平成 28 年度 事業報告

特別養護老人ホーム 吉祥苑
ショートステイサービスセンター 吉祥苑
デイサービスセンター 吉祥苑
居宅介護支援センター 吉祥苑
障害者支援センター 吉祥苑

法人本部
1.法人の運営報告
2.事業活動について
3.人事労務
4.防災対策
5.助成金
6.年間ｽｹｼﾞｭｰﾙ報告(法人及び職員・ご利用者)
7.ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｸﾞﾙｰﾌﾟ受け入れについて
8.農園計画について
9.総評

1.法人の運営報告【理事会・評議員会・監事監査の開催】① 理事会について
平成 28 年 5 月 27 日(金)開催
議題 監事監査報告について
1.平成 27 年度事業報告について
2.平成 27 年度決算報告について
3.第三者委員の選任について
平成 28 年 12 月 26 日(月)開催
議題
1.給与規程の変更について
2.社会福祉法改正による定款変更について
監事監査報告について
平成 29 年 2 月 24 日(金)開催
議題
1.定款施行細則について
2.役員等報酬規程の見直しについて
3.評議員選任・解任委員会の運営細則について
4.評議員選任・解任委員の選任について
5.評議員選任候補者の選定について
平成 29 年 3 月 31 日(金)開催
議題
1.平成 28 年度第一次補正予算について
2.平成 29 年度事業計画(案)について
3.平成 29 年度予算(案)について

2

② 評議員会について
平成 28 年 5 月 27 日(金)開催
議題
1.平成 27 年度事業報告について
2.平成 27 年度決算報告について
3.第三者委員の選任について
平成 28 年 12 月 26 日(月)開催
議題
1.社会福祉法改正による定款変更について
監事監査報告について
平成 29 年 2 月 24 日(金)開催
議題
1.定款施行細則について
平成 29 年 3 月 31 日(金)開催
議題
1.平成 28 年度第一次補正予算について
2.平成 29 年度事業計画(案)について
3.平成 29 年度予算(案)について③ 監事監査について
平成 28 年 5 月 27 日(金)開催
監査実施内容：平成 27 年度事業報告・財務諸表関係監査
監査の意見及び指摘事項：特になし
平成 28 年 12 月 20 日
監査実施内容：平成 28 年度上半期事業報告・財務諸表関係監査
監査の意見及び指摘事項：
・内部経理監査についての内容と詳細についての質問があり、法人出納職員、内部経理監査担当
理事である土屋俊夫氏及び内部経理監査担当である介護主任とで、経理規定に則り内部経理監
査を行っている旨を報告した。尚、その旨を事業報告にも詳細を追加して記載する事とした。
・人材の確保はできているかという意見があり、事業報告の 14 ページにも記載があるように、介護職員退職者 2 名に対し、5 名の入職があり現在も就労が継続していることから、僅かではあるが、人材の確保ができ定着に向けられていることを述べた。
・会計に関しては概ね予算通りである。

【その他】
内部経理監査について3

平成 28 年 5 月 16 日(月)実施
実施内容・・・平成 27 年 12 月から平成 28 年 3 月分の内部経理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理事、介護主任及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
指摘事項：特になし
平成 28 年 9 月 26 日(月)実施
実施内容・・・平成 28 年 4 月から平成 28 年 7 月分の内部経理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理事、介護主任及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
指摘事項：特になし
平成 29 年 1 月 26 日(木)実施
実施内容・・・平成 28 年 8 月から平成 28 年 11 月分の内部経理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理事、介護主任及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
指摘事項：特になし
指導監査について
平成 28 年 6 月 21 日(水)実施
指導監査の対象・・・法人・特養・ｼｮｰﾄｽﾃｲ・居宅指摘事項・・・なし

2.事業活動収支について(事業活動収支計算書)<ｻｰﾋﾞｽ活動収益> 340,770,576 円 前年度対比 -446 万円(-1.3％)
主な要因①居宅介護支援介護料収益の減少②その他の事業収益(補助金事業収益)の減少③障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等事業収益の減少①の居宅介護支援介護料収益を稼働率 80％で見越していたが、非常勤職員が常勤にｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを図れなかった為ｹｱﾌﾟﾗﾝ料も少なく、充分な収益が見込めなかった。
②の補助金事業収益は、障害者雇用に対する補助金額も、受給額の限度があり 27 年度より収益が見
込めなくなってきている。
③の障害者支援の相談支援料は、年度当初、配属していた職員の退職が要因となり、障害福祉ｻｰﾋﾞｽ
事業を一時停止していた為、収益も見込めなかった。

<ｻｰﾋﾞｽ活動費用> 307,709,479 円 前年度対比 -2,110 万円(-6.4％)
主な要因①人件費の減少②水道光熱費の減少
4

③広報費の減少
一番は①の人件費の大幅な減少が要因として考えられる。27 年度と 28 年度を比較すると、27 年度は相談員１名、看護職員１名、管理栄養士１名、事務職員１名の退職があったが、28 年度に新たな入職は無く、法定福利費を含む人件費は 1,330 万円の減額、又、28 年度は介護職員が充足しつつある状況であり、派遣職員の雇用を控え直接雇用者を採用している為、派遣職員費は 500 万円の減額となった。
②の水道光熱費に関しては。ES ﾊﾟﾈﾙを設置し、電気の見える化を図ったことにより、一度に供給する電力を抑え、基本料金の削減に向けた。
③の広報費は、27 年度にﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをﾘﾆｭｰｱﾙした事により、初期費用を投資したが、2 年目以降は料金がかからない為、経費を抑えることができた。
<ｻｰﾋﾞｽ活動増減差額(ｻｰﾋﾞｽ活動収益-ｻｰﾋﾞｽ活動費用)>
33,061,097 円 前年度対比 +1,664 万円(+101.4％)<当期活動増減差額> 34,550,432 円 前年度対比 +1,242 万円(+56.1％)

3.人事労務<福利厚生>
全職員を対象とした健康診断の他、夜勤職員を対象とした健康診断、又、介護職員を対象とした腰痛検診を行った。
8 月にｽﾄﾚｽﾁｪｯｸを実施し、ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ不調の未然防止に努めた。(対象者 40 名、受験率 75％)
11 月にはｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞの予防接種を行い感染予防対策に努めた。
<採用・退職>採用
介護部
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ部
8
6

給食部
1

居宅
1

看護部
0

事務その他
4

合計
20

退職
介護部
5

給食部
1

居宅
1

看護部
1

事務その他
6

合計
21

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ部
7

介護職員採用者 8 名に対し退職者が 5 名と僅かではあるが、介護職員の人材定着に繋がっている。又介護職員に関して、28 年度採用者の退職は 1 名ということから、ﾏﾝﾂｰﾏﾝ指導や、相談できる関係性、
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが図れる環境作りができているといえる。
退職者に関しては、妊娠をきっかけとし退職した女性職員が 2 名、身体の不調や、他の職員間とのｺﾐｭ
ﾆｹｰｼｮﾝが上手くとれない事、又、職員間との性格の不一致により、良い関係性を築けないことが退職の原因である職員もいた事は、人材の定着に繋がらなかった事として今後の大きな課題が残される結果となった。

5

<ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ>・正職員登用試験合格者・・・3 名(介護職員)
・初任者研修受講修了者・・・5 名(介護職員 4 名、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ職員 1 名)
・ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ助成金対象者・・・1 名(処遇改善ｺｰｽ 短時間労働者の労働時間延長)

4.防災対策
年 3 回の防災訓練では、避難誘導訓練の他、消防署員より水消火器を使用した消火器の使用方法を学んだ。
その他ｽﾏｰﾄﾌｫﾝのｸﾞﾙｰﾌﾟ LINE を使用した訓練を行い、短時間で職員を招集する仕組みを新たに創設した。
設備面では、消防法の改正に伴い、警報設備が消防機関へ自動通報される火災報知機の設備へ切り替えを行い、火災報知機が作動した場合に 119 番通報される仕組みへいち早く切り替えた。又同時に、屋外貯水槽から供給される水を停電時にも供給できるよう、蛇口を取り付ける工事を行い生活用水の確保にも対応できるよう努めた。
その他、災害停電時にも飲料が供給できる自動販売機を設置したり、停電時にも電話の使用ができる
よう、電気が不要である電話機を設置したりと災害時における対策を強化した。

5.助成金
千葉県共同募金会よりﾃｨﾙﾄ式車ｲｽ購入の助成を受ける。
ﾃｨﾙﾄ＆ﾘｸﾗｲﾆﾝｸﾞ式車ｲｽ 2 台購入額 140,000 円(内助成額 105,000 円)

66．年間スケジュール報告○法人
スケジュール内容
4/1 職員昇給、昇格、辞令、雇用契約

4/1 横芝光町騒音防止対策施設
維持管理費等補助金に係る実績報告
4/1 現在入所者平均年齢状況報告書
4/1 現在入所者状況報告書

4
月

5
月

4/1 現在職員状況調査報告（以降の変更は都度変更届にて報告）
新規高卒者採用状況報告
3 月会計月次報告
水質検査(9 項目)
給水設備点検水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
窓ｶﾞﾗｽ清掃・網戸清掃
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃
E 号車車検
内部経理監査（平成 27 年 12 月～平成 28 年 3 月分）
監事監査
監事監査報告（県へ）平成 27 年事業報告及び決算報告
理事会及び評議員会
事業報告及び決算報告（県及び福祉医療機構へ）
特殊建築物及び設備定期報告
ごみ拾い清掃ｲﾍﾞﾝﾄ

家族会開催

報告内容
正職員は、ｼﾌﾄ通りの勤務が可能な職員について 1 号級以上の昇格、又非常勤については勤務形態に応じて 10円以上の昇給を行った。
実績報告額 11,338,235 円(内訳 電気代 11,129,075 円 電気管理料 209,160 円)
4/9 県へ報告
平均年齢 男性 76.2 歳・女性 88.1 歳・全体 84.8 歳
4/9 県へ報告
入所待機者数 80 名
特例入所判定前の要介護 1・2 の入所待機者数 32 名
4/9 県へ報告
常勤換算数 介護：20.2 人 看護 4.0 人
新規高卒採用者なし
5/31 報告4/15 実施 問題なく水質基準に適合
4/13 実施 受水槽ﾄﾞﾚﾝ管ﾊﾞﾙﾌﾞ廻り配水管漏水有り。
ﾊﾞﾙﾌﾞ閉め不良有り。
4/2.4/15 実施 異常なし
4/12 実施 異常なし
4/26 実施
4/11・4/25 実施
職員により行った為委託なし。
4/10 実施
5/16 実施
5/27 実施
6/10 報告5/27 理事会及び評議員会にて報告
6/29 県へ・6/29 福祉医療機構へ報告
5/10 実施 調査による指摘はなし
5/14 実施 職員 12 名・ご家族 5 名で施設内外の清掃を行った。草刈り作業だけでなく、裏庭にｱｲﾘｽの球根を植える作業も行った。
6/25 開催 会長及び副会長の選任について
28 年度事業計画による年間ｽｹｼﾞｭｰﾙについて家族会でできることについて
7

4 月会計月次報告
水質検査 51 項目
給水設備点検水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃
C 号車車検5/31 報告5/20 実施 問題なく水質基準に適合
5/6 実施 受水槽ﾄﾞﾚﾝ管ﾊﾞﾙﾌﾞ廻り配管漏水有り。

