Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第６回 ＥＳＴ普及推進フォーラム実施概要
ＥＳＴ（Environmentally Sustainable Transport：環境的に持続可能な交通）の普及促進を図るため、ＥＳＴの取組みについて講演やパネルディスカッション等で検討する「第６回 ＥＳＴ普及推進フォーラム」を開催した。また、「第４回 ＥＳＴ交通環境大賞※」の表彰を本フォーラムの中で行った。基調講演で中期的な視点からの運輸部門の地球温暖化対策について学び、受賞講演により優良事例を共有した後に、パネルディスカッションにて中期的な視点に立ったＥＳＴのあり方について検討した。
当日は、ＥＳＴ・交通環境対策について関心を持つ方々を中心に134名が参加した。フォーラムの模様は平成25年3月27日のバスマガジンVol.58で記事として掲載された。また、 「岐阜市」の受賞は平成25年１月17日の岐阜新聞で、「豊田市」の受賞は平成25年２月８日の中日新聞（豊田版）で記事として掲載され、「十勝バス」の受賞は平成25年２月22日NHK札幌放送局で報道された。
※地域の交通環境対策に関する取組み事例を発掘し、優れた取組みの功績や努力を表彰するとともに、その取組みを広く紹介し、普及を図るため、本フォーラムの主催者が平成21年度に創設した表彰制度。

日 時：平成２５年２月２２日（金） １３：３０～１７：００
会 場：ルポール麹町「ロイヤルクリスタル」（東京都千代田区平河町２－４－３）
主 催：ＥＳＴ普及推進委員会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団
後 援：国土交通省、環境省、警察庁、一般社団法人日本自動車工業会、公益社団法人日本バス協会、一般社団法人日本民営鉄道協会、←開催風景

広報チラシ→

開会挨拶・基調講演
公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団、国土交通省、環境省からの開会挨拶のあと、基調講演が行われた。
○開会挨拶
井山 嗣夫 公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団 会長
渡邊 一洋 国土交通省総合政策局 次長
森下 哲
環境省水・大気環境局自動車環境対策課長○基調講演「中期的な運輸部門の地球温暖化対策に向けて－身近なモビリティの変革から－」
土井 健司 大阪大学大学院工学研究科地球総合工学専攻 教授

表彰式・受賞講演
基調講演に続き、第４回 ＥＳＴ交通環境大賞の表彰式が行われ、国土交通省 渡邊次長、環境省 森下課長、ＥＳＴ普及推進委員会 太田委員長から各賞授与 及び、太田委員長から審査講評が行われた。その後、休憩の後、受賞団体から受賞講演が行われた。
○表彰式
渡邊 一洋 国土交通省総合政策局 次長
森下 哲
環境省水・大気環境局自動車環境対策課長
太田 勝敏 東京大学 名誉教授
【大賞 国土交通大臣賞】岐阜市【大賞 環 境 大 臣 賞】豊田市【優秀賞】福山都市圏交通円滑化総合計画推進委員会【奨励賞】京都環境保全対策会議【奨励賞】十勝バス株式会社○受賞講演「バスで『ひとも元気、まちも元気』～岐阜市総合交通戦略～」
細江 茂光 岐阜市長
「世界に誇れる『かしこい交通社会』を目指して」
永田 健 豊田市 副市長

パネルディスカッション 「中期的な視点で運輸部門の地球温暖化対策を考える」
コーディネーター：太田
パネリスト：土井荒平
仲尾野村
山本
森下勝敏
健司
信行謙二
文吾
博之哲

東京大学 名誉教授
大阪大学大学院工学研究科地球総合工学専攻 教授
福山市建設局都市部都市交通課 技師
京都府建設交通部交通政策課 副課長
十勝バス株式会社代表取締役 社長
国土交通省総合政策局 環境政策課長
環境省水・大気環境局 自動車環境対策課長【概要】
我が国における運輸部門の地球温暖化対策は、京都議定書発効を契機に、京都議定書目標達成計画に基づき推進されてきたが、我が国は2013年以降の京都議定書の第二約束期間（2013年～2020年）には参加せず、自主的取組みを行うこととされている。また2012年に開催されたCOP18では、「全ての国に適用される将来の法的枠組み」について、2015年中に議論を終え、2020年から発効及び実施するとの道筋の合意がなされた。2013年から新たな法的枠組み発効及び実施予定の2020年までの削減義務を負わない期間においても、我が国における低炭素社会実現に向けた必要性に変わりはなく、引き続き地球温暖化対策を推進していく必要があると考えられる。運輸部門においても、ESTや低炭素交通システムの実現に向けた取組みは、引き続き重要であり、この期間に運輸部門として取組むべき我が国独自の中期的な地球温暖化対策を早期に検討し、実施していく必要がある。第6回EST普及推進フォーラムで表彰した各団体の取組みは、運輸部門における地球温暖化対策の代表的かつ先進的な取組みであり、中期的な地球温暖化対策を検討する上で、参考とするべき視点も多い。そのため、このパネルディスカッションでは、まず、受賞団体の取組み内容をご発表いただき、基調講演、受賞団体講演の内容も参考にしながら、今後の運輸部門の地球温暖化対策を考えるためのポイントや課題を確認し、その上で中期的な運輸部門の地球温暖化対策の方向性について検討した。
九大医人一第２１号
令和６年６月１４日
各関係機関の長殿
九州大学大学院医学研究院長
赤 司 浩 一医学研究院保健学部門医用量子線科学分野准教授、講師または助教候補者（有期教員）の募集（公募期間延長）について（依頼）
謹啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、このたび本研究院では、下記のとおり准教授、講師または助教の公募延長を行うことになりました。
今回の候補者公募については、国際的視野で医用量子線科学分野の専門領域の教育と研究を推進し、保健学領域の医療人の育成に熱意を持って取り組み、大学運営にも積極的に関わる人材を求めています。
つきましては、ご多忙のところ恐縮に存じますが、貴学（部）及び関係機関へご周知いただくとともに、適任者のご推薦を賜りますよう併せてお願い申し上げます。
なお、選考の過程で面接をお願いする場合もあることを申し添えます。
記
１．募集人員：准教授、講師または助教 １名
２．雇用期間：５年（令和７年４月１日～令和１２年３月３１日）
なお、雇用期間中の業績審査の結果に基づき、雇用期間を更新する場合がある。
ただし、本学における有期労働契約の通算期間は１０年を超えないものとする。
３．就業場所：国立大学法人九州大学大学院医学研究院保健学部門
馬出キャンパス（福岡市東区馬出３－１－１）
４．職務内容：放射線技術科学及び医用量子線科学分野に関する教育と研究
保健学科の学部生、保健学専攻の大学院生への教育と研究指導
５．応募資格次の（１）～（５）をすべて満たすこと（１）博士の学位あるいは修士の学位を有する者（２）当分野に関係する領域で優れた教育実績と研究業績を有する者（３）診療放射線技師学校養成所指定規則の専門基礎および専門科目に関する講義・実習について、熱心に教育することが可能な者。特に、医用画像評価学、放射線画像技術学、画像工学等についての講義・実験実習等が担当可能であり、保健学専攻大学院生への教育と研究指導が行える者（但し、採用後に具体的な担当科目は決定します）
さらに、診療放射線技師または医学物理士として５年以上の実務経験を有する者が望ましい（４）英語での講義に積極的に対応できる者（５）令和７年４月１日に着任可能な者（応相談）６．労働条件：（１）就業時間：同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：１日７時間４５分）（２）休日：土日、祝日、１２／２９～１／３（３）賃金：年俸制（令和２年４月１日導入の年俸制）
なお、年俸額については経験等に基づき本学の関係規定により決定します。
（４）加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（５）受動喫煙防止措置の状況：敷地内全面禁煙
７．提出書類（１）推薦書（自薦の場合は不要）（２）履歴書（別紙様式１）（３）業績目録（別紙様式２－１～２－８）（４）主要な論文の別刷（５編以内）（５）最近５年間の研究費採択状況一覧（別紙様式３）（６）教育・研究及び社会的貢献に対する取組と展望（１０００字程度、様式自由）(各種様式は、下記 URL からダウンロードできます)
https://archive.iii.kyushu-u.ac.jp/public/nSJCwk2IZo5JifggJatX0djixRBgHjq9pfQWmiffyif1
８．応募締切：令和６年９月３０日（月）１７時必着
９．問合せ先九州大学大学院医学研究院保健学部門
医用量子線科学分野長 有村 秀孝
電話 092-642-6719
１０．応募方法
提出書類一式を zip 形式等でまとめて、九州大学ファイル共有システム（Proself）へアップロー
ドしてください。
https://archive.iii.kyushu-u.ac.jp/public/JSJCwB2I5p5jMO5iBOcS5MkMVCOQDtSYcysUta83R66i
パスワードは不要です。
アップロードした旨を ijsjinji1@jimu.kyushu-u.ac.jp（医系学部等事務部総務課人事第一係）へご連絡ください。
（書類提出についての問合せ先）
九州大学医系学部等事務部総務課人事第一係 柏木
電 話 092-642-6253
E-Mail ijsjinji1@jimu.kyushu-u.ac.jp
１１．選考方法：書類選考を行い、必要に応じて面接をお願いする場合があります。
１２．その他
・九州大学では、男女共同参画社会基本法（平成１１年法律第７８号）の精神に則り、教員の選考を行います。
〔九州大学男女共同参画推進室〕https://danjyo.kyushu-u.ac.jp/
なお、業績及び資格等に係る評価が同等である場合、ポジティブ・アクションにより女性候補者を優先的に採用します。

・「障害者基本法（昭和４５年法律第８４号）」、「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号）」の趣旨に則り、教員の選考を行います。
・この通知は、https://www.shs.med.kyushu-u.ac.jp/ または、https://www.med.kyushu-u.ac.jp/
でもご覧いただけます。
・学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因とした懲戒処分等の有無について、虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。
玉掛けﾜｲﾔｰﾛｰﾌﾟﾟ

固定された場所への表示はよく見かける、、、現場で目にする機会が格段に増えた！！

通常ﾈｸﾀｲの色を玉掛け点検色に合わせる！！

・社員の作業着のﾈｸﾀｲを玉掛け点検色に合わせる事により、現場内で作業員が玉掛け点検色を目にする機会が増えることにより朝礼会場等の固定された場所にしか表示されない場合に比べ、作業員の「玉掛け点検色＝ﾜｲﾔｰﾛｰﾌﾟの点検を行う」と言う意識の向上につながった。
令和3年

職場における熱中症予防に用いる機器の適正な使用法等周知事業

熱中症予防対策として有効な対策（管理者向け）
講師：齊藤宏之（独）労働者健康安全機構
労働安全衛生総合研究所

熱中症が起きるメカニズム
暑熱ばく露
心拍数上昇

体温上昇

発汗反応

皮膚血管拡張反応
熱伝導血圧低下
脳に血液が行かなくなる

どこかでこの流れを止めれば熱中症にならない（または重症化しない）

気化熱

体温上昇防止熱失神（熱虚脱）

転落・転倒などの事故リスク

血中の塩分不足

熱痙攣
水分・塩分不足（脱水）

体温上昇

死亡

Ⅱ度

脱水で汗をかけない体温上昇が止まらなくなる
さらに適切な処置が取られないと・・・

熱疲労（熱疲はい）

Ⅰ度

熱射病

高体温による筋肉や臓器の障害

重篤な後遺症

Ⅲ度2

熱中症のメカニズムから考えられる必要な対策
暑熱ばく露
心拍数上昇

体温上昇

体温上昇防止熱失神（熱虚脱）⑤健康管理③水分・塩分補給

熱痙攣

体温上昇
熱射病

死亡

④暑熱順化

発汗反応

皮膚血管拡張反応⑥救急体制の整備①暑熱ばく露の評価と軽減②作業管理（休憩，作業変更）

熱疲労（熱疲はい）⑦熱中症教育⑧統括管理

重篤な後遺症3令和3年4月20日 基発0420第3号「職場における熱中症予防基本対策要綱」
1.

