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「提携保証ネクスト 保証料割引キャンペーン」について提携保証「ネクスト」の「保証料割引キャンペーン」を期間限定で実施いたします。この機会にぜひご利用ください。
１．対象
対象期間内に提携保証「ネクスト」の保証申込をされた中小企業者の皆様※提携保証「ネクスト」は、事前に金融機関から照会を行っていただき、申込可と保証協会が回答したもののみ保証申込が可能となります。
２．保証料率の割引
一律 0.1％割引≪割引後の保証料率≫（年率：％）CRD 区分

④⑤⑥⑦⑧⑨

保証料率

1.15

0.95

0.80

0.60

0.400.25※中小企業会計割引適用がある場合、上記保証料率よりさらに▲0.1％割引※CRD 区分①～③は、ネクスト利用の資格要件を満たさないため表記を省略
３．キャンペーンに係る対象期間
平成 28 年 12 月 1 日（木）保証申込（協会受付）分～平成 29 年 3 月 31 日（金）保証申込（協会受付）分まで※事前照会回答後、上記期間内に保証申込（協会受付）を行ったものがキャンペーンの対象です。
４．その他
キャンペーン期間中、制度名称の表示の変更はありません。割引後の信用保証料率は、信用保証書に同封しております「信用保証決定のお知らせ」や「信用保証料送金のご依頼」書面中にあります「責任共有保証料率」の表示でご確認ください。
Equal Pay Day（イコール・ペイ・デイ：EPD）全国会議
202３年のＥＰＤ
４月 28 日BPW は、男女の賃金格差解消のためには、格差の現状を可視化する必要があると考え、男性の年収と同じ金額を女性が手にするには何日余計に働かなければならないか、を計算して、その日を『イコール･ペイ・デイ（同一賃金を手にする日）』として、男女賃金格差の存在を、広くアピールしてきました。イコール・ペイ・デイ（EPD）活動は、直接的な賃上げ運動ではなく、男女の賃金格差を「見える化」することで、格差解消を目指しています。
女性にとって、賃金の男女格差の解消は、喫緊の課題です。男女の賃金格差は世界各国に共通する課題ですが、とりわけ日本の男女の賃金格差は国際的にみても大きくなっています。2020 年 12 月に策定された「第 5 次男女共同参画基本計画」にも男女労働者の同一報酬に関する条約（ILO 第 100 号条約）を踏まえ、男女間賃金格差の解消に向けた取組みを推進することが盛り込まれました。そして、女性活躍推進法の改正により、2022 年 7 月 8 日から常時雇用労働者 301 人以上の事業主を対象に、男女間賃金格差の開示が義務付けられました。G７男女共同参画相会合の共同声明でも格差是正へ変革の必要性が強調されました。
女性の生き方と家族の多様化が進む中、昭和の時代に形成された各種制度や労働慣行は通用しません。
日時 202３年

9 月 18 日(月・祝) 13:30～16:30

会場 婦選会館ホール 渋谷区代々木 2－21－11 同時オンライン開催

参加無料 （印刷資料が必要な場合は 500 円）
定員 会場 50 名、オンライン Zoom 定員 75 名 （定員になり次第締め切ります)【申込み方法】裏面をご参照下さい。
◆◆◆ プログラム ◆◆◆第１部(13:35～14:00）政策説明
厚生労働省雇用環境・均等局 雇用機会均等課長 安藤英樹氏
第２部(14:00～15:10) 講演「男女賃金差の開示を格差縮小に繋げるために」
講師 大湾 秀雄氏
早稲田大学政治経済学術院政治経済学部教授
第３部(15:15～16:30) 賃金格差解消に向けて、質疑応答とアピール採択
問題提起 「第 3 号被保険者制度について」
税理士・日本 BPW 連合会監事・福岡クラブ会員藤田ひろみ氏

EPD イコール・ペイ・デイのシンボルカラーは赤色です。赤色のグッズを身に着けてご参加ください。
【202３年のイコール・ペイ・デイ 4 月 28 日 の算出方法】
賃金格差(％)
2023 年
賃金(千円)ＥＰＤ
4 月 28 日

男性 A

女性 B

342.0

258.9

女性賃金/男性賃金75.70％

格差分の日数 C（男性の年収/女性の日収-365 日）

117.16 日

令和 4 年（202２)賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況より
２０２３．３．１７公表

１）格差分の日数を算出 男性の年収を得るのに女性の賃金では 1 年を超えて何日かかるか計算
男性の年収（賃金 A×12 カ月）÷女性の日収（賃金 B×12/365）-365 日＝1 年を超えた格差分の日数Ｃ
２）暦日付を算出
格差分の日数から暦日を算出、小数点以下は切り上げ（＊閏年は 2 月を 29 日計算）

参加申込について
主催：認定 NPO 法人 日本 BPW 連合会

後援：内閣府男女共同参画局 厚生労働省

当イベントは、会場参加とＺｏｏｍミーティングによるオンラインを並行したハイブリッドで開催します。オンラインにより、遠方からの参加も可能です、ふるってご参加をお待ちしております。
【会場参加】 婦選会館 ホール 定員５0 名
・先着順で、定員に達し次第、締め切ります。

【オンライン参加】 Zoom 定員 75 名
開催日近くになりましたら、参加のための URL をご案内します# オンライン参加にあたっての注意事項
・

事前にパソコンかスマホに Zoom アプリ（最新版）をダウンロードしておいてください。 インストール済みの方は、最新版にアップデートされているか確認下さい。

・

Zoom に接続する際は、申込リストと照合できるよう、「申込の氏名」でアクセスをお願いします。特にスマホで参加の場合、「iPhone」や「User」表記など、Ｚｏｏｍ画面に表示されるお名前が、申込名と異なる場合は、待機室でお待ちいただきご参加できない場合があることをご了承ください。

【申し込み〆切】9 月 1５日（金）15:00（但し定員になり次第〆切）【問合せ先】：メール： bpw-epd@bpw-japan.jp 、または、TEL：03-5304-7874
会場参加・オンライン参加とも、下記 URL からお申込み下さい、外部サイト Peatix を利用しています。

参加申込 URL:、https:// bpw-de20230918.peatix.com⇒
ハイブリッド開催のため、オンライン参加と会場参加それぞれのチケット（無料）がありますので、確認の上お申し込みください。 ＜受付開始 8 月 1 日予定＞
Peatix が利用できない方は、「9/18 参加希望」と明記の上、「氏名」「所属」「連絡先（E-mail・Tel）」「参加方法 （会場 or Zoom）」をご記入いただき、下記まで E-mailでお申し込みください。申込み E-mail: bpw-epd@bpw-japan.jp
会場参加希望の場合のみ、 FAX：03-5304-7876 でも受け付けます◆取得しました個人情報は、この受付のみの目的に使用いたします。

BPW とは、「Business and Professional Women」の略で、日本 BPW 連合会は、国連の経済社会理事会の諮問機関として総合協議資格を持つ NGO 団体 BPW International に加盟し、働く女性の利益を促進し、女性の社会的地位と職業水準の向上を図るとともに、国内および国外の働く女性の親交と理解を深め、世界平和に寄与することを目的とした団体で、全国に 1３のクラブとアソシエーツがあります。
主な活動は、男女格差解消のため、国内の男女賃金格差を見える化する「イコール・ペイ・デイ活動」、国際的な格差ランク「男女格差指数（GGGI）」の広報活動、「WEPｓ署名推進活動」など。また若い女性の活躍支援として「CSW インターン派遣事業」「ヤング・スピーチコンテスト事業」を継続しています。内閣府男女共同参画推進連携会議の当初からの構成団体で、2009 年 9 月に法人化、2017 年より認定
NPO 法人になりました。
2015 年より活動目標として「203050＜2030 年までに完全な男女平等（50-50）の実現を目指す＞」を掲げています。

認定 NPO 法人日本 BPW 連合会 〒151-0053 東京都渋谷区代々木 2-21-11 婦選会館 303
TEL：03-5304-7874 FAX：03-5304-7876 Email office@bpw-japan.jp https://www.bpw-japan.jp/

Facebook：http://www.facebook.com/bpw.japan Instagram：@bpw_japan
PRODUCT / 04

筋膜面ブロックモデル

製品紹介動画https://cercit.co.jp/product/

製品図面／

14 mm

7 mm

14 mm

幅：約120 mm

約140 mm※製作工程上、下記についてご了承をお願い致します・寸法：数mm程度の誤差発生することがございます

製品外観

エコー画像

品名

製品番号入数

筋膜面ブロックモデル

AKS-AS62 個（容器付）

監修：東北大学病院麻酔科 /株式会社 CERCIT 大西 詠子● 超音波ガイド下筋膜面ブロックのトレーニング用モデルです。
特徴● 硬さの異なる層を重ねて筋膜面を模しています。
● 筋膜を貫く感触が得られ、層間に薬液を投与できます。
● カテーテル留置のトレーニングとしても有効です。

ご活用例●● 容器からモデルを取り出し、専用の台に乗せてトレーニングを行います。エコーゼリーは不要です。

注入した液体が針穴から漏れる場合があります。

約35 mmFascial plane block model
別記第二十八号様式（第十九条関係）
日本国政府法務省
Ministry of Justice, Government of Japan資格外活動許可申請書

APPLICATION FOR PERMISSION TO ENGAGE IN ACTIVITY OTHER THAN THATPERMITTED UNDER THE STATUS OF RESIDENCE PREVIOUSLY GRANTED
入国管理局長To the Director General of殿Regional Immigration Bureau

出入国管理及び難民認定法第１９条第２項の規定に基づき，次のとおり資格外活動の許可を申請します。
Pursuant to the provisions of Article 19, Paragraph 2 of the Immigration-Control and Refugee-Recognition Act, I hereby apply for permission to engage
in activities other than those permitted under the status of residence previously granted.

1 国 籍

2 生年月日年月日

Date of birth

YearMonthDay

Nationality

Family name

3 氏 名 （漢字）Given name

（英字）Name in Chinese character

Name in English

4 性 別

男 ・ 女

5 配偶者の有無

有 ・ 無

Sex

Male/Female

Marital status

Married / Single

6 職 業
Occupation

7 日本における居住地
Address in Japan

電話番号

携帯電話番号

Telephone No.

Cellular Phone No.

8 旅券 (1)番 号(2)有効期限

Passport

NumberDate of expiration

9 現に有する在留資格

年月日

YearMonthDay

在留期間

Status of residence

Period of stay

在留期限

年月日

10 外国人登録証明書番号

Date of expiration

YearMonthDay

Alien registration certificate number

11 現在の在留活動の内容（学生にあっては学校名及び週間授業時間）
Present activity (for student: name of school, lesson hours per week)
Other activity to engage in
12 他に従事しようとする活動の内容(1)職務の内容□ 翻訳・通訳□ 語学教師Type of activity

Translation / Interpretation(2)雇用契約期間）

Others(3)週間稼働時間

Term of employment contract

Working hours per week(4)報酬円 （ □ 月額Salary

13 勤務先(1)名称□ その他（Language teaching

Yen

□ 週額

Monthly□ 日額 ）

WeeklyDaily

Place of employmentName(2)所在地

電話番号

Address

Telephone. No.

(3)業種
Type of business□ 製造Manufacturing□ 商業□ 教育Commerce

14 代理人（法定代理人による申請の場合に記入）(1)氏 名□ その他

Education

OthersProxy (in case of legal representative)(2)本人との関係

Name

Relationship with the applicant(3)住 所Address

電話番号

携帯電話番号

Telephone No.

Cellular Phone No.

I hereby declare that the statement given above is true and correct.
以上の記載内容は事実と相違ありません。
申請人（法定代理人）の署名／申請書作成年月日
Signature of the applicant (legal representative) ／ Date of filling in this form

年月日

YearMonthDay

注意 Attention
申請書作成後申請までに記載内容に変更が生じた場合，申請人（法定代理人）が変更箇所を訂正し，署名すること。
In cases where descriptions have changed after filling in this application form up until submission of this application, the applicant (legal representative)
must correct the part concerned and sign their name.