水道立入検査(山武保健所)
県指導監査

5/16 実施 問題なし
6/21 実施 監査の対象：法人・特養・ｼｮｰﾄｽﾃｲ・居宅
指摘事項なし6/29～7/6 全職員を対象とし個人面談を行った。
6/29 支給 自己評価及び目標設定ｼｰﾄを基に人事考課を行い、賞与に反映させた。
又、第三者からのﾌﾟﾗｽ評価についても賞与に反映させた。
人事考課内容 100％以上・・・50 名
100％未満・・・16 名
6/30 実施 結果：改善事項なし
6/7 報告 内容：1 日平均職数、給食従事職員数、
1 日 1 人当たりの食材料費等の報告
6/20 来苑 10 名での訪問、見学
6/30 報告6/26 実施 NO.2 ﾎﾞｲﾗｰ主電磁弁油漏れの為交換実施
NO.2 ﾎﾞｲﾗｰ切替電磁弁組立油漏れの形跡有り。
貯湯槽内部清掃及び消毒実施
6/29 実施 1F にてｸﾛｺﾞｷﾌﾞﾘ捕獲
2F 脱衣室及びｸﾘ-ﾝﾙｰﾑにてﾁｮｳﾊﾞｴを捕獲した為薬剤処理を行った
厨房内においては捕獲なし
6/17 実施 問題なく水質基準に適合
6/1 実施 受水槽ﾄﾞﾚﾝ管ﾊﾞﾙﾌﾞ廻り配管漏水有り。
6/25 上記不良について取替工事完了。
6/4・6/18 実施 異常なし
6/8 実施 異常なし
6/13・6/27 実施
職員により行った為委託なし。
6/13 開催 内容：社会福祉法人制度改革について
7/8 報告 入所者数 60 名、入所待機者数 57 名
7/29 報告

個人面接
賞与支給

給食施設巡回指導
給食運営状況報告

6月

芝山町民生委員及び児童委員訪問
5 月会計月次報告
・ﾎﾞｲﾗｰ保守点検・貯湯槽清掃

衛生害虫及びねずみ防除（全館）7月

水質検査 9 項目
水道技術管理者点検
貯水槽清掃
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃
県施設長会議7/1 現在入所者状況報告書
6 月会計月次報告

5/9・5/23 実施 異常なし
5/9 実施 異常なし
5/6・5/23 実施
職員により行った為委託なし。
5/15 実施

8

8
月

9
月

水質検査 9 項目

7/15 実施 問題なく水質基準に適合

給水設備点検・水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃

7/5 実施 異常なし
7/2・7/16 実施 異常なし
7/7 実施 異常なし
7/8・7/22 実施
職員により行った為委託なし。

水質検査 25 項目
原水 2 箇所水質検査
ﾚｼﾞｵﾈﾗ検査

8/19 実施 問題なく水質基準に適合

水道技術管理者点検・給水設備点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
窓ｶﾞﾗｽ清掃・網戸清掃
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃
7 月会計月次報告
内部経理監査（4 月～7 月分）
ﾛｻﾞﾘｵ福祉まつり出店

10/21 実施 1F 大浴槽及び特殊浴槽にて基準値以上のﾚｼﾞｵﾈﾗ属菌が検出された。
三栄ﾒﾝﾃﾅﾝｽに消毒及び洗浄を依頼しその後 12/3 に再検査を実施し、基準に適合した事を確認した。
8/1 実施 異常なし
8/6・8/20 実施 異常なし
8/4 実施 異常なし
8/29 実施
8/9・8/26 実施
職員により行った為委託なし。
8/31 報告9/26 実施
9/25 社会福祉法人ﾛｻﾞﾘｵの聖母会でのﾛｻﾞﾘｵ福祉まつりへおにぎり及びゆでたまごを出店し、45,800 円を売り上げた。

消防設備総合点検

9/13 実施 誘導等ﾗﾝﾌﾟ取替時期が経過
11/21 誘導等ﾗﾝﾌﾟ 20 本交換完了

衛生害虫及びねずみ防除（厨房）9/20 実施 休憩室及び食品庫にてｸﾛｺﾞｷﾌﾞﾘを捕獲、その他ﾁｮｳﾊﾞｴを捕獲した為ﾌﾗｯｼﾝｸﾞ及び残留噴霧を行った。
9/16 実施 問題なく水質基準に適合
9/1 実施 異常なし
9/10・9/23 実施
9/29 浄化槽清掃実施
9/6 実施 異常なし
9/12・9/26 実施

水質検査 9 項目
水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ゴミ置き場洗浄消毒 2 回
浴室清掃
地下ﾀﾝｸ立入検査

1 号車車検職員により行った為委託なし。
9/29 実施(匝瑳市横芝光町消防組合消防本部)
結果：地下ﾀﾝｸ貯蔵所地下ﾀﾝｸからｷﾞｱﾎﾟﾝﾌﾟまでの
地上配管の変形を改修すること。
⇒現在三菱重工冷熱㈱へ修理依頼中
9/25 実施
9

10
月

11
月

12
月

8 月会計月次報告
ごみ拾い清掃ｲﾍﾞﾝﾄ

9/30 報告10/9 実施 職員 14 名・ご家族 4 名で施設内外の清掃を行った。雨天の為、短時間の作業となってしまった。作業終了後は、昼食にチゲうどん、かき玉うどんを振る舞った。

事業調査表提出
10/1 現在入所者状況報告
9 月会計月次報告
電気工作物定期点検
給水設備点検・水道技術管理者点検
水質検査 9 項目
浄化槽点検 2 回
ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
監事監査
監事監査報告（県へ）理事会及び評議員会
個人面談
10 月月次報告
ﾎﾞｲﾗｰ点検
水質検査 25 項目
水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
賞与支給

10/28 提出(厚労省)
10/10 報告 入所者数 59 名、入所待機者数 63 名
10/31 報告10/6 実施 異常なし 法定年次点検 10/16 実施
10/4 実施 異常なし
10/21 実施 問題なく水質基準に適合
10/8、10/22 実施 異常なし
10/14・10/24 実施
12/20 実施
12/28 報告12/26 開催
12/12-12/18 実施
11/30 報告12/11 実施
11/18 実施 問題なく水質基準に適合
11/2 実施 異常なし
11/5、11/19 実施 異常なし
11/7 実施 異常なし
11/14・11/28 実施
12/10 支給 自己評価及び目標設定ｼｰﾄを基に人事考課を行い、賞与に反映させた。
又、第三者からのﾌﾟﾗｽ評価、お願い評価についても賞与に反映させた。
人事考課内容 100％以上・・・46 名
100％未満・・・15 名
12/9 報告12/31 報告12/6 実施 1F にてｸﾛｺﾞｷﾌﾞﾘ成虫 2 匹、幼虫 4 匹の捕獲有り。ﾍﾞｲﾄ剤の設置やｴｱｿﾞｰﾙ剤の噴霧で対処した。
ねずみの捕獲はなし。
12/16 実施 問題なく水質基準に適合
12/9 実施 異常なし
12/3、12/17 実施 異常なし
12/3 実施 異常なし
12/22 実施

給食施設栄養管理状況報告書提出
11 月会計月次報告
衛生害虫及びねずみ防除(全館)

水質検査 9 項目
水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
窓ｶﾞﾗｽ・網戸清掃

10

1
月

2
月

3
月

ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
内部経理監査(8 月～11 月)
1/1 現在入所者状況報告
12 月会計月次報告
給水設備点検・水道技術管理者点検
水質検査 9 項目
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
感染症結核定期健康診断報告
1 月会計月次報告
水質検査 25 項目
水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
理事会及び評議員会
平成 29 年度昇給、昇格等査定

2 月会計月次報告
消防設備点検衛生害虫及びねずみ防除(厨房)
水質検査 9 項目
水道技術管理者点検
浄化槽点検 2 回
電気工作物定期点検
ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回

12/16・12/26 実施
1/26 実施
1/6 報告 入所者数 58 名、入所待機者数 71 名
1/31 報告1/5 実施 異常なし
1/20 実施 問題なく水質基準に適合
1/7、1/21 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ不具合有り
要交換→(2/7 原水槽交換作業実施)
1/4 実施 異常なし 発電装置ｵｲﾙ劣化の為要交換
1/13・1/23 実施
4/3 報告(山武健康福祉ｾﾝﾀｰ)
2/28 報告2/17 実施 問題なく水質基準に適合
2/3 実施 異常なし
2/4、2/18 実施 異常なし
2/9 実施 異常なし 発電装置ｵｲﾙ劣化の為要交換
2/10・2/24 実施
3/31 実施
勤続 1 年以上の職員に対し、勤務成績等により 1 号以上の査定を行った。
【対象者】
正職員・・・・・・21 名
非常勤職員・・ 6 名
3/31 報告3/10 実施
ｽﾌﾟﾘﾝｸﾗｰ設備について：圧力ﾀﾝｸの低下有り 要調査→原因を調査中
3/9 実施 食品庫にてｸﾛｺﾞｷﾌﾞﾘの幼虫 2 匹の捕獲有り。
ねずみの捕獲や生息に繋がる形跡はなし。
3/17 実施 問題なく水質基準に適合
3/10 実施 異常なし
3/4、3/18 実施 異常なし
3/2 実施 異常なし 発電装置ｵｲﾙ劣化の為要交換
3/13・3/24 実施

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○利用者及び職員
お花見(桜)
花見弁当(6/29～4/6)

お花見(桜)
大総保育所にて(4/18)

行
事
等

4
月

会
議
等

重箱に昼食を詰め、施設裏庭にて花見をしながら昼食を摂った。重箱よりおかずを取り分けたり、汁物も紙ｶｯﾌﾟで飲む等のｽﾀｲﾙをとったりいつもとは違う雰囲気での昼食であった。ご利用者からも｢竜宮城のようだ｣と大変喜ばれていた。
大総保育所よりお花見及びお茶会の誘いがあり、散歩がてらご利用者と保育所へ出向いた。
いつもは車で外出する事が多かったが、歩くことによりﾘﾊﾋﾞﾘにも繋がった。
園児達と自己紹介をし合ったり、一緒にお茶菓子を食べたりご利用者も大変喜ばれていた。施設には咲いていない八重桜も見事であった。

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者を対象に藤の花を見学に行った。ご利用者のお宅よ
お花見(藤)
りぜひにとお誘いを頂き、横芝光町木戸台にある伊東様宅へ見学に行っ(4/25・4/26
た。藤棚に立派な藤が咲いており、又、庭園にはﾍﾞﾝﾁが設置されていた
4/27・4/29 )為、ご利用者もゆっくりと眺めることができた。花の香りも楽しめた為、視覚だけでなく嗅覚の刺激にも繋がった。
特養及びｼｮｰﾄのご利用者とばんどう太郎へ。事前にﾒﾆｭｰより注文をしてお外食
き、到着時にお料理が運ばれてくるよう毎回配慮をしている。
(4/14)
相談員・看護職員・機能訓練指導員・介護職員と他職種とも連携しご利用者へ付き添い、会話を楽しみながらの外食であった。
延 62 名参加
音楽療法
春の歌を中心に、歌詞ｶｰﾄﾞを使用することなく当時を思い出しながら歌唱し(4/4・4/11・4/25)
た。花にまつわるｴﾋﾟｿｰﾄﾞを職員と語り合う場面も見られた。
【ﾒﾆｭｰ】
筍御膳
筍ご飯・赤魚の西京味噌焼き・筍の土佐煮・おろし和え・清まし汁(4/28)(筍は職員が収穫したものであり、ご利用者と一緒に皮むきを行い、翌日の食事をたいそう楽しみにしていたご利用者もいた。)
ﾎｯﾄﾌﾟﾚｰﾄにて焼いた大福の皮にいちごと餡を包みながら召し上がって頂い
いちご大福
た。包む作業は可能な限りご利用者自身に行っていただき、食べる意欲も(4/26)
わいたように思えた。
全体会議(4/1・4/2)【全体会議】
衛生委員会(4/15)
28 年度の事業計画の説明や自己評価表について、又、ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(4/13)
ｱｲﾃﾞｱ募集企画の表彰式を行った。
(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【衛生委員会】
給食会議(4/5)
喫煙に関するｱﾝｹｰﾄを集計し、節度ある喫煙する事を心(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)がけるよう喚起した。
業務改善会議(4/15)【ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ】
高齢者権利擁護、身体拘束廃止検 介護・看護・施設ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ・管理栄養士・機能訓練指討委員会(4/7)
導員及び施設長にて状態変化のあるご利用者のｹｱの
個別機能訓練会議(4/18・4/29)
方法を話し合った。又、次回の入所候補者についても確各部署会議認し周知した。
【業務改善会議】
新卒採用についての高校への挨拶回りの確認を行っ
12