WBGTの活用①②③

2.

WBGTによる測定
着衣による補正WBGT基準値に基づく評価

健康管理
①
②

作業環境管理

③

①

④

②

3.

4.

WBGT値の軽減
休憩所の整備

作業管理
①
②
③

④
⑤

作業時間の短縮等
暑熱順化
水分及び塩分の摂取
服装等
作業中の巡視5.
6.

健康診断結果に基づく対応等
日常の健康管理等労働者の健康状態の確認
身体の状況の確認

労働衛生教育救急措置

4厚生労働省「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」※平成29年度（2017年度）から実施

5

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116133.html

暑くなる前に準備しておくべき事項

出典：厚生労働省，令和3年「STOP!熱中症

クールワークキャンペーン」 6

必暑要さ
なが対本
策番になってから

令出和典
３：年厚「生Ｓ労Ｔ働Ｏ省Ｐ！
熱中症
クール
ワークキャ
ンペーン」

7

管理側に求められる対策①
暑熱状況の把握 WBGT指数計の準備と測定◼ 黒球付き測定器による測定◼ 測定結果の周知

 WBGTを用いた暑熱環境の評価

順化あり順化なし◼ WBGT基準値表により評価

安静

3332

◼ 衣服による影響を加味する

低代謝率

3029

中程度代謝率

2826

高代謝率

2623

極高代謝率

2520

こと。
◼ 基準値を超えていた場合，何らかの対策が必要。

WBGTによる測定と評価に関しては，本シリーズの動画「WBGT指数計を用いた作業環境管理方法について」をご参照ください。

8

管理側に求められる対策②
暑熱環境の改善 作業中の暑熱環境を改善する対策をできる範囲で実施◼ 日よけの設置◼ 発熱体からの遮蔽物の設置◼ 冷房（スポットクーラー）◼ ミストファンの活用

 服装の検討◼ 可能な範囲で通気性の良い服装を選択する◼ 有効性が確認されている防暑服等を採用する
9管理側に求められること③
作業負荷の軽減 きつい作業，負荷の大きい作業を行うと，熱中症のリスクが高まります。
 WBGTが基準値を超過しているときは，一段軽い作業への変更も考慮してください。

小負荷

大

身体負荷別の具体的な作業例については，本シリーズの動画「WBGT指数計を用いた作業環境管理方法について」をご参照ください。

10

管理側に求められる対策④
作業-休憩サイクルの設定
 WBGTが基準値を大幅に超過していた場合，作業時間の短縮（休憩サイクル・休憩時間の増加）が必要◼ あらかじめ，WBGT超過度に応じた作業ー休憩サイクルを決めておくと有効

WBGT基準値からの超過

１時間あたりの休憩の目安

基準値～１℃

15分以上

２℃

30分以上

３℃

45分以上

４℃以上

作業中止を検討

厚生労働省「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」での目安※あくまでも目安です。各事業所等で作業内容等を勘案して決めてください。
11

管理側に求められる対策⑤
有効な休憩所の整備
 休憩時や，体調不良時に体を冷やして休める場所が必要◼

可能な範囲で有効な休憩所の整備を検討する。

大規模建設現場の例

道路建設現場の例（移動式休憩所）

小規模現場等の例

12

管理側に求められる対策⑥
水分・塩分を摂りやすい環境整備
 定期的な水分・塩分の摂取が必要。
◼ のどが乾いてからではなく，定期的に摂取することが必要。
◼ 摂取しやすい環境を整えるとともに，摂取状況のチェックが必要。

13

管理側に求められる対策⑦
作業員の健康状況の確認
 持病によって熱中症リスクが増加する◼ 糖尿病，高血圧症，心疾患，慢性腎不全，皮膚疾患，自律神経機能に影響のある薬剤の使用 等◼ 入職時や定期健診の際に確認し，必要に応じて措置を行うことが必要
 体調不良によって熱中症リスクが増加する◼ 風邪，発熱，下痢，嘔吐，飲酒，二日酔い，朝食抜

き，睡眠不足 等◼ 朝礼時や巡視時，休憩時に健康状態を確認することが重要◼ 作業者から申し出やすい環境，無理をさせない環境
14づくりが重要管理側に求められる対策⑧
計画的な暑熱順化
 あらかじめ暑熱環境に慣れることによって，熱中症に強い体を作ることが可能◼ 皮膚血管拡張反応，発汗反応の促進による体温低下作用の増強◼ 汗中の塩分濃度低下による，塩分損失の緩和
 暑くなる前，暑熱作業に入る前に暑熱順化を獲得させることが重要◼ できれば計画的に暑熱順化できる仕組みを考える 数日間暑熱環境から遠ざかると暑熱順化が失われてしまうことに注意◼ 梅雨明け，お盆明けに注意が必要

15管理側に求められる対策⑨
管理体制，教育研修など
 事業所としての管理体制を整える◼ 熱中症予防管理者の選任を推奨◼ 熱中症予防対策マニュアルを整備する◼ 職場巡視により，対策実施状況や問題の有無を確認する◼ 体調不良時に申し出やすい環境を心がける
 教育研修を実施する◼ 管理者向け，作業者向け

 緊急時の対応についてのマニュアルを整備

する

16

まとめ
 熱中症の発症防止あるいは重症化防止のためには，組織としての熱中症対策が重要です。
 「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」のチェックリストを活用し，事業所として対策ができているかどうかを確認することが有用です。
 熱中症は適切な対策をすれば必ず防げる一方，対策を誤ると取り返しのつかないことになります。
 労使双方が力を合わせて暑い夏を乗り切って行きましょう！
17
令和６年度

課外活動紹介票

課外活動名

顧問教員・コーチ
活動場所と平日活動時間、土・日の活動有無(休日設

卓球部
園田達彦（代表）、松本圭司、久保川晴美、吉武靖
生、坂田龍二（外部コーチ）
第一体育館 平日(月、火、木、金）の放課後（16:30～18:00頃） 日曜日の午後（13:00～16:00頃）
部費は無し。ただし卓球協会登録料(1～3年生1,300円／年、4,5年生3,200円

活動費(部費等） ／年)および大会毎の参加料・旅費交通費等を個別に徴収し、収支報告を行う。

その他(現有部員数等や連絡先等）

現在17名（男子１0名、女子7名）
入部希望者はぜひ一度見学に来てください。連絡はキャプテン（５年物質化学コース）のメールアドレス（k20125sn@apps.kct.ac.jp）まで。
高体連IH地区予選（4月下旬～5月上旬）、高体連IH県大会（5月中旬）、国体北部予選（6月上旬）、国体県大会（6月中旬）、九州沖縄地区高専大会

主な大会・公式戦 （7月下旬）、全日本ジュニア北部予選（8月上旬）、全国高専大会（8月下（開催時期（月と 旬）、全日本ジュニア県大会（9月中旬）、北九州市高校新人（9月中旬）、週）や場所等）

高体連新人戦地区予選（10月下旬～11月上旬）、高体連新人戦県大会（11月中旬）、北九州市高校級別（1月上旬）、全国選抜県予選（1月中旬）、福岡
県卓球選手権（高校の部）（2月下旬～3月上旬）

私たちは「卓球部」です。男子も女子も大募集中で紹介文す。経験の有無は問いません。楽しく活動しているので気軽に見学しに来てください。一緒に全国大会を目指して頑張りましょう。

※「連絡先」は「個人情報」にあたるので、記入しなくても構いません。
ただし、入部希望者が連絡を取りたい場合の手段を記入してください。

※この「紹介票」は、学生に配布するとともに、「本校HP」上に保護者向け「公開」することを想定しています。
※顧問名は「代表」を筆頭にご記入ください。連絡窓口になっていただく先生です。
音楽界展望・沖縄
並べて聴衆を魅了。加えて常連組では，国立モスクワ音楽院日●沖露交歓公演，トヨタ・コミュニティ・コンサート（指揮：川瀬縄
上賢太郎，P独奏：小曽根真），沖縄交響楽団なども順調に定期公演の回数を重ねた。

地隆

裕

その一方で，アンサンブルの分野（各ジュニア・オーケストラ）の公演が低調に終わったのは惜しい。
末尾として，本土に本拠を置く県出身の実演家，指導者の両面で活躍する面々を付記する。まずSpの砂川涼子（藤原歌劇2019年度に於ける本県クラシカル楽壇は，総じて古典芸能の団所属），チェロの上地さくら（TVシリーズの「ミス・シャー

変わらぬ圧力に押されながらも，ひと頃の受難そして退行の時ロック」等の番組で演奏を指導），ヴァイオリニストの上地芙期を脱すべく，特に踏ん張った一年である。特に，と添えたの実（TVドラマ「G線上のあなたと私」等の番組で演奏，監修は，本年が「琉球王府時代に国劇として整備・演じられるになを担当），更に今シーズンから読売日本交響楽団に迎えられたった」組踊（くみおどり）の創始（開祖は踊奉行の役職にあっホルンの上里友二らの活躍が目立った。

た「玉城朝薫」と言われる）後300年目を迎えるという記念の年だからである。
その演奏芸術界（クラシカル）への影響は大きく，マスコミ等の告知面でかなりのスペースを占めるため，独奏会を開く各種楽器の演奏家にとっては，広報活動面で支障をきたした。それに輪をかけ，事態を更に悪化させたのが11月末の「首里城」
大火・炎上崩落そして焼失事件である。
そんな中で敢えて未来に通じる出来事を述べておきたい。一つは琉球交響楽団（以下RSO)の図抜けた活躍，もう一つは各分野の奏者たちが総意と工夫で創出した新しいコンサート・スタイル，の二点である。
RSOは定期シリーズ＝「SCHOOL CONCERT」（創立以来現在までに約100校を訪問），「０歳児からのコンサート」（これまでに30回以上提供），「大人のためのランチタイム・コンサート」を活動の中核に据え，オペラ全曲上演の伴奏を務めたり，大小のアンサンブルを編成して離島巡演を実施する等，将来の定期会員育成を狙った新しいスタイルを始動させた。そのような形で総体的なレヴェル・アップを図りながら，そこで得た力を，同団の真の実力を世に問う定期演奏会に集約し，楽員の士気（モラリティ）を高めようとする努力である。
同団は文句なしに本県アンサンブル界の看板楽団であり，これから更に飛躍が期待されるが，そんな折，遂に悲願の本土上陸（しかも東京のサントリー・ホールでの公演＝指揮に大友直人，ピアノ独奏に辻井伸行）が年末に決定。関係者の喜びもひとしおながら，「本県のオーケストラもようやくここまで来たか！」と県民からかつてないほど大きな注目を集め，期待を抱かせている。
次に二つ目の出来事だが，それは「声楽」「器楽」のジャンルに関係なく，同種楽器や異種声質等のグループで取り組んだ形の，いわば合同公演スタイルの登場だ。ざっと上げただけでも，クアトロ・バス・オキナワ（出演者８人全員がコントラバス奏者），マリンヴェスタ（パーカッション演奏者達のみ），クレオ・コンサート（男女各４人計８人の声楽家のみによる合同独唱会），ピアノの響き（14人のピアニストが登場）等をはじめ，実に10団体以上を数え，新しい傾向として注目され，かつ活況を呈した。
外来で注目を集めたのは，まずオーケストラではハンガリーの地方都市ジュールを本拠地とする「ジュール・フィルハーモニー管」（指揮・B・カールマン），室内楽では実力者で固めた「ヴェリタス弦楽四重奏団」，初登場では「ミュンヘン国際コンクールを制した”葵トリオ”」，同じく初顔のピアニスト＝ニュウニュウ（牛牛）らである。
また国産組では実力者の中丸三千絵が，ポピュラー小品集を
【届出制手数料に係る手数料表 38 ユ -300158 】
サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人受理時の事務費用なし

