YamashitaKo Law Office News Letter 2021/9 vol.

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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年３回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！《テレワークへの対応》（秘書） 最近、新型コロナウイルスの関係で、のが望ましいと思います。

テレワークが増えていると思うのですが、テレ（秘書） 勤務時間などで問題は生じますか。

ワークを導入するに当たって、どのような点に（地引） 勤務時間それ自体はオフィス勤務と気をつければ良いでしょうか。

同じ取り扱いでも問題ないと思いますが、テレ（地引） テレワークを導入するに当たっては、ワークの勤怠管理（始業や終業時刻の把握）そのルールを就業規則などで整備する必要方法は取り決めた方が望ましいと思います。

がありそうですね。

また、念のため、「テレワーク勤務中は職務に（秘書） 例えば、どのようなことですか。

専念すること」といった規定を定めるのも良い（地引） まずは、テレワークの定義や場所をかと思います。そのほか、テレワークの導入に定める必要があるかと思います。例えば、在宅際して、フレックスタイム制等の導入を検討す勤務（自宅又はこれに準じる場所等）に限定ることもありえるかと思います。

するのか、それ以外の場所での勤務も認める（秘書） テレワークを理由として、基本給を減のかなどです。

額したり、諸手当を減額したりすることはできま（秘書） その他にありますか。

すか。

（地引） テレワークの対象者を定めるのが望ま（地引） そのような減額は、従業員にとって不しいと思います。テレワークを希望する従業員

利益な労働条件の変更となります。このようなすべてを含めるのか、それとも一定の条件を設

労働条件の不利益変更を就業規則の変更でけて会社の事前許可を必要とするのか、事前実施する場合には、従業員との個別的な合意、許可が必要な場合にはその方法をどのようにあるいは変更後の就業規則を従業員に周知さするのかなどです。この点は、企業の業種や就せ、かつ、その変更に合理性が要求されます

業環境に応じて適切に決める必要がありそうでので、慎重に判断する必要がありますね。

すね。
（秘書） 会社の書類や備品などを持ち帰って使用しても良いのですか。
（地引） 企業情報や個人情報の漏洩を防止するためにも、慎重に取り決める必要がありそうです。クラウドや電子メールを使用することが多弁護士

ぢ び き

まさ し

地引 雅志

いでしょうから、それらの使用方法や管理方法について、セキュリティガイドラインを規定する☞このｺﾗﾑは２０２１年８月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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Page 2「通勤中に起こした事故の責任」

社会保険労務士/松本雄介

今までマイカ員を監視・監督すべきだった」等、会社の責任ー通勤を禁止しを認めた判例もあります。また、会社の業務にていたが、新型も通勤にも使用されていた場合には、ほぼ会

コロナウイルス感社の責任は認められてしまいます。

染拡大に伴い、事故が起こった場合、加害者の保険が十分

公共交通機関ででない場合など、賠償がうまく行われないときにの出勤を減らすため、マイカー通勤を一次的に許は、被害者は会社に対して何らかのアクションを可している企業もあるのではないでしょうか。

とる可能性も否定できません。このようなリスクにマイカー通勤において、通勤中に事故が起こる

備えるには、マイカー通勤の許可要件やルールと、従業員が加害者にも被害者にもなる可能性がを整備し、厳格に運用することが望ましいといえあります。被害者となった場合、労災保険上の通ます。

勤災害としてカバーされる場合があり、会社に対しての責任追及も通常は考えられません。
加害者となった場合、会社が法的な責任（使用者責任）を負う可能性もあります。

マイカー通勤を許可する場合には、①安全運転を意識づけるための指導や教育を行い、会社の監督責任を果たすこと、②業務にはマイカーを使用させないこと、③対人・対物双方につマイカーが会社の業務には一切使用されいて無制限の補償内容となっている保険への加ず、通勤にのみ使用されており、会社がマイカ入を義務付けること、が有益だと思われます。

ー通勤を助長していたり、関与していた場合に「普段から安全運転に努めるよう指導・教育

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携すべき指導監督義務があった」「会社は従業☞このｺﾗﾑは２０２１年７月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第３２回企業法務セミナー報告「ハラスメント対策に本気で取り組む！
会社は、従業員のために、何ができるのか？」」
２０２１年７月８日

たときのリスクとともに、企業として求められる具に、第３２回企業法体的なハラスメント対策の内容を説明しました。に与える影響と対策～対策をしないなどありえない！！～」務セミナー「ハラス参加者様から「ハラスメントの実例での説明メント対策に本気でがあり、とても分かりやすかった。」「ハラスメント取り組む！会社は、を恐れるあまり、きちんとした指導ができていな従業員のために、何ができるのか？」を開催しまい管理職が散見される。しかしながら、正しいした。講師は、弁護士/伊藤敦史です。新型コロ知識をもって恐れず指導するよう周知したいとナウイルス感染拡大防止の観点から、オンライン思った。」など、高い評価を受けました。