15 代理人・申請取次者等（申請取次者・弁護士・行政書士等による申請の場合に記入）
Proxy, agent or other (in case of an agent, lawyer, administrative scrivener or other)(1)氏 名Name(3)所属機関等(2)住 所
Address
Organization to which the agent belongs

電話番号

Telephone No.
2MonthlyReport
マンスリーレポート

2020. February

URL https://www.miyagi-shinpo.or.jp/

Ⅳ

お知らせ

6

マンスリーレポートの統計資料の金額は、四捨五入のため個々の金額と合計欄の金額が一 致しない場合があります。
また、構成比は小数第二位を四捨五入しているため、個々の構成比の合 計が100％にな らない場合もあります。

令和２年１月末日現在

1

Ⅱ 保証の推移

令和２年１月末日現在(単位：件、百万円、％）2令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）3令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）4令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）

5

Ⅳ

Information of Miyagi Guarantee

お知らせ宮城大学生向け出張講義を開催しました
令和２年１月２４日（金）に宮城大学学生向け起業・金融教育の出張講義を実施しました。

「地方創生等に貢献を果たすための取組み」への実践及び信用保証協会の広報を目的に、同大学において、３年連続で開催しています。

●概要●日 時

令和２年1月2４日（金）４時限場

所

宮城大学大和キャンパス

対象

事業構想学群２年生 ８８名

講師

仙台東支店保証課 主査 山田浩徳
白石支店 高橋渉

科 目 法学概論
内容本編
１ 宮城県信用保証協会の概要
２ 信用保証制度の仕組み
３ 中小企業・小規模事業者
４ 中小企業施策（資金供給の円滑化）
５ 宮城県信用保証協会の人材育成・自己啓発
就職支援編
１ １年目職員の具体的な業務内容紹介
２ 福利厚生等について● 学生の皆さんからのレポート（抜粋）●
１ 公的な支援事業への興味

２ 公的な立場からの事業振興の必要性（レポート課題）

・興味あり

６４．８％

・中小企業者を公的な立場で支えることが社会を支えることになる

・興味なし

１７．０％

・中小企業者を取巻く金融情勢は厳しく、公的支援は必要である

・分からない １８．２％

・民間で行き届かないサービスがあるから、それを補う必要がある

３ 本授業で考えたこと（感想）・信用保証協会の名前を聞いたことがなかったので、今日の講義で知ることができて良かったです・金融機関への就職を考えていたため、信用保証協会への就職も選択肢に入れたいと思いました・宮城大学を卒業した方々が実際に活躍している姿を見て、やる気が出ました
・講師の方が私達と年が近いため、話が聞きやすかったです６統 計 表令和2年1月末日現在

令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）1令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）2令和２年１月末日現在

3

４

金融機関別保証状況

令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）4令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）5令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）6令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）7令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）8令和２年１月末日現在(単位：件、千円、％）9信 用 保 証 で 企 業 の 活力・地 域 の 繁栄

宮城県信用保証協会
https://www.miyagi-shinpo.or.jp

本店〒980-0014 仙台市青葉区本町 2-16-12
TEL.022-225-6491 FAX.022-261-1620

本店営業部 保証一課

〒980-0014 仙台市青葉区本町 2-16-12
TEL.022-225-6421 FAX.022-262-5134

本店営業部 保証二課

〒980-0014 仙台市青葉区本町 2-16-12
TEL.022-225-6422 FAX.022-262-5134

仙台東支店〒984-8651 仙台市若林区卸町 2-9-5
TEL.022-783-9021 FAX.022-783-9020
白石支店〒989-0273 白石市中町 11
TEL.0224-25-2135 FAX.0224-26-3335
大崎支店〒989-6166 大崎市古川東町 5-46
TEL.0229-22-0722 FAX.0229-24-2614
石巻支店〒986-0822 石巻市中央2-9-18
TEL.0225-22-4178 FAX.0225-95-4930
気仙沼支店〒988-0084 気仙沼市八日町 2-1-11
TEL.0226-22-1972 FAX.0226-24-3802

マンスリーレポート ２月
令和 2 年 2月 発行（令和 2 年 1月 末日現在）●編集／宮城県信用保証協会 総務部 情報システム課●発行／宮城県信用保証協会
に員社
公益財団法人新潟県保健衛生センター。
問質
勤務地域｜

□ 上越 □ 中越 □ 下越 □ 県外 □ 海外

2021年入社／健康推進部
新潟市出身
清心女子高校卒業□ 理系 □ 文系

渉外調整課

上智大学卒業

Q. 入社して良かったことは何ですか？
普段受ける側でしかない健康診断について、間近で見る・知ることができたことです。

Q. 仕事でやりがいを感じる点は？
「去年こちらの健診でがんを見つけていただき助かりました」という感謝の声を直接聞けることです。

Q. スキルアップのために心掛けていることは？
健診内容について少しでも悩んでいる人がいれば、一緒に解決できないか話を聞くようにしています。

イチオシ！

電話や対面でお客さまの声を直接聞くことができる！

矢野里香子

分 からないことがあ ると 先 輩方が優しく教えてくれます

迅速で正確な検査結果の提供を目指します。

目黒日奈子
2023年入社／保健部検査課
長岡市出身
長岡高校卒業 群馬大学卒業□ 理系 □ 文系

Q. この会社を選んだきっかけは？
検査を通して、病気の予防や早期発見に貢献したシ！
イチオ

いと思い入社しました。

Q. 入社して良かったことは何ですか？
新潟県内で唯一、赤ちゃんの先天性代謝異常の検査を学べることです。

Q. 将来の夢や将来像はありますか？
臨床検査技師としてさまざまな検査を経験し、すべての分野で活躍できるようになりたいです。

れる先輩
優しくて頼います！
がたくさん県民の健康を守る総合健診機関の使命！

Message

新潟県保健衛生センターは、健（検）診・検査・健康づくり支援などの保健衛生事業を通じて、県民の健康の保持・増進と福祉の向上に寄与することを目的としています。赤ちゃんの先天性代謝異常を発見する血液検査に始まり、学校に入ると心電図検査や尿検査を行い、大人になると生活習慣病の予防健診やがん検診、働く人の健康管理全般にわたる支援活動、予防医学思想の普及などを行っている公益法人です。

│事 業 内 容│‌健（検）診事業（住民健診、定期健康診断、がん検診など）‌検査事業（先天性代謝異常検査、尿検査、血液検査など）‌
健康支援事業（健康相談、健康セミナーなど）│本社│〒951-8680 新潟市中央区白山浦２丁目180番地５│連 絡 先│025-267-8191
DVD頒価：1200円（送料140円）〈図書館価格：9000円〉
制作：映像ドキュメント.com
http://www.eizoudocument.com/※各地で上映しやすいようにDVD化しました。
収録映像・文字起こし台本はサイトで公開しています。
20130510

（通信欄）

個個
個
個
個個

メールアドレス（ありましたら）

本編24分（字幕版つき）
2013年４月〒

・現行憲法はどのような理念をもって始まったのか〜憲法は国家に対する国民による命令書である・自民党草案は天皇を国家元首と規定している
・自民党草案は前文から平和的生存権を削除
・自民党草案は現行憲法９条２項を削除
・自民党草案は国防軍を創設
・自民党草案は基本的人権を否定する・自民党は改悪のために96条の規定を３分の２から２分の１に下げようとしている
・だれが憲法を守る義務を負っているのか●申し込み方法●

●内容●

ご住所

※「自民党憲法改正草案」を片手に小森さんの話を聞くと理解が深まると思うのでおすすめします。
⇒自民党憲法改正草案（全文）（http://www.jimin.jp/policy/policy̲topics/pdf/seisaku-109.pdf）

お名前

忙しい人でもちょっと時間をつくってこれを見てほしい。そして自民党が考える「憲法改正」の危険な中身について議論を起こしてほしい。

1200円□ DVD『谷中で戦争を語りつぐ』□ DVD『あぶない憲法のはなし（小森陽一）』1200円
1200円□ DVD『井上ひさしさん九条を語る』
1200円□ DVD『加藤周一さん 九条を語る』
1200円□ DVD『ドキュメントチェルノブイリ』□ DVD『講演会・低線量被曝に向き合う』 1800円

してもらった。

申込書

中身とは。小森陽一さん（九条の会事務局長）に現憲法と自民党草案を比較し解説※WEBサイトの申し込みフォームからも申し込みができます。
※WEBサイトに各DVDの紹介があります。

いったい自民党はどのように憲法を変えようとしているのか。自民党草案の危険な２．発送にあわせて送金に必要な郵便振替用紙などをお送りしますので、送金をお願いします。

ありようを根本から変え、私たちの生き方すら縛り変えさせるものになっている。

１．下記申込書に記入のうえファクスするか郵送してください。
DVDをお送りします。
（WEBサイトから申し込むこともできます）

本性を小出しにする安倍晋三自民党政府だが、自民党が考える「憲法改正」は国のFAX 送信先 03-3815-9325〒112-0001文京区白山5-36-6-301スペース白山内
FAX：03-3815-9325
郵便振替口座：00130-0-718198（ゆうちょ銀行 ０１９店 当座 0718198）.com

http://www.eizoudocument.com/●連絡先●

小森陽一さんによる「自民党憲法改正草案」解読●送料と代金の目安●
DVD１枚 1200円＋送料140円＝ 1340円
DVD２枚 2400円＋送料205円＝ 2605円
DVD３枚 3600円＋送料250円＝ 3850円

あぶない憲法のはなし
さいたま桜高等学園

進路だより
令和元年１２月１６日（月）第１５号

１２月５日（木）に本校で「障害者雇用セミナー」が開催されました。校内見学と「職場定着支援」をテーマにトークセッションに１００名近い企業、関係諸機関の皆様に参加いただきました。
学校概要説明をはじめ、資料準備、お土産準備、受付や案内補助、湯茶提供、パン販売等々多くの場面で生徒の皆さんに活躍してもらいました。
トークセッションでは、企業様向けの定着支援に関する内容でしたが、学校としてまた、生徒の皆さんにも学べるべきお話がありましたので、抜粋して紹介いたします。

生徒会長 渡部さん、3-1 早川さん、3-3 管原さん、3-5 高橋さん、2-8 藤野さんの学校概要説明

職場定着支援トークセッション「職場定着支援」
ＭＣＳハートフル（株） 今野雅彦社長（株）舞浜コーポレーション 中澤尊史社長
埼玉県障害者雇用総合サポートセンター 若尾勝己氏
山村学園短期大学 宇田川和久教授❒就職してもキャリアアップ(“働く”のステージ)はずっと続く。
➡夢を実現して就職しても、その先も「“働く”のステージ」は続きます。就職後も意欲と向上心を持って努力を続ければ、会社は皆さんを応援し、チャンスを与えてくれます。その次の夢の実現に向かって成長し続けましょう。

❒働くためには仕事の知識、技術より“社会適応スキル”が大切である。
➡さいたま桜の職業準備性ピラミッドでいうと①心と体の健康管理と②日常生活管理・基本的な生活リズムの部分にあたります。「休まない」「素直で正直」が基本です！

❒在学中に次につながる失敗経験を！
➡失敗は決して✖ではありません。在学中に経験値をあげて、課題解決力や相談力を身につけておくことが働き続ける力となります。失敗は成長のチャンスなのです。

❒会社に入る前から“定着支援”は始まっている。
➡生徒の皆さんの定着支援は既に始まっているということです。自己理解を深め、自分の能力や適性に応じた職種や職場を考えること（＝適性就労）もそのひとつです。
※10/12 更新～ カンボジア国 ～本研修は、国際緑化活動の重要性や「緑の募金」が果たす役割について理解を深めることを目指して、カンボジア国で実施するものです。カンボジア国では収奪的な森林伐採による森林の減少と劣化が深刻な状況にあり、1973 年に 72%であった森林面積率は、2014 年には 48%まで激減しました。本研修では、現地大学生とグループを組み、NGO が取り組む植林活動地の視察、植林活動体験、地域住民への聞き取り調査や意見交換を通した農山村調査等を実施します。本研修を通して、カンボジア国における森林管理の現状やその背景を学び、人と自然との共生の在り方や持続可能な開発についての考察を深めてみませんか。
【主なスケジュール（予定）】
1 日目
東京発（夜発便）
2 日目
カンボジア国プノンペン国際航空に現地集合（朝着便）、環境修復保全機構（ERECON）カンボジア支局訪問・カンボジア国王立農業大学の学生とオリエンテーション、キリングフィールド訪問等
3 日目
コンポンチャムへ移動、苗床（苗木の保育圃場）やバンブーブリッジの見学等
4 日目「緑の募金」で取り組むカンボジア国コンポンチャ
ム州における地域住民と協働での植林活動、現地視察と課題に向けた農村調査等
5 日目「緑の募金」で取り組むカンボジア国コンポンチャ
ム州における地域住民と協働での植林活動、現地視察と課題に向けた農村調査、調査結果の村人へのフィードバック等、プノンペンへ移動
6 日目
カンボジア国王立農業大学での研修成果発表会、ローカルマーケットでの視察等
東京へ空路移動（夕発便）現地解散
7 日目
東京着（朝着便）

