方針・計画の策定、計画の進捗管理、実績の評価などを実施しています。
シスメックスは、2010年度に「シスメックスグループ環境行

2011年度、シスメックス(株)およびシスメックス国際試薬
では、法規制の「順守評価」、「内部環境監査」、さらに、外部動計画（シスメックス・エコビジョン2020）」を策定しました。

審 査 機 関 による「外 部 環 境 監

この中で定めた長期環境目標の達成に向けて、継続して環境査」を実施しました。

負荷低減に取り組んでいます。

19

環境監査

内部環境監査では4件、外部

また、国内外の主要なグループ会社に環境に関する責任者

環境監査では3件の不適合がを設定し、グループ全体の環境活動やパフォーマンスデータ

見つかりましたが、それぞれ是正を把握できる体制を構築しています。

対応を完了しています。

シスメックス あんしんレポート 2012

外部環境監査シスメックスグループ環境行動計画（シスメックス・エコビジョン2020）
シスメックス・エコビジョン2020の長期環境目標（2020年度）
検体検査機器の消費電力25％削減（従来機種比）事業所における温室効果ガス排出量50％削減（連結売上高原単位）
地球温暖化
対策
・物流における国内CO2 排出量
11％削減（単体売上高原単位）
・物流におけるグローバルCO2 排出量

2011年度の活動・実績

・消費電力削減に向けた開発の推進。
・屋上防水工事、遮熱フィルター貼付工事の実施。
（西神工場）
・パソコンの省電力モード設定の徹底、空調の室温管理の徹底、窓ガラスへの熱遮断シート貼付、こまめな消灯など省エネの取り組みを実施。
・電力購入先を、再生可能エネルギーで発電した電力のみを供給する電力会社に変更。
（シスメックス・ヨーロッパ）
・太陽光発電装置を年間通じて稼動、2011年度は約11万kWhで全体の25％をカバー。
（シスメックス・ヨーロッパ ノイミュンスター工場）

・航空便使用率の高いインドネシア向けの輸出について、航空便から海上輸送へのモーダルシフトを開始。

の削減目標の設定

資源の有効利用と廃棄物の削減

水資源の
有効利用

その他

国内社用車におけるCO2 排出量50％削減（国内売上高原単位）

・支店・営業所でエコドライブ研修やエコドライブコンテストを実施。
・低燃費車およびハイブリッドカーの導入促進。

・製品の容器包装・輸送梱包材
15％削減（単体売上高原単位）
・製品の容器包装・輸送梱包材
グローバル目標の設定

・検査装置「ＸＮシリーズ」に使われる梱包材（7品目）
について、重量を平均18％削減。

事業所における廃棄物等排出量15％削減（連結売上高原単位）

・生ごみ処理機の導入。
（小野工場）

・国内：全対象事業所でリサイクル率
99％以上を達成
・海外：全対象事業所でリサイクル率
95％以上を達成

・廃棄物処理業者の見直しなどを実施。
・使用済み試薬ビンのリサイクル化を開始。

事業所における水使用量30％削減（連結売上高原単位）

・純水製造装置の効率化を推進。

脱動物由来原料製品の開発・試薬に使用する主要原料について、動物由来原料から人工的に作成したタンパク
質に切り替えるための開発を推進。

紙パック試薬容器の開発

・検査装置「XNシリーズ」と組み合わせて使用する紙パック製試薬の発売を開始。

環境配慮型設計ガイドラインの策定と運用・REACH規則およびその他規制で使用が制限（禁止、低減）されている化学物質の取り扱いに関するルールを環境設計ガイドラインで明確化。

主要サプライヤーのEMS構築率100％

・ISO14001または簡易版の環境マネジメントシステムの認証の取得促進。
（76％、84社中64社取得）
・調達先220社に対して環境マネジメントシステム対応、環境保全活動の取り組みについての調査を実施。

対象事業所におけるISO14001認証取得

・シスメックス・ヨーロッパ、シスメックス・インディア、シスメックス・アジアパシフィック
でISO14001の認証を取得。

環境に配慮したサービスモデルの推進

・アジア地域のSNCS加入施設の拡大推進。

「XNシリーズ」と従来製品のCO2排出量を比較したLCAを実施。
ライフサイクルアセスメント（LCA）の推進 ・新製品である検査装置

シスメックス あんしんレポート 201220

国内社用車のCO2 排出量削減

地球温暖化対策

約400台ある国内の社用車からのCO2 排出量を削減する

事業所での温室効果ガス排出量削減

ために、支店・営業所においてエコドライブ研修やエコドライ

事業所における温室効果ガス排出量を削減するために、

ブコンテストを実施し、啓発を進めています。

各事業所でさまざまな活動を進めています。これにより、2011

また、低燃費車やハイブリッドカーの導入を進めており、

年度の温室効果ガス排出量（売上高原単位）
は、前年度比で2011年度には、低燃約16％削減しました。

費車14台、
ハイブリッド

国内の工場では、生産設備の省力化などの生産効率向上策

カー7台を導入しましに取り組んでいます。

た。ただし、活動量のまた、工場を含む各事増加により2011年度

業所で、室温管理の徹の 排 出 量（売 上 高 原

底、熱遮断シートの貼単 位）は ほ ぼ 前 年 度付、こまめな消灯など、並みとなりました。

エコドライブ研修

それぞれの事 業 所の検体検査機器の消費電力削減

特性にあった省エネ対

テクノパークでは電力監視モニターを導入し、施設全体の電力使用状況を監視策を実施しています。

シスメックスでは、お客様先での省エネルギーに貢献する
ため、消費電力のさらなる低減を目指した検体検査機器の物流におけるCO2 排出量削減

開発を進めています。

物流工程でのCO2排出量についても、取り組みを進めてい資源の有効利用と廃棄物の削減ます。国内物流においては、物流センターを集約して輸送ルートの変更などを行い効率化を図った結果、2011年度の国内輸製品の容器包装・輸送梱包材削減

送におけるCO2 排出量は、前年度比で約8%削減しました。
また、日本から海外各地域への輸出では、日本からインド

機器や試薬、修理用部品などの容器包装や梱包材の軽量化

ネシアへの機器輸送の約9割を航空便から船便に変更するなどに取り組み、使用量削減を図っています。2011年度は、などの取り組みを展開し、2011年度の海外輸送における発売した検査装置「XNシリーズ」の付属品に使用している