た。
内部研修
接遇研修
（喀痰吸引実地研修(随時)・接遇
資料を基に介護における接遇研修を行った。ﾁｪｯｸﾘｽﾄを(4/28・5/7)・排泄(9/28)）
活用し、態度や言葉遣い、ﾏﾅｰが適切であるかについてﾁｪｯｸしながらの研修を行った。
匝瑳市野栄にある花の広場へﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽご利用者を対象に外出した。
ﾁｭｰﾘｯﾌﾟ見学
開催日の都合上、予定の 5 月よりも早まった見学であった。普段あまり歩く(4/8・
ことの少ないご利用者も、色彩豊かなﾁｭｰﾘｯﾌﾟを、ご自分の足で歩きながら
4/11～4/14)
観て廻っていた。車中では、演歌を聴きながら職員と楽しそうに歌を歌っているご利用者の姿も見られた。
ｼｮｰﾄｽﾃｲご利用者を対象に匝瑳市龍頭寺へ見学に行った。
お花見(藤)
両日共に 3 名ずつと少人数ではあったが、少しでも外出の機会を設けご利(5/2・5/3)
用者へ季節感を味わってもらいたいという思いであった。
ご利用者からは、また来られて良かったと喜んでおられた。

外食(5/18)

5
月

行
事
音楽療法
等
(5/9・5/23)

山武市うおたみにて外食。
店内に一部座敷があることから、今回のご利用者については比較的ご自分で独歩可能であることや確実に座位が保てるご利用者の外出とした。なか
おち定食や、豚肉のしょうが焼き定食がご利用者の人気ﾒﾆｭｰであった。
5/24～5/27・5/30～6/3
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者を対象としばんどう太郎への外食に行った。
事前の準備とし、ご家族に外食の有無の確認や金額、又、全ご利用者を対象とする事から、ｽｹｼﾞｭｰﾙ組みに時間を要した。

延 32 名参加
昔の歌を歌詞を見ず歌唱し、当時の小学校や出身地等思い出を語る場面もあった。
【ﾒﾆｭｰ】
端午の節句御膳
ちまき風中華おこわ・鶏のつくね おろしぽん酢・白菜とかにの旨煮(5/5)
中華風ｺｰﾝｽｰﾌﾟ【ﾒﾆｭｰ】
柏餅作り
柏の葉に見立てた生地をﾎｯﾄﾌﾟﾚｰﾄで焼き、あんこをのせて包み召し上がる(5/25)
ｲﾍﾞﾝﾄを行った。職員がご利用者に声をかけながら包むお手伝いをしながらの内容は、とても楽しいひと時であった。
母の日ﾃﾞｻﾞｰﾄ
ｶｰﾈｰｼｮﾝに見立てた練りきりをご利用者に提供した。
(5/7)
5/20【長崎県郷土料理】
大村寿司・赤魚の柚子胡椒焼き・ちゃんぽん風ｽｰﾌﾟ・ｶｽﾃﾗ
5/17【ﾎﾟｯﾌﾟｻｰｶｽ見学】他
市原市ｱﾘｵ市原へ特養・ｼｮｰﾄご利用者とｻｰｶｽを観に出掛けた。9：00～16：30 の長時間の遠出の為、車酔いが心配であったが、体調不良のご利用者もおらず外出する事ができた。早めに到着し、近くのｺﾝﾋﾞﾆでﾎｯﾄｽﾅｯｸやﾊﾟﾝ等の軽食を済ませた。その後ｻｰｶｽを見るご利用者の目はとても輝いており
13

会
議
等

6
月

行
事
等

大変喜んでいた。昼食はｻｰﾋﾞｽｴﾘｱにて、ﾗｰﾒﾝやまぐろ丼等お好きな物を選び召し上がった。今までに無い経験をしたであろうご利用者との思い出
は、職員の目にも今でも焼きついており、心に残る外出であった。
(ﾁｹｯﾄ協賛：千葉県社会福祉協議会)
介護職員腰痛健診(5/21)【感染症委員会】
ごみ拾い清掃ｲﾍﾞﾝﾄ(5/14)
ﾏﾆｭｱﾙの見直しやﾉﾛｳｨﾙｽに対する個室管理について話
衛生委員会(5/13)
し合った。又、感染症内部研修の日程や内容について決
感染症対策委員会(5/23)
定した。
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(5/11)【ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会】(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)
ﾋﾔﾘﾊｯﾄ及び事故報告の分析及び検証、再発事故防止
給食会議(5/10)の為の対応策の検討を行った。
(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【給食会議】
業務改善会議(5/16)
ｲﾍﾞﾝﾄの反省や各ご利用者の食事摂取量や形態の見直
個別機能訓練会議しを行った。
防災訓練及び防災委員会(5/12)
ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会(5/18)
その他会議
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議
食事・口腔担当者会議 5/18
各部署会議
ご利用者に対する食事での席次や口腔ｹｱの方法を口腔ｹｱ担当職員間で話し合った。
内部研修（高齢者権利擁護、身体 【内部研修】ｹｱﾁｪｯｸﾘｽﾄ作成に関する研修
拘束廃止(5/16・5/18)・喀 痰吸引 5/16・5/17・5/18
実地研修(随時)・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ(未実 ｹｱﾌﾟﾗﾝを作成する際のﾁｪｯｸﾘｽﾄの書き方について施)）研修を行った。
内部研修(高齢者権利擁護・身体拘束)
食事介助の際、ごはんに数種類の副菜を混ぜて食事介助を行っている職員を目にした為、混ぜたご飯を職員が実際口にしてみるという研修を行った。
介助される側の気持ちになりｹｱをしなければならないという事を改めて学んだ。
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者を成田航空科学博物館・ひこうきの丘・木戸台あじさ
航空博物館見学
い街道を見学する企画であった。
あじさい見学
晴天の日は少々暑く、途中ﾍﾞﾝﾁで休まれるご利用者もいた。ご利用者から(6/14・6/17
は、食べる所や買い物ができる所があったらいいのに。という声もあった
6/20・6/29)
為、来年度は上記の内容も考慮したうえで計画を立てることとした。
梅干作り
梅の出来が悪く、梅を使用した調理ｲﾍﾞﾝﾄは実施できなかった。
梅ｼﾞｭｰｽ作り
梅の出来が悪く、梅を使用した調理ｲﾍﾞﾝﾄは実施できなかった。
ばんどう太郎へ
外食
普段野菜をほとんど召し上がらないご利用者が、野菜ｻﾗﾀﾞを召し上がって(6/24)いた。場所や気分が変わると食欲も出るという事を更に実感した。
【ﾒﾆｭｰ】
あじさい御膳
豚肉の梅しそ巻きおろしｿｰｽ・ｽﾞｯｷｰﾆのﾏﾖしょうゆ炒め・もずくとﾄﾏﾄの和え(6/21)
物・清まし汁・あじさいｾﾞﾘｰ
父の日ﾃﾞｻﾞｰﾄ
ﾌﾟﾘﾝの上に葉に見立てた緑色のｸﾘｰﾑと花に見立てた黄色いｸﾘｰﾑをご利14(6/10)

会
議
等

7
月

行
事
等

用者に絞ってもらう工程を行いﾊﾞﾗ風ﾌﾟﾘﾝを完成させた。
ｸﾘｰﾑを絞る作業は手指の運動にも繋がり、食べるだけでなく、視覚でもご利用者を楽しませることができた。
延 54 名参加
音楽療法
季節の歌を歌いながら、窓からの景色により季節を感じている場面がうか(6/13・6/27)
がえた。
6/10【東京都郷土料理】
深川丼・魚介のかき揚げ・小松菜の和え物・あずき煮他
6/23 【大総小学校交流会】
2・3・6 年生の児童による歌や演劇を観覧した。ふれあいﾀｲﾑでは、児童からご利用者へ手作りのうちわをﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄされ、大変喜んでいた。
衛生委員会(6/24)【衛生委員会】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(6/8)
夜勤職員の配置と 1 人当たりの回数の増加による負担を(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)
どのように軽減していくかを話し合った。
給食会議(6/7)
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽではご利用者のﾍﾞｯﾄﾞｾﾝｻｰの設置について確(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)認し合った。
業務改善会議(6/24)
個別機能訓練会議(6/8・6/21)
その他会議
各部署会議
食事・口腔担当者会議 6/9
食堂の座席の検討や、備品の設置場所について、又、配膳等の効率の良い方法を話し合った。
内部研修【内部研修(HIV について)】6/3(喀痰吸引実地研修(随時)・感染症 国保旭中央病院より中村朗先生による講義を出前研修(食中毒予防 6/27・7/4)）という形で受けた。
HIV に関する基礎知識や国内外、県内の現状や病院での感染対策、ｴｲｽﾞと高齢者介護の結びつきや今後の在り方について学んだ。
内部研修(感染症(食中毒))㈱明治による、食中毒の基礎知識や食中毒予防のﾎﾟｲﾝﾄを学んだ。又、外部の方々にも参加して頂く為
ご家族にご案内をしたところ、1 名の出席があった。
七夕に向け、ご利用者と七夕飾りを行った。又、短冊にも願い事を書いて七夕飾り頂く事で、季節感を感じたり手先の機能訓練に繋がった。
ばんどう太郎へ
外食
ｲｶの握り寿司は弾力があり誤嚥の可能性があるが、ご利用者の希望もあ(7/13)り、ﾒﾆｭｰ通りの注文とした。ご利用者へは嫌味にならない程度の声掛けをし、十分注意しながら問題なく完食する事ができた。
延 64 名参加
音楽療法
たなばたさま・茶摘み等季節の歌を歌い、又、歌の間に盆踊りを踊る方へ(7/11・7/25)の拍手等、他者を認め、認める事への喜びの笑顔も見受けられた。
土用の丑の日【ﾒﾆｭｰ】(7/30)
うな丼・冬瓜のかにあんかけ・きゅうりとささみの和え物・清まし汁
15

【ﾒﾆｭｰ】
七夕そうめん・豚肉の野菜巻き煮・ﾌﾞﾛｯｺﾘｰとえびのﾏﾖ炒め・七夕ｾﾞﾘｰ
かき氷を作り、いちごﾐﾙｸ・抹茶あずきのどちらかを選び召し上がって頂くｲ
かき氷
ﾍﾞﾝﾄを行った。特養・ｼｮｰﾄのご利用者には小さめの器を用意した為、両方(7/26)
味わうことができたが、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者の器は大きめだった事もあり、おかわりはほぼされなかった。
【ﾒﾆｭｰ】
玄関前にて、ご利用者とｽｲｶ割りを行った。勢いよく割れた際には拍手とすいか割り歓声がわいた。屋外の為、下に落としても気にする事なく又、みんなで青(6/23・7/1)
空の下で食べるｽｲｶは格別であった。
昨年は、ｽｲｶ割りでｽｲｶを食べ、同日のおやつもｽｲｶであり、ご利用者が飽きてしまう為、別のおやつを用意した。
衛生委員会(7/19)【給食会議】
感染症対策委員会(7/8)
検食時間の徹底や配膳車の配置時間について再度検
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(7/13)
討した。
(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【身体拘束廃止検討委員会】
給食会議(7/5)
施設内でのｹｱの中で起こり得る身体拘束、又どのような(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)
事が身体拘束であり不適切なｹｱであるか、不適切なｹｱ
業務改善会議(7/22)を見かけた場合には、委員会ﾒﾝﾊﾞｰとして何をすべきか
高齢者権利擁護、を話し合った。
身体拘束廃止検討委員会(7/7)
【感染症対策委員会】
個別機能訓練会議(7/3・7/29)
ｴｲｽﾞの研修についてのｱﾝｹｰﾄ結果の報告や、適切な感ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議(7/29)
染症予防対策が行われているか施設内を周り確認した。
各部署会議
その他会議
食事・口腔担当者会議 7/14
内部研修（看取り）（喀痰吸引実地【内部研修(ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度について)】研修）・職員ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ(7/27・7/28) 労働安全衛生法に基づくｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の基礎知識や、実施時期及び方法を学び、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したｽﾄﾚｽﾁｪ
ｯｸの実施について学んだ。
外食
台風の為延期とした。
延 36 名参加
音楽療法
毎月同じ曲目を数曲入れることにより、歌詞を思い出し歌うことができた。
(8/8・8/22)
当時の思い出を語ったり、台風の様子を語り過ごした。
全ご利用者が楽しめるよう、数回に分け流しそうめんを行った。
雨天が多かった為屋外ではなく、ﾛﾋﾞｰにて行ったが、吹き抜けからの陽も流しそうめん
あたった事から特に違和感無く行えた。何度か行っている途中で、竹の下(8/8・8/9～8/12)に長ﾃｰﾌﾞﾙを置くとご利用者が安定した状態で楽しむ事ができることがわかった。来年度からは、長ﾃｰﾌﾞﾙをｾｯﾃｨﾝｸﾞし行ってみることとする。
焼きそば、たこ焼き、お好み焼きをﾊﾞｲｷﾝｸﾞ形式で提供した。
屋台風鉄板焼き
通常の食事の場合よりも形態を上げても食べられるご利用者やおかわり(8/3)
をたくさんするご利用者もおり、食欲の出るｲﾍﾞﾝﾄであったと感じる。
ﾎｯﾄﾌﾟﾚｰﾄを使用してのｲﾍﾞﾝﾄであり、配線は十分に注意していたが、職員
七夕御膳
(7/7)

