利⽤規約■第 1 条（NURSY キャリア）株式会社 NURSY（以下「当社」といいます）が提供する職業紹介サービス「NURSY キャリア」（以下「本サービス」といいます）とは、本サービスを利⽤される⽅（以下「利⽤者」といいます）に対して、利⽤者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求⼈案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびインターネット上の転職情報サイトにおける求⼈情報の掲載、ならびにこれらに付随する電⼦メールサービスを通じて⾏う各種情報提供サービス、その他の転職⽀援サービスの総称をいいます。
■第２条（本サービスの申込み）
１．利⽤者は、本サービスの利⽤申込みを、当社が指定する⽅法により⾏うものとします。
２．利⽤者は、本サービスの利⽤申込みにあたって本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表⽰は、本サービスを利⽤しないことをもってのみ認められるものとします。
３．当社は、本サービスの利⽤申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利⽤をお断りすることができるものとします。
■第３条（本サービスの提供）
当社は、利⽤者に対して、次の各号に定めるサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。
(1)電話や電⼦メール、⾯談による転職相談の実施(2)個別担当者による転職活動⽀援(3)求⼈情報の提供(4)求⼈企業等（当社が業務提携を⾏う職業紹介事業者を含みます。以下同様とします）への応募⼿続きの代⾏(5)その他利⽤者の転職活動に有益と当社が判断するサービス■第４条（ID・パスワード）
１．当社は、利⽤者に対して、ID およびパスワード（以下「ID・パスワード」といいます）を発⾏・付与することがあります。
２．利⽤者は、ID・パスワードを⾃らの責任において使⽤・管理するものとします。また、利⽤者は、ID・パスワードを第三者（求⼈企業等を含みます、以下同様とします）に使⽤させ、または譲渡することができないものとします。
■第５条（提供情報について）
１．利⽤者は、本サービスにおいて提供される情報が求⼈企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有⽤性、最新性、その他⼀切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、⾃らの責任において利⽤するものとします。
２．当社は、本サービスの運営に重⼤な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が⽣じないこと、および本サービスを通じて⼊⼿できる商品、役務、情報等が、必ずしも利⽤者の期待を満たすものであることを保証しません。
■第６条（利⽤者の責任）
１．利⽤者は、⾃らの意思によって本サービスを利⽤し、利⽤にかかわるすべての責任を負うものとします。
２．当社は、利⽤者が求⼈企業等に⼊社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を⾏うものの、利⽤者は、⾃らの責任において、改めて求⼈企業等に労働条件を直接確認したうえで雇⽤契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利⽤者に通知した労働条件が、当該雇⽤契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
３．利⽤者が本サービスの利⽤に起因して、第三者との間で紛争等が⽣じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利⽤者は、⾃らの責任においてこれを対処するものとします。
４．利⽤者は、本サービスが、必ずしも利⽤者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利⽤者に対して求⼈案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利⽤するものとします。
■第７条（利⽤者の禁⽌事項）
１．利⽤者は、本サービスにおいて、次の各号に定める⾏為またはそのおそれのある⾏為を⾏ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する⾏為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する⾏為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える⾏為。
(4)重複、虚偽の情報または利⽤者以外の情報を登録、告知、提供する⾏為。
(5)営業活動、または営利を⽬的とする情報を提供する⾏為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する⾏為。
(7)本サービスを通じて⼊⼿した情報を、複製、販売、出版、その他私的利⽤の範囲を超えて使⽤する⾏為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信⽤を毀損する⾏為。
(9)暴⼒的な⾔動、またはそれに類する⾏為。
(10)法令、または公序良俗に反する⾏為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する⾏為。
２．当社は、前項に定める⾏為を⾏った利⽤者に対して、本サービスの利⽤を停⽌し、将来にわたって利⽤することを拒否する権利を有するものとします。
■第８条（本サービス利⽤の終了事由）
当社は、利⽤者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利⽤者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利⽤者が本規約に違反した場合。
(2)利⽤者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合。
■第９条（免責）
１．本サービスを利⽤すること（これらに伴う第三者の情報提供⾏為等を含みます）、または利⽤できないことから⽣じる⼀切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の⾦銭的損失を含む⼀切の不利益を含みます）について、当社は、当社に責任がない限り、⼀切の責任を負わないものとします。
２．当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利⽤者に与える損害について、⼀切の責任を負わないものとします。
３．当社は、天変地異等の不可抗⼒による利⽤者の被害、その他当社の責めによらない事由により利⽤者に被害が⽣じた場合には、⼀切の責任を負わないものとします。
４．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利⽤者が⾃らの責任において保存するものとします。
５．当社は、本サービスにおける当社および求⼈企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求⼈企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は⼀切⾏いません。
■第１０条（個⼈情報の取り扱い）
個⼈情報の取り扱いについては、当社が定める『個⼈情報保護⽅針』および『個⼈情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、これらの定めに基づき利⽤者の個⼈情報を適切に収集、利⽤、管理、および保管し、または第三者への提供を⾏います。
■第１１条（著作権および提供された情報の利⽤）
１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同様とします）の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求⼈企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
２．当社は、本サービスへ提供された情報（個⼈が特定される情報を除きます）、およびこれをもとに作成したすべてコンテンツを、何ら制限なく利⽤できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。
■第１２条（反社会的勢⼒の排除）
１．利⽤者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利⽤者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利⽤を停⽌させることができるものとします。
暴⼒団、暴⼒団員、暴⼒団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴⼒団準構成員、暴⼒団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴⼒集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢⼒」といいます）であること。
２．利⽤者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利⽤を停⽌させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な⾔動をすること、もしくは暴⼒を⽤いること、または当社の名誉・信⽤を毀損する⾏為を⾏うこと。
(2)偽計または威⼒を⽤いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢⼒である第三者をして前三号の⾏為を⾏わせること。
■第１３条（損害賠償）
利⽤者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず⼀切の損害を賠償する義務を負うものとします。
■第１４条（本サービスの変更等）
１．当社は、利⽤者への事前の通知なく、本サービスの変更、または⼀時的な中断をすることができるものとします。
２．当社は、1 ヶ⽉の予告期間をもって利⽤者に通知のうえ、本サービスの提供を⻑期的に中断または終了することができるものとします。
■第１５条（分離条項）
本規約の⼀部の効⼒が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効⼒を有するものとします。
■第１６条（規約の変更）
1．当社は、次の各号に定める場合、利⽤者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、利⽤者の⼀般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、本サービスの⽬的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
2．当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施⽇の 1 ヶ⽉前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲⽰、または利⽤者に電⼦メールで通知します。
■第１７条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が⽣じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利⽤者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。
■第１８条（準拠法および管轄）
本規約は⽇本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して⽣じる⼀切の紛争については、⼤阪地⽅裁判所または⼤阪簡易裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。

