将来保険料率を見直す時期が来ると思われます︒

４．介護保険料率を引き上げました41

なんと年間で64,000円、月額約5,300円も安いんです！
0.75％）
被保険者◎被保険者の平均年齢 31.55歳（前年31.33歳）（男性 43.20歳 女性 29.15歳）

6.143%◎実質保険料率

40011◎総標準賞与額

1,280,150千円◎介護保険料率 1.5%
（事業主 0.75％◎ジャヴァグループの場合300万円×（5.2％÷2）＝78,000円

473
102.6％）

年度も赤字決算は確実！
保健事業の活用で医療費の抑制にご協力を（前年対比98.8％）◎一般保険料率 5.2%
（事業主 2.6％◎平均報酬月額 250,968円（男性 377,214円 女性244,655円）

4

被保険者

3 2

◎協会けんぽの場合300万円×（9.5％÷2）＝142,500円

14（前年対比93.3％）◎介護保険の対象となる被保険者数424人

事業主と被保険者折半として年収300万円の被保険者が負担する1年間の保険料は14名

1680人（前年対比97.1％）◎被扶養者数

2,093人（前年対比94.0％）（男性 361人 女性 1,732人）◎被保険者数

ジャヴァグループ健康保険組合の平成 年度予算が︑去る2月 日に開催された組合会において承認されましたので︑その概要をお知 ら せ し ま す ︒

組合会で承認を得た上で︑ジャヴァグループ健康保険組合の介護保険料率を︑ 月給与分より ・ ％から ・ ％に ・ ％引き上げました︒
国に納める介護納付金の額が約万円︵前年比・ ％︶増額されたことが原因です︒
介護納 付 金の 額 は︑第2号 被保険者 数︵ ※︶ ×人によって算出されます︒
当り負担額
︵ ※︶
︵ ※︶ 〜 歳の被扶養者も含めた加入員数︵ ※︶国が決める単価で︑全ての健康保険組合に共通
第 号被保険者数は︑僅かではありますが毎年増加しており︑１人当り単価はこの 年間で︑円から︑円に ・ ％ も増額されています︒
高齢化社会に拍車がかかる今後︑高齢者医療制度に係る納付金と同様に法改正等が行われない限り︑介護納付金の額も益々増加していくのは確実ですので︑皆様のご理解をお願いします︒

85,708計◎前期高齢者（６５〜７４歳）
数

0264

200

予算編成の基礎となった数字

540

5
436,340

健康保険組合を持たない企業が加入する 協会
けんぽ の保険料とジャヴァグループの健康保険料を比べてみると…

1

83,491合

予算額（千円） 被保険者1人当り額（円）21,480金
立積

出支

１．決算月の変更の伴う決算賞与支給月変更のため︑ 年度は保険料収入が減少

85,708233,567924

方の医療費が一昨年に比べ ％以上増加していることと︑入院を伴う高額医療が増加しています︒
医療費の増加は︑2年後の高齢者納付金の金額に大きく影響します︒
特に 歳以上の方の医療費については︑増加した医療費の約 倍の納付金が増額されます︒たとえば︑年間の医療費が前年に対して万円増加したとすると︑２年後の納付金が約 ︑万円増加することになります︒
ジャヴァグループ健康保険組合では︑ 歳以上の被扶養者の方と任意継続被保険者の方に︑特定健康診査など健康診断の補助を行っており︑3月末にご案内を郵送しています︒
疾病の予防と早期発見・治療のため︑健診補助制度を是非ご利用いただき︑医療費の抑制にご協力くださるようお願いいたします︒

36,340計合284,040
488,856

計合

2 182,193

10

３．健康保険組合の財政状況について

3,538594,495
経常支出合計（B）

皆様ご承知の通り︑平成 年度より決算月が3月に変更されます︒
それに伴い︑従来2月に支給されていた決算賞与の支給月も3月に変更され ま す ︒
健康保険組合の会計年度においては︑3月分の給与及び賞与に係る健康保険料収入は︑翌年度の収入となります︒
従って︑平成 年度の賞与に係る健康保険料収入は︑7月・ 月支給の賞与と︑本年4月に支給された3月1ヶ月分に対する﹃臨時決算賞与﹄となり︑その額は本年2月に支給された前年度の決算賞与額の約6分の1として予算計上して い ま す ︒
つまり︑本年2月の決算賞与から徴収した保険料の約6分の5が減収となり︑年間の保険料収入は昨年度に比べ約 ︑万円減少する予算となっています︒