会
議
等

8
月

行
事
等

16

会
議
等

9
月

行
事
等

間での連絡や確認不足により一部ｺﾝｾﾝﾄの配線ﾐｽが生じた。
次回行う際には更に注意し、最終確認を怠らないよう行う。
【ﾒﾆｭｰ】
お好み焼き・焼きそば・たこ焼き・おろし和え・中華ｽｰﾌﾟ
ところてん突きでところてんを作り、酢醤油及び黒蜜のお好きな味にて楽しんで頂いた。
ところてん
ご利用者自身はおいしく召し上がって頂けたとは思うが、事前に計画を立(8/26)てていたにも関わらず職員間との連携が不足し、特養及びｼｮｰﾄご利用者のｲﾍﾞﾝﾄ時間をｵｰﾊﾞｰし、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者をお待たせする事態となってしまった。
8/23【静岡県郷土料理】
茶飯・桜海老のかき揚げ・静岡おでん・ほうれん草のわさび和え
とろろ芋汁
衛生委員会(8/5)
【衛生委員会】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(8/3)
時間外労働のあり方について話し合った。
(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【業務改善会議】
給食会議(8/2)
新卒採用者見学状況について、又介護部副主任の起用(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)について話し合った。
業務改善会議(8/19)【ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会】
個別機能訓練会議(8/9)
事故報告書について振り返りｼｰﾄの活用方法について
ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会(8/24)
話し合った。又、離苑事故防止の為の、ご利用者の顔写
各部署会議
真の準備について話し合った。
職員健康診断(8/31)
対象者 44 名実施
内部研修（喀痰吸引実地研修(随【内部研修(ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)】時)・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ(8/26)）
介護現場における危険予知訓練により安全な環境作りの手法を学んだ。他部署でのｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸとし、様々な視点から危険予知をすることにより、危険予知訓練の必要性を学んだ。
又、ｲﾝﾀｰﾘｽｸ総研に講師を依頼し、外部施設(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰ
ﾑなるとう)の職員と合同での研修となった。
長寿のお祝いを行い、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｸﾞﾙｰﾌﾟを呼んでのお祝いとなった。
昼食には、松花堂弁当を振る舞い、人生の大先輩であり今の社会を作り敬老会上げてくれたご利用者のみなさんに敬い感謝の意を表した。
敬老の日【ﾒﾆｭｰ】(9/16)
鮭ちらし・鶏の照り焼き・さつまいもの甘煮・ほうれん草のおひたし・清まし
汁・梨・苺羊羹
ばんどう太郎に外食へ。
食事の形態やﾒﾆｭｰ内容についても事前に確認し、握りのﾈﾀをｲｶからﾏｸﾞ外食ﾛへの変更を依頼したり、味噌汁の具を貝から豆腐に変更を依頼したりと(9/12)
嚥下等にも配慮しながら企画を進めていった。
8/22 に予定していたが、台風の為延期とし 9/12 に再度計画を立て直した企画であった。
17

海苔の佃煮作り

会
議
等

行
10
事
月
等

2 月に実施予定
大総地区福祉のつどいへ参加。会食では、ちらし寿司や漬物をおいしい
おいしいと大変喜ばれていたご利用者の姿が見られた。又、他のご利用
横芝光町敬老会
者にお茶菓子の開封をお手伝いしている別のご利用者の心温まる様子(7/29)が見られた。演目では、ｽｺｯﾌﾟ三味線のﾘｽﾞﾑにのって一緒に机を叩いているご利用者もいた。大総地区のﾎﾞﾗﾝﾃｨｱさんが、帰り際に手を貸して下さり大変有り難く感じた。
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者を対象とし、ﾋﾞｯｸﾊｳｽ、ｻﾝﾄﾞﾗｯｸ、ｼﾙｸ、ﾐﾔﾏへ買い物
ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞの機会を設けた。普段買い物にはなかなかいけないご利用者にとって、と(9/20・9/21・9/23 ても楽しみのある行事であった。男性のご利用者は買う物に戸惑うのに対
9/26・9/28・9/29 し、女性のご利用者は何を買おうかと吟味している光景には男女の違い
9/30)
であると感じた。上記の店舗へは、初めての利用であった事から、事前に各店舗へ挨拶に行ったがどのお店においても協力的であった。
ﾗｯﾌﾟにあんこをのせ軟らかめのつぶしたご飯を丸め召し上がってもらうｲﾍﾞ
おはぎ
ﾝﾄを行った。あんこが若干軟らかめだった事もあり、苦戦していたご利用(9/27)者もいたが、美味しいと召し上がっていた。
職員とご利用者で共同作業を行う楽しいｲﾍﾞﾝﾄであった。
延 48 名参加
音楽療法
もみじ、里の秋等季節の歌を中心に歌唱した。秋を想い、収穫や祭、食欲(9/12・9/26)の話題もあがった。
衛生委員会(9/2)
【衛生委員会】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(9/14)
ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸの実施報告を行った。
(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ】
感染症対策委員会(9/9)
入所後 1 ヶ月経過したご利用者のｹｱについて見直しを
給食会議(9/6)
行った。
(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含む)【感染症対策委員会】
業務改善会議(9/23)
冬季の感染症対策について確認を行った。
個別機能訓練会議(9/6)
【給食会議】
防災訓練及び防災委員会(9/30)
山武保健所より O157 の通達があった旨を報告し注意
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議(9/26)を喚起した。
各部署会議【防災訓練】
内部研修（喀痰吸引実地研修・接遇・ 祝日日勤帯の火災発生を想定し、初期消火・119 番通
食事介助）
報・避難誘導を行うことにより緊急時にも対応できるよう訓練を行った。
内部研修(排泄) 9/28
ｵﾑﾂの正しい当て方とｻｲｽﾞについて学んだ。
基礎から学ぶことで、不快感を与えないよう、又ｽｷﾝﾄﾗ
ﾌﾞﾙを防ぐように注意する事を再認識した。
秋祭り(10/15)
屋外駐車場を開放し、地域の皆さんやﾎﾞﾗﾝﾃｨｱの皆さんを招き、又、外部の飲食店にも出店を依頼した。昨年度同様、小学校、保育所の他、ｷｯｽﾞﾀﾞ
ﾝｽｸﾞﾙｰﾌﾟや、城西国際大学吹奏楽団の演奏等、大変盛り上がった舞台の内容であった。他施設のご利用者をお招きしたり、学生ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱを募ったりと更なる地域交流のあった秋祭りが開催できた。
18

紅葉狩り

会
議
等

行
11
事
月
等

海の駅(九十九里町)の外出へ予定変更
ばんどう太郎へ
特養ご利用者 3 名、ｼｮｰﾄご利用者 2 名をお連れした。
外食
寿司のﾈﾀにｲｶが入っており、誤嚥の為ｲｶを他のﾈﾀへ変更した。又、出発(10/27)
前に外出の拒否があったご利用者には、外出せずﾃｲｸｱｳﾄをし施設内にて召し上がって頂いた。
ご利用者 6 名及び職員にて運動会の観戦をした。小学生と一緒に玉入れ
大 総 小 学 校 運 動 に参加し、ご自分で拾い玉を入れる方、児童のみなさんが拾ってる玉を入会参加れる方、どなたも一生懸命でした。大総地区社協のﾎﾞﾗﾝﾃｨｱのみなさんが(9/18)
作って下さったちらし寿司をお土産に頂き、施設に戻って召し上がる姿は、運動をした後の清清しい笑顔でいっぱいだった。
体 育 の 日 応 援 弁 【ﾒﾆｭｰ】
当
太巻き寿司・ｴﾋﾞﾌﾗｲ・ｷｬﾍﾞﾂ炒め・清まし汁・みかんｾﾞﾘｰ(10/10)
秋の味覚御膳【ﾒﾆｭｰ】(10/19)栗ご飯・さんまの蒲焼き・厚揚げのたらこ炒め・茄子の煮浸し・味噌汁
仮装をしたご利用者と一緒にかぼちゃﾌﾟﾘﾝの上にﾎｲｯﾌﾟｸﾘｰﾑを絞り、召し
ハロウィン
上がって頂いた。
(10/28)
ご利用者には馴染みの無いｲﾍﾞﾝﾄではあったが、みなさまが協力的で楽しんでいる様子もあった。
音楽療法
延 67 名参加(10/10・10/24)
歌の当時の流行を思い出し、語る場面も見られた。
衛生委員会(10/18)【衛生委員会】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 夕食後の下膳時間が遅れる事について、原因と今後のむ)(10/19)
対策について話し合った。
給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 【ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ】
む)(10/4)
新規ご利用者のその後の様子について確認し、そのご業務改善会議(10/21)
利用者の興味がある物やｹｱの方法について話し合っ
高齢者権利擁護・身体拘束廃止検討 た。
委員会(10/20)【給食会議】
個別機能訓練会議(10/4)
9 月のｲﾍﾞﾝﾄの反省及び、ご利用者の食事の形態及び内部研修(喀痰吸引実地(随時)・排泄 様子について検討した。
(9/28))
山武市のぎくﾌﾟﾗｻﾞへ菊花展の見学へ。1 日 5 名～10 名のご利用者をお連
菊見学
れし、みなさんに楽しんで頂ける様配慮した。のぎくﾌﾟﾗｻﾞの広場ｽﾍﾟｰｽで(11/3～11/8)の鑑賞であり舗装されていた為、車ｲｽでの移動が簡易であった。
お土産に菊の苗がもらえる日もあり、ご利用者が満足した様子だった。
横 芝 光 町 文 化 祭 貼り絵の出展及び文化祭へ出向き、他の老人ﾎｰﾑや保育園児等の作品出展を鑑賞した。ご利用者の中には出展した作品の製作に関わった方もおり、(11/5)
達成感あふれる様子であった。
ｼﾞｬﾑ作り獅子柚子の皮をむき、砂糖と合わせ煮込みながらｼﾞｬﾑにする調理工程を(11/24・11/25)
ご利用者と行った。調理工程中、香りを楽しんだり、鍋の中の柚子と砂糖19を混ぜる等、できることをご利用者にお願いしながらｼﾞｬﾑ作りを行った。
入所者ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ ご利用者 56 名接種
予防接種
職員については 11/17 より随時実施 30 名接種(11/10～)ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者には 1 ﾃｰﾌﾞﾙ毎に土鍋で提供し、特養・ｼｮｰﾄのご利用者には 1 品ずつの提供ｽﾀｰﾄによりおかわり制とした。
いつもとは異なったﾃｰﾌﾞﾙの配置での食事とし、みんなで鍋を囲む姿は家族団らんを想像させた。昨年ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽご利用者より、こんにゃくも食べた
おでんﾊﾞｲｷﾝｸﾞ
いというご利用者の要望があり、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのみこんにゃくをﾌﾟﾗｽしたﾒﾆｭｰ(11/14)とした。
【ﾒﾆｭｰ】
おでん(こんにゃく(デイのみ) なると・厚揚げ・大根・たまご・じゃがいも・はんぺん) 青菜ご飯・ごまだれ和え・味噌汁・ｶﾙﾋﾟｽｾﾞﾘｰ
紅葉狩り御膳【ﾒﾆｭｰ】(11/22)
ご飯・鮭のきのこｿｰｽ・おろし和え・秋の味噌汁・葛饅頭
出来たての焼きりんごをご利用者にお配りし、生ｸﾘｰﾑをご自分でのせてりんごﾃﾞｻﾞｰﾄ
召し上がって頂くｽﾀｲﾙでの提供を行った。ｸﾘｰﾑをｽﾌﾟｰﾝですくいながらた(12/5)
くさんかける方、｢わからないからやって｣と高齢者にとっては馴染みの少ない食べ方ではあったが、みなさんおいしそうに召し上がっていた。
ばんどう太郎へ
ご利用者の食事形態に合わせご飯をお粥にする等の配慮を行った。
外食
又、今回はご利用者のご家族が数名同行する事となり、久々のご家族で(11/30)の食事するご利用者の微笑ましい姿が見受けられた。
他のご利用者も、普段一緒に食事を摂らない職員との食事に、｢美味しそ
うに食べるね。｣と声も掛けていた。
音楽療法
延 67 名参加(11/14・11/28)
他者の歌ごえにつられて歌を思い出し歌う様子がうかがえた。
11/8【熊本県郷土料理】
えび飯・ひこずり(なすの味噌炒め)・ざぜ豆(煮豆)タイピーエン
11/17【大総小学校交流会】
1、4、5 年生 23 名による交流会。児童による詩の朗読や合唱を聞いたあと、児童手作りの写真たてをﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄされた。
ご利用者にお礼の言葉を事前にお願いしておき、交流会最後にお礼の言
他葉を述べて下さった。
11/24・11/28【海の駅九十九里・いわし資料館見学】
1 年半程前に新しくｵｰﾌﾟﾝした、九十九里町にある海の駅へ。屋内はﾊﾞﾘｱﾌﾘｰ化され、資料館には大漁のいわしが泳いでおり見応えがあった。
ﾌｰﾄﾞﾌﾞｰｽもあり食事も可能である為、次回は食事についても検討していきたい。漁港のすぐ前にあり、普段施設ではなかなか感じることのできない
潮風を感じることができた。
会 衛生委員会(11/11)【防災訓練】
20