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介サービス】

・成功報酬
期間の定めのない雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 ％
期間の定めのある雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 ％
手数料負担者は 求人者 とします。

求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス【職業紹介の付加サービス】

・成功報酬
当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 ％
手数料負担者は特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索

求人者

・着手金
・活動１日あたりとします。
20,00010,000円
円

・成功報酬
期間の定めのない雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 ％
期間の定めのある雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 ％
手数料負担者は 求人者 とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言

・成功報酬
当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大 50 万円
手数料負担者は 関係雇用主 とします。

返戻金制度に関する事項
当社では、返戻金制度を設けています。
入社日より 1 ヶ月以内の退職の場合成功報酬の 80％を返戻いたします。

入社日より 1 ヶ月超 2 ヶ月以内の退職の場合成功報酬の 50％を返戻いたします。
東宝ハウス町田には、737 件の「ありがとうの声」が寄せられております。
「ありがとうの声」をサイトでもご覧いただけます https://www.toho-machida.co.jp/thanks/

6月号

奥田 晃太朗？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

この担当者の▼情報はこちら

JUN. 2021

ご成約したお客様からいただいた声を、担当者別に掲載いたしました。
私たちは「なぜ、お客様に選んでいただくことができたのか」ということを、常に振り返り、改善しています。弊社の理念は、「ユーザーハピネス」。
これからもずっと、皆様に選ばれる会社になるべく努力し続けたいと考えています。

物件の候補選びで資料にわざわざコメントを入れてくれてて選び易かった。
近隣の駐車場なども調べてくれて助かった。
？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

初めての購入で何もわからない所を、色々説明頂きありがとうござい��代男性

神奈川県
相模原市南区購入ました。

ありがとうの声件数｜��件

決めかけた物件が�回も契約に至らず集中が切れて諦めかけてましたが、再度候補物件を探していただいてありがとうございました。

この担当者の▼情報はこちら阿部 剛？ 担当者の第一印象は？
●

第一印象はとても話しやすく、信頼ができる方だと感じました。

内見の際は良い点だけではなく悪い点もはっきりいっていただき、とても助かりました。

実際に購入手続をお願いすることになりましたがすべてが素早かったです。
「ここまでに何をやらなければならないか」をフローチャートでありがとうの声件数｜��件

��代男性

神奈川県川崎市麻生区
購入

図に書いていただき、とてもわかりやすかったです。
すべてにおいて完璧でした！

？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

他社と比較はしていないのですが、豊富な情報と誠実さで阿部さんにお任せしようと思いました。

ありがとうの声件数｜��件

この担当者の▼情報はこちら

山口 令？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

親切で対応がスピーディ。
さらに知識が豊富で、購入者が求める営業担当だと感じました。
？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

この度は本当にありがとうございました。

初めての（おそらく最初で最後の）不動産購入で、不明点や心配事が多く誰かを頼りにしたい状況でしたが、とにかく頼りにさせていただきました。

山口様に巡り合って本当に良かったと思っています。

このような方が沢山いらっしゃると購入者は助かると思います。

��代男性

神奈川県川崎市宮前区
購入

東宝ハウス町田は、プロである前に同じ “人” として、「住まい」のもっと先へお連れします。

この担当者の▼情報はこちら曽根 裕太郎？ 担当者の第一印象は？
●

第一印象はとても気さくで話しやすい方。
どんな話も共感しながら聞いてくださり、心強さを感じました。

優柔不断な性格の私なのですが、曽根さんは感じていることを裏表なく率直に話してくださるので信頼できましたし、的確なアドバイスに感��代女性

東京都町田市購入

謝でいっぱいです。

ありがとうの声件数｜��件？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

後日他社との約束もとっていたのですが、曽根さんの親切で話しやすい人柄と、押し付けない感じでよりよい提案をしてくださるところに魅力を感じ、ここで最後まで進めたいと心が決まりました！

また、メールで見学予約をした際にすぐに電話をくださり、様々なやりとりの連絡も迅速で誠実さを感じ、より信頼度が増しました。

この担当者の▼情報はこちら榊山 和樹

今までお会いした様々な営業担当の中で�番嫌味のない方でしたし、好印象でした。

��代男性

尊敬です。

購入

立居振る舞いから言葉遣いまでホスピタリティに長けていました。
？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

ありがとうの声件数｜��件

ありがとうの声件数｜ �件？ どんなことを相談されましたか？
●

購入前提で家を探していたのですが、探す条件が大雑把過ぎた事もあり当初はかなりの多くの物件資料をご用意して頂きました。

��代男性

しっかりと教えて頂きました。

購入また内覧の合間に購入にあたっての注意事項やメリット、デメリットもまた、購入前のシミュレーションから購入までの流れの説明や質疑応答をしっかりして頂き、安心して購入する事が出来ました。

？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

人柄の良さと、こちらからの些細な質問にも迅速に対応して頂いた事や、メリットだけでなくデメリットもしっかりと教えてくれる事が他社とは大きく違う対応で、とても信頼できたのが決め手です。

買う側は営業担当に対する期待が大きい反面、それと同等に不安も大きいです。

その点信頼できる対応をしてくださり、安心できる素晴らしい接客だと感じました。

TEL

神奈川県
川崎市宮前区

本当にお世話になりました。
加えて引き続きよろしくお願い致します。

この担当者の▼情報はこちら飛田 想？ 担当者の第一印象は？
●0120-053-170

株式会社東宝ハウス町田

株式会社東宝ハウス町田の「ありがとうの声」をサイトでもご覧いただけます

https://www.toho-machida.co.jp/thanks/〒194-0022 東京都町田市森野 1-31-10 渋谷グリーンテラスⅡ 1 階
営業時間 9：30 〜 19：00 東京都知事免許（5）第 76363 号

神奈川県
座間市
高 梁 市版
高梁地域事務組合

一般組合員等の皆様へ

令和 5 年１０月

岡山県市町村総合事務組合

福利厚生の事業概要
組合員の福利厚生の増進に資するため、成人病検診補助金等の給付事業、貸付事業及び体育大会の開催等を行っています。

●給付事業
以下の給付事業を行っておりますので、該当の場合は、御請求ください。（★印は、請求不要）
給付

名

給付

内

容

給付

額

結婚祝金

組合員の結婚再婚の場合60,000 円
30,000 円

出産祝金

組合員・配偶者の出産

10,000 円

入学祝金

組合員の子が小学校へ入学したとき10,000 円

卒業祝金

組合員の子が中学校を卒業したとき

10,000 円

病気等による死亡・組合員・配偶者・子供・子供（死産）・組合員の父母・配偶者の父母

200,000 円
100,000 円
50,000 円
30,000 円
30,000 円
20,000 円

災害見舞金

住居・家財の災害

全損
半損
半損～1/3 損
1/3 損

300,000 円
200,000 円
150,000 円
100,000 円

脱退一時金

組合員の退職（50,000 円の加算は組合員期間 1 回限り）

弔慰金

組合加入年数×5,000 円＋50,000 円

親睦旅行助成事業

職場単位等で実施する親睦旅行に対し助成5,000 円/人

成人病検診補助金★

・成人病検診受診者
・脳ドック受診者
・婦人科検査・前立腺がん検査

6,000 円
12,000 円
2,000 円
500 円

（岡山県市町村職員共済組合の人間ドック給付の資料に基づき給付。ただし、自己負担額の範囲内）

文化教養補助金

高梁市が指定する入場料 1,000 円以上の文化教養に関する催事を組合員が観覧したとき（1 回の催事につき 1 回限り）

入場料の半額（2,000 円限度）

（注）上記給付の時効は 2 年間ですから、お早めに請求してください。
●貸付事業
以下の生活資金を必要とする場合に貸付を受けられますので、御利用ください。
種類

貸付事

限由

普通貸付

・結婚、出産、葬祭、介護及び医療・生活必需物資の購入（テレビ・エアコン等）
・自家用自動車の購入
・組合員の子及び被扶養者の教育費・その他管理者が必要であると認めた事由（車の修理代等）

住宅貸付
災害貸付

度額

年利（固定）

300 万円

1.96%

組合員の住居の新築、増改築、修繕若しくは購入又は住宅の敷地の購入のために資金を必要とする場合

3,000 万円

1.20%

組合員の住宅、住宅の敷地又は家財に係る火水震災、盗難時の損害により資金を必要とする場合

3,000 万円

0.94%

・貸付申込締切日（組合必着）は、毎月 5 日（当月 15 日送金）と 20 日（翌月 1 日送金）です。
締切日が土・日曜日、祝日の場合は、その前日が締切日になります。

●体育大会
年１回卓球大会、バレーボール大会及び健康ウォーキングコンテストを実施しています。

●その他事業
事業

名事業

内容

保健文化助成事業

レクリエーション助成
備中松山踊り団体連出場助成

永年勤続表彰事業

高梁市表彰規程により表彰を受けた組合員へ記念品料の贈呈
三井住友トラスト VISA ゴールドカード

500 円/人
予算の範囲内30,000 円

年会費の割引等

セゾンゴールド・アメリカン・ 初年度年会費無料
エキスプレス・カード
年間 1 回以上の御利用で翌年度年会費無料

組合員特別割引事業

はるやま

販売価格の 10％割引等

乗馬クラブ･クレイン

乗馬スクール 1 回コース ご優待料金等

プリンスホテルズ＆リゾーツ

全国のプリンスホテルでの宿泊割引等

アート引越センター

引越基本料金の 30%割引等

サカイ引越センター

引越基本料金の 30%割引等

レオパレス 21

契約時の契約料金から 20,000 円割引

住宅支援事業（住マスタ）

新築、リフォーム時の 3%割引等

当組合ホームページでは、各種資料のダウンロードができます。http://www.okayama-choson.jp/
作成日：令和 2 年 10 月 6 日 第 1 版〔ホームページ公開用資料〕（IFCC 対応試薬の基礎的性能評価）

１．臨床研究について
九州大学病院では、最適な治療を患者さんに提供するために、病気の特性を研究し、診断法、治療法の改善に努めています。このような診断や治療の改善の試みを一般に「臨床研究」といいます。その一つとして、九州大学病院検査部では現在、血液の生化学検査である特定の項目について検査を受けた患者さんの検体を対象として、IFCC 対応試薬の基礎的性能評価の「臨床研究」を行っています。
今回の研究の実施にあたっては、九州大学医系地区部局臨床研究倫理審査委員会の審査を経て、研究機関の長より許可を受けています。この研究が許可されている期間は、令和 3
年 4 月 30 日までです。

２．研究の目的や意義について
我が国における酵素項目測定は、ほとんどの施設で日本臨床化学会（Japan Society ofClinical Chemistry:JSCC）の勧告法にトレーサブルな日常検査法である JSCC 標準化対応法が採用されており、各施設間の測定値の差も収束してきています。
JSCC は 1989 年に AST・ALT・CK・LD 活性測定の勧告法を作成して以来、酵素 8 項目、成分系 9 項目の勧告法を提示していますが、これら勧告法は我が国の当時の測定法の実情に即して作成された経緯があるため国際臨床化学連合（International Federation of Clinical
Chemistry and Laboratory Medicine:IFCC）の勧告法とはいくつかの相違点があり、また、国際的にはほとんどの施設で IFCC 法に準拠した方法が採用されていると考えられます。近年、グローバルハーモナイゼーションの観点から臨床検査値が海外と共有できることが要求されており、国際的な臨床試験等においては測定法が指定されることもあるため、国内で採用されていない測定法の場合は海外の検査施設が利用される場合も多いのが現状です。
本研究では、LD・ALP・AST・ALT の 4 項目において IFCC 試薬の性能評価及び JSCC 標準化対応法と比較を行い、IFCC 対応法の試薬を導入することを目的としています。
３．研究の対象者について（１）2017 年 8 月 1 日から 2018 年 4 月 30 日までに、九州大学病院において血液検査を行った患者さんのうち、LD、ALP、AST、ALT の 4 項目それぞれについて検査依頼のあった患者さん 150 名を対象にします。
研究の対象者となることを希望されない方又は研究対象者のご家族等の代理人の方は、事務局までご連絡ください。
1