CO2 排出量は前年度比で約19％削減しました。

梱包材の軽量化を図り、従来品より約18%削減しています。

2010年度

2011年度

国内輸送

1,369ｔ-CO2

1,256ｔ-CO2

海外への輸送4,031ｔ-CO2

3,279ｔ-CO2

事業所での廃棄物の削減
2011年度は、テクノパークやシスメックス国際試薬の西神工場において廃棄物処理業者の見直しを実施するなど、
リサ

事業所での温室効果ガス排出量

物流におけるCO2 排出量（t-CO2）（t-CO2）

24,000（t-CO2/億円）
10.83

12.0

10.35
8.69

18,00012,61912,910

4,488

4,440

8,131

8,470

12,0006,000

11,711

2009
国内（t-CO2）

2.4

4,000

1.54

1.8

3,000

1,256

1.2

2,000

0.6

1,000

0
2011（年度）

0

2.05
1.84

9.0

2,100

6.0

1,400

3.0

700

0
2011（年度）

0

7,195

2010
海外

2,800

国内社用車におけるCO2 排出量（t-CO2/億円）

1,344

1,369

（t-CO2/億円）
6.0

4.9

1,891

4.2

4.1

4.5

1,740

1,805

3.0

4,516

0

売上高原単位注) 集計範囲については、
24ページをご覧ください。

21

イクル率向上のための取り組みを実施しました。

シスメックス あんしんレポート 20122009
CO2 排出量2010

売上高原単位注) 集計範囲は、国内工場から各販売店までの物流CO2。

1.5

2009
CO2 排出量2010

02011（年度）

売上高原単位注) 集計範囲については、
24ページをご覧ください。

また、社員食堂など生ごみや廃油の多く出る事業所での生検体検査機器や動物用検体検査機器に同指令が適用される

ごみ処理機の活用を進め、2011年度は、シスメックス国際こととなりました。シスメックスでは、この改正RoHS指令に試薬の小野工場にも生ごみ適合できるよう、欧州へ出荷している製品に対して、設計および処理機を導入しました。しか製造工程などの見直しを進めています。

しながら、事業所のリニュー※ RoHS指令：EU（欧州連合）
で販売される電気電子機器に含まれる有害化学物質の使用禁止を定めた指令。重金属（鉛、カドミウム、水銀、六価クロム）と、
ダイオキシン類の発生原因となる特定臭素系難燃剤（PBB、PBDE）の使用全廃を要求したもの。

ア ル 工 事 な ど に よって、2011年度の廃棄物総排出量（売上高原単位）は、前年度比で約3％増加しました。

感染性物質の厳重な管理と適切な処理を徹底

生ごみ処理機シスメックス国際試薬では製品の原材料として、テクノ

水資源の有効利用

パークでは研究開発の実験材料として、生物由来の物質を取り扱っています。これらは感染の危険性があるため、万が事業所での水使用量削減と適切な排水処理一に備え、マニュアルに基づいて保管・使用場所を制限する

シスメックスでは、純水製造装置の使用効率を高めることになど厳重に管理するとともに、一般廃棄物とは厳格に分別してよって水使用量削減に取り組んでいます。しかしながら、主に適切に処理しています。

海外で試薬の生産量が増加したため、2011年度の水使用量

その他（売上高原単位）は、前年度比で2％増加しました。
このほか、設備の運用効率の改善と調達先の環境マネジメントシステム構築支援

安全性の向上のため、加古川工場の「排水処理システム」
を更新しました。

シスメックスでは、ISO14001や地域行政が推奨する環境

本システムによって、水の汚染を表す

マネジメントシステム規格について調達先での認証取得を促指標の一つであるBOD（生物化学的しています。2011年度末時点で、主要調達先84社中64社が、酸素要求量）
をリアルタイムで測定し、ISO14001または簡易版の環境マネジメントシステムの認証を取得しています。

基準以上の排水を行わないよう設備をコントロールしています。

また、2011年度は、調達先220社に対して環境マネジメント

排水処理システム

システム対応状況と環境保全活動の取り組みについて調査し、環境負荷物質の削減

重大な環境問題が発生していないことを確認しました。

法規制への対応

グリーン調達2011年7月に改正RoHS指令※が発効し、これによって当社

調達活動における環境配慮への基本的な考え方としての製品では2014年7月から科学計測機器に、2016年7月から「グリーン調達基準」
を制定しています。

製品の容器包装･輸送梱包材使用量

事業所での廃棄物等総排出量

（t ）

（t ）

（t/億円）

4,000
3,000
2,000

2.33

1,525

1,861

1,000
0
2009

3.2

2,000

2.4

1,500

0.83

2.50
2.18

2010

1,775

1.6

1,000

0.8

500

0
2011（年度）

0

容器包装･輸送梱包材使用量
売上高原単位注) 集計範囲については、
24ページをご覧ください。

事業所での水使用量（t/億円）

0.74
969
170

917
195

799

722

2009

2010

国内

海外

（千m3）

1.00

400

227.2

0.75

300

264

0.76
1,025
262
764

0.50

200

0.25

100

0
2011（年度）
売上高原単位注) 集計範囲については、
24ページをご覧ください。

230.7
288

117

137

147

150

2009

2010

0
国内

海外

（t/億円）
234.6
240
316
180
157
120

159

60

0
2011（年度）
売上高原単位注) 集計範囲については、
24ページをご覧ください。

シスメックス あんしんレポート 201222

また、製品に含まれる環境負荷物質を削減するために、環境に配慮したサービスモデル「グリーン調達基準」に加えて、製品への使用を制限・削減する

シスメックスはカスタマーサポートセンターの充実を図ると化学物質についてもWebサイトで公開し、部品・材料の調達先

ともに、SNCS（詳細は28ページ参照）
によるお客様との双にご協力いただいています。

方向ネットワークをグローバルに構築し、検査装置のダウン
タイムの最小化を図っています。
これによってシスメックスの担当者がお客様先を訪問する

グリーン調達基準(抜粋)

頻度を減らすことができ、社用車のガソリン使用量やCO 2
排出量の抑制につなげています。

１．目 的
シスメックスグループが、地球環境保全を進めることにより企業の社会的責任を果たすという環境基本方針を基に、環境に配慮した製品づくりを推進するため、地球環境への負荷が少ない原材料・部品の調達を推進し、環境保全活動に積極的なサプライヤーと共に持続可能な社会の発展を目指すことを目的に制定する。

環境にも配慮した診断薬原料生産手法を確立
シスメックスでは、一部の診断薬の原料であるタンパク質に関して、カイコを用いて生産する手法を確立しました。
従来これらのタンパク質は、哺乳類由来の細胞をコンピュータ
制御のタンクで培養する手法で生産していたため、多くのエネ
ルギーを消費していま

２．グリーン調達の方針
調達活動における、当社製品の環境負荷を低減することはもとより、サプライヤーも含めた生産活動を通じた環境
負荷を低減するため『グリーン調達』を実施する。グリーン調達の具体的な取組みとして、以下の2項目を推進する。
1）環境負荷が少ない原材料、部品の調達を推進する。
2）環境保全に積極的なサプライヤーとの取引を拡大する。