研修期間 ：2023 年 2 月 23 日（木）～3 月 1 日（水）7 日間
カンボジア国プノンペン国際空港に現地集合
定 1 日目
員 ：8名程度
2 日目 環境修復保全機構（ERECON）カンボジア支局訪問、費用 ：120,000 円
トゥール・スレン博物館訪問（事前研修、資料、往復国際航空券、海外旅行保険、現地宿泊、現地移動、渡航サポー

3 日目 コンポンチャム州に陸路移動、ERECONが取り組む「カント、随行・ガイドを含む）※ 本研修は「緑の募金（https://www.green.or.jp/bokin/）」の支援を得て実施します
ボア国コンポンチャム州における持続可能な発展に向け応募〆切 ：2022
年 11 月 11 日（金）必着た緑化推進事業」の視察、地域住民と協働での植林活動
応募資格
NGO 活動に興味のある方など
4 日目 ：国際緑化協力に関心がある方、国際コンポンチャム州の小学校における研修員による森林環
境教育ワークショップの開催
応募方法 ：
団体ウェブサイトの“What’s New?”より申請書をダウンロードしメール添付にて提出
5 日目 ERECONが取り組む「カンボジア国東部の里山再生を目指※ 詳しくは、「募集要項
緑の国際ボランティア研修（2022 年度）※10/12 更新 」をご覧ください。
した緑化推進事業」の視察、地域住民と協働での植林活

お問い合わせ・申込先

動、プノンペンへ陸路移動
特定非営利活動法人 環境修復保全機構 (ERECON)
6 日目 研修成果発表会、修了式、東京へ空路移動（現地解散）
緑の国際ボランティア研修担当：河邊・青木・上野
7 日目 ：東京着(午前)
住所
東京都町田市小野路町
2987-1※
現地集合・現地解散となりますが、随行スタッフが研修員の渡航便にTel/Fax： 042-736-8972
E-mail ： hq-erecon@nifty.com Website：https://www.erecon.jp/
同行します。

※10/12 更新～ カンボジア国 ～＜カンボジア国における森林の現状と取り組み＞
近年、カンボジア国では経済性のみに重点を置いた開発により、自然環境や生物多様性が急速に失われています。環境・経済・社会が調和した「持続可能な開発」の重要性が認識されているものの、山林に近い農山村域では貧困からの脱却を目指した違法伐採が続いているとともに、経済的土地営業権（経済的土地コンセション契約）等の影響により、森林面積の減少に歯止めがかかりません。1980 年代は 310 万 haの国土が農地であり、1,180 万 ha が森林に覆われていました。しかし、1993 年頃には森林面積の内 70 万ha が農地へと転換されました。クメールルージュ前後の時期から森林面積は徐々に減少しており、特に1970 年代から 1990 年代末に至る間に多くの森林が失われました。しかし、材木の輸出は国家歳入を確保する上で重要な位置を占めており、カンボジア国政府も森林伐採に対して積極的な規制には至りませんでした。本研修で訪問するコンポンチャム州でも農地へ転換後に森林を再生していく動きがないまま時間が経過し、自然資源に依存したこれまでの生活様式を維持しにくくなっています。環境修復保全機構ではコンポンチャム州における里山再生および生物多様性の保全を目指した植林活動を通して、農山村地域において持続可能な開発に取り組んでいます。

事業対象地のコンポンチャム州ではカンボジア国内でも顕著な森林破壊が確認され、州の森林被覆率は 2016 年時
点で 11％となっています。

コンポンチャム州
プノンペン

森林30 km

引用: National Aeronautics and Space Administration, （NASA） Global Forest Watch

・・・ 主催・共催団体紹介 ・・・
公益社団法人

国土緑化推進機構 (NALAPO) （https://www.green.or.jp/）
国土緑化推進機構は、国土緑化運動を推進することにより、森林資源の造成、国土の保全及び水資源のかん養並びに生活環境の緑化をはかり、より心豊かな国民生活の実現、日本の文化的発展、さらには地球環境の保全に寄与すること及び国際貢献を目的としています。緑の国際ボランティアでは、青少年が緑の募金国際協力事業地のワーキングツアーに参加し、将来、国際緑地協力の場で活躍できる見識豊かな国際ボランティアを養成することを目的としています。
（https://www.green.or.jp/）
特定非営利活動法人

環境修復保全機構 (ERECON) （https://www.erecon.jp）
環境修復保全機構は、タイ、カンボジア、フィリピン等を中心にアジア諸国における「農業的・都市的開発と自然環境との調和」を目指した環境修復保全に取り組んでいます。また、環境教育啓発の活動を通して、現地の人々が自然資源を持続的に利用していけることを目的として活動しています。
日本認知心理学 会 公 開シンポジウム

認 知 心 理 学がつなぐ
消 費 者 行 動とマーケティング
参加費：

無料

事前予約：

不要

企 画・司会

私たち消費者はどのようにブランドや商品を選ぶのでしょうか？
その背景には知覚、注意、記憶、評価、選好、意思決定など様々な心理プロセスが存在します。

広島大学准教授 有賀 敦 紀

本シンポジウムでは、消費者が普段買い物をするときの心理プロセスに注目して、認知心理学とマーケティングのそれぞれの研究分野における最新の科学的知見をわかりやすく紹介します。本シンポジウムを通 て、皆様に「買い物の不思議」に気づいていただくことで、認知心理学の面白さや有用性をお伝えできればと思っています。大学で認知心理学を学びたい高校生の皆様、認知心理学を学んでいる大学生の皆様をはじめ、認知心理学に興味がある皆様どうぞ奮ってご参加ください！

日時9月14日（土）13:00 16:00〜場所

立命館大学大阪いばらきキャンパス
A棟1階AN110教室

13:00〜13:05

趣旨 説 明有賀 敦紀（広島大学准教授）・永井 聖剛（立命館大学教授）
13:05〜13:50

講演１「なぜ優れたサービスを受けると苦情を言うのか？：グループ消費の心理プロセス」
松下 光司（中央大学教授）
13:50〜14:35

講演2「消費者の買物行動を促進するマーケティング手法」
守口 剛（早稲田大学教授）
14:35〜14:50

休憩

14:50〜15:35

講演３「効果的な商品陳列法の背景にある認知プロセス」
有賀 敦紀（広島大学准教授）
15:35〜16:00

ディスカッション

主催：日本認知心理学会

お問合せ：日本認知心理学会事務局

E-mail g-oﬃce@cogpsy.jp
平成２９年 １月 ２３日 （月）１０時３０分～１１時３０分（受付 ： １０時００分～）

道新ホール（２階Ｃ会議室）
帯広市西４条南９丁目 北海道新聞帯広支社※駐車場ご利用の方は東側帯広市営駐車場をご利用ください。

看護師・准看護師
看護助手（未経験者歓迎）
ご希望の方は事前にご連絡下さい。
担当 / 春日 ： ０９０-９５２５-２６０５
参加締切 ： １月２０日（金）１７：００（ ※当日参加も応相談 ）http://www.shoureikan.jp/
市立芦屋病院改革プラン～点検・評価～１．点検・評価の仕組みとねらい
改革プランに基づいて市立芦屋病院が地域の中核病院として今後ともその使命と役割を果たすことにより，持続的で良質な医療サービスの提供主体となるためには，改革プランに掲げられた各目標が確実に実施されることが前提となることは自明の理である。
そこで，わたしたち改革プラン策定委員会の各委員にあっては，その責任を果たす意味からも，評価委員会では，改革プランが計画どおりに進捗しているのかという進行管理を半期ごとに行うに際しては，病院からの実績報告に基づきその実効性や達成率に関する指導と助言を行うこととした。
また，依然として流動的な医療情勢に即応するため，計画を固定的に捉えるのではなく臨機応変な取組を促すための新たな意見を付すことなどを主眼として開催するものとした。
年度の終期にあたっては，これらに加えて当期決算との整合性や，最終的な収支改善の実態，今後の見通しなどを合わせて点検し，これらを総合的に評価することにより次年度以降の改革に資することを目的とした。
２．総合的な評価と所見（総評）
改革プランも 4 年目に入り，この間に手がけられた数々の取組を短期間に実行するため，その先頭に立ってこれを積極的にリードされた佐治事業管理者，そして病院全体をまとめられた金山病院長はじめ，病院職員全員の努力に心から敬意を表したい。
平成 24 年度は，開院６０周年の節目を迎えるとともに，平成 21 年度に着工した病棟更新築工事も年度末に無事竣工し，記念式典等を盛大に開催された。
6 月に稼働した新病棟は 4 階建で，病床の 3 分の２を個室とするなど「プライバシーの配慮」と「アメニティの充実」に配慮した病院として，患者さんからも好評を得ている。２
月には駐車場棟が完成し，約２００台の駐車スペースを確保できたことで，これまでの交通アクセス問題を一気に解決された。３月末には隣接する市の山麓公園を含めて約６，０００平米にも及ぶ公園・緑地の完成により，緑に包まれた美しい病院として生まれ変わった。
とりわけ改革プランにおける大きな柱の一つである緩和ケア病棟が開設され，緩和ケア
内科医師，緩和薬物療法認定薬剤師，緩和ケア認定看護師，がん看護専門看護師等を中心として，ＭＳＷ，栄養士，理学療法士，ボランティア等とが連携し，質の高い療養環境を提供している。終末期だけでなくがん治療の初期の段階から関わられ，患者のみならずその家族に対して心のケア等を含め適切な支援を行うなどの体制を整えている。
また，8 月には待望の電子カルテの稼動に伴い，フィルムレス及びペーパーレス化による業務の円滑化を図るほか，診察待ち時間の短縮，医療情報の共有化及び医療安全の向上が図られている。
病院経営を継続しての現地建替のため，3 年 1 ヶ月にもわたる病院職員の苦労も相当なものであったと察するが，計画どおり更新築工事が完了されたことに改めて敬意を表したい。
次に収支計画について，純損失はこれまで毎年度改善されているところであったが，平成 24 年度決算見込においては当初予算を約１億 7 千万円上回る７億２千万円の赤字となっている。
この要因として，収益においては，患者数が当初予算の目標に達していないことから入院収益，外来収益，室料差額収益で，それぞれ６千万円，２千万円，２千万円の減額となっており，早急な増患対策が必要である。さらに外科系救急に要する経費の減額により，一般会計からの負担金が９千万円減額となっている。
費用では，給与費が約１億６千万円減額となっているが，これは上半期における患者数の伸びをみながら，正規看護師の採用調整を行うなかで嘱託看護師の活用を図り人件費の抑制に努めた結果である。今後共，患者数の推移をみて運営に支障が発生しないように，採用計画に充分な手立てをしていただきたい。消費税では，病棟建設等に係る控除対象外消費税が１億８千万円，減価償却費等では旧病棟等の除却費９千万円が当初予算より増額となっている。前年度からの工事の繰越や医療機器の廃棄処分があったとしても，これらは収支計画を策定する段階で予測できるものであり，より一層の精度向上に努めていただ
きたい。
職員給与比率については，病院はマンパワーが支える事業であることから，人的資源の確保及び育成に最大の努力を払っていただくことは必要であるが，昨年度も指摘したとおり，依然として民間病院等と比較して高い状態にあるため，なお一層の適正化に取り組んでいただきたい。
最後に，患者数が入院，外来ともに当初予算の目標値を下回っているが，幸いにして，前年度決算と比較すると，収益が入院，外来ともに着実に増加している。改革プランの最終年度である今年度は，増患対策はもとより残されたすべての課題に精力的に取り組み，経営改善を進めていただきたい。
佐治事業管理者及び小関新病院長の下で，医師，看護師，コメディカル，事務職員がそれぞれの立場で持てる力を発揮することで，患者数の確保をはじめとした改革プランの各項目が達成されるものと大いに期待する。
平成 25 年 7 月 18 日
市立芦屋病院改革プラン評価委員会委員長 松田暉
奈良女子大学 男女共同参画推進機構 キャリア開発支援本部

大学院生の自主活動支援プロジェクト※募集期間10月２日（月）～10月13日（金）男女共同参画推進機構 キャリア開発支援本部では、大学院生の自主活動支援プロジェクトの一環として”キャリア形成のための院生自主企画”の支援を行います。大学院生を企画者とするグループによる専門職キャリア形成をテーマとした様々な自主企画を下記の要領で募集します
ので、奮ってご応募下さい。