作成日：令和 2 年 10 月 6 日 第 1 版〔ホームページ公開用資料〕

４．研究の方法について
この研究を行う際は、カルテより以下の情報を取得します。また、保管されている残余血清を用いて IDFF 対応法と JSCC 標準化対応法の 2 種類の試薬で測定を行ない、測定値の比較をします。
〔取得する情報〕
LD、ALP、AST、ALT、透析実施の有無、TACE 実施の有無

５．個人情報の取扱いについて
研究対象者の血液や、測定結果、カルテの情報をこの研究に使用する際には、研究対象者のお名前の代わりに研究用の番号を付けて取り扱います。研究対象者と研究用の番号を結びつける対応表のファイルにはパスワードを設定し、九州大学病院検査部内のインターネットに接続できないパソコンに保存します。このパソコンが設置されている部屋は、同分野の職員によって入室が管理されており、第三者が立ち入ることはできません。
また、この研究の成果を発表したり、それを元に特許等の申請をしたりする場合にも、研究対象者が特定できる情報を使用することはありません。
この研究によって取得した情報は、九州大学病院 検査部部長 康東天の責任の下、厳重な管理を行います。
６．試料や情報の保管等について〔試料について〕
この研究において得られた研究対象者の血液は原則としてこの研究のために使用し、研究終了後は、九州大学病院 検査部部長 康東天の責任の下、５年間保存した後、研究用の番号等を消去し、廃棄します。
〔情報について〕
この研究において得られた研究対象者のカルテの情報等は原則としてこの研究のために使用し、研究終了後は、九州大学病院 検査部部長 康東天の責任の下、１０年間保存した後、研究用の番号等を消去し、廃棄します。
また、この研究で得られた研究対象者の試料や情報は、将来計画・実施される別の医学研究にとっても大変貴重なものとなる可能性があります。そこで、前述の期間を超えて保管し、将来新たに計画・実施される医学研究にも使用させていただきたいと考えています。その研究を行う場合には、改めてその研究計画を倫理審査委員会において審査し、承認された後に行います。
７．利益相反について2

作成日：令和 2 年 10 月 6 日 第 1 版〔ホームページ公開用資料〕

九州大学では、よりよい医療を社会に提供するために積極的に臨床研究を推進しています。そのための資金は公的資金以外に、企業や財団からの寄付や契約でまかなわれることもあります。医学研究の発展のために企業等との連携は必要不可欠なものとなっており、国や大学も健全な産学連携を推奨しています。
一方で、産学連携を進めた場合、患者さんの利益と研究者や企業等の利益が相反（利益相反）しているのではないかという疑問が生じる事があります。そのような問題に対して
九州大学では「九州大学利益相反マネジメント要項」及び「医系地区部局における臨床研究に係る利益相反マネジメント要項」を定めています。本研究はこれらの要項に基づいて実施されます。
本研究に関する必要な経費は部局運営費であり、研究遂行にあたって特別な利益相反状態にはありません。

８．研究に関する情報や個人情報の開示についてこの研究に参加してくださった方々の個人情報の保護や、この研究の独創性の確保に支障がない範囲で、この研究の研究計画書や研究の方法に関する資料をご覧いただくことができます。資料の閲覧を希望される方は、ご連絡ください。
また、ご本人等からの求めに応じて、保有する個人情報を開示します。情報の開示を希望される方は、ご連絡ください。
９．研究の実施体制についてこの研究は以下の体制で実施します。
研究実施場所（分野名等）
研究責任者
研究分担者

九州大学病院検査部
九州大学病院検査部 部長 康東天
九州大学病院 検査部 技師長 堀田 多恵子
九州大学病院 検査部 臨床検査技師 川述 由希子
九州大学病院 検査部 臨床検査技師 酒本 美由紀
九州大学病院 検査部 衛生検査技師 梅村 明

１０．相談窓口について
この研究に関してご質問や相談等ある場合は、事務局までご連絡ください。
事務局（相談窓口）

担当者：九州大学病院検査部 技師長 堀田多恵子
連絡先：〔TEL〕092-642-5749（内線 5749）
3

作成日：令和 2 年 10 月 6 日 第 1 版〔ホームページ公開用資料〕〔FAX〕092-642-5772
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：thotta@med.kyushu-u.ac.jp

4
第７回

住まいのまちなみコンクール

住まいのまちなみ優秀賞

桂ケ丘自治会■団地名（所在地）
・面積・戸数：桂ケ丘（岐阜県可児市）、
29.4ha、417戸

１. 団体の概要①団体の種別：自治会②団体全体の予算：年間約330万円（そのうち、まちなみの植栽維持管理などに年間約73万円）
光熱費 3 万円、活動費70万円③外部委託：なし④共有地 : 公園 11 カ所
共有施設：集会所⑤管理規約
地区計画：1993 年制定（2007年と2009年に改定）
建築協定：地区計画に含まれている
緑化協定：環境保全のための工事規定（90年代当初に策定）
その他：可児市地区計画区内における建築物等の制限に関する条例（2007年9月制定）

桂ケ丘自治会。左から大沼正史、森山芳春、矢ヶ崎毅、河崎典夫という事業を始めている。これは、事業者の経営悪化により未整備のまま市に移管された公園について、住民のニーズやアイデアを活かした公園づくりを行うものであ

2. 維持管理活動の概要
１）まちなみ形成の時期

岐阜県可児市桜ケ丘地区の文教地区に、1 区画面積が230 ㎡以上のゆったりとした石積みの住宅地として 1990る。専門知識を要する作業は、岐阜県立国際園芸アカデ
ミーの先生や学生にアドバイスをいただいた。
2011 年７月からは、月１回、地区内に暮らす 60 歳以
上 180 人を対象に、「桂ケ丘おしゃべりサロン」を開始し、高齢者間の交流を図っている。

年代初めから造成が開始され、1994 年に入居が始まった。地域には当初から地区計画が定められた。
2011 年 8 月現在、1,334 人が暮らしている（417 世帯、平均年齢 34 歳、約 300 人が小学生以下）。

４）今後の活動方針◦景観維持・公園整備活動、防犯灯の管理、違法駐車の防止といった活動の継続。
◦隣接地に開発をしているスーパー建設地に対して、桂ケ２）活動の開始時期と活動の経緯

丘の景観を意識した緑地帯の造成の要望と調整を図る。

自治会は 1995 年 4 月に発足した（1 年任期で交代）。継◦子どもの教育に軸足をおき、地域全体で公園を有機的続的な取り組みを行う「まちづくりプロジェクト」を立に活用した地域行事を計画・実施する。そして、自治ち上げ、当初からあった地区計画についてはこれまで 2会と学校のコラボレーションの可能性も探り、次世代を回にわたって住民主導で見直しを図った。

担う子どもたちにまちなみが継がれるように尽力する。

３）現在の活動状況
地区計画に定めるフレンドリーガーデンは、隣接住人

桂ヶ丘が植栽を維持管理している。自治会は保有する道具類を可児市の「かにロードサポーター事業」には 50 人以上の住民が登録し、県道沿いの歩道の景観維持活動（月 1回）と、年 8 回の景観維持活動を実施している。
2009 年秋より、「可児市市民参画と協働のまちづくり条例」に基づき、「桂ケ丘公園づくりわくわくワークス」

36

家とまちなみ 66〈2012.9〉

113

大薮ダム

381

可児市線
太多回実施、毎回 400 人以上の参加がある。

パス
北バイ
多治見

貸し出し、自治会主体の住民による景観維持活動も年４下切

帝京大可児高83

姫桜ヶ池
愛岐カントリークラブ

■第7回住まいのまちなみコンクール

12①・②・③けやき並木の中央通りのまちなみ。
道路幅は広く、区画面積もゆったりととられている④まちなみと調和するようにつくられた住
宅地内の店舗⑤石積みを用いた造成と整備された緑道⑥・⑦・⑧地区内の整備された公園と、「桂ケ丘公園づくりわくわくワークス」による公園整備活動の様子

3456

78（提出図書より一部を抜粋）

家とまちなみ 66〈2012.9〉

37
PRESS RELEASE
2022年11⽉25⽇
株式会社セシール

報道関係各位

セシールの⼈気商品！ふわふわ×モフモフ☆⼀度はいたら⼿放せない！全⽅向ストレッチの『ぬく盛り裏シャギーゆったりストレートパンツ』がシリーズ累計50万本突破！（2022年10⽉時点）
株式会社セシール（本社：東京都新宿区）は、とことん暖か、とことん快適、静電気知らずのラクのびパンツ『ぬく盛り裏シャギーゆったりストレートパンツ』を販売中です。
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タテ×ヨコ×ナナメによく伸びる全⽅向ストレッチニットで動きやすく、はき⼼地も快適♪

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肌に直接あたる裏側は密度が⾼く、⽑⾜の⻑いシャギー素材を使⽤。⽑布のような温もりで動きやすく、底冷えする⽇も快適に過ごせます♪冬に嬉しい静電気が発⽣しにくい素材で、あなどれない冬の紫外線もしっかりカット！

お客様からうれしい声がたくさん届いています。
☆なにより裏シャギーが気持ちよく、暖かでとても気に⼊りました。（50代）☆暖かく柔らかい⽣地。伸びてはきやすかったので2枚⽬を購⼊しました。（60代）

ブラックコーディネート例（スタッフ⾝⻑152㎝、M-68㎝着⽤）※トップスは品番NB-6903

同シリーズ『ぬく盛り裏シャギーレギンスパンツ』

スリムな細みシルエットで、ボリュームトップスをすっきりスタイルアップします♪

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カラー

グレー、ブラック、プリントD（ノルディック柄）、ネイビー系（デニム⾵）

サイズ

S〜6L（股下3丈展開64cm・68cm・72cm)

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掲載カタログ

22真冬レディースセシール

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67P掲載

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MP-1925【プリントトレーナー】
品番NB-6903

カラー

チャコールグレー、オートミール、ネイビー、ミストグリーン、グレイッシュパープル、ミックスグレー

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S〜4L（⼤きいサイズあり）■綿100%(裏⽑) 衿袖⼝部分/綿92%ポリウレタン8%(リブ)●両脇スリット⼊り●洗濯機OK●中国製
掲載カタログ

22真冬レディースセシール

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104P掲載https://www.cecile.co.jp/detail/NB-6903/NB-6903【ぬく盛り裏シャギーレギンスパンツ】
品番MP-1605

価格

3,590円（税込）〜

カラー

グレー、ブラック、プリントD（ノルディック柄）、ネイビー系（デニム⾵）

サイズ

S〜6L（股下3丈展開66cm・72cm・78cm)【⼤きいサイズ・⼩さいサイズも展開】■ポリエステル65%綿30%ポリウレタン5%(裏シャギー)●ウエスト総ゴム仕様・前左右飾りポケット・後ろ左右ポケット▼柄物は商品によって柄の位置・向きが異なります●洗濯機OK●カンボジア製・中国製
掲載カタログ