した。一方、カイコは常温飼育が可能であり、棚と飼育容器を用意して餌を与えるだけでよ
いため、省エネルギーや廃 棄 物 削 減 が 期 待できます。

タンパク質生産に用いられるカイコ

海外拠点での活動
環境に配慮した工場【中国】シスメックス・済南では、屋上緑化などを取り入れた環境配慮型工場の建設を進めています（2012年稼動予定）。

水のリサイクル【インド】シスメックス・インディアでは、工場排水をすべて工場内の緑地へ引いて再利用し、水使用量を削減する取り組みを行っています。

ISO14001の取得【ドイツ、シンガポール、インド】
シスメックス・ヨーロッパ、シスメックス・アジアパシフィック、
シスメックス・インディアでISO14001の認証を取得しました。
シスメックス・無錫、
シスメックス・済南でも取得を目指しています。

自然エネルギーの活用【ドイツ】シスメックス・ヨーロッパでは、ノイミュンスター工場に導入した太陽光発電装置を活用することで、2011年度、工場全体の約25％に相当する11万kWhを発電しました。また、再生可能エネルギーで発電した電力のみを供給する電力会社に購入先を変更しました。

23

シスメックス あんしんレポート 2012

ノイミュンスター工場に導入した太陽光発電装置

事業活動にともなう環境負荷

対象期間：2011年4月1日〜2012年3月31日

INPUT
エネルギー

ＯＡ紙

電力

25,935 千kWh

国内・海外

801.0 千Nm3

国内・海外

70.1 t

国 内

9.1 t

国 内

1,775 t

国 内

OA紙
ＰＲＴＲ対象物質

燃料（都市ガス）17.6 t

燃料（ＬＰＧ）

57.9 kl

燃料（灯油）

国内・海外

PRTR※管理対象
化学物質取扱量
容器包装・梱包材量

製品の容器包装・
梱包材量

国内・海外

水

燃料（社用車ガソリン）

774.4 kl

国 内

316 千m3

水使用量

国内・海外

シスメックスの
事業活動

設 計

生 産

輸 送

使 用

廃 棄

OUTPUT
廃棄物

温室効果ガス

CO2

CO2

事業所
11,711 t-CO2
温室効果ガス排出量

国内・海外

1,805 t-CO2

国 内

社用車CO2 排出量

PRTR対象物質

PRTR※管理対象
化学物質排出量・移動量

国内・海外

国 内

1,025 t

国内・海外

910（88.7
t
％）

国内・海外

129 千m3

国内・海外

廃棄物等総排出量
リサイクル量（リサイクル率）
水

0.6 t

国 内

排水量

国内・海外グループ会社の工場と主要事業所
シスメックス株式会社 / シスメックス国際試薬株式会社 / シスメックスRA株式会社 / シスメックスメディカ株式会社 /Sysmex America, Inc. / Sysmex Reagents America, Inc. / Sysmex do Brasil Industria e Comercio Ltda. /Sysmex Europe GmbH (Neumuenster Factory) / 希森美康医用電子（上海）有限公司 / 済南希森美康医用電子有限公司 /希森美康生物科技（無錫）有限公司 / Sysmex Asia Paciﬁc Pte Ltd. / Sysmex India Pvt. Ltd.
国内グループ会社の工場と主要事業所
シスメックス株式会社 / シスメックス国際試薬株式会社 / シスメックスRA株式会社 / シスメックスメディカ株式会社※ PRTR：Pollutant Release and Transfer Registerの略。有害性のある化学物質が、どのような発生源からどれくらい環境中に排出されたか、廃棄物に含まれて構外に運び出されたかというデータを把握・集計し、公表する制度です。

シスメックス あんしんレポート 201224

公正な事業慣行

パートナー企業とともに公正な事業活動を追求
シスメックスでは、公正な事業活動を実現するために、腐敗防止や研究倫理の遵守などを徹底しています。また、バリューチェーン全体でCSR活動を推進するために、調達先や販売代理店などのパートナー企業との良き関係づくりに努めています。

腐敗防止
プロモーションコードのもと、活動を推進
シスメックス（株）
は、賄賂などの不適切な行為を防止し、取引の公正性を確保するための行動基準として「シスメックス
プロモーションコード
（SPC）」
を制定しています。また、2008年度に設置した「公正な取引推進委員会」
では、継続して教育指導と調査を実施し、従業員の意識向上に努めています。
なお、2012年4月には、医療関係者への飲食や娯楽など

外国公務員との関係に関する教育の提供に関する運用ルールを新たに追加するSPCの改定を行いました。

安全保障貿易腐敗防止のための教育研修

安全保障貿易の管理体制を整備

シスメックスは、グローバルコンパクトの10原則の一つ

シスメックスは、1997年度に「安全保障貿易管理規程」
を「強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために制定し、安全保障貿易管理体制の強化に努め、輸出先や使用取り組む」の実践に努めています。

用途の確認を徹底しています。

2011年度は、英国贈収賄禁止法や米国の海外腐敗行為防止法の成立にみられる世界規模での贈収賄規制の強化や、国内では安全保障貿易管理担当者を各部門に配置し、自部門の管理強化や従業員教育を実施しています。

国内での医療機関と医療業界の関係についての規制強化を踏まえ、「腐敗防止」
をテーマとした教育を展開しました。

財産権の尊重外部講師を招いて役員向けセミナーを開催したほか、外国公務員と関係のある業務を担う従業員を対象とする教育や、全従業員を対象としたeラーニングも実施しました。

2011年度に実施した腐敗防止に関する教育
役員セミナー（反贈賄の世界的潮流と対策）

他社の知的財産権侵害の防止に注力
シスメックスは、知的財産管理に注力し、自社の知的財産権の保護と活用、他社の知的財産権の侵害防止に努めています。
新製品の開発プロジェクトごとに、自社の知的財産を確保するための出願活動や第三者の知的財産情報のパテントレビュー

実 施 日：2012年1月
参 加 者：社長、執行役員、監査役他、26名を実施しています。その中で知的財産部門の担当者と研究

eラーニング「公務員との関係」

開発者をメンバーとする「出願検討会」を開催して、開発中の

実 施 日：2011年10月〜12月
受講者数：従業員 1,669名

技術に関して特許出願の方針、計画を立案しています。また、

外国公務員との関係に関する教育低減しています。2011年度の特許出願件数は、日本101件、

実 施 日：2012年2月
受講者数：従業員 103名

海外230件で、特許保有件数（2011年度末）
は、日本546件、第三者の知的財産権を調査し、知的財産に関わるリスクを

海外812件です。また、環境関連の特許出願件数は6件となっています。
なお、2011年度には、特許庁長官との懇談会を開催し、シスメックスのグローバル戦略、模倣試薬への対応や特許庁の国際知的財産戦略について幅広く意見交換を実施しました。