1,500

45,430２．経常赤字は前年度より約８千万円増
医療費の抑制にご協力をお願いします

金

5,042
95,085費

保険給付費41％
科 目

1

経常収支が3年連続赤字であるにもかかわらず︑なぜ決算時に残金が出るのか︑あるいは保険料を上げずに組合の運営ができるのかなど疑問に思われている方もいらっしゃると思います︒
ジャヴァグループ健康保険組合は︑平成 年の創設から高齢者医療制度が始まる前年の平成 年度までは︑順調に黒字運営を続けてまいりました︒
そして︑決算時に出た残金を銀行預金など﹁積立金﹂として貯蓄・運用してきました︒
高齢者医療制度に係る納付金は平成 年度からの3年間で6億8千万円に上り︑制度開始前に比べ年度平均で ︑万円の経常赤字となっております︒
平成 年度以降はこの赤字を補填するため︑前述の﹁積立金﹂を取り崩して運営しており︑この3年間で3億円の取り崩しを行いました︒
公費の投入など法改正が行われない限り︑この状況は今後も確実に続きます︒
全国で ︑余りの健康保険組合のうちすでに半数以上が保険料率を引上げており︑当組合でも近い入10,553
予経常収入のうち前述の保険料収入以外については︑前年度とほぼ同じ額を予算計上しています︒
経常支出では︑高齢者関係の納付金が ・ ％ ︑保険給付費が ・ ％︑事務費が ・ ％増となっています︒
事務費の増加は︑主にレセプトオンライン化に伴うシステム入れ替えによってリース料が増加することなどが原因です︒
保険給付費は︑過去3年間の実績の推計を基に予算計上しています︒
昨年度の傾向として︑ 歳〜 歳の前期高齢者の繰

財政調整事業拠出金
経常外
支 出

1,483

561

経常支出

629

経常収入 経常外収入金

1,175
備

ジャヴァグループの健康保険料はこんなに安い！
34,850

介護保険料還付金

40

越

他

400

その19 7

繰納付金
29％
介 護 納 付 金

65

15

500

17,06920

80,686

193,084

181,995
35,725付

事務費
6％34,211
保 険 料 収 入

404,124
経常収入合計（A）

出支
この5年間保険給付費はほとんど変わっていません。

50

支出の割合

財政調整事業拠出金2％
その他
予備費0％16％
保健事業費
6％
予算額（千円） 被保険者1人当り額（円）科 目

284,040

15 00 00

入収594,495
計▲40,483
経常収支差額（Ａ）−（Ｂ） ▲84,732

2.介護保険納

健康保険組合ごとの被保険者の人数・報酬額・医療費の多少などによって国が納付額を決めます。

634

119,556
1,327
他

6171,615

35歳以上の被保険者の皆さんの生活習慣病健診費用も、そのうち約7割を健康保険組合が負担しています。

16,336

117,606

2320,000

9

別途積立金繰入そ8

予算額（千円） 被保険者1人当り額（円）科 目〔Point④〕
65歳以上の高齢者医療のため国に納付する費用です

1,366

975,725

合

2,860

74

5,042
158,492の他
そ20

金

保 健 事 業 費

〔Point⑤〕
健診補助やインフルエンザ予防接種補助や宿泊補助などに使う費用です

34,1922310,552
前年度繰越金〔Point③〕
皆さんが保険証を使って受けた医療費や現金給付（出産手当・傷病手当など）に使われる費用です

246,149

239,656の182,061
20,21065

調 整 保 険 料

23年度も経常収支は赤字になるため、22年度の残金のうち約89％を23年度の予算に繰り越します。

費23565381,054

2料
険保収
子利

務

23123

予算額（千円） 被保険者1人当り額（円）科 目入収

1.健康保険4入〔Point②〕
22年度の収支残金のうち次年度へ繰り越す金額です

保 険 給 付 費

21

予算のお知らせ〔Point①〕
決算月変更のため決算賞与分の保険料収入が減少

事

平成23年度

平成23年度予算概要