22真冬レディースセシール

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67P掲載

https://www.cecile.co.jp/detail/MP-1605/

MP-1605

セシールでは、⼈気のインナーウェア、アウターファッションの他、カーテンや寝具、キッチン雑貨まで、様々な⽣活⽤品をご提供し、豊かなライフスタイルをサポートしています。
カタログのお申込みはこちら

https://www.cecile.co.jp/site/inquiry/catalog/SelectSrv.jsp※デジタルカタログも確認できます。

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トップ＜お客様からのお問合せ先＞
セシールコールセンター
Tel：0570-022-188 または 03-6631-7585（受付時間：10時〜17時）

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000078521.html
株式会社セシールのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/78521【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社セシール

広報担当：⼤森、髙井

E-mail：pr@cecile.co.jp
CIATEC
シアテック設計・監理実績のご案内
INFORMATION

お取引先様 各位

２０１６年 7 月

Ｎo．105

お取引様 各位
シアテック設計・監理実績のご案内『エスエヌ化成株式会社 新事務所建設工事』
皆様におかれましては、ますますご発展のこととお喜び申し上げます。
日頃は格別のご愛顧を賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。
今回は、弊社の設計・監理により 2016 年 1 月に竣工しました『エスエヌ化成株式会社 新事務所建設工事』についてご紹介させていただきます。
同社は、住友化学グループの一員として ABS 樹脂等の着色コンパウンドの製造を担当されており高度な技術をもって優れた製品を世に輩出されております。
本建物は、操業と非常に繋がりがあり、同社第一工場西側にオフィスワークの向上を目的として建設されました。
建築面では、操業に関わる従業員や来客者の動線を優先的に考慮し、建家内外における移動の際に従業員、関係業者、来客者の動線が交錯しないようにしました
設備面では、LED等の環境配慮型照明や窓からの日射による暑さ対策として、遮光フィルム等を採用するなど環境問題に配慮し、省エネルギー対策に積極的に取組む企業姿勢を示したものになっております。

【正面入口(北側)からの外観】【施設概要】
建設場所 ： 住友化学㈱愛媛工場大江地区内
構造規模 ： 鉄骨造 2 階建て
延床面積 ： 645.34 ㎡
建築面積 ： 337.01 ㎡【内部：2 階執務室】
本工事においては、住友化学グループのエンジニアリング部門としての使命と責務をもって、基本計画から詳細設計、工事監理、完成に至るまで、お客様と協議、検討を重ね、取り組んでまいりました。これにより、品質・工程・コスト・安全等の各面からのお客様の要望に応え、心から満足いただける建物を完成させることができたものと考えます。
弊社は、今後とも最適な技術とこれまで蓄積したノウハウの活用により、お客様の想いを形にするお手伝いを的確かつ誠意をもって行ってまいります。
- 以上 安心と満足をデザインする
総合建設コンサルタント

株式会社
ＩＳＯ９００１認証

シアテック：ＭＳＡ－ＱＳ－７０６

ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ．ｃｉａｔｅｃ．ｃｏ．ｊｐ

担 当 ： 本社営業部
ＴＥＬ ： ０８９７－３７－５９２１
ＦＡＸ ： ０８９７－３２－５９７９E-mail ： ｃｔｌ＠ｃｉａｔｅｃ.ｃｏ.ｊｐ

【 エスエヌ化成株式会社 新事務所建設工事 補足資料 】■ 動線について●屋外の動線●１、２階の動線
従業員
来客者： 西側、南側から入館

同社第一工場西側に隣接して建設され、操業との連： 北側正面入口から入館

絡、調整等のオフィスワークが向上。又、来客者は建家北側、従業員や関係業者は西側や南側から利用できるよう関係業者 ： 西側２階（屋外階段）から入館

動線を明確に分けました。

各通路、屋外階段等は利用しやすいようゆとりをもって広く計画しております。

建家来訪者と従業員の動線が建家周囲で重なることがないよう計画しました。

■ 内観について

同社では、着色原料関係の製品を扱っている為、色鮮やかでアクセント色となる床材や家具等を各室の内装に取り入れました。

１階

玄関ホール

１階

応接室

１階

執務室

■ 設備について全ての部屋で LED 照明を採用し、さらに 2 階南面の窓（執務室）に遮光フィルム（メーカー：スリーエムジャパン、シルバー35、約 50％程度日射熱を低減）を採用して夏期の暑さ対策としております。

１階

執務室

２階

会議室

２階南面

遮光フィルム■ 外部について前面道路から事務所まで距離がある為、来客者からも視認しやすいよう化粧ルーバーを採用し、外観にアクセントを加えました。南側自転車置場、西側屋外階段部では、通路を幅広く活用しやすいよう利用者目線で設計しております。

北側 ： 化粧ルーバー

南側 ： 自転車置場

西側 ： 屋外通路
Xforcekeygenautocad2016download64bit

DOWNLOAD: https://byltly.com/2iu97j

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Remember on that you would like to have a beautiful picture. 2. The small of your foot to the wall, with one hand about one
foot from the wall, you then put both hands to the knee, feet bending, the front knee 90 degree angles, the head in front of thechest, on the side to meet the wall, then you put the feet behind the back, leaving the arms and hands from the wall for adistance, and then holding up the hands and feet, you move sideways, keeping the head and body still, finally placing the head
face the wall in front of the hands, arms with the chest, fists in front of the face, the legs straight, feet and knees 90 degree
angles, shoulder and knee are in line, not touching the wall, completely straight and balanced, then you can hold a short time, orlift the feet in a short time, then you can straighten your body from the hands and feet to the ground, in this movement, you canget to a light yoga position. Yoga is good for both the body and mind, it relaxes your muscles and calms your mind. But
sometimes I feel sorry, it is very difficult to find a suitable gym for weightlifting with yoga. Anyway, this was my good exercise
to have a nice posture and calm the mind.Survival of culturable bacteria in an endodontic irrigation solution. Endodontic
irrigation solutions are used in a variety of clinical situations to provide a means of root canal irrigating and shaping. An alkaline
irrigation solution which consists of sodium hypochlorite and a chelating agent can be used for the irrigation of pulp canals todissolve the necrotic tissue and to remove smear layers. The application of this solution has been shown to have beneficial
effects when used as an irrigant to the root canal system. The purpose of this study was to determine whether the addition of
sodium bicarbonate, a commercially available buffering system, to the endodontic irrigation solution would have any effect on
the survival of culturable bacteria at various time intervals. Sixty recently extracted human maxillary incisors were selected androot canals were instrumented to a size #35 file. The root canals were filled with a commercial endodontic irrigation solution. A
10-milliliter aliquot of this solution was placed in a 50-milliliter sample bottle with a portion of the solution then being added toa 50- 82157476af

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商品名称

ディスプレイ バーｆｏｒ

梱包内容◆フレームバー ロング×4◆補助パーツ×4◆延長用フレーム支柱×2

製品特性

ＵＦＯキャッチャー７

フレームバー ロング

補助パーツ

延長用フレーム支柱

景品ディスプレイをより簡単に︕クレーンゲームらくらく橋渡しキット用の追加パーツです。
◆工具不要で誰でもらくらくセッティング可能︕※支柱設置時のみ、六角レンチ (3mm) が必要となります。

◆箱モノ・ぬいぐるみ等、様々な形状の景品を自在にディスプレイできます。
使用方法①従来品のクレーンゲームらくらく橋渡しキットのフレーム支柱 ( 後方 2 箇所 ) から、上部に付いているインナーキャップを外します。
②インナーキャップを外した箇所に延長用フレーム支柱を連結し、六角レンチ (3mm) で締めます。
③ディスプレイする景品に合わせ、任意の位置にフレームバーや補助パーツを連結して完了です。
インナーキャップ
支柱連結金具六角レンチ (3mm)※インナーキャップとフレームの隙間にマイナスドライバーなどを差し込むと※六角レンチを用いて、延長用フレーム支柱に付いている連結金具を少し緩め簡単に取り外せます。外したインナーキャップは大切に保管して下さい。

元の支柱に差し込みます。この際、パーツの脱落・紛失にご注意下さい。

使用例

・・・本製品を取り付けた箇所※

フレームバー ロング

延長用フレーム支柱

補助パーツ

注意事項

◆指定機種以外での使用はできません。
◆ジョイントパーツ紛失の原因となりますので、使用しない可動式バーはユリヤネジを締めた状態で保管して下さい。

※本体フレームに取り付けた状態での保管を推奨します。

製造・販売

スタンバイ株式会社

お問合せ先

TEL

03-3676-9090

FAX

03-5879-7024〒132-0013

東京都江戸川区江戸川 2-2-2

www.stand-by.biz
奈良女子大学 男女共同参画推進機構 キャリア開発支援本部

大学院生（前期・後期）・博士研究員のための産学協働イノベーション人材育成協議会

インターンシップ情報 2016Aug.
高度な研究人材に関心を寄せる
企業でのインターンシップはいまからが応募のチャンス
学部生のインターンシップが一段落した

学内での相談は：H棟 5階 H501へ（E棟の5階→H棟へ）

登録・相談
随時OK

協議会HPへ※スマホからでも登録できますNews ＆ Topics

イノベーション人材育成協議会

8/2

ダイキン工業株式会社様がインターンシップテーマ2件を掲載（応募締切8/31）

7/29

花王株式会社様は8月にインターンシップテーマ（対象は博士後期課程のみ）を発表予定

7/15

ヤフー株式会社様が入会（協議会HPより）

7/5

2016年 4-6月のインターンシップ・マッチング成立件数が21件。登録学生数、参加企業数、インターンシップテーマも質・量で拡大し参加各大学での取組みが活性化をしています。本年度のマッチング成立目標を140件として推進中です。
（協議会HPより）

産学協働イノベーション人材育成協議会 会員企業登録すると各企業のインターンシップテーマをネット上で閲覧できます。
印刷したリストは登録者以外でも、H501で閲覧できます。

奈良女子大学 男女共同参画推進機構 キャリア開発支援本部
H棟 5階 H501
tel/fax 0742-20-3572
フリーダイヤル 0120-894-410 (ハクシ－ヨイエン）
E-mail career-k@cc.nara-wu.ac.jp
URL http://cdpd.nara-wu.ac.jp/

相談は、事前に希望日、お名前、学年、をご連絡いただけると嬉しいです。
メールアドレス→
皇中通信１０月号

令和５年１０月２日発行
皇學館中学校９月に入っても３０度を下らない日々が続き、大汗をかきながら、みなさんに熱中症対策を促す日々が続きました。けれど、「暑さ寒さも彼岸まで」とはよく言ったもので、お彼岸を境に随分と過ごしやすくなりました。彼岸花を見かけるようになって一気に涼しくなったせいか、風邪ひきさんもちらほら見られます。季節の変わり目、「寒冷差疲労」対策を心がけましょう。

合唱コンクール金賞３Ａ

ＢＲＢ金賞２Ａ

９月１６日（土）・１７日（日）、「皇學館高等学校創立６０周年、皇學館中学校創立４５周年記念皇中祭」が開催されました。「Toward a bright future ～創り上げよう個性で～」をテーマに掲げ、校友会役員をはじめ中学校全生徒が一丸となって準備に励み、活気に満ち、笑顔溢れ、大いに盛り上がった二日間となりました。