25

シスメックス あんしんレポート 2012

研究倫理の遵守できるチェックリストを提供したり、調達部門、品質管理部
門のメンバーが調達先の工場を訪問し、現場の品質改善に

第三者を含む委員会を設置協力するなど、調達先の品質活動を支援しています。

シスメックスは、臨床研究やヒトゲノム・遺伝子の解析研究

2009年度からは、品質に関する要求事項を明示した品質に取り組む企業として、「人間の尊厳の尊重」「個人情報の保護保証協定書を作成し、調達先との締結を進めています。加古川の徹底」などを基本方針とする「臨床研究開発及びヒトゲノム・工場では、継続的に取引がある148社のうち、2011年度末

遺伝子解析研究に関する倫理規程」
を定め、法律・科学の専門

までに、119社と締結を完了しました。また、協定書の内容に対家などの社外委員をメンバーに含む「研究倫理審査委員会」

する理解を深めていただくため手引き書を作成しています。

を設置し、研究内容を審査しています。
委員名簿や審査結果は当社Webサイトで公開し、透明性

調達先数※
中国
0.3

を確保しています。

バリューチェーンにおけるCSRの推進アジア・
パシフィック
1.2%

北米
4.6%
欧州
4.6%

2011年度
合計

日本
89.1%

324社

調達方針
■優れた製品の提供を通じた医療への貢献■お取引先との信頼関係に基づく相互成長・発展※ 製品用部品・原材料の調達先の数。

●より良いパートナーシップ● 公正かつ透明性の高い購買取引● 関係法令の遵守と機密保持● 環境への配慮

下請法の遵守を徹底
下請法の遵守を徹底するために、全社的にeラーニングによる教育を実施しています。また、電子購買システムを構築し、不当な代金減額や返品を防止するとともに、同システムに関

購買方針説明会を開催
毎年、調達先に当社の事業の方向性と調達方針をご理解いただく機会として購買方針説明会を開催し、関係強化に努する研修を毎年実施しています。2011年度は、研究開発部門に配属された新入社員を含む、63名がこの研修を受講しました。

めています。
2012年2月に開催した説明会には、225社、397名の方々に出席いただき、当社の事業活動や今年度の購買方針などを販売代理店との間で基本となる
コンプライアンスに注力説明しました。また、1年シスメックスは、販売代理店と良きパートナーシップを維持

を通して、当社製品のするために、コンプライアンスの徹底に取り組んでいます。販売

競争力および信頼性向

代理店との関係において、従業員が遵守すべきルールとして上、安定供給などに特「優越的地位濫用の禁止」「過剰な接待・贈物の禁止」などをにご協力をいただいた

定め、これらを遵守しています。
販売代理店に対しては、新製品発売時に開催する「製品調達先5社を表彰させていただきました。

購買方針説明会

説明会」などでシスメックスのコンプライアンスに関する方針や活動を説明し、コンプライアンスの重要性を認識いただ

調達部品・原材料の品質向上に向けていています。また、2008年度からは、腐敗防止を徹底するたお客様に、確かな品質の製品を安定的に提供するためには、

めに「シスメックスプロモーションコード」を制定し、販売代

調達部品・原材料の品質を維持・向上する必要があります。

理店とともに公正な販売を維持するための取り組みを推進

そこで、調達先に対して、品質マネジメントシステムを自己診断しています。

シスメックス あんしんレポート 201226

消費者課題

期待を超える品質と満足を追求
シスメックスは、製品・サービスの品質をさらに高めるとともに、お客様の安全や使いやすさに配慮し、安心して使用いただくためのしくみづくりに精力的に取り組んでいます。
お客様が真に求めるものは何かを追求し、ご期待を超える満足を提供することを目指していきます。

品質の確保

なお、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001または
ISO13485※を、開発・生産機能を持つすべてのグループ会社

品質方針
私たちは、ヘルスケア分野でのグローバルな企業活動を通じて、豊かな健康社会づくりに貢献します。

行動基準
1. お客様のニーズを把握し、お客様の期待を超える製品やソリューションを提供します。
2. 品質とは顧客満足であるという認識のもと、お客様の立場に立って行動します。
3. お客様に安心していただくために、徹底した品質保証とあらゆる業務における質の向上に努めます。
4. 独創的な新しい技術とナレッジによって、新たな価値を創り続けます。
5. 使用される国または地域の法令、規格等を遵守し、安全な製品を提供します。
6. 品質マネジメントシステムの有効性を維持するとともに継続的な改善を図ります。
7. 品質方針から品質目標を設定し、目標達成に向けて計画的に取り組みます。
2007年5月改定

で取得しています。2012年3月末現在、シスメックスグループ
全47社中25社がISO9001の認証を取得し、また、ISO13485
もグループ会社13社で認証を取得しています。
※ ISO13485：医療機器産業向けの品質マネジメントシステム規格。

製品の品質を確保するために臨床検査で用いられるシスメックスの製品は、人々の生命と健康を守るうえで極めて重要な役割を果たしています。そのため、製品の設計・開発段階において、世界各国の安全規格を満たすことはもちろん、さまざまなしくみを構築して、製品品質の維持・向上を図っています。
新製品の開発においては、市場に導入するまでのプロセス
において5つの「クオリティ・ゲート」を設けて品質を確認しています。また、シスメックスが販売する他社製品についても製造業者への監査や製品の検査を実施し、品質確保に努めています。
2011年4月に、グローバル品質苦情処理システムを稼動しました。本システムの導入によって、グローバルかつタイムリーに市場から品質情報を収集することができるようになりましグローバルな品質マネジメントシステムの構築
シスメックスでは、「シスメックスコーポレーション品質コン

た。不具合情報を入手した際は、直ちに原因を究明し不具合品の市場流出を防止しています。

プライアンス方針」に基づき、国際的な法令、規格などを遵守するための体制を整備し、活動しています。同時に、これらがサービス＆サポート

確実に実行されていることを確認するためにグローバルな内部
品質監査を実施しています。なお、2011年度は従来からの海お問い合わせに、迅速・確実にお応えするために外工場に加え、海外の調達先も品質監査の対象としました。

シスメックス（株）では、日本国内のお客様のための相談窓口

また、2011年度から海外の主要法人および海外工場の品「カスタマーサポートセンター」を設置し、豊富な知識を持った質活動を本社品質保証部門にて集約し、マネジメントによるレ

専任スタッフが、24時間365日体制（別途契約が必要）
でおビューを受けるしくみを導入しました。

問い合わせに対応しています。

さらに、毎年一回、「グローバルRA・QA（レギュラトリー

同センターでは、過去のお問い合わせ内容やメンテナンス

アフェアズ・クオリティ アシュアランス）
ミーティング」
を開催

履歴などを蓄積し、すぐに参照できるようにすることで、お客様しています。この会議ではシスメックス（株）と、アメリカ、ヨーからのお問い合わせ・ご要望に迅速・確実にお応えしています。

