ESGОтчётность за 2022 годСентябрь 2023

Основной подходк устойчивому развитиюESG-приоритетыESG-принципы

1. Снижение негативного воздействия

1. Стремление к лучшим практикамна окружающую среду, использование«зеленых» и энергоэффективных технологий
2. Развитие практик управления рискамив области устойчивого развитияи возможностями
3. Обеспечение благополучия и здоровья

сотрудников и резидентов
4. Соблюдение прав человека, многообразиеи инклюзивность
5. Вклад в экономическое процветание

территории присутствия

корпоративного управления
2. Соблюдение всех релевантных

законодательных норм и требований
3. Стремление к открытости со всеми

заинтересованными сторонами
4. Обеспечение информационной

прозрачности
5. Соблюдение этических нормделового поведения, справедливогои равного отношения ко всемРезультаты 2022Окружающая среда0,05 2,33
1тыс. т со2-экв.

тыс. т со2-экв.

прямых выбросовпарниковых газовобласть охвата 1косвенных энергетических выбросов
парниковых газов2Персонал

Охрана труда

Этика

316 6300сотрудниковсотрудникасреднесписочночислится в «Р-А»2021: 212прошедших программы
обучения и повышенияквалификации

несчастныхслучаев
в т. ч. со смертельным исходом2021: 0

область охвата 22021: 104

02,6230 14
тыс. ₽

млн ₽0с существеннымиэкологическими
последствиямиинвестиций на реализациюпрограмм по охране
окружающей средысреднемесячная
заработная плата2021: 229

инвестиций на реализацию социальных
программ сотрудникамс временной потерей
трудоспособности (LTIFR)
среди работников

2021: 5,5 млн

2021: 0прошествий

млрд ₽случаев
коррупции
2021: 0травм

1 - Расчет выбросов по Охвату 1 осуществляется в соответствии с приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 27 мая 2022 года № 371; учтенный парниковый газ — СО₂; показатели рассчитаны в границах Р-А, без учета ДЗО.
2 - Расчет объемов косвенных энергетических выбросов проведен в соответствии с приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июля 2017 года № 330 «Об утверждении методических указаний по количественному
определению объема косвенных энергетических выбросов парниковых газов»; учтенный парниковый газ — СО₂; показатели рассчитаны в границах Р-А, без учета ДЗО.

Вклад в достижениеглобальных целейНаправленияОбеспечениедостойныхи безопасных
условий труда(охрана трудаи промышленнаябезопасность,персонал)ЦелиЗадачиИндикаторыСнижениепроизводственноготравматизма

Коэффициент частоты травм с временной потерей
трудоспособности (LTIFR) среди работников
Количество несчастных случаев среди работниковв том числе количество несчастных случаев со смертельным
исходом среди работников

2022
000

Снижение заболеваемостиработников

Коэффициент профессиональной заболеваемостиКонтроль
безопасности

Доля строительных объектов Р-А, на которых проведены
внутренние проверки по вопросам охраны труда,промышленной и пожарной безопасностиПривлечениеи удержание сотрудников

Коэффициент добровольной текучести

Обучение и развитиесотрудников

Количество сотрудников, прошедших программы
обучения и повышения квалификации63 чел.

Сумма инвестиций, направленных на реализацию
социальных программ для сотрудников14 млн ₽Социальная защитаработников и развитиекорпоративной культурыСреднемесячная заработная плата работниковКоличество случаев нарушения
прав человека0100%
16,6%
230 тыс. ₽0Вклад в достижение
глобальных целейНаправления
Этикаи противодействиекоррупции

Содействиеразвитию регионовприсутствия

ЦелиЗадачиИндикаторыПредупреждениекоррупционнойдеятельности

Количество случаев коррупции
Доля и количество сотрудников, проинформированныхо политиках и мерах противодействия коррупции0100%

Обеспечение добросовестной
конкуренции среди контрагентов

Доля типовых договоров с контрагентами,содержащих антикоррупционные оговорки100%Развитиеответственной
цепочки поставок

Доля договоров подряда на выполнение строительномонтажных работ с установленными требованиямик подрядчикам в области охраны окружающей среды,охраны труда, пожарной и промышленной безопасности

100%

2022

Вклад в достижение
глобальных целейНаправления
Охрана
окружающей
средыЦелиЗадачи

Индикаторы

Рациональное использование природных ресурсови минимизация негативноговоздействия

Внедрение систем расчетаи анализа выбросов
парниковых газовПроведены
расчеты прямыхи косвенныхпарниковых
выбросовОбеспечениеэкологической
безопасности

Количество происшествийс существенными экологическими последствиям02022

Результаты 2022 (E)Окружающая среда

0,05 2,33
1тыс. т со2-экв.

тыс. т со2-экв.

прямых выбросов
парниковых газовобласть охвата 1косвенных энергетических выбросов
парниковых газов2Охрана окр. среды

Отходы

2,68%

8% 0,33отходов

тыс. т

инвестиций на реализацию
программ по охранеокружающей средынаправленына переработку«зеленого офиса»утилизированыи повторно
использованны

общий объем
образования отходов2021: 0,1

млрд ₽отходов

область охвата 2Энергопотреблениеи энергоэффективность

Потребление
воды

2223,40,2

общее потреблениетоплива
бензин аи-95общее потребление
электроэнергии
2021: 12,23общее водопотребление

тыс. литров

тыс. ГДЖ

тыс. м31 - Расчет выбросов по Охвату 1 осуществляется в соответствии с приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 27 мая 2022 года № 371; учтенный парниковый газ — СО₂2 - Расчет объемов косвенных энергетических выбросов проведен в соответствии с приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июля 2017 года № 330«Об утверждении методических указаний по количественному определению объема косвенных энергетических выбросов парниковых газов»; учтенный парниковый газ — СО₂Результаты 2022 (S)Структура персоналаГендерный состав персонала

316 0,95% 37% 63%сотрудниковсотрудниковженщинмужчин

среднесписочно
числится в «Р-А»2021: 212

с ограниченными
возможностями
2021: 0,95%

в общей численности персонала
2021: 36%в общей численности персонала
2021: 64%Мотивация персонала

Охрана труда230 228

0тыс. ₽

тыс. ₽среднемесячная
заработная плата
2021: 229

медианная
заработная плата
2021: 213несчастных
случаев
в т. ч. со смертельным исходом
2021: 0Разбивка по возрасту, %
2021

2022
51
3924

11 14
<30

30-40

30

40-50

Текучесть кадров0травмс временной потерей
трудоспособности
(LTIFR) средиработников
2021: 016,6%2021: 20,6%

14 17>50Результаты 2022 (S)Обучение персонала

Закон, этика, соц.проекты

Местные руководители278 63

сотрудника

0100%

сотрудников0прошедших обучениепротиводействия
коррупциипрошедших программы
обучения и повышения
квалификацииза нарушениетрудового
законодательства

коррупции
2021: 02021: 232021: 104

2021: 029414прошедших обучениев области охраны ибезопасности труда

прошедших
практику/стажировкув обществе

инвестиций на реализацию социальных
программ сотрудникам2021: 21

2021: 02021: 5,5 млнсотрудников

студенташтрафовмлн ₽случаев

2021: 100%Местные поставщики

98%
2021: 98%Результаты 2022 (G)Заседания совета директоров

Осведомленность

4921100%совета директоров
в 2022 годусовета директоров
в 2021 годуознакомлены сутвержденными
корпоративнымидокументамизаседанийзаседание

Женский топ-менеджмент

14% 17%
доля женщин

доля женщинв топ-менеджменте
в 2022 годув топ-менеджменте
в 2021 годусотрудников