～生徒の感想より抜粋～〇皇中祭でたくさんのことを学ぶことができました。それはみんなで頑張ることの大切さです。
クラス展示はとてもうまくいった気がしました。たくさんの人が来てくれて嬉しかったです。
〇私は特に合唱が心に残りました。最初の頃は不安がとても強かったけど、みんなが一生懸命に努力して最高の合唱にしてくれました。一つひとつの単語に感情をこめ、心をこめて歌うことが大切なんだとわかりました。
〇皇中祭は準備の段階から来てくれる方がしっかりと見てくれるようにと思いながら行いました。去年よりもクラス展示の模型や体験など工夫できてよかったです。
〇１日目の合唱コンクールは去年に比べると緊張しませんでした。優勝ではなかったのが悔しかったです。来年は優勝したいです。ＢＲＢのクラス代表の発表はどれも素晴らしい発表でした。
クラス展示もいろいろなお客さんに楽しんでもらえたので嬉しかったです。
〇みんなが一つになって皇中祭に向けて頑張っていて良かったと思いました。ＢＲＢは２Ａが優勝できて良かったです。今年の皇中祭は去年よりも楽しかったです。
〇祭典から神様に見守ってもらいながら素晴らしい皇中祭ができることに深く感謝しました。合唱コンクールは本番で最高の演奏をすることができました。クラス展示は、励まし合いながら完成させることができました。友達の素晴らしさを深く感じました。
○準備から当日まで、クラスが一つになって頑張りました。皇中祭最高に楽しかったです。

１０月の行事予定
１０月 ３日（火） １～３限 平常授業
４限 体育大会予行練習５限

頭髪服装指導・各学年練習

５限後放課
４日（水） 中高合同体育大会※雨天の場合、平常１～３限（３限後放課）。なお、５日に延期できない場合は平常１～６限授業
５日（木）１Ａクラス展示の様子

中高合同体育大会予備日

６日（金）～７日（土）

２年生宿泊研修７日（土） 中間考査発表
８日（日） 第２回英検一次
１６日（月）～１９日（木）

中間考査

１６日（月） 冬服開始
１７日（火） 神嘗祭（休日）
２５日（水） １～３年生

４，５限目授業参観

未来理工部発表

３年生は６限目「修学旅行説明会」
２７日（金） 第４回漢字テスト３０日（月） 家庭に感謝する日・月末大掃除～担任より一言～【第１学年】
今月は実力テスト・皇中祭・宿泊研修と行事が盛りだくさんの一ヶ月でした。みんなで力を合わせて取り組んだ合唱やクラス展示、素晴らしかったです！また延期となっていた宿泊研修も無事に実施できて何よりでした。賢島駅に着いた途端の大雨には驚きましたが、元気いっぱいにレクリエーションや夕食作り、シーカヤックなどに協力して楽しむ姿に頼もしさを覚えました。関
わっていただいたたくさんの方々への感謝の気持ちを忘れず、挨拶や礼儀、仲間との協力を大切に学校生活を過ごしていきましょう！
【第２学年】
皇中祭の感想からの充実感や達成感が伝わり、とてもうれしく思います。現在は１０月６日７日の宿泊研修へ向けて準備を進めています。校長先生の講話や石田先生の保健指導など着々と前進しています。２年生のみんなも大変前向きに事前指導・事前研究に取り組んでくれています。栞にある目的を一つずつ達成することできっと更なる成長へとつながります。大切な学年行事に対して、一人ひとりが活躍し全体として良い研修になったと振り返ることができるように、まず目の前にある課題にしっかりと向き合いましょう。
【第３学年】
張り切って迎えた皇中祭、合唱コンクールでは「旅立ちの時～Asian Dream Song～」に込められた思いを、皆が心を一つにして歌いあげました。担任を感動させてくれた美しいハーモニーは、見事に「金賞」を受賞しました。また、クラス展示では、「～世界の建造物～教室から世界へ」と題し、ちゃめっけたっぷりに世界の有名建造物を作成。当日は３Aパスポートを手にして、楽しく世界一周して頂きました。おもてなしは３Aのお手のもの、展示期間中お客さまが途絶えることなく、充実感たっぷり、笑顔で２日間を修めました。次は修学旅行、事前学習がスタートしました。今から中間考査対策にも励み、達成感を胸にして、意気揚々と出発致しましょう。
ダイエットは短期集中イベント？

あなたは大丈夫？
危険なダイエット法
流行しては消えていくさまざまなダイエット法︑ダイエット食品⁝︒
ダイエット食品の裏に潜む副作用で︑体を壊してしまうかも︒
あなたのダイエット法は大丈夫ですか︒

なってしまいます︒

個人で︑あるいは代行業者によって手軽に輸入ができるダイエット食品による健康被害が多発しているので︑安易に手を出さないようにすることが挙げられます︒効果が実感でってみて効果が出なかったと感じる

廃れる理由のひとつに︑実際にやけを追求したため︑副作用など利用されていても︑体重を落とすことだ用です︒海外で健康食品として販売からの輸入品︵お茶類を含む︶の使などを利用した個人輸入による海外いただきたいのは︑インターネット

ダイエット食品で特に気をつけてなどと説明して継続使用をすすめてけて使用していれば体重は落ちる﹂が落ちるまでの一過性のもので︑続も︑体調不良を訴えたときに﹁体重受けられます︒また︑窓口があってまで配慮しないという無責任さが見にも要注意︒これには使用後の体調ート体制のない販売業者による商品﹁問い合わせ窓口﹂といったサポ

輸入品の使用は慎重に安易に手を出さないこときなかったと判断するのは︑ダイエ者の健康への配慮がまったくなされのが無難と言えます︒

ットを 週間から ヵ月程度の短期ていない医薬品成分︵日本未承認の新しいダイエット方法が次々とマ集中のイベントとして考えているかくる場合もあります︒

スコミに登場し︑流行しては廃れてらではないでしょうか︒そこで手軽ものを含む︶が含有されている商品いきます︒にダイエットを成功させたい︑とい即刻使用を中止し︑自分の体を守りとにかく︑体調不良を起こしたらがあるのです︒
病院で治療しなければ体調が改善う願いをかなえてくれるようなダイエット食品が販売され︑気をつけなましょう︒

極端
ｲｴｯﾄ 危険!
ﾘ ｳﾝ 体質 逆効果
ダイエット法として︑１日３食のうち︑どこかの食事のタイミングで︑絶食や極端にカロリーの低い食で非常に危険です︒栄養バランスを病の方は低血糖を起こしてしまうのやすくなってしまいます︒特に糖尿怠感︑体力低下︑貧血などを起こしれは危険なダイエットです︒強い倦をねらう気持ちもわかりますが︑こやり方はお勧めできません︒即効性

く︑落ちた体重を維持することが重エットは体重を落とすだけではな

かすことを習慣にしましょう︒ダイ

運動も取り入れて︑体を積極的に動量は腹八分目︑ウォーキングなどのましょう︒３食きちんと食べ︑食事感じる体重を維持することを目指し参考にしたり︑自分の体調がよいと強い倦怠感や体力低下、貧血を引き起こします

しないほどの副作用の出るものが︑＊ ＢＭＩ値＝体重（kg）÷身長（ｍ）÷身長（ｍ）※ＢＭＩ標準値は18.5〜25未満。
BMI22は最も生活習慣病が起きにくいとされる数値ですが、健康長寿に関しては「ちょっと肥満」程度のほうがよいとされています。

いと体に好ましくない現象︑つまり維持することを目指しましょう

先進国の製品でも多く存在します︒

自分の体調がよいと感じる体重を健康被害を及ぼす商品にあうことに過度な減量はせず、BMI値＊を参考にしたり、菊池真由子

通常の食事代わりにすると事︑ジュースなどで済ませる極端な損ねますし︑カロリーを吸収しやす要です︒食事と運動の両方を習慣づ❸肉や魚料理けることが︑一見遠回りに見えても野菜の食物繊維は硬いので、かむ回数が増えます。するとかむ感覚が歯やあごから脳に刺激を届け、満腹感を得やすくします。

1

ＢＭＩを目安にを目安に管理栄養士・健康運動指導士

食事の最後に炭水化物でもの足りない部分を補うようにすると、すでにさまざまなおかず類を摂取していますので、食べ過ぎません。

❹最後にごはんやパンなどいリバウンド体質になり︑ダイエッ❷次は野菜料理など確実な方法です︒

水分摂取によって食欲を高めるホルモンであるグレリンの分泌が減るので、食欲を抑制することができます。

ト法としても逆効果です︒

食事の食べ順を変えるだけでも大きなダイエット効果があります。次のような順番で食事をすると、ダイエット効果を上げながらおなかの満足感も得られます。専門知識や特別のスキルは必要ないので、誰でも簡単に効果が上げられるダイエット法です。ぜひ試してみて！

ダイエットをするなら︑ＢＭＩを食べる順番を変えるだけでこんなに違う！

極端にカロリーの低い食事やジュースのみを含まれるビタミン・ミネラル類の効果で、食べた食事の代謝を高めます。

置 き換えない
ええない❶ 最初はお茶や汁物から

あした
元気に2
表紙の子ども…深尾奏多（ふかお かなた）さん
松山澄花（まつやま すみか）さん
表紙撮影…保育アトリエこどもなーと・渡邉春美
表紙・目次・ロゴデザイン…わたなべげん

特集
6

自信を持って仕事をするために「魅力ある保育者になりたい！」保育対談

4 Shiomi’s eyes「保育のスピリット」第19回

35 汐見稔幸 ─ 保育＋α（プラスアルファ） 第 89回
町が持続可能な社会として活性化する
ために、保育園が活躍できたら相談＝話し合い、ではありません

19 コメントにはメッセージを込めています！

第三者評価者から現場へのエール

24 子どもの「若者言葉」
どう受け止める「マジでヤバい」と言われたら

32 遊びポケット 第 6 回「か〜ごめかごめ♪」

51 子どもも保護者も納得

運動会、やり方を変えた、名称も変えた

58 実践編・呼吸や瞑想で気持ちをコントロールする体験を

マインドフルネスで遊んでみたよ

災害・環境

41 園全体で、子どもを守るという意識づくりにつながるアクションカードを使っていますか？

70 園庭で。散歩の途中で。公園で。

鳥と仲よくなろう！

3

地域の人たちとの関係性の中で、何か面白いことを起こしていきたい
関 山 隆 一さん家族

46 日の出前に起きて家事をこなすパパもパパが語る家族と子育ての現在地点

ルポ

63 エンあってマイリました！
子どもも親も安心して通える障害児支援に特化した保育園

用語・エッセイ

34 保育用語講座

What’s「アンラーニング」?