ロッパ、中国、アジア・パシフィックの各地域統括会社や関係

なお、相談窓口は海外4地域（アメリカ、ヨーロッパ、中国、会社から品質マネジメントシステムの担当者が集合し情報共アジア・パシフィック）の各統括会社にも設置しています。

有することで、製品に関する法規制への対応や品質保証体制の強化に取り組んでいます。

27

シスメックス あんしんレポート 2012

お客様の日々の精度管理をサポート
病院などの医療機関では、毎日の検査データの信頼性を確保するために検査装置の精度を日々管理しています。一般には「コントロール」と呼ばれる専用の試料を測定し、その結果をアッセイ値並びに前日の測定結果と比較することによって、検査装置の状態をチェックします。
シスメックスは、このコントロールを提供してお客様の精度管理をサポートしています。さらに、お客様のもとにある検査装置と、当社のカスタマーサポートセンターをオンラインで結カスタマーサポートセンターぶ「シスメックス・ネットワーク・コミュニケーション・システムズ（SNCS）」を構築しています。カスタマーサポートセンターで製品の安全性確保

は、この「SNCS」
を通じてお客様の検査装置から送られてくるコントロールの測定値を受信し、異常の有無を判定して結果

けがや感染を防止するためにユーザーである検査技師や看護師の方々の安全を守るたを返信するサービスを提供しています。
またSNCSを用いれば、お客様が気づく前に不具合の予兆を察知することができるため、検査装置の故障予防にも貢献

めに、薬事法の遵守はもとより、厳しい社内規格に則って製品を設計･開発しています。

しています。こうした予知・予防のサポート体制やネットワー

臨床検査装置では、作業時にけがをした場合、その傷口かクを活用したリモートメンテナンスサポートなどを今後さらにら感染する恐れがあります。そこで、検査装置の内部の部品に強化していく予定です。

ついては、けがの原因になりうる尖った部分
（エッジ）
をなくす、
採血管に穴を開ける針を交換する時には針先が人の手に触れカスタマーサポートセンターへのお問い合わせ内容の内訳

ないようにするなど、製品の安全を確保するためのさまざまなデータに関する
お問い合わせ3.5%

工夫をしています。

苦情
0.2%
その他
10.4%

操作方法に関するお問い合わせ5.0%

2011年度
合計

精度管理に関するお問い合わせ4.0%

安全性・品質に関する情報
Webサイトで回収・改修の情報を開示

94,584件

修理・
メンテナンスのご依頼
69.7%

商品に関する
お問い合わせ7.2%

シスメックスでは、製品の回収・改修などの情報を「製品に関する重要なお知らせ」としWebサイトに掲載しています。
2011年度は、製品の自主的な回収・改修に関する情報15件を開示しました。

オンライン精度管理サービスに登録いただいている検査装置の世界累計

お客様からの情報を社内で共有化（台）
19,43620,000

する安全性情報部門を設置しています。

16,59515,000

お客様などから寄せられた品質や安全性に関する情報を

13,464

調査・分析し、その結果をお客様にお伝えするとともに、当社

10,65910,000

シスメックスは、製品の品質と安全性に関する情報を管理

8,532

設計・製造部門などの関連部門と共有することで、品質の改善や新製品の開発などに活かしています。

5,000

0
2007

2008

2009

2010

2011（年度）

シスメックス あんしんレポート 201228

製品の品質と安全性に関する情報を管理する体制
患者様
有効性・
安全性情報

厚生労働省
医薬品医療機器総合機構

適正な
検査・診断

直接
報告

検査技師等医療関係者
有効性・
有効性・
医薬
情報
安全性
安全性
情報の
提供・
情報の
情報の
提供
回答
収集
収集

情報
担当者

お問い
合わせ
窓口

情報提供・
回答
収集

指示・ 報告
指導
情報共有・
提携

安全性
情報部門

情報共有・
提携

情報提供・伝達有効性・安全性情報の収集

シスメックスグループ

収集

国内外の
提携先

海外
グループ
会社

・国内外文献・学会情報
・研究情報
・開発品情報中国学術セミナー

100カ国以上の国々で学術雑誌を発行「シスメックスジャーナル・インターナショナル」
を、世界100カ国以上の医療機関や大学図書館に配布し、多くの医偽装試薬への注意喚起を実施
シスメックスでは、正確な検査結果を確保するために、医療療関係者の方々に臨床医学および検査に関する最新の情報を発信しています。

機関のお客様には純正の装置と試薬のセットで使用いただ
くようお願いしています。しかしながら、近年、アジアの一部の病気や検査をテーマとした絵本を発行

国でシスメックス製試薬を偽装した試薬の流通が発見されてシスメックスでは、病気や検査に関する教育・啓発のためいます。これら偽装試薬を使用した場合、検査結果の信頼性の絵本を作成、一般診療所などの医療機関に配布して、待合が確保できず、場合によっては患者様に健康被害をもたらす

室などに置いていただいています。

危険性もあります。

この絵本は、病気の特徴や検査・治療の方法について、わシスメックスは、こうした偽装試薬の市場流通状況を継続

かりやすく紹介したもので、医学の知識がない方々や子ども的に監視しており、偽装試薬を発見した場合は、各国の行政にも興味を持って読んでもらえるよう、物語形式としています。

への協力や、
必要に応じて司法への告発などに取り組んでいます。

お読みいただいた方々から好評をいただいています。

学術活動

試薬の安定供給

医療従事者向けの学術セミナーを開催

医療に不可欠な検体検査を確実に実施できるように

シスメックスは、医師や看護師、臨床検査技師などの医療従事者の方々を対象としたセミナーや勉強会を開催し、学術情報をシスメックスでは、製品の安定供給を確実に実施できるよ

発信しています。2011年6月には、神戸・東京・仙台・福岡の4会

うに、体制整備や施設の拡充を進めています。2011年度は、

場と、サテライト会場5箇所の計9会場を衛星中継で結び、「がん試薬の生産能力を向上するために、小野工場の増改築を実施のゲノムとエピゲノム 〜ゲノムレベルで調べる検査の将来〜」をしました。生産エリアを拡充し、既存製品の生産設備能力をテーマとして、第34回シスメックス学術セミナーを開催しました。

1.5倍に拡大したほか、新製品をスムーズに量産化できるよ

また、アジアをはじめとして海外でも積極的に学術活動をうにしました。また、生産技術力の強化・充実に向けて、パイ展開しています。2011年度は、インドネシア、中国、台湾など

ロットエリア（試験場）を新設しました。一方、災害時の対応とでセミナーを開催しました。中でも現地独資会社設立後初めして、原材料の調達プロセスなどの見直しを進めています。

