vol.3「ここ最近になるまで精神的なゆとりはありませんでした」。
そう語るのは、株式会社きららホールディングスで専務取締役を務める鈴木多賀子さんです。
ひたすらに走り続けてきた今日に至るまでの軌跡、そして仕事への想いを伺いました。

株式会社きららホールディングス 専務取締役
こ鈴木 多賀子
かたきずす

強法を見直し︑ 自分の勉強法を確ていきました︒まず︑それまでの勉の失敗を境に︑そんな性格が変わっ込み思 案でした︒でも︑ 高 校 受 験

中 学 生までは︑ 人 見 知りで引っればできないことはない﹂ と自信をこうした時代のおかげで︑今は ﹁やに身につけられたと 思っています︒

繋がる自 己 管 理 能 力は︑この時 期事の効 率を 考える 力などの今 日にきました︒タイムスケジュールや仕の計画をしっかり立て進むことがでならないかが見え︑ゴールに向けて自 分が何をどれだけやらなければトさせることです︒そうすることで︑とともに歩んで参りました︒

資格を勉強し取得し︑ 社長や職員した︒ 事 業を拡 大する度に必 要なプンし︑ 保 育 士の資 格も 取 得しまの後︑ きららアーバンパレスをオー

福 祉の資 格 取 得と必 死でした︒そない状 態からの 勉 強 や 情 報 収 集︑で立ち上がりました︒ 何も 分から

祉 施 設 ︶ を始めようと社 長と２人︱︱ 学生時代はどのような学生でしたか︒

立させました︒ そして︑ 実 家の経持つことができています︒

活 費 を 稼いでいました︒ 良い社 会で４つアルバイトを掛け持ちして生クトという 不 動 産 会 社 でし た が︑ディングスは有限会社太平プロジェ

私が 嫁いだ 当 時︑ きららホール︱︱ き ら ら ホ ー ル デ ィングスへのご入社の経緯をお聞かせください︒

済 状 況からアルバイトを 複 数 掛け持ちし︑ 所 属していたバドミントン部の部 長や︑ 生 徒 会 長も務めていました︒
大 学でも 一 人 暮らしでしたが親勉 強になりましたし︑ 今に繋がる多 額の 負 債 を 抱 えており ました︒

からの仕送りがありませんでしたの

接客力︑ 指導力なども習得できま

そのため宅 建 主 任 者の資 格を取 得

そこからケアセンターきらら︵福かったのをよく覚えています︒

は補えず︑ 税 金の取り立てなど辛働きました︒それでも稼いだ給料で他の不 動 産 会 社などでも並 行して済のためクリーニング店︑ ホテル︑し︑ そこで働きながらも︑ 負 債 返した︒︱︱ 複 数 の こ と を同時にこなす秘訣は何でしょうか︒
気持ちを引きずらずに︑瞬時で︑今やるべきことに気持ちを全部シフ動き回っていました︒でも︑その分︑目の子どもがお 腹の中にいる 時 もたので︑ 特に大 変でしたね︒ 二 人

母に預け︑ 毎 日０時 近くまで働い乗るまでの間は上の子どもを 祖 父ると思っています︒

りと伝えていくのが私の務めでもあ社長のそんな想いを皆さんにしっかれていないのが現状です︒ですので︑さん一人ひとりにまで想いを伝えらところもあり︑ なかなか職 員の皆辛い時 期を乗り越え︑ 社 長︑そし謝 が 心から 湧 くという 鈴 木 専 務︒

良い評 判を 聞く 度に︑ 職 員への感外 部できららホールディングスのて参りたいと思います︒

施設には私たちのこだわりが詰まっ︱︱事業拡大にあたり︑一番大変だったことはどんなことでしょうか︒

一番は︑ケアセンターきららの立も続いていきます︒

ららホールディングスの躍進は今後て職 員を思う鈴 木 専 務が支えるきているので︑思い入れが深いです︒︱︱では︑最後に今後の展望をお聞かせください︒

日々︑ 会社のために頑張って働いから感 謝しております︒ですので︑︱︱ 元 々 が マ イ ナ ス からのスタートという状況 で︑ 今 日 ま で 走 っ てこられた原動力とは一体何なのでしょうか︒

ち上げの時です︒オープン前は社員も 社 長と私の２人しかおらず︑ 事業計画から運転資金の調達︑ 職員の面 接︑ 建 物の壁 紙など何から何まで２人でこなしました︒オープンしてからも会社の規模も小さかった
ので︑ 経 理 事 務から 相 談 員 業 務︑社 長の存 在が大きいですね︒ 決