■別紙◎取扱職種の範囲等
職種・・・医療介護保育領域

地域・・・国内◎苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。
◎個⼈情報の取扱いに関する事項
当社の個⼈情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。
l

個⼈情報を取り扱う事業所内の従業員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個⼈情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。

l

職業紹介責任者は、個⼈情報を取り扱う事業所内の従業員に対して、個⼈情報の取扱いに関する教育・指導を年 1 回実施するものとする。また、職業紹介責任者は少なくとも 5 年に 1 回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。

l

個⼈情報を取り扱う事業所内の従業員は、個⼈情報に関して、当該情報に係る本⼈から情報の開⽰請求があった場合、その請求に基づき本⼈が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開⽰を遅滞なく⾏うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合において、当該請求が客観的事実に合致するときには、遅滞なく訂正を⾏うものとする。また、個⼈情報の開⽰または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は、求職者への周知に努めるものとする。

l

個⼈情報に関して、当該情報に係る本⼈からの苦情の申出があった場合、苦情処理担当者は、誠意をもって適切な処理をするものとする。

◎⼿数料に関する事項
求職者からの⼿数料については、⼀切徴収いたしません。
求⼈者からの⼿数料については、次のとおりです。

【⼿数料表】
手数料の額及び負担者

サービスの種類及び内容
求人を受け付ける時の事務費用3,000円

求人・求職の申込みを受理した時以成功報酬（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）

降、求人・求職者に提供する紹介の職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払サービスわれる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100％（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100％（または500,000円）上記のうちどちらか高い方とする。
手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。

求人の充足を容易にするための求人者 成功報酬

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間にに対する専門的な相談・助言支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の着手金

開拓やそのための調査・探索

活動1日当たり
成功報酬

20,000,000円
0円
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の200%手数料負担者は求人者とします。

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言

成功報酬

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%

手数料負担者は関係雇用主とします。

※上記⼿数料には、消費税が含まれておりません。
※上記⼿数料は上限であり、別途求⼈者と契約書・覚書等で定める⼿数料が優先されます。

許可番号 ２７−ユー３０３８２７
株式会社 NURSY◎返戻⾦制度
当社の返戻⾦制度については、次のとおりです。
当社の職業紹介により⼊社した求職者について、⼊社⽇から９０⽇以内（ただし、契約書・覚書等で別途定めた場合は当該定めによります）に⾃⼰都合を理由に退職された場合、求⼈者から⽀払いを受けた紹介⼿数料を⼀定料率で返⾦する旨の制度がございます。

付則
この規約は 2023 年 11 ⽉ 1 ⽇から実施します。