ての開催となる台湾では、全土から400名以上の方々に参加
いただきました。

また、急増する中国の需要に対応するため、現在、シスメックス・済南の敷地内に新たな生産工場の建設を進めており、2012
年度中に竣工の予定です。

29

シスメックス あんしんレポート 2012

コミュニティへの参画およびコミュニティの開発

グローバルに社会貢献活動を展開
シスメックスは、企業市民としての責任を自覚し、医療分野をはじめとして、幅広い分野にわたって積極的に社会貢献活動を実施しています。
グローバル企業として、その活動範囲は創業の地、日本の神戸から世界中に広がっています。

基本的な考え方

では、新規検査方法およびバイオマーカーの開拓や検査診
断評価など、臨床検査の有用性を臨床の場で科学的に明らシスメックスは、今後の社会貢献活動の方向性を示した
社会貢献方針を2012年5月に制定しました。

かにするための基礎および臨床研究に取り組んでいます。
また、地元大学の教育研究活動の活性化に向けて、神戸大学医学部会館の建設を支援しました。会館内には、研究発表などで活用するためのホールが設置され、シスメックス

社会貢献方針シスメックスは、豊かな健康社会、活き活きとした地域社会

ホールと命名していただきました。

作りにつながる社会貢献活動を積極的に行うとともに、従業員の主体的な社会貢献活動を支援します。

乳がんピンクリボン活動に協力
2004年度から継続して、乳がんの早期受診・治療を推進す

豊かな健康社会への貢献
ヘルスケア企業としての特徴を活かした社会貢献活動を積極的に展開し、より豊かな健康社会づくりに貢献します。

るピンクリボン活動を支援し、シンポジウムの開催などに協賛しています。2011年度は、神戸で開催された関連イベント「スマイルウォーク」に初参加しました。また、社内でも、講演会

活き活きとした地域社会への協力「企業市民」
として社会と価値観を共有し、社会貢献活動への賛助ならびに自らもその活動に参画することにより、の開催や映画上映の実施、ピンクリボン自動販売機※1 の設置など、積極的にピンクリボンの啓発活動を行いました。

活き活きとした地域社会の実現に協力します。

※2※1 ピンクリボン自動販売機：飲料代の1％が「乳がんをなくす ほほえみ基金」に寄付される自動販売機。

従業員の社会貢献活動への支援※2 乳がんをなくす ほほえみ基金：公益財団法人日本対がん協会が設けた基金で、医療機関での乳がん検診機器の整備・拡充や患者の支援などが主な使途。

従業員がグループの一員であることに誇りをもち、市民として社会貢献活動を主体的に実践できるように支援します。
2012年5月制定

日本ー
神戸医療産業都市構想への参画「神戸医療産業都市構想」
は、産官学が協力して神戸市への医療・産業の集積を図るプロジェクトです。
シスメックス(株)は、プロジェクトの中心的な拠点の一つである「神戸臨床研究情報センター」
内に「シスメックス浅野研究室」を開設し、血液学の第一人者である浅野茂隆博士（東京大学

ピンクリボンスマイルウォーク（神戸）名誉教授、早稲田大学理工学術院特任教授）のご指導のもと、
自己免疫疾患の的確な病態診断や細胞療法の有効性・安全性を高める免疫診断技術の開発を目指して研究を進めています。

エコキャップ運動への参加
シスメックスは、2008年度からエコキャップ運動に参加しています。この運動は、NPO「エコキャップ推進協会」にペット寄附講座の開設

ボトルのキャップを送付すると、その数に応じて発展途上国の2004年度から、神戸大学大学院医学研究科に寄附講座

子どもたちにワクチンが寄贈されるというものです。当社は、
これ「立証検査医学講座（シスメックス）」を開設しています。同講座までワクチン約1,000名分に相当するキャップを送付しています。

シスメックス あんしんレポート 201230

JICA研修生の受け入れ

地域振興の支援

シスメックス(株)は、毎年、JICA（国際協力機構）を通じて

シスメックス（株）
は、地元兵庫県の地域振興を目的とする

発展途上国の医療従事者を受け入れ、検査機器の使用方法

イベントなどに対して寄付や協賛を通じて支援しています。

などに関する研修を実施しています。
2011年度はアフリカから計3回研修生を受け入れ、工場・事業所の見学や技術研修などを実施しました。

●神戸ルミナリエに協賛
1995年阪神・淡路大震災で亡くなられた方々の鎮魂の意を込めるとともに、神戸・兵庫の復興・再生への夢と希望を託学生に就業体験・出張授業を提供して始まった「神戸ルミナリエ」に毎年協賛しています。

シスメックス（株）では、毎年、インターシップとして就業体験を希望する学生などを受け入れています。2011年度は●阪神淡路大震災メモリアルコンサートに協賛

ロシア・モスクワ大学からのインターンシップ生2名に対し、

「夢」
「希望」
「愛」
などのテーマで、市民から公募された詩を海外市場調査に関するアシスタント業務などを体験してもら

女優竹下景子さんが朗読する「詩の朗読と音楽の夕べ」
に毎年

いました。

協賛しています。

また、神戸市近隣の高校や大学院からの学生を受け入れるとともに、兵庫県下の中学生を対象に実施されている職場●総合芸術祭神戸ビエンナーレに協賛

体験プログラム「トライやるウィーク」にも毎年協力しています。

神戸の芸術文化のいっそうの振興と街の活性化を目的として2011年6月には、加古川市の中学生2名を受け入れ、3日間2年に1回開催されている芸術文化の祭典「神戸ビエンナーレ」

検査業務などを体験してもらいました。

に協賛しています。

さらに、「神戸市キャリア教育人材バンク」に登録し、依頼のあった中学校や、高校２校において出張授業を実施しました。

●神戸市立王子動物園の「動物サポーター制度」に協力

また、兵庫県下の理数系の高校生が研究成果を発表し、企業、「動物サポーター制度」
は、企業や個人が動物のサポーター

大学、研究機関と交流するイベント「第4回サイエンスフェアとなって動物園の運営を支援するもので、当社は人気の高いin 兵庫」に参加しました。

パンダのサポーター企業となっています。

自然環境保全への貢献
シスメックス（株）
では、2008年度に環境保全活動に関心がある従業員が「エコチーム」
を結成し、さまざまな活動に取り組んでいます。
2011年度は、2010年度に引き続き、須磨海岸（兵庫県）
での清掃活動「須磨海岸クリーン作戦」
や、六甲山
（兵庫県）
で
行われている植樹・育樹活動「鶴甲の森づくり」に参加しました。