まずは︑職員の皆さんの幸せのためてくださっている職員の皆さんに心もにこなしました︒ 立ち上げ 準 備して諦めずに ﹁ 絶 対 負 債を 無くしに出来ることに取り組みたいと思っ介護︑ 送迎まで全てをスタッフととはもちろんですが︑ 経 営が軌 道にて会社を大きくしていくんだ﹂といています︒ 職 員の方々が 精 神 的にい環 境を 整え︑ さらに職 員のモチう強い意思を持たれていたので︑た社長をいかに支え︑社長の想いをベーションアップのため︑ 社内のキャ辛い状 況ですと︑ 利 用 者 様に満 足いかに形にするか︑そして社長の想リアアップ段 位 制 度 を 確 実 なものだ ﹁ついていこう﹂ と思えました︒

いをどのように職員の皆さんに伝えにしていくことを考えています︒ 入のいく対 応は出 来ません︒ 具 体 的るかを 私は 大 切にしています︒ 社社して良かったと思ってもらえるよ

負債を抱えていることが逆に踏ん張

長は誰よりも愛情が深く︑ 職員一う︑ 利 用 者 様とともに職 員も幸せには︑ 女 性も男 性もより働きやす

人ひとりのことを大切に考えていまになれる 会 社 作りに今 後も 努 力しる力に変わったのだと思います︒

す︒それにも関わらず︑ 口 下 手な今月 のキラビト
きららホールディングス
総合アドバイザー

さとうゆうこ佐藤 優子さん

利用者様に真摯に向き合い、総合アドバイザーとしても活躍されている佐藤さん。仕事に込めた想いを語っていただきました。

通所介護スタッフの一員として、送迎をはじめとした利用者様のお世話を日々行っています。
また、総合アドバイ

仕事内容

ザーとして利用者様やご家族の声に耳を傾け、自分の経験をもとにアドバイスをしています。
自ら進んで施設を利用される方は少なく、相談の多くが「家族に自分の想いが伝わらない」という悩みです。
また、自分の両親に介護が必要になるということで、どうしたらいいかわからないというご家族から相談を受けることも多いですね。相談を受ける上では、相手の要望を真摯に受け止めるように心掛けています。

職場の人たちとの関わりです。年齢や考え、育ってきた環境が違いますし、言葉の使い方一つで大きな誤解が生じることもあります。様々な個性がある中で、心を一つにすることはとても難しい。
ですが、そんな中で共感を得られたときはすごくホッとしますし、嬉しく感じます。
それぞれの個性を理解して、乗り越えていくことが大切なんだなと実感しています。

難しいと感じることボランティアの方が演芸を披露しに来てくれるのですが、そのときに私自身ステージでやりがいを感じる瞬間歌ったり踊ったりすることもあります。利用者様は毎回のステージを本当に楽しみにしてくれていて、私にとってもステージをどれだけ楽しんでもらえるかが生きがいになっています。
ご家族から「楽しかった」「嬉しかった」という感謝の手紙を受け取ることもあって、私も精一杯頑張ろうと思います。

利用者様、ご家族のユートピアとして、安心して心を委ねてもらいたいです。笑顔と満足にあふれるような毎日を過ごしてもらうために、利用者様の心にそった対応を心掛けていきます。
そのためには自分自身も健康に留意して、いくつになっても反省する心と、喜びを感じる目を持ち続けて、利用者様と一日一日を大切に歩んでいきたいです。一人ひとりが様々な事情をかかえて利用しています。
そんな皆様に満足してもらえるよう、毎日１００％の笑

顔と、明るい大きな声でやっていきたいです。送迎の車の中では、窓を開けて季節を感じてもらうなど、心配り気配りに努めていきたいです。

今後の目標

事業所内保育 秋田市認可
きらら保育園 きらら学童クラブ

がこ れち の
私 た仕 事
お すで同じ職場で働く仲間たちが普段どのような仕事をしているのか知っていますか？今回はきらら保育園および学童クラブについて、日々の取り組みから今後の展望まで、管理者の武田さんにまるっとお聞きしました！

主な業

務とメンバー構成大

きらら保育園 園長

武 田 美 香 さん
ことって何ているです
しにか？
切『愛情』です！

現在、保育園児36名・学童

もちろん、安心・安全にお子さまをお預か68名、生後2か月～小学6年生のお子りすることが、最重要のお約束事ですが、大切なさんが、毎日元気に過ごしています。保育職お子さまなので、自分の子どものように深い愛情を員・学童支援員・事務を含めた23名の職員が所もって接することを大前提として保育をさせていただい属しており、子ども達の健やかな成長と保護者様ております。愛情をもって接しているからこそ、衛生管理・の育児をサポートしております。職員同士の仲も良

環境構成・栄養管理・子ども達の情緒の安定・お友達とのく、学童クラブ・保育園の垣根が無く、各行事では関わり・保護者様のサポート、そういった成長に関わるた職員同士が協力し合っています。私の仕事は、くさんの事柄が保育園・学童クラブの中では『当たり前』その運営全般の管理です。職員や子どもとなっていくのだと思います。ですから、『 当たり前』のことを自然にできる職員となるよう、私も愛情を達の『笑顔』のために、奔走しています。