対 象 者 ：奈良女子大学に所属する大学院生（前期・後期）
支援内容：招聘する講師の方への謝金、交通費、宿泊費（ただし近畿圏以外の場合について1泊分）※その他の費用は企画者が負担すること。
※1件の企画における予算の上限は、概ね2～4万円程度です。
応募条件：
・セミナー等の開催日が平成29年10月下旬～平成30年1月末日までの企画
・応募は複数名で協力して企画を実施できるグループ単位とし、各メンバーの役割分担を明記すること。（企画者1名のみでの応募は認めない。）
・プロジェクタ、ＰＣなど、企画の実施に必要な備品は企画者が用意すること。
・企画終了後は、速やかに所定の報告書を提出すること。
募集期間： 平成29年10月2日(月)～10月13日（金）17：00 まで
募集要項/応募書類：キャリア開発支援本部のＨＰに掲載
http://cdpd.nara-wu.ac.jp/independent/

お問い合わせ先：奈良女子大学 男女共同参画推進機構 キャリア開発支援本部（Ｈ５０１）
tel/fax 0742-20-3572
フリーダイヤル 0120-894-410 (ハクシ－ヨイエン）
E-mail career-k@cc.nara-wu.ac.jp
URL http://cdpd.nara-wu.ac.jp/

持参、メール可
個人情報開示等依頼書
株式会社アイセル 個人情報保護事務局 行き
ご依頼者記入欄
ご依頼日

年月日

氏名印
(代理人氏名：印)

登録先住所
T E L
ご依頼内容

□ 利用目的の通知をお願いします□ 自己の情報の開示をお願いします□ 自己の情報に関する以下の情報の訂正をお願いします。
[該当する情報]
旧：新：□

自己の情報の利用の停止若しくは削除をお願いします。

[本人確認のための個人情報について]添付する個人情報は、貴社が本人確認目的のみに利用することを同意して、開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用又は提供の請求をします。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以下の資料を添付の上、ご送付下さい。
本人様から「個人情報開示等依頼書」

お申し出の場合

本人様を確認するため、下記いずれかのコピーを提出下さい
・ 本人様の運転免許証/パスポート/健康保険証※本籍地は塗りつぶしてご提出ください

代理人様から

「個人情報開示等依頼書」

お申し出の場合

本人様を確認するため、下記いずれかのコピーを提出下さい
・ 本人様の運転免許証/パスポート/健康保険証※本籍地は塗りつぶしてご提出ください
代理人様を確認するため、下記いずれかのコピーを提出下さい
・ 代理人様の運転免許証/パスポート/健康保険証※本籍地は塗りつぶしてご提出ください「委任状」
7．病院群の構成等

様式Ａ－10別表

基幹型又は地域密着型臨床研修病院の名称（所在都道府県）：とちぎメディカルセンターしもつが基幹型又は地域密着型臨床研修病院
所在都道府
二次医療圏
県

栃木県

名称

（栃木県）

協力型臨床研修病院
新規

所在都道府追加・二次医療圏
県
削除

県南
栃木県

県西

栃木県

県南

栃木県

県南

(病院施設番号:030108)

臨床研修協力施設

名称

新規

上都賀総合病院(病院施設番号:030103)
自治医科大学附属病院(病院施設番号:030106)
獨協医科大学病院(病院施設番号:030107)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:所在都道府追加・二次医療圏
県
削除

栃木県

県南

栃木県

県南

栃木県

県南

栃木県

宇都宮

栃木県

県南

研修プログラム
名称

新規

名称とちぎﾒﾃﾞｨｶﾙｾﾝﾀｰしもつが臨床研修プログラ
ムとちぎ診療所(病院施設番号:116311)
おおひらレディスクリニック(病院施設番号:041383)とちぎﾒﾃﾞｨｶﾙｾﾝﾀｰとちのき(病院施設番号:157806)
栃木県立がんセンター(病院施設番号:157803)
野崎医院(病院施設番号:))(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)(病院施設番号:)

病院群を構成する臨床研修病院及び研修協力施設（病院又は診療所に限る）が同一の二次医療圏又は同一の都道府県を越えている場合は、その理由を以下に記載。

※

該当する項目について、上から病院施設番号順に詰めて記入すること。

※

病院群を構成する全ての基幹型病院、協力型病院及び臨床研修協力施設（今回の届出により削除しようとするものを含む。）の所在都道府県、二次医療圏、名称をそれぞれの「所在都道府県」、「二次医療圏」、「名称」欄に記入（既に病院施設番号を取得している研修病院等は番号を「名称」欄に記入）した上で、それぞれの施設が新たに臨床研修協力病院（協力施設）となる場合は「新規」欄に「○」を記入し、また、臨床研修病院（協力施設）を追加又は削除する場合にはそれぞれの施設が以前の病院群に追加されるか、以前の病院群から削除されるかにより「追加・削除」欄に「追加」又は「削除」を記入すること。

※

当該病院群に係る全ての研修プログラムの名称及び募集定員（自治医科大学卒業生分等マッチングによらないものを含む。）を「研修プログラム」欄に記入すること。

定員4
きつきしりつとしょかんとしょかんだより
ねん

がつ

２０１９年９月

えい ご【きつきしりつとしょかん】『レストランのおばけずかん』（斉藤洋 / 講談社）

『ヒミツのかいだん』（田島征三 / 小学館）
がっ

『うちに帰りたくないときによむ本』（ 川崎二三彦 / 少年写真新聞社）

きいよいよ二学期がはじまりましたね！
あつなつ

おすずよ

きせついきます。本を読むのにぴったりの季節ですね！
あきよとほんしょ かん『ふしぎないきものツノゼミ』（丸山宗利写真文 / あかね書房）【やまがとしょしつ】

き９月の読み聞かせの日
がつにち

きゅうれきがつ『リスタート』（ゴードン・コーマン / あすなろ書房）

じゅうご

じゅうご

やねん

つきふうしゅう

ながめる「お月見」をする風習があります。
つき み『だいこんだいすき』（たまきかずみ / ケイエスティープロダクション）

９月２１日（土）
１０時３０分から１１時３０分
じあか赤いバンダナがめじるしです！
ほん

すきな本をよんでもらってね！

よる

十五夜は、１年でもっとも月がきれいな夜とふうしゅう

ちゅうごく

つた

お月見の風習は、中国から伝わったものです。
ならじ だいへいあん じ だい

きぞく

奈良時代や平安時代には、貴族のあいだでおんがく

うたえんそう音楽を演奏したり、歌をよんだりして、つき み

おこなお月見がはなやかに行われていました。

どぷん

こよみ

やがつじょうじゅん

つき み【おおたとしょしつ】

ほか

じ

よる

されていて、おそなえものをして月をじにちまんげつ

つき９月１８日（水）１５時から１６時
がつにち9 月から１０月上旬にあたります。

すい

じがつ

旧暦の８月１５日の満月の夜を「十五夜」といい、いまの暦では（水島滉大 /KADOKAWA）

ひ✍

お月見 （おつきみ）『自分で作ってみんなで遊べる！プログラミング』よあんなこと そんなこと『ほねほねザウルス 21』（カバヤ食品株式会社原案監修 / 岩崎書店）

秋に読みたい本を図書館で見つけましょう！

がつ

英語：Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ（セプテンバー）
い みょう
異名：長月（ながつき）
ひはやお
よる
じ かん
なが日が早く落ちて、夜の時間が長くなることからながつきな「長月」の名がついたとされています。
きゅうれき
がつ
しゅうかく
じ き
旧暦の９月がイネを収穫する時期にあたるので，イネがい みせつそだったことをいわう意味があるなどの説があります。
ほかには「紅葉月（もみじづき）」「菊月（きくづき）」など。
たんじょうせき誕生石：サファイアたんじょう か誕生花：リンドウ『消防官の一日』（WILL こども知育研究所編著 / 保育社）

ひ

暑い夏も終わり、だんだん涼しい日もふえて
ほん９月って？？どんな月？？

あたらしくはいった本『夏に泳ぐ緑のクジラ』（村上しいこ / 小学館）につきがつぷん

きはなつやすこ とし

なつやす

とくべつ き かく

おこな

しゅくだい

夏休み 今年も夏休み特別企画を行いました。
まいとしこうれい
毎年恒例の特別企画 しゅくだい たす ぼん へ る ぷ
みー
ほうこく「宿題お助け本ＨＥＬＰＭＥ!!」と報告
こ としはじおこな
今年初めて行った
こおぼん
せかいい「子どもの推し本 ○○○の世界へ行こう！！」やくた
みなさん、お役に立ちましたか？
とくべつきかく

せつしあそ

かん

がつ

『季節を知る・遊ぶ・感じる９月のえほん』（長谷川康男：監修 /PHP 研究所より）
せがわやす

おかん しゅうけんきゅうしょと し ょ か ん カ レ ン ダ ー
９ 月

きゅうかんび

休館日日

月火

水木

金土

１２３４５６７８９１０１２１３１４１５１６１７１１１８１９２０２１２２２９２３３０２４２５２６２７２８

よみきかせ
おおたとしょしつ※大田図書室は土日も休室です
どにち

きゅうしつ

かいかんじかんかくかん※開館時間は各館でご確認ください
かくにん

きつきしりつとしょかん ℡０９７８－６２－４３６２
やまがとしょしつ
おおたとしょしつ℡０９７７－７５－１０５５℡０９７８－５２－３１１１
トレッキー カ ップ 2 0 1 6in七 ヶ浜 レー ス (デ ィンギ ー 部 門 )帆 走指示書

1 適用規則この帆走指示書 によつて変更のあるものを除き、セー リング競技規則2013‑2016に 定義 された規則を適用する。
2 競技者への通告
競技者への通告は、陸上本部 に設置 された公式掲示板に掲示する。

3

帆走指示書 の変更
帆走指示書の変更 は、予告信号予定時刻の60分 前までに掲示する。

4

陸上で発する信号

4.1陸 上で発する信号 は、陸上本部の前に掲揚する。
4.2音 響 1声 と共に掲楊 される「 D旗 」は,「 予告信号は D旗 掲揚後30分 以降 に発する。艇は、この信号が発せ られるまで離岸 してはならない。」 ことを意味する。
4.3予 告信号予定時刻の30分 前までに『 D旗 Jが 掲揚 されない場合、レースのス ター トは、時間 の定めな く延期 され ている。

5

レース日程

5.1レ ース日程は次のとおりとする。
9月 10日
9月 11日12155
89900
3025551400

8デ ィンギー部門 トライアル レース予告信号
受付開始
開会式、スキッパーズミーティグ
タルーザー部門 レース予告信号
ディンギー部門第 1レ ース予告信号
引きtinき 第 2レ ースを行 う。
表彰式、閉会式

5.2レ ー スが 間 もな く始 ま る こ とを艇 に注 意 を喚起 す るため に 、予告 信号 を発 す る最低 1分 以前 に 、音 響 1声 とともに「オ レンジ旗 」 の ス ター トライ ン旗 を掲揚 す る。

5.311155よ
6り後 に 予告信号 を発 しない。

クラス旗
クラス旗は「 F旗 」を用 いる。

7

レースエ リア
レースエ リアは花渕浜沖 とする。

8コース
艇 の帆走すべ きコース、通過するマー クの順序、それぞれのマーク をどち ら側に見て通遇するか、添付図に示す。

9マー ク

9,1マ ーク 1,マ ーク 2は 黄色の円柱形 ブイとする。
9.2ス ター トマークは、スター トライ ンのスタポー ドの端 となる レース委員会信号艇 とポー ト端 にあるレース委員会艇 とする。
9.3フ ィニ ッシュマー クは、フイニ ツシユラインのポー トの端 となるレース委員会信号艇 とス
タボー ド端 に ある「オ レンジ旗Jを 掲揚 しているブイとする。

10ス ター ト
10.1ス ター トラインは、スタボー ドの端にあるスター トマー クの上に「オ レンジ旗Jを 掲揚しているポール と、ポー トの端のスター トマークの上に「 オ レンジ旗」を掲揚 しているポールの間 とする。

10,2ス ター ト信号後 4分 より後にスター トする艇は、審問な しに『スター トしなか つた (DNS)と 記録 される。 これ は規則 A4を 変更 している。
11 スター ト後の短縮 または中止
11、 1レ ース委員会は、
規則32に 基 づ く理由によるコースの短縮または レースの中止のほか、スター ト後概ね30分 以内に先頭艇が最初のマー クに到達 しそ うにない場含及 び最初のマー グ
までに競技 の公平性 に影響 を及ぼす と考えられる大幅な風向 "風 速の変化が発生 した場合、レース を中止する ことができる。また、レース委員会は、ス ター ト後、概ね60分 以内に レースが終了しそ うもない場合 は、コース を短縮または レース を中止する ことができる。これは、規則32.1を 変更 している。