68 植物観察家のむすめかんさつノート 第18回

お父さん、もっとケンカしよう！
鈴木 純

読者・お知らせ75 エデュカーレ読者のひろば
80 第16回 エデュカーレ全国読者交流会

in清里のお知らせ

82 次号予告・お知らせ
KURUM

EUniversity

医学図書館ニュースNo.599 2022 April

開館カレンダー1

Special Essay

No.599 2022 April

本屋に出かけてみませんか？
医療センター リウマチ・膠原病センター

中島 宗敏

長崎で過ごしていた中学生の頃，まだ時間がたっぷりあった年代なので，友人とつるんで繁華街によく出かけていました。 待ち合わせ場所は長崎では一番大きかった本屋。理由は待っている間の時間つぶしができるから。 以前は（今も？） “長崎時間” と言うものがあり，待ち合わせに 10分くらい遅れるのはごく当然，場合によっては 30 分以上待たされることも度々でした。必然的に暇つぶしの相手は眼の前に並んでいる数々の本たち。星新一や横溝正史の最新刊が出ていないか探すこともあれば，表紙が気になった本を手に取ることもあります。そんな時，何となく心に引っかかる本に出会うことがあります。全く知らない作家の聞いたこともない題名の本。よくわからないけど取り敢えず買って読んでみる。偶然出会ったその一冊に溢れるほどの感動が詰まっていることがあります。そこには自分が知らなかった世界，生き方が拡がっています。数時間，本の世界に没頭することで心の中の世界が拡がっていく，そんな本に出会ったときの喜びは何物にも代え難いものがありました。もちろん大当たりもあれば外れも沢山あります。でも外れと思っていても途中から面白くなって，一気に読む耽ることもありました。今から振り返ると，待ち時間での多くの本との出会いが，私を成長させてくれたと思っています。
それからかなりの年月が経ち本屋へ行くことも少なくなりました。でも時に本屋へ立ち寄ると並べられた本の山に宝物があるような気がして，つい買ってしまうことも多々あります。そして，手にした本は今でも私にいろいろな生き方・考え方を教えてくれます。最近はネットで欲しい本がすぐに注文できますが，ネットはあらかじめ目的としていたものを購入するショップです。 そこには，“新たな出会い”，“未知との出会い” があまりありません。 もちろん予め読みたかった本から得るものや喜びも沢山あります。 ただ残念ながら今まであまり関心がなかった世界との出会い，未知の世界へ入り込んでいく喜びとの出会いの場となることは少ないと思います。
今では本屋もだんだん少なくなってきましたが，無限に拡がる未知の世界との遭遇の場である本屋（もちろん図書館も）はこれからも大事な場所であり，これからも皆さんが集う場であって欲しいと願っています。もし時間に空きができたら，本屋に出かけてみませんか？

2

ご来館、お待ちしています♪

3

図書館からのお知らせ

久留米大学医学図書館ニュース No.599 2022 年 4 月 発行
〒830-0011

久留米市旭町 67

TEL 0942-31-7529

FAX 0942-32-0900

４月・５月の休館情報
4 月 29 日(金)5 月３日(火) ～ ５日(木)

図書館ご利用の皆さまへ
4 月は新入生や新入職員および大学院生に図書館オリエンテーシ
ョンを行います。
利用者の方にはご迷惑をおかけしますがご理解の程よろしくお願いします。

医学図書館は本学に所属する学生・教職員であれば、どなたでもご利用いただけます。医学図書館にはどんな資料が所蔵されているのか、どんなことができるのか、ぜひ一度足を運んでみてださい。
ご利用の際は学生証・職員証・利用証をお忘れなく！

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため開館時間が変更する場
合がありますので、最新情報は医学図書館ホームページでご確認ください。

医学 図書館 HP4
ABOUT US
Nihon Global Gateway is a network ofsmart companies, services, technologies
and team connecting Japan to theglobal community and vice versa.
We serve as a gateway of endless
opportunities to both Japanese andIndian companies to start on their newendeavors.
With a team of expert knowledge andunderstanding of both the Japaneseand Indian market, Nihon Global
Gateway aims to become a leader inbridging the gap between the twocountries.

OUR SERVICES
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With our understanding and knowledge ofboth Indian and Japanese market, we will
coordinate with you in every way necessary
to help you launch your businesssuccessfully.

Market ResearchWith our network and localization expertisein market research, we provide you witheverything you need to know to expand yourbusiness in India/Japan.

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At Nihon Global Gateway, we have an R&D
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Training & Manpower placement
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We have a well-established base in India in terms ofconnections with various companies and a highly: nihon.global

skilled team working to provide for every project: info@nihon.global

with professional expertise.

: +91-44-48545621
男鹿地区消防一部事務組合における障害者活躍推進計画

令和６年４月１日
男鹿地区消防一部事務組合

消防長

男鹿地区消防一部事務組合における障害者活躍推進計画は、障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号）第７条の３第１項の規定に基づき、男鹿地区消防一部事務組合消防長が策定する活躍推進計画である。

１ 計画期間令和６年４月１日～令和８年３月３１日（２年間）
２ 男鹿地区消防一部事務組合における障害者雇用に関する課題
男鹿地区消防一部事務組合の職員定数は１５０名であり、現在、在職する常勤職員は、消防職員のみである。これまで職員募集の際、障害者に限定した募集・採用は行っていない。
過去には、在職中に疾病等により障害者となった職員（以下「中途障害者」という。）が若干名在籍することもあったが、個別に対応してきており、問題等は生じていなかった。今後、職員の高齢化に伴い中途障害者となる職員が発生する可能性があるが、組織的な体制整備は特段行われていない。
３ 目標⑴

採用に関する目標
障害者雇用の推進に関する理解を促進する。

⑵

定着に関する目標なし（今後、障害者である職員の定着状況データを把握予定。）

４ 取組内容⑴ 障害者の活躍を推進する体制整備

ア 障害者雇用推進者として総務課長を選任する。
イ

障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、資格認定講習を受講させる。

ウ

障害者職業生活相談員の選任義務の有無に関わらず、中途障害者となった職員が在籍することとなった場合は、総務課に障害者である職員の相談窓口を設定し、庁舎内ＬＡＮ等により周知する。

⑵ 障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出
障害者の雇用に備え、他団体の事例等を収集し、職務の選定及び創出について検討を行う。
⑶ 障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
中途障害者について、円滑な職場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備等や通院への配慮、働き方等の取組を行う。
⑷ その他
国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
地域医療連携ＮＥＷＳ 第４号
発行：社会医療法人康和会
札幌しらかば台篠路病院 地域医療連携室
発行日：平成２４年７月 発行

夏号

外来担当医

内科・消化器内科をメインに診察をしております

月火水

木金土

午前

荒谷院長

有村医師

荒谷院長

山口副院長

有村医師

交代制

午後

山口副院長

荒谷院長

櫻井医師

櫻井医師

櫻井医師

休診

※お知らせ

土曜日午後、日曜日、祝日は休診となります☆平成２４年８月より、土曜日の午前診療を開始いたします
スタッフ一丸となり、地域に貢献できる病院作りを目指していきたいと思っております

お待ちしております！

リハビリテーション科のご紹介
当院のリハビリテーション科はＰＴ3 名、ＳＴ1 名、柔道整復師 1 名、助手 1 名の計 6 名体制にて実施しています。
特色としては経験豊富なスタッフが高齢者中心の入院患者様に親身になり、自発性を引出し明るく楽しく生活機能の維持・向上の出来るよう努めております。
また言語療法では機能評価、摂食訓練、失語症訓練、および食事形態のアドバイスも随時行っております。
外来リハビリも若年者から高齢者まで、幅広く脳血管疾患等、運動器疾患、術後、在宅前段階の方など対象に行っております。常に新しい手技・手法の研鑽により、偏らない広い考え方で患者様個別に適した最善の治療方法を提供しております。
今後は地域社会との連携をより一層強化し、貢献できるような体制作りを目指していきます。
地域医療連携ＮＥＷS（１）

第４号

院内行事
5 月 30 日に各病棟のフロアで「移動喫茶店」をオープンしました！！
患者様へチョコバナナパフェやイチゴパフェ、おいしそ～♡

抹茶パフェなど、お好みでお好きなものを選んで頂きました。コーヒーや紅茶を飲みながら談笑。
皆様とっても良い笑顔で行事に参加され、大変ご好評いただきました。

◇◇連携室のつぶやき◇◇
５月末より、毎朝勤務時間前に、当院職員が交代で病院敷地周辺のゴミ拾いをしています。
病院前を通行される方々に朝のご挨拶をし、多少なりとも体を動かすことで、１日の始まりを清々しく迎えております。
今の時期は日差しが強いので、当院の女子(!?)は皆、日焼け対策をかかせません(笑)
当院近くでこのような光景を目撃されましたら是非、お声かけ下さい！！！

（ 今 ）暑い日々が続いておりますが、皆様はこの季節をどのようにお過ごしですか！？
私個人ごとではありますが、今年から日曜大工を趣味にし、炎天下の中で作業を行おうと思っております。（まだ思いつきの段階です（笑））
皆様も外出される際は熱中症等にお気を付け下さい。 （大島）☆☆ご意見・ご要望等ございましたら下記までご連絡を願います☆☆
社会医療法人康和会 札幌しらかば台篠路病院 地域医療連携室〠002-8027 札幌市北区篠路７条４丁目 2 番１５号
代表(011)773-0711
E-mailFAX(011)773-2957

shinoro-renkei@kouwakai.or.jp

地域医療連携ＮＥＷS（2）第４号
■参加者一覧（企業）■No.14 地域脱炭素ネットワーキングイベント 参加事業者詳細情報
事業者名

コスモ石油マーケティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦１－１－１

業種

事業概要

事業活動エリア

石油製品販売燃料油販売、カーリース、電力販売、太陽光発電・蓄電池等販売、カーシェアリング及び充電マネジメントシステム販売

全国

企業URL

https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/company/group/cosmo-com.html

地域づくりに貢献する「地域脱炭素」を通じて、実現したい社会像

当社グループのエネルギーとモビリティの事業アセットをパッケージング、ワンストップで提供できるという独自の強みを活かして自治体の皆さまの課題解決とカーボンニュートラル社会実現を目指しております。

得意とする脱炭素事業・再エネ事業の種別

100%再エネ電気の供給、EV自動車、EVカーシェア、EV車の充電器設置、エネルギーマネジメント
EVバス、太陽光オンサイトPPA、太陽光オフサイトPPA、蓄電池、SAF、電力の見える化、空調機器の省エネ

自治体の脱炭素の目標や課題に対して提供可能なソリューション

「コスモゼロカボソリューション」というパッケージ商材によって、「再エネ×ＥＶ車」の導入を軸に、カーボンニュートラル実現に向けたサポートができます。
CO2排出要因の多くは、「電気(化石由来)」と「車(内燃機関車)」です。CO2排出量削減のために必要な具体的策は「①電気を再エネ化すること」「②車両を電動化すること」です。
当社自前の風力発電により、風力由来の再エネ１００％の電力を供給可能です。「コスモマイカー
リース」ではＥＶ車の導入～メンテンスまで対応、またＥＶバスもラインナップしております。

地方公共団体との連携実績

・山梨県上野原市様のゼロカーボンシティ実現に向けた包括連携協定を締結、再エネ由来電力450万kWh/年の供給により年間で約1,940tCO2排出量を削減見込みです。
・山口県下関市様の脱炭素先行地域公募に向けた共同提案者に採択。弊社ソリューション商材にて支援を行います。
・福島県会津若松市様のR５年度デジタル田園都市国家事業プロジェクトにおいて弊社が実施する「環境価値の地域循環サービス」が採択されました。市民の太陽光発電自家消費分をJクレジットに転換し還元する事業として現在も継続中です。

13
メールソフト設定手順書(Outlook 2019「ストアアプリ版以外」)SSL 対応

・お手元に「承り書」をご用意ください。
・事前に Outlook をインストールしてください。
・Outlook のバージョンにより表現や画面構成が異なる場合があります。
・ご利用の製品によって設定方法が異なります。下記にてご確認ください。

「スタート」-「Outlook」を右クリックし、「その他」にマウスポイントを合わせます。
「ファイルの場所を開く」の項目が表示された場合は、「ストアアプリ版以外」ですので、本マニュアルを参照ください。
※項目がない場合は、「ストアアプリ版」用のマニュアルを参照ください。

１．タスクバーの検索ボックスに「コントロール パネル」と入力し、表示されたコントロールパネルをクリックします。
コントロールパネルの「Mail」または「メール」をクリックします。
※表示されない場合はコントロールパネルの表示方法を「小さいアイコン」に変更してください。