開催となりました。
今回のセミナーでは、ハラスメント対策を怠っ次回は１１月１１日（木）です。詳細は本紙４ページをご覧ください。

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弁護士 ON・OFF

第 47 回弁護士

城 昌志

昨今の新型コロ

また、人込みを避けていつも自宅近くの広ナウイルスの影響場や公園等にしか行かないため、先日は子どにより帰省や旅行も達の運動も兼ねて牛田山、見立山にも行っといった移動や、てきました。家のあるあたりを子ども達と一人が多くいる場所

緒に探してみても子ども達には家の方角がまへのお出かけがほったく分からず、近くの建物を教えても家がとんどなくなってどのあたりにあるかあまり分からないようでしまいました。子した。視点が変わると普段見ているものでもども達と過ごす機まったく違った見え方となります。日々の業会も増え、これまではまったく行うことのな務においても当事者としての目線、第三者とかった夕飯作りにもほんの少しではあります

しての俯瞰的な目線の両方のバランスをうまがチャレンジしてみるいい機会となりました。

く保って事件を見て行かなければいけないな

子ども達も声をかけると喜んでお手伝いをしと何となく考えたような考えなかったようなてくれますので、結果的により時間はかかっ一日でした。てしまいますが楽しく行えています。

事務局コラム☞このｺﾗﾑは２０２１年５月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第 47 回 「ようやく目覚めました！」 K . A
もっぱフストロガノフ、スリランカ風カレー、ハリら外食大ラスープ）ただ当たり前ですが、正解の味を好き派で知りません。火傷や指を切ることは日常茶飯したが、事、刃先から落とした包丁が床に刺さったこ

簡単にはともありますが、失敗から学びは多く少しずそうもいかないこのご時世・・・ようやく私つですが上達しています。“世界一のパエリも目覚めました！サイトや料理番組を観て、ア職人”結城優シェフのパエリア、“肉の匠”

この週末は何を作ろうかしらと考えることが神谷英夫シェフのローストビーフ丼は大成今の楽しみです。大好きな料理人は、笠原将功！時には機内食風セッティングで気分も盛弘さん・平野レミさん、料理人は素敵な方がり上げています。

多いです。

そして料理を作る最大の醍醐味は、「美味とにかく楽しく作り美味しく食べたいので、しい！」「旨い旨い！」と喜んで食べてくれ

時短や節約は度外視し、初心者にも関わらず、る人がいることです。オキシトシン（幸せホ

本格的で手間のかかる料理や初体験の料理をルモン）が出て、さらにやる気が出ます。

好んで作ります。（例：ブイヤベース、ビー☞このｺﾗﾑは２０２１年６月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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事務局通信◆創立２６周年を迎えました◆相続相談ウィークのお知らせ

７月１１日に、創立２６周年を迎えました。ここま先のお盆、また、これからのシルバーウィークで事務所が継続し、発展してこれたのはみなさまは何かとご家族がお揃いになる機会の多い時期のおかげと、所員一同、深く感謝しております。

です。この時期は、弊所でも相続や遺言につい◆第３３回企業法務セミナーのご案内てのご相談が増える傾向にあります。そこで、弊２０２１年１１月１１日（木）所では 9/24（金）～9/30（木）の期間を相続相談

１８：３０～２０：００

ウィークとし、相談の内容によって税理士など専「ｵﾝﾗｲﾝﾋﾞｼﾞﾈｽをするときに気門家を同席した相談を受け付けます。ウィーク中をつけたい法律～ﾄﾗﾌﾞﾙが起にご来所にてご相談頂いた方には、弊所発行書きてから後悔しないために～」

籍「相続・遺言のポイント５５」を贈呈します。

講師：弁護士/金重 浩子◆福山支部の相談室を増床しました〈受講方法〉会場受講･･･Ｌｅ・Ｒｅｖｅ八丁堀
オンライン受講･･･Ｚｏｏｍ

このたび、福山支部は相談室を２部屋増床し、合計３部屋での体制となりました。

〈受講料〉顧問会社様･･･受講方法問わず無料

法律相談にご来所される方の多くは、不安と緊一般の方･･･会場４,０００円、オンライン無料張をもっていらっしゃるため、安心感を与えるよう〈受講特典〉顧問契約をして頂きますと、当初２かな色合いの家具により、居心地の良い、落ち着い月間顧問料を無料とさせて頂きます。

た空間となっております。相談室は完全個室です（※但し、作業時間は月３時間以内。）

ので、気軽に安心して弁護士にご相談頂けます。

◆初回無料相談実施中
すべての方を対象に、初回無料相談を実施中です。面談の他、電話、Zoom による法律相談もできます。お気軽にお問い合せ下さい。※規程あり

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