11.2ス ター ト信号後 に レース を中止する場合、艇 に速やかに知 らせるため、レース委員会信号艇以外の レース委員会艇 にも「 N旗 」、「 H旗 の上に N旗 」、「 A旗 の上に N旗 Jを 掲揚することがある。ただ し、レース委員会信号艇 以外の当該 レース委員会艇が行 う「 N旗 Jの 掲
楊・IIC下 については、規則 レース信号「予告信号は、降下の 1分 後 に発する」の意味 は持たないものとし、また、音響の有無も無視 されるもの とする。これは、規則 レース信号および規則32.1を 変更 している。

12 コースの次の レグの変更
コース レグの変更は行わ ない。

13 フィニ ッシュ
フィニ ッシュライ ンは、ポー トの端にあるフィニ ッシュマーク上に「オ レンジ旗」を掲揚 しているポールと、スタボー ドの端のフィニ ッシュマークのポールの間 とする。

14タ イム リミッ ト
先頭艇 がフィニ ッシュした後30分 以内に フィニ ッシュしない艇は、審間な しに「フ ィニ ッシュしなかつた艇 (DNF)」 と記録 され る。 これは、規則35・ A4お よびA5を 変更 している。

15 抗議 と救済要求
各艇は シーマンシ ップとスポーツマンシップに則 り、紳士的な姿勢で レースに臨む こと。

16 得点
16.1本 レガッタは 1レ ースの完了をもつて成立する
16.2艇 の得点は、 レース所要時間を‖ySAFヤ ー ドスティックナンバーに基 づ き修正 した時間により順位を決定する。

17 申告
17.1出 艇及び帰着申告 は署名方式で行 う。
17.2出 艇 しようとする選手は、署名用紙に署名を しなければならない。
17.3帰 着 した選手は、帰着後直 ちに署名用紙に署名 しなければならない。
17.4レ ースか らリタイア しようとする場合は、 リタイアの意思を近 くの レース運営艇 に伝 え、速やか に レース海面を離れ なければならない。当該艇 の選手 は、帰着後直ちに帆走指示書
17.3の 帰着申告 とともに リタイアの旨 を報告 しなければな らない。

18 安全規定
18.1艇 の乗員は、海上にいる間は常時ライ フジヤケッ トを着用 していなければな らない。
18.2艇 はクラスルールに定めるバ ウライン (ク ラスルールに定めのない場合は有効なパ ウライン)を 搭載 し、その一端はパ ウアイにつ けておかなければな らない。

18.3艇 はマス トトップに浮力体を取 り付けてもよい。形状は規定 しないが 目― プで確実に取 り付けなければならない。

18.4レ ース委員会 は危険な状態にあると判断 した艇 に対 し、リタイアの勧告および強制救助 を行 うことができる。

19 ゴ ミの処分
海上において ゴ ミ等 を投棄 してはな らない。 ごみは支援艇または運営艇 に渡 してもよい。

20 賞
デ ィ ンギー 部 門は 、総 合 、及 び 多数 エ ン トリー の ク ラスの上 位 の方 に 賞 を与 えます 。

21 支援艇21.1支 援艇は予告信号が発せ られてか ら最終艇が フィニ ッシュするまでの間は、レースエ リアに入 つてはな らない。

21.2支 援艇が帆走指示書21.1に 違反 した場合は、関連するすべ ての艇に対 しペナルテが課せ られる ことが ある。

21.3レ ース中、支援艇は救助艇 とみなされ、レース委員会 か ら要請があればこれに応 じなければな らない。

22 責任の否認
本 レガ ッタの競技者は、自分 自身の責任で参加する。規則 4「 レースすることの決定」参照。
主催団体は、レガッタの前 後、期間中に生 じた物的損害または身体障害も しくは死亡によるいかなる責任 も負わな い。

添付 図

レー ス コー ス

S→ 1→ 2→ 1→ 2→ F
お［申し込み期限］
清泉寮現地参加組… 2021年

3 月 31日（水）まで

今年は、現地参加とオンライン参加があります。

オンライン参加組… 定員（300名）になり次第、昨年、コロナのため中止となった全国読者交流会。今年は、交流会を「現地参加組」と「オンライン組」に分け、別々のテーマで開催します。
オンラインなら、どこからでも参加できます。こぞってご応募ください。

締め切りとなります。

［交流会への参加申し込み］
🅐 清泉寮現地参加組は、清泉寮に宿泊する100名の方です。
宿泊予約をもって参加申し込みとします。

日時（土）13 時〜 13日（日）12 時2021 年 6 月12日

現地参加の場合

🅑 オンライン参加組は、エデュカーレのhttp://ikuji-hoiku.net/educare/

TEL 0551-48 -2111

対象

清泉寮ホームページから『エデュカーレ』の読者（購読されていない方は、当日、会場で申し込みをお受けします）＊その際、最初に必ず「エデュカーレ読者交流会参加」とお伝えください。

感染対策をしていますので、安心して来てください。

■ 2日目 6 月13日（日）分科会

12時 受け付け開始

9 時〜11時30分★記念講演

め切りとなります。 希望する部屋のタイプ等を伝えて

講師：鈴木真由美さん

いつもは200名が集うホールも、今年は半分の100名となります。
→鈴木真由美さん・記念講演の参考図書（『天使が舞い降りる村のカノア保育園』発行：サンパティック・カフェ）［問い合わせ］FAX またはメールにて、 エデュカーレ編集部までお願いします。
※写真は、一昨年の交流会のフリートーキングの様子です。

300名エデュカーレ購読者（支払い方法は、3,000円
HPを参照）
一般参加者
3,500円■ 1日目 6 月12日（土）13時 開始＊宿泊の予約は先着順です。 100名に達した段階で締択も可能です。

Zoomを予定［内容］※2日目の分科会は、現地参加とオンライン参加で、受講できるメニューが異なります。

https: //www.seisenryo.jp/

着などで夕食に間に合わない方は、朝食つきだけの選

参加費5,000円（宿泊・食事代は含みません。当日、会場にてお支払いください）（受付時間 9：00〜21：00、年中無休）＊食事は、夕食、朝食の2食つきが基本ですが、遅い到

定員

清泉寮での現地組は100名（先着順）

定員
参加費「清泉寮」へ電話確認をお願いします。

方式

送迎マイクロバス：
12日 JR小海線清里駅12：35発（清里駅12：24着の列車に接続）→清泉寮
13日 清泉寮13：20発→JR小海線清里駅（清里駅13：59発の列車に接続）［🅐の方…清泉寮への宿泊申し込み］

ください。 部屋のタイプは、清泉寮のホームページでオンライン参加の場合

清泉寮 山梨県北杜市高根町清里3545
TEL 0551- 48-2111

場所

ホームページから申し込んでください。

81

今年はやります！

第13回

せら知

なるべくお早めに！

ブラジルの漁村カノアで保育園や学校を単身で立ち上げるまでの苦労話を、写真などを使って話していただきます。

★汐見稔幸編集者のミニ講演自然散策、夕食

夜 ★自由時間

動画やライブ演奏を予定しています。

★ 印は、 現地参加組、 オンライン参加組のどちらも参加可能です。

オンライン分科会の講師（敬称略）

🅐［現地（清泉寮）組］●①小西貴士さんと森の散策②大友剛さんの音楽とマジック③汐見稔幸編集長との自由な語り合い
注：分科会で小西さんの「森の散策」に参加される方は、歩きやすい靴で。 雨天時は雨がっぱを用意してください。

大豆生田啓友🅑［オンライン（ネット）参加組］●④河邉貴子さん／テーマ：遊び・記録⑤ 大豆生田啓友さん／テーマ：保育の質をめぐる議論⑥星山麻木さん／テーマ：早期発達支援
注：清泉寮のネット環境の関係で、現地組は原則①〜③のみの参加になります。

河邉貴子星山麻木80
新型コロナウイルス感染症への当社の取り組みとお客さまへのお願い（2021/1/11 更新）
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
栃木グランドホテルでは、今般の新型コロナウイルスによる感染症への対策として、お客さまならびに従業員の健康と安全を第一に考え、またお客さまに安心してご利用いただけますよう、以下の対策を行っております。お客さまには何卒ご理解ならびにご協力を賜りますようお願い申し上げます。

新型コロナウイルス感染への当社の取り組みについて【当社の取り組み】■アルコール消毒の実施
ホテル各施設・設備等のアルコール消毒を実施するとともに、正面玄関入り口、客室、宿泊フロアエレベーター前、ホテル飲食店の入り口、宴会場受付及ロビー等にアルコール消毒液を設置し、施設ご利用のお客様には手指消毒のご協力をお願いしております。
■従業員の健康管理とマスク等の着用すべての従業員はマスクを着用しております。また、飲食を提供する施設において、調理スタッフは手袋を着用しております。従業員通用口に検温場所を設置し体温の確認と手指の消毒を徹底しており、37.5 度以上の発熱や、体調が優れない従業員は、病状回復後 2 日間が経過するまで大事を取って自宅待機として、健康状態の把握に努めております。
■従業員の不要不急の外出・会合出席の自粛
従業員の不要不急の出張を禁止するとともに、海外渡航の禁止、不特定多数が集まる集会・イベントや職場単位での会食・会合への出席などを自粛するよう指導しております。
■お客さまの健康状態と所在確認
チェックインの際に、健康状態に関するチェックシートにご記入いただき同室の方を含めた体調把握に努めております。また、ホテル到着までの経由地・交通手段の確認と検温実施のご協力をお願いしております。
宴会場ご予約の際は、密にならない人数の範囲で参加者全員の所在確認可能な会合のみ承ります。また、当日主催者側で参加者の検温実施をお願いしております。
■大浴場の予約制、カラオケルームの休止
ご宿泊者のご利用を当面の間、１時間ごとの予約制とさせていただきます。定期的にスタッフが脱衣所をアルコール消毒いたします。ご家族・グループで貸切風呂としてご利用希望の場合はその旨お知らせください。
また、ご利用はご宿泊のお客様に限らせていただきます。カラオケルームの利用を当面の間、休止しております。
■ブッフェスタイルでの朝食・飲料ご提供の中止
ブッフェスタイルでの料理・飲料のご提供を当面の間、中止しております。
朝食はお一人様ずつの定食を予約時間でご提供し、飲料についてもサービススタッフがご提供いたします。
■複数の方が使用される備品のご提供の休止
不特定多数の方が触れる宴会場での水ピッチャー、お茶・コーヒーポット等の使用を当面の間、休止しております。客室のアメニティーはチェックイン時にフロントからお持ちいただいております。
■飲食を伴う会議・会合についてソーシャルディスタンスを保つ会場をご準備いたしておりますが、飲食を伴うご利用は９０分を目安にお願いいたします。飲食時以外のマスク着用をご協力ください。検温器・飛沫感染ボードの貸出を実施しております。

【お客さまへのお願い】
ご来館いただくお客さまにおかれましても、感染予防対策として 下記のご協力をお願いいたします。
■ご来館前に体調がすぐれない場合は下記を目安としてご無理のない判断をお願い致します。
・風邪のような症状がある。
・37.5 度以上の発熱がある方、および発熱が数日間続いている方・だるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある方
体調に不安がなくとも、ご高齢・基礎疾患（糖尿病・心不全・呼吸器疾患等）をお持ちの方、妊娠中の方、未就学児童をお連れの方は 関係機関の情報を参考にしていただき、慎重なご判断をお願い致します。
■新型コロナウイルス感染症と確定診断された方、または確定診断された方と濃厚接触があるお客さまのご来館はご遠慮くださいませ。その場合キャンセル料は頂戴いたしません。
■発熱されているお客さま、また、体調の優れないお客さまは、大変申し訳ございませんが、ご来館をご遠慮頂きますようお願い申し上げます。
■お客さまに当施設を安心してご利用頂けるよう、ご来館時のマスクの着用及びアルコール消毒へのご協力をお願いしております。
■体調が優れないと感じられた場合は、お近くのスタッフまでその旨お申し出くださいませ。
※なお、上記については今後、日本政府ならびに関係機関の示す方針に準じ、更新する可能性がございます。
その際は、改めてご案内申し上げます。
お客さまならびに従業員の健康と安全への配慮による予防対策となりますため、皆様のご理解とご協力を賜わりますよう重ねてお願い申し上げます。
株式会社エスマイル
次世代育成支援対策行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と性格の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を作成する。
１．計画期間2023 年 4 月 1 日 ～ 2028 年 3 月 31 日までの 5 年間