２．「追加」をクリックします。
※右画面が表示されない場合は、次ページをご覧ください。

３．「プロファイル名」に「Outlook」（任意）を入力し、「OK」をクリックします。

【メール設定】画面が表示された場合
１．
「電子メールアカウント」をクリックします。

２．
「新規」をクリックします。

４．「自分で電子メールやその他のサービスを使うための設定をする(手動設定)」を選択し、「次へ」をクリックします。

５．「POP または IMAP」を選択し、「次へ」をクリックします。

６．下記の表を参照し、アカウント情報を入力します。

名前
電子メールアドレス

アカウントの種類
受信メールサーバー
および送信メールサーバー

任意の名前を入力
承り書に記載されているご自身のメールアドレスを入力
例）taro@okbnet.ne.jp
POP3■メールアドレスの「＠」以降が「okbnet.ne.jp」の場合
mp.okbnet.ne.jp■メールアドレスの「＠」以降が独自ドメインの場合
利 用 ド メ イ ン 名 の 冒 頭 部 .okbnet.ne.jp例 ） 「 ＠ 」 以 降 が 「 example.co.jp」 の 場 合アカウント名パスワード

example.okbnet.ne.jp
承り書に記載のユーザ名を入力
承り書に記載のパスワードを入力※ご自身で変更された場合は、変更後のパスワードを入力

パスワードを保存する
メールサーバーがセキュリティで保護されたパスワード認証(SPA)に対応している場合には、チェックボックスをオンにしてください[次へ]をクリックしたらアカウント設定を自動的にテストする

チェックする
チェックしない

チェック外す７．「詳細設定」をクリックします。

８．「送信サーバー」タブをクリックします。
下記の表を参照し、各項目を入力します。

送信サーバー(SMTP)は認証が必要
受信メールサーバーと同じ設定を使用する

チェックする選択する９．「詳細設定」タブをクリックします。
下記の表を参照し、各項目を入力します。
「OK」をクリックします。
受信サーバー
このサーバーでは暗号化された接続(SSL/TLS)が必要
送信サーバー
使用する暗号化接続の種類
サーバーにメッセージのコピーを置く

995
チェックする
465
SSL/TLS
チェック外す※任意１０．「次へ」をクリックします。

１１．「Outlook Mobile をスマートフォンにも設定する」のチェックを外し、「完了」をクリックします。

以上で、メールの設定は完了です。

共立コンピューターサービス株式会社 インターネット事務局（サポート時間：平日９：００～１７：００）
TEL ０５８４－７７－２８０４
FAX ０５８４－７７－２８４４E - m a i l in f o @ o kb n e t . ne. j p U R L h t t p s : / / ww w . o k bn e t . n e.j p /
豊田厚生病院 看護職員募集要項

2025 年 4 月採用（新卒）2023.12 豊田厚生病院 看護管理室

募

集看護師（新卒）

募 集 人 員

看護師

職 務 内 容病棟・外来での看護業務

勤 務 時 間1 週 38 時間 20 分

勤 務 体 制70 名 程度

均等割二交替制
08：30～17：00（休憩 50 分）
08：30～21：00（休憩 60 分）
20：30～09：00（仮眠休憩あり）

日勤
長日勤
夜勤

変則二交替制
日勤
8：30～17：00
夜勤

16：30～9：00（仮眠休憩あり）

1．給
与：下記表参照
2．昇
給：昇給制度あり
3．賞
与：年 2 回（年 4.0 ヶ月以上）※他、業績により年度末賞与あり（令和 4 年度実績 6.0 ヶ月）
4．交 通 費：2km 以上全額支給（高速料金、特急料金については上限あり）
5．社会保険等：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
6．休日：（交代制勤務者） 4 週 8 休 （年間 122 日）

（その他）
7．休
待遇

土・日曜、祝日、12/30～1/3

暇：年次有給休暇（初年度月 1 日ずつ付与、次年度から 20 日）

その他休暇（結婚、出産、子の看護、介護、忌引、勤続、療養、出生サポート、ドナー 等）
休職制度（育児、介護、療養 等）

等

8．福 利 厚 生：看護師住宅、クラブ活動、職員旅行他、退職金制度、職員貯金、敷地内保育所（夜勤明け対応可能）、病児保育所、慶弔見舞金制度、医療費減免（本会病院での治療費は自己負担分 3 割のうち 2 割を減免）
福利厚生倶楽部
9．健康管理等：健康診断、ワクチン接種など
10．そ の 他：ユニフォーム貸与

給与

看護師（大学卒）

293,280 円（基本給 216,375 円＋主要手当 76,885 円 ）看護師（短大 3 年課程）

286,442 円（基本給 209,850 円＋主要手当 76,592 円 ）看護師（2 年課程）

279,389 円（基本給 203,100 円＋主要手当 76,289 円 ）※基 本 給：本俸、調整手当、処遇改善手当※主要手当：夜間勤務手当(変則二交代夜勤を 4 回実施の場合)+初任給調整手当＋看護職員等処遇改善手当※そ の 他：超過勤務手当、扶養手当、住居手当（世帯主）、通勤手当、勤続手当※看護職員処遇改善評価料による処遇改善は処遇改善手当と看護職員等処遇改善手当の合計 12,000 円

応 募 資 格応 募 書 類2025 年 3 月に看護師の養成施設を卒業見込みの方
1．WEB 履歴書：1 通（マイナビより）
写真貼付、高等学校卒業以降の学歴を全て記載 ※メールアドレス記載必須
2．卒業見込証明書：1 通
3．成績証明書：1 通
最終学歴のもの※2 ・3 は郵送をお願いします。
※上記の 2・3 の書類が間に合わない場合は、Ｗｅｂ履歴書内の該当項目に以下のように入力してください。
例 成績証明書 （送付時期月 日頃提出予定）

試 験 内 容面接、小論文、事前適性検査（オンライン）

試

別紙「看護職員採用試験日程」をご覧ください。

験日試 験 会 場

豊田厚生病院試 験 結 果試験後 2 週間前後に書面で通知します。
〒470-0396 豊田市浄水町伊保原 500-1 豊田厚生病院 看護管理室
TEL:0565-43-5000（代表） FAX:0565-43-5100（代表） 受付時間：平日 8：30～17：00
ＵＲＬ：http://toyota.jaaikosei.or.jp/
Ｅ-mail：tk-kango.saiyou@toyota.jaaikosei.or.jp

応 募 先 ・問 合 せ 先
登録番号 5239000、特願 2011-038925、
特願 2011-231347、特願 2013-192629（2017 年 7 月 25 日 特許査定）
主催：一般社団法人茨城県聴覚障害者協会『咲む』上映会のお知らせ
コロナに負けるな！

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止となりました。

日時：２０２１年８月２９日（日）１回目：午前１０時３０分より
２回目：午後 ２時００分より（受付開始はそれぞれ上映開始の３０分前から）
場 所：笠間市立友部公民館 大ホール（3 階）（友部駅から徒歩１５分位）
鑑賞料：高校生以上 １２００円（当日販売はしておりません）前売りのみ。
小中学生
５００円
未就学年
無 料
※1 月に中止となった「咲む」のチケットをお持ちの方は持参のうえ、鑑賞できます。
上映 2 回とも定員（１２０名）になったら締め切りさせて頂きます。

看護師国家試験に合格したろうの女性の瑞月（みづき）は、就職活動で苦戦。 最後までやり切れるか？
申込先・問い合わせ先：一般社団法人茨城県聴覚障害者協会〒 310-0844 茨城県水戸市住吉町 349-1
茨城県立聴覚障害者福祉センター「やすらぎ」内 FAX.029-246-0998/TEL.029-248-0882
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DATA SHEET :TDS-00504036

Copyright(C)2019 3D Corporation

TMR-HDP408D
8ch SDI Receiver with RS485 & power over Coax
8ch SDI信号重畳受信ユニット EX,HD-SDI/RS485/DC12V

SDI/RS485/DC12V 同軸重畳
HD-SDIに加え、EX-SDI 1.0/2.0/2.1に対応
EX-SDI 2.0は5CFBで最長600m伝送
カメラ制御信号 RS485（Simplex）対応
入力映像信号
出力映像信号
RS485入力
電源入力
推奨ケーブル
伝送距離 5CFB使用時

カメラへの電源供給最大10W
自動診断機能により、短絡時、電源供給停止
工事コスト削減
サージ保護回路内蔵

HD-SDI、EX-SDI 1.0/2.0/2.1 ： BNCメス 75Ω
HD-SDI、EX-SDI 1.0/2.0/2.1 ： BNCメス 75Ω
フェニックス端子 2ピン
3ピン
5CFB以上HD-SDI： 200m
EX-SDI 1.0： 400m、 EX-SDI 2.0： 600m、 EX-SDI 2.1： 400m
1.5G HD-SDI (SMPTE 292M)
RS485 Simplex
2400 / 4800 / 9600
DIP/SWで設定 SW2 ON＝電源重畳する、OFF＝電源重畳しない
緑 点灯： 信号受信
黄 点灯： 電源ON、 点滅： 要確認
AC100V～240V 50/60Hz 10W ※消費電力は通線距離により変わります。
430x44x350（BNC含まず） mm
スチール / 約4kg
-10℃～50℃ / RH 0～80％-20℃～50℃
FCC、CE、C-TICK

伝送帯域
制御信号
制御信号ボーレート
電源重畳設定LED表示
HD-SDI
電源
電源 / 待機電力
外形寸法(WxHxD)
材質 / 重量
動作環境温度/湿度
保管環境温度適合規格■接続例
HD-SDI/EX-SDIカメラ

TMX-HDS200D
重畳送信ユニット

HD-SDI信号
DC12V電源
RS485制御

TCL-21.5MWHD-SDIモニター
TMX-HDR200D
重畳中継ユニット

TMR-HDP408D
8ch重畳受信ユニット

同軸ケーブル
フルHD：300mまで

カメラ～送信ユニット間20m※中継ユニットを必要数介し、1kmまで延長可能

RS485制御
受信ユニット～モニター間20m

付属電源
DC48V

TPD-400E-SCT
カメラコントローラー

・・・

HD/EX-SDIカメラ 8台まで※SDIのLEDが緑色に点灯していても、伝送距離が長い場合や、コネクタが適正に接続されていない場合は、信号ロスになることがあります。
製品の仕様・デザインは予告なく変更することがあります。

Nov-20株式会社スリーディー
154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F TEL：03-5431-5971 FAX：03-5431-5970 e-mail：info@3d-inc.co.jp

DATA SHEET :TDS-00504036

Copyright(C)2019 3D Corporation

TMR-HDP408D
8ch SDI Receiver with RS485 & power over Coax
8ch SDI信号重畳受信ユニット EX,HD-SDI/RS485/DC12V■前面パネル①②③① 電源スイッチ② POC(Power Over Coaxial) LEDステータス CH1～CH8
起動時点滅 ：電源スイッチ ON時、2回点滅

点灯 ：電源重畳カメラもしくは送信ユニット接続
消灯 ：電源重畳カメラもしくは送信ユニット取外し③ 信号重畳設定 DIPスイッチ
ON ：制御・電源 同軸重畳
OFF ：映像のみ■背面パネル

RS485入力IN

DIP/SW①OUT

IN （入力）OUT（出力）DIP/SW①②
UTC設定
終端設定
RS485入力

DIP/SW②

AC電源：電源重畳カメラもしくは、送信ユニットからの同軸ケーブルを接続します。
：録画装置やモニターなどへの映像信号を出力します。
：UTC（同軸重畳制御）およびRS485終端抵抗を設定します。
※8chモデルにはDIP/SWが2つありますが連結していますので、どちらか1つを設定します
１ ON＝UTC機能 ON ※制御同軸重畳を使用しない場合はOFFにしてください。
２ ON＝RS485終端抵抗 ON ※RS485通線距離が長い場合は、ONにしてください。
：カメラコントローラーや録画装置などRS485操作器からの制御信号を入力します。
※注意
カメラのID、プロトコル、ボーレート等が合っていないと操作できません。
RS485の極性（＋/－）の接続に注意してください。

AC電源入力：AC100～240V電源を入力します。ACコードは本体に付属しています。

製品の仕様・デザインは予告なく変更することがあります。

Nov-20株式会社スリーディー
154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F TEL：03-5431-5971 FAX：03-5431-5970 e-mail：info@3d-inc.co.jp