トライやるウィークで業務を体験する中学生たち

地域の方々との交流イベント「テクノパークフェスタ」
シスメックス（株）
は、地域住民の方々を当社の研究開発拠点「テクノパーク」にお招きし、交流を深めるイベント「テクノパークフェスタ」
を毎年開催しています。
2011年度は11月に開催し、500名を超える参加者に、講演会や施設の見学ツアーなどを楽しんでいただきました。
また、4月にテクノパーク内の日本庭園を一般開放し、400名以上の地域住民の方々に来場いただきました。

31

シスメックス あんしんレポート 2012

「鶴甲の森づくり」
での植樹・育樹活動アメリカー

高校生のアドバイザーを務めたり、経済的な支援を継続して実施するもので、シカゴの公立高校3校の生徒を支援して

がん関連の寄付イベントに継続参加

います。

シスメックス・アメリカは、2009年度から継続してがん関連

これらの取り組みが 評価され、シスメックス・アメリカはの寄付イベントに参加しています。2011年度もアメリカがん

2011年度、地域社会への貢献活動や働きやすい職場づくり

学会、アメリカ心臓協会、全米白血病リンパ腫協会の各団体がなどに積極的に取り組んでいる企業に対して与えられる「カン

主催したイベントに協賛しました。

パニーズ・ザット・ケア・アワード」を受賞しました。今回で2008年度から4年連続の受賞となります。

ハイウェイの清掃
シスメックス・アメリカは、会社近隣のハイウェイで実施されている清掃キャンペーンに毎年参加しています。2011年度は5月に開催され、8名の従業員ボランティアが参加しました。

ヨーロッパー
子どもたちを支援する活動を継続
寄付金の贈呈（全米白血病リンパ腫協会のジョージア支部のイベントで）2011年度、シスメックス・ヨーロッパとシスメックス・ドイツ
では2010年度に引き続き、クリスマスにチャリティーのくじ

子どもたち向けのイベント開催
シスメックス・アメリカでは毎年、子どもたちを職場へ招待し、いろいろな体験の場を提供しています。
今年のイベントのテーマは「未来のヒーロー」
で、ダンボールを使って自分たちのヒーローを作成しました。また、ごみ拾
い競技や撮影会なども実施し、楽しんでいただきました。

びきイベントを開催しました。サプライヤーにも協力をよびかけた結果、3,000ユーロの収益金が集まり、その全額を障がいを持つ子どもたちを支援する慈善団体や非営利の脊髄ドナー
センターなどに寄付しました。
また、展示会で使用した机などの備品を地元の学校に寄贈しました。

作業の一部を障がい者支援団体に委託
シスメックス・ヨーロッパとシスメックス・ドイツは、材料の選別やカートンの折り畳みなどを障がい者の自立支援に取り組む団体に委託し、障がい者の方々に自社の製造ラインで作業に取り組んでいただいています。

会社見学会に参加した子どもたち

地元の高校生を支援
シスメックス・アメリカは、従業員のボランティア活動など
を企業に促すことを目的として設立されたNPO「カンパニー
ズ・ザット・ケア」の活動の一つ「エイム・ハイ・アーバン・メンタ
リング・イニシアティブ」に参加しています。この活動は、地元製造ラインで働く様子

シスメックス あんしんレポート 2012

32

中国ー

ニュージーランドでウォーキングイベントに参加
2011年度、シスメックス・ニュージーランドでは従業員ボラン

当社血球計数装置が検査の標準化に貢献
北京市医療器械検験所（BIMT）の血球計数検査の国家標準を決める標準器に、シスメックスの血球計数標準器がティアがオックスファム※主催のウォーキングイベントに参加し、2日間にわたって100kmの行程を歩きました。
このイベントで集められた募金は発展途上国の貧困地域

採用されました。BIMTは、中国の国家食品薬品監督管理局の支援に役立てられます。

（SFDA）の下部組織として医療機器などの登録検査を行う※ オックスファム：発展途上国などで貧困に苦しむ人々をサポートするとともに、
貧困そのものをなくすための活動に取り組んでいる団体。世界90カ国以上で活動している。

機関で、標準器を導入するのは今回が初めてとなります。
今回貸与した標準器をもとに、中国の血球計数検査の精度向上やSFDA関連の登録検査機関における検査の標準化が各地で植樹活動を実施

図られることになります。

「より環境に優しい会社を目指して」の実現に向けて活動に取り組むアジア・パシフィック地域の従業員チーム（グリー
ナー・シスメックス・チーム）
では、2011年度、各地で植樹・緑化活動を実施しました。
2011年4月にシスメックス・タイ、11月にはシスメックス・マレーシアが、マングローブを植樹しました。また、2011年
5月にシスメックス・フィリピン、2012年2月にシスメックス・
インドネシアで植樹活動を行いました。

当社の血球計数標準機を中国の北京市医療器械検験所に無償貸与

アジア・パシフィックー
医療情報学科で学ぶ学生の表彰を支援
シスメックス・ニュージーランドは、情報技術を通じてより良い治療法を実現するため、革新的な思考をもった学生を育てることを目的として、オークランド大学の医療情報学科

植樹活動(インドネシア)

で実施されている学生表彰に協賛しています。
2011年の表彰は9月に実施され、当日はシスメックスのスタッフが大学で講演を行ったあと、最優秀と評価された学生
論文の著者を表彰しました。

マレーシアで高齢者向け福祉施設を慰問
2011年度、シスメックス・マレーシアのグリーナー・シス
メックス・チームは、地元NPOが 運営する高齢者向け福祉施設を支援しました。食料品や日用品を寄付したほか、従業員
ボランティアが施設を訪問し、お年寄りたちと昼食をともにしながら歓談しました。

33

シスメックス あんしんレポート 2012

第三者意見「シスメックス あんしんレポート2012」を読んで
１.「あんしん」を提供する企業として
シスメックスは企業理念Sysmex Wayのなかに「安心を追求する」と明記され、
本報告書のタイトルも「あんしん

神戸大学大学院
経営学研究科教授

レポート」と名づけ、安心を重視していることを強調され

國部 克彦 様ています。
「あんしん」
がシスメックスのCSR経営のポリシーであることが明示されることによって、一本芯の通った

国際規格を意識することは大切であり高く評価されます。

報告書となっています。特集１では新製品「XNシリーズ」

同時に2011年にISO26000をもとにCSR活動の現状が利用者と環境に配慮し安全に利用できる製品である分析を実施し、重要課題を抽出され、CSR計画を策定中

ことを紹介しています。本報告書ではこのほかいろいろなであることが記載されています。次のステップとして、側面での安心が記載され、シスメックスグループ経営

環境における「シスメックス・エコビジョン2020」のようなの根幹にあるものが理解できます。

中長期のビジョンを打ち出され、行動計画を具体化されることを期待しています。シスメックスでは着実に環境や２．
「社会貢献方針」の制定
2012年5月には「社会貢献方針」
を制定され、企業市民
としてグローバルでの社会貢献のあり方を示されました。