議 ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 消防署員立会いの防災訓練を行い、避難訓練終了後、
等 む)(11/22)
水消火器を使用した消火訓練を行った。
感染症対策委員会(11/11)【業務改善会議】
給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 個人面談の日程についての確認や、介護部副主任のむ)(11/8)
起用について候補者の業務の経過を基に検討した。
業務改善会議(11/25)【介護看護会議】 11/30 実施
個別機能訓練会議(11/8)
4 人夜勤から 3 人夜勤体制にする事でのﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄ、
防災訓練・防災委員会(12/9)
業務分担内容を基に職員の配置について話し合った。
ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会(11/16)【内部研修(看取り)】 11/23・11/28 実施
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議(12/26)
看取りｹｱの基本方針や指針、当施設の看取りの現状
内部研修(喀痰吸引実地(随時)・高齢 について学んだ。
者権利擁護、身体拘束廃止(11/15・11/18))【職員腰痛検診】
職員腰痛健診(11/19・12/2)
介護職員 27 名受診
中庭にてﾄﾞﾗﾑ缶型のﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰｺﾝﾛに火を起こし、焼き芋を行った。
さつまいもは、生のままだと火が通らず時間がかかる為、事前に軽く蒸しておくこととした。さつまいもをｱﾙﾐﾎｲﾙで包む作業はﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者に行って頂いた。中庭にｽﾍﾟｰｽを確保し、焼けたさつまいもを中庭にてみ焼きいも会
なさんで食べられるようご利用者をお連れした。
(2/8)
夢中で召し上がっており、2 本、3 本と召し上がるご利用者もいた。
大総保育所の園児を招き、園児は初めて見る焼きいもに大変興味を示しており、又、その様子を見るご利用者も、園児に話しかけたり焼いもの皮をむいてあげたりと、世話を焼く姿も見られた。
ご利用者とのｲﾍﾞﾝﾄと同時に地域交流も図れた行事であった。
ご利用者の中にｷﾘｽﾄ教信者の方がおり、主の祈りを捧げてもらい、ご利用者も大変満足していた。各部の出し物の他、ｸﾘｽﾏｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄとして DVD ﾚ
ｸﾘｽﾏｽ会
ｺｰﾀﾞｰをご用意した。ご家族の皆様も数名来苑し、ご利用者と楽しい時間
ｸﾘｽﾏｽﾃﾞｻﾞｰﾄﾊﾞｲを過ごしていた。
行
ｷﾝｸﾞ
12【ﾃﾞｻﾞｰﾄﾒﾆｭｰ】
事(12/23)月
ｶｯﾌﾟｹｰｷ・ﾋﾟｻﾞ・あんみつ・練りきり・ﾛｰﾙｹｰｷ・さつまいもｹｰｷ・ﾁｰｽﾞｹｰｷ・
等
ﾊﾟｽﾀ・ｷﾗｷﾗｾﾞﾘｰ・ﾌﾟﾘﾝ・ｺｰﾋｰｾﾞﾘｰ・ｸｯｷｰ・ｼｭｰｸﾘｰﾑ
臼と杵を用いて、ご利用者ともちつき大会を楽しんだ。ご利用者に参加して頂き、掛け声に合わせ杵を持ち上げていた。昔は自分もよくやった等、
餅つき大会
懐かしんでいた方も居られた。
(12/26)
全国的にﾉﾛｳｲﾙｽが大流行していることもあり、ついたもちをちぎる工程での感染の危険性を配慮し、鏡もち用にし、提供分は白玉しるこを用意した。
みのりの郷(東金市)→ﾅﾐｶﾜ不動産(山武市)のｲﾙﾐﾈｰｼｮﾝを観て回る夜間の外出を行った。季節柄、車中での鑑賞の予定が、近くで見たいというご
ｲﾙﾐﾈｰｼｮﾝﾂｱｰ
利用者の要望に添い、ﾅﾐｶﾜ不動産では車外へ出て眺めることとした。
(12/30)
初めて観るｲﾙﾐﾈｰｼｮﾝに、ご利用者の大変感激している姿が見られた。
今年度初めての試みであり、1 日だけの外出であったがご利用者の楽しそうな姿を見て、来年度以降は何日かに分けたくさんのご利用者をお連れし
21

会
議
等

行
1
事
月
等

たいと感じた。
冬至膳【ﾒﾆｭｰ】(12/21)
ご飯・赤魚の塩焼き・豚肉と白菜の重ね蒸し・かぶの千枚漬け風・味噌汁
年越しそば【ﾒﾆｭｰ】(12/31)
年越しそば・かき揚げ・里芋の味噌煮・柚子香和え・みかんｾﾞﾘｰ
音楽療法
17 名参加(12/5)
季節の歌を中心に歌唱した。季節の食べ物についても語り合った。
衛生委員会(12/2)【ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 ご利用者の夜間の排泄について、安眠できる為のｹｱにむ)(12/14)
ついて話し合った。その他、ｹｱﾌﾟﾗﾝの見直しを行った。
給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 【給食会議】 12/6 実施
む)(12/6)
開催予定のやきいも会に使用するさつまいもの寄付に
業務改善会議(12/16)
ついて給食会議を通じ各部に依頼した。
個 別 機 能 訓 練 会 議 (12/6 ・ 12/19 ・ 【内部研修(感染症(ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞとﾉﾛｳｲﾙｽ))】
12/28)
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞの種類や症状、予防対策、ﾉﾛｳｲﾙｽの症状
内部研修(喀痰吸引実地(随時)・感染 や対策について学んだ。又、嘔吐物の処理の仕方を実症(ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防)(12/5・12/10))
践の方法を用いて学んだ。
1/5～1/30
芝山仁王尊にお参りに行った。お賽銭を投げお願いするご利用者や、御守を購入するご利用者もいた。賽銭箱まで階段を上るご利用者のがんばる姿や、近くでお参りをしたいというご利用者に合わせ、車ｲｽを持ち上げ
初詣ながら階段を上がり、要望に沿えるよう努めた。お参りが済んでから、駐(1/5～1/30)
車場にて芝山の名物のおせんべいとお茶で休憩をした。
ご利用者でも食べられるようなやわらかいおせんべいを選んだ為、どのご利用者でも食べる事ができた。
季節を感じ、又、外出の楽しみも味わう事ができた。
前日に特養・ｼｮｰﾄのご利用者に生地をこねておいてもらい、当日に生地をのばし切る工程を、特養・ｼｮｰﾄ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者と行った。
うどん作り
生地をのばすご利用者、切って麺にするご利用者、職員が付き添いなが(3/21)
らご利用者ができることを行って頂き、ご利用者全体でうどん作りに参加できるよう職員も努めた。茹でたてのうどんのおいしさは別格で、作る事に意義があると感じ、ご利用者も職員も笑顔になれる行事であった。
餃子の皮にお好みのｿｰｽ及び具材を乗せ、ﾎｯﾄﾌﾟﾚｰﾄで焼くﾋﾟｻﾞ作りを楽し
ﾋﾟｻﾞ作りんだ。ﾂﾅ、ｺｰﾝ、ゆでたまご、ﾋﾟｰﾏﾝ、ｶﾆかまぼこ、ﾁｰｽﾞ をご利用者のお(3/14)
好みで、数種のせたり、一種のみのﾋﾟｻﾞにしたりと、選んだ具材でご自分で作る達成感が得られ楽しんで頂けた。
鮭の稚魚を受け入れる為、ﾛﾋﾞｰにて水槽の用意やﾃｰﾌﾞﾙｾｯﾃｨﾝｸﾞを行っ鮭 稚 魚 受 け 入 れ た。特養、ｼｮｰﾄ、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者合同で一緒に歌を歌いながら待機及び飼育時間をﾚｸﾘｴｰｼｮﾝの時間とした。
(1/6～)
大総小学校の園児の皆さんと一緒に、鮭の卵を水槽に入れる予定であったが、保育所内でｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞが発生した為不参加となった。
おせち料理
昼食時に合わせ、お屠蘇を振る舞い、お年玉をご用意し｢今年 1 年元気で22

お屠蘇
(1/1～1/7)

お過ごし下さい｣と、お一人お一人に新年のご挨拶をした。
【元旦ﾒﾆｭｰ】
赤飯・赤魚の柚子胡椒焼き・紅白かまぼこ・数の子・煮豆・だし巻き卵・紅白なます・雑煮・いちご
七草粥【ﾒﾆｭｰ】(1/7)
七草粥・鮭の塩焼き・かぼちゃの煮物・白和え・清まし汁
鏡開き【ﾒﾆｭｰ】(1/11)
おしるこ
延 78 名参加
音楽療法
冬、お正月の歌を中心に歌唱した。お正月、食べ物の話題に共感の表情(1/9・1/16・1/23)が見られた。
1/30【愛知県郷土料理】
他
菜飯・ｴﾋﾞﾌﾗｲ・切り干し大根のしょうゆ漬け・味噌煮込みきしめん
衛生委員会(1/13)【感染症委員会】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 ﾏﾆｭｱﾙについて、環境面や食事面、入浴時や外出時にむ)(1/18)
おいても取り入れるべき内容や実施している対策を再感染症対策委員会(1/13)
度見直しﾏﾆｭｱﾙに取り入れられるよう話し合った。
給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 高齢者権利擁護・身体拘束廃止委員会 1/12 実施
む)(1/10)
業務を行っている中で、職員が身体拘束だと感じること会
業務改善会議(1/20)
は何かを話し合った。又、11 月に開催した接遇の研修
議個別機能訓練会議(1/10・1/20)
内容の確認と振り返りを行った。
等
高齢者権利擁護・身体拘束廃止検討 【業務改善会議】
委員会(1/12)
食に関する行事について、主体となる部署が明確でな
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議
いことの問題点について話し合い、現状と改善策につ
内部研修(喀痰吸引実地(随時)・ﾘﾊﾋﾞ いて話し合った。又、3 人夜勤体制で行っている現在のﾘ、ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞ(未実施))
状況について、介護部より報告を受けた。