目標１：入社 2 年目の社員を対象として、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業諸制
度についての研修の実施
２．内容＜対策＞（１－（１）－ス）
2023 年度～①検討開始②制度に関する研修資料の作成、2 年目社員のフォローアップ研修にて実施
目標 2：地域のこども及び保護者が労働者であるこどもを対象として、薬局見学や薬剤師の疑似職業体験ができる「健康フェア」を実施する＜対策＞（２－その他）
2023 年度～①実施予定店舗の選定②関係行政機関、病院との連携検討③社員への周知および地域への広報開始④健康フェアの実施女性活躍推進についての行動計画
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２１年 4 月 1 日～２０２６年

３月 31 日までの ５年間

２．当社の課題
課題１：女性の採用割合は男性より多く、男女の継続勤務年数に差は見られないが、管理職に占める女性割合が低い。
課題２：薬局長に占める女性の割合がやや少なく、更に、それ以上の管理職を目指す女性が少ない。
３．目標
１．管理職（課長・エリア長級以上）に占める女性割合を 30％以上にする。
２．労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況において、全体の平均残業時間を１０時間以下にする。
４．取組内容と実施時期
取組１：薬局長を対象としたキャリア開発研修を実施する。
●２０２１年 ４月 ～ 研修プログラムの検討●２０２１年 ６月 ～ 薬局長に対する研修ニーズ把握（アンケート、ヒアリング等）●２０２１年 ９月 ～ アンケート等の結果を踏まえ、研修プログラムを決定●２０２１年１０月 ～ 次世代管理職候補に対するネクストステップ研修の実施（以後、年１回開催）
取組２：業務効率化や配置の適正化等により、管理職の残業時間削減を図る●２０２１年 ４月 ～ 業務分担を見直し、社員間の残業時間の均一化を図る。
有効性およびコスト等を踏まえ検討し、決定次第実行。
●２０２１年 ４月 ～ 変形労働時間制をフル活用してシフト全体の見直しを実施する。
有効性およびコスト等を踏まえ検討し、決定次第実行。
●２０２１年 ４月 ～ エリアの再編（細分化）を行い、業務負担を軽減する。

女性の活躍に関する情報公表(更新日：2024 年 5 月 1 日）

項目名課長、ブロック長以上の管理職に占める女性の割合

公表内容
A÷（A＋B） ＝18.5%
A.女性

5名

B.男性 22 名
薬局長に占める女性の割合

A÷（A＋B） ＝37.0%
A.女性 20 名
B.男性 34 名

一月当たりの労働者の平均残業時間【正社員】＜男性＞薬剤師 10:52
事務 7:44＜女性＞薬剤師 9:19
事務 4:38【契約社員】＜男性＞薬剤師 8:25
事務0:50＜女性＞薬剤師 6:53
事務13:27【パート社員】＜男性＞薬剤師 2:13
事務

1:52

＜女性＞薬剤師 1:56
事務

0:39

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者

62%

正規労働者

60%

非正規労働者71%
公表日:２０２４年５月１日◆対象期間：2023 年度（2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日）◆賃

基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、金：通勤手当等を除く。
◆正社員 ：

出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。

◆非正規労働者：パート社員、定年再雇用者を含み、派遣社員を除く。

◆差異についての補足説明
正社員の中で差異が大きい原因の一つは、職種の違いによるもので、全社員数の 47％を占める事務職の薬剤師職に対する賃金差異は 49％程度である。また、事務職における女性の占める割合は 98％超である。
その他、管理職に占める女性の割合が 18.5％と少なく、管理職への女性登用の推進をしていく。

労働者派遣事業に関する情報提供（マージン率等の情報提供）
株式会社エスマイル
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（2023 年 4 月～2024 年 3 月実績）
①派遣労働者の数

実績なし②派遣先の実数

実績なし③労働者派遣に関する料金額なしの平均額④派遣労働者の賃金の額の平なし

均額⑤マージン率なし⑥マージン率に含まれる費用

社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）についての明示

雇用保険料
教育研修費
会社運営費
その他の法定福利および法定外福利費⑦教育訓練に関する事項

内容

実施期間労働者の費用負担

入社時研修

入社時

無

1 年目ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ

就業継続年次あわせて

無

研修

受講

2 年目ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ

就業継続年次あわせて研修受講

3 年目ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ

就業継続年次あわせて

研修

受講

薬局長研修

薬局長就任時無無無キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先：総務課 TEL（082）270-5300

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の2021 年度2022 年度

2023 年度

68%

71%

69%

中途採用比率
公表日：2024 年 5 月 1 日
高崎経済大学地域政策学会正会員新刊案内
戸所隆教授『地域政策学入門』
古今書院、年月刊。
   

 円

塩田咲子教授『日本の社会政策とジェンダー』
日本評論社、年月刊。


円

増田正助教授『現代フランスの政治と選挙』
芦書房、年月刊。
 円

三瓶憲彦教授『カフカ罪と罰』

松籟社、年月刊。
   円

横島庄治教授『サイクルパワー自転車がもたらす快適な都市と生活』
ぎょうせい、年月刊。
   円長谷川秀男教授『地方分権時代の流通政策』
文真堂、年月刊。
   円
2024 年 7 月

ダイヤモンド社情報誌 【期間限定】 キャンペーンのご案内※2023 年 5 月 日本 ABC 協会調べ

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（継続購読について） ●購読期間満了の前に、次回の購読期間・料金について郵送・メール等でご案内いたします。
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働き方のスタイルが急 激に変わってきています。

仕事をする環 境もテクノロジーの進化とともに、これからどんどん変わっていきます。
アクティブに、コラボレーティブに、コンセントレーショナルに働くヒトの気持ちに寄り添うデザイン。
わたしたちは、これからの時 代の新しい働き方をアシストするプロダクトを生み出していきます。

u& bは「らくに移動できるということ」にこだわりました。
安定感のあるトラペゾイド（台形）デザインは、重心が低く安定した使い心 地を実現。
上部がナローなスタイルは、オフィスを軽やかに演出します。

C-Booth

フリーアドレス用 可動式集中ブース
移動可能タイプ

27インチモニタ設 置 対応

難 燃性素材組 立式

フリーアドレスのオフィスにじっくり考えるためのスペースを工事不要で設置も簡単。

フリーアドレス・オフィスでは、働くヒトのニーズに合わせたさまざまな空間が必要です。
「集中して仕事の効率を高めたい」
そんな要望に応える個室ブースが簡単に実現するキャスター付可動式 集中ブース。設 置工事が 不 要で1台から導入できます。

上面開口幅390mm
座面から天井までの高さ1320mm

テーブル奥行き520mm

座面奥行き510mm

型番ub-CB-01

外寸

W1,200mm x D850mm x H1,800mm

構造

外装：塗装仕上げ

内装：難燃生地(JABIA対応)

座面：難燃ビニールレザー(JABIA対応)
天板上面高さ
720mm

800mm

足 元 奥 行き

570mm

850mm

1,800mm

テーブル幅

テーブル天板：メラミン化粧板
重量90kgキャスター

直径130mm 車輪回転・保証期間1年間

製造

日本製（Made in Japan）

旋回ロック機構付き双輪キャスター 6個

座面高さ
410mm

1,200mm

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カバンやファイルの置き場に困る。

そんな悩みを解消する新しいオフィス

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Rohs対応学 校 で の I C T 教 育 や オフィスでの ペーパーレス 会 議 に 利 用 する
タブレットの充電・保管ができる
オープンスタイルのキャビネット

最大13インチ相当のタブレット/ノートPCを45台まで 充 電 / 移 動が 可能 なオープンスタイルの充電保管庫D -Trolley(ディートロリー)です。
収 納 棚は 斜 めになっていてタブレットが 取り出しやすく、あえて扉のないデザインを採用。盗難防止を目的にした、利 用効 率の悪い管 理することよりも、生徒/児童が自由に使える環境を提供することで、タブレット/ノートPCの稼 働率を高めます。

型番

ub-ET-01

外寸

W:550mm x D:360mm x H:635mm

素材

外装：オレフィンシート貼MDF/ブナ無垢材
取手：ブナ無垢材

重量10kgキャスター

直径75mm 旋回ロック機構付き 4個

保証期間

1年間

製造

日本製（Made in Japan）

550mm

フリーアドレス・オフィスで、悩ましいファイルやカバンの置き場。E-Trolleyはビジネスバッグや、A4のファイルケースなどが収納できるトロリーです。
書類や身のまわりの小物などを収 納することで、作業スペースをすっきり。
キャスター付で手軽に持ち運びが出来るので、オフィス内の移 動もらくらく、社内コミニュケーションが 活 性化し、フリーアドレスの良さを引き出すことができます。
フリーアドレスのお悩みをE-Trolleyが解決します。

E-Trolley
フリーアドレス用

小物+ファイル収 納トロリー

ビジネスバッグ 対応

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管 理 方 法を見直したい、学 校やオフィスにオススメの充電保管庫/電源キャビネットです。

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型番

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収納台数

45台

外寸

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タブレット端末
収納部寸法

W28mm x D300mm x H230mm
仕切板を取り外すことで、収納幅を変更できます。

素材

筐体：スチール＋粉体塗装

重量60kgキャスター

直径100mm 4輪ストッパー付き双輪キャスター

対応規格

RoHS指令（EU(欧州連合)の有害物質規制）対応

保証期間1年間

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標準で付属しておりません。

製造

日本製（Made in Japan）
撮影協力：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

エム・ティ・プランニング株式会社
第二商品企画部
mt- planning .com/p ro duc t s/ub/

150 - 0 012

東 京都渋谷区 広 尾1-3 -18 広 尾オフィスビル 6F

T EL :03 - 6 456 -2850(第二商品企画部直 通)

mail: t ab letcar t @mt- p lanning .co m

FA X :03 - 6 456 -28 4 4
ただいまより、第69期事業報告についてご報告いたします。

1

当期の事業環境につきましては、新型コロナウィルス感染症の継続や、半導体供給不足による車両減産、原材料費や輸送費、燃料費等の上昇など様々な外部環境の影響を受けたことで、企業経営に対する収益面での圧迫要因が多数発生いたしました。

2

こうした環境下におきましても、株式会社フコクは昨年度に引き続き、工場などの生産現場における合理化や自動化を推進するとともに、間接部門におきましてもデジタル化や業務の効率化を進めてまいりました。

3

その一例といたしまして、工場におきましては、これまで人が検査していた工程を自動化したり、書類での管理をDXによってシステム化に置き換える等、人が作業に専念出来、働きやすい現場環境を実現しております。

4

また、今年度より新たに生産を開始した生産現場におきましても、生産ライン開始当初から 作業手順書やロット記入をデジタル化することで作業効率の更なる向上を進めております。

5

こうした生産工程の合理化を進める一方、モノづくりにおける品質向上に更に力を割いて取り組めたことで、国内外の取引先から品質に関する表彰を数多く頂戴いたしました。
その数は2020年度比較で3割増となっております。

6

これらのことから、2022年3月期の連結営業利益はご覧の通りになります。
売上増に伴う操業度益が28億円ほどありましたが、原材料費や輸送費高騰などの環境悪化に加えて、人件費増などによる経費増があり、操業度益を超える水準にまで利益を押し下げましたが、合理化・体質改善努力によりカバーし、増益を確保することができました。

7

第69期の連結業績はご覧の通りです。
特に、画面中段の1株当たり当期純利益は、127.24円と昨年に引き続き大きく上昇しています。

8

配当政策につきましては、連結配当性向30%を目安に、安定配当を継続することを基本方針としております。
2021年度の1株当たり配当金は49円となり、中期経営計画策定時予想より14円増配となりました。

9

次に、2023年3月期の業績予想につきましてご説明いたします。
外部環境がなお不透明な中ではありますが、新製品の投入や受注の回復を見込み、売上高は770億円、前年比7%増となる予想です。
営業利益はほぼ倍増の37億円、経常利益は50%増の38億円、当期純利益は30%増の27億円を見込んでおります。

10

対前年比、営業利益増減要因は、ご覧の通りになります。
原材料費や運賃高騰、人件費を中心とした経費増はあるものの、採算改善の積み増しや変動対応力の更なる強化の取り組みを反映し、操業度益を留保できる経営をしてまいります。

11

ここからは、昨年2月に公表しました中期経営計画の進捗についてご説明させて頂きます。
中期経営計画の計画骨子としましては、既存事業を深堀りして更なる収益拡大をはかると同時に、将来に渡って世の中の課題にソリューションを提供するための種まきを行います。
それらを、『深化』と『新化』という言葉で表現いたしました。