CSR活動を進められていますが、「あんしんレポート」
は年次の報告であることから、当該年度の進捗度が分かる
ような開示を期待しています。

本業を通じた国際的な社会貢献は、シスメックスのCSRのなかで重要な課題であり、期待される分野です。今後

４．ステークホルダーとのコミュニケーション

は社会性項目についても具体的な目標の設定と実績のさまざまなステークホルダーとの対話の機会をもたれマネジメントを行われれば、さらに大きな成果が生み出ていますが、次のステップとして、シスメックスグループのせると思います。

CSRという大きな課題を共通テーマとした対話が期待されます。CSR計画を策定し実行するにあたり、外部の声を

３．グローバル展開を意識したCSR
本報告書はISO26000に沿った構成となっています。
売上の4分の3を海外が占めるグローバル企業として、取り入れていくことは重要です。CSR活動を広くステーク
ホルダーに理解してもらうとともに、活動の透明性を確保するために、ぜひご検討ください。

ご意見を受けて真摯かつ丁寧なご意見をくださった國部先生に感謝申しあげます。
ステークホルダーの皆様に安心をお届けするための取り組みは、シスメックスの重要な社会的責任である

取締役 専務執行役員
CSR・環境推進担当

雪本 賢一と認識しており、今後も積極的に取り組んでまいります。
また、医療の発展や地域社会の課題解決に貢献する所存です。また、策定にあたっては、ステークホルダーのために、新たに制定した社会貢献方針に基づいて一歩ニーズをしっかりと把握してまいりたいと考えております。

一歩着実に取り組みを進めてまいります。
CSRマネジメントについては、2011年度に抽出した重点
課題に基づいて、
今後、具体的なCSR計画を策定していく

今後も國部先生をはじめとして、ステークホルダーの皆様からのご期待にお応えできるようにCSR活動を着実にステップアップさせていく所存です。

シスメックス あんしんレポート 2012

34

会社情報
会社概要
事業内容

臨床検査機器、検査用試薬、ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入

主な販売先

国公立病院、
一般病院、
大学、
研究所、
その他医療機関 ほか

代表取締役社長 家次 恒

輸出先

世界170カ国以上

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号

関係会社

46社
（国内7社、
海外39社）

社名

シスメックス株式会社
SYSMEX CORPORATION

設立

昭和43年
（1968年）
2月20日

資本金91億8,731万円（2012年3月31日現在）

代表者
本社所在地

事業内容
検体検査事業を融合し、検査業務の効率化とともにまた、抗がん剤の効果を調べる技術に検体検査事業では、血液や尿、細胞な質の向上をご提案しています。

ついては、事業化に向けて研究開発をどを採取して、その成分を分析するた進めており、患者さんのQOL向上へのめの機器・試薬・ソフトウェアをお客様

ライフサイエンス事業にお届けしています。特に、赤血球・白シスメックスは検体検査事業で培った血球の数や機能を調べる検査装置（血技術をもとに、遺伝子、たんぱく質など

その他事業（ヘルスケア分野など）

球計数検査）、血液の固まりやすさを調を調べる最新のテクノロジーを用いて、採血せずにヘモグロビンを推定できる

べる検 査 装 置（血 液 凝 固 検 査）
では、全く新しい検査・診断技術の創出に注力

装置のほか、健康管理支援や保育業務

トップブランドとしてお客様から評価しています。主にがんの確定診断や再発支援など、各種ソフトウェアを商品化いただいています。また、シスメックスは予防を目的とした研究開発を行っており、し販売しています。また、検体検査事業

機器だけでなく、試薬やソフトウェア、

がん細胞のリンパ節への転移の有無をで培った計測技術を応用し、工業分野

さらには検査装置のメンテナンスや、

短時間で調べる検査技術については、向けの粒子計測装置の開発を行って学術サポートなど幅広い製品とサービス

世界各国で市場導入を進めています。

います。

連結営業利益／連結当期純利益

地域別売上高貢献を目指しています。

財務データ
連結売上高

（百万円）

（百万円）
150,000
110,724 111,842 116,174

124,694

134,743

15,000100,000

0

9,131

2007

2008

2009

2010

2011
（年度）

研究開発費

12,000

8,013

9,764

11,411

12,007

9.6

9.7

9.9

2007

営業利益

10,771 11,238

（百万円）

10

150,000

8.8

12,380 11,904

8
6
4

2008

2009

当期純利益

2010

2011
（年度）

2007 2008 2009 2010 2011
（年度）
研究開発費
対売上高比率シスメックス あんしんレポート 2012

0

百万円

27.7%

米州
（北米・中南米）
21.2%

グループ従業員数（人）

109,027

118,521 120,702

130,059

142,285

5,000
4,000

100,000

3,333

3,550

2007

2008

3,913

4,248

4,596

2010

2011
（年度）

3,000
2,000

50,0002
029.5%

134,743

連結総資産

8.3
9,221

0

日本

2011年度
連結売上高

14.3%

欧州

（%）

6,000

35

中国

5,000

（百万円）
18,0007.2%

15,033 15,134 15,708

10,00050,000

アジア・パシフィック
18,288 19,205

20,000

1,000
0

2007

2008

2009

2010 2011
（年度）

0

2009

グローバルネットワーク

関係法人
販売

製造

開発

物流

統括会社

主な外部表彰(2011年度)●「サイレントデザイン®※1」を適用した臨床検査システムが、「2011年度 グッドデザイン金賞」
を受賞●白血球の分類・計数に関する独自の手法・試薬開発で、社団
法人発明協会主催の全国発明表彰「発明賞」を受賞●「抗ヒトミトコンドリアCK 活性阻害抗体を用いたCK-MB
活性測定試薬「エルシステム・CK-MB」の概要」●化学セミナーやワークショップなどの開催で地域の医療に貢献したとして、国内の複数医療機関から表彰（シスメックス・フィリピン）※1 サイレントデザイン®：機能・性能の向上に加えて、ユーザーである臨床検査技師の方の負担軽減を目的としたシスメックス（株）独自のデザイン
コンセプト。

●「2012 Honor Roll※2」に選出（シスメックス・アメリカ）※2 2012 Honor Roll：従業員とその家族、地域社会の幸福に寄与している企業を選出する企業ランキング。NPO「Center for Companies」
の調査
による。

●
「Best Companies to Work in Healthcare※3」に選出（シスメックス・アメリカ）※3 Best Companies to Work in Healthcare：医療業界から従業員にとって働きがいのある会社を選出・表彰する企業ランキング。業界誌「Modern
Healthcare」の調査による。

シスメックス あんしんレポート 201236

神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 〒651-0073
Tel 078-265-0500

Fax 078-265-0524