節分(豆まき)
(2/3)

行 梅見学
2
事 (2/27～3/3)
月等
太巻き寿司作り(2/3)
節分膳

鬼に扮した職員に｢鬼は外、福は内｣と掛け声をかけながら豆を投げた。
豆まきの前に、節分にまつわる話を職員が館内放送で行い、その内容を一生懸命聞いていた。
豆の量が少なく、全ご利用者に行き渡らなかった事や、豆を投げずに食べてしまうご利用者もおり、今後の反省点でもあり課題とした。
坂田城跡梅まつり会場へ梅見学に出かけた。気温が低い為ﾄﾞﾗｲﾌﾞし、車中からの見学とした。
窓を開け、梅の香りを楽しんだり、梅の他、菜の花や季節の野菜が育っている畑を見て車内の会話も弾んでいた。
太巻きをご利用者と作り、昼食に摂る予定であったが、1 月に引き続き全
国的にﾉﾛｳｨﾙｽの大流行ということもあり、火を通さない食材の扱いを控え、｢煮豆｣を作ることとした。
焦がさないよう、煮崩れしないよう、特に女性のご利用者が積極的に参加して下さり、やわらかい煮豆ができた。(おやつ時に提供)【ﾒﾆｭｰ】
23

(2/3)

会
議
等

行
3
事
月
等

巻き寿司・五目煮豆・ﾁﾝｹﾞﾝ菜のｻﾗﾀﾞ・そば椀
食堂にて豚汁を鍋から器によそう｢豚汁会｣を行った。ご利用者は喜ばれており時間通りに進めることはできたが、ｲﾍﾞﾝﾄ感が薄く印象に残る行事と豚汁会
はならなかった。
(2/23)【ﾒﾆｭｰ】
ご飯・カレイの照り焼き・ﾌﾞﾛｯｺﾘｰのごまだれ和え・豚汁・桜葛饅頭
ﾊｰﾄ型にｶｯﾄしたﾁｮｺﾚｰﾄｹｰｷにﾎｲｯﾌﾟｸﾘｰﾑ、ｶﾗｰｽﾌﾟﾚｰ、ﾁｮｺｿｰｽﾄｯﾋﾟﾝｸﾞし召し上がって頂くｾﾙﾌｽﾀｲﾙとした。
ﾎｲｯﾌﾟｸﾘｰﾑはできるだけご利用者に絞って頂けるよう、職員が一緒に絞り
ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝﾃﾞｰ
袋を持ちながらお手伝いをした。
(2/14)
ﾄｯﾋﾟﾝｸﾞを職員にお願いするご利用者もおり、綺麗にできあがったｹｰｷを見てとても喜ばれていた。
おかわり用のｹｰｷを用意しておらず、もう少し食べたいご利用者の要望に応える事ができなかったことが今回の反省点となった。
音楽療法
2/13 実施 15 名参加(2/13)
季節の歌の歌唱。当時の思い出を語る場面も見られた。
2/16【鳥取県郷土料理】
どんとろけ飯・鯵の生姜煮・らっきょうの和え物・かに汁・白花豆
2/18【福祉のつどい】
横芝光町社会福祉協議会主催の福祉の集いへ。
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｸﾞﾙｰﾌﾟの歌や踊り、横芝中学校の吹奏楽部による演奏を鑑賞し他た。｢旅行に来た気分、連れてきてくれてありがとう｣というご利用者からの感謝のお言葉を頂いた。
2/28【海苔の佃煮作り】
焼き海苔をちぎって細かくし、海苔と調味料を加えて煮込む作業をご利用者と行った。焦げないようにかき混ぜながら、佃煮の香りを楽しみ、又、味
見をしながら｢いい味。｣｢ちょうどいい。｣等の感想が聞かれた。
衛生委員会(2/10)【ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ】
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 入所 1 ヶ月が経過したご利用者のｹｱ方法の見直しを行
む)(2/15)った。又、現在の次期入所候補者の情報に関しても会
給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 議内で周知した。
む)(2/7)【業務改善会議】
業務改善会議(2/17)
地域社会貢献の取り組みについて、背景と詳細、又で個別機能訓練会議(2/7)
きる内容を話し合った。
内部研修(喀痰吸引実地・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒ 【内部研修(ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)】ﾝﾄ(3/4・3/6))
当施設にて起きた事故についての報告及び事例を用いｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸにて危険箇所を話し合い、ｸﾞﾙｰﾌﾟ毎に発表を行う。
ばんどう太郎へ。今回の外食では、ご利用者のご家族が 1 名参加し、ご利用者の食事介助を行って下さった。施設で過ごすそのご利用者と職員の外食
会話は成り立たない事が多々あったが、そのご利用者とご家族(娘さん)の(3/22)
会話ははっきりとしていて、｢母親と娘｣という関係性と親子だけが見える信頼関係そのものが垣間見える一面であった。
24

6 年生の卒業をお祝いする為、ご利用者数名を御連れし大総小学校へ。
大 総 小 学 校 へ 卒 お祝いのｸｯｷｰは厨房で製作し、手作りのﾒﾀﾞﾙと卒業証書はご利用者がﾚ
業祝い
ｸﾘｴｰｼｮﾝの際に作成した。
(3/10)
学校へ伺い、ご利用者より卒業生の首にﾒﾀﾞﾙをかけ、ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄをお渡しした。ご利用者から卒業の言葉を述べ、小学生から御礼の言葉を頂いた。
大総保育所の卒園児 2 名へ卒園のお祝いをしに保育所へ。
大 総 保 育 所 へ 卒 小学校卒業生同様、ｸｯｷｰ、ﾒﾀﾞﾙ、卒園証書をお渡しし、園児からは御礼
園祝いの歌を歌ってくれた。中でも、園児が｢そつえん式のうた｣を歌い始めた際(3/16)に、ご利用者の 1 人が一緒に歌っていた。園児とご利用者の歳の差 80歳。歌は世代を越えるのだと感じた。
入所者健診(3/6)
対象ご利用者 41 名に胸部ﾚﾝﾄｹﾞﾝ撮影実施
2 ヶ月間飼育した鮭の稚魚を放流式にて、光ｸﾘｰﾝﾊﾟｰｸ脇栗山川に放流した。昨年は放流式に開始時間から参加したが、川沿いで気温が低く、ご利鮭 稚 魚 放 流 式 参 用者の体調を考慮し、放流の開始時間に合わせて到着し参加することとし加た。横芝光町の役場の方々が川沿いまで車ｲｽを引き上げて下さり、とても(3/8)
協力的であった。
天気が良かった為、土手の上のﾍﾞﾝﾁでお茶を飲みながら川を眺めていた。陽射しが暖かく、日光浴も楽しめた。
ひなまつり御膳【ﾒﾆｭｰ】(3/3)
ひな祭りちらし・赤魚の煮魚・菜の花ｿﾃｰ・清まし汁
食堂にて、揚げたての天ぷらを提供する天ぷら祭りを開催した。
目の前で揚がる天ぷらを見て、ご利用者の食欲もいつもより増していた。
天つゆの不足や、油はねによるすべる床の危険性、作業工程等の見直し
天ぷら祭り
に関しては、次回の検討材料をして課題を残した。
3/16【ﾒﾆｭｰ】
ご飯・天ぷら(エビ・かぼちゃ・春菊)・きのこと豆腐の旨煮・白菜とｶﾆかま和
え・清まし汁
焼きたての皮に餡と桜の塩漬けをのせ、巻いて召し上がってもらうｲﾍﾞﾝﾄを桜餅行った。自分で作った物を召し上がる事で、より楽しいおやつの時間を過(3/3)
ごすことができた。
音楽療法
延 95 名参加(3/6・3/13・3/27)
季節の歌の歌唱。ご利用者の春の野菜について語る場面が見られた。
衛生委員会(3/9)
【給食会議】
感染症対策委員会(3/10)
ご利用者の飲み込み具合について確認及び食事形態
ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ(施設ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 の変更を行った。又、4 月に行う花見弁当の内容やｽｹ
む)(3/15)ｼﾞｭｰﾙについて確認し合った。
会 給食会議(栄養ｻｰﾋﾞｽ計画書会議含 【ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会】
議 む)(3/17)
平成 28 年度の事故報告、ﾋﾔﾘﾊｯﾄ、苦情についての集等 業務改善会議(3/24)
計結果について確認を行った。
ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会(3/8)
又、ﾜｲｽﾞﾏﾝに入力する事故等の項目について、追加項
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議(3/27)
目についての検討を行い、今後、より分析が行えるよう
個別機能訓練会議(3/10・3/25)
話し合った。
内部研修(喀痰吸引実地(随時))【夜勤職員健診】
25

夜勤職員健診(3/6)

夜勤従事職員のみ 12 名の受診

7.ボランテイアグループ受け入れについて
月
4

10
11

グループ名
23 日 ｻﾞ・ｳﾞｨﾝﾃｰｼﾞ
8 日 城西国際大学吹奏楽団楽遊会
28 日 GB’ｓ
22 日 ひまわり会
25 日 黒澤会
16 日 大正琴・ﾌﾗﾀﾞﾝｽ愛好会
15 日(舞台ｽﾃｰｼﾞ)
城西国際大学
大総小学校
大総保育所
ｻﾞ・ｳﾞｨﾝﾃｰｼﾞ
ｷｯｽﾞﾀﾞﾝｽｸﾞﾙｰﾌﾟ its’on
ﾀﾞﾝｽ ﾋﾞﾀﾐﾝ C
本町若連
15 日 (出店者)
有限会社あいの手介護ｻｰﾋﾞｽ
NPO 法人 さんさん味工房
JA 富里
森のﾊﾟﾝ工房 あーの株式会社 ｼﾙﾊﾞｰとっぷ
丸七
ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ横芝光店
家族会
豚もつ専門店 おばこや
社会福祉法人清郷会
ｻﾞ・ｳﾞｨﾝﾃｰｼﾞ
平山様
鈴木様
29 日 松尾中学校吹奏楽部演奏会
9 日 ひまわり会

12

13 日 千葉県ﾔｸﾙﾄ

5
6
8
9

10

内 容
懐メロ・洋楽等のﾊﾞﾝﾄﾞ演奏
吹奏楽の演奏懐メロ・演歌を中心としたﾊﾞﾝﾄﾞ演奏(職員も参加)
ﾌﾗﾀﾞﾝｽ・ｿｰﾗﾝ節・踊り
三味線
大正琴の演奏・ﾌﾗﾀﾞﾝｽ

秋祭り参加

吹奏楽の演奏ﾌﾗﾀﾞﾝｽ、ｿｰﾗﾝ節、一緒に歌を歌いながらの交流
腸内細菌について学び、東京音頭に合わせた便秘解消
体操

8.農園計画について(収穫した野菜の使用ﾒﾆｭｰ)
収穫した野菜【なす・きゅうり・三つ葉・ﾄﾏﾄ・ﾋﾟｰﾏﾝ・大葉】
なす(ﾒﾆｭｰ)26

7/15(夕食)味噌汁・7/23(朝食)味噌汁・7/29(朝食)味噌汁・8/6(朝食)なすの煮びたし・8/13(夕食)味噌汁・8/15(夕食)味噌汁・8/19(朝食)味噌汁・8/23(昼食)さくらえびのかき揚げ
8/26(昼食)ﾏｰﾎﾞｰなす・9/9(昼食)浅漬け 9/21(昼食)なすと里芋田楽
きゅうり
7/23(昼食)きゅうりとしらすの和え物・7/30(昼食)きゅうりとささみの酢の物・7/31(昼食)冷し中華
8/2(昼食)ﾌﾞﾛｯｺﾘｰとﾂﾅのｻﾗﾀﾞ・8/7(夕食)切り干し大根のｻﾗﾀﾞ・8/9(昼)和風ｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨｻﾗﾀﾞ・
8/11(昼)ｷｬﾍﾞﾂの香り和え・8/11・8/13(昼食)塩昆布和え・8/14(夕食)浅漬け・8/20(昼食)春雨ｻﾗﾀﾞ
8/23(昼食)ほうれん草のわさび和え・8/25(夕食)白菜の和風梅和え 9/9(昼食)浅漬け
9/21(夕食)酢の物
三つ葉(ﾒﾆｭｰ)7/27(昼食)清まし汁・8/23(昼食)さくらえびのかき揚げ
ﾄﾏﾄ(ﾒﾆｭｰ)8/5(昼食)もやしとﾄﾏﾄのｻﾗﾀﾞ・8/9(昼)ｶﾚｰﾗｲｽ・8/12(おやつ)ﾄﾏﾄｼﾞｭｰｽ・8/18(昼)ｺｰﾝｺﾛｯｹ
8/25(昼食)夏野菜ｶﾚｰ
ﾋﾟｰﾏﾝ(ﾒﾆｭｰ)
8/2(昼食)ﾁｷﾝﾗｲｽ・8/11(夕食)ｶﾘﾌﾗﾜｰのｶﾚｰ炒め・8/14(昼食)ﾋﾞｰﾌﾝ炒め・8/28(昼食)ｶﾘﾌﾗﾜｰのｹﾁｬｯ
ﾌﾟ炒め・9/22(朝食)なすの味噌炒め
大葉(ﾒﾆｭｰ)8/21(昼食)卵焼き・8/26(昼食)ｵｸﾗとみょうがのおかか和え