12

まず、既存事業の深化については、フコクのコア事業である「ワイパ事業」の強靭化を進めております。
これまで、拭きの良いワイパを開発するためには、従来、試作・評価の繰り返しを必要としてきました。
EVの時代において開発期間短縮は最優先課題であり、その要求に応えるため、仮想設計による最適解を提供できるシミュレーションシステムを開発完了させることが急務となっており、その第1弾を完成させることができました。
また、画面右側にありますように、大型の恒温槽も導入し、従来お客様にお願いしていた実車・実機レベルでの評価が自社内で可能となりました。これにより最適な部品形状・材質を他社よりも速く提供することが出来るようになり、更なる拡販の加速が可能になるものと確信しております。

13

一方、将来に向けた新化におきましては、自動車業界にけるCASE時代への変化対応として、バッテリーホールドシートが、トヨタ初のバッテリー電気自動車であるbZ4Xに採用されました。
このほかにも、防水・防塵・防振といったゴムの基本性能を発揮できる領域での要望に応じ、技術開発体制を強化することで、電動化への対応を更に進めてまいります。

14

次に数値計画の達成状況です。
初年度である2022年3月期の実績は、中計目標と比較しますと、売上・利益ともに目標未達に終わりました。
2年目である2023年3月期は、売上高はほぼ中計目標通りですが、不透明な外部環境の影響を受けまして、利益目標は目標に届いておりません。
しかしながら最終年度の2024年3月期には、更なる経営基盤強化の取り組みを継続し、売上・利益ともに目標を達成したいと考えております。

15

続きまして、当社の1株あたり配当金についてご説明いたします。
中期経営計画等でお示ししております通り、2021年度は49円、2022年度は50円、と増配を目指しております。
今後も株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組んでまいります。

16

次に、サステナビリティ・ESG経営への取組みといたしましては、当社は4つの環境目標を設定しました。
2025年度に製造工程廃棄物50%削減、2030年度にはCO2排出量を2013年度比較46％削減、2040年度に埋立処分率1%以下、2050年度にカーボンニュートラルの目標を掲げております。
また当社は、金融安定理事会により設置された「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）」の提言に対し、賛同を表明いたしました。
TCFDの提言への賛同表明を機に、持続可能な社会への貢献と企業の持続的な成⾧のために、「サステナビリティに向けての重点課題」の一つとして、「気候変動への対応」に関する情報開示を今後積極的に行ってまいります。

17

最後になりますが、当社は本年4月よりプライム市場へ上場いたしました。
「上場維持基準の適合状況」といたしましては、昨年6月末の東証による移行基準日時点では、流通株式時価総額が基準未達の92.9億円でしたが、その後、株価の上昇や持ち合い株の解消等による流通株式数の増加をうけ、本年3月末時点での流通株式時価総額は、15億円増加の約108億円となり、基準を満たしております。
今後も、企業価値向上に努め、継続的に100億円超を目指してまいります。

18

以上で第69期事業報告を終わらせていただきます。

19
【小低】学習支援図書セット貸出図書台帳.xlsx

A-8-1 生き物のかくれんぼ①№ 資料番号 請求記号
タイトル
シリーズ名・各巻書名・副書名
人名
出版者
出版年月 保管場所
だましあう生き物の話／えだに化けるシャクトリムシなど 伊藤
東京：学研教育出版 2011年2月 閉架書庫
1 620350835 Tﾏｽ 468 ｲﾄ 生き物のちえ 5
年一／文教科書にでてくる生きものをくらべよう 2 うみともりのかくれんぼ
2 620497503 480 ｷﾖ
今泉 忠明／監修 東京：学研プラス 2020年2月 児童開架
伊地知 英信／構成・文 東京：あかね書房 2017年12月 児童開架
3 620462853 Tﾏｽ 481 ｲｴ さがしてごらん!森のかくれんぼ 擬態と保護色
もぐってかくれる／ハマグリ・メガネウオ・アサヒガニほか 武田
4 620449504 Tﾏｽ 481 ｳﾐ うみのかくれんぼ [1]正倫／監修 東京：金の星社 2017年2月 教科書1年
いろをかえてかくれる／タコ・ヒラメ・イカほか
Tﾏｽ
481
ｳﾐ620449512
5
うみのかくれんぼ [2]武田 正倫／監修 東京：金の星社 2017年3月 児童開架
かたちをかえてかくれる／モクズショイ・タコノマクラ・キメンガニほか
6 620449520 Tﾏｽ 481 ｳﾐ うみのかくれんぼ [3]武田 正倫／監修 東京：金の星社 2017年3月 児童開架
東京：学研プラス 2017年2月 児童開架
7 620446369 Tﾏｽ 481 ｷﾖ 教科書に出てくる生きもののすみか 2 昆虫
東京：学研プラス 2017年2月 児童開架
8 620446385 Tﾏｽ 481 ｷﾖ 教科書に出てくる生きもののすみか 4 水の生きもの
東京：学研プラス 2018年7月 児童開架
学研の図鑑LIVEビジュアルクイズ図鑑
9 620469965 Tﾏｽ 481 ｻｶ さがせ!かくれる生き物
身を守るちえ／とがった毛を逆立てるヤマアラシほか 成島10 620394353 Tﾏｽ 481 ﾄｳ 動物のちえ 2悦雄／監修 東京：偕成社 2013年11月 児童開架
11 620513101 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 1 海のかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架
12 620513119 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 2 海べのかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架
13 620513127 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 3 草むらのかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架
14 620513135 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 4 水べのかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架
15 620513143 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 5 森のかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架
16 620513150 Tﾏｽ 481 ﾐﾂ 見つけよう生きものかくれんぼ 6 雪のかくれんぼ
小宮 輝之／監修 東京：小峰書店 2020年4月 児童開架吉野 雄輔／しゃしん 東京：あかね書房 2016年12月 児童開架
17 620446344 Tﾏｽ 481 ﾖﾕ みつけてごらん!うみのかくれんぼ
海野 和男／写真・文 東京：新日本出版社 2009年8月 児童開架
18 620350132 Tﾏｽ 486 ｳｶ 海野和男のワクワクむしずかん 4 バッタ・カマキリのなかま
楽しい調べ学習シリーズ／変身の名人たち! 海野 和男／監修
東京：PHP研究所 2015年1月 児童開架
19 620434217 Tﾀﾆ 486 ｷﾀ 擬態のふしぎ図鑑
東京：ひさかたチャイルド 2013年2月 児童開架
20 620453019 Tﾏｽ 486 ｺﾝ こんちゅうかくれんぼクイズ
しぜんにタッチ!
21 620381392 Tﾏｽ 486 ｺﾝ こん虫のふしぎ 2こん虫のかくれんぼ
岡島 秀治／監修 東京：偕成社 2011年11月 児童開架22 620384099 486 ﾑｼ
むしむしかくれんぼ
海野 和男／写真 東京：講談社 2013年6月 児童開架
虫っておもしろい!さがしてみよう!虫のかくれんぼ
東京：新日本出版社 2020年11月 児童開架Tﾏｽ486
ﾖﾀ
23 620527689
養老 孟司／文
東京：新日本出版社 2020年11月 児童開架
24 620527713 Tﾏｽ 486 ﾖﾀ 虫っておもしろい!どこにいるかな?虫のかくれんぼ
養老 孟司／文25 620057448 487 ﾆﾝにんじゃあまがえる
しぜんにタッチ!
松井 孝爾／監修 東京：ひさかたチャイルド 2006年3月 閉架書庫
東京：ブロンズ新社 2014年7月 児童開架
26 620396127 E ｲﾐ
あれあれ?そっくり!
今森 光彦／著
どこにいるかな?うみのさかなたち さがしてあそぼう!かくれるいきものしゃしんえほん 2 大方 洋二／写真・文 東京：岩崎書店 2017年3月 閉架書庫
27 620443267 E ｵﾖ620508762
28E ｶﾀ
かくれているよ海のなか
高久 至／しゃしん 東京：アリス館 2020年6月 児童開架
東京：福音館書店 2020年11月 児童開架
29 620515999 E ﾅﾆ
なにかがいるかがくのとも絵本
佐藤 雅彦／作
どこにいるかな?のやまのむしたち さがしてあそぼう!かくれるいきものしゃしんえほん 1 安田 守／写真・文 東京：岩崎書店 2017年2月 児童開架30 620449595 E ﾔﾏ
第３２回日本農業工学会シンポジウム

医薬品原料 等の有用物質生産への植物工場を用いたアプローチ
講 演「このシンポジウムの背景：有用物質生産と植物工場・農業工学」
松岡 健（九州大学 生物環境利用推進センター）「高機能化ポリフェノールの生産に向けた代謝工学と組換え植物の育成」
矢崎一史（京都大学 生存圏研究所）「植物工場を用いた環境制御による二次代謝成分のコントロール」
後藤英司（千葉大学 園芸学部）「植物工場による薬用植物の生産」
吉松嘉代（医薬基盤･健康･栄養研究所 薬用植物資源研究センター 筑波研究部）「物質生産目的植物工場の考え方」
松村 健（産業技術総合研究所 生物プロセス研究部門 植物分子工学研究グループ）「遺伝子組換え植物によるミラクリンの効率的生産基盤の開発」
棚瀬京子（筑波大学 生命環境系）【総合討論：パネルディスカッション】
主催：日本農業工学会
担当学会：日本生物環境工学会
日時：平成 28 年 10 月 25 日（火）13:15～16:30
会場：東京大学山上会館 （東京都文京区本郷 7-3-1，Tel: 03-3818-3008)

平成 28 年
10 月 25 日（火）13:15～16:30

東京大学 山上会館
参加費 2,000 円 （当日受付）
参加費：2,000 円 （当日受付，配布資料１部）※資料を２部以上お求めの方は１部 2,000 円にて販売いたします【問い合わせ】

日本生物環境工学会事務所 （〒812-8581 福岡市東区箱崎 6-10-1 九州大学生物環境利用推進センター）

Tel & FAX: 092-642-3060

E-mail: yochi@agr.kyushu-u.ac.jp
マーケティングデータ［さいたま市西区］［さいたま市大宮区］
川越市、ふじみ野市などと接する西区。鉄道路線は東西をＪＲ川越線が貫き、 区の中央に「大宮」駅を擁す、さいたま市の中心部に位置する大宮区。中央同線の「西大宮」「指扇」駅を擁する。65 歳以上では夫婦世帯が単身世帯をを南北に鉄道が走り区を二分する。中心部らしく、高齢者施設・住宅の整上回っているのが特徴的で、75 歳以上人口は全体の 12％超に達する。隣備は進んでおらず、65 歳以上人口約 2 万 6,000 人に対し、サ高住が 2 カ所、り合う大宮区の介護需要をカバーするかのように、特養 9 カ所、老健 7カ特養が 2 カ所のみで、これら 4カ所の合計定員は176 人と供給率は1％を下所と充実。75 歳以上人口に対する高齢者施設・住宅の供給率は18％を超回る。特に濃い緑のゾーンが広がる西側の三橋エリアには大きな需要が潜える。
在していそうだ。

116 さいたま市西区

面積
人口29.12k ㎡87,798 人

被保険者人口535 人

要支援 2517人

要介護 1865 人
712 人

23,825人

75 歳以上人口

10,749人

要介護 3588 人

要介護 4490 人

要介護 5382 人

合計

4,089人（対 65 歳以上人口比17.2％）

65 歳以上単身世帯

3,306 世帯65 歳以上夫婦世帯

4,054 世帯

供給数対 65 歳以上人口
供給数対 75 歳以上人口

8.20％
18.17％※データ出典：2015 年国勢調査、2017 年介護施設・事業所データ、2015 年推計要介
護（要支援）認定者数データ

009

SBM1811[08-09].indd A4 縦2019年8月

大宮駅含む市の中心に位置。対 65 歳以上人口の供給率は１％に満たない、高齢者施設・住宅空白エリア

凡例
318：サービス付き高齢者向け住宅（4 件／ 256 戸）：介護療養型医療施設（0 件／ 0人）：介護老人福祉施設（9 件／ 907人）：介護老人保健施設（7件／ 790人）

232
146

：特定施設入居者生活介護（0 件／ 0人）

60
290 730 1170 1610 ※件数右の数字はサ高住は住戸数、介護療養型医療施設は入院
75 歳以上人口（人）

定員、介護老人福祉施設と特定施設は入居定員、介護老人保健施設は利用者総数（データは 2017 年 3月末時点）※MAP上のプロットは 2017年 3月末時点※住宅型・健康型有料老人ホームは含まず※一部不明施設あり