事

特 徴って何です
もって職員に接し、自己有感を味わえる。の所か？
業
保 育 園・学童クラブともに365日開館しており、7:00～21:00（学童は19:30）までお子さまをお預かりしています。保護者様のご要望の応じ、夕飯の提供もしており、イレギュラーな残業にも柔軟に対応しております。他の保育施設では見られない、介護施設内にある保育事業所ということで、お年寄りの方々との交流もあり、他の事業所の職員さんにも声をかけていただき、たくさんの人達の温かい愛情に守られて運営されています。
また、同施設内にそろばん・習字・ピアノ・ヴァイオリンの習い事教室

事

強みって何ですか所の保 育 園・業？

今ブに通いながら習い事もできる職員ことにも保護者様より喜びの声をいただい学童クラブ合わせて当社の保育部門として、職員が一致団結しお互いに協力し合い、様々なイベントにおいて盛り上げています。
また、定期的に園内研修を行い、職員全達や職員が楽しそうに笑っつの目標のために～
それが私の信念でもあり、目指す目標です。
保育園・学童クラブの利用者様・職員が毎日楽しく笑って過ごせること。
みんなが笑顔で体のスキルアップを図るとともに、『特別支援コーディていると、私のモチベーションも上ネーター』
を数名置き、配慮が必要なお子さんに対するがります。
お話ができなかった子が「園長支援を園全体で行っています。学童クラブにおいても、先生」と言ってくれたり、卒業した子が中学全員（事務員を除く）教職・保育の免許を持つ者で構校の制服を着て顔を出してくれたりすると、成されているため、お子さまひとりひとりに寄り添った見守りをすることが出来ています。
また、保護者様からの個別相談などにも対応をすることができます。

感激して泣きそうになります。職員からの温かい言葉や笑顔・子ども達や保護者様の笑顔、そんな日々の小さな幸せが私にとっては最高の幸せです。

『One for all , All forone』～一人は皆のために、皆は一ております。とは何です
いこか？
し子ども
嬉後い！もあり、学童クラブに通っている子ども達が、学童クラを教えてく
ださ
目標のいられるために、私にできることは何かを常に考え、実現に向けて行動にしていきます。

今回も引き続き、①入社のきっかけ、②子どもたちとの思い出のエピソード、③今後の目標を伺いました！

子どもたちの笑顔がエネルギー源に
お やま とも え

小山 智江さん 保育主任
①当時、様々なコンプレックスや、不安を抱えて就職活動をしていました。
内定が出た後、鈴木社長とお会いすると、細やかなところまで親身になって聞いてくださいました。社員ひとりひとりのことを大切にしてくれる会社だと感じ、安心して入社することができました。

②子どもたちとの日々の生活すべてが良い思い出です。主任になり、子どもたちとの時間が減ってきていた時、今までの関係が薄れていくのでは……と不安に思っていました。しかし、毎朝、「智江先生！」と呼んでくれたり、ギューっとしに来てくれたりする子どもたちの笑顔で不安が吹き飛ばされています。
③「凡事徹底」当たり前のことを当たり前にできるようにと日々思っています。徹底してやるということは、難しいことだと思います。しかし、小さなことでも継続し、続けていきたいと思っています。その考えや姿勢が、少しでも子どもたちや保護者、先生たちのお役に立つことができたら嬉しいです。

お母さんに寄り添いたい②哺乳瓶からミルクが飲めずにいた赤ちゃんが哺乳瓶でミルクを飲めた瞬間、「がんばったね、すごいね！」という気持ちでした。
嬉しかったです。

まえざき③子育てに悩んでいるお母さん、相談する方もいなく困っているお母さんに今までの経験を活かして気軽に相談にのってあげることができるよう、サポートしていきたいと思います。

みゆき

前崎 美由起さん 保育副主任①保育の仕事をもっと続けていきたいと思い、求職中に知り合った方に相談し、まだ工事中だった施設内を見せていただきました。施設で働きながら子育てをするお母さん方のサポート、そしてお母さんが仕事をしている姿を実際に見ることもできるという保育園で子ども達が安心して過ごせることは素晴らしいと感じ、ここで働きたいと思いました。

たくさんの感謝の言葉を胸にさる た

猿田 ひとみさん 学童クラブ支援員①保育の仕事からしばらく離れていましたが、前の保育園でお世話になった先生から紹介されました。社員の皆様の明るい挨拶や対応がとても素晴らしいと思いました。久々の保育の仕事で不安はありましたが、背中を押され、初心に戻り子どもたちと過ごしたいと入社を決めました。