9.総評
各部の連携不足により、ﾐｽが多数生じていることが第一の課題となる年度のｽﾀｰﾄとなった。
ご利用者の外出や受診の際の時間の把握や準備、認定調査の為の来苑、ｼｮｰﾄ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの併用利用のご利用者の情報共有不足によるﾐｽ等の問題点を改善する為、毎朝各部署 1 名が出席し、5 月より申し送りを行う事とした。当初は 9：15 開始の申し送りであったが、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの職員が送迎の為申し送りの時間に間に合わず、9：30 への時間変更を行った。開始直後は定刻に集合できない部署や、申し送りの内容不足等様々な問題があったが、毎日必ず行う事で申し送りがﾙｰﾃｨﾝ化し、当日の行事の内容、受診や外出、ご利用者の身体状況等、他部署にも周知が必要な事項を毎朝確認する事により、受診や外出の事前準備、ご利用者の状態の変化への対応、当日の来苑予定に際する準備がｽﾑｰｽﾞに行え
問題の解決に繋がった。
27 年 4 月より開始した新入職員の研修については、当初より比較すると研修時間も増え、研修日数を 1 日より 2 日間に増やし、新入職員とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを図ることも視野に入れ、又、内容を見直しし、より充実した研修が行えるようになった。
5 月より開講した初任者研修は、12 月までの研修期間を終え、5 名全ての職員が初任者研修を修了
し、無資格者より有資格者となった。研修を修了した職員は、修了証を手にする事、制服の色が変わる
事により達成感と満足感があり、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｱｯﾌﾟに繋げられたと感じる。
障害雇用者の業務については、業者に依頼していた浴室清掃を、障害雇用者で行い経費削減には27

向けられたが、清掃が行き届かない箇所もあり、数ヶ月に 1 度の専門業者による清掃は必須であると感じる。
地域交流について、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｸﾞﾙｰﾌﾟの歌や演奏の訪問だけでなく、月に 1 度傾聴ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱを依頼し、身近な距離感でご利用者と対話できる関係性をもつ事ができた。その他、千葉県立松尾高等学校より地域ﾌｨｰﾙﾄﾞﾜｰｸ実施生徒の受け入れを行い、生徒 5 名のｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ実施を受け入れた。
その他横芝中学校からの実習の受け入れや、秋祭りには毎年依頼している小学校、保育所の他、横芝中学校、松尾高校、城西国際大学より、計 19 名の学生ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱを受け入れた。
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ内は、半年に 1 度の掲載写真の入れ替えや、行事内容の随時更新は行ったが、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ
専用ﾍﾟｰｼﾞの作成までには至らず、計画が未実施という結果であった。
6 月及び 12 月の賞与支給に合わせ個人面談を行い、職員の業務に関する疑問点や現在抱えている
問題点を引き出す等、解決に向ける事で人材定着に繋がるよう努めた。
施設全体の美化活動として、毎朝 15 分間の清掃時間を設け、定期清掃を行う事により清潔を保つ
事を心がけた。又、ﾛﾋﾞｰには、乳幼児用おむつ換え用のﾍﾞｯﾄﾞを設置し、ご家族が面会に来られた際に、過ごし易い環境作りを心がけた。
ﾏﾆｭｱﾙに関しては、委員会を行う都度少しずつではあるが、見直しを行い、見やすく使用できるﾏﾆｭｱ
ﾙの整備を行っている状況である。
指導監査においては、法人・特養・ｼｮｰﾄ・居宅の事業所を山武健康福祉ｾﾝﾀｰにより実施されたが、おおむね適切に運営されていると認められ、指摘事項はなし。という結果であった。法人設立後初めての結果であり、今後とも適正な運営に尽力していきたい。

特別養護老人ホーム
1.稼働率
2.平均介護度3.身体拘束4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
5.総評

1.稼働率(延人数)
月
稼働率
(％)
延人数
(人)

定員 60 名

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

96.9

94.9

95.6

99.8

98.9

97.4

99.6

98.9

97.6

97.5

97.9

94.6

97.5

1,745

1,765

1,721 1,856

1,840 1,754

1,853 1,780

1,816

1,814 1,644

1,759

1,779

58.2

56.9

57.4

59.4

59.8

58.6

58.5

56.7

58.5

1 日当
たり人

59.9

58.5

数(人)

28

59.3

58.7

2.平均介護度
月
介護度

4
4.0

5
3.9

6
3.9

7
4.0

8
4.0

9
4.0

10
4.0

11
4.0

12
4.0

1
4.0

2
4.0

3
4.1

平均
4.0

3.身体拘束
<実施状況>①90 歳女性 要介護 5
12 月 8 日、朝食時顔面麻痺があり、酸素及び点滴治療を開始した。嚥下困難な為、経口からの服薬が不可能な状態であった。定期薬として処方されていた痙攣止めの確実な服薬を目的とし、鼻腔による経管を開始した際ﾏｰｹﾞﾝﾁｭｰﾌﾞの自己抜去防止の為ﾐﾄﾝ装着を行った。
排泄介助時、酸素濃度測定時、整容時にﾐﾄﾝの取り外しを長時間行えるよう、他のご利用者よりも排泄介助に要する時間を多くとり、ご本人のｽﾄﾚｽ軽減に努めた。
ご本人の体力も回復し経口摂取ができるようになり、12 月 12 日 11：00 をもって身体拘束を解除した。

4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ<事故報告(ｼｮｰﾄｽﾃｲ含む)>
月別
月
4
5
6
件数
7
9
5
発生内容別

7
7

分
類

転倒
転落

自虐
行為

入浴
中

離苑

件数

41

1

1

1

<ﾋﾔﾘﾊｯﾄ(ｼｮｰﾄｽﾃｲ含む)>
月別
月
4
5
6
件数
2
0
1
発生内容別
分
類

転倒
転落

離苑

件数

1

2

7
2

誤飲
異食

送迎
中

2

2

8
11

9
9

徘徊

送迎
中

1

8
5
職員の
不適切
な行為

1

10
10
職員の
不適切
な行為

1

11
7

12
5

剥離
等

合計

50

99

3

9
1

10
1

11
2

剥離
等

合計

15

23

12
3

1
12

2
7

3
10

合計
99

1
3

2
2

3
1

合計
23

<苦情・要望等>
苦情・要望
の種別

苦情
要望

日付
4/7
4/14

内

容

車ｲｽからﾍﾞｯﾄﾞへ移動する際、右足を踏まれて痛く、その際謝罪の言葉も無かった。
体調の悪化により病院受診をした際、病院の玄関付近にいた母がﾊﾞｽﾀｵﾙ 1 枚の
29

苦情

苦情
要望
苦情

要望

掛け物で待たされていた。母の寒そうな姿を見て、他のご利用者には同じ思いをさせたくはないし、対応した介護職員に対し指導をしてもらいたい。
母の死について、亡くなる数時間前にいつもの事の様に症状を伝えられたが、当日亡くなり死に目に会えなかった。勤務先に症状を伝えられ、密葬で行うはずの葬儀
4/17
が密葬ではなくなってしまい、香典のお返しが大変だった。褥瘡がたくさんできていたが、通常 2 時間おきの体位交換を行っていればそんなにできないと思う。
祖母が乗っている車ｲｽに、他の人の名前の御守のようなものがさがっている。又、
4/17
車ｲｽに食べかすがたくさん付いている。
前回の面会時に、母が冬物を着ており、夏物を用意する様兄弟に伝え、持ってきた
6/2 と聞いたのに何故未だ冬物を身につけているのか。対応した介護職員に指導をしてもらいたい。
夜、喉が渇きお水が欲しいと話をしたら、男性職員にそのようなものはないと言わ
12/13
れた。
夕食後、尿取りﾊﾟｯﾄをあててもらったが、職員が他のご利用者の対応に急いで行った為ﾊﾟｯﾄのあて方がきちんとされておらず、又、再び戻ってきたその職員は、手袋を取りに行ったまま戻って来ず、ﾊﾟｯﾄも直ぐに直してもらえなかった。止む無くﾅｰｽｺｰ
12/28 ﾙを押したが直ぐに対応してもらえず、その職員からは｢別の職員がそちらに向かっている。｣と言われた。
待たせておいて、別の職員に来させ、又、向かっているの一言で済ませ、対応も言葉遣いも悪いので指導して欲しい。

<横芝光町への事故報告>①離苑事故 1 件
②骨折事故 2 件
①発生日時 6/7(火)11：20
ご利用者 82 歳女性要介護 42 階食堂より食堂前の自室に入室後、10 分の間にﾊﾞﾙｺﾆｰへ出て外階段を降り施設外へ出てしまった。
11：30 職員 2 人 1 組で送迎車両及び徒歩にて施設周囲を捜索する。
13：05 捜索開始より 1 時間 30 分経過したがご利用者を発見できず、警察へ通報した。警察へ経緯を説明し警察犬も出動する事となった。
14：40 職員緊急連絡網をまわす。
14：50 女性警察官及び警察犬を乗せた警察車両が、施設よりご利用者のご自宅までのﾙｰﾄを確認
中、小道よりかぼちゃを 2 つ両脇に抱え、通りに出てきた所を発見する。
14：55 連絡をしていたご家族及びご利用者の後見人に無事保護された事を報告する。
(ﾘｽｸｶﾝﾌｧﾚﾝｽの内容)
昼食前の 11：30 頃は昼食前の食事介助に備え、日勤帯の職員が休憩中であり、又、1 階及び 2 階のご利用者の食事場所が各階で分かれていることから、見守りの職員が手薄であった。
この事から、食事場所を変更し、2 階の 1 箇所で行う事とした。
その他、2 階外階段より 1 階へ降りる際のﾄﾞｱﾌｪﾝｽには、開錠が複雑なﾍﾞﾙﾄﾛｯｸを取り付け、1 階ﾃﾞｲｻｰ
ﾋﾞｽ脇より施設外へ出る際の扉はすぐに施錠した。
今後、万が一離苑事故が起きた際に、門を出た後左右どちらの方向へ出て行ったかの確認ができるよう、施設内だけでなく屋外にもﾋﾞﾃﾞｵｶﾒﾗを設置し、捜索範囲を狭められるよう設備面も強化した。
各部署からの応援要請への対応を早める為、館内放送にて緊急招集を行うことを決定し、又、当日出
30