被保険者人口面積12.80k ㎡

要支援 1619人

要支援 2607人

人口114,083 人

要介護 1

1,003 人

要介護 2810 人

要介護 3664 人
545 人

65 歳以上人口

26,184人

75 歳以上人口

12,177人

要介護 4

75 歳以上人口比率10.7％

要介護 5415 人

合計

4,663 人（対 65 歳以上人口比 17.8％）

世帯数

22,215世帯

65 歳以上単身世帯

5,862 世帯65 歳以上夫婦世帯

4,258 世帯

供給数対 65 歳以上人口0.67％

供給数対 75 歳以上人口1.45％※データ出典：2015 年国勢調査、2017 年介護施設・事業所データ、2015 年推計要介
護（要支援）認定者数データ

凡例
80.2

高齢者施設戸数︵戸︶34,082 世帯

高齢者施設戸数︵戸︶

世帯数

TM

さいたま市大宮区 DATA

要支援 1

65 歳以上人口12.2％

データ提供：技研商事インターナショナル㈱「MarketAnalyzer 」※MAP上のプロットは 2017 年 3月末時点※住宅型・健康型有料老人ホームは含まず※一部不明施設あり

要介護 2

75 歳以上人口比率

市区町村別［高齢者施設＆住宅］需給 MAP

115 さいたま市大宮区

特養、老健の公的介護保険施設が充実し、隣接する大宮区の介護需要をカバー

さいたま市西区 DATA

注目エリアのマーケット状況を俯瞰する：サービス付き高齢者向け住宅（2 件／46 戸）：介護療養型医療施設（0 件／ 0人）：介護老人福祉施設（2 件／ 130人）：介護老人保健施設（0 件／ 0人）

60.8
41.4
22410

：特定施設入居者生活介護（0 件／ 0人）
990 1570 2150

75 歳以上人口（人）※件数右の数字はサ高住は住戸数、介護療養型医療施設は入院定員、介護老人福祉施設と特定施設は入居定員、介護老人保健施設は利用者総数（データは 2017 年 3月末時点）

2019.AUG.

SENIOR BUSINESS MARKET008

2019/07/22 12:00
個人情報開示等請求書（法定代理人申請）
協和テクノロジィズ株式会社
個人情報相談窓口 宛
申請日

年月日

請求者（本人）

氏名 ：住所・連絡先

住所 ：

法定代理人

電話番号
氏名 ：

住所・連絡先住所 ：対象となる個人情報

電話番号：対象となる個人情報の名称等を具体的にご記入ください。

請求内容

印：
印

請求等の内容をチェックしてください。
□ 利用目的の通知の求め□ 保有個人情報の開示の請求□ 第三者への提供の記録の開示請求□ 訂正の請求□ 追加・削除の請求□ 利用停止・消去の請求□ 第三者提供停止の請求
訂正・追加請求の 旧内容
場合の情報
新内容

請求等の理由請求等の理由を出来るだけ具体的にご記入ください。

様式：PM-16-2, 改定②： 2022-11-01

同封物

申請者本人確認のための書類（請求者本人の氏名及び現住所の記載のあるもの）
・公的身分証明書 （次のいずれかのコピー１点）□運転免許証 □パスポート□個人番号カード（表面のみ） □住民基本台帳カード□その他写真つき身分証明（）代理人確認のための書類（代理人の氏名及び現住所の記載のあるもの）
・公的身分証明書 （次のいずれかのコピー１点）□運転免許証 □パスポート□個人番号カード（表面のみ） □住民基本台帳カード□その他写真つき身分証明（）
代理人が本人の法定代理人であることを証するための資料（次のいずれか 1 通）・成年後見人の場合には□登記事項の証明書 □裁判所の選任決定書のコピー
・親権者の場合には□申請者本人の戸籍抄本の原紙（3 ヶ月以内のもの）□扶養家族が記載された健康保険証のコピー（有効期限内のもの）
郵便切手（個人情報開示及び個人情報利用目的通知申請の場合の手数料）

様式：PM-16-2, 改定②： 2022-11-01
今大会を顧みて
日本教職員バドミントン連盟
副会長

稲石一雄

まず、３年ぶりに大会を開催できたこと、そして無事に終了できたことを喜ぶとともに、実施に尽力していただいた愛媛県協会、県教職員連盟及びすべての関係者の皆様、並びにすべての参加選手の皆様に心より御礼申し上げます。
今回はＪＥＦ創立 60 周年記念の大会と銘打って開催しました。開会式では千葉県の田中康二選手が連続 55 回出場で表彰を受けました。60 年の歴史の中で、最多にして最長の連続出場記録です。
続くレセプションでは、持ち越しとなっていた周年行事を同時に行う準備をしていました。
ところが愛媛県での感染拡大の状況を受けて飲食ができないことになりました。そこで式典のみ行うことになりましたが、銭谷専務理事をはじめ多くの関係者の出席をいただき賑々しく進行することができました。専務理事のご挨拶に始まり、愛媛県知事そして松山市長の歓迎のことば（ともに代読）、記念功労者表彰、協賛各社への感謝状贈呈と滞りなく進んだところで、愛知県協会から髙橋会長へ「頌功」が贈呈されました。これは式次第にはないサプライズで、会長自身びっくりして感激していました。（「頌功」については自分で調べてください。
）その後、歸山理事長の手締めで閉会となりました。
60 周年記念功労者は次の方々です。
特別功労賞

功労賞

関場武
田部井秀郎
阿部 秀一
寺西了

埼玉県
岡山県
石川県前連盟会長
県連盟役員 32 年
県連盟役員 22 年
県連盟役員 18 年

向坂
前田
関根健二
正志忠

愛知県
ＪＥＦ
ＪＥＦ

県連盟役員 16 年
連盟理事 17 年
連盟理事 15 年

平井克英

ＪＥＦ

連盟理事 13 年

須田和裕

ＪＥＦ

連盟理事 11 年

連盟発展のためにご尽力をいただき、ありがとうございました。

田中康二選手レセプション
10さて、試合についてです。ID カードを発行し、これが無いと家族でも体育館に入れませんでした。選手は毎日、体調を記録したカードを提出し、コート以外では必ずマスクを着用していました。選手同士あるいは主審との握手はせずに、勝者サインも名前の確認だけでした。試合が終わると審判台と線審の椅子は確実に消毒をしていました。このように新型コロナ対策を徹底して運営をしていました。
団体戦においては、一般男子は栃木県が初優勝、一般女子は石川県が連覇しました。成壮年男子は千葉県が６大会ぶり３度目、成壮年女子は東京都が２大会ぶりに３度目の優勝をしました。ハイパーエイジは埼玉県が初優勝です。埼玉県は団体各種目において初めての優勝です。埼玉県チームは最年長で 60 歳代の田部井選手が最年少 30 歳代の吉田選手と組み合計
年齢 100 歳以上の部に出て、これが決勝点になりました。オーダーの妙です。
個人戦はさまざまな種目で新しいチャンピオンが誕生しました。一般の部は全体的に、数年前よりスピードが上がっているような気がします。30 歳以上の部もスピードのある選手が多く見られます。シングルスとダブルスで、別の年代に出られるようになったことが影響していると思われます。
年代別種目では多くの選手が年代を上げてきて、３年という年月を感じました。皆さん３年ぶりの旧交を温めつつ、楽しそうにプレーをしていました。年齢、男女を問わず多くの種目で１位と２位の選手が一緒に写真を撮っている姿が印象的でした。最終日には地元愛媛県の秋山選手が 50 歳以上男子単で優勝、その結果、総合第 10 位と健闘しました。
優勝者には副賞が渡されます。今回は地元の菊間瓦の鬼瓦をモチーフにした大皿でした。
迫力があります。そして１位から３位までに、日本協会のメダルのほかに菊間瓦で作ったメダルが渡されました。メダルについては事前に知らされていなかったので、選手はみんな大喜びでした。「先に知っていたらもっと頑張ったのに・・・」（選手の心の声！？）
会場には地元産物の店や宅配業者のブースがあり重宝しました。愛媛県の皆様には心温まるおもてなしをしていただき、大変ありがとうございました。文頭にも書きましたが今回の大会開催について、愛媛県をはじめすべての関係者の皆様に厚く御礼申し上げます。

銅11銀金
〔様式１〕
当日に関する確認事項（選手向け）
項

チェック

目

外出前に健康状態確認シートの記入をする（受付時に提出）
37.0℃以上で、体調に異変を感じた時には参加を中止する（棄権の時は会場に行かず、メール及び電話で伝える）
外履きは袋に入れて自分の手で手元に置く（下駄箱は使用しない）
待機は指定された場所や席、または距離を空けて行い、席は移動しない
待機時など試合以外はマスクを着用する
ウォーミングアップは、距離を空けて行う
コートへの入退場時は一定の距離を保った上で、指定の時間にコートに入る
挨拶の際は十分な距離を取り、審判・選手と握手は行わない
意識的に試合中の声出しをしない
コートサイドには各自バッグ等を持参し、飲み物も各自のバッグに収容する
ラケット、タオルの貸し借りをしない
汗をコート、コートサイドに投げることはしない
汗拭きはモップもしくは所定の用具を使用して行う
飲料を万が一こぼしたときにはモップで拭き取る（自身のタオルは使用しない）
シューズの裏を手で拭くことはしない
プレーヤーまたはコーチとハイタッチ等を行わない
コーチングは一定の距離を保った上で、必要最小限に短時間で行う
更衣室での密を避けるためにも、定員が設定されている場合は遵守する
更衣室では着替えのみとし、シャワー・ロッカーは使用しない
試合が終了したら（負けたら）、観戦や応援せずに、速やかに帰宅する
全てのゴミは各自で持ち帰り、自宅で処分する（感染症拡散防止の観点から）※感染症対策を遵守し、37.0℃以上あるなど体温に異常がみられる場合や、体調がすぐれない場合には大会会場に行かず棄権してください。クラスターを発生させないことが最優先です。
平成３０年度岡山県高等学校男女バレーボール選手権大会

トイレ
更衣場所(武道場)

役員･引率教員用

駐車場所等見取図

保護者用（各チーム６台まで）※台数に限りがあるので、できるだけ乗り合わせ、もしくは公共交通機関でお願いします。
公益社団法人福岡県人権研究所

第 205 回定例研究会

2019 年度「史実と授業・啓発の結合をめざして」

近現代部落史の授業実践に向けて（案内）
主旨「部落問題は、近現代からの問題である」という観点に立って、明治以降の近代化政策を検討していきます。西洋化、近代化がどのような価値観の形成に影響し、どのように部落差別につながっていったかを検討し、また、新たに形成された差別意識についてどのように授業化していくかを、昨年、地元で実施されたフィールドワークの実践報告をもとに、今後の歴史の授業づくりに生かせるよう意見交流を行います。

共催

宗像地区人権と共生の会

後援

福岡県教育委員会
福津市教育委員会 宗像市教育委員会
福岡県人権･同和教育研究協議会

日時2019 年 11 月 16 日（土）午後１時 00 分受付 午後 1 時 30 分開会

場所

福津市文化会館カメリアホール視聴覚室
福岡県福津市津屋崎 1 丁目 7 番 2 号
TEL 0940-52-3321

参加費

５００円（研究所会員は無料）

資料代

説明

「欧米化と新たな差別の指標」

報告「福岡における伝染病と部落問題」

５００円

午後１時４０分～２時１０分
問題提起 迫本幸二（公益社団法人福岡県人権研究所事務次長）

研究報告 関
実践報告「世代をつなぐ職員研修～地域の歴史をきっかけに」午後３時００分～４時００分
実践報告

意見交流

午後２時１５分～２時４５分
儀久（公益社団法人福岡県人権研究所理事、福岡地区公立中学校教諭）

藤芳正俊（福津市立小学校教諭）

質疑・意見交流 午後４時０５分～４時５０分
司会 池間龍三（公益社団法人福岡県人権研究所「人権教育創造プロジェクト」代表）【問い合わせ・申込み】公益社団法人福岡県人権研究所
TEL
０９２－６４５－０３８８／０３８７（FAX）
E-Mail info@f-jinken.com

参加ご希望の方は、裏面の FAX 票又は電話で研究所にお申し込み下さい。（当日参加も可）FAX 送信票
公益社団法人福岡県人権研究所

宛（研究所 FAX 092-645-0387）

2019 年度「史実と授業・啓発の結合をめざして」(11.16/土)

近現代部落史の授業実践に向けて参加申込み□研究所会員名

前□一般□手話通訳希望

所

属

住所
TEL

連絡先

FAXMAIL※

天候等諸事情で延期または中止する場合もあります。その際は当研究所のホームページでお知らせします。

発信

発信者氏名

月日