きららは優しい場所
かねもちあ き金持 明季さん 保育士①社員の方の笑顔がとても良かったです。
また、当時、子どもが幼く、日勤の時間のみでも受け入れていただける保育所を探していました。
自分の生活に合わせてシフトを組めたのも、とても助かりました。
②退園・転園した子どもたちと街中で会うと「あき先生」と忘れずに名前を呼んでもらえたことです。
そして、その子の成長した姿を見ることができ、とても嬉しかったです。
③いつも、一緒に働いている仲間の笑顔、協力、手助けがあるからこそ、私は頑張れています。私も仲間（チーム）を大切にし、楽しく仕事が出来るよう笑顔たやさず、何事も前向きに考え行動していきたいと思います。

子供たちの笑顔のために
ふくはら ひろ み

福原 裕美さん 保育士①求人票には、『土・日曜日の休みは応相談』とあったので応募してみました。土・日曜日には子どもたちの部活動があり、試合の観戦・応援が大好きな私にとって、とても魅力的な言葉に惹かれました。
②言葉が出始めた子どもたちから「センセー！！」と必死に呼ばれる時がうれしいです。何かを伝えたい!!という思いがあり、とてもかわいらしいです。
③子どもたちの笑顔のため、元気に楽しく過ごせるよう保護者の方たちと協力していきたいです。

②卒園されたお子様の保護者様から「保育園での子どもの良いところをいっぱい教えていただき、普段知らなかった一面に気づき嬉しかったです。お母さん大丈夫ですよと言ってくれるひと言に安心感がありました」「子どもの悩みにいつもしっかりと向き合ってくれてありがとうございました」など、たくさんの感謝の言葉をいただき、とても嬉しく、これからも頑張ろうと思いました。
③子どもたちが毎日楽しく過ごせるように、遊びや生活の場の環境を整え、いつも笑顔と元気を忘れず、子どもたちとたくさん遊び、頑張りたいと思います。

保育は毎日が勉強
ほり てる よ堀 照代さん 保育士①もともと子どもが大好きで、できて間もない保育園で働く人を探しているとの情報が入ってきました。自分の子どもがスポ少や部活をしていて、試合のときはお休みがいただけると聞き、すぐに働きたい！と思い応募しました。
②子どもたちの笑顔を見ることが一番嬉しいです。その笑顔で「てるよ先生！」なんて呼ばれると最高です。
③これからも、保育について勉強をし、もっともっと子どもたちが笑顔になれるような保育をしていきたいと思います。

頼ってもらえる人財にきょうごくち ぐさ

京極 千草さん 事務①始めは派遣社員として面談に来ました。その時、鈴木社長から「正社員としてどうですか？」とお話をいただき入社をしました。面談の時の鈴木社長が、とても温かい印象で、この会社で頑張りたいと思いました。
②名前を覚えていただき、声をかけてもらった時がいつもとても嬉しいです。
③これからも笑顔を絶やさず、明るく元気に周囲の方々のサポートが出来るよう頑張ります。

10月20日（日）第2回きらら大運動会！
黄色・青・緑・ピンクチームに分かれて、職場（事業所）の枠を超えたガチの交流会!今年も楽しく笑顔あふれる中で行われました!
審査員は茂木統括本部長と高澤統括施設長。
もちろんご自身の参加、参戦あり

スペシャルゲストに秋田ノーザンハピネッツのラート世界チャンピオンの高橋選手!!ラートの体験会を行いました。

今年の選手宣誓は、きらら学童クラブの金先生！
「宣誓！私たちは愛和の精神で!!…」鈴木社長もラートで回る…まわる…社長!
いかがでしたでしょうか!
キャタピラー競争!
途中で2体爆発しました…

社員のピンポンリレー!
多賀子専務ファイト!

4mの玉入れ！
きらら運動会の新名物競技になりそうですね♪

結果は…
黄色チームの優勝!

がんばれ～！
応っ！
トが…
も熱に援ファイ

子供たちの競技はピンポンお玉リレー!
うまく運べるかな?

大盛り上がり!のリレー競技

綱引き!頑張るよ!!

玉入れの合間のひと時に全体研修会～瞑想会～

11/12（火）・13（水）にヒーラーの小竹恵先生（大分県）による瞑想研修会が行われました。
正しい瞑想法を身につけて、ミラクルを引き寄せよう！

①深呼吸（17回）

瞑想方法②正しい姿勢（長時間の瞑想でも苦痛や痛みを感じない姿勢）③自分の願い・希望④瞑想+音+香り=松果体を活性化させる=ミラクル!
生きづらさ・生きにくさを魂レベルで開放し、自らの願いが叶う瞑想。まずは3か月継続し、変化を体感してみましょう。

お知らせ：今後も小竹先生による瞑想会や個人セッション、お茶会等の開催を予定しています。

詳細やお問い合わせは 鈴木多賀子専務 または研修部 までお申し込みください。