勤以外の職員にもいち早く応援要請を依頼できるよう、ｽﾏｰﾄﾌｫﾝの LINE を活用した｢ｸﾞﾙｰﾌﾟ LINE｣を創設した。

②-1 発生日時 12/29(木)8：45
ご利用者 92 歳女性要介護 4
左肘に痛みの訴えが有り、病院受診した際｢左上腕骨折｣の診断を受ける。
(ﾘｽｸｶﾝﾌｧﾚﾝｽの内容)
高齢で骨が脆くなっていることもあり、椅子や車ｲｽへの移動の際にぶつけてしまった可能性がある。又、体位交換の際に、体とﾍﾞｯﾄﾞの間に左腕を挟み込み骨折した可能性がある。
この事をふまえ、椅子及び車ｲｽの肘かけにﾀｵﾙ、ｸｯｼｮﾝを当て、体位交換は 2 人介助で行う事とした。
②-2 発生日時 2/26(日)18：25
ご利用者 83 歳女性要介護 52 階 202 号室ﾄｲﾚより声が聞こえ、確認するとご利用者がﾄｲﾚ内で転倒しており、病院受診の結果｢右大腿部骨折｣入院後、｢腰部骨折｣の診断を受ける。
(ﾘｽｸｶﾝﾌｧﾚﾝｽの内容)
夕食前に職員にてﾄｲﾚ誘導を行ったが、18：00 からの夕食の配膳に気をとられ、ご利用者がﾄｲﾚに入ったまま 30 分程確認を怠ってしまった。そのご利用者は身長が低くﾄｲﾚの便座に腰掛けると足が床に付かなかった為、足台を使用し便座に腰掛けていた。
用をたし、便座より立ち上がった際にﾊﾞﾗﾝｽを崩し転倒した可能性が一番高い。
又、そのご利用者がﾄｲﾚ内にいる事を食堂にいる全職員が周知しておらず、長時間ﾄｲﾚ内にいた事に気づいていない職員もいた。
このことをふまえ、ご利用者がﾄｲﾚに入っている際には必ず周りの職員にも伝え、又、食事中にご利用者が席に座っていない際には必ず所在確認を行い、全職員が所在を周知しておくよう職員間で声を掛け合う事を徹底した。

5.総評
28 年度の新しい取り組みとして行った｢思い出ﾉｰﾄ｣には、季節や郷土料理のお品書き、行事に撮った写真を貼る等、僅かではあるがﾉｰﾄに記す事ができた。又、ご利用者との会話や出来事も記したり、中にはﾒｯｾｰｼﾞを記して下さるご家族も居たりと、ご利用者とご家族を繋ぐ手助けも出来たのではないかと感じた。
年に 1 度の誕生日ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄを、ﾀｵﾙや靴下だけでなく、ご利用者の希望に沿った物や内容を生活暦や聞き取りを行いながらﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄを選んだ。ご夫婦で入所なさっているご利用者には、当時できなかった結婚式とｹｰｷ入刀でお祝いし、年に 1 度思い出に残るような誕生日をお祝いできるよう職員間で考案した。
食事内容では、嚥下困難者に提供していたお茶ｾﾞﾘｰを廃止し、個々の嚥下状態に合わせてﾄﾛﾐの硬さが調整できるよう粉状のものをお茶に混ぜ提供した。
経管栄養のご利用者においては、栄養剤の種類の変更により、今まで起こっていた食前食後の痰がらみの減少や嘔吐が消失した。又、毎食少しずつ経口を試みながら、4 名の経管栄養のご利用者を経口摂取に移行する事ができた。
喀痰吸引処置は、定時の吸引ではなくご利用者の状態に応じて行う事とし、全介護職員の技術向上を図る為、随時実地研修を行った。
31

ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとして、事故が起こった際に決定した内容について、継続して実行されているかどうかの確認を随時行ったが、決定事項について継続や周知されていないことも多々あり、今後においても課題となった。

ショートステイ
1.稼働率
2.平均介護度3.身体拘束4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

1.稼働率(延人数)
月
稼働率
(％)
延人数
(人)

定員 10 名

4

5

6

90.7

96.5

95.7

272

299

9.1

9.6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

108.7 112.2

103.0

83.9

88.7

81.0

81.9

78.6

89.4

92.5

287

337

348

309

260

266

251

254

220

277

282

9.6

10.9

11.2

10.3

8.4

8.9

8.1

8.2

7.9

8.9

9.3

6
2.6

7
2.9

8
2.9

9
2.9

10
2.8

11
3.0

12
2.6

1
2.4

2
2.5

3
2.6

平均
2.7

1 日当
たり人
数(人)

2.平均介護度
月
介護度

4
2.7

5
2.6

3.身体拘束なし

4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ<苦情・要望等>
苦情・要望
の種別

日付

要望

4/5

要望

5/26

内

容

ﾄｲﾚに行きたかったが、｢また行くの？さっき行ったでしょ？｣と職員に言われ、行けなかった。
5/15～5/20、ｼｮｰﾄｽﾃｲ利用の退所時に熱があった為、旭中央病院へ緊急受診し持病の白血病もある事から輸血することになった。退所時に伝えられてはいたが、
ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰや相談員との連絡を密にしてもらえていれば、もう少し早い段階で発熱している状況を伝えてもらえたのではないだろうか。
32

ﾊﾞﾙｰﾝを装着していたが、排尿の確認をしてもらえておらず膀胱内に尿が 1L 溜まっていて結果熱発してしまった。
腰痛及び心臓に持病を抱えているため、昼食後寝かせてほしいとお願いしたが寝苦情
11/2
かせてもらえていなかった。
5：20 頃、ﾅｰｽｺｰﾙを 20 回ほど呼んだが誰にも来てもらえず、結果車ｲｽを押してﾄｲﾚ要望
12/19に行こうとした。
他のﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽでは毎回ﾘﾊﾋﾞﾘをしているので、ｼｮｰﾄｽﾃｲでもﾘﾊﾋﾞﾘをしたかった。
要望
3/31
又、寝かせて欲しいと要望しても待たされ不快であった。
<横芝光町への事故報告>
なし
苦情

8/17

5.総評
手ぶらでご利用できるｼｮｰﾄｽﾃｲは 3 月末現在で 34 名中 17 名のご利用者が活用しており、ご家族の衣類準備の負担軽減が図れている。但し、退所時の衣類の更衣間違いや、取り扱いが不十分であり、衣替えの時期のｽﾑｰｽﾞな切り替えについては今後の課題のひとつである。
又、当日の荷物ﾁｪｯｸは少なくなったが、毎日の業務に追われ、年度当初計画していたご利用者との触れ合いの時間やｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの充実は思ったほど図れなかった。
稼働率は計画 90％に対し 92％と達成できたが、ｼｮｰﾄｽﾃｲの居宅ｻｰﾋﾞｽはご利用者やご家族のﾆｰｽﾞが多様であり、ｹｱの質を高めていくことが今後の課題のひとつである。

デイサービス
1.稼働率
2.平均介護度3.身体拘束4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
5.総評

1.稼働率(延人数)
月
稼働
率(％)
延人
数(人)

定員 25 名

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

61.7

64.8

62.8

69.4

59.4

67.7

72.8

73.5

69.3

64.7

64.8

63.0

66.2

401

421

408

434

401

440

473

478

433

388

389

425

424

15.4

16.2

17.0

16.7

14.9

16.9

18.2

18.4

17.3

16.2

16.2

15.7

16.6

1 日当
たり人
数(人)

33

2.平均介護度
月
介護度

4
2.4

5
2.2

6
2.3

7
2.3

8
2.2

9
2.2

10
2.3

11
2.4

12
2.3

1
2.2

2
2.4

3
2.4

平均
2.3

5
0

6
0

7
2

8
1

9
0

10
0

11
0

12
3

1
0

2
0

3
0

合計
6

自虐
行為

入浴
中

離苑

徘徊

送迎
中

剥離
等

合計

0

1

0

3

6

5
0

6
0

7
0

1
0

2
0

3
0

合計
1

離苑

誤飲
異食

送迎
中

3.身体拘束なし

4.ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ<事故報告>
月別月
4
件数
0<発生内容別>
分
類

転倒
転落

2
<ﾋﾔﾘﾊｯﾄ>
月別
月
4
件数
0
<発生内容別>
件数

分
類

転倒
転落

0
0
0
<横芝光町への事故報告>
なし
件数

0

0

8
0
職員の
不適切
な行為

0

職員の
不適切
な行為

0

0

9
0

10
0

11
0

剥離
等

合計

1

1

12
1

5.総評
立ち上がりの訓練や、食事前の口腔ｹｱ体操、食後の健康体操は毎日欠かさず行い、利用するご利
用者も日課としているﾘﾊﾋﾞﾘであり、機能維持に繋げられているｹｱの内容である。
個別機能訓練においては、機能訓練指導員が在宅での環境を確認し、ご利用者やご家族のﾆｰｽﾞを拾い、そのﾆｰｽﾞに沿ったﾘﾊﾋﾞﾘが行えるよう努めた。
裏庭の農園がいつも見えるﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽでは、野菜の育成状況が常に確認でき、収穫した野菜を調理し食べる調理ﾚｸも積極的に行った。
ｼｮｰﾄｽﾃｲ及びﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽを併用しているご利用者も多数おり、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽご利用時に急遽必要となったご利用者の衣類をｼｮｰﾄｽﾃｲにてお預かりしている衣類から使用したり、又、ご利用中には 2 事業所のｻｰ34

ﾋﾞｽにて共有すべき情報を、職員間で連携したりと統一したｹｱが行えるよう努めた。
ご利用者の送迎においては、在宅での訪問介護の時間に合わせ送迎の順番に対応し、ﾆｰｽﾞに沿えるよう努めた。又、車内に補助ｸﾞﾘｯﾌﾟを取り付け、車両の安全な乗り降りを行えるよう配慮を行った。
送迎要員は 1 名増員したが、その他の職員の入退職が多く職員の定着が今後の課題となった。

居宅介護支援ｾﾝﾀｰ
1.計画実績数及び契約者数
2.総評
1.計画実績数及び契約者数
月別
月
4
5
6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

介護
実績

67

67

65

66

67

73

71

72

72

69

67

72

69

8

7

7

7

7

8

9

9

8

9

9

8

8

80

79

75

78

79

84

83

83

83

82

81

88

81.3

(件)
予防
実績
(件)
契約者
数(件)

2.総評
ご利用者が、住み慣れたご自宅で暮らしやすい環境作り、又、ご家族の介護負担軽減が図れるよう、ｻｰﾋﾞｽの提案や精神的負担が軽減できるよう様々な相談にも対応した。
以前ご利用があった方の親族や知人からの紹介もあり新規のご利用者を獲得できている事から、適切な介護支援や満足できる介護支援が図れていると感じている。
現在のご利用者の中では独居高齢者の数も少なくはなく、親族と離れて暮らす単身世帯の高齢者が増加していく中で、介護支援の困難さや、ご利用者本人やご家族の介護支援内容への理解と信頼を深めていく事が今後の大きな課題となる。

35

障害者支援ｾﾝﾀｰ
1.計画実績数及び契約者数
2.総評

1.計画実績数及び契約者数
月別
月
4
5
6
実績
(件)
契約者
数(件)

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

23

10

15

0

0

0

4

8

7

11

8

10

8

120

120

120

107

107

107

108

108

108

108

110

110

111

2.総評
28 年 6 月に相談支援員の退職が決定し、新入職員を採用したが体調不良により内定を辞退する事となり、急遽人事異動にて相談支援員を配置した。障害者相談支援を行うにあたり、7 月 1 日～9 月 30日まで事業を休止し、その間職員は必要な支援員の資格を取得する為研修を受講した。その後 10 月 1日より事業を再開した。
事業休止中には、ご利用者が他の相談支援ｾﾝﾀｰに移行するｹｰｽが 13 件あったが残りの 107 件に関しては契約を継続し再開した。障害者の相談支援は単なる計画相談だけに留まらず、ご利用者自身の悩みに対する相談や、就労継続が困難であり精神面でのｻﾎﾟｰﾄが必要なご利用者等、様々なｹｰｽがあり、又、支援内容に対してご利用者の理解力も乏しい事から、説明の方法や行政機関との相談を重ねどのような支援に繋げられるかを検討し対応する事が常時課題となっている。
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの立ち上げに関しては、職員の確保や設備基準等様々な問題があり、計画を続行していくのは困難であることから、先ずは現状の相談支援ｾﾝﾀｰの確立を行う事を最優先とする。

36